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Job Listings

🎯 Job Board

Customer Support Manager:in (m/w/d)
heycare – Berlin

Remote

heycare ist ein all-in-one Corporate Benefit, das Mitarbeitenden Unterstützung und Entlastung in den Bereichen mentale Gesundheit, Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen und Haustierbetreuung bietet: Mit Beratungsangeboten, einer umfangreichen Mediathek, bedarfsgerechten Betreuungslösungen und vielem mehr.

heycare hilft Unternehmen damit, Fehlzeiten zu reduzieren, das Wohlbefinden und die mentale Stärke der Mitarbeitenden zu steigern und sich als attraktive, familienfreundliche Arbeitgeber zu positionieren.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n engagierten Customer Support Manager:in, die mit Empathie, Organisationstalent und Eigenverantwortung überzeugt.

Aufgaben

Du bist im Customer Support der. 1. Touchpoint für unsere User (Mitarbeitende unserer Firmenkunden) und Betreuer:innen - stets freundlich, lösungsorientiert und verbindlich.

User-Support:

  • Ansprechpartner:in bei operativen Fragen via Mail, In-App Chat, Whatsapp oder per Telefon
  • Unterstützung bei der Suche nach Betreuungsmöglichkeiten (z.B Kinderbetreuung, Pflege oder Haustiere)
  • Unterstützung bei der Suche nach Facharztterminen und Psychotherapieplätzen
  • Unterstützung bei jeglichen operativen, technischen oder inhaltlichen Fragen der User
  • Hilfe bei der Suche nach passenden Angeboten für den speziellen User

Betreuer:innen-Support:

  • Qualitative Verifizierung unserer Betreuer:innen
  • Ansprechpartner:in bei operativen Fragen via Mail, In-App Chat, Whatsapp oder per Telefon
  • Recruiting neuer Betreuer:innen

Organisation von kleineren Events:

  • Planung von Kinderbetreuungen und Ferienangeboten für Firmenkunden

Analyse & stetige Weiterentwicklung:

  • Auswertung von User-Feedback und Ableitung konkreter Optimierungsvorschläge für unser Produkt-Team
  • Optimierung unserer Prozesse
  • Weiterentwicklung des Customer Supports in unseren DACH-Märkten und darüber hinaus

Qualifikation

  • Langjährige Berufserfahrung im Customer Support
  • Hands-on-Mentalität, Organisationsgeschick und ein gutes Auge fürs Detail
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Empathie – schriftlich wie mündlich
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - gerade, wenn es mal etwas hektischer zugeht
  • Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Supportsystemen
  • Nachweisliche Erfahrungen in einem dynamischen, agilen Umfeld (z.B. Start-up)
  • Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, gute Englischkenntnisse, Französisch und/oder weitere Sprachen von Vorteil

Benefits

  • Nutze selbst unsere heycare App (z.B. unsere umfangreichen Angebote im Bereich mentale Gesundheit)
  • Arbeite entweder in München in unserem Büro im Werksviertel oder komplett remote aus Deutschland (FYI: das Customer Happiness-Team ist remote tätig)
  • Nutze Wellpass
  • Drei Teamevents pro Jahr - für echten Teamspirit
  • Nutze unser Weiterbildungsbudget, um Dich sinnvoll weiterzubilden
  • Echter Impact! Mach gemeinsam mit uns die Welt etwas besser und sorge dafür, dass die Vereinbarkeit von Work & Life einfacher und zur Selbstverständlichkeit wird.

Melde Dich gerne, wenn Du Fragen hast.

Du erfüllst nicht alle Anforderungen, aber brennst für die Aufgaben? Dann bewirb Dich trotzdem und wir klären gemeinsam im Gespräch, ob es passt. Wir freuen uns auf Dich!

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Posted: 2026-10-15

(Senior) Revenue Operations Manager (f/m/d)
aedifion GmbH – Cologne

At aedifion, you will actively shape the future of energy-efficient building operations. Our mission is to make existing buildings smarter, more sustainable, and easier to manage making a real contribution to CO₂ reduction. You'll join an innovative tech company that uses cutting-edge technologies like IoT, AI, and cloud solutions to enable sustainable real estate. Our culture? Open, diverse, and team-oriented. With more than 100 colleagues from various nations, we combine a wide range of expertise and perspectives to achieve big things together.

Your impact in this position:

As our (Senior) Revenue Operations Manager (f/m/d), your mission is to make sure our revenue organization grows in a way that is strong, predictable and scalable. You combine data analysis with consistent process automation, and you play a key part in giving Sales more time for what actually matters, in raising forecast quality to a new level, and in building a go-to-market (GTM) structure that scales with aedifion.

What you can expect:

  • Sales enablement roadmap: Take ownership of the prioritized sales enablement roadmap and drive it forward, so that manual work in Sales goes down step by step through workflow automation.

  • Forecast and pipeline: Define what good pipeline quality and forecast accuracy mean at aedifion, track how both develop, and turn what you see into concrete measures that make our planning more reliable.

  • Turning data into decisions: Analyze GTM data from different sources, spot patterns and connections, and translate them into clear recommendations that revenue leaders and the C-level can act on.

  • GTM process architecture: Design and improve the processes along the entire GTM funnel, set clear definitions and handovers between teams, and keep developing them based on your own analyses.

  • Building agents and governance: Build and roll out AI agents for recurring steps in GTM work, establish one common standard for how AI automation is used, and keep quality and oversight across all teams.

  • GTM tech stack: Evaluate tools against defined criteria, prepare well-founded decision papers, and shape together with our Head of Business Operations how new solutions fit into our existing tool landscape.

  • Strategic GTM planning: Create the analytical basis for decisions on growth, market coverage and compensation, so they rest on solid data and set the right incentives for our team.

At aedifion we foster an open and appreciative culture where everyone can develop freely, regardless of background, gender, age, ability or orientation. We offer a safe space for personal growth and independent work. Flexibility and openness matter to us, so that everyone can work with authenticity and enjoy what they do. We especially welcome applications from women.



What you bring along:

  • Experience: You hold a university degree and have already taken ownership in Revenue Operations with results you can point to, ideally in a scale-up or start-up environment.

  • Automation and AI: You know process automation and AI-supported workflows from your own hands-on work, you have implemented concrete use cases yourself, and you know where they add the most value in GTM.

  • Data analysis: You bring complex data from different sources together, see the patterns in it and turn them into recommendations that revenue leaders and the C-level can act on.

  • CRM and BI tools: You know your way around Salesforce or a comparable CRM, and you have experience presenting data clearly with BI tools such as Power BI, Tableau or Metabase.

  • Stakeholder coordination: You have worked with different teams before, you know how to moderate competing requirements, communicate priorities clearly and make complex topics understandable for everyone involved.

  • GTM expertise: You know the key metrics of a revenue organization, you understand how pipeline, forecast and stage velocity work, and you have a solid grasp of retention metrics such as NRR, renewal rate and expansion.

  • Languages and tools: With very good German and English (C1 each) you communicate confidently across the team. Experience with Confluence or a comparable tool and with the Microsoft 365 environment rounds off your profile.

Benefits

  • Make a difference: Your work helps to reduce CO₂ emissions and make buildings more sustainable and energy-efficient.

  • Mobile work: Organise your working day according to your needs – with flexible working hours, short core working hours and the freedom to work from our modern office in Cologne, remotely from anywhere in Germany or up to 10 days a year from other European countries.

  • Feel-good offer: With 30 days of annual leave, you can relax and unwind, while fresh organic fruit, regional coffee, free drinks and our monthly team breakfast provide you with your daily energy boost.

  • Further training: We support you with tailor-made training opportunities to advance your career.

  • Tech stack: You will receive modern work equipment of your choice – whether Microsoft or Apple – as well as high-quality noise-cancelling headphones for focused work.

  • Mobility package: Always mobile: you can choose between the Germany Ticket or a Jobrad bike – for your commute or private use.

  • Pension provision: Subsidies for capital-forming benefits (VWL) or company pension schemes (bAV).

  • Stay active: With our Urban Sports Club membership, you have access to a wide range of sports and fitness offers – to help you recharge and stay healthy inside and outside of work.

  • #teamaedifion: Regular team events, working on an equal footing, actively sharing experiences and flat hierarchies promote strong teamwork and open communication within our team.

  • Dog-friendly office: Bring your dog along – we look forward to some animal support.

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Posted: 2026-10-15

Wirtschaftsinformatiker / It-Projektmanager - Vollzeit [M|W|D]
Steamulation Jobs – Lohr am Main

Wir suchen engagierte Mitarbeiter:innen (m/w/d) im Bereich IT-Management, Digitalisierung und Prozesse, die uns bei der Konzeption und Umsetzung unserer IT-Infrastruktur unterstützen.

Als Wirtschaftsinformatiker / IT-Projektmanager (m/w/d) treibst du die kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung unserer internen Abläufe voran. Dafür entwickelst du mit modernen No-Code- und Low-Code-Tools wie n8n, Zapier, Make.com oder Airtable maßgeschneiderte interne Anwendungen, verbesserst bestehende Workflows und setzt KI-basierte Automatisierungen ein, um Prozesse effizienter und smarter zu gestalten.

Aufgabenbereiche

  • Prozessoptimierung & Digitalisierung: Du analysierst bestehende Prozesse in ERP (WeClapp), CRM (HubSpot), E-Commerce (WooCommerce/Shopify) und entwickelst smarte, automatisierte Lösungen 

  • IT-Projektmanagement: Du steuerst eigenständig Digitalisierungsprojekte – von der Planung bis zum Rollout.

  • System- & Schnittstellenentwicklung: Du baust und verwaltest APIs, Zapier/Make/N8N-Flows und Integrationen mit Tools wie Microsoft Intune, Azure Active Directory & CleverReach.

  • Automatisierung & KI-Nutzung: Du entwickelst Systeme, die durch Automatisierung und KI echten Mehrwert schaffen – z. B. im Kundenservice, Reporting oder bei internen Abläufen.

  • IT-Architektur & Sicherheit: Du gestaltest unsere Infrastruktur mit – auf Basis von Microsoft Azure, Intune & modernen Cloud-Lösungen.


Wirtschaftsinformatiker bei Steamulation 


Unternehmensprofil
Die Schmidt Innovations GmbH ist ein inhabergeführtes E‑Commerce- und Produktentwicklungsunternehmen mit Sitz in Lohr am Main. Mit drei eigenen Marken – Steamulation®, AEON® und Vyro® – sind wir weltweiter Marktführer unserer Nische und beliefern über 100.000 Kunden in mehr als 60 Ländern. Unsere Produkte stehen für Präzision, Qualität und deutsche Ingenieurskunst — und denselben Anspruch stellen wir an unsere internen Prozesse. Wir investieren gezielt in Automatisierung, klare Strukturen und systematisches Arbeiten, um als schlanke Organisation nachhaltig und effizient zu wachsen. Dafür suchen wir eigenverantwortliche Kolleginnen und Kollegen mit hohem Qualitätsanspruch, die ein wachsendes, digital geprägtes Unternehmen aktiv mitgestalten wollen. Mehr unter jobs.steamulation.de.

Gehalt & Aufstiegsmöglichkeiten

Einstiegsgehalt | 3.800 € - 5.000 € pro Monat [qualifikationsabhängig] 
Bei uns wirst du gefördert und kannst schnell Verantwortung übernehmen. Du kannst dich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln. So hast du bei Steamulation® zahlreiche Karrieremöglichkeiten.

Eine Auswahl deiner Vorteile

Bei uns bist du nicht nur eine Nummer, sondern wirst Teil eines gut eingespielten Teams, das viel Wert auf ein kollegiales Miteinander und starken Zusammenhalt legt, sodass du dich auf dem Weg zur Arbeit darauf freust, ins Büro zu kommen. Entdecke die Vorteile eines marktführenden, mittelständischen Unternehmens, kombiniert mit denen eines Großkonzerns.

  • Top-Vergütung: 3.800 – 5.000 € je nach Erfahrung und Qualifikation.

  • Wachstumsumfeld: Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung an echten Schlüsselthemen.

  • Innovationsfreiheit: Wenn du ein System optimieren willst, dann tust du es – ohne Politik, ohne Umwege.

  • Weiterbildung: Zugang zu Fortbildungen im Wert von über 50.000 € jährlich – in Tech, Business, AI & Produktivität

  • Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Vertrag in einem gesunden, profitablen Unternehmen.

  • Digitale Exzellenz: Modernste Tools, schlanke Prozesse & ein Team, das wirklich nach vorne will.

  • Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen o. ä.

  • Kenntnisse in Automatisierung (z. B. Zapier, Make, Power Automate) & API-Schnittstellen

  • Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen

  • Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin

  • Interesse an Künstlicher Intelligenz und deren Anwendung im Business-Kontext

  • Strukturierte, lösungsorientierte Denkweise – und Lust, Dinge besser zu machen


Einarbeitung

In deiner Einarbeitungsphase von 2 bis 4 Monaten [je nach Vorerfahrung] steht dir nicht nur ein persönlicher Ansprechpartner zur Seite, sondern du erhältst auch Zugriff auf unser digitales Schulungsportal. Hier erwarten dich jobrelevante Erklärvideos und digitale Checklisten, sodass du immer nur einen Klick davon entfernt bist, genau zu wissen, was zu tun ist.

Steamulation® als Arbeitgeber spricht dich an und du erfüllst die persönlichen Kriterien, aber die hier aufgeführte Position passt nicht zu deinen Kenntnissen? Dann besuche unsere Karriereseite und schau dir weitere offene Stellen an, um die passende Position für dich zu finden.


Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!


Verwandte Suchbegriffe

Digitalisierung, Automatisierung, KI, Prozessoptimierung, IT-Projektmanagement

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Posted: 2026-10-15

Junior Projektmanager:in Social & Creator Marketing (w/m/d)
likeyaa GmbH – Dortmund

Social Media ist voll von Content. Aber nur ein Teil davon bewegt wirklich etwas.

Genau daran arbeiten wir jeden Tag. Mit Strategien, Creator:innen und Ideen, die nicht nur Reichweite bringen, sondern Wirkung.

Und genau dafür suchen wir dich!

Aufgaben

  • Du unterstützt bei der Umsetzung von Influencer- und Social Media Kampagnen
  • Du stehst im Austausch mit Creator:innen und hältst Projekte am Laufen
  • Du recherchierst passende Creator und triffst eine erste Vorauswahl
  • Du arbeitest an Content-Ideen und Redaktionsplänen mit
  • Du planst und begleitest Content-Produktionen
  • Du stimmst dich eng mit Strategy, Creation und Paid ab
  • Du bereitest Präsentationen und Reportings vor
  • Du analysierst Kampagnen und ziehst erste Learnings daraus

Qualifikation

  • Du hast erste Erfahrung im Social Media, Influencer Marketing oder Projektmanagement (z. B. durch Praktika oder als Werkstudent:in)
  • Du hast ein gutes Gespür für Social Media und erkennst, was auf TikTok & Instagram funktioniert (und was nicht)
  • Du hast Lust auf Creator Marketing und den Austausch mit Influencer:innen
  • Du arbeitest strukturiert und behältst auch bei mehreren Themen den Überblick
  • Du packst gerne mit an und denkst lösungsorientiert
  • Du bist kommunikativ - im Team, mit Creator:innen und auch im Austausch Kund:innen
  • Du fühlst dich sicher in Deutsch und Englisch

Benefits

Wir legen viel Wert auf ein Umfeld, in dem man gerne arbeitet - mit einem Team, das zusammenhält und Bock hat, Dinge voranzubringen.

  • Ambitioniertes Team mit flachen Hierarchien, viel Vertrauen und echtem Gestaltungsspielraum
  • Spannende Projekte, bei denen du sichtbar etwas bewegen kannst
  • Flexibles Arbeiten inkl. Remote-Option (bis zu 12 Wochen/Jahr)
  • 30 Tage Urlaub & 38h-Woche
  • Apple-Equipment auch zur privaten Nutzung
  • Givve Card oder Wellpass
  • Jobrad & betriebliche Altersvorsorge

**Match? 💚
**Schick uns deine Bewerbung, ob klassisch mit Anschreiben oder kreativ als Video.

Und verrate uns deine Gehaltsvorstellung & dein frühestmögliches Startdatum.

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Posted: 2026-10-15

Accountant – Accounts Receivable & General Ledger (m/w/d)
Kizuna Personalberatung GmbH – Düsseldorf

Wir suchen für unseren Kunden am Standort Düsseldorf Verstärkung für ein bestehendes Team in der Buchhaltung. Es handelt sich um eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit (40 Stunden).

Aufgaben

  • Fachgerechte Buchung von Rückstellungen, Rechnungsabgrenzungsposten und laufenden Abschreibungen auf monatlicher Basis.

  • Mitwirkung im Forderungsmanagement sowie der Klärung von Zahlungsdifferenzen.

  • Betreuung der Debitorenbuchhaltung inklusive Prüfung, Kontierung und Verbuchung aller Zahlungseingänge.

  • Führen der OPOS Listen und wöchentliches Reporting der offenen Posten.

  • Erstellung und Bewertung von betriebswirtschaftlichen Auswertungen.

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Erfahrung in der Buchhaltung

  • Fundierter, sicherer und praxiserprobter Umgang mit DATEV in der täglichen Anwendung ist zwingend erforderlich.

  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere fortgeschrittene Kenntnisse in Excel (S-Verweis/X-Verweis).

  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf muttersprachlichem Niveau.

Benefits

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag

  • Flexible Arbeitszeiten

  • 30 Tage Urlaub

  • Möglichkeit zum Home-Office (1x/Woche)

  • Gezielte Förderung mit Karriereplan

  • Betriebliche Krankenkasse

  • Zuschuss zur Altersvorsorge

  • Parkplatz und gute ÖPNV Anbindung

  • Hunde willkommen

  • Getränke und Obst

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Posted: 2026-10-15

Engineering Manager Platform (m/f/d)
momox – Berlin

Our mission

We are on a mission to save our planet - one second hand product at a time.

Join us at our Berlin headquarters as Engineering Manager Platform (m/f/d)!

Around 80 engineers in 10 product teams build and run their products on our cloud platform. You will take charge of the team that owns it and turn it into something they use on their own instead of waiting in a queue. In this role, you’ll report to the Head of Department.

Your mission

  • Lead a team of four platform engineers as their people and technical manager: hiring, 1:1s, feedback and growth plans
  • Own our Google Cloud infrastructure and its security, with decisions that shape how the whole IT organisation works
  • Run the platform as a reliable product for the software engineering teams: they are your customers, you are the key interface to them and success is measured by adoption
  • Build a self-service platform that gives teams what they need without raising a ticket
  • Drive AI and agent-based automation of infrastructure work, starting with first-pass reviews of Terraform changes against one standard, with engineers making the final call
  • Consolidate monitoring and alerting into one unified observability stack
  • Stay hands-on - you are an engineer who leads, not a manager who stopped engineering

Our Tech Stack

  • Google Cloud: GKE, Compute Engine, Cloud SQL, Cloud Storage, IAM
  • Infrastructure and delivery: Terraform, ArgoCD, self-hosted GitLab, Vault
  • AI: Claude Code, ChatGPT and Gemini
  • Observability: Grafana, Sentry

Your profile

  • Several years of experience with a major public cloud (GCP, AWS or Azure)
  • Kubernetes and Terraform in production environments
  • CI/CD pipelines and workflows, e.g. GitLab CI, Jenkins or GitHub Actions
  • Solid cloud security knowledge and a broad understanding of networking and Linux
  • Experience leading people or technical topics and the wish to grow as a manager
  • You organise your own work, communicate openly, share what you know and ask for feedback
  • You prioritise, execute and move things forward without waiting to be asked
  • Fluent English, German is not required

You can look forward to

  • Flexible working hours: We follow a hybrid work model with 20 in-office days per quarter to foster important personal interaction while enabling a modern, flexible way of working. The remaining days can be worked from home, and you also have the option to spend up to 6 weeks per year working from countries within EU. You’ll also benefit from flexible working hours to fit your individual needs.
  • Individual work environment: Design your ergonomic workspace just the way you like it – with height-adjustable desks and the laptop of your choice (MacBook or ThinkPad). If things get a bit noisy in the office, your Bose noise-cancelling headphones ensure uninterrupted focus. If needed, we can also provide you with an ergonomic chair or additional monitors for your home office.
  • Sustainability: We love second-hand and incorporate our sustainable business idea into the office routine with simple methods like using eco-friendly supplies, double-sided printing, energy-saving modes on devices, waste separation, etc. In doing so, we take responsibility and integrate sustainability into all our activities.
  • Open work environment: We work together in a bright, open-plan office where even the few existing doors are always open. Our teams are motivated and open to new ideas. Bring your creativity to the table and make things happen! If you need a moment of peace, you can retreat to a cosy corner of the medimops library in the break room, or recharge with a game of foosball, table tennis, or PlayStation.
  • Reduced ticket for the public transport: Save real money with the Germany or Job Ticket for the Berlin S-Bahn.
  • Company discounts: As a momoxian, you can look forward to a monthly voucher for our momox fashion online shop, as well as medimops. Additionally, you benefit from numerous company discounts from our partners.
  • Training: momox is only as good as you. That's why you will find room and budget for your individual professional development with language classes, internal training, conferences, (online) courses and more.
  • Team events: Having fun at work and celebrating our successes together are core to our values. That’s why we regularly come together at various events to connect, get to know each other better, and strengthen our team spirit.
  • Sport and fitness offers: During the week, you have the opportunity to take part in various sports activities. Whether it's online training, massages, or stretching at your desk – there's something for everyone. You can also get a discounted membership for Urban Sports Club or Wellhub.
  • Office dogs: Our office dogs contribute to a relaxed work atmosphere and are always happy to receive some extra cuddles.

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Posted: 2026-10-16

Onboarding & Lifecycle Communications Manager:in (d/w/m)
SpotmyEnergy GmbH – Cologne

Deine Mission

Als Onboarding & Lifecycle Communications Manager sorgst Du dafür, dass sich unsere Kund:innen ab dem Vertragsabschluss jederzeit gut informiert fühlen: Was passiert als Nächstes, was muss ich tun, wann geht es los? Du übernimmst die Staffel von Marketing und verantwortest die gesamte Kommunikation danach, per E-Mail und künftig auch in unserer App. Dein Maßstab ist einfach: Jede Frage, die Deine Kommunikation vorab beantwortet, muss unser Service-Team nicht mehr beantworten.

Deine Verantwortlichkeiten

  • Du verantwortest unsere Kundenkommunikation ab Vertragsabschluss: von der Vertragsbestätigung über das Onboarding und den Belieferungsstart bis in die laufende Kundenbeziehung.
  • Du strukturierst und automatisierst unsere Kommunikation in HubSpot für unterschiedliche Produktkombinationen und Vertriebskanäle.
  • Du sorgst gemeinsam mit Marketing für eine nahtlose Übergabe am Vertragsabschluss.
  • Du analysierst gemeinsam mit Customer Service und Technical Support, wo Kund:innen hängen bleiben, und machst daraus bessere Kommunikation.
  • Du sorgst dafür, dass jeder neue Produktlaunch ab Tag 1 die richtige Kundenkommunikation hat.
  • Du misst die Wirkung Deiner Strecken, testest Varianten und optimierst kontinuierlich.
  • Du baust mit uns die nutzerbezogene Kommunikation in der SpotmyEnergy-App auf, von den ersten Use Cases bis zur Verzahnung mit unseren E-Mails.
  • Du baust perspektivisch weitere Lifecycle-Touchpoints auf, etwa für Retention oder Reaktivierung.

Dein Profil

  • Du hast mehrere Jahre Erfahrung in CRM-, Lifecycle- oder E-Mail-Marketing bzw. Customer Communications.
  • Du hast automatisierte Kommunikationsstrecken selbst aufgesetzt, idealerweise in HubSpot oder einem vergleichbaren Tool wie Braze oder Salesforce Marketing Cloud.
  • Du schreibst klar und verständlich und kannst auch komplexe Themen wie Smart Meter oder dynamische Tarife so erklären, dass sie bei Kund:innen ankommen.
  • Du denkst in Customer Journeys: Du fragst Dich nicht nur, was in einer Mail steht, sondern was die Kund:in in diesem Moment wissen muss.
  • Zahlen schrecken Dich nicht ab. Du erkennst in Öffnungs-, Klick- und Ticketdaten, wo etwas hakt, und leitest konkrete Verbesserungen ab.
  • Du arbeitest gern strukturiert und eigenständig und hast Spaß daran, Dich mit vielen Teams abzustimmen, von Produkt über Marketing bis zum Kundenservice.
  • Du sprichst und schreibst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, da unsere Kund:innen ausschließlich deutschsprachig sind.
  • Erfahrung mit Push- oder In-App-Kommunikation, A/B-Tests oder Branchenwissen aus Energie, Telko, Fintech oder Smart Home ist ein Plus, aber kein Muss.

Unser Offer

  • Mission & Impact: Werde Teil eines missionsorientierten Start-ups, das die Energiewende aktiv vorantreibt und echten Unterschied macht.
  • Gestaltungsspielraum: Du hilfst dabei SpotmyEnergy auf das nächste Level zu heben – mit viel Freiheit für eigene Ideen und Formate.
  • Lern- & Wachstumskurve: Von Strategie bis Umsetzung – hier bekommst du die volle Bandbreite und die Chance, dich persönlich und fachlich stark weiterzuentwickeln. Jährl. Weiterbildungsbudget udn regelmäßige Feedbackcycles.
  • Spot Spirit: Ein motiviertes, wertschätzendes Team mit kurzen Wegen, offener Kommunikation und Events, die uns zusammenschweißen.
  • Flexibilität: Moderne, hybrid-friendly Arbeitsumgebung mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung.

Wir ermutigen vor allem Personen aus unterrepräsentierten Gruppen, sich zu bewerben! Wir schätzen Vielfalt, daher zählt bei uns nur Deine Leistung und Persönlichkeit, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung.

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Posted: 2026-10-15

(Senior) Operations Controller (m/w/d)
gocomo GmbH – Berlin

Deine Rolle

Du möchtest nicht nur Zahlen analysieren, sondern aktiv dazu beitragen, wie Projekte, Teams und Geschäftsprozesse gesteuert und optimiert werden?

Als ( Senior) Operations Controller (m/w/d) arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Finance, Operations und den Fachbereichen. Du sorgst für Transparenz in unseren Projekten, analysierst operative Kennzahlen, entwickelst Reportings weiter und unterstützt dabei, datenbasierte Entscheidungen im gesamten Unternehmen zu ermöglichen. Gleichzeitig treibst du die Weiterentwicklung unserer Prozesse und Systemlandschaft voran und schaffst die Grundlage für nachhaltiges Wachstum.

Wenn du analytisch denkst, gerne Verantwortung übernimmst und aus Daten konkrete Handlungsempfehlungen ableitest, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Deine Aufgaben

  • Erstellung von Forecasts, Budgets und Szenarioanalysen gemeinsam mit den Fachbereichen
  • Analyse von Projekt-, Auftrags- und Unternehmenskennzahlen sowie Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen
  • Weiterentwicklung von Kalkulationen, Deckungsbeitragsrechnungen und operativen Reportings
  • Aufbau und Weiterentwicklung eines modernen Operations Controllings
  • Optimierung von Controlling-Prozessen sowie Unterstützung beim Ausbau unserer BI-Landschaft
  • Analyse von Planabweichungen und Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
  • Enge Zusammenarbeit mit den operativen Teams zur Steigerung von Effizienz, Profitabilität und Transparenz
  • Sicherstellung einer hohen Datenqualität sowie Weiterentwicklung von CRM-, ERP-, BI- und Reporting-Prozessen (u. a. HubSpot, Teamwork, Langdock und Excel)
  • Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB

Dein Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finance, Accounting oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling oder Finanzumfeld
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie hohe Zahlenaffinität
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
  • Erfahrung mit ERP-, CRM- und BI-Systemen
  • Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
  • Deutsch auf C1/C2-Niveau sowie Englisch mindestens auf B2-Niveau
  • Idealerweise Erfahrung in projektbasierten Organisationen oder der Projekt- und Auftragsabwicklung

Warum wir?

  • Hybrid & flexibles Arbeiten - Workation und flexible Arbeitszeiten geben dir Freiheit, Job und Leben optimal zu verbinden
  • Top-Equipment - moderne Hardware und Tools, damit du effizient arbeiten kannst
  • Sachbezug & Fitness-Benefit - monatlicher Sachbezug von 50 € zur freien Nutzung, u. a. für eine vollständig abgedeckte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club (M-Plan)
  • Offene Kultur & Entwicklung - transparente Feedbackkultur und echte Möglichkeiten, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
  • Team-Events & Offsites - wir feiern Erfolge gemeinsam und stärken unseren Teamspirit bei regelmäßigen Events
  • Betriebliche Altersvorsorge (bAV) - wir unterstützen dich dabei, frühzeitig für deine Zukunft vorzusorgen
  • Hundefreundliches Büro in Berlin - dein Vierbeiner ist bei uns willkommen und findet neue Büro-Buddies

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Posted: 2026-10-15

Experte in der Informationssicherheit - NIS2/ DORA (m/w/d)
c.cure - Geschäftsbereich der Megamaris GmbH – Cologne

Ein renommiertes Unternehmen aus der Gesundheitsbranche sucht aktuell Verstärkung für das Team der Informationssicherheit in Köln. Setze das ISMS um und entwickle dieses weiter gem. ISO27001 unter der Berücksichtigung der NIS2 und des Cyber Resilience Act.

Arbeite bis zu 60% von zu Hause und begleite Projekte, egal ob on-prem oder in der Cloud, innerhalb der Organisation.

Deine Aufgaben

  • Umsetzung und Weiterentwicklung des ISMS gem. ISO27001 unter Berücksichtigung regulatorische Anforderungen wie NIS2 und Cyber Resilience Act

  • Pflege, Betrieb und Weiterentwicklung des Informationssicherheits-Risiko-Managements, sowie die Abstimmung mit dem Enterprise-Risk-Management

  • Planung und Begleitung interner und externer Audits

  • Gestaltung, Durchführung und Auswertung von Awareness-Maßnahmen

  • Informationssicherheitstechnische Begleitung von Projekten, on-premis und in der Cloud

  • Abstimmung mit dem Datenschutzbeauftragten sowie Business Continuity Manager

Das bringst du mit

  • Abgeschlossene Ausbildung und/oder ein Studium im Bereich Informatik

  • mindesten 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Informationssicherheit

  • Kenntnisse relevanter Normen der ISO27001, NIS2 und DORA

  • Technisches Know-how zum bewerten der Risiken

  • Gutes Verständnis für prozessorientierte Zusammenhänge

  • Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, sowie Einsatzbereitschaft und eine klare Kommunikation im Team und gegenüber verschiedenen Ansprechpartnern runden dein Profil ab

  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind C1)

Deine Vorteile

  • Vertrauensarbeitszeit in einer flexiblen Arbeitskultur, die es dir ermöglicht, Arbeit, Familie und Freizeit in Einklang zu bringen

  • Umfangreiches und persönliches Onboarding

  • Bis zu 60% von zu Hause arbeiten

  • 29,5 Urlaubstage + Sonderurlaub

  • bAV Bezuschussung

  • Deutschlandticket oder Bike Leasing nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit

  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

  • 13tes Montas-Gehalt inkl. Bonus bei besonderen Leistungen

Vergütung

Das Jahresgehalt für diese Position liegt zwischen EUR 65,000 und 80,000.

Bei Fragen steht dir Julian Pinto unter +49 6131 8945 218 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-15

Junior Google Performance & Analytics Manager (m/w/d)
eFLY Marketplace Services GmbH – Stuttgart

In dieser Position bist du für die operative Umsetzung unseres Google-Marketings zuständig. Während die Strategie und das technische Setup vorgegeben werden, verantwortest du das fehlerfreie Einbuchen, die tägliche Pflege und das exakte Monitoring unserer Google-Ads-Kampagnen. Du hältst dem Team im Tagesgeschäft den Rücken frei, überwachst die Budgets nach klaren Vorgaben und bereitest die Performance-Daten in übersichtlichen Reportings auf. Durch deine strukturierte Arbeitsweise sorgst du dafür, dass unsere Kampagnen verlässlich laufen und optimiert werden.

Aufgaben

  • Kampagnen-Setup & Pflege: Du buchst Google-Ads-Kampagnen (Search, Shopping, Performance Max) nach klaren Vorgaben ein und pflegst Anzeigen, Texte sowie Budgets im System.
  • Tägliches Monitoring: Du überwachst laufend die Performance und die Tagesbudgets unserer Accounts, um einen reibungslosen und fehlerfreien Ablauf der Kampagnen sicherzustellen.
  • Datenpflege & Reporting: Du exportierst regelmäßig die Leistungsdaten der Werbekampagnen und bereitest diese in übersichtlichen Excel-Listen oder Dashboards für das Management auf.
  • Operatives Tagesgeschäft: Du unterstützt bei der täglichen Organisation der Marketing-Aktivitäten, übernimmst die Abstimmung von Werbemitteln (wie Bildern und Texten) und erledigst anfallende Routineaufgaben im Account.

Qualifikation

  • Ausbildung oder Studium: Du bringst ein abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikationswissenschaften) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit.
  • Erste Marketing-Einblicke: Du hast erste praktische Erfahrungen im digitalen Marketing gesammelt (z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder erste Berufsschritte).
  • Google-Kenntnisse als Plus: Idealerweise hast du schon mal mit Google Ads oder Analyse-Tools gearbeitet – das ist ein großer Vorteil, aber kein Muss. Wichtiger ist, dass du Lust hast, dich schnell in diese Systeme einzuarbeiten.
  • Strukturierte Arbeitsweise: Du bist absolut zuverlässig, arbeitest extrem gewissenhaft und prüfst deine Aufgaben lieber doppelt, bevor etwas online geht.
  • Sicherer Umgang mit Zahlen: Du hast eine gute Affinität zu Daten und kannst sicher mit Excel oder Google Sheets umgehen, um Listen und Tabellen zu pflegen.
  • Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

  • Hybrides Arbeitsmodell: Kombination aus Home Office und Arbeit im Büro, für mehr Flexibilität und Teamgeist.
  • Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungen und Workshops, um deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und deine Karriere innerhalb der Agentur voranzutreiben.
  • Teamkultur: Ein motiviertes, unterstützendes Team und eine offene Arbeitskultur.
  • Ausstattung: Moderne Arbeitsmittel und leistungsstarke Tools für deine täglichen Aufgaben

Überzeuge dich selbst und mache einen Abstecher zu unserer letzten Workation in Portugal:

https://www.youtube.com/watch?v=dXcSIfU1zK

Du hast Lust, unser Google-Marketing operativ auf das nächste Level zu heben, die täglichen Kampagnen erfolgreich zu steuern und gemeinsam mit uns das Wachstum auf diesem Kanal voranzutreiben?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Come fly with us – bei der eFLY.

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Posted: 2026-10-15

Influencer Marketing Manager (m/w/d)
eFLY Marketplace Services GmbH – Stuttgart

Als Amazon-Agentur wissen wir, wie Marktplätze funktionieren. Jetzt gehen wir den nächsten Schritt. In dieser neuen Schlüsselposition bist du nicht für ein paar Ads zuständig. Du bist der Architekt unseres TikTok-Cores. Du verbindest Performance Marketing, Creator-Strukturen und vor allem den TikTok Shop zu einer echten Verkaufsmaschine. Du baust diesen Bereich von Null auf und machst TikTok zum neuen Skalierungs-Treiber für unsere Kunden.

Aufgaben

  • Strategie entwickeln: Du planst und baust die TikTok-Shop-Strategie für unsere Kunden von Grund auf auf.
  • Infrastruktur aufsetzen: Du startest bei Null. Du richtest den TikTok Shop technisch ein und übernehmst am Anfang sowohl die strategische Planung als auch die operative Umsetzung.
  • Trends nutzen: Du bist unser Experte für TikTok. Du erkennst neue Features und Trends sofort und machst daraus erfolgreiche Verkaufskampagnen.
  • Angebot etablieren: Du machst Social Commerce zu einem festen Bestandteil unseres Agentur-Angebots und legst die wichtigsten KPIs fest.

Qualifikation

  • Erfahrung: Mehrere Jahre Erfahrung im TikTok-Marketing. Du hast bereits erfolgreich TikTok-Kanäle oder Shops aufgebaut.
  • TikTok-Fachwissen: Du kennst den TikTok Ads Manager, den Algorithmus und die technischen Abläufe rund um den TikTok Shop in- und auswendig.
  • Umsetzungsstärke: Du planst nicht nur gerne, sondern setzt das technische und operative Fundament in der Startphase auch selbst um.
  • Datenfokus: Du triffst Entscheidungen auf Basis von Zahlen. Du kannst Daten richtig lesen, behältst den Überblick und bereitest die Ergebnisse verständlich für das Management auf.
  • Eigeninitiative: Du arbeitest komplett selbstständig, treibst deine Themen proaktiv voran und kannst komplexe Abläufe einfach erklären.

Benefits

  • Hybrides Arbeitsmodell: Kombination aus Home Office und Arbeit im Büro, für mehr Flexibilität und Teamgeist.
  • Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungen und Workshops, um deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und deine Karriere innerhalb der Agentur voranzutreiben.
  • Teamkultur: Ein motiviertes, unterstützendes Team und eine offene Arbeitskultur.
  • Ausstattung: Moderne Arbeitsmittel und leistungsstarke Tools für deine täglichen Aufgaben.

Überzeuge dich selbst und mache einen Abstecher zu unserer letzten Workation in Portugal:

https://www.youtube.com/watch?v=dXcSIfU1zKw

Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen, Prozesse aktiv mitzugestalten und gemeinsam mit uns Erfolge zu feiern ?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Come fly with us – bei der eFLY.

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Posted: 2026-10-15

Team Lead SDR (m/w/d)
Jupus – Berlin

Wer wir sind

JUPUS baut die erste KI, die 80 % der Arbeit in Anwaltskanzleien selbstständig erledigt. Series A abgeschlossen. ARR 2025 vervierfacht. Über 2.000 Anwält*innen vertrauen JUPUS täglich ihre Mandate an.

In drei Jahren sind wir zu einem der am schnellsten wachsenden Legal Tech Unternehmen in Europa geworden – mit 90+ Mitarbeitenden in Köln und Berlin und einem international verteilten Tech-Team. Der Markt ist da. Das Produkt wirkt. Und wir stehen erst am Anfang.

Jetzt geht es darum, dieses Momentum in echte Marktbewegung zu übersetzen – und genau hier kommt diese Rolle ins Spiel.

Outbound ist bei JUPUS kein Nebenkanal. Es ist einer der zentralen Wachstumstreiber – und du wirst ihn anführen. Als Team Lead SDR hast du direkten Einfluss darauf, wie schnell JUPUS in den nächsten zwölf Monaten wächst.

 

Was dich erwartet

Du führst ein Team von 12–15 SDRs im operativen Alltag: coachen, Calls mithören, Feedback geben, Energie hochhalten.

Dabei geht es nicht nur darum, dass dein Team heute gute Meetings generiert. Deine Aufgabe ist es, aus starken SDRs die nächsten starken Account Executives bei JUPUS zu entwickeln.

Dafür arbeitest du eng mit dem AE-Team zusammen, entwickelst deine SDRs gezielt in Richtung Discovery, Einwandbehandlung und Closing weiter und sorgst dafür, dass sie Schritt für Schritt mehr Verantwortung im Sales Cycle übernehmen können.

Viele Calls. Viele Neins. Und dann die Meetings, die den Unterschied machen.

Du weißt, wie das ist – und genau deshalb kannst du dein Team durch schwierige Tage führen, besser machen und auf den nächsten Karriereschritt vorbereiten.

 

Deine Aufgaben

  • Team im Outbound-Alltag führen – Schlagzahl, Kontaktqualität und gebuchte Meetings als zentrale KPIs

  • Calls mithören, direktes Feedback geben, Gesprächseinstieg und Einwandbehandlung praktisch vermitteln

  • SDRs gezielt zu zukünftigen Account Executives entwickeln – gemeinsam mit dem AE-Team an Discovery, Einwandbehandlung und Closing arbeiten und sie Schritt für Schritt an den nächsten Karriereschritt heranführen

  • Talk Tracks und Playbooks weiterentwickeln – nah an der Praxis, nicht am Whiteboard

  • Neue SDRs schnell ins Doing bringen und für ein starkes Zusammenspiel zwischen SDR- und AE-Team sorgen

 

Was du mitbringst

  • Echte SDR- oder BDR-Erfahrung – du kennst Kaltakquise aus eigener Praxis, nicht aus LinkedIn-Posts

  • Erste Führungs- oder Coaching-Erfahrung als Senior SDR, Captain oder Mentor*in

  • Hunter-Mentalität und die Fähigkeit, Energie ins Team zu bringen – auch wenn es mal zäh wird

  • Deutsch auf Muttersprachler-Niveau

 

Was dich bei uns erwartet

  • Wirkung ab Tag 1 – Outbound aktiv mitaufbauen und prägen

  • Kurze Wege – direkte Zusammenarbeit mit Sales Leadership und Account Executives

  • Flexibles Setup – Di–Do im Office , Rest flexibel

  • Team & Benefits – Urban Sports, MacBook, Team-Events

 

Klingt nach dir?

Kein perfektes Anschreiben nötig. Ein paar ehrliche Zeilen reichen.

Wir suchen keine lauten Egos – sondern Menschen, die Verantwortung übernehmen und andere wirklich besser machen wollen.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-15

Fachinformatiker Systemintegration
BITEFEX GmbH – Berlin

Wir sind ein junges IT-Unternehmen, das kleine und mittelständische Unternehmen dabei unterstützt, IT-Risiken zu reduzieren und ihre Arbeitsprozesse zu optimieren. Für unsere Kund:innen betreuen, pflegen und warten wir Server- und Clientlandschaften – remote und vor Ort.

Bei uns zählt nicht nur die fachliche Arbeit. Wir legen großen Wert auf ein respektvolles, zuverlässiges und vertrauensvolles Miteinander, geprägt von Teamgeist, Eigeninitiative und gegenseitiger Unterstützung.

Wenn du Lust hast, Teil eines engagierten Teams zu werden, in dem deine Meinung zählt und du wirklich etwas bewegen kannst, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Die Stelle ist in Vollzeit mit 40 Stunden pro Woche ausgeschrieben. Ein Start innerhalb der nächsten Monate wäre wünschenswert; den genauen Zeitpunkt besprechen wir gern persönlich.

Aufgaben

  • Die Einrichtung, Konfiguration und Wartung von IT-Systemen remote und vor Ort.

  • Die Durchführung von Updates und Sicherheitspatches, um die Systeme sicher und aktuell zu halten.

  • Die schnelle und effiziente Behebung von Störungen und Problemen im IT-Betrieb.

  • Die Unterstützung unserer Kund:innen bei der Implementierung neuer IT-Lösungen.

  • Die kompetente Kundenbetreuung und der Support bei IT-Fragen, um unseren Kund:innen stets zur Seite zu stehen.

Qualifikation

  • Bringst du fließende Deutschkenntnisse mit?

  • Bist du mit der IT-Welt verwachsen und bringst nach einer Ausbildung oder Studium mindestens ein Jahr Erfahrung als IT-Administrator, IT-Servicetechniker, IT-Helpdesk-Mitarbeiter oder in einer ähnlichen Rolle mit?

  • Liebst du, was du tust, und gehst mit einer positiven „Can-do“-Einstellung durchs Leben? Bist du die Person, die nicht lockerlässt, bevor nicht das eigentliche Problem gefunden und gelöst ist?

  • Wenn du auch noch Teamplayer bist, Fehler zugeben kannst und es liebst, gemeinsam Ziele zu erreichen, dann bist du bei uns genau richtig! Wir schätzen gute Kommunikationsfähigkeiten sehr und wenn du keine Scheu davor hast, das Gespräch mit Kund:innen zu suchen, bist du bei uns richtig.

  • Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit sind für uns das A und O, besonders wenn es um den Schutz der Daten unserer Kunden geht.

  • Kenntnisse in folgendem Bereichen sind von Vorteil, ein Interesse daran diese zu erlernen oder zu vertiefen sind Vorraussetzung. ;)
    -----------------------------------------------

  • Microsoft Hyper-V

  • Netzwerke / Protokolle / DHCP / DNS

  • Firewalls

  • Telefonanlagen

  • VMware Virtualisierung

  • Server / Client Installationen

  • Backuplösungen z.B. Veeam

Klingt das nach dir? Dann zögere nicht und werde Teil unseres Teams!

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Sabatical

  • 80% Homeoffice

  • Firmen-Notebook und Werkzeugsatz

  • Deutschlandticket

  • Verpflegungszulage

  • Fitnessabo oder ähnliche geldwerte Vorteile

Wir freuen uns über deine Bewerbung!

Sollten wir uns dieses Mal leider nicht für dich entscheiden lass dich davon bitte nicht entmutigen, sondern bewirb dich ein anderes mal gern wieder bei uns.

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Posted: 2026-10-15

Mitarbeiter (m/w/d) für Softwaresupport & Kundenbetreuung
Elisana Digital GmbH – Dorsten

Working for better teamwork

Mit unserer Teamsoftware vereinfachen Unternehmen mit 5-300 Mitarbeitern ihre tägliche Zusammenarbeit, Organisation und Personalplanung. Bereits über 40.000 Mitarbeiter nutzen unsere Software – und täglich kommen neue Kunden hinzu.

Damit wir weiter wachsen können, suchen wir eine erfahrene Unterstützung im Software-Support und in der Kundenbetreuung (30 bis 40 Stunden pro Woche).

📍 Überwiegend Homeoffice, regelmäßig 1–3 Tage im Monat im Büro in Dorsten

🗓 Start: ab Dezember 2026

Aufgaben

Du bist für unsere Kunden die erste Stimme von uns. Bei dir landen ihre Fragen, und du sorgst dafür, dass sie schnell weiterarbeiten können.

  • Du beantwortest Kundenanfragen im First Level Support, zu rund 90 % per E-Mail und gelegentlich auch telefonisch.
  • Wenn nötig, schaltest du dich per Fernzugriff auf das System des Kunden und suchst gemeinsam mit ihm nach einer Lösung.
  • Durch den täglichen Kontakt weißt du genau, wo es bei unseren Kunden hakt. Dieses Wissen gibst du an uns weiter, damit wir die Software gezielt verbessern.
  • Wenn du magst, übernimmst du später auch Online-Schulungen für neue Kunden.

Qualifikation

Das bringst du mit

⌛️ Wir brauchen dich für 30 bis 40 Wochenstunden, verteilt auf 4–5 Tage pro Woche. Dazu kommst du regelmäßig ins Büro nach Dorsten, in der Regel ein- bis dreimal im Monat.

  • Du hast nachweisliche Erfahrung im IT- oder Software-Support per E-Mail und Telefon.
  • Du arbeitest selbstorganisiert, lösungsorientiert und zuverlässig, auch im Homeoffice.
  • Du behältst auch an Tagen mit vielen Anfragen den Überblick und bleibst an einem Problem dran, bis es gelöst ist.
  • Du verstehst neue Abläufe schnell und bist sicher im Umgang mit Software, Internet und gängigen Tools.
  • Du hast sehr gute Deutschkenntnisse, beherrschst die Rechtschreibung und schreibst E-Mails klar und strukturiert.

Ein Plus, aber keine Voraussetzung:

  • Du kennst die Abläufe in kleinen und mittleren Unternehmen.
  • Du hast schon einmal Dienst- oder Schichtpläne erstellt.

Benefits

  • Hybrid-Modell: Du arbeitest überwiegend im Homeoffice und kommst regelmäßig in unser Büro auf dem Fürst-Leopold-Zechengelände in Hervest (46284 Dorsten), in der Regel ein- bis dreimal im Monat. Du solltest maximal eine Stunde Fahrzeit nach Dorsten haben.
  • Du bekommst Laptop und Telefon von uns gestellt und arbeitest mit einer modernen Support-Software.
  • Wir führen dich Schritt für Schritt an die Funktionen unserer Software und an unsere Abläufe heran. Dabei hast du einen festen Ansprechpartner, und auch danach ist das Team für dich da, wenn du bei einer Anfrage mal feststeckst.
  • Du arbeitest in einem Support-Team aus sechs Kollegen und hilfst dabei, unseren Customer-Success-Bereich weiter aufzubauen.
  • Wir sind ein inhabergeführtes Software-Unternehmen mit 17 Mitarbeitern, ohne Konzernpolitik und mit kurzen Entscheidungswegen.
  • Bei der Einteilung deiner Arbeitszeit hast du Freiräume, und der Job lässt sich gut mit Familie und Kindern vereinbaren (so wie bei uns allen 🙂).
  • Du bekommst ein faires Gehalt: je nach Erfahrung 2.900–3.600 € brutto im Monat bei 40 Wochenstunden (bei 30 Stunden 2.175–2.700 €), dazu ein 13. Monatsgehalt.
  • Du hast 28 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche).
  • Dein Vertrag ist unbefristet.

Wenn es dir Freude macht, Kunden weiterzuhelfen, und du in einem wachsenden Software-Unternehmen mitarbeiten willst, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

💡 So geht es weiter

  1. Bewerbung: Du schickst uns deine Bewerbung mit ein paar Zeilen zu dir und deiner Erfahrung.
  2. Antwort: Wir melden uns innerhalb von 3 Werktagen bei dir, auch wenn es nicht passt.
  3. Online-Kennenlernen: Wenn dein Profil passt, verabreden wir einen kurzen Online-Termin (ca. 15 Minuten).
  4. Persönliches Treffen: Wenn es fachlich und menschlich passt, treffen wir uns zu einem Gespräch in unserem Büro in Dorsten.
  5. Probearbeiten (optional): Vor der Entscheidung können wir ein bezahltes Probearbeiten von ca. 2–3 Stunden vereinbaren. So lernst du den Alltag und das Team kennen.

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Posted: 2026-10-15

Social Media & Content Creator (m/w/d)
Westermann GmbH & Co. KG – Meppen

Zeig, was unsere Produkte können.

Du erkennst gute Motive, drehst gerne Videos und machst aus technischen Themen verständliche Inhalte? Dann gestalte mit uns den Auftritt von zwei Marken: Westermann für Kehrmaschinen und Reinigungstechnik sowie Non Stop Shop für automatisierte Verkaufssysteme.

Wir bauen unser internes Marketingteam auf. Gemeinsam mit einem Marketing Manager bringst du unsere Produkte, Menschen und Anwendungen auf unsere Social-Media-Kanäle und Websites – von der ersten Idee bis zum fertigen Inhalt.

Der Marketing Manager verantwortet Strategie, Themenprioritäten und die Steuerung externer Agenturen. Du konzentrierst dich auf kreative Konzeption, Produktion, Veröffentlichung und die operative Pflege der Inhalte.

Deine Aufgaben

  • Konzeption und Contentproduktion: Du entwickelst Foto- und Videoideen rund um unsere Produkte, ihre Anwendung und unseren Unternehmensalltag. Auf Basis der Themen und Prioritäten des Marketing Managers planst und produzierst du die passenden Inhalte.
  • Videoaufnahme und Schnitt: Du filmst mit Smartphone, Gimbal oder Kamera und übernimmst Schnitt, Untertitel, Ton und die Anpassung an unterschiedliche Formate.
  • Social-Media-Content: Du erstellst Reels, Stories, kurze Produktvideos und weitere Inhalte für unsere Social-Media-Kanäle.
  • Bildbearbeitung und Gestaltung: Du bearbeitest Bilder und gestaltest Flyer, Banner, Preisunterlagen und WhatsApp-Inhalte auf Basis unserer Markenlayouts.
  • Website-Pflege: Du aktualisierst Bilder, Videos, Texte, Produktinformationen und Downloads in unserem Content-Management-System. Technische Anpassungen koordiniert der Marketing Manager mit externen Dienstleistern.
  • Inhalts- und Aktionsseiten: Du setzt neue Seiten auf Basis vorhandener Vorlagen und in Abstimmung mit dem Marketing Manager um. Dabei achtest du auf klare Überschriften, sinnvolle interne Verlinkungen sowie passende Seitentitel und Meta-Beschreibungen.
  • Veröffentlichung und Community: Du veröffentlichst Social-Media-Beiträge nach dem gemeinsamen Redaktionsplan und unterstützt beim Beantworten von Nachrichten und Kommentaren.
  • Messen und Produktvorführungen: Du begleitest bei Bedarf Veranstaltungen und Vorführungen mit Foto und Video.
  • Ideen und Medienorganisation: Du bringst eigene Ideen ein und organisierst Bildmaterial, Videos und Vorlagen für die gemeinsame Nutzung im Team.

Das bringst du mit

  • Praktische Erfahrung in der Foto- und Videoproduktion sowie aussagekräftige Arbeitsproben.
  • Einen sicheren Umgang mit einem Videoschnittprogramm wie Premiere Pro oder CapCut sowie mit Bildbearbeitungs- und Gestaltungstools wie Photoshop oder Canva.
  • Grundkenntnisse in der Pflege von Website-Inhalten über ein Content-Management-System und die Bereitschaft, diesen Bereich regelmäßig zu übernehmen.
  • Grundkenntnisse in der suchmaschinenfreundlichen Aufbereitung von Website-Inhalten oder die Bereitschaft, sie dir anzueignen – insbesondere zu Überschriftenstruktur, internen Verlinkungen, Seitentiteln, Meta-Beschreibungen und Alternativtexten.
  • Ein gutes Gespür für Bildaufbau, Schnitt, verständliche Botschaften und die Gestaltung digitaler Inhalte.
  • Freude daran, technische Produkte kennenzulernen und ihre Vorteile sichtbar zu machen.
  • Eine selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise und Lust auf die Zusammenarbeit im kleinen Team.
  • Gute Deutschkenntnisse für kurze Beitragstexte und den Austausch mit unserer Community.
  • Ein Plus: Eine Ausbildung oder ein Studium in Mediengestaltung, Kommunikationsdesign oder einem ähnlichen Bereich. Auch Quereinsteiger mit überzeugendem Portfolio sind willkommen.

Das erwartet dich

  • Zwei Marken mit unterschiedlichen Zielgruppen und viel Stoff für eigene Ideen.
  • Direkter Zugang zu Produkten, Produktion und den Menschen dahinter.
  • Die Möglichkeit, unseren visuellen Auftritt auf Social Media und den Websites aktiv mitzugestalten.
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing Manager, dem Vertrieb und der Geschäftsführung.
  • Abwechslung zwischen Drehs vor Ort, Gestaltung, Videoschnitt und Website-Pflege.

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Posted: 2026-10-15

Product Genius (m/w/d)
Stellantis &You Deutschland GmbH – Frankfurt am Main

STELLANTIS &YOU - Mit starken Marken Zukunft gestalten.

Die aktuelle Produktpalette unserer Marken ABARTH, ALFA ROMEO, CITROËN, DS AUTOMOBILES, FIAT, JEEP, LEAPMOTOR, OPEL und PEUGEOT ist die umfassendste und modernste, die wir je im Angebot hatten – also optimale Voraussetzungen, um jetzt bei uns einzusteigen!

Wir sind bestrebt, innovativen Komfort mit umweltfreundlicher Technik zu verbinden und weltweit der bevorzugte Mobilitätsdienstleister für lebenslange Kundenbeziehungen zu sein. Unser Netzwerk besteht aus 380 Autohäusern in Europa – In Deutschland stellen wir eine der größten Automobilhandelsketten dar.

Zur Verstärkung unseres hoch motivierten Verkaufsteams suchen wir für unsere Niederlassung Rhein-Main am Standort Frankfurt Sie als

  • Product Genius (m/w/d)

Aufgaben

  • Sie begeistern unsere Kunden für die unterschiedlichen Produkte der vielfältigen Stellantis Markenwelt.
  • Im Dialog mit dem Kunden gehen Sie auf dessen Wünsche und Bedürfnisse ein, unterstützen bei der Fahrzeugkonfiguration und führen Probefahrten durch.
  • Sie steigern durch Ihren kompetenten und persönlichen Auftritt die Kundenzufriedenheit.
  • Sie übernehmen Fahrzeugauslieferungen und stellen die damit einhergehenden Prozessabläufe sicher.
  • Sie unterstützen unsere Verkaufsberater in administrativen Tätigkeiten und dienen als Schnittstelle zu übergreifenden Unternehmensbereichen, wie bspw. Disposition.
  • Sie zeigen sich verantwortlich für die Organisation der Fahrzeugausstellung vor Ort, sowie die Vorbereitung und Teilnahme an Messen und Events.

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Automobilbereich von Vorteil
  • Gerne auch Quereinsteiger (m/w/d) aus anderen Branchen
  • Erfahrung in der Automobilbranche wünschenswert
  • Interesse am Umgang mit Kunden, hohe Dienstleistungsorientierung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit
  • Zuverlässige sowie strukturierte Arbeitsweise
  • Flexibilitätsbereitschaft

Benefits

  • Gutes, kollegiales Betriebsklima
  • 30 Tage Urlaub
  • Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Attraktive Konditionen bei Fahrzeugkauf, -finanzierung oder -Leasing
  • Attraktive Schulungsangebote, um Ihnen einen optimalen Start und eine erfolgreiche Weiterentwicklung zu ermöglichen
  • Corporate Benefits
  • Eine faire marktgerechte Vergütung (nach Tarifvertrag)
  • Bike-Leasing
  • Mitarbeit in einem weltweiten Automobilkonzern

Konnten wir Sie begeistern? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Bei Stellantis beurteilen wir Bewerber auf der Grundlage von Qualifikationen und Stellenanforderungen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Altersgruppen, ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung und Behinderung. Vielfältige Teams ermöglichen es uns, die sich entwickelnden Bedürfnisse unserer Kunden besser zu erfüllen und für unsere Zukunft zu sorgen.

Ihr Team von Stellantis &You

Niederlassung Berlin

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Posted: 2026-10-15

Marketing Manager (m/w/d)
Westermann GmbH & Co. KG – Meppen

Zwei Marken. Dein Gestaltungsspielraum.

Westermann steht für Kehrmaschinen und Reinigungstechnik, Non Stop Shop für automatisierte Verkaufssysteme. Wir bauen unser internes Marketingteam auf und suchen jemanden, der die Vermarktung beider Unternehmen mitgestaltet, strukturiert plant und selbst mit umsetzt.

Gemeinsam mit einem Content Creator für Foto, Video und Gestaltung bringst du unsere Produkte und ihre Vorteile auf den Punkt. Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung und eng mit unserem Vertrieb zusammen.

Dein Ziel: die Bekanntheit beider Marken steigern, ihre digitale Sichtbarkeit ausbauen und mehr qualifizierte Kundenanfragen gewinnen. Du verantwortest Strategie, Planung und Koordination; der Content Creator übernimmt schwerpunktmäßig die kreative und operative Contentproduktion.

Deine Aufgaben

  • Marketingstrategie und Planung: Du entwickelst die Marketingplanung und die digitale Marketingstrategie für beide Marken. Gemeinsam mit der Geschäftsführung setzt du klare Ziele und Prioritäten und legst fest, welche Maßnahmen intern und welche mit externen Partnern umgesetzt werden.

  • Redaktions- und Kampagnenplanung: Du erstellst Redaktions- und Kampagnenpläne und koordinierst deren Umsetzung.

  • Texte und Kommunikation: Du schreibst verständliche, überzeugende Texte für Social Media, Websites, Flyer, Produktunterlagen und Vertriebsaktionen.

  • Website-Betreuung: Du verantwortest die inhaltliche Betreuung und Weiterentwicklung unserer beiden Websites. Du hältst Produktinformationen aktuell, planst neue Seiten und verbesserst Struktur, Nutzerführung und Kontaktmöglichkeiten.

  • Agentursteuerung: Du steuerst externe SEO- und SEA-Agenturen, definierst Ziele, Briefings und Prioritäten und stimmst Maßnahmen für organische Sichtbarkeit und bezahlte Kampagnen ab. Du bewertest Ergebnisse und Optimierungsvorschläge; die spezialisierte Umsetzung erfolgt gemeinsam mit den externen Partnern.

  • Zusammenarbeit mit dem Vertrieb: Du entwickelst gemeinsam mit dem Vertrieb Kriterien für qualifizierte Kundenanfragen und etablierst einen regelmäßigen Austausch zu Anfragequalität, Angebotsstatus und Aufträgen. Dieses Feedback nutzt du mit der Agentur, um Kampagnen und Landingpages zu verbessern.

  • Messemarketing: Du planst unsere Messekommunikation und stimmst Werbemittel und Standgestaltung mit Vertrieb, Messebauern und weiteren Dienstleistern ab.

  • Social Media: Du betreust gemeinsam mit dem Content Creator unsere Social-Media-Kanäle und beantwortest Nachrichten und Kommentare.

  • Budget und Erfolgskontrolle: Du behältst Termine und Marketingbudget im Blick und definierst relevante Kennzahlen wie organische Sichtbarkeit, Website-Traffic, Conversion Rate sowie Anzahl und Kosten qualifizierter Anfragen. Du wertest die Ergebnisse regelmäßig aus und leitest Verbesserungen ab.

  • Operative Unterstützung: Du unterstützt bei Bedarf bei einfachen Grafikaufgaben und der Veröffentlichung von Inhalten.

Das bringst du mit

  • Eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Marketing oder Kommunikation – oder vergleichbare praktische Erfahrung.

  • Mehrjährige Berufserfahrung in Marketing, Content-Planung und Projektkoordination sowie Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung digitaler Marketingmaßnahmen.

  • Praktische Erfahrung in der Website-Betreuung und im Umgang mit einem Content-Management-System (CMS).

  • Ein fundiertes Verständnis von SEO und SEA sowie die Fähigkeit, Maßnahmen externer Agenturen fachlich zu beurteilen und zu steuern.

  • Ein gutes Verständnis dafür, wie Websites Besucher informieren und zu qualifizierten Anfragen führen.

  • Erfahrung in der Analyse von Marketingkennzahlen und im Umgang mit Webanalyse- und Reportingtools, beispielsweise Google Analytics.

  • Die Fähigkeit, technische Produkte zu verstehen und ihren Nutzen verständlich zu vermitteln.

  • Ein gutes Sprachgefühl und sehr gute schriftliche Deutschkenntnisse.

  • Eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Freude daran, Ideen selbst umzusetzen.

  • Kommunikationsstärke im Austausch mit Kollegen und externen Partnern.

  • Ein Plus: Erfahrung im B2B-Marketing, in der Industrie oder im Messemarketing sowie Grundkenntnisse in Canva oder Adobe-Anwendungen.

Das erwartet dich

  • Die Möglichkeit, unser internes Marketing von Anfang an mit aufzubauen.

  • Verantwortung für zwei unterschiedliche Marken und deren digitalen Auftritt.

  • Direkte Abstimmung mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege.

  • Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Technik und Produktion.

  • Ein Zweierteam mit klaren Schwerpunkten und gegenseitiger Unterstützung im Tagesgeschäft.

Interesse?

Gerne kannst du Beispiele für Kampagnen, Texte oder Website-Projekte ergänzen, an denen du mitgewirkt hast.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-15

Teamführung Stammdatenmanagement im E-Commerce (Data Management & PIM) (m/w/d)
PERRCON job network – Tübingen

Du bist Profi für PIM-Systeme und hast Erfahrung im Umgang mit großen Datenmengen im E-Commerce? Dann gestalte bei einem dynamischen, etablierten und stetig wachsenden Onlinehändler aktiv die Zukunft des Produktdatenmanagements. Übernimm Verantwortung in einer Führungsrolle, entwickle Strukturen weiter und bringe Prozesse gemeinsam mit einem engagierten Team auf das nächste Level. Dich erwarten bis zu 60% Home Office, Workation Möglichkeiten und zahlreiche weitere Benefits!

Aufgaben

Ziel: Führung sowie Weiterentwicklung des Fachbereichs Produktdatenmanagement

  • Sicherstellung der termingerechten, konsistenten und qualitativ hochwertigen Verfügbarkeit aller Produktstammdaten in den relevanten Systemen

  • Entwicklung der strategischen Roadmap für das Stammdatenmanagement, Definition von Standards und Prozessen sowie kontinuierlicher Ausbau von Governance-Strukturen

  • Förderung reibungsloser Datenflüsse in Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen zur optimalen Unterstützung von Unternehmensprozessen und Automatisierungsinitiativen

  • Verantwortung für Implementierung und Optimierung von PIM- und verwandten Systemen

  • Entwicklung und Umsetzung von Prozessen zur kontinuierlichen Verbesserung des Stammdatenmanagements

  • Konzeption und Implementierung von Reporting- und KPI-Lösungen zur messbaren und nachhaltigen Verbesserung der Datenqualität

Qualifikation

  • Mehrjährige Erfahrung im Stammdatenmanagement sehr hoher Datenmengen, idealerweise im E-Commerce oder vergleichbaren Umgebungen

  • Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Teams

  • Fundierte Kenntnisse in der Optimierung und idealerweise Implementierung von PIM- oder ähnlichen Produktinformationssystemen

  • Erfahrung in der Entwicklung von Stammdatenstrategien und Aufbau von Governance-Strukturen

  • Hohe Eigenverantwortung, Verbindlichkeit und strukturierte Arbeitsweise

  • Analytisches und strategisches Denkvermögen sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz

  • Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten über Abteilungsgrenzen hinweg

  • Versierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel auf sehr gutem Niveau

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

  • Bis zu 60% mobiles Arbeiten / Home Office

  • Flexible Arbeitszeiten

  • Hochwertige Produkte zum Einkaufspreis für Mitarbeiter (u.a. Marken-Sportartikel)

  • 30 Urlaubstage

  • 20 Tage Workation im EU-Ausland (plus EWR) möglich

  • 50% Übernahme der Kosten des Deutschlandtickets

  • Sportmöglichkeiten mit Umkleide/Duscheinrichtungen vor Ort (bspw. - Yoga- und Fitnessangebote)

  • After-Work-Veranstaltungen, Teamausflüge, Sportgruppen

  • Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien

  • Sprachkurse, zertifizierte Weiterbildungsprogramme, internes Leadership- und Coaching-Angebot

  • Betriebliche Altersvorsorge

Interessiert? Dann bewirb dich jetzt!

Klicke dazu einfach auf den „Bewerben“ – Button.

Nicht der richtige Job oder Standort für dich? Auf unserer Website findest du im Stellenportal all unsere aktuellen Jobs. Schau doch mal vorbei!

PERRCON job network - Deine Recruiting Agentur mit Fokus auf Fashion, Lifestyle und Sport.

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Posted: 2026-10-15

Junior Operations Assistant (m/w/d) – HealthTech
Veni Solutions – Berlin

Remote

About Veni Solutions:

Veni Solutions is an early-stage Berlin HealthTech startup developing VeniCare—an ambient, privacy-first sensor and AI ecosystem that helps seniors live safely and independently at home.

The Opportunity: Looking to break into tech or discover where your skills can take you? We are looking for an organised, curious Junior Operations Assistant (m/f/d) on an initial part-time basis (~10–20 hours/week).

No prior professional experience or specific background is required. Whether you are a student, in a gap year, exploring a new direction, or simply looking for the right door into the tech industry. If you are reliable, eager to learn, and take pride in doing good work, we want to hear from you.

Career Growth & Real Opportunity:

This is not a dead end admin gig. For someone who brings energy, reliability, and structured thinking, this position can rapidly evolve into a full-time role with fast career advancement and growing responsibility as our company expands. You will work directly with the founder and gain practical, hands-on experience in how a tech startup is built from the ground up.

What You Will Do: • Learn how early-stage startup operations and administration work in the real world. • Draft clear, professional German correspondence to partners, banks, and official authorities. • Translate short notes, summaries, and correspondence between German and English. • Keep administrative checklists and trackers organised (deadlines, documents, next steps). • Support the founder with operational research, paperwork, and organising workflows.

What We Are Looking For: • Fluent German language skills with confident, clean written German. • English (internal coordination with the founder is in English).

• Structured mindset: you are dependable, neat with details, and keep track of tasks. • Curiosity and a positive attitude—you want to learn how business works. • No degrees or corporate experience required—your attitude and willingness to learn are what count.

What We Offer: • Fast Career Advancement: A genuine, direct path to transition into a full-time role as we scale.

• Direct Founder Mentorship: Work closely alongside an experienced tech founder and learn practical business operations.

• Flexible & Remote: Work remotely with flexible hours (~10–20 hrs/week) that fit easily around your life and schedule.

• Fair Hourly Pay: Competitive compensation with room for quick reviews as you take on more.

How to Apply: Apply with your CV or any link about yourself and 2–3 sentences about yourself and why you'd like to work with us.

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Posted: 2026-10-15

Senior Consultant/ Kapitalmarkt Spezialist (m/w/d)
crossconsulting GmbH – Cologne

Wir sind crossconsulting, eine unabhängige Managementberatung mit Schwerpunkt auf Finanzdienstleister wie Banken und Versicherungen. Als Teil einer Unternehmensgruppe mit Company Builder, Venture Capitalist und Personaldienstleister arbeiten wir mit mehr als 60 Beraterinnen und Beratern für unsere Kunden in Deutschland, Österreich und der Schweiz.

Wir sind spezialisiert auf Strategie- und Transformationsprojekte, die wir nicht nur konzipieren, sondern auch umsetzen.

Aufgaben

  • Je nach Seniorität begleitest oder verantwortest Du Strategie- und Umsetzungsprojekte vor Ort beim Kunden

  • Du unterstützt den Projektleiter beim Management der Projekte

  • Zu Deinen Aufgaben gehört außerdem der Research zu markt- und projektrelevanten Themen

  • Gemeinsam im Team erarbeitest Du Projekt- sowie Vertriebsunterlagen und bereitest diese auf

  • Als Senior Consultant zeigst Du kompromissloses Engagement für die Ziele des Kunden, verbunden mit starker Lösungs- und Umsetzungsorientierung

  • Selbstständiges Arbeiten, gepaart mit hoher Motivation und hohem Qualitätsanspruch, ist für Dich selbstverständlich

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium idealerweise in Wirtschaftswissenschaften, -informatik, -mathematik oder -ingenieurwesen bzw. äquivalente Ausbildung

  • Mehrere der hier genannten Kenntnisse im Bereich Kapitalmarkt:

  • Finanzinstrumente (Aktien, Anleihe, Swaps und Derivate, FX/ MM, Repo/ Leihe, Zertifikate, Optionsscheine, Fonds und ETFs)

  • Operations-Aktivitäten (Reconciliation, Clearing & Settlement, CollateralManagement, Risikomanagement, Meldewesen und interne Berichterstattung)

  • Regulierungen und Aufsichtsrecht (z. B. MiFIDII, MiFIR)

  • Prozessanalyse und -optimierung

  • Fach- und Testkonzeption sowie Anforderungsmanagement

  • System- und Datenarchitekturen bei Banken, insbesondere in Handel-, Middle- oder Backofficesystemen

  • Projektmanagement und -steuerung

  • Du besitzt die im Beratungsumfeld notwendige Bereitschaft, sich ständig neuen Herausforderungen zu stellen

  • Du verfügst über die Fähigkeit zu strukturiertem und analytischem Denken

  • Du hast fundierte einschlägige Berufserfahrung in strategischen, operativen, informationstechnologischen und prozessrelevanten Fragestellungen im Finanzdienstleistungsumfeld sowie ein ausgezeichnetes Branchenwissen

  • Spaß an Teamarbeit und am Umgang mit Menschen zeichnet Dich aus

  • Eine gewisse Reisebereitschaft und Flexibilität sind für Dich selbstverständlich

  • Fundierte Kenntnisse von MS Office und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab

Benefits

  • Persönliche Weiterentwicklung (intern/ extern)

  • Coaching/ Mentoring Programm

  • Attraktives Vergütungspaket

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Firmen- und Sportevents

  • Soziales Engagement

  • Mobiles Arbeiten

  • Home-Office Equipment

  • Modernes Office im Kölner Rheinauhafen

  • iPhone und MacBook

  • Bahncard 50 bzw. Deutschlandticket

  • Gutscheinkarte oder Urban Sports Club oder Bike-Leasing

  • Getränke und Snacks zur freien Verfügung

Interessiert?
Dann sende uns Deinen Lebenslauf zusammen mit der Beantwortung der Frage, warum genau Du Teil unseres Teams werden solltest. Bei Fragen steht Dir Daniela Kathol unter +49 (0) 221 8888 52 0 oder +49 (0) 174 151 25 61 gerne zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-15

Senior Scientific Data Engineer
Tetrascience – Germany

Remote

About TetraScience

TetraScience is the Scientific Data and AI Company building Tetra OS, the operating system for scientific intelligence. We help the world’s leading life sciences firms turn fragmented scientific data into AI-native assets and scientific workflows that accelerate discovery, development, and manufacturing. TetraScience’s growing ecosystem of strategic partners includes NVIDIA, Databricks, Thermo Fisher Scientific, Snowflake, Google, and Microsoft.

In connection with your candidacy, you will be asked to carefully review “The Tetra Way,” authored by our CEO, Patrick Grady; it is impossible to overstate the importance of this document, and you should take it literally as you decide whether our mission, culture, and expectations are right for you.

What You Will Do

You will join TetraScience's forward deployed teams as a senior, hands-on engineer. In this role, you will work directly with biotech, pharmaceutical, and scientific companies, bringing advanced data and AI technologies into the labs that research, develop, and manufacture medicines. You will work alongside customer scientific, engineering, and IT teams to design, build, and ship integrations and data products on Tetra OS that serve scientific teams across the globe. You will also mentor other scientific data engineers, lead internal design sessions, and partner with Product Managers and Solution Architects to turn customer, product, and engineering objectives into commercialized solutions.

  • Act as a forward deployed engineer for a portfolio of biotech, pharmaceutical, and scientific customers. Own the technical relationship, understand their scientific workflows, and deliver solutions that move their programs forward.
  • Drive AI agents to design and build bidirectional integrations between Tetra OS and customer systems such as ELN, LIMS, MES, and process historians, including serverless push and pull pipelines, stateful connectors, and full stack data applications in Python and TypeScript.
  • Drive AI agents to design and build comprehensive data schemas and parsers for scientific data from R&D lab instruments, manufacturing, CRO, CDMO, ELN, and LIMS sources, across formats such as .xlsx, .pdf, .txt, .raw, .fid, and many other vendor binaries.
  • Deploy and test solutions in customer environments, including cloud, on-premises, and hybrid networks, and troubleshoot across the full stack when something breaks.
  • Work with product managers, solution architects, business analysts, data architects, and ML engineers to understand business requirements, recommend outcomes, and build best-in-class data products based on consensus.
  • Create and enforce designs with quality backed by comprehensive test automation to prove expected behaviors.
  • Lead process and technology improvements supporting product quality, developer experience, and platform capabilities.
  • Rally the team to finish Agile sprint commitments. Actively surface team inefficiencies and resolve them.
  • Drive results. Bring pragmatic urgency to resolving blockers and unclear requirements, and make things happen.
  • Provide mentorship to junior scientific data engineers and show leadership on every front.

Requirements

  • Proficiency in building data products as a Data Engineer or in a similar field.
  • Proficiency working in Python and SQL with a focus on data, integrations, and scientific applications.
  • Expertise in Python and working knowledge of JavaScript, TypeScript, Node, and React.
  • History leading customer-facing implementation projects across cross-functional teams, managing requirements, timelines, and delivery milestones.
  • Experience working with non-clinical data and lab scientists.
  • Familiarity with the biotech and pharmaceutical industry and regulated environments such as GxP.
  • Familiarity with networking, CI/CD, and full stack development.
  • Familiarity with cloud engineering on AWS, including core services such as S3, Lambda, ECS, SQS, SNS, EC2, and CloudWatch.
  • Excellent communication skills, attention to detail, and the confidence to take control of project delivery.
  • Ability to quickly understand a highly technical product and communicate effectively with customers, product management, engineering leadership

Benefits

    • Competitive Salary and equity in a fast-growing company.
    • Generous paid time off (PTO).
    • We are not currently providing visa sponsorship for this position

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Posted: 2026-10-15

Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration 2027 (m/w/d)
G&S IT Group GmbH – Osnabrück

Du tüftelst gerne und probierst Neues aus, bis es endlich funktioniert – deshalb fragen Deine Freunde bei IT-Problemen am liebsten Dich? Du gehst zur Schule oder studierst und möchtest praktisch lernen, wie Hardware und Software zusammenspielen und Netzwerke funktionieren? Dabei möchtest Du direkt erleben, wie Deine Lösungen etwas bewegen?

Make your MOVE! Bewirb Dich jetzt und komm ins Team G&S.

Deine Aufgaben:

  • Du arbeitest in einem wachsenden IT-Unternehmen und bist von Anfang an Teil des IT-Teams

  • Gemeinsam mit unseren erfahrenen IT-Spezialisten lernst Du, wie Netzwerke, Server und Clients administriert und überwacht werden

  • Du wirkst bei der Administration und Verwaltung von Deployments auf Kundensystemen mit

  • Dabei hilfst Du, unsere eigene IT-Infrastruktur sowie die unserer Kunden kontinuierlich zu verbessern

  • Du übernimmst abwechslungsreiche Aufgaben im Systemmanagement und unterstützt unsere Kunden beim Einsatz von Hard- und Softwareprodukten sowie bei technischen Anliegen – auch im telefonischen IT-Support

Das zeichnet Dich aus:

  • Du hast einen Realschulabschluss oder die (Fach-)Hochschulreife

  • Du hast Spaß im Umgang mit Computern und mit technischen Infrastrukturen

  • Du bist freundlich und hast Lust darauf, im Team und mit unseren Kunden zu arbeiten

  • Du bringst eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit

  • Deine Familie und Freunde fragen Dich bei jeglichen IT-Problemen

  • Idealerweise gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie einen Führerschein Klasse B

Das erwartet Dich:

  • Flexibilität im Ausbildungsalltag: Flexible Arbeitszeiten geben Dir Spielraum bei der Gestaltung Deines Arbeitstags.

  • Begleitung von Anfang an: Ein Mentor steht Dir während Deiner Ausbildung zur Seite. In regelmäßigen Gesprächen geben wir uns gegenseitig Feedback und schauen gemeinsam auf Deine Entwicklung.

  • Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Bei uns sind alle per Du und wir legen Wert auf einen respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander.

  • Gute Leistungen zahlen sich aus: Für gute Leistungen in der Berufsschule und Deiner Abschlussprüfung kannst Du einen Azubi-Bonus erhalten – und nach Deiner Ausbildung hast Du gute Chancen, bei uns übernommen zu werden.

  • Benefits rund um Deine Ausbildung: Dich erwarten unter anderem ein Gesundheitskonto, ein eigenes Hardwarebudget, Firmenfitness über Epassi (ehemals Hansefit), BusinessBike-Leasing, eine private Unfallversicherung und vieles mehr.

  • Gut versorgt im Arbeitsalltag: Kostenlose Getränke, frisches Obst und unsere Snackbar stehen Dir zur Verfügung. Dein Auto oder Fahrrad kannst Du kostenlos auf unserem Firmenparkplatz abstellen.

Was Du verdienst:

  • Ausbildungsjahr: 1.000,00 € brutto

  • Ausbildungsjahr: 1.150,00 € brutto

  • Ausbildungsjahr: 1.300,00 € brutto

Bei G&S zählt, was Dich bewegt. Make your MOVE!

Verfügbare Stellen:

  • Ausbildung Fachinformatiker Systemintegration 2027 (m/w/d) – 1A16

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Posted: 2026-10-16

Data Engineer (m/w/d)
neonto – Cologne

Bei uns lernst du modernste Technologien rund um Daten und KI kennen, gestaltest von Anfang an mit und wirst Teil eines dynamischen Teams.

Über uns

Wir sind neonto, ein junges Startup, das Beratung und Softwareentwicklung im Bereich Daten & KI vereint. Unser Ziel: Unternehmen strategisch und praktisch dabei zu unterstützen, Nutzen aus ihren Daten zu ziehen. Wir geben Daten eine Struktur, um sie nachhaltig für KI-Anwendungen und Analytics nutzbar zu machen.

Unser zentrales Werkzeug dabei sind Knowledge Graphs - eine Schlüsseltechnologie für KI-Enablement, die das Ziel hat, als Single Source of Truth für alle relevanten Daten im Unternehmen zu dienen. Wir arbeiten dabei intensiv mit LLMs.

Unsere Kunden kommen aus Energiewirtschaft, Chemie, Pharma oder Prozessberatung - vom Stadtwerk, das seine Netz- und Betriebsdaten zusammenführen will, bis zum Großkonzern, der Datenprodukte baut.

Wir sind aktuell zwei Gründer und ein Mitarbeiter und suchen dich als nächste Verstärkung. Bei uns arbeitest du nicht nur an hochaktuellen Technologien, sondern gestaltest auch unsere Kultur, unsere Prozesse und unser Produkt von Anfang an mit.

Aufgaben

  • Hands-on Entwicklung in nationalen und internationalen Daten- & KI-Kundenprojekten mit klarem Umsetzungsfokus

  • Aufbau und Planung von Daten- & Technologiestrategien für unsere Kunden

  • Entwicklung von Knowledge Graphs auf Basis offener Standards (RDF, SPARQL, SHACL, OWL)

  • Integration von Daten aus bestehenden Systemen (z. B. Datenbanken, GIS, ERP, Dokumente) in eine zentrale Datenbasis

  • Entwicklung von maschinenlesbaren Datenmodellen (Ontologien, Taxonomien)

  • Umsetzung von Proof of Concepts (PoCs) und Pilotprojekten - vom ersten Workshop bis zur lauffähigen Lösung

  • Entwicklung von Ansätzen für neurosymbolische KI (LLMs + Graph Reasoning)

  • Mitgestaltung unseres neonto-Toolstacks und der Knowledge-Graph-Applikationslandschaft

Qualifikation

  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

  • Ein (bald) abgeschlossenes MINT-Masterstudium (z. B. Wirtschaftsinformatik, Informatik)

  • Erste Arbeitserfahrungen (Full-Time, Werkstudent*in, Praktikum, …)

  • Grundlegendes Verständnis für Datenmodelle und Interesse an Datenstrategie, Datenqualität und der strukturierten Aufbereitung von Daten

  • Sicherer Umgang mit Office-Tools (insb. PowerPoint)

  • Tiefgreifende Programmierkenntnisse in mindestens einer Programmiersprache (z. B. Python, JavaScript oder TypeScript) sowie sicherer Umgang mit Git und SQL

  • Idealerweise: Erfahrung mit Containerisierung (Kubernetes, Cloud, Docker)

  • Schnelle Lernfähigkeit, Lust auf neue Aufgaben und lösungsorientiertes Denken

  • 0-30% Reisetätigkeit (je nach Projekt)

👉 Vorkenntnisse im Bereich Knowledge Graphs sind nicht erforderlich – wir schulen dich umfassend!

Benefits

  • Startup-Vibe: Kurze Wege, flache Hierarchien – bei uns musst du dich am Arbeitsplatz nicht verstellen.

  • Marktübliches Gehalt: Faire Vergütung, orientiert an deiner Qualifikation und Erfahrung.

  • Skill-Aufbau: Du baust mit unserer Hilfe Wissen in verschiedenen Wachstumstechnologien auf. Das Gelernte kannst du früh in realen Beratungsprojekten vertiefen.

  • Mitgestaltung: Du prägst unsere Kultur, Prozesse und Arbeitsweise von Anfang an aktiv mit.

  • Relevanz: Arbeit an der Front aktueller Daten- und KI-Trends.

  • Events: Wir machen regelmäßige Teamevents, auch mit anderen Start-Ups. Bei uns hast du die Möglichkeit, die Kölner Gründungswelt kennenzulernen.

  • Moderner Arbeitsplatz: Im SHIP, einem der innovativsten Arbeitsplätze Deutschlands, mit Zugang zu einem großen Startup-Netzwerk.

  • Flexibilität: Home-Office-Möglichkeit

  • Fitnessstudio: Lust auf eine aktive Mittagspause? Unser Büro verfügt über ein modernes Fitnessstudio.

Lust an Board zu kommen? Dann bewirb dich jetzt - wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-10-16

Mainframe Engineer (w/m/d)
CPU Consulting & Software GmbH – Karlsruhe

Deine Rolle:

Die Bankenwelt läuft im Kern auf Mainframe-Systemen – und du sorgst dafür, dass diese stabil, performant und zukunftssicher bleiben. Als Mainframe Engineer (w/m/d) entwickelst und wartest du zentrale Anwendungen im Host-Umfeld. Mit deinem Know-how in JCL, DB2 oder REXX bringst du deine Projekte zum Erfolg und arbeitest eng mit Fachbereichen und IT-Teams zusammen.

Über uns

Die CPU Consulting & Software GmbH ist seit mehr als vier Jahrzehnten als erfolgreicher IT-Dienstleister im Bankenumfeld tätig.
Als Tochterunternehmen der CPU Gruppe richten wir unsere Kompetenzen auf die erfolgreiche Umsetzung von Softwareprojekten unserer Kunden vor Ort aus.
Mit unserem starken Netzwerk begleiten wir Banken und IT-Dienstleister bei der digitalen Transformation.

Aufgaben

  • Du betreust und administrierst Test- und Systemumgebungen im Mainframe-/z/OS-Umfeld
  • Du sorgst gemeinsam mit deinem Team für einen stabilen Betrieb und unterstützt bei der täglichen Batchverarbeitung
  • Im 2nd- und 3rd-Level-Support analysierst du technische Störungen, gehst den Ursachen auf den Grund und entwickelst nachhaltige Lösungen
  • Du optimierst und automatisierst wiederkehrende Installations- und Betriebsabläufe mittels Scripting
  • Du arbeitest mit z/OS, JCL und DB2 sowie weiteren etablierten Mainframe-Technologien
  • Bei technischen Fragestellungen und Störungen arbeitest du eng mit internen Teams sowie externen Partnern und Dienstleistern zusammen und koordinierst gemeinsam mit ihnen die Lösungsfindung
  • Du bist dabei eine wichtige Schnittstelle zwischen Entwicklung, DevOps, Betrieb und weiteren beteiligten IT-Bereichen und sorgst für einen guten Informationsaustausch
  • Du bringst deine Erfahrung und eigene Ideen ein, um technische Abläufe und Prozesse kontinuierlich zu verbessern

Qualifikation

  • Du verfügst über mehrjährige praktische Berufserfahrung im Mainframe-/Host-Umfeld
  • Mit z/OS und JCL hast du bereits praktisch gearbeitet
  • Du bringst Erfahrung mit DB2 und SQL mit
  • Du hast Erfahrung in der Analyse und Behebung technischer Störungen, idealerweise im 2nd-Level-Support
  • Idealerweise kennst du dich mit Batchverarbeitung, TWS und/oder REXX aus
  • Erfahrung mit Scripting und Automatisierung ist ein zusätzliches Plus
  • Du kannst technische Probleme strukturiert analysieren und arbeitest dich gerne auch in neue Themen ein
  • Du arbeitest selbstständig und zuverlässig und schätzt gleichzeitig den Austausch im Team
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Benefits

  • Moderner Technologie-Stack:
    Bei uns arbeitest du mit einem modernen Technologie-Stack u.a. Java, Spring Boot, Angular, TypeScript, JavaScript u.v.m.
  • Zukunftssicherheit:
    Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und eine Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge mit 20% geben dir Stabilität und Sicherheit für deine Zukunft.
  • Innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld:
    Wir bieten dir eine langfristige Perspektive in einer Branche, die sich kontinuierlich weiterentwickelt mit Raum für persönliches Wachstum. Durch gezielte Schulungen erhältst du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten zu vertiefen und dich in der IT-Welt weiterzubilden.
  • Attraktive Vergütung:
    Wir schätzen deine Leistungen! Im Hinblick auf deine Qualifikationen bieten wir dir eine Vergütung zwischen 60.000 und 95.000 Euro brutto im Jahr, abhängig von Berufserfahrung und Senioritäten-Level.
  • Flexibilität:
    Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto und die Möglichkeit mobil zu arbeiten, um dein Berufs- und Privatleben optimal miteinander zu vereinbaren.
  • Benefits:
    Nutze unser attraktives Hardware- und Bike Leasing sowie den Zugang zu einem Mitarbeiterrabattportal mit 600 namenhaften Unternehmen und spare dabei Geld.

Du findest dich in unserem Profil wieder? Dann sollten wir uns kennenlernen! Bitte sende uns hierzu deine vollständige, deutschsprachige Bewerbung mit frühestmöglichem Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung zu.

Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-15

Quereinsteiger | Personalberater (m/w/d)
Impledio GmbH – Berlin

Ihre Aufgaben als Personalberater bei Impledio

Sie unterstützen Unternehmen aus der Bauindustrie, dem Baustoffhandel und dem Baunebengewerbe bei der Suche und Auswahl qualifizierter Fach- und Führungskräfte. In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden analysieren Sie deren Anforderungen und entwickeln passgenaue Recruiting-Strategien. Sie identifizieren geeignete Kandidaten, führen strukturierte Interviews und begleiten den gesamten Besetzungsprozess von der Ansprache bis zur erfolgreichen Vermittlung. Dabei bauen Sie Ihr Branchennetzwerk kontinuierlich aus und etablieren sich als kompetenter Ansprechpartner für Bewerber und Auftraggeber gleichermaßen.

Das bringen Sie mit

Sie suchen als Quereinsteiger eine neue berufliche Perspektive oder bringen bereits Erfahrung in der Personalberatung mit. Sie kommunizieren sicher auf Deutsch, besitzen ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und überzeugen durch Verhandlungsgeschick sowie eine strukturierte Arbeitsweise.

Ihre ersten Monate bei Impledio

Sie lernen unser etabliertes Branchennetzwerk kennen und werden durch ein strukturiertes Mentoring schrittweise an Ihre neuen Aufgaben herangeführt. Nach der Einarbeitungsphase steuern Sie Ihre ersten Besetzungsprojekte eigenverantwortlich und stehen im direkten Austausch mit Fach- und Führungskräften aus der Baubranche.

Benefits

Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten für eine ausgeglichene Work-Life-Balance und 31 Tage Urlaub im Jahr. Nutzen Sie unsere Angebote zur beruflichen Bildung und profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten, Gutscheinen sowie Ermäßigungen. Sie erhalten ein Firmenhandy, einen Firmenlaptop und einen Firmenwagen. Für Ihr leibliches Wohl ist mit kostenlosen Getränken und Snacks gesorgt. Zudem erwarten Sie Teamevents, Firmenfeiern, eine lockere Kleiderordnung, die Möglichkeit, Haustiere mitzubringen, eine Home-Office-Ausstattung sowie zusätzlicher Urlaub.

Vergütung

Für diese Position gilt ein monatliches Gehalt von EUR 3,000–3,670.

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Posted: 2026-10-15

Mainframe Engineer (w/m/d)
CPU Consulting & Software GmbH – Munich

Deine Rolle:

Die Bankenwelt läuft im Kern auf Mainframe-Systemen – und du sorgst dafür, dass diese stabil, performant und zukunftssicher bleiben. Als Mainframe Engineer (w/m/d) entwickelst und wartest du zentrale Anwendungen im Host-Umfeld. Mit deinem Know-how in JCL, DB2 oder REXX bringst du deine Projekte zum Erfolg und arbeitest eng mit Fachbereichen und IT-Teams zusammen.

Über uns

Die CPU Consulting & Software GmbH ist seit mehr als vier Jahrzehnten als erfolgreicher IT-Dienstleister im Bankenumfeld tätig.
Als Tochterunternehmen der CPU Gruppe richten wir unsere Kompetenzen auf die erfolgreiche Umsetzung von Softwareprojekten unserer Kunden vor Ort aus.
Mit unserem starken Netzwerk begleiten wir Banken und IT-Dienstleister bei der digitalen Transformation.

Aufgaben

  • Du betreust und administrierst Test- und Systemumgebungen im Mainframe-/z/OS-Umfeld
  • Du sorgst gemeinsam mit deinem Team für einen stabilen Betrieb und unterstützt bei der täglichen Batchverarbeitung
  • Im 2nd- und 3rd-Level-Support analysierst du technische Störungen, gehst den Ursachen auf den Grund und entwickelst nachhaltige Lösungen
  • Du optimierst und automatisierst wiederkehrende Installations- und Betriebsabläufe mittels Scripting
  • Du arbeitest mit z/OS, JCL und DB2 sowie weiteren etablierten Mainframe-Technologien
  • Bei technischen Fragestellungen und Störungen arbeitest du eng mit internen Teams sowie externen Partnern und Dienstleistern zusammen und koordinierst gemeinsam mit ihnen die Lösungsfindung
  • Du bist dabei eine wichtige Schnittstelle zwischen Entwicklung, DevOps, Betrieb und weiteren beteiligten IT-Bereichen und sorgst für einen guten Informationsaustausch
  • Du bringst deine Erfahrung und eigene Ideen ein, um technische Abläufe und Prozesse kontinuierlich zu verbessern

Qualifikation

  • Du verfügst über mehrjährige praktische Berufserfahrung im Mainframe-/Host-Umfeld
  • Mit z/OS und JCL hast du bereits praktisch gearbeitet
  • Du bringst Erfahrung mit DB2 und SQL mit
  • Du hast Erfahrung in der Analyse und Behebung technischer Störungen, idealerweise im 2nd-Level-Support
  • Idealerweise kennst du dich mit Batchverarbeitung, TWS und/oder REXX aus
  • Erfahrung mit Scripting und Automatisierung ist ein zusätzliches Plus
  • Du kannst technische Probleme strukturiert analysieren und arbeitest dich gerne auch in neue Themen ein
  • Du arbeitest selbstständig und zuverlässig und schätzt gleichzeitig den Austausch im Team
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Benefits

  • Moderner Technologie-Stack:
    Bei uns arbeitest du mit einem modernen Technologie-Stack u.a. Java, Spring Boot, Angular, TypeScript, JavaScript u.v.m.
  • Zukunftssicherheit:
    Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und eine Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge mit 20% geben dir Stabilität und Sicherheit für deine Zukunft.
  • Innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld:
    Wir bieten dir eine langfristige Perspektive in einer Branche, die sich kontinuierlich weiterentwickelt mit Raum für persönliches Wachstum. Durch gezielte Schulungen erhältst du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten zu vertiefen und dich in der IT-Welt weiterzubilden.
  • Attraktive Vergütung:
    Wir schätzen deine Leistungen! Im Hinblick auf deine Qualifikationen bieten wir dir eine Vergütung zwischen 60.000 und 95.000 Euro brutto im Jahr, abhängig von Berufserfahrung und Senioritäten-Level.
  • Flexibilität:
    Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto und die Möglichkeit mobil zu arbeiten, um dein Berufs- und Privatleben optimal miteinander zu vereinbaren.
  • Benefits:
    Nutze unser attraktives Hardware- und Bike Leasing sowie den Zugang zu einem Mitarbeiterrabattportal mit 600 namenhaften Unternehmen und spare dabei Geld.

Du findest dich in unserem Profil wieder? Dann sollten wir uns kennenlernen! Bitte sende uns hierzu deine vollständige, deutschsprachige Bewerbung mit frühestmöglichem Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung zu.

Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-15

Kundenberater / Serviceberater (m/w/d) beim Akustiker
HörPartner GmbH – Bernau bei Berlin

HörPartner: Qualität und Wachstum durch bestes Handwerk.

Seit der Gründung 1992 in Berlin-Köpenick stehen wir für hochwertige Hörgeräteversorgung und kompetenten Service. Heute sind wir der größte regionale Hörakustik-Anbieter in Berlin und Brandenburg mit über 55 Filialen (darunter in Hessen, Sachsen-Anhalt, Niedersachsen und NRW) und über 190 Mitarbeitenden.

Werden Sie Teil dieser Erfolgsgeschichte!

Für unsere Filiale in Bernau bei Berlin suchen wir ab sofort einen:

Kundenberater / Serviceberater (m/w/d) in der Hörakustik

Aufgaben

Ihre Aufgaben: Verantwortungsvoll, vielseitig und kundenorientiert

Sie sind die zentrale Ansprechperson in unserer Filiale und tragen maßgeblich zum Kundenerfolg bei:

  • Kundenbetreuung: Sie pflegen aktiv Kundenbeziehungen und sind der erste Ansprechpartner für unsere Kunden im Fachgeschäft und am Telefon.
  • Organisation: Sie organisieren Kundentermine effizient und übernehmen die gesamte Kommunikationsabwicklung.
  • Beratung & Verkauf: Sie beraten unsere Kunden umfassend zum Hörakustik-Sortiment und verkaufen Produkte zur Steigerung ihrer Lebensqualität.
  • Service & Technik: Sie wickeln Reparaturaufträge ab und übernehmen die fachgerechte Reinigung und Pflege der Hörgeräte.

Qualifikation

Ihr Profil: Darauf legen wir Wert

  • Kommunikation: Sie gehen gerne auf neue Menschen zu und überzeugen durch Ihre offene, einfühlsame und verbindliche Art.
  • Vertriebsaffinität: Sie lieben es zu beraten und zu verkaufen und haben eine Leidenschaft dafür, die Lebensqualität anderer zu verbessern.
  • Lernbereitschaft: Sie freuen sich über die Chance, Neues zu lernen, und lassen sich für neue Herausforderungen und Themen begeistern.
  • Hintergrund: Berufserfahrung ist nicht nötig – Quereinsteiger (m/w/d) sind herzlich willkommen!

Benefits

Wir bieten Ihnen: Stabilität und attraktive Vorteile

Sie erhalten einen Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und seit 30 Jahren am Markt etablierten Unternehmen:

  • Regulierte Arbeitszeit: Unsere Öffnungszeiten sind nur Montag bis Freitag.
  • Planbarkeit: Flexible Arbeitszeiten, die wir an die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter anpassen.
  • Einarbeitung: Eine intensive, individuelle Einarbeitung mit einem festen Ansprechpartner, der Sie in den ersten Monaten begleitet und unterstützt.
  • Sicherheit: Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem Wachstumsmarkt.
  • HörPartner Zusatzleistungen:
  • Versicherungen: Nach der Probezeit erhalten Sie eine betriebliche Krankenversicherung.
  • Mobilität & Vorsorge (optional): Jobrad, VBB-Jobticket und eine betriebliche Altersvorsorge stehen zur Wahl.

Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Posted: 2026-10-15

Senior Backend Engineer, Platform
Apaleo – München, Bavaria, Germany

Join Apaleo and shape the future of hospitality tech

Apaleo is the world's most open, API-first property management platform, powering the next generation of hospitality operations. Our modular, AI-powered infrastructure lets hoteliers customise their tech stack, automate routine work and deliver seamless, personalised guest experiences, powered by best-in-class apps and autonomous AI agents that adapt to every stay.

If you're driven by the idea of making hospitality smarter, more human and powered by cutting-edge technology, we'd love to hear from you.

About the role

You'll join our Platform team as an individual contributor, working directly with our Platform Lead, who sets Platform's technical direction. Platform owns infrastructure, developer experience and security foundations for the whole engineering organisation. It's a small team, so you'll cover a wide surface area, with no dedicated DevOps or QA function to hand work to.

This is a high-ownership seat. You'll take on substantial, ambiguous, cross-cutting initiatives, agree the direction with the Platform Lead, then drive them from first analysis through to completion with real autonomy over how you get there.

We don't run a groomed backlog or sprint planning. We assign a significant topic to someone who owns it end to end. If you thrive with structure handed to you, this isn't the role. If you love spotting the problem worth solving and driving it yourself, you'll fit right in.

 

What you'll be up to 

  • Designing and building scalable, reliable and maintainable backend systems.
  • Spotting and scoping problems and initiatives yourself, not just picking up assigned tickets: weighing impact, priority and timing.
  • Contributing to architectural decisions and design discussions, and bringing other teams along.
  • Driving substantial, cross-cutting initiatives end to end, coordinating with stakeholders across engineering.
  • Building and maintaining internal tools and infrastructure (AWS, Terraform) that help teams deliver faster and more reliably.
  • Owning observability, logging and operational excellence to keep the platform highly available.
  • Sharing knowledge through code reviews, design reviews and pairing, and helping raise technical standards.
  • Spotting where AI and automation can improve how we build and run software.

 

Some of the challenges waiting for you 

You'll take ownership of one of these as your first initiative, with no other distractions.

  • Solving horizontal write-scaling for our database.
  • Modernising our CI/CD pipeline for faster, more reliable delivery.
  • Migrating our infrastructure-as-code fully from CloudFormation to Terraform.
  • Extracting and reworking common services to get us ready for our next scale level.

What you'll bring to the team 

  • 5+ years of backend development experience, with a track record of owning significant technical work from ambiguity through to completion.
  • Substantial hands-on ownership of infrastructure, reliability or performance, ideally on a platform or infrastructure team rather than a pure product team.
  • Strong engineering fundamentals that transfer across languages and cloud platforms. We care more about how you think than which stack you've used.
  • Experience designing and scaling distributed systems in cloud-native environments (AWS preferred; strong Azure fundamentals and genuine enthusiasm for the switch work just as well).
  • Comfort with containerised services and infrastructure-as-code (Docker, Terraform; CloudFormation exposure is relevant given our current stack).
  • Confidence writing your own unit and integration tests, as we don't have a dedicated QA function.
  • A project you can talk about in depth: the problem, what you did and the impact it had.
  • Fluent English.

Nice to have 

  • Direct experience with C# (.NET), PostgreSQL, AWS and ECS or Kubernetes: a great fit, though not a hard requirement if your fundamentals are strong.
  • Experience setting up infrastructure-as-code from scratch and working with it day to day, ideally with Terraform, including migrating or consolidating from other approaches (like CloudFormation).
  • Experience with Kafka or other event-driven and streaming systems (Azure Service Bus, RabbitMQ or SQS are good transferable equivalents).
  • Experience owning observability and logging for highly available systems.
  • Hands-on use of AI-assisted development tools (GitHub Copilot, Cursor AI, ChatGPT, Amazon CodeWhisperer) and a genuine interest in AI-driven engineering improvement.
  • Experience mentoring other engineers, and introducing new technology, like AI tooling, to other teams.

 

Culture & Growth

What We Offer 

  • An International Team: Work alongside colleagues from over 20 nationalities. 
  • Growth and Development: 360° feedback reviews, an evolving career framework and an annual learning budget of €1,000+. 
  • Autonomy and Ownership: Great ideas can come from anywhere. We trust you to make decisions and contribute directly. 
  • Real Impact: Join a fast-growing scale-up transforming hospitality. From day one, your work drives real impact. 
  • Fair Pay: Competitive salaries guided by benchmarking data, with recognition for performance and contribution. 
  • Flexible Work: Work from home, the office or a hybrid mix. We focus on results, not clocking hours. 
  • Time Off and Wellbeing: 30 days of vacation and an EGYM Wellpass membership. 
  • Free Public Transport: A fully covered Deutschland Ticket for travel across Germany. 
  • Team Connection: Regular team dinners, company meetups and offsite events. 

How you make an impact joining Apaleo: Joining Apaleo is more than taking on a role. It's about driving real change in the hospitality industry. Your contributions will directly shape our innovative platform, influence company-wide decisions and help redefine the future of hospitality tech. At Apaleo, your voice matters, your ideas are valued and your impact is tangible. Be part of a team where your work fuels progress, collaboration sparks innovation and growth is a shared journey. 

We are proud to be an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer, committed to fostering a diverse, inclusive and welcoming workplace. We encourage applications from individuals of all backgrounds, regardless of race, colour, religion, gender identity or expression, sex, national origin, age, marital status, disability or any other characteristic protected by applicable law. Your personal data will be handled with the utmost care and in compliance with GDPR and relevant data protection regulations. We celebrate differences and believe that diversity enriches our team and drives innovation. 

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Posted: 2026-10-15

Strategic Account Executive (Germany)
Ping Identity – Munich, Bavaria, Germany

About Ping Identity: 

At Ping Identity, we believe in making digital experiences both secure and seamless for all users, without compromise. We call this digital freedom. And it's not just something we provide our customers. It's something that inspires our company. People don't come here to join a culture that's built on digital freedom. They come to cultivate it. 

Our intelligent, cloud identity platform lets people shop, work, bank, and interact wherever and however they want. Without friction. Without fear. 

While protecting digital identities is at the core of our technology, protecting individual identities is at the core of our culture. We champion every identity. One of our core values, Respect Individuality, reminds us to celebrate differences so you are empowered to bring your authentic self to work. 

We're headquartered in Denver, Colorado and we have offices and employees around the globe. We serve the largest, most demanding enterprises worldwide, including more than half of the Fortune 100. At Ping Identity, we're changing the way people and businesses think about cybersecurity, digital experiences, and identity and access management. 

The Strategic Account Executive is a field-based position with ownership of an assigned territory focused on net new opportunities. You will have the ability to utilize a robust internal resource model, a broad tech stack, and a global partner directory to position yourself for future success. 

We will consider applicants based in any German location, ideally near an airport or main train station for business travel. 

You will: 

  • Create, implement, measure and review a personal plan that drives achievement of performance goals aligned to the regional sales strategy. 
  • Position and articulate our value proposition to customers to maximize the business opportunity. 
  • Negotiate and close complex contracts with the support of global partners. 
  • Report on sales activity and forecasts to senior management. 
  • Prepare indicative subscription pricing and customer offers, including reviewing broader opportunities such as training and professional services modules, and guides request for proposal responses. 
  • Provides customer feedback to marketing, customer success, product management, and engineering teams. 
  • Work collaboratively to acquire additional/specialist resources as needed.  

You have: 

  • Significant quota-carrying experience selling enterprise software solutions. 
  • Results-oriented with multiple years meeting or exceeding quota within the market. 
  • Sustainable record of signing strategic and large projects, with long and complex sales cycles. 
  • Established sector-related C level contacts. 
  • Successful record dealing with strategic buyers. 
  • Deep knowledge of the relevant key drivers of change in the industry. 
  • Background working with regional/national/global partners and system integrators.
  • Prior training and experience in value selling and account planning methodologies. 
  • Eligibility to work in Germany
  • Native/fluent German language skills

 

 

Life at Ping:

We believe in and facilitate a flexible, collaborative work environment. We're growing quickly, but remain true to the innovative, can-do startup values that got us here. Most importantly, we keep hiring talented, smart, fun, and genuinely nice people because that's who we want to succeed with every day. 

Here are just a few of the things that make Ping special:

  • A company culture that empowers you to do your best work.
  • Employee Resource Groups that create a sense of belonging for everyone.
  • Regular company and team bonding events.
  • Competitive benefits and perks.
  • Global volunteering and community initiatives

Our Benefits: 

  • Generous PTO & Holiday Schedule 
  • Parental Leave
  • Progressive Healthcare Options
  • Retirement Programs
  • Opportunity for Education Reimbursement 
  • Commuter Offset (Specific locations) 

Ping is the collective sum of all our individual experiences, backgrounds and influences and we pride ourselves in growing and learning together. We are committed to building an inclusive and diverse environment where everyone's individuality is respected and everyone has an Identity. In recruiting for new colleagues, we welcome the unique contributions you can bring and encourage you to be your best self.

We are an Equal Opportunity/Affirmative Action employer.  All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex including sexual orientation and gender identity, national origin, disability, protected Veteran Status, or any other characteristic protected by applicable federal, state, or local law.

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Posted: 2026-10-15

Werkstudent (m/w/d) - IT-Security
ADVITOS GmbH – Munich

Du willst die digitale Welt von morgen sicherer machen?

Werde Teil unseres engagierten Expertenteams, übernimm früh Verantwortung und setze gemeinsam mit uns neue Maßstäbe in der Informationssicherheit!

Als Werkstudent (m/w/d) - IT Security sorgst du dafür, dass unsere lebensrettende Technologie weiterhin sicher und zuverlässig ist.

Bei uns gestaltest du nicht nur mit, sondern sammelst wertvolle Praxis, die zählt handfest, nah am Team und mit direktem Sinn für deine Arbeit.

Deine Aufgaben:

  • Du unterstützt den Informationssicherheitsbeauftragten beim Aufbau und der Pflege des ISMS.

  • Du strukturierst und pflegst Sicherheitsdokumente und Nachweise, etwa zu Schulungen, Maßnahmen, Freigaben und Überprüfungen.

  • Du hilfst dabei, vorhandene Prozesse und Nachweise den Anforderungen von ISO 27001, NIS2 und ISO 27799 zuzuordnen.

  • Du bereitest Unterlagen für interne Audits, Managementberichte und die ISO-27001-Zertifizierung vor.

Das bringst du mit:

  • Du bist in einem Studiengang mit Bezug zu Informatik, IT-Sicherheit oder einem vergleichbaren Bereich eingeschrieben.

  • Du arbeitest sorgfältig und strukturiert.

  • Du kannst technische und organisatorische Sachverhalte verständlich dokumentieren.

  • Du gehst verantwortungsvoll mit vertraulichen Informationen um.

  • Erste Erfahrungen mit Cyber Security, CIA ist ein Begriff für dich.

Warum wir? Dein Einsatz zahlt sich aus:

  • Denn wir bieten dir ein Umfeld, in dem du wirklich etwas bewegen kannst.

  • Deine Expertise trägt direkt dazu bei, Menschenleben zu retten.

  • abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten

  • optimale Betreuung durch Einbindung in das internationale Team

  • umfassender Einblick in die Arbeitsweise eines innovativen Medizintechnikunternehmens

  • großer Gestaltungsspielraum bring deine Gedanken und Ideen ein

  • Wir bieten dir umfangreiche Möglichkeiten und Unterstützung für deine Bachelor-, Masterarbeit und Doktorarbeit.

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Posted: 2026-10-15

Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
ABG Allgemeine Beratungs- und Treuhandgesellschaft mbH Steuerberatungsgesellschaft – Dresden

Teamplayer gesucht: Lohn- & Gehaltsbuchhalter (m/w/d)



Dresden | ⏰ Flexible Arbeitszeiten | Moderne, digitale Kanzlei

ABG-Partner ist ein modernes Beratungsunternehmen, das sich auf digitale Lösungen und ganzheitliche Beratung seiner Mandanten spezialisiert hat. Unsere rund 70 Kollegen und Kolleginnen an 3 Standorten betreuen seit mehr als 30 Jahren mittelständische Klienten in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragen

Als Kanzlei freuen wir uns über drei Auszeichnungen, die unsere Werte und unseren Anspruch reflektieren: „familienfreundlicher Arbeitgeber“, „Handelsblatt beste Steuerberater“ sowie „DATEV Digitale Kanzlei“.

Aufgabenbereich

  • Eigenverantwortliche Bearbeitung laufender Lohn- und Gehaltsabrechnungen in Datev
  • Unterstützung von Mandanten in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
  • Erstellung von Meldungen (z.B. DEÜV, SV-Meldungen), Bescheinigungen und Auswertungen
  • Begleitung von Betriebsprüfungen, zusammen mit unseren Steuerberatern
  • Kommunikation mit Mandanten, Behörden und Sozialversicherungsträgern
  • Mitarbeit bei der Digitalisierung interner Prozesse und der Optimierung unserer Kanzleiabläufe


Unsere Anforderungen

  • Relevante Berufserfahrung, optimalerweise in einer Steuerkanzlei oder Lohnbüro
  • Eine abgeschlossene relevante Berufsausbildung
  • Gute Softwarekenntnisse in einer gängigen Abrechnungssoftware
  • Freude an der Arbeit mit Mandanten und im Team, Zuverlässigkeit, Aufgeschlossenheit und Strukturiertheit
  • Motivation zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Optional: Erfahrung in der Insolvenzlohnbuchführung, englischsprachigen Mandanten sowie Bau- oder Pflegelohnabrechnungen


Was wir bieten

  • Top ausgestatteter, ergonomischer Arbeitsplatz in einer digitalen Kanzlei
  • Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen
  • Spannende Mandanten, kompetente Ansprechpartner intern und ein wertschätzendes, lockeres Team mit flachen Hierarchien
  • Homeoffice-Möglichkeiten nach Absprache
  • Zentrale Lage in Dresden mit sehr guter Erreichbarkeit
  • Leistungsgerechte Bezahlung und langfristige Perspektive


Bewirb dich jetzt, wir freuen uns auf ein Kennenlernen!

Bewerbungen können direkt über die Homepage oder an Friedrich Geise (personal(at)abg-partner.de) gesendet werden.

Bei Fragen zum Stellenprofil, oder Bewerbungsprozess stehen wir gerne auch telefonisch zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-15

Senior Fullstack Engineer (w/m/d)
Protofy GmbH & Co. KG – Berlin

Remote

Aktuell suchen wir einen erfahrenen Senior Fullstack Engineer (w/m/d). Du bringst 5+ Jahre Erfahrung in der Backend- und Web-Entwicklung mit und hast Lust auf spannende Aufgaben und Herausforderungen? Let’s talk!

Deine Rolle

Du baust robuste Services und APIs in Kotlin, Java oder TypeScript und bringst sie in unsere Web-Apps, gern auch bis in die Infrastruktur.

Du konzipierst, entwickelst und testest neue Backend-Services und Features im engen Austausch mit Deinen Kolleg*innen aus Frontend und Backend. Dabei gestaltest Du Datenmodelle, Schnittstellen und Integrationen mit Drittsystemen.

Du sorgst für Performance, Skalierbarkeit und Sicherheit unserer Web-Plattformen und Services. Mit unseren Kunden arbeitest Du direkt an der technischen und inhaltlichen Ausgestaltung.

Deine typische Woche

  • Du konzipierst, entwickelst und testest neue Features, von der API bis zur Oberfläche

  • Du programmierst im Backend in Kotlin, Java oder TypeScript (Node.js) und im Frontend in TypeScript (React)

  • Du designst Datenmodelle, Schnittstellen und Integrationen mit Drittsystemen und verbindest sie sauber mit dem Frontend

  • Du löst Bugs und verbesserst Performance, Skalierbarkeit und Sicherheit unserer Web-Anwendungen und Services

  • Je nach Projekt wirkst Du an Cloud-Infrastruktur, CI/CD-Pipelines und Deployment mit

  • Du setzt in Deiner täglichen Arbeit Agentic-Engineering-Tools wie Cursor oder Claude Code ein

  • Du arbeitest direkt mit unseren Kunden zusammen, in der Regel remote

  • Du unterstützt Deine Teamkolleg*innen und teilst Learnings und Best Practices Protofy-weit

  • Du beteiligst Dich aktiv an der fachlichen Weiterentwicklung der Organisation

  • Du verfolgst neue Trends in Backend, Web und App und diskutierst ihren Einsatz

Dein Profil

  • Du hast 5+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, sowohl im Backend als auch in der Web-Entwicklung

  • Du hast Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit Kotlin, Java oder TypeScript (z. B. Node.js) sowie im Design und Betrieb von APIs (REST und/oder GraphQL)

  • Du hast Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit React, Flutter und TypeScript

  • Du hast fundiertes Web-Know-how (HTTP, HTML, CSS, TypeScript/JavaScript) und verstehst das Zusammenspiel von Frontend und Backend

  • Du hast Erfahrung im Design und Einsatz von SQL- und/oder NoSQL-Datenbanken (z. B. PostgreSQL, MongoDB)

  • Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch

Bonus

  • Akademischer Hintergrund in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem anderen relevanten Studiengang (BSc, MSc)

  • Erfahrung mit Kotlin, z. B. mit Spring Boot (unsere bevorzugte Wahl)

  • Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit React und TypeScript

  • Aktiver Einsatz von Agentic-Engineering-Tools wie Claude Code, Cursor oder GitHub Copilot

  • Erfahrung mit automatisierten Unit- und Integrationstests (z. B. JUnit, Kotest, MockK) und Prinzipien der Code-Qualität wie TDD, Code Reviews, KISS oder Separation of Concerns

  • Erfahrung mit Cloud-Plattformen (AWS, GCP oder Azure), Docker/Kubernetes, Infrastructure as Code (z. B. Terraform), CI/CD sowie Monitoring und Observability

  • Erfahrung in der App-Entwicklung (z. B. Android/Kotlin, Kotlin Multiplatform, Flutter oder React Native)

  • Erfahrung im Agentur- oder Start-up-Umfeld und mit agilen Methoden wie Pair oder Mob Programming

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Posted: 2026-10-15

Werkstudent Prototyping - smart labeling (m/w/d)
isento GmbH – Nuremberg

“Experience is the name everyone gives to their mistakes.” – Oscar Wilde

Unser Erfolg? Teamsache!

Wir sind isento (portugiesisch: „frei“) und realisieren IT-Projekte in Nürnberg von der Konzeption bis zum Rollout. Als Werkstudent (m/w/d) entwickelst Du mit uns im Rahmen eines Forschungsprojekts einen Prototyp, im Bereich Smart Labeling.

Wir isentos verstehen uns als Team. Uns ist es wichtig, dass wir uns jederzeit aufeinander verlassen können - fachlich genauso wie persönlich. Wir unterstützen uns gegenseitig und helfen einander, denn nur so erreichen wir unser gemeinsames Ziel: die beste Lösung für unsere Kunden abzuliefern.

Aufgaben

Dein Job bei isento

  • Weiterentwicklung eines Prototyps zur Demonstration von Use-Cases
  • Entwicklung einer intuitiven Web-Oberfläche und des zugehörigen Backends
  • Anbindung bestehender Trainings- und Datenpipelines
  • Integration von Verfahren zur Objekterkennung und Bildsegmentierung

Qualifikation

Das bringst Du mit

  • Du studierst z. B. Informatik, Data Science, Machine Learning, AI, Elektrotechnik oder einen vergleichbaren Studiengang.
  • Du hast gute Kenntnisse in Python und PyTorch und kannst Dich sicher in bestehenden Code einarbeiten
  • Du hast erste praktische Erfahrung mit Machine Learning / Deep Learning, Datenpipelines und Imageprocessing (Bestenfalls: BigQuery, GCS, Optuna, AutoML, OpenCV, PIL, Grounding-DINO, COCO).
  • Erste Erfahrungen mit REST-APIs und Web-UIs sind von Vorteil
  • Du arbeitest selbstständig, strukturiert und hast Spaß daran, Dinge auszuprobieren und Lösungen zu finden.
  • Du kannst Dich auf Deutsch gut mit Deinem Team und unseren Kunden austauschen (mindestens B2).

Benefits

Das bieten wir dir

  • Freiraum: Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten sorgen für die richtige Mischung aus Work und Life
  • Momente für die Ewigkeit: gemeinsam mit Dir feiern wir Grillparties, verbringen Spieleabende zusammen, tauschen uns bei Duke Days aus und stoßen beim Sommerfest gemeinsam an
  • Wachstum: bring Dich ein und wachse - mit uns als Unternehmen, im Team und ganz persönlich durch individuelle Weiterbildung und Trainings, die zu Dir passen
  • Spannung: freu‘ Dich auch auf weitere spannende Projekte bei unseren Kunden und auf unsere hauseigenen Projekte im Bereich Robotik, KI und Machine Learning
  • Ausgezeichnete Unternehmenskultur: wir sind seit fünf Jahren in Folge ausgezeichnet als Top Arbeitgeber und legen großen Wert auf eine freundliche und von Respekt geprägte Arbeitsatmosphäre

Klingt gut? Dann werde Teil unseres Teams!

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Posted: 2026-10-15

Head of Sales (m/w/d)
Ratepay GmbH – Berlin

Deine Mission

Werde Teil von Ratepay und gestalte zusammen mit uns die Bezahllösungen von morgen und übermorgen. Gegründet 2009 sind wir heute der White-Label-Zahlungsanbieter-Nr.-1 in Europa und eine eigenständige Payment-Marke innerhalb der Nexi Gruppe, DEM europäischen PayTech Unternehmen.

Als Head of Sales (m/f/d) trägst du die Verantwortung für die Erreichung unserer Sales Ziele und die strategische Weiterentwicklung des Sales Bereichs. Zusammen mit deinem Team sorgst du für die Fortsetzung unseres erfolgreichen und zugleich ambitionierten Wachstums und platzierst Ratepay weiterhin als zuverlässigen Partner der relevanten eCommerce Player des deutschsprachigen Marktes.

Deine Aufgaben

  • Du übernimmst die Führung und den Ausbau deiner Sales Teams, entwickelst deine Teammitglieder weiter und enablest sie dazu, ihre persönliche Bestleistung zu bringen.

  • Du bist für die Entwicklung sowie Implementierung von Marktentwicklungsstrategien verantwortlich.

  • Gemeinsam mit den Teams aus Finance und Strategy setzt du regelmäßige Reportings auf und stellst diese allen relevanten Stakeholdern bereit.

  • In enger Zusammenarbeit mit unserem Marketingteam erarbeitest du Kommunikationsstrategien, um Leads an jedem Punkt abholen und von Ratepay überzeugen zu können.

  • Du entwickelst und verbesserst Ratepays Prozesse im Bereich Commercial, um die effektive Zusammenarbeit zwischen den internen Teams sowie einen schnellen und fehlerfreien Go-Live sicherzustellen.

  • Als geborene*r Netzwerker*in gibt es dir Energie, dich auf Messen und Veranstaltungen aufzuhalten, Ratepay zu repräsentieren und Kontakte zu knüpfen.

Dein Profil

  • Sales ist deine Passion. Du bringst langjährige B2B-Vertriebserfahrung sowie nachweisbare Erfolge in der Führung von Sales-Teams mit.

  • Den E-Commerce- und Payment-Markt kennst du in- und auswendig.

  • Du bist stark im Solution Selling, verhandelst sicher auf C-Level und entwickelst skalierbare Vertriebsstrategien.

  • Du überzeugst durch dein souveränes Auftreten sowie eine starke soziale und kommunikative Kompetenz.

  • Als moderner Leader etablierst du eine motivierende Performance-Kultur und entwickelst deine Teammitglieder gezielt weiter.

  • Du denkst datengetrieben, steuerst deinen Bereich über KPIs und bist absolut versiert im Umgang mit Salesforce.

  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Equal Opportunities & Diversity

Wir sind mehr als nur ein Arbeitsplatz – wir sind eine lebendige Gemeinschaft von Innovatoren, Kollaborateuren und Visionären, die lieben, was sie tun, und diejenigen belohnen, die mit uns arbeiten. Hier ist deine Karriere nicht nur ein Job. Sie ist eine Chance zu wachsen, zu lernen und etwas zu bewegen. Wirf einen Blick auf die großartigen, personalisierten Vorteile einer Arbeit bei Ratepay: Du kannst monatlich flexibel zwischen Mobilität, Fitness, Verpflegung, Weiterbildung und vielem mehr wählen.

Wir schätzen unsere Vielfalt und heißen jeden in unserem Team willkommen. Unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Geschlecht, sexueller Orientierung, körperlichen und geistigen Einschränkungen, Alter, Familienstand, Bildungshintergrund und Nationalität. Mit über 200 Mitarbeitern und 40 verschiedenen Nationalitäten nehmen wir unsere Werte ernst. Dazu gehören Ownership, Growth, Integrity, Collaboration, Customer Centricity und Inclusion.

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Posted: 2026-10-15

Platform Engineer - GitLab & Automation (m/w/d)
CPU Consulting & Software GmbH – Berlin

Remote

Deine Rolle:

Gestalte und betreibe eine zentrale GitLab-Plattform, auf die zahlreiche Entwicklungsteams täglich vertrauen.

Für unseren Kunden, einen führenden IT-Dienstleister im Bankenumfeld, suchen wir einen erfahrenen Platform Engineer (m/w/d) mit Schwerpunkt auf dem Betrieb und der Weiterentwicklung einer unternehmenskritischen GitLab-Umgebung.

In dieser Rolle sorgst du dafür, dass eine zentrale Entwicklungsplattform stabil, sicher und leistungsfähig betrieben wird. Du automatisierst Betriebsprozesse, entwickelst bestehende Plattformservices weiter und unterstützt Entwicklungsteams dabei, ihre Software effizient und zuverlässig bereitzustellen.

Dabei kombinierst du deine Expertise im GitLab-Betrieb, in der Automatisierung und im DevOps-Umfeld mit der Möglichkeit, moderne Plattformlösungen aktiv mitzugestalten.

Deine Aufgaben

  • GitLab-Plattform betreiben: Du verantwortest die Administration, den sicheren Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung einer zentralen GitLab-Instanz (Self-Managed / On-Premises).

  • Stabilität und Sicherheit gewährleisten: Du planst und implementierst Updates, Patches und Sicherheitsmaßnahmen und bewertest Release Notes sowie mögliche Breaking Changes.

  • Betriebsprozesse automatisieren: Du automatisierst Installations-, Konfigurations- und Betriebsabläufe mit Ansible/AWX, Python und Infrastructure-as-Code-Werkzeugen.

  • Plattformservices weiterentwickeln: Du integrierst zentrale Plattformkomponenten in bestehende Systemlandschaften und entwickelst ein internes Self-Service-Portal kontinuierlich weiter.

  • CI/CD-Prozesse optimieren: Du unterstützt die Weiterentwicklung automatisierter Build-, Test- und Deployment-Prozesse mit GitLab CI/CD und modernen Containertechnologien.

  • Technische Herausforderungen lösen: Du analysierst und behebst Störungen, bearbeitest komplexe Betriebs- und Supportanfragen und sorgst für einen zuverlässigen Plattformbetrieb.

  • Entwicklungsteams unterstützen: Du bist technischer Ansprechpartner für die Nutzung der GitLab-Plattform und unterstützt bei Fragen zu CI/CD, Automatisierung und Plattformintegration.

Das bringst du mit

  • Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Platform Engineering, DevOps oder im Betrieb komplexer IT-Plattformen mit.

  • Du hast praktische Erfahrung in der Administration und im Betrieb von GitLab, idealerweise in einer Self-Managed- oder On-Premises-Umgebung, und kennst die grundlegende GitLab-Architektur.

  • Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in Ansible/AWX sowie Python und hast Erfahrung mit Bash/Shell-Scripting.

  • Du bist sicher im Umgang mit GitLab CI/CD, Docker und Containerplattformen wie Kubernetes oder OpenShift.

  • Du bringst Erfahrung in der Anwendungsentwicklung, idealerweise mit Node.js und Angular, sowie im Umgang mit Git und Artefakt-Repositories mit.

  • Du kennst dich mit der Administration komplexer IT-Systeme aus, insbesondere mit Updates, Patches, Fehleranalysen und der Automatisierung von Betriebsprozessen.

  • Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich, kommunizierst sicher in technischen Teams und verfügst über Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sowie Englischkenntnisse auf B2-Niveau.

Deine Benefits

  • Moderner Platform-Engineering-Stack: Du arbeitest in einem anspruchsvollen Cloud-native-Umfeld mit Technologien und Konzepten wie Kubernetes, Terraform, CI/CD, Infrastructure as Code, DevSecOps sowie Hybrid- und Multi-Cloud und gestaltest moderne Internal Developer Platforms aktiv mit.

  • Zukunftssicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und eine Bezuschussung deiner betrieblichen Altersvorsorge mit 20 % geben dir Stabilität und Planungssicherheit für deine Zukunft.

  • Technologisch anspruchsvolles Umfeld: Dich erwarten langfristige Projekte im IT- und Finanzdienstleistungsumfeld, in denen Themen wie Platform Engineering, Developer Experience, Automatisierung, Cloud und DevSecOps eine zentrale Rolle spielen. Durch gezielte Weiterbildungen kannst du dein Know-how kontinuierlich vertiefen.

  • Attraktive Vergütung: Deine Erfahrung und dein technisches Know-how sollen sich auch finanziell widerspiegeln. Abhängig von deiner Qualifikation und Berufserfahrung bieten wir dir eine Vergütung von 80.000 bis 100.000 Euro brutto im Jahr.

  • Flexibilität: Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sodass sich Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren lassen.

  • Attraktive Benefits: Nutze unser Hardware- und Bike-Leasing sowie den Zugang zu unserem Mitarbeiterrabattportal mit Angeboten von rund 600 namhaften Unternehmen.

Vergütung

Das Jahresgehalt liegt bei EUR 80.000–100,000€

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Posted: 2026-10-15

Quereinsteiger als Kundenberater & Serviceberater (m/w/d) beim Akustiker
HörPartner GmbH – Berlin

HörPartner: Qualität und Wachstum durch bestes Handwerk.

Seit der Gründung 1992 in Berlin-Köpenick stehen wir für hochwertige Hörgeräteversorgung und kompetenten Service. Heute sind wir der größte regionale Hörakustik-Anbieter in Berlin und Brandenburg mit über 55 Filialen (darunter in Hessen, Sachsen-Anhalt, Niedersachsen und NRW) und über 190 Mitarbeitenden.

Werden Sie Teil dieser Erfolgsgeschichte!

Für unsere Filiale in Berlin Hohenschönhausen suchen wir ab sofort einen:

Kundenberater / Serviceberater (m/w/d) in der Hörakustik

Aufgaben

Ihre Aufgaben: Verantwortungsvoll, vielseitig und kundenorientiert

Sie sind die zentrale Ansprechperson in unserer Filiale und tragen maßgeblich zum Kundenerfolg bei:

  • Kundenbetreuung: Sie pflegen aktiv Kundenbeziehungen und sind der erste Ansprechpartner für unsere Kunden im Fachgeschäft und am Telefon.
  • Organisation: Sie organisieren Kundentermine effizient und übernehmen die gesamte Kommunikationsabwicklung.
  • Beratung & Verkauf: Sie beraten unsere Kunden umfassend zum Hörakustik-Sortiment und verkaufen Produkte zur Steigerung ihrer Lebensqualität.
  • Service & Technik: Sie wickeln Reparaturaufträge ab und übernehmen die fachgerechte Reinigung und Pflege der Hörgeräte.

Qualifikation

Ihr Profil: Darauf legen wir Wert

  • Kommunikation: Sie gehen gerne auf neue Menschen zu und überzeugen durch Ihre offene, einfühlsame und verbindliche Art.
  • Vertriebsaffinität: Sie lieben es zu beraten und zu verkaufen und haben eine Leidenschaft dafür, die Lebensqualität anderer zu verbessern.
  • Lernbereitschaft: Sie freuen sich über die Chance, Neues zu lernen, und lassen sich für neue Herausforderungen und Themen begeistern.
  • Hintergrund: Berufserfahrung ist nicht nötig – Quereinsteiger (m/w/d) sind herzlich willkommen!

Benefits

Wir bieten Ihnen: Stabilität und attraktive Vorteile

Sie erhalten einen Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und seit 30 Jahren am Markt etablierten Unternehmen:

  • Regulierte Arbeitszeit: Unsere Öffnungszeiten sind nur Montag bis Freitag.
  • Planbarkeit: Flexible Arbeitszeiten, die wir an die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter anpassen.
  • Einarbeitung: Eine intensive, individuelle Einarbeitung mit einem festen Ansprechpartner, der Sie in den ersten Monaten begleitet und unterstützt.
  • Sicherheit: Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem Wachstumsmarkt.
  • HörPartner Zusatzleistungen:
  • Versicherungen: Nach der Probezeit erhalten Sie eine betriebliche Krankenversicherung.
  • Mobilität & Vorsorge (optional): Jobrad, VBB-Jobticket und eine betriebliche Altersvorsorge stehen zur Wahl.

Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Posted: 2026-10-15

Leitung Vertriebsinnendienst und Prozesssteuerung (m/w/d)
NICO Europe – Worms

Worms · Vollzeit · unbefristet · Eintritt nach Vereinbarung
Berichtet direkt an: Head of Sales
Führt: Vertriebsinnendienst und Stabsstelle Vertriebscontrolling

Bei NICO entstehen gute Ergebnisse, wenn Menschen, Prozesse und Informationen zuverlässig zusammenspielen: Kalkulationen müssen stimmen, Angebote sorgfältig vorbereitet, Aufgaben klar verteilt und Entscheidungen durch belastbare Zahlen unterstützt werden.

Dafür suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die den Überblick behält, Zusammenhänge schnell erfasst und gemeinsam mit den beteiligten Menschen gute Lösungen entwickelt. Sie schaffen so viel Struktur wie nötig und halten Abläufe so einfach wie möglich.

Aufgaben

Ihre Rolle: Sie führen den Vertriebsinnendienst sowie die Stabsstelle Vertriebscontrolling fachlich und disziplinarisch. Dabei verantworten Sie die Organisation und Weiterentwicklung unserer internen Vertriebsprozesse. Klassische Kundenbetreuung steht nicht im Mittelpunkt dieser Position.

Sie koordinieren den Gesamtprozess – von Kalkulation und Angebot über Auftrag, Beschaffung und Lieferung bis zu Rechnung, Auswertung und Nachbereitung. Sie sorgen dafür, dass Zuständigkeiten geklärt sind, Informationen fließen und Entscheidungen auf verlässlichen Daten beruhen.

Ihre Aufgaben:

  • Sie führen Ihr Team klar, wertschätzend und nah am Arbeitsalltag.

  • Sie steuern und verbessern die internen Vertriebsprozesse über alle Prozessschritte hinweg.

  • Sie koordinieren insbesondere die Zusammenarbeit mit Einkauf, Buchhaltung und Logistik und beziehen IT sowie weitere beteiligte Bereiche rechtzeitig ein.

  • Sie klären Zuständigkeiten, Übergaben, Freigaben und Vertretungen und verfolgen Vereinbarungen verbindlich nach.

  • Sie erkennen Informationslücken, unnötige Arbeitsschritte und wiederkehrende Fehlerquellen und entwickeln mit den Beteiligten praktikable Lösungen.

  • Sie erstellen und pflegen verständliche Prozessbeschreibungen, Arbeitsanweisungen, Handbücher, Checklisten und Vorlagen.

  • Gemeinsam mit der IT verbessern Sie digitale Ablagen, Ordnerstrukturen, Berechtigungen und die Nutzung vorhandener Systeme.

  • Sie setzen digitale Werkzeuge zur Arbeits- und Projektorganisation ein, um Aufgaben, Termine, Ziele und Verantwortlichkeiten transparent zu machen.

  • Zusammen mit dem Vertriebscontrolling sorgen Sie für aussagekräftige Kennzahlen, nachvollziehbare Auswertungen und eine verlässliche Datengrundlage.

  • Sie prüfen Zahlen auf Plausibilität, erkennen Abweichungen und Zusammenhänge und leiten daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.

  • Sie bereiten Informationen für den Head of Sales verständlich auf und geben einen realistischen Überblick über laufende Themen, Entwicklungen und mögliche Engpässe.

  • Auch wenn viel gleichzeitig zusammenkommt, setzen Sie klare Prioritäten und geben Ihrem Team Orientierung.

Qualifikation

Was Sie mitbringen:

Für diese Aufgabe suchen wir keine reine Verwaltungskraft, sondern eine Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Prozess-, Zahlen- und Datenverständnis.

  • Eine kaufmännische Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Mehrjährige Erfahrung im Vertriebsinnendienst, in der Vertriebsorganisation, im Vertriebscontrolling oder in einer vergleichbaren Schnittstellenfunktion

  • Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden

  • Sehr gutes Verständnis für kaufmännische Gesamtprozesse – von Kalkulation und Angebot bis zu Lieferung, Rechnung und Auswertung

  • Ausgeprägte Fähigkeiten in der bereichsübergreifenden Prozesskoordination

  • Sehr gutes Zahlen- und Datenverständnis sowie die Fähigkeit, Auswertungen kritisch zu prüfen und verständlich einzuordnen

  • Erfahrung in der Dokumentation, Vereinheitlichung und Verbesserung von Abläufen

  • Sicherer Umgang mit ERP- beziehungsweise Warenwirtschaftssystemen und den gängigen Office-Anwendungen, insbesondere Excel

  • Ein gutes Verständnis für Datenqualität sowie nachvollziehbare Ablage- und Informationsstrukturen

  • Offenheit für digitale und KI-gestützte Werkzeuge und ein gutes Gespür dafür, wo diese Abläufe vereinfachen und die Qualität der Arbeit verbessern können

  • Eine verbindliche Kommunikation, ein respektvoller Führungsstil und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen

  • Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind hilfreich

Wie wir zusammenarbeiten möchten

Wir wünschen uns eine Führungskraft, die zuhört, nachfragt und die Erfahrung ihres Teams einbezieht. Gleichzeitig erwarten wir, dass Sie Entscheidungen treffen, Prioritäten setzen und vereinbarte Maßnahmen konsequent umsetzen.

