Unsere Abteilung IT ist das technische ‚Nervensystem‘ des DBwV und versteht sich als Dienstleister, Berater, vorausschauender und mitdenkender Partner für alle Bereiche des Verbandes. Der Einsatz moderner Hard- und Softwaresysteme unterstützt uns bei der Bewältigung der täglichen Aufgaben und erfordert so die stetige Selbstreflektion und nachhaltige Optimierung sowie Investitionen in fortschrittliche, flexible Systeme und Infrastrukturen. Wir sind stets bestrebt, uns, und die eingesetzten Technologien im Sinne der einsetzenden Bereiche weiterzuentwickeln, was wir mit viel Leidenschaft, Engagement und Professionalität verfolgen.

• Betreuung, Planung und Entwicklung der MS Dynamics 365 BC Lösungen
• Umsetzen von Kundenanforderungen in IT-Lösungen
• Selbstständige Planung und Umsetzung agiler Softwareentwicklungsprojekte, unter Einsatz unterschiedlicher, moderner Entwicklungsumgebungen
• Dokumentation und Test von Software
• Fehler in Software identifizieren, debuggen und beheben

• Mindestens eine gute Mittlere Reife, Abitur oder gleichwertigen Abschluss
• Logisches und analytisches Denkvermögen
• Offenheit für Neues, rasche Auffassungsgabe
• Begeisterung und hohe Lernbereitschaft für Entwicklungen im IT-Umfeld
• Freundliches Auftreten und offener Umgang mit Menschen
• Sehr gutes Ausdrucksvermögen

Ausbildung bei uns? Bedeutet keine langweiligen Routineaufgaben, sondern interessante Projektarbeit und moderne Technologien! Mit uns gelingt Dein Einstieg in ein erfolgreiches Berufsleben! Dich erwartet ein zukunftsorientierter Arbeitsplatz mitten in Berlin-Kreuzberg, echte Verantwortung und ein starkes Team aus motivierten Auszubildenden. Neben einer überdurchschnittlichen Ausbildungsvergütung übernehmen wir die Kosten für Deine Fahrkarte. Du bekommst 31 Urlaubstage, bezahlte Freistellungen zur Prüfungsvorbereitung sowie eine Jahressonderzahlung und viele weitere Goodies. Und das Beste: Wenn Du Deine Ausbildung erfolgreich abschließt, möchten wir Dich gerne übernehmen – denn wir bilden aus, um zu bleiben.

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Eine der führenden Kommunikationsagenturen im deutschen Raum mit mehr als 300 Mitarbeiter*innen. Wir bieten das ganze Paket: Konzeption, Kreation, Redaktion, Organisation, Kampagnen, Social-Media und technologische Plattformen. Wir begleiten Kund*innen aus Wirtschaft, Politik, Gesellschaft und Medien. Und wir entwickeln alles, was diese für eine wirksame Kommunikation brauchen: Social Media-Kampagnen, Magazine, Fernsehspots und Websites. Von der strategischen Kernidee bis zur technischen Umsetzung. Am liebsten für die komplexen Themen unserer Zeit.

• Tiefenrecherche Deluxe: Tauche ein in spannende, manchmal knifflige Themen – von aktueller Politik bis zu gesellschaftsrelevanten Trends – und hilf uns, damit andere den Kern verstehen.
• Wortakrobatik: Verwandle trockene Fakten in frische, leicht verständliche und packende Inhalte, die die Community lieben wird. Deine Texte sind klar, prägnant und immer auf den Punkt!
• Content-Champion: Entwickle kreative Ideen für diverse Kanäle und hilf uns, Social-Media-Strategien auf großartigen Kund*innen weiter nach vorne zu pushen.
• Teamspirit pur: Arbeite Hand in Hand mit uns, tausche dich aus und bring deine frischen Perspektiven ein.

• Du studierst Medienwissenschaften, Journalismus, Kommunikation, Germanistik, Geschichte, Marketing oder Ähnliches und brennst für Social Media.
• Komplexe Themen schrecken dich nicht ab, sondern wecken deine Neugier.
• Du hast ein Händchen für Sprache und weißt, wie man Zielgruppen begeistert.
• Kreativität und Eigeninitiative sind für dich keine Fremdwörter.
• Du bist ein*e Teamplayer*in und hast Lust, gemeinsam etwas zu bewegen.

Eine*n Werkstudent*in für unser Social-Media-Team. In Berlin. Ab sofort, gerne bald. Für eine Zusammenarbeit von mindestens 18 Monaten.

Ein Post, ein Tweet, ein Hashtag? Gäääähnnn. Bei uns machst du: Redaktion, Recherche und Reportings. Du entwickelst: kreative Konzepte, Aktionen und Events. Und du gibst: Empfehlungen. Für anspruchsvolle Kund*innen: Ministerien, Marken, keine Modehäuser. Und du arbeitest mit genauso anspruchsvollen und lieben Kolleg*innen.

Ganz nah dran erhältst du spannende Einblicke in die politische Kommunikation. Deine Arbeit lässt sich sehen, jeden Tag. Und: jeder Tag ist neu! Vor allem aber bekommst du den Freiraum mit Verantwortung.

Dann sollten wir uns kennenlernen.
 
Wir freuen uns über jede Bewerbung von qualifizierten Menschen. Jeder geschlechtlichen und sexuellen Identität. Jeglicher Religionszugehörigkeit. Jeden Alters. Von Bewerbenden mit Migrationshintergrund, People of Colour und/oder Menschen mit Behinderungen. Wiedereinsteiger*innen. Eltern. Quereinsteiger*innen. Alle sind bei uns gleichermaßen willkommen.
 
Schick uns gerne deine Bewerbungsunterlagen und lass uns wissen wer du bist. Wenn du möchtest, kannst du deine Unterlagen auch anonymisiert als Blind-Bewerbung einreichen – wir stellen einen fairen und transparenten Auswahlprozess sicher. Wir freuen uns auf dich.
 
Und noch ein Hinweis: Wir nehmen Informationssicherheit ernst – und freuen uns, wenn du diesen Anspruch mit uns teilst.

Anette Lezak

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Eine der führenden Kommunikationsagenturen im deutschen Raum mit mehr als 300 Mitarbeiter*innen. Wir bieten das ganze Paket: Konzeption, Kreation, Redaktion, Organisation, Kampagnen, Social-Media und technologische Plattformen. Wir begleiten Kund*innen aus Wirtschaft, Politik, Gesellschaft und Medien. Und wir entwickeln alles, was diese für eine wirksame Kommunikation brauchen: Social Media-Kampagnen, Magazine, Fernsehspots und Websites. Von der strategischen Kernidee bis zur technischen Umsetzung. Am liebsten für die komplexen Themen unserer Zeit.

• Du gestaltest mit an 360-Grad-Kampagnen – von Print über OoH bis Social und Digital.
• Du entwickelst Layouts, Bildwelten und visuelle Konzepte für unterschiedliche Touchpoints.
• Du übersetzt Kampagnenideen gemeinsam mit dem Art-Team in konkrete Gestaltung.
• Du unterstützt dabei, die graphische Leitidee bis ins kleinste Asset zu adaptieren.
• Du recherchierst Bildwelten, Typografie und aktuelle Gestaltungstrends.

• Du studierst Kommunikationsdesign, Grafikdesign, Mediendesign, Visuelle Kommunikation oder etwas Vergleichbares.
• Du erkennst sofort, ob ein Layout funktioniert und Bild und Headline zusammenpassen – Wirkung vor Hippness, Inhalt schlägt Form.
• Photoshop, Illustrator und InDesign (Adobe Creative Suite) gehören für dich zum Alltag. 
• Du kennst dich mit aktuellen KI-Tools zur Bildgenerierung aus und hast Spaß daran, neue Möglichkeiten für deine kreativen Ideen zu entdecken.
• Du denkst in 360 Grad: Eine gute Idee funktioniert für dich über viele Kanäle hinweg, nicht nur auf einem.
• Du arbeitest eigenständig, gewissenhaft und behältst auch im Tagesgeschäft den Überblick.
• Nice-to-have: ein Gespür für Editorial Design, erste Erfahrung mit After Effects bzw. Motion Design sowie erste Praktika – ist aber kein Muss. 

Eine*n Werkstudent*in für den Bereich Art Direction. In Berlin. Ab sofort, gerne bald. Für eine Zusammenarbeit von mindestens 18 Monaten.

Komplexe Inhalte. Klare Kommunikation. Große Kunden. Relevante Botschaften. Ein Umfeld aus Lehren und Lernen. Mit jeder Menge Verantwortung. Dazu smarte Texter*innen und erfahrene Konzepter*innen, die dich bei deiner Arbeit unterstützen. Sogar welche, die sich „Redakteure“ und "Redakteurinnen" nennen. Motivierte Auszubildende, die dir über die Schulter schauen und kluge Fragen stellen. Fähige Artkolleg*Innen zum Zusammen-Lernen. Flache Hierarchien, die nicht vom Status, sondern von Können, Erfahrung und Verantwortung bestimmt sind.
Wir leben eine offene und lebendige Agenturkultur, in der dein individueller Beitrag zählt, um zusammen mit Empathie und Spaß zu den wirklich guten Lösungen und Ergebnissen zu kommen. Bei uns darfst du genauso sein, wie du bist.
 
Wenn du nach deinem Studium bleiben willst, wäre das ein Win-Win für beide Seiten.

Dann sollten wir uns kennenlernen.
Wir freuen uns über jede Bewerbung von qualifizierten Menschen. Jeder geschlechtlichen und sexuellen Identität. Jeglicher Religionszugehörigkeit. Jeden Alters. Von Bewerbenden mit Migrationshintergrund, People of Colour und/oder Menschen mit Behinderungen. Wiedereinsteiger*innen. Eltern. Quereinsteiger*innen. Alle sind bei uns gleichermaßen willkommen.
 
Schick uns gerne deine Bewerbungsunterlagen und lass uns wissen wer du bist. Wenn du möchtest, kannst du deine Unterlagen auch anonymisiert als Blind-Bewerbung einreichen – wir stellen einen fairen und transparenten Auswahlprozess sicher. Wir freuen uns auf dich.
 
Und noch ein Hinweis: Wir nehmen Informationssicherheit ernst – und freuen uns, wenn du diesen Anspruch mit uns teilst.

Anette Lezak.

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Eine der führenden Kommunikationsagenturen im deutschen Raum mit mehr als 300 Mitarbeiter:innen. Wir bieten the full monty: Konzeption, Kreation, Redaktion, Organisation, Kampagnen, Social-Media und technologische Plattformen. Wir begleiten Kund:innen aus Wirtschaft, Politik, Gesellschaft und Medien. Und wir entwickeln alles, was diese für eine wirksame Kommunikation brauchen: Social Media-Kampagnen, Magazine, Fernsehspots und Websites. Von der strategischen Kernidee bis zur technischen Umsetzung. Am liebsten für die komplexen Themen unserer Zeit.
 
Die Position des:r TYPO3 Developer ist bei RYSM INTEGRAL angesiedelt – die Digital Experience Unit der RYSM Agenturgruppe. Die Schwerpunkte von RYSM INTEGRAL sind Digital Strategie, CX-Beratung, Plattformen & Services, Datenportale & Websites.

Unsere Leidenschaft sind technologische Lösungen, die schon heute wirken und einen bleibenden Mehrwert stiften. Je komplexer, desto besser. Für Organisationen, die Verantwortung tragen und etwas bewegen. Als Teil von Projektteams unterschiedlicher Gewerke bist du manchmal bereits im Pitch, spätestens jedoch ab der Konzeptionsphase für die technische Umsetzung verantwortlich. Und zwar mit TYPO3. Du übersetzt komplexe Kund:innenanforderungen in technische Machbarkeit, berätst die Projektmanager:innen in Alternativen und sorgst für qualitativ hochwertige Umsetzungen von großen Plattformen, spannenden Websites oder anspruchsvollen digitalen Servicelösungen. Strategisch durchdacht, nutzerzentriert, barrierefrei. Mit einer guten Portion Liebe für Testing, Dokumentation, Prozesse und saubere Strukturen innerhalb schwergewichtiger Projekte.

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine äquivalente Ausbildung mit mehrjähriger relevanter Berufspraxis
• mindestens 3 Jahre praxisrelevante Erfahrung in der Umsetzung von digitalen Projekten im Agenturumfeld innerhalb interdisziplinärer Teams
• exzellente Kenntnisse in TYPO3 und TYPO3-Frameworks (u.a. Extbase, Fluid, TypoScript) - deine Westentasche
• deine handwerkliche Basis: 
  • PHP & Objektorientierung (Clean Code, OOP)
  • Git, Git Branching Strategien (u.a. GitFlow, GithubFlow, Trunk-Based), Docker, DDEV, PhpStorm
  • relational Databases: MySQL/Maria DB/PostgreSQL
  • Extension-Entwicklung und Architektur eigener TYPO3-Erweiterungen mittels Composer-Struktur
  • Schnittstellen-Konfiguration wie Anbindung externer APIs (REST, JSON, XML) und Services (u.a. Apache Solr)
• ebenso wichtig: wirtschaftliches Denken, Kommunikationsfreude, Gewissenhaftigkeit
• sichere praktische Erfahrung in agilen Arbeitsweisen, Scrum oder Kanban

TYPO3 Developer - Senior & Mid-Level (m/w/d/k.A.) Ab sofort.   In Dresden, Berlin oder Gütersloh.

Keine Schokoriegel, sondern digitale Erlebnisse. Keine Turnschuhe, sondern Fitness für die graue Zellen. Weil: komplexe Themen – anspruchsvolle Kund:innen.  

Was noch? Kluge und sympathische Kolleg:innen. Relevante Auftraggebende. Inhaltlich Herausforderndes. Reichlich Abwechslung. Flache Hierarchien. Und die Chance gemeinsam mit uns kräftig aufs Gas zu drücken. Wir stehen für familienfreundliches Arbeiten. Raum für individuelle Weiterentwicklung und fachbezogene Veranstaltungen. Wir leben mobiles Arbeiten. Lieben aber auch unsere Offices, denn einiges klappt besser gemeinsam vor Ort.

Dann sollten wir uns kennenlernen.

Wir freuen uns über jede Bewerbung von qualifizierten Menschen. Jeder geschlechtlichen und sexuellen Identität. Jeden Alters. Jeglicher Religionszugehörigkeit. Von Bewerbenden mit Migrationshintergrund, People of Colour und / oder Menschen mit Behinderungen. Wiedereinsteiger:innen. Eltern. Quereinsteiger:innen. Alle sind bei uns gleichermaßen willkommen.

Schick uns gerne deine Bewerbungsunterlagen und lass uns wissen, wann du frühestens einsteigen kannst und wo deine Gehaltsvorstellungen liegen. Wenn du möchtest, kannst du deine Unterlagen auch anonymisiert als Blind-Bewerbung einreichen – wir stellen einen fairen und transparenten Auswahlprozess sicher. Wir freuen uns auf dich.

Und noch ein Hinweis: Wir nehmen Informationssicherheit ernst – und freuen uns, wenn du diesen Anspruch mit uns teilst.

Nicole Lilie

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Wir sind Zum goldenen Hirschen - eine der führenden Agenturen für Relevanz, Ideen und Kreativität. Wir wollen uns nicht selbst verwirklichen, sondern die Business- und Kommunikationsziele unserer Kunden mit Insight-getriebenen Kreativlösungen erreichen.

Bei 40 Grad im Schatten wünschst du dir keinen Ventilator, sondern einen Pantone-Fächer. Deine Katzen heißen Copy und Paste, und dein Goldfisch ist ein mit Glitzerlack besprühter Aal. Du denkst abstrakter als Picasso und verrückter als Van Gogh, besitzt aber im Idealfall noch beide Ohren - und verlierst selbst im kreativsten Chaos weder dein Zen noch deinen Verstand. Dann häng dein Portfolio an und bewirb dich!
 
Was dazugehört.

• Du entwickelst Ideen und kreative Kommunikationskonzepte und gestaltest Social-Media-Kampagnen, die in Erinnerung bleiben. Und bestenfalls viral gehen. 
• Du begleitest Kampagnen über die Drehplanung bis zur finalen Umsetzung. Dabei achtest du immer auf den Look & Feel der Kunden und strebst immer nach dem besten Ergebnis.
• Du konzipierst und begleitest Content-Produktionen und Fotoshootings für diverse digitale Kanäle.
• Du arbeitest eng mit unseren Gewerken (Social Media Management, Konzeption, Produktion und Co.) zusammen, um Ideen umzusetzen.
• Du hast eine besorgniserregend hohe Bildschirmzeit, lebst und atmest Social Media und bringst immer neue Ideen ein, wie man die Social-Media-Präsenz unserer Kunden visuell gestalten kann.
• Du hast Bock, neue Kunden von uns zu überzeugen und deine Stärken bei Pitches mit einzubringen.

• Berufserfahrung als Art Director / Designer, vorzugsweise in einer Kreativagentur.
• Du hast dein Können für viele verschiedene Kunden und Branchen unter Beweis gestellt. Und hast Bock, dein Wissen jetzt bei uns einzubringen.
• Erste Erfahrung in der Umsetzung von Content-Produktionen und Shootings. 
• Eine kreative, unkonventionelle und überraschende Denkweise. Aber immer Social-First.
• Eine Leidenschaft für visuelles Storytelling, Kreativität und Konzeptionsstärke sowie die Liebe zum Detail.
• Selbstständige Arbeitsweise, aber auch Spaß an der Arbeit im Rudel.
• Die Eigenschaft, auch in stressigen Phasen nicht den Humor zu verlieren.
• Große Lust, in einem kreativen und dynamischen Umfeld alles zu geben und unsere Agentur und Kunden auf das nächste Level zu heben.

Bei uns bekommst du nicht nur einen Job, sondern ein echtes Rundum-sorglos-Paket: Dich erwarten attraktive Extras wie eine betriebliche Altersvorsorge, eine vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft sowie der Zugang zu nilohealth – für deine mentale Gesundheit und persönliche Weiterentwicklung. Zusätzlich bieten wir dir Vertrauensurlaub für maximale Flexibilität.
Auch im Arbeitsalltag sorgen wir für gute Vibes: Im Büro gibt’s immer mal wieder Frühstück oder Lunch – und ab und zu schaut ein Barista vorbei und versorgt dich mit richtig gutem Kaffee oder Matcha.
Work ist das eine – aber wir können auch anders: Freu dich auf legendäre Partys und Events auf unserem Agenturcampus.

Sende uns dein Portfolio, inklusive frühestmöglichem Starttermin und Gehaltsvorstellungen. 
 
Wir freuen uns über jede Bewerbung von qualifizierten Menschen. Jeder geschlechtlichen und sexuellen Identität. Jeden Alters. Von Bewerbenden mit Migrationshintergrund, jeglicher Religionszugehörigkeit und People of Colour und / oder Menschen mit Behinderungen. Wiedereinsteiger*innen. Eltern. Quereinsteiger*innen. Alle sind bei uns gleichermaßen willkommen.

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Eine der führenden Kommunikationsagenturen im deutschen Raum mit mehr als 300 Mitarbeiter*innen. Wir bieten the full monty: Konzeption, Kreation, Redaktion, Organisation, Kampagnen, Social-Media und technologische Plattformen. Wir begleiten Kund*innen aus Wirtschaft, Politik, Gesellschaft und Medien. Und wir entwickeln alles, was diese für eine wirksame Kommunikation brauchen: Social Media-Kampagnen, Magazine, Fernsehspots und Websites. Von der strategischen Kernidee bis zur technischen Umsetzung. Am liebsten für die komplexen Themen unserer Zeit.
 
Die Position des*r Client Service Director ist bei RYSM INTEGRAL angesiedelt – die Digital Experience Unit der RYSM Agenturgruppe. Die Schwerpunkte von RYSM INTEGRAL sind Digital Strategie, CX-Beratung, Plattformen & Services, Datenportale & Websites.

Du möchtest nicht einzelne Digitalprojekte betreuen, sondern die Verantwortung für ein großes, langfristiges Kundenmandat übernehmen? Als Client Service Director trägst du bei uns die strategische, wirtschaftliche und kundenbezogene Gesamtverantwortung für eines unserer zentralen Mandate im Public Sector – an der Schnittstelle von Kund*innenberatung, Account Development und digitaler Delivery, unterstützt von einem erfahrenen Team aus Projektmanagement, Beratung, UX/UI, Technologie und Betrieb.
 
Was du verantwortest

• Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Entscheider*innen und zentralen Ansprechpartner*innen
• tiefgreifendes Verständnis der Ziele, Roadmaps und Herausforderungen unserer Kund*innen, frühzeitige Reaktion und Lösungsvorschläge statt auf fertige Anfragen zu warten
• Proaktive Entwicklung neuer Themen und Beratungsangebote (z. B. Plattform-Weiterentwicklung, UX, Technologie, Redaktionsprozesse, KI)
• Verantwortung für Umsatz, Deckungsbeitrag und Forecast
• Übergeordnete Begleitung großer Projekte, Unterstützung der Projektmanager*innen bei Meilensteinen und Eskalationen
• Ausrichtung des kund*innenbezogenen Kernteams, Einbindung passender Spezialist*innen
• Erkennen von Synergien, damit erfolgreiche Lösungen auch an anderer Stelle Mehrwert schaffen
• Die operative Projektleitung liegt bei unseren Projektmanager*innen – du behältst die Perspektive auf das Gesamtmandat.

• Mehrjährige Erfahrung in einer Digitalagentur, Digitalberatung oder vergleichbarem Umfeld
• Erfahrung mit öffentlichen Auftraggeber*innen und Verständnis für Verwaltung und öffentliche Kommunikation
• Erfahrung in der Beratung anspruchsvoller Kund*innen sowie mit größeren Website-, CMS- oder Plattformprojekten
• Wirtschaftliches und unternehmerisches Denken, ausgeprägtes Gespür für Kund*innenbedarfe
• Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern, Fähigkeit, Teams auch ohne disziplinarische Verantwortung auszurichten
• Gutes technisches Grundverständnis; TYPO3-Kenntnisse von Vorteil, keine Voraussetzung
• Du musst heute noch keinen vergleichbaren Großaccount vollständig verantwortet haben – die Position eignet sich auch als nächster Schritt für erfahrene Senior Consultants, Account Manager*innen oder Senior Project Manager*innen mit dem Wunsch nach mehr strategischer und wirtschaftlicher Verantwortung.

• Ein großes, langfristig angelegtes Mandat mit erheblichem Gestaltungsspielraum.
• Ein festes Kernteam, das du um weitere Spezialist*innen ergänzen kannst.
• Die Möglichkeit, komplexe digitale Plattformen über mehrere Jahre hinweg mitzuprägen – statt möglichst viele Projekte selbst zu managen.
• Für die Rolle ist regelmäßige persönliche Präsenz beim Kunden wichtig – daher suchen wir insbesondere jemanden mit Wohnsitz oder dauerhaftem beruflichem Schwerpunkt in der Region Rheinland-Pfalz/Mainz.

Eine*n Client Service Director für den Public Sector. Ab sofort. Mit beruflichem Schwerpunkt in der Region Rheinland-Pfalz/Mainz

Keine Schokoriegel, sondern digitale Erlebnisse. Keine Turnschuhe, sondern Fitness für die graue Zellen. Weil: komplexe Themen – anspruchsvolle Kund*innen.  
Was noch? Kluge und sympathische Kolleg*innen. Relevante Auftraggebende. Inhaltlich Herausforderndes. Reichlich Abwechslung. Flache Hierarchien. Und die Chance, gemeinsam mit uns kräftig aufs Gas zu drücken. Wir stehen für familienfreundliches Arbeiten. Hybrid Work. Raum für individuelle Weiterentwicklung und fachbezogene Veranstaltungen. Und obendrauf mit RYSM INTEGRAL Teil der Hirschen Group und auf internationaler Ebene Partner von WPP zu sein.

Dann sollten wir uns kennenlernen.

Wir freuen uns über jede Bewerbung von qualifizierten Menschen. Jeder geschlechtlichen und sexuellen Identität. Jeden Alters. Von Bewerbenden mit Migrationshintergrund, People of Colour  und / oder Menschen mit Behinderungen. Wiedereinsteiger*innen. Eltern. Quereinsteiger*innen. Alle sind bei uns gleichermaßen willkommen.

Schick uns gerne deine Bewerbungsunterlagen und lass uns wissen, wann du frühestens einsteigen kannst und wie deine Gehaltsvorstellungen sind. Wenn du möchtest, kannst du deine Unterlagen auch anonymisiert als Blind-Bewerbung einreichen – wir stellen einen fairen und transparenten Auswahlprozess sicher. Wir freuen uns auf dich.

Und noch ein Hinweis: Wir nehmen Informationssicherheit ernst – und freuen uns, wenn du diesen Anspruch mit uns teilst.

Nicole Lilie

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StoryMachine ist seit 2017 die Berliner Agentur für strategisches Storytelling. Wir machen Brands, Persönlichkeiten und politische Institutionen sichtbar – journalistisch präzise, datengetrieben und für jeden Kanal gedacht.

Jetzt gehen wir den nächsten Schritt: Mit StoryMachine Analytics bauen wir eine eigenständige Software-Unit auf – eine LinkedIn-Analytics-App für C-Level und Führungskräfte, die bereits live ist und erste zahlende Kund*innen hat. Das Ziel ist die Ausgründung als eigenes Unternehmen.

Du unterstützt den Aufbau von StoryMachine Analytics operativ und arbeitestdirektmit dem Entrepreneur in Residence zusammen, übernimmstechteAufgaben und bekommstEinblick in den Aufbau einer Software-Unit von innen.

StoryMachine Analytics:

➡️ Operations-Support – Du unterstützt den EiR im Tagesgeschäft: Kunden-Onboarding, Kommunikation, Dokumentation und die Koordination mit dem externen Entwicklerteam. Hierfür brauchen wir dich an 2-3 fixen Tagen in der Woche, teilweise auch vor Ort.

➡️ Kundenbetreuung – Du bist Anlaufstelle für eingehende Anfragen, pflegst den Kundenkontakt und hilfst dabei, ein reibungsloses Nutzungserlebnis sicherzustellen.

➡️ Markt & Recherche – Du beobachtest Wettbewerber, recherchierst potenzielle Kund*innen und Partnerschaften und bereitest Entscheidungsgrundlagen auf.

✅ Studium – Du studierst BWL, Wirtschaftsinformatik, Geisteswissenschaften, Psychologie oder ein vergleichbares Fach – idealerweise ab dem 3. Semester.

✅ Organisationstalent – Du behältst den Überblick, arbeitest strukturiert und verlierst auch bei mehreren parallelen Aufgaben nicht den Faden.

✅ Eigeninitiative – Du wartest nicht auf Ansagen, sondern fragst nach, denkst mit und packst an.

✅ Sprachkenntnisse – Du sprichst sehr gut Deutsch und Englisch.

⭐ Echter Einblick in einen Startup-Aufbau – Du siehst von innen, wie eine Software-Unit von null auf Skalierung gebracht wird – nicht aus dem Lehrbuch, sondern live.

⭐ Direkte Zusammenarbeit – Du arbeitest eng mit dem EiR und den Gründern zusammen – kein Zwischenvorgesetzter, keine langen Abstimmungswege.

⭐ Netzwerk – Direkter Zugang zu Entscheider*innen aus Wirtschaft, Politik und Medien.

⭐ Büro mit Charakter – Unser Büro liegt in einem alten Variété-Theater mitten in Berlin. Es gibt schlimmere Orte zum Arbeiten.

⭐ Work-Life-Balance – Mit nilo.health bekommst du Zugang zu mentaler Unterstützung – in jeder Lebensphase.

✉️ Let's talk!

Melde dich gerne, ob du bei uns als Werkstudent:in oder Praktikant:in starten möchtest. Schick uns einfach deinen Lebenslauf an English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind Kleines Kraftwerk, ein junges Unternehmen mit großer Ambition. 

In nur drei Jahren sind wir stark gewachsen und noch lange nicht am Ziel. Bei uns erwarten dich Verantwortung, Tempo und echter Gestaltungsspielraum – verbunden mit der Erwartung, dass du ihn nutzt.  Mit unseren Produkten bringen wir die Energie von morgen direkt zu den Menschen nach Hause. Unsere Mission ist es, nachhaltige Energie einfach, zugänglich und alltagstauglich zu machen. 

Du sorgst dafür, dass die richtige Botschaft zur richtigen Zeit bei den richtigen Kund:innen ankommt und machst sichtbar, welchen Beitrag CRM zu unserem Wachstum leistet.

Als unser:e neue:r

entwickelst du CRM bei uns von einem bislang nebenbei betriebenen Kanal zu einer echten Wachstumsfunktion. Die Basis ist da: Klaviyo, mehrere hunderttausend Leads und Kund:innen sowie jede Menge Daten. Was fehlt, ist eine klare CRM-Strategie mit intelligenter Segmentierung, automatisierten Lifecycle-Flows, strukturiertem Testing und einem Reporting, das Wirkung und Umsatzbeitrag sichtbar macht.

Du verschickst bei uns also nicht einfach Newsletter. Du gestaltest, wie wir entlang des gesamten Lifecycles Kund:innen ansprechen und langfristig binden. Dafür bekommst du echte Ownership, viel Gestaltungsspielraum und die Chance, CRM bei Kleines Kraftwerk von Grund auf zu prägen.

CRM lief bei uns bisher nebenbei – jetzt wollen wir daraus einen echten Wachstumstreiber machen. 

• Du baust unsere CRM- und Lifecycle-Strategie auf: Du entwickelst Prozesse, Tools und Strukturen von Grund auf und richtest sie auf Kundenbindung und Wiederkäufe aus.
• Du entwickelst unsere Lifecycle-Flows: In Klaviyo konzipierst und optimierst du automatisierte Customer Journeys von Welcome und Post-Purchase bis Cross-/Upselling und Win-back.
• Du entwickelst relevante Kundensegmente: Leads und Kund:innen segmentierst du nach Kaufverhalten, Interessen und Lifecycle-Phase für eine gezielte Kundenansprache.
• Du verantwortest unsere CRM-Kampagnen: Du steuerst Themen, Timing und Versand und stimmst dich eng mit Marketing und E-Commerce ab.
• Du etablierst eine Test- und Lernkultur: Mit strukturierten A/B-Tests identifizierst du Optimierungspotenziale und entwickelst unsere CRM-Maßnahmen kontinuierlich weiter.
• Du steuerst die CRM-Performance: Relevante KPIs und Reportings nutzt du, um Erfolge messbar zu machen und konkrete Maßnahmen abzuleiten.
• Du stellst Datenqualität und Compliance sicher: Du sorgst für sauberes Listenmanagement und DSGVO-konforme CRM-Prozesse.
• Du identifizierst die größten CRM-Hebel: Potenziale priorisierst du nach Business Impact und entwickelst perspektivisch weitere Retention-Programme wie Loyalty und Referral.

Du kennst CRM nicht nur aus der Theorie. Du bringst mehrjährige Erfahrung im CRM-, Lifecycle- oder Retention-Marketing mit und weißt, wie aus Kundendaten relevante Kommunikation und messbare Kundenbindung entsteht. Dabei wartest du nicht auf Vorgaben, sondern erkennst Potenziale und setzt sie eigenständig um.

• Du kennst CRM aus der Praxis: Du bringst ca. 4+ Jahre Erfahrung mit, idealerweise im E-Commerce- oder D2C-Umfeld, und hast eine CRM-Funktion bereits aufgebaut oder maßgeblich weiterentwickelt.
• Du beherrschst Klaviyo: Flows, Segmentierung, Templates und Testing gehören für dich zum Tagesgeschäft und auch mit großen Kontaktdatenbanken arbeitest du sicher.
• Du denkst datengetrieben: Du verstehst relevante CRM-KPIs, erkennst Zusammenhänge und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur Steigerung von Kundenbindung und Umsatz ab.
• Du behältst den Überblick und setzt Prioritäten: Kampagnen, Flows, Tests und neue Ideen gleichzeitig bringen dich nicht aus dem Takt. Du entscheidest eigenständig, wo der größte Hebel liegt.
• Du willst gestalten statt verwalten: Du hast den Anspruch, CRM aktiv aufzubauen, Strukturen zu schaffen und bestehende Ansätze kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Du kommunizierst souverän: Du arbeitest eng mit unterschiedlichen Teams zusammen und kannst dich auf Deutsch sehr sicher und klar verständigen.

Bewirb dich nicht, wenn …

• du ein fertiges CRM-Setup mit bestehenden Prozessen und Playbooks übernehmen möchtest – bei uns baust du vieles selbst auf.
• du lange Freigabeprozesse einer schnellen, direkten Abstimmung mit der Geschäftsführung vorziehst.
• du ausschließlich Kampagnen versenden möchtest, ohne Verantwortung für Segmentierung, Testing und Reporting zu übernehmen.
• Datenarbeit für dich eher Pflicht als Werkzeug ist und du ausschließlich kreativ arbeiten möchtest.
• fehlende Prozesse und Unklarheit dich eher stressen als motivieren – ein fertiges CRM-Handbuch gibt es bei uns noch nicht.

• CRM aufbauen statt nur verwalten: Du bekommst volle Gestaltungsfreiheit beim Aufbau unserer CRM-Funktion und kannst Strukturen, Prozesse und Maßnahmen von Grund auf mitgestalten.
• Eine Datenbasis mit echtem Potenzial: Dich erwartet eine große und stetig wachsende Kontaktbasis – eine seltene Ausgangslage, um mit CRM schnell sichtbare und messbare Ergebnisse zu erzielen.
• Gemeinsam möchten wir wachsen: Wir setzen auf ein starkes WIR-Gefühl, eine freundschaftliche Teamkultur, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
• Raum für deine Ideen: Deine Ideen werden gehört und gebraucht – du kannst dich einbringen, Verantwortung übernehmen und wirklich mitgestalten.
• Work-Life-Balance ist uns wichtig: du hast flexible Arbeitszeiten, 2 Tage Home-Office pro Woche, 28 Tage Urlaub sowie 5 Tage Workation im Jahr, außerdem hast du an deinem Geburtstag frei!
• Deine Gesundheit und Zukunft liegen uns am Herzen: Du erhältst Zuschüsse zu Wellpass und betrieblicher Altersvorsorge sowie exklusive Rabatte auf unsere Produkte.
• Ein Arbeitsplatz zum Wohlfühlen: Dich erwarten moderne, lichtdurchflutete Büros und eine phänomenale Dachterrasse, die zum Durchatmen und Austauschen einlädt.

Gestalte mit uns die Zukunft der erneuerbaren Energien.  Join uns und werde Teil des Teams!

Wir sind ein ambitioniertes Start-up im Bereich erneuerbare Energien mit einer klaren Mission: erneuerbare Energie von morgen für alle zugänglich machen. Dafür suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen, eigene Ideen einbringen und Lust haben, gemeinsam mit uns zu wachsen: in einer dynamischen Umgebung, in der du viel Gestaltungsspielraum hast, Strukturen mit aufbauen kannst, eigene Entscheidungen triffst und direkten Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens nimmst. 

Dabei ist uns egal, woher du kommst, an was du glaubst, wen du liebst, womit du dich identifizierst, wie alt du bist, ob du neurodivers bist oder eine Behinderung hast – die Welt ist bunt und wir können es kaum erwarten, von dir zu lesen! Alle Geschlechter sind Willkommen!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind Kleines Kraftwerk, ein junges Unternehmen mit großer Ambition. 

In nur drei Jahren sind wir stark gewachsen und noch lange nicht am Ziel. Bei uns erwarten dich Verantwortung, Tempo und echter Gestaltungsspielraum – verbunden mit der Erwartung, dass du ihn nutzt.  Mit unseren Produkten bringen wir die Energie von morgen direkt zu den Menschen nach Hause. Unsere Mission ist es, nachhaltige Energie einfach, zugänglich und alltagstauglich zu machen. 

Du hast Lust, dass aus Performance-Daten und kreativen Ideen Ads entstehen, die nicht nur auffallen, sondern konvertieren? 

Als unser:e neue:r

Creative Strategist:in 

entwickelst du unsere Creative Strategy zu einem echten Wachstumstreiber. Die Basis steht: laufende Kampagnen, jede Menge Daten, ein Visual-Team und erste Testing-Ansätze. Du entwickelst daraus ein klares System – mit starken Angles und Hooks, strukturiertem Testing und einem Prozess, der erfolgreiche Creatives konsequent weiterentwickelt.

Du bist die Übersetzung zwischen Performance-Daten und kreativer Umsetzung, nicht die Person, die selbst designt oder schneidet, sondern die, die genau weiß, warum ein Hook funktioniert oder nicht, und daraus die nächste Iteration ableitet. 

• Du entwickelst Angles, Hooks und Kampagnenkonzepte: Für Meta, TikTok und Google übersetzt du Zielgruppen-Insights in Creatives, die konvertieren. 
• Du verantwortest unsere Creative Strategy: Du schaffst klare Prozesse, Briefing-Standards und ein Testing-System für skalierbare Performance Creatives.
• Du identifizierst neue Creative-Potenziale: Wettbewerber, Trends, Kundenfeedback und Social Listening nutzt du für neue Botschaften und Ideen.
• Du erstellst klare Creative Briefings: Vom Hook bis zum CTA gibst du unserem Visual-Team, Creator und externen Partnern eine klare Richtung.
• Du etablierst strukturiertes Testing: Gemeinsam mit Performance Marketing testest du Hypothesen, wertest Ergebnisse aus und leitest nächste Iterationen ab.
• Du skalierst erfolgreiche Creatives: Anhand relevanter KPIs erkennst du erfolgreiche Konzepte, entwickelst sie weiter und wirkst Creative Fatigue entgegen.
• Du sicherst unsere Markenkonsistenz: Auch bei schnellem Testing bleiben Tonalität und Positionierung von kleines kraftwerk klar erkennbar.
• Du nutzt AI als Beschleuniger: AI-Tools helfen dir, Research und Variantenentwicklung schneller und effizienter zu machen.

Du kennst Performance Creatives aus der Praxis: Du bringst ca. 3+ Jahre Erfahrung als Creative Strategist:in, im Performance Creative oder in einer vergleichbaren Rolle mit, idealerweise im D2C-, Agentur- oder E-Commerce-Umfeld.

• Du weißt, was konvertiert: Du hast bereits Creative-Konzepte entwickelt, die nicht nur gut aussahen, sondern nachweislich funktioniert und skaliert haben.
• Du verstehst die relevanten Plattformen: Meta, Google und TikTok Ads sowie die Struktur von Kampagnen und Creative-Tests sind dir vertraut. Hands-on-Erfahrung mit den Tools ist ein Plus.
• Du denkst kreativ und datengetrieben: KPIs wie Hook Rate, Hold Rate, CTR und CPA kannst du sicher einordnen und in konkrete Ideen und nächste Iterationen übersetzen.
• Du kannst andere kreativ anleiten: Du schreibst klare Briefings und arbeitest sicher mit internen Visual-Teams, externen Creator und Kooperationspartnern zusammen.
• Du willst gestalten statt verwalten: Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich und hast Lust, bestehende Ansätze zu einem funktionierenden Creative-System weiterzuentwickeln.
• Du bist offen für neue Tools: AI nutzt du bereits für Creative Research und Produktion  oder hast Lust, dich intensiv damit auseinanderzusetzen.
• Du kommunizierst souverän: Gute Englischkenntnisse für internationale Ad-Benchmarks sind ein Plus.

Bewirb dich nicht, wenn …

• Du lieber nach Bauchgefühl arbeitest: Daten und KPIs gehören für dich genauso zu guten Creatives wie starke Ideen.
• Du klare Prozesse brauchst, um loszulegen: Bei uns gibt es noch nicht für alles ein Handbuch. Genau das soll dich reizen.
• Du operative Arbeit grundsätzlich ablehnst: Dein Fokus liegt auf Strategie, aber du bist dir auch nicht zu schade, bei Bedarf selbst im Ads Manager mit anzupacken.

Creative Strategy aufbauen statt nur umsetzen: Du bekommst volle Gestaltungsfreiheit beim Aufbau unserer Creative-Strategy-Funktion und kannst Prozesse, Testing-Strukturen und Standards von Grund auf mitgestalten.

• Eine Ausgangslage mit echtem Potenzial: Dich erwarten eine wachsende, aktive Zielgruppe und ein Marketing-Budget mit echtem Hebel, die ideale Basis, um Creatives systematisch zu testen, Learnings schnell umzusetzen und sichtbare Ergebnisse zu erzielen.
• Gemeinsam möchten wir wachsen: Wir setzen auf ein starkes WIR-Gefühl, eine freundschaftliche Teamkultur, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
• Raum für deine Ideen: Deine Ideen werden gehört und gebraucht – du kannst dich einbringen, Verantwortung übernehmen und wirklich mitgestalten.
• Work-Life-Balance ist uns wichtig: Du hast flexible Arbeitszeiten, 2 Tage Home-Office pro Woche, 28 Tage Urlaub sowie 5 Tage Workation im Jahr. Außerdem hast du an deinem Geburtstag frei!
• Deine Gesundheit und Zukunft liegen uns am Herzen: Du erhältst Zuschüsse zu Wellpass und betrieblicher Altersvorsorge sowie exklusive Rabatte auf unsere Produkte.
• Ein Arbeitsplatz zum Wohlfühlen: Dich erwarten moderne, lichtdurchflutete Büros und eine phänomenale Dachterrasse, die zum Durchatmen und Austauschen einlädt.

Gestalte mit uns die Zukunft der erneuerbaren Energien.  Join uns und werde Teil des Teams!

Wir sind ein ambitioniertes Start-up im Bereich erneuerbare Energien mit einer klaren Mission: erneuerbare Energie von morgen für alle zugänglich machen. Dafür suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen, eigene Ideen einbringen und Lust haben, gemeinsam mit uns zu wachsen: in einer dynamischen Umgebung, in der du viel Gestaltungsspielraum hast, Strukturen mit aufbauen kannst, eigene Entscheidungen triffst und direkten Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens nimmst. 

Dabei ist uns egal, woher du kommst, an was du glaubst, wen du liebst, womit du dich identifizierst, wie alt du bist, ob du neurodivers bist oder eine Behinderung hast – die Welt ist bunt und wir können es kaum erwarten, von dir zu lesen! Alle Geschlechter sind Willkommen!

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Who we are

NeuroNation is the personalised training app that empowers more than 20 million people all over the world in staying brain healthy and happy in their lives.

We collaborate closely with scientists and universities to achieve the best results possible. Our engaging apps have received awards from major health insurance companies, such as the AOK, funded by the German Federal Ministry of Health. Also, we've been awarded by Apple and Google as one of the best apps available.

To improve the training experience our app provides and make the product more effective and engaging to users and patients, we are looking for a passionate person with a background in science and deep interest in digital health and games. Since the role touches many different fields, you don’t have to bring all know-how already with you - we are welcoming passionate learners who want to develop themselves in this role.

So, if you want to help us shape a better tomorrow, join us on our journey!

Your roles and responsibilities

• Improve the training experience and the exercises of our mobile and web app by making NeuroNation as effective and engaging as possible
• Continuously incorporate the latest findings from neuroscience by reading scientific papers and learning from concepts that have been proven to have impact on clinical outcomes
• Apply User Research and Usability Testing to learn how we can best help users and patients, and define useful features and visual concepts
• Collaborate with our scientific partners from various universities and clinics to run successful clinical trials with NeuroNation
• Analyse massive amounts of data continuously collected from millions of users to drive optimal decisions in product development
• Run A/B tests to experiment with new ideas
• Be your own user, assure the quality of the product, and become one of the experts for cognitive training
• Live with a Growth mindset - constantly look for learning opportunities for yourself and the team
• Work closely with colleagues from Marketing, Business Intelligence, Customer Care, and CRM
• Join the Growth and Product teams to collaboratively help millions of users and patients to stay fit

Who you are and what you have done

• You have a deep personal interest in BRAIN TRAINING and SELF-IMPROVEMENT
• You have at least 2 years of working experience in Neuroscience, Cognitive Science, Psychology, or related fields
• You are a passionate learner
• You have personal experience as a user of digital health, education, or productivity apps
• You have personal experience as a user of digital games
• Excellent written and oral communication skills in both German and English.
• You have strong problem-solving skills
• You have a deep interest in analysing engagement, retention, and other behavioural data
• You are well-organised and have good project management skills. You can multi-task and manage multiple tasks concurrently.
• You are a team-player and love to help out your colleagues.
• Bonus: You have experience with Games or Gamification
• Bonus: You have experience or talent with UX or Visual Design
• Bonus: You have knowledge of SQL, R, or Python
• Bonus: You hold a PhD in Neuroscience, Cognitive Science, or Psychology

• Flexible working hours with core hours, so you can balance sport, hobbies, and career
• A hybrid role in Berlin — 3 days in the office, 2 remote
• An office at Gendarmenmarkt with events, a roof terrace, snacks, and drinks
• A bespoke onboarding programme to get you up to speed on the role, products, and teams fast
• A clear working structure where initiative and creativity are valued
• Flat hierarchies and an open feedback culture
• Varied tasks in a dynamic, innovative environment
• An energetic, motivated, well-organised team
• Team events and workshops
• Sponsored gym and sports-class memberships
• Deutschland-Ticket
• A €1,000 personal development budget

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As a Junior Product Manager at NeuroNation, you will join the product team and work on both of our products B2C and Medical Brain-Training, crafting engaging and intuitive user experiences for millions worldwide. Working closely with cross-functional teams, you’ll blend creativity, research, and data-driven insights to design features that boost growth, engagement, and long-term user value.

Your Roles and Responsibilities

• Actively engage in improving the end-to-end user experience across NeuroNation products (B2C & MED) - from first touchpoint to long-term engagement and retention 

• Help mapping and optimising user journeys across platforms (web & mobile), identifying drop-off points, friction, and opportunities to deliver value at every stage

• Collaborate with the team on defining the strategy and roadmap for our mobile and web applications (B2C & MED)

• Drive projects to identify key levers for new user growth, retention, and revenue

• Live with a Growth mindset - you constantly look for learning opportunities for yourself and the team

• Actively perform Quality Assurance on your product and suggest improvements

• Work closely with the Marketing, Business Intelligence, Customer Care and CRM Departments

• Build deep expertise in the NeuroNation product ecosystem and users

• Be part of the MED Growth and Product Teams

Who you are and what you have done

• You have a personal interest in Brain training and digital health products.

• You have at least 1 year of product management experience for a digital Product (E-commerce, Games, or ideally Education / Health).

• You have studied either of Design, Business Administration, Computer Science, psychology or similar (if you haven’t studied computer science or similar you have some tech / programming hobbies)

• You have hands-on experience improving website UX ; you can diagnose a broken user journey, propose solutions, and work with designers and engineers to ship them

• You think in terms of patient or user journeys ; you naturally ask "what is the person trying to do, and what is getting in their way?

• You have strong problem-solving skills

• You are well-organised and have good project management skills. You can multi-task and manage multiple tasks concurrently.

• You speak English with excellent written and oral communication skills.

• You are located in Berlin or close by 

• You are a team-player and love to help out your colleagues.

