Sie suchen eine neue Herausforderung in einem sinnstiftenden Bereich?

Wir suchen SIE als Einrichtungsleitung in Vollzeit (40h/Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Die Prisod Wohnheimbetriebs GmbH ist seit 2002 als sozialer Dienstleister im Auftrag des Landes Berlin tätig. Wir betreiben im gesamten Stadtgebiet mehrere Gemeinschaftsunterkünfte. In unseren Einrichtungen sind Asylbewerber*innen, Geflüchtete und Wohnungslose mit ihren Kindern untergebracht. Tagtäglich sorgen wir alle für das Wohlergehen unserer Bewohner*innen sowie für den reibungslosen Betrieb in unseren Unterkünften. Unser Miteinander gegenüber allen Menschen in der Einrichtung wird durch Respekt und die Berücksichtigung der individuellen Lebensgeschichten und Bedürfnisse gekennzeichnet. Unserer Arbeit liegt ein humanistisches Menschenbild zu Grunde. Unsere Stärken liegen dort, wo das Leben stattfindet.

Ihre Aufgaben

• Fachliche, personelle, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Einrichtung
• Sicherstellung eines professionellen Belegungs-, Personal- und Organisationsmanagements
• Leben einer transparenten Kommunikationsstruktur innerhalb und außerhalb der Einrichtung
• Repräsentation der Einrichtung in unterschiedlichen Gremien
• Kooperative Zusammenarbeit mit dem Auftraggeber, externen Dienstleister*innen, Behörden sowie externen Partner*innen und Akteur*innen
• Erfüllung und Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben
• Umsetzung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
• Mitwirkung bei der konzeptionellen Entwicklung der Einrichtung unter Berücksichtigung gesetzlicher Regelungen und vertraglichen Vereinbarungen
• Personalführung/-verantwortung, Dienstplanführung, Durchführung von Meetings
• Objektverantwortung und Beschaffung

Ihr Profil

• Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor, Diplom, Magister oder Master) ODER
• Mehrjährige Leitungserfahrung (mindestens 3. Jahre)
• Einschlägige Berufs- und Führungserfahrung
• Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• EDV-Anwenderkenntnisse (Word, Excel und Outlook)
• Sie zeichnen sich durch ihre Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit aus
• Sie besitzen einen kooperativen Führungsstil und können durch ihr Auftreten überzeugen
• Sie wissen Mitarbeitende zu motivieren und Bedürfnisse einzuordnen
• Sie bringen betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Serviceorientierung mit
• Sie sind ein Organisationstalent und verfügen über eine strukturierte Arbeitsweise
• Sie haben Interesse an sozialen Themen rund um die Unterbringung hilfebedürftiger Menschen
• Sie sind motiviert und wollen gerne etwas bewegen
• Sie wollen sich weiterentwickeln und übernehmen gerne Verantwortung

Freuen Sie sich auf

• eine abwechslungsreiche, herausfordernde und sinnstiftende Aufgabe
• ein modernes Arbeitsumfeld mit netten Kolleg*innen
• kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Möglichkeiten zu Fort- und Weiterbildungen im Tätigkeitsbereich
• Supervision und Kollegiale Fallberatung
• 30 Tage Urlaub und 10 Tage Bildungsurlaub pro Jahr
• eine faire Vergütung und Jahressonderzahlung
• zusätzlich gelten der 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage
• Zuschuss zum VBB-Firmenticket oder Deutschlandticket-Job
• Vergünstigungen bei diversen Geschäften und Partner*innen

Jetzt sind Sie gefragt! Haben wir Interesse geweckt?

Ansprechpartnerin: Panteha Ghanizadeh

Unser Miteinander in den Einrichtungen wird durch Respekt und die Berücksichtigung der individuellen Lebensgeschichten sowie Bedürfnisse gekennzeichnet. Wir freuen uns über jede Bewerbung, ungeachtet der Herkunft, der Religion, der geschlechtlichen Identität, der sexuellen Orientierung, des Alters oder der körperlichen Verfassung.

Bitte beachten Sie, dass eine Einstellung gemäß unseren gesetzlichen Vorgaben nur nach Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses (nicht älter als 3 Monate, ohne Eintrag) und einer 2-fachen Masernschutzimpfung erfolgen kann, welche vorab zwingend vorliegen müssen.

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Enzinger - ein inhabergeführter Familienbetrieb seit über 100 Jahren. In unserem top-modern gestalteten Fachmarkt mit 2500 qm Ladenfläche, geben wir unser Bestes um neueste und innovative Technik-Highlights in Szene zu setzen... und unsere Kunden zu begeistern!

Du bist kommunikativ, organisiert und behältst auch dann den Überblick, wenn an Kasse, Telefon und Servicecenter viel los ist? Du hast Freude daran, ein Team zu führen und für einen reibungslosen Ablauf zu sorgen? Dann bist du bei uns genau richtig!

Aufgaben

• Organisation und Steuerung des Servicecenters
• Annahme von defekten Kundengeräten, Durchführung einer Kurz-Diagnose und Erstellung von Werkstattaufträgen
• Annahme und Bearbeitung von Außendienstaufträgen inklusive Terminvergabe
• Koordination der Reparatur- und Servicefälle sowie Sicherstellung einer schnellen und kundenfreundlichen Abwicklung
• Ausgabe von reparierten Kundengeräten und Koordination der Geräteabholung durch unsere Kunden
• Verkauf von Gebrauchtgeräten und Ersatzteilen
• Verwaltung und Ausgabe von Leihgeräten
• Ansprechpartner für Kunden bei Fragen zu Reparaturen, Serviceaufträgen und Abholungen
• Enge Zusammenarbeit mit Verkauf, Reparaturabteilung, Logistik und weiteren internen Abteilungen
• Unterstützung und Entlastung des Abteilungsleiters im Tagesgeschäft sowie Übernahme organisatorischer und koordinativer Aufgaben

Qualifikation

• Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Unterstützung bei deren Weiterentwicklung
• Planung und Koordination der täglichen Aufgaben
• Überwachung der Servicequalität
• Erkennen von Verbesserungspotenzialen und Umsetzung geeigneter Maßnahmen
• Unterstützung und Motivation der Mitarbeiter im Tagesgeschäft
• Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs zwischen Kasse, Telefon und Servicecenter

Benefits

• Erfolg zahlt sich aus: Neben deinem Gehalt profitierst du von einer attraktiven Erfolgsbeteiligung für das aktive Anbieten unserer Services und Dienstleistungen sowie von freiwilligen Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld.
• Zukunftssicherheit: Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz in einem inhabergeführten regionalen Top-Unternehmen.
• Altersvorsorge: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• JobRad: Nutze unser JobRad-Angebot für dein Wunschfahrrad oder E-Bike.
• Mitarbeitervorteile: Zugang zu unserem Mitarbeiter-Vorteilsprogramm.
• Weiterentwicklung: Eigene Enzinger Mitarbeiterakademie mit internen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Eigenverantwortung: Viel Spielraum für eigene Ideen und selbstständiges Arbeiten.
• Karriere: Individuelle Förderung und Entwicklung direkt im Unternehmen

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Neola AI entwickelt digitale Mitarbeiter für die Immobilienwirtschaft: operative Rollen, die klar definierte Verantwortungsbereiche end-to-end übernehmen – integriert in bestehende Systeme, gesteuert durch klare Workflows, kontrollierbar im Betrieb.

