Als Werkstudent – Auftragsabwicklung, Export & Stammdatenmanagement (m/w/d) unterstützt du unser Supply Chain- und Export Operations-Team bei der täglichen Auftragsabwicklung, der exportrelevanten Klassifizierung unserer Produkte sowie der Pflege und Verbesserung von Stammdaten.
Du arbeitest eng mit Kolleginnen und Kollegen aus Auftragsabwicklung, Export, Logistik, Produktmanagement und Engineering zusammen und erhältst praxisnahe Einblicke in die operativen Prozesse hinter unseren fortschrittlichen Drohnensystemen.
Du unterstützt unsere Order Processing- und Export Manager im Tagesgeschäft, bei Dokumentationen und bei der Nachverfolgung offener Themen.
Du arbeitest dich in unser Produktportfolio ein und unterstützt bei der exportrelevanten Güterklassifizierung.
Beantragen von Vorgängen beim Bafa über das Portal ElanK2 oder Zollportal (AZG/ vZTA)
Du hilfst bei der Erstellung, Pflege und kontinuierlichen Verbesserung von Stammdaten.
Du sammelst, strukturierst und prüfst produkt-, zoll- und exportrelevante Informationen.
Du unterstützt die Dokumentation und Nachverfolgung von Themen in Tools wie Jira, Confluence und MS Office.
Du identifizierst Unstimmigkeiten in Daten, unterstützt bei der Verbesserung der Datenqualität und bringst dich in Prozessoptimierungen ein.
Du studierst aktuell International Commercial Law, Business Law, Wirtschaftsrecht, Internationales Wirtschaftsrecht, Zoll-, Steuer- und Außenwirtschaftsrecht, Master of Customs, Taxation and International Trade Law, Supply Chain Management, Betriebswirtschaftslehre oder einen vergleichbaren Studiengang.
Du sprichst fließend Deutsch und kommunizierst sicher, präzise und professionell mit internen Stakeholdern.
Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil, insbesondere für die Arbeit mit Dokumentationen, Systemen und internationalen Begrifflichkeiten.
Du hast ein schnelles Verständnis für neue Themen und interessierst dich für technische Produkte, operative Prozesse sowie export- und zollrelevante Fragestellungen.
Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und detailorientiert.
Du bist offen, kommunikativ und gehst aktiv auf Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Fachbereichen zu.
Du hast Erfahrung mit MS Office, insbesondere Excel; erste Kenntnisse in Jira, Confluence oder ERP-Systemen sind ein Plus.
Du arbeitest eigenständig, übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben und fragst gezielt nach, wenn Informationen fehlen.
Wir glauben an die Kraft gemeinsamer Leistungen: fundiertes technisches Know-how, kombiniert mit einem klaren Fokus auf unsere Kunden.
Wir sind Branchenpioniere – ehrgeizig, mutig und visionär.
Wir verschieben Grenzen, denken über den Tellerrand hinaus und streben nach technologischer Exzellenz, um die Zukunft der luftgestützten Daten zu gestalten.
Wir bieten dir die perfekte Grundlage für deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Flexible Arbeitszeiten: Mit unserem Vertrauensarbeitszeitmodell gestaltest du nicht nur deine Arbeitszeit flexibel, sondern auch deine Work-Life-Balance.
Mobiles Arbeiten: Wenn es im Büro mal etwas turbulenter wird, kannst du durch mobiles Arbeiten für den nötigen Ausgleich sorgen.
Bleib aktiv: Mit dem EGYM Wellpass erhältst du Zugang zu tausenden Fitness- und Sportangeboten – und wir bezuschussen deine Mitgliedschaft.
Corporate Benefits: Profitiere von attraktiven Angeboten und Rabatten bei bekannten Marken und Anbietern wie Adidas, Apple oder Expedia.
Mitarbeiterevents: Wir wollen nicht nur gemeinsam wachsen, sondern auch unsere Erfolge gemeinsam feiern.
Lunch Card: Für deine tägliche Stärkung stellen wir dir ein bezuschusstes Lunch-Budget zur Verfügung.
Company Shuttle: Nutze unseren komfortablen Shuttle-Service, der dich von Laim in München abholt und nach Feierabend wieder zurückbringt.
Quantum Systems ist auf die Entwicklung, Konstruktion und Produktion kleiner unbemannter Luftfahrtsysteme (sUAS) spezialisiert.
Das Portfolio des Unternehmens umfasst elektrisch betriebene senkrecht startende und landende (eVTOL) sUAS, die darauf ausgelegt sind, maximale Reichweite und Vielseitigkeit zu bieten und den Anwender:innen ein nahtloses Nutzungserlebnis zu ermöglichen.
Durch die Integration modernster Softwarelösungen wie Edge Computing und KI-gestützter Echtzeit-Datenverarbeitung entwickelt Quantum Systems die nächste Generation von UAS für Kund:innen in den Bereichen Verteidigung, Sicherheit und öffentlicher Sektor.
Sources
Wir sind ein aufgeschlossenes Unternehmen, das Vielfalt nicht nur wertschätzt, sondern aktiv fördert. Unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind wir fest davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden ein wesentlicher Bestandteil unseres Erfolgs ist.
Bei uns wird jede Stimme gehört und jede Perspektive geschätzt. Wir sind der Überzeugung, dass unsere Unterschiede uns bereichern und uns dabei helfen, kreative Lösungen zu finden und innovative Ideen zu entwickeln. Wir sind stolz darauf, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeitenden ihr volles Potenzial entfalten können.
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
As Linux Software Engineer, you will be a key part of our System Architecture team to develop and maintain the Linux-based systems powering our unmanned aerial vehicles at Quantum-Systems. Together with our World-Class-Team, currently 3 team members, you will take an empowering role: pushing the boundaries of drone technologies.
You will be working closely with stakeholders from the Avionics, Systems Engineering, and Flight Testing departments to integrate hardware, third-party software, and onboard applications into a high-performance Linux platform.
Providing a reliable, scalable, and mission-critical software environment is essential to Quantum-Systems – your mission will have a powerful impact.
Maintaining existing as well as creating new Linux applications on the unmanned aircraft.
Designing and coordinating interfaces between teams, documenting the architecture and design decisions.\
Integration of hardware and 3rd-party software into the Linux system, aligning with suppliers and other teams.
Testing of existing and new applications. This includes writing unit tests, integration tests, functional tests, and acceptance tests.
Analyzing logs from flights, both from test flights as well as real-world customer issues.
Debugging and finding solutions for software and hardware issues related to the Linux system.
Maintaining and extending the build system, pipeline, and tooling. Creating releases with release notes.
Working in an agile environment and following the defined development process.
Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Electrical Engineering, or a related technical field.
3+ years of experience in Linux software development, preferably in embedded or robotics systems.
Strong proficiency in C/C++ (14 or newer) with proven experience developing Linux applications.
Solid understanding of Linux internals, including system services, device trees, and kernel modules.
Experience with cross-compilation, Yocto, Buildroot, or similar build systems.
Hands-on experience with debugging tools (e.g., GDB, strace, perf) and log analysis.
Familiarity with testing methodologies, including writing and executing unit, integration, and system-level tests.
Experience with CI/CD pipelines, version control systems (e.g., Git), and release management.
Strong problem-solving skills, with the ability to debug both software and hardware integration issues.
Proficiency in technical documentation, including interface definitions and architectural decisions.
Excellent communication and teamwork skills to work effectively across multiple engineering disciplines.
Fluent in English, both written and spoken.
As a Plus
Experience in aerospace, UAV, or automotive industries.
Familiarity with middleware and interface standards such as DDS, MAVLink, CAN, or Ethernet.
Knowledge of containerization technologies (e.g., Docker) and virtualization.
Prior experience working in an Agile/Scrum development environment.
Exposure to real-time Linux or safety-critical software development is a plus.
We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.
We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.
We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.
We promise to be your runway for individual and professional growth.
Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.
Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.
Mobile Work: If things get a little busy in the office, you have the option to work remotely one flexible day per week to create the right balance.
Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.
Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.
Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.
Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.
Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.
Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Laim in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.
Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.
We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.
At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
About the role:
We are seeking a skilled Senior Systems Integration Engineer to lead the process of identifying, characterizing and solving interdisciplinary issues that we receive back from the field. This pivotal role requires a hands-on engineer who can bridge the gap between software, electronics, and mechanical design to ensure structured and efficient solving of field issues.
You will be instrumental in ensuring our products not only meet but exceed performance expectations by establishing robust integration processes and actively improving our systems based on real-world operational data. You will own key customer-facing deliverables, including documentation and diagnostic tools, and will be a primary technical point of contact for external partners.
System Integration: Lead the integration of our battery and charging systems across software, electronic hardware, and mechanical designs within diverse customer UAV platforms.
Internal Collaboration: Partner closely with our internal engineering teams (software, hardware, mechanical, validation) during the integration, testing, and validation phases for our series products.
Field Optimization & Support: Diagnose and resolve complex technical issues in the field, working directly with customers to ensure optimal system performance and reliability.
Product Improvement: Translate valuable feedback from field operations and customer interactions into actionable recommendations for our system and hardware development teams to continuously enhance our products.
Battery Troubleshooting: Perform technical troubleshooting and teardown of battery packs.
Experience: Proven background in systems integration, particularly involving software, electronics, and mechanical components.
Technical Proficiency: Strong ability to read and interpret electrical schematics, PCB layouts, and mechanical drawings. You should be proficient in understanding C-code for embedded systems, familiar with 3D CAD tools, and have a solid understanding of digital communication protocols.
Problem-Solving Skills: Exceptional analytical and problem-solving abilities, with a knack for diagnosing complex issues in real-world scenarios.
Communication: Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to effectively collaborate with internal teams and external customers.
Customer Focus: A strong customer-centric approach, dedicated to providing outstanding support and building lasting relationships.
Autonomy: Ability to work autonomously, prioritize tasks effectively, and take initiative in a fast-paced, startup environment.
Adaptability: Comfortable adapting to evolving priorities and contributing across various stages of product development.
Travel: Willingness to travel occasionally for on-site customer support and field troubleshooting.
Hands-on Experience: Practical, hands-on experience with technical troubleshooting of components and battery packs.
Note: We operate in an industry where women, as well as other minority groups, are systematically under-represented. We encourage you to apply even if you dont meet all the listed qualifications; ability and impact cannot be summarised in a few bullet points.
Direct impact: See your contributions rapidly integrated from cutting-edge research into industrialized products, flying in the field within short development cycles.
Culture & Environment: A dynamic, fast-paced, and collaborative startup environment with flat hierarchies, efficient collaboration, and a strong emphasis on continuous learning opportunities.
Work-life Balance: We offer flexible work schedules, and 30 days of paid vacation each year to support your personal and professional life.
Lunch Benefit: We promote healthy eating and the well-being of our employees with a monthly lunch budget.
Health & Wellness: We support your physical well‑being with a subsidized eGym Wellpass membership, giving you access to thousands of gyms and sports facilities.
Quantum Systems is a leading European deep-tech company for unmanned systems across air, land and maritime domains. We develop and scale integrated hardware, software and AI-powered solutions for mission-critical operations. By combining autonomous platforms with intelligent software and AI, Quantum Systems enables customers to operate, understand and act across domains.
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
YOUR BRILLIANT FUTURE IN TECH IS NOW
Welcome to the world of Zoi! We transform manufacturing and retail enterprises through AI-first strategies that deliver measurable business value. We don't just advise: we implement, operate, and scale solutions that turn AI adoption into competitive advantage,
We are expanding our European teams in Stuttgart, Cologne , Berlin, Lisbon and Apain.
WHAT YOU DO
GCP Analytics Mastery: You deep-dive into complex datasets within the Google Cloud Platform, leveraging BigQuery to build high-performance, scalable analytical models that serve as a "single source of truth."
Enterprise Synergy: You bridge the gap between legacy ERP ecosystems and modern cloud environments, ensuring seamless data flow, logic consistency, and business-ready schemas.
Cross-Functional Leadership: You partner with Data Engineers to ensure end-to-end pipelines are functional and architecturally optimized for cost-efficiency and query speed.
WHO YOU ARE
Consulting Mindset: You bring a strong background in IT or Management Consulting, thriving in client-facing roles and navigating shifting priorities with professional poise.
Professional experience: Min 3 years of experience as a Data Engineer, working in Data modelling, BigQuery, GCP.
GCP Subject Matter Expert: You are deeply familiar with the Google Cloud Platform (GCP) ecosystem, specifically BigQuery and its integration with Gemini Enterprise for AI-augmented analytics.
Technical Core: You possess expert-level SQL skills and a profound understanding of Cloud Data Warehouse mechanics (partitioning, clustering, and optimization).
Communication & Language: Excellent written and spoken English is mandatory. C1-Proficiency in German is highly preferred to lead local client engagements and workshops.
Do you like to be surrounded by brilliant minds? Awesome. At Zoi, you become part of our community of tech enthusiasts and develop your full potential. Create fresh ideas and shape the digital transformation of our enterprise customers sustainably.
GOOD WORK SHOULD BE REWARDED, which is why we offer various bonus models at our company
TIME IS WISDOM, 20 % of your working time is available for experimenting and education
SKILL YOURSELF UP, Zoi can only be as good as you are. That’s why we value constant training and development
BE FREE thanks to our absolutely flexible working hours and work remotely from any of our locations
LEVERAGE AI POWER with access to cutting-edge AI technologies, to automate tasks, gain insights, and innovate
DEVELOP YOURSELF with our individual certification and training plan
FAMILY COMES FIRST, rely on our financial support for childcare
REFUEL at our regular free Friday lunch
Zoi is an equal opportunity employer, we're committed to helping you do your best work. Our promise is to champion diversity, build an inclusive culture and do our part to create a more equitable professional landscape.
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Greif mit uns nach den Sternen!
Als Werkstudent (m/w/d) Bar & Guest Service übernimmst du eine zentrale Rolle in unserem operativen Tagesgeschäft. Dein Schwerpunkt liegt im Barbetrieb, gleichzeitig trägst du aktiv dazu bei, dass alle Abläufe im Hintergrund strukturiert, effizient und serviceorientiert funktionieren.
Als ‘Host with heart’ bist du für diese Themen verantwortlich:
Eigenständige Zubereitung von Cocktails, Kaffeespezialitäten und weiteren Getränken sowie Gewährleistung eines professionellen, zügigen Serviceablaufs an der Bar
Sicherstellung von Ordnung, Sauberkeit und einer ansprechenden Präsentation des gesamten Arbeitsbereichs
Annahme, Kontrolle und strukturierte Verräumung von Waren inklusive Bestandsüberblick im Tagesgeschäft
Aktive Unterstützung im Gästeservice sowie Mitwirkung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben im Frontbereich
Flexible Übernahme zusätzlicher Aufgaben zur Sicherstellung eines reibungslosen operativen Betriebs
Was Du brauchst, um mit uns nach den Sternen zu greifen:
Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie ein souveränes Auftreten
Idealerweise erste Erfahrung in Gastronomie, Hotellerie oder im Serviceumfeld
Organisationsfähigkeit und die Fähigkeit, auch in lebhaften Situationen strukturiert zu arbeiten
Flexibilität sowie Bereitschaft zu Schicht- und Wochenendarbeit
Teamgeist, Eigeninitiative und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
Darum wirst du deinen “Aufenthalt” bei uns lieben:
Onboarding und Feedback: Wir sorgen mit unserem gut durchdachten Onboarding-Prozess für einen reibungslosen Start. Regelmäßiges Feedback und Peer Reviews unterstützen dich zusätzlich in deiner Weiterentwicklung.
OneTeam: Eine offene Unternehmenskultur mit Team-Stand-ups, regelmäßigen All-Hands-Meetings und Firmenevents (Sommerparty, Wiesn,...).
Alles für unsere Limehomies: Bis zu 24 bezahlte Urlaubstage im Jahr, Rabatte bei Urban Sports Club, Unterstützung beim Thema psychische Gesundheit (Nilo.health), Staycations in einem unserer Limehomes und viele weitere Vorteile.
Wettbewerbsfähiges Gehalt: Unsere faire Vergütung für Werkstudierende 15€ (Bachelor)/17€ (Master) / unser Praktikantengehalt von 2.550€/1.800€ € ermöglichen dir einen komfortablen Lebensstil
Über Limehome:
Limehome ist ein führender, technologiebasierter Hospitality-Betreiber, der funktional gestaltete Designunterkünfte in ganz Europa anbietet. Durch den Einsatz seiner proprietären Technologie ermöglicht Limehome einen reibungslosen und komfortablen Aufenthalt mit einem nahtlosen digitalen Gästeerlebnis für Geschäfts- und Urlaubsreisende. Gegründet im Jahr 2018, beschäftigt Limehome heute über 300 Mitarbeitende und zählt über 13.000 Limehome Apartments und Hotelzimmer in 150 Städten in 13 europäischen Ländern.
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Shape the Future of Data-Driven Decision Making as our Data Scientist (m/f/d)
At Limehome, data is one of our biggest competitive advantages. As a Data Scientist, you'll turn complex business challenges into scalable statistical and machine learning solutions that help us make smarter decisions across pricing, operations, product, and beyond.
Working closely with Revenue Management, Product, Engineering, Business Intelligence, and other stakeholders, you'll combine advanced statistical thinking with commercial acumen to create measurable business impact while continuously raising the bar for data-driven decision-making.
How you’ll be hosting with heart:
Design, develop, and continuously improve our core pricing algorithms—our highest-impact analytical products—to maximize revenue, occupancy, and long-term profitability.
Design, develop, and evaluate advanced statistical models and machine learning algorithms to solve complex business challenges and enable smarter decision-making.
Apply rigorous statistical methodologies to quantify uncertainty, estimate business impact, and generate reliable recommendations for decision-making.
Design experiments and define evaluation frameworks to measure the effectiveness of new products, pricing strategies, and business initiatives.
Analyze large and complex datasets to uncover opportunities for growth, operational improvements, and enhanced customer experience.
Partner with Revenue Management, Product, Engineering, and BI to translate business questions into scalable analytical solutions and collaborate with Data Engineering to productionize, deploy, and monitor machine learning models.
Stay at the forefront of AI, ML, and decision science to elevate our analytical capabilities, while clearly communicating complex findings to both technical and non-technical audiences.
What you need to shoot for the stars:
Degree in Data Science, Statistics, Mathematics, Computer Science, or a quantitative field combined with 3+ years of hands-on experience applying machine learning/statistics to real-world business problems.
Strong foundation in probability theory, statistical inference, regression analysis, Bayesian statistics, experimentation, causal inference, and predictive modelling.
Proven experience developing, validating, and improving machine learning models in business environments.
Strong programming and modelling skills in Python and experience with modern data science libraries. Excellent SQL skills and experience working with large analytical datasets.
Experience designing experiments and evaluating business initiatives, balancing statistical rigor with pragmatic decision-making to deliver simple, high-value solutions over unnecessary complexity.
Strong commercial mindset with a passion for exploring new analytical methods/AI tech and translating complex findings into measurable business recommendations.
Fluency in English with excellent communication and stakeholder management skills alongside the ability to explain complex concepts to audiences with varying technical backgrounds.
We're designed to stay because:
Hybrid Office Model: We offer a flexible and empowering work environment - you can choose to work 100% from our office or partially from home and the office.
Visa & Language Support: We’ll support you during your visa process and with learning German on every language level after passing your probation period.
Relocation Support: We'll financially support your move to Munich if you live further away than 300km from our office.
Oneteam: We are #oneteam with a transparent company culture by staying up to date with each other through team stand-ups, regular All-Hands and suite events (Summer, Wiesn, Christmas).
Growth and Development: We make sure that you keep growing - through constant feedback, peer reviews and exchanges with focus on your development.
Limitless learning: We offer you the possibility to choose an external development format that will help you in reaching your full potential without any limits in budget.
Workation: You have the chance to work twice per year for a duration of up to 4 weeks from a different country in the European Union. Our Limehomies love traveling so we want to give them the chance to work from inspiring new locations regularly.
Sabbatical: After your 1.5 years with Limehome we offer the possibility for a 3-month sabbatical. You can use it for whatever you want: may it be traveling, spending time with your besties or volunteering.
Everything for our Limehomies: We focus on your physical wellbeing (Urban Sports Club), to your mental wellbeing (Nilo.health), or even staycations in one of our beautiful Limehomes, and many more suite benefits. Join us and find out! 😉
Who we are:
Limehome is a leading tech-enabled operator in the hospitality industry offering functional, design accommodations across Europe. Using proprietary technology, Limehome delivers comfortable and convenient stays with a seamless digital guest experience for business and leisure travellers. Our vision is to be the first choice in travel for everyone, everywhere. By now, our portfolio consists of more than 10,000 apartments and hotel rooms under contract across 150 cities in 13 European countries.
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Remote
Infinos ist eine der größten Telemedizin-Plattformen für medizinische Abnehmtherapie in Deutschland. Wir machen einen mittleren 7-stelligen Jahresumsatz und haben bis heute kein Investorengeld genommen. Zwei Gründer, ein Team von rund 8 Leuten, tausende Patienten, die wir jeden Monat begleiten.
Ich bin Linus, einer der beiden Gründer und habe die Creatives für unsere Ads bisher zum großen Teil selbst gemacht. Das Marketing wächst schneller, als ich es neben allem anderen leisten kann. Deshalb suche ich die Person, die diesen Bereich übernimmt und mit uns ausbaut.
Den Markt beobachten: was die Konkurrenz in Deutschland und im Ausland schaltet und was im Abnehmmarkt außerhalb der Medizin funktioniert.
Daraus testbare Konzepte machen, jeweils mit klarer Hypothese und mehreren Hooks, und davon jede Woche neue an den Start bringen.
Creatives selbst bauen, vor allem mit KI: Statics, Animationen und Schnitte aus vorhandenem Material.
Drehs organisieren, mit uns Gründern, unserem Team und UGC-Creator, von Briefing und Skript bis zur Abnahme.
Auswerten, was läuft und daraus die nächste Runde ableiten.
Später dazu: unseren Newsletter und Shortform-Content für TikTok und Reels.
Woche 1: deine erste eigene Ad ist live.
Monat 1: Marktbeobachtung und Ideenplanung laufen über dich und jede Woche gehen neue Tests von dir raus.
Monat 3: du gibst deine Ads selbst frei, kennst die Regeln für Werbung im Gesundheitsbereich sicher und hast einen Plan, wie wir organisch auf Shortform wachsen.
Du hast schon Creatives für Paid Social gebaut, die gelaufen sind und weißt, warum sie funktioniert haben. Wie groß das Budget dahinter war, ist zweitrangig.
Du baust selbst, statt nur zu briefen, und arbeitest dafür täglich mit KI-Tools für Bild, Video, Stimme und Text.
Du schreibst gute deutsche Hooks und Skripte. Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift sind deshalb Voraussetzung.
Du verstehst, warum jemand mit Übergewicht nach Hilfe sucht und warum er sie dann oft doch nicht annimmt und du schreibst darüber ohne Herablassung.
Du hast Lust, dich in die Regeln für Werbung im Gesundheitsbereich einzuarbeiten. Was wir zeigen dürfen und was nicht, bringen wir dir bei.
Du willst die Stelle in Vollzeit machen und nicht nebenbei.
Hilfreich, aber nicht nötig: Erfahrung in Health, Fitness oder Ernährung oder mit anderer regulierter Werbung, ein Netzwerk an UGC-Creator, Videoschnitt. Wenn du aus dem Performance-Marketing kommst und kreativer arbeiten willst, bewirb dich trotzdem.
€48.000–60.000 Fixgehalt, je nach Erfahrung.
Virtuelle Unternehmensanteile aus unserem Mitarbeiterbeteiligungspool (VSOP). Die Höhe besprechen wir im ersten Gespräch.
KI-Tooling ohne Budgetgrenze.
Remote mit regelmäßigen Teamtreffen vor Ort und freier Zeiteinteilung, solange die Arbeit stimmt.
Direkte Zusammenarbeit mit beiden Gründern und ehrliches Feedback in beide Richtungen.
30 Tage Urlaub.
Kein Anschreiben. Im Bewerbungsformular hier auf join fragen wir dich zwei Dinge: warum du die richtige Person für diese Rolle bist, mit deiner Erfahrung und dem, was du bisher erreicht hast, gern mit Zahlen. Und welche unserer Ads aus der Meta Ad Library du anders machen würdest, mit einem Satz, wie.
Wir antworten innerhalb von 3 Tagen. Dann:
30 Minuten Videocall mit Jan und mir. Wir erzählen, wie wir arbeiten und warum es die Stelle gibt. Du erzählst uns, was du bisher gemacht hast und was du suchst.
Eine Probeaufgabe von etwa 4 bis 5 Stunden: Markt anschauen, ein Testpaket entwickeln und ein Creative fertig bauen.
30 Minuten, in denen du uns die Probeaufgabe vorstellst und wir über die Erwartungen beider Seiten sprechen.
Angebot, schriftlich. Vom ersten Gespräch bis hierhin brauchen wir in der Regel zwei bis drei Wochen.
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
10ML ist ein europäischer Parfum-Händler, und die Parfum-Abfüllungen und Proben von 10ML in 3 ml, 10 ml und 30 ml sind ein einfacher Weg, Designer- und Nischendüfte zu entdecken. Als Head of Growth verantwortest du die gesamte Wachstumsmaschine in Europa: Akquise, Conversion, Kundenbindung und Expansion in neue Länder und Kanäle.
Du verantwortest die Wachstumsstrategie und ihre Kennzahlen: Neukunden, Conversion Rate, durchschnittlicher Bestellwert, Wiederkaufrate und Payback in allen europäischen Märkten
Du führst die Verantwortlichen für Performance Marketing, SEO, CRM und Partnerschaften, setzt ihre Ziele und gibst ihnen das Budget, um zu gewinnen
Du steuerst ein konsequentes Testing-Programm für Website, Checkout, Angebote und Onboarding
Du planst Markteintritte und Lokalisierung in neuen EU-Ländern gemeinsam mit Content, Kundenservice und Operations
Du baust Forecasts und Reportings, mit denen die Geschäftsleitung entscheidet, wohin der nächste Euro fließt
Du machst Parfum-Abfüllungen von 10ML zum selbstverständlichen Weg, einen Duft vor dem Flakonkauf zu testen
Mindestens 8 Jahre in Growth oder Performance Marketing im D2C-E-Commerce, bei Marktplätzen oder Konsumgütermarken, davon mindestens 3 Jahre mit Führungsverantwortung
Nachweisbare Erfolge beim profitablen Skalieren bezahlter und organischer Kanäle in mehreren europäischen Ländern
Sicher im Umgang mit Unit Economics: CAC, LTV, Deckungsbeitrag, Kohortenbindung
Praktische Erfahrung mit GA4, Meta Ads Manager, Google Ads und Analysen auf SQL-Niveau
Fließendes Englisch; Deutsch oder eine weitere EU-Sprache ist ein großes Plus
Bonus: Erfahrung in Beauty, Duft, Kosmetik oder Luxus-Retail
10ML ist ein europäischer Parfum-Händler mit Hauptsitz in Dortmund. Seit der Gründung 2025 verkauft 10ML originale Designer- und Nischendüfte als Parfum-Abfüllungen und Proben in 3 ml, 10 ml und 30 ml. 10ML kauft bei autorisierten EU-Distributoren und direkt bei den Marken ein und füllt jedes Parfum selbst ab. Nach eigenen Angaben hat 10ML mehr als 100.000 Kundinnen und Kunden.
Der Jahresumsatz über alle Vertriebskanäle liegt 2026 bei knapp 21 Millionen Euro. Der ARR von 10ML liegt bei mehr als 10 Millionen Euro.
Ein Gehalt an der Spitze des Marktes plus einen jährlichen Leistungsbonus
Remote-Arbeit überall in der EU (sofern die Stelle nicht vor Ort ist) oder das Büro in Dortmund, wenn du lieber dort arbeitest
30 Tage bezahlter Urlaub
2.000 € persönliches Weiterbildungsbudget pro Jahr, dazu Konferenzen
Ein monatliches Duftbudget, um den Katalog an Parfum-Abfüllungen von 10ML zu entdecken
Ein erstklassiger Laptop und die Tools, die du brauchst
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und in Dortmund ein voll bezahltes Deutschlandticket
Kurze Entscheidungswege, echte Verantwortung und Budgets, die zum Anspruch passen
Schick deinen Lebenslauf und alles, was deine Arbeit zeigt (Portfolio, Links, Ergebnisse), an ----- mit dem Stellentitel im Betreff. Arbeitssprache ist Englisch; Deutsch ist ein Plus, sofern die Stelle nichts anderes sagt.
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.
Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?
Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!
Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Uetersen
Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130
Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.
Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.
Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.
Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.
Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?
Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!
Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Munich
Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130
Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.
Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.
Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.
Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.
Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?
Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!
Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Plessa
Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130
Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.
Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.
Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.
Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.
Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?
Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!
Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Lörrach
Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130
Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.
Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.
Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.
Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.
Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?
Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!
Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Alzenau
Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130
Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.
Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.
Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.
Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.
Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?
Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!
Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Dermbach
Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130
Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.
Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.
Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.
Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.
Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?
Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!
Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Euskirchen
Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130
Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.
Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.
Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.
Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.
Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?
Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!
Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Herschbach
Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130
Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.
Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.
Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.
Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
<div class="content-intro"><h2>About Vercel:</h2> <p><span data-sheets-root="1">Vercel is the agentic infrastructure company, freeing people and agents to ship what's next. For more than a decade we've helped builders move from idea to production with speed, security, and exceptional developer experience.</span></p> <p><span data-sheets-root="1">Now we're scaling our products for both agents and people to ship and run software, built in the open and trusted by OpenAI, PayPal, Ramp, Supreme, and millions of developers worldwide.</span></p></div><h2>About the Role:</h2> <p>As a Solution Architect in the Field Engineering team, you will span both technical pre‑sales and post‑sales, serving as a trusted advisor to our enterprise customers throughout their lifecycle. In pre‑sales, you will qualify technical fit, design future‑state architectures, run evaluations, and demonstrate how Vercel unlocks measurable business outcomes. Post-sales, you will act as a technical quarterback, helping customers successfully adopt and standardize on Vercel by aligning the right resources at the right time. You will guide architecture and implementation decisions, identify when to engage Professional Services or Developer Success, and work across Product and Engineering to unblock customers and drive long-term success for critical AI and Web workloads.</p> <p>If you’re based within commuting distance of our London or Berlin office, the role includes in-office anchor days. </p> <h2>What You Will Do</h2> <ul> <li>Partner with Sales to lead technical discovery, qualify customer use cases, and shape solution strategy for key opportunities.</li> <li>Design target architectures for modern Agentic workflows, and AI and web applications on Vercel, including frontends, APIs, data and edge services, and integrations with headless and composable ecosystems (CMS, commerce, payments, media, analytics).</li> <li>Create and deliver tailored demos, technical presentations, and workshops that clearly articulate Vercel’s value and differentiate our platform.</li> <li>Own and run proofs of concept and pilots end‑to‑end: define success criteria, guide implementation, remove technical blockers, and ensure executive‑level outcomes are documented.</li> <li>Act as lead architect post‑sale for strategic accounts, guiding onboarding, reference implementations, migration patterns, and best practices for building and operating on Vercel.</li> <li>Proactively engage with customers on performance, reliability, and cost optimization, using metrics like Core Web Vitals, Lighthouse, and observability data to drive continuous improvement.</li> <li>Collaborate with other members of the Field Engineering Team to standardise playbooks, reusable assets, and patterns that scale across customers and regions.</li> <li>Respond to and coordinate security, compliance, and architecture reviews, partnering with internal specialists on areas like data protection and regulatory requirements.</li> <li>Capture recurring themes, patterns, and gaps from the field and feed them back into Product and Engineering roadmaps as the technical Voice of the Customer.</li> <li>Contribute to internal enablement and external content (reference architectures, example repos, talks, and blog posts) that help developers be successful on Vercel.</li> <li>Some travel elements are expected relating to industry events, customer on-sites.</li> </ul> <h2>About You</h2> <ul> <li>You have significant experience in a customer‑facing technical role (solutions architect, sales engineer, platform architect, Agency Software Engineer) working with modern web or cloud platforms.</li> <li>You bring strong hands‑on skills with JavaScript/TypeScript and modern web frameworks, ideally including Next.js, and are comfortable reviewing and discussing application code with engineering teams.</li> <li>You understand web performance, caching, networking, and security fundamentals, ideally AI/LLM powered applications and Agentic workflows and can translate them into practical guidance for enterprise architectures.</li> <li>You are equally comfortable discussing business outcomes with executives and implementation details with developers, switching context quickly while maintaining credibility.</li> <li>You have a track record of owning complex technical projects, juggling multiple stakeholders, and delivering on time in fast‑moving environments.</li> <li>You thrive in collaborative field teams, enjoy mentoring others, and value clear, concise communication and documentation.</li> <li>You are familiar with cloud platforms (such as AWS, Azure, or GCP) and how SaaS and edge platforms integrate into broader enterprise architectures.</li> <li>You have empathy for developers and a passion for great developer experience, and you enjoy helping teams build accurate mental models of how platforms work.</li> <li>Bonus if you have experience of building AI powered applications, or Agentic workloads, ideally leveraging tooling such as the AI SDK.</li> </ul> <h2>Bonus If You</h2> <ul> <li>Have production experience deploying and operating Next.js or other modern frontend frameworks on Vercel or similar platforms.</li> <li>Have worked with organisations standardising on composable architectures (headless CMS, commerce, search, analytics, and identity providers).</li> <li>Hold cloud or architecture certifications (for example, Cloud Solutions Architect certifications) or have led large‑scale migrations to cloud‑native platforms.</li> <li>Are familiar with security and privacy standards such as SOC 2, PCI DSS, or HIPAA and have participated in customer security reviews.</li> </ul> <h2>Benefits:</h2> <ul> <li class="text-copy-16 text-gray-900 [&_b]:text-gray-1000 my-6 [&_b]:font-semibold [&_i]:not-italic">Competitive compensation package, including equity.</li> <li class="text-copy-16 text-gray-900 [&_b]:text-gray-1000 my-6 [&_b]:font-semibold [&_i]:not-italic">Inclusive Healthcare Package.</li> <li class="text-copy-16 text-gray-900 [&_b]:text-gray-1000 my-6 [&_b]:font-semibold [&_i]:not-italic">Learn and Grow - we provide mentorship and send you to events that help you build your network and skills.</li> <li class="text-copy-16 text-gray-900 [&_b]:text-gray-1000 my-6 [&_b]:font-semibold [&_i]:not-italic">Flexible Time Off.</li> <li class="text-copy-16 text-gray-900 [&_b]:text-gray-1000 my-6 [&_b]:font-semibold [&_i]:not-italic">We will provide you the gear you need to do your role, and a WFH budget for you to outfit your space as needed.</li> </ul> <p class="text-copy-16 text-gray-900 [&_b]:text-gray-1000 my-6 [&_b]:font-semibold [&_i]:not-italic">Vercel is committed to fostering and empowering an inclusive community within our organization. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, gender expression or identity, sexual orientation, national origin, citizenship, age, marital status, veteran status, disability status, or any other characteristic protected by law. Vercel encourages everyone to apply for our available positions, even if they don't necessarily check every box on the job description.</p> <p> </p> <div id="te-floating-button-container"></div><div class="content-conclusion"><h2><strong>Disclosures:</strong></h2> <ul> <li><strong>Privacy: </strong>Please review our <span style="text-decoration: underline;"><a href="https://vercel.com/legal/job-applicant-privacy-notice">Job Applicant Privacy Policy</a></span> for more information on how we handle your data.</li> <li><strong>Equal Opportunity: </strong>Vercel is committed to fostering and empowering an inclusive community within our organization. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, gender expression or identity, sexual orientation, national origin, citizenship, age, marital status, veteran status, disability status, or any other characteristic protected by law. Vercel encourages everyone to apply for our available positions, even if they don't necessarily check every box on the job description.</li> </ul></div>
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
<div class="content-intro"><h3><strong>A</strong><strong>BOUT TIDE</strong></h3> <p>At Tide, we help SMEs save time and money in the running of their businesses by not only offering business accounts and related banking services, but also a comprehensive set of highly usable and connected administrative solutions, from invoicing to accounting.</p> <p>Tide is transforming the small business banking market and now supports over 2 million members globally across the UK, India, Germany and France.</p> <p>Using advanced technology, all solutions are designed with SMEs in mind. With quick onboarding, low fees and innovative features, we thrive on making data driven decisions to serve our mission: to help SMEs save time and money so they can get back to doing what they love.</p> <p><strong>Tide facts:</strong></p> <ul> <li>Tide is available for UK, Indian, German and French SMEs</li> <li>Over 2 million members globally and rapidly growing</li> <li>Over $300 million raised in funding</li> <li>3,000 Tideans globally</li> <li>Recognised with Great Place to Work certification three years in a row, and among India’s Top 50 Best Workplaces in Banking, Financial Services, and Insurance in 2026</li> <li>We have offices in Central London, with a member support and technology centre in Sofia, Bulgaria, technology centres in Serbia, Romania, Lithuania and Hyderabad and offices in Gurugram, New Delhi, Berlin, Paris and Luxembourg</li> </ul></div><p><strong>Über die Rolle</strong><strong><br></strong>Du unterstützt unser Team umfassend in allen Bereichen, insbesondere bei Back-Office-Funktionen. Dabei erhältst du einen direkten Einblick in unsere operativen Prozesse – ideal, wenn du dein Studium mit praxisnaher Erfahrung in einem dynamischen Umfeld ergänzen möchtest.</p> <p><strong>Deine Aufgaben</strong></p> <p><strong>Operations & Office Management:</strong></p> <ul> <li>Office Management, Koordinierung des Office-Setups mit dem Office-Anbieter</li> <li>Erhaltung der Räumlichkeiten, Verpflegung etc., IT-Support, Management des Postsystems, Ansprechpartner für weitere Supportfunktionen für administrative Tätigkeiten in DE</li> <li>Koordinierung lokaler Events und Mitarbeiterbindung (Workplace Experience Contact Person and Representative)</li> <li>Kontaktperson für die Personalverwaltung: vor allem erster Kontakt für Onboarding und Offboarding von Mitarbeitern</li> <li>Administrative Unterstützung für C-Level Leadership am Standort</li> </ul> <p><strong>Was du mitbringst</strong></p> <ul> <li>Interesse an Office Management, Operations oder Personalverwaltung</li> <li>Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und eigenständige Arbeitsweise</li> <li>Offenheit, verschiedene Aufgaben zu übernehmen und im Team anzupacken</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, verhandlungssicher in Wort und Schrift<br><br></li> </ul> <p><strong>Warum diese Rolle spannend ist</strong></p> <ul> <li>Du arbeitest eng mit einem erfahrenen Team in einem wachsenden internationalen Tech-Unternehmen</li> <li>Du sammelst wertvolle praktische Erfahrung – flexibel, praxisnah und mit Verantwortung</li> </ul> <p><strong>Was bieten wir</strong></p> <p> </p> <ul> <li>DeutschlandTicket</li> <li>FREE M Urban Sports Club</li> <li>Zusätzliche 3 Tage bezahlter Urlaub für ehrenamtliche Tätigkeiten oder Weiterbildung</li> <li>Wir investieren in deine Weiterentwicklung mit einem dafür vorgesehenen Budget</li> <li>Erweiterter Elternurlaub</li> <li>4 Wochen Sabbatical (nach 3 Jahren Zugehörigkeit)</li> <li>Unterstützung der psychischen Gesundheit durch Plumm</li> <li>Einmaliges Home-Office-Budget</li> <li>Arbeiten weltweit – bis zu 90 Tage außerhalb deines Heimatlandes</li> <li>Team-Events und soziale Aktivitäten</li> <li>Möglichkeit, dein Arbeitsgerät zu übernehmen (abhängig von der Berechtigung)</li> <li>25 Tage bezahlter Urlaub plus 5 optionale Tage unbezahlter Urlaub pro Jahr</li> <li>Barista im Office</li> </ul> <p> </p> <h3>TIDEAN WAYS OF WORKING</h3> <p>At Tide, we champion a <strong>flexible workplace </strong>model that<strong> </strong>supports both in-person and remote work to cater to the specific needs of our different teams. </p> <p>While remote work is supported, we believe in the power of face-to-face interactions to foster team spirit and collaboration. Our offices are designed as hubs for innovation and team-building, where we encourage regular in-person gatherings to foster a strong sense of community.</p><div class="content-conclusion"><h3>TIDE IS A PLACE FOR EVERYONE</h3> <p>At Tide, we believe that we can only succeed if we let our differences enrich our culture. Our Tideans come from a variety of backgrounds and experience levels. We consider everyone irrespective of their ethnicity, religion, sexual orientation, gender identity, family or parental status, national origin, veteran, neurodiversity or differently-abled status. We celebrate diversity in our workforce as a cornerstone of our success. Our commitment to a broad spectrum of ideas and backgrounds is what enables us to build products that resonate with our members’ diverse needs and lives. </p> <p>We are One Team and foster a transparent and inclusive environment, where everyone’s voice is heard.</p> <p> </p> <p><em>At Tide, we thrive on diversity, embracing various backgrounds and experiences. We welcome all individuals regardless of ethnicity, religion, sexual orientation, gender identity, or disability. Our inclusive culture is key to our success, helping us build products that meet our members' diverse needs. We are One Team, committed to transparency and ensuring everyone’s voice is heard.</em></p> <div class="p-rich_text_section"> </div> <div class="p-rich_text_section"><strong>Disclaimer</strong></div> <div class="p-rich_text_section"> </div> <div class="p-rich_text_section"><em>It has come to our attention that individuals or agencies are falsely claiming to represent Tide and are reaching out to candidates regarding job opportunities. Please be aware that:</em></div> <ul class="p-rich_text_list p-rich_text_list__bullet p-rich_text_list--nested" data-stringify-type="unordered-list" data-list-tree="true" data-indent="0" data-border="0"> <li style="font-style: italic;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><em>Tide does <strong data-stringify-type="bold">not</strong> charge any fees at any stage of the recruitment process.</em></li> <li style="font-style: italic;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><em>All official Tide job opportunities are listed exclusively on our <a href="https://www.tide.co/careers/" target="_blank"><strong data-stringify-type="bold">Careers Page</strong></a> and applications should be submitted through this channel.</em></li> <li style="font-style: italic;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><em>Communication from Tide will only come from an official <strong data-stringify-type="bold">@tide</strong><strong data-stringify-type="bold">.co</strong> email address.</em></li> <li style="font-style: italic;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><em>Tide does not work with agencies or recruiters without prior formal engagement, and we do not authorize third parties to make job offers on our behalf.</em></li> </ul> <p><em>If you are contacted by anyone misrepresenting Tide or requesting payment, please treat it as fraudulent and report it to us immediately at <a ----- ----- safety and trust are important to us, and we are committed to ensuring a fair and transparent recruitment process.</em></p> <p> </p> <p><em><em data-stringify-type="italic">Tide leverages AI to enhance our hiring experience. You can read more about how we use AI in our recruitment process in our <a href="https://assets.ctfassets.net/3h69mkdgxn20/5MFtWSdG8YLKq3jZkK52NY/3f18633073e6cdbd03bba4b9791c64f4/Using_AI_throughout_the_Hiring_Process.pdf" target="_blank">AI Policy</a>.</em></em></p> <p><em><em data-stringify-type="italic">Your personal data will be processed by Tide for recruitment purposes and in accordance with </em><em data-stringify-type="italic"><a class="c-link" href="https://assets.ctfassets.net/3h69mkdgxn20/30JAUcDJMlaCwUKt4zoW0j/dd541981a67b6838d6e54537704bc8aa/Tide_Recruitment_Privacy_Notice_Job_Post_Version.pdf" target="_blank" data-stringify-link="https://assets.ctfassets.net/3h69mkdgxn20/1MYf6q4ZMWugpeaROVETBN/526e9c160a2de03576413c81657c6466/Recruitment_Privacy_Notice__Final_Draft__Sep_2024_.pdf" data-sk="tooltip_parent">Tide's Recruitment Privacy Notice</a></em><em data-stringify-type="italic">.</em></em></p></div>
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Applied Intuition, Inc. is powering the future of physical AI. Founded in 2017 and now valued at $15 billion, the Silicon Valley company is creating the digital infrastructure needed to bring intelligence to every moving machine on the planet. Applied Intuition services the automotive, defense, trucking, construction, mining and agriculture industries in three core areas: tools and infrastructure, operating systems, and autonomy. Eighteen of the top 20 global automakers, as well as the United States military and its allies, trust the company’s solutions to deliver physical intelligence. Applied Intuition is headquartered in Sunnyvale, California, with offices in Washington, D.C.; San Diego; Ft. Walton Beach, Florida; Ann Arbor, Michigan; London; Stuttgart; Munich; Stockholm; Bangalore; Seoul; and Tokyo. Learn more at applied.co.
We are an in-office company, and our expectation is that full-time employees primarily work from their Applied Intuition office 5 days a week. However, we also recognize the importance of flexibility and trust our employees to manage their schedules responsibly. This may include occasional remote work, starting the day with morning meetings from home before heading to the office, or leaving earlier when needed to accommodate family commitments. This in-office expectation does not apply to contractor positions
Modern autonomous system development is heavily reliant on daily, realistic, and large scale simulations to test constant software changes. Join our cloud platform team to ensure we're building efficient and reliable systems for managing these large-scale workloads.
As a cloud infrastructure engineer you'll be improving the development and deployment of our large-scale simulation infrastructure. The compute and data generation scale of our product workloads pushes the boundaries of standard cluster deployments, and you'll be at the forefront of helping build out and ensure reliability of this system. All while ensuring the deployment infrastructure is interoperable with various custom autonomy software and infrastructure used across the world.
You will work closely across the entirety of the engineering team to ensure the operational success of our backend and a variety of customer deployments. At Applied Intuition, we encourage all engineers to take ownership over technical and product decisions, interact closely with users to collect feedback, and contribute to a thoughtful, dynamic team culture.
Create and implement best practices for deploying and maintaining software for multiple customers across all three major cloud providers (AWS, GCP, Azure) with minimal downtime and high reliability
Monitor Applied Intuition software on deployed machines and architect solutions to any bottlenecks that are encountered
Improve developer efficiency by building internal tooling and optimizing our CI/CD systems
A Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, or equivalent
5+ years of experience in a software engineering role working on infrastructure, monitoring, or a large scale software product
5+ years of coding experience from shell scripting (e.g., Bash) to higher-level languages (e.g., Python, C++)
Experience with microservice orchestration frameworks such as Kubernetes
Experience in the following: Golang, Python, Java, React, and C++
Experience working with containerized systems (e.g., Docker)
Experience utilizing open source tooling
Experience with deploying software on either public clouds (e.g., AWS) or on-premise clusters
Don’t meet every single requirement? If you’re excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with every qualification in the job description, we encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this or other roles.
Applied Intuition is an equal opportunity employer and federal contractor or subcontractor. Consequently, the parties agree that, as applicable, they will abide by the requirements of 41 CFR 60-1.4(a), 41 CFR 60-300.5(a) and 41 CFR 60-741.5(a) and that these laws are incorporated herein by reference. These regulations prohibit discrimination against qualified individuals based on their status as protected veterans or individuals with disabilities, and prohibit discrimination against all individuals based on their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or national origin. These regulations require that covered prime contractors and subcontractors take affirmative action to employ and advance in employment individuals without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status or disability. The parties also agree that, as applicable, they will abide by the requirements of Executive Order 13496 (29 CFR Part 471, Appendix A to Subpart A), relating to the notice of employee rights under federal labor laws.
FOR US-BASED ROLES: Applied Intuition is committed to providing an accessible and inclusive application and interview experience to applicants who are disabled veterans and other applicants with disabilities or medical conditions. Reasonable accommodations are available, requesting an accommodation will not affect your candidacy in any way, and you are not required to disclose the nature of your disability or medical condition in order to make a request. If you require an accommodation please contact
Compensation: €100K – €150K • Offers Equity
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
As Senior Product Manager – Digital Clients (f/m/d) you own the complete growth loop for LIQID's digitally-led clients: from a newly created lead to the first investment, and from there to the next top-up, the second portfolio and the next product. Acquisition and expansion sit in one team with one mandate, so you build a single growth system instead of handing clients over at the funnel's end. LIQID is hybrid by design: for this segment the experience is digital-first, and you decide precisely where a human touch from our advisors accelerates conversion or growth – and where it doesn't.
End-to-End Segment Ownership: Own the digital client lifecycle from Lead → Signup → Checkout → First Investment → Activation → Expansion. You define the segment's North Star and KPI tree across conversion and expansion – lead-to-funded conversion, time to fund, time to first top-up, multi-product rate, share of wallet – and you are accountable for net new money from the segment, not for a single funnel stage.
Lead Conversion & Onboarding Experience: Design and optimize the journeys that turn leads into funded clients – lead nurturing, signup, onboarding and checkout – together with Product Design, Marketing and Sales. You shape the first-product strategy – which entry offer converts which persona – and make sure the brand promise and premium positioning carry through every step that builds trust and drives conversion.
Digital Up- & Cross-Sell: Turn first-time investors into multi-product clients: top-ups and savings plans, second portfolios, additional account types and access to new asset classes such as private markets. You find natural product sequences through path and cohort analysis, build the in-product moments and lifecycle campaigns that convert them, and prove impact with causal measurement rather than correlation stories.
Hybrid Where It Pays Off: Define when a human touch turns a hesitant prospect into a client or a single-product client into a long-term relationship – callback offers at checkout drop-off, advisor triggers at wealth thresholds, and a clean handover to our Private Wealth team as clients grow. Every human touchpoint is designed, triggered and measured, not left to chance.
Thought Leadership with Hands-on Mentality: Act as Product Manager and Product Owner for a cross-functional team of Engineering, Design and Product Ops, working closely with Marketing and Sales. Y ou build on shared onboarding and banking infrastructure owned by our platform teams, prioritize transparently by impact and effort – which also means saying no – and grow into the thought leader for digital wealth growth at LIQID.
Background: 7+ years in Product Management or Growth for digital consumer products, with ownership of both conversion and monetization or expansion outcomes. FinTech, WealthTech, banking or subscription businesses are a strong plus.
Growth & Analytical Depth: Hands-on with funnel, cohort and LTV analysis. You define metrics before you build, establish baselines, can query data yourself, and know the difference between a significant result and a lucky one.
Technical & AI Fluency: Experience working with product analytics and CRM data. You are comfortable discussing architecture and API trade-offs with engineers and use AI tooling to prototype, analyze and ship faster.
Domain Curiosity & Client Empathy: Genuine interest in investing and capital markets, and an understanding that converting someone to invest a significant share of their wealth is a trust decision, not an impulse purchase.
Communication & Language: Fluent in German and English, able to align Product, Design, Engineering, Marketing and Sales around one growth agenda and to represent your roadmap credibly toward leadership. Drive & Motivation: Comfortable in fast-paced, high-ownership scale-up environments. Y ou want to own outcomes, not backlogs, and you are excited to build the growth engine of a digital-first wealth manager in an AI-native product organization.
Diversity: Flat hierarchies and cultural openness make you an integral part of our diverse team of international talents from day one.
Flexibility: We don’t complicate your life. You’ll find the right balance with flexible work models, working hours, and remote work options. 28 days of vacation and two additional days off on December 24 and 31 ensure you have ample time to unwind.
Appreciation: You’ll help shape the future of digital wealth management with us in an innovative, multi-award-winning company on a growth trajectory, with high market relevance and plenty of space for your ideas.
Development: We support your personal and professional growth with an annual development budget up to €1,500. Additionally, at the start of your tenure at LIQID, you’ll receive high-quality equipment, including a MacBook, headphones, and a display.
Smart Money: As a LIQIDian, you'll enjoy attractive terms for our investment strategies, a monthly lunch allowance, and exclusive discounts with various providers.
Well-being: Regional organic products keep you fit in the office, and our health initiatives or Health Assistance Program go far beyond that.
An excellent candidate, experience and transparency are our top priorities in the interview process. The different stages help us understand how a potential collaboration could look.
Initial Call with our Talent Partner: A casual introduction and discussion to align your expectations with the role.
Video Call with Head of Product: You will learn more about the performance expectations and specific role requirements from our leadership team.
Take-home Assessment with live Presentation round: A take home task, followed by a 90-minute live session with two team members.
In-Person Meeting: You will meet some team members onsite, tour our office and sit down with our Head of Product to discuss final alignments.
We are LIQID, one of the fastest-growing fintechs in Europe. Our purpose is to provide creators, entrepreneurs, and thinkers shaping our future with access to the same opportunities as the world’s most successful investors while balancing the demands of people, planet, and profit.
We offer our clients financial peace of mind through exceptional, curated investment solutions – ranging from the world’s best private equity and venture funds to award-winning wealth management solutions. All delivered via an intuitive digital experience with outstanding personal support. With over €4 billion in assets, we are backed by leading investors from the digital, private equity, and wealth management space, including LGT, Toscafund, HQ Trust, and Project A.
LIQID is an equal opportunity employer. All qualified applicants will be considered for employment without regard to race, age, religion, gender, ethnicity, national origin, disability, or any other characteristic protected by equal opportunity laws.
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Bei Dir laufen die Fäden zusammen.
Du willst nicht nur Akten pflegen, sondern Menschen begleiten, vom ersten Bewerbungsgespräch bis zum letzten Arbeitstag?
Du bist gerne die Person, an die sich alle mit ihren Fragen wenden?
Dann unterstütze das Team hinter der A1-Falke, vor Ort in Rotenburg (Wümme).
Sicherheit: Du bekommst eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit in einem stark wachsenden Hightech-Unternehmen.
Gestaltungsspielraum: Du baust die HR-Prozesse in einem wachsenden Unternehmen aktiv mit aus.
Einarbeitung: Du hast einen festen Ansprechpartner und arbeitest in einem motivierten Team.
Work-Life-Balance: Du hast flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
Corporate Benefits: Du hast Zugang zu unseren Corporate Benefits.
Teamevents: Wir feiern regelmäßig gemeinsam.
Gehalt: Du bekommst ein attraktives Gehalt und hast gute Entwicklungsmöglichkeiten.
ARGUS Interception entwickelt die A1-Falke Netzabfangdrohne, Made in Germany. Sie erkennt fremde Drohnen, verfolgt sie und fängt sie vollautomatisch mit einem Netz ein. Entwickelt haben wir sie gemeinsam mit Behörden, Flughäfen und Spezialkräften.
Als wachstumsstarkes Hightech-Unternehmen sind wir mitten im Ausbau. Bei uns zählt Initiative mehr als Hierarchie.
Wir wachsen, und jedes neue Teammitglied soll sich bei uns vom ersten Tag an gut aufgehoben fühlen. Dafür sorgst Du:
Erste Ansprechperson: Bei allen organisatorischen und administrativen Personalfragen bist Du die erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden, von Arbeitszeit und Urlaub bis zu Abwesenheiten und Bescheinigungen.
Ein- und Austritte: Du begleitest Eintritte, Änderungen und Austritte und organisierst Preboarding, Onboarding und Offboarding.
Recruiting: Du betreust das Bewerbermanagement, pflegst Stellenanzeigen, kommunizierst mit Bewerbenden und koordinierst Vorstellungsgespräche.
Personaladministration: Du pflegst Personaldokumente und bereitest abrechnungsrelevante Unterlagen in enger Abstimmung mit den zuständigen HR-Ansprechpersonen vor.
HR-Tool & Benefits: Du betreust unser HR-Tool und die Corporate Benefits und hilfst Mitarbeitenden bei Fragen dazu.
Ausbildung: Du hast eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation.
Berufserfahrung: Du bringst mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Personalsachbearbeitung oder einer vergleichbaren HR-Funktion mit.
IT: Du arbeitest sicher mit MS Office. Erfahrung mit HR-Systemen ist ein Plus.
Serviceorientierung: Du gehst offen auf Menschen zu, kommunizierst freundlich und hilfst gerne weiter.
Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, selbstständig und zuverlässig.
Diskretion: Du gehst verantwortungsvoll und vertraulich mit Personaldaten um.
Lebenslauf senden, kein Anschreiben nötig
Kurzes Kennenlernen per Telefon (15 Minuten)
Persönliches Gespräch (vor Ort oder per MS Teams)
Angebot: schnell und unbefristet
Jetzt bewerben
Neugierig?
Dann lass uns reden! Innerhalb von 24 Stunden bekommst Du ein erstes Feedback, versprochen.
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Wir investieren viel in Digitalisierung und erstellen selbst leistungsfähige und sehr individualisierte Softwaretools für mehr als 1000 aktive User:innen. Zur Verstärkung unseres Teams in Dresden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Business Analyst (m/w/d) mit starkem Fokus auf Künstliche Intelligenz (KI). In dieser Rolle arbeitest Du täglich intensiv mit KI-gestützten Tools und nutzt diese aktiv, um Anforderungen zu analysieren, Lösungen zu konzipieren und umzusetzen. KI ist ein fester Bestandteil unserer Arbeitsweise und kein Zusatz:
Posted: 2026-10-18
LEONINE C_ ist die neue Unit von LEONINE Studios für Branded- und Creator-Entertainment. Sie bündelt unternehmensweit Kompetenzen und entwickelt für Marken und Content-Partner maßgeschneiderte Formate, Inhalte und Kooperationen, die in ihren Communities relevant sind und es ermöglichen, über Unterhaltung neue Zielgruppen und Community-Umfelder zu erschließen. Zu bisherigen Projekten zählen unter anderem Deutschlands reichweitenstärkstes TikTok-Creator-Event SPLASH HOUSE, die erfolgreiche Creator-Dating-Reality LOVE HUNTER mit Twenty4Tim, die erste High-End Branded Docu-Follow BRABUS: ONE SECOND WOW sowie Deutschlands erfolgreichster DIY-Brand-Channel auf YouTube MACH MAL MIT OBI. Mit BREAKING LAB betreibt LEONINE C_ mit Creator Dr. Jacob Beautemps den größten deutschsprachigen Technologie-Kanal auf YouTube. Daraus hervorgegangen sind weitere Wissenschafts-Formate wie die MADE IN GERMANY AWARDS, Doku-Reihen und Sonderprojekte, die Marken einen Zugang zu einer hoch relevanten und wissbegierigen Zielgruppe eröffnen. Für die visuelle Gestaltung unserer Formate und Projekte suchen wir kreative Unterstützung. Wenn Du ein gutes Gespür für Design und aktuelle visuelle Trends mitbringst und Lust hast, Deine Ideen in einem kreativen Umfeld einzubringen, sollten wir uns kennenlernen.
Für unseren Standort in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Werkstudent*in (w/m/d) Visual Design
Die Stelle ist befristet zu besetzen.
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Lebenslauf und aussagekräftigem Design-Portfolio sowie der Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Ein Anschreiben ist optional.Deine Ansprechpartner:
LEONINE Recruiting Team
Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Wenn du dich für Popkultur ebenso begeistern kannst wie für politische Fragen, bist du hier richtig. Junge Social Media-Formate treffen bei Hyperbole auf anspruchsvolle Doku-Serien, innovative Fiction-Konzepte auf tägliche News-Shows. Unsere erfolgreichen Formate haben u.a. den Grimme Online Award, den Grimme-Preis, die Goldene Kamera und den Blauen Panther gewonnen und erreichen regelmäßig ein Millionenpublikum. hyperbole ist ein Unternehmen der LEONINE Studios und Teil der Mediawan Gruppe.
Zur Unterstützung unseres Social Media-Teams suchen wir zeitnah eine*n Werkstudent Social Media (m/w/d) Die Stelle ist zunächst befristet zu besetzen.
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen inkl. Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.
HYPERBOLE Medien GmbH
Frankfurter Allee 13-15
10247 Berlin
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Remote
Das Berger Bildungsinstitut ist ein zertifizierter Bildungsträger nach AZAV und bietet berufliche Weiterbildungen sowie Umschulungen in verschiedenen Fachbereichen an. An über 100 Standorten bundesweit unterstützen wir unsere Teilnehmenden mit praxisnahen Qualifizierungen, digitalen Lernformaten und persönlicher Begleitung auf dem Weg zurück in den Arbeitsmarkt. Das Berger Bildungsinstitut sucht engagierte Werkstudenten (m/w/d)als Sprachdozentinnen und Sprachdozenten für Deutsch/ Englisch zur Durchführung individueller 1:1-Sprachschulungen. Im Mittelpunkt steht die gezielte sprachliche Vorbereitung von Fachkräften auf ihren beruflichen Alltag in Deutschland. Unsere Teilnehmenden kommen insbesondere aus qualifizierten Berufsgruppen wie Ingenieurwesen, Medizin, IT, Technik und weiteren akademischen Fachrichtungen.
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Das Berger Bildungsinstitut ist ein zertifizierter Bildungsträger nach AZAV und bietet berufliche Weiterbildungen sowie Umschulungen in verschiedenen Fachbereichen an. An über 100 Standorten bundesweit unterstützen wir unsere Teilnehmenden mit praxisnahen Qualifizierungen, digitalen Lernformaten und persönlicher Begleitung auf dem Weg zurück in den Arbeitsmarkt.
Das Berger Bildungsinstitut sucht engagierte Werkstudenten (m/w/d) als Sprachdozentinnen und Sprachdozenten für Deutsch zur Durchführung individueller 1:1-Sprachschulungen.
Im Mittelpunkt steht die gezielte sprachliche Vorbereitung von Fachkräften auf ihren beruflichen Alltag in Deutschland. Unsere Teilnehmenden kommen insbesondere aus qualifizierten Berufsgruppen wie Ingenieurwesen, Medizin, IT, Technik und weiteren akademischen Fachrichtungen.
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Wir suchen dich als Verstärkung unseres Marketing-Teams mit einem klaren Ziel: qualifizierte Teilnehmer und Teilnehmerinnen für unsere Weiterbildungen gewinnen und unser Wachstum datengetrieben vorantreiben.
Dafür suchen wir keine reine Schnittstellen- oder Steuerungsrolle. Du denkst strategisch und setzt gleichzeitig selbst operativ Kampagnen um. Du verstehst, wie aus Reichweite qualifizierte Leads und aus Leads Teilnehmer werden und übernimmst Verantwortung für die Performance entlang dieses Funnels.
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Wir suchen dich als Verstärkung unseres Teams als Dozent Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d), der unsere Umschulungsteilnehmer auf ihrem Weg zum erfolgreichen IHK-Abschluss und in ihren Einstieg in die IT begleitet.
Dein Arbeitgeber - die Developer Akademie:
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
ECDB GmbH is an e-commerce market intelligence provider founded in 2022. The company collects and analyzes worldwide e-commerce transaction data, enriched with comprehensive information on online retailers, countries, regions, and markets, to generate structured insights into the development of global digital commerce. Based on these data-driven analyses, ECDB enables companies to better understand market dynamics, benchmark performance against competitors, and support strategic decision-making within the international e-commerce landscape.
As a Working Student (m/f/d) in our Data team, you help us build and maintain high-quality company data for the e-commerce market:
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
ECDB – Die Zukunft des eCommerce mit Daten gestalten!
ECDB ist weltweit der Anlaufpunkt für eCommerce Market Intelligence. Wir sind überzeugt: Daten entscheiden über Erfolg im eCommerce. Wir liefern Unternehmen wie Amazon, Google und PayPal präziseste Markt-Insights auf Basis von Milliarden Transaktionen. Unser Team aus mehr als 50 Expert:innen kombiniert Technologie und Branchenwissen – werde Teil davon!
Als (Senior) Marketing Manager (m/w/d) verantwortest und initiierst du eine Vielzahl von Maßnahmen und Projekten entlang des kompletten Funnels - von Content und Kampagnen über Website-Themen bis hin zur Zusammenarbeit mit externen Partnern. In dieser Rolle arbeitest du eng mit unserem CMO zusammen, um unser Marketing weiter aufzubauen und zu professionalisieren.
Deine Aufgaben im Detail:
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Du bist im Logopädie-Studium und willst dein theoretisches Wissen auch praktisch anwenden? Bei palabra bewegst du dich genau dort, wo Therapie, Technologie und eine bessere Patient:innenversorgung aufeinandertreffen.
Für unseren neuen Standort in Nürnberg, der diesen Sommer seine Türen geöffnet hat, suchen wir dich als studentische Unterstützung - mit Motivation, gemeinsam mit uns die Logopädie neu zu denken.
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Die Praxis liegt zentral zwischen den Bahnhöfen Frankfurt (Main) Lokalbahnhof und Frankfurt (Main) Süd und ist damit hervorragend erreichbar. Das lebendige Umfeld aus urbanem Flair, Apfelweintradition und kreativer Szene schafft einen besonderen Praktikumsplatz.
Geleitet wird die Praxis von unserer erfahrenen Logopädin Harisha Haritas. Und falls während deines Praktikums mal Fragen aufkommen: Unser gesamtes Team aus Logopäd:innen und Ergotherapeut:innen steht dir jederzeit mit Rat und Tat zur Seite!
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
You own our consumer mobile app end to end, from architecture to store release. One
React Native codebase ships to iOS and Android, and you are accountable for its code, its
native layer, its releases and the app side of every API contract.
The app is how our customers experience the product every day. Your work keeps it fast,
stable and safe to change, and raises its quality and release confidence with every
version.
This position is Berlin based.
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
You assure quality across our consumer mobile app and our business web platform, from
test design to production monitoring. You build the automation, define what release-
ready means, and contribute to the final human sign-off before each release.
We build fast with AI-assisted tooling, so independent, rigorous checking matters more
than ever. Your work lets every team ship quickly and with confidence.
Note: This role is Berlin based.
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
You own the network and security posture of our platform end to end: the cloud
environments our services run in, the connections between vehicles, offices (VPN),
back-office systems (Admin-Tools), and the controls that keep customer and payment
data safe.
Our product runs on the street around the clock. Your work keeps it reachable, keeps the
wrong people out, and makes every change to the network reviewable and reversible.
This position is Berlin based.
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
As a QA Engineering Intern you learn how we keep our products reliable, from the first
test idea to a release in the app stores. You test our consumer mobile app and our
business web platform alongside experienced engineers.
We build with a lot of AI, and a machine-written test can pass without proving anything.
Careful human checks on real devices make the difference, and that is where you help.
Note: This role is a Berlin based full time internship limited to 6 months.
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
You will work with our 61-people team in Hamburg during the week/at weekends and report directly to the Operations Manager. Thanks to alternating tasks and rotating team constellations, you can always look forward to something new - there's no room for boredom at MILES.
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Wir gehören nicht zu den Größten aber zu den Besten!
Die CEIS GmbH bietet als zuverlässiger Entwicklungspartner branchenübergreifende Ingenieur- und IT-Dienstleistungen an. Die Kernkompetenzen unserer Engineering Services liegen auf Homologation, Fahrzeug-Management und umfassende Komplettlösungen rund ums Fahrzeug. Profitieren Sie von der Sicherheit eines inhabergeführten Unternehmens und von einem Netzwerk, das über die Jahre durch Leistung, Zuverlässigkeit und Vertrauen gewachsen ist.
Teilen Sie mit uns die Leidenschaft für das Automobil und lassen Sie sich von unseren Werten überzeugen.
Gemeinsam mit uns in die Zukunft! Wir freuen uns auf Sie!
Zum Einsatz bei einem unserer Kunden suchen wir zum 01.11.2026 einen Data Collection Engineer ADAS (m/w/d) mit folgenden Spezifikationen:
Übertarifliche Bezahlung
Bonuszahlungen in Form von Erfolgs- bzw. Umsatzbeteiligungen
30 Tage Urlaub
Berufliche und persönliche Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Betriebliche und private Altersvorsorge zur finanziellen Absicherung in der Zukunft
Attraktive Sozialleistungen
Unbefristete Arbeitsverträge
Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten für Home-Office
Sonder- und Bildungsurlaube
Firmenevents
Für Fragen steht Ihnen Herr Peter Vogts unter Tel. +49 / 89 / 4132758 - 00 oder unter
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Managing user accounts, access rights and on-/offboarding in tools such as Google Workspace, Slack and Atlassian (Jira, Confluence)
Maintaining our inventory of hardware, software and licenses
Supporting the implementation of security and compliance requirements (ISO 27001, DORA, NIS2), e.g. access reviews and patch management
Automating recurring admin tasks with scripts and AI tools
Documenting processes and configurations in Confluence
Acting as first point of contact for IT questions in the team
Supporting identity and policy management in Azure and Google Cloud
Enrolled as student in computer science, business informatics or a related field
First experience in IT administration, e.g. from an internship, a side job or your own projects
Structured and reliable work and handle confidential information with care
Basic scripting skills (e.g. Bash, Python)
Fluent in English and ideally speak German
Ideally have experience with identity providers (e.g. Auth0, Entra ID), macOS/Linux environments or information security frameworks
Regular attendance at our office in Frankfurt am Main is required. Our office is situated in the immediate vicinity of the Westend University Campus.
Real responsibility for the IT processes of a growing tech company
Hands-on experience with IT security and compliance in the financial sector
Direct collaboration with our team of experts in the field
Flexible working hours (20 h) and a hybrid work model
The option to join us full-time after graduation
An office in the heart of Frankfurt am Main
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Als Teil des Infrastructure-Teams unterstützt Du die Sicherstellung der technologischen Handlungsfähigkeit unserer Cloud- und Rechenzentrumsumgebungen. Du agierst an der Schnittstelle zwischen Datenanalyse und operativem Betrieb, um die transparente Skalierbarkeit für Themengebiete von Compute und Storage bis hin zu GPU-Ressourcen zu gewährleisten. Durch die Strukturierung komplexer Kapazitätsdaten trägst du direkt zur fundierten Entscheidungsfindung für strategische Investitionen und den Ausbau unserer hochsicheren Infrastruktur bei.
In dieser Rolle arbeitest du direkt mit dem Head of Infrastructure zusammen und erhältst tiefe Einblicke in die Skalierung geschäftskritischer IT-Ressourcen. Du bekommst den Freiraum, eigene Ideen zur Automatisierung sowie zur Erhöhung der Datenqualität im Capacity Management einzubringen und diese schrittweise in die Praxis umzusetzen. Dein Bereich unterstützt dich mit technischer Expertise, sodass Du theoretisches Wissen aus dem Studium unmittelbar im operativen Betrieb moderner Cloud- und Rechenzentrumsinfrastrukturen anwenden kannst.
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Du willst als Software Engineer mit Python, APIs und Automatisierungen an Lösungen arbeiten, die direkt im operativen Alltag eingesetzt werden? In dieser Rolle entwickelst du interne Tools, Services und Schnittstellen, übersetzt Anforderungen aus den Fachbereichen in pragmatische technische Lösungen und verbindest bestehende Systeme sinnvoll miteinander. Dabei arbeitest du mit modernen Webtechnologien, Datenbanken und API-basierten Integrationen und entwickelst deine Lösungen von ersten Prototypen und MVPs Schritt für Schritt zu stabilen, wartbaren Anwendungen weiter.
Seit 2011 vom Start-up zum grünen Marktführer! Jeden Monat unterstützen wir mehrere zehntausend Menschen dabei, nachhaltige Energielösungen zu finden und einfach richtige Entscheidungen zu treffen. Wir gehen die Hürde zwischen Verbrauchenden und Anbietenden mit unseren Online-Angebotsvergleichen an, ermitteln die individuellen Bedürfnisse der Anfragenden und bringen sie mit den passenden Anbietenden zusammen – ein Win-Win für alle.
Deine Ansprechpartnerin für diese Position ist Antonia – bei Fragen kannst du dich jederzeit direkt an sie wenden: Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
We prioritise privacy as a fundamental right, delivering the most secure communication experience across various industries. Our cutting-edge encryption technology and robust security measures have made us a trusted partner in the technology, finance, healthcare, and government sectors. If you are passionate about redefining secure communication and want to be part of an innovative team, join us as a Senior Product Manager within our Product Engineering organisation. Together, let us build a world where privacy and security shape the future of communication.
Employment Type: 12-month contract with the possibility of extension
Previous working experience: 5-7 years in Product Security
Working hours: 40hrs/week
Working Location: Remote EU / Berlin
Desired start date: As soon as possible
Be ready to play an essential role by joining our Information Security Team. You will become a pioneer in transforming how organisations and governments communicate securely. You will work closely with the Director of Information Security and interact with the engineering, product, and other teams regularly. Your areas of work are:
Product Security
You review security- or privacy-critical changes and implement or propose solutions to potential issues
You help to maintain security documentation of the product with focus on product certifications
You communicate with internal and external stakeholders regarding product security topics
You support new feature development from a security point of view to identify possible security or privacy pitfalls early in the process
You contribute to internal security audits, risk assessments and threat modelling workshops
You conduct security awareness trainings regarding your field of responsibility
Platform Security
You are responsible for our Platform Security controls
You support technical due diligence to ensure compliance with information security and data protection requirements
You oversee the incident management process and team members involved in resolving the incident
You help to maintain documentation of security- and privacy-related processes
You support Wire’s identity and access management
You drive the implementation and maintenance of SecOps measures for our Platform
Essential requirements
Proficient understanding of secure software development practices, including threat modelling and security architecture review for products.
Hands-on experience assessing security and privacy risks in product features (e.g., authentication, encryption, data handling, APIs).
Working knowledge of cloud security fundamentals (e.g., AWS) and common infrastructure tools (Kubernetes, Terraform, Helm).
Experience supporting security certifications/compliance frameworks (e.g., ISO 27001, GDPR).
Strong communication skills and experience engaging both technical and non-technical stakeholders on security and privacy topics.
Strong plus
Ideally, you have relevant security and/or DevOps certifications, such as CKS, etc.
You are familiar with GitHub, Jira and Confluence.
Further qualifications and skills
You are a good communicator and you like to work in a team.
You are interested in and keep up with trends and news from the InfoSec world.
You are self-motivated to identify security problems and engage with teams to find solutions.
You like to do in-depth research on your own and present the results to the team.
You have programming experience, preferably with one or more of JavaScript, TypeScript, Swift, Kotlin, Java, Rust and Haskell.
You have a thorough understanding of security code reviews, bug triage based on common metrics like CVSS, and vulnerability management.
You have a practical, working understanding of basic cryptographic ciphers/algorithms and understand protocols or concepts like Elliptic Curve, TLS, Public Key Infrastructure and Messaging Layer Security.
You have a strong understanding of application security frameworks like OWASP Top 10.
You bring thorough knowledge of OAuth, SSO, Identity and Access Management systems.
You are willing to subject yourself to the S2 security check of the German Government.
This role can be performed remotely from Germany or another EU country. Regular travel to our Berlin office for workshops, and selected in-person collaboration sessions is expected.
Join us in shaping the future of secure communication. Click Apply now to submit your CV - we look forward to meeting you!
IMPORTANT NOTE ON RECRUITMENT FRAUD
All Wire vacancies are published on our official careers page, and every application for this position runs through Personio, our official application portal. For permanent roles we do not work with external recruitment agencies. At no point in the process will Wire, or any partner working on our behalf, ask you for payments, fees or bank details, and we never extend an offer without at least one live conversation with people from Wire. If someone contacts you claiming to represent Wire and you are unsure whether it is genuine, please get in touch with us via the support page on wire.com before you reply or share any personal data. We will check whether the contact is genuine.
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Remote
moebel.de is Europe's leading price comparison site for furniture and home furnishings. Our family of portals operates in nine European countries, including Germany, France, Spain, the Netherlands, Italy and Poland.
Now we are getting started in earnest in the UK: living24.uk is live – our price comparison site for furniture, home furnishings, garden and décor, as well as white goods and home electronics. The launch is done, the technology works. What decides the pace now are the retailers: the more relevant shops list their ranges on living24.uk, the stronger the comparison for users – and the faster the portal grows.
This is not selling from a tidy list of existing accounts. You take on a freshly launched market and build the partner portfolio that living24.uk runs on. Whoever delivers over the next few months will shape what moebel.de looks like in the UK.
That is why we are looking for you as Senior Sales Manager UK.
Your day is yours to shape
Work when you are most productive. Early bird or night owl: you set your hours flexibly, in agreement with your team. Working from another European country for a while? No problem. Your laptop is your workplace.
Our culture is one of a kind
Here everyone sits on the same couch, regardless of title or role. We live team spirit online and in person – gaming nights, workouts, film evenings and team events.
Four times a year we meet for Company Week
Working together in the office, pushing projects forward, pizza evenings and a party to finish.
In the heart of Hamburg
When you are in Hamburg, our office is waiting for you – centrally located between the main station, Mönckebergstraße and the Binnenalster lake. Perfect for lunch dates, a break by the Alster or a stroll after work.
Please send your application exclusively through our online application form – it goes straight to our recruiting team. You are welcome to submit your CV in English or German, ideally with your salary expectations and earliest possible start date.
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Remote
moebel.de ist Europas führender Preisvergleich für Möbel und Einrichtung. Mit unserer Portalfamilie sind wir in neun europäischen Ländern aktiv, darunter Deutschland, Frankreich, Spanien, die Niederlande und Italien.
Jetzt legen wir in Polen richtig los: mobi24.pl ist live – unser Preisvergleich für Möbel, Einrichtung, Garten und Dekoration sowie Weiße Ware und Haushaltselektronik. Der Launch ist geschafft, die Technik läuft. Über das Tempo entscheiden jetzt die Händler: Je mehr relevante Shops mit ihren Sortimenten auf mobi24.pl vertreten sind, desto stärker der Vergleich für die Nutzer und desto schneller wächst das Portal.
Das ist kein Vertrieb aus einer gepflegten Bestandsliste. Du übernimmst einen frisch gestarteten Markt und baust das Partnerportfolio auf, das mobi24.pl trägt. Wer hier in den nächsten Monaten liefert, prägt, wie moebel.de in Polen aussieht.
Dafür suchen wir dich als Senior Sales Manager Polen (m/w/d).
Dein Tagesablauf gehört dir
Arbeite dann, wenn du am produktivsten bist. Ob Früh- oder Spätaufsteher: Bei uns passt du deine Arbeitszeiten flexibel an – in enger Abstimmung mit deinem Team. Zeitweise Arbeiten aus dem europäischen Ausland? Kein Problem. Dein Laptop ist dein Arbeitsplatz.
Unsere Kultur ist einmalig
Hier sitzen alle auf derselben Couch – unabhängig von Titel oder Rolle. Teamspirit leben wir digital und vor Ort, z. B. bei Gaming Nights, Workouts, Filmabenden oder Teamevents.
Viermal im Jahr treffen wir uns zur Company Week
Gemeinsam im Büro arbeiten, Projekte pushen, Pizzabende genießen und mit einer Party abschließen.
Mitten in Hamburg
Bei deinen Aufenthalten in Hamburg erwartet dich unser Büro zentral zwischen Hauptbahnhof, Mönckebergstraße und Binnenalster – perfekt für Lunch-Dates, Pausen an der Alster oder einen Feierabendbummel.
Bitte richte Deine Bewerbungsunterlagen ausschließlich mithilfe unseres Online-Bewerbungsformulars direkt an unser Recruiting Team. Deinen Lebenslauf kannst du gern auf Polnisch, Englisch oder Deutsch einreichen – idealerweise mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Starttermin.
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Remote
moebel.de ist Europas führender Preisvergleich für Möbel und Einrichtung. Mit unserer Portalfamilie sind wir in neun europäischen Ländern aktiv, darunter Deutschland, Frankreich, Spanien, die Niederlande und Polen.
Jetzt legen wir in Italien richtig los: mobi24.it ist live – unser Preisvergleich für Möbel, Einrichtung, Garten und Dekoration sowie Weiße Ware und Haushaltselektronik. Der Launch ist geschafft, die Technik läuft. Über das Tempo entscheiden jetzt die Händler: Je mehr relevante Shops mit ihren Sortimenten auf mobi24.it vertreten sind, desto stärker der Vergleich für die Nutzer und desto schneller wächst das Portal.
Das ist kein Vertrieb aus einer gepflegten Bestandsliste. Du übernimmst einen frisch gestarteten Markt und baust das Partnerportfolio auf, das mobi24.it trägt. Wer hier in den nächsten Monaten liefert, prägt, wie moebel.de in Italien aussieht.
Dafür suchen wir dich als Senior Sales Manager Italien (m/w/d).
Marktaufbau: Du baust das Partnerportfolio von mobi24.it auf – vom Erstkontakt über Pitch und Verhandlung bis zum Vertrag. Zielgruppe sind italienische Online-Händler aus Möbel, Einrichtung, Garten, Dekoration, Weiße Ware, Haushaltselektronik und Elektrokleingeräte.
Performance-Modell verkaufen: Du erklärst Händlern, wie sich mobi24.it als zusätzlicher Kanal rechnet – über Klickpreise, Sichtbarkeit, Feed-Qualität und Kosten-Umsatz-Relation.
Bis zum Livegang begleiten: Produktdatenfeed, Tracking, Sortimentsprüfung – gemeinsam mit dem Team in Hamburg. Danach übernimmt unser Relationship Management die laufende Betreuung, du konzentrierst dich auf neue Partner.
Präsenz im Markt: Händlerbesuche, Messen und Branchenevents in Italien. In einem jungen Markt entsteht Vertrauen im persönlichen Gespräch.
Ohr im Markt: Wettbewerb, Preisniveau, Erwartungen italienischer Händler, Saisonalitäten – deine Erkenntnisse fließen in Produkt, Pricing und Priorisierung ein.
Dein Tagesablauf gehört dir
Arbeite dann, wenn du am produktivsten bist. Ob Früh- oder Spätaufsteher: Bei uns passt du deine Arbeitszeiten flexibel an – in enger Abstimmung mit deinem Team. Zeitweise Arbeiten aus dem europäischen Ausland? Kein Problem. Dein Laptop ist dein Arbeitsplatz.
Unsere Kultur ist einmalig
Hier sitzen alle auf derselben Couch – unabhängig von Titel oder Rolle. Teamspirit leben wir digital und vor Ort, z. B. bei Gaming Nights, Workouts, Filmabenden oder Teamevents.
Viermal im Jahr treffen wir uns zur Company Week
Gemeinsam im Büro arbeiten, Projekte pushen, Pizzabende genießen und mit einer Party abschließen.
Mitten in Hamburg
Bei deinen Aufenthalten in Hamburg erwartet dich unser Büro zentral zwischen Hauptbahnhof, Mönckebergstraße und Binnenalster – perfekt für Lunch-Dates, Pausen an der Alster oder einen Feierabendbummel.
Bitte richte Deine Bewerbungsunterlagen ausschließlich mithilfe unseres Online-Bewerbungsformulars direkt an unser Recruiting Team. Deinen Lebenslauf kannst du gern auf Italienisch, Englisch oder Deutsch einreichen – idealerweise mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Starttermin.
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Build the backbone of intelligent energy systems.
You'll develop backend systems that turn complex optimization algorithms into reliable, real-time decisions for industrial energy systems.
From the core APIs of our optimization platform to integrations with energy management systems, you make sure our platform runs fast, stable and reliable. Your work lets our customers intelligently control and optimize battery storage, photovoltaic systems, charging infrastructure and other energy assets.
This isn't a job building standard CRUD applications. You'll work on the technological core of our product, where architecture decisions directly shape performance, scalability and the success of our solution.
Develop backend systems
You'll design, build and improve the central services of our optimization platform. You'll work on core APIs, orchestration logic and the interfaces between our systems, always aiming for robust, high-performing and maintainable solutions.
Own APIs and integrations
You'll integrate external energy management systems (EMS), partner solutions and customer systems. You'll build clean, well-documented APIs and handle the problems that come up in real-world use, such as incomplete data, retry mechanisms and outages of individual systems.
Help shape infrastructure and operations
You take responsibility for keeping our services reliable in production. From CI/CD and our cloud infrastructure (Heroku / AWS) to monitoring, alerting and performance tuning, you keep everything running smoothly.
Make systems scalable
You design systems from the start to grow with our customers. You spot bottlenecks early, improve observability, and keep our platform stable and fast as complexity grows.
Deliver features end to end
You'll work in a small, cross-functional team with a strong on-site focus. You'll own features through the whole development process, from the first idea through design and implementation to deployment and monitoring.
Raise the technical bar
You bring your experience to the table and set high technical standards. You help shape architecture decisions, share knowledge with the team, and help backend engineering at EnopAI keep getting better.
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Our client is an established software company in the field of IT security. For more than two decades, it has been developing solutions for secure digital communication – technology that reliably protects content and identities and keeps unwanted messages and malware at bay, without putting technical hurdles in the way of its users. Several thousand customers from regulated industries such as healthcare, energy, finance and insurance, public administration, pharmaceuticals and law rely on this technology.
The company is rooted in the German-speaking market and is currently growing internationally. Precision, reliability and high standards of quality shape its products just as much as the way people work together. Its core values – openness, reliability, appreciation and competence – apply within the team as much as in dealings with customers and partners.
We are happy to share our client’s name in a personal conversation.
You will shape how several companies become one organisation.
Our client is growing – through acquisitions, through internationalisation and through building new structures across Switzerland, Germany, Denmark and further locations. This phase will not be decided by strategy, but by whether the people in our companies come along.
That is exactly what we need you for. As Director People & Culture, you will make sure the upcoming consolidation and integration steps are accepted and consistently implemented across the entire group: structures, roles, leadership, communication and the retention of the people we want to keep. You will report directly to our CEO and work closely with him.
The role is strategic and hands-on at the same time. There is no large HR apparatus behind you – you design the solution and then implement it yourself.
You work on solutions for secure communication and become part of an international, predominantly remote team. In this role, you will build the people function of a growing group from the ground up.
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
<div class="content-intro"><div> <div> <p><strong><span style="color: #072b55;">About Boomi and What Makes Us Special</span></strong></p> </div> </div> <div> <div> <p><span style="color: #072b55;">Are you ready to work at a fast-growing company where you can make a difference? Boomi, the data activation company for AI, powers the agentic enterprise by bringing data to life across the business. The award-winning Boomi Enterprise Platform is the active data foundation that delivers essential agentic infrastructure enabling organizations to drive agentic transformation and harness the power of AI with secure, scalable connectivity. Trusted by over 30,000 customers and supported by a network of 800+ partners, Boomi helps organisations of all sizes achieve agility, efficiency, and innovation at scale. At Boomi, you’ll work with world-class people and industry-leading technology. We hire trailblazers with an entrepreneurial spirit who can solve challenging problems, make a real impact, and want to be part of building something big. If this sounds like a good fit for you, check out <a href="http://www.boomi.com/" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=http://www.boomi.com/&source=gmail&ust=1782843859988000&usg=AOvVaw3Yitd6hYQcya0j0B5k0__J">boomi.com</a> or visit our <a href="https://boomi.com/company/careers/" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://boomi.com/company/careers/&source=gmail&ust=1782843859988000&usg=AOvVaw2W_0H5BboonDUat_xHGW0d">Boomi Careers</a> page to learn more.</span></p> </div> </div></div><p><span>Are you ready to work at a fast-growing company where you can make a difference? Boomi aims to make the world a better place by connecting everyone to everything, anywhere. At Boomi, you’ll work with world-class people and industry-leading technology. remote and hybrid work environments. We hire trailblazers with an entrepreneurial spirit who can solve challenging problems, make a real impact, and want to be part of building something big. Work from home, hybrid, or in an office — whatever works best for your role and your life. If this sounds like a good fit for you, check out </span><span><a href="http://www.boomi.com/" target="_blank"><span>boomi.com</span></a></span><span> or visit our </span><span><a href="https://boomi.com/company/careers/" target="_blank"><span>Boomi Careers</span></a></span><span> page to learn more.</span></p><p></p><p><b>Enterprise Account Executive</b></p><p></p><p><b>Key Responsibilities</b></p><ul><li>Formulate and execute a sales strategy within an assigned region.</li><li>Work in partnership with existing channel owners and the BDR team</li><li>Carry quota for the entire Boomi suite of products and drive revenue growth in your region, with a keen <span>focus on new logo acquisition. </span> </li></ul><ul><li>Work closely with current customers and prospective customers as a trusted advisor to deeply understand their unique company challenges and goals.</li><li>Consult with customers on the Boomi Platform to evangelize solutions that will help them reach their business goals and blaze new trails within their organizations.</li><li>Contribute to our business growth in a fast-paced, collaborative, and fun atmosphere, as a valued member of our sales community.</li><li>Participate in the <span>development and management of local field events</span><br> </li></ul><p></p><p><b>Qualifications</b></p><ul><li>7-10 years of Enterprise sales experience in technology field sales.</li><li>Data Integration <span>or similar domain experience </span>required.</li><li>SaaS experience required.</li><li>5+ years of experience with identifying, qualifying, developing, negotiating, and closing large-scale technology projects with enterprise accounts.</li><li>5+ years of experience creating and implementing long-term transformational account strategies in a customer-facing role.</li><li>Experience working with and presenting to C-level executives, IT, and lines of businesses across organizations.</li><li>Cross-functional selling experience (Architect, CTO, VP Ecommerce, Professional Services) and selling with GSI/SI.</li><li>Experience selling technical platform solutions and aligning technical solutions to business initiatives.</li><li><span>Experience using Salesforce, Clari, and MEDPPIC model preferred</span><br> </li></ul><p><b>Skills Required:</b></p><ul><li><i>Consultative selling experience</i></li><li><i>Prospecting </i></li><li><i>Strong Communication</i></li><li><i>Excellent presentation skills</i></li><li><i>Competitive Spirit</i></li><li><i>Collaboration and influence in a “win as a team” environment.</i></li><li><i>Resourceful</i></li><li><i>Coachable</i></li><li><i>Drive for results</i></li><li><i>Can articulate ROI.</i></li><li><i>Solution Selling Ability</i></li><li><i>Strong Discovery Skills</i></li><li><i>Objection Handling Skills</i></li><li><i>Planning and Closing Skills</i></li></ul><p></p><p><span>Aren’t sure if you’re a match? We know that impostor syndrome and the confidence gap can prevent us from meeting spectacular candidates — so don’t hesitate to apply; you could be the perfect fit or considered for another role! </span></p><p><span>Be Bold. Be You. Be Boomi. We take pride in our culture and core values and are committed to being a place where everyone can be their true, authentic self. Our team members are our most valuable resources, and we look for and encourage diversity in backgrounds, thoughts, life experiences, knowledge, and capabilities. </span></p><p><span>All employment decisions are based on business needs, job requirements, and individual qualifications. </span></p><div class="content-conclusion"><p><span style="font-weight: 400; color: #072b55;"><strong>Be Bold. Be You. Be Boomi.</strong> We take pride in our culture and core values and are committed to being a place where everyone can be their true, authentic self. Our team members are our most valuable resources, and we look for and encourage diversity in backgrounds, thoughts, life experiences, knowledge, and capabilities. </span></p> <p><span style="font-weight: 400; color: #072b55;"><em>Boomi strives to create an inclusive and accessible environment for candidates and employees. </em>All employment decisions are based on business needs, job requirements, and individual qualifications.</span></p></div>
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen für den Bereich Online-Marketing! Gemeinsam mit unserem Team betreust du eigenständig unsere Kundenprojekte und erstellst Online-Marketing-Kampagnen. Dabei trägst du aktiv zum Erfolg unserer Kunden bei und kannst täglich neue Erfolge feiern!
Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?
Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken. Dazu suchen wir neue Junior-Marketing-Manager (m/w/d), um weitere Kundinnen und Kunden beim Aufbau ihrer Arbeitgebermarke zu unterstützen.
Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.
Grundgehalt: Senior Marketing Manager (m/w/d): 5.100 € brutto im Monat.
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Deine Aufgabengebiete (nach gründlicher Einarbeitung):
Planung und Gestaltung von Online-Marketing-Kampagnen (Facebook, Instagram, TikTok)
Schreiben von Werbetexten für die optimale Beschreibung und Vermarktung der Arbeitgebermarken unserer Kunden
Design und Gestaltung von Landingpages und Karriereseiten
Schaltung und Erstellung von Online-Marketing-Kampagnen (Facebook, Instagram, TikTok)
Du unterstützt unser Online-Marketing Team in der Erfolgskontrolle der laufenden Kampagnen
Kontinuierliche Auswertung der Kampagnen und Optimierung zur Steigerung der Kampagnenleistung
Regelmäßiger Austausch mit unserem Projektmanagement und den Kunden zu aktuellen und zukünftigen Kampagnen
Das erwartet Dich bei uns:
Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Eine intensive und persönliche Einarbeitung, durch welche Du das Online-Marketing-Handwerk von der Pike auf lernst!
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen und expandieren und benötigen weitere Experten und Führungskräfte.
Einen tollen Firmenstandort in Hamburg Rotherbaum am Mittelweg mit Dachterrasse und moderner Ausstattung.
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann andere Menschen begeistern. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team mit hohen Zielen und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)
Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Marketing
Du bringst relevante Vorkenntnisse in den Themenbereichen Social-Media (Facebook, Instagram, TikTok), insbesondere Online-Marketing mit und hast bereits 4-6 Jahre praktische Berufserfahrung im Marketing-Management sammeln können
Du bringst einschlägige Projekterfahrung in der Umsetzung und Planung von Marketing-Kampagnen mit
Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer selbstständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit.
Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen.
Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin.
Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision.
Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch.
Guter Umgang mit Leistungsdruck.
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Ab sofort suchen wir einen Senior Recruiter - Vollzeit (m/w/d) in Vollzeit an unserem Standort in der Hamburger Innenstadt.
In dieser Position führst du strukturierte Qualifizierungsgespräche mit Bewerbern durch, die wir über Social-Media-Kampagnen für unsere Kunden generieren. Du prüfst, ob ein Bewerber fachlich und persönlich zum jeweiligen Unternehmen passt – und übernimmst anschließend die Terminierung der Vorstellungsgespräche.
Diese Rolle erfordert Verantwortungsbewusstsein, Prozesssicherheit und eine strukturierte Arbeitsweise. Du arbeitest eng mit unseren Projektmanagern zusammen und sorgst dafür, dass unsere Kunden nur passende Bewerber vorgestellt bekommen.
Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?
Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken und generieren für diese Bewerbungen für ihre handwerklichen Stellen. Dazu suchen wir neue Recruiter (m/w/d), um diese Bewerber zu kontaktieren und Bewerbungsgespräche bei unseren Kunden zu terminieren.
Aufgabengebiete:
Du führst telefonische Vorgespräche mit Bewerbern, die wir über unsere Kampagnen generieren
Du prüfst, ob die Bewerber für die jeweilige Stelle geeignet sind – anhand klarer Kriterien
Du triffst eine Vorauswahl und organisierst Vorstellungsgespräche bei unseren Kunden
Du dokumentierst alle Gesprächsergebnisse sorgfältig in unserem Bewerbermanagementsystem
Du übermittelst den Bewerbern relevante Informationen zum Job und zum Arbeitgeber
Du arbeitest nach festen Gesprächsleitfäden und standardisierten Prozessen
Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.
Gehalt: Senior Recruiter (m/w/d): 5.100 € brutto im Monat.
Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.
Das erwartet Dich bei uns:
Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.
Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt mit moderner Arbeitsausstattung.
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Marketing oder Personalwesen
Mehrjährige relevante Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) in den Themenbereichen Recruiting, Projektmanagement oder Personalmarketing
Ausgeprägtes analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, hohe Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer eigenständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit
Die Fähigkeit, bestehende Prozesse nicht nur zu befolgen, sondern auch aktiv zu optimieren und weiterzuentwickeln
Sehr schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägte Disziplin
Exzellente kommunikative Fähigkeiten und ein starkes Gespür für Präzision
Stilsichere, saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch
Guter Umgang mit Leistungsdruck
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business-Development!
Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?
Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.
Als Senior-IT-Projektleiter (m/w/d) systematisierst du Prozessabläufe, setzt eigenverantwortlich Projekte um und implementierst neue Prozesse in unserem Unternehmen. Gemeinsam mit uns arbeitetest du an der Zukunft von Cordes Consulting und treibst unser Unternehmenswachstum voran.
Aufgabengebiete:
Geschäftsprozesse etablieren: Damit wir weiter wachsen können, benötigen wir exzellente Geschäftsprozesse und Abläufe. Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) führst du diese in unserem Unternehmen ein und legst damit die Weichen für unser Wachstum.
Prozessverbesserung: Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) musst du alle unserer Geschäftsprozesse verstehen und überblicken. Dabei erkennst du Verbesserungspotenziale und optimierst unsere internen Abläufe.
Projekte begleiten: Du begleitest die Einführung von neuen IT-Systemen und leitest interne Projekte, welche unser Unternehmen voranbringen.
Schulungen: Wenn du neue Prozesse etabliert, verstanden und verbessert hast, bist du für die Protokollierung und Aufnahmen von Schulungsmaterialien für unsere interne Schulungsplattform zuständig.
Grundgehalt: Senior-IT-Projektleiter (m/w/d) : 8.000 € brutto im Monat
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.
Das erwartet Dich bei uns:
Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.
Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt mit moderner Büroausstattung.
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)
Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich BWL, Business Administration, Business Management, Wirtschaftsinformatik, Bankwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang
Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Aufbau, der Optimierung und Steuerung von Geschäftsprozessen in einem wachsenden Unternehmensumfeld
Nachweisbare Erfahrung in der Einführung und Weiterentwicklung von IT-Systemen sowie in der Begleitung komplexer Digitalisierungsprojekte
Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und Routine in der Leitung sowie Umsetzung interner Projekte
Erfahrung in der Prozessanalyse und -verbesserung sowie in der nachhaltigen Dokumentation und Standardisierung von Abläufen
Praktische Erfahrung in der Erstellung von Schulungsunterlagen und der Durchführung von internen Trainings und Wissensweitergaben
Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung kombiniert mit sicherem Auftreten, selbstständiger Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit
Exzellente Auffassungsgabe, hohe Disziplin und präzises Arbeiten auch unter Leistungsdruck
Souveräne kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu vermitteln
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business Development
Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?
Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.
Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT und Business Development die richtige Abteilung für dich.
Als Senior IT-Systemintegrator No-Code / Low-Code (m/w/d) gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.
Aufgabengebiete:
Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make
Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken
Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools
Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere HubSpot)
Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen
Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen
Anwenderschulung & -betreuung
Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.
Gehalt: Senior IT-Systemintegrator No-Code / Low-Code (m/w/d): 6.300 € brutto im Monat
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Das erwartet Dich bei uns:
Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.
Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)
Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (B.Sc. / M.Sc.) im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, Business Administration, Business Management, Bankwesen oder eine Ausbildung im IT-Bereich – alternativ vergleichbare, nachweisbare Berufserfahrung im Bereich IT / Automatisierung (auch autodidaktisch erworben)
Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, exzellente analytische Fähigkeiten und sehr schnelle Auffassungsgabe
Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement sowie hohe Disziplin und ausgeprägte Organisationsfähigkeit
Starke Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie die Fähigkeit, bestehende Prozesse nicht nur zu verstehen, sondern eigenständig nachhaltig zu optimieren
Hervorragende Teamfähigkeit, starkes Kommunikationsvermögen und souveränes, sicheres Auftreten
Exzellente schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch
Hohe Belastbarkeit und ein professioneller Umgang mit Leistungsdruck
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business Development
Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?
Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.
Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT und Business Development die richtige Abteilung für dich.
Als Fachinformatiker/-in gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.
Aufgabengebiete:
Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make
Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken
Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools
Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere HubSpot)
Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen
Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen
Anwenderschulung & -betreuung
Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.
Gehalt: Junior Fachinformatiker (m/w/d): 5.000 € brutto im Monat
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Das erwartet Dich bei uns:
Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.
Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/-in (z. B. Fachrichtung Anwendungsentwicklung, Systemintegration, Digitale Vernetzung oder Daten- und Prozessanalyse) oder eine vergleichbare IT-Ausbildung, alternativ erste praktische Erfahrungen im Bereich IT / Automatisierung
Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, sehr gute analytische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe
Erste Erfahrungen im Projektmanagement sowie hohe Disziplin und Organisationsfähigkeit
Ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise, Fähigkeit bestehenden Prozessen zu folgen, diese zu verstehen und zu verbessern
Ausgeprägte Teamfähigkeit, starkes Kommunikationsvermögen und sicheres Auftreten
Sehr gute schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch
Belastbarkeit und ein guter Umgang mit Leistungsdruck
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business-Development!
Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?
Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.
Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) systematisierst du Prozessabläufe, setzt eigenverantwortlich Projekte um und implementierst neue Prozesse in unserem Unternehmen. Gemeinsam mit uns arbeitetest du an der Zukunft von Cordes Consulting und treibst unser Unternehmenswachstum voran.
Aufgabengebiete:
Geschäftsprozesse etablieren: Damit wir weiter wachsen können, benötigen wir exzellente Geschäftsprozesse und Abläufe. Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) führst du diese in unserem Unternehmen ein und legst damit die Weichen für unser Wachstum.
Prozessverbesserung: Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) musst du alle unserer Geschäftsprozesse verstehen und überblicken. Dabei erkennst du Verbesserungspotenziale und optimierst unsere internen Abläufe.
Projekte begleiten: Du begleitest die Einführung von neuen IT-Systemen und leitest interne Projekte, welche unser Unternehmen voranbringen.
Schulungen: Wenn du neue Prozesse etabliert, verstanden und verbessert hast, bist du für die Protokollierung und Aufnahmen von Schulungsmaterialien für unsere interne Schulungsplattform zuständig.
Grundgehalt: Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d): 5.000 € brutto im Monat
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.
Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.
Das erwartet Dich bei uns:
Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.
Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt mit moderner Büroausstattung.
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)
Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich BWL, Business Administration, Business Management, Wirtschaftsinformatik, Bankwesen oder einem vergleichbaren Studiengang
Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken sowie erste Erfahrung im Umgang mit organisatorischen Abläufen
Hohe Lernbereitschaft im Projektmanagement und Interesse daran, neue Methoden und Tools kennenzulernen
Fähigkeit, bestehende Prozesse nachzuvollziehen, zu verstehen und aktiv bei deren Verbesserung mitzuwirken
Gute analytische Fähigkeiten und ein sicheres Gespür für Details
Schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Disziplin
Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit im Team
Motivation, sich auch in anspruchsvollen Situationen souverän weiterzuentwickeln
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Fullstack Entwicklung für den Bereich Business Development.
Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?
Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.
Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT und Business Development die richtige Abteilung für dich.
Als Fullstack Entwickler (m/w/d) gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.
Aufgabengebiete:
Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make
Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken
Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools
Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere HubSpot)
Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen
Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen
Anwenderschulung & -betreuung
Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.
Gehalt: Fullstack Entwickler (m/w/d): 7.000 € brutto im Monat
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Das erwartet Dich bei uns:
Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.
Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)
Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (B.Sc. / M.Sc.) im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, Business Administration, Business Management, Bankwesen oder eine Ausbildung im IT-Bereich bzw. nachweisbare Erfahrung im Bereich IT / Automatisierung
Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, sehr gute analytische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe
Erfahrung im Projektmanagement sowie hohe Disziplin und Organisationsfähigkeit
Ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise, Fähigkeit bestehenden Prozessen zu folgen, diese zu verstehen und zu verbessern
Ausgeprägte Teamfähigkeit, starkes Kommunikationsvermögen und sicheres Auftreten
Sehr gute schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch
Belastbarkeit und ein guter Umgang mit Leistungsdruck
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Fullstack Entwicklung für den Bereich Business Development
Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?
Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.
Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT und Business Development die richtige Herausforderung für dich.
Als Senior No-Code / Low-Code Automatisierungsexperte (m/w/d) gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.
Aufgabengebiete:
Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make
Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken
Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools
Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere HubSpot)
Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen
Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen
Anwenderschulung & -betreuung
Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.
Gehalt: Senior Fullstack Entwickler (m/w/d): 8.000 € brutto im Monat
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Das erwartet Dich bei uns:
Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.
Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt mit moderner Büroausstattung.
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)
Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (B.Sc. / M.Sc.) im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, Business Administration, Business Management, Bankwesen oder eine Ausbildung im IT-Bereich sowie mehrjährige, nachweisbare Berufserfahrung im Bereich IT / Automatisierung
Ausgeprägtes analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, exzellente analytische Fähigkeiten und sehr schnelle Auffassungsgabe
Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement sowie ein hohes Maß an Disziplin und ausgeprägter Organisationsfähigkeit
Starke Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie die Fähigkeit, bestehende Prozesse nicht nur zu verstehen, sondern eigenständig nachhaltig zu optimieren
Hervorragende Teamfähigkeit, sehr starkes Kommunikationsvermögen und souveränes, sicheres Auftreten
Exzellente schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch
Hohe Belastbarkeit und ein professioneller Umgang mit Leistungsdruck
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business-Development!
Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?
Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.
Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) systematisierst du Prozessabläufe, setzt eigenverantwortlich Projekte um und implementierst neue Prozesse in unserem Unternehmen. Gemeinsam mit uns arbeitetest du an der Zukunft von Cordes Consulting und treibst unser Unternehmenswachstum voran.
Aufgabengebiete:
Geschäftsprozesse etablieren: Damit wir weiter wachsen können, benötigen wir exzellente Geschäftsprozesse und Abläufe. Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) führst du diese in unserem Unternehmen ein und legst damit die Weichen für unser Wachstum.
Prozessverbesserung: Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) musst du alle unserer Geschäftsprozesse verstehen und überblicken. Dabei erkennst du Verbesserungspotenziale und optimierst unsere internen Abläufe.
Projekte begleiten: Du begleitest die Einführung von neuen IT-Systemen und leitest interne Projekte, welche unser Unternehmen voranbringen.
Schulungen: Wenn du neue Prozesse etabliert, verstanden und verbessert hast, bist du für die Protokollierung und Aufnahmen von Schulungsmaterialien für unsere interne Schulungsplattform zuständig.
Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.
Grundgehalt: Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d): 5.500 € brutto im Monat
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.
Das erwartet Dich bei uns:
Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.
Einen tollen Firmenstandort in Hamburg Rotherbaum am Mittelweg mit Dachterrasse und moderner Ausstattung.
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)
Erfolgreiches Bachelor oder Master Studium im Bereich BWL, Business Administration, Business Management, Wirtschaftsinformatik, Bankwesen oder Ähnliches
Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer selbstständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit.
Sehr strukturierte Arbeitsweise und Erfahrung in der Anwendung von Projektmanagement
Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen, diese zu verstehen und zu verbessern
Sehr gute analytische Fähigkeiten.
Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin.
Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision.
Guter Umgang mit Leistungsdruck.
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business Development
Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?
Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.
Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT und Business Development die richtige Abteilung für dich.
Als Fachinformatiker/-in (m/w/d) gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.
Aufgabengebiete:
Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make
Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken
Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools
Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere HubSpot)
Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen
Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen
Anwenderschulung & -betreuung
Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.
Gehalt: IT-Systemintegrator No-Code / Low-Code (m/w/d): 5.500 € brutto im Monat
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Das erwartet Dich bei uns:
Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.
Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)
Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (B.Sc. / M.Sc.) im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, Business Administration, Business Management, Bankwesen oder eine Ausbildung im IT-Bereich bzw. nachweisbare Erfahrung im Bereich IT / Automatisierung
Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, sehr gute analytische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe
Erfahrung im Projektmanagement sowie hohe Disziplin und Organisationsfähigkeit
Ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise, Fähigkeit bestehenden Prozessen zu folgen, diese zu verstehen und zu verbessern
Ausgeprägte Teamfähigkeit, starkes Kommunikationsvermögen und sicheres Auftreten
Sehr gute schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch
Belastbarkeit und ein guter Umgang mit Leistungsdruck
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business Development
Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?
Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.
Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT und Business Development die richtige Herausforderung für dich.
Als Senior No-Code / Low-Code Automatisierungsexperte (m/w/d) gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.
Aufgabengebiete:
Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make
Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken
Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools
Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere HubSpot)
Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen
Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen
Anwenderschulung & -betreuung
Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.
Gehalt: Senior No-Code / Low-Code Automatisierungsexperte (m/w/d): 6.300 € brutto im Monat
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Das erwartet Dich bei uns:
Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.
Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)
Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (B.Sc. / M.Sc.) im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, Business Administration, Business Management, Bankwesen oder eine Ausbildung im IT-Bereich sowie mehrjährige, nachweisbare Berufserfahrung im Bereich IT / Automatisierung
Ausgeprägtes analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, exzellente analytische Fähigkeiten und sehr schnelle Auffassungsgabe
Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement sowie ein hohes Maß an Disziplin und ausgeprägter Organisationsfähigkeit
Starke Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie die Fähigkeit, bestehende Prozesse nicht nur zu verstehen, sondern eigenständig nachhaltig zu optimieren
Hervorragende Teamfähigkeit, sehr starkes Kommunikationsvermögen und souveränes, sicheres Auftreten
Exzellente schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch
Hohe Belastbarkeit und ein professioneller Umgang mit Leistungsdruck
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business Development
Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?
Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.
Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT und Business Development die richtige Abteilung für dich.
Als Senior Fachinformatiker/-in (m/w/d) gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.
Aufgabengebiete:
Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make
Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken
Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools
Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere HubSpot)
Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen
Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen
Anwenderschulung & -betreuung
Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.
Gehalt: Senior Fachinformatiker/-in (m/w/d): 6.300 € brutto im Monat
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Das erwartet Dich bei uns:
Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.
Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)
Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (B.Sc. / M.Sc.) im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, Business Administration, Business Management, Bankwesen oder eine Ausbildung im IT-Bereich – alternativ vergleichbare, nachweisbare Berufserfahrung im Bereich IT / Automatisierung (auch autodidaktisch erworben)
Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, exzellente analytische Fähigkeiten und sehr schnelle Auffassungsgabe
Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement sowie hohe Disziplin und ausgeprägte Organisationsfähigkeit
Starke Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie die Fähigkeit, bestehende Prozesse nicht nur zu verstehen, sondern eigenständig nachhaltig zu optimieren
Hervorragende Teamfähigkeit, starkes Kommunikationsvermögen und souveränes, sicheres Auftreten
Exzellente schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch
Hohe Belastbarkeit und ein professioneller Umgang mit Leistungsdruck
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business Development
Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?
Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.
Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT und Business Development die richtige Abteilung für dich.