Agile Zusammenarbeit bedeutet für uns ganz praktisch: Aufgaben sichtbar machen, Verantwortlichkeiten klären, sich regelmäßig abstimmen und Verbesserungen Schritt für Schritt umsetzen.

Zahlen verstehen wir dabei nicht als Selbstzweck. Sie sollen Entwicklungen sichtbar machen, Ursachen erkennen lassen und bessere Entscheidungen ermöglichen.

Was Sie bei der NICO erwartet

Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Position mit direkter Anbindung an den Head of Sales und spürbarem Einfluss auf die Zusammenarbeit im Unternehmen.

Sie treffen auf erfahrene Kolleginnen und Kollegen, bestehende Strukturen und den gemeinsamen Wunsch, Abläufe transparenter, einfacher und verlässlicher zu gestalten. Dabei sollen Sie nicht vom ersten Tag an fertige Antworten liefern. Uns ist wichtig, dass Sie zunächst verstehen, dann bewerten und anschließend gemeinsam mit den Beteiligten die richtigen Veränderungen umsetzen.

Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle an unserem Standort in Worms, eine sorgfältige Einarbeitung, kurze Abstimmungswege und eine der Verantwortung angemessene Vergütung.

Benefits

Warum Sie bei uns gut aufgehoben sind

  • Ein motiviertes, kollegiales Team mit 10 Personen am Standort Worms, das sich gegenseitig unterstützt

  • Ein Familienunternehmen, das Stabilität, Bodenständigkeit und kurze Entscheidungswege vereint

  • Moderne Arbeitsmittel, faire Vergütung und ein unbefristeter Arbeitsvertrag

  • Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten – besonders im Bereich Prozesse

  • Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag in einer spannenden und dynamischen Branche

  • flexible Arbeitszeiten, modernes Zeiterfassungs/Abwesenheitssytem, regelmäßige Teammeetings und Firmenevents

  • monatliche Sachbezüge als Gutschein, die Ihnen nach der Probezeit zusätzliche Vorteile im Alltag bieten

Wir möchten Sie kennenlernen

Uns interessiert nicht nur Ihr Lebenslauf. Erzählen Sie uns auch, wie Sie führen, welche Prozesse Sie bereits verbessert haben und wie Sie Zahlen und Daten für gute Entscheidungen nutzen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

NICO Feuerwerk GmbH
Am Guten Brunnen 10
67547 Worms

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Posted: 2026-10-15

(Senior) Consultant / Key Account Manager (d|m|w)
Civey GmbH – Berlin

Ein Abschluss ist für dich nie das Ende, sondern der Anfang einer echten Kundenbeziehung. Du sprichst bestehende sowie potenzielle Kunden aktiv an, überzeugst sie von unseren datenbasierten Lösungen und begleitest bereichsübergreifende Projekte von der Idee bis zur Umsetzung. Dabei baust du langfristige Partnerschaften auf – ob mit Agenturen, Corporates oder Verbänden.

Auch bei parallelen Projekten behältst du souverän den Überblick und bleibst die zentrale Vertrauensperson für deine Kunden. Bei Civey übernimmst du genau diese Rolle: Du treibst unser Kundengeschäft im Consulting voran und machst aus ersten Anfragen nachhaltigen Erfolg.

Aufgaben

  • Account Management & Beratung: Du betreust bestehende Kunden (Agenturen, Corporates, Verbände) als feste Ansprechperson, berätst sie auf abwechslungsreichen Projekten und baust die Beziehungen durch gezieltes Cross- und Upselling langfristig aus.
  • Projektabwicklung & Methodik: Du übernimmst die Verantwortung von der Bedarfsermittlung über die konzeptionelle und strategische Vorbereitung der Datenerhebung bis hin zum operativen Projektmanagement der Aufträge.
  • Neukundengewinnung & Inbound: Ergänzend baust Du dein Kundenportfolio weiter aus, indem du z. B. eingehende Homepage-Anfragen qualifizierst und Messe-Leads nachverfolgst.
  • Networking & Repräsentation: Du vertrittst Civey auf Netzwerkveranstaltungen, Messen und Events, um neue Kontakte zu knüpfen und dein Netzwerk zu pflegen.

Qualifikation

  • Erfahrung: Du bringst fundierte Berufserfahrung in der B2B-Kundenbetreuung oder im Sales mit – idealerweise aus einem Agentur-, Corporate-, Tech- oder Start-up-Umfeld.
  • Kommunikation & Präsentation: Du kommunizierst überzeugend auf allen Ebenen (persönlich, telefonisch sowie in Präsentationen) und verstehst es, andere für deine Ideen zu gewinnen.
  • Kunden- & Bedarfsorientierung: Du denkst absolut kundenorientiert, erkennst die Wünsche deiner Ansprechpartner rasch und übersetzt diese passgenau in die richtigen Leistungsangebote.
  • Beziehungsaufbau: Es macht dir Spaß, proaktiv Netzwerke aufzubauen und langfristige Geschäftsbeziehungen zu pflegen.
  • Motivation & Arbeitsweise: Ein bonusorientiertes Modell spornst dich an. Auch bei hoher Dynamik bleibst du gelassen, organisierst dich strukturiert und findest kreative Lösungen.
  • Sprachen: Du verfügst über einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und sprichst sehr gutes Englisch.

Benefits

  • Hard Facts: Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub plus je ein zusätzlicher freier Tag an Weihnachten und Neujahr, faire und leistungsgerechte Vergütung inklusive erfolgsorientiertem Bestandteil
  • Flexibilität bei Zeit und Wohnort: Du arbeitest Vollzeit oder bis zu 80 Prozent Teilzeit. Deine Arbeitszeiten sprichst du flexibel im Team ab. Du kannst in unserem schönen, hellen Altbau Büro in Berlin Mitte arbeiten oder im Homeoffice mit vier Teamtagen im Büro pro Monat. Wenn du nicht in Berlin wohnst, bezahlen wir das Pendeln in die Hauptstadt an den Teamtagen.
  • Learning & Development: Weiterentwicklung endet für uns nicht beim Jobwechsel. Alle Mitarbeitende enthalten individuelle Karrierepläne und regelmäßige Feedbackgespräche.
  • Benefits: Fitness-Studio, BVG-Ticket oder Firmenfahrrad. Externes privates oder berufliches 1:1 Coaching. Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung. Getränke und Obst im Büro. Laptops von Apple. We’ve got you covered.

NEUGIERIG?
Dann bewirb dich in nur 5 Minuten. Einfach Lebenslauf hochladen und los geht's. Wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-10-15

Werkstudent:in People (m/w/d)
Softengine Holding GmbH – Berlin

Du willst People nicht nur verwalten, sondern von Grund auf mitaufbauen?

Du willst vom ersten Tag an echte Verantwortung übernehmen und miterleben, wie eine People-Funktion in einem wachsenden Unternehmen tatsächlich entsteht? Dann komm zur Softengine!

Wer wir sind - Innovation trifft auf 30 Jahre Erfolg

Als technologisch führendes ERP-Unternehmen liefert Softengine seit über 30 Jahren kaufmännische Komplettlösungen. Mit unserer ERP-SUITE, modernsten KI-Tools und einem starken Partnernetzwerk digitalisieren wir den Mittelstand, von Warenwirtschaft über Finanzwesen bis E-Commerce. Wir stehen für Sicherheit und Wachstum.

Für unsere neue People Unit suchen wir ab sofort eine:n Werkstudent:in People (m/w/d), der/die von Anfang an Teil unseres Teams ist, People-Prozesse aktiv mitgestaltet und gemeinsam mit uns neue Strukturen aufbaut.

Aufgaben

  • Du unterstützt den Aufbau und die Skalierung unserer People Unit von Grund auf, direkt an der Seite der Head of People.

  • Du wirkst aktiv an der Einführung unseres neuen HR-Management-Systems mit, von der Datenaufbereitung bis zum Rollout an unseren Standorten.

  • Du hilfst dabei, Personaldaten aus unseren verschiedenen Gesellschaften und Standorten zu harmonisieren und sauber zu strukturieren.

  • Du bringst dich bei der Entwicklung gemeinsamer People-Grundsätze, Prozesse und Richtlinien für die wachsende Unternehmensgruppe ein.

  • Du übernimmst People-Administration im Tagesgeschäft, von Vertragswesen bis zur Verwaltung unserer digitalen Personalakten.

  • Du unterstützt vorbereitend bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung.

  • Du unterstützt im Recruiting- und Bewerbermanagement, von Stellenausschreibungen über Terminkoordination bis zur Kommunikation mit Kandidat:innen.

  • Du bringst eigene Ideen in unsere People-Projekte ein und gestaltest aktiv mit, statt nur zuzuarbeiten.

Qualifikation

  • Du studierst, idealerweise im Master, ein fortgeschrittenes Bachelorstudium ist aber auch willkommen, mit Bezug zu Personal, Wirtschaft, Psychologie oder Ähnlichem.

  • Erste praktische Erfahrung im HR-/People-Bereich, zum Beispiel durch ein Praktikum, ist von Vorteil.

  • Idealerweise hast du schon mal mit einem HR-Tool gearbeitet (z. B. Personio o.Ä.), ist aber kein Muss.

  • Du bist echte:r Generalist:in und scheust dich nicht, überall mit anzupacken, wo gerade Bedarf ist.

  • Du arbeitest strukturiert, diskret und sorgfältig, gerade im Umgang mit sensiblen Personaldaten.

  • Du beherrschst den sicheren Umgang mit MS Office.

  • Du hast eine hohe IT-Affinität und Lust, ein neues HR-System aktiv mit aufzubauen.

  • Du bringst Eigeninitiative mit und willst in einem dynamisch wachsenden Umfeld wirklich etwas bewegen.

  • Du sprichst fließend Deutsch, Englischkenntnisse sind von Vorteil.

  • Du hast mindestens 18-20 Stunden pro Woche Zeit.

Benefits

  • Direkte Zusammenarbeit mit der Head of People, mit steiler Lernkurve und echter Verantwortung ab Tag eins.

  • Einblick in den Aufbau einer People Unit in einem Buy-and-Build-Unternehmen aus erster Reihe.

  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.

  • Moderne Standorte und hybrides Arbeiten.

  • Modernste Hard- und Software und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

Unser Bewerbungsprozess

  1. Erstgespräch (via Telefon) mit unserer Head of People Vanessa

  2. Fachgespräch (via Video-Call) mit deinem direkten Kollegen Philip (People & Culture Manager) & Vanessa

Wir geben dir nach jedem Gespräch innerhalb von 48h eine Rückmeldung.

Klingt nach deiner nächsten Rolle?

Du findest dich in dieser Beschreibung wieder, auch wenn du nicht jeden Punkt zu hundert Prozent erfüllst? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf und ein paar Zeilen zu deiner Motivation. Wir melden uns zeitnah bei dir. Bei uns zählt der Mensch – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, einer Behinderung oder der sexuellen Identität freuen wir uns auf dich.

Deine Ansprechpartnerin:
Vanessa Bieling-Degenhardt, Head of People

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Posted: 2026-10-15

Bilanzbuchhalter (m/w/d) Konzernabschluss
Jobbusters® GmbH – Cologne

Unseren Auftraggeber, einer Gruppe, die seit Jahrzenten erfolgreich deutschlandweit als Bauträger auftritt und vermehrt Investitionen in Immobilienfonds tätigt, erweitert seinen Einflussbereich und sucht Verstärkung für die eigenen Reihen.

Gesucht wird ein Bilanzbuchhalter, welcher Erfahrung in der Kosolidierung aufweist.

Die Unternehmung ist mit ihrer Verwaltung in sehr guter Lage im Kölner Zentrum angesiedelt. Hier bekommen Sie die Gelegenheit, eine spannende Position in der Bilanzbuchhaltung zu übernehmen mit Perspektive auf einen erweiterten Verantwortungsbereich in Richtung kaufmännische Leitung in ca. 1-2 Jahren, sofern angestrebt.

Werden Sie Teil des Erfolgsunternehmens und profitieren Sie von spannenden und interessanten Aufgaben in einem attraktiven Umfeld.
Zudem erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz bei einem sehr gut aufgestelltem, Inhabergeführtem Unternehmen, bei welcher sich die Work-Life Balance, als auch gute Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten ausgewogen ausgleichen und die Hand geben.

Sprechen Sie uns gerne an, wir stellen Ihnen auf Anfrage gerne weitere Details zu unserem A-Partner vor.

Aufgaben

  • Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen der Muttergesellschaft
  • Erstellung von Steuererklärungen der Muttergesellschaft
  • Erstellung des Konzernabschlusses gemäß HGB
  • Mitwirkung bei der Erstellung der Jahresgeschäftsberichte
  • Zuständigkeit für unterschiedliche Projektaufgaben im Finance-Bereich
  • Koordination von nationalen und internationalen Gesellschaften und Vorgabe der einheitlichen Konzernprozesse

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium mit dem Schwerpunkt Controlling, Finanz- und Rechnungswesen oder durch abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter*in (m/w/d)
  • Berufserfahrung im Controlling, Finanz- und Rechnungswesen oder einer vergleichbaren Position in einem Konzern, einer Gruppe oder einem Unternehmen mit mehreren Standorten
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie strukturiertes Denkvermögen und hohes Maß an Eigeninitiative
  • Selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit

Benefits

  • Die betriebliche Unterstützung, sich zum absoluten Fachspezialisten zu entwickeln
  • Alternativ, die innerbetriebliche Möglichkeit in Richtung Führungskraft vor zu stoßen
  • Die Möglichkeit, sich weiterzubilden bei voller Kostenübernahme
  • Vielfältige Sozialleistungen, Zuschuss zur bAV (Betriebsrente) und eine kostenfreie Gruppenunfallversicherung
  • Social Days (Home-Office-Möglichkeit) nach der Probezeit
  • Sehr gutes Betriebsklima
  • Attraktive Unternehmensevents

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Posted: 2026-10-15

Project Planner (m/w/x) Naval Systems
K-tronik GmbH – Bremen

Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Verteidigungsbranche suchen wir einen Project Planner (m/w/x) Naval Systems in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten


Aufgaben:

  • Verantwortung für die Erstellung von Bauablaufplanungen für Ausrüstungsarbeiten im Rahmen von Marineprojekten in der Angebots- und Durchführungsphase
  • Einholung und Bewertung der Projektpläne von Lieferanten
  • Erstellung von Schiff – und Subsystemausrüstungspläne zur Unterstützung des Projektmanagement- und / oder Commissioning-Teams
  • Unterstützung des Commissioning Teams sowohl bei der integrierten Gesamtterminplanung als auch bei der Planung der individuellen Schiffe und Sub-Systeme
  • Projektterminpläne erstellen und aktualisieren auf Basis vorgegebener Terminplanunssystematiken und -strukturen sowie Projektanforderungen
  • Verantwortung für die Vollständigkeit und Aktualität der Plandaten
  • Proaktive Steuerung von Termin- und Planabweichungen durch kontinuierliches Monitoring des Projektfortschritts, regelmäßige Reviews mit den Fachbereichen sowie die Initiierung und Nachverfolgung wirksamer Maßnahmen
  • Sicherstellung einer integrierten Terminplanung unter Berücksichtigung technischer und zeitlicher Abhängigkeiten in den Bereichen Konstruktion, Fertigung, Beschaffung, Inbetriebnahme und Integrated Logistic Support (ILS)
  • Erstellung von Analysen und entsprechende Berichte für die Projektleitung aus den gesammelten Daten und Rückmeldungen
  • Erstellung, Analyse und grafische Visualisierung des Kapazitätsbedarfs, des Kapazitätsbestands und der Stundenentwicklung
  • Bewertung der Auswirkungen von Störungen, Terminverschiebungen und Ressourcenengpässen
  • Ableitung von Handlungsempfehlungen auf Basis Datenanalyse

Qualifikationen:

  • Abgeschlossenes technisches Studium oder technische Ausbildung, alternativ nachweisbare Berufserfahrung in der Terminplanung von komplexen Großprojekten, idealerweise in der maritimen Branche
  • Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Project and Excel
  • Gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Anwendungen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Schwedischkenntnisse von Vorteil
  • Analytische und strukturierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in einem internationalen Umfeld
  • Höhere Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Deutschlands und gelegentlich internationalen Dienstreisen

Benefits:

  • Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
  • Flexible Arbeitszeiten
  • 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
  • Regelmäßige Team-Events
  • Auszeichnung als Kununu TOP Company
  • Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
  • Kostenlose Getränke
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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Posted: 2026-10-15

Bilanzbuchhalter (m/w/d) | Home Office
PRIME HR Agentur® – Frankfurt am Main

Für ein etabliertes und wachsendes Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bilanzbuchhalter (m/w/d) in Vollzeit.

Die Position bietet die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Gleichzeitig ist eine regelmäßige Präsenz am Unternehmensstandort vorgesehen.

Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches, nachhaltig ausgerichtetes Unternehmen mit mehreren Gesellschaften und einem vielseitigen Geschäftsumfeld. Zur Verstärkung des kaufmännischen Teams wird eine erfahrene Persönlichkeit gesucht, die Verantwortung übernimmt und die Weiterentwicklung der Finanzprozesse aktiv mitgestaltet.

Aufgaben

  • Verantwortung für die termingerechte Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB für mehrere Gesellschaften
  • Prüfung, Kontierung und Verbuchung sämtlicher laufender Geschäftsvorfälle in der Debitoren-, Kreditoren-, Anlagen- und Finanzbuchhaltung
  • Abstimmung von Bilanz- und GuV-Konten sowie Klärung bilanzieller Sachverhalte
  • Erstellung der monatlichen Umsatzsteuervoranmeldungen
  • Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartnern sowie Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern
  • Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung bestehender Finanz- und Buchhaltungsprozesse

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Bilanzbuchhaltung
  • Sichere und fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
  • Erfahrung mit einem ERP-System von Vorteil
  • Strukturierte, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise
  • Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und hohe Zahlenaffinität
  • Freude an der Weiterentwicklung von Prozessen und an der Digitalisierung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmensumfeld
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung durch ein erfahrenes Team
  • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
  • Individuelle Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Mitarbeitervorteile
  • Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Regelmäßige Präsenz am Unternehmensstandort, voraussichtlich bis zu zwei Tage pro Woche

Interesse an der Position?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Du bist dir nicht sicher, ob die Position zu deinem Profil passt? Kein Problem – sprich uns gerne an. Gemeinsam schauen wir uns deine Möglichkeiten an und klären, ob die Stelle zu deinen Vorstellungen und Erfahrungen passt.

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Posted: 2026-10-15

Ingenieur / Techniker Gebäudetechnik HLS/TGA (m/w/d) - 2 Tage Home Office
PRIME HR Agentur® – Munich

Für ein etabliertes, inhabergeführtes Planungsunternehmen im Raum München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ingenieur / Techniker Gebäudetechnik (m/w/d) mit Schwerpunkt HLS/TGA.

Das Unternehmen ist im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung tätig und betreut anspruchsvolle Projekte im Neu- und Bestandsbau. Der Schwerpunkt liegt auf der Planung und Umsetzung moderner Anlagen in den Bereichen Heizung, Lüftung und Sanitär.

Aufgaben

  • Planung und Projektierung anspruchsvoller Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung
  • Begleitung der Projekte von der Konzeption bis zur Fertigstellung
  • Bearbeitung der Leistungsphasen 1–9 nach HOAI
  • Dimensionierung und Auslegung versorgungstechnischer Anlagen mithilfe entsprechender Berechnungssoftware
  • Erstellung, Bearbeitung und Prüfung von Entwurfs- und Ausführungsplänen
  • Abstimmung mit Architekten, Fachplanern, Kunden, ausführenden Unternehmen und Lieferanten
  • Technische Betreuung der Projekte während der verschiedenen Planungs- und Umsetzungsphasen
  • Koordination und Überwachung der technischen Schnittstellen
  • Sicherstellung einer fachgerechten, wirtschaftlichen und normgerechten Planung

Eine disziplinarische Personalverantwortung ist mit der Position nicht verbunden.

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister im Bereich HLS/TGA
  • Berufserfahrung in der Planung und Projektierung gebäudetechnischer Anlagen
  • Gute Kenntnisse in den Gewerken Heizung, Lüftung und Sanitär
  • Sicherer Umgang mit gängiger Berechnungs- und Planungssoftware
  • Gute MS-Office-Kenntnisse
  • CAD-Kenntnisse sind von Vorteil
  • Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit sowie gute Planungs- und Koordinationsfähigkeiten

Benefits

  • Abwechslungsreiche und technisch anspruchsvolle Projekte
  • Eine verantwortungsvolle Position mit eigenständigem Aufgabenbereich
  • Ein kollegiales und persönliches Arbeitsumfeld
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Flexible Arbeitszeiten
  • 1–2 Tage Homeoffice pro Woche
  • 30 Tage Urlaub
  • Attraktive und faire Vergütung
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Unterstützung bei fachlichen Fortbildungen
  • Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Weitere attraktive Zusatzleistungen

Sie möchten Ihre Erfahrung in der technischen Gebäudeausrüstung in abwechslungsreichen Projekten einbringen und suchen eine langfristige Perspektive im Raum München?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Posted: 2026-10-15

Projektmanager (m/w/d) Hochbau
PRIME HR Agentur® – Munich

München | Vollzeit | Direktvermittlung | 65.000–85.000 € p.a.

Sie möchten Bau- und Immobilienprojekte aktiv mitgestalten, Verantwortung übernehmen und Projekte von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung begleiten?

Für unseren Auftraggeber, ein etabliertes und wachsendes Unternehmen im Bereich Projektmanagement und technische Immobilienberatung in München, suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen engagierten

Projektmanager (m/w/d) Bau & Immobilien

Unser Kunde begleitet anspruchsvolle Bau- und Immobilienvorhaben und unterstützt seine Auftraggeber bei der professionellen Steuerung und Umsetzung ihrer Projekte. Dabei verbindet das Unternehmen technisches Know-how mit wirtschaftlichem Verständnis und einer praxisnahen Beratung.

Sie erwartet ein abwechslungsreiches Projektumfeld mit unterschiedlichen Immobilienarten, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, eigene Ideen und Erfahrungen einzubringen.

Aufgaben

In dieser Position begleiten und steuern Sie anspruchsvolle Projekte und übernehmen eine wichtige Schnittstellenfunktion zwischen Auftraggebern, Planern und ausführenden Unternehmen.

Ihr Tätigkeitsbereich umfasst unter anderem:

  • eigenverantwortliche Betreuung und Steuerung von Bau- und Immobilienprojekten
  • Koordination der verschiedenen Projektbeteiligten sowie externer Fachplaner und Dienstleister
  • Überwachung von Kosten, Terminen und Qualitätsanforderungen
  • Unterstützung und Beratung des Auftraggebers in technischen und organisatorischen Projektfragen
  • Übernahme von Aufgaben im Rahmen der Bauherrenvertretung
  • Prüfung von Planungsständen und technischen Lösungsansätzen
  • frühzeitige Identifikation möglicher Projektrisiken sowie Erarbeitung geeigneter Maßnahmen
  • technische Betrachtung und Beurteilung von Immobilien und Projektentwicklungen
  • je nach Erfahrung Mitwirkung bei technischen Due-Diligence-Projekten
  • Erstellung von Projektberichten, Dokumentationen und Entscheidungsvorlagen
  • regelmäßige Abstimmung mit Auftraggebern und sämtlichen relevanten Projektpartnern

Qualifikation

Für diese Position suchen wir Persönlichkeiten, die technisches Verständnis mit Organisationstalent und Freude am Projektgeschäft verbinden.

Idealerweise verfügen Sie über:

  • ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, TGA, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation
  • erste oder bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bau- oder Immobilienumfeld
  • Erfahrung in der Projektsteuerung, im Projektmanagement, in der Planung oder in der technischen Immobilienberatung
  • ein gutes Verständnis für technische und wirtschaftliche Zusammenhänge
  • eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Eigeninitiative und die Bereitschaft, Verantwortung für eigene Projekte zu übernehmen
  • sicheres und professionelles Auftreten gegenüber Auftraggebern und Projektpartnern
  • Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachdisziplinen

Benefits

Neben abwechslungsreichen Projekten erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können.

Unser Auftraggeber bietet Ihnen unter anderem:

  • attraktive Vergütung – je nach Erfahrung ca. 65.000–85.000 € brutto p.a.
  • anspruchsvolle und vielseitige Bau- und Immobilienprojekte
  • eigenständiges Arbeiten mit entsprechendem Gestaltungsspielraum
  • kurze Entscheidungswege und eine unkomplizierte Zusammenarbeit
  • ein erfahrenes, interdisziplinäres Team
  • flexible Arbeitsmöglichkeiten sowie Homeoffice
  • individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • moderne Arbeitsmittel und ein professionelles Arbeitsumfeld
  • zusätzliche Benefits und attraktive Zusatzleistungen
  • langfristige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines wachsenden Unternehmens
  • einen attraktiven Arbeitsplatz in München

Die PRIME HR Agentur® begleitet Sie persönlich und vertraulich während des gesamten Bewerbungsprozesses.

Die Position wird im Rahmen der Direktvermittlung besetzt. Sie schließen Ihren Arbeitsvertrag somit unmittelbar mit unserem Auftraggeber ab. Für Sie als Bewerber entstehen selbstverständlich keinerlei Vermittlungskosten.

Auch wenn Sie aktuell in einem bestehenden Arbeitsverhältnis beschäftigt sind und sich zunächst unverbindlich über Ihre Möglichkeiten informieren möchten, behandeln wir Ihre Kontaktaufnahme selbstverständlich absolut diskret.

Interessiert?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen und Ihnen im persönlichen Austausch weitere Informationen zur Position und zum Unternehmen zu geben.

PRIME HR Agentur®
Personalvermittlung | München

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Posted: 2026-10-15

Projektleiter Tiefbau / Bauleiter (m/w/d)
PRIME HR Agentur® – Munich

Schwerpunkt Flächenbau, Außenanlagen und Projektabwicklung

Standort: München und Umgebung
Anstellung: Vollzeit | Unbefristet
Vermittlung: Direktvermittlung über die PRIME HR Agentur®

Über unseren Auftraggeber

Für ein etabliertes, leistungsstarkes Unternehmen aus dem Bau- und Infrastrukturumfeld suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen erfahrenen Projektleiter bzw. Bauleiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Tiefbau und Außenanlagen.

Unser Auftraggeber realisiert anspruchsvolle Bauvorhaben im Großraum München, insbesondere im Bereich der Gestaltung und baulichen Herstellung von Außenanlagen, befestigten Flächen und gewerblichen sowie öffentlichen Freiflächen.

Gesucht wird eine Persönlichkeit, die nicht nur den Baufortschritt überwacht, sondern Projekte auch kaufmännisch, technisch und organisatorisch ganzheitlich verantwortet.

Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Abwicklung von Tiefbau- und Flächenbauprojekten von der Vorbereitung bis zur Übergabe
  • Technische und wirtschaftliche Verantwortung für die zugeordneten Bauvorhaben
  • Arbeitsvorbereitung, Terminplanung sowie Koordination der einzelnen Bauabschnitte
  • Kalkulation und laufende Überwachung von Projektkosten, Budgets und Wirtschaftlichkeit
  • Organisation des Personal-, Maschinen- und Materialeinsatzes
  • Steuerung eigener Baustellenteams sowie externer Nachunternehmer
  • Eigenständiges Nachtragsmanagement einschließlich Prüfung, Kalkulation und Durchsetzung zusätzlicher Leistungen
  • Erstellung und Prüfung von Aufmaßen, Massenermittlungen sowie Abschlags- und Schlussabrechnungen
  • Sicherstellung einer termin-, kosten- und qualitätsgerechten Bauausführung
  • Abstimmung mit Auftraggebern, Planern und weiteren Projektbeteiligten
  • Vorbereitung und Begleitung der Bauabnahmen sowie ordnungsgemäße Projektübergabe

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Tiefbau, oder eine vergleichbare Qualifikation als Bautechniker, Meister oder erfahrener Bauleiter
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung oder Projektabwicklung, vorzugsweise im Tiefbau, Straßenbau, Flächenbau oder Außenanlagenbau
  • Fundierte Kenntnisse in der Baukalkulation, Abrechnung und im Nachtragsmanagement
  • Sicherer Umgang mit Leistungsverzeichnissen, Aufmaßen und bautechnischen Planungsunterlagen
  • Ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis und unternehmerisches Denken
  • Organisationsstärke, Durchsetzungsvermögen und selbstständige Arbeitsweise
  • Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Auftraggebern, Mitarbeitern und Nachunternehmern
  • Führerschein Klasse B

Benefits

  • Verantwortungsvolle Position mit umfassender technischer und kaufmännischer Projektverantwortung
  • Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Bauprojekte im Großraum München
  • Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
  • Firmenfahrzeug
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Projektanforderungen
  • Langfristige berufliche Perspektive in einem etablierten Unternehmen
  • Zusammenarbeit mit erfahrenen Fachkräften und kurzen Abstimmungswegen
  • Raum für eigenständige Entscheidungen und die aktive Gestaltung von Bauprojekten

Interesse geweckt?

Die PRIME HR Agentur® begleitet Sie im Rahmen der Direktvermittlung auf dem Weg zu Ihrem neuen Arbeitgeber.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen Ihnen für einen vertraulichen Austausch über die Position gerne zur Verfügung.

PRIME HR Agentur® – Ihre Karriere. Unsere Verbindung.

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Posted: 2026-10-15

Individualkundenberater (m/w/d)
Sparkasse im Landkreis Cham – Cham

Ihre Sparkasse im Landkreis Cham hat stets die Region als Ganzes im Blick. Sie fördert den Wohlstand der Menschen, das Wachstum der Wirtschaft und ist Ihre erste Ansprechpartnerin, weil’s um mehr als Geld geht. Ihre Sparkasse hat einiges zu bieten: einen Job, der Spaß macht, der abwechslungsreich und nah an den Menschen in der Region ist.

Werden Sie ein Teil unseres #TEAMRED, als

Bankkaufmann / Individualkundenberater (m/w/d) Filialdirektion Cham

(Vollzeit/Teilzeit)

Ihre Aufgaben – einfach vielfältig:

  • ganzheitliche und bedarfsorientierte Betreuung von Individualkunden

  • Verantwortung für die gesamte Anlage- und Finanzstrategie der zugeordneten Kunden

  • Digitale Beratung für Kunden

Ihr Können – einfach gut:

  • Bankkaufmann /-frau oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung

  • Vertriebserfahrung im Privatkundengeschäft

  • sehr gute verkäuferische Fähigkeiten

  • Freude im Umgang mit Menschen

  • überzeugendes Auftreten, Freude an modernen Beratungstools und Kommunikationsstärke

Wir bieten:

Zukunftssicherer Job: Arbeiten Sie beim größten unabhängigen Finanzinstitut im Landkreis Cham.

Kununu Top Company 2026: Wir sind Bayerns bester Arbeitgeber in der Kategorie Banken.

Attraktive Vergütung: Sie erhalten Gehalt nach TVöD und eine leistungsbezogene Zusatzvergütung

Zusatzrente: Wir investieren in Ihre Zukunft mit einer arbeitgeberfinanzierten Zusatzrente

Flexibilität: Nutzen Sie flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten

Gesundheit und Wohlbefinden: Profitieren Sie von einem aktiven Gesundheitsmanagement und einem Angebot zur Gesundheitsförderung

Urlaubstage: 32 Urlaubstage und bei Bedarf sind drei weitere Urlaubstage möglich

Arbeitszeit: 39-Stunden-Woche

Zusätzliche Benefits: Genießen Sie Mitarbeiterkapitalbeteiligung, Bike Leasing und ein Jobticket



Sind Sie interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit möglichem Eintrittsdatum und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Übrigens:
Perfektion? Muss nicht sein!
Wenn Sie nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllen, aber dennoch Interesse an der Position haben, ist das kein Problem! Wir bieten Ihnen eine individuelle Einarbeitung und maßgeschneiderte Förderung.

Haben Sie noch Fragen?
Bei Fragen können Sie sich gerne an unseren Bereichsdirektor Vorstandssekretariat, Herrn Karl Rank (Tel. 09971 - 481 6400) und Herrn Rainer Stadler, Vertriebsdirektor Privatkunden (Tel. 09971 - 481 6900) wenden.

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Posted: 2026-10-15

Senior Azure Cloud Platform Architect (m/w/d)
think about IT GmbH – Nuremberg

Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Cloud Computing & AI am Standort Nürnberg. Werde Teil der think about IT und unterstütze uns als Senior Azure Cloud Platform Architect (m/w/d).

Die Tätigkeit kann ebenfalls in unseren Niederlassungen in Hamburg, Münster, Berlin, Mainz oder Bochum ausgeübt werden.

Aufgaben

  • Sie entwickeln moderne Cloud-Plattformen und schaffen die technologische Basis für Business-Anwendungen und KI-Lösungen. Dabei begleiten Sie unsere Kunden von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Betrieb
  • Konzeption, Entwicklung und Weiterentwicklung zukunftssicherer Cloud-Architekturen auf Basis von Microsoft Azure sowie Beratung bei der Modernisierung von IT-Landschaften
  • Design, Aufbau und Betrieb skalierbarer Plattformen für Container-, Kubernetes- und KI-Workloads
  • automatisierung von Cloud-Infrastrukturen durch den Einsatz von Infrastructure as Code und modernen DevOps-Praktiken
  • technische Beratung und Begleitung von Kunden in Workshops, Projekten sowie bei strategischen Architektur- und Technologieentscheidungen
  • Architekturverantwortung für Cloud-Lösungen unter Berücksichtigung von Skalierbarkeit, Sicherheit und Betriebsstabilität
  • Zusammenarbeit mit Kunden, Fachbereichen und Projektteams zur Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Cloud-Strategien

Qualifikation

  • Studium der Informatik, eine vergleichbare Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung
  • Mehrjährige Erfahrung mit Microsoft Azure und Kubernetes
  • Erfahrung mit unterschiedlichen Hypervisoren und as-a-Service Konzepten
  • sehr gute Kenntnisse in Linux, Cloud Networking und Automatisierung.
  • Beratungsstärke sowie Freude an modernen Cloud-Technologien
  • Flexibilität und Serviceorientierung
  • Teamplayer mit Begeisterungsfähigkeit für Neues

Ideale Microsoft Zertifizierungen:

  • AZ-305 – Designing Microsoft Azure Infrastructure Solutions
  • AZ-104 – Microsoft Azure Administrator
  • AZ-400 – Designing and Implementing Microsoft DevOps Solutions
  • AZ-500 – Microsoft Azure Security Technologies (wünschenswert)
  • AZ-700 – Designing and Implementing Microsoft Azure Networking Solutions (wünschenswert)

Benefits

  • Home-Office Anteil
  • jährlich bis zu 4 Wochen Workation – mobiles Arbeiten aus dem europäischen Ausland
  • umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
  • jährliches Weiterbildungsbudget
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
  • kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
  • 200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille
  • Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
  • hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
  • Trainingsmöglichkeiten in kooperierendem Fitnessstudio
  • Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
  • Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
  • gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Auf unserer Website gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Carmela Riga
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum
Tel: 0234/3336721-6040

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Posted: 2026-10-15

Senior Microsoft AI & Copilot Engineer (m/w/d)
think about IT GmbH – Nuremberg

Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Cloud Computing & AI am Standort Nürnberg. Werde Teil der think about IT und unterstütze uns als Senior Microsoft AI & Copilot Engineer (m/w/d).

Die Tätigkeit kann ebenfalls in unseren Niederlassungen in Hamburg, Münster, Berlin, Mainz oder Bochum ausgeübt werden.

Aufgaben

  • Konzeption, Entwicklung und Implementierung intelligenter KI-Lösungen auf Basis von Microsoft Copilot, Azure AI und souveränen KI-Technologien zur produktiven und sicheren Nutzung künstlicher Intelligenz
  • Entwicklung von Automatisierungs- und Assistenzlösungen mit Microsoft Copilot, Copilot Studio, Power Automate und Microsoft Graph
  • Design, Aufbau und Weiterentwicklung von AI Agents, Wissensplattformen und intelligenten Automatisierungslösungen
  • Konzeption, Implementierung und Überwachung von KI-Governance-Richtlinien unter Berücksichtigung regulatorischer und rechtlicher Anforderungen
  • Entwicklung souveräner KI-Lösungen unter Einsatz moderner Automatisierungsplattformen und Orchestrierungstools wie n8n
  • Integration von Microsoft 365, Microsoft Graph und Microsoft AI Services in bestehende Geschäftsprozesse und Anwendungslandschaften
  • technische Begleitung von KI-Projekten von der Anforderungsanalyse über Workshops und Proof of Concepts bis hin zum produktiven Betrieb
  • Architekturverantwortung für KI-Lösungen mit Fokus auf Skalierbarkeit, Sicherheit, Compliance und nachhaltige Betriebsmodelle
  • enge Zusammenarbeit mit Kunden, Fachbereichen und Projektteams zur erfolgreichen Umsetzung von KI- und Automatisierungsstrategien

Qualifikation

  • Studium der Informatik, eine vergleichbare Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung
  • Mehrjährige Erfahrung mit Microsoft Copilot oder Azure AI
  • gute Kenntnisse in Python, REST APIs und Microsoft Graph
  • Interesse an modernen KI-Technologien und Innovation
  • Flexibilität und Serviceorientierung
  • Teamplayer mit Begeisterungsfähigkeit für Neues

Ideale Microsoft Zertifizierungen:

  • AI-102 – Designing and Implementing a Microsoft Azure AI Solution
  • AI-900 – Microsoft Azure AI Fundamentals
  • MS-900 – Microsoft 365 Fundamentals
  • DP-600 – Implementing Analytics Solutions Using Microsoft Fabric (wünschenswert)
  • PL-300 – Microsoft Power BI Data Analyst (wünschenswert)

Benefits

  • Home-Office Anteil
  • jährlich bis zu 4 Wochen Workation – mobiles Arbeiten aus dem europäischen Ausland
  • umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
  • jährliches Weiterbildungsbudget
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
  • kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
  • 200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille
  • Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
  • hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
  • Trainingsmöglichkeiten in kooperierendem Fitnessstudio
  • Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
  • Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
  • gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Auf unserer Website gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Carmela Riga
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum
Tel: 0234/3336721-6040

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Posted: 2026-10-15

Senior Microsoft Cloud Transformation Architect (m/w/d)
think about IT GmbH – Nuremberg

Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Cloud Computing & AI am Standort Nürnberg. Werde Teil der think about IT und unterstütze uns als Senior Microsoft Cloud Transformation Architect (m/w/d).

Die Tätigkeit kann ebenfalls in unseren Niederlassungen in Hamburg, Münster, Berlin, Mainz oder Bochum ausgeübt werden.

Aufgaben

  • Konzeption und Entwicklung ganzheitlicher Cloud-Strategien sowie Begleitung von Unternehmen bei der Transformation in die Microsoft Cloud
  • Planung, Implementierung und Weiterentwicklung von Microsoft Azure- und Microsoft 365-Lösungen zur Unterstützung moderner Arbeitsplatz- und Cloud-Konzepte
  • Design, Aufbau und Betrieb von Identitäts-, Geräte- und Compliance-Lösungen auf Basis von Microsoft Entra ID, Intune und Purview
  • Beratung zu Security-, Governance- und Compliance-Anforderungen sowie Entwicklung nachhaltiger Zielarchitekturen und Betriebsmodelle
  • Konzeption und Umsetzung moderner Collaboration-Plattformen zur Förderung der digitalen Zusammenarbeit und Produktivität
  • Erstellung von Rollout- und Migrationskonzepten für Cloud- und Modern-Workplace-Lösungen
  • Analyse bestehender IT-Landschaften sowie Planung und Durchführung von Transformations- und Modernisierungsprojekten
  • technische Begleitung von Transformationsprojekten von der Anforderungsaufnahme über die Konzeption und Implementierung bis zum erfolgreichen Go-Live
  • Architekturverantwortung für Cloud-, Security- und Modern-Workplace-Lösungen unter Berücksichtigung von Skalierbarkeit, Sicherheit und Compliance
  • enge Zusammenarbeit mit Kunden, Fachbereichen, Projektteams und Technologiepartnern zur erfolgreichen Umsetzung strategischer Cloud-Initiativen

Qualifikation

  • Studium der Informatik, eine vergleichbare Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung
  • Mehrjährige Erfahrung mit Microsoft Azure und Microsoft 365
  • sehr gute Kenntnisse Entra ID, SharePoint, Teams, Intune und Purview
  • Ausgeprägte Beratungskompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden und der Entwicklung nachhaltiger Lösungsansätze
  • Flexibilität und Serviceorientierung
  • Teamplayer mit Begeisterungsfähigkeit für Neues

Ideale Microsoft Zertifizierungen:

  • AZ-305 – Designing Microsoft Azure Infrastructure Solutions
  • AZ-104 – Microsoft Azure Administrator
  • MS-102 – Microsoft 365 Administrator
  • SC-300 – Microsoft Identity and Access Administrator
  • AZ-500 – Microsoft Azure Security Technologies (wünschenswert)
  • SC-400 – Administering Information Protection and Compliance in Microsoft 365 (wünschenswert)
  • AZ-800 – Administering Windows Server Hybrid Core Infrastructure (wünschenswert)

Benefits

  • Home-Office Anteil
  • jährlich bis zu 4 Wochen Workation – mobiles Arbeiten aus dem europäischen Ausland
  • umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
  • jährliches Weiterbildungsbudget
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
  • kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
  • 200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille
  • Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
  • hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
  • Trainingsmöglichkeiten in kooperierendem Fitnessstudio
  • Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
  • Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
  • gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Auf unserer Website gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Carmela Riga
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum
Tel: 0234/3336721-6040

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Posted: 2026-10-15

Team Lead Accounting (m/w/d)
think about IT GmbH – Bochum

Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Accounting am Standort Bochum. Werde Teil der thinkGROUP und unterstütze uns als Team Lead Accounting (m/w/d)

Aufgaben

Deine Tätigkeiten

  • fachliche und disziplinarische Führung des Buchhaltungs-Teams
  • Sicherstellung einer ordnungsgemäßen und termingerechten Buchführung
  • Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB
  • Steuerung von Debitoren-, Kreditorenbuchhaltung und Zahlungsverkehr
  • Weiterentwicklung und Standardisierung von Prozessen und Abläufen
  • Unterstützung bei Budgetplanung, Forecasts und betriebswirtschaftlichen Auswertungen
  • Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und internen Fachbereichen
  • aktive Mitgestaltung bei der Digitalisierung und Automatisierung der Finanzprozesse
  • Aufbau klarer Aufbau- und Ablauforganisationen in einem gewachsenen Umfeld

Was diese Rolle besonders macht:Du übernimmst eine Schlüsselposition mit hoher SichtbarkeitDu gestaltest aktiv Strukturen und Prozesse, statt diese nur zu verwaltenDu arbeitest eng mit dem Management zusammen und hast echten EinflussDu findest ein Umfeld vor, dass fachliche Kompetenz, Klarheit und Verlässlichkeit schätzt

Qualifikation

Dein Profil

  • abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung, z.B. Bilanzbuchhalter
  • mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
  • Erfahrung aus dem gehobenen Mittelstand oder Konzernumfeld
  • sehr gute HGB-Kenntnisse sowie sichere Anwendung von ERP-Systemen, SAP R/3 erforderlich
  • nachweislich ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Weiterentwicklung von Teams
  • eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, kombiniert mit strukturellem und analytischem Denken
  • Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein klarer Gestaltungswille

Benefits

Deine Benefits

  • Home-Office Anteil
  • umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
  • jährliches Weiterbildungsbudget
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
  • 200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille
  • kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
  • Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
  • hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
  • Trainingsmöglichkeiten im hauseigenen Fitnessstudio
  • Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
  • Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
  • Gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Auf unserer Website gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Alexander Bieber
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum
Tel: 0234/3336721-6067

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Senior IT Administrator (m/w/d)
think about IT GmbH – Bochum

Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Technical Consuting am Standort Bochum. Werde Teil der thinkGROUP und unterstütze uns als Senior IT Administrator (m/w/d).

Die Tätigkeit kann ebenfalls in unseren Niederlassungen Münster, Hamburg, Mainz, Nürnberg oder Leipzig ausgebübt werden.

Aufgaben

  • Administration und Wartung unserer internen IT-Systeme und Netzwerke

  • Installation, Konfiguration und Aktualisierung von Hard- und Software

  • Unterstützung der Mitarbeiter bei IT-technischen Fragen und Problemen

  • Überwachung der Systemleistung und Durchführung von regelmäßigen Backups

  • Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen zum Schutz der IT-Infrastruktur

  • Dokumentation von IT-Prozessen und -Systemen

Qualifikation

  • abgeschlossene IT-Ausbildung (z.B. Fachinformatiker/in für Systemintegration oder Informationselektroniker/in) oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Berufserfahrung in der IT-Administration

  • fundierte Kenntnisse in Windows-Betriebssystemen sowie Netzwerktechnologien

  • Erfahrung mit Virtualisierungstechnologien ist von Vorteil

  • ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten und eine analytische Denkweise

  • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine serviceorientierte Einstellung

Benefits

  • Home-Office Anteil

  • jährlich bis zu 4 Wochen Workation - mobiles Arbeiten aus dem europäischen Ausland

  • umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm

  • jährliches Weiterbildungsbudget

  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€

  • 200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille

  • kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday

  • Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung

  • hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung

  • Trainingsmöglichkeiten im hauseigenen Fitnessstudio

  • Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie

  • Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern

  • gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Auf unserer Karriereseite gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Alexander Bieber
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum

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Posted: 2026-10-15

IT-System Engineer (m/w/d)
think about IT GmbH – Bochum

Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs IT-Consulting am Standort Bochum. Werde Teil der thinkGROUP und unterstütze uns als IT-System Engineer (m/w/d).

Aufgaben

  • Betriebsverantwortung der Windows Server Infrastruktur unserer Kunden einschließlich der eingesetzten Produkte und Features
  • Bearbeitung von Incidents sowie Service Requests
  • proaktive Überwachung der Windows Server in den Kunden-Umgebungen
  • eigenstädige Anpassung von Systemkonfigurationen sowie die Erstellung und Ergänzung entsprechender Dokumentationen
  • selbstständige Installation und Projektübernahme im Bereich Windows Server
  • Migration älterer Installationen auf aktuelle Stadards inkl. sämtlicher Abhängigkeiten
  • fachliche Beratung von Kunden im Zusammenhang mit dem aktuellen Betriebsszenario

Qualifikation

  • abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung (z.B. Fachinformatiker/in Systemintegration)
  • mehrjährige Berufserfahrung in den oben genannten Tätigkeiten
  • Kenntnisse der Technologien Windows 2008 - 2019 inkl. Migrationswege einzelner Dienste/Services
  • Kenntnisse Windows Server bis 2024
  • dienstleistungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • sicheres Auftreten sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • praktische Erfahrung im Bereich Firewalling und Windows Powershell Know-how von Vorteil
  • Zertifizierungen wie bspw. MCSA/MCSE sowie Erfahrung im Incident- und Problemmanagement wünschenswert
  • Fahrerlaubnis B PKW/Kleinbusse (alt: FS 3) wünschenswert

Benefits

  • Home-Office Anteile
  • jährlich bis zu 4 Wochen Workation - mobiles Arbeten aus dem europäischen Ausland
  • umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
  • jährliches Weiterbildungsbudget
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
  • 200€ Arbeitgeberzuschuss zu Deiner Arbeitsplatzbrille
  • kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
  • Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
  • hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
  • Trainingsmöglichkeiten im hauseigenen Fitnessstudio
  • Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
  • Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
  • gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welces auch abseits der Arbeit zusammenhält. Auf unserer Karriereseite gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Alexander Bieber
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

IT-Systemelektroniker (m/w/d)
think about IT GmbH – Bochum

Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Technical Services in Bochum. Werde Teil der thinkGROUP und unterstütze uns als IT-Systemelektroniker (m/w/d).

Aufgaben

  • Instandsetzung von IT-Komponenten
  • Umbau und Erweiterung von Arbeitsplatz-Hardware
  • Installation und Konfiguration von Hardware im Client- und Serverbereich
  • selbstständige Softwareinstallation
  • Lösen von Hard- und Softwareproblemen sowie Bearbeiten von Tickets innerhalb vorgegebener Servicelevel
  • eigenständige Installationsänderungen und ggf. Softwarekonfigurationen

Qualifikation

  • abgeschlossene Ausbildung (z.B. IT-Systemelektroniker/in, Informationselektroniker/in oder Mechatroniker/in) oder gleichwertige Qualifikation
  • erste Erfahrung in der Wartung von IT-Komponenten sowie in der Umsetzung von Kundenanforderungen
  • erste Erfahrung in der Reparatur von Hardware (Notebook, PC)
  • Zertifikate von Lenovo, Dell oder Hewlett Packard sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
  • teamorientierte Arbeitsweise

Benefits

  • umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
  • jährliches Weiterbildungsbudget
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
  • 200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille
  • kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
  • Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
  • hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
  • Trainingsmöglichkeiten im hauseigenen Fitnessstudio
  • Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
  • Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
  • gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Hier gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Alexander Bieber
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum
Tel: 0234/3336721-6067

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Co-Founder / Head of Sales (m/w/d) – Agentur-Skalierung & Weg zu 75% Anteilen
Cerberus Sales GmbH – Berlin

Remote

Co-Founder / Head of Sales (m/w/d) – Agentur-Skalierung & Weg zu 75% Anteilen

Vergütung: 1.500 € monatliche Grundsicherung + ungedeckelte Provisionen + bis zu 75 % Firmenanteile

Die Ausgangslage: Das Fundament steht

Wir sind die Cerberus Sales GmbH, eine Website-Agentur mit erprobtem Fundament:

  • Knapp 25 bestehende Kunden und laufende monatliche Einnahmen.

  • Komplettes Delivery-Setup steht: Eine eingespielte Freelancer-Struktur im Hintergrund übernimmt die gesamte technische Abwicklung, Web-Entwicklung und das Hosting.

  • Starke Verkaufs-Assets: Professionelle Videotestimonials, überzeugende Case Studies und belastbare Referenzen liegen bereit.

Was jetzt fehlt, ist die treibende Kraft an vorderster Front: Ein extrem vertriebsstarker Business-Partner (m/w/d), der das operative Sales-Geschäft übernimmt, den Markt aufrollt und als klares Ziel schrittweise bis zu 75 % der GmbH-Anteile übernimmt.

Deine Aufgaben: 100 % Fokus auf Neugeschäft

  • High-Volume Outbound: Du greifst aktiv zum Hörer – deine Arbeitsgrundlage liegt bei mindestens 100 Cold Calls pro Tag, um konstant Neugeschäft zu generieren.

  • End-to-End Sales: Von der gezielten B2B-Kaltakquise über den qualifizierten Pitch bis zum finalen Closing führst du Deals eigenständig ins Ziel.

  • Upselling bei Bestandskunden: Du identifizierst Erweiterungspotenziale bei unseren 25 Bestandskunden und setzt diese monetär um.

  • Angebots- & Portfolio-Ausbau: Gemeinsam schärfen wir unsere Dienstleistungen und erschließen margenstarke Zusatzangebote.

Dein Profil: Hunter-Mentalität statt Angestellten-Sicherheitsnetz

Wir suchen keinen Verwalter, der sich in ein gemachtes Nest setzen will, sondern einen hungrigen Macher, der sich sein eigenes Unternehmen aufbauen möchte:

  • Nachweisbare Sales-Erfahrung: Du hast bereits erfolgreich Websites, Digital- oder Agenturdienstleistungen im B2B-Bereich verkauft.

  • Absolute Kaltakquise-Routine: 100+ Calls am Tag schrecken dich nicht ab – Einwandbehandlung und Abschlussstärke am Telefon sind deine Kernkompetenz.

  • Unternehmerisches Mindset: Du verstehst den Unterschied zwischen einem fixen Angestelltengehalt und dem Hebel von Equity. Dein Ziel ist es, durch eigene Leistung echte Firmenwerte und Unternehmensanteile aufzubauen.

  • Verbindlichkeit: Du arbeitest strukturiert, führst dein CRM gewissenhaft und kommunizierst auf Augenhöhe mit Geschäftsführern.

Das Beteiligungs- & Vergütungsmodell

  • Monatliche Grundsicherung: 1.500 € fixer Basis-Retainer ab Monat 1, damit deine laufenden Grundkosten abgedeckt sind.

  • Hohe Abschluss-Provisionen: Überdurchschnittliche, ungedeckelte Provisionssätze auf jeden Neukundenabschluss – du bestimmst ab Tag 1 selbst, wie hoch dein monatlicher Cashflow ist.

  • Bis zu 75 % Anteilsübernahme: Transparenter, meilensteinbasierter Plan. Du erarbeitest dir deine Anteile primär über deine Vertriebsleistung (Sweat Equity), ohne dich mit hohem Startkapital einkaufen zu müssen.

  • Fokus pur: Du musst keine Websites bauen, keine Server konfigurieren und kein Projektmanagement leiten. Das Fulfillment läuft komplett im Hintergrund – du verkaufst.

  • Maximale Autonomie: 100 % Remote-Arbeit mit freier Zeiteinteilung. Für uns zählen allein Schlagzahl, Pipeline und Abschlüsse.

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Posted: 2026-10-15

Dermatologische Kosmetiker:in (mwd) TZ / VZ
skintinuum GmbH – Cologne

Wir sind skintinuum, ein junges, ambitioniertes Kosmetikunternehmen aus Köln, das seit mehreren Jahren auf personalisierte Hautbehandlungen und dermatologische Pflege spezialisiert ist. Unser Ansatz vereint wissenschaftliche Expertise, nachhaltige Produkte und individuell abgestimmte Behandlungen – perfekt für eine kontinuierliche, gesunde Hautpflege. Mit einem klaren Fokus auf die Stärkung der natürlichen Hautbarriere arbeiten wir tierversuchsfrei und setzen auf hautfreundliche, schadstofffreie Inhaltsstoffe. Bei uns stehen du und deine Hautbedürfnisse im Mittelpunkt – für langfristige, sichtbare Ergebnisse und ein strahlendes Hautbild.

Deine Rolle: Als Skin Expert bei skintinuum bietest du jedem Kunden, der durch unsere Tür kommt, eine ganz persönliche Gesichtsbehandlung. Du hörst dir die Anliegen der Kunden an, erkennst die Hautmerkmale und -zustände und informierst über Produkte und Verbesserungsmöglichkeiten. Du sorgst für ein unvergleichliches Kundenerlebnis und ein hohes Maß an Kundenzufriedenheit.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

  • Du bietest durch ein tiefes Verständnis der Inhaltsstoffe und des Produktangebots maßgeschneiderte und personalisierte Gesichtsbehandlungen sowie Pflegeprodukte für die Kundschaft an

  • Du führst bei jedem Kunden eine umfassende Hautanalyse durch, um die Bedürfnisse der Haut heute und in Zukunft besser zu verstehen

  • Du informierst deine Kunden über ihre häusliche Pflegeroutine und gibst ihnen persönliche Empfehlungen

  • Du schaffst eine lehrreiche Erfahrung für jeden einzelnen deiner Kunden

  • Du hörst jedem Kunden zu, um ein einzigartiges Erlebnis zu schaffen, das auf Familiarität und Professionalität beruht

Qualifikation

Das bringst du mit:

  • Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Kosmetiker/in

  • Berufserfahrung im Bereich der medizinischen, apparativen Kosmetik (Kundenberatung, kosmetische Gesichtsbehandlungen)

  • Leidenschaft für unsere Marke und unsere Vision, die Hautpflegebranche nachhaltig zu verändern

  • Selbstbewusstes Auftreten bei der Empfehlung von Memberships, Programmen und Home-Care-Produkten

  • Exzellentes und kundenorientiertes Mindset sowie Erfahrung im professionellen Umgang mit Kunden

  • Hohes Maß an Selbstständigkeit und eigenständiges Zeitmanagement

  • Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten inklusive Samstagen

Benefits

Das erwartet dich:

  • Junges und motiviertes Team mit maximaler Freude an Hautpflege und Customer Service

  • Attraktive Karrierechancen, kontinuierliche Mitarbeiterentwicklung und sehr wertschätzende, offene und familiäre Unternehmenskultur

  • Deutlich überdurchschnittliches sowie attraktives Vergütungsmodell

  • Kostenlose Behandlungen und 50% Rabatt auf alle Produkteinkäufe bei skintinuum

  • Vorteilsangebote bei Partnerunternehmen

  • Friends & Family Rabatte auf Dienstleistungen und Produkte

  • Teamevents und gemeinsame Weiterbildungen

So wirst du Teil von skintinuum:

  • Deine Unterlagen bestehen aus einem Motivationsschreiben, Ausbildungszeugnissen, Lebenslauf mit Foto, Arbeitszeugnissen und weiteren Urkunden, etc. (Alternativ zum Motivationsschreiben kannst du uns auch ein kleines Video zur dir und deiner Person zukommen lassen.)

  • Wir laden dich zu einem Vorstellungsgespräch ein und möchten dich kennenlernen!

  • Wenn deiner- und unsererseits alles passt, dann freuen wir uns dich als neues Teammitglied bei uns begrüßen zu dürfen!

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Posted: 2026-10-15

Initiativbewerbung (m/w/d) – Bregenz, Wien, München, Düsseldorf
TOWA - the digital growth company – Munich

Wofür wir stehen:

Du passt zu uns. Aber die passende Stelle fehlt noch?
Dann lass uns trotzdem kennenlernen!

Alles ist BETA. Deshalb hinterfragen wir Bestehendes, denken weiter und gestalten Veränderung aktiv mit.

Wir unterstützen B2B-Unternehmen dabei, ihre Go-to-Market-Strategien und -Prozesse neu zu denken, Wachstum zu beschleunigen und digitale Geschäftsmodelle erfolgreich umzusetzen. Dafür verbinden wir Consulting, kreative Expertise, Technologie, Data und AI – von der Strategie bis zur Umsetzung.

Du findest dich in unseren aktuellen Stellenangeboten nicht wieder, hast aber das Gefühl, dass wir gut zusammenpassen könnten? Dann zeig uns, was du mitbringst und wo du bei uns etwas bewegen möchtest.

Deine Rolle:

Wir verbinden unterschiedliche Perspektiven und Kompetenzen, um B2B-Unternehmen erfolgreicher zu machen. Vielleicht liegt deine Stärke in einem dieser Bereiche:

  • Go-to-Market Consulting: Du gestaltest, wie Unternehmen ihre Märkte bearbeiten, Kunden gewinnen und nachhaltig wachsen – von Sales & Marketing über Revenue Operations und CRM bis zur kommerziellen Transformation.
  • Platform Consulting: Du verbindest Business-Anforderungen, Prozesse und Technologie zu tragfähigen digitalen Lösungen und begleitest komplexe Transformationsprojekte.
  • Creative Experience: Du entwickelst Markenauftritte, digitale Erlebnisse und nutzerzentrierte Lösungen, die Menschen überzeugen und Business-Ziele unterstützen.
  • Platform Development: Du konzipierst und entwickelst skalierbare digitale Plattformen, integrierst Systeme und bringst innovative Technologien in den produktiven Einsatz.
  • Data & AI: Du machst Daten nutzbar, entwickelst intelligente Lösungen und setzt AI und Automatisierung ein, um Prozesse und Entscheidungen nachhaltig zu verbessern.
  • People, Finance, IT & Operations: Du sorgst hinter den Kulissen dafür, dass wir erfolgreich sind und weiter wachsen können – von People & Culture über Finance & Controlling bis hin zu interner IT und operativen Prozessen. Dein Schwerpunkt ist nicht dabei? Kein Problem. Wir sind neugierig, welche Expertise und Perspektive du bei uns einbringen möchtest.

Damit kannst Du punkten:

Uns ist nicht nur wichtig, was du kannst, sondern auch, wie du denkst, handelst und mit anderen zusammenarbeitest.

  • Du denkst vom Kunden aus. Du willst Herausforderungen wirklich verstehen und Lösungen schaffen, die nachhaltig Mehrwert bringen.
  • Du hast Ambition. Du setzt hohe Maßstäbe an deine Arbeit, entwickelst deine Expertise kontinuierlich weiter und willst gemeinsam mit anderen wachsen.
  • Du gestaltest eigenständig. Du nutzt Freiräume, bringst Ideen ein und machst aus Möglichkeiten konkrete Ergebnisse.
  • Du übernimmst Verantwortung. Du handelst proaktiv, triffst Entscheidungen und bleibst dran – auch wenn es schwierig wird.
  • Du bist offen für Neues. Du hinterfragst Bestehendes, gibst und nutzt Feedback und setzt dich aktiv mit neuen Technologien und AI auseinander.
  • Du schätzt unterschiedliche Perspektiven. Du arbeitest gerne mit anderen zusammen, teilst dein Wissen und weißt, dass die besten Lösungen selten allein entstehen. Du musst nicht in allem perfekt sein. Entscheidend ist, dass du Lust hast, dich weiterzuentwickeln, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns etwas zu bewegen.

Was wir von Dir benötigen:

Mission started? Dann brauchen wir nur noch ein paar Dinge von dir:

  • Deinen CV, damit wir einen ersten Eindruck von deinem bisherigen Weg und deiner Expertise bekommen.
  • Deinen Wunschbereich: Erzähl uns kurz, welche Themen, Aufgaben oder Rollen dich bei uns interessieren und wo du deine Stärken einbringen möchtest.
  • Dein gewünschtes Arbeitsmodell: Suchst du eine Vollzeit- oder Teilzeitrolle? Gibt es etwas, das wir bei der Zusammenarbeit berücksichtigen sollten?
  • Deinen möglichen Starttermin beziehungsweise deine Kündigungsfrist.
  • Deine Gehaltsvorstellung, damit wir frühzeitig prüfen können, ob unsere Vorstellungen zusammenpassen. Ein klassisches Anschreiben brauchst du nicht. Uns interessiert vor allem, wer du bist, was dich antreibt und was du gemeinsam mit uns gestalten möchtest.

Warum wir?

Anspruchsvolle Projekte, Menschen, die etwas bewegen wollen, und jede Menge Raum für deine Entwicklung. Bei uns bekommst du die Möglichkeit, fachlich zu wachsen, eigene Ideen einzubringen und deinen Arbeitsalltag so zu gestalten, dass er zu dir passt.

  • Spannende Projekte mit Impact: Arbeite an innovativen, abwechslungsreichen Herausforderungen für B2B-Unternehmen. Mit steiler Lernkurve, neuen Technologien und der Möglichkeit, echten Fortschritt mitzugestalten.
  • Keep growing: Nutze dein individuelles Weiterbildungsbudget für Workshops, Zertifizierungen oder Coachings. Klare Karrierepfade geben dir Orientierung für deine fachliche und persönliche Entwicklung – auch ohne klassische Führungslaufbahn.
  • Teamspirit pur: Freu dich auf Kolleg:innen mit unterschiedlichen Expertisen, echtem Zusammenhalt, gegenseitiger Unterstützung und einer guten Portion Humor.
  • Austausch auf Augenhöhe: Flache Hierarchien, transparente Strukturen und eine gelebte Open-Door-Mentalität sorgen dafür, dass Ideen gehört und Wissen geteilt werden.
  • Open Vacation Policy: Neben deinen gesetzlichen Urlaubstagen kannst du mit unserer „Above & Beyond“-Regelung zusätzliche freie Tage nehmen.
  • Work from anywhere: Ob Homeoffice oder temporär im Ausland – gestalte deinen Arbeitsort flexibel.
  • Flexible Arbeitszeiten & Modelle: Ein großer Gleitzeitrahmen und unterschiedliche Beschäftigungsmodelle – von Vollzeit bis Teilzeit, dauerhaft oder zeitlich begrenzt. Gemeinsam finden wir eine Lösung, die zu deinem Leben und unserer Zusammenarbeit passt.
  • Top-Equipment: Hochwertige Hardware, die du weitgehend selbst auswählen kannst.
  • Mobility & Events: Wir unterstützen dich mit einem Zuschuss für dein Öffi- oder Deutschlandticket und sorgen mit regelmäßigen Teamevents sowie Besuchen auf Messen und Conventions für gemeinsame Erlebnisse und neue Impulse.
  • Loft-Offices: Zentral gelegen, modern und kreativ eingerichtet – mit Platz für Austausch, neue Ideen, Snacks und Drinks.
  • Rewards: Ein Prämiensystem, das persönliche Leistungen und gemeinsame unternehmerische Erfolge honoriert.

Du siehst dich bei uns?

Dann mach den ersten Schritt! Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Auch wenn wir gerade keine passende Stelle ausgeschrieben haben, schauen wir uns deine Bewerbung individuell an und prüfen, welche Möglichkeiten sich gemeinsam ergeben könnten.

Alles ist BETA. Vielleicht ist deine nächste Rolle bei uns genau das auch noch.

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Vergütung & Gehaltstransparenz
Da es sich um eine Initiativbewerbung handelt, ist dieser Position noch keine konkrete Rolle und damit keine feste Gehaltsspanne zugeordnet. Sobald sich aus deiner Bewerbung eine passende Rolle ergibt, teilen wir dir die zugehörige Gehaltsspanne transparent mit – spätestens vor dem ersten Gespräch.

Im Einklang mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (2023/970) und den länderspezifischen Gleichbehandlungsgesetzen veröffentlichen wir für jede ausgeschriebene Rolle die Gehaltsspanne und fragen Kandidat:innen nicht nach ihrem aktuellen oder vorherigen Gehalt. Unsere Kriterien zur Gehaltsfestlegung — Cluster, Level, Skills, Verantwortungsbereich und Erfahrung — gelten unternehmensweit einheitlich. Du kannst jederzeit schriftlich weitere Informationen zu unseren Gehaltsspannen oder unserer Vergütungspolitik anfordern.

Chancengleichheit

Bei uns zählen deine Skills und der Impact, den du erzielen möchtest. Wir freuen uns über Bewerbungen qualifizierter Menschen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Hintergrund, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung.

Alle Geschlechter sind bei uns willkommen (m/w/d).

Deine Führungskraft

Das wissen wir auch noch nicht.

Welche Führungskraft dich bei uns begleitet, hängt davon ab, wo wir gemeinsam deinen Platz finden. Was wir dir aber schon jetzt versprechen können: Zusammenarbeit auf Augenhöhe, offene Türen und Raum für deine Ideen.

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Posted: 2026-10-15

(Senior) Sales Manager - Growth & Activation (all genders)
MAI Group – Berlin

Remote

Über die MAI Group

Dein Platz in der MAI Group

Als Sales Manager (all genders) unterstützt Du dabei unser Kundenportfolio in der Business Unit Growth & Activation auszubauen und vertreibst Performance- und CRM-Marketing sowie Media. Dabei lernst Du von unserem Senior-Team und baust Dein eigenes Netzwerk Schritt für Schritt aus. Bereit mehr Verantwortung zu übernehmen? Perfekt!

Was Du bei uns bewegst

  • Aktive Neukundenansprache und Qualifizierung von Leads

  • Erstellung von Angeboten und Mitarbeit an Pitches gemeinsam mit dem Senior-Team

  • Aufbau eines eigenen Netzwerks in der Performance- und Marketing-Branche

  • CRM-Pflege und Unterstützung im Sales-Reporting

  • Enge Abstimmung mit Consultants und operativen Teams

Was Dich ausmacht

  • 3 bis 5 Jahre Vertriebserfahrung, idealerweise in einer Performance-Marketing-Agentur

  • Verständnis digitaler Marketing-Metriken (ROAS, CPA, CAC, CLV, Churn) und von CRM-Marketing

  • Hunter- und Closer-Mentalität sowie eine datengetriebene Arbeitsweise

  • Erste eigene Kontakte und Lust, ein Netzwerk aufzubauen

  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

  • Regelmäßige Reisetätigkeit und Präsenz an den Standorten der Business Unit (Augsburg, Berlin, Hamburg)

Nice-to-have:

  • Erfahrung mit HubSpot oder vergleichbaren CRM-Systemen

Was wir Dir bieten

MAI gehört zu den Top 20 der Internetagenturen in Deutschland (BVDW-Internetagentur-Ranking 2025). Unsere mehr als 300 Expert:innen aus Strategie, Technologie, Kreation & Data arbeiten interdisziplinär zusammen und entwickeln Lösungen für erfolgreiche digitale Transformationen. Seit mehr als zwei Jahrzehnten begleiten wir Unternehmen in diversen Branchen, von Finance über Retail bis Healthcare. Unsere acht Agenturen innerhalb der MAI Group verteilen sich auf die Standorte Berlin, Köln, Wien, München, Hamburg, Augsburg und Paderborn.

  • Freiraum, der zu Deinem Leben passt. Wir vertrauen Dir und geben Dir die Flexibilität, die Du brauchst – mit flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten und Workations.

  • Verantwortung, die Wirkung schafft. Bei uns bist Du nicht nur beteiligt. Du bekommst den Raum, Themen eigenverantwortlich voranzutreiben, Entscheidungen mitzugestalten und mit Deiner Arbeit echten Mehrwert zu schaffen.

  • Entwicklung, die Dich weiterbringt. Wir teilen Wissen, lernen voneinander und investieren in Deine Entwicklung – mit individuellen Weiterbildungen, Konferenzen und Raum für neue Perspektiven.

  • Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Respekt, Verbindlichkeit und ehrliche Kommunikation prägen unser Miteinander. Wir bringen unsere Stärken zusammen und arbeiten über Teams und Standorte hinweg an gemeinsamen Zielen.

  • Gemeinsame Erlebnisse, die verbinden. Firmenfeiern und Teamevents schaffen auch abseits des Arbeitsalltags Raum für Austausch und gemeinsame Momente.

  • Gesundheit, die zählt. Unser WorkLifePortal unterstützt Dich bei Deiner mentalen und körperlichen Gesundheit. Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge inklusive Arbeitgeberzuschuss denken wir außerdem gemeinsam weiter.

  • Extras, die den Alltag besser machen. Mit JobRad bist Du nachhaltig unterwegs, über Corporate Benefits erhältst Du attraktive Vergünstigungen und in unseren MAI Offices warten kostenlose Getränke, Snacks, Obst und Müsli auf Dich.

Deine Kontaktperson

Deine Kontaktpersonen sind Fenja Harder und Lea Nesemeier. Wir freuen uns von dir zu hören!

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Posted: 2026-10-15

Mitarbeiter Kundenservice (w/m/d)
SIDOUN International GmbH – Freiburg im Breisgau

SIDOUN wächst – und mit KIAVA® entwickeln wir unsere Software und neue Arbeitsweisen rund um KI kontinuierlich weiter. Dafür suchen wir Verstärkung für unseren Service: eine Person, die Bauwissen mitbringt, gerne Probleme löst, Software gründlich testet und sich intensiv mit den Möglichkeiten von KI beschäftigt.

Im Service bist Du eine wichtige Schnittstelle zwischen unseren Kunden, dem SIDOUN-Team und der Produktentwicklung.

Deine Aufgaben

Service & Kundenbetreuung

  • Technische Betreuung und Beratung unserer Kunden rund um KIAVA® und Globe®

  • Annahme, Analyse und Bearbeitung technischer Kundenanfragen

  • Unterstützung bei der Anwendung unserer Software

  • Dokumentation und Nachverfolgung von Supportfällen

  • Weitergabe von Kundenfeedback und technischen Anforderungen an die Produktentwicklung


IT intern

  • Unterstützung bei technischen und IT-bezogenen Fragestellungen innerhalb von SIDOUN

  • Betreuung technischer Probleme im Arbeitsalltag

  • Analyse von Störungen und Abstimmung mit den zuständigen Bereichen


KI verstehen & anwenden

  • Beschäftigung mit aktuellen Entwicklungen und Anwendungsmöglichkeiten von KI

  • Praktischer Einsatz von KI im eigenen Arbeitsbereich und im Service

  • Erprobung neuer KI-Funktionen und Arbeitsweisen

  • Aufbau und Weitergabe von KI-Wissen innerhalb des Teams

  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung KI-gestützter Arbeitsweisen und Produkte

Das bringst Du mit

  • Gutes Bauwissen sowie Verständnis für Abläufe und Anforderungen der Baubranche

  • Technisches Verständnis und Freude daran, Probleme, Funktionen und Fehler systematisch zu analysieren und passende Lösungen zu finden

  • Eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung

  • Die Fähigkeit, technische Sachverhalte verständlich zu erklären

  • Eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

  • Schnelle Auffassungsgabe und die Bereitschaft, dich in SIDOUN KIAVA® und SIDOUN Globe einzuarbeiten

  • Freude an Teamarbeit und daran, eigene Ideen einzubringen

  • Erfahrung im Projektmanagement ist von Vorteil, aber kein Muss


Eine Ausbildung beziehungsweise vergleichbare Berufserfahrung mit Bezug zur Baubranche ist von Vorteil. Entscheidend sind für uns jedoch vor allem technisches Verständnis, Lernbereitschaft und echtes Interesse an Software und KI. Auch Quereinsteiger sind willkommen.

Was wir Dir bieten

Du bist nah an unseren Kunden, unseren Produkten und ihrer Weiterentwicklung.

Gerade weil SIDOUN wächst und mit KIAVA® neue Aufgaben und Möglichkeiten entstehen, kannst Du Deinen Arbeitsbereich aktiv mitgestalten.

Dich erwarten:

  • eine abwechslungsreiche Tätigkeit zwischen Service, IT, Software und KI

  • direkter Kundenkontakt und echte Verantwortung

  • enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Unternehmensbereichen

  • kurze Kommunikationswege und ein kollegiales Füreinander

  • Raum für eigene Ideen und persönliche Weiterentwicklung

  • kostenloses Frühstück und Mittagessen

Lust, mit uns zu wachsen?

Wenn Du Bauwissen mitbringst, gerne mit Menschen arbeitest und Software genau unter die Lupe nimmst, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Bewirb Dich bei uns – und gestalte mit uns den Service und die weitere Entwicklung von SIDOUN International GmbH.

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Posted: 2026-10-15

Social Media Manager*in - Minijob/Werkstudent (10-20h)
Initiative für wirtschaftliche Jugendbildung (IWJB) – Frankfurt am Main

Lust auf einen Student*innenjob mit Purpose und Perspektive?

Mit dem Zukunftstag bringen wir essenzielles Finanz- und Wirtschafts-Know-how an Schulen und schließen damit eine große Lücke im Lehrplan. Seit 2019 haben wir uns zu Deutschlands am schnellsten wachsenden NGO im Bereich Finanzbildung entwickelt.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine engagierte und kreative Persönlichkeit für den Bereich Social Media Marketing– vor Ort in unserem Frankfurter Büro.

Deine Aufgaben

  • Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle (Instagram, LinkedIn und weitere Plattformen)
  • Entwicklung kreativer Content-Ideen und Kampagnen
  • Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Social-Media-Beiträgen
  • Gestaltung von Grafiken, Präsentationen und visuellen Inhalten
  • Entwicklung neuer Formate zur Steigerung von Reichweite und Community
  • Beobachtung aktueller Social-Media-Trends und Ableitung neuer Ideen
  • Unterstützung beim Ausbau unserer Marke und der digitalen Sichtbarkeit der Organisation

Das bringst du mit

  • Erfahrung im Umgang mit Instagram, LinkedIn und weiteren Social-Media-Plattformen
  • Ein gutes Gespür für zielgruppengerechten Content
  • Kreativität und Freude daran, neue Ideen und Kampagnen zu entwickeln
  • Sicherer Umgang mit gängigen Design-Tools (z. B. Canva oder Adobe Express)
  • Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1)
  • Identifikation mit den Werten einer Bildungs-NGO:Entschlossenheit · Respekt · Verantwortung · Kooperation

Bonus (kein Muss):

  • Erfahrung im Social Media Marketing oder Content Creation
  • Interesse an gesellschaftlichen Themen und Bildungsprojekten
  • Kenntnisse im Performance Marketing oder Social-Media-Analytics

Das bieten wir dir

  • Impact: Arbeite an einer sinnvollen Mission – mehr Bildungsgerechtigkeit für Jugendliche
  • Flexibilität: Arbeiten aus unserem modernen Büro in Frankfurt, nach Absprache auch im Home Office – angepasst an deinen Uni-Alltag
  • Eine Faire Bezahlung
  • Dynamisches Team: Motivierte, junge Kolleg*innen und flache Hierarchien
  • Teamevents & Networking: Werde Teil eines inspirierenden Netzwerks

Interessiert?

Dann werde Teil unseres Teams! 🚀

Schicke uns deine Bewerbung mit kurzem Anschreiben und Lebenslauf.

Wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-10-15

Geschäftsführer (m/w/d) Gebäude-Energieberatung – neuer Standort Ostwestfalen & Lippstadt
ENERDOMO Paderborn, Bielefeld, Delbrück, Salzkotten, Lippstadt, Bad Lippspringe – Paderborn

Haben Sie schon länger über eine berufliche Veränderung nachgedacht? Möchten Sie ein Unternehmen als Geschäftsführer in unserem Franchise leiten und dabei eine Aufgabe übernehmen, die wirtschaftlich attraktiv ist und echten Sinn stiftet? Dann könnte diese Chance für Sie passen.

In Paderborn ist ENERDOMO bereits erfolgreich vertreten. Jetzt suchen wir Partner, die einen eigenen Standort im Umland aufbauen – insbesondere, wenn Sie aus einer dieser Regionen kommen:

  • Bielefeld

  • Delbrück

  • Salzkotten

  • Lippstadt

  • Bad Lippspringe

Gebäude-Energieberatung

Die Nachfrage nach Gebäude-Energieberatung steigt stark: Kunden wollen ihre Öl- und Gaskosten senken und Immobilien zukunftssicher sanieren. Gleichzeitig fehlen vielerorts Gebäude-Energieberater – das schafft hervorragende Chancen für Quereinsteiger.

Ideal für Quereinsteiger

Sie benötigen keine umfangreichen fachlichen Voraussetzungen, um einen gebietsgeschützten Standort aufzubauen. ENERDOMO unterstützt Sie von Anfang an – auch nach der Neueröffnung.

Qualifizierung in 27 Tagen

In der hybriden ENERDOMO Akademie (Königstein/Frankfurt & Online) erhalten Quereinsteiger ein strukturiertes Einarbeitungs- und Qualifizierungsprogramm. Projektleiter, Ingenieure, Maschinenbauer, Handwerksmeister und Immobilienmakler finden bei uns einen schnellen Einstieg in alle Themen rund um die energetische Sanierung.

ENERDOMO Sanierungssprint

Ein- und Zweifamilienhäuser werden in 22 Werktagen energetisch saniert. Ein Taktplan steuert die Gewerke, die parallel arbeiten. Die Sanierungssprintkoordination übernimmt Baubegleitung, Bauzeitenplanung sowie die Koordinierung der Gewerke.

Zukunftsmarkt mit Sinn

„Grüne Jobs“ sind dabei mehr als ein Trend. Umwelt- und Energieberufe gehören zu den wichtigsten Zukunftsmärkten. ENERDOMO gibt Know-how an Existenzgründer und Quereinsteiger weiter, die Verantwortung übernehmen und etwas Eigenes aufbauen wollen.

Aufgaben

Wir helfen Immobilienbesitzern (privat und gewerblich), Fördermittel für energetische Sanierungen zu beantragen. Dazu erstellen wir einen Sanierungsfahrplan (iSFP) und unterstützen bei den baulichen Maßnahmen.

Statt die Arbeit von Architekten, Dachdeckern oder Heizungsbauern zu ersetzen, kooperieren wir eng mit ihnen.

Als Geschäftsführer und ENERDOMO-Partner übernehmen Sie dabei folgende Aufgaben:

  • Aufbau Ihrer eigenen, lokalen Präsenz von ENERDOMO, inklusive eines Netzwerkes aus Handwerkern und eventuellen Mitarbeitern

  • Beraten von Kunden zu allen Fragen rund um die Gebäude-Sanierung und verfügbaren Fördermittel

  • Beantragen von Fördermitteln mit oder für den Kunden

  • Vor-Ort Begehung von Gebäuden zur Aufnahme von Gebäude-Daten

  • Erstellung von individuellen Sanierungsfahrplänen (iSFP) in Hottgenroth oder Koordinierung der Erstellung mit unserer Systemzentrale

  • Erstellungen von Zusatzleistungen wie z.B. Energieausweisen oder Heizlastberechnungen

  • Schreiben von Angeboten und Rechnungen

  • Koordinierung & Durchführung des Sanierungssprintes

Qualifikation

Ein erfolgreicher Geschäftsführer im Bereich der Energieberatung sollte folgende Qualifikationen mitbringen:

  • Interesse am Energiesektor: Kenntnisse über Immobilien, Produkte und Dienstleistungen sowie die Fähigkeit, sich in dieses Thema einzuarbeiten.

  • Führungserfahrung: Erfahrung in der Leitung von Teams und der Entwicklung von Geschäftsbeziehungen.

  • Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, neue Ideen und Geschäftsmöglichkeiten umzusetzen und Verantwortung für den erfolgreichen Betrieb des Standorts zu übernehmen.

  • Finanzielle Kenntnisse: Kenntnisse in Budgetplanung, -analyse und -berichterstattung zur Sicherstellung des erfolgreichen Betriebs.

  • Marketing- und Vertriebskenntnisse: Fähigkeit, erfolgreiche Marketing- und Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, um neue Kunden zu gewinnen und den Umsatz zu steigern.

  • Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten: Fähigkeit, effektiv mit Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern zu kommunizieren und zu präsentieren.

Sie benötigen:

  • Technisches Verständnis

  • Spass an Immobilien

Zusätzlich vorteilhaft: Ein Abschluss in einem technischen Studiengang oder einer berufsbildenden höheren Schule. Dies ist jedoch keine Voraussetzung bei ENERDOMO. Wir unterstützen Sie bei der Befähigungsprüfung zum qualifizierten Energieberater.

Quereinsteiger: Selbst wenn Sie kein Handwerksmeister, Ingenieur oder Architekt sind, können Sie mit unserer Hilfe die „Qualifikationsprüfung Energieberatung“ erfolgreich ablegen.

Benefits

  • Gestalten Sie Ihr eigenes Unternehmen innerhalb eines erprobten Geschäftsmodells

  • Profitieren Sie vom bundesweitem ENERDOMO-Netzwerk: Erhalten Sie die Unterstützung bestehender ENERDOMO-Partner bei fachlichen Fragen und wachsen Sie gemeinsam mit uns in einem aufstrebenden Markt.

  • Unterstützung im Marketing durch die Systemzentrale: Konzentrieren Sie sich ganz auf den Vertrieb und Ihre Kunden

  • Unterstützung beim Aufbringen der Startgebühr und der Finanzierung der Selbstständigkeit mithilfe fachkundiger Inhouse-Beratung durch einen unserer Experten wie zum Beispiel Dr. Arthur Schäfer

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Posted: 2026-10-15

Geschäftsführer (m/w/d) Gebäude-Energieberatung – neuer Standort Esslingen, Ludwigsburg & Böblingen
ENERDOMO Stuttgart, Esslingen am Neckar, Ludwigsburg, Sindelfingen und Böblingen – Stuttgart

Haben Sie schon länger über eine berufliche Veränderung nachgedacht? Möchten Sie ein Unternehmen als Geschäftsführer in unserem Franchise leiten und dabei eine Aufgabe übernehmen, die wirtschaftlich attraktiv ist und echten Sinn stiftet? Dann könnte diese Chance für Sie passen.

In Stuttgart ist ENERDOMO bereits erfolgreich vertreten. Jetzt suchen wir Partner, die einen eigenen Standort rund um Stuttgart aufbauen – insbesondere, wenn Sie aus einer dieser Städte oder deren Umgebung kommen:

  • Esslingen am Neckar

  • Ludwigsburg

  • Sindelfingen

  • Böblingen

Gebäude-Energieberatung

Die Nachfrage nach Gebäude-Energieberatung steigt stark: Kunden wollen ihre Öl- und Gaskosten senken und Immobilien zukunftssicher sanieren. Gleichzeitig fehlen vielerorts Gebäude-Energieberater – das schafft hervorragende Chancen für Quereinsteiger.

Ideal für Quereinsteiger

Sie benötigen keine umfangreichen fachlichen Voraussetzungen, um einen gebietsgeschützten Standort aufzubauen. ENERDOMO unterstützt Sie von Anfang an – auch nach der Neueröffnung.

Qualifizierung in 27 Tagen

In der hybriden ENERDOMO Akademie (Königstein/Frankfurt & Online) erhalten Quereinsteiger ein strukturiertes Einarbeitungs- und Qualifizierungsprogramm. Projektleiter, Ingenieure, Maschinenbauer, Handwerksmeister und Immobilienmakler finden bei uns einen schnellen Einstieg in alle Themen rund um die energetische Sanierung.

ENERDOMO Sanierungssprint

Ein- und Zweifamilienhäuser werden in 22 Werktagen energetisch saniert. Ein Taktplan steuert die Gewerke, die parallel arbeiten. Die Sanierungssprintkoordination übernimmt Baubegleitung, Bauzeitenplanung sowie die Koordinierung der Gewerke.

Zukunftsmarkt mit Sinn

„Grüne Jobs“ sind dabei mehr als ein Trend. Umwelt- und Energieberufe gehören zu den wichtigsten Zukunftsmärkten. ENERDOMO gibt Know-how an Existenzgründer und Quereinsteiger weiter, die Verantwortung übernehmen und etwas Eigenes aufbauen wollen.

Aufgaben

Wir helfen Immobilienbesitzern (privat und gewerblich), Fördermittel für energetische Sanierungen zu beantragen. Dazu erstellen wir einen Sanierungsfahrplan (iSFP) und unterstützen bei den baulichen Maßnahmen.

Statt die Arbeit von Architekten, Dachdeckern oder Heizungsbauern zu ersetzen, kooperieren wir eng mit ihnen.

Als Geschäftsführer und ENERDOMO-Partner übernehmen Sie dabei folgende Aufgaben:

  • Aufbau Ihrer eigenen, lokalen Präsenz von ENERDOMO, inklusive eines Netzwerkes aus Handwerkern und eventuellen Mitarbeitern

  • Beraten von Kunden zu allen Fragen rund um die Gebäude-Sanierung und verfügbaren Fördermittel

  • Beantragen von Fördermitteln mit oder für den Kunden

  • Vor-Ort Begehung von Gebäuden zur Aufnahme von Gebäude-Daten

  • Erstellung von individuellen Sanierungsfahrplänen (iSFP) in Hottgenroth

  • Erstellungen von Zusatzleistungen wie z.B. Energieausweisen oder Heizlastberechnungen

  • Schreiben von Angeboten und Rechnungen in Lexware Office

Qualifikation

Ein erfolgreicher Geschäftsführer im Bereich der Energieberatung sollte folgende Qualifikationen mitbringen:

  • Interesse am Energiesektor: Kenntnisse über Immobilien, Produkte und Dienstleistungen sowie die Fähigkeit, sich in dieses Thema einzuarbeiten.

  • Führungserfahrung: Erfahrung in der Leitung von Teams und der Entwicklung von Geschäftsbeziehungen.

  • Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, neue Ideen und Geschäftsmöglichkeiten umzusetzen und Verantwortung für den erfolgreichen Betrieb des Standorts zu übernehmen.

  • Finanzielle Kenntnisse: Kenntnisse in Budgetplanung, -analyse und -berichterstattung zur Sicherstellung des erfolgreichen Betriebs.

  • Marketing- und Vertriebskenntnisse: Fähigkeit, erfolgreiche Marketing- und Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, um neue Kunden zu gewinnen und den Umsatz zu steigern.

  • Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten: Fähigkeit, effektiv mit Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern zu kommunizieren und zu präsentieren.

Sie benötigen:

  • Technisches Verständnis

  • Nachweisbare Erfahrung mit technischen Anlagen

Zusätzlich vorteilhaft: Ein Abschluss in einem technischen Studiengang oder einer berufsbildenden höheren Schule. Dies ist jedoch keine Voraussetzung bei ENERDOMO. Wir unterstützen Sie bei der Befähigungsprüfung zum Energieberater.

Quereinsteiger: Selbst wenn Sie kein Handwerksmeister, Ingenieur oder Architekt sind, können Sie mit unserer Hilfe die „Qualifikationsprüfung Energieberatung“ erfolgreich ablegen.

Benefits

  • Gestalten Sie Ihr eigenes Unternehmen innerhalb eines erprobten Geschäftsmodells

  • Profitieren Sie vom ENERDOMO-Netzwerk: Erhalten Sie die Unterstützung bestehender ENERDOMO-Partner bei fachlichen Fragen und wachsen Sie gemeinsam mit uns in einem aufstrebenden Markt.

  • Unterstützung im Marketing durch die Systemzentrale: Konzentrieren Sie sich ganz auf den Vertrieb und Ihre Kunden

  • Unterstützung beim Aufbringen der Startgebühr und der Finanzierung der Selbstständigkeit mithilfe fachkundiger Inhouse-Beratung durch einen unserer Experten wie zum Beispiel Dr. Arthur Schäfer

CO₂ runter, Umsätze hoch! Mit ENERDOMO gestalten wir aktiv die energetische Zukunft der Immobilienberatung. Mit einer starken Marke. Aber noch wichtiger: mit starken Partnern.

Deshalb rücken wir am liebsten Menschen wie Patrik Brings ins Rampenlicht. Denn letztlich geht es nicht um Logos, sondern um echte Persönlichkeiten – mit Profil, klarer Haltung und einer echten Story. Warum setzen wir so auf Personal Branding?Weil Menschen am liebsten mit Menschen zusammenarbeiten.

Weil Persönlichkeit die besten Kunden anzieht – und gleichzeitig die passenden Mitarbeiter. Weil jeder Partner einzigartig ist und genau das sichtbar werden soll.

Patrik hat sich entschieden, Gesicht zu zeigen – heute steht er nicht nur für ENERDOMO, sondern ist die Adresse Nr. 1 in Koblenz, wenn es um energetische Sanierung geht.

Brings sagt: „Die Entscheidung für ENERDOMO war eine der besten meines Lebens. Jetzt unterstütze ich Menschen dabei, ihre Immobilien zukunftssicher zu gestalten. Diese Aufgabe ist wirtschaftlich äußerst attraktiv und gibt meinem Leben einen echten Sinn."

Du fühlst dich davon angesprochen und tickst ähnlich wie wir bei ENERDOMO – Das Original?

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Posted: 2026-10-15

Operations Expert (m/w/d)
DELABO.GROUP – Düsseldorf

Über DELABO.GROUP

DELABO.GROUP vereint ein einmaliges Netzwerk von inhabergeführten Dentallaboren an regional starken Standorten. Am Standort in Düsseldorf steuerst du als Teil unseres Teams die operativen Abläufe und trägst dazu bei, unsere hohen Qualitätsstandards im Praxis- und Laborumfeld kontinuierlich zu sichern.

Deine Aufgaben

  • Schnittstelle zwischen und Ansprechpartner für Labore, externe Dienstleister und Holding-Kollegen in den betreuten Themengebieten und Standorten

  • Unterstützung der Labore im Tagesgeschäft in Zusammenhang mit Leistungen, Produkten und Projekten der DELABO Gruppe

  • Kollegiale, gleichzeitig zielgerichtete und konsequente Umsetzung von Performance-steigernden Maßnahmen mit den Laboren

  • Steuerung von Arbeitsgruppen mit Kolleginnen und Kollegen aus Laboren und Holding zur Entwicklung neuer Leistungen und Workflows, welche die Gruppe den Laboren anbietet

  • Mitarbeit in der Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Organisationsstrukturen in den Laboren zur Steigerung der Effizienz und Optimierung der Kapazitätsnutzung

  • Vor- und Nachbereitung von Inhalten für Meetings mit den Laboren

Was du mitbringst

  • Höchste Kundenorientierung, Empathie- und Kommunikationsfähigkeit

  • Mehrjährige Erfahrung in operativen Tätigkeiten wie Performance Management, Steuerung von Projekten und Optimierung von Geschäftsprozessen

  • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

  • Freude daran, bei Kolleginnen und Kollegen Begeisterung für neue Inhalte, Produkte und Dienstleistungen zu wecken

  • Fähigkeit, ambitionierte Ziele auf Augenhöhe mit Kolleginnen und Kollegen zu erreichen

  • Ausgeprägte Hands-On Mentalität

  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung oder Berufserfahrung

  • Dentale Branchenerfahrung ist von Vorteil, aber kein Muss

  • Blick für Details und Verbesserungspotentiale verbunden mit pragmatischer Umsetzungsstärke

  • Reisebereitschaft

Deine Benefits

  • Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Markt

  • Ein motiviertes und eingespieltes Team

  • Moderne Büros, flexible Arbeitszeiten und Home Office-Option

  • Attraktives Vergütungspaket

  • Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bei Fragen vorab, kontaktieren Sie gerne direkt unsere Ansprechpartnerin Evelyn Lenz unter 0160 2419595.

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Posted: 2026-10-15

Senior M365 Expert - Teams Governance / Modern Workplace (Nearshore preferred)
Sidekick Network GmbH & Co. KG – Berlin

Remote

For one of our clients, we are looking for an experienced Senior M365 Expert / Modern Workplace Specialist (m/f/d) to support the ongoing Microsoft 365 operations as well as broader governance, data protection and cybersecurity topics.

The role is planned as an external full-time assignment and will be closely integrated into an international IT team.

Start: immediatley
Duration: 3–6 months, with option to extend
Workload: Full-time
Location: Remote
Language: English is mandatory, German is preferred
Contract type: Freelance / external project assignment

Tasks

  • Take ownership of operational support around Microsoft 365, especially Teams, Planner, Loop, OneNote and Whiteboard

  • Support and further develop M365 governance, with a strong focus on Microsoft TeamsCoordinate and support data protection and cybersecurity assessments in the M365 context

  • Review new Microsoft features and coordinate required alignments with data protection, cybersecurity and other supporting functions

  • Manage an external partner responsible for Teams incident management

  • Support the coordination of the Microsoft Unified Support contract

  • Participate in the agile IT setup, including PI planning, sprint activities and maintaining stories and features

  • Support related topics such as Copilot, Copilot Chat, Clipchamp evaluation and M365 integrations

Requirements

  • Strong experience in the Microsoft 365 / Modern Workplace environment

  • Solid knowledge of Microsoft Teams governance

  • Hands-on experience with tools such as Teams, Planner, Loop, OneNote and Whiteboard

  • Experience with Clipchamp or Copilot is a plusGood understanding of data protection, cybersecurity and IT governance

  • Experience in managing external service providers or partners

  • Confident communication with IT, data protection, cybersecurity, business stakeholders and management

  • Experience working in agile IT environments, e.g. Scrum, sprint planning or PI planningStructured, proactive and reliable working style

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Posted: 2026-10-15

AI Consultant – Customer Experience (all genders)
MAI Group – Berlin

Remote

Dein Platz in der MAI Group

Als Business Unit Strategy & Experience an den Standorten Wien, München & Köln entwickeln wir Strategien für die digitale Transformation unserer Kunden und setzen diese nutzerzentriert in herausragende Kundenerlebnisse um. Unsere drei Chapter – Research & Intelligence, Consulting & Execution sowie Innovation & Experience Design – arbeiten dabei Hand in Hand. Für den Aufbau der KI Beratungslinie suchen wir dich!

MAI ist eine starke Gruppe mit acht Agenturen verteilt auf die Standorte Hamburg, Berlin, Paderborn, Köln, Augsburg, München, Wien – verbunden durch gemeinsame Ziele, gegenseitigen Austausch und die Zusammenarbeit über Standortgrenzen hinweg. Wo Du auch bei uns startest: Du wirst Teil Deines Teams vor Ort und gleichzeitig Teil von MAI.

Was Du bei uns bewegst

  • Innovative KI-Opportunities für unsere Kunden entwickeln – gemeinsam mit unseren Account-Manager:innen und Designer:innen

  • Du verstehst das Geschäft Deiner Kunden in der Tiefe – ihre Customer Journeys, ihre Wertschöpfungsprozesse, ihre Reibungspunkte – und identifizierst daraus, wo KI-basierte Lösungen den größten Hebeleffekt haben

  • Du entwickelst gemeinsam mit Kunden neue Ideen und Lösungsansätze auf Basis unseres Portfolios: ko-kreativ, zielgerichtet und immer nah am echten Geschäftswert

  • Du agierst als Übersetzer:in zwischen Business und Technologie – Du sprichst die Sprache der Entscheider:innen ebenso sicher wie die der technischen Teams und schließt die Lücke zwischen beiden Welten

  • Du machst Lösungsansätze greifbar: Du skizzierst Architekturen, visualisierst Konzepte und bringst Ideen intuitiv nachvollziehbar auf den Punkt

  • Du begleitest Kunden strategisch durch den gesamten Entscheidungsprozess, von der ersten Lösungsidee über die Priorisierung bis zur belastbaren Roadmap, und übergibst strukturiert an die umsetzenden Teams

  • Du bist erste Anlaufstelle für Fragen zu Datenschutz, DSGVO und EU AI Act und weißt, wann Du welche Kolleg:innen hinzuziehst

  • Du begleitest den Kunden vom ersten Workshop bis zur Umsetzung

  • Du beobachtest Markt, Wettbewerb und neue KI-Entwicklungen und bringst diese Impulse aktiv ins Team und in Kundengespräche zurück

Was Dich ausmacht

  • Du bringst mehrere Jahre Erfahrung in einer Beratungs-, Strategy- oder Solutions-Rolle mit, idealerweise mit Bezug zu Customer Experience, digitaler Transformation oder datengetriebenen Geschäftsmodellen

  • Du verstehst, wie Unternehmen funktionieren: Geschäftsprozesse, Entscheidungslogiken, Customer Journeys und die Frage, wo KI wirklich reinpasst und wo nicht

  • Du trittst sicher und überzeugend auf und kannst Ideen spontan skizzieren, auf den Punkt bringen und für unterschiedliche Zielgruppen verständlich machen – vom Entwicklungsteam bis zur Geschäftsführung

  • Du verstehst LLMs, agentische Systeme und RAG-Ansätze inklusive ihrer Grenzen und kannst einschätzen, wann eine KI-Lösung die richtige Antwort ist und wann nicht

  • Du hast ein solides technisches Grundverständnis: Du weißt genau, was machbar ist, was unser Portfolio hergibt und wie Lösungen zusammenhängen, auch wenn Du sie nicht selbst baust

  • Du bist mit IT-Sicherheit, Datenschutz- und Compliance-Anforderungen von Enterprise-Kunden vertraut und adressierst sie souverän

  • Du hast eine schnelle Auffassungsgabe: Du erfasst Geschäftskontexte und Problemstellungen rasch, erkennst Muster und entwickelst daraus intuitiv nachvollziehbare Lösungsansätze

  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau) sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse

  • Du hast Lust auf hybrides Arbeiten und bist gerne regelmäßig an einem unserer Standorte in München, Köln oder Wien vor Ort

Was wir Dir bieten

MAI gehört zu den Top 20 der Internetagenturen in Deutschland (BVDW-Internetagentur-Ranking 2025). Unsere mehr als 300 Expert:innen aus Strategie, Technologie, Kreation & Data arbeiten interdisziplinär zusammen und entwickeln Lösungen für erfolgreiche digitale Transformationen. Seit mehr als zwei Jahrzehnten begleiten wir Unternehmen in diversen Branchen, von Finance über Retail bis Healthcare. Unsere acht Agenturen innerhalb der MAI Group verteilen sich auf die Standorte Berlin, Köln, Wien, München, Hamburg, Augsburg und Paderborn. Die Anstellung erfolgt je nach Standort in einer unserer Tochtergesellschaften innerhalb der Business Unit Strategy & Experience.


Das erwartet Dich:

  • Hybrides Arbeiten am Standort Köln, München oder Wien mit vielen weiteren kreativen Menschen. Unsere Büros laden zum gemeinsamen Denken, Diskutieren und Arbeiten ein – modern, hell und mit viel Platz für Austausch und kreative Energie.

  • Spannende Projekte & Kund:innen: Du arbeitest mit Unternehmen und Organisationen aus vielfältigen Branchen – mit Fokus auf eGovernment & Verwaltung, Stadtwerke & Versorger, Banken & Versicherungen sowie B2B. Dazu kommen spannende Projekte aus NGOs, Kultur, Sport und Retail.

  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten: Niemand wird ins Büro gezwungen, wir freuen uns aber immer, wenn wir uns persönlich sehen.

  • Gestaltungsspielraum & Eigenverantwortung: Bei uns triffst Du auf ein unkonventionelles, dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und großem Freiraum für eigene Ideen.

  • Workation & Arbeiten an unseren anderen MAI Standorten

  • Quartalsmeetings, Workshops, Abendessen oder auch mal Partys. Wir sorgen dafür, dass das breit aufgestellte Team regelmäßig zusammenkommt und wir uns eine gute Zeit machen

  • JobRad, WorkLifePortal und Corporate Benefits

  • 20 % Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

  • Heiligabend & Silvester frei

Deine Kontaktperson

Deine Kontaktpersonen sind Fenja Harder & Lea Nesemeier. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-15

IT System Engineer / Systemadministrator (m/w/d)
INDIE Solutions GmbH – Berlin

Gestalte komplexe IT-Systemlandschaften im Gesundheitswesen

Du möchtest nicht nur Tickets bearbeiten, sondern komplexe IT-Systeme verstehen, optimieren und gemeinsam mit Kunden weiterentwickeln? Dich reizt eine Rolle, in der Systemintegration, Infrastruktur, Datenbanken, Netzwerke und Kundenkommunikation zusammenkommen? Dann erwartet Dich hier eine abwechslungsreiche Position mit viel Eigenverantwortung.

Für ein etabliertes Softwareunternehmen im Bereich der Digitalisierung suchen wir einen IT System Engineer / Systemadministrator (m/w/d). Gemeinsam mit Deinem Team sorgst Du dafür, dass moderne Enterprise-Content-Management-Lösungen (ECM) und Dokumentenmanagementsysteme (DMS) bei Kunden zuverlässig implementiert, betrieben und kontinuierlich weiterentwickelt werden.

Dich erwartet eine komplexe Systemlandschaft mit zahlreichen technischen Schnittstellen und individuellen Kundenanpassungen. Statt standardisierter Routineaufgaben arbeitest Du an maßgeschneiderten Lösungen und bist technischer Ansprechpartner für Kunden – von der Implementierung über Systemerweiterungen bis hin zur Fehleranalyse und Optimierung.

Aufgaben

  • Installation, Konfiguration und Inbetriebnahme moderner Enterprise Content Management (ECM)- und Dokumentenmanagement-Systeme (DMS)
  • Betreuung komplexer Windows-Systemlandschaften sowie Durchführung von Software-Updates und Releasewechseln
  • Einrichtung, Konfiguration und Optimierung technischer Schnittstellen sowie Durchführung von Datenmigrationen
  • Analyse und Behebung technischer Störungen per Remote-Zugriff im 2nd-Level-Support
  • Enge Zusammenarbeit mit dem 1st-Level-Support auf Kundenseite zur nachhaltigen Lösungsfindung
  • Direkter Austausch mit Kunden zur Analyse technischer Anforderungen und Entwicklung individueller Lösungen
  • Unterstützung der IT-Consultants und Projektteams bei technischen Fragestellungen
  • Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen sowie Wissensdatenbanken
  • Mitarbeit in einem 19-köpfigen Team, aufgeteilt auf drei spezialisierte Fachbereiche
  • Aktive Mitgestaltung und kontinuierliche Optimierung bestehender IT-Infrastrukturen und Systemlandschaften

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration bzw. eine vergleichbare IT-Qualifikation
  • Berufserfahrung als IT System Engineer, Systemadministrator, IT Consultant, IT Support Engineer, Technical Consultant oder IT Systemadministrator
  • Sehr gute Kenntnisse im Microsoft Windows Server-Umfeld
  • Erfahrung in der Administration komplexer IT-Infrastrukturen
  • Gute Kenntnisse im Bereich Netzwerktechnik (TCP/IP, DNS, Active Directory, Netzwerkkommunikation oder vergleichbare Technologien)
  • Erfahrung mit SQL sowie grundlegendes Datenbankverständnis
  • Kenntnisse mindestens einer Skriptsprache sowie die Fähigkeit, Skripte zu analysieren und nachzuvollziehen – ohne selbst Software entwickeln zu müssen
  • Analytisches Denkvermögen und Freude daran, komplexe technische Zusammenhänge zu verstehen
  • Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie sicheres Auftreten im direkten Kundendialog
  • Teamfähigkeit, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
  • Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Benefits

  • Anspruchsvolle Aufgaben in einer technisch komplexen und abwechslungsreichen Systemlandschaft
  • Viel Eigenverantwortung und direkter Kundenkontakt statt reinem Ticketsupport
  • Mitarbeit in einem erfahrenen, interdisziplinären Team mit kurzen Entscheidungswegen
  • Strukturierte Einarbeitung sowie persönliche Betreuung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer etablierten Softwaregruppe
  • Moderne Arbeitsausstattung und professionelle Entwicklungsumgebung
  • Vollzeitposition mit langfristiger Perspektive
  • Homeoffice-Möglichkeit an bis zu zwei Tagen pro Woche nach erfolgreicher Einarbeitung bzw. Probezeit
  • Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
  • Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kollegialem Miteinander
  • Kostenfreie Getränke sowie weitere attraktive Mitarbeiterangebote

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Posted: 2026-10-15

Projektingenieur Vertrieb Großwärmepumpen (m/w/d)
AGO GmbH Energie + Anlagen – Kulmbach

Wir suchen ab sofort einen

Projektingenieur Vertrieb Großwärmepumpen (m/w/d)

für die Bedarfsbestimmung sowie Auslegung und Angebotserstellung von Großwärmepumpen und Kältemaschinen

Der Geschäftsbereich Thermotechnik der AGO GmbH Energie + Anlagen entwickelt und fertigt innovative und hocheffiziente Wärmepumpen bis zu 160 °C bei einer Leistung bis zu 10 MW für die Industrie und kommunale Energieversorger. Solche Wärmepumpen sind Schlüsselkomponenten für die Energiewende in der industriellen und kommunalen Wärmeversorgung.

Aufgaben

  • Zusammenarbeit in einem Team mit einem Projektleiter und Unterstützung aus anderen Fachbereichen nach Bedarf (Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Konstruktion etc.)

  • Bedarfsanalyse und Abstimmung zusammen mit den Kunden

  • Thermodynamische Auslegung von kundenspezifischen Großwärmepumpen und Kältemaschinen

  • Spezifikation der Komponenten und Angebotsabstimmung mit unseren Lieferanten

  • Angebotserstellung

  • Begleiten von Bietergesprächen bis zum Auftragseingang

  • Projektübergabe an das Ausführungsteam und Unterstützung des Ausführungsteams bei Bedarf

Qualifikation

  • Interesse an innovativen Groß- und Hochtemperaturwärmepumpen für unterschiedliche Industriezweige und für kommunale Energieversorger

  • Erfolgreicher Hochschulabschluss Fachrichtung Verfahrenstechnik, Versorgungstechnik, Kältetechnik, Kraftwerkstechnik oder Maschinenbau mit Schwerpunkt in vergleichbarer Fachrichtung

  • Kenntnisse in der Berechnung thermodynamischer Kreisprozesse

  • Sicherer Umgang mit den Standard Office Programmen (insb. Excel)

  • Kommunikativ und teamfähig

  • Sicheres Auftreten vor Kunden

  • Stelle ist auch für Jungingenieure geeignet

Du bist stets engagiert und motiviert, hast Spaß an der Zusammenarbeit im Team und pflegst einen sicheren Umgang mit unseren Ansprechpartnern.

Benefits

  • Betriebliche Krankenversicherung

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Fahrradleasing für Dich und Deinen Partner

  • vermögenswirksame Leistungen

  • vielen weitere zahlreiche entgeltliche und unentgeltliche Zusatzleistungen (Kindergartenzuschuss, Zuschuss Arbeitsplatzsehhilfe, kostenloser Kaffee etc.)

  • flexible Arbeitszeiten

  • Dienstwagen

  • Handy

Die AGO GmbH Energie + Anlagen bietet Dir die Möglichkeit, in einem angenehmen Team an anspruchsvollen und abwechslungsreichen Projekten für die unterschiedlichsten Bauvorhaben zu arbeiten. Und darüber hinaus eine sichere und langfristige Position sowie ein interessantes Vergütungspaket.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-15

Abrechnungsspezialist (m/w/d) – Buchhaltung in der Hausverwaltung
Immobilien- & Hausverwaltung Lessmann GmbH – Leinburg

Sie haben ein gutes Gespür für Zahlen, arbeiten sorgfältig und behalten auch bei komplexen Abrechnungen den Überblick? Dann werden Sie Teil der Immobilien- & Hausverwaltung Lessmann GmbH in Leinburg.

Über uns



Bei der Immobilien- & Hausverwaltung Lessmann GmbH stehen die zuverlässige Betreuung von Immobilien und die Anliegen unserer Kunden im Mittelpunkt. Eine sorgfältige Buchhaltung, transparente Abrechnungen und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit bilden dafür die Grundlage.

Wir setzen auf modernes Arbeiten, persönlichen Austausch und ein Team, das gemeinsam Lösungen findet. Zur Verstärkung unserer Buchhaltung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und ihre Fachkenntnisse aktiv einbringt.

Ihre Aufgaben

  • Eigenständige Erstellung und Prüfung von Betriebs- und Heizkostenabrechnungen für Mietobjekte sowie Hausgeld- und Jahresabrechnungen für Wohnungseigentümergemeinschaften
  • Erstellung von Wirtschaftsplänen in Abstimmung mit der Objektverwaltung
  • Eigenständige Durchführung von Belegprüfungen sowie Klärung und Dokumentation festgestellter Unstimmigkeiten
  • Prüfung und Zuordnung von Rechnungen, Kostenpositionen und Umlageschlüsseln
  • Abstimmung von Objektkonten sowie Klärung von Differenzen und offenen Buchungsvorgängen
  • Zusammenarbeit mit Messdienstleistern, Versorgern und der internen Objektverwaltung
  • Fachliche Bearbeitung von Rückfragen zu Abrechnungen und verständliche Erläuterung gegenüber Eigentümern und Mietern
  • Sicherstellung der Abrechnungsqualität und Einhaltung der vereinbarten Fristen
  • Mitwirkung bei der Digitalisierung und Optimierung unserer Buchhaltungs- und Abrechnungsprozesse


Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Immobilienkaufmann, Steuerfachangestellter oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Praktische Erfahrung in der Immobilienbuchhaltung und der Erstellung von Betriebs- oder Hausgeldabrechnungen
  • Fundierte Kenntnisse der für die Abrechnung relevanten miet- und wohnungseigentumsrechtlichen Grundlagen
  • Sicherer Umgang mit Excel; Kenntnisse in Immoware24 sind wünschenswert
  • Ausgeprägtes Zahlenverständnis und eine sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise
  • Eigenverantwortliches Arbeiten, Zuverlässigkeit und Termintreue
  • Freude an der Zusammenarbeit im Team und eine klare, serviceorientierte Kommunikation
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift


Das bieten wir Ihnen

  • Leistungsgerechte Bezahlung, die Ihre Qualifikation und Erfahrung berücksichtigt
  • 30 Urlaubstage im Jahr
  • JobBike-Angebot
  • Modernes Arbeiten mit digitalen Prozessen und zeitgemäßen Arbeitsmitteln
  • Ein kollegiales Team, das sich gegenseitig unterstützt
  • Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Raum für eigene Ideen
  • Strukturierte Einarbeitung und fachlicher Austausch
  • Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung


Werden Sie Teil unseres Teams



Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihren Lebenslauf mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an ----- Fragen steht Ihnen Andreas Leßmann gerne zur Verfügung.

Immobilien- & Hausverwaltung Lessmann GmbH
Leinburg · www.ihv-lessmann.de

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Posted: 2026-10-15

Projekt Manager/in B2B SaaS (w/m/d)
ParkEfficient – Berlin

Remote

Wer wir sind

Die ParkEfficient GmbH ist ein wachsendes B2B-Softwareunternehmen, das sich auf die Digitalisierung des Parkraum- und Arbeitsplatzmanagements spezialisiert hat.

Mit unseren SaaS-Lösungen ParkEfficient und OfficeEfficient unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre Büro- und Parkflächen effizienter zu nutzen, Prozesse zu automatisieren und moderne Arbeitsumgebungen zu gestalten.

Zu unseren Kunden gehören führende Banken, Versicherungen und eine Vielzahl von Unternehmen, vom deutschen Mittelstand bis hin zu DAX-Unternehmen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im Projektmanagement, die unsere Kunden bei der Einführung unserer Softwarelösungen begleitet und Implementierungsprojekte eigenverantwortlich zum Erfolg führt.

Aufgaben

Deine Aufgaben

Deine Aufgaben

Als Projektmanager bist du die zentrale Ansprechperson für unsere Kunden während der Einführung unserer Software. Du koordinierst Projekte von der ersten Abstimmung bis zum erfolgreichen Go-live und sorgst dafür, dass unsere Kunden unsere Lösungen optimal einsetzen können.

Dabei übernimmst du insbesondere folgende Aufgaben:

  • Projektmanagement: Du planst, koordinierst und steuerst die Einführung unserer SaaS-Lösungen bei neuen Kunden – von der Projektinitialisierung bis zum erfolgreichen Go-live.

  • Kunden-Onboarding: Du führst unsere Kunden durch den Implementierungsprozess, moderierst Workshops und Schulungen und unterstützt sie bei der Einrichtung unserer Software.

  • Kundenkommunikation: Du bist während der Projektphase die zentrale Ansprechperson, koordinierst regelmäßige Abstimmungstermine und sorgst für einen transparenten Projektfortschritt.

  • Anforderungsmanagement: Du erfasst und strukturierst Kundenanforderungen, entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden passende Lösungen und stimmst technische Fragestellungen mit unserem Entwicklungsteam ab.

  • Softwarekonfiguration: Du arbeitest dich tief in unsere Produkte ein und unterstützt unsere Kunden aktiv bei der Konfiguration und Einführung unserer Lösungen.

  • Prozessoptimierung: Du bringst eigene Ideen ein, um unsere Onboarding-Prozesse, Projektvorlagen und internen Abläufe kontinuierlich zu verbessern.

  • Projektübergabe: Nach erfolgreicher Implementierung sorgst du für eine strukturierte Übergabe an unser Customer-Support- und Customer-Success-Team.

Qualifikation

Wen wir suchen

  • Du hast idealerweise 2–4 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement, in der Softwareimplementierung, im IT-Consulting oder in einer vergleichbaren kundenorientierten Tätigkeit.

  • Du hast ein gutes technisches Verständnis und Freude daran, dich in neue Softwarelösungen und digitale Prozesse einzuarbeiten.

  • Du arbeitest strukturiert, setzt klare Prioritäten und behältst auch bei mehreren parallelen Projekten den Überblick.

  • Du kommunizierst sicher und professionell mit Kunden und kannst auch komplexe Sachverhalte verständlich erklären.

  • Du arbeitest selbstständig, übernimmst Verantwortung und denkst lösungsorientiert.

  • Du bist sicher im Umgang mit gängigen Office- und Kollaborationstools wie Microsoft Teams und Microsoft 365.

  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

Benefits

Was wir bieten

  • Spannende Kundenprojekte: Du begleitest die Einführung unserer Software bei namhaften Unternehmen und erhältst Einblicke in unterschiedlichste Organisationen.

  • Eigenverantwortung: Du übernimmst früh Verantwortung für eigene Projekte und kannst deine Arbeit aktiv gestalten.

  • Flexibles Arbeiten: Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.

  • Persönliche Entwicklung: Du entwickelst deine Fähigkeiten im Projektmanagement sowie dein technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis kontinuierlich weiter.

  • Kurze Entscheidungswege: Du arbeitest in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien und direkter Kommunikation.

  • Mitgestaltung: Als wachsendes Unternehmen bieten wir dir die Möglichkeit, Prozesse zu verbessern und eigene Ideen umzusetzen.

  • Teamkultur: Wir legen Wert auf eine angenehme Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und gemeinsame Teamaktivitäten.

Das klingt nach dir?

Neben der Bereitschaft zu einem Kennenlern-Call via MS-Teams, schicke uns deine Bewerbung mit folgendem Inhalt:

  • Lebenslauf

  • Motivationsschreiben

  • Arbeitszeugnissen

Deine Bewerbung kannst du uns als PDF-Dokument zusenden.

Wir freuen uns von dir zu hören!

ParkEfficient GmbH

Kasernenstr. 67, 40213 Düsseldorf

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Posted: 2026-10-15

Semiconductor Ecosystem Management (m/w/d)
boOst Startup Ecosystem gGmbH – Dresden

Über boOst Startup Ecosystem gGmbH

boOst ist das Deep-Tech-Ökosystem für Startupkultur in Mitteldeutschland. Als eine von 10 Startup Factories in Deutschland bringen wir Gründung und Wachstum von wissenschaftsbasierten Spin-offs voran. Gemeinsam mit Universitäten, Hochschulen, sowie Acceleratoren, Unternehmerpersönlichkeiten und Akteuren aus der Wirtschaft bauen wir ein Ökosystem für wachstumsorientierte Startups und Scaleups. Und starten eine neue Bewegung für mehr Unternehmertum in der Gesellschaft.

boOst fokussiert sich auf Technologien in den Bereichen Semiconductor Systems, Biotech und Optics/Photonics, um Startups aus der Wissenschaft bei Gründung und Wachstum zu unterstützen. In der Position des Ecosystem Managements bist Du zentrale Ansprechperson für Unternehmen, Wissenschaftseinrichtungen und Gründungsteams aus ganz Europa.

Ihre Aufgaben

  • Scouting von Forschungsteams und neuen Technologien

  • Durchführung von Semicon IP Sprints zur Kommerzialisierung von Patenten

  • Durchführung von Venture-Clienting und Multi-Stakeholder Formaten im Bereich Semicon

  • Key Account Management für Halbleiterfirmen aus unserem Netzwerk: Aufbau und Pflege der Unternehmens- und Forschungsnetzwerke, regelmäßige Durchführung des Semicon Industry Roundtables

  • Etablierung und Koordination von In-Kind-Partnerprogramm für Startups

  • Koordination eines geförderten Verbundprojekts mit europäischen Startup-Netzwerken

  • Eigenständiges Reporting zu Trends und News im Startup-Ökosystem

  • Interaktion mit Transfer Offices und RTOs (Fraunhofer, Leibniz, Helmholtz, Max-Planck)

  • Mentoring & Coaching für Deep-Tech-Startups

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in Bereichen Physics, Materials / Electrical / Chemical Engineering oder Semiconductor Manufacturing

  • mind. 2 Jahre Berufserfahrung

  • idealerweise eigene Gründungserfahrung und eigene unternehmerische Tätigkeit im wissenschaftlichen Kontext

  • idealerweise Vorerfahrung mit IPCEI-Projekten, European Chips Act (ECA)

  • Exzellente Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift, Deutsch und Englisch

  • Team-Player-Skills und die Bereitschaft, die gemeinsame Vision für Mitteldeutschland unternehmerisch aufzubauen

Ihre ersten Monate

Sie lernen die beteiligten Akteure aus Wissenschaft und Wirtschaft kennen und übernehmen die Koordination im Halbleiter-Bereich. Sie bringen wichtige Partner an einen Tisch und tragen dazu bei, Deep-Tech-Gründungen im Netzwerk zu stärken. Wenn Sie nicht alle Anforderungen zu hundert Prozent erfüllen, freuen wir uns trotzdem auf Ihre Bewerbung.

Vorteile

  • Nutzen Sie das Fitnessabo für Ihre körperliche Fitness.

  • Profitieren Sie von Vorteilen bei öffentlichen Verkehrsmitteln für Ihren Arbeitsweg.

  • Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit flexibel.

  • Arbeiten Sie nach Absprache im Homeoffice.

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Posted: 2026-10-15

Geschäftsführer (m/w/d) Gebäude-Energieberatung – neuer Standort Münsterland
ENERDOMO im Münsterland für Ahlen, Dülmen, Greven und Emsdetten – Münster

Haben Sie schon länger über eine berufliche Veränderung nachgedacht? Möchten Sie ein Unternehmen als Geschäftsführer in unserem Franchise leiten und dabei eine Aufgabe übernehmen, die wirtschaftlich attraktiv ist und echten Sinn stiftet? Dann könnte diese Chance für Sie passen.

In Münster ist ENERDOMO bereits erfolgreich vertreten. Jetzt suchen wir Partner, die einen eigenen Standort im Münsterland aufbauen – insbesondere, wenn Sie aus einer dieser Regionen kommen:

  • Münsterland
  • Ahlen
  • Dülmen
  • Greven
  • Emsdetten

Gebäude-Energieberatung

Die Nachfrage nach Gebäude-Energieberatung steigt stark: Kunden wollen ihre Öl- und Gaskosten senken und Immobilien zukunftssicher sanieren. Gleichzeitig fehlen vielerorts Gebäude-Energieberater – das schafft hervorragende Chancen für Quereinsteiger.

Ideal für Quereinsteiger

Sie benötigen keine umfangreichen fachlichen Voraussetzungen, um einen gebietsgeschützten Standort aufzubauen. ENERDOMO unterstützt Sie von Anfang an – auch nach der Neueröffnung.

Qualifizierung in 27 Tagen

In der hybriden ENERDOMO Akademie (Königstein/Frankfurt & Online) erhalten Quereinsteiger ein strukturiertes Einarbeitungs- und Qualifizierungsprogramm. Projektleiter, Ingenieure, Maschinenbauer, Handwerksmeister und Immobilienmakler finden bei uns einen schnellen Einstieg in alle Themen rund um die energetische Sanierung.

ENERDOMO Sanierungssprint

Ein- und Zweifamilienhäuser werden in 22 Werktagen energetisch saniert. Ein Taktplan steuert die Gewerke, die parallel arbeiten. Die Sanierungssprintkoordination übernimmt Baubegleitung, Bauzeitenplanung sowie die Koordinierung der Gewerke.

Zukunftsmarkt mit Sinn

„Grüne Jobs“ sind dabei mehr als ein Trend. Umwelt- und Energieberufe gehören zu den wichtigsten Zukunftsmärkten. ENERDOMO gibt Know-how an Existenzgründer und Quereinsteiger weiter, die Verantwortung übernehmen und etwas Eigenes aufbauen wollen.

Aufgaben

Wir helfen Immobilienbesitzern (privat und gewerblich), Fördermittel für energetische Sanierungen zu beantragen. Dazu erstellen wir einen Sanierungsfahrplan (iSFP) und unterstützen bei den baulichen Maßnahmen.

Statt die Arbeit von Architekten, Dachdeckern oder Heizungsbauern zu ersetzen, kooperieren wir eng mit ihnen.

Als Geschäftsführer und ENERDOMO-Partner übernehmen Sie dabei folgende Aufgaben:

  • Aufbau Ihrer eigenen, lokalen Präsenz von ENERDOMO, inklusive eines Netzwerkes aus Handwerkern und eventuellen Mitarbeitern
  • Beraten von Kunden zu allen Fragen rund um die Gebäude-Sanierung und verfügbaren Fördermittel
  • Beantragen von Fördermitteln mit oder für den Kunden
  • Vor-Ort Begehung von Gebäuden zur Aufnahme von Gebäude-Daten
  • Erstellung von individuellen Sanierungsfahrplänen (iSFP) in Hottgenroth
  • Erstellungen von Zusatzleistungen wie z.B. Energieausweisen oder Heizlastberechnungen
  • Schreiben von Angeboten und Rechnungen in Lexware Office

Qualifikation

Ein erfolgreicher Geschäftsführer im Bereich der Energieberatung sollte folgende Qualifikationen mitbringen:

  • Interesse am Energiesektor: Kenntnisse über Immobilien, Produkte und Dienstleistungen sowie die Fähigkeit, sich in dieses Thema einzuarbeiten.
  • Führungserfahrung: Erfahrung in der Leitung von Teams und der Entwicklung von Geschäftsbeziehungen.
  • Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, neue Ideen und Geschäftsmöglichkeiten umzusetzen und Verantwortung für den erfolgreichen Betrieb des Standorts zu übernehmen.
  • Finanzielle Kenntnisse: Kenntnisse in Budgetplanung, -analyse und -berichterstattung zur Sicherstellung des erfolgreichen Betriebs.
  • Marketing- und Vertriebskenntnisse: Fähigkeit, erfolgreiche Marketing- und Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, um neue Kunden zu gewinnen und den Umsatz zu steigern.
  • Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten: Fähigkeit, effektiv mit Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern zu kommunizieren und zu präsentieren.

Sie benötigen:

  • Technisches Verständnis
  • Nachweisbare Erfahrung mit technischen Anlagen

Zusätzlich vorteilhaft: Ein Abschluss in einem technischen Studiengang oder einer berufsbildenden höheren Schule. Dies ist jedoch keine Voraussetzung bei ENERDOMO. Wir unterstützen Sie bei der Befähigungsprüfung zum Energieberater.

Quereinsteiger: Selbst wenn Sie kein Handwerksmeister, Ingenieur oder Architekt sind, können Sie mit unserer Hilfe die „Qualifikationsprüfung Energieberatung“ erfolgreich ablegen.

Benefits

  • Gestalten Sie Ihr eigenes Unternehmen innerhalb eines erprobten Geschäftsmodells
  • Profitieren Sie vom ENERDOMO-Netzwerk: Erhalten Sie die Unterstützung bestehender ENERDOMO-Partner bei fachlichen Fragen und wachsen Sie gemeinsam mit uns in einem aufstrebenden Markt.
  • Unterstützung im Marketing durch die Systemzentrale: Konzentrieren Sie sich ganz auf den Vertrieb und Ihre Kunden
  • Unterstützung beim Aufbringen der Startgebühr und der Finanzierung der Selbstständigkeit mithilfe fachkundiger Inhouse-Beratung durch einen unserer Experten wie zum Beispiel Dr. Arthur Schäfer

CO₂ runter, Umsätze hoch! Mit ENERDOMO gestalten wir aktiv die energetische Zukunft der Immobilienberatung. Mit einer starken Marke. Aber noch wichtiger: mit starken Partnern.

Deshalb rücken wir am liebsten Menschen wie Patrik Brings ins Rampenlicht. Denn letztlich geht es nicht um Logos, sondern um echte Persönlichkeiten – mit Profil, klarer Haltung und einer echten Story. Warum setzen wir so auf Personal Branding?Weil Menschen am liebsten mit Menschen zusammenarbeiten.

Weil Persönlichkeit die besten Kunden anzieht – und gleichzeitig die passenden Mitarbeiter. Weil jeder Partner einzigartig ist und genau das sichtbar werden soll.

Patrik hat sich entschieden, Gesicht zu zeigen – heute steht er nicht nur für ENERDOMO, sondern ist die Adresse Nr. 1 in Koblenz, wenn es um energetische Sanierung geht.

Brings sagt: „Die Entscheidung für ENERDOMO war eine der besten meines Lebens. Jetzt unterstütze ich Menschen dabei, ihre Immobilien zukunftssicher zu gestalten. Diese Aufgabe ist wirtschaftlich äußerst attraktiv und gibt meinem Leben einen echten Sinn."

Du fühlst dich davon angesprochen und tickst ähnlich wie wir bei ENERDOMO – Das Original?

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Posted: 2026-10-15

Festangestellte(r) Gebäude-Energieberatung (m/w/d)
ENERDOMO Frankfurt – Königstein im Taunus

Sie möchten ihr Wissen im Bereich Architektur, Energie- und Umwelttechnik oder Ingenieurwesen praktisch anwenden und gleichzeitig einen Beitrag zur nachhaltigen Zukunft leisten?

Bei ENERDOMO, dem ersten Franchise-System laut dem Franchiseverband, für die Gebäude-Energieberatung in Deutschland, können Sie Immobilienbesitzern helfen, bis zu 85% ihrer Öl- und Gaskosten einsparen.

Zudem sind wir einer der wenigen Ausbildungsstellen für BAFA zertifizierte Gebäude-Energieberater und BVGeM-zertifizierter Sanierungscoach und bieten außergewöhnliche Perspektiven für ihre berufliche Zukunft.

Aufgaben

Erstellung von Gebäude-Geometriedaten: Sie modellieren Gebäude mit CAD und setzt diese professionell um.

  • Softwareanwendung: Sie arbeiten mit der führenden Energieberatungssoftware Hottgenroth

  • Energetische Bewertung: Sie analysieren den Ist-Zustand von Gebäuden und bewerte deren Energieeffizienz.

  • Sanierungsvorschläge: Sie entwickeln konkrete Maßnahmen zur energetischen Sanierung von Wohngebäuden.

  • Individueller Sanierungsfahrplan: Sie erstellen maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden, um die staatlich geforderten Standards zu erfüllen.

Qualifikation

Wir suchen Handwerksmeister, Ingenieure oder Architekten aus dem Rhein-Main-Gebiet, die mit der „Qualifikationsprüfung Energieberatung“ der BAFA qualifiziert sind. Idealerweise sind Sie zertifizierter Energieberater und in der EEE-Liste eingetragen (oder kurz davor), haben einen Führerschein und sprechen Deutsch auf muttersprachlichem Niveau.

Benefits

  • Bei uns erwartet Sie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, das Ihnen Sicherheit und Stabilität bietet.

  • Sie erhalten bei uns großzügigen Urlaub, um Ihre Freizeit in vollen Zügen genießen zu können.

  • Wir bieten Ihnen eine leistungsgerechte Vergütung, die Ihre Leistungen angemessen honoriert und Ihnen Raum für weitere Entwicklung gibt.

  • Darüber hinaus erhalten Sie bei uns ein attraktives Beteiligungsmodell, das Ihnen die Möglichkeit bietet, am Erfolg des Unternehmens teilzuhaben und Ihre Karriere aktiv mitzugestalten.

  • Sie arbeiten in einem kollegialen, engagierten und leistungsorientierten Umfeld, das Sie unterstützt und motiviert.

  • Unser Tätigkeitsfeld ist abwechslungsreich, vielseitig und anspruchsvoll, so dass Sie immer wieder neue Herausforderungen meistern und Ihre Fähigkeiten ausbauen können.

  • Bei uns herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Sie profitieren vom Rückhalt eines erfolgreichen Teams.

  • Wir bieten attraktive Fortbildungsangebote, um Sie bei Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung zu unterstützen.

  • Wir nehmen uns Zeit für Sie und bieten eine strukturierte Einarbeitungszeit, um Ihnen den Einstieg bei uns so angenehm wie möglich zu gestalten.

  • Praxisnahe Erfahrung: Werden Sie Teil spannender Projekte im Bereich Energieberatung und lernen Sie die Abläufe eines wachsenden Franchise-Unternehmens kennen.

  • Zukunft gestalten: Arbeiten Sie in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das Nachhaltigkeit und Innovation vereint.

ENERDOMO ist laut dem Franchiseverband Deutschlands erstes Franchise-System für Energieberater/innen und steht für Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit. Unser Ziel ist es, deutschlandweit die Energiewende mit voranzutreiben und unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen zur energetischen Sanierung anzubieten.

Sie finden ENERDOMO Gebäudeenergieberater in ganz Deutschland. Wir sorgen für die energetische Sanierung Ihrer Immobilien. Zuerst beantragen wir für Sie Fördermittel und begleiten den (iSFP) Sanierungsfahrplan. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines Unternehmens, das wirklich etwas bewegt!

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Posted: 2026-10-15

Geschäftsführer (m/w/d) Gebäude-Energieberatung – neuer Standort Börde, Salzland & Jerichower Land
ENERDOMO Magdeburg, Schönebeck (Elbe), Burg, Wolmirstedt und Barleben – Magdeburg

Haben Sie schon länger über eine berufliche Veränderung nachgedacht? Möchten Sie ein Unternehmen als Geschäftsführer in unserem Franchise leiten und dabei eine Aufgabe übernehmen, die wirtschaftlich attraktiv ist und echten Sinn stiftet? Dann könnte diese Chance für Sie passen.

In Magdeburg sind wir schon erfolgreich vertreten. Jetzt suchen wir Partner, die einen eigenen Standort im Magdeburger Umland aufbauen - insbesondere wenn Sie aus einer dieser Regionen und Städte kommen:

  • Schönebeck (Elbe)

  • Burg

  • Wolmirstedt

  • Barleben

Gebäude-Energieberatung

Die Nachfrage nach Gebäude-Energieberatung steigt stark: Kunden wollen ihre Öl- und Gaskosten senken und Immobilien zukunftssicher sanieren. Gleichzeitig fehlen vielerorts Gebäude-Energieberater – das schafft hervorragende Chancen für Quereinsteiger.

Ideal für Quereinsteiger

Sie benötigen keine umfangreichen fachlichen Voraussetzungen, um einen gebietsgeschützten Standort aufzubauen. ENERDOMO unterstützt Sie von Anfang an – auch nach der Neueröffnung.

Qualifizierung in 27 Tagen

In der hybriden ENERDOMO Akademie (Königstein/Frankfurt & Online) erhalten Quereinsteiger ein strukturiertes Einarbeitungs- und Qualifizierungsprogramm. Projektleiter, Ingenieure, Maschinenbauer, Handwerksmeister und Immobilienmakler finden bei uns einen schnellen Einstieg in alle Themen rund um die energetische Sanierung.

ENERDOMO Sanierungssprint

Ein- und Zweifamilienhäuser werden in 22 Werktagen energetisch saniert. Ein Taktplan steuert die Gewerke, die parallel arbeiten. Die Sanierungssprintkoordination übernimmt Baubegleitung, Bauzeitenplanung sowie die Koordinierung der Gewerke.

Zukunftsmarkt mit Sinn

„Grüne Jobs“ sind dabei mehr als ein Trend. Umwelt- und Energieberufe gehören zu den wichtigsten Zukunftsmärkten. ENERDOMO gibt Know-how an Existenzgründer und Quereinsteiger weiter, die Verantwortung übernehmen und etwas Eigenes aufbauen wollen.

Aufgaben

Wir helfen Immobilienbesitzern (privat und gewerblich), Fördermittel für energetische Sanierungen zu beantragen. Dazu erstellen wir einen Sanierungsfahrplan (iSFP) und unterstützen bei den baulichen Maßnahmen.

Statt die Arbeit von Architekten, Dachdeckern oder Heizungsbauern zu ersetzen, kooperieren wir eng mit ihnen.

Als Geschäftsführer und ENERDOMO-Partner übernehmen Sie dabei folgende Aufgaben:

  • Aufbau Ihrer eigenen, lokalen Präsenz von ENERDOMO, inklusive eines Netzwerkes aus Handwerkern und eventuellen Mitarbeitern

  • Beraten von Kunden zu allen Fragen rund um die Gebäude-Sanierung und verfügbaren Fördermittel

  • Beantragen von Fördermitteln mit oder für den Kunden

  • Vor-Ort Begehung von Gebäuden zur Aufnahme von Gebäude-Daten

  • Erstellung von individuellen Sanierungsfahrplänen (iSFP) in Hottgenroth

  • Erstellungen von Zusatzleistungen wie z.B. Energieausweisen oder Heizlastberechnungen

  • Schreiben von Angeboten und Rechnungen in Lexware Office

Qualifikation

Ein erfolgreicher Geschäftsführer im Bereich der Energieberatung sollte folgende Qualifikationen mitbringen:

  • Interesse am Energiesektor: Kenntnisse über Immobilien, Produkte und Dienstleistungen sowie die Fähigkeit, sich in dieses Thema einzuarbeiten.

  • Führungserfahrung: Erfahrung in der Leitung von Teams und der Entwicklung von Geschäftsbeziehungen.

  • Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, neue Ideen und Geschäftsmöglichkeiten umzusetzen und Verantwortung für den erfolgreichen Betrieb des Standorts zu übernehmen.

  • Finanzielle Kenntnisse: Kenntnisse in Budgetplanung, -analyse und -berichterstattung zur Sicherstellung des erfolgreichen Betriebs.

  • Marketing- und Vertriebskenntnisse: Fähigkeit, erfolgreiche Marketing- und Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, um neue Kunden zu gewinnen und den Umsatz zu steigern.

  • Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten: Fähigkeit, effektiv mit Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern zu kommunizieren und zu präsentieren.

Sie benötigen:

  • Technisches Verständnis

  • Nachweisbare Erfahrung mit technischen Anlagen

Zusätzlich vorteilhaft: Ein Abschluss in einem technischen Studiengang oder einer berufsbildenden höheren Schule. Dies ist jedoch keine Voraussetzung bei ENERDOMO. Wir unterstützen Sie bei der Befähigungsprüfung zum Energieberater.

Quereinsteiger: Selbst wenn Sie kein Handwerksmeister, Ingenieur oder Architekt sind, können Sie mit unserer Hilfe die „Qualifikationsprüfung Energieberatung“ erfolgreich ablegen.

Benefits

  • Gestalten Sie Ihr eigenes Unternehmen innerhalb eines erprobten Geschäftsmodells

  • Profitieren Sie vom ENERDOMO-Netzwerk: Erhalten Sie die Unterstützung bestehender ENERDOMO-Partner bei fachlichen Fragen und wachsen Sie gemeinsam mit uns in einem aufstrebenden Markt.

  • Unterstützung im Marketing durch die Systemzentrale: Konzentrieren Sie sich ganz auf den Vertrieb und Ihre Kunden

  • Unterstützung beim Aufbringen der Startgebühr und der Finanzierung der Selbstständigkeit mithilfe fachkundiger Inhouse-Beratung durch einen unserer Experten wie zum Beispiel Dr. Arthur Schäfer

CO₂ runter, Umsätze hoch! Mit ENERDOMO gestalten wir aktiv die energetische Zukunft der Immobilienberatung. Mit einer starken Marke. Aber noch wichtiger: mit starken Partnern.

Deshalb rücken wir am liebsten Menschen wie Patrik Brings ins Rampenlicht. Denn letztlich geht es nicht um Logos, sondern um echte Persönlichkeiten – mit Profil, klarer Haltung und einer echten Story. Warum setzen wir so auf Personal Branding?Weil Menschen am liebsten mit Menschen zusammenarbeiten.

Weil Persönlichkeit die besten Kunden anzieht – und gleichzeitig die passenden Mitarbeiter. Weil jeder Partner einzigartig ist und genau das sichtbar werden soll.

Patrik hat sich entschieden, Gesicht zu zeigen – heute steht er nicht nur für ENERDOMO, sondern ist die Adresse Nr. 1 in Koblenz, wenn es um energetische Sanierung geht.

Brings sagt: „Die Entscheidung für ENERDOMO war eine der besten meines Lebens. Jetzt unterstütze ich Menschen dabei, ihre Immobilien zukunftssicher zu gestalten. Diese Aufgabe ist wirtschaftlich äußerst attraktiv und gibt meinem Leben einen echten Sinn."

Du fühlst dich davon angesprochen und tickst ähnlich wie wir bei ENERDOMO – Das Original?

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Posted: 2026-10-15

Senior Software Engineer
Auterion – Munich

<p>We are looking for a hands-on Autonomous Drone Software Engineer to join a swarming programme. As an engineer on a lean, high-impact team, you will have the opportunity to drive development of new features, have a say in architecture and design decisions and have real impact across all the team’s projects.&nbsp;</p> <p>You will not be siloed; this role spans the entire autonomy lifecycle, from developing autonomy capabilities to investigating real-world flight-test data.&nbsp;</p> <p>The ideal candidate is someone who’s a self-starter, can work independently, can work with ambiguity, can take decisions on their own and not be afraid to drive and push towards getting the project across the finish line.</p> <p><strong>Responsibilities and Duties</strong></p> <ul> <li>Take ownership and drive the development of new features across the autonomy stack and partner integrations</li> <li>Collaborate closely with hardware engineers, product managers, and external partners to define system requirements and translate them into robust software architecture</li> <li>Design and implement robust distributed state machines, leader election protocols, and fault-tolerant architectures.</li> <li>Deliver clean, readable and maintainable code while confidently managing complex concurrency and contention scenarios</li> <li>Develop and run rigorous tests utilizing SITL/HITL simulation environments to validate code prior to physical deployment</li> <li>Actively participate in code reviews, architectural discussions, and technical documentation to elevate the team's engineering standards</li> <li>Act decisively during flight-test investigations, applying strong engineering judgment to physical failure modes and release safety</li> </ul> <p><strong>Qualifications and Skills</strong></p> <ul> <li>3+ years of professional engineering experience in robotics, embedded systems, or distributed systems.</li> <li>Deep proficiency in modern C++, with practical experience designing, reasoning about, and debugging highly concurrent systems.</li> <li>Embedded systems experience working close to hardware on real-time or safety-critical platforms (e.g., avionics, automotive, robotics).</li> <li>Strong architectural understanding of distributed systems, with the ability to deliberately evaluate and select consensus designs.</li> <li>Familiarity with robust release management, versioned artifacts, and pinned dependencies.</li> <li>Experience with PX4, MAVLink, and related drone software ecosystems is a plus</li> <li>EU citizenship required&nbsp;</li> </ul> <p><strong>Benefits</strong></p> <ul> <li>Flexible working hours</li> <li>Stock Options</li> <li>Generous holiday allowance</li> <li>Pension plan&nbsp;</li> <li>Extended social security package&nbsp;</li> <li>Enhanced maternity &amp; paternity leave</li> <li>Wellpass membership</li> </ul> <p><strong>About Auterion</strong></p> <p>We are building the leading software platform for AI-powered autonomous systems for enterprise and government customers. Our team is supporting the most important missions and solving the most challenging problems.</p> <p>At Auterion, we bring together the sharpest minds who love to solve the hardest problems. Join a vibrant team built on innovation, openness, and excellence, where you’ll be empowered to develop ideas, collaborate across all levels, and make an impact that matters.</p>

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Posted: 2026-10-15

Forward Deployed Engineer
Auterion – Munich

<p>As a Forward Deployed Engineer at Auterion, you will play a pivotal role in the successful development, integration and deployment of Auterion-powered drone systems.&nbsp;</p> <p>In this role, you will collaborate closely with the production, hardware engineering, and firmware/software teams, as well as operations, ensuring that every platform transitions smoothly from an airframe concept into a fully validated flying robot ready for deployment. You will serve as the primary technical interface for partners, work closely with them to understand their technical requirements, configure and adapt existing solutions, contribute to core software development, and ensure successful implementation.&nbsp;</p> <p>This role is ideal for an engineer who enjoys combining hands-on technical work with customer collaboration and system-level problem solving, bridging the gap between hardware, firmware, and real-world flight performance.&nbsp;</p> <p><strong>Responsibilities and Duties</strong></p> <ul> <li>Operate in a highly hands-on environment with evolving system requirements, rapidly iterating across hardware and software integration challenges.</li> <li>Manage software releases and perform firmware flashing and configuration using PX4 or adjacent autopilot ecosystems, including sensor calibration, ESC tuning, and system bring-up.</li> <li>Provide deep avionics and airframe expertise, including autopilot tuning, sensor and payload integration, power systems and airworthiness considerations.</li> <li>Work independently to troubleshoot integration and flight-readiness issues while collaborating cross-functionally with hardware engineering, firmware/software teams, operations, and QC engineering to escalate complex challenges when required.</li> <li>Act as the primary technical authority in customer engagements, translating mission requirements into concrete system architectures and demonstrable solutions built on AuterionOS and Skynode.</li> <li>Participate in flight testing activities to validate platform stability, safety, and mission performance, resolving technical issues often directly in the field during customer trials and demonstrations.</li> <li>Contribute to technical documentation and continuous improvement of engineering processes.</li> <li>Feed customer and market requirements back into product and engineering teams to influence the roadmap of the Auterion stack.</li> </ul> <p><strong>Qualifications and Skills</strong></p> <ul> <li>Degree in Software, Electrical, Mechanical, Aerospace or Robotics Engineering, or a related field</li> <li>Working proficiency in C/C++ and Python: you can read, debug and patch existing code and write small tools and scripts</li> <li>Comfortable in Linux environments, including the command line, logs, Docker and basic networking (IP, TCP/UDP)</li> <li>Hands-on hardware-software integration: system bring-up, wiring and connectors, and embedded interfaces (UART, CAN, I2C, SPI) at a practical level</li> <li>Structured troubleshooting: you can isolate whether a problem is software, hardware, configuration or RF, often under time pressure in the field</li> <li>Strong communicator: you can explain technical issues clearly to customers and operators, and report findings back to engineering in a way they can act on</li> <li>Willing to travel and work on-site with customers, including at test ranges and in field environments</li> <li>EU citizenship (required for security clearance and customer requirements)</li> </ul> <p><strong>Nice-to-have</strong></p> <ul> <li>Experience with PX4 or ArduPilot, MAVLink, QGroundControl or mission planning tools</li> <li>UAV flight testing and validation in operational environments</li> <li>Experience with datalinks and radio systems</li> <li>Previous customer-facing or field engineering role, especially with defense or government customers</li> <li>German language skills</li> </ul> <p><strong>Benefits</strong></p> <ul> <li>Flexible working hours</li> <li>Stock Options</li> <li>Generous holiday allowance</li> <li>Pension plan&nbsp;</li> <li>Extended social security package&nbsp;</li> <li>Enhanced maternity &amp; paternity leave</li> <li>Wellpass membership&nbsp;</li> </ul> <p><strong>About Auterion</strong></p> <p>We are building the leading software platform for AI-powered autonomous systems for enterprise and government customers. Our team is supporting the most important missions and solving the most challenging problems.</p> <p>At Auterion, we bring together the sharpest minds who love to solve the hardest problems. Join a vibrant team built on innovation, openness, and excellence, where you’ll be empowered to develop ideas, collaborate across all levels, and make an impact that matters.</p>

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Posted: 2026-10-15

Werkstudent Recruiting (m/w/d), Berlin, Germany
Emagine – Berlin

Worum geht´s?

  • Um Unterstützung für unser tolles Team in Berlin. Gut gemischt und alle ziehen an einem Strang.

  • Um Dich und Deine Zukunft. Wir bieten Dir eine Plattform, auf der Du erfolgreich sein kannst und professionelles Recruiting erlernst.

Was bieten wir Dir?

  • Einen Einstieg und Einblick in das projektbasierte IT-Consulting Business

  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in den Semesterferien bis zu 40 Std./Woche zu arbeiten

  • Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeit an spannenden Projekten

  • Die Option zur Übernahme nach Deinem Studium

  • Guthabenkarte (EUR)

  • Mitgliedschaft im Urban Sports Club

Was ist Dein Beitrag?

  • Du arbeitest direkt und aktiv in unserem Tagesgeschäft im Recruitment, unterstützt bei Themen wie Active Sourcing, der Interview-Führung und in der Zusammenarbeit mit unseren Account Managern

  • Die Arbeit mit Profil- Datenbanken, Job-Boards und verschiedenen Social Media Kanälen gehört zu Deinen Aufgaben.

  • In persönlichen und telefonischen Interviews qualifizierst Du die jeweiligen Kandidaten und überzeugst sie von Deinem Projekt.

  • Du tauschst Dich eng mit dem Account Management aus und bist über alle Einzelheiten der Stelle und des Auftraggebers im Bilde.

Wer bist Du?

  • Eine Persönlichkeit: mit Stärken und Schwächen, vor allem aber mit viel Motivation

  • Die kommunikative, administrative und organisatorische Arbeit mit IT- und Recruiting-Themen macht Dir Spaß

  • Ein proaktives Teammitglied: Du bist für Dein Team da, hast Spaß an der Teamarbeit und verstehst, dass wir auch von Dir lernen wollen

  • Jemand mit Spaß an Kommunikation: intern wie extern

We empower companies with high-end IT services

emagine is a high-end business, engineering & IT consulting company. Enabled by an extensive network of experts, emagine powers progress, solves challenges and delivers real results through tailored high-end consulting services. emagine is headquartered in Copenhagen, Denmark with departments in France, Germany, Ireland, the Netherlands, Norway, Poland, Portugal, Sweden, United Kingdom, United Arab Emirates as well as India. Over the last couple of years, the company has grown extensively, increasing its international footprint to become one of the biggest consultancies in its segment in Europe and beyond. emagine A/S is owned by private equity company Axcel and a group of senior staff and board members.

Are you our new colleague?

At emagine, we value diversity immensely. Both when it comes to backgrounds and competences, but also in relation to personality and individual ambition. We are a diverse and well-rounded group made up of experienced specialists, generalists, recent graduates and self-taught people. We are generally curious, helpful and happy to share knowledge with our colleagues.

We are proud of our values that are based on honesty, kindness, helpfulness and solidarity. We nurture a strong community culture, where cooperation is paramount – not just locally but also across borders with our international departments. Only in unison can we provide the best service to our clients and affiliated consultants – and that is our goal. As an employee of emagine, you will experience a close-knit culture in which people stand side by side and where there is an emphasis on building close relationships. Going to work must be a fun and enriching experience yet still provide a challenge. That is why we take several steps to ensure that work is motivating and engaging. Finally, we also strive to create the right conditions for physical and mental wellbeing.

Want to know more about what it is like to work at emagine?

Visit our Instagram to get a better idea of who we are or get in contact with our HR department.

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Posted: 2026-10-15

Projektmanager (m/w/d) Bau & Immobilien
Jobbusters® GmbH – Munich

Standort: München | Vollzeit | Direktvermittlung

Sie möchten anspruchsvolle Bau- und Immobilienprojekte nicht nur begleiten, sondern aktiv steuern? Sie behalten Kosten, Termine und Qualität im Blick und schätzen gleichzeitig den direkten Austausch mit Bauherren, Planern und weiteren Projektbeteiligten?

Dann könnte diese Position sehr gut zu Ihnen passen.

Die Jobbusters® suchen im Rahmen der Direktvermittlung für ein etabliertes und wachsendes Beratungs- und Projektmanagementunternehmen aus der Bau- und Immobilienbranche am Standort München einen

Projektmanager (m/w/d) Bau & Immobilien

Unser Auftraggeber begleitet anspruchsvolle Immobilien- und Bauprojekte von der frühen Projektphase über Planung und Realisierung bis hin zur technischen Bewertung und Inbetriebnahme. Dabei übernimmt das Unternehmen für seine Kunden unter anderem Aufgaben der Projektsteuerung und Bauherrenvertretung.

Das Projektportfolio umfasst unterschiedliche Assetklassen und bietet entsprechend abwechslungsreiche technische und organisatorische Aufgabenstellungen.

Aufgaben

Als Projektmanager (m/w/d) übernehmen Sie Verantwortung für anspruchsvolle Bau- und Immobilienprojekte und fungieren als kompetenter Ansprechpartner für Auftraggeber und Projektpartner.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

  • Steuerung und Koordination von Bau- und Immobilienprojekten
  • Überwachung und Sicherstellung von Kosten, Terminen und Qualität
  • Prüfung und technische Bewertung von Planungs- und Ausführungsleistungen
  • Koordination der beteiligten Planer, Fachplaner, ausführenden Unternehmen und weiteren Projektpartner
  • Wahrnehmung von Aufgaben auf Seiten des Bauherrn bzw. Unterstützung in der Bauherrenvertretung
  • Erkennen von Projektrisiken sowie Entwicklung geeigneter Lösungs- und Optimierungsmaßnahmen
  • Technische Analyse und Bewertung von Bestandsimmobilien
  • Je nach Projekt Mitwirkung bei technischen Due-Diligence-Prüfungen und Immobilienbewertungen
  • Erstellung von Berichten, Entscheidungsvorlagen und Projektdokumentationen
  • Professionelle Kommunikation mit Auftraggebern und weiteren Projektbeteiligten

Qualifikation

Sie müssen nicht jeden einzelnen Punkt erfüllen. Entscheidend ist, dass Sie einen guten technischen Hintergrund mitbringen und Freude daran haben, Verantwortung in Bau- und Immobilienprojekten zu übernehmen.

Idealerweise verfügen Sie über:

  • ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik/TGA oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung im Bauwesen, Projektmanagement, in der Projektsteuerung, Planung oder technischen Immobilienberatung
  • Verständnis für die technischen und wirtschaftlichen Zusammenhänge von Bau- und Immobilienprojekten
  • eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten gegenüber Auftraggebern und Projektpartnern
  • Freude an eigenverantwortlicher Projektarbeit und direktem Kundenkontakt
  • Bereitschaft, Projekte bei Bedarf auch vor Ort zu begleiten

Benefits

Unser Auftraggeber bietet Ihnen ein professionelles Umfeld mit abwechslungsreichen Projekten und gleichzeitig kurzen Entscheidungswegen.

Freuen Sie sich unter anderem auf:

  • hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
  • spannende und technisch anspruchsvolle Immobilien- und Bauprojekte
  • ein erfahrenes Team aus unterschiedlichen technischen Fachrichtungen
  • flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • flexible Arbeitsmöglichkeiten und Homeoffice-Optionen
  • individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • attraktive Vergütung mit zusätzlichen Leistungen
  • moderne Arbeitsausstattung
  • langfristige berufliche Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen
  • zentral gelegenen Arbeitsplatz in München

Direktvermittlung über Jobbusters®

Die Besetzung der Position erfolgt im Rahmen der Direktvermittlung. Das bedeutet: Sie werden unmittelbar und unbefristet bei unserem Auftraggeber angestellt – Jobbusters® begleitet Sie kostenfrei durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung und Ihre Wechselabsichten streng vertraulich.

Sie interessieren sich für Projektmanagement, Bauherrenvertretung und anspruchsvolle Immobilienprojekte und möchten mehr über die Position erfahren?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Jobbusters® – Personalvermittlung

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Posted: 2026-10-15

IT-Systemadministrator / Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) On-Site
Trigon Gruppe GmbH – Berlin

Über die Trigon Unternehmensgruppe

Die Trigon Unternehmensgruppe ist ein seit über sechs Jahrzehnten etabliertes Berliner Immobilienunternehmen mit dem Fokus auf die Entwicklung, Verwaltung und Vermietung von Wohn- und Gewerbeimmobilien.

Wir suchen Verstärkung für unser IT-Team. In dieser Position verantworten Sie den Betrieb, die Sicherheit und die Weiterentwicklung unserer Systemlandschaft und stehen unseren Mitarbeitenden als Ansprechperson für IT-bezogene Themen zur Verfügung.

Aufgaben

  • Verantwortung für die IT-Infrastruktur mehrerer Gesellschaften

  • Administration von Windows-Servern, Clients und Microsoft-Diensten

  • Betreuung von Netzwerk-, Sicherheits- und Kommunikationssystemen

  • Planung und Umsetzung von IT-Projekten

  • Betreuung von Fachanwendungen und Anwendersupport

  • Erstellung technischer Dokumentationen

  • Zentraler Ansprechpartner für alle IT-relevanten Themen und Anforderungen

Qualifikation

  • Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position (z. B. als System- oder Netzwerkadministrator)

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

  • Linux-Kenntnisse

  • Grundkenntnisse in HTML sowie PowerShell-Scripting

  • Hohe Lernbereitschaft und schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit

  • Selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise

Benefits

  • Unbefristete Festanstellung mit Entwicklungspotenzial

  • Klimatisierter Bürostandort am Rande der City West in 10709 Berlin

  • Ein professionelles und kollegiales Team, das Sie herzlich aufnimmt

  • Gleitzeitmodell sowie 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) zusätzlich frei an Weihnachten und Silvester

  • Deutschlandticket

  • Kostenlose Getränke und frisches Obst am Arbeitsplatz

  • On-Site Job

Klingt das spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Posted: 2026-10-15

Social Media Content Creator (m/w/d) auf Minijob-Basis
Louis Scheuch GmbH – Kassel

Du liebst Social Media, hast kreative Ideen und weißt, was auf Instagram, LinkedIn, TikTok & Co. funktioniert? Dann suchen wir dich!

Wir möchten unsere Social-Media-Kanäle weiter mit Leben füllen und suchen dafür Unterstützung bei der Content-Erstellung.

Deine Aufgaben:

  • Gemeinsam mit uns Content-Ideen entwickeln und planen

  • Content für Instagram, Facebook, LinkedIn und TikTok erstellen

  • Reels, Kurzvideos, Fotos und Stories produzieren

  • Regelmäßige Content-Termine vor Ort in Kassel begleiten

  • Gemeinsam mit unseren Servicemonteuren und -technikern auf Baustellen Content direkt aus dem Arbeitsalltag erstellen

  • Ideen eigenständig umsetzen und für die jeweilige Plattform und Zielgruppe aufbereiten

Das bringst du mit

  • Du kennst dich mit Social Media aus und hast ein gutes Gefühl für Trends und unterschiedliche Zielgruppen

  • Spaß an Fotos, Videos und kreativem Content

  • Erfahrung mit Tools wie Instagram Edits, CapCut, Canva, Adobe Express oder Ähnlichem

  • Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und bringst eigene Ideen mit

  • Keine Scheu, mit dem Smartphone auch mal zwischen Baumaschinen oder auf der Baustelle unterwegs zu sein

  • Interesse an Technik, Baumaschinen oder Handwerk? Perfekt – aber kein Muss!

Und ganz wichtig:

Du musst keinen perfekten Lebenslauf mitbringen.

Uns interessiert vor allem, was du kannst und was du daraus machst. Du hast schon eigene Reels, TikToks oder andere Projekte erstellt? Dann zeig sie uns gerne!

Das bieten wir dir:

  • flexible Terminplanung

  • abwechslungsreiche Projekte

  • Raum für eigene Ideen

  • ein unkompliziertes Team

  • Benefit-Card

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-15

Bauleiter / Projektleiter (m/w/d) Tiefbau
Jobbusters® GmbH – Munich

Von der Kalkulation bis zur Abnahme – übernehmen Sie die Verantwortung!

Arbeitsort: München / Großraum München
Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet
Personalvermittlung: Jobbusters® | Direktvermittlung

Ihre neue berufliche Herausforderung

Sie kennen sich im Tiefbau aus, behalten auch bei mehreren Baustellen den Überblick und wissen, dass erfolgreiche Bauprojekte weit mehr erfordern als die reine Überwachung der Arbeiten vor Ort?

Dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein!

Für unseren Auftraggeber, ein erfolgreiches und etabliertes Unternehmen im Bereich Tiefbau, Landschaftsbau und großflächiger Außenanlagen, suchen wir einen erfahrenen Bauleiter / Projektleiter (m/w/d), der Projekte eigenständig organisiert, wirtschaftlich steuert und erfolgreich zum Abschluss bringt.

Im Mittelpunkt stehen anspruchsvolle Bauvorhaben mit Erdarbeiten, befestigten Flächen und der baulichen Gestaltung von Außenbereichen.

Aufgaben

Ihre Verantwortung – mehr als klassische Bauleitung

  • Projekte ganzheitlich steuern: Sie übernehmen die Organisation und Abwicklung Ihrer Bauvorhaben – von der ersten Planung bis zur fertigen Übergabe.
  • Kosten und Zahlen im Blick behalten: Sie begleiten Kalkulationen, kontrollieren die Wirtschaftlichkeit und sorgen für eine ordnungsgemäße Projektabrechnung.
  • Nachträge professionell bearbeiten: Sie erkennen zusätzliche Leistungen, kalkulieren Nachträge und begleiten deren Abstimmung mit dem Auftraggeber.
  • Baustellen optimal organisieren: Sie planen Mitarbeiter, Maschinen, Geräte und Materialien vorausschauend und effizient.
  • Bauabläufe koordinieren: Sie stimmen sich mit den ausführenden Teams, Nachunternehmern und weiteren Beteiligten ab.
  • Leistungen dokumentieren und abrechnen: Aufmaße, Mengenermittlungen, Leistungsnachweise und Rechnungsgrundlagen gehören zu Ihrem Verantwortungsbereich.
  • Qualität und Termine sicherstellen: Sie überwachen den Projektfortschritt, lösen auftretende Herausforderungen und sorgen für reibungslose Abläufe.
  • Projekte erfolgreich abschließen: Sie begleiten Abnahmen und stellen eine strukturierte Übergabe sicher.

Qualifikation

  • Berufserfahrung als Bauleiter, Projektleiter oder in einer vergleichbaren verantwortlichen Funktion im Tiefbau
  • Kenntnisse im Erd-, Straßen-, Flächen- oder Außenanlagenbau
  • Eine bautechnische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Praxiserfahrung
  • Erfahrung in der Kalkulation, Aufmaßerstellung und Abrechnung von Bauleistungen
  • Idealerweise Kenntnisse im Nachtragsmanagement und in der Anwendung der VOB
  • Ein gutes Gespür für Kosten, Termine, Materialbedarf und effiziente Arbeitsabläufe
  • Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen
  • Führungskompetenz und ein souveränes Auftreten gegenüber Mitarbeitern und Auftraggebern
  • Führerschein Klasse B

Benefits

  • Eine vielseitige Position mit echtem Gestaltungsspielraum
  • Anspruchsvolle Bauprojekte statt eintöniger Routine
  • Ein attraktives Vergütungspaket entsprechend Ihrer Erfahrung
  • Dienstwagen und flexible Arbeitszeiten
  • Ein erfahrenes Team und ein professionelles Arbeitsumfeld
  • Eigenverantwortliches Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen
  • Langfristige Perspektiven bei einem wirtschaftlich etablierten Arbeitgeber

Bewerben Sie sich jetzt!

Sie möchten nicht nur Baustellen betreuen, sondern Bauprojekte von Anfang bis Ende verantworten?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Jobbusters® begleitet Sie persönlich und diskret im gesamten Bewerbungsprozess. Die Vermittlung erfolgt direkt in eine unbefristete Festanstellung bei unserem Auftraggeber.

Jobbusters® – Wir bringen Menschen und Karrierechancen zusammen.

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Posted: 2026-10-15

Bilanzbuchhalter (m/w/d) Fonds-Immobiliengesellschaft
Jobbusters® GmbH – Munich

Für ein etabliertes und professionelles Unternehmen am Standort München suchen wir im Rahmen der exklusiven Direktvermittlung einen Bilanzbuchhalter oder Steuerfachangestellten (m/w/d) mit Erfahrung in der Betreuung von Gesellschaften aus dem Fonds- und Immobilienumfeld.

Aufgaben

  • Sie übernehmen die laufende buchhalterische Betreuung mehrerer Gesellschaften aus dem Fonds- und Immobilienbereich, insbesondere in den Rechtsformen GmbH und GmbH & Co. KG.
  • Dabei begleiten Sie auch komplexere Gesellschaftsstrukturen und mehrstufige Beteiligungsmodelle.
  • Die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen gehört ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie die eigenständige bilanzielle Beurteilung der betreuten Gesellschaften.
  • Abschlüsse erstellen Sie nach den Vorgaben des HGB; Kenntnisse bzw. Erfahrungen im Bereich der Rechnungslegung nach KAGB sind dabei besonders willkommen.
  • Sie stellen die fristgerechte Aufbereitung verschiedener interner sowie externer Auswertungen und Reportings sicher.
  • Darüber hinaus erstellen Sie Ergebnisprognosen, Hochrechnungen und aussagekräftige Plan-Ist-Analysen.
  • Bei bilanziellen oder buchhalterischen Fragestellungen stehen Sie im Austausch mit Wirtschaftsprüfern, Geschäftspartnern sowie internen Ansprechpartnern.
  • Sie wirken aktiv bei der Klärung und Lösung komplexerer Sachverhalte mit und sorgen für eine verlässliche Zahlenbasis.

Qualifikation

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Qualifikation als Bilanzbuchhalter (IHK) (m/w/d) oder eine Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d).
  • Idealerweise bringen Sie bereits mehrere Jahre Berufserfahrung in der Finanz- und Rechnungsbuchhaltung mit.
  • Sie beherrschen die relevanten Bereiche der Buchhaltung – von Sachkonten über Debitoren und Kreditoren bis hin zur Anlagenbuchhaltung.
  • In der eigenständigen Erstellung und Betreuung von Jahresabschlüssen nach HGB sind Sie sicher.
  • Kenntnisse im Bereich KAGB bzw. der Rechnungslegung von Fonds- und Kapitalverwaltungsgesellschaften sind ein Plus.
  • Mit den gängigen MS-Office-Anwendungen arbeiten Sie routiniert. Erfahrungen mit SAP sind von Vorteil.
  • Eine gewissenhafte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnet Sie aus.
  • Sie arbeiten gerne im Team, sind zuverlässig und behalten auch bei anspruchsvollen Themen den Überblick.
  • Neue Aufgabenstellungen gehen Sie pragmatisch und lösungsorientiert an.

Benefits

  • Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit anspruchsvollen Aufgaben im Fonds- und Immobilienumfeld.
  • Eine attraktive Vergütung sowie zusätzliche Leistungen zur Unterstützung Ihrer privaten Altersvorsorge.
  • Ein strukturierter Onboarding-Prozess mit umfassender Einarbeitung und fachlicher Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen.
  • Eine persönliche Ansprechperson, die Sie insbesondere während der ersten Monate begleitet.
  • Umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch interne sowie externe Weiterbildungsangebote.
  • Flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten.
  • Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in Ihrem täglichen Aufgabenbereich.
  • Zuschüsse für den öffentlichen Nahverkehr sowie attraktive Möglichkeiten zum Dienstrad-Leasing.
  • Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung, unter anderem frisches Obst und abwechslungsreiche, ausgewogene Verpflegungsmöglichkeiten vor Ort.

Interesse an dieser Position?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Jobbusters® begleitet Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses persönlich und diskret und stellt den Kontakt zu unserem Mandanten im Rahmen der Direktvermittlung her.

Standort: München | Direktvermittlung | Vollzeit

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Posted: 2026-10-15

Ingenieur / Techniker Gebäudetechnik HLS/TGA (m/w/d) - Home Office
Jobbusters® GmbH – Munich

Für ein etabliertes, inhabergeführtes Planungsunternehmen im Raum München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ingenieur / Techniker Gebäudetechnik (m/w/d) mit Schwerpunkt HLS/TGA.

Das Unternehmen ist im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung tätig und betreut anspruchsvolle Projekte im Neu- und Bestandsbau. Der Schwerpunkt liegt auf der Planung und Umsetzung moderner Anlagen in den Bereichen Heizung, Lüftung und Sanitär.

Aufgaben

  • Planung und Projektierung anspruchsvoller Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung
  • Begleitung der Projekte von der Konzeption bis zur Fertigstellung
  • Bearbeitung der Leistungsphasen 1–9 nach HOAI
  • Dimensionierung und Auslegung versorgungstechnischer Anlagen mithilfe entsprechender Berechnungssoftware
  • Erstellung, Bearbeitung und Prüfung von Entwurfs- und Ausführungsplänen
  • Abstimmung mit Architekten, Fachplanern, Kunden, ausführenden Unternehmen und Lieferanten
  • Technische Betreuung der Projekte während der verschiedenen Planungs- und Umsetzungsphasen
  • Koordination und Überwachung der technischen Schnittstellen
  • Sicherstellung einer fachgerechten, wirtschaftlichen und normgerechten Planung

Eine disziplinarische Personalverantwortung ist mit der Position nicht verbunden.

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister im Bereich HLS/TGA
  • Berufserfahrung in der Planung und Projektierung gebäudetechnischer Anlagen
  • Gute Kenntnisse in den Gewerken Heizung, Lüftung und Sanitär
  • Sicherer Umgang mit gängiger Berechnungs- und Planungssoftware
  • Gute MS-Office-Kenntnisse
  • CAD-Kenntnisse sind von Vorteil
  • Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit sowie gute Planungs- und Koordinationsfähigkeiten

Benefits

  • Abwechslungsreiche und technisch anspruchsvolle Projekte
  • Eine verantwortungsvolle Position mit eigenständigem Aufgabenbereich
  • Ein kollegiales und persönliches Arbeitsumfeld
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Flexible Arbeitszeiten
  • 1–2 Tage Homeoffice pro Woche
  • 30 Tage Urlaub
  • Attraktive und faire Vergütung
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Unterstützung bei fachlichen Fortbildungen
  • Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Weitere attraktive Zusatzleistungen

Sie möchten Ihre Erfahrung in der technischen Gebäudeausrüstung in abwechslungsreichen Projekten einbringen und suchen eine langfristige Perspektive im Raum München?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Posted: 2026-10-15

Claims Controller - Schadencontrolling & Impact Analytics (m/w/d)
Enzo – Heidelberg

Über Enzo

Enzo ist ein innovativer Technologiedienstleister mit Sitz in Heidelberg, der eines der größten strukturellen Kostenprobleme der Gebäudeversicherung adressiert: Leitungswasserschäden.

Mit unserer patentierten IoT- und KI-basierten Lösung one.drop erkennen wir Wasserverluste frühzeitig und helfen Versicherern und ihren Kunden, Schäden zu verhindern oder ihr Ausmaß zu begrenzen.

Unsere Mission ist klar: Prävention als wirtschaftlich messbaren und skalierbaren Bestandteil der Gebäudeversicherung etablieren - mit ökonomischem und ökologischem Impact.

Gemeinsam mit führenden Versicherungsunternehmen setzen wir diese Mission um. Dafür müssen wir präzise verstehen, wie sich die Schadenentwicklung in den betreuten Beständen verändert und welchen Beitrag Enzo dazu leistet.

Genau dafür suchen wir dich.

Aufgaben

Deine Rolle

Als Claims Controller übernimmst du die Verantwortung für einen fundierten, ganzheitlichen Blick auf die Schadenentwicklung unserer Versicherungspartner.

Du verstehst, wie Versicherer Schadenbestände auswerten, Kennzahlen definieren und Ergebnisse beurteilen. Du sprichst ihre Sprache und kannst mit Schadencontrolling, Schadenmanagement und Aktuariat auf Augenhöhe zusammenarbeiten.

Aus unterschiedlichen Datenquellen entwickelst du eine konsistente Sicht auf Schadenhäufigkeit, durchschnittlichen Schadenaufwand und Gesamtschadenkosten. Du machst Veränderungen sichtbar, ordnest sie fachlich ein und schaffst belastbare Grundlagen, um die wirtschaftliche Wirkung unserer Prävention zu bewerten.

Dabei gehst du über die Erstellung von Reports hinaus: Du erkennst Auffälligkeiten, hinterfragst Interpretationen und leitest konkrete Erkenntnisse für unsere Versicherungspartner und unser eigenes Team ab.

Dein Verantwortungsbereich

Schadenentwicklung verstehen und transparent machen

  • Aufbau eines übergreifenden Schadencontrollings für die von Enzo betreuten Versicherungsbestände

  • Analyse von Schadenhäufigkeit, durchschnittlichem Schadenaufwand, Gesamtschadenkosten und – bei entsprechender Datengrundlage – Schadenquoten

  • Differenzierung nach Schadenursachen, Bestandsmerkmalen, Zeiträumen und relevanten Kundengruppen

  • Frühzeitiges Erkennen und fachliches Einordnen von Trends, Abweichungen und Auffälligkeiten

Vergleichbarkeit und Datenqualität sicherstellen

  • Abstimmung von Datenanforderungen, Kennzahlendefinitionen und Auswertungslogiken mit unseren Versicherungspartnern

  • Zusammenführung und Plausibilisierung unterschiedlicher Bestands- und Schadendaten

  • Berücksichtigung von Bestandsstruktur, Exposition, Beobachtungsdauer, Schadenreife und Reservierungsstand

  • Aufbau nachvollziehbarer Standards, die partnerübergreifende Analysen ermöglichen und Unterschiede transparent machen

Präventionswirkung belastbar bewerten

  • Entwicklung geeigneter Vorher-nachher-Auswertungen und Vergleiche zwischen Beständen mit und ohne Sensorik

  • Bewertung, inwieweit beobachtete Unterschiede durch Prävention oder andere Einflussfaktoren erklärt werden können

  • Klare Unterscheidung zwischen beobachteten Veränderungen, modellierten Einsparungen und belastbar nachgewiesenen Effekten

  • Zusammenarbeit mit Customer Success und unserem Daten-Team bei der Weiterentwicklung unserer Wirkungs- und ROI-Modelle

Erkenntnisse in Entscheidungen übersetzen

  • Erstellung verständlicher Reports und Analysen für Fachbereiche, Management und Vorstände

  • Fachlicher Austausch mit Schadencontrolling, Schadenmanagement und Aktuariat unserer Partner

  • Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für Bestandsauswahl, Präventionsmaßnahmen und operative Verbesserungen

  • Aufbau wiederverwendbarer Auswertungen und zunehmend automatisierter Reporting-Prozesse

Qualifikation

Dein Profil

Erfahrung im Schadencontrolling

  • Mehrjährige Erfahrung im Schadencontrolling, Versicherungscontrolling, in der Schadenanalyse oder einer vergleichbaren analytischen Funktion bei einem Versicherer

  • Gutes Verständnis der Schadenprozesse und der betriebswirtschaftlichen Steuerung im Schaden-/Unfallgeschäft

  • Erfahrung in der Wohngebäudeversicherung ist besonders wertvoll

Fachliche und analytische Sicherheit

  • Du kennst die Kennzahlen, Datenstrukturen und Auswertungslogiken, mit denen Versicherer ihre Schadenentwicklung steuern

  • Du kannst Zahlungsstände, Reserven und Schadenaufwand fachlich einordnen und weißt, wie sich Auswertungen nach Schaden-, Melde- oder Geschäftsjahr unterscheiden

  • Du erkennst, wann Daten einen belastbaren Schluss zulassen und wann weitere Informationen oder eine andere Vergleichslogik erforderlich sind

  • Du arbeitest präzise und machst Annahmen, Unsicherheiten und Grenzen einer Analyse transparent

Sicherer Umgang mit Daten und Tools

  • Sehr gute Excel-Kenntnisse und Erfahrung mit BI- und Reporting-Werkzeugen, beispielsweise Power BI, Tableau oder vergleichbaren Lösungen

  • Idealerweise SQL-Kenntnisse und Erfahrung mit größeren Datenbeständen

  • Interesse daran, manuelle Auswertungen in verlässliche, wiederholbare Prozesse zu überführen

Kommunikation und Ownership

  • Du kannst komplexe Analysen verständlich erklären und gegenüber erfahrenen Ansprechpartnern auf Versichererseite vertreten

  • Du hinterfragst Ergebnisse konstruktiv und bleibst fachlich klar, auch wenn eine Analyse Erwartungen nicht bestätigt

  • Du übernimmst Verantwortung von der Datenanforderung bis zur belastbaren Schlussfolgerung

  • Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch

Benefits

Warum Enzo?

  • Deine Analysen machen Wirkung sichtbar
    Du schaffst die Grundlage, auf der Versicherer über den Einsatz und die Skalierung von Prävention entscheiden.

  • Aufbau statt bestehender Routinen
    Du entwickelst unser Schadencontrolling und prägst dessen Methoden, Standards und Werkzeuge.

  • Versicherungswissen trifft Technologie
    Du verbindest deine Erfahrung aus der Versicherungswirtschaft mit IoT, KI und frühzeitiger Schadenprävention.

  • Direkter Einfluss auf das Geschäft
    Deine Erkenntnisse fließen in Produktentwicklung, Kundenarbeit und strategische Entscheidungen ein.

  • Enge Zusammenarbeit mit dem Gründerteam
    Kurze Entscheidungswege, viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung für ein zentrales Thema unserer Entwicklung.

  • Builder-Kultur
    Wir schätzen Klarheit, Ownership und die Fähigkeit, Erkenntnisse in konkrete Verbesserungen zu übersetzen.

Du möchtest dein Versicherungswissen einsetzen, um Schäden früher zu verhindern und die Wirkung von Prävention belastbar nachzuweisen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Posted: 2026-10-15

Social Media & Content Creation (m/w/d)
stadtbörse GmbH – Bonn

Über uns

Gute Bars leben von guten Geschichten. Von unvergesslichen Abenden, spontanen Begegnungen, guter Musik und Menschen, die gerne wiederkommen.

Wir sind die stadtbörse GmbH und betreiben Gastronomiekonzepte in Bonn. Unsere Bars sind Treffpunkte für Studierende, Freundeskreise, Nachtschwärmer und Stammgäste. Jeder Standort hat seinen eigenen Charakter, aber eines haben alle gemeinsam: Wir lieben lebendige Gastronomie und möchten Orte schaffen, an denen Menschen gerne ihre Zeit verbringen.

Und genau dieses Gefühl wollen wir auch online vermitteln.

Dafür suchen wir jemanden, der Social Media nicht einfach nur bespielt, sondern Lust hat, unsere Marken kreativ mitzugestalten.

Deine Aufgaben

Bei uns bekommst du keine fertigen Posts auf den Tisch gelegt, die du nur noch veröffentlichen musst. Du kannst eigene Ideen entwickeln, ausprobieren und umsetzen.

  • Content Creation: Du produzierst Fotos, Reels, Stories und andere kreative Inhalte für unsere Social Media Kanäle.

  • Social Media Management: Du betreust insbesondere unsere Instagram- und TikTok-Accounts und entwickelst sie kontinuierlich weiter.

  • Kreative Konzepte: Du entwickelst neue Content-Formate, Kampagnen und Ideen, die zu unseren Bars und ihrer jeweiligen Zielgruppe passen.

  • Content vor Ort: Du bist regelmäßig in unseren Bars unterwegs, fängst besondere Momente ein und machst unsere Atmosphäre digital erlebbar.

  • Community Management: Du interagierst mit unserer Community und hilfst dabei, unsere Reichweite und Bekanntheit auszubauen.

  • Events & Aktionen: Du begleitest Veranstaltungen, Specials und Marketingaktionen von der ersten Ankündigung bis zum Rückblick.

  • Performance & Trends: Du beobachtest aktuelle Trends, analysierst die Entwicklung unserer Kanäle und findest heraus, welche Inhalte besonders gut funktionieren.

Das bringst du mit

Wir suchen keine Person, die einfach nur viel Zeit auf Instagram verbringt. Wir suchen jemanden, der versteht, warum manche Inhalte funktionieren und andere nicht.

  • Du hast ein gutes Gespür für Ästhetik, Bildsprache und aktuelle Social Media Trends.

  • Instagram, TikTok und Reels sind für dich keine Fremdwörter.

  • Du kannst mit deinem Smartphone guten Content produzieren und hast idealerweise erste Erfahrung mit Tools wie Canva, CapCut oder Adobe.

  • Du arbeitest eigenständig, zuverlässig und bringst gerne eigene Ideen ein.

  • Du hast Lust auf Gastronomie, Events und das Bonner Nachtleben.

  • Du bist zeitlich flexibel genug, um gelegentlich auch abends oder am Wochenende Content vor Ort zu produzieren.

Besonders wichtig ist uns dein kreatives Gespür. Ob du bereits professionelle Social Media Accounts betreut hast oder bisher vor allem eigene Projekte umgesetzt hast, ist für uns zweitrangig. Entscheidend ist, dass du gute Ideen hast und sie auch umsetzen kannst.

Das bieten wir dir

  • Kreative Freiheit: Du kannst eigene Ideen einbringen, neue Formate testen und unseren Social Media Auftritt aktiv mitgestalten.

  • Echte Verantwortung: Du betreust eigene Projekte und siehst unmittelbar, was deine Arbeit bewirkt.

  • Flexible Arbeitszeiten: Wir stimmen deine Arbeitszeiten auf dein Studium ab.

  • Hybrides Arbeiten: Vieles kannst du flexibel erledigen. Für Contentproduktionen bist du regelmäßig vor Ort.

  • Kurze Entscheidungswege: Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen, ohne komplizierte Freigabeprozesse.

  • Abwechslungsreiche Projekte: Unterschiedliche Bars, Veranstaltungen und Zielgruppen sorgen für immer neue kreative Möglichkeiten.

  • Moderne Arbeitsmittel: Wir stellen dir die notwendigen Tools und Arbeitsmittel zur Verfügung.

  • Ein junges, unkompliziertes Team: Bei uns zählen gute Ideen, Eigeninitiative und ein angenehmes Miteinander.

  • Kostenlose Getränke und Mitarbeiterrabatte in unseren Betrieben.

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Posted: 2026-10-15

Kosmetikerin (m/w/d)
S Ostkreuz – Berlin

Du liebst Kosmetik, moderne Hautpflege und suchst eine Perspektive als Studioleitung? Dann bist du bei S Ostkreuz aesthetics genau richtig!

Wir sind ein modernes Kosmetikinstitut in Berlin und stehen für innovative Behandlungsmethoden, professionelle Hautpflege und eine individuelle Betreuung unserer Kundinnen und Kunden.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte und herzliche Kosmetikerin (m/w/d) in Teilzeit, die nicht nur ihre Leidenschaft für Beauty mitbringt, sondern auch den Wunsch hat, sich langfristig weiterzuentwickeln.

Das Besondere: Bei entsprechender Eignung und Entwicklung besteht die Perspektive, die Studioleitung zu übernehmen.

Deine Aufgaben

  • Durchführung professioneller Gesichts- und Kosmetikbehandlungen

  • Individuelle Beratung zu Hautpflege und Behandlungsmöglichkeiten

  • Anwendung moderner apparativer Kosmetik, abhängig von deiner Qualifikation

  • Aufbau langfristiger und vertrauensvoller Kundenbeziehungen

  • Sicherstellung unserer hohen Hygiene- und Qualitätsstandards

  • Mitgestaltung eines professionellen und angenehmen Studioalltags

  • Perspektivisch Übernahme organisatorischer und leitender Aufgaben

Das bringst du mit

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Kosmetikerin

  • Begeisterung für moderne Kosmetik und hochwertige Hautpflege

  • Ein gepflegtes Auftreten sowie ein freundliches, professionelles Wesen

  • Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

  • Freude am Umgang mit Menschen und ein ausgeprägtes Serviceverständnis

  • Organisationstalent und Interesse daran, Verantwortung zu übernehmen

  • Erste Erfahrung in der Teamführung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung

Das bieten wir dir

  • Eine Teilzeitstelle in einem modernen Kosmetikinstitut

  • Ein vielseitiges Behandlungsspektrum und ein professionelles Arbeitsumfeld

  • Raum für Eigeninitiative und persönliche Weiterentwicklung

  • Die Möglichkeit, dich fachlich und organisatorisch weiterzuentwickeln

  • Eine echte Entwicklungsperspektive bis hin zur Studioleitung

  • Ein Arbeitsumfeld, in dem du Verantwortung übernehmen und deine Ideen einbringen kannst

Du möchtest mehr als nur einen Job?

Du möchtest dich weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und perspektivisch ein Studio mitgestalten und führen?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Bewirb dich jetzt bei S Ostkreuz aesthetics in Berlin.

S Ostkreuz aesthetics – deine Leidenschaft für Beauty. Deine Chance auf den nächsten Karriereschritt.

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Posted: 2026-10-15

Creative Lead / Senior Art Director
yasoon GmbH – Mannheim

Über yasoon

Wir sind yasoon, ein Softwareunternehmen aus Mannheim mit rund 20 Mitarbeitenden. Wir entwickeln Apps, die Microsoft 365 und Atlassian Jira miteinander verbinden und die Zusammenarbeit in Unternehmen einfacher machen.

Wir sind ein kleines, ambitioniertes Team mit hohen Ansprüchen an unsere Produkte – und an unseren Markenauftritt. Wir mögen gutes Design, klare Ideen und Menschen, die Dinge eigenständig voranbringen.

Für die kreative Weiterentwicklung unserer Marke suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die nicht nur gestaltet, sondern mitdenkt, Impulse setzt und Verantwortung übernimmt.

Deine Rolle

Als Creative Lead übernimmst du die Verantwortung für den visuellen Auftritt von yasoon. Du entwickelst unsere Marke gestalterisch weiter, bringst eigene Ideen ein und sorgst dafür, dass unsere Designs über alle Kanäle hinweg hochwertig, konsistent und zeitgemäß sind.

Dabei bist du selbst aktiv in der Gestaltung, übernimmst aber auch die kreative Leitung unserer bestehenden Grafikdesignerin.

Wir suchen ausdrücklich niemanden, der nur Briefings abarbeitet. Wir wünschen uns jemanden, der selbst erkennt, was besser werden kann, neue kreative Ansätze entwickelt und Lust hat, unserer Marke eine eigene Handschrift zu geben.

Deine Aufgaben

  • Brand Development: Du entwickelst unsere visuelle Markenidentität kontinuierlich weiter und bringst frische Ideen und neue Designansätze ein.

  • Creative Direction: Du konzipierst und gestaltest kreative Lösungen für Kampagnen, Website, Events und Marketingmaterialien.

  • Hands-on Design: Du setzt anspruchsvolle Designs selbst um – von digitalen Assets und Landingpages bis zu Print- und Messegestaltungen.

  • Art Direction & Teamführung: Du briefst und begleitest unsere bestehende Grafikdesignerin, gibst Feedback und sicherst die gestalterische Qualität.

  • Eigenverantwortliche Projektsteuerung: Du koordinierst Designprojekte und arbeitest direkt mit Marketing zusammen.

  • Video & Multimedia: Du unterstützt bei der visuellen Gestaltung von Produktdemos und Videos.

Was du mitbringst

  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Art Direction, Brand Design oder Creative Direction – idealerweise im B2B-, SaaS- oder Technologieumfeld.

  • Ein Portfolio, das uns nicht nur handwerklich überzeugt, sondern zeigt, dass du eigenständige, herausragende kreative Konzepte entwickeln kannst.

  • Ein ausgezeichnetes Gespür für zeitgemäßes Design, Typografie, Bildsprache und visuelle Trends.

  • Erfahrung darin, Marken eigenverantwortlich weiterzuentwickeln und kreative Projekte von der Idee bis zur Umsetzung zu begleiten.

  • Sehr gute Kenntnisse gängiger Designtools, insbesondere Adobe Creative Cloud.

  • Die Fähigkeit, andere Designer anzuleiten, konstruktives Feedback zu geben und hohe Qualitätsstandards sicherzustellen.

  • Eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit einem hohen Anspruch an Details.

  • Freude daran, Ideen zu diskutieren, Bestehendes zu hinterfragen und gemeinsam die beste kreative Lösung zu finden.

  • Ein Plus, aber kein Muss: Erfahrung mit Motion Design, Videoschnitt oder WordPress.

Was dich bei uns erwartet

  • Viel kreativer Freiraum: Du verwaltest nicht einfach ein bestehendes Corporate Design, sondern kannst unsere visuelle Identität aktiv prägen und weiterentwickeln.

  • Echte Verantwortung: Du bist die zentrale Ansprechperson für Design und triffst kreative Entscheidungen eigenständig.

  • Kurze Wege: Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, schnelle Entscheidungen und wenig Bürokratie.

  • Ein bestehendes Designteam: Du arbeitest mit einem Grafikdesigner zusammen, der dich bei der operativen Umsetzung unterstützt.

  • Abwechslungsreiche Projekte: Von digitalen Kampagnen und Produktkommunikation über Websitegestaltung bis zu internationalen Messeauftritten.

  • Flexible Zusammenarbeit: Wir sind sowohl für eine Teilzeitanstellung mit ca. 20 Stunden pro Woche als auch für eine langfristige Freelance-Zusammenarbeit (hybrid in Mannheim) offen.

Deine Benefits bei yasoon*

Neben kreativem Freiraum und einem großartigen Team erwarten dich bei uns flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeiten, 30 Tage Urlaub, ein jährlicher Bonus mit Gewinnbeteiligung, monatliches Mobilitätsbudget, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und vieles mehr.

*Die Benefits gelten für festangestellte Mitarbeitende, nicht für Freelancer.

Klingt nach dir?

Dann möchten wir vor allem deine Arbeit kennenlernen!

Schick uns dein Portfolio mit ausgewählten Projekten, bei denen du die kreative Verantwortung übernommen hast. Besonders spannend finden wir Beispiele, die zeigen, wie du eine Marke weiterentwickelt, neue visuelle Konzepte geschaffen oder bestehende Designs auf ein neues Level gebracht hast.

Erzähl uns außerdem kurz, warum du Lust hast, die visuelle Zukunft von yasoon mitzugestalten.

Wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-10-15

Senior Fullstack Entwickler - Java, Spring, Angular*
Accso – Accelerated Solutions GmbH – Darmstadt

Das erwartet dich bei uns:

  • Du arbeitest in Beratungs- und Softwareentwicklungsprojekten bei Kunden wie AXA, BMW, ZDF und der Deutschen Bahn

  • Du konzipierst, entwickelst und implementierst Softwarelösungen, in dem du AI-Methoden und Tools im gesamten Softwareentwicklungsprozess anwendest (z.B. LLMs, agentische Frameworks, Codegenerierung und Testautomatisierung)

  • Du übernimmst bei Bedarf die fachliche Führung im Projektteam und gibst dein Wissen (z.B. über Schulungen) weiter

  • Du gestaltest aktiv alle Phasen des Software-Engineerings mit agilen Methoden und bindest den Kunden aktiv ein

  • Beispielprojekte findest du unter Success-Stories

Das zeichnet dich aus:

  • Du hast einen Hochschulabschluss in Informatik oder in einer vergleichbaren Disziplin erfolgreich abgeschlossen

  • Du bringst tiefgehende, praktische Kenntnisse in Frontend und Backend (u.a. in Java, Spring, Kotlin, Angular, VueJS, React) mit

  • Du verstehst es, nachhaltige Kundenbeziehungen vertrauensvoll auszubauen, souverän auf Augenhöhe zu kommunizieren und die Zusammenarbeit mit unseren Kunden aktiv zu gestalten

  • Du arbeitest eigenverantwortlich und trägst aktiv zum Erfolg deines Projektteams bei

  • Du sprichst fließend Deutsch (mindestens C1 Level) und sehr gut Englisch (mindestens B2)

Unser Angebot an dich:

  • Wertschätzung & Zusammenarbeit auf Augenhöhe

  • 12 Weiterbildungstage pro Jahr

  • Fachlicher Austausch & Wissenstransfer: 14 interne Communities & Netzwerke (z. B. ML, Green IT, Architektur, IoT)

  • Familienfreundliche Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Anteil

  • Jobrad, Workation, Sabbatical, Kinderbetreuungszuschuss, Gesundheitsprogramme und vieles mehr

  • Faires Gehaltsmodell: Finale Vergütung richtet sich nach deiner Qualifikation und bisherigen Erfahrung

Das ist Accso:​

Accso ist Digitalpartner für anspruchsvolle Softwarelösungen nach Maß – mit AI Native Mindset. Wir verbinden exzellentes Engineering und Qualitätsbewusstsein mit pragmatischem KI-Einsatz, von der Konzeption über die Entwicklung bis hin zum Betrieb. Uns treibt eine klare Vision: die Welt ein Stück besser machen, indem wir gemeinsam mit unseren Kunden zukunftssichere Softwareentwicklung und messbaren Impact schaffen. Dabei steht der Mensch im Fokus – bei unseren Kunden genauso wie in unseren Teams. Wir arbeiten partnerschaftlich, lösungsorientiert, exzellenzgetrieben, mit offener Kommunikation auf Augenhöhe. In interdisziplinären Teams bringst du dich direkt beim Kunden ein – mit viel Gestaltungsspielraum, aktivem Wissenstransfer und einer Kultur, die Neugier, Verantwortung und Lernen fördert. Bei uns kannst du dich einbringen, wie du bist, moderne Technologien verantwortungsbewusst einsetzen und dich fachlich wie persönlich stetig weiterentwickeln. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Deine Bewerbung:

Es ist uns nicht so wichtig, dass du die Stellenanforderungen zu 100% erfüllst, sondern dass du unser Team mit deinen Talenten, deinem Wissen und deiner Art bereicherst und wir gemeinsam wachsen. ​

*Für uns ist dein Talent entscheidend, nicht dein Geschlecht, deine Herkunft, Glaubensrichtung, sexuelle Orientierung oder eine eventuelle Behinderung.​

Kontakt

Katharina Schmidt

Talent Manager
Mobil: +49 151 40230 891
Email:

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Posted: 2026-10-15

Senior Fullstack Entwickler - Java, Spring, Angular*
Accso – Accelerated Solutions GmbH – München

Das erwartet dich bei uns:

  • Du arbeitest in Beratungs- und Softwareentwicklungsprojekten bei Kunden wie AXA, BMW, ZDF und der Deutschen Bahn

  • Du konzipierst, entwickelst und implementierst Softwarelösungen, in dem du AI-Methoden und Tools im gesamten Softwareentwicklungsprozess anwendest (z.B. LLMs, agentische Frameworks, Codegenerierung und Testautomatisierung)

  • Du übernimmst bei Bedarf die fachliche Führung im Projektteam und gibst dein Wissen (z.B. über Schulungen) weiter

  • Du gestaltest aktiv alle Phasen des Software-Engineerings mit agilen Methoden und bindest den Kunden aktiv ein

  • Beispielprojekte findest du unter Success-Stories

Das zeichnet dich aus:

  • Du hast einen Hochschulabschluss in Informatik oder in einer vergleichbaren Disziplin erfolgreich abgeschlossen

  • Du bringst tiefgehende, praktische Kenntnisse in Frontend und Backend (u.a. in Java, Spring, Kotlin, Angular, VueJS, React) mit

  • Du verstehst es, nachhaltige Kundenbeziehungen vertrauensvoll auszubauen, souverän auf Augenhöhe zu kommunizieren und die Zusammenarbeit mit unseren Kunden aktiv zu gestalten

  • Du arbeitest eigenverantwortlich und trägst aktiv zum Erfolg deines Projektteams bei

  • Du sprichst fließend Deutsch (mindestens C1 Level) und sehr gut Englisch (mindestens B2)

Unser Angebot an dich:

  • Wertschätzung & Zusammenarbeit auf Augenhöhe

  • 12 Weiterbildungstage pro Jahr

  • Fachlicher Austausch & Wissenstransfer: 14 interne Communities & Netzwerke (z. B. ML, Green IT, Architektur, IoT)

  • Familienfreundliche Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Anteil

  • Jobrad, Workation, Sabbatical, Kinderbetreuungszuschuss, Gesundheitsprogramme und vieles mehr

  • Faires Gehaltsmodell: Finale Vergütung richtet sich nach deiner Qualifikation und bisherigen Erfahrung

Das ist Accso:​

Accso ist Digitalpartner für anspruchsvolle Softwarelösungen nach Maß – mit AI Native Mindset. Wir verbinden exzellentes Engineering und Qualitätsbewusstsein mit pragmatischem KI-Einsatz, von der Konzeption über die Entwicklung bis hin zum Betrieb. Uns treibt eine klare Vision: die Welt ein Stück besser machen, indem wir gemeinsam mit unseren Kunden zukunftssichere Softwareentwicklung und messbaren Impact schaffen. Dabei steht der Mensch im Fokus – bei unseren Kunden genauso wie in unseren Teams. Wir arbeiten partnerschaftlich, lösungsorientiert, exzellenzgetrieben, mit offener Kommunikation auf Augenhöhe. In interdisziplinären Teams bringst du dich direkt beim Kunden ein – mit viel Gestaltungsspielraum, aktivem Wissenstransfer und einer Kultur, die Neugier, Verantwortung und Lernen fördert. Bei uns kannst du dich einbringen, wie du bist, moderne Technologien verantwortungsbewusst einsetzen und dich fachlich wie persönlich stetig weiterentwickeln. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Deine Bewerbung:

Es ist uns nicht so wichtig, dass du die Stellenanforderungen zu 100% erfüllst, sondern dass du unser Team mit deinen Talenten, deinem Wissen und deiner Art bereicherst und wir gemeinsam wachsen. ​

*Für uns ist dein Talent entscheidend, nicht dein Geschlecht, deine Herkunft, Glaubensrichtung, sexuelle Orientierung oder eine eventuelle Behinderung.​

Kontakt

Ann-Kathrin Thielmann

Talent Manager
Mobil: +49 151 40230 923
Email:

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Posted: 2026-10-15

Hausmeister / Technischer Mitarbeiter (m/w/d)
IPSO Jugendhilfe GmbH – Peine

Arbeiten bei der IPSO Jugendhilfe GmbH

Die IPSO Jugendhilfe GmbH ist ein freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Südniedersachsen. Wir sind ein Anbieter von ambulanten und stationären Hilfen für Kinder, Jugendliche und deren Familien, indem wir in Zusammenarbeit mit den regionalen Jugendämtern, Hilfen für Menschen (nach SGB VIII) bereitstellen, welche Unterstützung im Zusammenhang mit ihren Kindern benötigen. Dazu bieten wir u.a. Angebote in verschiedenen Wohngruppen an, in denen Kinder und Jugendliche wohnen und leben und die Unterstützung bekommen, die sie benötigen um Ihnen eine gute Entwicklung zukommen zu lassen.

Der Name IPSO steht dabei für Passgenauigkeit und Wirkungsorientierung. Nach unserem Motto „Verschiedene Hilfen für verschiedene Menschen“ bieten wir individualpädagogische, wirkungsorientierte Hilfen für Familien an. Hierbei steht im Zentrum unserer Arbeit stets das Wohl der Kinder.

Welche Aufgaben Sie übernehmen werden:

  • Reparaturen/Instandhaltungen der Gebäude und deren Ausstattung

  • Aufbau und Reparatur von Mobiliar, Einrichtungsgegenständen

  • Allgemeine Renovierungsarbeiten, ggf. Gartenarbeiten

  • weitere hauswirtschaftliche Tätigkeiten (z.B. Abfallbeseitigung)

Was Sie mitbringen:

  • gute handwerkliche und technische Kompetenz

  • sicherer Umgang mit technischen und handwerklichen Equipment

  • Bereitschaft zum mobilen Arbeiten (größtenteils in der Region Peine, aber bei Bedarf auch Einsatz in Hildesheim, Hannover, Gifhorn, Celle und an weiteren Standorten möglich)

  • Offenheit gegenüber Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen

Welche Vorteile wir Ihnen bieten:

  • einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit

  • eine überdurchschnittliche Bezahlung: Entgelt über (+5,8 %) Tarif des AVB, Stufe D3 (3811,46 EUR bei 40 Std/W.)

  • flexible und eigenverantwortliche Arbeitszeitgestaltung für ein gute Vereinbarung von Job, Freizeit und Familie

  • betriebliche Altersvorsorge

  • jährlichen Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen (bei Vollzeitstelle, Urlaubstage werden dementsprechend angepasst), sowie insgesamt ein freier Tag für Weihnachten und Silvester

  • freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem familiären Team

  • betriebs- und teamübergreifende Veranstaltungen zur Förderung und Stärkung des Austausches, des Teamgeists und des gemeinsames Spasses an der Arbeit

Lust bekommen auf eine Tätigkeit mit Sinn und Verantwortung?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über den Button auf dieser Seite.

Alternativ kontaktieren Sie gerne unsere Leitung direkt über die u. genannte Telefonnummer.

Für nähere Auskünfte zum Stellenangebot steht Ihnen außerdem unsere Leitung des stationären Bereichs Herr Simon Berg unter der Rufnummer 0176-56852082 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-15

Senior Conversion Design Analyst (f/m/d)
Good Hood GmbH / nebenan.de – Berlin

Your mission

We're looking for a Senior Conversion Design Analyst who is genuinely both things: a designer who digs into data, and an analyst who designs. You decide with evidence. You will frame real user problems based on qualitative and quantitative data, design a part of our product, form a view about what should change, build the experiment that tests it, and analyze the results yourself.

You will sit inside the product delivery team that focuses on user growth, working closely with the person accountable for that part of the business and with the engineers building it. And you will not be doing it alone: You join a group of Conversion Design Analysts across the company who work the same way and hold each other's standards.

English is our working language. German matters here too: You will be designing flows that German-speaking users read.

Concretely, you will:

  • Design experiences grounded in real user needs and real neighbourhood life. Your job is to design flows and screens that are highly usable and intuitive and that earn their place by adding measurable value, not just because we can build them.
  • Frame the real problem before solving it. Dig into quantitative and qualitative data until you find the actual question underneath the ask. Then make it explainable and actionable. A well-framed problem is half the battle
  • Design, run the experiment, read it honestly and decide what comes next. Define a testable change, get it instrumented properly, and analyse the outcome. Then use what you learned to frame the next question. That includes reporting the tests that did not work, and designing the next step.
  • Talk to neighbours. Experiments tell you what happened, not what people needed. You will spend real time with the people who use this, because you cannot A/B test your way to understanding somebody.
  • Direct AI, and spend your judgment where it counts. AI produces a lot of our first-pass design. You will brief it, push back on it, and hold the quality bar, so your own hours go to the thinking a model cannot do.
  • Argue for cutting things. Adding is easy. You will help decide what earns its place and what should be removed, and be willing to make the case for less.

Your profile

  • You practice product design and analytics. You might come from an analyst background and bring a love of design and design thinking, or vice versa.
  • You have run experiments end to end and know how to move from one to the next. Setting up the hypothesis, designing strong variants using our design system, choosing the right metrics to track, analyzing the results and then making a clear call on how to continue: ship it, kill it, or iterate.
  • You have technical know-how and experience in setting up and evaluating experiments in an A/B testing tool, constructing the needed dashboards for the problem space you are working on.
  • With sufficient data literacy, you get your own numbers through SQL query. You work with raw data to dig up insights and spot opportunities, without waiting for someone else to pull it for you.
  • You have statistical literacy. You don’t need to be able to run R, but you understand what Bayesian vs. frequentist is about and why you do a power analysis before launching an experiment.
  • You care about craft and are attentive to details. You can tell the difference between good enough and actually good and you design experiences people do not have to think about.
  • You present your work clearly, defend your decisions when challenged, and are comfortable in front of a crowd.
  • You are fluent with AI tools. This role allows you to have more control and impact through both design and analysis, but to do this well you'll need to leverage (and at times extend) our AI enablement stack
  • Excellent English skills for working in our international team.

To apply, include a cover letter explaining why this role and why now and if your background doesn't tick every box, tell us how you'd bridge the gap. Alongside it, share a portfolio that shows your work through its impact, at least one project walked through end to end: the hypothesis, what you designed, the result, and what you took from it. Show us how you used data to move your thinking forward, and where experimentation shaped what you built. If you can't share a portfolio due to an NDA or the nature of your work, a detailed cover letter walking through a project in the same way is fine.

Nice to have

  • Experience with a marketplace, community, classifieds, or other network product.
  • Strong German, or the confidence to design in it with support.
  • Experience building or maintaining parts of a design system.
  • Comfortable writing SQL without AI assistance.
  • You have basic dbt knowledge.

What we offer

  • Hybrid work model combining office and remote days
  • A meaningful job – we're creating a great product with real added value for the community
  • Work in a cheerful and experienced team that exchanges ideas and learns from each other
  • Insights into the entire work process of our social startup and the nebenan.de foundation
  • Responsibility and great opportunities to actively contribute
  • Your nebenan.de SpenditCard – you'll receive an additional income of 35 Euros per month, which you can use for things of your choice
  • 30 days of vacation per year – we also offer the possibility of workation models and a sabbatical
  • A workplace in Berlin-Kreuzberg and regular events like yoga or Lunch & Learn sessions.

If we’ve captured your interest, apply now and let us know why you’re the perfect fit for the job!

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Posted: 2026-10-15

Product Engineer (Growth) // AI Music Video Platform
neural frames – Berlin

Neural Frames is a leading AI music video generator, turning any song into a fully produced music video in minutes. We're bootstrapped, profitable, and generating more than $5M in annualized revenue. Our ambition is to build a category-defining company that helps tens of millions of audio creators visualize their content and promote it online. The next target is a $15M run rate.

We're hiring our first product engineer focused on growth. You'll own our marketing pages and the surfaces that turn attention into revenue: free tools, landing pages, signup, onboarding, paywalls, and pricing. You'll also ship on the core product itself. Wherever the biggest lever is, that's where you build.

This is a builder role. You'll ship production code daily, look at the results, decide what to test next, and be one of the people most directly responsible for taking us from $5M to $15M and ultimately to $100M.

As a profitable company, there is no VC drama. We are a small, ambitious group of people striving to build something creators love.

Tasks

  • Own our marketing pages: build, maintain, and continuously improve the landing pages and site experiences that bring people into Neural Frames, and keep them fast, high-converting, and visible in traditional search, Google AI Overviews, and AI assistants like ChatGPT, Claude, Gemini, and Perplexity
  • Turn our free tools into real product entry points, where users get immediate value and then continue into Neural Frames without losing their song, lyrics, artwork, or progress
  • Run conversion experiments across the whole funnel: landing pages, calls to action, signup, onboarding, paywalls, packaging, and pricing
  • Ship on the core product when that's where the growth lever is, especially product-native loops: shareable creations, templates, embeds, referrals, and public pages that give creators a reason to spread Neural Frames for us
  • Run programmatic SEO experiments without creating low-quality pages, index bloat, or content that exists only for search engines
  • Build lifecycle experiments tied to real product behavior: activation, abandoned projects, paywall recovery, feature discovery, re-engagement
  • Make sure our Conversion Tracking is set up correctly
  • Own growth measurement and data quality across PostHog, Google Search Console, Google Analytics, and our backend payment data: build funnels and dashboards you can trust, investigate unexpected movements, and turn them into decisions

Requirements

  • You're a product engineer who can independently ship production experiences with React, Next.js, and TypeScript, and you sweat the details that make pages convert: speed, layout, copy, polish
  • You're comfortable moving into backend and data work when necessary. Our backend is written in Python, and you can work with APIs, SQL, event data, and attribution logic
  • You think like a marketer as much as an engineer: you have real opinions about headlines, page structure, and pricing pages, and you'd rather be measured on signups and revenue than on tickets closed
  • You think through the complete funnel. A page that ranks is not a win if visitors don't activate, pay, and stick around
  • You understand experimentation: hypothesis, primary metric, guardrails, and a decision threshold defined before the test goes live
  • You have strong product and editorial judgment. You build useful experiences for humans rather than filling the internet with generic AI-generated pages
  • You use AI tools as a genuine extension of how you work, with a high bar for accuracy, originality, and brand quality
  • You have high agency: you identify the bottleneck, gather the evidence, ship a solution, and communicate results without waiting for a perfectly specified ticket
  • You're based in Berlin and can join us in the office at least four days per week

Bonus points:

  • You've personally built something that produced meaningful organic or product-led growth: a startup, a free tool, a programmatic SEO engine, or growth ownership at a product company. We care more about attributable revenue than impressive traffic screenshots
  • You know technical SEO well: crawling, indexing, structured data, internal linking, canonicalization, and safe migrations

Benefits

VSOPs & Profit Sharing. Bi-weekly team lunches, regular team events, an annual summer offsite, learning & development support, productivity tools, a one-time headphone budget, Deutschlandticket, and a €5,000 referral bonus.

neural frames is dedicated to creating an equitable, inclusive, and supportive work environment that brings people together from diverse backgrounds, experiences, and perspectives. Our strength is in our differences. We're proud to be an equal opportunity employer and welcome all applicants as we're committed to promoting a culture of opportunity for all.

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Posted: 2026-10-15

Recruiting Manager (m/w/d)
Hello Lemon GmbH – Krefeld

Du möchtest Talente entdecken, Menschen begeistern und Karrieren mitgestalten? Du hast ein gutes Gespür für passende Persönlichkeiten und möchtest Recruiting eigenständig vorantreiben? Dann werde Recruiting Manager (m/w/d) bei Hello Lemon!

Wir sind eine junge, wachsende Personalberatung in Krefeld und bringen Kandidat mit passenden Unternehmen zusammen. Wir arbeiten direkt, persönlich und mit klaren Zielen. Bei uns bekommst Du Verantwortung, Raum für eigene Ideen und ein Team, das gemeinsam etwas bewegen möchte.

Aufgaben

  • Du steuerst den gesamten Recruitingprozess – vom ersten Briefing bis zur erfolgreichen Vermittlung.

  • Du identifizierst passende Kandidat und begeisterst sie durch gezielte Direktansprache für unsere offenen Positionen.

  • Du führst telefonische und virtuelle Interviews und lernst die Erfahrungen, Wünsche und Ziele Deiner Kandidatkennen.

  • Du beurteilst die fachliche und persönliche Passung und erstellst aussagekräftige Kandidatenprofile.

  • Du stimmst Anforderungsprofile mit unseren Kunden ab und berätst sie zur Personalauswahl.

  • Du begleitest Kandidat und Kunden durch den Auswahlprozess bis zur Vertragsunterzeichnung.

  • Du baust Dir ein starkes Kandidatennetzwerk auf und pflegst langfristige Beziehungen.

  • Du entwickelst kreative Suchstrategien und bringst eigene Ideen zur Verbesserung unserer Recruiting-Prozesse ein.

Qualifikation

  • Du bringst Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing oder in der Personalberatung mit.

  • Du hast Freude daran, Menschen anzusprechen, ihre Stärken zu erkennen und passende Perspektiven aufzuzeigen.

  • Du führst Gespräche souverän und kannst andere für berufliche Möglichkeiten begeistern.

  • Du arbeitest eigenständig, strukturiert und behältst mehrere Recruitingprozesse gleichzeitig im Blick.

  • Du bist zielorientiert und möchtest mit erfolgreichen Vermittlungen sichtbar zum Teamerfolg beitragen.

  • Du gehst sicher mit digitalen Recruiting-Tools und beruflichen Netzwerken um.

  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und formulierst mündlich wie schriftlich überzeugend.

Benefits

  • Du erhältst ein Fixgehalt von 42.000 € brutto pro Jahr plus einen leistungsorientierten Bonus.

  • Du arbeitest in Vollzeit mit 40 Stunden pro Woche.

  • Du genießt 30 Urlaubstage zum Abschalten und Auftanken.

  • Du arbeitest hybrid – flexibel zwischen unserem Büro in Krefeld und dem Homeoffice.

  • Du erhältst nach Erreichen der vereinbarten Zielvorgaben einen Dienstwagen.

  • Du übernimmst Verantwortung und gestaltest Deine Recruitingprozesse eigenständig.

  • Du profitierst von kurzen Entscheidungswegen und Raum für eigene Ideen.

  • Du wirst Teil eines motivierten Teams, das sich gegenseitig unterstützt und Erfolge gemeinsam feiert.

  • Du hast die Möglichkeit, Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Klingt das nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt direkt!

Wir beurteilen qualifizierte Bewerber:innen ohne Rücksicht auf Geschlecht, Herkunft, Kultur, Mentalität, Alter, Behinderung, Religion und sexuelle Orientierung.

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Posted: 2026-10-15

Auftragsmanagement (m/w/d) - 1KOMMA5° Heidelberg
1KOMMA5˚ – Heidelberg

1KOMMA5°

Bei 1KOMMA5° bauen wir Europas führende Energie-Software-Plattform “Heartbeat” und schaffen so ein virtuelles Kraftwerk, das Photovoltaik, Stromspeicher, Wärmepumpen und Ladesäulen der Kunden verknüpft und so die Rentabilität vernetzter Kundenanlagen deutlich erhöht. Wir bieten Kunden zudem einen "One-Stop-Shop" für den Kauf und die Installation individueller und intelligenter Energie-Systemlösungen, damit jeder Haushalt schnell und professionell klimaneutral wohnen, heizen und mobil sein kann. Gleichzeitig arbeiten wir in unserer Technologie-Sparte an der Weiterentwicklung und dem Ausbau der Heartbeat-Software, um Kunden weltweit mit dem Strommarkt zu vernetzen und so immer den günstigsten und saubersten Stromtarif anbieten zu können.

Hast du Lust, die Energierevolution mit uns anzugehen? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unserer Mission!

Deine Position

  • Die Auftragsabwicklung des gesamten PV- und Wärmepumpengeschäfts von der Übernahme aus dem Vertrieb bis zur Rechnungsstellung liegt in deiner Verantwortung
  • Du bist das Bindeglied zwischen unseren Montage-Teams, Vertrieb und unseren Kund*innen
  • Du sorgst für den reibungslosen Ablauf in der Auftragsabwicklung
  • Du hast die Material- und Personalverfügbarkeit für unsere Auftrags-Pipeline stets im Blick
  • Du stimmst die Montagetermine ab und sorgst für eine fortlaufende positive Kundenkommunikation
  • Du baust gemeinsam mit Deinem Team das PV- und Wärmepumpengeschäft
  • Koordination und Überwachung der Partnerunternehmen und der Baustellenqualität

Dein Profil

  • Ein "Customer First" Mindset, um unseren Kunden in jeder Notlage zu helfen und eigene Bedürfnisse zurückzustellen.
  • Ein “Customer Self-Service” Mindset, um unseren Kunden alles an die Hand zu geben, um selbstständig Herausforderungen und Fragen vor Ort zu lösen.
  • Berufserfahrung im Customer Support, Customer Success oder Service begeisterst Dich für Technik und Erneuerbare Energie
  • Du verbindest hohes Kommunikationsgeschick mit einer ausgeprägten Dienstleistungsmentalität
  • Du bist ein Teamplayer, legst Wert auf einen positiven Teamgeist und hast Lust etwas zu bewegen
  • Du bist absolut zuverlässig, scheust keinen hohen Workload, arbeitest eigenständig und sehr genau
  • Du verfügst über gute Deutsch und Englischkenntnisse

Benefits

  • Mit deiner Arbeit unterstützt Du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Infrastruktur
  • Transparente Kommunikation auf Augenhöhe und kurze Entscheidungswege im Betrieb werden bei uns gelebt - bei 1KOMMA5° ziehen wir alle am gleichen Strang!
  • Du wirst Teil eines dynamischen Teams mit Leuten, die bewiesen haben, dass sie Dinge bewegen und Unternehmen nach vorne bringen können.
  • Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung - bestehend aus einem Festgehalt, Zielbonus und Company Shares
  • Ein Gesunder Arbeitsplatz und Fitnessprogramm Wellpass
  • lebenslanges Lernen, unsere online Lernplattform Elephant und Sicherheitsschulungen sind unsere vita
  • Small Thing Matters: 30 Tage Urlaub, moderne Arbeitsplatzausstattung, modische Arbeitskleidung unter anderem von Engelbert Strauss, Obstkorb, Notdienstpauschale, Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40,00 Euro sind bei uns selbstverständlich

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Posted: 2026-10-15

Tableau Architect (m/f/x)
Salesfive GmbH – Munich

Gegründet in München, in der Cloud zu Hause: Wir sind Salesfive. Als Full-Service Salesforce Partner begleiten wir Top-Brands & Hidden Champions auf ihrer digitalen Reise. Wir leben Veränderung und stehen niemals still. Eines bleibt aber konstant: Unser Fiver Spirit, der uns jeden Tag antreibt, mit viel Spaß und Leidenschaft unser Bestes zu geben. Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres agilen, internationalen Teams aus Cloud-Liebhaber:innen, Visionär:innen und Strateg:innen!

Als Tableau Architect (m/f/x) bist Du ein zentrales Mitglied unseres interdisziplinären Projektteams. Du berätst Kund:innen, von Startup bis Konzern, bei der Gestaltung einer unternehmensweiten Analytics-Plattform. Dabei entwirfst Du skalierbare Datenvisualisierungslösungen, legst Best Practices fest und befähigst Teams im gesamten Unternehmen, datengetrieben zu entscheiden. Du arbeitest eng mit Data Engineers, Business Analysts und Stakeholdern zusammen und verwandelst komplexe Daten in klare, handlungsrelevante Erkenntnisse

Aufgaben

  • Du entwirfst und baust skalierbare Tableau-Umgebungen, inklusive Server- oder Cloud-Konfiguration, Site-Struktur und Projektorganisation.

  • Du definierst und setzt Standards für Dashboard-Design, Datenquellenmanagement, Namenskonventionen und Versionskontrolle durch.

  • Du entwirfst Dashboards, Visualisierungen und Berechnungen, die fachliche Anforderungen, Performance-Benchmarks und Row-Level-Security erfüllen.

  • Du optimierst Datenmodelle, Extracts und Live-Verbindungen für schnelle und zuverlässige Performance.

  • Du entwirfst Datenpipelines, Semantic Layers und Datenquellen, die Analytics-Anforderungen unterstützen.

  • Du verwaltest Benutzerzugriffe, Berechtigungen, Lizenzen und Security Governance in den Tableau-Umgebungen.

  • Du entwirfst Tableau-Development-Pipelines mit der Tableau Command Line (tabcmd).

  • Du arbeitest mit Fachbereichen zusammen und übersetzt Anforderungen in wirksame Datenvisualisierungsstrategien.

Qualifikation

  • Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Business Intelligence oder Data Analytics mit, davon mindestens 3 Jahre praktische Arbeit mit Tableau.

  • Du hast fundierte Expertise in Tableau Desktop, Tableau Server bzw. Tableau Cloud, Tableau Prep und Tableau Command Line (tabcmd).

  • Du besitzt sehr gute SQL-Kenntnisse und Erfahrung mit relationalen Datenbanken und Data Warehouses (z. B. Snowflake, BigQuery, Redshift, SQL Server).

  • Du hast nachweislich unternehmensweite Tableau-Architekturen entworfen, inklusive Governance- und Sicherheitsmodellen.

  • Du verfügst über ein solides Verständnis von Datenmodellierung, ETL/ELT-Prozessen und Performance-Optimierung.

  • Du kommunizierst ausgezeichnet und erklärst technische Konzepte verständlich, sowohl auf Englisch als auch auf Deutsch.

  • Eine Zertifizierung als Tableau Certified Architect oder Tableau Certified Data Analyst ist ein Pluspunkt.

Von Vorteil

  • Erfahrung mit Scripting oder Automatisierung (Python, REST API, Tableau Metadata API oder TabPy)

  • Kenntnisse von Cloud-Plattformen (AWS, Azure oder GCP) und Infrastructure as Code

  • Erfahrung mit weiteren BI-Tools (Power BI, MicroStrategy) oder Data-Catalog-Tools

  • Hintergrund in Data Governance, Datenqualität oder Master Data Management

Benefits

  • Arbeit in einem dynamischen, internationalen Team mit flachen Hierarchien und einer teamorientierten Unternehmenskultur, in der Diversity und Wertschätzung gelebt werden

  • Karriereperspektiven in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis

  • Ein attraktives Vergütungsmodell inklusive eines erfolgsabhängigen Bonus

  • Hybrides Arbeiten mit der flexiblen Wahl von Home-Office oder Büro

  • Umfangreiches Onboarding mit anschließendem Academy-Programm, persönlichem Buddy für die ersten Monate und 6 Tage jährlich für Trainings und Vorbereitung auf Salesforce-Zertifizierungen

  • Vielfältiges Trainings- und Zertifizierungsangebot inklusive Weiterbildungsbudget

  • Teamevents (Weihnachtsfeier, Salesfive & Friends Event und vieles mehr)

  • Umfangreiches Paket an attraktiven Zusatzleistungen wie Jobrad, Qualitrain, Lunch- oder Fahrtkostenzuschuss)

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Vielseitige Möglichkeiten, Dich und Deine Ideen aktiv einzubringen

Klingt gut? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-15

Werkstudent (m/w/d) - Recruiting
Hello Lemon GmbH – Krefeld

Du möchtest neben deinem Studium praktische Erfahrungen im Recruiting sammeln und Talente mit passenden Unternehmen zusammenbringen? Du bist kommunikativ, interessierst dich für Menschen und möchtest Verantwortung übernehmen? Dann werde Teil von Hello Lemon und begleite uns bei der Suche nach den richtigen Kandidat.

Hello Lemon ist eine junge, wachsende Personalberatung mit Sitz in Krefeld. Wir verbinden professionelle Personalarbeit mit Persönlichkeit, Klarheit und Herz. Dich erwarten ein herzliches Team, kurze Entscheidungswege und Raum für deine Ideen.

Aufgaben

  • Du unterstützt unser Recruiting-Team bei der Suche und Auswahl passender Kandidat.

  • Du erstellst ansprechende Stellenanzeigen und veröffentlichst sie auf geeigneten Plattformen.

  • Du recherchierst geeignete Talente und sprichst diese über berufliche Netzwerke gezielt an.

  • Du sichtest Bewerbungen und gleichst Profile mit den Anforderungen unserer Kunden ab.

  • Du begleitest erste Gespräche mit Kandidat und übernimmst diese nach deiner Einarbeitung zunehmend selbstständig.

  • Du bringst eigene Ideen ein, um unsere Kandidatenansprache und Recruiting-Prozesse weiterzuentwickeln.

Qualifikation

  • Du bist eingeschriebene Student im Bachelor- oder Masterstudium – idealerweise in BWL, Personalmanagement, Psychologie, Kommunikation oder einem vergleichbaren Studiengang.

  • Du interessierst dich für Recruiting und Personalberatung und möchtest praktische Erfahrungen sammeln.

  • Du gehst offen auf Menschen zu und hast Freude daran, unterschiedliche berufliche Hintergründe kennenzulernen.

  • Du kommunizierst sicher und überzeugend – schriftlich wie telefonisch.

  • Du arbeitest zuverlässig, eigenständig und strukturiert.

  • Du hast 12–20 Stunden pro Woche Zeit und möchtest unser Team langfristig unterstützen.

Benefits

  • Du verdienst zwischen 15 und 18 € pro Stunde – abhängig von deiner bisherigen Berufserfahrung und davon, ob du dich im Bachelor- oder Masterstudium befindest.

  • Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen.

  • Du arbeitest in unserem modernen Büro in Krefeld – mit der Möglichkeit, überwiegend remote zu arbeiten.

  • Du erhältst eine strukturierte Einarbeitung und wirst von unseren Recruiter eng begleitet.

  • Du sammelst wertvolle Praxiserfahrung in der Kandidatenansprache, Interviewführung und Personalauswahl.

  • Du bist Teil eines offenen, herzlichen Teams mit kurzen Entscheidungswegen und echtem Zusammenhalt.

  • Du freust dich auf Team-Events, moderne Tools und jede Menge gute Stimmung.

Klingt das nach deiner nächsten Herausforderung? Dann bewirb dich jetzt direkt!

Wir beurteilen qualifizierte Bewerber:innen ohne Rücksicht auf Geschlecht, Herkunft, Kultur, Mentalität, Alter, Behinderung, Religion und sexuelle Orientierung.

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Posted: 2026-10-15

Junior Grafikdesigner / Mediengestalter (m/w/d)
Smilodox GmbH & Co.KG – Hamburg

Du gehst immer einen Schritt weiter und gibst niemals auf? Du bist zuverlässig und löst Probleme schnell und effektiv? Du gibst auch dann 100 Prozent, wenn es mal stressig wird? Bei uns bist Du richtig! Jetzt bewerben.

Smilodox - das ist Mode für Menschen, die mehr erreichen wollen und tagtäglich Ihre Grenzen überwinden. Wir sind ein junges, dynamisches und inhabergeführtes Unternehmen. Wir kommen aus Hamburg und sind auf dem Weg nach oben – haben uns vom Start-up zur angesagten Marke für Sportbekleidung entwickelt. Wenn Du unsere Leidenschaft teilst und auch bei der Arbeit alles gibst, dann bewirb Dich und werde Teil unseres Teams.

Aufgaben

  • Selbstständige visuelle Entwicklung und kreative Umsetzung von Produktkampagnen.
  • Optimierung von bestehenden Kampagnen.
  • Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung von Marketingmaßnahmen.
  • Grafische Auswahl, Bearbeitung und Erstellung von Inhalten für Social Media, Web und AD Creatives
  • Bildbearbeitung.
  • Eigenständige Entwicklung von Banner-Sets.
  • Entwicklung von Newsletter-Layouts.
  • Mitarbeit an der Planung von Messen und Veranstaltungen.

Qualifikation

  • Sehr gute Kenntnisse mit Programmen wie Adobe InDesign, Photoshop, Illustrator und MS-Office.
  • Ausgeprägter Sinn für Präzision, Qualität und Design.
  • Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise.
  • Idealerweise erste Erfahrungen als Content-Manager/in.
  • Hohes Maß an Kreativität.
  • Starke Eigeninitiative und erstklassiges Zeitmanagement.
  • Sehr gutes Gespür für Layouts, Form und Farbe.
  • Verantwortungsbereitschaft.

Benefits

Unser großzügiges und hochmodernes
Büro im Herzen von Hamburg bietet die perfekte Umgebung für kreatives
und produktives Arbeiten.

  • Du wirst Teil eines jungen, dynamischen Teams, das nicht nur während der Arbeitszeit, sondern auch darüber hinaus zusammenhält.
  • Unsere geräumige und gut ausgestattete Küche lädt dazu ein, mittags gemeinsam
    mit deinen Kollegen zu kochen und die Mittagspause in geselliger Runde
    zu verbringen.
  • Genieße täglich frisches Obst, kostenlose Nahrungsergänzungsmittel sowie
    regelmäßige Entspannung in unseren Massagestühlen. In unserer
    Freizeitlounge warten Tischtennis und Playstation auf dich.
  • Unser eigenes Fitnessstudio steht dir vor und nach der Arbeit zur Verfügung –
    für dein persönliches Workout, wann immer es dir passt.
  • Wir bieten ein überdurchschnittliches Gehalt sowie spannende
    Aufstiegsmöglichkeiten, um deine Karriere kontinuierlich voranzutreiben.
  • Bei uns arbeitest du in einer offenen und zugänglichen Unternehmenskultur,
    in der Praktikanten und Geschäftsführer auf Augenhöhe zusammenarbeiten.
    Jeder kann jederzeit über alles sprechen.
  • Wir leben eine offene Gesprächs- und Fehlerkultur, die es ermöglicht, aus Herausforderungen zu lernen und gemeinsam zu wachsen.
  • Freue dich auf monatliche Tankgutscheine und viele weitere attraktive Zusatzleistungen.

Wenn du unsere Leidenschaft für Innovation und Exzellenz teilst und bereitbist, bei der Arbeit vollen Einsatz zu zeigen, dann freuen wir unsdarauf, dich kennenzulernen. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseresengagierten Teams!

Du möchtest uns und unsere Arbeitsweise liebererst einmal kennenlernen? Kein Problem – wir laden dich herzlich ein,uns unkompliziert vor Ort zu besuchen und einen Tag live bei unsreinzuschnuppern. Überzeuge dich selbst davon, wie wir arbeiten. Wirhaben nichts zu verbergen und freuen uns auf deinen Besuch!

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Posted: 2026-10-15

Avionic Systems - Safety & Reliability Engineer (m/w/d)
K-tronik GmbH – Lindenberg

Projektbeschreibung:

Zur Unterstützung unseres Teams bei eine rennomierten Kunden im Bereich Luft- und Raumfahrt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Safety Engineer (m/w/x) Luftfahrt-Elektronik in Festanstellung bei K-tronik. Klingt das interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!


Aufgaben:

  • Selbstständige Planung, Durchführung und Steuerung von Entwicklungsaktivitäten für komplexe Geräte und Systeme der Luftfahrtindustrie
  • Mitgestaltung der Architektur unserer Luftfahrtsysteme über die Sicherheitsanforderungen im Sinne von Safety und Funktionaler Sicherheit
  • Spezifikation der Überwachungsfunktionalitäten unserer elektronischen Systeme in der Entwicklung
  • Definition, Validierung, Verifikation sicherheitskritischer technischer Anforderungen entsprechend unserer definierten Prozesse, sowie Dokumentation
  • Nachweisführungen für sicherheitsrelevante Anforderungen der von uns entwickelten und qualifizierten Luftfahrt-Systeme
  • Interdiszilinäre Kommuniketion im Team, mit dem Kunden und/ oder Fremdfirmen über sicherheitskritische technische Inhalte

Qualifikationen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Mechatronik, Physik, Fahrzeugtechnik oder ähnliche Qualifikation
  • Erfahrung in der Entwicklung sicherheitskritischer elektronischer System in der Luftfahrtindustrie gemäß der gängigen Luftfahrtnormen und -standards
  • Kenntnisse der ARP4761 oder alternativ: Kenntnisse im Bereich funktionaler Sicherheit gem. ISO26262 von Vorteil
  • Nachweisbare Erfahrungen in der Erstellung von u.a. FMEA, PESA/ ESA, CMA oder SEE- Analysen/ Tests
  • Eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise
  • Hohe analytische Fähigkeiten
  • Interdisziplinäre Arbeitsweise und Teamfähigkeit
  • Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse

Benefits:

  • Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
  • Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen
  • 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
  • Regelmäßige Team-Events
  • Auszeichnung als Kununu TOP Company
  • Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
  • Kostenlose Getränke
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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Posted: 2026-10-15

Praktikant (m/w/d) Softwareentwicklung Java
eeb GmbH – Filderstadt

Seit über 30 Jahren steht die eeb GmbH aus Filderstadt bei Stuttgart für innovative Individualsoftware. Neben der Herstellung hochwertiger Softwareprodukte sehen wir uns als kompetenter Berater unserer Kunden, unabhängig von Branche und Größe, wenn es um die Lösung zur digitalen Optimierung von Kundenprozessen geht.

In allen Unternehmensbereichen, vom Vertrieb, Finanzen, Verwaltung, über die Produktion bis hin zur Entwicklung setzt die eeb Kundenwünsche und Anforderungen flexibel um. Als Lösungspartner bei anspruchsvollen Automatisierung- und Rationalisierungsaufgaben, entwickeln wir unter anderem Software für die Qualiätssicherung, Shop-Systeme in Spezialbetrieben oder Überwachungssysteme für globale Maschinenparks.

Ab Frühjahr 2027 bieten wir an

Praktikum im Bereich Softwareentwicklung Java

Aufgaben

  • Konzeption und Neugestaltung einer Webapplikation in JEE

  • Design in Enterprise Architekt

  • Umsetzung des Konzeptes in JEE

  • Entwicklung mit Vaadin und Hibernate

  • Erstellung technischer Dokumentation zum System

Qualifikation

  • Immatrikulierter Student im Bereich Informatik oder vergleichbare Studienrichtung

  • Kenntnisse in der Programmiersprache Java oder C#

  • Erfahrung in der Softwareentwicklung

  • Praktische Programmiererfahrung

  • Selbstständige Arbeitsweise und Lösungskompetenz

  • Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit

  • Strukturierte und analytische Vorgehensweise

  • Sehr gute Deutschkenntnisse

Benefits

Wir bieten ein angenehmes Arbeitsumfeld in familiärer Umgebung. Dazu gehört für uns eigenverantwortliches Arbeiten an spannenden Projekten in kleinen, agil organisierten Teams, flache Hierarchien und flexible Arbeitszeiten.

Weitere Benefits: individuelle Weiterbildungsoptionen, freie Getränke, frisches Obst und regelmäßiger eeb Mittagstisch.

Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung.

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Posted: 2026-10-15

Chief Technology Officer (CTO)
wivra GmbH – Pforzheim

Über wivra

wivra ist ein Corporate Venture der Witzenmann GmbH. Wir entwickeln eine Industrial IoT Monitoring-Lösung für industriellen Rohrleitungssystemen, bestehend aus intelligenter Sensorik und cloudbasierter SaaS-Plattform. Ab sofort suchen wir in der Region Karlsruhe/Pforzheim/Stuttgart eine:n CTO, die/der den Aufbau und die Entwicklung unseres Corporate Ventures verantwortet und maßgeblich prägt.

Deine Rolle

Du verantwortest Technologie und Produktentwicklung des Ventures von Anfang an. Du baust auf einer ersten Produktgeneration mit laufenden Kundenprojekten auf, entwickelst Architektur und Roadmap weiter und formst im Wachstum ein schlagkräftiges Engineering-Team aus Hardware und Software.

Aufgaben

  • Gesamtverantwortung für die technologische Vision, Strategie und Umsetzung des Ventures

  • Enge Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Geschäftsführer zur Entwicklung eines skalierbaren Plattformmodells

  • Verantwortung für Design, Weiterentwicklung und Skalierung einer leistungsfähigen, zukunftssicheren Tech‑Architektur mit hohem Freiheitsgrad bei Technologieentscheidungen

  • Aufbau einer technologischen Roadmap im Einklang mit den Geschäftszielen

  • Aufbau und Führung eines performanten Engineering-Teams (Hardware & Software)

  • Einführung und Etablierung moderner Entwicklungsstandards

  • Verantwortung für Time-to-Market, Skalierbarkeit, Sicherheit und Performance der Plattform

  • Auswahl und Steuerung externer Partner und Dienstleister zur technischen Weiterentwicklung des Produkts/Services (z. B. Agenturen, Tech-Provider)

Dein Profil

  • Begeisterung für die Entwicklung und Skalierung neuer Geschäftsmodelle

  • Erste Erfahrung als CTO, Lead Engineer oder in einer vergleichbaren technischen Führungsrolle in einem Startup oder wachstumsstarken Umfeld

  • Nachweisbare Erfahrung im Aufbau skalierbarer digitaler Produkte/Services (idealerweise Plattformen oder SaaS)

  • Fundiertes Verständnis moderner Softwarearchitekturen (z. B. Microservices, Cloud-native, API-first)

  • Idealerweise Erfahrung in der Elektronikentwicklung von Industrial IoT

  • Erfahrung in moderner Softwareentwicklung in der Cloud (insb. Azure Cloud)

  • Ausgeprägtes Verständnis für Produktentwicklung, UX und datengetriebene Entscheidungen

  • Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

  • Unternehmerisches Mindset, hohe Eigenverantwortung und „Hands-on“-Mentalität

Freue dich auf

  • Eine Schlüsselrolle beim Aufbau eines technologisch getriebenen Corporate Ventures

  • Hohes Gestaltungspotential, schnelle Umsetzung, direkter Impact und die Möglichkeit, Technologie‑Standards dauerhaft zu setzen

  • Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit einem etablierten Familienunternehmen

  • Ein attraktives Beteiligungsmodell (Unternehmensanteile)

  • Flexibles Arbeiten: Homeoffice, Office, Kundentermine, Messebesuche etc.

  • Ein hochmotiviertes und engagiertes Team aus erfahrenen Kolleg:innen

Klingt die Stelle interessant für dich? Dann bewirb dich jetzt bei uns und gestalte als CTO unser Corporate Venture von Grund auf!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-15

Information Security Specialist (m/w/d)
c.cure - Geschäftsbereich der Megamaris GmbH – Dortmund

Du möchtest Informationssicherheit aktiv mitgestalten und in einem internationalen Unternehmensumfeld etwas bewegen? Bei unserem Kunden, einem der führenden Logistikdienstleister mit weltweiter Präsenz, hast du die Möglichkeit, bestehende Strukturen weiterzuentwickeln, eigene Ideen einzubringen und nachhaltige Veränderungen anzustoßen.

Als Teil eines 4-köpfigen Teams übernimmst du Verantwortung für die Weiterentwicklung des Informationssicherheitsmanagements, die Umsetzung regulatorischer Anforderungen und die kontinuierliche Optimierung bestehender Sicherheitsprozesse.

Deine Aufgaben

  • Aufbau, Weiterentwicklung und kontinuierliche Optimierung des ISMS

  • Durchführung und Nachverfolgung von Risikoanalysen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen

  • Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer, gesetzlicher und interner Informationssicherheitsanforderungen (ISO 27001, TISAX, NIS2 etc.)

  • Vorbereitung und Begleitung interner und externer Audits, Abstimmung mit Prüfern und Behörden

  • Erstellung und Pflege von Informationssicherheitsrichtlinien, Prozessen und Dokumentationen

  • Bewertung neuer regulatorischer Anforderungen und Begleitung ihrer Umsetzung

  • Nachbereitung von Sicherheitsvorfällen und Betriebsunterbrechungen sowie Unterstützung bei der Risikominimierung

Das bringst du mit

  • Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit/Aufbau und Betrieb eines ISMS

  • Fundierte Kenntnisse relevanter Standards und Regularien (ISO 27001, BSI, TISAX, NIS2)

  • Eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Problemlösungskompetenz und Kommunikationsstärke

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

  • Zertifizierungen wie ISO 27001 Lead Implementer/Auditor, CISM oder CISSP von Vorteil

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten

  • Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Schulungen und ein Zertifizierungsbudget

  • Kantine mit bezuschussten Essen

  • Wertschätzende Unternehmenskultur mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung

  • Regelmäßige Team-Events und eine offene, kollegiale Arbeitsatmosphäre

Bei Fragen steht dir Julian Pinto unter +49 6131 8945 218 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-15

Founding Engineer (Tech Lead) · Full-Stack, AI-native (m/w/d)
Infinos GmbH – Berlin

Remote

Remote in Deutschland · Vollzeit · €85.000–100.000 + 1,0–1,5 % Anteile

Warum es diese Stelle gibt

Infinos ist eine der größten Telemedizin-Plattformen für medizinische Abnehmtherapie in Deutschland. Wir machen einen mittleren 7-stelligen Jahresumsatz, sind profitabel und haben bis heute kein Investorengeld genommen. Zwei Gründer, ein Team von rund 8 Leuten, tausende Patienten, die wir jeden Monat behandeln.

Jetzt bereiten wir unsere Seed-Runde vor. Ich bin Jan, der technische Gründer, und bis heute der einzige Vollzeit-Entwickler. Ich suche die Person, die diesen Job von mir übernimmt: den Stack verantworten, Features bauen und deployen, das Team koordinieren und später mit mir das Engineering-Team aufbauen.

Was du machst

  • Unseren Stack verantworten: ein TypeScript-Monorepo mit 11 Apps und 32 Packages. Next.js, tRPC, Prisma mit Postgres, Trigger.dev für Hintergrundjobs, eine Expo-App für iOS und Android

  • Features von der Idee bis zum Deploy bauen, meistens mehrere pro Tag. Ein Großteil des Codes entsteht bei uns mit AI Coding Tools

  • Pull Requests reviewen, auch die, die Agenten geschrieben haben.

  • In Produktionsdaten nachschauen, wenn etwas nicht stimmt, und mit KI-Hilfe die Ursache finden.

  • Deployment und Infrastruktur: GitHub Actions, Docker, Kubernetes, Postgres, Secrets, Monitoring.

  • Unsere Arbeit mit Agenten weiterentwickeln, zum Beispiel Agenten in der CI oder automatisierte Reviews.

Deine ersten 90 Tage

  • Woche 1: erster eigener Deploy in Produktion.

  • Monat 1: du reviewst alle PRs und kennst das Monorepo.

  • Monat 3: du bist für die Infrastruktur verantwortlich, hast bereits mehrere größere Features allein geshippt und sagst uns, was wir als Nächstes bauen sollten.

Wen wir suchen

  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit produktionsreifer Software, ein guter Teil davon in TypeScript. Du hast schon Verantwortung für Deployments und Infrastruktur getragen.

  • Du arbeitest täglich mit KI-Coding-Agenten und kannst zeigen, was du damit gebaut hast. Das fragen wir im ersten Gespräch ab.

  • Docker, CI, Cloud oder Kubernetes hast du schon betrieben. Infra-Spezialist musst du nicht sein.

  • Du willst Entscheidungen treffen und dafür geradestehen.

  • Deutsch oder Englisch fließend.

  • Hilfreich, aber nicht nötig: Expo, Vercel AI SDK

Was wir bieten

  • €85.000–100.000 Fixgehalt, je nach Erfahrung.

  • 1,0–1,5 % virtuelle Unternehmensanteile (VSOP). Im ersten Gespräch rechnen wir dir vor, was das bei verschiedenen Exits wert ist.

  • KI-Tooling ohne Budgetgrenze: Claude Code, Cursor, Codex, Frontier-Modelle.

  • Remote in Deutschland, regelmäßige Teamtreffen.

  • Direkte Zusammenarbeit mit beiden Gründern.

  • Wenn das Team wächst, wirst du Head of Engineering.

  • 30 Tage Urlaub, Hardware nach Wahl.

So bewirbst du dich

Kein Anschreiben. Schick uns hier über join: einen Link zu etwas, das du gebaut hast, ein paar Sätze, warum diese Rolle, und wie du KI in deinem Arbeitsalltag nutzt.

Wir antworten innerhalb von 3-5 Tagen. Dann:

  1. 30 Minuten Videocall mit mir. Ich erzähle dir, was wir bauen, wie die Zahlen aussehen und warum es diese Stelle gibt. Du erzählst mir, was du zuletzt gebaut hast und was du suchst. Danach wissen wir beide, ob es Sinn ergibt weiterzumachen.

  2. 60 Minuten technisches Gespräch. In der ersten Hälfte führst du mich durch ein Projekt, das du gebaut hast: Architektur, Entscheidungen, was du heute anders machen würdest. In der zweiten Hälfte öffne ich unser Monorepo, zeige dir, wie wir arbeiten und deployen, und du stellst Fragen. Kein Live-Coding, kein Algorithmen-Quiz.

  3. Ein bezahlter Probetag. Du bekommst ein echtes Ticket aus unserem Backlog und eine Entwicklungsumgebung mit Testdaten. Du arbeitest mit deinen eigenen Tools, so wie du es sonst auch tust, und am Ende reviewen wir deinen PR gemeinsam. Den Tag bezahlen wir als Freelance-Auftrag.

  4. 30 Minuten mit der Geschäftsführung über die Erwartungen beider Seiten: was wir in den ersten Monaten von dir brauchen, was du von uns brauchst, und wie wir zusammenarbeiten wollen.

  5. Schriftliches Angebot - vom ersten Gespräch bis hierhin peilen wir unter zwei Wochen an.

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Posted: 2026-10-15

FP&A Manager
LemFi – London

LemFi (Series B) is building the go-to financial app for the Global South.


Moving to a new country shouldn’t mean starting from zero. That's why our team of 400+ spanning 20+ countries is building a financial ecosystem that helps immigrants stay connected to home, build stability, and create wealth regardless of where they are from or where they live.


What began as fast, affordable remittances is now evolving into a complete platform for multi-currency accounts, payments, credit, and long-term financial growth.


With millions of users across the globe, we process over $1B in monthly transactions to 30+ countries, proving that borders shouldn't limit financial opportunity.

About the role

LemFi is building the financial home for the world's immigrants - multi-currency accounts, remittances, savings, credit and eSIMs across 21 countries and growing. Strategic Finance sits at the centre of that growth: we hold the forecast, challenge the numbers and make sure leadership and investors see a clear, honest picture of the business.


This is the first hire into the FP&A function, reporting directly to the Head of Strategic Finance and FP&A. You will own the full engine: the integrated model, the monthly forecast and BvA cycle, the management pack, and investor and lender reporting. Your numbers go in front of the Board, our investors and our lenders. You will work hand-in-hand with department heads across Growth, Product, Operations and Risk, and have direct exposure to the executive team on commercial and strategic decisions.

What you'll build and own

  • Run the monthly forecast and integrated three-statement model - cash runway, revenue, headcount and provider costs - keeping every model reconciled to actuals and documented to a standard anyone can follow.

  • Own the BvA cycle end to end: gather commentary, challenge variances, and hold budget owners accountable for their numbers every single month.

  • Produce the monthly management pack and KPI reporting for the executive team and Board, and prepare investor and lender reporting including covenant and facility tracking.

  • Partner with budget owners across Growth, Product, Operations and Risk on their plans, forecasts and spend - be the finance voice that pushes back with data, not just a service desk.

  • Build robust business cases for new products, corridors, markets and partnerships, including scenario and sensitivity analysis for leadership and the Board.

  • Support fundraising, M&A modelling and diligence as needed - your models will be in the data room.

  • Pull, structure and automate recurring data from NetSuite, the data warehouse and operational systems, using AI where it saves you time and improves accuracy.

Your experience

  • 3-5 years in FP&A, strategic finance, transaction services or a modelling-heavy consultancy role (Big 4, strategy or deals).

  • Excellent three-statement modelling skills: driver-based forecasting, scenario and sensitivity analysis, built cleanly and to best-practice standards.

  • Solid accounting foundations: you can link P&L, balance sheet and cash flow, and reconcile a forecast to the ledger without hand-holding.

  • Strong data skills and confidence with large datasets; comfortable pulling and structuring data independently.

  • Clear, direct communicator: you can explain the numbers to non-finance stakeholders and push back where the numbers do not support a decision.

  • High ownership and attention to detail - you do not wait to be asked and you do not let things fall through the cracks in a fast-moving environment.

Nice to have

  • Capital markets exposure: equity fundraising, debt facilities, investor reporting or M&A diligence.

  • Experience in payments, remittance, lending or another regulated financial services business.

  • NetSuite, BI tools, SQL or automation experience (Python or similar); professional qualification (ACA, ACCA, CIMA or CFA).


Why Join LemFi?

Love shouldn’t be expensive, yet those working hardest for their families often face predatory fees and banking exclusion. We're changing this.

At LemFi, you won’t be just a cog in a machine. Whether designing products, scaling operations, or telling our story, you’ll tackle complex challenges with real, immediate impact. Your work goes beyond metrics - it puts money back in families’ pockets and offers access to the previously excluded. Join us to make a meaningful difference, where high performance is a lifeline for millions.

You can connect with us on LinkedIn and Instagram and if you haven't already, download the app on the App Store or Google Play.

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Posted: 2026-10-16

UK Entity Controller
LemFi – London

LemFi (Series B) is building the go-to financial app for the Global South.


Moving to a new country shouldn’t mean starting from zero. That's why our team of 400+ spanning 20+ countries is building a financial ecosystem that helps immigrants stay connected to home, build stability, and create wealth regardless of where they are from or where they live.


What began as fast, affordable remittances is now evolving into a complete platform for multi-currency accounts, payments, credit, and long-term financial growth.


With millions of users across the globe, we process over $1B in monthly transactions to 30+ countries, proving that borders shouldn't limit financial opportunity.

About the role

As UK Entity Controller, reporting to the Head of Financial Control and Reporting, you will own the numbers for our largest and most regulated group of entities: an FCA-authorised e-money institution, a payment institution and our growing consumer credit business. You will lead a small team, run a close the business can rely on every month, and build credit accounting that scales as lending grows.


This is a role for a senior controller who genuinely likes ownership. LemFi moves fast, our product surface is expanding and the regulatory bar is high. You will help shape a finance function that is lean, well-controlled and built to last - and you will leave clear fingerprints on how we do things.

What you'll build and own

  • Own the UK close - deliver an accurate monthly, quarterly and year-end close for every UK entity on the Group timetable, with every material balance substantiated and independently reviewed.

  • Prepare and file FRS 102 statutory accounts on time, act as the auditors' first point of contact for the UK, and track every audit finding and management letter point through to resolution with clear owners and dates.

  • Build and own credit accounting for our consumer credit business: loan book, IFRS 9 expected credit loss, interest and fee income, write-offs and funding facilities - documented, auditable and scalable.

  • Get safeguarding right - sign off the safeguarding requirement calculation for each UK regulated entity and ensure safeguarded funds and customer balances are correctly reflected, reconciled and agreed with Data, Treasury and Reconciliation at month-end.

  • Account accurately for high volumes of multi-currency transactions including FX revaluation and processor and bank balances, and partner with Group Reporting to agree intercompany positions.

  • Partner with FP&A on entity-level forecasts, evaluate capital adequacy and flag rectification needs ahead of regulatory reporting deadlines; give Tax and Regulatory Finance teams reliable data for FCA returns.

  • Raise the control bar - document processes and internal controls, close gaps, embed maker/checker review and segregation of duties, give every critical task a trained backup, and work with Finance Systems and Data to automate close tasks and build reporting that scales.

Your experience

  • ACA, ACCA or CIMA qualified with 10 or more years of post-qualification experience, including a meaningful stint as an entity or financial controller.

  • Hands-on experience in lending or consumer credit accounting, including IFRS 9 ECL modelling and loan book accounting.

  • Experience working inside an FCA-regulated firm such as an EMI, payment institution, bank or lender.

  • Strong FRS 102 and IFRS technical knowledge with a track record of clean statutory audits and the ability to assess and document the accounting treatment of new products.

  • Comfort with high transaction volumes, multiple currencies and payment processor data; experience with NetSuite or a comparable ERP.

  • Proven ability to lead and develop a small accounting team, with a hands-on, low-ego approach - happy to review and to roll up your sleeves.

Nice to have

  • Big 4 or similar audit background.

  • Fintech, cross-border payments or remittance experience, ideally with working knowledge of safeguarding under the Electronic Money and Payment Services Regulations.

  • Experience in a multi-entity group with a US parent and US GAAP consolidation requirements.


Why Join LemFi?

Love shouldn’t be expensive, yet those working hardest for their families often face predatory fees and banking exclusion. We're changing this.

At LemFi, you won’t be just a cog in a machine. Whether designing products, scaling operations, or telling our story, you’ll tackle complex challenges with real, immediate impact. Your work goes beyond metrics - it puts money back in families’ pockets and offers access to the previously excluded. Join us to make a meaningful difference, where high performance is a lifeline for millions.

You can connect with us on LinkedIn and Instagram and if you haven't already, download the app on the App Store or Google Play.

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Posted: 2026-10-16

Campaign Operations Manager, EMEA (12 month Contract)
Strava – Strava London

About Strava

Strava is the app for active people. With over 200 million athletes in more than 185 countries, it’s more than tracking workouts—it’s where people make progress together, from new habits to new personal bests. No matter your sport or how you track it, Strava’s got you covered. Find your crew, crush your goals, and make every effort count. Start your journey with Strava today.

Our mission is simple: to motivate people to live their best active lives. We believe in the power of movement to connect and drive people forward.

About this role:

We’re looking for a Campaign Operations Manager to join Strava for Business on a 12-month maternity cover contract, owning the delivery of sponsored campaigns across EMEA. You’ll be accountable for every campaign you run from signed contract to partner recap: multi-format, multi-stakeholder, and on time.

You’ll work with Account Managers as your commercial counterpart, and lead the delivery work with Copywriting, Localisation and external contractors where necessary. When something is at risk, you decide what to do about it and bring people along, rather than waiting to be told.

What you’ll do:

  • Own delivery end to end: Take the signed contract and own the campaign through launch, live and wrap-up across every format in the deal, including challenges and additional promotion. You’re the single point of accountability for scope, timeline and quality.

  • Plan and run the build: Turn the contract into a delivery plan. Set up campaigns in our internal tools, brief copy, creative and localisation, and manage contractors and internal teams to deadlines.

  • Quality gate: Run pre-launch QA on copy, assets and targeting against the contract. Nothing goes live that you haven’t signed off.

  • Manage performance in flight: Monitor live delivery, spot risks early, and make or recommend the call: optimise, reallocate or escalate. Take the partner-facing recommendation to AMs rather than just flagging a problem.

  • Close the loop with Account Managers: Close the loop with Account Managers: Support renewal conversations with effective and convincing activation recaps.

  • Manage and coach external contractors: Work with external contractors to enable efficient delivery across timezones.

  • Make the machine better: Fix the process, templates and documentation as you go. You’ll be working in a function that’s still being shaped, so you have room to change how we deliver.

What you’ll bring to the team:

  • 4–6 years running multi-channel or multi-format campaigns end to end, in sponsorship, partnerships, media, agency or platform environments.

  • Track record of owning delivery across multiple concurrent campaigns, partners and stakeholders, and hitting dates.

  • Strong judgement under pressure. You know when to fix it, when to escalate and when to push back.

  • Confident partner-facing communicator, comfortable presenting results and managing expectations.

  • Exceptional attention to detail without losing sight of the outcome.

  • Comfortable with processes still evolving, and wants to improve them.

Why Join Us?

Movement brings us together. At Strava, we’re building the world’s largest community of active people, helping them stay motivated and achieve their goals.

Our global team is passionate about making movement fun, meaningful, and accessible to everyone. Whether you’re shaping the technology, growing our community, or driving innovation, your work at Strava makes an impact.

When you join Strava, you’re not just joining a company—you’re joining a movement. If you’re ready to bring your energy, ideas, and drive, let’s build something incredible together.

Strava builds software that makes the best part of our athletes’ days even better. Just as we’re deeply committed to unlocking their potential, we’re dedicated to providing a world-class, inclusive workplace where our employees can grow and thrive, too. We’re backed by Sequoia Capital, TCV, Madrone Partners and Jackson Square Ventures, and we’re expanding in order to exceed the needs of our growing community of global athletes. Our culture reflects our community. We are continuously striving to hire and engage teammates from all backgrounds, experiences and perspectives because we know we are a stronger team together.

Strava is an equal opportunity employer. In keeping with the values of Strava, we make all employment decisions including hiring, evaluation, termination, promotional and training opportunities, without regard to race, religion, color, sex, age, national origin, ancestry, sexual orientation, physical handicap, mental disability, medical condition, disability, gender or identity or expression, pregnancy or pregnancy-related condition, marital status, height and/or weight.

We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.

California Consumer Protection Act Applicant Notice

Compensation: $57K – $63K

  • • $57K – $63K

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Posted: 2026-10-16

Product Manager - Trust & Safety (Full Remote - UK)
EverAI – United Kingdom

Our Vision & Products

🚀 EverAI — Building the Future of AI Companionship

One of the Top 15 Largest & Fastest-Growing AI Companies in the World

50 Million Users in 2 years — Help Us Reach 100M first, 500M next

At EverAI, we’re shaping what it means to connect with AI. With 50 million users and counting, we're not just building products — we're creating entirely new categories.

Our flagship product is the world’s largest AI companionship platform, redefining relationships for millions. It is governed by our proprietary moderation system, EverGuard — an internal AI designed to ensure everything we build is safe, ethical, and human-first.

And we’re only just getting started!

Our Team

We are an enthusiastic, passionate and hardworking team of ≈ 100 people. Our founding team has strong entrepreneurial experience building and scaling web products from 0 to IPO.

Alexis Soulopoulos [CEO]

• 10+ years in Tech Executive Leadership

• Co-Founder Mad Paws Holdings (from 0 to IPO)

• Forbes 30 under 30 + Deloitte TechFast50 ’22 & ‘23

Michael Monin [Co-founder & CTO]

• 10+ years as CTO / COO (web2/web3), 3 years in AI/LLM

• Serial-entrepreneur: MTK Digital (exited / 0->$20m revenue) and Zipchat (AI Chatbot for E-commerce brands)

Thomas Lacroix [Co-founder & CMO]

• 8+ years in Customer Acquisition & E-commerce Growth

• Serial-entrepreneur: Curatible (sold to Blackstone) and MTK Digital (exited / 0->$20m revenue)

Maruša Fasano [CFO/Legal]

• 25+ years in Finance, Strategy, M&A

• Ex-CFO/M&A @Curatible (exited to Blackstone)

• Ex-President of the Board @SotremoSA (exited)

• Co-founder/CFO @SoftOne (exited)

Your Role

We are looking for a Trust & Safety Product Manager to own the product and technical delivery of our compliance and safety initiatives across our platforms.

You will turn safety requirements into effective product features, moderation capabilities, third-party integrations, and measurable improvements. Working closely with Compliance, Engineering, AI/ML, Product, and Customer Support, you will help us identify risks earlier, build safeguards into new features, and continuously improve how our safety systems perform.

This is a newly created role within our Product team, working directly with our CTO, Michael Monin and our Legal & Safety Lead, Maxwelle Sokol. You will have significant ownership from the outset and the opportunity to shape how the safety product function develops as the company continues to grow.

Our platform serves adults and permits lawful adult content. We are looking for someone who can navigate sensitive, context-dependent issues thoughtfully, protecting users and enforcing clear boundaries without unnecessarily restricting legitimate expression.

Here’s what you can expect:

Key Responsibilities

  • Safety & legal product strategy and delivery. Translate safety policies, legal requirements (e.g., in online safety and AI-specific laws such as the EU AI Act), incident findings, and user feedback into clear product requirements, acceptance criteria, and engineering work. Drive initiatives from problem definition through implementation, testing, launch, and ongoing improvement.

  • Internally developed moderation technologies. Own the product side of improvements to our in-house moderation systems, including our proprietary LLM technology EverGuard. Partner with Engineering and AI/ML teams on, e.g., detection capabilities, moderation rules and thresholds, and appropriate interventions across user inputs and AI-generated outputs.

  • Third-party safety partnerships and integrations. Lead the technical and product lifecycle of third-party safety partnerships, from identifying needs and evaluating providers to implementation, testing, rollout, and ongoing performance management.

  • Safety dashboards, monitoring, and quality assurance. Establish dashboards and a recurring QA that help us proactively identify emerging issues, prevent harmful content, and ensure that our T&S measures are working as intended.

  • Red teaming and adversarial testing. Own our testing for how moderation systems and product safeguards respond to deliberate misuse and difficult edge cases. Track findings through remediation, retesting, and closure—not just delivery of a report.

  • Trust and safety reviews for new features. Establish and run a dedicated T&S review for new features, with proportionate reviews for material changes to existing features, models, and integrations. Engage early in product design to identify foreseeable misuse, affected users, and appropriate safeguards.

  • Incident follow-through and continuous improvement. Coordinate the product and engineering response to significant safety issues, working with colleagues responsible for incident management, policy, and user support.

Learn more about our Trust & Safety infrastructure in our Trust & Safety Hub.

Your Qualifications

  • Data-driven product decisions that align with legal/ethical standards: You can name the metrics you want to influence, explain why it matters, and say whether your work actually moved them. You’ve run A/B tests, product experiments, data deep-dives, or lightweight user research and used the findings to shape what was built next. You can assess risks associated with user-generated content, transactions, and interactions, and translate these into policies that align with legal and ethical standards, trackers/dashboards, and strategic planning;

  • Content moderation and AI guardrails: You understand how product realities and safety requirements interact on a tech platform; you explore strategies for efficient and scalable content moderation, including automation, machine learning, human review and user reporting.

  • Legal/safety work experience: You have worked closely with trust and safety and compliance requirements and understand how to translate and implement these for a consumer-facing product;

  • Collaborative mindset and communication: You work cross-functionally with engineering, legal, operations, and customer support teams — these are your partners and support system, not your adversaries or a box to be checked. You ask the right questions, challenge assumptions constructively, and are fully fluent and comfortable in English;

  • AI fluency: You are completely comfortable working with and leveraging AI tools. You actively seek out and experiment with new tools and techniques without waiting for a project or manager to require them;

  • You are point person for third-party partnerships: You proactively test and can autonomously handle discussions with third-party tools and integrations that affect our compliance and safety posture;

  • You take ownership and move without waiting for certainty: Comfortable with ambiguity, you create clarity by investigating, building, testing, and learning rather than waiting for a complete brief. You balance execution against planning, address blockers early, and take responsibility for the outcome rather than waiting to be told what to do, caring more about reaching the right result than following a fixed process;

  • You are comfortable with the product category: you are fully comfortable building products based on uncensored models and content;

Bonus points

  • You have previous legal/compliance education

  • Professional experience or interest in AI

  • Experience with consumer-facing features, particularly in the entertainment or gaming industry

Soft Skills

🗣 Strong communication & collaborative skills (perfectly fluent in English)

🎯 Goal-oriented, ownership and commitment

⚡️ Doer mindset - we are moving fast and need people who can balance execution, planning, and strategy

🧢 Humble - willing to learn, open to feedback

🍭 #NSFW - Comfortable reviewing and discussing uncensored AI-generated content and NSFW material

We believe strongly that information can be learned, but effort and motivation cannot. If this role appeals to you but you don’t have hands-on experience in all the fields listed in this job description, apply anyway and tell us why you’d be a good fit!

Why EverAI?

📈 Exponential Growth: From 50M users in 2 years, to 100M next — and 500M beyond

🚀 Track Record of Category-Creating Innovation: We consistently launch world-first AI applications — setting the pace, not following it

🌍 Global Impact: Top-tier user growth, real-world adoption, and cultural relevance

🧠 Proven Leadership: A senior team that’s launched, scaled, and exited & IPO’d multiple scale ups — now fully focused on reshaping AI companionship

👥 Elite Remote Team: 100% remote and built to win — world-class talent from Tier 1 tech companies, with a culture of ownership, velocity, and radical creativity

🛡️ Ethical Core: Our AI ecosystem is governed by EverGuard, our proprietary AI moderation technology, ensuring responsible development at scale

What We Offer

✍️ Contract Type: We prefer B2B, but we’re flexible, what matters is long-term commitment and impact
📍 Work From Anywhere: Fully remote. Choose the environment where you do your best work
🏝️ Paid Time Off: 4 weeks (20 working days) of PTO per year to recharge and reset
👨‍👩‍👧‍👦 Annual Gathering: A yearly in-person meetup to connect, brainstorm, and celebrate wins together
❤️‍🩹 Health & Wellness Support: Monthly allowance of 100 USD for health insurance expenses & access to unlimited 1:1 sessions with psychologists and lifestyle experts through OpenUp (also available to up to three of your family members)
🏢 Co-Working Space Budget: Work from a co-working space up to twice per month (35 EUR / 40 USD per visit) to stay inspired and connected
📚 Learning Budget: Dedicated funds to support your professional growth: courses, books, conferences, events, or certifications
💻 Company Laptop & Equipment: Laptop provided + monitor budget up to 250 USD + keyboard/mouse/mic/headphones budget up to 150 USD
⚡ AI Tools Access: Premium access to ChatGPT, Hugging Face, Claude Code, and any other tool needed to excel at your job, power your ideas and workflows

🎯 Top Tier Talent Is Our Multiplier

We’re a fully remote group of A-players from Tier 1 tech, led by an exec team who’ve launched, scaled, and exited multiple companies. We move fast, and care deeply about what we build — and who we build it with.

We’re looking for exceptional talent ready to ship & distribute world-first AI products at scale, fast, and co-create with us this category-defining business.

If that’s you — reach out and apply!

Compensation: $95K – $125K

  • • Annual Compensation Range (Gross) $95K – $125K

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Posted: 2026-10-16

Senior Lifecycle Marketing Manager (Full Remote - UK)
EverAI – United Kingdom

Our Vision & Products

🚀 EverAI — Building the Future of AI Companionship

One of the Top 15 Largest & Fastest-Growing AI Companies in the World

50 Million Users in 2 years — Help Us Reach 100M first, 500M next

At EverAI, we’re shaping what it means to connect with AI. With 50 million users and counting, we're not just building products — we're creating entirely new categories.

Our flagship product is the world’s largest AI companionship platform, redefining relationships for millions. It is governed by our proprietary moderation system, EverGuard — an internal AI designed to ensure everything we build is safe, ethical, and human-first.

And we’re only just getting started!

Our Team

We are an enthusiastic, passionate and hardworking team of ≈ 100 people. Our founding team has strong entrepreneurial experience building and scaling web products from 0 to IPO.

Alexis Soulopoulos [CEO]

• 10+ years in Tech Executive Leadership

• Co-Founder Mad Paws Holdings (from 0 to IPO)

• Forbes 30 under 30 + Deloitte TechFast50 ’22 & ‘23

Michael Monin [Co-founder & CTO]

• 10+ years as CTO / COO (web2/web3), 3 years in AI/LLM

• Serial-entrepreneur: MTK Digital (exited / 0->$20m revenue) and Zipchat (AI Chatbot for E-commerce brands)

Thomas Lacroix [Co-founder & CMO]

• 8+ years in Customer Acquisition & E-commerce Growth

• Serial-entrepreneur: Curatible (sold to Blackstone) and MTK Digital (exited / 0->$20m revenue)

Maruša Fasano [CFO/Legal]

• 25+ years in Finance, Strategy, M&A

• Ex-CFO/M&A @Curatible (exited to Blackstone)

• Ex-President of the Board @SotremoSA (exited)

• Co-founder/CFO @SoftOne (exited)

Your Role

More than 50 million people already use EverAI’s products, and we’re growing toward 100 million.

The audience is already here. The opportunity is what happens next.

We’re hiring a Senior Lifecycle Marketing Manager to take CRM to an entirely new level. Your mission is clear: turn it into a major revenue channel by converting more users, increasing repeat purchases, and giving people compelling reasons to keep coming back.

You’ll own everything within CRM, from onboarding and first purchase to retention and reactivation, across email, push notifications, in-product messaging, and promotions.

You’ll report directly to Thomas Lacroix, our Co-founder and CMO, with the freedom to rethink journeys, test ambitious ideas, and build the CRM playbook that gets us there.

At our scale, even small improvements can influence millions of user journeys and create significant growth.

If you’re looking for more than a campaign-management role, this is your opportunity to drive measurable growth at exceptional scale.

Your Responsibilities

  • Own one of EverAI’s biggest growth opportunities: lead the strategy and execution across the full CRM lifecycle, from onboarding and conversion through repeat purchasing, retention, and reactivation

  • Find the growth hiding in our user base: use behavioral data to uncover where users lose interest, stop engaging, or miss an opportunity to purchase

  • Crack the first-purchase challenge: create onboarding, abandoned-payment, offer, and follow-up journeys that turn more registered users into paying customers

  • Keep users coming back: increase token purchases, repeat purchasing, retention, reactivation, and LTV through smarter segmentation, personalization, and timing

  • Test big ideas quickly: build experiments, measure what genuinely moved the numbers, scale the winners, and turn each result into the next opportunity

  • Make ambitious CRM ideas possible: work directly with Product, Data, Engineering, and Creative to improve the tooling, tracking, messages, offers, and reporting behind the channel

Your Qualifications

  • You’ve scaled CRM before: you can show significant improvements you personally drove in revenue, conversion, repeat purchases, retention, reactivation, or LTV, with real numbers

  • You understand consumer growth: you’ve worked in a high-volume B2C subscription business, where CRM had a direct effect on revenue

  • You think like a builder: you do not stop at recommendations; you can personally create segments, journeys, experiments, campaign logic, and performance analysis

  • You know how to find and prove what works: you can turn user behavior into ideas and use testing, control groups, attribution, and incrementality to validate the results

  • You move quickly and take ownership: you are comfortable building without a finished playbook, deciding what matters most, and creating momentum without waiting for perfect information

  • You communicate clearly and work across teams: you collaborate directly with technical, creative, and commercial stakeholders in English

  • You are comfortable with our product category: you can confidently work on products powered by uncensored AI models and content

Bonus points

  • You have worked in iGaming, free-to-play gaming, fintech, consumer subscriptions, or high-frequency e-commerce

  • You have experience with token, credit, virtual-currency, bonus, or repeat-deposit models

  • You have built or redesigned CRM in a fast-scaling company

  • You use AI to improve analysis, personalization, experimentation, or content development

Why EverAI?

📈 Exponential Growth: From 50M users in 2 years, to 100M next — and 500M beyond

🚀 Track Record of Category-Creating Innovation: We consistently launch world-first AI applications — setting the pace, not following it

🌍 Global Impact: Top-tier user growth, real-world adoption, and cultural relevance

🧠 Proven Leadership: A senior team that’s launched, scaled, and exited & IPO’d multiple scale ups — now fully focused on reshaping AI companionship

👥 Elite Remote Team: 100% remote and built to win — world-class talent from Tier 1 tech companies, with a culture of ownership, velocity, and radical creativity

🛡️ Ethical Core: Our AI ecosystem is governed by EverGuard, our proprietary AI moderation technology, ensuring responsible development at scale

What We Offer

✍️ Contract Type: We prefer B2B, but we’re flexible, what matters is long-term commitment and impact
📍 Work From Anywhere: Fully remote. Choose the environment where you do your best work
🏝️ Paid Time Off: 4 weeks (20 working days) of PTO per year to recharge and reset
👨‍👩‍👧‍👦 Annual Gathering: A yearly in-person meetup to connect, brainstorm, and celebrate wins together
❤️‍🩹 Health & Wellness Support: Monthly allowance of 100 USD for health insurance expenses & access to unlimited 1:1 sessions with psychologists and lifestyle experts through OpenUp (also available to up to three of your family members)
🏢 Co-Working Space Budget: Work from a co-working space up to twice per month (35 EUR / 40 USD per visit) to stay inspired and connected
📚 Learning Budget: Dedicated funds to support your professional growth: courses, books, conferences, events, or certifications
💻 Company Laptop & Equipment: Laptop provided + monitor budget up to 250 USD + keyboard/mouse/mic/headphones budget up to 150 USD
⚡ AI Tools Access: Premium access to ChatGPT, Hugging Face, Claude Code, and any other tool needed to excel at your job, power your ideas and workflows

🎯 Top Tier Talent Is Our Multiplier

We’re a fully remote group of A-players from Tier 1 tech, led by an exec team who’ve launched, scaled, and exited multiple companies. We move fast, and care deeply about what we build — and who we build it with.

We’re looking for exceptional talent ready to ship & distribute world-first AI products at scale, fast, and co-create with us this category-defining business.

If that’s you — reach out and apply!

Compensation: €85K – €105K • Offers Bonus

  • • Annual Compensation Range (Gross) €85K – €105K • Offers Bonus

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Senior Performance Marketer (Full Remote - UK)
EverAI – United Kingdom

Our Vision & Products

🚀 EverAI — Building the Future of AI Companionship

One of the Top 15 Largest & Fastest-Growing AI Companies in the World

50 Million Users in 2 years — Help Us Reach 100M first, 500M next

At EverAI, we’re shaping what it means to connect with AI. With 50 million users and counting, we're not just building products — we're creating entirely new categories.

Our flagship product is the world’s largest AI companionship platform, redefining relationships for millions. It is governed by our proprietary moderation system, EverGuard — an internal AI designed to ensure everything we build is safe, ethical, and human-first.

And we’re only just getting started!

Our Team

We are an enthusiastic, passionate and hardworking team of ≈ 100 people. Our founding team has strong entrepreneurial experience building and scaling web products from 0 to IPO.

Alexis Soulopoulos [CEO]

• 10+ years in Tech Executive Leadership

• Co-Founder Mad Paws Holdings (from 0 to IPO)

• Forbes 30 under 30 + Deloitte TechFast50 ’22 & ‘23

Michael Monin [Co-founder & CTO]

• 10+ years as CTO / COO (web2/web3), 3 years in AI/LLM

• Serial-entrepreneur: MTK Digital (exited / 0->$20m revenue) and Zipchat (AI Chatbot for E-commerce brands)

Thomas Lacroix [Co-founder & CMO]

• 8+ years in Customer Acquisition & E-commerce Growth

• Serial-entrepreneur: Curatible (sold to Blackstone) and MTK Digital (exited / 0->$20m revenue)

Maruša Fasano [CFO/Legal]

• 25+ years in Finance, Strategy, M&A

• Ex-CFO/M&A @Curatible (exited to Blackstone)

• Ex-President of the Board @SotremoSA (exited)

• Co-founder/CFO @SoftOne (exited)

Your Role

This is a hands-on role for someone who can execute fast, iterate with creative and funnel inputs, and scale what works. You’ll inherit high-performing campaigns and work directly with our CMO to double down on growth.

You’ll then also have the opportunity to test and scale new channels (TikTok, Meta, Snapchat, Native, ASA) depending on performance and market constraints.

Your Responsibilities

Campaign Ownership and Scaling

  • Take the lead on one or two paid acquisition channels (e.g., Meta, TikTok, Google, etc.), with potential to expand scope based on performance

  • Contribute to building scalable acquisition funnels, from execution to iteration, with aggressive growth targets in mind

  • Run high-velocity testing loops (creatives, audiences, placements) to improve CAC and LTV

Performance Analysis and Strategy

  • Monitor performance daily using tools like Voluum, GA4, and internal dashboards

  • Drive decision-making through deep analysis of CPA, ROAS, retention, and cohort behavior

  • Build and maintain internal reporting frameworks that guide strategic shifts and tactical moves

Creative & Funnel Optimization

  • Own the creative briefing process: define hooks, formats, and angles based on performance patterns

  • Collaborate closely with the content and product teams to launch and iterate on high-converting landing pages

  • Implement systems to reduce creative fatigue and increase speed of testing

Partnership Management & Media Strategy

  • Build strong relationships with traffic sources and negotiate premium placements and custom deals

  • Explore new acquisition opportunities (networks, formats, tools) and build internal evaluation criteria

  • Stay ahead of ecosystem changes (platform rules, algorithm shifts) and adapt strategy accordingly

Automation & Scaling Systems

  • Identify opportunities to streamline acquisition processes through automation and internal tools

  • Create SOPs, playbooks, and experiment pipelines for scaling campaigns efficiently

Challenges You’ll Tackle

  • Scale existing campaigns to 3x+ budget while maintaining CAC/ROAS goals

  • Contribute to growing the user base from 30M to 100M users in the next 12 months

  • Execute 0-to-1 testing in new channels

  • Improve conversion through landing page testing and funnel iteration

  • Own both creative input and analytical feedback loops

Your Qualifications

Hard Skills

Must-Haves

  • 4–10+ years in performance marketing or user acquisition

  • Proven track record managing $300K to $1M+/month in paid media spend

  • Full ownership of campaign execution, results, and optimization

  • Experience with Meta, TikTok, Snapchat, ASA, or native platforms

  • Analytical fluency: GA4, Voluum, tracking setups, dashboards

  • Strong creative instincts: can write briefs, analyze hooks, and iterate fast

  • Experience optimizing landing pages and funnel conversion

Nice‑to‑Haves

  • Past exposure to subscription models and CAC/LTV frameworks

  • Experience in sensitive or regulated verticals (e.g. dating, femtech, telehealth)

Soft Skills

🗣 Strong communication & collaborative skills (perfectly fluent in English)

🎯 Goal-oriented, ownership and commitment

⚡️ Doer mindset - we are moving fast and need people who can balance execution, planning, and strategy

⏱️ Obsessive about speed, performance and iteration

🧢 Humble - willing to learn, open to feedback

🍭 #NSFW - Comfortable advertising products based on uncensored models and content

Why EverAI?