Unser erstes Produkt übernimmt das Vorgangsmanagement der Hausverwaltung: den größten Kostenblock der Branche, heute zu über 90 % Handarbeit. Unsere KI-gestützte Vorgangssteuerung arbeitet direkt in den Bestandssystemen, übernimmt 8 von 10 Vorgängen und reduziert die Bearbeitung auf Sekunden für Review und Freigabe.

Unser Team verbindet tiefe Branchenpraxis mit technologischer Umsetzungskompetenz. Wir sind früh dran, schnell und entwickeln mit hohen Standards: saubere Architektur, messbare Wirkung, kein Schnickschnack.

Aufgaben

Du bist unser erster Customer Success Manager – das Bindegewebe zwischen Kunde und Produkt. Founding-Rolle: Du verantwortest den Kunden vom Vertrag bis zum stabilen Betrieb, in dem er dem Agenten seine Vorgänge anvertraut. Du arbeitest direkt mit dem Gründer und baust Customer Success bei Neola von null auf.

Du betreust keine Accounts, du besitzt Outcomes: übernommene Vorgänge, freigesetzte Kapazität, verlängerte Verträge.

Aufgaben

• Onboarding end-to-end verantworten. Von der Übergabe aus dem Vertrieb bis zur produktiven Nutzung: Systeme anbinden, Playbooks einstellen, Dispatcher schulen.
• Vertrauen in den Agenten aufbauen. Vom Review jedes Vorgangs bis zur Auto-Freigabe bewährter Kategorien – mit Daten, nie mit Versprechen.
• Probleme lösen, nicht weiterreichen. Sonderfälle, Eskalationen und technische Fragen gehst du selbst an. Engineering ziehst du, wenn es nötig ist.
• Kundenwissen zurückspielen. Muster, Blocker und Playbook-Lücken landen strukturiert bei Produkt und Vertrieb.
• Customer Success skalierbar machen. Onboarding, Schulung und Erfolgsmessung baust du so, dass sie beim zehnten Kunden noch funktionieren.

Qualifikation

Du passt zu uns, wenn…

• du Kunden nicht betreust, sondern Ergebnisse verantwortest – Operator, kein Account Manager.
• du die Hausverwaltung von innen kennst oder schnell lernst, wie ein Objektbetreuer denkt, priorisiert und wo er die Geduld verliert.
• du technisch neugierig und hands-on bist: Systemintegrationen, Konfigurationen und KI-Tools gehst du selbst an.
• du komplexe Themen so erklärst, dass nicht-technische Kunden sie verstehen – mit Klarheit und Geduld.
• du bei vielen parallelen Onboardings den Überblick behältst und pragmatisch priorisierst.
• du kein Prozessverwalter bist – du entscheidest, du hast eine Meinung, du lieferst.

Anforderungen

• 2–5 Jahre Erfahrung im Kundenkontakt in B2B-SaaS, Customer Success, Onboarding oder Implementierung
• Nachweisbarer Erfolg beim Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen mit messbaren Ergebnissen
• Sicherer Umgang mit KI-Tools und die Fähigkeit, technische Setups eigenständig zu verstehen und einzurichten
• Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung von Onboarding- und CS-Prozessen
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau; Wohnsitz im DACH-Raum

Benefits

• Ownership ohne Mikromanagement. Klare Ziele, keine Anweisungen. Gute Argumente ändern Entscheidungen.
• Sichtbare Wirkung. Kurze Wege, keine Freigabeschleifen. In Wochen siehst du, ob etwas funktioniert – beim Kunden, nicht auf Folien.
• AI-native im Produktionsbetrieb. Agenten auf Systemen mit echten Nutzern. Claude, OpenAI, Claude Code, Cursor.
• Remote, aber nicht anonym. Berlin oder Remote im DACH-Raum, Team-Tage in Berlin, Termine beim Kunden.

Wir glauben, dass die Menschen, die Wohnen am Laufen halten, mehr verdienen als Dauerstress und ständigen Ausnahmezustand. Wenn du das genauso siehst und Lust hast, mit uns daran zu bauen, melde dich bei uns.

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Neola AI entwickelt digitale Mitarbeiter für die Immobilienwirtschaft: operative Rollen, die klar definierte Verantwortungsbereiche end-to-end übernehmen – integriert in bestehende Systeme, gesteuert durch klare Workflows, kontrollierbar im Betrieb.

Unser erstes Produkt übernimmt das Vorgangsmanagement der Hausverwaltung: den größten Kostenblock der Branche, heute zu über 90 % Handarbeit. Unsere KI-gestützte Vorgangssteuerung arbeitet direkt in den Bestandssystemen, übernimmt 8 von 10 Vorgängen und reduziert die Bearbeitung auf Sekunden für Review und Freigabe.

Unser Team verbindet tiefe Branchenpraxis mit technologischer Umsetzungskompetenz. Wir sind früh dran, schnell und entwickeln mit hohen Standards: saubere Architektur, messbare Wirkung, kein Schnickschnack.

Aufgaben

Du bist unser erster Product Manager – das Bindegewebe zwischen Engineering und Business. Founding-Rolle mit Owner-Mentalität über den gesamten Produktlebenszyklus: die richtige Mischung aus Produktmanagement, Produktmarketing und strategischer Vision. Du arbeitest direkt mit dem Gründer, setzt die Strategie, steuerst die technische Entwicklung und verantwortest den Erfolg vom Konzept bis zum Launch.

Du besitzt kein einzelnes Produkt, sondern ein Produktfeld. Du lebst und atmest eine Kunden-Persona. Du treibst ein Geschäftsergebnis.

