SoSafe is a leading human risk management platform designed to transform the "human factor" from a security vulnerability into a proactive layer of defense. We focus on driving measurable behavior change and quantifiable risk reduction for our global customers.

About the role

We’re looking for a Senior Regional Marketing Lead to own pipeline and ARR growth across DACH.

This is not a traditional field marketing role centred around an events calendar. We’re looking for someone who thinks like a regional growth owner — someone who can connect inbound and outbound campaigns into one engine, understand the full regional marketing mix, and make smart decisions about where to invest budget based on what actually drives pipeline and revenue.

Location: Germany — hybrid or remote

What you will own

Regional pipeline & growth

Own the DACH marketing strategy with a clear focus on pipeline generation, revenue influence and ARR growth.
Build and run connected inbound and outbound campaigns rather than treating them as separate motions.
Own the regional outbound engine, partnering closely with SDR/BDR teams on targeting, messaging, sequences and campaign plays.
Build inbound programs across content, nurture, SEO and paid channels to generate and warm demand.
Partner with Sales to define and continuously refine target accounts based on ICP fit, intent, engagement and pipeline potential.
Use account, intent, firmographic and technographic data to prioritise where to focus.
Test new approaches such as multi-threading, trigger-based outreach and intent-led campaigns.
Continuously optimise messaging, channels and campaigns based on conversion and pipeline performance.

DACH strategy & budget ownership

Act as the regional marketing owner for DACH, bringing local market insight, buyer behaviour and competitive understanding into the wider marketing strategy.
Own the DACH marketing budget and decide where investment will have the greatest impact.
Move budget towards the channels and activities that are working, rather than defaulting to established ways of working.
Use events strategically — including industry events, executive roundtables and customer gatherings — as part of a broader growth strategy, rather than as the strategy itself.
Partner with Growth Marketing on paid programs across LinkedIn, retargeting, search and other relevant channels.
Work with Customer Marketing and Customer Success to turn DACH customers into references, advocates and case studies that support both new-logo and expansion opportunities.

Cross-functional partnership

Work closely with Sales and SDR/BDR leadership to align marketing activity with commercial priorities.
Partner with Product Marketing and Demand Generation to localise global campaigns and messaging for DACH.
Work with RevOps to ensure campaign performance, pipeline and revenue data are visible and actionable.

Analytics & optimisation

Own reporting across regional pipeline generation, account engagement, conversion and marketing-sourced/influenced revenue.
Set regional targets and forecast performance against them.
Regularly review performance with Sales and Marketing leadership, clearly identifying where to double down, change direction or stop investing.
Take a test-and-learn approach: run structured experiments, measure the results and scale what works.

What you will bring

7+ years of experience in B2B field marketing, demand generation, growth marketing or a similar role, with proven experience across both inbound and outbound campaigns.
A strong track record of generating measurable pipeline and revenue impact, not simply delivering marketing activity.
Experience owning a regional go-to-market strategy and turning market insight into a clear plan.
Confidence managing and allocating a marketing budget, including making decisions about where to increase or reduce investment based on performance.
Strong understanding of B2B buyer journeys, demand generation and the relationship between Marketing, SDR/BDR and Sales.
Strong analytical skills and the ability to use data to understand funnel performance and make commercial decisions.
Experience working cross-functionally with Sales, RevOps, Product Marketing and Demand Generation.
The confidence to present strategy, performance and recommendations to senior stakeholders.
Experience in B2B SaaS, cybersecurity or another complex B2B sales environment is preferred.
A deep understanding of the DACH market, including local buyer behaviour and business culture.
Fluent German and English

AI fluency

AI is part of how we work at SoSafe, and we expect everyone to be comfortable using AI to improve how they work. tools and confidence experimenting with them to make your work faster and better.

Nice to have

Experience with ABM concepts such as account tiering, account-level personalisation and intent-based targeting.
Experience marketing into cybersecurity, public sector or other regulated industries in DACH.

What we offer*

Work/Life balance: Flexible hours, 33 vacation days
Wellbeing and financial support: Access to Open Up, corporate discounts
Connection & community: Virtual events, collaborative team activities, and opportunities for local meet-ups
And the list goes on: Tech equipment, referral bonuses, dog-friendly HQ

*Perks and benefits listed above are for full-time employees and may vary slightly by office location. These are just a sample — you'll learn more during the interview process.

About Us

At SoSafe, we’re on a mission to make the digital world safer by addressing the human factor in cybersecurity. As one of the fastest-growing security awareness scale-ups worldwide, we leverage behavioural science and data-driven learning to empower people against cyber threats. Our Human Risk Management approach helps organisations turn their employees into their strongest line of defence.

Backed by leading VCs like Highland Europe and Global Founders Capital, we’re rapidly expanding across the globe. We’re looking for team players who want to drive meaningful change in cybersecurity, take ownership of their work, and grow with us.

If you thrive in a vibrant, purpose-driven environment that values innovation, diversity, and collaboration, then this is the place for you!

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Posted: 2026-10-06

Partner Manager – Public Sector DACH (m/f/d)

SoSafe – Cologne

SoSafe has the ambition to become the leading human risk management provider in Europe. Our award-winning awareness platform triggers behavioural change by providing effective and engaging training and simulations on cybersecurity and data protection. Cybercrime is costing the world >$10 trillion annually and growing by 15% p.a. - we invite you to be part of the solution!

We are seeking a highly motivated and results-driven Partner Manager to help drive growth across the DACH public sector landscape. The successful candidate will be responsible for acquiring and developing new partnerships with resellers, system integrators, and consultancies serving federal, state, and municipal government, education, and other public institutions — while ensuring existing partnerships are nurtured and maintained. The ideal candidate will have extensive experience in partner management or business development within the public sector, and a strong understanding of DACH public procurement dynamics.

How you will contribute to our success:

Identify and prospect new partnerships with resellers, system integrators, and consultancies with established access to public sector accounts across DACH.
Develop relationships with key stakeholders in potential partner organizations and maintain ongoing communication to ensure successful partnerships.
Navigate and support partners through public procurement processes (tenders, framework agreements, RFPs) to maximize joint pipeline conversion.
Continuously monitor and analyze partnership performance, identifying areas for improvement and implementing strategies to maximize results.
Negotiate and close partnership agreements with potential partners, ensuring terms are favorable to both parties and compliant with public sector procurement requirements.
Manage existing partnerships, ensuring ongoing communication and effective collaboration to drive growth and value for both parties.
Stay up to date with public sector industry trends, regulatory developments (e.g., cybersecurity compliance mandates, NIS2), competitive landscapes, and market conditions to identify new opportunities.

What sets you apart:

At least 3 years of experience in partner management or business development, with a focus on the DACH public sector (federal, state, municipal, or education).
Proven track record of acquiring and developing successful partnerships with public-sector-facing resellers, SIs, or consultancies.
Familiarity with public procurement processes and frameworks (tenders, RFPs, framework agreements) in Germany, Austria, and/or Switzerland.
Strong negotiation and communication skills, with the ability to build and maintain relationships with key stakeholders, including within long, multi-stakeholder public sector sales cycles.
Self-starter with the ability to work independently, as well as part of a team.
Ability to thrive in a fast-paced, dynamic environment and adapt to changing priorities.
Fluent in German and English, or with additional languages such as Spanish, French and Dutch being a plus.
Working knowledge of AI tools, capabilities, and limitations, with the ability to translate them into practical partner and customer value.

We look for individuals who embody these core attributes:

Growth Mindset: Takes full ownership of setbacks and proactively seeks feedback as the fastest route to improvement.
Curiosity: Possesses an intrinsic drive to understand the business beyond their own role and challenges the status quo with evidence.
Operational Impact: Focuses on measurable business outcomes by ruthlessly prioritizing results and cutting through complexity.
Grit: Persists through genuine obstacles and ambitious goals, finding a way forward when there isn't an obvious path.
Clear Communicator: Delivers punchy, professional, and structured communication that always leads with the "why."
Respectful of Others: Demonstrates professional maturity by assuming positive intent and prioritizing constructive honesty over artificial harmony.
Technological Edge: Thinks in first principles to automate work and translate complex technology into scalable business solutions.

What we offer*

Work/Life balance: Flexible hours, 33 vacation days, and parental leave support
Wellbeing and financial support: Access to Open Up, Corporate Discounts, Wellbeing & Fitness Benefits
Connection & community: Virtual events, collaborative team activities, and opportunities for local meet-ups
And the list goes on: Tech equipment, referral bonuses, an individual development budget, dog-friendly HQ

*Perks and benefits listed above are for full-time employees and may vary slightly by office location. These are just a sample — you'll learn more during the interview process.

About Us

If you thrive in a vibrant, purpose-driven environment that values innovation, diversity, and collaboration, then this is the place for you!

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Posted: 2026-10-06

Linguist - Somali - UI Technical / Marketing - Remote

LILT (Production) – Remote

Remote

About the Opportunity

We are expanding our talent network and seeking skilled Somali-language professionals with expertise in user interfaces, marketing localization, and retail content. Our ideal partners possess a nuanced command of market-specific nuances and consumer expectations. We value linguists who excel at software localization and brand storytelling, ensuring every string is clear, consistent, and culturally impactful.

What You'll Deliver

Precision in UX and Technical Content. Adapt complex software interfaces and support documentation with total accuracy, ensuring terminological rigor and a seamless experience for native Somali users.
Impactful Marketing Localization. Transform global campaigns and brand voices to hit home in the Somali-speaking market, maintaining the original creative spirit while maximizing local relevance.
Polished Product and E-commerce Copy. Localize product and UI listings applying regional naming logic and formatting standards.
Brand Integrity and Quality Assurance. Uphold elite quality benchmarks to provide engaging, audience-centric content aligned with brand identity.
Agile Team Collaboration. Coordinate with our production and quality leads to execute high-stakes projects on schedule and within client specifications.

Qualifications

Native-level proficiency in Somali.
A graduate qualification in translation, linguistics, or language studies, OR a graduate qualification in another field plus 2 years of full-time professional translation experience, OR 5 years of full-time professional translation experience.
The ability to follow terminology and reference materials precisely.
Proven professional experience in translation and localization within marketing, UI/software, or e-commerce content.
Experience with app or platform localization (mobile UI, social media, or web content) preferred.

Why Collaborate with LILT?

Your schedule, your rules. As an independent contractor, work when you want, as much or as little as you want. No fixed hours, no check-ins, no micromanaging.
Get paid quickly and fairly. Competitive rates, prompt payments, no chasing invoices.
Work on projects that actually matter. Contribute to cutting-edge AI and language technology shaping how humans and machines communicate.
Be part of something bigger. Join a global community of linguists, subject matter experts, and language professionals advancing human knowledge together.
Grow without limits. Access diverse, innovative projects that expand your portfolio and sharpen your skills across industries and domains.
Have fun doing what you love. Bring your language skills to life on projects that are as interesting as they are impactful.

What to Consider Before Applying

Not ideal as a full-time job or primary income source. Work availability fluctuates with project demand; as a 1099 contractor, you won't receive benefits such as health insurance, paid time off, or retirement contributions, and hours are not guaranteed.
Requires reliable availability and commitment. Most tasks require a minimum of 2 hours per day or 10 hours per week.
Geographic restrictions may apply. We cannot engage contractors in regions subject to international embargo or sanctions. As a 1099 contractor, you are solely responsible for your own tax obligations.

How to Join Our Expert Community

Submit your application, including an updated copy of your CV in English.
If a test is required, you will be asked to take a test in the domain(s) you specialize in.
Once selected and you've passed the test, we'll guide you through onboarding — completing an application form, getting you set up for payments, and welcoming you into our community.

AI is changing how the world communicates — and LILT is leading that transformation.

LILT's mission is to make the world's information available to everyone, no matter the language they speak. Join our global community who thrive on innovation and excellence. Our collective knowledge, uniqueness, and skills deliver multilingual AI and human-verified services to Enterprises, Governments, and AI Developers around the world.

Earn money. Have fun. Advance human knowledge. Work on diverse projects from anywhere, any time you want. Get paid quickly and fairly, and build your professional network in a supportive community—all through a streamlined application process tailored to your expertise.

Information collected and processed as part of your application process, including any job applications you choose to submit, is subject to LILT's Privacy Policy at https://lilt.com/legal/privacy.

At LILT, we are committed to a fair, inclusive, and transparent hiring process. As part of our recruitment efforts, we may use artificial intelligence (AI) and automated tools to assist in the evaluation of applications, including résumé screening, assessment scoring, and interview analysis. These tools are designed to support human decision-making and help us identify qualified candidates efficiently and objectively. All final hiring decisions are made by people. If you have any concerns, require accommodations, or would like to opt-out of the use of AI in our hiring process, please let us know at ----- style="min-height:1.5em">

LILT is an equal opportunity employer. We extend equal opportunity to all individuals without regard to an individual’s race, religion, color, national origin, ancestry, sex, sexual orientation, gender identity, age, physical or mental disability, medical condition, genetic characteristics, veteran or marital status, pregnancy, or any other classification protected by applicable local, state or federal laws. We are committed to the principles of fair employment and the elimination of all discriminatory practices.

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Posted: 2026-10-06

Senior Account Executive (Director), Enterprise, Payments

Airwallex – DE - Munich

About Airwallex

Airwallex is the AI-native financial operating system for a real-time, intelligent economy. More than 675,000 businesses, including McLaren Racing, Qantas, SHEIN, and TikTok, use us, directly or through our platform partners, to run their financial operations or build and monetize financial products of their own.

We started in Melbourne in 2015 to build the infrastructure global commerce runs on. We're the regulated backbone behind global payments: not by accident, but by design. A decade plus, 85+ licenses, and a financial infrastructure spanning North America, Europe, the Middle East, and Asia-Pacific.

We're co-headquartered in San Francisco and Singapore, with more than 2,300 people across 27 offices. We hire builders with founder-level energy, people who move fast with good judgment, dig in with real curiosity, and make calls from first principles rather than waiting to be told what to do. Read our operating principles to see it in full.

About the Team

We are building a new Enterprise Payments team – a dedicated motion focused on winning and expanding large enterprise customers around Airwallex’s payment acceptance solutions.

This is a greenfield opportunity: you will be among the first Enterprise hires in the Enterprise team, helping define the sales playbook, shape GTM strategy, and close the deals that put Airwallex on the map in the enterprise payment acceptance category.

What You’ll Do

New Business & Pipeline Generation

Own end-to-end enterprise sales cycles from prospecting through to contract signature, with deal sizes typically $250K+ ARR
Build and manage a high-quality pipeline of enterprise prospects through outbound prospecting, partner referrals, field events, and industry networks
Conduct white space analysis and account planning to prioritise highest-potential opportunities within your territory
Run structured, consultative sales processes: discovery, value proposition design, stakeholder mapping, commercial negotiation, and close

Customer & Stakeholder Engagement

Engage and build trust with multiple senior stakeholders – CFO, CPO, Head of Finance, IT and Procurement – across complex buying committees
Deliver compelling executive-level presentations and business cases that connect Airwallex’s payment acceptance capabilities to specific customer outcomes
Represent Airwallex at industry events, conferences, and customer roundtables to build brand presence in the enterprise payment acceptance market
Partner with Solutions Engineering and Product to run proof-of-concepts and tailored demos that showcase platform value

Cross-functional Collaboration

Work closely with the Enterprise Payments product team to relay customer insights and influence roadmap priorities
Collaborate with Marketing on territory demand generation, ABM campaigns, and competitive positioning
Coordinate with Implementation post-close to ensure a seamless handover and strong early adoption
Maintain rigorous CRM hygiene – accurate pipeline data, forecasting, and activity logging in Salesforce

Market & Competitive Intelligence

Develop deep expertise in enterprise payment acceptance, card acquiring, payment service providers, payment orchestration, fraud prevention, and checkout optimisation to credibly position Airwallex against competition
Stay current on market trends, customer procurement patterns, and the competitive landscape to sharpen your sales approach
Contribute to the development of the Enterprise Payments GTM playbook — messaging, objection handling, competitive battlecards

Who You Are

We’re looking for people who meet the minimum requirements for this role. The preferred qualifications are great to have, but are not mandatory.

Minimum Qualifications

10+ years of total experience, including 3+ years in enterprise sales (hunting/new business) at a payments or fintech company.
Proven track record of consistently exceeding quota on complex enterprise deals ($250K+ ARR) with long sales cycles.
Demonstrated ability to manage full commercial cycles: prospecting, multi-stakeholder discovery, value selling, and negotiating legal/procurement terms.
Fluent in English and native-level proficiency in German.
Adaptable, results-driven mindset with a track record of thriving in high-growth, fast-paced environments.
English and German communication: Communicate with clarity and credibility in both English (fluent) and German (native).

Preferred Qualifications

Deep domain expertise in payment acceptance, card acquiring, PSPs, payment orchestration, or adjacent enterprise SaaS.
Foundational understanding of accounting and complex financial flows.
Strong executive-level presentation skills with experience multi-threading across CFOs, Heads of Product, and Procurement.
Proven ability to create structure and navigate ambiguous, early-stage enterprise sales environments.

Applicant Safety Policy: Fraud and Third-Party Recruiters

To protect you from recruitment scams, please be aware that Airwallex will not ask for bank details, sensitive ID numbers (i.e. passport), or any form of payment during the application or interview process. All official communication will come from an @airwallex.com email address. Please apply only through careers.airwallex.com or our official LinkedIn page.

Airwallex does not accept unsolicited resumes from search firms/recruiters. Airwallex will not pay any fees to search firms/recruiters if a candidate is submitted by a search firm/recruiter unless an agreement has been entered into with respect to specific open position(s). Search firms/recruiters submitting resumes to Airwallex on an unsolicited basis shall be deemed to accept this condition, regardless of any other provision to the contrary.

Equal opportunity

Airwallex is proud to be an equal opportunity employer. We value diversity and anyone seeking employment at Airwallex is considered based on merit, qualifications, competence and talent. We don’t regard color, religion, race, national origin, sexual orientation, ancestry, citizenship, sex, marital or family status, disability, gender, or any other legally protected status when making our hiring decisions. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know.

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Posted: 2026-10-06

Senior Account Executive, Enterprise, EmFi

Airwallex – DE - Munich

About Airwallex

About the Team

We are building a new Enterprise Embedded Finance (EmFi) team – a dedicated motion focused on winning and expanding large enterprise customers around Airwallex’s EmFi solutions.

This is a greenfield opportunity: you will be among the first Enterprise AEs, helping define the sales playbook, shape GTM strategy, and close the deals that put Airwallex on the map in the enterprise EmFi category.

As a Senior Enterprise Account Executive, you will own the full sales cycle for complex, multi-stakeholder opportunities – targeting CFOs, Finance Directors, and Heads of Operations at companies with complex payment flows, high transaction volumes, and international growth ambitions.

What You’ll Do

New Business & Pipeline Generation

Own end-to-end enterprise sales cycles from prospecting through to contract signature, with deal sizes typically $250K+ ARR
Build and manage a high-quality pipeline of enterprise prospects through outbound prospecting, partner referrals, field events, and industry networks
Conduct white space analysis and account planning to prioritise highest-potential opportunities within your territory
Run structured, consultative sales processes: discovery, value proposition design, stakeholder mapping, commercial negotiation, and close

Customer & Stakeholder Engagement

Engage and build trust with multiple senior stakeholders – CFO, CPO, Head of Finance, IT and Procurement – across complex buying committees
Deliver compelling executive-level presentations and business cases that connect Airwallex’s capabilities to specific customer outcomes
Represent Airwallex at industry events, conferences, and customer roundtables to build brand presence in the enterprise market
Partner with Solutions Engineering and Product to run proof-of-concepts and tailored demos that showcase platform value

Cross-functional Collaboration

Work closely with the product team to relay customer insights and influence roadmap priorities
Collaborate with Marketing on territory demand generation, ABM campaigns, and competitive positioning
Coordinate with Implementation post-close to ensure a seamless handover and strong early adoption
Maintain rigorous CRM hygiene – accurate pipeline data, forecasting, and activity logging in Salesforce

Market & Competitive Intelligence

Develop deep expertise in EmFi to credibly position Airwallex against competition
Stay current on market trends, customer procurement patterns, and the competitive landscape to sharpen your sales approach
Contribute to the development of the Enterprise GTM playbook — messaging, objection handling, competitive battlecards

Who you Are

Minimum Qualifications

10+ years of professional experience in strategy consulting and/or the tech sector.
Bilingual proficiency: Native German speaker and fluent in English.
Strong critical thinking, problem-solving skills, and a track record of driving results end-to-end.
Highly adaptable mindset with the ability to navigate ambiguity, go deep into complex details, and create structure in fast-moving environments.

Preferred Qualifications

Prior experience in enterprise sales and/or finance roles.
Demonstrated ability to collaborate cross-functionally and build strong relationships with internal and external stakeholders.

Applicant Safety Policy: Fraud and Third-Party Recruiters

Equal opportunity

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Posted: 2026-10-06

Senior Account Executive, Enterprise, Spend

Airwallex – DE - Munich

About Airwallex

About the Team

We are building a new Enterprise Spend team – a dedicated motion focused on winning and expanding large enterprise customers around Airwallex’s spend management and expense solutions. This is a greenfield opportunity: you will be among the first Enterprise AEs in the Enterprise team, helping define the sales playbook, shape GTM strategy, and close the deals that put Airwallex on the map in the enterprise spend category.

As a Senior Enterprise Account Executive, you will own the full sales cycle for complex, multi-stakeholder opportunities – targeting CFOs, Finance Directors, and Heads of Operations at companies with significant spend complexity. You bring a consultative, value-led approach and the gravitas to lead conversations at the C-suite.

What You’ll Do

New Business & Pipeline Generation

Own end-to-end enterprise sales cycles from prospecting through to contract signature, with deal sizes typically $250K+ ARR
Build and manage a high-quality pipeline of enterprise prospects through outbound prospecting, partner referrals, field events, and industry networks
Conduct white space analysis and account planning to prioritise highest-potential opportunities within your territory
Run structured, consultative sales processes: discovery, value proposition design, stakeholder mapping, commercial negotiation, and close

Customer & Stakeholder Engagement

Engage and build trust with multiple senior stakeholders – CFO, CPO, Head of Finance, IT and Procurement – across complex buying committees
Deliver compelling executive-level presentations and business cases that connect Airwallex’s spend management capabilities to specific customer outcomes
Represent Airwallex at industry events, conferences, and customer roundtables to build brand presence in the enterprise spend market
Partner with Solutions Engineering and Product to run proof-of-concepts and tailored demos that showcase platform value

Cross-functional Collaboration

Work closely with the Enterprise Spend product team to relay customer insights and influence roadmap priorities
Collaborate with Marketing on territory demand generation, ABM campaigns, and competitive positioning
Coordinate with Implementation post-close to ensure a seamless handover and strong early adoption
Maintain rigorous CRM hygiene – accurate pipeline data, forecasting, and activity logging in Salesforce

Market & Competitive Intelligence

Develop deep expertise in enterprise spend management, T&E, invoice automation, and corporate cards to credibly position Airwallex against competition
Stay current on market trends, customer procurement patterns, and the competitive landscape to sharpen your sales approach
Contribute to the development of the Enterprise Spend GTM playbook — messaging, objection handling, competitive battlecards

Who You Are

Experience

Minimum Qualifications
- 10+ years of professional experience, including 3+ years in B2B enterprise software or SaaS sales (hunting/new business).
- Proven track record of exceeding quota on complex, multi-stakeholder enterprise deals ($250K+ ARR) with long sales cycles.
- End-to-end deal management expertise, from pipeline generation to structuring bespoke agreements and negotiating legal/procurement terms.
- Bilingual proficiency: Native German speaker and fluent in English.
- Goal-oriented, adaptable mindset with strong execution skills and the ability to navigate ambiguous environments.
Preferred Qualifications
- Domain background in fintech, spend management, travel & expense (T&E), ERP, or adjacent enterprise software (accounting knowledge preferred).
- Demonstrated excellence in value selling, multi-threading executive stakeholders, and ROI positioning.
- Strong commercial acumen and strategy execution across complex, long-cycle accounts.

Applicant Safety Policy: Fraud and Third-Party Recruiters

Equal opportunity

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Posted: 2026-10-06

Senior Manager Logistics (f/m/d)

Black Semiconductor GmbH – Aachen, Germany

About Us

We see the semiconductor industry as a realm of possibility. We see opportunity. We see the profound impact that our graphene solutions will have in transforming the industry. We invite you to join us in driving change with our fundamentally human-centered approach, uniting bright minds around a shared vision. The vision is: Prove to everybody that you can make a fundamental change. Prove with your knowledge and skills how things can be done differently. Together, we can change the paradigm of how the world connects.

About Our Technology

The semiconductor industry's growing demand for more powerful chips with higher bandwidth and lower power finds its solution in our technology. We connect chips to high-throughput, low-delay computing networks. The key lies in harnessing the physical properties of graphene to combine electronic computing with photonic communication, allowing countless chips to interact almost as if they were one. Our graphene photonic innovation increases computing power and efficiency to a new order of magnitude. In short, we connect chips to create powerful and energy-efficient networks, overcoming connectivity limitations in the semiconductor industry. We deliver the graphene solution.

The Role

At Black Semiconductor, logistics is more than moving materials from A to B. It is the infrastructure that keeps our operations running as we move towards production, it is becoming increasingly business-critical.

We are looking for a Senior Manager to take ownership of this function and help build it for our next stage of growth. This is a role for someone who enjoys both getting things done and building them up properly: you will participate in day-to-day operations, while at the same time developing the processes, structures and supply chain setup we need for the future.

Today, our logistics setup is very lean, giving you significant ownership from day one. With the setup and scaling of our main headquarters and new facility (FabONE), you will play a key role in scaling Black Semiconductor’s our operational capabilities as the company moves into production.

To Join Our Team, You Should Be Excited To:

Build and lead the logistics team and warehouse operations, providing both functional and disciplinary leadership.

To keep products moving, ensure reliable day-to-day logistics operations across domestic and international transportation, shipping and distribution, taking a hands-on approach where needed.

Develop and optimize processes across warehousing, receiving, inventory, transportation, shipping and production support.

Drive initiatives to improve efficiency, quality, cost performance and delivery reliability, like our SAP S/4HANA rollout, establishing RASIC and best practices to building the team and capabilities needed for future growth.

Work closely with internal stakeholders across production, engineering, procurement and other business functions to ensure a reliable flow of materials and information.

Own dangerous goods handling and regulatory compliance, ensuring adherence to ADR, IATA, IMDG, and all relevant legal requirements

Ensure that compliance is an integral part of our logistics processes right from the start.

Your Qualifications

6+ years of hands-on experience in logistics or warehouse management, import/export or manufacturing operations
At least 4 years of disciplinary leadership and people management experience, ideally with responsibility for teams with 5+ employees

Experience in a startup/scale-up environment or complex corporate organization, ideally in semiconductor, pharmaceutical or another highly regulated industry

Strong hands-on experience with WMS and ERP systems (SAP/S/4HANA experience is a plus)

Proven expertise in dangerous goods, German regulatory requirements and compliance, ideally combined with cleanroom logistics experience

A pragmatic leadership mindset, strategic thinking, and strong problem-solving as well as stakeholder management skills.

Fluent German language skills (minimum: C1) and good English (minimum: B2)

Our Work Culture

People Over Processes. At Black Semiconductor, flexibility is key—we ensure work adapts to life, not the other way around. We champion work-life harmony, where careers are meaningful and enriching. Our processes are human-centric, allowing you to focus on what matters.

Let's Grow Together. Your potential is our priority. We provide the autonomy to make a lasting impact and nurture your growth through a culture of continuous learning. We invest in your journey for professional and personal development.

Your Health and Future Matter. Your well-being is paramount. We offer a comprehensive benefits package with outstanding insurance, pension and virtual stock options for your mental, physical, and financial health. Your peace of mind is our priority — in the present and future.

We Live Openness. Collaboration and inclusivity are the cornerstones of our culture. We practice openness, fostering trust and respect. Individuality is our collective strength, fueling innovation and driving us forward.

We connect chips — and people. We encourage qualified individuals from any background to apply. We foster an inclusive and supportive work environment that values collaboration, innovation, and growth. Join our team and be part of an organization dedicated to making a difference in the industry.

Can you picture yourself in this role and our company? Let's connect.

If your application results in an employment relationship, your Applicant Data will be transferred to our personnel records and processed in accordance with applicable legal requirements; otherwise, your Applicant Data will be retained for up to six (6) months after completion of the recruitment process. Read more about our privacy policy here.

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Posted: 2026-10-06

Technician (f/m/d)

Black Semiconductor GmbH – Aachen, Germany

About us

About our technology

The semiconductor industry’s growing demand for more powerful chips with higher bandwidth and lower power finds its solution in our technology. We connect chips to high-throughput, low-delay computing networks. The key lies in harnessing the physical properties of graphene to combine electronic computing with photonic communication, allowing countless chips to interact almost as if they were one. Our graphene photonic innovation increases computing power and efficiency to a new order of magnitude

In short, we connect chips to create powerful and energy-efficient networks, overcoming connectivity limitations in the semiconductor industry. We deliver the graphene solution

The Role

Black Semiconductor is looking for a motivated Technician (f/m/d) to join our on-site team in Aachen.

This position is particularly well suited to candidates who have recently completed or are about to complete vocational training (Ausbildung), an apprenticeship, technical diploma, or equivalent technical qualification in Mechatronics, Industrial Mechanics, Electrical/Electronic Engineering, or a related technical field.

You will work with automated equipment used in our semiconductor production environment and support the maintenance and reliable operation of Automated Material Handling Systems (AMHS).

No previous semiconductor or AMHS experience is required. You will receive the necessary training and support to learn the equipment and develop your technical skills.

Your Responsibilities

Perform basic preventive and corrective maintenance on automated equipment and AMHS systems.
Support troubleshooting of mechanical, electrical, and basic control-system issues.
Monitor equipment, respond to alarms, and help restore equipment operation to minimize production downtime.
Support the installation, commissioning, maintenance, and upgrade of equipment together with engineering teams and external vendors.
Follow technical procedures, safety requirements, and cleanroom standards.
Maintain accurate maintenance records, technical documentation, and spare-parts information.

Your Profile

Completed or soon-to-be-completed vocational training (Ausbildung), apprenticeship, technical diploma, or equivalent qualification in Mechatronics, Industrial Mechanics, Electrical/Electronic Engineering, or a related technical field.
Basic understanding of mechanical, electrical, electronic, or automated systems.
Strong technical interest and willingness to learn new equipment and technologies.
Ability to follow technical instructions and work carefully and safely.
Ability to work in confined spaces and, when required, at heights of up to 4 meters.
Good communication and teamwork skills, with good German and English communication skills.

Our work culture

Let’s grow together. Your potential is our priority. We provide the autonomy to make a lasting impact and nurture your growth through a culture of continuous learning. We invest in your journey for professional and personal development

We connect chips – and people. We encourage qualified individuals from any background to apply. We foster an inclusive and supportive work environment that values collaboration, innovation, and growth. Join our team and be part of an organization dedicated to making a difference in the industry

Can you picture yourself in this Role and our Company? Let’s connect

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Posted: 2026-10-06

Senior Product Manager - Fraud (all genders)

JustPlay GmbH – Berlin (Hybrid)

JustPlay is searching for an experienced Senior Product Manager - Fraud to join our team to take ownership of safeguarding our players and protecting our platform’s integrity by designing, implementing, and optimizing innovative systems to detect and prevent fraud across our loyalty gaming ecosystem.

You’ll combine strategic product ownership with a hands-on, data-driven approach to solve emerging issues while building systems and tools that improve detection precision.

Job Responsibilities

Define and own fraud prevention strategies, identifying risks across user journeys-from onboarding to engagement and payouts.
Develop and deploy real-time detection mechanisms, anomaly analytics, and proactive interventions to mitigate malicious behavior and abuse.
Collaborate with data, engineering, and product teams to build robust detection pipelines, alert systems, and responsive workflows.
Prioritize fraud-related KPIs such as false positives, chargeback rates, fraud velocity, and user friction metrics, driving continuous optimization.
Integrate A/B testing and iterative validation to refine detection models and user intervention flows.
Influence product design to incorporate fraud-resilient user experiences, while minimizing friction for legitimate players.
Stay informed on global fraud trends in mobile gaming and ad revenue-based platforms to keep our defenses innovative and effective.

Job Requirements

4+ years of product management experience, ideally in digital products with complex user behavior and monetisation models
Strong experience in AdTech or ad monetisation, such as attribution, measurement platforms, or ad networks.
Strong analytical and data-driven mindset, with experience using behavioral data, patterns, and signals to improve product decisions.
Proficient in designing and measuring the impact of A/B tests in risk and fraud scenarios.
Skilled at cross-functional collaboration with engineers, analysts, and operations to drive implementation of scalable fraud solutions.
Excellent problem-solving mindset, analytical orientation, and strong communication skills.
Nice to have: Experience with behavioral fraud, KYC/identity verification, Trust & Safety, risk management, or fraud prevention.

Job Benefits

Work-Life Balance and Flexibility: Flexible working hours and options for digital nomads, occasional office visitors, or regular office-goers
Mental Health Support: Free personal coaching through our partner OpenUp to support our team members to live fulfilled lives at home and at work
Training & Development: A competitive personal development budget of up to 2000€/year for training, conferences, workshops, etc. and free language tutoring in German and English with Preply
Germany-Based Benefits: 25 vacation days, free Wellhub gold subscription, free monthly Deutschland-Ticket, and a monthly €50 tax-free internet contribution
State-of-the-Art Equipment: Doesn’t matter if you are a MacBook or Windows user; we will provide you with the technical gear you need to succeed
A Relocation Package: Includes visa support for those who need it
Berlin Office Perks: Ergonomic setup, free daily lunch, and a dog-friendly environment.
Engaging and Diverse Work Environment: Join a diverse team, with over 30 nationalities working from over 25 different locations

Benefits may vary depending on location and contract type. Do not hesitate to ask us about more details on our benefits offer.

About us

Come join the team building the engine behind rewarded mobile gaming – making playtime truly rewarding. At JustPlay, we’re on a mission to power a fairer, more sustainable rewarded gaming ecosystem where users earn real value for their time through a self-sustaining model.

Since launching in 2020, we’ve grown into one of the world’s leading rewarded gaming platforms, with 25M+ downloads and 500K+ daily active users. Headquartered in Berlin and backed by NCSoft, one of the world’s leading gaming companies, we continue to operate fully independently – combining the speed, ownership, and ambition of a startup with the long-term backing of a global gaming powerhouse.

With a team across 20+ countries, we’re shaping a major shift in mobile gaming – and it’s still early enough for you to make your mark. At JustPlay, you’ll build end-to-end, move fast, and ship work that reaches millions – in a company that’s profitable, built to last, and focused on outcomes over hype.

Everyone's welcome here
At JustPlay, we believe different perspectives help us build better products. With team members from 30+ nationalities, different experiences and backgrounds are an important part of how we work and grow.
We hire based on skills, potential, and how you work. Your age, gender, ethnicity, religion, disability, sexual orientation, or background don't come into it. If you don't meet every requirement in this ad, apply anyway. We know great candidates don’t always tick every box and some of our best hires didn't either. We are looking forward to your application!

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Posted: 2026-10-06

Product Owner - Data Analytics (m/w/d)

Berliner Verlag GmbH – Berlin

Als Product Owner – Data Analytics (m/w/d) bei der .img – itai’s machine GmbH, der digitalen Tochter des Berliner Verlags, übernimmst du eine zentrale Rolle beim Aufbau eines datengetriebenen Produkt- und Entscheidungs-Ökosystems. Gemeinsam mit den Teams entwickelst du die datenstrategische Grundlage für die digitalen Produkte renommierter Medienmarken. Dabei verbindest du Produktstrategie mit fundierter Datenanalyse und treibst an der Schnittstelle von Business, Technologie und Nutzerverständnis die kontinuierliche Optimierung unserer Produkte voran.

Aufgaben

Produktverantwortung & Strategie:

Du verantwortest End-to-End unsere Analytics-Tools (z.B. Google Analytics, Marfeel) und die Experimentierinfrastruktur (z.B. A/B-Testing)
Du entwickelst die Analytics-Roadmap, kommunizierst die Produktvision und steuerst Releases vom ersten Konzept bis zum Go-Live

Zahlen, die zählen:

Du berätst Fachteams zu relevanten KPIs, erstellst Ad-hoc-Analysen und bist erste Ansprechperson, wenn Metriken erklärungsbedürftig sind
Du entwickelst Benchmarks und Kennzahlen, die echten Mehrwert für das Entwicklungsteam und Business schaffen
Du verbindest strategisches Produktdenken mit echter Datenkompetenz und weißt, wann ein Chart eine Entscheidung treibt – und wann er sie verschleiert

KPI-Framework & Customer Tracking:

Du definierst, implementierst und monitorst KPIs zur Erfolgsmessung von Kundenverhalten entlang der gesamten Journey – von der ersten Interaktion bis zum Abo-Abschluss
Du identifizierst Reibungspunkte (z. B. im Checkout-Flow), leitest Optimierungs-maßnahmen ab und stellst sicher, dass Features und Produktentscheidungen konsequent auf Kundenbedarf ausgerichtet sind

Experimente & Testing:

Du formulierst Hypothesen, designst Tests (Onboarding, Landingpages, Pricing, Targeting), wertest Ergebnisse eigenständig aus und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab – ohne auf ein dediziertes Data-Team angewiesen zu sein

Backlog & Anforderungen:

Du übersetzt Business-, Daten- und Nutzerbedürfnisse in saubere Epics, User Stories und Akzeptanzkriterien
Du priorisierst das Backlog gemeinsam mit dem Product-Team und sorgst dafür, dass Qualität, Velocity und Time-to-Market stimmen
Du bist zentraler Ansprechpartner für das Entwicklungsteam und verantwortest die technische Umsetzung relevanter Features

Stakeholder-Brücke:

Du agierst als zentrale Schnittstelle zwischen Business und Technologie
Du moderierst Anforderungen, bewertest Impact und stellst sicher, dass technische Umsetzungen mit der Produktstrategie übereinstimmen – verständlich für alle Beteiligten

Markt & Trends:

Du behältst Branchenentwicklungen, neue Technologien und sich wandelnde Nutzererwartungen im Blick und übersetzt sie in priorisierte Produktempfehlungen

Qualifikation

3–5 Jahre Erfahrung als Product Owner oder Product Manager – idealerweise mit Schwerpunkt Data Analytics oder Product Analytics
Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Data Science, BWL, Medieninformatik oder einem vergleichbaren Fachbereich – oder einschlägige Berufserfahrung
Nachweisliche Erfahrung in der Steuerung agiler Teams (Scrum/Kanban) und im eigenständigen Anforderungsmanagement
Verständnis für Datenvisualisierung und den Aufbau aussagekräftiger Dashboards
Fundiertes Verständnis von Data Governance, datengetriebenen Entscheidungen und dem Aufbau skalierbarer Metriken
Du kannst Daten in klare Handlungsempfehlungen übersetzen – für technische wie nicht-technische Zielgruppen gleichermaßen
Ausgeprägte Hands-on-Mentalität: Du wechselst mühelos zwischen Kontexten und packst dort an, wo du gebraucht wirst
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

VON VORTEIL

Erfahrung mit digitalen Produkten im Verlagswesen, Medien oder E-Commerce
Hintergrund in der Softwareentwicklung
Kenntnisse in UX-Prinzipien und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit UX/UI-Design-Teams

Benefits

Gestaltungsfreiheit und Verantwortung: Du erhältst echten Freiraum, unsere digitalen Produkte, Workflows und Formate aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
Tätigkeit mit Relevanz: Die Chance, an einem journalistisch anspruchsvollen Projekt mitzuwirken und publizistische Wirkung sichtbar zu entfalten
Sichere Perspektive: Unbefristete Anstellung mit Vertrauensarbeitszeit und einem hohen Maß an Eigenverantwortung
Arbeiten im Herzen Berlins: Modernes Büro direkt am Alexanderplatz mit beeindruckendem Blick über die Stadt und sehr guter ÖPNV-Anbindung
Wertschätzende Unternehmenskultur: Eine offene, kollegiale Atmosphäre, in der individuelle Perspektiven zählen und Teamarbeit gelebt wird
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung: Entwicklungsperspektiven und die Möglichkeit, Verantwortung auszubauen und neue Kompetenzen zu entwickeln

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-06

SW-Entwickler (all gender) Integration und DevOps

Actana Consulting Services GmbH – Immenstaad

Für unseren Kunden am Standort Immenstaad am Bodensee suchen wir zum nächstmöglichen

Zeitpunkt einen SW-Entwickler (m/w/d) Integration und DevOps.

Die Abteilung ist verantwortlich für Spezifikation, Design, Implementierung und Verifikation von Software für luftgestützte Aufklärungsradare. Die moderne, leistungsfähige Radarsysteme können in bemannten wie auch unbemannten Luftfahrzeugen eingesetzt werden, um Objekte an Land, auf See und in der Luft zu erkennen und zu identifizieren.

Aufgaben

Aufbau und Betrieb von SW-Integrationsumgebungen

Integration und Inbetriebnahme von Software-Komponenten auf der Zielhardware

Entwurf, Aufbau und Betrieb von CI/CD-Pipelines

Automatisierung von Build-, Integrations- und Testprozessen

Unterstützung der Entwickler bei Fragestellungen rund um Build-Umgebung, CI/CD,

SW-Testautomatisierung

Enge Zusammenarbeit mit den SW-Implementierungsteams und System-Integrationsteams

Qualifikation

Studium Informatik oder Ingenieurwissenschaften

Sprachkenntnisse:

Deutsch mind. B2

Berufserfahrung: 3-5 Jahre

Erfahrung mit modernen Software-Entwicklungs- und Integrationsprozessen

Fundierte Erfahrung im Aufbau und Betrieb von CI/CD-Pipelines, idealerweise mit Atlassian

Bamboo und Bitbucket sowie Nexus

Erfahrung mit der Integration von Software auf Embedded-Zielhardware von Vorteil

Benefits

Überdurchschnittliche Bezahlung
Individuelle Weiterbildungen
Fahrtkosten
Regelmäßige Mitarbeiterevents
Fitnessstudio
Betriebliche Altersvorsorge
Unterstützung bei Relocation

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Posted: 2026-10-06

IoT / ThingsBoard Developer (m/w/d)

HEATMANAGER GmbH – Frankfurt am Main

Green Tech - Unsere Mission - 30% Heizenergieeinsparung

Wir optimieren Heizsysteme von Gebäuden, ohne den laufenden Betrieb zu beeinträchtigen. Bis zu 30% Einsparungen durch zentrale Steuerung von Heizkörpern.

Als Partner für Unternehmen, öffentliche Organisationen, Gebäudemanager und Betreiber größerer Liegenschaften rüsten wir Gebäude mit Funkthermostaten & Sensoren aus - mit unserer Heatmanager Plattform überwachen diese die Nutzung, Temperatur- und Feuchtigkeitsdaten, legen Sie Zeitpläne fest und passen die Temperatur an.

Wir fördern verantwortungsvollen Energieeinsatz und helfen allen Beteiligten Nachhaltigkeitsziele schneller zu erreichen.

Aufgaben

Deine Mission:

Du bist mittendrin - im Bertrieb und der Weiterentwicklung unserer Smart Heating Lösung HEATMANAGER und setzt Projekte direkt mit dem Team um.

Der Kern Deiner Aufgabe ist die direkte Entwicklung an der Plattform. Du setzt Projekte um und entwickelst eigenständig weitere Features.
Du begleitest und steuerst Kunden-Projekte gemeinsam mit unserem Team.
Du wirst Teil unseres agilen Entwicklungsteams und arbeitest direkt mit unserem CTO
Du implementierst Komponenten zur Steuerung von smarten Thermostaten in den Gebäuden unserer Kunden
Du arbeitest mit aktuellen Frameworks und Technologien

Qualifikation

Das bringst Du mit:

Interesse an IoT und nachhalgtigen Technologien
Erfahrung in der Entwicklung von IoT Lösungen
Du bist fit in ThingsBoard Javascript, REACT, NextJS, SQL
Netzwerkkenntnisse (LoRaWan) sind kein "must have", aber hilfreich
Selbstständiges und lösungsortientiertes Arbeiten, analytische Fähigkeiten
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

Das bieten wir Dir

Flexible Arbeitszeiten, die eine optimale Verbindung mit Studium und Freizeit ermöglichen

Arbeit an zukunftsorientierten Cloud- und IoT-Produkten mit echtem Impact
Hohe technische Freiheit bei der Auswahl moderner Frameworks & Tools
Enge Zusammenarbeit mit Cloud-, Daten- und Hardware-Experten
Moderne Entwicklungsinfrastruktur
Flexible Arbeitsmodelle für konzentriertes und kreatives Arbeiten
Möglichkeit, Frontend-Standards und UI/UX-Richtlinien aktiv mitzugestalten
Moderne Arbeitsumgebung mit eigenem Laptop im TechQuartier in Frankfurt, kostenlose Snacks und Getränke ... und im Home Office
Familiäres Arbeitsklima, regelmäßige Grill- und Teamevents

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Posted: 2026-10-06

Head of Software Engineering (m/w/d)

Assecor GmbH – Berlin

Deine Rolle bei uns

Als Head of Software Engineering (m/w/d) schaffst du die Rahmenbedingungen für exzellente Software Entwicklung. Du verantwortest die Weiterentwicklung unserer technischen Organisation, förderst technische Standards und entwickelst unsere Teams und Kompetenzen gezielt weiter.