📈 Exponential Growth: From 50M users in 2 years, to 100M next — and 500M beyond

🚀 Track Record of Category-Creating Innovation: We consistently launch world-first AI applications — setting the pace, not following it

🌍 Global Impact: Top-tier user growth, real-world adoption, and cultural relevance

🧠 Proven Leadership: A senior team that’s launched, scaled, and exited & IPO’d multiple scale ups — now fully focused on reshaping AI companionship

👥 Elite Remote Team: 100% remote and built to win — world-class talent from Tier 1 tech companies, with a culture of ownership, velocity, and radical creativity

🛡️ Ethical Core: Our AI ecosystem is governed by EverGuard, our proprietary AI moderation technology, ensuring responsible development at scale

What We Offer

✍️ Contract Type: We prefer B2B, but we’re flexible, what matters is long-term commitment and impact
📍 Work From Anywhere: Fully remote. Choose the environment where you do your best work
🏝️ Paid Time Off: 4 weeks (20 working days) of PTO per year to recharge and reset
👨‍👩‍👧‍👦 Annual Gathering: A yearly in-person meetup to connect, brainstorm, and celebrate wins together
❤️‍🩹 Health & Wellness Support: Monthly allowance of 100 USD for health insurance expenses & access to unlimited 1:1 sessions with psychologists and lifestyle experts through OpenUp (also available to up to three of your family members)
🏢 Co-Working Space Budget: Work from a co-working space up to twice per month (35 EUR / 40 USD per visit) to stay inspired and connected
📚 Learning Budget: Dedicated funds to support your professional growth: courses, books, conferences, events, or certifications
💻 Company Laptop & Equipment: Laptop provided + monitor budget up to 250 USD + keyboard/mouse/mic/headphones budget up to 150 USD
⚡ AI Tools Access: Premium access to ChatGPT, Hugging Face, Claude Code, and any other tool needed to excel at your job, power your ideas and workflows

🎯 Top Tier Talent Is Our Multiplier

We’re a fully remote group of A-players from Tier 1 tech, led by an exec team who’ve launched, scaled, and exited multiple companies. We move fast, and care deeply about what we build — and who we build it with.

We’re looking for exceptional talent ready to ship & distribute world-first AI products at scale, fast, and co-create with us this category-defining business.

If that’s you — reach out and apply!

Compensation: €65K – €105K • Offers Bonus

  • • Annual Compensation Range (Gross) €65K – €105K • Offers Bonus

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Posted: 2026-10-16

Senior Affiliate Manager (Full Remote - UK)
EverAI – United Kingdom

Our Vision & Products

🚀 EverAI — Building the Future of AI Companionship

One of the Top 15 Largest & Fastest-Growing AI Companies in the World

50 Million Users in 2 years — Help Us Reach 100M first, 500M next

At EverAI, we’re shaping what it means to connect with AI. With 50 million users and counting, we're not just building products — we're creating entirely new categories.

Our flagship product is the world’s largest AI companionship platform, redefining relationships for millions. It is governed by our proprietary moderation system, EverGuard — an internal AI designed to ensure everything we build is safe, ethical, and human-first.

And we’re only just getting started!

Our Team

We are an enthusiastic, passionate and hardworking team of ≈ 100 people. Our founding team has strong entrepreneurial experience building and scaling web products from 0 to IPO.

Alexis Soulopoulos [CEO]

• 10+ years in Tech Executive Leadership

• Co-Founder Mad Paws Holdings (from 0 to IPO)

• Forbes 30 under 30 + Deloitte TechFast50 ’22 & ‘23

Michael Monin [Co-founder & CTO]

• 10+ years as CTO / COO (web2/web3), 3 years in AI/LLM

• Serial-entrepreneur: MTK Digital (exited / 0->$20m revenue) and Zipchat (AI Chatbot for E-commerce brands)

Thomas Lacroix [Co-founder & CMO]

• 8+ years in Customer Acquisition & E-commerce Growth

• Serial-entrepreneur: Curatible (sold to Blackstone) and MTK Digital (exited / 0->$20m revenue)

Maruša Fasano [CFO/Legal]

• 25+ years in Finance, Strategy, M&A

• Ex-CFO/M&A @Curatible (exited to Blackstone)

• Ex-President of the Board @SotremoSA (exited)

• Co-founder/CFO @SoftOne (exited)

Your Role

Reporting directly to our Head of Partnerships/Affiliation, Hugo, this is what you'll be doing:

Key Responsibilities

  • Manage, maintain and grow relationships with affiliates, ensuring they are consistently informed and supported

  • Oversee the onboarding process for new affiliates, ensuring smooth integration into the affiliate program

  • Monitor affiliate performance, generating reports on traffic, conversions, and ROI

  • Analyze affiliate results to identify areas of improvement, optimize campaigns for better performance, and find any opportunities to scale

  • Research and recruit new affiliates and business partners to expand the affiliate network

  • Troubleshoot affiliate-related issues and provide solutions in a timely manner

  • Collaborate with internal teams to create tailored affiliate funnels, ensuring maximum conversion rates

  • Regularly review and improve processes to enhance affiliate communication and management

Your Qualifications

Hard Skills

  • 5+ years of experience in affiliate marketing and management

  • Proficiency in affiliate marketing platforms and network

  • Strong analytical skills with the ability to interpret data and make data-driven decisions

  • Advanced knowledge of digital marketing tactics and strategies on diverse channels (SEO, media buying, paid socials, etc.)

  • Advanced competence with tools like Everflow, Looker Studio, SEMrush, and other reporting systems

  • Excellent Excel/Google Sheets skills for data analysis and reporting

  • Ability to optimize processes for performance efficiency and ROI

Soft Skills

🗣 Strong communication & collaborative skills (perfectly fluent in English)

🎯 Goal-oriented, ownership and commitment

⚡️ Doer mindset - we are moving fast and need people who can balance execution, planning, and strategy

🧢 Humble - willing to learn, open to feedback

🔄 Adaptable - comfortable reprioritizing overnight when the landscape shifts

🍭 #NSFW - Comfortable advertising products based on uncensored models and content

Bonus Points

  • Experience with complex affiliate tracking systems like postback S2S setup, ad servers and so on

  • Faced strong challenges (Affiliate disputes, tracking issues, fraud, volume drops, etc.)

  • Previous experience scaling affiliate programs from mid-size to enterprise level

  • Knowledge of funnel optimization strategies and A/B testing

  • Experience with subscription-based business models

  • Familiarity with fraud prevention techniques

Why EverAI?

📈 Exponential Growth: From 50M users in 2 years, to 100M next — and 500M beyond

🚀 Track Record of Category-Creating Innovation: We consistently launch world-first AI applications — setting the pace, not following it

🌍 Global Impact: Top-tier user growth, real-world adoption, and cultural relevance

🧠 Proven Leadership: A senior team that’s launched, scaled, and exited & IPO’d multiple scale ups — now fully focused on reshaping AI companionship

👥 Elite Remote Team: 100% remote and built to win — world-class talent from Tier 1 tech companies, with a culture of ownership, velocity, and radical creativity

🛡️ Ethical Core: Our AI ecosystem is governed by EverGuard, our proprietary AI moderation technology, ensuring responsible development at scale

What We Offer

✍️ Contract Type: We prefer B2B, but we’re flexible, what matters is long-term commitment and impact
📍 Work From Anywhere: Fully remote. Choose the environment where you do your best work
🏝️ Paid Time Off: 4 weeks (20 working days) of PTO per year to recharge and reset
👨‍👩‍👧‍👦 Annual Gathering: A yearly in-person meetup to connect, brainstorm, and celebrate wins together
❤️‍🩹 Health & Wellness Support: Monthly allowance of 100 USD for health insurance expenses & access to unlimited 1:1 sessions with psychologists and lifestyle experts through OpenUp (also available to up to three of your family members)
🏢 Co-Working Space Budget: Work from a co-working space up to twice per month (35 EUR / 40 USD per visit) to stay inspired and connected
📚 Learning Budget: Dedicated funds to support your professional growth: courses, books, conferences, events, or certifications
💻 Company Laptop & Equipment: Laptop provided + monitor budget up to 250 USD + keyboard/mouse/mic/headphones budget up to 150 USD
⚡ AI Tools Access: Premium access to ChatGPT, Hugging Face, Claude Code, and any other tool needed to excel at your job, power your ideas and workflows

🎯 Top Tier Talent Is Our Multiplier

We’re a fully remote group of A-players from Tier 1 tech, led by an exec team who’ve launched, scaled, and exited multiple companies. We move fast, and care deeply about what we build — and who we build it with.

We’re looking for exceptional talent ready to ship & distribute world-first AI products at scale, fast, and co-create with us this category-defining business.

If that’s you — reach out and apply!

Compensation: €50K – €65K • Offers Bonus

  • • Estimated Salary €50K – €65K • Offers Bonus

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Posted: 2026-10-16

Sales Development Representative UK & I
SoSafe – London

Sales Development Representative UK & I

At SoSafe our ambition is to be the leading cyber security awareness provider in Europe. Our award winning platform triggers behavioral change by providing effective and engaging training on cyber security and data protection. Backed by strong VC funding such as Highland Europe and Global Founders Capital, focused expansion into the UKI market is the next step in our international growth. Our UK team is looking for a highly driven, results-focused Sales Development Rep to sell SoSafe’s disruptive solution to organisations across the United Kingdom and Ireland. Working closely with your Account Executive you will be a critical part of the growth mission.

Your Mission

  • Be the tip of the spear - generate leads and build new opportunities for the sales funnel

  • Qualify interest and book first meetings for your Account Executive, with a clear handover on what you’ve learned

  • Build and manage the top-of-funnel pipeline

  • Work in partnership with an Account Executive with director support from the Director UKI

  • Be an ambassador for SoSafe within a growth territory - on social media and in person at industry events

Your Profile

  • 1-year experience in a professional outbound calling role (SDR/BDR, recruitment, real estate, utilities)

  • Understanding of SaaS and the ability to communicate the value of ours or your current proposition to the customer

  • Demonstrable track record converting conversations into business opportunities

  • Exceptional communication skills and interpersonal skills

  • “Tech Savvy” and comfortable using the latest tools in research and outreach, including AI tools.

  • Growth mindset and make-happen attitude for life in a fast-paced scale-up

  • Fluent in English

Why Us?

Cybercrime is predicted to cost the world $10.5 Trillion annually by 2025 - we are inviting you to be part of the solution. You will have the opportunity to make a real impact, surrounded by a dynamic and supportive team and environment committed to your professional growth.

You will be provided with industry leading tools you need for success e.g. Salesforce CRM, Sales Nav, Groove, Aircall, Apple Macbook and an encouraging sales environment where you can bring out the best version of yourself and achieve your career and development goals.

What we offer:

Work-Life Balance:

  • Flexible hours

  • 33 vacation days

Work Environment:

  • State-of-the-art tech

  • Annual company off-site

  • Regular team events

Healthcare:

  • OpenUp

Other Perks:

  • Referral Bonus

  • Learning & Development Allowance

 

About Us

We are one of the fastest-growing security awareness scale-ups worldwide. By putting people first and focusing on behavioral science, we are disrupting the status-quo of Cyber Security.

Backed by strong VC funding by those such as Highland Europe and Global Founders Capital, we are looking for more motivated team players who will assist us with our ambitious mission and international expansion. At SoSafe, you will take ownership for your work and your growth, taking your career to the next level! If you want to have an impact and are looking to contribute in meaningful ways within an open-minded environment that values diversity and community, SoSafe might just be the right place to work for you!

Are you our next Cyber Security Hero?

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Posted: 2026-10-16

IAM Fullstack Engineer
SoSafe – United Kingdom Remote

Fullstack Engineer - IAM Team

SoSafe has the ambition to become the leading human risk management provider in Europe. Our award-winning awareness platform triggers behavioural change by providing effective and engaging training and simulations on cybersecurity and data protection. Cybercrime is costing the world >$10 trillion annually and growing by 15% p.a. - we invite you to be part of the solution!

We own how users access the entire product. From authentication flows to permissions and authorisation, we ensure frictionless user experiences with industry-leading security. Every single user interacts with our domain before using the rest of the product so we put a lot of effort into making our UX processes seamless, intuitive and confidence-inspiring. Our main objective at the moment is enforcing strong domain boundaries for our resources and migrating from self-developed solutions to a more integrated strategy utilizing trusted industry IAM players.

Here's how you'll make a difference:

  • Take core contributor ownership on business-critical, complex projects from conception to deployment

  • Care deeply about outcomes including end user experience and adoption of internal features

  • Show your aptitude for observability and performance optimisation using tools like Sentry, DataDog, etc

  • Take opportunities to flex both your backend and frontend skills to ensure frictionless user experience across the stack

  • Collaborate deeply with other internal teams to ensure strong tooling and process adoption

  • Use your obsession with quality to ensure robust testing resources, team best practices, a rock-solid CI/CD process and carefully designed releases

  • Own the processes you design end to end - you are the steward of your projects and everyone knows it

  • Become a trusted collaboration partner in a modern Agile/Scrum environment supporting your team mates with thorough code reviews, architecture and implementation discussions and pair problem solving

  • Contribute to an enthusiastic team environment - we help, support and celebrate each other

What makes you a great fit:

  • Proven track record of professional full-stack development success using Typescript + React

  • Robust quality mindset and deep experience with testing and release strategies

  • Systems-thinking mindset - you actively own processes end to end and think deeply about how they interact with other parts of the product and the people around you

  • Comfortable working with (or learning to work with) AI-assisted tooling such as Claude, Github Co-Pilot or Cursor

  • Strong observability and performance mindset and experience being able to quantify and show how your products are used

  • Familiarity with CI/CD and common DevOps processes

  • Collaborative and curious - you care deeply about your team environment and helping to make it the best it can be

  • Strong communication skills in English

What we offer*

  • Work/Life balance: Flexible hours, 33 vacation days

  • Wellbeing and financial support: Access to Open Up, corporate discounts

  • Connection & community: Virtual events, collaborative team activities, and opportunities for local meet-ups

  • And the list goes on: Tech equipment, referral bonuses, dog-friendly HQ

*Perks and benefits listed above are for full-time employees and may vary slightly by office location. These are just a sample — you'll learn more during the interview process.

About Us

At SoSafe, we’re on a mission to make the digital world safer by addressing the human factor in cybersecurity. As one of the fastest-growing security awareness scale-ups worldwide, we leverage behavioural science and data-driven learning to empower people against cyber threats. Our Human Risk Management approach helps organisations turn their employees into their strongest line of defence.

Backed by leading VCs like Highland Europe and Global Founders Capital, we’re rapidly expanding across the globe. We’re looking for team players who want to drive meaningful change in cybersecurity, take ownership of their work, and grow with us.

If you thrive in a vibrant, purpose-driven environment that values innovation, diversity, and collaboration, then this is the place for you!

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Posted: 2026-10-16

Account Executive UK & I
SoSafe – London

Account Executive UKI

At SoSafe our ambition is to be the leading cyber security awareness provider in Europe. Our award winning platform triggers behavioral change by providing effective and engaging training on cyber security and data protection. Backed by strong VC funding such as Highland Europe and Global Founders Capital, focused expansion into the UKI market is the next step in our international growth. Our UKI team is looking for a high performing Account Executive to be part of a dedicated team that is growing the UKI region for SoSafe. The role is hybrid working from our London office part of the week.

 

A successful AE will

  • Strategically plan how you will achieve sales success with your prospect and customer accounts.

  • Build pipeline in prospect accounts by coordinating structured efforts with your Sales Director, SDR/BDR, Channel Partners, Marketing and Customer Success Teams.

  • Build up business relationships with relevant decision-makers across your region, while being an evangelist for SoSafe.

  • Lead consultative discovery. Diagnose the customer’s risk, their current approach to security awareness and how they buy before proposing anything. Shape the deal around the problem you uncover, not the product

  • Present the value of the platform via online demos, in person and at events.

  • Track and control your deals, being able to proactively find solutions to get the deal done.

  • Take pride in your ability to forecast reliably.

 

Your profile

  • An ambitious, motivated and driven Account Executive. With direct sales experience in a quota-carrying software sales role

  • 3+ years selling software solutions. Saas experience is an advantage.

  • Full sales cycle experience. A consultative seller. You manage several stakeholders in a deal and can show deals you won on value rather than on price

  • You have strong organisational skills, you can work in a structured way in a fast paced, scale-up tech business..

  • You are able to prioritise and focus on what’s important.

  • Excellent communication skills you enjoy the attention to detail in what you say

  • You tackle problems directly and instinctively look for solutions, bringing in other people to help and advise you when needed.

  • Desire to join our mission to build the UKI business to be the largest for SoSafe in Europe

  • Fluent in English

 

Why Us?

Cybercrime is predicted to cost the world $10.5 Trillion annually by 2025 - we are inviting you to be part of the solution. You will have the opportunity to make a real impact, surrounded by a dynamic and supportive team and environment committed to your professional growth.

You will be provided with industry leading tools you need for success e.g. Salesforce CRM, Sales Nav, Groove, Aircall, Apple Macbook and an encouraging sales environment where you can bring out the best version of yourself and achieve your career and development goals.

 

What we offer:

Work-Life Balance:

  • Flexible hours

  • 33 vacation days

Work Environment:

  • State-of-the-art tech

  • Annual company off-site

  • Regular team events

Healthcare:

  • OpenUp

Other Perks:

  • Referral Bonus

  • Learning & Development Allowance

 

About Us

We are one of the fastest-growing security awareness scale-ups worldwide. By putting people first and focusing on behavioral science, we are disrupting the status-quo of Cyber Security.

Backed by strong VC funding by those such as Highland Europe and Global Founders Capital, we are looking for more motivated team players who will assist us with our ambitious mission and international expansion. At SoSafe, you will take ownership for your work and your growth, taking your career to the next level! If you want to have an impact and are looking to contribute in meaningful ways within an open-minded environment that values diversity and community, SoSafe might just be the right place to work for you!

Are you our next Cyber Security Hero?

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Posted: 2026-10-16

Senior Analytics Engineer
SoSafe – United Kingdom Remote

SoSafe has the ambition to become the leading human risk management provider in Europe. Our award-winning awareness platform triggers behavioural change by providing effective and engaging training and simulations on cybersecurity and data protection. Cybercrime is costing the world >$10 trillion annually and growing by 15% p.a. - we invite you to be part of the solution!"

Location:

UK, Ireland, or Portugal. Candidates must have work authorization in one of these countries. Office access available in London, Dublin, and Lisbon.


Here's how you'll make a difference:

  • Own the transformation layer in dbt- design, build, and maintain modular, well-tested data models that define how data is structured and consumed across the company.

  • Define and implement core business metrics (e.g. activation, engagement, retention) as reusable, versioned data assets- ensuring consistent definitions across analytics, product, and AI use cases.

  • Model complex SaaS data by integrating product events, CRM (Salesforce), and support data into clean, well-defined fact and dimension models.

  • Build and evolve our semantic layer- creating a reliable abstraction over our data that enables consistent KPI definitions and supports downstream consumers, including LLM-based analytics agents.

  • Collaborate with Data Engineers on upstream data contracts and event schemas- ensuring raw data is structured in a way that supports scalable, reliable analytics.

  • Establish and enforce best practices in testing, documentation, and data quality- making these part of the standard development lifecycle.

  • Document models, metrics, and lineage clearly- enabling self-service and reducing ambiguity across teams.

What you bring:

  • 5+ years in analytics engineering or data engineering with a strong focus on data modeling

  • Strong proficiency in dbt and SQL- building modular, well-tested models

  • Solid understanding of dimensional modeling and metric design

  • Experience working with cloud data warehouses (BigQuery, Snowflake, or Redshift)

  • Experience with metrics / semantic layers (e.g. dbt metrics, MetricFlow, Cube)

  • Strong data quality mindset (testing, validation, monitoring)

  • Comfortable working with event-based data and cross-functional teams

  • Able to turn ambiguous business questions into clear data models

  • Strong business acumen with the ability to challenge metric definitions and ensure they reflect real business outcomes

  • Fluent in English.

Nice to have:

  • Familiarity with how LLMs consume structured data- e.g. semantic layers, metrics registries, YAML-based context- and an interest in building data infrastructure that serves AI agents, not just BI tools.

  • Experience modeling product usage data (event-based or session-based).

What we offer*

  • Work/Life balance: Flexible hours, 33 vacation days

  • Wellbeing and financial support: Access to Open Up, corporate discounts

  • Connection & community: Virtual events, collaborative team activities, and opportunities for local meet-ups

  • And the list goes on: Tech equipment, referral bonuses, dog-friendly HQ

*Perks and benefits listed above are for full-time employees and may vary slightly by office location. These are just a sample- you'll learn more during the interview process.

About Us

At SoSafe, we’re on a mission to make the digital world safer by addressing the human factor in cybersecurity. As one of the fastest-growing security awareness scale-ups worldwide, we leverage behavioural science and data-driven learning to empower people against cyber threats. Our Human Risk Management approach helps organisations turn their employees into their strongest line of defence.

Backed by leading VCs like Highland Europe and Global Founders Capital, we’re rapidly expanding across the globe. We’re looking for team players who want to drive meaningful change in cybersecurity, take ownership of their work, and grow with us.

If you thrive in a vibrant, purpose-driven environment that values innovation, diversity, and collaboration, then this is the place for you!

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Posted: 2026-10-16

ER Case Advisor - (Contract)
Perk – London

About Us

Perk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time-consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation, we're on a mission to power real work, with real impact.

We're trusted by more than 12,000 companies worldwide, including Bolt, GoCardless, and Fabletics, and we're tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a $1.7 trillion problem.

Founded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work.

At Perk, we're driven by our values, like being an owner, delivering a 7-star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel, fintech, and SaaS industries, representing over 70 countries. If you're excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we'd love you on the team.

Visit www.perk.com to learn more.

 

The Role
We’re scaling rapidly, and as we expand our reach, launch new products, and enter new markets, we need to stay sharp, scalable, and human. That’s where you come in.

We are introducing a newly created People Advisor role on a Fixed-Term Contract. This isn't just about managing a queue of cases; it's a unique project to build a legacy.

We want you to harness modern systems and AI to revolutionize how we manage employee relations, uncover casework insights, and proactively empower our business leaders.

We’re looking for someone who thrives in fast-paced environments, has the curiosity to pioneer AI-driven ways of working, and brings deep experience handling complex, international ER cases.

You'll collaborate closely with our People team across the UK, Barcelona, and Boston. If you want to lead a high-impact project that will meaningfully elevate our people and performance, we’d love to meet you!


What you’ll do

  • Develop and implement next-generation ways of working, utilizing AI integration to streamline case management, data analysis, and manager enablement.

  • Act as a trusted co-pilot to our leaders, empowering them to confidently navigate performance, conduct, probation cases, attendance concerns, and policy changes.

  • Maintain flawless, compliant documentation while providing high-quality, human-centric support that ensures our policies are applied consistently across the region.

  • Transform raw data into strategic insights, highlighting trends and early warning signs so we can intervene proactively rather than reactively.

  • Drive ER cases from open to resolution with exceptional efficiency, minimizing timelines without compromising on care or compliance.

  • Partner seamlessly with the wider People Team and business units to ensure smooth, aligned delivery of all ER matters.

 

What you’ll bring

  • A forward-thinking mindset and tech proficiency: Practical experience using AI tools to drive efficiency, enabling you to successfully embed modern workflows into our daily casework.

  • Exceptional judgement and coaching skills: The ability to balance structured case processes with human nuance, providing co-pilot support that leaves managers feeling confident and empowered.

  • Deep ER expertise and pace: Strong, hands-on experience navigating complex ER, performance, and conduct cases across the UK and Europe, ensuring matters progress swiftly with noticeable reductions in delays.

  • Strategic partnership and data utilization: The ability to build deeply integrated, trusted partnerships across the business, using clear, reliable case data to support planning and mitigate risks.

  • Relentless attention to detail: A highly organized approach guaranteeing an impeccable standard of documentation accuracy and regional compliance.

What we offer

  • Competitive compensation package

  • Rest and recharge with 25 days of annual leave plus bank holidays

  • Take control of your physical health with private medical cover and voluntary dental insurance from Bupa, and discounted gym memberships with GymFlex

  • Plan for your future with our qualifying earnings company pension plan with Aviva

  • Know that your loved ones are protected financially through your Life Insurance if the worst were to happen

  • Rest assured that you’re covered by income protection in case you experience a long-term sickness or absence

  • Leverage tax-efficient cycle and electric car schemes with Cycle2Work & Octopus

  • Join our unforgettable Perk events, including our spectacular annual summer party

  • Always feel supported with Spring Health, our market-leading wellbeing partner, providing fast, comprehensive access to 12x therapy and 12x coaching sessions for you and your loved ones

  • Focus on your family with 12-16 weeks’ paid parental leave

  • Contribute to your community with 16 paid hours per year to spend volunteering for your dearest charitable causes

  • Broaden your horizons with up to 20 "Work from Anywhere" days per year

  • Stay savvy with access to a wide variety of discounts and rewards

  • Follow your passions and take a four-week, fully paid sabbatical once you reach 5 years

  • Let us help you move to one of our hubs with relocation support

AI at Perk
AI is embedded in how we work across every function. The tools you'll use day-to-day are AI-enabled so you can move faster and spend more time on the work that matters. In practice, that means using AI to research and prioritise accounts, draft and refine outreach, handle customer interactions more effectively, synthesise information, and cut through shadow work - the invisible tasks that pull people away from the work only they can do - so you can focus on relationships and outcomes.

How We Work

At Perk, we take an IRL-first approach to work, where our team works together in-person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work.

For certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world, English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume.

Perk is a global company with a diverse customer base, and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at Perk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you.

Protect Yourself from Recruitment Scams

All official communication from Perk will always come from email addresses ending in @perk.com or @externalperk.com, our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask you to pay for equipment, training, or fees, request sensitive personal information such as bank details early in the process, or communicate through unofficial apps like WhatsApp, Telegram, or Signal. If you receive a message claiming to be from Perk that seems suspicious, please do not respond. Forward it to security [at] perk .com, and we will confirm whether it is legitimate.

#LI-Hybrid

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Employee Relations Advisor - (Contract)
Perk – London

About Us

Perk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time-consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation, we're on a mission to power real work, with real impact.

We're trusted by more than 12,000 companies worldwide, including Bolt, GoCardless, and Fabletics, and we're tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a $1.7 trillion problem.

Founded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work.

At Perk, we're driven by our values, like being an owner, delivering a 7-star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel, fintech, and SaaS industries, representing over 70 countries. If you're excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we'd love you on the team.

Visit www.perk.com to learn more.

 

The Role
We’re scaling rapidly, and as we expand our reach, launch new products, and enter new markets, we need to stay sharp, scalable, and human. That’s where you come in.

We are introducing a newly created People Advisor role on a Fixed-Term Contract. This isn't just about managing a queue of cases; it's a unique project to build a legacy.

We want you to harness modern systems and AI to revolutionize how we manage employee relations, uncover casework insights, and proactively empower our business leaders.

We’re looking for someone who thrives in fast-paced environments, has the curiosity to pioneer AI-driven ways of working, and brings deep experience handling complex, international ER cases.

You'll collaborate closely with our People team across the UK, Barcelona, and Boston. If you want to lead a high-impact project that will meaningfully elevate our people and performance, we’d love to meet you!


What you’ll do

  • Develop and implement next-generation ways of working, utilizing AI integration to streamline case management, data analysis, and manager enablement.

  • Act as a trusted co-pilot to our leaders, empowering them to confidently navigate performance, conduct, probation cases, attendance concerns, and policy changes.

  • Maintain flawless, compliant documentation while providing high-quality, human-centric support that ensures our policies are applied consistently across the region.

  • Transform raw data into strategic insights, highlighting trends and early warning signs so we can intervene proactively rather than reactively.

  • Drive ER cases from open to resolution with exceptional efficiency, minimizing timelines without compromising on care or compliance.

  • Partner seamlessly with the wider People Team and business units to ensure smooth, aligned delivery of all ER matters.

 

What you’ll bring

  • A forward-thinking mindset and tech proficiency: Practical experience using AI tools to drive efficiency, enabling you to successfully embed modern workflows into our daily casework.

  • Exceptional judgement and coaching skills: The ability to balance structured case processes with human nuance, providing co-pilot support that leaves managers feeling confident and empowered.

  • Deep ER expertise and pace: Strong, hands-on experience navigating complex ER, performance, and conduct cases across the UK and Europe, ensuring matters progress swiftly with noticeable reductions in delays.

  • Strategic partnership and data utilization: The ability to build deeply integrated, trusted partnerships across the business, using clear, reliable case data to support planning and mitigate risks.

  • Relentless attention to detail: A highly organized approach guaranteeing an impeccable standard of documentation accuracy and regional compliance.

What we offer

  • Competitive compensation package

  • Rest and recharge with 25 days of annual leave plus bank holidays

  • Take control of your physical health with private medical cover and voluntary dental insurance from Bupa, and discounted gym memberships with GymFlex

  • Plan for your future with our qualifying earnings company pension plan with Aviva

  • Know that your loved ones are protected financially through your Life Insurance if the worst were to happen

  • Rest assured that you’re covered by income protection in case you experience a long-term sickness or absence

  • Leverage tax-efficient cycle and electric car schemes with Cycle2Work & Octopus

  • Join our unforgettable Perk events, including our spectacular annual summer party

  • Always feel supported with Spring Health, our market-leading wellbeing partner, providing fast, comprehensive access to 12x therapy and 12x coaching sessions for you and your loved ones

  • Focus on your family with 12-16 weeks’ paid parental leave

  • Contribute to your community with 16 paid hours per year to spend volunteering for your dearest charitable causes

  • Broaden your horizons with up to 20 "Work from Anywhere" days per year

  • Stay savvy with access to a wide variety of discounts and rewards

  • Follow your passions and take a four-week, fully paid sabbatical once you reach 5 years

  • Let us help you move to one of our hubs with relocation support

AI at Perk
AI is embedded in how we work across every function. The tools you'll use day-to-day are AI-enabled so you can move faster and spend more time on the work that matters. In practice, that means using AI to research and prioritise accounts, draft and refine outreach, handle customer interactions more effectively, synthesise information, and cut through shadow work - the invisible tasks that pull people away from the work only they can do - so you can focus on relationships and outcomes.

How We Work

At Perk, we take an IRL-first approach to work, where our team works together in-person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work.

For certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world, English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume.

Perk is a global company with a diverse customer base, and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at Perk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you.

Protect Yourself from Recruitment Scams

All official communication from Perk will always come from email addresses ending in @perk.com or @externalperk.com, our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask you to pay for equipment, training, or fees, request sensitive personal information such as bank details early in the process, or communicate through unofficial apps like WhatsApp, Telegram, or Signal. If you receive a message claiming to be from Perk that seems suspicious, please do not respond. Forward it to security [at] perk .com, and we will confirm whether it is legitimate.

#LI-Hybrid

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Posted: 2026-10-16

Senior Design Systems Designer
Perk – London

About Us

Perk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time-consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation, we're on a mission to power real work, with real impact.

We're trusted by more than 12,000 companies worldwide, including Bolt, GoCardless, and Fabletics, and we're tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a $1.7 trillion problem.

Founded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work.

At Perk, we're driven by our values, like being an owner, delivering a 7-star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel, fintech, and SaaS industries, representing over 70 countries. If you're excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we'd love you on the team.

Visit www.perk.com to learn more.

What you'll do

Suitcase is Perk's design system, supporting 25+ designers and the engineers who build with them across web and mobile. Our ambition is for it to be a complete, consumer-grade, accessible and distributable system, so Perk feels like one consistent product on every surface our customers use, including AI agents and assistants. As a Senior Design Systems Designer you'll own the craft and visual direction of Suitcase, and work with front-end engineers, content designers and product designers to make high quality design the default standard. You will:

  • Set the direction for Suitcase with design and engineering leadership, turn the vision into a roadmap with named resources, and report progress against it.

  • Own the visual language, token architecture, and foundations of Suitcase: typography, colour, space, motion, and interaction states.

  • Work with content design and localisation on content tokens, so components carry their language requirements.

  • Design, document, and refine components with complete states, variants, platform coverage and usage guidance.

  • Write component specs that AI prototyping tools can read, so generated prototypes use real Suitcase components and tokens.

  • Bring components to WCAG 2.2 AA, and make conformance part of how new components are built and reviewed.

  • Define adoption, component health, accessibility, and Figma-to-code parity measures with engineering, and report against them.

  • Run the contribution governance model, with defined routes for components between an experimental layer and the core system.

  • Champion Suitcase across Builders, explain the reasoning behind decisions, and coach designers and engineers on using and contributing to the system.

What you'll need

  • Strong product design experience, including time spent designing and scaling design systems for a fast-growing product on web and mobile.

  • A deep grasp of typography, colour, layout, motion, and micro-interactions.

  • Judgement on when the system needs a new component and when an existing one should be used.

  • Experience designing and maintaining token systems, including naming, theming, documentation, and Figma-to-code workflows, and working knowledge of HTML, CSS and JavaScript.

  • Practical experience designing components for WCAG 2.2 AA standards, including keyboard and screen-reader behaviour.

  • Experience prototyping with AI tools and with Storybook, Code Connect and MCP tooling, and an understanding of how they connect design systems to code and AI tools.

  • The ability to take non-designers from the problem to the decision to the outcome and build adoption by persuasion.

  • A clear opinion of what good looks like, and the ability to make trade-off decisions and defend them.

  • Experience using customer insight from research, support and sales as well as team data, and taking ownership of business outcomes.

  • A clear voice in shaping roadmap, sequencing and scope, and the ability to push back, including when the system is being bypassed, without damaging the relationship.

  • Experience integrating or consolidating design systems.

  • Familiarity with content and localisation considerations in components.

AI at Perk
AI is embedded in how we work across every function. The tools you'll use day-to-day are AI-enabled so you can move faster and spend more time on the work that matters. In practice, that means using AI to research and prioritise accounts, draft and refine outreach, handle customer interactions more effectively, synthesise information, and cut through shadow work - the invisible tasks that pull people away from the work only they can do - so you can focus on relationships and outcomes.

How We Work

At Perk, we take an IRL-first approach to work, where our team works together in-person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work.

For certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world, English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume.

Perk is a global company with a diverse customer base, and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at Perk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you.

Protect Yourself from Recruitment Scams

All official communication from Perk will always come from email addresses ending in @perk.com or @externalperk.com, our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask you to pay for equipment, training, or fees, request sensitive personal information such as bank details early in the process, or communicate through unofficial apps like WhatsApp, Telegram, or Signal. If you receive a message claiming to be from Perk that seems suspicious, please do not respond. Forward it to security [at] perk .com, and we will confirm whether it is legitimate.

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Posted: 2026-10-16

Staff Frontend Engineer
Trading212 – London

Our mission is to enable everyone to build wealth

We reinvent how trading and investing work by creating exceptional products people love.

That takes high standards, high velocity and engineers who own what they ship.

Today, we serve over 6 million clients, with more than €38 billion in assets under management. At that scale, frontend architecture, performance and product quality have material business consequences.

Our frontend platform spans web and mobile: TypeScript, React, React Native and React Native Web in an Nx and pnpm monorepo, with TanStack Query, Zustand, Playwright, Detox and Jest. Around 95% of our code is reused across web and mobile.

About the role

Staff Frontend Engineers shape architecture and engineering direction across product teams while remaining close to the code. Your scope will include shared libraries, platform capabilities, developer tooling and difficult product-system problems.

This is not a people-management role. Its leverage comes from technical judgement, credible execution and making other engineers and teams more effective.

What you’ll do

  • Set direction for frontend architecture across React, React Native and the shared monorepo.

  • Own cross-team problems in platform capabilities, shared libraries, design-system foundations, tooling and developer experience.

  • Lead decisions on boundaries, abstractions, state and data flow, performance, testing and migration strategy.

  • Diagnose systemic rendering, bundle, runtime and release-quality problems and create durable fixes.

  • Remain hands-on where implementation, prototyping or technical investigation is the fastest way to create clarity.

  • Partner with product, backend engineering and QA on risks and decisions that cross team boundaries.

  • Mentor senior engineers, raise review quality and make sound frontend judgement easier to reproduce across teams.

  • Balance standardisation with team autonomy, avoiding platform work that creates more friction than leverage.

What you need to have

  • Evidence of architectural or platform impact across multiple frontend teams.

  • Deep ownership of complex production systems built with React or React Native and TypeScript.

  • Strong judgement in application boundaries, shared libraries, state management, performance and migration design.

  • A track record of improving developer effectiveness, reliability or product quality through durable mechanisms.

  • Practical experience diagnosing performance and correctness problems across web or mobile systems.

  • The ability to influence technical direction through evidence, clarity and trusted execution rather than title.

  • Clear communication that helps teams act on complex technical decisions.

  • Strong engineering and product judgement, including knowing when not to introduce a new abstraction.

Staff scope is assessed through ownership, judgement and sustained organisational impact—not years of experience or familiarity with every technology listed.

What to expect

  • Recruiter conversation

  • Code Review

  • Experience Deep Dive

  • Managerial interview

Your recruiter will explain each stage clearly and follow up after every conversation.

Bring your ambition to Europe’s fastest-growing mobile broker!

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Posted: 2026-10-16

Senior Frontend Engineer
Trading212 – London

Our mission is to enable everyone to build wealth

We reinvent how trading and investing work by creating exceptional products people love.

That takes high standards, high velocity and engineers who own what they ship.

Today, we serve over 6 million clients, with more than €38 billion in assets under management. At that scale, frontend performance, correctness and clarity are part of the product.

Our frontend platform spans web and mobile: TypeScript, React, React Native and React Native Web in an Nx and pnpm monorepo, with TanStack Query, Zustand, Playwright, Detox and Jest. Around 95% of our code is reused across web and mobile.

About the role

Senior Frontend Engineers work across our product domains. Your team match will reflect your strengths, interests and where you can contribute most.

Across every team, the model is the same: small, autonomous groups, a weekly release cycle and ownership from problem definition through production.

What you’ll do

  • Own complex frontend features end to end across web and mobile.

  • Design and evolve React and React Native systems, shared libraries and durable abstractions.

  • Identify and resolve rendering, state-management, bundle and runtime-performance bottlenecks.

  • Use TypeScript to make behaviour explicit and prevent defects rather than suppressing type errors.

  • Work closely with product, backend engineering and QA to turn complex requirements into simple user experiences.

  • Keep quality high through code review, unit, end-to-end and visual-regression testing.

  • Share knowledge, mentor colleagues and raise the frontend engineering standard.

What you need to have

  • Proven ownership of production frontend systems built with React or React Native and TypeScript.

  • Strong knowledge of React rendering, component boundaries, data flow and state management.

  • A track record of designing maintainable frontend architecture and reusable abstractions.

  • Practical experience diagnosing performance problems in complex web or mobile products.

  • Sound testing judgement across unit, end-to-end and visual-regression coverage.

  • Clear, structured problem-solving and the ability to explain technical decisions and trade-offs.

  • Strong engineering fundamentals, product judgement and confidence learning unfamiliar technologies.

Depth in one frontend ecosystem and sound tool choice matter more than familiarity with every technology listed.

What to expect

  • Recruiter conversation

  • Code Review

  • Experience Deep Dive

  • Managerial interview

Your recruiter will explain each stage clearly and follow up after every conversation.

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Posted: 2026-10-16

Staff Backend Engineer
Trading212 – London

Our mission is to enable everyone to build wealth

We reinvent how trading and investing work by creating exceptional products people love.

That takes high standards, high velocity and engineers who own what they ship.

Today, we serve over 6 million clients, with more than €38 billion in assets under management. At that scale, performance, reliability and data integrity are part of the product.

Our platform is powered by a modern, high-performance engineering stack designed for scale and reliability: Java 21 (Spring), Go, Node.js (TypeScript), PostgreSQL, MariaDB, Redis, Kafka, ClickHouse, Elasticsearch, Docker, Grafana, AWS, Kubernetes and Kibana.

About the role

Staff Backend Engineers shape technical direction across teams while remaining close to the systems and code. You will take on problems whose consequences extend beyond one service or delivery cycle.

This is not a people-management role. Its leverage comes from technical judgement, credible execution and the ability to help other engineers make better decisions.

What you’ll do

  • Own high-consequence backend problems that span services, teams or product domains.

  • Establish clear system boundaries and architectural direction without creating unnecessary central control.

  • Lead technical decisions by making constraints, alternatives, risks and trade-offs explicit.

  • Improve performance, resilience, data integrity, operability and failure handling across production systems.

  • Resolve recurring structural problems rather than treating symptoms team by team.

  • Remain hands-on where implementation, diagnosis or prototyping is the fastest way to create clarity.

  • Mentor senior engineers, raise review quality and make strong engineering judgement easier to reproduce across teams.

  • Partner with engineering and product leaders on sequencing, risk and long-term technical investment.

What you need to have

  • Evidence of technical impact across multiple teams or a substantial product domain.

  • Deep ownership of distributed backend systems operating at meaningful scale.

  • Strong judgement in service boundaries, asynchronous communication, data ownership, consistency and failure modes.

  • Deep knowledge of relational databases, transactions, concurrency and high-performance design.

  • A track record of improving reliability, scalability, observability or developer effectiveness through durable mechanisms.

  • The ability to influence technical direction through evidence, clarity and trusted execution rather than title.

  • Clear communication that helps teams act on complex technical decisions.

  • Strong engineering fundamentals and the judgement to choose when to standardise, simplify or leave a system alone.

Staff scope is assessed through ownership, judgement and sustained organisational impact—not years of experience or familiarity with every technology listed.

What to expect

  • Recruiter conversation

  • Code Review

  • System Design

  • Managerial interview

Your recruiter will explain each stage clearly and follow up after every conversation.

Bring your ambition to Europe’s fastest-growing mobile broker!

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Posted: 2026-10-16

Senior Backend Engineer
Trading212 – London

Our mission is to enable everyone to build wealth

We reinvent how trading and investing work by creating exceptional products people love.

That takes high standards, high velocity and engineers who own what they ship.

Today, we serve over 6 million clients, with more than €38 billion in assets under management. At that scale, performance, reliability and data integrity are part of the product.

Our platform is powered by a modern, high-performance engineering stack designed for scale and reliability: Java 21 (Spring), Go, Node.js (TypeScript), PostgreSQL, MariaDB, Redis, Kafka, ClickHouse, Elasticsearch, Docker, Grafana, AWS, Kubernetes and Kibana.

About the role

Senior Backend Engineers work across our backend organisation. Your team match will reflect your strengths, interests and where you can contribute most.

Across every team, the model is the same: small, autonomous groups, short release cycles and ownership from problem definition through production.

What you’ll do

  • Own backend solutions end to end: understand the business problem, shape the requirements, design the solution, build it, test it, deploy it and run it in production.

  • Design and evolve services for performance, scale, resilience and data integrity.

  • Make clear technical decisions with a full understanding of the constraints, alternatives and trade-offs.

  • Keep code and systems maintainable as products and requirements evolve.

  • Diagnose difficult production problems, address their underlying causes and prevent recurrence.

  • Work closely with product and engineering colleagues to turn complex requirements into simple, durable solutions.

  • Review work critically, share knowledge and raise the engineering standard across the team.

What you need to have

  • Proven ownership of backend services built and operated within a microservices architecture.

  • A strong grasp of communication protocols such as HTTP, WebSockets and AMQP, including when to apply each.

  • Production fluency in at least one modern backend framework.

  • Deep knowledge of relational databases, including indexing, transactions, isolation levels, locking mechanisms and high-performance design.

  • A track record of designing systems for high availability, scalability and resilience.

  • Clear, structured problem-solving and the ability to explain technical decisions and trade-offs.

  • Strong engineering fundamentals, sound judgement and confidence learning unfamiliar technologies.

Depth in one backend ecosystem and sound tool choice matter more than familiarity with every technology listed.

What to expect

  • Recruiter conversation

  • Code Review

  • System Design

  • Managerial interview

Your recruiter will explain each stage clearly and follow up after every conversation.

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Posted: 2026-10-16

Senior Creative Project Manager - Brand
Pleo – London

About Pleo

Messy spend management is tricky business. And tedious processes are a lose-lose situation for all involved, not just finance. At Pleo, we're changing that. We build spend solutions that make managing money seamless, empowering, and surprisingly effective for finance teams and employees alike - with a vision to help all businesses ‘go beyond’.

The word ‘Pleo’ actually means ‘more than you’d expect’, and living by that mantra has been the secret to our success over the last 10 years.

Now, we’re at a pivotal moment in our journey; every move we make has a direct impact on our 40,000+ customers, our business, and our collective success. We need people who take pride in uncovering customer needs, who turn complex problems into simple solutions, challenge the way things are done (respectfully), and always aim high. With great ambitions driving us forward, we can’t say we’ve got this whole thing figured out. And frankly, that’s half the fun! What we can say is that we’re a driven, progressive, and, importantly, a kind bunch of 850+ people from over 100 nationalities, all committed to delivering the future of business spending, together.

About the role

The Creative Production studio team sits squarely within our Brand function working alongside our Brand Foundations team. You will report directly to the Director of Brand Strategy & Experience and join a tight-knit, highly experienced group of project management leads and producers.

In this role, you will lead our internal Creative Production studio team, the execution engine delivering all branded assets across Pleo, including campaign and performance assets, global adaptation and localization, event branding, content marketing, web, socials and lifecycle design. You will balance hands-on delivery with direct people management for a team of three in-house designers and copywriter, ensuring our creative output remains fast, scalable, and sharp across all touchpoints.

Who you’ll be working with and reporting to

Our Brand department is 13 people across two teams: Brand Foundations and Creative Production. You'll lead the four-person Creative Production studio, a senior copywriter, two senior designers and a motion designer, spread across our European offices. Day to day, you'll work alongside a peer project lead on Brand Foundations, a brand strategist, our producers, and internal partners in Events, Lifecycle, Performance Marketing, HR/People Ops and Legal, plus our media agency. Most of the studio's clients are internal teams across Pleo.

What you’ll be doing

As a Senior Creative Project Manager, you will:

Creative Production & Operations

  • Studio Ownership: Lead end-to-end execution across all creative production studio work streams, ensuring projects hit quality benchmarks, deadlines, and brand standards. This is also not just intake of brand requests but also spotting opportunities proactively for brand involvement and governance across the business.

  • Project Management: Own intake of BAU requests, filtering and assigning work while acting as the bridge between requestors and the studio team. Define scope upfront and ensure the team has what it needs to execute. Contribute to project plans for integrated campaigns and large events and manage Creative studio kick-offs, status reporting, and timeline and milestone tracking.

  • Core Output Focus: Oversee production for high-performing marketing assets, market localization and adaptations, event branding, and content marketing.

  • Process & Integration: Partner closely with peer project leads, producers, and the Brand Foundations team to streamline intake briefs, cross-team handoffs, and resource sharing.

  • Global Asset Delivery: Manage asset adaptation frameworks to keep our brand consistent across different regions and channels.

  • Capacity Planning: Own and manage resourcing across internal teams and freelance support, balancing capacity against demand and prioritizing against business needs when demands compete.

  • External agency partnerships: Serve as the lead creative point of contact for asset production with our media agency. Manage sprint-style monthly asset delivery in response to agency and internal performance team briefs, keeping output aligned with the media plan. Review final creative placements across Meta and LinkedIn to ensure assets display correctly on paid channels.

People Management & Leadership

  • Direct Management: Line manage, mentor, and foster career growth for a cross-functional team of three in-house designers and one copywriter overseeing their daily priorities and bandwidth.

Stakeholder Alignment & Strategy

  • Cross-Functional Partner: Serve as the strategic operational bridge connecting the studio with Marketing, Events, HR/People Ops, and Legal.

  • Leadership Alignment: Work closely with the Director of Brand Strategy & Experience and Associate Director of Brand Management to align studio output with broader brand goals and business priorities.

We launched our new brand in September, so this is a moment to build. The studio has the basics in place, but intake, briefing, project tracking and resourcing are still early. You'll set the ways of working that the studio runs on, and we'd love you to bring AI into how we plan, brief and produce.

What you bring


You'll thrive in this role if you have:

  • In-House Brand Experience: Minimum 5-7 years of work experience. Solid background working in-house in a fast-paced brand function (tech, scale-up, or high-growth environment).

  • People Leadership: Direct experience line-managing creative talent (designers/artworkers) based remotely in different offices in Europe with an empathetic, growth-oriented approach.

  • Production Scope: Broad familiarity managing workflows across digital performance, multi-market localization, physical/virtual events, AI creative production, and employer branding.

  • Culture Driver: Thrives in a peer environment working alongside other motivated and constructive senior PMs, producers, creatives, and strategists.

  • Operational Skills: Mastery of modern project management tooling and AI-powered workflows (e.g. Asana, Notion, Jira, Slack).

  • Project Management Experience: Strong hands-on project management experience in a fast-paced, delivery-focused environment, running multiple projects concurrently. Comfortable not just initiating projects, but staying a consistent presence throughout: managing delivery, and reassessing priorities and capacity as needs shift.

Why is this role a good fit for you

This role is a good fit for you if:

  • You love day-to-day production and get a kick out of turning an event brief into finished collateral within a week.

  • You want to build how a studio works, from intake to resourcing, as much as you want to ship the work.

  • You enjoy leading creatives, giving them clear briefs and keeping the work grounded in what the business needs.

This role is not a good fit for you if:

  • You mainly want to work on big brand campaigns. We run around two a year, and they're produced with an external agency. The studio adapts those assets, but most of the work is events, performance creative and BAU requests.

  • You prefer a predictable, planned workload. Last-minute requests are part of life on Brand.

  • You haven't line-managed people yet. Direct people management of the studio team is a core part of this role.

How you’ll develop in this role

In your first 6 months at Pleo, you'll:

  • Deliver the studio's day-to-day work to our speed and quality standards, in line with the new brand guidelines.

  • Set best practice for how the studio takes in, briefs, tracks and resources work.

  • Improve how we estimate and plan capacity, using AI where it makes sense.

The location

Please note: We can hire on a remote, hybrid or in-person set-up in any of the locations listed on the advert but you will need to be physically based in the country of your choice with a valid right to work. We are unable to offer visa sponsorship for this role in any of the listed locations.

Show me the benefits!

  • Your own Pleo card (no more out-of-pocket spending!)

  • Lunch is on us for your work days - enjoy catered meals or receive a lunch allowance based on your local office

  • Comprehensive private healthcare - depending on your location, coverage options include Vitality, Alan or Médis

  • We offer 25 days of holiday + your public holidays

  • For our Team, we offer both hybrid and fully remote working options

  • Option to purchase 5 additional days of holiday through a salary sacrifice

  • We use MyndUp to give our employees access to free mental health and well-being support with great success so far

  • Paid parental leave - we want to make sure that we're supportive of families and help you feel that you don't have to compromise your family due to work


The interview process

We want to ensure you are set-up for success and understand what will be expected of you. If your application is successful, our interview process is as follows:

  • Intro call: A 30-minute chat with our Talent Partner to discuss the role and your background.

  • Hiring manager interview: A conversation with the Director about the projects you've delivered, the teams you've led and the kind of production work you enjoy most.

  • Case study: You'll walk us through how you'd approach a creative production task. You'll present to the Director and a peer project lead, and possibly a member of the studio team.

  • Final stage: Team-fit chat with one or two people from the studio

Transparency is important to us so we also wanted to share some insights about what we’re looking for in applications to ensure you can set yourself up for success!

Last time we hired this role, we received an incredibly high volume of applications but only so many could be taken forward. Some of the key reasons why previous candidates didn’t make it past the application screening stage include:

  • CV writing and content: we receive a lot of CVs, and many of them are AI-generated. We love seeing people leverage AI—it’s a big focus for us internally too—but without human intervention, these CVs can sometimes become generic and fail to show a candidate in the best light. What we're really looking for is the specific details of real impact that only you know from your previous experience. A top tip from us is to use the “Achieved X, as measured by Y, by doing Z” formula (credit: Laszlo Bock, ~2014) to give a really clear picture of what you’ve worked on. A final note: including links to your previous companies' websites is a huge help and allows us to truly understand your background!

  • Application care: every single application we receive is reviewed by a human (yes, hundreds of them) because we believe that candidates' efforts should be matched by an equal level of human care. This means that we expect a similar level of attention put into your application. Read and answer the application questions carefully, they make a huge difference in our decision-making process.

  • Profile to role fit: highlight most important aspects of the role, points that might get misunderstood, any specific industry requirements etc.

About your application

  • English first. Since it's our company language, please submit your application in English. You’ll be using it a lot if you join us.

  • A fair look for everyone. Our talent team reads every single application to ensure the process is fair. To keep things running smoothly, we only accept applications through our system—our support team can’t pass on calls or emails.

  • Diversity drives us. We can only reach our goals if our team reflects the world around us. That starts with you hitting apply, even if you don't tick every single box. We encourage people from all backgrounds and experiences to join us.

  • Interview at your best. We want you to feel comfortable throughout the process. If you have any accessibility requirements or need a specific format, email ----- We’ll design a process that works for you.

  • Your data is safe. When you apply, we process your personal data as a data processor. For more information on how Pleo processes personal data, read our Privacy Policy here.

  • Applying for multiple roles? Nothing is stopping you, and we assess every role independently. However, we do look for alignment, so make sure you can explain why your interest and experience are right for each specific role.

  • Reapplying. If you’re applying for the same role again, please wait six months from your last decision before hitting submit.

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Posted: 2026-10-16

Senior Manager, Marketing Operations - Europe
Crunchyroll – London

<div class="content-intro"><h2 data-pm-slice="1 1 []">About Crunchyroll</h2> <p>Founded by fans, Crunchyroll delivers the art and culture of anime to a passionate community. We super-serve over 100 million anime and manga fans across 200+ countries and territories, and help them connect with the stories and characters they crave. Whether that experience is online or in-person, streaming video, theatrical, games, merchandise, events and more, it’s powered by the anime content we all love.</p> <p>Join our team, and help us shape the future of anime!</p></div><h2><strong>About the Role</strong></h2> <p>The Manager, Regional Marketing Operations is responsible for turning global and regional marketing priorities into coordinated, localized, production-ready, and successfully delivered marketing activity across the Region.</p> <p>This role owns the regional execution layer of the marketing operating model, connecting Regional Marketing with Crunchyroll’s global operational capabilities. The candidate will ensure campaigns are operationally planned, assets are produced and localized to regional requirements, dependencies are managed, and final materials are delivered accurately and on time across relevant regional channels and partners.</p> <p>A critical responsibility of the role is the end-to-end management of marketing localization for the Region. This includes localization of all marketing assets used regionally, whether those assets originate from a global campaign or are created specifically for a regional initiative. The Manager coordinates translation, transcreation, adaptation, versioning, approvals, quality checks, and delivery of localized marketing materials, working closely with Global Localization while remaining accountable for regional marketing localization readiness.</p> <p>The role operates as the regional counterpart to Global Operations, Content and Marketing and Distribution Operations, Content and Marketing, with particularly close interfaces to Integrated Planning, Campaign Operations, Marketing Production, and Marketing Delivery. The objective is to leverage common global processes, technology, production capabilities, and standards while ensuring regional priorities, language requirements, cultural considerations, channels, and market-specific needs are fully represented</p> <h2><strong>Key Responsibilities</strong></h2> <ul> <li>Regional Marketing Operations &amp; Execution: Own the operational coordination of the Region’s marketing activity, translating global and regional marketing strategies into executable plans, milestones, asset requirements, localization needs, dependencies, and delivery schedules. Maintain an integrated view of regional marketing readiness and ensure activities move effectively from planning through execution.</li> <li>Regional Integrated Planning: Partner closely with Integrated Planning to incorporate regional priorities, launches, campaigns, tentpoles, local initiatives, and market requirements into the broader global marketing planning process. Translate global plans into actionable regional timelines while providing early visibility into local requirements, resource constraints, localization lead times, and execution risks.</li> <li>End-to-End Marketing Localization Management: Manage the localization workflow for all global and regional marketing assets required by the Region, including copy, key art, trailers, video, social assets, paid-media creative, CRM materials, partner assets, promotional content, and other campaign deliverables. Coordinate translation, transcreation, cultural adaptation, versioning, review, approvals, QA, and final delivery, ensuring localized assets are accurate, brand-appropriate, culturally relevant, and available against campaign deadlines. Partner with Global Localization on standards, technology, vendors, workflows, terminology, and quality frameworks while retaining operational accountability for regional marketing localization.</li> <li>Marketing Production Coordination: Partner with Marketing Production to communicate regional production and localization requirements early, define necessary versions and formats, and ensure global source assets are structured to enable efficient regional adaptation. Coordinate requests for region-specific materials where global assets do not meet local needs while avoiding unnecessary duplication of global production capabilities. For regionally originated campaigns, manage the operational interface between regional creative requirements and the appropriate production resources.</li> <li>Marketing Delivery Coordination: Work closely with Marketing Delivery within Distribution Operations, Content and Marketing to ensure final global and localized marketing assets are packaged, distributed, and made available to the correct regional destinations on time. Coordinate region-specific channel requirements, specifications, deadlines, and partner needs and provide clear escalation when assets are missing, incorrect, delayed, or unable to meet delivery requirements.</li> <li>Regional Stakeholder &amp; Market Coordination: Partner with Regional Marketing, Content, Social, CRM, Paid Media, Partnerships, Brand, PR, and other local stakeholders to consolidate operational requirements and create one coordinated regional view of campaign execution. Ensure stakeholders have clear visibility into asset availability, localization status, production milestones, delivery readiness, risks, and decisions required.</li> <li>Regional Campaign &amp; Asset Readiness: Establish clear readiness checkpoints for priority campaigns and launches, validating that required source assets, localized versions, formats, approvals, metadata, specifications, and delivery destinations are complete. Identify risks early and coordinate resolution across Campaign Operations, Marketing Production, Global Localization, Marketing Delivery, and regional teams before they impact campaign activation.</li> <li>Regional and Partner-Specific Requirements: Own the operational coordination of marketing requirements unique to the Region, including local platforms, commercial partners, media channels, regulatory considerations, language requirements, cultural adaptations, and market-specific formats. Ensure these requirements are communicated sufficiently early to global teams to allow them to be incorporated efficiently into production and delivery workflows.</li> <li>Operational Issue &amp; Escalation Management: Serve as the regional operational control point when marketing assets, localization, production, or delivery issues threaten campaign execution. Coordinate cross-functional triage, maintain clear accountability through resolution, communicate impact and status to regional stakeholders, and escalate systemic issues to the appropriate global teams.</li> <li>Performance &amp; Continuous Improvement: Track regional marketing operations performance across campaign readiness, on-time asset availability, localization turnaround, production delivery, error rates, rework, and recurring operational issues. Identify opportunities to simplify workflows, improve global-to-regional handoffs, reduce duplicate work, automate repetitive activity, and strengthen the scalability of Crunchyroll’s marketing operating model.</li> </ul> <h2><strong>Qualifications &amp; Experience</strong></h2> <h3><strong>Required</strong></h3> <ul> <li>8+ years of experience in marketing operations, campaign operations, creative operations, localization, marketing production, media operations, or a related field, ideally within entertainment, streaming, media, technology, or another global consumer business.</li> <li>Demonstrated experience managing complex, multi-market marketing campaigns with significant dependencies across planning, creative production, localization, asset management, and delivery.</li> <li>Strong understanding of marketing localization, including translation, transcreation, cultural adaptation, asset versioning, review and approval workflows, and the operational requirements associated with delivering localized creative at scale.</li> <li>Experience coordinating both globally originated campaigns and locally originated marketing activity, with the ability to operate effectively between central capabilities and regional business needs.</li> <li>Strong knowledge of marketing production workflows across multiple asset types, including digital, video, social, paid media, CRM, partner marketing, and promotional creative.</li> <li>Proven ability to coordinate across highly matrixed organizations and establish effective working relationships among regional teams and global functions.</li> <li>Excellent project and operational management capabilities, with the ability to manage multiple campaigns, markets, languages, asset types, dependencies, and deadlines simultaneously.</li> <li>Strong analytical and problem-solving skills, with demonstrated ability to identify execution risks early and drive issues through to resolution.</li> <li>Excellent communication and stakeholder-management skills, including the ability to influence teams across functions, cultures, and time zones.</li> <li>High attention to detail and a strong commitment to brand consistency, localization quality, executional excellence, and the fan experience.</li> </ul> <h3><strong>Preferred</strong></h3> <ul> <li>Experience within anime, entertainment, streaming, television, gaming, or another global content-led consumer business.</li> <li>Experience managing marketing localization across multiple languages and markets.</li> <li>Familiarity with campaign-management, project-management, digital asset-management, localization-management, and marketing-delivery platforms.</li> <li>Experience working with creative agencies, localization vendors, production partners, media agencies, and external distribution or commercial partners.</li> <li>Demonstrated experience improving marketing workflows through standardization, automation, operational metrics, and root-cause analysis.</li> </ul> <h2>Why you will love working at Crunchyroll</h2> <p>In addition to getting to work with fun, passionate and inspired colleagues, you will also enjoy the following benefits and perks:</p> <ul> <li>Receive a great compensation package including salary plus performance bonus earning potential, paid annually.</li> <li>Flexible time off policies allowing you to take the time you need to be your whole self.</li> <li>Generous medical, dental, vision, STD, LTD, and life insurance</li> <li>Health Saving Account HSA program</li> <li>Health care and dependent care FSA</li> <li>401(k) plan, with employer match</li> <li>Employer paid commuter benefit</li> <li>Support program for new parents</li> <li>Pet insurance and some of our offices are pet friendly!</li> </ul> <p>#LifeAtCrunchyroll #LI-Hybrid&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><h3 data-pm-slice="1 1 []">About our Values</h3> <p>We want to be everything for someone rather than something for everyone and we do this by living and modeling our values in all that we do. We value</p> <ul> <li> <p>Courage. We believe that when we overcome fear, we enable our best selves.</p> </li> <li> <p>Curiosity. We are curious, which is the gateway to empathy, inclusion, and understanding.</p> </li> <li>Kaizen. We have a growth mindset committed to constant forward progress.</li> <li> <p>Service. We serve our community with humility, enabling joy and belonging for others.</p> </li> </ul> <h3>Our commitment to diversity and inclusion</h3> <p>Our mission of helping people belong reflects our commitment to diversity &amp; inclusion. It's just the way we do business.</p> <p>We are an equal opportunity employer and value diversity at Crunchyroll. Pursuant to applicable law, we do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.</p> <p>Crunchyroll, LLC is an independently operated joint venture between US-based Sony Pictures Entertainment, and Japan's Aniplex, a subsidiary of Sony Music Entertainment (Japan) Inc., both subsidiaries of Tokyo-based Sony Group Corporation.</p> <p><em data-stringify-type="italic">Questions about Crunchyroll’s hiring process? Please check out our Hiring FAQs:&nbsp;</em><em data-stringify-type="italic"><a href="https://help.crunchyroll.com/hc/en-us/articles/360040471712-Crunchyroll-Hiring-FAQs">https://help.crunchyroll.com/hc/en-us/articles/360040471712-Crunchyroll-Hiring-FAQs</a></em></p> <p><em data-stringify-type="italic">Please refer to our&nbsp;Candidate Privacy Policy for more information about how we process your personal information, and your data protection rights: <a href="https://tbcdn.talentbrew.com/company/22978/v1_0/docs/spe-jobs-privacy-policy-update-for-crpa-dec-21-22.pdf">https://tbcdn.talentbrew.com/company/22978/v1_0/docs/spe-jobs-privacy-policy-update-for-crpa-dec-21-22.pdf</a></em></p> <p>Please beware of recent scams to online job seekers. Those applying to our job openings will only be contacted directly from ----- email account.</p></div>

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Posted: 2026-10-16

Senior Customer Success Manager
Marqvision – London

<p>&nbsp;</p> <p><strong>About MarqVision</strong></p> <p><strong>Protect and build a future shaped by original ideas, innovations and creativity.</strong></p> <p>Threats to brand integrity are scaling fast. We're building the intelligence to scale faster. MarqVision is the brand integrity partner for the world's most ambitious companies, providing AI-powered detection and enforcement across 1,500+ platforms in 115+ countries. We don't just flag problems; we eliminate them at scale so brands can grow with confidence.</p> <p>Founded in 2020 and backed by SoftBank, Y Combinator, DST Global Partners, HSG, and Salesforce Ventures, we've been recognized with an LVMH Innovation Award and named to the Inc. 5000 list of America's fastest-growing private companies in 2025.</p> <p>If you want to work at the intersection of AI, global commerce, and IP, this is the place.</p> <p><strong>How You'll Make an Impact:</strong></p> <p>As a Senior Customer Success Manager based in our London office, you'll own the full lifecycle of a portfolio of MarqVision customers, from onboarding through renewal, acting as their trusted partner and single point of accountability. You’ll work closely with teams across MarqVision to ensure customers get full value from our platform and services, and help brands across the UK and Europe protect and grow with confidence. We're looking for someone self-motivated and proactive, a natural relationship builder who is comfortable managing multiple senior stakeholders across large, complex organisations.</p> <p><strong>What You'll Do:</strong></p> <ul> <li>Serve as the primary point of contact for a portfolio of customer accounts across the full lifecycle: onboarding, training, check-in calls, business reviews, feature implementation, and renewals</li> <li>Build and maintain relationships at all levels of the customer organisation, including executive sponsors, to understand business priorities and cultivate internal advocacy</li> <li>Proactively monitor account health, identify risk, and execute mitigation plans, escalating internally when needed</li> <li>Drive adoption of MarqVision’s offering, ensuring customers are leveraging the functionality available to them</li> <li>Identify expansion opportunities and partner with Sales to grow account value</li> <li>Define timelines, milestones, and success criteria for customer initiatives and see them through to completion</li> <li>Partner with Sales, Operations, Product, Engineering, and specialist teams to address customer requests and strategise account growth</li> <li>Act as the voice of the customer internally, sharing feedback that shapes our product and improves the customer experience</li> </ul> <p><strong>What You’ll Bring</strong></p> <ul> <li>4+ years of Customer Success and/or Account Management experience within brand protection, ideally managing customers in the UK and European markets</li> <li>Proven experience owning renewals and expansions, including multi-stakeholder relationships</li> <li>Ability to demonstrate strategic thinking to grow partnership value across complex customer organisations</li> <li>Excellent customer-facing skills: training, coaching, executive-level discussion management, conflict resolution, and the ability to creatively explain and present complex concepts in an easy-to-understand manner</li> <li>Comfort working cross-functionally with colleagues across multiple time zones</li> <li>Strong written and verbal communication skills as well as business and technical acumen</li> <li>Business fluency in French</li> </ul> <p><strong>Bonus Signal</strong></p> <ul> <li>Familiarity with marketplace or platform enforcement programmes (e.g., Amazon Brand Registry and similar)</li> <li>Experience working with enterprise customers or in a high-growth startup environment</li> </ul> <p><strong>Why Become a MarqVisioner</strong></p> <ul> <li>Holiday to take the time you need, when you need it, plus UK bank holidays</li> <li>Hybrid work model designed for focus and flexibility</li> <li>Equity in every offer, because you should own a piece of what you're building</li> <li>Private medical and dental insurance, plus parental leave to support your life outside of work</li> <li>Workplace pension scheme with employer contribution to help you save for the future</li> </ul> <p>Protect what's original. Scale what's possible. At MarqVision, we believe real growth comes with attracting the brightest minds, motivating them to succeed in their position, and ensuring plenty of fun along the way. If you think this position is for you, apply now.</p> <p><strong>Equal Opportunity</strong></p> <p>MarqVision is an equal opportunities employer and encourages applicants of all backgrounds to apply. We welcome applications regardless of age, disability, gender reassignment, marriage and civil partnership, pregnancy and maternity, race, religion or belief, sex, or sexual orientation. We are committed to building a diverse and inclusive workforce that reflects the customers and communities we serve.</p> <p>If you need any reasonable adjustments during the application or interview process, please let us know and we'll be happy to support you.</p> <p>&nbsp;</p>

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Posted: 2026-10-16

Senior Clinical Project Manager - Oncology
Precisionmedicinegroup – Remote

<p>Are you an experienced full service Project Manager in the field of clinical trials who’s engaged in addressing the challenges facing the research and development of novel compounds in Oncology. Are you passionate about impacting the health and lives of patients around the world? Do you take a consultative approach to trial management, proving to be a valuable partner in trial operational delivery?</p> <p>Precision for Medicine are looking to hire a Clinical Project Manager / Senior Clinical Project Manager with experience in Oncology who have managed full service clinical trials within a CRO setting to join our global team.</p> <p>In this pivotal role you will have full service oversight for clinical projects across global/regional (ph I-IV) trials, within Oncology.&nbsp; Accountable for clinical project delivery, oversight of all functional departments, and ensuring agreed timelines, scope, cost and quality.</p> <p>Involved in all study stages, including proposal strategy, development, costing, and bid defence, and seeing studies through the full cycle to completion, managing the client relationship, project team and budget and timelines throughout.</p> <p>You will work in a cross-functional team with both internal and external stakeholders, driving quality and coordinating the study team.</p> <p>We offer an amazing high-energy, dedicated, collaborative team members who enjoy a challenge, thrive in the details and flourish in dynamic environments. If you are no stranger to taking charge and seek positive teamwork to deliver extraordinary work, we have an opportunity for you.</p> <p>How we will keep you busy and support your growth:</p> <ul> <li>You will independently lead clinical projects in accordance with the study budget and scope of work. You will use your strong interpersonal and organizational skills to set and achieve objectives in the execution of the projects; both contracted objectives and financial objectives. You may be called upon to run international trials as well.</li> <li>Serve as the primary point-of-contact liaison with the client to provide excellent customer service, including participation in proposal activities and client presentations</li> <li>Liaise with Project Team and senior management of both Precision and sponsors, including C level</li> <li>Handle and lead all aspects of a clinical research trial or trials</li> <li>Total project management for all functional areas including data management, safety, clinical, medical monitoring and biostatistics, etc.</li> <li>Prepare project status updates for clients and management; identifying key deliverables and performance metrics of success and escalation.</li> <li>Serve as an active member of the Project Team with the goal to contribute towards efficient management and execution of trials</li> <li>Prepare and reviews protocols and other study documentation such as project plans, inform consents, site contracts and budgets</li> </ul> <p>Requirements:</p> <ul> <li>Degree or similar related life science qualification, or equivalent combination of education and experience.</li> <li>Previous experience in a full service/global Project Management role working in the CRO industry is essential.</li> <li>Extensive experience working within Clinical Operations position within a CRO, and at least 4 years full service Project Management experience in a clinical trial setting working for a Clinical Research Organisation.</li> <ul> <li>Experience managing studies within Oncology&nbsp;</li> <li>Working understanding of GCP/ICH guidelines and the clinical development process</li> </ul> <li>Ability to drive and availability for domestic and international travel including overnight stays</li> <li>Be able to communicate effectively in the English language both written and spoken</li> <li>Strong presentation skills</li> <li>Proven computer skills (MS Office, MS Project, PowerPoint) and software experience (CTMS, eTMF, EDC, IXRS)</li> <li>Proven ability to develop positive working relationships with individual and teams internally and externally</li> <li>Demonstrated core understanding of medical terminology and clinical trial activities as it relates to the execution of a clinical development plan</li> </ul> <p>Precision for Medicine's uniquely integrated offering enables the science of precision medicine by combining novel clinical trial designs, industry-leading operational and medical authorities, advanced biomarker and data analytics solutions, and an unequivocal real passion for rare diseases and oncology.</p> <p>We are a people focussed CRO with a supportive and collaborative environment which promotes work life balance and encourages team development.&nbsp;</p> <p>We invite you to learn more about our growing organization serving our clients that are researching ground-breaking cancer therapies. We strive to ensure employees feel appreciated for the contributions they make every single day.</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><hr> <p>Any data provided as a part of this application will be stored in accordance with our&nbsp;<a href="https://nam12.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.precisionmedicinegrp.com%2Fprivacy-policy%2F&amp;data=05%7C01%7Czeta.larcon%40precisionmedicinegrp.com%7Cb58fe8b0c3ea4dd2e79d08db5bd09a25%7Cb71ff3f628164ca8a9b938f820f91ad1%7C0%7C0%7C638204723732367131%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&amp;sdata=9DgboiHTFPrNYVhdKhyfdwVyNYwUvZbP%2FroLdWIIfxw%3D&amp;reserved=0">Privacy Policy.</a>&nbsp;For CA applicants, please also refer to our&nbsp;<a href="https://nam12.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.precisionmedicinegrp.com%2Fca-applicants-privacy-notice%2F&amp;data=05%7C01%7Czeta.larcon%40precisionmedicinegrp.com%7Cb58fe8b0c3ea4dd2e79d08db5bd09a25%7Cb71ff3f628164ca8a9b938f820f91ad1%7C0%7C0%7C638204723732367131%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&amp;sdata=tfAqqMZsG%2B11IchL45HFFVbfECCkYqQpNr0PQxrMFJU%3D&amp;reserved=0">CA Privacy Notice</a>.</p> <p>Precision Medicine Group is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status or other characteristics protected by law.</p> <p>If you are an individual with a disability and require a reasonable accommodation to complete any part of the application process or are limited in the ability or unable to access or use this online application process and need an alternative method for applying, you may contact Precision Medicine Group at <a ---------- <p><span data-teams="true"><strong>Recruitment Fraud Warning: </strong>Please be aware that fraudulent individuals and websites may impersonate Precision Medicine Group or its affiliates and attempt to obtain personal, financial, or banking information through fake job postings or employment offers. Precision Medicine Group will never request payment, banking details, or other sensitive financial information as part of the recruitment process. If you believe you have been targeted by a recruitment scam, we encourage you to report the incident to your local law enforcement authorities, consumer protection agency, or relevant cybercrime reporting organization in your country. Please also notify us at <a id="menur2oq" class="fui-Link ___1q1shib f2hkw1w f3rmtva f1ewtqcl fyind8e f1k6fduh f1w7gpdv fk6fouc fjoy568 figsok6 f1s184ao f1mk8lai fnbmjn9 f1o700av f13mvf36 f1cmlufx f9n3di6 f1ids18y f1tx3yz7 f1deo86v f1eh06m1 f1iescvh fhgqx19 f1olyrje f1p93eir f1nev41a f1h8hb77 f1lqvz6u f10aw75t fsle3fq f17ae5zn" ----- ----- so we can investigate and take appropriate action.</span></p> <p><span data-teams="true"><strong><span data-olk-copy-source="MessageBody">Candidates must be legally authorized to work in the country of employment without employer sponsorship.</span></strong></span></p></div>

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Posted: 2026-10-16

Staff Backend Software Engineer - GO & Python
Physicsx – London

<div class="content-intro"><h2>About us</h2> <div><strong>Re-architecting Engineering for the Age of Intelligence<br></strong><br>PhysicsX is the physics AI company for industrials. The company’s mission is to accelerate hardware innovation by overhauling what industrial engineering and manufacturing look like today. PhysicsX is building a new simulation software stack to deliver deep physics AI enablement across the entire engineering lifecycle. The company partners with leading organisations in aerospace &amp; defence, automotive, semiconductors, materials, and energy &amp; renewables, supporting them on some of their most critical and complex challenges. PhysicsX is headquartered in the United Kingdom, with offices in London, New York, and Singapore and an expanding presence in the Bay Area.</div></div><h2>The Role</h2> <p>PhysicsX is building a platform that enables Data Scientists and Simulation Engineers to build, train, and deploy Deep Physics Models. The platform handles massive volumes of complex simulation data and enables high fidelity multi physics simulation through AI inference.</p> <p>We are looking for a Senior (potentially Staff level, depending on the candidate) Software Engineer to join the AI Workbench platform team. This is a software engineering role, not an ML research role. You do not need to be a practising ML engineer, but you do need to be fluent in the language of ML and data platforms, ideally through prior hands on experience with ML platforms or data science work.</p> <p>The team sits in a highly infrastructure heavy domain without being an infrastructure team itself. A large part of the role is building strong working relationships with the infrastructure team and owning the work that falls in the space between the two, where ownership is not always clearly defined. You will also play a key role in mentoring and developing engineers across the team, some of whom are early career and some mid career.</p> <p>Note for candidates: PhysicsX is currently going through a team reorganisation. The scope of this role may evolve as team structures settle, and we have kept this description intentionally broad rather than narrowly tailored to today's team shape.</p> <h2>What You Will Do</h2> <ul> <li>Design and build distributed systems, services, and APIs for high dimensional simulation data across the machine learning lifecycle, from data processing and model training to inference services.</li> <li>Own work end to end in a domain where responsibilities often sit between the AIWB platform team and the wider infrastructure team, and proactively build the relationships needed to manage that ambiguity well.</li> <li>Build tools that enable data scientists and engineers to create automated, robust pipelines for data ingestion and processing, powering active learning loops.</li> <li>Architect and integrate storage solutions, data warehouses, and data lakes to handle the demands of complex simulations, multimodal data, and deep learning workloads.</li> <li>Deploy and support services across more than one production environment, including cloud and on premises or air gapped customer environments.</li> <li>Define system architecture for new capabilities, making trade offs across performance, reliability, cost, and developer experience.</li> <li>Author and review Technical Decision Records and contribute to Technology Radar reviews.</li> <li>Mentor and support the growth of engineers across the team, including those earlier in their careers, and act as a technical role model.</li> <li>Remain genuinely hands on. Writing code stays part of the job at every level, this is not a purely managerial track.</li> <li>Communicate clearly and confidently with a wide range of stakeholders and personalities across engineering, delivery, and customer facing teams.</li> </ul> <h2>What You Bring to the Table</h2> <ul> <li>A passion for the craft. You are driven by engineering excellence and enjoy building things properly, not just shipping quickly.</li> <li>Strong Kubernetes experience. This is a must have, including comfort with CRDs, Operators, and infrastructure configuration tools such as Helm or ArgoCD.</li> <li>Strong command of Go, plus working knowledge of Python. Comfort with Rust is also valued. Experience across Kubernetes, Go, Python, and Rust is ideal.</li> <li>Experience deploying and supporting services in more than one production environment, not just a single deployment target.</li> <li>An ML platform background or prior data science experience, even if you have since moved into pure software engineering. You understand how ML practitioners and researchers think and talk about problems.</li> <li>Intellectual curiosity and a proactive approach. You do not need to be told what to do next.</li> <li>Strong communication and organisational skills, with experience operating at a senior or staff level, or equivalent people leadership experience, in a comparable engineering organisation.</li> <li>Comfort with ambiguity and an adaptable, startup minded approach. PhysicsX moves quickly and priorities shift, and we are looking for people who thrive in that environment rather than finding it difficult.</li> <li>Prior experience mentoring or developing other engineers.</li> </ul> <h3>Ideally</h3> <ul> <li>Experience at an ML focused startup or platform company, or a strong infrastructure background from a larger organisation such as a bank, provided you can demonstrate adaptability to a smaller, faster moving environment</li> <li>Side projects, open source contributions, or things you have built for their own sake. Not a requirement, but a nice signal of genuine engineering passion.</li> <li>Understanding of what it takes to build and support software across cloud, on premises, and air gapped environments.</li> <li>Experience with big data systems and analytics at scale in production.</li> </ul> <h2>What We Offer</h2> <ul> <li>Equity options, share in our success and growth.</li> <li>10% employer pension contribution, invest in your future.</li> <li>Free office lunches, great food to fuel your workdays.</li> <li>Flexible working, balance your work and life in a way that works for you.</li> <li>Hybrid setup, enjoy our new Shoreditch office while keeping remote flexibility.</li> <li>Enhanced parental leave, support for life's biggest milestones.</li> <li>Private healthcare, comprehensive coverage.</li> <li>Personal development, access learning and training to help you grow.</li> <li>Work from anywhere, extend your remote setup to enjoy the sun or reconnect with loved ones.</li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><div>&nbsp;</div> <div>We value diversity and are committed to equal employment opportunity regardless of sex, race, religion, ethnicity, nationality, disability, age, sexual orientation or gender identity. We strongly encourage individuals from groups traditionally underrepresented in tech to apply. To help make a change, we sponsor bright women from disadvantaged backgrounds through their university degrees in science and mathematics.&nbsp;</div> <div>&nbsp;</div> <div>We collect diversity and inclusion data solely for the purpose of monitoring the effectiveness of our equal opportunities policies and ensuring compliance with employment and equality legislation. This information is confidential, used only in aggregate form, and will not influence the outcome of your application.&nbsp;</div> <div> <div class="body body__secondary"> <div id="question_7460024101-description" class="question-description"></div> </div> </div> <div> <div class="select">&nbsp;</div> </div></div>

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Posted: 2026-10-16

Senior Account Manager (Private Markets)
Legora – London

About Us

Legora is redefining how legal work gets done. Not built for lawyers, built with them. We work alongside the world’s best legal teams, who expect excellence, precision, and speed, and we hold ourselves to the same bar.

Our AI-native workspace lets legal professionals move faster, think more clearly, and operate with sharper precision. By analysing thousands of documents in minutes and powering end-to-end workflows, we cut through complexity, teams can focus on what matters: judgment, strategy, and outcomes.

2,100+ customers across 80+ countries trust us, including Cleary Gottlieb, Goodwin, Linklaters, White & Case, Dentons, and Barclays. We’ve scaled to $200M+ in ARR, with teams across Europe, North America and APAC, and continue to expand through acquisitions including Qura, Walter AI, Graceview, Cadastral, and Wexler.

We partner with world-class performers: including Aaron Judge and the New York Yankees, Ludvig Åberg (and his caddie), and campaigns featuring Jude Law.

Joining Legora means three things.

  • We lean in: ownership over titles, outcomes over intentions.

  • We fight for excellence: high standards, direct, ego-free feedback.

  • We grow together: as a team and with our customers.

Mission before ego. Everyone contributes. No one coasts.

If you’re driven by impact, pace, and raising the bar. This is the place.

What you'll do

You'll be a dedicated point of contact for our private markets clients, helping them get lasting value from Legora across their teams, their portfolio and the advisers they work with. You'll partner closely with our regional teams to give these clients a consistent, high-touch experience wherever they operate.

Grow and deepen client relationships

  • Build trusted relationships with senior stakeholders at private equity and other private markets firms.

  • Identify new ways Legora can support clients across their organisations and wider networks, working with the account owners in each region.

  • Help turn successful engagements into repeatable approaches the wider team can use.

  • Act as a dedicated post-sale contact for private markets clients, working alongside our regional engagement teams.

  • Coordinate across regions, to deliver an exceptional client experience.

  • Spot risks early and work with internal teams to resolve issues before they escalate.

Bring the client's voice into Legora

  • Share client feedback and requirements with Product to help shape what we build for private markets.

  • Connect clients with relevant peers, resources and expertise across Legora.

Collaborate within Legora to best support your customers

  • Partner with Sales, Customer Success, Legal Engineering and Deal Desk to deliver a seamless experience from contract to renewal.

  • Keep account plans, notes and forecasts up to date so the wider team has a clear picture of each relationship.

  • Share what's working with colleagues and help build best practice for serving private markets clients.

What you'll bring

  • Experience in account management, customer success or partnerships, ideally in B2B SaaS

  • Familiarity with private equity, private markets or legal services

  • Structured thinking and a knack for bringing order to complex relationships

  • Credibility with senior stakeholders at investment firms and law firms

Legora is an Equal Opportunity Employer

At Legora, we believe great teams are built on diversity of thought and experience. We’re proud to be an equal opportunity employer and committed to creating an inclusive, high-performance culture where everyone can do their best work. We welcome people of all backgrounds and don’t discriminate based on race, color, religion, national origin, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, veteran status, or any other characteristic protected by law.

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Posted: 2026-10-16

Principal Software Engineer
Cytix – Manchester

You’ll be a Technical Leader, unblock the engineering team by resolving complex technical impasses, standardising engineering practices, and owning cross-functional initiatives.

You'll still be a highly hands-on engineer, responsible for rapidly prototyping, shipping MVPs, and turning product ideas into polished user experiences. You’ll work across the stack, collaborating closely with product, design, and engineering teams while operating with a high degree of independence.

 

What you'll do

 
  • Build and ship new product features end-to-end

  • Lead rapid prototyping and MVP development

  • Develop modern frontend applications using TypeScript, Vue 3 Composition API, and Tailwind

  • Contribute to backend services using Node, Bun, Koa, PostgreSQL, Prisma, and AWS

  • Collaborate closely with cross-functional teams to shape product direction

  • Improve performance, reliability, and developer experience across the platfor

  • Support on hiring, performance and technical roadmaps.

 

What you'll need

 
  • Extensive experience building modern frontend applications with TypeScript and Vue3

  • Solid backend experience with Node-based services and relational databases

  • Experience working with PostgreSQL, Prisma, AWS, and REST APIs

  • Comfortable moving quickly, making pragmatic decisions, and shipping iteratively

  • Strong communication and collaboration skills

  • Able to work independently in a hybrid environment

  • Ideally have been in early stage start-ups going through growth and technical challenges

 

What you'll get:

  • Share options - If Cytix wins, you should too.

  • Unlimited Holidays!

  • Enhanced maternity and paternity pay.

  • Pension - 8% (3% employer, 5% employee)

  • Private Healthcare through Vitality including dental, optical and hearing

  • Work from anywhere (WFA)

  • Claude Tokens

  • Celebrate your birthday with a day off work

  • Octopus car scheme - Drive an electric car through salary sacrifice

  • Inclusivity as standard - A team where you can do your best work as yourself, no asterisks.
    About Cytix

  • Software never stops changing. Teams ship new code every day, through tickets, pull requests, releases, and increasingly with AI in the mix, but the way security keeps up with all that change hasn't really moved on.

  • That's the problem we're solving. Cytix helps organisations understand which software changes actually matter, what should happen next, and how to prove the right call was made. Security understood, in other words.

    We're a small team with big plans, so every person we hire genuinely shapes what Cytix becomes. That's why we're upfront about our five values: we interview for all of them, and they matter to us more than a perfect CV. They're things you do, not things you are, so have a read and see if they sound like you.

     

    Make the first move. When the goal is clear but the path isn't, you get moving rather than waiting for perfect instructions. If you're blocked, you make a sensible call, say what you're assuming, and explain how you'd course-correct. We'd rather you act and be slightly wrong than sit still.

     

    Find the smarter path. You ask why before how. You dig into what the real problem is instead of just building what the spec says, and you're happy to question 'that's how it's always been done' when the reason behind it has gone stale.

     

    See it through. When something's yours, it lands. No loose ends, no surprises for whoever picks it up next. You keep people posted when things change, and if something falls between roles, you catch it.

     

    Raise the bar. You do the best job possible in the time you've got, whether that's a day or a month. Sometimes that means deep craft; sometimes the smartest move is quick and scrappy. It's about good judgement, and we hold each other to it without blame or politics.

     

    Play to win. You care about the mission but don't take yourself too seriously. You say 'I' when things go wrong and 'we' when they go right, trust teammates to do things their own way, and bring a bit of humour when the pressure's on.

    Sound like you on a normal working day? We'd love to meet you.

Compensation: £100K – £120K • + Equity

  • • £100K – £120K • + Equity

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Posted: 2026-10-16

Application Security Engineer
Cytix – Manchester

We're looking for a Application Security Engineer to join our Manchester-based application security business as a member of the AppSec Engineering team

Cytix is a platform that threat models development tickets and creates security testing plans that include both manual and automated testing.

In this role, you won't be confined to traditional 4+1 web applications. We're breaking away from the constraints of CHECK or CE+ standards, and we're not interested in producing lengthy PDF reports. Instead, our focus is on seamlessly integrating continuous penetration testing into our customers' Software Development Life Cycle (SDLC).

Collaborating closely with both our in-house development team and clients, you'll play in pivotal role in driving penetration testing.


Having recently secured Series A funding this opportunity is genuinely one-of-a-kind for the right individual!

 

What you'll do

Operating as a Security Consultant specialising in Application Security (AppSec) Testing.

 
  • Penetration Testing web applications, APIs, mobile applications, etc for our clients across a range of industries.

  • Working with stakeholders of both a technical and non-technical nature to assist in vulnerability identification and remediations.

  • Performing risk reviews of application changes as part of our continuous security testing process.

  • You are comfortable collaborating with developers and external customers.

What you'll bring

  • 2+ years in Penetration Testing, Application Security Engineering, or a similar offensive security role.

What you'll get:

  • Share options - If Cytix wins, you should too.

  • Unlimited Holidays!

  • Enhanced maternity and paternity pay.

  • Pension - 8% (3% employer, 5% employee)

  • Private Healthcare through Vitality including dental, optical and hearing

  • Work from anywhere (WFA - within the UK)

  • Celebrate your birthday with a day off work

  • Claude Tokens

  • Octopus car scheme - Drive an electric car through salary sacrifice

  • Inclusivity as standard - A team where you can do your best work as yourself, no asterisks.

About Cytix

  • Software never stops changing. Teams ship new code every day, through tickets, pull requests, releases, and increasingly with AI in the mix, but the way security keeps up with all that change hasn't really moved on.

  • That's the problem we're solving. Cytix helps organisations understand which software changes actually matter, what should happen next, and how to prove the right call was made. Security understood, in other words.

  • We're a small team with big plans, so every person we hire genuinely shapes what Cytix becomes. That's why we're upfront about our five values: we interview for all of them, and they matter to us more than a perfect CV. They're things you do, not things you are, so have a read and see if they sound like you.

    Make the first move. When the goal is clear but the path isn't, you get moving rather than waiting for perfect instructions. If you're blocked, you make a sensible call, say what you're assuming, and explain how you'd course-correct. We'd rather you act and be slightly wrong than sit still.

    Find the smarter path. You ask why before how. You dig into what the real problem is instead of just building what the spec says, and you're happy to question 'that's how it's always been done' when the reason behind it has gone stale.

    See it through. When something's yours, it lands. No loose ends, no surprises for whoever picks it up next. You keep people posted when things change, and if something falls between roles, you catch it.

    Raise the bar. You do the best job possible in the time you've got, whether that's a day or a month. Sometimes that means deep craft; sometimes the smartest move is quick and scrappy. It's about good judgement, and we hold each other to it without blame or politics.

    Play to win. You care about the mission but don't take yourself too seriously. You say 'I' when things go wrong and 'we' when they go right, trust teammates to do things their own way, and bring a bit of humour when the pressure's on.

    Sound like you on a normal working day? We'd love to meet you.

Compensation: £45K – £55K • + Equity

  • • £45K – £55K • + Equity

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Posted: 2026-10-16

Strategic Account Lead
Checkatrade – Moorgate London

Powering Great Work

We started as the place to find a trusted trade. Now, as we shape the future of home improvement, we're building the tech to transform that landscape for everyone - better products, smarter data, AI where it actually helps - so trades can spend less time on admin and consumers can find someone they trust, first time. That's Powering Great Work, and it's why every team here exists:

🔧 Trades spend less time on admin and more on winning work and growing their business

🏠 Homeowners get a trusted trade, first time, every time

🚀 We get to build products that change homes and lives across the country

As our next Strategic Account Lead, you'll work strategically with the business’ largest tradespartners to grow their business and maximise ROI on Checkatrade, while driving revenue through smarter product adoption. We’re looking for a true end to end relationship and revenue owner - you run and grow your book of business like its own p&l.

The job, unfiltered:

  • Own a portfolio of high-value trade businesses end to end, and run a proactive outbound motion that grows revenue by getting them using and optimising the full Checkatrade suite.

  • Build and run a clear monthly plan for every account, shaped by their goals, their data and the realities of their business.

  • Influence decisions at every level, from owner to board, using performance data and a deep understanding of how trade businesses actually make money.

  • Spot blockers before they cost revenue, then fix them. Design the processes and ways of working that make accounts run smoothly, so tradespeople can focus on growing.

  • Build credible, high-trust relationships with senior stakeholders through regular contact and practical, strategic support. You’re their go-to commercial partner, not just their account manager.

The fit:

  • A track record of managing and growing a significant book of revenue, with the results to prove it.

  • A hybrid hunter/farmer mindset: hungry to achieve short-term revenue targets, while able to flex into building long-term strategic valued

  • Real ownership of your portfolio, your performance and your commercial outcomes. You don’t wait to be told what to do next.

  • Commercial credibility with senior decision-makers. You can challenge, advise and negotiate, and they listen.

  • Resilience. When things don’t go to plan, you reset, adapt and keep moving.

  • A collaborative, influential, people-first approach that makes people want to work with you, internally and externally.

  • Confidence with CRM and AI tools, or the curiosity to pick them up fast and use them to work smarter.

  • Adaptability and a willingness to learn quickly.

(Don't self-select out because you don't tick every box. We'd rather meet you.)

What you get

💰 Competitive salary, annual bonus & equity scheme

🩺 Health, wellbeing and learning support

🚲 Gym membership, Smart Tech Scheme, Cycle Scheme

🎂 Birthday/special day leave, buy & sell holiday scheme

❤️ 1 week's paid charity leave, and more

How this goes

  • Screening call with one of our Talent Acquisition Partners

  • 1st stage interview with the Head of Account Management

  • 2nd stage interviews with senior stakeholders

  • Final stage, including a case study presentation

Not this one? Stay close anyway. Join the Talent Community and we'll ping you the second something better fits.

About us

We’re Checkatrade – the UK’s leading platform for finding a tradesperson. With more than 50,000 trades listed and over 6 million reviews, we help homeowners get jobs done right and help tradespeople grow their business.

We’re growing fast, with big plans to become the go-to brand for home improvements. If you care about great work, take pride in the details, and want to make an impact, you’ll fit right in.

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Posted: 2026-10-16

Trust & Safety Specialist
Checkatrade – Lakeside Portsmouth

Powering Great Work

We started as the place to find a trusted trade. Now, as we shape the future of home improvement, we're building the tech to transform that landscape for everyone. Better products, smarter data, AI where it actually helps, so trades can spend less time on admin and consumers can find someone they trust, first time. That's Powering Great Work, and it's why every team here exists:

🔧 Trades spend less time on admin and more on winning work and growing their business

🏠 Homeowners get a trusted trade, first time, every time

🚀 We get to build products that change homes and lives across the country

Trust is at the heart of everything we do, and our Trust and Safety team plays a huge part in protecting it. As a Trust and Safety Specialist, you'll take ownership of more complex vetting cases, identify potential risks and help make sure the trades on our platform meet the standards homeowners expect. You'll also play a key role in supporting and developing the wider team, helping us continuously improve how we work.

This role is based in our Lakeside, Portsmouth UK office. Please only apply if you can commit to 4 days per week in the office.

The job, unfiltered:

  • Own the complex stuff. Independently manage end-to-end vetting for new and existing trade members, with a particular focus on higher-risk categories and more complicated case histories.

  • Spot risks before they become problems. Monitor member activity, reviews, risk indicators and alerts to identify potential concerns and take appropriate action in line with our Trust and Safety policies.

  • Make the right calls. Assess information objectively, exercise sound judgement and escalate concerns when needed, including recommending suspension or removal from the platform.

  • Keep things clear and accurate. Maintain detailed, timely and well-structured case notes so decisions are easy to understand and colleagues can confidently pick up where you've left off.

  • Know how to communicate. Choose the most effective way to engage with members and stakeholders, whether that's over the phone, in writing or through internal channels.

  • Help others level up. Share your knowledge and coach junior colleagues across our UK and outsourced teams, helping improve quality and consistency.

  • Be a go-to expert. Work closely with teams including Legal, Finance and Revenue Operations, providing guidance on vetting processes and more complex cases.

  • Make things better. Identify opportunities to improve processes, reduce inconsistencies and support changes that make our Trust and Safety function more effective.

  • Protect sensitive information. Handle personal and confidential data responsibly, ensuring we're maintaining the highest standards of care and compliance.

The fit:

  • Experience in vetting, compliance, risk, fraud prevention, Trust and Safety or a similar environment.

  • Strong attention to detail, with the ability to assess complex information and make accurate, well-reasoned decisions.

  • Confidence managing sensitive or high-risk cases independently, knowing when to escalate.

  • Clear, concise communication skills, both written and verbal.

  • Strong organisational skills, with the ability to manage competing priorities without compromising quality.

  • A collaborative mindset and the confidence to share knowledge and support colleagues.

  • Good IT skills and confidence working across different systems and tools.

  • A genuine commitment to protecting customers, maintaining standards and doing the right thing.

  • Experience working in a marketplace, membership-based business or regulated environment.

  • Previous experience coaching, mentoring or supporting junior colleagues.

  • Experience identifying process improvements or helping implement operational changes.

  • Familiarity with risk monitoring, background checks or member verification processes.

(Don't self-select out because you don't tick every box. We'd rather meet you.)

What you get

💰 Competitive salary, annual bonus & equity scheme

🩺 Health, wellbeing and learning support

🚲 Gym membership, Smart Tech Scheme, Cycle Scheme

🎂 Birthday/special day leave, buy & sell holiday scheme

❤️ 1 week's paid charity leave, and more

How this goes

We'll share more about the interview stages and what to expect as you progress, so you'll always know what's coming next.

Not this one? Stay close anyway. Join the Talent Community and we'll ping you the second something better fits.

About us

We’re Checkatrade – the UK’s leading platform for finding a tradesperson. With more than 50,000 trades listed and over 6 million reviews, we help homeowners get jobs done right and help tradespeople grow their business.

We’re growing fast, with big plans to become the go-to brand for home improvements. If you care about great work, take pride in the details, and want to make an impact, you’ll fit right in.

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Posted: 2026-10-16

MLOps Engineer
Checkatrade – Moorgate London

Powering Great Work

We started as the place to find a trusted trade. Now, as we shape the future of home improvement, we're building the tech to transform that landscape for everyone - better products, smarter data, AI where it actually helps - so trades can spend less time on admin and consumers can find someone they trust, first time. That's Powering Great Work, and it's why every team here exists:

🔧 Trades spend less time on admin and more on winning work and growing their business

🏠 Homeowners get a trusted trade, first time, every time

🚀 We get to build products that change homes and lives across the country

As our next MLOps Engineer, you'll own how machine learning and AI run in production at Checkatrade. You'll turn our Data Scientists' models into live, reliable services, and build the secure foundations that let AI tools and agents use our data. You'll report to the Head of Data Engineering, in Barcelona (on-site) or London (hybrid).

The job, unfiltered:

  • Deploy, automate, monitor and retrain ML models, moving refresh frequency towards real-time where it adds value.

  • Set the MLOps standards for the Data Science team: CI/CD, model versioning and reusable patterns that save everyone reinventing the wheel.

  • Build the infrastructure that lets AI tools and agents (including Claude, MCP services and knowledge bases) access Checkatrade data securely.

  • Help keep our GCP-based data platform (with some infrastructure in AWS) reliable and secure, and chip away at legacy and technical debt.

  • Watch models, pipelines, AI usage and platform services, so drift, reliability and cost issues get caught early.

  • Apply the right controls to ML and AI workloads, including sensitive-data access, lineage and reproducibility.

The fit:

  • Strong Python, with proven experience deploying, serving and monitoring ML models in production.

  • Hands-on experience with GCP and its ML and data services.

  • Docker and Kubernetes, plus CI/CD and infrastructure-as-code.

  • Experience building observability for ML or data systems: metrics, alerting and cost monitoring.

  • A security-minded approach to data access and secrets management.

  • You take ownership of production systems and care about them long after launch, and you work well with Data Scientists and engineers alike.

  • You favour simple, maintainable solutions and raise the engineering bar around you.

Nice to have:

  • Streaming or event-driven systems for real-time inference.

  • LLM and agent infrastructure (MCP, retrieval-augmented generation, vector stores).

  • Feature stores, model registries and drift detection.

  • AWS experience, particularly managed Airflow (MWAA).

(Don't self-select out because you don't tick every box. We'd rather meet you.)

What you get

💰 Competitive salary, annual bonus & equity scheme

🩺 Health, wellbeing and learning support

🚲 Gym membership, Smart Tech Scheme, Cycle Scheme

🎂 Birthday/special day leave, buy & sell holiday scheme

❤️ 1 week's paid charity leave, and more

How this goes

  • Screening call with one of our Talent Acquisition Partners

  • Interview with the hiring manager and members of the team

  • Final stage with a senior stakeholder

Not this one? Stay close anyway. Join the Talent Community and we'll ping you the second something better fits.

About us

We’re Checkatrade – the UK’s leading platform for finding a tradesperson. With more than 50,000 trades listed and over 6 million reviews, we help homeowners get jobs done right and help tradespeople grow their business.

We’re growing fast, with big plans to become the go-to brand for home improvements. If you care about great work, take pride in the details, and want to make an impact, you’ll fit right in.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Senior People Partner
Street Group – Manchester

Senior People Partner

📍 Manchester, UK (Hybrid 4 days WFH) | 💰 £60,000 - £70,000

Street Group is a fast moving B2B SaaS business - grown in Manchester but on a UK wide mission to make moving house as easy as buying a car. We’ve recently raised strategic growth investment, and are scaling fast toward an ambitious growth plan - and we’re looking for a Senior People Partner to ensure we get there.

Over the past 6 years, our People team has designed, built, and implemented the people processes that have scaled Street Group from 30 - 230 people. But we know that systems that work at 200 people can break when growth accelerates - and we want to get ahead of that.

This is an opportunity for someone who has been through that scaling journey before to have an oversized impact on a small but ambitious People team to become best in class.

If you know what can impact culture both positively and negatively as a company grows; have experience building systems that both set people up to do their best work AND that scale alongside the business; and embrace AI and the positive impact it can have on employee experience - we think you might do great work here.

Why this role exists now

Our People team is lean - and as we mature as a business, there’s limited capacity to ensure we’re constantly innovating and improving the mechanisms that enable people to do their best work. We have ambitious goals to achieve - now is the time to fine-tune our People function to ensure the business hits those goals.


The role

In 2026, over half of the business told us they don't know what excellence looks like in their role, or how excellence is rewarded. This is the crux of this role; to build the systems, processes and reward that sets people up for success and ensure we reward and retain our best people.

Over the next 12-18 months, this will mean you'll be working with our Head of People and People Partner on initiatives that clarify excellence and reward - our internal levels framework, compensation & reward, embedding our excellence standard throughout the business, coaching senior managers and leaders, and building manager capability at scale.

Who we're looking for

  • A Senior People Partner with experience operating at this level: you’ve designed people systems built for growth, coached senior managers and leaders, are curious about how technology and innovation is changing the People landscape, and are constantly looking for more impactful ways to support the business.

  • A commercial mindset - e.g. you measure your results on impact on business and team performance rather than work shipped.

  • An AI-native mindset: you treat AI as leverage and are keen to learn from our team, and share what’s been working for you - but understand the nuances of where AI can never replace genuine People Partnering.

  • The credibility and communication skills to bring busy managers on the journey with you.

  • Someone who makes the team better on purpose, not by accident: you share what you know and help develop the people around you.

Why you might not want to apply

We'd rather be honest up front, because this role won’t be for everyone.

  • If you want to move into people management. This is a senior IC role. You'll coach, share knowledge, and set standards, but you won't have direct reports. If a management title is what you're chasing now or in the imminent future, this isn’t the job for you.

  • If you haven't been through a similar scaling journey in SaaS businesses before. Our People team is home grown; we're specifically looking for the experience and knowledge that comes from having been there/done that before, and can prevent us from making common mistakes.

  • If AI feels like a threat rather than a tool. We love Claude Cowork, and have both built and used multiple other tools to improve and speed up our ways of working. We have a company-wide expectation that AI is utilised, so it will be a large part of this role.

  • If you want a role where you'll be spending a lot of time on pastoral employee interactions. This isn't going to be the main part of this role - you'll be spending most of your time building a culture of excellence.

If that list sounds like your kind of role, please apply and let us know why!

We recognise that women and people from underrepresented groups often apply for jobs only when they meet every single requirement listed. If you fall into that category and are about to rule yourself out based on the above criteria, please consider applying anyway. We'd love to see your application!

Who are Street Group?

We’re an award-winning PropTech business based in Manchester, founded in 2015 by brother and sister duo, Tom & Heather Staff. Most of us have personal experience of how painful moving can be, and Tom and Heather saw an opportunity to change this: utilising technology, as well as our incredibly talented team, to improve the industry for everyone.

Our products, Street.co.uk, Spectre & Cortex form a powerful trio, working harmoniously together to transform an agent’s job. From securing more leads and winning new instructions to streamlining business operations and growing market share, our products are supercharging 1,000s of agencies across the UK.

Why join Street Group?

🏠 Hybrid-working - you can work from home up to 4 days per week
🏖️ Guilt-Free R&R - £1000 towards a holiday after your first year with the team (we'll even cover the tax!)
💪 Structured career growth and ongoing professional development
📚 £500 yearly L&D budget
🎂 Your birthday on us - we pay, you stay away
🙋 ‘Give something back’ - 2 paid days volunteering on us
👶 Enhanced maternity, paternity & adoption pay
🧠 Mental health & well-being support via Health Assured
🧘 Regular well-being initiatives
🚂 Public transport season ticket loans
🌷 Paid menopause leave
🌞 Holiday buying scheme
🚀 Joining a new team in an exciting business with huge ambition
👥 Be a part of something bigger - everyone in our team is passionate about improving the entire property industry! It's a huge goal, but it motivates us to do better every single day
👩🏿‍💻 A chance to work on cutting-edge technology
🐶 Comfortable, relaxed office space - office dogs welcome!
🍻 Fully stocked fridge and beers (or an alternative) on us every Friday afternoon
🎊 Company and team off-sites, events and happy hours
🚴 Cycle to work scheme
🚗 Electric car salary sacrifice scheme
🌍 Feel good about sustainability - we're a climate-positive company!

Salary

£60,000 - £70,000, depending on experience. However, sometimes the perfect person is far more or less experienced than we anticipated. In these situations, planned ranges go out the window. If you think that might be the case, please apply and just let us know.

We care deeply about helping the tech industry become a more inclusive and diverse place, and we work hard to lead by example. We are committed to Equal Employment Opportunity through attracting and retaining a complementary team of employees and building an inclusive environment for all. Candidates must be eligible to live and work in the UK and be able to perform the work specified.

 

Interview Process

3 stages = 60-minute video call with our Head of People > In-person interview with two members of the People team > Final interview with two members of our SLT.

We want to make our interviews as inclusive as possible, so if you need any adjustments made or if there's anything you think we should be aware of during the interview process, please do let us know.

 

A note on using AI in your job application

As a fast-moving and rapidly evolving tech company, we embrace the advantages of AI and encourage its use throughout our application process. However, our goal is to get to know and hire the authentic you - your skills, experience, and values. We don’t want to hire an AI-generated version of you. We consider AI to be a valuable tool, not something that should overshadow you as an individual.

 

How we use AI in the hiring process

Candidate experience is really important to us, and our Talent team use AI notetakers during interviews so they can focus purely on their conversation with you. All hiring decisions are made by humans - not AI. Let us know if you have any questions!

Compensation: £60K – £70K

  • L5 • £60K – £70K

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Senior Product Designer - L5
Street Group – Manchester

Senior Product Designer
📍 Manchester (Hybrid, up to 4 days WFH)

💰 £50k-£65k DOE


Street Group is one of the fastest-growing PropTech companies in the UK, building the technology estate and letting agents use to run their businesses.

We're looking for a Senior Product Designer to own onboarding for Street.co.uk, our sales and lettings CRM. Switching CRM is a big decision for an estate agency. It means moving years of data, setting up branches, roles and permissions, and getting every agent confident from day one. That makes onboarding one of the most important areas for our growth, and we're rethinking all of it.

You'll own the end-to-end journey, from the moment an agency signs to the point their team is running their business on Street.co.uk. You won't be handed a brief. You'll find the problems, decide what matters most, and work with our onboarding team, PMs, engineers, support and commercial to fix them.


How we work:

  • Our users rely on us to run their businesses, so they love talking to us. You can spin up a call and test a prototype the same day. We don't guess; we ask.

  • We don't believe in rigid, box-ticking processes. Sometimes you need a deep discovery phase; sometimes you just need to trust your intuition and ship. We trust you to know the difference.

Here's what you can expect to be working on as an L5 Senior Product Designer at Street Group

  • Partner with PMs and Engineers to shape the roadmap and decide what we build next. You'll identify problem areas worth solving and propose them - not wait for them to land in your queue.

  • Define what success looks like before you ship. Measure how it performs after release using analytics, support data and customer feedback. Adjust.

  • Jump on calls with users or visit them in-branch to understand pain points and test new workflows.

  • Move from low-fi sketches to high-fidelity prototypes - picking the right tool and fidelity for the job, whether that's Figma, paper, or a Claude Code prototype.

  • Leverage an AI-native, code-first workflow: use tools like Claude Code to "vibe code" small UI tweaks directly in the live product, get instant answers on technical constraints without waiting on engineers, and iterate your designs in the actual browser to drastically speed up feedback loops.

  • Bring AI thinking to what we build, not just how we build it - design AI experiences in the product where they genuinely help users, and call them out where they'd be gimmicks.

Why you should (and shouldn't) apply

You should apply if:

  • You want to own design end-to-end for significant work in your area - research through to shipping and measuring impact.

  • You think from first principles and don't apply "standard" patterns blindly. You ask questions that narrow down the solution space and aren't afraid to challenge the status quo when you've got the evidence to back it up.

  • You want to ship work that is polished, intuitive, and sets a new standard for the industry.

  • You're commercially fluent - you understand that the user-optimal design isn't always the commercially right one, and you can make that trade-off without losing sleep.

  • You've designed for complex products, and you care about the whole service, not just the screens.

You probably shouldn't apply if:

  • You prefer a strict, repetitive rhythm or a linear process without ambiguity, as you will find our pace stressful.

  • You prefer to design in a silo. We challenge each other constantly to get the best result, so if you don't like engineers or PMs questioning your process, this isn't the place.

  • You need to be told exactly what to do. We provide support, but we need people who see a problem and proactively chase the solution.

  • You ship and move on. We expect you to define success upfront and check how the work performed after release.

A bit about you

  • Experience: Roughly 5+ years of Product/UX Design experience (SaaS or complex product experience is a bonus).

  • Tooling: Fluent in Figma and confident with modern design systems. Comfortable using AI tools across your workflow, including for shipping small changes directly to production.

  • Research: You plan and run your own user research - picking the right method for the question, knowing how much research is enough to make a decision.

  • Measuring success: You define what success looks like before you ship, and you check what actually happened after.

  • Communication: You can articulate why you made a design decision to an engineer, a PM, or a commercial stakeholder - and adjust how you communicate depending on who's listening.

Research has shown that women tend to rule themselves out of applying for jobs unless they meet 100% of the requirements. If you fall into that category and are about to rule yourself out based on the above criteria, please consider applying anyway. We'd love to see your application.


Why join Street Group?

🏠 Hybrid-working - you can work from home up to 4 days per week

🏖️ Guilt-Free R&R - £1000 towards a holiday after your first year with the team (we'll even cover the tax!)

💪 Joining a culture that supports your development and encourages growth

📚 £500 yearly L&D budget for your career development

🎂 Your birthday on us - we pay, you stay away

🙋 'Give something back' - 2 paid days volunteering on us

👶 Enhanced maternity, paternity & adoption pay

🧠 Mental health & well-being support via Health Assured

🧘 Regular well-being initiatives

🕒 Flexible working hours

🚂 Public transport season ticket loans

🌷 Paid menopause leave

🌞 Holiday buying scheme

🚀 Joining a new team in an exciting business with huge ambition

👥 Be a part of something bigger - everyone in our team is passionate about improving the entire property industry! It's a huge goal, but it motivates us to do better every single day

👩🏿‍💻 A chance to work on cutting-edge technology

🐶 Comfortable, relaxed office space - office dogs welcome!

🍻 Fully stocked fridge and beers (or an alternative) on us every Friday afternoon

🎊 Company and team off-sites, events and happy hours

🚴 Cycle to work scheme

🚗 Electric car salary sacrifice scheme

🌍 Feel good about sustainability - we're a climate-positive company!

Salary

£50k-£65k, dependent on experience. However, sometimes the perfect person is far more or less experienced than we anticipated. In these situations, planned ranges go out the window. If you think that might be the case, please apply and just let us know.

We care deeply about helping the tech industry become a more inclusive and diverse place and we work hard to lead by example. We are committed to Equal Employment Opportunity through attracting and retaining a complementary team of employees and building an inclusive environment for all. Candidates must be eligible to live and work in the UK and be able to perform the work specified.

Interview Process

3 stages = An introductory call with one of our Talent team > Technical Interview inc. a design task with our Head of UX > Final interview with our Head of Product.

We want to make our interviews as inclusive as possible, so if you need any adjustments made or if there's anything you think we should be aware of during the interview process, please do let us know.

A note on using AI in your job application

As a fast-moving and rapidly evolving tech company, we embrace the advantages of AI and encourage its use throughout our application process. However, our goal is to get to know and hire the authentic you - your skills, experience, and values. We don't want to hire an AI-generated version of you. We consider AI to be a valuable tool, not something that should overshadow you as an individual.

How we use AI in the hiring process
Candidate experience is really important to us, and our Talent team use AI notetakers on interviews so that they can focus purely on their conversation with you. All decisions are made by humans - not AI. Let us know if you have any questions!


Compensation: £50K – £65K

  • Senior Product Designer - L5 • £50K – £65K

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Posted: 2026-10-16

Partnerships Manager
Quantum – London

Our Company
At Quantum, we connect global brands with high-intent consumers. We turn intent into action and complexity into clarity.

Our Mission is clear, to help smarter, faster buying decisions. Our vision, to be the world’s most used digital comparison service, delivering value and simplicity to millions.

We drive growth through data-driven affiliate marketing built for performance from day one. Every campaign is measurable, optimised in real time, and designed to scale.

With in-house tech, full-stack analytics, and a compliance-first mindset, we give our partners an edge. We drive confident decisions and growth in regulated and high-growth sectors. We’ve helped ambitious brands grow faster, smarter, and globally.

The Role

Our Rewards Commercial team is growing! We’re looking for an Account Manager to join our team in London.

In this role you will own half of our Rewards merchant portfolio across Cashback and Custard, keeping every partner healthy, renegotiating terms upward and turning existing accounts into our biggest growth lever.

Key Responsibilities

  • Own a portfolio of Cashback and Custard merchant partners end to end, from onboarding through to quarterly commercial reviews

  • Grow revenue within existing accounts through rate renegotiations, upsell deals and expansion into new offer types and spend commitments

  • Build early warning into the portfolio: track account health, spot churn risk before it lands and act on it

  • Activate new partners brought in by our Business Development team, getting them live and performing within agreed timelines

  • Keep account and pipeline hygiene tight, so every relationship has a plan, a next step and a clear commercial target

About You

  • Three to five years in account management or commercial roles in affiliate, cashback, loyalty or performance marketing

  • A track record of growing revenue within a portfolio, not just maintaining it

  • Fluent in CPA, revenue share and hybrid deal structures, and confident renegotiating them

  • Organised and proactive, with a systematic approach to staying ahead of your accounts

  • Comfortable working with performance data to diagnose account health and spot risk early

  • You thrive when working as part of a team

  • Comfortable in a fast-paced environment

  • Have excellent written and verbal English skills

  • Last but not least, you’ll have no ego!

 

What You’ll Get

  • Private Health Care (Bupa)

  • Hybrid Working (3 days in office)

  • Travel Insurance

  • Competitive Base Salary

  • Company Bonus Scheme

  • Paid for AI Subscription (Claude / ChatGPT / Gemini)

  • Market-Leading Training Programme

  • Recognition & Reward Scheme

  • Annual Company Conference

  • Regular Happy Hours & Team Lunches

  • Free Coffee, Drinks & Snacks

What’s the next step?

Our hiring process ensures we're recruiting the right people for the role. We ensure that people are as suitable for us as we are for them.

If you like the sound of what we're all about at Quantum and want to join a team where you can make an impact, please apply or contact us at -----

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Posted: 2026-10-16

Data, Reporting & Analytics Lead, Global Business Services
Ivcevidensia – Keynsham, Bristol, England

Data, Reporting & Analytics Lead, Global Business Services

At IVC Evidensia, we are a leading veterinary services provider in Europe and North America with more than 2,500 clinics and hospitals across 19 countries and around 41,000 employees. We aim to have an extraordinary impact on animal lives, supporting in the region of 25,000 animals every single day across our international network. IVC Evidensia exists to champion the long-term health and welfare of animals and deliver our purpose of Healthy Animals, Happy Owners.

As the GBS Data, Reporting & Analytics Lead (DRnA), you will own the data and analytics capabilities across GBS, driving accurate, user-friendly reporting and advanced analytics that support data-driven decision-making.

You will be accountable for the GBS data landscape, data quality and reporting governance, including KPI/SLA definitions, reporting standards, demand prioritisation and the continuous improvement roadmap. Working closely with Genpact, GBS Global Process Owners, Business Partners and operational tower leads, you will ensure data is accurate, transparent and delivered on time.

The role will translate operational data into actionable insights, helping GBS leadership identify performance trends, risks and improvement opportunities. You will also drive continuous improvement through technology, automation and enhanced analytical capabilities.

As IVC Evidensia continues its transformation, you will play a key role in shaping and evolving the GBS data landscape, tools and resources. This is an excellent opportunity for a technically strong and analytical leader to make a significant impact on GBS performance and strategic decision-making.

Key Accountabilities/Responsibilities:

* Retrieve data from multiple internal and external sources, ensuring data quality by cleaning, validating, and transforming it into a usable format. * Utilize statistical methods and analytical tools to identify trends, patterns, and correlations within data sets. * Design and develop regular and ad-hoc reports using data visualization techniques to present key metrics and insights in a clear and concise manner. * Build interactive dashboards using Business Intelligence (BI) tools to enable real-time monitoring of key performance indicators (KPIs). * Establish and maintain strong relationships with regional & country CFO’s, Group Finance and Genpact management to ensure seamless GBS reporting delivery. * Develop data models to facilitate analysis and reporting, including dimensional modelling techniques. * Adhere to data governance policies and procedures to ensure data accuracy and security. * Collaborate with cross-functional team management, including GPO, finance, legal, and IT, to streamline GBS data integration. * Develop and monitor key performance indicators (KPIs) and metrics to assess GBS operational performance and ensure service level agreements (SLAs) are met. * Manage relationships with external & internal stakeholders e.g. Group IT, Genpact, GBS Global Process Owners, etc. * Understanding of business operations and key performance metrics relevant to the industry * Stay informed about industry best practices and participate in professional networks or associations to foster knowledge exchange.  

Experience/Qualifications:

* Bachelor’s degree in Computer Science, Data Analytics, Finance, Accounting or equivalent, with relevant experience in data and analytics. * Minimum of 3+ years’ experience in data, reporting or analytics within a finance or global business services environment, with experience in a leadership or lead role preferred. * Good working knowledge of Power BI, DAX and data modelling, with the ability to develop and review BI solutions. * Strong understanding of data warehousing, dimensional modelling and data integration. * Experience with Oracle Fusion ERP or other ERP systems * Strong SQL skills (Oracle SQL and/or PL/SQL) for data manipulation and querying. * Proficiency in Oracle Transactional Business Intelligence (OTBI), BI Publisher, and potentially Financial Reporting Studio (FRS). Familiarity with modules like financials, procurement, and human resources * Extensive experience in managing relationships within a finance reporting environment. * Strong leadership and people management skills, with the ability to lead and motivate stakeholders. * Exceptional communication and interpersonal skills to effectively collaborate with stakeholders at all levels. * Strategic thinking and problem-solving abilities in addition to having strong analytical skills to assess data, identify trends, and make data-driven decisions. * Understanding of data protection regulations and confidentiality requirements in handling financial information. * Proficient in using MS Office applications, particularly Excel & PowerBi, for data analysis and reporting * Continuous learning mindset to stay updated with changes in global finance regulations and best practices.  

Following receipt of your application, you will be contacted by one of our experienced hire recruitment team.

At IVC Evidensia we are a committed to Diversity, Equality, Inclusion and Belonging, we are keen to hear from candidates from all minority and diverse groups. As a Disability Confident Employer, we are keen to hear from candidates with disabilities and long-term health conditions and would be happy to discuss any reasonable adjustments needed during the recruitment process.

What We Offer:
At IVC Evidensia we recognise that our people are fundamental to the success of our business. Investing in our people, premises and processes is at the heart of what we do. In addition to a competitive base salary, you will benefit from * Work-life balance*26 days annual leave* Cycle to Work scheme* Initiatives focused on employee wellbeing* Pension * Discretionary Bonus* Discounted staff pet care* Dog Friendly office* Free Parking available at Head Office
At IVC Evidensia we are a committed to Diversity, Equality, Inclusion and Belonging, we are keen to hear from candidates from all minority and diverse groups. As a Disability Confident Employer, we are keen to hear from candidates with disabilities and long-term health conditions and would be happy to discuss any reasonable adjustments needed during the recruitment process.

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Posted: 2026-10-16

Product Manager — Kits and Integrated Workflows
Oni – Oxford (On-site)

At ONI, we are driven by a profound mission: to propel scientific discovery and combat diseases by granting everyone the ability to visualize, comprehend, and share the intricate microscopic details of life. Our revolutionary Nanoimager and Aplo Platform stand at the forefront of advancing cellular studies on a molecular level, making substantial contributions to the evolution of scientific knowledge. 

We’re looking for a product manager to own our kits and workflows, including EV Profiler and LNP Profiler, now that the concept is proven. You’ll make sure sample preparation, fluid handling, imaging, analysis and reporting software work together as one system, and your responsibility is the complete customer experience, from sample to scientifically meaningful result. The job is making that system rock solid: hardening what’s already on the market, making sure it works the same way at every site, and getting more customers on it without support load growing at the same rate. 


The Role

As part of the Product team, you’ll own the product management of our kits and end-to-end workflows, including the Discovery Kit, EV Profiler and LNP Profiler and their future revisions. You will ensure these work together with automated sample preparation and fluid handling, imaging, analysis and reporting software to deliver reliable, reproducible and intuitive solutions for our customers.  

The initial products have launched, and the work now is making them dependable, repeatable, and scalable for our customers. You’ll create clarity and momentum for the R&D teams by understanding which problems matter, turning customer and market evidence into priorities, and removing barriers to delivering a coherent solution. You’ll grow adoption to routine use across many sites, including bioprocessing and QC settings where results must be reproducible and defensible, and you’ll work with Marketing on positioning and the product story as the portfolio evolves. You will play a critical role in bringing these quality improvements to the market and ensuring that current and future kits maintain their quality over time, and you’ll help define the roadmap for next iterations of existing and future kits and workflows. As a product manager, you’ll be the connective tissue between software, hardware, bioware, support, and the field, acting as the voice of the customer to help internal teams better understand our customers’ needs and problems.  

The role is ideal for a technically curious, commercially aware individual who loves getting hands-on with products, takes ownership of outcomes and thrives on complex, cross-functional challenges. You will work broadly across our platform and alongside US colleagues; the position is based in Oxford and involves occasional travel to customers and our US team (typically 10-20%). 


What you’ll do
  • Understand scientists and their complete workflows first-hand. Work with customers and field teams, study usage and support data, and synthesize their sometimes conflicting inputs into the problems worth solving. 

  • Drive evidence-led product direction and priorities across our solutions with R&D and commercial leaders, balancing customer outcomes, differentiation, adoption, reliability, margin and technical feasibility. 

  • Own the roadmap for our kits (including the Discovery Kit and the EV and LNP Profiler kits) and workflows, balancing quality, reliability, usability and new features. 

  • Build and refine market and product requirements (MRD/PRD) across workflows, from sample preparation (Aplo Flow) through acquisition (Aplo Scope) to analysis (CODI), according to our Product Development Process. 

  • Own validation for each kit and workflow: define acceptance criteria, performance specifications and validation plans, including reference samples and reproducibility across instruments, operators and sites. Work with R&D, who own development and verification. 

  • Drive coherence across our end-to-end solutions, ensuring kits, reagents, lab automation, instruments and software evolve together rather than as disconnected products. Champion reproducibility, usability and reliable results across the complete workflow. 

  • Connect R&D, operations, quality, service, field applications, sales, marketing and customers. Establish feedback loops, clear ownership and effective cross-team decisions. 

  • Own pricing and packaging for our kits and workflows, balancing customer value, competitiveness and margin targets. 

  • Work with Marketing throughout a product's life to shape positioning, the value proposition and the product story as the portfolio evolves, not only at launch. 

  • Lead launch and release planning with R&D, Marketing and the field: set readiness criteria, make go/no-go decisions, and coordinate documentation, release notes and training for each launch or revision. 

  • Create and run webinars and internal training for the field application and sales teams on new products and revisions, and keep an accurate record of what each kit, instrument and software version can deliver. 

  • Track post-launch performance, including adoption, kit reorders, time to first result, reproducibility, support burden, customer feedback and commercial results, and use it to set priorities. 

  • Analyze support tickets, logs and customer feedback to identify recurring failure modes, and prioritize root-cause fixes into the roadmap. 

  • Work with Quality and Operations on manufacturing transfer, life cycle support and end of life, so our kits and workflows maintain quality over time. 


What you’ll bring
  • A life-science background, ideally EVs, LNPs, nanoparticle characterization, imaging or biophysics. Being able to speak the language of our customers is critical. An MSc/PhD or equivalent hands-on experience is a real plus. 

  • Fluency across software, instruments, laboratory workflows and multidisciplinary R&D; comfortable investigating issues hands-on and understanding how the system fits together. 

  • Experience working with empowered, cross-functional development teams: knowing when to provide context, decide on a trade-off and leave the solution to specialists. 

  • Product management (or product owner) experience in life-science tools or instrumentation, ideally taking something from first release to a scaled, supported product.  

  • Experience planning and running launches with Marketing, R&D and the field, from development through adoption. 

  • Commercial and pricing judgement: You can weigh customer value, competitiveness and margin when setting price and packaging. 

  • A quality mindset: You’re comfortable writing acceptance criteria and test plans, and you think about risk, reproducibility and traceability. Exposure to a quality system (ISO 9001 or 13485) is a plus. 

  • Comfort with data: logs, tickets, precision and method-comparison numbers (CVs, site to site). Evidence sets priorities, not the loudest voice. 

  • The ability to lead across software, hardware, bioware, support and field without owning any of them, and to prioritize when everything feels urgent. 

  • Clear writing and organization skills. Requirements, release notes and docs that other people can act on. 


Nice to have
  • Super-resolution or single-molecule imaging experience (dSTORM, PALM, DNA-PAINT), or general microscopy experience (TIRF, widefield, confocal, spinning-disk). 

  • Hands-on EV or LNP work in research, biopharma, gene therapy or drug delivery. 

  • Laboratory automation, automated liquid handling, sample preparation, consumable kits, workflow integration, scientific software or data analysis. 

  • Integrating instruments, software, consumables and automated lab workflows; exposure to verification, validation, quality systems or lifecycle support. 

  • Commercialization, pricing, segmentation, product positioning or product marketing in technically sophisticated markets. 

At ONI, we understand that a fulfilling career involves more than just challenging work - it's about enjoying a well-rounded experience. When you become a part of our team, you not only contribute to groundbreaking research but also enjoy a range of benefits designed to enhance your life both inside and outside the workplace.    As an equal opportunity employer, we prioritize fairness and respect, ensuring every team member thrives regardless of their background. But that's not all - our perks include:   Competitive Compensation We recognise and reward your talent. Enjoy a competitive salary that reflects your expertise and contributions, ensuring your hard work is recognized. 28 days of annual leave plus local bank holidays and 4 dedicated wellbeing days. Private Healthcare and Dental Coverage: Your health matters to us. Access top-notch medical and dental services, ensuring your well-being is in good hands. Inclusive Culture: Be a valued member of our diverse, inclusive family. Your unique perspective is celebrated here, fostering a culture of mutual respect and understanding. Health Assured: Your mental health is essential. Access our comprehensive mental health support services for a balanced work-life experience. People’s Pension: Secure your future with our pension scheme, investing in your financial well-being beyond the workplace. Perks at Work: Enjoy exclusive discounts and deals through our perks at work program, adding value to your everyday life.

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Posted: 2026-10-16

Management Consultant - Senior Manager - London
Efficioconsulting – London

At Efficio, we're not just a consulting firm; we're a team of dedicated experts committed to transforming procurement and supply chain functions. Our mission is to drive sustainable, measurable value for our clients through innovative solutions and deep industry insights. Join us and be part of a dynamic environment where your skills and ideas make a real impact.
Efficio is the world’s largest specialist procurement and supply chain consultancy, with offices across Europe, North America, and the Middle East. We’re a diverse team of over 1,000 individuals, representing more than 60 different nationalities and speaking 40+ languages – and we’re continuing to grow rapidly!  London is Efficio's global Headquarters where consultants will support clients across the UK and Europe with opportunity to travel globally. Our consultants provide flexible support to clients whether it is a rapid assessment, short term savings realisation or embedding in a long-term partnership to deliver lasting and measurable value to clients.
As a Senior Manager, you will:
  • Handle multiple high-complexity projects, ensuring top-quality outcomes and meeting client expectations
  • You will work closely with senior executives, lead strategic direction, and prepare impactful presentations for steering committees
  • Managing and coaching teams, typically overseeing 7+ consultants, is a key part of the role
  • You will actively engage in business development by identifying client needs and proposing solutions, all while maintaining a commercial mindset
  • Seek opportunities for conversations with senior client stakeholders and leverage your network for recruitment activities
  • Our collaborative and inclusive culture is what makes us stand out. At Efficio, colleagues with diverse backgrounds, ideas, and viewpoints come together to identify innovative solutions for our clients - and so we're looking for our new team members to bring strong communication, empathy, and relationship-building skills to maintain this culture as we grow.   We encourage our teams to proactively innovate and challenge the status-quo, backed by strong analytical thinking and creative problem-solving abilities alongside comfortable proficiency in Excel and PowerPoint. We're looking for team members who enjoy and have experience of digging into complex challenges at a leading management consultancy or in a relevant industry position.   Strong opportunities for career growth are an important part of our offering; as such, we love seeing ambition and a proactive approach to shaping your career to your goals and interests.   To meet client needs, we look for flexibility to travel; you can give us a heads-up on your preferences when applying.   We'd love to hear about any additional skills or experiences you bring to the table. We're particularly interested in: • In addition to English, fluency in another European language (French, German, Spanish), Mandarin, or Arabic • Prior consulting experience and functional knowledge within strategic sourcing, procurement transformation and supply chain • Project management and people management experience • A strong academic background

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    Posted: 2026-10-16

    Management Consultant - Senior Consultant - London
    Efficioconsulting – London

    At Efficio, we're not just a consulting firm; we're a team of dedicated experts committed to transforming procurement and supply chain functions. Our mission is to drive sustainable, measurable value for our clients through innovative solutions and deep industry insights. Join us and be part of a dynamic environment where your skills and ideas make a real impact.
    Efficio is the world’s largest specialist procurement and supply chain consultancy, with offices across Europe, North America, and the Middle East. We’re a diverse team of over 1,000 individuals, representing more than 60 different nationalities and speaking 40+ languages – and we’re continuing to grow rapidly!  London is Efficio's global Headquarters where consultants will support clients across the UK and Europe with opportunity to travel globally. Our consultants provide flexible support to clients whether it is a rapid assessment, short term savings realisation or embedding in a long-term partnership to deliver lasting and measurable value to clients.
    As a Senior Consultant (SC), you will have complete ownership of complex workstreams or several smaller workstreams and be supported by junior resources. You should be deemed as a subject matter expert (SME) both internally and by clients and you will be responsible for the following:
  • Managing complex workstreams or multiple smaller workstreams. Often supported by junior resources
  • Managing more junior consultants on projects, making sure Efficio methodologies and processes are followed
  • Driving complex analysis where data is hard to access and using expertise to creatively develop conclusions and recommended solutions
  • Playing a role in advising clients and designing solutions that address complex needs, achieve sustainable results, and demonstrate real impact
  • Effectively managing and owning the relationship with senior stakeholders
  • Planning and preparing documentation for own workstream
  • Taking part in the recruitment process of potential junior consultants
  • Our collaborative and inclusive culture is what makes us stand out. At Efficio, colleagues with diverse backgrounds, ideas, and viewpoints come together to identify innovative solutions for our clients - and so we're looking for our new team members to bring strong communication, empathy, and relationship-building skills to maintain this culture as we grow.   We encourage our teams to proactively innovate and challenge the status-quo, backed by strong analytical thinking and creative problem-solving abilities alongside comfortable proficiency in Excel and PowerPoint. We're looking for team members who enjoy and have experience of digging into complex challenges at a leading management consultancy or in a relevant industry position.   Strong opportunities for career growth are an important part of our offering; as such, we love seeing ambition and a proactive approach to shaping your career to your goals and interests.   To meet client needs, we look for flexibility to travel; you can give us a heads-up on your preferences when applying.   We'd love to hear about any additional skills or experiences you bring to the table. We're particularly interested in: • In addition to English, fluency in another European language (French, German, Spanish), Mandarin, or Arabic • Management consulting experience within a leading consultancy, ideally within procurement and/or supply chain • Experience (or an interest) in strategic sourcing, procurement transformation, supply chain, operations, infrastructure, or capital projects • Proven track record of working closely with senior client stakeholders • Deep analytical skills and problem-solving skills, with the ability to isolate key issues and draw sound conclusions • Strong grasp of detail and a 'hands-on' approach • Excellent interpersonal and leadership skills • Ability to confidently improve existing ways of working, recognize opportunities and identify innovative solutions that add real value to clients

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    Posted: 2026-10-16

    Management Consultant - Manager/Senior Manager (French speaker)
    Efficioconsulting – London

    At Efficio, we're not just a consulting firm; we're a team of dedicated experts committed to transforming procurement and supply chain functions. Our mission is to drive sustainable, measurable value for our clients through innovative solutions and deep industry insights. Join us and be part of a dynamic environment where your skills and ideas make a real impact.
    Efficio is the world’s largest specialist procurement and supply chain consultancy, with offices across Europe, North America, and the Middle East. We’re a diverse team of over 1,000 individuals, representing more than 60 different nationalities and speaking 40+ languages – and we’re continuing to grow rapidly!  London is Efficio's global Headquarters where consultants will support clients across the UK and Europe with opportunity to travel globally. Our consultants provide flexible support to clients whether it is a rapid assessment, short term savings realisation or embedding in a long-term partnership to deliver lasting and measurable value to clients.
    As a Manager you will be understanding the client's wider business challenges, finding business problems in your clients that we could help solve, report back to the VP and work with colleagues to identify solutions. You will be a leader on your project by driving the team efforts, managing risks and any challenges, including:
  • Planning and implementing strategies, making sure targeted outcomes are achieved with the support of the team
  • Responsible for the quality, timeliness and output of project deliverables
  • Acting as a decision maker assigning roles and responsibilities for the team
  • Regular direct communication with client stakeholders and project VPs
  • Fluent French essential
  • Our collaborative and inclusive culture is what makes us stand out. At Efficio, colleagues with diverse backgrounds, ideas, and viewpoints come together to identify innovative solutions for our clients - and so we're looking for our new team members to bring strong communication, empathy, and relationship-building skills to maintain this culture as we grow.   We encourage our teams to proactively innovate and challenge the status-quo, backed by strong analytical thinking and creative problem-solving abilities alongside comfortable proficiency in Excel and PowerPoint. We're looking for team members who enjoy and have experience of digging into complex challenges at a leading management consultancy or in a relevant industry position.   Strong opportunities for career growth are an important part of our offering; as such, we love seeing ambition and a proactive approach to shaping your career to your goals and interests.   To meet client needs, we look for flexibility to travel; you can give us a heads-up on your preferences when applying.   We'd love to hear about any additional skills or experiences you bring to the table. We're particularly interested in: • In addition to English, fluency in another European language (French, German, Spanish), Mandarin, or Arabic • Prior consulting experience and functional knowledge within strategic sourcing, procurement transformation and supply chain, ideally with some previous experience in Business Development • Project management and people management experience • A strong academic background

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-16

    Data Enablement Officer
    Efficioconsulting – London

    At Efficio, we're not just a consulting firm; we're a team of dedicated experts committed to transforming procurement and supply chain functions. Our mission is to drive sustainable, measurable value for our clients through innovative solutions and deep industry insights. Join us and be part of a dynamic environment where your skills and ideas make a real impact.
    Efficio is the world’s largest specialist procurement and supply chain consultancy, with offices across Europe, North America, and the Middle East. We’re a diverse team of over 1,000 individuals, representing more than 60 different nationalities and speaking 40+ languages – and we’re continuing to grow rapidly!