• Flexible working hours with core hours, so you can balance sport, hobbies, and career
• A hybrid role in Berlin — 3 days in the office, 2 remote
• An office at Gendarmenmarkt with events, a roof terrace, snacks, and drinks
• A bespoke onboarding programme to get you up to speed on the role, products, and teams fast
• A clear working structure where initiative and creativity are valued
• Flat hierarchies and an open feedback culture
• Varied tasks in a dynamic, innovative environment
• An energetic, motivated, well-organised team
• Team events and workshops
• Sponsored gym and sports-class memberships
• Deutschland-Ticket
• A €1,000 personal development budget

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Wir sind Start to Finish.

Kein Startup kann wachsen ohne das richtige Team. Aus diesem Grund unterstützen wir aufstrebende Startups und Growth Companies wie Snocks, SellerX, Formary, Schema M und viele weitere dabei, ihre Schlüsselpositionen mit den richtigen Talenten zu besetzen.

Mit über 100 zufriedenen Kunden sind wir die #1 Recruiting Boutique für E-Commerce Startups im deutschsprachigen Raum.

Unser Kunde sucht Dich!

Das Unternehmen ist eine stark wachsende E-Commerce-Marke mit ambitionierten Plänen: Neben der Expansion in die USA und UK steht der Launch einer neuen Produktlinie bevor. Social Media und Performance Marketing sind dabei zentrale Wachstumstreiber – monatlich entstehen hunderte Creatives für Meta und weitere Kanäle.

Deine Rolle

Gesucht wird ein Video Cutter, der Tempo, Performance und Kreativität verbindet. Jemand, der aus Rohmaterial schnell starke Social- und Direct-Response-Creatives entwickelt, verschiedene Varianten testet und versteht, was bei der Zielgruppe funktioniert.

Dabei geht es nicht um den perfekten künstlerischen Schnitt, sondern um Output und Wirkung. KI spielt bereits heute eine wichtige Rolle und soll künftig noch stärker genutzt werden, um mehr Creatives schneller und effizienter zu produzieren.

Aufgaben

• Schnitt und Umsetzung von Social-Media- und Direct-Response-Creatives
• Verarbeitung großer Mengen an Rohmaterial und hoher Creative-Volumes
• Entwicklung unterschiedlicher Varianten, Hooks und Creative-Konzepte
• Optimierung von Videos für Performance Marketing und Meta Ads
• Enge Zusammenarbeit mit Creative, Copywriting und Marketing
• Analyse und Weiterentwicklung von Creatives anhand ihrer Performance
• Einsatz und Weiterentwicklung von KI-Tools im Editing-Prozess
• Nutzung von KI für B-Roll, Szenen, Avatare, Captions, Vorbearbeitung und weitere Editing-Prozesse
• Kontinuierliche Optimierung von Geschwindigkeit, Qualität und Output

Qualifikation

• Erste relevante Erfahrung im Video Editing, idealerweise im E-Commerce oder Performance Marketing
• Ein überzeugendes Portfolio mit Social-Media- oder Performance-Creatives
• Verständnis für Direct Response und die Mechaniken von Social-Media-Ads
• Schnelle, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Hohes Tempo und Lust auf großen Output statt Perfektionismus
• Gutes Gespür für Bildsprache, Hooks, Timing und Zielgruppen
• Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Machermentalität und „Getting Things Done“-Mentalität
• Offenheit für KI und Interesse daran, neue Tools aktiv auszuprobieren
• Bereitschaft, sich schnell in neue Themen und Tools einzuarbeiten

Auch Profile aus angrenzenden Bereichen wie YouTube, Influencer-Content, Social Media oder Mediengestaltung sind willkommen, wenn die relevanten Editing-Skills und die richtige Einstellung vorhanden sind.

Benefits

• 100 % Remote innerhalb Deutschlands
• Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
• Große Mengen an Rohmaterial und die Möglichkeit, sehr viel Content zu produzieren
• Direkter Einfluss auf die Performance der Creatives
• Zusammenarbeit mit einem jungen, dynamischen Creative- und Marketing-Team
• Arbeiten an einer stark wachsenden E-Commerce-Marke
• Moderne KI-Tools und die Möglichkeit, deren Einsatz aktiv mitzugestalten
• Kurze Entscheidungswege und schnelle Umsetzung
• Viel Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung

🚀 Bereit für den nächsten Step?

Dann bewirb dich jetzt - Wir freuen uns auf dich! 💡

Die angegebene Gehaltsrange basiert auf aktuellen Marktdaten und gibt dir eine realistische Orientierung. Am Ende hängt es aber von zwei Dingen ab: deiner tatsächlichen Qualifikation – und vor allem von unserem Kunden, der die finale Entscheidung trifft. Wir sind eine Vermittlung, kein Arbeitgeber – das heißt, wir können das Angebot nicht selbst festlegen.
Was wir aber können: dich bestmöglich beraten, dein Profil stark positionieren und gemeinsam mit dir schauen, was drin ist.

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Sidekick Network is looking for a highly experienced Oracle Fusion Cloud HCM Security Specialist for a focused security assessment and remediation engagement within an international HR environment.

The current landscape contains numerous custom roles copied from seeded roles, with limited transparency over role inheritance, access permissions and underlying business requirements. Your task is to assess the existing setup and define a clear, maintainable security model.

Duration: Approx. 1 month
Workload: Full-time
Start: asap
Location / remote arrangement: remote

Tasks

• Audit the HCM security configuration across Development, Test and Production.
• Analyse role hierarchies, inheritance, privileges and relationships between seeded and custom roles.
• Identify excessive access, redundant roles, inconsistencies and security risks.
• Review custom roles derived from seeded roles and recommend how to simplify and maintain them.
• Translate business access requirements into a structured target role model.
• Develop a practical Segregation of Duties (SoD) concept, including relevant conflicts, controls and exceptions.
• Analyse Areas of Responsibility (AORs) and HCM Data Security Profiles, identifying inappropriate scope, overlaps and cleanup needs.
• Assess access to sensitive HR, compensation and future payroll data.
• Work confidently within the Oracle Security Console to investigate and validate the configuration.
• Support agreed remediation activities and transfer knowledge to the internal team.

Expected deliverables:

• Security assessment covering all three environments, with prioritised findings.
• Role inventory and overview of inheritance, dependencies and relevant access permissions.
• Target role model and recommendations for streamlining seeded and custom roles.
• SoD concept with a proposed conflict matrix and handling of exceptions.
• AOR and Data Security Profile cleanup recommendations.
• Prioritised remediation roadmap, including validation steps and implementation dependencies.
• Handover documentation and a walkthrough with the internal team.

Requirements

• Extensive practical experience with Oracle Fusion Cloud HCM Security in productive environments.
• Strong understanding of job roles, abstract roles, duty roles, data roles, privileges and role inheritance.
• Proven experience with seeded roles, custom roles and the Oracle Security Console.
• Deep knowledge of AORs and HCM Data Security Profiles.
• Experience conducting security audits and redesigning complex HCM role landscapes.
• Practical expertise in SoD and access to sensitive HR and payroll data.
• Experience across several relevant HCM modules, ideally including Core HR, Talent, Learning, Recruiting, Helpdesk and Compensation.
• Ability to turn an unclear existing configuration into actionable recommendations and clear documentation.
• Strong English communication skills and confidence working with international HR and IT stakeholders.

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Du möchtest nicht einfach nur Produkte in einen Shop einpflegen, sondern verstehen, was einen erfolgreichen E-Commerce-Shop wirklich ausmacht?

Als Praktikant / Werkstudent E-Commerce & Digital Commerce (m/w/d) bei der Vision Brand House GmbH arbeitest du direkt an der Weiterentwicklung und Performance unserer Shopify-Shops. Du analysierst Zahlen, hinterfragst bestehende Prozesse und hilfst uns dabei, Customer Journey, Conversion und unsere Releases kontinuierlich zu verbessern.

Dein Schwerpunkt liegt auf RETERNITY. Darüber hinaus erhältst du Einblicke in weitere Brands unseres Portfolios wie Hatline, Flowers for Society und SACRALITE.

Dabei arbeitest du eng mit unseren Brand-, Marketing- und Creative-Teams zusammen und bekommst die Möglichkeit, schnell Verantwortung für eigene Themen und Projekte zu übernehmen.

Aufgaben

• E-Commerce Performance & Reporting: Du behältst wichtige Shop-KPIs wie Conversion Rate, Warenkorbwert, Abbruchraten, Wiederkaufrate und Release-Performance im Blick und leitest daraus konkrete Optimierungspotenziale ab.
• Conversion Rate Optimization: Du analysierst unsere Customer Journey von der Landingpage bis zum Checkout, identifizierst Schwachstellen und unterstützt bei der Umsetzung und Auswertung von Tests – mit besonderem Fokus auf Mobile.
• Shop- & Produktoptimierung: Du optimierst Produktseiten, Collections und Landingpages und sorgst dafür, dass Produkte, Preise, Varianten, Verfügbarkeiten und Inhalte jederzeit korrekt dargestellt werden.
• Release Management: Du begleitest unsere Drops und Produktlaunches von der Vorbereitung bis zum Go-live und stellst sicher, dass Produkte, Shop-Inhalte, Early Access und relevante Landingpages zum richtigen Zeitpunkt live sind.
• Shop Merchandising: Du unterstützt dabei, Bestseller, Neuheiten und Kampagnen innerhalb unserer Shops optimal zu präsentieren und die Customer Journey kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Website Operations: Du überprüfst unsere Shops regelmäßig auf Fehler, Darstellung, Aktualität und Performance und koordinierst notwendige Anpassungen.
• Tools & Internationalisierung: Du testest neue Shopify-Funktionen, Apps und Tools und unterstützt uns bei der Weiterentwicklung unserer Shops für internationale Märkte.

Dabei arbeitest du unter anderem mit Shopify, Shopify Analytics, Admetrics, DataX sowie Excel / Google Sheets.

Qualifikation

• Du studierst idealerweise E-Commerce, Marketing, Wirtschaft, Medien oder einen vergleichbaren Studiengang.
• Du hast ein starkes Interesse an E-Commerce, Fashion, digitalen Produkten und Markenaufbau.
• Du arbeitest gerne mit Zahlen und möchtest verstehen, warum sich KPIs verändern und welche Maßnahmen dahinterstehen.
• Du hast ein gutes Verständnis für digitale Customer Journeys und erkennst schnell, wenn etwas im Shop besser funktionieren könnte.
• Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und zuverlässig – auch wenn mehrere Projekte oder Releases gleichzeitig laufen.
• Du bringst Eigeninitiative mit: Du erkennst Probleme, hinterfragst bestehende Lösungen und schlägst eigene Verbesserungen vor.
• Du hast keine Scheu vor Excel oder Google Sheets und arbeitest gerne datenbasiert.
• Erste Erfahrungen mit Shopify, Analytics-Tools, CRO oder A/B-Testing sind ein Plus, aber kein Muss.
• Du sprichst sehr gut Deutsch und kannst dich sicher auf Englisch verständigen.

Benefits

• Flexible Homeoffice-Möglichkeiten
• Modernes Office im Herzen Hamburgs
• Regelmäßige Teamevents & gemeinsame Aktivitäten
• epassi-Mitgliedschaft für Sport und Fitness
• Exklusive Mitarbeiterrabatte auf unsere Marken und Produkte
• Viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit unseren Brand-, Marketing- und Creative-Teams
• Tiefe Einblicke in E-Commerce und Markenaufbau sowie die Entwicklung und Skalierung moderner Fashion Brands

Klingt nach dir?

Du möchtest E-Commerce nicht nur bedienen, sondern verstehen, was einen erfolgreichen Online-Shop wirklich ausmacht? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Werde Teil von Vision Brand House und entwickle gemeinsam mit uns die digitalen Shops und Brands von morgen.

Lynn freut sich auf deine Bewerbung – gerne per Du.

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Jobbeschreibung

Wir suchen eine*n SDR/Setter, der sich einem der größten B2C Coaching Unternehmen im deutschsprachigen Raum anschließen, Rekorde brechen, Leben verändern und mit einem starken Sales Team jeden Tag Höchstleistung abliefern will.

Das erwartet dich bei Erschaffe dich neu:

• Leistungsbezogene Vergütung: 60.000€+ OTE, ohne Cap.
• ​Remote-Work: Jeder im Team arbeitet zu 100% remote
• ​Warme Leads: Wir arbeiten ausschließlich mit Inbound Leads (5.000+ pro Jahr zusätzlich 10.000 - 20.000 Produktkäufer pro Jahr, die als Leads reinkommen)
• ​Dominant im Markt: EDN besteht seit 10 Jahren und besitzt mit über 100 Mio organischer Views, 500.000+ Abos eine der größten Reichweiten im Online Marketing im Dach-Raum
• ​High Performance Team: Langjährige Mitarbeiter, bestehende Systeme, Jahr für Jahr Millionenumsätze - keine Eintagsfliege
• ​Hohe Autonomie: Wir stellen dich ein, damit DU aktiv mit Lösungen findest.

Die Rolle

Als SDR/Setter bei Erschaffe dich neu bist du der erste Kontaktpunkt für unsere Leads – und damit einer der wichtigsten Hebel für unseren Umsatz. Du qualifizierst Leads, baust echtes Commitment auf und sorgst dafür, dass nur die richtigen Menschen in die Calls mit unseren Closern gehen. Deine Arbeit umfasst dabei mehr als nur Terminsetzen: Du arbeitest warme Bewerbungen ab, die sich aktiv auf unser Coaching-Programm beworben haben, followst Leads konsequent nach und überzeugst gleichzeitig Buch- und Produktkäufer davon, den nächsten Schritt ins Coaching zu gehen. Dazu kommen Bestandskunden, bei denen du Potenzial für Folgeprodukte und mögliche Upsells erkennst und aktiv begleitest.

Anstellungsart: Festanstellung

Das Gehalt ist eine Kombination aus Fixum + Provision. Das Modell belohnt echte Leistung – ohne versteckte Deckelung.

• Fixum: EUR 2.000 / Monat – immer, egal wie der Monat lief + Provision

Realistisches Verdienstpotenzial: bis 7.000+. Euro

Arbeitsumfang: Min. 40 Std. wöchentlich Mo–Fr, Bereitschaft auch am Wochenende wenn notwendig 100 % Remote.

Deine Arbeitszeiten kannst du dabei weitgehend frei einteilen – wir arbeiten mit einer monatlichen Kapazitätenplanung, die dir Struktur gibt ohne dich starr einzuschränken. Wichtig ist jedoch, dass du in den umsatzstärksten Zeitfenstern erreichbar und aktiv bist, insbesondere in den Abendstunden zwischen 17 und 20 Uhr, wenn die meisten Leads verfügbar sind.

Die Situation

Unser Jahresumsatz lag bei knapp 4.000.000 € in 2025 – während viele im Coaching-Markt gestruggelt haben. Unser Ziel für 2026: die 6.000.000 € Booked Revenue knacken.

• 600+ High-Ticket-Kunden pro Jahr + Bestandskundenumsatz
• Tausende Leads + 10.000–20.000 Kunden über kleinere Produkte wie Bücher, Kurse und Challenges
• Kurze Sales Cycles, hochgradig emotionaler Verkauf
• Zielgruppe: 20–35-jährige, größtenteils Männer
• ADV bei 5.000 €, Tickets von 3.000 € bis 15.000 €
• Monatliche oder zweimonatliche Events mit 300–400 Live-Teilnehmern
• Als CRM nutzen wir Salesforce, dazu Zoom, Slack und WhatsApp und Aircall

Die Aufgaben eines SDR/Setters bei Erschaffe dich neu

Lead-Qualifizierung & Terminbuchung

• Eingehende Leads schnell, strukturiert und verbindlich qualifizieren
• Termine mit echtem Commitment buchen
• Show-Rate aktiv managen: Bestätigung, Vorbereitung, Vorqualifizierung
• Leads sauber im CRM pflegen und dokumentieren (Salesforce)

Kommunikation & Aufbau von Verbindlichkeit

• Ersten Kontakt per Telefon (Aircall) oder WhatsApp
• Echtes Interesse wecken, Einwände früh adressieren, Commitment aufbauen
• Den Übergabeprozess an Closer sauber und vollständig gestalten

Performance & Qualität

• Eigene KPIs im Blick behalten: Show-Rate, Termine und Cash Collected
• Aktiv an der eigenen Weiterentwicklung arbeiten – Call-Feedback annehmen und umsetzen
• Teil einer High-Performance-Kultur sein, die Ergebnisse ernst nimmt
• Pipeline Pflege
• Sauberes Follow-Up

Wer wir sind

Erschaffe dich neu ist eine der wachstumsstärksten Coaching-Marken im DACH-Raum im Bereich persönliche Weiterentwicklung. Wir haben mit die größten organische Reichweite (über 500.000 Abos) auf Social Media im Bereich Persönlichkeitsentwicklung, 100.000.000+ organische Views, einen konstanten AD-Spent von 500.000€+ auf Meta pro Jahr mit deutlich positivem ROI und sind nun seit über 10 Jahren am Markt, mit zehntausenden Kunden und veränderten Menschenleben.

Du trittst nicht irgendeiner Firma bei, du wirst Teil eines Teams, welches die Branche bereits seit einem Jahrzehnt prägt. Unsere Vision: Bis 2050 das größte Unternehmen für persönliche Weiterentwicklung weltweit.

Wir leben:

• Value, Value, Value – We Care for Results
• Open Critique & Honesty
• Constant & Massive Growth
• Extreme Ownership – Everybody is a Leader
• Hard, Hard Work

Stellenanforderungen

Pflicht

• Nachweisbare Erfahrung im telefonischen oder digitalen Erstkontakt mit Kunden – ob als SDR, Setter, im Vertriebsinnendienst oder vergleichbar
• Starke Kommunikation: Du weißt, wie man Menschen abholt, Vertrauen aufbaut und Verbindlichkeit erzeugt
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Erfahrung mit CRM-Systemen (idealerweise Salesforce)
• Coaching-, Fitness-, Finanz- oder Online-Business-Hintergrund von Vorteil
• Zahlenaffin und performance-getrieben

Was Erfolg in dieser Rolle bedeutet

• Deine Show-Rate liegt konstant bei 80 %+ – und du weißt genau, welche Stellschrauben du dafür drehen musst
• Über dich werden monatlich mindestems 25+ Closes generiert
• Du wirst ein integraler Bestandteil des Teams und wir können uns voll auf dich verlassen, dass kein Lead liegen bleibt und jeder Termin zählt

Lust mit uns die Welt zu verändern? Bewirb dich jetzt und werde Teil des Erschaffe dich neu Teams.

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Pipebuilders ist die erste Recruiting-Agentur Deutschlands für GTM Engineers. Für Startups und GTM-Agenturen besetzen wir Stellen für die AI-GTM-Talente von morgen. Als Consultative Recruiter arbeiten wir mit einem AI-Backend und einem Human-Frontend. Egal ob für diese Stelle oder erst nächstes Jahr: wir helfen dir gerne beim Einstieg ins GTM Engineering.

Heute geht es um eine Einsteigerstelle als Junior GTM Engineer bei einer Clay-Partner-Agentur.

Die Agentur:

→ Offizieller Clay-Partner

→ Baut signalbasiertes Outbound für B2B-SaaS-Startups

→ Klein, founder-geführt, Ziel: 2 Mio. Umsatz in unter 3 Jahren

→ Ein Founder, der technisch denkt, empathisch führt und in sein eigenes und dein Wachstum investiert. Du lernst direkt von ihm.

Was du konkret machst:

→ Du übernimmst ab Monat eins 2 bis 3 Kundenaccounts

→ Du baust Kampagnen mit Clay, Claude Code und dem restlichen AI-nativen Stack

→ Du sprichst mit Kunden. Erklärst Ergebnisse. Fixt, was nicht läuft.

→ Du machst die Delivery schneller, damit jeder Kunde weniger Zeit kostet

Das Geld:

→ 40-50k Grundgehalt, plus vorraussichtlich 10k Umsatzbeteiligung im ersten Jahr

→ Umsatzbeteiligung an jedem Kunden, den du betreust

→ Ein Weg zum Head of GTM, zu 80k+ Gehalt

Nicht "vielleicht irgendwann". Diese Person soll Partner werden.

Wen ich suche:

→ Du brauchst keine 5 Jahre Erfahrung

→ Du hast Clay, Claude Code etc. schon angefasst und kannst Beispiele zeigen

→ Du kommst aus dem SDR- oder BDR-Umfeld oder von ganz woanders

→ Du hast Business-Verständnis und denkst technisch

→ Und du bist hungrig. Das kann dir niemand beibringen. Die Tools schon.

Die Basics:

→ 100 % remote

→ Deutsch C1, die Kunden sind deutschsprachig

→ Zeitzone MEZ ±1 Stunde

→ Start asap

Das hier ist eine Agentur. Kunden haben Druck, also hast du ihn auch. Nicht jeder Tag endet um 17 Uhr. Der Revenue Share sorgt dafür, dass sich deine Arbeit immer lohnt. Auch auf dem Konto.

Hier lernst du die GTM Skills von morgen. Und die bringen dich nicht nur in dieser Agentur weiter. Als Recruiter sage ich dir: In 2 Jahren bist du die Person, die jedes Startup hiren will.

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Wir sind Start to Finish.

Kein Startup kann wachsen ohne das richtige Team. Aus diesem Grund unterstützen wir aufstrebende Startups und Growth Companies wie Snocks, SellerX, Formary, Schema M und viele weitere dabei, ihre Schlüsselpositionen mit den richtigen Talenten zu besetzen.

Mit über 100 zufriedenen Kunden sind wir die #1 Recruiting Boutique für E-Commerce Startups im deutschsprachigen Raum.

Unser Kunde sucht Dich!

Hinter dem Unternehmen steht eine der bekanntesten deutschen Food-Persönlichkeiten mit einer starken Präsenz in Social Media und einer großen, engagierten Community. Über reichweitenstarke digitale Kanäle entstehen regelmäßig eigene Food-Formate, Videos und Content, die Millionen von Menschen erreichen und die Marke prägen.

Deine Rolle

Was würdest du aus der Reichweite einer der bekanntesten deutschen Food-Persönlichkeiten machen, wenn du freie Hand hättest?

Genau das ist dein Spielfeld: Du übernimmst die kreative Führung der organischen Social-Media-Kanäle auf Instagram, YouTube, TikTok und Facebook und entwickelst daraus eine echte Social-First-Marke. Du denkst in Formaten statt in Posts, entwickelst eigene Serien, drehst und produzierst selbst und führst das kreative Team mit klarer Handschrift.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung eigener Social-Media-Formate für Instagram, YouTube, TikTok und Facebook
• Von der Idee bis zum fertigen Content: Konzeption, Dreh, Schnitt und Veröffentlichung
• Kreative Führung und Weiterentwicklung des Social- und Content-Teams
• Direkter kreativer Sparringspartner für Steffen
• Aufbau einer aktiven Community mit interaktiven und innovativen Formaten
• Entwicklung von Creator-Kooperationen und neuen Content-Partnerschaften
• Trends erkennen, schnell umsetzen und neue Formate mutig testen
• Weiterentwicklung der Kanäle anhand von Performance

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Aufbau und in der Entwicklung erfolgreicher Social-Media-Kanäle
• Du denkst in Formaten und Serien statt in einzelnen Posts
• Du produzierst selbst: Kamera, Schnitt, Storytelling und starke Hooks gehören für dich dazu
• Sicheres Gespür für Trends, Plattformmechaniken und relevante Social-Media-Kultur
• Erfahrung im kreativen Führen von Teams und im Umgang mit Talents vor der Kamera
• Du hast Standing, Kreativität und Kommunikationsstärke im direkten Sparring mit Steffen
• Du denkst Community mit und weißt, wie aus Reichweite echte Interaktion entsteht
• Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und Lust, Dinge mutig auszuprobieren

Benefits

• 30 Tage Urlaub für ausreichend Erholung
• Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell
• Modernes Arbeitsumfeld in Hamburg
• Kurze Entscheidungswege und eine offene, unkomplizierte Unternehmenskultur
• Starkes, junges Team mit viel Leidenschaft für Food, Content und Marken
• Eigene Eventküche und Produktionsmöglichkeiten direkt vor Ort
• Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Produktsortiment
• Weiterentwicklung & echter Gestaltungsspielraum in einem stark wachsenden Unternehmen
• Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Aktivitäten

🚀 Bereit für den nächsten Step?

Dann bewirb dich jetzt - Wir freuen uns auf dich! 💡

Die angegebene Gehaltsrange basiert auf aktuellen Marktdaten und gibt dir eine realistische Orientierung. Am Ende hängt es aber von zwei Dingen ab: deiner tatsächlichen Qualifikation – und vor allem von unserem Kunden, der die finale Entscheidung trifft. Wir sind eine Vermittlung, kein Arbeitgeber – das heißt, wir können das Angebot nicht selbst festlegen.
Was wir aber können: dich bestmöglich beraten, dein Profil stark positionieren und gemeinsam mit dir schauen, was drin ist.

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TenMedia ist ein erfolgreiches Softwareunternehmen im Herzen Berlins. Wir sind seit über 14 Jahren auf den Betrieb und die Entwicklung von Individualsoftware spezialisiert.

Wir suchen ab sofort einen Praktikanten (m/w/d) im Bereich Fachinformatik für Anwendungsentwicklung.

Wir glauben an die Stärke und das Potenzial unseres Teams und sind stets bemüht, dass Beste aus uns herauszuholen. Als Praktikant wirst du Teil dieses Teams. Dabei folgst du unserem strukturierten Ausbildungsplan, der darauf ausgerichtet ist, dich innerhalb kürzester Zeit zum Profi zu machen. Neben dem Programmieren stehen auch Tools und Prozesse wie Microsoft DevOps, Scrum und Git im Fokus. Sobald du dich sattelfest fühlst, erhältst du erste Einblicke in echte Projekte und kannst diese erkunden und kleinere Tasks umsetzen, frei von Termindruck und Deadlines.

Aufgaben

Das erwartet dich:

• Praktische Erfahrungen in einem schlagkräftigen Unternehmen, das sich auf die Entwicklung von Individualsoftware und Online-Plattformen spezialisiert hat
• Moderne Stacks, kein Wordpress, Joomla o.ä.
• Arbeit an spannenden Projekten und die Möglichkeit, moderne Technologien kennenzulernen
• Integration in ein engagiertes und kreatives Team
• Du kannst eigene Ideen einbringen und dich aktiv beteiligen
• Lerne den Scrum-Prozess kennen und arbeite mit DevOps-Boards

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Laufende oder abgeschlossene Ausbildung, Weiterbildung, Umschulung, Fortbildung oder Studium mit Schwerpunkt Fachinformatik für Anwendungsentwicklung, Informatik, Wirtschaftsinformatik etc.
• Die Bereitschaft, neue Technologien, Programmiersprachen und Frameworks zu mastern
• Erfahrungen mit Programmiersprachen, CMS und Frameworks (JavaScript, PHP oder C# ist von Vorteil)
• Erfahrung mit Backend, Frontend, Datenbank, Versionierung mit GIT
• Leistungsbereitschaft (!), Eigenständige Arbeitsweise, Kreativität und Flexibilität
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Begeisterung für moderne Technologien
• Idealerweise ein Faible für Superhelden-Filme

Benefits

Das bieten wir:

• Ein Praktikum für mindestens fünf Monate, das Du für dein Studium oder deine Ausbildung anerkennen lassen kannst
• Eine Praktikumsvergütung in Abhängigkeit der Vorerfahrungen
• Eine Übernahme in eine Festanstellung bei erfolgreichem Abschluss (30 Urlaubstage, Verpflegung, Flexzeit, Weiterbildungsmöglichkeiten, BVG-Ausweis, Bildungsurlaub etc.)
• Einen strukturierten Ausbildungsplan
• Pair Programming Sessions mit erfahrenen Entwicklern
• We love Kids! Zuschuss zur Kita und kinderfreundliche Bedingungen
• Ein motiviertes und freundliches Team, das dich jederzeit unterstützt und dir ein hervorragendes Arbeitsklima bietet
• Gratis Kaffee, Tee und Getränke, sowie Wirtschaftsmagazine
• Ein zentral gelegenes Office in Berlin Mitte, mit ausgezeichneter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel zwischen Rosa-Luxemburg-Platz und Alexanderplatz
• Dress code? Be dressed!
• Vierbeinige Kollegen willkommen - bringe deinen Hund mit ins Büro
• Wir sind zertifiziert vom TÜV Süd

Du fühlst dich angesprochen? Dann lass uns wissen, warum du bei uns genau richtig bist und schicke uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse) mit möglichem Eintrittstermin. Nach der schriftlichen Bewerbung gehört die eigenständige Bearbeitung einer Fallstudie zum Bewerbungsablauf, deren Ergebnisse du in einem persönlichen Gespräch vorstellst.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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TenMedia GmbH - Software. Entwicklung. Berlin.

Weydingerstraße 14 - 16

10178 Berlin

Tel: +49 30 5 490 650-0

Fax: +49 30 5 490 650-79

Ust-Id: DE285186723

Geschäftsführer: Rami Jabr

Amtsgericht Charlottenburg - HRB: 141523

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Productsup is a Berlin-based company with a strong international customer base, and we’re looking to rapidly scale our reach within the digital commerce landscape. Do you have a natural and deep interest in tech and a talent for clear communication? Do you share our passion for solving complex technical problems—whether hardware or software? Join our team as a (Junior) IT Help Desk Specialist and help us build and maintain the secure, efficient internal IT ecosystem that powers our global team!

Tasks

• Provide IT support for employees in both office and remote environments
• Help set up and maintain company devices across macOS and Windows, including the use of Mobile Device Management (MDM) tools
• Support employee onboarding and offboarding, including hardware provisioning and account setup
• Troubleshoot everyday hardware, software, and workplace technology issues, coordinating with colleagues when needed
• Manage and track support requests through our service management platform
• Maintain accurate IT asset records and track equipment throughout its lifecycle
• Contribute to workplace technology projects and help improve day-to-day IT processes
• Assist with day-to-day Jira administration, including user access, permissions, and updates to projects and workflows
• Create and maintain IT documentation and practical guides for employees

Requirements

• Initial hands-on experience in an IT help desk, IT support, or comparable technical role, or alternatively, an academic background in IT or a related field
• A strong interest in IT support and workplace technology
• Confidence working with macOS and/or Windows, with a willingness to develop your knowledge of both
• A willingness to learn Mobile Device Management (MDM) tools; previous experience is a plus
• Familiarity with setting up computers, installing software, and troubleshooting common connectivity and account access issues
• Familiarity with Jira and Jira Service Management; experience with administration, permissions, or workflows is a plus
• A structured, solution-oriented approach to troubleshooting and an understanding of when to seek additional support
• Strong communication skills and a customer-focused mindset
• Ability to work independently while collaborating effectively within an international team
• Fluent in English and German
• Based in Berlin (willing to work on-site/hybrid according to team needs)

Benefits

• The option to work in a hybrid way and flexibly, because we know outstanding talent knows best how and where to work - please note that this is a Berlin based role
• Ongoing internal and external training, plus a yearly learning budget to help you continuously grow professionally and further your career with Productsup
• Opportunities for engaging in our Corporate Social Responsibility initiatives, plus one paid Impact Day per year dedicated to voluntary work
• Employee referral bonuses: we know that talent attracts talent, and we encourage you to refer people you know to join our team
• The opportunity to take ownership and responsibility, impacting the company’s growth in an international environment with 40+ nationalities
• Discounted Urban Sports membership
• Employee Assistance Program

Productsup values diversity. We celebrate our differences and strive to learn from each other with the firm conviction that diversity drives innovation. Our commitment to equal opportunities begins at the hiring process and extends to our whole working culture. We pledge to social and environmental initiatives that support a sustainable environment. Everyone has a unique contribution to make and all are welcome.

The compensation for this role corresponds to the IC1 level within our organisation.

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Lust auf Produktgestaltung und Innovation?

Willst du Features bauen oder echte Probleme lösen?
Wir suchen keinen bloßen „Verwalter von Anforderungen“, sondern einen strategischen Kopf, der unser Produkt zum Marktführer macht. Wir sind ein SaaS-Startup mit einer klaren Mission: Mehrweg in der Logistik so einfach wie Einweg zu machen. Wir reduzieren nicht nur den CO₂-Fußabdruck einer ganzen Branche, sondern optimieren einen ihrer nervigsten Prozesse.

Als Product Manager bist du nicht dafür da, Tickets zu schreiben. Du bist dafür verantwortlich, dass unser Produkt wertvoll für den Kunden und rentabel für unser Business ist.

Aufgaben

• Product Discovery statt bloßer Ausführung: Du bekommst keine fertigen Lösungen vorgesetzt. Stattdessen arbeitest du eng mit Design und Engineering zusammen, um herauszufinden, was wir bauen müssen. Du validierst Hypothesen schnell und minimierst das Risiko, Dinge zu bauen, die niemand braucht.
• Outcome über Output: Dein Erfolg misst sich nicht an der Anzahl der geschriebenen Tickets oder pünktlichen Releases, sondern an messbaren Geschäftsergebnissen (z.B. Adoption-Rate von Features, Prozess-Effizienz beim Kunden).
• Tiefes Kundenverständnis: Du wirst zum Experten für unsere Nutzer. Durch kontinuierliche User Interviews und Datenanalysen verstehst du deren Schmerzpunkte besser als sie selbst und leitest daraus die Produktstrategie ab.
• Business Viability: Du stellst sicher, dass unsere Lösungen nicht nur nutzbar sind, sondern auch in unser Geschäftsmodell passen und rechtlich sowie technisch realisierbar sind.

Qualifikation

• Liebe zum Problem: Du verstehst den Unterschied zwischen Projekt- und Produktmanagement. Du liebst es, komplexe Probleme zu lösen und übernimmst Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg deines Produktbereichs.
• Evidenzbasierte Entscheidungen: Du verlässt dich nicht auf Bauchgefühl. Du hast Erfahrung mit modernen Discovery-Methoden (Prototyping, A/B-Testing, Customer Interviews) und weißt, wie man Daten nutzt, um Argumente zu stützen.
• Kollaboration & Kommunikation: Du siehst Entwickler und Designer nicht als "Ressourcen", sondern als Partner. Du kannst Stakeholdern souverän "Nein" sagen, um den Fokus auf das Wesentliche zu wahren, und kannst deine Produktvision begeisternd vermitteln.
• Hintergrund: Ein Studium ist gut, echte Erfahrung ist besser. Ob Informatik, BWL oder Quereinsteiger: Wichtig ist, dass du Erfahrung im Bauen digitaler Produkte (SaaS) hast und idealerweise schon einmal in einem schnelllebigen Umfeld (Startup) gearbeitet hast.

Benefits

• Dein Buden-Buddy, unsere Welcome-Box sowie eine strukturierte Einführungsphase helfen dir dich schnell bei uns zurechtzufinden und bei uns anzukommen.
• Du erlebst eine positive Teamkultur durch regelmäßige Buden-Spieleabende, wöchentliche Coffee Dates, gemeinsame sportliche Aktivitäten (Firmenläufe,…), spannende Sommerevents, u.v.m.
• Bei der Wahl deines Arbeitsstandorts sind wir flexibel und du entscheidest, ob du ins Büro kommen möchtest oder von Zuhause aus arbeiten möchtest.
• Wir wollen gemeinsam „groß“ werden und freuen uns, wenn du Teil der Reise bist und aktiv an der Entwicklung der Bude mitwirkst.
• Deine Arbeit hat einen nachhaltigen Impact, denn wir verkleinern den CO2-Fußabdruck der Logistik.
• Wähle die Incentives, die zu dir passen: Wir bezuschussen das Deutschland-Ticket, EGYM Wellpass und das Jobrad.
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Urlaubstage
• Sollte selbstverständlich sein, haben wir aber auch: Kostenlose Getränke, Auswahl deiner Arbeitsgeräte, regelmäßige Feedbackgespräche.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

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Die Nomios Germany GmbH befindet sich in einer spannenden Aufbauphase. Als Unternehmen der internationalen Nomios Group gestalten wir zukunftssichere Cybersecurity- und Netzwerklösungen aus einer Hand – von der strategischen Beratung und dem Setup über die Implementierung bis hin zum nachhaltigen Betrieb und kontinuierlichen Support. Mit Präsenz in 10 Ländern und mehr als 1.200 Mitarbeitenden vereint die Nomios Group internationale Stärke mit lokaler Expertise. Mit aktuell 30 Mitarbeitenden in Deutschland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen IT-Projektmanager Cybersecurity (m/w/d) zur Verstärkung unseres wachsenden Teams.

Das erwartet Dich:

In dieser vielseitigen Position bist Du die zentrale Schnittstelle zwischen Vertrieb, Presales, Projektmanagement, Service Delivery und unseren Kunden. Du koordinierst komplexe Kundenanfragen, steuerst Projekte über alle Phasen hinweg und sorgst für transparente Prozesse, saubere Dokumentation sowie ein professionelles Stakeholder-Management. Gleichzeitig stellst Du sicher, dass unsere Managed-Service-Kunden jederzeit optimal betreut werden und als erster Ansprechpartner auf höchste Servicequalität vertrauen können.

Deine Aufgaben:

• Steuerung von Cybersecurity- und Netzwerkprojekten von der Kundenanfrage über den Vertragsabschluss bis zur erfolgreichen Umsetzung

• Definition und Überwachung von Projektstrukturen, Meilensteinen, Deadlines und Deliverables

• Verantwortung für Projektdokumentation, Statusberichte, Risikoanalysen und Reporting – insbesondere in Jira

• Proaktive Steuerung von Projektrisiken sowie professionelles Stakeholder- und Eskalationsmanagement

• Betreuung unserer Managed-Service-Kunden und Sicherstellung einer hohen Servicequalität über den gesamten Service-Lifecycle

• Durchführung regelmäßiger Service Reviews inklusive SLA- und KPI-Auswertungen sowie enge Abstimmung mit dem Support-Team

• Identifikation von Up- und Cross-Selling-Potenzialen in Zusammenarbeit mit Vertrieb und Presales

• Mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement und/oder Service Delivery Management

• Praxiserfahrung in IT-Projekten, idealerweise bei Firewall-, Netzwerk- oder WLAN-Migrationen

• Erfahrung im Incident Management sowie im Betrieb und in der Weiterentwicklung von Managed Services

• Sicherer Umgang mit Jira, Salesforce oder vergleichbaren Projekt- und Service-Management-Lösungen

• Erfahrung mit ITIL-Prozessen, Service-Dokumentationen sowie SLA-, KPI- und Reporting-Strukturen

• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse; PRINCE2-, ITIL- oder vergleichbare Zertifizierungen sind von Vorteil

Das erwartet Dich:

• Spannende, abwechslungsreiche Projekte in einem der zukunftsträchtigsten IT-Felder der Gegenwart

• Die Möglichkeit, unser wachsendes Team aktiv mitzugestalten

• Ein motiviertes, kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen

• Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung

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Qunomedical ist ein Berliner HealthTech-Unternehmen, das die Gesundheitsversorgung digitalisiert. Mit unserer Plattform unterstützen wir Patient:innen bei der Suche und Organisation medizinischer Behandlungen. Mit Qunosuite bieten wir Kliniken und medizinischen Anbietern eine digitale Lösung, um ihre Patient:innenprozesse effizient und professionell zu gestalten. Unser internationales Team verbindet Technologie, Healthcare und einen starken Fokus auf die Bedürfnisse unserer Kund:innen.

Wir sind ein Team von 30 internationalen, unternehmerisch denkenden, zielstrebigen und superfreundlichen Kollegen mit Sitz in Berlin, Deutschland. Was jetzt noch fehlt, bist du, ein(e) Senior Finance Manager(in), verantwortlich für alles, was Finanzen ist, nicht nur aus operativer Sicht, sondern auch mit einer starken strategischen Denkweise. Wenn du erste Erfahrungen im Controlling hast und darauf aufbauen möchtest, lies weiter!

Aufgaben

• Du übernimmst die Verantwortung für die täglichen operativen Finanz-, Buchhaltungs- und Controlling-Themen
• Du unterstützt die Geschäftsplanung und die Berichterstattung über die Zielsetzung
• Du definierst und überwachst Finanzkennzahlen und KPIs
• Du bist für die Weiterentwicklung und Aktualisierung unseres Finanzmodells verantwortlich
• Du stellst die Einhaltung aller deutschen und EU-rechtlichen und regulatorischen Anforderungen sicher
• Du arbeitest eng mit unserem CEO, dem Finanzamt und anderen funktionsübergreifenden Teammitgliedern zusammen

Qualifikation

• Du hast mehr als 3 Jahre Erfahrung im Controlling, Rechnungswesen und Finanzwesen in einem anderen Start-up-Unternehmen in einem internationalen Umfeld
• Du verfügst über fundierte technische und rechtliche Kenntnisse des deutschen Steuerrechts und der Buchhaltung
• Du bringst Erfahrung im Umgang mit internationalen Finanzprozessen mit, insbesondere mit Verrechnungspreisen
• Du hast Erfahrung mit Finanzmodellierung (du verwendest Excel ohne Maus)
• Du bringst die Fähigkeit mit, in einem schnelllebigen, sich schnell verändernden Arbeitsumfeld erfolgreich zu sein
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch
• Ein juristischer Hintergrund/Fachwissen wäre von Vorteil

Benefits

• „Keine Politik, kein Bullshit“ – wir leben unsere Werte!
• Du kannst wirklich etwas bewirken, das Unternehmen gestalten und mit deinen eigenen Ideen das internationale Wachstum vorantreiben – in einer Branche, die uns alle betrifft
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Urban Sports Club Membership
• Ein nettes ESOP-Paket

Möchtest du Teil unserer Erfolgsgeschichte werden? Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.

Qunomedical ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt und sich für eine vielfältige Belegschaft einsetzt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Staatsbürgerschaft oder Behinderung.