Senior Automatisierungs- und Integrationsspezialist (m/w/d) gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.
Aufgabengebiete:
Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make
Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken
Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools
Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere HubSpot)
Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen
Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen
Anwenderschulung & -betreuung
Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.
Gehalt: Senior Automatisierungs- und Integrationsspezialist (m/w/d): 6.300 € brutto im Monat
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Das erwartet Dich bei uns:
Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.
Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)
Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (B.Sc. / M.Sc.) im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, Business Administration, Business Management, Bankwesen oder eine Ausbildung im IT-Bereich sowie mehrjährige, nachweisbare Berufserfahrung im Bereich IT / Automatisierung
Ausgeprägtes analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, exzellente analytische Fähigkeiten und eine sehr schnelle Auffassungsgabe
Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement sowie eine hohe Disziplin und ausgeprägte Organisationsfähigkeit
Starke Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie die Fähigkeit, bestehende Prozesse nicht nur zu verstehen, sondern eigenständig nachhaltig zu optimieren
Hervorragende Teamfähigkeit, sehr starkes Kommunikationsvermögen und souveränes, sicheres Auftreten
Exzellente schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch
Hohe Belastbarkeit und ein professioneller Umgang mit Leistungsdruck
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business-Development!
Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?
Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.
Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) systematisierst du Prozessabläufe, setzt eigenverantwortlich Projekte um und implementierst neue Prozesse in unserem Unternehmen. Gemeinsam mit uns arbeitetest du an der Zukunft von Cordes Consulting und treibst unser Unternehmenswachstum voran.
Aufgabengebiete:
Geschäftsprozesse etablieren: Damit wir weiter wachsen können, benötigen wir exzellente Geschäftsprozesse und Abläufe. Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) führst du diese in unserem Unternehmen ein und legst damit die Weichen für unser Wachstum.
Prozessverbesserung: Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) musst du alle unserer Geschäftsprozesse verstehen und überblicken. Dabei erkennst du Verbesserungspotenziale und optimierst unsere internen Abläufe.
Projekte begleiten: Du begleitest die Einführung von neuen IT-Systemen und leitest interne Projekte, welche unser Unternehmen voranbringen.
Schulungen: Wenn du neue Prozesse etabliert, verstanden und verbessert hast, bist du für die Protokollierung und Aufnahmen von Schulungsmaterialien für unsere interne Schulungsplattform zuständig.
Grundgehalt: Senior Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d): 6.300 € brutto im Monat
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.
Das erwartet Dich bei uns:
Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.
Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt mit moderner Büroausstattung.
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)
Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich BWL, Business Administration, Business Management, Wirtschaftsinformatik, Bankwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang
Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Aufbau, der Optimierung und Steuerung von Geschäftsprozessen in einem wachsenden Unternehmensumfeld
Nachweisbare Erfahrung in der Einführung und Weiterentwicklung von IT-Systemen sowie in der Begleitung komplexer Digitalisierungsprojekte
Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und Routine in der Leitung sowie Umsetzung interner Projekte
Erfahrung in der Prozessanalyse und -verbesserung sowie in der nachhaltigen Dokumentation und Standardisierung von Abläufen
Praktische Erfahrung in der Erstellung von Schulungsunterlagen und der Durchführung von internen Trainings und Wissensweitergaben
Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung kombiniert mit sicherem Auftreten, selbstständiger Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit
Exzellente Auffassungsgabe, hohe Disziplin und präzises Arbeiten auch unter Leistungsdruck
Souveräne kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu vermitteln
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen für Key-Account-Management in unserem Customer-Success-Team!
Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?
Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.
Wenn du kommunikativ bist und gerne mit Kunden sprichst und bereits einschlägige Erfahrung im Key-Account-Management hast, ist diese Stelle genau das Richtige für dich.
Du hältst den Kontakt zu unseren Bestandskunden, erfasst deren Wünsche und arbeitest eng mit unserem Online-Marketing-Team zusammen, um die Zufriedenheit unserer Bestandskunden sicherzustellen.
Aufgabengebiete:
Pflege und Ausbau der Kundenbeziehung zu unseren Agenturkunden (renommierte mittelständische Unternehmen)
Erfassung von Kundenwünschen sowie Vorstellung und Ausarbeitung neuer Marketingstrategien
Regelmäßige Feedback-Meetings mit unseren Kunden zum Verlauf der Zusammenarbeit führen
Verantwortung und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit von unseren Agenturkunden
Inhaltliche Fragen von Kunden zum Verlauf der Zusammenarbeit und zu Werbekampagnen beantworten (telefonisch und schriftlich)
E-Mail-Support für eingehende Anfragen von Bestandskunden leisten
Sicherstellung und Verbesserung der Kundenzufriedenheit
Für unsere Stellen in der Kundenbetreuung sind keine Vorerfahrungen in den Bereichen "Social-Media" oder "Marketing" erforderlich. Während unserer ausführlichen Einarbeitung lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit an Fachwissen benötigst.
Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.
Gehalt: Senior Key-Account-Manager/in (m/w/d): 6.000 € brutto im Monat
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Das erwartet Dich bei uns:
Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.
Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt mit moderner Ausstattung.
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Marketing
Du verfügst über mindestens sechs Jahre Berufserfahrung in der Betreuung von Kunden, im Projektmanagement und im Key-Account-Management
Du kannst einen nachweisbaren Track-Record erfolgreicher Projekte im Bereich Key-Account-Management (z.B. in den Bereichen IT, Marketing oder digitalen Lösungen) nachweisen
Du bringst relevante Vorkenntnisse und Erfahrung in den Themenbereichen Projektmanagement, Marketing oder Key-Account-Management mit
Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer selbstständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit.
Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen.
Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin.
Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision.
Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch.
Guter Umgang mit Leistungsdruck.
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen für das Projektmanagement.
Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?
Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.
Wenn dir analytisch-methodisches und strukturiertes Denken sowie Organisationsfähigkeit liegt und du gerne mit Kunden kommunizierst, ist diese Stelle genau das richtige für dich!
Als Projektmanager/in bist du das Bindeglied zwischen unseren Agenturkunden und unserem Online-Marketing-Team. Du organisierst Kundenprojekte und delegierst die einzelnen Teilaufgaben an die zuständigen Kolleginnen und Kollegen innerhalb des Marketing-Teams.
Aufgabengebiete:
Pflege und Ausbau der Kundenbeziehung zu unseren Agenturkunden (renommierte mittelständische Unternehmen)
Erfassung von Kundenwünschen sowie Vorstellung und Ausarbeitung neuer Marketingstrategien
Interne Planung von Kundenprojekten (Online-Marketing-Kampagnen) und Delegation der einzelnen Arbeitsschritte
Durchführung von Strategieplanungsterminen mit unseren Neukunden zum erfolgreichen Start in der Zusammenarbeit
Regelmäßige Feedback-Meetings mit unseren Kunden zum Verlauf der Zusammenarbeit führen
Verantwortung und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit von unseren Agenturkunden
Inhaltliche Fragen von Kunden zum Verlauf der Zusammenarbeit und zu Werbekampagnen beantworten (telefonisch und schriftlich)
E-Mail-Support für eingehende Anfragen von Bestandskunden leisten
Sicherstellung und Verbesserung der Kundenzufriedenheit
Für unsere Stellen in der Kundenbetreuung sind keine Vorerfahrungen in den Bereichen "Social-Media" oder "Marketing" erforderlich. Während unserer ausführlichen Einarbeitung lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit an Fachwissen benötigst.
Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.
Gehalt: Senior Projektmanager - Vollzeit (m/w/d): 5.600 brutto im Monat.
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Das erwartet Dich bei uns:
Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Die Möglichkeit früh Verantwortung zu übernehmen: Da du eigenständig Kundenprojekte planst, Strategien erarbeitest und delegierst, kannst du schnell eigenverantwortlich arbeiten.
Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.
Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt mit moderner Arbeitsausstattung
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Marketing
Relevante Vorkenntnisse und Erfahrung in den Themenbereichen Projektmanagement, Marketing oder Key-Account-Management
Einschlägige Projekterfahrung im Online-Marketing (insbesondere bezahlte Werbekampagnen auf Facebook, Instagram, TikTok & Co.)
Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer selbstständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit.
Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen.
Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin.
Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision.
Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch.
Guter Umgang mit Leistungsdruck.
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen für den Bereich Grafikdesign und Bildbearbeitung!
Gemeinsam mit unserem Team betreust du eigenständig unsere Kundenprojekte und erstellst Designs für unsere Agenturkunden. Dabei trägst du aktiv zum Erfolg unserer Kunden bei und kannst täglich neue Erfolge feiern!
Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?
Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken. Dazu suchen wir neue Grafikdesigner (m/w/d), um weitere Kundinnen und Kunden beim Aufbau ihrer Arbeitgebermarke zu unterstützen.
Gehalt: Grafikdesigner (m/w/d): 4.700 € brutto im Monat
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Deine Aufgabengebiete (nach gründlicher Einarbeitung):
Planung und Gestaltung von Creatives (Bilder, Animationen, Grafiken) für Online-Marketing-Kampagnen (Facebook, Instagram, TikTok)
Design, Planung und Erstellung von Karriereseiten für unsere Kunden
Erstellung von Collagen und Quick-Designs für unser internes Marketing
Design und Gestaltung von Werbebroschüren, Messeständen und anderen Werbematerialien für unser internes Marketing
Regelmäßiger Austausch mit unserem Projektmanagement und den Kunden zu aktuellen und zukünftigen Kampagnen
Das erwartet Dich bei uns:
Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Eine intensive und persönliche Einarbeitung, durch welche Du alles an Fach- & Branchenwissen lernst!
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen und expandieren und benötigen weitere Experten und Führungskräfte.
Einen tollen Firmenstandort in Hamburg Rotherbaum am Mittelweg mit Dachterrasse und moderner Ausstattung.
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann andere Menschen begeistern. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team mit hohen Zielen und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)
Eine erstklassige Büroausstattung: Höhenverstellbare Schreibtische, eine hochwertige Einrichtung und Arbeit mit den aktuellen MacBooks.
Du hast ein abgeschlossenes Studium / eine Ausbildung oder bist Autodidakt und konntest bereits Erfahrungen in einer Agentur oder in einer selbstständigen Tätigkeit sammeln
Du hast gute Kenntnisse der Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, Lightroom, Canva etc.)
Du bringst Berufserfahrung in den Bereichen Mediengestaltung / Grafikdesign mit und setzt Ideen und Konzepte sicher im Corporate Design um
Du bist kreativ, teamfähig und hast ein Gespür für Details
Du hast eine saubere und fehlerfreie Ausdrucksform in Deutsch und Englisch
Du arbeitest selbstständig, organisierst und finalisierst Projekte zuverlässig und termingerecht
Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin
Du besitzt die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen
Vorkenntnisse in den Themen Online-Marketing, Handwerk, Beratung etc. sind von Vorteil, aber nicht notwendig
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen für den Bereich Online-Marketing und Media-Buying! Gemeinsam mit unserem Team betreust du eigenständig unsere Kundenprojekte und erstellst Online-Marketing-Kampagnen. Dabei trägst du aktiv zum Erfolg unserer Kunden bei und kannst täglich neue Erfolge feiern!
Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?
Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken. Dazu suchen wir neue Performance-Marketer (m/w/d), um weitere Kundinnen und Kunden beim Aufbau ihrer Arbeitgebermarke zu unterstützen und deren META-Ads zu verwalten.
Grundgehalt: Senior-Performance-Marketer/in (m/w/d): 5.900 € brutto im Monat.
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.
Deine Aufgabengebiete (nach gründlicher Einarbeitung):
Steuerung und Verwaltung der Online-Marketing-Kampagnen im Meta-Ads-Manager
Erstellung von KPI-Reportings und Auswertungen für unsere Agenturkunden
Regelmäßige Feedback-Meetings mit unseren Kunden zur Auswertung der Reportings
Analyse der aktuellen Kampagnenergebnisse und Erarbeitung von Strategien zur Verbesserung der Kampagnenergebnisse
Umsetzung von strategischen Optimierungen unserer Werbekampagnen gemeinsam mit unserem Grafik- und Werbetexter-Team
Verantwortung und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit von unseren Agenturkunden
Inhaltliche Fragen von Kunden zum Verlauf der Zusammenarbeit und zu Werbekampagnen beantworten (telefonisch und schriftlich)
E-Mail-Support für eingehende Anfragen von Bestandskunden leisten
Sicherstellung und Verbesserung der Kundenzufriedenheit
Das erwartet Dich bei uns:
Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Eine intensive und persönliche Einarbeitung, durch welche du an alle internen Prozesse und an die Arbeit mit unseren Kunden herangeführt wirst.
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen und expandieren und benötigen weitere Experten und Führungskräfte.
Einen tollen Firmenstandort in Hamburg Rotherbaum am Mittelweg mit Dachterrasse und moderner Ausstattung.
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann andere Menschen begeistern. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team mit hohen Zielen und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit Schwerpunkt Marketing oder BWL oder mindestens drei Jahre Praxiserfahrung im Schalten von META-Werbeanzeigen auf hohem Niveau
Umfassende Erfahrung im Erstellen, Verwalten und Analysieren von META-Werbekampagnen
Umfassende Erfahrung und fundierte Kenntnisse in der Optimierung und Auswertung von Online-Marketing-Kampagnen
Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer selbstständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit.
Sehr gute analytische Fähigkeiten und akribische Arbeitsweise.
Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen.
Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin.
Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision.
Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch.
Guter Umgang mit Leistungsdruck.
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen für unsere Kundenbetreuung in unserem Customer-Success-Team!
Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?
Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.
Wenn du kommunikativ bist und gerne mit Kunden sprichst, ist diese Stelle genau das Richtige für dich.
Du hältst den Kontakt zu unseren Bestandskunden, erfasst deren Wünsche und arbeitest eng mit unserem Online-Marketing-Team zusammen, um die Zufriedenheit unserer Bestandskunden sicherzustellen.
Aufgabengebiete (alle nach ausführlicher Einarbeitung):
Regelmäßige Feedback-Telefonate mit unseren Kunden zum Verlauf der Werbekampagnen führen
Inhaltliche Fragen von Kunden zum Verlauf der Zusammenarbeit und zu Werbekampagnen beantworten (telefonisch und schriftlich)
E-Mail-Support für eingehende Anfragen von Bestandskunden leisten
Sicherstellung und Verbesserung der Kundenzufriedenheit
Für unsere Stellen in der Kundenbetreuung sind keine Vorerfahrungen in den Bereichen "Social-Media" oder "Marketing" erforderlich. Während unserer ausführlichen Einarbeitung lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit an Fachwissen benötigst.
Gehalt: Senior Kundenbetreuer / Customer Success Manager (m/w/d): 4.800 € brutto im Monat.
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.
Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.
Das erwartet Dich bei uns:
Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.
Modernes 400qm Büro in der Hamburger Innenstadt, nähe Bahnhof Dammtor mit moderner Büroausstattung
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich BWL
Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer selbstständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit
Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) in den Bereichen Kundenbetreuung, Kundenkommunikation oder Customer Success
Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen und diese aktiv weiterzuentwickeln
Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin
Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision
Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch
Guter Umgang mit Leistungsdruck
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen für den Bereich Grafikdesign und Bildbearbeitung!
Gemeinsam mit unserem Team betreust du eigenständig unsere Kundenprojekte und erstellst Designs für unsere Agenturkunden. Dabei trägst du aktiv zum Erfolg unserer Kunden bei und kannst täglich neue Erfolge feiern!
Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?
Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken. Dazu suchen wir neue Grafikdesigner (m/w/d), um weitere Kundinnen und Kunden beim Aufbau ihrer Arbeitgebermarke zu unterstützen.
Gehalt: Junior Grafikdesigner (m/w/d): 4.300 € im Monat
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Deine Aufgabengebiete (nach gründlicher Einarbeitung):
Planung und Gestaltung von Creatives (Bilder, Animationen, Grafiken) für Online-Marketing-Kampagnen (Facebook, Instagram, TikTok)
Design, Planung und Erstellung von Karriereseiten für unsere Kunden
Erstellung von Collagen und Quick-Designs für unser internes Marketing
Design und Gestaltung von Werbebroschüren, Messeständen und anderen Werbematerialien für unser internes Marketing
Regelmäßiger Austausch mit unserem Projektmanagement und den Kunden zu aktuellen und zukünftigen Kampagnen
Das erwartet Dich bei uns:
Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Eine intensive und persönliche Einarbeitung, durch welche Du alles an Fach- & Branchenwissen lernst!
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen und expandieren und benötigen weitere Experten und Führungskräfte.
Einen tollen Firmenstandort in Hamburg Rotherbaum am Mittelweg mit Dachterrasse und moderner Ausstattung.
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann andere Menschen begeistern. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team mit hohen Zielen und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)
Eine erstklassige Büroausstattung: Höhenverstellbare Schreibtische, eine hochwertige Einrichtung und Arbeit mit den aktuellen MacBooks.
Du hast ein abgeschlossenes Studium / eine Ausbildung oder bist Autodidakt und konntest bereits erste Erfahrungen in einer Agentur oder in einer selbstständigen Tätigkeit sammeln
Du hast Grundkenntnisse in der Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, Lightroom, Canva etc.)
Du hast erste praktische Erfahrungen in den Bereichen Mediengestaltung / Grafikdesign und möchtest lernen, neue Ideen und Konzepte im Corporate Design umzusetzen
Du bist kreativ, teamfähig und hast ein Gespür für Details
Du hast eine saubere und fehlerfreie Ausdrucksform in Deutsch und gute Englischkenntnisse
Du arbeitest zuverlässig, setzt Projekte nach Vorgabe um und entwickelst dich dabei kontinuierlich weiter
Du hast eine schnelle Auffassungsgabe, bist lernbereit und diszipliniert
Du besitzt die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen
Vorkenntnisse in den Themen Online-Marketing, Handwerk, Beratung etc. sind von Vorteil, aber nicht notwendig
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen für den Bereich Grafikdesign und Bildbearbeitung!
Gemeinsam mit unserem Team betreust du eigenständig unsere Kundenprojekte und erstellst Designs für unsere Agenturkunden. Dabei trägst du aktiv zum Erfolg unserer Kunden bei und kannst täglich neue Erfolge feiern!
Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?
Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken. Dazu suchen wir neue Grafikdesigner (m/w/d), um weitere Kundinnen und Kunden beim Aufbau ihrer Arbeitgebermarke zu unterstützen.
Gehalt: Senior Grafikdesigner (m/w/d): 5.100 € im Monat
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Deine Aufgabengebiete (nach gründlicher Einarbeitung):
Planung und Gestaltung von Creatives (Bilder, Animationen, Grafiken) für Online-Marketing-Kampagnen (Facebook, Instagram, TikTok)
Design, Planung und Erstellung von Karriereseiten für unsere Kunden
Erstellung von Collagen und Quick-Designs für unser internes Marketing
Design und Gestaltung von Werbebroschüren, Messeständen und anderen Werbematerialien für unser internes Marketing
Regelmäßiger Austausch mit unserem Projektmanagement und den Kunden zu aktuellen und zukünftigen Kampagnen
Das erwartet Dich bei uns:
Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Eine intensive und persönliche Einarbeitung, durch welche Du alles an Fach- & Branchenwissen lernst!
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen und expandieren und benötigen weitere Experten und Führungskräfte.
Einen tollen Firmenstandort in Hamburg Rotherbaum am Mittelweg mit Dachterrasse und moderner Ausstattung.
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann andere Menschen begeistern. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team mit hohen Zielen und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)
Eine erstklassige Büroausstattung: Höhenverstellbare Schreibtische, eine hochwertige Einrichtung und Arbeit mit den aktuellen MacBooks.
Du hast ein abgeschlossenes Studium / eine Ausbildung oder bist Autodidakt und hast bereits langjährige Erfahrungen in einer Agentur oder in einer selbstständigen Tätigkeit gesammelt
Du beherrschst die Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, Lightroom, Canva etc.) auf Expertenniveau
Du hast mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Mediengestaltung / Grafikdesign und setzt neue Ideen und Konzepte sicher im Corporate Design um
Du bist kreativ, teamfähig und hast ein ausgeprägtes Gespür für Details
Du hast eine saubere und fehlerfreie Ausdrucksform in Deutsch sowie sichere Englischkenntnisse
Du arbeitest eigenverantwortlich, organisierst und finalisierst komplexe Projekte termingerecht
Du hast eine schnelle Auffassungsgabe, hohe Disziplin und überzeugst durch Professionalität
Du besitzt die Fähigkeit, bestehende Prozesse nicht nur zu befolgen, sondern aktiv zu optimieren
Vorkenntnisse in den Themen Online-Marketing, Handwerk, Beratung etc. sind ein Plus
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Wir gehören zu den am schnellsten wachsenden Digitalagenturen in Hamburg und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Bereich Webdesign, die unser Team verstärken und gemeinsam mit uns anspruchsvolle Projekte umsetzen wollen!
Als Senior Webdesigner (m/w/d) bist du verantwortlich für die Umsetzung von Webseitenprojekten und die Entwicklung maßgeschneiderter Konzepte in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Zudem übernimmst du das Management und die Pflege unserer eigenen Website und bist damit ein wichtiger Teil unseres Webdesign-Teams.
Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?
Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten und gleichzeitig lukrative Neukundenanfragen zu erhalten. Wir sind also der Marketing-Partner für mittelständische Handwerks- und Industrieunternehmen.
Wir suchen neue Webdesigner (m/w/d), um unseren Kunden beim Aufbau ihrer Online-Präsenz zu helfen, damit sie ihre Ziele in der Neukundengewinnung und Mitarbeitergewinnung erfolgreich erreichen.
Grundgehalt: Senior Webdesigner (m/w/d): 5.200 € brutto im Monat.
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.
Deine Aufgabengebiete (nach gründlicher Einarbeitung):
Planung, Umsetzung und Verwaltung von Webseiten und Landing-Pages für Kundenprojekte
Orientierung an Corporate Design und Entwicklung kreativer Ideen für Kampagnen
Pflege und Weiterentwicklung unserer Agentur-Website; Verantwortung im Marketingbereich
Gestaltung von UX/UI-Designs und grafischen Elementen zur Optimierung der Nutzererfahrung
Qualitätssicherung, Fehlerbehebung und Performance-Optimierung von Webseiten
Zusammenarbeit mit dem Content-Team und Integration von Marketingtools
Das erwartet Dich bei uns:
Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Eine intensive und persönliche Einarbeitung, durch welche Du alles an Fach- & Branchenwissen lernst!
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen und expandieren und benötigen weitere Experten und Führungskräfte.
Modernes 400qm Büro in der Hamburger Innenstadt, nähe Bahnhof Dammtor mit moderner Büroausstattung
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann andere Menschen begeistern. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team mit hohen Zielen und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)
Eine erstklassige Büroausstattung: Höhenverstellbare Schreibtische, eine hochwertige Einrichtung und Arbeit mit den aktuellen MacBooks.
Ein abgeschlossenes Studium, eine Ausbildung im Bereich Webdesign/Mediengestaltung oder langjährige, nachweisliche Erfahrung als Autodidakt im Bereich Webdesign
Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Webdesign, idealerweise in Agenturen oder vergleichbaren Projekten
Ein sehr sicherer Umgang mit relevanten Softwarelösungen wie WordPress, Webflow, Onepage oder vergleichbaren Tools
Nachweisliche Erfahrung in Mediengestaltung oder Grafikdesign sowie die Fähigkeit, komplexe Ideen und Konzepte im Rahmen anspruchsvoller Corporate-Design-Vorgaben umzusetzen
Eine ausgeprägte Kreativität, Detailorientierung und Teamfähigkeit sowie ein klares Gespür für modernes Design und Nutzerführung
Eine sichere, einwandfreie Ausdrucksweise in Deutsch und Englisch, schriftlich wie mündlich
Eine hohe Eigenverantwortung sowie die Fähigkeit, Projekte ganzheitlich zu planen, zu organisieren und fristgerecht zum Abschluss zu bringen
Eine schnelle Auffassungsgabe, Disziplin und die Kompetenz, bestehende Prozesse nicht nur einzuhalten, sondern aktiv zu optimieren
Fundierte Kenntnisse im Online-Marketing sind von Vorteil und unterstützen dich in der ganzheitlichen Umsetzung von Kundenprojekten
Ein professioneller Umgang mit Leistungsdruck sowie die Fähigkeit, Kundenprojekte eigenverantwortlich und auf hohem Qualitätsniveau umzusetzen
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Wir suchen Foto- und Videografen (m/w/d) für den Bereich Social Media, die uns bei der Erstellung und Gestaltung des täglichen Contents und bei der Umsetzung unserer Kundenprojekte unterstützen.
Was macht die Cordes Consulting GmbH?
Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken. Dazu suchen wir neue Foto- und Videografen (m/w/d), um unsere eigenen Social-Media-Kanäle zu bespielen und unsere Kundenprojekte erfolgreich umzusetzen.
Deine Aufgabenbereiche:
Du kreierst zielgruppengerechten Content für alle Cordes-Consulting Social-Media-Kanäle (Instagram, Facebook & unseren firmeneigenen YouTube-Kanal)
Selbstständige Durchführung von Videodrehs & Fotoshootings (Deutschlandweit) für die Social-Media-Auftritte unserer Agentur-Kunden (Handwerksunternehmen, Bauunternehmen und Industrieunternehmen)
Sichtung und Überarbeitung der Foto- & Videoaufnahmen
Videoschnitt und Bearbeitung des Materials gemäß Styleguides je nach Zielplattform
Farbkorrektur, Tonmischung, Qualitätskontrolle
Erstellung von Einblendungen und Animationen (zum Beispiel Bauchbinden, Call-to-Actions, Endcards)
Nachbearbeitung von Fotomaterialien mit Photoshop und Lightroom
Du übernimmst das Materialmanagement und die Archivierung unserer Schnittprojekte.
Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.
Gehalt: Senior Foto- & Videograph/-in - Vollzeit (m/w/d): 5.000 Euro (brutto) im Monat.
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Das erwartet dich bei uns:
Tolle Arbeitsatmosphäre: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig, Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen
Eigenständiges Arbeiten: Du hast die Möglichkeit als Videograf bei uns eigenständig zu arbeiten und Verantwortung für unseren YouTube-Kanal sowie für unsere Kundenprojekte zu übernehmen
Moderne Arbeitsausstattung: Du arbeitest mit einem brandneuen MacBook Pro 16" und hochwertigen Studio-Displays
Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen
Modernes 400qm Büro in der Hamburger Innenstadt, nähe Bahnhof Dammtor mit moderner Büroausstattung
Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung
Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)
Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, alternativ langjährige Erfahrung als Autodidakt, in einer Agentur oder in selbstständiger Tätigkeit (Fotoproduktion, Videoproduktion oder Animation)
Tiefgehendes technisches Verständnis in den Bereichen Kamera, Ton, Beleuchtung und Videobearbeitung
Sehr umfassende Kenntnisse in jobspezifischer Software (Photoshop, Premiere Pro & After Effects) und routinierter Umgang damit
Ausgeprägte Kreativität, Teamfähigkeit sowie ein feines Gespür für Details
Einwandfreie Ausdrucksform in Deutsch und Englisch, schriftlich wie mündlich
Eigenverantwortliches Arbeiten sowie Organisation und termingerechte Finalisierung komplexer Projekte
Schnelle Auffassungsgabe, hohe Disziplin und Zuverlässigkeit
Fähigkeit, bestehende Prozesse zu befolgen und aktiv weiterzuentwickeln
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen für den Bereich Online-Marketing und Media-Buying! Gemeinsam mit unserem Team betreust du eigenständig unsere Kundenprojekte und erstellst Online-Marketing-Kampagnen. Dabei trägst du aktiv zum Erfolg unserer Kunden bei und kannst täglich neue Erfolge feiern!
Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?
Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken. Dazu suchen wir neue Media Buyer (m/w/d), um weitere Kundinnen und Kunden beim Aufbau ihrer Arbeitgebermarke zu unterstützen und deren META-Ads zu verwalten.
Grundgehalt: Senior Media-Buyer (m/w/d): 5.900 € brutto im Monat.
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.
Deine Aufgabengebiete (nach gründlicher Einarbeitung):
Steuerung und Verwaltung der Online-Marketing-Kampagnen im Meta-Ads-Manager
Erstellung von KPI-Reportings und Auswertungen für unsere Agenturkunden
Regelmäßige Feedback-Meetings mit unseren Kunden zur Auswertung der Reportings
Analyse der aktuellen Kampagnenergebnisse und Erarbeitung von Strategien zur Verbesserung der Kampagnenergebnisse
Umsetzung von strategischen Optimierungen unserer Werbekampagnen gemeinsam mit unserem Grafik- und Werbetexter-Team
Verantwortung und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit von unseren Agenturkunden
Inhaltliche Fragen von Kunden zum Verlauf der Zusammenarbeit und zu Werbekampagnen beantworten (telefonisch und schriftlich)
E-Mail-Support für eingehende Anfragen von Bestandskunden leisten
Sicherstellung und Verbesserung der Kundenzufriedenheit
Das erwartet Dich bei uns:
Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.
Eine intensive und persönliche Einarbeitung, durch welche du an alle internen Prozesse und an die Arbeit mit unseren Kunden herangeführt wirst.
Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen und expandieren und benötigen weitere Experten und Führungskräfte.
Einen tollen Firmenstandort in Hamburg Rotherbaum am Mittelweg mit Dachterrasse und moderner Ausstattung.
Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann andere Menschen begeistern. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.
Ein dynamisches Team mit hohen Zielen und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.
Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude
Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit Schwerpunkt Marketing oder BWL oder mindestens drei Jahre Praxiserfahrung im Schalten von META-Werbeanzeigen auf hohem Niveau
Umfassende Erfahrung im Erstellen, Verwalten und Analysieren von META-Werbekampagnen
Umfassende Erfahrung und fundierte Kenntnisse in der Optimierung und Auswertung von Online-Marketing-Kampagnen
Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer selbstständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit.
Sehr gute analytische Fähigkeiten und akribische Arbeitsweise.
Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen.
Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin.
Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision.
Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch.
Guter Umgang mit Leistungsdruck.
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Hol' dir den Kick als DocCheck
Du weißt, wie du Kampagnen auf Kurs bringst, und willst auch die Richtung mitbestimmen? Beim DocCheck Shop kannst du deine Erfahrung im Performance Marketing mit deinem Anspruch verbinden, als Führungskraft etwas zu bewegen. Hier triffst du auf eine etablierte Healthcare-Marke, direkten Zugang zu Healthcare Professionals und eine Kommunikation, die lieber frech und unverwechselbar ist als glatt und austauschbar. Du möchtest nah am operativen Geschäft bleiben und gleichzeitig Raum für neue Ideen haben? Dann gib unserem Marketing deine Richtung. DocCheck versetzt den kompletten Gesundheitsmarkt in absolute Effizienz-Ekstase. Egal ob News, Foren, Fachartikel, Medizinshop oder Kreativ-Agentur – DocCheck rührt den Medicals die ultimative Service-Mischung an.
Du hast einen Master in BWL, Marketing oder Kommunikation und bringst mindestens vier Jahre Erfahrung im B2B E-Commerce und Digital Marketing mit. Du hast bereits ein kleines Team fachlich oder disziplinarisch geführt. Du verfügst über sichere Kenntnisse in SEA, SEO/GEO sowie in Tools wie Google Ads, GA4, Matomo, Google Search Console oder Sistrix. Darüber hinaus bist du vertraut mit klassischen Kampagnenformaten wie Newsletter/CRM (z. B. Emarsys), Display und Onsite-Kampagnen, hast ein Gespür für Gestaltung, Design und Nutzerverhalten und verstehst, wie Performance- und Brand-Investitionen zusammenspielen. Daten und KPIs übersetzt du in klare Entscheidungen für Kanäle, Budgets und Maßnahmen.
Du übernimmst die Führung eines dreiköpfigen Marketing-Teams, entwickelst das Team gezielt weiter und verantwortest die Kampagnenstrategie auf den Kanälen SEA, SEO, GEO, Onsite, Newsletter, Display und Community: Du setzt die Ziele, kontrollierst den Erfolg und optimierst die Kanäle laufend und behältst dabei auch die Brand-Maßnahmen im Blick. Du entwickelst Reporting und Content-Produktion durch optimierte, automatisierte Prozesse kontinuierlich weiter, testest neue Formate und leitest auf Basis von KPIs Handlungsempfehlungen zur Budget- und Ressourcenverteilung ab – im engen Austausch mit der Geschäftsführung.
Technical Ecstasy von AI bis Z
Finanzspritze zur Weiterbildung
Healthcare Flash dank vieler Gesundheitsangebote
Komm gut drauf: Erkunde alle Benefits! karriere-medventure.doccheck.com
Wenn du diesen Trip erleben willst, dann bewirb dich bei uns.
Ich bin Leslie Plein und als Recruiter & Talent Manager dein Tourguide bei deiner Bewerbung.
Mach doch mal Sinn – mit einem Job bei DocCheck.
+49 221 92053-0
DocCheck AG, Vogelsanger Straße 66, 50823 Köln
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Hol' dir den Kick als DocCheck
Zahlen im Griff und Neugier im Gepäck? Dann ergänze die Praxis zu deinem Studium und werde Teil des Group Accounting-Teams der DocCheck AG. Bei uns bekommst du einen tiefen Einblick in die buchhalterische Steuerung eines börsennotierten Unternehmens. Praxisnah, abwechslungsreich und mit echtem Entwicklungspotenzial. Du lernst ein Konzernumfeld kennen, das von E-Commerce bis Kreativagentur reicht, übernimmst eigene Themen in der laufenden Buchhaltung, bei Abschlüssen oder Prozessoptimierungen. Dabei begleitet dich unser Team mit kompetenter fachlicher Anleitung. Wenn’s passt, kann dein Weg bei uns auch nach dem Studium weitergehen. DocCheck versetzt den kompletten Gesundheitsmarkt in absolute Effizienz-Ekstase. Egal ob News, Foren, Fachartikel, Medizinshop oder Kreativ-Agentur – DocCheck rührt den Medicals die ultimative Service-Mischung an.
Du studierst BWL, VWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder Wirtschaftsrecht und interessierst dich für Rechnungswesen und buchhalterische Zusammenhänge. Excel ist für dich kein Neuland, du arbeitest strukturiert und verlierst auch bei vielen Zahlen nicht den Überblick. Außerdem hast du 15 bis 20 Stunden pro Woche Zeit und kommunizierst sicher auf Deutsch – mündlich wie schriftlich.
Du unterstützt in der laufenden Buchhaltung verschiedener Gesellschaften der DocCheck Gruppe und wirkst an der Erstellung unserer Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB mit. Außerdem hilfst du dabei, Abläufe in deinem Aufgabenbereich zu verbessern, beispielsweise bei der Auftragseingangsprüfung, der Bearbeitung von Zahlungsdateien oder der Wareneingangsprüfung. Du lernst die einzelnen Arbeitsschritte kennen und bringst Ideen ein, wie sie sich vereinfachen und effizienter gestalten lassen. Schritt für Schritt übernimmst du eigene Aufgaben, begleitet von erfahrenen Kolleg:innen, die dir den Rücken stärken.
Technical Ecstasy von AI bis Z
Erstdosis mit Übernahmepotenzial
Healthcare Flash dank vieler Gesundheitsangebote
Komm gut drauf: Erkunde alle Benefits! werkstudenten.doccheck.com
Wenn du diesen Trip erleben willst, dann bewirb dich bei uns.
Ich bin Bianca und als Junior Recruiter und Talent Manager dein Tourguide bei deiner Bewerbung.
Mach doch mal Sinn – mit einem Job bei DocCheck.
+49 221 92053-0
DocCheck AG, Vogelsanger Straße 66, 50823 Köln
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Wir suchen Sie als Werkstudent (w/m/d) im Bereich Elektro-, Automations- und Leittechnik
für innovative Projekte / Internationales Team / Coole Location in Berlin-Mitte
Über den Arbeitgeber
Die ARCUS Planung + Beratung, Bauplanungsgesellschaft mbH ist ein Generalplanungsunternehmen, das ingenieurtechnische Leistungen für Planung, Überwachung und Projektsteuerung in den Bereichen Anlagenplanung, Verfahrenstechnik, Bau, Energie, Umwelt, Verkehr und Technische Ausrüstungen für Neuanlagen, Rekonstruktion und Sanierungsleistungen anbietet. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – Ingenieure, Architekten, Konstrukteure und Planer – verfügen über umfassende Planungskenntnisse. In Cottbus ansässig, mit Niederlassungen und Büros in Berlin, Hamburg, Dresden, Leipzig, Nürnberg und Essen ist die ARCUS das größte eigentümergeführte Ingenieurplanungsbüro im Land Brandenburg.
Aufgabenbeschreibung
Die ARCUS Umwelt- und Verfahrenstechnik realisiert für unsere nationalen und internationalen Kunden Projekte in den Bereichen Industrie-, Chemieanlagen- und Kraftwerksbau. Gleichzeitig bearbeitet die ARCUS innovative Forschungsprojekte. Unser Berliner Büro sucht Sie für die ARCUS als Werkstudenten (w/m/d) - mit der Spezialisierung Verfahrenstechnik / Elektrotechnik / Anlagenbau / Maschinenbau.
Erwartete Qualifikation
- Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Leittechnik oder vergleichbares (UNI / TU / FH).
- Softwarekenntnisse von Berechnungstool und im Bereich CAD sind von Vorteil.
- Sie sind sicher im Umgang mit Microsoft Office-Produkten (Word, Excel, Access etc.).
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.
- Fremdsprachenkenntnisse sind bei uns willkommen, englisch ist erforderlich.
- Sie haben ein hohes Verantwortungsbewusstsein für fachliche, sicherheitstechnische und terminliche Belange.
Unser Angebot
- Wir fördern Ihr Engagement für eine CO2-freie Zukunft bei der Mitarbeit an komplexen Projekten auf nationaler und internationaler Ebene.
- Wir bieten einen Arbeitsplatz in der Mitte von Berlin;
- Sie nutzen aktiv Ihre Gestaltungsräume und nehmen direkt an Prozessentwürfen teil;
- Wir garantieren spannende Aufgaben in einem kommunikativen und leistungsstarken Team;
- Wir bieten eine leistungsorientierte und wettbewerbsfähige Vergütung sowie perspektivische Entwicklungsmöglichkeiten;
- Flexible Arbeitszeiten / Urlaub.
- Wir legen großen Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit und bieten Dir die Chance bei guter Leistung auch direkt in eine Festanstellung übernommen zu werden.
Hinweise zur Bewerbung
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen - Anschreiben / CV / Immatrikulationsbescheinigung / Persönliche Referenzen, Praktika etc. über das Formular.
Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen.
Viel Erfolg!
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Wir suchen Sie als Werkstudent (w/m/d) im Bereich Projektakquise und Vertragsmanagement für innovative Projekte / Internationales Team / Coole Location in Berlin-Mitte
Über den Arbeitgeber
Die ARCUS Planung + Beratung, Bauplanungsgesellschaft mbH ist ein Generalplanungsunternehmen, das ingenieurtechnische Leistungen für Planung, Überwachung und Projektsteuerung in den Bereichen Anlagenplanung, Verfahrenstechnik, Bau, Energie, Umwelt, Verkehr und Technische Ausrüstungen für Neuanlagen, Rekonstruktion und Sanierungsleistungen anbietet. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – Ingenieure, Architekten, Konstrukteure und Planer – verfügen über umfassende Planungskenntnisse. In Cottbus ansässig, mit Niederlassungen und Büros in Berlin, Hamburg, Dresden, Leipzig, Nürnberg und Essen ist die ARCUS das größte eigentümergeführte Ingenieurplanungsbüro im Land Brandenburg.
Aufgabenbeschreibung
Die ARCUS GmbH führt Basic- und Detail-Engineering Aufgaben zu verfahrenstechnischen und umwelttechnischen Fragestellungen durch. Wir realisieren für unsere nationalen und internationalen Kunden Bauprojekte in den Bereichen Industrie-, Chemieanlagen- und Kraftwerksbau.
Erwartete Qualifikation
Aktives Studium in den Bereichen Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Chemieingenieurwesen, technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikationen.
Guter Umgang mit den gängigen Office-Programmen;
Aufgaben
Unterstützung des Projektleiters bei der Abwicklung von Aufträgen;
Unterstützung bei der Erstellung von Planungsangeboten für Bauprojekte;
Unterstützung bei der Erstellung von Nachträgen;
Mitwirkung bei der Akquisition neuer Projekte, Projektfindung und formale Antragstellung
Bei Interesse auch technische Bearbeitung von Planungsaufgaben in den oben genannten Bereichen.
Unser Angebot
- Wir fördern Ihr Engagement für eine CO2-freie Zukunft bei der Mitarbeit an komplexen Projekten auf nationaler und internationaler Ebene.
- Wir bieten einen Arbeitsplatz in der Mitte von Berlin;
- Sie nutzen aktiv Ihre Gestaltungsräume und nehmen direkt an Prozessentwürfen teil;
- Wir garantieren spannende Aufgaben in einem kommunikativen und leistungsstarken Team;
- Wir bieten eine leistungsorientierte und wettbewerbsfähige Vergütung sowie perspektivische Entwicklungsmöglichkeiten;
- Flexible Arbeitszeiten / Urlaub.
- Wir legen großen Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit und bieten Dir die Chance bei guter Leistung auch direkt in eine Festanstellung übernommen zu werden.
Hinweise zur Bewerbung
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen - Anschreiben / CV / Immatrikulationsbescheinigung / Persönliche Referenzen, Praktika etc. über das Formular.
Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen.
Viel Erfolg!
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Wir suchen Sie als Werkstudent (w/m/d) im Bereich Gebäudetechnik / TGA für innovative Projekte.
Internationales Team / Coole Location in Berlin-Mitte
Über den Arbeitgeber
Die ARCUS Planung + Beratung, Bauplanungsgesellschaft mbH ist ein Generalplanungsunternehmen, das ingenieurtechnische Leistungen für Planung, Überwachung und Projektsteuerung in den Bereichen Anlagenplanung, Verfahrenstechnik, Bau, Energie, Umwelt, Verkehr und Technische Ausrüstungen für Neuanlagen, Rekonstruktion und Sanierungsleistungen anbietet. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – Ingenieure, Architekten, Konstrukteure und Planer – verfügen über umfassende Planungskenntnisse. In Cottbus ansässig, mit Niederlassungen und Büros in Berlin, Hamburg, Dresden, Leipzig, Nürnberg und Essen ist die ARCUS das größte eigentümergeführte Ingenieurplanungsbüro im Land Brandenburg.
Aufgabenbeschreibung
Die ARCUS Umwelt- und Verfahrenstechnik realisiert für unsere nationalen und internationalen Kunden Projekte in den Bereichen Industrie-, Chemieanlagen- und Kraftwerksbau. Gleichzeitig bearbeitet die ARCUS innovative Forschungsprojekte. Unser Berliner Büro sucht Sie für die ARCUS als Werkstudenten (w/m/d) - mit der Spezialisierung Verfahrenstechnik / Elektrotechnik / Anlagenbau / Maschinenbau.
Erwartete Qualifikation
- aktives Studium im Bereich Versorgungstechnik, TGA, Gebäudetechnik, Energie- und Umwelttechnik, oder vergleichbarer Studiengang
- Softwarekenntnisse von Berechnungstool und im Bereich CAD / 3D sind von Vorteil.
- Sie sind sicher im Umgang mit Microsoft Office-Produkten (Word, Excel, Access etc.).
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.
- Fremdsprachenkenntnisse sind bei uns willkommen, englisch ist erforderlich.
- Sie haben ein hohes Verantwortungsbewusstsein für fachliche, sicherheitstechnische und terminliche Belange.
Unser Angebot
- Wir fördern Ihr Engagement für eine CO2-freie Zukunft bei der Mitarbeit an komplexen Projekten auf nationaler und internationaler Ebene.
- Wir bieten einen Arbeitsplatz in der Mitte von Berlin;
- Sie nutzen aktiv Ihre Gestaltungsräume und nehmen direkt an Prozessentwürfen teil;
- Wir garantieren spannende Aufgaben in einem kommunikativen und leistungsstarken Team;
- Wir bieten eine leistungsorientierte und wettbewerbsfähige Vergütung sowie perspektivische Entwicklungsmöglichkeiten;
- Flexible Arbeitszeiten / Urlaub.
- Wir legen großen Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit und bieten Dir die Chance bei guter Leistung auch direkt in eine Festanstellung übernommen zu werden.
Hinweise zur Bewerbung
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen - Anschreiben / CV / Immatrikulationsbescheinigung / Persönliche Referenzen, Praktika etc. über das Formular.
Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen.
Viel Erfolg!
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Unsere eCommerce-Brands HOLZPROFI24 und LEONDO wachsen kontinuierlich – national wie international. Damit wir unsere Plattformen, internen Systeme und Automatisierungsstrecken weiter skalieren, holen wir technologische Verstärkung ins Team. Wenn du Lust hast, echte Shop- und Prozessarchitektur mitzugestalten, bist du bei uns goldrichtig.
Weiterentwicklung von Micro-Tools, Schnittstellen und Web-Features für unsere Shop-Landschaft
Unterstützung im klassischen Web Development – von kleinen Modulen bis zu funktionalen Erweiterungen
Aufbau smarter Automatisierungen rund um Produktdaten, Prozesse und interne Workflows
Mitarbeit an AI-basierten Prototypen (z. B. Product-Enrichment, interne LLM-Tools, Mini-Bots)
Technische Analysen, schnelle Proof-of-Concepts und kontinuierliche Optimierung unserer eCommerce-Plattformen
Laufendes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Tech-Studiengang
Erste Coding-Erfahrung, idealerweise in PHP, JS oder Python
Interesse an eCommerce-Architektur, Automatisierung und AI-Driven Development
Sauberer, strukturierter Arbeitsstil – pragmatisch, lösungsorientiert, hands-on
Sehr gute Deutschkenntnisse
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Remote
With our brands Holzprofi24 and Leondo, we operate some of the leading e-commerce platforms for home & garden in Europe. We combine cutting-edge web technologies, data-driven online marketing and powerful logistics to deliver an outstanding shopping experience to millions of customers. Our shops are active across multiple European markets and continue to grow rapidly – with a strong focus on user experience, performance, scalability and modern frontend architectures.
Design and develop modern, high-performance and user-friendly user interfaces for our Europe-wide online shops
Continuously improve and optimize our frontend architecture, especially using Vue.js and Nuxt
Collaborate closely with UX/UI designers, backend developers, product owners and stakeholders
Analyze user requirements and translate them into technical concepts, implementation plans and effort estimates
Optimize performance of existing systems with a focus on loading times, Core Web Vitals and conversion rates
Ensure high code quality through code reviews, testing and clean architecture
Strong experience with JavaScript, TypeScript, HTML and CSS
Very good knowledge of modern JavaScript frameworks, ideally Vue.js and Nuxt
Experience working with REST APIs
Basic knowledge of e-commerce platforms (e.g. Shopware) is a plus
High quality standards, structured working style and passion for clean, maintainable code
Enthusiasm for modern web technologies, performance optimization and UX
Very good German skills or fluent English
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Intermate x SAMY – Shaping the State of Social
Intermate gehört zu den größten Social-Media- und Influencer-Agenturen im DACH-Raum. Mit mehr als 250 Mates in Berlin, Hamburg, Köln und Remote entwickeln wir Social-First-Strategien, produzieren Content in eigenen Studios, arbeiten eng mit Creator:innen zusammen und steuern Kampagnen datengetrieben über unsere eigene Technologie. Unsere Kund:innen sind einige der bekanntesten Marken der Welt – von Lifestyle über FMCG bis hin zu Tech.
Als Teil von SAMY, einem globalen Agenturnetzwerk für Social Media und Creator Marketing, sind wir mit über 970 Expert:innen an 20 Standorten vernetzt. Das eröffnet internationale Perspektiven, Projekte in rund 55 Märkten und die Möglichkeit, dich weit über Ländergrenzen hinweg weiterzuentwickeln.
HINWEISE:
💡 👉 Unser Bewerbungsprozess wird teilweise von einem KI-gestützten Assistenten begleitet, der das erste Kennenlerngespräch führt. Weitere Informationen erhältst du im Verlauf deiner Bewerbung.
🇨🇭 Diese Position ist in der Schweiz angesiedelt und richtet sich an Menschen, die vor Ort in der Schweiz leben und arbeiten möchten. Du arbeitest dabei mit einem Remote-Vertrag – flexibel, digital und bestens vernetzt. Da wir auch mit französischsprachigen Kund:innen und Partner:innen arbeiten, freuen wir uns besonders über sehr gute Französischkenntnisse. 💬✨
Du übernimmst die Verantwortung für die Durchführung von Influencer-Marketing-Kampagnen – inklusive Controlling sowie Termin-, Kosten- und Qualitätsprüfung.
Du koordinierst und steuerst alle beteiligten Stakeholder – von Influencer:innen und Kund:innen über Kreation und Produktion bis hin zum Paid- und Social-Team.
Du wirkst gemeinsam mit dem Kreativ-Team an der Entwicklung von Kampagnenkonzepten mit.
Du betreust und planst Foto- und Video-Produktionen.
Du erstellst Kampagnenanalysen, Kundenpräsentationen und Reportings für Influencer- und Social-Media-Kampagnen.
Du berätst unsere Kund:innen aktiv und entwickelst die Zusammenarbeit kontinuierlich weiter.
Du bringst mindestens vier Jahre Berufserfahrung im Marketing-Umfeld mit.
Du hast eine große Leidenschaft für Social Media und bereits einschlägige Erfahrung im Influencer Marketing gesammelt.
Du bist erfahren im Umgang mit großen Kund:innen und hohen Kampagnenbudgets.
Du verfügst über ausgeprägte Beratungs- und Moderationsstärke.
Du arbeitest hands-on und zeichnest dich durch eine starke Problemlösefähigkeit aus.
Du beherrschst Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift & bringst gute Französischkenntnisse mit
Onboarding & Support
No one likes to be the new kid. Mit strukturiertem Onboarding, einem persönlichen Mate und Zugang zu Lernmaterialien bist du ab Tag eine:r von uns.
Erstklassige Ausstattung
Can’t work without my iPhone. Mit MacBook, iPhone und aktueller Apple-Tech arbeitest du flexibel und effizient. Das gilt für unsere Altbau-Offices genauso wie zuhause oder unterwegs.
Wachstum & Weiterentwicklung
Rise & shine, darling! Dein jährliches Weiterbildungsbudget gibt dir die Freiheit, in Workshops, Seminare, zertifizierte Kurse oder Coachings zu investieren. So entwickelst du dich genau in die Richtung, die zu deinen Zielen passt.
Flexibel arbeiten
„Ob das bei euch gerade genauso ist? I doubt it!” Bis zu sechs Wochen im Jahr kannst du innerhalb der EU remote arbeiten. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle machen es leicht, Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Bei einem Umzug oder in besonderen Lebenssituationen wie einem Trauerfall erhältst du zusätzliche freie Tage.
Mehr Freizeit
„It’s my birthday, I’mma spend my money.“ An deinem Geburtstag heißt es: Laptop zu und genießen. Zusätzlich sind der 24. Dezember und der 31. Dezember frei. Jubiläen und Geburtstage feiern wir mit kleinen Überraschungen.
Health & Wellbeing
Hot girl walk or heavy lift? Mit der Urban Sports Club Mitgliedschaft entscheidest du selbst, ob Yoga, Pilates, Schwimmen oder Krafttraining zu deinem Glow Up passt. nilo.health sorgt für mentale Stärke und bietet Sessions mit Psycholog:innen oder Coaches. Über deinen Zugang können auch bis zu fünf Familienmitglieder mitmachen.
Exklusive Deals & Extras
It’s giving… perks! Profitiere von attraktiven Rabatten bei Partnern wie plantclub, FutureBens und vielen mehr. Zusätzlich kannst du eines dieser drei Benefits wählen:
Givve Card – 50 € Guthaben pro Monat, frei einsetzbar für alles, was du liebst.
Mobiko – 65 € monatliches Mobilitätsbudget, nutzbar für Deutschlandticket, Tankkosten und alles, was kostet, um von A nach B zu kommen.
Betriebliche Altersvorsorge – 50 € monatlicher Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge.
Außerdem sind unsere Offices dog-friendly. Snacks, Obst und Drinks stehen allen Mates jederzeit kostenlos zur Verfügung.
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Intermate x SAMY – Shaping the State of Social
Intermate gehört zu den größten Social-Media- und Influencer-Agenturen im DACH-Raum. Mit mehr als 250 Mates in Berlin, Hamburg, Köln und Remote entwickeln wir Social-First-Strategien, produzieren Content in eigenen Studios, arbeiten eng mit Creator:innen zusammen und steuern Kampagnen datengetrieben über unsere eigene Technologie. Unsere Kund:innen sind einige der bekanntesten Marken der Welt – von Lifestyle über FMCG bis hin zu Tech.
Als Teil von SAMY, einem globalen Agenturnetzwerk für Social Media und Creator Marketing, sind wir mit über 970 Expert:innen an 20 Standorten vernetzt. Das eröffnet internationale Perspektiven, Projekte in rund 55 Märkten und die Möglichkeit, dich weit über Ländergrenzen hinweg weiterzuentwickeln.
HINWEISE:
💡 👉 Unser Bewerbungsprozess wird teilweise von einem KI-gestützten Assistenten begleitet, der das erste Kennenlerngespräch führt. Weitere Informationen erhältst du im Verlauf deiner Bewerbung.
🇦🇹 Diese Position ist in Österreich angesiedelt und richtet sich an Menschen, die vor Ort in Österreich leben und arbeiten möchten. Du arbeitest dabei mit einem Remote-Vertrag – flexibel, digital und bestens vernetzt. 💻✨
Du übernimmst die Verantwortung für die Durchführung von Influencer-Marketing-Kampagnen – inklusive Controlling sowie Termin-, Kosten- und Qualitätsprüfung.
Du koordinierst und steuerst alle beteiligten Stakeholder – von Influencer:innen und Kund:innen über Kreation und Produktion bis hin zum Paid- und Social-Team.
Du wirkst gemeinsam mit dem Kreativ-Team an der Entwicklung von Kampagnenkonzepten mit.
Du betreust und planst Foto- und Video-Produktionen.
Du erstellst Kampagnenanalysen, Kundenpräsentationen und Reportings für Influencer- und Social-Media-Kampagnen.
Du berätst unsere Kund:innen aktiv und entwickelst die Zusammenarbeit kontinuierlich weiter.
Du bringst mindestens vier Jahre Berufserfahrung im Marketing-Umfeld mit.
Du hast eine große Leidenschaft für Social Media und bereits einschlägige Erfahrung im Influencer Marketing gesammelt.
Du bist erfahren im Umgang mit großen Kund:innen und hohen Kampagnenbudgets.
Du verfügst über ausgeprägte Beratungs- und Moderationsstärke.
Du arbeitest hands-on und zeichnest dich durch eine starke Problemlösefähigkeit aus.
Du beherrschst Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift
Onboarding & Support
No one likes to be the new kid. Mit strukturiertem Onboarding, einem persönlichen Mate und Zugang zu Lernmaterialien bist du ab Tag eine:r von uns.
Erstklassige Ausstattung
Can’t work without my iPhone. Mit MacBook, iPhone und aktueller Apple-Tech arbeitest du flexibel und effizient. Das gilt für unsere Altbau-Offices genauso wie zuhause oder unterwegs.
Wachstum & Weiterentwicklung
Rise & shine, darling! Dein jährliches Weiterbildungsbudget gibt dir die Freiheit, in Workshops, Seminare, zertifizierte Kurse oder Coachings zu investieren. So entwickelst du dich genau in die Richtung, die zu deinen Zielen passt.
Flexibel arbeiten
„Ob das bei euch gerade genauso ist? I doubt it!” Bis zu sechs Wochen im Jahr kannst du innerhalb der EU remote arbeiten. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle machen es leicht, Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Bei einem Umzug oder in besonderen Lebenssituationen wie einem Trauerfall erhältst du zusätzliche freie Tage.
Mehr Freizeit
„It’s my birthday, I’mma spend my money.“ An deinem Geburtstag heißt es: Laptop zu und genießen. Zusätzlich sind der 24. Dezember und der 31. Dezember frei. Jubiläen und Geburtstage feiern wir mit kleinen Überraschungen.
Health & Wellbeing
Hot girl walk or heavy lift? Mit der Urban Sports Club Mitgliedschaft entscheidest du selbst, ob Yoga, Pilates, Schwimmen oder Krafttraining zu deinem Glow Up passt. nilo.health sorgt für mentale Stärke und bietet Sessions mit Psycholog:innen oder Coaches. Über deinen Zugang können auch bis zu fünf Familienmitglieder mitmachen.
Exklusive Deals & Extras
It’s giving… perks! Profitiere von attraktiven Rabatten bei Partnern wie plantclub, FutureBens und vielen mehr. Zusätzlich kannst du eines dieser drei Benefits wählen:
Givve Card – 50 € Guthaben pro Monat, frei einsetzbar für alles, was du liebst.
Mobiko – 65 € monatliches Mobilitätsbudget, nutzbar für Deutschlandticket, Tankkosten und alles, was kostet, um von A nach B zu kommen.
Betriebliche Altersvorsorge – 50 € monatlicher Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge.
Außerdem sind unsere Offices dog-friendly. Snacks, Obst und Drinks stehen allen Mates jederzeit kostenlos zur Verfügung.
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Als VC-backed Foodtech-Startup schaffen wir den Spagat zwischen gesunder Ernährung, Verfügbarkeit und Nachhaltigkeit. Mit unseren Foodjis bringen wir ultrafrische, leckere Gerichte genau dorthin, wo du die meiste Zeit verbringst – denn wir haben uns zum Ziel gesetzt, über 10 Millionen Arbeitnehmern endlich Zugang zu gesunder Ernährung zu ermöglichen und gleichzeitig Foodwaste zu reduzieren.
Gestalte das perfekte Foodji-Erlebnis
Ein großartiges Produkt allein reicht nicht – echte Kundenzufriedenheit entsteht durch starke Beziehungen und einen klaren Blick auf die Entwicklung des Kundenportfolios. Du machst den konkreten Nutzen und Mehrwert von Foodji sichtbar und schaffst damit die Grundlage für langfristige Partnerschaften.
Deine Mission bei Foodji:
(Enterprise-) Kund:innen begleitest du von der Testphase über den Vertragsabschluss durch die gesamte Customer Lifetime.
Für dein Kundenportfolio übernimmst du Verantwortung und sorgst dafür, dass Kund:innen Foodji erfolgreich nutzen, langfristig bleiben, wachsen und uns weiterempfehlen.
Stabile und vertrauensvolle Beziehungen zu zentralen Entscheider:innen und dezentralen Stakeholdern baust du gezielt auf und entwickelst sie weiter.
Verantwortung für die Gesundheit und Weiterentwicklung deines Enterprise-Kundenportfolios – von der KPI-basierten Analyse der Account Health bis zur Ableitung gezielter Maßnahmen.
Vertragsverlängerungen bereitest du aktiv vor und erkennst Kündigungsrisiken frühzeitig – auch wenn sie zunächst nur an einem einzelnen Standort auftreten.
Steuerung von internen und crossfunktionalen Projekten zur Weiterentwicklung des Customer Success Bereichs.
Mindestens drei Jahre Erfahrung im Customer Success Management sowie nachweisbare Erfahrung in der Steuerung von Retention-, Vertragsverlängerungs- und Churn-Kennzahlen über ein Kundenportfolio hinweg.
Strukturierte, datengetriebene und eigenständige Arbeitsweise mit einem guten Gespür für Kundenbeziehungen sowie der Fähigkeit, Risiken, Kundenpotenziale und nächste Schritte selbstständig zu priorisieren.
Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen, insbesondere Salesforce, sowie sehr gute Excel-Kenntnisse.
Kommunikationsstärke auf Entscheider:innenebene – auch in anspruchsvollen Gesprächen – sowie die Fähigkeit, komplexe Multi-Standort-Accounts mit unterschiedlichen Stakeholdern strategisch zu betreuen.
Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie fließende Englischkenntnisse.
Präsentations- und Argumentationsfähigkeit sowie ausgeprägte Networking-Kompetenzen.
Ein „Do-it“-Mindset, Teamfähigkeit, Selbstbewusstsein sowie eine lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise.
Wir freuen uns auf deine Nachricht und helfen dir gerne weiter!
Office Foodji & Lunchit App: Immer bestens versorgt bei uns im Office oder Remote
Uncapped Bonus: Deine Leistung bestimmt dein Gehalt – nach oben gibt es keine Grenze
bAV: Mit der Degura Pension Cloud sichern und bezuschussen wir jetzt schon deine Rente
Spendit Card: Wir stocken dein Gehalt auf! Mit Spendit stehen dir bis zu fünfzig Euro netto im Monat on top zur freien Verfügung
EGYM Wellpass: Mit uns bleibst du fit & wir bringen dich deutschlandweit in die angesagtesten Fitness- und Wellnessstudios
JobRad: Spring mit uns aufs Rad und lease dir dein Traumrad oder Pedelec
KITA/Kiga Kostenzuschuss: Wir bezuschussen deine Kosten für die Kinderbetreuung, damit deine Kinder immer bestens versorgt sind
Mitarbeiterrabatte: Du erhältst attraktive Promotions und Discounts verschiedener Brands
Food Tastings: Teste dich mit unserem Foodteam durch unsere Produkte und gestalte unser Sortiment von morgen
Development: Deine Weiterentwicklung liegt uns am Herzen und mit regelmäßigen Feedbackgesprächen und Trainings bieten wir dir spannende Entwicklungspfade – z. B. vom SDR zum Account Executive
Flexwork: Arbeite 30 Tage im Jahr aus dem EU Ausland
Top Office Lage: Genieße eine erstklassige Arbeitsumgebung im Münchener Glockenbachviertel mit der Isar vor der Tür
Team Events: Wir sind ein Team - beim Skiday, Frühstück, Culture Week oder Office Party feiern wir gemeinsam!
Hi, schön, dass du da bist! Wir sind Foodji - ein Team aus Food-Lovern & Tech-Nerds.
Unsere Mission ist es, frisches, gesundes und vor allem leckeres Essen überall dort anzubieten, wo Menschen den Großteil ihres Alltags verbringen – in Büros, ganz gleich, ob im Gewerbegebiet oder mitten in der Stadt, während langer Schichten im Krankenhaus oder in den Tiefen einer Produktionshalle, in der rund um die Uhr Menschen arbeiten. Überall bieten wir vollwertige Gerichte, Snacks und Getränke genau dort an, wo und wann du sie brauchst.
Proprietäre Technologien, selbstlernende Algorithmen und effiziente Lieferketten helfen uns dabei, das Paradox zwischen frischem Essen, Verfügbarkeit und Nachhaltigkeit aufzulösen. Mit unserer eigens entwickelten Technologieplattform optimieren wir die Mengenplanung und sagen Food Waste den Kampf an. Wir wollen einen positiven Effekt erzielen – auf die Umwelt, den Alltag unserer Kund:innen und unsere Communities. Deshalb spenden wir übrig gebliebene Gerichte an Foodsharing und andere soziale Initiativen direkt vor unserer Haustür.
Als Marktführer versorgen wir mit Foodji bereits täglich Tausende Menschen in ganz Deutschland. Zu unseren Kund:innen zählen unter anderem der Münchner Flughafen, Klarna, Enpal und Wingcopter. Und wir fangen gerade erst an: Allein in Deutschland gibt es mehr als 100.000 relevante Standorte für uns.
Trage auch du deinen Teil dazu bei und bewirb dich jetzt.
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Wir öffnen eine neue, zentrale Position in unserem Team: eine Person, die Recruiting nicht als Aufgabe, sondern als Handwerk und Hebel für Unternehmenserfolg versteht. Du übernimmst Verantwortung für die Besetzung von Rollen über alle Funktionen und Senioritätsstufen hinweg – von Fachexpert:innen bis Führungspositionen – und gestaltest gleichzeitig aktiv mit, wie Talent Acquisition bei uns strukturell und strategisch weiterwächst.
Wir suchen jemanden, der im Recruiting bereits angekommen ist - mit fundierter Praxis, einem klaren Verständnis für die Mechanik guter Prozesse und dem Ehrgeiz, den Bereich aktiv mitzuprägen. Du bewegst dich souverän zwischen operativer Exzellenz und strategischem Weitblick, zwischen Tempo und Präzision, zwischen Beratung und klarer Kante gegenüber Stakeholdern bis auf C-Level.
Recruiting bei uns ist kein ruhiges Gewässer. Es ist schnell, anspruchsvoll und ergebnisorientiert. Genau das soll dich reizen, nicht abschrecken.
Operative Verantwortung
End-to-End-Ownership vielfältiger Recruiting-Prozesse – unterschiedliche Funktionen, unterschiedliche Level, unterschiedliche Herausforderungen
Sparringspartner:in für Hiring Manager, Leadership und C-Level – von der Anforderungsschärfung bis zur finalen Entscheidung
Strukturierte, kompetenzbasierte Interviewführung mit hohem Anspruch an Qualität und Fairness
Aktive Marktbearbeitung durch gezieltes Sourcing
Eine Candidate Experience, die auch unter Zeitdruck überzeugt
Strategisches Ownership
Mitgestaltung des Talent-Acquisition-Bereichs in enger Abstimmung mit dem Head of - strukturell, prozessual, strategisch
Volle Verantwortung für den Recruiting-Funnel: Kennzahlen definieren, Conversion steigern, Engpässe erkennen, konsequent nachschärfen
Aufbau strategischer Talent Pools für Profile, die immer wieder gefragt sind
Entwicklung von Active-Search-Strategien
Verantwortung für Recruiting-Tools und -Systeme - von Auswahl bis Optimierung
Aufbau externer Partnerschaften, die unser Recruiting schlagkräftiger machen
Praktische Recruiting-Erfahrung, im Idealfall bereits über mehrere Funktionen und Senioritäten hinweg
Ein geschärftes Verständnis für strukturierte, datenbasierte Recruiting-Prozesse und Active Sourcing
Souveränität und Verhandlungsgeschick im Umgang mit anspruchsvollen Stakeholdern bis in die Geschäftsführung
Die Fähigkeit, gleichzeitig operativ tief einzusteigen und strategisch den Überblick zu behalten
Belastbarkeit und einen kühlen Kopf, wenn mehrere kritische Suchen parallel unter Druck stehen
Ein analytischer Blick auf Funnel, Kennzahlen und Prozessqualität
Verbindlichkeit, Beratungsstärke und den Mut, auch unbequeme Empfehlungen auszusprechen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir freuen uns auf deine Nachricht und helfen dir gerne weiter!
Office Foodji & Lunchit App: Immer bestens versorgt
bAV: Mit der Degura Pension Cloud sichern und bezuschussen wir jetzt schon deine Rente
Spendit Card: Wir stocken dein Gehalt auf! Mit Spendit stehen dir bis zu fünfzig Euro netto im Monat on top zur freien Verfügung
EGYM Wellpass: Mit uns bleibst du fit & wir bringen dich in die angesagtesten Fitness- und Wellnessstudios
JobRad: Spring mit uns aufs Rad und lease dir dein Traumrad oder Pedelec
KITA/Kiga Kostenzuschuss: Wir bezuschussen deine Kosten für die Kinderbetreuung, damit deine Kinder immer bestens versorgt sind
Mitarbeiterrabatte: Du erhältst attraktive Promotions und Discounts verschiedener Brands
Food Tastings: Teste dich mit unserem Foodteam durch unsere Produkte und gestalte unser Sortiment von morgen
Development: Deine Weiterentwicklung liegt uns am Herzen und mit regelmäßigen Feedbackgesprächen und Trainings bieten wir dir spannende Entwicklungspfade
Flexwork: Arbeite 30 Tage im Jahr aus dem EU Ausland
Top Office Lage: Genieße eine erstklassige Arbeitsumgebung im Münchener Glockenbachviertel mit der Isar vor der Tür
Team Events: Wir sind ein Team - beim Skiday, Frühstück, Culture Week oder Office Party feiern wir gemeinsam!
Hi, schön, dass du da bist! Wir sind Foodji - ein Team aus Food-Lovern & Tech-Nerds.
Unsere Mission ist es, frisches, gesundes und vor allem leckeres Essen überall dort anzubieten, wo Menschen den Großteil ihres Alltags verbringen – in Büros, ganz gleich, ob im Gewerbegebiet oder mitten in der Stadt, während langer Schichten im Krankenhaus oder in den Tiefen einer Produktionshalle, in der rund um die Uhr Menschen arbeiten. Überall bieten wir vollwertige Gerichte, Snacks und Getränke genau dort an, wo und wann du sie brauchst.
Proprietäre Technologien, selbstlernende Algorithmen und effiziente Lieferketten helfen uns dabei, das Paradox zwischen frischem Essen, Verfügbarkeit und Nachhaltigkeit aufzulösen. Mit unserer eigens entwickelten Technologieplattform optimieren wir die Mengenplanung und sagen Food Waste den Kampf an. Wir wollen einen positiven Effekt erzielen – auf die Umwelt, den Alltag unserer Kund:innen und unsere Communities. Deshalb spenden wir übrig gebliebene Gerichte an Foodsharing und andere soziale Initiativen direkt vor unserer Haustür.
Als Marktführer versorgen wir mit Foodji bereits täglich Tausende Menschen in ganz Deutschland. Zu unseren Kund:innen zählen unter anderem der Münchner Flughafen, Klarna, Enpal und Wingcopter. Und wir fangen gerade erst an: Allein in Deutschland gibt es mehr als 100.000 relevante Standorte für uns.
Trage auch du deinen Teil dazu bei und bewirb dich jetzt.
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Remote
Lippe Personal ist seit 2017 auf einen Markt spezialisiert, der gerade unter Druck steht: Arztpraxen, Zahnarztpraxen, Physiotherapeuten und Apotheken in Deutschland finden kaum noch qualifiziertes Personal. Der Fachkräftemangel ist real, die Digitalisierung in diesem Bereich steckt noch in den Kinderschuhen, und die Lösungen, die es heute gibt, sind nicht für die Nutzer gebaut, die sie eigentlich brauchen.
Wir bauen gerade eine digitale Plattform auf, die den medizinischen Arbeitsmarkt im DACH-Raum neu strukturiert. Datengetrieben, mobil-first, mit einem klaren Fokus auf echten Nutzen fuer Praxen und Bewerber. Das Projekt steckt noch in der Aufbauphase, und genau das ist der Punkt: Du kommst dazu, bevor die grossen Entscheidungen gefallen sind.
Du entwickelst und pflegst eine skalierbare Web-Plattform auf Basis von Next.js und Django. Du baust die Datenbankstruktur in PostgreSQL und Supabase mit auf. Du setzt programmatische SEO-Seiten fuer Tausende Standorte und Fachrichtungen um. Du entwickelst mobile-first Bewerbungs- und Recruiting-Flows, die sich in unter 60 Sekunden abschliessen lassen. Du arbeitest an automatisierten Datenpipelines und der Scraping-Infrastruktur. Du bist direkt im Austausch mit dem Gruender, kurze Wege, schnelle Entscheidungen.
Das ist keine Stelle, bei der du Tickets abarbeitest und auf Reviews wartest. Du bekommst echte Verantwortung, von Anfang an.
Frontend: Next.js (React), App Router, SSG/ISR
Backend: Python / Django, REST API
Datenbank: PostgreSQL und Supabase
Deployment: Vercel und Cloud-Infrastruktur
Analytics: PostHog
Daten: Eigene Scraper-Architektur, offizielle APIs
Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Fullstack-Webentwicklung Gute Kenntnisse in Next.js / React und Python / Django oder einem vergleichbaren Python-Backend Erfahrung mit PostgreSQL und relationalen Datenbankmodellen Ein Verständnis für SEO-technische Anforderungen (SSG, Sitemap, Core Web Vitals) Mobile-first Denken, du weisst, dass die meisten Bewerber vom Smartphone kommen Selbststaendiges, eigenverantwortliches Arbeiten Gutes Deutsch, unser Markt ist DACH Und wenn du noch dazu Erfahrung mit Supabase, Vercel oder Web-Scraping mitbringst, Marktplaetze oder SaaS-Produkte aus der Naeher kennst oder einfach Lust hast, in einem kleinen Team wirklich etwas zu bewegen, dann passt das gut.
Du hast technische Freiheit bei UI-Details, Datenbankstruktur und konkreter Implementierung. Was zaehlt, ist das Produktverhalten, nicht der Weg dorthin.
Und wenn du noch dazu Erfahrung mit Supabase, Vercel oder Web-Scraping mitbringst, Marktplaetze oder SaaS-Produkte aus der Naeher kennst oder einfach Lust hast, in einem kleinen Team wirklich etwas zu bewegen, dann passt das gut.
Wettbewerbsfähiges Gehalt, transparent und offen verhandelbar Hybrides Arbeiten, du entscheidest, wie du am besten arbeitest Echten Gestaltungsspielraum, du prägst die Architektur von Anfang an Kurze Entscheidungswege, kein Approval-Irrgarten Gutes Equipment, kein Kompromiss bei Hardware Budget für Weiterbildung, Konferenzen und Tools Die Möglichkeit, mit dem Unternehmen und dem Produkt zu wachsen
55.000 bis 75.000 EUR brutto im Jahr, je nach Erfahrung und Stack-Tiefe.
Wir reden offen darueber, kein langes Ratespielen.
Du arbeitest an etwas, das echten Unterschied macht. Praxen finden Personal, Mitarbeiter finden Jobs, und das System dahinter hast du mitgebaut.
Dann schick uns deinen Lebenslauf, gerne auch ein GitHub-Profil oder ein paar Worte dazu, was du zuletzt gebaut hast.
Kein Anschreiben notwendig. Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden.
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Fullstack-Webentwicklung
Kenntnisse in Next.js / React und Python / Django (oder vergleichbarem Python-Backend)
Erfahrung mit PostgreSQL und relationalen Datenbankmodellen
Verstaendnis fuer technische SEO-Anforderungen (SSG, ISR, Core Web Vitals, Sitemap)
Mobile-first Denken und Umsetzungserfahrung
Selbststaendige, eigenverantwortliche Arbeitsweise
Sehr gute Deutschkenntnisse (Markt und Kunden sind im DACH-Raum)
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Remote
Distribusion is the world’s leading ground transportation marketplace and gives travellers seamless access to ground transportation online, from search to ticket purchase. We have built a cutting-edge B2B technology platform that connects bus, rail, and ferry operators in 70+ countries with the biggest online retailers, including Google Maps and Booking.com.
We are shaping the future of travel and building the largest global network of transport providers and retailers. We are one of the fastest growing startups in travel, backed by two leading VCs (TQ Ventures & Lightrock), and now, following our recent $80m Series C funding, we are ready to push beyond.
Every day, millions of travelers book buses, trains, ferries and transfers through platforms they know, and many of those bookings run on Distribusion. We connect hundreds of carriers with the world’s leading travel retailers, making ground transport as easy to book as a flight.
We’re looking for ambitious graduates who want real responsibility from day one. As part of our Graduate Program, you’ll join one of our core teams as an Analyst or Engineer, work on live products used across the globe, and learn alongside people who are building the infrastructure of ground travel.
Workplace: Berlin & Remote or willing to relocate to Berlin.
Where you could make your mark
Product: Analyst roles
Search Engine & Booking Platform: Build the core engine that returns fast, scalable search results and handles thousands of booking requests per second.
Supply & Integrations: Connect hundreds of external carrier APIs and help build robust, fault‑tolerant infrastructure that keeps bookings flowing.
E‑commerce: Shape the booking engines, payment flows and user journeys that let travelers search, book, pay for and manage trips. Your work directly moves conversion and retention for a global audience across many markets, currencies and languages.
Connectivity: Build enterprise‑grade integrations with external systems like Salesforce, SAP, CRMs and government authorities, with a strong focus on automation and innovation.
Tech: Engineer roles
Demand Engineering: Work on the heart of our platform: the search and booking engine that lets the world’s biggest travel retailers sell bus and rail tickets through a single API, and the schedule system behind hundreds of thousands of daily departures used by hundreds of operators. Build high‑throughput microservices, help modernize our core search engine, and shape the product, not just the code.
Content Engineering: Build the pipelines that keep global travel data accurate and up to date. Automate how we ingest stations, prices and schedule changes in real time, and apply AI to keep millions of data points reliable at scale.
Partnerships roles
Regional Partnerships: Work hands‑on with bus, rail, ferry and transfer operators and leading travel retailers in your region, guiding them from first integration to growing their bookings across our global network.
Corporate Partnerships: Bring ground transport into business travel by working with travel management companies, corporate travel agencies and booking tools, from technical onboarding to growing the partnership.
Performance & Growth: Dig into partner data, spot opportunities, and build the processes and automation that help us scale.
Who you are:
STEM or tech-related academic background - You’re a recent (or soon-to-be) graduate in Engineering, Computer Science, Mathematics, Physics, Data Science, Business/Information Systems, or a similar field.
Analytical mindset & problem-solving - You love digging into complex problems, understanding how things work, and turning ambiguity into clear, structured solutions.
Technical curiosity: You have a basic understanding of APIs, systems or digital products (through studies, internships or projects), and you’re excited to build with AI, whether that’s experimenting with new tools, prototyping ideas or putting AI to work on real problems in a high‑scale environment.
Strong communication - You can explain ideas clearly, whether talking to engineers, product managers, or business teams — and you enjoy bridging technical and non-technical worlds.
Collaborative & cross-functional - You like working with diverse teams and feel comfortable contributing to group projects, Agile teamwork, and shared problem-solving.
Fast learner & adaptable - You thrive in dynamic environments, pick up new tools and concepts quickly, and stay resilient when things change or are not fully defined.
Ownership & ambition - You’re eager to take responsibility early, bring ideas to the table, and help shape processes that improve how products get delivered.
What you can expect:
Global reach & real-world impact - You help build software that enables travel for millions of people globally; your work supports real journeys across countries and continents, and makes transportation more accessible.
Cutting-edge tech in a high‑scale environment - From microservices and real-time search to AI-based content automation and cloud infrastructure, you’ll gain hands-on experience with many modern technologies and complex systems.
Fast growth & startup energy - Distribusion is rapidly expanding globally (70+ countries, hundreds of carriers/retailers), backed by strong funding — you’ll have the opportunity to take real ownership early, learn fast, and grow with the company.
Variety: you can pick what excites you - Whether you like backend APIs, front‑end booking flows, data & analytics or product. There are many teams and disciplines where you can start, explore and specialise.
Meaningful mission — mobility & sustainability - By enabling efficient ground transportation (bus, rail, ferry) globally, Distribusion contributes to more sustainable travel alternatives to private cars or flights.
Global partnerships & industry exposure - You’ll collaborate with some of the biggest names in travel technology and national transportation, working directly with partners like Booking.com, Google Maps, Amtrak, Deutsche Bahn, Renfe, and SNCF.
International team & inspiring culture - You’ll join a diverse, mission-driven team where talented people support, challenge, and learn from one another every day, a place to grow fast and make a real impact.
To qualify for the Graduate Programme, you should:
Finish or about to finish your studies by end of 2026.
Be available to begin full-time employment, in line with local labor laws and visa regulations.
Our hiring process for this role:
Your Talent Partner (TP) and point of contact is Masha Marynova.
For any queries, please contact your Talent Partner at (
Do you want to work in an advanced tech environment and have an impact on millions of travellers around the globe? Come join us!
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Remote
At SOFTGAMES, we’re looking for a Senior Game Producer to lead one of our most exciting casual games on Facebook Instant. You’ll be at the heart of a small, agile team, defining the product vision, shaping the creative direction, and driving the roadmap for a game with significant growth potential.
We’re looking for someone who combines strong product thinking with excellent game design instincts. You understand what makes casual games engaging, know how to turn player insights into compelling features, and use data to continuously improve the player experience. From gameplay and progression to LiveOps and monetization, you’ll help shape every aspect of the game.
Your role:
Own and drive the game’s vision, strategy, and roadmap
Design and evolve engaging gameplay, progression, LiveOps, and monetization features that improve player engagement and business performance
Prioritize the roadmap based on player impact, business value, and development effort
Analyze player behavior, market trends, and A/B test results to make data driven product decisions
Lead and mentor a small team while fostering a strong product culture
Collaborate closely with Game Designers, Artists, Engineers, BI, and UA to deliver high quality features from concept to launch
Balance the game economy and continuously optimize retention, engagement, and monetization KPIs
Apply agile and lean development practices while identifying risks, removing blockers, and driving execution
Stay on top of market trends, player expectations, and competitor games to identify new opportunities
Partner closely with the Head of Studio to define product strategy and priorities
Your profile:
5+ years of experience in Game Production, Product Management, or Game Design for free-to-play mobile games
Proven track record of owning and growing successful live casual games
Strong game design skills with a deep understanding of player motivation, progression, game economy, and feature design
Strong product thinking with the ability to turn player insights and business goals into engaging game features
Highly analytical and comfortable using data to validate hypotheses and drive product decisions
Solid understanding of free-to-play monetization, LiveOps, retention, and UA fundamentals
Strong leadership, prioritization, and stakeholder management skills
Comfortable working with cross-functional and distributed teams
Excellent written and verbal communication skills in English
Based within CET ±2 hours
Benefits:
SOFTGAMES offers a competitive package, including:
Remote-first, your way — Work fully remote from wherever you do your best work, or drop into our modern Berlin office whenever you like. You choose
Flexible hours — Structure your working hours to your needs. No crunch culture. No overtime
Generous vacation — Time to recharge, wherever in the world you are
Home office budget — We fund your setup so your home office actually works for you
Learning & development — Training budget for everyone, whether you're deepening expertise or picking up something entirely new
Top-tier equipment — A high-spec laptop, ready to get your best work done
Meal allowance — A monthly budget dedicated to your lunches
Home office utility grant — We cover a monthly contribution toward your electricity and internet costs
Company swag — Hoodies, bags, mugs — the good stuff
Annual company retreat — At least once a year, the whole company comes together to connect, align, and celebrate. Our events in general are epic but our off-site Retreat is one of a kind.
At SOFTGAMES, we value a diverse and inclusive work environment where everyone's ideas are heard and valued. Join our dynamic team and be part of the exciting world of mobile gaming. Apply now and let your expertise shine!
SOFTGAMES is the global powerhouse in Instant Gaming. We believe that great games should be accessible to everyone, everywhere, instantly. Our mission is to create high-quality, social-first gaming experiences that run seamlessly across all devices, breaking down the barriers between players and their next favorite game.
Our vision is simple: to become the daily habit of casual gamers worldwide. We don't just build games; we create long-lasting digital worlds where millions of people connect, compete, and play every single day. By partnering closely with giants like Meta, Microsoft and Samsung, we are shaping the future of play, delivering rich, engaging content to a global audience of billions.
SOFTGAMES is a remote-first studio and home to over 135 passionate experts from all over the world. We thrive on proactive, independent teams with the freedom to take initiative and challenge the status quo. If you want to build the next generation of frictionless, everlasting games, you’ve found your home.
Have we caught your interest? Then we look forward to your detailed application together with your salary expectations and earliest possible start date.
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Zur Verstärkung unseres Finanzbereichs suchen wir Dich als erfahrenen Senior Buchhalter (m/w/d), der nicht nur fachlich sicher im Rechnungswesen ist, sondern auch mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität aktiv im Tagesgeschäft mitarbeitet. Du übernimmst von Anfang an Verantwortung in der operativen Buchhaltung und bringst Dein Know-how in die Weiterentwicklung von Prozessen und Abläufen ein. Perspektivisch ist vorgesehen, dass Du im nächsten Schritt die fachliche Verantwortung für unser dreiköpfiges Team im Rechnungswesen übernimmst und damit eine wichtige Schlüsselrolle in unserem Finanzbereich einnimmst.
Eigenverantwortliche Betreuung der laufenden Finanzbuchhaltung nach HGB, insbesondere in den Bereichen Debitoren-, Kreditoren-, Anlagen- und Hauptbuchhaltung
Mitarbeit bei der termingerechten Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
Durchführung von Kontenabstimmungen sowie Klärung und Buchung von Sachverhalten im Hauptbuch
Unterstützung bei der Erstellung von Auswertungen, Reports und betriebswirtschaftlichen Analysen für die Geschäftsführung und Fachbereiche
Mitwirkung bei der Liquiditätsplanung sowie Unterstützung im Zahlungsverkehr und Mahnwesen
Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Buchführung unter Einhaltung gesetzlicher, steuerlicher und interner Vorgaben
Ansprechpartner für buchhalterische Fragestellungen innerhalb des Unternehmens sowie für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und externe Dienstleister
Mitwirkung bei steuerlich relevanten Themen, insbesondere im Bereich Umsatzsteuer, in Abstimmung mit externen Beratern
Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von buchhalterischen Prozessen, Richtlinien und internen Kontrollen
Mitarbeit an Projekten im Finanzbereich, z. B. bei der Digitalisierung, ERP-Weiterentwicklung oder der Optimierung von Reporting-Strukturen
Je nach Teamstruktur fachliche Unterstützung und Anleitung von Kolleginnen und Kollegen im Rechnungswesen
Fachliche Anforderungen:
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK) oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Finanzen oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
Sehr gute Kenntnisse im HGB sowie fundierte Erfahrung in der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
Gute Kenntnisse in den Bereichen Debitoren-, Kreditoren-, Anlagen- und Hauptbuchhaltung
Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise SAP R/3, sowie sehr gute MS-Excel-Kenntnisse; Erfahrung mit BI-Tools von Vorteil
Gute Kenntnisse in umsatzsteuerlichen Fragestellungen; weitere steuerliche Kenntnisse von Vorteil
Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit
Hands-on-Mentalität und Freude an der operativen Mitarbeit im Tagesgeschäft
Analytisches Denkvermögen sowie Affinität zu Zahlen, Prozessen und Systemen
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Die VertiGIS Unternehmensgruppe entwickelt Softwarelösungen für Geografische Informationssysteme (GIS). Wir sind führender Lösungsanbieter in den Bereichen Energieversorgung, Wasserwirtschaft, Landmanagement, Behörden, Infrastruktur, Facility Management und Telekommunikation. Unsere Produkte helfen Unternehmen, Netze, Anlagen und Prozesse effizient zu planen, zu verwalten und zu optimieren – weltweit im täglichen Einsatz.
Die Business Unit Land Management unterstützt öffentliche Verwaltungen bei der Digitalisierung von Vermessung, Kataster und Geoinformation. Die VertiGIS LM Cloud bildet die Grundlage für neue cloudbasierte Betriebs- und Servicemodelle.
Die Position entwickelt Professional Services und Cloud Operations strategisch weiter und skaliert die Organisation für Managed-Cloud- und Subscription-Services. Sie führt die verantwortlichen Führungskräfte und verantwortet einen Bereich mit rund 40 Mitarbeitenden.
Cloud- und Servicegeschäft
Strategische Weiterentwicklung von Cloud Operations, Managed Services und Betriebsmodellen für die LM Cloud
Gestaltung der Transformation von projektorientierten Leistungen zu standardisierten Cloud-, Managed-Service- und Subscription-Angeboten
Entwicklung und Umsetzung der Roadmap für Cloud-Geschäft, Services und Operations einschließlich geeigneter KPIs und wirtschaftlicher Zielgröße
Führung und Organisationsentwicklung
Führung und Entwicklung der Team Leads sowie weiterer Führungskräfte in Professional Services und Cloud Operations
Gestaltung und Skalierung der Organisation durch Organisationsentwicklung, Kompetenzaufbau und Change Management
Definition von Verantwortlichkeiten, Standards und Entscheidungswegen für die Zusammenarbeit über mehrere Teams hinweg
Kunden-, Partner- und Geschäftsentwicklung
Beratung von Kunden und Partnern bei strategischen Fragen der Digitalisierung, Cloud-Einführung und Transformation
Zusammenarbeit mit Vertrieb und Angebotsmanagement bei strategisch wichtigen Vorhaben und Großprojekten
Aufbau und Weiterentwicklung von Technologie- und Umsetzungspartnern für Cloud-, Managed-Service- und Subscription-Angebote
Die Stelle erfordert mehrjährige Erfahrung in folgenden Bereichen:
Verantwortung für strategische Transformationsprogramme in den Bereichen Cloud, Services oder digitale Geschäftsmodelle
Führung von Team Leads oder anderen Führungskräften sowie Organisationsentwicklung und Change Management
Aufbau und Skalierung von Serviceorganisationen sowie Transformation projektorientierter Geschäftsmodelle hin zu Managed-Cloud- und Serviceangeboten
Erstellung und Bewertung von Business Cases, Investitionsentscheidungen und wirtschaftlicher Steuerung von Organisationseinheiten unter Berücksichtigung von Profitabilität, Auslastung und Skalierung
Zusammenarbeit mit Vorständen, Geschäftsführungen, Behördenleitungen oder vergleichbaren Entscheidern
Zusätzlich erforderlich sind Deutschkenntnisse auf C2-Niveau und Englischkenntnisse auf C1-Niveau.
Wünschenswert
Fachwissen zu GIS und Land Management
Kenntnisse des deutschen Behördenmarktes
Erfahrung mit Microsoft 365 sowie mit Projektmanagement-, BI- und ERP-Lösungen, beispielsweise Microsoft Project, Power BI und NetSuite
✔️ 30 Tage Urlaub & flexible Arbeitszeiten - für Ihre Work-Life-Balance
✔️ Mobiles Arbeiten - flexibel von zuhause oder unterwegs innerhalb Deutschlands
✔️ Internationales Arbeitsumfeld mit regelmäßigem Austausch
✔️ Individuell wählbare Benefits (monatlich bis zu 80 € für z. B. Gutscheine, Zuschüsse zu Internetkosten, Mahlzeiten, ÖPNV)
✔️ KiTa-Zuschuss - weil uns Familienfreundlichkeit wichtig ist
Die Stelle ist an einem der folgenden Standorte in Deutschland zu besetzen:
Berlin - Bonn - München
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
JOIN THE STORY. BECOME A SENIOR REVENUE MANAGER (M/W/D) HQ FRANKFURT Would you like to be part of a fast-growing organisation and take ownership of revenue performance in a dynamic hotel environment? Then this is your opportunity!
ODYSSEY HOTEL GROUP REGIONAL OFFICE – FRANKFURT
Welcome to the engine behind Europe’s most ambitious hospitality stories. At our Germany regional office in Frankfurt, we power growth, innovation, and opportunity across all our properties. Working here means being part of a passionate, collaborative, and high-performing team that is shaping the future of the hotel industry.
YOUR ROLE AS SENIOR REVENUE MANAGER
We are seeking a Senior Revenue Manager to oversee a multiproperty portfolio across Germany.. In this senior role, you will shape revenue strategy, lead complex analytical initiatives, and act as a trusted advisor to hotel leadership teams. In addition, you will guide your fellow junior revenue team members.
You will play a pivotal role in elevating revenue performance, optimizing distribution, and ensuring longterm commercial success across the region.
In this role, you will:
Lead the development and execution of advanced revenue and distribution strategies.
Oversee revenue performance across multiple hotels, ensuring alignment with commercial goals..
Drive strategic pricing, segmentation, and inventory optimization initiatives.
Guide hotel teams in the execution of revenue management best practices.
Lead forecasting, budgeting, and longrange planning processes.
Provide highlevel insights to senior stakeholders to support strategic decisionmaking.
This position offers significant influence, visibility, and opportunities for continued professional growth within a forwardthinking commercial organization.
WHAT YOU WILL BE DOING
Strategic Leadership
Develop, implement, and continuously refine revenue strategies to maximize total revenue and profitability across the portfolio.
Act as a senior advisor to hotel leadership teams, providing guidance on commercial strategy and market positioning.
Market & Performance Analysis
Monitor and interpret market trends, competitor behavior, and demand patterns to inform strategic decisions.
Lead complex data analysis to identify revenue opportunities and mitigate risks.
Oversee the creation of detailed performance reports, dashboards, and executive summaries.
Forecasting & Budgeting
Lead the preparation of annual budgets, longterm forecasts, and monthly outlooks.
Ensure accuracy and consistency in forecasting models and methodologies.
Pricing & Inventory Optimization
Oversee daily and longterm rate and inventory strategies across all distribution channels.
Ensure optimal channel mix, pricing integrity, and content accuracy.
CrossFunctional Collaboration
Partner closely with Sales, Marketing, and Operations to align commercial strategies.
Support the development of promotional strategies and distribution initiatives.
Maintain strong relationships with key stakeholders, partners, and intermediaries.
Systems & Process Excellence
Ensure optimal use of revenue management systems, tools, and reporting platforms.
Drive continuous improvement in revenue management processes and standards.
WHAT WE OFFER
A competitive salary with bonus plan
Summer Holiday Pay, Christmas Bonus
Travel cost reimbursement
Diverse, multicultural, and dynamic work environment
Respective of your work scope, discounted stays at large branded hotels worldwide such as Marriott, IHG and all Odyssey properties
Up to 30 vacation days for a healthy work-life balance
Access to a health card to reimburse health related invoices
Ongoing training, personal growth opportunities, and priority access to internal vacancies.
Growth and development opportunities within Odyssey Hotel Group
ABOUT ODYSSEY HOTEL GROUP
We are The Odyssey Hotel Group, Europe’s most ambitious hotel operator and the team behind many famous global hospitality brands. Powered by over 700 employees and supported by Activum SG, we create exceptional hotels and unforgettable guest experiences.
ABOUT MARRIOTT – EXCEPTIONAL HOSPITALITY WORLDWIDE
Marriott International is the world’s largest hotel company, with more than 8,000 properties across 130+ countries. Joining us means becoming part of a global network of hospitality professionals.
WHAT YOU’LL BRING
Extensive experience in hotel revenue management, ideally with multiproperty or regional responsibility.
Degree in Hospitality Management, Business, Economics, or a related field; advanced revenue management education is a strong advantage.
Fluent in English; proficiency in Germany is a plus.
Exceptional analytical and strategic thinking skills, with the ability to translate data into actionable insights.
Strong communication and influencing skills, with experience presenting to senior stakeholders.
Deep understanding of revenue management principles, distribution landscape, and market dynamics.
High proficiency with revenue management systems, BI tools, and analytical platforms.
Ability to work independently, manage complex priorities, and lead initiatives across multiple properties.
Strong organizational skills, attention to detail, and a proactive, solutionoriented mindset.
READY TO JOIN US?
Please note: Applicants must be eligible to live and work in Germany.
Let’s create unforgettable stories together.
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Unser Kunde, die KITZMANN GmbH, steht seit 1972 für hochwertigen verfahrenstechnischen Anlagenbau „Made in Germany“. Mit rund 120 Mitarbeitenden entwickelt und realisiert das Unternehmen maßgeschneiderte Lösungen für das Feststoff- und Flüssigkeitshandling – von einzelnen Komponenten bis hin zu schlüsselfertigen Gesamtanlagen.
Als Spezialist für individuelle Kundenlösungen setzt Kitzmann bewusst nicht auf Standardprodukte. Technisches Know-how, hohe Qualitätsansprüche und eine enge Zusammenarbeit zwischen den Fachbereichen bilden die Grundlage für den Erfolg des Unternehmens. Du möchtest nicht nur einkaufen, sondern Prozesse weiterentwickeln, Lieferantenbeziehungen strategisch ausbauen und gemeinsam mit Deinem Team den Einkauf von morgen gestalten? Dann werde Teil der KITZMANN GmbH und bewirb Dich jetzt!
Zur Verstärkung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Technischen Einkäufer mit Teamleiterfunktion (m/w/d)!
Du übernimmst die Führung eines dreiköpfigen Teams.
Du erstellst und versendest Anfragen auf Basis der Anforderungen aus z.B. Vertrieb und Technik, bereitest Beschaffungsunterlagen vor und arbeitest dabei eng mit den beteiligten Fachbereichen zusammen.
Bestehende Lieferantenbeziehungen werden von Dir gepflegt und strategisch weiterentwickelt.
Darüber hinaus beobachtest Du den Beschaffungsmarkt, identifizierst Optimierungspotenziale und unterstützt bei der Bündelung von Bedarfen.
Du wertest Angebote aus, verhandelst Konditionen und führst Jahrespreisverhandlungen mit Lieferanten durch.
Neben dem operativen Einkauf gestaltest Du Prozesse und Strukturen aktiv mit und bringst Deine Ideen bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Einkaufs ein.
Auch die laufende ERP-Umstellung sowie die Optimierung der Einkaufsabläufe begleitest Du aktiv.
Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische bzw. technische Ausbildung – idealerweise mit Schwerpunkt Einkauf.
Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung und Fachkompetenz im Bereich Anlagenbau zeichnen Dich aus.
Du besitzt ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und trittst stets sicher auf.
Gutes technisches Verständnis ist für Dich ebenfalls selbstverständlich.
Deine Englischkenntnisse sind verhandlungssicher.
Eine strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise rundet Dein Profil ab.
Du erhältst eine verantwortungsvolle Position mit Teamleiterfunktion und viel Gestaltungsspielraum.
Dich erwartet ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, offener Du-Kultur und einem jungen Geschäftsführer-Duo.
Eine strukturierte Einarbeitung durch Dein Team und Deinen Vorgänger sorgt für einen gelungenen Einstieg.
Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, nach der Einarbeitung einen Tag pro Woche im Homeoffice zu arbeiten, unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Neben 30 Urlaubstagen profitierst Du von einer attraktiven Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen.
Hansefit, BusinessBike und eine monatliche Tankkarte runden das Angebot ab.
Ab 2027 kommt zudem eine Beteiligung an dem Gewinn des Unternehmens hinzu.
Konnten wir Dich überzeugen?
Großartig! Bewirb Dich am besten direkt online über das Kontaktformular. Alternativ kannst Du uns Deine Bewerbung per Mail an senden. Wir übernehmen im Auftrag unseres Kunden die Vorauswahl bei dieser Position.
Wir freuen uns auf Dich!
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Seit fast 50 Jahren steht unser Kunde, die Geflügelspezialitäten Steinfeld GmbH & Co. KG, für hochwertige Geflügelprodukte aus regionaler Herkunft. Mit rund 280 Mitarbeitenden, modernen Produktionsanlagen und einer offenen Unternehmenskultur verbindet das Unternehmen traditionelles Handwerk mit innovativer Technik. Transparenz, kurze Entscheidungswege und ein Miteinander auf Augenhöhe prägen den Arbeitsalltag. Gleichzeitig machen die große Sortimentsvielfalt, Herkunftsgarantie sowie der verantwortungsvolle Umgang mit Tier, Umwelt und Verbraucher das Unternehmen zu einem verlässlichen Partner. Du möchtest moderne IT-Infrastrukturen nicht nur betreuen, sondern aktiv weiterentwickeln? Dann bringe Dein Know-how in einem motivierten IT-Team ein, in dem Eigeninitiative, Mitdenken und Mitgestalten ausdrücklich erwünscht sind.
Zur Unterstützung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Systemadministrator (m/w/d) in Vollzeit.
Du administrierst die Windows- und Linux-Server und sorgst für einen zuverlässigen Systembetrieb.
Die virtuelle Serverumgebung auf Proxmox-Basis entwickelst Du kontinuierlich weiter und stellst Backup- sowie Recovery-Prozesse sicher.
Microsoft 365 sowie hybride IT-Umgebungen aus On-Premises- und Cloud-Systemen betreust und verwaltest Du eigenverantwortlich.
Die Administration von Active Directory, Microsoft Entra ID (Azure AD), Windows-Clients sowie Intune und MDM gehört zu Deinem Aufgabenbereich.
Patchmanagement, Monitoring sowie die Analyse und Behebung von Störungen führst Du selbstständig durch.
Im First- und Second-Level-Support unterstützt Du die Anwender bei technischen Fragestellungen und arbeitest bei Bedarf mit externen Dienstleistern zusammen.
Systeme, Prozesse und Änderungen dokumentierst Du nachvollziehbar und strukturiert.
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation.
Erste Erfahrungen als IT-Systemadministrator bringst Du bereits mit – engagierte Berufseinsteiger sind ebenfalls willkommen.
Mit Windows Servern und Active Directory gehst Du sicher um.
Kenntnisse im Umgang mit Proxmox oder vergleichbaren Virtualisierungslösungen sind von Vorteil.
Eine strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise zeichnet Dich aus.
Teamgeist sowie Freude daran, gemeinsam moderne IT-Landschaften weiterzuentwickeln, runden Dein Profil ab.
Dich erwartet ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen mit modernem Arbeitsumfeld und langfristiger Perspektive.
Du arbeitest in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Du-Kultur auf Augenhöhe.
Ein attraktives Gehaltspaket mit 30 Urlaubstagen sind selbstverständlich.
Laptop und Diensthandy gehören zu Deiner modernen Arbeitsausstattung.
Eine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen werden durch Benefits wie Wellpass, Jobbike und eine givve-Sachbezugskarte abgerundet.
Sommerfeste und Weihnachtsfeiern sorgen neben attraktiven Mitarbeiterrabatten und dem Werksverkauf für ein angenehmes Miteinander.
Konnten wir Dich überzeugen?
Großartig! Bewirb Dich am besten direkt online über das Kontaktformular. Alternativ kannst Du uns Deine Bewerbung per Mail an senden. Wir übernehmen im Auftrag unseres Kunden die Vorauswahl bei dieser Position.
Wir freuen uns auf Dich!
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Fastned is one of Europe's leading fast-charging networks. Active across nine countries, we have spent nearly 15 years building the infrastructure, expertise and brand that define premium fast charging in Europe. What sets us apart is our focus on reliability, sustainability and the energy transition. We have been awarded “Best Charging Network” in the UK, France, Switzerland and the Netherlands, further establishing Fastned as a leading player in the field. This is your opportunity to make a lasting impact and help us accelerate our operations in the DACH region to the next level! Join Fastned at the forefront of Europe’s electric vehicle and charging infrastructure revolution.
The role is based in our beautiful office in Cologne, where your over 50 future colleagues cannot wait to meet you!
As Senior Operations Manager DACH, you will initially focus on Germany and Switzerland while helping shape the future of operations across the wider DACH region, including Austria as the organisation expands. Germany is entering a major growth phase, with the network expected to expand significantly in the coming years. You will help design an operating model that can absorb this growth while keeping uptime above 99%, improving customer experience and managing costs and team growth responsibly.
You will have significant ownership of how operations are run in Germany and Switzerland. As the key operational point of contact for German, Swiss and future Austrian stations, you will work closely with country and central teams, as well as contractors and service providers. Your scope spans preventive maintenance of chargers and stations, station appearance and amenities, reactive maintenance, spare parts logistics, and the continuous improvement of our operations and processes. Within the broader direction set by Fastned, you will define priorities, improve the operating model and make pragmatic decisions that keep the region performing as the network grows.
Team leadership
Lead and grow the DACH field team.
Supervising, coaching and developing a team of five Field Engineers and a Station Manager, with a Maintenance Coordinator joining over time, ensuring they work safely, efficiently and as one strong team.
Managing team capacity, prioritising work and dispatching jobs in the most efficient way across the Swiss and German network.
Bringing structure to the team’s priorities and ways of working, helping ensure maintenance work is completed on time and the network remains safe, reliable and available for our customers.
Creating a strong safety culture by ensuring full compliance with Health & Safety standards and regulatory requirements, and providing a safe and caring work environment for colleagues on the road and on site.
Operational excellence
Ensure high uptime and a great station experience.
Being accountable for all day-to-day operations of Fastned stations in the DACH region, from chargers and systems to the overall look and feel of our sites.
Ensuring we maintain network uptime above 99% in your region through effective preventive maintenance plans and swift, high-quality reactive repairs.
Managing a network of partners responsible for maintaining and servicing our stations.
Supporting improvements to the customer experience and your team in the field by regularly visiting stations, performing site inspections and quality audits, with a strong focus on safety and customer experience.
Overseeing the handover of new stations in the DACH region from Construction to Field Operations, ensuring they meet our operational, safety and quality standards from day one.
Managing spare parts flows together with our Supply Chain team to optimise local stock levels, minimise downtime and ensure that engineers always have the right parts at the right time.
Leading and coordinating with external partners larger infrastructure works at your stations.
Continuously improving how we work by taking local initiatives, standardising best practices, simplifying processes and using data and insights to make better decisions.
Customer, stakeholder and partner management
Delivering a best-in-class customer experience by ensuring stations are always clean, safe and easy to use, with strong attention to detail across lighting, signage, landscaping, cleanliness and amenities.
Collaborating closely with Customer Operations and other internal teams to monitor performance, respond to incidents and ensure a smooth, end-to-end customer journey across the network.
Acting as the voice of DACH Operations within the leadership team and central organisations, representing operational priorities and insights.
Initiating, developing and maintaining strong relationships with external partners and contractors, such as electrical contractors, cleaning, landscaping and civil works providers. Providing operational input into new station designs, upgrades and local initiatives to ensure operational excellence is embedded from the outset.
You will report to our Director of Operations, based in Amsterdam. The role is based in Germany and involves regular travel across the DACH region to visit stations and team members, as well as occasional travel to our Amsterdam headquarters.
You are a seasoned field operations leader who can both set direction and get things done on the ground. You combine a strategic mindset with strong operational experience, and you are excited to scale and professionalise Fastned’s German and Swiss operations. You think in terms of network performance, customer experience and long-term capabilities, while also being comfortable jumping into the details when needed to remove blockers for your team.
In addition, you meet most of the following criteria:
You have at least eight years of relevant experience in operations roles.
You have proven experience scaling or professionalising operations in a growing market, for example by building teams, introducing new ways of working, improving performance and enhancing customer experience.
You are a strong people leader who coaches and develops your team, communicates clearly and stands your ground when needed, leads by example in the field, and creates a safe, high-performance culture.
You combine a strategic mindset, including the ability to set a vision for DACH Operations, define priorities and align stakeholders, with hands-on senior operational experience. You are comfortable going on site, understanding technical issues and making pragmatic trade-offs.
You remain calm and organised under pressure, can manage multiple priorities at once and maintain a positive, can-do attitude.
You are a strong communicator and stakeholder manager, able to connect the needs of the German and Swiss operations with those of our central teams and influence decisions where needed.
You are fluent in English and German. Any additional European language is a plus.
We work hard to change the world, but we do not forget to recognise and celebrate our successes, big and small. We value work-life balance, offer real work flexibility and have family-friendly policies in place. We have an inclusive work environment and love authentic people, so do not try to fit in because we like you for who you are!
A fully electric company car, with all charging expenses covered.
29 days of annual leave.
Two Mission Days each year to support a cause you care about or contribute to our mission.
A company bonus plan that recognises the impact you make.
A Deutschlandticket covered by Fastned.
An annual personal development budget of €3,000, because there is always more to learn and improve.
Mental wellbeing support through nilo health.
A subsidised Urban Sports Club membership.
Access to women’s health experts through our partnership with Flouria.
A laptop and phone of your choice, with an EU-wide mobile phone plan.
Daily vegetarian lunches, snacks and drinks at our office locations.
Team events throughout the year, an annual company trip and our legendary Christmas parties.
We would love to have a conversation with you! Apply now, send us your CV and explain in your cover letter why you are excited about joining our mission for freedom in sustainable transportation.
We are looking forward to your application!
Fastned stands for equity and inclusion. We welcome applications from people of all backgrounds, gender identities, sexual orientations, religions, neurodiversity, disabilities, parental status or any other protected characteristic that makes you unique
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft führender Unternehmen aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie.
Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions eröffnet Dir die Möglichkeit, innovative Softwareprodukte mitzugestalten und entscheidend zur digitalen Transformation unserer Kunden beizutragen.
Gestalte die Zukunft datengetriebener SAP-Transformationen
Unternehmen stehen heute vor der Herausforderung, ihre SAP-Systemlandschaften transparent zu analysieren, zu bewerten und fundierte Entscheidungen für Transformationen zu treffen. Genau dafür entwickeln wir den cbs EA Enterprise Analyzer: unsere innovative Standardsoftware für Analyse, Benchmarking und datenbasierte Entscheidungsunterstützung.
Zur Weiterentwicklung des cbs EA Enterprise Analyzer und zum Ausbau unserer Produktentwicklung suchen wir einen engagierten Senior ABAP Developer / Architect (m/w/d).
Entwicklung und Weiterentwicklung des cbs EA Enterprise Analyzer auf SAP ECC, S/4HANA und SAP BTP ABAP Environment
Analyse großer SAP-Datenbestände und Entwicklung leistungsfähiger Auswertungs- und Benchmarking-Funktionen
Konzeption und Implementierung neuer Produktfunktionen von der Idee bis zur Auslieferung
Gestaltung von Architekturentscheidungen und technologischer Ausrichtung des Produkts in enger Abstimmung mit dem Produktmanagement.
Direkter Austausch mit Beratern und Anwendern zur Identifikation neuer Anforderungen und Innovationen
Zusammenarbeit in einem internationalen agilen Produktentwicklungsteam
Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit ABAP OO
Erfahrung mit SAP HANA, CDS-Views, RAP oder weiteren modernen SAP-Technologien
Begeisterung für technische Innovationen, moderne Entwicklungsmethoden und den praktischen Einsatz von Künstlicher Intelligenz in der Softwareentwicklung
Interesse an Softwarearchitektur, Datenanalyse und innovativen Produktlösungen
Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hochschulabschluss in (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Mathematik, Naturwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Aus- und Weiterbildung
Fachspezifische Schulungen, kompetentes Mentoring
Betriebliche Gesundheitsförderung
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote
Events
Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen
Prämien
Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien
Ausstattung
Notebook / Macbooks, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter
Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation
Jobrad
Jobrad, Jobticket, Mobilitätspauschale
Zuwendungen
Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit
Christina Argyriadou
Senior Recruiterin
+49 15165577154
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Wir sind die Innovatoren der Unternehmensberatung: Ein hochmotiviertes Team von Experten, das sich zusammengeschlossen hat, um als eine erfolgreiche Einheit digitale End-to-End Geschäftsprozesslösungen voranzutreiben. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft führender Unternehmen weltweit, insbesondere in den Bereichen Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, indem wir unsere gemeinsamen Stärken nutzen.