• Mit KI schnell prototypen. Prototypen mit Claude Code, Cursor oder Lovable hochziehen. Zeigen, nicht erzählen.
• Engineering und Business verbinden. Datensysteme tief genug verstehen, um erklären zu können, was möglich ist.
• Die verbindende Funktion sein. Wände zwischen Teams einreißen, geteilten Kontext schaffen.
• Ein Produktfeld end-to-end besitzen. Strategie, Roadmap, Umsetzung, Outcomes.
• Geschäftsergebnisse treiben. Der Nordstern sind Umsatz und Kunden, nicht gelieferte Features.
• Jeden Tag mit Kunden sprechen.

Qualifikation

• 3–6 Jahre Produktmanagement (B2B-SaaS oder AI-native bevorzugt)
• Technische Tiefe in KI-Agenten-Architektur, Kontext-Engineering und LLM-basierten Systemen
• Sicherer Einsatz von KI-Tools für schnelles Prototyping
• Nachweisbarer Erfolg beim Aufbau eines Produkts vom Konzept bis zum Launch
• Track Record im Brückenbau zwischen Engineering- und Business-Teams
• Deutsch verhandlungssicher; Wohnsitz im DACH-Raum

Nice to have

• Erfahrung in Immobilienwirtschaft, PropTech oder einer anderen regulierten Branche
• Hintergrund in AI/ML-Produkten, Voice AI oder Workflow-Automatisierung
• Frühphasen-Startup-Erfahrung (Pre-Seed bis Series A)
• Erfahrung im Aufbau einer Produktfunktion von null

Benefits

• Ownership ohne Mikromanagement. Klare Ziele, keine Anweisungen. Gute Argumente ändern Entscheidungen.
• Sichtbare Wirkung. Kurze Wege, keine Freigabeschleifen. In Wochen siehst du, ob etwas funktioniert – beim Kunden, nicht auf Folien.
• AI-native im Produktionsbetrieb. Agenten auf Systemen mit echten Nutzern. Claude, OpenAI, Claude Code, Cursor.
• Equity. Als Founding-PM bist du am Unternehmen beteiligt – du baust mit, du gewinnst mit.
• Remote, aber nicht anonym. Berlin oder Remote im DACH-Raum, Team-Tage in Berlin, Termine beim Kunden.

Wir glauben, dass die Menschen, die Wohnen am Laufen halten, mehr verdienen als Dauerstress und ständigen Ausnahmezustand. Wenn du das genauso siehst und Lust hast, mit uns daran zu bauen, melde dich bei uns.

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The Company

At Mycolever, we are building the powerhouse for sustainable fungal biocompounds, unlocking the biodiversity of fungi to supercharge the industrial bioeconomy. Our journey begins with our biosurfactant platform, where we develop sustainable alternatives to petrochemical-based surfactants.

Ingredient by ingredient, our compound discovery platform unlocks the Fungal Kingdom and delivers highly functional biocompounds. Formulation by formulation, we help our customers minimize their environmental footprint and shape a greener future together.

Who You'll Work With

You will work directly with our founders. Britta Winterberg (CEO/CTO) drives our technological vision, with deep expertise in fungal biotechnology and fermentation. Niels Dietzsch (CCO/COO/CFO) leads company building and operational execution across sales, operations, and finance. Both have more than 15 years of experience in their fields. We are also supported by a strong board of advisors, including Dr. Andreas Gocke (former Partner at Boston Consulting Group) and Dr. Andreas Heyl (CTO at Formo Bio and SPRIND, former CTO at Insempra), and backed by leading venture investors FoodLabs, Ananda Impact Ventures, and UnternehmerTUM.

Tasks

Your Role

We are looking for an Entrepreneur in Residence Intern to join our team and help us take Mycolever through its Seed round. You will get a real view into how a venture actually gets built and financed. We hold this role to the same bar as a full-time hire.

What the job involves:

• Be a true entrepreneur: help us build the business side of Mycolever from the ground up, supporting the founders in daily operational tasks as well as strategic projects
• Assist the founders in navigating our fundraising process: investor research and targeting, pitch materials, data room structure, and meeting prep
• Engage in market and competitive analyses that feed into our investor narrative and strategic positioning
• Support the validation of new business cases through expert interviews
• Contribute to marketing content and early B2B outreach that connects to our go-to-market story and investor narrative
• Help position Mycolever as a category leader in investor rooms, in the industry, and at trade fairs
• Work in short, structured sprints with clear deliverables, guided by direct feedback from the founders

Requirements

Who You Are

• You are studying for a Bachelor's degree in Business, Economics, Management, or a related field, from your 6th semester onward, or you are a Master's student in the same field
• You are business fluent in English and German

What Sets You Apart

• You already have internship experience in consulting, venture capital, private equity, or investment banking
• You know your way around PowerPoint and Excel and can turn a messy dataset or a rough argument into a clean, convincing slide
• You are comfortable working with AI tools such as Claude Code or ChatGPT as part of how you work day to day.
• You have a get-things-done attitude: you take initiative, drive results, and don't need hand-holding to figure out what happens next
• You bring strong problem-solving skills and the ambition to thrive in a fast-paced environment
• You are naturally curious and ask the follow-up question others don't
• You bring authenticity to your work, whether you're introverted, extroverted, a doer, or an analytical thinker
• You have an interest in cosmetics or personal care, since it's our platform's first market, but genuine curiosity about the Fungal Kingdom counts too

Benefits

• Mentorship and Networking: get mentorship from our experienced team and access to exclusive events
• Growth Opportunities: be part of a fast-growing company where your work makes a real difference, whether you are aiming for a management track or deep expertise

Hiring Process

We believe in transparency and efficiency. Our process has three steps.

Process Details:

1. Initial Interview: a 30-minute chat with our team to get to know you and talk about your expectations
2. Deep Dive Interview: A 60-minute mini-case study and interview with one of our founders to assess your skills and discuss your past projects. References are a plus
3. Your Offer

Interested?

We would love to hear from you. Reach out with your application. No extensive documents required: a CV and a short paragraph on why this role is the one you want are enough. Let's shape the future of the industrial bioeconomy together.

Equal Opportunity

At Mycolever, we are committed to fostering an inclusive and diverse workplace. We do not discriminate based on race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, disability, veteran status, marital status, or any other characteristic protected by applicable laws. We warmly welcome and encourage individuals from all backgrounds, especially those from underrepresented groups, to apply for this position.

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At Lumiform, we help companies digitise and automate their frontline operations, from inspections to trainings and workflows, so they can meet the highest safety, quality, and efficiency standards every day. Over 1,000 paying customers and 45,000 active users rely on Lumiform to operate safety and efficiently across manufacturing, retail, logistics, hospitality, healthcare, and other compliance-heavy industries.