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<div class="content-intro"><p>At NiCE, we don’t limit our challenges. We challenge our limits. Always. We’re ambitious. We’re game changers. And we play to win. We set the highest standards and execute beyond them. And if you’re like us, we can offer you the ultimate career opportunity that will light a fire within you.</p></div><p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>What's the Role All About?</strong> </span><br><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">The LeadAI Business Consultant<strong>, </strong>is a pivotal role within our Customer Services Automation AI Center of Excellence.&nbsp;As NICE scales AI adoption across its global enterprise customer base, this role serves as a core execution and insight engine within the AI Center of Excellence. You will work across regions to ensure AI solutions move beyond deployment into trusted, sustained, and value-generating usage.</span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">This role is designed for experienced consultants who want to operate at the intersection of AI, contact center operations, and measurable business outcomes, with real ownership over adoption success&nbsp;</span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>How Will You Make an Impact?</strong>&nbsp;</span></p> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Drive AI Adoption and Stabilization</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Support AI adoption and post-deployment stabilization for a global portfolio of enterprise customers.</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Execute adoption playbooks in partnership with regional consultants across Australia and NZ.</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Lead reinforcement activities that drive sustained usage, trust, and behavioural change.</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Optimize AI Performance</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Provide hands-on optimization of AI outputs, including prompt engineering, knowledge alignment, and workflow tuning.</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Support Behavioural UAT by validating user acceptance, workflow fit, and AI trust indicators.</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Identify early adoption risks and corrective actions using usage, operational, and behavioural data.</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Analyze and Operationalize Insights</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Analyze AI usage patterns, contact center KPIs, and operational signals to surface optimization opportunities.</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Build adoption scorecards and insight summaries used by customer-facing teams and internal leadership.</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Translate data into clear recommendations that improve efficiency, quality, and AI ROI.</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Partner and Lead Without Authority</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Partner closely with regional consultants, delivery teams, and operations leaders to drive aligned execution.</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Lead remote working sessions with supervisors and operations teams to reinforce best practices.</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Surface recurring adoption challenges and structured product feedback to internal teams.&nbsp;</span></li> </ul> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>What makes this role compelling</strong></span></p> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Global exposure across enterprise customers in multiple regions</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Deep hands-on experience with AI adoption, not just deployment</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Real ownership of outcomes, not just deliverables</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">High visibility within a global AI Center of Excellence</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Clear path toward senior consulting, principal, or specialist AI roles</span></li> </ul> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Have You Got What It Takes?</strong>&nbsp;</span></p> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">10 plus years of experience in CCaaS consulting, CX operations, AI-enabled self-service, or related domains</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Strong understanding of contact center KPIs and operational workflows</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Hands-on experience with conversational AI, agent assist, summarization, or automation solutions</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Practical experience using prompt engineering to improve generative AI performance</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Strong analytical skills with comfort interpreting trends across large datasets</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Ability to work effectively across time zones with global stakeholders</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Experience supporting enterprise or global customers is strongly preferred</span></li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Excellent verbal, written communication, and presentation skills are a must.</span></li> </ul> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>What’s in it for you?<br></strong>Join an ever-growing, market disrupting, global company where the teams – comprised of the best of the best – work in a fast-paced, collaborative, and creative environment! As the market leader, every day at NiCE is a chance to learn and grow, and there are endless internal career opportunities across multiple roles, disciplines, domains, and locations. If you are passionate, innovative, and excited to constantly raise the bar, you may just be our next NiCEr!&nbsp;</span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>&nbsp;</strong><strong>Enjoy NiCE-FLEX! <br></strong>At NiCE, we work according to the NiCE-FLEX hybrid model, which enables maximum flexibility: 2 days working from the office and 3 days of remote work, each week. Naturally, office days focus on face-to-face meetings, where teamwork and collaborative thinking generate innovation, new ideas, and a vibrant, interactive atmosphere.&nbsp;</span><br><br><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Requisition ID: </strong>11427</span><br><span style="font-size: 12pt; font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><strong>Reporting To: </strong>Tech Manager</span><br><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Role Type: </strong>Individual Contributor</span></p><div class="content-conclusion"><p><em><strong>About NiCE </strong></em></p> <p><em>NICE Ltd. (NASDAQ: NICE) software products are used by 25,000+ global businesses, including 85 of the Fortune 100 corporations, to deliver extraordinary customer experiences, fight financial crime and ensure public safety. Every day, NiCE software manages more than 120 million customer interactions and monitors 3+ billion financial transactions. </em></p> <p><em>Known as an innovation powerhouse that excels in AI, cloud and digital, NiCE is consistently recognized as the market leader in its domains, with over 8,500 employees across 30+ countries. </em></p> <p><em>NiCE is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, age, sex, marital status, ancestry, neurotype, physical or mental disability, veteran status, gender identity, sexual orientation or any other category protected by law.</em></p> <p>&nbsp;</p></div>

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<div class="content-intro"><p style="margin: 0in; text-align: justify; line-height: normal; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;"><span style="font-size: 10.0pt; font-family: Arial, sans-serif;">AtriCure, Inc. provides innovative technologies for the treatment of Afib and related conditions. Afib affects more than 33 million people worldwide. Electrophysiologists and cardiothoracic surgeons around the globe use AtriCure technologies for the treatment of Afib and reduction of Afib related complications. AtriCure’s Isolator® Synergy™ Ablation System is the first medical device to receive FDA approval for the treatment of persistent Afib. AtriCure’s AtriClip® Left Atrial Appendage Exclusion System products are the most widely sold LAA management devices worldwide. AtriCure’s Hybrid AF™ Therapy is a minimally invasive procedure that provides a lasting solution for long-standing persistent Afib patients. AtriCure’s cryoICE cryoSPHERE® probe is cleared for temporary ablation of peripheral nerves to block pain, providing pain relief in cardiac and thoracic procedures. For more information, visit AtriCure.com or follow us on Twitter ----- <p style="margin: 0in; text-align: justify; line-height: normal; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;">&nbsp;</p> <p style="margin: 0in; text-align: justify; line-height: normal; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;"><span style="font-size: 10.0pt; font-family: Arial, sans-serif;">We foster a culture of inclusion by embracing diverse experiences and individuals where everyone’s authentic self is welcome. We offer supporting programs and resources that provide enriching and equitable opportunities for each person to contribute professionally and personally.</span></p></div><p><strong>POSITION SUMMARY:</strong></p> <p>The AtriCure Legal Affairs Team provides responsive, practical, solution-oriented legal support to all departments and entities within this global, US-headquartered company. The team manages a broad range of matters, including transactional work, employment, corporate governance, litigation, and strategic initiatives. Under the supervision of the Deputy General Counsel, the Associate General Counsel advises and supports internal, international clients; drafts and negotiates a broad range of agreements; handles and helps manage complex legal matters; leads cross-functional projects; develops policies and procedures; and monitors emerging legislation and legal developments applicable to the company. The ideal candidate must be agile, responsive, solution-oriented and able to work effectively with a wide range of departments and personnel, both within and outside the company.</p> <p><strong>ESSENTIAL FUNCTIONS OF THE POSITION:</strong></p> <ul> <li>Responsible for contracting for AtriCure’s international subsidiaries, including, but not limited to, drafting and negotiating commercial agreements, agreements related to HCP engagement, and clinical trial agreements.</li> <li>Advises the international Human Resources team on employment law matters throughout the EMEA and Asia Pacific regions.</li> <li>Assists with managing employment-related claims and litigation, as assigned.</li> <li>Manages legal support for day-to-day contracting needs, including template preparation and maintenance.</li> <li>Counsels internal clients throughout the contract lifecycle, including negotiation, contract management, and compliance; directly negotiates and drafts contracts on behalf of business units, including, but not limited to, commercial, clinical, regulatory, scientific, and medical affairs.</li> <li>Develops policies and procedures related to the Legal Affairs Team’s scope of work.</li> <li>Counsels senior managers and executives on legal matters, including employment and regulatory issues, changes in law affecting their areas of responsibility, and the intersection of legal developments with company policies.</li> <li>Stays current on laws and regulations applicable to AtriCure and assigned business groups.</li> <li>Manages outside counsel assigned to internal projects.</li> <li>May manage departmental personnel, including attorneys and support staff.</li> <li>May provide broad legal support to a specific business organization or group.</li> </ul> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <p>ADDITIONAL ESSENTIAL FUNCTIONS OF THE POSITION:</p> <ul> <li>Maintains regular and predictable work performance.</li> <li>Works effectively in a fast-paced environment.</li> <li>Uses sound judgment to make decisions.</li> <li>Prioritizes duties and manages multiple responsibilities as required.</li> <li>Works collaboratively and effectively with others.</li> </ul> <p>BASIC QUALIFICATIONS:</p> <ul> <li>Juris Doctor (or equivalent) from an accredited institution.</li> <li>License to practice law.</li> <li>Ten years of progressively responsible experience in a law firm or comparable corporate legal department.</li> <li>Experience negotiating complex contracts related to healthcare, research, or grant work.</li> <li>Strong attention to detail and problem-solving skills.</li> <li>Ability to work in a fast-paced environment while exercising sound judgment.</li> <li>Ability to prioritize and reprioritize duties, manage multiple tasks, and clearly communicate changes to affected stakeholders.</li> <li>Confident, goal-oriented, self-motivated team player with a service-and-solution focused mindset and the ability to lead or follow as the situation requires.</li> <li>Proficiency with Microsoft programs, including Outlook, Word, Excel, and PowerPoint.</li> <li>Strong verbal and written communication skills.</li> <li>Ability to work independently, learn quickly, and take on new challenges.</li> <li>Ability to travel up to 30%.</li> </ul> <p>PREFERRED QUALIFICATIONS:</p> <ul> <li>Experience in the medical device, pharmaceutical, clinical research, or related industries.</li> <li>Experience advising on employment matters and managing employment-related litigation.</li> <li>Experience advising on international expansion projects.</li> </ul> <p><em>This role can be based in the UK, Germany or The Netherlands, close to international airports to facilitate travel.</em></p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">Netherlands Pay Range</div><div class="pay-range"><span>€160.000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€175.000 EUR</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><p><span style="font-size: 10.0pt; font-family: Arial, sans-serif;">AtriCure has a variety of benefits available for US based employees and their families. Examples include Medical &amp; Dental beginning day 1 of employment, 401K plus match, 30 days of paid Parental Leave, in addition to maternity leave, for new moms and dads, Volunteer Time off, Pet Insurance, and more. Corporate-based employees also have full access to our on-site fitness center and cafeteria. To see a complete list of our benefits, please visit our careers website:&nbsp;<a href="https://www.atricure.com/careers-atricure/benefits">https://www.atricure.com/careers-atricure/benefits</a>. </span></p> <p><span style="font-size: 10.0pt; font-family: Arial, sans-serif;">AtriCure participates in the federal E-Verify program to confirm the identity of and employment authorization of all newly hired employees. For further information about the E-Verify program, please click here https://www.e-verify.gov AtriCure is an Equal Employment Opportunity/Affirmative Action employer and provides Drug Free Workplaces. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national or ethnic origin, age, protected veteran status, status as an individual with disability, sexual orientation, gender identity or any other characteristic protected by federal, state, or local law(s).</span></p> <p><span style="font-size: 10.0pt; font-family: Arial, sans-serif;">You may access our global privacy policy here:&nbsp;<a href="https://www.atricure.com/privacy">https://www.atricure.com/privacy</a> </span></p></div>

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<p>Global Dimensions is currently seeking a <strong>Data Scientist</strong> for a position in <strong>Stuttgart, Germany</strong>, to support mission-critical data analysis and intelligence requirements.</p> <p><strong>Essential Job Functions:</strong></p> <p>Perform data cleaning, preprocessing, integration, and quality assurance to ensure data accuracy and usability.</p> <p>Conduct data analysis and prepare datasets for visualization and reporting.</p> <p>Develop dashboards and complex data visualizations using tools such as Tableau and Power BI.</p> <p>Perform routine data quality checks and identify data inconsistencies or anomalies.</p> <p>Apply statistical methods, hypothesis testing, and machine learning techniques to support analytical requirements.</p> <p>Apply AI/ML models to analyze structured and unstructured data.</p> <p>Utilize Activity-Based Intelligence (ABI) tools and tradecraft to support mission requirements.</p> <p>Communicate analytical findings and technical information clearly to stakeholders.</p> <p><strong>Required Skills: </strong></p> <p>Due to the sensitivity of customer related requirements, U.S. Citizenship is required.</p> <p>Bachelor's degree in Data Science, Data Engineering, Information Technology, Computer Science, Information Science, or a related field from an accredited institution; <strong>or</strong></p> <p>Minimum <strong>7 years of data science support experience</strong>, with a portion of the experience occurring within the last two years.</p> <p>Experience with <strong>Python</strong> and automated methodologies.</p> <p>Knowledge and experience with hypothesis testing, statistical analysis, machine learning, and training solutions.</p> <p>Knowledge of communication tradecraft techniques.</p> <p>Experience utilizing <strong>ABI tools and tradecraft</strong>.</p> <p>Experience with data preprocessing, integration, quality assurance, and visualization.</p> <p><strong>Desired Skills:&nbsp;</strong></p> <p>Previous <strong>Intelligence Community (IC)</strong> experience.</p> <p>Experience developing dashboards using <strong>Tableau and/or Power BI</strong>.</p> <p>Experience applying AI/ML techniques to unstructured data analysis.</p> <p>&nbsp;</p>

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SoSafe is a leading human risk management platform designed to transform the "human factor" from a security vulnerability into a proactive layer of defense. We focus on driving measurable behavior change and quantifiable risk reduction for our global customers.

About the role

We’re looking for a Senior Regional Marketing Lead to own pipeline and ARR growth across DACH.

This is not a traditional field marketing role centred around an events calendar. We’re looking for someone who thinks like a regional growth owner — someone who can connect inbound and outbound campaigns into one engine, understand the full regional marketing mix, and make smart decisions about where to invest budget based on what actually drives pipeline and revenue.

Location: Germany — hybrid or remote

What you will own

Regional pipeline & growth

• Own the DACH marketing strategy with a clear focus on pipeline generation, revenue influence and ARR growth.

• Build and run connected inbound and outbound campaigns rather than treating them as separate motions.

• Own the regional outbound engine, partnering closely with SDR/BDR teams on targeting, messaging, sequences and campaign plays.

• Build inbound programs across content, nurture, SEO and paid channels to generate and warm demand.

• Partner with Sales to define and continuously refine target accounts based on ICP fit, intent, engagement and pipeline potential.

• Use account, intent, firmographic and technographic data to prioritise where to focus.

• Test new approaches such as multi-threading, trigger-based outreach and intent-led campaigns.

• Continuously optimise messaging, channels and campaigns based on conversion and pipeline performance.

DACH strategy & budget ownership

• Act as the regional marketing owner for DACH, bringing local market insight, buyer behaviour and competitive understanding into the wider marketing strategy.

• Own the DACH marketing budget and decide where investment will have the greatest impact.

• Move budget towards the channels and activities that are working, rather than defaulting to established ways of working.

• Use events strategically — including industry events, executive roundtables and customer gatherings — as part of a broader growth strategy, rather than as the strategy itself.

• Partner with Growth Marketing on paid programs across LinkedIn, retargeting, search and other relevant channels.

• Work with Customer Marketing and Customer Success to turn DACH customers into references, advocates and case studies that support both new-logo and expansion opportunities.

Cross-functional partnership

• Work closely with Sales and SDR/BDR leadership to align marketing activity with commercial priorities.

• Partner with Product Marketing and Demand Generation to localise global campaigns and messaging for DACH.

• Work with RevOps to ensure campaign performance, pipeline and revenue data are visible and actionable.

Analytics & optimisation

• Own reporting across regional pipeline generation, account engagement, conversion and marketing-sourced/influenced revenue.

• Set regional targets and forecast performance against them.

• Regularly review performance with Sales and Marketing leadership, clearly identifying where to double down, change direction or stop investing.

• Take a test-and-learn approach: run structured experiments, measure the results and scale what works.

What you will bring

• 7+ years of experience in B2B field marketing, demand generation, growth marketing or a similar role, with proven experience across both inbound and outbound campaigns.

• A strong track record of generating measurable pipeline and revenue impact, not simply delivering marketing activity.

• Experience owning a regional go-to-market strategy and turning market insight into a clear plan.

• Confidence managing and allocating a marketing budget, including making decisions about where to increase or reduce investment based on performance.

• Strong understanding of B2B buyer journeys, demand generation and the relationship between Marketing, SDR/BDR and Sales.

• Strong analytical skills and the ability to use data to understand funnel performance and make commercial decisions.

• Experience working cross-functionally with Sales, RevOps, Product Marketing and Demand Generation.

• The confidence to present strategy, performance and recommendations to senior stakeholders.

• Experience in B2B SaaS, cybersecurity or another complex B2B sales environment is preferred.

• A deep understanding of the DACH market, including local buyer behaviour and business culture.

• Fluent German and English

AI fluency

AI is part of how we work at SoSafe, and we expect everyone to be comfortable using AI to improve how they work. tools and confidence experimenting with them to make your work faster and better.

Nice to have

• Experience with ABM concepts such as account tiering, account-level personalisation and intent-based targeting.

• Experience marketing into cybersecurity, public sector or other regulated industries in DACH.

What we offer*

• Work/Life balance: Flexible hours, 33 vacation days

• Wellbeing and financial support: Access to Open Up, corporate discounts

• Connection & community: Virtual events, collaborative team activities, and opportunities for local meet-ups

• And the list goes on: Tech equipment, referral bonuses, dog-friendly HQ

*Perks and benefits listed above are for full-time employees and may vary slightly by office location. These are just a sample — you'll learn more during the interview process.

About Us

At SoSafe, we’re on a mission to make the digital world safer by addressing the human factor in cybersecurity. As one of the fastest-growing security awareness scale-ups worldwide, we leverage behavioural science and data-driven learning to empower people against cyber threats. Our Human Risk Management approach helps organisations turn their employees into their strongest line of defence.

Backed by leading VCs like Highland Europe and Global Founders Capital, we’re rapidly expanding across the globe. We’re looking for team players who want to drive meaningful change in cybersecurity, take ownership of their work, and grow with us.

If you thrive in a vibrant, purpose-driven environment that values innovation, diversity, and collaboration, then this is the place for you!

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SoSafe has the ambition to become the leading human risk management provider in Europe. Our award-winning awareness platform triggers behavioural change by providing effective and engaging training and simulations on cybersecurity and data protection. Cybercrime is costing the world >$10 trillion annually and growing by 15% p.a. - we invite you to be part of the solution!

We are seeking a highly motivated and results-driven Partner Manager to help drive growth across the DACH public sector landscape. The successful candidate will be responsible for acquiring and developing new partnerships with resellers, system integrators, and consultancies serving federal, state, and municipal government, education, and other public institutions — while ensuring existing partnerships are nurtured and maintained. The ideal candidate will have extensive experience in partner management or business development within the public sector, and a strong understanding of DACH public procurement dynamics.

How you will contribute to our success:

• Identify and prospect new partnerships with resellers, system integrators, and consultancies with established access to public sector accounts across DACH.

• Develop relationships with key stakeholders in potential partner organizations and maintain ongoing communication to ensure successful partnerships.

• Navigate and support partners through public procurement processes (tenders, framework agreements, RFPs) to maximize joint pipeline conversion.

• Continuously monitor and analyze partnership performance, identifying areas for improvement and implementing strategies to maximize results.

• Negotiate and close partnership agreements with potential partners, ensuring terms are favorable to both parties and compliant with public sector procurement requirements.

• Manage existing partnerships, ensuring ongoing communication and effective collaboration to drive growth and value for both parties.

• Stay up to date with public sector industry trends, regulatory developments (e.g., cybersecurity compliance mandates, NIS2), competitive landscapes, and market conditions to identify new opportunities.

What sets you apart:

• At least 3 years of experience in partner management or business development, with a focus on the DACH public sector (federal, state, municipal, or education).

• Proven track record of acquiring and developing successful partnerships with public-sector-facing resellers, SIs, or consultancies.

• Familiarity with public procurement processes and frameworks (tenders, RFPs, framework agreements) in Germany, Austria, and/or Switzerland.

• Strong negotiation and communication skills, with the ability to build and maintain relationships with key stakeholders, including within long, multi-stakeholder public sector sales cycles.

• Self-starter with the ability to work independently, as well as part of a team.

• Ability to thrive in a fast-paced, dynamic environment and adapt to changing priorities.

• Fluent in German and English, or with additional languages such as Spanish, French and Dutch being a plus.

• Working knowledge of AI tools, capabilities, and limitations, with the ability to translate them into practical partner and customer value.

We look for individuals who embody these core attributes:

• Growth Mindset: Takes full ownership of setbacks and proactively seeks feedback as the fastest route to improvement.

• Curiosity: Possesses an intrinsic drive to understand the business beyond their own role and challenges the status quo with evidence.

• Operational Impact: Focuses on measurable business outcomes by ruthlessly prioritizing results and cutting through complexity.

• Grit: Persists through genuine obstacles and ambitious goals, finding a way forward when there isn't an obvious path.

• Clear Communicator: Delivers punchy, professional, and structured communication that always leads with the "why."

• Respectful of Others: Demonstrates professional maturity by assuming positive intent and prioritizing constructive honesty over artificial harmony.

• Technological Edge: Thinks in first principles to automate work and translate complex technology into scalable business solutions.

What we offer*

• Work/Life balance: Flexible hours, 33 vacation days, and parental leave support

• Wellbeing and financial support: Access to Open Up, Corporate Discounts, Wellbeing & Fitness Benefits

• Connection & community: Virtual events, collaborative team activities, and opportunities for local meet-ups

• And the list goes on: Tech equipment, referral bonuses, an individual development budget, dog-friendly HQ

*Perks and benefits listed above are for full-time employees and may vary slightly by office location. These are just a sample — you'll learn more during the interview process.

About Us

At SoSafe, we’re on a mission to make the digital world safer by addressing the human factor in cybersecurity. As one of the fastest-growing security awareness scale-ups worldwide, we leverage behavioural science and data-driven learning to empower people against cyber threats. Our Human Risk Management approach helps organisations turn their employees into their strongest line of defence.

Backed by leading VCs like Highland Europe and Global Founders Capital, we’re rapidly expanding across the globe. We’re looking for team players who want to drive meaningful change in cybersecurity, take ownership of their work, and grow with us.

If you thrive in a vibrant, purpose-driven environment that values innovation, diversity, and collaboration, then this is the place for you!

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About the Opportunity

We are expanding our talent network and seeking skilled Somali-language professionals with expertise in user interfaces, marketing localization, and retail content. Our ideal partners possess a nuanced command of market-specific nuances and consumer expectations. We value linguists who excel at software localization and brand storytelling, ensuring every string is clear, consistent, and culturally impactful.

What You'll Deliver

• Precision in UX and Technical Content. Adapt complex software interfaces and support documentation with total accuracy, ensuring terminological rigor and a seamless experience for native Somali users.

• Impactful Marketing Localization. Transform global campaigns and brand voices to hit home in the Somali-speaking market, maintaining the original creative spirit while maximizing local relevance.

• Polished Product and E-commerce Copy. Localize product and UI listings applying regional naming logic and formatting standards.

• Brand Integrity and Quality Assurance. Uphold elite quality benchmarks to provide engaging, audience-centric content aligned with brand identity.

• Agile Team Collaboration. Coordinate with our production and quality leads to execute high-stakes projects on schedule and within client specifications.

Qualifications

• Native-level proficiency in Somali.

• A graduate qualification in translation, linguistics, or language studies, OR a graduate qualification in another field plus 2 years of full-time professional translation experience, OR 5 years of full-time professional translation experience.

• The ability to follow terminology and reference materials precisely.

• Proven professional experience in translation and localization within marketing, UI/software, or e-commerce content.

• Experience with app or platform localization (mobile UI, social media, or web content) preferred.

Why Collaborate with LILT?

• Your schedule, your rules. As an independent contractor, work when you want, as much or as little as you want. No fixed hours, no check-ins, no micromanaging.

• Get paid quickly and fairly. Competitive rates, prompt payments, no chasing invoices.

• Work on projects that actually matter. Contribute to cutting-edge AI and language technology shaping how humans and machines communicate.

• Be part of something bigger. Join a global community of linguists, subject matter experts, and language professionals advancing human knowledge together.

• Grow without limits. Access diverse, innovative projects that expand your portfolio and sharpen your skills across industries and domains.

• Have fun doing what you love. Bring your language skills to life on projects that are as interesting as they are impactful.

What to Consider Before Applying

• Not ideal as a full-time job or primary income source. Work availability fluctuates with project demand; as a 1099 contractor, you won't receive benefits such as health insurance, paid time off, or retirement contributions, and hours are not guaranteed.

• Requires reliable availability and commitment. Most tasks require a minimum of 2 hours per day or 10 hours per week.

• Geographic restrictions may apply. We cannot engage contractors in regions subject to international embargo or sanctions. As a 1099 contractor, you are solely responsible for your own tax obligations.

How to Join Our Expert Community

1. Submit your application, including an updated copy of your CV in English.

2. If a test is required, you will be asked to take a test in the domain(s) you specialize in.

3. Once selected and you've passed the test, we'll guide you through onboarding — completing an application form, getting you set up for payments, and welcoming you into our community.

AI is changing how the world communicates — and LILT is leading that transformation.

LILT's mission is to make the world's information available to everyone, no matter the language they speak. Join our global community who thrive on innovation and excellence. Our collective knowledge, uniqueness, and skills deliver multilingual AI and human-verified services to Enterprises, Governments, and AI Developers around the world.

Earn money. Have fun. Advance human knowledge. Work on diverse projects from anywhere, any time you want. Get paid quickly and fairly, and build your professional network in a supportive community—all through a streamlined application process tailored to your expertise.

Information collected and processed as part of your application process, including any job applications you choose to submit, is subject to LILT's Privacy Policy at https://lilt.com/legal/privacy.

At LILT, we are committed to a fair, inclusive, and transparent hiring process. As part of our recruitment efforts, we may use artificial intelligence (AI) and automated tools to assist in the evaluation of applications, including résumé screening, assessment scoring, and interview analysis. These tools are designed to support human decision-making and help us identify qualified candidates efficiently and objectively. All final hiring decisions are made by people. If you have any concerns, require accommodations, or would like to opt-out of the use of AI in our hiring process, please let us know at ----- style="min-height:1.5em">

LILT is an equal opportunity employer. We extend equal opportunity to all individuals without regard to an individual’s race, religion, color, national origin, ancestry, sex, sexual orientation, gender identity, age, physical or mental disability, medical condition, genetic characteristics, veteran or marital status, pregnancy, or any other classification protected by applicable local, state or federal laws. We are committed to the principles of fair employment and the elimination of all discriminatory practices.

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About Airwallex

Airwallex is the AI-native financial operating system for a real-time, intelligent economy. More than 675,000 businesses, including McLaren Racing, Qantas, SHEIN, and TikTok, use us, directly or through our platform partners, to run their financial operations or build and monetize financial products of their own.

We started in Melbourne in 2015 to build the infrastructure global commerce runs on. We're the regulated backbone behind global payments: not by accident, but by design. A decade plus, 85+ licenses, and a financial infrastructure spanning North America, Europe, the Middle East, and Asia-Pacific.

We're co-headquartered in San Francisco and Singapore, with more than 2,300 people across 27 offices. We hire builders with founder-level energy, people who move fast with good judgment, dig in with real curiosity, and make calls from first principles rather than waiting to be told what to do. Read our operating principles to see it in full.

About the Team

We are building a new Enterprise Payments team – a dedicated motion focused on winning and expanding large enterprise customers around Airwallex’s payment acceptance solutions.

This is a greenfield opportunity: you will be among the first Enterprise hires in the Enterprise team, helping define the sales playbook, shape GTM strategy, and close the deals that put Airwallex on the map in the enterprise payment acceptance category.

What You’ll Do

New Business & Pipeline Generation

• Own end-to-end enterprise sales cycles from prospecting through to contract signature, with deal sizes typically $250K+ ARR

• Build and manage a high-quality pipeline of enterprise prospects through outbound prospecting, partner referrals, field events, and industry networks

• Conduct white space analysis and account planning to prioritise highest-potential opportunities within your territory

• Run structured, consultative sales processes: discovery, value proposition design, stakeholder mapping, commercial negotiation, and close

Customer & Stakeholder Engagement

• Engage and build trust with multiple senior stakeholders – CFO, CPO, Head of Finance, IT and Procurement – across complex buying committees

• Deliver compelling executive-level presentations and business cases that connect Airwallex’s payment acceptance capabilities to specific customer outcomes

• Represent Airwallex at industry events, conferences, and customer roundtables to build brand presence in the enterprise payment acceptance market

• Partner with Solutions Engineering and Product to run proof-of-concepts and tailored demos that showcase platform value

Cross-functional Collaboration

• Work closely with the Enterprise Payments product team to relay customer insights and influence roadmap priorities

• Collaborate with Marketing on territory demand generation, ABM campaigns, and competitive positioning

• Coordinate with Implementation post-close to ensure a seamless handover and strong early adoption

• Maintain rigorous CRM hygiene – accurate pipeline data, forecasting, and activity logging in Salesforce

Market & Competitive Intelligence

• Develop deep expertise in enterprise payment acceptance, card acquiring, payment service providers, payment orchestration, fraud prevention, and checkout optimisation to credibly position Airwallex against competition

• Stay current on market trends, customer procurement patterns, and the competitive landscape to sharpen your sales approach

• Contribute to the development of the Enterprise Payments GTM playbook — messaging, objection handling, competitive battlecards

Who You Are

We’re looking for people who meet the minimum requirements for this role. The preferred qualifications are great to have, but are not mandatory.

Minimum Qualifications

• 10+ years of total experience, including 3+ years in enterprise sales (hunting/new business) at a payments or fintech company.

• Proven track record of consistently exceeding quota on complex enterprise deals ($250K+ ARR) with long sales cycles.

• Demonstrated ability to manage full commercial cycles: prospecting, multi-stakeholder discovery, value selling, and negotiating legal/procurement terms.

• Fluent in English and native-level proficiency in German.

• Adaptable, results-driven mindset with a track record of thriving in high-growth, fast-paced environments.

• English and German communication: Communicate with clarity and credibility in both English (fluent) and German (native).

Preferred Qualifications

• Deep domain expertise in payment acceptance, card acquiring, PSPs, payment orchestration, or adjacent enterprise SaaS.

• Foundational understanding of accounting and complex financial flows.

• Strong executive-level presentation skills with experience multi-threading across CFOs, Heads of Product, and Procurement.

• Proven ability to create structure and navigate ambiguous, early-stage enterprise sales environments.

Applicant Safety Policy: Fraud and Third-Party Recruiters

To protect you from recruitment scams, please be aware that Airwallex will not ask for bank details, sensitive ID numbers (i.e. passport), or any form of payment during the application or interview process. All official communication will come from an @airwallex.com email address. Please apply only through careers.airwallex.com or our official LinkedIn page.

Airwallex does not accept unsolicited resumes from search firms/recruiters. Airwallex will not pay any fees to search firms/recruiters if a candidate is submitted by a search firm/recruiter unless an agreement has been entered into with respect to specific open position(s). Search firms/recruiters submitting resumes to Airwallex on an unsolicited basis shall be deemed to accept this condition, regardless of any other provision to the contrary.

Equal opportunity

Airwallex is proud to be an equal opportunity employer. We value diversity and anyone seeking employment at Airwallex is considered based on merit, qualifications, competence and talent. We don’t regard color, religion, race, national origin, sexual orientation, ancestry, citizenship, sex, marital or family status, disability, gender, or any other legally protected status when making our hiring decisions. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know.

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About Airwallex

Airwallex is the AI-native financial operating system for a real-time, intelligent economy. More than 675,000 businesses, including McLaren Racing, Qantas, SHEIN, and TikTok, use us, directly or through our platform partners, to run their financial operations or build and monetize financial products of their own.

We started in Melbourne in 2015 to build the infrastructure global commerce runs on. We're the regulated backbone behind global payments: not by accident, but by design. A decade plus, 85+ licenses, and a financial infrastructure spanning North America, Europe, the Middle East, and Asia-Pacific.

We're co-headquartered in San Francisco and Singapore, with more than 2,300 people across 27 offices. We hire builders with founder-level energy, people who move fast with good judgment, dig in with real curiosity, and make calls from first principles rather than waiting to be told what to do. Read our operating principles to see it in full.

About the Team

We are building a new Enterprise Embedded Finance (EmFi) team – a dedicated motion focused on winning and expanding large enterprise customers around Airwallex’s EmFi solutions.

This is a greenfield opportunity: you will be among the first Enterprise AEs, helping define the sales playbook, shape GTM strategy, and close the deals that put Airwallex on the map in the enterprise EmFi category.

As a Senior Enterprise Account Executive, you will own the full sales cycle for complex, multi-stakeholder opportunities – targeting CFOs, Finance Directors, and Heads of Operations at companies with complex payment flows, high transaction volumes, and international growth ambitions.

What You’ll Do

New Business & Pipeline Generation

• Own end-to-end enterprise sales cycles from prospecting through to contract signature, with deal sizes typically $250K+ ARR

• Build and manage a high-quality pipeline of enterprise prospects through outbound prospecting, partner referrals, field events, and industry networks

• Conduct white space analysis and account planning to prioritise highest-potential opportunities within your territory

• Run structured, consultative sales processes: discovery, value proposition design, stakeholder mapping, commercial negotiation, and close

Customer & Stakeholder Engagement

• Engage and build trust with multiple senior stakeholders – CFO, CPO, Head of Finance, IT and Procurement – across complex buying committees

• Deliver compelling executive-level presentations and business cases that connect Airwallex’s capabilities to specific customer outcomes

• Represent Airwallex at industry events, conferences, and customer roundtables to build brand presence in the enterprise market

• Partner with Solutions Engineering and Product to run proof-of-concepts and tailored demos that showcase platform value

Cross-functional Collaboration

• Work closely with the product team to relay customer insights and influence roadmap priorities

• Collaborate with Marketing on territory demand generation, ABM campaigns, and competitive positioning

• Coordinate with Implementation post-close to ensure a seamless handover and strong early adoption

• Maintain rigorous CRM hygiene – accurate pipeline data, forecasting, and activity logging in Salesforce

Market & Competitive Intelligence

• Develop deep expertise in EmFi to credibly position Airwallex against competition

• Stay current on market trends, customer procurement patterns, and the competitive landscape to sharpen your sales approach

• Contribute to the development of the Enterprise GTM playbook — messaging, objection handling, competitive battlecards

Who you Are

Minimum Qualifications

• 10+ years of professional experience in strategy consulting and/or the tech sector.

• Bilingual proficiency: Native German speaker and fluent in English.

• Strong critical thinking, problem-solving skills, and a track record of driving results end-to-end.

• Highly adaptable mindset with the ability to navigate ambiguity, go deep into complex details, and create structure in fast-moving environments.

Preferred Qualifications

• Prior experience in enterprise sales and/or finance roles.

• Demonstrated ability to collaborate cross-functionally and build strong relationships with internal and external stakeholders.

Applicant Safety Policy: Fraud and Third-Party Recruiters

To protect you from recruitment scams, please be aware that Airwallex will not ask for bank details, sensitive ID numbers (i.e. passport), or any form of payment during the application or interview process. All official communication will come from an @airwallex.com email address. Please apply only through careers.airwallex.com or our official LinkedIn page.

Airwallex does not accept unsolicited resumes from search firms/recruiters. Airwallex will not pay any fees to search firms/recruiters if a candidate is submitted by a search firm/recruiter unless an agreement has been entered into with respect to specific open position(s). Search firms/recruiters submitting resumes to Airwallex on an unsolicited basis shall be deemed to accept this condition, regardless of any other provision to the contrary.

Equal opportunity

Airwallex is proud to be an equal opportunity employer. We value diversity and anyone seeking employment at Airwallex is considered based on merit, qualifications, competence and talent. We don’t regard color, religion, race, national origin, sexual orientation, ancestry, citizenship, sex, marital or family status, disability, gender, or any other legally protected status when making our hiring decisions. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

About Airwallex

Airwallex is the AI-native financial operating system for a real-time, intelligent economy. More than 675,000 businesses, including McLaren Racing, Qantas, SHEIN, and TikTok, use us, directly or through our platform partners, to run their financial operations or build and monetize financial products of their own.

We started in Melbourne in 2015 to build the infrastructure global commerce runs on. We're the regulated backbone behind global payments: not by accident, but by design. A decade plus, 85+ licenses, and a financial infrastructure spanning North America, Europe, the Middle East, and Asia-Pacific.

We're co-headquartered in San Francisco and Singapore, with more than 2,300 people across 27 offices. We hire builders with founder-level energy, people who move fast with good judgment, dig in with real curiosity, and make calls from first principles rather than waiting to be told what to do. Read our operating principles to see it in full.

About the Team

We are building a new Enterprise Spend team – a dedicated motion focused on winning and expanding large enterprise customers around Airwallex’s spend management and expense solutions. This is a greenfield opportunity: you will be among the first Enterprise AEs in the Enterprise team, helping define the sales playbook, shape GTM strategy, and close the deals that put Airwallex on the map in the enterprise spend category.

As a Senior Enterprise Account Executive, you will own the full sales cycle for complex, multi-stakeholder opportunities – targeting CFOs, Finance Directors, and Heads of Operations at companies with significant spend complexity. You bring a consultative, value-led approach and the gravitas to lead conversations at the C-suite.

What You’ll Do

New Business & Pipeline Generation

• Own end-to-end enterprise sales cycles from prospecting through to contract signature, with deal sizes typically $250K+ ARR

• Build and manage a high-quality pipeline of enterprise prospects through outbound prospecting, partner referrals, field events, and industry networks

• Conduct white space analysis and account planning to prioritise highest-potential opportunities within your territory

• Run structured, consultative sales processes: discovery, value proposition design, stakeholder mapping, commercial negotiation, and close

Customer & Stakeholder Engagement

• Engage and build trust with multiple senior stakeholders – CFO, CPO, Head of Finance, IT and Procurement – across complex buying committees

• Deliver compelling executive-level presentations and business cases that connect Airwallex’s spend management capabilities to specific customer outcomes

• Represent Airwallex at industry events, conferences, and customer roundtables to build brand presence in the enterprise spend market

• Partner with Solutions Engineering and Product to run proof-of-concepts and tailored demos that showcase platform value

Cross-functional Collaboration

• Work closely with the Enterprise Spend product team to relay customer insights and influence roadmap priorities

• Collaborate with Marketing on territory demand generation, ABM campaigns, and competitive positioning

• Coordinate with Implementation post-close to ensure a seamless handover and strong early adoption

• Maintain rigorous CRM hygiene – accurate pipeline data, forecasting, and activity logging in Salesforce

Market & Competitive Intelligence

• Develop deep expertise in enterprise spend management, T&E, invoice automation, and corporate cards to credibly position Airwallex against competition

• Stay current on market trends, customer procurement patterns, and the competitive landscape to sharpen your sales approach

• Contribute to the development of the Enterprise Spend GTM playbook — messaging, objection handling, competitive battlecards

Who You Are

Experience

• Minimum Qualifications

  • 10+ years of professional experience, including 3+ years in B2B enterprise software or SaaS sales (hunting/new business).

  • Proven track record of exceeding quota on complex, multi-stakeholder enterprise deals ($250K+ ARR) with long sales cycles.

  • End-to-end deal management expertise, from pipeline generation to structuring bespoke agreements and negotiating legal/procurement terms.

  • Bilingual proficiency: Native German speaker and fluent in English.

  • Goal-oriented, adaptable mindset with strong execution skills and the ability to navigate ambiguous environments.

  Preferred Qualifications

  • Domain background in fintech, spend management, travel & expense (T&E), ERP, or adjacent enterprise software (accounting knowledge preferred).

  • Demonstrated excellence in value selling, multi-threading executive stakeholders, and ROI positioning.

  • Strong commercial acumen and strategy execution across complex, long-cycle accounts.

Applicant Safety Policy: Fraud and Third-Party Recruiters

To protect you from recruitment scams, please be aware that Airwallex will not ask for bank details, sensitive ID numbers (i.e. passport), or any form of payment during the application or interview process. All official communication will come from an @airwallex.com email address. Please apply only through careers.airwallex.com or our official LinkedIn page.

Airwallex does not accept unsolicited resumes from search firms/recruiters. Airwallex will not pay any fees to search firms/recruiters if a candidate is submitted by a search firm/recruiter unless an agreement has been entered into with respect to specific open position(s). Search firms/recruiters submitting resumes to Airwallex on an unsolicited basis shall be deemed to accept this condition, regardless of any other provision to the contrary.

Equal opportunity

Airwallex is proud to be an equal opportunity employer. We value diversity and anyone seeking employment at Airwallex is considered based on merit, qualifications, competence and talent. We don’t regard color, religion, race, national origin, sexual orientation, ancestry, citizenship, sex, marital or family status, disability, gender, or any other legally protected status when making our hiring decisions. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know.

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About Us

We see the semiconductor industry as a realm of possibility. We see opportunity. We see the profound impact that our graphene solutions will have in transforming the industry. We invite you to join us in driving change with our fundamentally human-centered approach, uniting bright minds around a shared vision. The vision is: Prove to everybody that you can make a fundamental change. Prove with your knowledge and skills how things can be done differently. Together, we can change the paradigm of how the world connects.

About Our Technology

The semiconductor industry's growing demand for more powerful chips with higher bandwidth and lower power finds its solution in our technology. We connect chips to high-throughput, low-delay computing networks. The key lies in harnessing the physical properties of graphene to combine electronic computing with photonic communication, allowing countless chips to interact almost as if they were one. Our graphene photonic innovation increases computing power and efficiency to a new order of magnitude. In short, we connect chips to create powerful and energy-efficient networks, overcoming connectivity limitations in the semiconductor industry. We deliver the graphene solution.

The Role

At Black Semiconductor, logistics is more than moving materials from A to B. It is the infrastructure that keeps our operations running as we move towards production, it is becoming increasingly business-critical.

We are looking for a Senior Manager to take ownership of this function and help build it for our next stage of growth. This is a role for someone who enjoys both getting things done and building them up properly: you will participate in day-to-day operations, while at the same time developing the processes, structures and supply chain setup we need for the future.

Today, our logistics setup is very lean, giving you significant ownership from day one. With the setup and scaling of our main headquarters and new facility (FabONE), you will play a key role in scaling Black Semiconductor’s our operational capabilities as the company moves into production.

To Join Our Team, You Should Be Excited To:

• Build and lead the logistics team and warehouse operations, providing both functional and disciplinary leadership.

• To keep products moving, ensure reliable day-to-day logistics operations across domestic and international transportation, shipping and distribution, taking a hands-on approach where needed.

• Develop and optimize processes across warehousing, receiving, inventory, transportation, shipping and production support.

• Drive initiatives to improve efficiency, quality, cost performance and delivery reliability, like our SAP S/4HANA rollout, establishing RASIC and best practices to building the team and capabilities needed for future growth.

• Work closely with internal stakeholders across production, engineering, procurement and other business functions to ensure a reliable flow of materials and information.

• Own dangerous goods handling and regulatory compliance, ensuring adherence to ADR, IATA, IMDG, and all relevant legal requirements

• Ensure that compliance is an integral part of our logistics processes right from the start.

Your Qualifications

• 6+ years of hands-on experience in logistics or warehouse management, import/export or manufacturing operations

• At least 4 years of disciplinary leadership and people management experience, ideally with responsibility for teams with 5+ employees

• Experience in a startup/scale-up environment or complex corporate organization, ideally in semiconductor, pharmaceutical or another highly regulated industry

• Strong hands-on experience with WMS and ERP systems (SAP/S/4HANA experience is a plus)

• Proven expertise in dangerous goods, German regulatory requirements and compliance, ideally combined with cleanroom logistics experience

• A pragmatic leadership mindset, strategic thinking, and strong problem-solving as well as stakeholder management skills.

• Fluent German language skills (minimum: C1) and good English (minimum: B2)

Our Work Culture

People Over Processes. At Black Semiconductor, flexibility is key—we ensure work adapts to life, not the other way around. We champion work-life harmony, where careers are meaningful and enriching. Our processes are human-centric, allowing you to focus on what matters.

Let's Grow Together. Your potential is our priority. We provide the autonomy to make a lasting impact and nurture your growth through a culture of continuous learning. We invest in your journey for professional and personal development.

Your Health and Future Matter. Your well-being is paramount. We offer a comprehensive benefits package with outstanding insurance, pension and virtual stock options for your mental, physical, and financial health. Your peace of mind is our priority — in the present and future.

We Live Openness. Collaboration and inclusivity are the cornerstones of our culture. We practice openness, fostering trust and respect. Individuality is our collective strength, fueling innovation and driving us forward.

We connect chips — and people. We encourage qualified individuals from any background to apply. We foster an inclusive and supportive work environment that values collaboration, innovation, and growth. Join our team and be part of an organization dedicated to making a difference in the industry.

Can you picture yourself in this role and our company? Let's connect.

If your application results in an employment relationship, your Applicant Data will be transferred to our personnel records and processed in accordance with applicable legal requirements; otherwise, your Applicant Data will be retained for up to six (6) months after completion of the recruitment process. Read more about our privacy policy here.

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About us

We see the semiconductor industry as a realm of possibility. We see opportunity. We see the profound impact that our graphene solutions will have in transforming the industry. We invite you to join us in driving change with our fundamentally human-centered approach, uniting bright minds around a shared vision. The vision is: Prove to everybody that you can make a fundamental change. Prove with your knowledge and skills how things can be done differently. Together, we can change the paradigm of how the world connects

About our technology

The semiconductor industry’s growing demand for more powerful chips with higher bandwidth and lower power finds its solution in our technology. We connect chips to high-throughput, low-delay computing networks. The key lies in harnessing the physical properties of graphene to combine electronic computing with photonic communication, allowing countless chips to interact almost as if they were one. Our graphene photonic innovation increases computing power and efficiency to a new order of magnitude

In short, we connect chips to create powerful and energy-efficient networks, overcoming connectivity limitations in the semiconductor industry. We deliver the graphene solution

The Role

Black Semiconductor is looking for a motivated Technician (f/m/d) to join our on-site team in Aachen.

This position is particularly well suited to candidates who have recently completed or are about to complete vocational training (Ausbildung), an apprenticeship, technical diploma, or equivalent technical qualification in Mechatronics, Industrial Mechanics, Electrical/Electronic Engineering, or a related technical field.

You will work with automated equipment used in our semiconductor production environment and support the maintenance and reliable operation of Automated Material Handling Systems (AMHS).

No previous semiconductor or AMHS experience is required. You will receive the necessary training and support to learn the equipment and develop your technical skills.

Your Responsibilities

• Perform basic preventive and corrective maintenance on automated equipment and AMHS systems.

• Support troubleshooting of mechanical, electrical, and basic control-system issues.

• Monitor equipment, respond to alarms, and help restore equipment operation to minimize production downtime.

• Support the installation, commissioning, maintenance, and upgrade of equipment together with engineering teams and external vendors.

• Follow technical procedures, safety requirements, and cleanroom standards.

• Maintain accurate maintenance records, technical documentation, and spare-parts information.

Your Profile

• Completed or soon-to-be-completed vocational training (Ausbildung), apprenticeship, technical diploma, or equivalent qualification in Mechatronics, Industrial Mechanics, Electrical/Electronic Engineering, or a related technical field.

• Basic understanding of mechanical, electrical, electronic, or automated systems.

• Strong technical interest and willingness to learn new equipment and technologies.

• Ability to follow technical instructions and work carefully and safely.

• Ability to work in confined spaces and, when required, at heights of up to 4 meters.

• Good communication and teamwork skills, with good German and English communication skills.

Our work culture

People Over Processes. At Black Semiconductor, flexibility is key—we ensure work adapts to life, not the other way around. We champion work-life harmony, where careers are meaningful and enriching. Our processes are human-centric, allowing you to focus on what matters

Let’s grow together. Your potential is our priority. We provide the autonomy to make a lasting impact and nurture your growth through a culture of continuous learning. We invest in your journey for professional and personal development

Your Health and Future Matter. Your well-being is paramount. We offer a comprehensive benefits package with outstanding insurance, pension and virtual stock options for your mental, physical, and financial health. Your peace of mind is our priority - in the present and future

We Live Openness. Collaboration and inclusivity are the cornerstones of our culture. We practice openness, fostering trust and respect. Individuality is our collective strength, fueling innovation and driving us forward

We connect chips – and people. We encourage qualified individuals from any background to apply. We foster an inclusive and supportive work environment that values collaboration, innovation, and growth. Join our team and be part of an organization dedicated to making a difference in the industry

Can you picture yourself in this Role and our Company? Let’s connect

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JustPlay is searching for an experienced Senior Product Manager - Fraud to join our team to take ownership of safeguarding our players and protecting our platform’s integrity by designing, implementing, and optimizing innovative systems to detect and prevent fraud across our loyalty gaming ecosystem.

You’ll combine strategic product ownership with a hands-on, data-driven approach to solve emerging issues while building systems and tools that improve detection precision.

Job Responsibilities

• Define and own fraud prevention strategies, identifying risks across user journeys-from onboarding to engagement and payouts.

• Develop and deploy real-time detection mechanisms, anomaly analytics, and proactive interventions to mitigate malicious behavior and abuse.

• Collaborate with data, engineering, and product teams to build robust detection pipelines, alert systems, and responsive workflows.

• Prioritize fraud-related KPIs such as false positives, chargeback rates, fraud velocity, and user friction metrics, driving continuous optimization.

• Integrate A/B testing and iterative validation to refine detection models and user intervention flows.

• Influence product design to incorporate fraud-resilient user experiences, while minimizing friction for legitimate players.

• Stay informed on global fraud trends in mobile gaming and ad revenue-based platforms to keep our defenses innovative and effective.

Job Requirements

• 4+ years of product management experience, ideally in digital products with complex user behavior and monetisation models

• Strong experience in AdTech or ad monetisation, such as attribution, measurement platforms, or ad networks.

• Strong analytical and data-driven mindset, with experience using behavioral data, patterns, and signals to improve product decisions.

• Proficient in designing and measuring the impact of A/B tests in risk and fraud scenarios.

• Skilled at cross-functional collaboration with engineers, analysts, and operations to drive implementation of scalable fraud solutions.

• Excellent problem-solving mindset, analytical orientation, and strong communication skills.

• Nice to have: Experience with behavioral fraud, KYC/identity verification, Trust & Safety, risk management, or fraud prevention.

Job Benefits

• Work-Life Balance and Flexibility: Flexible working hours and options for digital nomads, occasional office visitors, or regular office-goers

• Mental Health Support: Free personal coaching through our partner OpenUp to support our team members to live fulfilled lives at home and at work

• Training & Development: A competitive personal development budget of up to 2000€/year for training, conferences, workshops, etc. and free language tutoring in German and English with Preply

• Germany-Based Benefits: 25 vacation days, free Wellhub gold subscription, free monthly Deutschland-Ticket, and a monthly €50 tax-free internet contribution

• State-of-the-Art Equipment: Doesn’t matter if you are a MacBook or Windows user; we will provide you with the technical gear you need to succeed

• A Relocation Package: Includes visa support for those who need it

• Berlin Office Perks: Ergonomic setup, free daily lunch, and a dog-friendly environment.

• Engaging and Diverse Work Environment: Join a diverse team, with over 30 nationalities working from over 25 different locations

Benefits may vary depending on location and contract type. Do not hesitate to ask us about more details on our benefits offer.

About us

Come join the team building the engine behind rewarded mobile gaming – making playtime truly rewarding. At JustPlay, we’re on a mission to power a fairer, more sustainable rewarded gaming ecosystem where users earn real value for their time through a self-sustaining model.

Since launching in 2020, we’ve grown into one of the world’s leading rewarded gaming platforms, with 25M+ downloads and 500K+ daily active users. Headquartered in Berlin and backed by NCSoft, one of the world’s leading gaming companies, we continue to operate fully independently – combining the speed, ownership, and ambition of a startup with the long-term backing of a global gaming powerhouse.

With a team across 20+ countries, we’re shaping a major shift in mobile gaming – and it’s still early enough for you to make your mark. At JustPlay, you’ll build end-to-end, move fast, and ship work that reaches millions – in a company that’s profitable, built to last, and focused on outcomes over hype.

Everyone's welcome here
At JustPlay, we believe different perspectives help us build better products. With team members from 30+ nationalities, different experiences and backgrounds are an important part of how we work and grow.
We hire based on skills, potential, and how you work. Your age, gender, ethnicity, religion, disability, sexual orientation, or background don't come into it. If you don't meet every requirement in this ad, apply anyway. We know great candidates don’t always tick every box and some of our best hires didn't either. We are looking forward to your application!

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Als Product Owner – Data Analytics (m/w/d) bei der .img – itai’s machine GmbH, der digitalen Tochter des Berliner Verlags, übernimmst du eine zentrale Rolle beim Aufbau eines datengetriebenen Produkt- und Entscheidungs-Ökosystems. Gemeinsam mit den Teams entwickelst du die datenstrategische Grundlage für die digitalen Produkte renommierter Medienmarken. Dabei verbindest du Produktstrategie mit fundierter Datenanalyse und treibst an der Schnittstelle von Business, Technologie und Nutzerverständnis die kontinuierliche Optimierung unserer Produkte voran.