Gestalte die Zukunft der Finance-Beratung
Die Beratung von Industriekunden in ihren geschäftskritischen Finance-Prozessen gehört zu den wichtigsten Wachstumsfeldern von cbs. Gemeinsam mit unseren Finance-Expertinnen und Experten entwickelst Du die nächste Generation unserer Beratungsleistungen. Von der ersten Idee über die Positionierung bis zur erfolgreichen Vermarktung.
Dabei arbeitest Du an der Schnittstelle von Beratung, Marktstrategie, Vertrieb und Marketing. Du identifizierst neue Kundenanforderungen, entwickelst daraus marktfähige Beratungsangebote und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unseres Finance-Portfolios.
Du entwickelst gemeinsam mit der Finance Practice unser Beratungs- und Lösungsportfolio weiter und unterstützt bei strategischen Portfolioentscheidungen.
Du identifizierst Markttrends, Kundenanforderungen sowie Wettbewerbsentwicklungen und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen für neue Angebote und Wachstumsfelder ab.
Du produktisierst fachliche Expertise und entwickelst überzeugende Beratungsangebote mit klarer Positionierung und messbarem Kundennutzen.
Du entwickelst Value Propositions, Angebotsbeschreibungen, Storylines und Vermarktungsmaterialien für unsere Finance-Angebote.
Du unterstützt die Entwicklung und Umsetzung von Go-to-Market-Strategien in enger Zusammenarbeit mit Marketing und Sales.
Du fungierst als Sparringspartner für Practice Leads, Consultants, Marketing und Vertrieb bei der Weiterentwicklung des Finance-Portfolios.
Mehrjährige Erfahrung in der SAP- oder Finance-Beratung.
Fundiertes Verständnis von Finance-, Controlling- oder End-to-End-Prozessen.
Ausgeprägtes Interesse an Portfolioentwicklung, Marktpositionierung und Geschäftsentwicklung.
Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich, überzeugend und zielgruppengerecht zu kommunizieren.
Erfahrung in der Entwicklung von Konzepten, Angeboten, Präsentationen oder Go-to-Market-Initiativen.
Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und Freude an strategischer Gestaltung.
Aus- und Weiterbildung
Fachspezifische Schulungen, kompetentes Mentoring
Betriebliche Gesundheitsförderung
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote
Events
Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen
Prämien
Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien
Ausstattung
Notebook / Macbooks, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter
Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation
Jobrad
Jobrad, Jobticket, Mobilitätspauschale
Zuwendungen
Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit
Dennis Keller
Senior Recruiter
+49 1516 5577245
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.
Gestalte die Zukunft des SAP-Transformationsportfolios
Digitale Transformation, S/4HANA-Programme, Unternehmensumbauten und Datenmigrationen gehören zu den wichtigsten Herausforderungen unserer Kunden. Gemeinsam mit unseren Transformationsexperten entwickelst Du daraus differenzierende Beratungsangebote und gestaltest die Weiterentwicklung unseres SAP-Transformationsportfolios.
Du arbeitest an der Schnittstelle von Markt, Technologie, Beratung und Vertrieb und hilfst dabei, neue Themen frühzeitig zu identifizieren und erfolgreich im Markt zu etablieren.
Du entwickelst gemeinsam mit der Beratungsorganisation das zukünftige SAP-Transformationsportfolio von cbs weiter.
Du analysierst Markt-, Technologie- und Wettbewerbsentwicklungen und leitest daraus Empfehlungen für Portfolio und Go-to-Market ab.
Du übersetzt neue Technologien, Transformationsansätze und Kundenanforderungen in marktfähige Beratungsangebote.
Du entwickelst überzeugende Value Propositions, Storylines und Vermarktungsmaterialien für unser Transformationsportfolio.
Du arbeitest eng mit Consulting, Vertrieb und Marketing zusammen, um neue Angebote erfolgreich im Markt zu positionieren.
Du unterstützt strategische Portfolioentscheidungen und identifizierst neue Wachstumsfelder für cbs.
Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Beratung oder im Umfeld von SAP-Transformationen.
Gute Kenntnisse aktueller SAP-Transformationsszenarien und der SAP-Lösungslandschaft.
Interesse an Portfolioentwicklung, Marktanalyse und der Weiterentwicklung von Beratungsleistungen.
Fähigkeit, komplexe technische und fachliche Themen in klare Kundennutzen zu übersetzen.
Erfahrung in der Erstellung von Präsentationen, Konzepten oder Vermarktungsunterlagen.
Strategisches Denken, hohe Eigenverantwortung und Freude an Gestaltung.
Aus- und Weiterbildung
SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen
Betriebliche Gesundheitsförderung
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.
Events
Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen
Prämien
Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien
Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation
Ausstattung
Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter
Firmenwagen
Firmenwagen inkl. Tankkarte/ Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad
Zuwendungen
Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit
J
Dennis Keller
Senior Recruiter
+49 1516 5577245
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.
Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will.
Der Schwerpunkt der Stelle liegt im Bereich Managed Cloud Services (E-Invoicing). Du unterstützt unser Team bei der Organisation, Koordination und Weiterentwicklung interner Prozesse und erhältst dabei spannende Einblicke in agile Produktentwicklung sowie in das Projekt- und Programmmanagement.
In dieser Rolle unterstützt Du unser Team bei der Organisation und Koordination interner Abläufe im Bereich Managed Cloud Services. Dabei arbeitest Du eng mit unserer Scrum Masterin zusammen, wirkst bei agilen Prozessen sowie im Projekt- und Programmmanagement mit und unterstützt unter anderem bei der Pflege von Jira, dem internen Projekt-Tracking und der Koordination von Terminen.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort München oder Dortmund suchen wir ab sofort einen Werkstudent - Agiles Projektmanagement im Bereich E-Invoicing (m/w/d).
Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Scrum-Terminen
Unterstützung der Scrum Masterin im operativen Tagesgeschäft
Mitarbeit in Jira, insbesondere bei der Pflege von Boards, der Verwaltung von Themen sowie weiteren unterstützenden Tätigkeiten im Arbeitsalltag
Unterstützung beim internen Projekt-Tracking und Reporting
Organisation und Koordination von Meetings
Mitarbeit im Programmmanagement bzw. in einem PMO-nahen Umfeld
Je nach Bedarf Unterstützung im Competence Center (CC) Management
Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder eines vergleichbaren Studiengangs
Eine strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
Eigeninitiative sowie die Fähigkeit und Motivation, Themen eigenverantwortlich voranzutreiben
Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
IInteresse an agilen Arbeitsweisen und der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
Ein gutes organisatorisches Geschick sowie analytisches Denkvermögen
Erste Kenntnisse in Scrum, Jira oder im Projektmanagement sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.
Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will.
Zur Verstärkung unseres Activist-PMO Teams suchen wir ab sofort an den angegebenen Standorten einen (Senior) Consultant SAP Tech PMO (m/w/d).
Als (Senior) Consultant im Tech PMO steuerst Du gemeinsam mit unseren Solution Architects die technischen Bereiche großer S/4HANA-Transformationen: von Architektur und Systemlandschaft über SAP Basis bis zu Integration und Cutover. Du bist aktiver Teil des Projektmanagement-Teams und sorgst dafür, dass technische Themen, Architektur-Entscheidungen und -Abhängigkeiten transparent, nachvollziehbar und steuerbar bleiben. Dabei agierst Du nicht als Administrator, sondern als Sparringspartner der Solution Architects: Du verstehst die technischen Inhalte gut genug, um die richtigen Fragen zu stellen, und übersetzt sie in Steuerungsinformationen für Projektleitung und Kunde.
Spannende, internationale Transformationsprojekte bei Weltmarktführern
Aktive Steuerung und Mitgestaltung komplexer SAP-Transformationsprojekte
Enge Zusammenarbeit mit den cbs Solution Architects und Lead Architects auf Kundenseite
Methodische und operative Steuerung technischer Streams entlang der übergreifenen Projektmethodik, -standards und -planung, sowie der Deliverables und Quality Gates
Übernahme von Verantwortung für zentrale Projektmanagement-Themen mit hoher Eigenständigkeit und Ownership
Ownership für das Management der Architekturentscheidungen hinsichtlich Koordination, Dokumentation, Governance und Kommunikation
Vor- und Nachbereitung von Architecture Boards und Design Reviews sowie Aufbereitung von Architektur-Zielbildern und Roadmaps
Schaffung von Transparenz sowie frühzeitige Identifikation und Steuerung von Risiken, Abhängigkeiten und kritischen Entscheidungen
Entwicklungsperspektive auch in einer fachlichen Spezialisierung der genannten Know-how Areas möglich; sowie hin zu Activist PMO, Test oder Cutover Management
Nutzung von KI im Projektalltag mit dem Ziel, Projektmanagementstrukturen effizienter und qualitätssteigernd aufzubauen, weiterzuentwickeln und konsequent umzusetzen
Du hast einen Master oder ein Diplom in Wirtschaftsingenieurwesen, -informatik, -wissenschaften, Natur- oder Kommunikationswissenschaften mit Erfolg abgeschlossen
Du hast bereits relevante Praxiserfahrung in IT-Projekten, insbesondere SAP
Du bringst fundierte Kenntnisse im Projektmanagement, Projektcontrolling und in der Steuerung komplexer Projektstrukturen mit
Du fühlst Dich im Technologie-Umfeld wohl und verfolgst technische Inhalte mit einem guten Gespür für relevante Entwicklungen; Erfahrung mit Architektur-Governance oder Tools wie LeanIX ist von Vorteil
Du kannst technische Zusammenhänge, Abhängigkeiten und Auswirkungen so einordnen, dass Du die richtigen Fragen stellst und Entscheidungen strukturiert vorbereitest
Du übernimmst Verantwortung, identifizierst und adressierst Themen eigenständig und bringst sie vorausschauend voran
Du bist proaktiv und denkst konsequent einen Schritt voraus
Du erkennst Risiken, Abhängigkeiten und Handlungsbedarfe frühzeitig und leitest gemeinsam mit dem Projektteam konkrete Gegenmaßnahmen ein
Du kannst Stakeholder auf unterschiedlichen Ebenen souverän beraten, challengen und für Entscheidungen befähigen
Du hast ein ausgeprägtes Verständnis für Governance, Transparenz, Qualitätssicherung und Projektsteuerung
Idealerweise bringst Du erste Erfahrungen in Test Management, Cutover Management, Change Management oder Trainingsmanagement mit
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sehr gute Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
Du bist kommunikativ, bist ein Teamplayer und hast Lust zu reisen
Aus- und Weiterbildung
SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen
Betriebliche Gesundheitsförderung
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.
Events
Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen
Prämien
Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien
Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation
Ausstattung
Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter
Firmenwagen
Firmenwagen inkl. Tankkarte/ Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad
Zuwendungen
Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.
Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will.
Als Senior Consultant SAP Ariba (m/w/d) begleitest du unsere Kunden bei der Digitalisierung und Optimierung ihrer Einkaufs- und Beschaffungsprozesse. Du verbindest fachliche Anforderungen mit innovativen SAP-Lösungen und unterstützt Unternehmen dabei, ihre Source-to-Pay-Prozesse nachhaltig zu transformieren.
Beratung unserer Kunden bei der Einführung und Weiterentwicklung von SAP Ariba- und SAP Business Network-Lösungen
Analyse, Gestaltung und Optimierung von Einkaufs- und Beschaffungsprozessen entlang der gesamten Source-to-Pay-Wertschöpfungskette
Durchführung und Moderation von Workshops zur Aufnahme fachlicher Anforderungen
Entwicklung praxisnaher Lösungskonzepte auf Basis von SAP Best Practices
Erstellung von Fachkonzepten, Prozessdokumentationen und Implementierungsunterlagen
Qualitätssicherung innerhalb von Implementierungsprojekten
Schulung und Beratung von Key Usern und Endanwendern
Enge Zusammenarbeit mit technischen Beratern sowie internationalen Projektteams
Mindestens 3 Jahre Erfahrung im SAP-Ariba-Umfeld
Alternativ fundierte Erfahrung in Einkaufs- und Beschaffungsprozessen mit Interesse an SAP Ariba
Erfahrung in einem oder mehreren SAP-Ariba-Modulen sowie SAP Ariba Zertifizierung von Vorteil
Gutes Verständnis für Einkaufs-, Beschaffungs- und Source-to-Pay-Prozesse
Kenntnisse in SAP MM oder die Bereitschaft, sich in dieses Umfeld einzuarbeiten
Kommunikationsstarke, proaktive und kundenorientierte Persönlichkeit
Erfahrung in internationalen oder verteilten Projektteams
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1)
Reisebereitschaft, auch für gelegentliche Auslandseinsätze
Erfahrung in SAP-Transformations- oder Implementierungsprojekten sind wünschenswert
Aus- und Weiterbildung
SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen
Betriebliche Gesundheitsförderung
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.
Events
Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen
Prämien
Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien
Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation
Ausstattung
Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter
Firmenwagen
Firmenwagen inkl. Tankkarte/ Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad
Zuwendungen
Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Du entwickelst seit mehreren Jahren moderne Webanwendungen und möchtest in anspruchsvollen Kundenprojekten mehr Verantwortung übernehmen, ohne dich vom operativen Coding zu entfernen?
Als Senior Fullstack Engineer (m/w/d) – E-Commerce bei ABRIO entwickelst du performante und skalierbare E-Commerce-Lösungen für führende Marken aus D2C, B2C und B2B. Dabei setzt du komplexe Anforderungen eigenständig um, bringst deine Erfahrung in technische Konzepte ein und unterstützt das Team dabei, hochwertige und nachhaltige Lösungen zu entwickeln.
Dein Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung moderner, nutzerzentrierter Webanwendungen. Gleichzeitig arbeitest du eng mit UX/UI Design, Consulting, Requirements Engineering und unseren Kunden zusammen.
Klingt spannend? Dann lies weiter – wir suchen genau dich für unser Team!
DAS ERWARTET DICH
Entwicklung moderner Webanwendungen: Du entwickelst und optimierst hochwertige, performante und barrierearme E-Commerce-Anwendungen mit modernen Webtechnologien.
Kundenarbeit: Du bist technischer Ansprechpartner für unsere Kunden, präsentierst Architekturkonzepte und unterstützt bei technischen Entscheidungen rund um skalierbare Commerce-Plattformen.
Beratung & technische Konzeption: Du analysierst Kundenanforderungen, begleitest Workshops zu Commerce-Architekturen und übersetzt fachliche Ziele in skalierbare technische Konzepte. Gemeinsam mit unseren Consultants und Requirements Engineers strukturierst du Anforderungen und unterstützt bei der Priorisierung von Backlogs.
Solution Architecture: Du entwickelst technische Zielbilder und Integrationsarchitekturen für Shopify-basierte Enterprise-Commerce-Lösungen. Dabei verantwortest du die Auswahl geeigneter Technologien, Integrationsstrategien sowie die Konzeption von Apps, Frontend-Lösungen und Middleware-Komponenten.
Technische Verantwortung & Delivery: Du verantwortest größere Features und technische Arbeitspakete, stimmst Lösungen im Projektteam ab und stellst eine hochwertige Umsetzung sicher.
Engineering Excellence & Qualität: Du entwickelst unsere Engineering-Standards weiter, führst Code- und Architektur-Reviews durch und stellst sicher, dass unsere Lösungen höchsten Qualitätsansprüchen hinsichtlich Skalierbarkeit, Performance und Wartbarkeit entsprechen.
IT'S A MATCH, SOFERN DU...
3+ Jahre Berufserfahrung als Developer in Projekten mit komplexen Anwendungs-, Integrations- und Service-Architekturen mitbringst – idealerweise im Beratungs-, Agentur- oder Konzernumfeld. Auch wenn du noch nicht alle Anforderungen erfüllst, aber Lust hast, dich fachlich weiterzuentwickeln und mehr technische Verantwortung zu übernehmen, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
sehr gute Kenntnisse in JavaScript beziehungsweise TypeScript sowie Erfahrung mit React, Next.js oder vergleichbaren Technologien hast.
ein Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwissenschaften, Mathematik oder einer vergleichbaren Fachrichtung absolviert hast.
Spaß daran hast, mit hoher Eigenverantwortung in agilen Setups zu arbeiten und dein Wissen aktiv ins Team einzubringen.
Kundenanforderungen im Kontext integrierter technischer Lösungen verstehst und Lust hast, neben dem Coding mehr Verantwortung für technische Konzeption, Qualität und eine erfolgreiche Umsetzung zu übernehmen.
fachliche Anforderungen sicher in technische Konzepte und strukturierte, umsetzbare Arbeitspakete für das Team übersetzen kannst.
souverän im Kundenkontakt auftrittst, Entscheidungen zu Trade-offs (Risiken, Qualität) vor- und aufbereitest und Lösungen klar präsentierst.
Erfahrung mit Cloud-Infrastrukturen, DevOps-Praktiken und CI/CD-Pipelines mitbringst.
sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse mitbringst.
WAS WIR DIR BIETEN
Teamspirit, den man erlebt: Du bringst deine Erfahrung und Perspektive aktiv ein und prägst die Zusammenarbeit in einem offenen, wertschätzenden Team. Regelmäßige Teamevents stärken dabei den gemeinsamen Austausch.
Urlaub & Balance: 30 Tage Urlaub und ein kleines Extra für deine Auszeit: Ein zusätzlicher Urlaubstag, wenn Heiligabend & Silvester auf Werktage fallen.
Arbeitszeiten, die zu dir passen: Wir bieten flexible Arbeitszeiten und 2 - 3 Tage Präsenz im Büro pro Woche. So gestaltest du deinen Arbeitsalltag eigenständig und kannst deine Projekte effizient voranbringen.
Weiterbildung, die deine Karriere stärkt: Wir investieren gezielt in deine Entwicklung – mit einem persönlichen Weiterbildungsbudget für Weiterbildungen, Zertifizierungen und Coaching.
Leistung wird belohnt: Neben einer Vergütung, die deiner Erfahrung und Verantwortung entspricht, erhältst du attraktive Bonuszahlungen mit klarer Leistungsorientierung und eine Benefitcard mit monatlich 50,00€ netto – flexibel einsetzbar und jeden Monat ein Plus.
Spannende Projekte mit echtem Impact: Bei ABRIO gestaltest du anspruchsvolle E-Commerce-Projekte für führende Marken, leitest dein Team und triffst Entscheidungen, die echte Ergebnisse erzeugen.
Gestalte mit und übernimm Verantwortung: Du treibst Themen aktiv voran, bringst deine Erfahrung ein und setzt deine mehrjährige Expertise gezielt ein, um echte Ergebnisse zu erzielen und unser Team voranzutreiben.
Unsere Werte – gelebter Alltag: Teamgeist, Professionalität und Leidenschaft prägen unser tägliches Handeln. Bei uns bekommst du den Raum, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen, die spürbare Qualität und Wirkung entfalten.
Modernes Büro im Herzen Frankfurts: Eine hochwertige Arbeitsumgebung mit moderner Ausstattung für fokussiertes Arbeiten, kreativen Austausch und produktive Zusammenarbeit.
Mit uns erhältst du nicht nur einen Job, sondern eine Erfahrung, die dich weiterbringt – beruflich und persönlich! 🚀
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Powering Great Work
We started as the place to find a trusted trade. Now, as we shape the future of home improvement, we're building the tech to transform that landscape for everyone - better products, smarter data, AI where it actually helps - so trades can spend less time on admin and consumers can find someone they trust, first time. That's Powering Great Work, and it's why every team here exists:
🔧 Trades spend less time on admin and more on winning work and growing their business
🏠 Homeowners get a trusted trade, first time, every time
🚀 We get to build products that change homes and lives across the country
As our next Account Executive, you'll help bring more trades onto Checkatrade across different regions and categories. It's a new business role: you find high-potential trade businesses and guide them from the first conversation to a signed deal. You'll sit in our Strategic Growth team, at the heart of how we grow the trade network that homeowners rely on.
The job, unfiltered:
Win new trade businesses by finding high-potential small and medium trades, building proposals that make sense for them and negotiating terms.
Hand each new trade over smoothly to our vetting team, so the start of their Checkatrade journey goes well.
Spot opportunities in the market, using data and insights to see where Checkatrade is strong and where we can grow.
Work with Account Management, Vetting, Product and Operations to find the regions and categories that would benefit most from Checkatrade.
Learn our product suite inside out, so every business case is tailored to the prospect in front of you.
Own the outbound sales cycle, from prospecting and qualification through to proposals, negotiation and closing.
The fit:
Solid experience in commercial or new business sales, ideally in similar markets, with a strong focus on outbound acquisition.
A track record of finding new clients, building tailored proposals and hitting revenue targets.
The knack for building strong relationships with tradespeople, and working closely with colleagues across teams.
Confidence juggling multiple priorities and improving how things get done.
Experience building customer relationships, whether through digital outreach or face-to-face conversations.
Tenacity and resilience. This is a test-and-learn environment where persistence matters.
Nice to have: familiarity with CRM systems (Salesforce) and outbound tools, and an understanding of AI-powered optimisation tools.
(Don't self-select out because you don't tick every box. We'd rather meet you.)
What you get
💰 Competitive salary, annual bonus & equity scheme
🩺 Health, wellbeing and learning support
🚲 Gym membership, Smart Tech Scheme, Cycle Scheme
🎂 Birthday/special day leave, buy & sell holiday scheme
❤️ 1 week's paid charity leave, and more
How this goes
Screening call with one of our Talent Acquisition Partners
1st stage interview with our Head of Sales SMB
2nd stage interview with our Head of Sales SMB and Sales Operations Manager
3rd stage interview with our VP of Sales
Not this one? Stay close anyway. Join the Talent Community and we'll ping you the second something better fits.
About us
We’re Checkatrade – the UK’s leading platform for finding a tradesperson. With more than 50,000 trades listed and over 6 million reviews, we help homeowners get jobs done right and help tradespeople grow their business.
We’re growing fast, with big plans to become the go-to brand for home improvements. If you care about great work, take pride in the details, and want to make an impact, you’ll fit right in.
Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-17
Relay is fundamentally reshaping how goods move in an online era. Backed by Europe’s largest-ever logistics Series A ($35M) led by deep-tech investors Plural, and a recently closed Series B ($95M), Relay is scaling faster than 99% of venture-backed startups. We're assembling the most talent-dense team the logistics industry has ever seen
Relay’s Mission is to free commerce from friction. Today, high delivery costs act as a hidden tax on e-commerce, quietly shaping what can be sold online and limiting who can participate. We envision a world where more goods move more freely between more people, making the online shopping experience seamless and accessible to everyone.
THE TEAM
• ~160 people, around half in engineering, product and data
• 45+ advanced degrees across computer science, mathematics and operations research
• Thousands of data points captured, calculated, analysed and predicted for every single parcel we handle
• An intellectually vibrant culture of first‑principles thinking, tight feedback loops and relentless experimentation
The Opportunity
The Talent Lead – Operations & Business at Relay will play a critical role in shaping and driving hiring strategies for our non-tech organisation. You’ll quickly establish yourself as the go-to TA partner for hiring managers in the org: consulting on best practices, sharing insights and reports, and continuously improving our talent acquisition function. You’ll help us make the right hiring decisions, bringing in top talent who are also a strong Relay fit.
Who Will Thrive in this role?
You own end-to-end hiring: you can run the full lifecycle from sourcing and outreach through to offer, while keeping quality and pace high.
You’re a trusted partner to senior stakeholders: you build strong relationships with Business and Ops Leadership and People, align on priorities, and help translate plans into hiring action.
You’re operationally excellent: you create sharp JDs and scorecards, keep pipelines clean in Ashby, coordinate smoothly across hiring managers/agencies, and produce high-quality candidate packs/interview kits.
You leverage systems and tools to scale impact: you use the ATS expertly and you’re curious and proactive about new tooling (sourcing tools, automation, AI) that improves productivity and quality of hire.
You use data to drive decisions: you track and act on key TA metrics (sourcing activity, time-to-fill, time-in-stage, offer acceptance, candidate/HM satisfaction) and keep stakeholders clearly informed.
You improve the machine, not just run it: you spot bottlenecks, propose fixes, and implement changes that improve speed, quality, and candidate experience.
Must-Haves
Proven track record as a Senior Recruiter or Talent Acquisition Lead..
Background in hypergrowth startups or scale-ups.
Structured, clear communicator with strong stakeholder management.
Data-driven mindset, using metrics to prioritise, iterate and improve outcomes.
Compensation & Benefits & Workplace
Generous equity, richer than 99% of European startups, with annual top-ups to share Relay’s success.
Private health & dental coverage, so comprehensive you’d need to be a partner at a Magic Circle law firm to match it.
25 days of holidays
Enhanced parental leave.
Located in Shoreditch, our office set-up enables the kind of in-person interactions that drive impact. We work 4 days on-site, with 1 day remote.
Hardware of your choice.
Extensive perks (gym subsidies, cycle-to-work, Friday office lunch, covered Uber home and dinner for late nights, and more).
Fast and Focused Hiring Process
Talent Acquisition Interview - 45 min
Hiring Manager Interview - 60 min
Case Study - 75 min
Decision and offer within 48 hours; our process mirrors our pace of work.
Who Thrives at Relay?
Aim with Precision: You define problems clearly and measure your impact meticulously.
Play to Win: You chase bold bets, tackle the hard stuff, and view constraints as fuel, not friction.
1% Better Every Day: You believe that small, consistent improvements lead to exponential growth. You move quickly, deliver results, and learn from every experience.
All In, All the Time: You show up and step up. You take ownership from start to finish and do what it takes to deliver when it counts.
People-Powered Greatness: You invest in your teammates. You give and receive feedback with care and candour. You build trust through high standards and shared success.
Grow the Whole Pie: You seek out win-win solutions for merchants, couriers, and our customers, because when they thrive, so do we.
If these resonate, and you combine strong technical fundamentals with entrepreneurial drive, let’s connect.
Relay is an equal-opportunity employer committed to diversity, inclusion, and fostering a workplace where everyone thrives.
Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-17
Relay is fundamentally reshaping how goods move in an online era. Backed by Europe’s largest-ever logistics Series A ($35M) led by deep-tech investors Plural, and a recently closed Series B ($95M), Relay is scaling faster than 99% of venture-backed startups. We're assembling the most talent-dense team the logistics industry has ever seen
Relay’s Mission is to free commerce from friction. Today, high delivery costs act as a hidden tax on e-commerce, quietly shaping what can be sold online and limiting who can participate. We envision a world where more goods move more freely between more people, making the online shopping experience seamless and accessible to everyone.
THE TEAM
• ~160 people, around half in engineering, product and data
• 45+ advanced degrees across computer science, mathematics and operations research
• Thousands of data points captured, calculated, analysed and predicted for every single parcel we handle
• An intellectually vibrant culture of first‑principles thinking, tight feedback loops and relentless experimentation
The Opportunity
You will report to the Site Manager/Head of Site and will run shifts at one of our Hybrid Sort Centres (HSCs), leading 50–100+ operatives through high-volume, time-pressured sortation where minutes matter and small deviations cascade into missed deadlines. Each of our HSCs handle over 40 million parcels annually, with our largest site measuring more than 300,000 sq ft.
You will also be accountable for whether the site is measurably better in a month than it is today for each of our key metrics. You are on the floor for your shift, every shift. This is not a project role with occasional site visits and it is not a desk job, the forward work happens along with running the operation.
Who will thrive in this role
Deliver shift plan end to end people deployment, throughput, quality standards, and health & safety compliance
Lead, develop, and performance-manage a frontline team of 50–100+ operatives
Build the mechanisms that hold the operation together. Build controls, cadences, metrics, SOPs, change management and own their adoption, not only their design
Plan ahead for future shifts; labour, training, and the risks you can see coming before they land
Own the end-of-shift handover; what happened, what is at risk, what the next shift needs to know
Stay decisive through volume peaks, outages, and labour gaps. Triage, solve the problem at hand quickly, contain the impact, restore flow
Present and write clearly whether briefs, escalations, handovers or post-incident reviews. Decisions here get made based off what you wrote
Implement changes into a live operation such as introducing robotics, launching new sortation tech or onboarding new clients. We are changing the operations constantly which means you’ll roll change out mid flight and bring your team along the journey.
Who you are
Scaled something from zero: a site, a market, a process or a program.
Managed a physical operation: quick commerce, grocery, e-commerce fulfillment, last mile, 3PL, food production, airport ground handling, rail. Anywhere with a hard cut off and people on the floor.
Communicate in both directions and have strong people management skills: you can brief 80 operatives at shift start and take a problem to senior leadership the same day.
Built a mechanism that held: a control, a cadence, a metric, a document standard. Something you authored that changed how frontline teams worked.
Own numbers rather than report them: you can name a metric you created or redefined, explain why the previous one was wrong, and say what changed afterwards.
Understand frontline work: one of these must be true: you have personally led frontline teams; you have worked embedded in and around a frontline population day to day, without the reporting line; or you have been accountable for outcomes delivered by frontline people you did not employ.
You do not need to have worked in parcels, fulfilment, or sortation. Several of our most talented people had not.
Backgrounds that translate well
Program Manager in a logistics or e-commerce business
Operations Excellence and Continuous Improvement
Strategy & Operations
Transformation manager
Launch and Expansion Manager
Regional operations manager
We have hired well from corporate operations, from central operations inside large UK retailers and carriers, and from quick commerce and marketplace operators. Consulting backgrounds work where you implemented, not only recommended; we are keen to understand what you who actually rolled it out.
Hiring process
Our hiring process is fast.
Initial screen (15 min)
Hiring Manager conversation (90 min) - 45 min onsite interview immediately followed by a 45 min site tour where you shadow an existing shift manager
Final interview (45 min). Decision and offer within 48 hours
Who Thrives at Relay?
Aim with Precision: You define problems clearly and measure your impact meticulously.
Play to Win: You chase bold bets, tackle the hard stuff, and view constraints as fuel, not friction.
1% Better Every Day: You believe that small, consistent improvements lead to exponential growth. You move quickly, deliver results, and learn from every experience.
All In, All the Time: You show up and step up. You take ownership from start to finish and do what it takes to deliver when it counts.
People-Powered Greatness: You invest in your teammates. You give and receive feedback with care and candour. You build trust through high standards and shared success.
Grow the Whole Pie: You seek out win-win solutions for merchants, couriers, and our customers, because when they thrive, so do we.
If these resonate, and you combine strong technical fundamentals with entrepreneurial drive, let’s connect.
Relay is an equal-opportunity employer committed to diversity, inclusion, and fostering a workplace where everyone thrives.
Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-17
Relay is fundamentally reshaping how goods move in an online era. Backed by Europe’s largest-ever logistics Series A ($35M) led by deep-tech investors Plural, and a recently closed Series B ($95M), Relay is scaling faster than 99% of venture-backed startups. We're assembling the most talent-dense team the logistics industry has ever seen
Relay’s Mission is to free commerce from friction. Today, high delivery costs act as a hidden tax on e-commerce, quietly shaping what can be sold online and limiting who can participate. We envision a world where more goods move more freely between more people, making the online shopping experience seamless and accessible to everyone.
THE TEAM
• ~160 people, around half in engineering, product and data
• 45+ advanced degrees across computer science, mathematics and operations research
• Thousands of data points captured, calculated, analysed and predicted for every single parcel we handle
• An intellectually vibrant culture of first‑principles thinking, tight feedback loops and relentless experimentation
The Opportunity
You will report to the Site Manager/Head of Site and will run shifts at one of our Hybrid Sort Centres (HSCs), leading 50–100+ operatives through high-volume, time-pressured sortation where minutes matter and small deviations cascade into missed deadlines. Each of our HSCs handle over 40 million parcels annually, with our largest site measuring more than 300,000 sq ft.
You will also be accountable for whether the site is measurably better in a month than it is today for each of our key metrics. You are on the floor for your shift, every shift. This is not a project role with occasional site visits and it is not a desk job, the forward work happens along with running the operation.
Who will thrive in this role
Deliver shift plan end to end people deployment, throughput, quality standards, and health & safety compliance
Lead, develop, and performance-manage a frontline team of 50–100+ operatives
Build the mechanisms that hold the operation together. Build controls, cadences, metrics, SOPs, change management and own their adoption, not only their design
Plan ahead for future shifts; labour, training, and the risks you can see coming before they land
Own the end-of-shift handover; what happened, what is at risk, what the next shift needs to know
Stay decisive through volume peaks, outages, and labour gaps. Triage, solve the problem at hand quickly, contain the impact, restore flow
Present and write clearly whether briefs, escalations, handovers or post-incident reviews. Decisions here get made based off what you wrote
Implement changes into a live operation such as introducing robotics, launching new sortation tech or onboarding new clients. We are changing the operations constantly which means you’ll roll change out mid flight and bring your team along the journey.
Who you are
Scaled something from zero: a site, a market, a process or a program.
Managed a physical operation: quick commerce, grocery, e-commerce fulfillment, last mile, 3PL, food production, airport ground handling, rail. Anywhere with a hard cut off and people on the floor.
Communicate in both directions and have strong people management skills: you can brief 80 operatives at shift start and take a problem to senior leadership the same day.
Built a mechanism that held: a control, a cadence, a metric, a document standard. Something you authored that changed how frontline teams worked.
Own numbers rather than report them: you can name a metric you created or redefined, explain why the previous one was wrong, and say what changed afterwards.
Understand frontline work: one of these must be true: you have personally led frontline teams; you have worked embedded in and around a frontline population day to day, without the reporting line; or you have been accountable for outcomes delivered by frontline people you did not employ.
You do not need to have worked in parcels, fulfilment, or sortation. Several of our most talented people had not.
Backgrounds that translate well
Program Manager in a logistics or e-commerce business
Operations Excellence and Continuous Improvement
Strategy & Operations
Transformation manager
Launch and Expansion Manager
Regional operations manager
We have hired well from corporate operations, from central operations inside large UK retailers and carriers, and from quick commerce and marketplace operators. Consulting backgrounds work where you implemented, not only recommended; we are keen to understand what you who actually rolled it out.
Hiring process
Our hiring process is fast.
Initial screen (15 min)
Hiring Manager conversation (90 min) - 45 min onsite interview immediately followed by a 45 min site tour where you shadow an existing shift manager
Final interview (45 min). Decision and offer within 48 hours
Who Thrives at Relay?
Aim with Precision: You define problems clearly and measure your impact meticulously.
Play to Win: You chase bold bets, tackle the hard stuff, and view constraints as fuel, not friction.
1% Better Every Day: You believe that small, consistent improvements lead to exponential growth. You move quickly, deliver results, and learn from every experience.
All In, All the Time: You show up and step up. You take ownership from start to finish and do what it takes to deliver when it counts.
People-Powered Greatness: You invest in your teammates. You give and receive feedback with care and candour. You build trust through high standards and shared success.
Grow the Whole Pie: You seek out win-win solutions for merchants, couriers, and our customers, because when they thrive, so do we.
If these resonate, and you combine strong technical fundamentals with entrepreneurial drive, let’s connect.
Relay is an equal-opportunity employer committed to diversity, inclusion, and fostering a workplace where everyone thrives.
Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-17
Relay is fundamentally reshaping how goods move in an online era. Backed by Europe’s largest-ever logistics Series A ($35M) led by deep-tech investors Plural, and a recently closed Series B ($95M), Relay is scaling faster than 99% of venture-backed startups. We're assembling the most talent-dense team the logistics industry has ever seen
Relay’s Mission is to free commerce from friction. Today, high delivery costs act as a hidden tax on e-commerce, quietly shaping what can be sold online and limiting who can participate. We envision a world where more goods move more freely between more people, making the online shopping experience seamless and accessible to everyone.
THE TEAM
• ~160 people, around half in engineering, product and data
• 45+ advanced degrees across computer science, mathematics and operations research
• Thousands of data points captured, calculated, analysed and predicted for every single parcel we handle
• An intellectually vibrant culture of first‑principles thinking, tight feedback loops and relentless experimentation
The Opportunity
You will report to the Site Manager/Head of Site and will run shifts at one of our Hybrid Sort Centres (HSCs), leading 50–100+ operatives through high-volume, time-pressured sortation where minutes matter and small deviations cascade into missed deadlines. Each of our HSCs handle over 40 million parcels annually, with our largest site measuring more than 300,000 sq ft.
You will also be accountable for whether the site is measurably better in a month than it is today for each of our key metrics. You are on the floor for your shift, every shift. This is not a project role with occasional site visits and it is not a desk job, the forward work happens along with running the operation.
Who will thrive in this role
Deliver shift plan end to end people deployment, throughput, quality standards, and health & safety compliance
Lead, develop, and performance-manage a frontline team of 50–100+ operatives
Build the mechanisms that hold the operation together. Build controls, cadences, metrics, SOPs, change management and own their adoption, not only their design
Plan ahead for future shifts; labour, training, and the risks you can see coming before they land
Own the end-of-shift handover; what happened, what is at risk, what the next shift needs to know
Stay decisive through volume peaks, outages, and labour gaps. Triage, solve the problem at hand quickly, contain the impact, restore flow
Present and write clearly whether briefs, escalations, handovers or post-incident reviews. Decisions here get made based off what you wrote
Implement changes into a live operation such as introducing robotics, launching new sortation tech or onboarding new clients. We are changing the operations constantly which means you’ll roll change out mid flight and bring your team along the journey.
Who you are
Scaled something from zero: a site, a market, a process or a program.
Managed a physical operation: quick commerce, grocery, e-commerce fulfillment, last mile, 3PL, food production, airport ground handling, rail. Anywhere with a hard cut off and people on the floor.
Communicate in both directions and have strong people management skills: you can brief 80 operatives at shift start and take a problem to senior leadership the same day.
Built a mechanism that held: a control, a cadence, a metric, a document standard. Something you authored that changed how frontline teams worked.
Own numbers rather than report them: you can name a metric you created or redefined, explain why the previous one was wrong, and say what changed afterwards.
Understand frontline work: one of these must be true: you have personally led frontline teams; you have worked embedded in and around a frontline population day to day, without the reporting line; or you have been accountable for outcomes delivered by frontline people you did not employ.
You do not need to have worked in parcels, fulfilment, or sortation. Several of our most talented people had not.
Backgrounds that translate well
Program Manager in a logistics or e-commerce business
Operations Excellence and Continuous Improvement
Strategy & Operations
Transformation manager
Launch and Expansion Manager
Regional operations manager
We have hired well from corporate operations, from central operations inside large UK retailers and carriers, and from quick commerce and marketplace operators. Consulting backgrounds work where you implemented, not only recommended; we are keen to understand what you who actually rolled it out.
Hiring process
Our hiring process is fast.
Initial screen (15 min)
Hiring Manager conversation (90 min) - 45 min onsite interview immediately followed by a 45 min site tour where you shadow an existing shift manager
Final interview (45 min). Decision and offer within 48 hours
Who Thrives at Relay?
Aim with Precision: You define problems clearly and measure your impact meticulously.
Play to Win: You chase bold bets, tackle the hard stuff, and view constraints as fuel, not friction.
1% Better Every Day: You believe that small, consistent improvements lead to exponential growth. You move quickly, deliver results, and learn from every experience.
All In, All the Time: You show up and step up. You take ownership from start to finish and do what it takes to deliver when it counts.
People-Powered Greatness: You invest in your teammates. You give and receive feedback with care and candour. You build trust through high standards and shared success.
Grow the Whole Pie: You seek out win-win solutions for merchants, couriers, and our customers, because when they thrive, so do we.
If these resonate, and you combine strong technical fundamentals with entrepreneurial drive, let’s connect.
Relay is an equal-opportunity employer committed to diversity, inclusion, and fostering a workplace where everyone thrives.
Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-17
Legora is redefining how legal work gets done. Not built for lawyers, built with them. We work alongside the world’s best legal teams, who expect excellence, precision, and speed, and we hold ourselves to the same bar.
Our AI-native workspace lets legal professionals move faster, think more clearly, and operate with sharper precision. By analysing thousands of documents in minutes and powering end-to-end workflows, we cut through complexity, teams can focus on what matters: judgment, strategy, and outcomes.
2,100+ customers across 80+ countries trust us, including Cleary Gottlieb, Goodwin, Linklaters, White & Case, Dentons, and Barclays. We’ve scaled to $200M+ in ARR, with teams across Europe, North America and APAC, and continue to expand through acquisitions including Qura, Walter AI, Graceview, Cadastral, and Wexler.
We partner with world-class performers: including Aaron Judge and the New York Yankees, Ludvig Åberg (and his caddie), and campaigns featuring Jude Law.
Joining Legora means three things.
We lean in: ownership over titles, outcomes over intentions.
We fight for excellence: high standards, direct, ego-free feedback.
We grow together: as a team and with our customers.
Mission before ego. Everyone contributes. No one coasts.
If you’re driven by impact, pace, and raising the bar. This is the place.
What you'll do
Let's get the tricky part out of the way: this role doesn't fit neatly into a box. It's part client facing accounting advisory, part product specialist, part solutions architect, and part trusted advisor. If you're looking for a role that stays static, this isn't it.
Your mission is to help some of the world's leading accounting firms get the absolute most out of Legora. You'll partner with clients to understand how they work today, help them rethink how audit work gets done with AI, and ensure they realise lasting value from the platform.
You'll:
Act as a trusted advisor to clients, building strong relationships, solving complex challenges, and identifying opportunities to deepen and scale their use of Legora.
Support the GTM and Customer Success teams through the sales process from early pilots and onboarding through to firm-wide adoption across Big Four and mid-tier practices.
Design practical solutions to complex accounting workflows, helping clients embed Legora into their day-to-day engagements in ways that deliver measurable impact.
Deliver engaging product demonstrations, workshops and training that help accounting professionals understand the full potential of the platform.
Guide clients through one of the biggest shifts in the profession, helping them evaluate the practical application and business value of generative AI across accounting work, including how it sits alongside methodology and documentation requirements.
Act as the voice of the customer within Legora, bringing frontline insights into product development, roadmap priorities and strategic decisions.
Build scalable playbooks, best practices and knowledge resources that help us continually improve how we deliver for customers as we grow globally.
Partner closely with Product, Engineering and Customer Success to ensure customer feedback translates into meaningful product improvements.
What you'll bring
You're an accountant who enjoys improving the way work gets done. You understand the realities of practice; the deadlines, the review cycles, the file, and are excited by the opportunity to combine that expertise with technology to solve meaningful customer problems.
We're looking for someone who has:
A recognised accountancy qualification (ACA, ACCA, CA or equivalent) with experience gained at a leading firm.
A strong understanding of accounting workflows and the challenges facing modern engagement teams.
Curiosity about technology and AI, with an enthusiasm for learning how products are built and implemented.
The ability to communicate complex ideas clearly and confidently with partners, product managers and engineers alike.
Strong problem-solving skills and the judgement to navigate ambiguity with confidence.
The ability to build credibility quickly and develop trusted relationships with senior practitioners.
A proactive, self-directed approach, balancing multiple customer engagements while maintaining a high bar for quality.
A bias for action; you enjoy experimenting, learning quickly and continuously improving how work gets done.
Legora is an Equal Opportunity Employer
At Legora, we believe great teams are built on diversity of thought and experience. We’re proud to be an equal opportunity employer and committed to creating an inclusive, high-performance culture where everyone can do their best work. We welcome people of all backgrounds and don’t discriminate based on race, color, religion, national origin, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, veteran status, or any other characteristic protected by law.
Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-17
Legora is redefining how legal work gets done. Not built for lawyers, built with them. We work alongside the world’s best legal teams, who expect excellence, precision, and speed, and we hold ourselves to the same bar.
Our AI-native workspace lets legal professionals move faster, think more clearly, and operate with sharper precision. By analysing thousands of documents in minutes and powering end-to-end workflows, we cut through complexity, teams can focus on what matters: judgment, strategy, and outcomes.
2,100+ customers across 80+ countries trust us, including Cleary Gottlieb, Goodwin, Linklaters, White & Case, Dentons, and Barclays. We’ve scaled to $200M+ in ARR, with teams across Europe, North America and APAC, and continue to expand through acquisitions including Qura, Walter AI, Graceview, Cadastral, and Wexler.
We partner with world-class performers: including Aaron Judge and the New York Yankees, Ludvig Åberg (and his caddie), and campaigns featuring Jude Law.
Joining Legora means three things.
We lean in: ownership over titles, outcomes over intentions.
We fight for excellence: high standards, direct, ego-free feedback.
We grow together: as a team and with our customers.
Mission before ego. Everyone contributes. No one coasts.
If you’re driven by impact, pace, and raising the bar. This is the place.
The way legal work gets done is changing, and Engagement is at the centre of that transformation. We're looking for an Engagement Manager to own adoption across a portfolio of mid-market corporate clients and help their in-house legal teams fundamentally change the way they work.
This is a role for someone who has led change inside complex organisations and knows that real transformation is designed and managed. You will own the adoption and long-term success of 15 – 20 corporate accounts: building the relationships, defining the outcomes and serving as the trusted adviser who turns Legora into an embedded part of how those teams operate.
Mid-market means breadth as well as depth. You will be running adoption programmes across 15 – 20 accounts at once, each with its own stakeholders, timelines and success measures, which makes this a role where strong project management is not a nice-to-have but the thing that determines whether you succeed. You will lean on repeatable playbooks where they work and go bespoke where an account earns it.
At the heart of the role is designing each client's adoption playbook and delivering the change programmes that transform how they work. For every account you will build a tailored roadmap, sequence initiatives from initial rollout through function-wide scaled adoption, define measurable outcomes and ROI and evolve the programme as new AI capabilities and use cases emerge.
You will be critical as we continue to build a best-in-class adoption programme at Legora, helping clients realise measurable ROI, expand successful use cases and transform the way their teams work.
You'll lead the post-sale customer experience, owning onboarding, adoption and long-term value realisation for a portfolio of 15 – 20 mid-market corporates. Specifically, you will:
Design each client's adoption playbook: the tailored change-management approach, stakeholder map and target outcomes for how that legal function adopts Legora and transforms the way it works.
Execute against that playbook, sequencing initiatives from initial rollout to function- and enterprise-wide scaled adoption and adapting as the client's needs and Legora's capabilities evolve.
Run those programmes in parallel across the full portfolio, holding the plan, the milestones and the risks for every account and knowing at any moment which ones need your attention this week.
Act as a strategic adviser who deeply understands in-house legal priorities — cost, cycle time, risk and doing more without adding headcount — surfaces high-impact opportunities and guides teams towards maximum value from Legora.
Drive sustained value through a structured operating cadence: success plans, enablement, stakeholder check-ins, training and value reviews.
Orchestrate engagement from cross-functional teams to accelerate client success (GTM, Product, Legal Engineering, Engineering, Marketing, Support), maintaining end-to-end account context and coordination.
Partner with GTM on key commercial moments to ensure seamless transitions, continuity and exceptional customer experience, and to identify and realise expansion opportunities.
Translate customer feedback into action by collaborating closely with Product, Engineering and Marketing to inform roadmap, positioning and enablement.
Build reusable playbooks, templates and enablement material from what works, so the whole Engagement team gets better as you go rather than every account starting from scratch.
You care deeply about customer outcomes and you know that transformation has to be designed and led. You're proactive, strategic and comfortable steering demanding, senior stakeholders through significant change. You take pride in being the reason customers adopt, grow and succeed.
We're looking for:
A minimum of 5 years' experience in management consulting, legal, LegalTech or customer success in an AI-native B2B vertical.
Experience overseeing complex rollouts and adoption programmes at corporates is very desirable. We want someone who has taken a new way of working into a large in-house function, navigated procurement, IT, security and sceptical stakeholders, and made it stick.
A strong project management skillset. This is central to the role: with 15 – 20 live programmes you need to be organised by instinct, comfortable holding many threads at once and able to tell the difference between an account that is quiet and an account that is drifting.
A consulting or transformation background, with a demonstrated track record of designing and delivering change-management programmes inside complex organisations.
Experience building tailored, client-level transformation roadmaps and adoption plans and steering them to measurable outcomes.
A track record of driving adoption, retention and satisfaction with corporate clients and senior stakeholders.
Experience working with legal, compliance or other regulated and complex industries or the ability to learn a complex domain exceptionally fast.
Excellent communication skills — written, verbal and interpersonal. You can hold a conversation with a General Counsel and roll up your sleeves with the hands-on teams who use the product every day.
High EQ: you know when to listen, when to advise and when to act.
A love of fast-paced, early-stage environments where you help build the playbook, not just follow it.
Fluency with metrics and driven by data, customer health and outcomes over process.
Legora is an Equal Opportunity Employer
At Legora, we believe great teams are built on diversity of thought and experience. We’re proud to be an equal opportunity employer and committed to creating an inclusive, high-performance culture where everyone can do their best work. We welcome people of all backgrounds and don’t discriminate based on race, color, religion, national origin, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, veteran status, or any other characteristic protected by law.
Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-17
Legora is redefining how legal work gets done. Not built for lawyers, built with them. We work alongside the world’s best legal teams, who expect excellence, precision, and speed, and we hold ourselves to the same bar.
Our AI-native workspace lets legal professionals move faster, think more clearly, and operate with sharper precision. By analysing thousands of documents in minutes and powering end-to-end workflows, we cut through complexity, teams can focus on what matters: judgment, strategy, and outcomes.
2,100+ customers across 80+ countries trust us, including Cleary Gottlieb, Goodwin, Linklaters, White & Case, Dentons, and Barclays. We’ve scaled to $200M+ in ARR, with teams across Europe, North America and APAC, and continue to expand through acquisitions including Qura, Walter AI, Graceview, Cadastral, and Wexler.
We partner with world-class performers: including Aaron Judge and the New York Yankees, Ludvig Åberg (and his caddie), and campaigns featuring Jude Law.
Joining Legora means three things.
We lean in: ownership over titles, outcomes over intentions.
We fight for excellence: high standards, direct, ego-free feedback.
We grow together: as a team and with our customers.
Mission before ego. Everyone contributes. No one coasts.
If you’re driven by impact, pace, and raising the bar. This is the place.
What You'll Do
This role will report into the Strategic Accounts Engagement Director to ensure that a number of our major law firm clients are receiving consistently high client service, and that they are constantly finding value in Legora.
The remit is depth over breadth: a handful of accounts understood thoroughly, where success is measured by whether the partnership is compounding rather than plateauing. This role will also be supported by a dedicated Strategic Account Engagement Associate.
In practice, the work sits closer to embedded change management than to traditional account management. Our clients have already bought the platform. The job is making it land: getting lawyers to change how they work, proving the value back to the partners who signed off, and turning that into the case for the next phase.
Specifically, you will:
Act as a key point of contact and strategic advisor. Understand client goals, uncover new use cases, and help our key clients realise maximum value while linking it to ROI.
Be available and on hand to end users. Quickly and efficiently discuss use of Legora and potential new use cases.
Spend time embedded on client sites, working alongside lawyers where they actually sit. We are looking for someone comfortable working with senior stakeholders, who enjoys spending time with our clients independently, in front of partners and practice heads as well as associates and trainees.
Assist the Engagement Director to pinpoint expansion opportunities. You will jointly spearhead the adoption initiatives necessary to realise them.
Contribute to the adoption effort practice group by practice group. Discovery sessions, use case validation, drop-ins, enablement. The shape varies by firm and by wave.
Monitor customer health metrics in collaboration with the Engagement Associate. Proactively develop and present the Engagement Director with strategies to address any decline in Legora usage, or to sustain momentum from increased adoption.
Closely collaborate with Customer Enablement, Product and Marketing. Translate client feedback into actionable insights and product direction to benefit all functions across the organisation. Being a team player is key.
Represent Legora in the market. Speaking at events, hosting client sessions, contributing to how our story gets told publicly. Our strongest engagement people are visible in the legal community, not only inside their own accounts.
What You Bring
We hire for credibility with lawyers and the commercial instinct to act on what they tell you. That does not come from a single background, and we are open on where yours comes from.
What matters is that you have driven change in a professional services setting: persuading experienced, sceptical, time-poor people to work differently, and making it stick. That might have been inside a law firm, in innovation, change, transformation or business development. It might have been consulting into firms, or at a vendor working alongside them. Having practised law is welcome but is not required.
Beyond that:
Three to five years in either:
Customer Success or Account Management in a high-growth B2B SaaS environment.
Innovation, Change, Transformation or a related role in a law firm or comparable professional services organisation.
A track record of driving retention and satisfaction in the enterprise space.
Evidence you have changed behaviour, not just managed a relationship.
Highly organised. These clients are large and complex, which means competing priorities and requests to keep track of.
Excellent written, verbal and interpersonal communication. You can hold a room of partners, then sit down with a trainee and work through their prompt with them.
High EQ and commercial instinct. You know when to listen, when to advise, and when to act.
A love of fast-paced, early-stage environments where priorities can shift rapidly and you adapt with them.
Comfortable with metrics. Driven by data, customer health and outcomes over process.
Importantly, you are someone who enjoys being in the office five days a week, with onsite client time in the UK and abroad.
Advantageous system skills: Legora, Hex, Pitch, Notion, Salesforce.
Legora is an Equal Opportunity Employer
At Legora, we believe great teams are built on diversity of thought and experience. We’re proud to be an equal opportunity employer and committed to creating an inclusive, high-performance culture where everyone can do their best work. We welcome people of all backgrounds and don’t discriminate based on race, color, religion, national origin, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, veteran status, or any other characteristic protected by law.
Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-17
Legora is redefining how legal work gets done. Not built for lawyers, built with them. We work alongside the world’s best legal teams, who expect excellence, precision, and speed, and we hold ourselves to the same bar.
Our AI-native workspace lets legal professionals move faster, think more clearly, and operate with sharper precision. By analysing thousands of documents in minutes and powering end-to-end workflows, we cut through complexity, teams can focus on what matters: judgment, strategy, and outcomes.
2,100+ customers across 80+ countries trust us, including Cleary Gottlieb, Goodwin, Linklaters, White & Case, Dentons, and Barclays. We’ve scaled to $200M+ in ARR, with teams across Europe, North America and APAC, and continue to expand through acquisitions including Qura, Walter AI, Graceview, Cadastral, and Wexler.
We partner with world-class performers: including Aaron Judge and the New York Yankees, Ludvig Åberg (and his caddie), and campaigns featuring Jude Law.
Joining Legora means three things.
We lean in: ownership over titles, outcomes over intentions.
We fight for excellence: high standards, direct, ego-free feedback.
We grow together: as a team and with our customers.
Mission before ego. Everyone contributes. No one coasts.
If you’re driven by impact, pace, and raising the bar. This is the place.
About the role
You're the local face of People at Legora: bringing local expertise, judgement and a strong understanding of employment practices to support employees and managers through a range of people matters. You will provide local advisory support, run local casework from start to finish, fill process and policy gaps, and make sure the employee experience in your market is accurate, timely and well handled. This is a hands-on, operational role and a strong launchpad for your next step. You'll be close enough to the business to understand how each function really works, trusted to make real judgment calls on the ground, and sharp enough to know when something needs a specialist instead. Sitting within People Operations, you will act as an escalation for our People Operations Specialists, providing guidance and resolving matters that require local interpretation, judgement or a more tailored approach
You'll partner closely with Employee Relations & Compliance, who own our jurisdictional frameworks, create consistent standards, and provide specialist expertise for complex, contested or legally sensitive matters. You'll also work alongside our People Business Partners, sharing local insights and supporting the effective delivery of people initiatives and organisational changes within your local market.
What you'll own
Provide practical advice to employees, managers and People Operations colleagues on local employment practices, policies and people matters that require interpretation or judgement.
Running local cases from start to finish within the scope of your certification, including absence management, ongoing performance concerns and restructuring conversations, with each one properly scoped, documented and closed
Handling intake for leave, accommodation and absence requests, resolving what's routine and recognizing what needs to go further
Building out local process and policy, and ensuring people programs effectively land in your market.
Identify opportunities to improve local processes, employee experiences and ways of working, collaborating with other People teams to implement improvements.
Applying your market's jurisdiction playbook accurately and consistently, and flagging where it doesn't fit local reality
Recognizing the moment a matter becomes formal, contested or legally sensitive, and handing it off the same day with everything the next person needs to pick it up seamlessly
Keeping your certification and calibration current so your casework meets the same standard as every other market
Work closely with People Business Partners and Employee Relations & Compliance, sharing local trends, recurring issues and emerging risks to inform broader people decisions and improvements.
What success looks like
Employees and managers get fast, consistent, local support without having to wait on anyone
Every case you run is well documented and would stand up to close scrutiny
Handoffs are clean and immediate, and nothing formal or legally sensitive stays with you longer than it should
Patterns you spot locally, such as a recurring issue or a risk building in one team, are raised early with both Employee Relations & Compliance and the relevant People Partner, before they become bigger problems
You're a trusted, visible presence in your market: the person people choose to go to, not a channel they're told to use
Who you are
Experience in an HR, People Operations or HR generalist role, ideally with some exposure to employee relations casework
A good understanding of local employment practices, employee relations and HR policies, with the ability to apply these in real-world situations.
Able to stay neutral and steady under pressure, including with senior stakeholders
Sound judgment on when to act and when to escalate; you'd rather flag early than guess
Organized and detail-oriented, with documentation clear enough that someone else could pick it up cold
Motivated by where this role can lead, with a genuine interest in growing
Comfortable working within a defined playbook while bringing your own judgment to how it's applied
Legora is an Equal Opportunity Employer
At Legora, we believe great teams are built on diversity of thought and experience. We’re proud to be an equal opportunity employer and committed to creating an inclusive, high-performance culture where everyone can do their best work. We welcome people of all backgrounds and don’t discriminate based on race, color, religion, national origin, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, veteran status, or any other characteristic protected by law.
Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-17
Deepgram is the leading platform underpinning the emerging trillion-dollar Voice AI economy, providing real-time APIs for speech-to-text (STT), text-to-speech (TTS), and building production-grade voice agents at scale. More than 200,000 developers and 1,300+ organizations build voice offerings that are ‘Powered by Deepgram’, including Twilio, Cloudflare, Sierra, Decagon, Vapi, Daily, Cresta, Granola, and Jack in the Box. Deepgram’s voice-native foundation models are accessed through cloud APIs or as self-hosted and on-premises software, with unmatched accuracy, low latency, and cost efficiency. Backed by a recent Series C led by leading global investors and strategic partners, Deepgram has processed over 50,000 years of audio and transcribed more than 1 trillion words. There is no organization in the world that understands voice better than Deepgram.
At Deepgram, we expect an AI-first mindset—AI use and comfort aren’t optional, they’re core to how we operate, innovate, and measure performance.
Every team member who works at Deepgram is expected to actively use and experiment with advanced AI tools, and even build your own into your everyday work. We measure how effectively AI is applied to deliver results, and consistent, creative use of the latest AI capabilities is key to success here. Candidates should be comfortable adopting new models and modes quickly, integrating AI into their workflows, and continuously pushing the boundaries of what these technologies can do.
Additionally, we move at the pace of AI. Change is rapid, and you can expect your day-to-day work to evolve just as quickly. This may not be the right role if you’re not excited to experiment, adapt, think on your feet, and learn constantly, or if you’re seeking something highly prescriptive with a traditional 9-to-5.
Deepgram is expanding into EMEA, and we're seeking a GM, Sales to own the region — building and leading the Enterprise and commercial segments of our Account Executive team, establishing Deepgram's European home in London, and driving growth across the region.
This role is both strategic and hands-on. You'll work with sales leadership to continue optimizing the systems, playbooks, and culture that scale ARR growth, while developing a high-performing team that converts opportunities into long-lasting customers. A core part of your mission is building Deepgram's next generation of sales talent through world-class training, coaching, and structured career development.
You'll also be more than a revenue leader. As our senior-most voice in EMEA, you'll bring what you learn in the field back into the company and shape what we build — regional product-market fit, roadmap priorities, and the technical requirements European enterprises hold us to.
You'll partner closely with Marketing, Sales Leadership, RevOps, Customer Success, and Product to align pipeline strategy and leverage modern AI tools to boost productivity, personalization, and team efficiency. Equal parts operator, coach, and builder, you'll combine data-driven rigor with creativity to shape how Deepgram grows its customer base and its sales talent.
Scale the Region: Own the EMEA number. Build and execute a strategic roadmap to drive hyper-growth in ARR, from initial land to enterprise-wide expansion.
Open London: Stand up Deepgram's London office as our EMEA hub — and treat it as a commercial asset, not just real estate. It will host customer and developer events, executive briefings, partner sessions, and the team you build.
"Challenge & Lead": Recruit and mentor a high-performance team of Account Executives. Manage Customer Success, Marketing, and Forward Deployed Engineers in a dotted-line structure. You will instill a culture of "Challenger" selling — teaching AEs how to disrupt legacy incumbents and lead with technical ROI.
Shape the Product: Act as the voice of EMEA inside Deepgram. Translate field signal — deal losses, evaluation criteria, data residency and compliance requirements, language and accent coverage — into specific, prioritized input that changes what we build and when.
Build the Ecosystem: Identify and sign strategic regional partners, GSIs, and local resellers to act as a force multiplier for Deepgram's direct sales efforts.
Operational Excellence: Implement rigorous forecasting, pipeline hygiene, and territory management across multiple countries, languages, and buying cultures. You will bridge the gap between London and our US HQ.
C-Suite Influence: Act as the primary executive sponsor for major regional accounts, navigating complex procurement cycles and technical AI evaluations.
Thrive on building and scaling high-performing teams that consistently beat targets.
Want to build something from the ground up — including the office, the team, and the regional playbook.
Value working with tenured, high-caliber leaders who prioritize clarity, accountability, collaboration, and execution.
Enjoy blending data-driven sales operations with creative, human-centered leadership.
Are energized by developing AEs and building a culture of growth and continuous learning.
Believe in the power of AI to transform productivity, and are eager to harness cutting-edge tools to optimize performance.
Are passionate about Deepgram's mission to redefine what's possible with speech technology.
Experience: 12+ years in B2B SaaS sales, with 5+ years in a senior leadership role (Director/VP) covering EMEA — including the UK and at least one of DACH, the Nordics, France, or Southern Europe.
The "Deepgram DNA": A deep fascination with AI, LLMs, and API-first products. You should be comfortable discussing technical architecture as easily as you discuss revenue targets.
Product Influence: You've done more than sell — you've changed what your company built. You can point to specific roadmap decisions, features, or product bets that happened because of how you brought the market back to Product and Engineering.
Proven Growth: A track record of scaling a regional business from early traction to high-scale maturity ($10M+ ARR growth experience preferred).
Partnership Prowess: Demonstrable experience building channel programs that significantly contribute to the total revenue mix.
High ASP Focus: Expertise in value-based selling to increase Average Selling Price and win rates in a competitive technical landscape.
Operational Rigor: Deep familiarity with modern sales stacks (Salesforce, Gong, Clari, etc.) and a commitment to data-driven decision-making.
Education: Bachelor's degree required; MBA or technical degree is a plus.
Experience opening a new office or first in-region presence for a US-headquartered company.
Experience leading AE organizations at a high-growth, Series B+ startup or scaling tech company.
Background selling developer tools, infrastructure, or AI/ML technologies.
Fluency in navigating EU data protection and AI regulation as a commercial topic, not just a legal one.
Expertise in building talent development programs or performance coaching frameworks.
Comfort operating in dynamic, fast-moving environments with evolving goals and systems.
Notice: We're aware of individuals impersonating Deepgram recruiters. All legitimate Deepgram recruiting communication comes from an @deepgram.com email address. If you've received a message claiming to be Deepgram, please forward it to ----- Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-17
Recraft is a graphic design research lab building state-of-the-art image generation models and tools for designers, illustrators, marketers, and developers.
Founded in 2022 and based in London, we build for commercial design standards: full creative control, style consistency, and native vector outputs, an API for teams who want to integrate that capability directly into their workflows, plus mobile app for those who prefer not to be distracted from the process without a computer.
Over 3 million creators across 190+ countries use Recraft. Our mission is to help everyone who works with visuals get the job done, without lowering the bar on design.
If you want to help set that standard, we'd like to hear from you.
Large enterprise companies need huge volumes of visual content — product photography, campaign creative, brand assets — produced fast enough to match their business and consistent enough to stay on-brand everywhere. Recraft V4 and V4.1 go beyond prompt accuracy to deliver that: production-ready vector and photorealistic output, with style consistency that holds without custom training. Retail and advertising companies are where we see the clearest opportunity to bring that into a business's own pipeline via our API — it's a classic enterprise B2B motion, and a part of our business we're actively building out. We're hiring an Account Executive to build that pipeline from scratch and close it end to end. This is one of our most urgent hires right now.
Own the full sales cycle end-to-end — manage inbound and outbound opportunities from first outreach and qualification through discovery, technical evaluation, negotiation, and closing.
Build your own enterprise pipeline in retail and advertising — identify and research companies that would integrate Recraft's API for their own internal use, across the UK, EU, US, and Australia, and map out the people who have budget and the people who have veto power.
Go deep on research before you pitch — understand a prospect's existing creative or image production pipeline well enough to know exactly where Recraft's API fits, how their teams evaluate new solutions, and how the purchasing decision actually gets made.
Turn that research into a tailored pitch — customize demos, use cases, and commercial proposals so each prospect sees a specific case for Recraft, not a generic deck.
Navigate and close complex enterprise deals — build relationships with champions and decision-makers, handle objections and commercial negotiation, and drive deals through to signed contracts.
You'll join a lean Sales team of three, including this role. You'll work closely with our CEO on enterprise strategy, and collaborate regularly with our technical, marketing, product, and creative teams to get deals across the line — from technical evaluation to a proposal that actually reflects what Recraft can do.
5+ years of B2B sales experience selling technical products, APIs, developer tools, or complex B2B SaaS.
A track record of running the full deal cycle yourself — research, outreach, discovery, negotiation, and close — rather than closing warm leads someone else generated.
Experience selling into enterprise accounts in the UK, EU, US, or Australia.
Strong discovery skills — you're good at getting people to talk honestly about what isn't working for them, and you can turn that into a concrete opportunity.
Experience building a genuinely customized proposal and demo for each prospect, rather than running the same deck for everyone.
Comfortable doing your own outreach and research into cold accounts, and building a funnel from nothing — this isn't a role where leads arrive pre-qualified.
This is a hands-on, individual-contributor role — you want to be running your own pipeline and closing your own deals, not managing a team of reps.
Existing relationships or contacts within retail or advertising enterprises.
Experience selling design or creative tools, or familiarity with an image or creative production pipeline in B2B advertising.
Experience selling AI products.
The chance to build Recraft's enterprise retail and advertising vertical from the ground up — the accounts you land now become the reference customers and case studies for everything that follows.
Direct ownership of your own pipeline and deals, with real autonomy in how you run them.
A hybrid setup based in London, with the team around you day to day.
If you're too unwell to work, you're covered — up to 10 working days of sick pay at your normal base salary, in any rolling 12-month period.
A team that means it when it says it wants to build the best product in the category — people who give each other direct, useful feedback, share context openly, and step in to help without being asked.
We're able to sponsor visas for this role where needed.
HR screen
Sales interview with the hiring team
Live demo / case study exercise
Final interview
Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-17
<div class="content-intro"><p><strong>About Ping Identity: </strong></p> <p>At Ping Identity, we believe in making digital experiences both secure and seamless for all users, without compromise. We call this digital freedom. And it's not just something we provide our customers. It's something that inspires our company. People don't come here to join a culture that's built on digital freedom. They come to cultivate it. </p> <p>Our intelligent, cloud identity platform lets people shop, work, bank, and interact wherever and however they want. Without friction. Without fear. </p> <p>While protecting digital identities is at the core of our technology, protecting individual identities is at the core of our culture. <a href="https://www.pingidentity.com/en/company/championing-every-identity.html">We champion every identity.</a> One of our core values, Respect Individuality, reminds us to celebrate differences so you are empowered to bring your authentic self to work. </p> <p>We're headquartered in Denver, Colorado and we have offices and employees around the globe. We serve the largest, most demanding enterprises worldwide, including more than half of the Fortune 100. At Ping Identity, we're changing the way people and businesses think about cybersecurity, digital experiences, and identity and access management. </p></div><p><strong>Role Purpose Statement: </strong></p> <p>As a Senior Technical Support Engineer II, you will play a critical role in ensuring seamless customer experiences by providing high-quality technical assistance. You will be part of the global support team, working on a shifted schedule that includes weekends to ensure continuous support coverage. In this role, you will assist with product-specific cases, manage case escalations, provide phone support and respond to alerts, helping Ping Identity deliver superior customer support.</p> <p><strong>Main Responsibilities:</strong></p> <ul> <li>Interacting with customers, responding in a professional and efficient manner, helping them identify and resolve technical issues.</li> <li>Meeting or exceeding customer expectations on response quality, timeliness and overall customer experience</li> <li>Acting as Queue Manager (QM) during weekend shifts, ensuring efficient case handling and triaging support requests</li> <li>Providing technical support across multiple products, ensuring efficient troubleshooting, identification of root cause and issue resolution</li> <li>Where assigned products are not within their core expertise, work within established product runbooks and escalate to the on-call Product SME as required</li> <li>Managing and responding to phone support and alerts, escalating cases as needed</li> <li>Communicating with customers and partners via the online support tool, and via audio and video calls and screen-sharing sessions</li> <li>Reproducing customer problems internally, to enable the development and testing of a resolution</li> <li>Collaborating with Support, Engineering, SREs, Product Management and Customer Success teams. Showing a respect for all team members and customers at all times</li> <li>Collecting information and documenting bugs with Engineering or Training/Documentation for product/service issues that are impacting customers</li> <li>Actively prioritizing tasks/workload with self-discipline and good timekeeping</li> <li>Adopting an 'always-learning' mentality, with a humble attitude about knowledge limitations, and the ability to learn from experience and informal/formal instruction</li> <li>Participation in escalation calls, when required, to brief stakeholder management on support cases, and assist in the creation of action plans aiming to solve customer issues as quickly as possible. Showing empathy for the customer's situation and listening with the intent to understand the situation clearly</li> <li>Ensuring best practices are followed and processes are adhered to, especially with regard to ISO27001/9001 compliance, security incidents and data breaches</li> </ul> <p><strong>Required Skills & Qualifications</strong></p> <ul> <li>Typically requires a minimum of 5+ years of related experience with a Bachelor’s degree; or equivalent work experience</li> <li>Excellent Communication - both verbal and written; support is conducted via web-based ticketing system, web conferencing and phone</li> <li>Excellent troubleshooting skills</li> <li>Demonstrable collaboration and teamwork skills</li> <li>Ability to prioritize workload and adapt to a fast-paced, follow-the-sun support model</li> <li>Ability to be a good listener; identifying key information in order to reproduce a customer’s problem remotely</li> <li>Strong background of working on Linux, Unix & Windows Enterprise Server OS, with mixed skills around administration and troubleshooting</li> <li>Solid understanding of the technical fundamentals of the Internet - you should have a solid knowledge of protocols such as HTTP, SSL and IPv4/v6</li> <li>Working knowledge of Java, web containers (e.g. Tomcat, JBoss) and web servers (e.g. Apache, IIS)</li> <li>Experience of virtualisation in an enterprise environment</li> <li>Cloud-based platform services - AWS, Azure, Google Cloud Platform</li> </ul> <p><strong>Preferred:</strong></p> <ul> <li>DevOps deployments - Docker, Scripting, Kubernetes</li> <li>Networking infrastructure - Proxies, Load balancers, Firewalls</li> <li>Installing/tuning/code analysis of Java</li> <li>Java performance analysis - Heap maps/JMAP/GC</li> <li>Directory - LDAP, AD</li> <li>Databases – SQL</li> <li>Programming languages - JavaScript, Groovy</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>Life at Ping:</strong></p> <p>We believe in and facilitate a flexible, collaborative work environment. We’re growing quickly, but remain true to the innovative, can-do startup values that got us here. Most importantly, we keep hiring talented, smart, fun, and genuinely nice people because that’s who we want to succeed with every day. </p> <p><strong>Here are just a few of the things that make Ping special:</strong></p> <ul> <li>A company culture that empowers you to do your best work.</li> <li>Employee Resource Groups that create a sense of belonging for everyone.</li> <li>Regular company and team bonding events.</li> <li>Competitive benefits and perks.</li> <li>Global volunteering and community initiatives</li> </ul> <p><strong>Our Benefits: </strong></p> <ul> <li>Generous PTO & Holiday Schedule </li> <li>Parental Leave</li> <li>Progressive Healthcare Options</li> <li>Retirement Programs</li> <li>Opportunity for Education Reimbursement </li> <li>Commuter Offset (Specific locations) </li> </ul> <p>Ping is the collective sum of all our individual experiences, backgrounds and influences and we pride ourselves in growing and learning together. We are committed to building an inclusive and diverse environment where everyone’s individuality is respected and everyone has an Identity. In recruiting for new colleagues, we welcome the unique contributions you can bring and encourage you to be your best self.</p> <p><em>We are an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex including sexual orientation and gender identity, national origin, disability, protected Veteran Status, or any other characteristic protected by applicable federal, state, or local law.</em></p></div>
Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-17
<div class="content-intro"><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Who We Are</strong></span></p> <p>Addepar is a global data and AI platform empowering investment professionals to turn complex financial information into actionable intelligence. Addepar unifies portfolio, market and client data in a total portfolio view and delivers AI-powered insights within investment and client workflows. More than 1,500 firms in 60 countries use Addepar to manage and advise on nearly $10 trillion in assets. Its open platform integrates with 650 software, data and consulting partners to power end-to-end investment operations across firms of all sizes and levels of complexity. Addepar supports clients worldwide with offices in New York City, Salt Lake City, São Paulo, London, Edinburgh, Geneva, Warsaw, Dubai, Pune and Singapore.</p></div><h4><span style="text-decoration: underline;"><strong>The Role</strong></span></h4> <p>We are currently seeking a Staff Software Engineer with AI/ML background to join our Reference Data team.</p> <p>The reference data team at Addepar is responsible to manage the data reconciliation and curation process for market data providers to build a single source of truth and provide alignment across public and alternative investment data products for the client to manage their investment portfolio.</p> <p>As an engineer on the team you will partner with product teams at Addepar to understand their business needs. The team is focused on enabling and building disruptive, innovative solutions to transform the wealth technology landscape with AI across our product suite and is growing quickly.</p> <p>You will be responsible for architecting, leading, and driving the execution of the core AI capabilities that power our platform. This is a high-impact role for an engineer who thrives on the frontier of applied AI and maintains a relentless focus on shipping. You will not just work with LLMs and agentic frameworks; you will own the end-to-end delivery of AI-native products, ensuring that cutting-edge AI systems are hardened into robust, scalable, and high-performance production systems.</p> <p>Applicants must have, and maintain, the right to work in the United Kingdom from the first day of employment. Please note that visa sponsorship is not available for this role.</p> <h4><span style="text-decoration: underline;"><strong>What You’ll Do</strong></span></h4> <ul> <li>Drive the end-to-end execution and delivery of AI-native products, moving from initial prototype to scalable production services with high velocity</li> <li>Architect, build, and productionize core components of our AI platform – including:</li> <ul> <li>LLMs and the surrounding ecosystem (e.g., vector DBs, prompt tuning, etc.)</li> <li>Agentic frameworks</li> <li>Core agent capabilities like MCP/ cross-platform tool use, web browsing, computer use</li> </ul> <li>Enforce technical discipline and operational excellence for all of our AI products</li> <li>Rapidly iterate on AI products based on performance metrics and user feedback to drive continuous improvement</li> <li>Lead the evaluation and adoption of new AI technologies and frameworks to keep Addepar on the frontier of the industry</li> <li>Partner with product managers and other engineering teams to translate strategic goals into technical realities, abstracting AI complexity so they can iterate quickly</li> <li>Collaborate closely with our engineering leads to define and implement our platform architecture to meet Addepar’s growth and scalability needs </li> <li>Evaluate and drive strategic business and technology decisions for the company and for customers</li> <li>Be a technical thought leader in multiple areas who educates and shares best practices. Your contributions deliver strategic and prescriptive guidance</li> </ul> <h4><span style="text-decoration: underline;"><strong>Who You Are</strong></span></h4> <ul> <li>B.S., or M.S. in Computer Science or similar technical field of study (or equivalent practical experience)</li> <li>Extensive software engineering experience</li> <li>Proven track record of owning and shipping complex, production-grade systems.</li> <li>Proven experience shipping and maintaining AI-native products or features, or demonstrable passion through significant personal projects in AI</li> <li>Deep ownership mindset, seeing projects through to completion and raising the bar for execution across the team</li> <li>A strong bias for action, with a passion for shipping rapidly and iterating with feedback</li> <li>BS/MS in Computer Science, Statistics, Mathematics, or another quantitative field, or equivalent experience</li> <li>[Preferred] Specific experience with LLMs and agentic systems</li> <li>[Preferred] Hands-on experience with technologies in the modern AI/LLM ecosystem, such as Databricks, Langchain, or MLFlow</li> <li>[Preferred] Advanced understanding of the probabilistic systems underpinning modern LLMs</li> <li>[Preferred] Experience building AI products in highly accuracy-sensitive domains such as finance is a plus</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Our Values </strong></span></p> <ul> <li><strong>Act Like an Owner - </strong><span style="font-weight: 400;">Think and operate with intention, purpose and care. Own outcomes.</span></li> <li><strong>Build Together - </strong><span style="font-weight: 400;">Collaborate to unlock the best solutions. Deliver lasting value. </span></li> <li><strong>Champion Our Clients - </strong><span style="font-weight: 400;">Exceed client expectations. Our clients’ success is our success. </span></li> <li><strong>Drive Innovation - </strong><span style="font-weight: 400;">Be bold and unconstrained in problem solving. Transform the industry. </span></li> <li><strong>Embrace Learning - </strong><span style="font-weight: 400;">Engage our community to broaden our perspective. Bring a growth mindset. </span></li> </ul> <p><span style="font-weight: 400;">In addition to our core values, Addepar is proud to be an equal opportunity employer. We seek to bring together diverse ideas, experiences, skill sets, perspectives, backgrounds and identities to drive innovative solutions. We commit to promoting a welcoming environment where inclusion and belonging are held as a shared responsibility.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">PHISHING SCAM WARNING: Addepar is among several companies recently made aware of a phishing scam involving con artists posing as hiring managers recruiting via email, text and social media. The imposters are creating misleading email accounts, conducting remote “interviews,” and making fake job offers in order to collect personal and financial information from unsuspecting individuals. Please be aware that no job offers will be made from Addepar without a formal interview process. Additionally, Addepar will not ask you to purchase equipment or supplies as part of your onboarding process. If you have any questions, please reach out to <a ----------
Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-17
<div class="content-intro"><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Who We Are</strong></span></p> <p>Addepar is a global data and AI platform empowering investment professionals to turn complex financial information into actionable intelligence. Addepar unifies portfolio, market and client data in a total portfolio view and delivers AI-powered insights within investment and client workflows. More than 1,500 firms in 60 countries use Addepar to manage and advise on nearly $10 trillion in assets. Its open platform integrates with 650 software, data and consulting partners to power end-to-end investment operations across firms of all sizes and levels of complexity. Addepar supports clients worldwide with offices in New York City, Salt Lake City, São Paulo, London, Edinburgh, Geneva, Warsaw, Dubai, Pune and Singapore.</p></div><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>T</strong><strong>he Role</strong></span></p> <p>Part of the broader Addepar Data organisation, the Data Client Projects team is responsible for converting and onboarding existing client portfolio data onto Addepar. During the lifecycle of a project, members of this team will coordinate data transmission/extraction, transform and import data, and assist with the validation of the data. Accurate and timely completion of these projects are crucial in enabling our clients to take full advantage of Addepar's reporting and analysis capabilities.</p> <p>Applicants must have, and maintain, the right to work in the United Kingdom from the first day of employment. Please note that visa sponsorship is not available for this role.</p> <h4><span style="text-decoration: underline;"><strong>What You’ll Do</strong></span></h4> <ul> <li>Manage and complete data conversion projects of varying complexity from third-party systems and files sourced from our custodial data partners.</li> <li>Partner with members of Sales and Services organisations to drive alignment on project cost estimates and deliverables, and to ensure positive client outcomes.</li> <li>Develop new/improve existing python scripts and Juptyer notebooks to interact with APIs.</li> <li>Collaborate with Product and Engineering to identify and implement process improvements and tooling enhancements that increase operational efficiency.</li> <li>Maintain team resources and procedural documentation, and ensure metrics are accurately recorded for internal analytics.</li> </ul> <h4><span style="text-decoration: underline;"><strong>Who You Are</strong></span></h4> <ul> <li>3+ years of work experience in the financial investment/advisory/technology industry with strong understanding of capital markets and portfolio accounting.</li> <li>Proven track record of multitasking and prioritising effectively in a fast paced environment, and experienced in leading cross-functional projects.</li> <li>Outstanding communication and interpersonal skills for engaging with clients, data providers, as well as internal partners.</li> <li>Demonstrates effective problem solving abilities, self-motivation to take on responsibility, and a strong team-player mentality.</li> <li>Willing to work flexible hours.</li> <li>Technical skills preferred in any or all of the following: Microsoft Excel, Google Suite, Atlassian Jira/Confluence, SQL, Salesforce, Python (Jupyter Notebook, Pandas, Requests, etc.), Bloomberg, Thomson Reuters, or other common financial services systems and applications.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Our Values </strong></span></p> <ul> <li><strong>Act Like an Owner - </strong><span style="font-weight: 400;">Think and operate with intention, purpose and care. Own outcomes.</span></li> <li><strong>Build Together - </strong><span style="font-weight: 400;">Collaborate to unlock the best solutions. Deliver lasting value. </span></li> <li><strong>Champion Our Clients - </strong><span style="font-weight: 400;">Exceed client expectations. Our clients’ success is our success. </span></li> <li><strong>Drive Innovation - </strong><span style="font-weight: 400;">Be bold and unconstrained in problem solving. Transform the industry. </span></li> <li><strong>Embrace Learning - </strong><span style="font-weight: 400;">Engage our community to broaden our perspective. Bring a growth mindset. </span></li> </ul> <p><span style="font-weight: 400;">In addition to our core values, Addepar is proud to be an equal opportunity employer. We seek to bring together diverse ideas, experiences, skill sets, perspectives, backgrounds and identities to drive innovative solutions. We commit to promoting a welcoming environment where inclusion and belonging are held as a shared responsibility.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">PHISHING SCAM WARNING: Addepar is among several companies recently made aware of a phishing scam involving con artists posing as hiring managers recruiting via email, text and social media. The imposters are creating misleading email accounts, conducting remote “interviews,” and making fake job offers in order to collect personal and financial information from unsuspecting individuals. Please be aware that no job offers will be made from Addepar without a formal interview process. Additionally, Addepar will not ask you to purchase equipment or supplies as part of your onboarding process. If you have any questions, please reach out to <a ----------
Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-17
<div class="content-intro"><p><strong><em>🚀 We’re on a mission to make money work for everyone.</em></strong></p> <p>We’re waving goodbye to the complicated and confusing ways of traditional banking.</p> <p>After starting as a prepaid card, our product offering has grown a lot in the last 10 years in the UK. As well as <a href="https://monzo.com/current-account/personal">personal</a> and <a href="https://monzo.com/business-banking">business</a> bank accounts, we offer <a href="https://monzo.com/current-account/joint-account">joint accounts</a>, <a href="https://monzo.com/current-account/16-17">accounts for 16-17 year olds</a>, a <a href="https://monzo.com/current-account/under-16s">free kids account</a> and <a href="https://monzo.com/flex">credit cards</a> in the UK, with more exciting things to come beyond. Our UK customers can also <a href="https://monzo.com/savings">save</a>, <a href="https://monzo.com/investments">invest </a>and <a href="https://monzo.com/pensions">combine their pensions</a> with us. </p> <p>With our hot coral cards and get-paid-early feature, combined with financial education on social media and our award winning customer service, we have a long history of creating magical moments for our customers!</p> <p>We’re not about selling products - we want to solve problems and change lives through Monzo ❤️</p> <hr> <p> </p></div><p>📍London or Remote (UK) | 💰 £85,000 - £105,000 + Incentive Awards tied to your performance +<a href="https://monzo.com/careers/"> Benefits </a></p> <p><strong>⭐Our Model Oversight team</strong></p> <p>The second line of defence Model Oversight team (that’s us!) provides support to our colleagues in Borrowing, Fincrime & Fraud, Finance and Operations to help Monzo grow safely. We’re looking for a <strong>Model Validation Senior Manager - Gen AI</strong> to lead the teams’ oversight of Generative AI models/use cases (primarily built across Monzo’s Operations squads) to provide assurance that the models/use cases we use are not only good for Monzo but what's best for our customers.</p> <p><strong>🔑You’ll play a key role by...</strong></p> <p><strong>Driving the embedding of the Model Risk Framework for Generative AI use cases across Monzo</strong></p> <ul> <li>Lead the collaboration with the first line of defence teams to strengthen policies, standards and procedures for Generative AI model, use case, system design and build, implementation, governance, monitoring and use. Helping to embed best practice of Generative AI across the business. </li> <li>Own the setting and maintenance of Generative AI validation methods, evidence expectations and reusable technical assets with relevant 1LoD modelling teams, applicable across all model risk areas.</li> <li>Convert modelling/validation experience into controlled playbooks, tests and working examples that can be applied to 2LoD Validation standards and processes for all Generative AI models, use cases, systems overseen by the 2LoD Model Oversight team.</li> <li>Coach Generative AI validation methodologies, to 2LoD Model Oversight colleagues, whom already have transferable Machine Learning skills, to reduce reliance on any single specialist for the validation of Generative AI models, use cases, systems so it can be consistently applied across Financial, Credit and Fincrime/Fraud models. </li> </ul> <p><br><strong>Leading the 2LoD Oversight of Operational Model Risk</strong></p> <ul> <li>Perform, and oversee, independent model validations of new Operational models (primarily Generative AI models, use cases, systems), and changes to existing, using proportionate modelling techniques depending on the level of complexity applied. This includes writing clear and impactful model validation reports and presenting the findings in relevant committees.</li> <li>Build relationships with first line of defence modelling teams that develop Operational Models, and wider risk teams, to support the embedding of the model risk framework to help Monzo grow safely. </li> <li>Review ongoing model performance monitoring to ensure Operational models are performing within risk thresholds and providing support to the relevant model development team when further action is required</li> <li>Monitoring and measuring the overall level of Operational model risk that Monzo operates, and driving action plans with first line teams and appropriate governance forums to mitigate residual model risk within desired risk appetite.</li> </ul> <p><br><strong>Being a senior advocate of Model Risk Management best practices</strong></p> <ul> <li>Support the effective operation of the Model Risk Oversight Committee as a regular attendee, contributing to the group discussion to improve model risk management.</li> <li>Promote and help embed a strong risk culture, making risk meaningful and relevant to everyone at Monzo. You will share best practice that is easy for everyone to understand.</li> </ul> <p><strong>🤩We’d love to hear from you if…</strong></p> <ul> <li>You are highly motivated and energised by the idea of bringing positive impact to our customers and Monzo</li> <li>You are self-motivated and thrive in a fast-paced environment</li> <li>You have great attention to detail while keeping an eye on the big picture</li> <li>You are a great communicator, able to articulate complex problems</li> <li>You can provide effective challenge whilst building strong, respectful relationships</li> <li>You are keen to grow your knowledge in both business and technology</li> </ul> <p><strong>And, from a technical and knowledge perspective, you should have</strong>:</p> <ul> <li>Robust Data Science or Machine Learning background with strong Python capability</li> <li>Experience with design of Generative AI evaluation frameworks, architectures, methods, practical tooling and platform alignment.</li> <li>Knowledge of Gemini implementations and change assessment</li> <li>Experience of managing a modelling project through its full lifecycle</li> <li>If possible, some understanding of some of the following:</li> <ul> <li>Coaching and standard setting</li> <li>Banking MRM and regulatory context</li> </ul> </ul> <p><strong>🙌What’s in it for you</strong></p> <p>💰£85,000 - £105,000 ➕ Incentive Awards tied to your performance</p> <p>📍This role can be based in our London or Cardiff offices, or be distributed working within the UK (with ad hoc meetings in London)</p> <p>⏰We offer flexible working hours and trust you to work enough hours to do your job well, and at times that suit you and your team. </p> <p>📚£1,000 learning budget each year to use on books, training courses and conferences.</p> <p>➕ Plus lots more!<a href="https://monzo.com/careers/"> Read our full list of benefits</a>.</p> <p><strong>🌈 The application journey has 4 key steps:</strong><strong><br></strong><strong><br></strong>- Phone call with recruiter - 30 mins<br>- Initial call with hiring manager - 30 mins<br>- Assessment & technical interview - 60 mins<br>- Leadership & Behavioural Interview - 60 mins </p> <p>This process should take around 4-8 weeks - your schedule is really important to us, so we promise to be as flexible as possible! </p> <p>We have some guidelines on using Artificial Intelligence (AI) to ace an application and interview at Monzo. <a href="https://monzo.com/blog/the-ultimate-guide-on-using-ai-to-ace-an-interview-at-monzo">You can read them here.</a></p> <p>#LI-TK1</p><div class="content-conclusion"><hr> <p><strong>Equal opportunities for everyone</strong></p> <p>Diversity and inclusion are a priority for us and we’re making sure we have lots of support for all of our people to grow at Monzo. At Monzo, we’re embracing diversity by fostering an inclusive environment for all people to do the best work of their lives with us. This is integral to our mission of making money work for everyone. You can read more in our <a href="https://monzo.com/blog/diversity-and-inclusion">blog</a>, 2026 <a href="https://monzo.com/blog/our-2026-diversity-and-inclusion-report" target="_blank">Diversity and Inclusion Report</a> and 2025 <a href="https://monzo.com/blog/gender-pay-gap-report-2025">Gender Pay Gap Report.</a></p> <p>We’re an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to age, ethnicity, religion, sex, sexual orientation, gender identity, family or parental status, national origin, or veteran, neurodiversity or disability status.</p> <p>If you have a preferred name, please use it to apply. We don't need full or birth names at application stage 😊</p></div>
Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-17
<p><strong>Your Impact at LILA</strong></p> <p>We're building a talent-dense, high-agency AI safety team at Lila that will engage all core teams within the organization (science, model training, lab integration, etc.), to identify and mitigate risks from scientific superintelligence while retaining the core scientific discovery capabilities of the stack. The initial focus of this team will be to build and implement a bespoke safety strategy for Lila, tailored to its specific goals and deployment strategies. This will involve technical safety strategy development, broader ecosystem engagement, safety-focused evaluations, safety systems to mitigate risks, and a research agenda that explores longer-term needs such as oversight of superintelligent scientific systems.</p> <p>At Lila's AI Safety team, you will build the shared software that helps our team understand and reduce societal risks from scientific AI. Working with researchers, domain scientists and program colleagues, you will turn needs across threat modeling, evaluations, red teaming and mitigation development into reliable tools and systems. You will own engineering work from scoping and prototyping through deployment and ongoing improvement, supporting research across scientific models, agents and automated experimentation.</p> <p><strong>What You'll Be Building</strong></p> <ul> <li>Build reusable services, libraries and model/tool integrations that make evaluations, red-teaming campaigns and mitigation experiments repeatable.</li> <li>Develop applications that help researchers and scientific experts organize evidence, inspect results, review data and investigate failures.</li> <li>Work with safety colleagues to understand research needs and identify shared engineering needs, prioritize useful improvements and turn evolving research workflows into maintainable software.</li> <li>Build data pipelines and experiment records that preserve datasets, taxonomies, model versions, configurations and results, making findings traceable and comparisons reproducible.</li> <li>Own the reliability and usability of shared safety tools through testing, debugging, monitoring, documentation and continued improvement.</li> <li>Collaborate across LILA with our core AI and software engineering teams to share tooling, align on infrastructure, and avoid duplication.</li> </ul> <p><strong>What You'll Need to Succeed</strong></p> <ul> <li>A track record of independently delivering and maintaining production software, including projects with ambiguous or changing requirements.</li> <li>Strong Python and backend engineering skills, with experience designing APIs, working with databases and building dependable data or execution pipelines.</li> <li>Experience translating the needs of researchers, domain experts or other technical users into usable tools, and comfort working across services and interfaces.</li> <li>Sound engineering judgment in system design, testing and debugging, including practical decisions about reliability, performance and complexity.</li> <li>Engineering experience in AI research, AI safety, scientific computing or other settings with rapidly evolving experimental workflows.</li> <li>Clear communication and an interest in scientific AI safety, with the ability to understand research context and make informed engineering decisions.</li> </ul> <p><strong>Bonus Points For</strong></p> <ul> <li>Building safety-specific tooling.</li> <li>Building full-stack internal applications, annotation or review tools, or systems for managing experimental evidence.</li> <li>Experience with distributed experiment execution, model-serving integrations or isolated environments for agent evaluations.</li> </ul><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p><strong>Compensation</strong></p> <p>We offer competitive base compensation with bonus potential and generous early-stage equity. Your final offer will reflect your background, expertise, and expected impact.</p> <p><strong>U.S. Benefits.</strong> Full-time U.S. employees receive a comprehensive benefits program including medical, dental, and vision coverage; employer-paid life and disability insurance; flexible time off with generous company wide holidays; paid parental leave; an educational assistance program; commuter benefits, including bike share memberships for office based employees; and a company subsidized lunch program.</p> <p><strong>International Benefits.</strong> Full-time employees outside the U.S. receive a comprehensive benefits program tailored to their region. USD salary ranges apply only to U.S.-based positions; international salaries are set to local market.</p></div><div class="title">Expected Base Salary Range</div><div class="pay-range"><span>$192,000</span><span class="divider">—</span><span>$272,000 USD</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><p><strong>About LILA</strong></p> <p>Lila Sciences is building Scientific Superintelligence™ to solve humankind's greatest challenges. We believe science is the most inspiring frontier for AI. Rather than hard-coding expert knowledge into tools, LILA builds systems that can learn for themselves.</p> <p>LILA combines advanced AI models with proprietary AI Science Factory™ instruments into an operating system for science that executes the entire scientific method autonomously, accelerating discovery at unprecedented speed, scale, and impact across medicine, materials, and energy. Learn more at www.lila.ai.</p> <p>Guided by our core values of truth, trust, curiosity, grit, and velocity, we move with startup speed while tackling problems of historic importance. If this sounds like an environment you'd love to work in, even if you don't meet every qualification listed above, we encourage you to apply.</p> <p><strong>We’re All In</strong></p> <p>Lila Sciences is committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status.</p> <p>Information you provide during your application process will be handled in accordance with our <a href="https://www.lila.ai/candidate-privacy-policy-notice">Candidate Privacy Policy</a>.</p> <p><strong>A Note to Agencies</strong></p> <p><em>Lila Sciences does not accept unsolicited resumes from any source other than candidates. The submission of unsolicited resumes by recruitment or staffing agencies to Lila Sciences or its employees is strictly prohibited unless contacted directly by Lila Science’s internal Talent Acquisition team. Any resume submitted by an agency in the absence of a signed agreement will automatically become the property of Lila Sciences, and Lila Sciences will not owe any referral or other fees with respect thereto.</em></p></div>
Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-17
<p><strong>Your Impact at LILA</strong></p> <p>Lila is developing AI systems for scientific discovery, connecting advanced models with scientific tools and automated laboratories. As these systems become more capable, we need to understand how they could be misused or compromised, which protections matter most, and how to establish that those protections work together.</p> <p>We're hiring an experienced security practitioner to lead this work at the boundary between AI safety and security. You will investigate real systems, develop threat models, test important assumptions and recommend the protections needed for particular capabilities and deployments. Your work will address both dangerous misuse and the protection of sensitive models, data and research.</p> <p>This is an opportunity to help shape a developing area of AI safety through security practice. You will combine technical investigation with careful analysis and clear writing, working closely with our established Security team, researchers and engineers to turn findings into implemented improvements.</p> <p>You will bring security depth and develop your understanding of model capabilities, evaluations and safeguards through that work. Prior experience in AI safety is welcome, but not required.</p> <p><strong>What You'll Be Building</strong></p> <ul> <li><strong>Threat-model consequential systems and capabilities.</strong> Investigate how dangerous misuse or compromise could occur across models, deployed services and scientific workflows. Identify the relevant actors, access routes and failure paths, and the protections that could interrupt them.</li> <li><strong>Test the assumptions behind our defenses.</strong> Examine architectures, code, configurations and operational evidence. Run focused adversarial tests, build prototypes and investigate weaknesses, including situations where several protections depend on the same underlying system.</li> <li><strong>Shape the protections needed for safe deployment.</strong> Turn dangerous-capability assessments into concrete security requirements. Assess how compromise of models, sensitive assets or supporting systems changes the safety assessment, drawing on personnel, physical and other security specialists where relevant.</li> <li><strong>Make evidence-based recommendations.</strong> Define what evidence would demonstrate that important controls and safeguards work together. Combine findings from model evaluations and security testing, explain the remaining uncertainty, and recommend improvements or conditions for use.</li> <li><strong>Carry findings through to practical improvements.</strong> Work with Security, Safety and engineering owners to prioritize changes, specify acceptance criteria and verify the results. Make clear recommendations about which gaps require attention first and why.</li> <li><strong>Anticipate what more capable systems will require.</strong> Identify where changes in capability, access or deployment call for stronger protections. Help teams plan security work with long lead times, and update assessments as systems change or new evidence emerges.</li> <li><strong>Develop methods that others can use.</strong> Turn your investigations into clear threat models, assessment methods and technical guidance. Help Safety and Security colleagues apply the approach to new problems and build a shared understanding of the evidence behind decisions.</li> </ul> <p><strong>What You'll Need to Succeed</strong></p> <ul> <li><strong>Substantial hands-on security experience and deep expertise in at least one relevant discipline</strong>, such as security architecture, application or infrastructure security, offensive security, or incident response. You can reason across disciplines and identify when specialist judgment is needed.</li> <li><strong>A record of resolving consequential security problems.</strong> You have investigated ambiguous risks, challenged designs and followed improvements through to validation, including work involving several teams.</li> <li><strong>Strong technical judgment.</strong> You can examine unfamiliar systems, scrutinize code and configurations where relevant, and use technical investigation or testing to distinguish plausible claims from demonstrated protection.</li> <li><strong>Curiosity about AI safety and scientific systems.</strong> You want to understand how model capabilities and safeguards are evaluated, can learn unfamiliar domains quickly, and reason carefully when evidence is incomplete.</li> <li><strong>Clear writing and effective collaboration.</strong> You can explain a technical argument precisely, work through disagreements with specialists and turn a complex investigation into an actionable recommendation.</li> </ul> <p><strong>Bonus Points For</strong></p> <ul> <li>Securing ML infrastructure, model assets, research environments or AI agents.</li> <li>Evaluating safeguards, adversarial robustness or defenses against sophisticated threats.</li> <li>Translating risk assessments into technical requirements, assurance evidence or deployment decisions.</li> <li>Working in scientific or other environments where digital access can have significant real-world consequences.</li> </ul> <p>We value demonstrated security depth, sound judgment and the ability to learn. A research PhD or experience in every security discipline is not required.</p> <p>Your early work will help establish how Lila combines safety and security evidence to make concrete decisions about its systems.</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p><strong>Compensation</strong></p> <p>We offer competitive base compensation with bonus potential and generous early-stage equity. Your final offer will reflect your background, expertise, and expected impact.</p> <p><strong>U.S. Benefits.</strong> Full-time U.S. employees receive a comprehensive benefits program including medical, dental, and vision coverage; employer-paid life and disability insurance; flexible time off with generous company wide holidays; paid parental leave; an educational assistance program; commuter benefits, including bike share memberships for office based employees; and a company subsidized lunch program.</p> <p><strong>International Benefits.</strong> Full-time employees outside the U.S. receive a comprehensive benefits program tailored to their region. USD salary ranges apply only to U.S.-based positions; international salaries are set to local market.</p></div><div class="title">Expected Base Salary Range</div><div class="pay-range"><span>$192,000</span><span class="divider">—</span><span>$306,000 USD</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><p><strong>About LILA</strong></p> <p>Lila Sciences is building Scientific Superintelligence™ to solve humankind's greatest challenges. We believe science is the most inspiring frontier for AI. Rather than hard-coding expert knowledge into tools, LILA builds systems that can learn for themselves.</p> <p>LILA combines advanced AI models with proprietary AI Science Factory™ instruments into an operating system for science that executes the entire scientific method autonomously, accelerating discovery at unprecedented speed, scale, and impact across medicine, materials, and energy. Learn more at www.lila.ai.</p> <p>Guided by our core values of truth, trust, curiosity, grit, and velocity, we move with startup speed while tackling problems of historic importance. If this sounds like an environment you'd love to work in, even if you don't meet every qualification listed above, we encourage you to apply.</p> <p><strong>We’re All In</strong></p> <p>Lila Sciences is committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status.</p> <p>Information you provide during your application process will be handled in accordance with our <a href="https://www.lila.ai/candidate-privacy-policy-notice">Candidate Privacy Policy</a>.</p> <p><strong>A Note to Agencies</strong></p> <p><em>Lila Sciences does not accept unsolicited resumes from any source other than candidates. The submission of unsolicited resumes by recruitment or staffing agencies to Lila Sciences or its employees is strictly prohibited unless contacted directly by Lila Science’s internal Talent Acquisition team. Any resume submitted by an agency in the absence of a signed agreement will automatically become the property of Lila Sciences, and Lila Sciences will not owe any referral or other fees with respect thereto.</em></p></div>
Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-17
<p><strong>Your Impact at LILA</strong></p> <p>We're building a talent-dense, high-agency AI safety team at Lila that will engage all core teams within the organization (science, model training, lab integration, etc.), to identify and mitigate risks from scientific superintelligence while retaining the core scientific discovery capabilities of the stack. The initial focus of this team will be to build and implement a bespoke safety strategy for Lila, tailored to its specific goals and deployment strategies. This will involve technical safety strategy development, broader ecosystem engagement, safety-focused evaluations, safety systems to mitigate risks, and a research agenda that explores longer-term needs such as oversight of superintelligent scientific systems.</p> <p>At Lila Sciences, you will develop and test safeguards that reduce societal risks from increasingly capable closed loop scientific AI. This is a high-priority individual contributor role for an engineer who has built safety interventions within the development and deployment of frontier models and wants to apply that experience to scientific models, agents, tools and laboratory-connected workflows.</p> <p>You will work with domain scientists, risk researchers, evaluators and engineering teams to turn risk findings and policy requirements into effective interventions. The work spans research and implementation: developing approaches, testing their limits and helping integrate reliable safeguards into the systems where they are needed. We are open to different levels of seniority and depth across mitigation approaches.</p> <p><strong>What You'll Be Building</strong></p> <ul> <li>Translate scientific risk assessments, dual-use policy boundaries and evaluation findings into concrete mitigation designs and testable requirements.</li> <li>Develop and implement safeguards suited to the problem, potentially spanning model training, classifiers, monitoring, access controls and runtime interventions.</li> <li>Build experiments that measure risk reduction, robustness and effects on legitimate scientific use, alongside practical performance constraints.</li> <li>Use adversarial findings and observed failures to improve safeguards, working closely with automated-safety and scientific evaluation researchers.</li> <li>Work directly with model-training, post-training, inference and platform teams to integrate mitigations into model development, release evaluation and large-scale serving systems, with appropriate instrumentation and reproducible testing.</li> <li>Investigate regressions, distribution shifts and emerging misuse patterns, and use the evidence to guide further development.</li> </ul> <p><strong>What You'll Need to Succeed</strong></p> <ul> <li>Hands-on experience developing and validating safety interventions for frontier models within training, post-training or large-scale inference systems, with contributions to model development or release cycles.</li> <li>Depth in at least one relevant area, such as safety post-training, model-level classifiers, safeguards integrated into inference, or abuse monitoring and enforcement across a model-serving platform.</li> <li>Experience working directly with model-development or safeguards teams, using access appropriate to the intervention—such as training pipelines, model internals, inference infrastructure or systematic evaluation access—to investigate failures and implement improvements.</li> <li>Strong research-engineering skills and the ability to move from an ambiguous problem to working, maintainable implementations.</li> <li>Sound experimental judgment, including an ability to assess robustness, interpret imperfect metrics and reason about competing objectives.</li> <li>The ability to collaborate across research and engineering teams, explain technical trade-offs and take ownership of complex individual contributions.</li> </ul> <p><strong>Bonus Points For</strong></p> <ul> <li>Experience with scientific models, scientific software or laboratory-connected systems.</li> <li>Safety work involving tool-using agents, multi-step workflows or high-consequence misuse.</li> <li>Experience connecting expert-generated evidence and policy requirements to training data, evaluation criteria or operational controls.</li> </ul><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p><strong>Compensation</strong></p> <p>We offer competitive base compensation with bonus potential and generous early-stage equity. Your final offer will reflect your background, expertise, and expected impact.</p> <p><strong>U.S. Benefits.</strong> Full-time U.S. employees receive a comprehensive benefits program including medical, dental, and vision coverage; employer-paid life and disability insurance; flexible time off with generous company wide holidays; paid parental leave; an educational assistance program; commuter benefits, including bike share memberships for office based employees; and a company subsidized lunch program.</p> <p><strong>International Benefits.</strong> Full-time employees outside the U.S. receive a comprehensive benefits program tailored to their region. USD salary ranges apply only to U.S.-based positions; international salaries are set to local market.</p></div><div class="title">Expected Base Salary Range</div><div class="pay-range"><span>$224,000</span><span class="divider">—</span><span>$336,000 USD</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><p><strong>About LILA</strong></p> <p>Lila Sciences is building Scientific Superintelligence™ to solve humankind's greatest challenges. We believe science is the most inspiring frontier for AI. Rather than hard-coding expert knowledge into tools, LILA builds systems that can learn for themselves.</p> <p>LILA combines advanced AI models with proprietary AI Science Factory™ instruments into an operating system for science that executes the entire scientific method autonomously, accelerating discovery at unprecedented speed, scale, and impact across medicine, materials, and energy. Learn more at www.lila.ai.</p> <p>Guided by our core values of truth, trust, curiosity, grit, and velocity, we move with startup speed while tackling problems of historic importance. If this sounds like an environment you'd love to work in, even if you don't meet every qualification listed above, we encourage you to apply.</p> <p><strong>We’re All In</strong></p> <p>Lila Sciences is committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status.</p> <p>Information you provide during your application process will be handled in accordance with our <a href="https://www.lila.ai/candidate-privacy-policy-notice">Candidate Privacy Policy</a>.</p> <p><strong>A Note to Agencies</strong></p> <p><em>Lila Sciences does not accept unsolicited resumes from any source other than candidates. The submission of unsolicited resumes by recruitment or staffing agencies to Lila Sciences or its employees is strictly prohibited unless contacted directly by Lila Science’s internal Talent Acquisition team. Any resume submitted by an agency in the absence of a signed agreement will automatically become the property of Lila Sciences, and Lila Sciences will not owe any referral or other fees with respect thereto.</em></p></div>
Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-17
<p><strong>Your Impact at LILA</strong></p> <p>We're building a talent-dense, high-agency AI safety team at Lila that will engage all core teams within the organization (science, model training, lab integration, etc.), to identify and mitigate risks from scientific superintelligence while retaining the core scientific discovery capabilities of the stack. The initial focus of this team will be to build and implement a bespoke safety strategy for Lila, tailored to its specific goals and deployment strategies. This will involve technical safety strategy development, broader ecosystem engagement, safety-focused evaluations, safety systems to mitigate risks, and a research agenda that explores longer-term needs such as oversight of superintelligent scientific systems.</p> <p>High-quality safety depends on the right expertise, consistent and repeatable workflows and high levels of interpretability. At Lila Sciences, you will turn scientific risk questions into well-run expert-data and evaluation programs to build this evidence-base.</p> <p>You will bring a strong working understanding of AI safety and scientific misuse risks to connect internal risk mapping and threat modeling with expertise across Lila and external specialists. Your primary responsibilities will be program execution and data quality: organizing contributors, running red-teaming and evaluation campaigns, and ensuring their outputs meet agreed standards. You will also be responsible for gathering targeted high-impact feedback from partners in the AI Safety community on our different aspects of our approach to Safety. You will work closely with scientists who frame the research questions and interpret their significance, while creating the operational conditions for their expertise to have an impact. Ultimately, you will play a key role in generating the evidence that informs safety decisions made by senior leadership at Lila.</p> <p><strong>What You'll Be Building</strong></p> <ul> <li>Translate agreed scientific briefs into executable plans covering tasks, contributor needs, instructions, milestones, quality standards and delivery expectations.</li> <li>Source and coordinate external experts with scientific colleagues, and organize access to relevant expertise within Lila.</li> <li>Manage contributor onboarding, task assignment, training and support so specialists can contribute effectively and consistently.</li> <li>Run expert-data collection, annotation, red-teaming and evaluation programs, tracking progress and resolving delivery problems.</li> <li>Establish quality controls covering completeness, consistency, provenance and adherence to rubrics; coordinate calibration, review, disagreement resolution and rework with scientific owners.</li> <li>Maintain clear records, versioned guidance and usable datasets, and improve workflows based on quality findings and researcher feedback.</li> <li>Identify questions that require scientific judgment and bring them to the appropriate specialists, ensuring decisions are reflected in program materials and subsequent work.</li> </ul> <p><strong>What You'll Need to Succeed</strong></p> <ul> <li>Experience delivering expert-data, research-operations, evaluation or similarly demanding programs involving specialist contributors.</li> <li>A substantial working understanding of AI safety, including how threat models, capability evaluations, red teaming and safeguards inform one another. You should be able to interpret a safety research brief, recognize its assumptions and the consequences of data-quality failures, and identify when a question needs scientific escalation.</li> <li>Evidence of applying this safety understanding in research, evaluation or expert-data work, including how it shaped the scoping, execution or review of a program.</li> <li>Strong operational judgment and the ability to manage dependencies, changing requirements and several parallel workstreams.</li> <li>A track record of setting measurable quality standards, detecting recurring problems and improving the processes that produce data.</li> <li>Clear communication, careful documentation and the ability to build effective relationships with researchers, experts and vendors.</li> <li>Sufficient technical and scientific fluency to understand research briefs, clarify ambiguity and work productively with subject-matter experts.</li> </ul> <p><strong>Bonus Points For</strong></p> <ul> <li>Experience contributing to scientific study design, assessing scientific validity or developing evaluation rubrics.</li> <li>Deeper scientific expertise or research experience in biology, chemistry or materials science.</li> <li>Data analysis, scripting, annotation platforms or tools for tracking research workflows and data provenance.</li> </ul><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p><strong>Compensation</strong></p> <p>We offer competitive base compensation with bonus potential and generous early-stage equity. Your final offer will reflect your background, expertise, and expected impact.</p> <p><strong>U.S. Benefits.</strong> Full-time U.S. employees receive a comprehensive benefits program including medical, dental, and vision coverage; employer-paid life and disability insurance; flexible time off with generous company wide holidays; paid parental leave; an educational assistance program; commuter benefits, including bike share memberships for office based employees; and a company subsidized lunch program.</p> <p><strong>International Benefits.</strong> Full-time employees outside the U.S. receive a comprehensive benefits program tailored to their region. USD salary ranges apply only to U.S.-based positions; international salaries are set to local market.</p></div><div class="title">Expected Base Salary Range</div><div class="pay-range"><span>$88,000</span><span class="divider">—</span><span>$144,000 USD</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><p><strong>About LILA</strong></p> <p>Lila Sciences is building Scientific Superintelligence™ to solve humankind's greatest challenges. We believe science is the most inspiring frontier for AI. Rather than hard-coding expert knowledge into tools, LILA builds systems that can learn for themselves.</p> <p>LILA combines advanced AI models with proprietary AI Science Factory™ instruments into an operating system for science that executes the entire scientific method autonomously, accelerating discovery at unprecedented speed, scale, and impact across medicine, materials, and energy. Learn more at www.lila.ai.</p> <p>Guided by our core values of truth, trust, curiosity, grit, and velocity, we move with startup speed while tackling problems of historic importance. If this sounds like an environment you'd love to work in, even if you don't meet every qualification listed above, we encourage you to apply.</p> <p><strong>We’re All In</strong></p> <p>Lila Sciences is committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status.</p> <p>Information you provide during your application process will be handled in accordance with our <a href="https://www.lila.ai/candidate-privacy-policy-notice">Candidate Privacy Policy</a>.</p> <p><strong>A Note to Agencies</strong></p> <p><em>Lila Sciences does not accept unsolicited resumes from any source other than candidates. The submission of unsolicited resumes by recruitment or staffing agencies to Lila Sciences or its employees is strictly prohibited unless contacted directly by Lila Science’s internal Talent Acquisition team. Any resume submitted by an agency in the absence of a signed agreement will automatically become the property of Lila Sciences, and Lila Sciences will not owe any referral or other fees with respect thereto.</em></p></div>
Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-17
<div class="content-intro"><h2 style="font-family: GothamBold,Helvetica,Arial,sans-serif; color: #662d91;">Teamwork makes the stream work.</h2> <p> </p> <h3 style="font-family: GothamBold,Helvetica,Arial,sans-serif;"><strong>Roku is changing how the world watches TV</strong></h3> <p>Roku is the #1 TV streaming platform in the U.S., Canada, and Mexico, and we've set our sights on powering every television in the world. Roku pioneered streaming to the TV. Our mission is to be the TV streaming platform that connects the entire TV ecosystem. We connect consumers to the content they love, enable content publishers to build and monetize large audiences, and provide advertisers unique capabilities to engage consumers.</p> <p>From your first day at Roku, you'll make a valuable - and valued - contribution. We're a fast-growing public company where no one is a bystander. We offer you the opportunity to delight millions of TV streamers around the world while gaining meaningful experience across a variety of disciplines.</p> <p> </p></div><h3><strong>What does the team work on?</strong></h3> <p> </p> <p>Roku is the No. 1 TV streaming platform in the US, Canada and Mexico, with more than 100 million active accounts. Every ad impression across that platform has to be cleared and priced in real time — that is what the Ads Auctions and Marketplace Optimization team does. We build the auction mechanics, the pricing and pacing logic, and the low-latency systems that run them, balancing outcomes for advertisers, publishers, viewers, and Roku on every request. We are growing the team in Cambridge, which is becoming its largest hub, alongside colleagues in Amsterdam, Austin, San Jose, Ukraine and Uruguay — so you would be shaping how the UK side of this team works rather than inheriting it.</p> <h3><strong>What is the role?</strong></h3> <p> </p> <p>You will build the systems that apply mathematical and algorithmic rigour to optimise across multiple objectives, deciding which ads get served, in which placements, and when. The work spans auction mechanics, optimisation, the output of predictive ML models, and the real-time infrastructure underneath, mostly in Java on the JVM. It is hands-on and senior in scope: expect to move between whiteboard-level design and production code in the same week, and to own problems from framing through rollout. You will work directly with the hiring manager and a small group of senior engineers, in codebases shared with other ads engineers, on problems where your decisions are visible in revenue. You will optimise for second-order effects in a marketplace where participants react to each other, and to us, in real time. We are looking for people who are enthusiastic about solving these kinds of problems.</p> <h3><strong>How will I use AI at Roku?</strong></h3> <p> </p> <p>At Roku, we don't just use AI, we work with it. AI agents and smart tools help power drafts, analysis, and repetitive workflows, while our people bring direction, judgment, and accountability. We're looking for curious, adaptable builders who can show how they've used AI or automation to move faster, raise the bar, and scale their impact.</p> <p>We value your AI skills if you have built fluency across the agentic engineering toolchain — coding harnesses like Claude Code or Cursor, MCP servers, custom skills, or agent frameworks. And you can describe projects where you shipped real work with these tools. You know how to drive an agent, verify its output, and ramp on an unfamiliar codebase with an agent helping you.</p> <h3><strong>What are the responsibilities of the role?</strong></h3> <p> </p> <ul> <li>Design and build components of Roku's real-time ad auction and marketplace systems</li> <li>Own the multi-objective optimisation at the core of the auction, balancing what advertisers, publishers, viewers, and Roku each want from the same impression</li> <li>Own development work end to end, from framing the problem through production rollout</li> <li>Build and operate JVM services where latency and reliability are product requirements, not stretch goals</li> <li>Use probability, statistics and experimentation to test changes before and after launch</li> <li>Work with AI tooling as a normal part of how you design, build, test and review</li> <li>Explain technical trade-offs clearly to engineering and cross-functional partners</li> </ul> <h3><strong>What experience would help someone be successful in this role at Roku?</strong></h3> <p> </p> <ul> <li>Around six or more years building production software, with strong systems judgement</li> <li>Production experience in Java or another JVM language, or depth in a comparable statically typed language such as C#, C++ or Go, and the appetite to ramp on Java</li> <li>Comfort designing and operating distributed systems at scale and low latency</li> <li>A solid grounding in maths, algorithms, probability and statistics as applied to real systems</li> <li>Demonstrated AI and agentic-tooling fluency, as described above</li> <li>Ad tech, auctions or marketplace experience is preferred, and we move quickly for candidates who have it</li> <li>Comparable experience on mathematically rigorous or optimisation-heavy problems in another domain is an acceptable alternative</li> </ul> <h6>#LI-MS3</h6><div class="content-conclusion"><h3><strong><span style="font-family: GothamBold, Helvetica, Arial, sans-serif;">What's Roku's approach to hybrid working?</span></strong></h3> <p>Roku fosters an inclusive and collaborative environment where teams generally work in the office Monday through Thursday. Fridays are generally flexible for remote work, except for employees whose specific roles or assigned office location require five days' a week attendance.</p> <p> </p> <h3 style="font-family: GothamBold,Helvetica,Arial,sans-serif;"><strong>What are some of the benefits?</strong></h3> <p>Roku is committed to offering a diverse range of benefits as part of our compensation package to support our employees and their families. Our comprehensive benefits include global access to mental health and financial wellness support and resources. Local benefits include statutory and voluntary benefits which may include healthcare (medical, dental, and vision), life, accident, disability, commuter, and retirement options (401(k)/pension). Employees are supported in taking time off, in accordance with local leave policies and other personal needs to support their evolving work and life needs. It's important to note that not every benefit is available in all locations or for every role. For details specific to your location, please consult with your recruiter.</p> <p> </p> <h3 style="font-family: GothamBold,Helvetica,Arial,sans-serif;"><strong>Accommodations</strong></h3> <p>Roku welcomes applicants of all backgrounds and provides reasonable accommodations and adjustments in accordance with applicable law. If you require reasonable accommodation at any point in the hiring process, please direct your inquiries to <a ---------- <p> </p> <h3 style="font-family: GothamBold,Helvetica,Arial,sans-serif;"><strong>What should I know about Roku's culture?</strong></h3> <p>Roku is a great place for people who want to work in a fast-paced environment where everyone is focused on the company's success rather than their own. We try to surround ourselves with people who are great at their jobs, who are easy to work with, and who keep their egos in check. We appreciate a sense of humor. We believe a fewer number of very talented folks can do more for less cost than a larger number of less talented teams. We're independent thinkers with big ideas who act boldly, move fast and accomplish extraordinary things through collaboration and trust. In short, at Roku you'll be part of a company that's changing how the world watches TV. </p> <p>We have a unique culture that we are proud of. We think of ourselves primarily as problem-solvers, which itself is a two-part idea. We come up with the solution, but the solution isn't real until it is built and delivered to the customer. That penchant for action gives us a pragmatic approach to innovation, one that has served us well since 2002. </p> <p>To learn more about Roku, our global footprint, and how we've grown, visit <a href="https://www.weareroku.com/factsheet">https://www.weareroku.com/factsheet</a>.</p> <p>By providing your information, you acknowledge that you want Roku to contact you about job roles, that you have read Roku's <a href="https://www.weareroku.com/roku-job-applicant-privacy-notice-for-job-applicants">Applicant Privacy Notice</a>, and understand that Roku will use your information as described in that notice. If you do not wish to receive any communications from Roku regarding this role or similar roles in the future, you may unsubscribe at any time by emailing <a ----- -----
Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-17
<div class="content-intro"><h2 style="font-family: GothamBold,Helvetica,Arial,sans-serif; color: #662d91;">Teamwork makes the stream work.</h2> <p> </p> <h3 style="font-family: GothamBold,Helvetica,Arial,sans-serif;"><strong>Roku is changing how the world watches TV</strong></h3> <p>Roku is the #1 TV streaming platform in the U.S., Canada, and Mexico, and we've set our sights on powering every television in the world. Roku pioneered streaming to the TV. Our mission is to be the TV streaming platform that connects the entire TV ecosystem. We connect consumers to the content they love, enable content publishers to build and monetize large audiences, and provide advertisers unique capabilities to engage consumers.</p> <p>From your first day at Roku, you'll make a valuable - and valued - contribution. We're a fast-growing public company where no one is a bystander. We offer you the opportunity to delight millions of TV streamers around the world while gaining meaningful experience across a variety of disciplines.</p> <p> </p></div><h3>What does the team work on? </h3> <p>The Ads Customer Interfaces team develops full-stack web application services, APIs, and UIs that provide a unified approach to interfacing with internal and external customers across Roku's suite of advertising products. Our mission is to provide the best-in-class user experience and service while aiming to delight users of our products by making their jobs easier and allowing them to focus on their customers instead of getting bogged down by tedious business processes. In this role, you will work as a key member of the Ads Customer Interfaces team.</p> <p> </p> <h3>What is the role?</h3> <p>Roku pioneered streaming to the TV and continues to innovate and lead the industry. While we are well-positioned to help shape the future of television and streaming media worldwide, continued success stems from experienced software engineers like you developing core features for the Roku platform.</p> <p>Our new Senior Software Engineer will be contributing extensively to our container orchestrated platform, bringing together some of the latest web technologies with Ai expertise to develop a truly scalable and responsive web applications. To be successful you’ll need extensive experience of building reliable and scalable cloud-based solutions, a strong background in software engineering and an appetite to keep on top of modern software practices. This is a great role for a senior professional who enjoys a high level of visibility and thrives on great business impact.</p> <p>The features and performance improvements you implement directly impact millions of users every day. This is a great role for an experienced professional who has innovative ideas for complex problems and can translate these ideas into ultra-reliable software. </p> <p> </p> <h3>How will I use AI at Roku?</h3> <p> <br>At Roku, we don’t just use AI, we work with it. AI agents and smart tools help power drafts, analysis, and repetitive workflows, while our people bring direction, judgment, and accountability. We’re looking for curious, adaptable builders who can show how they’ve used AI or automation to move faster, raise the bar, and scale their impact.</p> <p> <br>We value your AI skills if have built fluency across the agentic engineering toolchain — coding harnesses like Claude Code or Cursor, MCP servers, custom skills, or agent frameworks. And you can describe projects where you shipped real work with these tools. You know how to drive an agent, verify its output, and ramp on an unfamiliar codebase with an agent helping you.</p> <p> </p> <h3>What are the responsiblities of the role? </h3> <ul> <li>Design, develop and deliver high-quality web applications and back-end services with modern frameworks and technologies.</li> <li>Work as a part of a high functioning team consisting of UX designers, software engineers, dev-ops, quality assurance and product management.</li> <li>Build and integrate AI-powered features into web applications and enterprise tools.</li> <li>Build and optimize Retrieval-Augmented Generation (RAG) solutions to power chatbot interactions</li> <li>Work both independently and paired with other team members to ensure efficient delivery of prioritised features.</li> <li>Take part in the planning and refinement of features along with the team to come up with innovative and collaborative designs.</li> <li>Develop new features and write test cases to ensure the quality of your code.</li> <li>Work with CI/CD tools to ensure that all software developed adheres to both quality and scaling requirements.</li> <li>Take a role in continuously improving our software delivery process, making it as efficient as possible, reducing wasteful activities and creating value.</li> <li>See a feature go all the way from design stage to being deployed into customer facing environments.</li> <li>Demonstrate the ability to dig deep to find solutions to challenging problems affecting our users.</li> </ul> <p> </p> <h3>What experience would help someone be successful in this role at Roku? </h3> <ul> <li>Extensive expeirence in JavaScript/TypeScript and modern web frameworks (React, Next.js, Angular, Node.js, Express) on cloud-based technology, such as AWS and GCP.</li> <li>Experience of building large scale and low latency distributed systems.</li> <li>Solid understanding of algorithms, data structures, performance optimisation techniques, object-oriented programming.</li> <li>Experience using modern AI-assisted and agentic development workflows in day-to-day engineering using AI/ML APIs and SDKs</li> <li>Hands-on experience developing RAG solutions or working with LLMs for chatbots is preferred</li> <li>In-depth understanding of CI/CD and the tools used to implement them, such as Jenkins.</li> <li>Experience with software repository tools, such as GitLab and GitHub.</li> <li>Experience with productivity tools, such as Jira and Confluence.</li> <li>A good understanding of Agile practices.</li> <li>Ability to accurately estimate software tasks and work to schedule.</li> <li>Exposure to observability tools and practices (e.g., Prometheus, Grafana) are preferred.</li> <li>Understanding of databases and data architecture choices (SQL vs NoSQL, caching layers, and data access patterns)</li> <li>Track record of tuning performance and reliability for highly available services and web applications</li> <li>Familiarity with web security fundamentals and secure engineering practices</li> <li>Bachelors of Masters Degree in Compute Science/Software Engineering or related subject</li> </ul> <h6>#LI-PA1</h6> <h6><span style="color: rgb(255, 255, 255);"><strong>#LI-P</strong></span></h6><div class="content-conclusion"><h3><strong><span style="font-family: GothamBold, Helvetica, Arial, sans-serif;">What's Roku's approach to hybrid working?</span></strong></h3> <p>Roku fosters an inclusive and collaborative environment where teams generally work in the office Monday through Thursday. Fridays are generally flexible for remote work, except for employees whose specific roles or assigned office location require five days' a week attendance.</p> <p> </p> <h3 style="font-family: GothamBold,Helvetica,Arial,sans-serif;"><strong>What are some of the benefits?</strong></h3> <p>Roku is committed to offering a diverse range of benefits as part of our compensation package to support our employees and their families. Our comprehensive benefits include global access to mental health and financial wellness support and resources. Local benefits include statutory and voluntary benefits which may include healthcare (medical, dental, and vision), life, accident, disability, commuter, and retirement options (401(k)/pension). Employees are supported in taking time off, in accordance with local leave policies and other personal needs to support their evolving work and life needs. It's important to note that not every benefit is available in all locations or for every role. For details specific to your location, please consult with your recruiter.</p> <p> </p> <h3 style="font-family: GothamBold,Helvetica,Arial,sans-serif;"><strong>Accommodations</strong></h3> <p>Roku welcomes applicants of all backgrounds and provides reasonable accommodations and adjustments in accordance with applicable law. If you require reasonable accommodation at any point in the hiring process, please direct your inquiries to <a ---------- <p> </p> <h3 style="font-family: GothamBold,Helvetica,Arial,sans-serif;"><strong>What should I know about Roku's culture?</strong></h3> <p>Roku is a great place for people who want to work in a fast-paced environment where everyone is focused on the company's success rather than their own. We try to surround ourselves with people who are great at their jobs, who are easy to work with, and who keep their egos in check. We appreciate a sense of humor. We believe a fewer number of very talented folks can do more for less cost than a larger number of less talented teams. We're independent thinkers with big ideas who act boldly, move fast and accomplish extraordinary things through collaboration and trust. In short, at Roku you'll be part of a company that's changing how the world watches TV. </p> <p>We have a unique culture that we are proud of. We think of ourselves primarily as problem-solvers, which itself is a two-part idea. We come up with the solution, but the solution isn't real until it is built and delivered to the customer. That penchant for action gives us a pragmatic approach to innovation, one that has served us well since 2002. </p> <p>To learn more about Roku, our global footprint, and how we've grown, visit <a href="https://www.weareroku.com/factsheet">https://www.weareroku.com/factsheet</a>.</p> <p>By providing your information, you acknowledge that you want Roku to contact you about job roles, that you have read Roku's <a href="https://www.weareroku.com/roku-job-applicant-privacy-notice-for-job-applicants">Applicant Privacy Notice</a>, and understand that Roku will use your information as described in that notice. If you do not wish to receive any communications from Roku regarding this role or similar roles in the future, you may unsubscribe at any time by emailing <a ----- -----
Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-17
LOCATION: CALMSDEN, CIRENCESTER, UK. LIMITED FIELD TRAVEL AS REQUIRED | 5 DAYS ONSITE
THE LAST FRONTIER
ARD was founded on a paradox. The Arctic is both the next great economic frontier and one of the most hostile environments on Earth. Rich in resources and strategically vital, yet bone-chillingly cold, dark for months, and fundamentally inhospitable to humans. This paradox - an explosion of activity in a place that resists human presence - is why we exist.