    Data Enablement Officer

    Help shape how Efficio uses data responsibly, securely and effectively.

    We are looking for a Data Enablement Officer to establish and lead Efficio’s data governance framework, helping us protect client data while enabling its responsible use across our services, analytics, products and AI capabilities.

    This is a highly visible role at the intersection of data, technology, AI, risk and client delivery. You will work across the business to turn complex contractual, regulatory, privacy and security requirements into practical guidance that enables teams to innovate with confidence.

    Initially, the role will have a strong advisory and enablement focus: helping teams understand client requirements, assess new uses of data and make proportionate, risk-based decisions. As our governance model matures, the role is expected to take greater ownership of the framework and delegated authority for lower-risk decisions.

    What you'll be doing

    Establish our data governance framework

    You will assess our current data-handling practices and develop a practical, scalable governance framework covering the lifecycle of client data – from collection and classification through to access, use, sharing, storage, retention and secure deletion.

    You will develop and maintain policies and standards covering areas including:

    • Client data handling and classification

    • Data reuse and fair usage

    • Use of client data within Efficio products

    • Use of data with AI tools, including third-party and self-hosted solutions

    • Data access and security

    • Retention, archiving and secure disposal

    • Anonymisation and aggregation

    • Third-party data sharing

    • Policy exceptions and escalation

    You will also help establish and maintain our information asset inventories, data flows and AI asset registers.

    Enable responsible use of data and AI

    A key part of the role will be helping teams determine what we can do with data, under what conditions, and with what safeguards.

    You will establish a consistent approach for assessing new and changing data use cases, considering factors such as:

    • Why the data was originally obtained

    • Client and contractual restrictions

    • Data sensitivity and classification

    • The proposed use and intended recipients

    • Security and access controls

    • Retention requirements

    • Legal, client and reputational considerations

    For AI use cases, you will help define which activities are permitted, restricted, require additional review or are prohibited. This will include the use of prompts, uploaded files and connected data sources, as well as expectations around human oversight, output validation and accountability.

    Govern products, platforms and technology

    You will define the conditions under which client data can be stored or processed using Efficio products, SaaS platforms, cloud services and AI tools.

    Working closely with Technology, Information Security, Legal and Privacy teams, you will assess areas including:

    • Data residency and international transfers

    • Encryption, access controls and logging

    • Supplier and subcontractor access

    • Data retention, backups and deletion

    • Exit and data-export arrangements

    • Use of customer data for AI model training, product improvement or other secondary purposes

    You will help ensure that unapproved platforms are not used for client data without appropriate assessment and documented approval.

    Support new solutions and innovation

    You will work alongside teams designing and deploying new data, software, analytics and AI solutions, providing governance input from an early stage.

    Ahead of launch, you will help confirm that the appropriate governance, legal, privacy and security reviews have taken place and that material risks have been appropriately addressed.

    Where issues remain, you will recommend practical remediation, escalation or, where necessary, a delay to rollout. Acceptance of significant residual risk will remain with the appropriate executive or governance committee.

    Build governance that works in practice

    This role isn't simply about writing policies. We want to create a governance model that teams can understand and use.

    You will help develop:

    • A clear data governance operating model and decision-rights framework

    • Practical data, AI, security, reuse and retention policies

    • Data and AI use-case assessment processes

    • Risk-classification and escalation models

    • Policy exception processes and decision registers

    • Product and AI platform assessment standards

    • Solution launch-readiness checklists

    • Training, guidance and supporting materials

    • Governance reporting for senior leadership and relevant committees

    You will coordinate, advise and constructively challenge stakeholders across the organisation while recognising that responsibility for managing data risk is shared across business owners, data owners, Legal and Privacy, Information Security, Technology and senior governance forums.

    Client engagement

    This will also be an important client-facing role.

    You will participate in client discussions where required, confidently explaining Efficio's approach to data governance, security and responsible data use.

    You should be comfortable responding to questions about how client data is accessed, used, stored, shared, retained and protected, translating technical or governance concepts into clear, credible explanations for different audiences.

    What we're looking for

    We are looking for someone with experience across one or more of the following areas:

    • Data governance or data management

    • Data privacy

    • Information security

    • Technology or operational risk

    • AI governance or responsible AI

    You will also bring a practical understanding of modern technology environments, including SaaS, cloud, analytics and AI platforms.

    You'll be someone who can operate comfortably between policy and practice – able to understand complex requirements while recognising the commercial and operational realities of a consulting and technology-enabled business.

    In particular, you will be able to:

    • Translate complex regulatory, contractual and security requirements into practical business guidance

    • Apply proportionate, risk-based judgement rather than relying on a purely rules-based approach

    • Influence and challenge senior stakeholders constructively

    • Work effectively across Technology, Security, Legal, Privacy and business teams

    • Balance commercial objectives and innovation with appropriate governance

    • Communicate confidently with clients and senior internal stakeholders

    • Build processes and frameworks that are robust without creating unnecessary bureaucracy

    • Navigate emerging areas where the answer may not always be immediately clear

    What success looks like

    Success in this role will mean that teams understand how to use data appropriately rather than simply being told what they cannot do.

    We will look at measures including adoption of priority policies, review turnaround times, reduction in unapproved tool usage, effective management of exceptions, quality of governance reporting, stakeholder feedback and a reduction in recurring governance issues.

    Ultimately, the role will be judged on its ability to achieve both sides of our data ambition: protecting our clients and Efficio while enabling appropriate, secure and innovative use of data and AI.

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    Posted: 2026-10-16

    Regional Operations Manager - Data Centre / Hyper-scale / Co-location expertise
    Global Certification & Verification Group – London

    As our Regional Operations Manager, you’ll be responsible for leading, coordinating, and delivering commissioning and technical operations across multiple projects within their assigned regions in mainland Europe.

    You will ensure that all technical, operational, and delivery activities are executed safely, efficiently, consistently, and in line with company standards, contractual requirements, and client expectations.

    You will provide technical authority, operational leadership, and oversight of site-based teams, acting as the primary link between regional project delivery and senior management.

    It is essential that you have the flexibility to travel into Europe every week or ideally you will be already based in Europe with the flexibility to travel around EU without restrictions.

    Key Areas of Responsibility

    Technical Leadership

    • Provide technical leadership, direction, and oversight to all site-based commissioning and operations teams within the region.
    • Act as the senior technical authority for commissioning activities on assigned projects.
    • Set and enforce technical standards, methodologies, and best practices across all sites.
    • Lead by example through active participation in technical discussions, troubleshooting, and decision-making.
    • Support site teams in resolving complex commissioning, integration, and performance issues.

    Project and Operational Management

    • Work closely with Project Managers and key stakeholders to define project scope, milestones, and deliverables.
    • Develop, monitor, and maintain regional delivery plans, schedules, and resource forecasts.
    • Ensure projects are delivered in line with contractual, technical, and commercial requirements.
    • Oversee progress, risks, and constraints, implementing corrective actions where required.
    • Ensure consistency of execution and reporting across all projects in the region.

    Technical Governance and Quality

    • Ensure that all commissioning activities comply with company procedures, industry standards, and client requirements.
    • Review, approve, and contribute to technical documentation, including test procedures, commissioning plans, reports, and handover documentation.
    • Ensure technical risks are identified, managed, and mitigated.
    • Support audits, quality reviews, and lessons-learned activities across the region.

    Client and Stakeholder Engagement

    • Act as a senior technical and operational point of contact for clients within the region.
    • Understand client technical requirements and ensure they are incorporated into project delivery.
    • Provide clear, accurate, and timely communication on progress, risks, and technical matters.
    • Manage client expectations and contribute to maintaining high levels of client satisfaction.
    • Support the resolution of client issues and escalation of major concerns.

    Continuous Improvement and Industry Awareness

    • Stay informed of industry trends, emerging technologies, and commissioning best practices.
    • Drive improvements in tools, processes, and methodologies across the region.
    • Support the development and refinement of company technical and operational standards

    Health, Safety and Compliance

    • Ensure that all operations are carried out in compliance with health, safety, environmental, and company policies.
    • Promote a strong safety culture across all sites.
    • Ensure that risks are assessed and controlled before and during all site activities.

     

    This outlines the principal responsibilities and accountabilities of the role. It is not intended to be exhaustive, and the post holder may be required to undertake other duties commensurate with the level of responsibility and within their competence to support the wider organisation.

    Education

    • Bachelor’s degree or equivalent in Electrical, Mechanical, Building Services, or related engineering discipline.
    • Postgraduate qualification in Engineering or Project / Operations Management is desirable.
    • Formal training or certification in data centre or mission-critical commissioning, project management, and health & safety is desirable.

    Skills and Experience (Data Centre Commissioning)

    • Strong technical knowledge of mission-critical data centre systems, including electrical power, mechanical cooling, controls, and integrated systems.
    • Proven experience leading data centre commissioning activities, including Level 1–5 commissioning and Integrated Systems Testing (IST).
    • Sound understanding of redundancy, resilience, and maintainability concepts (N, N+1, 2N).
    • Ability to review, approve, and author commissioning plans, test procedures, and handover documentation.
    • Experience managing commissioning activities in live or operational data centre environments.
    • Knowledge of relevant data centre standards and frameworks (e.g. Tier concepts, EN 50600, TIA-942).
    • Strong leadership and coordination skills across multi-disciplinary teams and multiple sites.
    • Effective communication skills with clients, contractors, and internal stakeholders.
    • Structured approach to risk management, technical problem-solving, and decision making.

    Why Join Global Commissioning?

    • Work on large-scale, high-profile data centre projects across Europe
    • Take a senior leadership role in a growing specialist organisation
    • Contribute to the development of commissioning standards and best practice
    • Join a collaborative and technically driven team environment
    • Due to frequent travel across Europe, the role is open to candidates based anywhere in the UK, preferably near a major UK international airport.

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    Posted: 2026-10-16

    Senior Product Designer
    Usmobile – London

    US Mobile is building the future of wireless communication. The goal: one unified network open to any person and any device, worldwide. Connection without walls.

    We’re getting there by empowering customers. All three major networks on one phone and one plan, plus home internet from Starlink. No lock-in. No commitments. Custom fit plans at every price point. 24/7 customer support with real people, empowered to help. We get real-time feedback from Reddit, surveys, and customer support informing product roadmaps and everything we do. It’s working — Consumer Reports named us the top-rated mobile carrier two years in a row.* 

    And we’re building innovative systems that scale. A network agnostic tech stack. Agile, cross-functional teams built on trust and mutual respect. This work isn’t for everyone. If you work fast, flexibly, and collaboratively — without compromising standards — we want to hear from you.

    Our work this year is simplifying our web + mobile apps and main marketing page. We've partnered with a world-class design agency to produce Brand Guidelines as part of a significant rebrand investment. Product Design will build out new components across web, mobile, and marketing pages in support of a range of product and company initiatives.

    We're looking for experienced ICs to to own and elevate our design quality bar and culture, drive new components, and take end-to-end ownership of the marketing page, web app, or ongoing core features. 6+ YOE in consumer tech, a track record of shipping at scale, and a strong point of view on mindful design and efficient EPD process.


    Your work includes:
  • Experience working on consumer facing technology, fintech, or platform products.
  • Speciality in Visual & Interaction Design -- Defining and creating new components and redesigned app for Mobile
  • Core features: AI CS; Security; Growth; Roaming; Shop; UX improvements. Design these features with great IA & UX, working within an incomplete and undocumented design library. 
  • New Desktop Web App (Rebranded components, UX upgrades)
  • New Marketing Pages (Rebranded components, IA, UX upgrades)
  • Own / Build New Design Library (web, mobile, marketing pages) post-rebrand
  • Design Ops: Define rituals and culture to increase the velocity of the design team
  • Design Culture: Drive mindful EPD collaboration

  • Requirements:
  • 6+ years experience as a Product Designer in a fast paced environment.
  • Autonomously advocate for real user needs, business strategy, and a consistent and easeful experience for users throughout the whole product lifecycle process.
  • Craft user-friendly, delightful experiences with a high bar for visual polish, information architecture, and cognitive load.
  • Bring a strong POV – articulate pros / cons of ideas based on research, user data, or other reasoning. Vocal on strategy, biz acumen, and empathy for users. Estimate design time when tasked on multiple projects.
  • Autonomously ship features from 0 - 1 with high bar for IA, UX, UI, final visuals.

  • Benefits and Perks:
  • Competitive Salary 
  • Gym reimbursement
  • Commute reimbursement
  • Flexible working hours
  • Professional development stipend
  • Flexible time off
  • Cell phone service (up to $100/mo)
  • Think you're a good fit? Apply to learn more!

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    Posted: 2026-10-16

    Director Product Management - Identity & Activation
    Samba TV – London

    Samba is a media intelligence company. We know what the world is watching, reading, and thinking about — in real time, at scale, across every screen. Our data exists with the consent of over a billion people, organized into the most complete picture of consumer attention ever built. The biggest brands in the world use that picture to make smarter decisions. We think it’s the most interesting data asset on the planet, because it’s the most culturally relevant. 

    The role

    We are looking for a Director Product Manager to advance our identity resolution capabilities and build future-proof identity and activation solutions. You will own product strategy and roadmap across both identity and activation, bring a clear point of view on where the market is heading, and turn that into products customers want to buy.

    This is a senior role for someone who can operate at two altitudes. You set direction and vision, and you are also hands-on: close to customers, close to engineering, and comfortable making the calls on what gets built and in what order. You will play a meaningful part in expanding our client base, which means you understand the market, the buyers, and what it takes to win them.


    What You'll Do:
    • Own the product vision and roadmap for identity resolution and activation, and make the prioritization calls that keep the team focused on what matters most.

    • Advance our identity resolution product: graph building and enrichment, cross-device and cross-identifier linking, and interoperability.

    • Own the activation side with equal weight: audience activation, data orchestration, and delivery across a broad and growing set of destinations, including platforms and DSPs, in cloud-native environments.

    • Develop a clear understanding of the market and competitive landscape, and translate it into product positioning and roadmap decisions that expand the client base.

    • Partner directly with customers and commercial teams to understand what they need, and translate commercial requirements into clear, buildable specifications for engineering.

    • Work hands-on with engineering day to day to deliver, unblock decisions quickly, and keep the roadmap moving.

    • Own privacy and data governance considerations across the product, so that identity and activation are built to a privacy-first standard from the start.

    • Define the success metrics for the products you own, and use them to guide investment and iteration.


    Who You Are:

     

    • Significant product management experience in AdTech, MarTech, or B2B data platforms, with a track record of owning products end to end.

    • Deep domain expertise in identity resolution and device/identity graphs: how graphs are built, enriched, maintained, and measured.

    • Strong experience in the activation and data movement domain: audience activation, destination integrations, and cloud-native or composable data architectures.

    • A clear, informed point of view on where the identity and activation market is heading, and the commercial judgment to know which customers and use cases to build for.

    • A demonstrated record of helping expand a product's customer base, ideally with platforms, DSPs, media networks, or similar AdTech customers.

    • Proven ability to work directly with customers and commercial teams and translate their requirements into specifications engineering can build against without a long back-and-forth.

    • Hands-on delivery experience: writing specs, prioritizing ruthlessly, and shipping alongside engineering in a fast-moving environment.

    • Comfort setting direction and operating with ambiguity in an early-stage environment.

    • Working knowledge of the privacy and consent landscape and how it shapes data products.

    • Curiosity about how AI is changing product configuration, data discovery, and activation workflows.

    • Bachelor's degree or equivalent professional experience.
    Samba is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.  We strive to empower connection with one another, reflect the communities we serve, and tackle meaningful projects that make a real impact.   Samba may collect personal information directly from you, as a job applicant, Samba may also receive personal information from third parties, for example, in connection with a background, employment or reference check, in accordance with the applicable law. For further details, please see Samba's Applicant Privacy Policy. For residents of the EU , Samba Inc. is the data controller.

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    Posted: 2026-10-16

    Principal Global SLC Pre-Sales Consultant – Healthcare and Life Sciences
    Mendix – London

    Position Overview

    SLC is a flexibly deployed environment for SAS language development and execution. SLC runs programs written in the SAS language, but it also supports Python, R, and SQL. It allows combining code written in any of these languages making it the perfect way to facilitate major modernization projects as well as maintain libraries of SAS language programs at reduced cost.

    We are seeking a technical consultant to support account executives in all phases of the sales process.


    Key Responsibilities:
  • Engage with customers and prospects, leading conversations to gather high-level business and technical requirements
  • Lead technical discovery sessions and activities, assessing feasibility and effort in porting existing SAS code to be executed in SLC
  • Review existing and target IT infrastructure, ecosystems, and Statistical Computing Environments, providing architectural guidance for deploying SLC
  • Aid customers in porting their existing SAS language code to run in SLC
  • Scope and conduct successful pilots and proof-of-concept activities with prospects interested in exploring the feasibility of SLC as a SAS language capability within their current and target architectures, where SAS language execution, code portability, performance, compatibility, and modernization are key decision factors
  • Provide subject matter expertise in the SAS language and statistical programming within the pharmaceutical industry
  • Create and conduct industry specific software demonstrations
  • Onboard and support service and technology partners in presenting SLC to the industry
  • Author and present pertinent pharma industry specific papers and presentations in webinars and at pharma community conferences and events
  • Participate in and lead pharma industry projects related to statistical programming
  • Orchestrate and lead workshops showcasing SLC
  • Lead and provide input to RFI and RFP responses
  • Own the technical relationship throughout the sales cycle
  • Collaborate with SLC product team, feeding real-world customer insights back into the product roadmap, ensuring SLC is meeting the demands of the pharmaceutical industry

  • Required:
  • Minimum of 5 years' experience programming in the SAS language
  • Deep understanding of Statistical Programming within the pharmaceutical industry
  • Strong communication skills, explaining complex problems in simple terms
  • Ability to influence executives and guide enterprise-scale technology adoption
  • Full professional proficiency in English (written and spoken)
  • Experience conducting and running workshops
  • practical experience in customer-facing technical roles (PreSales, Solutions Consulting, Technical Consulting, Training, Business or Technical Support or similar).
  • Strong ability to explain and demonstrate SAS language behavior, compatibility considerations, migration patterns, and performance implications to both technical and non-technical stakeholders.
  • Experience designing and running proof-of-concepts and technical evaluations with clear success criteria and structured outcomes.
  • Confident presentation skills: ability to deliver technical demos, workshops, and architecture discussions.
  • Comfortable working across stakeholders (sales, product, engineering) to influence solution direction and remove blockers.

  • Preferred:
  • Experience with R and/or Python
  • Knowledge of low-code AI tools
  • Why Us?

    At Siemens Software, flexibility is how we work—hybrid by default, built on trust and autonomy. Together, 30,000 people across more than 200 countries build technology that shapes the real world. You'll grow through real projects, strong technical peers, and global mobility, backed by the scale and benefits of an industrial software leader. We're committed to equality and inclusion, and we hire based on merit, skills, and impact. Bring your curiosity and creativity and help us shape tomorrow!

    Our Commitment to Equity and Inclusion

    We value your unique identity and perspective. We are fully committed to providing equitable opportunities and building a workplace that reflects the diversity of society, while ensuring that we attract the best talent based on qualifications, skills, and experiences. We welcome you to bring your authentic self and transform the everyday with us.

    Compensation & Benefits

    The salary range for this position is £96,600 to £193,800 with 30% of this being comprised of an annual incentive target (100% achievement). The actual compensation offered is based on the successful candidate's job-related skills, experience, and relevant education/training. Siemens offers health and wellness benefits to employees; you can access the benefits available in your country via the link: https://jobs.sw.siemens.com/benefits/

    Siemens Software. Transform the Everyday

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    Posted: 2026-10-16

    Senior Game Designer
    Frontier – Cambridge / Hybrid

    Frontier is an independent video game developer and publisher, crafting immersive gaming experiences with fun gameplay and unparalleled artistic quality. Renowned for its iconic creative management simulation games, Frontier captivates players worldwide with immersive and authentic game worlds. The modern studio is located in the vibrant technology hub of Cambridge (UK). The talented team at Frontier are dedicated to nurturing our existing portfolio and delivering our exciting future roadmap.    This role is offered on a full in-studio basis or a hybrid basis (minimum 3 days per week in the studio). We can provide a comprehensive relocation support package as part of any offer, should you need to relocate. 

    WHAT'S THE ROLE?

    We’re looking for a Senior Game Designer to join our team and bring their expertise in game design to help create engaging, player first experiences for our creative management simulation titles. 

    As a Senior Game Designer, you will take ownership of significant game features, and work collaboratively with other disciplines to turn great ideas into compelling experiences that players love. 


    WHAT YOU'LL BE DOING
  • Design and iteration of complex game features
  • Implementing and refining game content using in-house tools
  • Building alignment and understanding of game features with clear verbal and written communication
  • Ensuring games systems are balanced using analytical methods and incorporating game telemetry
  • Driving quality using playtests, player feedback, QA reporting, and your own insights 

  • WHAT YOU'LL BRING
  • Deep game knowledge across a range of genres
  • Strong commercial game design experience throughout the product lifecycle on PC & console
  • Solid understanding of player psychology and gamer motivations
  • Excellent communications skills; ability to present your ideas clearly in verbal and written form
  • Effective collaboration with both team members and external stakeholders 

  • BONUS IF YOU HAVE
  • Good knowledge of simulation and management games
  • Knowledge of UI/UX design principles
  • Experience developing tutorials and first-time user flows
  • Experience in coaching and mentoring team members 
  • WHAT WE CAN OFFER YOU

    You will work with talented and passionate people to support, develop or publish our sophisticated and enduring games, in a creative, collaborative and inclusive environment. We love what we do, and we work hard to provide outstanding experiences for our players. 

    Wellbeing is a big focus at Frontier, and we are continually evolving how we can support our people. We encourage a healthy work/life balance and provide a range of wellbeing activities, initiatives and sessions to support both mental and physical health.  

    We offer a competitive salary and benefits package, which includes a success-based annual bonus, share option schemes, life assurance, private family healthcare, flexitime working hours, enhanced maternity/paternity leave, in-house subsidised catering, support with relocation, a Cycle to Work scheme, free bike servicing, and social activities and events. 

    We strive to create an environment where everyone can fully demonstrate their capability and potential. If you therefore need any reasonable adjustments to support you during the recruitment process, please speak to your Talent Acquisition representative.  

    For queries, please email: -----

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    Posted: 2026-10-16

    Account Executive DACH (Swiss German-speaking) / (German + French-speaking)
    Jobgether – UK

    This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for an Account Executive DACH (Swiss German-speaking) / (German + French-speaking) based in United Kingdom.

    Help ambitious Swiss businesses expand internationally by removing the complexities of cross-border hiring and workforce management. As an Account Executive, you will own the full B2B sales cycle, from prospecting and discovery to negotiation, closing, and successful customer onboarding. You will advise founders, HR leaders, and other decision-makers on workforce solutions that enable them to hire talent across borders compliantly. Working in a remote-first, international sales team, you will build a strong pipeline, develop strategic relationships, and turn complex business challenges into commercial opportunities. This role is designed for a results-driven sales professional who combines consultative selling with proactive outbound prospecting and confident deal management. You will have the autonomy to manage your territory, exceed ambitious sales targets, and contribute to the growth of a globally connected business.


    Accountabilities:

    Take ownership of the complete sales process across assigned Swiss accounts, building a strong pipeline and helping companies understand the value of international workforce solutions. Work closely with prospects and internal sales colleagues to identify business needs, navigate complex buying processes, and consistently achieve commercial objectives.

    • Manage the full sales cycle, from initial prospecting and discovery through qualification, negotiation, closing, and successful customer onboarding.

    • Develop and manage relationships with Swiss companies seeking to expand internationally and hire talent across borders.

    • Conduct thorough discovery conversations to understand hiring plans, business priorities, expansion timelines, and potential compliance risks.

    • Engage founders, HR leaders, and other key stakeholders, building internal champions and demonstrating the business value of proposed solutions to Finance, Legal, and executive decision-makers.

    • Apply structured qualification methodologies, such as MEDDICC, to assess opportunities, prioritize qualified prospects, and maintain a healthy sales pipeline.

    • Generate new business through proactive outbound activities, including cold calling, personalized outreach, and targeted prospecting around relevant business events and funding announcements.

    • Collaborate with Business Development Representatives (BDRs) to identify and pursue high-value opportunities within the assigned territory.

    • Maintain deal momentum through effective follow-ups, confident negotiations, and clear communication throughout the buying process.

    • Use AI tools to improve prospect research, outreach quality, productivity, and sales execution.

    • Maintain accurate and up-to-date CRM records, including pipeline activity, opportunity progress, and sales forecasts.

    • Consistently meet or exceed sales quotas while taking accountability for individual performance and continuously improving through feedback.

    • Contribute to team knowledge-sharing, collaborate with colleagues across international markets, and apply lessons learned from successful and unsuccessful deals.

    • Requirements:

      The ideal candidate is a proactive, commercially minded sales professional with proven B2B SaaS closing experience and the confidence to engage senior decision-makers. You should combine strong discovery and qualification skills with a willingness to prospect independently, manage complex sales conversations, and deliver measurable results in a fast-paced, remote environment.

      • At least 1 year of experience closing B2B SaaS deals as an Account Executive, with a demonstrated track record of meeting or exceeding sales quotas.

      • Ability to substantiate sales performance with clear metrics, including quota attainment and closed-won results.

      • Native-level Swiss German proficiency and business-fluent English for the Swiss German-speaking profile; alternatively, fluency in both German and French for the German- and French-speaking profile.

      • Strong discovery, qualification, and consultative selling skills, with experience using methodologies such as MEDDICC.

      • Confidence and persistence in outbound sales, including cold calling, personalized prospecting, and engaging busy founders and senior stakeholders.

      • Ability to uncover customer needs, communicate business value, address objections, and navigate complex decision-making processes.

      • Strong negotiation and closing skills, with a proactive approach to maintaining deal momentum and achieving sales targets.

      • Familiarity with AI-powered tools and the ability to integrate them into daily sales workflows.

      • Experience using HubSpot or a comparable CRM, with strong organizational skills and consistent data hygiene.

      • Coachability, adaptability, and a willingness to seek feedback and implement improvements quickly.

      • Excellent communication, relationship-building, and time-management skills in a distributed working environment.

      • An existing professional network among Swiss founders or HR leaders is an advantage.

      • Previous experience in HR technology, payroll, Employer of Record (EOR), or other compliance-intensive solutions is a plus.

      • Additional French language skills are beneficial for engaging customers in French-speaking Switzerland.

      • Creativity and resourcefulness in identifying new ways to reach decision-makers and generate qualified opportunities.

      • Benefits:

        • Competitive compensation starting from €50,000 gross annual on-target earnings (OTE), comprising 60% base salary and 40% variable bonus, depending on location, skills, and experience.

        • Fully remote working arrangement within approximately two hours of Central European Time (CET).

        • WorkFlex program offering flexibility to work from different locations, subject to applicable policies.

        • Dedicated Well-Being Day to rest, recharge, and support personal well-being.

        • Subsidized gym memberships to support physical health and an active lifestyle.

        • Training and Development Allowance to support continuous learning and professional growth.

        • Annual team meetups to build relationships and strengthen collaboration across the distributed team.

        • Opportunity to work with an international sales organization spanning Europe, Africa, and the Middle East.

        • Collaborative, performance-oriented culture that encourages knowledge-sharing, constructive feedback, and collective success.

        • Commitment to diversity, inclusion, and equal employment opportunities.

        • Benefits may vary depending on the employee's location and applicable local regulations.

    How Jobgether works: We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team. We appreciate your interest and wish you the best!  Why Apply Through Jobgether?    Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time.     #LI-CL1

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    Posted: 2026-10-16

    Staff Frontend Engineer
    Aavelabs – London, England

    About us   Aave Labs began with a simple question: how do we make financial services like borrowing, saving, and earning more accessible globally?   We built the Aave Protocol, now the world’s largest and most trusted onchain lending market, connecting decentralized finance with individuals, traditional finance, and fintech.   Today, we build trusted, high-quality products that expand access to lending, credit, and savings globally   Our culture   We build trusted products that help people access and discover economic opportunities.   We hold a high bar for quality and craftsmanship. No detail is too small. Trust depends on it.   We’re a global team building products people can actually use, turning complex technology into something simple and reliable.   We stay aligned, move quickly, and think long term, while keeping teams lean and focused on impact.   About the Role

    We're looking for a Staff Frontend Engineer who operates across the full picture - someone who deeply understands how great web interfaces are built and how they perform, works autonomously, and translates that knowledge into exceptional web products and design systems.

    Financial products are complex. Our users range from first-timers to power users, and the challenge of making that experience clear, fast, and trustworthy is one we take seriously. At this level, you're not just executing - you're bringing product intuition to the work, identifying where things break down, and making calls that shape the direction of what we build.


    How you can make an impact:
  • Work autonomously across our web products, building high-quality UI with a strong point of view on how it should feel, function, and perform
  • Own and evolve complex, reusable components within the Aave design system - setting the standard for quality and consistency
  • Set the bar for frontend performance, from data loading, fetching and caching patterns through to server rendering and streaming
  • Bring product-level thinking to everything you work on - understanding user needs, business context, and technical constraints, whilst balancing them well
  • Collaborate with our talented designers, engineers, and product leads to bring clarity to ambiguous problems
  • Help raise the bar for the team through the quality of your work and the way you approach problems

  • Let's connect if you have:
  • Strong proficiency in React, TypeScript, CSS and system design and architecture
  • Deep experience with frontend performance engineering - measuring it, diagnosing it, and fixing it
  • Strong command of Next.js patterns for data loading, fetching and caching, and experience handling server rendering and streaming data to the frontend
  • Deep experience with component-driven design systems and component design patterns, and building for consistency at scale
  • The product sense to work without a detailed brief - you can identify what needs to be solved, not just how to solve it
  • A demonstrated ability to take complex UX problems - information-dense interfaces, multi-step flows, edge cases - and make them feel resolved and clear

  • Nice to haves:
  • An understanding of backend data handling
  • A feel for animation best practices when data is updating, and how that plays out in re-renders across a UI
  • Curiosity about web3 and DeFi is a plus; you don't need to be an expert, but genuine interest in the space goes a long way
  • Curiosity about AI and its use in product engineering and daily workflows
  • Haven’t quite met all the criteria? Let’s not miss out on the chance to speak. Whilst you might not meet every single requirement, you might bring other, more exciting skills to the companies!   Equal opportunities statement:   Aave Labs celebrates diversity and views each and every team member as a separate individual with their own unique identity. No matter your race, religion, gender, ethnicity, age, disability, sexual orientation or even the wallet you use, we welcome you at Aave Labs. As an equal opportunities employer, we take accountability and believe in everyone's potential to build, create and inspire changes. With a mission to build a diverse workforce, we are proud to foster a working environment in which everyone can feel safe and valued for who they are.

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    Posted: 2026-10-16

    Solutions Engineer
    Aavelabs – London, England

    About us   Aave Labs began with a simple question: how do we make financial services like borrowing, saving, and earning more accessible globally?   We built the Aave Protocol, now the world’s largest and most trusted onchain lending market, connecting decentralized finance with individuals, traditional finance, and fintech.   Today, we build trusted, high-quality products that expand access to lending, credit, and savings globally   Our culture   We build trusted products that help people access and discover economic opportunities.   We hold a high bar for quality and craftsmanship. No detail is too small. Trust depends on it.   We’re a global team building products people can actually use, turning complex technology into something simple and reliable.   We stay aligned, move quickly, and think long term, while keeping teams lean and focused on impact.   About the role

    We’re looking for a Solutions Engineer to join the Business Development team at Aave Labs, sitting at the intersection of engineering and business development. This role is critical to helping partners successfully integrate with and build on top of Aave’s infrastructure – translating commercial opportunities into clear, scalable technical solutions.

    You'll work across Product, Engineering, and Business Development to develop, package, and document solutions built around Aave's earn and borrow products. This is a hands-on role focused on building reference architectures, prototypes, and integration materials that enable partners to adopt Aave's infrastructure quickly and confidently, ensuring Business Development has the technical assets they need to present clear, scalable solutions to partners.


    How you can make an impact:
  • Collaborate with Business Development and Product during pre-sales engagements to architect and present tailored integration solutions
  • Develop and package solution materials around Aave's earn and borrow products that help partners visualise how Aave fits into their existing stack and broader product strategy
  • Equip Business Development with the technical assets, documentation, and prototypes needed to present solutions to partners effectively
  • Design and document reference architectures, SDK templates, and integration patterns that reduce friction and accelerate partner adoption
  • Build and test proofs of concept, demos, and example integrations that showcase best practices and unlock partner momentum
  • Troubleshoot and resolve technical challenges during integration, ensuring smooth launches and strong post-deployment performance
  • Work closely with Engineering and Product to relay partner needs, surface technical insights, and influence roadmap priorities
  • Keep internal stakeholders aligned on timelines, dependencies, and progress across multiple concurrent partner integrations

  • Let's connect if you have:
  • 4+ years of experience in solutions architecture, partner engineering, or blockchain development, ideally within Fintech, Crypto, or Web3
  • Strong technical fluency and the ability to understand and read Solidity, Typescript, and Rust (hands-on coding experience is a plus)
  • Proven ability to translate business goals and partner requirements into clear, scalable technical designs
  • Excellent communication skills, with the ability to confidently engage both technical and non-technical stakeholders
  • Comfort managing multiple partner integrations simultaneously, operating autonomously, and maintaining momentum across projects
  • A strong curiosity for DeFi and a genuine enthusiasm for how open financial infrastructure is evolving
  • Haven’t quite met all the criteria? Let’s not miss out on the chance to speak. Whilst you might not meet every single requirement, you might bring other, more exciting skills to the companies!   Equal opportunities statement:   Aave Labs celebrates diversity and views each and every team member as a separate individual with their own unique identity. No matter your race, religion, gender, ethnicity, age, disability, sexual orientation or even the wallet you use, we welcome you at Aave Labs. As an equal opportunities employer, we take accountability and believe in everyone's potential to build, create and inspire changes. With a mission to build a diverse workforce, we are proud to foster a working environment in which everyone can feel safe and valued for who they are.

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    Posted: 2026-10-16

    Senior React Native Engineer
    Aavelabs – London, England

    About us   Aave Labs began with a simple question: how do we make financial services like borrowing, saving, and earning more accessible globally?   We built the Aave Protocol, now the world’s largest and most trusted onchain lending market, connecting decentralized finance with individuals, traditional finance, and fintech.   Today, we build trusted, high-quality products that expand access to lending, credit, and savings globally   Our culture   We build trusted products that help people access and discover economic opportunities.   We hold a high bar for quality and craftsmanship. No detail is too small. Trust depends on it.   We’re a global team building products people can actually use, turning complex technology into something simple and reliable.   We stay aligned, move quickly, and think long term, while keeping teams lean and focused on impact.   About the Role

    We're looking for a Senior React Native Engineer to build Aave App's Android and web experiences. You'll deliver secure, intuitive consumer savings journeys across platforms while working closely with design, product, backend, iOS, and protocol engineers.

    This role is focused on hands-on delivery and independent ownership of defined product areas. You'll take features from technical design through release, contribute to the shared application architecture, and ensure the experience remains polished, accessible, performant, and reliable across different devices and browsers.


    How you can make an impact:
  • Develop and ship customer-facing features across the Android and web builds of Aave App using React Native, TypeScript, and React
  • Build responsive, accessible interfaces and reusable components that behave consistently across devices, form factors and web surfaces
  • Integrate consumer blockchain functionality such as wallet connectivity, transaction preparation and signing interfaces, onchain data reads, gas estimation, and transaction-status updates
  • Work with backend and protocol engineers to integrate onchain and offchain data, savings and withdrawal flows, funding options, notifications, and analytics
  • Write well-tested, maintainable code and contribute useful reviews that improve consistency without slowing delivery.
  • Partner closely with design to deliver precise UI, refined interactions, and a cohesive cross-platform design system

  • Let's connect if you have:
  • 4+ years building consumer mobile or cross-platform applications, including strong production experience with React Native and TypeScript
  • Deep React fundamentals with a strong focus on performance, including render cost and re-render behaviour, with experience using profiling and data-driven approaches to identify and resolve performance issues
  • Hands-on experience with Reanimated and Gesture Handler, with fluency across the React Native toolchain, including Metro, Hermes, EAS, and native module integration and debugging
  • A track record of shipping polished consumer experiences with close attention to UX, accessibility, and design detail
  • Experience with secure storage, authentication, encryption, permissions, and sensitive user data on mobile devices
  • Strong testing and debugging skills across unit, integration, end-to-end, device, and browser environments
  • Haven’t quite met all the criteria? Let’s not miss out on the chance to speak. Whilst you might not meet every single requirement, you might bring other, more exciting skills to the companies!   Equal opportunities statement:   Aave Labs celebrates diversity and views each and every team member as a separate individual with their own unique identity. No matter your race, religion, gender, ethnicity, age, disability, sexual orientation or even the wallet you use, we welcome you at Aave Labs. As an equal opportunities employer, we take accountability and believe in everyone's potential to build, create and inspire changes. With a mission to build a diverse workforce, we are proud to foster a working environment in which everyone can feel safe and valued for who they are.

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    Posted: 2026-10-16

    Principal iOS Engineer
    Aavelabs – United Kingdom

    About us   Aave Labs began with a simple question: how do we make financial services like borrowing, saving, and earning more accessible globally?    We built the Aave Protocol, now the world’s largest and most trusted onchain lending market, connecting decentralized finance with individuals, traditional finance, and fintech.   Today, we build trusted, high-quality products that expand access to lending, credit, and savings globally   Our culture   We build trusted products that help people access and discover economic opportunities.   We hold a high bar for quality and craftsmanship. No detail is too small. Trust depends on it.   We’re a global team building products people can actually use, turning complex technology into something simple and reliable.   We stay aligned, move quickly, and think long term, while keeping teams lean and focused on impact.   About the Role

    We're looking for a Principal iOS Engineer to lead the iOS engineering team and shape the architecture of Aave App. You'll combine hands-on technical depth with day-to-day team leadership to deliver a secure, intuitive consumer savings experience built on blockchain infrastructure.

    This role owns the technical direction for iOS, from application architecture and engineering standards to wallet security, transaction flows, performance, and release quality. You'll turn product goals into a clear roadmap, guide engineers through complex decisions, and partner closely with design, product, backend, protocol, and security teams.

    Production experience integrating blockchain functionality into an iOS application is essential for this role. The successful candidate will be able to lead decisions around wallets, private keys, transaction signing, RPC interaction, and onchain state.


    How you can make an impact:
  • Own and evolve the technical architecture of Aave App on iOS, setting direction that supports rapid product development without compromising security or maintainability
  • Design and ship core blockchain functionality, including wallet creation and connectivity, key management, transaction construction and signing, gas estimation, RPC interaction, onchain reads, and account-abstraction flows
  • Lead the integration of onchain and offchain data across savings, funding, withdrawal, bridge, vault, portfolio, notification, and analytics experiences.
  • Set standards for application architecture, Swift and UIKit code quality, testing, observability, performance, release safety, and incident response
  • Remain hands-on in the codebase, particularly for foundational architecture, security-sensitive functionality, complex integrations, and critical production issues
  • Partner closely with design to deliver precise UI, refined interactions, accessibility, and a cohesive mobile design system
  • Coach and mentor iOS engineers, delegate meaningful ownership, provide clear technical and performance feedback, and contribute to hiring and team development

  • Let's connect if you have:
  • 8+ years building production iOS applications, including experience operating at Principal, Lead, or equivalent level
  • Deep Swift and UIKit expertise, with a strong understanding of iOS architecture, concurrency, networking, navigation, application lifecycle, and native frameworks
  • Hands-on production experience integrating blockchain functionality into an iOS application, including wallets, private keys, transaction signing, RPCs, gas, and onchain transaction lifecycles
  • A track record of setting architectural direction for a complex consumer application 
  • Experience leading engineers through ambiguous, high-impact work, raising quality through mentoring and review, and creating clear ownership across a team.
  • Strong judgement around performance, testing strategy, observability, release safety, incident response, and production reliability
  • Proven ability to deliver polished, design-precise consumer experiences and collaborate effectively across product, design, backend, protocol, and security teams
  • Clear communication with technical and non-technical stakeholders, particularly when explaining architecture, risk, priorities, and trade-offs
  • Haven’t quite met all the criteria? Let’s not miss out on the chance to speak. Whilst you might not meet every single requirement, you might bring other, more exciting skills to the companies!   Equal opportunities statement:   Aave Labs celebrates diversity and views each and every team member as a separate individual with their own unique identity. No matter your race, religion, gender, ethnicity, age, disability, sexual orientation or even the wallet you use, we welcome you at Aave Labs. As an equal opportunities employer, we take accountability and believe in everyone's potential to build, create and inspire changes. With a mission to build a diverse workforce, we are proud to foster a working environment in which everyone can feel safe and valued for who they are.

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    Posted: 2026-10-16

    Principal Backend Engineer, Push
    Aavelabs – London, England

    About us   Aave Labs began with a simple question: how do we make financial services like borrowing, saving, and earning more accessible globally?   We built the Aave Protocol, now the world’s largest and most trusted onchain lending market, connecting decentralized finance with individuals, traditional finance, and fintech.   Today, we build trusted, high-quality products that expand access to lending, credit, and savings globally   Our culture   We build trusted products that help people access and discover economic opportunities.   We hold a high bar for quality and craftsmanship. No detail is too small. Trust depends on it.   We’re a global team building products people can actually use, turning complex technology into something simple and reliable.   We stay aligned, move quickly, and think long term, while keeping teams lean and focused on impact.   About the Role

    We're hiring a Principal Backend Engineer to lead the engineering team behind Push, Aave Labs' regulated, non-custodial on-ramp and off-ramp.

    This is a hands-on technical leadership role spanning the systems that connect banking and open-banking partners, identity and compliance controls, payment processing, blockchain settlement, customer wallets, and the applications through which customers access Push.

    You'll set the technical direction for a high-stakes financial product where correctness, security, auditability, and operational resilience directly affect customer funds and regulatory obligations. Alongside designing and building critical systems, you'll provide day-to-day leadership to the engineering team, create clarity from product and regulatory requirements, and ensure the team can deliver safely at pace.


    How you can make an impact:
  • Own the technical direction and architecture for Push across backend services, external integrations, data flows, and onchain settlement
  • Translate product, regulatory, and operational requirements into a clear engineering roadmap, well-scoped projects, and sound technical decisions
  • Design and build resilient services for on-ramp and off-ramp transaction lifecycles, including payment initiation, status tracking, settlement, exception handling, and customer notifications
  • Lead integrations with open-banking, payments, identity, compliance, and blockchain infrastructure providers
  • Define secure boundaries between fiat systems, non-custodial wallets, and onchain execution, ensuring sensitive data, permissions, and signing-related flows are handled appropriately
  • Set and uphold standards for secure development, architecture review, testing, observability, incident response, deployment, and sustainable on-call ownership
  • Partner closely with Product, Compliance, Legal, Security, Operations, Finance, and application engineers
  • Remain hands-on in the codebase, particularly for complex architecture, high-risk changes, and critical production issues

  • Let's connect if you have:
  • 8+ years of backend engineering experience, including senior technical leadership of production systems and teams
  • Experience designing distributed, event-driven systems that move or account for real money, with a strong understanding of failure modes and operational risk
  • Experience with regulated financial products and understanding how to balance compliance and regulatory requirements with product features and goals    
  • Strong backend programming skills. Production experience with Rust is highly desirable; deep experience with Go, Java, C++ can substitute
  • Strong knowledge of API design, PostgreSQL or another relational database, messaging systems, and service-to-service integration patterns
  • Experience in regulated fintech, payments, banking, digital assets, or another environment requiring auditability, controls, and high availability
  • Excellent system-design judgement, including migration strategy, build-versus-buy decisions, security boundaries, and the long-term operational cost of architecture choices
  • A track record of leading engineers through ambiguous, high-impact work while remaining close to implementation and production operations
  • Haven’t quite met all the criteria? Let’s not miss out on the chance to speak. Whilst you might not meet every single requirement, you might bring other, more exciting skills to the companies!   Equal opportunities statement:   Aave Labs celebrates diversity and views each and every team member as a separate individual with their own unique identity. No matter your race, religion, gender, ethnicity, age, disability, sexual orientation or even the wallet you use, we welcome you at Aave Labs. As an equal opportunities employer, we take accountability and believe in everyone's potential to build, create and inspire changes. With a mission to build a diverse workforce, we are proud to foster a working environment in which everyone can feel safe and valued for who they are.

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    Posted: 2026-10-16

    Senior Fullstack Software Engineer
    Pigment – London

    Join Pigment: Transforming Business Planning and Performance with AI     Founded in 2019, Pigment stands out as one of the fastest-growing SaaS companies globally, redefining business planning and performance with our AI-powered platform. We empower organizations across diverse industries, including Consumer Packaged Goods, Retail, and Technology, to seamlessly integrate data, people, and processes, enabling them to plan and adapt rapidly.     With a vibrant team of over 500 professionals across North America and Europe, and offices in Paris, London, New York, Toronto, San Francisco and Austin, Pigment has successfully secured nearly $400 million in funding from leading global venture capitalists. Our recognition as a Visionary in the 2024 Gartner® Magic Quadrant™ for Financial Planning Software underscores our commitment to excellence, as we proudly partner with industry leaders like Unilever, Vinci, Kayak, Siemens, and Coca-Cola.     At Pigment, we champion smart risks, celebrate bold ideas, and challenge the status quo—all as a united team. Every team member has the opportunity to make a significant impact and tackle ambitious challenges. Together, we pursue excellence with a collaborative spirit, continuously raising the bar to ensure strong performance and a proactive approach while fostering an environment of humility.     If you are passionate about innovation and wish to collaborate with some of the brightest minds in the industry, we would love to hear from you!
      🚀 The Opportunity:   As a Fullstack Software Engineer you’ll work on performance-critical systems that process and aggregate millions of records in real time, directly enabling our clients to make better, faster decisions. Your role will be mostly working on backend in C#, with some frontend in React.   Here’s why this is an exciting opportunity:   ✨ Work on the Core Engine: Contribute to the design and optimization of our proprietary formula and query engine. ⚙️ Solve Complex Problems: Tackle scalability and performance challenges across high-volume, real-time datasets. 🧠 Shape the Product: Collaborate closely with frontend engineers and product managers to deliver impactful features. 🚀 Own the Stack: Build and maintain backend services using modern technologies like .NET Core, PostgreSQL, React, and GCP. 📈 Drive Innovation: Influence architecture decisions, test new ideas, and continuously improve performance and reliability. If you enjoy solving hard problems and building systems that scale, this is the perfect place to grow your career!   Our Engineering team   Our Engineering team is responsible for developing our SaaS platform and building a comprehensive and user-friendly product.    Pigment engineers participate in the entire application development lifecycle, focusing on design, coding and keeping the production platform up and running. They can be specialized, but there is no strict separation between the backend and the frontend.   We value user-centricity and pragmatism: we choose the most relevant tools for the problem we have to solve, understanding the strengths and constraints of each technology.   Our engineering culture also values curiosity, humility, trust, ownership and team spirit.   Our technical stack is C# on .NET Core Linux, React, TypeScript, PostgreSQL, Google Cloud Platform, Docker, Kubernetes, Terraform, RabbitMQ and Circle CI.   Explore Our Tech Blog: If you're curious about the kind of challenges our engineering team tackles, our culture and our organization, we invite you to explore our Tech Blog!     Who you are   More than knowledge of a specific language or framework, we are looking for great software engineering skills: ability to translate functional requirements into an elegant and simple design, and then deliver the code.   We are also looking for engineers who understand the product and the customer's needs in detail and can suggest innovative ideas: in the end, it's all about delivering value to end users.   In any case, you have: - Proven experience designing object oriented software with languages such as C#, Java, C++, Golang, Rust, Python or Ruby (this list is not exhaustive). - Proven experience with JavaScript, CSS and JavaScript libraries or frameworks such as React, Vue.js or Angular. - Great team spirit with a problem-solving attitude. - A good dose of humility and the willingness to grow (no matter your seniority!). - A fluent level in English (French is not a must).   Folks from underrepresented minorities: science shows that you are less likely to apply if you feel that you don’t have all the necessary prerequisites. If this description matches where you are now or what you'd like to grow into in your next position, we encourage you to apply.     What you will get   - Competitive salary - Equity - The best health insurance with Alan Blue entirely free for you and your family 💙 - Trust and flexible working hours - Brand new offices in the heart of Paris, London, New-York and Toronto   #LI_REMOTEWe conduct background checks as part of our hiring process, in accordance with applicable laws and regulations in the countries where we operate. This may include verification of employment history, education, and, where legally permitted, criminal records. Any checks will be conducted lawfully, with candidate consent, and information will be treated confidentially.   Pigment is an equal opportunity employer. We believe diversity is a strength and fosters innovation. We are committed to enabling everyone to feel included and valued at the workplace.  All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, color, family, gender identity, marital status, national origin, physical or mental disability,  sex (including pregnancy), sexual orientation, social origin, or any other characteristic protected by applicable laws. We may process your personal data in accordance with our HR Data Protection Notice.

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    Posted: 2026-10-16

    Senior Growth Marketer
    Alan – Paris, France

    Health can’t wait.

    Not for symptoms to get worse. Not for a six‑month appointment. Not for a system to catch up. But that’s exactly how healthcare works today. You wait, until you can’t.

    Alan exists to end the wait.

    Health is a universal right, and we believe this right can only become real when it’s coupled with prevention. We need to stop treating health as something we repair and start treating it as something we build, every day. It’s not solely a question of willpower. It’s the healthcare system itself that needs to work for everyone, in a sustainable way.

    So we are building the new standard in prevention insurance. Alan is the first company that integrates insurance, prevention, and care into a single, acclaimed user experience.

    We are on an incredible journey to build a global leading company, with a unique culture. We already partner with 40K+ companies of all sizes, serving more than 1M+ members, and have reached €800M+ in ARR.

    Prevention as the new norm. That's what we're building with our team of 1000+ people. If it speaks to you: we're hiring across France, Spain, Belgium, and Canada. And beyond.

    About the Growth team

    Growth Marketing at Alan covers a broad range of opportunities, including acquisition, segment and market growth, partnerships, content, experimentation, and international expansion.

    We are looking for adaptable marketers who can take ownership of a defined growth problem, learn quickly, and evolve as our priorities change.

    Concretely, our team works on missions such as:

    • Developing our channels: scaling paid acquisition, growing visibility in AI search and LLMs like ChatGPT, or growing our strategic partnerships

    • Crafting the go-to-market strategy for our different segments (e.g. retirees, freelancers, companies,...)

    • Producing performance creatives with AI workflows to create assets at scale

     

    Your mission

    As a Senior Growth Marketer, you will own broad and strategically important Growth outcomes. You will challenge the initial framing, make high-impact choices, and build scalable ways of working across teams, segments, or markets.

    What you will do

    • Own broad and strategically important Growth outcomes.

    • Challenge the initial framing of complex problems and identify the highest-leverage opportunities.

    • Connect Growth decisions to company objectives, market strategy, and long-term business impact.

    • Make explicit choices about where the organisation should and should not invest.

    • Build repeatable systems for insight, experimentation, measurement, and execution.

    • Influence senior stakeholders across teams, markets, and functions.

    • Anticipate second-order effects and create leverage beyond your own execution.

    • Raise the quality of Growth thinking and execution across the team.

    What we are looking for

    • A strong track record of owning broad or strategically important Growth outcomes.

    • Experience making complex trade-offs across business priorities and stakeholder groups.

    • Ability to challenge the framing of a problem and identify systemic constraints.

    • Strong business judgment, including an understanding of economics, measurement, and long-term impact.

    • Experience building scalable systems, standards, or ways of working.

    • Ability to influence senior stakeholders without relying on formal authority.

    • Strong learning agility and comfort operating in complex, ambiguous environments.

    • Ability to create leverage beyond your individual execution and raise the quality of the surrounding team.

    • Advanced written and verbal communication skills in English

    For this opportunity, we are aiming to hire within the D-E level range.

    🎯 Important note: we hire people, not roles.

    If you're excited about this opportunity but don't check every box, we'd love to hear from you. Everyone, no matter how underrepresented, should feel free to apply, as it can only bring learnings or success.

    If you identify yourself as a woman: Did you know that research shows women often apply only when meeting 100% of requirements?

    Remember, this is just a guide, not a checklist. We'll be thrilled to receive your application!

    🔖 Check out our About Alan and Career pages, as well as our Medium, blog and Glassdoor page for more info.

    You want to know more about Alan?

    • 🙌 Perks & Benefits: Alaners are provided with a stimulating environment and perks ensuring they are happy, efficient and spend only high-quality time with co-workers.

    • 🤘 A strong culture: People joining Alan are often surprised and delighted by our innovative working method. We have a set of cultural values that guide our approach to work

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    Posted: 2026-10-13

    SMB Go-to-Market Lead
    Photoroom – Paris

    About us

    Founded in 2019 and part of Y Combinator's 2020 cohort, Photoroom is the leading visual solution for e-commerce.

    We've raised Series B funding and reached 300+ million users worldwide, processing over 5 billion images annually and serving both small businesses and major enterprises like Amazon, DoorDash, and Decathlon through our mobile app, web platform, and API.

    We're a team of 100+ passionate builders giving e-commerce businesses superpowers to create visuals that help them grow, making the hardest parts of selling online disappear. We focus on craft, innovation, and collaboration to create exceptional impact for e-commerce businesses worldwide.

    Role Summary

    We're looking for an SMB Go-To-Market Lead to own how Photoroom wins established eCommerce merchants doing €500K to tens of millions in GMV (gross merchandise value, i.e., annual online sales).

    You come from the eCommerce world. You know where these merchants spend their time, which platforms they run on (Shopify, WooCommerce, Amazon, TikTok Shop, and the agencies and apps around them), and which channels actually move them. You've already acquired merchants at this scale, and you've done it with campaigns people talked about.

    This is a lead role. You'll ship campaigns yourself every month, and you'll lead a team of 2 GTM managers focused on dedicated personas. This is a marketing lead role for someone who still loves making the work, not a manager who has stopped shipping.

    Compensation: €80,000 – €110,000 + BSPCE

    Location: Paris, in-office 3 days per week

    About the Role

    • Own SMB merchant acquisition and revenue - Set the GTM strategy for established eCommerce brands and own the numbers behind it: new merchant acquisition and conversion to paid users. Report on them monthly, and decide where the next euro goes across your channels.

    • Build the B2B channels we don't have yet - Set up and scale outbound, partnerships (eCom platforms, app ecosystems, agencies, marketplaces), in-person events, and LinkedIn. Find which ones work for merchants at €500K+ GMV, prove them, then turn them into repeatable playbooks.

    • Create campaigns people talk about - Concept, write, and ship launch and brand campaigns that spread across eCommerce communities and social feeds. You have the creative idea and know how to distribute it.

    • Stay hands-on - Personally run at least one major campaign or channel bet each quarter, end to end. Set the bar for the team by doing the work, not just reviewing it.

    • Lead and grow a team of 2, two GTM managers, each owning a merchant persona. Set clear goals, coach weekly, hire well as the team grows.

    • Be the voice of the merchant - Turn what you hear from merchants, partners, and the market into positioning, messaging, and input for Product.

    • Orchestrate campaigns across Marketing - Work hand in hand with our Paid User Acquisition, PR, and SEO/GEO teams. Bring them into every campaign from the brief, so paid, earned, and organic efforts land together and amplify each other.

    • Measure everything - Track impact from first touch to paying merchant, report on CAC (customer acquisition cost) and payback by channel, and kill what doesn't work fast.

    About you

    You know eCommerce merchants from the inside, and you have the results and the campaigns to show for it.

    • 8+ years in GTM, product marketing (PMM), or marketing in the eCommerce industry - At an eCom platform, a SaaS for merchants, a marketplace, an agency, or a fast-growing DTC brand.

    • A track record of acquiring merchants at scale - You've acquired eCommerce merchants at scale, including established brands doing €500K to tens of millions in GMV. You can walk us through the numbers. You know the platforms (Shopify, WooCommerce, Amazon, TikTok Shop, Etsy…), their app stores and partner programs, the agencies and the communities where merchants make decisions.

    • Proven in B2B channels - You've personally run outbound, partnerships, in-person events, or LinkedIn programs that generated pipeline.

    • Strong creative background - You've led campaigns that went viral or became the reference in their category. You have taste, you can write, and you can brief and judge creative work.

    • A player-coach who still ships - You're excited to lead a small team and make them better, while still doing the work yourself. Prior management experience is a plus, not a requirement.

    • Data-driven - You set up tracking and attribution, read the numbers yourself, and make calls on them.

    • Fluent in modern AI tools - Like every great marketer today, you use AI in your daily work to go faster.

    • Autonomous with proactive transparency - You share plans early, keep the team informed, and communicate openly so everyone stays aligned.

    • Fluent English (we exclusively work in English)

    If you think you have what it takes but don't meet every single point above, please still apply. We'd love to chat and see if you could be a great fit.

    Bonus points

    • You've worked at or with Shopify, an eCom platform, or a top app in its ecosystem.

    • You have an existing network of eCom founders, agencies, and partners in Europe or the US.

    • You've built or grown a community of merchants or creators.

    • You've worked in a fast-growing AI or product-led growth (PLG) company, where users sign up and buy without talking to sales.

    What you’ll ship in your first 90 days

    • A channel plan for established merchants. Which of outbound, partnerships, events, and LinkedIn we test first, the target for each, and the budget.

    • A first outbound engine. A targeted list of €500K+ GMV brands, persona-tailored sequences, and at least 5K merchants reached through it.

    • A partnership with a platform, app, or agency. Co-marketing that puts Photoroom in front of thousands of merchants.

    Benefits

    • Regular team gatherings, including in-person onboarding in Paris (1–2 weeks), yearly company offsite, team retreats, and quarterly in-person meetings

    • 25 days annual leave + RTT and local public holidays

    • Competitive equity package with BSPCE

    • €1,000 annual learning and development budget

    • Private health insurance

    • Access to personalized mental health support via MokaCare

    • Sports and cultural activities reimbursement

    • Relocation support (up to €10k) for those choosing to move to France (visa + housing support)

    Note: Visa sponsorship and relocation support are only available for roles based in France.

    Hiring Process

    1. Screening call with Talent Manager (30 min)

    2. Technical interview with Hiring Manager (45 min)

    3. Take-home assignment and live review with the team (45 min)

    4. Culture fit interviews and meet the team (~3h total)

    5. Reference check and offer

    Support: We value diversity and aim to create an inclusive experience for all applicants. Please let us know if there’s anything we can do to make the process more accessible for you.

    Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging

    We're committed to enabling everyone to feel included and valued at work. We believe our company and culture are strongest when composed of diverse experiences and backgrounds.

    That's also why we have flexible working hours, trust people to work in a hybrid environment, and extended parental leave.

    All qualified applicants receive consideration for employment without regard to age, color, family, gender identity, marital status, national origin, physical or mental disability, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable laws.

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    Posted: 2026-10-13

    Staff Backend Engineer - Golang
    Voodoo – Paris

    About Voodoo

    Founded in 2013, Voodoo is a tech company that creates mobile games and apps with a mission to entertain the world. Gathering 800 employees, 7 billion downloads, and over 200 million active users, Voodoo is the #3 mobile publisher worldwide in terms of downloads after Google and Meta. Our portfolio includes chart-topping games like Mob Control and Block Jam, alongside popular apps such as BeReal and Wizz.

    Team

    You will be a part of a team of 5 engineers, working on the gaming backend platform. This team collaborates closely with all departments of the company, including Core Gaming, Live Gaming and Engineering & Data.

    Our 'Core' games team supports internal and external studios worldwide in creating, developing, and launching new hit games, whilst our 'Live' games team focuses on delivering higher engagement on our existing and successful games. The Engineering & Data team builds innovative tech products and platforms to support the growth of their gaming and consumer apps.

    This team is a crucial part of Voodoo’s transition from Hyper-Casual games to Hybrid, Casual & Mid-Core. The backend platform has helped big titles like Mob Control & Block Jam 3D achieve amazing growth. In the next phase of evolution, we want to scale this platform to our upcoming promising titles. The objective is to scale the most common features as well as develop new features based on studios'.

    This position can be fully remote in any EU country.

    Role

    You will work on the backend platform supporting highly scalable mobile games, played by millions of people every day. You will work closely with client-developers & game designers starting from feature design to delivery, validation, and iteration.

    The responsibilities are cross-functional, ranging from infrastructure, API design & coding all the way to client-side integration (we are using Golang). To succeed in this role, you will need to have passion for everything you do. You love to write code that scales to millions of users, are skilled at requirements gathering, champion new tech initiatives & leverage existing solutions.

    • 7+ years of backend development experience

    • Strong knowledge of computer science fundamentals

    • Extreme fluency in Golang

    • Mastery of SQL and NoSQL

    • Background in high-scale systems

    • Understanding of Unix-like environments

    • Experience working in cross-functional agile teams

    Profile

    • Strong analytical skills with a track record of solving complex problems related to scalability, performance, and integration in high-stakes environments.

    • Excellent interpersonal and communication skills, capable of influencing teams and interfacing effectively with various stakeholders.

    • Ability to be self sufficient and work autonomously.

    • A deep interest in game development is a plus.

    Benefits

    • Competitive salary based on experience

    • Swile Lunch voucher

    • Gymlib (100% covered by Voodoo)

    • Premium healthcare coverage with SideCare, 100% covered for you and your family

    • Wellness activities in our Paris office

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    Posted: 2026-10-13

    Solutions Engineer - French Speaker
    Synthesia – Paris

    Synthesia is the world’s leading AI video platform for business, used by over 90% of the Fortune 100. Founded in 2017, the company is headquartered in London, with offices and teams across Europe and the US.

    As AI continues to shape the way we live and work, Synthesia develops products to enhance visual communication and enterprise skill development, helping people work better and stay at the center of successful organizations.

    Following our recent Series E funding round, where we raised $200 million, our valuation stands at $4 billion. Our total funding exceeds $530 million from premier investors including Accel, NVentures (Nvidia's VC arm), Kleiner Perkins, GV, and Evantic Capital, alongside the founders and operators of Stripe, Datadog, Miro, and Webflow.

    Solutions Engineer

    Synthesia is the world’s leading AI video platform for business, used by over 90% of the Fortune 100. Founded in 2017, the company is headquartered in London, with offices and teams across Europe and the US.

    As AI continues to shape the way we live and work, Synthesia develops products to enhance visual communication and enterprise skill development, helping people work better and stay at the center of successful organizations.

    Following our recent Series E funding round, where we raised $200 million, our valuation stands at $4 billion. Our total funding exceeds $530 million from premier investors including Accel, NVentures (Nvidia's VC arm), Kleiner Perkins, GV, and Evantic Capital, alongside the founders and operators of Stripe, Datadog, Miro, and Webflow.

    We're seeking talented Solutions Engineers to partner with the full Go To Market team of Account Executives, Customer Success Managers, and Product Marketing as we rapidly expand our product portfolio. You'll be the connective tissue between these organizations who bring Synthesia to life for our prospects, customers, and partners, articulating the daily value delivered by our platform.

    This is a founding role. You'll be one of the first Solutions Engineers building the presales function at Synthesia. That means shaping the playbook, the tooling, and the best practices as we scale, not simply executing steps handed to you from an already established operating model. We're looking for people who want to build something

    The Role

    As a Solutions Engineer, you'll partner with Account Executives and Customer Success Managers to build relationships with prospects and customers throughout the sales and renewal cycle. You'll run discovery conversations, deliver demonstrations, support POC scoping, and help design the technical solution for each engagement, working alongside more senior SEs as you build toward full ownership of your own deals. You'll act as a trusted advisor focused on how to make our clients' lives better when using Synthesia, and you'll bring feedback from your customer conversations back to Customer Success and Product.

    Sales Cycle Ownership & AE Partnership

    • Co-plan and support discovery calls with your AE to understand customer requirements, technical environment, and business challenges.

    • Deliver demonstrations that speak to customer problems and tell a credible story of why Synthesia is the right solution.

    • Identify technical objections and integration questions as they come up, working with your AE and the broader ecosystem to find a path forward.

    • Contribute your assessment of technical fit and opportunity risk to help your AE shape account and deal strategy.

    • Keep your deal team and manager informed on deal status, timeline, and technical dependencies.

    Demo Excellence

    • Design and execute repeatable demo methodologies that prove Synthesia's business value quickly, whether the customer is deploying Studio at scale, building Roleplay Sessions for skill uplift, or integrating Interactive Avatars into their product.

    • Identify, build relationships with, and actively enable technical champions within customer organizations so they can advocate for Synthesia internally.

    • Develop and maintain reusable assets across demo environments, use cases, integration templates, objection handling, and industry playbooks, brought to life directly in Synthesia's platform.

    • Provide technical guidance on platform capabilities, API and SDK integrations, security, compliance topics (SOC 2, GDPR, enterprise identity), and scalability for global deployments, troubleshooting issues and validating integrations with LMS, HCM, and content systems as they surface.

    Product Expertise

    • Build and maintain strong working knowledge of Synthesia's platform capabilities, roadmap, and positioning across all product lines, so you can speak to the use cases that drive value.

    • Partner with Enablement to complete certifications, stay current on new releases, and keep your demo and objection-handling skills sharp.

    • Stay ahead of the AI-native learning and enablement space, so you can credibly discuss how customers are shifting from static methods to interactive practice and measurable skill development.

    Ecosystem Collaboration

    • Product: share customer and prospect feedback with Product, flagging pain points, missing capabilities, and gaps that surface in your deals to help shape the roadmap.

    • Product Marketing: work with Product Marketing to understand and apply messaging and positioning in your deal cycles, and contribute to reusable assets like demo scripts and competitive battlecards.

    • Customer Success: brief Customer Success on technical context and champion relationships at handover, so your POCs and pilots convert cleanly into production deployments.

    What We're Looking For

    • 2+ years of pre-sales, solutions engineering, or customer-facing technical experience in a SaaS environment (or equivalent technical customer-facing experience).

    • Delivers a strong standard demo aligned to the discovery points and agenda set with the AE, with a solid grasp of core demo technique (e.g., Tell-Show-Tell).

    • Applies established solution designs and best practices to the customer's use case, working with core ecosystem functions (Product, Customer Success) as the deal requires.

    • Identifies and surfaces deal risk and next steps based on what the customer tells you, escalating clearly to your AE so it gets actioned.

    • Working knowledge of MEDDPICC and Command of the Message, and can articulate why Synthesia is a fit for the prospect.

    • Resourceful: knows how to find the right person or tool internally, and is building their own network across the GTM organization.

    • Comfortable with the technical fundamentals in at least one area (creation flows, APIs, integrations, security, compliance) and eager to build depth quickly.

    • Self-motivated and organized, able to manage a growing book of POCs, demos, and customer conversations while hitting deadlines.

    • Willing to travel for customer discovery and on-site demos as needed.

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    Posted: 2026-10-13

    Strategic Client Partner
    Dedale Intelligence – Paris

    ❗NOTE: This is an Ongoing Opportunity - We're Always Hiring Top Talent 🚀

    As Dedale is committed to continuous growth and building a team of exceptional talent, this position remains open year-round. We are not bound by a specific hiring quota, but are focused on finding the right long-term fit for both the role and our culture. If you see this posting, it means that we are actively reviewing applications!

    About Dedale:

    Dedale is the differentiating source of strategic intelligence in the technology space.

    With a unique team of over 100 full-time research analysts & planners, Dedale leverages a network of over 10 000 market professionals to deliver on the ground strategic intelligence to investors and corporates, with a core focus around North America and Europe. 

    Our team gathers top talents with diverse and international backgrounds. Our Research & Investment team has the strongest expertise in the ecosystem on B2B Software due diligence, and we are surrounded by a network of mentors including high-profile tech founders and investors.

     

    Our Culture:

    Dedale gathers a group of highly talented international individuals (incl. US, Chinese, Filipino, French, Moroccan, Latvian, Lebanese nationalities among others).

    The leadership team is composed of experienced investment professionals & management consultants (ex-McKinsey, BCG consultants & managers).

    Our advisory board is extremely high profile, including some of the most successful investors worldwide (incl. Managing Partners of the largest PE and Growth Equity funds, and Tech unicorn entrepreneurs).

    We seek to develop a dream team of outstanding investment analysts with strong academic and professional achievements and a passion for investing and technology.

      

    Your Opportunity:

    Our Growth team plays a pivotal role in ensuring customer retention and driving expansion, contributing significantly to the success of our clients globally.

    In this role, you will be responsible for growing revenue across Dedale’s full product portfolio - including our intelligence platform and advisory services - by maintaining high customer retention rates, proactively identifying and acting on expansion opportunities, and managing upsell, upgrade, and cross-sell initiatives throughout the customer journey.

    You will further collaborate on strategic initiatives such as white space analysis, account planning and mapping, and building cross-functional partnerships with Sales support teams to maximize strategic account opportunities.

     

    Your Role:

    • Strategic Relationship Management: Build trusted, high-level rapport with PE Partners, M&A Directors, and C-suite leaders. You will add value through market intelligence fluency in live conversations and in-person meetings.

    • Onboarding & Adoption: Lead onboarding sessions with authority and product fluency. You will "embark" users and motivate product adoption by projecting the seniority and credibility required for the PE/M&A space.

    • End-to-End Renewal Ownership: Own the entire renewal cycle - from early risk detection and churn prevention (orchestrating AM and CS resources) to the final commercial negotiation.

    • Strategic Growth & Upselling: Conduct regular strategic check-ins (bi-monthly/quarterly) to uncover "second-level" needs that convert into advisory mandates or platform upsells.

    • Revenue Execution: Drive expansion efforts through a solution-focused approach, identifying cross-sell and up-sell opportunities across the account lifecycle.

    • Account Strategy: Design and execute account-level growth strategies, utilizing data analysis to forecast trends and identify white space for the Sales team.

    • Internal Advocacy: Act as the voice of the customer, working cross-functionally to ensure product updates and features align with the sophisticated needs of our client base. 

    Your Profile:

    The ideal candidate will possess the following qualifications:

    • Around or over 3-5 years of experience in account management, inside sales, customer success, or similar fields in Financial or Consulting Services, Intelligence, and/or Entreprise Saas Product.

    • Proven expertise in consultative/value selling and navigating complex, full-cycle sales processes, with a preference for end-to-end sales expertise.

    • Skilled at building rapport, cultivating trust, and maintaining strong relationships with diverse client bases.

    • Demonstrated success in consistently achieving or surpassing performance objectives.

    • Adept at leveraging data analysis to identify opportunities and forecast growth trends effectively.

    Cherry on the Cake!

    • You would like to work in a start-up environment.

    • You are passionate about technology and investing.

     

    Recruitment Process:

    • HR Introduction call

    • Interview with our AVP, Head of Development and Investor Relations, Sales Director

    • 1 Case Study

    • Interview with the founder

    • Final interview with 2 members of the Leadership Team

     

    This position is based in Paris.

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    Posted: 2026-10-13

    Stage - Insights Analyst Marketing H/F/X - Janvier 2027
    Veepee – Saint-Denis

    Pionnier des ventes événementielles en ligne depuis 2001 et acteur incontournable du e-commerce en Europe, Veepee collabore avec plus de 7 000 marques pour proposer des produits à forte décote, disponibles sur une durée limitée. Présent dans de nombreux univers parmi lesquels la mode, la maison, le vin, le voyage, ou encore la beauté ... Veepee a réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 3,3 milliards d’euros TTC et compte 5 000 collaborateurs répartis dans 10 pays.
    📄 JOB DESCRIPTION
  • Au sein de la cellule Insight & Analytics, la mission d’un Insight Analyst est de réaliser des bilans de campagnes et des études, de participer à l’amélioration de nos dashboards et analyses et aussi soutenir l’effort avant-vente pour les commerciaux (support). En se basant sur l'ensemble des données à sa disposition, l’Insight Analyst a pour objectif de répondre aux problématiques des marques (visibilité, engagement, conversion, drive-to-store, connaissance de son audience) en formulant des recommandations média et stratégiques. 
  •  
  • Le métier nécessite un profil analytique et curieux avec une excellente capacité d’organisation. l’Insight Analyst est au carrefour de la data, du business et du marketing, il doit être à l'aise avec les problématiques stratégiques et commerciales ainsi que l'exploitation et la visualisation de données. Au cœur de la business unit opérationnelle, l’analyste accompagne les équipes opérationnelles, commerciales, marketing et data.

  • 🎯 TASKS
  • Calculer et analyser les performances média d’une campagne marketing (taux de clic, ROAS, visibilité, attention, visites, etc.)
  • Réaliser des études profiling via nos trois socles de données (Veepee, Géolocalisation et Sémantique issue de la DSP Veepee|ad Connect)
  • Assister la mesure des résultats sur les innovations développées par Veepee et Veepee|ad
  • Formuler des recommandations en phase avec les enjeux commerciaux  de nos clients à la suite de leurs campagnes
  • Analyser des résultats de questionnaires (digitaux) visant à enrichir les connaissances consommateurs de nos partenaires
  • Produire des decks google slides pour présenter les analyses et les insights (bonne orthographe, hiérarchiser les informations)
  • Mettre à jour et construire des data visualisations sur Google sheets, Tableau Software et Microstrategy 
  • Participer à l'amélioration des outils d'analyse développés par l'équipe insight (Tableau Software, Microstrategy, SQL)

  • 👉 MUST HAVE SKILLS
    • Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac+3 validé.
    • Vous êtes en cours de formation ou diplômé(e) dans le domaine du marketing digital et/ou de la data.
    • Vous êtes familier/ière avec l'univers et les enjeux du marketing digital.
    • Vous êtes à l'aise sur Google Sheets (formules basiques, TCD, graphiques).
    • Vous êtes initié(e) ou expérimenté(e) sur un outil d'analyse et de visualisation de données (Tableau Software ou équivalent).
    • Vous êtes bien organisé(e) et capable de hiérarchiser efficacement vos tâches face aux urgences.
    • Vous êtes doté(e) d'un esprit analytique, curieux/se et rigoureux/se dans le détail.
    • Vous êtes capable de vous adapter rapidement à un environnement en constante évolution.
    • Vous êtes autonome et proactif/ve dans la résolution de problèmes au quotidien.
    • Vous êtes doté(e) d'un bon esprit d'équipe et faites preuve de bienveillance au quotidien.
    • Vous êtes à l'aise à l'écrit comme à l'oral pour présenter vos idées.
    • Vous êtes garant(e) d'une excellente maîtrise du français et d'un bon niveau d'anglais.
    • Les plus :
      • Vous êtes connaisseur/se de l'environnement Retail Media.
      • Vous êtes familiarisé(e) avec l'écosystème programmatique.
      • Vous êtes expérimenté(e) en gestion de campagnes publicitaires digitales (SEA, social, programmatique, etc.).
      • Vous êtes capable de lire et de rédiger des requêtes SQL.

    ✅ BENEFITS
  • 👉Bureau flexible avec au minimum 3 jours sur place et jusqu'à 2 jours à domicile
  • 👉Plate-forme d'apprentissage des langues en ligne
  • 👉Comité d’entreprise CE et ses nombreux avantages
  • 👉Accès à une restauration d'entreprise et cantine connecté
  • 👉Accès à la Salle de sport
  • 👉Congés selon la durée du contrat

  • ⚙️RECRUITMENT PROCESS
  • Entretien RH téléphonique d’environ 30 mins 
  • Entretien visio avec le manager (1h environ)
  • Cas pratique
  • Entretien final avec l'équipe (15 min environ)
  •   Nous sommes convaincus que c'est à vous de définir votre façon de travailler, de vous développer et de progresser. Chez Veepee, nous vous garantissons que vous pouvez tout simplement être vous-même !Au service de la diversité et de l'inclusion, Veepee s'engage à examiner toutes les candidatures reçues sur une base égalitaire.
    ❓ EN SAVOIR PLUS SUR L'ÉQUIPE
  • Rejoignez une équipe jeune et dynamique de 5 analystes encadrées par Adrien Coucaud (Head of Insights & Analytics).
  • Soutenez l’effort stratégique et commercial de l’entreprise en faisant parler les chiffres car vous êtes le pont entre la data et le business.
  • The Veepee Group processes your data collected as part of the management of your recruitment in order to manage your application file for the position for which you have applied. To find out more about our personal data protection policy, we invite you to consult it on our career site.

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    Posted: 2026-10-13

    Stage - Account Manager Brandsplace - Food (H/F/X) - Janvier 2027
    Veepee – Saint-Denis

    Pionnier des ventes événementielles en ligne depuis 2001 et acteur incontournable du e-commerce en Europe, Veepee collabore avec plus de 7 000 marques pour proposer des produits à forte décote, disponibles sur une durée limitée. Présent dans de nombreux univers parmi lesquels la mode, la maison, le vin, le voyage, ou encore la beauté ... Veepee a réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 3,3 milliards d’euros TTC et compte 5 000 collaborateurs répartis dans 10 pays.
    📄 JOB DESCRIPTION
  • Dans le cadre du développement de sa marketplace (Brandsplace), la direction commerciale BtoB Food est la recherche d’un stagiaire Account manager qui accompagnera l’équipe dans la croissance et la consolidation à long terme de son business model
  • Rattaché(e) au Responsable d’équipe commerciale le/l’Account Manager accompagne son responsable et les commerciaux dans la gestion quotidienne des marques présentes sur la Brandsplace. Il participe aux décisions stratégiques de la catégorie Food à travers des analyses de performances détaillées et des veilles concurrentielles visant à : améliorer l’efficacité des ventes, établir et négocier des business plans annuels avec des marques leaders sur leur catégorie, appuyer et accompagner les pitchs & rendez-vous commerciaux.

  • 🎯 TASKS
  • Principal Activité : Gérer un portefeuille de marques au quotidien : analyses, routines, partages de data, partages de best practices et leviers, planification et organisation des ventes, organisation et préparation de rdv… en vue de développer leur chiffre d’affaires.
  • Activité 1 :  Mettre en place une stratégie commerciale sur le portefeuille de marques attribué
  • Activité 2 : Réaliser des veilles concurrentielles afin de faire des recommandations sur les offres à pousser sur notre plateforme.
  • Activité 3 :  Créer un lien privilégié avec les marques qui va permettre de développer le partenariat
  • Activité 4 :  Anticiper le business avec un travail sur le planning afin de garantir la bonne mise en place et l’anticipation des ventes
  • Activité 5 :  Analyser les performances afin de faire des recommandations dans le cadre de l’amélioration continue de nos offres.
  • Activité 6 :  Préparer et participer à des rendez-vous commerciaux
  • Activité 7 : Faire le lien entre les différents services de la Brandsplace afin de garantir une qualité de business au quotidien (e-merchandiser, brand support,business developer, bpo)

  • 👉 MUST HAVE SKILLS
  • Formation supérieure de commerce (bac+5 en fin d'études) 
  • Esprit d’analyse et appétence pour les métiers du commerce
  • Aisance relationnelle et bon niveau de discours
  • Bon niveau de la suite Google (Gsheet, Gslides…) est requisAnglais professionnel
  • L'adaptabilité, l’esprit d’initiative, l’esprit d’équipe et le goût pour le challenge sont des qualités indispensables pour vous épanouir au sein d'une structure dynamique et ambitieuse !
  • Le petit plus : Appétence pour le secteur du digital et de la Food

  • ✅ BENEFITS
  • 👉 Bureau flexible avec au minimum 3 jours sur place et jusqu'à 2 jours à domicile
  • 👉 Plate-forme d'apprentissage des langues en ligne
  • 👉 Comité d’entreprise CE et ses nombreux avantages
  • 👉 Accès à une restauration d'entreprise et cantine connecté
  • 👉 Accès à la Salle de sport

  • ⚙️RECRUITMENT PROCESS
  • 1️⃣Entretien RH (environ 30 minutes)
  • 2️⃣Entretien visio avec le manager (environ 1 heure)
  • The Veepee Group processes your data collected as part of the management of your recruitment in order to manage your application file for the position for which you have applied. To find out more about our personal data protection policy, we invite you to consult it on our career site.

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    Posted: 2026-10-13

    Stage - Account Manager - Secteur Home - H/F/X - Janvier 2027
    Veepee – Saint-Denis

    Pionnier des ventes événementielles en ligne depuis 2001 et acteur incontournable du e-commerce en Europe, Veepee collabore avec plus de 7 000 marques pour proposer des produits à forte décote, disponibles sur une durée limitée. Présent dans de nombreux univers parmi lesquels la mode, la maison, le vin, le voyage, ou encore la beauté ... Veepee a réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 3,3 milliards d’euros TTC et compte 5 000 collaborateurs répartis dans 10 pays.
    📄 JOB DESCRIPTION
  • Dans le cadre du développement de sa marketplace (Brandsplace), la direction commerciale BtoB Maison est la recherche d’un stagiaire Account manager qui accompagnera l’équipe dans la croissance et la consolidation à long terme de son business model
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  • Rattaché(e) au Responsable d’équipe commerciale le/l’Account Manager accompagne son responsable et les commerciaux dans la gestion quotidienne des marques présentes sur la Brandsplace. Il participe aux décisions stratégiques de la catégorie Home à travers des analyses de performances détaillées et des veilles concurrentielles visant à : améliorer l’efficacité des ventes, établir et négocier des business plans annuels avec des marques leaders sur leur catégorie, appuyer et accompagner les pitchs & rendez-vous commerciaux.

  • 🎯 MISSIONS
  • Principal Activity : Gérer un portefeuille de marques au quotidien : analyses, routines, partages de data, partages de best practices et leviers, planification et organisation des ventes, organisation et préparation de rdv… en vue de développer leur chiffre d’affaires.
  •  
  • Activity 1 :  Mettre en place une stratégie commerciale sur le portefeuille de marques attribué
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  • Activity 2 :  Réaliser des veilles concurrentielles afin de faire des recommandations sur les offres à pousser sur notre plateforme.
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  • Activity 3 :  Créer un lien privilégié avec les marques qui va permettre de développer le partenariat
  •  
  • Activity 4 :  Anticiper le business avec un travail sur le planning afin de garantir la bonne mise en place et l’anticipation des ventes
  •  
  • Activity 5 :  Analyser les performances afin de faire des recommandations dans le cadre de l’amélioration continue de nos offres.
  •  
  • Activity 6 :  Préparer et participer à des rendez-vous commerciaux
  •  
  • Activity 7 :  Faire le lien entre les différents services de la Brandsplace afin de garantir une qualité de business au quotidien (e-merchandiser, brand support, business developer, bpo)

  • 👉 PRE-REQUIS
  • Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en commerce (bac+5 en fin d'études).

  • Vous êtes doté(e) d'un esprit d'analyse et d'une forte appétence pour les métiers du commerce.

  • Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre excellent niveau de discours.

  • Vous êtes à l'aise avec la suite Google (GSheet, GSlides…).

  • Vous êtes capable de travailler en anglais professionnel.

  • Vous êtes adaptable, autonome, apprécié(e) pour votre esprit d'équipe et votre goût du challenge, des qualités clés pour vous épanouir au sein d'une structure dynamique.

  • Vous êtes passionné(e) ou particulièrement intéressé(e) par le secteur du digital et de la maison (Home).


  • ✅ AVANTAGES
  • 👉 Bureau flexible avec au minimum 3 jours sur place et jusqu'à 2 jours à domicile
  • 👉 Plate-forme d'apprentissage des langues en ligne
  • 👉 Comité d’entreprise CE et ses nombreux avantages
  • 👉 Accès à une restauration d'entreprise et cantine connecté
  • 👉 Accès à la Salle de sport

  • ⚙️PROCESSUS DE RECRUTEMENT
  • 1️⃣Entretien RH téléphonique (environ 30 minutes)
  • 2️⃣Entretien visio avec le manager (environ 1 heure)
  •   Nous sommes convaincus que c'est à vous de définir votre façon de travailler, de vous développer et de progresser. Chez Veepee, nous vous garantissons que vous pouvez tout simplement être vous-même ! Au service de la diversité et de l'inclusion, Veepee s'engage à examiner toutes les candidatures reçues sur une base égalitaire. The Veepee Group processes your data collected as part of the management of your recruitment in order to manage your application file for the position for which you have applied. To find out more about our personal data protection policy, we invite you to consult it on our career site.

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    Posted: 2026-10-13

    Stage - Account Manager - Secteur Beauté - H/F/X - Janvier 2027
    Veepee – Saint-Denis

    Pionnier des ventes événementielles en ligne depuis 2001 et acteur incontournable du e-commerce en Europe, Veepee collabore avec plus de 7 000 marques pour proposer des produits à forte décote, disponibles sur une durée limitée. Présent dans de nombreux univers parmi lesquels la mode, la maison, le vin, le voyage, ou encore la beauté ... Veepee a réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 3,3 milliards d’euros TTC et compte 5 000 collaborateurs répartis dans 10 pays.
    📄 JOB DESCRIPTION
  • Dans le cadre du développement de sa marketplace (Brandsplace), la direction commerciale BtoB Beauté est la recherche d’un stagiaire Account manager qui accompagnera l’équipe dans la croissance et la consolidation à long terme de son business model
  •  
  • Rattaché(e) au Responsable d’équipe commerciale le/l’Account Manager accompagne son responsable et les commerciaux dans la gestion quotidienne des marques présentes sur la Brandsplace. Il participe aux décisions stratégiques de la catégorie beauté à travers des analyses de performances détaillées et des veilles concurrentielles visant à : améliorer l’efficacité des ventes, établir et négocier des business plans annuels avec des marques leaders sur leur catégorie, appuyer et accompagner les pitchs & rendez-vous commerciaux.

  • 🎯 MISSIONS
  • Au sein de la direction commerciale de Veepee, nous recherchons un(e) stagiaire Account Manager pour une durée de 6 mois - à partir de Janvier 2027. A ce titre, vous prenez en charge les missions suivantes: 
  •  
  • Activity 1:  Analyser la performance des ventes via des reportings KPIs et marketing, afin de contribuer aux prises de décisions stratégiques : optimisation des offres en ligne et du parcours d’achat, recommandation d'assortiment etc… 
  •  
  • Activity 2 :  Réaliser des veilles concurrentielles régulières visant à améliorer la vitrine Veepee, l’efficacité des ventes et la performance de la catégorie beauté 
  •  
  • Activity 3 :  Préparer et participer à certains rendez-vous commerciaux (Direction E-Commerce ou Marketing des marques)
  •  
  • Activity 4 :  Coordination avec les autres rôles marketplace (brand support, business developer, e-merchandiser etc), ainsi que les départements internes (CRM, Data, Marketing) pour assurer un service de qualité aux marques et une excellente expérience membre. Contrôle du bon fonctionnement de l’interface membre et tests réguliers des espaces de vente.
  •  
  • Activity 5 :  Être force de proposition et mettre en place toute initiative susceptible de développer ou d’optimiser les activités de l’équipe Marketplace ou le business.

  • 👉 PREREQUIS
  • Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en commerce (bac+4/5 en fin d'études).

  • Vous êtes doté(e) d'un esprit d'analyse et d'une réelle appétence pour les métiers du commerce.

  • Vous êtes expert(e) ou très à l'aise sur Excel et GSheet.

  • Vous êtes capable de travailler en anglais professionnel.

  • Vous êtes adaptable, proactif/ve, doté(e) d'un fort esprit d'équipe et du goût pour le challenge, des atouts essentiels pour vous épanouir dans un environnement dynamique et ambitieux.

  • Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et la qualité de votre expression orale.

  • Vous êtes idéalement familiarisé(e) avec la suite Google (Slides, Gmail, etc.) et passionné(e) par l'univers du digital et de la beauté (un petit plus apprécié !).


  • ✅ AVANTAGES
  • 👉 Bureau flexible avec au minimum 3 jours sur place et jusqu'à 2 jours à domicile
  • 👉 Plate-forme d'apprentissage des langues en ligne
  • 👉 Comité d’entreprise CE et ses nombreux avantages
  • 👉 Accès à une restauration d'entreprise et cantine connecté
  • 👉 Accès à la Salle de sport

  • ⚙️PROCESSUS DE RECRUTEMENT
  • 1️⃣Entretien RH téléphonique (environ 30 minutes)
  • 2️⃣ Cas pratique et Entretien visio avec le manager (environ 1 heure)
  • The Veepee Group processes your data collected as part of the management of your recruitment in order to manage your application file for the position for which you have applied. To find out more about our personal data protection policy, we invite you to consult it on our career site.

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    Posted: 2026-10-13

    Communications Lead
    Yubo – Remote

    Who we are

    Yubo is the Social Discovery app to make new friends and hang out online. By eliminating likes and follows, we empower our users to create genuine connections and show up as their true selves.

    We've pioneered a new way for Gen Z to socialize online, and with millions of active users, our goal is to redefine how we connect today and tomorrow.

    Our team is international, multicultural and deeply committed to its mission. As the leading platform to socialize online, we have a special responsibility to build a safe digital space for our community. Safety is embedded in our DNA, and our proactive approach focuses on user protection, support, and education.

    Join us in this exciting journey and help us shape the future of social interactions!

    About this role

    Yubo doesn't have a PR team yet, and that's exactly why this role exists: to build one from scratch and help Yubo become culturally relevant, resilient to reputational bumps, and a real driver of growth.

    It's a rare chance to shape a PR function from day one inside a fast-moving global tech company. You'll design how it works, lead our agency partner, and craft the stories, moments and relationships that make people pay attention to Yubo. The role covers everyday consumer stories, corporate communications, and handling sensitive issues or crises when they arise. To start, you'll focus on the US, UK and France, with room to grow from there.

    You'll report to the Director of Brand & Communications and work closely with teams across the business, especially Brand, Product, Data, Trust & Safety and Legal. You'll own the relationship with our PR agency, making sure they feel like a true extension of the team, and you'll help set up the habits and processes that make PR part of how Yubo works day to day.

    This is a freelance role on a 6-month contract, with a target start in Q4 2026.

    Your responsibilites

    Set up how PR works at Yubo

    • Build PR operations and onboard Yubo's PR agency, setting clear ways to spot stories, check facts, and turn insight into coverage.

    • Dig into Yubo's data to find trends and stories worth telling.

    • Build a simple way to report on PR performance, linking coverage and sentiment to awareness and growth.

    • Review and embed Yubo's Crisis Comms Playbook.

    Plan and run the PR agenda

    • Build Yubo's 2027 PR calendar and strategy, balancing campaigns, cultural moments, and day-to-day press activity.

    • Lead proactive and reactive media relations so Yubo speaks with a clear, consistent voice.

    • Spot and activate cultural moments through PR, research, events, creator partnerships and other earned activity.

    • Team up with Product and Data to build proof points and stories that show what Yubo means to people.

    Look after Yubo's reputation

    • Advise senior leaders on reputational opportunities and risks.

    • Support corporate communications and reactive issues management when needed.

    • Work with Trust & Safety and Legal so Yubo talks about sensitive topics responsibly.

    • Help rally the right people internally when a crisis hits.

    Who you are

    You're a proactive PR lead with sharp cultural instincts and a track record of creating stories that genuinely earn attention, not just promote launches.

    You'll bring:

    • Solid PR experience, with real results to show from leading a function or campaign.

    • A good read on Gen-Z culture and how 18 to 24 year-olds socialise and engage online.

    • Experience turning insight and data into media stories, including digging into data yourself to find the angle.

    • A track record of using different levers to earn attention: influencers, experts, events, activations, research, stunts.

    • Experience managing and getting the best out of an external PR agency.

    • Good judgement under pressure, with experience in issues or crisis communications.

    • Strong writing and speaking skills, comfortable with both consumer storytelling and sensitive corporate messaging.

    • The ability to influence cross-functional teams and senior stakeholders.

    • A self-starter mindset, with examples of building something from the ground up.

    Nice to have, but don't let that stop you:

    • Experience in high-growth tech, consumer apps, youth culture, media, entertainment or lifestyle.

    • Experience in the US market, including relationships with US media and journalists.

    Within a month, you will

    • Get familiar with Yubo's product, mission and community, and where our communications and reputation stand today.

    • Meet key people across Brand, Product, Data, Trust & Safety and Legal.

    • Start onboarding our PR agency and reviewing the Crisis Comms Playbook.

    Within 3 months, you will

    • Have set up solid working habits with the PR agency and cross-functional teams.

    • Be well into building the 2027 PR strategy, calendar and measurement framework.

    • Have embedded the Crisis Comms Playbook and be actively building relationships with consumer, culture, lifestyle, tech and business media.

    Within 6 months, you will

    • Have delivered Yubo's finished 2027 PR strategy and calendar.

    • Have landed our first standout data- and culture-led stories in top-tier media, backed by a working way to measure PR performance.

    • Have wrapped up the agency onboarding and defined the role of creators, experts, events and activations in Yubo's communications, leaving a solid foundation for what's next.

    The recruitment process

    • A first introductory call with Nicolas, Talent Acquisition

    • A case study with Alex, our Brand Director.

    Our approach to privacy & safety

    As part of your role, you may handle tools and features involving personal data. We expect all employees to demonstrate strong awareness of privacy and safety issues, and to actively support our Privacy & Safety by Design efforts.

    Join Yubo and help shape the future of Social Discovery while enjoying a culture that values flexibility, well-being, and impact.

     

    Here’s how we live our mission every day:

    You own the impact: Step up, adapt, and make it matter

    Unconventionally Smart: Hack with intent, borrow smart, build better

    Be Bold & Resilient: Raise your head, break barriers, keep moving forward

    One team, one mission: No egos, no passengers, just shared wins

     

    Trust & Flexibility: Our hybrid model calls for only two office days a month; the rest is up to the rhythm that works best for you.

     

    Enjoy Top-notch Benefits

    Culture is central at Yubo, hence the numerous benefits:

    Cool Workplace: enjoy our amazing Parisian office and our many hybrid work options

    Team Activities: participate in get-togethers, events, and team-building activities

    Family-Friendly: we support parents with childcare options and family-friendly policies

    Wellness Programs: benefit from comprehensive health insurance, wellness programs, sports classes, and mental well-being initiatives

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    Posted: 2026-10-13

    Infrastructure Engineer (ML Systems) - Paris
    Hcompany – Hybrid Paris

    You’ll own the GPU compute that powers our model training, evaluation and serving systems.

    This role sits in our Infrastructure team, which works at the lowest layers of our stack, from Kubernetes down to the GPU hardware. You’ll run the clusters, GPUs and schedulers that our research, product and platform teams depend on, and manage the capacity we buy from our cloud providers.

    What success looks like

    Success is measured by how well we use our GPUs: keeping production reliable and improving the performance of our training and serving stack.

    What you’ll be doing

    • Running Kubernetes clusters for GPU training and inference

    • Improving how GPU work is scheduled and placed

    • Detecting, draining and repairing unhealthy GPU nodes

    • Managing capacity with our cloud providers

    • Debugging failures in GPUs, Linux, storage and networking

    The first year

    By month 3, you’ll be handling a share of cluster incidents on your own and will have shipped one change to scheduling or node health, such as automatically detecting and draining unhealthy GPU nodes. By month 6, you’ll own one part of the compute layer outright: scheduling and placement, node health and repair, or capacity and new regions. By month 12, you’ll be responsible for a globally distributed GPU system that shifts capacity between training and inference as needs change.

    Who you’ll work with

    Your hiring manager is our VP of Engineering. Day to day, you’ll work with the Platform Infrastructure team, the research and product teams who use our compute, and our cloud providers and other vendors.

    What we think it takes

    You’re likely a good fit if you:

    • Have built and run GPU workloads on Kubernetes

    • Could design a GPU cluster for training and online RL from scratch

    • Debug confidently at the OS layer and below (Linux, GPU drivers, networking and storage)

    • Write strong Python

    It’s a plus if you’ve worked as an SRE or infrastructure engineer, or have used:

    • Slurm

    • Kubernetes scheduling and autoscaling tools such as Kueue or Karpenter

    • Multi-cloud orchestration tools such as SkyPilot

    • AWS services such as EKS or SageMaker HyperPod

    • High-performance interconnects and collective communication libraries such as EFA, InfiniBand, NCCL or Open MPI

    • Terraform

    You don’t need ML research experience. If you match most of this but not every point, please apply.

    How we hire

    Four stages, about three hours in total: a 30-minute call with our Talent team, a 60-minute coding interview, a 60-minute system design interview and a closing 30-minute conversation with our VP of Engineering. The coding and system design interviews are modelled on real-world problems you’d face in this role.

    Practicalities

    The role is hybrid, with three days a week in our Paris or London office and occasional travel between the two. We offer a competitive package.

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    Posted: 2026-10-13

    Product Designer - Paris
    Hcompany – Hybrid Paris

    As a Product Designer, you'll work on the H Platform, where our users create and run agentic AI workflows powered by our models. Nobody has written the playbook for designing these experiences yet. Our next stage is making the platform truly useful for its users and levelling it up, in design as much as in technology, and you'll build the product experiences that deliver real value in organisations.

    At H Company, we believe AI should take action in the real world, and our mission is to make agentic AI genuinely useful for large organisations. We're pioneers in computer use: our own vision-language models power agents that see, click and type their way through the software businesses already run, with no integrations or rebuilds, and we own the whole stack, from research and models to the products built on top of them.

    What you'll be doing

    • Talking to our users constantly to understand their needs and figure out what will make the platform truly useful for them.

    • Turning those insights into research and explorations, looking at problems from different angles before settling on a direction.

    • Picking the right tool for each task: a Figma design, a prototype, or a small PR when a quick change is the fastest way to ship.

    • Testing what you build with users, measuring its impact (A/B testing, user interviews, users daily use data...) and iterating quickly based on what you learn.

    • Shaping the roadmap together with the whole team, engineers and PMs alike.

    Who you'll work with

    The role sits in our Product team, which is responsible for product direction, strategy and design. You'll join the product designer who owns design and UX today, and work closely with product, engineering and forward deployed engineers.

    What we think it takes

    Above all, we want someone who cares deeply about users, has great product taste and can explain it, moves fast while keeping quality high, leaves their ego at the door and welcomes feedback.

    Likely a good fit if you

    • Have 5+ years of experience as a Product Designer at tech companies.

    • Have excellent UX, UI and interaction design skills, and can make complex, technical flows, like building and running AI agent workflows, feel simple and intuitive.

    • Have a portfolio that shows your latest work.

    • Have hands-on experience running user tests and A/B tests.

    • Know when a proven solution is good enough and when a problem deserves something new.

    • Have designed complex data or ML/AI-driven products: you know how to make complex systems understandable and how to design for AI behaviour that isn't always predictable, building trust and keeping users in control.

    • Are comfortable in technical discussions: you can dig into constraints and trade-offs with engineers and ramp up quickly on technical topics to discuss them with our researchers and more technical engineers.

    • Are fluent in Figma.

    • Can work within a design system and contribute to it.

    Stronger still if you

    • Have designed platforms: complex B2B web or desktop software used by professionals, whether that's tools to build and run workflows, big data and analytics software, operational dashboards or other data-dense interfaces.

    • Are curious about code and AI in your design workflow. Every design team is still figuring out how AI changes the way we work, and we're no different, so we'd love someone who has started experimenting, whether by prototyping in code, building small tools or bringing AI into their process, and who wants to keep exploring with us.

    If you match most of this but not every point, apply anyway. We care far more about how you think, your curiosity and your care for users than a perfect match.

    How we hire

    Four stages: a 30-minute call with our Talent team, a 60-minute portfolio review, a 60-minute design interview in person at our Paris office, and a closing 30-minute conversation.

    The portfolio review and design interview are built around your own work and how you design. Please apply with your CV and a link to your portfolio showing your latest work.

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    Posted: 2026-10-13

    Marketing & Comunication
    Bleu Robotics – Paris

    About us

    Bleu Robotics is an AI company developing universal AI software for the deployment of advanced robots , humanoids, mobile manipulators, and industrial arms, in real factories. The convergence of humanoid robotics and modern AI is one of the most significant technical opportunities of the decade, and most of the work today still happens in research settings. We are building the software layer required to bring it into operational use.

    We have a strong ambition to become the next Microsoft to run on every industrial humanoid. We have closed our pre-seed round with Top-tier fund to deploy our robot in Tier 1 manufacturing facilities.

    We are looking for deeply passionate scientists who can help us push the frontier and build a major lab in physical AI.

    Our vision

    To enable a robot to learn a new industrial task from a few demonstrations and operate autonomously, with under one hour between the start of the demonstration and the start of deployment.

    This objective shapes our roadmap and every technical decision we make.

    ROLE
    We are looking for the person who will build marketing and communications at Bleu Robotics, starting from a blank page. Our ambitions is huge, and your job is to make sure the right people know about us: industrial companies, robot makers and talents.We’re looking for someone who has done the 0 to 1 before and knows how to hack it.

    RESPONSIBILITIES

    • Shape how we talk about the company, with the founders

    • Bring our brand to life across web, social, video and events

    • Help the right people discover us: press, conferences, partnerships

    • See what works and adjust

    THE TEAM

    You will report to the CEO and work with everyone in the company.

    What we offer

    • A clear, ambitious research mission with measurable real-world impact

    • A diverse fleet of advanced robots, including humanoids, on which to run your research

    • Research that ships: your algorithms run on real machines in real factories

    • Tight collaboration with engineering teams that take your work to production

    • Significant ownership of the research agenda as an early member of the team

    • A focused, technically strong team and a serious engineering culture

    • English-speaking working environment, no French required

    • Fair compensation + equity

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    Posted: 2026-10-13

    Research Lead, Predictive Oncology
    Orakl Oncology – Villejuif

    About Orakl Oncology

    At Orakl Oncology, we combine patient-derived tumor models, experimental drug screening and computational modelling to improve oncology drug development. Our research brings together functional treatment-response measurements, molecular profiles and clinical information where available, creating opportunities to investigate how experimental responses translate into patient outcomes. Our platforms are designed to help anticipate clinical trial outcomes, evaluate therapies and identify new therapeutic opportunities.

    Our mission is simple yet ambitious: to bring more effective treatments to patients who need them and to make drug development smarter, faster, and more personalised. We collaborate with top hospitals, research institutes, and pharmaceutical companies worldwide. Backed by leading investors, we are a fast-growing, mission-driven startup at the intersection of science and technology.

    About the Role

    We are looking for a Research Lead - Predictive Oncology, to build and lead a research programme to improve the translational capabilities of Orakl Oncology’s platform, and to provide the scientific backbone of O-Predict, Orakl’s predictive solutions.

    You will own O-Predict's long-term scientific roadmap, choose the questions we pursue, and lead the work needed to answer them. The opportunity combines access to Orakl's experimental and molecular data, clinical information where available, and the ability to shape future data generation with our experimental and clinical collaborators.

    This is a hands-on scientific leadership role. You will develop and test methods, mentor contributors, and build a coherent body of research with a recognisable scientific contribution. Publications, presentations and external collaborations will be integral outputs of that programme.

    You will work closely with the CTO and our Data Science, Computational Biology, experimental, product and engineering colleagues. Your research will establish which predictions are reliable, identify their limitations, and inform how O-Predict can support drug-development decisions.

    The role is suited to a researcher ready to take ownership of an independent programme within a collaborative company, including an emerging research leader with a strong record of original work.

    What You'll Do

    Own O-Predict's long-term research roadmap: define and maintain a 2-year scientific agenda, translated into a prioritised 12-month execution plan. Identify the key uncertainties, research hypotheses, data requirements, dependencies and resources; set milestones and explicit criteria for continuing, redirecting or stopping projects. Review priorities with the CTO as evidence and company needs evolve.

    Lead R&D execution: take research programmes from question formulation through method development, validation and interpretation. Coordinate agreed contributions across Data Science, Computational Biology and experimental teams, establish project ownership, run scientific reviews, resolve blockers and mentor researchers. Remain hands-on in the analyses and modelling decisions that determine scientific quality.

    Shape future data generation: identify the experiments, measurements and cohorts that would resolve important scientific uncertainties. Co-design these studies with experimental and clinical colleagues, prioritise them within the agreed research allocation, and use the results to test and revise your hypotheses.

    Advance O-Predict's predictive capabilities: investigate how drug screening, patient-derived models, molecular and clinical data can improve treatment-response and trial-outcome predictions. Assess extensions to new cohorts, indications and therapeutic settings, specifying the evidence needed before extending claims.

    Own the validation strategy: define relevant endpoints, external baselines and evaluation protocols. Lead independent and prospective validation plans with clinical and experimental collaborators, and document both performance and failure modes.

    Connect research to product development: work with product and engineering colleagues to translate promising findings into reproducible methods and clearly documented scientific requirements. Define the evidence needed for transfer into O-Predict and assess feasibility, expected value and limitations.

    Lead publications and scientific materials: build a publication and conference plan around the research roadmap. Lead manuscripts from analysis and figures through submission and reviewer responses, with contributions distributed across the research team. Produce abstracts, posters, talks and methods notes; provide scientific direction and review for partner evidence decks.

    Build substantive scientific collaborations: work directly with clinical investigators and quantitative researchers to formulate questions, co-design studies, access complementary expertise and pursue independent validation opportunities. Represent O-Predict at relevant oncology and computational conferences, present your team's research, and turn scientific discussions into joint projects and publications.

    Run publication governance: coordinate authorship and co-author review with hospital and pharmaceutical partners, track contractual publication and acknowledgement obligations, and align disclosure with confidentiality, patient-data permissions and intellectual-property considerations.

    Minimum Qualifications

    • PhD, PharmD, MD, or MSc with an equivalent research record in a quantitative or biomedical discipline relevant to predictive oncology.

    • Demonstrated ownership of a research programme: you have formulated a scientific agenda, prioritised competing questions and led projects from initial hypothesis to validated findings.

    • Experience leading and mentoring scientific contributors, including coordinating work across disciplines and critically reviewing others' methods and conclusions.

    • A strong publication record in translational oncology, computational biology, biostatistics and/or ML for health, with clear intellectual and analytical contributions.

    • Hands-on proficiency in Python and SQL: you can work with internal data and libraries, develop and evaluate methods, and produce reproducible analyses and figures.

    • Strong grounding in statistical inference, predictive modelling and study design; able to challenge biological assumptions and machine-learning evaluations.

    • Excellent scientific writing and oral communication in English, including manuscripts, scientific presentations and substantive discussions with external researchers.

    Preferred Qualifications

    • Experience leading R&D in a biotech, health technology or translational research setting, with responsibility for milestones and resource planning.

    • Experience translating research methods into a predictive product or decision-support workflow.

    • Familiarity with patient-derived models, drug sensitivity assays, clinical trial design and oncology endpoints.

    • Experience with independent or prospective validation, multimodal data integration, survival modelling, or pharmacological modelling.

    • Experience establishing academic or clinical collaborations and publishing with pharmaceutical partners.

    • Familiarity with appropriate reporting standards and reproducibility practices, including protocol registration and code and data availability statements.

    • Experience presenting research at oncology or computational conferences and maintaining an active scientific network.

    Who You Are

    • A scientific owner: you turn an ambitious objective into a focused research agenda and make explicit choices about what deserves the team's time.

    • A hands-on leader: you develop others while staying close enough to the data and code to challenge results and solve difficult problems.

    • Rigorous and intellectually honest: you seek evidence that could disprove your hypotheses, distinguish exploratory findings from validated claims, and report limitations clearly.

    • Curious across disciplines: you connect experimental biology, clinical questions and quantitative methods.

    • An effective collaborator: you build productive relationships, navigate scientific disagreement and turn external discussions into research progress.

    Why Join Orakl

    • Own a research programme with a clear scientific identity. Shape O-Predict's direction and build a body of work around the translation of experimental treatment responses into clinical predictions.

    • Study a distinctive combination of data. Bring together patient-derived tumor models, functional drug screening and molecular profiles, incorporating clinical information where available. Explore questions that require these modalities to be studied together.

    • Help decide what gets measured next. Work with experimental and clinical colleagues to design new studies that test your ideas and address the limitations of existing data.

    • Work across disciplines every day. Develop methods alongside the scientists generating the measurements, the engineers supporting their use, and collaborators who understand the clinical questions.

    • Build your scientific reputation. Lead original research, manuscripts and conference contributions, and develop sustained collaborations around your programme.

    • Connect discoveries to consequential decisions. Develop and validate methods intended to inform therapy evaluation and clinical development, with a clear account of what the evidence does and does not support.

    • Grow as a research leader. Mentor researchers and help shape the capabilities and future team needed to deliver the programme.

    Interview Process

    1. HR Call: Align on motivation, role scope and expectations.

    2. Scientific Deep Dive: Discuss a research programme you led: the questions you chose, your own technical contributions, validation decisions, team leadership and published outcomes. We will share a confidential scientific briefing on O-Predict's current evidence, available data and open questions so you can assess the opportunity.

    3. Research Strategy and Analysis Discussion: Using a bounded, representative evidence package, discuss research priorities and a validation plan, critique an analysis, and outline how you would communicate the findings. Meet the experimental and computational colleagues you would work with and discuss the studies you would want to pursue.

    4. Reference Call: Speak with one or two close collaborators who can assess scientific judgement, research ownership and leadership.

    5. Founder Interview: Discuss O-Predict's scientific direction, decision-making responsibilities, research resources, publication arrangements and mutual ambitions.

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    Posted: 2026-10-13

    Technicien de maintenance d'instruments de mesure (H/F)
    PRECIA MOLEN – Bayonne, Nouvelle-Aquitaine, France

    Leader dans notre secteur, Precia Molen Service, est une filiale du groupe PRECIA MOLEN, entreprise familiale française, présente au niveau national et international, et spécialisée depuis plus de 75 ans dans la conception et la fabrication d’équipements de pesage.

    Nous recherchons notre futur(e) Technicien de maintenance d’instruments de mesure (H/F) en CDI pour notre agence de Bayonne

    Vous intervenez principalement sur les départements 40, 64.

    VOTRE MISSION :

    En relation avec le responsable de secteur, vous intervenez sur des appareils de pesage dans différents secteurs d’activité.

    VOTRE QUOTIDIEN :

    • Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements de mesure

    • Diagnostiquer les dysfonctionnements et intervenir efficacement pour garantir la continuité de service

    • Participer à l'installation et à la mise en service de nouveaux dispositifs

    • Veiller au respect des normes de métrologie légale et à la conformité des installations

    • Collaborer étroitement avec les clients pour comprendre leurs besoins et y répondre avec précision


    VOTRE PROFIL :

    • Vous êtes de formation technique en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent

    • Vous disposez d’une expérience en maintenance d’équipements industriels

    • Vous possédez le permis B (indispensable)

    • Sur le terrain au quotidien, vous devez être réactif, rigoureux, et avoir un excellent relationnel (nombreux contacts avec la clientèle)

    TYPE DE CONTRAT :

    CDI de 39 heures hebdomadaires.

    • Primes trimestrielles d’activité, de présentéisme et panier repas

    • Intéressement et participation aux bénéfices

    • Voiture de service

    Nous cherchons de nouveaux talents pour enrichir notre équipe ! Si vous êtes un technicien passionné par la maintenance et que vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, Precia Molen Service a une opportunité pour vous !

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    Posted: 2026-10-13

    Technicien de maintenance d'instruments de mesure (H/F)
    PRECIA MOLEN – Reims, Grand Est, France

    Leader dans notre secteur, Precia Molen Service, est une filiale du groupe PRECIA MOLEN, entreprise familiale française, présente au niveau national et international, et spécialisée depuis plus de 75 ans dans la conception et la fabrication d’équipements de pesage.

    Nous recherchons notre futur(e) Technicien de maintenance d’instruments de mesure (H/F) en CDI pour notre agence de Reims.

    Vous intervenez principalement sur les départements 02, 08, 10, 51, 52, 89.

    VOTRE MISSION :

    En relation avec le responsable de secteur, vous intervenez sur des appareils de pesage dans différents secteurs d’activité.

    VOTRE QUOTIDIEN :

    • Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements de mesure

    • Diagnostiquer les dysfonctionnements et intervenir efficacement pour garantir la continuité de service

    • Participer à l'installation et à la mise en service de nouveaux dispositifs

    • Veiller au respect des normes de métrologie légale et à la conformité des installations

    • Collaborer étroitement avec les clients pour comprendre leurs besoins et y répondre avec précision


    VOTRE PROFIL :

    • Vous êtes de formation technique en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent

    • Vous disposez d’une expérience en maintenance d’équipements industriels

    • Vous possédez le permis B (indispensable)

    • Sur le terrain au quotidien, vous devez être réactif, rigoureux, et avoir un excellent relationnel (nombreux contacts avec la clientèle)

    TYPE DE CONTRAT :

    CDI de 39 heures hebdomadaires.

    • Primes trimestrielles d’activité, de présentéisme et panier repas

    • Intéressement et participation aux bénéfices

    • Voiture de service

    Nous cherchons de nouveaux talents pour enrichir notre équipe ! Si vous êtes un technicien passionné par la maintenance et que vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, Precia Molen Service a une opportunité pour vous !

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    Posted: 2026-10-13

    Chargé d'Opérations Spécialisé - Ouvrages assainissement et traitement eau potable H/F
    SIDEN SIAN NOREADE – WASQUEHAL, Hauts-de-France, France

    Contribuez au service public de l’eau potable et de l'assainissement de notre territoire dans plus de 750 communes adhérentes (présence principalement dans le Nord, mais aussi dans le Pas de Calais et dans l’Aisne et la Somme) en intégrant le Bureau d’études interne et en lien avec nos 8 Centres d’Exploitation gérant localement les réseaux d’assainissement et les stations de traitement des eaux usées de la Régie, ainsi que les ouvrages de la régie d’eau potable.

    Notre Bureau d’études interne est constitué d’une équipe pluridisciplinaire de près de 35 personnes. Fort de ses compétences et profils variés (projeteurs, assistants administratifs et financiers, chargés d’opérations de réseaux, chargés d’opérations d’ouvrages, chargé d’affaires foncières), le bureau d’études assure annuellement la mise en œuvre et le suivi de plus de 80 millions d’euros d’investissements sur notre territoire.

    Sous la responsabilité de la responsable du pôle Ouvrages, vous pilotez dans leur intégralité les opérations qui vous sont confiées. Doté(e) d’une autonomie importante, vous assumez les rôles et les missions de maître d’ouvrage et de maître d’œuvre. En lien avec le Centre d’Exploitation concerné, vous assurez le suivi de la construction de A à Z d’ouvrages d’épuration et de traitement de l’eau potable variés (boues activées, filtre planté de roseaux (FPR), traitement des boues, usine de traitement d’eau potable, etc.).

    Tout en collaborant avec les autres services experts de Noréade (Service des marchés, direction financière, Directions techniques Exploitation Assainissement et Eau, Service foncier, pôle administratif et financier, etc.), vous êtes responsable du bon déroulé des projets qui vous sont confiés et aurez pour missions de :

    • Définir le besoin et la réalisation des études (études préalables, définition de la filière de traitement, dimensionnement de la capacité et des charges en entrée etc.) ;

    • Assurer la gestion administrative et réglementaire des projets (acquisitions foncières, dossier loi sur l’eau, demande de subventions, etc.) ;

    • Rédiger des dossiers d’appels d’offres, et assurer le dépouillement des offres, la proposition d’attribution et la rédaction des procès-verbaux ;

    • Assurer le suivi des travaux : gestion financière et contractuelle du projet, autonomie décisionnelle et technique, pilotage des différents interlocuteurs d’un chantier (entreprises de travaux, contrôleur technique, coordinateur sécurité et protection de la santé, etc.) ;

    • Suivre la livraison des ouvrages : opérations préalables, mises en service, réception ;

    • Être référent(e) de la qualité de l’ouvrage construit (gestion des périodes de garantie) ;

    • Entretenir un dialogue et une coordination avec les Centres d’Exploitation qui, une fois la construction terminée, reprendront l’entretien et la maintenance des ouvrages et de leurs équipements

    Dans un souci de mutualisation des besoins et des échanges au sein de l’équipe du Bureau d’études, vous pourrez également être amené(e) à devenir gestionnaire d’un ou plus marchés utilisés par l’ensemble de l’équipe (exemple : études géotechniques, bureau de contrôle, établissement des dossiers loi sur l’eau, etc.

      

    Ce que nous proposons :

    • Un temps de travail en convention de forfait jour, et télétravail possible ;

    • Un véhicule de service ;

    • Un contrat à durée indéterminée de droit privé ;

    • Des titres restaurant d’une valeur de 10€ (financés à 60% par le SIDEN-SIAN et ses régies) ainsi que des frais de déplacement ;

    • Une mutuelle d’entreprise de base ou familiale ;

    • Rémunération selon le profil et l’expérience, avantages familiaux.

    Index égalité hommes-femmes (2025) : 86%


    Vous êtes ... ?

    •      Diplômé(e) de niveau bac + 5 (ingénieur(e) ou Master) en génie civil ou dans les métiers de l’eau et de l’environnement ;

    •      Débutant(e) ou expérimenté(e) sur un poste similaire ;

    •      Formé(e) aux techniques de collecte et traitement des eaux usées et pluviales, ainsi qu’en dimensionnement d’ouvrages de traitement et hydrauliques ;

    •      A l’aise dans la rédaction de dossiers et avec les outils informatiques ;

    •      Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle (en équipe et auprès des interlocuteurs externes) ;

    •      Autonome et réactif(ve), vous vous adaptez facilement aux situations complexes.

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    Posted: 2026-10-13

    Ingénieure ou ingénieur de recherche – Captage du CO₂
    Institut Mines-Télécom – Saint-Etienne, Auvergne-Rhône-Alpes, France

    Rejoindre Mines Saint-Étienne, c’est s’engager dans une institution où la science et l’innovation bâtissent un avenir plus durable. Une école d’excellence où chacun a l’opportunité de révéler son plein potentiel et de contribuer à relever les défis de demain.

    Classée parmi les meilleures écoles d’ingénieurs en France et reconnue mondialement, notre école, membre de l’Institut Mines-Télécom, forme les talents de demain tout en contribuant activement à relever les grands défis industriels, numériques et environnementaux. Avec nous, vous intégrez une communauté de 500 collaborateurs, 2500 étudiants, et participez à un projet ambitieux : conjuguer excellence académique, recherche d’avant-garde et impact sociétal positif.

     L’Institut Mines-Télécom fédère les grandes écoles françaises autour des défis industriels majeurs, numériques, énergétiques et écologiques. Avec ses 8 Grandes Écoles publiques et 2 écoles filiales, il est le premier institut public dédié aux ingénieurs et managers. Ensemble, nous imaginons et construisons un avenir durable, en formant les acteurs qui façonneront les transitions de demain.

     

    À Mines Saint-Étienne, nos centres de recherche sont le cœur battant de notre École.

    Pensés comme de véritables hubs d’innovation, nos cinq Centres de Formation et de Recherche  articulent leurs expertises autour de grands enjeux industriels, environnementaux, sociétaux et technologiques.

    Leur mission ? Imaginer le monde de demain en alliant excellence académique et impact concret.

    Vous rêvez d’une industrie propre, efficace et durable ? Le centre SPIN en fait sa priorité.

    Énergie, environnement, procédés industriels… on y conçoit des systèmes pour produire mieux, avec moins.

    L’objectif ? Limiter l’impact environnemental, réduire la consommation énergétique et booster l’efficacité.

    🔧 Dans un monde en pleine mutation, nos équipes déploient leur créativité scientifique pour accompagner l’industrie du futur. 

    Et vous, prêt·e à innover à nos côtés ?

    🎯 Ce que nous attendons de vous

    En tant qu’ Ingénieur(e), vous êtes au cœur de nos missions en recherche et innovation affecté au Centre SPIN. Au sein de ce centre, vous conjuguez passion scientifique et impact sociétal afin de contribuer à l’atteinte des objectifs de neutralité carbone de la France.

    Le centre SPIN est l’un des centres de recherche de Mines Saint-Etienne dédié à la recherche en génie des procédés et rassemble environ 80 personnes comprenant enseignants-chercheurs, postdocs, doctorants, stagiaires, et profite du soutien de personnels administratifs et techniques. L’activité du centre SPIN s’inscrit dans le périmètre du Laboratoire Georges Friedel (UMR 5307) et du Laboratoire Environnement Ville et Société (UMR 5600).

     

    Ce recrutement est au cœur de la stratégie d’innovation de Mines Saint-Etienne pour permettre à un brevet IMT de se concrétiser en une technologie permettant de capter le CO2 des fumées industrielles, et de contribuer ainsi à l’atteinte de l’objectif Français de Neutralité carbone

    ·           Vous assurez le développement d’un pilote de captage du CO2,

    ·           Vous participez au transfert de technologie entre une méthodologie brevetée et la spin-off Carbon Cage,

    ·           Vous contribuez à un enjeu majeur de notre société,

    ·           Vous rendez compte l’équipe GasHyDyn qui soutient les développements méthodologiques, et vous interagissez au quotidien avec sa spin-off Carbon Cage.

    Votre capacité à travailler en mode projet et à faire dialoguer recherche et application concrète sera essentielle pour réussir.


    🔍 Ce que nous recherchons

    Vous êtes titulaire d’un :

    ·         Diplôme Bac + 5 ou équivalent,

    Et idéalement :

    ·         Titulaire d’une thèse

    ·         Junior accepté : [oui]

    •      Une expérience significative sur le domaine des clathrates hydrates

    •      Une maîtrise de l’anglais (niveau C1)

    Vos atouts supplémentaires :

    •           Capacité à travailler dans un contexte international et multiculturel

    •           Capacité à travailler avec une startup

    🌍 Pourquoi rejoindre Mines Saint-Étienne ?

    Nous accompagnons chacun de nos collaborateurs sur le chemin de l’excellence, avec la conviction qu’ensemble, nous pouvons avoir un impact durable et significatif sur notre monde.

    Rejoindre Mines Saint-Étienne, c’est l’opportunité de trouver :

    · Un environnement stimulant : des moyens expérimentaux de pointe, un réseau international solide (T.I.M.E., EULIST) et des campus à taille humaine avec un environnement urbain

    · Un impact réel : des projets de recherche contractuelle à hauteur de 11 M€/an, majoritairement avec des partenaires industriels, un centre de culture scientifique la Rotonde qui s’engage depuis 25 ans dans la médiation des sciences avec plus de 50 000 visiteurs/an

    · Une qualité de vie incomparable : 49 jours de congés et RTT, télétravail partiel, prise en charge des transports en commun à 75 %, soutien financier au covoiturage et au vélo et un baromètre social où 83 % des collaborateurs plébiscitent la qualité de vie au travail.

    Construisons un avenir plus durable, à travers la science, l’ingénierie, et des projets qui font sens.

    📩 Candidatez dès maintenant !

    Date limite de candidature : 12/11/2026

    🔗 Les dossiers de candidature (CV, lettre de motivation, lettre de recommandation le cas échéant, pièce d’identité) sont à déposer sur la plateforme RECRUITEE :

    https://institutminestelecom.recruitee.com/o/ingenieure-ou-ingenieur-de-recherche-captage-du-co

     

    Dans le cadre de sa politique Égalité, Diversité et Inclusion, l’École des Mines de Saint Etienne est un employeur soucieux de l’équité de traitement entre les candidatures.

     Informations complémentaires

    ·  Date de prise de poste souhaitée : 01/02/2027

    ·  Rémunération fixée selon le profil du candidat, en fonction des règles définies par le cadre de gestion de l’Institut Mines Télécom.

    ·  Les postes offerts au recrutement sont ouverts à toutes et tous avec, sur demande, des aménagements pour les candidates et candidats en situation de handicap.

    ·   Emploi ouvert aux personnes contractuelles

    ·   A moyen terme un poste pérenne est susceptible d’être ouvert

    ·   Toute candidature peut faire l’objet d’une enquête administrative

    ·   A usage interne Institut Mines Télécom :

    Ø  Catégorie II – Métier P – Post-doctorant selon le Cadre de Gestion

     

    📞 Contacts

    ·           Sur le contenu du poste :
    Mathilde Rieu _ Enseignant-Chercheur
    Mail :

    · Sur les aspects administratifs/RH:

    Milica PETKOVIC– Gestionnaire RH

    Mail :   
    Tel. : + 33 (0)4 77 42 02 08 

    Liens utiles :

    Ecole :

    https://www.mines-stetienne.fr/

    IMT :

    La protection de vos données :

    https://www.mines-stetienne.fr/wp-content/uploads/2018/12/Informations-des-candidats-sur-les-traitements-de-donn%C3%A9es-personnelles.pdf

    etienne.fr/wp-content/uploads/2018/12/Informations-des-candidats-sur-les-traitements-de-donn%C3%A9es-personnelles.pdf

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    Posted: 2026-10-13

    Staff Product Manager – E-Commerce Web Upper Funnel [CDI] (f/m/d)
    Junior Data Scientist - Downstream Demand Forecast - Value Chain ... – Paris, Paris

    <h2><strong>Staff Product Manager – E-Commerce Web Upper Funnel [Permanent - CDI] (f/m/d)</strong></h2> <p><strong>Location:</strong> Paris or Lille, France</p> <p><strong>Team:</strong> Decathlon E-Commerce Web – Scope Upper Funnel</p> <h3><strong>About the Team</strong></h3> <p>At the heart of Decathlon’s global digital ecosystem, our <strong>E-Commerce Web</strong> team builds the online destination for millions of sports lovers worldwide. The <strong>Upper Funnel</strong> scope is the front door of our digital experience: from landing on the homepage and navigating categories, to discovering products via search, AI-driven recommendations, conversational shopping, retail media placements, and inspiring content. Our mission is to seamlessly guide users from inspiration to intent.</p> <p>Joining this high-traffic Web Product organization means operating at massive scale where speed, discovery excellence, SEO, targeted monetization, and next-gen personalized user journeys drive our everyday business impact.</p> <h3><strong>YOUR FUTURE CONTRIBUTION</strong></h3> <p>As a <strong>Staff Product Manager – Upper Funnel</strong>, you will provide the strategic direction, functional architecture, and product leadership needed to scale and modernize the discovery and exploration experience across Decathlon's web platform. Operating with high autonomy, you will address complex challenges across search performance, catalog structuring, retail media integration, and emerging AI paradigm shifts like conversational interface models and agentic workflows.</p> <p>Your mission centers on 4 strategic pillars:</p> <h4><strong>1. Strategic Alignment, Stakeholder Management &amp; Upper Funnel Vision</strong></h4> <ul> <li><strong>Own the Holistic Discovery &amp; Engagement Strategy</strong>: Define and drive the strategic vision for upper funnel web touchpoints (Homepage, Category/Listing Pages, Search Engine, Navigation Taxonomy, Retail Media Ad Placements, Conversational Assistants, and Inspiration Hubs).</li> <li><strong>Executive &amp; Cross-Functional Alignment</strong>: Partner with global business directors, commercial/merchandising leads, SEO specialists, retail media monetization teams, and AI platform engineering leads to align executive leadership around major web platform shifts and discovery roadmaps.</li> <li><strong>Macro Metrics &amp; Funnel Performance</strong>: Track, measure, and optimize key upper funnel metrics across the customer journey: Organic/Direct Traffic, Search CTR, Category Depth, Conversational Engagement &amp; Intent Resolution Rate, Ad Yield/eCPM, Bounce Rate, Product Detail Page (PDP) Click-through Rate, and Top-of-Funnel Conversion.</li> </ul> <h4><strong>2. Functional Architecture &amp; Web Ecosystem Orchestration</strong></h4> <ul> <li><strong>Lead Functional Architect</strong>: Define boundary maps and functional scope across web squads (Search &amp; Conversational Discovery, Taxonomy &amp; Merchandising, Personalization/Recommendations, Retail Media &amp; Sponsored Listings) to eliminate overlap and friction.</li> <li><strong>Tight Triad Collaboration</strong>: Work in close sync with Staff/Principal Web Engineers and Staff UX/UI Designers to align frontend performance (Core Web Vitals), modular web design systems, micro-frontend architecture, conversational UI patterns, and backend search/ad-serving APIs.</li> <li><strong>Seamless Omnichannel &amp; Funnel Handoff</strong>: Ensure fluid transitions from external acquisition channels into the web upper funnel, balancing organic product discovery and agentic assistance with sponsored/retail media inventory while designing seamless handoffs toward the lower funnel (PDP, Cart &amp; Checkout).</li> </ul> <h4><strong>3. Strategic Sparring &amp; Product De-Risking</strong></h4> <ul> <li><strong>Trusted Strategic Advisor</strong>: Serve as a sparring partner for Group Product Managers (GPMs) and Product Managers (PMs) within the Web &amp; E-Commerce domain, helping them navigate complex search algorithms, LLM agent architectures, ad server integrations, taxonomy dependencies, and high-volume web constraints.</li> <li><strong>De-Risking High-Stakes Initiatives</strong>: Formulate and execute validation strategies for high-risk discovery and monetization concepts (e.g., visual/voice search, conversational product advisors, agentic auto-replenishment/bundles, sponsored product placements).</li> <li><strong>Continuous Experimentation at Scale</strong>: Design and lead high-volume A/B and multivariate testing strategies, balancing conversational interaction models and ad impression density against organic conversion performance using CRO frameworks and Opportunity Solution Trees (OST).</li> </ul> <h4><strong>4. Elevating Product Craft &amp; Modern Web Capabilities</strong></h4> <ul> <li><strong>AI-First, Agentic &amp; Monetization Leadership</strong>: Champion the organizational adoption of cloud-native AI platforms (e.g., Google Vertex AI), conversational frameworks, agentic e-commerce patterns, and modern retail media capabilities to amplify both user experience and platform revenue.</li> <li><strong>Web Craft &amp; Best Practices</strong>: Upskill the PM community in modern web product practices, continuous discovery frameworks, technical web performance optimization, and data-informed decision-making.</li> <li><strong>Community Multiplier</strong>: Elevate the overall bar of the Product Management organization as a thought leader without acting as a direct line manager.</li> </ul> <h3><strong>WHAT YOU BRING TO THE TABLE</strong></h3> <ul> <li><strong>E-Commerce Web Scale (7+ years)</strong>: Proven track record in Product Management with hands-on experience scaling high-traffic e-commerce web platforms (Upper Funnel, Search, Merchandising, or Navigation).</li> <li><strong>Upper Funnel &amp; SEO Expertise</strong>: Deep understanding of top-of-funnel mechanics, technical SEO, site search algorithms, taxonomy design, and conversion rate optimization (CRO).</li> <li><strong>Data &amp; Discovery Mastery</strong>: Strong expertise in web analytics (GA4/Amplitude/Contentsquare), high-traffic A/B testing frameworks, quantitative/qualitative user research, and Opportunity Solution Trees (OST).</li> <li><strong>Functional Architecture &amp; Scoping</strong>: Ability to decompose complex e-commerce catalog, ad-tech, and AI/search problems into modular MVP/V0/V1 execution strategies.</li> <li><strong>Executive Storytelling &amp; Alignment</strong>: Exceptional ability to translate complex search/agentic architectures, retail media revenue drivers, UX metrics, and conversion data into compelling narratives for executive stakeholders.</li> <li><strong>Key Pluses &amp; Emerging Tech Strengths</strong>:</li> <ul> <li><strong>Google Vertex AI</strong>: Practical experience using Google Vertex AI (for Search, Recommendations, or custom ML/LLM model deployment) is a major plus.</li> <li><strong>Conversational &amp; Agentic E-Commerce</strong>: Solid understanding or experience with conversational AI interfaces (chat/voice product advisors) and agentic commerce concepts (autonomous intent-matching, task-oriented AI agents) is a strong plus.</li> <li><strong>Retail Media &amp; Monetization</strong>: Experience with Retail Media concepts and ad management (sponsored products, ad-server integrations, balancing yield vs. UX) is a major plus.</li> </ul> <li><strong>Soft Skills &amp; Leadership</strong>: Strong strategic influence, ability to thrive in ambiguity, passion for cross-functional collaboration in Triad, and an empathetic approach to mentoring junior PMs.</li> </ul> <h3><strong>WHAT WE OFFER YOU</strong></h3> <ul> <li><strong>Hybrid Work Model</strong> (Paris or Lille base) 2 days of remote work per week</li> <li><strong>Tailored Equipment</strong> (Mac or Windows, according to mission and sustainability commitments);</li> <li><strong>Global Exposure</strong>: Local project team within a global retail and digital network with international career opportunities;</li> <li><strong>Continuous Growth</strong>: Internal/external trainings, skill development programs, and conference attendance;</li> <li><strong>Comprehensive Compensation</strong>: Competitive salary package including employee stock ownership, profit-sharing, and monthly/quarterly performance bonuses.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p>&nbsp;</p> <p><strong>DECATHLON DIGITAL CONTEXT&nbsp;</strong></p> <p>What if technology allowed us to push the boundaries and take sports experiences to new levels? That's exactly our goal at Decathlon Digital! We are a team of 5,000+ experts in software engineering, product management, data, cloud, and cybersecurity, distributed across Paris, Lille, and Amsterdam. Together, we are creating the largest digital sports platform, leveraging tech innovation from design to value chain optimization, connected experiences and product second life.</p> <p><br><strong>Changing the game for good</strong>. We are in this for the love of sports. And like everything we love, we want it to last. That’s why we are embarking on a journey to create a more sustainable tech model, reducing our direct environmental impact while maintaining a safe, diverse, and inclusive space for all our people to learn and thrive together. Team up with us to design the digital future of sports.</p></div>

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    Posted: 2026-10-12

    Sr. Forward Deployed Engineer
    databricks – Paris

    <p><strong>CSQ128R8</strong></p> <p>As a Forward Deployed Engineer (FDE) you will work with customers to build and productionize solutions to their data &amp; AI challenges using the Databricks platform. You will own the architecture, lead design decisions, and implement end-to-end systems spanning data engineering, AI, and application development. We work cross-functionally to shape long-term strategic priorities and initiatives alongside engineering, product, and developer relations. FDEs deliver with customer empathy, integrating with client systems, training, and other technical needs to help customers get most value out of their data.&nbsp;</p> <p>This is a hands-on, customer-facing role for builders who thrive at the intersection of technology and business impact. The ideal candidate combines engineering expertise with adaptability, curiosity, and a passion for working with customers and teammates to solve complex problems that drive measurable outcomes. FDEs are billable and know how to complete projects according to specification with exceptional customer empathy.</p> <p>The impact you will have:</p> <ul> <li>Production Solution Delivery: Lead impactful customer technical projects by delivering production-grade systems, designing and building reference architectures, custom applications and data ingestion and ML/AI model integration</li> <li>Transformational Impact: Guide strategic customers as they implement transformational big data projects including end-to-end design, build and deployment of industry-leading big data and AI applications. Work with engagement managers to scope technical delivery work with input from the customer</li> <li>Empower Customers: Guide customers on architecture and design; bootstrap or implement customer projects which leads to a customers' successful understanding, evaluation and adoption of Databricks.</li> <li>Own the Architecture: Lead architecture and design decisions, ensuring solutions are secure, scalable, and aligned with both customer needs and Databricks best practices.</li> <li>Work with the Databricks technical team, Project Manager, Architect and Customer team to ensure the technical components of the engagement are delivered to meet customer's needs.</li> <li>Work with Engineering and Databricks Customer Support to provide product and implementation feedback and to guide rapid resolution for engagement specific product and support issues.</li> <li>Customer Immersion: Embed with customer teams, engaging with stakeholders from technical ICs to executives to deeply understand challenges and deliver impact.</li> <li>Reusable Assets &amp; Scale: Contribute accelerators, frameworks, and best practices that scale impact across accounts and influence the Databricks product roadmap.</li> </ul> <p>What we look for:</p> <ul> <li>6+ years experience in data engineering, data platforms &amp; analytics, or software engineering</li> <li>Comfortable writing code in either Python, Scala, JavaScript/TypeScript, and modern frameworks</li> <li>Working knowledge of two or more common Cloud ecosystems (AWS, Azure, GCP) with expertise in at least one</li> <li>Deep experience with distributed computing with Apache Spark™ and knowledge of Spark runtime internals</li> <li>Familiarity with CI/CD for production deployments</li> <li>Working knowledge of MLOps, ML/AI models and AI APIs</li> <li>Design and deployment of performant production end-to-end data architectures and applications that combine data pipelines, ML/AI models, and user-facing interfaces.</li> <li>Experience with technical project delivery - managing scope, timelines and measurable outcomes, translating complex concepts into actionable solutions.</li> <li>Documentation and white-boarding skills.</li> <li>Experience working with enterprise clients and managing conflicts across a broad stakeholder range</li> <li>Build skills in technical areas, and demonstrate curiosity, adaptability, and eagerness to explore new technologies which support the deployment and integration of Databricks-based solutions to complete customer projects.</li> <li>Travel to customers 20% of the time</li> <li>Databricks Certification</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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    Posted: 2026-10-12

    Product Manager (English/French)
    unframe – Paris, Paris

    <h3><strong>About Unframe</strong></h3> <p>Unframe is an AI-first startup helping the world’s largest enterprises bring LLM-powered applications to life in days - not months. We combine the speed of a product company with the flexibility of a consultancy, helping customers move from idea to deployed AI systems faster than anyone else in the market.</p> <p>Backed by Bessemer, Craft, and TLV Partners with $100M in Series B funding, we’re building a fast-growing, revenue-generating company working with Fortune 500 customers globally</p> <h3 class="p1"><strong>About the role</strong></h3> <p>This role sits on the front line: you engage directly with enterprise clients, lead discovery to uncover core business challenges, and design and ship tailored AI solutions built on Unframe's platform. You own the work end-to-end, serving as the strategic and technical bridge from initial conversation through to final deployment.</p> <p>This is a true builder role. You write the precise specifications and prompt architectures that bring solutions to life, making the critical design decisions that determine whether an enterprise AI deployment actually succeeds.</p> <h3><span class="s1"><strong>What you’ll do</strong></span></h3> <p>This is a project-led role with unmediated access to clients at every stage. You will typically manage several engagements simultaneously, with short planning horizons and evolving requirements. Roughly 30 to 40 percent of the role is active client management, ensuring senior stakeholders remain aligned through delivery, progress reviews, and post-deployment rollouts.</p> <ul> <li> <ul> <li><strong>Lead Enterprise Discovery: </strong>Conduct discovery sessions directly with enterprise clients to map workflows, uncover business challenges, and distinguish surface-level requests from fundamental operational needs.</li> <li><strong>Design &amp; Spec AI Solutions: </strong>Translate customer problems into structured solution plans on Unframe's platform. Write detailed specs and define prompt and context structures, owning the complete solution design.</li> <li><strong>Drive End-to-End Delivery: </strong>Collaborate with engineers and AI specialists to deliver solutions on target. Prioritize requirements and manage tradeoffs across speed, stability, and scope.</li> <li><strong>Represent the User &amp; Platform: </strong>Act as the voice of enterprise operators and domain experts while collaborating with the Platform team to identify reusable product patterns.</li> </ul> </li> </ul> <h3><span class="s1"><strong>What we’re looking for</strong></span></h3> <ul> <li>4+ years of experience in product management or technical delivery roles, with a proven track record working alongside engineering teams on complex, fast-paced technical products.</li> <li><strong data-path-to-node="5,0,0,0" data-index-in-node="0">Bilingual Fluency (English &amp; French):</strong> Fluent in French to connect with users and stakeholders in France, and fluent in English for daily collaboration across our international teams.</li> <li><strong>Customer-Led Discovery: </strong>Proven experience personally leading consultative conversations with enterprise buyers and operators - not supporting a sales call, not interviewing platform users, but owning the conversation to surface unstated needs and translate them into clear solution scope.</li> <li><strong>Enterprise Stakeholder Management: </strong>Ability to manage senior client relationships through a complex delivery; keeping stakeholders aligned, navigating competing priorities, and being the primary point of contact when requirements shift or timelines compress.</li> <li><strong>Problem-to-Solution Design: </strong>Ability to start from a raw business problem without existing features for reference, defining exactly how an AI solution should function and writing precise specs for build teams.</li> <li><strong>Complex Delivery Execution: </strong>Experience shipping AI-powered features under tight timelines, managing evolving requirements, and documenting strategic tradeoffs.</li> <li><strong>AI Solutions Experience: </strong>Direct exposure to building with LLMs - writing prompt structures, defining context and output constraints, working with agentic systems, or managing model uncertainty in a shipped product or working prototype. This is the dimension most learnable on the job; concrete work product carries more weight than certification.</li> <li><strong>Builder Orientation: </strong>Driven by creating customer-facing solutions rather than simply managing traditional roadmaps or processing requests.</li> <li><strong>Core Competencies: </strong>Strong written communication, systems thinking, high attention to detail, fluent English (written and verbal), and the ability to navigate multi-faceted projects.</li> </ul> <h3><span class="s1"><strong>Location</strong></span></h3> <p><strong data-path-to-node="3,1" data-index-in-node="0">Remote (France):</strong> This position is 100% remote within France.&nbsp;</p> <h3><span class="s1"><strong><br>Why join us</strong></span></h3> <p class="p2">At Unframe, you’ll help build AI systems that are already delivering real value to global enterprises - not prototypes, demos, or side projects.</p> <p class="p2">You’ll work with exceptional teammates, collaborate directly with top-tier customers, and have real influence over both the solutions we ship and the evolution of our platform. This is a hands-on, high-impact role where product thinking, technical depth, and creativity come together.</p> <p class="p2">If you enjoy solving hard problems, moving fast, and building practical AI products that actually make it to production - we’d love to meet you.</p>

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    Posted: 2026-10-12

    Embedded System Lead Engineer
    Hexa – France


    Pelagon - Autonomous Maritime ISR

    Full-time · On-site (Marseille or Paris) · Founding team · Reports to founders

    The sea is the physical layer of the economy—the conduit for our energy, communications, and trade. It is also Europe’s exposed flank. Pelagon is building the answer.