Aufgaben

Produktverantwortung & Strategie:

• Du verantwortest End-to-End unsere Analytics-Tools (z.B. Google Analytics, Marfeel) und die Experimentierinfrastruktur (z.B. A/B-Testing)
• Du entwickelst die Analytics-Roadmap, kommunizierst die Produktvision und steuerst Releases vom ersten Konzept bis zum Go-Live

Zahlen, die zählen:

• Du berätst Fachteams zu relevanten KPIs, erstellst Ad-hoc-Analysen und bist erste Ansprechperson, wenn Metriken erklärungsbedürftig sind
• Du entwickelst Benchmarks und Kennzahlen, die echten Mehrwert für das Entwicklungsteam und Business schaffen
• Du verbindest strategisches Produktdenken mit echter Datenkompetenz und weißt, wann ein Chart eine Entscheidung treibt – und wann er sie verschleiert

KPI-Framework & Customer Tracking:

• Du definierst, implementierst und monitorst KPIs zur Erfolgsmessung von Kundenverhalten entlang der gesamten Journey – von der ersten Interaktion bis zum Abo-Abschluss
• Du identifizierst Reibungspunkte (z. B. im Checkout-Flow), leitest Optimierungs-maßnahmen ab und stellst sicher, dass Features und Produktentscheidungen konsequent auf Kundenbedarf ausgerichtet sind

Experimente & Testing:

• Du formulierst Hypothesen, designst Tests (Onboarding, Landingpages, Pricing, Targeting), wertest Ergebnisse eigenständig aus und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab – ohne auf ein dediziertes Data-Team angewiesen zu sein

Backlog & Anforderungen:

• Du übersetzt Business-, Daten- und Nutzerbedürfnisse in saubere Epics, User Stories und Akzeptanzkriterien
• Du priorisierst das Backlog gemeinsam mit dem Product-Team und sorgst dafür, dass Qualität, Velocity und Time-to-Market stimmen
• Du bist zentraler Ansprechpartner für das Entwicklungsteam und verantwortest die technische Umsetzung relevanter Features

Stakeholder-Brücke:

• Du agierst als zentrale Schnittstelle zwischen Business und Technologie
• Du moderierst Anforderungen, bewertest Impact und stellst sicher, dass technische Umsetzungen mit der Produktstrategie übereinstimmen – verständlich für alle Beteiligten

Markt & Trends:

• Du behältst Branchenentwicklungen, neue Technologien und sich wandelnde Nutzererwartungen im Blick und übersetzt sie in priorisierte Produktempfehlungen

Qualifikation

• 3–5 Jahre Erfahrung als Product Owner oder Product Manager – idealerweise mit Schwerpunkt Data Analytics oder Product Analytics
• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Data Science, BWL, Medieninformatik oder einem vergleichbaren Fachbereich – oder einschlägige Berufserfahrung
• Nachweisliche Erfahrung in der Steuerung agiler Teams (Scrum/Kanban) und im eigenständigen Anforderungsmanagement
• Verständnis für Datenvisualisierung und den Aufbau aussagekräftiger Dashboards
• Fundiertes Verständnis von Data Governance, datengetriebenen Entscheidungen und dem Aufbau skalierbarer Metriken
• Du kannst Daten in klare Handlungsempfehlungen übersetzen – für technische wie nicht-technische Zielgruppen gleichermaßen
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität: Du wechselst mühelos zwischen Kontexten und packst dort an, wo du gebraucht wirst
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

VON VORTEIL

• Erfahrung mit digitalen Produkten im Verlagswesen, Medien oder E-Commerce
• Hintergrund in der Softwareentwicklung
• Kenntnisse in UX-Prinzipien und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit UX/UI-Design-Teams

Benefits

• Gestaltungsfreiheit und Verantwortung: Du erhältst echten Freiraum, unsere digitalen Produkte, Workflows und Formate aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Tätigkeit mit Relevanz: Die Chance, an einem journalistisch anspruchsvollen Projekt mitzuwirken und publizistische Wirkung sichtbar zu entfalten
• Sichere Perspektive: Unbefristete Anstellung mit Vertrauensarbeitszeit und einem hohen Maß an Eigenverantwortung
• Arbeiten im Herzen Berlins: Modernes Büro direkt am Alexanderplatz mit beeindruckendem Blick über die Stadt und sehr guter ÖPNV-Anbindung
• Wertschätzende Unternehmenskultur: Eine offene, kollegiale Atmosphäre, in der individuelle Perspektiven zählen und Teamarbeit gelebt wird
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung: Entwicklungsperspektiven und die Möglichkeit, Verantwortung auszubauen und neue Kompetenzen zu entwickeln

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Für unseren Kunden am Standort Immenstaad am Bodensee suchen wir zum nächstmöglichen

Zeitpunkt einen SW-Entwickler (m/w/d) Integration und DevOps.

Die Abteilung ist verantwortlich für Spezifikation, Design, Implementierung und Verifikation von Software für luftgestützte Aufklärungsradare. Die moderne, leistungsfähige Radarsysteme können in bemannten wie auch unbemannten Luftfahrzeugen eingesetzt werden, um Objekte an Land, auf See und in der Luft zu erkennen und zu identifizieren.

Aufgaben

Aufbau und Betrieb von SW-Integrationsumgebungen

Integration und Inbetriebnahme von Software-Komponenten auf der Zielhardware

Entwurf, Aufbau und Betrieb von CI/CD-Pipelines

Automatisierung von Build-, Integrations- und Testprozessen

Unterstützung der Entwickler bei Fragestellungen rund um Build-Umgebung, CI/CD,

SW-Testautomatisierung

Enge Zusammenarbeit mit den SW-Implementierungsteams und System-Integrationsteams

Qualifikation

Studium Informatik oder Ingenieurwissenschaften

Sprachkenntnisse:

Deutsch mind. B2

Berufserfahrung: 3-5 Jahre

Erfahrung mit modernen Software-Entwicklungs- und Integrationsprozessen

Fundierte Erfahrung im Aufbau und Betrieb von CI/CD-Pipelines, idealerweise mit Atlassian

Bamboo und Bitbucket sowie Nexus

Erfahrung mit der Integration von Software auf Embedded-Zielhardware von Vorteil

Benefits

• Überdurchschnittliche Bezahlung
• Individuelle Weiterbildungen
• Fahrtkosten
• Regelmäßige Mitarbeiterevents
• Fitnessstudio
• Betriebliche Altersvorsorge
• Unterstützung bei Relocation

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Green Tech - Unsere Mission - 30% Heizenergieeinsparung

Wir optimieren Heizsysteme von Gebäuden, ohne den laufenden Betrieb zu beeinträchtigen. Bis zu 30% Einsparungen durch zentrale Steuerung von Heizkörpern.

Als Partner für Unternehmen, öffentliche Organisationen, Gebäudemanager und Betreiber größerer Liegenschaften rüsten wir Gebäude mit Funkthermostaten & Sensoren aus - mit unserer Heatmanager Plattform überwachen diese die Nutzung, Temperatur- und Feuchtigkeitsdaten, legen Sie Zeitpläne fest und passen die Temperatur an.

Wir fördern verantwortungsvollen Energieeinsatz und helfen allen Beteiligten Nachhaltigkeitsziele schneller zu erreichen.

Aufgaben

Deine Mission:

Du bist mittendrin - im Bertrieb und der Weiterentwicklung unserer Smart Heating Lösung HEATMANAGER und setzt Projekte direkt mit dem Team um.

• Der Kern Deiner Aufgabe ist die direkte Entwicklung an der Plattform. Du setzt Projekte um und entwickelst eigenständig weitere Features.
• Du begleitest und steuerst Kunden-Projekte gemeinsam mit unserem Team.
• Du wirst Teil unseres agilen Entwicklungsteams und arbeitest direkt mit unserem CTO
• Du implementierst Komponenten zur Steuerung von smarten Thermostaten in den Gebäuden unserer Kunden
• Du arbeitest mit aktuellen Frameworks und Technologien

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• Interesse an IoT und nachhalgtigen Technologien
• Erfahrung in der Entwicklung von IoT Lösungen
• Du bist fit in ThingsBoard Javascript, REACT, NextJS, SQL
• Netzwerkkenntnisse (LoRaWan) sind kein "must have", aber hilfreich
• Selbstständiges und lösungsortientiertes Arbeiten, analytische Fähigkeiten
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

Das bieten wir Dir

Flexible Arbeitszeiten, die eine optimale Verbindung mit Studium und Freizeit ermöglichen

• Arbeit an zukunftsorientierten Cloud- und IoT-Produkten mit echtem Impact
• Hohe technische Freiheit bei der Auswahl moderner Frameworks & Tools
• Enge Zusammenarbeit mit Cloud-, Daten- und Hardware-Experten
• Moderne Entwicklungsinfrastruktur
• Flexible Arbeitsmodelle für konzentriertes und kreatives Arbeiten
• Möglichkeit, Frontend-Standards und UI/UX-Richtlinien aktiv mitzugestalten
• Moderne Arbeitsumgebung mit eigenem Laptop im TechQuartier in Frankfurt, kostenlose Snacks und Getränke ... und im Home Office
• Familiäres Arbeitsklima, regelmäßige Grill- und Teamevents

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Deine Rolle bei uns

Als Head of Software Engineering (m/w/d) schaffst du die Rahmenbedingungen für exzellente Software Entwicklung. Du verantwortest die Weiterentwicklung unserer technischen Organisation, förderst technische Standards und entwickelst unsere Teams und Kompetenzen gezielt weiter.

Dabei stellst du sicher, dass wir unseren Kunden qualitativ hochwertige, wirtschaftliche und zukunftsfähige Softwarelösungen liefern und unsere technischen Kompetenzen kontinuierlich weiterentwickeln.

Aufgaben

• Du entwickelst die strategische Ausrichtung unserer technischen Organisation weiter und gibst unseren Engineering-Kompetenzen eine klare Richtung.
• Du stärkst unsere internen Softwareentwicklungs-, Architektur-, Cloud- und DevOps-Communities und entwickelst diese gezielt weiter.
• Du etablierst technische Standards und Best Practices, die Qualität, Skalierbarkeit und nachhaltige Softwareentwicklung fördern.
• Du schaffst Rahmenbedingungen, in denen unsere technischen Mitarbeitenden Verantwortung übernehmen, voneinander lernen und wachsen können.
• Du erkennst relevante Technologietrends frühzeitig und übersetzt sie in konkrete Mehrwerte für unsere Organisation und Kunden.
• Du arbeitest eng mit Management und technischen Expert:innen zusammen, um die Zukunft unserer technischen Organisation aktiv zu gestalten.
• Du sorgst für die richtige Balance zwischen technischer Exzellenz, Kundennutzen und Wirtschaftlichkeit.

Qualifikation

• Du bringst ein breites technisches Verständnis mit und verstehst Architektur-, Qualitäts- und Technologieentscheidungen ausreichend tief, um die richtigen Fragen zu stellen und technische Teams wirksam auszurichten.
• Du hast bereits technische Teams oder Führungskräfte erfolgreich durch Wachstum und Veränderung geführt.
• Du schaffst es, unterschiedliche Interessen zusammenzubringen und Organisationen auf gemeinsame Ziele auszurichten.
• Du kommunizierst klar, triffst Entscheidungen und schaffst auch in anspruchsvollen Situationen Orientierung.
• Du verstehst Führung als Befähigung und förderst Eigenverantwortung sowie Ownership.
• Du behältst Kundennutzen, technische Qualität und Wirtschaftlichkeit gleichermaßen im Blick.
• Idealerweise kennst du die Anforderungen einer IT-Beratung oder eines projektorientierten Softwareentwicklungsumfelds.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1).

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit remote zu arbeiten
• Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Übernahme von Weiterbildungskosten
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Individuelle Entfaltung und ein respektvolles Miteinander
• Offene Unternehmenskultur, angenehme Arbeitsatmosphäre & regelmäßige Teamevents
• Langfristige Perspektiven, betriebliche Altersvorsorge & Krankenversicherung
• Mehr Work-Life-Balance durch eine Kooperation mit unserem Partner voiio
• Wahlweise Zuschuss zu Urban Sports Mitgliedschaft oder BVG-Ticket
• Inanspruchnahme von Rabatten über unseren Partner Corporate Benefits

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Chcesz zostać twórcą UGC i szukasz pracy zdalnej albo pracy dodatkowej? Na viral.app marki aplikacji płacą twórcom za krótkie filmy, za każdy film osobno. Nagrywasz telefonem, kiedy ci pasuje.

O viral.app

viral.app to platforma, na której marki znajdują twórców UGC i im płacą. Marki publikują płatne zlecenia na naszym marketplace Canvas UGC, a ty aplikujesz za darmo. Ponad 5000 twórców dostało już pieniądze przez viral.app, łącznie ponad 5 milionów dolarów.

Warto wiedzieć: pracujesz jako freelancer dla marki, która cię wybierze. viral.app dostarcza zlecenia, mierzy wyświetlenia twoich filmów i wypłaca ci pieniądze.

Twoje zadania

W większości zleceń (Canvas UGC) zakładasz nowe konto na TikToku, Instagramie albo YouTube dla aplikacji danej marki i publikujesz tam kilka razy w tygodniu. Dlatego liczba twoich obserwujących nie ma znaczenia.

• Planowanie, nagrywanie i montaż filmów według briefu marki

• Publikowanie filmów na koncie aplikacji

• Rozmowy na czacie z marką o tym, które filmy działają i co testować dalej

Czego oczekujemy

• Masz co najmniej 18 lat i mieszkasz w Polsce

• Smartfon z dobrym aparatem

• Publikujesz regularnie, nawet gdy jakiś film się nie przyjmie

• Nagrywasz po polsku. Jeśli nagrywasz też po angielsku, masz dużo większy wybór, bo większość zleceń szuka teraz twórców anglojęzycznych

Nie potrzebujesz obserwujących ani doświadczenia z markami. Marki wybierają na podstawie twojego profilu i przykładowych filmów. Niektóre zlecenia nie wymagają pokazywania twarzy, na przykład nagrania ekranu, lektor albo demo produktu.

Ile i jak zarabiasz

Każda marka sama ustala stawkę i widzisz ją, zanim aplikujesz. Najczęściej to stała kwota za film, często z bonusem za każde 1000 wyświetleń. Typowe zlecenie płaci teraz około 16 USD za film. Najlepsi twórcy zarabiają ponad 5000 USD miesięcznie, większość wyraźnie mniej.

Przykład: 20 USD za film plus 1 USD za każde 1000 wyświetleń. Jeśli film ma 9500 wyświetleń, zarabiasz na nim 29,50 USD.

• viral.app nie zabiera nic z twojego wynagrodzenia (0%), opłatę za platformę płaci marka

• Wypłata przelewem SEPA (bez opłat, 1 do 3 dni roboczych), przez PayPal albo w USDC/EURC, także w euro

• Fakturę tworzymy za ciebie

Podatki rozliczasz samodzielnie. W UE do wypłaty może być potrzebny numer identyfikacji podatkowej.

Jak zacząć

1. Załóż darmowy profil twórcy na viral.app (strona jest po angielsku). Działa w przeglądarce telefonu, bez pobierania aplikacji.

2. Dodaj dwa lub trzy przykładowe filmy. Nie masz doświadczenia z UGC? Nasz darmowy kurs w sześciu rozdziałach tłumaczy hooki, nagrywanie, montaż i portfolio.

3. Aplikuj na maksymalnie 10 zleceń dziennie albo poczekaj, aż marka cię zaprosi.

Aplikuj przyciskiem na tej stronie, a pomożemy ci na starcie.

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Vuoi diventare UGC creator e cerchi un lavoro da casa part time? Su viral.app i brand di app pagano i creator per video brevi, a video. Giri con lo smartphone quando ti è comodo.

Chi è viral.app

viral.app è una piattaforma dove i brand trovano e pagano gli UGC creator. I brand pubblicano lavori pagati sul nostro marketplace Canvas UGC e tu ti candidi gratis. Oltre 5.000 creator sono già stati pagati tramite viral.app, per un totale di più di 5 milioni di dollari.

Da sapere: lavori come freelance per il brand che ti sceglie. viral.app mette a disposizione i lavori, misura le visualizzazioni dei tuoi video e ti paga.

Cosa farai

Nella maggior parte dei lavori (Canvas UGC) apri un nuovo account TikTok, Instagram o YouTube per l'app di un brand e ci pubblichi più volte a settimana. Per questo i tuoi follower non contano.

• Pianificare, girare e montare video seguendo il brief del brand

• Pubblicare i video sull'account dell'app

• Confrontarti in chat con il brand su quali video funzionano e cosa provare dopo

Cosa ti serve

• Hai almeno 18 anni e vivi in Italia

• Uno smartphone con una buona fotocamera

• Costanza nel pubblicare, anche quando un video non va

• Giri in italiano. Se sai girare anche in inglese hai molta più scelta, perché oggi la maggior parte dei lavori cerca creator che parlano inglese

Non servono follower né esperienza con i brand. I brand scelgono in base al tuo profilo e ai tuoi video di prova. Alcuni lavori si fanno anche senza mostrare il viso, con registrazioni dello schermo, voce fuori campo o demo del prodotto.

Quanto e come vieni pagato

Ogni brand decide il compenso e lo vedi prima di candidarti. Di solito è una cifra fissa a video, spesso con un bonus ogni 1.000 visualizzazioni. Oggi un lavoro tipico paga circa 16 USD a video. I creator migliori guadagnano oltre 5.000 USD al mese; la maggior parte guadagna molto meno.

Un esempio: 20 USD a video più 1 USD ogni 1.000 visualizzazioni. Se un video arriva a 9.500 visualizzazioni, ti frutta 29,50 USD.

• viral.app trattiene lo 0% del tuo compenso: la commissione della piattaforma la paga il brand

• Pagamento con bonifico SEPA (gratis, da 1 a 3 giorni lavorativi), PayPal o USDC/EURC, anche in euro

• La fattura viene creata per te

Le tasse le gestisci tu. Nell'UE potrebbe servirti un codice fiscale o una partita IVA per ricevere i pagamenti.

Come iniziare

1. Crea il tuo profilo creator gratuito su viral.app. Funziona dal browser del telefono, senza scaricare app.

2. Carica due o tre video di prova. Mai fatto UGC? Il nostro corso gratuito in sei capitoli spiega hook, riprese, montaggio e portfolio.

3. Candidati a un massimo di 10 lavori al giorno, oppure aspetta l'invito di un brand.

Candidati con il pulsante in questa pagina e ti aiutiamo a partire.

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Tu veux devenir créateur UGC et cherches un job à domicile ? Sur viral.app, des marques d'applis paient des créateurs pour des vidéos courtes, à la vidéo. Tu tournes avec ton téléphone, quand ça t'arrange.

À propos de viral.app

viral.app est une plateforme où les marques trouvent et paient des créateurs UGC. Les marques publient leurs missions payées sur notre marketplace Canvas UGC, et tu postules gratuitement. Plus de 5 000 créateurs ont déjà été payés via viral.app, pour plus de 5 millions de dollars au total.

À savoir : tu travailles en freelance pour la marque qui te choisit. viral.app fournit les missions, mesure les vues de tes vidéos et te verse ton paiement.

Tes missions

Pour la plupart des missions (Canvas UGC), tu crées un nouveau compte TikTok, Instagram ou YouTube pour l'appli d'une marque et tu y publies plusieurs fois par semaine. Ton nombre d'abonnés ne compte donc pas.

• Préparer, tourner et monter des vidéos à partir du brief de la marque

• Publier les vidéos sur le compte de l'appli

• Échanger par chat avec la marque sur les vidéos qui marchent et sur ce que tu testes ensuite

Ton profil

• Tu as 18 ans ou plus et tu vis en France

• Un smartphone avec une bonne caméra

• Tu publies régulièrement, même quand une vidéo ne décolle pas

• Tu tournes en français. Si tu peux aussi tourner en anglais, tu auras bien plus de choix : la plupart des missions cherchent en ce moment des créateurs anglophones

Pas besoin d'abonnés ni d'expérience avec des marques. Les marques choisissent d'après ton profil et tes vidéos d'essai. Certaines missions se font sans montrer ton visage, avec des captures d'écran, une voix off ou des démos produit.

Ta rémunération

Chaque marque fixe sa rémunération, et tu la vois avant de postuler. En général, c'est un montant fixe par vidéo, souvent avec un bonus pour 1 000 vues. En ce moment, une mission typique paie environ 16 USD par vidéo. Les meilleurs créateurs gagnent plus de 5 000 USD par mois ; la plupart gagnent nettement moins.

Un exemple : 20 USD par vidéo plus 1 USD pour 1 000 vues. Si une vidéo fait 9 500 vues, elle te rapporte 29,50 USD.

• viral.app ne prend rien sur ta rémunération (0 %) : c'est la marque qui paie les frais de plateforme

• Paiement par virement SEPA (gratuit, 1 à 3 jours ouvrés), PayPal ou USDC/EURC, y compris en euros

• La facture est générée pour toi

Tu gères toi-même tes impôts. Dans l'UE, un numéro fiscal peut être demandé avant le paiement.

Comment commencer

1. Crée ton profil créateur gratuit sur viral.app. Ça marche dans le navigateur de ton téléphone, sans appli à télécharger.

2. Ajoute deux ou trois vidéos d'essai. Jamais fait d'UGC ? Notre formation gratuite en six chapitres couvre les hooks, le tournage, le montage et le portfolio.

3. Postule à 10 missions par jour au maximum, ou attends qu'une marque t'invite.

Postule avec le bouton de cette page et on t'aide à démarrer.

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¿Quieres ser UGC creator y buscas un trabajo desde casa? En viral.app, marcas de apps contratan creadores para vídeos cortos y pagan por vídeo. Tú grabas con el móvil cuando te venga bien.

Sobre viral.app

viral.app es una plataforma donde las marcas encuentran y pagan a creadores UGC. Las marcas publican trabajos pagados en nuestro marketplace Canvas UGC y tú solicitas gratis. Más de 5.000 creadores ya han cobrado a través de viral.app, más de 5 millones de dólares en total.

Conviene saberlo: trabajas como freelance para la marca que te elige. viral.app pone los trabajos, mide las visualizaciones de tus vídeos y te paga.

Qué harás

En la mayoría de trabajos (Canvas UGC) creas una cuenta nueva de TikTok, Instagram o YouTube para la app de una marca y publicas varias veces por semana. Por eso tus propios seguidores no cuentan.

• Planificar, grabar y editar vídeos según el brief de la marca

• Publicar los vídeos en la cuenta de la app

• Hablar por chat con la marca sobre qué vídeos funcionan y qué probar después

Qué necesitas

• Tener 18 años o más y vivir en España

• Un móvil con buena cámara

• Constancia para publicar, aunque algún vídeo no funcione

• Grabar en español. Si también puedes grabar en inglés tendrás muchas más opciones, porque ahora mismo la mayoría de trabajos buscan creadores de habla inglesa

No necesitas seguidores ni experiencia con marcas. Las marcas deciden por tu perfil y tus vídeos de muestra. Algunos trabajos ni siquiera piden salir en cámara: grabaciones de pantalla, voz en off o demos de producto.

Cuánto y cómo cobras

Cada marca fija su pago y lo ves antes de solicitar. Casi siempre hay una cantidad fija por vídeo, a menudo con un bonus por cada 1.000 visualizaciones. Ahora mismo un trabajo típico paga unos 16 USD por vídeo. Los mejores creadores ganan más de 5.000 USD al mes; la mayoría gana bastante menos.

Un ejemplo: 20 USD por vídeo más 1 USD por cada 1.000 visualizaciones. Si un vídeo llega a 9.500 visualizaciones, cobras 29,50 USD por él.

• viral.app se queda con el 0 % de tu pago; la comisión de la plataforma la paga la marca

• Cobras por transferencia SEPA (gratis, de 1 a 3 días hábiles), PayPal o USDC/EURC, también en euros

• La factura se genera automáticamente

Los impuestos los gestionas tú. En la UE puede que necesites un NIF para cobrar.

Cómo empezar

1. Crea tu perfil de creador gratis en viral.app. Funciona en el navegador del móvil, sin descargar ninguna app.

2. Sube dos o tres vídeos de muestra. ¿Nunca has hecho UGC? Nuestro curso gratis de seis capítulos explica hooks, grabación, edición y portfolio.

3. Solicita hasta 10 trabajos al día o espera a que una marca te invite.

Presenta tu candidatura con el botón de esta página.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du willst UGC Creator werden und suchst einen Nebenjob von zuhause? Auf viral.app buchen App-Marken Creator für kurze Videos und bezahlen pro Video. Du drehst mit dem Handy, wann es dir passt.

Über viral.app

viral.app ist eine Plattform, auf der Marken UGC Creator finden und bezahlen. Die Marken posten ihre bezahlten Jobs auf unserem Canvas UGC Marketplace, und du bewirbst dich dort kostenlos. Über 5.000 Creator haben schon Geld über viral.app bekommen, zusammen mehr als 5 Millionen US-Dollar.

Gut zu wissen: Du arbeitest freiberuflich für die Marke, die dich auswählt. viral.app stellt die Jobs bereit, misst die Aufrufe deiner Videos und zahlt dich aus.

Deine Aufgaben

Bei den meisten Jobs (Canvas UGC) legst du einen neuen TikTok-, Instagram- oder YouTube-Account für die App einer Marke an und postest dort mehrmals pro Woche. Deine eigenen Follower spielen deshalb keine Rolle.

• Videos nach dem Briefing der Marke planen, drehen und schneiden

• Die Videos auf dem Account der App posten

• Im Chat mit der Marke besprechen, welche Videos laufen und was du als Nächstes testest

Was du mitbringst

• Du bist mindestens 18 Jahre alt und lebst in Deutschland

• Ein Smartphone mit guter Kamera

• Du postest regelmäßig, auch wenn mal ein Video floppt

• Du drehst auf Deutsch. Wenn du auch auf Englisch drehen kannst, hast du deutlich mehr Auswahl, denn die meisten Jobs suchen gerade englischsprachige Creator

Reichweite oder Erfahrung mit Marken brauchst du nicht. Marken entscheiden nach deinem Profil und deinen Beispielvideos. Manche Jobs gehen auch ohne Gesicht vor der Kamera, zum Beispiel mit Bildschirmaufnahmen oder Voiceover.

So wirst du bezahlt

Jede Marke legt ihre Bezahlung selbst fest, und du siehst sie, bevor du dich bewirbst. Meistens gibt es einen festen Betrag pro Video, oft plus Bonus pro 1.000 Aufrufe. Ein typischer Job zahlt aktuell rund 16 US-Dollar pro Video. Top-Creator verdienen über 5.000 US-Dollar im Monat, die meisten deutlich weniger.

Ein Rechenbeispiel: 20 US-Dollar pro Video plus 1 US-Dollar pro 1.000 Aufrufe. Bekommt ein Video 9.500 Aufrufe, verdienst du damit 29,50 US-Dollar.

• viral.app behält 0 % deiner Bezahlung, die Plattformgebühr zahlt die Marke

• Auszahlung per SEPA-Überweisung (kostenlos, 1 bis 3 Werktage), PayPal oder USDC/EURC, auch in Euro

• Die Rechnung wird automatisch für dich erstellt

Steuern regelst du selbst. Für Auszahlungen in der EU brauchst du eventuell eine Steuer-ID.

So startest du

1. Leg dein kostenloses Creator-Profil bei viral.app an. Das geht im Handy-Browser, eine App brauchst du nicht.

2. Lade zwei oder drei Beispielvideos hoch. Noch nie UGC gemacht? Unser kostenloser UGC-Kurs erklärt in sechs Kapiteln Hooks, Dreh, Schnitt und Portfolio.

3. Bewirb dich auf bis zu 10 Jobs pro Tag, oder lass dich von Marken einladen.

Du kannst dich auch direkt hier bewerben. Dann schicken wir dir den Link zu deinem Profil und helfen dir beim Start.

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PolyTALENT unterstützt ein stark wachsenden Partner in Landkreis Vechta bei der Besetzung dieser verantwortungsvollen Position als Produktentwickler und Projektleiter für Kunststoffverpackungen (m/w/d)

Benefits

• Verantwortungsvolle Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum

• Spannende Entwicklungs- und Projektaufgaben in einem internationalen Umfeld

• Enge Zusammenarbeit mit Kunden, Lieferanten und Produktionsstandorten weltweit

• Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld

• Langfristige Perspektive in einem innovativen Unternehmen der Kunststoffindustrie

• 36h/Woche

• 30 Tage Urlaub

Aufgaben

• Entwicklung und Optimierung von Kunststoffverpackungen, Artikeln und Baugruppen unter Berücksichtigung technischer, wirtschaftlicher und qualitativer Anforderungen

• Erstellung und Präsentation innovativer Verpackungskonzepte für nationale und internationale Kunden

• Planung, Steuerung und Umsetzung von Entwicklungs- und Produktprojekten

• Verantwortung für die Einhaltung von Termin-, Kosten- und Qualitätszielen

• Leitung und Betreuung von Projekten über mehrere nationale und internationale Produktionsstandorte hinweg

• Koordination aller projektbezogenen Aktivitäten sowie Abstimmung mit internen Fachbereichen

• Technische Schnittstelle zu Kunden, Lieferanten und externen Entwicklungspartnern

• Überwachung von Projektfortschritten hinsichtlich Prozessen, Funktionen, Terminen und Budgets

• Durchführung technischer Machbarkeitsbewertungen und Unterstützung bei der Serienüberführung neuer Produkte

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Kunststofftechnik, Werkzeugbau oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung

• Weiterbildung zum Meister, Techniker oder abgeschlossenes Studium (Bachelor) im technischen Umfeld

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Kunststoffverarbeitung, idealerweise im Kunststoff-Spritzguss

• Gute Kenntnisse in CAE- und CAD-Systemen

• Sichere Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit mit internationalen Kunden und Lieferanten

• Erfahrung im Produktentwicklungs- und Projektmanagementumfeld

• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Ausgeprägtes Organisationsvermögen sowie hohes Verantwortungsbewusstsein

• Durchsetzungsstärke, Belastbarkeit und Entscheidungsfreude

• Starke Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern

• Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge verständlich aufzubereiten und zielgerichtet zu vermitteln

• Teamorientierung, Engagement und hohe Qualitätsorientierung

Über PolyTALENT GmbH

PolyTALENT bringt Sie gezielt mit Unternehmen zusammen, bei denen Position, Umfeld und Perspektive zu Ihnen passen. Ihr Arbeitsvertrag entsteht dabei direkt mit dem Unternehmen. Ihr persönlicher Berater kennt den Betrieb, die Position und die Menschen dahinter, behandelt Ihre Bewerbung vertraulich und begleitet Sie vom ersten Austausch bis zur finalen Entscheidung.

Ansprechpartner

Bei Interesse oder Rückfragen wenden Sie sich bitte an:

PolyTALENT GmbH

Mazlum Tarti
+49 15888 630954

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Für ein etabliertes Elektro-Fachunternehmen in Reinbek suchen wir Sie als Teamleiter Elektrotechnik (m/w/d) zur direkten Festanstellung beim Unternehmen. Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung eines eingespielten Teams im Einsatz bei einem Industriekunden.

Das Wichtigste auf einen Blick

• Vertrag: Unbefristete Festanstellung

• Standort: Reinbek

Ihre Aufgaben

• Fachliche und organisatorische Leitung eines Teams von rund 5 Elektrofachkräften

• Tägliche Einsatzplanung sowie Koordination von Personal, Material und Terminen

• Zentraler Ansprechpartner für den Industriekunden vor Ort und die Geschäftsleitung

• Mitarbeit bei Installation, Instandhaltung und Modernisierung elektrischer Industrieanlagen

• Fehlersuche, Störungsbeseitigung und Prüfungen nach VDE sowie DGUV Vorschrift 3

• Fachliche Anleitung der Mitarbeiter und Dokumentation von Arbeitsnachweisen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Betriebstechnik oder vergleichbar

• Erfahrung als Teamleiter Elektrotechnik, Vorarbeiter, Obermonteur, bauleitender Monteur oder Baustellenleiter

• Fundierte Praxis in Elektroinstallation und Instandhaltung im industriellen Umfeld

• Sicherer Umgang mit Stromlaufplänen und Kenntnisse in VDE- sowie DGUV-V3-Prüfungen

• Führerschein Klasse B, Meister- oder Technikerabschluss idealerweise vorhanden

Ihre Vorteile

• Hochwertige Ausstattung mit professionellen Werkzeugen und modernen Arbeitsmitteln

• Strukturierte Einarbeitung durch den bisherigen Stelleninhaber vor Ort

• Direkter Draht zur Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege

Über PolyTALENT

PolyTALENT bringt Sie gezielt mit Unternehmen zusammen, bei denen Position, Umfeld und Perspektive zu Ihnen passen. Ihr Arbeitsvertrag entsteht dabei direkt mit dem Unternehmen. Ihr persönlicher Berater kennt den Betrieb, die Position und die Menschen dahinter, behandelt Ihre Bewerbung vertraulich und begleitet Sie vom ersten Austausch bis zur finalen Entscheidung.

Ihr Ansprechpartner

Sie haben Fragen zur Position oder möchten sich unverbindlich austauschen? Melden Sie sich direkt, ein Lebenslauf genügt für den ersten Kontakt.

PolyTALENT GmbH
Daniel Rogov
+49 15888 630954

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Die Nomios Germany GmbH befindet sich in einer spannenden Aufbauphase. Als Unternehmen der internationalen Nomios Group gestalten wir zukunftssichere Cybersecurity- und Netzwerklösungen aus einer Hand – von der strategischen Beratung und dem Setup über die Implementierung bis hin zum nachhaltigen Betrieb und kontinuierlichen Support. Mit Präsenz in 10 Ländern und mehr als 1.200 Mitarbeitenden vereint die Nomios Group internationale Stärke mit lokaler Expertise. Mit aktuell 30 Mitarbeitenden in Deutschland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen IT-Projektmanager Cybersecurity (m/w/d) zur Verstärkung unseres wachsenden Teams.

Das erwartet Dich:

In dieser vielseitigen Position bist Du die zentrale Schnittstelle zwischen Vertrieb, Presales, Projektmanagement, Service Delivery und unseren Kunden. Du koordinierst komplexe Kundenanfragen, steuerst Projekte über alle Phasen hinweg und sorgst für transparente Prozesse, saubere Dokumentation sowie ein professionelles Stakeholder-Management. Gleichzeitig stellst Du sicher, dass unsere Managed-Service-Kunden jederzeit optimal betreut werden und als erster Ansprechpartner auf höchste Servicequalität vertrauen können.

Deine Aufgaben:

• Steuerung von Cybersecurity- und Netzwerkprojekten von der Kundenanfrage über den Vertragsabschluss bis zur erfolgreichen Umsetzung

• Definition und Überwachung von Projektstrukturen, Meilensteinen, Deadlines und Deliverables

• Verantwortung für Projektdokumentation, Statusberichte, Risikoanalysen und Reporting – insbesondere in Jira

• Proaktive Steuerung von Projektrisiken sowie professionelles Stakeholder- und Eskalationsmanagement

• Betreuung unserer Managed-Service-Kunden und Sicherstellung einer hohen Servicequalität über den gesamten Service-Lifecycle

• Durchführung regelmäßiger Service Reviews inklusive SLA- und KPI-Auswertungen sowie enge Abstimmung mit dem Support-Team

• Identifikation von Up- und Cross-Selling-Potenzialen in Zusammenarbeit mit Vertrieb und Presales

• Mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement und/oder Service Delivery Management

• Praxiserfahrung in IT-Projekten, idealerweise bei Firewall-, Netzwerk- oder WLAN-Migrationen

• Erfahrung im Incident Management sowie im Betrieb und in der Weiterentwicklung von Managed Services

• Sicherer Umgang mit Jira, Salesforce oder vergleichbaren Projekt- und Service-Management-Lösungen

• Erfahrung mit ITIL-Prozessen, Service-Dokumentationen sowie SLA-, KPI- und Reporting-Strukturen

• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse; PRINCE2-, ITIL- oder vergleichbare Zertifizierungen sind von Vorteil

Das erwartet Dich:

• Spannende, abwechslungsreiche Projekte in einem der zukunftsträchtigsten IT-Felder der Gegenwart

• Die Möglichkeit, unser wachsendes Team aktiv mitzugestalten

• Ein motiviertes, kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen

• Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung

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Berlin • Cybersecurity & AI Startup • Recently Funded

A newly funded cybersecurity startup in Berlin is looking for a Backend Engineer(Go) to join as a founding team member and help design the core security, identity, and enforcement foundations of a next-generation AI-powered security risk management platform.

We are an early-stage startup founded by experienced cybersecurity leaders with backgrounds in Israeli Intelligence units. We are looking for a hands-on Founding Backend Engineer(Go) for a hybrid role based in central of Berlin. If you are passionate about cybersecurity and AI tech, thrive in fast-paced startup environments, and enjoy building complex platforms from the ground up, this is an opportunity to make a real impact.

They’re building a next-generation cyber risk platform that helps enterprises understand, measure, and reduce identity risk at scale. Their goal is to turn complex identity and security data into clear, actionable risk insights that CISOs and CTOs can trust. You will work from scratch on core platform components from day one, shaping how modern enterprises manage and reason about risk using cloud-native systems, AI-driven analysis, and automated enforcement through AI agents.

Key Responsibilities

• Develop and maintain backend applications using Go

• Design and optimize cloud-based solutions using AWS services (EC2, Lambda, S3, SQS, SNS, etc.)

• Design, use and manage databases, including PostgreSQL, Neo4J, Redis, and Elasticsearch

• Develop, manage, and optimize containerized applications using Docker

• Automate processes using Bash/Python scripting

• Optimize and maintain RESTful APIs, ensuring security and performance

• Work closely with frontend engineers, DevOps, and product team to deliver robust applications

• Monitor, debug, and improve backend performance, reliability, and scalability

• Implement caching, messaging queues, and event-driven architectures where needed

• Build whole platform from scratch

Must have skills

• 5+ years of GoLang experience

• Hands-on coding mentality; can build things from scratch and familiar with different architectures

• Hands-on experience with Docker, Kubernetes (EKS) and containerized workloads

• Experience designing RESTful and gRPC APIs and using frameworks like Gin

• Hands-on experience with messaging systems (e.g., SQS, Kafka)

• Experience with CI/CD pipelines (GitHub Actions or similar)

• Experience operating PostgreSQL (RDS / Aurora), Neo4J(or similar)

• Experience with AI agents, LLM-based systems, MCP, RAG, Prompts, Embeddings, Vector, etc

• Experience with AI stack(AWS Bedrock, LangChain, pgvector or similar)

• Experience with Infrastructure as Code (Terraform)

• Experience with monitoring, logging, observability (Grafana, OpenTelemetry, Prometheus)

• Ability to troubleshoot production issues end to end

• Experience with Coding CoPilots(Claude Code, GitHub Copilot, AWS CodeWhisperer, Codex, etc.)

• Experience supporting production SaaS platforms

• Strong understanding of SaaS integrations and app-to-app permission flows

• High ownership mentality, startup mindset, and ability to move quickly

• Experience in startup or scale-up environments

• Low ego, high commitment, and a true tech startup mentality

• Strong problem-solving skills and ability to work in a collaborative environment

• Excellent English communication skills

Nice-to-have requirements

• Experience working with Java

• Ability to code in Python

• Experience with security architecture, identity security, or security engineering

• Familiarity with compliance frameworks (NIS2, DORA, ISO 27001, SOC 2)

• Experience with AWS in production environments

• Exposure to graph-based modeling (identity graph, access graph, risk graph)

• Familiarity with compliance frameworks (NIS2, DORA, ISO 27001, SOC 2)

• Understanding of OAuth/OIDC, API tokens, IdP, scopes, SSO, SCIM, roles, RBAC/ABAC, service accounts

• Familiarity with cloud identity and security controls (e.g. IAM, CloudTrail, Azure Active Directory / Entra ID)

• Hands-on with SIEM platforms such as Splunk, Microsoft Sentinel, or IBM QRadar

• Experience designing permission models, identity graphs, or access control frameworks

• Knowledge of tokenization, Zero Trust principles, least privilege, and continuous verification

• Experience with Security related to AI/LLM systems, agent logic, or willingness to learn fast

• Familiarity with AI agent behavior, LLM security, or agent sandboxing

• Previous experience in cybersecurity, identity startups

• You are a fan of rock or metal music

• Excellent German communication skills

Benefits

• Founding Team Member Equity — ESOPs in a cybersecurity company

• Competitive Compensation — salary aligned with market, flexible early-stage arrangements possible

• Founding Team Member Status — shape the company from day one and own critical technical decisions

• Fresh Funding Secured — immediate runway to build, hire, and execute fast

• Security Contribution — contribute to security architecture across identity, AI agents, and enforcement

• High Autonomy — freedom to design and build without corporate overhead

• Work with a Technical CEO and CPTO — fast iteration, strong alignment, clear direction

• Cutting-Edge Domain — identity security, SaaS-to-SaaS access, AI agent governance

• Massive Learning Curve — quickly gain depth in cybersecurity, identity, and AI systems

• Fast Career Path — opportunity evolve into leadership as we scale the engineering team

• Berlin Location — top-tier tech environment with strong cybersecurity and AI ecosystems

• Direct Impact — your architecture and code become the foundation of the entire platform

• Best Equipment and Tools - High quality equipment and modern tools to help you do your best work from day one

• Team Offsites - Regular team offsites designed to build strong connections, alignment, and shared momentum

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Als Content Manager SEO/GEO (m/w/d) mit Schwerpunkt Amazon bist du Teil unseres E-Commerce-Teams und verantwortest die inhaltliche sowie datenbasierte Weiterentwicklung unseres Amazon-Auftritts mit. Dabei verbindest du kreatives Content-Know-How mit einem sicheren Gespür für Zielgruppen, Suchverhalten und messbare Performance. Du arbeitest eng mit erfahrenen Kolleg:innen aus dem E-Commerce, unserer E-Commerce-Grafik sowie weiteren Fachabteilungen zusammen und sorgst dafür, dass unsere Produkte auf Amazon überzeugend präsentiert, besser gefunden und kontinuierlich optimiert werden.
Deine Aufgaben im Detail:

• Du entwickelst Content-Konzepte für unsere Amazon-Präsenz. Dabei definierst du die inhaltliche Struktur unserer Produktdetailseiten und erarbeitest Konzepte für Produktabbildungen und A+ Content. Du stellst sicher, dass unsere Inhalte verständlich, markengerecht und verkaufsstark aufgebaut sind.
• Du optimierst unsere Inhalte hinsichtlich SEO und GEO. Mithilfe fundierter Keyword-Recherchen und gängiger Tools wie Helium 10 und den Seller Central internen Tools verbesserst du die Performance unserer Listings. Gleichzeitig entwickelst du unsere Produktdetailseiten mit Blick auf Shopping-Assistenten wie Amazon Rufus und Alexa weiter.
• Du verbindest kreative Ideen mit messbarer Performance. Du analysierst relevante E-Commerce-KPIs, Verkaufszahlen, Kundenfeedback und die Performance unseres Amazon Brand Stores. Daraus leitest du Zielgruppenansätze, Hypothesen, Testprioritäten und konkrete Optimierungsmaßnahmen ab.
• Du entwickelst unseren Amazon Brand Store kontinuierlich weiter. Von der inhaltlichen Planung über die Pflege bis zur Optimierung gestaltest du eine Customer Journey, die unsere Marken erlebbar macht und Kund:innen gezielt zu den passenden Produkten führt.
• Du testest, lernst und optimierst. Du konzipierst A/B-Tests für Texte, Produktdetailseiten und visuelle Inhalte, begleitest deren Durchführung und Auswertung und überführst die Erkenntnisse in neue Content-Konzepte.
• Du sorgst für einen kontinuierlichen Austausch über Abteilungsgrenzen hinweg. Gemeinsam mit E-Commerce, E-Commerce-Grafik, Produktmanagement und weiteren Schnittstellen koordinierst du Inhalte und stellst eine konsistente, markengerechte und performante Produktpräsentation sicher.

Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung im E-Commerce-Content-Management mit und verbindest kreative Content-Entwicklung mit analytischem Denken. Du weißt, wie Produktdetailseiten, A+ Content, Brand Story, Landingpages und Amazon Brand Store aufgebaut sein müssen, um Zielgruppen zu überzeugen und messbar zur Performance beizutragen. Gleichzeitig hast du Freude daran, Inhalte auf Basis von KPIs, Kundenfeedback und Testergebnissen kontinuierlich weiterzuentwickeln und gemeinsam mit E-Commerce, E-Commerce-Grafik und weiteren Fachabteilungen unsere Amazon-Präsenz zu optimieren. 

• Erste Erfahrung: Du verfügst über 3-5 Jahre praktische Erfahrung im E-Commerce, Online-Marketing, Marketplace-Management und in der Produktdatenpflege. Erfahrung im Umgang mit Amazon Seller Central ist Voraussetzung.
• Du hast Erfahrung in der Entwicklung digitaler Content-Konzepte und weißt, wie überzeugende Produkttexte, Landingpages, A+ Content und Amazon Brand Store aufgebaut sein müssen.
• Du verbindest Kreativität mit analytischem Denken und gehst sicher mit relevanten E-Commerce-KPIs um, um die Wirkung von Content zu bewerten und Optimierungspotenziale zu erkennen.
• Du kennst dich mit Amazon SEO, Keyword-Recherchen und der Optimierung von Produktdetailseiten aus. Erfahrung mit gängigen Tools wie Helium 10 ist dabei ein großes Plus.
• Du beschäftigst dich mit den Möglichkeiten von GEO und hast Interesse daran, Produktinhalte auch für KI-gestützte Such- und Shopping-Assistenten wie Amazon Rufus und Alexa weiterzuentwickeln.
• Du hast Erfahrung mit A/B-Tests und Customer-Journey-Analysen und kannst aus Daten, Kundenfeedback und Testergebnissen konkrete Maßnahmen für die Weiterentwicklung unserer Inhalte ableiten.
• Du nutzt KI-Tools gezielt für Recherche, Konzeption, Texterstellung und Optimierung. Dabei verbindest du technologische Möglichkeiten mit deinem eigenen Gespür für Sprache, Marke und Zielgruppe.
• Du arbeitest strukturiert, eigenständig und abteilungsübergreifend. Eine offene Kommunikation, ein kontinuierlicher Austausch mit relevanten Schnittstellen und ein gutes Gespür für Prioritäten zeichnen dich aus.

• Eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen.
• Die Möglichkeit, die E-Commerce-Strategie aktiv mitzugestalten und den Erfolg des Unternehmens langfristig zu sichern.
• Ein motiviertes Team und enge Zusammenarbeit mit der Grafik-Abteilung, um eine einheitliche Markenpräsentation über verschiedene Kanäle hinweg sicherzustellen.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise im Home-Office zu arbeiten.
• Ein unbefristeter Vertrag, der dir Sicherheit gibt.
• Fahrtkostenübernahme, wenn du die öffentlichen Verkehrsmittel nutzt.
• Monatlich einen steuerfreien Benefit in Form einer Sachbezugskarte nach der Probezeit.
• Kostenfreie Getränke im Büro - ob Kaffee, Wasser oder Softdrinks, bei uns bleibst du immer gut versorgt.