Our solution is autonomy.
We build systems that operate reliably and intelligently in the Arctic, so that humans don't always have to.
Founded by record-holding pioneers with decades of polar experience, we take calculated risks on hard problems that matter. If you want to build and deploy ground-up technology with real-world impact, at an inflection point in history that won’t reappear, we’d like to talk.
THE ROLE
ARD is growing and we’re looking for an Assembly and Test Technician to help us build and test our ruggedized hardware - from field-ready energy and battery systems to the autonomous platforms we deploy in the Arctic. Right now, our biggest constraint isn’t design. It’s the time it takes to assemble and test what we’ve designed.
Reporting to our Senior Test Engineer, you’ll join our engineering team, working alongside our mechanical and electrical engineers and across our main hardware workstreams. You’ll take hands-on ownership of assembly and testing, helping with the practical implementation and testing of engineering designs. Within your first 3 months, you’ll have helped to take assembly and test off the critical path on our key projects, and helped put in place the documentation and test processes that let us build and test consistently, unit after unit.
CORE RESPONSIBILITIES
Assemble mechanical and electrical sub-assemblies, harnesses, PCBAs, and complete units to drawings and build instructions, so they’re ready for test on schedule.
Run test phases on assemblies and finished units and record the results accurately, so issues are found and fixed before hardware reaches the field.
Help set up repeatable test processes, from test plans and rigs to how results are captured, working closely with our Senior Test Engineer.
Write and maintain build instructions, test procedures and records, raising the standard of our engineering documentation as we scale.
Spot and report problems found during build and test, giving engineers the detail they need to debug and improve the next design revision.
REQUIREMENTS
About You
You’re a practical, hands-on technician who takes pride in building things properly and getting the details right. You’re methodical, you like a clear process, and you’d rather write something down than rely on memory. You might come from a technician role in engineering, manufacturing or a test lab, an engineering apprenticeship, the armed forces, or a mechanical or electrical engineering degree with plenty of hands-on build experience.
* Please note: this role is not eligible for visa sponsorship *
Essential
An engineering qualification (such as an HNC/HND, apprenticeship or degree in mechanical or electrical engineering), or equivalent hands-on experience.
Hands-on experience assembling mechanical or electrical hardware in a workshop, lab or production setting.
Experience with basic soldering equipment
Ability to work from engineering drawings, schematics and written build instructions.
Experience running tests on hardware and recording the results accurately.
Confident using common workshop tools and electrical test equipment, such as multimeters and bench power supplies.
Comfortable owning your own tasks with guidance from the engineering team, and raising problems early when a build or test doesn’t go to plan.
Desirable
Experience writing or improving build instructions, test procedures or other technical documentation.
Experience with electrical assembly such as wiring looms, crimping or soldering, or working with battery systems.
Experience building hardware in small batches or repeat runs, rather than one-off prototypes.
Experience with surface-mount PCB assembly
Future Security Clearance Requirements
As our business scales into the defence and security sectors, the responsibilities of this role are expected to evolve to include projects requiring UK Security Check (SC) clearance.
While an active clearance is not required to apply or start in this role, candidates must be willing and eligible to undergo UK Government security vetting in the future should project requirements dictate it.
To meet the standard eligibility criteria for UK standard SC vetting, you must typically have resided in the UK for the past 5 continuous years, hold a valid passport, and be capable of passing comprehensive background, financial, and criminal record checks.
Why ARD
The mission - The Arctic is the fastest-changing region on Earth. You'll build the intelligence layer that helps understand and steward it — an early-warning system for the planet's coldest edge.
Early stage, real influence - ARD is at an exciting early stage. You'll join while our products, team and culture are still taking shape, and your ideas will directly influence where we go next.
Ownership and accountability - We give people real responsibility from day one. You'll own your work end to end, be trusted to make decisions, and be accountable for delivering results that ship and get used.
A small but growing team - You'll work closely with experienced colleagues across science, software and hardware, with no layers in between. As we grow, you'll help build the team and the ways of working that come next.
WHAT WE OFFER
Competitive compensation
Private Health Insurance from Day 1
Dental & Vision
Equity - meaningful options as an early employee at an early-stage company
Real field exposure - travel to Arctic sites and Outposts when needed
Mission-driven culture - focus on impact, not hours logged
ARD is an equal opportunities employer. We hire on merit, based on skills, experience and potential, and welcome applications from everyone regardless of age, disability, gender reassignment, marriage or civil partnership, pregnancy or maternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation. We know great candidates sometimes hold back unless they tick every box, so if this role excites you but your experience doesn’t match every point, we’d still love to hear from you, especially if you bring a background or perspective that is under-represented in science and engineering.
If you need any adjustments during the application or interview process, please don't hesitate to let us know at
#LI-TK1
Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-17
Introducing Neudata:
Neudata is the global leader in alternative and market data intelligence, helping investors, hedge funds and corporates discover, evaluate, and use data to make smarter decisions. Our independence is what really sets us apart - we provide objective, unbiased intelligence that our clients trust and depend on.
With offices in London, New York, and Shanghai and a team of 100 people, we connect a vast global network of buyers and providers through our market-leading platforms and specialist consulting - and by providing a clear view of the data landscape, we help organisations navigate complexity and find their competitive edge. Joining Neudata really puts you at the heart of the fintech industry, where your work directly influences the data-driven strategies of the world's most sophisticated organisations.
The Role:
We're looking for an experienced, entrepreneurial Sales Director to take our Scout and Ranger platforms to data buyers across EMEA and APAC: hedge funds, asset managers, private equity firms and the fast-growing world of AI. This is a pure new business role, and you'll own your territory end to end, from spotting the opportunity through to signing the deal.
Partnering directly with our Chief Revenue Officer, you'll play an important part in refining how we approach the EMEA and APAC data buyer markets, identifying opportunities for growth, developing repeatable sales practices, and laying the foundations for an expanded European sales team.
You'll be the face of Neudata in front of some of the most sophisticated investors in the market, running story-led demonstrations, guiding hands-on trials alongside our research analysts, and building relationships with the people who decide how their firms use external data.
We encourage applications from high-performing Sales Reps looking to take on greater ownership and responsibility in a fast-growing organisation. There is potential for the successful candidate to take on a leadership role over time.
Your Key Responsibilities:
Own the EMEA and Asia-Pacific territory of institutional investor prospects, driving new business through proactive outreach, travelling to meet prospects in-person, and lead generation campaigns across email and socials
Run the full sales cycle: leading discovery and qualification calls, delivering value-based, story-led demonstrations of Scout and Ranger, then negotiating commercial terms and closing in line with quota
Manage hands-on platform trials in partnership with our research analysts, aligning technical and business criteria so prospects can see the value for themselves
Represent Neudata on stage and on the ground, presenting at our own high-profile events and at external conferences in the UK and overseas
Become a trusted advisor to senior stakeholders, from Heads of Data and Portfolio Managers through to Procurement Leads
Work closely with the CRO to develop and execute territory plans, prioritise attractive markets and client segments, and identify opportunities to accelerate growth
Keep your pipeline sharp with rigorous CRM discipline and accurate forecasting, and feed market insight back to our product and research teams to help shape where we go next
Contribute to the development of repeatable sales processes, messaging and best practices that can support an expanded European sales team
As the team expands, contribute to the recruitment, onboarding, coaching and development of new sales colleagues, with scope to take on formal management responsibilities
What You'll Bring:
Strong experience in data, research or information sales, ideally into financial services, with a proven track record of originating and closing complex new logo deals
Sharp commercial acumen and the confidence to negotiate and close
Experience independently developing new territories, market segments and commercial opportunities
Outstanding presentation and communication skills, in person and online, in front of senior and technical audiences alike
Familiarity with how investment firms buy, particularly asset managers and hedge funds, and with the stakeholders involved along the way
Genuine enthusiasm for alternative data, market data and investment research, and curiosity about where the data landscape is heading
Experience coaching or managing people in a commercial setting is a bonus, but not essential
Our Benefits & Perks:
25 days' annual leave + bank holidays, plus an extra day for each year of service (up to 30 days), alongside one paid volunteering day and two paid study days per year 📅
Hybrid and flexible working, including working from anywhere for up to 10 working days per year from a location of your choosing 🌍
Private medical insurance via Vitality (including dental, optical, and hearing) ✚
Enhanced maternity, paternity, adoption and shared parental policies 🏠
Enhanced pension scheme via NEST 📈
Employee referral bonus of £1,000 per successful new hire you refer 💸
Key Details:
Location: London (Moorgate) with hybrid working. Frequent travel across EMEA and Asia is anticipated.
Salary: Competitive base salary and commission structure
Start Date: ASAP
Line Manager: Chief Revenue Officer
Recruitment Process:
Initial screening call with our Talent Acquisition Manager
First-stage competency interview
Meetings with key Neudata stakeholders
Final stage interview
Applications are reviewed on a rolling basis, and shortlisted candidates will be invited to an initial screening call with our Talent Acquisition Manager.
Applicants must be eligible to work in the UK. Candidates who may require visa sponsorship should discuss this with the hiring manager during the interview process. Further information on Skilled Worker sponsorship can be found here.
Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-17
Join the go-to-market team at a Series A HR technology company and help build its outbound sales engine. You will connect with HR, Finance, and executive leaders at multinational businesses, helping grow a modern employee benefits platform.
Generate top-of-funnel pipeline and aim to book approximately 10 qualified meetings per month.
Reach enterprise prospects through cold calls, email, LinkedIn, and creative outbound campaigns.
Partner with Account Executives to qualify opportunities and support effective handoffs.
Use AI tools and modern sales technology to automate manual tasks and increase outreach effectiveness.
Share prospect feedback and market insights with Product and Leadership to inform positioning and go-to-market strategy.
One to three years of outbound BDR or SDR experience selling HR technology in a B2B SaaS environment.
A record of achieving or exceeding quota, ideally at a high-growth startup from Seed through Series C.
Confident cold-calling skills and experience engaging senior HR, Finance, and C-suite stakeholders.
Experience with CRM systems, LinkedIn Sales Navigator, email outreach tools, and ChatGPT or other AI tools for sales workflows.
Experience working in a hybrid team environment.
Base salary is £40,000 to £43,000 per year. Visa sponsorship is not available.
Hybrid role based in London, United Kingdom, with two to three days per week in the office.
Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-17
Help us use technology to make a big green dent in the universe!
Kraken powers some of the most innovative global developments in energy.
We create the technology that redefines utilities and unlocks a new energy system of the future. By optimising renewable generation, building a more intelligent grid, and empowering utilities to deliver an exceptional customer experience, our operating system is transforming the industry worldwide.
It’s an incredibly exciting time to work in energy. Join us on our mission to improve the lives of ONE BILLION humans within the decade and shape a cleaner, better future for everyone.
🏡 Where you'll fit in
Kraken is looking for an experienced and strategic Head of People Business Partnering to help lead our People BP function. You'll sit within the wider People Capability team, reporting into the Chief People Officer and Chief of Staff, playing a pivotal role in connecting our people strategy to the day-to-day experience of our business.
You'll lead a team of four - a People Business Partner Lead and People Business Partners - spanning the UK and APAC. This is a senior leadership role for someone who thrives in a fast-paced, global technology business, brings strong commercial instincts, and knows how to build trusted relationships within the team, and at every level of the organisation.
🚀 What you'll own
Lead, develop, and inspire a team of four People BPs globally, fostering a high-performance, collaborative, and commercially-minded team culture.
Act as a trusted strategic advisor to senior leaders and executive stakeholders, translating business priorities into people plans that drive performance and engagement.
Own the evolving people partnering operating model - setting the standard for how the function delivers across the employee lifecycle; from org design and workforce planning to talent management,employee relations, and offboarding.
Partner closely with the Chief People Officer and Chief of Staff to shape and execute Kraken's people strategy, ensuring it reflects the culture, and the needs of a rapidly growing and changing global business.
Coach, advise, and collaborate on complex, sensitive, and high-profile ER matters, bringing sound judgement, clear process, and a fair and empathetic approach.
Drive organisational effectiveness initiatives including restructures, role design, capability building, and team design, partnering cross-functionally to ensure execution is smooth and thoughtful.
Champion data-led people practices - using workforce insights and people analytics to inform decisions and demonstrate impact.
Represent the People BP function in leadership forums, contributing to the broader People Capability agenda and influencing how we attract, develop, and retain talent globally.
Support Kraken's international growth by providing people partnering expertise as we enter new markets and scale existing ones.
Build strong relationships with COE partners (Talent Acquisition, Total Rewards, L&D, and People Operations) to ensure a consistent people experience developed with our culture in mind.
🧠 What you bring to the party
Significant experience in senior People Business Partnering or HR leadership roles (10 years), ideally within a fast-growing technology or global organisation.
Proven track record of leading and developing a team of People BPs, with the ability to coach, delegate, and agree clear direction.
A credible and confident communicator with demonstrated experience influencing C-suite and senior business stakeholders.
Deep understanding of the full people partner toolkit - org design, workforce planning, talent management, succession, and complex ER.
Data-literate with the ability to use people insights to shape strategy and tell compelling stories to stakeholders.
Strong commercial acumen; you understand how people decisions drive business outcomes and can connect the dots between the two.
Experience operating across multiple geographies and time zones, with an understanding of employment frameworks in the UK, Europe, and ideally APAC.
Ability to operate with pace and pragmatism in an ambiguous, high-growth environment while maintaining rigour and quality in delivery.
Collaborative by nature - you build bridges across teams and bring people with you, rather than working in silos.
⭐️ Bonus points
Experience in the energy, utilities, or climate tech sector.
Exposure to scaling teams and organisations through rapid growth phases.
Experience supporting international expansion, including standing up people partnering capability in new markets.
Familiarity with employment law landscapes beyond the UK, Europe, and APAC.
Experience working closely with a Chief People Officer and/or Chief of Staff in a global business.
Are you ready for a career with us? We want to ensure you have the right tools and environment to unleash your potential. If you have any accommodation requests, please contact us at ----- We’ll do our best to tailor the experience to your needs so you can feel comfortable, confident and be at your best!
Studies have shown that some groups of people, like women, are less likely to apply to a role unless they meet 100% of the job requirements. Whoever you are, if you like one of our jobs, we encourage you to apply as you might just be the candidate we’re looking for! At Kraken, we're creating a team of genuine, honest, empathetic people. Our people are our strongest asset and the unique skills and perspectives people bring to the team are the driving force of our success. As an equal opportunity employer, we do not discriminate on the basis of any protected attribute. We consider all applicants without regard to race, colour, religion, national origin, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital or veteran status, disability, or any other legally protected status.
*Our (i) Applicant and Candidate Privacy Notice and Artificial Intelligence (AI) Notice, (ii) Website Privacy Notice and (iii) Cookie Notice govern the collection and use of your personal data in connection with your application and use of our website. These policies explain how we handle your data and outline your rights under applicable laws, including, but not limited to, the General Data Protection Regulation (GDPR) and the California Consumer Privacy Act (CCPA). Depending on your location, you may have the right to access, correct, or delete your information, object to processing, or withdraw consent. By applying, you acknowledge that you’ve read, understood and consent to these terms
Please note that, in line with our current recruitment policy, we are unable to offer visa sponsorship for this position; applicants must have the right to work in the country that they're applying to, at the time of application.*
Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-17
Help us use technology to make a big green dent in the universe!
Kraken powers some of the most innovative global developments in energy.
We create the technology that redefines utilities and unlocks a new energy system of the future. By optimising renewable generation, building a more intelligent grid, and empowering utilities to deliver an exceptional customer experience, our operating system is transforming the industry worldwide.
It’s an incredibly exciting time to work in energy. Join us on our mission to improve the lives of ONE BILLION humans within the decade and shape a cleaner, better future for everyone.
🏡 Where you'll fit in:
We are looking for a strategic and hands-on Head of of Global Compensation & Benefits to architect, implement, and manage our total rewards strategy and operations. This is a critical leadership role responsible for designing equitable, competitive, and scalable programs that will attract, retain, and motivate top talent across the globe. You will be the chief architect of our compensation philosophy and will be instrumental in resolving existing pay inequities and creating a fair and consistent framework for our growing international team.
🚀 What you’ll own:
1. Develop and Implement a Compensation Philosophy
Craft a clear, data-driven compensation philosophy that is intrinsically linked to our company values, business strategy, and long-term growth objectives.
Collaborate with the executive leadership team to gain alignment and ensure the philosophy serves as the foundational guide for all compensation and rewards decisions.
Champion this philosophy throughout the organization to ensure transparency and understanding among leaders and employees.
2. Establish Base Pay, Bonus, and Equity Structures
Design and implement globally consistent, yet locally relevant, salary bands, bonus/incentive plans, and equity guidelines.
Utilise robust market benchmarking data from multiple sources (e.g., Radford, Mercer) to ensure our compensation is competitive and aligned with our desired market position.
Develop clear processes for salary reviews, promotions, and new hire offers to ensure internal equity and consistency.
3. Conduct a Company-Wide Reward Audit
Lead a comprehensive audit of all current compensation practices to identify internal pay inequities, market misalignments, and compliance risks across all regions.
Conduct a thorough pay equity analysis with an immediate and specific focus on understanding and addressing our flagged gender pay gap.
Present findings and provide data-backed, actionable recommendations to leadership for remediating gaps and mitigating future risks.
4. Build Scalable Global Benefits and Total Rewards Programs
Design and launch a harmonized global benefits framework that addresses current lack consistency across our regions.
Evaluate, select, and manage vendors to provide comprehensive and cost-effective benefits offerings, including health, wellness, retirement, and leave programs that cater to a diverse global workforce.
Develop a compelling total rewards communication strategy to help employees understand and appreciate the full value of their compensation and benefits package, driving engagement and retention.
🧠 What you’ll bring to the party:
Detailed & progressive experience in Compensation & Benefits, with time spent in a strategic leadership role.
Demonstrable experience building and managing compensation and benefits programs on a global or multi-regional scale is essential.
Proven expertise in designing a compensation philosophy, creating salary structures, and managing variable pay and equity programs (e.g., RSUs, stock options).
Hands-on experience conducting pay equity audits and implementing remediation plans. Familiarity with statistical analysis and pay equity legislation is required.
Strong quantitative and analytical skills, with the ability to interpret complex data and translate it into actionable insights.
Global operational benefits management
Exceptional communication, influencing, and stakeholder management skills, with the ability to present complex topics clearly to executive audiences.
High level of integrity and discretion in handling sensitive and confidential information.
Are you ready for a career with us? We want to ensure you have the right tools and environment to unleash your potential. If you have any accommodation requests, please contact us at ----- We’ll do our best to tailor the experience to your needs so you can feel comfortable, confident and be at your best!
Studies have shown that some groups of people, like women, are less likely to apply to a role unless they meet 100% of the job requirements. Whoever you are, if you like one of our jobs, we encourage you to apply as you might just be the candidate we’re looking for! At Kraken, we're creating a team of genuine, honest, empathetic people. Our people are our strongest asset and the unique skills and perspectives people bring to the team are the driving force of our success. As an equal opportunity employer, we do not discriminate on the basis of any protected attribute. We consider all applicants without regard to race, colour, religion, national origin, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital or veteran status, disability, or any other legally protected status.
*Our (i) Applicant and Candidate Privacy Notice and Artificial Intelligence (AI) Notice, (ii) Website Privacy Notice and (iii) Cookie Notice govern the collection and use of your personal data in connection with your application and use of our website. These policies explain how we handle your data and outline your rights under applicable laws, including, but not limited to, the General Data Protection Regulation (GDPR) and the California Consumer Privacy Act (CCPA). Depending on your location, you may have the right to access, correct, or delete your information, object to processing, or withdraw consent. By applying, you acknowledge that you’ve read, understood and consent to these terms
Please note that, in line with our current recruitment policy, we are unable to offer visa sponsorship for this position; applicants must have the right to work in the country that they're applying to, at the time of application.*
Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-17
We’re building cutting-edge LLM-powered workflow tools to supercharge investment research for private market investors. Our clients include most of the global top 10 private equity and consulting firms - Junior already powers hundreds of billions of dollars invested annually. We’re a profitable, bootstrapped company with a growing team of 50+ based in London, NYC and Sydney. We 10x’d our revenue in 2025.
You can read more about the company mission & values here.
You will own and manage our quote-to-cash cycle, finance operations, and accounting function with decision making authority on what should be in-housed, outsourced, and automated. Your responsibilities will include:
Own and manage the full quote-to-cash cycle including
Quote & contract structure
Managing our invoicing system & generating invoices
Collections & cash application
Revenue recognition & the close
Working with engineers / data scientists to implement new invoicing models for usage-based pricing agreements
Drive automation of repetitive tasks
Use AI finance solutions and leverage our technical staff to run a highly automated, lean finance function
Support new system implementations and accounting tool integrations
Manage finance operations, internal controls & compliance including
Cash management across entities and currencies
Intercompany management: recharges, balances, funding flows and transfer pricing documentation with our advisors
Tax and statutory compliance
Ensure compliance with GAAP / IFRS, company policies, and regulatory requirements
Lead external audits and coordinate with auditors for timely completion
Provide guidance on treatment for accounting issues
Draft and maintain accounting policies and memos for key transactions
Oversee our accounting and reporting (managing management account and / or external service providers):
Financial statement preparation in accordance with US GAAP / IFRS (for UK entity)
Month-end, quarter-end, and year-end close processes
Managing on-going accounting activities including AP, AR, payroll accounting, and cash management
Keep Junior financing-ready and support fundraising
Opportunity to support in leading fundraising rounds
Own customer-facing financial diligence
Own banking and credit facility relationships
FP&A and business operations
Collaborate with FP&A, operations, and cross-functional leaders to provide analysis and insights
Support budget vs. actual variance analysis
8+ years of finance experience including high-growth SaaS startup; 2+ years of finance leadership experience:
Holds accounting certification (e.g. ACA/ACCA/CIMA or CPA)
8+ years of combined experience including
5+ years of experience at high growth SaaS startup(s)
2+ years of experience managing complex quote-to-cash structures
bonus points for
2+ years of experience as sole finance hire / head of finance
career start at top public accounting firm
Versed in complex quote-to-cash structures: Junior uses highly bespoke usage-based pricing models with significant variation across customers and product lines — you will need to be versed in handling complex usage based pricing / quote-to-cash structures
An owner: able to design / implement accounting processes for the ground-up
Proficient in US GAAP, familiarity with IFRS and/or UK GAAP
Flexible in approach — willing / able to be flexible and build an accounting system that fits to our business
AI-native: daily user of LLMs such as Claude and familiar with AI finance tools
Top 1% traction: 0-25+ m rev in 3 years, fully bootstrapped / profitable, top-tier customers inc. some of MBB, Big 4, Top 5 PE mega-funds
Flat org structure: lean startup environment with ≤1 manager between each role and the c-suite
Competitive salary + equity and first-class benefits inc:
Team lunch provided everyday at the London HQ!
Third Space membership
Private health insurance
Multiple all-expense paid offsites per year (last 3 trips include Crete, Greece; Cancun, Mexico; Barcelona, Spain)
Visa sponsorship available
Current finance stack (experience with our current tools is not required)
Payment processing / invoices: Stripe
Automated billing: in-house system access via Retool
Accounting: Xero (UK), Quickbooks (US)
Reporting line: You will direct report to the COO & regularly communicate with the rest of the C-Suite
Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-17
About us
At Trainline, our purpose is to empower greener travel choices, connecting people and places. Trainline enables millions of travellers to find and book the best value tickets across carriers, fares, and journey options through our highly rated mobile app, website, and B2B partner channels.
Great journeys start with Trainline 🚄
We’re Europe’s leading independent rail platform, helping millions of travellers find and book the best-value rail and coach journeys across our app, website and partner channels.
Our job is to make the green travel choice the best choice. By building a better train travel experience, we help more people choose rail - creating a positive impact for customers, our business and the planet.
We’re a team of more than 1,000 Trainliners from over 50 nationalities, working across London, Paris, Barcelona, Milan, Edinburgh and Madrid. Now is a brilliant time to join us and help shape the future of travel.
Introducing the Trainline Customer Growth Team 👋
We're looking for a Senior Engineering Manager to lead engineering within our Customer Growth pillar, on the Value and Growth side of the business. You'll oversee an organisation comprising Engineering Managers and multiple fullstack squads, spanning web, backend and mobile, our current focus is across railcards growth, railcards retention and adoption, subscriptions, and customer value exchange, which shapes how we structure and present our offering to customers.
You'll partner closely with Product, Design, Data and Commercial to align technical delivery with business outcomes and play a key role in how Trainline communicates value and pricing to customers. We're looking for a leader who can bring together several distinct but connected domains, empower their teams, and balance commercial impact with customer-first thinking.
In this role as the Senior Engineering Manager, you will... 🚄
Lead multiple squads and their Engineering Managers, supporting career development through coaching and performance conversations
Own end-to-end delivery across your squads, helping ensure projects are planned, executed and delivered to a high standard and on time
Partner closely with Product, Design, Data and Commercial to align technical delivery with business outcomes, using domain expertise to guide teams toward high-impact opportunities
Guide technical direction and architecture across fullstack web, backend and mobile squads, without needing to be deeply hands-on with code
Bring coherence across distinct areas, railcards growth and retention, subscriptions and customer value exchange, ensuring technical strategy connects them where it matters
Champion engineering best practices across teams, promoting quality and a culture of technical innovation
Drive operational excellence, ensuring teams have robust monitoring, alerting and incident management processes in place
We'd love to hear from you if you have... 🔍
Experience leading engineering teams and delivering complex, multi-team initiatives
A strong track record of developing people, building high-performing teams and growing future leaders
The ability to inspire trust and autonomy at all levels, fostering a positive, inclusive and high-performing team culture
Comfort operating across multiple, distinct product domains and connecting them into a coherent technical strategy
Enjoyment working in a dynamic, collaborative and highly cross-functional environment
Strong written and verbal communication skills, with the ability to influence at all levels of the organisation
Confidence leading through ambiguity, creating clarity and momentum in complex or uncertain situations
More information:
Enjoy fantastic perks like private healthcare & dental insurance, a generous work from abroad policy, 2-for-1 share purchase plans, an EV Scheme to further reduce carbon emissions, extra festive time off, and excellent family-friendly benefits.
We prioritise career growth with clear career paths, transparent pay bands, personal learning budgets, and regular learning days. Jump on board and supercharge your career from day one!
We're operating a hybrid model and ask that Trainliners work from the office a minimum of 60% of their time over a 12-week period. We also have a 28-day Work from Abroad policy.
Our values represent the things that matter most to us and what we live and breathe everyday, in everything we do:
💭 Think Big - We're building the future of rail
✔️ Own It - We focus on every customer, partner and journey
🤝 Travel Together - We're one team
♻️ Do Good - We make a positive impact
We know that having a diverse team makes us better and helps us succeed. And we mean all forms of diversity - gender, ethnicity, sexuality, disability, nationality and diversity of thought. That's why we're committed to creating inclusive places to work, where everyone belongs and differences are valued and celebrated.
Interested in finding out more about what it's like to work at Trainline? Why not check us out on LinkedIn, Instagram and Glassdoor!
Compensation: £120K – £135K • Offers Equity • Offers Bonus
Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-17
About us
At Trainline, our purpose is to empower greener travel choices, connecting people and places. Trainline enables millions of travellers to find and book the best value tickets across carriers, fares, and journey options through our highly rated mobile app, website, and B2B partner channels.
Great journeys start with Trainline 🚄
We’re Europe’s leading independent rail platform, helping millions of travellers find and book the best-value rail and coach journeys across our app, website and partner channels.
Our job is to make the green travel choice the best choice. By building a better train travel experience, we help more people choose rail - creating a positive impact for customers, our business and the planet.
We’re a team of more than 1,000 Trainliners from over 50 nationalities, working across London, Paris, Barcelona, Milan, Edinburgh and Madrid. Now is a brilliant time to join us and help shape the future of travel.
Introducing the Trainline Machine Learning and AI Team 👋
Machine learning is at the heart of Trainline’s mission to help millions of people make sustainable travel choices every day. Our models and AI agents support customers when journeys go wrong, power search and recommendations across our apps and website, find the best fares through pricing and routing optimisation, personalise the experience with generative AI, and make our digital marketing smarter. Our teams own the full lifecycle from idea to production, and work closely with colleagues across the business to grow the impact of ML and AI at Trainline.
We’re looking for a Machine Learning Engineering Manager to lead a team of 7 ML engineers and data engineers within our Core Experience pillar, which covers Search, Supply and Commerce. Your team’s work sits at the centre of how customers find, compare and buy their tickets. You’ll be accountable for what your team ships and how it ships it: the quality of the systems, the pace of delivery and the growth of the people building them. You’ll work alongside data scientists, software engineers and product managers. You’ll stay close enough to the technical work to make good calls on architecture, trade-offs and risk. What unites us is curiosity, a love of what we do and a desire to make sustainable travel the easy choice.
In this role, you will... 🚄
Lead, coach and grow a team of ML and data engineers. That means setting clear expectations, giving regular feedback, managing performance and building an inclusive team where people do their best work
Hire for the team, shaping the roles we need and running a fair, rigorous interview process
Own delivery: plan and prioritise with your product partners across Search, Supply and Commerce, unblock the team, and ship ML and AI systems that move measurable customer and business outcomes
Set the technical direction for your team’s systems, including architecture, build-versus-buy, and knowing when a simpler approach beats a more sophisticated one
Make sure the team builds well across the whole lifecycle: reliable data pipelines, high-quality features, rigorous offline and online evaluation (including A/B testing), reliable deployment, monitoring and ongoing maintenance
Lead the team in building production-grade agentic systems, using orchestration harnesses such as LangGraph to design multi-step workflows, tool use and human-in-the-loop controls
Make evaluation a first-class engineering discipline for LLM and agent work. That means curated eval sets, LLM-as-judge and human review, tracing, regression testing of prompts and agents, and online monitoring of quality, cost and latency
Set the guardrails for responsible use of AI, covering safety, privacy and clear fallbacks when an agent shouldn’t act on its own
Raise the bar on engineering practice through code and design reviews, CI/CD, MLOps, observability and on-call
Build strong relationships with senior leaders and partner teams, explaining progress, trade-offs and impact in plain language
Contribute to our wider AI and ML community and help keep a culture of learning, curiosity and experimentation
We’d love to hear from you if you have... 🔎
Experience line-managing engineers, including hiring, performance management and career development
A strong background as an ML engineer, with a track record of taking models into production and keeping them healthy at scale
Enough grounding in data engineering (pipelines, data modelling and data quality) to lead data engineers as well as ML engineers
Solid Python and software engineering fundamentals, with enough hands-on depth to review code and designs credibly
Depth in at least one area such as ranking and recommendation, predictive modelling, optimisation or NLP, backed by a solid grasp of statistics, experimentation and feature engineering
Experience with modern ML infrastructure on a major cloud platform, ideally AWS, covering distributed data processing, orchestration, model management and infrastructure as code
Hands-on experience shipping agentic or LLM-based systems, including agent orchestration frameworks, tool use, RAG, and fine-tuning where it earns its place
A disciplined approach to evaluating LLM and agent systems, using tools such as Braintrust, and a clear view on how to know whether an agent is working well in production
Clear communication with technical and non-technical colleagues, and good judgement on priorities when there’s more to do than people to do it
Our tech stack 💻
We build mostly in Python on AWS, and choose tools for what they do in production rather than for novelty. You don’t need to know all of it on day one.
Data and compute: S3, Athena, Spark on EMR, SQL
Orchestration and MLOps: Airflow, MLflow, Docker, ECS, Terraform, GitHub Actions for CI/CD
Models: foundation models served through Amazon Bedrock
Agents: LangGraph for orchestration, deployed and run on Amazon Bedrock AgentCore, with MCP for tool integration
Evaluation: Braintrust for evals, tracing and monitoring agent quality in production
More information:
Enjoy fantastic perks like private healthcare & dental insurance, a generous work from abroad policy, 2-for-1 share purchase plans, an EV Scheme to further reduce carbon emissions, extra festive time off, and excellent family-friendly benefits.
We prioritise career growth with clear career paths, transparent pay bands, personal learning budgets, and regular learning days. Jump on board and supercharge your career from day one!
We're operating a hybrid model and ask that Trainliners work from the office a minimum of 60% of their time over a 12-week period. We also have a 28-day Work from Abroad policy.
Our values represent the things that matter most to us and what we live and breathe everyday, in everything we do:
💭 Think Big - We're building the future of rail
✔️ Own It - We focus on every customer, partner and journey
🤝 Travel Together - We're one team
♻️ Do Good - We make a positive impact
We know that having a diverse team makes us better and helps us succeed. And we mean all forms of diversity - gender, ethnicity, sexuality, disability, nationality and diversity of thought. That's why we're committed to creating inclusive places to work, where everyone belongs and differences are valued and celebrated.
Interested in finding out more about what it's like to work at Trainline? Why not check us out on LinkedIn, Instagram and Glassdoor!
Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-17
<p><strong>What will you be doing?</strong></p> <p>As Corporate Account Executive, Public Sector, you will own new-logo acquisition across a defined vertical and account set in the UK, Ireland and South Africa. Your focus will be public sector organisations with 2,000–7,499 employees. This is a dedicated new-business role and you are unlikely to inherit existing customers.</p> <p>You will use available account, industry and SKU growth data to create, own and execute a clear territory strategy focused on sustainable net-new ARR growth. You will manage the full sales cycle—from prospecting and opportunity creation through procurement, negotiation and close—while building trusted relationships with business, technical, procurement and executive stakeholders.</p> <p>This is a self-sourcing role. You will have access to Business Development, Solutions Engineering, Partner Account Management and marketing resources, but this support is intended to complement—not replace—your personal accountability for creating pipeline. As a channel-first organisation, close alignment with the Partner Account Manager and partner ecosystem will be central to how you develop routes to market, generate demand and win business. Customer Success support will become available once a customer reaches the applicable ARR threshold.</p> <p><strong>Your responsibilities will include:</strong></p> <ul> <li>Creating, validating, owning and executing a data-led territory and account plan that sets out how you will achieve an annual net-new ARR target of approximately $900,000 USD once fully ramped.</li> <li>Using account intelligence, industry trends, SKU performance and growth data to prioritise target accounts, identify whitespace and focus resources on the strongest ARR opportunities.</li> <li>Personally sourcing pipeline through disciplined prospecting, executive outreach, networking, events, social selling and account-based activity.</li> <li>Working with the BDR to increase coverage and accelerate opportunity creation, while retaining personal ownership of pipeline generation and territory performance.</li> <li>Leading new-logo acquisition across assigned public sector accounts within your defined vertical, with no reliance on an inherited customer base.</li> <li>Managing the full sales cycle from initial engagement and qualification through discovery, solution development, business case, procurement, negotiation and close.</li> <li>Operating effectively within a channel-first model by working closely with the PAM to build and execute partner-led account plans and routes to market.</li> <li>Developing productive relationships with resellers, framework providers, distributors, system integrators and strategic alliance partners to create pipeline and close business.</li> <li>Building and progressing opportunities through public procurement frameworks, tenders, direct awards and other compliant purchasing routes.</li> <li>Partnering with Solutions Engineering to shape discovery, technical validation, demonstrations and solution design around customer outcomes.</li> <li>Working with marketing to develop and execute targeted vertical, territory and account-based campaigns that generate measurable pipeline.</li> <li>Engaging Customer Success at the appropriate stage for customers that meet the applicable ARR threshold, ensuring a strong transition from sale to adoption.</li> <li>Managing complex sales cycles involving procurement, IT leadership, information governance, security, records management, finance and executive sponsors.</li> <li>Positioning AvePoint's platform solutions against public sector priorities including digital transformation, cyber resilience, AI adoption, compliance, data governance and modern workplace initiatives.</li> <li>Delivering compelling presentations, workshops and value-based business cases that demonstrate measurable outcomes, commercial impact and return on investment.</li> <li>Maintaining an accurate, current and sufficiently covered pipeline, forecast and account strategy within the CRM, with clear next steps and stakeholder ownership.</li> <li>Attending virtual and face-to-face customer meetings, partner engagements, industry events and conferences across the territory as required.</li> </ul> <p><strong>Is this the role for you?</strong></p> <p>We are looking for someone who combines agility, passion, accountability and teamwork with the commercial drive to build a territory from the ground up. You will be comfortable creating your own opportunities, mobilising supporting resources and remaining accountable for the overall ARR outcome.</p> <p>You will understand how public sector organisations buy technology and be able to translate policy priorities, funding signals, market trends and customer challenges into focused account plans and commercially qualified opportunities.</p> <p>You will be strategic and data-led, but equally willing to execute. Success requires a consistent prospecting cadence, disciplined qualification, strong internal orchestration and effective use of BDR, SE, PAM and marketing support without becoming dependent on those resources for pipeline creation.</p> <p>If you enjoy winning new logos, developing partner-led routes to market, navigating complex public procurement and helping organisations achieve meaningful outcomes through technology, this role offers the opportunity to build and own a high-growth public sector territory.</p> <p><strong>Experience and qualities required:</strong></p> <ul> <li>Proven success in a new-business software, SaaS, cloud, cybersecurity, information management or enterprise technology sales role.</li> <li>Demonstrated ability to self-source, develop and close net-new business opportunities against an ARR or recurring-revenue target.</li> <li>Experience creating and executing a territory plan for a defined account set, segment or vertical.</li> <li>Experience selling into public sector organisations is strongly preferred.</li> <li>Understanding of public procurement processes, framework agreements, tendering environments and partner-led purchasing routes.</li> <li>A strong channel mindset, with experience working effectively with Partner Account Managers, resellers, system integrators and alliance ecosystems.</li> <li>Ability to use market, account and performance data to prioritise activity and make sound commercial decisions.</li> <li>Experience engaging and influencing executive, business, procurement and technical stakeholders.</li> <li>A consultative, value-based sales approach with the ability to develop credible business cases and articulate measurable outcomes.</li> <li>Strong prospecting, communication, presentation, negotiation and listening skills.</li> <li>Ability to manage multiple complex opportunities and coordinate cross-functional resources without losing personal accountability.</li> <li>Strong forecasting discipline and experience maintaining accurate pipeline and account data in CRM systems.</li> <li>Resilience, curiosity, pace and a clear ownership mindset.</li> </ul> <p><strong>Benefits we offer:</strong></p> <ul> <li>Market-competitive compensation including bonus scheme </li> <li>Career progression and internal mobility opportunities</li> <li>30 days of annual leave, in addition to public holidays</li> <li>GBP 1.000,00/Year towards our Tuition Reimbursement Program </li> <li>Company pension scheme</li> <li>Private medical insurance</li> <li>Employee Referral Program </li> <li>Corporate Donation Matching Program</li> <li>Maternity policy</li> <li>Company sponsored events / regular team building events </li> <li>Extra paid perk days - Birthday off, Family/Life Event Day, Volunteering...</li> </ul> <p></p> <p><span style="color: rgb(255, 255, 255);">#LI-SB1</span></p><div class="content-conclusion"><p><span data-teams="true"><span class="ui-provider a b c d e f g h i j k l m n o p q r s t u v w x y z ab ac ae af ag ah ai aj ak">Any personal data you share with us during the application process will be processed strictly in compliance with applicable data protection laws and our <a id="menur12n" class="fui-Link ___1q1shib f2hkw1w f3rmtva f1ewtqcl fyind8e f1k6fduh f1w7gpdv fk6fouc fjoy568 figsok6 f1s184ao f1mk8lai fnbmjn9 f1o700av f13mvf36 f1cmlufx f9n3di6 f1ids18y f1tx3yz7 f1deo86v f1eh06m1 f1iescvh fhgqx19 f1olyrje f1p93eir f1nev41a f1h8hb77 f1lqvz6u f10aw75t fsle3fq f17ae5zn" href="https://www.avepoint.com/company/privacy-notice" target="_blank">Privacy Notice</a>.</span></span></p></div>
Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-17
<div class="content-intro"><p>Muck Rack is trusted by thousands of organizations around the world to understand how their brands show up across news, social media and AI-generated answers.</p> <p>Our AI-powered platform connects the entire PR workflow in one place, helping communications teams manage media relationships, understand the conversations shaping their brands, take action and measure their impact. Combined with analyst-led Media Intelligence and advisory services, Muck Rack turns signals into insights and insights into action.</p> <p>Founder-controlled and growing profitably and sustainably, we have the freedom to build forward-thinking products, put our customers first, and offer an inclusive culture that welcomes diverse perspectives.</p></div><p>We’re looking for a collaborative, self-motivated <strong>Senior Software Engineer, Search & AI</strong> to join our growing team.</p> <p>As a Senior Software Engineer, you’ll help build and evolve the customer-facing search experiences that help users discover relevant, high-quality content, along with the backend systems that power them. You’ll work across the stack, with a slight emphasis on frontend development, and collaborate closely with engineers, Product, and Design to deliver intuitive search experiences backed by reliable, scalable search and data systems.</p> <h2><strong>What You'll Do</strong></h2> <ul> <li>Own and deliver customer-facing search features and workflows across frontend and backend systems, from technical planning through production</li> <li>Build AI-powered product experiences end to end, from the services behind them to the interfaces that make their output useful and trustworthy</li> <li>Build intuitive, responsive user experiences using Vue while contributing to the Python and Django services that power them</li> <li>Design and improve search, indexing, and retrieval systems that support high-quality content discovery across large volumes of data</li> <li>Build and maintain features and data workflows that leverage technologies such as Elasticsearch, Kafka, Celery, and MySQL</li> <li>Make thoughtful technical decisions and trade-offs that balance customer experience, delivery speed, performance, reliability, and long-term maintainability</li> <li>Collaborate closely with Product, Design, and engineering teammates to shape solutions, clarify requirements, and deliver high-quality customer experiences</li> <li>Troubleshoot complex production issues and drive improvements to the performance, reliability, observability, and maintainability of the systems you work on</li> <li>Participate in an on-call and incident response rotation, helping diagnose and resolve production issues and improve system reliability over time</li> </ul> <h2><strong>To Be Set Up for Success in This Role, You'll Need to Have</strong></h2> <ul> <li>5+ years of professional software engineering experience building and maintaining production software</li> <li>Strong experience working across frontend and backend systems and independently delivering features throughout the application stack</li> <li>Proficiency with Python or a similar programming language and experience with Django or a comparable web framework</li> <li>Experience building polished, maintainable user-facing applications with Vue.js or another modern JavaScript framework</li> <li>Experience with Elasticsearch or a comparable search technology, or significant experience working with data-intensive systems</li> <li>Experience making technical trade-offs within complex production systems while balancing immediate delivery needs with long-term quality</li> <li>Experience diagnosing production issues and contributing to the reliability and operational health of the systems you build</li> <li>Experience with TypeScript in a large codebase</li> <li>Experience with design systems or shared component libraries</li> <li>Flexibility to adjust working hours for overlap with teammates in US time zones</li> </ul> <h2><strong>If Any of the Below Also Describe You, This Could Be an Exciting Opportunity</strong></h2> <ul> <li>Experience with Kafka or other streaming or event-driven technologies</li> <li>Experience with MySQL, Postgres, or other relational databases</li> <li>Experience with Celery or other asynchronous task-processing systems</li> <li>Experience building search, discovery, indexing, or information-retrieval features</li> <li>Experience improving frontend architecture, performance, or complex customer-facing workflows</li> <li>Experience working with high-traffic SaaS applications or systems that process large volumes of data</li> <li>Experience building customer-facing features backed by LLMs or other AI models</li> <li>Experience judging whether an AI-backed feature is actually working, through evaluation, testing, or user feedback</li> <li>Interest in journalism, news, media, or social media</li> </ul> <h2><strong>In Addition, We're Always Looking for Candidates Who</strong></h2> <ul> <li>Communicate complex technical ideas clearly and collaborate effectively with both technical and non-technical partners</li> <li>Take ownership of problems and drive work forward independently while knowing when to involve others</li> <li>Take pride in building readable, testable, maintainable software while making pragmatic technical trade-offs</li> <li>Approach ambiguous or complex problems thoughtfully and use sound judgment to identify effective solutions</li> <li>Contribute to a strong engineering culture through thoughtful code reviews, knowledge sharing, feedback, and continuous improvement</li> <li>Proactively incorporates AI tools into day-to-day work to improve productivity and accelerate delivery</li> </ul> <h3>Interview Overview</h3> <p>Below you'll find an outline of the interview plan for this role. Please note that this is what we expect the process to look like; we may ask you for supplemental information or require an additional step before making a final decision.</p> <ul> <li>30 min interview with a member of our Talent Team</li> <li>A 1 hour zoom interview with the hiring manager</li> <li>Peer interviews with several team members</li> <li>30-minute Bar Raiser</li> </ul> <h3><strong>Travel & Team Engagement Expectations</strong></h3> <p>This role requires up to 10% travel for team collaboration, customer engagements, and company events. As part of our commitment to building strong connections across our fully distributed team, attendance at our annual company offsite (typically held in Mexico) is expected.</p> <h3><strong>Salary</strong></h3> <ul> <li class="PDq2pG_selectionAnchorContainer" data-start="0" data-end="108">The anticipated salary range for this role in Ireland is €95,000–€110,000 annually, depending on experience.</li> <li data-start="110" data-end="211">The anticipated salary for this role in Bulgaria is €6,000+ gross per month, depending on experience.</li> </ul> <h6><strong>Individual compensation decisions are based on a number of factors, including experience level, skillset, and balancing internal equity relative to peers at the company. We expect the majority of the candidates who are offered roles at our company to fall healthily throughout the range based on these factors. We recognize that the person we hire may be less experienced (or more senior) than this job description as posted. If that ends up being the case, the updated salary range will be communicated with you as a candidate.</strong></h6><div class="content-conclusion"><h2><strong>Why Muck Rack?</strong></h2> <p><strong>Remote Work, Forever</strong> </p> <ul> <li>Fully distributed team with a permanent remote setup</li> <li>Home office stipend, phone and internet reimbursement, coworking membership</li> <li>Virtual and in-person team bonding (lunches, events, competitions)</li> </ul> <p><strong>Transparent & Fair Compensation</strong> </p> <ul> <li>Competitive geo-neutral pay in the U.S.</li> <li>Annual reviews to ensure equity and market alignment</li> <li>Standardized bonus or commission structure</li> <li>401(k) with employer contributions</li> <li>Equity opportunities</li> </ul> <p><strong>Health & Wellness</strong></p> <ul> <li>Comprehensive medical, dental, vision, disability, and life insurance for employees and dependents</li> <li>100% premium coverage for individuals on high-deductible plans</li> <li>24/7 Virtual Care and Employee Assistance Program</li> <li>Employer-funded HSA contributions and other pre-tax benefits</li> <li>Quarterly wellness stipend and free Headspace subscription</li> </ul> <p><strong>Time Off & Family Benefits</strong></p> <ul> <li><strong> </strong>4+ weeks of PTO, plus paid sick and mental health days</li> <li>13 paid holidays with the option to swap for personal days</li> <li>Up to 16 weeks of fully paid parental leave</li> </ul> <p><strong>Learning and Development</strong></p> <ul> <li>Transparent pathways for internal mobility and promotion</li> <li>Bi-annual performance reviews, team workshops, and leadership training</li> <li>Unlimited access to Coursera and O’Reilly</li> <li>2 additional PTO days annually for learning and development</li> </ul> <p><strong>Inclusive, Customer-First Culture</strong></p> <ul> <li>Commitment to equity and valuing diverse perspectives</li> <li>Agile, founder-led company focused on collaboration and innovation</li> <li>Trusted by 3,000+ companies worldwide</li> </ul> <p><em>Note: Benefits and compensation reflect offerings for U.S.-based employees. Support is provided for employees in other locations, in compliance with local laws and regulations.</em></p> <p>While we are a fully distributed team, we do have limitations on where we can hire and maintain a list of acceptable working locations based on job function. If we are unable to hire in your current location for the role for which you applied, you will be notified via email. While we enjoy many benefits as a permanently distributed and remote company, we cannot always support relocation or extended travel and have guidelines in place to ensure compliant work away from your designated permanent residence.</p> <div class="c-message_kit__gutter"> <div class="c-message_kit__gutter__right" data-qa="message_content"> <div class="c-message_kit__blocks c-message_kit__blocks--rich_text"> <div class="c-message__message_blocks c-message__message_blocks--rich_text"> <div class="p-block_kit_renderer" data-qa="block-kit-renderer"> <div class="p-block_kit_renderer__block_wrapper p-block_kit_renderer__block_wrapper--first"> <div class="p-rich_text_block"> <div class="p-rich_text_section"> </div> <div class="p-rich_text_section">#LI-Remote</div> <h6>Please note: For detailed information regarding our GDPR and/or CCPA compliance policies, including how we handle personal data and privacy rights, kindly refer to the email correspondence accompanying this application.</h6> <h6 class="p-rich_text_section">Muck Rack does not accept unsolicited resumes from search firms or any other third parties. Any unsolicited resume sent to Muck Rack will be considered Muck Rack property, and Muck Rack will not pay a fee should it hire the subject of any unsolicited resume.</h6> <h6 class="p-rich_text_section">Muck Rack considers applicants for all positions on the basis of merit, qualifications, and business needs, and without regard to race, color, national origin, religion, sex, age, disability, sexual orientation, gender identity, alienage or citizenship status, ancestry, marital status, genetic predisposition or carrier status, veteran status, familial status, status as a victim of domestic violence, or any other status or characteristic protected by applicable federal, state, or local law.</h6> <h6>Note to applicants/job seekers: We have recently been made aware of scams impersonating Muck Rack’s HR team. Please be cautious of these attempts to elicit banking or other financial or sensitive information. Muck Rack will never request financial information during the interview process, and follow ups for interviews or next steps will always come from an ----- email address. If you are contacted by anyone from a different domain who claims to be from Muck Rack, please forward the communication to <a class="c-link" ----- target="_blank" ----- ----- </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div></div>
Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-17
<div class="content-intro"><p><strong>About Coursera + Udemy</strong></p> <p>Coursera and Udemy are now one company, bringing together two mission-driven brands to create the world’s most powerful platform for turning learning into progress. Together, we help more than 300 million learners and 12,000+ enterprise customers build the skills they need for a world being reshaped by AI.</p> <p><strong>Why join us now?</strong></p> <p>AI is transforming how people learn, work, and grow, and the need for new skills has never been greater. Coursera brings trusted content and credentials from leading university and industry partners, while Udemy brings a dynamic skills marketplace and global network of real-world experts. By combining these strengths, we can connect more people and organizations to the skills they need, when they need them.</p> <p><strong>Shape what comes next</strong></p> <p>By joining our team, you’ll have the opportunity to reshape how the world learns and applies skills—and help millions of people participate in the new economy. Bring your ideas, expertise, and perspective to meaningful work that can make a difference at global scale.</p></div><p><strong>Where we Work</strong></p> <p>Udemy is a global company headquartered in San Francisco, with additional U.S. offices in Denver and Austin, and international hubs in Australia, India, Ireland, Mexico, and Türkiye. </p> <p><strong>About this role</strong></p> <p>This is a senior in-house legal role for a commercially driven lawyer ready to take commercial legal programs work with partners and negotiate technology deals. The role reports directly to the Head of Commercial Legal, Strategic Growth.<br> <br>We operate a hybrid go-to-market model that combines demand-led direct sales, solution-led growth, and indirect distribution through a tiered partner and channel ecosystem. We reach organizations globally through technology alliances, GSI relationships, channel partners, and reseller arrangements — powering learning and capability-building at scale. Legal sits at the center of all three motions.<br> <br>You will be a dedicated legal partner for B2B Enterprise, Technology Alliances, and Channel and Distribution Partnerships, supporting the development and negotiation of the indirect partner ecosystem that underpins our scalable distribution. This is a role for someone who combines deep transactional expertise with strong business instincts, operates with a high degree of independence, and is ready to grow into broader leadership responsibility within a scaling legal function.</p> <p><strong>About your skills</strong></p> <ul> <li> <p>Exceptional business judgement and a proven ability to balance legal risk with commercial objectives in fast-moving deal environments.</p> </li> <li> <p>Executive-level communication skills: able to distill complex issues into clear, actionable guidance and influence stakeholders from SMB to large enterprise and C-suite.</p> </li> <li> <p>A track record of using approved AI tools to increase legal productivity, and staying current on AI governance obligations.</p> </li> </ul> <p><strong>What you’ll be doing </strong> </p> <p><strong>B2B Enterprise, Ecosystems and Technology Transactions</strong></p> <ul> <li> <p>Take primary ownership of drafting, reviewing, and negotiating complex commercial agreements across global system integrator arrangements, channel partner and reseller agreements, technology alliance and co-sell agreements, enterprise SaaS and platform licensing, API and technical integration agreements, and distribution and go-to-market partnerships.</p> </li> <li> <p>Advise senior business stakeholders, including GTM leadership, and Product teams, on deal structuring, risk allocation, commercial terms, and multi-jurisdictional GTM considerations, serving as the day-to-day legal lead who positions Legal as a genuine business enabler.</p> </li> <li> <p>Partner with the Product Legal team to develop and refine legal frameworks that support a self-serve and low-touch commercial motion, including API access agreements, developer terms, usage-based licensing structures, and SMB onboarding frameworks, contributing to a standardized, scalable approach that enables businesses to engage and onboard with speed and minimal friction.</p> </li> <li> <p>Provide clear, solution-focused guidance on AI-related commercial arrangements, data-sharing agreements, and emerging technology implementations as they enter the enterprise deal mix.</p> </li> <li> <p>Own and continuously develop the suite of enterprise and channel contracting templates, playbooks, negotiation guidelines, and approval frameworks used across the partnerships function.</p> </li> <li> <p>Design scalable legal infrastructure that empowers fast-moving deal teams to execute efficiently while maintaining sound risk controls across both direct and indirect channels.</p> </li> <li> </li> </ul> <p><strong>GTM Product Commercialisation and Third-Party Integration</strong></p> <ul> <li> <p>Act as a primary legal partner for the commercialisation of GTM products, advising on go-to-market structures, route-to-market models, pricing and packaging frameworks, and the legal terms that govern how products are brought to market directly and through third parties.</p> </li> <li> <p>Draft and negotiate agreements that govern the embedding, bundling, or distribution of our products within third-party platforms, marketplaces, and ecosystems, including white-label arrangements, OEM agreements, co-branded offerings, and platform integration terms.</p> </li> <li> <p>Advise on licensing boundaries and revenue-sharing constructs as the product suite evolves and is commercialised through an expanding range of direct and indirect channels.</p> </li> <li> <p>Work closely with Product, Product Legal, Marketing, and Sales to ensure commercial and legal structures keep pace with product development and new route-to-market initiatives, flagging and resolving legal considerations early in the product lifecycle.</p> </li> </ul> <p><strong>What you’ll have </strong></p> <ul> <li> <p>Genuinely commercial in your approach: able to identify and manage risk pragmatically, find workable solutions under pressure, and avoid being a blocker to growth.</p> </li> <li> <p>An effective communicator and influencer, comfortable advising and challenging senior stakeholders across Sales, Product, and Executive leadership.</p> </li> <li> <p>Qualified lawyer with 10+ years of post-qualification experience, including meaningful in-house tenure at a technology, SaaS, or enterprise software company.</p> </li> <li> <p>A proven track record negotiating complex B2B technology agreements including GSI, channel, reseller, alliance, and enterprise platform deals, ideally within or alongside global organisations.</p> </li> <li> <p>Demonstrable experience advising on product commercialisation, route-to-market strategy, or third-party distribution and embedding arrangements.</p> </li> <li> <p>Comfortable operating across both high-touch enterprise deals and high-volume standardised indirect channel frameworks, understanding that each requires a different legal posture.</p> </li> <li> <p>Highly organised and self-directed, with a demonstrated ability to manage a high-volume deal workload across competing priorities and deadlines with minimal supervision.</p> </li> <li> <p>A collaborative team player who understands their place in a broader legal function and actively supports those around them, including upward to leadership</p> </li> </ul> <p> </p> <p><strong>Posting Date: </strong>15 September 2026<br><strong>Application Window: 2 weeks</strong><br>We anticipate the application window will be open until 30 September 2026. Based on business needs, this opportunity may remain posted beyond or closed before the anticipated application window.</p> <p class="p1"><strong><em>#LI-ST5</em></strong></p> <p> </p><div class="content-conclusion"><h3><strong>Why work here?</strong></h3> <p><strong>You’ll grow here.</strong><strong><br></strong>Learning is part of the job. You’ll get full access to Udemy courses, a monthly UDay to invest in yourself, and a budget to spend on whatever helps you improve. Many people are diving into AI lately, but what you focus on is up to you.</p> <p><strong>AI is real here.</strong><strong><br></strong>We use it in the way we learn and the way we work. You’ll have the space and tools to experiment, apply, and get better at using AI in practical ways.</p> <p><strong>You’ll own your work.</strong><strong><br></strong>We trust people to lead, make decisions, and follow through. You don’t need to wait for permission or layers of approval to have an impact.</p> <p><strong>You’ll build with others.</strong><strong><br></strong>We collaborate openly and shape ideas together. Everyone has a voice, and good thinking is welcomed from any direction.</p> <p><strong>You’ll see your impact.</strong><strong><br></strong>What you build helps people grow their skills, change their careers, or find a path forward. You’ve got the experience, why not use it to help others gain theirs?</p> <p><em>Bring your curiosity. We’ll bring the platform and the support. Let’s <strong>LEARN</strong> together. </em></p> <h3><strong>Our Benefits Start with U</strong></h3> <p>Our benefits start with you and were built to provide you and your family with the protection and care you need, making it easy to access the right coverage when you need it most. Benefits vary by region, and we encourage applicants to review our <a href="https://www.udemybenefits.com/au/au-home">Australia Benefits, </a><a href="https://www.udemybenefits.com/in/in-home">India Benefits,</a><a href="https://www.udemybenefits.com/ie/ie-home" target="_blank"> Ireland Benefits,</a> <a href="https://www.udemybenefits.com/mx/home">Mexico Benefits</a>, <a href="https://www.udemybenefits.com/tr/home" target="_blank">Turkiye Benefits</a> & <a href="https://www.udemybenefits.com/us/home" target="_blank">US Benefits,</a> pages to get an understanding of some of the benefits we offer. For details on region-specific benefits, please refer to the information provided during the hiring process. </p> <div class="c-message_kit__gutter"> <div class="c-message_kit__gutter__right" data-qa="message_content"> <div class="c-message_kit__blocks c-message_kit__blocks--rich_text"> <div class="c-message__message_blocks c-message__message_blocks--rich_text" data-qa="message-text"> <div class="p-block_kit_renderer" data-qa="block-kit-renderer"> <div class="p-block_kit_renderer__block_wrapper p-block_kit_renderer__block_wrapper--first"> <div class="p-rich_text_block"> <div class="p-rich_text_section"><em>Benefits outlined are provided as a general overview and may vary depending on the location, role, and employment classification. All benefits are subject to change at the discretion of the organization and in accordance with applicable laws and policies.</em></div> <div class="p-rich_text_section"> </div> <div class="p-rich_text_section"><em>At Udemy, we value diversity and inclusion and consider qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, national origin, ancestry, age, genetic information, sexual orientation, gender identity, marital or family status, veteran status, medical condition, or disability. We understand that not everyone will match each of the qualifications. However, we also realize that everyone has unique experiences that can add value to our company. Even if you think your background might not perfectly align, we'd love to hear from you! </em></div> <div class="p-rich_text_section"> </div> <div class="p-rich_text_section"><em><strong>To protect against recruitment fraud, Coursera + Udemy recruiters only communicate via official coursera.org/udemy.com email addresses and never through personal accounts. We do not accept resumes via email or social media; please submit all applications directly through our careers page. If you encounter suspicious recruitment activity, please report it via our<a href="https://forms.gle/Mb8UktwuaJAukb3H7"> Fraudulent Activity Submission Form</a>.</strong></em></div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <p>Information regarding data privacy is available within the<a target="_blank"> Coursera + Udemy Global Applicant Privacy Notice</a></p></div>
Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-17
Lendable is on a mission to build the world's best technology to help people get credit and save money. We're building one of the world’s leading fintech companies and are off to a strong start:
One of the UK’s most exciting unicorns with a team of over 800 people
Among the fastest-growing tech companies in the UK
Profitable since 2017
Backed by top investors including Balderton Capital and Goldman Sachs
Loved by customers with the best reviews in the market (4.9 across 10,000s of reviews on Trustpilot)
So far, we’ve rebuilt the Big Three consumer finance products from scratch: loans, credit cards and car finance. We get money into our customers’ hands in minutes instead of days.
We’re growing fast, and there’s a lot more to do: we’re going after the two biggest Western markets (UK and US) where trillions worth of financial products are held by big banks with dated systems and painful processes.
Take ownership: you are trusted to make decisions that drive a material impact on the direction and success of Lendable from day 1
Work in small teams of exceptional people: Lendies are relentlessly resourceful. We challenge the status quo to solve problems and find smarter solutions
Build the best technology in-house: we use new data sources, machine learning and AI to make machines do the heavy lifting
We’re building the most advanced, data-driven operating model in fintech. As part of Lendable’s Operations Science & Strategy team, you’ll sit at the intersection of analytics, data science, and AI engineering - using data, LLMs, and automation to transform how our Operations teams work at scale.
You’ll work directly with senior operations leadership working on special projects to diagnose demand drivers, uncover commercial opportunities, build KPI frameworks, and deploy automation that materially reduces our cost-to-serve while improving customer outcomes.
If you’re technical, curious, and love owning problems end-to-end, this is the role for you.
Use Python and LLM APIs (e.g. OpenAI) to design and deploy automation that replaces manual CS/FS processes.
Build prototypes, test with real operations data, and scale the successful ones into production workflows.
Partner with PMs and engineers to operationalise AI-driven solutions across Operations.
Analyse key operations demand drivers (contact per customer, reason drivers, seasonality, servicing behaviour).
Identify levers to reduce avoidable demand and improve customer outcomes.
Build analytical models that drive decision-making around cost optimisation and resourcing.
Build clear, robust KPI frameworks and funnel views across customer journeys.
Translate data into commercial insight, operational efficiency recommendations, and productivity tracking.
Create metrics that scale across new geographies, products, and teams.
Work directly with Ops Directors, Heads of CS/FS/Fraud/Complaints, and the COO on strategic initiatives.
Turn raw data into narrative-driven recommendations that are simple, actionable, and commercially grounded.
Own analytics for high-impact projects end-to-end.
2-3 years of hands-on experience using Python in a professional setting.
Highly numerate with strong analytical reasoning
Ability to independently structure analysis, build prototypes, and deliver insights.
Experience communicating data-driven recommendations to non-technical business stakeholders.
STEM Degree
Experience with dbt or modern data stacks.
Familiarity with LLMs, APIs, or interest in building AI automation.
Exposure to product, strategy, or operations environments.
Thrives in fast-paced, ambiguous environments.
Comfortable wearing multiple hats Analyst, Data Scientist, AI Engineer, PM.
Highly motivated, entrepreneurial mindset, and excited by building the strongest operating model in fintech.
Work on high-visibility, high-impact projects that directly shape the future of Lendable’s operations.
Build automation and analytics used daily by hundreds of agents and thousands of customers.
Collaborate with a small, sharp, and ambitious team that moves fast.
Real ownership: if you build it, you’ll see it shipped and scaled.
Screening Call + Python Questions
Live Technical Python Interview
Final interviews with 2 senior leaders
Winning team: the opportunity to scale up one of the world’s most successful fintech companies
Flexible working: flexible approach tailored to each role. Hybrid roles require three days in-office weekly; fully remote roles include regular opportunities for in-person connection through socials and off-sites
Socials & connection: opportunities and events to come together, socialise, and get to know each other beyond the office walls
Health coverage: support for your physical and mental wellbeing, including private health cover
Retirement & savings: long-term financial wellbeing through retirement savings plans
Employee referral programme: earn a competitive bonus when you refer successful new team members
Office meals & snacks: enjoy a fully stocked kitchen, plus complimentary lunches prepared by in-house chefs on in-office days at select locations
Sustainable commuting: cycle-to-work and electric vehicle salary sacrifice schemes available in select locations
Please note: The availability and details of specific benefits vary by location and role. For more information, please speak to your Talent Partner.
Check out our blog!
Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-17
Number one on the FT1000, number one on the Sifted 100. From £1m to over £100m in under three years, with a small, talent-dense team and an electric culture with day one founder intensity. Now we're aiming for £1bn in the next three.
We curate the world's best wellbeing brands across The Four Pillars™: EAT, MOVE, MIND, SLEEP. That's the first chapter.
We are moving from one market to many, from e-commerce to a technology platform, and from curating wellbeing to defining it. We are a health company, so we think we should act like one.
At its fullest expression, Healf redefines what wellbeing means for tens of millions of people.
We're looking for a generalist Talent Partner to bring firepower to an AI-first talent team indexing heavily on talent density, candidate experience and hiring velocity.
This is an ideal opportunity for someone with a few years recruiting experience in high-growth, venture backed companies who thrives on ownership, founder-level agency and building deep relationships with passive candidates in hard-to-hire markets. It's an end-to-end, generalist role; you'll be working across a range of searches from tech to commercial.
You'll be based in our London office 3-4 days a week. This IC role is benchmarked for someone earlier in their career- you'll have a steep growth trajectory but it won't be the remit or provide growth for someone who's been longer tenured in a more senior position.
Talent density:
Building talent networks of hard-to-hire, passive candidates who will move the needle for Healf on the business metrics that matter as we scale past £100m annual revenue.
Ensuring meaningful optionality of candidates at offer-stage by running sprint-style, automation-enabled searches.
Sourcing, assessing and closing candidates from entry through to senior experience levels.
Candidate experience:
There are known shortcomings today in our candidate experience and we see this person inputting on initiatives that will enable a more fluid, high-touch hiring process.
Delivering exceptional, personalised narratives for candidates that resonate with their individual motivations.
Contributing to an evolving candidate experience programme that makes Healf's interview loop a differentiator for candidates.
Hiring velocity:
Moving fast and being proactive in keeping hiring teams accountable on pace.
Automating administrative burdens at top-of-funnel and within talent operations.
Bringing exceptional instinct and pattern-spotting skills in understanding who's an exceptional fit for Healf.
Bias for action and deep ownership
Superb written and verbal communication skills
Transparency and natural proclivity for leaning in to challenging conversations
Demonstrable personal interest in health and wellbeing
Exceptional pattern-spotting and critical thinking ability
Excellent storytelling and relationship building ability both internally and externally
Demonstrable experience of leveraging AI to level-up a hiring process
Confidence learning new spaces and search criteria
Positive energy and strong work ethic
30 minutes with someone from the Talent team
30 minutes with Director, Talent
60 minutes case study with the Talent team
30 minutes with Lestat, Co-founder
We ask a great deal of the people who work here. We expect full ownership and a genuine commitment to give this chapter everything you have.
In return, we will give you the same: everything we have, invested in your growth, your wellbeing, and the defining skills of the next decade.
We have built the fastest-growing company in Europe with a team small enough that every person in it shapes the outcome. That is still true today. The next person we hire will change the trajectory of the company.
Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-17
We established Faculty in 2014 because we thought that AI would be the most important technology of our time. Since then, we’ve worked with over 350 global customers to transform their performance through human-centric AI. You can read about our real-world impact here.
We don’t chase hype cycles. We innovate, build and deploy responsible AI which moves the needle - and we know a thing or two about doing it well. We bring an unparalleled depth of technical, product and delivery expertise to our clients who span government, finance, retail, energy, life sciences and defence.
Our business, and reputation, is growing fast and we’re always on the lookout for individuals who share our intellectual curiosity and desire to build a positive legacy through technology.
AI is an epoch-defining technology, join a company where you’ll be empowered to envision its most powerful applications, and to make them happen.
Bringing medicine to patients is complex, expensive and high-risk. Faculty’s Life Science’s team is concentrated on building AI solutions which optimise the research and commercialisation of life-changing therapies.
We partner with major pharma firms, academic research centres and regulators to design and deliver solutions which address critical healthcare challenges, and help to democratise health for all.
As a Lead Data Scientist, you'll take on a pivotal, entrepreneurial role, functioning as the technical expert who thrives on complexity and commercial impact. You will be responsible for setting the technical direction and ensuring the high-quality, scalable delivery of our most challenging, high-impact projects.
This position combines deep expertise in machine learning with strategic oversight to define project roadmaps, manage technical risk, and architect reliable solutions. Your focus will be on driving innovation, mentoring cross-functional teams, and actively shaping both our technical standards and long-term customer relationships.
Setting the technical direction for complex, business-critical projects and expertly balancing trade-offs between speed, innovation, and reliability.
Designing and implementing reliable, production-grade technical solutions, ensuring comprehensive documentation of architectures and specifications.
Defining project problems, developing clear roadmaps, and overseeing end-to-end delivery across multi-disciplinary workstreams.
Leading technical scoping and feasibility studies for high-value sales opportunities and strategic customer engagements.
Managing relationships and communications with technical stakeholders, fostering trust and aligning technical solutions with shared long-term commercial goals.
Driving the adoption of best practices, shared resources, and robust technical processes across the wider Data Science craft.
Mentoring and developing other data scientists and team members, actively contributing to the growth and technical excellence of the organisation.
You have proven project management expertise, capable of dividing complex, ill-defined problems into actionable, clearly defined workstreams with timelines you can defend.
You possess strong customer leadership skills, able to act as a trusted technical advisor and drive long-term strategic relationships with demanding clients.
You bring depth of expertise in at least one machine learning domain and strong technical breadth across the entire data science landscape.
You are a skilled technical leader, proficient in mentoring individuals, managing teams (including other managers), and rolling out impactful tools and workflows.
You are adept at managing ill-defined, high-risk tasks, consistently delivering innovative and practical outcomes under commercial pressure.
You excel at cross-functional collaboration, effectively aligning technical strategy with Engineering, Commercial, and Infrastructure teams.
You have experience extending technical oversight to business unit-level initiatives, using your vision to influence and contribute to organisational success.
Talent Team Screen (30 minutes)
Introduction to the team (30 minutes)
Take Home Technical Assessment
Technical Interview (90 minutes)
Commercial Interview (60 minutes)
We aim to grow the best team - not the most similar one. We know that diversity of individuals fosters diversity of thought, and that strengthens our principle of seeking truth. And we know from experience that diverse teams deliver better work, relevant to the world in which we live. We’re united by a deep intellectual curiosity and desire to use our abilities for measurable positive impact. We strongly encourage applications from people of all backgrounds, ethnicities, genders, religions and sexual orientations.
If you don’t feel you meet all the requirements, but are excited by the role and know you bring some key strengths, please don't hesitate in applying as you might be right for this role, or other roles. We are open to conversations about part-time hours.
A note on AI: we're happy for you to use it for research and interview prep, but please don't use it to generate answers during live interviews. We also use an AI note-taker (Metaview) in interviews so interviewers can stay present (which you can opt out of just let us know,) and every application is reviewed by a human, never decided by AI.
Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-17
We established Faculty in 2014 because we thought that AI would be the most important technology of our time. Since then, we’ve worked with over 350 global customers to transform their performance through human-centric AI. You can read about our real-world impact here.
We don’t chase hype cycles. We innovate, build and deploy responsible AI which moves the needle - and we know a thing or two about doing it well. We bring an unparalleled depth of technical, product and delivery expertise to our clients who span government, finance, retail, energy, life sciences and defence.
Our business, and reputation, is growing fast and we’re always on the lookout for individuals who share our intellectual curiosity and desire to build a positive legacy through technology.
AI is an epoch-defining technology, join a company where you’ll be empowered to envision its most powerful applications, and to make them happen.
Bringing medicine to patients is complex, expensive and high-risk. Faculty’s Life Science’s team is concentrated on building AI solutions which optimise the research and commercialisation of life-changing therapies.
We partner with major pharma firms, academic research centres and MedTech start-ups to design and deliver solutions which address critical healthcare challenges, and help to democratise health for all.
Join us as a Lead Machine Learning Engineer to spearhead the technical direction and delivery of complex, innovative AI and software projects. You will act as a technical expert, applying your skills across various projects from solution architecture to client-side deployments, while ensuring engineering decisions are sound and reliable.
This role demands a balance of deep technical expertise and strong leadership, focusing on driving innovation, fostering team growth, and building reusable solutions across the organisation. If you're ready to manage high-risk projects and deliver practical, innovative outcomes, this is your chance to shape our future.
Setting the technical direction for complex ML and software projects, balancing trade-offs, and guiding team priorities
Architecting, implementing, and maintaining reliable, scalable ML/software systems, and justifying key architectural decisions.
Defining project problems, developing roadmaps, and overseeing delivery across multiple workstreams in often ill-defined, high-risk environments.
Driving the development of shared resources and libraries across the organisation and guiding other engineers in contributing to them.
Leading hiring processes, making informed selection decisions, and mentoring multiple individuals to foster team growth.
Proactively developing and executing recommendations for adopting new technologies, tools and changing our ways of working to stay ahead of the competition.
Acting as a technical expert and coach for customers, accurately estimating large work-streams and defending rationale to stakeholders.
You are a technical expert among your peers, capable of going deep on particular topics and demonstrating breadth of knowledge to solve almost any problem.
You possess strong software engineering skills in Python and at least one compiled or strongly-typed language (e.g. Go, Java, Rust, or TypeScript), and know how to build robust, production-grade systems.
You are an expert in at least one major Cloud Solution Provider (e.g., Azure, GCP, AWS) and have led teams to build full-stack web applications.
You have hands-on experience with containerisation tools like Docker and orchestration via Kubernetes.
You can successfully manage and coach a team of engineers, setting team-wide development goals to improve client delivery.
You find novel, clever solutions for project delivery and take ownership for successful project outcomes.
You're an excellent communicator who can proactively help customers achieve their goals and guide both technical teams and non-technical stakeholders.
Talent Team Screen (30 minutes)
Introduction to the role (45 minutes)
Pair Programming Interview (90 minutes)
System Design Interview (90 minutes)
Commercial & Leadership Interview (60 minutes)
We aim to grow the best team - not the most similar one. We know that diversity of individuals fosters diversity of thought, and that strengthens our principle of seeking truth. And we know from experience that diverse teams deliver better work, relevant to the world in which we live. We’re united by a deep intellectual curiosity and desire to use our abilities for measurable positive impact. We strongly encourage applications from people of all backgrounds, ethnicities, genders, religions and sexual orientations.
If you don’t feel you meet all the requirements, but are excited by the role and know you bring some key strengths, please don't hesitate in applying as you might be right for this role, or other roles. We are open to conversations about part-time hours.
A note on AI: we're happy for you to use it for research and interview prep, but please don't use it to generate answers during live interviews. We also use an AI note-taker (Metaview) in interviews so interviewers can stay present (which you can opt out of just let us know,) and every application is reviewed by a human, never decided by AI.
Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-17
We established Faculty in 2014 because we thought that AI would be the most important technology of our time. Since then, we’ve worked with over 350 global customers to transform their performance through human-centric AI. You can read about our real-world impact here.
We don’t chase hype cycles. We innovate, build and deploy responsible AI which moves the needle - and we know a thing or two about doing it well. We bring an unparalleled depth of technical, product and delivery expertise to our clients who span government, finance, retail, energy, life sciences and defence.
Our business, and reputation, is growing fast and we’re always on the lookout for individuals who share our intellectual curiosity and desire to build a positive legacy through technology.
AI is an epoch-defining technology, join a company where you’ll be empowered to envision its most powerful applications, and to make them happen.
Our Defence team is focused on building and embedding human centred AI solutions which give our nation a competitive edge in the defence sector. We collaborate with our clients to bring ethical, reliable and cutting edge AI to high-stakes situations and maintain the balance of global powers essential to our liberty.
Because of the nature of the work we do with our Defence clients, you will need to be eligible for UK Security Clearance (SC) and willing to work between 2 to 4 days per week on site with these customers which may require travel to locations throughout the UK.
When not required on client sites, you’ll have the flexibility to work from our London office or remotely from elsewhere within the UK.
As a Principal Data Scientist at Faculty, you will drive high impact transformation within our Defence team by taking ownership of complex machine learning delivery and sector specific strategy. You will act as a trusted technical authority and domain expert, leading project scoping, technical selling, and client management to deliver exceptional value. Balancing deep business knowledge with advanced analytical skill, you will shape cutting edge AI solutions, build robust client partnerships, and mentor data scientists across ambitious initiatives.
Owning and growing a strategic portfolio of machine learning work specifically tailored to the Defence sector.
Translating client challenges into technical roadmaps by leading project scoping, delivery, and client engagement.
Writing exemplary, production grade code to set technical standards on our most sophisticated delivery projects.
Serving as a technical authority on machine learning across Faculty and representing our capabilities within the wider community.
Partnering with commercial and delivery teams to drive technical selling, pitching, and business growth.
Mentoring and guiding junior data scientists through complex problem solving, technical planning, and execution.
You bring deep domain expertise within Defence or other industries, allowing you to quickly spot opportunities and maximise impact.
You enjoy mentoring junior colleagues and have prior direct management experience, inspiring them to continually stretch and grow their technical skill.
You bring broad knowledge across a range of machine learning techniques, including experience building Generative AI and agentic AI applications with Large Language Models
You have advanced coding skills in Python and proven experience building and maintaining scalable codebases.
You excel at making pragmatic decisions, choosing optimal solutions based on time, resources, and complexity.
You are an engaging communicator who builds trust effortlessly with senior stakeholders and technical counterparts.
Talent Team Screen (30 minutes)
Introduction to Business Unit Technical Director (30 minutes)
Technical Interview (90 minutes)
Commercial & Principles Interview (90 minutes)
We aim to grow the best team - not the most similar one. We know that diversity of individuals fosters diversity of thought, and that strengthens our principle of seeking truth. And we know from experience that diverse teams deliver better work, relevant to the world in which we live. We’re united by a deep intellectual curiosity and desire to use our abilities for measurable positive impact. We strongly encourage applications from people of all backgrounds, ethnicities, genders, religions and sexual orientations.
If you don’t feel you meet all the requirements, but are excited by the role and know you bring some key strengths, please don't hesitate in applying as you might be right for this role, or other roles. We are open to conversations about part-time hours.
A note on AI: we're happy for you to use it for research and interview prep, but please don't use it to generate answers during live interviews. We also use an AI note-taker (Metaview) in interviews so interviewers can stay present (which you can opt out of just let us know,) and every application is reviewed by a human, never decided by AI.
Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-17
We established Faculty in 2014 because we thought that AI would be the most important technology of our time. Since then, we’ve worked with over 350 global customers to transform their performance through human-centric AI. You can read about our real-world impact here.
We don’t chase hype cycles. We innovate, build and deploy responsible AI which moves the needle - and we know a thing or two about doing it well. We bring an unparalleled depth of technical, product and delivery expertise to our clients who span government, finance, retail, energy, life sciences and defence.
Our business, and reputation, is growing fast and we’re always on the lookout for individuals who share our intellectual curiosity and desire to build a positive legacy through technology.
AI is an epoch-defining technology, join a company where you’ll be empowered to envision its most powerful applications, and to make them happen.
Bringing medicine to patients is complex, expensive and high-risk. Faculty’s Life Science’s team is concentrated on building AI solutions which optimise the research and commercialisation of life-changing therapies.
We partner with major pharma firms, academic research centres and MedTech start-ups to design and deliver solutions which address critical healthcare challenges, and help to democratise health for all.
Join us as a Lead Software Engineer to spearhead the technical direction and delivery of complex, innovative AI and software projects. You will act as a technical expert, applying your skills across various projects from solution architecture to client-side deployments, while ensuring engineering decisions are sound and reliable.
This role demands deep technical expertise and a genuine curiosity for solving hard engineering problems, focusing on driving innovation and building reusable solutions across the organisation. If you're ready to get hands-on with practical, innovative outcomes, this is your chance to shape our future.
Setting the technical direction for complex ML and software projects, balancing trade-offs, and guiding team priorities
Architecting, implementing, and maintaining reliable, scalable ML/software systems, and justifying key architectural decisions.
Defining project problems, developing roadmaps, and overseeing delivery across multiple workstreams in often ill-defined, high-risk environments.
Driving the development of shared resources and libraries across the organisation and guiding other engineers in contributing to them.
Leading hiring processes, making informed selection decisions, and mentoring multiple individuals to foster team growth.
Proactively developing and executing recommendations for adopting new technologies, tools and changing our ways of working to stay ahead of the competition.
Acting as a technical expert and coach for customers, accurately estimating large work-streams and defending rationale to stakeholders.
You are a technical expert among your peers, capable of going deep on particular topics and demonstrating breadth of knowledge to solve almost any problem.
You possess strong software engineering skills in Python and at least one compiled or strongly-typed language (e.g. Go, Java, Rust, or TypeScript), and know how to build robust, production-grade systems.
You are an expert in at least one major Cloud Solution Provider (e.g., Azure, GCP, AWS) and have led teams to build full-stack web applications.
You have hands-on experience with containerisation tools like Docker and orchestration via Kubernetes.
You can successfully guide and support a team of engineers, helping them deliver great work for clients.
You find novel, clever solutions for project delivery and take ownership for successful project outcomes.
You're an excellent communicator who can proactively help customers achieve their goals and guide both technical teams and non-technical stakeholders.
Talent Team Screen (30 minutes)
Introduction to the role (45 minutes)
Pair Programming Interview (90 minutes)
System Design Interview (90 minutes)
Commercial & Leadership Interview (60 minutes)
We aim to grow the best team - not the most similar one. We know that diversity of individuals fosters diversity of thought, and that strengthens our principle of seeking truth. And we know from experience that diverse teams deliver better work, relevant to the world in which we live. We’re united by a deep intellectual curiosity and desire to use our abilities for measurable positive impact. We strongly encourage applications from people of all backgrounds, ethnicities, genders, religions and sexual orientations.
If you don’t feel you meet all the requirements, but are excited by the role and know you bring some key strengths, please don't hesitate in applying as you might be right for this role, or other roles. We are open to conversations about part-time hours.
A note on AI: we're happy for you to use it for research and interview prep, but please don't use it to generate answers during live interviews. We also use an AI note-taker (Metaview) in interviews so interviewers can stay present (which you can opt out of just let us know,) and every application is reviewed by a human, never decided by AI.
Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-17
Small businesses are the backbone of the economy, and we’re here to help them win. We’ve built a platform that uses clever data to get them the funding they need in minutes, not weeks.
At Funding Circle, we have the restless energy of a fintech start-up with the stability of a public company. It’s a unique mix that gives Circlers the autonomy to take ownership and the scale to make an impact that truly counts.
We’re a high-performing team that chooses to lift each other up. We challenge, we champion, and we have each other’s backs - because we know that when we stand together, we move faster and build better.
The impact is real: Last year alone, the businesses on our platform generated £7.2bn for the UK economy 📈 Come and join a mission that matters!
[Read our Impact Report] | [See our Trustpilot]
Enterprise Risk Manager
We are looking for an Enterprise Risk Manager to join our team, with the main focus being on oversight, governance, and driving the strategic execution of Enterprise Risk management framework. Given the lean nature of the team, you will have significant autonomy, wide exposure across the business, and the opportunity to lead, influence, and shape our risk capability as we scale.
The role
Lead and provide expert advice & counsel on complex enterprise and operational risk-related matters across the business.
Partner with senior stakeholders across key functions to identify, evaluate, challenge, and manage key risks and controls.
Build strong, collaborative relationships across the organisation to drive strategic risk initiatives, build risk maturity, and foster a strong risk culture.
Take end-to-end ownership of core elements of the Enterprise Risk Management framework, including KRIs, RCSAs, Operational Risk Event Management, and risk committee management.
Drive continuous improvement and scalability of our Risk Governance tools (GRC software) and framework processes.
Oversee, prepare, and present high-quality, impactful risk reporting for relevant Executive committees and Board documentation.
Provide guidance, coaching, and direction to team members (including Risk Analysts/Senior Analysts) to support their development and drive team outcomes.
Track and challenge risk actions, ensuring business owners have appropriate guidance to resolve root causes within agreed target dates.
What we’re looking for
Proven, deep experience in Enterprise or Operational Risk Management within financial services, risk consultancies, or Big 4 environments.
Experience in SME lending, fintech, or fast-paced digital lending environments is highly desirable.
Typically 5+ years of relevant work experience in Enterprise or Operational Risk Management, with demonstrated progression into managerial or senior advisory responsibilities.
Strong strategic acumen, problem-solving, and analytical skills with the ability to translate complex risk concepts into clear business impacts.
Exceptional stakeholder management, communication, and presentation skills—capable of influencing and constructively challenging senior management.
Curiosity, good judgement, ability to break down problems and imagine solutions. Enthusiasm about AI and its potential to support the role.
Hands-on expertise with Enterprise/Operational Risk Management tools (GRC software), alongside high proficiency in MS Office and Google Suite.
Demonstrated ability to lead initiatives, own outcomes, and mentor or manage team members effectively.
We’re building a place where everyone truly feels they belong. Even if your past experience doesn't align perfectly with every requirement, we'd still love to hear from you.
We back you to build an incredible career and by joining us, you'll be part of one of The Sunday Times Best Companies to Work For 2026! As a flexible-first employer, we use a "best of both" approach. We’ll see you in our London office to collaborate – with barista coffee and subsidised Just Eat lunches on us!
Our Circler Proposition focuses on five areas:
Flexibility: We provide a benefit allowance you can tailor to your own life and family.
Health: This includes private medical and dental, health assessments, and access to a digital GP.
Wealth: We offer life assurance, share schemes, and financial coaching.
Development: You get a dedicated annual learning allowance to help you level up.
Lifestyle: We have electric car and cycle-to-work schemes, plus season ticket loans.
We also have award-winning parental leave policies. We're here to support you through the big life moments, from fertility treatments to new additions to the family.
Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-17
Small businesses are the backbone of the economy, and we’re here to help them win. We’ve built a platform that uses clever data to get them the funding they need in minutes, not weeks.
At Funding Circle, we have the restless energy of a fintech start-up with the stability of a public company. It’s a unique mix that gives Circlers the autonomy to take ownership and the scale to make an impact that truly counts.
We’re a high-performing team that chooses to lift each other up. We challenge, we champion, and we have each other’s backs - because we know that when we stand together, we move faster and build better.
The impact is real: Last year alone, the businesses on our platform generated £7.2bn for the UK economy 📈 Come and join a mission that matters!
[Read our Impact Report] | [See our Trustpilot]
📍 London (Hybrid) | 🤝 3 days in the office | 💰 £32,500 - £35,000 + Benefits
You’ll make a real difference for our customers and your team from day one. We believe the fastest way to grow is by doing, so we give you the ownership to run with things and see real-time results.
Provide comprehensive support to SME business owners: Assess their financial situations, diagnose problems, and propose solutions while building rapport and understanding their needs. Deliver exceptional service through commitment to quality standards.
In communication you will always provide support to our small business customers and protect our investor returns, managing accounts with a strong focus on cash collection and aged debt clearance, always trying to minimise loans defaulting.
Successfully manage your own productivity and workload to ensure you achieve the expected service levels.
Adopt a flexible approach to work at all times, being prepared to undertake ad hoc duties which may be required to meet the ever-changing needs of our Borrowers, Investors and Business.
Comply with all appropriate regulatory and FCA guidelines which are pertinent to Borrowers, Colleagues and Investors.
Hear from our Collections Team Leader, Alice, about what it's like to be part of our Collections team!
We value deep expertise, but a growth mindset and good energy are what really make our team click. We’re a group that chooses to lift each other up and think smart every day.
This role would suit someone from a Customer facing role/environment (6 months+) within a Financial Services organisation
Experience of consistently achieving targets, SLAs, and KPIs while striving for continuous improvement
Organised with great attention to detail, and the ability to use multiple systems concurrently in the workplace
The ability to empathise with borrowers and the commitment to assist them in solving issues through your first-class customer service skills
Be a motivated and deadline-driven individual with the ability to work under pressure whilst maintaining the quality of work
You’re able to proactively identify ways to use Generative AI to streamline your daily tasks and improve your personal productivity
Confident using approved AI tools safely and effectively to enhance your output and find a better way of working
We’re building a place where everyone truly feels they belong. Even if your past experience doesn't align perfectly with every requirement, we'd still love to hear from you.
We back you to build an incredible career and by joining us, you'll be part of one of The Sunday Times Best Companies to Work For 2026! As a flexible-first employer, we use a "best of both" approach. We’ll see you in our London office to collaborate – with barista coffee and subsidised Just Eat lunches on us!
Our Circler Proposition focuses on five areas:
Flexibility: We provide a benefit allowance you can tailor to your own life and family.
Health: This includes private medical and dental, health assessments, and access to a digital GP.
Wealth: We offer life assurance, share schemes, and financial coaching.
Development: You get a dedicated annual learning allowance to help you level up.
Lifestyle: We have electric car and cycle-to-work schemes, plus season ticket loans.
We also have award-winning parental leave policies. We're here to support you through the big life moments, from fertility treatments to new additions to the family.
Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-17
Docker has been one of the most loved brands in developer tooling, trusted by more than 20 million monthly users and over 20 billion container image pulls. From solo founders to the world's largest companies, developers rely on Docker to build, share, and run their applications across our suite of products including Docker Desktop, Docker Hub, and Docker Scout.
We are a globally distributed, remote-first team building the tools that define how software gets built and delivered. As AI agents redefine software development, Docker is at the center of that shift, providing the sandboxed environments, verified images, and secure infrastructure that make autonomous workflows trustworthy by default.
_______________________________________________________________________
We are looking for an experienced Partner Sales Manager to drive continued growth and success for Docker’s channel partners across Central EMEA (DACH & CEE). This role is ideal for someone who has operated in a startup or scale-up environment and enjoys building and maturing a high-performing reseller ecosystem.