Backed by leading investors like Capnamic and 42CAP, and with over €10 million raised, we are scaling fast and building the category-defining platform for AI-powered frontline safety and efficiency in Europe and beyond.

Our product will evolve into the leading software for meeting quality and safety standards. Our incredible team works passionately to help other companies deliver quality and make workplaces safe.

Tasks

• Develop and maintain Android applications using Kotlin
• Work closely with QA engineers on testing and issue investigations to ensure app stability and quality
• Collaborate with Product and Design teams, providing technical input and feasibility insights
• Ensure the performance, quality, and responsiveness of applications
• Write clean, maintainable, and testable code
• Stay up-to-date with the latest Android development trends and technologies
• Identify and fix bugs and performance bottlenecks
• Participate in code reviews and provide constructive feedback

Requirements

Must-haves:

• 3+ years of Android experience
• Strong proficiency in Kotlin
• Solid understanding of coroutines and concurrency principles
• Familiarity with Room and general database concepts
• Experience with MVVM architecture and awareness of design patterns
• Proficient in working with RESTful APIs and backend services
• Good knowledge of Jetpack components
• Strong grasp of data structures and algorithms

Nice-to-haves:

• Experience with Jetpack Compose
• Knowledge of writing unit and integration tests for Android applications
• iOS experience

Benefits

• Work 100% remotely with flexible working hours
• Annual meet-up in Berlin for a week (The Lumi-Week) with all employees where we have workshops, team events, drinks, delicious food, and good talks
• We care about your personal & professional development. You will receive an annual learning budget for books, courses, conferences, etc.; some hours per week are reserved for learning new skills
• Join a team of 13 nationalities (>30 employees) and various backgrounds. We ensure you have regular contact with everybody and are updated on the company's progress
• You will have a significant impact on our rapidly growing user base

Sounds interesting to you and do you feel addressed? Then simply apply and send us your CV and your portfolio, stating your salary expectations. We are looking forward to hearing from you!

Your Lumiform Team

We love and live diversity! Regardless of age, gender, gender and sexual identity, origin, culture or disability. It is the person in his or her diversity that convinces and inspires us. So please feel free to apply anyway, if you see a job opening that interests you.

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Finanzierung | Wohnungswirtschaft | Bestandshalter | Nordrhein-Westfalen | bis ca. 120k € Jahresgehalt

Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Immobilienfinanzierung und möchten Ihre Expertise künftig auf Unternehmensseite einbringen? Sie kennen den Finanzierungsmarkt, verfügen über ein belastbares Netzwerk und haben Freude daran, passende Finanzierungsmöglichkeiten für Immobilieninvestitionen zu identifizieren, zu strukturieren und erfolgreich umzusetzen?

Dann bietet Ihnen diese Position eine attraktive Perspektive.

Unser Mandant ist ein etabliertes und wirtschaftlich sehr solides Unternehmen mit umfangreichen Aktivitäten im Immobiliensektor. Das Unternehmen verfolgt eine langfristig ausgerichtete Bestandsstrategie und investiert kontinuierlich in die Entwicklung, Modernisierung und Zukunftsfähigkeit seiner Immobilien.

Im Mittelpunkt der Position steht die Beschaffung und Strukturierung geeigneter Finanzierungen für den Immobilienbestand und die damit verbundenen Investitionsmaßnahmen. Dabei geht es sowohl um klassische Bankenfinanzierungen als auch um die Identifikation und Nutzung von Fördermitteln und weiteren Finanzierungsmöglichkeiten. Sie beobachten den Finanzierungs- und Fördermarkt, entwickeln geeignete Lösungen und begleiten diese gemeinsam mit internen und externen Partnern bis zur Umsetzung.

Gesucht wird daher eine erfahrene und gut vernetzte Finanzierungspersönlichkeit, die neben ausgeprägtem finanzwirtschaftlichem Know-how auch Freude an Kommunikation, Verhandlung und dem Aufbau langfristiger Beziehungen zu Banken, öffentlichen Institutionen und weiteren Finanzierungspartnern mitbringt.

Aufgaben

• Beschaffung und Strukturierung geeigneter Finanzierungen für Bestandsimmobilien sowie geplante Investitionsmaßnahmen
• Identifikation und Nutzung klassischer sowie öffentlicher bzw. geförderter Finanzierungsmöglichkeiten
• Beobachtung des Finanzierungs- und Fördermittelmarktes sowie Bewertung neuer Finanzierungschancen
• Entwicklung und wirtschaftliche Beurteilung passender Finanzierungskonzepte für unterschiedliche Vorhaben
• Ansprache, Auswahl und Verhandlung mit Banken, Förderstellen und weiteren Finanzierungspartnern
• Begleitung der Finanzierungsprozesse von der ersten Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung
• Überprüfung bestehender Finanzierungsstrukturen und Identifikation von Optimierungsmöglichkeiten
• Aufbereitung finanzwirtschaftlicher Analysen und Entscheidungsgrundlagen für Investitionsvorhaben
• Aufbau und Pflege eines belastbaren Netzwerks zu Banken, Kommunen, öffentlichen Institutionen und relevanten Marktpartnern
• Enge Zusammenarbeit mit den internen Bereichen Finanzen, Immobilienmanagement und Investitionen

Qualifikation

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, eine bankfachliche oder kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienfinanzierung, Unternehmensfinanzierung oder einem vergleichbaren finanzwirtschaftlichen Umfeld
• Erfahrung aus dem Banking, insbesondere aus der Immobilienfinanzierung oder dem Firmenkundengeschäft, ist ausdrücklich willkommen
• Erfahrung in der Strukturierung und Beschaffung von Fremdkapital für Immobilien- oder Investitionsvorhaben
• Kenntnisse im Bereich öffentlicher Förderprogramme und Förderfinanzierungen sind von Vorteil
• Sehr gutes und belastbares Netzwerk zu Kommunen, öffentlichen Institutionen, Banken und weiteren relevanten Finanzierungspartnern
• Idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit kommunalen bzw. öffentlichen Ansprechpartnern und deren Entscheidungsstrukturen
• Sehr gutes Verständnis für Finanzierungsmodelle, wirtschaftliche Zusammenhänge und die Bewertung komplexerer Investitionsvorhaben
• Ausgeprägte Netzwerk-, Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie souveränes Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern
• Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office und modernen digitalen Arbeitsmitteln

Benefits

Die Position ist ab sofort oder nach Vereinbarung in unbefristeter Festanstellung und in Vollzeit (38h pro Woche) zu besetzen. Das Unternehmen bietet unter anderem:

• Verantwortungsvolle Senior-Spezialistenposition mit hohem Gestaltungsspielraum
• Langfristige Perspektive bei einem wirtschaftlich sehr stabilen Arbeitgeber
• Flexible Arbeitszeiten (Vertrauenszeit) und mobiles Arbeiten (mind. 2 Tage pro Woche möglich)
• Attraktive Urlaubs- und Freizeitregelungen (mind. 30 Tage Urlaub + zusätzliche freie Tage)
• Umfangreiche betriebliche Vorsorge- und Zusatzleistungen
• Individuelle fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote zur Gesundheitsförderung und Unterstützung der Work-Life-Balance
• Familienfreundliche Rahmenbedingungen
• Verschiedene Mobilitäts- und Mitarbeitervorteile
• Moderne Arbeitsbedingungen und professionelle Unternehmensstrukturen
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit langfristiger Mitarbeiterorientierung

Bzgl. des Gehalts sind je nach Erfahrung und Qualifikation bis ca. 120.000 € Jahresbrutto möglich.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bei Fragen erreichen Sie uns telefonisch unter: 030 – 55 51 28 44

oder per WhatsApp unter: 0176 – 726 836 50

Als renommierte Headhunting-Agentur in der Immobilienbranche stimmen wir jeden Schritt im Vorfeld mit Ihnen ab.

• Für Sie entstehen keine Kosten
• Wir stellen Sie erst bei einem Unternehmen vor, wenn wir Ihr Einverständnis haben
• Wir arbeiten diskret und vertraulich
• Keine Zeitarbeit – nur Direktvermittlung in Festanstellung

QTalents – Ihre spezialisierte Personalberatung und -vermittlung in der Immobilienbranche – seit 2016.

Wir sind deutschlandweit auf die Immobilienbranche spezialisiert und besetzen Top-Vakanzen im Auftrag unserer Mandanten. Wir vermitteln Positionen nur für die Festanstellung – keine Zeitarbeit. Wir stimmen jeden Schritt gemeinsam mit Ihnen ab und stellen Sie nur mit Ihrem Einverständnis bei potenziellen Arbeitgebern vor. Ohne Ihre Einwilligung versenden wir Ihre Daten nicht an Dritte.

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Du willst nicht nur zuschauen, sondern dabei sein, wenn ein wachsendes Unternehmen neue Kund:innen gewinnt, Prozesse verbessert und neue Wachstumskanäle ausprobiert? Dann bist du bei uns genau richtig.

Als Growth Intern (m/w/d) arbeitest du eng mit unserem Gründungsteam zusammen. Du identifizierst Wachstumspotenziale, entwickelst neue Ideen und setzt sie eigenständig um und das von der ersten Analyse bis zum messbaren Ergebnis.

Bei uns bekommst du keine Aufgaben „für Praktikant:innen“, sondern echte Verantwortung und die Möglichkeit, direkt zu sehen, welchen Impact deine Arbeit auf unser Wachstum hat.

Aufgaben

• Du gestaltest interne Prozesse in deinem Aufgabenbereich
• Von der ersten Idee bis zur Umsetzung übernimmst du Verantwortung und sorgst dafür, dass Dinge tatsächlich umgesetzt werden.
• Du arbeitest mit relevanten KPIs und übersetzt Daten in konkrete Handlungsempfehlungen.
• Von der ersten Idee bis zur Umsetzung übernimmst du Verantwortung und sorgst dafür, dass Dinge tatsächlich umgesetzt werden.
• Du erhältst direkten Einblick in strategische Entscheidungen und arbeitest an Themen, die für das weitere Wachstum unseres Unternehmens entscheidend sind.

Qualifikation

• Laufendes oder abgeschlossenes Studium, z. B. in Wirtschaftswissenschaften, BWL, Marketing, Entrepreneurship, Natur- oder Sozialwissenschaften – gerne an einer renommierten Hochschule.
• Erste praktische Erfahrungen von Vorteil, z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten, eigene Projekte, Startups oder studentisches Engagement.
• Du hast Spaß daran, Zahlen zu verstehen, Zusammenhänge zu erkennen und daraus konkrete Maßnahmen abzuleiten.
• Du wartest nicht darauf, dass dir jemand sagt, was zu tun ist, sondern probierst Dinge aus und bringst sie ins Ziel.
• Interesse an Startups, Growth, Marketing und Unternehmertum.
• Hoher Qualitätsanspruch, Eigenverantwortung und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten.
• Du arbeitest strukturiert, schnell und lösungsorientiert.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1).

Benefits

• Top Büro in Berlin: zentrale Lage und moderne Ausstattung
• Team auf Augenhöhe: Keine Hierarchien, die Service klein halten. Bei uns zählt, was du bewegst.
• Rabatte & Extras: Zugang zu attraktiven Mitarbeiterrabatten (Urban Sports, Wellhub, ...) und Vorteilen.
• Feedbackkultur, die lebt: Wir sprechen ehrlich miteinander über das, was gut läuft und das, was besser werden kann.
• Regelmäßige Team-Events: Wir feiern Erfolge gemeinsam und nehmen uns Zeit fürs Miteinander.

Lust die Energiewende mitzugestalten? Dann bewirb dich jetzt.

Chancengleichheit und Vielfalt

Im Einklang mit den Grundsätzen des European Research Council (ERC) fördern wir Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion. Wir begrüßen Bewerbungen aller qualifizierten Personen unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Auswahlentscheidungen erfolgen ausschließlich auf Grundlage der Qualifikation und Eignung.

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Das erwartet Dich bei uns

Als Strategieberatung für Neues Wachstum beraten wir unsere Kund:innen an den Schnittstellen von Marke, Organisation und Portfolio. Uns verbindet die Vision, mehr als nur ein Business zu sein. Wir erzeugen Impact durch individuelle Lösungen, mehr Menschlichkeit und dem unbedingten Willen zu nachhaltigem Erfolg.

Dafür brauchen wir nicht einfach nur Berater:innen. Wir sind diffferent und suchen deshalb nach neugierigen Menschen, die Eigenverantwortung lieben, durch Können überzeugen, Bock haben gemeinsam Morgen zu gestalten und die Andersartigkeit von Kolleg:innen zelebrieren.

Aufgaben

Deine Aufgaben

In deiner Rolle als PMO Manager (all genders) sorgst du dafür, dass unsere Projekte hinsichtlich Ressourcen und Kostensteuerung auf Kurs bleiben und unsere PM und Finance Tools stets aktuell sind. Du führst bestehende Prozesse zuverlässig weiter, hältst unsere Planungen aktuell und bist eine wichtige Schnittstelle zwischen Projektteams, Client Leads, Geschäftsführung und unserem Finance Team.