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Du weißt, was erfolgreiche Creator-Kampagnen ausmacht, erkennst Trends bevor sie viral gehen und hast ein Gespür für starke Markenstrategien? Dann bist du hier genau richtig!

In dieser Rolle bringst du dein strategisches Know-how ein, arbeitest auf Augenhöhe mit Kunden und Creators und gestaltest innovative Marketingansätze, die echten Impact haben. 

Wenn du Lust hast, die Zukunft der Creator Economy mitzugestalten und deine Expertise auf das nächste Level zu heben – let’s talk!

• Strategische Kampagnensteuerung: Planung, Umsetzung und Optimierung von Influencer-Marketing-Kampagnen mit Fokus auf Performance und Brand Awareness
• Enge Kundenbetreuung: Zusammenarbeit mit dem Key Account Management zur Sicherstellung der individuellen Kundenstrategie
• Projektmanagement: Erstellung von wöchentlichen Updates, Vorbereitung und Durchführung von Kundenterminen sowie Entwicklung langfristiger Kundenbindungsmaßnahmen
• Markt- und Wettbewerbsanalysen: Identifikation von Trends, Analyse des Wettbewerbsumfeldes und Ableitung strategischer Maßnahmen
• Budget- & Margenverantwortung: Steuerung und Kontrolle von Kosten, Budgets und Margenzielen zur Sicherstellung der wirtschaftlichen Effizienz
• Interne & externe Kommunikation: Schnittstellenfunktion zwischen Kunden, Creators und internen Teams, um einen reibungslosen Ablauf der Kampagnen zu gewährleisten
• Paid Media Management: Verantwortung für Performance-Marketing-Kampagnen auf Plattformen wie Meta und TikTok zur Maximierung der Kampagnen Ergebnisse

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Influencer-Marketing, Projektmanagement oder einer vergleichbaren Position
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Gespür für den Umgang mit Kunden, Creators und Stakeholdern
• Erfahrung in Budgetmanagement sowie der Optimierung von Prozessen für eine effiziente Kampagnensteuerung
• Tiefes Verständnis für Social Media, Influencer-Marketing und Paid Media, idealerweise mit Erfahrung in der Steuerung von Paid-Kampagnen
• Hohe Diplomatie und Fingerspitzengefühl, um verschiedene Interessen geschickt zu managen
• Ein echter Teamplayer mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und Leidenschaft für das Creator-Ökosystem

• Attraktives Gehalt & flexibles Arbeiten – Bei uns arbeitest du hybrid, mit Workation-Möglichkeit und flexiblen Arbeitszeiten, damit du Job und Leben optimal verbinden kannst
• Top-Equipment für dich – Damit du effizient arbeiten kannst, stellen wir dir modernste Technik zur Verfügung
• Offene Unternehmenskultur & Entwicklungsmöglichkeiten – Wir leben eine transparente Feedbackkultur und bieten dir Raum für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Legendäre Team-Events & Offsites – Ob After-Work, Team-Retreat oder große Offsites – wir feiern unsere Erfolge und stärken den Teamgeist
• Sachbezug & Fitness-Benefit – monatlicher Sachbezug von 50€ zur freien Nutzung, u.a. für eine vollständig abgedeckte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club (M-Plan).
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV) – Wir unterstützen dich dabei, frühzeitig für deine Zukunft vorzusorgen
• Hundefreundliches Büro im Herzen Berlins – Dein Vierbeiner ist bei uns herzlich willkommen und freut sich auf neue Büro-Buddies

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Du denkst Social nicht als Kanal, sondern als Business Driver?
Dann bist du bei gocomo richtig. Als Account Director (m/w/d) führst du Key Accounts strategisch, erkennst Wachstumspotenziale und steuerst interdisziplinäre Teams - damit Social Media nicht nur performt, sondern beweist, was es kann: echten Impact.

• Strategische Führung & Weiterentwicklung von Key Accounts: Du begleitest unsere Kund:innen langfristig, erkennst Geschäftspotenziale früh und übersetzt sie in wirksame Social‑Strategien
• Business Ownership: Du verantwortest Budgets, Umsatzentwicklung und Profitabilität deiner Accounts - und verstehst, dass Social Media kein Kostenfaktor, sondern Growth Driver ist
• Beratung mit Tiefgang: Du entwickelst durchdachte, daten‑ und kulturgetriebene Empfehlungen, die Business‑ und Kommunikationsziele deiner Kund:innen messbar machen
• Lead der crossfunktionalen Teams: Du koordinierst Strategie, Creator, Paid Media, Content und AI Ops - damit jedes Projekt impactorientiert umgesetzt wird
• Qualität & Delivery: Du stellst sicher, dass Timings, Ziele und Qualität Standards nicht nur halten, sondern setzen - von der ersten Idee bis zum Social Performance Report
• Relationship Building: Du bist Sparringspartner:in auf C‑Level, erkennst neue Chancen, pitchst aktiv Weiterentwicklungen und stärkst nachhaltige Kundenbeziehungen

• Mindestens 7 Jahre Erfahrung in einer Digital‑, Social‑ oder Kreativagentur - idealerweise mit Fokus auf Markenführung, Social Strategy oder Creator Marketing
• Strategische Exzellenz: Du verstehst Business, Daten und Kultur gleichermaßen - von Insights über Plattformmechaniken bis zu Kampagnenlogiken
• Leadership‑Qualitäten: Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams, Empathie im Umgang, Klarheit in Entscheidungen
• Analytische Stärke & Organisationsgeschick: Du jonglierst Budgets und Timings mit Leichtigkeit - und erkennst Optimierungspotenziale, bevor andere sie sehen
• Kommunikationsstark: Du liebst es zu präsentieren, Moderationen zu führen und Kund:innen durch komplexe Vorhaben zu navigieren
• Tech & AI Affinity: Du hast Lust, Social‑Media‑Management im nächsten Kapitel zu denken - AI‑gestützt, datenbasiert, outcome‑orientiert
• Deutsch & Englisch auf professionellem Niveau

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Du bist ein kreativer Kopf mit strategischem Weitblick? Bei gocomo entwickelst du Marken- und Kampagnenstrategien, die wirklich Wirkung zeigen. Du sorgst dafür, dass kreative Arbeit immer Hand in Hand mit den Zielen unserer Kunden geht und begleitest spannende Projekte - intern wie extern. Als zentrale Anlaufstelle für strategische Fragen stehst du Kunden und Team mit Rat und Tat zur Seite und unterstützt bei der Umsetzung hochwertiger Strategien und Konzepte.

Wenn du Lust hast, Marken zu bewegen und Teil eines dynamischen Teams zu werden – dann bewirb dich jetzt bei uns!

• Leitung der Entwicklung von Marken- und Kampagnenstrategien

• Sicherstellung der Abstimmung zwischen Kunden-Zielen und kreativen Ergebnissen

• Führung von Consulting-Projekten und Entwicklung von Kundenbeziehungen entsprechend ihrer Bedürfnisse und Ziele

• Projektmanagement: Zeitpläne und Arbeitsaufwand über mehrere Strateg:innen/Analyst:innen hinweg koordinieren

• Überprüfung und Guidance von Team-Deliverables sowie Koordination mit Analyst:innen

• Durchführung von Brainstorms und strategischen Workshops; Hauptansprechpartner:in für Kunden Stakeholder in betreuten Accounts

• Verantwortung für die strategische Ausrichtung wichtiger Kunden Accounts

• Starke Fähigkeiten in Insights, Frameworks und Entwicklung kreativer Konzepte

• Cross-Channel-Know-how: Social, Brand, Digital, Performance und Business

• Strukturierte, klare und selbstbewusste Kommunikation

• Erfahrung in der Betreuung und Supervision von Associates oder Junior Strategists auf Projektbasis

• Popkulturelles Wissen, Pitch-Erfahrung und proaktive Kommunikationsfähigkeiten

• Hohes Maß an Resilienz, Teamgeist und Priorisierung Kompetenz

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
  
  
  

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Du möchtest nicht nur Zahlen analysieren, sondern aktiv dazu beitragen, wie Projekte, Teams und Geschäftsprozesse gesteuert und optimiert werden?

Als (Senior) Operations Controller (m/w/d) arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Finance, Operations und den Fachbereichen. Du sorgst für Transparenz in unseren Projekten, analysierst operative Kennzahlen, entwickelst Reportings weiter und unterstützt dabei, datenbasierte Entscheidungen im gesamten Unternehmen zu ermöglichen. Gleichzeitig treibst du die Weiterentwicklung unserer Prozesse und Systemlandschaft voran und schaffst die Grundlage für nachhaltiges Wachstum.

Wenn du analytisch denkst, gerne Verantwortung übernimmst und aus Daten konkrete Handlungsempfehlungen ableitest, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

• Erstellung von Forecasts, Budgets und Szenarioanalysen gemeinsam mit den Fachbereichen
• Analyse von Projekt-, Auftrags- und Unternehmenskennzahlen sowie Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen
• Weiterentwicklung von Kalkulationen, Deckungsbeitragsrechnungen und operativen Reportings
• Aufbau und Weiterentwicklung eines modernen Operations Controllings
• Optimierung von Controlling-Prozessen sowie Unterstützung beim Ausbau unserer BI-Landschaft
• Analyse von Planabweichungen und Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit den operativen Teams zur Steigerung von Effizienz, Profitabilität und Transparenz
• Sicherstellung einer hohen Datenqualität sowie Weiterentwicklung von CRM-, ERP-, BI- und Reporting-Prozessen (u. a. HubSpot, Teamwork, Langdock und Excel)
• Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finance, Accounting oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling oder Finanzumfeld
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie hohe Zahlenaffinität
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
• Erfahrung mit ERP-, CRM- und BI-Systemen
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
• Deutsch auf C1/C2-Niveau sowie Englisch mindestens auf B2-Niveau
• Idealerweise Erfahrung in projektbasierten Organisationen oder der Projekt- und Auftragsabwicklung

• Hybrid & flexibles Arbeiten - Workation und flexible Arbeitszeiten geben dir Freiheit, Job und Leben optimal zu verbinden
• Top-Equipment - moderne Hardware und Tools, damit du effizient arbeiten kannst
• Sachbezug & Fitness-Benefit - monatlicher Sachbezug von 50 € zur freien Nutzung, u. a. für eine vollständig abgedeckte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club (M-Plan)
• Offene Kultur & Entwicklung - transparente Feedbackkultur und echte Möglichkeiten, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
• Team-Events & Offsites - wir feiern Erfolge gemeinsam und stärken unseren Teamspirit bei regelmäßigen Events
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV) - wir unterstützen dich dabei, frühzeitig für deine Zukunft vorzusorgen
• Hundefreundliches Büro in Berlin - dein Vierbeiner ist bei uns willkommen und findet neue Büro-Buddies

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​Du weißt, was erfolgreiche Creator-Kampagnen ausmacht, erkennst Trends bevor sie viral gehen und hast ein Gespür für starke Markenstrategien? Dann bist du hier genau richtig!

In dieser Rolle bringst du dein strategisches Know-how ein, arbeitest auf Augenhöhe mit Kunden und Creators und gestaltest innovative Marketingansätze, die echten Impact haben. 

Wenn du Lust hast, die Zukunft der Creator Economy mitzugestalten und deine Expertise auf das nächste Level zu heben – let’s talk!

• Strategische Kampagnensteuerung: Planung, Umsetzung und Optimierung von Influencer-Marketing-Kampagnen mit Fokus auf Performance und Brand Awareness
• Enge Kundenbetreuung: Zusammenarbeit mit dem Key Account Management zur Sicherstellung der individuellen Kundenstrategie
• Projektmanagement: Erstellung von wöchentlichen Updates, Vorbereitung und Durchführung von Kundenterminen sowie Entwicklung langfristiger Kundenbindungsmaßnahmen
• Markt- und Wettbewerbsanalysen: Identifikation von Trends, Analyse des Wettbewerbsumfeldes und Ableitung strategischer Maßnahmen
• Budget- & Margenverantwortung: Steuerung und Kontrolle von Kosten, Budgets und Margenzielen zur Sicherstellung der wirtschaftlichen Effizienz
• Interne & externe Kommunikation: Schnittstellenfunktion zwischen Kunden, Creators und internen Teams, um einen reibungslosen Ablauf der Kampagnen zu gewährleisten
• Paid Media Management: Verantwortung für Performance-Marketing-Kampagnen auf Plattformen wie Meta und TikTok zur Maximierung der Kampagnen Ergebnisse

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Influencer-Marketing, Projektmanagement oder einer vergleichbaren Position
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Gespür für den Umgang mit Kunden, Creators und Stakeholdern
• Erfahrung in Budgetmanagement sowie der Optimierung von Prozessen für eine effiziente Kampagnensteuerung
• Tiefes Verständnis für Social Media, Influencer-Marketing und Paid Media, idealerweise mit Erfahrung in der Steuerung von Paid-Kampagnen
• Hohe Diplomatie und Fingerspitzengefühl, um verschiedene Interessen geschickt zu managen
• Ein echter Teamplayer mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und Leidenschaft für das Creator-Ökosystem

• Attraktives Gehalt & flexibles Arbeiten – Bei uns arbeitest du hybrid, mit Workation-Möglichkeit und flexiblen Arbeitszeiten, damit du Job und Leben optimal verbinden kannst
• Top-Equipment für dich – Damit du effizient arbeiten kannst, stellen wir dir modernste Technik zur Verfügung
• Offene Unternehmenskultur & Entwicklungsmöglichkeiten – Wir leben eine transparente Feedbackkultur und bieten dir Raum für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Legendäre Team-Events & Offsites – Ob After-Work, Team-Retreat oder große Offsites – wir feiern unsere Erfolge und stärken den Teamgeist
• Sachbezug & Fitness-Benefit – monatlicher Sachbezug von 50€ zur freien Nutzung, u.a. für eine vollständig abgedeckte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club (M-Plan).
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV) – Wir unterstützen dich dabei, frühzeitig für deine Zukunft vorzusorgen
• Hundefreundliches Büro im Herzen Berlins – Dein Vierbeiner ist bei uns herzlich willkommen und freut sich auf neue Büro-Buddies

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Du weißt, was erfolgreiche Creator-Kampagnen ausmacht, erkennst Trends bevor sie viral gehen und hast ein Gespür für starke Markenstrategien? Dann bist du hier genau richtig!

In dieser Rolle bringst du dein strategisches Know-how ein, arbeitest auf Augenhöhe mit Kunden und Creators und gestaltest innovative Marketingansätze, die echten Impact haben. 

Wenn du Lust hast, die Zukunft der Creator Economy mitzugestalten und deine Expertise auf das nächste Level zu heben – let’s talk!

• Strategische Kampagnensteuerung: Planung, Umsetzung und Optimierung von Influencer-Marketing-Kampagnen mit Fokus auf Performance und Brand Awareness
• Enge Kundenbetreuung: Zusammenarbeit mit dem Key Account Management zur Sicherstellung der individuellen Kundenstrategie
• Projektmanagement: Erstellung von wöchentlichen Updates, Vorbereitung und Durchführung von Kundenterminen sowie Entwicklung langfristiger Kundenbindungsmaßnahmen
• Markt- und Wettbewerbsanalysen: Identifikation von Trends, Analyse des Wettbewerbsumfeldes und Ableitung strategischer Maßnahmen
• Budget- & Margenverantwortung: Steuerung und Kontrolle von Kosten, Budgets und Margenzielen zur Sicherstellung der wirtschaftlichen Effizienz
• Interne & externe Kommunikation: Schnittstellenfunktion zwischen Kunden, Creators und internen Teams, um einen reibungslosen Ablauf der Kampagnen zu gewährleisten
• Paid Media Management: Verantwortung für Performance-Marketing-Kampagnen auf Plattformen wie Meta und TikTok zur Maximierung der Kampagnen Ergebnisse

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Influencer-Marketing, Projektmanagement oder einer vergleichbaren Position
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Gespür für den Umgang mit Kunden, Creators und Stakeholdern
• Erfahrung in Budgetmanagement sowie der Optimierung von Prozessen für eine effiziente Kampagnensteuerung
• Tiefes Verständnis für Social Media, Influencer-Marketing und Paid Media, idealerweise mit Erfahrung in der Steuerung von Paid-Kampagnen
• Hohe Diplomatie und Fingerspitzengefühl, um verschiedene Interessen geschickt zu managen
• Ein echter Teamplayer mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und Leidenschaft für das Creator-Ökosystem

• Attraktives Gehalt & flexibles Arbeiten – Bei uns arbeitest du hybrid, mit Workation-Möglichkeit und flexiblen Arbeitszeiten, damit du Job und Leben optimal verbinden kannst
• Top-Equipment für dich – Damit du effizient arbeiten kannst, stellen wir dir modernste Technik zur Verfügung
• Offene Unternehmenskultur & Entwicklungsmöglichkeiten – Wir leben eine transparente Feedbackkultur und bieten dir Raum für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Legendäre Team-Events & Offsites – Ob After-Work, Team-Retreat oder große Offsites – wir feiern unsere Erfolge und stärken den Teamgeist
• Sachbezug & Fitness-Benefit – monatlicher Sachbezug von 50€ zur freien Nutzung, u.a. für eine vollständig abgedeckte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club (M-Plan).
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV) – Wir unterstützen dich dabei, frühzeitig für deine Zukunft vorzusorgen
• Hundefreundliches Büro im Herzen Berlins – Dein Vierbeiner ist bei uns herzlich willkommen und freut sich auf neue Büro-Buddies

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Über uns Die GlasfaserPlus IT Services GmbH unterstützt die GlasfaserPlus beim deutschlandweiten Glasfaserausbau. Im Bereich ROO (Rollout Operations Office) sorgen wir dafür, dass unsere Ausbauprojekte strukturiert geplant, gesteuert und dokumentiert werden. Ein wichtiger Baustein ist dabei das Querungsmanagement und die Anmietung von Leerrohren.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Werkstudenten (m/w/d).

Deine Aufgaben

• Pflege und Vervollständigung von Querungsdaten in unserem internen Projektmanagement Tool für Ausbauprojekte
  o Abgleich der im System hinterlegten Querungen mit Daten aus unseren aktuell laufenden Projekten
  o Abgleich der Systemdaten mit den Vertragsunterlagen in unserem SharePoint
  o Korrektur und Ergänzung der Daten in unserem Projektmanagement Tool auf Basis der Vertrags- und Trackingdaten

• Unterstützung im Querungsmanagement / Leerrohranmietung
  o Vorbereitung und perspektivisch eigenständige Anlage von Leerrohranfragen im Dienstleister System
  o Verarbeitung von Anfragen aus Sammel-Excel-Dateien und Einzelformularen (E-Mail/Postfach)
  o Pflege eines Monitorings zur Nachverfolgung von SLAs (u. a. Status-Tracking und Priorisierung nach Abstimmung mit dem Team)

• Unterstützung bei der Auswertung von Infrastrukturinformationen
  o Recherche und Sichtung von Leerrohrinfrastruktur im Infrastrukturatlas der BNetzA
  o Dokumentation relevanter Infrastruktur in unserem Projektmangamenet Tool als Grundlage für zukünftige Anfragen

• Postfach- und Kommunikationsmanagement
  o Mitbetreuung des gemeinsamen Team-Postfachs
  o Vorsortierung eingehender Anfragen & Zuordnung an das zuständige Kolleg*in
  o Unterstützung bei der strukturierten Ablage und Dokumentation von Vorgängen

• Immatrikulierter Studentin, vorzugsweise in einem Studiengang mit Bezug zu z. B. Geoinformatik, Vermessung, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Informatik,

• Geographie, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften oder einem vergleichbaren Fach

• sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel (sicherer Umgang mit Tabellen, Filtern, grundlegenden Formeln, idealerweise mit großen Datenlisten)

• sicherer Umgang mit Kartenanwendungen (z. B. Google Maps, anderen Webkarten)
  o Vorerfahrung mit GIS-Programmen (z. B. QGIS) ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung

• sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, hohes Qualitätsbewusstsein beim Umgang mit Daten

• ausgeprägte Affinität zu Datenabgleichen und „Detailarbeit“ (Vergleichen, Prüfen, Korrigieren)

• selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise und Bereitschaft, dich in neue Tools und Systeme einzuarbeiten (z. B. Flash, eCASS, Infrastrukturatlas, SharePoint)

• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2), Englischkenntnisse von Vorteil

• spannende Aufgaben in einer zukunftsorientierten Branche 
• ein nettes und kollegiales Team, die dir im Onboarding und darüber hinaus jederzeit zur Seite stehen
• zwei Home Office Tage pro Woche sind bei uns Standard und sollte mal mehr Home Office nötig sein, finden wir auch hier unbürokratische Lösungen
• ein Loftbüro mit Tischtennis-Platte, gesunden Snacks und immer gut gefülltem Getränkekühlschrank
• ein attraktives Gehalt, plus Benefits
• ausreichend Urlaub - plus Heiligabend und Silvester frei
• Mitarbeiterevents: Segeln, Kochen, Escape Room u.v.m.
• wir leben von unseren Kollegen*innen; deswegen gibt es bei uns das Culture Team, das unsere Werte lebt und mit Leben füllt: we trust, we care, we move, we win (Mitmachen erwünscht)

Interessant? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! 
Dein Ansprechpartner bei uns ist Mathias (Recruiting). 
 
Und solltest Du darüber hinaus noch Fragen haben, sende uns gerne eine E-Mail: Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung unterstützt Du unser Akademie-Team dabei, moderne Lern- und Qualifizierungsangebote zu entwickeln und umzusetzen. Dabei erhältst Du einen praxisnahen Einblick in die gesamte Bandbreite der Personalentwicklung – von der Ermittlung von Lernbedarfen über die Konzeption von Lerninhalten bis hin zur Durchführung und Auswertung von Trainings.

• Unterstützung bei der Konzeption und Weiterentwicklung moderner Lern- und Qualifizierungsangebote für unsere Bau- und Partnerunternehmen
• Mitarbeit bei der Organisation und Umsetzung von Trainings, Workshops und E-Learnings – digital und vor Ort
• Erstellung und Weiterentwicklung von Präsentationen, Schulungsunterlagen und digitalen Lerninhalten
• Mitwirkung bei Onboarding- und Qualifizierungsprogrammen für neue Partnerunternehmen
• Vorbereitung und Auswertung von Lernerfolgskontrollen sowie Ableitung von Verbesserungsmöglichkeiten
• Unterstützung bei der Ermittlung und Analyse von Trainingsbedarfen und der Entwicklung passender Lernangebote
• Mitarbeit an Projekten im Bereich Personalentwicklung und Learning & Development
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Bereichen wie Partnermanagement, Rollout und operativen Teams
• Einblicke in Personalentwicklung, Trainingsmanagement, Wissensvermittlung und Projektarbeit
• Kennenlernen der spannenden Welt des Glasfaserausbaus und der unterschiedlichen Qualifikationsanforderungen im technischen Umfeld

• Eingeschriebenes Studium, idealerweise in Psychologie, Pädagogik, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Bildungswissenschaften, BWL, Kommunikation oder einem vergleichbaren Studiengang
• Interesse an Personalentwicklung, Lernen, Weiterbildung und modernen Trainingskonzepten
• Freude daran, Inhalte verständlich aufzubereiten und Wissen zu vermitteln
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel
• Erste Erfahrungen mit E-Learning, digitalen Lernplattformen, Präsentationen, Trainings oder Projektarbeit sind von Vorteil, aber kein Muss
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen und Zielgruppen
• Bereitschaft, eigene Ideen einzubringen und praktische Erfahrungen in der Personalentwicklung zu sammeln

• spannende Aufgaben in einer zukunftsorientierten Branche 
• ein nettes und kollegiales Team, die dir im Onboarding und darüber hinaus jederzeit zur Seite stehen
• Mo & Fr. sind bei uns Home-Office-Tage und sollte mal mehr Home-Office nötig sein, finden wir auch hier unbürokratische Lösungen
• ein Loftbüro mit Tischtennis-Platte, gesunden Snacks und immer gut gefülltem Getränkekühlschrank
• ausreichend Urlaub - plus Heiligabend und Silvester frei
• Mitarbeiterevents: Segeln, Kochen, Escape Room u.v.m.
• wir leben von unseren Kollegen*innen; deswegen gibt es bei uns das Culture Team, das unsere Werte lebt und mit Leben füllt: we trust, we care, we move, we win (Mitmachen erwünscht)

Interessant? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! 
Dein Ansprechpartner bei uns ist Mathias (Recruiting). 
 
Und solltest Du darüber hinaus noch Fragen haben, sende uns gerne eine E-Mail: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Infrastruktur, Daten, Business und echte Projekte statt Kaffee kochen? Als Werkstudent (m/w/d) unterstützt Du unser Team beim Ausbau des Glasfasernetzes und bekommst dabei Einblicke in ein Geschäftsfeld, das unsere digitale Zukunft mitgestaltet.

Deine Aufgaben im Detail:

• Mitarbeit an Projekten rund um den Glasfaserausbau
• Analyse von Daten, KPIs und Wirtschaftlichkeit
• Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen
• Vorbereitung von Terminen mit Kommunen und Geschäftspartnern
• Weiterentwicklung und Digitalisierung von Prozessen
• Übernahme eigener Themen und selbstständiges Vorantreiben von Aufgaben

• aktuelles Studium und noch mindestens ein paar Semester Zeit
• Interesse an Business, Zahlen und digitalen Themen
• sicherer Umgang mit Excel und PowerPoint
• schnelle Auffassungsgabe und Spaß daran, sich in neue Themen einzuarbeiten
• eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
• offene und klare Kommunikation
• Lust, Verantwortung zu übernehmen und Dinge einfach mal anzupacken

• spannende Aufgaben in einer zukunftsorientierten Branche 
• ein nettes und kollegiales Team, die dir im Onboarding und darüber hinaus jederzeit zur Seite stehen
• zwei Home Office Tage pro Woche sind bei uns Standard und sollte mal mehr Home Office nötig sein, finden wir auch hier unbürokratische Lösungen
• ein Loftbüro mit Tischtennis-Platte, gesunden Snacks und immer gut gefülltem Getränkekühlschrank
• ein attraktives Gehalt, plus Benefits
• ausreichend Urlaub - plus Heiligabend und Silvester frei
• Mitarbeiterevents: Segeln, Kochen, Escape Room u.v.m.
• wir leben von unseren Kollegen*innen; deswegen gibt es bei uns das Culture Team, das unsere Werte lebt und mit Leben füllt: we trust, we care, we move, we win (Mitmachen erwünscht)

Interessant? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! 
Dein Ansprechpartner bei uns ist Mathias (Recruiting). 
 
Und solltest Du darüber hinaus noch Fragen haben, sende uns gerne eine E-Mail: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

• Unterstützung der Rolloutmanager im täglichen Projektgeschäft und bei der Steuerung unserer Ausbauprojekte
• Pflege und Aktualisierung von Projekt-, Status- und Ausbaudaten in unseren Systemen
• Aufbereitung von Kennzahlen, Ausbauständen und Projektinformationen für regelmäßige Reportings
• Unterstützung bei der Vorbereitung von Präsentationen, Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen
• Nachverfolgung von Meilensteinen, offenen Punkten und vereinbarten Maßnahmen
• Unterstützung bei der Kommunikation und Abstimmung mit internen Fachbereichen und externen Ausbaupartnern
• Durchführung von Daten- und Adressprüfungen sowie Bearbeitung von Unstimmigkeiten in unseren Systemen
• Unterstützung bei der Einhaltung und Überwachung von Service Level Agreements (SLAs)
• Übernahme von Sonderaufgaben und Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer Prozesse

• Immatrikulation an einer (Fach-)Hochschule, idealerweise in einem wirtschaftlichen, technischen oder vergleichbaren Studiengang
• Erste praktische Erfahrungen im Projektmanagement, in der Administration oder im Umgang mit Daten sind von Vorteil
• Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel und PowerPoint
• Eine strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Organisationsgeschick und Freude daran, auch bei vielen parallelen Themen den Überblick zu behalten
• Analytisches Denken sowie ein gutes Verständnis für Zusammenhänge
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
• Interesse an Telekommunikation, Infrastrukturprojekten und dem Glasfaserausbau
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Motivation, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur erfolgreichen Umsetzung unserer Rolloutprojekte beizutragen

• spannende Aufgaben in einer zukunftsorientierten Branche 
• ein nettes und kollegiales Team, die dir im Onboarding und darüber hinaus jederzeit zur Seite stehen
• zwei Home Office Tage pro Woche sind bei uns Standard und sollte mal mehr Home Office nötig sein, finden wir auch hier unbürokratische Lösungen
• ein Loftbüro mit Tischtennis-Platte, gesunden Snacks und immer gut gefülltem Getränkekühlschrank
• ein attraktives Gehalt, plus Benefits
• ausreichend Urlaub - plus Heiligabend und Silvester frei
• Mitarbeiterevents: Segeln, Kochen, Escape Room u.v.m.
• wir leben von unseren Kollegen*innen; deswegen gibt es bei uns das Culture Team, das unsere Werte lebt und mit Leben füllt: we trust, we care, we move, we win (Mitmachen erwünscht)

Interessant? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! 
Dein Ansprechpartner bei uns ist Mathias (Recruiting). 
 
Und solltest Du darüber hinaus noch Fragen haben, sende uns gerne eine E-Mail: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Mawave – Europas Spitzenreiter für Social Media Outcomes – übersetzt Consumer Brands in Social Media. Als Social-Lead-Agentur hinter Marken wie E.ON, Jack Wolkfskin und ATU verwaltet Mawave mit knapp 200 Mio. Euro Werbevolumen das größte Social Media Budget aller unabhängigen Agenturen in Europa.

Das Erfolgsgeheimnis der über 170+ Social Natives liegt in ihrem tiefgreifenden Verständnis für Social Media und ihrer innovativen Nutzung jenseits traditioneller Formeln: durch die vollständige Re-Integration von Media-, Kreations- und Produktionshandwerk. Durch agile “Always-on”-Ansätze statt klassischer Kampagnen-Denke. Durch datengetriebene Optimierung statt erhoffter Viralität – konsequent gesteuert und gemessen an kundenrelevanten Businesszielen entlang des Marketing-Funnels.

• Du machst aus langweiligen Textwüsten kreativ aufgeladene, visuell überzeugende Präsentations-Slides.

• Du kannst deine Gedanken und komplexe Inhalte klar, strukturiert und ansprechend visualisieren.

• Du übernimmst den Präsentationsbau und das Slidedesign in Google Slides und PowerPoint.

• Du unterstützt bei der Aufbereitung von Workshops und Reporting-Unterlagen.

• Du lieferst wertvolle Research- und Foliensatz-Zuarbeit für Pitches und Kundenangebote.

• Du beobachtest den Markt, führst Wettbewerbs- und Trendmonitorings durch und bringst aktuelle Social-Media- & Design-Trends aktiv in deine Arbeitsweise ein.

• Auch abseits von Rein-Design hast du Lust, dich proaktiv in angrenzende Themen (z. B. Social-Media-Strategien) einzubringen und mitzugestalten.

• Du bist eingeschrieben in einem Studium im Bereich Gestaltung, Kommunikationsdesign, Marketing, Kommunikation, BWL oder einem ähnlichen Fach (ab dem 3. Fachsemester).

• Design ist deine absolute Kernkompetenz und Leidenschaft.

• Du hast ein tiefes Verständnis und echtes Interesse für Social Media und schaust gerne über den reinen Design-Tellerrand hinaus.

• Du bist sicher im Umgang mit Google Slides und PowerPoint.

• Du bringst eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit, sodass du deine Themen eigenständig bearbeiten kannst.

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

• Großartiger Teamspirit, kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien und jeder Menge Spaß bei gleichzeitig hoher Professionalität
• Vielfältige Möglichkeiten deine eigenen Ideen miteinzubringen und an spannenden Projekte mit großem Wachstumspotential aktiv mitzuarbeiten
• Arbeite so, wie du am produktivsten bist mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zu Remote Work
• Essenszuschuss von 7,50 € pro gearbeiteten Tag als nachhaltiger und digitaler Mitarbeiterbenefit
• Regelmäßige Teamevents (wie z.B. Wasserski, Escape Room oder Sushi Abend)
• Freie Drinks, Snacks und Kaffee stehen dir jederzeit im Office zur Verfügung
• Modernes, helles Office in München mit Blick über die Stadt und guter öffentlicher Verkehrsanbindung
• Ausstattung mit neuester Apple-Technik

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 
Bei Fragen kannst du dich gerne bei uns via ----- melden

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Mawave – Europas Spitzenreiter für Social Media Outcomes – übersetzt Consumer Brands in Social Media. Als Social-Lead-Agentur hinter Marken wie E.ON, Jack Wolkfskin und ATU verwaltet Mawave mit knapp 200 Mio. Euro Werbevolumen das größte Social Media Budget aller unabhängigen Agenturen in Europa.

Das Erfolgsgeheimnis der über 170+ Social Natives liegt in ihrem tiefgreifenden Verständnis für Social Media und ihrer innovativen Nutzung jenseits traditioneller Formeln: durch die vollständige Re-Integration von Media-, Kreations- und Produktionshandwerk. Durch agile “Always-on”-Ansätze statt klassischer Kampagnen-Denke. Durch datengetriebene Optimierung statt erhoffter Viralität – konsequent gesteuert und gemessen an kundenrelevanten Businesszielen entlang des Marketing-Funnels.

• Du machst aus langweiligen Textwüsten kreativ aufgeladene, visuell überzeugende Präsentations-Slides.

• Du kannst deine Gedanken und komplexe Inhalte klar, strukturiert und ansprechend visualisieren.

• Du übernimmst den Präsentationsbau und das Slidedesign in Google Slides und PowerPoint.

• Du unterstützt bei der Aufbereitung von Workshops und Reporting-Unterlagen.

• Du lieferst wertvolle Research- und Foliensatz-Zuarbeit für Pitches und Kundenangebote.

• Du beobachtest den Markt, führst Wettbewerbs- und Trendmonitorings durch und bringst aktuelle Social-Media- & Design-Trends aktiv in deine Arbeitsweise ein.

• Auch abseits von Rein-Design hast du Lust, dich proaktiv in angrenzende Themen (z. B. Social-Media-Strategien) einzubringen und mitzugestalten.

• Du bist eingeschrieben in einem Studium im Bereich Gestaltung, Kommunikationsdesign, Marketing, Kommunikation, BWL oder einem ähnlichen Fach (ab dem 3. Fachsemester).

• Design ist deine absolute Kernkompetenz und Leidenschaft.

• Du hast ein tiefes Verständnis und echtes Interesse für Social Media und schaust gerne über den reinen Design-Tellerrand hinaus.

• Du bist sicher im Umgang mit Google Slides und PowerPoint.

• Du bringst eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit, sodass du deine Themen eigenständig bearbeiten kannst.

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

• Großartiger Teamspirit, kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien und jeder Menge Spaß bei gleichzeitig hoher Professionalität
• Vielfältige Möglichkeiten deine eigenen Ideen miteinzubringen und an spannenden Projekte mit großem Wachstumspotential aktiv mitzuarbeiten
• Arbeite so, wie du am produktivsten bist mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zu Remote Work
• Essenszuschuss von 7,50 € pro gearbeiteten Tag als nachhaltiger und digitaler Mitarbeiterbenefit
• Regelmäßige Teamevents (wie z.B. Wasserski, Escape Room oder Sushi Abend)
• Freie Drinks, Snacks und Kaffee stehen dir jederzeit im Office zur Verfügung
• Modernes, helles Office in München mit Blick über die Stadt und guter öffentlicher Verkehrsanbindung
• Ausstattung mit neuester Apple-Technik

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 
Bei Fragen kannst du dich gerne bei uns via ----- melden

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Du gewinnst die richtigen Menschen und übernimmst Verantwortung für alles, was danach kommt?
Pammys ist in wenigen Jahren auf über eine Million Kundinnen und Kunden gewachsen. Unsere Logistik sorgt täglich dafür, dass unsere Produkte zuverlässig bei ihnen ankommen. Dafür brauchen wir starke Mitarbeitende und eine Personalarbeit, die vorausdenkt, Entscheidungen voranbringt und im Alltag funktioniert.
Als Senior HR People & Talent Partner (m/w/d) übernimmst du die operative Personalarbeit für unseren Lagerstandort in Lensahn. Du gewinnst neue Talente, begleitest Mitarbeitende über den gesamten Beschäftigungszeitraum und unterstützt Führungskräfte bei anspruchsvollen Personalentscheidungen. Gleichzeitig entwickelst du HR-Prozesse und setzt Projekte eigenständig um.
Dein Arbeitsplatz ist in unserem Hamburger Office. Zweimal im Monat bist du vor Ort in Lensahn. Du bist Teil unseres HR-Teams und arbeitest eng mit unserer Head of HR, dem COO und unserem Head of Logistics zusammen.

• Recruiting ganzheitlich verantworten: Du steuerst die Personalgewinnung für Lensahn – von der vorausschauenden Bedarfsplanung über Stellenausschreibungen, aktive Kandidatenansprache und Interviews bis zur Einstellung.
• Neue Recruiting-Wege erschließen: Du findest geeignete Kanäle für die Gewinnung gewerblicher Mitarbeitender, setzt neue Maßnahmen um und entwickelst eine verlässliche Bewerberpipeline. Dabei behältst du Bewerberqualität und Besetzungsgeschwindigkeit im Blick.
• Führungskräfte als Sparringspartner unterstützen: Du erkennst personellen Handlungsbedarf frühzeitig, gibst klare Empfehlungen und entwickelst gemeinsam mit COO und Head of Logistics pragmatische Lösungen für den Lageralltag.
• Employee Relations aktiv gestalten: Du bist eine zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte, klärst Personalfragen und begleitest auch anspruchsvolle Gespräche und Konfliktsituationen souverän.
• Arbeitsrechtliche Personalthemen steuern: Du ordnest Sachverhalte ein, bereitest erforderliche Maßnahmen vor und setzt sie in Abstimmung mit der Head of HR um. Dazu gehören Veränderungen im Arbeitsverhältnis, der Umgang mit Pflichtverletzungen und die professionelle Begleitung von Trennungsprozessen.
• Verträge und Fristen im Griff behalten: Du erstellst und koordinierst Arbeitsverträge, Verlängerungen, Zusatzvereinbarungen und weitere Personaldokumente. Du sorgst dafür, dass anstehende Entscheidungen frühzeitig vorbereitet und relevante Fristen eingehalten werden.
• Personio und digitale Personalakten aufbauen: Du strukturierst die Personalverwaltung für Lensahn in Personio, sorgst für vollständige Unterlagen und aktuelle Stammdaten und etablierst verlässliche digitale Abläufe.
• HR-Projekte vorantreiben: Du identifizierst Verbesserungspotenziale und verantwortest größere standortbezogene Projekte – von der Konzeption bis zur Umsetzung. Dazu gehören beispielsweise ein strukturiertes Onboarding, die Digitalisierung von Personalprozessen und einheitliche Standards für die Zusammenarbeit zwischen HR und Logistik.
• Den gesamten Mitarbeiterzyklus begleiten: Du stellst sicher, dass vom Eintritt bis zum Austritt alle personellen und administrativen Schritte ineinandergreifen und das Offboarding vollständig abgeschlossen wird.

• Mehrjährige fundierte Erfahrung im operativen HR-Management mit eigenständiger Verantwortung für Recruiting, Personalbetreuung und arbeitsrechtliche Themen.
• Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung.
• Nachweisbare Recruiting-Erfolge, idealerweise bei der Gewinnung gewerblicher Mitarbeitender in Logistik, Lager, Produktion oder einem vergleichbaren Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und praktische Erfahrung mit anspruchsvollen Personalfällen. Du kannst Handlungsmöglichkeiten bewerten und erkennst, wann eine zusätzliche rechtliche Prüfung erforderlich ist.
• Erfahrung darin, Führungskräfte zu beraten, klare Empfehlungen auszusprechen und schwierige Personalgespräche professionell zu führen.
• Nachweisbare Erfahrung in der eigenständigen Umsetzung von HR-Projekten und im Aufbau funktionierender Personalprozesse.
• Einen sicheren Umgang mit Personio oder einem vergleichbaren HR-System sowie hohe Sorgfalt bei Verträgen, Daten und Dokumentation.
• Eigeninitiative und einen hohen Anspruch an deine Ergebnisse: Du wartest nicht auf Aufgaben, sondern erkennst Handlungsbedarf, setzt Prioritäten und bringst Themen verbindlich zum Abschluss.
• Die Bereitschaft, Verantwortung bis ins operative Detail zu übernehmen – vom Recruiting-Konzept bis zur vollständigen Personalakte.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Bereitschaft, zweimal im Monat unseren Standort in Lensahn zu besuchen.

• Ein eigener Verantwortungsbereich: Du gestaltest die Personalarbeit für unseren Lagerstandort und beeinflusst unmittelbar, wie das Team wächst und zusammenarbeitet.
• Eine Rolle mit Substanz: Du verbindest Recruiting, Employee Relations, Arbeitsrecht und HR-Projekte und begleitest Themen von der ersten Idee bis zur Umsetzung.
• Direkte Zusammenarbeit und kurze Entscheidungswege: Du arbeitest eng mit unserer Head of HR, dem COO und dem Head of Logistics zusammen.
• Gestaltungsspielraum mit sichtbaren Ergebnissen: Du etablierst neue Recruiting-Wege, verbesserst Abläufe und entwickelst Strukturen, die mit unserem Wachstum Schritt halten.
• Office First: Wir setzen auf persönliche Zusammenarbeit und kurze Abstimmungswege vor Ort. Dein fester Arbeitsplatz ist in unserem Hamburger Office. Zweimal im Monat bist du an unserem Lagerstandort in Lensahn, um eng mit den Führungskräften und Mitarbeitenden zusammenzuarbeiten.

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Du gewinnst starke Mitarbeitende, treibst HR-Themen voran und übernimmst Verantwortung?Pammys ist in wenigen Jahren auf über eine Million Kundinnen und Kunden gewachsen. Unsere Logistik ist ein entscheidender Teil dieses Wachstums – und braucht eine Personalarbeit, die vorausschauend plant, schnell handelt und verlässlich funktioniert.
Als Senior HR Manager – Recruiting & Employee Relations (m/w/d) übernimmst du die operative HR-Verantwortung für unseren Lagerstandort in Lensahn. Du gewinnst neue Mitarbeitende, unterstützt Führungskräfte bei Personalentscheidungen und betreust den gesamten Mitarbeiterzyklus. Gleichzeitig baust du Strukturen auf und setzt HR-Projekte um, die unseren Standort weiterentwickeln.
Du arbeitest in unserem Hamburger Office und bist zweimal im Monat vor Ort in Lensahn. Dabei stehst du im engen Austausch mit unserer Head of HR, dem COO und unserem Head of Logistics.

• Personalgewinnung ganzheitlich verantworten: Du steuerst den Recruiting-Prozess für Lensahn – von der vorausschauenden Personalbedarfsplanung über die Ansprache und Auswahl geeigneter Kandidaten bis zur Einstellung.
• Recruiting aktiv weiterentwickeln: Du erschließt neue Kanäle, testest geeignete Maßnahmen und baust eine verlässliche Bewerberpipeline auf. Den Erfolg bewertest du anhand von Bewerberqualität, Besetzungsgeschwindigkeit und nachhaltigen Einstellungen.
• Führungskräfte beraten und Entscheidungen voranbringen: Du arbeitest eng mit COO und Head of Logistics zusammen, erkennst personellen Handlungsbedarf frühzeitig und entwickelst konkrete Lösungen für den operativen Alltag.
• Employee Relations gestalten: Du bist eine zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte, klärst Personalfragen, begleitest anspruchsvolle Gespräche und gehst Konflikte frühzeitig und lösungsorientiert an.
• Arbeitsrechtliche Personalthemen steuern: Du ordnest Sachverhalte fundiert ein, bereitest Personalmaßnahmen sorgfältig vor und setzt sie in Abstimmung mit der Head of HR um. Dazu gehören Veränderungen im Arbeitsverhältnis ebenso wie der Umgang mit Pflichtverletzungen und die Begleitung von Trennungsprozessen.
• Vertragsmanagement und Personaladministration übernehmen: Du erstellst und koordinierst Arbeitsverträge, Verlängerungen, Zusatzvereinbarungen und weitere Personaldokumente. Du behältst Fristen im Blick und sorgst dafür, dass notwendige Entscheidungen rechtzeitig getroffen werden.
• Personio für den Standort aufbauen und weiterentwickeln: Du strukturierst digitale Personalakten, sorgst für vollständige Stammdaten und Unterlagen und etablierst nachvollziehbare Abläufe in unserem HR-System.
• HR-Projekte eigenständig führen: Du identifizierst Verbesserungspotenziale und verantwortest größere Projekte für Lensahn – von der Konzeption über die Abstimmung bis zur Umsetzung und Erfolgskontrolle.
• Den gesamten Mitarbeiterzyklus gestalten: Du sorgst für ein strukturiertes Onboarding, eine verlässliche Betreuung während der Beschäftigung und ein vollständig abgeschlossenes Offboarding.

• Mehrjährige fundierte Erfahrung im operativen HR-Management, verbunden mit eigenständiger Verantwortung für Recruiting, Personalbetreuung und arbeitsrechtliche Themen.
• Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung.
• Nachweisbare Recruiting-Erfolge, idealerweise bei der Gewinnung gewerblicher Mitarbeitender in Logistik, Lager, Produktion oder einem vergleichbaren Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und praktische Erfahrung mit anspruchsvollen Personalfällen. Du kannst Handlungsmöglichkeiten bewerten und erkennst, wann eine zusätzliche rechtliche Prüfung erforderlich ist.
• Erfahrung darin, Führungskräfte fundiert zu beraten, klare Empfehlungen auszusprechen und auch schwierige Gespräche souverän zu führen.
• Nachweisbare Erfahrung in der eigenständigen Umsetzung von HR-Projekten und im Aufbau funktionierender Personalprozesse.
• Einen sicheren Umgang mit Personio oder einem vergleichbaren HR-System sowie hohe Sorgfalt bei Verträgen, Daten und Dokumentation.
• Eigeninitiative und Umsetzungsstärke: Du erkennst Aufgaben selbst, setzt Prioritäten und bringst Themen verbindlich zum Abschluss.
• Die Bereitschaft, Verantwortung bis ins operative Detail zu übernehmen – vom Recruiting-Konzept bis zur vollständigen Personalakte.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Bereitschaft, zweimal im Monat unseren Standort in Lensahn zu besuchen.

• Ein eigener Verantwortungsbereich: Du gestaltest die Personalarbeit für unseren Lagerstandort und beeinflusst unmittelbar, wie das Team wächst und zusammenarbeitet.
• Anspruchsvolle Aufgaben mit Gestaltungsspielraum: Du verbindest Recruiting, Employee Relations, Arbeitsrecht und standortbezogene HR-Projekte.
• Direkte Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit unserer Head of HR, dem COO und dem Head of Logistics zusammen – mit kurzen Abstimmungswegen und klaren Ansprechpartnern.
• Raum für wirksame Verbesserungen: Du kannst neue Recruiting-Wege etablieren, Prozesse vereinfachen und Strukturen schaffen, die mit unserem Wachstum Schritt halten.
• Office First: Wir setzen auf persönliche Zusammenarbeit und kurze Abstimmungswege vor Ort. Dein fester Arbeitsplatz ist in unserem Hamburger Office. Zweimal im Monat bist du an unserem Lagerstandort in Lensahn, um eng mit den Führungskräften und Mitarbeitenden zusammenzuarbeiten.