You will be responsible for recruiting, enabling, and scaling solution partners and resellers, while working closely with Docker sales leadership and cross-functional teams to drive partner-sourced and partner-influenced revenue. You will own a regio
Partner Strategy & Channel Execution
Develop and execute regional reseller and channel partner plans aligned with Docker’s GTM strategy and revenue goals
Recruit, onboard, and activate new solution partners and regional VARs
Own partner pipeline management, including deal registration, forecasting, key account planning, and execution reviews
Maintain regular partner cadence covering pipeline, performance, enablement needs, and growth opportunities
Cross-Functional Collaboration
Partner closely with Docker Sales, Marketing, Product, and Technical Account teams to align partner motions and execution
Ensure strong alignment between direct sales teams and reseller partners to maximize coverage and deal velocity
Partner-Led Growth
Drive net new business through reseller-led and co-sell motions
Enable partners with the training, tools, and assets required to effectively sell and support Docker’s product portfolio
Activate joint sales plays, regional campaigns, and partner-driven demand generation initiatives
Proven track record in building and scaling reseller or channel programs in a startup or high-growth environment
10+ years of enterprise and/or channel sales experience, including selling through solution partners or VARs
Experience driving joint marketing programs with partners and generating net new pipeline
Fluency in English; German is a strong advantage AND any other Eastern European language is nice to have (Polish, Romanian, Croatian)
Background in software, developer tools, DevOps, or security preferred
Bachelor’s degree in Business, Sales, Marketing, or a related field (or equivalent experience)
Complete onboarding across Docker’s sales motions, tools, and processes
Learn Docker’s partner model and key partner segments (distributors, resellers, VARs, marketplaces)
Build relationships with internal stakeholders and priority regional partners
Develop a high-level regional reseller strategy and engagement plan
Establish structured engagement and joint planning with top partners
Align on partner performance metrics, pipeline expectations, and enablement priorities
Collaborate with Marketing on a regional partner demand-generation plan
Align pipeline development strategies with regional sales leadership
Launch initial joint sales and marketing initiatives with reseller partners
Drive partner enablement and define clear co-sell and deal engagement workflows
Begin tracking early performance indicators for partner-sourced and partner-influenced pipeline
Build durable, high-value relationships with strategic and regional reseller partners
Drive measurable growth in partner-sourced pipeline, net new ARR, and renewals
Expand Docker’s regional coverage and market penetration through partner-led GTM
Continuously refine the reseller engagement model based on performance, feedback, and market trends
Docker does not offer visa sponsorship for this role.
Compensation & Equity
EU: €145,600– €208,000 OTE + equity
______________________________________________________________________
Open vacancy: This posting is for an existing open role.
AI in hiring: Docker may use AI-assisted tools during our recruiting process.
Interview recordings: Candidates will be invited to opt in to interview recordings to support interviewer calibration and consistent evaluations. Recordings are optional and require explicit consent.
______________________________________________________________________
Remote-first by design – Work from your home, with offices in Seattle and Paris for connection and collaboration.
Flexibility that fits your life – We trust you to manage your schedule while delivering great work.
Time to recharge – Generous PTO, designated quarterly Whaleness Days, and a designated end-of-year Whaleness break.
Home office support – Set up your workspace for comfort and success.
Technology stipend – Equivalent to US$100 net per month to help support your work.
Learning & development – Annual stipend for conferences, courses, certifications, and continued learning.
Parental leave – 16 weeks of paid parental leave after six months of employment.
Equity for all full-time employees – Share in Docker's long-term success as we continue to grow.
Comprehensive benefits – Medical, retirement, and paid holidays vary by country.
Docker swag – Because representing the whale never gets old.
Docker is proud to be an equal opportunity employer. We are committed to building a team that reflects a broad range of backgrounds, experiences, and perspectives. We believe diverse teams build better products, make better decisions, and better serve our global community.
#LI-REMOTE
Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-17
Docker has been one of the most loved brands in developer tooling, trusted by more than 20 million monthly users and over 20 billion container image pulls. From solo founders to the world's largest companies, developers rely on Docker to build, share, and run their applications across our suite of products including Docker Desktop, Docker Hub, and Docker Scout.
We are a globally distributed, remote-first team building the tools that define how software gets built and delivered. As AI agents redefine software development, Docker is at the center of that shift, providing the sandboxed environments, verified images, and secure infrastructure that make autonomous workflows trustworthy by default.
_______________________________________________________________________
Secure Build builds and operates the infrastructure behind Docker's container builds. The team owns Docker Build Cloud and Docker Hub Automated Builds while developing the next generation of trusted build and CI capabilities. Its direction is to make Docker the trusted place CI runs: isolated execution, brokered access to secrets and networks, and verifiable evidence of what each build or test job did. The work spans Go services, container and build technology, cloud infrastructure, sandboxing and software supply-chain security, alongside the operational responsibility for production systems customers already depend on.
SCS Services builds the backend systems and product capabilities that help developers understand, secure and ship software with confidence. The team powers important parts of Docker Scout and Docker Hardened Images, including the services and workflows that turn supply-chain data into useful developer, customer and agent experiences. Its estate is deliberately polyglot, with Clojure and Go services, event-driven workflows, Kafka, legacy Datomic components and newer Spanner-backed services. It also supports the customer journey around discovering, assessing, subscribing to and managing hardened artefacts.
We are looking for one Engineering Manager to lead both teams. Together they sit at the centre of Docker's secure software supply-chain work: one creates trusted build outcomes, while the other turns build, artifact and dependency data into services and experiences used across Scout and Docker Hardened Images. This is a two-team leadership role with separate roadmaps, production responsibilities and technical domains. The teams should deliver independently, with explicit contracts and joined-up ownership where their services connect.
You will own the health, delivery and growth of both teams and make the trade-offs that keep them effective as a portfolio. You will not be expected to be the deepest expert in every language or domain. You will need enough technical breadth and current engineering judgement to engage credibly in designs, reviews and incidents across both teams, set direction with strong senior engineers, and recognise when the right answer is to create space for their expertise.
The successful candidate leads first. They are an experienced engineering manager who can inherit two capable teams, earn trust quickly and help each become a high-performing, value-delivering part of the wider Docker organisation. They are deliberate about where they spend their attention, protect both teams from becoming the second priority, and make portfolio trade-offs visible rather than allowing urgency, proximity or the loudest stakeholder to decide.
They stay close to the technical work without trying to own every technical decision. They can hold a substantive conversation about distributed backend systems, event and data pipelines, build and CI infrastructure, trust boundaries and production operations. They are active in design and review, useful during incidents and willing to get hands-on where that moves the work forward. The balance still tilts strongly to leadership, coaching, delivery and organisational judgement.
They care about security as a product and engineering property, not only as compliance. They understand how modern attacks exploit identity, secrets, dependencies and build systems, and they can reason about the evidence customers need to trust an artefact or workflow. They lead through judgement, clarity and unblocking rather than ceremony for its own sake. Above all, they grow the engineers around them and help both teams ship outcomes developers and enterprises can rely on.
Lead Secure Build and SCS Services, owning delivery, team health, growth, performance and operational excellence across both.
Turn two changing roadmaps into a coherent portfolio plan with explicit priorities, capacity and trade-offs, and create leadership coverage so neither team becomes the permanent second priority.
Partner with Product to shape strategy and roadmaps for secure build, Docker Scout, Docker Hardened Images and the services that connect them.
Stay close to the technical work through design and code review, incident response and selective hands-on contribution where it adds leverage.
Ensure each team's technical direction supports product, security, reliability and customer priorities, setting it collaboratively with Staff and senior engineers while leaving clear decision ownership with them.
Own the interfaces between the teams, including trust boundaries, contracts, data quality, versioning, operational ownership and customer-facing failure modes.
Balance new product work with inherited systems and on-call, and invest in reliability improvements driven by recurring operational pain.
Own engineer growth and performance, handle difficult conversations directly, hire and retain strong people and build succession depth within both teams.
Align Product, Design, Security, DHI Content, Registry, Hub, sales, support, commercial and legal partners while shielding the teams from churn.
Lead disciplined use of AI-assisted engineering and communicate decisions, risks and progress clearly across UK and US working hours.
Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or a related field, or equivalent practical experience
5+ years managing high-performing engineering teams, with meaningful responsibility across more than one team or distinct technical domain.
8+ years of professional, hands-on software engineering experience in backend, infrastructure, platform or developer tooling.
Experience leading, growing and retaining engineers at or above your own technical seniority, including teams you did not build and difficult performance conversations.
A leader-first operating model, with current enough technical judgement to participate in design and review across unfamiliar systems without needing to be the best engineer in the room.
Experience prioritising across competing roadmaps, operational load and stakeholder commitments, with clear mechanisms for allocating attention and capacity.
Strong backend and distributed-systems judgement, including APIs, event-driven architectures, data stores, cloud-native infrastructure and production operations.
Understanding of CI or build-system internals, containers and artefact workflows, plus a strong interest in software supply-chain security and trust boundaries.
Experience leading teams that operate production infrastructure through on-call, incident response, observability, SLOs and the work required to reduce recurring operational load.
Strong product judgement and evidence of shaping roadmaps with Product rather than only receiving requirements.
Clear written and verbal communication, strong cross-functional influence, customer closeness and comfort leading a remote-first organisation across European and US time zones.
Helpful, but Not Required
Experience with Go, Clojure or both, and evidence of becoming effective across a polyglot estate.
Experience with Kafka, Spanner, Datomic or comparable event-streaming and distributed-data systems.
Experience with OCI, BuildKit, Buildx, GitHub Actions or comparable build and CI platforms.
Experience with sandboxing, microVMs, untrusted workload execution or multi-tenant infrastructure.
Experience with SLSA, in-toto, SBOMs, VEX, Sigstore, cosign, provenance, signing or vulnerability scanning.
Experience evolving legacy systems while shipping new capability for developer tools, security products, regulated customers or software-agent workflows.
Build relationships with every engineer and the Product partners for both teams before changing structure, process or roadmap.
Understand Secure Build's product direction, production estate and on-call load, including Docker Build Cloud and Docker Hub Automated Builds.
Understand the SCS Services products, customers, architecture and operational profile, and map the dependencies, trust boundaries and ownership lines between the teams.
Own a coherent portfolio plan with both teams and Product, including explicit capacity for roadmap, reliability and cross-team work.
Establish a sustainable operating cadence and leadership coverage that prevents either team depending on your constant presence.
Agree ownership and escalation paths for shared services and failures, start one material improvement in each team and make progress and risk visible.
Both teams deliver predictably against a portfolio that connects secure build, Scout and Docker Hardened Images outcomes without collapsing their distinct missions.
Secure Build has delivered material trusted-build or secure-CI capability and reduced operational risk in its inherited production systems.
SCS Services has delivered material customer outcomes, while both teams have sustainable on-call, clearer ownership and senior engineers leading broader work.
Docker considers visa sponsorship on a case-by-case basis based on business needs.
Compensation & Equity
Canada: CA$244,550 – CA$392,150 + equity
United States: $174,900 – $282,700 + equity
______________________________________________________________________
Open vacancy: This posting is for an existing open role.
AI in hiring: Docker may use AI-assisted tools during our recruiting process.
Interview recordings: Candidates will be invited to opt in to interview recordings to support interviewer calibration and consistent evaluations. Recordings are optional and require explicit consent.
______________________________________________________________________
Remote-first by design – Work from your home, with offices in Seattle and Paris for connection and collaboration.
Flexibility that fits your life – We trust you to manage your schedule while delivering great work.
Time to recharge – Generous PTO, designated quarterly Whaleness Days, and a designated end-of-year Whaleness break.
Home office support – Set up your workspace for comfort and success.
Technology stipend – Equivalent to US$100 net per month to help support your work.
Learning & development – Annual stipend for conferences, courses, certifications, and continued learning.
Parental leave – 16 weeks of paid parental leave after six months of employment.
Equity for all full-time employees – Share in Docker's long-term success as we continue to grow.
Comprehensive benefits – Medical, retirement, and paid holidays vary by country.
Docker swag – Because representing the whale never gets old.
Docker is proud to be an equal opportunity employer. We are committed to building a team that reflects a broad range of backgrounds, experiences, and perspectives. We believe diverse teams build better products, make better decisions, and better serve our global community.
#LI-REMOTE
Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-17
<div class="content-intro"><p>At Affirm, we exist for the moments that matter—giving people a clear, predictable way to pay over time, with no hidden fees, no surprises, and no tradeoffs on what matters most.</p></div><p>Identity at Affirm is mission-critical; it is the very first step of the customer journey and the foundation of global expansion. The International Expansion Unit (IEU) owns Identity for every market outside North America, placing our team at the center of Affirm’s global strategy. We are responsible for ensuring Affirm can enter and scale in new markets while operating compliantly across diverse regulatory environments.</p> <p>Our scope includes building and expanding Identity Data Management, KYC Verification, and Decisioning capabilities, while driving architectural changes that impact Identity services globally. We don’t just execute; we influence the core platform’s evolution to support new risk models and market dynamics. Operating at the intersection of technical depth and regulatory complexity, we directly impact approval rates, conversion, and fraud exposure. By joining this team, you will shape the foundational processes that unlock revenue and build customer trust on a global scale.</p> <p><br><br><strong>What You'll Do</strong><br><br>· You will be responsible for setting technical strategy for your team on a year-long time scale, and help your team tie it together with critical, business-impacting projects.<br>· You will collaborate across teams in the product development lifecycle by collaborating with product management, design & analytics to ensure technical sustainability, risks and trade-offs are well understood and managed.<br>· You will act as a force-multiplier for your team through your definition and advocacy of technical solutions and operational processes.<br>· You take ownership of your team’s operations and availability by ensuring you have the right monitoring, triage rotations, playbooks, polcities, testing and alerting in place to support “keep the lights on” & on-call efforts.<br>· You will foster a culture of quality and ownership on your team by setting code review and design standards for your team, and advocating for them beyond your team through your writing and tech talks.<br>· You will help develop talent on your team by providing feedback and guidance, and leading by example.<br><br><strong>What We Look For</strong><br><br>· You have 8+ years of experience designing, developing and launching backend systems at scale using languages like Python or Kotlin.<br>· You have an extensive track record of developing highly available distributed systems using technologies like AWS, MySQL, Spark and Kubernetes.<br>· You have experience delivering major features, system components or deprecating existing functionality in a system through the definition of a technical and execution plan. You write high quality code that is easily understood and used by others.<br>· You thrive in ambiguity, and are comfortable moving from low level language idioms all the way to the architecture of large systems to understand how they work.<br>· Your growth and impact trajectory demonstrates that you have mastered gathering and iterating on feedback from your engineering and cross-functional peers.<br>· You have strong verbal and written communication skills that support effective collaboration with our global engineering team.</p> <p> </p> <p><strong>Pay Grade - P</strong><br><strong>Equity Grade - 7</strong><br><br>Employees new to Affirm typically come in at the start of the pay range. Affirm focuses on providing a simple and transparent pay structure which is based on a variety of factors, including location, experience and job-related skills. <br><br>Base pay is part of a total compensation package that may include monthly stipends for health, wellness and tech spending, and benefits (including 100% subsidized medical coverage, dental and vision for you and your dependents). In addition, the employees may be eligible for equity rewards offered by Affirm Holdings, Inc. (parent company).<br><br>GBR base pay range per year: £142,000 - £190,000</p> <p>Location - Remote UK<br><br>#LI-Remote</p><div class="content-conclusion"><div> <p><strong>Remote-first with flexibility built in</strong><strong><br></strong>Affirm is proud to be a remote-first company. Most roles can be done from almost anywhere within the country of employment. Some positions may occasionally require in-person work at an Affirm office, and a few are office-based due to the nature of the work. All new hires will be invited to attend an in-person onboarding experience.</p> <p><strong>Benefits designed for you</strong><strong><br></strong>Our benefits reflect our commitment to care, transparency, and flexibility. Here are a few highlights:</p> <ul> <li>Health coverage at no cost: We cover 100% of premiums for employees and their dependents.</li> <li>Spending stipends: Monthly stipends support your tech setup, and the ability to choose health and wellness options that are right for you.</li> <li>Time off to recharge: Flexible time off and generous holiday calendars help you rest when you need to.</li> <li>Own a piece of what you build: Our employee stock purchase plan (ESPP) lets you buy Affirm stock at a discount.</li> </ul> <p>We’re committed to providing an inclusive interview process, including accommodations for candidates with disabilities. If you need support, we’re happy to help.</p> <p>For positions based in San Francisco or Los Angeles: Affirm considers qualified applicants with arrest and conviction records, as required by law.</p> </div> <div> <p>By clicking "Submit Application," you acknowledge that you have read Affirm's <a href="https://www.affirm.com/global-candidate-privacy-notice" target="_blank">Global Candidate Privacy Notice</a> and consent to the use of your personal information as described.</p> </div></div>
Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-17
<div class="content-intro"><p>At Affirm, we exist for the moments that matter—giving people a clear, predictable way to pay over time, with no hidden fees, no surprises, and no tradeoffs on what matters most.</p></div><p>The International Accelerator Engineering team is growing, and we're looking for a Software Engineer to join us! We're a full-stack team located entirely in Europe within the same time zone, but culturally rooted in Silicon Valley. We directly improve the financial lives of over 20 million people shaping how Affirm builds Direct-to-Consumer products for Canada, the UK, and future international markets. We build and own various products used by our consumers, like the Affirm App and other Direct to Consumer products across international markets. We are here to make sure we reach and provide useful tools to our users so they can experience honest financial products at their fullest.</p> <p>Our work is agile and fast-paced, shipping new code to production for millions to use across geographies and rigorously measuring the impact it has on them. This role rewards curiosity, ownership, ability to zoom in and out, switch contexts often, also in an open contribution model, and a builder's mindset. You'll know exactly what your objectives are, you'll have what you need to hit them, and you'll choose your own path to get there, while constantly looking for ways to get AI to increase productivity on a daily basis. You'll learn quickly from experienced teammates and grow your craft on problems that matter at scale.</p> <p>If you want to build something new and operate it at scale – come join us! </p> <p><strong>What You'll Do:</strong><br><br>· With the support of your team’s tech lead and manager, you will break down larger projects into individual tasks, deliver them in multiple phases, and collaborate with others to ensure timely delivery of your work.<br>· You will support your peers and stakeholders in the product development lifecycle by collaborating with product management, design & analytics by participating in ideation, articulating technical constraints, and partnering on decisions that properly consider risks and trade-offs.<br>· You will support the operations and availability of your team’s artifacts by creating and monitoring metrics, escalating when needed, and supporting “keep the lights on” & on-call efforts.<br>· You will contribute to a sense of community on your team by engaging in growth and development activities such as participation in the interview process.<br><br><strong>What We Look For:</strong><br><br>· You have a total of 1.5+ years of experience as a software engineer.<br>· You have experience shipping web apps using declarative UI frameworks like React or Vue.<br>· You have experience designing, developing and launching APIs at scale using languages like Python or Kotlin.<br>· You have mastered taking a simple problem or business scenario into a solution that interacts with multiple software components, and executing on it by writing clear, easily understood, well tested and extensible code.<br>· You are comfortable navigating a large code base, debugging others' code, and providing feedback to other engineers through code reviews.<br>· Your experience demonstrates that you take ownership of your growth, proactively seeking feedback from your team, your manager, and your stakeholders.<br>· You have strong verbal and written communication skills that support effective collaboration with our global engineering team.</p> <h3><strong>Compensation & Benefits</strong></h3> <p>Base Pay Grade - L</p> <p>Equity Grade - 4</p> <p>Employees new to Affirm typically come in at the start of the pay range. Affirm focuses on providing a simple and transparent pay structure which is based on a variety of factors, including location, experience and job-related skills.</p> <p>Base pay is part of a total compensation package that may include equity rewards, monthly stipends for health, wellness and tech spending, and benefits (including 100% subsidised medical coverage, dental and vision for you and your dependents.)</p> <p>Base pay range per year: £101,000 - £149,000</p> <p>Location: UK Remote</p> <p><strong> #LI-Remote</strong></p><div class="content-conclusion"><div> <p><strong>Remote-first with flexibility built in</strong><strong><br></strong>Affirm is proud to be a remote-first company. Most roles can be done from almost anywhere within the country of employment. Some positions may occasionally require in-person work at an Affirm office, and a few are office-based due to the nature of the work. All new hires will be invited to attend an in-person onboarding experience.</p> <p><strong>Benefits designed for you</strong><strong><br></strong>Our benefits reflect our commitment to care, transparency, and flexibility. Here are a few highlights:</p> <ul> <li>Health coverage at no cost: We cover 100% of premiums for employees and their dependents.</li> <li>Spending stipends: Monthly stipends support your tech setup, and the ability to choose health and wellness options that are right for you.</li> <li>Time off to recharge: Flexible time off and generous holiday calendars help you rest when you need to.</li> <li>Own a piece of what you build: Our employee stock purchase plan (ESPP) lets you buy Affirm stock at a discount.</li> </ul> <p>We’re committed to providing an inclusive interview process, including accommodations for candidates with disabilities. If you need support, we’re happy to help.</p> <p>For positions based in San Francisco or Los Angeles: Affirm considers qualified applicants with arrest and conviction records, as required by law.</p> </div> <div> <p>By clicking "Submit Application," you acknowledge that you have read Affirm's <a href="https://www.affirm.com/global-candidate-privacy-notice" target="_blank">Global Candidate Privacy Notice</a> and consent to the use of your personal information as described.</p> </div></div>
Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-17
<div class="content-intro"><p>At Affirm, we exist for the moments that matter—giving people a clear, predictable way to pay over time, with no hidden fees, no surprises, and no tradeoffs on what matters most.</p></div><p data-pm-slice="1 1 []">The International Accelerator Engineering team is growing, and we're looking for a Senior Software Engineer to join us! We're a full-stack team located entirely in Europe within the same time zone, but culturally rooted in Silicon Valley. We directly improve the financial lives of over 20 million people shaping how Affirm builds Direct-to-Consumer products for Canada, the UK, and future international markets. We build and own various products used by our consumers, like the Affirm App and other Direct to Consumer products across international markets. We are here to make sure we reach and provide useful tools to our users so they can experience honest financial products at their fullest.</p> <p>Our work is agile and fast-paced, shipping new code to production for millions to use across geographies and rigorously measuring the impact it has on them. This role rewards curiosity, ownership, ability to zoom in and out, switch contexts often, also in an open contribution model, and a builder's mindset. You'll know exactly what your objectives are, you'll have what you need to hit them, and you'll choose your own path to get there, while constantly looking for ways to get AI to increase productivity on a daily basis. You'll learn quickly from experienced teammates and grow your craft on problems that matter at scale.</p> <p>If you want to build something new and operate it at scale – come join us!</p> <p><br><strong>What You'll Do:</strong><br><br>· You will be responsible for owning and delivering quarterly goals for your team, leading engineers on your team through ambiguity to solve open-ended problems, and ensuring that everyone is supported throughout delivery.<br>· You will support your peers and stakeholders in the product development lifecycle by collaborating with product management, design & analytics by participating in ideation, articulating technical constraints, and partnering on decisions that properly consider risks and trade-offs.<br>· You will proactively identify project, process, technology or business issues, advocate for them, and lead in solving them.<br>· You will support the operations and availability of your team’s artifacts by creating and monitoring metrics, escalating when needed, and supporting “keep the lights on” & on-call efforts.<br>· You will foster a culture of quality and ownership on your team by setting or improving code review and design standards for your team, and advocating for them beyond your team through your writing and tech talks.<br>· You will help develop talent on your team by providing feedback and guidance, and leading by example.<br><br><br><strong>What We Look For:</strong><br><br>· You have a total of 4+ years of experience as a software engineer.<br>· You are experienced in designing, developing and launching backend systems at scale technologies like Python, Kotlin, AWS, MySQL, and Kubernetes.<br>· You have experience shipping web apps using declarative UI frameworks like React or Vue.<br>- You efficiently use AI to assist you to deliver high quality products on a daily basis<br>· You have experience defining a technical plan for the delivery of a significant feature or system component with an elegant, simple and extensible design. You write high quality code that is easily understood and used by others.<br>· You are proficient at making significant changes in a large code base, and have developed a suite of tools and practices that enable you and your team to do so safely.<br>· Your experience demonstrates that you take ownership of your growth, proactively seeking feedback from your team, your manager, and your stakeholders.<br>· You have strong verbal and written communication skills that support effective collaboration with our global engineering team.</p> <p> </p> <h3><strong>Compensation & Benefits</strong></h3> <p>Base Pay Grade - N</p> <p>Equity Grade - 5</p> <p>Employees new to Affirm typically come in at the start of the pay range. Affirm focuses on providing a simple and transparent pay structure which is based on a variety of factors, including location, experience and job-related skills.</p> <p>Base pay is part of a total compensation package that may include equity rewards, monthly stipends for health, wellness and tech spending, and benefits (including 100% subsidised medical coverage, dental and vision for you and your dependents.)</p> <p>Base pay range per year: £120,000 - £168,000</p> <p>Location: UK Remote</p> <p><strong> #LI-Remote</strong></p><div class="content-conclusion"><div> <p><strong>Remote-first with flexibility built in</strong><strong><br></strong>Affirm is proud to be a remote-first company. Most roles can be done from almost anywhere within the country of employment. Some positions may occasionally require in-person work at an Affirm office, and a few are office-based due to the nature of the work. All new hires will be invited to attend an in-person onboarding experience.</p> <p><strong>Benefits designed for you</strong><strong><br></strong>Our benefits reflect our commitment to care, transparency, and flexibility. Here are a few highlights:</p> <ul> <li>Health coverage at no cost: We cover 100% of premiums for employees and their dependents.</li> <li>Spending stipends: Monthly stipends support your tech setup, and the ability to choose health and wellness options that are right for you.</li> <li>Time off to recharge: Flexible time off and generous holiday calendars help you rest when you need to.</li> <li>Own a piece of what you build: Our employee stock purchase plan (ESPP) lets you buy Affirm stock at a discount.</li> </ul> <p>We’re committed to providing an inclusive interview process, including accommodations for candidates with disabilities. If you need support, we’re happy to help.</p> <p>For positions based in San Francisco or Los Angeles: Affirm considers qualified applicants with arrest and conviction records, as required by law.</p> </div> <div> <p>By clicking "Submit Application," you acknowledge that you have read Affirm's <a href="https://www.affirm.com/global-candidate-privacy-notice" target="_blank">Global Candidate Privacy Notice</a> and consent to the use of your personal information as described.</p> </div></div>
Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-17
<div class="content-intro"><p>At Affirm, we exist for the moments that matter—giving people a clear, predictable way to pay over time, with no hidden fees, no surprises, and no tradeoffs on what matters most.</p></div><p data-pm-slice="1 1 []"><strong>About the Revenue team </strong><br>The Revenue team drives Affirm’s top-line growth through strategic partnerships, pricing, and go-to-market execution. We acquire, retain, and expand merchant relationships across eCommerce, in-store, telesales, and the Affirm app. The team leads onboarding, relationship management, and performance optimisation to help partners succeed. We deliver value-added solutions, drive adoption, and support long-term business growth by connecting merchants and consumers through Affirm’s products.<br><br><strong>About the role</strong><br>We’re looking for a Director, Key & Enterprise Sales in the UK to lead this business and help shape Affirm’s long-term growth in retail. Reporting to the Head of International Sales, this leader will oversee 5 senior Account Executives and work with some of Affirm’s most strategic merchants across fashion, beauty, apparel, sporting goods, electronics, furniture, travel and other lifestyle categories in the UK and Europe.</p> <p><br>This leader will evolve our UK Go To Market (GTM) strategy, build executive relationships, guide complex commercial opportunities, and turn strategy into measurable business results. They will lead a high-impact team and partner across the business to help Affirm win, launch, and grow strategic merchant relationships.<br><br><strong>What you’ll do</strong></p> <ul> <li> <p>Lead and mentor a team of senior Account Executives, creating alignment, accountability, and consistent execution against regional and company priorities.</p> </li> <li> <p>Own executive stakeholder management for the region: set the narrative, surface risks early, recommend decisions, and drive resolution with senior leadership; lead executive-level negotiations with strategic partners.</p> </li> <li> <p>Partner with senior leadership to define and evolve the UK/Europe enterprise GTM strategy and operating model, including segmentation, coverage, merchant prioritization, deal governance, and standards for how Affirm wins, launches, and grows strategic partnerships.</p> </li> <li> <p>Influence broader commercial strategy by bringing market insights, merchant feedback, and competitive trends into business planning, prioritization, and investment decisions.</p> </li> <li> <p>Serve as the regional decision-maker for complex commercial opportunities, balancing merchant needs, risk considerations, operational constraints, and long-term business objectives to drive successful outcomes.</p> </li> <li> <p>Recruitment & Process Ownership: Own talent planning, hiring, and calibration processes for the region, building a high-performing organization and ensuring consistent leadership standards across the team.</p> </li> <li> <p>Bring structure and innovation to sales execution, pipeline management, and deal strategy, driving efficiency and effectiveness across the team.</p> </li> <li> <p>Own end-to-end outcomes from signature through launch and first-year expansion, including cross-channel, cross-geography, and multi-brand growth; hold cross-functional partners accountable to shared milestones, resolve escalations, and ensure delivery against commercial and customer experience objectives.</p> </li> <li> <p>Hold your team accountable for performance, providing immediate and thoughtful coaching to drive continuous improvement, and build a strong team culture aligned with Affirm’s values.</p> </li> <li> <p>Serve as a senior thought leader at industry events and conferences, advocating for our mission and strengthening our position in the market.</p> </li> <li> <p>Travel regularly to lead executive engagements to accelerate AE deal cycles, and facilitate team planning sessions and offsites.</p> </li> </ul> <p><strong>What we look for</strong></p> <ul> <li> <p>10+ years of solution selling experience, including 5+ years leading high-performing enterprise sales teams.</p> </li> <li> <p>A strategic and hands-on sales leader with a deep understanding of enterprise sales and complex deal structures.</p> </li> <li> <p>Experience shaping operating models, sales processes, or commercial strategies that scale beyond an individual team or territory.</p> </li> <li> <p>Experience setting regional/department strategy, translating it into operating rhythms, and scaling a team/org to deliver sustained results.</p> </li> <li> <p>Demonstrated ability to drive cross-functional execution across Product/Legal/Risk/CS for complex enterprise partnerships.</p> </li> <li> <p>Operational & Pipeline Rigor: Deep expertise and strict ownership of CRM/Salesforce hygiene, forecasting accuracy, and sales methodologies.</p> </li> <li> <p>Proven track record of selling into large, enterprise merchants across numerous industries, ideally with experience in Retail, Travel and/or the Credit and Payments landscape.</p> </li> <li> <p>Strong alignment with Affirm’s mission, with a passion for building financial products that improve lives. Ideally, you have used our product and understand its value to merchants and consumers.</p> </li> <li> <p>Strong executive presence and ability to build relationships with senior stakeholders internally and at major brands.</p> </li> <li> <p>An active networker who can broker warm leads and open doors to new opportunities.</p> </li> <li> <p>A structured, organized leader who brings new ways of thinking and managing to the team.</p> </li> <li> <p>A proactive, entrepreneurial mindset with the ability to navigate ambiguity and drive initiatives forward.</p> </li> <li> <p>A strong coach and mentor who holds the team accountable and provides real-time, constructive feedback to improve performance.</p> </li> <li> <p>Willingness to travel regularly to support deal acceleration, industry events, and team collaboration.</p> </li> </ul> <div> <div> <p><strong>Base Pay Grade</strong> - N</p> <p><strong>Equity Grade</strong> - 7</p> <p>Employees new to Affirm typically come in at the start of the pay range. Affirm focuses on providing a simple and transparent pay structure which is based on a variety of factors, including location, experience and job-related skills. For sales roles, the range provided is the role’s On Target Earnings ("OTE") range, which includes the annual base pay and the sales incentive target. </p> <p>Base pay is part of a total compensation package that may include monthly stipends for health, wellness and tech spending, and benefits (including 100% subsidised medical coverage, dental and vision for you and your dependents). In addition, the employees may be eligible for equity rewards offered by Affirm Holdings, Inc. (parent company).</p> <p>GBR base pay range per year: £120,000 - £168,000</p> <p>Location: UK Remote </p> <p>#LI-Remote</p> </div> </div><div class="content-conclusion"><div> <p><strong>Remote-first with flexibility built in</strong><strong><br></strong>Affirm is proud to be a remote-first company. Most roles can be done from almost anywhere within the country of employment. Some positions may occasionally require in-person work at an Affirm office, and a few are office-based due to the nature of the work. All new hires will be invited to attend an in-person onboarding experience.</p> <p><strong>Benefits designed for you</strong><strong><br></strong>Our benefits reflect our commitment to care, transparency, and flexibility. Here are a few highlights:</p> <ul> <li>Health coverage at no cost: We cover 100% of premiums for employees and their dependents.</li> <li>Spending stipends: Monthly stipends support your tech setup, and the ability to choose health and wellness options that are right for you.</li> <li>Time off to recharge: Flexible time off and generous holiday calendars help you rest when you need to.</li> <li>Own a piece of what you build: Our employee stock purchase plan (ESPP) lets you buy Affirm stock at a discount.</li> </ul> <p>We’re committed to providing an inclusive interview process, including accommodations for candidates with disabilities. If you need support, we’re happy to help.</p> <p>For positions based in San Francisco or Los Angeles: Affirm considers qualified applicants with arrest and conviction records, as required by law.</p> </div> <div> <p>By clicking "Submit Application," you acknowledge that you have read Affirm's <a href="https://www.affirm.com/global-candidate-privacy-notice" target="_blank">Global Candidate Privacy Notice</a> and consent to the use of your personal information as described.</p> </div></div>
Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-17
<div class="content-intro"><p><strong><span data-contrast="auto">About THG</span></strong><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559685":0,"335559737":0,"335559738":0,"335559739":160,"335559740":279}"> </span></p> <p><span data-contrast="auto">We are THG, a global ecommerce group on a mission to be the global online leader in beauty and sports nutrition.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559685":0,"335559737":0,"335559738":240,"335559739":240,"335559740":279}"> </span></p> <p><span data-contrast="auto">Our portfolio of</span><span data-contrast="auto"> leading retailers and brands such as LOOKFANTASTIC, Myprotein, ESPA, Perricone MD, and Cult Beauty form our two core businesses: THG Beauty and THG Nutrition.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559685":0,"335559737":0,"335559738":240,"335559739":240,"335559740":279}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">From Manchester to New York, we’re powered by a team of over 2500 people who work together, lead by example, and think BIG. </span><span data-ccp-props="{}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">With us, you’ll go further, faster. What are you waiting for?</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559685":0,"335559737":0,"335559738":240,"335559739":240,"335559740":279}"> </span></p></div><p> </p> <p><strong>Life at THG Nutrition</strong></p> <p data-start="353" data-end="578">THG Nutrition is home to some of the world’s most trusted and best-loved wellbeing and nutrition brands, including Myprotein, the world’s largest online sports nutrition brand, alongside Myvegan, Myvitamins and MP Activewear.</p> <p data-start="580" data-end="776">Our brands and people exist to break boundaries — to power and empower those who want more. We move fast, challenge convention, and back ourselves to win. These values shape how we work every day.</p> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 1">The Role</span></span></strong><span data-ccp-props="{"134245418":true,"134245529":true,"201341983":0,"335559738":220,"335559739":80,"335559740":252}"> </span></p> <p><span data-contrast="auto">As Senior NPD Technologist, you will be responsible for the development of product innovation across the Global Myoprotein product category. As Europe's largest online Sports Nutrition, this is a rare opportunity to be at the frontier of the industry. Your role will be all</span><span data-contrast="auto">‐</span><span data-contrast="auto">encompassing, responsible for ensuring market</span><span data-contrast="auto">‐</span><span data-contrast="auto">leading developments whilst collaborating with key stakeholders – brand, procurement, compliance and supply chain – to ensure timely delivery of business priority launches.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":100,"335559740":252}"> </span></p> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 1">Key Responsibilities</span></span></strong><span data-ccp-props="{"134245418":true,"134245529":true,"201341983":0,"335559738":220,"335559739":80,"335559740":252}"> </span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Lead f</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">ormulation development of </span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Sport Nutrition</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet"> products in close collaboration with</span> <span data-ccp-parastyle="List Bullet">cross</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">-</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet"> function</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">al teams</span> <span data-ccp-parastyle="List Bullet">to ensure </span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">best-in-class</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet"> launches.</span></span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":100,"335559740":252}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Coordinate product samples, tasting sessions, sensory </span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">reviews</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet"> and feedback, ensuring decisions are clearly documented and followed through.</span></span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":40,"335559740":240}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Translate consumer needs, market trends, competitor activity and business priorities into clear product concepts and development briefs.</span></span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":40,"335559740":240}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Lead end</span></span><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">‐</span></span><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">to</span></span><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">‐</span></span><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">end project management across NPD, ensuring clear prioritisation, communication, and risk management.</span></span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":100,"335559740":252}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Analysis of market research and consumer insights to develop </span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">products</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">.</span></span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":100,"335559740":252}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Coordinate cross-functional stakeholders across Brand, Category, Commercial, Quality, Regulatory, </span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Technical, </span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Procurement, </span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Operations</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet"> and regional teams.</span></span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":40,"335559740":240}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Work with external partners, including suppliers, manufacturers, </span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">flavour</span> <span data-ccp-parastyle="List Bullet">houses</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet"> and other development partners.</span></span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":40,"335559740":240}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Support the development of product positioning, consumer benefits, claims, pack </span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">requirements</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet"> and range architecture.</span></span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":40,"335559740":240}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Mentor </span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Junior</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet"> technologists to upskill and lead in line with business </span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">objectives</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">.</span></span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":100,"335559740":252}"> </span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 1">Experience and Skills</span></span></strong><span data-ccp-props="{"134245418":true,"134245529":true,"201341983":0,"335559738":220,"335559739":80,"335559740":252}"> </span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">A degree in </span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Sports </span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Nutrition or Food </span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Science</span> <span data-ccp-parastyle="List Bullet">or equivalent.</span></span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":100,"335559740":252}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">3</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">–5 years in a </span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">R&D</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">/NPD</span> <span data-ccp-parastyle="List Bullet">function.</span></span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":100,"335559740":252}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Ability</span> <span data-ccp-parastyle="List Bullet">to develop </span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">new </span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">formulations</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet"> and improve existing </span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">formulations</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet"> with sensory skills.</span></span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":100,"335559740":252}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Understanding of</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet"> the product development lifecycle, from opportunity identification through to launch and post-launch review.</span></span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":40,"335559740":240}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Strong commercial mindset with a clear balance of innovation and consumer needs.</span></span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":100,"335559740":252}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Strong project management skills, with experience managing multiple projects and stakeholders at the same time.</span></span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":40,"335559740":240}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Conscientious and proactive attitude with excellent communication skills.</span></span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":100,"335559740":252}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">A structured, </span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">detail-focused</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet"> and proactive approach to work.</span></span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":40,"335559740":240}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Ability to build effective relationships and work collaboratively across </span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">different functions</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">.</span></span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":40,"335559740":240}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Experience working with suppliers, </span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">manufacturers</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet"> or external development partners is </span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">essential</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">.</span></span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":40,"335559740":240}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Knowledge of sports nutrition, powder </span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">products</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet"> or performance ingredients is desirable.</span></span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":40,"335559740":240}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Experience </span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">working with</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet"> external/global manufacturers or partners is desirable</span></span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":40,"335559740":240}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">A passion for nutritional science, </span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">health</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet"> and fitness.</span></span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":100,"335559740":252}"> </span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">What’s in it for me?</span></strong><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559737":0,"335559738":0,"335559739":160,"335559740":279}"> </span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Career Development</span></strong><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559737":0,"335559738":0,"335559739":160,"335559740":279}"> </span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Access bespoke development programmes that have been designed and developed by our in-house L&D team.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559685":720,"335559737":0,"335559738":0,"335559739":160,"335559740":279,"335559991":360}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Continued development through our upskilling programme that is delivered in partnership with an industry-leading training provider.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559685":720,"335559737":0,"335559738":0,"335559739":160,"335559740":279,"335559991":360}"> </span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Enhanced Leave</span></strong><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559737":0,"335559738":0,"335559739":160,"335559740":279}"> </span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">25 days annual leave plus bank holidays.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559685":720,"335559737":0,"335559738":0,"335559739":160,"335559740":279,"335559991":360}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Don’t want to work on your birthday? We don’t either! Enjoy your day off on us!</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559685":720,"335559737":0,"335559738":0,"335559739":160,"335559740":279,"335559991":360}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Enhanced maternity and paternity pay, depending on length of service. </span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559685":720,"335559737":0,"335559738":0,"335559739":160,"335559740":279,"335559991":360}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Up to 10 days compassionate leave.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559685":720,"335559737":0,"335559738":0,"335559739":160,"335559740":279,"335559991":360}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Buy back up to 3 days each year.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559685":720,"335559737":0,"335559738":0,"335559739":160,"335559740":279,"335559991":360}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Unlock 2 days volunteer leave after 12-months.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559685":720,"335559737":0,"335559738":0,"335559739":160,"335559740":279,"335559991":360}"> </span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Wellbeing Support</span></strong><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559737":0,"335559738":0,"335559739":160,"335559740":279}"> </span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Access face-to-face and virtual appointments with our in-house GP.<br></span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559685":720,"335559737":0,"335559738":0,"335559739":160,"335559740":279,"335559991":360}"> </span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Access our 247 Employee Assistance Programme (EAP) which is provided by Bupa. </span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559685":720,"335559737":0,"335559738":0,"335559739":160,"335559740":279,"335559991":360}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="12" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">State-of-the-art on-site gym.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559685":720,"335559737":0,"335559738":0,"335559739":160,"335559740":279,"335559991":360}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Access to our on-site physio.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559685":720,"335559737":0,"335559738":0,"335559739":160,"335559740":279,"335559991":360}"> </span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Other Perks</span></strong><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559737":0,"335559738":0,"335559739":160,"335559740":279}"> </span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="19" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Save up to 12% on the cost of personal tech through our salary sacrifice scheme.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559685":720,"335559737":0,"335559738":0,"335559739":160,"335559740":279,"335559991":360}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="19" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Subsidised bus pass from Manchester City Centre to our ICON office. </span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559685":720,"335559737":0,"335559738":0,"335559739":160,"335559740":279,"335559991":360}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="19" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Up to 50% staff discount on THG brands.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559685":720,"335559737":0,"335559738":0,"335559739":160,"335559740":279,"335559991":360}"> <br><br></span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="19" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">On-site staff shop.<br></span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559685":720,"335559737":0,"335559738":0,"335559739":160,"335559740":279,"335559991":360}"> </span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="19" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Know someone who would be perfect for THG? Refer them and get up to £1000 when they pass their probation.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559685":720,"335559737":0,"335559738":0,"335559739":160,"335559740":279,"335559991":360}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="19" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Anniversary gifts when you hit 5 and 10 years of service.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559685":720,"335559737":0,"335559738":0,"335559739":160,"335559740":279,"335559991":360}"> </span></li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>THG is proud to be a Disability Confident Committed employer. If you are invited to interview, please let us know if there are any reasonable adjustments we can make to the recruitment process that will enable you to perform to the best of your ability.</strong></p> <p><strong>THG is committed to creating a diverse & inclusive environment and hence welcomes applications from all sections of the community.</strong></p> <p><strong>Because of the high volumes of applications our opportunities attract, it sometimes takes us time to review and consider them all. We endeavour to respond to every application we receive within 14 days. If you haven't heard from us within that time frame or should you have any specific questions about this or other applications for positions at THG please contact one of our <span class="mark75xs2u5gf" data-markjs="true" data-ogac="" data-ogab="" data-ogsc="" data-ogsb="">Talent</span> team to discuss further.</strong></p></div>
Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-17
<div class="content-intro"><p><strong><span data-contrast="auto">About THG</span></strong><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559685":0,"335559737":0,"335559738":0,"335559739":160,"335559740":279}"> </span></p> <p><span data-contrast="auto">We are THG, a global ecommerce group on a mission to be the global online leader in beauty and sports nutrition.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559685":0,"335559737":0,"335559738":240,"335559739":240,"335559740":279}"> </span></p> <p><span data-contrast="auto">Our portfolio of</span><span data-contrast="auto"> leading retailers and brands such as LOOKFANTASTIC, Myprotein, ESPA, Perricone MD, and Cult Beauty form our two core businesses: THG Beauty and THG Nutrition.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559685":0,"335559737":0,"335559738":240,"335559739":240,"335559740":279}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">From Manchester to New York, we’re powered by a team of over 2500 people who work together, lead by example, and think BIG. </span><span data-ccp-props="{}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">With us, you’ll go further, faster. What are you waiting for?</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559685":0,"335559737":0,"335559738":240,"335559739":240,"335559740":279}"> </span></p></div><p><strong>About Finance at THG</strong></p> <p>THG Finance is a dynamic and evolving team that covers all areas of finance, including central functions such as accounts receivable and payable, treasury, tax, and internal audit, as well as specific commercial teams for each of our divisions; Beauty, Tech, Consumer, Health, and Brands. As we expand our business and take on new challenges in the form of acquired businesses or new ventures, finance is there to support every step of the way, leading to dynamic and challenging roles. Common characteristics among our team members are the ability to drive change, adaptability, and resourcefulness to ensure we can keep pace with the business, without compromising on financial control or sales performance.</p> <p><strong>Responsibilities:</strong></p> <p>Reporting into the Commercial CFO, the role is split into the below key areas:</p> <p><strong>Financial Control & Reporting</strong></p> <div> <ul> <li>Full ownership of divisional month‑end close processes across all Nutrition brands, including Myprotein.</li> <li>Build and lead the Nutrition consolidation and group reporting process following business separation.</li> <li>Ensure rigorous balance sheet governance, accuracy, and control across all teams.</li> </ul> <p><strong>Commercial Finance & Performance Management</strong></p> <ul> <li>Lead commercial insights and analysis, challenging all aspects of the P&L to drive profitability.</li> <li>Deliver profit improvement and working capital initiatives across the division.</li> <li>Oversee budgeting and forecasting, providing both in‑month insight and rolling 12‑month projections to support strategic decision-making.</li> </ul> <p><strong>Strategic Leadership & Business Partnering</strong></p> <ul> <li>Support major strategic programmes including international expansion, organisational transformation, and business separation.</li> <li>Partner across all areas of the business—including supply chain, trading, and marketing—to ensure investments drive sustainable, profitable growth.</li> <li>Work collaboratively with group finance functions such as Tax, Treasury, and Group Reporting to ensure seamless alignment and compliance.</li> </ul> <p><strong>Team Leadership & Operations Excellence</strong></p> <ul> <li>Lead, motivate, and develop a multi‑disciplinary finance team of up to 25 colleagues.</li> <li>Oversee day‑to‑day finance operations, ensuring an efficient, well‑controlled, and high‑performing finance function.</li> <li>Drive a proactive, solutions‑led approach to identifying risks and opportunities across the short, medium, and long term.</li> </ul> </div> <p><strong>Within these areas the role will require:</strong></p> <ul> <li>An inspirational leader, who thrives on being able to drive and work with an ambitious team to achieve goals aligned to the business’ need.</li> <li>A proactive approach to P&L performance, acting quickly on both risks and opportunities identified in both the short, medium and long term.</li> <li>A confident mindset, comfortable in dealing with a wide range of non-financial key stakeholders and managing difficult conversations.</li> <li>Comfortable to challenge and review spend approvals to ensure all costs deliver incremental benefit to the business.</li> <li>A strong attention to detail to ensure a tightly controlled balance sheet is delivered consistently, reviewing the wider team’s work.</li> <li>A keen ability to multi-task across a number of areas and manage both their own and the teams time effectively.</li> <li>An ability to communicate with wider finance functions outside of the division, including Group, Tax, Treasury etc, to ensure all relevant information is provided and received for reporting purposes.</li> <li>A collaborative approach to working with the wider divisional finance team including commercial, to assist with reporting and profit delivery, and SSC, to ensure a tightly controlled working capital cycle</li> </ul> <p><strong>Requirements:</strong></p> <p><strong>Essential</strong></p> <div> <ul> <li>Fully qualified accountant (ACA, ACCA, CIMA) with significant senior finance leadership experience in a complex, international organisation.</li> <li>Proven end‑to‑end ownership of P&L and Balance Sheet, with strong expertise in financial control, reporting, consolidation, and compliance.</li> <li>Demonstrated track record in commercial finance, including profit improvement, cost management, working capital optimisation, budgeting and forecasting.</li> <li>A credible and influential strategic partner, confident in challenging and guiding non‑financial stakeholders at all levels.</li> <li>Experience supporting major strategic initiatives such as international expansion, transformation programmes, or business separations.</li> <li>Strong people leader with experience managing and developing large, multi‑disciplinary finance teams.</li> <li>Exceptional attention to detail combined with the ability to operate strategically across a broad agenda.</li> <li>Excellent communicator capable of operating effectively across divisional and group finance environments.</li> </ul> </div> <p><strong>Desirable</strong></p> <ul> <li>Experience in consumer goods, beauty, personal care, or FMCG sectors.</li> <li>Exposure to international business models.</li> <li>A good understanding of ecommerce.</li> <li>Track record of driving finance transformation, systems optimisation, and process improvements.</li> </ul> <p><strong>What's in it for me?</strong></p> <p><strong>Career Development</strong></p> <ul> <li>Access bespoke development programmes that have been designed and developed by our in-house L&D team.</li> <li>Continued development through our upskilling programme that is delivered in partnership with an industry-leading training provider.</li> </ul> <p><strong>Enhanced Leave</strong></p> <ul> <li>25 days annual leave plus bank holidays.</li> <li>Don’t want to work on your birthday? We don’t either! Enjoy your day off on us!</li> <li>Enhanced maternity and paternity pay, depending on length of service.</li> <li>Up to 10 days compassionate leave.</li> <li>Buy back up to 3 days each year.</li> <li>Unlock 2 days volunteer leave after 12-months.</li> </ul> <p> </p><div class="content-conclusion"><p><strong>THG is proud to be a Disability Confident Committed employer. If you are invited to interview, please let us know if there are any reasonable adjustments we can make to the recruitment process that will enable you to perform to the best of your ability.</strong></p> <p><strong>THG is committed to creating a diverse & inclusive environment and hence welcomes applications from all sections of the community.</strong></p> <p><strong>Because of the high volumes of applications our opportunities attract, it sometimes takes us time to review and consider them all. We endeavour to respond to every application we receive within 14 days. If you haven't heard from us within that time frame or should you have any specific questions about this or other applications for positions at THG please contact one of our <span class="mark75xs2u5gf" data-markjs="true" data-ogac="" data-ogab="" data-ogsc="" data-ogsb="">Talent</span> team to discuss further.</strong></p></div>
Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-17
<div class="content-intro"><p><strong>Who we are </strong></p> <p>At Twilio, we’re shaping the future of communications, all from the comfort of our homes. We deliver innovative solutions to<a class="c-link" href="https://customers.twilio.com/" target="_blank" data-stringify-link="https://customers.twilio.com/" data-sk="tooltip_parent"> hundreds of thousands of businesses </a>and empower millions of developers worldwide to craft personalized customer experiences.</p> <p>Our dedication to <a class="c-link" href="https://www.twilio.com/en-us/blog/open-work" target="_blank" data-stringify-link="https://www.twilio.com/en-us/blog/open-work" data-sk="tooltip_parent">remote-first work</a>, and strong culture of connection and global inclusion means that no matter your location, you’re part of a vibrant team with diverse experiences making a global impact each day. As we continue to revolutionize how the world interacts, we’re acquiring new skills and experiences that make work feel truly rewarding. Your career at Twilio is in your hands.<br><span style="color: rgb(255, 255, 255);">.</span></p> <p><strong>Hiring and how we work</strong></p> <p>We use Artificial Intelligence (AI) to help make our hiring process efficient. That said, every hiring decision is made by real Twilions! </p> <p>Also, while we are a remote-first company, you may be asked to report in person on an ad-hoc basis for team gatherings, functional off-sites or customer meetings. <br><span style="color: rgb(255, 255, 255);">.</span></p></div><p><strong>See yourself at Twilio</strong></p> <p>Join the team as Twilio’s next Senior Strategic Account Executive.</p> <p><strong>About the job</strong></p> <p>This position is needed to sell into high value prospects and customers. This person will play a key role in further growing the business across EMEA with a particular focus on Southern Europe. The candidate will be responsible for managing fast growing customers in the region. Focused mainly on Product cross and up-sell and GP growth, as well as sourcing net new opportunities within a set of accounts.</p> <p><strong>Responsibilities</strong></p> <p>In this role, you’ll:</p> <ul> <li>Servicing the fastest growing customers in the region.</li> <li>Growing our revenue and gross profit share of wallet within your key account list. </li> <li>Opening doors to the purchase of Twilio’s products and services - including voice, messaging, email, contact centre, account security software.</li> <li>Maintaining the highest levels of customer satisfaction.</li> <li>Create pricing proposals, negotiating terms and managing the contract process.</li> <li>Selling solutions to a technical and business audience. </li> <li>Building trust and mutual respect with technical customers and peers.</li> <li>Thinking outside of the box and having extraordinary interpersonal and communication skills to make complex contractual, technical, and financial details sound simple.</li> <li>Balancing challenging priorities and handling multiple projects/deals at the same time.</li> </ul> <p><strong>Qualifications </strong></p> <p>Twilio values diverse experiences from all kinds of industries, and we encourage everyone who meets the required qualifications to apply. If your career is just starting or hasn't followed a traditional path, don't let that stop you from considering Twilio. We are always looking for people who will bring something new to the table!</p> <p><strong>*Required:</strong></p> <ul> <li>6+ years of Account Management/Sales experience covering selling and closing complex technical solutions to a large customer base. </li> <li>History of working with accounts ranging from large multinational enterprise customers to SMB. </li> <li>Demonstrated success by achieving quota on a consistent basis.</li> <li>Track record of Account Management experience and a solid understanding of how to cross sell and upsell solutions within a mature customer base. </li> <li>A solid understanding of financial reporting within a direct customer base - Revenue and Gross Profit tracking, Risk and Opportunity (net new business) cadence.</li> <li><strong>Fluent in French</strong> </li> </ul> <p><strong>Desired:</strong></p> <ul> <li>Ideally, you also have experience selling both to a business and technical audience.</li> <li>Experience and understanding of working in the communications market is preferable. Have sold or worked with Messaging, Voice Calling, Email, Account Security Verification. Or have prior experience in a traditional telecommunications environment/business.</li> </ul> <p><strong>Location</strong></p> <p>This role will be remote, and based in UK, Ireland or Spain</p> <p><strong>Travel </strong></p> <p>We prioritize connection and opportunities to build relationships with our customers and each other. For this role, approximately 25% travel is anticipated to help you connect in-person in a meaningful way.</p> <p><strong>What We Offer</strong></p> <p>Working at Twilio offers many benefits, including competitive pay, generous time off, ample parental and wellness leave, healthcare, a retirement savings program, and much more. Offerings vary by location.</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Twilio thinks big. Do you?</strong></p> <p>We like to solve problems, take initiative, pitch in when needed, and are always up for trying new things. That's why we seek out colleagues who embody our values — something we call <a href="https://www.twilio.com/company/values">Twilio Magic</a>. Additionally, we empower employees to build <a href="https://twilio.org/support-and-resources/impact-fund">positive change in their communities</a> by supporting their volunteering and donation efforts.</p> <p>So, if you're ready to unleash your full potential, do your best work, and be the best version of yourself, apply now! If this role isn't what you're looking for, <a href="https://www.twilio.com/company/jobs#open-positions">please consider other open positions.</a></p> <p><strong><span style="color: rgb(255, 255, 255);">.</span></strong></p> <p><strong>Stay alert to recruitment fraud</strong></p> <p>We care about your safety. Scammers sometimes impersonate Twilio recruiters through fake job postings, emails, websites, or messages. Please ensure you are engaging with an official @<a href="http://twilio.com">twilio.com</a> email address. We will never ask for payment, gift cards, cryptocurrency, or banking information during the recruiting process. We do not make job offers without a formal interview process or conduct interviews exclusively through text-based messaging apps.<br><br><span style="color: rgb(255, 255, 255);">.</span><strong> </strong></p> <p><strong>Twilio is proud to be an equal opportunity employer.</strong> We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, sex (including pregnancy, childbirth, reproductive health decisions, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, genetic information, political views or activity, or other applicable legally protected characteristics. We also consider qualified applicants with criminal histories, consistent with applicable federal, state and local law. Qualified applicants with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act. Additionally, Twilio participates in the E-Verify program in certain locations, as required by law.</p></div>
Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-17
<div class="content-intro"><p>Banyan Software is the best permanent home for software businesses that serve specialized industries, their employees, and their customers. With a buy-grow-and-hold-for-life approach and a permanent capital base, Banyan acquires and grows companies worldwide, honoring founder legacies and helping portfolio companies modernize through shared AI expertise and operational discipline. Founded in 2016, Banyan operates more than 120 portfolio companies across North and South America, Europe, and APAC, and has appeared on the Inc. 5000 list for six consecutive years. The Banyan Software Foundation, endowed with $100 million in Banyan stock, leverages technology to build a greener and more equitable world.</p></div><p> </p> <h2><strong>The Opportunity</strong></h2> <p>This is a high-impact opportunity to work directly alongside one of Banyan’s seasoned Operating Leaders, each overseeing a portfolio of software businesses in a buy, hold and grow investment model. As <strong>Chief of Staff</strong>, you become a trusted right hand to your Operating Leader and a close working partner to the CEOs and functional leaders across their companies.</p> <p>The role is deliberately broad. Rather than a fixed rotation, you will move across multiple operating companies and business problems: shaping a go-to-market plan for one company, improving customer onboarding at another, or standing up the first 100 days of a newly acquired business. You will gain exposure to software M&A, but the core of the job is hands-on value creation and operating work. You own initiatives end to end.</p> <p>The <strong>Executive Leadership Program</strong> (ELP) runs two years. Development is intentional. You will work through a range of experiences spanning go-to-market, M&A, customer, and finance priorities portfolio-wide, plus gain hands-on leadership reps, with regular check-ins and development opportunities to ready you for your next role. High performers move from the ELP program into a CEO or C-suite role within a Banyan operating company, or into a leadership role at Banyan Software HQ.</p> <p>For those who want to learn how great vertical software businesses are built and run, and who want the fastest path available to running one themselves, this is the job.</p> <h2><strong>What You’ll Gain</strong></h2> <ul> <li><strong>A cohort of high-calibre peers</strong>. You grow and learn alongside other ELPs at Banyan, building a long-term network of future operators.</li> <li><strong>Direct apprenticeship with senior operators</strong>. You will work very closely with an Operating Leader and see first-hand how experienced leaders make decisions across different software businesses.</li> <li><strong>Dedicated development support</strong>. External executive coaching in Year 2, plus mentorship from Operating Leaders with decades of software experience.</li> <li><strong>The fastest track we offer to running a business</strong>. High performers move directly from this program into a C-suite seat inside a Banyan operating company or a leadership role at HQ. It is not guaranteed, performance decides placement, but it is the first place Banyan looks when those seats open and we have a strong track record of placing CEOs through our ELP.</li> <li><strong>Real operating reps, not case reps</strong>. You carry a genuine initiative inside a live business and leadership-level stretch assignments, decisions that show up in a P&L.</li> </ul> <h2><strong>What You Will Own</strong></h2> <h3><strong>Portfolio Value Creation</strong></h3> <ul> <li>Partner with CEOs and functional leaders across multiple operating companies to identify priorities and implement the Banyan Operating System, turning strategy into measurable operational improvements.</li> <li>Lead high-impact, cross-functional projects across product, go-to-market, sales, marketing, pricing, and customer success as the right hand to Leader.</li> </ul> <h3><strong>M&A and Integration</strong></h3> <ul> <li>Gain exposure to Banyan’s acquisition process, including value-creation plan framing during diligence.</li> <li>Support integration planning and onboarding for newly acquired businesses, helping establish operating rhythms and priorities while respecting what already makes each business work.</li> <li>Help execute the value-creation plan once a deal closes, turning the diligence thesis into the specific operating bets a business needs to win in year one.</li> </ul> <h3><strong>Executive Partnership</strong></h3> <ul> <li>Support your Operating Leader on critical initiatives, executive decision-making, and cross-company collaboration, frequently influencing outcomes without formal authority or direct reports.</li> <li>Build the judgment, breadth, and pattern recognition required for future general management by working different business problems across a portfolio of vertical software companies.</li> </ul> <h2><strong>What We’re Looking For</strong></h2> <h3><strong>Must-Haves</strong></h3> <ul> <li>Recently graduated from a top MBA program. This cycle is not open to first-year MBA students.</li> <li>2–5 years of pre-MBA experience in an operating role (product, business operations, portfolio operations, or value creation), management consulting, private equity, or investment banking, with a demonstrated record of owning measurable outcomes.</li> <li>Exceptional communication and interpersonal judgment, with the ability to synthesize complex information and influence senior stakeholders without relying on formal authority.</li> <li>High learning agility and comfort with ambiguity. You get smart quickly in unfamiliar areas, prioritize what matters, and move from analysis to action.</li> <li>Low ego and high ownership. You are ambitious but humble, seek feedback, build trust quickly, and are motivated by the work of operating a business rather than by title.</li> </ul> <h3><strong>Nice-to-Haves</strong></h3> <ul> <li>Experience in software, SaaS, or another recurring revenue business. Familiarity with vertical software economics is an advantage.</li> <li>Experience leading a team. Direct people management is not required; this role initially relies on leadership through influence.</li> </ul> <p> </p><div class="content-conclusion"><p>Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at Banyan: Banyan affirms that inequality is detrimental to our Global Teams, associates, our Operating Companies, and the communities we serve. As a collective, our goal is to impact lasting change through our actions. Together, we unite for equality and equity. Banyan is committed to equal employment opportunities regardless of any protected characteristic, including race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, or protected veteran status and will not discriminate against anyone on the basis of a disability. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance.</p> <p><strong>Please Note</strong>: Banyan Software does not accept unsolicited resumes or applications submitted via email, LinkedIn, or other direct channels. All candidates must apply through our official Careers site to be considered for employment. Applications submitted outside of our applicant tracking system will not be reviewed.</p> <div><em><strong>Recruitment Notice</strong></em></div> <div>Banyan Software may use artificial intelligence (AI) tools to assist in screening and/or assessing applicants during the recruitment process. All hiring decisions are made by our team. Personal information submitted through your application will be collected and used for recruitment purposes in accordance with applicable privacy laws. Contact us at any time with questions about our process or to request accommodation.</div> <p> </p> <p><em><strong>Beware of Recruitment Scams</strong></em></p> <p>We have been made aware of individuals fraudulently posing as members of our Talent Acquisition team and extending fake job offers. These scams may involve requests for personal information or payment for equipment. </p> <p><strong>Protect yourself by following these steps:</strong></p> <ul> <li>Verify that all communications from our recruiting team come from an ----- email address.</li> <li>Remember, employers will <strong>never</strong> request payment or banking information during the hiring process.</li> <li>If you receive a suspicious message, <strong>do not respond</strong> — instead, forward it to <a ---------- and/or report it to the platform where you received it.</li> </ul> <p>Your safety and security are important to us. Thank you for staying vigilant.</p> <div id="fortidlp-input-element-parent"></div></div>
Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-17
Une mission GREEN qui a du sens, centrée sur la citoyenneté et l’environnement
L&M et associés recrute des éco-animateurs à temps complet ou partiel (étudiants acceptés) sur le 91 et 94 pour sensibiliser les usagers du territoire au tri des déchets.
Au sein d’une équipe, l’éco-animateur aura pour missions principales :
la sensibilisation des usagers (particuliers et/ou professionnels) en porte-à-porte avec remise de documents d’information,
le reporting de sa mission terrain à ses encadrants,
la vérification des équipements en place (Audit local propreté).
VOTRE PROFIL
Bon relationnel
Capacité d’écoute
Capacité à travailler en horaires décalés
Rigueur et autonomie
Sensibilité aux problèmes environnementaux
Vous appréciez de travailler à l’extérieur
Les + :
Permis B ( Véhiculé de préférence)
Pratique d’une deuxième langue (anglais, arabe, portugais …)
DURÉE DE LA MISSION
Démarrage début sept - CDD de 3 mois renouvelable
NOMBRE D’HEURES HEBDOMADAIRES
RÉMUNÉRATION
1 971,71 euros brut pour 5j/sem + 4 % (prime de précarité et congés payés en fin de mission),
Remboursement 50% Pass Navigo
Prêt d’un smartphone,
Mutuelle,
Prise de poste à Athis Mons
Contact : envoyer votre CV et une lettre de motivation manuscrite à : L&M et associés : www.l-et-m.com avant le 27 juillet
Find Jobs in France on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Asight accompagne des marques e-commerce (DNVB mode & beauté), des acteurs SaaS B2B, de la lead gen, du média et du retail sur leur visibilité dans les moteurs de recherche et dans les moteurs génératifs (SEO + GEO). L’agence intervient aussi sur l’acquisition payante (Meta Ads, Google Ads) et la création publicitaire, pour une approche complète de l’acquisition.
Nous ouvrons le premier poste de l’équipe SEO. Tu intègres l’équipe du Head of SEO, à qui tu es directement rattaché·e. Concrètement, tu prends en main un portefeuille clients, tu montes en puissance sur nos méthodes et tu contribues à structurer l’activité. À mesure que l’équipe grandira, le poste pourra s’orienter vers un rôle de Team Leader SEO. C’est un rôle à fort impact, avec une vraie latitude et une exposition directe à la direction de l’agence.
Un consultant solide sur toute la chaîne
On cherche un consultant à l’aise sur l’ensemble du spectre SEO, capable de mener la plupart des sujets de bout en bout, avec l’appui du Head of SEO et du senior sur les dossiers les plus complexes. Concrètement, tu maîtrises déjà ou tu montes vite en compétence sur :
Tes missions
Automatisation & outils custom
Chez Asight, on ne subit pas les tâches répétitives : on les automatise. On attend de ce poste qu’il fasse de l’IA un levier concret au quotidien, pas un sujet de veille théorique. Concrètement :
Aucune expertise de développeur n’est exigée : ce qu’on cherche, c’est la curiosité, la débrouillardise et l’envie de construire avec les outils IA d’aujourd’hui.
Stack & outils
Ahrefs, Seobserver, Screaming Frog, Monitorank, Google Search Console, GA4, Supermetrics ainsi que notre environnement de gestion de projet (Notion & Slack), et nos outils d’automatisation et d’IA (Claude Code, n8n, etc.).
Conditions du poste
Pourquoi nous rejoindre
Find Jobs in France on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Remote
We're looking for a Senior Software Engineer to join our engineering team and work on a large-scale production application.
This is an excellent opportunity for someone who enjoys solving complex technical challenges, working on modern technologies, and taking ownership of products used by real users.
You'll be joining an existing engineering team to help accelerate the development of one of our flagship products.
The application is already in production and includes:
• Large Laravel backend
• Next.js frontend
• PostgreSQL database
• Existing MongoDB components (currently being migrated)
• Multiple third-party API integrations
• Background jobs & queues
• Scheduled cron jobs
• Dockerized infrastructure
• CI/CD pipelines
• Cloud-based deployment
You'll work closely with our existing DevOps engineer to improve deployments, infrastructure, scalability, and application performance.
This role is ideal for someone who enjoys understanding complex systems and improving them rather than simply building small applications from scratch.
echnology Stack
Frontend
• Next.js
• React.js
• TypeScript
• JavaScript
• Tailwind CSS
Backend
• Laravel
• PHP
• REST APIs
Database
• PostgreSQL
• MongoDB (Migration in Progress)
Infrastructure
• Docker
• Linux
• Nginx
• Git
• CI/CD
• Cloudflare
Nice to Have
• Redis
• RabbitMQ
• WebSockets
• AWS
• DigitalOcean
• Kubernetes
• AI APIs (OpenAI, Gemini, Claude)
Key Responsibilities
• Develop new features for an enterprise-scale web application.
• Understand and work within an existing production codebase.
• Build and maintain Laravel APIs and backend services.
• Develop frontend features using Next.js and React.
• Complete the migration from MongoDB to PostgreSQL.
• Optimize PostgreSQL queries and database performance.
• Integrate and maintain third-party APIs.
• Manage cron jobs, queues, scheduled tasks, and background workers.
• Collaborate with the DevOps engineer on deployments, CI/CD, and infrastructure improvements.
• Troubleshoot production issues and implement long-term solutions.
• Optimize application performance, scalability, and security.
• Participate in architecture discussions and code reviews.
• Mentor junior developers when needed.
Required:
• Minimum 5 years of professional software development experience.
• Strong expertise in Laravel.
• Strong experience with Next.js and React.js.
• Experience working with PostgreSQL.
• Good understanding of MongoDB.
• Experience building and consuming REST APIs.
• Hands-on experience with Docker.
• Experience working on Linux servers.
• Understanding of CI/CD workflows.
• Strong debugging and problem-solving skills.
• Experience working on production applications.
• Ability to quickly understand large codebases.
• Good communication and teamwork skills.
Bonus Points
You'll stand out if you've worked with:
• SaaS platforms
• Enterprise software
• High-traffic web applications
• AI-powered products
• Payment gateway integrations
• ERP integrations
• Queue management
• Redis
• Cloud Infrastructure
• Performance optimization
Why Join Us?
You'll work on meaningful products, not repetitive maintenance projects.
You'll have the opportunity to:
• Build AI-powered products.
• Work on enterprise-scale applications.
• Collaborate with experienced engineers.
• Learn modern software architecture.
• Work with international clients.
• Influence technical decisions.
• Grow into a technical leadership role.
• Enjoy a professional and collaborative office environment.
Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Passionné(e) par l’esthétique et les technologies beauté ?
Vous souhaitez évoluer dans un environnement moderne, dynamique et bienveillant ?
EstheClinic, réseau de centres esthétiques spécialisés dans les soins haute technologie, recrute des esthéticiennes diplômées pour rejoindre ses équipes dans plusieurs centres :
Chez EstheClinic, nous attachons une grande importance à l’esprit d’équipe, à la qualité de l’environnement de travail et à l’accompagnement de nos collaboratrices, afin que chacune puisse évoluer et développer son expertise.
Vos missions:
Réalisation des soins: Réaliser les soins esthétiques proposés par EstheClinic dans le respect des protocoles
Conseil, vente et expérience client:
Exigence & qualité de service
Votre profil
Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Vous cherchez un poste stimulant dans une entreprise à impact en plein développement ? Nous sommes l’entreprise qu’il vous faut ! Vestack est une Proptech qui conçoit et construit des bâtiments hors-site bas-carbone, à ossature bois. Dans le cadre de son développement rapide, nous sommes à la recherche d’un(e) Directeur de projets en CDI.
Les projets à l’étude vont du logement aux bureaux, en passant par de la résidence étudiante, où vous représentez Vestack en tant que contractant général, entreprise générale ou co-traitant, en fonction des projets._
Votre activité et vos missions nécessitent des déplacements ponctuels sur vos chantiers, qui peuvent avoir un rayonnement national.
Rejoignez Vestack en tant que Directeur de projets CDI et transformez l'avenir du bâtiment avec nos solutions innovantes, rapides et écologiques. Participez à des projets qui changent la donne.
Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Vous cherchez un poste challengeant dans une entreprise à impact en plein développement ? Nous sommes l’entreprise qu’il vous faut ! Vestack est une Proptech qui conçoit et construit des bâtiments hors-site bas-carbone, à ossature bois. Dans le cadre de son développement rapide, nous sommes à la recherche d’un/une responsable de projet en CDI.
Les projets à l’étude vont des logements sociaux, aux bureaux, en passant par des résidences étudiantes, où vous représentez Vestack en tant que contractant général, entreprise générale ou co-traitant, en fonction des projets.
Votre activité et vos missions nécessitent des déplacements sur vos chantiers, qui peuvent avoir un rayonnement national.
Rejoignez Vestack en tant que Directeur de projets CDI et transformez l'avenir du bâtiment avec nos solutions innovantes, rapides et écologiques. Participez à des projets qui changent la donne.
Find Jobs in France on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Dans le cadre du renforcement de son pôle Commercial, CyberSpector, TPE spécialisée en cybersécurité, cyber-intelligence et gouvernance numérique, recrute un(e) Alternant Business développeur. A ce poste stratégique, il/elle accélère la croissance, sécurise l’exécution des ventes et garantit un parcours client fluide et engageant autour de nos services et solutions, dans le strict respect des exigences de cybersécurité.
Piloter la performance commerciale : acquisition, développement de comptes et exécution du pipeline (services & solutions cyber).
Stratégie & plan d’exécution
Prospection & génération d’opportunités
Conduite du cycle de vente complet
Appels d’offres (marchés publics & privés)
Gestion et expansion des comptes
Collaboration interne & feedback marché
Compétences techniques
Savoir-être
Formation
Démarche RSE
Ticket Restaurant
Forfaits déplacement
Rejoindre CyberSpector, c’est contribuer à des projets à fort impact social et stratégique, à la croisée de la cybersécurité et de l’innovation, au sein d’une équipe engagée pour la résilience numérique des organisations et des entreprises.
Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Dans le cadre du développement de notre Institut de Beauté situé au cœur du 8e arrondissement de Paris, nous recherchons une Esthéticienne expérimentée passionnée par l’univers de la beauté, du soin et de la relation client
Vous souhaitez évoluer dans un environnement haut de gamme, humain et dynamique, au sein d’une marque française reconnue dans l’univers des cosmétiques naturels et professionnels
Vos missions
Au sein de l’Institut, vous aurez notamment pour missions :
Profil recherché
Ce que nous proposons
Find Jobs in France on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Vous cherchez un poste challengeant dans une entreprise à impact en plein développement ? Nous sommes l’entreprise qu’il vous faut !
Vestack est une Proptech qui conçoit et construit des bâtiments hors-site bas-carbone, à ossature bois.
Notre entreprise compte deux entités distinctes :
- Une structure composée principalement de cadres (études, ingénierie, fonctions support)
- Une entité opérationnelle avec des profils ouvriers (production, chantiers)
Dans un contexte de fort développement, nous faisons face à une intensification des recrutements, tout en assurant le suivi RH quotidien de nos équipes.
Missions principales :
Sous la supervision de la Responsable RH, le/la stagiaire interviendra sur les missions suivantes :
* Recrutement (environ 50 %)
Rédaction et publication des offres d’emploi (cadres et ouvriers)
- Sourcing et présélection des candidatures
- Organisation des entretiens avec les managers
- Suivi des candidatures dans l’outil de gestion
- Participation à des salons ou forums si opportunité
* Administration RH et vie du personnel (environ 40 %)
* Projets transverses (environ 10 %)
Compétences requises
Formation en Ressources Humaines (Bac +4 à Bac +5)
- Une première expérience en RH ou en recrutement est un plus
- À l’aise avec les outils bureautiques (Excel, Word)
- Autonome, rigoureux(se), dynamique et doté(e) d’un bon relationnel
- Capacité à s’adapter à des interlocuteurs variés (cadres / ouvriers)
- Déplacements à prévoir au siège à clichy
Prêt à rejoindre l'aventure Vestack et révolutionner la construction écolo ? On cherche un(e) alternant(e) ou stagiaire RH à Saint Germain Laval (77). Postulez et participez à construire le futur avec nous ! #Innovation #Impact
Find Jobs in France on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Qui sommes-nous ?
EDL est le leader indépendant des solutions informatiques pour les services d'imagerie médicale depuis plus de 30 ans.
Nos solutions sont aujourd'hui installées dans plus de 600 services médicaux et utilisées par plus de 15 000 utilisateurs en France et en Europe sur tous types de terminaux (tablette, mobile, navigateur et desktop).
Nous éditons des applications intégrées couvrant la gestion du service de radiologie, la diffusion des images, la dictée numérique et la reconnaissance vocale des comptes-rendus, la médecine nucléaire, le stockage et l'interprétation des examens, ainsi que la téléradiologie et l'intégration de différents moteurs d'intelligence artificielle.
Rejoindre EDL, c'est intégrer une entreprise à taille humaine où confiance, innovation et esprit d'équipe sont au cœur de notre développement.
Les missions du poste
Rattaché(e) au Chief Business Development Officer, vous prenez en charge la définition et le pilotage de la stratégie de communication d’EDL Group, en cohérence avec ses ambitions de croissance, son positionnement et ses enjeux de transformation.
Votre quotidien dans nos équipes
Stratégie & pilotage de la communication Groupe
Marque, communication corporate & rayonnement du Groupe
Communication interne & accompagnement de la transformation
Marketing & accompagnement du développement commercial
Le profil recherché
Diplômé(e) d’une formation Bac+3 à Bac+5 en communication, marketing, école de commerce ou formation équivalente, vous justifiez idéalement de 8 et 10 ans d’expérience dans une fonction en communication et/ou marketing, avec une expérience significative en communication corporate, digitale et/ou stratégie de marque.
Vous avez une expérience dans le pilotage ou l’accompagnement de projets de rebranding, ainsi que dans la structuration et l’évolution d’une stratégie de communication. Vous maîtrisez la gestion de projets transverses dans un environnement international, et savez coordonner des interlocuteurs internes et externes dans un contexte de forte croissance, de transformation et d’évolution rapide. Une expérience dans le cadre d’opérations de croissance externe ou d’intégration constitue un véritable atout. Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine transformation et jouer un rôle clé dans la construction d’une marque Groupe forte, cohérente et visible, tout en restant proche des équipes et des enjeux business.
Vous êtes à la fois stratégique et opérationnel(le), autonome, structuré(e), pragmatique et force de proposition, avec une forte capacité à fédérer et à faire avancer les projets dans des environnements complexes et en mouvement.
Vous maitrisez l’anglais, l’allemand serait un plus.
Ce que nous vous proposons
Rejoindre EDL Group, c’est intégrer un Groupe en forte croissance, porté par l’innovation et une ambition de développement soutenue, dans un contexte d’accélération et de transformation lié à son projet de croissance et à son accompagnement par un fonds d’investissement. Vous évoluerez dans un environnement exigeant et stimulant, où l’initiative, l’autonomie et la capacité à faire bouger les lignes sont encouragées. Le poste offre une réelle opportunité de contribuer à des projets structurants et à fort impact, de participer à la construction d’une marque Groupe en pleine évolution et de prendre progressivement de nouvelles responsabilités au sein d’une organisation en développement. Chez EDL, nous valorisons la curiosité, l’esprit entrepreneurial, la collaboration et l’envie d’innover, avec la volonté de donner à chacun les moyens de grandir avec le Groupe.
Notre processus de recrutement
Votre candidature retient notre attention ?
Vous serez convié(e) à un entretien de préqualification RH avant de rencontrer nos équipes de direction Business Development et RH.
Nous nous engageons à vous apporter une réponse dans un délai de 15 jours après votre entretien.
Find Jobs in France on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
As an Integration Consultant, you will contribute to the design, build, testing and deployment of integrations for UKG Pro WFM and related HR, Payroll and Workforce Management systems. You will work with customers, functional consultants and technical teams to understand integration requirements, transform data, configure integration flows, support testing activities and troubleshooting execution issues.
The role is suited for someone with prior experience in HRIS, WFM, Payroll, ERP or enterprise integration projects, and who is comfortable working with APIs, data files, middleware tools and customer-facing delivery. Prior experience with UKG Pro WFM or Boomi is valuable but not mandatory.
Key Responsibilities
Required Experience
Preferred Experience
Education
Degree in IT, Engineering, Business Systems, HRIS, Human Resources with proven technical experience.
Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Hospitality & Conciergerie Premium
Gestion Opérationnelle & Logistique Événementielle
Marketing Expérientiel & Communication
Cette alternance vous permettra de développer une expertise complète dans l'industrie de l'hospitalité événementielle haut de gamme. Vous acquerrez des compétences précieuses en gestion de l'expérience client, en coordination d'équipes multiculturelles et en création d'événements d'exception sur la Côte d'Azur, une destination prisée internationalement.
Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Vous êtes un mécanicien expérimenté, passionné par l’automobile et à la recherche d’un nouveau défi professionnel ? Rejoignez une entreprise reconnue pour son sérieux, la qualité de son service et son esprit d’équipe. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un professionnel rigoureux, autonome et motivé, souhaitant s’investir durablement et évoluer au sein de notre entreprise.
Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique qui valorise les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses collaborateurs ? Rejoignez-nous et participez à une aventure où votre savoir-faire fera la différence. Nous serons ravis d’étudier votre candidature.
Find Jobs in France on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
About Adcities
Adcities is redefining outdoor advertising by bringing digital-level targeting, measurement and attribution to the physical world.
Our platform leverages real-world signals, mobility data and contextual intelligence to deliver scalable, measurable OOH campaigns across global markets.
We partner with leading publishers and brands such as L’Oréal, Coca-Cola, Telefónica, to unlock the full potential of real-world media through technology.
We are present in the US, LATAM and now accelerating our international expansion in EMEA.
The role
As the ad operations manager, you will be responsible for planning, managing, and executing Adcities' advertising campaigns, implementing our ad manager platform utilities, and supervising campaign performance KPIs. Based in Paris, you will serve as the primary point of contact for agencies, clients, and creative teams once a deal is closed, ensuring a seamless customer journey from technical onboarding to final reconciliation.
This is a strategic and hands-on role at the intersection of account management and technical operations.
What you will do
What we are looking for
A plus
Why join Adcities
Interested? Share your CV at Find Jobs in France on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
PEAJ est un organisme de formation sur mesure qui accompagne les associations, les TPE, les jeunes et les adultes dans leurs projets de développement des compétences.
Nous recherchons un ou une stagiaire pour participer au suivi administratif de nos actions de formation, à leur organisation et au développement de nouveaux projets.
Stage conventionné 6 mois sur Paris 6
Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
PEAJ, centre de formation sur mesure.
Nous recherchons un(e) stagiaire en RH ou psychologie pour participer au recrutement et au suivi des formateurs ainsi qu'à l'accompagnement des bénéficiaires.
Missions variées : recrutement, accompagnement, qualité
Encadrement assurée par une Psychologue et la Direction de PEAJ
Stage conventionné sur Paris 6 — 6 mois
Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
HeyTeam, la solution incontournable pour une expérience collaborateur réussie !
Nous révolutionnons la gestion des parcours collaborateurs grâce à une plateforme innovante dédiée à l’onboarding, aux campagnes RH et à l’accompagnement des talents à chaque moment clé : mobilité interne, évolution, offboarding, et bien plus encore.
Fondée par un entrepreneur à succès (ancien fondateur de Cafeyn), HeyTeam compte aujourd’hui une trentaine de passionnés, basés près des Champs-Élysées.
Notre solution séduit déjà plus de 200 entreprises, dont de grands noms du CAC40 comme Decathlon, Caisse des Dépôts, SNCF, BPCE, Veolia, Kiloutou, PWC, et bien d’autres.
Notre ambition ? Devenir le leader européen de l’expérience collaborateur.
Pour y parvenir, nous recherchons des talents prêts à relever des défis passionnants, dans un environnement collaboratif, exigeant et bienveillant.
Prêt(e) à embarquer dans l’aventure HeyTeam ? 🚀
Vous rejoignez l’équipe Customer Success Management, au cœur de la relation entre HeyTeam et ses clients stratégiques.
Votre rôle va bien au-delà de l’accompagnement : vous êtes le partenaire stratégique de vos clients, garant de leur succès, de la valeur générée et de la croissance du compte.
🔹 Votre mission :
Maximiser la valeur et le ROI que HeyTeam apporte à leurs enjeux RH, tout en construisant des relations durables et à fort impact.
🔹 Vos principales responsabilités :
Ce poste s'adresse à quelqu'un qui veut apprendre vite, prendre des responsabilités rapidement et avoir un vrai impact sur la satisfaction et la croissance d'un portefeuille client.
Tu rejoins une équipe soudée, dans une boîte qui a trouvé son product-market fit et qui structure maintenant sa croissance. Le timing est idéal pour construire quelque chose de solide.
Prêt(e) à embarquer ? Envoie-nous ta candidature avec un message qui dit en quoi ce rôle te parle — pas besoin de lettre de motivation formelle.
Find Jobs in France on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Hello !
Nous c’est la team Extraterrien.
Pour te raconter l’histoire, au début, Extraterrien était un podcast né durant l’été 2019 dans le but de faire découvrir les parcours d’athlètes de haut niveau francophones dans un cadre intimiste et inspirationnel, différents des médias traditionnels.
Aujourd’hui le podcast est une référence dans l’univers du podcast de sport francophone. Et notre ambition a grandi, et on souhaite devenir un grand média de sport.
Avec des vidéos, des articles, des réseaux sociaux qui cartonnent.
On recherche donc une équipe de gens qui créent des contenus :
On travaille avec des top annonceurs : des marques prestigieuses comme Crédit Agricole, Nike, Brooks, Airbnb, Corum L’Epargne, Suunto ou Jacques Vabre.
On aime bien les profils très “doers” et “polyvalent” sur la création de contenu. Des touche à tout, curieux, qui aime tester, et n’ont pas peur de se tromper.
Mais plus qu’une alternance, on attend une personne qui sera force de proposition, et prendra des initiatives et s’appropriera le média pour y ajouter sa touche et sa créativité.
Cette mission est parfaite si tu souhaites apprendre la création de contenu, le monde des médias, des réseaux sociaux, et le social media management.
🎯 Tes missions si tu l'acceptes :
Ici, tu participes activement à la création de contenu et au rayonnement du média :
Montage des épisodes longs pour nos podcasts et documentaires (YouTube, Spotify) :
dynamiser l'intro,
gérer les switchs de caméra,
intégrer les incrustations (musique, images, passages à mettre en avant selon le brief)
trouver les moments percutants
Création de capsules courtes et percutantes (Shorts, Reels, TikTok) optimisées pour capter l'attention dès les premières secondes :
sous-titres animés,
insert & illutsration
rythme,
habillage
Immersion terrain : participation aux tournages et rencontres avec nos invités (athlètes, experts, entrepreneurs)
Habillage visuel et dynamique de montage (rythme, sound design, étalonnage) sur DaVinci Resolve (Premiere Pro accepté, mais DaVinci c'est la maison !)
Être force de proposition sur les formats et les tendances (nouveaux styles de montage, nouveaux formats courts)
Organiser sa charge de travail pour tenir le rythme de publication hebdomadaire
On cherche un super profil dans notre équipe :
Chez Extraterrien, on valorise la curiosité intellectuelle et la créativité humaine.
**Important : L'usage de l'IA (Gemini, ChatGPT, etc.) n'est pas recommandé durant le processus de candidature.
On a envie de savoir qui tu es vraiment. Tout recours détecté sera éliminatoire.
Nous voulons ton cerveau, ta sensibilité et ta patte.**
📋 Modalités
Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
En 2022, Phénix Solar est née d'une ambition claire : transformer les espaces inexploités en sources d'énergie durable.
Comme le Phénix qui renaît de ses cendres, nous donnons une seconde vie aux toitures, parkings et terrains dégradés en les transformant en producteurs d'électricité renouvelable.
Basée à Montpellier, notre équipe accompagne ses clients sur l'ensemble du cycle de vie d'une centrale photovoltaïque : conception, financement, réalisation clé en main, maintenance et accompagnement technique.
Développeur, constructeur, exploitant et bureau d'études, nous intervenons auprès de propriétaires fonciers, d'industriels, de collectivités et de porteurs de projets, de l'étude de faisabilité jusqu'à la mise en service.
Vos petits plus :
• Agile et force de propositions
• Rigueur et dynamisme
• Fun et festif !
Conditions de travail exceptionnelles : équipe fun et à l'écoute, rooftop en plein coeur de Montpellier, activités de cohésion régulière, horaires flexibles, primes possibles
Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
En 2022, Phénix Solar est née d'une ambition claire : transformer les espaces inexploités en sources d'énergie durable.
Comme le Phénix qui renaît de ses cendres, nous donnons une seconde vie aux toitures, parkings et terrains dégradés en les transformant en producteurs d'électricité renouvelable.
Basée à Montpellier, notre équipe accompagne ses clients sur l'ensemble du cycle de vie d'une centrale photovoltaïque : conception, financement, réalisation clé en main, maintenance et accompagnement technique.
Développeur, constructeur, exploitant et bureau d'études, nous intervenons auprès de propriétaires fonciers, d'industriels, de collectivités et de porteurs de projets, de l'étude de faisabilité jusqu'à la mise en service.
Vos petits plus :
• Une appétence pour l'amélioration d'outils et l'IA serait un plus !
• Agile et force de propositions
• Rigueur et dynamisme
• Fun et festif !
Conditions de travail exceptionnelles : équipe fun et à l'écoute, rooftop en plein coeur de Montpellier, activités de cohésion régulière, horaires flexibles, primes possibles
Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Nous avons créé Green-Got pour transformer le système le plus fermé et le plus puissant qui existe : le système financier. Ce système est verrouillé car c’est la matrice : il fait fonctionner toute la société. Tant qu’il ne change pas, rien d’essentiel ne changera.
C’est notre mission chez Green-Got. Chaque euro déposé chez nous finance la transition énergétique, pas les énergies fossiles. Notre arme, c'est la transparence radicale : dévoiler ce que les grandes banques préfèrent garder dans l'ombre, et construire un système qui soit différent.
Nous sommes une petite équipe qui produit beaucoup et qui doit être plus rusée, plus rapide et plus owner que les autres. La communication est centrale dans notre modèle : elle informe, elle recrute, elle fidélise. Pas de budget pub démesuré. Le contenu doit organiquement exploser.
👉 Le poste
Nous cherchons notre prochain renard : un conteur né capable de rendre l’impact de la finance et des projets qu’on finance captivants, concrets et impossibles à ignorer, sans jamais vulgariser à l'extrême ni ennuyer.
C'est un poste pour une plume affûtée qui sait raconter de belles histoires, trouver le meilleur angle et conclure avec puissance.
Tu vas enquêter, chercher, visiter les projets et entreprises et produire sans filet : des carrousels qui arrêtent le scroll dès la première slide, des scripts vidéo indispensables sur des sujets complexes (finance, géopolitique, énergie), et des réponses à notre communauté qui engagent sans trahir notre ton.
L'équipe est petite. Il n'y a pas de strates de validation entre toi et la publication : ce que tu écris sort directement.
C'est la liberté qu'on t'offre, et la responsabilité qui va avec.
Si tu cherches un poste où ton jugement éditorial compte dès le premier jour, c'est ici.
👉 L’équipe
Tu rejoins l'équipe communication aux côtés de la fondatrice et CMO (Maud Caillaux), du Head of Communication et d'un motion designer/graphiste, avec l'appui d'un pool de freelances pour les gros projets. Tu auras une autonomie réelle : on ne t'expliquera pas comment construire un format, c'est toi qui viens avec l'expertise. Notre rôle sera de te transmettre l'ADN de la marque.
👉 Les missions
La vision macro (ton obsession quotidienne) :
L'exécution par canal :
Le profil recherché
Tu es à la croisée du journalisme, du copywriting, du CM et de la création de contenu. Tu ne rentres pas dans les cases, et c’est tant mieux.
Ce que tu maîtrises :
Ce qui te définit :
Ce qu'on ne cherche pas :
Contrat : Part-time, Full-time, CDI, CDD, alternance, Stage, Freelance. Nous cherchons le talent. Nous ne nous formaliserons pas du reste :)
Salaire : CDI 52k-55k€, Freelance : TJM correspondant, Alternant - Stagiaire : fourchette haute.
De 7 à 77 ans, nous cherchons le talent, pas un CV
Process :
Etape 1 : Nous ne regarderons pas ton CV. Nous ne regarderons pas tes errances ou tes belles lignes. Nous ne regarderons pas tes travaux précédents.
Nous regarderons que ce que tu as à nous raconter aujourd’hui :)
Si Étape 1 validée, Étape 2 : Échange avec Mickael, Head of Com
Étape 3 : Business case
Étape 4 : Debrief et rencontre avec la CMO
Find Jobs in France on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
HeyTeam, la solution incontournable pour une expérience collaborateur réussie !
Nous révolutionnons la gestion des parcours collaborateurs grâce à une plateforme innovante dédiée à l’onboarding, aux campagnes RH et à l’accompagnement des talents à chaque moment clé : mobilité interne, évolution, offboarding, et bien plus encore.
Fondée par un entrepreneur à succès (ancien fondateur de Cafeyn), HeyTeam compte aujourd’hui une trentaine de passionnés, basés près des Champs-Élysées.
Notre solution séduit déjà plus de 200 entreprises, dont de grands noms du CAC40 comme Decathlon, Caisse des Dépôts, SNCF, BPCE, Veolia, Kiloutou, PWC, et bien d’autres.
Notre ambition ? Devenir le leader européen de l’expérience collaborateur.
Pour y parvenir, nous recherchons des talents prêts à relever des défis passionnants, dans un environnement collaboratif, exigeant et bienveillant.
Prêt(e) à embarquer dans l’aventure HeyTeam ? 🚀
Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Pour une ESN partenaire Odoo.
Vous intégrerez une équipe d'expert d'Odoo en tant que consultant Odoo .
Le poste est ouvert aux débutants via une POEI en partenariat avec France Travail.
Vous suivez une formation de consultant Odoo de 3 mois financée par France Travail puis vous débutez votre carrière de d'expert d'Odoo en CDI ou en alternance via un contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation.
En tant que consultant Odoo, vous intégrez un projet vous pourrez prendre part aux tâches suivantes :
- Vous prenez part au recueil, à l'analyse et à la définition des besoins auprès des utilisateurs et du client
- Vous rédigez des cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles
- Vous réalisez le paramétrage et les tests des fonctionnalités
- Vous veillez à la préparation au démarrage et au support post-démarrage
- Vous assurez la gestion des différentes équipes au déploiement de la solution
- Vous participez à la formation des futurs utilisateurs
- Vous apportez une assistance technique au déploiement de la solution sur le site client
- Vous assurez la gestion de la relation avec les équipes de développements.
Capacité d'analyse, esprit de synthèse, communication à l'oral et à l'écrit.
Formations et certifications Odoo
Le processus de recrutement :
1- Candidater au programme Consultant Odoo pour vérifier votre elligibilité
2- Complétez les tests d'évaluation de votre candidature
3- Rencontrez l'entreprise lors de un ou plusieurs entretien
4- Suivez une formation de 3 mois
5- Débutez votre carrière d'expert d'Odoo
Find Jobs in France on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Ingénieur TCE expérimenté pour intervenir sur des projets de rénovation énergétique, principalement en copropriété et bâtiment existant.
Le poste est orienté maîtrise d’œuvre, avec une forte dimension terrain et une vision globale du bâtiment (enveloppe et systèmes). Présent de la phase conception jusqu’au suivi des travaux, en lien direct avec les clients, les entreprises et les partenaires.
Missions :
Phase conception
Phase consultation
Phase EXE
Profil recherché :
Diplôme d’ingénieur ou équivalent dans le domaine du bâtiment (Economiste de la construction ou équivalent)
Expérience significative en bureau d’études, maîtrise d’œuvre ou entreprise (2 ans minimum)
Bonne compréhension du fonctionnement global d’un bâtiment existant
Compétences attendues :
Solides bases en thermique du bâtiment et CVC
Bonne maîtrise des lots techniques et de l’enveloppe
Capacité à rédiger des pièces techniques
Lecture et analyse de plans
Approche pragmatique et orientée terrain
Maîtrise du logiciel Pléiade
Atouts complémentaires :
Expérience en rénovation de copropriétés
Connaissance des dispositifs d’aides (CEE, ANAH, MaPrimeRénov’)
Capacité à piloter un projet en autonomie
Ce que nous offrons
Rejoignez EMMEKO et transformez l'avenir énergétique ! En tant qu'Ingénieur TCE, apportez votre expertise pour des rénovations durables et impactantes. Faites partie d'une équipe innovante et engagée.
Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
GEOMINES est un acteur de référence de la dépollution pyrotechnique en France et à l’international depuis plus de 26 ans. L’entreprise accompagne maîtres d’ouvrage publics et privés dans la sécurisation de leurs sites face aux risques liés aux munitions de guerre (bombes, obus, mines, engins explosifs, …).
Dans le cadre de la croissance de son activité, GEOMINES recherche un(e) Chef de projet.
Rattaché(e) au Pôle Opérations, vos principales missions seront les suivantes :
Gestion de projet
Opérations
Expertise & Développement
Expérience & parcours
Vous êtes idéalement :
Compétences requises
Savoir :
La connaissance des munitions et du domaine de la dépollution pyrotechnique serait une plus-value.
Savoir-être :
Tickets restaurants de 12,10€ pris en charge à 60% par l'employeur
Find Jobs in France on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Notre cabinet d’expertise-comptable à taille humaine, situé à L’Isle-sur-la-Sorgue, accompagne et conseille les artisans, commerçants, chefs d'entreprise, professions libérales et associations, lors des différentes étapes de la vie de leur entreprise, de la création à sa transmission en passant par son développement. Nous avons à cœur d’être des interlocuteurs privilégiés pour nos clients en étant à l’écoute et disponibles.
Nous recherchons un(e) assistant(e) comptable, afin d’intégrer notre cabinet dès septembre 2026.
Vos missions :
Vous êtes titulaire d'un BTS Comptabilité-Gestion ou d'une formation équivalente de niveau Bac+2. Vous disposez de bonnes connaissances techniques comptables et souhaitez vous investir durablement au sein d'un cabinet à taille humaine. Vous évoluerez en lien direct avec un collaborateur confirmé et l'expert-comptable sur des dossiers variés. Vous participerez à la gestion comptable, de la tenue à la révision des comptes.
Votre polyvalence, votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous permettront une intégration rapide. Votre parcours professionnel et personnel, votre sens relationnel, et votre attrait pour le domaine comptable et financier vous permettront d’instaurer une relation de confiance au sein de l’équipe mais aussi auprès des clients.
Le poste est à pourvoir à compter de septembre 2026, dans le cadre d’un CDI à temps partiel (28 heures hebdomadaires, réparties les lundi, mardi, jeudi et vendredi). La rémunération sera définie selon le profil, les compétences et l'expérience du candidat.
Nous attachons une importance particulière à la qualité des relations humaines, tant avec nos clients qu'au sein de l'équipe. Vous intégrerez un cabinet à taille humaine où l'entraide, la proximité et le partage des connaissances sont encouragés.
Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
DESCRIPTION DE LA MISSION :
Les bilans sont terminés et vos clients s’avèrent satisfaits.
L'été approche, les vacances aussi… mais avant de partir les pieds dans le sable, avez-vous envisagé de donner un nouveau souffle à votre carrière ?
Et si votre prochaine aventure professionnelle se déroulait dans un cabinet où la technologie est un véritable outil de confort, où le conseil prime sur la saisie, et où l'on apprécie autant les chiffres que les personnes qui les produisent ?
Nous sommes un cabinet d'expertise comptable indépendant, à taille humaine, entièrement digitalisé et résolument tourné vers l'avenir.
Chez nous, la saisie comptable appartient presque au musée des souvenirs professionnels. Nous privilégions l'automatisation, l'analyse et l'accompagnement des dirigeants.
Notre particularité ? Nous sommes issus du monde de l'entreprise. Cela nous permet de comprendre concrètement les problématiques de nos clients et de leur apporter un accompagnement pragmatique et opérationnel.
Mais surtout, nous sommes convaincus qu'un cabinet performant est avant tout un cabinet où les collaborateurs se sentent bien.
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :
Nous recherchons un Collaborateur Comptable H/F dans le cadre d’un CDI à temps plein.
Sous la responsabilité d’un expert-comptable, vos missions seront les suivantes :
* Tenue de la comptabilité
* Établissement des déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE, CFE, TVS, …)
* Analyse et justification des comptes
* Gestion des immobilisations et des stocks
* Établissement de situations comptables intermédiaires
* Préparation des bilans comptables et des liasses fiscales
* Animation de la relation client
* Présence avec l'Expert-Comptable lors des rendez-vous avec le client, sur les états financiers de fin d'année.
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS :
Issu(e) d'une formation de type Bac +2 minimum ou plus en comptabilité, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience à un poste similaire.
Vous maîtrisez l'utilisation d'une suite logicielle comptable et utilisez avec facilité l'outil informatique et la bureautique.
Mais au-delà du parcours, nous recherchons avant tout une personnalité.
Vous aimez échanger avec les clients, comprendre leurs enjeux et les accompagner dans leurs projets.
Vous appréciez travailler en équipe tout en étant autonome dans l'organisation de vos dossiers.
Vous avez envie de participer à la croissance d'un cabinet ambitieux, d'évoluer professionnellement et, pourquoi pas, d'encadrer une petite équipe à moyen terme.
CE QUI FERA LA DIFFERENCE
CE QUE VOUS TROUVEREZ CHEZ NOUS
CDI – Temps plein
Rémunération selon profil, expérience et compétences.
Parlons-en ensemble.
Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, nous serons ravis d'échanger sur votre projet professionnel.
À très bientôt.
Find Jobs in France on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Volga RP accompagne au quotidien les startups françaises les plus innovantes dans la définition et le déploiement de leur stratégie de communication auprès des médias, des podcasts et des influenceurs. Intelligence artificielle, santé, RH, climat, mobilité ou encore fintech : nous travaillons aux côtés d'entreprises qui transforment leur secteur.
Agence indépendante en pleine croissance, nous accordons une importance particulière à la qualité des relations humaines, à l'esprit d'équipe et à l'ambiance de travail. Chez Volga, chacun est encouragé à prendre des initiatives, à développer ses compétences et à participer activement à la vie de l'agence.
Nos bureaux sont situés au cœur du 2ᵉ arrondissement de Paris.
Aux côtés des attachés de presse de l'agence, vous participerez activement à la gestion des comptes clients et découvrirez toutes les facettes du métier des relations presse.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
Il s'agit d'un stage responsabilisant, offrant une véritable immersion dans le quotidien d'une agence RP dynamique.
Nous recherchons une personne curieuse, motivée et désireuse d'apprendre. Vous aimez travailler dans un environnement stimulant, où les journées ne se ressemblent pas et où l'autonomie est valorisée.
Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :
Une première expérience en communication, relations presse ou journalisme constitue un plus, sans être indispensable.
Pourquoi rejoindre Volga ?
Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Remote
Cette offre est pour une nouvelle marketplace B2B qui simplifie l'achat de prestations marketing et design : des prestations productisées, à prix fixes, commandées en ligne. Pour notre lancement, nous constituons notre réseau de designers freelances et d'agences partenaires qui produiront en marque blanche pour nos clients : startups, PME et marketeurs. Vous créez, nous nous occupons du reste : acquisition, relation client et briefs.
- Réaliser des prestations design variées à partir de briefs clients déjà structurés : supports imprimés (flyers, brochures, affiches), réseaux sociaux (posts, carrousels, stories), bannières web & e-commerce, identité de marque (logo, charte), présentations, retouche photo, illustration…
- Respecter la charte du client, ses attentes et les formats demandés (print, web, social)
- Livrer dans les délais convenus, avec jusqu'à 3 rounds de modifications par défaut
- Fournir les fichiers sources (AI / PSD / Figma)
- Travailler en marque blanche (livrables sans le logo de votre studio)
- Expérience confirmée en design graphique, portfolio à l'appui
- Maîtrise de la suite Adobe et/ou FigmaSens du détail, respect des briefs et des délais
- Autonomie et fiabilité
- Statut d'indépendant (micro-entreprise, société…) ou agence
-Un plus : expérience en beauté/cosmétique, e-commerce ou retail
- Un flux de missions régulier, sans prospection de votre côté
- Des briefs clients déjà cadrés , vous vous concentrez sur la création
- Un périmètre et un prix clairs à chaque commande
- Paiement à 30 jours fin de mois sur facture
- Une collaboration durable et récurrente, pas du one-shot
Tarifs à négocier
Find Jobs in France on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
M.C.S SERVICES Myparisconcierge recherche un(e) Webmaster passionné(e) par les technologies d'IA et les outils modernes de développement web. Vous travaillerez avec Claude (IA d'Anthropic) et GitHub pour gérer, optimiser et développer notre présence en ligne.
Gestion et maintenance du site web via GitHub
Utilisation de l'IA Claude pour la création et optimisation de contenus
Optimisation SEO et indexation des pages Google
Développement et mise à jour des pages web
Gestion des dépôts GitHub et versioning du code
Collaboration avec l'équipe pour les projets digitaux
Maîtrise de GitHub (gestion de dépôts, pull requests, branches)
Expérience avec les outils d'IA, notamment Claude d'Anthropic
Compétences en HTML, CSS, JavaScript
Connaissance du SEO et des outils d'optimisation web
Capacité à travailler de manière autonome
Expérience en gestion de contenu web
Find Jobs in France on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
QUI SOMMES NOUS ?
Smart Impulse est une entreprise innovante en forte croissance, pionnière de la mesure non-intrusive (NILM - Non Intrusive Load Monitoring), une technologie disruptive permettant d’identifier la consommation de chaque type d’équipements dans un bâtiment.
Notre mission est de faire de cette technologie un standard mondial pour permettre aux gestionnaires de bâtiments de mieux comprendre et d’optimiser leurs consommations d’énergie, alors qu’une opportunité de marché historique se présente, avec la perspective de multiplier notre activité par 10 sur les 3 prochaines années.
Rejoignez notre équipe de +60 Impulsers passionnés et engagés qui participent au quotidien à façonner l'avenir de l'innovation énergétique !
LE CONTEXTE
Dans le cadre de l’accélération du marché de la maîtrise des consommations d’énergie des bâtiments notamment lié à la réglementation (en particulier le décret BACS), Smart Impulse cherche à renforcer son développement commercial auprès de son réseau de partenaires développeurs et intégrateurs de solutions de bâtiments intelligents (Building Management Systems).
En lien direct avec Charles (CEO) et Xavier (Head of Sales), vous aurez pour objectifs de développer et structurer un réseau de partenaires clés dans le domaine de la gestion technique du bâtiment (GTB/BMS) — intégrateurs, fabricants, plateformes et bureaux d’études — tout en les accompagnant de manière opérationnelle dans le chiffrage de leurs projets clients et leur approche commerciale.
VOS MISSIONS
Rattaché(e) à Xavier, notre Head of Sales, vos principales missions seront les suivantes :
Développer et structurer le réseau de partenaires GTB/BMS
Cartographier l’écosystème GTB/BMS et identifier les interlocuteurs clés : intégrateurs, fabricants (ex. Siemens, Schneider…), plateformes technologiques et bureaux d’études spécialisés.
Initier des collaborations pour valider et affiner les partenariats les plus porteurs.
Consolider les modèles de partenariat par typologie d’acteurs, en les adaptant aux besoins concrets du terrain.
Animer les relations avec les partenaires : suivi des comptes, plans d’action, rendez-vous réguliers.
Suivre la performance des partenariats (KPIs, pipe, concrétisation) et identifier les leviers d’optimisation.
Soutenir les partenaires dans leurs projets clients :
Travailler main dans la main avec les équipes commerciales de nos partenaires pour les accompagner dans la phase de chiffrage, d’avant-vente et de réponse aux appels d’offres ;
Co-construire des offres intégrées ou des packs “plug-and-play”, adaptés aux cas d’usage terrain et aux exigences réglementaires ;
Être le point de contact privilégié pour soutenir les partenaires dans leurs projets client, en assurant un suivi réactif, rigoureux et une coordination fluide ;
Proposer des améliorations des techniques de vente et des outils d’aide à la vente de la solution pour optimiser la performance commerciale.
L’IMPULSER QUE NOUS RECHERCHONS
Expérience & Compétences :
Côté avantages et rémunération, voici ce que nous vous proposons :
Les classiques …
Les petits plus …
Rejoindre Smart Impulse c’est :
BON À SAVOIR…
Notre processus de recrutement :
Un échange avec Alice, notre Head of People
Un entretien technique et un study case avec Xavier, notre Head of Sales
Un échange "Culture Fit" avec Charles, notre CEO
Rencontre avec un membre de l’équipe commercial
Une prise de référence
Contrat : CDI
Démarrage : Dès que possible
Localisation : Paris 19e (Rosa Parks)
DIVERSITÉ & INCLUSION
Smart Impulse tient à promouvoir et entretenir une culture d'inclusion où la diversité est une richesse et une force. Nous nous engageons à créer un environnement où chacun(e) est respecté(e) et valorisé(e), quelle que soit son origine, son identité de genre, son orientation sexuelle, son handicap, son âge, sa religion, son absence de religion ou toute autre caractéristique personnelle.
Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Remote
Rejoignez Digivoda CFA, un acteur dynamique dans le secteur du conseil aux entreprises et des services, en tant que Diagnostiqueur Immobilier en Alternance.
Situé partout en France, dans plus de 45 villes, notre partenaire recrute des diagnostiqueur immobilier débutant, avec ou sans expérience.
Vous interviendrez sur les diagnostiques Amiante, Plomb, Gaz, Électricité, DPE, Plomb et Termite (sauf pour certaines régions)
Véhicule fournis et mis à disposition.
Déplacement fréquent
Find Jobs in France on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Rejoignez l'ESTC School of Management en tant qu'Alternant en Communication & Marketing Digital ! L'école situé au cœur de Marseille, notre CFA dynamique et certifié Qualiopi vous offre une opportunité unique de développer vos compétences dans le commerce, la gestion et le management, du Bac+2 au Bac+5. Plongez dans un environnement d'apprentissage où notre approche repose sur un tutorat individualisé, assurant un suivi personnalisé entre la salle de cours et l'entreprise. Vous serez entouré par une équipe pédagogique composée de professionnels actifs, prêts à partager leur expérience du terrain et des valeurs essentielles telles que l'investissement et la motivation. Grâce à notre réseau de partenaires, allant de la PME à la multinationale, nous vous accompagnons pour vous ouvrir les portes du monde professionnel. De plus, des opportunités de mobilité internationale sont à votre portée avec nos partenariats à l'étranger. Si vous êtes passionné, ouvert d'esprit et prêt à relever des défis, rejoignez-nous dès maintenant !
L'entreprise se trouve à Allauch.