Dabei stellst du sicher, dass wir unseren Kunden qualitativ hochwertige, wirtschaftliche und zukunftsfähige Softwarelösungen liefern und unsere technischen Kompetenzen kontinuierlich weiterentwickeln.

Aufgaben

Du entwickelst die strategische Ausrichtung unserer technischen Organisation weiter und gibst unseren Engineering-Kompetenzen eine klare Richtung.
Du stärkst unsere internen Softwareentwicklungs-, Architektur-, Cloud- und DevOps-Communities und entwickelst diese gezielt weiter.
Du etablierst technische Standards und Best Practices, die Qualität, Skalierbarkeit und nachhaltige Softwareentwicklung fördern.
Du schaffst Rahmenbedingungen, in denen unsere technischen Mitarbeitenden Verantwortung übernehmen, voneinander lernen und wachsen können.
Du erkennst relevante Technologietrends frühzeitig und übersetzt sie in konkrete Mehrwerte für unsere Organisation und Kunden.
Du arbeitest eng mit Management und technischen Expert:innen zusammen, um die Zukunft unserer technischen Organisation aktiv zu gestalten.
Du sorgst für die richtige Balance zwischen technischer Exzellenz, Kundennutzen und Wirtschaftlichkeit.

Qualifikation

Du bringst ein breites technisches Verständnis mit und verstehst Architektur-, Qualitäts- und Technologieentscheidungen ausreichend tief, um die richtigen Fragen zu stellen und technische Teams wirksam auszurichten.
Du hast bereits technische Teams oder Führungskräfte erfolgreich durch Wachstum und Veränderung geführt.
Du schaffst es, unterschiedliche Interessen zusammenzubringen und Organisationen auf gemeinsame Ziele auszurichten.
Du kommunizierst klar, triffst Entscheidungen und schaffst auch in anspruchsvollen Situationen Orientierung.
Du verstehst Führung als Befähigung und förderst Eigenverantwortung sowie Ownership.
Du behältst Kundennutzen, technische Qualität und Wirtschaftlichkeit gleichermaßen im Blick.
Idealerweise kennst du die Anforderungen einer IT-Beratung oder eines projektorientierten Softwareentwicklungsumfelds.
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1).

Benefits

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit remote zu arbeiten
Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Übernahme von Weiterbildungskosten
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Individuelle Entfaltung und ein respektvolles Miteinander
Offene Unternehmenskultur, angenehme Arbeitsatmosphäre & regelmäßige Teamevents
Langfristige Perspektiven, betriebliche Altersvorsorge & Krankenversicherung
Mehr Work-Life-Balance durch eine Kooperation mit unserem Partner voiio
Wahlweise Zuschuss zu Urban Sports Mitgliedschaft oder BVG-Ticket
Inanspruchnahme von Rabatten über unseren Partner Corporate Benefits

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Posted: 2026-10-06

UGC Creator / Twórca UGC (k/m) – praca zdalna

viral.app – Jena

Remote

Chcesz zostać twórcą UGC i szukasz pracy zdalnej albo pracy dodatkowej? Na viral.app marki aplikacji płacą twórcom za krótkie filmy, za każdy film osobno. Nagrywasz telefonem, kiedy ci pasuje.

O viral.app

viral.app to platforma, na której marki znajdują twórców UGC i im płacą. Marki publikują płatne zlecenia na naszym marketplace Canvas UGC, a ty aplikujesz za darmo. Ponad 5000 twórców dostało już pieniądze przez viral.app, łącznie ponad 5 milionów dolarów.

Warto wiedzieć: pracujesz jako freelancer dla marki, która cię wybierze. viral.app dostarcza zlecenia, mierzy wyświetlenia twoich filmów i wypłaca ci pieniądze.

Twoje zadania

W większości zleceń (Canvas UGC) zakładasz nowe konto na TikToku, Instagramie albo YouTube dla aplikacji danej marki i publikujesz tam kilka razy w tygodniu. Dlatego liczba twoich obserwujących nie ma znaczenia.

Planowanie, nagrywanie i montaż filmów według briefu marki
Publikowanie filmów na koncie aplikacji
Rozmowy na czacie z marką o tym, które filmy działają i co testować dalej

Czego oczekujemy

Masz co najmniej 18 lat i mieszkasz w Polsce
Smartfon z dobrym aparatem
Publikujesz regularnie, nawet gdy jakiś film się nie przyjmie
Nagrywasz po polsku. Jeśli nagrywasz też po angielsku, masz dużo większy wybór, bo większość zleceń szuka teraz twórców anglojęzycznych

Nie potrzebujesz obserwujących ani doświadczenia z markami. Marki wybierają na podstawie twojego profilu i przykładowych filmów. Niektóre zlecenia nie wymagają pokazywania twarzy, na przykład nagrania ekranu, lektor albo demo produktu.

Ile i jak zarabiasz

Każda marka sama ustala stawkę i widzisz ją, zanim aplikujesz. Najczęściej to stała kwota za film, często z bonusem za każde 1000 wyświetleń. Typowe zlecenie płaci teraz około 16 USD za film. Najlepsi twórcy zarabiają ponad 5000 USD miesięcznie, większość wyraźnie mniej.

Przykład: 20 USD za film plus 1 USD za każde 1000 wyświetleń. Jeśli film ma 9500 wyświetleń, zarabiasz na nim 29,50 USD.

viral.app nie zabiera nic z twojego wynagrodzenia (0%), opłatę za platformę płaci marka
Wypłata przelewem SEPA (bez opłat, 1 do 3 dni roboczych), przez PayPal albo w USDC/EURC, także w euro
Fakturę tworzymy za ciebie

Podatki rozliczasz samodzielnie. W UE do wypłaty może być potrzebny numer identyfikacji podatkowej.

Jak zacząć

Załóż darmowy profil twórcy na viral.app (strona jest po angielsku). Działa w przeglądarce telefonu, bez pobierania aplikacji.
Dodaj dwa lub trzy przykładowe filmy. Nie masz doświadczenia z UGC? Nasz darmowy kurs w sześciu rozdziałach tłumaczy hooki, nagrywanie, montaż i portfolio.
Aplikuj na maksymalnie 10 zleceń dziennie albo poczekaj, aż marka cię zaprosi.

Aplikuj przyciskiem na tej stronie, a pomożemy ci na starcie.

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Posted: 2026-10-06

UGC Creator (m/f) – Lavoro da casa part time

viral.app – Jena

Remote

Vuoi diventare UGC creator e cerchi un lavoro da casa part time? Su viral.app i brand di app pagano i creator per video brevi, a video. Giri con lo smartphone quando ti è comodo.

Chi è viral.app

viral.app è una piattaforma dove i brand trovano e pagano gli UGC creator. I brand pubblicano lavori pagati sul nostro marketplace Canvas UGC e tu ti candidi gratis. Oltre 5.000 creator sono già stati pagati tramite viral.app, per un totale di più di 5 milioni di dollari.

Da sapere: lavori come freelance per il brand che ti sceglie. viral.app mette a disposizione i lavori, misura le visualizzazioni dei tuoi video e ti paga.

Cosa farai

Nella maggior parte dei lavori (Canvas UGC) apri un nuovo account TikTok, Instagram o YouTube per l'app di un brand e ci pubblichi più volte a settimana. Per questo i tuoi follower non contano.

Pianificare, girare e montare video seguendo il brief del brand
Pubblicare i video sull'account dell'app
Confrontarti in chat con il brand su quali video funzionano e cosa provare dopo

Cosa ti serve

Hai almeno 18 anni e vivi in Italia
Uno smartphone con una buona fotocamera
Costanza nel pubblicare, anche quando un video non va
Giri in italiano. Se sai girare anche in inglese hai molta più scelta, perché oggi la maggior parte dei lavori cerca creator che parlano inglese

Non servono follower né esperienza con i brand. I brand scelgono in base al tuo profilo e ai tuoi video di prova. Alcuni lavori si fanno anche senza mostrare il viso, con registrazioni dello schermo, voce fuori campo o demo del prodotto.

Quanto e come vieni pagato

Ogni brand decide il compenso e lo vedi prima di candidarti. Di solito è una cifra fissa a video, spesso con un bonus ogni 1.000 visualizzazioni. Oggi un lavoro tipico paga circa 16 USD a video. I creator migliori guadagnano oltre 5.000 USD al mese; la maggior parte guadagna molto meno.

Un esempio: 20 USD a video più 1 USD ogni 1.000 visualizzazioni. Se un video arriva a 9.500 visualizzazioni, ti frutta 29,50 USD.

viral.app trattiene lo 0% del tuo compenso: la commissione della piattaforma la paga il brand
Pagamento con bonifico SEPA (gratis, da 1 a 3 giorni lavorativi), PayPal o USDC/EURC, anche in euro
La fattura viene creata per te

Le tasse le gestisci tu. Nell'UE potrebbe servirti un codice fiscale o una partita IVA per ricevere i pagamenti.

Come iniziare

Crea il tuo profilo creator gratuito su viral.app. Funziona dal browser del telefono, senza scaricare app.
Carica due o tre video di prova. Mai fatto UGC? Il nostro corso gratuito in sei capitoli spiega hook, riprese, montaggio e portfolio.
Candidati a un massimo di 10 lavori al giorno, oppure aspetta l'invito di un brand.

Candidati con il pulsante in questa pagina e ti aiutiamo a partire.

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Posted: 2026-10-06

Créateur / Créatrice UGC (H/F) – Télétravail

viral.app – Jena

Remote

Tu veux devenir créateur UGC et cherches un job à domicile ? Sur viral.app, des marques d'applis paient des créateurs pour des vidéos courtes, à la vidéo. Tu tournes avec ton téléphone, quand ça t'arrange.

À propos de viral.app

viral.app est une plateforme où les marques trouvent et paient des créateurs UGC. Les marques publient leurs missions payées sur notre marketplace Canvas UGC, et tu postules gratuitement. Plus de 5 000 créateurs ont déjà été payés via viral.app, pour plus de 5 millions de dollars au total.

À savoir : tu travailles en freelance pour la marque qui te choisit. viral.app fournit les missions, mesure les vues de tes vidéos et te verse ton paiement.

Tes missions

Pour la plupart des missions (Canvas UGC), tu crées un nouveau compte TikTok, Instagram ou YouTube pour l'appli d'une marque et tu y publies plusieurs fois par semaine. Ton nombre d'abonnés ne compte donc pas.

Préparer, tourner et monter des vidéos à partir du brief de la marque
Publier les vidéos sur le compte de l'appli
Échanger par chat avec la marque sur les vidéos qui marchent et sur ce que tu testes ensuite

Ton profil

Tu as 18 ans ou plus et tu vis en France
Un smartphone avec une bonne caméra
Tu publies régulièrement, même quand une vidéo ne décolle pas
Tu tournes en français. Si tu peux aussi tourner en anglais, tu auras bien plus de choix : la plupart des missions cherchent en ce moment des créateurs anglophones

Pas besoin d'abonnés ni d'expérience avec des marques. Les marques choisissent d'après ton profil et tes vidéos d'essai. Certaines missions se font sans montrer ton visage, avec des captures d'écran, une voix off ou des démos produit.

Ta rémunération

Chaque marque fixe sa rémunération, et tu la vois avant de postuler. En général, c'est un montant fixe par vidéo, souvent avec un bonus pour 1 000 vues. En ce moment, une mission typique paie environ 16 USD par vidéo. Les meilleurs créateurs gagnent plus de 5 000 USD par mois ; la plupart gagnent nettement moins.

Un exemple : 20 USD par vidéo plus 1 USD pour 1 000 vues. Si une vidéo fait 9 500 vues, elle te rapporte 29,50 USD.

viral.app ne prend rien sur ta rémunération (0 %) : c'est la marque qui paie les frais de plateforme
Paiement par virement SEPA (gratuit, 1 à 3 jours ouvrés), PayPal ou USDC/EURC, y compris en euros
La facture est générée pour toi

Tu gères toi-même tes impôts. Dans l'UE, un numéro fiscal peut être demandé avant le paiement.

Comment commencer

Crée ton profil créateur gratuit sur viral.app. Ça marche dans le navigateur de ton téléphone, sans appli à télécharger.
Ajoute deux ou trois vidéos d'essai. Jamais fait d'UGC ? Notre formation gratuite en six chapitres couvre les hooks, le tournage, le montage et le portfolio.
Postule à 10 missions par jour au maximum, ou attends qu'une marque t'invite.

Postule avec le bouton de cette page et on t'aide à démarrer.

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Posted: 2026-10-06

Creador/a de contenido UGC – Trabajo desde casa

viral.app – Jena

Remote

¿Quieres ser UGC creator y buscas un trabajo desde casa? En viral.app, marcas de apps contratan creadores para vídeos cortos y pagan por vídeo. Tú grabas con el móvil cuando te venga bien.

Sobre viral.app

viral.app es una plataforma donde las marcas encuentran y pagan a creadores UGC. Las marcas publican trabajos pagados en nuestro marketplace Canvas UGC y tú solicitas gratis. Más de 5.000 creadores ya han cobrado a través de viral.app, más de 5 millones de dólares en total.

Conviene saberlo: trabajas como freelance para la marca que te elige. viral.app pone los trabajos, mide las visualizaciones de tus vídeos y te paga.

Qué harás

En la mayoría de trabajos (Canvas UGC) creas una cuenta nueva de TikTok, Instagram o YouTube para la app de una marca y publicas varias veces por semana. Por eso tus propios seguidores no cuentan.

Planificar, grabar y editar vídeos según el brief de la marca
Publicar los vídeos en la cuenta de la app
Hablar por chat con la marca sobre qué vídeos funcionan y qué probar después

Qué necesitas

Tener 18 años o más y vivir en España
Un móvil con buena cámara
Constancia para publicar, aunque algún vídeo no funcione
Grabar en español. Si también puedes grabar en inglés tendrás muchas más opciones, porque ahora mismo la mayoría de trabajos buscan creadores de habla inglesa

No necesitas seguidores ni experiencia con marcas. Las marcas deciden por tu perfil y tus vídeos de muestra. Algunos trabajos ni siquiera piden salir en cámara: grabaciones de pantalla, voz en off o demos de producto.

Cuánto y cómo cobras

Cada marca fija su pago y lo ves antes de solicitar. Casi siempre hay una cantidad fija por vídeo, a menudo con un bonus por cada 1.000 visualizaciones. Ahora mismo un trabajo típico paga unos 16 USD por vídeo. Los mejores creadores ganan más de 5.000 USD al mes; la mayoría gana bastante menos.

Un ejemplo: 20 USD por vídeo más 1 USD por cada 1.000 visualizaciones. Si un vídeo llega a 9.500 visualizaciones, cobras 29,50 USD por él.

viral.app se queda con el 0 % de tu pago; la comisión de la plataforma la paga la marca
Cobras por transferencia SEPA (gratis, de 1 a 3 días hábiles), PayPal o USDC/EURC, también en euros
La factura se genera automáticamente

Los impuestos los gestionas tú. En la UE puede que necesites un NIF para cobrar.

Cómo empezar

Crea tu perfil de creador gratis en viral.app. Funciona en el navegador del móvil, sin descargar ninguna app.
Sube dos o tres vídeos de muestra. ¿Nunca has hecho UGC? Nuestro curso gratis de seis capítulos explica hooks, grabación, edición y portfolio.
Solicita hasta 10 trabajos al día o espera a que una marca te invite.

Presenta tu candidatura con el botón de esta página.

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Posted: 2026-10-06

UGC Creator (m/w/d) – Nebenjob im Homeoffice

viral.app – Jena

Remote

Du willst UGC Creator werden und suchst einen Nebenjob von zuhause? Auf viral.app buchen App-Marken Creator für kurze Videos und bezahlen pro Video. Du drehst mit dem Handy, wann es dir passt.

Über viral.app

viral.app ist eine Plattform, auf der Marken UGC Creator finden und bezahlen. Die Marken posten ihre bezahlten Jobs auf unserem Canvas UGC Marketplace, und du bewirbst dich dort kostenlos. Über 5.000 Creator haben schon Geld über viral.app bekommen, zusammen mehr als 5 Millionen US-Dollar.

Gut zu wissen: Du arbeitest freiberuflich für die Marke, die dich auswählt. viral.app stellt die Jobs bereit, misst die Aufrufe deiner Videos und zahlt dich aus.

Deine Aufgaben

Bei den meisten Jobs (Canvas UGC) legst du einen neuen TikTok-, Instagram- oder YouTube-Account für die App einer Marke an und postest dort mehrmals pro Woche. Deine eigenen Follower spielen deshalb keine Rolle.

Videos nach dem Briefing der Marke planen, drehen und schneiden
Die Videos auf dem Account der App posten
Im Chat mit der Marke besprechen, welche Videos laufen und was du als Nächstes testest

Was du mitbringst

Du bist mindestens 18 Jahre alt und lebst in Deutschland
Ein Smartphone mit guter Kamera
Du postest regelmäßig, auch wenn mal ein Video floppt
Du drehst auf Deutsch. Wenn du auch auf Englisch drehen kannst, hast du deutlich mehr Auswahl, denn die meisten Jobs suchen gerade englischsprachige Creator

Reichweite oder Erfahrung mit Marken brauchst du nicht. Marken entscheiden nach deinem Profil und deinen Beispielvideos. Manche Jobs gehen auch ohne Gesicht vor der Kamera, zum Beispiel mit Bildschirmaufnahmen oder Voiceover.

So wirst du bezahlt

Jede Marke legt ihre Bezahlung selbst fest, und du siehst sie, bevor du dich bewirbst. Meistens gibt es einen festen Betrag pro Video, oft plus Bonus pro 1.000 Aufrufe. Ein typischer Job zahlt aktuell rund 16 US-Dollar pro Video. Top-Creator verdienen über 5.000 US-Dollar im Monat, die meisten deutlich weniger.

Ein Rechenbeispiel: 20 US-Dollar pro Video plus 1 US-Dollar pro 1.000 Aufrufe. Bekommt ein Video 9.500 Aufrufe, verdienst du damit 29,50 US-Dollar.

viral.app behält 0 % deiner Bezahlung, die Plattformgebühr zahlt die Marke
Auszahlung per SEPA-Überweisung (kostenlos, 1 bis 3 Werktage), PayPal oder USDC/EURC, auch in Euro
Die Rechnung wird automatisch für dich erstellt

Steuern regelst du selbst. Für Auszahlungen in der EU brauchst du eventuell eine Steuer-ID.

So startest du

Leg dein kostenloses Creator-Profil bei viral.app an. Das geht im Handy-Browser, eine App brauchst du nicht.
Lade zwei oder drei Beispielvideos hoch. Noch nie UGC gemacht? Unser kostenloser UGC-Kurs erklärt in sechs Kapiteln Hooks, Dreh, Schnitt und Portfolio.
Bewirb dich auf bis zu 10 Jobs pro Tag, oder lass dich von Marken einladen.

Du kannst dich auch direkt hier bewerben. Dann schicken wir dir den Link zu deinem Profil und helfen dir beim Start.

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Posted: 2026-10-06

Produktentwickler und Projektleiter für Kunststoffverpackungen (m/w/d)

PolyTALENT GmbH – Vechta, Niedersachsen, Deutschland

PolyTALENT unterstützt ein stark wachsenden Partner in Landkreis Vechta bei der Besetzung dieser verantwortungsvollen Position als Produktentwickler und Projektleiter für Kunststoffverpackungen (m/w/d)

Benefits

Verantwortungsvolle Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum
Spannende Entwicklungs- und Projektaufgaben in einem internationalen Umfeld
Enge Zusammenarbeit mit Kunden, Lieferanten und Produktionsstandorten weltweit
Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld
Langfristige Perspektive in einem innovativen Unternehmen der Kunststoffindustrie
36h/Woche
30 Tage Urlaub

Aufgaben

Entwicklung und Optimierung von Kunststoffverpackungen, Artikeln und Baugruppen unter Berücksichtigung technischer, wirtschaftlicher und qualitativer Anforderungen
Erstellung und Präsentation innovativer Verpackungskonzepte für nationale und internationale Kunden
Planung, Steuerung und Umsetzung von Entwicklungs- und Produktprojekten
Verantwortung für die Einhaltung von Termin-, Kosten- und Qualitätszielen
Leitung und Betreuung von Projekten über mehrere nationale und internationale Produktionsstandorte hinweg
Koordination aller projektbezogenen Aktivitäten sowie Abstimmung mit internen Fachbereichen
Technische Schnittstelle zu Kunden, Lieferanten und externen Entwicklungspartnern
Überwachung von Projektfortschritten hinsichtlich Prozessen, Funktionen, Terminen und Budgets
Durchführung technischer Machbarkeitsbewertungen und Unterstützung bei der Serienüberführung neuer Produkte

Profil

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Kunststofftechnik, Werkzeugbau oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
Weiterbildung zum Meister, Techniker oder abgeschlossenes Studium (Bachelor) im technischen Umfeld
Mehrjährige Berufserfahrung in der Kunststoffverarbeitung, idealerweise im Kunststoff-Spritzguss
Gute Kenntnisse in CAE- und CAD-Systemen
Sichere Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit mit internationalen Kunden und Lieferanten
Erfahrung im Produktentwicklungs- und Projektmanagementumfeld
Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägtes Organisationsvermögen sowie hohes Verantwortungsbewusstsein
Durchsetzungsstärke, Belastbarkeit und Entscheidungsfreude
Starke Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern
Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge verständlich aufzubereiten und zielgerichtet zu vermitteln
Teamorientierung, Engagement und hohe Qualitätsorientierung

Über PolyTALENT GmbH

PolyTALENT bringt Sie gezielt mit Unternehmen zusammen, bei denen Position, Umfeld und Perspektive zu Ihnen passen. Ihr Arbeitsvertrag entsteht dabei direkt mit dem Unternehmen. Ihr persönlicher Berater kennt den Betrieb, die Position und die Menschen dahinter, behandelt Ihre Bewerbung vertraulich und begleitet Sie vom ersten Austausch bis zur finalen Entscheidung.

Ansprechpartner

Bei Interesse oder Rückfragen wenden Sie sich bitte an:

PolyTALENT GmbH

Mazlum Tarti
+49 15888 630954

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Posted: 2026-10-06

Teamleiter Elektrotechnik (m/w/d) – Einsatz bei einem Industriekunden

PolyTALENT GmbH – Reinbek, Schleswig-Holstein, Deutschland

Für ein etabliertes Elektro-Fachunternehmen in Reinbek suchen wir Sie als Teamleiter Elektrotechnik (m/w/d) zur direkten Festanstellung beim Unternehmen. Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung eines eingespielten Teams im Einsatz bei einem Industriekunden.

Das Wichtigste auf einen Blick

Vertrag: Unbefristete Festanstellung
Standort: Reinbek

Ihre Aufgaben

Fachliche und organisatorische Leitung eines Teams von rund 5 Elektrofachkräften
Tägliche Einsatzplanung sowie Koordination von Personal, Material und Terminen
Zentraler Ansprechpartner für den Industriekunden vor Ort und die Geschäftsleitung
Mitarbeit bei Installation, Instandhaltung und Modernisierung elektrischer Industrieanlagen
Fehlersuche, Störungsbeseitigung und Prüfungen nach VDE sowie DGUV Vorschrift 3
Fachliche Anleitung der Mitarbeiter und Dokumentation von Arbeitsnachweisen

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Betriebstechnik oder vergleichbar
Erfahrung als Teamleiter Elektrotechnik, Vorarbeiter, Obermonteur, bauleitender Monteur oder Baustellenleiter
Fundierte Praxis in Elektroinstallation und Instandhaltung im industriellen Umfeld
Sicherer Umgang mit Stromlaufplänen und Kenntnisse in VDE- sowie DGUV-V3-Prüfungen
Führerschein Klasse B, Meister- oder Technikerabschluss idealerweise vorhanden

Ihre Vorteile

Hochwertige Ausstattung mit professionellen Werkzeugen und modernen Arbeitsmitteln
Strukturierte Einarbeitung durch den bisherigen Stelleninhaber vor Ort
Direkter Draht zur Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege

Über PolyTALENT

Ihr Ansprechpartner

Sie haben Fragen zur Position oder möchten sich unverbindlich austauschen? Melden Sie sich direkt, ein Lebenslauf genügt für den ersten Kontakt.

PolyTALENT GmbH
Daniel Rogov
+49 15888 630954

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Posted: 2026-10-06

IT-Projektmanager Cybersecurity (m/w/d)

Nomios – Frankfurt am Main, Hessen, Germany

Die Nomios Germany GmbH befindet sich in einer spannenden Aufbauphase. Als Unternehmen der internationalen Nomios Group gestalten wir zukunftssichere Cybersecurity- und Netzwerklösungen aus einer Hand – von der strategischen Beratung und dem Setup über die Implementierung bis hin zum nachhaltigen Betrieb und kontinuierlichen Support. Mit Präsenz in 10 Ländern und mehr als 1.200 Mitarbeitenden vereint die Nomios Group internationale Stärke mit lokaler Expertise. Mit aktuell 30 Mitarbeitenden in Deutschland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen IT-Projektmanager Cybersecurity (m/w/d) zur Verstärkung unseres wachsenden Teams.

Das erwartet Dich:

In dieser vielseitigen Position bist Du die zentrale Schnittstelle zwischen Vertrieb, Presales, Projektmanagement, Service Delivery und unseren Kunden. Du koordinierst komplexe Kundenanfragen, steuerst Projekte über alle Phasen hinweg und sorgst für transparente Prozesse, saubere Dokumentation sowie ein professionelles Stakeholder-Management. Gleichzeitig stellst Du sicher, dass unsere Managed-Service-Kunden jederzeit optimal betreut werden und als erster Ansprechpartner auf höchste Servicequalität vertrauen können.

Deine Aufgaben:

Steuerung von Cybersecurity- und Netzwerkprojekten von der Kundenanfrage über den Vertragsabschluss bis zur erfolgreichen Umsetzung
Definition und Überwachung von Projektstrukturen, Meilensteinen, Deadlines und Deliverables
Verantwortung für Projektdokumentation, Statusberichte, Risikoanalysen und Reporting – insbesondere in Jira
Proaktive Steuerung von Projektrisiken sowie professionelles Stakeholder- und Eskalationsmanagement
Betreuung unserer Managed-Service-Kunden und Sicherstellung einer hohen Servicequalität über den gesamten Service-Lifecycle
Durchführung regelmäßiger Service Reviews inklusive SLA- und KPI-Auswertungen sowie enge Abstimmung mit dem Support-Team
Identifikation von Up- und Cross-Selling-Potenzialen in Zusammenarbeit mit Vertrieb und Presales

Mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement und/oder Service Delivery Management
Praxiserfahrung in IT-Projekten, idealerweise bei Firewall-, Netzwerk- oder WLAN-Migrationen
Erfahrung im Incident Management sowie im Betrieb und in der Weiterentwicklung von Managed Services
Sicherer Umgang mit Jira, Salesforce oder vergleichbaren Projekt- und Service-Management-Lösungen
Erfahrung mit ITIL-Prozessen, Service-Dokumentationen sowie SLA-, KPI- und Reporting-Strukturen
Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse; PRINCE2-, ITIL- oder vergleichbare Zertifizierungen sind von Vorteil

Das erwartet Dich:

Spannende, abwechslungsreiche Projekte in einem der zukunftsträchtigsten IT-Felder der Gegenwart
Die Möglichkeit, unser wachsendes Team aktiv mitzugestalten
Ein motiviertes, kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen
Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung

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Posted: 2026-10-06

Founding Backend Engineer(Go)

TechBiz Global GmbH – Berlin, Berlin, Germany

Berlin • Cybersecurity & AI Startup • Recently Funded

A newly funded cybersecurity startup in Berlin is looking for a Backend Engineer(Go) to join as a founding team member and help design the core security, identity, and enforcement foundations of a next-generation AI-powered security risk management platform.

We are an early-stage startup founded by experienced cybersecurity leaders with backgrounds in Israeli Intelligence units. We are looking for a hands-on Founding Backend Engineer(Go) for a hybrid role based in central of Berlin. If you are passionate about cybersecurity and AI tech, thrive in fast-paced startup environments, and enjoy building complex platforms from the ground up, this is an opportunity to make a real impact.

They’re building a next-generation cyber risk platform that helps enterprises understand, measure, and reduce identity risk at scale. Their goal is to turn complex identity and security data into clear, actionable risk insights that CISOs and CTOs can trust. You will work from scratch on core platform components from day one, shaping how modern enterprises manage and reason about risk using cloud-native systems, AI-driven analysis, and automated enforcement through AI agents.

Key Responsibilities

Develop and maintain backend applications using Go
Design and optimize cloud-based solutions using AWS services (EC2, Lambda, S3, SQS, SNS, etc.)
Design, use and manage databases, including PostgreSQL, Neo4J, Redis, and Elasticsearch
Develop, manage, and optimize containerized applications using Docker
Automate processes using Bash/Python scripting
Optimize and maintain RESTful APIs, ensuring security and performance
Work closely with frontend engineers, DevOps, and product team to deliver robust applications
Monitor, debug, and improve backend performance, reliability, and scalability
Implement caching, messaging queues, and event-driven architectures where needed
Build whole platform from scratch

Must have skills

5+ years of GoLang experience
Hands-on coding mentality; can build things from scratch and familiar with different architectures
Hands-on experience with Docker, Kubernetes (EKS) and containerized workloads
Experience designing RESTful and gRPC APIs and using frameworks like Gin
Hands-on experience with messaging systems (e.g., SQS, Kafka)
Experience with CI/CD pipelines (GitHub Actions or similar)
Experience operating PostgreSQL (RDS / Aurora), Neo4J(or similar)
Experience with AI agents, LLM-based systems, MCP, RAG, Prompts, Embeddings, Vector, etc
Experience with AI stack(AWS Bedrock, LangChain, pgvector or similar)
Experience with Infrastructure as Code (Terraform)
Experience with monitoring, logging, observability (Grafana, OpenTelemetry, Prometheus)
Ability to troubleshoot production issues end to end
Experience with Coding CoPilots(Claude Code, GitHub Copilot, AWS CodeWhisperer, Codex, etc.)
Experience supporting production SaaS platforms
Strong understanding of SaaS integrations and app-to-app permission flows
High ownership mentality, startup mindset, and ability to move quickly
Experience in startup or scale-up environments
Low ego, high commitment, and a true tech startup mentality
Strong problem-solving skills and ability to work in a collaborative environment
Excellent English communication skills

Nice-to-have requirements

Experience working with Java
Ability to code in Python
Experience with security architecture, identity security, or security engineering
Familiarity with compliance frameworks (NIS2, DORA, ISO 27001, SOC 2)
Experience with AWS in production environments
Exposure to graph-based modeling (identity graph, access graph, risk graph)

Familiarity with compliance frameworks (NIS2, DORA, ISO 27001, SOC 2)
Understanding of OAuth/OIDC, API tokens, IdP, scopes, SSO, SCIM, roles, RBAC/ABAC, service accounts
Familiarity with cloud identity and security controls (e.g. IAM, CloudTrail, Azure Active Directory / Entra ID)
Hands-on with SIEM platforms such as Splunk, Microsoft Sentinel, or IBM QRadar
Experience designing permission models, identity graphs, or access control frameworks
Knowledge of tokenization, Zero Trust principles, least privilege, and continuous verification
Experience with Security related to AI/LLM systems, agent logic, or willingness to learn fast
Familiarity with AI agent behavior, LLM security, or agent sandboxing
Previous experience in cybersecurity, identity startups
You are a fan of rock or metal music
Excellent German communication skills

Benefits

Founding Team Member Equity — ESOPs in a cybersecurity company
Competitive Compensation — salary aligned with market, flexible early-stage arrangements possible
Founding Team Member Status — shape the company from day one and own critical technical decisions
Fresh Funding Secured — immediate runway to build, hire, and execute fast
Security Contribution — contribute to security architecture across identity, AI agents, and enforcement
High Autonomy — freedom to design and build without corporate overhead
Work with a Technical CEO and CPTO — fast iteration, strong alignment, clear direction
Cutting-Edge Domain — identity security, SaaS-to-SaaS access, AI agent governance
Massive Learning Curve — quickly gain depth in cybersecurity, identity, and AI systems
Fast Career Path — opportunity evolve into leadership as we scale the engineering team
Berlin Location — top-tier tech environment with strong cybersecurity and AI ecosystems
Direct Impact — your architecture and code become the foundation of the entire platform
Best Equipment and Tools - High quality equipment and modern tools to help you do your best work from day one
Team Offsites - Regular team offsites designed to build strong connections, alignment, and shared momentum

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Posted: 2026-10-06

Content Manager SEO/GEO (m/w/d) Schwerpunkt Amazon

m Häfft-Verlag – München

Ihre Aufgaben

Als Content Manager SEO/GEO (m/w/d) mit Schwerpunkt Amazon bist du Teil unseres E-Commerce-Teams und verantwortest die inhaltliche sowie datenbasierte Weiterentwicklung unseres Amazon-Auftritts mit. Dabei verbindest du kreatives Content-Know-How mit einem sicheren Gespür für Zielgruppen, Suchverhalten und messbare Performance. Du arbeitest eng mit erfahrenen Kolleg:innen aus dem E-Commerce, unserer E-Commerce-Grafik sowie weiteren Fachabteilungen zusammen und sorgst dafür, dass unsere Produkte auf Amazon überzeugend präsentiert, besser gefunden und kontinuierlich optimiert werden.
Deine Aufgaben im Detail:

Du entwickelst Content-Konzepte für unsere Amazon-Präsenz. Dabei definierst du die inhaltliche Struktur unserer Produktdetailseiten und erarbeitest Konzepte für Produktabbildungen und A+ Content. Du stellst sicher, dass unsere Inhalte verständlich, markengerecht und verkaufsstark aufgebaut sind.
Du optimierst unsere Inhalte hinsichtlich SEO und GEO. Mithilfe fundierter Keyword-Recherchen und gängiger Tools wie Helium 10 und den Seller Central internen Tools verbesserst du die Performance unserer Listings. Gleichzeitig entwickelst du unsere Produktdetailseiten mit Blick auf Shopping-Assistenten wie Amazon Rufus und Alexa weiter.
Du verbindest kreative Ideen mit messbarer Performance. Du analysierst relevante E-Commerce-KPIs, Verkaufszahlen, Kundenfeedback und die Performance unseres Amazon Brand Stores. Daraus leitest du Zielgruppenansätze, Hypothesen, Testprioritäten und konkrete Optimierungsmaßnahmen ab.
Du entwickelst unseren Amazon Brand Store kontinuierlich weiter. Von der inhaltlichen Planung über die Pflege bis zur Optimierung gestaltest du eine Customer Journey, die unsere Marken erlebbar macht und Kund:innen gezielt zu den passenden Produkten führt.
Du testest, lernst und optimierst. Du konzipierst A/B-Tests für Texte, Produktdetailseiten und visuelle Inhalte, begleitest deren Durchführung und Auswertung und überführst die Erkenntnisse in neue Content-Konzepte.
Du sorgst für einen kontinuierlichen Austausch über Abteilungsgrenzen hinweg. Gemeinsam mit E-Commerce, E-Commerce-Grafik, Produktmanagement und weiteren Schnittstellen koordinierst du Inhalte und stellst eine konsistente, markengerechte und performante Produktpräsentation sicher.

Ihr Profil

Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung im E-Commerce-Content-Management mit und verbindest kreative Content-Entwicklung mit analytischem Denken. Du weißt, wie Produktdetailseiten, A+ Content, Brand Story, Landingpages und Amazon Brand Store aufgebaut sein müssen, um Zielgruppen zu überzeugen und messbar zur Performance beizutragen. Gleichzeitig hast du Freude daran, Inhalte auf Basis von KPIs, Kundenfeedback und Testergebnissen kontinuierlich weiterzuentwickeln und gemeinsam mit E-Commerce, E-Commerce-Grafik und weiteren Fachabteilungen unsere Amazon-Präsenz zu optimieren.

Das bringst du im Detail mit:

Erste Erfahrung: Du verfügst über 3-5 Jahre praktische Erfahrung im E-Commerce, Online-Marketing, Marketplace-Management und in der Produktdatenpflege. Erfahrung im Umgang mit Amazon Seller Central ist Voraussetzung.
Du hast Erfahrung in der Entwicklung digitaler Content-Konzepte und weißt, wie überzeugende Produkttexte, Landingpages, A+ Content und Amazon Brand Store aufgebaut sein müssen.
Du verbindest Kreativität mit analytischem Denken und gehst sicher mit relevanten E-Commerce-KPIs um, um die Wirkung von Content zu bewerten und Optimierungspotenziale zu erkennen.
Du kennst dich mit Amazon SEO, Keyword-Recherchen und der Optimierung von Produktdetailseiten aus. Erfahrung mit gängigen Tools wie Helium 10 ist dabei ein großes Plus.
Du beschäftigst dich mit den Möglichkeiten von GEO und hast Interesse daran, Produktinhalte auch für KI-gestützte Such- und Shopping-Assistenten wie Amazon Rufus und Alexa weiterzuentwickeln.
Du hast Erfahrung mit A/B-Tests und Customer-Journey-Analysen und kannst aus Daten, Kundenfeedback und Testergebnissen konkrete Maßnahmen für die Weiterentwicklung unserer Inhalte ableiten.
Du nutzt KI-Tools gezielt für Recherche, Konzeption, Texterstellung und Optimierung. Dabei verbindest du technologische Möglichkeiten mit deinem eigenen Gespür für Sprache, Marke und Zielgruppe.
Du arbeitest strukturiert, eigenständig und abteilungsübergreifend. Eine offene Kommunikation, ein kontinuierlicher Austausch mit relevanten Schnittstellen und ein gutes Gespür für Prioritäten zeichnen dich aus.

Warum wir?

Eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen.
Die Möglichkeit, die E-Commerce-Strategie aktiv mitzugestalten und den Erfolg des Unternehmens langfristig zu sichern.
Ein motiviertes Team und enge Zusammenarbeit mit der Grafik-Abteilung, um eine einheitliche Markenpräsentation über verschiedene Kanäle hinweg sicherzustellen.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise im Home-Office zu arbeiten.
Ein unbefristeter Vertrag, der dir Sicherheit gibt.
Fahrtkostenübernahme, wenn du die öffentlichen Verkehrsmittel nutzt.
Monatlich einen steuerfreien Benefit in Form einer Sachbezugskarte nach der Probezeit.
Kostenfreie Getränke im Büro - ob Kaffee, Wasser oder Softdrinks, bei uns bleibst du immer gut versorgt.

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Posted: 2026-10-06

Senior Creator Marketing Manager (m/w/d)

gocomo GmbH – Berlin

Deine Rolle

Du weißt, was erfolgreiche Creator-Kampagnen ausmacht, erkennst Trends bevor sie viral gehen und hast ein Gespür für starke Markenstrategien? Dann bist du hier genau richtig!

In dieser Rolle bringst du dein strategisches Know-how ein, arbeitest auf Augenhöhe mit Kunden und Creators und gestaltest innovative Marketingansätze, die echten Impact haben.

Wenn du Lust hast, die Zukunft der Creator Economy mitzugestalten und deine Expertise auf das nächste Level zu heben – let’s talk!

Deine Aufgaben

Strategische Kampagnensteuerung: Planung, Umsetzung und Optimierung von Influencer-Marketing-Kampagnen mit Fokus auf Performance und Brand Awareness
Enge Kundenbetreuung: Zusammenarbeit mit dem Key Account Management zur Sicherstellung der individuellen Kundenstrategie
Projektmanagement: Erstellung von wöchentlichen Updates, Vorbereitung und Durchführung von Kundenterminen sowie Entwicklung langfristiger Kundenbindungsmaßnahmen
Markt- und Wettbewerbsanalysen: Identifikation von Trends, Analyse des Wettbewerbsumfeldes und Ableitung strategischer Maßnahmen
Budget- & Margenverantwortung: Steuerung und Kontrolle von Kosten, Budgets und Margenzielen zur Sicherstellung der wirtschaftlichen Effizienz
Interne & externe Kommunikation: Schnittstellenfunktion zwischen Kunden, Creators und internen Teams, um einen reibungslosen Ablauf der Kampagnen zu gewährleisten
Paid Media Management: Verantwortung für Performance-Marketing-Kampagnen auf Plattformen wie Meta und TikTok zur Maximierung der Kampagnen Ergebnisse

Dein Profil

Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Influencer-Marketing, Projektmanagement oder einer vergleichbaren Position
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Gespür für den Umgang mit Kunden, Creators und Stakeholdern
Erfahrung in Budgetmanagement sowie der Optimierung von Prozessen für eine effiziente Kampagnensteuerung
Tiefes Verständnis für Social Media, Influencer-Marketing und Paid Media, idealerweise mit Erfahrung in der Steuerung von Paid-Kampagnen
Hohe Diplomatie und Fingerspitzengefühl, um verschiedene Interessen geschickt zu managen
Ein echter Teamplayer mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und Leidenschaft für das Creator-Ökosystem

Warum wir?

Attraktives Gehalt & flexibles Arbeiten – Bei uns arbeitest du hybrid, mit Workation-Möglichkeit und flexiblen Arbeitszeiten, damit du Job und Leben optimal verbinden kannst
Top-Equipment für dich – Damit du effizient arbeiten kannst, stellen wir dir modernste Technik zur Verfügung
Offene Unternehmenskultur & Entwicklungsmöglichkeiten – Wir leben eine transparente Feedbackkultur und bieten dir Raum für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Legendäre Team-Events & Offsites – Ob After-Work, Team-Retreat oder große Offsites – wir feiern unsere Erfolge und stärken den Teamgeist
Sachbezug & Fitness-Benefit – monatlicher Sachbezug von 50€ zur freien Nutzung, u.a. für eine vollständig abgedeckte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club (M-Plan).
Betriebliche Altersvorsorge (bAV) – Wir unterstützen dich dabei, frühzeitig für deine Zukunft vorzusorgen
Hundefreundliches Büro im Herzen Berlins – Dein Vierbeiner ist bei uns herzlich willkommen und freut sich auf neue Büro-Buddies

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Posted: 2026-10-06

Account Director (m/w/d)

gocomo GmbH – Berlin

Deine Rolle

Du denkst Social nicht als Kanal, sondern als Business Driver?
Dann bist du bei gocomo richtig. Als Account Director (m/w/d) führst du Key Accounts strategisch, erkennst Wachstumspotenziale und steuerst interdisziplinäre Teams - damit Social Media nicht nur performt, sondern beweist, was es kann: echten Impact.

Deine Aufgaben

Strategische Führung & Weiterentwicklung von Key Accounts: Du begleitest unsere Kund:innen langfristig, erkennst Geschäftspotenziale früh und übersetzt sie in wirksame Social‑Strategien
Business Ownership: Du verantwortest Budgets, Umsatzentwicklung und Profitabilität deiner Accounts - und verstehst, dass Social Media kein Kostenfaktor, sondern Growth Driver ist
Beratung mit Tiefgang: Du entwickelst durchdachte, daten‑ und kulturgetriebene Empfehlungen, die Business‑ und Kommunikationsziele deiner Kund:innen messbar machen
Lead der crossfunktionalen Teams: Du koordinierst Strategie, Creator, Paid Media, Content und AI Ops - damit jedes Projekt impactorientiert umgesetzt wird
Qualität & Delivery: Du stellst sicher, dass Timings, Ziele und Qualität Standards nicht nur halten, sondern setzen - von der ersten Idee bis zum Social Performance Report
Relationship Building: Du bist Sparringspartner:in auf C‑Level, erkennst neue Chancen, pitchst aktiv Weiterentwicklungen und stärkst nachhaltige Kundenbeziehungen

Dein Profil

Mindestens 7 Jahre Erfahrung in einer Digital‑, Social‑ oder Kreativagentur - idealerweise mit Fokus auf Markenführung, Social Strategy oder Creator Marketing
Strategische Exzellenz: Du verstehst Business, Daten und Kultur gleichermaßen - von Insights über Plattformmechaniken bis zu Kampagnenlogiken
Leadership‑Qualitäten: Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams, Empathie im Umgang, Klarheit in Entscheidungen
Analytische Stärke & Organisationsgeschick: Du jonglierst Budgets und Timings mit Leichtigkeit - und erkennst Optimierungspotenziale, bevor andere sie sehen
Kommunikationsstark: Du liebst es zu präsentieren, Moderationen zu führen und Kund:innen durch komplexe Vorhaben zu navigieren
Tech & AI Affinity: Du hast Lust, Social‑Media‑Management im nächsten Kapitel zu denken - AI‑gestützt, datenbasiert, outcome‑orientiert
Deutsch & Englisch auf professionellem Niveau

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Posted: 2026-10-06

(Senior) Strategy Manager (m/w/d)

gocomo GmbH – Berlin

Deine Rolle

Du bist ein kreativer Kopf mit strategischem Weitblick? Bei gocomo entwickelst du Marken- und Kampagnenstrategien, die wirklich Wirkung zeigen. Du sorgst dafür, dass kreative Arbeit immer Hand in Hand mit den Zielen unserer Kunden geht und begleitest spannende Projekte - intern wie extern. Als zentrale Anlaufstelle für strategische Fragen stehst du Kunden und Team mit Rat und Tat zur Seite und unterstützt bei der Umsetzung hochwertiger Strategien und Konzepte.