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Die meisten Copywriter schreiben Sätze, die gut klingen. Wir suchen jemanden, der Sätze schreibt, die verkaufen.

Wenn du eine Anzeige liest und sofort siehst, welcher Hook zieht, welcher Angle trägt und wo der Leser aussteigt, bevor er kauft — dann lies weiter. Wenn dir "kreativ schreiben" nicht reicht und du wissen willst, warum ein Satz konvertiert und der andere nicht — dann erst recht.

Pammys ist in nur vier Jahren auf über eine Million Kund:innen gewachsen und wurde von Financial Times und Statista als eines der am schnellsten wachsenden E-Commerce-Unternehmen Europas ausgezeichnet. Mit einem über 150-köpfigen Team an unseren Standorten Hamburg und Kiel sowie einem eigenen rund 22.000 m² großen Logistikzentrum in Lensahn bauen wir die führende Footwear- und Fashion-Brand Europas weiter aus.

Unser klares Ziel: von aktuell mittleren achtstelligen auf neunstellige Jahresumsätze zu skalieren. Damit das gelingt, müssen wir immer neue Menschen erreichen, ihr Vertrauen gewinnen und sie vom Kauf überzeugen — auf Wegen, die wir bisher noch nicht gegangen sind.

Dafür suchen wir einen Senior Funnel Specialist (m/w/d), der bzw. die die komplette Funnel-Journey von der ersten Anzeige bis zum Kaufabschluss textlich verantwortet.

• Du schreibst Werbeanzeigen, Produkttexte und Website-Copy entlang der gesamten Journey: Werbeanzeige → Produktseite → Kauf
• Du denkst Performance Marketing als Psychologie – du überzeugst emotional UND rational, nicht "wie im Retail"
• Du baust mit deinen Texten Autorität und Vertrauen auf (Social Proof, ggf. Referenzen bekannter Stimmen der Branche)
• Du entwickelst mit uns neue Content-Funnel-Formate, die wir bisher noch nicht genutzt haben: Advertorials, Listicles und Native Ads (z. B. über Online-Magazine) – mit Call-to-Action nach einem informierenden Beitrag statt klassischer Anzeige
• Du erzählst ein relatable Storytelling rund um unseren USP
• Du sorgst mit Vertrauenselementen (z. B. Klarna, PayPal) auf unserer Website dafür, dass Kaufbarrieren fallen
• Du versetzt dich tief in die Bedürfnisse unserer Zielgruppe hinein und schreibst konsequent in unserer Markenstimme
• Du musst Media Buying nicht selbst operativ umsetzen – aber du verstehst, wie Facebook Ads grundsätzlich funktionieren, und denkst wie jemand, der selbst kaufen würde

• Du bringst ca. 3 Jahre Erfahrung als Copywriter im Marketing mit (Produkttexte, Website-Texte o. Ä.)
• Du hast ausgezeichnete Deutsch- UND Englischkenntnisse
• Du hast bereits als Creative Strategist, Media Buyer oder Copywriter gearbeitet (oder eine Kombination daraus)
• Du recherchierst gründlich, schreibst kreativ und verstehst die Psychologie hinter einer Kaufentscheidung
• Du hast ein Grundverständnis von Media Buying / wie Facebook Ads funktionieren
• Idealerweise hast du bereits in Branchen mit starker Direct-Response-Tradition getextet
• Du bringst solide EDV-Kenntnisse mit
• Deiner Bewerbung fügst du eine Arbeitsprobe bzw. ein Portfolio bei (z. B. Listicles, eigene Werbetexte) – deine Texte sagen uns mehr als dein Lebenslauf

• Echte Karriereperspektiven – wachse mit uns in die Rolle, die zu dir passt
• Flexible Arbeitszeiten, die sich deinem Leben anpassen
• Großzügiges Weiterbildungsbudget für deine persönliche Entwicklung
• Eine Kultur, in der deine Meinung zählt und Wertschätzung gelebt wird
• Kurze Entscheidungswege: Weniger Bürokratie, keine endlosen Meetings
• Moderne, zentrale Offices in Hamburg und Kiel
• Dein Setup, deine Wahl – Laptop oder MacBook, dazu ein iPhone
• Wellpass-Fitnesszuschuss für deinen Ausgleich
• Kostenlose Getränke, Mitarbeitergutscheine & Corporate Benefits
• Regelmäßige Teamevents, weil Erfolge gemeinsam besser schmecken
• Freiraum für eigene Ideen, Eigenverantwortung & aktive Mitgestaltung

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Du scrollst nicht einfach durch TikTok, Instagram oder YouTube – du fragst dich automatisch, warum ein Video viral geht, weshalb Menschen kommentieren oder warum bestimmte Werbung plötzlich überall zu sehen ist?

Dich faszinieren Marketing, Psychologie, Social Media und Werbung? Und du möchtest lernen, wie Creatives entstehen, die Millionen Menschen erreichen und messbare Umsätze erzielen? Dann könnte das dein Einstieg bei Pammys sein.

Pammys ist in nur vier Jahren auf über eine Million Kundinnen und Kunden gewachsen und wurde von der Financial Times als eines der am schnellsten wachsenden E-Commerce-Unternehmen Europas ausgezeichnet.

Heute sind wir ein Team von über 150 Mitarbeitenden mit Standorten in Hamburg, Kiel und einem eigenen 22.000 m² großen Logistikzentrum in Lensahn. Unser Ziel ist klar: Wir bauen eine globale Footwear-Brand und wollen in den kommenden Jahren auf einen mittleren neunstelligen Jahresumsatz wachsen.

Um dieses Ziel zu erreichen, suchen wir einen Senior Creative Strategist (m/w/d). In dieser Rolle lernst du von Grund auf, wie erfolgreiche Performance Creatives entwickelt werden – von der ersten Idee über UGC und Social Ads bis hin zur datengetriebenen Optimierung. Du arbeitest eng mit erfahrenen Marketing-Experten zusammen und entwickelst Kampagnen, die nicht nur Aufmerksamkeit erzeugen, sondern echten Geschäftserfolg schaffen.

• Entwicklung von Werbekonzepten für Meta, TikTok und YouTube
• Analyse von erfolgreichen Werbeanzeigen, Trends und Wettbewerbern
• Entwicklung neuer Hooks, Angles und Story-Ideen für Social Ads
• Erstellung von Creative Briefings für Content Creator und UGC Creator
• Recherche von Zielgruppen, Pain Points und Kaufmotiven
• Auswertung von Creative-Tests gemeinsam mit dem Marketing-Team
• Mitarbeit bei der Entwicklung neuer Werbeformate und Kampagnen
• Unterstützung bei internationalen Marketingkampagnen
• Beobachtung aktueller Social-Media-Trends und Plattform-Updates
• Enge Zusammenarbeit mit Performance Marketing, Content und Brand Team

• Abgeschlossenes Studium in Marketing, Kommunikation, Medien, Psychologie, Wirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich
• Erste praktische Erfahrungen durch Praktika, Werkstudententätigkeiten, eigene Projekte oder Social-Media-Aktivitäten sind von Vorteil
• Großes Interesse an Werbung, Social Media, E-Commerce und Konsumentenpsychologie
• Du verstehst intuitiv, warum manche Inhalte viral gehen und andere ignoriert werden
• Analytisches Denken und gleichzeitig ein gutes Gespür für kreative Inhalte
• Sicherer Umgang mit Zahlen, Daten und digitalen Tools
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hohe Lernbereitschaft und Lust, schnell Verantwortung zu übernehmen
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Du möchtest in einem leistungsorientierten Umfeld außergewöhnlich viel lernen

• Echte Karriereperspektiven 
• Flexible Arbeitszeiten, die sich deinem Leben anpassen
• Großzügiges Weiterbildungsbudget für deine persönliche Entwicklung
• Eine Kultur, in der deine Meinung zählt und Wertschätzung gelebt wird
• Kurze Entscheidungswege: Weniger Bürokratie, keine endlosen Meetings
• Moderne, zentrale Offices in Hamburg und Kiel
• Dein Setup, deine Wahl – Laptop oder MacBook, dazu ein iPhone
• Wellpass-Fitnesszuschuss für deinen Ausgleich
• Kostenlose Getränke, Mitarbeitergutscheine & Corporate Benefits
• Regelmäßige Teamevents, weil Erfolge gemeinsam besser schmecken
• Freiraum für eigene Ideen, Eigenverantwortung & aktive Mitgestaltung

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Es gibt Menschen, die über Skalierung reden. Und es gibt Menschen, die eine Brand tatsächlich groß gemacht haben – und dabei nie den Kontakt zum Ad-Konto verloren haben. Wir suchen die zweite Sorte.

Pammys ist in nur vier Jahren auf über 1,5 Million Kundinnen und Kunden gewachsen. Financial Times & Statista haben uns als eines der am schnellsten wachsenden E-Commerce-Unternehmen Europas ausgezeichnet. Heute bauen über 150 Mitarbeitende in Hamburg, Kiel und in unserem eigenen 22.000 m² Logistikzentrum in Lensahn an einer globalen Footwear Brand. Unser nächstes Ziel: mittlere neunstellige Umsätze. Und der Motor, der uns dorthin bringt, ist unser Performance Marketing – mit über eine Millionen Euro Spend pro Monat eines der größten Paid-Setups im deutschen D2C.

Als Director of Performance Marketing (m/w/d) übernimmst du genau diesen Motor. Du leitest den gesamten Bereich, berichtest direkt an die Geschäftsführung und führst vier Heads: Strategy, Media Buying, Creator & Community Growth und CRM. Du siehst das große Bild – und weißt trotzdem, welches Creative gestern gekippt ist und warum. 
Du führst, indem du vorangehst.

• Du entwickelst den Wachstumsplan je Kanal und Markt, steuerst die Budgetallokation und setzt die Ziele für CAC, MER und Deckungsbeitrag
• Du verantwortest Forecast und wöchentliche Steuerung gemeinsam mit Finance und Geschäftsführung
• Du führst und entwickelst vier Heads, baust PODs und Marktteams weiter aus und besetzt die Schlüsselrollen im Bereich
• Du etablierst Standards, Playbooks und wöchentliche Business Reviews – und triffst schnelle Entscheidungen
• Du gehst selbst in die Ad-Accounts, Creatives, Funnels und Flows und greifst ein, wenn es darauf ankommt: Copy, Ads, Briefings, Tracking
• Du verantwortest den Measurement-Stack und sorgst für saubere Dashboards und Datenqualität
• Du entwickelst das Rollout-Playbook für neue Märkte und skalierst sie profitabel
• Du arbeitest eng mit Produkt & Einkauf, Tech & Shop, Legal, Customer Service und unserem Affiliate Club zusammen

• Du hast mehrere Jahre in leitender Funktion (bei einer DTC-E-Commerce-Brand) im neunstelligen Umsatzbereich gearbeitet, in der Performance Marketing der zentrale Wachstumstreiber war – und kennst die Hebel für den nächsten großen Skalierungsschritt
• Du hast nachweislich Budgets von mehreren Millionen Euro pro Monat über mehrere Kanäle profitabel verantwortet – mit P&L- bzw. Ergebnisverantwortung
• Du hast tiefe Expertise in allen Bereichen: Creative Strategy und UGC, Media Buying auf Meta, TikTok, Google und Native, Funnels und CRO, CRM – und könntest jede Rolle im Bereich notfalls selbst ausfüllen
• Du bist hands-on: Du verbringst Zeit in Ads Managern, Funnels und Creatives, nicht nur in Meetings. Du kannst Ads hochladen, Copy schreiben und Tracking fixen
• Du verstehst Attribution und Tracking bis ins Detail: MER, Inkrementalität, CAPI, Server-Side-Tracking und Attributionstools
• Du hast in ausländischen Märkten selbst skaliert, idealerweise in den USA, und kennst Creatives, CPMs und Compliance vor Ort
• Du hast Führungserfahrung mit Führungskräften: Du hast Bereiche aufgebaut, Heads entwickelt und Standards durchgesetzt
• Du bist Umsetzer: hohe Taktung, schnelle Entscheidungen, volle Ownership für die Zahlen
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch 

• Die Führung einer Performance-Maschine, die bereits bewiesen hat, dass sie skaliert – du baust auf Stärke, nicht auf Hoffnung
• Volle Ownership über Budget, Teams und Roadmap – Entscheidungen fallen in Stunden, nicht in Gremien
• Direkter Draht zu den Gründern, die Performance Marketing selbst aufgebaut haben
• Ein Vergütungspaket, das der Rolle gerecht wird, inklusive leistungsabhängiger Komponenten
• Modernes Office in Hamburg – wir sind eine Office-first-Company und arbeiten nah am Team, an den Prozessen und an der Marke
• Ein Team, das Tempo liebt und Erfolge feiert

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Pammys ist in wenigen Jahren auf über 1,3 Millionen Kundinnen und Kunden gewachsen. Jetzt bauen wir die Product Organisation für unsere nächste Wachstumsphase: neue Kategorien, höhere Volumen, internationale Märkte und ein global skalierbares Produktionsnetzwerk.

Dafür suchen wir einen Chief Product Officer (m/w/d), der unsere gesamte Product Organisation aufbaut, führt und auf das nächste Level bringt.

Wir suchen keinen CPO, der Produkt nur aus Strategie-Meetings kennt.

Wir suchen einen Builder und Operator, der weiß, wie man Product Development, Engineering, Design, Merchandising, Sourcing, Production, Quality und Product Marketing zu einer leistungsfähigen Organisation verbindet.

Du entwickelst gemeinsam mit den Gründern unsere langfristige Produkt- und Kategoriestrategie und verantwortest gleichzeitig, dass diese operativ funktioniert.

Wenn ein Development-Prozess nicht funktioniert, gehst du rein.

Wenn Qualität, Costing oder Timelines nicht stimmen, willst du verstehen warum und löst das Problem gemeinsam mit deinem Team.

Wenn entscheidende Kompetenzen fehlen, baust du sie auf.

Ein zentraler Bestandteil deiner Rolle ist der Aufbau unserer internationalen Product- und Sourcing-Struktur in China und perspektivisch weiteren Produktionsmärkten wie Vietnam.

Dein Ziel ist klar:

• Du verantwortest den Aufbau und die Weiterentwicklung zentraler Unternehmensbereiche und entwickelst Strukturen, Verantwortlichkeiten, Prozesse und Führung konsequent weiter.
• Du baust leistungsfähige Teams und Funktionen entlang der gesamten Wertschöpfungskette auf – von Strategie und Entwicklung über Beschaffung und Produktion bis hin zu Vermarktung und kommerzieller Steuerung.
• Du rekrutierst, führst und entwickelst starke Führungskräfte und Spezialisten und schaffst eine Organisation, die eigenständig, klar strukturiert und skalierbar arbeitet.
• Gemeinsam mit den Gründern entwickelst du die langfristige Unternehmens- und Wachstumsstrategie und übersetzt sie in klare Prioritäten, Strukturen und operative Maßnahmen.
• Du stellst sicher, dass strategische Initiativen von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung effizient, bereichsübergreifend und ergebnisorientiert gesteuert werden.
• Du optimierst Prozesse mit dem Ziel, Entscheidungswege zu verkürzen, Komplexität zu reduzieren und die Organisation schneller und leistungsfähiger zu machen.
• Du entwickelst unser internationales Partner-, Produktions- und Lieferantennetzwerk weiter und führst strategische Verhandlungen zu Kosten, Kapazitäten, Qualität, Zeitplänen und Rahmenbedingungen.
• Du baust gemeinsam mit uns unsere internationale Präsenz, insbesondere in China, weiter aus und entwickelst dort langfristig ein leistungsfähiges lokales Team.
• Du etablierst klare Qualitäts-, Steuerungs- und Kontrollmechanismen und stellst sicher, dass vereinbarte Standards im Tagesgeschäft konsequent umgesetzt werden.
• Du verantwortest gemeinsam mit den relevanten Teams die kommerzielle Steuerung zentraler Geschäftsbereiche – einschließlich Kosten, Preisen, Margen, Mengen, Zeitplänen und Profitabilität.
• Du schaffst klare Verantwortlichkeiten und stellst sicher, dass wichtige Initiativen über alle beteiligten Funktionen hinweg konsequent vorangetrieben werden.
• Du verknüpfst Strategie und operative Umsetzung eng mit Kundenbedürfnissen, Marktkenntnissen und kommerziellem Potenzial.
• Du arbeitest regelmäßig direkt mit unseren internationalen Teams und Partnern zusammen und steigst bei kritischen Themen auch selbst tief in operative Fragestellungen ein.

• Mehrjährige Führungserfahrung auf Director-, VP-, SVP- oder C-Level im Product-Bereich einer Footwear Brand oder eines vergleichbaren internationalen Consumer-Unternehmens.
• Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung einer multidisziplinären Product Organisation.
• Tiefgehendes Know-how in Footwear Development, Engineering, Construction, Materials, Fit, Sampling, Testing und Production.
• Langjährige direkte Erfahrung mit Footwear-Fabriken und Produktionspartnern in China sowie idealerweise ein belastbares Netzwerk im asiatischen Beschaffungsmarkt.
• Sehr gute Kenntnisse in Sourcing, Costing, Supplier Management, Production Planning und kommerziellen Verhandlungen.
• Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung von Produktportfolios, Kategorien und internationalen Produktlinien.
• Starkes kommerzielles Verständnis für Marge, Pricing, Herstellkosten, Volumen, Sortiment und Produktprofitabilität.
• Du kannst Strategie auf C-Level entwickeln und gleichzeitig operativ tief genug einsteigen, um komplexe Product-, Development- oder Production-Probleme selbst zu verstehen und voranzutreiben.
• Du bist ein Builder und fühlst dich in einer Organisation wohl, in der Strukturen nicht vollständig vorgegeben sind, sondern von dir geschaffen werden.
• Du führst mit hohen Standards, klarer Verantwortung und starker Execution.
• Du triffst Entscheidungen schnell, datenbasiert und mit ausgeprägtem unternehmerischem Verständnis.
• Sehr gutes Englisch sowie hohe internationale Reisebereitschaft, insbesondere nach China und zu unseren Produktionspartnern.
• Standortnähe zu Hamburg beziehungsweise die Bereitschaft, regelmäßig vor Ort mit unserem Team zu arbeiten.

• Echte C-Level Ownership: Du verantwortest die gesamte Product Organisation und damit eine der wichtigsten Säulen unserer zukünftigen Unternehmensstrategie.
• Build instead of manage: Du übernimmst keine fertige Konzernorganisation, sondern kannst Teams, Strukturen, Prozesse und Verantwortlichkeiten aktiv aufbauen.
• Direkter Einfluss auf unser Wachstum: Du entscheidest maßgeblich mit, welche Produkte und Kategorien Pammys in den kommenden Jahren entwickelt und skaliert.
• Direkter Zugang zu den Gründern: Produktentscheidungen werden schnell getroffen und du bist unmittelbar an den wichtigsten strategischen Entscheidungen beteiligt.
• Internationaler Scope: Du baust unsere Strukturen in China mit auf und arbeitest direkt mit Fabriken, Produzenten und internationalen Partnern.
• Hohe Geschwindigkeit: Keine endlosen Abstimmungsschleifen. Wenn wir überzeugt sind, setzen wir um.
• Starkes Fundament: Du baust auf einer Footwear Brand mit über 1,3 Millionen Kundinnen und Kunden auf und gestaltest von hier aus die nächste Wachstumsphase.
• Großer Gestaltungsspielraum: Du kannst eine Product Organisation entwickeln, die auf Geschwindigkeit, Qualität, Profitabilität und internationale Skalierung ausgelegt ist.
• Executive Package: Ein der Verantwortung, Erfahrung und dem Impact der Rolle entsprechendes Vergütungspaket inklusive leistungsabhängiger Komponenten.
• Standort Hamburg mit direkter Nähe zu Gründern, Leadership Team und zentralen Unternehmensfunktionen.

Wir suchen keine Person, die eine bestehende Product Organisation verwaltet.

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Du reportest nicht, was passiert ist. Du sorgst dafür, dass wir wissen, was als Nächstes passieren muss.

Pammys ist in nur vier Jahren auf über 1 Million Kundinnen und Kunden gewachsen und gehört zu den am schnellsten wachsenden E-Commerce-Unternehmen Europas.

Heute arbeiten über 150 Mitarbeitende an unseren Standorten in Hamburg, Kiel und unserem eigenen 22.000 m² Logistikzentrum in Lensahn daran, aus Pammys eine globale Footwear Brand zu machen.

Mit einem Umsatz im mittleren 8-stelligen Bereich, mehreren Millionen Euro Marketinginvestitionen pro Monat, internationalem Wachstum und einem Produktvolumen in Millionenhöhe wird eine Sache immer wichtiger:

Finanzielle Steuerung auf höchstem Niveau.

Deshalb bauen wir unser Controlling massiv aus und suchen vier (Senior) Controller / Finance Business Partner (m/w/d), die gemeinsam mit uns die nächste Wachstumsphase steuern.

Bei uns geht es nicht darum, Excel-Dateien zu verwalten oder rückblickend Zahlen zusammenzufassen.

Du sitzt nah an den Entscheidungen, challengest Annahmen, erkennst Abweichungen frühzeitig und übersetzt Zahlen in konkrete Maßnahmen.

Dein Ziel: Wachstum profitabel machen und jederzeit wissen, welche Stellschraube den größten finanziellen Impact hat.

Du übernimmst im Marketing die Analyse und Weiterentwicklung unserer Kennzahlen und schaffst damit eine fundierte Grundlage für datenbasierte Entscheidungen.

• Du analysierst relevante Marketing-KPIs und stellst sicher, dass Abweichungen frühzeitig erkannt und konkrete Handlungsempfehlungen abgeleitet werden.
• Du bewertest die Performance unserer Marketingkanäle und Kampagnen bis auf Zielgruppen-, Produkt- oder Marktebene und identifizierst Optimierungspotenziale.
• Du analysierst Conversion Rates, Kundenakquisitionskosten, Return on Ad Spend und Customer Lifetime Value und machst Zusammenhänge transparent.
• Du entwickelst gemeinsam mit Marketing, Finance und Data aussagekräftige Reportings, Dashboards und Frühwarnsysteme.
• Du verbindest Marketing-Kennzahlen mit wirtschaftlichen Ergebnissen und zeigst auf, welche Maßnahmen zur Kundengewinnung, Kundenbindung und Profitabilität beitragen.
• Du erstellst Performance-Prognosen und Szenarioanalysen und bewertest die möglichen Auswirkungen unterschiedlicher Marketingmaßnahmen.
• Du definierst gemeinsam mit den Verantwortlichen klare Zielwerte, Benchmarks und Performance-KPIs und machst die Zielerreichung messbar.
• Du analysierst die Customer Journey und den Conversion Funnel und identifizierst Potenziale zur Verbesserung von Conversion, Wiederkaufrate und Kundenwert.
• Du wertest A/B-Tests und Kampagnenexperimente aus und leitest fundierte Empfehlungen für die Weiterentwicklung unserer Marketingaktivitäten ab.
• Du stellst die Qualität, Konsistenz und Nachvollziehbarkeit unserer Marketingdaten sicher und entwickelst Kennzahlendefinitionen sowie Messmethoden weiter.
• Du treibst die Automatisierung und Standardisierung des Marketing-Reportings voran.
• Du arbeitest eng mit Marketing, Geschäftsführung, Finance, Data und Sales zusammen und bereitest Erkenntnisse verständlich und entscheidungsorientiert auf.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in BWL, Finance, Controlling, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Besonders spannend ist Erfahrung aus E-Commerce, D2C, Retail, Fashion, FMCG oder einem schnell wachsenden Unternehmen.
• Du verstehst Marketing nicht nur technisch, sondern kannst erklären, welche operative Entscheidung hinter einer Veränderung steckt.
• Du bist extrem sicher in Excel oder Google Sheets und kannst auch große Datenmengen strukturiert analysieren.
• Erfahrung mit BI-Tools, ERP-Systemen und automatisierten Reportings ist ein großes Plus.
• Du arbeitest analytisch und präzise, verlierst dich aber nicht in Analysen, sondern kommst schnell zu einer klaren Empfehlung.
• Du hast den Anspruch, Zahlen zu challengen, statt sie lediglich entgegenzunehmen.
• Du kannst komplexe Sachverhalte so erklären, dass auch Nicht-Marketer verstehen, was zu tun ist.
• Du arbeitest eigenständig, übernimmst Verantwortung und fühlst dich in einem Umfeld wohl, in dem Entscheidungen schnell getroffen und Ergebnisse klar gemessen werden.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

• Echter Einfluss: Deine Analysen landen nicht in einer Präsentation, sondern direkt in operativen und strategischen Entscheidungen.
• Unternehmerisches Controlling: Du bekommst eigene Verantwortungsbereiche und wirst zum Sparringspartner für die jeweiligen Führungskräfte.
• Außergewöhnliche Skalierung: Du begleitest ein Unternehmen auf dem Weg vom mittleren 8-stelligen in den mittleren 9-stelligen Umsatzbereich.
• Komplexität, an der du wachsen kannst: E-Commerce, Marketing, internationale Märkte, eigene Logistik, Sourcing und Millionen von Produkten ergeben ein Finance-Umfeld, das weit über klassisches Controlling hinausgeht.
• Gestaltung statt Verwaltung: Viele Strukturen entstehen gerade erst. Du kannst Prozesse, Dashboards, KPIs und Steuerungsmodelle aktiv mit aufbauen.
• Kurze Entscheidungswege: Keine endlosen Abstimmungsschleifen. Gute Analysen werden schnell in Entscheidungen übersetzt.
• High-Performance-Umfeld: Klare Ziele, messbare Ergebnisse, hohe Eigenverantwortung und der Anspruch, jeden Bereich kontinuierlich besser zu machen.
• Entwicklungsperspektive: Mit dem weiteren Wachstum entstehen zusätzliche Verantwortungsbereiche und Führungsmöglichkeiten innerhalb unseres Finance-Teams.
• Zusätzliche Benefits: Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits, kostenlose Getränke und weitere Vorteile.

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Die kreativste Idee gewinnt nicht.
Sondern die, die verkauft.
Du erkennst in den ersten Sekunden eines Werbevideos, warum Menschen weiterschauen – oder weiterscrollen.

Du verstehst Menschen.
Du verstehst Social Media.
Und du verstehst, wie aus einer Idee ein Creative wird, das Millionen erreicht und Produkte verkauft.

Bei Pammys entwickeln wir nicht einfach Werbung.

Wir entwickeln Creatives, die täglich Millionen Impressionen erzeugen und maßgeblich für das Wachstum einer der am schnellsten wachsenden E-Commerce-Marken Europas verantwortlich sind.

Dafür suchen wir keinen klassischen Marketing Manager.

Wir suchen den Menschen, der Kreativität, Psychologie und Strategie miteinander verbindet und fließend Deutsch spricht.

• Entwicklung von Creative Strategien für Meta, TikTok und YouTube Ads auf Deutsch
• Entwicklung neuer Hooks, Angles und Werbekonzepte auf Basis von Konsumentenpsychologie
• Analyse von Trends, Wettbewerbern und viralen Werbeanzeigen
• Entwicklung datengetriebener Hypothesen zur Verbesserung der Creative Performance
• Erstellung und Weiterentwicklung von Creative Briefings für UGC Creator, Videografen und Editoren in deutscher Sprache
• Steuerung des gesamten Creative-Prozesses – von der Idee bis zum fertigen Werbemittel
• Aufbau und Optimierung von Prozessen zwischen Performance Marketing, Brand, UGC und Produktion
• Analyse relevanter KPIs wie Hook Rate, Hold Rate, CTR, CPA und ROAS sowie Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen
• Eigenständige Priorisierung und Steuerung von Creative Tests
• Enge Zusammenarbeit mit Performance Marketing, Video, Brand und Design
• Identifikation neuer Werbeformate, Plattformtrends und Skalierungsmöglichkeiten
• Sicherstellung einer schnellen und qualitativ hochwertigen Umsetzung aller Creatives

• Mehrjährige Erfahrung als Creative Strategist, Creative Manager oder in einer vergleichbaren Rolle im Performance Marketing
• Ausgeprägtes Verständnis für Konsumentenpsychologie und Kaufentscheidungen – ohne Psychologiestudium
• Außergewöhnliches Gespür für kreative Werbekonzepte und virale Social-Media-Inhalte
• Tiefes Verständnis aktueller Trends auf TikTok, Instagram, Meta und YouTube
• Erfahrung mit datengetriebener Optimierung von Performance Creatives
• Strategisches Denken sowie die Fähigkeit, kreative Prozesse und Schnittstellen effizient zu steuern
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Sicherer Umgang mit Creative KPIs und Performance-Daten
• Strukturierte, lösungsorientierte und schnelle Arbeitsweise
• Hoher Qualitätsanspruch sowie der Wille, kontinuierlich bessere Creatives zu entwickeln
• Fließende Deutschkenntnisse in Schrift und Sprache 

• werde Teil eines der am schnellsten wachsenden E-Commerce-Unternehmen Europas (Financial Times & Statista)
• Arbeite mit einem der größten Performance-Marketing-Budgets im DACH-Raum und entwickle Creatives, die täglich Millionen Menschen erreichen
• Hohe Eigenverantwortung mit großem Gestaltungsspielraum statt starrer Hierarchien
• Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Performance-Marketern, Creatives und Foundern
• Schnelle Entscheidungen und kurze Abstimmungswege – gute Ideen werden sofort umgesetzt
• Modernes Office in Hamburg mit Office-First-Kultur, weil wir an den Mehrwert persönlicher Zusammenarbeit glauben
• Enge Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams aus Performance Marketing, Brand, UGC, Video und Design
• Individuelle Weiterentwicklung durch anspruchsvolle Projekte und regelmäßiges Feedback
• Attraktive Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte sowie weitere Corporate Benefits
• Kostenlose Getränke, Snacks und regelmäßige Team-Events
• Die Chance, den internationalen Ausbau einer Millionenmarke aktiv mitzugestalten

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• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung eigener Veranstaltungen
• Mithilfe bei PreSales und AfterSales-Prozessen
• Aufbereitung von Präsentationen, Listen, Kundenunterlagen
• Unterstützung bei der Umsetzung von Vertriebs- und Direktmarketingaktionen
• SocialMedia-Marketing

• Eingeschriebener Student (w/m/d) im Bereich Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Sicherheit in Rechtschreibung und Grammatik 
• Selbstorganisation, Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, sowie Englischkenntnisse
• Erste Kenntnisse im Bereich Vertrieb, Marketing und Kommunikationsarbeit sind von Vorteil
• Fundierte MS-Office Kenntnisse 

• Eine offene und partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre mit starkem Teamzusammenhalt
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem professionellen und international geprägten Umfeld
• Ein attraktives Vergütungspaket aus Fixgehalt und variablem Anteil sowie zusätzliche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterangebote
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
• Modernes IT-Equipment und ein Mobiltelefon für Ihre tägliche Arbeit
• Ein attraktiver Unternehmensstandort direkt am Rhein im Herzen von Düsseldorf
• Regelmäßige Mitarbeiter- und Familienveranstaltungen

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• Du baust mit uns eigenständig neue Prozesse in Personio auf – von der Konzeption bis zur praktischen Umsetzung
• Du entwickelst neue Workflows in Bereichen wie Recruiting, Personaladministration und Onboarding und bildest sie in Personio ab
• Du unterstützt bei der strukturierten Pflege und Aufbereitung unserer Mitarbeiterdaten
• Du hinterfragst bestehende Prozesse und entwickelst gemeinsam mit uns neue Lösungen
• Du unterstützt uns beim Einsatz von KI und neuen Tools im HR-Alltag
• Und weil HR bei uns mehr ist als Personio, bekommst Du auch Einblicke in Themen wie Employer Branding und interne Kommunikation

• Du bist idealerweise bereits im Masterstudium, stehst kurz vor Deinem Abschluss oder möchtest nach Deinem Studium noch Praxiserfahrung sammeln
• Du bist IT- und KI-affin und arbeitest Dich schnell in neue Tools und Systeme ein
• Erste Erfahrung mit Personio oder einer anderen HR-Software ist ein Plus – aber kein Muss
• Du hast Spaß an Prozessen, Strukturen und digitalen Lösungen
• Du arbeitest sorgfältig, eigenständig und zuverlässig
• Du hinterfragst bestehende Abläufe und bringst gerne eigene Ideen ein
• Und ganz wichtig: eine gute Portion Humor

• Wachstumsplattform: Du arbeitest an einem konkreten Digitalisierungsprojekt, das Du von Anfang bis Ende mitgestaltest, und bringst eigene Ideen ein
• Teamplay: Direkte Zusammenarbeit mit unserem HR-Team und kurze Entscheidungswege – Du bist von Tag eins an mittendrin statt nur dabei
• Arbeitskultur: Einblicke in unterschiedliche Bereiche des modernen HR-Managements, eingebettet in ein internationales Umfeld als Teil der EPSA Group
• Arbeitsplatz: Moderner Arbeitsplatz direkt am Rhein in Düsseldorf
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten – wir sehen uns aber gerne regelmäßig im Office
• Events: Erlebe bei uns eine positive und teamorientierte Arbeitsatmosphäre, die durch regelmäßige Teamevents gefördert wird

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• Wir sind ein wachsendes Startup aus dem E-Learning / Education Sektor und ermöglichen es, hunderten aktiven Kundinnen und Kunden als Quereinsteigern eine Karriere in der IT zu starten.
• Wir bieten so praxisnahe Online-Weiterbildungen an und haben dadurch bereits schon viele hundert Quereinsteiger in Jobs in der IT gebracht. Egal ob sie davor Yoga-Lehrer, Ingenieurinnen, Marketingspezialisten oder Taxifahrer waren.
• Unser Ziel ist es, den IT-Nachwuchs auszubilden, den Deutschland für die Digitalisierung benötigt. Dafür brauchen wir dich als Verstärkung um unsere ambitionierten Wachstumsziele zu erreichen.

Wir suchen dich als Verstärkung unseres Marketing-Teams mit einem klaren Ziel: qualifizierte Teilnehmer und Teilnehmerinnen für unsere Weiterbildungen gewinnen und unser Wachstum datengetrieben vorantreiben.
Dafür suchen wir keine reine Schnittstellen- oder Steuerungsrolle. Du denkst strategisch und setzt gleichzeitig selbst operativ Kampagnen um. Du verstehst, wie aus Reichweite qualifizierte Leads und aus Leads Teilnehmer werden und übernimmst Verantwortung für die Performance entlang dieses Funnels.

• Du entwickelst unsere kanalübergreifende Performance-Marketing-Strategie weiter und übersetzt sie in konkrete Kampagnen, Tests und Maßnahmen.
• Du steuerst und optimierst unsere Paid-Kanäle, insbesondere Google Ads und Meta, und arbeitest dabei eng mit unseren Agenturpartnern zusammen.
• Du bist nah genug an den Plattformen, um Kampagnen selbst aufzusetzen, zu analysieren und zu optimieren sowie die Arbeit unserer Agenturen fachlich zu challengen.
• Du steuerst Marketing nicht nach Reichweite oder Klicks, sondern entlang relevanter Performance-KPIs wie Lead-Qualität, CPL und Conversion Rate.
• Du verantwortest gemeinsam mit der Geschäftsführung ein 7-stelliges Marketingbudget und leitest aus den Ergebnissen konkrete Entscheidungen zur Budgetallokation und Skalierung ab.
• Du analysierst unseren gesamten Marketing-Funnel, erkennst Potenziale und entwickelst Hypothesen, wie wir mehr qualifizierte Teilnehmer und Teilnehmerinnen gewinnen können.
• Du entwickelst gemeinsam mit dem Content und Media Team neue Kampagnenansätze und bringst konkrete Ideen für Creatives, Botschaften, Zielgruppen und Landingpages ein.
  
  

• Du hast mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Performance-, Growth- oder Digital Marketing und hast bereits selbst Verantwortung für Lead-Generation und Performance-KPIs übernommen.
• Du hast fundierte Erfahrung mit Paid Marketing, insbesondere Google Ads und/oder Meta Ads, und verstehst Kampagnen nicht nur auf Reporting-Ebene, sondern auch operativ.
• Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Marketing-Agenturen und Lust, diese Partnerschaften aufzubauen und zu pflegen
• Du bist strukturiert und kreativ und hast Lust, neue Kanäle, Formate und KI-Tools auszuprobieren
• Du bist teamorientiert, kommunizierst klar und übernimmst gerne operative Verantwortung 
• Du besitzt Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau
  
  
  

• Tolles Team im Herzen von München: In unserem neuen Office in der Nähe des Werksviertels schaffen wir eine optimale Arbeitsatmosphäre durch moderne Arbeitsplätze und großzügige Mitarbeiterbereiche.
• Unser Core Value ist „One Ship, One Crew“: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig, Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.
• Attraktives Gehalt & Wachstumsperspektiven: Wir bieten dir von Anfang an ein faires Gehalt und die Chance, mit unserer Firma zusammen weiterzuwachsen und Schritt für Schritt mehr Verantwortung zu übernehmen.
• Zeit & Ressourcen um dich selbst als Senior Performance Marketing Manager (m/w/d) weiterzubilden.
• Verantwortung ab Tag 1: Du erhältst Freiräume bei deiner Arbeit. Bei uns kommt es auf das Ergebnis an.
• Lunch-, Mobility- und Webzuschuss: Wir übernehmen dein 58 €-Ticket und du hast die Wahl zwischen dem EGYM Wellpass und einem monatlichen Gutschein über 50 €.

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Wir suchen dich als Verstärkung unseres Teams als Dozent Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d), der unsere Umschulungsteilnehmer auf ihrem Weg zum erfolgreichen IHK-Abschluss und in ihren Einstieg in die IT begleitet.

Dein Arbeitgeber - die Developer Akademie:

• Wir sind ein wachsendes Start-up aus dem E-Learning / Education Sektor und ermöglichen es, hunderten aktiven Kundinnen und Kunden als Quereinsteiger eine Karriere in der IT zu starten.
• Wir bieten so praxisnahe Online-Weiterbildungen und Umschulungen an. So haben wir schon tausende Quereinsteiger in Jobs in der IT gebracht. Egal ob sie davor Yoga-Lehrer, Ingenieurinnen, Marketingspezialisten oder Taxifahrer waren.
• Unser Ziel ist es, den IT-Nachwuchs auszubilden, den Deutschland für die Digitalisierung benötigt. Dafür brauchen wir dich als Verstärkung, um unsere ambitionierten Wachstumsziele zu erreichen.

• Du vermittelst unseren Umschulungsteilnehmern praxisnah die Inhalte der Fachinformatik für Systemintegration und bereitest sie auf ihren IHK-Abschluss und den Einstieg in den IT-Beruf vor.
• Du leitest Unterrichtseinheiten und Calls, beantwortest fachliche Fragen und unterstützt die Teilnehmer dabei, ihr Wissen praktisch anzuwenden und Probleme selbstständig zu lösen.
• Du begleitest die Teilnehmer bei Aufgaben und Projekten, gibst Feedback und sorgst für eine motivierende Lernatmosphäre.
• Du entwickelst gemeinsam mit uns unsere Kursinhalte kontinuierlich weiter und bringst deine praktische Erfahrung aus der IT ein.
  
  

• Du hast eine Ausbildung oder Umschulung zum Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen und bringst praktische Erfahrung in der Systemintegration und IT-Administration mit.
• Du kennst dich mit den grundlegenden Themen rund um Netzwerke, Betriebssysteme, Hardware und IT-Infrastruktur aus und verfügst über Grundkenntnisse in der Programmierung 
• Idealerweise hast du bereits Erfahrung in der Lehre, als Dozent, Trainer, Ausbilder, Mentor oder in einer vergleichbaren Rolle gesammelt und hast Freude daran, technische Themen verständlich zu vermitteln
• Du bist offen für neue Themen, übernimmst gerne Verantwortung und hast Spaß daran, selbstständig Unterricht und Calls zu gestalten.
• Du hast sehr gute Deutschkenntnisse, idealerweise auf C1-Niveau oder höher.
• Idealerweise wohnst du in Mannheim oder Berlin und hast Interesse daran, teilweise auch vor Ort mit unseren Teilnehmern zu arbeiten.

• Tolles Team: Unser Core Value ist „One Ship, One Crew“. Wir arbeiten kollegial und unkompliziert zusammen und unterstützen uns gegenseitig.
• Sinnvolle Aufgabe: Du hilfst Menschen dabei, einen neuen beruflichen Weg in der IT einzuschlagen und begleitest sie auf dem Weg zu einem anerkannten Berufsabschluss.
• Arbeite flexibel: Wir sind als IT-Akademie digital aufgestellt und ermöglichen dir grundsätzlich flexibles Arbeiten. Gleichzeitig freuen wir uns besonders über deine Unterstützung vor Ort in Mannheim oder Berlin.
• Attraktives Gehalt & Wachstumsperspektiven: Wir bieten dir ein faires Gehalt und die Möglichkeit, gemeinsam mit uns zu wachsen und Schritt für Schritt mehr Verantwortung zu übernehmen.
• Zeit & Ressourcen: Wir geben dir Raum, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und dich selbst in neue Themen einzuarbeiten.
• Verantwortung ab Tag 1: Bei uns kommt es auf das Ergebnis an. Du bekommst Freiraum bei der Gestaltung deiner Arbeit und deiner Unterrichtseinheiten.
• Benefits: Wir übernehmen dein 58-€-Ticket und du hast die Wahl zwischen dem EGYM Wellpass und einem monatlichen Gutschein über 50 €.

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Du bist im Logopädie-Studium und willst dein theoretisches Wissen auch praktisch anwenden? Bei palabra bewegst du dich genau dort, wo Therapie, Technologie und eine bessere Patient:innenversorgung aufeinandertreffen.

Für unseren neuen Standort in Nürnberg, der diesen Sommer seine Türen geöffnet hat, suchen wir dich als studentische Unterstützung - mit Motivation, gemeinsam mit uns die Logopädie neu zu denken.

• Praxisnah arbeiten: Du bekommst Einblicke in ein innovatives Unternehmen und kannst dein Wissen direkt einbringen.
• Fachlich mitgestalten: Deine Perspektive ist bei uns ausdrücklich gefragt.
• Interdisziplinäres Team: Du arbeitest mit Therapeut:innen aus unterschiedlichsten Fachbereichen zusammen.
• Zuschuss: Du erhältst 50 € zusätzlich zu deinem Gehalt.
• Flexibilität: Arbeitszeiten, die sich mit deinem Studium vereinbaren lassen.
• Verantwortung: Bei uns übernimmst du echte Aufgaben!
• Entwicklung: Du sammelst praktische Erfahrung und entwickelst dich fachlich sowie persönlich weiter.

• Unterstützung bei der Entwicklung und Weiterentwicklung logopädischer Inhalte
• Aufbereitung und Bewertung von Fachinformationen
• Unterstützung bei der Erstellung von Therapie- und Informationsmaterialien
• Einbringen deiner Perspektive aus Studium und Praxis
• Du hilfst bei der Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von Projekten
• Mitarbeit bei der Qualitätssicherung unserer Inhalte und Prozesse
• Unterstützt uns bei der Kommunikation mit Therapeut:innen und anderen Fachpersonen

• Aktuelle Immatrikulation für die Logopädie
• Interesse an der praktischen Anwendung logopädischen Wissens
• Sorgfältige, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Freude an der Einarbeitung in neue Themen und an fachlicher Recherche
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit im Team
• Bereitschaft, die eigene fachliche Perspektive einzubringen und aktiv mitzugestalten

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Die Praxis liegt zentral zwischen den Bahnhöfen Frankfurt (Main) Lokalbahnhof und Frankfurt (Main) Süd und ist damit hervorragend erreichbar. Das lebendige Umfeld aus urbanem Flair, Apfelweintradition und kreativer Szene schafft einen besonderen Praktikumsplatz.

Geleitet wird die Praxis von unserer erfahrenen Logopädin Harisha Haritas. Und falls während deines Praktikums mal Fragen aufkommen: Unser gesamtes Team aus Logopäd:innen und Ergotherapeut:innen steht dir jederzeit mit Rat und Tat zur Seite!

• Teile uns deine priorisierten Behandlungsfelder gerne mit, teils können wir dies berücksichtigen und dir die richtige Logopäd:in zuteilen 
• Unsere erfahrenen Therapeut:innen geben euch gerne Einblicke in die moderne Therapiegestaltung und anfallenden Tätigkeiten im Praxisalltag
• Wir unterstützen dich dabei unter Supervision auch selbst erste Therapieversuche zu starten
• Wir bieten in all unseren Praxen Praktika an und stehen mit Herz dahinter, unseren Praktikant:innen erste Einblicke in den Praxisalltag zu geben
• Bei Palabra haben wir bereits reichlich Erfahrung in unserem Praktiprogramm gesammelt- wir organisieren Events wie die PraktiCON. Hier sind auch ehemalige Praktikant:innen gerne zu Besuch.
• Bei Interesse schau gerne bei unserem Instagram vorbei: palabra_therapie

• Hospitation in der Logopädie
• Unterstützung der Logopäd:innen im Praxisalltag
• Du teilst dein bisherig erworbenes Wissen zu Störungsbildern
• Du stellst proaktiv Fragen bei Unsicherheiten
• Diskreter Umgang mit den persönlichen Informationen der Patient:innen

• Du bist Logopäd:in in Ausbildung
• Du hast Lust dein erworbenes theoretischen Wissen in die Praxis umzusetzen
• Du bist motiviert mehr über logopädische Behandlungsfelder zu erfahren und zusammen mit deiner Praktikumsanleitung Lösungen zu erarbeiten

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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unser sozialpsychiatrisches MVZ für Kinder- und Jugendpsychiatrie in Berlin-Tegel einen

Werkstudenten (m/w/d)

(10 bis 20 Stunden pro Woche). Da wir viele türkischsprachige Familien betreuen, sind türkische Sprachkenntnisse ein großer Pluspunkt im Praxisalltag.

• Empathische Aufnahme und Betreuung unserer jungen Patientinnen und Patienten am Empfang
• Zuverlässige Übernahme aller anfallenden administrativen Tätigkeiten in der Praxisanmeldung
• Koordination und Vergabe von Untersuchungs- und Sprechstundenterminen
• Reibungslose Schnittstellenkoordination innerhalb unseres multiprofessionellen Teams
• Umsichtige und respektvolle Begleitung der Familien während ihres Aufenthalts bei uns

• Laufendes Studium mit gesundheits-, medizinischem, psychologischem oder sozialwissenschaftlichem Schwerpunkt
• Eine gefestigte, zuverlässige und humorvolle Persönlichkeit mit ausgeprägter Teamfähigkeit
• Großes Einfühlungsvermögen und ein durchweg respektvoller Umgang mit Menschen

• Ein vielseitiges Arbeitsfeld in einem hoch engagierten sozialpsychiatrischen MVZ
• Einen modernen und verlässlichen Arbeitsplatz im Bereich der Kinder- und Jugendpsychiatrie
• Eine attraktive Vergütung und ansprechende Sonderleistungen
• Aktive Unterstützung bei Ihrer Einarbeitung sowie bei fachlichen Fort- und Weiterbildungen

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Bist du bereit, deine Karriere auf die nächste Stufe zu heben? FastRocket GmbH, ein Softwareunternehmen mit Sitz in Regen, Deutschland, sucht einen Full-Stack Developer (m/w/d).