Communication digitale & réseaux sociaux
Gestion des outils de communication
Gestion du site internet
CRM & outils digitaux
Campagnes marketing & plateformes spécialisées
S'inscrire en Bachelor ou en Mastere à l'ESTC
Compétences & appétences
Outils appréciés
Qualités personnelles
Ce que nous proposons
Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Rejoins l'ESTC School of Management, un centre de formation en apprentissage situé au cœur de Marseille, et deviens notre prochain Alternant en tant que CoLeader d'un magasin de prêt-à-porter à MARTIGUES en collaboration avec notre école. Depuis 2004, nous nous engageons à offrir une formation de qualité du Bac+2 au Bac+5 avec une approche unique basée sur le tutorat individualisé. En intégrant notre équipe, tu bénéficieras de l'expertise de professionnels actifs, prêts à partager leur expérience et à t'accompagner tout au long de ton parcours. Avec notre réseau étendu de partenaires, des PME aux multinationales, et la possibilité d'une mobilité internationale, nous t'ouvrons les portes d'une carrière prometteuse dans le monde du commerce et du management. Partage nos valeurs d'apprentissage, d'ouverture d'esprit, de passion, de respect et de travail d'équipe pour évoluer dans un environnement dynamique et stimulant.
Find Jobs in France on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Rejoins l'équipe dynamique de l'ESTC School of Management en tant que Chargé(e) de communication en alternance ! Située au cœur de Marseille, notre école est un acteur clé de la formation professionnelle depuis 2004. Certifiée Qualiopi, l'ESTC propose un environnement stimulant où l'apprentissage se fait par le biais d'un tutorat individualisé et d'une équipe pédagogique composée de professionnels actifs. En tant que Chargé(e) de communication pour une entreprise en collaboration, tu seras au cœur de la stratégie de communication. Si tu es prêt(e) à apporter ta créativité et ton dynamisme dans une école en pleine croissance, n'hésite plus et postule !
Find Jobs in France on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Qui sommes-nous ?
RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.
Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) alternant(e) prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.
Vos missions
En tant qu’alternant(e) conseiller commercial, vous serez au cœur de l’activité de l’agence.
Rattaché(e) au responsable d’agence, vous contribuerez directement à la performance commerciale et serez un véritable ambassadeur de la marque.
Développement commercial
Gestion opérationnelle
Pilotage & performance
Logistique
Votre profil
Pourquoi nous rejoindre ?
Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Eff'Innov Technologies recrute !
Dans le cadre d'un projet innovant chez l'un de nos clients basé à Colombelles, nous recherchons un(e) Ingénieur Vérification et Validation Firmware Embarqué
Vos missions
- Définir et déployer les stratégies de test firmware
- Développer et automatiser les outils de validation (C, C++, Python)
- Assurer le suivi des campagnes de tests et des indicateurs qualité
- Participer à la validation des versions firmware et à l'analyse des anomalies
- Collaborer avec les équipes de développement dans un environnement technique exigeant
Votre profil
3 à 8 ans d'expérience en firmware, validation ou tests automatisés
Maîtrise du C, C++ et Python
Connaissance des systèmes embarqués et des outils CI/CD
Esprit d'analyse, autonomie et goût du travail en équipe
Les +
• Projets de pointe sur des technologies innovantes
• Environnement technique stimulant
• Réelles opportunités d'évolution et de montée en compétences
Find Jobs in France on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Poste basé à Lyon de préférence mais ouvert à Paris avec déplacement hebdomadaire à Lyon
Parlons bien, parlons fulll !
Chez fulll, on pense que les experts-comptables méritent mieux que de passer leurs journées à gérer de l’administratif. Notre ambition ? Les remettre au cœur du jeu économique en leur redonnant le temps et les moyens d’exercer pleinement leur rôle de partenaires stratégiques auprès de leurs clients.
fulll, c’est :
Notre force ? Une approche centrée sur l’expérience utilisateur, l’automatisation intelligente, et une donnée enrichie qui alimente un conseil à forte valeur ajoutée.
Et si c’était toi, notre prochain·e fulller ?
En tant que CRO, tu es responsable de la stratégie globale de génération de revenus et de sa mise en œuvre opérationnelle. Tu joues un rôle clé dans le développement de l’écosystème Visma, tout en structurant l’équipe pour soutenir la montée en puissance. Tu incarnes à la fois le revenu et la relation client, en t’engageant activement sur la conquête de parts de marché et la croissance du chiffre d’affaires
Stratégie & pilotage
Management & organisation
Go-to-market & performance
Expérience client & rétention
Expérience
Soft skills clés
Déplacements nationaux à prévoir.
Dans une démarche de transparence et d’équité, nous communiquons systématiquement une fourchette de rémunération pour chacun de nos postes. Celle-ci est établie en fonction des compétences recherchées, du niveau de séniorité et des responsabilités liées au poste.
Pour ce poste, nous recherchons un profil sénior, ainsi la rémunération fixe se situe entre 110 000 euros et 130 000 euros bruts annuels auquel s'ajoute une rémunération variable qui sera à définir.
Cette fourchette pourra être ajustée en fonction de l’expérience, des compétences spécifiques et de la valeur ajoutée apportée à l’équipe.
Engagés pour l’inclusion, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toute personne disposant des compétences mentionnées à postuler.
Find Jobs in France on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
StudyCare est la première plateforme digitale dédiée à la prise de rendez-vous avec des étudiants en cours de professionnalisation directement au sein de leurs établissements scolaires. Contrairement aux instituts professionnels, nous offrons une plateforme où les services sont fournis par des étudiants, encadrés par des professeurs. La prise de rendez-vous est simple et jusqu'à 10 fois moins chère que dans les instituts professionnels. Notre plateforme sert également de référence pour trouver les écoles offrant ces prestations.
Les écoles vont pouvoir fidéliser leurs clients, gagner du temps, remplir leurs agendas de réservation et aider leurs élèves grâce à un système de notation unique.
Profil recherché
Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Missions :
Dans le cadre de l’accompagnement et la formation de nos clients dans les secteurs sanitaire, social et médicosocial :
La société AACCES QUALITE (TPE de 4 salariés), d’expérience reconnue depuis plus de 30 ans, basée à Rennes, elle intervient dans toute la France dans le domaine sanitaire, médico-social, social et dans l’industrie de l’environnement en santé.
Nos compétences en formation, audit, conseil et contrôle se traduisent dans les 3 champs d’actions suivant :
Compétences : Compétences en management de la qualité.
Type d'emploi : Temps plein CDD (6 mois) évolutif vers CDI.
Poste à pouvoir immédiatement
Expérience /diplôme :
BAC+3/4 années d'expérience requise en établissement de santé
Être opérationnel immédiatement et autonome
Type d'emploi : Temps plein CDD (6 mois) évolutif vers CDI.
Poste à pouvoir mi juin 2026
Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Qui sommes-nous ?
RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.
Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) Préparateur(trice) Automobile prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.
Vos missions
Au sein d’une équipe locale conviviale, vous jouerez un rôle clé dans la qualité de notre service :
Votre profil
Ce que nous vous offrons
Find Jobs in France on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Vous aimez les challenges stimulants et formateurs ? Vous recherchez une entreprise dynamique dans le domaine de l’énergie avec un fort engagement humain ? Alors cette offre peut vous intéresser !
BBR Energie a pour vocation d’innover et créer des systèmes intelligents contribuant à la performance énergétique. Nous intervenons principalement sur les sites industriels sur le territoire Français / DOM-TOM.
Les valeurs qui nous portent sont l’humanisme 🤝, la passion 🔥et l’innovation. 🚀
Votre Stage:
Dans le cadre du développement de notre activité SKID, vous aurez pour mission principale de dimensionner et réaliser l’étude des équipements frigorifiques (chillers, PAC) pour des procédés industriels tels que le stockage d’énergie et la récupération de chaleur fatale.
Vos Missions :
En parallèle, vous découvrirez nos activités BESS et A2E spécialisées dans le stockage d’énergie et l’automatisme/efficacité énergétique avec lesquelles vous pourrez être impliqué dans des projets communs.
Parlons Technique :
Vous utiliserez le savoir acquis durant votre cursus ainsi que les outils de dimensionnement des fabricants de composants frigorifiques. Vous serez également amené à utiliser Word, Excel, Powerpoint ainsi que des logiciels de conception 2D et 3D pour formaliser et présenter vos calculs, PID, intégrations, etc.
Ce que nous vous offrons :
Vous vous reconnaissez, on vous attend !!! Venez rejoindre notre entreprise apprenante et stimulante.
La passion chez BBR, c’est l’étincelle qui permet de travailler sur des projets avec motivation et bonne humeur sur la thématique de l’énergie. ⚡
Lieu : Poste basé dans notre atelier à Bonson (périphérie de Saint Etienne)
Avantage : paniers repas 5.40€, participation aux frais de transport.
Postulez dès maintenant pour participer à notre aventure passionnante et contribuer à façonner l’avenir de l’automatisme industriel avec BBR Energie ! 🚀
Find Jobs in France on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Pour une grande ESN partenaire SAP.
Vous intégrerez une équipe d'expert SAP en tant que consultant SAP .
Le poste est ouvert aux débutants via une POEI en partenariat avec France Travail.
Vous suivez une formation de consultant SAP de 3 mois financée par France Travail puis vous débutez votre carrière de d'expert SAP en alternance via un contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation.
En tant que consultant SAP, vous intégrez un projet vous pourrez prendre part aux tâches suivantes :
- Vous prenez part au recueil, à l'analyse et à la définition des besoins auprès des utilisateurs et du client
- Vous rédigez des cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles
- Vous réalisez le paramétrage et les tests des fonctionnalités
- Vous veillez à la préparation au démarrage et au support post-démarrage
- Vous assurez la gestion des différentes équipes au déploiement de la solution
- Vous participez à la formation des futurs utilisateurs
- Vous apportez une assistance technique au déploiement de la solution sur le site client
- Vous assurez la gestion de la relation avec les équipes de développements.
Capacité d'analyse, esprit de synthèse, communication à l'oral et à l'écrit.
Formations et certifications SAP S/4HANA et BTP
Le processus de recrutement :
1- Inscrivez vous et assistez à un webinaire qui vous présente le métier de consultant/expert SAP et le programme de formation
https://sproclub.com/devenir-consultant-sap-landing-page/
2- Complétez les tests d'évaluation de votre candidature
3- Rencontrez l'entreprise lors de un ou plusieurs entretien
4- Suivez une formation de 3 mois
5- Débutez votre carrière d'expert SAP
Find Jobs in France on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Pour une ESN, spécialisé dans l'intégration de solutions SAP .
Vous intégrerez une équipe d'expert SAP en tant que consultant SAP EWM
Le poste peut être basé à TOULOUSE.
Le poste est ouvert aux débutants via une POEI en partenariat avec France Travail. Vous suivez une formation de consultant SAP de 3 mois financée par France Travail puis vous débutez votre carrière de d'expert SAP.
En tant que consultant SAP, vous intégrez un projet vous pourrez prenre part aux tâches suivantes :
- Vous prenez part au recueil, à l'analyse et à la définition des besoins auprès des utilisateurs et du client
- Vous rédigez des cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles
- Vous réalisez le paramétrage et les tests des fonctionnalités
- Vous veillez à la préparation au démarrage et au support post-démarrage
- Vous assurez la gestion des différentes équipes au déploiement de la solution
- Vous participez à la formation des futurs utilisateurs
- Vous apportez une assistance technique au déploiement de la solution sur le site client
- Vous assurez la gestion de la relation avec les équipes de développements.
3 ans d’expérience en logistique qui vous permet de connaitre les processus logistiques complexes.
Experience de key user apréciée
Formation SAP S/4HANA EWM de 3 mois
Le processus de recrutement :
1- Inscrivez vous et assistez à un webinaire qui vous présente le métier de consultant/expert SAP et le programme de formation
2- Complétez les tests d'évaluation de votre candidature
3- Rencontrez l'entreprise lors de un ou plusieurs entretien
4- Suivez une formation de 3 mois
5- Débutez votre carrière d'expert SAP
Find Jobs in France on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Votre formation en alternance
Ce poste est proposé en partenariat avec l'ESTC School of Management — CFA basé à Marseille (13001).
Contexte du poste
Dans le cadre d'une réorganisation interne du service Ressources Humaines d'une entreprise spécialisée dans les solutions digitales pour le transport et la logistique, nous ouvrons le recrutement d'un(e) Chargé(e) de Développement RH en alternance pour la rentrée 2026.
Rattaché(e) directement à la Responsable RH, vous interviendrez sur des missions concrètes, opérationnelles et structurantes.
Vos missions
▪ Recrutement & Intégration
▪ Formation & Développement des compétences
En fonction de l'actualité du service et de votre autonomie, vous pourrez également être associé(e) à des missions complémentaires et à des projets transverses.
Profil recherché
L'ESTC accompagne chaque apprenti tout au long de son parcours, de l'intégration en école jusqu'au suivi en entreprise.
Rejoindre l'ESTC School of Management, c'est choisir une école qui place l'humain et la réussite au cœur de chaque parcours.
Grâce à notre réseau d'entreprises partenaires — de la PME à la multinationale — et à notre suivi personnalisé, nous mettons toutes les chances de votre côté pour construire votre avenir professionnel dans les meilleures conditions.
Nos apprentis bénéficient d'un accompagnement concret, d'une pédagogie ancrée dans la réalité du terrain, et d'une équipe disponible, à l'écoute et engagée à chaque étape de leur alternance.
📩 Candidatez dès maintenant et rejoignez une communauté d'apprentis qui construisent leur carrière avec ambition.
Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Qui sommes-nous ?
RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.
Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) conseiller client prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.
Vos missions
Véritable pilier de l’agence, vous êtes au cœur de la relation client et garant(e) de l’expérience RENTSCAPE.
Vous contribuez directement au développement commercial et à la qualité de service, tout en participant activement à la gestion opérationnelle.
Relation client & vente
Développement commercial
Gestion opérationnelle
Logistique & flotte
Votre profil
Pourquoi nous rejoindre ?
Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Les candidatures sont centralisées par le CFA ESTC School of Management.
La formation sera assurée par le CFA ESTC School of Management.
Votre mission
Intégré(e) au sein d'un département Administration RH, vous participez à la gestion quotidienne des dossiers administratifs des collaborateurs, en lien avec un centre de services partagés.
Vous travaillez en collaboration directe avec le Responsable de l'unité « Contrats » et intervenez sur un périmètre RH varié et concret.
Vos responsabilités
Environnement de travail
Vous évoluerez en mode agile sur plusieurs outils RH professionnels :HR FOR YOU · People Ask · People Doc · Arhiane · Contrathèque
Profil recherché
L'ESTC accompagne chaque apprenti tout au long de son parcours, de l'intégration en école jusqu'au suivi en entreprise.
Rejoindre l'ESTC School of Management, c'est choisir une école qui place l'humain et la réussite au cœur de chaque parcours.
Grâce à notre réseau d'entreprises partenaires — de la PME à la multinationale — et à notre suivi personnalisé, nous mettons toutes les chances de votre côté pour construire votre avenir professionnel dans les meilleures conditions.
Nos apprentis bénéficient d'un accompagnement concret, d'une pédagogie ancrée dans la réalité du terrain, et d'une équipe disponible, à l'écoute et engagée à chaque étape de leur alternance.
📩 Candidatez dès maintenant et rejoignez une communauté d'apprentis qui construisent leur carrière avec ambition.
Find Jobs in France on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Quarzo Life construit une nouvelle génération d’infrastructure d’assurance vie destinée aux distributeurs digitaux, plateformes patrimoniales et nouveaux acteurs de l’épargne.
Nous recherchons un VP Distribution & Strategic Partnerships capable de structurer et développer les partenariats stratégiques qui permettront à Quarzo Life de devenir l’infrastructure de référence du marché.
Le rôle combine développement commercial stratégique, compréhension profonde des enjeux distributeurs, culture produit & SI, et pilotage de projets complexes.
Ce poste ne correspond pas à un rôle de “directeur commercial assurance” classique. Nous recherchons un profil capable d’orchestrer des transformations et de construire des partenariats long terme à forte valeur stratégique.
Expérience :
Compétences techniques :
Qualités personnelles :
Formation : École de commerce / ingénieur ou équivalent
Si vous souhaitez participer à la transformation du marché de l’assurance vie et construire un acteur technologique de référence en Europe, nous serons ravis d’échanger avec vous.
Le processus de recrutement vise à évaluer à la fois votre compréhension du marché, votre capacité à construire des partenariats stratégiques et votre aptitude à évoluer dans un environnement entrepreneurial exigeant.
Find Jobs in France on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Quarzo Life construit une nouvelle génération d’assureur vie combinant innovation technologique, excellence opérationnelle et forte exigence prudentielle.
Nous recherchons un Responsable Comptabilité Assurance capable de structurer durablement la fonction comptable assurance vie, de sécuriser les arrêtés financiers et prudentiels et d’accompagner la transformation de nos processus finance dans un environnement en forte croissance.
Le poste combine expertise comptable assurance, enjeux réglementaires, coordination transverse et amélioration continue des outils et process financiers.
Expérience :
Compétences techniques :
Qualités personnelles :
Formation : Bac +5 comptabilité / finance / audit
Si vous souhaitez rejoindre une entreprise ambitieuse à l’intersection de l’assurance, de la technologie et de la finance réglementaire, nous serons ravis d’échanger avec vous.
Le processus de recrutement vise à évaluer à la fois votre expertise comptable assurance, votre rigueur opérationnelle et votre capacité à évoluer dans un environnement entrepreneurial exigeant.
Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Quarzo Life construit une nouvelle génération de plateforme d’assurance vie combinant excellence opérationnelle, expérience utilisateur moderne et forte ambition technologique.
Après avoir construit notre MVP et posé les premiers standards engineering, nous renforçons aujourd’hui notre équipe technique interne autour de notre Founding Engineer / Lead Developer.
Nous recherchons un Senior Full Stack Engineer capable de prendre rapidement l’ownership de domaines fonctionnels importants de notre plateforme, d’accélérer le delivery produit et de contribuer directement à sa fiabilité en production.
Vous rejoindrez l’aventure à un moment clé : la base technique est déjà posée, le MVP est proche de sa mise en production et l’enjeu est désormais de faire évoluer rapidement la plateforme tout en renforçant sa robustesse, son observabilité, sa sécurité et sa maintenabilité.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre Founding Engineer / Lead Developer, qui porte la cohérence technique globale, l’architecture et la structuration progressive de l’équipe engineering, ainsi qu’avec Ferréol Robert, fondateur CPTO.
Votre rôle sera avant tout celui d’un builder avec un ownership de production : comprendre des problématiques métier complexes, concevoir des solutions simples et robustes, les développer de bout en bout, les mettre en production, puis vous assurer qu’elles fonctionnent correctement dans la durée.
Chez Quarzo Life, le travail d’un ingénieur ne s’arrête pas au merge d’une pull request : you build it, you run it.
Les compétences clés attendues incluent une solide culture technique full-stack, avec une capacité à intervenir efficacement sur plusieurs dimensions du produit (front, back, données, infrastructure et production) sans nécessairement être expert sur chacune.
Nous recherchons surtout un profil capable de prendre l’ownership d’un problème plutôt que d’exécuter une liste de tickets : comprendre le besoin, challenger la solution, construire, livrer, observer et améliorer.
Le rôle pourra évoluer avec la croissance de Quarzo Life vers davantage de responsabilités techniques selon les compétences et aspirations du candidat.
Product engineering & delivery
Production, run & observabilité
La plateforme Quarzo Life porte des opérations financières et assurantielles critiques. Son exploitation quotidienne fait donc pleinement partie du rôle de l’équipe engineering. Vous participerez directement au run de la production et serez progressivement autonome sur l’exploitation des services dont vous avez la responsabilité.
Vous serez notamment amené à :
L’objectif est que chaque Senior Engineer puisse progressivement opérer de manière autonome les services qu’il développe, sans faire du Lead Developer le point de passage systématique pour chaque incident.
Infrastructure, DevOps & reliability
Sans nécessairement être un spécialiste DevOps ou SRE, vous devez être à l’aise avec l’environnement dans lequel votre code fonctionne.
Vous contribuerez notamment à :
Le Founding Engineer / Lead Developer conserve la responsabilité de la cohérence globale de l’architecture et des standards de plateforme, mais chaque Senior Engineer porte la fiabilité opérationnelle de son périmètre.
Software craftsmanship & qualité
Sécurité & conformité
En tant qu’assureur, Quarzo Life évolue dans un environnement particulièrement exigeant en matière de fiabilité, de sécurité et de traçabilité.
Vous contribuerez notamment à :
AI-native engineering
Nous considérons les outils IA comme une nouvelle composante du métier de software engineer.
Nous attendons de nos développeurs qu’ils sachent utiliser intelligemment les assistants de développement et LLM pour accélérer leur travail tout en conservant une forte capacité de jugement sur l’architecture, le code produit et la sécurité.
Vous serez notamment amené à :
Expérience
Une expérience préalable dans l’assurance ou les services financiers constitue un plus, mais n’est pas requise.
Compétences techniques
Nous recherchons un profil full-stack au sens produit et production : il n’est pas nécessaire d’être expert de chaque couche, mais vous devez être capable de comprendre une fonctionnalité depuis son interface utilisateur jusqu’à son fonctionnement en production et d’intervenir là où cela crée le plus de valeur.
Production mindset
Qualités personnelles
Formation
Langues
Si vous souhaitez construire une plateforme technologique ambitieuse avec un fort niveau d’exigence et un impact direct sur la croissance d’une entreprise en structuration, nous serons ravis d’échanger avec vous.
Le processus comprend plusieurs échanges techniques et stratégiques afin d’évaluer aussi bien les compétences techniques que l’alignement produit et business.
Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Unser Partner ist ein innovatives Unternehmen im Bereich des Sondermaschinenbaus.
Im Mandat suchen wir Automatikmonteur:in I Schaltanlagenbauer:in (80-100%)
für Spezialmaschinen in der Produktionsautomation
bigawin ag
Lerzenstrasse 10
8953 Dietikon
Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Hey du, wir sind BLINK! 👋 Mit rund 200 Mitarbeitenden sind wir die grösste Fahrschulkette der Schweiz und definieren den Fahrschulmarkt mit einer umfassenden Digitalstrategie neu!
Zur Unterstützung unseres Büroteams im Tagesgeschäft suchen wir ab Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine:n Praktikant:in mit einer Stärke in Kommunkation und Organisation.
Das Praktikum eignet sich für Quereinsteiger oder Schulabgänger und dauert 12 Monate (andere Dauer nach Absprache).
Lust bekommen?
Vergiss steife Anschreiben mit Standard-Floskeln! Schick uns einfach ein kurzes, ehrliches Motivationsschreiben und deinen Lebenslauf (gerne per Du). Wir verzichten auf steife Interviews und lernen dich lieber locker bei einem Kaffee kennen.
Wir freuen uns auf dich!
Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Remote
................
Für unseren Kunden aus der Telekommunikationsbranche im Raum Bern, suchen wir eine:n erfahrene:n und motivierte:n IT Risk & Governance Koordinator.
In diesem Projekt übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Steuerung von Risiken sowie Security-, Compliance- und Governance-Themen innerhalb einer komplexen IT-Organisation. Du konsolidierst das bestehende Risk-Portfolio, koordinierst geeignete Mitigationsmassnahmen und sorgst dafür, dass Risiken transparent bewertet, adressiert und gegenüber Management und relevanten Entscheidungsgremien nachvollziehbar aufbereitet werden.
Deine Aufgaben:
Dein Profil:
Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Als kleine Digitalberatung mit Sitz in Lyss bei Bern macht isk consult Künstliche Intelligenz (KI) im Alltag nutzbar. Wir bauen Webplattformen, Onlineshops und interne Tools für KMU, Organisationen und Start-ups und betreiben sie auf Schweizer Servern. Unsere Mission ist es, KI als konkretes Werkzeug zu etablieren, das Menschen tatsächlich nutzen – nicht als Demo, die nie live geht. Den Grossteil des Codes schreiben bei uns KI-Agenten. Im Praktikum steuerst du sie, triffst Produktentscheidungen und sorgst dafür, dass am Ende etwas live ist, das funktioniert und gut aussieht. Das Pensum von 40–100% richten wir nach deinem Studium oder deiner Ausbildung aus.
Du setzt Features und ganze Webanwendungen mit KI-Agenten wie Claude Code um, von der Idee bis zum Deployment.
Du übersetzt Anforderungen in klare Specs, steuerst die Agenten und prüfst und testest ihren Output.
Du denkst aus Sicht der Nutzer:innen, priorisierst und triffst UX-Entscheidungen direkt im Code.
Du bringst Anwendungen in Produktion und betreibst sie, inklusive Server, Container, Domains und Monitoring.
Du baust interne Tools und Automatisierungen und verbesserst die agentischen Workflows, mit denen wir arbeiten.
Die Arbeit ist abwechslungsreich: In einer Woche baust du ein neues Feature für eine Kundenplattform, in der nächsten setzt du einen Server auf oder entwickelst ein internes Tool von Grund auf.
Programmierkenntnisse, ob aus einem Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik, einer Lehre als Applikationsentwickler:in oder dem Selbststudium
Du liest und verstehst Code, auch wenn du ihn meistens nicht mehr selbst schreibst
KI als tägliches Werkzeug: Du arbeitest jeden Tag mit Claude Code, Cursor, Codex oder ähnlichen Tools und hast damit schon Projekte umgesetzt
Solide Grundlagen in Git, Terminal und Linux, Web (HTTP, APIs, Datenbanken) sowie Deployment mit Docker
Gespür für Produkt und UI/UX; Figma oder andere Design-Tools brauchst du dafür nicht
Eine sehr selbständige Arbeitsweise und die Haltung, Verantwortung für das zu übernehmen, was du baust, bis es live ist
Fliessendes Schweizerdeutsch; englische Fachdokumentation liest du problemlos
Schweizer Staatsbürgerschaft oder gültige Arbeitsbewilligung für die Schweiz
Pensum 40–100% mit freier Zeiteinteilung, gut planbar neben Studium oder Ausbildung
Projekte für KMU, Organisationen und Start-ups, die live gehen und genutzt werden
Du lernst direkt vom Geschäftsführer, mit Reviews und ehrlichem Feedback
Du bist von Anfang an dabei und gestaltest mit, wie isk arbeitet
Auf Wunsch ein Praxisprojekt für deine Bachelor- oder Masterarbeit
Dann freuen wir uns auf deinen CV und Links zu Dingen, die du gebaut hast, ob live oder auf GitHub, egal wie klein. Du erfüllst nicht jeden Punkt, aber das Thema packt dich? Bewirb dich trotzdem.
Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Als kleine Digitalberatung mit Sitz in Lyss bei Bern macht isk consult Künstliche Intelligenz (KI) im Alltag nutzbar. Wir identifizieren, wo KI für KMU, Organisationen und Start-ups echten Mehrwert schafft, entwickeln massgeschneiderte Softwarelösungen, automatisieren Arbeitsabläufe und befähigen Teams, KI sicher und effektiv einzusetzen. Unsere Mission ist es, KI als konkretes Werkzeug zu etablieren, das Menschen tatsächlich nutzen – nicht als Demo, die nie live geht. Im Praktikum arbeitest du in laufenden Kundenprojekten mit und übernimmst nach der Einarbeitung eigene Teilprojekte. Das Pensum von 40–100% richten wir nach deinem Studium aus.
Du arbeitest in laufenden Kundenprojekten mit: Du recherchierst, analysierst und bereitest Ergebnisse für Konzepte und Präsentationen auf.
Du nimmst gemeinsam mit den Kunden Anforderungen auf, dokumentierst Abläufe und identifizierst Potenziale für KI und Digitalisierung.
Du baust KI-Assistenten, Automatisierungen und Prototypen mit KI-Agenten, ohne selbst programmieren zu müssen.
Du bereitest Workshops vor und moderierst Teile davon mit.
Nach der Einarbeitung übernimmst du eigene Teilprojekte und verantwortest sie bis zum Abschluss.
Die Arbeit ist abwechslungsreich: In einer Woche findest du heraus, welche KI-Lösung zu einem Kunden passt, in der nächsten baust du einen ersten Prototyp oder bereitest einen Workshop vor.
Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder einer ähnlichen Richtung (Bachelor oder Master), laufend oder kürzlich abgeschlossen, oder vergleichbare Praxiserfahrung
Erste Praxiserfahrung, z. B. aus Praktika, Nebenjobs, Studienprojekten oder Vereinsarbeit
KI als tägliches Werkzeug: Du nutzt Claude, ChatGPT oder ähnliche Tools selbstverständlich, im Studium, im Job oder privat, und willst mehr daraus machen
Technisches Grundverständnis und Lust, Dinge selbst auszuprobieren
Klare Kommunikation und keine Scheu vor Kundenkontakt
Eine sehr selbständige und proaktive Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, dich in neue Themen einzuarbeiten
Fliessendes Schweizerdeutsch und sicheres Hochdeutsch, denn unsere Kunden sitzen in der Deutschschweiz; dazu gutes Englisch, Französisch ist ein Plus
Schweizer Staatsbürgerschaft oder gültige Arbeitsbewilligung für die Schweiz
Pensum 40–100% mit freier Zeiteinteilung, gut planbar neben dem Studium
Echte Kundenprojekte bei KMU, Organisationen und Start-ups statt Übungsaufgaben
Du lernst direkt vom Geschäftsführer, mit viel Austausch und ehrlichem Feedback
Auf Wunsch ein Praxisprojekt für deine Bachelor- oder Masterarbeit
Dann freuen wir uns auf deinen CV und ein paar Zeilen dazu, wofür du KI zuletzt eingesetzt hast. Du erfüllst nicht jeden Punkt, aber das Thema packt dich? Bewirb dich trotzdem.
Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Als kleine Digitalberatung mit Sitz in Lyss bei Bern macht isk consult Künstliche Intelligenz (KI) im Alltag nutzbar. Wir identifizieren, wo KI für KMU, Organisationen und Start-ups echten Mehrwert schafft, entwickeln massgeschneiderte Softwarelösungen, automatisieren Arbeitsabläufe und befähigen Teams, KI sicher und effektiv einzusetzen. Unsere Mission ist es, KI als konkretes Werkzeug zu etablieren, das Menschen tatsächlich nutzen – nicht als Demo, die nie live geht. Wir verstehen zuerst das Geschäft und die Menschen dahinter, wägen Nutzen gegen Aufwand ab und setzen dann greifbare Prototypen oder optimierte Abläufe um. Für ein Pensum von 60–80% suchen wir Verstärkung: eine Person, die eigene Mandate selbständig führt und unsere Kunden von der ersten Idee bis zur fertigen Lösung begleitet.
Du übernimmst eigene Mandate: Du klärst mit den Kunden, was sie brauchen, schreibst Konzept und Offerte, leitest das Projekt und übergibst die Lösung.
Du analysierst die bestehenden Abläufe bei unseren Kunden und identifizierst Potenziale für den Einsatz von KI und Digitalisierung.
Du baust massgeschneiderte KI-Assistenten, Automatisierungen und Prototypen mit KI-Agenten, ohne selbst programmieren zu müssen.
Du leitest Workshops und befähigst Mitarbeitende, KI und neue digitale Werkzeuge sicher und effizient zu nutzen.
Die Arbeit ist abwechslungsreich: In einer Woche baust du einen KI-Assistenten auf dem Wissen eines Unternehmens auf, in der nächsten analysierst du mit den Mitarbeitenden eines Kunden deren Abläufe oder moderierst einen Workshop.
Bachelor in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einer ähnlichen Richtung, oder gleichwertige Praxiserfahrung, z. B. als Projektleiter:in, Product Owner oder Business Analyst
Einige Jahre Berufserfahrung in Digitalisierungs-, IT- oder Organisationsprojekten, ob in der Beratung oder in einem Unternehmen
KI als tägliches Werkzeug: Du arbeitest jeden Tag mit Claude, ChatGPT oder ähnlichen Tools, kennst ihre Grenzen und hast damit schon Abläufe automatisiert
Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren und pragmatische, umsetzbare Lösungen zu entwickeln
Starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, um Kunden abzuholen und Workshops souverän zu leiten, idealerweise mit Erfahrung in Change Management, Coaching oder Erwachsenenbildung
Eine sehr selbständige und proaktive Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, dich in neue Themen einzuarbeiten
Fliessendes Schweizerdeutsch und stilsicheres Hochdeutsch, denn unsere Kunden sitzen in der Deutschschweiz; dazu gutes Englisch, Französisch ist ein Plus
Schweizer Staatsbürgerschaft oder gültige Arbeitsbewilligung für die Schweiz
Pensum 60–80% mit freier Zeiteinteilung und viel Homeoffice
Abwechslungsreiche Mandate bei KMU, Organisationen und Start-ups
Viel Eigenverantwortung und kurze Wege, denn Entscheidungen fallen im direkten Austausch mit dem Geschäftsführer
Du bist von Anfang an dabei und gestaltest mit, wie isk arbeitet
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf deinen CV und ein paar Zeilen dazu, wofür du KI zuletzt eingesetzt hast. Du erfüllst nicht jeden Punkt, aber das Thema packt dich? Bewirb dich trotzdem.
Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Ein wachstumsstarkes Unternehmen aus dem Elektronikbereich nimmt in der Schweiz eine neue Produktion am bestehenden Standort in Betrieb. Der neu geschaffene Betrieb wird Benchmark sein und den Stand der Technik in der Band-und Trommelgalvanik repräsentieren. Zur Sicherstellung der hohen Qualitätsstandards suchen wir eine zuverlässige, sorgfältig arbeitende Persönlichkeit für die Qualitätskontrolle.
Visuelle und dimensionale Kontrolle zur Sicherstellung der Teilekonformität
Erstellung von Prüfprotokollen
Unterstützung bei der Analyse von Fertigungsprozessen
Pflege und Aktualisierung der Prüfdokumentation und Messprotokolle
Enge Abstimmung mit Produktion und Fertigung bei Abweichungen und Reklamationen
Absolut zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise, hohe Flexibilität
Erfahrung im Bereich Qualitätsprüfung und Qualitätskontrolle
Sicherer Umgang mit Messgeräten und gängiger EDV
Gutes Auge fürs Detail, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Arbeitserlaubnis für die Schweiz sowie gute Deutschkenntnisse
Relocation Package
sehr gute Arbeitsbedingungen
Klingt das nach deiner nächsten Station? Dann melde dich bei uns, wir freuen uns auf deine Nachricht.
Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Unser Auftraggeber ist ein etabliertes, international tätiges Unternehmen mit Schweizer Standort und über 30 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Produktion von Prozesschemikalien für die chemische und elektrochemische Behandlung von Metallen und Kunststoffen. Neben einem bewährten Standardsortiment entwickelt und produziert das Unternehmen maßgeschneiderte Lösungen für individuelle Kundenanforderungen. Ein modern ausgestattetes, hauseigenes Labor gewährleistet eine anwendungsorientierte Analytik und konsequente Qualitätskontrolle. Durch kontinuierliche Entwicklungs- und Testaktivitäten werden neue Anwendungen und Verfahren erprobt, um die Prozesse der Kunden effizienter und leistungsfähiger zu gestalten. Qualität, Innovationskraft und eine ausgeprägte Kundenorientierung stehen dabei im Mittelpunkt.
• Entwicklung neuer sowie Optimierung bestehender galvanischer Verfahren mit Schwerpunkt chemisch Nickel
• Durchführung und Abstimmung von spezifischen Entwicklungsprojekten nach Anforderungen
• Planung, Durchführung und Auswertung von Labor- und Technikumsversuchen
• Unterstützung bei technischen Fragestellungen aus der Praxis
• Mitarbeit in externen Fachgremien und Teilnahme an Konferenzen
• Fachliche Koordination von Aktivitäten innerhalb der F&E
• Abgeschlossenes Studium der (Elektro-)Chemie (Universität/Hochschule) oder Oberflächentechnik, Promotion von Vorteil
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Prozesschemikalien, idealerweise im Bereich chemisch Nickel
• Erfahrung in analytischer Chemie und Elektrochemie von Vorteil
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie hohe Eigenmotivation & Hands-On-Mentalität
• Fliessende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
• Europäische Staatsbürgerschaft
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international agierenden Unternehmen
• Moderne Infrastruktur und ein dynamisches, kollegiales Umfeld
• Hoher Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive, marktgerechte Vergütung entsprechend Qualifikation und Erfahrung
Klingt das nach Ihnen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – ein formelles Anschreiben braucht es nicht. Uns interessiert, was Sie können und was Sie schon aufgebaut oder modernisiert haben.
Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
VAULTED AG is a Swiss deep-tech scale-up born out of research at ETH Zurich and the EMPA innovation ecosystem. We combine world-class engineering, computational design, digital fabrication, and advanced manufacturing to rethink how buildings are designed and delivered, at a time when AI, automation, and data-driven design are transforming the industry.
Our core technology is the Rippmann Floor System® (RFS), a lightweight, prefabricated structural floor system that reduces concrete use by up to 70%, steel use by up to 90%, and embodied carbon by up to 75% compared with conventional concrete slabs. After years of research and technology development, VAULTED is entering a major growth phase across Switzerland, Belgium, the UK, and the US.
Location: Dübendorf ZH, Switzerland · Start date: Q1 2027 · 100% · Reporting to the CEO
We are hiring a Chief Operating Officer to build the operational engine that turns confirmed projects into reliable, profitable, and scalable delivery. This is a senior leadership role for someone who combines deep project and construction industry understanding with strong operational and commercial judgement, but also someone who is very hands-on and enjoys setting up the systems and processes behind our operations.
The COO takes ownership once a project is won and oversees project delivery, project management, supplier and prefabrication partnerships, operational contracting, and project economics. The role ensures that scope, timelines, quality, risks, resources, costs, and margins are transparent and actively managed, while giving project teams the structure and support they need to deliver.
A core mandate is to make VAULTED better with every project: translate project learnings into stronger processes, supplier setups, handovers, delivery standards, and feedback to engineering and R&D. The COO builds the operational capabilities required to scale across Switzerland, Belgium, the UK, and the US without adding unnecessary complexity. This is a 100% role.
We're looking forward to you application!
Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Im Auftrag unseres Kunden Stadt Max Fischer AG suchen wir eine/n POLIER/-IN HOCHBAU
Wir sind ein familiengeführtes Bauunternehmen, welches erfolgreich im Grossraum Lenzburg tätig ist. Seit 1879 schaffen wir bleibende Werte.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung:
POLIER/-IN HOCHBAU
Sie übernehmen in dieser Position Baustellen im Neu-/Umbau und haben Freude am Umgang mit Kunden und Mitarbeitern.
Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!
Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Im Auftrag unseres Kunden Stadt Max Fischer AG suchen wir eine/n VORARBEITER/-IN HOCHBAU
Wir sind ein familiengeführtes Bauunternehmen, welches erfolgreich im Grossraum Lenzburg tätig ist. Seit 1879 schaffen wir bleibende Werte.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung:
VORARBEITER/-IN HOCHBAU
Sie übernehmen in dieser Position Baustellen im Neu-/Umbau und haben Freude am Umgang mit Kunden und Mitarbeitern.
Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!
Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Im Auftrag unseres Kunden Stadt Max Fischer AG suchen wir eine/n DIPL. BAUFÜHRER/-IN HOCHBAU
Wir sind ein familiengeführtes Bauunternehmen, welches erfolgreich im Grossraum Lenzburg tätig ist. Seit 1879 schaffen wir bleibende Werte.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung:
DIPL. BAUFÜHRER/-IN HOCHBAU
In dieser vielseitigen und verantwortungsvollen Funktion begleiten Sie anspruchsvolle Neubau- und Umbauprojekte.
Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!
Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Unser Partner ist ein innovatives Unternehmen im Bereich des Sondermaschinenbaus.
Im Mandat suchen wir Elektromonteur:in (80-100%)
bigawin ag
Lerzenstrasse 10
8953 Dietikon
Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Wir haben uns auf die Vermittlung von qualifizierten Mitarbeitern für Dauerstellen spezialisiert, und zwar vom Angestellten über Fachkräfte bis hin zu Führungspersönlichkeiten.
Wir suchen einen Projektleiter Metallbau (m/w)
bigawin ag
Lerzenstrasse 10
8953 Dietikon
Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Sie möchten pharmazeutische Produkte nicht nur im Labor entwickeln, sondern deren Weg bis in die Produktion aktiv begleiten?
Für ein etabliertes pharmazeutisches Produktionsunternehmen in der Region Winterthur suchen wir Verstärkung für den Bereich Forschung & Entwicklung.
Im Mittelpunkt stehen Weichgelatine-Kapseln (Softgels) und die Weiterentwicklung von Formulierungen und Herstellprozessen. Die Position bietet viel fachlichen Gestaltungsspielraum und eignet sich sowohl für erfahrene Entwicklungsfachleute als auch für jüngere Spezialist, die bereits praktische Erfahrung mit Softgel-Technologien mitbringen und den nächsten Schritt übernehmen möchten.
Ihre Aufgaben
Sie begleiten Entwicklungsprojekte von der Formulierung über Versuche und Optimierungen bis zur Überführung in den Produktionsmassstab. Dabei arbeiten Sie eng mit R&D, Produktion, Qualität und weiteren internen Schnittstellen zusammen.
Zu Ihren Schwerpunkten gehören:
Je nach Erfahrung übernehmen Sie zunehmend Verantwortung für eigene Projekte und deren fachliche Steuerung.
Ihr Profil
Entscheidend ist für uns Ihre praktische Erfahrung mit Weichgelatine bzw. Softgel-Technologien. Dabei muss Ihr Lebenslauf noch nicht zehn Jahre R&D-Erfahrung ausweisen.
Sie bringen idealerweise mit:
Warum könnte diese Position interessant sein?
Hier erwartet Sie keine reine Laborfunktion. Sie arbeiten an der Schnittstelle zwischen Entwicklung und industrieller Herstellung und erleben unmittelbar, wie aus einer Formulierung ein robust produzierbares pharmazeutisches Produkt wird.
Die Position bietet insbesondere für jemanden mit erster fundierter Softgel-Erfahrung die Möglichkeit, fachlich breiter zu werden, eigene Projekte zu übernehmen und sich innerhalb eines internationalen Pharmaumfelds weiterzuentwickeln.
Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Remote
Für unseren Kunden suchen wir einen erfahrenen ERP Consultant für Microsoft Dynamics 365 (Finance and Operations). Zu Ihren Hauptaufgaben gehört:
Beratung von Kunden bei der Einführung und Weiterentwicklung von Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations
Verantwortung für die Umsetzung von Finance-Projekten und Teilprojekten
Analyse komplexer Kundenanforderungen und Erarbeitung geeigneter Lösungen auf Basis der Microsoft-Standardfunktionalitäten
Konfiguration und Customizing von Microsoft Dynamics 365 F&O im Bereich Finance
Aufnahme und Spezifikation fachlicher Anforderungen für individuelle technische Entwicklungen
Durchführung und Moderation von Workshops sowie Schulungen bei Kunden
Unterstützung des Sales Teams bei Presales-Aktivitäten im Bereich Finance
Enge Zusammenarbeit mit Kunden, Entwicklern und weiteren Projektbeteiligten
Fundierte Kenntnisse in Finanzbuchhaltung und Rechnungswesen sowie mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich
Mehrjährige Projekterfahrung mit Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations bzw. Dynamics AX
Erfahrung in der Beratung, Einführung und/oder Weiterentwicklung von ERP-Lösungen
Sehr gutes Verständnis von Finance-Prozessen und deren Abbildung in ERP-Systemen
Erfahrung im Customizing von Microsoft Dynamics 365 F&O von Vorteil
Freude an der Durchführung von Workshops und Präsentationen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Unser Partner ist ein innovatives Unternehmen im Bereich des Sondermaschinenbaus. Die Kunden sind verarbeitende und produzierende
Betriebe, für welche individuelle Automationslösungen erschafft werden.
Wir suchen SPS-Programmierer:in
bigawin ag
Lerzenstrasse 10
8953 Dietikon
Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Im Auftrag unseres Kunden HINT AG suchen wir eine:n Lernende:n für die Lehrstelle als Informatiker:in EFZ in der Fachrichtung Plattformentwicklung
Wir decken die ICT-Bedürfnisse der Schweizer Spitäler, Heime und Praxen ab, sodass sich diese voll und ganz auf ihre Arbeit konzentrieren können.
Damit wir in diesem Bereich professionelle Unterstützung anbieten können, sind wir auf bestens ausgebildete Fachkräfte angewiesen und damit uns diese nicht ausgehen, legen wir grossen Wert auf eine nachhaltige Nachwuchsförderung mit praxisnahen Ausbildungsplätzen.
Für den Sommer 2027 kannst du dich bei uns für eine Lehrstelle als Informatiker:in EFZ in der Fachrichtung Plattformentwicklung bewerben.
So sieht deine Ausbildung aus
Bitte stellen Sie uns Deinen Lebenslauf zu. Herzlichen Dank vorab!
Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
(100%)
À propos de cette offre
Tu recherches un nouveau challenge au sein d’une équipe dynamique et en pleine croissance ? Prends part à l’aventure Forvis Mazars et rejoins notre équipe en tant que Senior/Assistant Manager - Audit industrie & services à Neuchâtel.
Ta mission
Ton profil
Pourquoi nous rejoindre
Chez Forvis Mazars, l'intégration et la diversité sont au cœur de nos valeurs. Nous considérons qu'être une organisation valorisant l’intégration et la diversité nous rend plus forts en tant qu'entreprise.
Nous cherchons à attirer et à recruter des personnes qui reflètent la pluralité de nos clients et de nos communautés, indépendamment de leur origine sociale, de leur nationalité, de leur handicap, de leur foi ou de leurs croyances, de leur milieu social, de leur âge, de leur orientation sexuelle ou de leur identité de genre. Forvis Mazars sélectionne les candidats sur la base de leurs compétences, de leurs connaissances, de leurs qualifications et de leur expérience.
Forvis Mazars Group SC est un membre indépendant de Forvis Mazars Global, réseau mondial de référence de services professionnels. Opérant en tant que partnership international intégré dans plus de 100 pays et territoires, Forvis Mazars Group est spécialisé dans l'audit, la fiscalité et le conseil. Le partnership intégré s'appuie sur l'expertise et la diversité culturelle de ses équipes — plus de 40 000 professionnels à travers le monde — pour accompagner des clients de toutes tailles à chaque étape de leur développement. En Suisse, Forvis Mazars s’appuie sur l’expertise de plus de 400 professionnels répartis dans ses dix bureaux, complétée par une présence au Liechtenstein afin d’accompagner les clients locaux.
Agences de placement s'abstenir SVP (nous ne considérons pas les profils envoyés)
Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Entwickeln. Betreiben. Verbessern. Weiterentwickeln.
Sidmar sucht ICT System Engineers auf unterschiedlichen Kompetenzstufen (S1–S5) zur Verstärkung unseres Teams in Mönchaltorf.
Ob Sie als S1 Junior ICT System Engineer am Anfang Ihrer beruflichen Laufbahn stehen oder als S5 Senior Expert über langjährige Erfahrung in komplexen ICT-Umgebungen verfügen – wir suchen engagierte Fachpersonen, die Freude an technischen Herausforderungen haben, Verantwortung übernehmen und unsere ICT-Services kontinuierlich weiterentwickeln möchten.
Unsere Kompetenzstruktur orientiert sich am Schweizer ICT-Rollenmodell (Rollen der ICT). Die Anforderungen an Fachwissen, Selbstständigkeit, Komplexität und Verantwortung steigen dabei von S1 bis S5 kontinuierlich an.
Ihre Aufgaben
Abhängig von Ihrer Kompetenzstufe und Erfahrung übernehmen Sie unter anderem folgende Aufgaben:
Auf den Kompetenzstufen S3–S5 übernehmen Sie zusätzlich Verantwortung für zunehmend komplexe Systeme und Lösungen. Dazu gehören beispielsweise Systemdesign, Architektur, Machbarkeitsanalysen, technische Bewertungen, Stakeholder-Koordination sowie die fachliche Unterstützung und Weiterentwicklung anderer Engineers.
Schweizer ICT-Kompetenzstufen
Stufe
Bezeichnung
Verantwortungsbereich
S1
Junior ICT System Engineer
Grundlegende Aufgaben und Systeme, Arbeiten unter Anleitung
S2
Professional ICT System Engineer
Selbstständige Verantwortung für Standard-Systeme
S3
Senior ICT System Engineer
Komplexe Systeme, Lösungsdesign und selbstständige Verantwortung
S4
Expert ICT System Engineer
Expertenverantwortung, komplexe Systemlandschaften und technische Führung
S5
Senior Expert ICT System Engineer
Höchste technische Expertise und strategische Verantwortung
Die Einstufung erfolgt anhand der nachgewiesenen Kompetenzen, Fachkenntnisse, Selbstständigkeit, Verantwortung und Fähigkeit zur Bewältigung komplexer Aufgaben und nicht ausschließlich anhand der Anzahl Berufsjahre.
Ihr Profil
Je nach angestrebter Kompetenzstufe bringen Sie idealerweise mit:
Was wir bieten
Interessiert?
Wenn Sie Ihre technische Expertise weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und sich entsprechend Ihren nachgewiesenen Kompetenzen weiterentwickeln möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Geben Sie in Ihrer Bewerbung gerne an, welche Swiss-ICT-Kompetenzstufe (S1–S5) Ihre aktuelle Erfahrung und Expertise am besten widerspiegelt.
Arbeitsort: Mönchaltorf, Schweiz
Pensum: Vollzeit
Kompetenzstufen: S1 | S2 | S3 | S4 | S5
Sidmar – zuverlässige ICT-Lösungen durch Kompetenz, Verantwortung und Teamarbeit.
Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
RONDO mit Sitz in Burgdorf BE produziert seit 75 Jahren mit Leidenschaft als Marktführer hochwertige Automatisierungslösungen für Bäckereien zur Herstellung von Feingebäck, Brot und Brötchen, Pizza, Croissants und Donuts. Tausende von Betrieben weltweit, von der Handwerksbäckerei bis zum industriellen Hersteller, verlassen sich auf ihre Qualität, Innovation und Zuverlässigkeit in Kombination mit fundiertem Wissen und Erfahrung in Sachen Teig. Am Hauptsitz in Burgdorf sind 250 Mitarbeitende und rund 30 Lernende für die Entwicklung, Produktion, Administration sowie den Vertrieb verantwortlich.
Für die neu ausgerichtete Schlüsselrolle suchen wir eine analytische Persönlichkeit als Business Development Manager - Market Insights (m/w/d) 90-100%.
Deine Aufgabe
Im Zentrum steht das tiefe Verständnis der Kernmärkte – ihrer Länder, Kundensegmente und Bedürfnisse. Du analysierst, recherchierst und identifizierst und leitest daraus Potenziale und Trends ab. Die nötige Marktnähe gewinnst du im direkten Austausch mit Kunden und den Tochtergesellschaften – ergänzend an ausgewählten Messen und Events. Um an die entscheidenden Informationen zu gelangen, baust du Allianzen und ein tragfähiges Netzwerk mit Industrie-, Handels- und Foodservice-Partnern auf.
Deine Erkenntnisse verdichtest du zu Trendanalysen, Business Cases und Forecasts, die strategische Entscheidungen stützen. Im Marktteam tauschst du dich eng mit Produktmanagement, Technik und Verkauf aus, bringst relevante Market Insights aus den einzelnen Ländern ein und gibst damit auch Impulse für die Weiterentwicklung von Produkten und Serviceleistungen. Gleichzeitig bereitest du deine Erkenntnisse so auf, dass der Verkauf daraus konkrete Go-to-Market-Strategien entwickeln kann und die Geschäftsleitung eine fundierte Grundlage für die Weiterentwicklung der Unternehmens- und Marktstrategie erhält.
In den Austauschrunden mit den Verkaufsteams hinterfragst du eingefahrene Muster, bringst neue Perspektiven ein und überzeugst mit Fakten – hier ist Durchsetzungsvermögen gefragt. Kurz gesagt: Deine Arbeit verbindet Analyse und Recherche mit Netzwerk, Kommunikation und Überzeugungskraft.
Dein Profil
Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Lebensmitteltechnologie, Agrarwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung und bringst ein gutes Verständnis für Marktstrukturen und Trends mit. Du erfasst rasch komplexe Zusammenhänge, arbeitest methodisch, strukturiert und eigenständig und denkst analytisch wie strategisch. In der interdisziplinären Zusammenarbeit trittst du überzeugend und mit dem nötigen Durchsetzungsvermögen auf. Deutsch ist für die Zusammenarbeit am Standort Burgdorf zwingend, Englisch für das internationale Geschäft; für die nötige Präsenz vor Ort bist du idealerweise regional verankert.
Das erwartet dich bei RONDO
Herz – Tradition – Pioniergeist! Dies umschreibt die Werte von RONDO. Vertrauen schenken – gemeinsam wachsen, Wort halten und Sorge tragen, Mut haben und Neues wagen. Du trittst in ein respektvolles, menschenorientiertes und familiäres Unternehmensumfeld ein, in dem du deine Begeisterung für Kunden in einem internationalen Marktumfeld einbringen kannst.
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto, welche du uns unter Angabe der Referenznummer 26-2224 per E-Mail zustellst. Diskretion ist für uns oberstes Gebot; deshalb behandeln wir auch deine Unterlagen unter Berücksichtigung dieses Anspruches. Für weitere Auskünfte steht dir der zuständige Berater, Dieter Blaser, unter der Nummer 034 420 01 23 gerne zur Verfügung.
Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Du möchtest nicht nur die Kunden kompetent bez. der Implementierung unserer Fachsoftware CareOffice beraten, sondern auch die entsprechenden Lösungskonzepte erstellen, umsetzen und diese implementieren?
Deine Passion ist Kunden mit praxistauglichen Prozessen und der Parametrisierung von CareOffice zu beraten und diese in mittleren und grösseren Unternehmen einzuführen, wofür du gerne die Verantwortung übernimmst? Dann ist diese Rolle wie für dich gemacht.
Sogema Software ist ein führender Schweizer Anbieter für smarte Softwarelösungen im Enterprise Asset, Facility-, und Immobilien Management. Wir verbinden Technik, Wirtschaft und IT zu ganzheitlichen, praxisnahen Lösungen für unsere Kunden in Industrie, öffentlichen Institutionen und Dienstleistungsunternehmen. Zur Verstärkung unseres Teams aufgrund des weiteren Wachstums, in der Schweiz oder Deutschland, suchen wir eine/n
Technischer Senior ManagerIn Datenmigrationen & Schnittstellen, Digitalisierung DACH 100% (a) und Stv. CTO
Über die Rolle
In dieser Position übernimmst du eine zentrale Rolle in Digitalisierungsprojekten entlang des gesamten Solution Lifecycles, von der Business Analyse über das Lösungskonzept bis hin zur technischen Implementierung, Integration, dem Betrieb und Support. Du arbeitest auf Augenhöhe mit Kunden, internen Spezialisten sowie cross-funktionalen Teams und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung digitaler Lösungen, Geschäftsprozesse und Systemlandschaften.
Projekt- und Kundenarbeit
Business Analyse & Requirements Engineering
Technische Umsetzung & Systemintegration
Interne Zusammenarbeit
Du willst nicht nur Zaungast der Digitalisierung sein, sondern diese mittendrin mit Branchenführern der Instandhaltung, Facility und Real Estate Management vorantreiben?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung (auch direkt auf hr (at) sogema com.
Für diese Position werden nur Direktbewerbungen akzeptiert.
(a) Wir wenden uns an alle. Wir leben Diversität, lieben international und sind gegen jegliche Diskriminierung.
Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Bist du bereit, in einem dynamischen Startup-Umfeld durchzustarten und aktiv die Zukunft des Gesundheitswesens mitzugestalten? Wir suchen eine:n leidenschaftliche:n Marketing Trainee (60%) für 6 Monate – ideal neben dem Studium oder als Einstieg nach dem Abschluss. Start per sofort oder nach Vereinbarung.
Bei care definieren wir das Gesundheitswesen neu – mit modernsten Technologien und innovativer Präventionsmedizin. Durch die Vereinfachung des Zugangs zu Gesundheitsdaten und eine nahtlose, patientenzentrierte Erfahrung setzen wir neue Massstäbe.
Als Marketing Trainee arbeitest du nicht in einer Nische, sondern begleitest ganze Kampagnen: Du schreibst Newsletter, produzierst Marketingmaterialien online wie offline, testest Paid Ads und betreust Influencer-Kooperationen. Du bekommst früh eigene Projekte – und die Chance herauszufinden, worin du richtig gut bist.
Du bist kreativ, arbeitest effizient, packst hands-on an, denkst mit und übernimmst gerne Verantwortung.
Wir glauben an schnelles Lernen, mutiges Experimentieren und tägliche Umsetzung statt endlosen Meetings und Perfektionismus.
Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
per August 2027
Bist du bereit für deinen Start in die Social Media Berufswelt?
Bei der Mediamatiker/in-Lehre gibt's massenhaft spannende Fachgebiete. Bei uns tauchst du in die Welt des modernen Social Media Marketings ein und übernimmst dabei kreative Tätigkeiten, meist im Bereich Grafik, Foto und Video.
Für praktisch alle Aufgaben bei uns im Office in Unterseen bei Interlaken, kommt der Computer zum Einsatz. Du tauchst bei uns in ein kreatives, schnelllebiges und spannendes Fachgebiet ein, wobei dein strukturiertes und kreatives Talent gefördert wird.
Folgende Aufgaben erwarten dich:
An deiner Seite steht ein junges Team, dass dich Schritt für Schritt in die heutige, digitale Marketingwelt einführt und dir den Start in dein Berufsleben so spannend wie möglich gestaltet.
Anforderungen:
Was dich bei uns erwartet:
Bist du bereit, gemeinsam mit uns deine ersten Schritte in der Berufswelt zu gehen?
Dann bewerbe dich jetzt direkt online und sende uns deinen Lebenslauf, die letzten Zeugnisse sowie ein kleines Statement, warum genau du, Teil von der vonMedia Crew werden sollst! Falls du bereits Videos und Fotos erstellt hast, wollen wir diese unbedingt sehen. 🤩
Wir freuen uns auf dich!
Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Die Münger Treuhand & Immobilien AG (MTI) ist ein seit 1993 familiengeführtes Treuhand- und Immobilienunternehmen in Muttenz. In zweiter Generation betreuen wir mit unseren Bereichen Treuhand, Immobilienbewirtschaftung und Immobilienverkauf KMU, private Kundschaft sowie Stockwerkeigentümergemeinschaften und Mietliegenschaften in der ganzen Region. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte Persönlichkeit als Buchhalter/in Immobilien (m/w/d).
Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Spannende Jobmöglichkeit für SAP FI/CO Consultants im Raum St. Gallen! Sind Sie auf der Suche nach neuer Herausforderung im Raum St. Gallen? Haben Sie mehrjährige Erfahrung in SAP FICO und sprechen Sie fließend Deutsch? Anbei eine spannende Stelle!
Über die Rolle
Position: SAP FI/CO Consultant (m/w/d)
Reisetätigkeit: projektabhängig (von bis zu 60% - nur in der Deutschschweiz)
Home-Office: ca. 40% möglich (auch hier projektabhängig)
Standort/Büro: Raum Winterthur
Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Our client is a well-established SAP software company developing innovative SAP solutions for an international customer base. As part of their continued growth, they are looking for an experienced Senior SAP ABAP Developer to join their development team.
This is an excellent opportunity for someone who is passionate about software development and enjoys designing high-quality SAP solutions while working with the latest SAP technologies.
This is a permanent role, full time, hybrid based near Zurich.
Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Du möchtest nicht nur erfolgreich Instandhaltungsprojekte einführen, sondern Fachspezialisten befähigen, das Beste bei der Verwendung von CareOffice herauszuholen?
Dich begeistert es, Kunden nicht nur als Ansprechpartner über den ganzen Einführungszyklus zu begleiten, diesen technisch zu unterstützen, sondern langfristig als geschätzter Berater mit Rat und Tat zur Verfügung stehen? Du fühlst dich wohl an der Schnittstelle zwischen IT, Beratung und den Anwendern? Dann ist diese Rolle wie für dich gemacht.
Sogema Software ist ein führender Schweizer Anbieter für innovative Softwarelösungen im Bereich Enterprise Asset, Facility- und Immobilien-Management. Wir verbinden seit 30 Jahren Technik, Wirtschaft und IT zu ganzheitlichen, praxisnahen Lösungen für unsere Kunden in Industrie, öffentlichen Institutionen und Dienstleistungsunternehmen und sind seit 20 Jahren mit unserem Büro in München in Deutschland präsent. Aufgrund des weiteren Wachstums suchen wir fürs 2027, in der Schweiz oder Deutschland, Verstärkung als
ProjektleiterIn und BeraterIn Digitalisierung Instandhaltung DACH 80-100% (a)
mit einem technischen Hintergrund und einer hohen Affinität zur Informatik.
Dich interessiert bekannte Kunden bei der Digitalisierung mit CareOffice zu begleiten dabei Prozesse in Technik, industriellen Instandhaltung und technischen Facility Management effizient und zukunftssicher gestalten?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Für diese Position werden nur Direktbewerbungen akzeptiert.
(a) Wir wenden uns an alle. Wir leben Diversität, lieben international und sind gegen jegliche Diskriminierung.
Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
TW1 ist ein dynamisches Schweizer Beteiligungsunternehmen mit einem Family-Office an Board und einer klaren Wachstumsstrategie, das sich auf die nachhaltige Übernahme und Weiterführung von Familienunternehmen im Bereich Hauswartungen spezialisiert hat. Mit mehreren Standorten und einem engagierten Team treiben wir nachhaltiges Wachstum durch strategische Übernahmen und gezielte Zusammenarbeit voran. Durch den Einsatz moderner Digitalisierung schaffen wir Synergien und steigern den Wert der Unternehmen, mit denen wir kooperieren. Du steigst in eine schnell wachsende Unternehmensgruppe ein mit echter Machermentalität und übernimmst von Tag eins strategische Verantwortung.
Als Associate arbeitest du direkt an der Schnittstelle von Strategie und Umsetzung und unterstützt die Integration neuer Akquisitionen sowie die Weiterentwicklung bestehender Beteiligungen. In enger Zusammenarbeit mit den Gründern (Ex-BCG) und den Portfolio-Geschäftsführern packst du dort an, wo bei uns wirklich etwas bewegt wird.
Bei uns übernimmst du früh Verantwortung und arbeitest von Tag eins an realen PMI- und Value-Creation-Themen mit sichtbarem Impact. Du arbeitest in einem High-Pace-Environment mit steiler Lernkurve, flachen Hierarchien und direktem Zugang zu erfahrenen Ex-Beratern. Wir bieten ein kompetitives Vergütungspaket inklusive leistungsbezogenem Bonussystem sowie der Möglichkeit, sich am langfristigen Erfolg der Gruppe zu beteiligen. Wenn du unternehmerisch denkst, ehrgeizig bist und in einem Umfeld arbeiten willst, in dem wirklich etwas abgeht, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Bitte reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (CV, Zeugnisse oder GPA sowie relevante Referenzschreiben) ein.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Remote
................
Für ein langfristiges und technologisch anspruchsvolles Transformationsprogramm suchen wir für unseren Kunden aus Bern eine:n erfahrene:n Senior API & Integration Engineer.
In dieser Rolle wirkst du an der Konzeption, Entwicklung und Weiterentwicklung moderner Integrationsplattformen mit und unterstützt anspruchsvolle Digitalisierungsprojekte im Umfeld von API-Management, Messaging und Enterprise Integration Services.
Deine Aufgaben:
Dein Profil:
Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
For our client in the banking sector, we are seeking an experienced Senior Advisor specialising in Finance and Controlling processes. The engagement focuses on business enablement, process optimisation and aligning business requirements with SAP S/4HANA capabilities.
You will work alongside an existing technical S/4HANA expert, bridging the gap between business stakeholders and technical implementation.
--->This is a business-facing advisory role focused on process improvement and business enablement, supported by an existing technical S/4HANA specialist.
Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Remote
................
Für unseren Kunden aus der Versicherungsbranche in Luzern, suchen wir eine:n erfahrene:n und motivierte:n Senior Fullstack-Entwickler:in - Java/Angular.
Deine Aufgaben:
Dein Profil:
Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Im Auftrag unseres Kunden Stadt Winterthur Departement Schule und Sport suchen wir eine:n Spezialist:in Lohnadministration 80%
Bilden – Bewegen – Betreuen. Mit seinem Themenspektrum steht das Departement Schule und Sport mitten im Leben der Stadt Winterthur und am gesellschaftlichen Puls der Zeit. Das Departement Schule und Sport unterstützt die Schule, Schulbehörden und das Sportamt der Stadt Winterthur in der Erfüllung ihrer vielfältigen Aufgaben.
In dieser Funktion ergänzen Sie unser Viererteam, tragen zur selbstständigen Betreuung bei der Lohnadministration für 2500 Mitarbeitende bei und stellen gemeinsam mit dem gesamten Team eine reibungslose und termingerechte Abwicklung sicher. Ein Stellenantritt ist per sofort oder nach Vereinbarung möglich. Zu Ihrem vielseitigen Aufgabengebiet gehören insbesondere:
Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!
Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Im Auftrag unseres Kunden Stadt Bülach suchen wir eine/-n Projektleiter/-in städtischer Tiefbau 80-100%
Bülach – seit 1384 eine Stadt mit Tradition. Heute das prosperierende und wachsende Zentrum des Zürcher Unterlands mit rund 24 500 Einwohnenden. Sie pflegt eine Verwaltungskultur, in welcher die Kundenorientierung und die Wertschätzung der Mitarbeitenden im Zentrum stehen. Die Abteilung Umwelt und Infrastruktur sucht für den
Bereich Tiefbau per sofort oder nach Vereinbarung Verstärkung.
Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!
Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Für unseren Kunden im Bereich Bahninfrastruktur suchen wir einen erfahrenen Java Software Engineer. Du entwickelst eine Lösung zur bereichsübergreifenden Standardisierung des Eingriffs- und Störungsmanagements weiter. Damit unterstützt du einen effizienten Informationsfluss, reduzierst die Auswirkungen von Störungen auf den Bahnbetrieb und trägst zu einer höheren Anlagenverfügbarkeit bei.
Analyse von Geschäftsprozessen und Problemstellungen sowie Ableitung der entsprechenden Systemanforderungen.
Unterstützung der Fachexperten und des Product Owners bei der Anforderungsanalyse und beim technischen Lösungsdesign.
Erstellung von Daten-, Funktions- und Objektmodellen.
Selbstständige Entwicklung von Softwaremodulen auf Basis fachlicher Vorgaben.
Mitarbeit bei der Erstellung von Integrationstests für Softwareapplikationen und Schnittstellen.
Analyse und Behebung von Softwarefehlern.
Erarbeitung von Konzepten für Softwareverbesserungen und Begleitung der Umsetzung bis in den produktiven Betrieb.
Erstellung und Aktualisierung der Dokumentation über den gesamten Software-Lebenszyklus.
Sicherstellung der Wartung von Softwareapplikationen und Schnittstellen.
Ausbildung als Informatiker/in mit Fachrichtung Applikationsentwicklung und entsprechender Berufserfahrung oder ein Studienabschluss in Informatik beziehungsweise Wirtschaftsinformatik.
Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung.
Sehr gute Java-Kenntnisse mit nachgewiesener praktischer Anwendung.
Sehr gute Kenntnisse in der Webentwicklung mit HTML, CSS und JavaScript.
Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit relationalen Datenbanken, insbesondere Oracle.
Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse.
Von Vorteil
Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Dein IT-Know-how. Dein Kundenfokus. Dein nächster Schritt.
Du bist gerne dort, wo IT wirklich passiert – direkt beim Kunden, mitten im Geschehen und nah an den Menschen?
Dann werde Teil der UPGREAT AG und unterstütze unsere international tätigen Kunden als On-Site Support Engineer in Kreuzlingen. Du sorgst dafür, dass Arbeitsplätze, Applikationen und IT-Infrastrukturen zuverlässig funktionieren – und wirst dabei zum Gesicht unserer IT-Dienstleistungen vor Ort.
Klingt nach dir? Dann sollten wir uns kennenlernen.
Dein Job bei uns
Als On-Site Support Engineer bist du die erste Anlaufstelle für IT-Fragen direkt beim Kunden. Du verbindest technisches Know-how mit ausgeprägtem Serviceverständnis und sorgst dafür, dass unsere Kunden ihre IT problemlos nutzen können.
Das erwartet dich:
Kurz gesagt: Du bist nicht einfach Supporter. Du bist IT-Ansprechpartner, Problemlöser und Kundenversteher in einer Person.
Das bringst du mit
Du musst nicht jedes System im Schlaf beherrschen. Wichtig ist, dass du neugierig bist, gerne Lösungen findest und Verantwortung übernimmst.
Das solltest du mitbringen:
🚀 Was dich bei UPGREAT erwartet
Bei UPGREAT arbeiten über 150 Menschen gemeinsam daran, IT einfacher, moderner und besser zu machen. Unsere Kultur basiert auf Begeisterung, Menschlichkeit und Kompetenz, und genau das sollst du auch im Alltag erleben.
Deine Benefits:
Warum UPGREAT?
Weil gute IT mehr ist als Technik.
Bei uns stehen Begeisterung, Menschlichkeit und Kompetenz im Mittelpunkt. Wir wollen nicht einfach Tickets schliessen, sondern Probleme lösen, Beziehungen aufbauen und unseren Kunden einen echten Mehrwert bieten.
Wenn du Lust hast, deine Erfahrung einzubringen, dich weiterzuentwickeln und gemeinsam mit einem starken Team die IT-Zukunft unserer Kunden mitzugestalten, freuen wir uns auf dich.
Bereit für deinen nächsten Schritt?
Dann bewirb dich jetzt bei UPGREAT.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Für diese Stelle akzeptieren wir nur Direktbewerbungen. Dossiers von Personalvermittlern können wie Direktbewerbungen behandelt werden, ohne Anspruch auf Honorar.
Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Du löst Probleme. Du bewegst IT. Du machst Kunden zu Fans.
Du bist die Person, die man anruft, wenn die IT nicht so funktioniert, wie sie soll?
Du bleibst auch bei kniffligen Tickets ruhig, findest gerne Lösungen und hast Freude daran, Menschen weiterzuhelfen? Dann bist du bei UPGREAT genau richtig.
Für unsere IT Support Teams suchen wir einen Support Engineer, der nicht einfach Tickets abarbeitet, sondern Verantwortung übernimmt, mitdenkt und unseren Kunden einen echten Unterschied macht.
Dein Know-how trifft auf moderne IT, spannende Kunden und ein Team, das füreinander einsteht.
🚀 Dein Job bei UPGREAT
Als Support Engineer bist du eine zentrale Anlaufstelle für unsere Benutzer und Kunden. Du bringst technische Probleme auf den Punkt, findest Lösungen und sorgst dafür, dass unsere Kunden möglichst schnell wieder produktiv arbeiten können.
Konkret bedeutet das:
Das bringst du mit
Du hast eine solide technische Basis, denkst gerne über den Tellerrand hinaus und kannst komplexe IT-Themen verständlich erklären.
Das passt zu uns, wenn du:
Warum UPGREAT?
Weil IT bei uns nicht nur aus Technologie besteht.
Bei UPGREAT arbeiten über 150 Menschen gemeinsam daran, unsere Kunden mit Outsourcing, Modern Work und Cloudlösungen voranzubringen.
Unsere Kultur basiert auf drei Werten:
Begeisterung. Menschlichkeit. Kompetenz.
Das bedeutet für dich: ein Team, das zusammenarbeitet, gegenseitige Unterstützung ernst nimmt und dir gleichzeitig den Freiraum gibt, deine Stärken einzubringen.
Was wir dir bieten
Bereit, IT-Probleme in Lösungen zu verwandeln?
Dann möchten wir dich kennenlernen.
Sebastian Keller gibt dir unter +41 44 244 96 32 gerne weitere Informationen zur Position und zu UPGREAT.
Überzeugt, dass du zu uns passt?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten an:
Hinweis: Für diese Position berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. Dossiers von Personalvermittlern können wie Direktbewerbungen behandelt werden, ohne Anspruch auf Honorar.
Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Du hältst IT am Laufen und entwickelst sie weiter.
Stabile IT-Infrastrukturen entstehen nicht von selbst.
Als Systems Engineer IT Operations übernimmst du bei UPGREAT Verantwortung für die IT-Umgebungen unserer Kunden. Du analysierst komplexe Störungen, entwickelst nachhaltige Lösungen, setzt Changes um und sorgst mit deinem technischen Know-how dafür, dass unsere Kunden sicher, stabil und effizient arbeiten können.
Dabei geht es nicht nur darum, Probleme zu lösen.
Du erkennst, was besser werden kann und bringst die IT unserer Kunden gemeinsam mit deinem Team weiter.
Für unseren Standort Fehraltorf oder Aarau suchen wir dich per sofort oder nach Vereinbarung.
Dein Wirkungsfeld
Du bist verantwortlich für den zuverlässigen Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung der IT-Infrastrukturen unserer Firmenkunden.
Das erwartet dich:
Dein Anspruch
Du gibst dich nicht mit einem Workaround zufrieden, wenn du das eigentliche Problem lösen kannst.
Du willst verstehen, warum etwas nicht funktioniert, eine nachhaltige Lösung entwickeln und gleichzeitig überlegen, wie die Umgebung morgen noch besser funktionieren kann.
Genau diese Kombination aus Engineering, Verantwortung und Kundenfokus suchen wir.
Das bringst du mit
Warum UPGREAT?
Bei UPGREAT verbinden wir Technologie mit Menschen.
Mit über 150 Mitarbeitenden unterstützen wir unsere Kunden mit Outsourcing, Modern Work und Cloudlösungen. Dabei setzen wir auf eine Kultur, in der Begeisterung, Menschlichkeit und Kompetenz nicht nur auf dem Papier stehen.
Was dich erwartet:
Bereit für den nächsten technischen Schritt?
Wenn du IT nicht einfach betreiben, sondern mitgestalten und weiterentwickeln möchtest, freuen wir uns auf dich.
Du hast Fragen zur Position?
Sebastian Keller gibt dir unter +41 44 244 96 32 gerne weitere Informationen.
Du siehst dich bereits in der Rolle?
Dann sende uns deine Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten.
Hinweis: Für diese Position berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. Dossiers von Personalvermittlern können wie Direktbewerbungen behandelt werden, ohne Anspruch auf Honorar.
Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Bei TTMS Schweiz entwickeln wir digitale Plattformen und Produkte für ambitionierte Unternehmen und Sportorganisationen.
Für eine unserer langfristigen Partnerschaften suchen wir einen Product Manager, der die Weiterentwicklung einer etablierten SaaS-Plattform mit Web- und Mobile-Applikationen übernimmt.
Du arbeitest direkt mit unseren Kunden und Nutzern sowie unserem UX/UI- und Engineering-Team zusammen. Dabei bist du nicht nur am Schreibtisch: Du bekommst die Möglichkeit, führende Clubs, Verbände und Sportorganisationen vor Ort zu besuchen, ihre Herausforderungen zu verstehen und gemeinsam mit ihnen digitale Lösungen zu entwickeln.
Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Aritec New Materials Group AG is a Swiss-based company specialized in fiber composite solutions for demanding industrial applications.
We are experts in synthetic fibers, treatments & fiber sizing formulations and polymer matrices. We take pride in engineering and optimizing superior solutions to the most complex industrial challenges.
At Aritec, we drive tomorrow’s industrial frontiers by innovating cost-effective and robust solutions.
We are seeking an accomplished Transmission Belt Reinforcement Business Development Director to lead commercial growth for advanced reinforcement solutions used in industrial transmission belts (timing, power transmission, etc..). This is a senior, customer-facing role for a commercially driven technical professional who understands belt construction, reinforcement architecture, manufacturing processes, end-user performance requirements, and the evolving challenges facing belt manufacturers and end-users worldwide.
The successful candidate will bring a strong track record and industry network from a leading belt manufacturer or closely related high-performance belting business. They will use their industry credibility, technical depth, and commercial judgment to build strategic customer relationships, identify new growth opportunities, and position our reinforcement portfolio as a performance-enabling solution for next-generation belt designs.
As Business Development Director, you will work at the intersection of materials engineering, belt design, manufacturing, and commercial strategy. You will engage with global belt manufacturers, technical centers, R&D teams, purchasing organizations, and senior business leaders to advance qualification projects and convert them into durable commercial programs.
Key Responsibilities
Required Qualifications
Preferred Technical Background
The ideal candidate will have direct familiarity with one or more of the following:
Personal Attributes
This role offers the opportunity to shape the commercial direction of a high-value reinforcement business serving a critical industrial market. You will have the autonomy to influence strategy, engage directly with leading belt manufacturers, and help develop materials that enable more efficient, durable, lightweight, and sustainable power-transmission systems.
If you combine deep transmission-belt expertise with strategic sales leadership and a passion for solving difficult customer challenges, we invite you to apply.
Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Für unseren Kunden suchen wir einen erfahrenen AI Engineer / Conversational AI Consultant zur Weiterentwicklung eines LLM-basierten Multi-Agent-Chatbots im Vorsorgebereich. Die Lösung basiert auf dem Google Agent Development Kit (ADK) und der Google Cloud Platform (GCP).
Weiterentwicklung eines bestehenden Prototyps zu einem produktionsreifen Agenten für den Abruf nutzerspezifischer Dokumente.
Integration einer Dokumenten-API bzw. eines ECM-Systems sowie Einbindung individueller Links zu Reglementen, Vorsorgeplänen und pensionskassenspezifischen Seiten.
Umsetzung der Geschäftslogik anhand der fachlichen Dokumentation.
Entwicklung eines Portal Referral Agent, der Nutzerinnen und Nutzer gezielt zu passenden Funktionen und Inhalten im Vorsorgeportal führt.
Bei Bedarf Verarbeitung von Portal-HTML unter Berücksichtigung des individuellen Nutzerkontexts.
Orchestrierung der Agenten mit Google ADK sowie Optimierung von Rollen, Übergaben und Routing-Logik.
Ausbau der Testumgebung mit Personas und synthetischen Konversationen.
Analyse und Evaluation von Konversationen und Ergebnissen mithilfe von BigQuery und SQL.
Optional: Entwicklung weiterer Agenten für allgemeine Fragen zum Schweizer Vorsorgesystem sowie zu konkreten Pensionskassen.
Erfahrung als AI Engineer oder Conversational AI Developer mit LLM-basierten Chatbots, idealerweise auch mit Multi-Agent-Systemen.
Gute Kenntnisse der Google Cloud Platform, insbesondere BigQuery, sowie SQL.
Sehr gute Python-Kenntnisse und Erfahrung mit REST-APIs.
Erfahrung mit Dokumentenverarbeitung in PDF und HTML sowie Retrieval-Augmented Generation (RAG) von Vorteil.
Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Freude an der engen Zusammenarbeit mit Business und IT.
Sehr gute Deutschkenntnisse, mindestens Niveau B2; gute Englischkenntnisse von Vorteil.
Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Wir sind innovativ und auf Erfolgs- und Wachstumskurs. Daher suchen wir Unterstützung im Webbereich. Unser Herz schlägt für individuelle Websites und umsatzstarke Onlineshops. Bei Fresh zu arbeiten heisst: Verwirkliche dich selber und bringe deine Ideen und Erfahrungen in die vielseitigen und spannenden Projekte ein, die wir für unsere Kunden umsetzen. Suchst du herausragenden Teamgeist und echte Wertschätzung? Dann werde Teil von Fresh!
Das A und O ist, dass wir zu dir passen und du zu uns – unabhängig von deinem Lebenslauf! Starte jetzt deine Karriere bei Fresh. Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen.
(Dossiers von Personalvermittlungen werden nicht berücksichtigt.)
Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Warum iTrust?
Wir sind nicht einfach ein IT-Dienstleister. Wir sind ein Team, das KMU in der Deutschschweiz digital erfolgreicher macht. Wir setzen auf die Unterstützung und aktive Begleitung von KMU’s und stehen für moderne Microsoft-Technologien, wiederkehrende Services sowie KI & IT-Sicherheit.
Bei uns zählt das beste Argument und nicht der Jobtitel. Du kannst Verantwortung übernehmen, Ideen werden gehört und Mitgestaltung ist kein Buzzword, sondern Alltag. Wir stehen für ehrliches Feedback und eine gesunde Fehlerkultur. Unser Altersdurchschnitt? 30 Jahre.
Gut zu wissen: Das Team trifft sich jeden Montag im iTrust-Office für persönlichen Austausch, Fokus, Lernen und gemeinsames Vorwärtskommen.
Deine Rolle bei uns
Was du mitbringst
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Als OT Applications Engineer bist du in unserem spannenden Projekt für die Konzeption, Spezifikation, Integration und Realisierung der OT-Applikationen der elektrischen Systeme verantwortlich. Dazu gehören insbesondere SCADA-, EMS-, Plant-Control- sowie weitere OT-Systeme zur Überwachung, Optimierung und Steuerung des Industrienetzes, der Batteriespeicher und der Energieversorgung des KI-Rechenzentrums. Du erarbeitest Lösungskonzepte, definierst funktionale und technische Anforderungen, koordinierst Lieferanten und Dienstleister und stellst die qualitätsgerechte Umsetzung sicher. Dabei verantwortest du die Gesamtarchitektur und Integration der OT-Systeme sowie deren Zusammenspiel mit den relevanten Umsystemen. Zudem verantwortest du die erfolgreiche Inbetriebnahme der Systeme sowie die Übergabe der erforderlichen Betriebsgrundlagen an den Betrieb.
Unser Versprechen:
Ein Arbeitsplatz, der Technologie und Innovation vereint. Werde Teil der FlexBase und unterstütze uns in Laufenburg, dem zukünftigen Zuhause des weltweit grössten Redox-Flow-Batteriespeichers und eines hochmodernen KI-Rechenzentrums. Gemeinsam treiben wir Innovationen für eine saubere, verlässliche Energiezukunft voran!
Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
jim & jim ist eine digitale Kreativagentur mit Fokus auf Content und Digital Storytelling. Wir sind Teil des «Team Farner», welches die grösste Agenturgruppe in der Schweiz darstellt. Wir entwickeln strategische Marketingkonzepte, setzen Kampagnen um und positionieren Brands und ihre Produkte bei digitalen Zielgruppe bzw. dem «hyperconnected customer». Wir bieten unseren Kunden vom Social Media Konzept bis zur komplexen Rundumbetreuung als Leadagentur eine Full-Service-Leistung. Wir arbeiten u.a. für Brands wie The Coca-Cola Company, Zweifel Chips, Orell Füssli, Flughafen Zürich, Emmi, Swiss Life, Hochschule Luzern, uvm.
Hast du Bock darauf, unsere Kund*innen zu begeistern?
Du kreierst Ideen, erarbeitest Social Media Konzepte und unterstützt unsere Project Manager bei der Umsetzung von Marketingmassnahmen. Weiter erarbeitest du Mediapläne, konzipierst Kommunikations-Kampagnen, erstellst detaillierte Reportings und verhandelst mit Publishern. Zudem bieten wir Spielraum, dich kreativ auszuleben, deine Ideen einzubringen und die Kampagnen unserer Kunden mit «outside the box» Inputs anzureichern.
Mitarbeit bei der Ideenfindung und Konzeption von Kommunikationsmassnahmen
Bist du unser neues Teammitglied?
Bewirb dich via JOIN
Für weitere Auskünfte wende dich bitte per Tel. unter 044 534 67 35
Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Für unseren Kunden santéservices ag suchen wir eine:n Leiter:in Finanzen & Controlling (CFO)
Im Rahmen einer Neuausrichtung haben sich die vier Gesellschaften der santésuisse-Gruppe zu santéservices ag zusammengeschlossen. Aufbauend auf dem Know-how und der Erfahrung der bisherigen Gesellschaften santésuisse, SVK, SASIS AG und tarifsuisse ag entsteht eine moderne und kundenorientierte Unternehmung mit klarer strategischer Ausrichtung. Für den Bereich Finanzen & Controlling suchen wir eine unternehmerisch denkende und integrative Persönlichkeit mit strategischem Weitblick, die Menschen entwickelt, Veränderungen gestaltet und Wirkung erzielt als
Leiter:in Finanzen & Controlling (CFO)
Mitglied der Geschäftsleitung | Solothurn | 80-100%
... übernimmst unternehmerische Verantwortung als Mitglied der Geschäftsleitung und gestaltest die Zukunft des Unternehmens aktiv mit.
... führst die Finanzen inklusive Buchhaltung, Controlling, Budget, Forecasts und Liquiditätsplanung und stellst eine verlässliche finanzielle Steuerung sicher.
... verantwortest Projekte, Prozesse und Facility Management und sorgst für effiziente und nachhaltige Abläufe.
... schaffst Transparenz mit wirkungsvollen Steuerungs- und Reportinginstrumenten.
... führst und entwickelst deine Mitarbeitenden mit Klarheit, Empathie und Weitblick und schaffst ein Umfeld, in dem Vertrauen, Zusammenarbeit, Verantwortung und individuelle Stärken wachsen können.
... unterstützt Verwaltungsrat, CEO und Geschäftsleitung als vertrauensvolle Sparringspartner:in und bringst Fachkompetenz, Weitsicht und unterschiedliche Perspektiven in strategische Entscheidungen ein.
... prägst die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens und setzt gemeinsam mit deinem Team wichtige Impulse für die Zukunft.
... bringst mehrjährige Führungserfahrung im Finanzbereich mit und verstehst Führung als Entwicklung von Menschen, Teams und Organisationen.
... verfügst über ein ausgeprägtes betriebswirtschaftliches und strategisches Verständnis und denkst ganzheitlich.
... hast Erfahrung in der Begleitung und Gestaltung von Veränderungsprozessen und sorgst für eine nachhaltige Umsetzung.
... verstehst es, Menschen zu gewinnen, zu entwickeln und für Veränderungen zu begeistern. Dabei schaffst du Orientierung, Vertrauen und förderst nachhaltige Veränderung.
... führst komplexe Organisations- und Servicebereiche mit Klarheit, Wertschätzung und einem guten Gespür für unterschiedliche Perspektiven.
... kommunizierst verbindlich und überzeugend und bewegst dich sicher im Austausch mit Geschäftsleitung und Verwaltungsrat.
... bist eine integre und reflektierte Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Orientierung gibt und gemeinsam mit anderen Zukunft gestaltest.
... bieten dir eine zentrale Führungs- und Gestaltungsrolle mit viel Raum, Veränderung zu bewegen und gemeinsam weiterzuentwickeln.
... geben dir als Teil der Geschäftsleitung die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und die Ausrichtung des Unternehmens aktiv mitzugestalten.
... bieten dir ein dynamisches und fachlich starkes Umfeld mit hoher Relevanz für das Schweizer Gesundheitswesen.
... ermöglichen flexible Arbeitsformen und schaffen Rahmenbedingungen, die eine langfristige Vereinbarkeit von Beruf, Familie und persönlichen Lebensentwürfen unterstützen.
Bitte stelle uns mit Deinem Lebenslauf auch Deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!
Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Dem Credo «Mehr Natur geht in keine Flasche» verpflichtet, stellt die Biotta Manufaktur seit 1957 in Tägerwilen am Bodensee 100% naturbelassene, biologische Gemüse- und Fruchtsäfte her. Bei Biotta leben wir eine offene, familiäre Firmenkultur, handeln unternehmerisch und engagiert und packen jederzeit mit an. Wir freuen uns auf begeisterungsfähige Menschen, die unser Team von rund 60 Mitarbeitenden verstärken. Biotta ist ein Unternehmen der Schweizer Food & Beverage Gruppe ORIOR mit rund 2300 Mitarbeitenden.
Gestalte die Zukunft natürlicher Getränke mit uns!
Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir ab dem 1.Januar 2027 eine(n)
Product Manager, 80-100% (m/w/d)
Deine Mission – Bio-Produkte erfolgreich im Markt positionieren
Dein Profil – Marketingkompetenz trifft Bio-Leidenschaft
Das bieten wir – Für Deinen beruflichen Geschmack
Appetit bekommen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Bei Fragen gibt Dir Eva Hofacker, Leiterin Personal, gerne Auskunft: 071 466 48 82.
Wir freuen uns auf neue Impulse – und auf Dich.
Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
sizeless is building the data layer for the infrastructure under our streets. A construction crew films an open trench with a phone, and our system turns that recording into a 3D model, recognises what is in the ground, and produces the documentation the industry needs - CAD, BIM, GIS and quantities - in a fraction of the time it takes today.
It is a real problem with real customers: construction and utilities still document reality by hand, and almost nothing about that process has changed in decades. We are a small technical team, founded out of ETH Zürich and MIT, and we are looking for engineers who want to work on frontier AI in a domain where it has barely arrived.
Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
sizeless is building the data layer for the infrastructure under our streets. A construction crew films an open trench with a phone, and our system turns that recording into a 3D model, recognises what is in the ground, and produces the documentation the industry needs – CAD, BIM, GIS and quantities – in a fraction of the time it takes today.
It is a real problem with real customers: construction and utilities still document reality by hand, and almost nothing about that process has changed in decades. We are a small technical team founded out of ETH Zürich, and we are looking for engineers who want to build the systems that make this work in production.
Experience with 3D data, mobile apps or geospatial systems is welcome, but not a requirement. We care more that you learn quickly and take details seriously.
If you are unsure whether you tick every box, apply anyway — tell us what you have built.
Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Du hast ein Auge für Details und kennst dich mit Karosseriearbeiten aus? Für unseren Kunden suchen wir erfahrene Carrosseriespengler für abwechslungsreiche Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten.
Reparatur beschädigter Fahrzeugkarosserien
Ausbeulen und Richten von Karosserieteilen
Demontage und Montage von Fahrzeugteilen
Schweiss- und Anpassungsarbeiten
Ersetzen beschädigter Bauteile
Vorbereitung für weitere Carrosseriearbeiten
Ausbildung als Carrosseriespengler oder entsprechende Berufserfahrung
Gute Kenntnisse in der Karosseriebearbeitung
Handwerkliches Geschick
Präzise und selbstständige Arbeitsweise
Qualitätsbewusstsein
Führerausweis Kat. B von Vorteil
Attraktive Entlöhnung
Moderne Werkstätten
Abwechslungsreiche Fahrzeuge
Selbstständiges Arbeiten
Dein Können in der Werkstatt ist gefragt.
Bewirb dich noch Heute!
Bitte bewirb dich über den Button auf dieser Seite.
Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
Word jij onze nieuwe (Senior) Accountmanager bij Van Mossel Autolease in Goes?
Ben jij een commercieel talent dat energie krijgt van de perfecte mix tussen relatiebeheer en actieve acquisitie? Wil je werken bij het meest toonaangevende autoleasebedrijf (alle merken) en waar jouw vrijheid, verantwoordelijkheid en zelfstandigheid écht centraal staan? Dan is deze fulltime functie (40 uur) jou op het lijf geschreven!
Wat ga je doen?
Als (Senior) Accountmanager ben jij hét gezicht van Van Mossel Autolease Zuidwest. Je regio is Zuidwest Nederland, bent veel onderweg en zit regelmatig bij de klant aan tafel om te adviseren over slimme, zakelijke mobiliteitsoplossingen.
Jouw belangrijkste taken op een rij:
Bestaande relaties laten bloeien: Je beheert een eigen klantenportefeuille. Door proactief te adviseren en de dienstverlening continu te evalueren, zorg je voor maximale klanttevredenheid en groei;
Nieuwe markten veroveren: Je bent actief, spot kansen in de markt en zet deze om in nieuwe business. Dit doe je o.a. door telefonische acquisitie, netwerkbijeenkomsten en businessclubs;
Samenwerken voor succes: Je schakelt razendsnel met de autodealerbedrijven binnen de Van Mossel Groep om leads warm op te volgen en salesacties uit te rollen.
Wie ben jij?
Jij bent een professionele gesprekspartner die gelooft in een persoonlijke en laagdrempelige aanpak.
Je staat stevig in je schoenen, werkt nauwkeurig en krijgt een kick van het overtreffen van je KPI's.
Dit neem je in elk geval mee:
Denkniveau: Minimaal HBO werk- en denkniveau;
Ervaring: Minstens 2 jaar aantoonbare ervaring als accountmanager in de buitendienst (met focus op zowel beheer als acquisitie);
Netwerk: Je bent een geboren netwerker en kent de weg binnen diverse businessclubs;
Streepje voor: Ervaring in de automotive- of leasingbranche is een grote pré;
Inzet: Je bent 40 uur per week beschikbaar.
Wat bieden wij jou?
Werken bij Van Mossel Autolease betekent instappen in een dynamische, uitdagende werkomgeving met veel ruimte voor eigen initiatief.
Wij bieden een zelfstandige buitendienstfunctie met uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden (inclusief een auto van de zaak, passend bij je rol, een laptop en mobiele telefoon).
Klinkt dit als jouw ideale volgende stap?
Herken jij jezelf in dit profiel en ben je klaar om onze zakelijke relaties naar een hoger niveau te tillen? Stuur dan vandaag nog je cv en motivatie op. We maken graag kennis met je!
Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow
Posted: 2026-10-14
Weet jij als geen ander hoe je met klanten omgaat? Kan jij een team optimaal sturing geven en stimuleren elke dag het beste uit klantcontact te halen? Wil jij graag de volgende stap in je carrière maken bij een snelgroeiende organisatie die continue in beweging is? Lees dan snel verder!
Wat ga je doen?
In Den Bosch is onze klantenservice gevestigd voor de merken Opel, Fiat, Jeep en Alfa Romeo. Hier werkt een team van 10 collega’s die onze klanten helpen met de meest uiteenlopende vragen. Om dit zo goed mogelijk te kunnen en blijven doen, zoeken wij een teamleider met een operationele, analytisch en resultaatgerichte instelling. In deze rol zorg jij ervoor dat het team een bevlogen en servicegerichte dienstverlening biedt.
Wat breng jij daarvoor mee?
Het spreekt voor zich dat jij in deze rol al ervaring hebt binnen een KCC.
Jij hebt een heldere visie op klantenbediening;
Jij bent iemand met lef en initiatief, waarmee je de klant en je team weet te verrassen;
Jij bent een ster in het coachen, begeleiden en motiveren van medewerkers in een prettige en constructieve werksfeer;
Jij bent positief-kritisch, waardoor je verbeterpunten ziet en bespreekbaar maakt;
Jij bent in het bezit van een hands-on mentaliteit en helpt binnen het KCC mee waar dan nodig;
Je hebt een hbo-opleiding en/of werk- en denkniveau en minimaal 1 jaar aantoonbare leidinggevende ervaring binnen een Klantteam/KCC;
Fulltime beschikbaarheid (40 uur).
Wat bieden wij jou?
In ruim 75 jaar tijd is de Van Mossel Automotive Group uitgegroeid tot het grootste en leukste autobedrijf van de Benelux en wij zijn nog lang niet uitgegroeid. Wij zijn ambitieus en willen blijven groeien. Ondanks dat wij inmiddels een groot bedrijf zijn, zijn wij nog steeds een familiebedrijf. De familiaire sfeer is op al onze vestigingen goed voelbaar, zo ook op de Van Mossel Opel locatie in ‘s-Hertogenbosch. De sfeer is goed en wij werken met zijn allen hard om de verwachting van onze klanten te overtreffen en dat doen wij met succes. Daarnaast helpen wij elkaar waar nodig en is er ruimte voor humor op de werkvloer. Een goede werksfeer vinden wij belangrijk, zowel in het salesteam als in het aftersales team. Dit zorgt ook voor een goede samenwerking onderling. Daarnaast hebben wij geregeld leuke uitjes met het team en hebben wij regelmatig een gezellige borrel op de vrijdagmiddag. Wij bieden jou een zelfstandige en verantwoordelijke baan waar veel mogelijkheden krijgt om jezelf te ontwikkelen en door te groeien. Verder kan je rekenen op:
Een goed salaris, passend bij jouw ervaring;
Een mobiele telefoon van de zaak;
Personeelskorting op auto’s, onderhoudsbeurten en verzekeringen voor je hele gezin;
Het vrijblijvend volgen van trainingen, cursussen en workshops naar keuze;
De mogelijkheid om onbeperkt gebruik te maken van de Van Mossel Academy;
En natuurlijk een leuke baan binnen een snel groeiende organisatie!
Heb jij interesse gekregen in deze vacature en herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Solliciteer dan eenvoudig via de website. We maken graag kennis met je!
Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow
Posted: 2026-10-14
Ben jij een ervaren Finance professional die graag breed inzetbaar is? Wil je werken in een dynamische organisatie waarin je jouw kennis van alle facetten van de financiële administratie dagelijks kunt inzetten? Dan hebben wij de baan voor jou!
Wat ga je doen?
Als Senior Finance Medewerker ben je, samen met acht andere collega’s, een allround kracht binnen de financiële afdeling van Van Mossel Mercedes-Benz Vans & Trucks. Dit bedrijf heeft vijf vestigingen in de regio Groot-Rotterdam en circa 170 medewerkers, die zich bezighouden met de verkoop van nieuwe en gebruikte voertuigen en het uitvoeren van onderhoudswerkzaamheden.
Je kent de volledige breedte van een financiële afdeling en kunt daardoor meedraaien waar dat nodig is. Van dagelijkse administratieve werkzaamheden en controles tot rapportages, analyses en procesverbeteringen: je pakt werkzaamheden zelfstandig op, bewaakt de kwaliteit en ondersteunt collega’s vanuit jouw ervaring.
Samen met de Financieel Directeur geef je inhoudelijk sturing aan de werkzaamheden binnen de afdeling. Daarnaast lever je een belangrijke bijdrage aan het opstellen, controleren, analyseren en rapporteren van de maandelijkse resultaten. Je bent een stevige gesprekspartner voor collega’s en helpt mee om de financiële processen en managementinformatie verder te verbeteren.
Jouw verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit:
Aansturen en monitoren van de dagelijkse werkzaamheden;
Allround meewerken binnen alle onderdelen van de financiële administratie en bijspringen waar dat nodig is;
Zorgen voor een juiste, tijdige en volledige verwerking en controle van financiële gegevens;
Mede opstellen, controleren, analyseren en rapporteren van de maandelijkse resultaten;
Samen met de Financieel Directeur inhoudelijk sturing geven aan de afdeling en prioriteiten bewaken;
Opstellen en bespreken van managementinformatie en financiële analyses;
Correct verwerken en controleren van auto- en overige fiscaliteit;
Voorbereiden van rapportages ten behoeve van consolidatie en periodieke afsluitingen;
Signaleren van afwijkingen, risico’s en verbetermogelijkheden;
Opstellen en beoordelen van businesscases ter optimalisatie van processen;
Actief bijdragen aan verdere professionalisering en efficiency van de financiële afdeling.
Wie zoeken wij?
Deze functie past bij jou wanneer je ruime ervaring hebt binnen financiële administratie. Je bent breed onderlegd, werkt graag operationeel mee en schakelt moeiteloos tussen dagelijkse administratie, maandafsluitingen, rapportages en analyses. Je neemt verantwoordelijkheid, houdt overzicht en bent gewend om zelfstandig prioriteiten te stellen in een dynamische werkomgeving.
Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en werkt prettig samen met collega’s op verschillende niveaus. Dankzij jouw ervaring ben je een betrouwbare inhoudelijke sparringpartner voor de Financieel Directeur, de Controller en de rest van de financiële afdeling.
Daarnaast heb je:
Minimaal een mbo-diploma in de richting Finance;
Minimaal vijf jaar relevante werkervaring in een brede financiële functie binnen een profit-omgeving; Ervaring in de branche en kennis van DMS Autoline is een pre.
Aantoonbare kennis van alle belangrijke processen binnen een financiële administratie;
Ervaring met maandafsluitingen, managementrapportages, analyses en interne controles;
Een proactieve, nauwkeurige en hands-on werkwijze;
Uitstekende analytische en communicatieve vaardigheden;
Goede kennis en ervaring met Office365.
Wat bieden we jou?
In ruim 75 jaar tijd is Van Mossel Automotive Group uitgegroeid tot het grootste en leukste autobedrijf van de Benelux. We zijn ambitieus, groeien hard en bieden klanten binnen onze verschillende bedrijfsonderdelen een passende mobiliteitsoplossing. Ondanks onze omvang blijven we een familiebedrijf met korte lijnen en snelle besluitvorming. Een goede werksfeer, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk.
Een goed salaris passend bij jouw ervaring en vaardigheden;
Een dynamische, afwisselende en verantwoordelijke functie met veel ruimte voor eigen initiatief;
Een telefoon en laptop van de zaak;
Personeelskorting op een auto, onderhoudsbeurten en verzekeringen voor jou en je gezin;
Onbeperkt toegang tot de Van Mossel Academy;
De mogelijkheid tot het vrijblijvend volgen van opleidingen, trainingen en cursussen;
Een professionele werkomgeving met korte lijnen en een betrokken team.
Interesse?
Herken jij jezelf in dit profiel en krijg je energie van een brede, allround Finance functie? Solliciteer dan eenvoudig via de website. We maken graag kennis met je!
Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow
Posted: 2026-10-14
Weet jij als geen ander wat klantvriendelijkheid is? Ben jij opzoek naar een afwisselende en uitdagende baan? Weet jij overzicht te behouden, ook wanneer het hectisch is? Lees dan snel verder!
Wat ga je doen?
Voor onze Van Mossel Opel & MG vestiging in ‘s-Hertogenbosch zijn wij op zoek naar een klantvriendelijke collega die ons team komt versterken als senior serviceadviseur. In deze rol ben jij het gezicht en visitekaartje van de vestiging. Jij ontvangt de klanten met een grote glimlach en helpt hen met de meest uiteenlopen vragen, die voornamelijk over service gaan. Door jouw technische automotive kennis weet jij de vertaling te maken tussen klant en werkplaats. Hoe een werkdag er ongeveer uit kan zien? De klant belt voor een afspraak en jij plant samen met de klant een datum en een tijdstip in. Op de dag van de afspraak ontvang jij de klant en bespreekt eventuele problemen aan de auto. Vervolgens draag jij de werkzaamheden over aan je collega’s van de werkplaats. De monteurs weten door jouw informatie precies wat zij moeten doen. Zodra de auto klaar is bespreek je de uitgevoerde werkzaamheden met de klant. Dit alles verwerk jij natuurlijk ook administratief en jij borgt de planning van de werkplaats. Verder bestaan je werkzaamheden onder andere uit:
Aanmaken van werkorders;
Voortgang bewaken van de planning;
Bespreken van facturen en uitleg geven aan de klant over de uitgevoerde werkzaamheden;
Afspraken voorbereiden.
Wie ben jij?
Jij houdt ervan om in contact te staan met de klant en hen te ontzorgen. Daarnaast ben je organisatorisch sterk en kun je het overzicht bewaren, ook als het plotseling erg druk is aan de balie. Samen met je collega’s wil jij de volgende stap zetten om onze klanten nog beter te kunnen helpen en zo de klantverwachting te overtreffen. Verder beschik jij onder andere over:
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
Minimaal 3 jaar ervaring als serviceadviseur binnen de Automotive;
Een fulltime beschikbaarheid.
Wat bieden wij jou?
In ruim 75 jaar tijd is de Van Mossel Automotive Group uitgegroeid tot het grootste en leukste autobedrijf van de Benelux. Wij zijn ambitieus, groeien hard en willen blijven groeien. Ondanks dat wij een groot bedrijf zijn, blijven wij een familiebedrijf. Het familiare gevoel overheerst dan ook binnen ons bedrijf, zo ook op onze gezellige Van Mossel Opel & MG vestiging in ‘s-Hertogenbosch. Wij zijn een ambitieus team dat er alles aan doet om onze klanten te ontzorgen. Onze doelen willen we graag behalen maar dat doen we wel als team samen. Hier werken we dan ook hard voor. Naast hard werken vinden wij een goede werksfeer belangrijk. We hebben regelmatig een gezellige BBQ en iedere week sluiten we op vrijdag af met een gezellige borrel. Daarnaast bieden wij jou een zelfstandige en verantwoordelijke baan waarbij er veel doorgroeimogelijkheden zijn. Verder kun je rekenen op:
Een goed salaris passend bij jouw ervaring;
De mogelijkheid om je eigen carrière pad te bepalen;
Het volgen van trainingen en workshops naar keuze;
De mogelijkheid tot het onbeperkt gebruik maken van de Van Mossel Academy;
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
Personeelskorting op een auto, onderhoudsbeurten en verzekeringen voor het hele gezin;
En natuurlijk een leuke baan binnen een snel groeiende organisatie!
Heb je interesse om aan de slag te gaan als senior serviceadviseur en herken jij jezelf in het profiel? Reageer dan direct! Solliciteren kan eenvoudig via de website. Voor vragen kun je contact opnemen met Ronald van der Heijden via 06-33042979.
Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow
Posted: 2026-10-14
Wil jij tijdens je stage écht het verschil maken? Bij Van Mossel in Waalwijk krijg je de kans om mee te werken aan de implementatie en verbetering van ons nieuwe facilitaire systeem Humble. Met dit innovatieve platform maken we onze facilitaire processen slimmer, efficiënter en overzichtelijker. Jij krijgt de ruimte om hier actief aan bij te dragen en jouw ideeën in de praktijk te brengen.
Samen met ons team zorg je ervoor dat Humble optimaal wordt ingericht en gebruikt. Je krijgt een kijkje achter de schermen bij de facilitaire processen van een groot bedrijf en ziet direct het resultaat van jouw werkzaamheden.
Wat ga je doen?
Tijdens je stage werk je mee aan verschillende onderdelen rondom onze facilitaire dienstverlening. Denk hierbij aan:
Meewerken aan de implementatie en verbetering van Humble, bijvoorbeeld door het testen van functionaliteiten, invoeren en controleren van data en meedenken over verbeteringen;
Meedenken over en bijdragen aan het optimaliseren van facilitaire processen;
Verwerken en beheren van belangrijke documenten en gegevens;
Werken met data en deze zorgvuldig controleren om fouten te voorkomen;
Signaleren van verbeterkansen en actief meedenken over hoe we onze processen slimmer en efficiënter kunnen maken;
Samenwerken met collega's uit het facilitaire team en andere betrokken afdelingen.
Wat breng jij mee?
We vinden het vooral belangrijk dat je enthousiast bent om te leren en graag actief meewerkt. Daarnaast:
Werk je nauwkeurig en heb je oog voor detail;
Vind je het leuk om met systemen en data te werken;
Ben je nieuwsgierig en denk je graag mee over hoe dingen beter kunnen;
Kun je zelfstandig werken, maar vind je het ook leuk om onderdeel te zijn van een team;
Neem je initiatief en durf je vragen te stellen;
Ben je minimaal 3 dagen per week beschikbaar voor een periode van minimaal 4 maanden;
Heb je een rijbewijs.
Wat bieden wij jou?
Een leerzame en veelzijdige stage binnen een professioneel en enthousiast team;
De mogelijkheid om praktijkervaring op te doen binnen de facilitaire dienstverlening;
Ruimte voor eigen ideeën en initiatief;
De kans om mee te werken aan een concreet vernieuwingsproject en direct resultaat van je werk te zien;
Een prettige werkomgeving in Waalwijk;
Een stagevergoeding volgens onze bedrijfsregeling;
Reiskostenvergoeding;
Gratis bedrijfsfitness;
Onbeperkt gebruik van onze Van Mossel Academy.
Klaar om mee te bouwen?
Wil jij bijdragen aan de implementatie van ons nieuwe facilitaire systeem en ontdekken hoe facilitaire processen er in de praktijk aan toegaan? Solliciteer dan op deze stage en maak vanaf dag één impact binnen ons team!
Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow
Posted: 2026-10-14
Bij IG&H zoeken we ervaren Business Analisten met diepgaande kennis van pensioenen. Vanuit jouw expertise ben je in staat om samen met onze klanten te bepalen hoe zij optimaal gebruik maken van onze standaardoplossingen. Je denkt inhoudelijk mee, stuurt aan op verbetering en helpt de sector vooruit.
Als Business Analist binnen het pensioendomein lever je directe impact. Je brengt je analytische vaardigheden en domeinkennis in bij digitale transformaties, de implementatie van nieuwe IT-systemen en de voorbereiding op de Wet toekomst pensioenen.
Je werkt technologieonafhankelijk en fungeert als schakel tussen business en IT. Samen met collega’s uit disciplines als low-code development, system configuration en organisatieverandering draag je bij aan duurzame oplossingen.
Je helpt klanten hun behoeften scherp te krijgen, specificeert heldere requirements en bouwt mee aan onze modelgedreven werkwijze en pensioenontologie. Daarnaast deel je actief je kennis met collega’s en draag je bij aan de verdere professionalisering van ons team.
IG&H combineert diepgaande sectorkennis met technologie en uitvoering. Binnen de pensioensector helpen ze organisaties bij de transitie naar het nieuwe pensioenstelsel, met klantgerichte oplossingen en slimme digitalisering. Als toonaangevend Mendix-partner bouwen ze snel schaalbare applicaties, zoals via het AllVida-platform – een toekomstbestendig systeem voor pensioenuitvoerders. Dankzij hun geïntegreerde aanpak van strategie, technologie en delivery is IG&H een betrouwbare partner voor duurzame transformatie.
Meer dan 5 jaar ervaring in de pensioensector
Ervaring met de analyse van pensioenproducten en -diensten
Vermogen om complexe vraagstukken te ontrafelen en helder te communiceren
Affiniteit met modelleren en specificeren van requirements
Sterke samenwerking met klanten en stakeholders
Enthousiasme om je verder te ontwikkelen op het snijvlak van business en IT
Professionele beheersing van de Nederlandse taal
Business Engineering maakt deel uit van onze Technology afdeling, die verantwoordelijk is voor het implementeren van technologische veranderingen in een digitale wereld. Het doel van Business Engineering is om onze klanten te helpen bij het realiseren van grote technologische transformatiedoelen. Als Business Engineers weten we dat de kloof tussen business en IT alleen te overbruggen is door diep de inhoud in te duiken en problemen tot in detail te begrijpen.