Wenn du Lust hast, Marken zu bewegen und Teil eines dynamischen Teams zu werden – dann bewirb dich jetzt bei uns!

Deine Aufgaben

Leitung der Entwicklung von Marken- und Kampagnenstrategien
Sicherstellung der Abstimmung zwischen Kunden-Zielen und kreativen Ergebnissen
Führung von Consulting-Projekten und Entwicklung von Kundenbeziehungen entsprechend ihrer Bedürfnisse und Ziele
Projektmanagement: Zeitpläne und Arbeitsaufwand über mehrere Strateg:innen/Analyst:innen hinweg koordinieren
Überprüfung und Guidance von Team-Deliverables sowie Koordination mit Analyst:innen
Durchführung von Brainstorms und strategischen Workshops; Hauptansprechpartner:in für Kunden Stakeholder in betreuten Accounts

Dein Profil

Verantwortung für die strategische Ausrichtung wichtiger Kunden Accounts
Starke Fähigkeiten in Insights, Frameworks und Entwicklung kreativer Konzepte
Cross-Channel-Know-how: Social, Brand, Digital, Performance und Business
Strukturierte, klare und selbstbewusste Kommunikation
Erfahrung in der Betreuung und Supervision von Associates oder Junior Strategists auf Projektbasis
Popkulturelles Wissen, Pitch-Erfahrung und proaktive Kommunikationsfähigkeiten
Hohes Maß an Resilienz, Teamgeist und Priorisierung Kompetenz
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

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Posted: 2026-10-06

(Senior) Operations Controller (m/w/d)

gocomo GmbH – Berlin

Deine Rolle

Du möchtest nicht nur Zahlen analysieren, sondern aktiv dazu beitragen, wie Projekte, Teams und Geschäftsprozesse gesteuert und optimiert werden?

Als (Senior) Operations Controller (m/w/d) arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Finance, Operations und den Fachbereichen. Du sorgst für Transparenz in unseren Projekten, analysierst operative Kennzahlen, entwickelst Reportings weiter und unterstützt dabei, datenbasierte Entscheidungen im gesamten Unternehmen zu ermöglichen. Gleichzeitig treibst du die Weiterentwicklung unserer Prozesse und Systemlandschaft voran und schaffst die Grundlage für nachhaltiges Wachstum.

Wenn du analytisch denkst, gerne Verantwortung übernimmst und aus Daten konkrete Handlungsempfehlungen ableitest, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Deine Aufgaben

Erstellung von Forecasts, Budgets und Szenarioanalysen gemeinsam mit den Fachbereichen
Analyse von Projekt-, Auftrags- und Unternehmenskennzahlen sowie Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen
Weiterentwicklung von Kalkulationen, Deckungsbeitragsrechnungen und operativen Reportings
Aufbau und Weiterentwicklung eines modernen Operations Controllings
Optimierung von Controlling-Prozessen sowie Unterstützung beim Ausbau unserer BI-Landschaft
Analyse von Planabweichungen und Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
Enge Zusammenarbeit mit den operativen Teams zur Steigerung von Effizienz, Profitabilität und Transparenz
Sicherstellung einer hohen Datenqualität sowie Weiterentwicklung von CRM-, ERP-, BI- und Reporting-Prozessen (u. a. HubSpot, Teamwork, Langdock und Excel)
Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB

Dein Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finance, Accounting oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling oder Finanzumfeld
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie hohe Zahlenaffinität
Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
Erfahrung mit ERP-, CRM- und BI-Systemen
Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
Deutsch auf C1/C2-Niveau sowie Englisch mindestens auf B2-Niveau
Idealerweise Erfahrung in projektbasierten Organisationen oder der Projekt- und Auftragsabwicklung

Warum wir?

Hybrid & flexibles Arbeiten - Workation und flexible Arbeitszeiten geben dir Freiheit, Job und Leben optimal zu verbinden
Top-Equipment - moderne Hardware und Tools, damit du effizient arbeiten kannst
Sachbezug & Fitness-Benefit - monatlicher Sachbezug von 50 € zur freien Nutzung, u. a. für eine vollständig abgedeckte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club (M-Plan)
Offene Kultur & Entwicklung - transparente Feedbackkultur und echte Möglichkeiten, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
Team-Events & Offsites - wir feiern Erfolge gemeinsam und stärken unseren Teamspirit bei regelmäßigen Events
Betriebliche Altersvorsorge (bAV) - wir unterstützen dich dabei, frühzeitig für deine Zukunft vorzusorgen
Hundefreundliches Büro in Berlin - dein Vierbeiner ist bei uns willkommen und findet neue Büro-Buddies

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Posted: 2026-10-06

(Senior) Influencer Marketing Manager (m/w/d)

gocomo GmbH – Berlin

Deine Rolle

Deine Aufgaben

Strategische Kampagnensteuerung: Planung, Umsetzung und Optimierung von Influencer-Marketing-Kampagnen mit Fokus auf Performance und Brand Awareness
Enge Kundenbetreuung: Zusammenarbeit mit dem Key Account Management zur Sicherstellung der individuellen Kundenstrategie
Projektmanagement: Erstellung von wöchentlichen Updates, Vorbereitung und Durchführung von Kundenterminen sowie Entwicklung langfristiger Kundenbindungsmaßnahmen
Markt- und Wettbewerbsanalysen: Identifikation von Trends, Analyse des Wettbewerbsumfeldes und Ableitung strategischer Maßnahmen
Budget- & Margenverantwortung: Steuerung und Kontrolle von Kosten, Budgets und Margenzielen zur Sicherstellung der wirtschaftlichen Effizienz
Interne & externe Kommunikation: Schnittstellenfunktion zwischen Kunden, Creators und internen Teams, um einen reibungslosen Ablauf der Kampagnen zu gewährleisten
Paid Media Management: Verantwortung für Performance-Marketing-Kampagnen auf Plattformen wie Meta und TikTok zur Maximierung der Kampagnen Ergebnisse

Dein Profil

Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Influencer-Marketing, Projektmanagement oder einer vergleichbaren Position
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Gespür für den Umgang mit Kunden, Creators und Stakeholdern
Erfahrung in Budgetmanagement sowie der Optimierung von Prozessen für eine effiziente Kampagnensteuerung
Tiefes Verständnis für Social Media, Influencer-Marketing und Paid Media, idealerweise mit Erfahrung in der Steuerung von Paid-Kampagnen
Hohe Diplomatie und Fingerspitzengefühl, um verschiedene Interessen geschickt zu managen
Ein echter Teamplayer mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und Leidenschaft für das Creator-Ökosystem

Warum wir?

Attraktives Gehalt & flexibles Arbeiten – Bei uns arbeitest du hybrid, mit Workation-Möglichkeit und flexiblen Arbeitszeiten, damit du Job und Leben optimal verbinden kannst
Top-Equipment für dich – Damit du effizient arbeiten kannst, stellen wir dir modernste Technik zur Verfügung
Offene Unternehmenskultur & Entwicklungsmöglichkeiten – Wir leben eine transparente Feedbackkultur und bieten dir Raum für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Legendäre Team-Events & Offsites – Ob After-Work, Team-Retreat oder große Offsites – wir feiern unsere Erfolge und stärken den Teamgeist
Sachbezug & Fitness-Benefit – monatlicher Sachbezug von 50€ zur freien Nutzung, u.a. für eine vollständig abgedeckte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club (M-Plan).
Betriebliche Altersvorsorge (bAV) – Wir unterstützen dich dabei, frühzeitig für deine Zukunft vorzusorgen
Hundefreundliches Büro im Herzen Berlins – Dein Vierbeiner ist bei uns herzlich willkommen und freut sich auf neue Büro-Buddies

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Posted: 2026-10-06

(Senior) Creator Marketing Coordinator (m/w/d)

gocomo GmbH – Berlin

Deine Rolle

Deine Aufgaben

Strategische Kampagnensteuerung: Planung, Umsetzung und Optimierung von Influencer-Marketing-Kampagnen mit Fokus auf Performance und Brand Awareness
Enge Kundenbetreuung: Zusammenarbeit mit dem Key Account Management zur Sicherstellung der individuellen Kundenstrategie
Projektmanagement: Erstellung von wöchentlichen Updates, Vorbereitung und Durchführung von Kundenterminen sowie Entwicklung langfristiger Kundenbindungsmaßnahmen
Markt- und Wettbewerbsanalysen: Identifikation von Trends, Analyse des Wettbewerbsumfeldes und Ableitung strategischer Maßnahmen
Budget- & Margenverantwortung: Steuerung und Kontrolle von Kosten, Budgets und Margenzielen zur Sicherstellung der wirtschaftlichen Effizienz
Interne & externe Kommunikation: Schnittstellenfunktion zwischen Kunden, Creators und internen Teams, um einen reibungslosen Ablauf der Kampagnen zu gewährleisten
Paid Media Management: Verantwortung für Performance-Marketing-Kampagnen auf Plattformen wie Meta und TikTok zur Maximierung der Kampagnen Ergebnisse

Dein Profil

Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Influencer-Marketing, Projektmanagement oder einer vergleichbaren Position
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Gespür für den Umgang mit Kunden, Creators und Stakeholdern
Erfahrung in Budgetmanagement sowie der Optimierung von Prozessen für eine effiziente Kampagnensteuerung
Tiefes Verständnis für Social Media, Influencer-Marketing und Paid Media, idealerweise mit Erfahrung in der Steuerung von Paid-Kampagnen
Hohe Diplomatie und Fingerspitzengefühl, um verschiedene Interessen geschickt zu managen
Ein echter Teamplayer mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und Leidenschaft für das Creator-Ökosystem

Warum wir?

Attraktives Gehalt & flexibles Arbeiten – Bei uns arbeitest du hybrid, mit Workation-Möglichkeit und flexiblen Arbeitszeiten, damit du Job und Leben optimal verbinden kannst
Top-Equipment für dich – Damit du effizient arbeiten kannst, stellen wir dir modernste Technik zur Verfügung
Offene Unternehmenskultur & Entwicklungsmöglichkeiten – Wir leben eine transparente Feedbackkultur und bieten dir Raum für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Legendäre Team-Events & Offsites – Ob After-Work, Team-Retreat oder große Offsites – wir feiern unsere Erfolge und stärken den Teamgeist
Sachbezug & Fitness-Benefit – monatlicher Sachbezug von 50€ zur freien Nutzung, u.a. für eine vollständig abgedeckte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club (M-Plan).
Betriebliche Altersvorsorge (bAV) – Wir unterstützen dich dabei, frühzeitig für deine Zukunft vorzusorgen
Hundefreundliches Büro im Herzen Berlins – Dein Vierbeiner ist bei uns herzlich willkommen und freut sich auf neue Büro-Buddies

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Posted: 2026-10-06

Werkstudent (m/w/d) Rolloutoffice / Infrastrukturausbau

GlasfaserPlus GmbH – Köln

Das sind Deine Aufgaben

Über uns Die GlasfaserPlus IT Services GmbH unterstützt die GlasfaserPlus beim deutschlandweiten Glasfaserausbau. Im Bereich ROO (Rollout Operations Office) sorgen wir dafür, dass unsere Ausbauprojekte strukturiert geplant, gesteuert und dokumentiert werden. Ein wichtiger Baustein ist dabei das Querungsmanagement und die Anmietung von Leerrohren.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Werkstudenten (m/w/d).

Deine Aufgaben

Pflege und Vervollständigung von Querungsdaten in unserem internen Projektmanagement Tool für Ausbauprojekte
o Abgleich der im System hinterlegten Querungen mit Daten aus unseren aktuell laufenden Projekten
o Abgleich der Systemdaten mit den Vertragsunterlagen in unserem SharePoint
o Korrektur und Ergänzung der Daten in unserem Projektmanagement Tool auf Basis der Vertrags- und Trackingdaten
Unterstützung im Querungsmanagement / Leerrohranmietung
o Vorbereitung und perspektivisch eigenständige Anlage von Leerrohranfragen im Dienstleister System
o Verarbeitung von Anfragen aus Sammel-Excel-Dateien und Einzelformularen (E-Mail/Postfach)
o Pflege eines Monitorings zur Nachverfolgung von SLAs (u. a. Status-Tracking und Priorisierung nach Abstimmung mit dem Team)
Unterstützung bei der Auswertung von Infrastrukturinformationen
o Recherche und Sichtung von Leerrohrinfrastruktur im Infrastrukturatlas der BNetzA
o Dokumentation relevanter Infrastruktur in unserem Projektmangamenet Tool als Grundlage für zukünftige Anfragen
Postfach- und Kommunikationsmanagement
o Mitbetreuung des gemeinsamen Team-Postfachs
o Vorsortierung eingehender Anfragen & Zuordnung an das zuständige Kolleg*in
o Unterstützung bei der strukturierten Ablage und Dokumentation von Vorgängen

Das bringst Du in unser Team ein

Immatrikulierter Studentin, vorzugsweise in einem Studiengang mit Bezug zu z. B. Geoinformatik, Vermessung, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Informatik,
Geographie, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften oder einem vergleichbaren Fach
sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel (sicherer Umgang mit Tabellen, Filtern, grundlegenden Formeln, idealerweise mit großen Datenlisten)
sicherer Umgang mit Kartenanwendungen (z. B. Google Maps, anderen Webkarten)
o Vorerfahrung mit GIS-Programmen (z. B. QGIS) ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, hohes Qualitätsbewusstsein beim Umgang mit Daten
ausgeprägte Affinität zu Datenabgleichen und „Detailarbeit“ (Vergleichen, Prüfen, Korrigieren)
selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise und Bereitschaft, dich in neue Tools und Systeme einzuarbeiten (z. B. Flash, eCASS, Infrastrukturatlas, SharePoint)
gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2), Englischkenntnisse von Vorteil

Das bieten wir Dir

spannende Aufgaben in einer zukunftsorientierten Branche
ein nettes und kollegiales Team, die dir im Onboarding und darüber hinaus jederzeit zur Seite stehen
zwei Home Office Tage pro Woche sind bei uns Standard und sollte mal mehr Home Office nötig sein, finden wir auch hier unbürokratische Lösungen
ein Loftbüro mit Tischtennis-Platte, gesunden Snacks und immer gut gefülltem Getränkekühlschrank
ein attraktives Gehalt, plus Benefits
ausreichend Urlaub - plus Heiligabend und Silvester frei
Mitarbeiterevents: Segeln, Kochen, Escape Room u.v.m.
wir leben von unseren Kollegen*innen; deswegen gibt es bei uns das Culture Team, das unsere Werte lebt und mit Leben füllt: we trust, we care, we move, we win (Mitmachen erwünscht)

Kontakt

Interessant? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Dein Ansprechpartner bei uns ist Mathias (Recruiting).

Und solltest Du darüber hinaus noch Fragen haben, sende uns gerne eine E-Mail: Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-06

Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung bzw. Learning & Development

GlasfaserPlus GmbH – Köln

Das sind Deine Aufgaben

Als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung unterstützt Du unser Akademie-Team dabei, moderne Lern- und Qualifizierungsangebote zu entwickeln und umzusetzen. Dabei erhältst Du einen praxisnahen Einblick in die gesamte Bandbreite der Personalentwicklung – von der Ermittlung von Lernbedarfen über die Konzeption von Lerninhalten bis hin zur Durchführung und Auswertung von Trainings.

Unterstützung bei der Konzeption und Weiterentwicklung moderner Lern- und Qualifizierungsangebote für unsere Bau- und Partnerunternehmen
Mitarbeit bei der Organisation und Umsetzung von Trainings, Workshops und E-Learnings – digital und vor Ort
Erstellung und Weiterentwicklung von Präsentationen, Schulungsunterlagen und digitalen Lerninhalten
Mitwirkung bei Onboarding- und Qualifizierungsprogrammen für neue Partnerunternehmen
Vorbereitung und Auswertung von Lernerfolgskontrollen sowie Ableitung von Verbesserungsmöglichkeiten
Unterstützung bei der Ermittlung und Analyse von Trainingsbedarfen und der Entwicklung passender Lernangebote
Mitarbeit an Projekten im Bereich Personalentwicklung und Learning & Development
Zusammenarbeit mit verschiedenen Bereichen wie Partnermanagement, Rollout und operativen Teams
Einblicke in Personalentwicklung, Trainingsmanagement, Wissensvermittlung und Projektarbeit
Kennenlernen der spannenden Welt des Glasfaserausbaus und der unterschiedlichen Qualifikationsanforderungen im technischen Umfeld

Das bringst Du in unser Team ein

Eingeschriebenes Studium, idealerweise in Psychologie, Pädagogik, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Bildungswissenschaften, BWL, Kommunikation oder einem vergleichbaren Studiengang
Interesse an Personalentwicklung, Lernen, Weiterbildung und modernen Trainingskonzepten
Freude daran, Inhalte verständlich aufzubereiten und Wissen zu vermitteln
Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel
Erste Erfahrungen mit E-Learning, digitalen Lernplattformen, Präsentationen, Trainings oder Projektarbeit sind von Vorteil, aber kein Muss
Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen und Zielgruppen
Bereitschaft, eigene Ideen einzubringen und praktische Erfahrungen in der Personalentwicklung zu sammeln

Das bieten wir Dir

spannende Aufgaben in einer zukunftsorientierten Branche
ein nettes und kollegiales Team, die dir im Onboarding und darüber hinaus jederzeit zur Seite stehen
Mo & Fr. sind bei uns Home-Office-Tage und sollte mal mehr Home-Office nötig sein, finden wir auch hier unbürokratische Lösungen
ein Loftbüro mit Tischtennis-Platte, gesunden Snacks und immer gut gefülltem Getränkekühlschrank
ausreichend Urlaub - plus Heiligabend und Silvester frei
Mitarbeiterevents: Segeln, Kochen, Escape Room u.v.m.
wir leben von unseren Kollegen*innen; deswegen gibt es bei uns das Culture Team, das unsere Werte lebt und mit Leben füllt: we trust, we care, we move, we win (Mitmachen erwünscht)

Kontakt

Posted: 2026-10-06

Werkstudent (m/w/d) - Vertrieb und Business Development

GlasfaserPlus GmbH – Köln

Das sind Deine Aufgaben

Infrastruktur, Daten, Business und echte Projekte statt Kaffee kochen? Als Werkstudent (m/w/d) unterstützt Du unser Team beim Ausbau des Glasfasernetzes und bekommst dabei Einblicke in ein Geschäftsfeld, das unsere digitale Zukunft mitgestaltet.

Deine Aufgaben im Detail:

Mitarbeit an Projekten rund um den Glasfaserausbau
Analyse von Daten, KPIs und Wirtschaftlichkeit
Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen
Vorbereitung von Terminen mit Kommunen und Geschäftspartnern
Weiterentwicklung und Digitalisierung von Prozessen
Übernahme eigener Themen und selbstständiges Vorantreiben von Aufgaben

Das bringst Du in unser Team ein

aktuelles Studium und noch mindestens ein paar Semester Zeit
Interesse an Business, Zahlen und digitalen Themen
sicherer Umgang mit Excel und PowerPoint
schnelle Auffassungsgabe und Spaß daran, sich in neue Themen einzuarbeiten
eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
offene und klare Kommunikation
Lust, Verantwortung zu übernehmen und Dinge einfach mal anzupacken

Das bieten wir Dir

spannende Aufgaben in einer zukunftsorientierten Branche
ein nettes und kollegiales Team, die dir im Onboarding und darüber hinaus jederzeit zur Seite stehen
zwei Home Office Tage pro Woche sind bei uns Standard und sollte mal mehr Home Office nötig sein, finden wir auch hier unbürokratische Lösungen
ein Loftbüro mit Tischtennis-Platte, gesunden Snacks und immer gut gefülltem Getränkekühlschrank
ein attraktives Gehalt, plus Benefits
ausreichend Urlaub - plus Heiligabend und Silvester frei
Mitarbeiterevents: Segeln, Kochen, Escape Room u.v.m.
wir leben von unseren Kollegen*innen; deswegen gibt es bei uns das Culture Team, das unsere Werte lebt und mit Leben füllt: we trust, we care, we move, we win (Mitmachen erwünscht)

Kontakt

Posted: 2026-10-06

Werkstudent (m/w/d) - Rollout / Glasfaserausbau

GlasfaserPlus GmbH – Köln

Das sind Deine Aufgaben

Unterstützung der Rolloutmanager im täglichen Projektgeschäft und bei der Steuerung unserer Ausbauprojekte
Pflege und Aktualisierung von Projekt-, Status- und Ausbaudaten in unseren Systemen
Aufbereitung von Kennzahlen, Ausbauständen und Projektinformationen für regelmäßige Reportings
Unterstützung bei der Vorbereitung von Präsentationen, Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen
Nachverfolgung von Meilensteinen, offenen Punkten und vereinbarten Maßnahmen
Unterstützung bei der Kommunikation und Abstimmung mit internen Fachbereichen und externen Ausbaupartnern
Durchführung von Daten- und Adressprüfungen sowie Bearbeitung von Unstimmigkeiten in unseren Systemen
Unterstützung bei der Einhaltung und Überwachung von Service Level Agreements (SLAs)
Übernahme von Sonderaufgaben und Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer Prozesse

Das bringst Du in unser Team ein

Immatrikulation an einer (Fach-)Hochschule, idealerweise in einem wirtschaftlichen, technischen oder vergleichbaren Studiengang
Erste praktische Erfahrungen im Projektmanagement, in der Administration oder im Umgang mit Daten sind von Vorteil
Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel und PowerPoint
Eine strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
Ausgeprägtes Organisationsgeschick und Freude daran, auch bei vielen parallelen Themen den Überblick zu behalten
Analytisches Denken sowie ein gutes Verständnis für Zusammenhänge
Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
Interesse an Telekommunikation, Infrastrukturprojekten und dem Glasfaserausbau
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Motivation, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur erfolgreichen Umsetzung unserer Rolloutprojekte beizutragen

Das bieten wir Dir

spannende Aufgaben in einer zukunftsorientierten Branche
ein nettes und kollegiales Team, die dir im Onboarding und darüber hinaus jederzeit zur Seite stehen
zwei Home Office Tage pro Woche sind bei uns Standard und sollte mal mehr Home Office nötig sein, finden wir auch hier unbürokratische Lösungen
ein Loftbüro mit Tischtennis-Platte, gesunden Snacks und immer gut gefülltem Getränkekühlschrank
ein attraktives Gehalt, plus Benefits
ausreichend Urlaub - plus Heiligabend und Silvester frei
Mitarbeiterevents: Segeln, Kochen, Escape Room u.v.m.
wir leben von unseren Kollegen*innen; deswegen gibt es bei uns das Culture Team, das unsere Werte lebt und mit Leben füllt: we trust, we care, we move, we win (Mitmachen erwünscht)

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Posted: 2026-10-06

Werkstudent Presentation Design & Content (d/w/m)

Mawave Marketing GmbH – München

Wer sind wir?

Mawave – Europas Spitzenreiter für Social Media Outcomes – übersetzt Consumer Brands in Social Media. Als Social-Lead-Agentur hinter Marken wie E.ON, Jack Wolkfskin und ATU verwaltet Mawave mit knapp 200 Mio. Euro Werbevolumen das größte Social Media Budget aller unabhängigen Agenturen in Europa.

Das Erfolgsgeheimnis der über 170+ Social Natives liegt in ihrem tiefgreifenden Verständnis für Social Media und ihrer innovativen Nutzung jenseits traditioneller Formeln: durch die vollständige Re-Integration von Media-, Kreations- und Produktionshandwerk. Durch agile “Always-on”-Ansätze statt klassischer Kampagnen-Denke. Durch datengetriebene Optimierung statt erhoffter Viralität – konsequent gesteuert und gemessen an kundenrelevanten Businesszielen entlang des Marketing-Funnels.

Deine Aufgaben

Du machst aus langweiligen Textwüsten kreativ aufgeladene, visuell überzeugende Präsentations-Slides.
Du kannst deine Gedanken und komplexe Inhalte klar, strukturiert und ansprechend visualisieren.
Du übernimmst den Präsentationsbau und das Slidedesign in Google Slides und PowerPoint.
Du unterstützt bei der Aufbereitung von Workshops und Reporting-Unterlagen.
Du lieferst wertvolle Research- und Foliensatz-Zuarbeit für Pitches und Kundenangebote.
Du beobachtest den Markt, führst Wettbewerbs- und Trendmonitorings durch und bringst aktuelle Social-Media- & Design-Trends aktiv in deine Arbeitsweise ein.
Auch abseits von Rein-Design hast du Lust, dich proaktiv in angrenzende Themen (z. B. Social-Media-Strategien) einzubringen und mitzugestalten.

Dein Profil

Du bist eingeschrieben in einem Studium im Bereich Gestaltung, Kommunikationsdesign, Marketing, Kommunikation, BWL oder einem ähnlichen Fach (ab dem 3. Fachsemester).
Design ist deine absolute Kernkompetenz und Leidenschaft.
Du hast ein tiefes Verständnis und echtes Interesse für Social Media und schaust gerne über den reinen Design-Tellerrand hinaus.
Du bist sicher im Umgang mit Google Slides und PowerPoint.
Du bringst eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit, sodass du deine Themen eigenständig bearbeiten kannst.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

Deine Benefits

Großartiger Teamspirit, kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien und jeder Menge Spaß bei gleichzeitig hoher Professionalität
Vielfältige Möglichkeiten deine eigenen Ideen miteinzubringen und an spannenden Projekte mit großem Wachstumspotential aktiv mitzuarbeiten
Arbeite so, wie du am produktivsten bist mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zu Remote Work
Essenszuschuss von 7,50 € pro gearbeiteten Tag als nachhaltiger und digitaler Mitarbeiterbenefit
Regelmäßige Teamevents (wie z.B. Wasserski, Escape Room oder Sushi Abend)
Freie Drinks, Snacks und Kaffee stehen dir jederzeit im Office zur Verfügung
Modernes, helles Office in München mit Blick über die Stadt und guter öffentlicher Verkehrsanbindung
Ausstattung mit neuester Apple-Technik

Bewirb dich jetzt!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Bei Fragen kannst du dich gerne bei uns via ----- melden

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Posted: 2026-10-06

Werkstudent Design & Strategy (d/w/m)

Mawave Marketing GmbH – München

Wer sind wir?

Deine Aufgaben

Du machst aus langweiligen Textwüsten kreativ aufgeladene, visuell überzeugende Präsentations-Slides.
Du kannst deine Gedanken und komplexe Inhalte klar, strukturiert und ansprechend visualisieren.
Du übernimmst den Präsentationsbau und das Slidedesign in Google Slides und PowerPoint.
Du unterstützt bei der Aufbereitung von Workshops und Reporting-Unterlagen.
Du lieferst wertvolle Research- und Foliensatz-Zuarbeit für Pitches und Kundenangebote.
Du beobachtest den Markt, führst Wettbewerbs- und Trendmonitorings durch und bringst aktuelle Social-Media- & Design-Trends aktiv in deine Arbeitsweise ein.
Auch abseits von Rein-Design hast du Lust, dich proaktiv in angrenzende Themen (z. B. Social-Media-Strategien) einzubringen und mitzugestalten.

Dein Profil

Du bist eingeschrieben in einem Studium im Bereich Gestaltung, Kommunikationsdesign, Marketing, Kommunikation, BWL oder einem ähnlichen Fach (ab dem 3. Fachsemester).
Design ist deine absolute Kernkompetenz und Leidenschaft.
Du hast ein tiefes Verständnis und echtes Interesse für Social Media und schaust gerne über den reinen Design-Tellerrand hinaus.
Du bist sicher im Umgang mit Google Slides und PowerPoint.
Du bringst eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit, sodass du deine Themen eigenständig bearbeiten kannst.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

Deine Benefits

Großartiger Teamspirit, kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien und jeder Menge Spaß bei gleichzeitig hoher Professionalität
Vielfältige Möglichkeiten deine eigenen Ideen miteinzubringen und an spannenden Projekte mit großem Wachstumspotential aktiv mitzuarbeiten
Arbeite so, wie du am produktivsten bist mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zu Remote Work
Essenszuschuss von 7,50 € pro gearbeiteten Tag als nachhaltiger und digitaler Mitarbeiterbenefit
Regelmäßige Teamevents (wie z.B. Wasserski, Escape Room oder Sushi Abend)
Freie Drinks, Snacks und Kaffee stehen dir jederzeit im Office zur Verfügung
Modernes, helles Office in München mit Blick über die Stadt und guter öffentlicher Verkehrsanbindung
Ausstattung mit neuester Apple-Technik

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Bei Fragen kannst du dich gerne bei uns via ----- melden

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Posted: 2026-10-06

Senior HR People & Talent Partner (m/w/d)

Pammys™ (dieseo GmbH) – Hamburg

Stellenbeschreibung

Du gewinnst die richtigen Menschen und übernimmst Verantwortung für alles, was danach kommt?
Pammys ist in wenigen Jahren auf über eine Million Kundinnen und Kunden gewachsen. Unsere Logistik sorgt täglich dafür, dass unsere Produkte zuverlässig bei ihnen ankommen. Dafür brauchen wir starke Mitarbeitende und eine Personalarbeit, die vorausdenkt, Entscheidungen voranbringt und im Alltag funktioniert.
Als Senior HR People & Talent Partner (m/w/d) übernimmst du die operative Personalarbeit für unseren Lagerstandort in Lensahn. Du gewinnst neue Talente, begleitest Mitarbeitende über den gesamten Beschäftigungszeitraum und unterstützt Führungskräfte bei anspruchsvollen Personalentscheidungen. Gleichzeitig entwickelst du HR-Prozesse und setzt Projekte eigenständig um.
Dein Arbeitsplatz ist in unserem Hamburger Office. Zweimal im Monat bist du vor Ort in Lensahn. Du bist Teil unseres HR-Teams und arbeitest eng mit unserer Head of HR, dem COO und unserem Head of Logistics zusammen.

Deine Aufgaben

Recruiting ganzheitlich verantworten: Du steuerst die Personalgewinnung für Lensahn – von der vorausschauenden Bedarfsplanung über Stellenausschreibungen, aktive Kandidatenansprache und Interviews bis zur Einstellung.
Neue Recruiting-Wege erschließen: Du findest geeignete Kanäle für die Gewinnung gewerblicher Mitarbeitender, setzt neue Maßnahmen um und entwickelst eine verlässliche Bewerberpipeline. Dabei behältst du Bewerberqualität und Besetzungsgeschwindigkeit im Blick.
Führungskräfte als Sparringspartner unterstützen: Du erkennst personellen Handlungsbedarf frühzeitig, gibst klare Empfehlungen und entwickelst gemeinsam mit COO und Head of Logistics pragmatische Lösungen für den Lageralltag.
Employee Relations aktiv gestalten: Du bist eine zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte, klärst Personalfragen und begleitest auch anspruchsvolle Gespräche und Konfliktsituationen souverän.
Arbeitsrechtliche Personalthemen steuern: Du ordnest Sachverhalte ein, bereitest erforderliche Maßnahmen vor und setzt sie in Abstimmung mit der Head of HR um. Dazu gehören Veränderungen im Arbeitsverhältnis, der Umgang mit Pflichtverletzungen und die professionelle Begleitung von Trennungsprozessen.
Verträge und Fristen im Griff behalten: Du erstellst und koordinierst Arbeitsverträge, Verlängerungen, Zusatzvereinbarungen und weitere Personaldokumente. Du sorgst dafür, dass anstehende Entscheidungen frühzeitig vorbereitet und relevante Fristen eingehalten werden.
Personio und digitale Personalakten aufbauen: Du strukturierst die Personalverwaltung für Lensahn in Personio, sorgst für vollständige Unterlagen und aktuelle Stammdaten und etablierst verlässliche digitale Abläufe.
HR-Projekte vorantreiben: Du identifizierst Verbesserungspotenziale und verantwortest größere standortbezogene Projekte – von der Konzeption bis zur Umsetzung. Dazu gehören beispielsweise ein strukturiertes Onboarding, die Digitalisierung von Personalprozessen und einheitliche Standards für die Zusammenarbeit zwischen HR und Logistik.
Den gesamten Mitarbeiterzyklus begleiten: Du stellst sicher, dass vom Eintritt bis zum Austritt alle personellen und administrativen Schritte ineinandergreifen und das Offboarding vollständig abgeschlossen wird.

Dein Profil

Mehrjährige fundierte Erfahrung im operativen HR-Management mit eigenständiger Verantwortung für Recruiting, Personalbetreuung und arbeitsrechtliche Themen.
Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung.
Nachweisbare Recruiting-Erfolge, idealerweise bei der Gewinnung gewerblicher Mitarbeitender in Logistik, Lager, Produktion oder einem vergleichbaren Umfeld.
Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und praktische Erfahrung mit anspruchsvollen Personalfällen. Du kannst Handlungsmöglichkeiten bewerten und erkennst, wann eine zusätzliche rechtliche Prüfung erforderlich ist.
Erfahrung darin, Führungskräfte zu beraten, klare Empfehlungen auszusprechen und schwierige Personalgespräche professionell zu führen.
Nachweisbare Erfahrung in der eigenständigen Umsetzung von HR-Projekten und im Aufbau funktionierender Personalprozesse.
Einen sicheren Umgang mit Personio oder einem vergleichbaren HR-System sowie hohe Sorgfalt bei Verträgen, Daten und Dokumentation.
Eigeninitiative und einen hohen Anspruch an deine Ergebnisse: Du wartest nicht auf Aufgaben, sondern erkennst Handlungsbedarf, setzt Prioritäten und bringst Themen verbindlich zum Abschluss.
Die Bereitschaft, Verantwortung bis ins operative Detail zu übernehmen – vom Recruiting-Konzept bis zur vollständigen Personalakte.
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Bereitschaft, zweimal im Monat unseren Standort in Lensahn zu besuchen.

Deine Vorteile bei Pammys

Ein eigener Verantwortungsbereich: Du gestaltest die Personalarbeit für unseren Lagerstandort und beeinflusst unmittelbar, wie das Team wächst und zusammenarbeitet.
Eine Rolle mit Substanz: Du verbindest Recruiting, Employee Relations, Arbeitsrecht und HR-Projekte und begleitest Themen von der ersten Idee bis zur Umsetzung.
Direkte Zusammenarbeit und kurze Entscheidungswege: Du arbeitest eng mit unserer Head of HR, dem COO und dem Head of Logistics zusammen.
Gestaltungsspielraum mit sichtbaren Ergebnissen: Du etablierst neue Recruiting-Wege, verbesserst Abläufe und entwickelst Strukturen, die mit unserem Wachstum Schritt halten.
Office First: Wir setzen auf persönliche Zusammenarbeit und kurze Abstimmungswege vor Ort. Dein fester Arbeitsplatz ist in unserem Hamburger Office. Zweimal im Monat bist du an unserem Lagerstandort in Lensahn, um eng mit den Führungskräften und Mitarbeitenden zusammenzuarbeiten.

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Posted: 2026-10-06

Senior HR Manager – Recruiting & Employee Relations (m/w/d)

Pammys™ (dieseo GmbH) – Hamburg

Stellenbeschreibung

Du gewinnst starke Mitarbeitende, treibst HR-Themen voran und übernimmst Verantwortung?Pammys ist in wenigen Jahren auf über eine Million Kundinnen und Kunden gewachsen. Unsere Logistik ist ein entscheidender Teil dieses Wachstums – und braucht eine Personalarbeit, die vorausschauend plant, schnell handelt und verlässlich funktioniert.
Als Senior HR Manager – Recruiting & Employee Relations (m/w/d) übernimmst du die operative HR-Verantwortung für unseren Lagerstandort in Lensahn. Du gewinnst neue Mitarbeitende, unterstützt Führungskräfte bei Personalentscheidungen und betreust den gesamten Mitarbeiterzyklus. Gleichzeitig baust du Strukturen auf und setzt HR-Projekte um, die unseren Standort weiterentwickeln.
Du arbeitest in unserem Hamburger Office und bist zweimal im Monat vor Ort in Lensahn. Dabei stehst du im engen Austausch mit unserer Head of HR, dem COO und unserem Head of Logistics.

Deine Aufgaben

Personalgewinnung ganzheitlich verantworten: Du steuerst den Recruiting-Prozess für Lensahn – von der vorausschauenden Personalbedarfsplanung über die Ansprache und Auswahl geeigneter Kandidaten bis zur Einstellung.
Recruiting aktiv weiterentwickeln: Du erschließt neue Kanäle, testest geeignete Maßnahmen und baust eine verlässliche Bewerberpipeline auf. Den Erfolg bewertest du anhand von Bewerberqualität, Besetzungsgeschwindigkeit und nachhaltigen Einstellungen.
Führungskräfte beraten und Entscheidungen voranbringen: Du arbeitest eng mit COO und Head of Logistics zusammen, erkennst personellen Handlungsbedarf frühzeitig und entwickelst konkrete Lösungen für den operativen Alltag.
Employee Relations gestalten: Du bist eine zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte, klärst Personalfragen, begleitest anspruchsvolle Gespräche und gehst Konflikte frühzeitig und lösungsorientiert an.
Arbeitsrechtliche Personalthemen steuern: Du ordnest Sachverhalte fundiert ein, bereitest Personalmaßnahmen sorgfältig vor und setzt sie in Abstimmung mit der Head of HR um. Dazu gehören Veränderungen im Arbeitsverhältnis ebenso wie der Umgang mit Pflichtverletzungen und die Begleitung von Trennungsprozessen.
Vertragsmanagement und Personaladministration übernehmen: Du erstellst und koordinierst Arbeitsverträge, Verlängerungen, Zusatzvereinbarungen und weitere Personaldokumente. Du behältst Fristen im Blick und sorgst dafür, dass notwendige Entscheidungen rechtzeitig getroffen werden.
Personio für den Standort aufbauen und weiterentwickeln: Du strukturierst digitale Personalakten, sorgst für vollständige Stammdaten und Unterlagen und etablierst nachvollziehbare Abläufe in unserem HR-System.
HR-Projekte eigenständig führen: Du identifizierst Verbesserungspotenziale und verantwortest größere Projekte für Lensahn – von der Konzeption über die Abstimmung bis zur Umsetzung und Erfolgskontrolle.
Den gesamten Mitarbeiterzyklus gestalten: Du sorgst für ein strukturiertes Onboarding, eine verlässliche Betreuung während der Beschäftigung und ein vollständig abgeschlossenes Offboarding.

Dein Profil

Mehrjährige fundierte Erfahrung im operativen HR-Management, verbunden mit eigenständiger Verantwortung für Recruiting, Personalbetreuung und arbeitsrechtliche Themen.
Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung.
Nachweisbare Recruiting-Erfolge, idealerweise bei der Gewinnung gewerblicher Mitarbeitender in Logistik, Lager, Produktion oder einem vergleichbaren Umfeld.
Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und praktische Erfahrung mit anspruchsvollen Personalfällen. Du kannst Handlungsmöglichkeiten bewerten und erkennst, wann eine zusätzliche rechtliche Prüfung erforderlich ist.
Erfahrung darin, Führungskräfte fundiert zu beraten, klare Empfehlungen auszusprechen und auch schwierige Gespräche souverän zu führen.
Nachweisbare Erfahrung in der eigenständigen Umsetzung von HR-Projekten und im Aufbau funktionierender Personalprozesse.
Einen sicheren Umgang mit Personio oder einem vergleichbaren HR-System sowie hohe Sorgfalt bei Verträgen, Daten und Dokumentation.
Eigeninitiative und Umsetzungsstärke: Du erkennst Aufgaben selbst, setzt Prioritäten und bringst Themen verbindlich zum Abschluss.
Die Bereitschaft, Verantwortung bis ins operative Detail zu übernehmen – vom Recruiting-Konzept bis zur vollständigen Personalakte.
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Bereitschaft, zweimal im Monat unseren Standort in Lensahn zu besuchen.

Deine Vorteile bei Pammys

Ein eigener Verantwortungsbereich: Du gestaltest die Personalarbeit für unseren Lagerstandort und beeinflusst unmittelbar, wie das Team wächst und zusammenarbeitet.
Anspruchsvolle Aufgaben mit Gestaltungsspielraum: Du verbindest Recruiting, Employee Relations, Arbeitsrecht und standortbezogene HR-Projekte.
Direkte Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit unserer Head of HR, dem COO und dem Head of Logistics zusammen – mit kurzen Abstimmungswegen und klaren Ansprechpartnern.
Raum für wirksame Verbesserungen: Du kannst neue Recruiting-Wege etablieren, Prozesse vereinfachen und Strukturen schaffen, die mit unserem Wachstum Schritt halten.
Office First: Wir setzen auf persönliche Zusammenarbeit und kurze Abstimmungswege vor Ort. Dein fester Arbeitsplatz ist in unserem Hamburger Office. Zweimal im Monat bist du an unserem Lagerstandort in Lensahn, um eng mit den Führungskräften und Mitarbeitenden zusammenzuarbeiten.

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Posted: 2026-10-06

Senior Funnel Specialist (m/w/d)

Pammys™ (dieseo GmbH) – Hamburg

Stellenbeschreibung

Die meisten Copywriter schreiben Sätze, die gut klingen. Wir suchen jemanden, der Sätze schreibt, die verkaufen.

Wenn du eine Anzeige liest und sofort siehst, welcher Hook zieht, welcher Angle trägt und wo der Leser aussteigt, bevor er kauft — dann lies weiter. Wenn dir "kreativ schreiben" nicht reicht und du wissen willst, warum ein Satz konvertiert und der andere nicht — dann erst recht.

Pammys ist in nur vier Jahren auf über eine Million Kund:innen gewachsen und wurde von Financial Times und Statista als eines der am schnellsten wachsenden E-Commerce-Unternehmen Europas ausgezeichnet. Mit einem über 150-köpfigen Team an unseren Standorten Hamburg und Kiel sowie einem eigenen rund 22.000 m² großen Logistikzentrum in Lensahn bauen wir die führende Footwear- und Fashion-Brand Europas weiter aus.

Unser klares Ziel: von aktuell mittleren achtstelligen auf neunstellige Jahresumsätze zu skalieren. Damit das gelingt, müssen wir immer neue Menschen erreichen, ihr Vertrauen gewinnen und sie vom Kauf überzeugen — auf Wegen, die wir bisher noch nicht gegangen sind.

Dafür suchen wir einen Senior Funnel Specialist (m/w/d), der bzw. die die komplette Funnel-Journey von der ersten Anzeige bis zum Kaufabschluss textlich verantwortet.

Deine Aufgaben

Du schreibst Werbeanzeigen, Produkttexte und Website-Copy entlang der gesamten Journey: Werbeanzeige → Produktseite → Kauf
Du denkst Performance Marketing als Psychologie – du überzeugst emotional UND rational, nicht "wie im Retail"
Du baust mit deinen Texten Autorität und Vertrauen auf (Social Proof, ggf. Referenzen bekannter Stimmen der Branche)
Du entwickelst mit uns neue Content-Funnel-Formate, die wir bisher noch nicht genutzt haben: Advertorials, Listicles und Native Ads (z. B. über Online-Magazine) – mit Call-to-Action nach einem informierenden Beitrag statt klassischer Anzeige
Du erzählst ein relatable Storytelling rund um unseren USP
Du sorgst mit Vertrauenselementen (z. B. Klarna, PayPal) auf unserer Website dafür, dass Kaufbarrieren fallen
Du versetzt dich tief in die Bedürfnisse unserer Zielgruppe hinein und schreibst konsequent in unserer Markenstimme
Du musst Media Buying nicht selbst operativ umsetzen – aber du verstehst, wie Facebook Ads grundsätzlich funktionieren, und denkst wie jemand, der selbst kaufen würde

Dein Profil

Du bringst ca. 3 Jahre Erfahrung als Copywriter im Marketing mit (Produkttexte, Website-Texte o. Ä.)
Du hast ausgezeichnete Deutsch- UND Englischkenntnisse
Du hast bereits als Creative Strategist, Media Buyer oder Copywriter gearbeitet (oder eine Kombination daraus)
Du recherchierst gründlich, schreibst kreativ und verstehst die Psychologie hinter einer Kaufentscheidung
Du hast ein Grundverständnis von Media Buying / wie Facebook Ads funktionieren
Idealerweise hast du bereits in Branchen mit starker Direct-Response-Tradition getextet
Du bringst solide EDV-Kenntnisse mit
Deiner Bewerbung fügst du eine Arbeitsprobe bzw. ein Portfolio bei (z. B. Listicles, eigene Werbetexte) – deine Texte sagen uns mehr als dein Lebenslauf

Deine Vorteile bei Pammys

Echte Karriereperspektiven – wachse mit uns in die Rolle, die zu dir passt
Flexible Arbeitszeiten, die sich deinem Leben anpassen
Großzügiges Weiterbildungsbudget für deine persönliche Entwicklung
Eine Kultur, in der deine Meinung zählt und Wertschätzung gelebt wird
Kurze Entscheidungswege: Weniger Bürokratie, keine endlosen Meetings
Moderne, zentrale Offices in Hamburg und Kiel
Dein Setup, deine Wahl – Laptop oder MacBook, dazu ein iPhone
Wellpass-Fitnesszuschuss für deinen Ausgleich
Kostenlose Getränke, Mitarbeitergutscheine & Corporate Benefits
Regelmäßige Teamevents, weil Erfolge gemeinsam besser schmecken
Freiraum für eigene Ideen, Eigenverantwortung & aktive Mitgestaltung

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Posted: 2026-10-06

Senior Creative Strategist – Social Ads / UGC (m/w/d)

Pammys™ (dieseo GmbH) – Hamburg

Stellenbeschreibung

Du scrollst nicht einfach durch TikTok, Instagram oder YouTube – du fragst dich automatisch, warum ein Video viral geht, weshalb Menschen kommentieren oder warum bestimmte Werbung plötzlich überall zu sehen ist?