    Founded by Aymeric (serial deeptech entrepreneur; founded & exited Scortex, Leading AI solution for manufacturing quality) and Gauthier (Navy officer and McKinsey), Pelagon is building a foundational multimodal acoustic model for autonomous maritime protection (underwater and surface) in service of European sovereignty. It will be deployed on a distributed, autonomous network of vectors (UUVs, buoys, sailbuoys, seabed…) to provide real-time understanding of underwater threats.

    France and Europe have world-class acoustic engineers and a long history in underwater warfare. By bridging this expertise with modern physical-AI strategies (as seen in autonomous driving and robotics). Europe is still missing it’s naval NeoPrime, Pelagon aims to become to lead the way in autonomous marine protection—from detection to interception—partnering with leading navies, primes, and neo-primes, while also operating its own fleet as a service.

    Pelagon is backed by Hexa, the pioneer startup studio in Europe, which has launched 35+ companies, including unicorns like Front, Aircall, and Spendesk, combining €230m+ ARR and €750m raised.


    The role

    As Embedded System Lead Engineer, you take end-to-end technical ownership of the hardware, electronics, and embedded stack across a small family of autonomous maritime platforms, some operating on the surface, some beneath it.

    What they share matters more than what sets them apart: each must persist at sea for long stretches, sense its surroundings, run our AI on-device, and report back intelligently — all while surviving a brutal environment on a very tight energy budget.

    You will lead their technical development, from architecture and component selection through bring-up, integration, sea trials, and iteration. You'll set the engineering bar for the platforms team and shape how we build for years to come.

    These platforms exist to carry one thing into the water: our AI. Pelagon trains high-performance detection models in-house on its own stack, and those models have to run on-device, at the edge, on a razor-thin power budget — then push results back to our operations center. Designing the compute-and-power architecture that makes this possible is the heart of the role.

    The mandate is simple and uncompromising: get reliable hardware in the water fast, and start collecting data. Every week of persistent at-sea operation compounds. The hardware is the gate to all of it.

    What you'll own

    • Common system architecture across the platforms: power, sensing, compute, and communications.

    • The edge-AI compute platform — selecting and integrating the processors and accelerators that run our in-house detection models on-device, and extracting maximum inference from every milliwatt.

    • Electronics design and integration — power distribution, battery systems, motor/thruster control, sensor interfaces (acoustic, pressure, IMU, GNSS, AIS).

    • The embedded software and autopilot stack, firmware, and the low-level glue that makes autonomy reliable in a brutal, wet, salty environment.

    • Robustness and efficiency engineering: watertight integrity, power budgets and endurance, thermal behaviour, EMC, and graceful failure modes far from shore.

    • Hands-on bring-up and sea trials — you'll be on the dock and on the boat, not just at the bench.

    • Vendor and component decisions, and the build-up of our test and manufacturing practices as we scale from prototype to fielded units.

    The hard problems you'll be solving

    These are genuinely difficult, and that's the point:

    • Persistence with a finite power budget. Endurance is everything for a surveillance node — squeezing weeks of useful operation out of a sealed, ship-deployable platform is a relentless optimization problem across power, compute, and duty-cycling.

    • Reliability with no one to fix it. A system at sea has to fail safe and recover on its own. There is no field technician at 30 nm offshore in a 2 m swell.

    • Running real AI at the edge, on almost no power. This is the defining challenge of the role. Our in-house models have to run inference on-device, in real time, on platforms with a razor-thin energy budget — then sense, sleep, and wake intelligently to stretch endurance from hours into weeks. Getting high-performance ML to live within milliwatts is what makes the entire system possible.

    • Sensing in a hostile medium. The ocean fights you at every turn — pressure, corrosion, biofouling, acoustic noise, intermittent comms — and the hardware has to keep sensing and computing through all of it.

    • Speed without fragility. We are building fast toward sea trials, but a demonstrator that breaks doesn't generate data. You'll have to find the line between moving quickly and building things that survive the ocean.

    Who we're looking for

    You are a sharp, senior builder who wants to own a problem, not be handed a ticket. Specifically:

    • 5+ years building real, shipping hardware — embedded systems that had to be efficient, robust, and survive the real world.

    • Direct experience building drones or autonomous systems. This could come from drone companies (e.g. Parrot), automotive / autonomous vehicles, or the marine autonomy space.

    • Deep, hands-on command of the full embedded stack: electronics design, power systems, motor/actuator control, sensor integration, microcontrollers and embedded Linux, and firmware close to the metal.

    • Comfort with autopilot / flight-controller ecosystems (Pixhawk, ArduPilot / ArduSub / PX4 or equivalent) and the realities of real-time control.

    • Experience deploying AI/ML models at the edge — embedded inference, accelerators (GPU / NPU / TPU-class), model quantization and optimization, and the power-versus-performance tradeoffs that come with it. This is central to what we do.

    • A bias toward action: you prototype, test, break, and iterate — and you're energized by tight deadlines and a mission that genuinely matters.

    • Fluency working in a fast, ambiguous, founding-team environment where you define the process as much as follow it.

    Bonus points for: mechanical / mechatronic breadth (you can reason about hulls, sealing, and thrust as well as circuits); experience with subsea or marine hardware; comms in degraded / contested environments; CFD or hydrodynamics intuition; or having taken a hardware product from zero to fielded at scale.

    Why join now

    • Founding ownership. You'll be one of the first engineers and will define the technical foundation of the company. Meaningful equity comes with that.

    • A mission with weight. This is hardware that protects critical infrastructure and Europe's maritime space.

    • Real things, in the real ocean, fast. You'll see your work in the water within weeks, not years.

    • AI-first, at the edge, in the real world. We train our own models and run them where it counts: in the water, on the device. You'll be solving the edge-ML and power problems most companies only talk about.

    • A sovereign, European deeptech at the inflection point of a market with strong NATO and EU policy momentum behind it.

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    Posted: 2026-10-12

    Stage - Assistant.e Presse Internationale H/F
    AMI PARIS – Paris, Île-de-France, France

    Au sein du Service Marketing, Image et Communication d’Ami Paris vous aurez pour mission :

    • Gestion de la collection des différents bureaux de presse (retours des samples, tenue du showroom, mais aussi envoi des samples vers nos marchés et agences basées à Londres, New-York, Milan, Séoul, Tokyo et Shanghai)

    • Support quotidien des bureaux de presse (outils presse, visuels, produits, etc.)

    • Soutien sur le volet presse des différents projets évènementiels : défilés ou présentations presse

    • Suivi et reporting des retombées presse

    • Gestion des giftings presse : envois et monitoring


    Formation type école de communication ou mode, vous avez une première expérience (stage) au sein du service presse d’une maison de mode ou en agence presse :

    • Français et anglais courant (oral et écrit)

    • La connaissance d’Excel est essentielle, celle de Launchmetrics sera appréciée

    • Vous êtes passionné.e par la mode et avez une sensibilité produit

    • Vous êtes dynamique, autonome, proactif et avez le sens de l’organisation ainsi qu’une appétence pour le travail en équipe

    Stage de 6 mois conventionné par un établissement reconnu par l’Etat uniquement, à pourvoir fin FEVRIER 2027 

    Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes est une force. Nous étudions toutes les candidatures avec la même attention, sans distinction de genre, de handicap, d'origine, d'âge ou d'orientation.

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    Posted: 2026-10-12

    Senior Software Engineer, Payments
    Lemonway – Paris, Île-de-France, France

    Lemonway is a licensed payment institution at the heart of Europe’s new digital economy.

    We secure payments for crowdfunding platforms, the collaborative economy, marketplaces and online retailers, with a strong commitment to fighting fraud and protecting funds.

    Regulated by the ACPR and benefiting from the European passport in 29 countries, Lemonway is based in Paris and Hamburg and brings together 150 multicultural and committed Lemonheroes.

    More than 400 marketplaces trust us. We manage 1.4 million user wallets and have raised €50 million from Breega, Speedinvest and Toscafund.

    Profitable for the past four years and growing by 25% in 2025, Lemonway aims to remain one of Europe’s leading payment providers through healthy and sustainable growth.

    About the role

    We are looking for a Senior Software Engineer for the Payments Tribe, a critical part of our platform powering the payment experience across all channels. You will report to the Engineering Manager of the Tribe, and work closely with 8 engineers across 2 squads (Core banking, Payments).

    You will architect, design, and drive the enhancement of our platform by specifying, implementing, testing, monitoring and troubleshooting the services provided to our customers, working across payment APIs, processing, reconciliation, and core banking systems.

    This role combines technical craftsmanship, teamwork and product mindset for a Tribe that is central to both current and future projects for Lemonway. You will play a pivotal role in designing and delivering our next-generation card payment stack for acquiring and issuing, as well as our cash management platform.

    Your responsibilities

    Technical craftsmanship

    • Design and deliver scalable, complex features that can evolve with the right trade-off between code quality and time spent

    • Lead code and architecture reviews, actively enforcing and shaping the Tribe’s best practices and architectural decisions

    • Drive continuous improvement: stay updated on the latest ecosystem trends, experiment with new patterns, and actively mentors peers to elevate the Tribe’s engineering standards

    Domain ownership

    • Take strong ownership of the products we develop, and contribute to all parts of the development cycle from specifying to solving issues that our clients are facing in production

    • Deep dive into our complex payment ecosystem. Ask tough questions, challenge the status quo, and leverage your architectural expertise together with domain knowledge to build resilient solutions

    • Understand the “why” behind the “what”: bridge the gap between technical implementation and business value, ensuring our payment flows directly drive Lemonway’s operational success and client satisfaction

    Team player

    • Collaborate closely with software, QA and infrastructure engineers to solve technical challenges, as well as product managers for feature development

    • Act as a technical communicator: translate complex architectural decisions into clear, actionable insights for both technical and non-technical stakeholders

    • Participate actively in our hybrid setup with people at the office, at home, and nearshore

    • Strike the right balance between independent problem-solving and guiding teammates, whilst being solutions oriented in your approach


    Your qualifications

    • You have 5+ years of experience in software engineering, building robust and scalable applications

    • You have deep architectural knowledge and proven hands-on experience with Domain-Driven Design (DDD), Hexagonal architecture, Event-Driven Architecture, and Command Query Responsibility Segregation (CQRS)

    • You have strong expertise in relational databases and a proven track record of designing, building, and operating micro services-based architectures

    • You possess excellent communication skills, enabling you to drive technical consensus and collaborate effectively across teams

    • You are familiar with our technical stack based on modern .NET (C#), MS SQL, RabbitMQ, Docker, and Kubernetes

    • You have practical experience in building CI/CD pipelines and using Terraform for Infrastructure as Code (IaC)

    • You are fluent in French and you are comfortable working in English, which is a strong asset given our international environment

    • (Nice to have) You actively leverage AI tools in your ways of working

    • (Nice to have) Knowledge of payments processing in a regulated environment

    If you do not meet all the requirements, but believe you can succeed in this role, we encourage you to apply.

    What we offer

    • Offices in Sentier, at the heart of Paris

    • A hybrid way of working with 2 days of WFH/week

    • Meal vouchers through Swile

    • Alan complementary health care plan

    • 50% Reimbursement of your monthly transportation pass Navigo/Vélib

    • Access to Gymlib for a healthier lifestyle that works for you

    • Holiday and RTT plan aligned with the Syntec agreement

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    Posted: 2026-10-12

    Gestionnaire Cash Management (Stage)
    Lemonway – Paris, Île-de-France, France

    Lemonway est un établissement de paiement agréé, au cœur de la nouvelle économie européenne.

    Nous sécurisons les paiements des plateformes de financement participatif, d’économie collaborative, des marketplaces et des e-commerçants, avec un fort engagement contre la fraude et pour la protection des fonds.

    Réglementée par l’ACPR et bénéficiant du passeport européen dans 29 pays, Lemonway est basée à Paris et Hambourg et rassemble 150 Lemonheroes multiculturels et engagés.

    Plus de 400 marketplaces nous font confiance. Nous gérons 1,4 million de portefeuilles utilisateurs et avons levé 50 M€ auprès de Breega, SpeedInvest et Toscafund.

    Rentable depuis quatre ans et en croissance de +25 % en 2025, Lemonway vise à rester parmi les leaders du paiement en Europe grâce à une croissance saine et durable.

    • Secteur : FinTech / Paiements en ligne

    • Localisation : Paris, France (Quartier du Sentier, 2e arrondissement)

    • Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine (au choix)

    Le poste

    Lemonway est à la recherche de son prochain Gestionnaire Cash Management en stage pour renforcer son équipe actuelle et accompagner sa croissance.

    Il s'agit d'une opportunité unique de rejoindre une fintech ambitieuse dans le secteur du paiement en constante évolution.

    Les principales responsabilités

    Au sein de l’équipe Cash Management et sous la supervision d’un Senior, tu interviendras sur plusieurs aspects du flux des paiements.

    Tes missions incluront notamment :

    • Participer à la gestion quotidienne de la trésorerie : suivi des soldes bancaires, cash pooling et prévisions de trésorerie.

    • Contribuer aux rapprochements bancaires et à la réconciliation des flux de paiement.

    • Assurer le suivi des retours de fonds et des rejets de virements, identifier les anomalies et participer aux actions correctives.

    • Apporter un support opérationnel dans la gestion des incidents liés aux flux de paiement.

    • Être en relation avec les partenaires bancaires et les équipes internes pour le suivi des flux de paiement sortants.

    • Participer aux contrôles mensuels, au reporting opérationnel et aux analyses ponctuelles.

    • Contribuer à l’amélioration continue des processus et à la mise à jour de la documentation.


    • Tu es étudiant(e) en fin de cycle ou en année de césure (Bac+4/5) en Master Finance, Banque ou équivalent

    • Tu portes un intérêt pour l’univers du paiement, des fintechs et/ou de la gestion de trésorerie

    • Tu as une première connaissance des systèmes de paiement (SEPA, SWIFT, Instant Payments, Visa, Mastercard)

    • Tu maîtrises le Pack Office

    • Tu t’exprimes couramment en Français et tu es capables d’échanger en Anglais

    • Tu es reconnu pour ta rigueur, ton organisation, ton sens du détail et ta proactivité

    • Tu es doté d’un fort esprit d’analyse et tu as une forte capacité à résoudre des problèmes

    Le Processus de Recrutement

    1. Entretien RH avec Sabina

    2. Test de personnalité – Assessfirst

    3. Entretien avec Gaëtan, Head of Payment Operations et un membre de l’équipe

    Ce qu’on te propose

    • Des bureaux situé en plein coeur du quartier sentier dans le 2ème

    • Politique de télétravail (2j de TT par semaine) 🏠

    • Jour de congés pour les stages durée 6 mois

    • Carte Swile 💳

    • Équipe multiculturelle et environnement international 🌍

    • Prise en charge à 50% du pass Navigo/Vélib

    • Accès à Gymlib

    Lemonway s'engage à promouvoir la diversité, notamment en favorisant le mixité Femme/Homme et l'emploi de personne en situation de handicap.

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    Posted: 2026-10-12

    Talent Acquisition Specialist (Hardware) H/F
    Alta Ares – Paris

    About Alta Ares


    Alta Ares is an air defense Neoprime. We build AI-guided interceptors to counter drones and cruise missiles, along with the software platform that powers them.

    Our customers are NATO-aligned militaries and defense institutions, and our systems are regularly deployed during live exercises and operational demonstrations across Europe, the Middle East, and Asia.

    Founded in 2024, we have grown to 90 people, raised over $60M, and increased revenue 40× this year. We are now entering a new phase of international expansion, industrial scaling, fundraising, and product development.

    Responsibilities

    • Own end-to-end recruitment for Alta Ares' Hardware and Engineering teams, focusing on critical technical roles across R&D, Production and Industrialization.

    • Build proactive sourcing strategies and talent pipelines for key hardware profiles, including electronics engineers, mechanical engineers, embedded systems engineers, FPGA specialists, test engineers and industrialization experts.

    • Drive hands-on sourcing and headhunting to identify and attract high-impact technical talent from defense, aerospace and other advanced hardware industries.

    • Partner closely with Engineering, R&D and Production leaders to define role requirements, align on hiring priorities and deliver high-quality candidates.

    • Manage the full recruitment process, from initial outreach to offer negotiation, ensuring speed, quality and an outstanding candidate experience.

    • Develop a strong understanding of Alta Ares' hardware technologies, engineering challenges and industrial ambitions to effectively engage and assess specialized technical candidates.

    • Build and maintain talent pipelines across relevant engineering ecosystems, including defense contractors, aerospace companies, deep-tech startups and specialized technical networks.

    • Track recruitment KPIs, identify bottlenecks and continuously improve sourcing strategies, interview processes and hiring efficiency.

    • Contribute to strengthening Alta Ares' employer brand within the hardware engineering community through targeted outreach, industry networks and relevant technical events.

    • Support recruitment across other business functions as needed, while maintaining a strong focus on Hardware and Engineering hiring.

    Candidate Profile

    • 2 to 5 years of recruitment experience, ideally combining agency or executive search expertise with in-house recruitment experience.

    • Proven track record of recruiting hardware and engineering talent, ideally within defense, aerospace, robotics, electronics or other advanced hardware industries.

    • Excellent hands-on sourcing and headhunting skills, with a proven ability to build talent pipelines and engage passive candidates in competitive talent markets.

    • Experience in a scale-up or high-growth environment, ideally as an early talent acquisition hire.

    • Strong stakeholder management skills and the ability to partner effectively with technical leaders and hiring managers.

    • Data-driven approach, with the ability to use recruitment metrics to improve hiring performance.

    • Entrepreneurial, autonomous and resourceful, comfortable operating in a fast-paced environment with evolving priorities.

    • Excellent communication skills, with the ability to communicate complex technical challenges and sell Alta Ares' mission to top engineering talent.

    • Fluency in both English and French is mandatory.

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    Posted: 2026-10-12

    Talent Acquisition Specialist (GTM) H/F
    Alta Ares – Paris

    About Alta Ares


    Alta Ares is an air defense Neoprime. We build AI-guided interceptors to counter drones and cruise missiles, along with the software platform that powers them.

    Our customers are NATO-aligned militaries and defense institutions, and our systems are regularly deployed during live exercises and operational demonstrations across Europe, the Middle East, and Asia.

    Founded in 2024, we have grown to 90 people, raised over $60M, and increased revenue 40× this year. We are now entering a new phase of international expansion, industrial scaling, fundraising, and product development.

    Responsibilities

    • Own end-to-end recruitment for Alta Ares' Go-to-Market (GTM) teams, with a primary focus on sales hiring across international markets.

    • Build proactive sourcing strategies and talent pipelines for key commercial roles, including sales, business development, and other customer-facing positions within the defense and aerospace industries.

    • Drive hands-on headhunting to identify, engage and attract high-impact candidates from defense and aerospace companies, including passive candidates in highly specialized talent markets.

    • Partner closely with sales leadership and hiring managers to define role requirements, align on hiring priorities, and deliver high-quality candidates.

    • Manage the full recruitment process, from initial outreach to offer negotiation, ensuring speed, quality and an outstanding candidate experience.

    • Position Alta Ares' mission, products and growth story to attract top commercial talent with a strong understanding of defense and aerospace markets.

    • Develop and maintain networks across defense contractors, aerospace companies and relevant international industry communities.

    • Track recruitment KPIs, identify bottlenecks and continuously improve sourcing strategies, interview processes and hiring efficiency.

    • Contribute to strengthening Alta Ares' employer brand and talent networks across the global defense and aerospace ecosystem.

    • Support recruitment across other business functions as needed, while maintaining a strong focus on GTM hiring.

    Candidate Profile

    • 2 to 5 years of recruitment experience, ideally combining agency or executive search expertise with in-house recruitment experience.

    • Strong experience recruiting Sales and Business Development profiles within the defense and/or aerospace industries.

    • Established understanding of the defense and aerospace talent markets, with the ability to identify and engage commercial talent from relevant companies.

    • Excellent hands-on sourcing and headhunting skills, with a proven ability to build talent pipelines and engage passive candidates.

    • Experience in a scale-up or high-growth environment, ideally as an early Talent Acquisition hire.

    • Strong stakeholder management skills and the ability to partner effectively with senior leaders and hiring managers.

    • Entrepreneurial, autonomous and resourceful, comfortable operating in a fast-paced environment with evolving priorities.

    • Excellent communication and persuasion skills, with the ability to convey Alta Ares' mission and attract high-caliber talent.

    • Fluency in English and French is mandatory

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    Posted: 2026-10-12

    Administrateur Systèmes & Réseaux H/F
    Alta Ares – Paris

    About Alta Ares


    Alta Ares is an air defense Neoprime. We build AI-guided interceptors to counter drones and cruise missiles, along with the software platform that powers them.

    Our customers are NATO-aligned militaries and defense institutions, and our systems are regularly deployed during live exercises and operational demonstrations across Europe, the Middle East, and Asia.

    Founded in 2024, we have grown to 90 people, raised over $60M, and increased revenue 40× this year. We are now entering a new phase of international expansion, industrial scaling, fundraising, and product development.

    Role & Mission

    • Administer and evolve Alta Ares' IT infrastructure across Windows, macOS and Linux environments, including cloud services (GCP, Scaleway).

    • Maintain and secure enterprise networks, including LAN/Wi-Fi, VLANs, VPNs, DNS/DHCP, firewalls, network segmentation and 802.1X/NAC.

    • Manage identity and access systems, including RBAC, MFA, SSO, conditional access, and Zero Trust principles.

    • Administer endpoint and mobile device management solutions, including MDM/MAM/RMM, NinjaOne and Apple Business Manager.

    • Operate and improve cybersecurity tools, including EDR/XDR, vulnerability management, log monitoring and incident response.

    • Ensure backup reliability, conduct restoration tests and contribute to business continuity and disaster recovery planning.

    • Monitor infrastructure performance, troubleshoot complex incidents and coordinate external IT service providers.

    • Automate recurring IT operations using PowerShell, Bash and APIs, while maintaining clear and up-to-date technical documentation.

    • Collaborate with the IT Support Engineer and technical teams to strengthen IT operations, security and infrastructure scalability.

    Candidate Profile

    • 3 to 5 years of experience in systems and network administration, ideally in a growing or technically demanding environment.

    • Strong knowledge of Windows, Linux and macOS systems, TCP/IP networking, cloud infrastructure and enterprise network environments.

    • Experience with IAM, endpoint management, cybersecurity tools and infrastructure monitoring.

    • Familiarity with Google Workspace and/or Microsoft 365, EDR/XDR solutions and IT automation.

    • Proficiency in scripting with PowerShell, Bash or APIs to automate operational tasks.

    • Autonomous, rigorous and methodical, with strong troubleshooting skills and a security-first mindset.

    • Ability to take ownership of infrastructure projects and contribute to the structuring and continuous improvement of IT operations.

    • Degree in IT, systems and networks (Bac+2 to Bac+5) or equivalent practical experience.

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    Posted: 2026-10-12

    Solutions Architecture Lead
    Ampeco Global – France

    AMPECO is one of the most innovative companies in the area of electric vehicle charging infrastructure - an industry that aims to change the world by making charging easier for everyone. As electric vehicles (EVs) drive a transformation of the transport and mobility sectors, AMPECO is at the forefront of that grand revolution, and we’re just getting started. 

    Our product - the AMPECO EV Charging Platform - is a business-critical SaaS platform used by companies to manage their EV charging infrastructure, processes and energy use. It’s already in use by companies all over the world, from North and South America to Europe, Asia and Australia.

    Our team is highly motivated, capable, and committed to our mission. We are looking to expand it with like-minded, capable people, eager to give, learn and grow with us.

    About the Role

    As a Solutions Architecture Lead at AMPECO you will be a senior individual contributor who guides customers through the architecture, design, and delivery of complex technical projects, from the first conversation to a successful project go-live.

    You will work on specific engagements and can join as early as the pre-sales stage. With a new prospect, you will help define the overall solution architecture and migration strategy. You will also own the planning, estimation, and risk assessment that support bidding and contracting.

    Once a prospect becomes an AMPECO customer, you will lead their onboarding and migration. When the project is complete, you will hand them over smoothly to a business-as-usual setup. As existing customers take on new integrations or complex initiatives, you might again lead the planning and delivery.

    Why this role matters

    This role is highly visible and carries real technical authority. You will be the senior strategic and technical voice for customers at the most critical point in their relationship with AMPECO. We are looking for someone who is equally confident in business and technical conversations, and who can turn complex requirements into clear, achievable plans. 

    If you are based in France, have a passion for e-mobility alongside a combination of deep technical grounding and strong client-facing presence, read on to find out more about our opportunity.  


    What we are looking for
    Client-facing experience
  • Experience in a technical consulting, solutions engineering, or client delivery role - ideally in e-mobility, B2B SaaS or infrastructure software
  • Proven ability to manage multiple client engagements simultaneously - prioritising, communicating status, and delivering without dropping threads
  • Comfortable running workshops and enablement sessions for varied audiences - technical and non-technical alike
  • Skilled at translating ambiguous client needs into concrete, actionable technical plans
  • Fluent English plus French and/or German
  • Availability to travel and meet prospects and customers on a regular basis
  • Technical skills
  • Hands-on experience with REST API integrations
  • Confidence with network and connectivity troubleshooting - firewalls, TLS certificates, WebSocket connections
  • Cloud infrastructure awareness and ability to understand how SaaS platforms are structured and where failures propagate
  • Programming knowledge enabling you to read code, use and contribute to internal tools, and confidently use AI to script solutions that make your work more efficient
  • Working style
  • High ownership mentality - you take problems all the way to resolution
  • Structured and systematic - you document as you go and leave things better than you found them
  • Collaborative - you involve the right people early, and share what you learn across the team
  • Calm under pressure - escalations and urgent situations sharpen your focus rather than scatter it. 

  • Considered an advantage
  • Familiarity with eRoaming hubs - Hubject, Gireve, or similar
  • Experience leading or supporting data migration projects
  • Familiarity with Energy Management 
  • Additional language skills

  • What we offer
  • A seat at a fast-growing company on the path to becoming a global industry leader
  • Opportunity to work and grow with a highly specialised team of experts who genuinely enjoy working together on the most interesting projects in a high-impact industry
  • Flexibility to work from anywhere in France
  • Attractive employee package
  • Our team at AMPECO is deeply committed to our mission and we're looking for like-minded individuals eager to give, learn and grow with us. If you're passionate about innovative technology and want to make a real impact in the e-mobility sector, we want to hear from you.   Join AMPECO in building the future of EV charging!   Our interview process is entirely remote. Only shortlisted candidates will be contacted.

    Find Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Software Engineering Intern - Fullstack (x/f/m) - Paris
    Doctolib – Paris, Paris

    <h1><strong>Software Engineering Intern - Fullstack (x/f/m)</strong></h1> <h2><strong>Set a new pulse for healthcare!</strong></h2> <p>We are looking for a <strong>Software Engineering Intern</strong> to join the <strong>Engineering</strong> team.</p> <p>Your mission will be to build innovative products and features that improve the daily lives of care teams and patients. You will work in a feature team developing solutions that directly impact healthcare professionals and patients across Europe, contributing to our Operating System powered by AI to manage all clinical and administrative activities.</p> <p>Working in the tech team at Doctolib means building innovative products and features to improve the daily lives of care teams and patients.</p> <h2><strong>What you'll do</strong></h2> <p>Your responsibilities include but are not limited to:</p> <ul> <li>Build and own features alongside experienced engineers — from design and development to testing and shipping — with a direct impact on real users</li> <li>Collaborate with engineers, product managers, and designers to solve complex technical challenges and build scalable, secure, and user-friendly healthcare tools</li> <li>Write clean, efficient code following industry best practices in design, testing, and peer review</li> <li>Solve real-world problems that directly enhance patient care and improve doctor-patient relationships</li> <li>Explore new tools and technologies, including AI and distributed systems, as part of your continuous growth</li> <li>Contribute to a culture of learning and collaboration by sharing knowledge and engaging actively with your team</li> </ul> <h2><strong>Who you are</strong></h2> <p>Before you read on: if you don't have the exact profile described below, but you feel this job description matches your skill set, we still encourage you to apply.</p> <p><strong>You'll be a great fit if you:</strong></p> <ul> <li>You love problem-solving and are driven by curiosity — you're not afraid to dive into complex issues and find creative solutions</li> <li>You thrive in a collaborative environment and enjoy working with cross-functional teams, sharing knowledge, and learning from your peers</li> <li>You have a passion for technology and product development, and always keep the user experience in mind</li> <li>You are comfortable coding, with the help of AI agents like Claude Code, in multiple languages and eager to learn our tech stack</li> <li>You are in your final year of a degree in Software Engineering, Computer Science, or a related field and looking for a 6-month full-time internship</li> <li>Eager to learn and work in a team of builders</li> <li>You are fluent in English</li> </ul> <p><strong>It would be fantastic if you:</strong></p> <ul> <li>Have experience with web development or building products in a fast-paced environment</li> <li>Have worked on side projects or contributed to open-source communities</li> <li>Are familiar with AI-assisted coding tools and eager to integrate them into your daily workflow.</li> </ul> <h2><strong>Life at Doctolib Tech</strong></h2> <ul> <li>Our solutions are built on a single fully cloud-native platform that supports web and mobile app interfaces, multiple languages, and is adapted to country and healthcare specialty requirements.</li> <li>Our stack is composed of Rails, TypeScript, Java, Python, Kotlin, Swift, and React Native.</li> <li>We leverage AI ethically across our products to empower patients and health professionals. Discover our AI vision <a href="https://careers.doctolib.com/ai-careers/">here</a>.</li> </ul> <p><em>Want to learn more about our tech culture and environment? Visit the</em><a href="https://careers.doctolib.com/tech-doctolib/"><em> </em><em>Doctolib Tech site</em></a><em>.</em></p> <h2><strong>What we offer</strong></h2> <ul> <li>Tech masterclasses throughout the internship</li> <li>Free breakfast at the office</li> <li>Access to the best AI tools for coding and development, along with dedicated training</li> <li>Discounted membership to Urban Sports Club</li> <li>Meal vouchers worth €8.50 per day, with €4.50 covered by Doctolib</li> <li>50% reimbursement of public transportation subscriptions</li> <li>Comprehensive health insurance, fully covered by Doctolib for employees and their children under the basic plan</li> <li>Free mental health and personalised coaching programme with our partner, <a href="http://moka.care/">Moka.care</a></li> <li>A comprehensive three-month onboarding programme, including Doctolib Academy and various training courses in languages, soft skills, and technical skills</li> <li>A works council subsidy providing partial reimbursement for sports or leisure activity memberships</li> <li>For employees with disabilities or caregiving responsibilities, a support package including adapted remote-working arrangements, paid authorised leave for medical appointments, and enhanced psychological support</li> </ul> <p><strong>Our interview process</strong></p> <ul> <li>Coding Game (1h)</li> <li>Recruiter Interview (30 minutes)</li> <li>Feature Building Interview (1h)</li> <li>Behavioral Interview (1h)</li> </ul> <h2><strong>Job details</strong></h2> <ul> <li>Internship (6 months)</li> <li>Paris (Levallois)</li> <li>Hybrid work setup (up to 2 remote days per week)</li> <li>Start date: March 2027</li> </ul> <h2><strong>We welcome everyone</strong></h2> <p>At Doctolib, we are committed to improving access to healthcare for everyone. This translates into our recruitment process. We evaluate candidates based solely on qualifications and motivation, without any form of discrimination.</p> <p>The more diverse ideas are heard, the more our product will truly improve healthcare for all. You are welcome to apply to Doctolib, regardless of your gender, religion, age, sexual orientation, ethnicity, or disability.</p> <p>To ensure equal opportunities, we invite you to exclude personal information (e.g., pictures, age) from your applications. If you require any accommodation, please let us know for support during the hiring process.</p> <p>Join us in building the healthcare we all dream of!</p> <h2><strong>Your data privacy</strong></h2> <p>All information provided is processed by Doctolib for application management.</p> <p>For data processing details, click here:<a href="https://doctolib.legal/B2C-Privacy-Policy-Career-DE"> Germany</a> |<a href="https://doctolib.legal/B2C-Privacy-Policy-Career-FR"> France</a> |<a href="https://doctolib.legal/B2C-Privacy-Policy-Career-IT"> Italy</a> |<a href="https://doctolib.legal/B2C-Privacy-Policy-Career-COM"> Netherlands</a>.</p> <p>Please contact hr.dataprivacy(at)doctolib.com for inquiries or to exercise your rights.</p>

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    Posted: 2026-10-12

    General Accountant Lead & Analyst (x/f/m)
    Doctolib – Paris, Paris

    <div data-page-number="1"> <div class="react-pdf__Page shadow-md" data-page-number="1"> <div class="react-pdf__Page__textContent textLayer selecting" data-main-rotation="0"> <h2><strong>Vos missions</strong></h2> </div> <div class="react-pdf__Page__annotations annotationLayer" data-main-rotation="0"> <p class="p3">Notre équipe Finance SSC (Shared Service Center) réinvente la comptabilité chez Doctolib. Là où la plupart des entreprises commencent à peine à mentionner l'IA dans leurs fiches de poste comptables, nous l'intégrons déjà au cœur de nos processus. Nous sommes en avance sur le marché — et nous assumons cette ambition.<br><br>Nous recherchons un(e) General Accountant Lead &amp; Analyst pour rejoindre l'équipe General Ledger (GL). Ce rôle est bien plus qu'un poste de comptable senior : vous couvrirez l'intégralité des flux d'activités courantes (cycles fournisseurs, clients, immobilisations), avec un fort degré de reporting transverse en clôture, tout en portant un œil critique de contrôle de gestion sur les opérations. Vous serez à la fois garant(e) de la qualité des comptes, pilote de la transformation IA de l'équipe et business partner pour les directions Finance et opérationnelles.<br><br>Si vous cherchez un poste où la comptabilité rime avec impact stratégique, transformation digitale et leadership — ce rôle est fait pour vous.</p> <p class="p3"><strong>Vos responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à :</strong></p> <ul class="ul1"> <li class="li3">Piloter l'ensemble des cycles comptables courants (fournisseurs, clients, immobilisations, charges) et garantir leur fiabilité à l'échelle du groupe, en intégrant systématiquement une revue analytique de type contrôle de gestion (Réel vs Budget/N-1, détection d'anomalies, anticipation des impacts P&amp;L)</li> <li class="li3">Orchestrer les processus de clôture de bout en bout dans une posture de « tour de contrôle » : coordination inter-équipes, reporting transverse, allocation analytique des coûts, contrôle interne et documentation SOX intégrés au quotidien</li> <li class="li3">Identifier et piloter des projets de transformation digitale et IA (agents Dust, solutions R2R, RPA) et construire des livrables autoportés (dashboards self-service, KPIs dynamiques) pour réduire les sollicitations ad hoc</li> <li class="li3">Standardiser les pratiques comptables groupe et contribuer au « kit d'intégration comptable » pour accompagner l'internationalisation</li> <li class="li3">Incarner la posture de business partner en traduisant les enjeux comptables en langage business et en assurant une veille réglementaire active</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>Les qualités attendues pour ce poste</strong></h2> <p class="p1">Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos aspirations, nous vous encourageons tout de même à postuler.</p> <p class="p1"><strong>Vous pourrez être le/la prochain(e) membre de notre équipe si vous :</strong></p> <ul class="ul1"> <li class="li1">Disposez d'une formation supérieure en Comptabilité/Finance (DSCG, Master CCA, Grande École, DEC en cours ou obtenu)</li> <li class="li1">Justifiez de 8 à 10 ans d'expérience en comptabilité générale et/ou audit, dont au moins 3 ans en position de management ou de leadership technique</li> <li class="li1">Avez une expérience significative en Big 4 (Manager/Senior Manager) et/ou en entreprise internationale en forte croissance</li> <li class="li1">Maîtrisez les normes IFRS (dont IFRS 16, 15) et French GAAP, et avez une expérience approfondie des environnements SOX</li> <li class="li1">Faites preuve d'un esprit analytique fort et d'une capacité à intégrer une démarche de contrôle de gestion dans votre pratique comptable</li> <li class="li1">Êtes à l'aise avec les ERP modernes et maîtrisez Excel/Google Sheets à un niveau avancé</li> <li class="li1">Parlez anglais couramment (C1/C2) — échanges quotidiens avec les équipes internationales</li> <li class="li1">Êtes un(e) leader naturel(le), capable de fédérer, mentorer et conduire le changement</li> </ul> <p class="p2">&nbsp;</p> <p class="p1"><strong>Ce serait fantastique si vous aviez aussi :</strong></p> <ul class="ul1"> <li class="li1">Une expérience dans le secteur Tech/SaaS et/ou en environnement multi-pays</li> <li class="li1">Une connaissance de SAP et/ou Coupa</li> <li class="li1">Une familiarité avec les outils BI (Looker, Tableau) et les solutions de close management</li> <li class="li1">Une expérience démontrée avec des outils d'IA appliqués à la comptabilité (agents IA, RPA, OCR intelligent, modèles prédictifs) ou une forte appétence pour ces sujets</li> <li class="li1">Une compréhension des mécanismes de consolidation et des enjeux de corporate finance</li> </ul> <p class="p1">&nbsp;</p> <h2 class="p1">Notre offre</h2> <ul class="ul1"> <li class="li3">Une mutuelle avantageuse prise en charge à 100 % par Doctolib (régime de base) pour les employés et leurs enfants</li> <li class="li3">25 jours de congés payés et jusqu'à 14 jours de RTT par an</li> <li class="li3">Un programme de santé mentale et de coaching personnalisé gratuit avec notre partenaire Moka.care</li> <li class="li3">Un programme d'intégration complet de 3 mois incluant la Doctolib Academy et diverses formations (langues, soft skills, compétences techniques)</li> <li class="li3">Un accès aux meilleurs outils IA et des formations dédiées</li> <li class="li3">Un mois de congé supplémentaire au congé parental légal grâce au programme « Parent Care »</li> <li class="li3">10 jours par an de télétravail à l'étranger possible (UE et UK)</li> <li>Adhésion au plan de partage de la valeur de Doctolib, appelé DoctoGrowth</li> <li class="li3">Des tickets restaurant d'une valeur de 8,50 € par jour, dont 4,50 € pris en charge par Doctolib</li> <li class="li3">Un remboursement à 50 % de l'abonnement aux transports en commun</li> <li class="li3">Pour les salariés en situation de handicap ou proches aidants, un package comprenant une adaptation du télétravail, des jours d'absence autorisée payés pour les rendez-vous médicaux et un soutien psychologique renforcé</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2 class="p1"><strong>Le processus de recrutement</strong></h2> <ul class="ul1"> <li class="li3">Premier entretien avec l'équipe recrutement (30 min)</li> <li class="li3">Entretien opérationnel avec le Directeur Comptable (1h)</li> <li class="li3">Cas pratique technique (1h)</li> <li class="li3">Entretien final avec un membre du leadership Finance (45 min)</li> <li class="li3">Au minimum une prise de référence</li> </ul> <h2 class="p1"><strong>Détails du poste</strong></h2> <ul class="ul1"> <li class="li3">CDI</li> <li class="li3">Temps plein</li> <li class="li3">Lieu de travail : Levallois-Perret</li> <li class="li3">Prise de poste : dès que possible</li> <li class="li3">Rémunération : fixe + variable sur objectifs (selon profil)</li> <li class="li3">Ce poste est éligible au télétravail partiel (2 jours/semaine)</li> </ul> <p class="p2">&nbsp;</p> <p class="p4"><em>Chez Doctolib, nous sommes convaincus que nous devons améliorer la santé pour tout le monde. Cela se reflète dans notre processus de recrutement. Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.<br><br>Plus les idées sont diverses, plus notre produit améliorera véritablement la santé pour tout le monde. Vous pouvez postuler chez Doctolib, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap.<br><br>Afin de garantir l'égalité des chances, nous vous invitons à exclure les informations personnelles (par exemple : photos, âge) de vos candidatures. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, merci de nous en informer pour que nous puissions adapter le processus de recrutement. Rejoignez-nous pour construire la santé dont nous rêvons tous !<br><br>Toutes les informations fournies sont traitées par Doctolib pour la gestion des candidatures. Pour plus de détails sur le traitement des données, cliquez ici. Veuillez contacter hr.dataprivacy(at)doctolib.com pour toute question ou pour exercer vos droits.</em></p> </div> </div> </div> <p>&nbsp;</p>

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    Posted: 2026-10-12

    Engineering Team Lead, Serverless Containers
    Mistral.ai – Paris

    About Mistral

    Mistral provides full-stack AI solutions: from frontier models to developer tools, applications, and compute. We partner with enterprises tackling the hardest problems across high-stakes industries like finance, manufacturing, defense, healthcare, and the public sector, co-creating customized AI systems that they can run on their terms.

    We are a dynamic, collaborative team passionate about AI and its potential to transform society. Our diverse workforce thrives in competitive environments and is committed to driving innovation. Our teams are distributed between Europe, North America, Asia and the Middle East. We are creative, low-ego and team-spirited.

    The team

    Mistral is building a sovereign AI cloud for Europe. Our customers in finance, healthcare, and the public sector run frontier models on European-jurisdiction infrastructure, and the Cloud Platform team builds the systems that make that possible — compute orchestration, Kubernetes, bare metal, storage, networking, and the datacenter fleet that runs it all.

    We run it all on our own metal, our own network, our own datacenters — which means when something breaks, the fix is ours to write.

    European Compute Units let enterprises commit to multi-year capacity on that infrastructure, and we are scaling toward a gigawatt of compute across Europe by 2030. You will design and ship the layer every sovereign AI deployment depends on and shape the team building it.

    The Role

    This is a people-leadership role from day one. You will manage the team — hiring, coaching, performance, growth paths, honest feedback — while staying close to the code: roughly half your time in architecture decisions and the hardest technical problems the team faces, the other half leading your squad. If you are looking for a senior IC role, this is not it.

    You will lead the team building our serverless containers product: the way developers run AI apps, MCP servers, APIs, and managed workers on our cloud without thinking about servers. Push a container, get an endpoint, scale from zero to thousands of instances and back down — across CPU and GPU.

    On a hyperscaler, the serverless layer is a product someone else built. Here you own it end to end: the scheduler that decides where a container lands, the routing path a request takes, the machinery that turns a scaled-to-zero service into a warm instance before a customer notices. All of it runs on metal, network, and datacenters we own.

    That tension is the product: scale-to-zero economics with cold starts in milliseconds, autoscaling that absorbs a launch spike without a config change, GPUs scheduled onto containers the way other platforms schedule CPU. The customers betting on this layer are the developers building the next generation of AI software on European infrastructure.

    What You Will Do

    • Own the container platform end to end: image delivery, placement, request routing, scale-up, scale-to-zero — across CPU and GPU.

    • Make cold starts a solved problem: snapshotting, prewarming, image-layer caching, whatever it takes for scale-from-zero to feel instant.

    • Treat AI workloads as the normal case: GPU-backed containers, streaming responses, long-lived connections, MCP servers that cost almost nothing while idle.

    • Write Go alongside your team and own the architecture and the hardest implementation decisions.

    • Grow the engineers, not just the software — set the standard for ownership and coach people past their comfort zone.

    • Own people management for the team: hiring, performance, growth paths, and honest feedback.

    • Partner with Product Managers to turn platform decisions into a product developers want to deploy on.

    What We're Looking For

    • 2+ years of real people leadership. You have managed engineers — hired, coached, given honest feedback, and grown them. Hands-on contribution matters here, but this role is judged on the team you build and lead, not just the code you write.

    • You have shipped production systems in Go. Not dabbled. Shipped.

    • You have built container or workload platforms — orchestration, scheduling, isolation, request routing — not just deployed onto someone else's serverless platform.

    • Deep Linux: namespaces, cgroups, image layers, page cache — comfortable well below the application layer.

    • Multi-tenancy instincts: density, isolation, and fairness when hundreds of customers share one fleet.

    • Significant experience building complex backend or infrastructure systems.

    • You have partnered with product, design, and business teams to ship software that reached real users.

    • A low-ego, team-first mindset. We care less about your exact domain and more about whether you are the kind of technical force other engineers want to work alongside.

    What We Offer

    We offer a comprehensive benefits package designed to support your well-being, growth, and work-life balance. Benefits vary by country and may include healthcare coverage, parental leave, retirement plans, relocation support, wellness programs, meal and transportation allowances, and other location-specific perks.

    For the most up-to-date details on benefits available in your location, please refer to our Benefits page.

    Privacy Policy

    Your privacy matters to us. You can learn more about how we handle your personal data in our Applicant Privacy Policy.

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    Posted: 2026-10-12

    Product Director, Cloud & Inference
    Mistral.ai – Paris

    About Mistral

    Mistral provides full-stack AI solutions: from frontier models to developer tools, applications, and compute. We partner with enterprises tackling the hardest problems across high-stakes industries like finance, manufacturing, defense, healthcare, and the public sector, co-creating customized AI systems that they can run on their terms.

    We are a dynamic, collaborative team passionate about AI and its potential to transform society. Our diverse workforce thrives in competitive environments and is committed to driving innovation. Our teams are distributed between Europe, North America, Asia and the Middle East. We are creative, low-ego and team-spirited.

    The Role

    Mistral is building a sovereign AI cloud. Our product surface is expanding fast - GPU clusters, compute orchestration, storage, networking, serverless containers, inference, and training. We're hiring a Product Director to own our cloud infrastructure and inference portfolio end to end: the foundational systems that power Mistral's datacenters, and the inference platform that brings the world's most advanced generative AI models to production.

    This is a broad mandate. You'll own both scopes and, as the business scales, build the organization and stream leadership to delegate them. You'll define the vision, hire and grow the team, and set the operating rhythm that lets a fast-moving org deliver with focus. This is a highly visible role with the opportunity to shape how Mistral's technology is adopted globally and to unlock a major new line of business.

    What You'll Do

    • Strategy & vision Define and evangelize the product vision, strategy, and annual goals for our Inference and Cloud products, aligned with customer needs, company objectives and market trends.

    • Go-to-market Own adoption, revenue contribution, and gross margin. Partner with marketing and GTM teams on positioning, pricing and packaging, launch plans, and adoption strategy.

    • Team leadership Build the product organization for these products: hire product managers and stream leads, set the operating cadence (quarterly product reviews, roadmap reviews), and develop PMs through clear growth paths.

    • Customer & market fit Work directly with AI-native startups and enterprises running advanced AI workloads to drive product–market fit across the portfolio.

    • Delivery & execution Partner with engineering leadership to build a world-class compute infrastructure and inference platform delivering high-performance, cost-efficient AI at scale, with reliability, SLAs, and cost-per-token economics as first-class product concerns.

    • Market & technology insights Track the competitive landscape and emerging technologies across AI infrastructure and managed inference to inform product strategy and identify new opportunities

    • Research & open source Partner with research and engineering teams to turn emerging model architectures and advances in open-source inference into product opportunities that improve performance and efficiency

    What We're Looking For

    • Extensive experience in tech and infrastructure, including significant time leading product organizations with a proven track record of bringing cloud infrastructure, large-scale distributed systems, or inference products to market.

    • Engineering background prior to moving into product management

    • You've taken an infra or inference product from early stage to material revenue and adoption.

    • Proven people leadership: you've hired and grown senior PMs, organized teams around clear stream ownership, and built durable operating cadences.

    • Fluency in the economics of the business: comfortable owning gross margin, unit economics, and the tradeoffs behind pricing and capacity.

    • Ability to align and inspire cross-functional teams without direct authority, and to communicate credibly with executives, engineers, and customers.

    • Low ego, high bias for action, and comfort in ambiguity — equally at home crafting a strategy narrative and diving into metrics, a UX detail, or a customer escalation.

    What We Offer

    We offer a comprehensive benefits package designed to support your well-being, growth, and work-life balance. Benefits vary by country and may include healthcare coverage, parental leave, retirement plans, relocation support, wellness programs, meal and transportation allowances, and other location-specific perks.

    For the most up-to-date details on benefits available in your location, please refer to our Benefits page.

    Privacy Policy

    Your privacy matters to us. You can learn more about how we handle your personal data in our Applicant Privacy Policy.

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    Posted: 2026-10-12

    Head of Video and Storytelling
    Qonto – Paris

    Our mission and customers: We are creating the freedom for SMEs to succeed by delivering Europe's leading finance workspace with banking at its core, augmented by financial tools. We are proud to be rated 4.8 on Trustpilot, based on 55,000+ reviews. Our culture puts customer satisfaction at the core of what we do, as proven by our Net Promoter Score of 75 (more about our culture here).

    Our journey: Founded in 2017 by Alexandre and Steve, Qonto has grown to 1,700 Qontoers serving over 750,000 customers across 8 European countries. We have been profitable since 2023, and we are just getting started.

    Our beliefs: We hire for skills and potential. With 80+ nationalities, 45% women, of which 56% of women in our leadership team, diversity isn't a program; It's who we are. We've built a discrimination-free hiring process because the best teams are built on merit.

    AI at Qonto: AI is deeply embedded in how we work (here) - Every Qontoer gets unlimited access to the best AI tools. We want people who experiment without waiting for permission, push AI beyond the obvious, know when to trust it, and when to question it.

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    Join us as Head of Video & Storytelling and build the video engine behind Qonto’s brand. You’ll report to Julie Regis, our Brand & Communications Director.Today, most of our videos start as a one-off request and end after one shoot. Your job is to change that. Every shoot should become five or more finished videos. Our best series should become recognisable formats that people look for. Everything we publish on YouTube and LinkedIn should be something people remember and something search engines and AI assistants can find and quote.
    ➡️ What you’ll do
    • Decide what gets made. You’ll priorotise requests against the brand strategy, evaluate every month what we can output communicate limits to stakeholders.
    • Turn one shoot into many videos. You’ll run the system that makes this routine: dedicated editing and motion design, and tools for reframing, clipping, subtitling and AI voice localization. You’ll also rework our workflows with AI-assisted production.
    • Build series that belong to Qonto. Business Finance Academy, Product Drop and The Industry Numbers are the start. You’ll give each one a clear idea, a recognisable look and a fixed format, so our videos feel like Qonto in all six markets.
    • Raise the standard for scripts and copy. You’ll manage our copywriters, from scripts and hooks to captions and transcripts. You’ll decide when a script deserves real craft time and when a template does the job.
    • Work with outside producers. You’ll set up a trusted bench of studios and freelancers, with clear briefs and quality checks. You’ll also give each market one contact for planning and prioritising.
     ➡️  What we’re looking for
    • Real craft in video. You’ve made or shaped video work you’re proud of, and you can explain why it’s good. You keep that standard when time is short.
    • Experience managing creative people. You’ve led producers, editors or copywriters, ideally a team of around eight, and you can balance delivering work with building better tools and processes.
    • A track record with recurring formats. You’ve built series, characters or sets that audiences came back to, and you’ve kept them consistent across markets or languages.
    • A feel for both audiences. You know how to make a video people remember and how to make it easy for search engines and AI assistants to find and cite.
    • A clear head under pressure. You’re comfortable with numbers like lead times and capacity, and you can turn down a senior stakeholder with good reasons while keeping their trust.
     ➡️  What we can offer you
    • A team that’s ready for a new direction. Eight producers and copywriters, with a model to move from one-off requests to formats that build on each other.
    • Clear goals. Videos delivered within 30 days for time-sensitive launches, at least five finished videos per shoot, and a growing share of outside production. We’ll also track how often our flagship series are cited by AI assistants.
    • Two channels, six markets. YouTube in five markets, adapted locally, and LinkedIn run centrally. You’ll define how Qonto looks, sounds and feels in motion.
    • A voice in the Creative Factory. You’ll work alongside Brand Design and the other creative teams, and bring video’s craft standards to the whole group.
    • Direct access to decision-makers. When demand outgrows capacity, you’ll raise the trade-offs with senior leadership, with the data to back them up.
    At Qonto, we understand that true diversity isn’t just about ticking boxes on a hiring checklist. Apply regardless of the boxes you tick — who knows? You may have the missing piece of the puzzle we’ve been searching for all along.   By applying, you agree that Qonto processes your personal data to assess your application. Your data is kept for up to 2 years in our candidate pool. Read our Privacy Notice for full details.   ------------------------------------------------------------------------------------------------------   On average, our hiring process lasts 20 working days. More information on our candidate journey here   ------------------------------------------------------------------------------------------------------

    🔒 Your security matters to us

    Recruitment scams are on the rise. Keep in mind, we will never work with third-party platforms or agencies that request payment from candidates.

    If you receive a suspicious message claiming to be from Qonto, please report it right away (

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    Posted: 2026-10-12

    Fraud Manager - Data & IA (F/H)
    Younited – Paris

    Chez Younited, nous pensons que le crédit et les services bancaires devraient être aussi simples, rapides et transparents que tout ce qui fait partie de votre vie numérique.

    C’est pourquoi nous concevons nos services financiers de cette manière. Nous combinons technologie, données et automatisation pour repenser la façon dont les gens empruntent, paient, épargnent et gèrent leur argent.
    Aujourd'hui, plus de 1,5 million de clients nous font confiance et près de 500 collaborateurs contribuent à notre développement dans 4 pays européens.

    Ce que nous construisons

      • Younited Credit : un crédit à la consommation instantané, directement accessible aux clients.
      • Younited Pay : des solutions de paiement en plusieurs fois et de financement intégrées aux parcours clients de nos partenaires.
      • Younited Cashback : du cashback et des offres personnalisées, enrichis par les données de l’open banking.
      • Younited Bank : notre offre bancaire du quotidien, actuellement disponible via helios by Younited et en cours de déploiement.
    Notre ambition est de devenir un partenaire financier auquel les gens font véritablement confiance, en combinant simplicité, transparence et finance responsable. En tant qu’entreprise certifiée B Corp, nous intégrons les enjeux sociaux et environnementaux dans la manière dont nous développons notre activité.

    Les 5 valeurs qui nous guident

      • Make it simple : privilégier la simplicité dans les produits, l’expérience client et notre organisation. Faire preuve de transparence.
      • Act as an entrepreneur : prendre ses responsabilités, jouer collectif, oser essayer et accepter l’échec.
      • Innovate or die : remettre en question le statu quo, aussi impossible que cela puisse paraître.
      • Faster is better : privilégier la rapidité à la perfection, et l’alignement au débat.
      • No limit : viser la lune tout en restant humble.
    Nous offrons à des personnes passionnées par la résolution de problèmes l’espace nécessaire pour donner le meilleur d’elles-mêmes, au sein d’équipes diverses et inclusives réparties à travers l’Europe.

    Contexte 📄

    Au sein de l’équipe Fraude, tu contribueras à la lutte contre la fraude externe à l’échelle du Groupe, présent en France, en Italie, en Espagne, au Portugal et en Allemagne.   Tu auras pour mission d’innover en mettant l’IA et la data au service de la détection et de la prévention de la fraude, de piloter la fraude par la donnée et de construire la lutte contre la fraude sur nos nouveaux produits.   Tu évolueras dans une organisation tech et en croissance, où la data et la technologie sont au cœur des décisions, en lien étroit avec les équipes Data, Tech, Produit et les équipes anti-fraude locales.  

    Missions 🚀

    1) Définir et faire évoluer le système de détection de fraude
      • Développer un dispositif antifraude efficace en collaboration avec les Business Units, les équipes Produit et Data, en t’inspirant des meilleures pratiques du marché
      • Concevoir des parcours modulaires adaptés au niveau de risque de fraude, en optimisant l’équilibre entre friction et prévention
      • Anticiper les risques de fraude liés au lancement des nouvelles offres bancaires et des programmes de cashback dès leur conception

    2) Innover grâce à l’intelligence artificielle et à la veille technologique
      • Suivre l’évolution des menaces et des technologies de lutte contre la fraude, identifier les solutions les plus prometteuses et formuler des recommandations
      • Tester de nouvelles approches et piloter des POC
      • Concevoir et déployer, avec les équipes Data, Tech et Produit, des outils intelligents pour automatiser la détection et faciliter le travail des analystes

    3) Piloter la performance et harmoniser les pratiques à l’échelle du Groupe
      • Construire et harmoniser les indicateurs de suivi de la fraude, développer les tableaux de bord et le reporting à destination du management
      • Analyser les tendances pour anticiper les risques et proposer des plans d’action
      • Travailler avec les équipes anti-fraude des différents pays pour partager les bonnes pratiques, contribuer à l’harmonisation des processus et suivre les évolutions réglementaires européennes et locales liées à la fraude

    À propos de toi 👇

      • Tu es diplômé.e d’un Bac+5 (école d’ingénieur, de commerce, master data, statistiques ou risques),
      • Tu justifies de 3 à 5 ans d’expérience en lutte contre la fraude, gestion des risques, conformité ou data, idéalement en banque, cabinet de conseil ou fintech,
      • Tu maîtrises Excel et SQL, et tu as une bonne pratique des outils d’IA (machine learning, IA générative) et de data visualisation,
      • Tu connais bien les sujets de fraude au crédit et de  LCB-FT ; une expérience sur la fraude bancaire, aux moyens de paiement ou aux programmes de fidélité / cashback est un vrai plus,
      • Tu es curieux.se, tu as le goût de la veille et tu fais preuve de rigueur analytique,
      • Tu es autonome, de l’idée à la mise en production, et à l’aise dans un environnement international et transverse,
      • Tu parles anglais couramment, une autre langue européenne (italien, espagnol, portugais) constitue un atout.

    Processus de recrutement 📅

      • Premier échange en visio avec Arthur, Talent Acquisition Manager, pour apprendre à se connaître et échanger autour du poste, de tes motivations et de ton adéquation avec les valeurs et la culture Younited (30 min)
      • Deuxième entretien en visio avec Baptiste, Responsable Risque Opérationnel, pour revenir sur ton parcours et échanger sur ta vision de la fraude et de l’IA (30 min)
      • Étude de cas data et fraude à restituer à Baptiste suivie d’un échange avec tes futur.e.s collègues (90 min)
      • Entretien final en visio avec Romain, Group Chief Risk & Data Officer (30 min)

    🎁 Les avantages à rejoindre Younited ?

    • Des bureaux situés au cœur de Paris (9ème arrondissement)
    • Un environnement de travail international et l’opportunité de partir en mission dans nos bureaux à l’étranger (Barcelone, Lisbonne, Rome)
    • Un état d’esprit entrepreneurial et un fort esprit d’équipe
    • Un accompagnement managérial et RH individualisé pendant l’onboarding et tout au long de l’aventure Younited
    • Un environnement d’apprentissage continu avec la possibilité de bénéficier de formations externes et internes, plateforme de e-learning et des « Friday workshops » au sein de l'équipe Tech, pour accompagner le développement de chacun
    • Une attention particulière à l’équilibre vie pro / vie perso
    • Une charte de la parentalité pour soutenir tous les projets de famille à travers des mesures clés
    • Pour t’accompagner dans les moments clés de ta vie personnelle, des congés exceptionnels souvent bien plus favorables que les dispositions légales
    • Une politique de télétravail hybride 2 à 3 jours de télétravail par semaine selon les équipes et la possibilité d’une semaine de full remote deux fois par an
    • 33 jours de congés payés soit 8 de plus que les 25 jours légaux (à la place des traditionnelles RTT)
    • Un abonnement à la plateforme Wellpass, ex Gymlib (+4000 activités sport et bien-être partout en France) à un tarif préférentiel 
    • Carte tickets restaurant à hauteur de 10€ pris en charge à 60% par l'employeur
    • Des team buildings en France (Summer Party et Winter Party), à l’international et en équipe
      Younited is an Equal Opportunity Employer for any minority, disability, gender identity or sexual orientation.

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    Posted: 2026-10-12

    Head of Integrated Marketing France
    Deliveroo – Paris, France

    Our Global Structure


    Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we're unlocking new possibilities as one global team.

    À propos du poste

    Nous recherchons un(e) Head of Integrated Marketing France pour rejoindre notre équipe Marketing France, basée à Paris.

    Rattaché(e) à la Head of Marketing France, vous piloterez l'une des trois équipes Marketing du marché français et managerez une équipe de 3 personnes.

    Votre mission : être le point de connexion entre la stratégie Global et son exécution sur le marché France, en fédérant l'ensemble des parties prenantes autour d'une vision marketing claire, cadrée et exécutée dans les temps.

    À la croisée de la stratégie, de l'orchestration et de l'exécution, vous porterez la vision marketing France auprès du Global et des instances exécutives locales, tout en veillant à ce que chaque campagne — globale ou locale — soit livrée avec excellence et dans les délais. Vous piloterez également le programme de fidélité en France.

    Vos missions

    • Définir et porter la vision stratégique marketing France, en s'appuyant sur une compréhension fine de la stratégie Global et en assurant sa traduction pertinente sur le marché français (spécificités locales : créa, moments de consommation, culture...).
    • Être l'interlocuteur constructif du Global : savoir s'intégrer dans une stratégie globale tout en la challengeant de façon argumentée lorsque les spécificités françaises le nécessitent.
    • Fédérer l'ensemble des pôles (Sales, Brand & Media, Creative, CRM, Analytics, Global...) pour s'assurer que chacun travaille vers les mêmes objectifs et dans le même calendrier.
    • Piloter et sécuriser le calendrier de livraison des campagnes (globales et locales) : brief à temps, validation des plans média, validation brand, etc., pour garantir une exécution sans accroc.
    • Simplifier et cadrer des sujets complexes impliquant de multiples parties prenantes, en faisant émerger les décisions à prendre et en portant les recommandations qui en découlent.
    • Formaliser et présenter la vision et la performance marketing France à un niveau exécutif, avec clarté et impact.
    • Piloter le programme de fidélité en France, en garantissant sa cohérence avec la stratégie marketing globale et les priorités business locales.
    • Intégrer l'IA dans les méthodes de travail de l'équipe, pour gagner en efficacité et en qualité d'exécution.
    • Manager et développer une équipe de 3 personnes, en apportant vision, coaching, structure et exigence d'exécution.

    Le profil recherché

    Vous êtes un(e) leader marketing structuré(e), reconnu(e) pour votre capacité à simplifier des sujets complexes multi-stakeholders et à faire en sorte que les choses avancent.

    Vous apportez notamment :

    • 8 ans et plus d'expérience en marketing, avec une expérience significative dans des environnements matriciels et multi-marchés.
    • Une capacité avérée à travailler à l'interface du Global et du Local, en sachant à la fois s'aligner sur une stratégie globale et la challenger de façon constructive quand nécessaire.
    • Un leadership naturel pour fédérer, cadrer et orchestrer des sujets impliquant de nombreuses parties prenantes, sans lien hiérarchique direct sur la plupart d'entre elles.
    • Une forte capacité de formalisation et de communication, notamment pour porter une vision ou une recommandation devant un public exécutif.
    • Une orientation PMO marquée : rigueur, sens du détail, capacité à garder le contrôle sur des plannings complexes et à faire respecter les délais.
    • Une appétence pour l'IA et son intégration dans les méthodes de travail marketing.
    • Une expérience réussie en management et dans le développement de talents.
    • Une maîtrise courante du français et de l'anglais.

    Les compétences qui feront votre réussite

    • Leadership et fédération d'équipes transverses
    • Simplification et cadrage de sujets complexes
    • Sens de l'organisation et rigueur (PMO)
    • Capacité à challenger de façon constructive
    • Communication et formalisation à niveau exécutif
    • Gestion de projet et respect des délais
    • Appétence pour l'IA et les nouveaux outils
    • Management et développement de talents
    • Connaissance du média (brand et performance)
    • Orientation business, à l'aise avec la data et le reporting chiffré

    Diversity, Equity and Inclusion

    At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We're committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.

    We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.

    If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you'll have the opportunity to let us know once you've submitted your application. We'll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.

    If you're excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we'd love to hear from you!


    Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at
    careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness.

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    Posted: 2026-10-12

    Account Manager
    TransPerfect – Paris, Île-de-France, France

    Do you want to work for the global leader in the language services and technology industry?

    Are you interested in helping international brands/organisations find and implement solutions that allow them to communicate, operate and sell their products and services efficiently and effectively? And are you the type of person who enjoys an integrity focused, fast-paced, entrepreneurial, innovative, vibrant environment? Then we'd like to hear from you!

    TransPerfect’s vision is to be the world's premier provider of global language and business solutions. We will accomplish this by applying our values, passion, dedication, and innovation to help our clients improve their businesses and achieve their goals on a global scale. Our services portfolio covers everything from business support services such as interpretation, multicultural and digital marketing, SEO and website globalisation to multimedia work, video, e-learning and training, and legal support services. All services and client partnerships are aided by best-in-breed software platforms, specialised in optimising business processes.


    That’s enough about us – what about you?

    We look for and appreciate anyone who is willing to roll up their sleeves and get stuck in! We offer a fast growth path for career and personal development and provide full training around our services, technology solutions and workflows. Therefore, the key skills we are looking for are solid communication and relationship building abilities, keeping a cool head under pressure and really owning your role, taking responsibility for your clients and their business success.

    If this sounds like you, we would love to hear from you! We have over 140 offices worldwide, but this particular opportunity is to be based in one of our offices in Paris, London or Milan.

    Position Summary:

    The main focus of this role is sales and business development focused on the Life Sciences industry and requires a person with a strong entrepreneurial mindset and a proactive attitude in outbound sales.


    Key position responsibilities:

    • Develop prospective clients through several strategies including internet sourcing, trade show lists, referrals, various professional directories and personal investigation

    • Foster and close new clients through referrals, cold calling, networking, and other means (trade shows, regional organisations, etc.)

    • Responsible for growing new business from existing clients, including working closely with senior leadership to expand current relationships and up-sell the TransPerfect portfolio

    • Creatively problem solve to improve current new business development strategy

    • Negotiate rates and deadlines with prospective and current clients

    • Educate prospective and existing clients regarding the translation process, including TransPerfect’s rates, justification for turnaround time, and competitors’ information

    • Liaise with production to ensure that all jobs are handled appropriately and with keen attention to detail, resulting in a perfect product

    • Consistently follow up with clients to ensure their satisfaction with delivery, quality and customer service

    • Understand all industries that TransPerfect markets to including industry leaders, current events and any other pertinent data

    • Perform other special projects or duties when required


    Essential skills required:

    • Commit to a high level of integrity and service

    • Superior written and spoken communication skills in French & English

    • Deliver quality work

    • Service focused with a desire to exceed clients’ expectations

    • Owning your performance and taking responsibility

    • Multitask and work with a sense of urgency in a fast-paced environment

    • Commit to always treating everyone (from clients to co-workers to vendors to business partners) with the ultimate level of respect

    • Work well in a team with people from a variety of different backgrounds and cultures

    • Build and maintain strategic relationships with clients and co-workers

    • Celebrate diversity and embrace new ideas and differing perspectives

    • Be financially responsible and make sound financial decisions

    • Take active measures to achieve results and solve problems

    Experience required:

    • Problem solving mindset

    • Strong interpersonal skills with prior experience in a client facing role

    • Strong written and spoken communication skills

    • Good analytical skills with attention to detail

    • Most importantly, the ideal candidate must demonstrate ability to: multitask in a fast-paced environment, work well with people from a variety of different backgrounds and cultures, build strategic relationships with clients and co-workers, work as part of a team, take active measures to solve problems and commit to a high level of service

    By applying, I confirm I have read and accept TransPerfect's Privacy Policy: https://www.transperfect.com/about/data-privacy-recruiting

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    Posted: 2026-10-12

    Account Manager
    TransPerfect – Paris, Île-de-France, France

    Do you want to work for the global leader in the language services and technology industry?

    Are you interested in helping international brands/organisations find and implement solutions that allow them to communicate, operate and sell their products and services efficiently and effectively? And are you the type of person who enjoys an integrity focused, fast-paced, entrepreneurial, innovative, vibrant environment? Then we'd like to hear from you!

    TransPerfect’s vision is to be the world's premier provider of global language and business solutions. We will accomplish this by applying our values, passion, dedication, and innovation to help our clients improve their businesses and achieve their goals on a global scale. Our services portfolio covers everything from business support services such as interpretation, multicultural and digital marketing, SEO and website globalisation to multimedia work, video, e-learning and training, and legal support services. All services and client partnerships are aided by best-in-breed software platforms, specialised in optimising business processes.


    That’s enough about us – what about you?

    We look for and appreciate anyone who is willing to roll up their sleeves and get stuck in! We offer a fast growth path for career and personal development and provide full training around our services, technology solutions and workflows. Therefore, the key skills we are looking for are solid communication and relationship building abilities, keeping a cool head under pressure and really owning your role, taking responsibility for your clients and their business success.

    If this sounds like you, we would love to hear from you! We have over 140 offices worldwide, but this particular opportunity is to be based in one of our offices in Paris, London or Milan.

    Position Summary:

    The main focus of this role is sales and business development focused on the Life Sciences industry and requires a person with a strong entrepreneurial mindset and a proactive attitude in outbound sales.


    Key position responsibilities:

    • Develop prospective clients through several strategies including internet sourcing, trade show lists, referrals, various professional directories and personal investigation

    • Foster and close new clients through referrals, cold calling, networking, and other means (trade shows, regional organisations, etc.)

    • Responsible for growing new business from existing clients, including working closely with senior leadership to expand current relationships and up-sell the TransPerfect portfolio

    • Creatively problem solve to improve current new business development strategy

    • Negotiate rates and deadlines with prospective and current clients

    • Educate prospective and existing clients regarding the translation process, including TransPerfect’s rates, justification for turnaround time, and competitors’ information

    • Liaise with production to ensure that all jobs are handled appropriately and with keen attention to detail, resulting in a perfect product

    • Consistently follow up with clients to ensure their satisfaction with delivery, quality and customer service

    • Understand all industries that TransPerfect markets to including industry leaders, current events and any other pertinent data

    • Perform other special projects or duties when required


    Essential skills required:

    • Commit to a high level of integrity and service

    • Superior written and spoken communication skills in German & English

    • Deliver quality work

    • Service focused with a desire to exceed clients’ expectations

    • Owning your performance and taking responsibility

    • Multitask and work with a sense of urgency in a fast-paced environment

    • Commit to always treating everyone (from clients to co-workers to vendors to business partners) with the ultimate level of respect

    • Work well in a team with people from a variety of different backgrounds and cultures

    • Build and maintain strategic relationships with clients and co-workers

    • Celebrate diversity and embrace new ideas and differing perspectives

    • Be financially responsible and make sound financial decisions

    • Take active measures to achieve results and solve problems

    Experience required:

    • Problem solving mindset

    • Strong interpersonal skills with prior experience in a client facing role

    • Strong written and spoken communication skills

    • Good analytical skills with attention to detail

    • Most importantly, the ideal candidate must demonstrate ability to: multitask in a fast-paced environment, work well with people from a variety of different backgrounds and cultures, build strategic relationships with clients and co-workers, work as part of a team, take active measures to solve problems and commit to a high level of service

    By applying, I confirm I have read and accept TransPerfect's Privacy Policy: https://www.transperfect.com/about/data-privacy-recruiting

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    Posted: 2026-10-12

    Account Manager
    TransPerfect – Paris, Île-de-France, France

    Do you want to work for the global leader in the language services and technology industry?

    Are you interested in helping international brands/organisations find and implement solutions that allow them to communicate, operate and sell their products and services efficiently and effectively? And are you the type of person who enjoys an integrity focused, fast-paced, entrepreneurial, innovative, vibrant environment? Then we'd like to hear from you!

    TransPerfect’s vision is to be the world's premier provider of global language and business solutions. We will accomplish this by applying our values, passion, dedication, and innovation to help our clients improve their businesses and achieve their goals on a global scale. Our services portfolio covers everything from business support services such as interpretation, multicultural and digital marketing, SEO and website globalisation to multimedia work, video, e-learning and training, and legal support services. All services and client partnerships are aided by best-in-breed software platforms, specialised in optimising business processes.


    That’s enough about us – what about you?

    We look for and appreciate anyone who is willing to roll up their sleeves and get stuck in! We offer a fast growth path for career and personal development and provide full training around our services, technology solutions and workflows. Therefore, the key skills we are looking for are solid communication and relationship building abilities, keeping a cool head under pressure and really owning your role, taking responsibility for your clients and their business success.

    If this sounds like you, we would love to hear from you! We have over 140 offices worldwide, but this particular opportunity is to be based in one of our offices in Paris, London or Milan.

    Position Summary:

    The main focus of this role is sales and business development focused on the Life Sciences industry and requires a person with a strong entrepreneurial mindset and a proactive attitude in outbound sales.


    Key position responsibilities:

    • Develop prospective clients through several strategies including internet sourcing, trade show lists, referrals, various professional directories and personal investigation

    • Foster and close new clients through referrals, cold calling, networking, and other means (trade shows, regional organisations, etc.)

    • Responsible for growing new business from existing clients, including working closely with senior leadership to expand current relationships and up-sell the TransPerfect portfolio

    • Creatively problem solve to improve current new business development strategy

    • Negotiate rates and deadlines with prospective and current clients

    • Educate prospective and existing clients regarding the translation process, including TransPerfect’s rates, justification for turnaround time, and competitors’ information

    • Liaise with production to ensure that all jobs are handled appropriately and with keen attention to detail, resulting in a perfect product

    • Consistently follow up with clients to ensure their satisfaction with delivery, quality and customer service

    • Understand all industries that TransPerfect markets to including industry leaders, current events and any other pertinent data

    • Perform other special projects or duties when required


    Essential skills required:

    • Commit to a high level of integrity and service

    • Superior written and spoken communication skills in Italian & English

    • Deliver quality work

    • Service focused with a desire to exceed clients’ expectations

    • Owning your performance and taking responsibility

    • Multitask and work with a sense of urgency in a fast-paced environment

    • Commit to always treating everyone (from clients to co-workers to vendors to business partners) with the ultimate level of respect

    • Work well in a team with people from a variety of different backgrounds and cultures

    • Build and maintain strategic relationships with clients and co-workers

    • Celebrate diversity and embrace new ideas and differing perspectives

    • Be financially responsible and make sound financial decisions

    • Take active measures to achieve results and solve problems

    Experience required:

    • Problem solving mindset

    • Strong interpersonal skills with prior experience in a client facing role

    • Strong written and spoken communication skills

    • Good analytical skills with attention to detail

    • Most importantly, the ideal candidate must demonstrate ability to: multitask in a fast-paced environment, work well with people from a variety of different backgrounds and cultures, build strategic relationships with clients and co-workers, work as part of a team, take active measures to solve problems and commit to a high level of service

    By applying, I confirm I have read and accept TransPerfect's Privacy Policy: https://www.transperfect.com/about/data-privacy-recruiting

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    Posted: 2026-10-12

    Japanese Language Trainer
    TransPerfect – Paris, Île-de-France, France

    Company

    TransPerfect Language & Cultural Training is part of the TransPerfect solutions, the world’s largest language service and technology solutions provider for global businesses with offices in more than 100 cities around the globe.

    Position details

    TransPerfect is currently looking for a Japanese language trainer in Paris (or nearby area), to deliver an in-person language program at our client based in Paris.

    Responsibilities

    Main Objectives

    • Prepare lesson plans and deliver effective training

    • Be prepared to develop complementary course materials to meet learners’ needs

    • Assess language levels

    • Create language content

    • Engage learners in the learning process and keep motivation levels high

    • Monitor progress and evaluate learners’ performance throughout the course


    Education and Experience

    • Native or native proficiency in Japanese

    • Bachelor’s degree or equivalent

    • Minimum of 3 years' experience teaching Japanese

    Preferred Skills

    • Knowledge of the corporate business environment

    • Knowledge of a second language

    Details

    • Location: Paris

    • Start date: Early October 2026

    • Course modality: Onsite

    • Contract: Freelance

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    Posted: 2026-10-12

    Director of rewards, data & analytics
    Backmarket – Paris

    Hi, we’re Back Market.

    We’re here to help make tech reliable, affordable, and better than new. We're a global marketplace for refurbished devices, helping lower our collective environmental impact by providing trustworthy, affordable tech with 92% less carbon emissions than new.

    Yep, you read that right. Turns out refurbished tech is way better for the planet than new. In fact, With every device purchased on Back Market, our positive impact on the planet grows. From our Customer Care representatives to our software engineer, every individual at Back Market cuts the planet — and consumers — a break. Our mission is simple: to do more with what we already have.

    Are you ready to join us?

    As Director, Rewards & Data, you make pay, equity, benefits, workforce costs and People data work as one decision system

    You join the People Leadership Team and lead a team of three experts (Compensation; People Data & HR Cockpit; Cost Control & Workforce Planning), plus our Benefits and Immigration providers.

    Your mandate has two sides:

    • Total Rewards — design and run a reward system (compensation, stock options and BSPCE, benefits, international mobility) that is competitive, fair, transparent and financially sustainable.

    • People data and workforce economics — give leadership a reliable, shared view of headcount, people costs and workforce trends, and turn it into recommendations before decisions are made.

    What you'll do

    Build and lead the hub

    • Set the hub's vision, roadmap and ways of working; lead and grow your three experts and manage specialist providers with clear accountability.

    • Define who decides what with People Partners, Finance, Legal, Payroll and People Operations & Tech, and shape our People strategy as a member of the People Leadership Team.

    Own Total Rewards and compensation

    • Own our reward philosophy and global compensation framework: job architecture, salary ranges, benchmarking and pay positioning.

    • Lead the annual compensation review with Finance, and advise executives and People Partners on offers, promotions, retention and organisational changes.

    • Monitor internal equity and market competitiveness, and get Back Market ready for the EU Pay Transparency Directive.

    Steer our equity programmes (stock options and BSPCE)

    • Own equity principles, governance and the role of equity in total compensation, with Finance and Legal.

    • Guarantee a reliable, documented and auditable lifecycle from grant to exit, and help employees understand and value their equity.

    Turn People data into decisions

    • Own the HR Cockpit priorities and the definition of our key People metrics, built on Workday and aligned with company data standards.

    • Co-steer workforce planning and the people cost trajectory with Finance (headcount, compensation, equity, benefits, contingent workers), with scenarios for organisational decisions.

    Shape benefits and international mobility

    • Set the principles for global and local benefits and immigration, and manage providers on compliance, quality, cost and employee experience as we grow internationally.

    Keep it trustworthy

    • Make sure reward decisions and sensitive data are handled with clear governance, approvals, auditability and data protection, and flag reward-related risks early.

    What you'll bring

    • Significant experience leading a Total Rewards or Comp & Ben function in an international, multi-site company. Scale-up, tech or marketplace experience is a strong plus.

    • Hands-on ownership of stock option and BSPCE programmes (or comparable French equity plans): governance, allocation and lifecycle.

    • A track record of running people cost and headcount planning with Finance, and of building or rebuilding an HR data or analytics capability.

    • Multi-country practice across Europe and at least one of the US or APAC, with working knowledge of pay transparency and pay equity requirements.

    • Credibility with a CEO, a CFO and an Executive Committee: you bring fact-based recommendations and challenge constructively.

    • Sound judgement balancing fairness, business needs, market competitiveness and financial sustainability.

    • A builder mindset: you enjoy shaping a hub that is still taking form with a lean team, and you stay close enough to the detail to guarantee quality.

    • The ability to explain complex reward and equity topics simply, and to handle sensitive matters with discretion.

    • Fluent English (our working language).

       

    WHY SHOULD YOU JOIN US ? ✌🏼

    At Back Market, we’re committed to hiring and supporting diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives — it’s one of the reasons we’re such a high-scoring certified B Corp company (93.2).

    No matter your role and seniority level, you’ll enjoy impact-driven work with hands-on career development in an innovative, driven, and fast-paced environment — with benefits to match, like:

    - A mission driven work environment where your day to day makes an impact on the planet. Seriously.

    - Hybrid work environment, with 2 remote days a week and 1 remote work week per quarter, plus 3 flex days.

    - Employee Resource Groups, including mentorship programs, comprehensive accessibility policies, and cultural competency training.

    At Back Market, we strive to create a workplace that embodies the world we’re trying to change. We’ve embedded our diversity, equity, and inclusion principles into our DNA — from dedicated staff to employee resource groups to our company values.

    We know that the perfect background for a role doesn’t mean the perfect fit — we encourage you to apply for a role even if you think you may not have all the qualifications.

    If reasonable accommodations are needed for the interview process, please do not hesitate to discuss this with the Talent Acquisition Team.

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    Posted: 2026-10-12

    Analytical Chemistry Specialist - Freelance AI Trainer Project
    Jobgether – France

    This position is listed on behalf of a partner company, which manages all applications and next steps. Our partner is looking for an Analytical Chemistry Specialist – Freelance AI Trainer Project based in France.

    Are you an analytical chemistry expert interested in contributing to the next generation of artificial intelligence? This freelance opportunity allows you to apply your scientific expertise to train and evaluate advanced AI models designed to support scientific discovery, education, and laboratory research. You will assess AI-generated responses to complex analytical chemistry questions, identify inaccuracies, and strengthen scientific reasoning across a wide range of applications. Your work will help improve the accuracy, reliability, and practical relevance of AI-generated scientific knowledge. Working remotely and independently, you will contribute specialized insights to the development of more capable and trustworthy AI systems. This role is ideal for experienced chemistry professionals who enjoy solving complex problems, communicating scientific concepts, and exploring the intersection of chemistry and emerging technology.


    Accountabilities
  • Evaluate AI-generated scientific content: Review responses to theoretical and practical analytical chemistry questions, assessing their factual accuracy, logical consistency, scientific rigor, and relevance to real-world laboratory applications.
  • Apply specialized analytical chemistry knowledge: Develop and evaluate scenarios involving spectroscopy, chromatography, electrochemical analysis, quantitative chemical analysis, environmental testing, pharmaceutical analysis, and analytical method development.
  • Assess advanced analytical techniques: Challenge AI models on mass spectrometry, high-performance liquid chromatography (HPLC), gas chromatography (GC), nuclear magnetic resonance (NMR) interpretation, trace analysis, titrimetric methods, and related instrumentation.
  • Identify and document model weaknesses: Record reproducible errors, reasoning gaps, inaccurate interpretations, and other failure patterns to support systematic improvements in model performance.
  • Contribute to AI training and evaluation: Provide detailed scientific feedback, propose corrections, and recommend improvements to prompts, evaluation criteria, and testing methodologies.
  • Support scientific quality assurance: Apply principles of method validation, quality assurance and quality control (QA/QC), and analytical data interpretation to evaluate the reliability of AI-generated outputs.
  • Communicate scientific reasoning clearly: Explain conclusions, demonstrate analytical approaches, and document the steps behind technical judgments to help improve model transparency and reliability.
  • Requirements

  • Education: A PhD in analytical chemistry or a closely related chemical science discipline is preferred. Equivalent advanced expertise supported by relevant professional or research experience may also be valuable.
  • Technical expertise: Strong knowledge of analytical chemistry principles, instrumentation, spectroscopy, chromatography, electrochemical methods, quantitative analysis, and analytical method development.
  • Research or laboratory experience: Experience in laboratory-based research, analytical method validation, pharmaceutical or environmental testing, instrumentation-intensive studies, or related scientific applications is highly desirable.
  • Specialized analytical skills: Familiarity with techniques such as mass spectrometry, HPLC, GC, NMR, trace analysis, titrimetry, and laboratory QA/QC procedures.
  • Scientific evaluation skills: Ability to identify factual inaccuracies, assess scientific arguments, interpret experimental scenarios, and distinguish sound conclusions from flawed reasoning.
  • Written communication: Excellent technical writing skills and the ability to explain complex scientific concepts clearly, precisely, and logically.
  • Analytical thinking: Strong critical-thinking, problem-solving, and attention-to-detail skills, with the ability to break down complex problems and document reproducible findings.
  • AI training readiness: Interest in evaluating AI-generated content, identifying model limitations, and contributing to the development of more reliable scientific AI systems.
  • Working arrangements: Ability to work independently in a remote freelance environment, manage assignments effectively, and provide a secure computer and reliable high-speed internet connection.
  • Benefits

  • Competitive hourly compensation: A pay range of $8–$65 per hour, with the final rate determined by expertise, professional experience, and geographic location. The final offer may vary from the advertised range.
  • Remote flexibility: Work remotely from India, with the flexibility associated with a freelance contract arrangement.
  • Meaningful scientific impact: Help shape AI systems that may support scientific education, research, analytical problem-solving, and laboratory workflows.
  • Intellectually stimulating work: Apply advanced analytical chemistry knowledge to challenging scientific questions and emerging AI evaluation tasks.
  • Specialized professional contribution: Use your research, instrumentation, and laboratory expertise in an innovative technology-focused environment.
  • Independent contractor arrangement: Manage your work in a freelance capacity, subject to project requirements and applicable engagement terms.
  • Benefits clarification: This is a contract position. Company-sponsored benefits, including health insurance and paid time off (PTO), are not provided. Contractors are responsible for supplying their own computer and high-speed internet connection.
  • How Jobgether works: We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team. We appreciate your interest and wish you the best!  Why Apply Through Jobgether?    Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time.     #LI-CL1

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    Posted: 2026-10-12

    Responsable Agence Interim FH
    RH Partners – Metz, Grand Est, France

    Notre client est un acteur du travail temporaire et de l’insertion professionnelle solidement implanté sur son territoire. Dans le cadre d’une évolution interne, nous recherchons son/sa futur(e)

    Responsable d’Agence de Travail Temporaire de travail d’insertion f/h.

    Vous prenez la responsabilité d’une agence performante, disposant d’un portefeuille clients actif et d’une équipe expérimentée et autonome.

    Votre enjeu : pérenniser l’existant tout en donnant une nouvelle impulsion au développement commercial de l’agence.

    Responsable d’Agence de Travail Temporaire f/h

    Nord Moselle – CDI – Cadre (35h forfait jour)

    Vos missions

    Avant tout développeur(se) commercial(e), vous êtes présent(e) sur le terrain et animez votre réseau afin de développer l’activité de l’agence.

    Vous aurez notamment pour missions de :

    -fidéliser et développer le portefeuille clients existant ;

    -prospecter de nouvelles entreprises et détecter les opportunités commerciales ;

    -développer et animer un réseau professionnel auprès des entreprises et partenaires du territoire ;

    -construire les offres commerciales et contribuer aux réponses aux appels d’offres ;

    -piloter l’activité et la performance économique de l’agence ;

    -manager une équipe de deux collaborateurs autonomes, dans un esprit de confiance, de reconnaissance et de cohésion ;

    -Superviser l’activité d’une autre agence, à 45 km de l’agence principale, qui ne compte pas de collaborateur permanent, en assurant le suivi et le développement de son portefeuille clients ainsi que la continuité de l’activité auprès des salariés intérimaires.;

    -intervenir en appui de l’équipe et dans la résolution des situations sensibles lorsque nécessaire.

    -Construire et piloter les parcours d'insertion de l'agence

    -

    Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans et avez démontré votre capacité à développer et animer un réseau professionnel pour générer de nouvelles opportunités commerciales.

    Au-delà d’un diplôme ou de la connaissance du secteur du travail temporaire, c’est avant tout votre personnalité et votre tempérament commercial qui feront la différence.

    Orienté(e) développement et conquête, vous êtes sincère dans la relation, pugnace, dynamique et investi(e). Vous aimez le terrain, créer du lien, développer votre réseau et transformer les opportunités identifiées en business concret.

    Doté(e) d’une forte conscience professionnelle et du goût du challenge, vous êtes autonome, polyvalent(e), adaptable et orienté(e) solutions. Vous savez également fédérer une petite équipe avec bienveillance, reconnaissance et esprit collectif.

    Rémunération : à convenir selon profil et expérience
    Véhicule de service

    Un accompagnement d’un mois est prévu lors de votre prise de fonction afin de faciliter la transmission de l’activité, des clients et du réseau.

    Vous souhaitez conjuguer développement commercial, autonomie et management de proximité, tout en prenant les rênes d’une agence qui dispose déjà de bases solides pour poursuivre son développement ? Rencontrons-nous.


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    Posted: 2026-10-12

    Enterprise Account Executive - Financial Services
    ElevenLabs – Remote

    About ElevenLabs

    ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

    We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

    We have expanded from voice into three main platforms:

    • ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

    • ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

    • ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

    Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

    How we work

    • High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

    • Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

    • AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

    • Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

    • Global team: We prioritize your talent, not your location.

    What we offer

    • Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

    • Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

    • Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

    • Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

    • Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

    • Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

    About the role
    We’re looking for an experienced, motivated Enterprise Account Executive to drive ElevenLabs’ growth across Financial Services: the banks, credit unions, insurers, lenders, and wealth managers people trust with their money, their families, and their futures. These institutions win or lose on trust and service at massive scale, under some of the most demanding regulatory standards anywhere. Their customers increasingly expect to talk, not type, whether they’re checking a balance, disputing a charge, filing a claim, or asking about a loan.

    Our ideal candidate learns fast, closes well from a warm introduction, and is passionate about AI voice technology. You’ll act as a strategic partner to institutions reimagining how they serve, sell to, and sound to their customers, safely and at scale.

    In this role you will:

    • Win net-new logos and drive ElevenAgents deal volume. These are the two metrics that define success in this role

    • Be able to balance a diverse pipeline of large financial institutions who require white glove experience with medium sized regional clients who require speed to close

    • Partner with the Enterprise Sales Lead to turn warm introductions into qualified opportunities and closed deals

    • Identify where conversational AI can drive growth, automation, or cost efficiency in customer-facing and internal workflows. Our public use cases include account inquiries, payment support, fraud triage, loan origination, claims processing, collections, and compliance verification. Others include caller verification, onboarding, policy servicing and renewals, and contact center coaching

    • Stay current on the conversational AI landscape, including competitive solutions, build-vs-buy dynamics, and emerging trends in AI governance and model risk

    • Develop and execute account strategies across the whole buying group (CX and Contact Center Operations, Digital and Product, Technology, and Risk, Compliance, Legal, and InfoSec), landing with one high-impact use case and expanding across lines of business

    • Partner closely with Forward Deployed Engineers to solution high-impact use cases, manage a successful Proof of Value, guide customers through model-risk, security, and architecture review, and set them up to scale in production

    • Partner closely with Legal teams to drive strategic, fast-moving negotiations

    • Serve as a trusted advisor on generative AI and voice, and share what you learn in the field to sharpen our Financial Services positioning, messaging, and references

    Requirements

    • At least 7+ years of quota-carrying enterprise sales experience in SaaS or technology, ideally with exposure to AI, generative AI, LLM-based products, or API-driven platforms

    • Financial services experience (banks, credit unions, insurers, lenders, payments) is preferred but not required. We weigh demonstrated adaptability and fast ramp in a new industry heavily

    • Proven success closing [six- and seven-figure] deals and managing complex, multi-stakeholder sales cycles

    • Proven ability to take a warm introduction through discovery, Proof of Value, and procurement to close

    • Experience selling to both technical buyers (product and engineering) and business buyers (CX, operations, digital), and to risk and compliance gatekeepers, translating complex technology into business value

    • Adept at deeply understanding a customer’s business and translating ElevenLabs’ capabilities into solutions that deliver against their needs

    • Proficient in enterprise procurement, security review, and legal processes, including regulated-industry vendor risk, model risk, and data protection reviews, and able to work autonomously as a cross-functional partner

    • Strong executive presence, the ability to build relationships with senior executives, and willingness to travel frequently for onsite client visits and conferences

    • High EQ, self-aware, and curious. Low ego and hands-on, comfortable running your own prospecting and deals

    • Comfort in an early-stage, high-growth environment, where ambiguity is the norm and the state of play changes rapidly

    • Passion for voice and conversational AI and how it can unlock transformative value for customers

    Location
    This role is remote-first, so it can be executed from anywhere in the United States, however the ability to operate in EST, CST, or PST timezones is required. There is a preference for candidates to be based in New York or San Francisco, with the option to work out of our office.

    #LI-remote

    We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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    Posted: 2026-10-12

    Senior Service Delivery Specialist
    Uni Systems – Strasbourg, France

    At Uni Systems, we are working towards turning digital visions into reality. We are continuously growing and we are looking for a professional Senior Service Delivery Specialist to join our UniQue Strasbourg - France.

    What will you be bringing to the team?

    • Coordinate the day-to-day delivery of live services, ensuring compliance with agreed SLAs and contractual obligations.
    • Support Incident Management activities, ensuring issues are investigated, prioritized, and resolved promptly while minimizing operational risk.
    • Coordinate internal and external teams to drive effective incident resolution and maintain service quality.
    • Build and maintain strong relationships with operational stakeholders to ensure consistent service delivery against SLA commitments.
    • Produce and maintain accurate operational and incident reports, including detailed incident documentation.
    • Monitor and maintain service quality throughout the service delivery lifecycle.
    • Collect, analyze, and report performance metrics and KPIs to identify trends and drive continuous service improvement.
    • Support the transition of projects and new services into Business-as-Usual (BAU) operations.
    • Assist in coordinating Problem Management and Release Management activities to ensure effective service governance.
    • Facilitate problem resolution by coordinating with support teams, vendors, suppliers, customers, and other stakeholders while removing delivery roadblocks.
    • Maintain high-quality Known Error Records and ensure the accuracy of the Knowledge Management Database.
    • Work closely with Contract Managers to ensure timely problem resolution and fulfillment of contractual requirements.
    • Engage Supplier Management teams when vendor support or escalation is required.
    • Conduct Post-Resolution Reviews (PRRs) for critical incidents and problems, ensuring follow-up actions are tracked and completed.
    • Monitor, report, and ensure achievement of Problem Management KPIs and service targets.
    • Manage and resolve escalations received from Problem Coordinators in a timely and effective manner.

    Requirements

    What do you need to succeed in this position?

    • Minimum 4 years of relevant education (Master's degree or equivalent) after secondary school.
    • Minimum 4 years of professional experience in the domain.
    • Minimum 2 years of experience in: Change Management, Incident Management, Problem Management, Project Management.
    • ITIL / ITIL v3 Foundation Certification.
    • Strong people management and communication skills.
    • Good planning and time management skills.
    • Proven ability to communicate effectively with different levels of an organization, including senior management.
    • Strong influencing and relationship management skills.
    • Excellent ability to manage multiple high-priority tasks and adapt to changing requirements, schedules, and priorities.
    • Self-driven and resourceful, with the ability to work both independently and as part of a team.
    • Advanced knowledge of: Microsoft Project, Microsoft Excel, Microsoft Visio
    • A valid EU SECRET Personnel Security Clearance is required.
    • Candidates without an active clearance must provide:
      • A recent criminal record certificate (issued within the last 30 days).
      • Proof that the EU SECRET clearance process has been initiated.

    At Uni Systems, we are providing equal employment opportunities and banning any form of discrimination on grounds of gender, religion, race, color, nationality, disability, social class, political beliefs, age, marital status, sexual orientation or any other characteristics. Take a look at our Diversity, Equality & Inclusion Policy for more information.

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    Posted: 2026-10-11

    Senior Backend Software Engineer (TypeScript, NestJS/Node.js) (m/f/x)
    Atolls – Paris, France

    Atolls is the world's largest community-driven shopping platform, active in 20+ markets. 

    We help millions make smarter spending decisions across discovery, evaluation, and (re-)purchase by connecting people with the right brands and retailers.

    Our 1,000+ team across 10 countries builds products used every day at global scale, where you'll have real ownership and see your impact. Want to shape the destinations people rely on to shop with confidence? Keep reading.

    About This Role:

    We are looking for a Senior Backend Software Engineer (TypeScript, NestJS/Node.js) to join our Fulfilment team in Paris or working remotely from France. At Atolls, your role will be instrumental in helping us develop and launch our innovative saving and rewards programs, creating exceptional user experiences and empowering consumers to make informed and confident shopping decisions. As a key part of the team, you'll be directly involved in our mission to make it easy for customers to join, stay safe, and get help without friction - through secure authentication, scalable self-services, and proactive fraud prevention that protects users before they need to contact support.

    Your contributions will help shape how millions of consumers interact with our platforms, guiding them to make smart, fair, and rewarding choices.

    Please apply with your CV in English, otherwise we won't be able to proceed with the application.

    Our Benefits:

    At Atolls, we believe in nurturing both your professional and personal growth. Here's what you can expect:

    • A culture that values personal and professional development, with internal mobility opportunities.
    • A supportive and open-minded team that embraces diverse perspectives and innovative ideas.
    • 32 days of paid vacation plus your birthday off, giving you the time you need to recharge.
    • A flexible hybrid working scheme to balance work and life.
    • Access to a learning budget and internal training to help you grow in your role.
    • Mental health coaching to support your well-being.
    • Regular global and local get-togethers to celebrate successes and build connections.
    • The possibility of taking a sabbatical after three years with the company.
    • A cloud-based company setup, providing flexibility and collaboration opportunities no matter where you are.

    *These are global benefits that apply to all employees, with additional local perks based on your location.

    Responsibilities:

    As a Senior Backend Software Engineer, you will:

    • Design, develop, and maintain web applications and components using Node.js, TypeScript, NestJS and related technologies, ensuring adherence to coding standards and best practices.
    • Collaborate with front-end developers, designers, and engineering and product managers to deliver high-quality solutions, actively participating in the full software development lifecycle.
    • Troubleshoot and debug issues in existing codebases, optimizing application performance and scalability to enhance user experience.
    • Integrate third-party APIs and services seamlessly, staying updated on the latest web development trends.
    • Document code and processes comprehensively for future reference, while following security best practices to safeguard web application integrity and confidentiality.
    • Provide technical guidance and support to junior developers as needed, contributing to team discussions and decision-making processes regarding architecture and technology selection.

     Your Profile:

    • You have 6+ years of experience as a Software Developer.
    • Knowledge of AWS technologies such as DynamoDB, Elasticsearch, relational and NoSQL databases, EventBridge and messaging and queuing solutions like SQS, SNS (or any other cloud platform like Google Cloud or Azure).
    • General understanding of common design and architectural patterns, with the ability to produce elegant designs in back-end, REST API, EDA and microservice architectures.
    • Logical, analytical thinking, with a structured and target-oriented approach and very good problem-solving skills.
    • Passion for delivering clean code, unit/integration tests, and maintainable documentation.
    • Familiarity with Agile/Scrum methodologies and DevOps best practices.
    • Knowledge of common frameworks such as GitLab, Docker, and CI/CD solutions.
    • Optionally, experience with GraphQL, federation and Supergraph concepts.
    • Good communication skills in English.

    Our hiring process:

    1. TA Call: Meet one of our Talent Experts and get to know Atolls better.
    2. Technical Round: Focus on the technical aspects of the role (Through a Live Case), and meet your potential manager.
    3. Final Round: Meet other Atollians 🏝️
      It varies from 1 to 3 interviews

    *Some processes might slightly change according to needs

    Ready to apply?

    Be part of a destination where your work helps millions of people make better decisions every day. One focused application is all we need. If you truly fit more than one role, you're welcome to apply to up to three. This helps us match you with the right opportunity faster.

    We review every application with equal care and will reach out if your profile aligns. Apply now with your CV in English.

    #LI-AK1  

    At Atolls, we want to ensure that all employees can thrive in an inclusive environment. Our employment opportunities are open to every gender, race, religion, age, sexual orientation, ability, place of origin, or socioeconomic status. We remain committed to a culture of diversity, equity and belonging, where all employees are welcomed, respected, connected, and engaged. 

    As part of our recruitment process at Atolls, we use AI tools for interview recording and transcription. These tools are designed to assist our teams and are never used independently to make hiring decisions. Every assessment and hiring decision is made by our hiring panel and team through human judgment.
    Before your first interview, you will receive an email with the option to opt out. You can also change your preference at any time during the recruitment process by using the link in that email or by contacting your Talent Acquisition Partner.

    The use of AI, or the choice not to use it, will not affect your application in any way.

     

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    Posted: 2026-10-11

    Quality & Training Manager
    Studapart – Cergy, Val-d'Oise

    <p>We’re on a mission to become the go-to destination for students across Europe to find a trusted home away from home. We make every step of the rental journey simple and seamless, so students can focus on what really matters: studying, exploring, and growing.</p> <p>With HousingAnywhere, Kamernet, and Studapart under our roof, we’re Europe’s largest student rental platform. You’ll find us in Rotterdam, Paris, and Cergy, always guided by our four core values: Ownership, We are enablers, We are changemakers, and We are connectors.</p> <p>To support our continued growth, we are creating a new, strategic role at the heart of operational performance and customer experience. There is no Quality &amp; Training activity in the Group today : you will build it from the ground up.</p> <h3>&nbsp;</h3> <h3><strong>Your role</strong></h3> <p>As Quality &amp; Training Manager, you will create and lead the Quality &amp; Training activity for the whole HousingAnywhere Group, covering the Operations teams in Cergy and Rotterdam. You define its scope, methods and tools, and you are responsible for service quality and operational practices across the Group.</p> <p>You work closely with the managers of the Customer Support and Booking Ops teams to structure training, onboarding, quality monitoring and performance tooling.</p> <p>The role is based in France, with frequent travel to our Rotterdam office. English is the main working language.</p> <p><strong>Building the Quality &amp; Training activity</strong></p> <ul> <li>Design the Quality &amp; Training activity : scope, operating model, priorities and roadmap,</li> <li>Set up the tools, rituals and governance needed to run the activity at Group level,</li> <li>Harmonise quality and training practices between the Cergy and Rotterdam teams,</li> <li>Lay the foundations for the activity to grow as needs evolve.</li> </ul> <p><strong>Training &amp; onboarding</strong></p> <ul> <li>Identify the training needs of the Ops teams, and accompany the integration process while migrating to a single operating model in 2027,</li> <li>Develop complete training programmes covering customer service posture, tools, and day-to-day processes and procedures,</li> <li>Create and maintain training materials (scripts, practical guides, process sheets, e-learning content), working with the other departments like Product for new features,</li> <li>Run a structured onboarding and support new joiners in live situations after initial training, to bridge theory and practice,</li> <li>Carry out an individual assessment at the end of onboarding (audits, call listening, double listening, tests) and provide personalised follow-up,</li> <li>Lead group and one-to-one sessions, on-the-spot debriefs and targeted coaching on the fundamentals: call handling, request qualification, rephrasing, quality of written and spoken answers, and CRM data entry,</li> <li>Train teams on new procedures and tool changes as they are rolled out.</li> </ul> <p><strong>Quality &amp; operational performance</strong></p> <ul> <li>Define and roll out quality standards and control frameworks for each team, across the full user journey,</li> <li>Build structured quality reporting by individual, team and business unit, with a monthly report to managers,</li> <li>Analyse interactions, indicators and recurring errors to identify root causes and drive continuous improvement plans,</li> </ul> <p><strong>Knowledge management</strong></p> <ul> <li>Collaborate with the Ops Project Manager to maintain the knowledge base,</li> <li>Build a culture of knowledge sharing and self-learning (e-learning) to reduce reliance on informal mentoring.</li> </ul> <p><strong>Cross-functional collaboration</strong></p> <ul> <li>Contribute to Voice of Customer and customer satisfaction projects by sharing pain points identified through quality monitoring,</li> <li>Propose initiatives to align operational practices with company strategy and the user experience.</li> <li>Advise and support managers on using tools and analysing performance.</li> </ul> <h4>&nbsp;</h4> <h4><strong>Your profile</strong></h4> <ul> <li>5+ years of experience in training, quality management or quality monitoring of customer service or operations teams.</li> <li>Experience building a quality or training activity from scratch, or a strong drive to do so,</li> <li>Experience setting up a quality monitoring programme (call listening, audits, calibration),</li> <li>Solid knowledge of customer service best practices and operational process management,</li> <li>Ability to analyse spoken and written interactions and turn them into concrete recommendations,</li> <li>Teaching skills, structure and a results focus, with the ability to convince and motivate teams,</li> <li>Comfortable with CRM and telephony tools, e-learning content creation and performance dashboards,</li> <li>Fluent English and French are required. English is the main working language,</li> <li>Willingness to travel frequently to Rotterdam.</li> </ul> <h4>&nbsp;</h4> <h4><strong>Why this opportunity?</strong></h4> <ul> <li>A newly created role: you build the Group's Quality &amp; Training activity from the ground up.</li> <li>Group-wide impact across our teams in Cergy and Rotterdam.</li> <li>A high level of autonomy to design tools, processes and training materials.</li> <li>An international environment, working between France and the Netherlands.</li> <li>A role combining training, quality and operations, both strategic and hands-on.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>What’s in it for you</strong></p> <ul> <li>Position based in our Cergy office.</li> <li>Executive status with 218 workdays/year (with RTT days off).</li> <li>50% transport costs covered.</li> <li>70% health insurance coverage.</li> <li>Meal vouchers.</li> <li>Contribution to fitness membership costs.</li> <li>Christmas gift vouchers.</li> <li>Team-building events and much more!</li> </ul> <p>Read more about our France-based teams <a href="https://www.welcometothejungle.com/en/companies/studapart">here</a>.</p>

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    Posted: 2026-10-11

    Software Backend Engineer - Senior / Confirmed (Paris or Remote France)
    Alma31 – Paris, Paris

    <h3 class="p1">🧡 <strong>About Alma</strong></h3> <p class="p1">At Alma, we believe sustainable commerce depends on fair, well-balanced trade. Because finance plays a pivotal role in business, our mission is to put it back in its rightful place - serving merchants and consumers.</p> <p class="p1">Our installment and deferred payment solutions help merchants boost sales by 20% or more, increase customer loyalty, and deliver a seamless shopping experience - without encouraging bad debt.</p> <p class="p1">As the buy now pay later leader in France and active in 10 European countries, we've empowered over +25,000 merchants and 10 million consumers.</p> <p class="p1">With 380+ Almakers and €100M+ ARR, Alma is scaling rapidly across Europe as a member of the Next40, and we're just getting started!</p> <p class="p1">&nbsp;</p> <h3 class="p1">👐 <strong>About the team</strong></h3> <p class="p1">We are hiring for different squads. We will direct you to a specific team depending on your interests and skills.</p> <p class="p1">This position is a permanent contract (CDI) based in Paris or remote from France.</p> <p class="p2">&nbsp;</p> <h3 class="p1">💼 <strong>About the job</strong></h3> <p class="p1"><strong>Build the payment infrastructure of tomorrow</strong></p> <ul class="ul1"> <li class="li1">Design and develop the APIs and backend components that power payments for thousands of merchants and millions of consumers across Europe.</li> </ul> <p class="p1"><strong>Raise the bar on quality, security &amp; performance</strong></p> <ul class="ul1"> <li class="li1">Write maintainable, production-grade code that meets the highest standards of a regulated company processing billions of euros.</li> </ul> <p class="p1"><strong>Shape our technical architecture</strong></p> <ul class="ul1"> <li class="li1">Collaborate closely with Product and other tech leaders to evolve our architecture in line with growing business needs.</li> </ul> <p class="p1"><strong>Own reliability end-to-end</strong></p> <ul class="ul1"> <li class="li1">Lead incident response and performance troubleshooting, driving long-term improvements to ensure our platform stays resilient at scale.</li> </ul> <p class="p2">&nbsp;</p> <h3 class="p1">🧰 <strong>You will work with</strong></h3> <p class="p1">Python, Docker, React, GCP, Kubernetes, PostgreSQL, Redis, Pub/Sub, Datadog</p> <p class="p2">&nbsp;</p> <h3 class="p1">🧩 <strong>About you</strong></h3> <p class="p1"><strong>To succeed in this job</strong></p> <ul class="ul1"> <li class="li1"><strong>8+ years of experience</strong>&nbsp;in backend engineering on large-scale systems (excluding internships and apprenticeships)</li> <li class="li1">Strong proficiency in&nbsp;<strong>Python</strong>&nbsp;and&nbsp;<strong>relational databases</strong>&nbsp;— we're open to other backend languages, but Python is our core stack</li> <li class="li1"><strong>Fluency in French</strong>&nbsp;with a solid level of English</li> <li class="li1">Methodical, with strong communication and problem-solving skills; at ease working in a cross-functional environment</li> </ul> <p class="p1"><strong>And it will be nice if you also</strong></p> <ul class="ul1"> <li class="li1">Have experience building&nbsp;<strong>payment or financial solutions</strong></li> <li class="li1">Have a track record of&nbsp;<strong>influencing product and technical decisions</strong>&nbsp;at scale</li> <li class="li1">Hold a&nbsp;<strong>Bachelor's or Master's degree</strong>&nbsp;in Computer Science or a related field</li> </ul> <p class="p1"><em>Don't meet every single requirement? At Alma, we believe great hires come from diverse paths. If this role excites you, we encourage you to apply. We value potential, curiosity and the ability to grow as much as experience.</em></p> <p class="p2">&nbsp;</p> <h3 class="p1">🧘 <strong>What's in it for you</strong></h3> <p class="p1">If you join, you will be able to grow and impact on:</p> <ul class="ul1"> <li class="li1"><strong>Real-world scale</strong>&nbsp;— your code will directly power payments for millions of consumers and tens of thousands of merchants across Europe.</li> <li class="li1"><strong>Technical ownership</strong>&nbsp;— you'll have genuine influence over architecture decisions, not just implementation.</li> <li class="li1"><strong>A regulated, fast-moving environment</strong>&nbsp;— you'll tackle the unique challenges of building robust, secure fintech infrastructure in a company that's still moving fast.</li> </ul> <p class="p2">&nbsp;</p> <h3 class="p1">🤑 <strong>Compensation &amp; benefits</strong></h3> <ul class="ul1"> <li class="li1"><strong>Competitive salary</strong>&nbsp;based on 12 months</li> <li class="li1"><strong>Profit-sharing and employee savings plan</strong></li> <li class="li1"><strong>Health insurance</strong>:&nbsp;<strong>100%</strong>&nbsp;covered by Alma including family package</li> <li class="li1"><strong>Disability insurance</strong>:&nbsp;<strong>100%</strong>&nbsp;covered by Alma</li> <li class="li1"><strong>Sport</strong>: partnerships with&nbsp;<strong>Gymlib</strong>&nbsp;and&nbsp;<strong>Classpass</strong>, or&nbsp;<strong>€30/month</strong>&nbsp;reimbursement for your sports activities</li> <li class="li1"><strong>Maternity/paternity leave</strong>: salary maintained at 100% during leave with no seniority requirement. Return to work at 4/5 schedule paid at 100% for 8 weeks.</li> <li class="li1"><strong>Sustainable Mobility Package (FMD)</strong>:&nbsp;<strong>€544.80/year</strong>&nbsp;(excluding full-remote contracts)</li> <li class="li1"><strong>Meal vouchers</strong>:&nbsp;<strong>€10/day</strong>, 50% covered by Alma</li> <li class="li1"><strong>Mental health:</strong>&nbsp;free access to MindDay platform</li> <li class="li1"><strong>Paid time off</strong>: 25 days/year (+ additional paid leave granted for employees on executive contracts)</li> <li class="li1">Access to our&nbsp;<strong>Learning &amp; Development Platform</strong></li> <li class="li1"><strong>2 weeks of full remote possible</strong>&nbsp;per year in summer</li> </ul> <p class="p2">&nbsp;</p> <h3 class="p1">🎯 <strong>Interview Process</strong></h3> <ul class="ul1"> <li class="li1"><strong>Video call with a Talent Acquisition team member</strong>&nbsp;to understand your path, motivation &amp; present you the role.</li> <li class="li1"><strong>Video call with your future manager</strong>&nbsp;to deep dive the role, the team, your profile and answer all your questions.</li> <li class="li1"><strong>Take-home coding test</strong>, followed by a remote feedback session.</li> <li class="li1"><strong>Live system design interview</strong>&nbsp;to assess your practical and architectural knowledge.</li> <li class="li1"><strong>A coffee chat with the squad you’ll join</strong>&nbsp;to further assess your skills and team fit.</li> </ul> <p class="p1">More information on the hiring process can be found in our <a href="https://almapay.notion.site/Engineering-Interview-Process-Guide-cfd1c681d3234a4bacb5914b6122d2e9"><strong>Interview Guide</strong></a>.</p> <p class="p2">&nbsp;</p> <h3 class="p1">🌍 <strong>Diversity &amp; Inclusion</strong></h3> <p class="p1"><em>At Alma, we believe that diversity fuels innovation and makes our community stronger. We are committed to building a workplace where every person feels seen, respected, and empowered to do their best work whatever their gender, background, ethnicity, age, sexual orientation, religion, disability or lived experience. As an equal opportunity employer, we welcome applicants from all walks of life, and all employment decisions are made based on qualifications, merit, and business needs.</em></p>

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    Posted: 2026-10-11

    Senior Strategic Partnerships Manager
    Alma31 – Paris, Paris

    <h3><strong>🧡 About Alma</strong></h3> <p>At Alma, we believe sustainable commerce depends on fair, well‑balanced trade. Because finance plays a pivotal role in business, our mission is to put it back in its rightful place - serving merchants and consumers.</p> <p>Our installment and deferred payment solutions help merchants boost sales by 20% or more, increase customer loyalty, and deliver a seamless shopping experience - without encouraging bad debt.</p> <p>As the buy now pay later leader in France and active in 10 European countries, we've empowered over +25,000 merchants and 10 million consumers.</p> <p>With 380+ Almakers and €100M+ ARR, Alma is scaling rapidly across Europe as a member of the Next40, and we're just getting started!<br><br></p> <p>&nbsp;</p> <h3><strong>👐 About the team</strong></h3> <p>At Alma, we work with best‑in‑class partners to expand our addressable market, accelerate growth, and strengthen our value proposition. <strong>Partnerships</strong> are a key lever in building competitive advantages that support Alma’s ambition to become the European market leader.</p> <p>Our <strong>Strategic Partnerships Managers</strong> play a pivotal, partner‑facing role. You will also manage and expand top‑tier partnerships (financial technology firms, e‑commerce platforms, point‑of‑sale solutions) and drive business opportunities in a fast‑moving environment. Acting as the central point of contact, you will influence internal and external stakeholders, expand Alma’s reach, and create value for Alma, our partners, and our merchants.</p> <p><span style="font-size: 10pt;">Reporting to the Strategic Partnerships Manager Lead, you will work closely with the Sales team, the Onboarding team, the Retail Training team and the Merchant Support team.</span></p> <p><strong>This position is a permanent role, based in Paris.&nbsp;<br><br></strong></p> <p>&nbsp;</p> <h3><strong>💼 About the job</strong></h3> <p><span style="font-size: 10pt;">In a nutshell, <strong>your key responsibilities</strong> will consist in:</span></p> <ul> <li>Own and grow a portfolio of strategic partners: build, develop, and nurture long‑term, high‑impact relationships; lead initiatives that create new opportunities and drive revenue.</li> <li>Set strategy and expand scope: manage expansion (new geographies, new use cases/features), optimize existing programs, and define the roadmap for joint projects.</li> <li>Cross‑functional leadership and negotiation: align Product, Sales, Marketing, Legal, Finance, Regulatory, etc. to shape value‑add operating models; build business cases and negotiate/close contracts.</li> <li>End‑to‑end execution: drive partnership initiatives from idea to validation, launch, and scale; coordinate internal and external stakeholders throughout.</li> <li>Performance management: define KPIs/OKRs, monitor results, surface insights, and implement improvements.</li> <li>Partner enablement and activation: ensure partners are equipped to market, sell, and support Alma; create playbooks and internal enablement materials; share best practices.</li> <li>Joint go‑to‑market and growth: design and run partner‑led and partner‑assisted GTM plans, including co‑marketing and co‑selling programs that accelerate commercial outcomes.</li> <li>Representation and relationship stewardship: be the single point of contact (SPOC); represent Alma to the partner and the partner within Alma; cultivate a dynamic partner community and long‑term, trusted relationships.</li> <li>Opportunity development: proactively identify, validate, and secure new opportunities with existing partners.<br><br></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h3><strong>🧰 You will work with</strong></h3> <ul> <li>Salesforce</li> <li>Gong</li> <li>Aircall</li> <li>Dust</li> <li>SalesNavigator</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h3><strong>🧩 About you<br></strong></h3> <p><strong>To succeed in this job</strong></p> <ul> <li><strong>5/7+ years’ experience in consulting, project/program management, partnerships, complex sales</strong>, or similar roles in fintech, e‑commerce, or other fast‑paced/high‑growth environments.</li> <li>Fluency in English and French.</li> <li>Strong commercial instinct and business acumen.</li> <li>Fluency with data; able to extract insights and deliver compelling partner presentations.</li> <li>Proven ability to manage multiple complex stakeholders and partners in parallel.</li> <li>Track record leading cross‑functional projects with high attention to detail.<br><span style="font-size: 10pt;"><br></span></li> </ul> <p><strong>And it will be nice if you also are a</strong></p> <ul> <li>Great communicator and relationship‑builder: excellent written and presentation skills; you craft compelling value propositions and engage stakeholders effectively.</li> <li>Pragmatic and impact‑focused: you prioritize high‑leverage actions and thrive in fast‑paced settings.</li> <li>Problem‑solving and results‑oriented: you own outcomes and deliver on commitments; strong analytical skills and comfort with ambiguity.</li> <li>Tech‑curious, a continuous learner, resilient, and adaptable to shifting priorities.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><em>Don't meet every single requirement? At Alma, we believe great hires come from diverse paths. If this role excites you, we encourage you to apply. We value potential, curiosity and the ability to grow as much as experience.</em></p> <p>&nbsp;</p> <h3><strong><span class="notion-enable-hover" data-token-index="0">🧘 </span>What's in it for you?</strong></h3> <ul> <li>Join a growing company that's reshaping how merchants and consumers connect</li> <li>High ownership from day one, with real impact on business growth</li> <li>A fast-paced, entrepreneurial environment where your ideas and results matter</li> <li>The chance to help build a category and be part of something meaningful</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h3><strong>🤑 Compensation &amp; benefits</strong></h3> <ul> <li><strong>Competitive salary</strong>&nbsp;based on 12 months</li> <li><strong>Profit-sharing and employee savings plan</strong></li> <li><strong>Health insurance</strong>:&nbsp;<strong>100%</strong>&nbsp;covered by Alma including family package</li> <li><strong>Disability insurance</strong>:&nbsp;<strong>100%</strong>&nbsp;covered by Alma</li> <li><strong>Sport</strong>: partnerships with&nbsp;<strong>Gymlib</strong>&nbsp;and&nbsp;<strong>Classpass</strong>, or&nbsp;<strong>€30/month</strong>&nbsp;reimbursement for your sports activities</li> <li><strong>Maternity/paternity leave</strong>:&nbsp;salary maintained at 100% during leave with no seniority requirement. Return to work at 4/5 schedule paid at 100% for 8 weeks.</li> <li><strong>Sustainable Mobility Package (FMD)</strong>:&nbsp;<strong>€544.80/year</strong>&nbsp;(excluding full-remote contracts)</li> <li><strong>Meal vouchers</strong>:&nbsp;<strong>€10/day</strong>, 50% covered by Alma</li> <li><strong>Mental health:</strong> free access to MindDay platform</li> <li><strong>Paid time off</strong>: 25 days/year ****(+ additional paid leave granted for employees on executive contracts)</li> <li>Access to our&nbsp;<strong>Learning &amp; Development Platform</strong></li> <li><strong>2 weeks of full remote possible</strong>&nbsp;per year in summer<br><br><br></li> </ul> <h3><strong>🎯&nbsp;Interview Process</strong></h3> <ul> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">Recruiter interview (30 min)</span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">Remote Hiring Manager interview (45 min)</span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">On-site/Remote Business Case Study presentation (60 min)</span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">On-site Final interview with the VP Sales (45 min) + Team Fit (45 min)</span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">Reference check</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h3><strong>🌍 Diversity &amp; Inclusion</strong></h3> <p><em>At Alma, we believe that diversity fuels innovation and makes our community stronger. We are committed to building a workplace where every person feels seen, respected, and empowered to do their best work whatever their gender, background, ethnicity, age, sexual orientation, religion, disability or lived experience. As an equal opportunity employer, we welcome applicants from all walks of life, and all employment decisions are made based on qualifications, merit, and business needs.</em></p> <p><strong><span style="color: rgb(255, 255, 255);">#LI-Hybrid</span></strong></p>

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    Posted: 2026-10-11

    Senior Strategic Finance Analyst
    Alma31 – Paris, Paris

    <h2><strong>About Alma</strong></h2> <p>At Alma, we believe sustainable commerce depends on fair, well‑balanced trade. Because finance plays a pivotal role in business, our mission is to put it back in its rightful place - serving merchants and consumers.</p> <p>Our installment and deferred payment solutions help merchants boost sales by 20% or more, increase customer loyalty, and deliver a seamless shopping experience - without encouraging bad debt.</p> <p>As the buy now pay later leader in France and active in 10 European countries, we've empowered over +25,000 merchants and 10 million consumers.</p> <p>With 400+ Almakers and €100M+ ARR, Alma is scaling rapidly across Europe as a member of the Next40, and we're just getting started!</p> <h2><strong>About the team</strong></h2> <p>Strategic Finance is part of Alma's Finance team and reports to the CFO. Our job is to understand Alma's economics better than anyone: we own the top line, the unit economics and the Contribution Margin, and we turn that knowledge into decisions on pricing, partnerships, markets and products.</p> <p>We are organising the team so that each person owns a piece of Alma's P&amp;L from start to finish: its business plan, its recurring analysis, its key finance processes, its business partners and its Board materials. Depending on the scope, that piece can be payments and partnerships, our existing merchant base, or new business and growth, each with one or more European markets attached.</p> <h2><strong>About the job</strong></h2> <ul> <li><strong>Own your piece of the P&amp;L.</strong> Build and maintain its business plan, follow its performance month after month, and explain what moves the numbers and why, all the way up to the Board.</li> <li><strong>Run the key finance processes of your scope.</strong> Depending on the scope: pricing, merchant performance reviews, cost and margin analysis, country reviews. You are accountable for their quality, and for making them better at every cycle.</li> <li><strong>Be a real partner to the business.</strong> Work day to day with the commercial, product and operations teams, step back from the numbers, and bring a clear recommendation whenever a decision is on the table.</li> <li><strong>Rebuild how finance works with AI.</strong> Prototype AI-assisted workflows, industrialise the ones that work, and free up the team's time for analysis and influence. Raising the bar on <em>how</em> we work matters as much as <em>what</em> we deliver.</li> </ul> <h2><strong>You will work with</strong></h2> <p>Google Sheets · Excel · SQL (largely AI-assisted) · Notion · Slack · AI assistants and LLMs</p> <h2><strong>&nbsp;About you</strong></h2> <p><strong>To succeed in this job</strong></p> <ul> <li>Have 6 to 7 years of experience in strategic finance, FP&amp;A, transaction services, consulting or a similar analytical role, ideally including time in a fast-growing company.</li> <li>Model with ease and think in unit economics: you can build a business plan from raw data and spot when a number doesn't make sense. Querying is largely AI-assisted at Alma, so data judgement matters more than deep SQL.</li> <li>Have a strong appetite for AI and learn fast. Ideally, you have already built AI-assisted workflows and made them stick.</li> <li>Take ownership and bring business sense: you make a scope your own, you know when to step back, and you can influence people who don't report to you. You work comfortably in English and have enough French for day-to-day exchanges with colleagues (native French is not required).</li> </ul> <p><strong>And it will be nice if you also</strong></p> <ul> <li>Hold a Master's degree in Finance, Business or Engineering, or equivalent.</li> <li>Have exposure to fintech, payments or BNPL.</li> <li>Speak a third language beyond French and English, a real plus given our European footprint.</li> </ul> <p><em>Don't meet every single requirement? At Alma, we believe great hires come from diverse paths. If this role excites you, we encourage you to apply. We value potential, curiosity and the ability to grow as much as experience.</em></p> <h2><strong>What's in it for you</strong></h2> <p>If you join, you will be able to grow and impact on:</p> <ul> <li><strong>Ownership and visibility.</strong> A piece of Alma's P&amp;L that is truly yours, with direct exposure.</li> <li><strong>AI at the core of the job.</strong> The chance to redesign how a finance team works, building the workflows rather than just using them.</li> <li><strong>A team in the making.</strong> Strategic Finance is being restructured now: you will help shape how it works, in a Next40 scale-up growing across Europe, with room to take on broader responsibilities.</li> </ul> <h2><strong>Compensation &amp; Benefits</strong></h2> <ul> <li>Competitive salary based on 12 months</li> <li>Profit-sharing and employee savings plan</li> <li>Health insurance: 100% covered by Alma including family package</li> <li>Disability insurance: 100% covered by Alma</li> <li>Sport: partnerships with Gymlib and Classpass, or €30/month reimbursement for your sports activities</li> <li>Maternity/paternity leave: salary maintained at 100% during leave with no seniority requirement. Return to work at 4/5 schedule paid at 100% for 8 weeks.</li> <li>Sustainable Mobility Package (FMD): €544.80/year (excluding full-remote contracts)</li> <li>Meal vouchers: €10/day, 50% covered by Alma</li> <li>Mental health: free access to MindDay platform</li> <li>Paid time off: 25 days/year (+ additional paid leave granted for employees on executive contracts)</li> <li>Access to our Learning &amp; Development Platform</li> <li>2 weeks of full remote possible per year in summer</li> </ul> <h2><strong>Interview Process</strong></h2> <ul> <li>Video call with a Talent Acquisition team member to understand your path, motivation &amp; present you the role.</li> <li>Video call with your future manager to deep dive the role, the team, your profile and answer all your questions.</li> <li>Case study presentation with 2 - 3 team members (ideally in house) to assess your practical knowledge.</li> <li>1 or 2 additional interviews customized to the role's level to further assess your skills and team fit.</li> </ul> <h2><strong>&nbsp;Diversity &amp; Inclusion</strong></h2> <p><em>At Alma, we believe that diversity fuels innovation and makes our community stronger. We are committed to building a workplace where every person feels seen, respected, and empowered to do their best work whatever their gender, background, ethnicity, age, sexual orientation, religion, disability or lived experience. As an equal opportunity employer, we welcome applicants from all walks of life, and all employment decisions are made based on qualifications, merit, and business needs.</em></p> <p></p>

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    Posted: 2026-10-11

    Stage Ontwerp Infra/Civiel
    Dura Vermeer – Nederland, Utrecht, Nederland

    Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stage lopen bij Dura Vermeer.

    Hoe ontwerp je een weg, brug of tunnel die veilig, duurzaam én uitvoerbaar is? Tijdens jouw ontwerpstage bij Dura Vermeer Infra Landelijke Projecten ontdek je hoe jouw kennis in de praktijk samenkomt. Volg jij een hbo- of wo-opleiding in de richting van Civiele Techniek, Built Environment of vergelijkbaar? Je werkt mee aan grote infraprojecten, leert van ervaren ontwerpers en ontdekt welke ontwerprichting bij jou past.

    Dit wordt jouw stage

    Een goed infraproject begint bij een slim en integraal ontwerp. Binnen het cluster Ontwerp van Dura Vermeer Infra Landelijke Projecten werken we met verschillende vakgroepen samen om complexe plannen te vertalen naar veilige, duurzame en uitvoerbare ontwerp oplossingen.

    Binnen het cluster werken collega’s vanuit ontwerpmanagement, civiel ontwerp – waaronder definitieve constructies, hulpconstructies en geotechniek – en Ontwerp GWW, met disciplines als wegontwerp, wegbouwkunde, ecologie en wateradvies. Daarnaast zijn ook omgevingsmanagement en technische installaties onderdeel van het cluster. Met dit cluster zorgen we ervoor dat een ontwerp niet alleen technisch klopt, maar ook maakbaar is en past binnen zijn omgeving.

    Als stagiair draai je mee binnen een vakgebied dat aansluit bij jouw opleiding en interesses. Je werkt mee aan echte projecten, krijgt begeleiding van ervaren collega’s en ontdekt hoe jouw bijdrage onderdeel wordt van een groter geheel. Zo bouw je bij Dura Vermeer niet alleen mee aan de infrastructuur van Nederland, maar ook aan je eigen toekomst.

    Hier zit je op je plek

    Je gaat aan de slag bij Dura Vermeer Infra Landelijke Projecten en je bent betrokken bij de grootste en uitdagendste projecten van Dura Vermeer. Neem bijvoorbeeld de renovatie van de Drechttunnel, de aanleg van de infrastructuur van de containerterminal APM, de aanleg van de A15 nabij Arnhem of projecten die bijdragen aan de energietransitie zoals de bouw van de eerste 2GW Landstation in Nederland.

    Dit doe je samen met gedreven collega’s uit verschillende disciplines. Jij wordt onderdeel van de ontwerporganisatie van Dura Vermeer. Het cluster bestaat momenteel uit circa 160 collega’s, daarmee geven wij invulling aan onze ambitie als ontwerpende bouwer. Je werkt samen met mensen op de bouwplaats en deskundigen vanuit de leveranciers.

    Meer bij Dura Vermeer

    Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

    Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

    Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.


    Dit breng jij mee

    • Je volgt een hbo of wo opleiding in de richting van Civiele Techniek, Built Environment, Mobiliteit, Geotechniek of soort gelijk;

    • Je bent op zoek naar een stage voor minimaal 4 dagen per week;

    • Je bent proactief en durft vragen te stellen;

    • Je bent flexibel, kan omgaan met veranderingen en werkt georganiseerd;

    • Je hart gaat sneller kloppen van ontwerpen.