Wir sind spezialisiert auf die Entwicklung individueller Webanwendungen und mobiler Apps mit einem starken Hintergrund in Node.JS, Angular, React und Flutter. Mit einem Team von 15 Kollegen entwicklen für individuelle Softwarelösungen für unsere Kunden.

Bei uns bist du keine Personalnummer, du wirst ein wichtiger Teil eines kollegialen Teams, in dem Zusammenarbeit und Wertschätzung an erster Stelle stehen.

Aufgaben

• Entwicklung maßgeschneideter Softwarelösungen für mittelständische Kunden (meist Greenfield)
• Frontend-Entwicklung: React (Next.js) oder Angular
• Backend-Entwicklung: Node.js (Typescript + Nest.js)
• KI-Integration mit Azure OpenAI und Prompting
• You build it, you run it: Implementierung der CI/CD Pipeline mit BitBucket Pipelines und Deployment mit Docker
• Code-Reviews und Dokumentation: Gewährleistung der Code-Qualität und Wartbarkeit durch Peer-Reviews und detaillierte Dokumentation
• Verwendung von Claude Code CLI zur Effizienzsteigerung
• Abstimmung mit Teamkollegen, Kunden und selbstständiges Arbeiten

Qualifikation

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Fullstack-Entwickler/in (nach der Ausbildung oder dem Studium)
• Ausbildung als Fachinformatiker Anwendungsentwicklung oder vergleichbares Studium
• Umfassende Kenntnisse in Frontend- und Backend-Technologien
• Vertrautheit mit Cloud-Computing und containerisierten Anwendungen
• Erfahrung im Umgang mit DevOps-Tools ist von Vorteil
• Kenntnisse in Container-Technologien wie Kubernetes sind von Vorteil
• Verhandlungssicheres Deutsch (C2) und Englisch

Benefits

• 100% Remote (innerhalb Deutschland)
• Arbeite mit den neusten Technologien
• Kununu Top Company 2024
• Intensives Trainingsprogramm zum Start (1-2 Monate Vollzeit)
• Jährliches Weiterbildungsbudget von 1.000€
• Unbefristete Festanstellung
• Remote und vor Ort Teamevents + Workation‘s im Team
• Freie Hardwareauswahl mit Budget von 2.000€
• Flache Hierarchie mit Du-Ansprache
• 4x jährlich vor Ort Teamevents und eins davon ist eine Workation (Kroatien etc.)

Bist du ein Full Stack Developer (m/w/d) auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Bewirb dich jetzt bei FastRocket GmbH und werde Teil unseres talentierten Teams!

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Für unser internationales Projektmanagement suchen wir für einen Zeitraum von 12 Monaten an unseren Standort Paderborn einen engagierten und qualifizierten Specialist Relatics (m/w/d) für die Abwicklung vollautomatisierter Fördertechnikprojekte.

Lödige Industries mit Hauptsitz in Paderborn (NRW) ist mit mehr als 1.400 Mitarbeitern und Tochterunternehmen in Europa, Asien, Amerika, Australien und dem Nahen Osten einer der weltweit führenden Anbieter von Logistiksystemen und Aufzugslösungen. Seit mehr als 75 Jahren bieten wir zuverlässige Lösungen für ein breites Branchenspektrum und sind Weltmarktführer im Bereich Flughafenlogistik.

Aufgaben

• bestehende Relatics-Strukturen und Datenmodelle analysieren und bedarfsgerecht weiterentwickeln
• Requirements, Systemelemente, Schnittstellen und deren Abhängigkeiten strukturiert abbilden
• bestehende Systems-Engineering- und Requirements-Management-Prozesse unterstützen bzw. weiter etablieren
• das Projektteam bei fachlichen Fragen rund um Relatics, Systems Engineering und Requirements Management unterstützen
• bei Bedarf auch selbst operativ in Relatics arbeiten und entsprechende Strukturen bzw. Konfigurationen anpassen
• Optimierungspotenziale in bestehenden Prozessen und Informationsstrukturen identifizieren
• bestehende Vorgehensweisen und Strukturen dokumentieren und das gewonnene Know-how sukzessive auf die interne Organisation übertragen

Qualifikation

• Fundierte praktische Erfahrung mit Relatics und ein sicheres Verständnis der Möglichkeiten und Strukturen der Plattform
• sehr gute Kenntnisse in Systems Engineering und/oder Requirements Management
• Erfahrung in komplexen technischen Projekten, idealerweise mit zahlreichen Systemen, Komponenten und Schnittstellen
• die Fähigkeit, sich kurzfristig in eine bestehende Projektlandschaft, Prozesse und Relatics-Struktur einzuarbeiten
• eine strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge schnell zu erfassen und in geeignete Strukturen zu überführen
• idealerweise bereits Erfahrung in Interim-, Consulting- oder vergleichbaren projektbezogenen Rollen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Arbeiten beim Global Player: Werde Teil unserer modernen internationalen Unternehmensgruppe, die weltweit für ihre fördertechnischen Lösungen aus den Bereichen „Car Park“, „Airport Logistics“, „Production Logistics“ und „Lift Solutions“ bekannt ist.
• MOVE. LIFT. INSPIRE.: Tauche ein in eine Welt voller spannender Projekte mit Deiner persönlichen Karriere bei Lödige – Gestalte deine Zukunft aktiv mit
• Offene und familiäre Unternehmenskultur: Erlebe flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.
• Modernes Equipment: Erhalte modernstes Equipment und einen ergonomischen Arbeitsplatz für ein optimales Arbeitsumfeld.
• Attraktive Vergütung: Genieße eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag der M+E NRW, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und vielem mehr.
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten: Gestalte Deinen Arbeitsalltag flexibel und profitiere von der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten.
• Betriebliche Altersvorsorge und Firmenfitness: Auf Wunsch unterstützen wir Dich bei Deiner Altersvorsorge und bieten dir Zugang zu Firmenfitnessprogrammen (z.B. Hansefit, Firmenläufe, etc.).

Haben wir Dich überzeugt?

Dann freuen wir uns auf Deine aussagefähige Bewerbung, die Du uns bitte mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Einkommenserwartung zusendest.

Für weitere Informationen steht dir Herr Vieth unter der Telefon-Nr. 05251 / 2980-726 gerne zur Verfügung.

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Jobbeschreibung

Technologie die bewegt. Ein Umfeld, in dem du wachsen kannst.

Seit über 20 Jahren gestalten wir bei tecRacer die Cloud-Welt mit. Als führender AWS Premier Tier Services Partner in Deutschland arbeiten wir an anspruchsvollen Cloud-Projekten, entwickeln innovative Lösungen und teilen eine gemeinsame Leidenschaft für Technologie. Was uns dabei mindestens genauso wichtig ist wie technologische Exzellenz? Wie wir zusammenarbeiten.

Bei uns zählen gute Ideen mehr als Hierarchien. Wir setzen auf Vertrauen, Eigenverantwortung und echten Gestaltungsspielraum – und auf ein Umfeld, in dem du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst. Klare Karrierepfade, regelmäßiges Feedback, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und eine transparente Fair-Pay-Struktur schaffen dafür den Rahmen.

Gemeinsam liefern, statt in Silos denken.

Unsere Projekte verstehen wir als gemeinsame Verantwortung. Deshalb arbeiten unsere Consultants und Developers in einem übergreifenden Delivery Team zusammen: Wissen, Erfahrung und unterschiedliche Perspektiven kommen dort zusammen, wo sie den größten Impact haben. Statt starrer Teamgrenzen setzen wir auf Zusammenarbeit über Projekte und Fachbereiche hinweg.

Dabei hast du trotzdem eine feste Führungskraft an deiner Seite, die dich kennt, deine Entwicklung begleitet und gemeinsam mit dir auf deine nächsten Schritte schaut.

Über die Stelle

Als (Junior) Business Development Manager (m/w/d) unterstützt du unsere Go-to-Market-Aktivitäten und hilfst dabei, neue Kunden und Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und weiterzuentwickeln. Dabei sammelst du vielseitige Erfahrungen in Sales, Partner Business Development und Marketing und übernimmst Schritt für Schritt mehr Verantwortung.

💁‍♀️ Wir freuen uns ausdrücklich auch über Berufseinsteiger:innen und Absolvent:innen, die erste relevante Praxiserfahrung mitbringen und sich in der Rolle weiterentwickeln möchten.

Deine Aufgaben

• Du identifizierst potenzielle Neukunden und Geschäftsmöglichkeiten und unterstützt bei der Lead-Generierung und -Qualifizierung.
• Du sprichst potenzielle Kunden über E-Mail, Telefon, Social Media und Events an und sorgst für ein verlässliches Follow-up.
• Du unterstützt Sales und Partner Business Development bei Recherche, Vorbereitung, Kundenansprache und Koordination.
• Du begleitest Kampagnen, Webinare und Events und koordinierst gemeinsam mit Sales und Marketing die Weiterverfolgung von Leads.
• Du pflegst unsere CRM- und Pipeline-Daten und unterstützt bei Reportings, Forecasts und der Vorbereitung von Sales-Unterlagen.

Stellenanforderungen

Das solltest du mitbringen:

• 1 - 3 Jahre erste relevante Erfahrung in Business Development, Sales, Marketing oder einem vergleichbaren kommerziellen Umfeld.
• Ein grundlegendes Verständnis von B2B Sales und Business Development – oder große Motivation, dich schnell in diese Themen einzuarbeiten.
• Eine proaktive, kommunikative und strukturierte Arbeitsweise sowie Freude daran, auf neue Menschen zuzugehen.
• Interesse an Cloud-Technologien und dem AWS-Ökosystem; erste Erfahrung mit CRM-, Sales- oder Marketing-Tools ist ein Plus.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) sowie Bereitschaft zu ca. 10–20 % Reisetätigkeit.

Das wäre schön, ist aber kein Muss:

• Erste praktische Erfahrung in Kundenansprache, Lead Generation, Marketing oder Sales Support.
• Interesse an Technologie, Cloud Services und dem AWS-Ökosystem.
• Erste Erfahrung mit CRM-, Sales- oder Marketing-Tools, z. B. HubSpot oder Salesforce.
• Eine Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und Freude daran, neue Aufgaben und Verantwortung zu übernehmen.
• Eine zuverlässige, serviceorientierte und teamorientierte Arbeitsweise mit einem guten Blick fürs Detail.

Was dich bei uns erwartet

Und weil gute Arbeit mehr braucht als spannende Projekte, schaffen wir Rahmenbedingungen, die zu unterschiedlichen Lebensentwürfen passen.

• 🚀 Gestaltungsspielraum & Eigenverantwortung - bring deine Ideen ein und gestalte aktiv mit.
• ☁️ Ein starkes technisches Umfeld - arbeite mit erfahrenen AWS- und Cloud-Expert:innen und lerne voneinander.
• 📈 Klare Entwicklungsperspektiven - mit Karrierepfaden, regelmäßigem Feedback sowie gezielter fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung.
• 💰 Fair Pay - mit einer transparenten und nachvollziehbaren Vergütungsstruktur.
• 🕒 Flexible Arbeitszeiten - damit Arbeit und Privatleben gut zusammenpassen.
• 🏡 Hybrides Arbeiten - mit Flexibilität und gleichzeitig Raum für persönlichen Austausch.
• 🚆 Deutschland Ticket - für deine berufliche Mobilität.
• 🚲 JobRad - für alle, die lieber auf zwei Rädern unterwegs sind.
• 🛡️ Betriebliche Altersvorsorge & Krankenzusatzversicherung - weil Benefits auch langfristig einen Unterschied machen dürfen.
• 🎉 Regelmäßige Team-Events - für Austausch, gemeinsame Erlebnisse und Zeit miteinander abseits des Projektalltags.

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Bei FlixTrain gestaltest du die Zukunft der Mobilität aktiv mit. Wir bieten dir nicht nur sichere Arbeitsplätze sowie attraktive Zusatzleistungen, sondern auch ein dynamisches, internationales Umfeld, in dem deine Ideen echten Einfluss haben.

Bei FlixTrain hat Sicherheit im Eisenbahnbetrieb oberste Priorität. Als Safety Inspector (m/w/d) stellst du die Überwachung der im Fahrdienst eingesetzten Betriebsdienstmitarbeitenden gemäß den Vorgaben der FlixTrain sicher, führst Prüfungen durch und sorgst dafür, dass Regelwerke konsequent umgesetzt werden - im Alltag wie in Ausnahmesituationen. Du agierst mit hoher Fachkompetenz, Fingerspitzengefühl und klarer Haltung an der Schnittstelle zwischen Betrieb, Mitarbeitenden und Behörden.

Über die Rolle

• Du führst Betriebskontrollen und Überwachungsfahrten durch und wertest Fahrdaten gemäß den Sicherheitszielen aus
• Das Qualifikationsmanagement inklusive Führung der „Betrieblichen Akte" der im Fahrdienst eingesetzten Betriebsdienstmitarbeitenden liegt in deiner Hand
• Mitfahrberechtigungen sowie Strecken- und Ortskenntnis-Erwerbsaufträge gibst du aus und verwaltest die zugehörigen Zusatzbescheinigungen
• Per Stichprobe kontrollierst du Dienstpläne und Schichten hinsichtlich der Einhaltung von Lenk- und Ruhezeiten sowie der Planungsvorgaben gemäß BRW
• Bei Unfall- und Ereignisuntersuchungen wirkst du mit, übernimmst den EVU-Notdienst und agierst als Prüfer:in gemäß Prüfungsordnung der FlixTrain GmbH
• An der Weiterentwicklung des Sicherheitsmanagementsystems und des Regelwerks arbeitest du aktiv mit und pflegst die Safety-internen digitalen Anwendungen
• Im Rahmen der ECM-Aufgaben überprüfst du die Einhaltung gesetzlicher und ECM-interner Vorgaben für den betriebssicheren Einsatz der Fahrzeuge

Über Dich

• Du bringst einen Triebfahrzeugführerschein mit gültiger Zusatzbescheinigung sowie mindestens drei Jahre Berufserfahrung (ohne Anrechnung der Ausbildungszeit) mit
• Das eisenbahnbetriebliche Regelwerk beherrschst du sehr sicher, idealerweise inklusive europäischer Regelungen und des grenznahen Auslands
• Eine Tauglichkeit gemäß TfV und mindestens ein Realschulabschluss sind bei dir gegeben, sowie nachweisbare Deutschkenntnisse mindestens C1-Niveau
• Mit mindestens 100 Fahrstunden als Triebfahrzeugführer:in im Kalenderjahr und einem PKW-Führerschein bist du bestens aufgestellt
• Deutschlandweit bist du gerne unterwegs und zeigst Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden, Feiertagen und nachts sowie zur Übernahme von Rufbereitschaften
• Im Umgang mit Reisenden und sicherheitsrelevanten Situationen bist du erfahren
• Ausgeprägte kommunikative Sensibilität im Umgang mit Mitarbeitenden und Behörden zeichnet dich aus

Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung! 

Was Wir Bieten

• Mobilität: Mit deiner BahnCard100 bist du jederzeit flexibel unterwegs - auch in deiner Freizeit.  
• Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie.
• Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten.
• Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen.
• Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen - für dich und bis zu vier Familienangehörige.
• Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen.
• Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen.

Warum Teil von Flix werden? 

Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten - sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. 

Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst! 

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Bei der TIM Company GmbH in Berlin bieten wir eine spannende Teilzeitstelle als Video Editor (m/w/d) für Social Media an. Als dynamische Online-Marketing-Agentur, spezialisiert auf Medizintourismus, insbesondere Haarkliniken in Istanbul, suchen wir kreative Köpfe, die mit innovativen Ideen unsere Kunden international sichtbar machen. Sie werden Teil eines engagierten Teams, das durch mutige und kosteneffiziente Strategien den Erfolg unserer Klienten maximiert. Ihre Aufgabe wird es sein, ansprechende Video-Inhalte zu erstellen, die unsere Mission unterstützen, das Wachstum und die Reichweite unserer Kunden zu steigern. Mit einem Fokus auf Nachhaltigkeit, soziale Gerechtigkeit und Teamarbeit suchen wir jemanden, der unsere Werte teilt und bereit ist, unser gemeinsames Ziel zu erreichen. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, in einem wachstumsorientierten Umfeld zu arbeiten und dabei Menschenrechte sowie Tierrechte zu achten, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören.

Aufgaben

• Erstellen und Bearbeiten von ansprechenden und kreativen Videos für verschiedene Social-Media-Plattformen, die das Markenimage der TIM Company GmbH stärken.
• Zusammenarbeit mit dem Marketingteam zur Entwicklung von Videoideen und Konzepten, die die Sichtbarkeit und das Engagement unserer Kunden im Bereich Medizintourismus erhöhen.
• Anpassung und Optimierung von Videoinhalten für unterschiedliche Formate und Plattformen, um maximale Reichweite und Wirkung zu erzielen.
• Überwachung aktueller Trends in der Videobearbeitung und im Social-Media-Marketing, um innovative und zeitgemäße Inhalte zu liefern.
• Sicherstellung der Einhaltung von Fristen und Qualitätsstandards bei der Produktion und Lieferung von Videoinhalten.

Qualifikation

• Erfahrung in der Videobearbeitung, speziell für Social-Media-Plattformen.
• Kenntnisse in gängigen Videobearbeitungsprogrammen wie Adobe Premiere Pro und After Effects.
• Kreativität und ein gutes Gespür für aktuelle Trends im Bereich Social Media und digitales Marketing.
• Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Deadlines zuverlässig einzuhalten.
• Grundkenntnisse im Bereich Medizintourismus und Interesse an der Zusammenarbeit mit internationalen Teams.

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und klare, messbare Ziele
• Viel Gestaltungsspielraum: du baust unsere Kampagnen-Struktur aktiv mit auf
• Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit dem Team
• Moderne Tools und datengetriebene Arbeitsweise

Werden Sie Teil unseres kreativen Teams als Video Editor (m/w/d) für Social Media in Teilzeit und gestalten Sie den Erfolg innovativer Medizintourismus-Marketingstrategien mit uns. Bewerben Sie sich jetzt!

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Das, worauf es ankommt.

Wir stellen uns vor.

Gute Beratung basiert auf weit mehr als Zahlen, Daten und fachlichen Lösungen. Sie lebt von Vertrauen, Verlässlichkeit und der Art, wie Menschen zusammenarbeiten. Genau dieses Verständnis prägt aus unserer Sicht auch ein gutes Arbeitsverhältnis. Uns ist es wichtig, ein Umfeld zu schaffen, in dem man ankommen, sich wohlfühlen und stetig weiterentwickeln kann. Erfolge feiern wir gemeinsam, Herausforderungen meistern wir im Team. Wir sind MRDW, Mescheder Reese Dalkmann Wiebel, eine Kanzlei mit Sitz in Paderborn, 35 engagierten Persönlichkeiten und einem interdisziplinären Beratungsprofil aus Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung.

Aufgaben

Ihre Stärken, Ihre Tätigkeiten.

Wirkungsfeld.

Als Wirtschaftsprüfer (m/w/d) haben Sie bei uns die Verantwortung, die Ihrer Position gerecht wird. Sie arbeiten eigenständig und können sich entsprechend Ihres Tätigkeitsfelds und Ihrer fachlichen Schwerpunkte kontinuierlich weiterentwickeln. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, sich Schritt für Schritt auch unternehmerisch in die Kanzlei einzubringen.

• Vollumfängliche Verantwortung für Prüfungsmandate
• Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen
• Durchführung von Due-Diligence-Prüfungen, IKS-Prüfungen und Unternehmensbewertungen
• Mitwirkung bei innovativen Themen (z. B. bei der Weiterentwicklung digitaler Prozesse)

Qualifikation

Die Einstellung zählt.

Erwartungen.

Sie bringen fachliche Stärke, einen hohen Qualitätsanspruch sowie ein klares Verständnis für langfristige Mandantenbeziehungen mit. Wenn Sie sich außerdem in den nachfolgenden Punkten wiederfinden, dann passen wir gut zusammen.

• Erfolgreich abgeschlossenes Wirtschaftsprüferexamen und idealerweise bereits mehrjährige Erfahrung in der eigenständigen Betreuung von Prüfungsmandaten
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und eine verlässliche Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Interesse an neuen Themen und digitalen Prozessen

Benefits

Wir bieten gerne mehr.

Arbeitgeberprofil.

Damit Sie Ihre Aufgaben zuverlässig und mit Freude erfüllen können, schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das Ihnen sowohl fachlich als auch persönlich Raum gibt. Diese Punkte sind für uns daher selbstverständlich:

• Menschliche und finanzielle Wertschätzung Ihrer Leistungen
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice
• Austausch auf Augenhöhe und ein respektvolles Miteinander
• Spannende, vielfältige Mandate, an denen Sie wachsen können, sowie Entwicklungsmöglichkeiten, die sich an Ihren individuellen Zielen orientieren
• Ein Arbeitgeber, der sich kontinuierlich hinterfragt und auf die Bedürfnisse des Teams eingeht
• Zusätzliche Vorteile, die das Leben angenehmer machen (wie bspw. ein verkürzter Freitag)
• Zahlreiche Maßnahmen im Bereich der Nettolohnoptimierung

Zeit für etwas Neues.

Bewerbungsprozess.

Warum kompliziert, wenn es auch einfach geht? Bewerben Sie sich in wenigen Schritten über unser digitales Bewerbungsformular auf diese Stelle. So können wir mehr voneinander erfahren.

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Potenziale entfalten, Perspektiven nutzen.

Karriere ist bei uns kein vorgezeichneter Weg, sondern ein gemeinsames Ziel.

Als eine der größten interdisziplinären Kanzleien der Region unterstützen wir Unternehmen und Privatpersonen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Rechtsberatung. Dabei schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jeder Einzelne entfalten und den für sich passenden Karriereweg einschlagen kann – und das seit nun über 50 Jahren.

Unser Erfolgsrezept? Wir setzen uns für das ein, wovon wir überzeugt sind: ein verlässliches Miteinander auf Augenhöhe, mit Leidenschaft und Ambitionen. So schaffen wir sowohl im Team als auch für unsere Mandanten ein Umfeld, in dem individuelle Ziele erreicht werden können.

Ganz nach unserem Leitgedanken „Potenziale entfalten, Perspektiven nutzen“ können auch Sie schon bald Ihre Karriereziele gemeinsam mit uns verfolgen – und Ihr berufliches Zuhause finden.

Klingt gut? Dann sind Sie hier richtig!

Aufgaben

Ihr Beitrag macht den Unterschied.

Bei Pickel & Mehler erwartet Sie kein Abarbeiten nach Schema F, sondern ein wirklich spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie nah an unseren vielfältigen Mandanten arbeiten. Dabei bringen Sie Ihr Können gezielt ein, entwickeln sich weiter und sind mittendrin statt nur dabei.
Unser Aufgabenspektrum ist breit gefächert – die folgenden Tätigkeitsbereiche warten auf Sie:

• Mitwirkung bei Jahres- und Konzernabschlussprüfungen
• Durchführung von Prüfungs- und Beratungsaufträgen bei Mandanten verschiedenster Branchen und Rechtsformen
• Unterstützung bei Sonderprüfungen
• Mitwirkung bei betriebswirtschaftlichen Analysen, Planungsrechnungen und Unternehmensbewertungen
• Enge Zusammenarbeit mit unseren Steuer- und Rechtsabteilungen im Rahmen interdisziplinärer Projekte

Qualifikation

Das bringen Sie mit.

Fachliches Know-how ist wichtig – keine Frage. Genauso wichtig ist uns aber, dass Sie zu uns ins Team passen. Wir suchen Persönlichkeiten, die eigenständig arbeiten, Verantwortung übernehmen und dabei den Teamgedanken leben. Ob Sie frisch aus dem Studium kommen oder schon mehrere Jahre Berufserfahrung mitbringen, spielt hierbei keine Rolle.
Wenn Sie sich außerdem hier wiedererkennen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung:

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Wirtschaftsprüfung oder Steuern
• Bestenfalls erste einschlägige Erfahrung durch ein Praktikum, eine Werkstudententätigkeit oder eine Vollzeitbeschäftigung
• Affinität zu digitalen Tools und Offenheit für moderne Prozesse
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Teamgeist und eine wertschätzende Kommunikation

Benefits

Unsere Benefits.

Wir sehen unsere Zusammenarbeit als ein Geben und Nehmen. Sie ergänzen unser Team mit Ihrem Know-how und Ihrer Persönlichkeit – dafür bieten wir ein modernes Arbeitsumfeld mit attraktiven Benefits:

• Flexibel arbeiten: Individuelle Gleitzeitmodelle und eigenverantwortliches Arbeiten
• Top ausgestattet: Moderne Arbeitsplätze mit aktueller Hardware und mobilen Geräten für flexibles, digitales Arbeiten
• Gezielte Weiterentwicklung: Wöchentliche Inhouse-Fortbildungen sowie finanzielle Förderung individueller Weiterbildungen
• Feedback: Regelmäßiges, mandatsbezogenes Feedback und strukturierte Entwicklungsgespräche
• Starkes Teamgefühl: Familiäre Atmosphäre, kurze Wege zur Führungsebene, vertrauensvolles Miteinander und gemeinsame Aktivitäten
• Extras: 28+2 Urlaubstage, überdurchschnittliche Vergütung, Essensmarken, Tankgutscheine, Reisekosten- und Kilometergeld sowie weitere Zusatzleistungen

Jetzt sind Sie am Zug!

Manchmal sollte man Chancen einfach ergreifen, wenn sie sich bieten. Wenn Sie also Lust auf ein vielfältiges sowie modernes Arbeitsumfeld haben, das echte Perspektiven bietet, dann bewerben Sie sich jetzt mit nur wenigen Klicks.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

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At pathway Solutions GmbH, we're on a mission to automate accounting for E-Commerce and SaaS companies. Our goal is to free 10,000 entrepreneurs from the burden of manual bookkeeping so they can focus on what they do best: growing their business.
We are a fast-paced, fully remote company experiencing significant customer growth, and we're looking for passionate builders to join us.

The Opportunity: own the domain of infrastructure

We are looking for a highly motivated Senior Java Developer to join our team at Pathway. You will be responsible for the development and maintenance of our core application, specifically focusing on our billing and invoice generation systems. We need someone who is not only a strong coder but also proactive, eager to master new technologies, and capable of solving complex infrastructure and concurrency challenges.

Tasks

• Application Development: Design, develop, and maintain robust billing applications and features (e.g., invoice generation systems) using Java 25.
• Concurrency & Performance: Architect and manage highly concurrent, multi-threaded application logic to ensure memory efficiency and system stability.
• Infrastructure & DevOps: Take ownership of infrastructure tasks, ensuring our systems are scalable, reliable, and well-maintained.
• Database Management: Utilize and optimize both SQL and NoSQL databases (e.g., Bigtable) to handle our evolving data requirements.
• Integrations: Design and maintain high-quality API integrations, utilizing modern standards like Swagger/OpenAPI.
• Cloud Operations: Implement and manage solutions within cloud environments (GCP preferred)

Requirements

• 5+ years of professional experience in backend development, with a strong command of Java. Experience in AI Coding Tools & willingness to further drive AI Adoption in our Development process.
• A Structured Mindset: You excel at breaking down complex problems, clarifying requirements with both technical and non-technical stakeholders, and designing clean, well-architected solutions.
• Concurrency & Multi-threading: Strong, proven experience in async environments and multi-threaded application logic, as this is fundamental to the core application.
• DevOps & Infrastructure: Experience in taking ownership of infrastructure and ensuring system scalability and reliability.
• Problem-Solving Skills: Excellent debugging, troubleshooting, and analytical skills. You're comfortable navigating ambiguity and finding the root cause of an issue.
• Strong Collaboration Skills: You communicate clearly and work effectively within a team-oriented environment. You have experience with Git, continuous deployment pipelines (like Gitlab), and agile practices like monthly scope planning and regular code reviews.

Benefits

• Flexibility: Remote-first and family-friendly working hours. You decide when you work. No office presence required.
• Development: Coaching budget, mentoring, and a diverse team.
• Vacation: 30 days off to recharge.
• Amazing Team events: last one was Mallorca in 2026
• Compensation: An attractive salary package awaits you.
• Growth Curve: Take on responsibility and grow with us.

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Potenziale entfalten, Perspektiven nutzen.

Karriere ist bei uns kein vorgezeichneter Weg, sondern ein gemeinsames Ziel.

Als eine der größten interdisziplinären Kanzleien der Region unterstützen wir Unternehmen und Privatpersonen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Rechtsberatung. Dabei schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jeder Einzelne entfalten und den für sich passenden Karriereweg einschlagen kann – und das seit nun über 50 Jahren.

Unser Erfolgsrezept? Wir setzen uns für das ein, wovon wir überzeugt sind: ein verlässliches Miteinander auf Augenhöhe, mit Leidenschaft und Ambitionen. So schaffen wir sowohl im Team als auch für unsere Mandanten ein Umfeld, in dem individuelle Ziele erreicht werden können.

Ganz nach unserem Leitgedanken „Potenziale entfalten, Perspektiven nutzen“ können auch Sie schon bald Ihre Karriereziele gemeinsam mit uns verfolgen – und Ihr berufliches Zuhause finden.

Klingt gut? Dann sind Sie hier richtig!

Aufgaben

Ihr Beitrag macht den Unterschied.

Bei Pickel & Mehler erwartet Sie kein Abarbeiten nach Schema F, sondern ein wirklich spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie nah an unseren vielfältigen Mandanten arbeiten. Dabei bringen Sie Ihr Können gezielt ein, entwickeln sich weiter und sind mittendrin statt nur dabei.
Unser Aufgabenspektrum ist breit gefächert – die folgenden Tätigkeitsbereiche warten auf Sie:

• Leitung und eigenständige Durchführung von Jahres- und Konzernabschlussprüfungen
• Gestaltung von Prüfungs- und Beratungsaufträgen bei Mandanten verschiedenster Branchen und Rechtsformen
• Verantwortung für Sonderprüfungen
• Durchführung von betriebswirtschaftlichen Analysen, Planungsrechnungen und Unternehmensbewertungen
• Enge Zusammenarbeit mit unseren Steuer- und Rechtsabteilungen im Rahmen interdisziplinärer Projekte

Qualifikation

Das bringen Sie mit.

Fachliches Know-how ist wichtig – keine Frage. Genauso wichtig ist uns aber, dass Sie zu uns ins Team passen. Wir suchen Persönlichkeiten, die eigenständig arbeiten, Verantwortung übernehmen und dabei den Teamgedanken leben.
Wenn Sie sich außerdem hier wiedererkennen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung:

• Bestandenes Wirtschaftsprüferexamen - ob Sie frisch aus dem Studium kommen oder schon mehrere Jahre Berufserfahrung mitbringen, spielt hierbei keine Rolle.
• Fähigkeit, Komplexes einfach und verständlich zu kommunizieren
• Affinität zu digitalen Tools und Offenheit für moderne Prozesse
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Teamgeist und eine wertschätzende Kommunikation

Benefits

Unsere Benefits.

Wir sehen unsere Zusammenarbeit als ein Geben und Nehmen. Sie ergänzen unser Team mit Ihrem Know-how und Ihrer Persönlichkeit – dafür bieten wir ein modernes Arbeitsumfeld mit attraktiven Benefits:

• Grenzenlose Karrierechancen: Ob angestellte/r Berufsträger/in oder eine perspektivische unternehmerische Beteiligung – alles kann, nichts muss
• Flexibel arbeiten: Individuelle Gleitzeitmodelle und eigenverantwortliches Arbeiten
• Top ausgestattet: Moderne Arbeitsplätze mit aktueller Hardware und mobilen Geräten für flexibles, digitales Arbeiten
• Gezielte Weiterentwicklung: Wöchentliche Inhouse-Fortbildungen sowie finanzielle Förderung individueller Weiterbildungen
• Feedback: Regelmäßiges, mandatsbezogenes Feedback und strukturierte Entwicklungsgespräche
• Starkes Teamgefühl: Familiäre Atmosphäre, kurze Wege zur Führungsebene, vertrauensvolles Miteinander und gemeinsame Aktivitäten
• Extras: 28+2 Urlaubstage, überdurchschnittliche Vergütung, Essensmarken, Tankgutscheine, Reisekosten- und Kilometergeld sowie weitere Zusatzleistungen

Jetzt sind Sie am Zug!

Manchmal sollte man Chancen einfach ergreifen, wenn sie sich bieten. Wenn Sie also Lust auf ein vielfältiges sowie modernes Arbeitsumfeld haben, das echte Perspektiven bietet, dann bewerben Sie sich jetzt mit nur wenigen Klicks.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

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1KOMMA5°

At 1KOMMA5°, we pursue a clear vision: Living on wind and sunlight forever for free. To make this a reality, we are building the energy system of the future with Heartbeat AI. Want to be part of it?

We bring together regional craftsmanship and scalable software: We don't think of solar, batteries, heat pumps, and e-mobility as isolated components, but control them as an intelligent, integrated overall system in our virtual power plant. Directly connected to the electricity market – in real time, fully automated. This way, energy is used when it is available from renewables and particularly cost-effective. By 2030, our goal is to transition 1.5 million households to renewable energies. Over 3,000 people are working towards this every day, at more than 80 locations worldwide, from Finland to Australia.

Want to take responsibility and build solutions that truly matter? Apply now and help us shape the energy world of tomorrow.

Learn about our Product & Tech team!

Deine Position

Heartbeat AI is our energy optimisation platform that always provides our customers with the cleanest and cheapest energy. As the (Senior) Go-to-Market Scaling Manager - Germany, your first focus is optimising the performance, positioning, and monetisation of Heartbeat AI within our largest and most established market while adding new products to it and making sure our new customer-facing features get seen. You will take ownership of what's already working and what isn't, fine-tuning pricing, packaging, and go-to-market execution while working closely across Product, Tech, Sales, and Marketing to keep the German market performing at its full potential.

• You own the performance and monetisation of Heartbeat AI within the German market, working to continuously optimise what's already in place rather than build from zero.
• You fine-tune pricing and packaging, identify where existing structures are leaving value on the table, and drive the changes needed to capture it.
• You bring new positioning ideas to an already mature market, testing and validating fresh angles alongside the initiatives already running.
• You develop a deep understanding of the unit economics behind Heartbeat AI in Germany, using that insight to shape monetisation strategy across pricing, packaging, and the broader product suite.
• You work closely with Product, Tech, Marketing, and Sales stakeholders, translating technical constraints into commercial decisions and commercial priorities into technical requirements.
• You track performance across the German market, using data to spot where monetisation or positioning is underperforming and turning that into concrete action.
• You operate with significant cross-functional influence, managing diagonally across tech, sales, and marketing to keep initiatives moving.
• You report into the Go-to-Market Director, working closely with senior leadership to present performance updates and build the case for changes to positioning or monetisation strategy.

Dein Profil

• You bring at least 5 years of experience in a similar commercial, product, or GTM role, ideally within the tech and energy industry.
• You are confident optimising an already-established market, spotting where fine-tuning pricing, packaging, or positioning can unlock further performance.
• You are structured by default and follow through without being asked: you manage multiple concurrent initiatives and dependencies without losing the thread, and own action items end to end.
• You are ambitious and impact-driven, yet humble and a strong influencer in equal measure. You set a high bar for what "good" looks like, quickly credit the team and admit when something isn't working, and can bring sceptical stakeholders on board to inspire the cross-functional effort to scale the German market.
• You have a strong grasp of unit economics and a genuine passion for how they drive monetisation decisions, and you can translate margin and cost-structure insights into concrete pricing and product strategy.
• You are comfortable working closely with Tech, Sales and Marketing teams and fluent in both sales/marketing and technology language, translating technical trade-offs into business decisions and commercial priorities into technical requirements, without needing someone else to broker the conversation.
• You are confident presenting to and working directly with executives and can turn data and KPIs into clear, decision-ready updates.
• You are native in German and fluent in English (C1/C2), written and verbal.
• Knowledge of and experience in the German energy market is clearly a plus, but not a must.

Benefits

• You are part of an international, dynamic, and highly motivated team of people who have proven to make things happen
• With your work, you accelerate the "energy transition" and hence have a direct impact on our climate
• Work with and learn from other super-smart colleagues
• You will enjoy direct contact with core decision-makers
• You will enjoy the best chances of entering full-time in one of Europe’s most thriving scaleups
• You work remotely (Germany-wide), with offices in Hamburg, Berlin or Munich
• Create a healthy balance alongside your work and enjoy all the benefits of the EGYM Wellpass
• Benefits and discounts are yours with Futurebens
• Whether city bike or e-bike - be flexible with our job bike leasing and do something good for the environment at the same time

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Jobbeschreibung

Technologie die bewegt. Ein Umfeld, in dem du wachsen kannst.

Seit über 20 Jahren gestalten wir bei tecRacer die Cloud-Welt mit. Als führender AWS Premier Tier Services Partner in Deutschland arbeiten wir an anspruchsvollen Cloud-Projekten, entwickeln innovative Lösungen und teilen eine gemeinsame Leidenschaft für Technologie. Was uns dabei mindestens genauso wichtig ist wie technologische Exzellenz? Wie wir zusammenarbeiten.

Bei uns zählen gute Ideen mehr als Hierarchien. Wir setzen auf Vertrauen, Eigenverantwortung und echten Gestaltungsspielraum – und auf ein Umfeld, in dem du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst. Klare Karrierepfade, regelmäßiges Feedback, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und eine transparente Fair-Pay-Struktur schaffen dafür den Rahmen.

Gemeinsam liefern, statt in Silos denken.

Unsere Projekte verstehen wir als gemeinsame Verantwortung. Deshalb arbeiten unsere Consultants und Developers in einem übergreifenden Delivery Team zusammen: Wissen, Erfahrung und unterschiedliche Perspektiven kommen dort zusammen, wo sie den größten Impact haben. Statt starrer Teamgrenzen setzen wir auf Zusammenarbeit über Projekte und Fachbereiche hinweg.

Dabei hast du trotzdem eine feste Führungskraft an deiner Seite, die dich kennt, deine Entwicklung begleitet und gemeinsam mit dir auf deine nächsten Schritte schaut.

Über die Stelle

Gestalte unser AWS-Partnerökosystem aktiv mit - entwickle gemeinsam mit AWS und unserem Partner-Ökosystem neue Geschäftsmöglichkeiten und bringe sie erfolgreich zum Abschluss. Dein Fokus liegt dabei besonders auf Net-New- und Greenfield-Kunden im DACH-Raum.

Deine Aufgaben

• Du baust starke Beziehungen zu AWS und weiteren Technologiepartnern auf und entwickelst daraus neue Kunden- und Geschäftsmöglichkeiten.
• Du identifizierst und qualifizierst partner- und AWS-generierte Opportunities und verantwortest diese vom Erstkontakt bis zum kommerziellen Abschluss.
• Du entwickelst gemeinsam mit unseren Partnern Account- und Opportunity-Pläne und treibst Co-Sell-Aktivitäten aktiv voran.
• Du überführst Partnerkampagnen, Events und gemeinsame Go-to-Market-Aktivitäten in qualifizierte Sales Pipeline.
• Du arbeitest eng mit Sales, Pre-Sales, Marketing und Delivery zusammen und sorgst für transparentes Pipeline Management und verlässliche Forecasts.

Stellenanforderungen

Das solltest du mitbringen:

• Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung in Partner Sales, Channel Sales, Business Development oder Consultative B2B Sales, idealerweise im IT-, Cloud- oder Technologieumfeld.
• Erfahrung im Aufbau von Partnerbeziehungen und partnergetriebenen Sales Opportunities, idealerweise mit Technologieanbietern, Solution Providern oder Channel-Partnern.
• Gutes Verständnis von Co-Sell-, Partner- und Go-to-Market-Modellen sowie Erfahrung mit CRM, Pipeline Management und Forecasting.
• Eine proaktive, eigenverantwortliche und kommerziell geprägte Arbeitsweise mit klarem Fokus auf Net-New Business.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) sowie Bereitschaft zu ca. 20–30 % Reisetätigkeit

Das wäre schön, ist aber kein Muss:

• Erste praktische Erfahrung mit Partner- oder Channel-Programmen in einem Technologie- oder Consulting-Unternehmen.
• Erfahrung mit dem AWS-Ökosystem und AWS-Partnerprogrammen.
• Erste Berührungspunkte mit kommerziellen Partnermodellen, Business Cases, Pricing oder Vertrags- und Verhandlungsthemen.
• Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Sales oder einem verwandten Bereich – alternativ ist für uns auch vergleichbare praktische Berufserfahrung relevant.

Was dich bei uns erwartet

Und weil gute Arbeit mehr braucht als spannende Projekte, schaffen wir Rahmenbedingungen, die zu unterschiedlichen Lebensentwürfen passen.

• 🚀 Gestaltungsspielraum & Eigenverantwortung - bring deine Ideen ein und gestalte aktiv mit.
• ☁️ Ein starkes technisches Umfeld - arbeite mit erfahrenen AWS- und Cloud-Expert:innen und lerne voneinander.
• 📈 Klare Entwicklungsperspektiven - mit Karrierepfaden, regelmäßigem Feedback sowie gezielter fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung.
• 💰 Fair Pay - mit einer transparenten und nachvollziehbaren Vergütungsstruktur.
• 🕒 Flexible Arbeitszeiten - damit Arbeit und Privatleben gut zusammenpassen.
• 🏡 Hybrides Arbeiten - mit Flexibilität und gleichzeitig Raum für persönlichen Austausch.
• 🚆 Deutschland Ticket - für deine berufliche Mobilität.
• 🚲 JobRad - für alle, die lieber auf zwei Rädern unterwegs sind.
• 🛡️ Betriebliche Altersvorsorge & Krankenzusatzversicherung - weil Benefits auch langfristig einen Unterschied machen dürfen.
• 🎉 Regelmäßige Team-Events - für Austausch, gemeinsame Erlebnisse und Zeit miteinander abseits des Projektalltags.

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Jobbeschreibung

Technologie die bewegt. Ein Umfeld, in dem du wachsen kannst.

Seit über 20 Jahren gestalten wir bei tecRacer die Cloud-Welt mit. Als führender AWS Premier Tier Services Partner in Deutschland arbeiten wir an anspruchsvollen Cloud-Projekten, entwickeln innovative Lösungen und teilen eine gemeinsame Leidenschaft für Technologie. Was uns dabei mindestens genauso wichtig ist wie technologische Exzellenz? Wie wir zusammenarbeiten.

Bei uns zählen gute Ideen mehr als Hierarchien. Wir setzen auf Vertrauen, Eigenverantwortung und echten Gestaltungsspielraum – und auf ein Umfeld, in dem du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst. Klare Karrierepfade, regelmäßiges Feedback, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und eine transparente Fair-Pay-Struktur schaffen dafür den Rahmen.

Gemeinsam liefern, statt in Silos denken.

Unsere Projekte verstehen wir als gemeinsame Verantwortung. Deshalb arbeiten unsere Consultants und Developers in einem übergreifenden Delivery Team zusammen: Wissen, Erfahrung und unterschiedliche Perspektiven kommen dort zusammen, wo sie den größten Impact haben. Statt starrer Teamgrenzen setzen wir auf Zusammenarbeit über Projekte und Fachbereiche hinweg.

Dabei hast du trotzdem eine feste Führungskraft an deiner Seite, die dich kennt, deine Entwicklung begleitet und gemeinsam mit dir auf deine nächsten Schritte schaut.

Über die Stelle

Als Senior Strategic Sales Manager (m/w/d) gewinnst und entwickelst du strategische Kunden in Europa und verantwortest komplexe Sales Opportunities bis zum erfolgreichen Abschluss. Dabei baust du vertrauensvolle Beziehungen zu Senior- und C-Level-Stakeholdern auf und schaffst gemeinsam mit unseren Teams und Partnern nachhaltigen Business Value.

Deine Aufgaben

• Du steuerst komplexe, hochwertige Sales Cycles end-to-end und übernimmst die kommerzielle Verantwortung bis zum erfolgreichen Abschluss.
• Du baust langfristige Beziehungen zu Senior- und C-Level-Stakeholdern auf und entwickelst strategische Kundenaccounts gezielt weiter.
• Du identifizierst Cross- und Upselling-Potenziale und erschließt neue Geschäftsmöglichkeiten innerhalb bestehender und potenzieller Kunden.
• Du entwickelst gemeinsam mit internen Expert:innen kundenindividuelle, value-driven Lösungen und überzeugende kommerzielle Angebote.
• Du nutzt unser AWS- und Partner-Ökosystem strategisch und bringst Markt- und Kundeninsights aktiv in die Weiterentwicklung unseres Sales-Ansatzes ein.

Stellenanforderungen

Das solltest du mitbringen

• 5 - 8 Jahre relevante Erfahrung im B2B Sales oder Account Management mit nachweisbaren Erfolgen in der Entwicklung strategischer Accounts und im Abschluss komplexer, hochwertiger Deals.
• Ausgeprägte Erfahrung im Consultative Selling, in kommerziellen Verhandlungen und im Umgang mit Senior- und C-Level-Stakeholdern.
• Ein gutes Verständnis von Cloud Services und dem AWS-Ökosystem sowie Erfahrung mit CRM-, Pipeline- und Forecasting-Prozessen.
• Eine strategische, eigenverantwortliche und kommerziell geprägte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, unterschiedliche interne und externe Stakeholder zusammenzubringen.
• Fließende Englischkenntnisse sowie fließende Kenntnisse der jeweiligen lokalen Sprache (C1) und Bereitschaft zu ca. 20–30 % Reisetätigkeit.

Was dich bei uns erwartet

Und weil gute Arbeit mehr braucht als spannende Projekte, schaffen wir Rahmenbedingungen, die zu unterschiedlichen Lebensentwürfen passen.

• 🚀 Gestaltungsspielraum & Eigenverantwortung - bring deine Ideen ein und gestalte aktiv mit.
• ☁️ Ein starkes technisches Umfeld - arbeite mit erfahrenen AWS- und Cloud-Expert:innen und lerne voneinander.
• 📈 Klare Entwicklungsperspektiven - mit Karrierepfaden, regelmäßigem Feedback sowie gezielter fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung.
• 💰 Fair Pay - mit einer transparenten und nachvollziehbaren Vergütungsstruktur.
• 🕒 Flexible Arbeitszeiten - damit Arbeit und Privatleben gut zusammenpassen.
• 🏡 Hybrides Arbeiten - mit Flexibilität und gleichzeitig Raum für persönlichen Austausch.
• 🚆 Deutschland Ticket - für deine berufliche Mobilität.
• 🚲 JobRad - für alle, die lieber auf zwei Rädern unterwegs sind.
• 🛡️ Betriebliche Altersvorsorge & Krankenzusatzversicherung - weil Benefits auch langfristig einen Unterschied machen dürfen.
• 🎉 Regelmäßige Team-Events - für Austausch, gemeinsame Erlebnisse und Zeit miteinander abseits des Projektalltags.

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Lust auf spannende Software-Projekte?

Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen einen engagierten Senior Software Developer (m/w/d) mit Erfahrung in .NET / C#.

Wir sind ein junges Tech-Unternehmen und entwickeln eine innovative Softwarelösung für die Logistik. Unser Ziel: Mehrweglösungen so einfach wie Einweg machen und damit einen der nervigsten Prozesse der Branche optimieren – während wir gleichzeitig den CO₂-Fußabdruck der Logistik deutlich reduzieren.