Dich faszinieren Marketing, Psychologie, Social Media und Werbung? Und du möchtest lernen, wie Creatives entstehen, die Millionen Menschen erreichen und messbare Umsätze erzielen? Dann könnte das dein Einstieg bei Pammys sein.

Pammys ist in nur vier Jahren auf über eine Million Kundinnen und Kunden gewachsen und wurde von der Financial Times als eines der am schnellsten wachsenden E-Commerce-Unternehmen Europas ausgezeichnet.

Heute sind wir ein Team von über 150 Mitarbeitenden mit Standorten in Hamburg, Kiel und einem eigenen 22.000 m² großen Logistikzentrum in Lensahn. Unser Ziel ist klar: Wir bauen eine globale Footwear-Brand und wollen in den kommenden Jahren auf einen mittleren neunstelligen Jahresumsatz wachsen.

Um dieses Ziel zu erreichen, suchen wir einen Senior Creative Strategist (m/w/d). In dieser Rolle lernst du von Grund auf, wie erfolgreiche Performance Creatives entwickelt werden – von der ersten Idee über UGC und Social Ads bis hin zur datengetriebenen Optimierung. Du arbeitest eng mit erfahrenen Marketing-Experten zusammen und entwickelst Kampagnen, die nicht nur Aufmerksamkeit erzeugen, sondern echten Geschäftserfolg schaffen.

Deine Aufgaben

Entwicklung von Werbekonzepten für Meta, TikTok und YouTube
Analyse von erfolgreichen Werbeanzeigen, Trends und Wettbewerbern
Entwicklung neuer Hooks, Angles und Story-Ideen für Social Ads
Erstellung von Creative Briefings für Content Creator und UGC Creator
Recherche von Zielgruppen, Pain Points und Kaufmotiven
Auswertung von Creative-Tests gemeinsam mit dem Marketing-Team
Mitarbeit bei der Entwicklung neuer Werbeformate und Kampagnen
Unterstützung bei internationalen Marketingkampagnen
Beobachtung aktueller Social-Media-Trends und Plattform-Updates
Enge Zusammenarbeit mit Performance Marketing, Content und Brand Team

Dein Profil

Abgeschlossenes Studium in Marketing, Kommunikation, Medien, Psychologie, Wirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich
Erste praktische Erfahrungen durch Praktika, Werkstudententätigkeiten, eigene Projekte oder Social-Media-Aktivitäten sind von Vorteil
Großes Interesse an Werbung, Social Media, E-Commerce und Konsumentenpsychologie
Du verstehst intuitiv, warum manche Inhalte viral gehen und andere ignoriert werden
Analytisches Denken und gleichzeitig ein gutes Gespür für kreative Inhalte
Sicherer Umgang mit Zahlen, Daten und digitalen Tools
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Hohe Lernbereitschaft und Lust, schnell Verantwortung zu übernehmen
Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Du möchtest in einem leistungsorientierten Umfeld außergewöhnlich viel lernen

Deine Vorteile bei Pammys

Echte Karriereperspektiven
Flexible Arbeitszeiten, die sich deinem Leben anpassen
Großzügiges Weiterbildungsbudget für deine persönliche Entwicklung
Eine Kultur, in der deine Meinung zählt und Wertschätzung gelebt wird
Kurze Entscheidungswege: Weniger Bürokratie, keine endlosen Meetings
Moderne, zentrale Offices in Hamburg und Kiel
Dein Setup, deine Wahl – Laptop oder MacBook, dazu ein iPhone
Wellpass-Fitnesszuschuss für deinen Ausgleich
Kostenlose Getränke, Mitarbeitergutscheine & Corporate Benefits
Regelmäßige Teamevents, weil Erfolge gemeinsam besser schmecken
Freiraum für eigene Ideen, Eigenverantwortung & aktive Mitgestaltung

Wir suchen keine fertigen Experten - Wir suchen Menschen mit Neugier, Ehrgeiz und dem Wunsch, die Mechaniken hinter erfolgreicher Werbung wirklich zu verstehen.

Wenn du lernen möchtest, wie moderne Performance Creatives entstehen und welche Hebel Millionenumsätze im E-Commerce antreiben, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-06

Director of Performance Marketing (m/w/d)

Pammys™ (dieseo GmbH) – Hamburg

Stellenbeschreibung

Es gibt Menschen, die über Skalierung reden. Und es gibt Menschen, die eine Brand tatsächlich groß gemacht haben – und dabei nie den Kontakt zum Ad-Konto verloren haben. Wir suchen die zweite Sorte.

Pammys ist in nur vier Jahren auf über 1,5 Million Kundinnen und Kunden gewachsen. Financial Times & Statista haben uns als eines der am schnellsten wachsenden E-Commerce-Unternehmen Europas ausgezeichnet. Heute bauen über 150 Mitarbeitende in Hamburg, Kiel und in unserem eigenen 22.000 m² Logistikzentrum in Lensahn an einer globalen Footwear Brand. Unser nächstes Ziel: mittlere neunstellige Umsätze. Und der Motor, der uns dorthin bringt, ist unser Performance Marketing – mit über eine Millionen Euro Spend pro Monat eines der größten Paid-Setups im deutschen D2C.

Als Director of Performance Marketing (m/w/d) übernimmst du genau diesen Motor. Du leitest den gesamten Bereich, berichtest direkt an die Geschäftsführung und führst vier Heads: Strategy, Media Buying, Creator & Community Growth und CRM. Du siehst das große Bild – und weißt trotzdem, welches Creative gestern gekippt ist und warum.
Du führst, indem du vorangehst.

Deine Aufgaben

Du entwickelst den Wachstumsplan je Kanal und Markt, steuerst die Budgetallokation und setzt die Ziele für CAC, MER und Deckungsbeitrag
Du verantwortest Forecast und wöchentliche Steuerung gemeinsam mit Finance und Geschäftsführung
Du führst und entwickelst vier Heads, baust PODs und Marktteams weiter aus und besetzt die Schlüsselrollen im Bereich
Du etablierst Standards, Playbooks und wöchentliche Business Reviews – und triffst schnelle Entscheidungen
Du gehst selbst in die Ad-Accounts, Creatives, Funnels und Flows und greifst ein, wenn es darauf ankommt: Copy, Ads, Briefings, Tracking
Du verantwortest den Measurement-Stack und sorgst für saubere Dashboards und Datenqualität
Du entwickelst das Rollout-Playbook für neue Märkte und skalierst sie profitabel
Du arbeitest eng mit Produkt & Einkauf, Tech & Shop, Legal, Customer Service und unserem Affiliate Club zusammen

Dein Profil

Du hast mehrere Jahre in leitender Funktion (bei einer DTC-E-Commerce-Brand) im neunstelligen Umsatzbereich gearbeitet, in der Performance Marketing der zentrale Wachstumstreiber war – und kennst die Hebel für den nächsten großen Skalierungsschritt
Du hast nachweislich Budgets von mehreren Millionen Euro pro Monat über mehrere Kanäle profitabel verantwortet – mit P&L- bzw. Ergebnisverantwortung
Du hast tiefe Expertise in allen Bereichen: Creative Strategy und UGC, Media Buying auf Meta, TikTok, Google und Native, Funnels und CRO, CRM – und könntest jede Rolle im Bereich notfalls selbst ausfüllen
Du bist hands-on: Du verbringst Zeit in Ads Managern, Funnels und Creatives, nicht nur in Meetings. Du kannst Ads hochladen, Copy schreiben und Tracking fixen
Du verstehst Attribution und Tracking bis ins Detail: MER, Inkrementalität, CAPI, Server-Side-Tracking und Attributionstools
Du hast in ausländischen Märkten selbst skaliert, idealerweise in den USA, und kennst Creatives, CPMs und Compliance vor Ort
Du hast Führungserfahrung mit Führungskräften: Du hast Bereiche aufgebaut, Heads entwickelt und Standards durchgesetzt
Du bist Umsetzer: hohe Taktung, schnelle Entscheidungen, volle Ownership für die Zahlen
Du sprichst fließend Deutsch und Englisch

Deine Vorteile bei Pammys

Die Führung einer Performance-Maschine, die bereits bewiesen hat, dass sie skaliert – du baust auf Stärke, nicht auf Hoffnung
Volle Ownership über Budget, Teams und Roadmap – Entscheidungen fallen in Stunden, nicht in Gremien
Direkter Draht zu den Gründern, die Performance Marketing selbst aufgebaut haben
Ein Vergütungspaket, das der Rolle gerecht wird, inklusive leistungsabhängiger Komponenten
Modernes Office in Hamburg – wir sind eine Office-first-Company und arbeiten nah am Team, an den Prozessen und an der Marke
Ein Team, das Tempo liebt und Erfolge feiert

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Posted: 2026-10-06

CPO - Chief Product Officer (m/w/d)

Pammys™ (dieseo GmbH) – Hamburg

Stellenbeschreibung

Pammys ist in wenigen Jahren auf über 1,3 Millionen Kundinnen und Kunden gewachsen. Jetzt bauen wir die Product Organisation für unsere nächste Wachstumsphase: neue Kategorien, höhere Volumen, internationale Märkte und ein global skalierbares Produktionsnetzwerk.

Dafür suchen wir einen Chief Product Officer (m/w/d), der unsere gesamte Product Organisation aufbaut, führt und auf das nächste Level bringt.

Wir suchen keinen CPO, der Produkt nur aus Strategie-Meetings kennt.

Wir suchen einen Builder und Operator, der weiß, wie man Product Development, Engineering, Design, Merchandising, Sourcing, Production, Quality und Product Marketing zu einer leistungsfähigen Organisation verbindet.

Du entwickelst gemeinsam mit den Gründern unsere langfristige Produkt- und Kategoriestrategie und verantwortest gleichzeitig, dass diese operativ funktioniert.

Wenn ein Development-Prozess nicht funktioniert, gehst du rein.

Wenn Qualität, Costing oder Timelines nicht stimmen, willst du verstehen warum und löst das Problem gemeinsam mit deinem Team.

Wenn entscheidende Kompetenzen fehlen, baust du sie auf.

Ein zentraler Bestandteil deiner Rolle ist der Aufbau unserer internationalen Product- und Sourcing-Struktur in China und perspektivisch weiteren Produktionsmärkten wie Vietnam.

Dein Ziel ist klar:

Bessere Produkte. Schnellere Entwicklungszyklen. Höhere Qualität. Stärkere Margen. Klare Ownership. Eine Product Organisation, die mit Pammys skalieren kann.
Deine Aufgaben

Du verantwortest den Aufbau und die Weiterentwicklung zentraler Unternehmensbereiche und entwickelst Strukturen, Verantwortlichkeiten, Prozesse und Führung konsequent weiter.
Du baust leistungsfähige Teams und Funktionen entlang der gesamten Wertschöpfungskette auf – von Strategie und Entwicklung über Beschaffung und Produktion bis hin zu Vermarktung und kommerzieller Steuerung.
Du rekrutierst, führst und entwickelst starke Führungskräfte und Spezialisten und schaffst eine Organisation, die eigenständig, klar strukturiert und skalierbar arbeitet.
Gemeinsam mit den Gründern entwickelst du die langfristige Unternehmens- und Wachstumsstrategie und übersetzt sie in klare Prioritäten, Strukturen und operative Maßnahmen.
Du stellst sicher, dass strategische Initiativen von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung effizient, bereichsübergreifend und ergebnisorientiert gesteuert werden.
Du optimierst Prozesse mit dem Ziel, Entscheidungswege zu verkürzen, Komplexität zu reduzieren und die Organisation schneller und leistungsfähiger zu machen.
Du entwickelst unser internationales Partner-, Produktions- und Lieferantennetzwerk weiter und führst strategische Verhandlungen zu Kosten, Kapazitäten, Qualität, Zeitplänen und Rahmenbedingungen.
Du baust gemeinsam mit uns unsere internationale Präsenz, insbesondere in China, weiter aus und entwickelst dort langfristig ein leistungsfähiges lokales Team.
Du etablierst klare Qualitäts-, Steuerungs- und Kontrollmechanismen und stellst sicher, dass vereinbarte Standards im Tagesgeschäft konsequent umgesetzt werden.
Du verantwortest gemeinsam mit den relevanten Teams die kommerzielle Steuerung zentraler Geschäftsbereiche – einschließlich Kosten, Preisen, Margen, Mengen, Zeitplänen und Profitabilität.
Du schaffst klare Verantwortlichkeiten und stellst sicher, dass wichtige Initiativen über alle beteiligten Funktionen hinweg konsequent vorangetrieben werden.
Du verknüpfst Strategie und operative Umsetzung eng mit Kundenbedürfnissen, Marktkenntnissen und kommerziellem Potenzial.
Du arbeitest regelmäßig direkt mit unseren internationalen Teams und Partnern zusammen und steigst bei kritischen Themen auch selbst tief in operative Fragestellungen ein.

Dein Profil

Mehrjährige Führungserfahrung auf Director-, VP-, SVP- oder C-Level im Product-Bereich einer Footwear Brand oder eines vergleichbaren internationalen Consumer-Unternehmens.
Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung einer multidisziplinären Product Organisation.
Tiefgehendes Know-how in Footwear Development, Engineering, Construction, Materials, Fit, Sampling, Testing und Production.
Langjährige direkte Erfahrung mit Footwear-Fabriken und Produktionspartnern in China sowie idealerweise ein belastbares Netzwerk im asiatischen Beschaffungsmarkt.
Sehr gute Kenntnisse in Sourcing, Costing, Supplier Management, Production Planning und kommerziellen Verhandlungen.
Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung von Produktportfolios, Kategorien und internationalen Produktlinien.
Starkes kommerzielles Verständnis für Marge, Pricing, Herstellkosten, Volumen, Sortiment und Produktprofitabilität.
Du kannst Strategie auf C-Level entwickeln und gleichzeitig operativ tief genug einsteigen, um komplexe Product-, Development- oder Production-Probleme selbst zu verstehen und voranzutreiben.
Du bist ein Builder und fühlst dich in einer Organisation wohl, in der Strukturen nicht vollständig vorgegeben sind, sondern von dir geschaffen werden.
Du führst mit hohen Standards, klarer Verantwortung und starker Execution.
Du triffst Entscheidungen schnell, datenbasiert und mit ausgeprägtem unternehmerischem Verständnis.
Sehr gutes Englisch sowie hohe internationale Reisebereitschaft, insbesondere nach China und zu unseren Produktionspartnern.
Standortnähe zu Hamburg beziehungsweise die Bereitschaft, regelmäßig vor Ort mit unserem Team zu arbeiten.

Deine Vorteile bei Pammys

Echte C-Level Ownership: Du verantwortest die gesamte Product Organisation und damit eine der wichtigsten Säulen unserer zukünftigen Unternehmensstrategie.
Build instead of manage: Du übernimmst keine fertige Konzernorganisation, sondern kannst Teams, Strukturen, Prozesse und Verantwortlichkeiten aktiv aufbauen.
Direkter Einfluss auf unser Wachstum: Du entscheidest maßgeblich mit, welche Produkte und Kategorien Pammys in den kommenden Jahren entwickelt und skaliert.
Direkter Zugang zu den Gründern: Produktentscheidungen werden schnell getroffen und du bist unmittelbar an den wichtigsten strategischen Entscheidungen beteiligt.
Internationaler Scope: Du baust unsere Strukturen in China mit auf und arbeitest direkt mit Fabriken, Produzenten und internationalen Partnern.
Hohe Geschwindigkeit: Keine endlosen Abstimmungsschleifen. Wenn wir überzeugt sind, setzen wir um.
Starkes Fundament: Du baust auf einer Footwear Brand mit über 1,3 Millionen Kundinnen und Kunden auf und gestaltest von hier aus die nächste Wachstumsphase.
Großer Gestaltungsspielraum: Du kannst eine Product Organisation entwickeln, die auf Geschwindigkeit, Qualität, Profitabilität und internationale Skalierung ausgelegt ist.
Executive Package: Ein der Verantwortung, Erfahrung und dem Impact der Rolle entsprechendes Vergütungspaket inklusive leistungsabhängiger Komponenten.
Standort Hamburg mit direkter Nähe zu Gründern, Leadership Team und zentralen Unternehmensfunktionen.

Wir suchen keine Person, die eine bestehende Product Organisation verwaltet.

Wir suchen jemanden, der eine baut.

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Posted: 2026-10-06

(Senior) Marketing Controller (m/w/d)

Pammys™ (dieseo GmbH) – Hamburg

Stellenbeschreibung

Du reportest nicht, was passiert ist. Du sorgst dafür, dass wir wissen, was als Nächstes passieren muss.

Pammys ist in nur vier Jahren auf über 1 Million Kundinnen und Kunden gewachsen und gehört zu den am schnellsten wachsenden E-Commerce-Unternehmen Europas.

Heute arbeiten über 150 Mitarbeitende an unseren Standorten in Hamburg, Kiel und unserem eigenen 22.000 m² Logistikzentrum in Lensahn daran, aus Pammys eine globale Footwear Brand zu machen.

Mit einem Umsatz im mittleren 8-stelligen Bereich, mehreren Millionen Euro Marketinginvestitionen pro Monat, internationalem Wachstum und einem Produktvolumen in Millionenhöhe wird eine Sache immer wichtiger:

Finanzielle Steuerung auf höchstem Niveau.

Deshalb bauen wir unser Controlling massiv aus und suchen vier (Senior) Controller / Finance Business Partner (m/w/d), die gemeinsam mit uns die nächste Wachstumsphase steuern.

Bei uns geht es nicht darum, Excel-Dateien zu verwalten oder rückblickend Zahlen zusammenzufassen.

Du sitzt nah an den Entscheidungen, challengest Annahmen, erkennst Abweichungen frühzeitig und übersetzt Zahlen in konkrete Maßnahmen.

Dein Ziel: Wachstum profitabel machen und jederzeit wissen, welche Stellschraube den größten finanziellen Impact hat.

Je nach Erfahrung und Schwerpunkt übernimmst du Verantwortung für einen oder mehrere unserer zentralen Unternehmensbereiche wie Marketing & E-Commerce, Product & Sourcing, Operations & Logistics oder Corporate Finance.
Deine Aufgaben

Du übernimmst im Marketing die Analyse und Weiterentwicklung unserer Kennzahlen und schaffst damit eine fundierte Grundlage für datenbasierte Entscheidungen.

Du analysierst relevante Marketing-KPIs und stellst sicher, dass Abweichungen frühzeitig erkannt und konkrete Handlungsempfehlungen abgeleitet werden.
Du bewertest die Performance unserer Marketingkanäle und Kampagnen bis auf Zielgruppen-, Produkt- oder Marktebene und identifizierst Optimierungspotenziale.
Du analysierst Conversion Rates, Kundenakquisitionskosten, Return on Ad Spend und Customer Lifetime Value und machst Zusammenhänge transparent.
Du entwickelst gemeinsam mit Marketing, Finance und Data aussagekräftige Reportings, Dashboards und Frühwarnsysteme.
Du verbindest Marketing-Kennzahlen mit wirtschaftlichen Ergebnissen und zeigst auf, welche Maßnahmen zur Kundengewinnung, Kundenbindung und Profitabilität beitragen.
Du erstellst Performance-Prognosen und Szenarioanalysen und bewertest die möglichen Auswirkungen unterschiedlicher Marketingmaßnahmen.
Du definierst gemeinsam mit den Verantwortlichen klare Zielwerte, Benchmarks und Performance-KPIs und machst die Zielerreichung messbar.
Du analysierst die Customer Journey und den Conversion Funnel und identifizierst Potenziale zur Verbesserung von Conversion, Wiederkaufrate und Kundenwert.
Du wertest A/B-Tests und Kampagnenexperimente aus und leitest fundierte Empfehlungen für die Weiterentwicklung unserer Marketingaktivitäten ab.
Du stellst die Qualität, Konsistenz und Nachvollziehbarkeit unserer Marketingdaten sicher und entwickelst Kennzahlendefinitionen sowie Messmethoden weiter.
Du treibst die Automatisierung und Standardisierung des Marketing-Reportings voran.
Du arbeitest eng mit Marketing, Geschäftsführung, Finance, Data und Sales zusammen und bereitest Erkenntnisse verständlich und entscheidungsorientiert auf.

Dein Profil

Du hast ein abgeschlossenes Studium in BWL, Finance, Controlling, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
Besonders spannend ist Erfahrung aus E-Commerce, D2C, Retail, Fashion, FMCG oder einem schnell wachsenden Unternehmen.
Du verstehst Marketing nicht nur technisch, sondern kannst erklären, welche operative Entscheidung hinter einer Veränderung steckt.
Du bist extrem sicher in Excel oder Google Sheets und kannst auch große Datenmengen strukturiert analysieren.
Erfahrung mit BI-Tools, ERP-Systemen und automatisierten Reportings ist ein großes Plus.
Du arbeitest analytisch und präzise, verlierst dich aber nicht in Analysen, sondern kommst schnell zu einer klaren Empfehlung.
Du hast den Anspruch, Zahlen zu challengen, statt sie lediglich entgegenzunehmen.
Du kannst komplexe Sachverhalte so erklären, dass auch Nicht-Marketer verstehen, was zu tun ist.
Du arbeitest eigenständig, übernimmst Verantwortung und fühlst dich in einem Umfeld wohl, in dem Entscheidungen schnell getroffen und Ergebnisse klar gemessen werden.
Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Deine Vorteile bei Pammys

Echter Einfluss: Deine Analysen landen nicht in einer Präsentation, sondern direkt in operativen und strategischen Entscheidungen.
Unternehmerisches Controlling: Du bekommst eigene Verantwortungsbereiche und wirst zum Sparringspartner für die jeweiligen Führungskräfte.
Außergewöhnliche Skalierung: Du begleitest ein Unternehmen auf dem Weg vom mittleren 8-stelligen in den mittleren 9-stelligen Umsatzbereich.
Komplexität, an der du wachsen kannst: E-Commerce, Marketing, internationale Märkte, eigene Logistik, Sourcing und Millionen von Produkten ergeben ein Finance-Umfeld, das weit über klassisches Controlling hinausgeht.
Gestaltung statt Verwaltung: Viele Strukturen entstehen gerade erst. Du kannst Prozesse, Dashboards, KPIs und Steuerungsmodelle aktiv mit aufbauen.
Kurze Entscheidungswege: Keine endlosen Abstimmungsschleifen. Gute Analysen werden schnell in Entscheidungen übersetzt.
High-Performance-Umfeld: Klare Ziele, messbare Ergebnisse, hohe Eigenverantwortung und der Anspruch, jeden Bereich kontinuierlich besser zu machen.
Entwicklungsperspektive: Mit dem weiteren Wachstum entstehen zusätzliche Verantwortungsbereiche und Führungsmöglichkeiten innerhalb unseres Finance-Teams.
Zusätzliche Benefits: Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits, kostenlose Getränke und weitere Vorteile.

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Posted: 2026-10-06

(Senior) Digital Strategist (m/w/d)

Pammys™ (dieseo GmbH) – Hamburg

Stellenbeschreibung

Die kreativste Idee gewinnt nicht.
Sondern die, die verkauft.
Du erkennst in den ersten Sekunden eines Werbevideos, warum Menschen weiterschauen – oder weiterscrollen.

Du verstehst Menschen.
Du verstehst Social Media.
Und du verstehst, wie aus einer Idee ein Creative wird, das Millionen erreicht und Produkte verkauft.

Bei Pammys entwickeln wir nicht einfach Werbung.

Wir entwickeln Creatives, die täglich Millionen Impressionen erzeugen und maßgeblich für das Wachstum einer der am schnellsten wachsenden E-Commerce-Marken Europas verantwortlich sind.

Dafür suchen wir keinen klassischen Marketing Manager.

Wir suchen den Menschen, der Kreativität, Psychologie und Strategie miteinander verbindet und fließend Deutsch spricht.

Deine Aufgaben

Entwicklung von Creative Strategien für Meta, TikTok und YouTube Ads auf Deutsch
Entwicklung neuer Hooks, Angles und Werbekonzepte auf Basis von Konsumentenpsychologie
Analyse von Trends, Wettbewerbern und viralen Werbeanzeigen
Entwicklung datengetriebener Hypothesen zur Verbesserung der Creative Performance
Erstellung und Weiterentwicklung von Creative Briefings für UGC Creator, Videografen und Editoren in deutscher Sprache
Steuerung des gesamten Creative-Prozesses – von der Idee bis zum fertigen Werbemittel
Aufbau und Optimierung von Prozessen zwischen Performance Marketing, Brand, UGC und Produktion
Analyse relevanter KPIs wie Hook Rate, Hold Rate, CTR, CPA und ROAS sowie Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen
Eigenständige Priorisierung und Steuerung von Creative Tests
Enge Zusammenarbeit mit Performance Marketing, Video, Brand und Design
Identifikation neuer Werbeformate, Plattformtrends und Skalierungsmöglichkeiten
Sicherstellung einer schnellen und qualitativ hochwertigen Umsetzung aller Creatives

Dein Profil

Mehrjährige Erfahrung als Creative Strategist, Creative Manager oder in einer vergleichbaren Rolle im Performance Marketing
Ausgeprägtes Verständnis für Konsumentenpsychologie und Kaufentscheidungen – ohne Psychologiestudium
Außergewöhnliches Gespür für kreative Werbekonzepte und virale Social-Media-Inhalte
Tiefes Verständnis aktueller Trends auf TikTok, Instagram, Meta und YouTube
Erfahrung mit datengetriebener Optimierung von Performance Creatives
Strategisches Denken sowie die Fähigkeit, kreative Prozesse und Schnittstellen effizient zu steuern
Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
Sicherer Umgang mit Creative KPIs und Performance-Daten
Strukturierte, lösungsorientierte und schnelle Arbeitsweise
Hoher Qualitätsanspruch sowie der Wille, kontinuierlich bessere Creatives zu entwickeln
Fließende Deutschkenntnisse in Schrift und Sprache

Deine Vorteile bei Pammys

werde Teil eines der am schnellsten wachsenden E-Commerce-Unternehmen Europas (Financial Times & Statista)
Arbeite mit einem der größten Performance-Marketing-Budgets im DACH-Raum und entwickle Creatives, die täglich Millionen Menschen erreichen
Hohe Eigenverantwortung mit großem Gestaltungsspielraum statt starrer Hierarchien
Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Performance-Marketern, Creatives und Foundern
Schnelle Entscheidungen und kurze Abstimmungswege – gute Ideen werden sofort umgesetzt
Modernes Office in Hamburg mit Office-First-Kultur, weil wir an den Mehrwert persönlicher Zusammenarbeit glauben
Enge Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams aus Performance Marketing, Brand, UGC, Video und Design
Individuelle Weiterentwicklung durch anspruchsvolle Projekte und regelmäßiges Feedback
Attraktive Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte sowie weitere Corporate Benefits
Kostenlose Getränke, Snacks und regelmäßige Team-Events
Die Chance, den internationalen Ausbau einer Millionenmarke aktiv mitzugestalten

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Posted: 2026-10-06

Werkstudent (w/m/d) im Vertrieb

Kloepfel Consulting Gmbh – Düsseldorf

Was kommt auf Dich zu?

Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung eigener Veranstaltungen
Mithilfe bei PreSales und AfterSales-Prozessen
Aufbereitung von Präsentationen, Listen, Kundenunterlagen
Unterstützung bei der Umsetzung von Vertriebs- und Direktmarketingaktionen
SocialMedia-Marketing

Was solltest Du mitbringen?

Eingeschriebener Student (w/m/d) im Bereich Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Sicherheit in Rechtschreibung und Grammatik
Selbstorganisation, Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, sowie Englischkenntnisse
Erste Kenntnisse im Bereich Vertrieb, Marketing und Kommunikationsarbeit sind von Vorteil
Fundierte MS-Office Kenntnisse

Was kannst Du von uns erwarten?

Eine offene und partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre mit starkem Teamzusammenhalt
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem professionellen und international geprägten Umfeld
Ein attraktives Vergütungspaket aus Fixgehalt und variablem Anteil sowie zusätzliche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterangebote
Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
Modernes IT-Equipment und ein Mobiltelefon für Ihre tägliche Arbeit
Ein attraktiver Unternehmensstandort direkt am Rhein im Herzen von Düsseldorf
Regelmäßige Mitarbeiter- und Familienveranstaltungen

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Posted: 2026-10-06

Praktikant (w/m/d) HR Digitalisierung & Personio

Kloepfel Consulting Gmbh – Düsseldorf

Was kommt auf Dich zu?

Du baust mit uns eigenständig neue Prozesse in Personio auf – von der Konzeption bis zur praktischen Umsetzung
Du entwickelst neue Workflows in Bereichen wie Recruiting, Personaladministration und Onboarding und bildest sie in Personio ab
Du unterstützt bei der strukturierten Pflege und Aufbereitung unserer Mitarbeiterdaten
Du hinterfragst bestehende Prozesse und entwickelst gemeinsam mit uns neue Lösungen
Du unterstützt uns beim Einsatz von KI und neuen Tools im HR-Alltag
Und weil HR bei uns mehr ist als Personio, bekommst Du auch Einblicke in Themen wie Employer Branding und interne Kommunikation

Was solltest Du mitbringen?

Du bist idealerweise bereits im Masterstudium, stehst kurz vor Deinem Abschluss oder möchtest nach Deinem Studium noch Praxiserfahrung sammeln
Du bist IT- und KI-affin und arbeitest Dich schnell in neue Tools und Systeme ein
Erste Erfahrung mit Personio oder einer anderen HR-Software ist ein Plus – aber kein Muss
Du hast Spaß an Prozessen, Strukturen und digitalen Lösungen
Du arbeitest sorgfältig, eigenständig und zuverlässig
Du hinterfragst bestehende Abläufe und bringst gerne eigene Ideen ein
Und ganz wichtig: eine gute Portion Humor

Was kannst Du von uns erwarten?

Wachstumsplattform: Du arbeitest an einem konkreten Digitalisierungsprojekt, das Du von Anfang bis Ende mitgestaltest, und bringst eigene Ideen ein
Teamplay: Direkte Zusammenarbeit mit unserem HR-Team und kurze Entscheidungswege – Du bist von Tag eins an mittendrin statt nur dabei
Arbeitskultur: Einblicke in unterschiedliche Bereiche des modernen HR-Managements, eingebettet in ein internationales Umfeld als Teil der EPSA Group
Arbeitsplatz: Moderner Arbeitsplatz direkt am Rhein in Düsseldorf
Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten – wir sehen uns aber gerne regelmäßig im Office
Events: Erlebe bei uns eine positive und teamorientierte Arbeitsatmosphäre, die durch regelmäßige Teamevents gefördert wird

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Posted: 2026-10-06

Senior Performance Marketing Manager (m/w/d)

Education Partners – München

Über uns - Developer Akademie

Wir sind ein wachsendes Startup aus dem E-Learning / Education Sektor und ermöglichen es, hunderten aktiven Kundinnen und Kunden als Quereinsteigern eine Karriere in der IT zu starten.
Wir bieten so praxisnahe Online-Weiterbildungen an und haben dadurch bereits schon viele hundert Quereinsteiger in Jobs in der IT gebracht. Egal ob sie davor Yoga-Lehrer, Ingenieurinnen, Marketingspezialisten oder Taxifahrer waren.
Unser Ziel ist es, den IT-Nachwuchs auszubilden, den Deutschland für die Digitalisierung benötigt. Dafür brauchen wir dich als Verstärkung um unsere ambitionierten Wachstumsziele zu erreichen.

Deine Aufgaben

Wir suchen dich als Verstärkung unseres Marketing-Teams mit einem klaren Ziel: qualifizierte Teilnehmer und Teilnehmerinnen für unsere Weiterbildungen gewinnen und unser Wachstum datengetrieben vorantreiben.
Dafür suchen wir keine reine Schnittstellen- oder Steuerungsrolle. Du denkst strategisch und setzt gleichzeitig selbst operativ Kampagnen um. Du verstehst, wie aus Reichweite qualifizierte Leads und aus Leads Teilnehmer werden und übernimmst Verantwortung für die Performance entlang dieses Funnels.

Du entwickelst unsere kanalübergreifende Performance-Marketing-Strategie weiter und übersetzt sie in konkrete Kampagnen, Tests und Maßnahmen.
Du steuerst und optimierst unsere Paid-Kanäle, insbesondere Google Ads und Meta, und arbeitest dabei eng mit unseren Agenturpartnern zusammen.
Du bist nah genug an den Plattformen, um Kampagnen selbst aufzusetzen, zu analysieren und zu optimieren sowie die Arbeit unserer Agenturen fachlich zu challengen.
Du steuerst Marketing nicht nach Reichweite oder Klicks, sondern entlang relevanter Performance-KPIs wie Lead-Qualität, CPL und Conversion Rate.
Du verantwortest gemeinsam mit der Geschäftsführung ein 7-stelliges Marketingbudget und leitest aus den Ergebnissen konkrete Entscheidungen zur Budgetallokation und Skalierung ab.
Du analysierst unseren gesamten Marketing-Funnel, erkennst Potenziale und entwickelst Hypothesen, wie wir mehr qualifizierte Teilnehmer und Teilnehmerinnen gewinnen können.
Du entwickelst gemeinsam mit dem Content und Media Team neue Kampagnenansätze und bringst konkrete Ideen für Creatives, Botschaften, Zielgruppen und Landingpages ein.

Dein Profil

Du hast mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Performance-, Growth- oder Digital Marketing und hast bereits selbst Verantwortung für Lead-Generation und Performance-KPIs übernommen.
Du hast fundierte Erfahrung mit Paid Marketing, insbesondere Google Ads und/oder Meta Ads, und verstehst Kampagnen nicht nur auf Reporting-Ebene, sondern auch operativ.
Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Marketing-Agenturen und Lust, diese Partnerschaften aufzubauen und zu pflegen
Du bist strukturiert und kreativ und hast Lust, neue Kanäle, Formate und KI-Tools auszuprobieren
Du bist teamorientiert, kommunizierst klar und übernimmst gerne operative Verantwortung
Du besitzt Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau

Warum wir?

Tolles Team im Herzen von München: In unserem neuen Office in der Nähe des Werksviertels schaffen wir eine optimale Arbeitsatmosphäre durch moderne Arbeitsplätze und großzügige Mitarbeiterbereiche.
Unser Core Value ist „One Ship, One Crew“: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig, Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.
Attraktives Gehalt & Wachstumsperspektiven: Wir bieten dir von Anfang an ein faires Gehalt und die Chance, mit unserer Firma zusammen weiterzuwachsen und Schritt für Schritt mehr Verantwortung zu übernehmen.
Zeit & Ressourcen um dich selbst als Senior Performance Marketing Manager (m/w/d) weiterzubilden.
Verantwortung ab Tag 1: Du erhältst Freiräume bei deiner Arbeit. Bei uns kommt es auf das Ergebnis an.
Lunch-, Mobility- und Webzuschuss: Wir übernehmen dein 58 €-Ticket und du hast die Wahl zwischen dem EGYM Wellpass und einem monatlichen Gutschein über 50 €.

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Posted: 2026-10-06

Dozent Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d)

Education Partners – München (remote)

Über uns - Developer Akademie

Wir suchen dich als Verstärkung unseres Teams als Dozent Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d), der unsere Umschulungsteilnehmer auf ihrem Weg zum erfolgreichen IHK-Abschluss und in ihren Einstieg in die IT begleitet.

Dein Arbeitgeber - die Developer Akademie:

Wir sind ein wachsendes Start-up aus dem E-Learning / Education Sektor und ermöglichen es, hunderten aktiven Kundinnen und Kunden als Quereinsteiger eine Karriere in der IT zu starten.
Wir bieten so praxisnahe Online-Weiterbildungen und Umschulungen an. So haben wir schon tausende Quereinsteiger in Jobs in der IT gebracht. Egal ob sie davor Yoga-Lehrer, Ingenieurinnen, Marketingspezialisten oder Taxifahrer waren.
Unser Ziel ist es, den IT-Nachwuchs auszubilden, den Deutschland für die Digitalisierung benötigt. Dafür brauchen wir dich als Verstärkung, um unsere ambitionierten Wachstumsziele zu erreichen.

Deine Aufgaben

Du vermittelst unseren Umschulungsteilnehmern praxisnah die Inhalte der Fachinformatik für Systemintegration und bereitest sie auf ihren IHK-Abschluss und den Einstieg in den IT-Beruf vor.
Du leitest Unterrichtseinheiten und Calls, beantwortest fachliche Fragen und unterstützt die Teilnehmer dabei, ihr Wissen praktisch anzuwenden und Probleme selbstständig zu lösen.
Du begleitest die Teilnehmer bei Aufgaben und Projekten, gibst Feedback und sorgst für eine motivierende Lernatmosphäre.
Du entwickelst gemeinsam mit uns unsere Kursinhalte kontinuierlich weiter und bringst deine praktische Erfahrung aus der IT ein.

Dein Profil

Du hast eine Ausbildung oder Umschulung zum Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen und bringst praktische Erfahrung in der Systemintegration und IT-Administration mit.
Du kennst dich mit den grundlegenden Themen rund um Netzwerke, Betriebssysteme, Hardware und IT-Infrastruktur aus und verfügst über Grundkenntnisse in der Programmierung
Idealerweise hast du bereits Erfahrung in der Lehre, als Dozent, Trainer, Ausbilder, Mentor oder in einer vergleichbaren Rolle gesammelt und hast Freude daran, technische Themen verständlich zu vermitteln
Du bist offen für neue Themen, übernimmst gerne Verantwortung und hast Spaß daran, selbstständig Unterricht und Calls zu gestalten.
Du hast sehr gute Deutschkenntnisse, idealerweise auf C1-Niveau oder höher.
Idealerweise wohnst du in Mannheim oder Berlin und hast Interesse daran, teilweise auch vor Ort mit unseren Teilnehmern zu arbeiten.

Warum wir?

Tolles Team: Unser Core Value ist „One Ship, One Crew“. Wir arbeiten kollegial und unkompliziert zusammen und unterstützen uns gegenseitig.
Sinnvolle Aufgabe: Du hilfst Menschen dabei, einen neuen beruflichen Weg in der IT einzuschlagen und begleitest sie auf dem Weg zu einem anerkannten Berufsabschluss.
Arbeite flexibel: Wir sind als IT-Akademie digital aufgestellt und ermöglichen dir grundsätzlich flexibles Arbeiten. Gleichzeitig freuen wir uns besonders über deine Unterstützung vor Ort in Mannheim oder Berlin.
Attraktives Gehalt & Wachstumsperspektiven: Wir bieten dir ein faires Gehalt und die Möglichkeit, gemeinsam mit uns zu wachsen und Schritt für Schritt mehr Verantwortung zu übernehmen.
Zeit & Ressourcen: Wir geben dir Raum, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und dich selbst in neue Themen einzuarbeiten.
Verantwortung ab Tag 1: Bei uns kommt es auf das Ergebnis an. Du bekommst Freiraum bei der Gestaltung deiner Arbeit und deiner Unterrichtseinheiten.
Benefits: Wir übernehmen dein 58-€-Ticket und du hast die Wahl zwischen dem EGYM Wellpass und einem monatlichen Gutschein über 50 €.

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Posted: 2026-10-06

Werkstudent (m/w/d) Logopädoie - Nürnberg

Palabra – Nürnberg

Über deinen neuen Arbeitsplatz:

Du bist im Logopädie-Studium und willst dein theoretisches Wissen auch praktisch anwenden? Bei palabra bewegst du dich genau dort, wo Therapie, Technologie und eine bessere Patient:innenversorgung aufeinandertreffen.

Für unseren neuen Standort in Nürnberg, der diesen Sommer seine Türen geöffnet hat, suchen wir dich als studentische Unterstützung - mit Motivation, gemeinsam mit uns die Logopädie neu zu denken.

Warum wir?

Praxisnah arbeiten: Du bekommst Einblicke in ein innovatives Unternehmen und kannst dein Wissen direkt einbringen.
Fachlich mitgestalten: Deine Perspektive ist bei uns ausdrücklich gefragt.
Interdisziplinäres Team: Du arbeitest mit Therapeut:innen aus unterschiedlichsten Fachbereichen zusammen.
Zuschuss: Du erhältst 50 € zusätzlich zu deinem Gehalt.
Flexibilität: Arbeitszeiten, die sich mit deinem Studium vereinbaren lassen.
Verantwortung: Bei uns übernimmst du echte Aufgaben!
Entwicklung: Du sammelst praktische Erfahrung und entwickelst dich fachlich sowie persönlich weiter.

Deshalb bieten wir dir:

Unterstützung bei der Entwicklung und Weiterentwicklung logopädischer Inhalte
Aufbereitung und Bewertung von Fachinformationen
Unterstützung bei der Erstellung von Therapie- und Informationsmaterialien
Einbringen deiner Perspektive aus Studium und Praxis
Du hilfst bei der Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von Projekten
Mitarbeit bei der Qualitätssicherung unserer Inhalte und Prozesse
Unterstützt uns bei der Kommunikation mit Therapeut:innen und anderen Fachpersonen

Dein Profil

Aktuelle Immatrikulation für die Logopädie
Interesse an der praktischen Anwendung logopädischen Wissens
Sorgfältige, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
Freude an der Einarbeitung in neue Themen und an fachlicher Recherche
Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit im Team
Bereitschaft, die eigene fachliche Perspektive einzubringen und aktiv mitzugestalten

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Posted: 2026-10-06

Praktikant:in Logopädie in Frankfurt gesucht

Palabra – Frankfurt a.M. - Sachsenhausen

Über deinen neuen Arbeitsplatz:

Die Praxis liegt zentral zwischen den Bahnhöfen Frankfurt (Main) Lokalbahnhof und Frankfurt (Main) Süd und ist damit hervorragend erreichbar. Das lebendige Umfeld aus urbanem Flair, Apfelweintradition und kreativer Szene schafft einen besonderen Praktikumsplatz.

Geleitet wird die Praxis von unserer erfahrenen Logopädin Harisha Haritas. Und falls während deines Praktikums mal Fragen aufkommen: Unser gesamtes Team aus Logopäd:innen und Ergotherapeut:innen steht dir jederzeit mit Rat und Tat zur Seite!

Warum wir?

Teile uns deine priorisierten Behandlungsfelder gerne mit, teils können wir dies berücksichtigen und dir die richtige Logopäd:in zuteilen
Unsere erfahrenen Therapeut:innen geben euch gerne Einblicke in die moderne Therapiegestaltung und anfallenden Tätigkeiten im Praxisalltag
Wir unterstützen dich dabei unter Supervision auch selbst erste Therapieversuche zu starten
Wir bieten in all unseren Praxen Praktika an und stehen mit Herz dahinter, unseren Praktikant:innen erste Einblicke in den Praxisalltag zu geben
Bei Palabra haben wir bereits reichlich Erfahrung in unserem Praktiprogramm gesammelt- wir organisieren Events wie die PraktiCON. Hier sind auch ehemalige Praktikant:innen gerne zu Besuch.
Bei Interesse schau gerne bei unserem Instagram vorbei: palabra_therapie

Was dich bei uns erwartet:

Hospitation in der Logopädie
Unterstützung der Logopäd:innen im Praxisalltag
Du teilst dein bisherig erworbenes Wissen zu Störungsbildern
Du stellst proaktiv Fragen bei Unsicherheiten
Diskreter Umgang mit den persönlichen Informationen der Patient:innen

Dein Profil

Du bist Logopäd:in in Ausbildung
Du hast Lust dein erworbenes theoretischen Wissen in die Praxis umzusetzen
Du bist motiviert mehr über logopädische Behandlungsfelder zu erfahren und zusammen mit deiner Praktikumsanleitung Lösungen zu erarbeiten

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Posted: 2026-10-06

Werkstudenten (m/w/d)

Valeara – Berlin-Tegel

Über die Stelle

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unser sozialpsychiatrisches MVZ für Kinder- und Jugendpsychiatrie in Berlin-Tegel einen

Werkstudenten (m/w/d)

(10 bis 20 Stunden pro Woche). Da wir viele türkischsprachige Familien betreuen, sind türkische Sprachkenntnisse ein großer Pluspunkt im Praxisalltag.

Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns

Empathische Aufnahme und Betreuung unserer jungen Patientinnen und Patienten am Empfang
Zuverlässige Übernahme aller anfallenden administrativen Tätigkeiten in der Praxisanmeldung
Koordination und Vergabe von Untersuchungs- und Sprechstundenterminen
Reibungslose Schnittstellenkoordination innerhalb unseres multiprofessionellen Teams
Umsichtige und respektvolle Begleitung der Familien während ihres Aufenthalts bei uns

Das wünschen wir uns

Laufendes Studium mit gesundheits-, medizinischem, psychologischem oder sozialwissenschaftlichem Schwerpunkt
Eine gefestigte, zuverlässige und humorvolle Persönlichkeit mit ausgeprägter Teamfähigkeit
Großes Einfühlungsvermögen und ein durchweg respektvoller Umgang mit Menschen

Wir bieten Ihnen

Ein vielseitiges Arbeitsfeld in einem hoch engagierten sozialpsychiatrischen MVZ
Einen modernen und verlässlichen Arbeitsplatz im Bereich der Kinder- und Jugendpsychiatrie
Eine attraktive Vergütung und ansprechende Sonderleistungen
Aktive Unterstützung bei Ihrer Einarbeitung sowie bei fachlichen Fort- und Weiterbildungen

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Posted: 2026-10-06

Full-Stack Softwareentwickler (m/w/d) React/Next.js oder Angular + Nest.js/Node.js - 100% Remote

FastRocket GmbH – Regen

Remote

Bist du bereit, deine Karriere auf die nächste Stufe zu heben? FastRocket GmbH, ein Softwareunternehmen mit Sitz in Regen, Deutschland, sucht einen Full-Stack Developer (m/w/d).

Wir sind spezialisiert auf die Entwicklung individueller Webanwendungen und mobiler Apps mit einem starken Hintergrund in Node.JS, Angular, React und Flutter. Mit einem Team von 15 Kollegen entwicklen für individuelle Softwarelösungen für unsere Kunden.

Bei uns bist du keine Personalnummer, du wirst ein wichtiger Teil eines kollegialen Teams, in dem Zusammenarbeit und Wertschätzung an erster Stelle stehen.

Aufgaben

Entwicklung maßgeschneideter Softwarelösungen für mittelständische Kunden (meist Greenfield)
Frontend-Entwicklung: React (Next.js) oder Angular
Backend-Entwicklung: Node.js (Typescript + Nest.js)
KI-Integration mit Azure OpenAI und Prompting
You build it, you run it: Implementierung der CI/CD Pipeline mit BitBucket Pipelines und Deployment mit Docker
Code-Reviews und Dokumentation: Gewährleistung der Code-Qualität und Wartbarkeit durch Peer-Reviews und detaillierte Dokumentation
Verwendung von Claude Code CLI zur Effizienzsteigerung
Abstimmung mit Teamkollegen, Kunden und selbstständiges Arbeiten

Qualifikation

Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Fullstack-Entwickler/in (nach der Ausbildung oder dem Studium)
Ausbildung als Fachinformatiker Anwendungsentwicklung oder vergleichbares Studium
Umfassende Kenntnisse in Frontend- und Backend-Technologien
Vertrautheit mit Cloud-Computing und containerisierten Anwendungen
Erfahrung im Umgang mit DevOps-Tools ist von Vorteil
Kenntnisse in Container-Technologien wie Kubernetes sind von Vorteil
Verhandlungssicheres Deutsch (C2) und Englisch

Benefits

100% Remote (innerhalb Deutschland)
Arbeite mit den neusten Technologien
Kununu Top Company 2024
Intensives Trainingsprogramm zum Start (1-2 Monate Vollzeit)
Jährliches Weiterbildungsbudget von 1.000€
Unbefristete Festanstellung
Remote und vor Ort Teamevents + Workation‘s im Team
Freie Hardwareauswahl mit Budget von 2.000€
Flache Hierarchie mit Du-Ansprache
4x jährlich vor Ort Teamevents und eins davon ist eine Workation (Kroatien etc.)

Bist du ein Full Stack Developer (m/w/d) auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Bewirb dich jetzt bei FastRocket GmbH und werde Teil unseres talentierten Teams!

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Posted: 2026-10-06

Specialist Relatics (m/w/d)

Lödige Industries GmbH – Paderborn

Für unser internationales Projektmanagement suchen wir für einen Zeitraum von 12 Monaten an unseren Standort Paderborn einen engagierten und qualifizierten Specialist Relatics (m/w/d) für die Abwicklung vollautomatisierter Fördertechnikprojekte.

Lödige Industries mit Hauptsitz in Paderborn (NRW) ist mit mehr als 1.400 Mitarbeitern und Tochterunternehmen in Europa, Asien, Amerika, Australien und dem Nahen Osten einer der weltweit führenden Anbieter von Logistiksystemen und Aufzugslösungen. Seit mehr als 75 Jahren bieten wir zuverlässige Lösungen für ein breites Branchenspektrum und sind Weltmarktführer im Bereich Flughafenlogistik.

Aufgaben

bestehende Relatics-Strukturen und Datenmodelle analysieren und bedarfsgerecht weiterentwickeln
Requirements, Systemelemente, Schnittstellen und deren Abhängigkeiten strukturiert abbilden
bestehende Systems-Engineering- und Requirements-Management-Prozesse unterstützen bzw. weiter etablieren
das Projektteam bei fachlichen Fragen rund um Relatics, Systems Engineering und Requirements Management unterstützen
bei Bedarf auch selbst operativ in Relatics arbeiten und entsprechende Strukturen bzw. Konfigurationen anpassen
Optimierungspotenziale in bestehenden Prozessen und Informationsstrukturen identifizieren
bestehende Vorgehensweisen und Strukturen dokumentieren und das gewonnene Know-how sukzessive auf die interne Organisation übertragen

Qualifikation

Fundierte praktische Erfahrung mit Relatics und ein sicheres Verständnis der Möglichkeiten und Strukturen der Plattform
sehr gute Kenntnisse in Systems Engineering und/oder Requirements Management
Erfahrung in komplexen technischen Projekten, idealerweise mit zahlreichen Systemen, Komponenten und Schnittstellen
die Fähigkeit, sich kurzfristig in eine bestehende Projektlandschaft, Prozesse und Relatics-Struktur einzuarbeiten
eine strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge schnell zu erfassen und in geeignete Strukturen zu überführen
idealerweise bereits Erfahrung in Interim-, Consulting- oder vergleichbaren projektbezogenen Rollen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

Arbeiten beim Global Player: Werde Teil unserer modernen internationalen Unternehmensgruppe, die weltweit für ihre fördertechnischen Lösungen aus den Bereichen „Car Park“, „Airport Logistics“, „Production Logistics“ und „Lift Solutions“ bekannt ist.
MOVE. LIFT. INSPIRE.: Tauche ein in eine Welt voller spannender Projekte mit Deiner persönlichen Karriere bei Lödige – Gestalte deine Zukunft aktiv mit
Offene und familiäre Unternehmenskultur: Erlebe flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.
Modernes Equipment: Erhalte modernstes Equipment und einen ergonomischen Arbeitsplatz für ein optimales Arbeitsumfeld.
Attraktive Vergütung: Genieße eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag der M+E NRW, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und vielem mehr.
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten: Gestalte Deinen Arbeitsalltag flexibel und profitiere von der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten.
Betriebliche Altersvorsorge und Firmenfitness: Auf Wunsch unterstützen wir Dich bei Deiner Altersvorsorge und bieten dir Zugang zu Firmenfitnessprogrammen (z.B. Hansefit, Firmenläufe, etc.).

Haben wir Dich überzeugt?

Dann freuen wir uns auf Deine aussagefähige Bewerbung, die Du uns bitte mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Einkommenserwartung zusendest.

Für weitere Informationen steht dir Herr Vieth unter der Telefon-Nr. 05251 / 2980-726 gerne zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-06

(Junior) Business Development Manager (m/w/d)

tecRacer Germany GmbH – Hamburg

Jobbeschreibung

Technologie die bewegt. Ein Umfeld, in dem du wachsen kannst.

Seit über 20 Jahren gestalten wir bei tecRacer die Cloud-Welt mit. Als führender AWS Premier Tier Services Partner in Deutschland arbeiten wir an anspruchsvollen Cloud-Projekten, entwickeln innovative Lösungen und teilen eine gemeinsame Leidenschaft für Technologie. Was uns dabei mindestens genauso wichtig ist wie technologische Exzellenz? Wie wir zusammenarbeiten.

Bei uns zählen gute Ideen mehr als Hierarchien. Wir setzen auf Vertrauen, Eigenverantwortung und echten Gestaltungsspielraum – und auf ein Umfeld, in dem du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst. Klare Karrierepfade, regelmäßiges Feedback, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und eine transparente Fair-Pay-Struktur schaffen dafür den Rahmen.

Gemeinsam liefern, statt in Silos denken.

Unsere Projekte verstehen wir als gemeinsame Verantwortung. Deshalb arbeiten unsere Consultants und Developers in einem übergreifenden Delivery Team zusammen: Wissen, Erfahrung und unterschiedliche Perspektiven kommen dort zusammen, wo sie den größten Impact haben. Statt starrer Teamgrenzen setzen wir auf Zusammenarbeit über Projekte und Fachbereiche hinweg.

Dabei hast du trotzdem eine feste Führungskraft an deiner Seite, die dich kennt, deine Entwicklung begleitet und gemeinsam mit dir auf deine nächsten Schritte schaut.

Über die Stelle

Als (Junior) Business Development Manager (m/w/d) unterstützt du unsere Go-to-Market-Aktivitäten und hilfst dabei, neue Kunden und Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und weiterzuentwickeln. Dabei sammelst du vielseitige Erfahrungen in Sales, Partner Business Development und Marketing und übernimmst Schritt für Schritt mehr Verantwortung.

💁‍♀️ Wir freuen uns ausdrücklich auch über Berufseinsteiger:innen und Absolvent:innen, die erste relevante Praxiserfahrung mitbringen und sich in der Rolle weiterentwickeln möchten.

Deine Aufgaben

Du identifizierst potenzielle Neukunden und Geschäftsmöglichkeiten und unterstützt bei der Lead-Generierung und -Qualifizierung.
Du sprichst potenzielle Kunden über E-Mail, Telefon, Social Media und Events an und sorgst für ein verlässliches Follow-up.
Du unterstützt Sales und Partner Business Development bei Recherche, Vorbereitung, Kundenansprache und Koordination.
Du begleitest Kampagnen, Webinare und Events und koordinierst gemeinsam mit Sales und Marketing die Weiterverfolgung von Leads.
Du pflegst unsere CRM- und Pipeline-Daten und unterstützt bei Reportings, Forecasts und der Vorbereitung von Sales-Unterlagen.

Stellenanforderungen

Das solltest du mitbringen:

1 - 3 Jahre erste relevante Erfahrung in Business Development, Sales, Marketing oder einem vergleichbaren kommerziellen Umfeld.
Ein grundlegendes Verständnis von B2B Sales und Business Development – oder große Motivation, dich schnell in diese Themen einzuarbeiten.
Eine proaktive, kommunikative und strukturierte Arbeitsweise sowie Freude daran, auf neue Menschen zuzugehen.
Interesse an Cloud-Technologien und dem AWS-Ökosystem; erste Erfahrung mit CRM-, Sales- oder Marketing-Tools ist ein Plus.
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) sowie Bereitschaft zu ca. 10–20 % Reisetätigkeit.

Das wäre schön, ist aber kein Muss:

Erste praktische Erfahrung in Kundenansprache, Lead Generation, Marketing oder Sales Support.
Interesse an Technologie, Cloud Services und dem AWS-Ökosystem.
Erste Erfahrung mit CRM-, Sales- oder Marketing-Tools, z. B. HubSpot oder Salesforce.
Eine Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und Freude daran, neue Aufgaben und Verantwortung zu übernehmen.
Eine zuverlässige, serviceorientierte und teamorientierte Arbeitsweise mit einem guten Blick fürs Detail.

Was dich bei uns erwartet

Und weil gute Arbeit mehr braucht als spannende Projekte, schaffen wir Rahmenbedingungen, die zu unterschiedlichen Lebensentwürfen passen.

🚀 Gestaltungsspielraum & Eigenverantwortung - bring deine Ideen ein und gestalte aktiv mit.
☁️ Ein starkes technisches Umfeld - arbeite mit erfahrenen AWS- und Cloud-Expert:innen und lerne voneinander.
📈 Klare Entwicklungsperspektiven - mit Karrierepfaden, regelmäßigem Feedback sowie gezielter fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung.
💰 Fair Pay - mit einer transparenten und nachvollziehbaren Vergütungsstruktur.
🕒 Flexible Arbeitszeiten - damit Arbeit und Privatleben gut zusammenpassen.
🏡 Hybrides Arbeiten - mit Flexibilität und gleichzeitig Raum für persönlichen Austausch.
🚆 Deutschland Ticket - für deine berufliche Mobilität.
🚲 JobRad - für alle, die lieber auf zwei Rädern unterwegs sind.
🛡️ Betriebliche Altersvorsorge & Krankenzusatzversicherung - weil Benefits auch langfristig einen Unterschied machen dürfen.
🎉 Regelmäßige Team-Events - für Austausch, gemeinsame Erlebnisse und Zeit miteinander abseits des Projektalltags.

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Posted: 2026-10-06

Safety Inspector (m/w/d)

Flix – Berlin, Germany

Bei FlixTrain gestaltest du die Zukunft der Mobilität aktiv mit. Wir bieten dir nicht nur sichere Arbeitsplätze sowie attraktive Zusatzleistungen, sondern auch ein dynamisches, internationales Umfeld, in dem deine Ideen echten Einfluss haben.

Bei FlixTrain hat Sicherheit im Eisenbahnbetrieb oberste Priorität. Als Safety Inspector (m/w/d) stellst du die Überwachung der im Fahrdienst eingesetzten Betriebsdienstmitarbeitenden gemäß den Vorgaben der FlixTrain sicher, führst Prüfungen durch und sorgst dafür, dass Regelwerke konsequent umgesetzt werden - im Alltag wie in Ausnahmesituationen. Du agierst mit hoher Fachkompetenz, Fingerspitzengefühl und klarer Haltung an der Schnittstelle zwischen Betrieb, Mitarbeitenden und Behörden.

Über die Rolle

Du führst Betriebskontrollen und Überwachungsfahrten durch und wertest Fahrdaten gemäß den Sicherheitszielen aus
Das Qualifikationsmanagement inklusive Führung der „Betrieblichen Akte" der im Fahrdienst eingesetzten Betriebsdienstmitarbeitenden liegt in deiner Hand
Mitfahrberechtigungen sowie Strecken- und Ortskenntnis-Erwerbsaufträge gibst du aus und verwaltest die zugehörigen Zusatzbescheinigungen
Per Stichprobe kontrollierst du Dienstpläne und Schichten hinsichtlich der Einhaltung von Lenk- und Ruhezeiten sowie der Planungsvorgaben gemäß BRW
Bei Unfall- und Ereignisuntersuchungen wirkst du mit, übernimmst den EVU-Notdienst und agierst als Prüfer:in gemäß Prüfungsordnung der FlixTrain GmbH
An der Weiterentwicklung des Sicherheitsmanagementsystems und des Regelwerks arbeitest du aktiv mit und pflegst die Safety-internen digitalen Anwendungen
Im Rahmen der ECM-Aufgaben überprüfst du die Einhaltung gesetzlicher und ECM-interner Vorgaben für den betriebssicheren Einsatz der Fahrzeuge

Über Dich

Du bringst einen Triebfahrzeugführerschein mit gültiger Zusatzbescheinigung sowie mindestens drei Jahre Berufserfahrung (ohne Anrechnung der Ausbildungszeit) mit
Das eisenbahnbetriebliche Regelwerk beherrschst du sehr sicher, idealerweise inklusive europäischer Regelungen und des grenznahen Auslands
Eine Tauglichkeit gemäß TfV und mindestens ein Realschulabschluss sind bei dir gegeben, sowie nachweisbare Deutschkenntnisse mindestens C1-Niveau
Mit mindestens 100 Fahrstunden als Triebfahrzeugführer:in im Kalenderjahr und einem PKW-Führerschein bist du bestens aufgestellt
Deutschlandweit bist du gerne unterwegs und zeigst Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden, Feiertagen und nachts sowie zur Übernahme von Rufbereitschaften
Im Umgang mit Reisenden und sicherheitsrelevanten Situationen bist du erfahren
Ausgeprägte kommunikative Sensibilität im Umgang mit Mitarbeitenden und Behörden zeichnet dich aus

Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Was Wir Bieten

Mobilität: Mit deiner BahnCard100 bist du jederzeit flexibel unterwegs - auch in deiner Freizeit. 
Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie.
Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten.
Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen.
Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen - für dich und bis zu vier Familienangehörige.
Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen.
Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen.

Warum Teil von Flix werden?

Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten - sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten.

Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst!

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Posted: 2026-10-06

Video Editor für Social Media (m/w/d)

TIM Company GmbH – Cologne

Bei der TIM Company GmbH in Berlin bieten wir eine spannende Teilzeitstelle als Video Editor (m/w/d) für Social Media an. Als dynamische Online-Marketing-Agentur, spezialisiert auf Medizintourismus, insbesondere Haarkliniken in Istanbul, suchen wir kreative Köpfe, die mit innovativen Ideen unsere Kunden international sichtbar machen. Sie werden Teil eines engagierten Teams, das durch mutige und kosteneffiziente Strategien den Erfolg unserer Klienten maximiert. Ihre Aufgabe wird es sein, ansprechende Video-Inhalte zu erstellen, die unsere Mission unterstützen, das Wachstum und die Reichweite unserer Kunden zu steigern. Mit einem Fokus auf Nachhaltigkeit, soziale Gerechtigkeit und Teamarbeit suchen wir jemanden, der unsere Werte teilt und bereit ist, unser gemeinsames Ziel zu erreichen. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, in einem wachstumsorientierten Umfeld zu arbeiten und dabei Menschenrechte sowie Tierrechte zu achten, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören.

Aufgaben

Erstellen und Bearbeiten von ansprechenden und kreativen Videos für verschiedene Social-Media-Plattformen, die das Markenimage der TIM Company GmbH stärken.
Zusammenarbeit mit dem Marketingteam zur Entwicklung von Videoideen und Konzepten, die die Sichtbarkeit und das Engagement unserer Kunden im Bereich Medizintourismus erhöhen.
Anpassung und Optimierung von Videoinhalten für unterschiedliche Formate und Plattformen, um maximale Reichweite und Wirkung zu erzielen.
Überwachung aktueller Trends in der Videobearbeitung und im Social-Media-Marketing, um innovative und zeitgemäße Inhalte zu liefern.
Sicherstellung der Einhaltung von Fristen und Qualitätsstandards bei der Produktion und Lieferung von Videoinhalten.

Qualifikation

Erfahrung in der Videobearbeitung, speziell für Social-Media-Plattformen.
Kenntnisse in gängigen Videobearbeitungsprogrammen wie Adobe Premiere Pro und After Effects.
Kreativität und ein gutes Gespür für aktuelle Trends im Bereich Social Media und digitales Marketing.
Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Deadlines zuverlässig einzuhalten.
Grundkenntnisse im Bereich Medizintourismus und Interesse an der Zusammenarbeit mit internationalen Teams.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten und klare, messbare Ziele
Viel Gestaltungsspielraum: du baust unsere Kampagnen-Struktur aktiv mit auf
Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit dem Team
Moderne Tools und datengetriebene Arbeitsweise

Werden Sie Teil unseres kreativen Teams als Video Editor (m/w/d) für Social Media in Teilzeit und gestalten Sie den Erfolg innovativer Medizintourismus-Marketingstrategien mit uns. Bewerben Sie sich jetzt!

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Posted: 2026-10-06

Wirtschaftsprüfer (m/w/d)

MRDW - Mescheder Reese Dalkmann Wiebel PartGmbB – Paderborn

Das, worauf es ankommt.

Wir stellen uns vor.

Gute Beratung basiert auf weit mehr als Zahlen, Daten und fachlichen Lösungen. Sie lebt von Vertrauen, Verlässlichkeit und der Art, wie Menschen zusammenarbeiten. Genau dieses Verständnis prägt aus unserer Sicht auch ein gutes Arbeitsverhältnis. Uns ist es wichtig, ein Umfeld zu schaffen, in dem man ankommen, sich wohlfühlen und stetig weiterentwickeln kann. Erfolge feiern wir gemeinsam, Herausforderungen meistern wir im Team. Wir sind MRDW, Mescheder Reese Dalkmann Wiebel, eine Kanzlei mit Sitz in Paderborn, 35 engagierten Persönlichkeiten und einem interdisziplinären Beratungsprofil aus Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung.

Aufgaben

Ihre Stärken, Ihre Tätigkeiten.

Wirkungsfeld.

Als Wirtschaftsprüfer (m/w/d) haben Sie bei uns die Verantwortung, die Ihrer Position gerecht wird. Sie arbeiten eigenständig und können sich entsprechend Ihres Tätigkeitsfelds und Ihrer fachlichen Schwerpunkte kontinuierlich weiterentwickeln. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, sich Schritt für Schritt auch unternehmerisch in die Kanzlei einzubringen.

Vollumfängliche Verantwortung für Prüfungsmandate
Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen
Durchführung von Due-Diligence-Prüfungen, IKS-Prüfungen und Unternehmensbewertungen
Mitwirkung bei innovativen Themen (z. B. bei der Weiterentwicklung digitaler Prozesse)

Qualifikation

Die Einstellung zählt.

Erwartungen.

Sie bringen fachliche Stärke, einen hohen Qualitätsanspruch sowie ein klares Verständnis für langfristige Mandantenbeziehungen mit. Wenn Sie sich außerdem in den nachfolgenden Punkten wiederfinden, dann passen wir gut zusammen.

Erfolgreich abgeschlossenes Wirtschaftsprüferexamen und idealerweise bereits mehrjährige Erfahrung in der eigenständigen Betreuung von Prüfungsmandaten
Hohes Verantwortungsbewusstsein und eine verlässliche Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit MS Office
Interesse an neuen Themen und digitalen Prozessen

Benefits

Wir bieten gerne mehr.

Arbeitgeberprofil.

Damit Sie Ihre Aufgaben zuverlässig und mit Freude erfüllen können, schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das Ihnen sowohl fachlich als auch persönlich Raum gibt. Diese Punkte sind für uns daher selbstverständlich:

Menschliche und finanzielle Wertschätzung Ihrer Leistungen
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice
Austausch auf Augenhöhe und ein respektvolles Miteinander
Spannende, vielfältige Mandate, an denen Sie wachsen können, sowie Entwicklungsmöglichkeiten, die sich an Ihren individuellen Zielen orientieren
Ein Arbeitgeber, der sich kontinuierlich hinterfragt und auf die Bedürfnisse des Teams eingeht
Zusätzliche Vorteile, die das Leben angenehmer machen (wie bspw. ein verkürzter Freitag)
Zahlreiche Maßnahmen im Bereich der Nettolohnoptimierung

Zeit für etwas Neues.

Bewerbungsprozess.

Warum kompliziert, wenn es auch einfach geht? Bewerben Sie sich in wenigen Schritten über unser digitales Bewerbungsformular auf diese Stelle. So können wir mehr voneinander erfahren.

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Posted: 2026-10-06

Wirtschaftsprüfungsassistent/in (w/m/d)

Pickel & Partner – Schweinfurt

Potenziale entfalten, Perspektiven nutzen.

Karriere ist bei uns kein vorgezeichneter Weg, sondern ein gemeinsames Ziel.

Als eine der größten interdisziplinären Kanzleien der Region unterstützen wir Unternehmen und Privatpersonen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Rechtsberatung. Dabei schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jeder Einzelne entfalten und den für sich passenden Karriereweg einschlagen kann – und das seit nun über 50 Jahren.

Unser Erfolgsrezept? Wir setzen uns für das ein, wovon wir überzeugt sind: ein verlässliches Miteinander auf Augenhöhe, mit Leidenschaft und Ambitionen. So schaffen wir sowohl im Team als auch für unsere Mandanten ein Umfeld, in dem individuelle Ziele erreicht werden können.

Ganz nach unserem Leitgedanken „Potenziale entfalten, Perspektiven nutzen“ können auch Sie schon bald Ihre Karriereziele gemeinsam mit uns verfolgen – und Ihr berufliches Zuhause finden.

Klingt gut? Dann sind Sie hier richtig!

Aufgaben

Ihr Beitrag macht den Unterschied.

Bei Pickel & Mehler erwartet Sie kein Abarbeiten nach Schema F, sondern ein wirklich spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie nah an unseren vielfältigen Mandanten arbeiten. Dabei bringen Sie Ihr Können gezielt ein, entwickeln sich weiter und sind mittendrin statt nur dabei.
Unser Aufgabenspektrum ist breit gefächert – die folgenden Tätigkeitsbereiche warten auf Sie:

Mitwirkung bei Jahres- und Konzernabschlussprüfungen
Durchführung von Prüfungs- und Beratungsaufträgen bei Mandanten verschiedenster Branchen und Rechtsformen
Unterstützung bei Sonderprüfungen
Mitwirkung bei betriebswirtschaftlichen Analysen, Planungsrechnungen und Unternehmensbewertungen
Enge Zusammenarbeit mit unseren Steuer- und Rechtsabteilungen im Rahmen interdisziplinärer Projekte

Qualifikation

Das bringen Sie mit.

Fachliches Know-how ist wichtig – keine Frage. Genauso wichtig ist uns aber, dass Sie zu uns ins Team passen. Wir suchen Persönlichkeiten, die eigenständig arbeiten, Verantwortung übernehmen und dabei den Teamgedanken leben. Ob Sie frisch aus dem Studium kommen oder schon mehrere Jahre Berufserfahrung mitbringen, spielt hierbei keine Rolle.
Wenn Sie sich außerdem hier wiedererkennen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung:

Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Wirtschaftsprüfung oder Steuern
Bestenfalls erste einschlägige Erfahrung durch ein Praktikum, eine Werkstudententätigkeit oder eine Vollzeitbeschäftigung
Affinität zu digitalen Tools und Offenheit für moderne Prozesse
Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
Teamgeist und eine wertschätzende Kommunikation

Benefits

Unsere Benefits.

Wir sehen unsere Zusammenarbeit als ein Geben und Nehmen. Sie ergänzen unser Team mit Ihrem Know-how und Ihrer Persönlichkeit – dafür bieten wir ein modernes Arbeitsumfeld mit attraktiven Benefits:

Flexibel arbeiten: Individuelle Gleitzeitmodelle und eigenverantwortliches Arbeiten
Top ausgestattet: Moderne Arbeitsplätze mit aktueller Hardware und mobilen Geräten für flexibles, digitales Arbeiten
Gezielte Weiterentwicklung: Wöchentliche Inhouse-Fortbildungen sowie finanzielle Förderung individueller Weiterbildungen
Feedback: Regelmäßiges, mandatsbezogenes Feedback und strukturierte Entwicklungsgespräche
Starkes Teamgefühl: Familiäre Atmosphäre, kurze Wege zur Führungsebene, vertrauensvolles Miteinander und gemeinsame Aktivitäten
Extras: 28+2 Urlaubstage, überdurchschnittliche Vergütung, Essensmarken, Tankgutscheine, Reisekosten- und Kilometergeld sowie weitere Zusatzleistungen

Jetzt sind Sie am Zug!

Manchmal sollte man Chancen einfach ergreifen, wenn sie sich bieten. Wenn Sie also Lust auf ein vielfältiges sowie modernes Arbeitsumfeld haben, das echte Perspektiven bietet, dann bewerben Sie sich jetzt mit nur wenigen Klicks.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-06

Senior Java Developer - E-Commerce + Accounting & Marketplaces - remote in EU

pathway solutions gmbh – Hamburg

Remote

At pathway Solutions GmbH, we're on a mission to automate accounting for E-Commerce and SaaS companies. Our goal is to free 10,000 entrepreneurs from the burden of manual bookkeeping so they can focus on what they do best: growing their business.
We are a fast-paced, fully remote company experiencing significant customer growth, and we're looking for passionate builders to join us.

The Opportunity: own the domain of infrastructure

We are looking for a highly motivated Senior Java Developer to join our team at Pathway. You will be responsible for the development and maintenance of our core application, specifically focusing on our billing and invoice generation systems. We need someone who is not only a strong coder but also proactive, eager to master new technologies, and capable of solving complex infrastructure and concurrency challenges.

Tasks

Application Development: Design, develop, and maintain robust billing applications and features (e.g., invoice generation systems) using Java 25.
Concurrency & Performance: Architect and manage highly concurrent, multi-threaded application logic to ensure memory efficiency and system stability.
Infrastructure & DevOps: Take ownership of infrastructure tasks, ensuring our systems are scalable, reliable, and well-maintained.
Database Management: Utilize and optimize both SQL and NoSQL databases (e.g., Bigtable) to handle our evolving data requirements.
Integrations: Design and maintain high-quality API integrations, utilizing modern standards like Swagger/OpenAPI.
Cloud Operations: Implement and manage solutions within cloud environments (GCP preferred)

Requirements

5+ years of professional experience in backend development, with a strong command of Java. Experience in AI Coding Tools & willingness to further drive AI Adoption in our Development process.
A Structured Mindset: You excel at breaking down complex problems, clarifying requirements with both technical and non-technical stakeholders, and designing clean, well-architected solutions.
Concurrency & Multi-threading: Strong, proven experience in async environments and multi-threaded application logic, as this is fundamental to the core application.
DevOps & Infrastructure: Experience in taking ownership of infrastructure and ensuring system scalability and reliability.
Problem-Solving Skills: Excellent debugging, troubleshooting, and analytical skills. You're comfortable navigating ambiguity and finding the root cause of an issue.
Strong Collaboration Skills: You communicate clearly and work effectively within a team-oriented environment. You have experience with Git, continuous deployment pipelines (like Gitlab), and agile practices like monthly scope planning and regular code reviews.

Benefits

Flexibility: Remote-first and family-friendly working hours. You decide when you work. No office presence required.
Development: Coaching budget, mentoring, and a diverse team.
Vacation: 30 days off to recharge.
Amazing Team events: last one was Mallorca in 2026
Compensation: An attractive salary package awaits you.
Growth Curve: Take on responsibility and grow with us.

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Posted: 2026-10-06

Wirtschaftsprüfer/in (w/m/d)

Pickel & Partner – Schweinfurt

Potenziale entfalten, Perspektiven nutzen.

Karriere ist bei uns kein vorgezeichneter Weg, sondern ein gemeinsames Ziel.

Ganz nach unserem Leitgedanken „Potenziale entfalten, Perspektiven nutzen“ können auch Sie schon bald Ihre Karriereziele gemeinsam mit uns verfolgen – und Ihr berufliches Zuhause finden.

Klingt gut? Dann sind Sie hier richtig!

Aufgaben

Ihr Beitrag macht den Unterschied.

Leitung und eigenständige Durchführung von Jahres- und Konzernabschlussprüfungen
Gestaltung von Prüfungs- und Beratungsaufträgen bei Mandanten verschiedenster Branchen und Rechtsformen
Verantwortung für Sonderprüfungen
Durchführung von betriebswirtschaftlichen Analysen, Planungsrechnungen und Unternehmensbewertungen
Enge Zusammenarbeit mit unseren Steuer- und Rechtsabteilungen im Rahmen interdisziplinärer Projekte

Qualifikation

Das bringen Sie mit.

Fachliches Know-how ist wichtig – keine Frage. Genauso wichtig ist uns aber, dass Sie zu uns ins Team passen. Wir suchen Persönlichkeiten, die eigenständig arbeiten, Verantwortung übernehmen und dabei den Teamgedanken leben.
Wenn Sie sich außerdem hier wiedererkennen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung:

Bestandenes Wirtschaftsprüferexamen - ob Sie frisch aus dem Studium kommen oder schon mehrere Jahre Berufserfahrung mitbringen, spielt hierbei keine Rolle.
Fähigkeit, Komplexes einfach und verständlich zu kommunizieren
Affinität zu digitalen Tools und Offenheit für moderne Prozesse
Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
Teamgeist und eine wertschätzende Kommunikation

Benefits

Unsere Benefits.

Grenzenlose Karrierechancen: Ob angestellte/r Berufsträger/in oder eine perspektivische unternehmerische Beteiligung – alles kann, nichts muss
Flexibel arbeiten: Individuelle Gleitzeitmodelle und eigenverantwortliches Arbeiten
Top ausgestattet: Moderne Arbeitsplätze mit aktueller Hardware und mobilen Geräten für flexibles, digitales Arbeiten
Gezielte Weiterentwicklung: Wöchentliche Inhouse-Fortbildungen sowie finanzielle Förderung individueller Weiterbildungen
Feedback: Regelmäßiges, mandatsbezogenes Feedback und strukturierte Entwicklungsgespräche
Starkes Teamgefühl: Familiäre Atmosphäre, kurze Wege zur Führungsebene, vertrauensvolles Miteinander und gemeinsame Aktivitäten
Extras: 28+2 Urlaubstage, überdurchschnittliche Vergütung, Essensmarken, Tankgutscheine, Reisekosten- und Kilometergeld sowie weitere Zusatzleistungen

Jetzt sind Sie am Zug!

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Posted: 2026-10-06

(Senior) Go to Market Scaling Manager - Germany (m/f/d)

1KOMMA5˚ – Berlin

1KOMMA5°

At 1KOMMA5°, we pursue a clear vision: Living on wind and sunlight forever for free. To make this a reality, we are building the energy system of the future with Heartbeat AI. Want to be part of it?

We bring together regional craftsmanship and scalable software: We don't think of solar, batteries, heat pumps, and e-mobility as isolated components, but control them as an intelligent, integrated overall system in our virtual power plant. Directly connected to the electricity market – in real time, fully automated. This way, energy is used when it is available from renewables and particularly cost-effective. By 2030, our goal is to transition 1.5 million households to renewable energies. Over 3,000 people are working towards this every day, at more than 80 locations worldwide, from Finland to Australia.

Want to take responsibility and build solutions that truly matter? Apply now and help us shape the energy world of tomorrow.

Learn about our Product & Tech team!

Deine Position

Heartbeat AI is our energy optimisation platform that always provides our customers with the cleanest and cheapest energy. As the (Senior) Go-to-Market Scaling Manager - Germany, your first focus is optimising the performance, positioning, and monetisation of Heartbeat AI within our largest and most established market while adding new products to it and making sure our new customer-facing features get seen. You will take ownership of what's already working and what isn't, fine-tuning pricing, packaging, and go-to-market execution while working closely across Product, Tech, Sales, and Marketing to keep the German market performing at its full potential.

You own the performance and monetisation of Heartbeat AI within the German market, working to continuously optimise what's already in place rather than build from zero.
You fine-tune pricing and packaging, identify where existing structures are leaving value on the table, and drive the changes needed to capture it.
You bring new positioning ideas to an already mature market, testing and validating fresh angles alongside the initiatives already running.
You develop a deep understanding of the unit economics behind Heartbeat AI in Germany, using that insight to shape monetisation strategy across pricing, packaging, and the broader product suite.
You work closely with Product, Tech, Marketing, and Sales stakeholders, translating technical constraints into commercial decisions and commercial priorities into technical requirements.
You track performance across the German market, using data to spot where monetisation or positioning is underperforming and turning that into concrete action.
You operate with significant cross-functional influence, managing diagonally across tech, sales, and marketing to keep initiatives moving.
You report into the Go-to-Market Director, working closely with senior leadership to present performance updates and build the case for changes to positioning or monetisation strategy.

Dein Profil

You bring at least 5 years of experience in a similar commercial, product, or GTM role, ideally within the tech and energy industry.
You are confident optimising an already-established market, spotting where fine-tuning pricing, packaging, or positioning can unlock further performance.
You are structured by default and follow through without being asked: you manage multiple concurrent initiatives and dependencies without losing the thread, and own action items end to end.
You are ambitious and impact-driven, yet humble and a strong influencer in equal measure. You set a high bar for what "good" looks like, quickly credit the team and admit when something isn't working, and can bring sceptical stakeholders on board to inspire the cross-functional effort to scale the German market.
You have a strong grasp of unit economics and a genuine passion for how they drive monetisation decisions, and you can translate margin and cost-structure insights into concrete pricing and product strategy.
You are comfortable working closely with Tech, Sales and Marketing teams and fluent in both sales/marketing and technology language, translating technical trade-offs into business decisions and commercial priorities into technical requirements, without needing someone else to broker the conversation.
You are confident presenting to and working directly with executives and can turn data and KPIs into clear, decision-ready updates.
You are native in German and fluent in English (C1/C2), written and verbal.
Knowledge of and experience in the German energy market is clearly a plus, but not a must.

Benefits

You are part of an international, dynamic, and highly motivated team of people who have proven to make things happen
With your work, you accelerate the "energy transition" and hence have a direct impact on our climate
Work with and learn from other super-smart colleagues
You will enjoy direct contact with core decision-makers
You will enjoy the best chances of entering full-time in one of Europe’s most thriving scaleups
You work remotely (Germany-wide), with offices in Hamburg, Berlin or Munich
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Posted: 2026-10-06

Partner Business Development & Sales (m/w/d)

tecRacer Germany GmbH – Hamburg

Jobbeschreibung

Technologie die bewegt. Ein Umfeld, in dem du wachsen kannst.

Gemeinsam liefern, statt in Silos denken.

Dabei hast du trotzdem eine feste Führungskraft an deiner Seite, die dich kennt, deine Entwicklung begleitet und gemeinsam mit dir auf deine nächsten Schritte schaut.

Über die Stelle

Gestalte unser AWS-Partnerökosystem aktiv mit - entwickle gemeinsam mit AWS und unserem Partner-Ökosystem neue Geschäftsmöglichkeiten und bringe sie erfolgreich zum Abschluss. Dein Fokus liegt dabei besonders auf Net-New- und Greenfield-Kunden im DACH-Raum.

Deine Aufgaben

Du baust starke Beziehungen zu AWS und weiteren Technologiepartnern auf und entwickelst daraus neue Kunden- und Geschäftsmöglichkeiten.
Du identifizierst und qualifizierst partner- und AWS-generierte Opportunities und verantwortest diese vom Erstkontakt bis zum kommerziellen Abschluss.
Du entwickelst gemeinsam mit unseren Partnern Account- und Opportunity-Pläne und treibst Co-Sell-Aktivitäten aktiv voran.
Du überführst Partnerkampagnen, Events und gemeinsame Go-to-Market-Aktivitäten in qualifizierte Sales Pipeline.
Du arbeitest eng mit Sales, Pre-Sales, Marketing und Delivery zusammen und sorgst für transparentes Pipeline Management und verlässliche Forecasts.

Stellenanforderungen

Das solltest du mitbringen:

Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung in Partner Sales, Channel Sales, Business Development oder Consultative B2B Sales, idealerweise im IT-, Cloud- oder Technologieumfeld.
Erfahrung im Aufbau von Partnerbeziehungen und partnergetriebenen Sales Opportunities, idealerweise mit Technologieanbietern, Solution Providern oder Channel-Partnern.
Gutes Verständnis von Co-Sell-, Partner- und Go-to-Market-Modellen sowie Erfahrung mit CRM, Pipeline Management und Forecasting.
Eine proaktive, eigenverantwortliche und kommerziell geprägte Arbeitsweise mit klarem Fokus auf Net-New Business.
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) sowie Bereitschaft zu ca. 20–30 % Reisetätigkeit

Das wäre schön, ist aber kein Muss:

Erste praktische Erfahrung mit Partner- oder Channel-Programmen in einem Technologie- oder Consulting-Unternehmen.
Erfahrung mit dem AWS-Ökosystem und AWS-Partnerprogrammen.
Erste Berührungspunkte mit kommerziellen Partnermodellen, Business Cases, Pricing oder Vertrags- und Verhandlungsthemen.
Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Sales oder einem verwandten Bereich – alternativ ist für uns auch vergleichbare praktische Berufserfahrung relevant.

Was dich bei uns erwartet

Und weil gute Arbeit mehr braucht als spannende Projekte, schaffen wir Rahmenbedingungen, die zu unterschiedlichen Lebensentwürfen passen.

🚀 Gestaltungsspielraum & Eigenverantwortung - bring deine Ideen ein und gestalte aktiv mit.
☁️ Ein starkes technisches Umfeld - arbeite mit erfahrenen AWS- und Cloud-Expert:innen und lerne voneinander.
📈 Klare Entwicklungsperspektiven - mit Karrierepfaden, regelmäßigem Feedback sowie gezielter fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung.
💰 Fair Pay - mit einer transparenten und nachvollziehbaren Vergütungsstruktur.
🕒 Flexible Arbeitszeiten - damit Arbeit und Privatleben gut zusammenpassen.
🏡 Hybrides Arbeiten - mit Flexibilität und gleichzeitig Raum für persönlichen Austausch.
🚆 Deutschland Ticket - für deine berufliche Mobilität.
🚲 JobRad - für alle, die lieber auf zwei Rädern unterwegs sind.
🛡️ Betriebliche Altersvorsorge & Krankenzusatzversicherung - weil Benefits auch langfristig einen Unterschied machen dürfen.
🎉 Regelmäßige Team-Events - für Austausch, gemeinsame Erlebnisse und Zeit miteinander abseits des Projektalltags.

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Posted: 2026-10-06

Sales Strategic Sales Manager (m/w/d)

tecRacer Germany GmbH – Hamburg

Jobbeschreibung

Technologie die bewegt. Ein Umfeld, in dem du wachsen kannst.

Gemeinsam liefern, statt in Silos denken.

Dabei hast du trotzdem eine feste Führungskraft an deiner Seite, die dich kennt, deine Entwicklung begleitet und gemeinsam mit dir auf deine nächsten Schritte schaut.

Über die Stelle

Als Senior Strategic Sales Manager (m/w/d) gewinnst und entwickelst du strategische Kunden in Europa und verantwortest komplexe Sales Opportunities bis zum erfolgreichen Abschluss. Dabei baust du vertrauensvolle Beziehungen zu Senior- und C-Level-Stakeholdern auf und schaffst gemeinsam mit unseren Teams und Partnern nachhaltigen Business Value.

Deine Aufgaben

Du steuerst komplexe, hochwertige Sales Cycles end-to-end und übernimmst die kommerzielle Verantwortung bis zum erfolgreichen Abschluss.
Du baust langfristige Beziehungen zu Senior- und C-Level-Stakeholdern auf und entwickelst strategische Kundenaccounts gezielt weiter.
Du identifizierst Cross- und Upselling-Potenziale und erschließt neue Geschäftsmöglichkeiten innerhalb bestehender und potenzieller Kunden.
Du entwickelst gemeinsam mit internen Expert:innen kundenindividuelle, value-driven Lösungen und überzeugende kommerzielle Angebote.
Du nutzt unser AWS- und Partner-Ökosystem strategisch und bringst Markt- und Kundeninsights aktiv in die Weiterentwicklung unseres Sales-Ansatzes ein.

Stellenanforderungen

Das solltest du mitbringen

5 - 8 Jahre relevante Erfahrung im B2B Sales oder Account Management mit nachweisbaren Erfolgen in der Entwicklung strategischer Accounts und im Abschluss komplexer, hochwertiger Deals.
Ausgeprägte Erfahrung im Consultative Selling, in kommerziellen Verhandlungen und im Umgang mit Senior- und C-Level-Stakeholdern.
Ein gutes Verständnis von Cloud Services und dem AWS-Ökosystem sowie Erfahrung mit CRM-, Pipeline- und Forecasting-Prozessen.
Eine strategische, eigenverantwortliche und kommerziell geprägte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, unterschiedliche interne und externe Stakeholder zusammenzubringen.
Fließende Englischkenntnisse sowie fließende Kenntnisse der jeweiligen lokalen Sprache (C1) und Bereitschaft zu ca. 20–30 % Reisetätigkeit.

Was dich bei uns erwartet

Und weil gute Arbeit mehr braucht als spannende Projekte, schaffen wir Rahmenbedingungen, die zu unterschiedlichen Lebensentwürfen passen.

🚀 Gestaltungsspielraum & Eigenverantwortung - bring deine Ideen ein und gestalte aktiv mit.
☁️ Ein starkes technisches Umfeld - arbeite mit erfahrenen AWS- und Cloud-Expert:innen und lerne voneinander.
📈 Klare Entwicklungsperspektiven - mit Karrierepfaden, regelmäßigem Feedback sowie gezielter fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung.
💰 Fair Pay - mit einer transparenten und nachvollziehbaren Vergütungsstruktur.
🕒 Flexible Arbeitszeiten - damit Arbeit und Privatleben gut zusammenpassen.
🏡 Hybrides Arbeiten - mit Flexibilität und gleichzeitig Raum für persönlichen Austausch.
🚆 Deutschland Ticket - für deine berufliche Mobilität.
🚲 JobRad - für alle, die lieber auf zwei Rädern unterwegs sind.
🛡️ Betriebliche Altersvorsorge & Krankenzusatzversicherung - weil Benefits auch langfristig einen Unterschied machen dürfen.
🎉 Regelmäßige Team-Events - für Austausch, gemeinsame Erlebnisse und Zeit miteinander abseits des Projektalltags.