    Dit bieden wij jou

    • Een mooie stagevergoeding van €700 bruto per maand op basis van 40 uur per week;

    • Bouw mee aan je toekomst: je stage is het perfecte startpunt om door te stromen naar een traineeship of startersbaan binnen Dura Vermeer;

    • Ruimte om jezelf te ontwikkelen en je eigen initiatieven te laten horen;

    • Tijd voor je schoolopdrachten/examens;

    • Goede begeleiding van een ervaren collega of manager in jouw vakgebied. Je werkt tijdens je stage samen met fijne collega's die zorgen voor een leuke en professionele werksfeer;

    • Stage lopen én plezier maken: van kennismaking op de introductiedag tot leuke activiteiten en projectbezoeken met collega’s en mede stagiaires.

    Wil jij ook meer uit je stage halen?

    Dan zijn wij op zoek naar jou! Solliciteer direct via onze website met de solliciteerbutton onder de vacature (niet per e-mail).

    Geef in jouw motivatiebrief duidelijk aan welke richting jou aanspreekt en wanneer je gewenste start- en einddatum is. Op die manier kunnen wij jou optimaal helpen.

    Heb je vragen of wil je meer weten? Neem dan contact op met onze campus recruiter Daphne Hund. Je kunt haar een WhatsApp-bericht sturen via +31613336381.

    Waar wacht je nog op? Grijp deze kans en solliciteer vandaag nog!

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Stage Civiele Techniek/Infra - Project Gasunie in Scheemda
    Dura Vermeer – Drachten, Friesland, Nederland

    Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stage lopen bij Dura Vermeer.

    Volg jij Civiele Techniek, Middenkaderfunctionaris Infra/GWW of Built Environment? Breng jouw kennis in de praktijk op het Gasunie-project in Scheemda. Je werkt mee aan de ombouw van een compressorstation, leert van ervaren collega’s en ontdekt welke richting binnen de infra bij jou past.

    Dit wordt jouw stage
    Samen kijken we hoe jouw stage kan aansluiten bij jouw opleiding, interesses en leerdoelen. Wil je ontdekken hoe een project wordt voorbereid, hoe het werk buiten wordt georganiseerd of spreekt een ander onderdeel van het project jou aan? Vertel ons wat je wilt leren, dan bespreken we de mogelijkheden binnen het projectteam.

    Je draait mee met ervaren collega’s en ontdekt hoe verschillende disciplines samenwerken. Welke werkzaamheden jij oppakt, hangt af van jouw stagerichting en de fase van het project. Je krijgt goede begeleiding, ruimte voor jouw schoolopdrachten en de kans om steeds meer zelf te doen.

    Hier zit je op je plek

    Tijdens jouw stage bij Dura Vermeer Infra Regio Noord Oost werk je mee aan het Gasunie-project in Scheemda. Hier bouwen we mee aan de aanpassing van een compressorstation, dat gas straks in twee richtingen kan transporteren.

    Onze uitdaging? Damwanden plaatsen en bouwkuipen graven vlak naast gasleidingen die gewoon in gebruik blijven. Dat vraagt om slimme oplossingen, een goede voorbereiding en nauwkeurige uitvoering. We plaatsen de damwanden zonder trillingen en zetten verschillende elektrische machines in.

    Ons werk loopt van het voorbereiden van de bouwkuipen tot het aanvullen en opnieuw inrichten van het terrein. Je ontdekt hoe verschillende specialisten samenwerken en hoe plannen op papier buiten werkelijkheid worden. Wat jij tijdens je stage meemaakt, hangt af van jouw interesses en de fase van het project.

    Het project is gestart in november 2025. De werkzaamheden van Dura Vermeer lopen naar verwachting tot ongeveer juni 2027. Samen kijken we welke mogelijkheden er zijn in jouw stageperiode.

    Meer bij Dura Vermeer

    Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

    Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

    Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.


    Dit breng jij mee

    • Je volgt een mbo of hbo opleiding in de richting van Civiele Techniek, Middenkaderfunctionaris Grond, Weg & Waterbouw (GWW), Built Environment of soort gelijk;

    • Je bent op zoek naar een stage voor minimaal 4 dagen per week;

    • Je bent proactief en durft vragen te stellen;

    • Je bent flexibel, kan omgaan met veranderingen en werkt georganiseerd;

    • Je hart gaat sneller kloppen van infraprojecten.

    Dit bieden wij jou

    • Een mooie stagevergoeding van €700 bruto per maand op basis van 40 uur per week;

    • Bouw mee aan je toekomst: je stage is het perfecte startpunt om door te stromen naar een traineeship of startersbaan binnen Dura Vermeer;

    • Ruimte om jezelf te ontwikkelen en je eigen initiatieven te laten horen;

    • Tijd voor je schoolopdrachten/examens;

    • Goede begeleiding van een ervaren collega of manager in jouw vakgebied. Je werkt tijdens je stage samen met fijne collega's die zorgen voor een leuke en professionele werksfeer;

    • Stage lopen én plezier maken: van kennismaking op de introductiedag tot leuke activiteiten en projectbezoeken met collega’s en mede stagiaires.

    Wil jij ook meer uit je stage halen?

    Dan zijn wij op zoek naar jou! Solliciteer direct via onze website met de solliciteerbutton onder de vacature (niet per e-mail).

    Geef in jouw motivatiebrief duidelijk aan welke richting jou aanspreekt en wanneer je gewenste start- en einddatum is. Op die manier kunnen wij jou optimaal helpen.

    Heb je vragen of wil je meer weten? Neem dan contact op met onze campus recruiter Daphne Hund. Je kunt haar een WhatsApp-bericht sturen via +31613336381.

    Waar wacht je nog op? Grijp deze kans en solliciteer vandaag nog!

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    Posted: 2026-10-14

    Stage bouwkunde: uitvoering
    Dura Vermeer – Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

    Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stagelopen bij Dura Vermeer. 

    Eindelijk kun je de theorie in de praktijk toepassen: jij hebt er zin in, en wij ook! Als stagiair bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Amsterdam sta je midden in de projecten van verduurzamen van bestaande huizen tot nieuwe woonwijken bouwen tot complete gebiedsontwikkelingen. Jouw bijdrage telt, letterlijk en figuurlijk! 

     

    Dit wordt jouw stage 

    Als stagiair bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Amsterdam ga je aan de slag op ons kantoor of op één van onze projecten. We kijken in overeenstemming welke afdeling of welk project het beste bij jou en/of de opdracht past. Tijdens je stage word je goed begeleid door één van onze collega’s en krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen! Je geeft zelf richting aan de werkzaamheden door verantwoordelijkheid te laten zien. Jij bepaalt, samen met je begeleider hoe jouw stageperiode eruit komt te zien. Jouw inzet en ideeën zijn bepalend voor het succes van je stage!  

      

    Op dit moment hebben wij de volgende stageplekken:   

    • Uitvoering: op de bouwplaats werk je mee aan de dagelijkse aansturing van het project. Je houdt toezicht en zorgt ervoor dat alles volgens plan wordt uitgevoerd.  

      

    Geef duidelijk aan in je motivatiebrief op welk vakgebied jij stage wilt gaan lopen. 

       

    Dit is jouw team

    Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Amsterdam is een ontwikkelende bouwer met zo'n 220 enthousiaste collega’s. Wij zijn onderdeel van de Divisie Bouw en Vastgoed en herkenbaar in groen en geel. Onze ambitie is groot en met veel enthousiasme ontwikkelen en bouwen we gezonde en fijne leefomgevingen, waar mensen zich thuis voelen. Benieuwd waar jij straks aan kunt meewerken? Bekijk vooral onze huidige projecten op de website.

    Dit bieden wij jou 

    • Een stagevergoeding van €700 per maand op basis van 40 uren per week; 

    • Je krijgt ruimte voor eigen initiatieven; 

    • Tijd voor je schoolopdrachten/examens; 

    • De beste collega’s om het vak van te leren en zij zorgen voor een ongekende goede werksfeer; 

    • Een familiebedrijf waarin we voor elkaar klaarstaan! 

      

    Dit breng je mee  

    • Je doet een mbo4, hbo- of wo opleiding, in de richting van bouwkunde, middenkaderfunctionaris bouw, built environment, of iets vergelijkbaars; 

    • Je bent vanaf februari voor minimaal 4 dagen per week beschikbaar 

    • Je bent proactief en leergiering. Je laat aan ons weten wat je wilt leren en durft vragen te stellen; 

    • Je bent flexibel, kan omgaan met veranderingen en werkt georganiseerd; 

    • Je staat ingeschreven bij een opleiding voor de hele duur van de stage.  

      

    Ben jij enthousiast over een stage bij Dura Vermeer? Solliciteer dan snel! Vermeld in je motivatiebrief graag je vakgebiedvoorkeur, gewenste stageperiode, of je een rijbewijs & auto in bezit hebt, en of je een meewerk of afstudeerstage zoekt. Dan denken wij graag met je mee! 


    Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijnvisie vormen daarbij de basis. Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt. 

     

    Meer weten? Neem contact op met onze Campus recruiter! 

    Heb je nog overige vragen? Schroom niet om contact op te nemen met Sanne Jonk via 06 34955966 of  

      

    Hopelijk spreken we elkaar snel!

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    Posted: 2026-10-14

    Stage bouwkunde: werkvoorbereiding of uitvoering
    Dura Vermeer – Utrecht, Utrecht, Nederland

    Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stagelopen bij Dura Vermeer. 

    Eindelijk kun je de theorie in de praktijk toepassen: jij hebt er zin in, en wij ook! Als stagiair bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Utrecht sta je midden in de projecten van verduurzamen van bestaande huizen tot nieuwe woonwijken bouwen tot complete gebiedsontwikkelingen. Jouw bijdrage telt, letterlijk en figuurlijk! 

     

    Dit wordt jouw stage 

    Als stagiair bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Utrecht ga je aan de slag op ons kantoor of op één van onze projecten. We kijken in overeenstemming welke afdeling of welk project het beste bij jou en/of de opdracht past. Tijdens je stage word je goed begeleid door één van onze collega’s en krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen! Je geeft zelf richting aan de werkzaamheden door verantwoordelijkheid te laten zien. Jij bepaalt, samen met je begeleider hoe jouw stageperiode eruit komt te zien. Jouw inzet en ideeën zijn bepalend voor het succes van je stage!  

      

    Op dit moment hebben wij de volgende stageplekken:   

    • Werkvoorbereiding: je zorgt ervoor dat alles op tijd klaarstaat, van materialen tot tekeningen, zodat het project soepel verloopt. 

    • Uitvoering: op de bouwplaats werk je mee aan de dagelijkse aansturing van het project. Je houdt toezicht en zorgt ervoor dat alles volgens plan wordt uitgevoerd.  

      

    Geef duidelijk aan in je motivatiebrief op welk vakgebied jij stage wilt gaan lopen. 

       

    Dit is jouw team 

    Bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Utrecht werken we met zo’n 100 collega’s aan projecten in Midden-Nederland. Vanuit ons kantoor in Utrecht Leidsche Rijn en vanaf de bouwplaatsen realiseren we gebieds- en vastgoedontwikkeling, woningbouw, utiliteitsbouw, renovatie en transformatie, van nieuwbouw tot het verbeteren en vernieuwen van bestaand vastgoed. We houden van aanpakken: ontwikkeling, voorbereiding en uitvoering werken nauw samen, met korte lijnen en een praktische insteek. Geen ingewikkeld gedoe, maar plannen maken en ze ook waarmaken, met oog voor kwaliteit, duurzaamheid en projecten waar we trots op kunnen zijn. Benieuwd waar jij straks aan kunt meewerken? Neem eens een kijkje op onze website voor onze actuele projecten.

    Dit bieden wij jou 

    • Een stagevergoeding van €700 per maand op basis van 40 uren per week; 

    • Je krijgt ruimte voor eigen initiatieven; 

    • Tijd voor je schoolopdrachten/examens; 

    • De beste collega’s om het vak van te leren en zij zorgen voor een ongekende goede werksfeer; 

    • Een familiebedrijf waarin we voor elkaar klaarstaan! 

      

    Dit breng je mee  

    • Je doet een mbo4, hbo- of wo opleiding, in de richting van bouwkunde, middenkaderfunctionaris bouw, built environment, of iets vergelijkbaars; 

    • Je bent vanaf februari voor minimaal 4 dagen per week beschikbaar 

    • Je bent proactief en leergiering. Je laat aan ons weten wat je wilt leren en durft vragen te stellen; 

    • Je bent flexibel, kan omgaan met veranderingen en werkt georganiseerd; 

    • Je staat ingeschreven bij een opleiding voor de hele duur van de stage.  

      

    Ben jij enthousiast over een stage bij Dura Vermeer? Solliciteer dan snel! Vermeld in je motivatiebrief graag je vakgebiedvoorkeur, gewenste stageperiode, of je een rijbewijs & auto in bezit hebt, en of je een meewerk of afstudeerstage zoekt. Dan denken wij graag met je mee! 


    Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijnvisie vormen daarbij de basis. Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt. 

     

    Meer weten? Neem contact op met onze Campus recruiter! 

    Heb je nog overige vragen? Schroom niet om contact op te nemen met Sanne Jonk via 06 34955966 of  

      

    Hopelijk spreken we elkaar snel!

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    Posted: 2026-10-14

    Afstudeerstage bouwkunde: AI, techniek & data
    Dura Vermeer – Utrecht, Utrecht, Nederland

    Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stagelopen bij Dura Vermeer.

    Eindelijk kun je de theorie in de praktijk toepassen: jij hebt er zin in, en wij ook! Als afstudeerder binnen de vakgroep Technologie & Innovatie bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Utrecht krijg jij de kans om te werken op het snijvlak van IT, data, AI en bouw. Geen theoretische cases, maar échte uitdagingen binnen ons team. Je onderzoekt hoe innovatieve software en AI-toepassingen duurzaam, veilig en beheersbaar kunnen worden ingezet binnen onze organisatie. Daarbij werk je nauw samen met ervaren collega's op het gebied van Digitaal Bouwen en Data & AI.

    Dit wordt jouw stage

    Binnen Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Utrecht ontwikkelen we steeds meer eigen software, data-oplossingen en AI-toepassingen. Maar hoe zorg je ervoor dat deze innovaties niet alleen gebouwd worden, maar ook duurzaam beheerd, veilig ingezet en succesvol geïmplementeerd worden binnen de organisatie? Tijdens deze afstudeerstage onderzoek je hoe governance, implementatie en onderhoud van nieuw ontwikkelde software en AI-oplossingen georganiseerd kunnen worden binnen een bouwbedrijf. Je werkt op het snijvlak van techniek, data en organisatie en krijgt de ruimte om jouw onderzoek direct toe te passen op bestaande ontwikkelingen binnen Dura Vermeer. Je komt terecht binnen de vakgroep Technologie & Innovatie en werkt samen met collega's van Digitaal Bouwen en Data & AI. Op dit moment hebben wij één afstudeerstageplek beschikbaar vanaf februari 2027.

    Wat ga je doen?

    Je onderzoekt hoe we nieuw ontwikkelde software en AI-toepassingen succesvol kunnen integreren binnen een grote organisatie en hoe deze beheersbaar en toekomstbestendig kunnen worden onderhouden.

    Je houdt je bezig met:

    • Onderzoeken welke governance-structuren nodig zijn voor software- en AI-oplossingen;

    • Analyseren hoe implementatieprocessen binnen Dura Vermeer georganiseerd zijn en verbeterd kunnen worden;

    • In kaart brengen van risico's rondom beheer, eigenaarschap, beveiliging en continuïteit;

    • Samenwerken met gebruikers, ontwikkelaars en IT-specialisten om behoeften op te halen;

    • Vertalen van jouw inzichten naar concrete adviezen en implementatierichtlijnen voor de organisatie.

    • Je werkt met echte tools, gebruikers en praktijkvraagstukken. Daarmee draag je direct bij aan de digitale toekomst van Dura Vermeer.

    Je krijgt veel vrijheid om jouw onderzoek vorm te geven en samen met je begeleider het afstudeeronderwerp verder aan te scherpen.  

    Dit is jouw team

    Je komt terecht binnen de vakgroep Technologie & Innovatie van Dura Vermeer bouw en vastgoed Utrecht. Deze vakgroep ondersteunt verschillende bedrijfsonderdelen met innovaties op het gebied van data, AI, digitalisering en BIM. Tijdens je stage werk je nauw samen met ervaren collega's binnen Digitaal Bouwen en Data & AI, waardoor je een unieke inkijk krijgt in twee werelden die steeds meer naar elkaar toe groeien.

    Dit bieden wij jou

    • Een stagevergoeding van €700 per maand op basis van 40 uur per week;

    • Begeleiding door ervaren collega's op het gebied van Data & AI en Digitaal Bouwen;

    • Ruimte voor eigen initiatief en onderzoek;

    • Tijd voor jouw schoolopdrachten en afstudeerwerkzaamheden;

    • De kans om direct impact te maken op innovatieve ontwikkelingen binnen Dura Vermeer;

    • De beste collega's om van te leren en een informele, fijne werksfeer;

    • Werken binnen een familiebedrijf waar we voor elkaar klaarstaan.

    Dit breng je mee

    • Je volgt een hbo- of wo-opleiding in de richting van Bouwkunde, Smart Building, Built Environment, Data Science, Informatica, HBO-ICT, Business IT of een vergelijkbare studie;

    • Je hebt affiniteit met de bouwsector;

    • Je hebt interesse in data, AI, softwareontwikkeling en digitale innovaties;

    • Je bent analytisch sterk en vindt het leuk om complexe vraagstukken te onderzoeken;

    • Je kunt technische inzichten vertalen naar praktische adviezen;

    • Je bent nieuwsgierig, zelfstandig en neemt initiatief;

    • Beschikbaar vanaf februari 2027 voor een afstudeerstage (minimaal 3 dagen).


    Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijnvisie vormen daarbij de basis. Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt. 

     

    Meer weten? Neem contact op met onze Campus recruiter! 

    Heb je nog overige vragen? Schroom niet om contact op te nemen met Sanne Jonk via 06 34955966 of  

      

    Hopelijk spreken we elkaar snel!

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Afstudeerstage bouwkunde: werkvoorbereiding
    Dura Vermeer – Utrecht, Utrecht, Nederland

    Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stagelopen bij Dura Vermeer.

    Eindelijk kun je de theorie in de praktijk toepassen: jij hebt er zin in, en wij ook! Als afstudeerder bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Utrecht krijg jij de kans om aan de slag te gaan met een actueel vraagstuk binnen onze woningrenovatie afdeling. Hoe krijgen we meer grip op de werkvoorbereiding? En hoe zorgen we voor een voorspelbare planning waarin teams optimaal samenwerken?

    Tijdens deze afstudeerstage onderzoek je hoe we met behulp van LEAN-methodieken, dagstarts, weekly's en visuele dashboards onze werkvoorbereiding slimmer, efficiënter en voorspelbaarder kunnen maken. Geen theoretisch onderzoek, maar een vraagstuk dat direct impact heeft op onze projecten én collega's.

    Dit wordt jouw stage

    Een goede werkvoorbereiding vormt de basis van een succesvol project. Toch zien we dat planningen soms onder druk komen te staan door veranderende omstandigheden, afhankelijkheden tussen disciplines of onvoldoende inzicht in de voortgang. Tijdens jouw afstudeerstage ga je onderzoeken hoe we meer voorspelbaarheid kunnen creëren binnen de werkvoorbereiding. Je kijkt naar bestaande processen, de samenwerking binnen projectteams en de inzet van LEAN-principes zoals dagstarts, weekly's en visueel management. Je onderzoekt wat er nodig is om tijdig bij te sturen, knelpunten eerder zichtbaar te maken en de voortgang beter te monitoren. Uiteindelijk vertaal je jouw bevindingen naar een concreet advies of praktische oplossing die direct toepasbaar is binnen onze organisatie. Daarvoor ga je in gesprek met werkvoorbereiders, projectleiders, uitvoerders en andere betrokken collega's. Je brengt de huidige werkwijze in kaart, analyseert verbeterkansen en ontwikkelt een aanpak waarmee projectteams meer grip krijgen op hun werk.

    Je krijgt veel vrijheid om jouw onderzoek vorm te geven en samen met jouw begeleider het onderwerp verder aan te scherpen.

    Wat ga je doen?

    Je richt je op het verbeteren van de voorspelbaarheid en beheersbaarheid van de werkvoorbereiding. Daarbij houd je je onder andere bezig met:

    • Het analyseren van de huidige werkvoorbereidingsprocessen;

    • Het onderzoeken hoe LEAN-methodieken effectiever kunnen worden toegepast;

    • Het evalueren van de huidige dagstarts en weekly's;

    • Het ophalen van behoeften en knelpunten bij werkvoorbereiders, projectleiders en uitvoerders;

    • Het onderzoeken hoe voortgang, acties en afhankelijkheden beter inzichtelijk gemaakt kunnen worden;

    • Het ontwikkelen van een dashboard of andere vorm van visuele sturing;

    • Het uitwerken van een concreet advies of implementatievoorstel voor een voorspelbare werkvoorbereidingsplanning;

    • Het beoordelen van de haalbaarheid en toegevoegde waarde van jouw oplossing.

    Dit is jouw team

    Je komt terecht bij Dura Vermeer Bouw Vastgoed Utrecht in een omgeving waar continu wordt gewerkt aan verbetering, samenwerking en voorspelbare projectresultaten. Samen met ervaren collega's werk je aan een vraagstuk dat direct bijdraagt aan betere projectsturing en efficiëntere werkprocessen. Je krijgt begeleiding van professionals die dagelijks bezig zijn met werkvoorbereiding, projectmanagement en procesverbetering.

    Dit bieden wij jou

    • Een stagevergoeding van €700 per maand op basis van 40 uur per week;

    • Veel ruimte voor eigen initiatief en ideeën;

    • Intensieve begeleiding tijdens jouw afstudeertraject;

    • Tijd en ruimte voor jouw onderzoek en schoolopdrachten;

    • Een unieke kans om impact te maken op de dagelijkse praktijk van grote bouwprojecten;

    • De beste collega's om het vak van te leren én een fijne werksfeer.

    Dit breng je mee

    • Je volgt een mbo-, hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld Bouwkunde, Built Environment, Technische Bedrijfskunde of een vergelijkbare studie;

    • Je hebt affiniteit met projectmanagement, procesverbetering en LEAN;

    • Je bent analytisch sterk en kunt processen kritisch beoordelen;

    • Je maakt makkelijk contact met verschillende stakeholders en weet inzichten te vertalen naar praktische oplossingen;

    • Je bent proactief, zelfstandig en beschikbaar voor een afstudeerstage van circa 6 maanden (minimaal 4 dagen per week).


    Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijnvisie vormen daarbij de basis. Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt. 

     

    Meer weten? Neem contact op met onze Campus recruiter! 

    Heb je nog overige vragen? Schroom niet om contact op te nemen met Sanne Jonk via 06 34955966 of  

      

    Hopelijk spreken we elkaar snel!

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    Posted: 2026-10-14

    Stage bouwkunde: uitvoering
    Dura Vermeer – 's Hertogenbosch, Noord-Brabant, Nederland

    Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stagelopen bij Dura Vermeer. 

    Eindelijk kun je de theorie in de praktijk toepassen: jij hebt er zin in, en wij ook! Als stagiair bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Den Bosch sta je midden in de projecten van verduurzamen van bestaande huizen tot nieuwe woonwijken bouwen tot complete gebiedsontwikkelingen. Jouw bijdrage telt, letterlijk en figuurlijk! 

     

    Dit wordt jouw stage 

    Als stagiair bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Den Bosch ga je aan de slag op ons kantoor of op één van onze projecten. We kijken in overeenstemming welke afdeling of welk project het beste bij jou en/of de opdracht past. Tijdens je stage word je goed begeleid door één van onze collega’s en krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen! Je geeft zelf richting aan de werkzaamheden door verantwoordelijkheid te laten zien. Jij bepaalt, samen met je begeleider hoe jouw stageperiode eruit komt te zien. Jouw inzet en ideeën zijn bepalend voor het succes van je stage!  

      

    Op dit moment hebben wij de volgende stageplekken:   

    • Uitvoering: op de bouwplaats werk je mee aan de dagelijkse aansturing van het project. Je houdt toezicht en zorgt ervoor dat alles volgens plan wordt uitgevoerd.  

      

    Geef duidelijk aan in je motivatiebrief op welk vakgebied jij stage wilt gaan lopen. 

       

    Dit is jouw team 

    Als Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Den Bosch zijn we een zelfstandige werkmaatschappij binnen een groter geheel. Een organisatie van 140 medewerkers die jou als nieuwe collega graag willen opnemen binnen de familie! Als medewerker van Dura Vermeer ben je onderdeel van een club van ontwikkelaars, bouwers, doeners en waarmakers. Duurzame samenwerking staat daarbij voorop: samen plannen maken, samen kennis en successen delen en samen innoveren. Dat geldt voor alle disciplines die we in huis hebben: ontwikkeling, woningbouw en utiliteitsbouw. We werken project gestuurd in multidisciplinaire team. We hebben één doel: waarmaken wat we beloven. Benieuwd waar jij straks aan kunt meewerken? Neem eens een kijkje op onze website.

    Dit bieden wij jou 

    • Een stagevergoeding van €700 per maand op basis van 40 uren per week; 

    • Je krijgt ruimte voor eigen initiatieven; 

    • Tijd voor je schoolopdrachten/examens; 

    • De beste collega’s om het vak van te leren en zij zorgen voor een ongekende goede werksfeer; 

    • Een familiebedrijf waarin we voor elkaar klaarstaan! 

      

    Dit breng je mee  

    • Je doet een mbo4, hbo- of wo opleiding, in de richting van bouwkunde, middenkaderfunctionaris bouw, built environment, of iets vergelijkbaars; 

    • Je bent vanaf februari voor minimaal 4 dagen per week beschikbaar 

    • Je bent proactief en leergiering. Je laat aan ons weten wat je wilt leren en durft vragen te stellen; 

    • Je bent flexibel, kan omgaan met veranderingen en werkt georganiseerd; 

    • Je staat ingeschreven bij een opleiding voor de hele duur van de stage.  

      

    Ben jij enthousiast over een stage bij Dura Vermeer? Solliciteer dan snel! Vermeld in je motivatiebrief graag je vakgebiedvoorkeur, gewenste stageperiode, of je een rijbewijs & auto in bezit hebt, en of je een meewerk of afstudeerstage zoekt. Dan denken wij graag met je mee! 


    Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijnvisie vormen daarbij de basis. Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt. 

     

    Meer weten? Neem contact op met onze Campus recruiter! 

    Heb je nog overige vragen? Schroom niet om contact op te nemen met Sanne Jonk via 06 34955966 of  

      

    Hopelijk spreken we elkaar snel!

    Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Afstudeerstage bouwkunde: duurzaamheid
    Dura Vermeer – 's Hertogenbosch, Noord-Brabant, Nederland

    Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stagelopen bij Dura Vermeer. 

    Eindelijk kun je de theorie in de praktijk toepassen: jij hebt er zin in, en wij ook! Als stagiair bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Den Bosch krijg jij de kans om midden in de actie te staan. Geen koffie halen of papierwerk, jij duikt samen met onze projectleider in de praktijk van duurzaamheid. Jouw bijdrage telt, letterlijk en figuurlijk! 

    Dit wordt jouw stage

    Duurzaamheid speelt een steeds grotere rol binnen de bouwsector. Denk aan thema's als circulariteit, CO₂-reductie, klimaatadaptatie, biodiversiteit, duurzame materialen en toekomstbestendig bouwen. Binnen Dura Vermeer werken we iedere dag aan projecten die bijdragen aan een duurzamere leefomgeving. Tijdens deze afstudeerstage krijg je de kans om aan de slag te gaan met een actueel vraagstuk binnen duurzaamheid. Het exacte onderwerp stemmen we samen af, zodat het aansluit bij jouw opleiding, interesses én de uitdagingen die spelen binnen onze organisatie. Je onderzoekt een vraagstuk uit de praktijk en gaat op zoek naar kansen, verbeteringen of innovatieve oplossingen. Daarbij werk je samen met collega's uit verschillende disciplines en krijg je de ruimte om jouw onderzoek zelfstandig vorm te geven. Geen theoretisch onderzoek voor in een lade, maar een afstudeerproject dat écht van waarde kan zijn voor onze projecten en organisatie.

    Dit is jouw team 

    Als Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Den Bosch zijn we een zelfstandige werkmaatschappij binnen een groter geheel. Een organisatie van 140 medewerkers die jou als nieuwe collega graag willen opnemen binnen de familie! Als medewerker van Dura Vermeer ben je onderdeel van een club van ontwikkelaars, bouwers, doeners en waarmakers. Duurzame samenwerking staat daarbij voorop: samen plannen maken, samen kennis en successen delen en samen innoveren. Dat geldt voor alle disciplines die we in huis hebben: ontwikkeling, woningbouw en utiliteitsbouw. We werken project gestuurd in multidisciplinaire team. We hebben één doel: waarmaken wat we beloven.

    Wat ga je doen?

    Tijdens jouw afstudeerstage houd je je onder andere bezig met:

    • Het onderzoeken van een actueel duurzaamheidsvraagstuk binnen Dura Vermeer;

    • Het analyseren van bestaande werkwijzen, processen of projecten;

    • Het spreken van collega's en andere stakeholders om kansen en uitdagingen in kaart te brengen;

    • Het verzamelen, verwerken en analyseren van relevante informatie en data;

    • Het ontwikkelen van praktische adviezen, verbeteringen of innovatieve oplossingen;

    • Het toetsen van de haalbaarheid en impact van jouw aanbevelingen;

    • Het presenteren van jouw onderzoek en resultaten aan betrokken collega's.

    Je werkt hierbij op het snijvlak van bouw, innovatie en duurzaamheid.

    Dit bieden wij jou 

    • Een stagevergoeding van €700 per maand op basis van 40 uren per week; 

    • Je krijgt ruimte voor eigen initiatieven; 

    • Tijd voor je schoolopdrachten/examens; 

    • De beste collega’s om het vak van te leren en zij zorgen voor een ongekende goede werksfeer; 

    • Een familiebedrijf waarin we voor elkaar klaarstaan! 

    Dit breng je mee

    • Je volgt een hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld richting Built Environment, Bouwkunde, Duurzaamheid, Milieukunde of vergelijkbaar;

    • Je hebt interesse in duurzaamheid en de rol die dit speelt binnen de gebouwde omgeving;

    • Je bent nieuwsgierig, analytisch en vindt het leuk om onderzoek te doen;

    • Je maakt gemakkelijk contact met verschillende stakeholders;

    • Je bent zelfstandig, proactief en beschikbaar voor een afstudeerstage van circa 6 maanden (minimaal 4 dagen per week).


    Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijnvisie vormen daarbij de basis. Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt. 

     

    Meer weten? Neem contact op met onze Campus recruiter! 

    Heb je nog overige vragen? Schroom niet om contact op te nemen met Sanne Jonk via 06 34955966 of  

      

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    Posted: 2026-10-14

    Afstudeerstage bouwkunde: AI, techniek & data
    Dura Vermeer – 's Hertogenbosch, Noord-Brabant, Nederland

    Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stagelopen bij Dura Vermeer. 

    Eindelijk kun je de theorie in de praktijk toepassen: jij hebt er zin in, en wij ook! Als afstudeerder bij Dura Vermeer krijg jij de kans om aan de slag te gaan met een actueel en toekomstgericht vraagstuk. Hoe kunnen we data, AI en technologie inzetten om onze dagelijkse processen slimmer en efficiënter te maken? Geen theoretische aanpak, maar een onderzoek gebaseerd op échte uitdagingen uit de praktijk. Jij helpt ons kansen te ontdekken en oplossingen te ontwikkelen die daadwerkelijk waarde toevoegen aan onze projecten en processen.

    Dit wordt jouw stage

    Data, AI en digitalisering bieden volop kansen voor de bouwsector. Maar waar liggen voor ons de grootste mogelijkheden? En hoe zorgen we ervoor dat technologie onze collega's en projecten daadwerkelijk verder helpt? Tijdens deze afstudeerstage werk je aan actuele vraagstukken uit de praktijk. Denk aan het slimmer structureren van kennis en data, het digitaliseren van processen of het onderzoeken hoe AI kan bijdragen aan het oplossen van uitdagingen binnen projecten. Je krijgt een concrete case of groter project waarin je onderzoekt hoe het nu werkt, waar verbeterkansen liggen en hoe dit beter kan. Daarvoor ga je in gesprek met collega's uit verschillende disciplines, zoals werkvoorbereiders, uitvoerders en projectteams. Je brengt de huidige situatie in kaart, onderzoekt behoeften en uitdagingen en vertaalt deze naar een praktische oplossing die daadwerkelijk toepasbaar is binnen onze organisatie.

    Je krijgt veel vrijheid om jouw onderzoek vorm te geven en samen met je begeleider het afstudeeronderwerp verder aan te scherpen.

    Wat ga je doen?

    Je richt je op het onderzoeken van kansen rondom data, AI, digitalisering en procesverbetering binnen onze organisatie. Daarbij houd je je onder andere bezig met:

    • Het analyseren van actuele vraagstukken binnen projecten en processen;

    • Het onderzoeken hoe werkzaamheden slimmer, eenvoudiger of efficiënter kunnen worden ingericht;

    • Het spreken van collega's, zoals werkvoorbereiders, uitvoerders en andere stakeholders, om behoeften en knelpunten op te halen;

    • Het onderzoeken hoe data, AI en digitale oplossingen kunnen bijdragen aan het verbeteren van processen;

    • Het structureren en toegankelijk maken van kennis en informatie;

    • Het uitwerken van een concreet eindproduct, advies of oplossing;

    • Het beoordelen van de haalbaarheid en toegevoegde waarde van jouw voorstel.

    Je werkt hierbij op het snijvlak van bouw, innovatie, technologie en procesverbetering.

    Dit is jouw team

    Je komt terecht in een innovatieve omgeving bij onze werkmaatschappij in Den Bosch waarin continu wordt gekeken hoe we slimmer kunnen werken en onze projecten verder kunnen verbeteren. Samen met ervaren collega's werk je aan vraagstukken die direct bijdragen aan de toekomst van onze organisatie. Je krijgt begeleiding van een ervaren professional die zich bezighoudt met innovatie, data en procesoptimalisatie.

    Dit bieden wij jou

    • Een stagevergoeding van €700 per maand op basis van 40 uur per week;

    • Veel ruimte voor eigen initiatief en ideeën;

    • Intensieve begeleiding tijdens jouw afstudeertraject;

    • Tijd en ruimte voor jouw onderzoek en schoolopdrachten;

    • Een inkijk in actuele ontwikkelingen rondom AI, data en innovatie binnen de bouwsector;

    • De beste collega's om het vak van te leren én een fijne werksfeer.

    Dit breng je mee

    • Je volgt een hbo- of wo-opleiding in de richting van Bouwkunde, Smart Building, Built Environment, Data Science, Informatica, HBO-ICT, Business IT of een vergelijkbare studie;

    • Je hebt affiniteit met de bouwsector en bent nieuwsgierig naar de rol van digitalisering en AI binnen bouwprojecten;

    • Je bent analytisch sterk en vindt het leuk om complexe vraagstukken te onderzoeken en verbeterkansen te signaleren;

    • Je maakt makkelijk contact met verschillende stakeholders en weet inzichten te vertalen naar praktische oplossingen;

    • Je bent proactief, zelfstandig en beschikbaar voor een afstudeerstage van circa 6 maanden (minimaal 4 dagen per week).


    Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijnvisie vormen daarbij de basis. Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt. 

     

    Meer weten? Neem contact op met onze Campus recruiter! 

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    Posted: 2026-10-14

    Afstudeerstage bouwkunde: BIM
    Dura Vermeer – 's Hertogenbosch, Noord-Brabant, Nederland

    Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stagelopen bij Dura Vermeer.

    Eindelijk kun je de theorie in de praktijk toepassen: jij hebt er zin in, en wij ook! Als afstudeerder bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Den Bosch krijg jij de kans om aan de slag te gaan met een actueel en toekomstgericht vraagstuk binnen BIM. Hoe kunnen we BIM slimmer inzetten binnen onze projecten en processen? Hoe zorgen we ervoor dat modellen, data en samenwerking nog beter bijdragen aan efficiëntere bouwprojecten? Geen theoretische aanpak, maar een onderzoek gebaseerd op échte uitdagingen uit de praktijk. Jij helpt ons kansen te ontdekken en oplossingen te ontwikkelen die daadwerkelijk waarde toevoegen aan onze projecten en organisatie.

    Dit wordt jouw stage

    BIM speelt een steeds belangrijkere rol binnen de bouwsector. Het ondersteunt samenwerking, communicatie en besluitvorming tijdens alle fasen van een project. Tegelijkertijd blijven ontwikkelingen rondom digitalisering, datamanagement en integraal samenwerken zich razendsnel ontwikkelen. Tijdens deze afstudeerstage werk je aan een actueel vraagstuk binnen BIM. Het exacte onderwerp bepalen we samen, zodat het aansluit bij jouw opleiding, interesses én de uitdagingen die spelen binnen onze organisatie. Denk bijvoorbeeld aan onderwerpen rondom BIM-processen, modelkwaliteit, informatiemanagement, samenwerking tussen disciplines of de inzet van nieuwe digitale ontwikkelingen binnen BIM. Je krijgt een concrete case of project waarin je onderzoekt hoe het nu werkt, waar verbeterkansen liggen en hoe dit beter kan. Daarvoor ga je in gesprek met collega's uit verschillende disciplines, zoals BIM-regisseurs, werkvoorbereiders, projectteams, engineers en uitvoerders. Je brengt de huidige situatie in kaart, onderzoekt behoeften en uitdagingen en vertaalt deze naar een praktische oplossing die daadwerkelijk toepasbaar is binnen onze organisatie.

    Je krijgt veel vrijheid om jouw onderzoek vorm te geven en samen met je begeleider het afstudeeronderwerp verder aan te scherpen.

    Wat ga je doen?

    Je richt je op het onderzoeken van kansen rondom BIM, digitalisering en procesverbetering binnen onze organisatie. Daarbij houd je je onder andere bezig met:

    • Het analyseren van actuele BIM-vraagstukken binnen projecten en processen;

    • Het onderzoeken hoe samenwerking, informatie-uitwisseling en modelgebruik verder geoptimaliseerd kunnen worden;

    • Het spreken van collega's, zoals BIM-specialisten, werkvoorbereiders, uitvoerders en andere stakeholders, om behoeften en knelpunten op te halen;

    • Het onderzoeken van nieuwe ontwikkelingen en toepassingen binnen BIM;

    • Het analyseren en structureren van informatiestromen en werkprocessen;

    • Het uitwerken van een concreet eindproduct, advies of oplossing;

    • Het beoordelen van de haalbaarheid en toegevoegde waarde van jouw voorstel.

    Je werkt hierbij op het snijvlak van bouw, digitalisering, innovatie en samenwerking.

    Dit is jouw team

    Je komt terecht in een innovatieve omgeving binnen Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Den Bosch waarin BIM een belangrijke rol speelt binnen onze projecten. Samen met ervaren collega's werk je aan vraagstukken die direct bijdragen aan de verdere ontwikkeling van onze organisatie en projecten. Je krijgt begeleiding van een ervaren professional die zich dagelijks bezighoudt met BIM, digitalisering en procesoptimalisatie binnen de bouw.

    Dit bieden wij jou

    • Een stagevergoeding van €700 per maand op basis van 40 uur per week;

    • Veel ruimte voor eigen initiatief en ideeën;

    • Intensieve begeleiding tijdens jouw afstudeertraject;

    • Tijd en ruimte voor jouw onderzoek en schoolopdrachten;

    • Een inkijk in actuele ontwikkelingen rondom BIM en digitalisering binnen de bouwsector;

    • De beste collega's om het vak van te leren én een fijne werksfeer.

    Dit breng je mee

    • Je volgt een hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van Bouwkunde, Built Environment, of vergelijkbaar;

    • Je hebt affiniteit met BIM, digitalisering en innovatie binnen de bouwsector;

    • Je bent analytisch sterk en vindt het leuk om complexe vraagstukken te onderzoeken en verbeterkansen te signaleren;

    • Je maakt makkelijk contact met verschillende stakeholders en weet inzichten te vertalen naar praktische oplossingen;

    • Je bent proactief, zelfstandig en beschikbaar voor een afstudeerstage van circa 6 maanden (minimaal 4 dagen per week).


    Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijnvisie vormen daarbij de basis. Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt. 

     

    Meer weten? Neem contact op met onze Campus recruiter! 

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    Posted: 2026-10-14

    Stage bedrijfs administratie - office and management support
    Dura Vermeer – Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland

    Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stagelopen bij Dura Vermeer.

    Eindelijk kun je de theorie in de praktijk toepassen: jij hebt er zin in, en wij ook! Als stagiair Administratief Medewerker / Secretaresse krijg jij de kans om mee te draaien binnen een dynamische werkomgeving. Je ondersteunt collega's bij uiteenlopende administratieve en organisatorische werkzaamheden en zorgt ervoor dat alles achter de schermen soepel verloopt. Geen dag is hetzelfde. Je werkt samen met verschillende collega's, krijgt veel verantwoordelijkheid en leert hoe een professionele organisatie in de bouwsector functioneert.

    Dit wordt jouw stage

    Tijdens deze meewerkstage maak je onderdeel uit van het secretariaat of een ondersteuningsteam binnen Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Rotterdam. Je bent een belangrijke schakel in de dagelijkse gang van zaken en helpt collega's bij het organiseren, plannen en administratief ondersteunen van hun werkzaamheden. Je krijgt de kans om verschillende werkzaamheden op te pakken en ontdekt hoe je met een goede planning, nauwkeurige administratie en sterke communicatie het verschil kunt maken binnen een organisatie.

    Samen met jouw stagebegeleider kijken we welke werkzaamheden het beste aansluiten bij jouw opleiding en leerdoelen.

    Wat ga je doen?

    Je ondersteunt bij uiteenlopende administratieve en organisatorische werkzaamheden, zoals:

    • Het verwerken en beheren van administratieve gegevens;

    • Het plannen en organiseren van afspraken, overleggen en bijeenkomsten;

    • Het beheren van agenda's en mailboxen;

    • Het opstellen, controleren en verwerken van documenten;

    • Het ondersteunen van collega's bij diverse organisatorische werkzaamheden;

    Je werkt hierbij nauw samen met collega's uit verschillende teams en afdelingen.

    Dit is jouw team

    Je komt terecht in een betrokken en professioneel team waar samenwerken centraal staat. Collega's helpen elkaar graag en zorgen ervoor dat jij je snel thuis voelt. Tijdens jouw stage krijg je goede begeleiding en volop ruimte om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen. Zo leer je niet alleen de praktijk kennen, maar ontdek je ook waar jouw talenten liggen.

    Dit bieden wij jou

    • Een stagevergoeding van €700 per maand op basis van 40 uur per week;

    • Veel ruimte om jezelf te ontwikkelen;

    • Intensieve begeleiding tijdens jouw stage;

    • Een afwisselende stage met veel verantwoordelijkheid;

    • De mogelijkheid om ervaring op te doen binnen een van de grootste bouwbedrijven van Nederland;

    • De beste collega's om het vak van te leren én een fijne werksfeer.

    Dit breng je mee

    • Je volgt een mbo- of hbo-opleiding in de richting van Management Assistent, Office & Management Support, Bedrijfsadministratie of vergelijkbaar;

    • Je bent nauwkeurig, georganiseerd en servicegericht;

    • Je kunt goed plannen en overzicht bewaren;

    • Je maakt makkelijk contact en communiceert prettig met collega's en externe contacten;

    • Je bent proactief en pakt werkzaamheden zelfstandig op;

    • Je bent beschikbaar voor een meewerkstage van minimaal 4 dagen per week.


    Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijnvisie vormen daarbij de basis. Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt. 

     

    Meer weten? Neem contact op met onze Campus recruiter! 

    Heb je nog overige vragen? Schroom niet om contact op te nemen met Sanne Jonk via 06 34955966 of  

      

    Hopelijk spreken we elkaar snel!

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    Posted: 2026-10-14

    Stage bouwkunde: werkvoorbereiding, uitvoering of calculatie
    Dura Vermeer – Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland

    Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stagelopen bij Dura Vermeer. 

    Eindelijk kun je de theorie in de praktijk toepassen: jij hebt er zin in, en wij ook! Als stagiair bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Rotterdam sta je midden in de projecten van verduurzamen van bestaande huizen tot nieuwe woonwijken bouwen tot complete gebiedsontwikkelingen. Jouw bijdrage telt, letterlijk en figuurlijk! 

     

    Dit wordt jouw stage 

    Als stagiair bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Rotterdam ga je aan de slag op ons kantoor of op één van onze projecten. We kijken in overeenstemming welke afdeling of welk project het beste bij jou en/of de opdracht past. Tijdens je stage word je goed begeleid door één van onze collega’s en krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen! Je geeft zelf richting aan de werkzaamheden door verantwoordelijkheid te laten zien. Jij bepaalt, samen met je begeleider hoe jouw stageperiode eruit komt te zien. Jouw inzet en ideeën zijn bepalend voor het succes van je stage!  

      

    Op dit moment hebben wij de volgende stageplekken:   

    • Werkvoorbereiding: je zorgt ervoor dat alles op tijd klaarstaat, van materialen tot tekeningen, zodat het project soepel verloopt. 

    • Uitvoering: op de bouwplaats werk je mee aan de dagelijkse aansturing van het project. Je houdt toezicht en zorgt ervoor dat alles volgens plan wordt uitgevoerd.  

    • Calculatie: je werkt mee aan nauwkeurige begrotingen, heldere kostenoverzichten en scherpe risicoanalyses, deze vormen de basis voor succesvolle projecten. 

      

    Geef duidelijk aan in je motivatiebrief op welk vakgebied jij stage wilt gaan lopen. 

       

    Dit is jouw team

    Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Rotterdam is een grote werkmaatschappij binnen Dura Vermeer en opereert als een ontwikkelende bouwer in de regio Zuid-Holland. We zijn gespecialiseerd in het bouwen van woningen, zowel gestapeld als grondgebonden, en utilitaire gebouwen, met de focus op nieuwbouwprojecten. Ons team is verdeeld in zes zelfstandige waardestromen, elk met hun eigen expertise. Binnen deze teams, die uit ongeveer 35 collega’s bestaan, werken we met alle benodigde disciplines samen. De structuur is plat en zonder overbodige hiërarchie, wat zorgt voor een prettige, efficiënte samenwerking. Zo combineren we de voordelen van een groot bedrijf met de warme, persoonlijke sfeer van kleinschaliger teams. Zo ben jij dus ook als stagiaire een volwaardige collega binnen het team. Er heerst een informele sfeer met een typisch Rotterdamse mentaliteit: hard werken, maar ook hard lachen. We helpen elkaar waar nodig en dankzij de veilige en inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn, staan we bekend als een fijne plek om te werken.

    Dit bieden wij jou 

    • Een stagevergoeding van €700 per maand op basis van 40 uren per week; 

    • Je krijgt ruimte voor eigen initiatieven; 

    • Tijd voor je schoolopdrachten/examens; 

    • De beste collega’s om het vak van te leren en zij zorgen voor een ongekende goede werksfeer; 

    • Een familiebedrijf waarin we voor elkaar klaarstaan! 

      

    Dit breng je mee  

    • Je doet een mbo4, hbo- of wo opleiding, in de richting van bouwkunde, middenkaderfunctionaris bouw, built environment, of iets vergelijkbaars; 

    • Je bent vanaf februari voor minimaal 4 dagen per week beschikbaar 

    • Je bent proactief en leergiering. Je laat aan ons weten wat je wilt leren en durft vragen te stellen; 

    • Je bent flexibel, kan omgaan met veranderingen en werkt georganiseerd; 

    • Je staat ingeschreven bij een opleiding voor de hele duur van de stage.  

      

    Ben jij enthousiast over een stage bij Dura Vermeer? Solliciteer dan snel! Vermeld in je motivatiebrief graag je vakgebiedvoorkeur, gewenste stageperiode, of je een rijbewijs & auto in bezit hebt, en of je een meewerk of afstudeerstage zoekt. Dan denken wij graag met je mee! 


    Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijnvisie vormen daarbij de basis. Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt. 

     

    Meer weten? Neem contact op met onze Campus recruiter! 

    Heb je nog overige vragen? Schroom niet om contact op te nemen met Sanne Jonk via 06 34955966 of  

      

    Hopelijk spreken we elkaar snel!

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Stage bouwkunde: werkvoorbereiding en uitvoering
    Dura Vermeer – Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland

    Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stagelopen bij Dura Vermeer. 

    Eindelijk kun je de theorie in de praktijk toepassen: jij hebt er zin in, en wij ook! Als stagiair bij Dura Vermeer Heyma sta je midden in de projecten en krijg jij de kans om mee te werken aan uitdagende renovatie-, onderhouds- en verduurzamingsprojecten. Je ontdekt hoe een project van voorbereiding tot oplevering wordt gerealiseerd en krijgt de mogelijkheid om zowel binnen als buiten een bijdrage te leveren.

     

    Dit wordt jouw stage 

    Als stagiair bij Dura Vermeer Heyma ga je aan de slag op ons kantoor of op één van onze projecten. We kijken in overeenstemming welke afdeling of welk project het beste bij jou en/of de opdracht past. Tijdens je stage word je goed begeleid door één van onze collega’s en krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen! Je geeft zelf richting aan de werkzaamheden door verantwoordelijkheid te laten zien. Jij bepaalt, samen met je begeleider hoe jouw stageperiode eruit komt te zien. Jouw inzet en ideeën zijn bepalend voor het succes van je stage!  

      

    Op dit moment hebben wij de volgende stageplekken:   

    • Uitvoering: op de bouwplaats werk je mee aan de dagelijkse aansturing van het project. Je houdt toezicht en zorgt ervoor dat alles volgens plan wordt uitgevoerd.  

    • Werkvoorbereiding: je zorgt ervoor dat alles op tijd klaarstaat, van materialen tot tekeningen, zodat het project soepel verloopt. 

       

    Dit is jouw team

    Je komt terecht bij Heyma, onderdeel van Dura Vermeer Bouw en Vastgoed. Bij Heyma werken we dagelijks aan het onderhouden, verbeteren en verduurzamen van bestaand vastgoed. Van woningen en appartementencomplexen tot maatschappelijk vastgoed: samen zorgen we ervoor dat gebouwen klaar zijn voor de toekomst. Je werkt in een hecht projectteam met werkvoorbereiders, uitvoerders, projectleiders en vakmensen die jou graag meenemen in het vak. De lijnen zijn kort, de sfeer is informeel en collega's staan altijd klaar om elkaar te helpen. Hierdoor krijg je niet alleen een goed beeld van het bouwproces, maar leer je ook hoe samenwerking het verschil maakt in succesvolle projecten.

    Dit bieden wij jou 

    • Een stagevergoeding van €700 per maand op basis van 40 uren per week; 

    • Je krijgt ruimte voor eigen initiatieven; 

    • Tijd voor je schoolopdrachten/examens; 

    • De beste collega’s om het vak van te leren en zij zorgen voor een ongekende goede werksfeer; 

    • Een familiebedrijf waarin we voor elkaar klaarstaan! 

      

    Dit breng je mee  

    • Je doet een mbo4, hbo- of wo opleiding, in de richting van bouwkunde, middenkaderfunctionaris bouw, built environment, of iets vergelijkbaars; 

    • Je bent vanaf februari voor minimaal 4 dagen per week beschikbaar 

    • Je bent proactief en leergiering. Je laat aan ons weten wat je wilt leren en durft vragen te stellen; 

    • Je bent flexibel, kan omgaan met veranderingen en werkt georganiseerd; 

    • Je staat ingeschreven bij een opleiding voor de hele duur van de stage.  

      

    Ben jij enthousiast over een stage bij Dura Vermeer? Solliciteer dan snel! Vermeld in je motivatiebrief graag je gewenste stageperiode, of je een rijbewijs & auto in bezit hebt, en of je een meewerk of afstudeerstage zoekt. Dan denken wij graag met je mee! 


    Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijnvisie vormen daarbij de basis. Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt. 

     

    Meer weten? Neem contact op met onze Campus recruiter! 

    Heb je nog overige vragen? Schroom niet om contact op te nemen met Sanne Jonk via 06 34955966 of  

      

    Hopelijk spreken we elkaar snel!

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    Posted: 2026-10-14

    Afstudeerstage bouwkunde: werkvoorbereiding
    Dura Vermeer – Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland

    Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stagelopen bij Dura Vermeer.

    Eindelijk kun je de theorie in de praktijk toepassen: jij hebt er zin in, en wij ook! Als afstudeerder bij Dura Vermeer Heyma krijg jij de kans om aan de slag te gaan met een actueel vraagstuk binnen onze woningrenovatie afdeling. Hoe krijgen we meer grip op de werkvoorbereiding? En hoe zorgen we voor een voorspelbare planning waarin teams optimaal samenwerken?

    Dit wordt jouw stage

    Een goede werkvoorbereiding vormt de basis van een succesvol project. Toch zien we dat planningen soms onder druk komen te staan door veranderende omstandigheden, afhankelijkheden tussen disciplines of onvoldoende inzicht in de voortgang. Tijdens jouw afstudeerstage ga je onderzoeken hoe we meer voorspelbaarheid kunnen creëren binnen de werkvoorbereiding. Je kijkt naar bestaande processen, de samenwerking binnen projectteams en je onderzoekt wat er nodig is om tijdig bij te sturen, knelpunten eerder zichtbaar te maken en de voortgang beter te monitoren. Uiteindelijk vertaal je jouw bevindingen naar een concreet advies of praktische oplossing die direct toepasbaar is binnen onze organisatie. Daarvoor ga je in gesprek met werkvoorbereiders, projectleiders, uitvoerders en andere betrokken collega's. Je brengt de huidige werkwijze in kaart, analyseert verbeterkansen en ontwikkelt een aanpak waarmee projectteams meer grip krijgen op hun werk.

    Je krijgt veel vrijheid om jouw onderzoek vorm te geven en samen met jouw begeleider het onderwerp verder aan te scherpen.

    Wat ga je doen?

    Je richt je op het verbeteren van de voorspelbaarheid en beheersbaarheid van de werkvoorbereiding. Daarbij houd je je onder andere bezig met:

    • Het analyseren van de huidige werkvoorbereidingsprocessen;

    • Het evalueren van de huidige processen;

    • Het ophalen van behoeften en knelpunten bij werkvoorbereiders, projectleiders en uitvoerders;

    • Het onderzoeken hoe voortgang, acties en afhankelijkheden beter inzichtelijk gemaakt kunnen worden;

    • Het ontwikkelen van een dashboard of andere vorm van visuele sturing;

    • Het uitwerken van een concreet advies of implementatievoorstel voor een voorspelbare werkvoorbereidingsplanning;

    • Het beoordelen van de haalbaarheid en toegevoegde waarde van jouw oplossing.

    Dit is jouw team

    Je komt terecht bij Heyma, onderdeel van Dura Vermeer Bouw en Vastgoed. Bij Heyma werken we dagelijks aan het onderhouden, verbeteren en verduurzamen van bestaand vastgoed. Van woningen en appartementencomplexen tot maatschappelijk vastgoed: samen zorgen we ervoor dat gebouwen klaar zijn voor de toekomst. Je werkt in een hecht projectteam met werkvoorbereiders, uitvoerders, projectleiders en vakmensen die jou graag meenemen in het vak. De lijnen zijn kort, de sfeer is informeel en collega's staan altijd klaar om elkaar te helpen. Hierdoor krijg je niet alleen een goed beeld van het bouwproces, maar leer je ook hoe samenwerking het verschil maakt in succesvolle projecten.

    Dit bieden wij jou

    • Een stagevergoeding van €700 per maand op basis van 40 uur per week;

    • Veel ruimte voor eigen initiatief en ideeën;

    • Intensieve begeleiding tijdens jouw afstudeertraject;

    • Tijd en ruimte voor jouw onderzoek en schoolopdrachten;

    • Een unieke kans om impact te maken op de dagelijkse praktijk van grote bouwprojecten;

    • De beste collega's om het vak van te leren én een fijne werksfeer.

    Dit breng je mee

    • Je volgt een mbo-, hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld Bouwkunde, Built Environment, Technische Bedrijfskunde of een vergelijkbare studie;

    • Je hebt affiniteit met projectmanagement en procesverbetering;

    • Je bent analytisch sterk en kunt processen kritisch beoordelen;

    • Je maakt makkelijk contact met verschillende stakeholders en weet inzichten te vertalen naar praktische oplossingen;

    • Je bent proactief, zelfstandig en beschikbaar voor een afstudeerstage van circa 6 maanden (minimaal 4 dagen per week).


    Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijnvisie vormen daarbij de basis. Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt. 

     

    Meer weten? Neem contact op met onze Campus recruiter! 

    Heb je nog overige vragen? Schroom niet om contact op te nemen met Sanne Jonk via 06 34955966 of  

      

    Hopelijk spreken we elkaar snel!

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    Posted: 2026-10-14

    Stagiair Communicatie Bouwplaatsprotocol
    Dura Vermeer – Haaften, Gelderland, Nederland

    Stagiair Communicatie Bouwplaatsprotocol

    Locatie: Haaften | 32–40 uur | Start: februari, maar mag ook per direct!

    Wat jij tijdens je stage maakt wordt straks écht gebruikt op onze bouwplaatsen

    Hoe ziet een goed ingerichte bouwplaats eruit? Waar hoort de bewegwijzering? Welke uitstraling geven we bouwhekdoeken? Hoe maken we duidelijk wat de standaard is voor veiligheid, afval, parkeren of bezoekers? En vooral: hoe zorg je dat een uitvoerder niet eindeloos hoeft te zoeken, maar in één oogopslag weet wat nodig is en welk materieel daarbij hoort?

    Dat willen we bij Dura Vermeer vastleggen in één Bouwplaatsprotocol: een praktische handleiding én visuele standaard voor de bouwplaats. Het laat zien hoe we onze bouwplaatsen herkenbaar, netjes, veilig en slim inrichten. En dat protocol ga jij helpen maken.

    Dit maakt deze stage interessant:

    Je zit tijdens deze stage precies tussen communicatie, ontwerp en de praktijk van de bouw in. De ene dag praat je met een uitvoerder over wat er wel en niet werkt. De volgende dag orden je alle informatie die al binnen Dura Vermeer beschikbaar is. Daarna schrijf je een richtlijn zo dat iemand hem in een paar seconden begrijpt en zet je die in Adobe InDesign om in een pagina die ook visueel klopt.

    Je hoeft dus niet te kiezen tussen schrijven of ontwerpen. Je doet allebei.

    Dit ga je doen:

    • bestaande richtlijnen en informatie binnen Dura Vermeer verzamelen en structureren;

    • bekijken hoe bouwplaatsen nu worden ingericht en waar collega's in de praktijk tegenaan lopen;

    • praten met uitvoerders en collega’s binnen Dura Vermeer Materieel;

    • bepalen welke onderwerpen, standaarden en middelen in het Dura Vermeer-protocol thuishoren;

    • foto's, illustraties, iconen, tabellen en andere visuele middelen maken en inzetten om informatie snel duidelijk te maken;

    • waar nodig nieuwe communicatiemiddelen of formats ontwikkelen;

    • het complete protocol vormgeven in de huisstijl van Dura Vermeer;

    • kritisch testen of iemand op de bouwplaats er ook daadwerkelijk snel mee kan werken en het protocol op basis van deze feedback verbeteren.

    Je krijgt veel vrijheid om na te denken over vragen als: hoe maken we een document van deze omvang prettig om te gebruiken? Wat moet je laten zien in plaats van uitleggen? Welke informatie hoort bij elkaar? Welke dingen helpen een uitvoerder echt verder?


    Wat breng jij mee

    Voor deze opdracht zoeken we niet alleen iemand die mooi kan vormgeven. En ook niet alleen iemand die goed kan schrijven. Juist de combinatie is belangrijk.

    Jij:

    • vindt het leuk om veel informatie terug te brengen tot een logische structuur. Je kunt een technisch verhaal begrijpelijk opschrijven en hebt tegelijkertijd oog voor typografie, beeld, hiërarchie en vormgeving;

    • volgt een hbo-opleiding zoals Communicatie, Creative Business, Communication & Multimedia Design (CMD), Media & Design, Crossmedia Design, Marketingcommunicatie, Visual Communication/Graphic Design of een vergelijkbare opleiding;

    • schrijft helder en foutloos Nederlands;

    • kunt werken met Adobe Creative Suite;

    • kunt zelfstandig informatie ophalen, ordenen en keuzes onderbouwen;

    • vindt het leuk om collega's uit verschillende vakgebieden te spreken en hun kennis te vertalen naar een bruikbaar eindproduct.

     

    Wat bieden wij jou

    • Een afstudeer- of meewerkstage met duidelijke opdracht en zichtbare impact;

    • Veel ruimte voor eigen initiatief en invulling;

    • Een stagevergoeding van € 700,- per maand; 

    • Begeleiding vanuit communicatie en nauwe samenwerking met collega's uit de praktijk;

    • Een kijkje achter de schermen van de bouwplaats én de materieeldienst.

    Waarom dit interessant is

    Je werkt niet aan een onderzoek dat in de la verdwijnt, maar aan een product dat straks op al onze bouwplaatsen zichtbaar is. Je combineert analyse, creativiteit en praktijk en levert iets op wat direct gebruikt wordt door uitvoerders en projectteams.

    Interesse?

    Wil jij bijdragen aan de uitstraling en kwaliteit van onze bouwplaatsen?
    Solliciteer en laat zien hoe jij structuur en creativiteit samenbrengt.

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    Posted: 2026-10-14

    Stage werkvoorbereiding en uitvoering Civiel/Infra - Almere
    Dura Vermeer – Almere, Flevoland, Nederland

    Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stage lopen bij Dura Vermeer.

    Van plannen op kantoor tot het werk buiten: ontdek hoe een infraproject tot leven komt. Volg jij Civiele Techniek, Middenkaderfunctionaris Infra/GWW of Built Environment? Tijdens jouw stage bij Dura Vermeer Infra in Almere draai je mee in de werkvoorbereiding of uitvoering. Je brengt jouw kennis in de praktijk, leert van ervaren collega’s en ontdekt welke richting bij jou past.

    Dit wordt jouw stage
    In Almere hebben we voornamelijk stageplekken in de werkvoorbereiding en uitvoering. Samen kijken we welke plek aansluit bij jouw opleiding, interesses en leerdoelen én bij de projecten die tijdens jouw stageperiode lopen.

    In de werkvoorbereiding leer je wat er nodig is om het werk buiten goed te laten starten. Denk aan het voorbereiden van werkzaamheden, het uitzoeken van materialen en het maken van planningen. In de uitvoering loop je mee met de uitvoerder en ontdek je hoe je werkzaamheden op de projectlocatie organiseert, met aandacht voor veiligheid, kwaliteit en voortgang.

    Je draait mee in het team en krijgt begeleiding van ervaren collega’s. Naarmate je meer leert, pak je steeds meer zelf op. Natuurlijk is er ook ruimte voor jouw ideeën en schoolopdrachten. Zoek je een afstudeerplek? Geef dit aan, dan bespreken we de mogelijkheden.

    Hier zit je op je plek

    Je komt te werken bij Dura Vermeer Infra regio Noord West, focus gebied Almere. Ons (hoofd)kantoor is te vinden in Cruquius Noord-Holland, daarnaast hebben wij nog regio kantoren in Almere, Amsterdam, Alkmaar en Oude Meer. Wie door het werkgebied van Dura Vermeer Infra Regio Noord West rijdt, rijdt een rondje IJsselmeer. Van Texel via Amsterdam en Het Gooi naar Flevoland. In deze streek bouwen we wegen, bruggen en riolen. Maar ook kades, fly-overs en start- en landingsbanen. Bovendien zijn we sterk in langjarige beheer en onderhoudscontracten. Duurzaamheid speelt voor ons in alle gevallen een belangrijke rol. Het ontzorgen van en samenwerken met de klant, afspraak is afspraak en projecten op tijd opleveren: dat is waar wij voor staan.

    Meer bij Dura Vermeer

    Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

    Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

    Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.


    Dit breng jij mee

    • Je volgt een mbo, hbo of wo opleiding in de richting van Civiele Techniek, Middenkaderfunctionaris Grond, Weg & Waterbouw (GWW), Built Environment of soort gelijk;

    • Je bent op zoek naar een stage voor minimaal 4 dagen per week;

    • Je bent proactief en durft vragen te stellen;

    • Je bent flexibel, kan omgaan met veranderingen en werkt georganiseerd;

    • Je hart gaat sneller kloppen van infraprojecten.

    Dit bieden wij jou

    • Een mooie stagevergoeding van €700 bruto per maand op basis van 40 uur per week;

    • Bouw mee aan je toekomst: je stage is het perfecte startpunt om door te stromen naar een traineeship of startersbaan binnen Dura Vermeer;

    • Ruimte om jezelf te ontwikkelen en je eigen initiatieven te laten horen;

    • Tijd voor je schoolopdrachten/examens;

    • Goede begeleiding van een ervaren collega of manager in jouw vakgebied. Je werkt tijdens je stage samen met fijne collega's die zorgen voor een leuke en professionele werksfeer;

    • Stage lopen én plezier maken: van kennismaking op de introductiedag tot leuke activiteiten en projectbezoeken met collega’s en mede stagiaires.

    Wil jij ook meer uit je stage halen?

    Dan zijn wij op zoek naar jou! Solliciteer direct via onze website met de solliciteerbutton onder de vacature (niet per e-mail).

    Geef in jouw motivatiebrief duidelijk aan welke richting jou aanspreekt en wanneer je gewenste start- en einddatum is. Op die manier kunnen wij jou optimaal helpen.

    Heb je vragen of wil je meer weten? Neem dan contact op met onze campus recruiter Daphne Hund. Je kunt haar een WhatsApp-bericht sturen via +31613336381.

    Waar wacht je nog op? Grijp deze kans en solliciteer vandaag nog!

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    Posted: 2026-10-14

    Stage werkvoorbereiding en uitvoering Civiel/Infra - regio Zwolle
    Dura Vermeer – Zwolle, Overijssel, Nederland

    Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stage lopen bij Dura Vermeer.
    Van plannen op kantoor tot het werk buiten: ontdek hoe een infraproject tot leven komt. Volg jij Civiele Techniek, Middenkaderfunctionaris Infra/GWW of Built Environment? Tijdens jouw stage bij Dura Vermeer Infra in regio Zwolle draai je mee in de uitvoering of werkvoorbereiding. Je brengt jouw kennis in de praktijk, leert van ervaren collega’s en ontdekt welke richting bij jou past.

    Dit wordt jouw stage

    Werk je graag buiten op een project of wil je ontdekken hoe je de werkzaamheden voorbereidt? In regio Zwolle zijn er stageplekken in zowel de uitvoering als de werkvoorbereiding. Samen kijken we welke plek aansluit bij jouw opleiding, interesses en leerdoelen.

    In de uitvoering loop je mee met de uitvoerder en ontdek je hoe het werk op de projectlocatie wordt georganiseerd, met aandacht voor veiligheid, kwaliteit en voortgang. In de werkvoorbereiding leer je wat nodig is voordat het werk buiten begint. Denk aan het voorbereiden van werkzaamheden, het uitzoeken van materialen en het maken van planningen.

    Je draait mee in het team, krijgt begeleiding van ervaren collega’s en pakt steeds meer zelf op. Natuurlijk is er ruimte voor jouw ideeën en schoolopdrachten. Welke projecten en werkzaamheden je leert kennen, hangt af van jouw stageperiode.

    Hier zit je op je plek

    Je wordt onderdeel van Dura Vermeer Infra Regio Noord Oost, met jouw stage gericht op het werkgebied rond Zwolle. Binnen onze regio werken we aan civiele projecten zoals bruggen en viaducten, onderstations, waterzuiveringen en kademuren.

    Afhankelijk van jouw stagerichting werk je op kantoor, op een projectlocatie of op beide. Tijdens de kennismaking bespreken we waar je aan de slag kunt en welke beschikbare stageplek bij jou past.

    Meer bij Dura Vermeer

    Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

    Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

    Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.


    Dit breng jij mee

    • Je volgt een mbo of hbo opleiding in de richting van Civiele Techniek, Middenkaderfunctionaris Grond, Weg & Waterbouw (GWW), Built Environment of soort gelijk;

    • Je bent op zoek naar een stage voor minimaal 4 dagen per week;

    • Je bent proactief en durft vragen te stellen;

    • Je bent flexibel, kan omgaan met veranderingen en werkt georganiseerd;

    • Je hart gaat sneller kloppen van infraprojecten.

    Dit bieden wij jou

    • Een mooie stagevergoeding van €700 bruto per maand op basis van 40 uur per week;

    • Bouw mee aan je toekomst: je stage is het perfecte startpunt om door te stromen naar een traineeship of startersbaan binnen Dura Vermeer;

    • Ruimte om jezelf te ontwikkelen en je eigen initiatieven te laten horen;

    • Tijd voor je schoolopdrachten/examens;

    • Goede begeleiding van een ervaren collega of manager in jouw vakgebied. Je werkt tijdens je stage samen met fijne collega's die zorgen voor een leuke en professionele werksfeer;

    • Stage lopen én plezier maken: van kennismaking op de introductiedag tot leuke activiteiten en projectbezoeken met collega’s en mede stagiaires.

    Wil jij ook meer uit je stage halen?

    Dan zijn wij op zoek naar jou! Solliciteer direct via onze website met de solliciteerbutton onder de vacature (niet per e-mail).

    Geef in jouw motivatiebrief duidelijk aan welke richting jou aanspreekt en wanneer je gewenste start- en einddatum is. Op die manier kunnen wij jou optimaal helpen.

    Heb je vragen of wil je meer weten? Neem dan contact op met onze campus recruiter Daphne Hund. Je kunt haar een WhatsApp-bericht sturen via +31613336381.

    Waar wacht je nog op? Grijp deze kans en solliciteer vandaag nog!

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    Posted: 2026-10-14

    Stage werkvoorbereiding en uitvoering Civiel/Infra - Regio Drachten
    Dura Vermeer – Drachten, Friesland, Nederland

    Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stage lopen bij Dura Vermeer.

    Van plannen op kantoor tot het werk buiten: ontdek hoe een infraproject tot leven komt. Volg jij Civiele Techniek, Middenkaderfunctionaris Infra/GWW of Built Environment? Tijdens jouw stage bij Dura Vermeer Infra werk je mee in de uitvoering of werkvoorbereiding. Vanuit Drachten zijn we actief op projecten verspreid over het Noorden. Samen kijken we welke beschikbare stageplek aansluit bij jouw interesses, leerdoelen en reisafstand.

    Dit wordt jouw stage

    Werk je graag buiten op een project of wil je ontdekken hoe je de werkzaamheden voorbereidt? Vanuit Drachten bieden we stageplekken in de uitvoering en werkvoorbereiding. Samen kijken we welke beschikbare plek aansluit bij jouw opleiding, interesses en leerdoelen.

    In de uitvoering loop je mee met de uitvoerder en leer je hoe het werk op de projectlocatie wordt georganiseerd, met aandacht voor veiligheid, kwaliteit en voortgang. In de werkvoorbereiding ontdek je wat nodig is voordat het werk buiten begint. Denk aan het voorbereiden van werkzaamheden, het uitzoeken van materialen en het maken van planningen.

    Je draait mee in het team, krijgt begeleiding van ervaren collega’s en pakt steeds meer zelf op. Natuurlijk is er ruimte voor jouw ideeën en schoolopdrachten. Welke projecten en werkzaamheden je leert kennen, hangt af van jouw stageperiode.

    Hier zit je op je plek

    Je wordt onderdeel van Dura Vermeer Infra Regio Noord Oost. Vanuit ons kantoor in Drachten werken we aan civiele projecten in een groot werkgebied in het Noorden. Denk aan bruggen en viaducten, onderstations, waterzuiveringen en kademuren.

    Jouw stageplek kan op kantoor in Drachten zijn, maar ook op een projectlocatie elders in het werkgebied. Dit hangt af van jouw stagerichting en de projecten die tijdens jouw stageperiode lopen. Geef daarom aan waar je woont en welke reisafstand voor jou haalbaar is. Samen kijken we welke beschikbare plek past bij jouw opleiding, interesses en leerdoelen.

    Meer bij Dura Vermeer

    Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

    Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

    Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.


    Dit breng jij mee

    • Je volgt een mbo of hbo opleiding in de richting van Civiele Techniek, Middenkaderfunctionaris Grond, Weg & Waterbouw (GWW), Built Environment of soort gelijk;

    • Je bent op zoek naar een stage voor minimaal 4 dagen per week;

    • Je bent proactief en durft vragen te stellen;

    • Je bent flexibel, kan omgaan met veranderingen en werkt georganiseerd;

    • Je hart gaat sneller kloppen van infraprojecten.

    Dit bieden wij jou

    • Een mooie stagevergoeding van €700 bruto per maand op basis van 40 uur per week;

    • Bouw mee aan je toekomst: je stage is het perfecte startpunt om door te stromen naar een traineeship of startersbaan binnen Dura Vermeer;

    • Ruimte om jezelf te ontwikkelen en je eigen initiatieven te laten horen;

    • Tijd voor je schoolopdrachten/examens;

    • Goede begeleiding van een ervaren collega of manager in jouw vakgebied. Je werkt tijdens je stage samen met fijne collega's die zorgen voor een leuke en professionele werksfeer;

    • Stage lopen én plezier maken: van kennismaking op de introductiedag tot leuke activiteiten en projectbezoeken met collega’s en mede stagiaires.

    Wil jij ook meer uit je stage halen?

    Dan zijn wij op zoek naar jou! Solliciteer direct via onze website met de solliciteerbutton onder de vacature (niet per e-mail).

    Geef in jouw motivatiebrief duidelijk aan welke richting jou aanspreekt en wanneer je gewenste start- en einddatum is. Op die manier kunnen wij jou optimaal helpen.

    Heb je vragen of wil je meer weten? Neem dan contact op met onze campus recruiter Daphne Hund. Je kunt haar een WhatsApp-bericht sturen via +31613336381.

    Waar wacht je nog op? Grijp deze kans en solliciteer vandaag nog!

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    Posted: 2026-10-14

    Stage werkvoorbereiding en uitvoering Civiel/Infra - Regio Alkmaar
    Dura Vermeer – Alkmaar, Noord-Holland, Nederland

    Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stage lopen bij Dura Vermeer.
    Van plannen op kantoor tot het werk buiten: ontdek hoe een infraproject tot leven komt. Volg jij Civiele Techniek, Middenkaderfunctionaris Infra/GWW of Built Environment? Tijdens jouw stage bij Dura Vermeer Infra draai je mee in de uitvoering of werkvoorbereiding. Je werkt mee aan projecten in Noord-Holland, leert van ervaren collega’s en ontdekt welke richting bij jou past.

    Dit wordt jouw stage

    Bij dit team zijn er vooral stageplekken in de werkvoorbereiding en uitvoering. Samen kijken we welke beschikbare plek aansluit bij jouw opleiding, interesses en leerdoelen.

    In de werkvoorbereiding ontdek je wat nodig is voordat het werk buiten begint. Denk aan het voorbereiden van werkzaamheden, het uitzoeken van materialen en het maken van planningen. In de uitvoering loop je mee met de uitvoerder en leer je hoe het werk op de projectlocatie wordt georganiseerd, met aandacht voor veiligheid, kwaliteit en voortgang.

    Je draait mee in het team, krijgt begeleiding van ervaren collega’s en pakt steeds meer zelf op. Natuurlijk is er ruimte voor jouw ideeën en schoolopdrachten. Welke projecten en werkzaamheden je leert kennen, hangt af van jouw stageperiode en de beschikbare plekken.

    Hier zit je op je plek

    Je wordt onderdeel van Dura Vermeer Infra Regio Noord West. Ons kantoor staat in Alkmaar, maar onze projecten liggen verspreid over een veel groter gebied, bijvoorbeeld in Volendam of Den Helder. We werken aan de aanleg en het onderhoud van onder andere wegen, bruggen, riolen en kades.

    Afhankelijk van jouw stagerichting werk je op kantoor, op een projectlocatie of op beide. Samen kijken we welke beschikbare stageplek aansluit bij jouw opleiding, interesses en reisafstand.

    Meer bij Dura Vermeer

    Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

    Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

    Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.


    Dit breng jij mee

    • Je volgt een mbo, hbo of wo opleiding in de richting van Civiele Techniek, Middenkaderfunctionaris Grond, Weg & Waterbouw (GWW), Built Environment, Mobiliteit of soort gelijk;

    • Je bent op zoek naar een stage voor minimaal 4 dagen per week;

    • Je bent proactief en durft vragen te stellen;

    • Je bent flexibel, kan omgaan met veranderingen en werkt georganiseerd;

    • Je hart gaat sneller kloppen van infraprojecten.

    Dit bieden wij jou

    • Een mooie stagevergoeding van €700 bruto per maand op basis van 40 uur per week;

    • Bouw mee aan je toekomst: je stage is het perfecte startpunt om door te stromen naar een traineeship of startersbaan binnen Dura Vermeer;

    • Ruimte om jezelf te ontwikkelen en je eigen initiatieven te laten horen;

    • Tijd voor je schoolopdrachten/examens;

    • Goede begeleiding van een ervaren collega of manager in jouw vakgebied. Je werkt tijdens je stage samen met fijne collega's die zorgen voor een leuke en professionele werksfeer;

    • Stage lopen én plezier maken: van kennismaking op de introductiedag tot leuke activiteiten en projectbezoeken met collega’s en mede stagiaires.

    Wil jij ook meer uit je stage halen?

    Dan zijn wij op zoek naar jou! Solliciteer direct via onze website met de solliciteerbutton onder de vacature (niet per e-mail).

    Geef in jouw motivatiebrief duidelijk aan welke richting jou aanspreekt en wanneer je gewenste start- en einddatum is. Op die manier kunnen wij jou optimaal helpen.

    Heb je vragen of wil je meer weten? Neem dan contact op met onze campus recruiter Daphne Hund. Je kunt haar een WhatsApp-bericht sturen via +31613336381.

    Waar wacht je nog op? Grijp deze kans en solliciteer vandaag nog!

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    Posted: 2026-10-14

    Stage Civiele Techniek/Infra - Oude Meer
    Dura Vermeer – Almere, Flevoland, Nederland

    Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stage lopen bij Dura Vermeer.
    Van plannen op kantoor tot het werk buiten: ontdek hoe een infraproject tot leven komt. Volg jij Civiele Techniek, Middenkaderfunctionaris Infra/GWW of Built Environment? Tijdens jouw stage bij Dura Vermeer Infra breng je jouw kennis in de praktijk en leer je van ervaren collega’s.

    Dit wordt jouw stage
    Bij Dura Vermeer Infra in regio Oude Meer zijn er vooral stageplekken in de werkvoorbereiding en uitvoering. Samen kijken we welke beschikbare plek aansluit bij jouw opleiding, interesses en leerdoelen.

    In de werkvoorbereiding ontdek je wat nodig is voordat het werk buiten begint. Denk aan het voorbereiden van werkzaamheden, het uitzoeken van materialen en het maken van planningen. In de uitvoering loop je mee met de uitvoerder en leer je hoe het werk op de projectlocatie wordt georganiseerd, met aandacht voor veiligheid, kwaliteit en voortgang.

    Je werkt samen met ervaren collega’s, krijgt goede begeleiding en pakt steeds meer zelf op. Natuurlijk is er ruimte voor jouw ideeën en schoolopdrachten. Welke projecten en werkzaamheden je leert kennen, hangt af van jouw stageperiode en de beschikbare plekken.

    Hier zit je op je plek

    Je gaat aan de slag bij Dura Vermeer Infra Regio Noord West. Ons kantoor staat in Oude Meer, maar onze projecten liggen verspreid over een groter werkgebied. Binnen onze regio werken we aan de aanleg en het onderhoud van onder andere wegen, bruggen, riolen en kades, met aandacht voor duurzaamheid en de omgeving.

    Afhankelijk van jouw stagerichting werk je op kantoor, op een projectlocatie of op beide. Tijdens de kennismaking bespreken we welke beschikbare stageplek aansluit bij jouw opleiding, interesses en reisafstand.

    Meer bij Dura Vermeer

    Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

    Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

    Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.


    Dit breng jij mee

    • Je volgt een mbo, hbo of wo opleiding in de richting van Civiele Techniek, Middenkaderfunctionaris Grond, Weg & Waterbouw (GWW), Built Environment of soort gelijk;

    • Je bent op zoek naar een stage voor minimaal 4 dagen per week;

    • Je bent proactief en durft vragen te stellen;

    • Je bent flexibel, kan omgaan met veranderingen en werkt georganiseerd;

    • Je hart gaat sneller kloppen van infraprojecten.

    Dit bieden wij jou

    • Een mooie stagevergoeding van €700 bruto per maand op basis van 40 uur per week;

    • Bouw mee aan je toekomst: je stage is het perfecte startpunt om door te stromen naar een traineeship of startersbaan binnen Dura Vermeer;

    • Ruimte om jezelf te ontwikkelen en je eigen initiatieven te laten horen;

    • Tijd voor je schoolopdrachten/examens;

    • Goede begeleiding van een ervaren collega of manager in jouw vakgebied. Je werkt tijdens je stage samen met fijne collega's die zorgen voor een leuke en professionele werksfeer;

    • Stage lopen én plezier maken: van kennismaking op de introductiedag tot leuke activiteiten en projectbezoeken met collega’s en mede stagiaires.

    Wil jij ook meer uit je stage halen?

    Dan zijn wij op zoek naar jou! Solliciteer direct via onze website met de solliciteerbutton onder de vacature (niet per e-mail).

    Geef in jouw motivatiebrief duidelijk aan welke richting jou aanspreekt en wanneer je gewenste start- en einddatum is. Op die manier kunnen wij jou optimaal helpen.

    Heb je vragen of wil je meer weten? Neem dan contact op met onze campus recruiter Daphne Hund. Je kunt haar een WhatsApp-bericht sturen via +31613336381.

    Waar wacht je nog op? Grijp deze kans en solliciteer vandaag nog!

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Stage Civiele Techniek/Infra - Amsterdam
    Dura Vermeer – Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

    Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stage lopen bij Dura Vermeer.

    Van plannen op kantoor tot het werk buiten: ontdek hoe een infraproject tot leven komt. Volg jij Civiele Techniek, Middenkaderfunctionaris Infra/GWW of Built Environment? Tijdens jouw stage bij Dura Vermeer Infra doe je praktijkervaring op in het werkgebied rond Amsterdam. Je leert van ervaren collega’s en ontdekt welke richting bij jou past.

    Dit wordt jouw stage

    Werkvoorbereiding, uitvoering, ontwerp, calculatie of projectbeheersing: samen kijken we welke beschikbare stageplek aansluit bij jouw opleiding, interesses en leerdoelen. Ook voor een afstudeeropdracht bespreken we graag de mogelijkheden.

    Je werkt samen met ervaren collega’s en ontdekt hoe jouw bijdrage onderdeel wordt van een infraproject. Je krijgt goede begeleiding en pakt steeds meer zelf op. Natuurlijk is er ruimte voor jouw ideeën en schoolopdrachten.

    Welke werkzaamheden en projecten je leert kennen, hangt af van jouw stagerichting en de projecten die tijdens jouw stageperiode lopen.

    Hier zit je op je plek

    Je gaat aan de slag bij Dura Vermeer Infra Regio Noord West, met Amsterdam als focusgebied. Binnen onze regio werken we aan de aanleg en het onderhoud van onder andere wegen, bruggen, riolen en kades. Daarbij hebben we aandacht voor duurzaamheid en de omgeving.

    Ons kantoor staat in Amsterdam, maar jouw stage kan ook op een projectlocatie in het werkgebied plaatsvinden. Afhankelijk van jouw stagerichting werk je op kantoor, buiten of op beide plekken. Tijdens de kennismaking bespreken we welke beschikbare stageplek aansluit bij jouw leerdoelen en reisafstand.

    Meer bij Dura Vermeer

    Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

    Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

    Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.


    Dit breng jij mee

    • Je volgt een mbo, hbo of wo opleiding in de richting van Civiele Techniek, Middenkaderfunctionaris Grond, Weg & Waterbouw (GWW), Built Environment of soort gelijk;

    • Je bent op zoek naar een stage voor minimaal 4 dagen per week;

    • Je bent proactief en durft vragen te stellen;

    • Je bent flexibel, kan omgaan met veranderingen en werkt georganiseerd;

    • Je hart gaat sneller kloppen van infraprojecten.

    Dit bieden wij jou

    • Een mooie stagevergoeding van €700 bruto per maand op basis van 40 uur per week;

    • Bouw mee aan je toekomst: je stage is het perfecte startpunt om door te stromen naar een traineeship of startersbaan binnen Dura Vermeer;

    • Ruimte om jezelf te ontwikkelen en je eigen initiatieven te laten horen;

    • Tijd voor je schoolopdrachten/examens;

    • Goede begeleiding van een ervaren collega of manager in jouw vakgebied. Je werkt tijdens je stage samen met fijne collega's die zorgen voor een leuke en professionele werksfeer;

    • Stage lopen én plezier maken: van kennismaking op de introductiedag tot leuke activiteiten en projectbezoeken met collega’s en mede stagiaires.

    Wil jij ook meer uit je stage halen?

    Dan zijn wij op zoek naar jou! Solliciteer direct via onze website met de solliciteerbutton onder de vacature (niet per e-mail).

    Geef in jouw motivatiebrief duidelijk aan welke richting jou aanspreekt en wanneer je gewenste start- en einddatum is. Op die manier kunnen wij jou optimaal helpen.

    Heb je vragen of wil je meer weten? Neem dan contact op met onze campus recruiter Daphne Hund. Je kunt haar een WhatsApp-bericht sturen via +31613336381.

    Waar wacht je nog op? Grijp deze kans en solliciteer vandaag nog!

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Senior Business Development Manager
    Orion – Barneveld, Gelderland, Nederland

    Wat ga je doen

    Als senior business development manager werk je aan end-to-end commerciële trajecten die direct impact hebben op de maatschappij en de energietransitie. Je bouwt niet alleen mee aan de groei van Orion, maar ook aan de verduurzaming van het openbaar vervoer, afval & recycling en de luchthavens. 


    Dit ga je doen:

    • Commerciële trajecten leiden: je speelt een cruciale rol in complexe, end-to-end sales trajecten. Je acteert als strategisch gesprekspartner op directieniveau (C-level) en bouwt een netwerk met langetermijnrelaties in de voor Orion relevante markten;

    • Strategisch contractmanagement ontwerpen en optimaliseren: je gaat het strategisch contractmanagement binnen Orion ontwerpen, uitrollen en verbeteren. Denk aan het uitnutten van contracten, stroomlijnen van interne- en klantprocessen, het structureel realiseren van afgesproken prestaties en samen met klanten de samenwerking doorontwikkelen;

    • Commerciële strategie vertalen naar executie: Je vertaalt de langetermijnvisie van Orion naar concrete commerciële kansen en innovaties. Samen met je collega’s identificeer je marktontwikkelingen en zorg je dat onze dienstverlening hierop aansluit;

    • Coachend leiderschap & mentorschap: Je geeft leiding aan een (medior) business development manager. Je voorziet hen van coaching, deelt jouw ervaring, helpt bij het doorgronden van complexe klantvragen en begeleidt hen proactief in hun professionele ontwikkeling.  

    Dit breng jij mee:

    • WO werk- en denkniveau: Het bezit van een universitaire master is een harde eis voor deze functie;

    • 8+ jaar relevante werkervaring: Je hebt een bewezen trackrecord in het sluiten van complexe, meerjarige servicecontracten. Je hebt dan ook minimaal acht jaar relevante werkervaring in business development, complexe sales of een andere commerciële en klantgerichte rol. Ervaring met consulting en/of verandermanagement is een pré;

    • Strategisch en verbindend stakeholder manager: Je bouwt graag duurzame, langdurige relaties op basis van vertrouwen. Je praat daarbij net zo makkelijk met onze CEO en klanten over de commerciële strategie, als met de monteurs in de werkplaats over de dagelijkse operatie. Je luistert goed en bouwt snel vertrouwen op, maar durft ook kritische vragen te stellen en scherp te onderhandelen;

    • Aantoonbare ervaring met het bouwen en verbeteren van (sales)processen: Je hebt in eerdere rollen bewezen dat je processen vanaf nul kunt opzetten en professionaliseren. Je haalt proactief input op bij stakeholders en durft, ook bij onvolledige informatie, onderbouwde besluiten te nemen en bent in staat jouw omgeving hierin mee te nemen. 


    Hier word je enthousiast van:

    • Samenwerken met klanten, strategie en operatie: Je bent zowel betrokken bij het strategisch-commerciële denkwerk als bij het opbouwen en onderhouden van relaties met klanten. Je werkt nauw samen met verschillende stakeholders, zoals de CEO, maar ook met klanten, de werkplaatsen en het softwareontwikkeling- en data-team. Die afwisseling maakt het werk niet alleen dynamisch en intellectueel uitdagend, het zorgt er ook voor dat je de impact van jouw werkzaamheden direct terugziet op de werkvloer en bij de klant;

    • Bijdragen aan maatschappij en onze planeet: Wij helpen zware sectoren (zoals het OV, afvalinzameling en luchthavens) te verduurzamen en elektrificeren. Pionieren in een sector die volop verandert brengt uitdagingen met zich mee, maar geeft jou vooral de kans om mee te bouwen aan tastbare, toekomstbestendige oplossingen;

    • Scale-up dynamiek binnen een Pon-bedrijf: We zijn marktleider, maar hebben de flexibele en informele cultuur van een scale-up behouden. Tegelijkertijd profiteren we van de slagkracht, stabiliteit en het netwerk van Pon. Het sales team verandert en haar scope groei, wat volop kans biedt om hier zelf vorm aan te geven. 

    Wat krijg je van ons:

    • Een goed salaris afhankelijk van jouw ervaring;

    • Een jaarlijkse variabele bonus afhankelijk van jouw prestatie van maximaal één bruto maandsalaris;

    • Een Individueel Keuzebudget (IKB): Dit bestaat onder andere uit de 8% vakantietoeslag en 8 bovenwettelijke vakantiedagen. Je kunt dit laten uitbetalen als extra loon, of hier extra vakantiedagen mee opnemen;

    • In totaal 34 vrije dagen: 20 wettelijke verlofdagen, 8 bovenwettelijke verlofdagen en 6 ADV-dagen; 

    • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken; op kantoor, vanuit huis en natuurlijk bij de klant;

    • Een (elektrische) auto van de zaak;

    • Mogelijkheid om je verder te ontwikkelen, inclusief persoonlijk trainingsbudget, intensieve begeleiding en 1:1 coaching.

    Wat we verder nog bieden: 

    • Een leuke werkplek met lekker vers fruit, heerlijke koffie en een gratis gym;

    • Uiteraard een mobiele telefoon (Samsung of Apple) en laptop (Windows of MacBook);

    • Een goed pensioen, met een zeer ruime pensioenbijdrage vanuit Pon;

    • Een collectieve zorgverzekering bij Zilveren Kruis en ONVZ met een bijdrage van € 300,- bruto per jaar vanuit ons;

    • Aantrekkelijke kortingen (€ 500,- per jaar) op Pon-producten zoals een Gazelle fiets of een Pon Privé Lease;

    • Nog meer uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals bedrijfsfysiotherapie en coaching bij verandering op weg naar een gezonde leefstijl;

    • Orion is een Pon bedrijf met alle bijbehorende carrièrekansen (www.pon.com).

    Over Orion:

    Wij zijn de strategische partner en marktleider in integraal fleet management voor complexe, bedrijfskritische voertuigen. Denk aan de bussen van Keolis en Qbuzz, of het materieel op Schiphol. Dagelijks vertrouwen duizenden reizigers en bedrijven op de voertuigen die wij beheren; de maatschappelijke impact van ons werk is dan ook enorm. Neem zeker ook een kijkje op onze website www.orioncomplexfleets.com

    Samen met een veelzijdig team transformeren we de sector door volop in te zetten op verduurzaming, elektrificatie en datagedreven (predictive) onderhoud via onze eigen software oplossingen. Als onderdeel van Pon combineren we een open, oplossingsgerichte cultuur waarin iedereen zichzelf kan zijn, met een sterke focus op jouw persoonlijke groei. Een dynamische en inclusieve omgeving waarin jij écht het verschil kunt maken.

    Over diversiteit en inclusie:

    Bij Orion zetten we ons in voor diversiteit en inclusie door een omgeving te bevorderen waarin alle perspectieven worden gerespecteerd. We hebben een D&I-team opgericht en een strategie plus een concrete roadmap voor de komende jaren ontwikkeld, volledig gesteund door ons management. We besteden binnen Orion aandacht aan verschillende feestdagen en je bent flexibel om vrij te nemen op dagen die voor jou belangrijk zijn.

    Bij het selecteren van nieuwe teamleden streven we naar een diverse mix van achtergronden, ervaringen en perspectieven. We geloven dat diversiteit cruciaal is voor het bevorderen van innovatie, het stimuleren van creativiteit en zorgt dat we voldoen aan de behoeften van al onze diverse klanten. Bij gelijke competenties geven we de voorkeur aan kandidaten die bijdragen aan de diversiteit van ons team.

    Overige informatie:

    We zien graag jouw motivatiebrief en CV tegemoet. Binnen 1 week krijg je van ons een reactie. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

    Heb je vragen over de sollicitatieprocedure?

    Neem dan contact op met Wesley Bruinier (Recruiter) via +316 26 13 82 54 of .


    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Native Android Engineer
    Attendi – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

    Healthcare professionals have to spend too much time on administrative tasks when they should be spending that time delivering great care. Attendi allows healthcare professionals to report with their voice. This saves them precious time and removes the screen between client and caregiver, allowing more personal and effective care to be given.

    As our Android engineer, you will play a central role in building and scaling Attendi’s native Android app: a voice-powered notepad for healthcare professionals to capture and structure medical data at the point of care.

    Healthcare professionals prefer to stay close to their patients, not behind a laptop. As mobile usage in care settings grows, a native Android app becomes essential. That’s why we’re bringing Attendi’s voice-powered functionalities straight to their pocket.

    We envision this app as the healthcare sector’s voice-enabled notepad: a flexible, intuitive tool for capturing and structuring medical data quickly and accurately—whether caregivers are at the bedside, in the hallway, or between visits. A thoughtful mobile strategy, seamless UX, and high-performance native Android implementation will be key to realising this vision.

    Our mission

    Attendi has built a strong user base with its API-first speech-to-text solutions and client SDKs, which are used and loved by healthcare professionals through our integrations with electronic health record (EHR) vendors. Currently, our users primarily interact with our products from within existing EHR systems. But why stop there? We want to give healthcare professionals the ability to benefit from our functionalities whenever and wherever they like.

    Your Role

    As our Android engineer, you will:

    • Develop and maintain Attendi’s native Android application.

    • Develop and maintain Attendi’s open-source Android microphone SDK (attendi-android).

    • Build high-quality voice recording, transcription, and medical documentation flows for real healthcare workflows.

    • Collaborate with backend engineers, frontend engineers, UX designers, product, and other mobile engineers to ensure smooth development and a cohesive user experience.

    • Take ownership of Android architecture, development quality, testing, CI/CD, Play Store releases, phased rollouts, crash reporting, monitoring, and user feedback.

    • Help shape Android-specific UX decisions using Material Design and platform conventions.

    • Contribute to our open-source efforts where applicable.


    You might be a good fit if you:

    • Have at least 5 years of experience.

    • Have strong experience developing native Android applications with Kotlin.

    • Have production experience with Jetpack Compose.

    • Understand Android lifecycle, permissions, foreground services, background execution limits, and platform-specific UX patterns.

    • Have experience with Kotlin coroutines and reactive programming with Flow.

    • Are able to take meaningful ownership of Android features end-to-end.

    • Have a strong user and product-focused mindset, whether that user is an end user of the Attendi App or another developer using our SDKs.

    • Have experience with and a well-formed opinion on testing strategies for Android applications, such as when to use unit tests, integration tests, UI tests, screenshot tests, or other testing strategies.

    • Take pride in building robust, scalable, and maintainable software.

    • Communicate clearly about trade-offs, risks, progress, and technical decisions.

    Strong candidates may also

    • Have released at least one Android application to the Google Play Store.

    • Have been involved in the full release lifecycle of an Android app.

    • Have experience with MVVM and Clean Architecture.

    • Have experience designing public APIs or SDKs, including semantic versioning and sample apps.

    • Have experience with audio recording, speech-to-text, offline/network-resilient flows, or privacy-sensitive applications.

    • Have worked in healthcare, regulated, security-sensitive, or high-reliability environments.

    • Have experience with Gradle, modularization, CI quality gates, crash reporting, and monitoring.

    • Have collaborated with iOS engineers or worked on cross-platform product consistency. This is a plus, not a requirement.

    What success looks like in three to six months

    You will have:

    • Successfully implemented, merged, and released at least two or three medium to large sized features for Attendi’s native Android application.

    • Implemented at least one feature mostly independently, from product input to release.

    • Built a strong understanding of our Android app, Android SDK, voice recording flows, and product domain.

    • Contributed to improving Android architecture, quality, observability, or release processes.

    • Collaborated effectively with product, design, backend, frontend, and mobile stakeholders.

    What we offer

    • Salary between €6000 and €8000 per month.

    • Travel and lunch allowance.

    • Home office budget.

    • Lease bike.

    • Training budget of €1,500 per year.

    • Company MacBook.

    • ClassPass membership.

    • Time to learn the Android / iOS platform if not proficient in one of these

    • Working on impactful solutions for problems in healthcare: our solutions directly result in time savings for healthcare professionals, time they can use to deliver better and more personal care.

    • Transparent and responsible personal development: we encourage personal growth by making development plans together and giving the opportunity to follow courses that you feel contribute to your development.

    • Possibility to work from home: while we like to work together at our Amsterdam-based office, we think having the freedom to work at home when it suits you is important. Most of us spend two to three days per week at the office and the rest working from home.

    • A great place to work – feel free to reach out to our team to ask what it’s like!

    • Regular drinks and team outings.

    Application Process:

    • Intro call with HR

    • Interview with 2 colleagues: 1 for culture-fit and 1 for technical-fit assessment

    • Technical assessment with two technical-fit assessors

    • 20-min chat with 1 of our founders

    • Offer and onboarding

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Medior Software Engineer
    Attendi – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

    For this position you need to based in the Netherlands

    Healthcare is facing a quiet crisis: doctors and nurses are spending more time fighting with keyboards than treating patients. At Attendi, we’re building a medical AI copilot to give them their time back. Our tools handle the heavy clinical documentation - from live ambient transcription to structured report writing - so doctors can look at their patients, not their screens.

    With an aging population, the pressure on healthcare is scaling faster than the workforce. We believe intelligent technology should step up and carry the administrative weight, and we need team members who want to build systems that solve real-world human burnout.

    Your Role

    As a Software Engineer here, you’ll own the full stack of the clinician's experience. Our application is scaling rapidly, meaning your day-to-day will be a healthy mix of bulletproofing our architecture and creatively experimenting with the user interface. We’re looking for someone who loves the sweet spot between shipping highly reliable code and prototyping new ways to make the product better.

    You'll collaborate closely with software engineers, UX designers, mobile engineers and product stakeholders.

    This role bridges design and functionality - helping voice-enable healthcare workflows through intuitive, high-performance interfaces. You will contribute to:

    • The Attendi App: Our core full-stack medical copilot application.

    • The Attendi Studio: The configuration platform for healthcare organizations to customize the app to their workflows.

    • Our Developer Ecosystem: Internal component libraries and open-source projects, including ----- style="min-height: 1.7em;">

      What you'll do

      • Ship Features for Attendi App & Studio Build and iterate on user-facing capabilities for both our core medical copilot (App) and our enterprise configuration platform (Studio).

      • Help with the SPA Migration: Transition these product interfaces from backend-rendered templates to a modern, modular Single Page Application (SPA).

      • Frontend Architecture: Expand our component ecosystem using our design system and style guides to keep both apps maintainable as we scale.

      • Build an API-First Backend: Refactor our Django codebase to fully decouple it from the view layer, designing clean, performant APIs that power our web SPA, mobile apps, and Studio.

      • Scale Async Infrastructure: Optimize our Django + Celery setup to handle the high-throughput, real-time workloads required by our ambient speech-to-text engines.

      You might be a good fit if you

      • Have 3+ years of relevant experience as a software engineer, preferably building accessible user interfaces with web technologies

      • Comfortable building UIs in a hybrid setup: for example using Django templates, Vue for larger interactive surfaces, support legacy web component system.

      • Have solid TypeScript experience

      • Have experience with utility-first CSS frameworks such as Tailwind CSS

      Bonus points if you have experience with:

      • Storybook / component-driven development

      • Healthcare, multi-tenant, or regulated data environments

      • Interest in AI-assisted product features (LLM pipelines are part of the app)

      • Have an eye for UX and can put yourself in the shoes of users to create intuitive, high-quality experiences

      • Thrive in dynamic environments and can navigate ambiguity with ease

      • Big fan of automated quality assurance, like e2e testing, SLOs, SLIs

      What we offer

      • Salary between €6000 and €7000 per month.

      • Travel and lunch allowance.

      • Home office budget.

      • Lease bike.

      • Training budget of €1,500 per year.

      • Company MacBook.

      • ClassPass membership.

      • Working on impactful solutions for problems in healthcare: our solutions directly result in time savings for healthcare professionals - time they can use to deliver better and more personal care

      • Transparent and responsible personal development: we encourage growth by making development plans together and giving you the opportunity to follow courses that contribute to your development

      • Possibility to work from home: while we like to work together at our Amsterdam-based office, having the freedom to work from home when it suits you is important. Most of us spend two to three days per week at the office and the rest working from home

      • A great place to work - feel free to reach out to our team to ask what it's like

      • We are an equal and diverse opportunity employer

      • Regular drinks and team outings.

      Our culture: people-oriented, curious, and proactive

      At Attendi, you'll work in a small, ambitious team that learns and builds together. We are empathetic, take initiative, dare to experiment, and stand by our work. Making mistakes is okay as long as you learn from them.

      Application process

      1. Intro call with HR manager

      2. Interview with 2 colleagues: one for culture-fit and one for role-fit assessment

      3. System design interview, live at the office: two assessors (1.5 hours)

      4. Coffee talk with CTO

      5. Offer and onboarding

      Important note

      We do not offer a relocation with this position, you must be based in the Netherlands or can relocate yourself.


      Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Machine Learning Engineer
    Attendi – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

    Healthcare professionals spend too much valuable time on administrative tasks while they should be using that time delivering great care. Attendi enables healthcare professionals to report through speech. Aside from saving time, it removes the screen between client and caregiver, allowing more personal and effective care. Burdened by an aging population, the healthcare sector is in desperate need of innovators like Attendi. We provide an extraordinary work environment: getting paid well to work with smart people on things that actually have a positive impact on society.

    Our Mission

    Attendi has already built a strong user base through API-first speech-to-text services and SDK integrations with electronic health record (EHR) vendors. In 2025 and 2026, we have expanded beyond integrations and shaping a more comprehensive product experience. Our new Attendi App (web and mobile) is a one-stop solution for AI-driven administration in healthcare. It enables healthcare professionals to access real-time insights, structured documentation, and voice-driven workflows - anytime, anywhere.

    Machine learning is central to this vision. From conversational speech recognition and diarization to LLM-based note taking, and chat-based assistance grounded in clinical guidelines, Attendi’s ML stack powers the core value we deliver to caregivers.

    To accelerate our roadmap, we are hiring a generalist ML Engineer who loves operationalizing ML in real-world production systems, thrives in small teams, and enjoys owning the full lifecycle - from prototyping to training, serving, monitoring, and continuously improving models in the cloud.

    Your Role

    As a ML Engineer at Attendi, you will:

    • Own multiple parts of the machine learning lifecycle: data pipelines, model training, evaluation, deployment, monitoring, and iteration.

    • Work on scalable ML systems in the cloud (Azure).

    • Work closely with product, backend, and mobile engineers to bring ML-powered features -from transcription to note taking to chat-based agentic assistance - into the hands of healthcare professionals.

    • Participate in early-stage exploration of new ML features and transform promising prototypes into reliable production services.

    • Wear multiple hats in a pragmatic way: from exploring LLM observability frameworks to debugging infrastructure to improving annotation workflows—whatever moves the product forward.

    Job Requirements

    You might be a good fit if you hit most or all of the following:

    • Have 3+ years of industry experience in machine learning engineering or applied ML roles.

    • Have hands-on experience deploying, scaling, and operating ML systems in production.

    • Are comfortable with cloud-native infrastructure (Azure preferred, but AWS/GCP experience is also valuable).

    • Are fluent in Python and have strong engineering fundamentals, including testing, monitoring, and performance considerations.

    • Enjoy collaborating cross-functionally and contributing beyond your specialty - this is a small team where ownership is encouraged.

    • Are pragmatic, product-focused, and motivated by solving real user problems in complex environments like healthcare.

    Strong candidates may also

    • Have experience with containerizing ML inference and/or training.

    • Have experience in one or more of the following:

      • Speech technologies (ASR, VAD, diarization)

      • Evaluating, training or finetuning LLMs

      • ML platform-level frameworks, such as Ray, Dagster, Flyte, MLFlow, CometML

      • Data engineering

    • Understand the unique constraints of healthcare environments: security, privacy, and safe clinical decision support.

    • Have experience with web app backends in Python and management of databases.

    • Have experience with annotation, ML observability, or other platform level frameworks for ML.

    • Be familiar with RAG systems, vector databases, or clinical knowledge-grounding.

    • Enjoy improving engineering culture and shaping technical direction in a growing startup.


    What we offer

    • Salary between €6000 and €7000 per month.

    • Travel and lunch allowance.

    • Home office budget.

    • Lease bike.

    • Training budget of €1,500 per year.

    • Company MacBook.

    • ClassPass membership.

    • Pension

    Our culture: People-oriented, curious, and proactive

    At Attendi, you’ll work in a small, ambitious team that learns and builds together. We are empathetic, take initiative, dare to experiment, and stand by our work. Making mistakes is okay as long as you learn from them.

    Application Process

    • Intro call with HR

    • Interview with 2 colleagues: 1 for culture-fit and 1 for technical-fit assessment

    • Technical assessment with two technical-fit assessors

    • 20-min chat with 1 of our founders

    • Offer and onboarding


    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Opdracht succesvol ingevuld: Senior (key) Accountmanager Zakelijke Markt @ DELTA Fiber
    Sound People BV – Schiedam, Zuid-Holland, Nederland

    Senior (key) Accountmanager Zakelijke Markt @ DELTA Fiber

    Onze opdrachtgever: DELTA Fiber
    Bij DELTA Fiber Nederland, de drijvende kracht achter de merken DELTA en Caiway, streeft men ernaar om heel Nederland te voorzien van razendsnel internet, interactieve televisie en perfecte (mobiele) telefonie. Met deze ambitieuze plannen breiden zij uit met hun supersnelle glasvezelnetwerk naar gebieden waar snel internet nog niet vanzelfsprekend is. Wil jij deel uitmaken van deze spannende reis en bijdragen aan deze groei?

    Jouw volgende stap als key accountmanager (Direct Sales) bij DELTA Fiber?
    Als Key Accountmanager speel je een cruciale rol in het behouden en uitbreiden van dé belangrijkste zakelijke klanten. Je bouwt diepgaande relaties op met deze key accounts en fungeert als het belangrijkste aanspreekpunt voor al hun behoeften. Je focus ligt op Cross sell, Upsell, Deepsell, Prolongaties, en het beperken van churn. Jij anticipeert op de behoeften van de klanten en neemt hen mee in de nieuwste trends op het gebied van glasvezel en aanvullende diensten en producten. Niet alleen connectiviteit, maar ook migraties, cloud proposities en nieuwe ontwikkelingen op het gebied van bandbreedte zijn jouw gespreksonderwerpen.

    Je houdt de voortgang van salestrajecten nauwkeurig bij in het (D)CRM-systeem en zorgt ervoor dat deadlines worden gehaald door jou en het team. Daarnaast communiceer je met de gehele interne keten en specifiek met operations over de voortgang en implementatietijden. Bij afwezigheid van de Manager Sales Grootzakelijk, neem jij gedelegeerde taken over en zorg je voor continuïteit.

    Wat ga je doen?

    • Onderhouden en uitbouwen van relaties op verschillende niveaus bij je klanten.

    • Beheren, behouden en uitbouwen van de brutomarge bij groot zakelijke klanten, complexe klantcases en geselecteerde branches.

    • Optreden als primair (commercieel) aanspreekpunt voor klanten in de groot zakelijke markt.

    • Proactief aanbieden van standaard en/of branche-specifieke telecomproducten, verrijkt met klant specifieke maatwerkoplossingen.

    • Initiatieven aandragen in het kader van Product Development in samenwerking met Productmanagers.

    • Bijhouden en interpreteren van marktontwikkelingen, wet- en regelgeving en maatschappelijke trends.

    • Je kennis op peil houden van producten, diensten en processen (verrijken van sales enablement omgeving).

    Worden deze key accounts jouw nieuwe uitdaging?
    Om dit te kunnen realiseren treed je proactief in contact met klanten en benut je je netwerk om commerciële kansen te creëren. Je stelt uitdagende doelen voor jezelf en anderen, neemt verantwoorde risico’s en weet potentiële opdrachtgevers te overtuigen om producten en diensten af te nemen. Je maakt duidelijke afspraken met klanten over producten, prijzen en levertijden en zorgt ervoor dat deze inzichtelijk zijn voor je collega's. Je kent je klant en de markt goed, en weet nieuwe manieren te vinden om hen optimaal te bedienen door de juiste (interne) partijen te betrekken. Je communiceert helder, maakt beslissingen met een duidelijke uitleg en stimuleert anderen om actie te ondernemen voor gezamenlijke doelen. Complexe zaken vereenvoudig je en leg je uit op een manier die voor iedereen begrijpelijk is. Door actief te luisteren en draagvlak te creëren bij sleutelfiguren, weet je anderen te overtuigen van de lange-termijn voordelen. Je denkt in win-win situaties en zorgt voor open en tijdige communicatie over belangrijke ontwikkelingen, waarbij je altijd het organisatiebelang vooropstelt. (kan niet icm Win-win)

    Omdat je relaties bouwt en onderhoudt verwachtten we dat je in deze functie vooral onderweg bent naar onze klanten. Daarom verwacht DELTA dat je 1 keer in de 2 weken een dag werkt vanuit het kantoor in Schiedam.

    Waarom DELTA?
    DELTA Fiber heeft een aantal zeer vooraanstaande en mooie klanten in portefeuille. Die kun jij gaan bedienen. De organisatie is veranderd om beter te kunnen voldoen aan de klantvraag en daarbij hoort ook een nieuw team van commerciële Key accountmanagers.

    DELTA Fiber biedt niet alleen uitstekende arbeidsvoorwaarden tot 7151 bruto per maand (afhankelijk van ervaring) , maar ook flexibiliteit hoe je een deel van je beloning inzet. Met een uitstekende pensioenregeling wordt ook aan je toekomst gedacht en met jouw Benefit Budget bepaal je zelf hoe je jouw arbeidsvoorwaarden inzet. Uiteraard is een passende auto van de zaak van toepassing. Telefoon en laptop zijn vanzelfsprekend. Daarnaast zijn er volop ontwikkelmogelijkheden binnen onze organisatie.

    Wat is het proces?

    Na een succesvolle telefonische kennismaking met Sound People hebben we een  2de face to face gesprek. Als alles van beide kanten goed gaat heb je een aansluitend 2 gesprekken met DELTA fiber in Schiedam. Zijn jullie beide nog steeds enthousiast, dan volgt er een arbeidsvoorwaarden voorstel.

     

    Ben jij de key accountmanager die wij zoeken?

    Neem dan zo snel mogelijk contact op met Sven Fremeijer via of bel +31 6 3193 2830.

     

    Over Sound People BV
    Sound People is ‘Tech driven, people inspired”. Wij bemiddelen voor bedrijven uit de vitale infrastructuur om hen te helpen de senior posities in te vullen. We richten ons op het vinden van de perfecte match tussen werkgevers en kandidaten. Met een persoonlijke aanpak en diepgaande kennis van de markt, helpen wij bedrijven zoals DELTA Fiber om de beste professionals aan te trekken. Bezoek onze website voor meer informatie: http://www.sound.team


    Dit neem je mee:

    • Een afgeronde HBO Studie bij voorkeur in een commerciële richting.

    • Tenminste 5 – 10 jaar werkervaring als accountmanager in de telecom/ICT markt, met een aantoonbaar trackrecord op het gebied van conceptuele verkoop.

    • Een uitgebreid netwerk in de zakelijke ICT/telecom markt.

    • Uitgebreide kennis van en ervaring in de ICT/telecom markt.

    • Je bezit commerciële, proactieve skills en zet multi-level approach in.

    • Je hebt een gezonde dosis aan creativiteit en oplossend vermogen.

    • Je bent in staat om ondernemerschap en leiderschapskwaliteiten toe te passen binnen de functie.

    • Je bent in het bezit van Rijbewijs B.

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    Posted: 2026-10-14

    Chief Information Security Officer @ Sound
    Sound People BV – Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

    (Chief) Information Security Officer

     

    Voor onze opdrachtgevers, zijn wij opzoek naar (Chief) Information Security Officer, (C)ISO.  Een ervaren professional die strategisch denkt, maar ook praktisch uitvoert. Iemand die graag samenwerkt en vanuit een helikopterview cyberweerbaarheid kan realiseren voor onze opdrachtgevers.

     

    Wie is Sound

    Sound biedt Professional Services vanuit een team van experts op het gebied van innovatie en productontwikkeling. Wij helpen organisaties in de ‘vitale infrastructuur’ in Nederland.Sound biedt gemeenten praktische en strategische ondersteuning bij het voldoen aan de NIS2, de Cyberbeveiligingswet, BIO2 en de uitvoering van de ENSIA. Hierbij hebben we een specifieke focus op de implementatie van een ISMS (ISO27001). Onze uitvoerende specialisten werken met een beproefde methodiek en toolkit, waarmee we gemeenten helpen snel en effectief stappen te zetten. Daarbij ondersteunen we hen met senior consultants, die strategisch advies en inhoudelijke begeleiding bieden.

    Hierdoor realiseren we een integrale aanpak waarmee gemeenten niet alleen voldoen aan wettelijke verplichtingen, maar ook structureel hun informatiebeveiliging versterken. Dit resulteert in de implementatie van tien essentiële zorgplichtmaatregelen, waaronder risicoanalyses, incidentenbeheer, bedrijfscontinuïteit, basis cyberhygiëne, toeleveranciersbeveiliging en het gebruik van multifactorauthenticatie en encryptie. Zo zorgt Sound ervoor dat gemeenten zowel digitaal als fysiek weerbaar worden en blijven in een steeds complexer dreigingslandschap.

     

    Wie zoeken wij?

    Wij zoeken een ervaren kandidaat met een passie voor het versterken van de cyberweerbaarheid van organisaties in de vitale infrastructuur. Als (C)ISO ben je een spilfiguur bij de opdrachtgevers van Sound. Je werkt aan complexe projecten die organisaties veerkrachtiger maken tegen cyberdreigingen en vervult hierin zowel strategische als uitvoerende taken. Je adviseert, inspireert en implementeert, terwijl je nauw samenwerkt met multidisciplinaire teams en stakeholders.

    Bij Sound krijg je de kans een essentiële rol te spelen in het beschermen van sectoren zoals energie, telecom, transport en overheid. Als expert op het gebied van informatiebeveiliging en risicomanagement werk je aan uitdagende projecten met grote impact, samen met een dynamisch en ambitieus team.

     

    Wat ga je doen?

    ·       Strategische informatiebeveiliging: Ontwikkelen en implementeren van cybersecuritystrategieën, afgestemd op de unieke behoeften en risico’s van vitale infrastructuurorganisaties.

    ·       Projectmanagement: Leidinggeven aan organisatorische en technische cybersecurityprojecten, met focus op tijdige en kwalitatieve oplevering binnen budget.

    ·       Risico- en compliance management: Uitvoeren van risicobeoordelingen, ontwikkelen van beheersplannen en zorgen dat opdrachtgevers voldoen aan regelgeving zoals NIS2.

    ·       Stakeholdermanagement: Adviseren van en schakelen tussen management, technische teams en externe partijen. Je weet complexe security-uitdagingen begrijpelijk te maken voor elke doelgroep.

    ·       Awareness en training: Verhogen van bewustzijn over cybersecurity binnen organisaties, onder andere door trainingen en workshops te geven.

    ·       Incidentmanagement: Ontwikkelen en implementeren van incident- en crisisresponsplannen, inclusief training van respons teams.

     

    Wat biedt Sound?

    ·       Een uitdagende baan met veel diversiteit, waarin je bijdraagt aan de vitale infrastructuur van Nederland

    ·       Hybride werken

    ·       Doorgroeimogelijkheden en persoonlijke ontwikkeling onder leiding van ervaren professionals

    ·       Een goed vast salaris

    ·       Een jaarlijkse prestatie-afhankelijke, individuele- en collectieve bonus

    ·       Pensioenregeling

    ·       Ruime opleidingsmogelijkheden

    ·       Telefoon en laptop

    ·       NS Business Card

    ·       Kantoor van Sound ligt op loopafstand van Station Bijlmer-Arena

    ·       Kennis sessies

    ·       Leuke uitjes

    ·       Leuk en divers team aan collega’s

     

    Wat kun je verwachten?

    ·       Impactvolle projecten waarin je bijdraagt aan de beveiliging van de vitale infrastructuur.

    ·       Hybride werken en een goede werk-privébalans.

    ·       Doorgroeimogelijkheden en persoonlijke ontwikkeling met begeleiding van ervaren professionals.

    ·       Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden

     

    Wat is het proces?

    Na een kennismaking met Sound stellen we je voor aan een van je toekomstige CISO collega’s waarmee je een 2degesprek voert. Als alles van beide kanten goed gaat heb je een aansluitend gesprek met een van de partners van Sound en volgt er een arbeidsvoorwaarden voorstel.

     

    Ben jij de (C)ISO die wij zoeken?

    Neem dan zo snel mogelijk contact op met Sven Fremeijer via

     


    Jouw achtergrond

    ·       Minimaal 5 jaar ervaring in informatiebeveiliging, waarvan minstens 3 jaar in een (C)ISO-rol en projectmanagement.

    ·       Certificeringen zoals CISSP, CISM, CRISC of de bereidheid deze te behalen.

    ·       Kennis van ISO 27001/27002. Kennis van OT-beveiliging is een pre.

    ·       Uitstekende analytische en communicatieve vaardigheden.

    ·       Flexibiliteit en zelfstandigheid om bij diverse opdrachtgevers impact te maken

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Product Owner @ Sound
    Sound People BV – Amsterdam, Utrecht, Nederland

    Product Owner @ Sound

     

    Als Product Owner bij Sound speel je een centrale rol bij het aansturen van de ontwikkeling en levering van geavanceerde nieuwe producten. Je komt te werken in bijvoorbeeld de telecom-, energie- of mobiliteitssector. Je werkt samen met multifunctionele teams om ervoor te zorgen dat de producten van onze opdrachtgevers voldoen aan de hoogste normen op het gebied van kwaliteit, functionaliteit en innovatie. De ideale kandidaat heeft een passie voor het inzetten van digitale technologieën om de vitale infrastructuur te verbeteren en heeft een bewezen staat van dienst.

    Het profiel wat wij zoeken is die van een echte digital native. Iemand die enthousiast wordt van het verbinden en koppelen van mensen en ideeën. Die strategische plannen kan maken, maar deze ook concreet kan uitvoeren.

     

    Waar kom je terecht?  

     

    Sound is een open, inspirerende en dynamische club mensen, die elke dag weer hun beste beentje voortzetten voor mooie opdrachtgevers zoals KPN, Delta, BAM, NS, Schiphol, ODIDO, Essent, ENECO en Enexis. Als je bij ons in dienst komt, zal je dus niet alleen extern gaan werken voor onze opdrachtgevers maar ook de commerciële en operationele regie voeren op onze opdrachten binnen het energie domein.

    Vrijheid, verantwoordelijkheid en zelfredzaamheid zijn dan ook onlosmakelijk met onze cultuur verbonden en zijn de kernwaarden van onze samenwerking in teamverband. Natuurlijk hebben we ook binnen Sound ambitieuze plannen en projecten waar we je bij zullen betrekken om de slagkracht van ons netwerk verder uit te bouwen! 

     Wat bieden wij?

    • Een uitdagende baan met veel diversiteit waarin je bijdraagt aan de vitale infrastructuur van Nederland 

    • Hybride werken 

    • Doorgroeimogelijkheden en persoonlijke ontwikkeling onder leiding van ervaren professionals 

    • Diversiteit 

    • Een goed vast salaris 

    • Een jaarlijkse prestatie afhankelijke individuele, collectieve bonus  

    • Pensioenregeling 

    • Ruime opleidingsmogelijkheden 

    • Telefoon en laptop 

    • Mogelijkheden om te sporten samen met collega’s 

    • Kennissessies 

    • Leuke uitjes en fantastische collega’s 

     

    Wat is het sollicitatie proces?

     

    Na een succesvolle telefonische kennismaking met bij Sound volgen 2 live gesprekken op kantoor bij Sound in Amsterdam. Daarna volgt er een arbeidsvoorwaarden aanbod en bij een match zul je in dienst treden bij Sound.

     

    Ben jij de Product Owner die wij zoeken?

     

    Neem dan zo snel mogelijk contact op met Patrick de Lange via of Sven Fremeijer ( recruiter)  via -----
    of via 06-31932830.

     

    Of solliciteer direct!

     

    We kijken uit naar je reactie!


    Wat breng jij mee? 

    • Een Bachelor of Master degree in een relevant vakgebied (bijvoorbeeld Bedrijfskunde) 

    • Bewezen ervaring als Product Owner of soortgelijke rol, bij voorkeur in het domein van digitale innovatie voor vitale infrastructuur. Bij voorkeur gecertificeerd PO.

    • Sterk begrip van agile methodieken en ervaring met agile productontwikkeling

    • Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden, met het vermogen om complexe ideeën te verwoorden aan zowel technische als niet-technische belanghebbenden.

    • Analytische mindset met een focus op datagedreven besluitvorming.

    • Bekendheid met digitale technologieën

    • Vermogen om te gedijen in een dynamische en snelle omgeving.

    • Een hoge snapsnelheid

    • Goede beheersing van de Engelse en Nederlandse taal

    • Je bent leuk en gezellig

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Opdracht ingevuld: Productowner IT & data @ Glasdraad
    Sound People BV – Utrecht, Utrecht, Nederland

    Product Owner (IT manager) @ Glasdraad

     

    Voor onze opdrachtgever Glasdraad zoeken wij een ambitieuze, behendige Product Owner IT en data (IT Manager)

    Glasdraad groeit en professionaliseert verder. Digitalisering en datagedreven werken staan daarbij centraal. Om de digitale processen en systemen toekomstbestendig te maken, zoeken zij een ervaren Product Owner die de brug slaat tussen business en IT en richting geeft aan de verdere IT gerelateerde ambitie.

    Wie is Glasdraad

    Glasdraad is een toonaangevend bedrijf gespecialiseerd in de aanleg en exploitatie van glasvezelnetwerken in Nederland, met een sterke focus op buitengebieden. Zij bevinden zicht in een fase van verdere professionalisering en groei. Digitalisering en datagedreven werken spelen daarin een sleutelrol. Binnen deze context zoeken wij een Product Owner die richting geeft aan onze digitale producten en systemen en zorgt voor optimale aansluiting tussen business en IT.

    Jouw rol

    Als Product Owner ben jij de verbindende schakel tussen de organisatie, stakeholders en de IT-leveranciers. Je vertaalt de doelstellingen van het management en de behoeften vanuit de business naar een heldere IT-visie, IT-roadmap en concrete prioriteiten. Met jouw overzicht, analytisch vermogen en eigenaarschap zorg je ervoor dat digitale oplossingen bijdragen aan efficiëntere werkprocessen en besluitvorming.

    Je werkt nauw samen met interne stakeholders, externe ontwikkelaars en key users. Dankzij jouw gestructureerde en communicatieve aanpak weet iedereen waar hij aan toe is en wordt er doelgericht toegewerkt naar waardevolle en tijdige opleveringen.

    Wat ga je doen?

    • Vertalen van bedrijfsdoelen en gebruikerswensen naar een duidelijke IT-visie en IT roadmap voor Glasdraad

    • Opstellen, beheren en prioriteren van de product backlog

    • Organiseren en begeleiden van sprints, refinements, reviews en planningsmomenten

    • Bewaken van voortgang, kwaliteit, scope en deadlines

    • Fungeren als eerste aanspreekpunt voor interne stakeholders en externe ontwikkelpartijen

    • Ophalen, analyseren en verwerken van feedback vanuit de organisatie

    • Begeleiden van key users en borgen van kennis en adoptie binnen de organisatie

    • Zorgen voor goed geteste, gedocumenteerde en zorgvuldig geïmplementeerde releases

    • Signaleren van verbeterkansen in processen en systemen en deze vertalen naar concrete oplossingen

    Wat bieden wij jou?

    • Een inhoudelijk sterke en veelzijdige rol met directe impact op de Glasdraad organisatie

    • Een hecht team en een open, informele werksfeer

    • Veel ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling

    • Een vast dienstverband

    • Flexibele vrije dagen en hybride werken

    • Een marktconform salaris

    • Een moderne werkplek in De Meern – Utrecht

    Klinkt dit als jouw nieuwe baan?

    Ben je klaar voor de volgende stap? Neem dan contact op met Sven Fremeijer bij Sound. Werk mee aan de digitalisering en duurzaamheid van onze samenleving. Bij onze opdrachtgever gaat men voor diversiteit en inclusie, en verwelkomen ze kandidaten met unieke vaardigheden en ideeën. Of tip die ene vriend(in) of collega die hier perfect zou passen!

     

    Wat is het proces?

    Na een succesvolle telefonische kennismaking met Sound People hebben we een 2de face to face gesprek. Als alles van beide kanten goed gaat heb je een aansluitend 2 gesprekken met de opdrachtgever.  Zijn jullie beide nog steeds enthousiast, dan volgt er een arbeidsvoorwaarden voorstel. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.


    Wie ben jij?

    • Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding

    • Je hebt minimaal medior ervaring in de rol van Product Owner of een vergelijkbare functie (bijv. business- of informatieanalist)

    • Je beschikt over PSPO I of aantoonbare kennis en ervaring met Scrum/Agile werken

    • Je bent analytisch sterk en weet hoofd- en bijzaken goed te onderscheiden

    • Je doorgrondt werkprocessen snel en vertaalt deze naar functionele oplossingen

    • Je communiceert gemakkelijk op verschillende niveaus en spreekt zowel de taal van de business als van ontwikkelaars

    • Je werkt gestructureerd, neemt eigenaarschap en denkt vooruit

    • Je bent doelgericht, maar ook relatiegericht en verbindend

    • Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend

    • Affiniteit met technische oplossingen is vereist

    • Kennis van glasvezel/telecom, Microsoft DevOps en woonachtig in regio Utrecht zijn een pré

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    Posted: 2026-10-14

    Productmanager @ Vereniging COIN
    Sound People BV – Gouda, Zuid-Holland, Nederland

    Als Product Manager speel je een sleutelrol in het realiseren van de strategische koers van COIN. Je zorgt ervoor dat onze diensten niet alleen optimaal functioneren, maar ook toekomstbestendig, robuust en continu in ontwikkeling blijven. Daarmee draag je direct bij aan een betrouwbare, veilige en goed werkende telecomsector.

     

    Je beweegt je op het snijvlak van strategie, processen en techniek en vertaalt externe ontwikkelingen (zoals regelgeving en technologie) naar concrete verbeteringen en innovaties in de COIN dienstverlening op het gebied van onder andere Nummerportabiliteit, Overstappen, Identity Management en anti-fraude. Als neutrale en verbindende schakel werk je intensief samen met telecomaanbieders, afnemers en het interne team en geef je richting aan de verdere ontwikkeling van COIN-diensten.

     

    Over COIN

    Vereniging COIN verbindt telecomaanbieders en faciliteert gezamenlijke processen en diensten binnen de Nederlandse telecomsector. Vanuit haar onafhankelijke positie brengt COIN marktpartijen samen om gezamenlijke uitdagingen aan te pakken, sectorstandaarden te ontwikkelen en invulling te geven aan maatschappelijke en wettelijke opgaven. Daarmee creëert COIN de voorwaarden voor effectieve en duurzame samenwerking tussen telecomaanbieders, ondanks uiteenlopende commerciële belangen.

    Sinds de liberalisering van de telecommarkt ondersteunt COIN de sector met diensten op het gebied van interoperabiliteit, ketensamenwerking en de implementatie van wet- en regelgeving. Samen met haar leden draagt de vereniging zo bij aan betrouwbare, toegankelijke en toekomstbestendige telecomdiensten voor consumenten en bedrijven.

    De organisatie opereert vanuit drie samenhangende teams, Business, Service Operations en DevOps, ondersteund door staffuncties.

    Voor de periode 2026–2028 werken we vanuit drie strategische pijlers:

    ·       Toekomstalertheid (Verbinden) – ontwikkelingen signaleren en vertalen naar impact

    ·       Robuustheid (Beschermen) – zorgen voor veilige en betrouwbare dienstverlening

    ·       Optimalisatie (Versterken) – continu verbeteren van diensten en samenwerking

    Jouw rol

    Als Product Manager geef je invulling aan deze pijlers in de praktijk. Je:

    ·       Verbindt: onderhoudt proactief contact met leden en afnemers en fungeert als neutrale schakel binnen de sector

    ·       Beschermt: bewaakt de kwaliteit, continuïteit en veiligheid van de COIN-diensten

    ·       Versterkt: initieert verbeteringen en stuurt op innovatie, optimalisatie en toekomstbestendigheid

    Je vertaalt ontwikkelingen in technologie, regelgeving en marktvragen naar concrete acties, roadmaps en verbeteringen in onze dienstverlening.

      

    Wat biedt COIN wij jou?

    • Een rol met directe impact op de Nederlandse telecomsector en maatschappelijke vraagstukken

    ·       Een unieke combinatie van productmanagement en werken binnen een neutrale verbindende organisatie

    ·       Een klein, betrokken en deskundig team (±20 collega’s)

    ·       Bijdragen aan diensten met een sectorbrede impact

    ·       Een fijne werkomgeving in Gouda, COIN verwacht je minimaal 3 dagen per week in Gouda, met mogelijkheid tot hybride werken.

    ·       Aantrekkelijk salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden met een bonus, thuiswerk mogelijkheden waarbij het maandsalaris zal liggen tussen € 4000,- en € 6000,- per maand (obv 40 uur per week) afhankelijk van ervaringen en kennis.

    ·       Dienstverband van 32–40 uur per week

    Waarom deze rol bij COIN?

    In deze rol werk je op het snijvlak van technologie, beleid en samenwerking. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor producten en standaarden, maar helpt de sector vooruit door scherpe analyses, goed advies en verbindend vermogen, precies passend bij de rol van COIN als neutrale schakel.

    Wat is de procedure?

    Na een succesvolle telefonische kennismaking volgt een face to face gesprek met Sven Fremeijer, van Sound People Executive Search. Als we beiden voldoende aanleiding zien om verder te gaan stelt Sound je voor bij COIN.

    Hierna volgen twee gespreksrondes met in ieder geval de teamlead Business, de collega Product Manager en de directeur. Daarnaast zullen ook andere collega’s deelnemen aan deze gespreksrondes, zodat we van beide kanten goed kunnen beoordelen of er sprake is van een passende match.

    Een onderdeel van het proces kan een ontwikkelassessment zijn, dit geeft COIN en jou als kandidaat inzicht in je eigen (ontwikkel)potentieel.

    Slotopmerking

    Deze functie is bedoeld voor een daadkrachtige productmanager die procesdiscipline, technische inhoud en pragmatisme combineert. Als jij de vereniging verder wilt professionaliseren en leden en de organisatie wilt helpen nog betere dienstverlening, dan horen we graag van je!

    Wil je meer weten? Sven Fremeijer van Sound People bemiddelt deze vacature voor Vereniging COIN en vertelt je er graag meer over.

    Hij is bereikbaar via 06-31932830 of  


    Jouw profiel

    Wij zoeken voor COIN een verbindende Product Manager die inhoud en proces samenbrengt en zich comfortabel beweegt in een sector met verschillende belangen.

    Je brengt mee:

    ·       HBO/WO werk- en denkniveau

    ·       Circa 2-6 jaar werkervaring als Product Manager, Consultant of vergelijkbare rol

    ·       Ervaring in telecom of een gereguleerde/digitale omgeving

    ·       Goede adviesvaardigheden

    ·       Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk

    ·       Vermogen om externe ontwikkelingen te vertalen naar concrete dienstverlening

    ·       Proactieve, analytische en oplossingsgerichte houding

    ·       Oog voor kwaliteit, detail en procesverbetering

    ·       Gevoel voor juridische en regelgevende kaders

    Als persoon zien we graag bij jou terug:

    ·       Oprecht nieuwsgierig naar klant-, gebruikers- en marktbehoeften.

    ·       Doorgrondt complexe vraagstukken snel en vertaalt deze naar concrete productoplossingen.

    ·       Neemt eigenaarschap over productvisie, prioriteiten en ontwikkeling.

    ·       In staat om tegengestelde belangen te herkennen en af te wegen

    ·       Creatief in het verbinden van de klantbehoefte en technische mogelijkheden.

    ·       Combineert resultaatgerichtheid met aanpassingsvermogen.

    Jouw verantwoordelijkheden

    ·       Beheren en doorontwikkelen van COIN-diensten, met focus op betrouwbaarheid en continuïteit

    ·       Monitoren van relevante ontwikkelingen (technologisch, maatschappelijk en regelgeving) en vertalen naar impact op diensten

    ·       Opstellen en realiseren van product roadmaps in lijn met de strategische koers

    ·       Onderhouden van een goed relatienetwerk bij leden en andere stakeholders voor jouw diensten

    ·       Adviseren van leden, afnemers en interne stakeholders over vraagstukken, prioriteiten en oplossingsrichtingen voor jouw diensten

    ·       Uitwerken van de roadmap naar verbeteringen in processen, dienstverlening en IT.

    ·       Faciliteren van discussie en besluitvorming in diverse overleggremia met leden en afnemers

    ·       Samenwerken met DevOps, Service Operations en andere experts om wijzigingen door te voeren en begeleiden van de implementatie

    ·       Zorgdragen voor heldere, toegankelijke documentatie en communicatie richting leden en stakeholders

    ·       Bewaken van kosten, baten en prioriteiten (financiële alertheid)

    ·       Zorgdragen voor een transparante en voorspelbare planning richting leden en stakeholders

    Uitstekende spreek-en schrijfvaardigheid Nederlands is een vereiste

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    Posted: 2026-10-14

    Marketing director @ Snelstart
    Sound People BV – Amersfoort, Utrecht, Nederland

    Vacature: Marketing director (B2B SaaS/fintech) @ Snelstart

     

    Voor onze opdrachtgever Snelstart ( www.snelstart.nl) in Amersfoort zoekt Sound People een marketing director die marketingstrategie, executie en teamontwikkeling verbindt. Met 180.000 gebruikers is het een van de grootste boekhoud en accountancy software platforms van Nederland Snelstart maakt ondernemen al 40+ jaar eenvoudiger met slimme software en wil uitgroeien tot de meest vooruitstrevende fintech‑partner van Nederland.  Jij krijgt mandaat om die ambitie te versnellen.

     

    De rol van marketing director bij Snelstart.

    ·      Co-creëer de marketingstrategie met de Sales Director en directie en bewaak de realisatie.

    ·      Leid en coach het team (growth & automation, campagnes, product marketing, design, content).