Mit deiner Expertise leistest du einen entscheidenden Beitrag zu unserem Erfolg. Werde Teil unseres ambitionierten Teams und gestalte mit uns das innovativste Produkt am Markt!

Aufgaben

• Softwareentwicklung: Du konzipierst, designst und entwickelst neue Softwarekomponenten mit .NET Core.
• Weiterentwicklung: Du verbesserst kontinuierlich unsere bestehenden Webanwendungen und bringst eigene Ideen ein.
• Fullstack-Arbeit: Du arbeitest sowohl an Backend als auch Frontend – abgestimmt auf deine Interessen und Stärken.

Qualifikation

• .NET-Expertise: Du hast Erfahrung in der Entwicklung von .NET/C#-Anwendungen.
• Clean Code: Du verfügst über ein gutes Verständnis für sauberen Code und moderne Softwarearchitekturen.
• AI-Mindset: KI ist für dich kein Hype und keine Bedrohung, sondern fester Bestandteil moderner Softwareentwicklung. Du willst dich und deine Methoden mit neuen Technologien stetig weiterentwickeln.
• Teamgeist: Du bringst dich aktiv in Meetings ein, denkst mit und teilst deine Ideen.
• Leidenschaft: Du entwickelst mit Begeisterung hoch skalierbare und performante Anwendungen.

Benefits

• Dein Buden-Buddy, unsere Welcome-Box sowie eine strukturierte Einführungsphase helfen dir dich schnell bei uns zurechtzufinden und bei uns anzukommen
• Du erlebst eine positive Teamkultur durch regelmäßige Buden-Spieleabende, wöchentliche Coffee Dates, gemeinsame sportliche Aktivitäten (Firmenläufe, …), spannende Sommerevents, u.v.m.
• Bei der Wahl deines Arbeitsstandorts sind wir flexibel und du entscheidest, ob du ins Büro kommen möchtest oder von Zuhause aus arbeiten möchtest
• Wir wollen gemeinsam „groß“ werden und freuen uns, wenn du Teil der Reise bist und aktiv an der Entwicklung der Bude mitwirkst
• Deine Arbeit hat einen nachhaltigen Impact, denn wir verkleinern den CO2-Fußabdruck der Logistik
• Wähle die Incentives, die zu dir passen: Wir bezuschussen das Deutschland-Ticket, EGYM Wellpass und das Jobrad
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Urlaubstage
• Sollte selbstverständlich sein, haben wir aber auch: Kostenlose Getränke, Auswahl deiner Arbeitsgeräte, regelmäßige Feedbackgespräche

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

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Mobile Energie – wann und wo du sie brauchst.

Unsere Vision ist es, die Welt mit mobiler Energie zu versorgen.

Dich erwartet ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld. Wir leben flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und schnelle Entscheidungen. Also – nutze deine Chance und gehe zusammen mit über 400 motivierten Mitarbeitern auf Erfolgskurs im Zukunftsmarkt innovativer Energielösungen.

Aufgaben

• Als Mitglied des Teams IT- Infrastruktur & Security betreust und optimierst du unsere Netzwerk-, Server-, Storage-, Backup- und Virtualisierungsumgebungen und sorgst mit einem vorausschauenden Monitoring für einen stabilen IT-Betrieb
• Du analysierst Störungen, entwickelst nachhaltige Lösungen und unterstützt Anwender im 1st- und 2nd-Level-Support
• Die Verwaltung von Benutzerkonten, Berechtigungen, Lizenzen und IT-Assets gehört ebenso zu deinen Aufgaben wie die Betreuung von Endgeräten, mobile Devices sowie E-Mail-, Datenbank- und Remote-Lösungen
• Du unterstützt Infrastruktur-, Cloud- und Security-Projekte und arbeitest dabei eng mit Fachbereichen und externen Partnern zusammen Bei wichtigen Aufgabenschwerpunkten wie der Listung von Produkten, dem Spielen von Angeboten und der Recherche von Keywords behältst du einen kühlen Kopf

Qualifikation

• Du hast eine abgeschlossene IT-Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation und verfügst idealerweise über Erfahrung im IT-Support sowie in der Administration von IT-Infrastrukturen
• Du bringst gute Kenntnisse in den Bereichen Betriebssysteme, Netzwerke, Server und Endgeräte mit
• Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, Teamgeist und Kommunikationsstärke zeichnen dich aus
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung runden dein Profil ab
• Du suchst eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und attraktiven Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Benefits

🏠 Mobiles Arbeiten

⌚Flexible Arbeitszeiten

🤙 Per „Du“ und ohne Dresscode

🥰 Wertschätzende Unternehmenskultur

💪 erfolgreich sein durch Vertrauen & Eigenständigkeit

💶 vermögenswirksame Leistungen

🚴 Jobrad

🧠 Individuelle Weiterbildungen

Wir freuen uns auf deine Bewerbung - gerne auch ohne "offizielles Anschreiben"

Bei Fragen wende dich einfach an Tabea: +49 6294 4204 6965

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Über Cannaleo Digital

Wir gehören zu den führenden Softwareanbietern im Bereich Medizinal Cannabis. Über 400 Apotheken nutzen bereits unsere Lösungen und mehr als 3 Millionen Bestellungen wurden über unsere Systeme verarbeitet. Wir entwickeln digitale Produkte für Apotheken, Ärzt:innen, Großhändler und weitere Partner und gestalten damit die digitale Zukunft der Medizinal-Cannabis-Versorgung.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Gestaltung und Optimierung von User Interfaces: Du entwickelst und optimierst Benutzeroberflächen für unsere Web- und Mobile-Anwendungen, um ein nahtloses und ansprechendes Nutzererlebnis zu gewährleisten.
• Entwicklung von Wireframes, Prototypen und Design-Systemen: Du erstellst Wireframes, Prototypen und Design-Systeme, um Konzepte zu visualisieren und die Konsistenz unserer Produkte sicherzustellen.
• Analyse von Nutzerbedürfnissen: Du analysierst Nutzerbedürfnisse und setzt diese in nutzerfreundliche Lösungen um, die sowohl funktional als auch ästhetisch überzeugen.
• Zusammenarbeit mit Stakeholdern: Du arbeitest eng mit Entwicklern, Produkt Owner und anderen Stakeholdern zusammen, um die Produktvision umzusetzen und sicherzustellen, dass Design und Funktionalität Hand in Hand gehen.
• Usability-Tests und iteratives Design: Du führst Usability-Tests durch, um Feedback von Nutzern zu sammeln, und nutzt dieses Feedback, um Designs kontinuierlich zu optimieren.

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Fundiertes Verständnis von User-Experience-Prinzipien und visuellem Design
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich UX/UI oder Visual Design
• Erfahrung mit Motion Design und interaktiven Animationen
• Kreativität, analytisches Denken und ein ausgeprägtes Gespür für modernes Design
• Kreativität und Freude an innovativer Gestaltung sowie ein gutes Gespür für aktuelle Designtrends
• Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Offenheit für die umfassende Integration von Claude und Figma in den Arbeitsalltag; idealerweise bereits Erfahrung mit beiden Tools
• Offene und freundliche Persönlichkeit mit der Fähigkeit, konstruktiv mit Feedback und Kritik umzugehen
• Lösungsorientierte Herangehensweise und aktive Beteiligung an Designbesprechungen
• Selbstständige Arbeitsweise sowie Freude am Austausch und an der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus anderen Fachbereichen

Benefits

Das bieten wir dir

• Innovatives Umfeld: Wir entwickeln Softwarelösungen, die die digitale Healthcare- und Cannabis-Branche voranbringen.
• Vielfältige Projekte: Abwechslungsreiche Aufgaben, spannende Herausforderungen und viel Gestaltungsspielraum statt Routine.
• Flache Hierarchien: Offene Kommunikation, kurze Entscheidungswege und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
• 30 Tage Urlaub: Für deine Erholung und neue Energie.
• Corporate Benefits: Exklusive Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
• Flexible Arbeitszeiten: Gestalte deine Arbeitszeit flexibel und passend zu deinem Alltag.
• Feedback & Entwicklung: Regelmäßige Gespräche und konkrete Möglichkeiten für deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
• Strukturiertes People Onboarding: Ein persönlicher und gut organisierter Start mit klaren Abläufen und festen Ansprechpartnern.
• Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Übernimm Verantwortung und bringe deine Ideen aktiv ein.
• Digitale Healthcare-Lösungen: Gestalte gemeinsam mit uns innovative Produkte und Lösungen für die Healthcare-Branche.

Warum Cannaleo?

Bei Cannaleo arbeitest du in einem Umfeld, in dem du etwas bewegen kannst. Du übernimmst Verantwortung für zentrale Projekte und trägst direkt dazu bei, medizinisches Cannabis für mehr Menschen zugänglich zu machen. Du hast Lust auf ein wachsendes Unternehmen und willst komplexe Projekte mit Struktur und Ownership voranbringen? Dann bewirb dich bei uns.

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Starker Partner für Deine berufliche Zukunft!

Die LBS Landesbausparkasse Süd ist die Bausparkasse der Sparkassen in Baden-Württemberg, Bayern und Rheinland-Pfalz und Teil der größten deutschen Finanzgruppe. Unsere rund 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Stuttgart, München, Mainz und Karlsruhe sowie knapp 950 Vertriebsprofis in unseren Beratungsstellen betreuen unsere Kundinnen und Kunden optimal rund um die Themen Bausparen, Baufinanzierung und Immobilien.

Ein Garant für unseren Erfolg ist unser motiviertes und leistungsstarkes Vertriebsteam. Für die Region Unter- und Mittelfranken suchen wir Dich für eins von drei Gebieten als Gebietsdirektor (m/w/d) (Handelsvertreter nach § 84 HGB) mit Start in 2027.

Nimm teil an unserem Erfolg und gestalte die Zukunft Deutschlands größter Landesbausparkasse als Führungskraft aktiv mit.
#TeamZuhause - sei dabei!

Aufgaben

• Umsetzung der LBS-Geschäfts- und Vertriebspolitik sowie Umsatzverantwortung vor Ort
• Führung, Motivation und Betreuung der Gebietsdirektion mit Gewinnung und Einarbeitung neuer Teammitglieder
• Ausbau und Weiterentwicklung der Gebietsdirektion
• Förderung und Intensivierung der Zusammenarbeit mit unseren Kooperations-/Verbundpartnern, insbesondere den Sparkassen in der Region
• Repräsentation der LBS vor Ort
• Sicherstellung der Einhaltung der LBS-Qualitätsstandards sowie der kundenorientierten Marktbearbeitung
• Erhalt und Ausbau des Kundenbestandes

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb/Finanzdienstleistungsbereich, idealerweise vertieftes Bauspar- und Finanzierungswissen und Erfahrungen aus der Immobilienvermittlung
• Bankspezifische Ausbildung mit darauf aufbauender Weiterbildung (z. B. Bankbetriebswirt) oder eine vergleichbare Berufserfahrung/Qualifikation
• Hohe Führungskompetenz und fundierte Managementerfahrungen in leitender Position
• Kommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick
• Eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie hohe Eigenmotivation

Benefits

• Interessante Führungsposition und großer Handlungsfreiraum für Aufbauarbeit
• Du arbeitest exklusiv für die LBS und deren Partner innerhalb der Sparkassenfinanzgruppe
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, auf die wir Dich intensiv vorbereiten
• Hohes Maß an Eigenverantwortung
• Attraktives, leistungsorientiertes Provisionsmodell und Unterstützungsleistung, die der Aufbauarbeit Rechnung trägt
• Zukunftsperspektiven innerhalb unseres Vertriebs-Karriere-Programms

#TeamZuhause - sei dabei!

Wir freuen uns über Deine Bewerbung bis spätestens 31.10.2026 und melden uns zeitnah bei Dir!

Solltest Du Fragen haben, beantwortet diese:

Tanja Kasporick, Teamleiterin Recruiting, Telefon: 0711/183-2787,

Dieses Angebot richten wir gleichermaßen an alle Personen. Aus Gründen der Lesbarkeit haben wir jedoch teilweise darauf verzichtet, das "m/w/d" an allen entsprechenden Textstellen einzufügen

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Help us build the future of public administration!

Ayunis is a Munich-based GovTech company trusted by more than 800 cities, municipalities and districts across the DACH region.

With Ayunis Core, we are building an open-source AI platform that automates repetitive administrative work. We use cutting-edge AI and engineering tools to build cutting-edge agentic technology—both for our customers and for our own development workflows.

Tasks

Your role

As Principal Engineer, you will provide hands-on technical leadership across our product, integration platform and production infrastructure.

Working closely with the CTO and engineering team, you will set technical direction, make critical architectural decisions and help other engineers deliver independently. You will remain close to code and production without becoming the bottleneck for every difficult problem.

Your responsibilities

• Evolve the architecture of Ayunis Core across frontend, backend, agent runtime, identity, permissions and extension interfaces.
• Own the technical direction of our infrastructure, including deployments, reliability, observability, security and incident readiness.
• Build stable APIs, SDKs and reusable integration patterns for external systems such as document management systems and identity providers.
• Make pragmatic trade-offs between delivery speed, simplicity and long-term maintainability.
• Work with Product and customer-facing teams to turn recurring needs into reusable product capabilities.
• Collaborate with open-source contributors, software vendors and integration partners.

Requirements

What you bring

• Experience operating at Staff, Principal or a comparable level in a production software environment.
• Strong backend and systems architecture skills, ideally with TypeScript and Node.js.
• Hands-on experience with agent runtimes like LangChain, OpenAI Agent SDK, Mastra or similar.
• Hands-on experience with sovereign infrastructure, containers, CI/CD, scaling, observability and security.
• Experience designing APIs and integrations, such as OAuth/OIDC, webhooks, synchronization or event-driven systems.
• The ability to move between high-level architecture and hands-on implementation and debugging.
• A pragmatic product mindset: you judge technical decisions by their effect on reliability, delivery speed and customer value.
• The ability to set technical direction and lead engineers without relying on formal authority.
• An interest in using and systematically improving AI-assisted software development.
• Confident communication in German and English.

Our stack

TypeScript, Node.js, NestJS, React, TanStack, PostgreSQL, Redis, S3-compatible storage, Docker Compose, Hetzner, GitHub Actions, OpenTelemetry and multiple LLM providers.

No LangChain though – we've built our agent orchestration from the ground up.

Benefits

What we offer

• A competitive salary
• €2,000 annual personal development budget
• 30 days of holiday
• Significant influence over an open-source product and engineering organization
• Flexible working hours, hybrid work and EU workations
• Modern Munich office and equipment
• Regular team events and off-sites
• Public transport subsidy and Wellpass

Interested? We look forward to hearing from you.

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Starker Partner für Deine berufliche Zukunft!

Die LBS Landesbausparkasse Süd ist die Bausparkasse der Sparkassen in Baden-Württemberg, Bayern und Rheinland-Pfalz und Teil der größten deutschen Finanzgruppe. Unsere rund 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Stuttgart, München, Mainz und Karlsruhe sowie knapp 950 Vertriebsprofis in unseren Beratungsstellen betreuen unsere Kundinnen und Kunden optimal rund um die Themen Bausparen, Baufinanzierung und Immobilien.

Ein Garant für unseren Erfolg ist unser motiviertes und leistungsstarkes Vertriebsteam. Für die Region Oberfranken suchen wir Dich für eins von drei Gebieten als Gebietsdirektor (m/w/d) (Handelsvertreter nach § 84 HGB) mit Start in 2027.

Nimm teil an unserem Erfolg und gestalte die Zukunft Deutschlands größter Landesbausparkasse als Führungskraft aktiv mit.
#TeamZuhause - sei dabei!

Aufgaben

• Umsetzung der LBS-Geschäfts- und Vertriebspolitik sowie Umsatzverantwortung vor Ort
• Führung, Motivation und Betreuung der Gebietsdirektion mit Gewinnung und Einarbeitung neuer Teammitglieder
• Ausbau und Weiterentwicklung der Gebietsdirektion
• Förderung und Intensivierung der Zusammenarbeit mit unseren Kooperations-/Verbundpartnern, insbesondere den Sparkassen in der Region
• Repräsentation der LBS vor Ort
• Sicherstellung der Einhaltung der LBS-Qualitätsstandards sowie der kundenorientierten Marktbearbeitung
• Erhalt und Ausbau des Kundenbestandes

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb/Finanzdienstleistungsbereich, idealerweise vertieftes Bauspar- und Finanzierungswissen und Erfahrungen aus der Immobilienvermittlung
• Bankspezifische Ausbildung mit darauf aufbauender Weiterbildung (z. B. Bankbetriebswirt) oder eine vergleichbare Berufserfahrung/Qualifikation
• Hohe Führungskompetenz und fundierte Managementerfahrungen in leitender Position
• Kommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick
• Eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie hohe Eigenmotivation

Benefits

• Interessante Führungsposition und großer Handlungsfreiraum für Aufbauarbeit
• Du arbeitest exklusiv für die LBS und deren Partner innerhalb der Sparkassenfinanzgruppe
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, auf die wir Dich intensiv vorbereiten
• Hohes Maß an Eigenverantwortung
• Attraktives, leistungsorientiertes Provisionsmodell und Unterstützungsleistung, die der Aufbauarbeit Rechnung trägt
• Zukunftsperspektiven innerhalb unseres Vertriebs-Karriere-Programms

#TeamZuhause - sei dabei!

Wir freuen uns über Deine Bewerbung bis spätestens 31.10.2026 und melden uns zeitnah bei Dir!

Solltest Du Fragen haben, beantwortet diese:

Tanja Kasporick, Teamleiterin Recruiting, Telefon: 0711/183-2787,

Dieses Angebot richten wir gleichermaßen an alle Personen. Aus Gründen der Lesbarkeit haben wir jedoch teilweise darauf verzichtet, das "m/w/d" an allen entsprechenden Textstellen einzufügen.

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Driving Digital Technologies
Den digitalen Wandel begleiten und aktiv mitgestalten – unsere Mission bei citema. Mit unseren innovativen Ansätzen beraten und unterstützen wir unsere Kunden in den Technologiefeldern Cyber Security, KI und Blockchain. Ebenso gehört die Umsetzung system- und sicherheitsrelevanter Softwareprojekte zu unserem Portfolio. So verbinden wir die neuen Technologien mit der klassischen Softwarewelt. Bei uns wird ein professionelles, kollegiales Miteinander mit Du-Kultur gelebt, denn unser exzellenter Teamgeist und die offene Kommunikation sind der Spirit unseres Unternehmens. Als sehr erfolgreiches und kontinuierlich wachsendes Unternehmen mit solider Basis, bieten wir Dir vielfältige Möglichkeiten in einem hochinteressanten, dynamischen Umfeld. Werde Teil unseres Erfolgs, bring Deine Expertise mit ein und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft verantwortungsvoll.

Aufgaben

Deine Mission
Wir suchen Dich als Platform / Automation Engineer (m/w/d) am Standort Münster mit hohem remote-Anteil in Teilzeit.

Deine Aufgaben dabei sind:

• Du betreibst, pflegst und entwickelst bestehende Elasticsearch-Cluster weiter und führst Minor- sowie gegebenenfalls Major-Upgrades durch.
• Du planst und setzt Migrationen um, unter anderem im Zuge der Ablösung veralteter Linux-Server (RHEL 8 → RHEL 9) sowie der Überführung von Daten auf neu aufgebaute Elasticsearch-Cluster.
• Du konzipierst und implementierst ein zuverlässiges Snapshot- und Restore-Verfahren für Elasticsearch inklusive Automatisierung und Monitoring.
• Du überarbeitest und erweiterst bestehende Ansible-Playbooks und Rundeck-Automationen für den Elasticsearch-Betrieb, beispielsweise für das Benutzermanagement und die Integration von HashiCorp Vault.
• Du baust Teststellungen auf und evaluierst eine mögliche Migration von Elasticsearch auf OpenSearch.
• Du entwickelst und erweiterst die dafür benötigten Ansible-Playbooks und testest bisher nicht eingesetzte OpenSearch-Funktionen, beispielsweise Document Level Security.
• Du entwickelst und erprobst geeignete Ansätze für die Migration von Elasticsearch auf OpenSearch.
• Optional unterstützt Du bei der Überarbeitung, Strukturierung und Weiterentwicklung bestehender Ansible-Playbooks für weitere Plattformbereiche, beispielsweise Python Hosting oder Redis.
• Du arbeitest eng mit dem bestehenden Team zusammen. Die fachlichen Anforderungen werden durch das Team vorgegeben – Dein Schwerpunkt liegt auf fundiertem Ansible-Know-how und Deiner praktischen Erfahrung in der Automatisierung.

Qualifikation

Dein Profil
Folgende Kenntnisse und Fähigkeiten solltest Du mitbringen:

• Praktische Erfahrung im Betrieb von Elasticsearch- oder OpenSearch-Clustern
• Sicherer Umgang mit Ansible, einschließlich Aufbau und Erweiterung von Playbooks und Rollen.
• Sicherer Umgang mit Linux-Servern (idealerweise RHEL)
• Erfahrung mit Monitoring- und Logging-Werkzeugen, idealerweise Grafana, telegraf
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich zu kommunizieren
• Für die effektive Kommunikation im Projektumfeld sowie mit unseren deutschsprachigen Kunden ist ein sehr gutes mündliches und schriftliches Deutsch erforderlich

Benefits

Das bieten wir Dir

Wir sind der Überzeugung, dass folgende Rahmenbedingungen die besten Voraussetzungen für Effizienz und kreative Lösungsfindungen bieten:

• Aktives Mitwirken an innovativen Zukunftstechnologien
• Flexibles New-Work-Modell mit hybriden Arbeitsmöglichkeiten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Givve-Card als steuerfreier Unternehmensbenefit
• Maximale Entscheidungs- und Gestaltungsspielräume
• Individuelle Karriereplanung und Entwicklungsperspektiven
• Wissenstransfer und Synergieeffekte durch ein starkes Team
• Technologische Vielfalt mit spannenden Einblicken in sicherheitsrelevante Systeme

Und: Herausforderungen, die wirklich Spaß machen!

Ready to shape the future?

Drive digital technologies with us!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

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Starker Partner für Deine berufliche Zukunft!

Die LBS Landesbausparkasse Süd ist die Bausparkasse der Sparkassen in Baden-Württemberg, Bayern und Rheinland-Pfalz und Teil der größten deutschen Finanzgruppe. Unsere rund 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Stuttgart, München, Mainz und Karlsruhe sowie knapp 950 Vertriebsprofis in unseren Beratungsstellen betreuen unsere Kundinnen und Kunden optimal rund um die Themen Bausparen, Baufinanzierung und Immobilien.

Ein Garant für unseren Erfolg ist unser motiviertes und leistungsstarkes Vertriebsteam. Für die Region Südwestbayern suchen wir Dich für eins von drei Gebieten als Gebietsdirektor (m/w/d) (Handelsvertreter nach § 84 HGB) mit Start in 2027.

Nimm teil an unserem Erfolg und gestalte die Zukunft Deutschlands größter Landesbausparkasse als Führungskraft aktiv mit.
#TeamZuhause - sei dabei!

Aufgaben

• Umsetzung der LBS-Geschäfts- und Vertriebspolitik sowie Umsatzverantwortung vor Ort
• Führung, Motivation und Betreuung der Gebietsdirektion mit Gewinnung und Einarbeitung neuer Teammitglieder
• Ausbau und Weiterentwicklung der Gebietsdirektion
• Förderung und Intensivierung der Zusammenarbeit mit unseren Kooperations-/Verbundpartnern, insbesondere den Sparkassen in der Region
• Repräsentation der LBS vor Ort
• Sicherstellung der Einhaltung der LBS-Qualitätsstandards sowie der kundenorientierten Marktbearbeitung
• Erhalt und Ausbau des Kundenbestandes

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb/Finanzdienstleistungsbereich, idealerweise vertieftes Bauspar- und Finanzierungswissen und Erfahrungen aus der Immobilienvermittlung
• Bankspezifische Ausbildung mit darauf aufbauender Weiterbildung (z. B. Bankbetriebswirt) oder eine vergleichbare Berufserfahrung/Qualifikation
• Hohe Führungskompetenz und fundierte Managementerfahrungen in leitender Position
• Kommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick
• Eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie hohe Eigenmotivation

Benefits

• Interessante Führungsposition und großer Handlungsfreiraum für Aufbauarbeit
• Du arbeitest exklusiv für die LBS und deren Partner innerhalb der Sparkassenfinanzgruppe
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, auf die wir Dich intensiv vorbereiten
• Hohes Maß an Eigenverantwortung
• Attraktives, leistungsorientiertes Provisionsmodell und Unterstützungsleistung, die der Aufbauarbeit Rechnung trägt
• Zukunftsperspektiven innerhalb unseres Vertriebs-Karriere-Programms

#TeamZuhause - sei dabei!

Wir freuen uns über Deine Bewerbung bis spätestens 31.10.2026 und melden uns zeitnah bei Dir!

Solltest Du Fragen haben, beantwortet diese:

Tanja Kasporick, Teamleiterin Recruiting, Telefon: 0711/183-2787,

Dieses Angebot richten wir gleichermaßen an alle Personen. Aus Gründen der Lesbarkeit haben wir jedoch teilweise darauf verzichtet, das "m/w/d" an allen entsprechenden Textstellen einzufügen.

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Menschen begleiten. Wege bereiten. Zukunft gestalten.
Deine Karriere bei Klein und Partner.

Als mittelständische Kanzlei im Herzen von Köln beraten wir mit unseren über 60 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vom weltbekannten Großkonzern über das ambitionierte Start-up bis zum Soloselbständigen eine vielschichtige Bandbreite an spannenden Mandanten. Was auf den ersten Blick wie eine klassische Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungskanzlei klingen mag, ist bei genauerer Betrachtung vielleicht doch etwas mehr. Wir schaffen mit einem Berufsträgeranteil von 40 % beste Entwicklungsmöglichkeiten für unser Team, profitieren täglich von einem internen Kanzlei- sowie einem zusätzlichen HR-Manager und sorgen durch unser von Wertschätzung und Vertrauen geprägtes Miteinander dafür, dass Flexibilität, Teamspirit und flache Hierarchien keine Floskeln sind. Kurz gesagt sind wir eine gute Mannschaft, die sich freuen würde, dich als neues Teammitglied in unserer Kanzlei begrüßen zu dürfen.

Unsere nachfolgende Stellenanzeige ist deshalb auch eine Bewerbung an dich und hoffentlich der Grundstein für eine gemeinsame und erfolgreiche Zukunft.

Aufgaben

Tätigkeiten.
Erlebe die volle Bandbreite unseres Berufs.

Niemand ist perfekt – wir nicht und du sicher auch nicht. Lass uns deshalb gemeinsam an einem Tätigkeitsprofil arbeiten, das deine Stärken und deine persönlichen Interessen bestmöglich berücksichtigt. Aus folgenden Bereichen kannst du mit uns dein Tätigkeitsprofil zusammenstellen:

• Anspruchsvolle und vielschichtige Finanzbuchhaltungen
• Lohnbuchhaltung und Beratung bei lohnsteuerlichen Sonderthemen
• Jahresabschlüsse und Steuererklärungen von Kapital- und Personengesellschaften sowie weitere Rechtsformen
• Betriebswirtschaftliche Beratung und Analysen
• Unterstützung bei spannenden steuerlichen Gestaltungsprojekten, bspw. in den Bereichen Erben und Schenken oder bei Umstrukturierungen
• Betriebsprüfungen
• Weitere Themen, die dir Freude bereiten und unsere Mandanten weiterbringen

Qualifikation

Qualifikationen.
Das solltest du mitbringen.

• Teamspirit und eine positive Arbeitseinstellung – das Miteinander ist uns wichtig
• Eigenverantwortung – wir vertrauen dir gerne unsere Mandanten an
• Lernbereitschaft – unser Beruf steht nun mal für lebenslanges Lernen
• Offenheit – wir arbeiten fortschrittlich und gehen gerne neue Wege
• Kompetenz – du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium bei der Finanzverwaltung

Benefits

Benefits.
Mehr für dein Berufs- und Privatleben.

• Tolle und spannende Mandate wie z.B. die LANXESS Arena oder ZEG
• Quasi keine Verwaltungstätigkeiten durch ein hochqualifiziertes Backoffice
• Flache Hierarchien mit nur zwei Partnern
• Interne und hochqualifizierte HR- und Digitalisierungsansprechpartner
• Hoher Qualitätsanspruch und individuelle Förderung mit 33 % Berufsträgeranteil
• Umfangreiches Fortbildungsprogramm und engagierte Mentoren
• Bis zu 80 % Homeoffice
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle
• Möglichkeit zur Workation innerhalb der EU
• Beste technische Ausstattung und ein Office im Herzen von Köln
• 29 Tage Urlaub und zusätzlicher Urlaub nach Betriebszugehörigkeit sowie bis zu 10 weitere Tage unbezahlten Urlaub
• Zahlreiche Nettolohnoptimierungsmaßnahmen

Bewerbungsprozess.
Wir freuen uns auf dich.

Du hast es bis hierhin geschafft und konntest dir hoffentlich ein genaueres Bild zu uns verschaffen. Nun bist du an der Reihe, mit wenigen Klicks den Grundstein für deine neue berufliche Zukunft zu legen. Egal ob du einfach nur ankommen möchtest oder den Karriereturbo zünden willst – wir finden den passenden Weg und freuen uns schon darauf, dich kennenzulernen.

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Menschen begleiten. Wege bereiten. Zukunft gestalten.
Deine Karriere bei Klein und Partner.

Als mittelständische Kanzlei im Herzen von Köln beraten wir mit unseren über 60 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vom weltbekannten Großkonzern über das ambitionierte Start-up bis zum Soloselbständigen eine vielschichtige Bandbreite an spannenden Mandanten. Was auf den ersten Blick wie eine klassische Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungskanzlei klingen mag, ist bei genauerer Betrachtung vielleicht doch etwas mehr. Wir schaffen mit einem Berufsträgeranteil von 40 % beste Entwicklungsmöglichkeiten für unser Team, profitieren täglich von einem internen Kanzlei- sowie einem zusätzlichen HR-Manager und sorgen durch unser von Wertschätzung und Vertrauen geprägtes Miteinander dafür, dass Flexibilität, Teamspirit und flache Hierarchien keine Floskeln sind. Kurz gesagt sind wir eine gute Mannschaft, die sich freuen würde, dich als neues Teammitglied in unserer Kanzlei begrüßen zu dürfen.

Unsere nachfolgende Stellenanzeige ist deshalb auch eine Bewerbung an dich und hoffentlich der Grundstein für eine gemeinsame und erfolgreiche Zukunft.

Aufgaben

Tätigkeiten.
Das Beste aus zwei Welten.

Du schätzt interdisziplinäres Arbeiten und hast Lust auf ein spannendes Tätigkeitsfeld aus Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung? Dann wirst du bei uns viel Freude haben. Unser vielschichtiges Mandatsumfeld ermöglicht es uns, einen für dich individuellen Tätigkeitsmix aus beiden Bereichen zu schaffen:

Tätigkeiten in der Steuerberatung:

• Jahresabschlüsse und Steuererklärungen von Kapital- und Personengesellschaften sowie weitere Rechtsformen
• Betriebswirtschaftliche Beratung und Analysen
• Unterstützung bei spannenden steuerlichen Gestaltungsprojekten, bspw. in den Bereichen Erben und Schenken oder bei Umstrukturierungen
• Weitere Themen, die dir in der Steuerberatung Freude bereiten und unsere Mandanten weiterbringen

Tätigkeiten in der Wirtschaftsprüfung:

• Jahres- und Konzernabschlüsse
• Due Diligence Prüfungen und Unternehmensbewertungen
• Steuerrückstellungsberechnungen
• Weitere Themen, die dir in der Wirtschaftsprüfung Freude bereiten und unsere Mandanten weiterbringen

Qualifikation

Qualifikationen.
Das solltest du mitbringen.

• Teamspirit und eine positive Arbeitseinstellung – das Miteinander ist uns wichtig
• Eigenverantwortung – wir vertrauen dir gerne unsere Mandanten an
• Lernbereitschaft – unser Beruf steht nun mal für lebenslanges Lernen
• Offenheit – wir arbeiten fortschrittlich und gehen gerne neue Wege
• Kompetenz – du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium mit Schwerpunkten in den Bereichen Steuerberatung und / oder Wirtschaftsprüfung

Benefits

Benefits.
Mehr für dein Berufs- und Privatleben.

• Tolle und spannende Mandate wie z.B. die LANXESS Arena oder ZEG
• Quasi keine Verwaltungstätigkeiten durch ein hochqualifiziertes Backoffice
• Flache Hierarchien mit nur zwei Partnern
• Interne und hochqualifizierte HR- und Digitalisierungsansprechpartner
• Hoher Qualitätsanspruch und individuelle Förderung mit 33 % Berufsträgeranteil
• Umfangreiches Fortbildungsprogramm und engagierte Mentoren
• Bis zu 80 % Homeoffice
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle
• Möglichkeit zur Workation innerhalb der EU
• Beste technische Ausstattung und ein Office im Herzen von Köln
• 29 Tage Urlaub und zusätzlicher Urlaub nach Betriebszugehörigkeit sowie bis zu 10 weitere Tage unbezahlten Urlaub
• Zahlreiche Nettolohnoptimierungsmaßnahmen

Bewerbungsprozess.
Wir freuen uns auf dich.

Du hast es bis hierhin geschafft und konntest dir hoffentlich ein genaueres Bild zu uns verschaffen. Nun bist du an der Reihe, mit wenigen Klicks den Grundstein für deine neue berufliche Zukunft zu legen. Egal ob du einfach nur ankommen möchtest oder den Karriereturbo zünden willst – wir finden den passenden Weg und freuen uns schon darauf, dich kennenzulernen.

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Du willst in der Immobilienbranche nicht nur mitarbeiten, sondern dir eine echte Karriere aufbauen?

Bei uns steigst du im Customer Success einer modernen Hausverwaltung ein, übernimmst Schritt für Schritt Verantwortung und entwickelst dich zum WEG-Manager. Du arbeitest vom ersten Tag an echten Vorgängen, kommunizierst mit Eigentümern, Mietern und Dienstleistern und begleitest Maßnahmen bis zum erfolgreichen Abschluss.

Wir suchen Menschen, die bereits praktische Erfahrungen mit Immobilien, Gebäuden oder immobiliennahen Dienstleistungen gesammelt haben, schnell lernen, selbstverständlich digital arbeiten und richtig Lust haben, sich weiterzuentwickeln.

Aufgaben

• Du bearbeitest Anliegen von Eigentümern, Mietern und Dienstleistern eigenständig und verbindlich.
• Du nimmst Schadensmeldungen auf, strukturierst die notwendigen Informationen und koordinierst die nächsten Schritte.
• Du begleitest Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen.
• Du beauftragst Dienstleister, holst Angebote und Rückmeldungen ein und behältst Termine sowie Zuständigkeiten im Blick.
• Du bereitest Entscheidungen vor und verfolgst Vorgänge konsequent bis zum Abschluss.
• Du arbeitest dich in Objektunterlagen, Verträge und immobilienwirtschaftliche Dokumente ein.
• Du dokumentierst sämtliche Vorgänge vollständig in unseren digitalen Systemen.
• Du arbeitest eng mit WEG-Managern, Buchhaltung und technischen Ansprechpartnern zusammen.
• Mit wachsender Erfahrung übernimmst du zunehmend eigene Verantwortungsbereiche im WEG-Management.

Qualifikation

Immobilienerfahrung ist für uns Voraussetzung – Hausverwaltungserfahrung nicht.

Du musst noch nicht zwingend in einer Hausverwaltung gearbeitet haben. Wichtig ist, dass du die Immobilienwelt bereits aus der Praxis kennst. Deine Erfahrung kann beispielsweise aus der Immobilienvermittlung, Energie- und Gebäudetechnik, einem SHK- oder Handwerksbetrieb, einem Hausmeisterservice, dem Facility Management, dem Schadenmanagement oder einem anderen immobiliennahen Unternehmen stammen.

Das solltest du außerdem mitbringen:

• Du hast bereits praktisch mit Immobilien, Gebäuden, Bewohnern, Handwerkern, Schäden oder technischen Maßnahmen gearbeitet.
• Begriffe wie Teilungserklärung, Wohnungseigentümergemeinschaft, Instandhaltung oder Schadenmeldung sollten dir zumindest grundsätzlich etwas sagen.
• Du nimmst neue Informationen schnell auf und übersetzt sie in konkrete nächste Schritte.
• Du arbeitest sehr sicher am Computer und findest dich schnell in neue Programme und digitale Prozesse ein.
• Du arbeitest strukturiert, dokumentierst zuverlässig und hältst Zusagen sowie Fristen ein.
• Du kommunizierst freundlich und klar – auch wenn mehrere Vorgänge gleichzeitig Aufmerksamkeit benötigen.
• Du möchtest Verantwortung übernehmen und dich fachlich zum WEG-Manager weiterentwickeln.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Ein vollständiger Quereinstieg ohne bisherigen Bezug zu Immobilien, Gebäuden oder immobiliennahen Dienstleistungen passt für diese Position leider nicht.

Benefits

• Sehr positive, wertschätzende Unternehmenskultur, in der wir respektvoll miteinander umgehen und uns gegenseitig unterstützen
• Enger persönlicher Austausch, kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit im Team
• Klarer Entwicklungspfad vom Customer Success zum WEG-Manager
• Fachliche Begleitung auf dem Weg zum zertifizierten Verwalter
• Übernahme der Kosten für deinen ersten Prüfungsversuch
• Unmittelbare Gehaltserhöhung nach bestandener Prüfung
• Strukturierte Einarbeitung in unsere Prozesse und unseren Objektbestand
• Moderne und weitgehend digitale Arbeitsabläufe
• Intuitive Systeme, die Routinearbeit reduzieren
• Regelmäßiges, konstruktives Feedback und echte Entwicklungsmöglichkeiten
• Frühzeitige Übernahme eigener Verantwortungsbereiche
• Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
• Moderner Arbeitsplatz in Berlin-Mitte

Wichtig zu wissen: Wir arbeiten gemeinsam vor Ort

Die Position ist als vollständige Präsenzstelle in unserem Büro in Berlin-Mitte vorgesehen. Homeoffice bieten wir für diese Stelle nicht an.

Uns ist der persönliche Austausch im Team wichtig – Fragen lassen sich direkt klären, Wissen wird unkompliziert weitergegeben und Erfolge werden gemeinsam erreicht. Dafür bieten wir ein sehr positives und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem du Unterstützung erhältst, ehrliches Feedback bekommst und dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln kannst.

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Menschen begleiten. Wege bereiten. Zukunft gestalten.
Deine Karriere bei Klein und Partner.

Als mittelständische Kanzlei im Herzen von Köln beraten wir mit unseren über 60 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vom weltbekannten Großkonzern über das ambitionierte Start-up bis zum Soloselbständigen eine vielschichtige Bandbreite an spannenden Mandanten. Was auf den ersten Blick wie eine klassische Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungskanzlei klingen mag, ist bei genauerer Betrachtung vielleicht doch etwas mehr. Wir schaffen mit einem Berufsträgeranteil von 40 % beste Entwicklungsmöglichkeiten für unser Team, profitieren täglich von einem internen Kanzlei- sowie einem zusätzlichen HR-Manager und sorgen durch unser von Wertschätzung und Vertrauen geprägtes Miteinander dafür, dass Flexibilität, Teamspirit und flache Hierarchien keine Floskeln sind. Kurz gesagt sind wir eine gute Mannschaft, die sich freuen würde, dich als neues Teammitglied in unserer Kanzlei begrüßen zu dürfen.

Unsere nachfolgende Stellenanzeige ist deshalb auch eine Bewerbung an dich und hoffentlich der Grundstein für eine gemeinsame und erfolgreiche Zukunft.

Aufgaben

Tätigkeiten.
Das passende Umfeld für deine berufliche Zukunft.

Stellst du dir manchmal die Frage, warum du eigentlich Wirtschaftsprüfer und / oder Steuerberater geworden bist? Sicherlich nicht, um dich täglich mit administrativen und repetitiven Tätigkeiten auseinandersetzen zu müssen. Stattdessen gehen wir einfach mal davon aus, dass du dich gerne mit spannenden Themen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung beschäftigst und die Beratung von Menschen dir Spaß bringt. Falls unsere Annahme richtig ist, wirst du bei uns viel Freude haben:

Tätigkeiten in der Wirtschaftsprüfung:

• Leitung eines kleinen Prüfungsteams und eigenverantwortliche Mandatsbetreuung
• Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen
• Due Diligence Prüfungen und Unternehmensbewertungen
• Erstellung von Gutachten
• Unterstützung bei der fachlichen Weiterentwicklung unseres Teams sowie der Unternehmensentwicklung von Klein und Partner im Bereich Wirtschaftsprüfung

Tätigkeiten in der Steuerberatung:

• Eigenverantwortliche Mandatsbetreuung
• Leitung spannender steuerlicher Gestaltungsprojekte, bspw. in den Bereichen Erben und Schenken oder bei Umstrukturierungen
• Review und Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen von Kapital- und Personengesellschaften sowie weitere Rechtsformen
• Abwehrberatung und Begleitung von Betriebsprüfungen
• Betriebswirtschaftliche Beratung und Analysen
• Unterstützung bei der fachlichen Weiterentwicklung unseres Teams sowie der Unternehmensentwicklung von Klein und Partner im Bereich Steuerberatung

Qualifikation

Qualifikationen.
Das solltest du mitbringen.

• Klarheit – komplexe Sachverhalte kommunizierst du klar und verständlich
• Teamspirit und eine positive Arbeitseinstellung – das Miteinander ist uns wichtig
• Eigenverantwortung – wir vertrauen dir gerne unsere Mandanten an
• Offenheit – wir arbeiten fortschrittlich und gehen gerne neue Wege
• Kompetenz – du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Wirtschaftsprüfer- und / oder Steuerberaterexamen

Benefits

Benefits.
Mehr für dein Berufs- und Privatleben.

• Tolle und spannende Mandate wie z.B. die LANXESS Arena oder ZEG
• Quasi keine Verwaltungstätigkeiten durch ein hochqualifiziertes Backoffice
• Flache Hierarchien mit nur zwei Partnern
• Interne und hochqualifizierte HR- und Digitalisierungsansprechpartner
• Hoher Qualitätsanspruch und individuelle Förderung mit 33 % Berufsträgeranteil
• Berufsträger auf Augenhöhe mit Spezialwissen in verschiedenen Bereichen
• Umfangreiches Fortbildungsprogramm und engagierte Mentoren
• Bis zu 80 % Homeoffice
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle
• Möglichkeit zur Workation innerhalb der EU
• Beste technische Ausstattung und ein Office im Herzen von Köln
• 29 Tage Urlaub und zusätzlicher Urlaub nach Betriebszugehörigkeit sowie bis zu 10 weitere Tage unbezahlten Urlaub
• Zahlreiche Nettolohnoptimierungsmaßnahmen

Bewerbungsprozess.
Wir freuen uns auf dich.

Du hast es bis hierhin geschafft und konntest dir hoffentlich ein genaueres Bild zu uns verschaffen. Nun bist du an der Reihe, mit wenigen Klicks den Grundstein für deine neue berufliche Zukunft zu legen. Egal ob du einfach nur ankommen möchtest oder den Karriereturbo zünden willst – wir finden den passenden Weg und freuen uns schon darauf, dich kennenzulernen.

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Wer sind wir?

Gläser & Gehrmann — besondere Partner für besondere Herausforderungen. Wir sind eine Boutiqueberatung mit Sitz in Hamburg und einem zweiten Standort in Bremen und verbinden Mandate, wie man sie von den großen Häusern kennt, mit den kurzen Wegen einer kleinen Kanzlei. Unsere Kompetenzfelder liegen in den drei Bereichen Tax, Finance und Restructuring. Unser Profil liegt im interdisziplinären Zusammenspiel aus fachlichem Know-how und Inhouse-Kompetenz sowie im Restrukturierungs- und Insolvenzsteuerrecht — besonders in der Beratung mittelständischer und größerer Unternehmensmandate.

Aufgaben

Was gibt es zu tun?

Gemeinsam mit unserem Team unterstützt du mittelständische Unternehmen, Konzerne und Unternehmen in Sondersituationen bei herausfordernden Sachverhalten aus dem Bereich Finance. Auf diese Themen kannst du dich freuen:

• Du unterstützt bei der Erstellung oder Beratung anspruchsvoller Einzel- oder Konzernabschlüsse.
• Du berätst Unternehmen bei Fragen rund um die IFRS.
• Du begleitest mit deiner Expertise auch Unternehmen in der Krise, gegebenenfalls in Sanierungs-, Restrukturierungs- oder Insolvenzfällen.
• Du arbeitest eng mit unseren Unternehmensmandanten zusammen und unterstützt deren internes Rechnungswesen.

Qualifikation

Wen suchen wir?

Bei dir steht Finance für deutlich mehr als klassische WP-Themen wie die Jahresabschlussprüfung? Dann sollten wir uns kennenlernen! Zusätzlich würden wir uns freuen, wenn du dich in den folgenden Punkten zumindest ein Stück weit wiederfindest:

• Du konntest bereits erste Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung oder rechnungslegungsbezogenen Beratung sammeln.
• Du beschäftigst dich gerne mit herausfordernden Sachverhalten aus der internationalen Rechnungslegung, Konsolidierung oder Berichterstattung.
• Du möchtest mehr als einen klassischen 0815-Job in der Wirtschaftsprüfung.
• Du stehst neuen Technologien offen gegenüber und hast keine Angst vor Veränderungen.

Benefits

Was bieten wir?

Gute Arbeit wissen wir zu schätzen. Dementsprechend kannst du dich auf ein erstklassiges Grundeinkommen mit einem attraktiven Vergütungsmodell und Aufstiegschancen freuen. Das ist aber noch lange nicht alles:

• Eigenverantwortliches Arbeiten mit direktem Mandantenkontakt und engagierten Karrierementoren.
• Beste Rahmenbedingungen mit top Hard- und Softwareausstattung (DATEV, Office 365, Cloud, Laptop, Diensthandy) — damit die Arbeit gut von der Hand geht.
• Übernahme sämtlicher Fort- und Weiterbildungskosten und aktive Unterstützung beim Berufsexamen — auch zeitlich und finanziell.
• Eine Ermöglichungskultur, in der du dein Arbeitsumfeld von Beginn an mitgestaltest.
• Regelmäßige und abwechslungsreiche Teamevents — unser Teamspirit will gepflegt werden.
• Attraktive Nettolohnoptimierung (Benefits Card, Erholungsbeihilfe, Internetpauschale) — für mehr Netto vom Brutto.
• Erstklassiges Grundeinkommen mit attraktivem Vergütungsmodell.
• Büro und mobiles Arbeiten gehören bei uns selbstverständlich zusammen. Als Beratung mit hohem Projektanteil sind wir kein Nine-to-five-Betrieb — Mehrarbeit wird ausgeglichen oder im Jahresbonus berücksichtigt.

Wie bewirbst du dich?

Bewerben in drei Minuten? Kein Problem. Bewirb dich unkompliziert mit wenigen Klicks. Wir melden uns kurzfristig bei dir und freuen uns auf ein erstes Kennenlerngespräch.

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