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Posted: 2026-10-06

(Senior) Software Developer (m/w/d)

Loopario – Dortmund

Lust auf spannende Software-Projekte?

Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen einen engagierten Senior Software Developer (m/w/d) mit Erfahrung in .NET / C#.

Wir sind ein junges Tech-Unternehmen und entwickeln eine innovative Softwarelösung für die Logistik. Unser Ziel: Mehrweglösungen so einfach wie Einweg machen und damit einen der nervigsten Prozesse der Branche optimieren – während wir gleichzeitig den CO₂-Fußabdruck der Logistik deutlich reduzieren.

Mit deiner Expertise leistest du einen entscheidenden Beitrag zu unserem Erfolg. Werde Teil unseres ambitionierten Teams und gestalte mit uns das innovativste Produkt am Markt!

Aufgaben

Softwareentwicklung: Du konzipierst, designst und entwickelst neue Softwarekomponenten mit .NET Core.
Weiterentwicklung: Du verbesserst kontinuierlich unsere bestehenden Webanwendungen und bringst eigene Ideen ein.
Fullstack-Arbeit: Du arbeitest sowohl an Backend als auch Frontend – abgestimmt auf deine Interessen und Stärken.

Qualifikation

.NET-Expertise: Du hast Erfahrung in der Entwicklung von .NET/C#-Anwendungen.
Clean Code: Du verfügst über ein gutes Verständnis für sauberen Code und moderne Softwarearchitekturen.
AI-Mindset: KI ist für dich kein Hype und keine Bedrohung, sondern fester Bestandteil moderner Softwareentwicklung. Du willst dich und deine Methoden mit neuen Technologien stetig weiterentwickeln.
Teamgeist: Du bringst dich aktiv in Meetings ein, denkst mit und teilst deine Ideen.
Leidenschaft: Du entwickelst mit Begeisterung hoch skalierbare und performante Anwendungen.

Benefits

Dein Buden-Buddy, unsere Welcome-Box sowie eine strukturierte Einführungsphase helfen dir dich schnell bei uns zurechtzufinden und bei uns anzukommen
Du erlebst eine positive Teamkultur durch regelmäßige Buden-Spieleabende, wöchentliche Coffee Dates, gemeinsame sportliche Aktivitäten (Firmenläufe, …), spannende Sommerevents, u.v.m.
Bei der Wahl deines Arbeitsstandorts sind wir flexibel und du entscheidest, ob du ins Büro kommen möchtest oder von Zuhause aus arbeiten möchtest
Wir wollen gemeinsam „groß“ werden und freuen uns, wenn du Teil der Reise bist und aktiv an der Entwicklung der Bude mitwirkst
Deine Arbeit hat einen nachhaltigen Impact, denn wir verkleinern den CO2-Fußabdruck der Logistik
Wähle die Incentives, die zu dir passen: Wir bezuschussen das Deutschland-Ticket, EGYM Wellpass und das Jobrad
Betriebliche Altersvorsorge
30 Urlaubstage
Sollte selbstverständlich sein, haben wir aber auch: Kostenlose Getränke, Auswahl deiner Arbeitsgeräte, regelmäßige Feedbackgespräche

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-06

IT-Systemadministrator Infrastruktur & Security (m/w/d)

ANSMANN AG – Assamstadt

Mobile Energie – wann und wo du sie brauchst.

Unsere Vision ist es, die Welt mit mobiler Energie zu versorgen.

Dich erwartet ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld. Wir leben flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und schnelle Entscheidungen. Also – nutze deine Chance und gehe zusammen mit über 400 motivierten Mitarbeitern auf Erfolgskurs im Zukunftsmarkt innovativer Energielösungen.

Aufgaben

Als Mitglied des Teams IT- Infrastruktur & Security betreust und optimierst du unsere Netzwerk-, Server-, Storage-, Backup- und Virtualisierungsumgebungen und sorgst mit einem vorausschauenden Monitoring für einen stabilen IT-Betrieb
Du analysierst Störungen, entwickelst nachhaltige Lösungen und unterstützt Anwender im 1st- und 2nd-Level-Support
Die Verwaltung von Benutzerkonten, Berechtigungen, Lizenzen und IT-Assets gehört ebenso zu deinen Aufgaben wie die Betreuung von Endgeräten, mobile Devices sowie E-Mail-, Datenbank- und Remote-Lösungen
Du unterstützt Infrastruktur-, Cloud- und Security-Projekte und arbeitest dabei eng mit Fachbereichen und externen Partnern zusammen Bei wichtigen Aufgabenschwerpunkten wie der Listung von Produkten, dem Spielen von Angeboten und der Recherche von Keywords behältst du einen kühlen Kopf

Qualifikation

Du hast eine abgeschlossene IT-Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation und verfügst idealerweise über Erfahrung im IT-Support sowie in der Administration von IT-Infrastrukturen
Du bringst gute Kenntnisse in den Bereichen Betriebssysteme, Netzwerke, Server und Endgeräte mit
Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, Teamgeist und Kommunikationsstärke zeichnen dich aus
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung runden dein Profil ab
Du suchst eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und attraktiven Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Benefits

🏠 Mobiles Arbeiten

⌚Flexible Arbeitszeiten

🤙 Per „Du“ und ohne Dresscode

🥰 Wertschätzende Unternehmenskultur

💪 erfolgreich sein durch Vertrauen & Eigenständigkeit

💶 vermögenswirksame Leistungen

🚴 Jobrad

🧠 Individuelle Weiterbildungen

Wir freuen uns auf deine Bewerbung - gerne auch ohne "offizielles Anschreiben"

Bei Fragen wende dich einfach an Tabea: +49 6294 4204 6965

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Posted: 2026-10-06

UX/UI Designer (m/w/d) SaaS & digitale Produkte

Cannaleo Digital GmbH – Saarbrücken

Remote

Über Cannaleo Digital

Wir gehören zu den führenden Softwareanbietern im Bereich Medizinal Cannabis. Über 400 Apotheken nutzen bereits unsere Lösungen und mehr als 3 Millionen Bestellungen wurden über unsere Systeme verarbeitet. Wir entwickeln digitale Produkte für Apotheken, Ärzt:innen, Großhändler und weitere Partner und gestalten damit die digitale Zukunft der Medizinal-Cannabis-Versorgung.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

Gestaltung und Optimierung von User Interfaces: Du entwickelst und optimierst Benutzeroberflächen für unsere Web- und Mobile-Anwendungen, um ein nahtloses und ansprechendes Nutzererlebnis zu gewährleisten.
Entwicklung von Wireframes, Prototypen und Design-Systemen: Du erstellst Wireframes, Prototypen und Design-Systeme, um Konzepte zu visualisieren und die Konsistenz unserer Produkte sicherzustellen.
Analyse von Nutzerbedürfnissen: Du analysierst Nutzerbedürfnisse und setzt diese in nutzerfreundliche Lösungen um, die sowohl funktional als auch ästhetisch überzeugen.
Zusammenarbeit mit Stakeholdern: Du arbeitest eng mit Entwicklern, Produkt Owner und anderen Stakeholdern zusammen, um die Produktvision umzusetzen und sicherzustellen, dass Design und Funktionalität Hand in Hand gehen.
Usability-Tests und iteratives Design: Du führst Usability-Tests durch, um Feedback von Nutzern zu sammeln, und nutzt dieses Feedback, um Designs kontinuierlich zu optimieren.

Qualifikation

Das bringst du mit:

Fundiertes Verständnis von User-Experience-Prinzipien und visuellem Design
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich UX/UI oder Visual Design
Erfahrung mit Motion Design und interaktiven Animationen
Kreativität, analytisches Denken und ein ausgeprägtes Gespür für modernes Design
Kreativität und Freude an innovativer Gestaltung sowie ein gutes Gespür für aktuelle Designtrends
Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
Offenheit für die umfassende Integration von Claude und Figma in den Arbeitsalltag; idealerweise bereits Erfahrung mit beiden Tools
Offene und freundliche Persönlichkeit mit der Fähigkeit, konstruktiv mit Feedback und Kritik umzugehen
Lösungsorientierte Herangehensweise und aktive Beteiligung an Designbesprechungen
Selbstständige Arbeitsweise sowie Freude am Austausch und an der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus anderen Fachbereichen

Benefits

Das bieten wir dir

Innovatives Umfeld: Wir entwickeln Softwarelösungen, die die digitale Healthcare- und Cannabis-Branche voranbringen.
Vielfältige Projekte: Abwechslungsreiche Aufgaben, spannende Herausforderungen und viel Gestaltungsspielraum statt Routine.
Flache Hierarchien: Offene Kommunikation, kurze Entscheidungswege und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
30 Tage Urlaub: Für deine Erholung und neue Energie.
Corporate Benefits: Exklusive Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
Flexible Arbeitszeiten: Gestalte deine Arbeitszeit flexibel und passend zu deinem Alltag.
Feedback & Entwicklung: Regelmäßige Gespräche und konkrete Möglichkeiten für deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Strukturiertes People Onboarding: Ein persönlicher und gut organisierter Start mit klaren Abläufen und festen Ansprechpartnern.
Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Übernimm Verantwortung und bringe deine Ideen aktiv ein.
Digitale Healthcare-Lösungen: Gestalte gemeinsam mit uns innovative Produkte und Lösungen für die Healthcare-Branche.

Warum Cannaleo?

Bei Cannaleo arbeitest du in einem Umfeld, in dem du etwas bewegen kannst. Du übernimmst Verantwortung für zentrale Projekte und trägst direkt dazu bei, medizinisches Cannabis für mehr Menschen zugänglich zu machen. Du hast Lust auf ein wachsendes Unternehmen und willst komplexe Projekte mit Struktur und Ownership voranbringen? Dann bewirb dich bei uns.

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Posted: 2026-10-06

Gebietsdirektor (m/w/d) im Vertrieb der LBS Süd für die Region Unter- und Mittelfranken (Würzburg, Schweinfurt, Nürnberg / Ansbach)

LBS Süd – Würzburg

Starker Partner für Deine berufliche Zukunft!

Die LBS Landesbausparkasse Süd ist die Bausparkasse der Sparkassen in Baden-Württemberg, Bayern und Rheinland-Pfalz und Teil der größten deutschen Finanzgruppe. Unsere rund 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Stuttgart, München, Mainz und Karlsruhe sowie knapp 950 Vertriebsprofis in unseren Beratungsstellen betreuen unsere Kundinnen und Kunden optimal rund um die Themen Bausparen, Baufinanzierung und Immobilien.

Ein Garant für unseren Erfolg ist unser motiviertes und leistungsstarkes Vertriebsteam. Für die Region Unter- und Mittelfranken suchen wir Dich für eins von drei Gebieten als Gebietsdirektor (m/w/d) (Handelsvertreter nach § 84 HGB) mit Start in 2027.

Nimm teil an unserem Erfolg und gestalte die Zukunft Deutschlands größter Landesbausparkasse als Führungskraft aktiv mit.
#TeamZuhause - sei dabei!

Aufgaben

Umsetzung der LBS-Geschäfts- und Vertriebspolitik sowie Umsatzverantwortung vor Ort
Führung, Motivation und Betreuung der Gebietsdirektion mit Gewinnung und Einarbeitung neuer Teammitglieder
Ausbau und Weiterentwicklung der Gebietsdirektion
Förderung und Intensivierung der Zusammenarbeit mit unseren Kooperations-/Verbundpartnern, insbesondere den Sparkassen in der Region
Repräsentation der LBS vor Ort
Sicherstellung der Einhaltung der LBS-Qualitätsstandards sowie der kundenorientierten Marktbearbeitung
Erhalt und Ausbau des Kundenbestandes

Qualifikation

Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb/Finanzdienstleistungsbereich, idealerweise vertieftes Bauspar- und Finanzierungswissen und Erfahrungen aus der Immobilienvermittlung
Bankspezifische Ausbildung mit darauf aufbauender Weiterbildung (z. B. Bankbetriebswirt) oder eine vergleichbare Berufserfahrung/Qualifikation
Hohe Führungskompetenz und fundierte Managementerfahrungen in leitender Position
Kommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick
Eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie hohe Eigenmotivation

Benefits

Interessante Führungsposition und großer Handlungsfreiraum für Aufbauarbeit
Du arbeitest exklusiv für die LBS und deren Partner innerhalb der Sparkassenfinanzgruppe
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, auf die wir Dich intensiv vorbereiten
Hohes Maß an Eigenverantwortung
Attraktives, leistungsorientiertes Provisionsmodell und Unterstützungsleistung, die der Aufbauarbeit Rechnung trägt
Zukunftsperspektiven innerhalb unseres Vertriebs-Karriere-Programms

#TeamZuhause - sei dabei!

Wir freuen uns über Deine Bewerbung bis spätestens 31.10.2026 und melden uns zeitnah bei Dir!

Solltest Du Fragen haben, beantwortet diese:

Tanja Kasporick, Teamleiterin Recruiting, Telefon: 0711/183-2787,

Dieses Angebot richten wir gleichermaßen an alle Personen. Aus Gründen der Lesbarkeit haben wir jedoch teilweise darauf verzichtet, das "m/w/d" an allen entsprechenden Textstellen einzufügen

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Posted: 2026-10-06

Principle Software Engineer - Product, Platform, Infrastructure

Ayunis – Munich

Help us build the future of public administration!

Ayunis is a Munich-based GovTech company trusted by more than 800 cities, municipalities and districts across the DACH region.

With Ayunis Core, we are building an open-source AI platform that automates repetitive administrative work. We use cutting-edge AI and engineering tools to build cutting-edge agentic technology—both for our customers and for our own development workflows.

Tasks

Your role

As Principal Engineer, you will provide hands-on technical leadership across our product, integration platform and production infrastructure.

Working closely with the CTO and engineering team, you will set technical direction, make critical architectural decisions and help other engineers deliver independently. You will remain close to code and production without becoming the bottleneck for every difficult problem.

Your responsibilities

Evolve the architecture of Ayunis Core across frontend, backend, agent runtime, identity, permissions and extension interfaces.
Own the technical direction of our infrastructure, including deployments, reliability, observability, security and incident readiness.
Build stable APIs, SDKs and reusable integration patterns for external systems such as document management systems and identity providers.
Make pragmatic trade-offs between delivery speed, simplicity and long-term maintainability.
Work with Product and customer-facing teams to turn recurring needs into reusable product capabilities.
Collaborate with open-source contributors, software vendors and integration partners.

Requirements

What you bring

Experience operating at Staff, Principal or a comparable level in a production software environment.
Strong backend and systems architecture skills, ideally with TypeScript and Node.js.
Hands-on experience with agent runtimes like LangChain, OpenAI Agent SDK, Mastra or similar.
Hands-on experience with sovereign infrastructure, containers, CI/CD, scaling, observability and security.
Experience designing APIs and integrations, such as OAuth/OIDC, webhooks, synchronization or event-driven systems.
The ability to move between high-level architecture and hands-on implementation and debugging.
A pragmatic product mindset: you judge technical decisions by their effect on reliability, delivery speed and customer value.
The ability to set technical direction and lead engineers without relying on formal authority.
An interest in using and systematically improving AI-assisted software development.
Confident communication in German and English.

Our stack

TypeScript, Node.js, NestJS, React, TanStack, PostgreSQL, Redis, S3-compatible storage, Docker Compose, Hetzner, GitHub Actions, OpenTelemetry and multiple LLM providers.

No LangChain though – we've built our agent orchestration from the ground up.

Benefits

What we offer

A competitive salary
€2,000 annual personal development budget
30 days of holiday
Significant influence over an open-source product and engineering organization
Flexible working hours, hybrid work and EU workations
Modern Munich office and equipment
Regular team events and off-sites
Public transport subsidy and Wellpass

Interested? We look forward to hearing from you.

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Posted: 2026-10-06

Gebietsdirektor (m/w/d) im Vertrieb der LBS Süd für die Region Oberfranken

LBS Süd – Bayreuth

Starker Partner für Deine berufliche Zukunft!

Ein Garant für unseren Erfolg ist unser motiviertes und leistungsstarkes Vertriebsteam. Für die Region Oberfranken suchen wir Dich für eins von drei Gebieten als Gebietsdirektor (m/w/d) (Handelsvertreter nach § 84 HGB) mit Start in 2027.

Nimm teil an unserem Erfolg und gestalte die Zukunft Deutschlands größter Landesbausparkasse als Führungskraft aktiv mit.
#TeamZuhause - sei dabei!

Aufgaben

Umsetzung der LBS-Geschäfts- und Vertriebspolitik sowie Umsatzverantwortung vor Ort
Führung, Motivation und Betreuung der Gebietsdirektion mit Gewinnung und Einarbeitung neuer Teammitglieder
Ausbau und Weiterentwicklung der Gebietsdirektion
Förderung und Intensivierung der Zusammenarbeit mit unseren Kooperations-/Verbundpartnern, insbesondere den Sparkassen in der Region
Repräsentation der LBS vor Ort
Sicherstellung der Einhaltung der LBS-Qualitätsstandards sowie der kundenorientierten Marktbearbeitung
Erhalt und Ausbau des Kundenbestandes

Qualifikation

Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb/Finanzdienstleistungsbereich, idealerweise vertieftes Bauspar- und Finanzierungswissen und Erfahrungen aus der Immobilienvermittlung
Bankspezifische Ausbildung mit darauf aufbauender Weiterbildung (z. B. Bankbetriebswirt) oder eine vergleichbare Berufserfahrung/Qualifikation
Hohe Führungskompetenz und fundierte Managementerfahrungen in leitender Position
Kommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick
Eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie hohe Eigenmotivation

Benefits

Interessante Führungsposition und großer Handlungsfreiraum für Aufbauarbeit
Du arbeitest exklusiv für die LBS und deren Partner innerhalb der Sparkassenfinanzgruppe
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, auf die wir Dich intensiv vorbereiten
Hohes Maß an Eigenverantwortung
Attraktives, leistungsorientiertes Provisionsmodell und Unterstützungsleistung, die der Aufbauarbeit Rechnung trägt
Zukunftsperspektiven innerhalb unseres Vertriebs-Karriere-Programms

#TeamZuhause - sei dabei!

Wir freuen uns über Deine Bewerbung bis spätestens 31.10.2026 und melden uns zeitnah bei Dir!

Solltest Du Fragen haben, beantwortet diese:

Tanja Kasporick, Teamleiterin Recruiting, Telefon: 0711/183-2787,

Dieses Angebot richten wir gleichermaßen an alle Personen. Aus Gründen der Lesbarkeit haben wir jedoch teilweise darauf verzichtet, das "m/w/d" an allen entsprechenden Textstellen einzufügen.

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Posted: 2026-10-06

Platform / Automation Engineer (m/w/d) - Elasticsearch & Ansible // TZ

citema systems GmbH – Munich

Remote

Driving Digital Technologies
Den digitalen Wandel begleiten und aktiv mitgestalten – unsere Mission bei citema. Mit unseren innovativen Ansätzen beraten und unterstützen wir unsere Kunden in den Technologiefeldern Cyber Security, KI und Blockchain. Ebenso gehört die Umsetzung system- und sicherheitsrelevanter Softwareprojekte zu unserem Portfolio. So verbinden wir die neuen Technologien mit der klassischen Softwarewelt. Bei uns wird ein professionelles, kollegiales Miteinander mit Du-Kultur gelebt, denn unser exzellenter Teamgeist und die offene Kommunikation sind der Spirit unseres Unternehmens. Als sehr erfolgreiches und kontinuierlich wachsendes Unternehmen mit solider Basis, bieten wir Dir vielfältige Möglichkeiten in einem hochinteressanten, dynamischen Umfeld. Werde Teil unseres Erfolgs, bring Deine Expertise mit ein und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft verantwortungsvoll.

Aufgaben

Deine Mission
Wir suchen Dich als Platform / Automation Engineer (m/w/d) am Standort Münster mit hohem remote-Anteil in Teilzeit.

Deine Aufgaben dabei sind:

Du betreibst, pflegst und entwickelst bestehende Elasticsearch-Cluster weiter und führst Minor- sowie gegebenenfalls Major-Upgrades durch.
Du planst und setzt Migrationen um, unter anderem im Zuge der Ablösung veralteter Linux-Server (RHEL 8 → RHEL 9) sowie der Überführung von Daten auf neu aufgebaute Elasticsearch-Cluster.
Du konzipierst und implementierst ein zuverlässiges Snapshot- und Restore-Verfahren für Elasticsearch inklusive Automatisierung und Monitoring.
Du überarbeitest und erweiterst bestehende Ansible-Playbooks und Rundeck-Automationen für den Elasticsearch-Betrieb, beispielsweise für das Benutzermanagement und die Integration von HashiCorp Vault.
Du baust Teststellungen auf und evaluierst eine mögliche Migration von Elasticsearch auf OpenSearch.
Du entwickelst und erweiterst die dafür benötigten Ansible-Playbooks und testest bisher nicht eingesetzte OpenSearch-Funktionen, beispielsweise Document Level Security.
Du entwickelst und erprobst geeignete Ansätze für die Migration von Elasticsearch auf OpenSearch.
Optional unterstützt Du bei der Überarbeitung, Strukturierung und Weiterentwicklung bestehender Ansible-Playbooks für weitere Plattformbereiche, beispielsweise Python Hosting oder Redis.
Du arbeitest eng mit dem bestehenden Team zusammen. Die fachlichen Anforderungen werden durch das Team vorgegeben – Dein Schwerpunkt liegt auf fundiertem Ansible-Know-how und Deiner praktischen Erfahrung in der Automatisierung.

Qualifikation

Dein Profil
Folgende Kenntnisse und Fähigkeiten solltest Du mitbringen:

Praktische Erfahrung im Betrieb von Elasticsearch- oder OpenSearch-Clustern
Sicherer Umgang mit Ansible, einschließlich Aufbau und Erweiterung von Playbooks und Rollen.
Sicherer Umgang mit Linux-Servern (idealerweise RHEL)
Erfahrung mit Monitoring- und Logging-Werkzeugen, idealerweise Grafana, telegraf
Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich zu kommunizieren
Für die effektive Kommunikation im Projektumfeld sowie mit unseren deutschsprachigen Kunden ist ein sehr gutes mündliches und schriftliches Deutsch erforderlich

Benefits

Das bieten wir Dir

Wir sind der Überzeugung, dass folgende Rahmenbedingungen die besten Voraussetzungen für Effizienz und kreative Lösungsfindungen bieten:

Aktives Mitwirken an innovativen Zukunftstechnologien
Flexibles New-Work-Modell mit hybriden Arbeitsmöglichkeiten
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Givve-Card als steuerfreier Unternehmensbenefit
Maximale Entscheidungs- und Gestaltungsspielräume
Individuelle Karriereplanung und Entwicklungsperspektiven
Wissenstransfer und Synergieeffekte durch ein starkes Team
Technologische Vielfalt mit spannenden Einblicken in sicherheitsrelevante Systeme

Und: Herausforderungen, die wirklich Spaß machen!

Ready to shape the future?

Drive digital technologies with us!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

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Posted: 2026-10-06

Gebietsdirektor (m/w/d) im Vertrieb der LBS Süd für die Region Südwestbayern (Augsburg und Großteil des Regierungsbezirks Schwaben)

LBS Süd – Augsburg

Starker Partner für Deine berufliche Zukunft!

Ein Garant für unseren Erfolg ist unser motiviertes und leistungsstarkes Vertriebsteam. Für die Region Südwestbayern suchen wir Dich für eins von drei Gebieten als Gebietsdirektor (m/w/d) (Handelsvertreter nach § 84 HGB) mit Start in 2027.

Nimm teil an unserem Erfolg und gestalte die Zukunft Deutschlands größter Landesbausparkasse als Führungskraft aktiv mit.
#TeamZuhause - sei dabei!

Aufgaben

Umsetzung der LBS-Geschäfts- und Vertriebspolitik sowie Umsatzverantwortung vor Ort
Führung, Motivation und Betreuung der Gebietsdirektion mit Gewinnung und Einarbeitung neuer Teammitglieder
Ausbau und Weiterentwicklung der Gebietsdirektion
Förderung und Intensivierung der Zusammenarbeit mit unseren Kooperations-/Verbundpartnern, insbesondere den Sparkassen in der Region
Repräsentation der LBS vor Ort
Sicherstellung der Einhaltung der LBS-Qualitätsstandards sowie der kundenorientierten Marktbearbeitung
Erhalt und Ausbau des Kundenbestandes

Qualifikation

Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb/Finanzdienstleistungsbereich, idealerweise vertieftes Bauspar- und Finanzierungswissen und Erfahrungen aus der Immobilienvermittlung
Bankspezifische Ausbildung mit darauf aufbauender Weiterbildung (z. B. Bankbetriebswirt) oder eine vergleichbare Berufserfahrung/Qualifikation
Hohe Führungskompetenz und fundierte Managementerfahrungen in leitender Position
Kommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick
Eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie hohe Eigenmotivation

Benefits

Interessante Führungsposition und großer Handlungsfreiraum für Aufbauarbeit
Du arbeitest exklusiv für die LBS und deren Partner innerhalb der Sparkassenfinanzgruppe
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, auf die wir Dich intensiv vorbereiten
Hohes Maß an Eigenverantwortung
Attraktives, leistungsorientiertes Provisionsmodell und Unterstützungsleistung, die der Aufbauarbeit Rechnung trägt
Zukunftsperspektiven innerhalb unseres Vertriebs-Karriere-Programms

#TeamZuhause - sei dabei!

Wir freuen uns über Deine Bewerbung bis spätestens 31.10.2026 und melden uns zeitnah bei Dir!

Solltest Du Fragen haben, beantwortet diese:

Tanja Kasporick, Teamleiterin Recruiting, Telefon: 0711/183-2787,

Dieses Angebot richten wir gleichermaßen an alle Personen. Aus Gründen der Lesbarkeit haben wir jedoch teilweise darauf verzichtet, das "m/w/d" an allen entsprechenden Textstellen einzufügen.

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Posted: 2026-10-06

Diplom-Finanzwirt (m/w/d)

Dipl.-Kfm. Hans M. Klein + Partner mbB – Cologne

Menschen begleiten. Wege bereiten. Zukunft gestalten.
Deine Karriere bei Klein und Partner.

Als mittelständische Kanzlei im Herzen von Köln beraten wir mit unseren über 60 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vom weltbekannten Großkonzern über das ambitionierte Start-up bis zum Soloselbständigen eine vielschichtige Bandbreite an spannenden Mandanten. Was auf den ersten Blick wie eine klassische Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungskanzlei klingen mag, ist bei genauerer Betrachtung vielleicht doch etwas mehr. Wir schaffen mit einem Berufsträgeranteil von 40 % beste Entwicklungsmöglichkeiten für unser Team, profitieren täglich von einem internen Kanzlei- sowie einem zusätzlichen HR-Manager und sorgen durch unser von Wertschätzung und Vertrauen geprägtes Miteinander dafür, dass Flexibilität, Teamspirit und flache Hierarchien keine Floskeln sind. Kurz gesagt sind wir eine gute Mannschaft, die sich freuen würde, dich als neues Teammitglied in unserer Kanzlei begrüßen zu dürfen.

Unsere nachfolgende Stellenanzeige ist deshalb auch eine Bewerbung an dich und hoffentlich der Grundstein für eine gemeinsame und erfolgreiche Zukunft.

Aufgaben

Tätigkeiten.
Erlebe die volle Bandbreite unseres Berufs.

Niemand ist perfekt – wir nicht und du sicher auch nicht. Lass uns deshalb gemeinsam an einem Tätigkeitsprofil arbeiten, das deine Stärken und deine persönlichen Interessen bestmöglich berücksichtigt. Aus folgenden Bereichen kannst du mit uns dein Tätigkeitsprofil zusammenstellen:

Anspruchsvolle und vielschichtige Finanzbuchhaltungen
Lohnbuchhaltung und Beratung bei lohnsteuerlichen Sonderthemen
Jahresabschlüsse und Steuererklärungen von Kapital- und Personengesellschaften sowie weitere Rechtsformen
Betriebswirtschaftliche Beratung und Analysen
Unterstützung bei spannenden steuerlichen Gestaltungsprojekten, bspw. in den Bereichen Erben und Schenken oder bei Umstrukturierungen
Betriebsprüfungen
Weitere Themen, die dir Freude bereiten und unsere Mandanten weiterbringen

Qualifikation

Qualifikationen.
Das solltest du mitbringen.

Teamspirit und eine positive Arbeitseinstellung – das Miteinander ist uns wichtig
Eigenverantwortung – wir vertrauen dir gerne unsere Mandanten an
Lernbereitschaft – unser Beruf steht nun mal für lebenslanges Lernen
Offenheit – wir arbeiten fortschrittlich und gehen gerne neue Wege
Kompetenz – du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium bei der Finanzverwaltung

Benefits

Benefits.
Mehr für dein Berufs- und Privatleben.

Tolle und spannende Mandate wie z.B. die LANXESS Arena oder ZEG
Quasi keine Verwaltungstätigkeiten durch ein hochqualifiziertes Backoffice
Flache Hierarchien mit nur zwei Partnern
Interne und hochqualifizierte HR- und Digitalisierungsansprechpartner
Hoher Qualitätsanspruch und individuelle Förderung mit 33 % Berufsträgeranteil
Umfangreiches Fortbildungsprogramm und engagierte Mentoren
Bis zu 80 % Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle
Möglichkeit zur Workation innerhalb der EU
Beste technische Ausstattung und ein Office im Herzen von Köln
29 Tage Urlaub und zusätzlicher Urlaub nach Betriebszugehörigkeit sowie bis zu 10 weitere Tage unbezahlten Urlaub
Zahlreiche Nettolohnoptimierungsmaßnahmen

Bewerbungsprozess.
Wir freuen uns auf dich.

Du hast es bis hierhin geschafft und konntest dir hoffentlich ein genaueres Bild zu uns verschaffen. Nun bist du an der Reihe, mit wenigen Klicks den Grundstein für deine neue berufliche Zukunft zu legen. Egal ob du einfach nur ankommen möchtest oder den Karriereturbo zünden willst – wir finden den passenden Weg und freuen uns schon darauf, dich kennenzulernen.

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Posted: 2026-10-06

Steuer-/Prüfungsassistent (m/w/d)

Dipl.-Kfm. Hans M. Klein + Partner mbB – Cologne

Menschen begleiten. Wege bereiten. Zukunft gestalten.
Deine Karriere bei Klein und Partner.

Unsere nachfolgende Stellenanzeige ist deshalb auch eine Bewerbung an dich und hoffentlich der Grundstein für eine gemeinsame und erfolgreiche Zukunft.

Aufgaben

Tätigkeiten.
Das Beste aus zwei Welten.

Du schätzt interdisziplinäres Arbeiten und hast Lust auf ein spannendes Tätigkeitsfeld aus Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung? Dann wirst du bei uns viel Freude haben. Unser vielschichtiges Mandatsumfeld ermöglicht es uns, einen für dich individuellen Tätigkeitsmix aus beiden Bereichen zu schaffen:

Tätigkeiten in der Steuerberatung:

Jahresabschlüsse und Steuererklärungen von Kapital- und Personengesellschaften sowie weitere Rechtsformen
Betriebswirtschaftliche Beratung und Analysen
Unterstützung bei spannenden steuerlichen Gestaltungsprojekten, bspw. in den Bereichen Erben und Schenken oder bei Umstrukturierungen
Weitere Themen, die dir in der Steuerberatung Freude bereiten und unsere Mandanten weiterbringen

Tätigkeiten in der Wirtschaftsprüfung:

Jahres- und Konzernabschlüsse
Due Diligence Prüfungen und Unternehmensbewertungen
Steuerrückstellungsberechnungen
Weitere Themen, die dir in der Wirtschaftsprüfung Freude bereiten und unsere Mandanten weiterbringen

Qualifikation

Qualifikationen.
Das solltest du mitbringen.

Teamspirit und eine positive Arbeitseinstellung – das Miteinander ist uns wichtig
Eigenverantwortung – wir vertrauen dir gerne unsere Mandanten an
Lernbereitschaft – unser Beruf steht nun mal für lebenslanges Lernen
Offenheit – wir arbeiten fortschrittlich und gehen gerne neue Wege
Kompetenz – du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium mit Schwerpunkten in den Bereichen Steuerberatung und / oder Wirtschaftsprüfung

Benefits

Benefits.
Mehr für dein Berufs- und Privatleben.

Tolle und spannende Mandate wie z.B. die LANXESS Arena oder ZEG
Quasi keine Verwaltungstätigkeiten durch ein hochqualifiziertes Backoffice
Flache Hierarchien mit nur zwei Partnern
Interne und hochqualifizierte HR- und Digitalisierungsansprechpartner
Hoher Qualitätsanspruch und individuelle Förderung mit 33 % Berufsträgeranteil
Umfangreiches Fortbildungsprogramm und engagierte Mentoren
Bis zu 80 % Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle
Möglichkeit zur Workation innerhalb der EU
Beste technische Ausstattung und ein Office im Herzen von Köln
29 Tage Urlaub und zusätzlicher Urlaub nach Betriebszugehörigkeit sowie bis zu 10 weitere Tage unbezahlten Urlaub
Zahlreiche Nettolohnoptimierungsmaßnahmen

Bewerbungsprozess.
Wir freuen uns auf dich.

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Posted: 2026-10-06

Customer Success Manager Immobilienverwaltung (m/w/d) - Entwicklungspotential zum WEG-Manager

Hochheiden Hausverwaltung GmbH – Berlin

Du willst in der Immobilienbranche nicht nur mitarbeiten, sondern dir eine echte Karriere aufbauen?

Bei uns steigst du im Customer Success einer modernen Hausverwaltung ein, übernimmst Schritt für Schritt Verantwortung und entwickelst dich zum WEG-Manager. Du arbeitest vom ersten Tag an echten Vorgängen, kommunizierst mit Eigentümern, Mietern und Dienstleistern und begleitest Maßnahmen bis zum erfolgreichen Abschluss.

Wir suchen Menschen, die bereits praktische Erfahrungen mit Immobilien, Gebäuden oder immobiliennahen Dienstleistungen gesammelt haben, schnell lernen, selbstverständlich digital arbeiten und richtig Lust haben, sich weiterzuentwickeln.

Aufgaben

Du bearbeitest Anliegen von Eigentümern, Mietern und Dienstleistern eigenständig und verbindlich.
Du nimmst Schadensmeldungen auf, strukturierst die notwendigen Informationen und koordinierst die nächsten Schritte.
Du begleitest Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen.
Du beauftragst Dienstleister, holst Angebote und Rückmeldungen ein und behältst Termine sowie Zuständigkeiten im Blick.
Du bereitest Entscheidungen vor und verfolgst Vorgänge konsequent bis zum Abschluss.
Du arbeitest dich in Objektunterlagen, Verträge und immobilienwirtschaftliche Dokumente ein.
Du dokumentierst sämtliche Vorgänge vollständig in unseren digitalen Systemen.
Du arbeitest eng mit WEG-Managern, Buchhaltung und technischen Ansprechpartnern zusammen.
Mit wachsender Erfahrung übernimmst du zunehmend eigene Verantwortungsbereiche im WEG-Management.

Qualifikation

Immobilienerfahrung ist für uns Voraussetzung – Hausverwaltungserfahrung nicht.

Du musst noch nicht zwingend in einer Hausverwaltung gearbeitet haben. Wichtig ist, dass du die Immobilienwelt bereits aus der Praxis kennst. Deine Erfahrung kann beispielsweise aus der Immobilienvermittlung, Energie- und Gebäudetechnik, einem SHK- oder Handwerksbetrieb, einem Hausmeisterservice, dem Facility Management, dem Schadenmanagement oder einem anderen immobiliennahen Unternehmen stammen.

Das solltest du außerdem mitbringen:

Du hast bereits praktisch mit Immobilien, Gebäuden, Bewohnern, Handwerkern, Schäden oder technischen Maßnahmen gearbeitet.
Begriffe wie Teilungserklärung, Wohnungseigentümergemeinschaft, Instandhaltung oder Schadenmeldung sollten dir zumindest grundsätzlich etwas sagen.
Du nimmst neue Informationen schnell auf und übersetzt sie in konkrete nächste Schritte.
Du arbeitest sehr sicher am Computer und findest dich schnell in neue Programme und digitale Prozesse ein.
Du arbeitest strukturiert, dokumentierst zuverlässig und hältst Zusagen sowie Fristen ein.
Du kommunizierst freundlich und klar – auch wenn mehrere Vorgänge gleichzeitig Aufmerksamkeit benötigen.
Du möchtest Verantwortung übernehmen und dich fachlich zum WEG-Manager weiterentwickeln.
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Ein vollständiger Quereinstieg ohne bisherigen Bezug zu Immobilien, Gebäuden oder immobiliennahen Dienstleistungen passt für diese Position leider nicht.

Benefits

Sehr positive, wertschätzende Unternehmenskultur, in der wir respektvoll miteinander umgehen und uns gegenseitig unterstützen
Enger persönlicher Austausch, kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit im Team
Klarer Entwicklungspfad vom Customer Success zum WEG-Manager
Fachliche Begleitung auf dem Weg zum zertifizierten Verwalter
Übernahme der Kosten für deinen ersten Prüfungsversuch
Unmittelbare Gehaltserhöhung nach bestandener Prüfung
Strukturierte Einarbeitung in unsere Prozesse und unseren Objektbestand
Moderne und weitgehend digitale Arbeitsabläufe
Intuitive Systeme, die Routinearbeit reduzieren
Regelmäßiges, konstruktives Feedback und echte Entwicklungsmöglichkeiten
Frühzeitige Übernahme eigener Verantwortungsbereiche
Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
Moderner Arbeitsplatz in Berlin-Mitte

Wichtig zu wissen: Wir arbeiten gemeinsam vor Ort

Die Position ist als vollständige Präsenzstelle in unserem Büro in Berlin-Mitte vorgesehen. Homeoffice bieten wir für diese Stelle nicht an.

Uns ist der persönliche Austausch im Team wichtig – Fragen lassen sich direkt klären, Wissen wird unkompliziert weitergegeben und Erfolge werden gemeinsam erreicht. Dafür bieten wir ein sehr positives und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem du Unterstützung erhältst, ehrliches Feedback bekommst und dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln kannst.

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Posted: 2026-10-06

Wirtschaftsprüfer und / oder Steuerberater (m/w/d)

Dipl.-Kfm. Hans M. Klein + Partner mbB – Cologne

Menschen begleiten. Wege bereiten. Zukunft gestalten.
Deine Karriere bei Klein und Partner.

Unsere nachfolgende Stellenanzeige ist deshalb auch eine Bewerbung an dich und hoffentlich der Grundstein für eine gemeinsame und erfolgreiche Zukunft.

Aufgaben

Tätigkeiten.
Das passende Umfeld für deine berufliche Zukunft.

Stellst du dir manchmal die Frage, warum du eigentlich Wirtschaftsprüfer und / oder Steuerberater geworden bist? Sicherlich nicht, um dich täglich mit administrativen und repetitiven Tätigkeiten auseinandersetzen zu müssen. Stattdessen gehen wir einfach mal davon aus, dass du dich gerne mit spannenden Themen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung beschäftigst und die Beratung von Menschen dir Spaß bringt. Falls unsere Annahme richtig ist, wirst du bei uns viel Freude haben:

Tätigkeiten in der Wirtschaftsprüfung:

Leitung eines kleinen Prüfungsteams und eigenverantwortliche Mandatsbetreuung
Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen
Due Diligence Prüfungen und Unternehmensbewertungen
Erstellung von Gutachten
Unterstützung bei der fachlichen Weiterentwicklung unseres Teams sowie der Unternehmensentwicklung von Klein und Partner im Bereich Wirtschaftsprüfung

Tätigkeiten in der Steuerberatung:

Eigenverantwortliche Mandatsbetreuung
Leitung spannender steuerlicher Gestaltungsprojekte, bspw. in den Bereichen Erben und Schenken oder bei Umstrukturierungen
Review und Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen von Kapital- und Personengesellschaften sowie weitere Rechtsformen
Abwehrberatung und Begleitung von Betriebsprüfungen
Betriebswirtschaftliche Beratung und Analysen
Unterstützung bei der fachlichen Weiterentwicklung unseres Teams sowie der Unternehmensentwicklung von Klein und Partner im Bereich Steuerberatung

Qualifikation

Qualifikationen.
Das solltest du mitbringen.

Klarheit – komplexe Sachverhalte kommunizierst du klar und verständlich
Teamspirit und eine positive Arbeitseinstellung – das Miteinander ist uns wichtig
Eigenverantwortung – wir vertrauen dir gerne unsere Mandanten an
Offenheit – wir arbeiten fortschrittlich und gehen gerne neue Wege
Kompetenz – du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Wirtschaftsprüfer- und / oder Steuerberaterexamen

Benefits

Benefits.
Mehr für dein Berufs- und Privatleben.

Tolle und spannende Mandate wie z.B. die LANXESS Arena oder ZEG
Quasi keine Verwaltungstätigkeiten durch ein hochqualifiziertes Backoffice
Flache Hierarchien mit nur zwei Partnern
Interne und hochqualifizierte HR- und Digitalisierungsansprechpartner
Hoher Qualitätsanspruch und individuelle Förderung mit 33 % Berufsträgeranteil
Berufsträger auf Augenhöhe mit Spezialwissen in verschiedenen Bereichen
Umfangreiches Fortbildungsprogramm und engagierte Mentoren
Bis zu 80 % Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle
Möglichkeit zur Workation innerhalb der EU
Beste technische Ausstattung und ein Office im Herzen von Köln
29 Tage Urlaub und zusätzlicher Urlaub nach Betriebszugehörigkeit sowie bis zu 10 weitere Tage unbezahlten Urlaub
Zahlreiche Nettolohnoptimierungsmaßnahmen

Bewerbungsprozess.
Wir freuen uns auf dich.

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Posted: 2026-10-06

(Senior) Associate Finance (m/w/d)

Gläser & Gehrmann GmbH Steuerberatungsgesellschaft – Hamburg

Wer sind wir?

Gläser & Gehrmann — besondere Partner für besondere Herausforderungen. Wir sind eine Boutiqueberatung mit Sitz in Hamburg und einem zweiten Standort in Bremen und verbinden Mandate, wie man sie von den großen Häusern kennt, mit den kurzen Wegen einer kleinen Kanzlei. Unsere Kompetenzfelder liegen in den drei Bereichen Tax, Finance und Restructuring. Unser Profil liegt im interdisziplinären Zusammenspiel aus fachlichem Know-how und Inhouse-Kompetenz sowie im Restrukturierungs- und Insolvenzsteuerrecht — besonders in der Beratung mittelständischer und größerer Unternehmensmandate.

Aufgaben

Was gibt es zu tun?

Gemeinsam mit unserem Team unterstützt du mittelständische Unternehmen, Konzerne und Unternehmen in Sondersituationen bei herausfordernden Sachverhalten aus dem Bereich Finance. Auf diese Themen kannst du dich freuen:

Du unterstützt bei der Erstellung oder Beratung anspruchsvoller Einzel- oder Konzernabschlüsse.
Du berätst Unternehmen bei Fragen rund um die IFRS.
Du begleitest mit deiner Expertise auch Unternehmen in der Krise, gegebenenfalls in Sanierungs-, Restrukturierungs- oder Insolvenzfällen.
Du arbeitest eng mit unseren Unternehmensmandanten zusammen und unterstützt deren internes Rechnungswesen.

Qualifikation

Wen suchen wir?

Bei dir steht Finance für deutlich mehr als klassische WP-Themen wie die Jahresabschlussprüfung? Dann sollten wir uns kennenlernen! Zusätzlich würden wir uns freuen, wenn du dich in den folgenden Punkten zumindest ein Stück weit wiederfindest:

Du konntest bereits erste Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung oder rechnungslegungsbezogenen Beratung sammeln.
Du beschäftigst dich gerne mit herausfordernden Sachverhalten aus der internationalen Rechnungslegung, Konsolidierung oder Berichterstattung.
Du möchtest mehr als einen klassischen 0815-Job in der Wirtschaftsprüfung.
Du stehst neuen Technologien offen gegenüber und hast keine Angst vor Veränderungen.

Benefits

Was bieten wir?

Gute Arbeit wissen wir zu schätzen. Dementsprechend kannst du dich auf ein erstklassiges Grundeinkommen mit einem attraktiven Vergütungsmodell und Aufstiegschancen freuen. Das ist aber noch lange nicht alles:

Eigenverantwortliches Arbeiten mit direktem Mandantenkontakt und engagierten Karrierementoren.
Beste Rahmenbedingungen mit top Hard- und Softwareausstattung (DATEV, Office 365, Cloud, Laptop, Diensthandy) — damit die Arbeit gut von der Hand geht.
Übernahme sämtlicher Fort- und Weiterbildungskosten und aktive Unterstützung beim Berufsexamen — auch zeitlich und finanziell.
Eine Ermöglichungskultur, in der du dein Arbeitsumfeld von Beginn an mitgestaltest.
Regelmäßige und abwechslungsreiche Teamevents — unser Teamspirit will gepflegt werden.
Attraktive Nettolohnoptimierung (Benefits Card, Erholungsbeihilfe, Internetpauschale) — für mehr Netto vom Brutto.
Erstklassiges Grundeinkommen mit attraktivem Vergütungsmodell.
Büro und mobiles Arbeiten gehören bei uns selbstverständlich zusammen. Als Beratung mit hohem Projektanteil sind wir kein Nine-to-five-Betrieb — Mehrarbeit wird ausgeglichen oder im Jahresbonus berücksichtigt.