    ·      Bouw een AI‑gedreven leadfunnel in HubSpot (Breeze AI), gekoppeld aan Dynamics, voor een constante stroom kwalitatieve MQL’s richting sales.

    ·      Vergroot het eigen leadkanaal (‘base’) en verminder afhankelijkheid van externe platformen.

    ·      Zet een schaalbare B2B‑contentmachine op op basis van ICP’s, persona’s en doelgroepdata.

    ·      Stuur campagnes op ROI; elke euro meetbaar en aantoonbaar resultaat.

    ·      Verhoog interne marketingkennis en verminder bureau‑afhankelijkheid; zet AI slim in.

    ·      Manage budget en martech‑stack; rapporteer KPI’s (leadvolume, conversie, CPL/CAC, CLV).

      

    Wat biedt Snelstart jou?

     

    ·      Brutosalaris €7.500 – €8.500 (40 u/pw), afhankelijk van ervaring.

    ·      30 vakantiedagen (op basis van 40 uur)

    ·      Een werkplek in de fijne kantoorruimte van SnelStart in het midden van Nederland.

    ·      Maandelijks vakantiegeld en pensioenbijdrage.

    ·      Laptop, ergonomische werkplek (zit‑sta), goede koffie/thee, fruit en noten.

    ·      Veel ruimte voor ontwikkeling, zingeving, veiligheid en vrijheid.

    ·      Een betrokken en dynamisch team.

     

    Wat is de procedure?

    Na een succesvolle telefonische kennismaking volgt een face to face gesprek met Sven Fremeijer. Als we beiden voldoende aanleiding zien om verder te gaan stelt Sound je voor bij SnelStart. Daar volgen 2 gesprekrondes.

    De eerste gespreksronde wordt gezamenlijk gevoerd door de CCO en HR De tweede ronde zal plaatsvinden met de CCO en een externe adviseur. Als laatste een finale selectie en arbeidsvoorwaarden worden vastgesteld in afstemming met de CEO en het MT.

    Slotopmerking

    Deze functie is bedoeld voor een daadkrachtige verbinder die marketing discipline  met pragmatisme combineert. Als jij de marketing van SnelStart wilt professionaliseren en de organisatie wilt helpen naar een voorspelbare, succesvolle ‘marketingmachine’, dan horen we graag van je!

    Neem contact op met Sound People via Sven Fremeijer (


    Jouw profiel

     

    ·      Aantoonbare resultaten in digitale marketing op strategisch niveau (focus op wat je hebt neergezet).

    ·      Ervaring met het leiden/opbouwen van een marketingteam, bij voorkeur in B2B SaaS/tech.

    ·      Bewezen succes met leadfunnel‑bouw en marketingautomatisering.

    ·      Aantoonbare resultaten met product‑led growth.

    ·      Sterk in performance marketing (paid search/social, SEO/SEA, e‑mailautomatisering, retargeting).

    ·      Datagedreven, ROI‑gedreven, vertaalt inzichten naar actie.

    ·      Pré: HubSpot, Dynamics, Userpilot, AI in marketing (o.a. Breeze AI), B2B‑contentstrategie.

     

    Qua motivatie en ambitie zoeken we iemand om marketingkennis intern op te bouwen en afhankelijkheid van bureaus te verkleinen. Die het team neerzet, begeleid en ontwikkeld. Die het ruime marketingbudget inzet en optimaliseert. Daar zit de change en de uitdaging.

     

    Qua persoonlijkheid zoeken we iemand die verbinding maakt met de rest van de organisatie, die kwaliteit, energie en humor brengt; cultuur omarmt en ownership heeft. De cultuur is professioneel en no nonsens, dus we zoeken iemand die daar goed bij past.

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    Posted: 2026-10-14

    Senior growth marketeer @ Snelstart
    Sound People BV – Amersfoort, Utrecht, Nederland

    Vacature: Senior Growth Marketeer (B2B SaaS) @ Snelstart

     

    •            Impact maken, versnellen en professionaliseren

    •            Mandaat en vrijheid

    •            Locatie: Amersfoort

    •            Uren: 32–40 uur

    •            Opleidingsniveau: Hbo

    •            Salaris: €4.800 – €7.000 o.b.v. 40 uur

     

    Voor onze opdrachtgever Snelstart zoekt Sound People een senior growth marketeer die strategie en data naadloos verbindt. Snelstart helpt dagelijks ondernemers, boekhouders en accountants slimmer te werken en groeit hard. Met 180.000 gebruikers is het een van de grootste boekhoud en accountancy software platforms van Nederland Jij wordt eigenaar van de volledige growth-loop: acquisitie, activatie en engagement, en werkt nauw samen met Marketing, Product, Data en Sales.

     

    De rol van senior growth marketeer bij Snelstart

    •   Ontwikkel, voer uit en schaal de growth-strategie voor self-serve en sales-led acquisitie.

    •   Ontwerp en run high-impact experimenten over de hele funnel (campagnes, onboarding, pricing, funnels, content, AI-automatisering).

    •   Analyseer gedrag en data diepgaand; identificeer patronen, kansen en bottlenecks.

    •   Bouw repeatable growth loops en automatisering voor schaal.

    •   Optimaliseer paid performance kanalen (creatives, audiences, attributie).

    •   Co-creëer met Product voor betere activation, onboarding en retention.

    •   Zet moderne tooling in: AI-personalisatie, marketing automation, tracking, testing, analytics.

    •   Werk met leadership aan prioritering, rapportage en roadmap-invloed.

    Waarom is deze rol interessant voor jou?

    Er is veel te doen en je krijgt veel vrijheid én verantwoordelijkheid. Je maakt diepe impact en je mening wordt serieus genomen. Jouw data inzichten en suggesties vormen de basis voor belangrijke beslissingen en keuze die Snelstart gaat maken in de toekomst. Je zit én aan de knoppen én je bepaalt mede de richting voor verdere groei van de organisatie o.a. mbt tot klantinzichten. Daarnaast kun je experimenteren, testen, AI inzetten, optimaliseren en nauw samenwerken met product, marketing automation, marketing director en het MT.

     

    Wat biedt Snelstart

    •   Brutosalaris €4.800 – €7.000 (40 u/pw), afhankelijk van ervaring.

    •   30 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur), maandelijks vakantiegeld en pensioenbijdrage.

    •   Hybride werken, modern benefits-pakket, laptop en ergonomische werkplek (zit-sta).

    •   Toegang tot sportschool met bedrijfskorting.

    •   Cultuur die data, snelheid en creativiteit omarmt; ruimte en budget voor tooling/experimenten.

    •   Directe invloed op product, strategie en roadmap; doorgroeimogelijkheden in een schaalbare omgeving.

    •   Een betrokken team met 200+ collega’s.

    Spreekt dit jou aan?  Neem contact op met Sound People via Sven Fremeijer (

    Wat is de procedure?

    Na een succesvolle telefonische kennismaking volgt een face to face gesprek met Sven Fremeijer. Als we beiden voldoende aanleiding zien om verder te gaan stelt Sound je voor bij SnelStart. Daar volgen 2 gesprekrondes.

    De eerste gespreksronde wordt gezamenlijk gevoerd door de directeur commercie en product en HR. De tweede ronde zal plaatsvinden met de directeur commercie en product en een externe adviseur. Daarna volgt een arbeidsvoorwaarden gesprek.

    Slotopmerking

    Deze functie is bedoeld voor een daadkrachtige verbinder die marketing discipline met pragmatisme combineert. Als jij de marketing van SnelStart wilt professionaliseren en de organisatie wilt helpen naar een voorspelbare, succesvolle ‘marketingmachine’, dan horen we graag van je!


    Jouw profiel

    Ervaring en competenties

    •   Hbo werk- en denkniveau.

    •   7+ jaar in growth/performance marketing of vergelijkbare data-gedreven SaaS-rol.

    •   Sterk in strategie én executie; van visie naar vandaag nog live experimenten.

    •   Analytisch: hypotheses, statistiek, funnel metrics, cohort analyses, CAC, LTV, incrementality.

    •   Ervaring met A/B-testing, experiment design, CRO en gedragspsychologie.

    •   Ervaren in samenwerking met Product, Design en Data; comfortabel in technisch productteam.

    •   Bekend met GA4, HubSpot, Mixpanel/Amplitude, Looker/Power BI, Segment/Stitch, AI-tooling.

    •   Creatief, schaal- en impactgericht, pragmatisch, eigenaarschap, hoog tempo.

    •   Kwaliteitsgericht in de breedste zin.

    Motivatie; je optimaliseert wordt blij van groei. En wordt blij van resultaat en je vindt de marketing puzzel leuk en enthousiasmeert je collega’s voor jouw vak en de impact die je maakt.

    Persoonlijk: je gedreven en betrokken, oprecht en geeft je mening graag. Je deelt en geeft inzichten en werkt graag samen omdat het dan beter wordt. Je kan omgaan met feedback.  Je neemt graag verantwoordelijkheid en neemt de regie voor jouw werk

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Werkstudent
    Dealer Totaal Concept B.V. – IJsselstein, Utrecht, Nederland

    Wil jij naast je studie waardevolle werkervaring opdoen in een dynamische omgeving waar je écht het verschil maakt? Bij Dealer Totaal Concept (DTC) zoeken we flexibele en gedreven medewerkers voor een leuke bijbaan op ons kantoor in IJsselstein, vooral op zaterdagen. Of je nu goed bent in klantcontact, administratieve taken of commerciële ondersteuning: bij ons draai je direct mee, leer je in de praktijk en krijg je de kans om jouw talenten verder te ontdekken. Zo geef je naast je studie gas op je carrière.


    Hoe ziet jouw dag eruit?

    Begin je zaterdag met een verse kop koffie op ons kantoor in IJsselstein. Vervolgens spring je in waar je nodig bent, want geen dag is hetzelfde bij DTC.

    Werk je op de afdeling financial lease? Dan begeleid je ondernemers bij het vinden van passende leaseoplossingen. Op consumptief krediet help je klanten met financieringsvraagstukken. Of je nu commercieel actief bent op de frontoffice of meer administratief gericht werkt op de backoffice: jij draagt bij aan het succes!

    Wat je ook doet, jij bent een onmisbare schakel binnen ons team. Je krijgt volop ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen. Elke dag brengt nieuwe uitdagingen en afwisselende taken.

    Wat verwachten wij van jou 

    • Je bent flexibel beschikbaar, met een focus op zaterdagen van, 10:00 tot 17:00 uur.

    • Je volgt een mbo 4- of hbo-opleiding en wilt relevante werkervaring opdoen.

    • Je bent communicatief sterk, klantgericht en hebt een proactieve werkhouding.

    • Je kunt zelfstandig werken, maar bent ook een teamspeler.

    • Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.

    Wat je krijgt

    • Een aantrekkelijk bruto uurloon, variërend van €8,- tot €17,88, afhankelijk van je leeftijd, ervaring en behaalde certificaten.

    • 8% vakantiebijslag en een vergoeding voor vakantiedagen.

    • Een flexibele werkplek met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

    • De leukste en gezelligste personeelsfeesten en borrels die je niet wilt missen!

    Dit zijn wij

    Bij Dealer Totaal Concept (DTC) in IJsselstein ben je meer dan een werknemer; je wordt onderdeel van een hechte familie. Al sinds 2001 zetten we ons met PASSIE in voor de beste lease-, financierings- en verzekeringsoplossingen voor zowel zakelijke als particuliere klanten. We doen dit met een solide netwerk van aangesloten (auto)dealerbedrijven en ons eigen e-commerce platform. Onze klanten staan altijd centraal, maar dat geldt net zo goed voor onze medewerkers.

    Wij geloven in eenvoud, transparantie en persoonlijke service. Dat zie je in onze platte organisatiestructuur, waar we open communicatie en goed samenwerken de norm zijn. In ons gezellige DTC Café ontmoeten collega’s elkaar voor koffie, lunch of een borrel, en versterken we de verbinding tussen teams.

    Bij DTC krijg je volop ruimte om te groeien, horizontaal of verticaal. We investeren actief in jouw persoonlijke ontwikkeling, met opleidingsmogelijkheden en kansen om je talenten maximaal te benutten. We moedigen initiatief aan, staan altijd open voor vragen en leren graag van elkaar. Dat maakt ons niet alleen een fijne werkplek, maar ook een organisatie die continu in beweging is.

    Onze kernwaarden zijn de basis van ons succes.

    • Persoonlijk – We zorgen goed voor elkaar en onze klanten.

    • Ambitieus – We zoeken continu naar verbetering en groei.

    • Samen – We geloven in de kracht van teamwork.

    • Servicegericht – We zetten de klant altijd centraal.

    • Innovatief – We benutten technologie om voorop te blijven lopen.

    • Eerlijk – We communiceren open en transparant.

    Sluit je aan bij DTC en ontdek een unieke werkomgeving waar jij écht het verschil kunt maken, voor jezelf, je collega’s én onze klanten.

    Ben je enthousiast?

    Leuk! We zien je reactie graag tegemoet. Solliciteer direct en wie weet ben jij binnenkort onderdeel van ons team bij DTC!

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    Posted: 2026-10-14

    Commerciële meewerkstage Lease
    Dealer Totaal Concept B.V. – IJsselstein, Utrecht, Nederland

    Wil jij leren hoe je ondernemers adviseert over maatwerk leaseoplossingen? Tijdens jouw meewerkstage maak je écht onderdeel uit van ons leaseteam. Je wordt meegenomen in het hele proces: van aanvraag tot contract. Je leert hoe je financieringsoplossingen vertaalt naar concrete deals en hoe je duurzame relaties opbouwt.

    Bij Dealer Totaal Concept (DTC) krijg je de kans om commerciële en financiële kennis direct in de praktijk toe te passen. Kortom, je leert adviseren, schakelt met verschillende partijen en werkt in een professionele én gezellige omgeving waar jouw ontwikkeling centraal staat.


    Hoe ziet jouw dag eruit

    Als meewerk stagiair draai je mee als onderdeel van het team. Je wordt meegenomen in het begeleiden van ondernemers die op zoek zijn naar een passende leaseoplossing. Aanvragen komen binnen via e-mail, telefoon of WhatsApp. Samen met je collega’s pak je ze op. Je verzamelt de juiste gegevens, denkt mee over de beste oplossing en werkt voorstellen uit.

    Je hebt contact met klanten, autodealers en banken. Zo leer je hoe je de vraag van een ondernemer vertaalt naar een concrete leaseoplossing. Iedere aanvraag is anders. Daardoor ontwikkel je snel jouw commerciële inzicht en communicatieve vaardigheden.

    En misschien wel het belangrijkste: je staat er niet alleen voor. Wij begeleiden je intensief, nemen je stap voor stap mee in het vak en zorgen dat je blijft leren. We investeren in jouw ontwikkeling, geven je verantwoordelijkheid die past bij jouw groei en zorgen dat jij het maximale uit je stage haalt.

    Wat verwachten wij van jou

    • Je volgt een mbo niveau 4 of hbo-opleiding in een commerciële richting, zoals commerciële economie of junior accountmanager

    • Je zoekt een meewerkstage en wilt praktijkervaring opdoen binnen een commerciële omgeving

    • Je vindt het leuk om klantcontact te hebben en durft de telefoon op te pakken

    • Je bent communicatief sterk en werkt nauwkeurig

    • Je hebt een commerciële instelling en denkt in kansen

    • Je bent leergierig, proactief en wilt jezelf ontwikkelen

    Wat je krijgt

    • Een passende stagevergoeding

    • Goede begeleiding van ervaren leaseadviseurs

    • Een leerzame stage waarin je écht meedraait binnen het team

    • Aandacht voor persoonlijke groei en ontwikkeling

    • Een fijne werksfeer, leuke evenementen en vrijdagmiddagborrels

    Dit zijn wij

    Bij Dealer Totaal Concept (DTC) in IJsselstein ben je meer dan een werknemer; je wordt onderdeel van een hechte familie. Al sinds 2001 zetten we ons met PASSIE in voor de beste lease-, financierings- en verzekeringsoplossingen voor zowel zakelijke als particuliere klanten. We doen dit met een solide netwerk van aangesloten (auto)dealerbedrijven en ons eigen e-commerce platform. Onze klanten staan altijd centraal, maar dat geldt net zo goed voor onze medewerkers.

    Wij geloven in eenvoud, transparantie en persoonlijke service. Dat zie je in onze platte organisatiestructuur, waar we open communicatie en goed samenwerken de norm zijn. In ons gezellige DTC Café ontmoeten collega’s elkaar voor koffie, lunch of een borrel, en versterken we de verbinding tussen teams.

    Bij DTC krijg je volop ruimte om te groeien, horizontaal of verticaal. We investeren actief in jouw persoonlijke ontwikkeling, met opleidingsmogelijkheden en kansen om je talenten maximaal te benutten. We moedigen initiatief aan, staan altijd open voor vragen en leren graag van elkaar. Dat maakt ons niet alleen een fijne werkplek, maar ook een organisatie die continu in beweging is.

    Onze kernwaarden zijn de basis van ons succes.

    • Persoonlijk – We zorgen goed voor elkaar en onze klanten.

    • Ambitieus – We zoeken continu naar verbetering en groei.

    • Samen – We geloven in de kracht van teamwork.

    • Servicegericht – We zetten de klant altijd centraal.

    • Innovatief – We benutten technologie om voorop te blijven lopen.

    • Eerlijk – We communiceren open en transparant.

    Sluit je aan bij DTC en ontdek een unieke werkomgeving waar jij écht het verschil kunt maken, voor jezelf, je collega’s én onze klanten.

    Ben je enthousiast?

    Wil jij ondernemers helpen met slimme leaseoplossingen en tegelijk zelf groeien in je commerciële rol? Solliciteer dan op deze meewerkstage bij DTC. Samen geven we gas op jouw carrière.

     

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    Posted: 2026-10-14

    Senior consultant digitale transformatie in het openbaar bestuur
    Berenschot Groep B.V. – Utrecht, Utrecht, Nederland

    0,8- 1 fte | Utrecht | Hybride | Openbaar bestuur | € 5.086- € 8.376 | wo-master

    Jouw vooruitgang begint bij Berenschot

    Wil jij met jouw kennis van digitalisering impact maken met technologie en bijdragen aan een betere samenleving? Ben jij nieuwsgierig, maatschappelijk betrokken en klaar om jouw skills in te zetten voor de publieke sector? En krijg je energie van complexe, maatschappelijke vraagstukken binnen het openbaar bestuur? Dan is deze functie echt iets voor jou! Bij Berenschot werk je samen met collega’s aan uitdagende projecten rond digitale transformatie. Je denkt mee over nieuwe oplossingen, werkt aan concrete verbetertrajecten en helpt overheden om hun dienstverlening te moderniseren.

    Wij geloven dat digitale transformatie pas écht werkt als je technologische innovatie weet te verbinden aan een bestuurlijke en maatschappelijke context. Daarom brengen we bij Berenschot bestuurskundige, juridische en technologische expertise samen. Zo bouwen we samen aan een overheid die klaar is voor de toekomst. Doe je mee?

    Dit ga je doen

    Als senior consultant digitale transformatie werk je aan maatschappelijke vraagstukken die een digitale oplossing vragen. Je draait mee in projecten voor ministeries, provincies, gemeenten, waterschappen en non-profitorganisaties. Samen met collega’s vertaal je ambities naar realistische plannen, begeleid je implementaties of ondersteun je bij het opstellen van beleid en visies.

    Voorbeelden van opdrachten waaraan je kunt bijdragen:

    • Het opstellen van een digitale strategie voor een provincie of gemeente.

    • Het begeleiden van organisaties bij het opzetten van datagedreven werken.

    • Het evalueren van de impact van nieuwe wet- en regelgeving zoals de Wet open overheid of de NIS2-richtlijn.

    • Het ondersteunen van programmamanagement op het gebied van digitalisering.

    • Het inrichten van informatiemanagement binnen een uitvoeringsorganisatie.

    Quote

    "Ik leer elke dag iets nieuws. Van collega's, van onze opdrachtgevers en van de projecten zelf. Samen zorgen we ervoor dat digitalisering in de publieke sector écht waarde toevoegt." – Consultant digitale transformatie

    Hier kom je terecht

    Berenschot is een zelfstandig en onafhankelijk Nederlands organisatieadviesbureau in Utrecht, waar we met meer dan 500 gedreven collega’s werken aan duurzame oplossingen voor de vraagstukken van onze opdrachtgevers. We dragen bij aan vooruitgang in organisaties en de maatschappij met onze adviezen en oplossingen. Onze organisatie heeft een platte structuur zonder partners, waardoor je invloed hebt op de projecten die je uitvoert. We streven altijd naar verrassende en vernieuwende oplossingen, wat ons uniek maakt. Met een open en informele cultuur, samenwerking tussen verschillende vakgebieden en veel vrijheid en verantwoordelijkheid vanaf dag één, krijg je de kans om te ontdekken wat je belangrijk vindt, waar je kracht ligt en waarin jij je wilt ontwikkelen.

    Dit zijn je directe collega’s

    Je komt terecht in ons team Digitale transformatie, dat snel aan het groeien is. Dit team combineert expertise op het gebied van bestuurskunde, juridische kennis en technologie om te werken aan uitdagende vraagstukken rondom digitalisering. We werken nauw samen met teams uit andere domeinen, zoals het fysieke, sociale en veiligheidsdomein. Samen met je collega’s werk je aan projecten voor bestuurders en managers van gemeenten, waterschappen, provincies, ministeries en non-profitorganisaties.


    Dit neem je mee

    • Je hebt een afgeronde wo-master, bijvoorbeeld in bestuurskunde, informatiemanagement, technische bestuurskunde of rechten.

    • Je hebt minimaal 4 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld als consultant of beleidsadviseur op het snijvlak van digitalisering en overheid.

    • Je hebt affiniteit met technologische ontwikkelingen én met de publieke sector.

    • Je kunt goed analyseren, samenwerken en adviseren.

    • Je bent nieuwsgierig, zelfstandig en hebt oog voor maatschappelijke belangen.

    • Ervaring met projectmatig werken is een pré.

    Dit bieden we jou

    Bij Berenschot bieden we een unieke commerciële omgeving zonder aandeelhouders of partners. Dit geeft ons veel ruimte en vrijheid om te ondernemen en de mogelijkheid om ons in te zetten voor belangrijke maatschappelijke thema’s. Kenmerkend is onze informele cultuur. Berenschot is een platte organisatie met korte communicatielijnen waar echt naar je geluisterd wordt. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei waarbij jouw initiatief wordt omarmd en gefaciliteerd. Je hebt hier de vrijheid om te ondernemen. Ons diverse en inclusieve personeelsbeleid omarmt diversiteit en biedt iedereen gelijke kansen.

    Natuurlijk hebben we daarnaast ook uitstekende arbeidsvoorwaarden en geweldige ontwikkelmogelijkheden:

    • Een aantrekkelijk salaris tussen € 5.086 en € 8.376 per maand, afhankelijk van je ervaring.

    • Bij ons krijg je ook een representatievergoeding van €3.000 per jaar netto, zodat je jouw werkzaamheden optimaal kunt uitvoeren

    • 27 vakantiedagen, met de mogelijkheid om 20 vakantiedagen bij te kopen bij een fulltime dienstverband.

    • Een vrij in te delen feestdagenbudget.

    • Reguliere collectieve winstdelingsregeling (afhankelijk van het bedrijfsresultaat ).

    • Een laptop en telefoon.

    • Een auto van de zaak óf een mobiliteitsbudget.

    • Een aantrekkelijke pensioenregeling.

    • Een jaarcontract, met de absolute intentie om je na één jaar een contract voor onbepaalde tijd aan te bieden.

    • De vrijheid om in afstemming met je collega’s te bepalen waar en wanneer je werkt.

    • Interne én externe opleidingen.

    Solliciteer meteen

    Wil jij ook een trotse Berenschotter worden? Wacht niet langer en solliciteer. Dat kan door contact op te nemen met Mariëlle Boer via WhatsApp of per mail.

    Heb je inhoudelijke vragen over deze vacature? Collega Luuk Stadhouders beantwoordt al jouw vragen met plezier.

    Zo ziet het sollicitatieproces eruit

    Heb je gesolliciteerd? Dan ontvang je binnen 1 werkweek een reactie. Is die positief? Dan nodigen we je graag uit voor een kennismaking met Mariëlle Boer, recruiter bij Berenschot.

    Zijn we na dit gesprek allebei enthousiast? Dan volgt een gesprek met collega-adviseurs en je toekomstige manager. Dat is het moment om jouw laatste vragen te stellen. Gaan die gesprekken goed? Dan vragen we je om onze psychologische test en assessment te doen. Blijkt daaruit dat jij een echte Berenschotter bent? Dan gaan we snel over tot een concreet aanbod. Hierna ben je een echte Berenschotter en heten we je graag welkom in ons team.

    Vooruitgang begint bij jou – waar wacht je nog op?

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    Posted: 2026-10-14

    Senior consultant weerbaarheid en bedrijfscontinuïteitsmanagement (BCM)
    Berenschot Groep B.V. – Utrecht, Utrecht, Nederland

    0,8-1 fte | Utrecht | Hybride | Openbaar bestuur |€ 5.086- € 8.376| wo-master

    Jouw vooruitgang begint bij Berenschot

    Wil jij bijdragen aan de nationale veiligheid door publieke organisaties en vitale infrastructuren weerbaar te maken tegen verstoringen, cyberdreigingen en crisissituaties? En wil jij organisaties, zoals ziekenhuizen, helpen hun (zorg)continuïteit te waarborgen, hun paraatheid te verhogen en hun weerbaarheid te vergroten? Krijg je energie van het oplossen van vraagstukken over nationale veiligheid, crisismanagement en publieke samenwerking? En wil je werken op het snijvlak van strategie, organisatie en technologie? Dan is deze functie echt iets voor jou!

    Bij Berenschot werk je met je collega’s samen aan projecten waarbij continuïteitsmanagement en risicobeheersing centraal staan. Of het nu gaat om het verbeteren van de operationele continuïteit van een ziekenhuis, het versterken van vitale processen bij een veiligheidsregio of het risicogebaseerd ondersteunen van een waterschap: jij zorgt dat organisaties klaar zijn voor onverwachte uitdagingen. Wij geloven dat bedrijfscontinuïteitsmanagement en weerbaarheid niet alleen gaan over sterke processen en scherpe analyses, maar over het verbinden van bestuurlijke, inhoudelijke en technologische expertise én het daadwerkelijk realiseren van maatregelen. Zo bouwen we samen aan een weerbare overheid en een veilige samenleving. Doe je mee?

    Dit ga je doen

    Als senior consultant weerbaarheid en bedrijfscontinuïteitsmanagement (BCM) werk je als projectleider of deelprojectleider aan strategische en praktische vraagstukken voor ministeries, provincies, gemeenten, veiligheidsregio’s, zorginstellingen en andere (semi)publieke organisaties. Je leidt strategische BCM-trajecten, vertaalt risicoanalyses naar robuuste continuïteitsstrategieën, implementeert governancestructuren en adviseert over compliance met NIS2, ISO-normen en nationale kaders. Je brengt risico’s in kaart, ontwikkelt oplossingen, begeleidt implementaties en adviseert over samenwerking en inrichting. Daarbij houd je rekening met de nieuwste dreigingen, normen, kaders, wet- en regelgeving (zoals de Wet weerbaarheid kritieke entiteiten of de Cyberbeveiligingswet) en technologische aspecten en risico’s.

    Voorbeelden van BCM-projecten bij Berenschot:

    • Verbeteren operationele continuïteit van een ziekenhuis: het uitvoeren van een integrale BCM-analyse, inclusief de inrichting van ondersteunende functies zoals crisismanagement, security en privacy met als resultaat het waarborgen van kritieke zorgfuncties zoals IC en SEH bij IT-uitval of een cyberaanval, met directe impact op patiëntveiligheid en operationele continuïteit.

    • Ondersteuning vitale processen bij een veiligheidsregio: het versterken van de continuïteit van kritieke processen op basis van een vitaalbeoordeling, VeRA en BIA’s als basis voor een weerbare organisatie.

    • Risicogebaseerd versterken van weerbaarheid van een waterschap: de ontwikkeling van een risicogebaseerde aanpak voor het versterken van de weerbaarheid tegen hybride dreigingen, waaronder een kwetsbaarheidsanalyse en het ontwikkelen van een uitvoerbaar plan van aanpak conform ISO 22301 en relevante wetgeving (Wwke/CER).

    • Professionaliseren crisismanagement en BCM bij een grote uitvoeringsorganisatie: het doorontwikkelen en professionaliseren van de BCM-organisatie, inclusief het identificeren van kritieke processen, het formuleren van maatregelen en het verduidelijken van rollen en verantwoordelijkheden binnen de organisatie.

    Quote

    "Nationale veiligheid is belangrijker dan ooit. In deze rol werk je aan vraagstukken die ertoe doen. We zorgen dat organisaties voorbereid zijn op het onverwachte en altijd kunnen blijven functioneren. Dat geeft directe maatschappelijke impact én professionele voldoening." – Luuk Stadhouders, managing consultant Digitale veiligheid en weerbaarheid

    Hier kom je terecht

    Berenschot is een zelfstandig en onafhankelijk Nederlands organisatieadviesbureau in Utrecht, waar we met meer dan 500 gedreven collega’s werken aan duurzame oplossingen voor de vraagstukken van onze opdrachtgevers. Bij Berenschot werk je aan vraagstukken die directe impact hebben op de veiligheid en continuïteit van Nederland. Van cyberweerbaarheid tot crisisrespons: jouw werk maakt het verschil in tijden van onzekerheid. Onze organisatie heeft een platte structuur zonder partners, waardoor je invloed hebt op de projecten die je uitvoert. We streven altijd naar verrassende en vernieuwende oplossingen, wat ons uniek maakt. Met een open en informele cultuur, samenwerking tussen verschillende vakgebieden en veel vrijheid en verantwoordelijkheid vanaf dag één, krijg je de kans om te ontdekken wat je belangrijk vindt, waar je kracht ligt en waarin jij je wil ontwikkelen.

    Dit zijn je directe collega’s

    Je komt terecht in ons team Openbaar bestuur, waar we samenwerken aan complexe maatschappelijke vraagstukken op het gebied van (nationale) veiligheid, digitale transformatie van het openbaar bestuur, continuïteit en governance. We combineren

    expertise op bestuurskundig, inhoudelijk en technisch vlak en werken nauw samen met andere domeinen zoals digitale transformatie, het veiligheidsdomein en het sociale domein.


    Dit neem je mee

    • Een afgeronde wo-master, bijvoorbeeld in bestuurskunde, rechten, technische bestuurskunde of veiligheidskunde.

    • Minimaal vier jaar ervaring in BCM, crisisbeheersing of integrale veiligheid binnen de publieke sector, vitale infrastructuur of nationale veiligheidsdomeinen. Ervaring met risicoanalyses, afhankelijkheids-/impactanalyses, RTO/RPO, NIS2, ISO 22301 en ketencontinuïteit is een pré.

    • Ervaring met projectmatig werken en het leiden van (deel)projecten.

    • Kennis van of affiniteit met wet- en regelgeving, normen en kaders (zoals de Wet weerbaarheid kritieke entiteiten/CER-richtlijn, Cyberbeveiligingswet/NIS2-richtlijn en ISO-standaarden).

    • Kennis van IT-aspecten van BCM zoals software, hardware en procesinrichting.

    • Een commerciële en ondernemende houding; je kunt nieuwe opdrachten en klanten aan je binden.

    • Zelfstandigheid, een analytisch blik en omgevingsbewustzijn.

    Dit bieden we jou

    Bij Berenschot bieden we een unieke commerciële omgeving zonder aandeelhouders of partners. Dit geeft ons veel ruimte en vrijheid om te ondernemen en de mogelijkheid om ons in te zetten voor belangrijke maatschappelijke thema’s. Kenmerkend is onze informele cultuur. Berenschot is een platte organisatie met korte communicatielijnen waar echt naar je geluisterd wordt. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei waarbij jouw initiatief wordt omarmd en gefaciliteerd. Je hebt hier de vrijheid om te ondernemen. Ons diverse en inclusieve personeelsbeleid omarmt diversiteit en biedt iedereen gelijke kansen.

    Natuurlijk hebben we daarnaast ook uitstekende arbeidsvoorwaarden en geweldige ontwikkelmogelijkheden:

    • Een aantrekkelijk salaris tussen € 5.086 en € 8.376 per maand, afhankelijk van je ervaring.

    • Bij ons krijg je ook een representatievergoeding van €3.000 per jaar netto, zodat je jouw werkzaamheden optimaal kunt uitvoeren

    • 27 vakantiedagen, met de mogelijkheid om 20 vakantiedagen bij te kopen bij een fulltime dienstverband.

    • Een vrij in te delen feestdagenbudget.

    • Reguliere collectieve winstdelingsregeling (afhankelijk van het bedrijfsresultaat ).

    • Een laptop en telefoon.

    • Een auto van de zaak óf een mobiliteitsbudget.

    • Een aantrekkelijke pensioenregeling.

    • Een jaarcontract, met de absolute intentie om je na één jaar een contract voor onbepaalde tijd aan te bieden.

    • De vrijheid om in afstemming met je collega’s te bepalen waar en wanneer je werkt.

    • Interne én externe opleidingen.

    Solliciteer meteen

    Wil jij ook een trotse Berenschotter worden? Wacht niet langer en solliciteer. Dat kan door contact op te nemen met Mariëlle Boer via WhatsApp of per mail. Heb je inhoudelijke vragen over deze vacature? Collega Luuk Stadhouders beantwoordt al jouw vragen met plezier.

    Zo ziet het sollicitatieproces eruit

    Na je sollicitatie ontvang je binnen een werkweek reactie. Bij een positief bericht nodigen we je graag uit voor een kennismaking met Mariëlle Boer, recruiter bij Berenschot. Als we na dit gesprek beiden enthousiast zijn, volgt er een gesprek met collega-adviseurs en je toekomstige manager. Dat is het moment om jouw laatste vragen te stellen. Gaan die gesprekken goed? Dan vragen we je om onze psychologische test en assessment te doen. Als daaruit blijkt dat je een echte Berenschotter bent, gaan we snel over tot een concreet aanbod. Hierna heten we je graag welkom in ons team.

    Vooruitgang begint bij jou – waar wacht je nog op?

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    Posted: 2026-10-14

    Senior consultant Financiering en Innovatie
    Berenschot Groep B.V. – Utrecht, Utrecht, Nederland

    0,8-1fte | Utrecht | Hybride | € 5.086-8.376| transformatie van organisaties | Wo

    Jouw vooruitgang begint bij Berenschot

    Berenschot is op zoek naar een enthousiaste senior consultant met specifieke kennis van en interesse in technologische innovatie en R&D-samenwerking. Heb je een passie voor deep tech en wil je een actieve rol spelen in het vormgeven van subsidietrajecten voor technologische innovatieprojecten die bepalend zijn voor de economie en samenleving van morgen? Dan past deze functie perfect bij jou.

    Dit ga je doen

    Als senior consultant geef je richting aan innovatie binnen dynamische samenwerkingsverbanden. Je bent breed inzetbaar op technologische thema’s zoals energie, robotica, fotonica en digitale technologie.

    Je werkzaamheden zijn divers en uitdagend. Denk aan:

    • het schrijven van projectplannen en subsidieaanvragen op nationaal en Europees niveau

    • het uitvoeren van technische en marktgerichte analyses

    • het ontwikkelen van roadmaps voor technologische innovatie

    • het opstellen van businesscases en innovatieplannen

    • het organiseren van bijeenkomsten voor innovatieclusters

    • het begeleiden van bedrijven bij hun innovatiestrategie en transformatie.

    Je krijgt volop ruimte om jezelf snel en breed te ontwikkelen. We zoeken talenten met ambitie, die willen groeien in het adviesvak zonder dat ze hun privéleven op pauze hoeven te zetten.

    Binnen Berenschot werken wij samen aan de ontwikkeling van ‘innovatie-ecosystemen’. Dit is een langdurige samenwerking tussen meerdere stakeholders die vaart op een gemeenschappelijke waardepropositie. Deze samenwerking levert alle betrokken partijen toegevoegde waarde op. Dankzij de flexibele samenstelling van een innovatie-ecosysteem kan er snel en doelgericht worden geïnnoveerd.

    Hier kom je terecht

    Berenschot is een zelfstandig en onafhankelijk Nederlands organisatieadviesbureau in Utrecht, waar we met meer dan 500 gedreven collega’s werken aan duurzame oplossingen voor de vraagstukken van onze opdrachtgevers. We dragen bij aan vooruitgang in organisaties en de maatschappij met onze adviezen en oplossingen. Onze organisatie heeft een platte structuur zonder partners, waardoor je invloed hebt op de projecten die je uitvoert. 

    Dit zijn je directe collega’s

    Je werkt binnen het team Financiering en Innovatie samen met consultants die net als jij een passie hebben voor technologische vooruitgang. Samen initieer en begeleid je innovatieprojecten van bedrijven, kennisinstellingen en overheden. Hiervoor werk je nauw samen met stakeholders van deze partijen, waarbij je hun belangen verenigt in een gezamenlijke innovatiestrategie.

    We zijn actief in nationale en internationale ecosystemen, waaronder PhotonDelta, EPIC, Quantum Delta NL en High Tech NL Robotics.


    Dit neem je mee

    Wij zoeken iemand die energie krijgt van samenwerking en innovatie en die een sterke interesse heeft in technologie.

    Verder heb je:

    • minimaal een wo-bachelor in een technische richting

    • het vermogen om sterk te schakelen in teamverband

    • scherpe analytische vaardigheden

    • een vlotte pen en schrijf je heldere teksten

    • het vermogen complexe technologieën te vertalen naar slimme strategieën én betekenisvolle samenwerking

    • gevoel voor sociale processen en stakeholderdynamiek

    • een nieuwsgierige en ondernemende houding

    • de drive om jezelf voortdurend te ontwikkelen

    • uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

    Dit bieden we jou

    Bij Berenschot bieden we een unieke commerciële omgeving zonder aandeelhouders of partners. Dit geeft ons veel ruimte en vrijheid om te ondernemen en de mogelijkheid om ons in te zetten voor belangrijke maatschappelijke thema’s. Kenmerkend is onze informele cultuur. Berenschot is een platte organisatie met korte communicatielijnen waar echt naar je geluisterd wordt. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, waarbij jouw initiatief wordt omarmd en gefaciliteerd. Je hebt hier de vrijheid om te ondernemen. Ons diverse en inclusieve personeelsbeleid omarmt diversiteit en biedt iedereen gelijke kansen.

    Natuurlijk hebben we daarnaast ook uitstekende arbeidsvoorwaarden en geweldige ontwikkelmogelijkheden:

    • een jaarcontract, met de absolute intentie om je na één jaar een contract voor onbepaalde tijd aan te bieden

    • een aantrekkelijk salaris tussen de € 8.086,– en € 8.376,–, afgestemd op jouw kennis en ervaring

    • een representatievergoeding van € 3.000,- per jaar

    • een reguliere collectieve winstdelingsregeling (afhankelijk van het resultaat van de onderneming)

    • een aantrekkelijke pensioenregeling

    • 27 vakantiedagen, met de mogelijkheid om bij een fulltime dienstverband maximaal 20 vakantiedagen bij te kopen

    • flexibele feestdagen. We bieden de mogelijkheid om officiële feestdagen te verschuiven naar dagen die voor jou van betekenis zijn.

    • een mobiliteitsregeling naar keuze: een auto van de zaak of een mobiliteitsbudget

    • een laptop en telefoon

    • de vrijheid om, in afstemming met je collega’s, te bepalen waar en wanneer je werkt

    • volop ruimte voor ontwikkeling via interne én externe opleidingen

    Solliciteer meteen

    Wil jij een trotse Berenschotter worden? Wacht niet langer en solliciteer. Neem contact op met Vicky Schats via e-mail (), WhatsApp of telefoon 06 25 72 26 12). Heb je inhoudelijke vragen over deze vacature? Collega Irma Oosterom, Teamlead Funding and Innovation, beantwoordt deze vragen graag via 06-23916751 of .

    Zo ziet het sollicitatieproces eruit

    Heb je gesolliciteerd? Dan ontvang je binnen één werkweek een reactie. Is die positief? Dan nodigen we je graag uit voor een kennismaking. Zijn we na dit gesprek allebei enthousiast? Dan volgt een gesprek met collega-adviseurs en je toekomstige manager. Dat is het moment om jouw laatste vragen te stellen. Gaan die gesprekken goed? Dan vragen we je om ons assessment te doen. Blijkt daaruit dat jij een echte Berenschotter bent? Dan gaan we snel over tot een concreet aanbod. Hierna ben je een echte Berenschotter en heten we je graag welkom in ons team.

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    Posted: 2026-10-14

    Senior Managing Consultant Energietransitie (Publieke Fikser)
    Berenschot Groep B.V. – Utrecht, Utrecht, Nederland

    0,8 - 1 fte |Utrecht | hybride | Energie en Leefomgeving | € 7.552 - € 10.567| WO Master

    Jouw vooruitgang begint bij Berenschot

    Nederland zit midden in een structurele verandering van het energiesysteem. Netcongestie, vergunningstrajecten, ruimtegebrek en botsende belangen zetten de energietransitie onder hoogspanning. In deze context is niet nóg een rapport nodig, maar leiderschap dat beweging organiseert.

    Als Senior Managing Consultant Energietransitie – onze ‘Publieke Fikser’ – ben jij degene die vastgelopen dossiers weer in beweging brengt. Jij opereert op het snijvlak van strategie, bestuur en uitvoering. Niet als klassieke adviseur op afstand, maar midden in het speelveld waar besluiten onder druk tot stand moeten komen.

    Werkwijze publiek fikser in het kort.

    Als Publieke Fikser werk je aan de uitzonderlijke opdrachten: taaie en urgente energietransitievraagstukken die politiek en maatschappelijk onder hoogspanning staan en waar klassieke reflexen zoals een extra onderzoek, een nieuwe commissies of meer capaciteit, onvoldoende effect hebben.

    Je wordt ingezet op dossiers waar richting en oplossing nog niet vastliggen, belangen botsen en besluitvorming onder druk staat. In die context breng je snel scherpte aan, verbind je technische, bestuurlijke en maatschappelijke perspectieven en vertaal je analyse direct naar concrete stappen. Samen met opdrachtgevers mét mandaat organiseer je in korte, intensieve sprints zichtbare voortgang, doorbreek je blokkades en bouw je coalities die besluiten mogelijk maken én realiseren.

    Door onze ervaringen bij onder meer de stikstofaanpak in Zuid-Holland, de ondersteuning van Remkes (Wat wel kan), het Landbouwakkoord, de Isolatieaanpak Nij Begun in Groningen en Noord-Drenthe en de bestuurlijke regiegroep voor het semiconcluster Arnhem-Nijmegen hebben we een gerichte methode ontwikkeld om écht doorbraken te forceren. Die aanpak blijven we aanscherpen en verrijken in de praktijk; en samen met jou maken we die graag nog beter.

    Dit ga je doen

    Als Senior Managing Consultant Energietransitie pak jij de regie in politiek en maatschappelijk gevoelige trajecten. Je werkt op bestuursniveau en bent een vertrouwd strategisch sparringpartner voor bestuurders, DG’s en directies – vaak nog vóórdat een vraag formeel is gesteld. Je succes wordt niet gemeten in rapporten, maar in gerealiseerde doorbraken.

    Je:

    • Bouwt en versterkt een strategische klantenportefeuille op bestuursniveau binnen het energie- en leefomgevingsdomein.

    • Activeert en benut je netwerk om nieuwe doorbraakopgaven vroegtijdig te signaleren en ontwikkelt proposities en meerjarige samenwerkingen rond complexe systeemvraagstukken.

    • Leidt urgente en politiek gevoelige trajecten in de energietransitie en leefomgeving, waar besluitvorming onder hoge druk plaatsvindt.

    • Maakt knelpunten in beleid, juridische kaders en processen scherp inzichtelijk en vertaalt deze direct naar concrete interventies.

    • Organiseert onderhandelingen, bouwt coalities en versnelt besluitvorming in dossiers waar belangen botsen.

    • Bouwt vertrouwen tussen partijen, maakt weerstand bespreekbaar en escaleert waar nodig om voortgang te borgen.

    • Stuurt grote multidisciplinaire teams aan en ontwikkelt adviseurs tot professionals die zelf complexe opgaven kunnen leiden.

    Quote

    “Waar de energietransitie vastloopt, zorg jij dat beweging ontstaat.” - Manager consultant energie & leefomgeving

    Hier kom je terecht

    Berenschot is een zelfstandig en onafhankelijk Nederlands organisatieadviesbureau in Utrecht, waar we met meer dan 500 gedreven collega’s werken aan duurzame oplossingen voor de vraagstukken van onze opdrachtgevers. We dragen bij aan vooruitgang in organisaties en de maatschappij met onze adviezen en oplossingen. Onze organisatie heeft een platte structuur zonder partners, waardoor je invloed hebt op de projecten die je uitvoert. 

    Dit zijn je directe collega’s

    Je wordt onderdeel van ons Transitieteam Energie en Duurzaamheid, een ervaren en groeiende groep van zo’n 15 bevlogen adviseurs. Binnen deze dynamische omgeving werk je samen met onze adviesgroep Energie en Leefomgeving, bestaande uit zo’n 70 collega’s. Hier vind je specialisten, generalisten, innovators en verbinders die samen werken aan grote maatschappelijke opgaven binnen de fysieke leefomgeving, duurzaamheid en mobiliteit.

    Het team kenmerkt zich door inhoudelijke scherpte, betrokkenheid en een goede dosis humor. Daarnaast bieden we volop ruimte voor kennisdeling, samenwerking en persoonlijke groei. En uiteraard vinden we werkplezier net zo belangrijk als het behalen van resultaten.


    Dit neem je mee

    • Een relevant en inzetbaar netwerk op hoog niveau binnen (semi-)overheid en bedrijfsleven.

    • Aantoonbare ervaring als trusted advisor van bestuurders, DG’s, RvB-leden of CEO’s in politiek gevoelige dossiers.

    • Een bewezen reputatie als bruggenbouwer en regisseur in maatschappelijke topdossiers.

    • Grondige kennis van het Nederlandse energiesysteem, het ruimtelijk domein, infrastructuur en/of relevante wet- en regelgeving.

    • Ervaring met complexe onderhandelingsprocessen en bestuurlijke besluitvorming.

    • Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om effectief te opereren in crisissettingen.

    • Minimaal 15 jaar relevante werkervaring en academisch werk- en denkniveau.

    • Ervaring binnen consultancy is een pré.

    Dit bieden we jou

    Bij Berenschot bieden we je een unieke commerciële omgeving zonder aandeelhouders of partners. Dit geeft ons veel ruimte en vrijheid om te ondernemen en de mogelijkheid om ons in te zetten voor belangrijke maatschappelijke thema’s. Kenmerkend is onze informele cultuur. Berenschot is een platte organisatie met korte communicatielijnen waar echt naar je geluisterd wordt. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei waarbij jouw initiatief wordt omarmd en gefaciliteerd. Je hebt hier de vrijheid om te ondernemen. Ons diverse en inclusieve personeelsbeleid omarmt diversiteit en biedt iedereen gelijke kansen.

    Natuurlijk hebben we daarnaast ook de volgende uitstekende arbeidsvoorwaarden en geweldige ontwikkelmogelijkheden:

    • Een aantrekkelijk salaris tussen de € 7.552 en € 10.567 afhankelijk van jouw kennis en ervaring.

    • Bij ons krijg je ook een representatievergoeding van €3.000 per jaar netto, zodat je jouw werkzaamheden optimaal kunt uitvoeren

    • 27 vakantiedagen, met de mogelijkheid om 20 extra dagen bij te kopen (bij een fulltime dienstverband).

    • Een vrij in te delen feestdagenbudget.

    • Een collectieve winstdelingsregeling (afhankelijk van het resultaat van de onderneming).

    • Een laptop en telefoon.

    • Een mobiliteitsregeling naar keuze: een auto van de zaak, mobiliteitsbudget of NS-Business Card.

    • Een aantrekkelijke pensioenregeling.

    • Een jaarcontract met de intentie om dit om te zetten naar een vast contract.

    • De vrijheid om zelf te bepalen waar en wanneer je werkt.

    • Toegang tot interne en externe opleidingsmogelijkheden via onze Berenschot Academy.

    Solliciteer meteen

    Wil jij een trotse Berenschotter worden? Wacht niet langer en solliciteer! Neem contact op met Vicky Schats via e-mail (), WhatsApp of telefoon (06 25 72 26 12). Heb je inhoudelijke vragen over deze vacature? Collega Jesse Wiltink beantwoordt de vragen graag

    (Zo ziet het sollicitatieproces eruit

    Na je sollicitatie ontvang je binnen een werkweek een reactie. Bij een positieve uitkomst nodigen we je uit voor een kennismaking via de telefoon met Vicky Schats. Daarna volgt een gesprek met collega-adviseurs en je toekomstige manager. Als de gesprekken goed verlopen, volgt een psychologische test en assessment. Sluit dat goed aan? Dan krijg je snel een concreet aanbod en verwelkomen we je graag in ons team als nieuwe Berenschotter.

    Vooruitgang begint bij jou – waar wacht je nog op?

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    Posted: 2026-10-14

    Chief Information Security & Privacy Officer
    Berenschot Groep B.V. – Utrecht, Utrecht, Nederland

    0.8 – 1 fte week | Utrecht | Hybride | Hbo/wo

    Jouw vooruitgang begint bij Berenschot

    Berenschot is op zoek naar een Chief Information Security & Privacy Officer. Ben jij een expert op het gebied van informatiebeveiliging en privacy en wil je samen met collega's bouwen aan een stevige interne organisatie op dit gebied. Dan zoeken wij jou.

    Dit ga je doen

    Als Chief Information Security & Privacy Officer bij Berenschot ben je verantwoordelijk voor het signaleren en duiden van risico's op het gebied van informatiebeveiliging en privacy. Vanuit een tweedelijnsrol werk je nauw samen met de Information Security & Privacy Officer (ISO/PO), de Functionaris Gegevensbescherming (FG) en met de collega’s van IT. Je ondersteunt de eerste lijn (onze adviesgroepen) met invulling geven aan hun verantwoordelijkheden op het gebied van informatiebeveiliging en privacy. Je zorgt voor de kaders binnen de organisatie en ziet toe op naleving daarvan. Je bevordert het bewustzijn en de kennis van informatiebeveiliging en privacy binnen de organisatie en ondersteunt bij risicoanalyses en assessments. Ook bied je ondersteuning bij incidenten.

     

    De volgende taken behoren tot de functie:

    • Het opstellen en onderhouden van het informatiebeveiligingsbeleid en het privacybeleid.

    • Periodiek rapporteren over informatiebeveiliging en privacy aan de directie en het management.

    • Zorg dragen voor naleving van relevante normen, wet- en regelgeving en het onderhouden van het Information Security Management Systeem (ISMS).

    • Bevorderen van bewustzijn en kennis op het gebied van informatiebeveiliging en privacy in de organisatie.

    • Het uitvoeren van risicoanalyses en DPIA's.

    • Coördineren en adviseren bij informatiebeveiligingsincidenten en datalekken.

    • Ondersteunen van de eerste lijn op het gebied van informatiebeveiliging en privacy.

    • Bewaken van informatiebeveiliging in de keten, waaronder het toetsen van externe leveranciers op beveiligingsmaatregelen.

    • Gevraagd en ongevraagd advies geven aan de organisatie.

    Hier kom je terecht

    Berenschot is een zelfstandig en onafhankelijk Nederlands organisatieadviesbureau in Utrecht, waar we met meer dan 500 gedreven collega’s werken aan duurzame oplossingen voor de vraagstukken van onze opdrachtgevers. We dragen bij aan vooruitgang in organisaties en de maatschappij met onze adviezen en oplossingen. Onze organisatie heeft een platte structuur zonder partners, waardoor je invloed hebt op de projecten die je uitvoert. 


    Dit neem je mee

    Als Chief Information Security & Privacy Officer (CISO/PO) bij Berenschot, wordt er van je verwacht dat je beschikt over:

    • Hbo-werk- en -denkniveau; onder andere op het gebied van securitymanagement, bestuurskunde of bedrijfskunde.

    • Minimaal vijf jaar ervaring in een functie op het gebied van informatiebeveiliging.

    • Vakinhoudelijke kennis op het gebied van risicomanagement, techniek, organisatie en processen.

    • Diepgaande kennis van relevante wetgeving en normenkaders waaronder AVG, BIO, ABRO, NIS2, NEN7510 en ISO 27001;

    • Strategische, tactische en operationele kennis en vaardigheden.

    • Analytische en communicatieve vaardigheden.

    • Overtuigingskracht en leiderschap.

    • Stakeholdermanagement en organisatiesensitiviteit.

    Certificeringen als CISSP, CISM, CISA, CISM, CIPP/E, CIPM en CDPO zijn een pré. We willen in ieder geval graag dat je je hierin wil bekwamen.

    Dit bieden we jou

    Bij Berenschot bieden we een unieke commerciële omgeving zonder aandeelhouders of partners. Dit geeft ons veel ruimte en vrijheid om te ondernemen en de mogelijkheid om ons in te zetten voor belangrijke maatschappelijke thema’s. Kenmerkend is onze informele cultuur. Berenschot is een platte organisatie met korte communicatielijnen waar echt naar je geluisterd wordt. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, waarbij jouw initiatief wordt omarmd en gefaciliteerd. Je hebt hier de vrijheid om te ondernemen. Ons diverse en inclusieve personeelsbeleid omarmt diversiteit en biedt iedereen gelijke kansen.

    Natuurlijk hebben we daarnaast ook uitstekende arbeidsvoorwaarden en geweldige ontwikkelmogelijkheden:

    • een jaarcontract, met de absolute intentie om je na één jaar een contract voor onbepaalde tijd aan te bieden

    • een aantrekkelijk marktconform salaris afgestemd op jouw kennis en ervaring

    • Vakantiegeld; 8% over het brutosalaris.

    • een reguliere collectieve winstdelingsregeling (afhankelijk van het resultaat van de onderneming)

    • een aantrekkelijke pensioenregeling

    • 27 vakantiedagen, met de mogelijkheid om bij een fulltime dienstverband maximaal 20 vakantiedagen bij te kopen

    • flexibele feestdagen. We bieden de mogelijkheid om officiële feestdagen te verschuiven naar dagen die voor jou van betekenis zijn.

    • een laptop en telefoon

    • een NS businesscard of kilometervergoeding van € 0.25 cent per km

    • thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag

    • de vrijheid om, in afstemming met je collega’s, te bepalen waar en wanneer je werkt

    • volop ruimte voor ontwikkeling via interne én externe opleidingen

    Solliciteer meteen

    Wil jij een trotse Berenschotter worden? Wacht niet langer en solliciteer! Neem contact op met Vicky Schats via WhatsApp, e-mail () of telefoon 06 25 72 26 12.

    Zo ziet het sollicitatieproces eruit

    Heb je gesolliciteerd? Dan ontvang je binnen één werkweek een reactie. Is die positief? Dan nodigen we je graag uit voor een kennismaking. Zijn we na dit gesprek allebei enthousiast? Dan volgt een gesprek met collega’s en je toekomstige manager. Dat is het moment om jouw laatste vragen te stellen. Gaan die gesprekken goed? Dan vragen we je om ons assessment te doen. Blijkt daaruit dat jij een echte Berenschotter bent? Dan gaan we snel over tot een concreet aanbod. Hierna ben je een echte Berenschotter en heten we je graag welkom in ons team.

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Senior managing consultant warmtetransitie
    Berenschot Groep B.V. – Utrecht, Utrecht, Nederland

    0.8-1 fte | Utrecht | hybride | € 7.779 - € 10.884 | Energie en leefomgeving| wo-master

    Jouw vooruitgang begint bij Berenschot

    De warmtetransitie is een van de meest complexe opgaven binnen het klimaatbeleid. De ontwikkeling van warmtenetten blijft achter, terwijl wet- en regelgeving verandert, publieke en private rollen verschuiven en de betaalbaarheid voor eindgebruikers onder druk staat. Dit vraagt om scherpe strategische keuzes, realistische uitvoeringskracht en bestuurlijke regie.

    De warmtetransitie slaagt alleen als strategie, beleid en uitvoering met elkaar in balans zijn. Dat betekent: realistische plannen, robuuste governance, financierbare businesscases en oog voor maatschappelijke rechtvaardigheid.

    Als adviseur bij Berenschot draag je bij aan deze balans. Je combineert scherpe analyses met bestuurlijke sensitiviteit en vertaalt plannen naar uitvoerbare oplossingen die daadwerkelijk warmteprojecten van de grond krijgen.

    Kortom: je werkt aan een systeemverandering met directe impact op gemeenten, bewoners en het klimaat – en zorgt ervoor dat ambities ook daadwerkelijk gerealiseerd worden.

    Dit ga je doen

    In deze rol combineer je twee verantwoordelijkheden: je bent een toonaangevende adviseur in de warmtetransitie én je neemt het voortouw in de positionering en groei van Berenschot binnen dit domein.

    Advies en projecten voor klanten:

    Als adviseur werk je aan complexe strategische vraagstukken rond het energiesysteem en in het bijzonder warmtenetten en de verduurzaming van de gebouwde omgeving. Je:

    • ontwikkelt scenario’s, strategische analyses en handelingsperspectieven die direct invloed hebben op bestuurlijke besluitvorming

    • adviseert over het opzetten van publieke en publiek-private warmtebedrijven

    • werkt aan betaalbaarheidsvraagstukken en strategische keuzes voor overheden en energiebedrijven

    • begeleidt opdrachtgevers bij complexe bestuurlijke besluitvorming en strategische keuzes

    • bent eindverantwoordelijk voor de inhoudelijke kwaliteit en impact van adviestrajecten

    • leidt complexe projecten binnen de warmtetransitie.

    Voor Berenschot:

    Daarnaast ben je actief in de ontwikkeling van de adviespraktijk:

    • Je neemt het voortouw in de positionering van Berenschot binnen de warmtetransitie.

    • Je signaleert kansen in de markt en ontwikkelt proposities.

    • Je bouwt en onderhoudt duurzame klantrelaties.

    • Je initieert en verwerft nieuwe opdrachten (acquisitie).

    • Je ontwikkelt meerjarige samenwerkingen rond systeemvraagstukken.

    • Je treedt op als zichtbaar boegbeeld in het externe netwerk.

    • Je draagt bij aan de groei en profilering van het warmteteam.

    Voorbeelden van projecten waar wij aan werken:

    • verkenning beleidsopties financiële aantrekkelijkheid collectieve warmte

    • kaders voor betaalbaarheid van warmtesystemen

    • businessplan voor publieke warmtebedrijven

    • analyse van eindgebruikerskosten in de warmtetransitie

    • warmtenetstrategie voor gemeenten, zoals Arnhem.

    Hier kom je terecht

    Berenschot is een zelfstandig en onafhankelijk Nederlands organisatieadviesbureau in Utrecht, waar we met meer dan 500 gedreven collega’s werken aan duurzame oplossingen voor de vraagstukken van onze opdrachtgevers. We dragen bij aan vooruitgang in organisaties en de maatschappij met onze adviezen en oplossingen. Onze organisatie heeft een platte structuur zonder partners, waardoor je invloed hebt op de projecten die je uitvoert.

    We streven altijd naar verrassende en vernieuwende oplossingen, wat ons uniek maakt. Met een open en informele cultuur, samenwerking tussen verschillende vakgebieden en veel vrijheid en verantwoordelijkheid vanaf dag één, krijg je de kans om te ontdekken wat je belangrijk vindt, waar je kracht ligt en waarin jij je wilt ontwikkelen.

    Dit zijn je directe collega’s

    Je wordt onderdeel van de adviesgroep Energie en leefomgeving binnen Berenschot: een groeiende groep van circa 70 bevlogen adviseurs.

    Binnen de groep werken specialisten, generalisten, innovators en verbinders samen aan grote maatschappelijke opgaven in de fysieke leefomgeving, duurzaamheid en mobiliteit.

    De cultuur kenmerkt zich door inhoudelijke scherpte, betrokkenheid en humor. Er is veel ruimte voor kennisdeling, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling.


    Dit neem je mee

    Je bent een managing consultant met een sterk strategisch profiel én een bewezen trackrecord in acquisitie en positionering. Daarnaast heb je:

    • ten minste tien jaar ervaring binnen de energietransitie, met focus op warmtesystemen of het bredere energiesysteem

    • aantoonbare ervaring met strategische advisering aan publieke en/of semipublieke partijen

    • bewezen succes in acquisitie en het zelfstandig binnenhalen van opdrachten

    • een relevant en actief netwerk dat je weet te benutten en uit te bouwen

    • ervaring met het ontwikkelen en positioneren van proposities of een adviespraktijk/team

    • kennis van marktordening, governance en relevante wet- en regelgeving (zoals Wgiw en Wcw)

    • het vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar heldere analyses en concrete handelingsperspectieven

    • leiderschapskwaliteiten: je neemt eigenaarschap en weet anderen mee te nemen

    • de ambitie om zichtbaar te zijn in de markt en een leidende rol te spelen in groei.

    Dit bieden we jou

    Bij Berenschot bieden we je een unieke commerciële omgeving zonder aandeelhouders of partners. Dit geeft ons veel ruimte en vrijheid om te ondernemen en de mogelijkheid om ons in te zetten voor belangrijke maatschappelijke thema’s. Kenmerkend is onze informele cultuur. Berenschot is een platte organisatie met korte communicatielijnen waar echt naar je geluisterd wordt. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei waarbij jouw initiatief wordt omarmd en gefaciliteerd. Je hebt hier de vrijheid om te ondernemen. Ons diverse en inclusieve personeelsbeleid omarmt diversiteit en biedt iedereen gelijke kansen.

    Natuurlijk hebben we daarnaast de volgende uitstekende arbeidsvoorwaarden en geweldige ontwikkelmogelijkheden:

    • een jaarcontract, met de absolute intentie om je na één jaar een contract voor onbepaalde tijd aan te bieden

    • een aantrekkelijk salaris tussen de € 7.779,- en € 10.884,-, afgestemd op jouw kennis en ervaring

    • een representatievergoeding van € 3.000,- per jaar

    • een reguliere collectieve winstdelingsregeling (afhankelijk van het resultaat van de onderneming)

    • een aantrekkelijke pensioenregeling

    • 27 vakantiedagen, met de mogelijkheid om bij een fulltime dienstverband maximaal 20 vakantiedagen bij te kopen

    • flexibele feestdagen; we bieden de mogelijkheid om officiële feestdagen te verschuiven naar dagen die voor jou van betekenis zijn

    • een mobiliteitsregeling naar keuze: een auto van de zaak of een mobiliteitsbudget

    • een laptop en telefoon

    • de vrijheid om, in afstemming met je collega’s, te bepalen waar en wanneer je werkt

    • volop ruimte voor ontwikkeling via interne én externe opleidingen.

    Solliciteer meteen

    Wil jij een trotse Berenschotter worden? Wacht niet langer en solliciteer! Neem contact op met Vicky Schats via WhatsApp, telefoon (06 25 72 26 12) of e-mail (). Heb je inhoudelijke vragen over deze vacature? Collega Rutger Bianchi, teamlead, beantwoordt deze graag via of telefonisch op 06-10 91 93 57.

    Zo ziet het sollicitatieproces eruit

    Na je sollicitatie ontvang je binnen een werkweek een reactie. Bij een positieve uitkomst nodigen we je uit voor een kennismaking met collega-adviseurs en je toekomstige manager. Daarna volgt een psychologische test en assessment. Blijkt daaruit dat jij een

    echte Berenschotter bent? Dan doen we je een concreet aanbod. Hierna heten we je graag welkom in ons team.

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Stage Learning & Development – Berenschot Academy
    Berenschot Groep B.V. – Utrecht, Utrecht, Nederland

    0,8-1 fte|Utrecht| Hybride|Learning & Development | €600,- | |HBO/WO

    Jouw vooruitgang begint bij Berenschot

    Wil jij bijdragen aan de ontwikkeling van professionals die het verschil maken in organisaties en de samenleving? Heb je interesse in leren en ontwikkelen, blended learning en didactisch ontwerpen? Dan is deze stage bij de Berenschot Academy iets voor jou!

    Met adviezen en oplossingen bouwt Berenschot Academy al meer dan 85 jaar aan de toekomst van Nederland. Onze kennis en ervaring delen we via de Berenschot Academy. Met opleidingen en trainingen helpen we hoogopgeleide managers en professionals bij het toepassen van nieuwe kennis en competenties in hun werk.

    Dit ga je doen

    Als stagiair Learning & Development werk je mee aan het verder professionaliseren van onze opleidingsprogramma’s. Je richt je op het optimaliseren en structureren van bestaande trainingen en het versterken van de blended leerervaring. Concreet betekent dit dat je:

    • draaiboeken opstelt van bestaande trainingen en leergangen;

    • meedenkt over het verbeteren van didactische opbouw en werkvormen;

    • opdrachten, lesmateriaal, literatuur en artikelen toevoegt aan onze online leeromgeving;

    • de online leeromgeving zo inzet dat deze het leren tijdens en tussen klassikale bijeenkomsten versterkt;

    • meewerkt aan de verdere ontwikkeling van onze leermethodiek en formats.

    Je werkt nauw samen met onze adviseurs en trainers die inhoudelijk verantwoordelijk zijn voor de trainingen en deze uitvoeren.

    Quote

    ‘‘Kun jij onze adviseurs en trainers overtuigen van jouw innovatieve en slimme verbetersuggesties voor onze opleidingen en trainingen. Dan zoeken we jou!’’ - Pieter-Bas de Gram, Manager Berenschot Academy

    Hier kom je terecht

    Berenschot is een zelfstandig en onafhankelijk Nederlands organisatieadviesbureau in Utrecht, waar we met meer dan 500 gedreven collega’s werken aan duurzame oplossingen voor de vraagstukken van onze opdrachtgevers. We dragen bij aan vooruitgang in organisaties en de maatschappij met onze adviezen en oplossingen.

    Onze organisatie heeft een platte structuur zonder partners, waardoor je invloed hebt op de projecten die je uitvoert. We streven altijd naar verrassende en vernieuwende oplossingen, wat ons uniek maakt. Met een open en informele cultuur, samenwerking tussen verschillende vakgebieden en veel vrijheid en verantwoordelijkheid vanaf dag één, krijg je de kans om te ontdekken wat je belangrijk vindt, waar je kracht ligt en waarin jij je wilt ontwikkelen.

    Dit zijn je directe collega’s

    Je komt te werken in een klein team van professionals dat onderscheidende leerinterventies ontwikkelt en zorgt voor een vlekkeloze organisatie en administratie van onze opleidings- en trainingsprogramma's.


    Dit neem je mee

    • Je volgt een hbo- of wo-opleiding in Onderwijskunde, Leren & Ontwikkelen, HRD, Toegepaste Psychologie, Communicatiewetenschap of een vergelijkbare richting.

    • Je hebt affiniteit met blended learning, didactisch ontwerpen en digitale leeromgevingen.

    • Je werkt zorgvuldig en gestructureerd.

    • Je hebt een proactieve houding en denkt graag mee over hoe leren effectiever kan worden ingericht.

    • Je bent gedurende de hele stageperiode ingeschreven bij een opleidingsinstituut

    Dit bieden we jou

    Bij Berenschot bieden we een unieke commerciële omgeving zonder aandeelhouders of partners. Dit geeft ons veel ruimte en vrijheid om te ondernemen en de mogelijkheid om ons in te zetten voor belangrijke maatschappelijke thema’s. Kenmerkend is onze informele cultuur. Berenschot is een platte organisatie met korte communicatielijnen waar echt naar je geluisterd wordt. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei waarbij jouw initiatief wordt omarmd en gefaciliteerd. Je hebt hier de vrijheid om te ondernemen. Ons diverse en inclusieve personeelsbeleid omarmt diversiteit en biedt iedereen gelijke kansen.

    Natuurlijk hebben we daarnaast ook uitstekende arbeidsvoorwaarden en geweldige ontwikkelmogelijkheden:

    • Een parttime of fulltime stageplek van 4–6 maanden

    • Een marktconforme stagevergoeding van € 600,- per maand (op fulltime basis)

    • Een laptop

    • Flexibele werkmogelijkheden, ook thuis

    • Regelmatige feedback- en check-inmomenten met je stagebegeleider

    • Een platte organisatie waarin je écht iets kunt betekenen

    • Een gezellig team dat werk en plezier goed weet te combineren

    Stageplusprogramma

    Naast je stage kun je deelnemen aan het Stageplusprogramma van Berenschot: een opleidingsprogramma van circa 3,5 maand dat trainingen biedt op het gebied van advieskennis, -vaardigheden en persoonlijke ontwikkeling. Dit vraagt gemiddeld één dagdeel per twee weken.

    Solliciteer meteen

    Wil jij onze nieuwe stagiair worden? Wacht niet langer en solliciteer. Voor meer informatie kan je contact op nemen met Vicky Schats via WhatsApp (06 25722612) of per e-mail ().

    Heb je inhoudelijke vragen over deze vacature? Collega Pieter-Bas de Gram () of (06 57585114) beantwoordt al jouw vragen met plezier.

    Zo ziet het sollicitatieproces eruit

    Heb je gesolliciteerd? Dan ontvang je binnen één werkweek een reactie. Is die positief? Dan nodigen we je graag uit voor een kennismaking bij Berenschot met collega’s en/of je toekomstige manager. Dat is het moment om jouw laatste vragen te stellen. Blijkt daaruit dat jij een echte Berenschotter bent? Dan gaan we snel over tot een concreet aanbod. Hierna ben je een echte Berenschotter en heten we je graag welkom in ons team.

    Vooruitgang begint bij jou – waar wacht je nog op?

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    Posted: 2026-10-14

    Senior consultant organisatieontwerp
    Berenschot Groep B.V. – Utrecht, Utrecht, Nederland

    31-38.75 uur per week | Utrecht | Hybride | € 5.086- € 8.376| Transformatie van organisaties| Wo

    Jouw vooruitgang begint bij Berenschot

    Wil jij jouw ruime ervaring in organisatieontwerp inzetten om bestuurders en directies te adviseren over strategische organisatievraagstukken? Heb je veel ervaring met het ontwerpen van organisaties, beschik je over een scherp analytisch vermogen en neem je graag het voortouw in zowel projecten als businessontwikkeling? Richt jij je in de transformatie van organisaties op de ‘harde’ kant: het ontwikkelen van robuuste organisatiemodellen die organisaties sterker, sneller en wendbaarder maken? Dan is de rol als senior consultant organisatieontwerp bij Berenschot jou op het lijf geschreven.

    Dit ga je doen

    Als senior consultant speel je een leidende rol in complexe organisatieontwerpopdrachten. Je adviseert bestuurders en managementteams op het snijvlak van strategie en structuur door middel van organisatiearchitectuur. Tot jouw werkzaamheden behoren onder meer:

    • Het leiden van integrale organisatieontwerptrajecten: van diagnose tot en met implementatie.

    • Het strategisch adviseren van directies en besturen over organisatie-inrichting, governance en besturingsvraagstukken (operating model) 

    • Het verzamelen en verwerken van data voor (kwantitatieve) organisatieanalyses, bijvoorbeeld op het gebied van effectiviteit, efficiëntie en span of control

    • Het faciliteren van werksessies over organisatiestructuren en processen.

    • Het aansturen en coachen van junior en medior collega’s binnen projectteams.

    • Het acquireren van nieuwe opdrachten en uitbouwen van klantrelaties op het gebeid van organisatiearchitectuur.

    • Het ontwikkelen van proposities en thought leadership op het gebied van organisatieontwerp.

    Quote

    "Als senior krijg je hier de ruimte om écht richting te geven aan het oplossen van complexe organisatievraagstukken én om collega’s te helpen groeien." – Senior consultant organisatieontwerp

    Hier kom je terecht

    Berenschot is een onafhankelijk Nederlands organisatieadviesbureau in Utrecht, waar we met meer dan 500 gedreven collega’s werken aan duurzame oplossingen voor de vraagstukken van onze opdrachtgevers. Onze organisatie heeft een platte structuur zonder partners, waardoor je ondernemerschap kunt tonen en invloed hebt op proposities en projecten.

    We combineren inhoudelijke diepgang met een pragmatische aanpak en werken multidisciplinair samen met collega’s van onder meer Strategie en operations, Teamontwikkeling, Leiderschap en change en Arbeidsmarkt en mensen. Onze open en informele cultuur biedt veel ruimte voor initiatief, kennisontwikkeling en samenwerking.

    Dit zijn je directe collega’s

    Je wordt onderdeel van het team Inrichting van organisaties binnen de adviesgroep Transformaties van organisaties. Het team heeft een duidelijke visie op organisatieontwerp en combineert wetenschappelijke inzichten met uitgebreide praktijkervaring.

    We zijn actief betrokken bij internationale netwerken, zoals het European Organisation Design Forum (EODF) en lopen voorop bij thema’s als wendbaarheid, zelforganisatie, governance en opgavegericht werken. Als senior consultant speel je een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van het team, zowel inhoudelijk als commercieel.


    Dit neem je mee

    Je bent een ervaren en ondernemende adviseur met:

    • minimaal zes tot tien jaar relevante werkervaring na afronding van een academische opleiding, bijvoorbeeld in bedrijfskunde, bestuurskunde, organisatiewetenschappen of economie.

    • ruime ervaring bij een organisatieadviesbureau of in een (interne) strategische adviesrol binnen een grote organisatie.

    • aantoonbare expertise in het vertalen van strategie naar robuuste organisatiestructuren, operating models en besturingsmodellen.

    • ervaring met het aansturen en coachen van collega’s.

    • een sterk commercieel profiel en ervaring met acquisitie en relatiebeheer.

    • uitstekende analytische, conceptuele en communicatieve vaardigheden.

    • overtuigingskracht op directie- en bestuursniveau.

    Twijfel je of je volledig aan het profiel voldoet, maar herken je jezelf in de rol? We gaan graag met je in gesprek.

    Dit bieden we jou

    Bij Berenschot krijg je de ruimte om impact te maken op strategisch niveau én bij te dragen aan de ontwikkeling van collega’s en proposities. Je krijgt:

    • een aantrekkelijk salaris tussen € 5.086 - € 8.376, afhankelijk van je kennis en ervaring

    • 27 vakantiedagen, met de mogelijkheid om er maximaal 20 bij te kopen

    • vrijheid in de invulling van feestdagen

    • een laptop en telefoon

    • een mobiliteitsregeling naar keuze: een leaseauto of een mobiliteitsbudget

    • een aantrekkelijke pensioenregeling

    • een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband

    • flexibele werklocaties: bij de klant, op kantoor of vanuit huis

    • ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, leiderschapsontwikkeling en kennisdeling

    • een hecht, deskundig en ambitieus team binnen een platte organisatie, met veel ruimte voor ondernemerschap

    Solliciteer meteen

    Wil jij als senior consultant organisatieontwerp richting geven aan complexe organisatievraagstukken en bijdragen aan de verdere groei van ons team? Solliciteer dan direct.

    Heb je vragen? Neem contact op met Vicky Schats via WhatsApp (06 25 72 26 12) of per e-mail ().
    Heb je inhoudelijke vragen? Collega Peter Kuiperij beantwoordt ze graag via WhatsApp (06 20 91 87 32) of per e-mail ().

    Zo ziet het sollicitatieproces eruit

    Na je sollicitatie ontvang je binnen een werkweek een reactie. Bij een positieve eerste indruk nodigen we je uit voor een kennismaking met collega-adviseurs en je toekomstige manager. Als dat goed aansluit, ontvang je een concreet aanbod.

    Vooruitgang begint bij jou – waar wacht je nog op?

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    Posted: 2026-10-14

    Scrummaster Digital en data
    Berenschot Groep B.V. – Utrecht, Utrecht, Nederland

    31-38,75 uur per week | Utrecht | Hybride | € 3.889,- - € 6.582,-| Business data solutions | Hbo

    Jouw vooruitgang begint bij Berenschot

    Help jij onze teams om waardevolle producten te leveren én om iedere sprint beter te worden? Als scrummaster bij Berenschot creëer je focus, stimuleer je eigenaarschap en help je teams, productowners en stakeholders effectief samenwerken.  Je bent niet alleen facilitator van ceremonies, maar vooral coach voor teams en hun omgeving. Daarnaast geef je sturing aan de professionalisering van onze agile manier van werken in de vorm van trainingen en coaching.

    Team Digital en data ontwikkelt en verbetert digitale platformen en AI-oplossingen. Daarmee ondersteunen we de digitale transitie van onze organisatie en dragen we bij aan maatschappelijke vraagstukken in onder meer zorg, onderwijs en overheid. We maken bijvoorbeeld de wereldwijde impact van de offgrid-energiesector inzichtelijk, maken honderden integriteitsscans mogelijk en helpen gemeenten bij het inzicht in hun financiën.

    Dit ga je doen

    Als scrummaster begeleid je één of meerdere teams en werk je samen met onze collega’s aan een gezamenlijke, duurzame agile werkwijze. Je:

    • ondersteunt teams bij het verbeteren van focus, prioritering, ceremonies, transparantie en het nakomen van afspraken

    • stimuleert reflectie, helpt anderen om zelf oplossingen te vinden en vergroot het eigenaarschap binnen teams

    • coacht teamleden, productowners en andere betrokkenen in hun rol, samenwerking en agile mindset

    • helpt teams om de scrumwerkwijze effectief toe te passen, signaleert teamoverstijgende patronen in de samenwerking  en vertaalt deze naar concrete verbeteracties voor de organisatie.

    • ontwikkelt en verzorgt trainingen, workshops en werksessies om agile kennis en vaardigheden binnen de teams te vergroten.

    Hier kom je terecht

    Berenschot is een zelfstandig en onafhankelijk Nederlands organisatieadviesbureau in Utrecht, waar we met meer dan 500 gedreven collega’s werken aan duurzame oplossingen voor de vraagstukken van onze opdrachtgevers. We dragen bij aan vooruitgang in organisaties en de maatschappij met onze adviezen en oplossingen. Onze organisatie heeft een platte structuur zonder partners, waardoor je invloed hebt op de projecten die je uitvoert. 

    Dit zijn je directe collega’s

    Je komt terecht in het team Digital en data. Het team bestaat uit een groep van vijftien slimme en enthousiaste ontwikkelaars, met een informele en collegiale sfeer. Samenwerking en kennisdeling staan centraal in deze dynamische omgeving.

    Hoe is het om te werken bij Berenschot als adviseur Business?


    Dit neem je mee

    Je bent een toegankelijke en stevige scrummaster die teams in beweging brengt zonder het eigenaarschap over te nemen. Je kunt schakelen tussen teamdynamiek, procesverbetering en het gesprek met stakeholders. Je:

    • kunt je goed verplaatsen in de behoeften van individuele teamleden, zonder het gezamenlijke teamdoel uit het oog te verliezen

    • communiceert helder, draagt bij aan een open en veilige werksfeer en verbindt mensen met verschillende expertises en perspectieven

    • kunt trainingen en workshops ontwerpen en verzorgen die aansluiten bij de praktijk van teams

    • hebt een heldere visie op agile werken en durft bestaande werkwijzen constructief ter discussie te stellen, zelfs als anderen daar kritisch tegenover staan

    • hebt één tot drie jaar ervaring als scrummaster, agile coach of teamcoach. Je hebt teams begeleid bij het toepassen van scrum en het verbeteren van hun processen

    • beschikt over een relevante certificering, bijvoorbeeld Professional Scrum Master I (PSM I), of bent bereid deze te behalen. Aanvullende certificeringen zoals PSM II of Lean zijn een pré

    • hebt ervaring met het werken binnen een adviesbureau met softwareontwikkeling en datagedreven werken. Ook kennis van Azure DevOps is een pre.

    • beheerst de Nederlandse taal op minimaal B2 nivau.

    Dit bieden we jou

    Bij Berenschot bieden we een unieke commerciële omgeving zonder aandeelhouders of partners. Dit geeft ons veel ruimte en vrijheid om te ondernemen en de mogelijkheid om ons in te zetten voor belangrijke maatschappelijke thema’s. Kenmerkend is onze informele cultuur. Berenschot is een platte organisatie met korte communicatielijnen waar echt naar je geluisterd wordt. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, waarbij jouw initiatief wordt omarmd en gefaciliteerd. Je hebt hier de vrijheid om te ondernemen. Ons diverse en inclusieve personeelsbeleid omarmt diversiteit en biedt iedereen gelijke kansen.

    Natuurlijk hebben we daarnaast ook uitstekende arbeidsvoorwaarden en geweldige ontwikkelmogelijkheden:

    • een jaarcontract, met de absolute intentie om je na één jaar een contract voor onbepaalde tijd aan te bieden

    • een aantrekkelijk salaris tussen de € 3.889,– tot €6.582,-, afgestemd op jouw kennis en ervaring

    • een representatievergoeding van € 1.500,- per jaar

    • een reguliere collectieve winstdelingsregeling (afhankelijk van het resultaat van de onderneming)

    • een aantrekkelijke pensioenregeling

    • 27 vakantiedagen, met de mogelijkheid om bij een fulltime dienstverband maximaal 20 vakantiedagen bij te kopen

    • flexibele feestdagen. We bieden de mogelijkheid om officiële feestdagen te verschuiven naar dagen die voor jou van betekenis zijn.

    • een mobiliteitsregeling naar keuze: een auto van de zaak of een mobiliteitsbudget

    • een laptop en telefoon

    • de vrijheid om, in afstemming met je collega’s, te bepalen waar en wanneer je werkt

    • volop ruimte voor ontwikkeling via interne én externe opleidingen

    Solliciteer meteen

    Wil jij een trotse Berenschotter worden? Wacht niet langer en solliciteer! Neem contact op met Vicky Schats via WhatsApp, e-mail () of telefoon (06 25 72 26 12). Heb je inhoudelijke vragen over deze vacature? Collega Femke Kroes, (senior consultant), beantwoordt deze graag via , of je kan haar bellen via (0683307683).

    Zo ziet het sollicitatieproces eruit

    Heb je gesolliciteerd? Dan ontvang je binnen één werkweek een reactie. Is die positief? Dan nodigen we je graag uit voor een kennismaking. Zijn we na dit gesprek allebei enthousiast? Dan volgt een gesprek met collega-adviseurs en je toekomstige manager. Dat is het moment om jouw laatste vragen te stellen. Gaan die gesprekken goed? Dan vragen we je om ons assessment te doen. Blijkt daaruit dat jij een echte Berenschotter bent? Dan gaan we snel over tot een concreet aanbod. Hierna ben je een echte Berenschotter en heten we je graag welkom in ons team.

    Vooruitgang begint bij jou – waar wacht je nog op?

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    Posted: 2026-10-14

    Senior consultant benchmarking en bedrijfsvoering
    Berenschot Groep B.V. – Utrecht, Utrecht, Nederland

    31-38,75 uur per week | Utrecht | Hybride | € 5.086,- - € 8.377,-| Benchmarking en bedrijfsvoering | Wo

    Jouw vooruitgang begint bij Berenschot

    Wil jij publieke organisaties helpen om beter te sturen en om zelf beter te worden? Krijg je energie van het combineren van data, organisatieanalyse en advies? En vind je het leuk om bestuurders, managers en professionals te helpen bij het maken van onderbouwde keuzes?

    Dan maken we graag kennis met je.

    Binnen ons team Benchmarking en bedrijfsvoering helpen we organisaties om inzicht te krijgen in hun prestaties en ontwikkelmogelijkheden. Daarbij gebruiken we benchmarking, onderzoek en data-analyse niet als doel op zich, maar als middel om organisaties verder te helpen.

    Dit ga je doen

    Onze opdrachtgevers willen begrijpen waarom resultaten verschillen, waar knelpunten ontstaan en welke verbeteringen mogelijk zijn. Dat kan gaan over werkdruk, organisatie-inrichting, kosten, dienstverlening, sturing of verandertrajecten.

    Als senior consultant werk je aan deze vraagstukken voor opdrachtgevers binnen gemeenten, zorgorganisaties, onderwijsinstellingen, uitvoeringsorganisaties en de Rijksoverheid.

    Je rol gaat nadrukkelijk verder dan het uitvoeren van analyses. Je bent geen onderzoeker die aan de zijlijn staat. Je gebruikt inzichten om organisaties vooruit te helpen en helpt bestuurders, managers en professionals om onderbouwde keuzes te maken.

    In de praktijk betekent dit dat je:

    • onderzoeken en analyses uitvoert

    • interviews, workshops en werksessies begeleidt

    • resultaten presenteert aan managers, directies en bestuurders

    • inzichten vertaalt naar concrete verbeteracties

    • projecten leidt en opdrachtgevers adviseert

    • kansen signaleert voor nieuwe opdrachten

    • junior collega’s begeleidt in hun ontwikkeling.

    Quote

    “Achter iedere benchmark schuilt een organisatieverhaal. Dat verhaal onderzoeken wij. Wij helpen organisaties niet alleen begrijpen hoe ze presteren, maar vooral hoe ze beter kunnen presteren.” – Senior consultant

    Hier kom je terecht

    Berenschot is een zelfstandig en onafhankelijk Nederlands organisatieadviesbureau in Utrecht, waar we met meer dan 500 gedreven collega’s werken aan duurzame oplossingen voor de vraagstukken van onze opdrachtgevers. We dragen bij aan vooruitgang in organisaties en de maatschappij met onze adviezen en oplossingen. Onze organisatie heeft een platte structuur zonder partners, waardoor je invloed hebt op de projecten die je uitvoert. 

    Dit zijn je directe collega’s

    Je gaat aan de slag binnen een team dat zich dagelijks bezighoudt met vraagstukken op het gebied van bedrijfsvoering, data en organisatieverbetering. Samen met je collega-adviseurs werken jullie aan maatschappelijke opgaven binnen onder andere de zorg, het sociaal domein en de overheid. 

    We werken in een platte organisatie met korte lijnen, waar ruimte is voor initiatief, ondernemerschap en persoonlijke ontwikkeling. 

    Hoe is het om te werken bij Berenschot als adviseur Business?


    Dit neem je mee

    Wij zoeken geen standaard consultant. Wij zoeken een professional die nieuwsgierig is naar organisaties en energie krijgt van complexe vraagstukken binnen de publieke sector.

    Je bent analytisch sterk, maar ziet analyses niet als eindproduct. Je weet inzichten te vertalen naar concrete verbeteringen en kunt uiteenlopende stakeholders meenemen in jouw advies.

    Je hebt:

    • minimaal vijf jaar relevante werkervaring

    • een afgeronde wo-opleiding

    • ervaring als adviseur, consultant, projectleider, onderzoeker of professional binnen een relevante werkomgeving

    • een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal

    • affiniteit met publieke organisaties en maatschappelijke vraagstukken.

    We staan nadrukkelijk open voor kandidaten met uiteenlopende achtergronden. Ervaring binnen overheid, zorg, onderwijs, finance, control, operations of organisatieontwikkeling kan van grote meerwaarde zijn.

    Dit bieden we jou

    Bij Berenschot bieden we een unieke commerciële omgeving zonder aandeelhouders of partners. Dit geeft ons veel ruimte en vrijheid om te ondernemen en de mogelijkheid om ons in te zetten voor belangrijke maatschappelijke thema’s. Kenmerkend is onze informele cultuur. Berenschot is een platte organisatie met korte communicatielijnen waar echt naar je geluisterd wordt. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, waarbij jouw initiatief wordt omarmd en gefaciliteerd. Je hebt hier de vrijheid om te ondernemen. Ons diverse en inclusieve personeelsbeleid omarmt diversiteit en biedt iedereen gelijke kansen.

    Natuurlijk hebben we daarnaast ook uitstekende arbeidsvoorwaarden en geweldige ontwikkelmogelijkheden:

    • een jaarcontract, met de absolute intentie om je na één jaar een contract voor onbepaalde tijd aan te bieden

    • een aantrekkelijk salaris tussen de € 5.086,- - €8.377,-; afgestemd op jouw kennis en ervaring

    • een representatievergoeding van € 3.000,- per jaar

    • een reguliere collectieve winstdelingsregeling (afhankelijk van het resultaat van de onderneming)

    • een aantrekkelijke pensioenregeling

    • 27 vakantiedagen, met de mogelijkheid om bij een fulltime dienstverband maximaal 20 vakantiedagen bij te kopen

    • flexibele feestdagen. We bieden de mogelijkheid om officiële feestdagen te verschuiven naar dagen die voor jou van betekenis zijn.

    • een mobiliteitsregeling naar keuze: een auto van de zaak of een mobiliteitsbudget

    • een laptop en telefoon

    • de vrijheid om, in afstemming met je collega’s, te bepalen waar en wanneer je werkt

    • volop ruimte voor ontwikkeling via interne én externe opleidingen

    Solliciteer meteen

    Wil jij een trotse Berenschotter worden? Wacht niet langer en solliciteer! Neem contact op met Vicky Schats via WhatsApp, e-mail () of telefoon (06 25 72 26 12). Heb je inhoudelijke vragen over deze vacature? Collega Hein Vloet, (Senior managing consultant benchmarking en bedrijfsvoering), beantwoordt deze graag via .

    Zo ziet het sollicitatieproces eruit

    Heb je gesolliciteerd? Dan ontvang je binnen één werkweek een reactie. Is die positief? Dan nodigen we je graag uit voor een kennismaking. Zijn we na dit gesprek allebei enthousiast? Dan volgt een gesprek met collega-adviseurs en je toekomstige manager. Dat is het moment om jouw laatste vragen te stellen. Gaan die gesprekken goed? Dan vragen we je om ons assessment te doen. Blijkt daaruit dat jij een echte Berenschotter bent? Dan gaan we snel over tot een concreet aanbod. Hierna ben je een echte Berenschotter en heten we je graag welkom in ons team.

    Vooruitgang begint bij jou – waar wacht je nog op?

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Senior adviseur organisatie en inrichting sociaal domein
    Berenschot Groep B.V. – Utrecht, Utrecht, Nederland

    31–38,75 uur per week | Utrecht | Hybride | Sociaal domein | € 5.086-€ 8.376 | Wo-master

    Jouw vooruitgang begint bij Berenschot

    Wil jij je passie voor het sociaal domein inzetten om gemeenten en uitvoeringsorganisaties te helpen om strategische inrichtingskeuzes te maken? Heb jij ervaring met organisatieontwerp en ben je gedreven door de inhoud van het sociaal domein? Denk hierbij aan vraagstukken die betrekking hebben op de positionering van wijkteams, de inrichting van het sociaal domein in de gemeentelijke organisatie en de wijze waarop de samenwerking met de vele stakeholders vorm krijgt.

    Dit ga je doen

    Als senior consultant organisatie en inrichting werk je aan strategische opdrachten voor bestuurders en managers van gemeenten, samenwerkingsverbanden en uitvoeringsorganisaties. In deze rol help je uiteenlopende organisaties bij het (her)ontwerpen en implementeren van een nieuwe organisatiestructuur. In de praktijk:

    • begeleid je verander- en transformatieprojecten binnen het sociaal domein

    • ontwerp je passende organisatiestructuren en samenwerkingsstructuren

    • adviseer je bestuurders en managers over leiderschaps- en organisatievraagstukken, governance en regionale samenwerking

    • leid je meerdere projecten tegelijkertijd en werk je in diverse teams, waarbij jij de leiding en regie hebt

    • werk je samen met inhoudelijke sterke collega’s ontwikkel je proposities, acquireer je nieuwe opdrachten en benut je jouw netwerk om de impact van Berenschot te vergroten.

    • Voorbeelden van trajecten zijn:

    • Het adviseren van een gemeente over de governance en structuur omtrent de gemeentelijke toegang tot zorg en ondersteuning (bijvoorbeeld een wijkteam).

    • Het ontwerpen en begeleiden van een organisatieverandertraject binnen het sociaal domein van een grote gemeente.

    • Het evalueren van, het inrichten van en/of het uitvoeren van een verbetertraject voor een regionaal samenwerkingsverband.

    • Het geven van invulling en uitvoering aan regionale samenwerkingsafspraken (bijvoorbeeld rondom het AZWA).`

    • Het begeleiden van een reorganisatie bij een jeugdzorgaanbieder.

    Je werkt nauw samen met collega’s binnen je team én met experts uit andere adviesgroepen binnen Berenschot. Samen ontwikkelen jullie oplossingen die praktisch toepasbaar zijn en daadwerkelijk tot verandering leiden.

    Quote

    “Gemeenten staan in toenemende mate voor strategische vraagstukken om de taken in het sociaal domein uitvoerbaar en betaalbaar te houden. De toegangsorganisatie en de wijze waarop inwoners worden benaderd en geholpen vormen hierbij een cruciale rol. Hier dragen wij graag aan bij.” Arne Wijnands

    Hier kom je terecht

    Berenschot is een zelfstandig en onafhankelijk Nederlands organisatieadviesbureau in Utrecht, waar we met meer dan 500 gedreven collega’s werken aan duurzame oplossingen voor de vraagstukken van onze opdrachtgevers. Met onze adviezen en oplossingen dragen we bij aan de vooruitgang in organisaties en in de maatschappij. Berenschot heeft een platte structuur zonder partners, waardoor je invloed hebt op de projecten die je uitvoert. We streven altijd naar verrassende en vernieuwende oplossingen, wat ons uniek maakt. Met een open en informele cultuur, samenwerking tussen de verschillende vakgebieden en veel vrijheid en verantwoordelijkheid vanaf dag één, krijg je de kans om te ontdekken wat je belangrijk vindt, waar je kracht ligt en waarin jij je wilt ontwikkelen.

    Dit zijn je directe collega’s

    Je gaat aan de slag binnen het team Sociaal domein, onderdeel van de adviesgroep Zorg en maatschappelijke ontwikkeling. We zijn een enthousiast, betrokken en groeiend team van adviseurs met veel kennis van de vraagstukken binnen het brede sociaal domein. Onze opdrachten raken thema’s als ‘schulden’, ‘jeugdhulp’, ‘Wmo en participatie’, ‘en ‘inburgering’. We combineren strategisch advies met implementatiekracht, en werken vaak multidisciplinair met andere teams binnen Berenschot.

    https://vimeo.com/reviews/55533da4-4ee7-4706-a43a-0265bb282138/videos/1158808847


    Dit neem je mee

    • Je hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring binnen organisatieontwikkeling.

    • Je hebt ervaring met reorganiseren.

    • Je kent het sociaal domein en de gemeentelijke wereld goed.

    • Je bent ondernemend en commercieel en hebt een sterk netwerk dat je actief onderhoudt.

    • Je bent zichtbaar en weet je als adviseur stevig te positioneren.

    • Je werkt graag met collega’s samen aan vernieuwende oplossingen.

    • Je denkt groot en handelt snel.

    Dit bieden we jou

    Bij Berenschot bieden we je een unieke commerciële omgeving aan zonder aandeelhouders of partners. Dit geeft ons veel ruimte en vrijheid om te ondernemen en de mogelijkheid om ons in te zetten voor belangrijke maatschappelijke thema’s. Kenmerkend is onze informele cultuur. Berenschot is een platte organisatie met korte communicatielijnen waar echt naar je geluisterd wordt. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei waarbij jouw initiatief wordt omarmd en gefaciliteerd. Je hebt hier de vrijheid om te ondernemen. Ons diverse en inclusieve personeelsbeleid omarmt diversiteit en biedt iedereen gelijke kansen.

    Natuurlijk hebben we daarnaast uitstekende arbeidsvoorwaarden en geweldige ontwikkelmogelijkheden:

    • Een aantrekkelijk salaris tussen de € 5.086,- en € 8.376,- per maand, afhankelijk van je ervaring.

    • Bij ons krijg je ook een representatievergoeding van € 3.000,- per jaar netto, zodat je jouw werkzaamheden optimaal kunt uitvoeren.

    • 27 vakantiedagen, met de mogelijkheid om 20 vakantiedagen bij te kopen bij een fulltime dienstverband.

    • Een vrij in te delen feestdagenbudget.

    • Een reguliere collectieve winstdelingsregeling (afhankelijk van het bedrijfsresultaat).

    • Een laptop en telefoon.

    • Een auto van de zaak of een mobiliteitsbudget.

    • Een aantrekkelijke pensioenregeling.

    • Een jaarcontract, met de absolute intentie om je na één jaar een contract voor onbepaalde tijd aan te bieden.

    • De vrijheid om in afstemming met je collega’s te bepalen waar en wanneer je werkt.

    • Interne en externe opleidingen.

    Solliciteer meteen

    Wil jij een trotse Berenschotter worden? Wacht niet langer en solliciteer! Neem contact op met Mariëlle Boer via WhatsApp, e-mail () of telefoon (06-10 48 71 59). Heb je inhoudelijke vragen over deze vacature? Collega Wouter Poels beantwoordt deze graag via of 06-10 66 01 73.

    Zo ziet het sollicitatieproces eruit

    Na je sollicitatie ontvang je binnen een werkweek een reactie. Bij een positieve eerste indruk nodigen we je uit voor een kennismaking met collega-adviseurs en je toekomstige manager. Als dat goed aansluit, krijg je snel een concreet aanbod en verwelkomen we je graag in ons team als nieuwe Berenschotter.

    Vooruitgang begint bij jou – waar wacht je nog op?

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    Posted: 2026-10-14

    (senior) Managing consultant samenwerking in het openbaar bestuur
    Berenschot Groep B.V. – Utrecht, Utrecht, Nederland

    31-38,75uur per week | Utrecht | Hybride | € 6.283- € 10.884,-| Openbaar bestuur | Wo

    Jouw vooruitgang begint bij Berenschot

    Overheden staan voor complexe opgaven die de grenzen van organisaties overstijgen. Regionale samenwerking, interbestuurlijke programma’s en publiek-private partnerschappen zijn dan ook niet meer weg te denken uit ons bestuurlijk bestel. Als (senior) managing consultant samenwerking in het openbaar bestuur werk je als projectleider aan strategische opdrachten voor bestuurders en managers van gemeenten, provincies, ministeries, waterschappen en samenwerkingsverbanden. Met jouw bewezen staat van dienst, netwerk en resultaatgerichtheid leid je opdrachten met grote maatschappelijke impact. Klanten zien je als een strategisch sparringpartner die complexe vraagstukken weet te verdiepen en te versnellen.

    Dit ga je doen

    Als (senior) managing consultant samenwerking in het openbaar bestuur:

    •     signaleer je de uitdagingen van morgen als het gaat om samenwerking tussen bestuurslagen

    •     adviseer je bestuurders over vraagstukken rondom gemeentelijke en regionale uitvoeringskracht

    •     breng je de belangen van partijen samen rondom een gezamenlijke regionale propositie of agenda

    •     vertaal je strategische vergezichten tot concrete uitvoerings- en investeringsprogramma’s

    •     ben je in staat om in een complexe context een passende governance te organisere.?

    Dit doe je in meerdere projecten tegelijkertijd, in diverse teamsamenstellingen waarin jij een leidende rol hebt.

    Als managing consultant ben jij een van onze gezichten naar de markt en zet je jouw eigen ervaring en netwerk in om nieuwe opdrachten te verwerven en proposities te ontwikkelen. Je combineert inhoudelijke expertise met commerciële en procesvaardigheden en weet hoe je draagvlak creëert en samenwerking duurzaam versterkt.

    Voorbeelden van projecten zijn:

    • Begeleiding totstandkoming strategische agenda Flevoland

    • Onderzoek naar bestuurlijk regionale ecosystemen (BRE’s)

    • Evaluatie van de Metropoolregio Rotterdam-Den Haag (MRDH)

    • Opstellen van Regio Deal-proposities en begeleiding tot een convenant

    • Bouwstenen voor het beleidskader decentraal bestuur

    Quote

    ‘Als Berenschot kunnen we duurzame verbindingen leggen tussen bestuurslagen. Juist omdat we voor alle overheidslagen werken, snappen we niet alleen de Haagse dynamiek, maar ook waar een gemeentesecretaris of concernstrateeg van een provincie dagelijks tegenaan loopt.’ – Annelore Beukema, senior consultant openbaar bestuur

    Hier kom je terecht

    Berenschot is een zelfstandig en onafhankelijk Nederlands organisatieadviesbureau in Utrecht, waar we met meer dan 500 gedreven collega’s werken aan duurzame oplossingen voor de vraagstukken van onze opdrachtgevers. We dragen bij aan vooruitgang in organisaties en de maatschappij met onze adviezen en oplossingen. Onze organisatie heeft een platte structuur zonder partners, waardoor je invloed hebt op de projecten die je uitvoert. 

    Dit zijn je directe collega’s

    Dit alles doe je natuurlijk niet alleen, maar als onderdeel van de adviesgroep Openbaar bestuur. Het motto van onze adviesgroep luidt: ‘We willen het openbaar bestuur verbeteren. Daarin willen we de beste zijn, en het moet een feest zijn om hier te werken.’. Hier zetten we de schouders onder met ongeveer honderd gedreven consultants, met specialisaties in onder andere bestuurskunde, rechten, politicologie en digitalisering.

    Je komt terecht in het team ‘Strategie, samenwerking en organisatieontwikkeling in het openbaar bestuur’ (SSO). Daarin werken zo’n vijftien adviseurs. Elke zes weken zitten we een dagdeel met elkaar om kennis uit te wisselen en te werken aan de ontwikkeling van bestaande en nieuwe proposities. Jij draagt graag bij aan de doorontwikkeling van dit team, onder meer door stevige marktbewerking en het coachen van collega’s in projecten.

    Naast hard werken is er ook ruimte voor ontspanning. Zo heeft Berenschot een eigen band en een cabaret, worden er veel sportieve activiteiten ondernomen en organiseren we binnen de adviesgroep Openbaar bestuur én het team SSO regelmatig allerlei activiteiten, zoals lezingen van gerenommeerde sprekers.

    Werken bij Berenschot | Hoe is het om te werken bij Berenschot?


    Dit neem je mee

    Berenschot is een verzameling van persoonlijkheden. We kijken dan ook vooral wie daar een goede toevoeging aan kan zijn. Waar kom je vandaan, wat heb je gedaan en wat kom je brengen? We zijn benieuwd!

    De ideale kandidaat voor de functie:

    • Heeft minimaal 8 jaar ervaring in het openbaar bestuur, waarvan een substantieel deel op het gebied van samenwerking in de regio.

    • Heeft een stevig bestuurlijk én topambtelijk netwerk met bewezen ervaring in marktbewerking en acquisitie.

    • Wordt door bestuurders en topambtenaren gezien als strategisch sparringpartner bij complexe samenwerkingsvraagstukken.

    • Is een ervaren projectleider en is het gewend om meerdere ballen tegelijk in de lucht te houden.

    • Beschikt over een flinke dosis politiek-bestuurlijke sensitiviteit, strategisch inzicht en sterke procesvaardigheden.

    • Heeft een wo-master, bij voorkeur bestuurskunde, politicologie, rechten, psychologie of economie.

    Dit bieden we jou

    Bij Berenschot bieden we een unieke commerciële omgeving zonder aandeelhouders of partners. Dit geeft ons veel ruimte en vrijheid om te ondernemen en de mogelijkheid om ons in te zetten voor belangrijke maatschappelijke thema’s. Kenmerkend is onze informele cultuur. Berenschot is een platte organisatie met korte communicatielijnen waar echt naar je geluisterd wordt. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, waarbij jouw initiatief wordt omarmd en gefaciliteerd. Je hebt hier de vrijheid om te ondernemen. Ons diverse en inclusieve personeelsbeleid omarmt diversiteit en biedt iedereen gelijke kansen.

    Natuurlijk hebben we daarnaast ook uitstekende arbeidsvoorwaarden en geweldige ontwikkelmogelijkheden:

    • een jaarcontract, met de absolute intentie om je na één jaar een contract voor onbepaalde tijd aan te bieden

    • een aantrekkelijk salaris tussen de € 6.283,– en € 10.884,–, afgestemd op jouw kennis en ervaring

    • een representatievergoeding van € 3.000,- per jaar

    • een reguliere collectieve winstdelingsregeling (afhankelijk van het resultaat van de onderneming)

    • een aantrekkelijke pensioenregeling

    • 27 vakantiedagen, met de mogelijkheid om bij een fulltime dienstverband maximaal 20 vakantiedagen bij te kopen

    • flexibele feestdagen. We bieden de mogelijkheid om officiële feestdagen te verschuiven naar dagen die voor jou van betekenis zijn.

    • een mobiliteitsregeling naar keuze: een auto van de zaak of een mobiliteitsbudget

    • een laptop en telefoon

    • de vrijheid om, in afstemming met je collega’s, te bepalen waar en wanneer je werkt

    • volop ruimte voor ontwikkeling via interne én externe opleidingen

    Solliciteer meteen

    Wil jij een trotse Berenschotter worden? Wacht niet langer en solliciteer! Neem contact op met Mariëlle Boer via WhatsApp, e-mail () of telefoon (06-10487159). Heb je inhoudelijke vragen over deze vacature? Collega Sofie Dreef, (Teamlead Samenwerking in het Openbaar bestuur), beantwoordt deze graag via , of je kan haar bellen via 06-14998199.

    Zo ziet het sollicitatieproces eruit

    Heb je gesolliciteerd? Dan ontvang je binnen één werkweek een reactie. Is die positief? Dan nodigen we je graag uit voor een kennismaking. Zijn we na dit gesprek allebei enthousiast? Dan volgt een gesprek met collega-adviseurs en je toekomstige manager. Dat is het moment om jouw laatste vragen te stellen. Gaan die gesprekken goed? Dan vragen we je om ons assessment te doen. Blijkt daaruit dat jij een echte Berenschotter bent? Dan gaan we snel over tot een concreet aanbod. Hierna ben je een echte Berenschotter en heten we je graag welkom in ons team.

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    Posted: 2026-10-14

    Teamleider Bedrijfsvoering bij Movisie
    Berenschot Groep B.V. – Utrecht, Utrecht, Nederland

    Draag bij aan de verdere ontwikkeling van Movisie

    Movisie heeft de afgelopen jaren de nodige stappen gezet om een relevant en vertrouwd kennisinstituut te blijven. In 2025 is met de inzet van teamleiders invulling gegeven aan de benodigde doorontwikkeling van de organisatiestructuur. De personele verantwoordelijkheid is belegd bij de teamleiders en op inhoud vindt samensturing plaats. Tegelijkertijd werkt Movisie aan een toekomstbestendige bedrijfsvoering die optimaal aansluit bij haar maatschappelijke ambities.

    Movisie zoekt een Teamleider Bedrijfsvoering vanwege een interne herpositionering.

    Wij zoeken een teamleider die de menselijke maat verbindt aan professioneel en resultaatgericht handelen. Iemand die een mensgerichte houding combineert met zakelijke scherpte. Je geeft ruimte en richting, bewaakt dat doelstellingen worden gerealiseerd en kunt knopen doorhakken wanneer de situatie daarom vraagt.

    Je geeft integraal leiding aan de teams Finance, HR, ICT en het Ondersteuningsbureau en levert een belangrijke bijdrage aan de verdere professionalisering van de organisatie. Je bent zichtbaar aanwezig, stimuleert samenwerking, brengt structuur en voegt professionele zakelijkheid toe waar dat nodig is. Je bent de teamleider van vier teams en de verbindende schakel tussen bedrijfsvoering en de inhoudelijke teams. Als Teamleider Bedrijfsvoering ben je een sparringpartner van de bestuurder en word je bij personele vraagstukken ondersteund door een senior HR-adviseur.

    Je bent de vertegenwoordiger van jouw teams tijdens het teamleidersoverleg, het managementoverleg en je vertegenwoordigt het Ondersteuningsbureau tijdens de afstemming met programmaleiders. Samen met zeven andere teamleiders maak je onderdeel uit van het managementoverleg en je rapporteert aan de bestuurder.

    De opgave

    Als teamleider vervul je een sleutelrol in de doorontwikkeling van jouw teams. Het belangrijkste doel is de inhoudelijke teams goed faciliteren, zodat zij zich maximaal kunnen richten op de primaire opgave, en zorgen dat de organisatie financieel gezond blijft. Aan jou de taak om ervoor te zorgen dat mensen, processen, systemen en informatievoorziening optimaal op elkaar aansluiten. Je brengt samenhang tussen de verschillende onderdelen binnen bedrijfsvoering en zorgt dat de ondersteuning van de organisatie niet alleen betrouwbaar en efficiënt is, maar ook actief bijdraagt aan de doelstellingen van Movisie.

    Als teamleider Bedrijfsvoering geef je mede inhoud en vorm aan het verder verbeteren van de financiële administratie en met het ICT-team zorg je ervoor dat automatiserings- en informatiesystemen de werkprocessen en toekomstbestendige keuzen van Movisie optimaal faciliteren.


    Wat ga je doen?

    Leiderschap en ontwikkeling

    • Je bent de teamleider van circa 22 professionals binnen Finance, HR, ICT en het Ondersteuningsbureau.

    • Je begeleidt medewerkers in hun ontwikkeling, functioneren en inzetbaarheid.

    • Je stimuleert eigenaarschap, samenwerking en professionele groei.

    • Je creëert een werkomgeving waarin medewerkers zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen.

    • Je zorgt dat de bemensing van de programma’s en de individuele inzet van collega’s binnen het Ondersteuningsbureau inzichtelijk is door een up-to-date capaciteitsplanning.

    Versterken, verbinden en beïnvloeden

    • Je draagt bij aan de doorontwikkeling en optimalisatie van de ondersteunende processen op de vakgebieden financiën, ICT en HR.

    • Je draagt bij aan uniforme en gebruiksvriendelijke financiële processen en ICT-toepassingen. Specifieke aandachtsgebieden zijn:

      • Doorontwikkeling van ondersteunende processen op de terreinen financiën en ICT. Je hebt oog voor ontwikkelingen op het gebied van digitalisering, AI, informatievoorziening en privacy.

      • Optimalisatie van processen, versterken van de integraliteit en efficiëntieverbetering van de planning & control-cyclus.

      • Je hebt begrijpt hoe werkprocessen op elkaar inwerken en hebt inzicht in de effecten van systeemkeuzen op dagelijkse werkprocessen. 

      • Meer focus op structureren en uniformeren van processen en resultaatsturing.

    • Je zorgt voor bruikbare managementinformatie en adequate ondersteuning van de organisatie.

    • Je bewaakt de samenhang tussen processen, systemen en organisatieontwikkeling.

    • Je vertegenwoordigt jouw teams tijdens periodieke overleggen met de bestuurder, tijdens het teamleidersoverleg en het MO.

    • Je creëert verbinding tussen ondersteunende teams en inhoudelijke teams.

    Met kundige en betrokken collega’s liggen er mooie kansen om te ontwikkelen en te innoveren. Je bent iemand die graag in samenwerking resultaten bereikt, waarbij je flexibel bent in werkwijzen, maar wel scherp op het tijdig bereiken van voorgenomen en afgesproken resultaten.

    Wat breng je mee?

    Wij zoeken een ervaren leidinggevende met een stevige bedrijfskundige basis en aantoonbare ervaring met bedrijfsvoering, waarbij het accent ligt op financiën en ICT.

    Je begrijpt dat leiderschap binnen een kennisorganisatie vraagt om meer dan hiërarchische sturing alleen. Je bent in staat om professionals mee te nemen vanuit inhoud, vertrouwen en overtuigingskracht.

    Je brengt professionele zakelijkheid in een omgeving waar betrokkenheid, maatschappelijke bevlogenheid en inhoudelijke expertise centraal staan. Je weet wanneer je ruimte geeft, wanneer je verbindt en wanneer je een besluit neemt.

    Daarnaast beschik je over:

    • academisch werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in bedrijfskunde, bestuurskunde of economie;

    • minimaal vijf jaar ervaring met financiële bedrijfsvoering en bedrijfsvoeringsvraagstukken;

    • ervaring met het leidinggeven aan professionals;

    • kennis van bedrijfsvoering processen op het gebied van financiën, ICT/IT, HR en projectondersteuning;

    • danwel ben je in staat om realistische prioriteiten te stellen binnen de koers van Movisie en de strategische doelen. Daarbij is het voor jou vanzelfsprekend planmatig en gestructureerd te werken;

    • ervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen;

    • sterke communicatieve vaardigheden, besluitvaardig, daadkrachtig en je hebt overtuigingskracht.

    Over Movisie

    Movisie is gevestigd in Utrecht en is hét landelijke kennisinstituut voor een samenhangende aanpak van sociale vraagstukken. Met ongeveer 140 professionals ontwikkelt, verrijkt en verspreidt Movisie kennis over wat werkt in het sociaal domein. Daarbij verbindt de organisatie wetenschappelijke kennis, professionele kennis en ervaringskennis om duurzame maatschappelijke veranderingen mogelijk te maken.

    De nieuwe meerjarenstrategie ‘Kijk anders!’ vormt de basis voor de koers van Movisie richting 2030. Vanuit zes maatschappelijke focusgebieden werkt de organisatie aan een inclusieve, rechtvaardige samenleving waarin menselijke waardigheid, bestaanszekerheid en gelijke kansen centraal staan. Voor meer informatie over Movisie verwijzen wij door naar de website van Movisie via de volgende link: Movisie

    Wat biedt Movisie?

    • Een betekenisvolle managementfunctie binnen een organisatie met maatschappelijke impact.

    • Een dienstverband van 32 uur per week, waarvan je tenminste twee dagen per week op kantoor in Utrecht werkzaam bent.

    • Een salaris van maximaal € 7.972 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur (schaal 12 cao Sociaal Werk) plus aanvullend een individueel keuzebudget van 17%.

    • Loopbaanbudget à 1,5%.

    • Een goede pensioenregeling via PFZW.

    • Een hybride werkomgeving met standplaats Utrecht.

    Geïnteresseerd?

    De werving en selectie voor deze procedure wordt begeleid door Berenschot. Ben je geïnteresseerd? Stuur dan voor 7 oktober een motivatiebrief en curriculum vitae via onderstaande solliciteerbutton naar Patrick Waardijk van Berenschot Search. Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Patrick via 06-51 23 02 78. Hij vertelt je graag meer over de vacature.

    Selectieprocedure

    Geïnteresseerde kandidaten worden na een eerste selectie uitgenodigd voor een gesprek bij Berenschot in week 39 en 40. Berenschot komt op basis hiervan tot een voordracht van kandidaten voor Movisie. Geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek met Movisie in week 42 (12 of 13 oktober) en de 2e gespreksronde vindt plaats op 19 oktober. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

    Berenschot Search 

    Het executive-searchbureau binnen Berenschot vindt het juiste leiderschap voor organisaties met een maatschappelijke opgave. Denk aan de werving en selectie van bestuurders, toezichthouders (RvT/RvC), directieleden en managers. Inmiddels hebben we meer dan 100 toekomstmakers geplaatst bij onder andere woningcorporaties, gemeenten, zorg- en cultuurinstellingen.

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    Posted: 2026-10-14

    Senior adviseur assessment en ontwikkeling (psycholoog)
    Berenschot Groep B.V. – Utrecht, Utrecht, Nederland

    0,8-1 fte | Utrecht | Hybride | People services en solutions | € 5.086 - € 8.377 | Wo-master

    Jouw vooruitgang begint bij Berenschot

    Wij helpen organisaties bij het nemen van doordachte beslissingen over het selecteren en ontwikkelen van hun medewerkers. Zo dragen we bij aan het werkgeluk van mensen én aan het succes van organisaties. Ben jij een assessmentpsycholoog met ervaring en ben je toe aan een volgende stap in je carrière? Lees dan vooral verder!

    Bij Berenschot werk je bij een multidisciplinair organisatieadviesbureau (#1 in 2025 volgens de MT500) met volop ruimte om jezelf te ontwikkelen. Wij combineren psychologische diepgang met digitale expertise en brede hr-kennis. Onze visie? Iedereen verdient een plek waar werken gelukkig maakt en succes vanzelfsprekend is. Spreekt dat jou aan? Dan maken we graag kennis met je.

    Dit ga je doen

    Als senior adviseur assessment en ontwikkeling breng je talenten in kaart en begeleid je mensen in hun ontwikkeling. Tegelijkertijd help je organisaties hun doelen te realiseren met de juiste mensen en sterke teams. Je combineert het uitvoeren van assessments met het adviseren van klanten, het ontwikkelen van nieuwe proposities en het verder vormgeven van het vakgebied.

    Je werkzaamheden zijn onder andere:

    • Adviseren over selectie-, loopbaan- en ontwikkelvraagstukken.

    • Zelfstandig uitvoeren van assessments op alle niveaus, van professionals tot directie , en het vertalen van de resultaten naar heldere adviezen.

    • Assessment- en ontwikkelmethodieken vernieuwen en ontwikkelen.

    • Bestaande klantrelaties onderhouden, kansen voor vervolgopdrachten signaleren en actief bijdragen aan de verdere groei van onze praktijk.

    • Het spelen van rollenspellen bij collega’s (interne opleiding).

    • Werken in projectteams en actief kennis delen met collega’s.

    • Vrijheid om je werkzaamheden breder in te vullen: bijvoorbeeld trainingen geven, coachen, nieuwe initiatieven ontwikkelen of hr-adviesopdrachten uitvoeren bij een van onze opdrachtgevers.

    Quote

    ‘Wat ik zo fijn vind aan werken bij assessment en ontwikkeling bij Berenschot, is de combinatie van inhoudelijke diepgang en echte vrijheid. Je voert assessments uit op hoog niveau, maar je denkt ook mee over vernieuwing, ontwikkeling en de richting van het vak. Die ruimte om je eigen expertise in te brengen en samen te groeien als team maakt dat ik hier elke dag met plezier werk.’ — Adviseur, team assessment en ontwikkeling

    Hier kom je terecht

    Berenschot is een zelfstandig en onafhankelijk Nederlands organisatieadviesbureau in Utrecht, waar we met meer dan 500 gedreven collega’s werken aan duurzame oplossingen voor de vraagstukken van onze opdrachtgevers. We dragen bij aan vooruitgang in organisaties en de maatschappij met onze adviezen en oplossingen. Onze organisatie heeft een platte structuur zonder partners, waardoor je invloed hebt op de projecten die je uitvoert. We streven altijd naar verrassende en vernieuwende oplossingen, wat ons uniek maakt. Met een open en informele cultuur, samenwerking tussen de verschillende vakgebieden en veel vrijheid en verantwoordelijkheid vanaf dag één, krijg je de kans om te ontdekken wat je belangrijk vindt, waar je kracht ligt en waarin jij je wilt ontwikkelen.

    Dit zijn je directe collega’s

    Je maakt deel uit van het team Assessment en ontwikkeling binnen Berenschot: een onafhankelijk Nederlands organisatieadviesbureau met ruim 500 collega’s. Je komt terecht in een hechte groep van zo'n 30 psychologen en ondersteunende professionals, waar we elkaar uitdagen en inspireren door kennisdeling, intervisie en inhoudelijke uitwisseling. Naast onze professionele gedrevenheid maken we ook graag tijd voor informele momenten en gezelligheid met elkaar.


    Dit neem je mee

    Je bent gepassioneerd over de ontwikkeling van mensen en organisaties. Je bent ondernemend, communicatief vaardig (mondeling en schriftelijk) en werkt graag samen. Daarnaast heb je:

    • Een masterdiploma in de psychologie.

    • Circa 4 tot 10+ jaar ervaring als assessmentpsycholoog, consultant of talentadviseur en bent toe aan een rol met meer impact, ondernemerschap en invloed op de ontwikkeling van het vak.

    • Inzicht in hr-vraagstukken op het gebied van selectie, loopbaan en ontwikkeling.

    • Commerciële vaardigheden en een netwerkgerichte mindset.

    • Het vermogen om scherpe, onafhankelijke en opbouwende adviezen te geven.

    • Goede schriftelijke vaardigheden.

    Twijfel je of je aan alles voldoet, maar ben je wel enthousiast? Dan nodigen we je van harte uit om toch te reageren.

    Dit bieden we jou

    Bij Berenschot bieden we een unieke commerciële omgeving zonder aandeelhouders of partners. Dit geeft ons veel ruimte en vrijheid om te ondernemen en de mogelijkheid om ons in te zetten voor belangrijke maatschappelijke thema’s. Kenmerkend is onze informele cultuur. Berenschot is een platte organisatie met korte communicatielijnen waar echt naar je geluisterd wordt. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, waarbij jouw initiatief wordt omarmd en gefaciliteerd. Je hebt hier de vrijheid om te ondernemen. Ons diverse en inclusieve personeelsbeleid omarmt diversiteit en biedt iedereen gelijke kansen.

    • Een salaris tussen € 5.086 en € 8.377, afhankelijk van ervaring en ontwikkelpotentieel. We kijken naar een passende instap met ruimte om door te groeien.

    • 27 vakantiedagen, met de mogelijkheid om er maximaal 20 bij te kopen bij een fulltime dienstverband.

    • Een laptop, telefoon en mobiliteitsbudget of leaseauto.

    • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.

    • Flexibele werkplekken: op kantoor, bij de klant of thuis.

    • Je krijgt de kans om te adviseren bij toonaangevende klanten over vraagstukken die ertoe doen – inhoudelijk en maatschappelijk.

    • Veel ruimte voor opleiding en doorgroei via onze eigen Academy met trainingen zoals Consulting skills en Commercieel excelleren.

    • Een platte organisatie met korte lijnen en veel autonomie.

    • Aansprekende klanten.

    • Een assessment als onderdeel van de sollicitatieprocedure – meteen een kans om je eigen ontwikkeling in gang te zetten.

    • Een collegiale werkomgeving waar ideeën en inzet echt worden gewaardeerd.

    • Regelmatig teamdagen met aandacht voor verbinding en professionele groei.

    Solliciteer meteen

    Wil jij ons team versterken? Solliciteer dan snel via het onderstaande formulier bij onze recruiter Mariëlle Boer. Voor vragen kun je contact opnemen met Mariëlle via of telefonisch via 06-10 48 71 59. We maken graag snel een afspraak met geschikte kandidaten.

    Zo ziet het sollicitatieproces eruit

    Na je sollicitatie ontvang je binnen een werkweek een reactie. Bij een positieve uitkomst nodigen we je uit voor een kennismaking met collega’s uit jouw team en je toekomstige manager. Als de gesprekken goed verlopen, volgt er een assessment. Blijkt daaruit dat jij een echte Berenschotter bent? Dan doen we je een concreet aanbod. Hierna heten we je graag welkom in ons team.

    Vooruitgang begint bij jou - durf jij de volgende stap te zetten?

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    Posted: 2026-10-14

    Teamleider Maatschappelijk Vastgoed, Facilitair en Geodesie bij gemeente Veenendaal
    Berenschot Groep B.V. – Veenendaal, Utrecht, Nederland

    Veenendaal is een levendige gemeente met ruim 70.000 inwoners, centraal gelegen aan de A12. Een jonge stad met een bijzondere geschiedenis en gezonde ambities. De stad ontwikkelt zich snel. Met impactvolle opgaven, waaronder het Integraal Huisvestingsplan (onderwijshuisvesting en sportvoorzieningen), de vernieuwing van het theater, de herinrichting van het gemeentehuis en verduurzaming van het maatschappelijk vastgoed.

    Voor het diverse team Maatschappelijk Vastgoed, Facilitair en Geodesie zoeken we een ervaren en energieke leidinggevende die bouwt aan de verdere ontwikkeling van mensen en clusters, en stevig staat in een politiek-bestuurlijke omgeving. Een betrokken peoplemanager met oog voor teamontwikkeling, gevoel voor goed opdrachtgeverschap en affiniteit heeft met de stevige ontwikkelopgaven op het gebied van maatschappelijk vastgoed.

     “Een mooie kans voor een ervaren teamleider met energie en daadkracht, die echt het verschil kan maken voor dit team en de belangrijke maatschappelijke opgaven”


    Wat ga je doen?

    In deze rol geef je leiding aan een relatief nieuw en veelzijdig team van zo’n 25 professionals binnen Maatschappelijk Vastgoed, Facilitair en Geodesie. Drie verschillende disciplines, ieder met een eigen dynamiek en behoefte aan aansturing. Samen zetten zij zich in voor het gebruik, beheer, onderhoud en ontwikkeling van het gemeentelijk vastgoed en het beheer van informatie en data over gemeentelijke gronden en bezittingen.

    De grootste uitdaging ligt in het bouwen van één team dat samenwerkt vanuit een gezamenlijke ambitie. Tegelijkertijd geef je richting aan de verdere uitvoering van het Integraal Huisvestingsplan (IHP).

    Ook ben je onderdeel van het MT Ruimte, bestaande uit zes teamleiders, opgavemanagers, ambtelijk opdrachtgever en directeur Ruimte.

    Je:

    • geeft zichtbaar en mensgericht leiding, coacht medewerkers, stimuleert talentontwikkeling en pakt personele vraagstukken voortvarend op;

    • brengt de clusters verder op kracht en zorgt dat de capaciteit binnen het team goed wordt georganiseerd;

    • stuurt op goed en stevig opdrachtgeverschap richting collega’s van andere teams;

    • houdt overzicht op politiek-bestuurlijk gevoelige dossiers en weet wanneer jouw betrokkenheid nodig is;

    • stimuleert samenwerking binnen en buiten het team en bent transparant over wat nodig is om resultaten te behalen en te professionaliseren;

    • bewaakt de kwaliteit, planning, financiën en resultaten, inclusief de coördinatie van de planning- en controlcyclus.

    Je komt terecht in een veelzijdig team met betrokken professionals, uiteenlopende expertises en verschillende behoeften in leiderschap.

    Wie ben je?

    Je bent een ervaren leidinggevende die mensen centraal stelt, energie brengt en stevig staat wanneer dat nodig is. Je bent zichtbaar en benaderbaar, geeft vertrouwen en weet medewerkers te stimuleren. Je behoudt het overzicht, bent transparant en creëert de juiste randvoorwaarden, zonder de inhoudelijke werkzaamheden en verantwoordelijkheden van de medewerkers over te nemen.

    Daarnaast heb je:

    • stevige leidinggevende ervaring binnen een overheidscontext;

    • een faciliterende leiderschapsstijl en aandacht voor professionele ontwikkeling;

    • het vermogen om verbinding te creëren en om belangen op een zorgvuldige en evenwichtige manier te wegen;

    • gevoel voor de dynamiek en het stakeholdermanagementveld in het ruimtelijk domein en maatschappelijk vastgoed;

    • stevigheid wanneer situaties daarom vragen.

    Het team zoekt een mensgerichte leidinggevende die richting geeft en stimuleert, spiegelt en ontwikkelt.

    Wat breng je mee?

    • Je hebt een hbo- of wo-werk- en -denkniveau.

    • Je hebt ruime leidinggevende ervaring in het ruimtelijk, publiek of vastgoeddomein.

    • Je beschikt over kennis van strategisch vastgoedbeleid en een duidelijke visie op maatschappelijk vastgoed.

    • Je beweegt je gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving.

    Wat biedt gemeente Veenendaal jou?

    • Een leidinggevende rol waarin je echt het verschil maakt voor een divers team en de belangrijke maatschappelijke opgaven in Veenendaal.

    • Veel ruimte om richting te geven en te professionaliseren, onder andere op het gebied van teamontwikkeling en opdrachtgeverschap.

    • Een informele cultuur en ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

    • Een jaarcontract voor 36 uur per week met een bruto maandsalaris tot maximaal € 7.837 (schaal 13, cao Gemeenten). Voor een kandidaat die qua kennis en ervaring nog net wat meer meebrengt, behoort een arbeidsmarkttoelage tot de mogelijkheden. De intentie is om na een jaar over te gaan naar een contract voor onbepaalde tijd. Lees meer over de arbeidsvoorwaarden van gemeente Veenendaal via deze pagina.

    Waar kom je te werken?

    Veenendaal is de derde grootste stad in de provincie Utrecht en dé winkelstad voor de regio. Daarnaast is de gemeente onderdeel van Food Valley, de topregio op het gebied van agrifood. Het is een middelgrote gemeente met grootstedelijke opgaven en een levendige cultuur. De lijnen zijn kort, de betrokkenheid groot en de deur staat altijd open. Er is veel ruimte voor eigen professionele afwegingen en een sterk gevoel van samenwerking. Gemeente Veenendaal is meer dan alleen een werkplek; het is een thuisbasis voor alle medewerkers. Diversiteit en inclusie zijn vanzelfsprekend; iedereen voelt zich welkom.

    Het team Maatschappelijk Vastgoed, Facilitair en Geodesie brengt verschillende disciplines en expertises samen. Er ligt een mooie kans om de afzonderlijke clusters verder te versterken en samen te bouwen aan de urgente maatschappelijke opgaven in Veenendaal. Er heerst een no-nonsense cultuur waarbij altijd in oplossingen en mogelijkheden wordt gedacht. Meer weten over hoe het is om te werken voor Veenendaal? Kijk dan op www.werkenvoorveenendaal.nl.

    Geïnteresseerd?

    Gemeente Veenendaal heeft Berenschot Search gevraagd hen te begeleiden bij de werving en selectie van hun nieuwe teamleider Maatschappelijk Vastgoed, Facilitair en Geodesie. Is dit de functie waarin jij je passie, kennis en ambitie kwijt kunt? Stuur dan uiterlijk 30 oktober 2026 je motivatiebrief en cv via de solliciteerbutton. Vragen? Neem gerust contact op met een van de betrokken adviseurs van Berenschot: Dorinda Honkoop (06 48 06 77 62) of Katinka van Dongen (06 51 30 07 01).

    Selectieprocedure

    De selectieprocedure voor deze vacature ziet er als volgt uit:

    • Week 44 en 45: oriënterende gesprekken bij Berenschot. In deze ronde wordt een online pre-assessment ingezet.

    • Week 46: gesprekken met de selectie- en adviescommissie bij gemeente Veenendaal.

    • Een selectie- of ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

    Doel is om uiterlijk 30 november 2026 tot een benoeming te komen.

    Berenschot Search  

    Het executive-searchbureau binnen Berenschot vindt het juiste leiderschap voor organisaties met een maatschappelijke opgave. Denk aan de werving en selectie van bestuurders, toezichthouders (RvT/RvC), directieleden en managers. Inmiddels hebben we meer dan 100 toekomstmakers geplaatst bij onder andere woningcorporaties, gemeenten, zorg- en cultuurinstellingen. 

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    Posted: 2026-10-14

    Senior transformatiepartner en programmaregisseur
    Berenschot Groep B.V. – Utrecht, Utrecht, Nederland

    0,8 tot 1 fte | Utrecht | Hybride | € 5.086 - € 8.376 | Transformaties van organisaties | Wo

    Jouw vooruitgang begint bij Berenschot

    Plannen van papier trekken en daadwerkelijk werkend krijgen in complexe organisaties: dat is waar Berenschot Transformatiepartners voor staat. Organisaties die radicaal moeten veranderen, van structuur en werkprocessen tot werkklimaat en leiderschap, schakelen ons in voor de integrale realisatie. Wij leveren niet alleen de scherpe analyse, maar we staan naast onze opdrachtgevers in de praktijk en voeren de regie van begin tot eind.

    Omdat we met Transformatiepartners een jong, groeiend team vormen, stap je in op een bepalend moment. We zijn nog echt in opbouw. Als senior transformatiepartner ben jij de regisseur van grootschalige programma’s. Jij overziet het speelveld, brengt uiteenlopende expertises samen en treedt op als strategisch trusted advisor voor raden van bestuur en directies. Tegelijkertijd ben je een mentor voor collega’s en bouw je actief mee aan de ontwikkeling van methodische fundamenten van onze propositie.

    Dit ga je doen

    • Integrale programmaregie. Je bent eindverantwoordelijk voor de besturing en realisatie van complexe, politiek-gevoelige transformaties bij grote maatschappelijke organisaties.

    • Disciplines vervlechten. Je knoopt expertises vanuit heel Berenschot (van organisatiekunde en functiewaardering tot cultuurinterventies en data-analyse) aan elkaar tot één effectief programma.

    • Strategisch sparringpartner. Je bent de stevige gesprekspartner voor C-level stakeholders; je weet draagvlak te creëren, doorbreekt impasses en houdt koers bij tegenstrijdige belangen.

    • Propositie en coaching. Je bouwt mee aan de methodologie van team Transformatiepartners en coacht junior en medior adviseurs in hun professionele ontwikkeling.

    Hier kom je terecht

    Berenschot is een zelfstandig en onafhankelijk Nederlands organisatieadviesbureau in Utrecht, waar we met meer dan 500 gedreven collega’s werken aan duurzame oplossingen voor de vraagstukken van onze opdrachtgevers. We dragen bij aan vooruitgang in organisaties en de maatschappij met onze adviezen en oplossingen. Onze organisatie heeft een platte structuur zonder partners, waardoor je invloed hebt op de projecten die je uitvoert. 

    Dit zijn je directe collega’s

    Je komt te werken bij de adviesgroep Transformaties van Organisaties. Deze adviesgroep bestaat uit diverse expertisegebieden die multidisciplinaire teams samenwerken bij onze klanten, vaak onder regie van een transformatiepartner. Wij geloven dat duurzame verandering alleen mogelijk is als strategie, organisatiestructuur, processen en systemen, hr, cultuur én leiderschap in samenhang worden aangepakt. In ons team telt je stem mee; we hebben een platte structuur waar ondernemerschap en eigen initiatief worden toegejuicht.


    Dit neem je mee

    • Academisch werk- en denkniveau met minimaal 6 jaar ervaring in het werken binnen grootschalige veranderings- of reorganisatietrajecten (binnen consultancy of als programmamanager).

    • Diepgaand inzicht in hoe strategie, organisatie-inrichting, processen, systemen, hr-structuren, cultuur en leiderschap in samenhang functioneren.

    • Ondernemerschap en netwerk: je ziet kansen in de markt en weet opdrachten te verwerven en uit te bouwen.

    • Inspirerend, verbindend leiderschap: je brengt rust in chaos en hebt plezier in het samenwerken met collega’s en het ontwikkelen van talent.

    • Een sterke ambitie om je steeds verder te ontwikkelen. Leergierigheid is een must. 

    Dit bieden we jou

    Bij Berenschot krijg je de ruimte om impact te maken op strategisch niveau én bij te dragen aan de ontwikkeling van collega’s en proposities. Je krijgt:

    • een aantrekkelijk salaris tussen € 5.086-€ 8.376, afhankelijk van je kennis en ervaring

    • 27 vakantiedagen, met de mogelijkheid om er maximaal 20 bij te kopen (bij een fulltime dienstverband)

    • vrijheid in de invulling van feestdagen

    • een laptop en telefoon

    • een mobiliteitsregeling naar keuze: een leaseauto of een mobiliteitsbudget

    • een aantrekkelijke pensioenregeling

    • een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband

    • flexibele werklocaties: bij de klant, op kantoor of vanuit huis

    • ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, leiderschapsontwikkeling en kennisdeling

    • een hecht, deskundig en ambitieus team binnen een platte organisatie, met veel ruimte voor ondernemerschap

    Solliciteer meteen

    Wil jij de spin in het web worden bij onze meest uitdagende transformaties? Wacht niet langer en solliciteer direct!

    Heb je vragen over de procedure? Neem contact op met Vicky Schats via .

    Zo ziet het sollicitatieproces eruit

    Heb je gesolliciteerd? Dan ontvang je binnen één werkweek een reactie. Is die positief? Dan nodigen we je graag uit voor een kennismaking. Zijn we na dit gesprek allebei enthousiast? Dan volgt een gesprek met collega-adviseurs en je toekomstige manager. Dat is het moment om jouw laatste vragen te stellen. Gaan die gesprekken goed? Dan vragen we je om ons assessment te doen. Blijkt daaruit dat jij een echte Berenschotter bent? Dan gaan we snel over tot een concreet aanbod. Hierna ben je een echte Berenschotter en heten we je graag welkom in ons team.

    Vooruitgang begint bij jou – waar wacht je nog op?

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    Posted: 2026-10-14

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