Het team bestaat uit 70 ambitieuze collega’s met diverse vanuit verschillende disciplines, zoals: Business Analysts, UX/UI Designers, Application Designers, Agile Facilitators en Program Managers. Ons team bestaat uit een mix van starters en zeer ervaren business engineers.
IG&H transformeert toonaangevende bedrijven in de gezondheidszorg, retail en financiële sectoren. Samen met onze wereldklasse technologiepartners helpen we onze klanten vooruit te komen en relevant te blijven, met inzichtelijk advies, geweldig ontwerp en ongeëvenaarde digitale platforms. Onze uitzonderlijke resultaten komen voort uit het succesvol afstemmen van mensen, bedrijfsvoering en technologie. Met meer dan 650 getalenteerde collega’s aan boord, mensen die veranderingen en uitdagingen echt omarmen, hebben we een unieke cultuur gecreëerd die zowel hoog durft als hoog zorgt. We trekken buitengewone mensen aan en inspireren hen om de grenzen te verleggen voor zichzelf en onze klanten.
We willen dat onze medewerkers een afspiegeling zijn van de diversiteit in de samenleving. We werken samen met een opmerkelijke mix van talenten, persoonlijkheden en culturen. IG&H is trots een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in overweging genomen voor een dienstverband, ongeacht nationaliteit, ras, religie, geslacht, genderidentiteit of -expressie, seksuele geaardheid, genetica, handicap of leeftijd. We geven om individualiteit, maar het belangrijkste is dat we trots zijn op onze collectieve prestaties en een geweldige werkplek.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. We werken met preferred suppliers. Stuur ons geen ongevraagde cv’s.
Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow
Posted: 2026-10-14
Voor diverse opdrachtgevers, zowel nationaal als internationaal, vertaal je klantvraagstukken proactief naar doeltreffende oplossingen. Als resultaatgerichte Senior Proces Consultant met een focus op Digitale Procestransformatie ligt hier jouw kracht.
Met jouw passie voor data, procesmanagement en veranderen, zet je jezelf in om klanten te helpen en hun verwachtingen te overtreffen. Als zelfstandig organisatieadviseur weet je de stem van de klant om te zetten in een strak en efficiënt ingerichte procesorganisatie. Je streeft ernaar het beste uit jezelf te halen en hebt een duidelijke visie op ons vakgebied, die je graag deelt. Dit doe je door het schrijven van blogs of whitepapers, het geven van presentaties, en het verzorgen van trainingen.
Wat ga je doen?
Je bespreekt vanuit jouw rol als consultant vraagstukken en verwachtingen van de klant en vertaalt deze naar efficiënte en innovatieve oplossingen;
Je vertaalt strategie naar goed ingerichte processen doormiddel van digitalisering;
Je creëert een optimale digitale procesomgeving voor diverse organisaties;
Je vertaalt data naar processen en voert verbeteringen door om daarmee organisatiedoelstellingen te realiseren;
Je zorgt voor transparantie en duurzaamheid in procesmanagement;
Je stimuleert medewerkers om actief bij te dragen aan procesgericht werken en klanttevredenheid;
Je levert een bijdrage aan de continue ontwikkeling van MLC als hét bureau op het gebied van Digitale Procestransformatie.
Waarom werken voor MLC?
Als Senior Proces Consultant draag je bij aan de digitale transformatie van toonaangevende organisaties. Je krijgt de ruimte om jezelf professioneel verder te ontwikkelen en een positieve impact te hebben op zowel klanten als collega's. Daarnaast mag je het volgende van ons verwachten:
Veel aandacht voor jouw ontwikkeling en een mentor die je helpt bij je zowel je persoonlijke als professionele ontwikkeling;
Een uitdagende en actieve rol in een team waarbij hard werken en inspirerende en betrokken collega’s altijd voor je klaar staan;
Veel gezelligheid en sociale activiteiten met collega’s, zoals tijdens het jaarlijkse skiweekend, kerstdiner, BBQ en kennisconferenties;
Een marktconform salaris, flexibele werktijden en de mogelijkheid van hybride werken;
Een goede winstdeling aan het einde van het jaar;
Een ruime mobiliteitsvergoeding die je kunt inzetten voor een leaseauto, OV-kaart of reiskostenvergoeding;
28 vakantiedagen (o.b.v. een 40-urige werkweek) en extra vrije ‘loyaliteitsdagen’ als je langer dan 3 jaar bij ons werkt.
Wat neem jij mee?
Je bent sociaal, resultaatgericht en een goede luisteraar, met het vermogen om helder en bondig te communiceren. Je hebt sterke presentatievaardigheden en de ambitie om in de schijnwerpers te staan. Daarnaast ben je analytisch, tactisch en commercieel sterk, waardoor je situaties snel kunt inschatten. Daarnaast heb je:
Een hbo-diploma of academische studie afgerond. Denk aan (Technische) Bedrijfskunde en Organisatiewetenschappen;
Zo’n 5 à 10 jaar werkervaring in een proces-gerelateerde werkomgeving;
Gedegen kennis van Continu Verbeteren, Lean/ Six Sigma, Business Process Management, en klantreizen;
Kennis en ervaring op het gebied van agile werken;
Een sterk gevoel voor en affiniteit met de digitale transitie die ons vakgebied nieuwe kansen biedt;
Beschikking over een groeiend en actueel netwerk en vindt het leuk om op commercieel vlak een bijdrage te leveren.
Over MLC
MLC in Utrecht heeft al 40 jaar een sterke en unieke cultuur, die wij omschrijven als sociaal ondernemend. Wij transformeren organisaties naar een optimale digitale procesomgeving, waarbij de mens centraal staat.
In een optimale digitale procesomgeving is het primaire proces zo efficiënt mogelijk ingericht om Operational Excellence te bereiken. Daarnaast draagt iedere medewerker actief bij aan de behoeften van de klant. Transparantie en duurzaamheid zijn voor ons essentieel om aan te tonen dat wij als organisatie daadwerkelijk In Control zijn.
Bij MLC krijg je de kans om deel uit te maken van een gedreven team dat streeft naar innovatie en continue verbetering. Samen bouwen we aan een toekomst waarin zowel organisaties als medewerkers floreren.
Bij MLC werken ongeveer 60 'procesdenkers'. Als consultant werk je in teams met wisselende samenstellingen voor toonaangevende klanten in diverse branches. Onze klanten variëren van woningcorporaties en overheidsinstellingen tot zakelijke dienstverleners zoals banken, verzekeraars en energiemaatschappijen.
Je werkt vaak samen met onze klanten aan meerdere projecten tegelijkertijd, wat betekent dat je meestal op locatie bij de klant te vinden bent om projecten tot een succes te maken.
Stap binnen bij MLC
Ben jij de proactieve en resultaatgerichte professional die wij zoeken?
Reageer dan via onderstaande button op de vacature van senior proces consultant bij MLC, dan laten we je zo snel mogelijk weten of jij degene bent die we zoeken.
Neem contact op met onze office manager Samira van Baak als je nog vragen hebt over deze vacature. Zij is te bereiken via 030 20 40 910.
Na jouw sollicitatie
Om er zeker van te zijn dat we bij elkaar passen, leren we je graag in 2 of 3 gesprekken beter kennen. De eerste gesprekken heb je met directe collega’s, waarna je een gesprek zult hebben met onze Managing Director. Zijn wij en ben jij overtuigd? Dan volgt een arbeidsvoorwaardengesprek, waarin we jou een aanbod doen.
Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow
Posted: 2026-10-14
IG&H groeit snel. We werken voor toonaangevende organisaties in sectoren zoals pensioenen, verzekeringen, retail en gezondheidszorg. Jij draagt bij aan de digitale ontwikkeling van onze klanten én van IG&H zelf, terwijl jij je vakmanschap ontwikkelt.
Wil jij meebouwen aan deze digitale toekomst? Heb je een passie voor innovatie en het richting geven aan toekomstbestendige digitale oplossingen? Wil je een sleutelrol spelen in het vertalen van bedrijfsdoelstellingen naar schaalbare, veilige en efficiënte IT-landschappen? Dan zijn wij op zoek naar jou.
Over IG&H en het IT-strategy en Enterprise Architecture team
IG&H is marktleider in complexe end-to-end digitale transformaties binnen Health, Financial Services, Verzekeringen, Pensioenen en Retail. Zoals we zelf zeggen: "We make strategy work." Schouder aan schouder met onze klanten werken we aan innovatie, digitale vernieuwing en duurzame verandering.
Als Junior Consultant Enterprise Architecture leer je hoe strategie, processen en technologie samenkomen in een doelarchitectuur. Je komt binnen ons kleinschalige en ervaren team dat opereert aan de start van de digitale verandering. Wij helpen organisaties de brug te slaan tussen visie, strategie en uitvoering. We brengen structuur aan en verduidelijken complexe landschappen, maken technologische keuzes inzichtelijk en zorgen ervoor dat IT daadwerkelijk bijdraagt aan bedrijfsresultaten. Zo maken we IT-strategie concreet en realiseerbaar. We leggen de nadruk op samenwerking binnen IG&H en onze klanten.
Impact
Het IT-landschap ontwikkelt zich sneller dan ooit. Een juiste evolutie van applicaties, Cloudplatformen, data, AI en integraties is cruciaal. Als Junior Consultant Enterprise Architecture werk je mee om richting te geven aan deze complexe domeinen en krijg je de ruimte om te leren van ervaren collega's.
Een greep uit jouw verantwoordelijkheden:
Je ondersteunt bij het analyseren van bedrijfsprocessen, IT-landschappen en digitale strategieën. En verbind deze met elkaar.
Je helpt mee met het opstellen van architectuurmodellen, procesanalyses en toekomst architecturen voor klanten.
Je ondersteunt bij het in kaart brengen van applicatie-, data- en technologie-landschappen.
Je helpt bij het voorbereiden van workshops, analyses en presentaties voor klanten.
Je vertaalt samen met collega's businessbehoeften naar mogelijke IT-oplossingen.
Je verdiept je in nieuwe technologieën en draagt actief bij aan innovatieve oplossingen voor onze klanten.
Je ontwikkelt jezelf stap voor stap richting een rol binnen de IT-strategie of Enterprise Architectuur.
Voorbeelden van projecten
Je werkt mee aan vraagstukken zoals:
Het analyseren van een bestaand applicatielandschap van een pensioenuitvoerder en het identificeren van kritische gebieden, verbeterkansen en risico’s.
Het ontwerpen van Cloud architecturen binnen een migratie programma richting Microsoft Azure.
Het uitvoeren van architectuurassessments en het documenteren van bevindingen voor klanten.
Dit bieden wij jou
IG&H is niet alleen een Great Place to Work, maar ook een omgeving waarin jouw ontwikkeling centraal staat. Vanaf dag één investeren we in jouw groei door middel van coaching, training en begeleiding door ervaren collega's.
Verder bieden we het volgende:
Uitstekend startsalaris.
Aantrekkelijke bonusregeling.
Een vast contract vanaf dag één.
Intensieve begeleiding door ervaren consultants en architecten.
Een persoonlijk ontwikkelplan met opleidingen, certificeringen en coaching.
25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om extra dagen te kopen.
Bedrijfsauto of mobiliteitsregeling.
Pensioenregeling.
Mogelijkheid tot parttime werken (32 uur, 4 dagen per week).
4 weken per jaar vanuit het buitenland werken.
IG&H faciliteert een Healthy Human-programma, met begeleiding bij levensveranderingen zoals ouderschap of mantelzorg.
En meer, waar we je graag over vertellen.
Wat neem je mee?
Een bachelor- of masterdiploma in Informatica, Technische Bedrijfskunde, Business & IT, Information Management of een vergelijkbare studie.
minimaal 1 jaar relevante werkervaring, binnen IT, consultancy, analyse, architectuur of digitale transformatie.
Interesse in enterprise architectuur, Cloudtechnologie, digitale transformatie en business-IT vraagstukken.
Basiskennis van IT-landschappen, applicaties, data en cloudplatformen zoals Microsoft Azure.
Sterke analytische vaardigheden en een nieuwsgierige houding.
De ambitie om jezelf te ontwikkelen tot een architect of strategisch IT-consultant.
Het vermogen om complexe informatie te structureren en helder te communiceren.
Goede samenwerkingsvaardigheden en een proactieve instelling.
Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Solliciteren?
Past deze vacature bij jou? Dan is IG&H een mooie plek om je carrière te starten. We hebben tevreden medewerkers en klanten (NPS > 60) en groeien met dubbele cijfers. We staan nog maar aan het begin van dit spannende avontuur. Waarom zou je er geen deel van uitmaken?
Voor meer informatie over de verschillende teams binnen IG&H, kun je contact opnemen met ons recruitmentteam via
We willen dat onze medewerkers een afspiegeling zijn van de diversiteit in de samenleving. We werken samen met een opmerkelijke mix van talenten, persoonlijkheden en culturen. IG&H is trots een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in overweging genomen voor een dienstverband, ongeacht nationaliteit, ras, religie, geslacht, genderidentiteit of -expressie, seksuele geaardheid, genetica, handicap of leeftijd. We geven om individualiteit, maar het belangrijkste is dat we trots zijn op onze collectieve prestaties en een geweldige werkplek.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. We werken met preferred suppliers. Stuur ons geen ongevraagde cv’s.
Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow
Posted: 2026-10-14
Bij IG&H helpen we onze klanten om voorop te blijven lopen in hun markt. Dat doen we door slimme technologie, data en consultancy te combineren in een wereld die continu verandert. We werken samen, doorbreken silo’s en bouwen oplossingen waar organisaties écht verder mee komen. Sta jij aan het begin van je carrière als Data Engineer en wil je hieraan bijdragen? Dan maken we graag kennis met je.
We zijn op zoek naar een Data Engineer om datagedreven producten te ontwerpen, te bouwen en een nieuwe databackbone te creëren voor onze data science-projecten. De Data Engineer zal de lead nemen om onze klanten naar het volgende niveau van datahandling en data-automatiseringsmogelijkheden te brengen. Verder zal je (technische) leiderschapsvaardigheden, ervaring en visie toepassen om efficiënte datatoepassingen te creëren.
Wij zoeken iemand die:
Onder begeleiding meewerkt aan het ontwerpen en bouwen van herbruikbare datamodellen en data-oplossingen
Datapijplijnen ontwikkelt of onderhoudt (zoals ETL/ELT-processen) en meewerkt aan het opzetten van data lakes en data warehouses
Interesse heeft in het toepassen van analysemethoden en deze stap voor stap in de praktijk leert gebruiken
Wil leren werken met cloudinfrastructuur en bijbehorende data-platformen
Zich wil ontwikkelen binnen een commercieel gerichte en/of consultingomgeving
Graag samenwerkt in teamverband met collega’s met verschillende expertises
Zich prettig voelt in een omgeving met gemotiveerde mensen die samen streven naar hoge kwaliteit voor klanten
Over het Data & AI team
Wij helpen onze klanten innoveren en gebruikmaken van de nieuwste data- en AI-technologie. Het Data & AI-team bestaat uit 30 data-experts (Data Scientisten, Analisten en Consultants) die nauw samenwerken met de 30 engineers in ons Technology-team en nog eens 20 datawetenschappers bij de zusterbedrijven van IG&H. Het team levert data science en analytische projecten en heeft in de afgelopen twee jaar meer dan 40 (Gen)AI-projecten gerealiseerd voor onze klanten in Retail, Financial Services en Health.
Wat breng je mee:
Jij hebt een BSc of MSc diploma in een technisch veld, zoals Data Science, Computer Science, Fysica of Engineering.
Jij hebt 0 tot 2 jaar werkervaring.
Jij beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.
Jij hebt een engineering mindset, een passie voor data en datatechnologie, en een ambitie om jezelf verder te ontwikkelen.
Jij hebt enige ervaring met SQL, Python en data processing frameworks en pakketten zoals PySpark en Pandas.
Jij hebt enige ervaring met Databricks, Snowflake of vergelijkbare dataplatformtechnologien.
Jij bent bekend met het ontwerpen en bouwen van deployment pipelines in Azure DevOps of GitHub Actions.
Jij hebt enige ervaring met werken volgens DevOps-methodologieën.
Wat wij jou bieden:
Werken bij een Great Place to Work met een prettige sfeer en enthousiaste collega's die je ondersteunen;
Mooie kans om een actieve bijdrage te leveren aan de verdere (internationale) groei van de organisatie;
Een bruto maandsalaris tussen de € 3100,- en € 3500,- obv 40 uur exclusief vakantiegeld (vakantiegeld wordt maandelijks uitbetaald).
Auto van de zaak/goede mobiliteitsregeling;
Je start op 2 januari of 1 februari 2027;
De mogelijkheid om parttime (32 uur) te werken, minimaal 4 dagen per week;
We ondersteunen incidenteel werken in het buitenland voor maximaal 4 weken per jaar;
25 vakantiedagen met de mogelijkheid om meer op te nemen;
De mogelijkheid om na 3 jaar dienstverband een sabbatical op te nemen;
IG&H faciliteert een Healthy Human programma, waarbij je begeleiding krijgt bij alle aanpassingen in het leven, zoals het krijgen van een kind of mantelzorger zijn voor een ziek familielid;
Royale bonusregeling;
Waarom IG&H?
IG&H transformeert toonaangevende bedrijven in de gezondheidszorg, retail en financiële sectoren. Samen met onze wereldklasse technologiepartners helpen we onze klanten vooruit te komen en relevant te blijven, met inzichtelijk advies, geweldig ontwerp en ongeëvenaarde digitale platforms. Onze uitzonderlijke resultaten komen voort uit het succesvol afstemmen van mensen, bedrijfsvoering en technologie. Met meer dan 650 getalenteerde collega’s aan boord, mensen die veranderingen en uitdagingen echt omarmen, hebben we een unieke cultuur gecreëerd die zowel hoog durft als hoog zorgt. We trekken buitengewone mensen aan en inspireren hen om de grenzen te verleggen voor zichzelf en onze klanten.
Wat betekent dat voor jou?
Enerzijds is dit, als deze vacature bij je past, een geweldige plek om te werken. We hebben zeer tevreden medewerkers en klanten (NPS > 60) en groeien met dubbele cijfers, met het oog op verdere internationale uitbreiding. We staan nog maar aan het begin van dit spannende avontuur. Waarom zou je er geen deel van uitmaken? Voor meer informatie kun je contact opnemen met ons recruitmentteam ----- Je kunt ook direct solliciteren via de sollicitatieknop. We hopen je snel te ontmoeten!
We willen dat onze medewerkers een afspiegeling zijn van de diversiteit in de . We werken samen met een opmerkelijke mix van talenten, persoonlijkheden en culturen. IG&H is trots een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in overweging genomen voor een dienstverband, ongeacht nationaliteit, ras, religie, geslacht, genderidentiteit of -expressie, seksuele geaardheid, genetica, handicap of leeftijd. We geven om individualiteit, maar het belangrijkste is dat we trots zijn op onze collectieve prestaties en een geweldige werkplek.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. We werken met preferred suppliers. Stuur ons geen ongevraagde cv’s.
Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow
Posted: 2026-10-14
Wil jij samen met ons de verzekeringssector transformeren? Ben je toe aan een uitdaging waarin je echt het verschil kan maken? Heb jij kennis van softwareontwikkeling, Low Code en digitale transformaties? Dan is dit dé uitdaging voor jou. Is jouw technische kennis de ontbrekende schakel voor onze scale-up binnen IG&H. Samen bouwen we de Insurance solution van de toekomst!
Als Senior Novulo Developer help jij onze klanten binnen Financial Services processen optimaliseren met behulp van het Novulo platform. Dit platform stelt ons in staat om de bedrijfsprocessen van onze klanten te automatiseren, te ontsluiten via API’s en te digitaliseren. Je krijgt training van onze Novulo experts en gaat samen met jouw collega’s de ontwikkelreis aan! Door jouw development kennis zal jij dit snel eigen maken.
Op inhoud ondersteun je bij het ontwerpen en ontwikkelen van onze solutions. Je denkt mee over de juiste compositie en werkt in multidisciplinaire IG&H teams samen, om organisaties te helpen te veranderen!
Wij zoeken iemand die:
Kennis heeft van ontwikkelen (low code, C#. .NET, Outsystems, Mendix of vergelijkbaar);
Eigenaarschap, energie en drive om de mooiste solutions te bouwen,
Ons Business Engineering team:
Business Engineering maakt deel uit van onze Technology afdeling, die verantwoordelijk is voor het implementeren van technologische veranderingen in een digitale wereld. Het doel van Business Engineering is om onze klanten te helpen bij het realiseren van grote technologische transformatiedoelen. Als Business Engineers weten we dat de kloof tussen business en IT alleen te overbruggen is door diep de inhoud in te duiken en problemen tot in detail te begrijpen.
Het team bestaat uit 70 ambitieuze collega’s met diverse vanuit verschillende disciplines, zoals: Business Analysts, UX/UI Designers, Application Designers, Agile Facilitators en Program Managers. Ons team bestaat uit een mix van starters en zeer ervaren business engineers.
Wat breng je mee:
Minimaal 4 jaar aantoonbare IT-ontwikkelervaring (bijvoorbeeld: low code, .NET, C#, Mendix of vergelijkbare programmeertalen);
Je hebt ervaring met IT-architecturen;
Je bent bekend met het Microsoft 365 platform inclusief Microsoft Azure;
Je bent nieuwsgierig en wilt graag nieuwe tools ontwikkelen;
Je deelt graag jouw kennis in een coachende rol om samen verder te komen;
Ervaring in een consultancy omgeving is een pré.
Wat wij jou bieden:
Werken bij een Great Place to Work met een prettige sfeer en enthousiaste collega's die je ondersteunen;
Mooie kans om een actieve bijdrage te leveren aan de verdere (internationale) groei van de organisatie;
We bieden per direct een vast contract (onbepaalde tijd).
Uitstekend salaris en arbeidsvoorwaarden;
Auto van de zaak/ goede mobiliteitsregeling;
De mogelijkheid om parttime (32 uur) te werken, minimaal 4 dagen per week;
We ondersteunen incidenteel werken in het buitenland voor maximaal 4 weken per jaar;
25 vakantiedagen met de mogelijkheid om meer op te nemen;
De mogelijkheid om na 3 jaar dienstverband een sabbatical op te nemen;
IG&H faciliteert een Healthy Human programma, waarbij je begeleiding krijgt bij alle aanpassingen in het leven, zoals het krijgen van een kind of mantelzorger zijn voor een ziek familielid;
Royale bonusregeling;
Een nog veel meer, waar we graag dieper op ingaan.
Waarom IG&H?
IG&H transformeert toonaangevende bedrijven in de gezondheidszorg, retail en financiële sectoren. Samen met onze wereldklasse technologiepartners helpen we onze klanten vooruit te komen en relevant te blijven, met inzichtelijk advies, geweldig ontwerp en ongeëvenaarde digitale platforms. Onze uitzonderlijke resultaten komen voort uit het succesvol afstemmen van mensen, bedrijfsvoering en technologie. Met meer dan 650 getalenteerde collega’s aan boord, mensen die veranderingen en uitdagingen echt omarmen, hebben we een unieke cultuur gecreëerd die zowel hoog durft als hoog zorgt. We trekken buitengewone mensen aan en inspireren hen om de grenzen te verleggen voor zichzelf en onze klanten.
Wat betekent dat voor jou?
Enerzijds is dit, als deze vacature bij je past, een geweldige plek om te werken. We hebben zeer tevreden medewerkers en klanten (NPS > 60) en groeien met dubbele cijfers, met het oog op verdere internationale uitbreiding. We staan nog maar aan het begin van dit spannende avontuur. Waarom zou je er geen deel van uitmaken? Voor meer informatie kun je contact opnemen met ons recruitmentteam ----- Je kunt ook direct solliciteren via de sollicitatieknop. We hopen je snel te ontmoeten!
We willen dat onze medewerkers een afspiegeling zijn van de diversiteit in de samenleving. We werken samen met een opmerkelijke mix van talenten, persoonlijkheden en culturen. IG&H is trots een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in overweging genomen voor een dienstverband, ongeacht nationaliteit, ras, religie, geslacht, genderidentiteit of -expressie, seksuele geaardheid, genetica, handicap of leeftijd. We geven om individualiteit, maar het belangrijkste is dat we trots zijn op onze collectieve prestaties en een geweldige werkplek.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. We werken met preferred suppliers. Stuur ons geen ongevraagde cv’s.
Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow
Posted: 2026-10-14
Ben jij een consultant met supply chain én RELEX kennis, die op zoek is naar meer impact, verantwoordelijkheid en ruimte om echt het verschil te maken bij toonaangevende retailers? Wil jij werken in een organisatie waar technologie, verandermanagement en samenwerking samenkomen? Dan is dit jouw kans.
Met meer dan 500 collega’s die verandering omarmen, hebben we een unieke cultuur van “high-daring, high-caring” opgebouwd. Wij geloven in gelijkwaardigheid, innovatie en een werkomgeving waarin je continu wordt uitgedaagd én ondersteund om te groeien.
Wat ga je doen?
Als Consultant RELEX ben jij verantwoordelijk voor de implementatie van het RELEX-platform bij onze klanten. Je zorgt ervoor dat het systeem volledig wordt afgestemd op de businessbehoeften, van forecasting en replenishment tot space en promotion planning.
Je fungeert als inhoudelijk expert. Je begeleidt klanten gedurende het volledige traject van initiële analyse tot succesvolle livegang en nazorg en weet precies hoe je RELEX op de juiste manier inzet voor maximale impact.
Daarnaast:
Vertaal je klantbehoeften naar slimme en schaalbare RELEX-configuratie.
Werk je nauw samen met RELEX zelf, klantteams en interne specialisten.
Configureer je RELEX F&R or S&A op basis van de to-be processen.
Jij bent zelfstandig in je werk en de configuraties zijn volgens RELEX best practices uitgevoerd
Draag je actief bij aan het opbouwen van de RELEX-propositie binnen de organisatie.
Helpt mee met het schrijven en presenteren van proposals bij nieuwe RELEX klanten.
Wat betekent dat voor jou?
Je komt te werken bij een Great Place to Work met blije medewerkers en klanten (NPS > 60; ruim boven het marktgemiddelde). Bovendien realiseren we dubbele groeicijfers en hebben we onze blik stevig gericht op verdere (internationale) uitbreiding. We staan aan het begin van dit spannende avontuur! Waarom zou je er geen deel van uitmaken?
Wat zeggen je toekomstige collega's?
“IG&H is echt anders dan andere strategieconsultants. Wij hebben een warme benadering en een zorgzame cultuur. De scherpte van IG&H-consultants en de state-of-the-art digitale oplossingen, die leiden tot daadwerkelijke resultaten bij onze klanten, halen het beste in mij naar boven – elke dag.” Cazijn Langeler – Managing Director Retail & Products
"De huidige groeifase van IG&H biedt mij een geweldige kans om mezelf te ontwikkelen op een breed spectrum van vaardigheden, omringd en ondersteund door zoveel intelligente mensen." Guus Boonstra, Consultant Retail
Wat breng je mee:
Universitaire masterdiploma;
Minimaal 3 jaar relevante ervaring, met meerdere jaren in strategie consulting en/of end-to-end (digitale) transformatieprojecten en/of RELEX ervaring bij bedrijf dat RELEX gebruikt;
Diepgaande kennis van RELEX en de implementatie hiervan, bij voorkeur in het bezit van RELEX certificering;
Sterke communicatieve vaardigheden. Het vermogen om alle stakeholders samen te brengen en senior executives te ondersteunen bij het opvolgen van het gegeven advies;
Sterke analytische vaardigheden en een hoge capaciteit voor conceptueel denken.
Ondernemende geest en een verlangen om verandering teweeg te brengen.
Wat wij jou bieden:
Werken bij een Great Place to Work met een prettige sfeer en enthousiaste collega's die je ondersteunen.
Geweldige kans om een actieve bijdrage te leveren aan de verdere (internationale) groei van de organisatie.
We bieden direct een vast (onbepaalde tijd) contract.
Uitstekend salaris en arbeidsvoorwaarden.
Bedrijfsauto/goede mobiliteitsregeling.
Mogelijkheid om parttime te werken (32 uur), minimaal 4 dagen per week.
Incidentele ondersteuning voor werken in het buitenland voor maximaal 4 weken per jaar.
25 vakantiedagen met de mogelijkheid om er meer op te nemen.
Mogelijkheid om een sabbatical te nemen na 3 jaar dienstverband.
IG&H faciliteert een Healthy Human-programma, waarbij je begeleiding krijgt bij alle aanpassingen in het leven, zoals het krijgen van een kind of het zijn van een mantelzorger voor een ziek familielid.
Royaal bonussysteem.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met een van onze recruiters via . Je kunt ook direct solliciteren via de sollicitatieknop. Hopelijk tot snel!
We willen dat onze medewerkers de diversiteit van de samenleving weerspiegelen. We werken samen met een mix van talenten, persoonlijkheden en culturen. IG&H is trots om een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in overweging genomen voor werkgelegenheid zonder onderscheid naar nationaliteit, ras, religie, geslacht, genderidentiteit of -expressie, seksuele geaardheid, genetica, handicap of leeftijd. We geven om individualiteit, maar het belangrijkste is dat we trots delen op onze collectieve prestaties en een Great Place to Work.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. We werken met preferred suppliers.
Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow
Posted: 2026-10-14
Bij IG&H helpen we onze klanten om koplopers in hun markt te worden door de business technology expert te zijn waarop ze kunnen vertrouwen in de voortdurend veranderende digitale wereld. We doorbreken silo’s en brengen consultingvaardigheden samen met diepgaande expertise in data, technologie en organisatieverandering om organisaties succesvol te transformeren.
Wil jij verantwoordelijkheid dragen voor complexe dataplatformen, technische richting bepalen binnen projecten en klanten helpen bij het vertalen van data-architectuur naar schaalbare oplossingen?
Dan is deze Senior Data Engineer positie iets voor jou.
We zijn op zoek naar een Senior Data Engineer om datagedreven producten te ontwerpen, te bouwen en richting te geven aan een schaalbare en toekomstbestendige data backbone voor onze data science- en analytics-projecten. De Senior Data Engineer neemt een leidende rol in het naar een hoger niveau brengen van de data-architectuur, datahandling en data-automatiseringsmogelijkheden van onze klanten. Daarnaast pas je jouw technische leiderschap, ervaring en visie toe om robuuste, efficiënte en herbruikbare data-oplossingen te realiseren en collega’s hierin mee te nemen.
Wij zoeken iemand die:
De lead neemt in het ontwerpen, bouwen en bewaken van herbruikbare datamodellen en data-architecturen.
Complexe datapijplijnen ontwikkelt, waaronder ETL/ELT-processen
Data lakes en data warehouses ontwerpt en optimaliseert.
Analysemethoden en data science-oplossingen operationaliseert en vertaalt naar productieklare toepassingen.
De benodigde cloudinfrastructuur ontwerpt, inricht en beheert, inclusief aandacht voor performance, security en schaalbaarheid.
Ervaring heeft met werken in een commercieel gerichte en/of consulting organisatie en klanten kan adviseren op strategisch en technisch niveau.
Graag werkt in een teamsetting met collega’s met verschillende vaardigheden en actief bijdraagt aan kennisdeling en coaching.
Zich thuis voelt in een omgeving met zeer gemotiveerde mensen die zich richten op het leveren van de hoogste kwaliteit aan klanten.
Over het Data & AI team
Wij helpen onze klanten innoveren en gebruikmaken van de nieuwste data- en AI-technologie. Ons Data & AI-team bestaat uit ruim 40 data-experts, waaronder Data Scientists, Data Engineers en Consultants. Samen realiseren zij innovatieve data-, analytics- en AI-oplossingen voor klanten in Retail, Financial Services en Health.
Het team groeit snel en heeft de ambitie om verder uit te bouwen tot een van de meest toonaangevende Data & AI-praktijken van Nederland. Die groei komt voort uit ons succes: klanten kiezen steeds vaker voor IG&H vanwege onze combinatie van strategisch inzicht, technische expertise en pragmatische executie. We werken aan projecten die direct bijdragen aan betere besluitvorming, efficiëntere processen en nieuwe businessmodellen.
Voor professionals die impact willen maken is dit een omgeving waar ondernemerschap, innovatie en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Hier bouw je niet alleen mee aan de toekomst van onze klanten, maar ook aan de verdere groei van het Data & AI-team zelf.
Wat breng je mee:
Een afgeronde BSc of MSc heeft in een technische richting zoals Data Science, Computer Science, Engineering of vergelijkbaar.
Minimaal 5 jaar ervaring heeft als Data Engineer of in een vergelijkbare senior data/engineering rol en vanuit een adviserende of consultancy rol
Vloeiend Nederlands en Engels spreekt en schrijft.
Diepgaande kennis heeft van SQL, Python en data-processing frameworks zoals PySpark of Pandas.
Ruime ervaring heeft met moderne dataplatformen zoals Databricks, Snowflake of vergelijkbare technologieën.
Ervaring heeft met het ontwerpen en bouwen van schaalbare data-architecturen (e.g. data lakes en data warehouses).
Bekend is met cloud-platformen zoals Azure, AWS of GCP en bijbehorende DevOps/CI-CD-processen.
Technische keuzes kan onderbouwen richting stakeholders en klanten.
Graag een coachende en leidende rol pakt richting junior en medior collega’s.
Proactief meedenkt over data-strategie, innovatie en best practices binnen het Data & AI team.
Wat bieden wij jou:
· Werken bij een Great Place to Work met een prettige sfeer en enthousiaste collega’s die je ondersteunen.
· Mooie kans om een actieve bijdrage te leveren aan de verdere (internationale) groei van de organisatie.
· We bieden per direct een vast contract (onbepaalde tijd).
· Uitstekend salaris en arbeidsvoorwaarden, passend bij senioriteit.
· Auto van de zaak / goede mobiliteitsregeling.
· De mogelijkheid om parttime (32 uur) te werken, minimaal 4 dagen per week.
· We ondersteunen incidenteel werken in het buitenland voor maximaal 4 weken per jaar.
· 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om meer op te nemen.
· De mogelijkheid om na 3 jaar dienstverband een sabbatical op te nemen.
· IG&H faciliteert een Healthy Human programma, waarbij je begeleiding krijgt bij alle aanpassingen in het leven, zoals het krijgen van een kind of mantelzorg-situaties.
· Royale bonusregeling.
Waarom IG&H?
IG&H transformeert toonaangevende bedrijven in de gezondheidszorg, retail en financiële sectoren. Samen met onze wereldklasse technologiepartners helpen we onze klanten vooruit te komen en relevant te blijven, met inzichtelijk advies, geweldig ontwerp en ongeëvenaarde digitale platforms. Onze uitzonderlijke resultaten komen voort uit het succesvol afstemmen van mensen, bedrijfsvoering en technologie. Met meer dan 650 getalenteerde collega’s aan boord, mensen die veranderingen en uitdagingen echt omarmen, hebben we een unieke cultuur gecreëerd die zowel hoog durft als hoog zorgt. We trekken buitengewone mensen aan en inspireren hen om de grenzen te verleggen voor zichzelf en onze klanten.
Wat betekent dat voor jou?
Enerzijds is dit, als deze vacature bij je past, een geweldige plek om te werken. We hebben zeer tevreden medewerkers en klanten (NPS > 60) en groeien met dubbele cijfers, met het oog op verdere internationale uitbreiding. We staan nog maar aan het begin van dit spannende avontuur. Waarom zou je er geen deel van uitmaken? Voor meer informatie kun je contact opnemen met ons recruitmentteam ----- Je kunt ook direct solliciteren via de sollicitatieknop. We hopen je snel te ontmoeten!
We willen dat onze medewerkers een afspiegeling zijn van de diversiteit in de . We werken samen met een opmerkelijke mix van talenten, persoonlijkheden en culturen. IG&H is trots een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in overweging genomen voor een dienstverband, ongeacht nationaliteit, ras, religie, geslacht, genderidentiteit of -expressie, seksuele geaardheid, genetica, handicap of leeftijd. We geven om individualiteit, maar het belangrijkste is dat we trots zijn op onze collectieve prestaties en een geweldige werkplek.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. We werken met preferred suppliers. Stuur ons geen ongevraagde cv’s.
Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow
Posted: 2026-10-14
Als Medior Consultant Data Strategy & Governance help je organisaties om data en AI om te zetten in concrete businesswaarde. Je werkt op het snijvlak van strategie, organisatie en technologie en vertaalt ambities naar praktische oplossingen die echt werken.
Je pakt zelfstandig werkstreams op binnen projecten en schakelt met stakeholders op verschillende niveaus. Tegelijkertijd ontwikkel je je verder richting een senior rol, met steeds meer verantwoordelijkheid in complexe trajecten.
Wat ga je doen?
Ontwikkelen en concretiseren van data- en AI-strategieën
Opzetten en implementeren van data governance (rollen, processen, beleid)
Uitwerken van data operating modellen en organisatie-inrichting
Vertalen van businessvraagstukken naar data use cases en oplossingen
Begeleiden van implementaties, zoals datakwaliteit en AI-toepassingen
Uitvoeren van analyses en voorbereiden van workshops en presentaties
Actief schakelen met stakeholders en bijdragen aan besluitvorming
Samenwerken met data scientists, engineers en consultants binnen projecten
Wat je meebrengt:
2–5 jaar ervaring in consultancy, data of digitale transformatie
Master diploma behaald
Affiniteit met data strategy, data governance en/of AI
Ervaring met het vertalen van businessvraagstukken naar data-oplossingen
Sterk analytisch en conceptueel denkvermogen
Goede communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement skills
Proactieve en gestructureerde werkhouding
Vloeiende beheersing van Nederlands en Engels
Wat wij jou bieden:
Direct een vast contract bij een Great Place to Work
Marktconform salaris, bonussysteem en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden
Mobiliteitsregeling of leaseauto
Mogelijkheid tot parttime werken (minimaal 32 uur)
25 vakantiedagen en de optie om extra dagen op te nemen
Sabbaticalregeling na 3 jaar dienstverband
Tot 4 weken per jaar remote werken vanuit het buitenland
Ondersteuning via het IG&H Healthy Human-programma (bijv. bij life events zoals ouderschap of mantelzorg)
Een werkomgeving waarin je wordt gestimuleerd om eigenaarschap te nemen, initiatief te tonen en door te groeien
Over het Data & AI team
Wij helpen onze klanten innoveren en gebruikmaken van de nieuwste data- en AI-technologie. Ons Data & AI-team bestaat uit ruim 40 data-experts, waaronder Data Scientists, Data Engineers en Consultants. Samen realiseren zij innovatieve data-, analytics- en AI-oplossingen voor klanten in Retail, Financial Services en Health.
Het team groeit snel en heeft de ambitie om verder uit te bouwen tot een van de meest toonaangevende Data & AI-praktijken van Nederland. Die groei komt voort uit ons succes: klanten kiezen steeds vaker voor IG&H vanwege onze combinatie van strategisch inzicht, technische expertise en pragmatische executie. We werken aan projecten die direct bijdragen aan betere besluitvorming, efficiëntere processen en nieuwe businessmodellen.
Voor professionals die impact willen maken is dit een omgeving waar ondernemerschap, innovatie en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Hier bouw je niet alleen mee aan de toekomst van onze klanten, maar ook aan de verdere groei van het Data & AI-team zelf.
——————————
“Werken bij IG&H is de ideale mix tussen techniek en consultancy. Je leert niet alleen modelleren, maar ook adviseren, presenteren en écht impact maken.”
Lars van Kempen, Senior Manager Data & AI
“Vanaf dag één voelde ik dat er vertrouwen in mij was om impact te maken bij de klant. Zo kreeg ik meteen de uitdaging om mijn eigen modellen en data-inzichten te presenteren voor de klant. Wat het voor mij extra leuk maakt, is dat ik dit samen doe met een jong team vol nieuwsgierige en ambitieuze collega’s.”
Jan de Leeuw, Consultant Data & AI
"IG&H is een super open bedrijf waarin iedereen met je wilt meedenken en met je wilt meewerken"
Joris Staeb, Consultant Data & AI
“De wisselwerking tussen sector teams en expertise teams (zoals Data & AI) binnen IG&H is echt uniek. Als data scientist heb je een berg aan interne kennis om je modellen en inzichten nóg waardevoller te maken.”
Wendelien Bakelaar, Lead Data & AI
——————————
Waarom IG&H?
IG&H transformeert toonaangevende bedrijven in de gezondheidszorg, retail en financiële sectoren. Samen met onze wereldklasse technologiepartners helpen we onze klanten vooruit te komen en relevant te blijven, met inzichtelijk advies, geweldig ontwerp en ongeëvenaarde digitale platforms. Onze uitzonderlijke resultaten komen voort uit het succesvol afstemmen van mensen, bedrijfsvoering en technologie. Met meer dan 650 getalenteerde collega’s aan boord, mensen die veranderingen en uitdagingen echt omarmen, hebben we een unieke cultuur gecreëerd die zowel hoog durft als hoog zorgt.
We trekken buitengewone mensen aan en inspireren hen om de grenzen te verleggen voor zichzelf en onze klanten.
Wat betekent dat voor jou?
Enerzijds is dit, als deze vacature bij je past, een geweldige plek om te werken. We hebben zeer tevreden medewerkers en klanten (NPS > 60) en groeien met dubbele cijfers, met het oog op verdere internationale uitbreiding. We staan nog maar aan het begin van dit spannende avontuur!
Waarom zou je er geen deel van uitmaken?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met ons recruitmentteam via Je kunt ook direct solliciteren via de sollicitatieknop. We hopen je snel te ontmoeten!
We willen dat onze medewerkers een afspiegeling zijn van de diversiteit in de samenleving. We werken samen met een opmerkelijke mix van talenten, persoonlijkheden en culturen. IG&H is trots een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in overweging genomen voor een dienstverband, ongeacht nationaliteit, ras, religie, geslacht, genderidentiteit of -expressie, seksuele geaardheid, genetica, handicap of leeftijd. We geven om individualiteit, maar het belangrijkste is dat we trots zijn op onze collectieve prestaties en een geweldige werkplek.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. We werken met preferred suppliers. Stuur ons geen ongevraagde cv’s.
Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow
Posted: 2026-10-14
Bij IG&H helpen we onze klanten om koplopers in hun markt te worden door de business technology expert te zijn waarop ze kunnen vertrouwen in de voortdurend veranderende digitale wereld. We doorbreken silo’s en brengen consultingvaardigheden samen met diepgaande expertise in data, technologie en organisatieverandering om organisaties succesvol te transformeren. Wil jij hierin de lead nemen als Data Engineer?
We zijn op zoek naar een Data Engineer om datagedreven producten te ontwerpen, te bouwen en een nieuwe databackbone te creëren voor onze data science-projecten. De Data Engineer zal de lead nemen om onze klanten naar het volgende niveau van datahandling en data-automatiseringsmogelijkheden te brengen. Verder zal je (technische) leiderschapsvaardigheden, ervaring en visie toepassen om efficiënte datatoepassingen te creëren.
Wij zoeken iemand die:
De lead neemt in het ontwerpen en bouwen van herbruikbare datamodellen en -oplossingen.
Datapijplijnen ontwikkelt, inclusief ETL-processen, en data lakes en data warehouses opzet.
Analysemethoden operationaliseert en toepast in de praktijk.
De benodigde cloudinfrastructuur inricht en beheert.
Gewend is om te werken in een commercieel gerichte en/of consulting organisatie.
Graag werkt in een teamsetting met collega’s met verschillende vaardigheden.
Zich thuis voelt in een omgeving met zeer gemotiveerde mensen die zich richten op het leveren van de hoogste kwaliteit aan klanten.
Over het Data & AI team
Wij helpen onze klanten innoveren en gebruikmaken van de nieuwste data- en AI-technologie. Het Data & AI-team bestaat uit 30 data-experts (Data Scientisten, Analisten en Consultants) die nauw samenwerken met de 30 engineers in ons Technology-team en nog eens 20 datawetenschappers bij de zusterbedrijven van IG&H. Het team levert data science en analytische projecten en heeft in de afgelopen twee jaar meer dan 40 (Gen)AI-projecten gerealiseerd voor onze klanten in Retail, Financial Services en Health.
Wat breng je mee:
Jij hebt een BSc of MSc diploma in een technisch veld, zoals Data Science, Computer Science, Fysica of Engineering.
Jij hebt 2 tot 6 jaar werkervaring
Jij beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.
Jij hebt een engineering mindset, een passie voor data en datatechnologie, en een ambitie om jezelf verder te ontwikkelen.
Jij hebt ruime ervaring met SQL, Python en data processing frameworks en pakketten zoals PySpark en Pandas.
Jij hebt ervaring met Databricks, Snowflake of vergelijkbare dataplatformtechnologien.
Jij bent bekend met het ontwerpen en bouwen van deployment pipelines in Azure DevOps of GitHub Actions.
Jij hebt ervaring met werken volgens DevOps-methodologieën.
Wat wij jou bieden:
Werken bij een Great Place to Work met een prettige sfeer en enthousiaste collega's die je ondersteunen;
Mooie kans om een actieve bijdrage te leveren aan de verdere (internationale) groei van de organisatie;
We bieden per direct een vast contract (onbepaalde tijd);
Uitstekend salaris en arbeidsvoorwaarden;
Auto van de zaak/goede mobiliteitsregeling;
De mogelijkheid om parttime (32 uur) te werken, minimaal 4 dagen per week;
We ondersteunen incidenteel werken in het buitenland voor maximaal 4 weken per jaar;
25 vakantiedagen met de mogelijkheid om meer op te nemen;
De mogelijkheid om na 3 jaar dienstverband een sabbatical op te nemen;
IG&H faciliteert een Healthy Human programma, waarbij je begeleiding krijgt bij alle aanpassingen in het leven, zoals het krijgen van een kind of mantelzorger zijn voor een ziek familielid;
Royale bonusregeling;
Waarom IG&H?
IG&H transformeert toonaangevende bedrijven in de gezondheidszorg, retail en financiële sectoren. Samen met onze wereldklasse technologiepartners helpen we onze klanten vooruit te komen en relevant te blijven, met inzichtelijk advies, geweldig ontwerp en ongeëvenaarde digitale platforms. Onze uitzonderlijke resultaten komen voort uit het succesvol afstemmen van mensen, bedrijfsvoering en technologie. Met meer dan 650 getalenteerde collega’s aan boord, mensen die veranderingen en uitdagingen echt omarmen, hebben we een unieke cultuur gecreëerd die zowel hoog durft als hoog zorgt. We trekken buitengewone mensen aan en inspireren hen om de grenzen te verleggen voor zichzelf en onze klanten.
Wat betekent dat voor jou?
Enerzijds is dit, als deze vacature bij je past, een geweldige plek om te werken. We hebben zeer tevreden medewerkers en klanten (NPS > 60) en groeien met dubbele cijfers, met het oog op verdere internationale uitbreiding. We staan nog maar aan het begin van dit spannende avontuur. Waarom zou je er geen deel van uitmaken? Voor meer informatie kun je contact opnemen met ons recruitmentteam ----- Je kunt ook direct solliciteren via de sollicitatieknop. We hopen je snel te ontmoeten!
We willen dat onze medewerkers een afspiegeling zijn van de diversiteit in de . We werken samen met een opmerkelijke mix van talenten, persoonlijkheden en culturen. IG&H is trots een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in overweging genomen voor een dienstverband, ongeacht nationaliteit, ras, religie, geslacht, genderidentiteit of -expressie, seksuele geaardheid, genetica, handicap of leeftijd. We geven om individualiteit, maar het belangrijkste is dat we trots zijn op onze collectieve prestaties en een geweldige werkplek.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. We werken met preferred suppliers. Stuur ons geen ongevraagde cv’s.
Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow
Posted: 2026-10-14
Heb jij een passie voor data science én strategisch advies? Wil jij impact maken door data-inzichten te vertalen naar concrete acties? Krijg jij energie van het creëren van (Gen) AI oplossingen binnen de Retail, Finance en/of Health sector? Wij zijn op zoek naar een ervaren Data Scientist. Herken jij jezelf in onderstaand profiel? Dan willen wij graag met je in contact komen!
Bij IG&H maken we gebruik van de nieuwste data- en AI-technologieën om onze klanten te helpen innoveren. Ons team van 25 data-experts werkt nauw samen met verschillende andere expertiseteams binnen IG&H. Gezamenlijk hebben we de afgelopen jaren meer dan 40 Gen (AI)-projecten succesvol afgerond in sectoren zoals Retail, Gezondheidszorg en Financiële dienstverlening. Als Data Scientist speel jij een cruciale rol door de behoeften van klanten te begrijpen en deze te vertalen naar concrete oplossingen. Je ontwikkelt (Gen)AI-modellen en implementeert deze in de praktijk, waarbij je zakelijk inzicht combineert met diepgaande kennis van data-analyse en AI om echte waarde te creëren. Daarnaast inspireer je interne stakeholders door de nieuwste trends en ontwikkelingen op het gebied van data en AI te delen.
Wij zoeken iemand die:
Een bewezen trackrecord heeft als Data Scientist heeft;
Energie krijgt van het werken in multidisciplinaire projectteams;
Zowel goed zelfstandig kan werken maar ook in teams;
Een passie heeft voor Data & AI en het vermogen om zakelijke behoeften te vertalen naar impactvolle oplossingen;
Analytisch, inventief en praktisch is ingesteld.
Over het Data & AI team
Wij helpen onze klanten innoveren en gebruikmaken van de nieuwste data- en AI-technologie. Ons Data & AI-team bestaat uit ruim 40 data-experts, waaronder Data Scientists, Data Engineers en Consultants. Samen realiseren zij innovatieve data-, analytics- en AI-oplossingen voor klanten in Retail, Financial Services en Health.
Het team groeit snel en heeft de ambitie om verder uit te bouwen tot een van de meest toonaangevende Data & AI-praktijken van Nederland. Die groei komt voort uit ons succes: klanten kiezen steeds vaker voor IG&H vanwege onze combinatie van strategisch inzicht, technische expertise en pragmatische executie. We werken aan projecten die direct bijdragen aan betere besluitvorming, efficiëntere processen en nieuwe businessmodellen.
Voor professionals die impact willen maken is dit een omgeving waar ondernemerschap, innovatie en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Hier bouw je niet alleen mee aan de toekomst van onze klanten, maar ook aan de verdere groei van het Data & AI-team zelf.
—————————
Werken bij het Data & AI Team van IG&H Consulting is ongelooflijk divers en leuk tegelijk. Het is een geweldige plek geweest om mijn technische kennis, management consulting vaardigheden en commerciële effectiviteit te ontwikkelen. Het team is jong en ambitieus, met een sterk verlangen om complexe puzzels op te lossen, zich persoonlijk en professioneel te ontwikkelen en samen leuke activiteiten te ondernemen. Al met al is IG&H al meer dan 7 jaar een geweldige plek om te werken!
Lars van Kempen - Senior Manager Data & AI
————————
Wat breng je mee:
Jij beschikt over minimaal 5 jaar relevante werkervaring bij (onder andere) consultancy bureaus of andere professionele dienstverleners en/of corporate Data & AI teams;
Jij hebt ervaring met het werken met Python;
Jij bent in het bezit van een Master diploma, bij voorkeur in een technisch vakgebied zoals Data Science, Computer Science, Natuurkunde, Engineering, Econometrie;
Jij hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
Wat wij jou bieden:
Werken bij een Great Place To Work met een prettige sfeer, enthousiaste collega's die je ondersteunen en veel leuke activiteiten
Continue ontwikkeling via de IG&H Academy en actieve coaching on the job
Meteen een vast (onbepaald) contract
Uitstekend salaris en arbeidsvoorwaarden
Bedrijfsauto / goede mobiliteitsregeling
25 vakantiedagen met de mogelijkheid om er tot 5 extra op te nemen
Bonussysteem
Mogelijkheid om na 3 jaar dienstverband een sabbatical te nemen
IG&H faciliteert een Healthy Human-programma, waarbij je begeleiding krijgt bij alle aanpassingen in het leven, zoals het krijgen van een kind of het zorgen voor een ziek familielid
Mogelijkheid om parttime te werken (32 uur), minimaal 4 dagen per week
Geweldige kans om een actieve bijdrage te leveren aan de verdere groei van de organisatie
En meer, waar we graag verder op ingaan
Waarom IG&H?
IG&H transformeert toonaangevende bedrijven in de gezondheidszorg, retail en financiële sectoren. Samen met onze wereldklasse technologiepartners helpen we onze klanten vooruit te komen en relevant te blijven, met inzichtelijk advies, geweldig ontwerp en ongeëvenaarde digitale platforms. Onze uitzonderlijke resultaten komen voort uit het succesvol afstemmen van mensen, bedrijfsvoering en technologie. Met meer dan 650 getalenteerde collega’s aan boord, mensen die veranderingen en uitdagingen echt omarmen, hebben we een unieke cultuur gecreëerd die zowel hoog durft als hoog zorgt. We trekken buitengewone mensen aan en inspireren hen om de grenzen te verleggen voor zichzelf en onze klanten.
Wat betekent dat voor jou?
Enerzijds is dit, als deze vacature bij je past, een geweldige plek om te werken. We hebben zeer tevreden medewerkers en klanten (NPS > 60) en groeien met dubbele cijfers, met het oog op verdere internationale uitbreiding. We staan nog maar aan het begin van dit spannende avontuur. Waarom zou je er geen deel van uitmaken? Voor meer informatie kun je contact opnemen met ons recruitmentteam ----- Je kunt ook direct solliciteren via de sollicitatieknop. We hopen je snel te ontmoeten!
We willen dat onze medewerkers een afspiegeling zijn van de diversiteit in de samenleving. We werken samen met een opmerkelijke mix van talenten, persoonlijkheden en culturen. IG&H is trots een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in overweging genomen voor een dienstverband, ongeacht nationaliteit, ras, religie, geslacht, genderidentiteit of -expressie, seksuele geaardheid, genetica, handicap of leeftijd. We geven om individualiteit, maar het belangrijkste is dat we trots zijn op onze collectieve prestaties en een geweldige werkplek.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. We werken met preferred suppliers. Stuur ons geen ongevraagde cv’s.
Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow
Posted: 2026-10-14
Wil jij organisaties écht vooruit helpen met AI – niet alleen bedenken wat mogelijk is, maar het ook realiseren?
Bij IG&H werk je op het snijvlak van strategie, technologie en executie. Je helpt klanten om de juiste keuzes te maken in een snel veranderend AI-landschap én zorgt dat deze keuzes daadwerkelijk worden omgezet in werkende oplossingen die impact maken.
Als Manager Data & AI speel je een sleutelrol in het ontwerpen én realiseren van data- en AI-oplossingen bij onze klanten. Je combineert inhoudelijke expertise met leiderschap: je stuurt teams aan, bewaakt de kwaliteit van delivery en zorgt dat projecten daadwerkelijk waarde opleveren.
Je helpt organisaties navigeren in thema’s zoals GenAI, data platforms en AI-enabled operating modellen. Daarbij ben je niet alleen een adviseur, maar juist ook degene die zorgt dat ideeën landen in de praktijk – van eerste use case tot schaalbare implementatie.
Wij zoeken iemand die:
End-to-end verantwoordelijkheid neemt voor Data & AI-projecten, van probleemdefinitie tot succesvolle implementatie bij de klant
Projectteams aanstuurt en coacht, en zorgt voor hoge kwaliteit van delivery en zichtbare klantimpact
Klanten helpt de juiste keuzes te maken in AI en data, en deze vertaalt naar concrete roadmaps en oplossingen
Innovaties op het gebied van (Gen)AI toepasbaar maakt, en deze integreert in bestaande processen en systemen
Complexe vraagstukken vertaalt naar werkende oplossingen, samen met data engineers, data scientists en business stakeholders
Actief bijdraagt aan business development, door vanuit lopende projecten nieuwe kansen te identificeren en uit te bouwen
Relaties opbouwt op senior niveau bij klanten, en fungeert als trusted advisor op het snijvlak van business en technologie
Het team verder ontwikkelt, door het begeleiden van consultants en het versterken van onze Data & AI proposities
Eigenaarschap toont over zowel inhoud als resultaat, met een duidelijke focus op waardecreatie en adoptie bij de klant
Over het Data & AI team
Wij helpen onze klanten innoveren en gebruikmaken van de nieuwste data- en AI-technologie. Ons Data & AI-team bestaat uit ruim 40 data-experts, waaronder Data Scientists, Data Engineers en Consultants. Samen realiseren zij innovatieve data-, analytics- en AI-oplossingen voor klanten in Retail, Financial Services en Health.
Het team groeit snel en heeft de ambitie om verder uit te bouwen tot een van de meest toonaangevende Data & AI-praktijken van Nederland. Die groei komt voort uit ons succes: klanten kiezen steeds vaker voor IG&H vanwege onze combinatie van strategisch inzicht, technische expertise en pragmatische executie. We werken aan projecten die direct bijdragen aan betere besluitvorming, efficiëntere processen en nieuwe businessmodellen.
Voor professionals die impact willen maken is dit een omgeving waar ondernemerschap, innovatie en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Hier bouw je niet alleen mee aan de toekomst van onze klanten, maar ook aan de verdere groei van het Data & AI-team zelf.
————————-
Werken bij het Data & AI Team van IG&H Consulting is ongelooflijk divers en leuk tegelijk. Het is een geweldige plek geweest om mijn technische kennis, management consulting vaardigheden en commerciële effectiviteit te ontwikkelen. Het team is jong en ambitieus, met een sterk verlangen om complexe puzzels op te lossen, zich persoonlijk en professioneel te ontwikkelen en samen leuke activiteiten te ondernemen. Al met al is IG&H al meer dan 6 jaar een geweldige plek om te werken!
Lars van Kempen - Manager Data & AI
Vereisten:
Een commerciële mindset en een sterke gedrevenheid om resultaten te behalen;
Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur bij consultancies of corporate Data & AI-teams;
Een passie voor Data & AI en het vermogen om zakelijke uitdagingen te vertalen naar impactvolle oplossingen;
De ambitie om te werken in een snel veranderende, innovatieve omgeving met veel groeimogelijkheden;
Een MSc-diploma, bij voorkeur in een technisch vakgebied zoals Data Science, Computer Science, Natuurkunde, Engineering of Econometrie;
Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
Wat wij jou bieden:
De kans om klanten te helpen transformeren naar data-driven organisaties en impact te maken met data & analytics
Werken bij een Great Place to Work, met een positieve werksfeer en enthousiaste collega’s die je ondersteunen en nieuwe initiatieven aanmoedigen
De mogelijkheid om te werken met innovatieve, disruptieve technologieën en in internationale teams
Slimme samenwerking met getalenteerde consultants die je uitdagen en helpen groeien
Een uitstekend salaris en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden
Auto van de zaak / uitstekende mobiliteitsregeling
Een vast contract met de mogelijkheid om parttime te werken (32 uur, minimaal 4 dagen per week)
25 vakantiedagen, met de optie om vijf extra dagen op te nemen
De mogelijkheid om na 3 jaar een sabbatical op te nemen
Een 'Health Human' programma van IG&H, met begeleiding bij belangrijke levensgebeurtenissen zoals het krijgen van een kind
Een royale bonusregeling
En nog veel meer, waar we graag verder op ingaan
Waarom IG&H?
IG&H transformeert toonaangevende bedrijven in de gezondheidszorg, retail en financiële sectoren. Samen met onze wereldklasse technologiepartners helpen we onze klanten vooruit te komen en relevant te blijven, met inzichtelijk advies, geweldig ontwerp en ongeëvenaarde digitale platforms. Onze uitzonderlijke resultaten komen voort uit het succesvol afstemmen van mensen, bedrijfsvoering en technologie. Met meer dan 650 getalenteerde collega’s aan boord, mensen die veranderingen en uitdagingen echt omarmen, hebben we een unieke cultuur gecreëerd die zowel hoog durft als hoog zorgt. We trekken buitengewone mensen aan en inspireren hen om de grenzen te verleggen voor zichzelf en onze klanten
Wat betekent dat voor jou?
Als deze vacature bij je past, biedt dit een fantastische werkplek, met tevreden medewerkers en klanten (NPS > 60). We groeien met een hoog tempo en hebben ambitieuze plannen voor verdere uitbreiding. We staan nog maar aan het begin van dit spannende avontuur. Waarom zou je hier geen deel van uitmaken? Ben je nieuwsgierig en ontvang je graag meer informatie, neem dan contact op met onze recruiter Thijs Hooghiemstra via
We willen dat onze medewerkers een afspiegeling zijn van de diversiteit in de samenleving. We werken samen met een opmerkelijke mix van talenten, persoonlijkheden en culturen. IG&H is trots een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in overweging genomen voor een dienstverband, ongeacht nationaliteit, ras, religie, geslacht, genderidentiteit of -expressie, seksuele geaardheid, genetica, handicap of leeftijd. We geven om individualiteit, maar het belangrijkste is dat we trots zijn op onze collectieve prestaties en een geweldige werkplek.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. We werken met preferred suppliers. Stuur ons geen ongevraagde cv’s.
Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow
Posted: 2026-10-14
Als voortrekker van de groeiende SAP‑praktijk bij IG&H speel je een sleutelrol in het verder uitbouwen van deze ambitie. Je zet best practices neer, draagt actief bij aan business development en inspireert collega’s door jouw kennis te delen. Dit is een unieke kans om vanaf de basis mee te bouwen, écht impact te maken en nieuwe business te creëren.
Tijdens digitale transformaties combineren we onze rijke sectorexpertise, met meer dan 40 jaar ervaring, met krachtige SAP‑oplossingen. Daarbij werken we met uiteenlopende disciplines, zoals strategie, procesoptimalisatie, AI‑gedreven inzichten, verandermanagement en digitale experience, alles om organisaties écht vooruit te helpen.
IG&H biedt als middelgrote organisatie het beste van twee werelden, volop impact én wendbaarheid. Met sterke kernwaarden en een cultuur waarin mensen centraal staan, krijg je alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en samen successen te vieren. De Great Place to Work‑erkenning onderstreept onze focus op werkplezier, groei en samenwerking.
Wat ga je doen?
Je definieert de end‑to‑end S/4HANA‑architectuur, over applicaties, integraties, datastromen en security, en werkt daarbij nauw samen met de Enterprise Architect om aansluiting te borgen met het bredere IT‑landschap van de klant
Je stuurt functionele en technische teams aan, bewaakt de consistentie en schaalbaarheid van het ontwerp en zorgt dat alles aansluit op de strategische doelstellingen, waarbij je belangrijke architectuurkeuzes gedurende het hele traject leidt
Je neemt het voortouw in thought leadership door de SAP‑visie voor klanten en de markt vorm te geven, innovatieve oplossingsrichtingen te ontwikkelen en bij te dragen aan best practices en toekomstige proposities van de IG&H SAP‑praktijk
Wat breng je mee?
8+ jaar ervaring als SAP Solution Architect, met verantwoordelijkheid voor de end‑to‑end architectuur
Relevante certificeringen zijn een sterke pre
Brede SAP‑kennis, inclusief Supply Chain, integratie en platformoplossingen
Aantoonbare ervaring met complexe S/4HANA‑transformaties, in zowel advies‑ als uitvoerende rollen
Sterk in het definiëren en bewaken van architectuur, inclusief integraties, datamodellen en schaalbaarheid
Ervaren in het aansturen van teams en het nemen van richtinggevende architectuurbesluiten
Actief in pre‑sales, van solution design tot klantpresentaties en demo’s
Sterk stakeholdermanagement en communicatie, in Nederlands en Engels
Proactieve leider met een scherpe analytische blik en focus op resultaat
Wat bieden wij jou
Werken bij een Great Place to Work met een prettige werksfeer en enthousiaste collega's die je ondersteunen.
een mooie kans om een actieve bijdrage te leveren aan de verdere groei van de organisatie.
wij bieden direct een vast contract voor onbepaalde tijd.
uitstekend salaris en arbeidsvoorwaarden.
auto van de zaak / goede mobiliteitsregeling.
de mogelijkheid om parttime (32 uur) te werken, minimaal 4 dagen per week.
wij ondersteunen incidenteel werken in het buitenland voor maximaal 4 weken per jaar.
25 vakantiedagen met de mogelijkheid om er meer op te nemen.
de mogelijkheid om na 3 jaar dienstverband een sabbatical op te nemen.
IG&H faciliteert een Healthy Human programma, waarbij je begeleiding krijgt bij alle aanpassingen in het leven, zoals het krijgen van een kind of het verzorgen van een ziek familielid.
royale bonusregeling.
en nog veel meer, waar we je graag meer over vertellen.
Waarom IG&H
IG&H helpt toonaangevende bedrijven in de sectoren Gezondheid, Retail en Financiën te transformeren. Samen met onze technologiepartners van wereldklasse helpen we onze klanten vooruit en blijven we relevant. Met inzichtelijk advies, mooie designs en ongeëvenaarde digitale platforms. Onze uitzonderlijke resultaten komen voort uit het succesvol op elkaar afstemmen van mensen, bedrijf en technologie. Met meer dan 600 getalenteerde collega's in de verschillende teams, die verandering en uitdagingen oprecht omarmen, hebben we een unieke, zeer gedurfde, zeer zorgzame cultuur gecreëerd. We trekken bijzondere mensen aan en inspireren hen om de grenzen te verleggen voor zichzelf en onze klanten.
Ben je enthousiast?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met een van onze recruiters via
We willen dat onze werknemers de diversiteit van de maatschappij weerspiegelen. We werken samen met een opmerkelijke mix van talenten, persoonlijkheden en culturen. IG&H is er trots op een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in aanmerking genomen voor een baan, ongeacht hun afkomst, religie, geslacht, genderexpressie, seksuele geaardheid, handicap of leeftijd. We geven om individualiteit! Maar het allerbelangrijkste is dat we allemaal trots zijn op onze prestaties bij onze klanten en daarom zijn we niet voor niets een Great Place to Work.
Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Wij werken met preferred suppliers. Stuur ons alstublieft geen ongevraagde cv's.
Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow
Posted: 2026-10-14
Wil jij organisaties écht vooruit helpen met AI – niet alleen bedenken wat mogelijk is, maar het ook realiseren?
Bij IG&H werk je op het snijvlak van strategie, technologie en executie. Je helpt klanten om de juiste keuzes te maken in een snel veranderend AI-landschap én zorgt dat deze keuzes daadwerkelijk worden omgezet in werkende oplossingen die impact maken.
Als Manager Data & AI speel je een sleutelrol in het ontwerpen én realiseren van data- en AI-oplossingen bij onze klanten. Je combineert inhoudelijke expertise met leiderschap: je stuurt teams aan, bewaakt de kwaliteit van delivery en zorgt dat projecten daadwerkelijk waarde opleveren.
Je helpt organisaties navigeren in thema’s zoals GenAI, data platforms en AI-enabled operating modellen. Daarbij ben je niet alleen een adviseur, maar juist ook degene die zorgt dat ideeën landen in de praktijk – van eerste use case tot schaalbare implementatie.
Wij zoeken iemand die:
End-to-end verantwoordelijkheid neemt voor Data & AI-projecten, van probleemdefinitie tot succesvolle implementatie bij de klant
Projectteams aanstuurt en coacht, en zorgt voor hoge kwaliteit van delivery en zichtbare klantimpact
Klanten helpt de juiste keuzes te maken in AI en data, en deze vertaalt naar concrete roadmaps en oplossingen
Innovaties op het gebied van (Gen)AI toepasbaar maakt, en deze integreert in bestaande processen en systemen
Complexe vraagstukken vertaalt naar werkende oplossingen, samen met data engineers, data scientists en business stakeholders
Actief bijdraagt aan business development, door vanuit lopende projecten nieuwe kansen te identificeren en uit te bouwen
Relaties opbouwt op senior niveau bij klanten, en fungeert als trusted advisor op het snijvlak van business en technologie
Het team verder ontwikkelt, door het begeleiden van consultants en het versterken van onze Data & AI proposities
Eigenaarschap toont over zowel inhoud als resultaat, met een duidelijke focus op waardecreatie en adoptie bij de klant
Over het Data & AI team
Wij helpen onze klanten innoveren en gebruikmaken van de nieuwste data- en AI-technologie. Ons Data & AI-team bestaat uit ruim 40 data-experts, waaronder Data Scientists, Data Engineers en Consultants. Samen realiseren zij innovatieve data-, analytics- en AI-oplossingen voor klanten in Retail, Financial Services en Health.
Het team groeit snel en heeft de ambitie om verder uit te bouwen tot een van de meest toonaangevende Data & AI-praktijken van Nederland. Die groei komt voort uit ons succes: klanten kiezen steeds vaker voor IG&H vanwege onze combinatie van strategisch inzicht, technische expertise en pragmatische executie. We werken aan projecten die direct bijdragen aan betere besluitvorming, efficiëntere processen en nieuwe businessmodellen.
Voor professionals die impact willen maken is dit een omgeving waar ondernemerschap, innovatie en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Hier bouw je niet alleen mee aan de toekomst van onze klanten, maar ook aan de verdere groei van het Data & AI-team zelf.
————————-
Werken bij het Data & AI Team van IG&H Consulting is ongelooflijk divers en leuk tegelijk. Het is een geweldige plek geweest om mijn technische kennis, management consulting vaardigheden en commerciële effectiviteit te ontwikkelen. Het team is jong en ambitieus, met een sterk verlangen om complexe puzzels op te lossen, zich persoonlijk en professioneel te ontwikkelen en samen leuke activiteiten te ondernemen. Al met al is IG&H al meer dan 6 jaar een geweldige plek om te werken!
Lars van Kempen - Manager Data & AI
Vereisten:
Een commerciële mindset en een sterke gedrevenheid om resultaten te behalen;
Minimaal 4 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur bij consultancies of corporate Data & AI-teams;
Een passie voor Data & AI en het vermogen om zakelijke uitdagingen te vertalen naar impactvolle oplossingen;
De ambitie om te werken in een snel veranderende, innovatieve omgeving met veel groeimogelijkheden;
Een MSc-diploma, bij voorkeur in een technisch vakgebied zoals Data Science, Computer Science, Natuurkunde, Engineering of Econometrie;
Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
Wat wij jou bieden:
De kans om klanten te helpen transformeren naar data-driven organisaties en impact te maken met data & analytics
Werken bij een Great Place to Work, met een positieve werksfeer en enthousiaste collega’s die je ondersteunen en nieuwe initiatieven aanmoedigen
De mogelijkheid om te werken met innovatieve, disruptieve technologieën en in internationale teams
Slimme samenwerking met getalenteerde consultants die je uitdagen en helpen groeien
Een uitstekend salaris en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden
Auto van de zaak / uitstekende mobiliteitsregeling
Een vast contract met de mogelijkheid om parttime te werken (32 uur, minimaal 4 dagen per week)
25 vakantiedagen, met de optie om vijf extra dagen op te nemen
De mogelijkheid om na 3 jaar een sabbatical op te nemen
Een 'Health Human' programma van IG&H, met begeleiding bij belangrijke levensgebeurtenissen zoals het krijgen van een kind
Een royale bonusregeling
En nog veel meer, waar we graag verder op ingaan
Waarom IG&H?
IG&H transformeert toonaangevende bedrijven in de gezondheidszorg, retail en financiële sectoren. Samen met onze wereldklasse technologiepartners helpen we onze klanten vooruit te komen en relevant te blijven, met inzichtelijk advies, geweldig ontwerp en ongeëvenaarde digitale platforms. Onze uitzonderlijke resultaten komen voort uit het succesvol afstemmen van mensen, bedrijfsvoering en technologie. Met meer dan 650 getalenteerde collega’s aan boord, mensen die veranderingen en uitdagingen echt omarmen, hebben we een unieke cultuur gecreëerd die zowel hoog durft als hoog zorgt. We trekken buitengewone mensen aan en inspireren hen om de grenzen te verleggen voor zichzelf en onze klanten
Wat betekent dat voor jou?
Als deze vacature bij je past, biedt dit een fantastische werkplek, met tevreden medewerkers en klanten (NPS > 60). We groeien met een hoog tempo en hebben ambitieuze plannen voor verdere uitbreiding. We staan nog maar aan het begin van dit spannende avontuur. Waarom zou je hier geen deel van uitmaken? Ben je nieuwsgierig en ontvang je graag meer informatie, neem dan contact op met onze recruiter Thijs Hooghiemstra via
We willen dat onze medewerkers een afspiegeling zijn van de diversiteit in de samenleving. We werken samen met een opmerkelijke mix van talenten, persoonlijkheden en culturen. IG&H is trots een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in overweging genomen voor een dienstverband, ongeacht nationaliteit, ras, religie, geslacht, genderidentiteit of -expressie, seksuele geaardheid, genetica, handicap of leeftijd. We geven om individualiteit, maar het belangrijkste is dat we trots zijn op onze collectieve prestaties en een geweldige werkplek.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. We werken met preferred suppliers. Stuur ons geen ongevraagde cv’s.
Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow
Posted: 2026-10-14
Wil jij je ervaring in consultancy verdiepen én maatschappelijke impact maken met data en technologie in de zorg?
Als Consultant Health Technology & Data bij IG&H werk je aan strategische en digitale transformaties waarbij data, interoperabiliteit en technologie centraal staan. Je helpt zorgaanbieders, verzekeraars, MedTech-bedrijven en nationale zorgnetwerken om databeschikbaarheid te realiseren en digitale innovaties succesvol te implementeren.
Wat ga je doen?
Je werkt samen met ervaren consultants aan projecten op het snijvlak van zorg, data en technologie. Je analyseert complexe vraagstukken, ondersteunt bij het ontwikkelen van oplossingen en helpt klanten bij de implementatie van digitale innovaties. Zo bouw je inhoudelijke expertise op in health technology, databeschikbaarheid en digitale zorgtransformatie.
Je houdt je onder andere bezig met:
Ondersteunen bij digitale transformaties binnen zorgorganisaties, van analyse tot implementatie
Uitwerken van businesscases, impactanalyses en adviesrapportages voor digitale innovaties
Analyseren van vraagstukken rondom databeschikbaarheid, interoperabiliteit en gegevensuitwisseling
In kaart brengen en verbeteren van zorgprocessen, informatiestromen en dataketens
Ondersteunen bij de selectie en implementatie van digitale en AI-oplossingen
Vertalen van klantwensen naar functionele eisen en concrete verbeterinitiatieven
Organiseren en begeleiden van workshops, interviews en stakeholderbijeenkomsten
Bijdragen aan projecten rondom landelijke ontwikkelingen zoals Wegiz en EHDS
Samenwerken met consultants, architecten, data scientists en andere specialisten binnen IG&H
Je werkt deels op locatie bij de klant en deels vanuit ons kantoor in Utrecht, waar je actief bijdraagt aan de ontwikkeling van onze Health Technology proposities en expertise.
Wat je meebrengt:
Een afgeronde WO-master (bijv. Health Informatics, Health Economics, Technische geneeskunde, Biomedische technologie, Data Science, Technische bedrijfskunde of vergelijkbaar)
Minimaal 2 jaar relevante werkervaring binnen consultancy of een data-/digital rol in de zorg
Ervaring met het leiden van projecten en aansturen van (junior) collega’s
Aantoonbare affiniteit met data, digitalisering en IT-architecturen binnen de zorg
Kennis van of ervaring met gegevensuitwisseling, interoperabiliteit en relevante standaarden (zoals HL7/FHIR, zibs) is een pré
Bekendheid met ontwikkelingen zoals Wegiz, EHDS en landelijke databeschikbaarheid is een pré
Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk
Sterke analytische en conceptuele vaardigheden; je maakt complexe materie begrijpelijk
Proactieve, ondernemende instelling en een nieuwsgierige houding
De drive om met technologie en data impact te maken op de zorg
Wat wij jou bieden:
Direct een vast contract bij een Great Place to Work
Marktconform salaris, bonussysteem en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden
Mobiliteitsregeling of leaseauto
Mogelijkheid tot parttime werken (minimaal 32 uur)
25 vakantiedagen en de optie om extra dagen op te nemen
Sabbaticalregeling na 3 jaar dienstverband
Tot 4 weken per jaar remote werken vanuit het buitenland
Ondersteuning via het IG&H Healthy Human-programma (bijv. bij life events zoals ouderschap of mantelzorg)
Een werkomgeving waarin je wordt gestimuleerd om eigenaarschap te nemen, initiatief te tonen en door te groeien
En meer, waar we graag dieper op in gaan
Ons Health Technology binnen IG&H group:
De zorg staat voor grote uitdagingen: vergrijzing, meer chronische ziekten, een groeiend personeelstekort én de noodzaak om technologie slimmer en sneller in te zetten. Bij IG&H geloven we dat versnelling met technologie de sleutel is tot toekomstbestendige zorg.
Ons Health Technology team helpt zorgaanbieders, zorgnetwerken, zorgverzekeraars, MedTech-bedrijven en overheden bij complexe digitale en datagedreven transformaties. We slaan de brug tussen zorg, business en technologie — van strategie en architectuur tot implementatie en opschaling van digitale oplossingen.
Onze focus ligt op het realiseren van duurzame impact met technologie. Denk aan vraagstukken rondom databeschikbaarheid en interoperabiliteit, digitale platformen, AI-toepassingen, gegevensuitwisseling en regionale samenwerking in de zorg. Daarbij begeleiden we organisaties niet alleen in het maken van de juiste technologische keuzes, maar ook in de daadwerkelijke implementatie en adoptie. Samen met onze dochterbedrijven i2i, Beter Healthcare, MLC en Truston bieden we end-to-end ondersteuning: van technology consulting en solution design tot delivery en AI-driven oplossingen.
Met verschillende collega’s van starters tot ervaren consultants en technology specialists — en achtergronden variërend van (technische) geneeskunde en health economics tot data, engineering en bedrijfskunde, vormen we een ambitieus en multidisciplinair team. Samen werken we aan innovatieve oplossingen die de zorg slimmer, toegankelijker en toekomstbestendig maken.
Waarom IG&H?
IG&H transformeert toonaangevende bedrijven in de gezondheidszorg, retail en financiële sectoren. Samen met onze wereldklasse technologiepartners helpen we onze klanten vooruit te komen en relevant te blijven, met inzichtelijk advies, geweldig ontwerp en ongeëvenaarde digitale platforms. Onze uitzonderlijke resultaten komen voort uit het succesvol afstemmen van mensen, bedrijfsvoering en technologie. Met meer dan 650 getalenteerde collega’s aan boord, mensen die veranderingen en uitdagingen echt omarmen, hebben we een unieke cultuur gecreëerd die zowel hoog durft als hoog zorgt. We trekken buitengewone mensen aan en inspireren hen om de grenzen te verleggen voor zichzelf en onze klanten.
Wat betekent dat voor jou?
Als deze vacature bij je past, biedt dit een fantastische werkplek, met tevreden medewerkers en klanten (NPS > 60). We groeien met een hoog tempo en hebben ambitieuze plannen voor verdere uitbreiding. We staan nog maar aan het begin van dit spannende avontuur. Waarom zou je hier geen deel van uitmaken? Ben je nieuwsgierig en ontvang je graag meer informatie, neem dan contact op met onze recruiter Thijs Hooghiemstra via
We willen dat onze medewerkers een afspiegeling zijn van de diversiteit in de samenleving. We werken samen met een opmerkelijke mix van talenten, persoonlijkheden en culturen. IG&H is trots een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in overweging genomen voor een dienstverband, ongeacht nationaliteit, ras, religie, geslacht, genderidentiteit of -expressie, seksuele geaardheid, genetica, handicap of leeftijd. We geven om individualiteit, maar het belangrijkste is dat we trots zijn op onze collectieve prestaties en een geweldige werkplek.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. We werken met preferred suppliers. Stuur ons geen ongevraagde cv’s.
Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow
Posted: 2026-10-14
Wil jij je ervaring in consultancy verdiepen én maatschappelijke impact maken met data en technologie in de zorg?
Als Senior Consultant Health Technology & Data bij IG&H werk je aan strategische en digitale transformaties waarbij data, interoperabiliteit en technologie centraal staan. Je helpt zorgaanbieders, verzekeraars, MedTech-bedrijven en nationale zorgnetwerken om databeschikbaarheid te realiseren en digitale innovaties succesvol te implementeren.
Wat ga je doen?
Je werkt als volwaardig consultant aan projecten op het snijvlak van zorg, data en technologie. Je helpt klanten om hun digitale en datagedreven ambities te vertalen naar concrete oplossingen en implementaties. Daarbij combineer je strategisch denken met inhoudelijke kennis van het zorg- en IT-landschap. Je pakt zelfstandig (deel)projecten op en fungeert als sparringpartner voor zowel collega’s als klanten, met een duidelijke focus op health technology en databeschikbaarheid.
Je houdt je onder andere bezig met:
Ontwikkelen van strategieën en proposities rondom databeschikbaarheid, interoperabiliteit en datagedreven zorg
Adviseren over en realiseren van digitale transformaties, van strategie en businesscase tot implementatie en adoptie
Uitvoeren van waardebepalingen en businesscases voor digitale oplossingen, met toepassing van health economics (kosten-effectiviteit, doelmatigheid en impact op zorguitkomsten)
Begeleiden van vendorselecties en implementaties van digitale en AI-oplossingen binnen zorgorganisaties
Werken aan vraagstukken rondom gegevensuitwisseling en databeschikbaarheid, inclusief nationale en Europese ontwikkelingen zoals Wegiz en EHDS
Ontwerpen en verbeteren van informatiestromen en (data)architecturen binnen en tussen zorgorganisaties
Vervullen van de brugfunctie tussen zorg en ICT, waarbij je complexe vraagstukken vertaalt naar heldere analyses en werkbare oplossingen
Leiden van (deel)projecten en afstemmen met stakeholders binnen zorgorganisaties, overheden en samenwerkingsverbanden
Nauwe samenwerking met disciplines als Data & AI, Business Engineering en Transformatie
Je werkt deels op locatie bij de klant en deels vanuit ons kantoor in Utrecht, waar je actief bijdraagt aan de ontwikkeling van onze Health Technology proposities en expertise.
Wat je meebrengt:
Een afgeronde WO-master (bijv. Health Informatics, Health Economics, Technische geneeskunde, Biomedische technologie, Data Science, Technische bedrijfskunde of vergelijkbaar)
Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen consultancy of een data-/digital rol in de zorg
Ervaring met het leiden van projecten en aansturen van (junior) collega’s
Aantoonbare affiniteit met data, digitalisering en IT-architecturen binnen de zorg
Kennis van of ervaring met gegevensuitwisseling, interoperabiliteit en relevante standaarden (zoals HL7/FHIR, zibs) is een pré
Bekendheid met ontwikkelingen zoals Wegiz, EHDS en landelijke databeschikbaarheid is een pré
Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk
Sterke analytische en conceptuele vaardigheden; je maakt complexe materie begrijpelijk
Proactieve, ondernemende instelling en een nieuwsgierige houding
De drive om met technologie en data impact te maken op de zorg
Wat wij jou bieden:
Direct een vast contract bij een Great Place to Work
Marktconform salaris, bonussysteem en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden
Mobiliteitsregeling of leaseauto
Mogelijkheid tot parttime werken (minimaal 32 uur)
25 vakantiedagen en de optie om extra dagen op te nemen
Sabbaticalregeling na 3 jaar dienstverband
Tot 4 weken per jaar remote werken vanuit het buitenland
Ondersteuning via het IG&H Healthy Human-programma (bijv. bij life events zoals ouderschap of mantelzorg)
Een werkomgeving waarin je wordt gestimuleerd om eigenaarschap te nemen, initiatief te tonen en door te groeien
En meer, waar we graag dieper op in gaan
Ons Health Technology binnen IG&H group:
De zorg staat voor grote uitdagingen: vergrijzing, meer chronische ziekten, een groeiend personeelstekort én de noodzaak om technologie slimmer en sneller in te zetten. Bij IG&H geloven we dat versnelling met technologie de sleutel is tot toekomstbestendige zorg.
Ons Health Technology team helpt zorgaanbieders, zorgnetwerken, zorgverzekeraars, MedTech-bedrijven en overheden bij complexe digitale en datagedreven transformaties. We slaan de brug tussen zorg, business en technologie — van strategie en architectuur tot implementatie en opschaling van digitale oplossingen.
Onze focus ligt op het realiseren van duurzame impact met technologie. Denk aan vraagstukken rondom databeschikbaarheid en interoperabiliteit, digitale platformen, AI-toepassingen, gegevensuitwisseling en regionale samenwerking in de zorg. Daarbij begeleiden we organisaties niet alleen in het maken van de juiste technologische keuzes, maar ook in de daadwerkelijke implementatie en adoptie. Samen met onze dochterbedrijven i2i, Beter Healthcare, MLC en Truston bieden we end-to-end ondersteuning: van technology consulting en solution design tot delivery en AI-driven oplossingen.
Met verschillende collega’s van starters tot ervaren consultants en technology specialists — en achtergronden variërend van (technische) geneeskunde en health economics tot data, engineering en bedrijfskunde, vormen we een ambitieus en multidisciplinair team. Samen werken we aan innovatieve oplossingen die de zorg slimmer, toegankelijker en toekomstbestendig maken.
Waarom IG&H?
IG&H transformeert toonaangevende bedrijven in de gezondheidszorg, retail en financiële sectoren. Samen met onze wereldklasse technologiepartners helpen we onze klanten vooruit te komen en relevant te blijven, met inzichtelijk advies, geweldig ontwerp en ongeëvenaarde digitale platforms. Onze uitzonderlijke resultaten komen voort uit het succesvol afstemmen van mensen, bedrijfsvoering en technologie. Met meer dan 650 getalenteerde collega’s aan boord, mensen die veranderingen en uitdagingen echt omarmen, hebben we een unieke cultuur gecreëerd die zowel hoog durft als hoog zorgt. We trekken buitengewone mensen aan en inspireren hen om de grenzen te verleggen voor zichzelf en onze klanten.
Wat betekent dat voor jou?
Als deze vacature bij je past, biedt dit een fantastische werkplek, met tevreden medewerkers en klanten (NPS > 60). We groeien met een hoog tempo en hebben ambitieuze plannen voor verdere uitbreiding. We staan nog maar aan het begin van dit spannende avontuur. Waarom zou je hier geen deel van uitmaken? Ben je nieuwsgierig en ontvang je graag meer informatie, neem dan contact op met onze recruiter Thijs Hooghiemstra via
We willen dat onze medewerkers een afspiegeling zijn van de diversiteit in de samenleving. We werken samen met een opmerkelijke mix van talenten, persoonlijkheden en culturen. IG&H is trots een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in overweging genomen voor een dienstverband, ongeacht nationaliteit, ras, religie, geslacht, genderidentiteit of -expressie, seksuele geaardheid, genetica, handicap of leeftijd. We geven om individualiteit, maar het belangrijkste is dat we trots zijn op onze collectieve prestaties en een geweldige werkplek.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. We werken met preferred suppliers. Stuur ons geen ongevraagde cv’s.
Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow
Posted: 2026-10-14
Wil jij zorgorganisaties helpen om informatiebeveiliging structureel en praktisch op orde te brengen? Werk je graag op het snijvlak van IT, processen en dagelijkse praktijk, en vind je het belangrijk dat informatiebeveiliging niet alleen een norm is, maar daadwerkelijk wordt toegepast? Dan is deze rol als Information Security Officer (ISO) iets voor jou.
Als ISO ben je verantwoordelijk voor het operationeel bewaken en verbeteren van informatiebeveiliging bij klanten van Beter Healthcare. Je vertaalt risico’s en beveiligingsmaatregelen naar concrete acties en zorgt ervoor dat deze effectief worden toegepast. Je werkt nauw samen met IT, privacy, management en de business om informatiebeveiliging integraal in de dagelijkse praktijk te verankeren.
Je beweegt je comfortabel tussen analyse en uitvoering: van risico-inventarisaties en beleid tot het ondersteunen bij audits en het vergroten van bewustwording binnen de organisatie. Je bent een inhoudelijk aanspreekpunt voor informatiebeveiliging en weet overzicht te houden in een dynamische omgeving.
Wat jij gaat doen
Uitvoeren van risicoanalyses en vertalen van risico’s naar passende beheersmaatregelen;
Ondersteunen bij audits en certificeringstrajecten (bijvoorbeeld ISO 27001 en/of NEN-normen);
Monitoren van de naleving van informatiebeveiligingsmaatregelen en hierover rapporteren aan de CISO;
Vergroten van security awareness binnen de organisatie, onder andere door voorlichting en kennisdeling;
Adviseren en ondersteunen van teams bij praktische informatiebeveiligingsvraagstukken.
Elke opdracht is anders, dat vraagt om flexibiliteit en nieuwsgierigheid. Je werkt op verschillende locaties bij de klant door heel Nederland, soms vanuit huis, en soms op een van onze kantoorlocaties. Je krijgt de ruimte om je werk op een manier in te richten die past bij jou én de organisatie.
Wie jij bent
Je bent een informatiebeveiligingsprofessional met enkele jaren ervaring, die zijn of haar vak goed verstaat en dit graag verder wil verdiepen. Je werkt gestructureerd en zorgvuldig en hebt een duidelijke focus op kwaliteit. Je vindt het belangrijk dat beleid, procedures en maatregelen niet alleen correct zijn vastgelegd, maar ook praktisch toepasbaar zijn en aansluiten bij de organisatie.
Je hebt goed inzicht in processen en informatiestromen en begrijpt hoe risico’s ontstaan binnen een organisatie. Je analyseert deze risico’s zorgvuldig en weet ze, samen met collega’s en stakeholders, te vertalen naar passende en realistische maatregelen. Daarbij weet je hoofd- en bijzaken goed te scheiden en behoud je overzicht, ook wanneer meerdere onderwerpen tegelijkertijd spelen.
Je staat open voor vernieuwing en denkt actief mee over verbeteringen. Met jouw innoverend vermogen zoek je naar manieren om informatiebeveiliging slimmer, effectiever en toekomstbestendig in te richten, passend bij de context en volwassenheid van de organisatie.
Daarnaast haal je energie uit het delen van kennis. Je begrijpt dat informatiebeveiliging pas echt werkt wanneer collega’s weten wat er van hen wordt verwacht en waarom dat belangrijk is. Je weet complexe materie helder en begrijpelijk over te brengen en draagt actief bij aan het vergroten van security awareness binnen de organisatie.
In de samenwerking ben je toegankelijk en professioneel. Je communiceert duidelijk, onderbouwt je adviezen en weet wanneer je zelfstandig kunt handelen en wanneer afstemming of opschaling nodig is.
Ervaring & expertise
Minimaal 5 jaar ervaring in een rol op het gebied van informatiebeveiliging, bijvoorbeeld als Information Security Officer, security officer, adviseur of vergelijkbaar;
Ervaring binnen de zorg sector of binnen soortgelijke sectoren zoals (semi-)overheid en/of financial services
Ervaring met het opstellen, implementeren en onderhouden van informatiebeveiligingsbeleid en -procedures;
Basis tot goede kennis van relevante normen en kaders, zoals ISO 27001 en/of NEN 7510, 7512, 7513;
Ervaring met het uitvoeren van risicoanalyses en het ondersteunen bij audits en certificeringstrajecten;
Relevante opleidingen of certificeringen op het gebied van informatiebeveiliging zijn een pré.
Wat je van ons mag verwachten
Bij Beter Healthcare kom je terecht in een werkomgeving die draait om groei, vertrouwen en samenwerking. Je kunt rekenen op:
Een goed salaris dat we bepalen op basis van jouw kennis en ervaring;
Sterke secundaire voorwaarden, zoals een leaseauto, bonusregeling, pensioen, en vanzelfsprekend een laptop en telefoon;
Afwisselende opdrachten bij verschillende zorgorganisaties in Nederland;
Kennisgroepen, intervisies en ontwikkelmogelijkheden om continu te blijven leren;
Interactieve kwartaalbijeenkomsten met collega’s op inspirerende locaties waar betrokkenheid centraal staat;
Een deskundig team van healthcare consultants dat altijd klaarstaat om met je mee te denken;
Ruimte om te sparren met andere recent gestarte collega’s binnen het onboardingsteam;
Een actieve personeelsvereniging voor wie het leuk vindt om samen dingen te ondernemen.
Over Beter Healthcare
Beter Healthcare is een consultancybureau welke actief is op het snijvlak van zorg en ICT. Wij ondersteunen bij de digitalisering van processen en dragen zo bij aan het toekomstbestendig maken van zorgorganisaties.
Sinds 2012 ondersteunen we diverse organisaties met adviesvraagstukken, projectmanagement en beheer. Zo begeleiden wij zorginstellingen bij het ontwikkelen van een visie op toekomstbestendige zorg, werken de daarbij behorende (digitale) strategie uit en vertalen deze naar een concrete roadmap en projectenkalender. Onze kracht is dat wij zowel adviseren als samen met onze klanten oplossingen succesvol implementeren en beheren. Op deze manier ondersteunen we organisaties op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau.
Met ons enthousiaste team werken wij met passie bij onze klanten en ondersteunen bij een groot aantal programma’s en projecten. Onze gedreven consultants kennen de zorg van binnenuit. Hun kennis en ervaring zetten ze in om met klanten én elkaar in verbinding te blijven. Bij ons krijgt iedereen daarom voldoende ruimte om zich zowel persoonlijk- als professioneel continu te ontwikkelen. Hierdoor blijven wij de werelden van zorg en ICT met elkaar verbinden.
Beter Healthcare is onderdeel van IG&H. IG&H is een toonaangevend adviesbureau dat verantwoordelijkheid neemt voor de resultaten van haar werk. Met een focus op digitale transformaties gebruiken zij hun eigen bewezen 'Make Strategy Work' methodologie voor succesvolle uitvoering.
Voel jij een ‘ja’?
Zie jij jezelf bijdragen aan de zorg van de toekomst en wil je onderdeel worden van ons team? Vul dan het sollicitatieformulier in, we ontmoeten je graag!
Bel of mail onze recruiter Thijs Hooghiemstra als je meer informatie over de vacature of de sollicitatieprocedure wilt hebben:
✉️ Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow
Posted: 2026-10-14
Wil jij zorgorganisaties helpen om informatiebeveiliging en privacy structureel naar een hoger niveau te tillen? Werk je graag op het snijvlak van strategie, governance en uitvoering, in een sector waar vertrouwen en veiligheid essentieel zijn? Dan is deze rol als Chief Information Security Officer (CISO) iets voor jou.
Als CISO ondersteun je klanten van Beter Healthcare bij het versterken en professionaliseren van hun informatiebeveiliging en privacystrategie. Je werkt aan zowel strategische als operationele vraagstukken en helpt organisaties bij het inrichten, verbeteren en borgen van hun informatiebeveiligingsbeleid en -processen. Als consultant vervul je tijdelijk de rol van CISO en treed je op als strategisch adviseur voor bestuur en management.
Je werkt aan uiteenlopende opdrachten, zoals het opstellen en herzien van informatiebeveiligingsbeleid, het uitvoeren van risicoanalyses, het implementeren van NEN- en ISO-normen en het begeleiden van audits en certificeringstrajecten. Daarbij ben je de verbindende schakel tussen bestuur, management, IT en de zorgpraktijk.
Wat jij gaat doen
Adviseren van zorgorganisaties over informatiebeveiliging en privacy, met focus op strategie en governance;
Tijdelijk invullen van de CISO-rol of optreden als strategisch sparringpartner voor bestuur en directie;
Opstellen en verbeteren van informatiebeveiligingsbeleid kaders en -processen;
Begeleiden van audits en certificeringstrajecten (o.a. NEN 7510, ISO 27001) vanuit strategisch perspectief;
Ondersteunen bij naleving van wet- en regelgeving zoals AVG en NIS2 op strategisch niveau;
Vergroten van bewustzijn en commitment op bestuursniveau voor informatiebeveiliging en privacy.
Elke opdracht is anders, dat vraagt om flexibiliteit en nieuwsgierigheid. Je werkt op verschillende locaties bij de klant door heel Nederland, soms vanuit huis, en soms op een van onze kantoorlocaties. Je krijgt de ruimte om je werk op een manier in te richten die past bij jou én de organisatie.
Wie jij bent
Je bent een ervaren CISO die zich comfortabel voelt in complexe omgevingen waar informatiebeveiliging, wet- en regelgeving en organisatiebelangen samenkomen. Je neemt van nature het voortouw en weet richting te geven, zonder de verbinding met mensen en de praktijk te verliezen. In jouw rol combineer je overzicht met daadkracht en weet je organisaties stap voor stap verder te helpen in het versterken van hun informatiebeveiliging.
Je doorgrondt snel hoe een zorgorganisatie in elkaar zit en hebt oog voor zowel de formele structuren als de onderliggende dynamiek. Daardoor weet je belangen goed af te wegen en je aanpak af te stemmen op de context waarin je werkt. Of je nu schakelt met bestuurders, management, ICT of zorgprofessionals: je communiceert helder, overtuigend en met gevoel voor de doelgroep, en weet complexe securityvraagstukken begrijpelijk te maken.
Inhoudelijk weet je snel tot de kern te komen. Je analyseert risico’s en kwetsbaarheden zorgvuldig en vertaalt deze naar concrete, passende maatregelen. Je werkt gestructureerd, onderbouwt je adviezen en behoudt overzicht, ook wanneer meerdere thema’s of belangen tegelijkertijd spelen.
Tegelijkertijd kijk je verder dan de korte termijn. Je begrijpt hoe informatiebeveiliging bijdraagt aan de strategische doelstellingen van een organisatie en helpt bij het maken van keuzes die ook op de lange termijn houdbaar zijn. Je weet strategie te verbinden aan uitvoering en draagt bij aan duurzame borging van informatiebeveiliging binnen de organisatie.
Ervaring& expertise
Ruime ervaring (5+) als consultant, adviseur of CISO op het gebied van informatiebeveiliging, bij voorkeur binnen zorg of overheid;
Aantoonbare ervaring met het inrichten en verbeteren van informatiebeveiligingsprocessen;
Grondige kennis van NEN 7510, ISO 27001;
Ervaring met risicoanalyses, audits en certificeringstrajecten;
Een CISM-opleiding of vergelijkbare certificering is een pré.
Wat je van ons mag verwachten
Bij Beter Healthcare kom je terecht in een werkomgeving die draait om groei, vertrouwen en samenwerking. Je kunt rekenen op:
Een goed salaris dat we bepalen op basis van jouw kennis en ervaring;
Sterke secundaire voorwaarden, zoals een leaseauto, bonusregeling, pensioen, en vanzelfsprekend een laptop en telefoon;
Afwisselende opdrachten bij verschillende zorgorganisaties in Nederland;
Kennisgroepen, intervisies en ontwikkelmogelijkheden om continu te blijven leren;
Interactieve kwartaalbijeenkomsten met collega’s op inspirerende locaties waar betrokkenheid centraal staat;
Een deskundig team van healthcare consultants dat altijd klaarstaat om met je mee te denken;
Ruimte om te sparren met andere recent gestarte collega’s binnen het onboardingsteam;
Een actieve personeelsvereniging voor wie het leuk vindt om samen dingen te ondernemen.
Over Beter Healthcare
Beter Healthcare is een consultancybureau welke actief is op het snijvlak van zorg en ICT. Wij ondersteunen bij de digitalisering van processen en dragen zo bij aan het toekomstbestendig maken van zorgorganisaties.
Sinds 2012 ondersteunen we diverse organisaties met adviesvraagstukken, projectmanagement en beheer. Zo begeleiden wij zorginstellingen bij het ontwikkelen van een visie op toekomstbestendige zorg, werken de daarbij behorende (digitale) strategie uit en vertalen deze naar een concrete roadmap en projectenkalender. Onze kracht is dat wij zowel adviseren als samen met onze klanten oplossingen succesvol implementeren en beheren. Op deze manier ondersteunen we organisaties op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau.
Met ons enthousiaste team werken wij met passie bij onze klanten en ondersteunen bij een groot aantal programma’s en projecten. Onze gedreven consultants kennen de zorg van binnenuit. Hun kennis en ervaring zetten ze in om met klanten én elkaar in verbinding te blijven. Bij ons krijgt iedereen daarom voldoende ruimte om zich zowel persoonlijk- als professioneel continu te ontwikkelen. Hierdoor blijven wij de werelden van zorg en ICT met elkaar verbinden.
Beter Healthcare is onderdeel van IG&H. IG&H is een toonaangevend adviesbureau dat verantwoordelijkheid neemt voor de resultaten van haar werk. Met een focus op digitale transformaties gebruiken zij hun eigen bewezen 'Make Strategy Work' methodologie voor succesvolle uitvoering.
Voel jij een ‘ja’?
Zie jij jezelf bijdragen aan veilige, betrouwbare en toekomstbestendige zorg? Vul dan het sollicitatieformulier in, we maken graag kennis met je.
Bel of mail onze recruiter Thijs Hooghiemstra als je meer informatie over de vacature of de sollicitatieprocedure wilt hebben:
✉️ Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow
Posted: 2026-10-14
Als Senior Projectmanager (Program Manager) binnen het People & Process Office van CloudNation ben je verantwoordelijk voor het leiden van complexe cloud- en AI-programma’s. Je zorgt voor voorspelbare uitvoering, sterke governance en meetbare bedrijfsresultaten. In nauwe samenwerking met de Customer Lead, die verantwoordelijk is voor klantstrategie en waardecreatie, draag jij de verantwoordelijkheid voor delivery, planning, risicomanagement en operationele excellentie over teams, projecten en platforms heen.
Je stimuleert schaalbare dienstverlening, ondersteunt strategische initiatieven zoals het Cloud Centre of Excellence (CCoE) en benut AI om programmamanagement en uitvoering verder te versterken.
Succes wordt gemeten aan de hand van betrouwbare oplevering, effectief stakeholdermanagement, transparantie, risicobeheersing en continue verbetering binnen cloud- en AI-trajecten.
Leid strategische cloud- en AI-programma’s en zorg voor succesvolle levering, sterke governance en aantoonbare bedrijfsresultaten.
Vertaal klantdoelstellingen naar uitvoerbare plannen, roadmaps, budgetten en leveringsprioriteiten.
Bouw en onderhoud vertrouwde relaties met klant stakeholders, waaronder senior management en directieleden.
Stimuleer AI-gedreven delivery door Responsible AI, compliance, kwaliteit en operationele excellentie te integreren in de uitvoering.
Werk nauw samen met Customer Leads om strategie, uitvoering en governance op elkaar af te stemmen.
Signaleer groeikansen en stimuleer de adoptie van strategische proposities van CloudNation, zoals het Cloud Centre of Excellence (CCoE).
Zorg voor heldere rapportages, effectief risicomanagement en continue verbetering binnen programma’s en teams.
Discover
Werk samen met Business Relationship Managers en klanten om doelstellingen, drijfveren en uitdagingen te begrijpen, inclusief de gebieden waar AI aantoonbare toegevoegde waarde kan creëren.
Define
Stel duidelijke programmadoelstellingen, scope, tijdlijnen en succescriteria vast, afgestemd op strategische prioriteiten en, voor AI-initiatieven, op data-volwassenheid en compliance-eisen.
Design
Begeleid teams bij het vormgeven van oplossingen met behulp van frameworks zoals Azure CAF & Enterprise-Scale en het AWS Well-Architected Framework, waarbij Responsible AI waar relevant wordt geïntegreerd.
Develop
Stuur op een hoogwaardige en flexibele uitvoering (Agile of Waterfall), inclusief beoordelingsmomenten en kwaliteitscontroles voor AI/ML-ontwikkeltrajecten.
Deploy
Leid de implementatie en overdracht van opgeleverde resultaten, waaronder CCoE-initiatieven en productiegereedheid (inclusief MLOps voor AI-oplossingen).
Continuous Delivery
Ondersteun klanten bij het operationaliseren van resultaten, draag samen met de Customer Lead verantwoordelijkheid voor governance en behoud het overzicht op continue verbetering en waardecreatie.
Minimaal 5 jaar ervaring met het leiden van complexe cloudtrajecten, inclusief het aansturen van meerdere teams, budgetbeheer en stakeholdermanagement op senior niveau.
Aantoonbare ervaring met het leiden van complexe programma’s met meerdere teams, waaronder de implementatie van proposities zoals het Cloud Centre of Excellence (CCoE).
Sterke ervaring met delivery management in multicloudomgevingen (Azure en AWS), inclusief Azure CAF / Enterprise-Scale en het AWS Well-Architected Framework.
Ervaring met AI- en/of dataprogramma’s, inclusief Responsible AI, compliance (zoals de EU AI Act) en de MLOps-levenscyclus.
Werkt aantoonbaar AI-ondersteund, bijvoorbeeld met AI-agents zoals Claude of Claude Code, en stimuleert deze werkwijze binnen teams.
Sterk in verwachtingenmanagement en in staat structuur en rust te brengen in complexe, veranderende omgevingen.
Uitstekende stakeholdermanagementvaardigheden tot en met C-level, met sterke beheersing van risico’s, afhankelijkheden en budgetten.
Kan de administratieve aspecten van programmamanagement zelfstandig beheren, waaronder projectinrichting, planning en facturatie.
Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow
Posted: 2026-10-14
Wil jij bijdragen aan de digitale transformatie van de zorg? Heb je enkele jaren ervaring op het snijvlak van IT en zorg en krijg je energie van het begeleiden van projecten en het verbinden van mensen? Dan maken we graag kennis met jou.
Als Senior Projectleider Zorgdigitalisatie ondersteun je zorgorganisaties bij het realiseren van digitale verandertrajecten. Je werkt aan uiteenlopende projecten, zoals implementaties van zorgapplicaties, optimalisaties van processen, digitale zorgoplossingen en verbeteringen in informatievoorziening. Daarbij werk je nauw samen met zorgprofessionals, functioneel beheerders, leveranciers en management.
Wat jij gaat doen
Als Senior Projectleider Zorgdigitalisatie begeleid je projecten die bijdragen aan de digitale ontwikkeling van zorgorganisaties. Je zorgt ervoor dat projecten volgens planning verlopen en dat betrokkenen goed samenwerken om de gewenste resultaten te behalen. Daarbij heb je oog voor de impact van digitalisering op processen, medewerkers en de dagelijkse zorgverlening.
Je brengt structuur aan binnen projecten, bewaakt de voortgang en signaleert tijdig risico's, afhankelijkheden en kansen. Je zorgt ervoor dat projectactiviteiten aansluiten op de gestelde doelstellingen en rapporteert hierover aan opdrachtgevers en stakeholders.
In je dagelijkse werkzaamheden werk je nauw samen met zorgprofessionals, ICT-specialisten, leveranciers en management. Je coördineert projectactiviteiten, organiseert overleggen en zorgt voor duidelijke communicatie over voortgang, resultaten en aandachtspunten. Wanneer uitdagingen ontstaan, neem je initiatief om passende oplossingen te vinden en de voortgang te waarborgen.
Daarnaast weet je verschillende belangen samen te brengen en draagvlak te creëren voor veranderingen. Je begrijpt de dynamiek binnen zorgorganisaties en schakelt gemakkelijk tussen operationele vraagstukken en projectdoelstellingen. Dankzij jouw organisatiesensitiviteit en communicatieve vaardigheden weet je stakeholders op verschillende niveaus effectief mee te nemen in digitale veranderingen.
Coördineren en begeleiden van projecten binnen zorg- en ICT-omgevingen;
Opstellen en bewaken van projectplanningen, acties, risico's en voortgang;
Ondersteunen bij implementaties van EPD-systemen, zorgportalen en andere digitale zorgoplossingen;
Afstemmen met stakeholders zoals zorgprofessionals, ICT-teams, leveranciers en management;
Signaleren van knelpunten en bijdragen aan passende oplossingen;
Ondersteunen van gebruikers tijdens veranderingen en implementaties;
Rapporteren over voortgang, resultaten en aandachtspunten;
Bijdragen aan procesverbeteringen en verdere digitalisering binnen zorgorganisaties.
Wat zoeken wij
HBO- of WO-werk- en denkniveau;
Minimaal 5 jaar werkervaring op het snijvlak van IT en zorg als consultant of projectleider
Ervaring met het begeleiden of coördineren van projecten, implementaties of verandertrajecten;
Affiniteit met zorgprocessen, zorginformatiesystemen en digitalisering;
Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende stakeholders met elkaar te verbinden;
Een proactieve en resultaatgerichte instelling;
Kennis van projectmethodieken zoals Agile, Scrum of PRINCE2 is een pré.
Wat je van ons mag verwachten
Bij Beter Healthcare kom je terecht in een werkomgeving die draait om groei, vertrouwen en samenwerking. Je kunt rekenen op:
Een goed salaris dat we bepalen op basis van jouw kennis en ervaring;
Sterke secundaire voorwaarden, zoals een leaseauto, bonusregeling, pensioen, en vanzelfsprekend een laptop en telefoon;
Afwisselende opdrachten bij verschillende zorgorganisaties in Nederland;
Kennisgroepen, intervisies en ontwikkelmogelijkheden om continu te blijven leren;
Interactieve kwartaalbijeenkomsten met collega’s op inspirerende locaties waar betrokkenheid centraal staat;
Een deskundig team van healthcare consultants dat altijd klaarstaat om met je mee te denken;
Ruimte om te sparren met andere recent gestarte collega’s binnen het onboardingsteam;
Een actieve personeelsvereniging voor wie het leuk vindt om samen dingen te ondernemen.
Over Beter Healthcare
Beter Healthcare is een consultancybureau welke actief is op het snijvlak van zorg en ICT. Wij ondersteunen bij de digitalisering van processen en dragen zo bij aan het toekomstbestendig maken van zorgorganisaties. We zijn nu al met 80+ IT Healthcare specialisten en zien genoeg kansen voor verdere groei.