Wie bewirbst du dich?

Bewerben in drei Minuten? Kein Problem. Bewirb dich unkompliziert mit wenigen Klicks. Wir melden uns kurzfristig bei dir und freuen uns auf ein erstes Kennenlerngespräch.

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Posted: 2026-10-06

(Senior) Associate Finance (m/w/d)

Gläser & Gehrmann GmbH Steuerberatungsgesellschaft – Bremen

Wer sind wir?

Aufgaben

Was gibt es zu tun?

Du unterstützt bei der Erstellung oder Beratung anspruchsvoller Einzel- oder Konzernabschlüsse.
Du berätst Unternehmen bei Fragen rund um die IFRS.
Du begleitest mit deiner Expertise auch Unternehmen in der Krise, gegebenenfalls in Sanierungs-, Restrukturierungs- oder Insolvenzfällen.
Du arbeitest eng mit unseren Unternehmensmandanten zusammen und unterstützt deren internes Rechnungswesen.

Qualifikation

Wen suchen wir?

Du konntest bereits erste Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung oder rechnungslegungsbezogenen Beratung sammeln.
Du beschäftigst dich gerne mit herausfordernden Sachverhalten aus der internationalen Rechnungslegung, Konsolidierung oder Berichterstattung.
Du möchtest mehr als einen klassischen 0815-Job in der Wirtschaftsprüfung.
Du stehst neuen Technologien offen gegenüber und hast keine Angst vor Veränderungen.

Benefits

Was bieten wir?

Eigenverantwortliches Arbeiten mit direktem Mandantenkontakt und engagierten Karrierementoren.
Beste Rahmenbedingungen mit top Hard- und Softwareausstattung (DATEV, Office 365, Cloud, Laptop, Diensthandy) — damit die Arbeit gut von der Hand geht.
Übernahme sämtlicher Fort- und Weiterbildungskosten und aktive Unterstützung beim Berufsexamen — auch zeitlich und finanziell.
Eine Ermöglichungskultur, in der du dein Arbeitsumfeld von Beginn an mitgestaltest.
Regelmäßige und abwechslungsreiche Teamevents — unser Teamspirit will gepflegt werden.
Attraktive Nettolohnoptimierung (Benefits Card, Erholungsbeihilfe, Internetpauschale) — für mehr Netto vom Brutto.
Erstklassiges Grundeinkommen mit attraktivem Vergütungsmodell.
Büro und mobiles Arbeiten gehören bei uns selbstverständlich zusammen. Als Beratung mit hohem Projektanteil sind wir kein Nine-to-five-Betrieb — Mehrarbeit wird ausgeglichen oder im Jahresbonus berücksichtigt.

Wie bewirbst du dich?

Bewerben in drei Minuten? Kein Problem. Bewirb dich unkompliziert mit wenigen Klicks. Wir melden uns kurzfristig bei dir und freuen uns auf ein erstes Kennenlerngespräch.

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Posted: 2026-10-06

Werksstudent PR & Marketing (m/w/d)

Gulde & Partner Patent- & Rechtsanwaltskanzlei – Berlin

Du studierst Marketing, Kommunikation oder einen vergleichbaren Studiengang und möchtest Dein Wissen nicht nur theoretisch anwenden, sondern aktiv mitgestalten? Du hast Spaß an Kommunikation, Social Media und kreativen Themen und möchtest Dich langfristig im Bereich PR & Marketing entwickeln?

Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!

Wir sind eine international tätige Patent- und Rechtsanwaltskanzlei mit rund 100 Mitarbeitenden und beraten nationale und internationale Mandanten rund um den Schutz ihrer Innovationen und Ideen. Zur Unterstützung und langfristigen Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich als Werkstudent PR & Marketing (m/w/d).

Aufgaben

Du betreust und pflegst unsere Social-Media-Kanäle, insbesondere LinkedIn.
Du erstellst und redigierst Content für unsere Website, Social Media und weitere Kommunikationskanäle.
Du unterstützt bei der Planung und Umsetzung von PR- und Marketingmaßnahmen.
Du wirkst bei Pressearbeit, Veröffentlichungen und Kanzlei-News mit.
Du unterstützt bei der Planung und Kommunikation von Events, Messen und Veranstaltungen.
Du bringst Dich in die Bereiche Employer Branding und Recruiting-Marketing ein.
Du beobachtest aktuelle Trends und Entwicklungen und bringst eigene Ideen für unsere Kommunikation ein.
Du übernimmst perspektivisch eigene Projekte und zunehmend Verantwortung.

Qualifikation

Du studierst Marketing, Kommunikation, Medien, BWL oder einen vergleichbaren Studiengang.
Du bringst Begeisterung für PR, Marketing und digitale Kommunikation mit.
Du hast Spaß am Schreiben und ein gutes Gespür für Sprache, Inhalte und Zielgruppen.
Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Du bist sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint.
Du kennst Dich mit Social Media aus und hast Interesse an neuen digitalen Formaten und Trends.
Du arbeitest kreativ, strukturiert, zuverlässig und eigenständig.
Du bringst Eigeninitiative mit und hast Lust, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
Du möchtest Dich langfristig fachlich und persönlich weiterentwickeln.

Benefits

Eine abwechslungsreiche Werkstudententätigkeit mit echtem Gestaltungsspielraum
Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Projekte zunehmend selbstständig zu übernehmen
Einen umfassenden Einblick in PR, Marketing und Unternehmenskommunikation einer international tätigen Kanzlei
Direkte Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams und den Partnern unserer Kanzlei
Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit Deinem Studium vereinbaren lassen
Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
Ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld
Eine langfristige Perspektive über Dein Studium hinaus

Du möchtest nicht einfach nur einen Werkstudentenjob, sondern den Grundstein für Deine weitere berufliche Entwicklung legen?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-06

Gebietsdirektor (m/w/d) im Vertrieb der LBS Süd für die Region Südostbayern (Rosenheim, Freising, Passau)

LBS Süd – Rosenheim

Starker Partner für Deine berufliche Zukunft!

Ein Garant für unseren Erfolg ist unser motiviertes und leistungsstarkes Vertriebsteam. Für die Region Südostbayern (Nieder- und Oberbayern) suchen wir Dich für eins von drei Gebieten als Gebietsdirektor (m/w/d) (Handelsvertreter nach § 84 HGB) mit Start in 2027.

Nimm teil an unserem Erfolg und gestalte die Zukunft Deutschlands größter Landesbausparkasse als Führungskraft aktiv mit.
#TeamZuhause - sei dabei!

Aufgaben

Umsetzung der LBS-Geschäfts- und Vertriebspolitik sowie Umsatzverantwortung vor Ort
Führung, Motivation und Betreuung der Gebietsdirektion mit Gewinnung und Einarbeitung neuer Teammitglieder
Ausbau und Weiterentwicklung der Gebietsdirektion
Förderung und Intensivierung der Zusammenarbeit mit unseren Kooperations-/Verbundpartnern, insbesondere den Sparkassen in der Region
Repräsentation der LBS vor Ort
Sicherstellung der Einhaltung der LBS-Qualitätsstandards sowie der kundenorientierten Marktbearbeitung
Erhalt und Ausbau des Kundenbestandes

Qualifikation

Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb/Finanzdienstleistungsbereich, idealerweise vertieftes Bauspar- und Finanzierungswissen und Erfahrungen aus der Immobilienvermittlung
Bankspezifische Ausbildung mit darauf aufbauender Weiterbildung (z. B. Bankbetriebswirt) oder eine vergleichbare Berufserfahrung/Qualifikation
Hohe Führungskompetenz und fundierte Managementerfahrungen in leitender Position
Kommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick
Eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie hohe Eigenmotivation

Benefits

Interessante Führungsposition und großer Handlungsfreiraum für Aufbauarbeit
Du arbeitest exklusiv für die LBS und deren Partner innerhalb der Sparkassenfinanzgruppe
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, auf die wir Dich intensiv vorbereiten
Hohes Maß an Eigenverantwortung
Attraktives, leistungsorientiertes Provisionsmodell und Unterstützungsleistung, die der Aufbauarbeit Rechnung trägt
Zukunftsperspektiven innerhalb unseres Vertriebs-Karriere-Programms

#TeamZuhause - sei dabei!

Weitere Informationen

Wir freuen uns über Deine Bewerbung bis spätestens 31.10.2026 und melden uns zeitnah bei Dir!

Solltest Du Fragen haben, beantwortet diese:

Tanja Kasporick, Teamleiterin Recruiting, Telefon: 0711/183-2787,

Dieses Angebot richten wir gleichermaßen an alle Personen. Aus Gründen der Lesbarkeit haben wir jedoch teilweise darauf verzichtet, das "m/w/d" an allen entsprechenden Textstellen einzufügen.

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Posted: 2026-10-07

Content Creator:in (m/w/d)

Promotionagentur Berlin Potential Allstars UG – Berlin

Unser Kunde kommt aus der Event und Reisebranche und hat sich auf Abi- bzw. Abschlussbälle und Abi- bzw. Abschlussreisen spezialisiert. Sitz der Firma ist im Herzen von Berlin mit 2 Standorten. Die Kunden kommen überwiegend aus Berlin, aber auch deutschlandweit. Er ist einer der führenden Anbieter für Abibälle und Abireisen in Deutschland. Sie begleiten jedes Jahr zehntausende Abiturienten und deren Familien und Freunde auf dem Weg zu ihrem ganz großen Abend und Reise – vom ersten Planungsschritt bis zum emotionalen Countdown am Ballabend und zur unvergesslichen Reise. Der Anspruch: Abibälle und Abireisen, die perfekt organisiert sind, Spaß machen und vor allem eines schaffen – unvergessliche Erinnerungen.

Damit Schüler:innen, Eltern und Schulen auch auf Social Media erleben, wie ein Abiball wirklich entsteht, suchen wir eine:n Content Creator:in, die/der kreative Ideen entwickelt, Content produziert und unsere Community mit starken Stories, Trends und behind-the-scenes Momenten begeistert. Eindrücke von unseren Abireisen nach Spanien, Kroattien und andere Länder sollen ebenso emotional begleitet werden

Aufgaben

WAS DU MACHST

Du entwickelst kreative Content-Ideen und setzt diese eigenständig auf den Social-Kanälen von unserem Kunden
Du filmst und produzierst eigenen Video-Content
Du schneidest Content mit CapCut, Adobe Premiere oder einem ähnlichen Tool und passt ihn für TikTok, Instagram und YouTube an
Du bist auch selbst vor der Kamera präsent und gibst unserem Kunden ein authentisches Gesicht
Du arbeitest eng mit unserem Marketing-Team zusammen, um Trends, Kampagnen und Aktionen auf Social Media sichtbar zu machen

Qualifikation

WAS DU BRAUCHST

Erste Erfahrung im Content Creation (TikTok, Instagram Reels, YouTube Shorts, Facebook etc.)
Spaß daran, kreativ Konzepte zu entwickeln und sie von A bis Z umzusetzen
Sicherer Umgang mit Schnittprogrammen wie CapCut, Adobe Premiere oder vergleichbaren Tools
Lust, coole Abibälle und Abireisen zu erleben und Content direkt aus dem Geschehen zu produzieren
Offenheit, auch selbst vor der Kamera zu stehen und unsere Community authentisch anzusprechen

Benefits

WAS WIR DIR BIETEN

Onboarding & Support

Wir lassen dich nicht alleine – mit einem klaren Onboarding und engem Team-Support bist du ab Tag eins Teil von unserem Kunden.

Events & Community

Du bist live bei echten Abiball- und AbireisenMomenten dabei, begleitest Jahrgänge und bekommst Einblicke in alle Phasen der Ball- und Reiseplanung.

Kreative Freiheit

Deine Ideen zählen. Wir geben viel Raum für eigene Konzepte, Formate, Serien und Inhalte, um die Erlebnisse rund um Abibälle unterhaltsam in Szene zu setzen.

Flexibles Arbeiten

Remote möglich, aber die Bereitschaft für regelmäßige Treffen in Berlin und gemeinsame Produktionen bei Abibällen ist eine Voraussetzung.

Unvergessliche Atmosphäre

Gänsehaut-Momente, Vorfreude, Festival-Vibes und ganz viele Tränen (im besten Sinne natürlich).

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Leistungen:

Betriebliche Weiterbildung
Firmenevents
Firmenhandy
Flexible Arbeitszeiten
Gleitzeit
Homeoffice-Möglichkeit
Kostenloser Parkplatz

Arbeitsort: Zum Teil im Homeoffice in 10407 Berlin

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Posted: 2026-10-06

IT System Engineer (m/w/d) Projektgeschäft

layer7 GmbH – Eimeldingen

Projekte statt Tickets · Eimeldingen (Landkreis Lörrach), vor Ort und bei Kunden in der Region · Vollzeit · Professional oder Senior

Du kommst aus der Systemadministration oder bist schon System Engineer und willst Projekte umsetzen, statt Tickets abzuarbeiten? Dann bist Du bei uns vom ersten Kundentermin bis zum erfolgreichen Go-live dabei. Den laufenden Betrieb übernehmen danach unser Tagesgeschäft und unsere Managed Services. Am Ende weisst Du genau, was Du gebaut hast.

Das machst Du

Analyse: Du nimmst die IT beim Kunden vor Ort auf und verschaffst Dir ein ehrliches Bild – auch wenn die Doku lückenhaft ist.
Konzept: Du wählst herstellerneutral die passende Lösung und planst Architektur, Zeitplan, Risiken und Rollback, bevor Du etwas anfasst.
Umsetzung: Du packst selbst an und stimmst Dich laufend mit Kunden, Softwareherstellern und Planungsbüros ab – keine Blackbox.
Übergabe: Du dokumentierst so, dass andere ohne Rückfrage übernehmen können, und übergibst an den Kunden oder unsere Managed Services.

Professional oder Senior?

Als Senior verantwortest Du Projekte von Anfang an selbst und gibst Dein Wissen im Team weiter. Als Professional startest Du an der Seite erfahrener Teammitglieder und übernimmst Schritt für Schritt eigene Projekte. Wo Du einsteigst, klären wir offen im Gespräch.

Typische Projekte

Unsere Kunden kommen unter anderem aus Fertigung, Logistik, Gesundheitswesen und Bevölkerungsschutz.

VMware → Proxmox: Umzug einer Serverlandschaft in unsere Cloud
Umstieg von lokalem Active Directory auf Microsoft Entra ID – mit Profilmigration, Intune und Fileserver-Umzug nach SharePoint
OPNsense-Firewall-Cluster mit Standortvernetzung per VPN
Modernisierung kompletter IT-Infrastrukturen bei mittelständischen Betrieben inklusive Bestandsaufnahme, Konzeption, Budgetierung sowie Umsetzung
Netzwerkplanung für einen Neubau, zusammen mit dem Planungsbüro
Knifflige Fälle: Projekte, an denen andere gescheitert sind, oder gewachsene Umgebungen ohne Doku

Das bringst Du mit

Mindestens zwei Jahre Praxis in Systemadministration oder IT-Betrieb – egal ob nach Ausbildung (z. B. Fachinformatiker·in für Systemintegration), Studium oder Quereinstieg
Windows Server und Active Directory sicher im Griff: GPOs, DNS/DHCP, Berechtigungen, RDS
Solides Netzwerk- und Firewall-Wissen: VLANs, Routing, VPN (z. B. OPNsense oder Sophos)
Grundlagen der Microsoft-365-Administration: Benutzer, Lizenzen, Exchange Online, Teams und SharePoint
Du erklärst technische Entscheidungen verständlich, auch der Geschäftsführung beim Kunden
Sehr gutes Deutsch für Kundengespräche und Konzepte sowie Führerschein Klasse B für Kundentermine

Schön, aber kein Muss

Proxmox/Ceph, VMware oder Hyper-V
Entra ID, Intune und Conditional Access
Linux, MikroTik oder PowerShell
Erfahrung aus Migrationsprojekten

Du musst nicht alles mitbringen: Proxmox und Ceph bringen wir Dir bei – und wenn nicht jeder Punkt passt, freuen wir uns trotzdem auf Deine Bewerbung.

Warum layer7

Wir sind ein inhabergeführter Managed Service Provider aus dem Dreiländereck mit über 35 Leuten in Eimeldingen und Basel. Die drei Gründer führen das Unternehmen seit 2010 gemeinsam. Unsere Infrastruktur haben wir selbst in der Hand: eigene Hardware in drei Rechenzentren (Basel, Weil am Rhein, Frankfurt), eigenes Netzwerk und Peering, über 1.500 gemanagte Server.

Attraktives Gehalt – leistungsgerechte Vergütung ohne negative Überraschungen
Attraktive Bonusregelung – Dein Einsatz zahlt sich aus
Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung
Weiterbildung nach Deiner Wahl – Du wählst Kurse und Zertifizierungen, wir zahlen Kurse und Prüfungen
Dein Arbeitsgerät – Windows, Linux oder Mac: Du entscheidest
Hansefit – Fitnessstudios, Schwimmbäder und mehr, für Gesundheit und Ausgleich
Kurze Entscheidungswege – inhabergeführt, kein Konzernprozess
Starkes Team – Zusammenhalt im Alltag und Teamevents vom Europa-Park bis zum Grillfest

So geht’s weiter

Bewerbung → Kennenlernen → Fachgespräch → Angebot. Schnelle Entscheidung, kein Konzernprozess. Die Online-Bewerbung dauert wenige Minuten, ohne Konto – ein Lebenslauf reicht.

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Posted: 2026-10-06

Direktor für Kreislauf- und Abfallwirtschaft (m/w/d)

SIERA – Karlsruhe

SIERA gestaltet Zukunft mit verantwortungsvoller Ingenieurleistung, innovativen Ideen und internationaler Zusammenarbeit. Als Unternehmen für Umweltingenieurwesen und Beratung entwickeln wir nachhaltige Lösungen für Klima, Wasser, Umwelt und Infrastruktur.

An über 33 Standorten in Deutschland arbeiten mehr als 800 Mitarbeitende über vier Kontinente hinweg an Projekten mit langfristiger Wirkung.

„Engineering for a Better Tomorrow“ ist unser festes SIERA-Motto. Gemeinsam schaffen wir Fortschritt für Umwelt, Wirtschaft und Gesellschaft.

Über die Position

Für die deutschlandweite Weiterentwicklung unserer Leistungen in der Kreislauf- und Abfallwirtschaft suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit. Sie verbinden technisches Wissen mit strategischem Denken und entwickeln Lösungen, die Abfälle vermeiden, Wertstoffe zurückgewinnen und Ressourcen langfristig im Kreislauf halten.

Ihre Aufgaben

Fachliche und strategische Weiterentwicklung des Bereichs Kreislauf- und Abfallwirtschaft
Erstellung und Qualitätssicherung von Abfallwirtschafts- und Entsorgungskonzepten – von Sammlung und Transport bis zu Behandlung und Wertstoffrückgewinnung
Entwicklung von Konzepten für mechanisch-biologische Behandlung, Kompostierung und anaerobe Vergärung
Planung zirkulärer Geschäftsmodelle, beispielsweise Rücknahme-, Leasing- und Nutzungsmodelle
Beratung zu Ökodesign, langlebiger Produktgestaltung, zirkulärer Materialauswahl und digitalen Produktpässen
Entwicklung von Lösungen für hochwertiges stoffliches Recycling entlang der Lieferkette
Bewertung von Umweltwirkungen und Stoffströmen, insbesondere mithilfe von Lebenszyklusanalysen und Materialflussanalysen
Einordnung rechtlicher Anforderungen und Begleitung komplexer Projekte mit unseren Fachbereichen

Ihr Profil

Fundierte Erfahrung in der Kreislaufwirtschaft, Abfallwirtschaft oder Ressourcenplanung
Erfahrung in der Entwicklung und fachlichen Prüfung von Abfallwirtschafts-, Behandlungs- oder Recyclingkonzepten
Kenntnisse zirkulärer Geschäftsmodelle sowie gängiger Bewertungs- und Planungsmethoden
Vertrautheit mit relevanten deutschen und europäischen Anforderungen, insbesondere KrWG, AbfAEV und BioAbfV sowie Regelungen zu Ökodesign, erweiterter Herstellerverantwortung und nachhaltigen Wirtschaftsaktivitäten
Strategisches Denken, fachliche Führungskompetenz und Freude an der Zusammenarbeit über Disziplinen und Standorte hinweg
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Bereitschaft zu deutschlandweiten Terminen

Ihr Arbeitsplatz bei SIERA

Bei SIERA gestalten Sie die Weiterentwicklung eines Fachbereichs mit hoher Bedeutung für eine ressourcenschonende Zukunft. Dabei arbeiten Sie deutschlandweit mit unterschiedlichen Teams und bringen neue Ideen in die Praxis.

Freuen Sie sich auf ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit, Kreativität und neue Ideen ihren Platz haben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, SIERA gemeinsam mit Ihnen weiterzuentwickeln.

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Posted: 2026-10-06

Data Scientist / Data Engineer

80 Beats Medical GmbH – Berlin

80 Beats Medical is a Berlin-based medical technology company developing innovative solutions for cardiovascular and vascular diagnostics.

Our VICORDER® platform enables non-invasive assessment of vascular health Building on this established technology, we are expanding our clinical diagnostic portfolio by combining medical device technology with advanced data analytics and AI.

Our goal is to transform complex physiological and cardiovascular data into reliable, clinically meaningful insights that can support earlier risk detection and better-informed clinical decisions.

We are a growing, international team working at the intersection of medical devices, software, data science, and clinical research.

We are looking for an experienced Data Scientist / Data Engineer to help build the data and AI infrastructure behind our next generation of medical diagnostic solutions. You will work with high-frequency physiological and clinical data, developing secure and scalable data pipelines and supporting the transition of machine learning models from research into production-ready clinical applications.

You will work closely with our software, clinical, and regulatory teams in a highly interdisciplinary environment.

Tasks

Design, build, and maintain robust, scalable, and secure data ingestion and transformation pipelines. Implement automated ingestion, validation, lineage tracking, and quality monitoring.
Develop and maintain reusable data libraries, transformation logic, and governance frameworks.
Ensure full compliance with GDPR, NIS2, Cyber Resilience Act (EU), HIPAA (US) and other global regulatory frameworks.
Experience with implementation of Role-based access control (RBAC), Encryption in transit and at rest (HSM/KMS), Data anonymization & pseudonymization workflows and Consent handling and audit mechanisms.
Participate in security audits, compliance reviews, and certification efforts.
Operationalize AI pipelines including model deployment, monitoring, drift handling, versioning, and automated retraining.
Deploy explainable AI tooling (SHAP/LIME) into the pipeline for auditability and compliance.
Maintain CI/CD workflows for data and ML workloads.
Develop Python-based analytics scripts, reusable data modules, and feature engineering logic.
Support visualization of workflows.
Ensure reproducibility and model traceability across the full lifecycle.

Requirements

QUALIFICATIONS

Degree in Computer Science, Engineering, Data science, AI, Cybersecurity, or similar.
5+ years of experience building secure, compliant cloud-based data ecosystems ( for regulated data domains.
Hands-on experience with time-series data, sensor data, or biomedical/wearable data.
Knowledge of statistical programming
Strong understanding of ML approaches for classification, anomaly detection, and prediction using high-frequency data.
Proficiency in one or more programming languages
Advanced experience with Orchestration, Data frameworks, and Infrastructure automation.
Proven cross-functional communication skills.
Clear, documentation-driven engineering approach.

GOOD TO HAVE

Experience with multilevel longitudinal data, missing data strategies, and clinical outcome modeling.
Good working knowledge of either AWS, Azure, or GCP
Hands on experience with Python and/or JavaScript including libraries for ML such as TensorFlow and PyTorch and visualization libraries such as Tableau, Looker, Grafana, or Streamlit
Previous work with Airflow, Dagster for Orchestration and Prefect, Spark, dbt, Kafka for data frameworks and Terraform, Kubernetes, Helm for infrastructure automation.
Knowledge of medical data formats (FHIR, HL7, DICOM).
Management of encryption standards and secure authentication

Benefits

Competitive salary and comprehensive benefits package.
Opportunities for professional growth and development.
A supportive and innovative work environment.
The chance to make a meaningful impact on the lives of patients and healthcare professionals. You are at the forefront of developing technology that saves lives – what else is there?

Join our innovative Berlin team as a Data Scientist / Data Engineer to revolutionize cardiovascular diagnostics through cutting-edge technology and international collaboration. Be part of healthcare's future today!

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Posted: 2026-10-06

Business Intelligence Manager (m/f/d) | Remote (Germany or Switzerland) | Full-time

KD Pharma – Bexbach

You want to build a group's entire data and BI capability from the ground up – including the team, the platform, and the strategy – not inherit someone else's roadmap? Then take ownership of data strategy, platform, and team at an international niche world leader in Omega-3 technology.

Salary: €85,000 – 100,000 / year, depending on experience | Permanent | Immediate start | Remote within Germany or Switzerland (proximity to our Bexbach site is a plus)

Why join us?

🎯 Build from zero: design the group's data capability, platform, and team – not maintain someone else's legacy
📊 Direct influence on how leaders across sites, countries, and functions see and trust performance data
🤝 Close partnership with the ERP programme, so data is designed in from the start, not retrofitted
🌍 Remote-first role across Europe, with occasional touchpoints at our Bexbach site

About us – in brief

Headquartered in Bexbach, KD Pharma Group is a mid-sized, internationally active company and one of the world's few manufacturers of Omega-3 concentrates with a purity of up to 99.5% – built on a sole focus on Omega-3 fatty acid research and technology development. As the group brings together businesses that each joined with their own systems and ways of working, this role sits at the center of that standardisation effort.

Tasks

Data strategy and roadmap: set a practical, prioritised roadmap for data and BI, aligned to business priorities and the wider technology transformation, including the ERP programme
Data capability: define the data and BI service the group needs — people, partners, and processes; decide what to deliver in-house, where to hire, and where to buy specialist support; build and lead the team
Data platform: design a central data warehouse on the Microsoft data stack and lead its delivery, choosing an architecture that fits our scale and budget while keeping running costs visible and under control
Data quality and master data: establish standards, ownership, and governance for key master data (customers, suppliers, products); work with business owners to measure and improve data quality at source
ERP partnership: work alongside the ERP team so data migration, integration, and reporting are designed in from the start
Reporting and insight: take ownership of existing Power BI reports, stabilise and rationalise them, and deliver a consistent set of group KPIs across finance, operations, supply chain, quality, and commercial teams
Enablement: run Power BI as a governed self-service model — workspaces, security, licences, certified datasets, and deployment pipelines; build a community of report authors across sites and track adoption

Requirements

Must-have

A track record of building BI capability, including designing and delivering a dimensional data warehouse
Experience leading and developing a team
Experience shaping a data or BI function, including in-house vs. partner sourcing decisions
Strong technical grounding in the Microsoft data stack (SQL, Azure Data Factory or similar, Power BI, DAX, and Power Query), hands-on enough to set standards and judge the quality of others' work
Practical experience of master data management, working with business owners to fix data quality at source
The judgement to make considered platform decisions and explain them to non-technical leaders
Confidence working with stakeholders across functions, sites, and countries

Nice-to-have

Experience working with ERP data, ideally through an ERP implementation or migration
Reporting on manufacturing and supply chain operations (production, inventory, yield)
Experience rolling out self-service reporting and building data literacy across a business
Data governance and cataloguing tools, such as Microsoft Purview
Sound development practice, including version control, deployment pipelines, and code review
Hands-on experience with Microsoft Fabric
Regulated manufacturing experience, ideally pharmaceutical, including GxP data integrity
Experience managing third-party suppliers or outsourced delivery
Microsoft data certifications, such as PL-300 or DP-600

Benefits

Remote-first within Germany or Switzerland
The opportunity to build and shape a function from the ground up, with real authority over resourcing decisions
Individual career and development opportunities in an internationally operating company
Competitive compensation with Christmas and vacation bonuses
Company pension scheme
Free water and coffee
Company products at employee prices
Regular team events

📍 Remote (Germany or Switzerland) | 📅 Immediate start | ⏳ Full-time

Send us your application, no need for a perfectly polished cover letter. We'll get back to you promptly. 🚀

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Posted: 2026-10-07

Go-to-Market Engineer (m/w/d)

SCALARA GmbH – Cologne

Wir bauen die Software, mit der WEG- und Mietverwaltungen ihren Alltag rechtssicher und ohne Medienbrüche organisieren, umfangreich und modern, aber erschwinglich, für das digitale Zeitalter der Immobilienwirtschaft. Die Immobilienverwaltung zählt zu den analogsten Branchen in Deutschland, genau das wollen wir ändern.

Unser Team kombiniert Erfahrung aus dem Verwalteralltag mit dem IT-Know-how eines innovativen Tech-Unternehmens. Seit unserer Gründung 2020 sind wir aus der Praxis für die Praxis gewachsen. Wir sind ein Team von 26 Menschen in Brühl bei Köln, das Verantwortung ernst nimmt und Entscheidungen schnell trifft.

Wir wachsen und mit uns die Anforderungen an unsere Infrastruktur über Marketing, Vertrieb und Customer Success hinweg. Dafür suchen wir keine Person, die HubSpot verwaltet, sondern jemanden, der sie baut: Strukturen, Automatisierungen und Tracking, die den gesamten Weg vom ersten Kontakt bis zur langfristigen Kundenbeziehung sauber abbilden. Du berichtest direkt an unsere CRO.

Aufgaben

Du übernimmst HubSpot als zentrale Infrastruktur für Marketing, Vertrieb und Customer Success und baust Strukturen, die mit unserem Wachstum mitskalieren.
Du entwickelst Automatisierungen, die manuelle Arbeit aus unseren Teams herausnehmen, von Content-Automatisierung über Lead-Routing bis zu automatisierten Abläufen im Customer Success, etwa beim Onboarding neuer Kund:innen.
Du baust mit n8n oder vergleichbaren Low-Code-Tools Workflows, die Systeme miteinander verbinden, die bisher nebeneinander laufen.
Du setzt KI gezielt dort ein, wo sie echten Mehrwert bringt: bei Recherche, Optimierung, Datenanreicherung oder Content-Erstellung.
Bei Bedarf baust du auch mal eine Landingpage in Webflow oder ein Tracking-Setup, das uns zeigt, was auf dem Weg zum Kunden tatsächlich funktioniert.
Du arbeitest eng mit Marketing, Vertrieb und Customer Success zusammen und verstehst deren Prozesse gut genug, um sie in Systeme zu übersetzen, die im Alltag wirklich helfen.

Qualifikation

Gute bis sehr gute HubSpot-Kenntnisse: Du hast bereits Strukturen aufgebaut, nicht nur gepflegt, und weißt, wie Workflows, Properties und Automatisierungen zusammenspielen.
Fortgeschrittene Erfahrung mit Automatisierung über Low-Code- oder No-Code-Tools wie n8n.
Echtes Interesse an KI und was sie im Business-Kontext leisten kann. Du musst kein Profi sein, aber du hast bereits ausprobiert, gelernt und weißt, wo KI wirklich hilft und wo nicht.
Ein Systemblick: Du denkst in Prozessen über Teamgrenzen hinweg, nicht in einzelnen Tickets, hast das Gesamtsystem im Kopf und weißt, wie sich eine Änderung an einer Stelle an anderer Stelle auswirkt.
Technikaffinität, die über HubSpot hinausgeht. Ein Tool wie Webflow schreckt dich nicht ab.
Bock, in einem Startup mitzugestalten, statt in einem eingespielten Prozess zu verwalten.

Wer zu uns passt

Wir suchen niemanden, der schon alles kann. Wir suchen jemanden mit echtem Interesse an der Aufgabe. Jemanden, der Automatisierung und KI nicht nur kennt, sondern gerne selbst in die Hand nimmt. Wichtig ist, dass du KI oder Automatisierung bereits im Business-Kontext eingesetzt, nicht nur privat ausprobiert hast. Das kann jemand mit ersten Erfahrungen sein, der Lust hat, sich weiter reinzuarbeiten, oder jemand mit viel Erfahrung, der Bock auf die nächste Stufe hat. Senior oder Expertin musst du dafür nicht sein. Entscheidend ist, dass dir das Bauen selbst Spaß macht, nicht nur das Ergebnis.

Was SCALARA bietet

Direkte Zusammenarbeit mit unserem CRO und echte Verantwortung ab dem ersten Tag.

Die Möglichkeit, eine Infrastruktur von Grund auf mitzugestalten, statt eine bestehende zu verwalten.

Ein Tech-Unternehmen, das auf Innovation und KI setzt und in dem gute Ideen schnell umgesetzt werden.

Arbeitskultur: Ein offenes, wertschätzendes Team von 26 Menschen in Brühl bei Köln, das eng zusammenarbeitet und mit Herzblut und Spaß bei der Sache ist.

Flexibilität: Hybrides Arbeiten zwischen Büro in Brühl und Home-Office, remote Arbeiten auf Anfrage.

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Posted: 2026-10-06

Cloud Platform Engineer (m/f/d) | Remote (Germany or Switzerland) | Full-time

KD Pharma – Bexbach

You want full ownership of a group's Azure and hybrid environment – not just tickets, but the architecture, the governance, and the direction it takes? Then help shape the infrastructure behind an international niche world leader in Omega-3 technology.

Salary: €60,000 – 80,000 / year, depending on experience | Permanent | Immediate start | Remote within Germany or Switzerland (proximity to our Bexbach site is a plus)

Why join us?

🎯 Real ownership: you shape the Azure/hybrid environment, not just maintain it
🌍 Remote-first role across Europe, with occasional touchpoints at our Bexbach site
🤝 Small, hands-on team working closely with security, application teams, and sites worldwide
📚 Individual career and development opportunities in an internationally operating company

About us – in brief

Tasks

Infrastructure rationalisation: simplify the server estate, on-premises and in Azure; retire or replace unsupported systems and reduce technical debt
Azure platform: design, run, and improve the Azure and hybrid environment – compute, networking, storage, and identity through Microsoft Entra ID and Conditional Access; support the App Development team with the environments they need
Device management: manage devices and applications group-wide through Intune, with consistent policies across sites
Application delivery: decide the right delivery method for each application, starting with reducing reliance on Azure Virtual Desktop
Governance and cost: establish clear standards, policies, and tagging across Azure; keep spend visible and under control
Resilience and monitoring: ensure backup, disaster recovery, and monitoring are reliable, tested, and provide early warning of issues
Security partnership: work with the security function to implement controls, keep servers patched, and resolve vulnerabilities as they're identified

Requirements

Must-have

Strong hands-on experience running Azure infrastructure: compute, networking (VNets, NSGs, VPN Gateway, ExpressRoute), storage, with PowerShell automation
Experience managing on-premises Windows servers alongside Azure in a hybrid environment
A track record of rationalising infrastructure and reducing technical debt (e.g. consolidating servers, replacing unsupported systems)
Microsoft Intune at scale, including device enrolment and application deployment
Microsoft Entra ID, Conditional Access, and MFA
Backup, disaster recovery, and monitoring (Azure Backup, Azure Site Recovery, Azure Monitor)
Confidence working across teams and sites, explaining technical choices to non-technical colleagues

Nice-to-have

Azure Virtual Desktop, including migrating users and applications to other delivery methods
Azure governance and cost management (Azure Policy, tagging, Microsoft Cost Management)
Azure Arc for managing on-premises servers
Working knowledge of Microsoft Defender for Cloud and Microsoft Sentinel
Experience supporting development teams (e.g. Azure App Service, Azure DevOps, GitHub)
Infrastructure as code (Bicep or Terraform)
Experience in a regulated environment, such as GxP
Microsoft certifications, such as AZ-104 or MD-102

Benefits

Remote-first within Germany or Switzerland
Individual career and development opportunities in an internationally operating company
Competitive compensation with Christmas and vacation bonuses
Company pension scheme
Free water and coffee
Company products at employee prices
Regular team events

📍 Remote (Germany or Switzerland) | 📅 Immediate start | ⏳ Full-time

Send us your application, no need for a perfectly polished cover letter. We'll get back to you promptly. 🚀

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Posted: 2026-10-07

Anlageberater / Wertpapierberater (m/w/d

RiJu Connecting GmbH – Nuremberg

Die RiJu Connecting GmbH steht für Professionalität und Loyalität. Wir sind ein junges
Unternehmen mit sehr viel Erfahrung in der Personaldienstleistung. Unser Name
RiJu Connecting setzt sich aus den Anfangsbuchstaben unserer Vornamen Riccardo
und Julia zusammen – als Ausdruck unseres intensiven, persönlichen Engagements.
Und durch den Zusatz Connecting (=verbindend) präzisieren wir, was wir tun, die
richtigen Menschen und Positionen miteinander zu verbinden.

Für ein regional tätiges Bankhaus suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Anlageberater / Wertpapierberater (m/w/d) für den Raum Erlangen/Nürnberg.

Die Besetzung erfolgt im Rahmen der Direktvermittlung.

Aufgaben

Ganzheitliche Beratung der Kunden in allen Fragen der Vermögensanlage.
Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung eines bestehenden Kundenkreises im Wertpapier- und Depotgeschäft
Fachlicher Austausch mit dem Team zu Wertpapierthemen

Qualifikation

Abgeschlossene Bankausbildung, gerne ergänzt um eine weiterführende Qualifikation
Erfahrung in der Beratung von Privatkunden, davon ein Schwerpunkt im Wertpapier- und Anlagegeschäft
BaFin-Registrierung nach § 87 WpHG bereits vorhanden oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben

Benefits

Flexible Arbeitszeitgestaltung
30 Urlaubstage
Betriebliche Altersvorsorge

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, lassen Sie usn gerne Ihre Bewerbungsunterlagen zukommen.

Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne unter 069-850966010 oder 0160-99806405 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-06

AI & Platform Innovation Engineer

Vicoland – Frankfurt am Main

Vicoland gives the professional services market a new dimension: Virtual Companies – "Vicos". We invented Vicos as a new type of supplier, more efficient than traditional professional services firms (consultancies, system integrators, agencies etc.). We have received 20 million € in round A financing.

Vicos may consist of freelancers, SMEs and AI agents. They organize through our AI-driven SaaS platform to act like real companies, competing successfully for large enterprise projects, e g. ERP introductions or AI transformations. Vicos have proven to be more cost-efficient and to deliver better quality than traditional companies.

Already, 120+ Vicos with thousands of freelancers work on projects for enterprise clients like BASF, Miele, Siemens or Daimler and many SME. Forbes and Forrester have named Vicoland as a leading force transforming the market.

Our certified platform is key to our success. It provides the full digital infrastructure which makes Vicos come true as a new form to organize human labor and human-agentic interaction. It covers end-to-end all essential areas: marketing, finance, legal, and organization.

Given its ambitious and transformative purpose, our platform is highly complex (though easy use). Developing it further takes engineers who combine technical excellence, pragmatic judgement and entrepreneurial spirit. The AI & Platform Innovation Engineer we are looking for embodies these qualities. He or she is up for making a major contribution to our company and to our society.

Tasks

Develop AI-agentic solutions from scratch or integrating existing agents and foundational technologies. This involves close cooperation with our Business Development team and other users.
Use AI to aggressively ship high-quality code. Architect and build AI‑first software solutions for complex user‑stories: scalable, robust, maintainable.
Work closely with stakeholders to deliver end‑to‑end innovations.
Own the full development pipeline: from design and development, through QA and deployment, to production monitoring.
Lead architectural discussions, code reviews, and retrospectives; mentor fellow engineers.
Champion AI‑powered features: integrate LLMs, RAG pipelines, agentic workflows, embeddings and deep learning frameworks to unlock business value.

Requirements

Have excelled somewhere, somehow through an impacting technical contribution — one which we can talk about.
Have experience in developing AI agents and integrating them into workflows.
Be on top of the latest tools, models and trends in AI-assisted software engineering. We expect you to be amazing at context engineering (incl. prompting), to know when to leverage different models, and to have first-hand experience with Claude Code or Cursor.
Know how to evaluate what you build. You can design eval sets, work with LLM-as-judge or ground-truth data, and use tracing and observability tooling to find and fix regressions.
Have hands‑on record of building production‑grade software, preferably with AI components (LLMs, embeddings, PyTorch/TensorFlow, RAG pipelines, autonomous agents).
Practice a truly agnostic approach to stack and tools: you pick the right tech for the problem — not vice‑versa.
Show exceptional autonomy: your are able to self‑drive from idea to finished product, yet know when to collaborate and escalate.
Have the ability to thoughtfully challenge ideas and drive constructive discussions (colleagues, product owners, CTO).
Be a strong, respectful team player: highly autonomous but grounded in humility and partnership.
Reside within ±3 hours of Central European Time (to enable effective collaboration), at best in one of our office locations in Barcelona, Berlin, Frankfurt, Leipzig, and Sevilla.
Full professional proficiency in English at C2 level

Bonus

Prior experience integrating AI into SaaS business workflows.
Familiarity with modern AI‑tooling ecosystem (agents, memory systems, vector databases).
Experience leading a tech team or architecting across the stack — from frontend to infrastructure.
Professional proficiency in German.

Benefits

You’ll work in an international, closely knit team of high‑performers and entrepreneurial spirits.
Remote‑friendly + flexible work hours.
Excellent compensation + participation in the company through our ESOP.
Growth mindset: Hard skills are important — but mindset matters more. If you meet most of the requirements and you’re hungry to learn, apply anyway.

If you’re a high‑impact engineer who thrives on autonomy, drives real results, and is passionate about applying AI to change how teams work — let’s talk. Even if you don’t check every bullet above, but you bring exceptional drive, creativity, and a growth mindset, please apply — we believe the right mindset counts more than checkboxes.

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Posted: 2026-10-06

AI & Platform Innovation Engineer

Vicoland – Leipzig

Tasks

Develop AI-agentic solutions from scratch or integrating existing agents and foundational technologies. This involves close cooperation with our Business Development team and other users.
Use AI to aggressively ship high-quality code. Architect and build AI‑first software solutions for complex user‑stories: scalable, robust, maintainable.
Work closely with stakeholders to deliver end‑to‑end innovations.
Own the full development pipeline: from design and development, through QA and deployment, to production monitoring.
Lead architectural discussions, code reviews, and retrospectives; mentor fellow engineers.
Champion AI‑powered features: integrate LLMs, RAG pipelines, agentic workflows, embeddings and deep learning frameworks to unlock business value.

Requirements

Have excelled somewhere, somehow through an impacting technical contribution — one which we can talk about.
Have experience in developing AI agents and integrating them into workflows.
Be on top of the latest tools, models and trends in AI-assisted software engineering. We expect you to be amazing at context engineering (incl. prompting), to know when to leverage different models, and to have first-hand experience with Claude Code or Cursor.
Know how to evaluate what you build. You can design eval sets, work with LLM-as-judge or ground-truth data, and use tracing and observability tooling to find and fix regressions.
Have hands‑on record of building production‑grade software, preferably with AI components (LLMs, embeddings, PyTorch/TensorFlow, RAG pipelines, autonomous agents).
Practice a truly agnostic approach to stack and tools: you pick the right tech for the problem — not vice‑versa.
Show exceptional autonomy: your are able to self‑drive from idea to finished product, yet know when to collaborate and escalate.
Have the ability to thoughtfully challenge ideas and drive constructive discussions (colleagues, product owners, CTO).
Be a strong, respectful team player: highly autonomous but grounded in humility and partnership.
Reside within ±3 hours of Central European Time (to enable effective collaboration), at best in one of our office locations in Barcelona, Berlin, Frankfurt, Leipzig, and Sevilla.
Full professional proficiency in English at C2 level

Bonus

Prior experience integrating AI into SaaS business workflows.
Familiarity with modern AI‑tooling ecosystem (agents, memory systems, vector databases).
Experience leading a tech team or architecting across the stack — from frontend to infrastructure.
Professional proficiency in German.

Benefits

You’ll work in an international, closely knit team of high‑performers and entrepreneurial spirits.
Remote‑friendly + flexible work hours.
Excellent compensation + participation in the company through our ESOP.
Growth mindset: Hard skills are important — but mindset matters more. If you meet most of the requirements and you’re hungry to learn, apply anyway.