• PMO-seitige Betreuung unserer Projekte inklusive Budget-, Stunden-, Umsatz- und Profitabilitätschecks sowie Qualitätssicherung und Pflege unserer PM und Finance Tools
• Projekt- und Multiprojektmanagement inklusive Planung, Controlling, Dienstleister Management, Reporting und Vorbereitung von Abrechnungsgrundlagen
• Enge Abstimmung mit Client Leads zu Forecasts, Profitabilität und Account Entwicklung sowie Aufbereitung relevanter Business-Updates
• Unterstützung bei Ressourcen- und Kapazitätsplanung inklusive Auslastungschecks und Zusammenstellung geeigneter Projektteams
• Angebotserstellung und Kalkulation von Eigen- und Fremdleistungen sowie kaufmännische Begleitung von Pitches
• Operativer PM Support, Sparring und Enablement für Projektverantwortliche

Qualifikation

Was Du mitbringst

• Mehrjährige Erfahrung im Agentur- oder Beratungsumfeld und ein gutes Verständnis für die Dynamik projektgetriebener Organisationen
• Erfahrung im Projekt- und Multiprojektmanagement und die Fähigkeit, mehrere Projekte, Ressourcen, Timings und Abhängigkeiten gleichzeitig im Blick zu behalten
• Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis im Dienstleistungsgeschäft mit Erfahrung in Budgets, Controlling, unterschiedlichen Projekttypen, Forecasts, Reportings und Profitabilitätssteuerung
• Sehr genaue, selbständige, strukturierte und hands-on geprägte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch an Zahlen, Daten und Planungen
• Hohe Eigenverantwortung und Verbindlichkeit sowie Freude an der engen Zusammenarbeit mit Projektteams, Client Leads, Finance/Accounting und Management

Benefits

Was wir Dir bieten

• 30 Tage Urlaub für echte Erholung und Abenteuer oder auch eine längere Pause in Form eines Sabbaticals
• Arbeiten in unseren hundefreundlichen Büros in Berlin oder München, von zu Hause, oder bis zu 30 Tage im Jahr aus dem europäischen Ausland
• Flexible Arbeitszeiten - passend zu deinem Leben, inklusive familien- und interessenfreundlicher Arbeitsmodelle
• Fairer Überstundenausgleich ab der ersten Minute
• Lifestyle Benefits! Stehst du auf Urban Sports Club, Streaming-Abos oder Meditation? Du entscheidest mit einem persönlichen Budget, was dir wichtig ist.
• Mobilität in deiner Stadt und darüber hinaus mit einem Deutschlandticket, unabhängig von deinem Wohnort
• 2 bezahlte Social Days pro Jahr für Dinge, die dir am Herzen liegen
• Überdurchschnittliche Unterstützung bei deiner betrieblichen Altersvorsorge
• Hardware nach Wahl: iOS oder Windows, du hast die Freiheit zu wählen

Neugierig geworden?

Dann sollten wir uns kennenlernen. Denn wir bieten dir nicht nur einen Job, sondern einen Ort, an dem Gestaltungskraft und Entrepreneurship nicht nur erlaubt, sondern gefeiert wird.

Wir arbeiten am liebsten mit Menschen, die unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründe mitbringen. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Religion oder sexueller Identität.

Du erfüllst nicht alle Anforderungen auf den ersten Blick, glaubst aber trotzdem, dass du gut zu uns passt? Dann sind wir gespannt, von dir zu hören.

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Bist du bereit, deine Karriere im Marketing zu starten? Bei MaklerBridge suchen wir motivierte Praktikanten (m/w/d) im Marketing, die Teil unseres A-Player-Teams werden möchten.

MaklerBridge (LeadGroup GmbH) zählt zu den am schnellsten wachsenden Vertriebs- und Marketingagenturen in der Immobilienbranche. Über gezieltes Marketing verschaffen wir Bauträgern und Projektentwicklern Zugang zu qualifizierten Käufern für ihre Neubauprojekte und bringen den Abschluss durch unsere Vertriebsunterstützung sicher nach Hause. Wir sind ein junges, ambitioniertes Team mit dem klaren Anspruch auf Exzellenz und schnelles Wachstum.

Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Aufgaben

• Umsetzung und Optimierung von Performance-Kampagnen
• Arbeit mit High-End-Tools: Funnelbuilder, Analytics-Tools, E-Mail-Automation und CRM
• Erstellung und Anpassung von Werbemitteln und Content für unsere Kundenprojekte
• Aufbereitung und Auswertung von Kampagnendaten
• Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft rund um Kampagnenaufbau, Qualitätssicherung und Kundenkommunikation

Qualifikation

• Interesse am Marketing oder bereits erste Erfahrungen – durch Studium, Ausbildung, eigene Projekte oder eine Agenturtätigkeit
• Affinität für Online-Marketing und ein gutes Gespür für die richtige Umsetzung
• Sicherer Umgang mit Tools oder die Fähigkeit, dich schnell in neue einzuarbeiten
• Zuverlässige, selbstständige Arbeitsweise und pünktliches Erscheinen zu Terminen
• Humorvolle, aufgeschlossene Art und eine positive Einstellung

Eine Ausbildung, ein Studium oder Vorerfahrung in der Immobilienbranche ist keine Voraussetzung.

Benefits

• Brandneues MacBook inklusive – auch zur privaten Nutzung
• Volles Minijob-Gehalt: aktueller Maximalbetrag von 603 € pro Monat
• Office direkt am Opernplatz in Hannover
• Legendäre Team-Events
• Ein motiviertes, junges Team mit gemeinsamen Zielen

Du willst dich im Marketing entwickeln und spürbaren Impact haben? Du willst gern mit Budget, Zahlen und echten Ergebnissen als mit PowerPoint und endlosen Abstimmungsschleifen arbeiten? Dann bewirb dich!

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Job Description

We build the operating system for renewables: more than 10 GW across 8,000+ plants run on the Amperecloud Platform. Growing that requires energy expertise, and it requires exceptional people. Finding them, developing them and keeping them is what this role exists for.

As

Talent Partner (m/f/d) you work directly with our founders. You own everything talent: who we hire, how we assess, how people grow, and the culture all of it runs on.

Lead: Frederik (CEO) & Florian Strunck (COO)

Contract type: Full-time, permanent

Start: October/November
Location: Berlin

#The role

The focus is singular: talent density and the culture that sustains it. You make sure the few people we hire are exceptional, that our strong people stay and grow, and that our values remain a working standard rather than a poster.