Sinds 2012 ondersteunen we diverse organisaties met adviesvraagstukken, projectmanagement en beheer. Zo begeleiden wij zorginstellingen bij het ontwikkelen van een visie op toekomstbestendige zorg, werken de daarbij behorende (digitale) strategie uit en vertalen deze naar een concrete roadmap en projectenkalender. Onze kracht is dat wij zowel adviseren als samen met onze klanten oplossingen succesvol implementeren en beheren. Op deze manier ondersteunen we organisaties op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau.
Met ons enthousiaste team werken wij met passie bij onze klanten en ondersteunen bij een groot aantal programma’s en projecten. Onze gedreven consultants kennen de zorg van binnenuit. Hun kennis en ervaring zetten ze in om met klanten én elkaar in verbinding te blijven. Bij ons krijgt iedereen daarom voldoende ruimte om zich zowel persoonlijk- als professioneel continu te ontwikkelen. Hierdoor blijven wij de werelden van zorg en ICT met elkaar verbinden.
Beter Healthcare is onderdeel van IG&H. IG&H is een toonaangevend adviesbureau dat verantwoordelijkheid neemt voor de resultaten van haar werk. Met een focus op digitale transformaties gebruiken zij hun eigen bewezen 'Make Strategy Work' methodologie voor succesvolle uitvoering.
Voel jij een “ja”?
Zie jij jezelf hierin terug en wil je met jouw expertise een verschil maken in de digitale transformatie van zorgorganisaties? Vul dan het sollicitatieformulier in, we ontmoeten je graag!
Bel of mail onze recruiter Thijs Hooghiemstra als je meer informatie over de vacature of de sollicitatieprocedure wilt hebben:
✉️ Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow
Posted: 2026-10-14
Wil jij zorgorganisaties helpen om hun digitale processen écht beter te laten werken? Ben jij iemand die complexe uitdagingen overzichtelijk maakt en samen met professionals zoekt naar praktische oplossingen? En werk je graag in een rol waarin je jouw expertise rond het EPD (elektronisch patiëntendossier) inzet om het verschil te maken in de zorg? Dan is deze functie bij Beter Healthcare iets voor jou!
Als Epic consultant ondersteun je zorginstellingen onder andere bij de (her)implementatie, optimalisatie en doorontwikkeling van hun EPD, een belangrijke schakel in de digitale infrastructuur van de zorg. Je werkt met diverse klanten, stakeholders en zorgprofessionals en draagt bij aan efficiëntere én betere zorgprocessen.
Wat jij gaat doen
In deze rol werk je aan uiteenlopende opdrachten waarin jouw kennis van Epic en zorgprocessen centraal staat. Je bent onder andere bezig met:
Het analyseren van klantbehoeften en het identificeren van knelpunten binnen Epic-omgevingen;
Het vertalen van functionele wensen naar concrete, werkbare oplossingen;
Het (her)implementeren en optimaliseren van Epic-functionaliteiten die aansluiten bij de dagelijkse praktijk;
Het samenwerken met zorgprofessionals, projectteams en andere stakeholders om gezamenlijk resultaten te realiseren;
Het bijdragen aan succesvolle optimalisatietrajecten;
Het delen van jouw kennis en inzichten tijdens teamsessies, workshops of kennissessies.
Elke opdracht is anders, dat vraagt om flexibiliteit en nieuwsgierigheid. Je werkt op verschillende locaties bij de klant door heel Nederland, soms vanuit huis, en soms op een van onze kantoorlocaties. Je krijgt de ruimte om je werk op een manier in te richten die past bij jou én de organisatie.
Je bent iemand die graag de vertaalslag maakt tussen zorgprocessen, techniek en de dagelijkse praktijk. Je stelt de juiste vragen om snel zicht te krijgen op het vraagstuk van de klant, je kunt complexe informatie structureren en herkent patronen die je weet om te zetten in heldere analyses en praktische oplossingen binnen Epic. Daarbij begrijp je goed wat collega’s en zorgprofessionals nodig hebben. Je vertaalt hun wensen en verwachtingen naar werkbare oplossingen, stemt tijdig af en denkt actief mee, ook wanneer maatwerk nodig is.
Samenwerken gaat je van nature goed af. Je betrekt verschillende disciplines op een vanzelfsprekende manier en onderhoudt zelfstandig contact met opdrachtgevers. In projectteams ben je een betrokken en betrouwbare collega die verbinding weet te creëren. Je communiceert duidelijk, zorgvuldig en overtuigend, of je nu een gesprek voert, een presentatie geeft, instructies opstelt of documentatie schrijft.
Nieuwsgierigheid en leergierigheid kenmerken jouw manier van werken. Je pakt nieuwe kennis snel op, durft onbekende situaties te verkennen en reflecteert bewust op je eigen handelen. Je vraagt actief om feedback en weet nieuwe inzichten direct toe te passen in de praktijk. Zo draag je bij aan oplossingen die werken én blijven werken.
Ervaring & expertise
Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als consultant, applicatiebeheerder of projectmedewerker bij (her)implementaties en/of optimalisaties van Epic, en beschikt over één of meerdere Epic-certificaten;
Je hebt goede kennis van zorgprocessen en je weet je kennis van Epic effectief toe te passen in de praktijk;
Je bent servicegericht, besluitvaardig en kunt doorpakken wanneer dat nodig is;
Je bent nieuwsgierig, flexibel en gemotiveerd om in verschillende werkomgevingen te leren en te groeien.
Goede beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal (mondeling en schriftelijk).
Wat je van ons mag verwachten
Bij Beter Healthcare kom je terecht in een werkomgeving die draait om groei, vertrouwen en samenwerking. Je kunt rekenen op:
Een goed salaris dat we bepalen op basis van jouw kennis en ervaring;
Sterke secundaire voorwaarden, zoals een leaseauto, bonusregeling, pensioen, en vanzelfsprekend een laptop en telefoon;
Afwisselende opdrachten bij verschillende zorgorganisaties in Nederland;
Kennisgroepen, intervisies en ontwikkelmogelijkheden om continu te blijven leren;
Interactieve kwartaalbijeenkomsten met collega’s op inspirerende locaties waar betrokkenheid centraal staat;
Een deskundig team van healthcare consultants dat altijd klaarstaat om met je mee te denken;
Ruimte om te sparren met andere recent gestarte collega’s binnen het onboardingsteam;
Een actieve personeelsvereniging voor wie het leuk vindt om samen dingen te ondernemen.
Over Beter Healthcare
Beter Healthcare is een consultancybureau welke actief is op het snijvlak van zorg en ICT. Wij ondersteunen bij de digitalisering van processen en dragen zo bij aan het toekomstbestendig maken van zorgorganisaties.
Sinds 2012 ondersteunen we diverse organisaties met adviesvraagstukken, projectmanagement en beheer. Zo begeleiden wij zorginstellingen bij het ontwikkelen van een visie op toekomstbestendige zorg, werken de daarbij behorende (digitale) strategie uit en vertalen deze naar een concrete roadmap en projectenkalender. Onze kracht is dat wij zowel adviseren als samen met onze klanten oplossingen succesvol implementeren en beheren. Op deze manier ondersteunen we organisaties op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau.
Met ons enthousiaste team werken wij met passie bij onze klanten en ondersteunen bij een groot aantal programma’s en projecten. Onze gedreven consultants kennen de zorg van binnenuit. Hun kennis en ervaring zetten ze in om met klanten én elkaar in verbinding te blijven. Bij ons krijgt iedereen daarom voldoende ruimte om zich zowel persoonlijk- als professioneel continu te ontwikkelen. Hierdoor blijven wij de werelden van zorg en ICT met elkaar verbinden.
Beter Healthcare is onderdeel van IG&H. IG&H is een toonaangevend adviesbureau dat verantwoordelijkheid neemt voor de resultaten van haar werk. Met een focus op digitale transformaties gebruiken zij hun eigen bewezen 'Make Strategy Work' methodologie voor succesvolle uitvoering.
Voel jij een “ja”?
Zie jij jezelf groeien in deze rol en bijdragen aan de digitalisering van de zorg? Vul dan het sollicitatieformulier in, we ontmoeten je graag!
Bel of mail onze recruiter Thijs Hooghiemstra als je meer informatie over de vacature of de sollicitatieprocedure wilt hebben:
✉️ Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow
Posted: 2026-10-14
Wil jij zorgorganisaties helpen om digitale stappen te zetten die het verschil maken voor patiënten én professionals? En werk je graag in een omgeving waar samenwerking, zorgvuldigheid en betrokkenheid centraal staan? Dan is dit jouw volgende stap!
Bij Beter Healthcare krijg je de kans om met jouw HiX-expertise zorgprocessen te verbeteren bij uiteenlopende zorgorganisaties in Nederland. Je werkt onder andere mee aan (her)implementaties, optimalisaties en innovaties rondom het elektronisch patiëntendossier (EPD), altijd met het doel de zorg toekomstbestendig te maken.
Wat jij gaat doen
Als HiX consultant werk je aan projecten die bijdragen aan betere zorg. Je bent onder andere bezig met:
Het vertalen van functionele wensen naar concrete, werkbare oplossingen;
Het configureren, optimaliseren en (her)implementeren van HiX-oplossingen;
Het samenwerken met zorgprofessionals, ICT-teams, projectteams en andere stakeholders;
Het begeleiden van gebruikers en het verzorgen van kennisoverdracht.
Elke opdracht is anders, dat vraagt om flexibiliteit en nieuwsgierigheid. Je werkt op verschillende locaties bij de klant door heel Nederland, soms vanuit huis, en soms op een van onze kantoorlocaties. Je krijgt de ruimte om je werk op een manier in te richten die past bij jou én de organisatie.
Je bent iemand die graag de vertaalslag maakt tussen zorgprocessen, techniek en de dagelijkse praktijk. Je stelt de juiste vragen om snel zicht te krijgen op het vraagstuk van de klant, kunt complexe informatie structureren en herkent patronen die je weet om te zetten in heldere analyses en praktische oplossingen binnen HiX. Daarbij begrijp je goed wat collega’s en zorgprofessionals nodig hebben. Je vertaalt hun wensen en verwachtingen naar werkbare oplossingen, stemt tijdig af en denkt actief mee, ook wanneer maatwerk nodig is.
Samenwerken gaat je van nature goed af. Je betrekt verschillende disciplines op een vanzelfsprekende manier en onderhoudt zelfstandig contact met opdrachtgevers. In projectteams ben je een betrokken en betrouwbare collega die verbinding weet te creëren. Je communiceert duidelijk, zorgvuldig en overtuigend, of je nu een gesprek voert, een presentatie geeft, instructies opstelt of documentatie schrijft.
Nieuwsgierigheid en leergierigheid kenmerken jouw manier van werken. Je pakt nieuwe kennis snel op, durft onbekende situaties te verkennen en reflecteert bewust op je eigen handelen. Je vraagt actief om feedback en weet nieuwe inzichten direct toe te passen in de praktijk. Zo draag je bij aan oplossingen die werken én blijven werken.
Ervaring & expertise
Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als consultant, projectmedewerker of applicatiebeheerder met HiX (bij voorkeur PDMS, Functie, Medicatie, Planning & Logistiek, Registratie & Facturatie en Autorisaties);
Je hebt goede kennis van zorgprocessen en je weet deze kennis effectief toe te passen in de praktijk;
Je bent servicegericht, besluitvaardig en kunt doorpakken wanneer dat nodig is;
Je bent nieuwsgierig, flexibel en gemotiveerd om in verschillende werkomgevingen te leren en te groeien.
Wat je van ons mag verwachten
Bij Beter Healthcare kom je terecht in een werkomgeving die draait om groei, vertrouwen en samenwerking. Je kunt rekenen op:
Een goed salaris dat we bepalen op basis van jouw kennis en ervaring;
Sterke secundaire voorwaarden, zoals een leaseauto, bonusregeling, pensioen, en vanzelfsprekend een laptop en telefoon;
Afwisselende opdrachten bij verschillende zorgorganisaties in Nederland;
Kennisgroepen, intervisies en ontwikkelmogelijkheden om continu te blijven leren;
Interactieve kwartaalbijeenkomsten met collega’s op inspirerende locaties waar betrokkenheid centraal staat;
Een deskundig team van healthcare consultants dat altijd klaarstaat om met je mee te denken;
Ruimte om te sparren met andere recent gestarte collega’s binnen het onboardingsteam;
Een actieve personeelsvereniging voor wie het leuk vindt om samen dingen te ondernemen.
Over Beter Healthcare
Beter Healthcare is een consultancybureau welke actief is op het snijvlak van zorg en ICT. Wij ondersteunen bij de digitalisering van processen en dragen zo bij aan het toekomstbestendig maken van zorgorganisaties.
Sinds 2012 ondersteunen we diverse organisaties met adviesvraagstukken, projectmanagement en beheer. Zo begeleiden wij zorginstellingen bij het ontwikkelen van een visie op toekomstbestendige zorg, werken de daarbij behorende (digitale) strategie uit en vertalen deze naar een concrete roadmap en projectenkalender. Onze kracht is dat wij zowel adviseren als samen met onze klanten oplossingen succesvol implementeren en beheren. Op deze manier ondersteunen we organisaties op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau.
Met ons enthousiaste team werken wij met passie bij onze klanten en ondersteunen bij een groot aantal programma’s en projecten. Onze gedreven consultants kennen de zorg van binnenuit. Hun kennis en ervaring zetten ze in om met klanten én elkaar in verbinding te blijven. Bij ons krijgt iedereen daarom voldoende ruimte om zich zowel persoonlijk- als professioneel continu te ontwikkelen. Hierdoor blijven wij de werelden van zorg en ICT met elkaar verbinden.
Beter Healthcare is onderdeel van IG&H. IG&H is een toonaangevend adviesbureau dat verantwoordelijkheid neemt voor de resultaten van haar werk. Met een focus op digitale transformaties gebruiken zij hun eigen bewezen 'Make Strategy Work' methodologie voor succesvolle uitvoering.
Voel jij een ‘ja’?
Zie jij jezelf bijdragen aan de zorg van de toekomst en wil je onderdeel worden van ons team? Vul dan het sollicitatieformulier in, we ontmoeten je graag!
Bel of mail onze recruiter Thijs Hooghiemstra als je meer informatie over de vacature of de sollicitatieprocedure wilt hebben:
✉️ Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow
Posted: 2026-10-14
IG&H groeit hard. Daarom zoeken wij een Senior claimbehandelaar schadeverzekeringen die vanuit diepgaande praktijkervaring in schadeverzekeringen wil bijdragen aan de toekomst van de Nederlandse verzekeringssector.
Heb jij minimaal 10 jaar ervaring als Claimsbehandelaar of Schadebehandelaar en weet jij precies waar schadeprocessen slimmer, sneller en klantgerichter kunnen? Dan is dit jouw rol.
Als Senior Business Analist Schade combineer je jouw inhoudelijke expertise met de kracht van strategie, technologie, data en AI. Je werkt samen met verzekeraars, product owners, consultants en softwareontwikkelaars aan oplossingen die het schadevak daadwerkelijk verbeteren.
Je hoeft geen traditionele IT’er of business analist te zijn. Juist jouw ervaring uit de praktijk maakt het verschil. Jij weet wat er op de werkvloer gebeurt, waar processen vastlopen en welke oplossingen in de praktijk wel – en vooral niet – werken.
De Nederlandse verzekeringsmarkt is volop in beweging. Verzekeraars staan voor de uitdaging om schadeprocessen efficiënter, klantgerichter en toekomstbestendiger in te richten. Digitalisering, data en AI bieden daarbij grote kansen, maar alleen als technologie aansluit op de dagelijkse praktijk van schadebehandeling.
In de praktijk gaat het onder andere om vraagstukken rondom:
optimalisatie van het schadeproces van eerste melding tot uitkering;
digitalisering en automatisering van schadebehandeling;
verbeteren van klantbediening en medewerkerervaring;
toepassing van data en AI in schadeprocessen;
STP en geautomatiseerde afhandeling waar dit mogelijk is;
inrichting van toekomstbestendige processen en systemen;
het slimmer ondersteunen van schadebehandelaars bij complexe dossiers.
IG&H werkt samen met toonaangevende verzekeraars aan deze vraagstukken. Als Senior Business Analist Schade ben jij de verbindende factor tussen de praktijk van schadebehandeling en de technologie die deze praktijk toekomstbestendig maakt.
In deze rol werk je aan uiteenlopende opdrachten bij verzekeraars en opereer je op het snijvlak van business, processen en IT. Je gebruikt jouw ervaring uit de schadepraktijk om complexe vraagstukken te doorgronden en te vertalen naar concrete oplossingen.
Analyseren en verbeteren van schadeprocessen, van eerste schademelding tot uitkering.
Identificeren van knelpunten, inefficiënties en kansen voor automatisering.
Vertalen van praktijkervaring en klantbehoeften naar concrete requirements en oplossingen.
Meedenken over de inrichting van toekomstbestendige schadeprocessen.
Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het Symbria-platform.
Begeleiden van workshops en werksessies bij verzekeraars.
Ophalen en structureren van wensen en behoeften van verschillende stakeholders.
Schakelen tussen schadebehandelaars, managers, product owners, consultants en softwareontwikkelaars.
Complexe inhoud begrijpelijk maken voor verschillende doelgroepen.
Creëren van draagvlak voor nieuwe processen, werkwijzen en technologische oplossingen.
Onderzoeken hoe technologie het schadeproces slimmer en efficiënter kan maken.
Meedenken over toepassingen van AI en automatisering binnen schadebehandeling.
Identificeren van kansen om repetitieve werkzaamheden te automatiseren.
Samenwerken met product- en developmentteams om oplossingen vanuit de praktijk vorm te geven.
Bijdragen aan de verdere digitalisering van de schadeverzekeringsketen.
Inbrengen van jouw inhoudelijke expertise in klantvraagstukken en proposities.
Ontwikkelen van visie op de toekomst van schadebehandeling.
Bijdragen aan thought leadership binnen het schadevak.
Signaleren van ontwikkelingen en innovaties die relevant zijn voor verzekeraars.
Samen met collega's verder bouwen aan de positie van IG&H binnen de schadeverzekeringsmarkt.
Minimaal 10 jaar relevante ervaring als Claimsbehandelaar of Schadebehandelaar binnen schadeverzekeringen.
Diepgaande kennis van schadeprocessen en de dagelijkse praktijk van schadebehandeling.
Ervaring met complexe schadedossiers en inzicht in de uitdagingen van schadeorganisaties.
Affiniteit met procesverbetering, digitalisering en innovatie.
Een goed begrip van de mogelijkheden van technologie, data en AI binnen het schadevak.
Het vermogen om praktijkproblemen te vertalen naar concrete en werkbare oplossingen.
Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
Sterke analytische en communicatieve vaardigheden.
Je kunt complexe materie eenvoudig en overtuigend uitleggen.
Je bent in staat om verschillende belangen en perspectieven samen te brengen.
Je schakelt gemakkelijk tussen operationele vraagstukken en strategische uitdagingen.
Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed, in woord en geschrift.
Je bent nieuwsgierig en altijd op zoek naar manieren om het schadevak slimmer te maken.
Je combineert inhoudelijke diepgang met een pragmatische instelling.
Je durft bestaande processen en werkwijzen kritisch ter discussie te stellen.
Je krijgt energie van samenwerken met verschillende disciplines.
Je bent overtuigend en weet mensen mee te nemen in verandering.
Je hebt affiniteit met technologie en bent nieuwsgierig naar wat AI en digitalisering voor het schadevak kunnen betekenen.
Je wilt jouw ervaring niet alleen inzetten om claims te behandelen, maar vooral om te bepalen hoe claims in de toekomst worden behandeld.
IG&H transformeert leidende organisaties in finance, health en retail met een unieke combinatie van strategie, design, analytics en technologie. Met meer dan 750 collega’s creëren wij duurzame impact door mensen, processen en technologie op een ongeëvenaarde manier te verbinden.
Binnen Insurance werk je samen met verzekeringsspecialisten, consultants, architects en productexperts aan de toekomst van de verzekeringsbranche. Je werkt voor toonaangevende verzekeraars en krijgt de ruimte om jouw praktijkervaring in te zetten op strategische en innovatieve vraagstukken.
Daarnaast krijg je:
Een uitstekend salaris en aantrekkelijke bonusregeling.
Veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
De mogelijkheid om te werken aan strategische projecten bij toonaangevende verzekeraars.
Flexibiliteit in waar en wanneer je werkt.
Een omgeving waarin jouw ervaring uit de praktijk daadwerkelijk impact maakt.
De kans om je te ontwikkelen van ervaren schadeprofessional naar trusted advisor binnen de verzekeringssector.
Ben jij een ervaren Claimsbehandelaar of Schadebehandelaar die klaar is om verder te kijken dan het individuele dossier? Wil jij jouw kennis inzetten om schadeprocessen, technologie en de verzekeringssector als geheel te verbeteren?
Dan zoeken we niet iemand die nóg meer claims behandelt.
We zoeken iemand die helpt bepalen hoe claims in de toekomst worden behandeld.
Durf jij de overstap te maken? Dan maken we graag kennis met je.
Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow
Posted: 2026-10-14
Ben jij een ambitieuze student met interesse in financial services en consulting? Wil je naast je studie praktijkervaring opdoen en meewerken aan vraagstukken bij banken, verzekeraars en pensioenorganisaties? Dan is dit jouw kans om te starten als werkstudent binnen het Financial Services team van IG&H.
Maak kennis met Financial Services bij IG&H
IG&H is een advies- en technologiebedrijf dat organisaties helpt om beter in te spelen op veranderingen in de markt. We werken voor klanten in de financiële dienstverlening, gezondheidszorg en retailsector, en helpen hen van strategie tot uitvoering. Als werkstudent krijg je de kans om daar direct onderdeel van te zijn.
Het Financial Services team is één van onze Advisory teams en werkt voor verzekeraars, pensioenuitvoerders en banken. We helpen deze organisaties met vraagstukken rondom strategie, digitalisering, klantgericht werken en verandering. Je werkt in een team met jonge talenten en ervaren consultants, waar je veel kunt leren en makkelijk vragen kunt stellen.
Dit is geen bijbaan waarin je alleen meekijkt. Je wordt onderdeel van het team en levert actief een bijdrage aan interne en klantgerichte activiteiten. Je krijgt hierin verantwoordelijkheid en de ruimte om je eigen ideeën in te brengen. Daarnaast is de cultuur toegankelijk en kun je tijdens je werkstudentschap op een laagdrempelige manier mensen uit verschillende teams en lagen van de organisatie beter leren kennen.
Wat je gaat doen
Je helpt mee met het maken van analyses, presentaties en rapporten voor collega’s of klanten;
Je maakt kennis met hoe wij AI en digitale tools structureel inzetten in ons werk, van analyses tot klantvoorstellen, en denkt actief mee over nieuwe toepassingen;
Je ondersteunt het team bij interne projecten, voorstellen en het uitwerken van nieuwe ideeën;
Je zoekt informatie op over ontwikkelingen bij banken, verzekeraars en pensioenorganisaties;
Je leert meer over onderwerpen zoals digitalisering, wet- en regelgeving, klantbeleving en innovatie in de financiële sector.
Wat neem je mee?
Je volgt momenteel een WO-opleiding, bijvoorbeeld in Business, Finance, Econometrie, Economie, Bedrijfskunde, Technology of een vergelijkbare richting;
Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week, waarbij we actief met je meedenken over een goede combinatie met je studie, tentamens en andere verplichtingen.
Je bent minimaal 6 maanden beschikbaar;
Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed;
Je bent analytisch, nieuwsgierig en leergierig;
Je brengt energie, motivatie en een positieve houding mee.
Ervaring binnen banken, verzekeringen of pensioenen is een pre, geen vereiste. We vinden het belangrijker dat je nieuwsgierig bent, verantwoordelijkheid durft te nemen en graag wilt leren.
Dit bieden wij jou
Bij IG&H krijg je de kans om consultancy en financial services in de praktijk te leren kennen en vanaf dag één relevante werkervaring op te bouwen. Verder bieden we:
Een goed salaris van € 2800 bruto per maand op basis van 40 uur, inclusief vakantiegeld;
Een hybride werkomgeving;
Begeleiding op je project en een mentor bij wie je terecht kunt voor vragen, feedback en persoonlijke ontwikkeling;
Een jong, ambitieus en sociaal team;
Teamactiviteiten, maandelijkse borrels en leuke feestjes.
Bevalt het van beide kanten? Dan is er de mogelijkheid om na je werkstudentschap door te groeien binnen IG&H.
De startdatum voor deze vacature is flexibel. Voor meer informatie kun je contact opnemen met ons recruitmentteam via ----- Je kunt ook direct solliciteren via de sollicitatieknop. Je ontvangt dan binnen 5 werkdagen een reactie van ons. We hopen je snel te ontmoeten!
We willen dat onze medewerkers een afspiegeling zijn van de diversiteit in de samenleving. We werken samen met een opmerkelijke mix van talenten, persoonlijkheden en culturen. IG&H is trots een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in overweging genomen voor een dienstverband, ongeacht nationaliteit, ras, religie, geslacht, genderidentiteit of -expressie, seksuele geaardheid, genetica, handicap of leeftijd. We geven om individualiteit, maar het belangrijkste is dat we trots zijn op onze collectieve prestaties en een geweldige werkplek.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. We werken met preferred suppliers. Stuur ons geen ongevraagde cv’s.
Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow
Posted: 2026-10-14
IG&H groeit hard. Daarom zoeken wij een Senior Business Analist Acceptatie die vanuit diepgaande praktijkervaring in schadeverzekeringen wil bijdragen aan de toekomst van acceptatie in de Nederlandse verzekeringssector. Heb jij 8 tot 10 jaar ervaring als Acceptant binnen schadeverzekeringen en weet jij precies waar acceptatieprocessen slimmer, sneller en efficiënter kunnen? Dan is dit jouw rol.
Als Senior Business Analist Acceptatie combineer je jouw inhoudelijke expertise met de kracht van strategie, technologie, data en AI. Je werkt samen met verzekeraars, product owners, consultants, architecten en ontwikkelteams aan oplossingen die het acceptatievak daadwerkelijk verbeteren.
Je hoeft geen traditionele business analist of IT-specialist te zijn. Juist jouw ervaring uit de praktijk maakt het verschil. Jij weet hoe risico’s worden beoordeeld, waar acceptatieprocessen vastlopen en wat acceptanten nodig hebben om goede beslissingen te nemen.
Verzekeraars staan voor de uitdaging om acceptatieprocessen sneller, efficiënter en toekomstbestendiger in te richten. Tegelijkertijd blijft een goede balans tussen commercie, klantbelang en risico essentieel.
Digitalisering, data en AI bieden grote kansen om acceptanten beter te ondersteunen en handmatig werk te verminderen. Maar technologie heeft alleen waarde als deze aansluit op de dagelijkse praktijk.
In de praktijk gaat het onder andere om vraagstukken rondom:
optimalisatie van acceptatieprocessen, van offerte tot polis;
digitalisering en automatisering van acceptatiewerkzaamheden;
slimmer toepassen van acceptatieregels en risicobeoordelingen;
verbeteren van de kwaliteit, snelheid en consistentie van acceptatiebeslissingen;
toepassing van data en AI ter ondersteuning van acceptanten;
verminderen van handmatige controles en administratieve werkzaamheden;
inrichting van toekomstbestendige processen en systemen.
IG&H werkt samen met toonaangevende verzekeraars aan deze vraagstukken. Als Senior Business Analist Acceptatie ben jij de verbindende factor tussen de praktijk van acceptatie en de technologie die deze praktijk toekomstbestendig maakt.
In deze rol werk je aan uiteenlopende opdrachten bij verzekeraars en opereer je op het snijvlak van business, processen en IT. Je gebruikt jouw ervaring als acceptant om complexe vraagstukken te doorgronden en te vertalen naar concrete oplossingen.
Analyseren en verbeteren van acceptatieprocessen, van offerte tot polis.
Identificeren van knelpunten, inefficiënties en kansen voor automatisering.
Vertalen van acceptatiebeleid, praktijkervaring en gebruikersbehoeften naar concrete requirements en oplossingen.
Meedenken over de inrichting van toekomstbestendige acceptatieprocessen.
Onderzoeken welke onderdelen van het acceptatieproces geautomatiseerd of ondersteund kunnen worden.
Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het Symbria Insurance Platform.
Begeleiden van workshops en inspiratiesessies bij verzekeraars.
Ophalen en structureren van wensen en behoeften van acceptanten, acceptatiemanagers en andere stakeholders.
Schakelen tussen business, operatie en technologie.
Vertalen van complexe acceptatievraagstukken naar begrijpelijke en concrete oplossingen.
Creëren van draagvlak voor nieuwe processen, werkwijzen en technologische oplossingen.
Onderzoeken hoe technologie het acceptatieproces slimmer en efficiënter kan maken.
Meedenken over toepassingen van data en AI binnen risicobeoordeling en acceptatie.
Identificeren van kansen om repetitieve werkzaamheden en controles te automatiseren.
Verkennen hoe AI acceptanten kan ondersteunen bij het nemen van betere en consistentere beslissingen.
Samenwerken met product owners, architecten en ontwikkelteams om oplossingen vanuit de praktijk vorm te geven.
Inbrengen van jouw inhoudelijke expertise in klantvraagstukken en proposities.
Ontwikkelen van visie op de toekomst van acceptatie binnen de verzekeringsmarkt.
Bijdragen aan thought leadership op het gebied van acceptatie, digitalisering, data en AI.
Signaleren van ontwikkelingen en innovaties die relevant zijn voor verzekeraars.
Samen met collega's verder bouwen aan de positie van IG&H binnen de verzekeringsmarkt.
8 tot 10 jaar relevante ervaring binnen acceptatie van schadeverzekeringen.
Grondige kennis van acceptatieprocessen en risicobeoordeling.
Ervaring met particuliere en/of zakelijke schadeverzekeringen.
Inzicht in de dagelijkse praktijk van acceptanten en de uitdagingen rondom snelheid, kwaliteit en efficiëntie.
Affiniteit met procesverbetering, digitalisering en innovatie.
Nieuwsgierigheid naar de mogelijkheden van data, technologie en AI binnen acceptatie.
Het vermogen om vakinhoudelijke kennis te vertalen naar concrete en werkbare oplossingen.
Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
Sterke analytische en communicatieve vaardigheden.
Je kunt complexe materie eenvoudig en overtuigend uitleggen.
Je bent in staat om verschillende belangen en perspectieven samen te brengen.
Je schakelt gemakkelijk tussen operationele vraagstukken en strategische uitdagingen.
Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed, in woord en geschrift.
Je bent nieuwsgierig en continu op zoek naar manieren om het acceptatievak slimmer te maken.
Je combineert inhoudelijke diepgang met een pragmatische instelling.
Je durft bestaande processen en werkwijzen kritisch ter discussie te stellen.
Je krijgt energie van samenwerken met verschillende disciplines.
Je bent overtuigend en weet mensen mee te nemen in verandering.
Je hebt affiniteit met technologie en wilt begrijpen hoe digitalisering en AI het acceptatievak kunnen versterken.
Je wilt jouw ervaring niet alleen inzetten om risico’s te beoordelen, maar vooral om te bepalen hoe risico’s in de toekomst worden beoordeeld.
IG&H transformeert leidende organisaties in finance, health en retail met een unieke combinatie van strategie, design, analytics en technologie. Met meer dan 750 collega’s creëren wij duurzame impact door mensen, processen en technologie op een ongeëvenaarde manier te verbinden.
Binnen Insurance werk je samen met verzekeringsspecialisten, consultants, architects en productexperts aan de toekomst van de verzekeringsbranche. Je werkt voor toonaangevende verzekeraars en krijgt de ruimte om jouw praktijkervaring in te zetten op strategische en innovatieve vraagstukken.
Daarnaast krijg je:
Een uitstekend salaris en aantrekkelijke bonusregeling.
Veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
De mogelijkheid om te werken aan strategische projecten bij toonaangevende verzekeraars.
Flexibiliteit in waar en wanneer je werkt.
Een omgeving waarin jouw ervaring uit de praktijk daadwerkelijk impact maakt.
De kans om je te ontwikkelen van ervaren acceptant naar trusted advisor binnen de verzekeringssector.
Ben jij een ervaren Acceptant die klaar is om verder te kijken dan het individuele risico? Wil jij jouw kennis inzetten om acceptatieprocessen, technologie en de verzekeringssector als geheel te verbeteren?
Dan zoeken we niet iemand die nóg meer risico’s gaat beoordelen.
We zoeken iemand die helpt bepalen hoe risico’s in de toekomst worden beoordeeld.
Durf jij de overstap te maken? Dan maken we graag kennis met je.
Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow
Posted: 2026-10-14
Ben jij de ondernemende verbinder die ons verder kan helpen bij de klant en met onze groeiambities?
Als Manager Health bij IG&H werk je aan strategische en digitale transformaties voor toonaangevende zorgorganisaties in Nederland. Je adviseert zorgaanbieders, verzekeraars, MedTech-bedrijven en nationale zorgnetwerken bij hun meest urgente uitdagingen. Ook help je ons door je netwerk in de zorg in te zetten om tot nieuwe zorgdigitalisatietrajecten te komen.
Wat ga je doen?
Je werkt als volwaardig manager mee aan projecten die draaien om strategie, digitale innovatie en verandering. Samen met je projectteam help je klanten om hun zorgprocessen te verbeteren, patiëntgerichter te worden en toekomstbestendig te opereren. Je pakt zelfstandig (deel)projecten op en fungeert als sparringpartner voor zowel collega’s als klanten.
Je houdt je onder andere bezig met:
Ontwikkelen van strategieën en proposities op het snijvlak van zorg en digitalisering
Begeleiden van digitale transformatietrajecten en veranderinitiatieven
Klant- en marktanalyse, stakeholdermanagement, opstellen van adviesrapporten en presenteren van oplossingen
Werken aan beleid en implementatie rondom gegevensuitwisseling, interoperabiliteit, netwerkzorg en databeschikbaarheid
Commercieel meebouwen aan het Health team binnen IG&H
Nauwe samenwerking met disciplines als Business Engineering, Data & AI en Transformatie, maar ook met de andere IG&H bedrijven zoals Alii, Beter Healthcare en MLC.
Je werkt deels op locatie bij de klant en deels vanuit ons kantoor in Utrecht, waar je ook actief bijdraagt aan onze interne expertiseontwikkeling en proposities.
Wat je meebrengt:
Een afgeronde WO-master (bijv. Health Informatics, Health Economics, Biomedische technologie, Technische bedrijfskunde, Technische geneeskunde of vergelijkbaar)
Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen zorgconsultancy
Ervaring met het leiden van projecten, aansturen en opleiden van collega’s
Warm relevant netwerk binnen het zorgdomein
Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk
Sterke analytische en conceptuele vaardigheden; je kunt complexe vraagstukken helder overbrengen
Affiniteit met digitalisering, gegevensuitwisseling en systeemontwikkeling
Proactieve, ondernemende instelling en een nieuwsgierige houding
Een drive om continu te verbeteren en samen impact te maken
Wat wij jou bieden:
Direct een vast contract bij een Great Place to Work
Marktconform salaris, bonussysteem en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden
Mobiliteitsregeling of leaseauto
Mogelijkheid tot parttime werken (minimaal 32 uur)
25 vakantiedagen en de optie om extra dagen op te nemen
Sabbaticalregeling na 3 jaar dienstverband
Tot 4 weken per jaar remote werken vanuit het buitenland
Ondersteuning via het IG&H Healthy Human-programma (bijv. bij life events zoals ouderschap of mantelzorg)
Een werkomgeving waarin je wordt gestimuleerd om eigenaarschap te nemen, initiatief te tonen en door te groeien
En meer, waar we graag dieper op in gaan
Ons Health team:
De zorg staat voor grote uitdagingen: vergrijzing, meer chronische ziekten, een groeiend personeelstekort én de noodzaak om technologie sneller in te zetten. Bij IG&H geloven we dat versnelling de sleutel is.
Ons Health-team helpt zorgaanbieders, zorgnetwerken, zorgverzekeraars, MedTech-bedrijven en overheden bij hun meest urgente vraagstukken. Van toekomstbestendige strategieën tot digitale implementaties, wij maken het waar. Daarbij werken we samen met onze dochterbedrijven i2i, Beter Healthcare, MLC en Truston. Zo bieden we een complete end-to-end oplossing: van strategie tot realisatie.
Met zo’n 25 collega’s, van starters tot zeer ervaren professionals, en achtergronden variërend van (technische) geneeskunde tot economie en gezondheidswetenschappen, vormen we een ambitieus en hecht team. Samen maken we impact op de zorg van morgen.
"IG&H is de grootste zorgconsultancyorganisatie van Nederland. Dit vertaalt zich naar mooie opdrachten die we zelf multidisciplinair invullen. Juist met deze unieke combinatie van zorg-, consultancy-, technische en veranderskills brengen we stevige adviezen in de praktijk en zijn we van meerwaarde voor onze klanten"
– Niels Wesbeek (Director Health)
"De mooiste uitdaging in mijn werk is het verbinden van strategie, technologie en mensen. Ik werk aan landelijke vraagstukken rondom interoperabiliteit en databeschikbaarheid in de zorg: ambities die alleen werkelijkheid worden als je complexe technische vraagstukken weet te vertalen naar concrete waarde voor stakeholders én teams succesvol in beweging krijgt. Bij IG&H krijg je de ruimte om die rol te pakken. Samen met gedreven collega's werk je niet alleen aan advies, maar realiseer je ook daadwerkelijk verandering die impact heeft op de zorg van morgen."
– Lian Stadhouders (Manager Health)
Waarom IG&H?
IG&H transformeert toonaangevende bedrijven in de gezondheidszorg, retail en financiële sectoren. Samen met onze wereldklasse technologiepartners helpen we onze klanten vooruit te komen en relevant te blijven, met inzichtelijk advies, geweldig ontwerp en ongeëvenaarde digitale platforms. Onze uitzonderlijke resultaten komen voort uit het succesvol afstemmen van mensen, bedrijfsvoering en technologie. Met meer dan 650 getalenteerde collega’s aan boord, mensen die veranderingen en uitdagingen echt omarmen, hebben we een unieke cultuur gecreëerd die zowel hoog durft als hoog zorgt. We trekken buitengewone mensen aan en inspireren hen om de grenzen te verleggen voor zichzelf en onze klanten.
Wat betekent dat voor jou?
Enerzijds is dit, als deze vacature bij je past, een geweldige plek om te werken. We hebben zeer tevreden medewerkers en klanten (NPS > 60) en groeien met dubbele cijfers. We staan nog maar aan het begin van dit spannende avontuur. Waarom zou je er geen deel van uitmaken? Voor meer informatie kun je contact opnemen met ons recruitmentteam via
We willen dat onze medewerkers een afspiegeling zijn van de diversiteit in de samenleving. We werken samen met een opmerkelijke mix van talenten, persoonlijkheden en culturen. IG&H is trots een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in overweging genomen voor een dienstverband, ongeacht nationaliteit, ras, religie, geslacht, genderidentiteit of -expressie, seksuele geaardheid, genetica, handicap of leeftijd. We geven om individualiteit, maar het belangrijkste is dat we trots zijn op onze collectieve prestaties en een geweldige werkplek.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. We werken met preferred suppliers. Stuur ons geen ongevraagde cv’s.
Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow
Posted: 2026-10-14
Ben jij een ambitieuze student en wil je ontdekken hoe consultancy, zorg en technologie samenkomen? Tijdens deze stage onderzoek je hoe zorgprofessionals beter ondersteund kunnen worden bij het nemen van beslissingen en doe je tegelijkertijd praktijkervaring op bij IG&H én Alii.
De zorg in Nederland staat onder druk. Er zijn steeds meer mensen die zorg nodig hebben, terwijl het aantal beschikbare zorgprofessionals achterblijft. Om ook in de toekomst goede zorg te kunnen blijven bieden, is het belangrijk om te onderzoeken hoe zorg slimmer, effectiever en passender georganiseerd kan worden.
IG&H en Alii willen verder onderzoeken hoe digitale beslisondersteuning kan bijdragen aan deze transformatie. Daarbij staat centraal hoe zorgprofessionals medische kennis beter kunnen toepassen in de dagelijkse praktijk, zodat patiënten sneller de juiste en meest passende zorg ontvangen.
Over Alii
Alii is onderdeel van IG&H en richt zich op AI-gedreven beslisondersteuning in de zorg. Het platform helpt zorgprofessionals om medische kennis sneller en makkelijker toe te passen in de praktijk. Richtlijnen, protocollen, wetenschappelijke inzichten, praktijkervaring en patiëntinformatie worden samengebracht in één omgeving. Hierdoor krijgen zorgprofessionals op het moment van besluitvorming toegang tot actuele en relevante inzichten. Zo ondersteunt Alii beter onderbouwde keuzes en draagt het bij aan passende en effectieve zorg.
Wat ga je doen?
Tijdens deze stage combineer je onderzoek met praktijkervaring. Een deel van de week werk je mee binnen het team van Alii. Je krijgt inzicht in hoe het platform wordt ontwikkeld en toegepast in de praktijk en draagt bij aan innovaties die zorgprofessionals ondersteunen bij het nemen van goed onderbouwde beslissingen.
Daarnaast werk je samen met consultants uit het Health team van IG&H aan een onderzoeksopdracht. Je onderzoekt hoe beslisondersteuning kan bijdragen aan de zorgtransformatie (sectorbreed), welke impact dit heeft op zorginstellingen, zorgprofessionals en patiënten en hoe deze impact inzichtelijk en schaalbaar gemaakt kan worden.
Je houdt je tijdens deze stage onder andere bezig met:
Het structureren van complexe vraagstukken binnen de zorg en het vertalen daarvan naar een heldere onderzoeksaanpak;
Het uitvoeren van zowel kwalitatieve als kwantitatieve analyses;
Het verzamelen en interpreteren van inzichten rondom beslisondersteuning en zorgtransformatie;
Het vertalen van onderzoeksresultaten naar praktische aanbevelingen voor zorgorganisaties;
Het presenteren van inzichten aan verschillende stakeholders;
Het samenwerken met consultants, zorgprofessionals en experts van Alii aan een actueel vraagstuk binnen de zorg.
Wat jij meebrengt:
Je studeert momenteel aan een universiteit.
Je zit in de laatste fase van je bachelor- of masteropleiding, bijvoorbeeld in de richting van gezondheidswetenschappen, biomedische wetenschappen, technische geneeskunde, health technology of een vergelijkbare studie.
Je hebt interesse in zorgtransformatie, passende zorg en innovatie binnen de zorg.
Je vindt het leuk om onderzoek te doen en resultaten te vertalen naar concrete inzichten en aanbevelingen.
Je bent ondernemend, nieuwsgierig en werkt graag samen.
Je bent minimaal drie maanden en bij voorkeur 6 maanden beschikbaar, voor 32 tot 40 uur in de week.
Dit bieden wij jou
Bij IG&H krijg je de kans om consultancy en de zorgsector in de praktijk te leren kennen en vanaf dag één relevante werkervaring op te bouwen. Verder bieden we:
Een stagevergoeding van €900,- per maand;
Een hybride werkomgeving;
Begeleiding tijdens je stage doormiddel van een mentor bij wie je terecht kunt voor vragen, feedback en persoonlijke ontwikkeling;
Een jong, ambitieus en sociaal team;
Teamactiviteiten, maandelijkse borrels en leuke feestjes.
Bevalt het van beide kanten? Dan is er de mogelijkheid om na je stage door te groeien binnen IG&H.
De startdatum van deze stage is flexibel. We zoeken bij voorkeur iemand die op korte termijn kan starten. Voor meer informatie kun je contact opnemen met ons recruitmentteam via Je kunt ook direct solliciteren via de sollicitatieknop. Je ontvangt dan binnen 5 werkdagen een reactie van ons. We hopen je snel te ontmoeten!
We willen dat onze medewerkers een afspiegeling zijn van de diversiteit in de samenleving. We werken samen met een opmerkelijke mix van talenten, persoonlijkheden en culturen. IG&H is trots een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in overweging genomen voor een dienstverband, ongeacht nationaliteit, ras, religie, geslacht, genderidentiteit of -expressie, seksuele geaardheid, genetica, handicap of leeftijd. We geven om individualiteit, maar het belangrijkste is dat we trots zijn op onze collectieve prestaties en een geweldige werkplek.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. We werken met preferred suppliers. Stuur ons geen ongevraagde cv’s.
Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow
Posted: 2026-10-14
Are you a consultant with both supply chain and RELEX expertise, looking for greater impact, responsibility, and the opportunity to make a real difference for leading retailers? Do you want to work in an organization where technology, change management, and collaboration come together? Then this is your opportunity.
With more than 700 colleagues who embrace change, we have built a unique culture of high daring, high caring. We believe in equality, innovation, and a work environment where you are continuously challenged and supported to grow.
What will you do?
As a RELEX Consultant, you will be responsible for implementing the RELEX platform for our clients. You will ensure that the system is fully aligned with business needs, for space and assortment.
You will act as a subject matter expert, guiding clients throughout the entire journey, from the initial analysis to successful go-live and post-implementation support. You understand exactly how to leverage RELEX to deliver maximum business impact
In addition, you will:
· Translate client requirements into smart and scalable RELEX configurations.
· Work closely with RELEX, client teams, and internal specialists.
· Configure RELEX Space & Assortment (S&A) based on future-state business processes.
· Independently deliver configurations in line with RELEX best practices.
· Actively contribute to building and expanding the RELEX proposition within the organization.
· Support the development and presentation of proposals for prospective RELEX clients.
What does this mean for you?
You will join a Great Place to Work® with highly satisfied employees and clients (NPS > 60, well above the market average). We are achieving strong double-digit growth and are firmly focused on further international expansion. We are at the beginning of an exciting growth journey. Why not be part of it?
What do you bring?
· A Bachelor's or Master's degree.
· At least 3 years of relevant experience, including several years in retail consulting and/or end-to-end digital transformation projects and/or RELEX experience within an organization using RELEX. Retail category or space planning experience is an advantage.
· Strong knowledge of RELEX S&A and its implementation, preferably supported by RELEX certification.
· Excellent communication skills in Polish and English, with the ability to align stakeholders and support senior executives in implementing recommendations.
· Comfortable supporting sales activities, developing proposals, and engaging in business development discussions with prospective clients.
· Willingness to travel occasionally to client sites across the Netherlands and internationally, depending on project needs.
What do we offer?
· The opportunity to work at a Great Place to Work® with an enjoyable atmosphere and supportive colleagues.
· A unique opportunity to actively contribute to the continued international growth of the organization.
· An excellent salary and benefits package.
· Access to IG&H's Healthy Human Program, which provides support during major life events, such as becoming a parent or caring for a sick family member.
· A generous bonus scheme.
· Regular company events and people-centric culture.
· Remote work.
Diversity & Inclusion
We want our workforce to reflect the diversity of society. We collaborate with people from a wide range of backgrounds, talents, personalities, and cultures. IG&H is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will be considered for employment regardless of nationality, race, religion, sex, gender identity or expression, sexual orientation, genetics, disability, or age.
· A Bachelor's or Master's degree.
· At least 3 years of relevant experience, including several years in retail consulting and/or end-to-end digital transformation projects and/or RELEX experience within an organization using RELEX. Retail category or space planning experience is an advantage.
· Strong knowledge of RELEX S&A and its implementation, preferably supported by RELEX certification.
· Excellent communication skills in Polish and English, with the ability to align stakeholders and support senior executives in implementing recommendations.
· Comfortable supporting sales activities, developing proposals, and engaging in business development discussions with prospective clients.
· Willingness to travel occasionally to client sites across the Netherlands and internationally, depending on project needs.
What do we offer?
· The opportunity to work at a Great Place to Work® with an enjoyable atmosphere and supportive colleagues.
· A unique opportunity to actively contribute to the continued international growth of the organization.
· An excellent salary and benefits package.
· Access to IG&H's Healthy Human Program, which provides support during major life events, such as becoming a parent or caring for a sick family member.
· A generous bonus scheme.
· Regular company events and people-centric culture.
· Remote work.
Diversity & Inclusion
We want our workforce to reflect the diversity of society. We collaborate with people from a wide range of backgrounds, talents, personalities, and cultures. IG&H is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will be considered for employment regardless of nationality, race, religion, sex, gender identity or expression, sexual orientation, genetics, disability, or age.
Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow
Posted: 2026-10-14
About Us
Immerse yourself in the art of hospitality at Brasserie Marie, where the vibrant heart of Amsterdam meets the culinary richness of the Côte d'Azur. Situated within the lively De L'Europe Amsterdam, our brasserie is a celebration of flavors, blending a warm ambiance with the essence of the French Riviera. From delightful dishes to a welcoming atmosphere, Marie invites guests into a world of culinary delight.
What You'll Do
At Brasserie Marie, everything revolves around craftsmanship and passion and as a (Senior) Chef de Partie, you are an essential part of that. You lead your kitchen station with seasoned expertise, ensuring every dish reflects the essence of the French Riviera. Together with your team, you create culinary masterpieces that keep guests coming back time and time again. As a senior presence, you inspire and guide your colleagues, share your knowledge generously and actively contribute to the growth of the entire team. You uphold the highest standards when it comes to food quality and safety, stay sharp on the latest culinary trends and translate them directly to the kitchen floor. In short: you are the driving force behind the Marie kitchen.
Who You Are
Highly experienced Chef de Partie, preferably in a brasserie setting
Passionate about culinary excellence and creativity
A dynamic team player with a proven track record
Privately, you take the best care of all your friends and can turn any leftovers into a feast
Quick to adapt and remain effective in a rapidly changing environment
Enjoy sharing your great knowledge with colleagues
Positive, dynamic team player with strong attention to detail
Excellent communication skills for quick and effective coordination
Flexible working hours, including evenings and weekends
Always smiling and armed with solutions for any challenge that comes your way.
Nice to Have
Passion for luxury hospitality
Experience in training and mentoring junior staff
Knowledge of fine dining and brasserie cuisine.
What we offer you
25 vacation days and 8% holiday allowance
Pension Horeca & Catering
Travel allowance
Discount on health insurance
Lease your own Swapfiets
We take care of and wash your uniform
Experience stay at De L’Europe Amsterdam
50% discount in the F&B outlets of partner hotels
Friends and family discount rate
Varied fresh and healthy meals
Discount on your TrainMore subscription
Personal coaching
Development opportunities based on your ambition.
Let’s meet!
We are looking forward meeting you! When you send your application, we will carefully review and personally contact you. After that you will be invited to meet us in person. This is your opportunity to get to know your future colleagues and ours to understand your strengths and potential. If we both feel there is a match, we schedule the next step. This can be another chat with different colleagues, a look behind the scenes or an assessment. We do whatever is needed to decide on your next career step!
Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow
Posted: 2026-10-14
Deze stage is beschikbaar vanaf januari 2027
Over Ons
Tijdens jouw stage op onze Finance afdeling ben je verantwoordelijk voor de administratieve uitvoering. Daarnaast houd je je bezig met het realiseren van een betrouwbare en waarheidsgetrouwe financiële administratie en de verslaglegging daarvan. Het is een brede stage met taken op het gebied van crediteuren- en debiteuren administratie en Food & Beverage Cost Controlling. Wil jij jezelf in het diepen gooien en je verder ontwikkelen op het gebied van Finance, dan is dit de stage voor jou!
Wat Je Gaat Doen
Assisteren en ondersteunen van de financiële afdeling op alle voorkomende taken en werkzaamheden | Bewaken van voorraadposities; periodiek uitvoeren van afdelingsinventarisaties en spot checks | Bijhouden van het kassasysteem; invoeren van prijswijzigingen en het aanmaken van nieuwe knoppen in de kassa | Telefonisch te woord staan van gasten en leveranciers in verband met betalingen | Opstellen en versturen van rekeningen aan gasten en toezien op een tijdige betaling | Eventueel aanmaningen versturen, bij achterstallige betaling het incassotraject starten | Assisteren bij de bewaking van een optimale hantering van het prijsbeleid.
Wie jij bent
Deze stage is onderdeel van je opleiding | Gemotiveerd om ervaring op te doen en te leren op de gekozen afdeling | Bereid om effectief te werken in een dynamische omgeving | Aandacht voor detail en nauwkeurigheid in uitvoering van taken | Positieve en dynamische teamspeler | Goede communicatieve vaardigheden om samen te werken met het team en management | Ernaar streven om het meeste uit je stage te halen.
Fijn om te hebben
Passie voor luxe gastvrijheid | Je weet hoe je van het leven moet genieten, zowel op het werk als privé | Sociale vaardigheden | Ervaring in de Horeca | Kan goed plannen en weet het overzicht te behouden.
Wat wij jou bieden
Stagevergoeding van €750,- (bruto, op basis van 38 uur per week) | 50% korting in de F&B outlets van partnerhotels | Gevarieerde, verse en gezonde maaltijden van het huis | Begeleiding en coaching tijdens je stageperiode | Ontwikkelingsmogelijkheden op basis van jouw ambitie | Toegang tot LinkedIn Learning | Een dynamische en gezellige werkomgeving.
Laten we kennismaken!
Wij kijken uit om jou te ontmoeten! Wanneer je jouw sollicitatie instuurt, zullen we deze zorgvuldig bekijken en persoonlijk contact met je opnemen. Daarna word je uitgenodigd voor een persoonlijke ontmoeting. Dit is jouw kans om jouw toekomstige collega's te leren kennen en voor ons om jouw sterke punten en potentieel te begrijpen. Als we allebei het gevoel hebben dat er een match is, plannen we de volgende stap. Dit kan een gesprek zijn met andere collega's, een kijkje achter de schermen of een assessment. We doen wat nodig is om te beslissen over jouw volgende carrièrestap!
Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow
Posted: 2026-10-14
Over ons
Bij De L’Europe geloven we dat uitmuntendheid in service zich uitstrekt tot elk aspect van ons etablissement. Gelegen in het hart van Amsterdam, bieden we niet alleen accommodatie, we creëren een buitengewone ervaring. Van het warme welkom bij de receptie tot de minutieuze details in onze kamers: alles is ontworpen om Original Amsterdam Luxury te belichamen voor onze gasten. Ons historische monumentale gebouw vraagt om een vakkundig en visionair leider die de technische en facilitaire kwaliteit op het hoogste niveau houdt, nu en voor de komende jaren.
Wat je gaat doen
Als Head of Engineering, Facilities & Asset Management ben jij verantwoordelijk voor alles wat de technische en facilitaire werking van het hotel betreft. Je geeft leiding aan het TD-team en zorgt dat ons gebouw, onze installaties en kamers altijd voldoen aan de hoogste 5-sterren kwaliteitsstandaard. Tegelijkertijd denk jij verder dan de dag van vandaag: jij stelt het meerjarig onderhouds- en investeringsplan op (5–10 jaar) en bewaakt de voortgang daarvan. Je beheert zowel het CAPEX- als OPEX-budget, stelt business cases op voor grote investeringen en rapporteert hierover aan het MT en de eigenaren. Als Asset Manager bewaak jij de volledige levenscyclus van alle gebouwgebonden installaties en FF&E, en adviseer je over strategische investeringskeuzes. Renovatie- en verduurzamingsprojecten leid jij van A tot Z: van scope en planning tot contractmanagement met externe aannemers en adviseurs. Je bent ook het aanspreekpunt voor vergunningen, inspecties en naleving van wet- en regelgeving.
Wie jij bent
6 tot 10 jaar ervaring in een vergelijkbare leidinggevende rol
Aantoonbare ervaring met het managen van CAPEX-projecten
Sterk in stakeholdermanagement en adviseren op directieniveau
Ervaring met monumentale gebouwen of de hotellerie is een pré
HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Bouwkunde, Facility Management of Werktuigbouwkunde
Kennis van relevante veiligheids- en vergunningstrajecten
Resultaatgericht, proactief en in staat om zowel strategisch als hands-on te opereren
Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
Fijn om te hebben
Ervaring met duurzaamheidstrajecten en energie-efficiënte technologieën
Kennis van asset lifecycle management en conditiemetingen
Affiniteit met luxe hospitality en 5-sterrenkwaliteitsstandaarden
Ervaring met Green Key of vergelijkbare duurzaamheidscertificeringen.
Wat wij jou bieden
25 vakantiedagen en 8% vakantietoeslag
Pensioenregeling Horeca & Catering
Reiskostenvergoeding
Korting op ziektekostenverzekering
Lease je eigen Swapfiets
Verblijfservaring bij De L’Europe Amsterdam
50% korting in restaurants & bars van partnerhotels
Kortingspercentage voor vrienden en familie
Gevarieerde, verse en gezonde maaltijden
Persoonlijke coaching en toegang tot LinkedIn Learning
Ontwikkelingsmogelijkheden op basis van jouw ambitie.
Laten we kennismaken!
We kijken ernaar uit om jou te ontmoeten! Wanneer je jouw sollicitatie instuurt, zullen we deze zorgvuldig bekijken en persoonlijk contact met je opnemen. Daarna word je uitgenodigd voor een persoonlijke ontmoeting. Dit is jouw kans om jouw toekomstige collega's te leren kennen en voor ons om jouw sterke punten en potentieel te begrijpen. Als we allebei het gevoel hebben dat er een match is, plannen we de volgende stap. Dit kan een gesprek zijn met andere collega's, een kijkje achter de schermen of een assessment. We doen wat nodig is om te beslissen over jouw volgende carrièrestap!
Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow
Posted: 2026-10-14
Over ons
Bij De L’Europe Amsterdam staat gastvrijheid centraal. Ons hotel combineert klassieke elegantie met de dynamiek van de stad en biedt gasten een warm en professioneel ontvangst. Tijdens je conciërge stage maak je deel uit van een enthousiast team en ben je betrokken bij de dagelijkse wensen van gasten in een luxe 5 sterren hotel.
Wat je gaat doen
Als conciërge stagiaire ondersteun je het conciërge team bij het leveren van een persoonlijke gastervaring daarbij leer je anticiperen op en proactief inspelen op de behoeften van gasten. Je ondersteunt bij het regelen van wensen van reserveringen voor restaurants tot excursies, daarnaast geef je lokale tips en beantwoord je uiteenlopende vragen van gasten. Je draagt bij aan een gastvrije ontvangst en zorgt ervoor dat alles tot in detail klopt, zodat gasten een onvergetelijk verblijf ervaren.
Wie jij bent
Deze stage is onderdeel van je opleiding (minstens 4 maanden)
Bereid om effectief te werken in een dynamische omgeving
Aandacht voor detail en nauwkeurigheid in uitvoering van taken
Positieve en dynamische teamspeler
Je bent proactief en leergierig
Vloeiend in Engels, andere talen spreken in een pre
Goede communicatieve vaardigheden om samen te werken met het team en management
Ernaar streven om het meeste uit je stage te halen.
Fijn om te hebben
Passie voor luxe gastvrijheid
Je weet hoe je van het leven moet genieten, zowel op het werk als privé
Sociale vaardigheden
Ervaring in de Horeca
Kan goed plannen en weet het overzicht te behouden.
Wat wij jou bieden
Stagevergoeding van €750,- (bruto, op basis van 38 uur per week)
50% korting in de F&B outlets van partnerhotels
Gevarieerde, verse en gezonde maaltijden van het huis
Begeleiding en coaching tijdens je stageperiode
Ontwikkelingsmogelijkheden op basis van jouw ambitie
Toegang tot LinkedIn Learning
Een dynamische en gezellige werkomgeving.
Laten we kennismaken!
Wij kijken uit om jou te ontmoeten! Wanneer je jouw sollicitatie instuurt, zullen we deze zorgvuldig bekijken en persoonlijk contact met je opnemen. Daarna word je uitgenodigd voor een persoonlijke ontmoeting. Dit is jouw kans om jouw toekomstige collega's te leren kennen en voor ons om jouw sterke punten en potentieel te begrijpen. Als we allebei het gevoel hebben dat er een match is, plannen we de volgende stap. Dit kan een gesprek zijn met andere collega's, een kijkje achter de schermen of een assessment. We doen wat nodig is om te beslissen over jouw volgende carrièrestap!
Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow
Posted: 2026-10-14
Security als fundament voor slimmer werken
Security is geen rem.
Het is wat vooruitgang mogelijk maakt.
Cloud, data, AI en moderne werkplekken hebben IT sneller en flexibeler gemaakt maar ook kwetsbaarder.
En kwetsbaarheid vraagt niet om meer tools, maar om richting, keuzes en regie.
Bij RawWorks geloven we dat security geen doel op zich is.
Het is een voorwaarde om werk eenvoudiger, veiliger en beheersbaar te maken.
Dat is wat wij Shift Forward noemen.
Vooruit door controle, niet door complexiteit.
Met Shift Forward bouwen we vandaag aan veilige IT-omgevingen voor morgen.
Om ruis weg te nemen, risico’s te beheersen en organisaties de rust te geven om te focussen op wat écht telt.
Een manier van werken waarin een 20-urige werkweek geen utopie is, maar een logisch gevolg van goed ingerichte cloud security, automatisering en regie.
In strategisch partnership met Microsoft bouwen we veilige cloud- en werkplekomgevingen op Azure, waarin continuïteit, innovatie en security samenkomen.
Microsoft Defender speelt daarin een sleutelrol.
Nieuwe collega’s zeggen na een paar maanden vaak:
“Ik krijg hier écht vertrouwen.”
“Security wordt hier serieus genomen, maar niet overdreven.”
“Ik mag adviseren, niet alleen uitvoeren.”
“Beslissingen worden snel genomen.”
“Ik groei hier als specialist én als mens.”
We werken:
zonder hiërarchie
zonder ‘u vraagt, wij draaien’ mentaliteit
mét vertrouwen, vakmanschap en verantwoordelijkheid
Remote of hybride werken is bespreekbaar.
We sturen op impact en resultaat, niet op aanwezigheid.
Als Security Consultant help je klanten bij het ontwerpen, inrichten en verbeteren van hun cloud security landschap.
Je werkt o.a. aan:
Microsoft Defender (Endpoint, Identity, Cloud, Office 365)
Azure Security & Microsoft 365 Security
Security monitoring en incident response
Security policies, governance en compliance
Security als integraal onderdeel van cloud- en platformarchitectuur
Altijd met hetzelfde doel:
Security inzetten om rust, vertrouwen en ruimte te creëren.
Salaris tot €6.500 bruto per maand
Leaseauto
Vrijheid om je werk in te richten
Ruimte om te leren, verdiepen en groeien
Inhoudelijke projecten bij eindklanten
Een cultuur gebaseerd op vertrouwen en verantwoordelijkheid
Dan willen we je spreken.
Niet om je CV af te vinken, maar om te kijken of we dezelfde kant op bewegen.
RawWorks
Shift Forward. Slimmer werken begint hier.
We zoeken geen security-specialist die vooral brandjes blust.
We zoeken een Security Consultant / Cloud Security Engineer die energie krijgt van vrijheid én verantwoordelijkheid.
Jij:
hebt ervaring met Microsoft Defender (Defender for Endpoint, Identity, Cloud, Office 365)
begrijpt cloud security binnen Azure-omgevingen
kijkt verder dan alerts en policies
helpt klanten bewuste security-keuzes te maken
bent senior genoeg om richting te geven
maar hongerig genoeg om te blijven leren
Je hoeft niet alles al te weten.
Je moet vooral snappen waarom security werkt en wanneer het doorslaat.
Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow
Posted: 2026-10-14
Ben jij een DevOps Engineer die graag bouwt, meedenkt en impact wil maken op een product? Iemand die niet vastzit in strakke patronen, maar juist energie krijgt van vrijheid, verantwoordelijkheid en samenwerken? Dan hebben wij een hele mooie rol voor je.
We zoeken een DevOps Engineer die breed geïnteresseerd is, maar met name plezier haalt uit backend development. Je werkt aan de doorontwikkeling van ons platform en krijgt veel ruimte om eigen ideeën uit te werken.
Je zit dicht op het product en werkt samen met collega’s die graag sparren, nuchter zijn en praktisch meedenken. Geen logge processen, maar wél gestructureerd werken met een kanban-bord.
Ontwikkelen en uitbreiden van nieuwe backend-functionaliteiten (steeds zelfstandiger)
Meedenken over architectuur en technische keuzes
Werken aan onze mission control dashboard → één centrale plek waar alle klantinformatie samenkomt → en die we beschikbaar maken voor klanten
Samen met het team ideeën omzetten in concrete oplossingen
Meewerken aan frontend en infrastructuur waar nodig
Backend: C#, .NET Core, ASP.NET Core, EF Core
Frontend: Next.js, Tailwind, Clerk.js, PostHog, Radix UI
Infra & tooling: Azure App Services, Azure Key Vault, GitHub, Power BI
Database: PostgreSQL
Meer weten over werken bij Interstellar?
We kunnen je hier natuurlijk alles vertellen over onze cultuur, collega’s, events, ontwikkelmogelijkheden en hoe je eerste weken eruitzien. Maar eerlijk is eerlijk: dat zie je beter op onze werkenbij-site.
Hoe is het om bij ons te werken? Lees meer over onze cultuur en collega’s
Stage of afstuderen? Bekijk wat we organiseren voor studenten en starters
Onze verhalen Lees blogs en ervaringen van collega’s
Solliciteren? Hier vind je meer over het sollicitatieproces
Natuurlijk bieden we bij Interstellar goede arbeidsvoorwaarden. Want naast het hebben van leuke collega’s begrijpen we dat er nog meer dingen heel belangrijk zijn. Om ervoor te zorgen dat jij je werk zo goed mogelijk kunt doen, krijg je van ons:
Een salaris gebaseerd op jouw kennis en ervaring.
Een eigen laptop.
Je krijgt 8% vakantiegeld per jaar en 25 vakantiedagen op basis van een werkweek van 40 uur.
Een contract voor bepaalde tijd, met uitzicht op een vast contract.
Voor het woon-werkverkeer van de medewerker geldt een vergoeding van € 0,23 netto per kilometer.
Gratis lunch en altijd vers fruit op al onze locaties.
Een informele werksfeer, waarbij je zelf de verantwoordelijkheid draagt voor de indeling van je werkdag.
Een groots zomer- en kerstfeest waar collega’s vanuit het hele land bij elkaar komen.
Mogelijkheid tot deelname aan verschillende sportevenementen.
Zie jij jezelf aan de slag gaan op één van onze locaties en help jij onze klanten ervoor te zorgen dat IT echt om hén draait? Vul onderstaand formulier in en we komen zo snel mogelijk bij je in de lucht!
Bij gelijke vaardigheden/competenties streven we naar diversiteit in teams.
Je Hebt minimaal 3 jaar ervaring als DevOps Engineer
Je voelt je comfortabel aan de backend-kant (pré)
Je vindt het leuk om ook frontend en infra te snappen en soms mee te pakken
Je werkt graag zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking op
Je bent nuchter, denkt mee en durft vragen te stellen
Given the nature of this role, we are specifically looking for candidates who have a good command of the Dutch language.
Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow
Posted: 2026-10-14
Ben jij een ervaren IT-professional die energie krijgt van het beheren, verbeteren en optimaliseren van moderne IT-omgevingen? Dan ben jij wellicht de System Engineer die Interstellar zoekt!
Als System Engineer ben jij verantwoordelijk voor het beheer van de IT-omgevingen van onze Managed Services klanten. Je werkt zowel remote als op locatie en zorgt ervoor dat systemen stabiel, veilig en optimaal blijven functioneren. Door jouw technische kennis weet je complexe vraagstukken snel te analyseren en praktische oplossingen te realiseren.
Je bent een belangrijk aanspreekpunt voor klanten en ondersteunt bij incidenten, service requests en changes op infrastructuurniveau. Daarbij werk je dagelijks met moderne technologieën zoals Microsoft 365, Azure, Intune en Windows Server. Je bewaakt de voortgang van openstaande werkzaamheden, houdt documentatie actueel en zorgt ervoor dat klanten altijd weten waar ze aan toe zijn.
Als professional in jouw vakgebied kijk je verder dan alleen het oplossen van incidenten. Je signaleert verbeterkansen binnen klantomgevingen, denkt actief mee over optimalisaties en draagt bij aan een stabiele en toekomstbestendige IT-infrastructuur. Collega's weten je daarnaast goed te vinden bij technische vraagstukken, waardoor je een waardevolle sparringpartner bent binnen het team.
MBO+/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting ICT.
Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als systeembeheerder of in een vergelijkbare functie.
Ervaring met projectmatige werkzaamheden binnen IT-omgevingen.
In staat technische vraagstukken te analyseren en oplossingen zelfstandig te implementeren.
Je werkt nauwkeurig, bent stressbestendig en neemt eigenaarschap voor jouw werkzaamheden.
Je beschikt over een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Bereidheid om mee te draaien in de consignadiensten (24 uur x7 dagen stand-by)
Microsoft Windows Server.
Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, SharePoint, etc.).
Microsoft Azure, Microsoft Intune.
Active Directory.
Netwerkdiensten zoals DNS, DHCP en TCP/IP.
Modern Workplace- en hybride cloudomgevingen.
Entra ID, Conditional Access, Defender, Powershell, Azure Vitrual Desktop of ITIL Foundation zijn een pré.
Interstellar – Imagine your career
Nu je weet wat we van jou als kandidaat verwachten, wil je natuurlijk ook weten waar je terecht komt als je bij Interstellar komt werken. Daar vertellen we je graag meer over.
Interstellar is een next level IT service provider. Een ambitieuze club met professionals die geen uitdaging uit de weg gaat. Dagelijks opereren onze medewerkers vanuit verschillende locaties in heel Nederland om klanten te voorzien van advies, relevante oplossingen en IT-beheer. Door te werken met duurzame IT-oplossingen dragen we niet alleen bij aan een goede oplossing voor onze klanten, maar ook aan een betere planeet voor de volgende generatie!
Naast het hebben van leuke collega’s, begrijpen we dat er nog meer dingen heel belangrijk zijn. Om ervoor te zorgen dat jij je werk zo goed mogelijk kunt doen, krijg je van ons:
Een bruto maand salaris tussen €3.036,- en €4.793,- op basis van 40 uur.
Een leaseauto binnen onze autoleasereglement (tot €658,- leasebudget).
Vergoeding voor consignadiensten.
Een contract voor bepaalde tijd, met uitzicht op een vast contract.
Een werkweek van 32 tot 40 uur is bespreekbaar.
Een eigen laptop en maandelijks €35,- telefoonvergoeding op basis van 40 uur.
Je krijgt 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen per jaar op basis van een werkweek van 40 uur.
Hybride werken met een afwisseling tussen thuis, één van onze kantoren en klantlocaties.
Doorgroeimogelijkheden naar Senior System Engineer of Project Consultant.
Gratis lunch en altijd vers fruit op al onze locaties.
Je gaat deelnemen aan onze pensioenregeling.
Een informele werksfeer, waarbij je zelf verantwoordelijkheid draagt voor de indeling van je werkdag.
Een groots zomer- en kerstfeest waar collega’s vanuit het hele land bij elkaar komen.
Mogelijkheid tot deelname aan verschillende sportevenementen.
Via onze Interstellar Academy krijg je volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Of je nu nieuwe Microsoft-certificeringen wilt behalen, je kennis wilt verdiepen binnen Azure, security of infrastructure, of jezelf persoonlijk verder wilt ontwikkelen. Wij investeren actief in jouw groei en ambities.
Zie jij jezelf aan de slag gaan als System Engineer bij Interstellar en help jij onze klanten ervoor te zorgen dat IT echt om hén draait? Solliciteer dan snel via onze website! Zien wijv match, dan plannen we eerst een telefonische intake met je in, waarna een gesprek op een van onze kantoren volgt. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze recruiter:
Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow
Posted: 2026-10-14
Interstellar biedt je een werkplek om niet alleen jouw talenten te ontdekken, maar ook om je dromen waar te maken. Je stage start bij onze afdeling Service & Support. Hier maak je kennis met de basis van IT in de praktijk. Denk aan:
het inrichten van portals,
werkplekbeheer,
het maken van Service Management Rapportages.
Je werkt in verschillende omgevingen, met diverse klanten en collega’s uit allerlei expertises. Maar minstens zo belangrijk: je leert vooral jezelf beter kennen. Wat vind je leuk? Waar krijg je energie van? En welke richting past écht bij jou?
New Talent Day – jouw start bij Interstellar 🚀
Tijdens je stage doe je mee aan onze studentendag. Dit is het moment waarop jij Interstellar leert kennen en ontdekt waar jouw talenten liggen. Je ontmoet andere stagiairs van verschillende afdelingen binnen Interstellar die, net als jij, aan het begin van hun carrière staan. Samen leer je, deel je ervaringen en bouw je aan nieuwe connecties. We sluiten de dag altijd gezellig en actief af buiten de deur. Denk aan karten, een escaperoom of een bezoek aan een gamehall. Even ontspannen, lachen en elkaar op een andere manier leren kennen.
Je zit in het laatste jaar van jouw opleiding;
Je hebt passie voor ICT en wilt hier graag in verder groeien;
Je wilt graag starten aan een mooie carrière;
Je houdt van gezelligheid, ontdekken en groeien.
Interstellar – Imagine your career
Nu je weet wat we van jou als kandidaat verwachten, wil je natuurlijk ook weten waar je terecht komt als je bij Interstellar komt werken. Daar vertellen we je graag meer over.
Over Interstellar
Interstellar is een next level IT service provider. Een ambitieuze club met professionals die geen uitdaging uit de weg gaat. Dagelijks opereren onze medewerkers vanuit verschillende locaties in heel Nederland om klanten te voorzien van advies, relevante oplossingen en IT-beheer. Door te werken met duurzame IT-oplossingen dragen we niet alleen bij aan een goede oplossing voor onze klanten, maar ook aan een betere planeet voor de volgende generatie!
Naast het hebben van leuke collega’s, begrijpen we dat er nog meer dingen heel belangrijk zijn. Om ervoor te zorgen dat jij je werk zo goed mogelijk kunt doen, krijg je van ons:
Een vergoeding van €650,00 bruto per maand obv een volledige werkweek;
Een kans op een baan bij wederzijdse tevredenheid;
Een studentendag (New Talent Day) waar je andere stagiairs van Interstellar leert kennen en afsluit met een activiteit (escaperoom, karten of gamehall);
Een werkomgeving met collega’s die zo’n 30 jaar ervaring bieden;
Gratis lunch op iedere locatie;
Ruimte en vrijheid om je talenten te ontwikkelen;
Groot zomer- en kerstfeest waar collega’s uit het hele land bij elkaar komen;
Sollicitatieproces
Zie jij jezelf aan de slag gaan met de start van jouw carrière en kies jij Interstellar als jouw leerplek? Solliciteer dan snel via onze website! Zien wij dezelfde match, dan plannen we eerst een telefonische intake met je in, waarna een gesprek op ons kantoor volgt. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze recruiter:
Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow
Posted: 2026-10-14
Ben jij een out-of-the-box denker die houdt van het verbeteren en automatiseren van IT-processen? Stap in de rol van Senior Systeembeheerder bij Interstellar en maak deel uit van een team dat meer dan 6.000 servers en 30.000 werkstations beheert. In deze dynamische functie onderzoek, script en test je nieuwe oplossingen, en ontwikkel je slimme oplossingen om de kwaliteit te waarborgen. Bij Interstellar krijg je de ruimte om je ideeën tot leven te brengen en jezelf zowel professioneel als persoonlijk te ontwikkelen. Klinkt dit interessant? Lees dan zeker verder!
Wat ga je doen als Technical Engineer?
Bij Interstellar krijg je als Senior Systeembeheerder de kans om echt impact te maken. Jij speelt een cruciale rol in het verbeteren en continueren van onze IT-diensten. Met jouw expertise zorg je ervoor dat onze infrastructuur van managed devices/assets altijd soepel draait. Je houdt je bezig met het signaleren en oplossen van problemen, het automatiseren van taken, en het ontwikkelen van slimme controles en processen. Deze functie biedt volop ruimte voor jouw creatieve ideeën en technische inzichten, en daagt je uit om steeds weer nieuwe oplossingen te ontwikkelen. Opgesomd heb je de volgende taken en verantwoordelijkheden:
Continuïteit en kwaliteit van IT-diensten waarborgen
Beheren van duizenden servers en werkstations
Problemen vroegtijdig signaleren en oplossen
Automatiseren van IT-processen
Meedenken over technische en procesmatige verbeteringen
Om succesvol te zijn in de rol van Senior Systeembeheerder bij Interstellar, heb je een solide IT-achtergrond nodig en een passie voor het verbeteren van IT-diensten. Je speelt een cruciale rol in het waarborgen van de continuïteit en veiligheid van onze IT-infrastructuur. Verder heb je:
Een afgeronde opleiding in de richting IT
Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol
Ervaring met automatiseren, scripten en testen van IT-oplossingen
Beschikbaarheid voor 32-40 uur per week
Oplossingsgerichte en analytische vaardigheden om snel en effectief problemen op te lossen
Zelfstandigheid en proactiviteit om continu verbeteringen aan te brengen
Meer weten over werken bij Interstellar?
We kunnen je hier natuurlijk alles vertellen over onze cultuur, collega’s, events, ontwikkelmogelijkheden en hoe je eerste weken eruitzien. Maar eerlijk is eerlijk: dat zie je beter op onze werkenbij-site.
Hoe is het om bij ons te werken? Lees meer over onze cultuur en collega’s
Stage of afstuderen? Bekijk wat we organiseren voor studenten en starters
Onze verhalen Lees blogs en ervaringen van collega’s
Solliciteren? Hier vind je meer over het sollicitatieproces
Wat bieden wij
Natuurlijk bieden we bij Interstellar arbeidsvoorwaarden. Want naast het hebben van leuke collega’s, begrijpen we dat er nog meer dingen heel belangrijk zijn. Om ervoor te zorgen dat jij je werk zo goed mogelijk kunt doen, krijg je van ons:
Een salaris tussen de €3387,- en €5352,-
Een eigen laptop.
Maandelijks € 35,- telefoonvergoeding op fulltime basis
Je krijgt 8% vakantiegeld per jaar en 25 vakantiedagen op basis van een werkweek van 40 uur;
Een contract voor bepaalde tijd, met uitzicht op een vast contract.
Voor het woon-werkverkeer van de medewerker geldt een vergoeding van €0,23 netto per kilometer.
Gratis lunch en altijd vers fruit op al onze locaties.
Een informele werksfeer, waarbij je zelf de verantwoordelijkheid draagt voor de indeling van je werkdag.
Mogelijkheid tot deelname aan verschillende sportevenementen.
Zie jij jezelf aan de slag gaan op één van onze locaties en help jij onze klanten ervoor te zorgen dat IT echt om hén draait? Vul onderstaand formulier in en we komen zo snel mogelijk bij je in de lucht!
Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow
Posted: 2026-10-14
Interstellar biedt jou een stageplek waar je niet alleen jouw talenten ontdekt, maar ook écht leert hoe finance impact maakt binnen een organisatie.
Tijdens jouw stage start je binnen onze Finance afdeling. Hier maak je kennis met de financiële kant van onze organisatie en werk je mee aan het inzichtelijk maken van cijfers die ertoe doen. Denk aan: financiële rapportages, analyses en het ondersteunen van de business bij het maken van slimme keuzes.
Je werkt samen met collega’s uit verschillende disciplines en krijgt de kans om financiële processen van dichtbij te ervaren én te verbeteren. Maar minstens zo belangrijk: je ontdekt waar jouw kracht ligt. Wat vind je interessant? Waar krijg je energie van? En welke richting past écht bij jou?
Wat ga je doen?
Ondersteunen bij het opstellen van financiële rapportages en analyses
Meewerken aan maandafsluitingen en budgetbewaking
Controleren van financiële gegevens en signaleren van afwijkingen
Meedenken over efficiëntere financiële processen en rapportages
Ondersteunen bij forecasting en het maken van managementinformatie
Werken met systemen zoals Excel en (eventueel) ERP- en BI-tools
Je zit in het 3e studiejaar van de opleiding HBO Finance & Control;
Je hebt een passie voor business en finance;
Je wilt graag starten aan een mooie carrière;
Je houdt van gezelligheid, ontdekken en groeien.
Interstellar – Imagine your career
Nu je weet wat we van jou als kandidaat verwachten, wil je natuurlijk ook weten waar je terecht komt als je bij Interstellar komt werken. Daar vertellen we je graag meer over.
Over Interstellar
Interstellar is een next level IT service provider. Een ambitieuze club met professionals die geen uitdaging uit de weg gaat. Dagelijks opereren onze medewerkers vanuit verschillende locaties in heel Nederland om klanten te voorzien van advies, relevante oplossingen en IT-beheer. Door te werken met duurzame IT-oplossingen dragen we niet alleen bij aan een goede oplossing voor onze klanten, maar ook aan een betere planeet voor de volgende generatie.
Naast het hebben van leuke collega’s, begrijpen we dat er nog meer dingen heel belangrijk zijn. Om ervoor te zorgen dat jij je werk zo goed mogelijk kunt doen, krijg je van ons:
Een vergoeding van €650,00 bruto per maand obv een volledige werkweek;
Een studentendag (New Talent Day) waar je andere stagiairs van Interstellar leert kennen en afsluit met een activiteit (escaperoom, karten of gamehall);
Een werkomgeving met collega’s die zo’n 30 jaar ervaring bieden;
Gratis lunch op iedere locatie;
Ruimte en vrijheid om je talenten te ontwikkelen;
Groot zomer- en kerstfeest waar collega’s uit het hele land bij elkaar komen;
Sollicitatieproces
Zie jij jezelf aan de slag gaan met de start van jouw carrière en kies jij Interstellar als jouw leerplek? Solliciteer dan snel via onze website! Zien wij dezelfde match, dan plannen we eerst een telefonische intake met je in, waarna een gesprek op ons kantoor volgt. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze recruiter:
Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow
Posted: 2026-10-14
Een vlotte babbel en een ‘‘hunger for succes’’?
Volg jij de opleiding Junior Accountmanager (MBO niveau 4) en ben je op zoek naar een stage waarin je jouw commerciële skills kan ontwikkelen? Dan hebben wij bij Interstellar een mooie kans voor jou!
Tijdens jouw stage draai je mee binnen ons team. Jij krijgt de kans om het salesproces van begin tot eind te leren kennen.
Je gaat onder andere:
Meewerken aan het verwerken van klantaanvragen en offertes;
Klanten helpen door vragen te beantwoorden en afspraken vast te leggen;
Je belt Campagne matig met klanten voor up & cross sell kansen en plant hiervoor afspraken in;
Je signaleert upsell- en cross-sellkansen en vertaalt deze naar concrete voorstellen;
Je werkt samen met Sales Support aan offertes en volgt deze op;
Je coördineert interne processen rondom klantvragen en projecten.
Jij leert hoe je structuur aanbrengt in het salesproces en hoe je zorgt voor een positieve klantbeleving. Jij leert alles wat je nodig hebt om succesvol te worden in sales! Jij draagt actief bij aan campagne-opvolging, gericht op je klanten-set. Je spot commerciële kansen en volgt deze op of speelt ze door naar de specialist en of accountmanager.
Stel je dus voor... De toekomstige successen die we boeken dankzij jouw inzet en talenten. De tevreden klanten die jouw naam herkennen door de kwaliteit die je hebt geleverd. Collega's en klanten die om jouw advies vragen door de kennis die jij bezit. Hoe tof is dat?
Bouw mee aan het succes van Interstellar en zet je in voor de next level, ook voor jezelf. De doorgroeimogelijkheden zijn eindeloos binnen Interstellar en gaan verder dan mogelijkheden van het worden van Accountmanager (binnendienst) of Strategic Contract Manager.
Bij Interstellar streven we naar niets minder dan het beste als het gaat om onze Sales-afdeling.
MBO 4 werk- en denkniveau;
Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk in het Nederlands;
Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en hebt een scherp oog voor detail;
Je hebt gevoel voor commercie en bent klantgericht;
Je neemt verantwoordelijkheid en houdt van afwisseling in je werk.
Je weet hoe je offertes moet opstellen
Interstellar – Imagine your career
Nu je weet wat we van jou als kandidaat verwachten, wil je natuurlijk ook weten waar je terecht komt als je bij Interstellar komt werken. Daar vertellen we je graag meer over.
Over Interstellar
Interstellar is een next level IT service provider. Een ambitieuze club met professionals die geen uitdaging uit de weg gaat. Dagelijks opereren onze medewerkers vanuit verschillende locaties in heel Nederland om klanten te voorzien van advies, relevante oplossingen en IT-beheer. Door te werken met duurzame IT-oplossingen dragen we niet alleen bij aan een goede oplossing voor onze klanten, maar ook aan een betere planeet voor de volgende generatie!
Wat bieden wij
Naast het hebben van leuke collega’s, begrijpen we dat er nog meer dingen heel belangrijk zijn. Om ervoor te zorgen dat jij je werk zo goed mogelijk kunt doen, krijg je van ons:
Een stagevergoeding van €650,00 obv een volle werkweek;
Een eigen laptop;
Een baan bij wederzijdse tevredenheid;
Een studentendag (New Talent Day) waar je andere stagiairs van Interstellar leert kennen en afsluit met een activiteit (escaperoom, karten of gamehall);
Een werkomgeving met collega’s die zo’n 30 jaar ervaring bieden;
Gratis lunch op iedere locatie;
Ruimte en vrijheid om je talenten te ontwikkelen;
Een groots zomer- en kerstfeest waar collega’s vanuit het hele land bij elkaar komen.
Sollicitatieproces
Zie jij jezelf al stagelopen bij Interstellar? Solliciteer dan snel via onze website! Zien wij dezelfde match, dan plannen we eerst een telefonische intake met je in, waarna een gesprek op ons kantoor volgt. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Jay (
Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow
Posted: 2026-10-14
Ben jij ready voor Change?
Bij Change zoeken we een Recruitment Lead / Senior Talent Acquisition Specialist Sales die recruitment naar een hoger niveau brengt. Je werft zelf actief voor commerciële salesprofielen en bent daarnaast de senior op de afdeling: je coacht junior recruiters, brengt structuur aan in de dagelijkse operatie en helpt het team groeien in eigenaarschap, kwaliteit en resultaat.
Daarmee maak je meteen helder: dit is geen gewone recruiterrol, maar een combinatie van zelf doen, richting geven en mensen beter maken.
Hier ga je werken:
Bij Change kom je terecht in een energieke en snelgroeiende organisatie waar ontwikkeling, samenwerking en beweging centraal staan. We werken voor bekende merken zoals Marktplaats, Odido en Eneco en zorgen iedere dag voor de beste klantbeleving.
Onze organisatie groeit hard en recruitment speelt daarin een belangrijke rol. We zoeken daarom iemand die zelf stevig in de werving staat, maar ook het recruitmentteam verder helpt ontwikkelen.
Je werkt nauw samen met teamleads, management, HR en collega-recruiters. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, ruimte om mee te denken en de kans om zichtbaar impact te maken op de groei van Change.
Waar ben je verantwoordelijk voor?
Senior recruitment voor salesprofielen
Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van commerciële functies, van intake en sourcing tot selectie en onboarding.
Actieve sourcing en hunting
Je zoekt actief naar commercieel talent via LinkedIn, jobboards en netwerken. Je weet latent werkzoekenden te vinden en te enthousiasmeren voor Change.
Coaching en ontwikkeling van het recruitmentteam
Je begeleidt en coacht recruiters in sourcing, selectie, stakeholdermanagement en kandidaatcommunicatie. Je deelt kennis en helpt het team groeien in kwaliteit en eigenaarschap.
Operationele aansturing
Je brengt structuur aan, bewaakt de voortgang van vacatures en helpt het team prioriteiten stellen.
Businesspartner voor sales en operatie
Je werkt nauw samen met teamleads, management en HR en vertaalt personeelsbehoeften naar effectieve recruitmentacties.
Candidate experience
Je zorgt voor een professioneel en persoonlijk recruitmentproces waarin kandidaten zich gezien voelen.
Procesverbetering en data
Je optimaliseert recruitmentprocessen en gebruikt data om resultaten en effectiviteit te verbeteren.
Talentpools
Je bouwt aan talentpools voor commerciële en specialistische functies, zodat we ook op de lange termijn succesvol kunnen blijven werven.
Wij vinden het belangrijk dat wij bij elkaar passen. Herken jij jezelf in onze kernwaarden?
Eerlijk – Je communiceert open, duidelijk en betrouwbaar.
Beweging – Je pakt aan, denkt vooruit en brengt energie in elk project.
Anders – Je ziet mogelijkheden, durft te vernieuwen en houdt het praktisch.
Expertise – Je werkt gestructureerd, deelt kennis en maakt dingen af.
Wat breng je mee?
Je hebt minimaal 5 jaar ervaring binnen recruitment, bij voorkeur in een dynamische, commerciële of snelgroeiende organisatie.
Je hebt ervaring met actieve sourcing en weet hoe je latent werkzoekenden benadert en overtuigt.
Je hebt ervaring met sales recruitment of het werven van commerciële profielen.
Je vindt het leuk om junior recruiters te coachen, te begeleiden en beter te maken in hun vak.
Je bent sterk in stakeholdermanagement en schakelt makkelijk met teamleads, management, HR en recruiters.
Je brengt structuur, overzicht en rust in een omgeving waar veel tegelijk gebeurt.
Je hebt ervaring met interviewtechnieken, ATS-systemen en recruitmentdata.
Je weet hoe je commercieel talent herkent en kunt beoordelen op salesdrive, overtuigingskracht, eigenaarschap en resultaatgerichtheid.
Je bent zelfstandig, proactief en krijgt energie van targets, groei en resultaat.
Je durft mensen aan te spreken op eigenaarschap, opvolging en kwaliteit.
Je denkt mee over processen, maar blijft niet hangen in plannen. Jij zorgt dat dingen gebeuren.
Ervaring met employer branding of doelgroepgerichte arbeidsmarktcommunicatie is mooi meegenomen.
Wat wij jou bieden!
Een uitdagende functie binnen een snelgroeiende en dynamische organisatie.
Een salaris tussen €4.500 en €5.500 per maand (op fulltime basis).
Een aantrekkelijke bonusstructuur op basis van prestaties en resultaten.
Een contract voor 32 tot 40 uur per week.
Km vergoeding of NS businesscard voor jouw woon- werk verkeer.
Veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Een ambitieus en energiek team waarin samenwerking centraal staat.
De mogelijkheid om écht impact te maken op de groei van onze commerciële organisatie.
Ready for Change?
Zie jij het als een uitdaging om zelf sterke commerciële kandidaten aan Change te verbinden én een recruitmentteam verder te ontwikkelen? Dan leren we je graag kennen.
Solliciteer en ontdek hoe jij recruitment bij Change verder in beweging kunt brengen.
Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow
Posted: 2026-10-14
We are looking for a Product App & Business Analyst to strengthen our Digital Transformation journey. In this role, you combine product ownership with business analysis: you manage and improve our product apps while supporting digital projects across the organization. You work closely with internal teams and external partners to ensure our digital solutions are impactful, scalable, and future-proof.
You will play a key role in bringing our apps and digital landscape to the next level, directly contributing to strengthening our market position.
Your responsibilities include:
Managing and further developing our product apps, coordinating with external developers, and ensuring smooth releases and continuous improvements
Acting as the link between business and IT by gathering requirements, aligning stakeholders, and translating needs into practical solutions
Supporting digital projects end-to-end, from ideation and prioritization to delivery and adoption
Monitoring performance, collecting user feedback, and identifying opportunities to improve user experience and functionality
Driving structure and efficiency by improving processes, tools, and ways of working across digital teams
Supporting testing, resolving issues, and ensuring high-quality delivery of digital solutions
What we are looking for:
A structured and proactive professional who enjoys working at the intersection of business and IT
At least 5 years of relevant experience in a similar role (e.g. Product, Business Analysis, or Digital Projects)
Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to turn insights into action
A hands-on mindset and the ability to manage multiple topics simultaneously
Strong communication skills and confidence in working with different stakeholders
Comfortable in a dynamic environment where priorities can shift
Experience with digital tools or IT delivery processes is a plus
Fluent in English, both written and spoken
Who are we?
Karsten International develops a wide range of everyday products – from the latest gadgets to sustainable beauty items. You name it, we make it. Alongside working hard and delivering quality, we highly value fun and collegiality. Our team consists of driven product developers, sales experts, logistics talents, online marketplace specialists, and graphic designers. With our extensive international network and more than ten years of experience, we capture the hearts of consumers worldwide. You will have every opportunity to contribute to this mission.
What we offer to keep you in top shape:
Room for personal growth and professional development
Excellent pension scheme
Travel allowance
13th month & 8% holiday allowance
Extensive lunch options, fresh fruit, and freshly ground coffee
Bootcamp, yoga, and the Karsten football team
Option to lease a bike
Access to OpenUp for mental wellbeing
On-site massage sessions
Discounts on our cool products
Fun company outings
A well-located office in Amsterdam
Support with HSM visa and 30% ruling application (if applicable)
Our core values (woven into how we work together)
Efficient & cost-conscious: We manage time and resources smartly, think critically and value what’s already in place.
Ambitious with long-term focus: We take ownership, build lasting relationships and stay humble in our success.
Striving for the best: We measure, learn, improve—and challenge each other to exceed expectations.
Direct & respectful: We communicate openly and treat everyone with respect, regardless of background.
We like to have fun: We enjoy what we do and create a positive, energetic work environment.
Are you the candidate we are looking for? Then we would like to receive your motivation with CV short motivation via the application link.
Ask our Recruiter Febraneila:
Acquisition in response to this advertisement is not appreciated.
Acquisition responses are not welcome
Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow
Posted: 2026-10-14
Are you a strategic marketer who enjoys turning ideas into action and driving measurable commercial impact? At Karsten International, we are looking for a hands-on Senior Marketing Manager to strengthen and elevate our B2B marketing capabilities.
In this role, you will be responsible for developing and executing data-driven marketing strategies that increase brand visibility, generate qualified B2B leads, and optimize sell-through performance. You will work closely with Buying, Sales, and Product teams, acting as the connecting link that ensures alignment across the entire commercial cycle.
Your responsibilities include:
Develop and execute B2B marketing strategies by using channels such as social media, content, CRM, email campaigns and lead generation to build brand awareness and attract new business customers.
Own and improve the Buying-to-Sales conversion cycle by connecting Buying and Sales teams from a marketing perspective, making sure marketing insights, campaigns and commercial plans flow through effectively and translate into actual sell-through.
Manage the B2B Trade Calendar by planning ahead and coordinating trade fairs, customer events and key commercial moments so everything is prepared on time and runs smoothly.
Improve the B2B website and webshop by looking at user behaviour, identifying friction points and applying UX/UI improvements that help customers find products and convert more easily.
Prepare and support key Buying and commercial meetings by creating clear materials such as playbooks, sales sheets and presentations that help teams make better decisions and sell more effectively.
Use data and insights from campaigns, customers and webshop performance to spot opportunities, improve marketing activities and increase conversion and ROI over time.
What we are looking for:
5-8 years in a similar all-round marketing role, preferably within wholesale, retail or B2B environments.
Strong experience with content creation, digital strategy and website optimization.
Experience with conversion optimization and digital funnel optimization.
What you can expect from us
At Karsten International you will join a supportive, ambitious team where we work hard, stay sharp, and enjoy what we do. We are growing fast, so there’s plenty of room to share ideas, take ownership, and really make an impact. We communicate openly, help each other out, and keep things direct but respectful.
What we offer
Plenty of space for personal growth, ownership and continuous improvement
Excellent pension scheme
Travel allowance or OV card, 13th month & 8% holiday pay
Daily fresh lunch, fruit, and great coffee
Bootcamp, yoga, football team
Option to lease a bike
OpenUp for mental well-being + massage at the office
Discounts on great products & fun company outings
Easily accessible office in Amsterdam
Support with HSM visa and 30% ruling (if applicable)
Who we are?
Karsten International develops a wide range of products for daily use, from the latest gadgets to sustainable beauty products. You name it, we make it. In addition to working hard and delivering quality, enjoyment and collegiality are our top priorities. The team consists of driven product developers, sales experts, logistics talents, online marketing specialists and graphic designers. Thanks to a broad international network and more than ten years of experience, we are winning the hearts of consumers all over the world with our products. You will be given every opportunity to contribute to this.
Are you the candidate we are looking for? Then we would like to receive your motivation with CV short motivation via the application link.
Ask our Recruiter Febraneila:
Acquisition in response to this advertisement is not appreciated.
Acquisition responses are not welcome
Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow
Posted: 2026-10-14
Shape Trends, Drive Deals & See Your Products across major E-commerce marketplace
Are you the negotiator who secures unbeatable deals while building strong supplier relationships? Do you thrive on spotting the next big consumer trend before anyone else? At Karsten International, we’re looking for a Sr. Category Buyer E-Commerce.
This is your chance to:
Directly impact our product range
Work with global suppliers (especially China) and cross-functional teams.
Travel internationally to trade fairs and supplier sites (multiple times a year).
Your Mission
As a key player in our E-commerce team, you’ll:
Lead the product range for our digital channels and drive innovation to drive commercial performance.
Apply data driven sourcing methodologies specific to E-commerce, that will lead to investment proposals
Spot trends, negotiate on price, find winning products to grow our catalogue while maintaining great harmony in our overall product range
Drive monthly product innovation roadmap, showing investment appraisals for category expansion
Work collaboratively with our offices in China for sourcing manufacturers, together with the ecommerce sales team to see through the entire product life cycle, from sourcing to #1 on a marketplace
Partner with retail category buyers to identify ecommerce product opportunities and provide ecommerce market insights to retail category buyers.
Familiar with Helium10, calculation sheets, Markt Mentor, search volume data and other trend analysis tooling and to drive synthesis and investment opportunities
What You Bring
5+ years as a Buyer, Category Manager, or Purchaser in retail/wholesale (non-food experience is a plus).
Proven negotiation skills—you know how to get the best deal without burning bridges.
Data-driven—you balance data, trends, and gut instinct to make decisions.
Chinese market familiarity—experience working with Asian suppliers is a big advantage.
Entrepreneurial energy—you’re proactive, thrive under pressure, and love seeing results.
Willingness to travel (China, trade fairs, etc.)
Fluency in English is required; Dutch is a plus.
Who we are?
Karsten International develops a wide range of products for daily use, from the latest gadgets to sustainable beauty products. You name it, we make it. In addition to working hard and delivering quality, enjoyment and collegiality are our top priorities. The team consists of driven product developers, sales experts, logistics talents, online marketing specialists and graphic designers. Thanks to a broad international network and more than ten years of experience, we are winning the hearts of consumers all over the world with our products. You will be given every opportunity to contribute to this.
What you can expect from us
At Karsten International you will join a supportive, ambitious team where we work hard, stay sharp, and enjoy what we do. We are growing fast, so there’s plenty of room to share ideas, take ownership, and really make an impact. We communicate openly, help each other out, and keep things direct but respectful.
What we offer
Plenty of space for personal growth, ownership and continuous improvement
Excellent pension scheme
Travel allowance or OV card, 13th month & 8% holiday pay
Daily fresh lunch, fruit, and great coffee
Bootcamp, yoga, football team
Option to lease a bike
OpenUp for mental well-being + massage at the office
Discounts on great products & fun company outings
Easily accessible office in Amsterdam
Support with HSM visa and 30% ruling (if applicable)
Our core values (woven into how we work together)
Efficient & cost-conscious: We manage time and resources smartly, think critically and value what’s already in place.
Ambitious with long-term focus: We take ownership, build lasting relationships and stay humble in our success.
Striving for the best: We measure, learn, improve—and challenge each other to exceed expectations.
Direct & respectful: We communicate openly and treat everyone with respect, regardless of background.
We like to have fun: We enjoy what we do and create a positive, energetic work environment.
Our commitment to an inclusive workplace
At Karsten International, we are committed to creating a workplace where everyone feels welcome, respected and valued. We strive to ensure a fair and inclusive recruitment process for all applicants. Read more about our Diversity, Equity & Inclusion commitment here: Welcome to Karsten!
Are you the candidate we are looking for? Then we would like to receive your motivation with CV short motivation via the application link.
Ask our Recruiter Febraneila : Mobile: +316 27 46 74 80 |
| Landline: +31 20 261 4883
Acquisition responses are not welcome.
Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow
Posted: 2026-10-14
Wil jij tijdens je stage ontdekken hoe het is om reizigers vóór, tijdens én na hun vakantie te helpen? Tijdens jouw stage bij Prijsvrij Vakanties & D-reizen draai je écht mee in ons team. Je beantwoordt vragen, denkt mee met klanten en leert iedere dag meer over reizen, service en klantcontact.
Check(-in), maar wat ga je dan precies doen?
Van hulp bij online inchecken tot een vraag over het bijboeken van bagage: tijdens jouw meewerkstage ontdek je hoe veelzijdig klantcontact in de reiswereld is. Je wordt begeleid door ervaren collega’s en krijgt steeds meer ruimte om zelfstandig aan de slag te gaan. Zo leer je stap voor stap hoe je onze reizigers de beste service biedt.
Je beantwoordt klantvragen via telefoon en e-mail;
Je helpt bij online inchecken, het bijboeken van extra’s en wijzigingen in de reis;
Je luistert goed, denkt mee en zorgt dat klanten zich gehoord voelen;
Je denkt mee over wat er wél mogelijk is als een reis anders loopt dan verwacht;
Je werkt met verschillende systemen om informatie te vinden en acties zorgvuldig uit te voeren;
Je leert omgaan met verschillende soorten klantvragen en situaties;
Je denkt samen met het team mee over hoe we onze service nóg beter en slimmer maken.
Vakantie stopt niet om 17.00 uur. Daarom zijn we er voor onze klanten wanneer dat nodig is: ook ’s avonds, in het weekend en op feestdagen. Als stagiair draai je hierin mee met het team.
Dit krijg jij:
De allerbeste stagedeal! De start van jouw carrière met een plek in een informele en dynamische organisatie, waar jij alle ruimte krijgt om te leren en jezelf te ontwikkelen. Wij ontvangen je met open armen in een hecht en gezellig team, waar je samen met je collega’s bijdraagt aan onze missie: een zorgeloze reis voor de beste prijs!
€500 stagevergoeding per maand, want jouw inzet telt;
Een fijn kantoor in het bruisende hart van 's-Hertogenbosch, met zit-sta bureaus en een perfecte OV-verbinding;
Een betrokken stagebegeleider die je ondersteunt bij jouw ontwikkeling;
Vers fruit en lekkere koffie;
Gezelligheid gegarandeerd met vrijdagmiddagborrels, Bossche Bollen als er iets te vieren is én het maandelijkse Prijsvrij Padeltoernooi.
Jij (gaat op vakantie en) neemt mee:
Je volgt een mbo- of hbo-opleiding in toerisme, hospitality, leisure of een vergelijkbare richting;
Je zoekt een meewerkstage van minimaal 4 dagen per week;
Je bent klantgericht, enthousiast en helpt anderen graag verder;
Je bent nieuwsgierig, neemt initiatief en pakt nieuwe dingen snel op;
Je blijft rustig en vriendelijk, ook als een gesprek wat lastiger wordt;
Je bent flexibel inzetbaar in de avond, het weekend en op feestdagen.
Ready for take-off?
Klaar om samen met ons verder te bouwen aan een zorgeloze reis voor de beste prijs? Upload je cv en motivatie. We maken graag kennis met je!
Nog vragen? We zijn maar één belletje (of WhatsAppje 😉) van je verwijderd: 06 45 49 13 03.
Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow
Posted: 2026-10-14
Jij bent klaar met koffie halen en wil écht iets leren tijdens je stage. Jij bent goed met cijfers analyseren en reizen is jouw passie. Bovendien volg jij een marketing of commercie gerelateerde opleiding. Join us! 🚀
Check(-in), maar wat ga je dan precies doen?
Als stagiair(e) online marketing ga je als rechterhand van onze Search Specialisten aan de slag met de optimalisatie van onze zichtbaarheid op het gebied van Search Engine Marketing (SEM) in Google & Bing. Hierbij kun je denken aan:
web- en data-analyse van onze huidige kanalen;
verbeteren van de huidige advertenties;
het zoekgedrag van onze klanten in kaart brengen;
het schrijven van unieke zoekmachine vriendelijke teksten op specifieke bestemmingspagina’s.
Omdat de vakanties op onze website geen fysieke producten zijn is het van belang om om de juiste beleving te creëren zodat klanten zich goed in kunnen leven in de bestemming van hun vakantie. Daarbij verplaats je jezelf steeds in onze doelgroep. Samen met je collega’s beheer en optimaliseer je namelijk die informatie zodat klanten de juiste keuze kunnen maken in het zoek- en aankoopproces.
Als erkend stagebedrijf voldoen wij aan alle eisen die scholen stellen.
Dit krijg jij:
De start van jouw carrière in een informele en dynamische organisatie, waar je volop ruimte krijgt om te leren en groeien. Wij ontvangen je met open armen in een hecht en gezellig team, waar je samen met je collega’s bijdraagt aan onze missie: een zorgeloze reis voor de beste prijs!
€500 stagevergoeding per maand, want jouw inzet telt;
Een fijn kantoor in het bruisende hart van 's-Hertogenbosch, met zit-sta bureaus en een perfecte OV-verbinding;
Een betrokken stagebegeleider die je ondersteunt bij je groei;
Blijf groeien! Met meer dan 800 online trainingen werk je aan de beste versie van jezelf;
Gezelligheid gegarandeerd: vrijdagmiddagborrels, Bossche Bollen bij feestelijke momenten én maandelijks het Prijsvrij Padeltoernooi;
Sporten op kantoor, vers fruit en lekkere koffie.
Jij (gaat op vakantie en) neemt mee:
Je volgt een hbo of wo opleiding in de richting economie, marketing, toerisme of international business;
Je bent beschikbaar vanaf september 2026 voor een fulltime meewerkstage;
Je hebt affiniteit met reizen / toerisme en wilt dit graag overbrengen op onze klanten;
Je hebt een goed ontwikkeld analytisch vermogen;
Je bent proactief en verantwoordelijk;
Je bent communicatief sterk met een goede beheersing van de Nederlandse taal;
Je hebt een passie voor e-commerce & online marketing;
Je kunt omgaan met Excel;
Kennis van Google Analytics en Google Ads is een pré;
Je hoeft nog niet alles al te weten, maar we zien graag dat je leergierig bent!
Ready for take-off?
Ons recruitmentteam ziet jouw cv graag tegemoet, daarnaast zijn zij nieuwsgierig naar jouw motivatie.
We kunnen niet wachten om je te leren kennen. Koffie erbij?
Heb je vragen over de inhoud van de vacature? We're only one call away! 06 45 49 13 03. Of mail naar -----
Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow
Posted: 2026-10-14
Jij bent klaar met koffie halen en wilt écht iets leren tijdens je stage! Tijdens jouw Stage Graphic Design bij Prijsvrij Vakanties & D-reizen laat je ideeën en wensen tot leven komen met spot-on ontwerpen. Je neemt niet alleen ons, maar ook onze vakantiegangers mee in het creatieve en visuele verhaal van onze merken en krijgt energie van het maken van mooie content.
Check(-in), maar wat ga je dan precies doen?
Tijdens jouw stage word je begeleid door ervaren designers die het leuk vinden om jong talent te helpen bij de eerste stappen op de werkvloer. Het betreft een meewerkstage waarin je kennismaakt met verschillende facetten van het vak en volop de ruimte krijgt om jouw creativiteit te laten zien.
Samen met het design team draag je bij aan de look & feel van Prijsvrij Vakanties en D-reizen;
Je ondersteunt bij de visuele uitwerking voor onze websites, social media, blogs, nieuwsbrieven en meer;
Je werkt mee aan concepten en designs voor zowel online als offline campagnes, zoals trending social media posts en uitingen voor onze D-reizen winkels;
Je denkt actief mee over hoe we de beleving van Prijsvrij Vakanties en D-reizen visueel nóg sterker kunnen maken.
Dit krijg jij:
De allerbeste stagedeal! De start van jouw carrière met een plek in een informele en dynamische organisatie, waar jij alle ruimte krijgt om te leren en jezelf te ontwikkelen. Wij ontvangen je met open armen in een hecht en gezellig team, waar je samen met je collega’s bijdraagt aan onze missie: een zorgeloze reis voor de beste prijs!
€500 stagevergoeding per maand op basis van fulltime, want jouw inzet telt;
Een fijn kantoor in het bruisende hart van 's-Hertogenbosch, met zit-sta bureaus en een perfecte OV-verbinding;
Een ervaren stagebegeleider die jou goed begeleidt en alle kneepjes van het vak leert;
Blijf groeien! Met meer dan 800 online trainingen werk je aan de beste versie van jezelf;
Vers fruit en lekkere koffie;
Gezelligheid gegarandeerd: vrijdagmiddagborrels, Bossche Bollen bij feestelijke momenten én het maandelijkse Prijsvrij Padeltoernooi.
Jij (gaat op vakantie en) neemt mee:
Je volgt een hbo- en/of wo-opleiding die aansluit bij Graphic Design;
Je bent op zoek naar een meewerkstage voor minimaal 4 dagen per week;
Je hebt ervaring met Photoshop, Illustrator en InDesign;
Je vindt het leuk om voor een reismerk te werken en weet dit enthousiasme over te brengen in jouw ontwerpen;
Je bent enthousiast en proactief;
Je bent creatief, zelfstandig en initiatiefrijk.
Ready for take-off?
Klaar om samen met ons verder te bouwen aan een zorgeloze reis voor de beste prijs? Upload je cv en motivatie. We maken graag kennis met je!
Nog vragen? We zijn maar één belletje (of WhatsAppje 😉) van je verwijderd: 06 45 49 13 03.
Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow
Posted: 2026-10-14