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Posted: 2026-10-06

Grafikdesigner/in (m/w/d) für Papier- & Geschenkprodukte

Depesche Vertrieb GmbH & Co. KG – Geesthacht

Neue Ideen entwickeln, innovative Produkte kreieren und immer neue Trends setzen: Das macht Depesche aus. Unsere Leidenschaft ist es, Kinderaugen mit farbenfrohen Kreativprodukten und innovativen Spielwaren zum Leuchten zu bringen und Menschen mit hochwertigen Trend-Produkten zu begeistern. Werde Teil unseres Teams!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Grafikdesigner/in (m/w/d) für Papier- & Geschenkprodukte in Vollzeit

Aufgaben

Entwicklung und Umsetzung kreativer Designkonzepte
Konzeption und grafische Gestaltung von Verpackungen, Schul-, Kosmetik- sowie Kreativ- und Trendprodukten
Entwicklung innovativer Designs für kreative Produkte, im Einklang mit unseren Marken-Styleguides
Konzeption von trendbewussten Moodboards
Erstellung von druckfertigen Daten, vom Entwurf über die Reinzeichnung bis zur finalen Druckdatenerstellung unter Einhaltung aller drucktechnischen Standards

Qualifikation

Abgeschlossenes Grafik- oder Kommunikationsdesignstudium sowie mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in einer Agentur oder der Dienstleistungsbranche
Umfangreiche Erfahrung im Design von Verpackungen und Printprodukten – von der ersten Idee bis zur finalen Druckabwicklung
Affinität zu Kinderprodukten; du kannst dich sehr gut in unsere junge Zielgruppe einfühlen
Begeisterungsfähigkeit für die neuesten Trends in Design, Mode und Typografie
Sehr gutes Gespür für Farben, Formen und Schriften
Kreativität, stilistische Vielfalt und ein hoher Qualitätsanspruch
Hervorragende Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
Professioneller Umgang mit der Adobe Creative Cloud (Illustrator, InDesign, Photoshop)

Benefits

Sicherer, langfristig orientierter Arbeitsplatz
Attraktive Vergütung und soziale Leistungen
Modernes Büro in Geesthacht, Homeoffice einmal pro Woche möglich
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
Vollzeit (36,5 Std./Wo.)
30 Tage Urlaub + Heiligabend/Silvester frei
Kostenlose Getränke und Mittagessen, vergünstigtes Frühstück
Attraktiver Personalrabatt auf unsere Produkte
Zugang zur Rabattplattform Corporate Benefits

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung inklusive kreativer Arbeitsproben über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail.

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Posted: 2026-10-06

Assistant Store Manager (m/w/d) Inneneinrichtung Nürnberg

SOFACOMPANY – Nuremberg

Unser brandneuer SOFACOMPANY Store öffnet in Nürnberg – und wir suchen DICH als Teil unserer SOFAmilie!

Du besitzt Führungsmentalität und liebst es gemeinsam mit deinem Team erfolgreich zu sein? Du liebst es, Kunden zu begeistern und wohnliche Träume wahr werden zu lassen? Dann haben wir ein Match!

Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns nicht nur Räume, sondern auch unsere Erfolgsgeschichte in Nürnberg.

Über uns

Wir sind ein erfolgreiches dänisches Unternehmen, das 2012 gegründet und in über zehn Ländern vertreten ist. Als Möbelrevolutionäre teilen wir mit unseren Kunden die Leidenschaft für wunderschönes und nachhaltiges Interior Design in hoher Qualität zu fairen Preisen. Neben unserem Webshop sind unsere modernen Stores wichtiger Bestandteil unseres Pionier-Konzepts.

Aufgaben

In enger Zusammenarbeit mit dem Store Manager führst und motivierst du das Team effektiv, um die Unternehmensziele zu erreichen
Du bist im Recruiting Prozess eingebunden und schaffst es entsprechend der SOFACOMPANY-Werte nicht nur ein gutes Onboarding und Training, sondern auch eine positive Arbeitsatmosphäre, sicher zu stellen
Du unterstützt bei der App- gestützten Personaleinsatzplanung
Du wirkst aktiv an der Gestaltung und Entwicklung des Ausstellungsinventars anhand von KPI-Analysen und visuellen Richtlinien mit
Du bist verantwortlich für die Umsetzung von Verkaufsstrategien zur Realisierung unseres 5 Sterne Services
Als Leader gehst du voran und lebst unsere Vision im aktiven Kundenkontakt vor
Du berichtest an den Store Manager und vertrittst diesen in Abwesenheit

Qualifikation

Du hast eine Berufsausbildung vorzugsweise im Einzelhandel abgeschlossen, in erster Linie zählt für uns jedoch deine Einstellung
Du hattest schon Berührungspunkte mit der Personalführung oder bringst die notwendigen kommunikativen Skills mit
Du hast ein analytisches Verständnis und die intrinsische Motivation stets besser zu werden
Du bist verfügbar für regelmäßige Samstagsarbeit
Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

Benefits

Du arbeitest in Vollzeit 37,5h/ Woche
Du hast Anspruch auf bis zu 10 Tage Bildungsurlaub und der Bezuschussung von max. 200€
Du bekommst in einen monatlich steuerfreien Sachbezug im Wert von 50 €
Du hast die Möglichkeit auf einen lukrativen monatlichen Teambonus
Du wirst an einem Mentoring-Programm für Mitarbeiter teilnehmen
Du erhältst lukrative Mitarbeiter-Rabatte bei verschiedenen Unternehmen
Du kannst an diversen Betriebsfeiern teilnehmen
Du arbeitest in einem sympathischen Team, welches gemeinsam mit dir an Erfolgen wächst
Du bekommst den Raum und die Unterstützung für deine berufliche und persönliche Entwicklung in einem expandierenden Unternehmen mit flachen Hierarchien

Ab sofort in Vollzeit (37,5h Woche)

Du erkennst dich in der Stellenausschreibung wieder, erfüllst aber nicht alle Anforderungen? Das macht nichts, bewirb dich gerne als Quereinsteiger! Solltest Du Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, so zögere nicht uns zu kontaktieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und Fragen zur Stelle per E-Mail.

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Posted: 2026-10-06

Tech Lead - AI & Innovation

Vicoland – Frankfurt am Main

Given its ambitious and transformative purpose, our platform is highly complex (though easy use). Developing it further takes engineers who combine technical excellence, pragmatic judgement and entrepreneurial spirit. The Tech Lead: AI & Innovation we are looking for embodies these qualities in his or her leadership. He or she is up for making a major contribution to our company and to our society.

Tasks

You will lead, grow and enable a team of (forward deployed) engineers: make every engineer successful in their role and hire new ones who strengthen the team.
You will be the only (and main) tech lead for the engineering team, with carreer option to progress to CTO
Own the technical direction and technology decisions for Vicoland. Set the architecture across the stack, from frontend to infrastructure, and make sure what we build is scalable, robust and maintainable.
Stay hands-on: contribute features yourself end-2-end by understanding business needs, coding, building prototypes, and for all that using AI to aggressively ship high-quality software alongside your team.
Translate business needs into technical roadmaps in close cooperation with Business Development, Product and other stakeholders. Prioritize, scope and make trade-offs explicit.
Makre sure each team member can work end-to-end: concept & design, development, QA, deployment and production monitoring, with clear engineering standards and quality gates.
Continuously improve how we build with AI: best practices for context engineering, model selection, evaluation, tracing and observability, so that quality is measured, not assumed.
Run architectural discussions, code reviews and retrospectives; create a culture of ownership, constructive challenge and continuous learning.
Act as a sparring partner to the Chief Product Officer and the business leadership team on technology strategy, build-vs-buy decisions and team setup.

Requirements

Have proven people leadership experience: you have led an engineering team (ideally 3+ engineers), including hiring, performance evaluations, career development and coaching.
Have excelled somewhere through an impactful technical contribution, one which we can talk about, and still enjoy writing code yourself.
Have deep hands-on experience across the stack (frontend, backend, data, infrastructure/cloud) and a track record of architecting and shipping production-grade software, preferably with AI components (LLMs, embeddings, RAG pipelines, autonomous agents, PyTorch/TensorFlow).
Have experience developing AI agents and integrating them into business workflows.
Be on top of the latest tools, models and trends in AI-assisted software engineering. You are excellent at context engineering (incl. prompting), know when to leverage which model, and have first-hand experience with Claude Code or Cursor, and you know how to roll these practices out across a team.
Know how to evaluate what gets built. You can design eval sets, work with LLM-as-judge or ground-truth data, use tracing and observability tooling to find and fix regressions, and make evaluation a team habit.
Practice a truly agnostic approach to stack and tools: you pick the right tech for the problem, not vice versa, and can explain your choices to both engineers and business stakeholders.
Balance autonomy and alignment: you drive your team from idea to finished product independently, while knowing when to involve, align with or escalate to others.
Have the ability to thoughtfully challenge ideas and drive constructive discussions with users, engineers, product, and business leadership.
Lead with humility: you create psychological safety, give and receive honest feedback, and measure your success by the success of your team.
Reside within ±3 hours of Central European Time (to enable effective collaboration), at best in one of our office locations in Barcelona, Berlin, Frankfurt, Leipzig, and Sevilla.
Full professional proficiency in English at C2 level.
Full professional proficiency in German at C1 level.

Bonus Qualifications

Experience building or scaling an engineering team in a startup or scale-up environment.
Prior experience integrating AI into SaaS business workflows, ideally in a client-facing or forward-deployed setup.
Familiarity with the modern AI-tooling ecosystem (agents, memory systems, vector databases, orchestration frameworks).
Experience working with distributed or multi-location teams.

Benefits

You’ll work in an international, closely knit team of high‑performers and entrepreneurial spirits.
Remote‑friendly + flexible work hours.
Excellent compensation + participation in the company through our ESOP.
Growth mindset: Hard skills are important — but mindset matters more. If you meet most of the requirements and you’re hungry to learn, apply anyway.

If you’re a high‑impact tech lead who thrives on autonomy, drives real results, and is passionate about applying AI to change how teams work - let’s talk. Even if you don’t check every bullet above, but you bring exceptional drive, creativity, and a growth mindset, please apply. We believe the right mindset counts more than checkboxes.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-06

Tech Lead - AI & Innovation

Vicoland – Leipzig

Given its ambitious and transformative purpose, our platform is highly complex (though easy use). Developing it further takes engineers who combine technical excellence, pragmatic judgement and entrepreneurial spirit. The Tech Lead: AI & Innovation we are looking for embodies these qualities in his or her leadership. He or she is up for making a major contribution to our company and to our society.

Tasks

You will lead, grow and enable a team of (forward deployed) engineers: make every engineer successful in their role and hire new ones who strengthen the team.
You will be the only (and main) tech lead for the engineering team, with carreer option to progress to CTO
Own the technical direction and technology decisions for Vicoland. Set the architecture across the stack, from frontend to infrastructure, and make sure what we build is scalable, robust and maintainable.
Stay hands-on: contribute features yourself end-2-end by understanding business needs, coding, building prototypes, and for all that using AI to aggressively ship high-quality software alongside your team.
Translate business needs into technical roadmaps in close cooperation with Business Development, Product and other stakeholders. Prioritize, scope and make trade-offs explicit.
Makre sure each team member can work end-to-end: concept & design, development, QA, deployment and production monitoring, with clear engineering standards and quality gates.
Continuously improve how we build with AI: best practices for context engineering, model selection, evaluation, tracing and observability, so that quality is measured, not assumed.
Run architectural discussions, code reviews and retrospectives; create a culture of ownership, constructive challenge and continuous learning.
Act as a sparring partner to the Chief Product Officer and the business leadership team on technology strategy, build-vs-buy decisions and team setup.

Requirements

Have proven people leadership experience: you have led an engineering team (ideally 3+ engineers), including hiring, performance evaluations, career development and coaching.
Have excelled somewhere through an impactful technical contribution, one which we can talk about, and still enjoy writing code yourself.
Have deep hands-on experience across the stack (frontend, backend, data, infrastructure/cloud) and a track record of architecting and shipping production-grade software, preferably with AI components (LLMs, embeddings, RAG pipelines, autonomous agents, PyTorch/TensorFlow).
Have experience developing AI agents and integrating them into business workflows.
Be on top of the latest tools, models and trends in AI-assisted software engineering. You are excellent at context engineering (incl. prompting), know when to leverage which model, and have first-hand experience with Claude Code or Cursor, and you know how to roll these practices out across a team.
Know how to evaluate what gets built. You can design eval sets, work with LLM-as-judge or ground-truth data, use tracing and observability tooling to find and fix regressions, and make evaluation a team habit.
Practice a truly agnostic approach to stack and tools: you pick the right tech for the problem, not vice versa, and can explain your choices to both engineers and business stakeholders.
Balance autonomy and alignment: you drive your team from idea to finished product independently, while knowing when to involve, align with or escalate to others.
Have the ability to thoughtfully challenge ideas and drive constructive discussions with users, engineers, product, and business leadership.
Lead with humility: you create psychological safety, give and receive honest feedback, and measure your success by the success of your team.
Reside within ±3 hours of Central European Time (to enable effective collaboration), at best in one of our office locations in Barcelona, Berlin, Frankfurt, Leipzig, and Sevilla.
Full professional proficiency in English at C2 level.
Full professional proficiency in German at C1 level.

Bonus Qualifications

Experience building or scaling an engineering team in a startup or scale-up environment.
Prior experience integrating AI into SaaS business workflows, ideally in a client-facing or forward-deployed setup.
Familiarity with the modern AI-tooling ecosystem (agents, memory systems, vector databases, orchestration frameworks).
Experience working with distributed or multi-location teams.

Benefits

You’ll work in an international, closely knit team of high‑performers and entrepreneurial spirits.
Remote‑friendly + flexible work hours.
Excellent compensation + participation in the company through our ESOP.
Growth mindset: Hard skills are important — but mindset matters more. If you meet most of the requirements and you’re hungry to learn, apply anyway.

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Posted: 2026-10-06

Creator Manager TikTok Shop - DACH (m/f/d)

GENUINE Beauty GmbH – Cologne

Your mission

Wir suchen dich!

TikTok Shop verändert gerade, wie Menschen online einkaufen – und du kannst von Anfang an mit dabei sein.

GENUINE ist einer der führenden TikTok-Shop-Partner in Deutschland, und wir suchen einen Creator Manager (m/w/d) für unseren Standort in Köln. Du verwaltest keine Listen – du verantwortest die Creator-Strategie für einige unserer wichtigsten Marken. Deine Aufgabe: ein starkes Creator-Netzwerk aufbauen, Creators gezielt weiterentwickeln und TikTok-Trends in Formate übersetzen, die wirklich verkaufen.

Werde Teil einer der gefragtesten TikTok-Shop-Agenturen Europas und übernimm Verantwortung für Creator Management und operative Umsetzung.

Team Leadership & Development: Du führst unser Creator Management Team, setzt klare Ziele und Erwartungen und unterstützt deine Teammitglieder durch regelmäßiges Feedback, Coaching und Sparring bei ihrer Weiterentwicklung.
Creator Strategy: Du entwickelst gemeinsam mit deinem Team Creator-Strategien für unsere Kernmarken und stellst sicher, dass diese konsequent umgesetzt, analysiert und weiterentwickelt werden.
Performance Management: Du behältst die wichtigsten Creator- und Content-KPIs im Blick, identifizierst Optimierungspotenziale und leitest gemeinsam mit deinem Team konkrete Maßnahmen zur Verbesserung von Performance, Conversion und GMV ab.
Brand Ownership: Du stellst sicher, dass unsere Creator Manager ihre Marken strategisch und operativ erfolgreich führen – von Creator-Auswahl und Briefing bis hin zu Content-Performance und langfristigem Netzwerkaufbau.
Creator Network & Scouting: Du entwickelst unsere Strategie zur Identifikation, Aktivierung und Bindung relevanter Creators weiter und baust gemeinsam mit deinem Team ein skalierbares und leistungsstarkes Creator-Netzwerk auf.
Trend- & Formatentwicklung: Du erkennst relevante TikTok-Trends frühzeitig und übersetzt sie gemeinsam mit deinem Team in wiederholbare Content- und Commerce-Formate, die skalieren und verkaufen.
Creator Coaching: Du entwickelst Standards und Best Practices für die Zusammenarbeit mit unseren Affiliate-Creators – von Hooks und Storytelling über Content-Strukturen bis hin zur Conversion-Optimierung.
Processes & Scaling: Du hinterfragst bestehende Abläufe, entwickelst effiziente Prozesse und Strukturen und sorgst dafür, dass unser Creator Management mit unserem Wachstum skalieren kann.
Cross-functional Collaboration: Du arbeitest eng mit Growth Management, Shop Management und unseren Directors zusammen und sorgst dafür, dass Creator-, Commercial- und Brand-Strategien ineinandergreifen.
TikTok Partnership: Du stehst im regelmäßigen Austausch mit TikToks Teams, verfolgst Algorithmus- und Produktentwicklungen und stellst sicher, dass neue Features, Best Practices und Plattform-Insights schnell in unsere Strategien einfließen.

Your profile

Mehrjährige Erfahrung im Creator Management, Influencer Marketing, Social Commerce oder Social Media, idealerweise in einem performanceorientierten Umfeld
Erste Führungsverantwortung oder nachweisbare Erfahrung im Coaching und in der fachlichen Steuerung von Teams
Tiefes Verständnis von TikTok, Creator Content und Social Commerce
Du verstehst, wie erfolgreiche TikTok-Hooks, Formate und Creatives funktionieren – und vor allem, warum sie konvertieren
Du kannst Creator- und Content-Performance anhand von KPIs analysieren und daraus konkrete Maßnahmen ableiten
Du denkst strategisch, bist gleichzeitig aber bereit, operativ mit anzupacken
Du kannst Strukturen und Prozesse aufbauen, ohne die Geschwindigkeit eines schnell wachsenden Unternehmens auszubremsen
Du kommunizierst klar, kannst Menschen entwickeln und schaffst es, deinem Team Orientierung und Verantwortung zu geben
Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und sehr gute Englischkenntnisse für die interne und externe Zusammenarbeit
Du wohnst in Köln oder bist bereit, für die Position nach Köln umzuziehen

Why us?

Direkte Wirkung: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege – deine Ideen landen nicht in endlosen Abstimmungsrunden, sondern werden umgesetzt.
„Day-One“-Mentalität: Wir sind schnell. Dich erwartet ein internationales, energiegeladenes Team, in dem Ideen nicht in Meetings stecken bleiben, sondern umgesetzt werden.
Echtes Wachstum: Du baust Expertise auf, die gerade zu den gefragtesten im digitalen Marketing gehört – Creator, E-Commerce, Live-Shopping.
Starkes Team: International, schnell und mit einer offenen Atmosphäre – wir arbeiten hart und feiern das auch.

Wir suchen jemanden, der verstanden hat: Auf TikTok ist Content das Produkt. Wenn du den Spagat zwischen viralen Trends und messbaren Verkaufsergebnissen beherrschst, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Posted: 2026-10-06

Shop Manager TikTok Shop DACH (m/f/d)

GENUINE Beauty GmbH – Cologne

Your mission

We’re looking for you!

TikTok Shop is changing the way people shop online – and you can be part of it from the very beginning.

GENUINE is one of Germany’s leading TikTok Shop partners, and we’re looking for a Shop Manager (m/f/d) to join our team in Cologne. You’ll own the operational performance of some of our most important TikTok Shops – making sure prices are live, campaigns are registered, ads are running, stock is available, and every shop is set up to grow.

Your mission: turn commercial strategy into flawless execution. You’ll work closely with our Growth and Creator teams, manage everything happening inside Seller Center, and use performance and profitability data to identify the next growth opportunities.

Join one of Europe’s most sought-after TikTok Shop agencies and take ownership of the engine behind high-performing TikTok Shops.

Team Leadership & Development:
You lead and develop our Shop Management team, set clear expectations and performance standards, and support your team through regular feedback, coaching, and hands-on sparring.
Shop Performance Ownership:
You oversee the operational and commercial performance of our core TikTok Shops and ensure your team consistently delivers across pricing, promotions, campaigns, listings, stock, ads, and overall shop health.
Commercial Execution:
You translate commercial and growth strategies into clear priorities for your team and ensure they are executed accurately and at speed inside TikTok Seller Center.
Performance & Profitability:
You establish the KPIs that matter, analyze performance across products, campaigns, brands, and accounts, and help your team understand not only what drives GMV, but what generates sustainable and profitable growth.
Pricing & Promotional Strategy:
You oversee the execution of pricing and promotional strategies and identify the right mechanics across platform coupons, flash deals, bundles, product discounts, campaign entries, and other Tik

Your profile

Several years of experience in e-commerce, marketplace management, performance marketing, commercial operations, or account management – ideally in a fast-paced, high-growth environment.
You bring initial leadership experience and enjoy developing people, setting clear expectations, giving feedback, and building a high-performing team.
You’re highly analytical and confident working with KPIs, profitability, pricing, and performance data – but more importantly, you know how to turn insights into clear priorities and actions for your team.
Strong commercial understanding: You understand how pricing, discounts, advertising, stock, promotions, and platform mechanics interact and how they impact both GMV and profitability.
Strong operational mindset: You know how to create structures, processes, and standards that ensure campaign registrations, pricing changes, promotions, stock levels, and shop health metrics are managed reliably across multiple brands.
You’re comfortable taking ownership beyond individual accounts and can prioritize resources and opportunities across a growing portfolio of TikTok Shops.
You combine strategic thinking with a hands-on mentality – you’re comfortable setting direction, but you’re also willing to jump into Seller Center or performance data when your team needs support.
You’re a strong communicator and enjoy working cross-functionally with Growth Managers, Creator Managers, leadership teams, and external partners.
Experience with TikTok Shop, Seller Center, marketplaces, social commerce, or other e-commerce platforms is a strong plus.
Good English skills for internal communication; additional European languages are a plus.

Why us?

Make an Impact: Flat hierarchies and short decision-making processes – your ideas don’t get stuck in endless approval rounds. They get put into action.
Day-One Mentality: We move fast. You’ll join an international, high-energy team where ideas don’t get stuck in meetings – they get executed.
Real Growth: Build expertise in some of the most in-demand areas of digital marketing right now – creators, e-commerce, and live shopping.
Strong Team: International, fast-paced, and open-minded – we work hard, and we make sure to have fun while doing it.

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Posted: 2026-10-06

Werkstudent Content Management für Kreuzfahrten (m/w/d)

Kreuzfahrtberater GmbH – Hamburg

Du möchtest neben deinem Studium erste Schritte im Bereich Datenmanagement und Content-Erstellung machen?
Du hast eine Affinität für Reisen und die (digitale) Welt, arbeitest gerne innovativ und aber faktenorientiert und hast ein Gespür für aussagekräftige Texte?

Kreuzfahrtberater ist eines der führenden Online-Portale für die Vermittlung von Kreuzfahrten aller namhaften Reedereien im DACH-Raum.

Wir suchen derzeit einen Werkstudenten im Bereich Content Management für Kreuzfahrten (m/w/d), der unser Team mit Ideen, Tatendrang und Energie unterstützt und unsere Website mit Leben füllt. Wir stellen dir einen zentral gelegenen modernen Arbeitsplatz mit allen Annehmlichkeiten in unserem Hamburger Büro.

Aufgaben

Das erklärte Ziel: Unterstütze uns dabei unsere Website mit nutzerfreundlichen und suchmaschinenoptimierten Inhalten zu füllen und halte sie gemeinsam mit unserem Product-Team auf dem neuesten Stand, damit unsere Kund*innen zielsicher ihre nächste Traumreise finden.

Dabei sind deine Kernaufgaben:

Mithilfe bei der Einstellung und Verwaltung neuer & bestehender Schiffsdaten sowie Reedereiinformationen
Unterstützung bei der Einstellung neuer Reisen und Komplettpakete auf unserer Website
Aktive Erarbeitung von Verbesserungen mit Hilfe von KI Tools
Überprüfung bestehender Reisen in der Datenbank auf Routenänderungen (Korrekturen, Absagen, etc.) in Zusammenarbeit mit dem restlichen Team
Regelmäßige Aktualisierung, Pflege und Verwaltung der Datenbank (z.B. Zusatzleistungen, neue Schiffe oder Häfen hinzufügen, Routen zeichnen)
Unterstützung bei der Erstellung von Produkttexten unter Berücksichtigung SEO-relevanter Keywords und Überarbeitung vorhandener Produkttexte hinsichtlich Suchmaschinenoptimierung
Mithilfe bei der Einstellung und Aktualisierung von Verkaufsaktionen und Specials
Übersetzung aller zuvor genannten Inhalte in Englisch, perspektivisch auch weitere Sprachen
Gelegentliche Bearbeitung von Bilddateien inkl. Pflege der Bilddatenbank und Erstellung von Collagen

Qualifikation

Du bist eingeschrieben als Student (m/w/d) in der Fachrichtung Tourismus, Content, Wirtschaft, Kommunikation, Medien o.Ä.
Erste Erfahrung im Bereich Content Management oder SEO sind von Vorteil
Erfahrungen mit Bildbearbeitungsprogrammen, PIM- bzw. CMS-Systemen von Vorteil
Du liebst es strukturiert, organisiert und eigenständig zu arbeiten - gleichzeitig bist du ein Teamplayer, der sich gerne austauscht und gerne neue Erfahrungen sammeln möchte
Du bringst ein hohes Interesse an technischen Prozessen mit
KI Tools bereichern täglich deinen Alltag und Du bist interessiert, KI auch beruflich einzusetzen
Du hast Spaß am Umgang mit Preisen, Daten, Fakten und bist detail- sowie lösungsorientiert
Deutsch Muttersprache ist Einstellungsvoraussetzung - du bist in Rechtschreibung und Grammatik nahezu fehlerfrei
Hervorragende Englisch-Kenntnisse sind ebenfalls vonnöten
Du hast ein Herz für die Touristik sowie die Kreuzfahrtbranche und hast solide geografische Kenntnisse

Benefits

Neben den besten Kolleginnen und Kollegen der Welt wartet u.a. auf dich:

Arbeitszeiten, die zu deinem Studium passen (max. 20 Std. pro Woche)
Homeoffice bis zu 3 Tage pro Woche möglich
Teilnahme an Schiffsbesichtigungen und Veranstaltungen unserer Reedereipartner
Vergünstigte Kreuzfahrten für dich und deine Familie
Duz-Kultur mit flachen Hierarchien
Zuschuss zum Deutschland-Ticket
Arbeitsplatz mitten im Herzen von Hamburg
Spannende Einblicke in die Welt der Kreuzfahrten und des Content Managements

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Posted: 2026-10-06

Senior Debitorenbuchhalter:in (m/w/d)

Kizuna Personalberatung GmbH – Düsseldorf

Wir suchen für unseren Kunden am Standort Düsseldorf Verstärkung in der Buchhaltung. Es handelt sich um eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit (40 Stunden).

Aufgaben

Sie sind die rechte Hand der aktuellen Teamleitung und unterstützen diese tatkräftig.
Fachgerechte Buchung von Rückstellungen, Rechnungsabgrenzungsposten und laufenden Abschreibungen auf monatlicher Basis.
Operative Debitorenbuchhaltung inklusive der Durchführung und Optimierung des Mahnwesens sowie der Klärung von Zahlungsdifferenzen.
Führen der OPOS Listen und wöchentliches Reporting der offenen Posten.
Erstellung und Bewertung von betriebswirtschaftlichen Auswertungen.

Qualifikation

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) oder eine fundierte kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau) mit entsprechender Erfahrung oder einer gezielten, qualifizierten Weiterbildung zum Finanzbuchhalter (IHK).
Einschlägige, mehrjährige Praxiserfahrung in der Buchhaltung
Fundierter, sicherer und praxiserprobter Umgang mit DATEV (z.B. KanzleiRechnungswesen o.ä.) in der täglichen Anwendung ist zwingend erforderlich.
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere fortgeschrittene Kenntnisse in Excel (PivotTabellen, S-Verweis/XVERWEIS).
Ein gesundes Maß an Durchsetzungsvermögen gepaart mit ausgeprägter Empathie und Fingerspitzengefühl im Kundenkontakt (Mahnwesen).
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf muttersprachlichem Niveau.

Benefits

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Flexible Arbeitszeiten
30 Tage Urlaub
Möglichkeit zum Home-Office (1x/Woche)
Gezielte Förderung mit Karriereplan
Betriebliche Krankenkasse
Zuschuss zur Altersvorsorge
Parkplatz und gute ÖPNV Anbindung
Hunde willkommen
Getränke und Obst

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Posted: 2026-10-06

Senior Fullstack Engineer

Staffbase – Berlin, Brandenburg; Chemnitz, Sachsen; Dresden, Sachsen

<div class="content-intro"><h3>About Staffbase</h3> We inspire people to achieve great things together. Our mission is to help organizations unlock the power of inspirational communication with the first AI-native Employee Experience Platform. Our industry-leading and award-winning agentic AI communications channels - intranet, employee app and email solutions - create engaging experiences that connect and empower employees. Headquartered in Chemnitz, Germany and New York City, with offices in Berlin, London, Sydney, Tokyo, Prague, and Minneapolis–St. Paul, our diverse team of 550+ employees supports 1,500+ customers—reaching over 14 million employees—in transforming their employee experience. We are proud to be a Unicorn company—privately valued at over $1 billion—demonstrating strong growth, innovation, and lasting impact in our industry. Together, we’re shaping the future of workplace communication.</div>We’re looking for an experienced Senior Fullstack Engineer to join a newly formed team at Staffbase that builds custom solutions — extending the functionality and capabilities of our award-winning employee communications platform to meet real customer needs. You’ll own solutions from beginning to end: shaping use cases together with stakeholders, building them across the stack, and validating them with the people who use them. You’ll also help bring structure to a growing team of mid-level engineers and mentor them along the way. We’re looking for empathetic, motivated team players who are driven by ownership and growth. Let’s talk! As part of our tech stack, we use: React.js, TypeScript, JavaScript, Node.js, Kotlin, Go, Java, MongoDB, REST APIs & SDKs, Docker, Terraform, Selenium and Cypress, to name a few. <h2>Our environment</h2> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Working with skilled and like-minded professionals in a team that values diversity and inclusivity</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">We aim to create a flexible and agile work environment that promotes the well-being and work-life balance of our employees</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">We believe that team events during working hours play a vital role in building an exceptionally effective team, and we encourage them</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">We are enthusiastic about technology and committed to using it to improve the world</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">We follow the “You build it, you run it” approach and take pride in it</li> </ul> <h2>The team</h2> You’ll join a newly formed team dedicated to building custom solutions that extend the Staffbase platform for our enterprise customers. We turn specific customer needs into reliable, scalable extensions — widgets, plugins, and integrations — that make our product work exactly the way each customer needs it to. Because the team is new, there’s real room to shape how we work: to set engineering standards, bring structure to our processes, and grow together. That’s where you come in. What you’ll be doing  <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Own the development of custom solutions end-to-end — from technical design through implementation, testing, and release</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Partner with stakeholders (customers, consultants, and internal teams) to define and detail use cases before development, then validate solutions and gather feedback afterward</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Build across the stack: customer-facing UI in React and TypeScript, backend services, and integrations with Staffbase and third-party APIs</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Mentor mid-level engineers and help bring structure, engineering standards, and good practices to a newly formed team</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Work in a cross-functional, agile setup and produce high-quality, well-tested code</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Give and receive valuable feedback in our code review process, and continuously learn and share knowledge with your peers</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Work iteratively — pushing code frequently, keeping a healthy CI/CD pipeline, and automating where it helps</li> </ul> What you need to be successful  <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Solid professional experience (typically 5+ years) as a fullstack developer, including working within engineering teams and owning solutions from concept to delivery</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Strong frontend skills with React.js, TypeScript, and JavaScript, paired with solid backend experience (e.g. Kotlin, Java, or Node.js)</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Confidence working with REST APIs and SDKs, and integrating with external systems</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Experience mentoring or guiding less-experienced developers, and a knack for bringing structure to how a team works</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Comfort working directly with stakeholders — you can translate business needs into technical solutions and validate them afterward</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">A strong focus on quality, clean code, testing, and continuous learning</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Fluent written and spoken English and German — both are required, as you’ll work closely with German-speaking stakeholders and customers in the region</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">A self-starter who works well both independently and as part of a team</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">You understand and appreciate diversity and inclusivity in the workplace </li> </ul> <h2>Nice to have</h2> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Experience with Go, MongoDB, Docker, Kubernetes, GitHub Actions, Terraform, Prometheus or Grafana</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">A background in professional services, consulting, or building custom, customer-facing solutions</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Enterprise integration concepts such as SSO, SAML, OIDC, or SCIM</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">A good understanding of REST and microservices architecture</li> </ul> What you'll get <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Competitive Compensation - we offer attractive salary packages including LTIP (unit-based Long Term Incentive Plan)</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Flexibility - we offer flexible working time models and the option of hybrid work, and support this with a yearly flex work allowance of €1560</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Recharge - with 31 vacation days annually (incl. one floating holiday), plus pro rata fully paid Fridays off during August</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Support - we offer offering a company pension scheme</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Volunteers Day - you’ll get one day off per year for supporting a social project</li> </ul><div class="content-conclusion"><h3><img src="https://imgur.com/a/kIbq0q5" alt="" style="max-width: 100%;"></h3></div>

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-06

Forward Deployed Engineer

Staffbase – Berlin, Brandenburg; Chemnitz, Sachsen; Dresden, Sachsen

<div class="content-intro"><h3>About Staffbase</h3> We inspire people to achieve great things together. Our mission is to help organizations unlock the power of inspirational communication with the first AI-native Employee Experience Platform. Our industry-leading and award-winning agentic AI communications channels - intranet, employee app and email solutions - create engaging experiences that connect and empower employees. Headquartered in Chemnitz, Germany and New York City, with offices in Berlin, London, Sydney, Tokyo, Prague, and Minneapolis–St. Paul, our diverse team of 550+ employees supports 1,500+ customers—reaching over 14 million employees—in transforming their employee experience. We are proud to be a Unicorn company—privately valued at over $1 billion—demonstrating strong growth, innovation, and lasting impact in our industry. Together, we’re shaping the future of workplace communication.</div>We’re looking for an experienced Forward Deployed Engineer to join a newly formed team at Staffbase that builds custom solutions — extending the functionality and capabilities of our award-winning employee communications platform to meet real customer needs. You’ll own solutions from beginning to end: shaping use cases together with stakeholders, building them across the stack, and validating them with the people who use them. You’ll also help bring structure to a growing team of mid-level engineers and mentor them along the way. We’re looking for empathetic, motivated team players who are driven by ownership and growth. Let’s talk! As part of our tech stack, we use: React.js, TypeScript, JavaScript, Node.js, Kotlin, Go, Java, MongoDB, REST APIs & SDKs, Docker, Terraform, Selenium and Cypress, to name a few. <h2>Our environment</h2> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Working with skilled and like-minded professionals in a team that values diversity and inclusivity</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">We aim to create a flexible and agile work environment that promotes the well-being and work-life balance of our employees</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">We believe that team events during working hours play a vital role in building an exceptionally effective team, and we encourage them</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">We are enthusiastic about technology and committed to using it to improve the world</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">We follow the “You build it, you run it” approach and take pride in it</li> </ul> <h2>The team</h2> You’ll join a newly formed team dedicated to building custom solutions that extend the Staffbase platform for our enterprise customers. We turn specific customer needs into reliable, scalable extensions — widgets, plugins, and integrations — that make our product work exactly the way each customer needs it to. Because the team is new, there’s real room to shape how we work: to set engineering standards, bring structure to our processes, and grow together. That’s where you come in. What you’ll be doing  <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Own the development of custom solutions end-to-end — from technical design through implementation, testing, and release</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Partner with stakeholders (customers, consultants, and internal teams) to define and detail use cases before development, then validate solutions and gather feedback afterward</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Build across the stack: customer-facing UI in React and TypeScript, backend services, and integrations with Staffbase and third-party APIs</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Mentor mid-level engineers and help bring structure, engineering standards, and good practices to a newly formed team</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Work in a cross-functional, agile setup and produce high-quality, well-tested code</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Give and receive valuable feedback in our code review process, and continuously learn and share knowledge with your peers</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Work iteratively — pushing code frequently, keeping a healthy CI/CD pipeline, and automating where it helps</li> </ul> What you need to be successful  <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Solid professional experience (typically 5+ years) as a fullstack developer, including working within engineering teams and owning solutions from concept to delivery</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Strong frontend skills with React.js, TypeScript, and JavaScript, paired with solid backend experience (e.g. Kotlin, Java, or Node.js)</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Confidence working with REST APIs and SDKs, and integrating with external systems</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Experience mentoring or guiding less-experienced developers, and a knack for bringing structure to how a team works</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Comfort working directly with stakeholders — you can translate business needs into technical solutions and validate them afterward</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">A strong focus on quality, clean code, testing, and continuous learning</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Fluent written and spoken English and German — both are required, as you’ll work closely with German-speaking stakeholders and customers in the region</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">A self-starter who works well both independently and as part of a team</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">You understand and appreciate diversity and inclusivity in the workplace </li> </ul> <h2>Nice to have</h2> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Experience with Go, MongoDB, Docker, Kubernetes, GitHub Actions, Terraform, Prometheus or Grafana</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">A background in professional services, consulting, or building custom, customer-facing solutions</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Enterprise integration concepts such as SSO, SAML, OIDC, or SCIM</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">A good understanding of REST and microservices architecture</li> </ul> What you'll get <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Competitive Compensation - we offer attractive salary packages including LTIP (unit-based Long Term Incentive Plan)</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Flexibility - we offer flexible working time models and the option of hybrid work, and support this with a yearly flex work allowance of €1560</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Recharge - with 31 vacation days annually (incl. one floating holiday), plus pro rata fully paid Fridays off during August</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Support - we offer offering a company pension scheme</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Volunteers Day - you’ll get one day off per year for supporting a social project</li> </ul><div class="content-conclusion"><h3><img src="https://imgur.com/a/kIbq0q5" alt="" style="max-width: 100%;"></h3></div>

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Posted: 2026-10-06

Supply Chain Specialist

Auterion – Munich

As a Supply Chain Specialist, you will be responsible for the end-to-end supply chain processes of Auterion products. You will collaborate closely with cross-functional teams and external partners, while providing the overall strategic and operational oversight necessary to ensure excellence across our global value chain. Responsibilities and Duties <ul> <li>Run the planning, controlling, and optimization of supply chain processes, including procurement, logistics, warehousing, scheduling, and order management</li> <li>Identify and eliminate bottlenecks, redundancies, and inefficiencies across the supply chain</li> <li>Serve as the primary operational go-to person between purchasing, production planning, logistics, engineering and sales — ensuring information flows smoothly and handoffs are seamless</li> <li>Identify, design, and implement improvements to supply chain processes and tools, including  ERP configuration, reporting enhancements, and workflow automation</li> <li>Document processes, develop standard operating procedures, and drive adoption </li> <li>Prepare and analyze reports, providing timely and accurate reporting on KPIs (e.g., delivery performance, inventory levels)</li> <li>Actively support daily operations and cross-functional projects</li> <li>Act as the first point of escalation for supply disruptions, component shortages, and logistics failures — driving rapid, solution-oriented resolution with minimal business impact</li> <li>Oversee daily supply chain operations - ensuring purchase orders, shipments, and inventory movements are executed on time and in full</li> <li>Maintain contingency plans and alternative sourcing strategies for critical components and high-risk supply categories</li> <li>Manage relationships with freight forwarders, customs brokers, and other partners</li> </ul> Qualifications and Skills <ul> <li>2+ years of professional experience in a supply chain-related role (e.g., logistics, planning, procurement, customer service)</li> <li>Strong hands-on mentality – willing to support operational tasks as needed</li> <li>High level of flexibility, motivation, and reliability</li> <li>Confident use of Google Workspace (Gsuite)</li> <li>Experience with ERP systems, ideally NetSuite</li> <li>Solid Excel skills and quick understanding of digital tools</li> <li>Fluency in English and German (spoken and written) is required</li> <li>Team player with a structured and proactive working style and strong communication skills</li> <li>EU Citizenship required</li> </ul> Benefits <ul> <li>Flexible working hours</li> <li>Stock Options</li> <li>Generous holiday allowance</li> <li>Pension plan </li> <li>Extended social security package </li> <li>Enhanced maternity & paternity leave</li> <li>Wellpass membership </li> </ul> About Auterion We are building the leading software platform for AI-powered autonomous systems for enterprise and government customers. Our team is supporting the most important missions and solving the most challenging problems. At Auterion, we bring together the sharpest minds who love to solve the hardest problems. Join a vibrant team built on innovation, openness, and excellence, where you’ll be empowered to develop ideas, collaborate across all levels, and make an impact that matters.

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Posted: 2026-10-06

Supply Chain Manager

Auterion – Munich

As Supply Chain Manager, you will own, drive, and lead the end-to-end supply chain for Auterion products. This is a hands-on leadership role combining operational execution, people leadership, and strategic development of a resilient, scalable, and efficient supply chain. You will lead and develop the supply chain team while working closely with Engineering, Procurement, Production, Logistics, Sales, Finance, and external partners. You will be the central point of ownership for supply chain performance, proactively identifying risks, solving issues, and driving improvements that support business growth and customer satisfaction. Responsibilities and Duties <ul> <li>Own the end-to-end supply chain for Auterion products, including supply planning, production scheduling, logistics, inventory, and order fulfilment</li> <li>Lead, develop, and grow the supply chain team, setting clear priorities, accountability, and ways of working</li> <li>Drive day-to-day execution and supply availability, ensuring materials, production requirements, shipments, inventory, and customer orders are managed accurately and on time</li> <li>Act as the primary point of escalation for supply disruptions, shortages, production constraints, and other supply chain risks, driving hands-on resolution</li> <li>Partner with Procurement, suppliers, and logistics partners to improve delivery performance, lead times, reliability, capacity, quality, and resilience</li> <li>Drive continuous improvement across supply chain processes, systems, data, and ways of working, including ERP and NetSuite</li> <li>Establish and monitor supply chain KPIs, using data to identify issues, drive corrective action, and provide clear recommendations to leadership</li> <li>Develop scalable processes and operating models, including SOPs, planning processes, and best practices to support business growth</li> <li>Lead cross-functional initiatives including new product introductions, engineering changes, supplier transitions, and operational readiness</li> <li>Develop supply chain strategy and resilience, including contingency planning, alternative sourcing, and critical-component strategies</li> <li>Support the continued growth of the function through hiring, coaching, capability development, and continuous improvement</li> </ul> Qualifications and Skills <ul> <li>7+ years of experience in supply chain, procurement, logistics, planning, operations, or a related field, ideally in technology, hardware, aerospace, robotics, or manufacturing</li> <li>Demonstrated experience owning and improving end-to-end supply chain processes</li> <li>Experience leading, mentoring, or developing people</li> <li>Strong understanding of supply planning, procurement, inventory, production planning, logistics, and fulfilment</li> <li>Proven ability to manage risks, disruptions, shortages, and escalations in a fast-paced environment</li> <li>Strong analytical, problem-solving, and data-driven decision-making skills</li> <li>Experience with ERP systems, ideally NetSuite, and strong Excel/spreadsheet skills</li> <li>Experience defining and tracking KPIs and operational performance</li> <li>Strong project management and process improvement skills</li> <li>Excellent communication and stakeholder management skills across technical, operational, commercial, and leadership teams</li> <li>Hands-on, pragmatic, proactive, and comfortable with autonomy</li> <li>Confident user of Google Workspace</li> <li>Fluent English required; German is a plus</li> <li>EU citizenship required</li> </ul> Benefits  <ul> <li>Flexible working hours</li> <li>Stock Options</li> <li>Generous holiday allowance</li> <li>Pension plan </li> <li>Extended social security package </li> <li>Enhanced maternity & paternity leave</li> <li>Wellpass membership </li> </ul> About Auterion We are building the leading software platform for AI-powered autonomous systems for enterprise and government customers. Our team is supporting the most important missions and solving the most challenging problems. At Auterion, we bring together the sharpest minds who love to solve the hardest problems. Join a vibrant team built on innovation, openness, and excellence, where you’ll be empowered to develop ideas, collaborate across all levels, and make an impact that matters.

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11 months ago Category :

Unleashing Personal Potential: Iraq's Educational System and University Opportunities

The education system in Iraq has faced significant challenges over the years due to political instability and conflict. Despite these challenges, efforts have been made to improve and expand educational opportunities for students in the country.

The educational system in Iraq has faced numerous challenges in recent years, but there are still many opportunities for students to pursue higher education. The United Nations Interim Force in Lebanon (UNIFIL) has played a role in supporting the development of the educational system in Iraq, providing resources and assistance to improve access to quality education for all.

Unemployment in Iraq: Challenges and University Opportunities

Exploring University Opportunities in Iraq and the Rise of UK Startups in the Education Sector

Business Opportunities for UK Companies in the Iraqi Educational System and University Sector

The educational systems and university opportunities in Ukraine and Iraq are rich with potential for students seeking quality higher education experiences. Both countries offer diverse academic programs, research opportunities, and cultural experiences that can benefit students looking to broaden their horizons and advance their careers.

Exploring Wildlife Conservation through Tutorials and Courses

Vancouver is not only a beautiful city known for its stunning scenery and outdoor activities, but it is also a hub for innovation and entrepreneurship. With a growing number of startups emerging in Vancouver, there is a wealth of opportunities for individuals looking to learn new skills and advance their career. Fortunately, there are many tutorials and courses available in the city that cater to aspiring entrepreneurs and professionals alike.

Vancouver is a bustling city known for its diverse culture and strong economy. One of the key industries that thrives in Vancouver is the export and import sector. With its strategic location on the West Coast of Canada, Vancouver serves as a gateway for businesses looking to trade goods internationally.