Within that focus, you are the third voice beside the founders on people decisions: who we hire, who we promote, who we bet on, when we part ways. You read people precisely, see early where they are heading, and say it out loud in the room where it counts. No process replaces that; ours is built to support it.

The same logic extends beyond the founders: to our decision-makers you are an advisor, not an order-taker. You read the talent market and tell them what their plans will cost, you sharpen how we present ourselves to candidates, and you build pipelines for the roles we will need before we need them.

You will not start from zero. Over the past year we built our People Guild: values translated into observable behaviors, a leveling framework with Berlin salary bands, structured interviews with an independent bar raiser who holds a veto, a lean feedback cycle. You inherit the engine mid-build, documented, with deadlines and founder sponsorship. You finish it, run it, and make it yours.

#What you will do

• Hiring: Full-cycle recruiting for few, senior, often technical roles. Outbound-first: you map markets and build pipelines from scratch rather than waiting for applications. You run the culture screen as the first interview of every process and protect the hiring bar, founders included.
• Culture: Our ADEPT values as a working rubric. Every interview, feedback cycle and promotion scores against it, and you keep it sharp.
• Development and retention: Leveling, salary bands, a semi-annual feedback cycle, promotion rounds, VSOP administration, retention bets on key people.
• Tooling and automation: Our ATS contract ends next year; you pick and roll out its successor. You build automations across our ATS, Notion and Humaans so manual work keeps shrinking and your time keeps moving toward talent and culture.

#What we offer

• People decisions at a 40-person company are company decisions, and you make them with the founders
• VSOP participation like everyone here: if the Operating System for Renewables becomes what we are building, that stake is meaningful
• Salary band shared in the first conversation, not after four rounds
• Development: educational leave, a steep curve by design
• Team & culture: regular offsites
• Mobility & health: JobRad, up to 100% Deutschlandticket subsidy, pension plan, Wellpass/Urban Sports, childcare subsidies

Requirements

#What you bring

• Full-cycle recruiting experience from high-paced environments: a high-growth startup or scaleup, the talent team of a VC or PE firm, or a top search firm, including senior and engineering searches you sourced and closed yourself. Years matter less than evidence: show us numbers (pass-through rates, offer-accept rate, quality of hire after 12 months).
• AI as your default way of working, not a tool you tried. You use LLMs daily and can walk us through real workflows you built: sourcing and market mapping, structured screening support, scorecard synthesis, drafting at scale. In the interview, you will show us one, live.
• Automation literacy: You have connected tools via APIs or no-code (Apps Script, Zapier/Make/n8n or similar) to kill manual work. You read API docs without flinching. You do not need to be an engineer; you need to think like one about repetitive tasks.
• Evidence-based assessment: You run structured interviews and can defend a hire or no-hire with observations, not impressions. A track record of calls that aged well: hires that outperformed, hard cases you named early.
• German employment law working knowledge: contracts, terminations, fixed terms, works-council-free environments. Enough to know when you need a lawyer, and when you do not.
• Data fluency: strong Sheets/Excel, comfortable owning funnel and retention metrics end to end; SQL basics a plus.
• German (C1+) and English fluent. Our contracts are German, our company language is English.
• First-principles thinker who writes things down. Default output

The process

Exactly the one you will later run: culture screen, skill assessment with a live case (bring your AI workflows), founder final.

We evaluate based on ability and potential, independent of age, gender identity, origin, sexual orientation, disability, or religion.

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Werde Teil von PartSpace und gestalte mit uns die Zukunft der Bauteilbeschaffung!

PartSpace ist ein wachstumsstarkes, innovatives Tech-Unternehmen mit einer klaren Mission: Mit Künstlicher Intelligenz und echten Engineering-Daten definiert PartSpace den technischen Einkauf der Zukunft neu. Unsere cloudbasierte Plattform macht die Beschaffung von Bauteilen in der Industrie intelligenter – und agiert dabei wie ein Ingenieur.

Wir haben Großes vor: Dafür suchen wir ambitionierte Talente, die nicht nur mitdenken, sondern mitgestalten wollen. Bei uns bekommst du Verantwortung ab dem ersten Tag und ein Team, das Technologie mit Haltung verbindet.

Bei uns bekommst du nicht nur Gestaltungsfreiraum und Mitspracherecht – du wirst Teil eines ambitionierten Teams, das täglich mit Leidenschaft daran arbeitet, unsere KI-Plattform weiterzuentwickeln und die industrielle Beschaffung nachhaltig zu verändern - und das ist unser Anspruch. Um unser Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir Dich als Marketing Manager (m/w/d) B2B Growth & Performanceam Standort Münchenoder Deggendorf.

Lust, mit uns die Industrie effizienter zu machen? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!

Das erwartet Dich

Strategie & Positionierung

• Du entwickelst und setzt unsere B2B-Marketingstrategie eigenständig um und stärkst unsere Markenbekanntheit
• Du schärfst unsere Marktpositionierung sowie die zugrunde liegende Category-Story
• Du analysierst Markt, Wettbewerb und Zielgruppen und identifizierst Chancen, um PartSpace als Thought Leader zu etablieren

Growth & Performance

• Du verantwortest und skalierst unsere Leadgenerierung über Paid und Non-Paid Kanäle
• Du steuerst und optimierst Performance-Marketing-Kampagnen (z. B. Google Ads, LinkedIn Ads)
• Du testest neue Kanäle und Ansätze, analysierst KPIs und skalierst erfolgreiche Maßnahmen

Operative Umsetzung & Zusammenarbeit

• Du setzt Inhalte und Kampagnen eigenständig um (z. B. Website, LinkedIn, Sales-Materialien)
• Du entwickelst Website und organische Kanäle (SEO, Content, ggf. CRM) weiter – mit Fokus auf Conversion
• Du arbeitest eng mit Vertrieb und Produkt zusammen, um Messaging, Lead-Qualität und Marktwahrnehmung kontinuierlich zu verbessern

Das macht Dich aus

• Du hast ein Studium im Bereich Marketing, BWL oder eine vergleichbare Ausbildung – oder überzeugst uns mit relevanter Praxiserfahrung
• Du verfügst über mindestens 3 Jahre Erfahrung im Marketing, idealerweise im B2B-Umfeld (z. B. Startup, Scaleup oder Agentur)
• Du bringst Erfahrung im Performance Marketing und in der Steuerung von Paid-Kampagnen (z. B. Google, LinkedIn) sowie ein starkes Verständnis für Growth-Themen mit
• Du kennst dich mit organischen Kanälen wie SEO und Content-Marketing aus und denkst kanalübergreifend
• Du arbeitest datengetrieben, denkst in Funnels und KPIs und bist sicher im Umgang mit gängigen Tools (z. B. Analytics, CRM, Marketing Automation)
• Du arbeitest hands-on, eigenständig und strukturiert, übernimmst Verantwortung und hast einen klaren Fokus auf messbares Wachstum
• Du kannst komplexe B2B-Themen verständlich kommunizieren und verfügst über eine sehr gute Ausdrucksweise in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse

Das bieten wir Dir

• Attraktives Vergütungspaket mit verschiedenen Bausteinen wie betrieblicher Altersvorsorge und Budget für Weiterbildungen
• Vergünstigungen über Corporate Benefits - z.B. Business Bike, Firmenfitness, BahnCard und zahlreiche Rabatte bei Partnern
• Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten - inkl. Möglichkeit für Workation
• Wachsendes Unternehmen mit viel Drive und Offenheit, in dem du echten Gestaltungsspielraum hast und Verantwortung übernehmen kannst
• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien - kurze Entscheidungswege, direkte Kommunikation und ein wertschätzendes "Du" auf allen Ebenen
• Starker Zusammenhalt im Team durch regelmäßige Team-Events, Offsites und gemeinsamen Aktivitäten außerhalb des Büros
• Moderne Arbeitsumgebung mit guter Verkehrsanbindung, hochwertiger Ausstattung sowie kostenlosen Getränken und Snacks

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Du hast Lust, Aufgaben mit echter Verantwortung zu übernehmen? Du möchtest einen umfassenden Einblick in reale Projekte bekommen? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Wir Effizienzpioniere begleiten Immobilienbesitzer, Hausverwaltungen, Wohnungsunternehmen und Kommunen bei der energetischen Sanierung ihrer Gebäude, von der Analyse über die Planung bis zur Umsetzung. Wir wollen einen messbaren Beitrag zum Klimaschutz leisten – und brauchen Unterstützung! Genau hierfür suchen wir Dich. Werde Teil unseres Teams und gestalte unseren Vertrieb aktiv mit.

Aufgaben

• Du erstellst eigenständig Angebote und behältst mit unserem CRM-Tool den Überblick über den Stand jeder Anfrage
• Du bist die erste Ansprechperson für Kundenanfragen und sortierst sie richtig ein
• Du planst Email-Kampagnen und Webinare – von der ersten Idee bis zur Wirkung
• Du unterstützt unsere Energieberater:innen und berechnest, wie sich Sanierungsmaßnahmen auf echte Gebäude auswirken
• Du bekommst so einen Einblick, wie technische Analyse und Vertrieb zusammenspielen
• Du hilfst mit, Abläufe zu verbessern und neue Strukturen aufzubauen
• Deine Ideen sind gefragt – wir setzen gute Vorschläge auch wirklich um

Qualifikation

• Du bist in einem Studiengang mit Bezug zu technischen Themen immatrikuliert (wie z.B. Wirtschaftsingenieurwesen, Energie- und Gebäudetechnik oder vergleichbar)
• Du suchst nach einem Pflichtpraktikum
• Du bringst Interesse und Begeisterungsfähigkeit für direkten Kundenkontakt mit
• Du bist ein Teamplayer und kommunikationsstark
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse
• Eine sorgfältige, strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise zeichnen Dich aus
• Der sichere Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) rundet Dein Profil ab

Benefits

• Echte Verantwortung und ein umfassender Einblick in ein wachsendes Ingenieurbüro
• Die Möglichkeit, Dein Wissen in der Praxis anzuwenden und eigene Ideen umzusetzen
• Die Chance, durch Deine Arbeit aktiv zur Energiewende beizutragen
• Selbstbestimmte, flexible Arbeitszeiten mit Home Office Anteil
• 35-Stunden Woche mit Urlaubsanspruch
• Ein sympathisches und offenes Team mit wertschätzendem Umgang
• Eine offene Unternehmenskultur per „Du” und ohne Dresscode
• Ein ausführliches Onboarding sowie konstante Unterstützung und regelmäßiges Feedback
• Vielfältige Zusatzangebote: von Verpflegung & Getränken im Büro bis hin zu verschiedenen Fitnessangeboten
• Einen zentralen Standort in der Stuttgarter Innenstadt mit guter ÖPNV-Anbindung

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MACHE AUS IDEEN ECHTE ERLEBNISSE.

Du willst keinen klassischen Bürojob? Du möchtest Menschen begeistern, Events auf die Beine stellen & gleichzeitig einen neuen Geschäftsbereich aktiv mitgestalten? Dann könnte das hier genau dein Ding sein.

Wir entwickeln & organisieren besondere Sport-, Freizeit- & Teamerlebnisse – in Dresden, am Valtenberg & darüber hinaus. Von actionreichen Outdoor-Erlebnissen über Firmen- & Teamevents bis hin zu saisonalen Winterangeboten.

Dafür suchen wir jemanden, der organisiert, verkauft, anpackt & Lust darauf hat, etwas aufzubauen.

Aufgaben

DEINE MISSION:

Du bist die Schnittstelle zwischen Kunde, Angebot & Erlebnis & sorgst dafür, dass aus Ideen erfolgreiche Events werden.

• Kunden beraten, begeistern & langfristig gewinnen
• Individuelle Angebote & Eventkonzepte entwickeln
• Sport-, Freizeit- & Incentive-Erlebnisse planen & umsetzen
• Veranstaltungen von der Anfrage bis zur Durchführung koordinieren
• Partner, Mitarbeiter & Dienstleister koordinieren
• Vor Ort Verantwortung übernehmen & dafür sorgen, dass jedes Event zum Erlebnis wird

WAS DICH ERWARTET:

Vertrieb & Kunden

• Du bist Ansprechpartner:in für Unternehmen, Vereine, Schulklassen, Gruppen & Privatkunden
• Du berätst Kunden & findest das passende Erlebnis für ihre Gruppe
• Du erstellst Angebote & individuelle Eventkonzepte
• Du betreust Firmenkunden & Eventpartner persönlich

Events & Erlebnisse

Du koordinierst unsere bestehenden & zukünftigen Angebote – von der ersten Anfrage bis zur erfolgreichen Durchführung. Dazu gehören unter anderem:

• Monsterroller am Valtenberg
• E-Bike-Touren & E-Bike-Erlebnisse
• Bogenschießen
• Geocaching
• Team-Challenges & Outdoor-Aktivitäten
• irmenveranstaltungen & Incentives
• saisonale Winterangebote in Dresden
• Schlittschuhverleih & Eisbahnservice auf dem Dresdner Winterfest

Du koordinierst Termine, Mitarbeiter & externe Partner – &bist bei Bedarf selbst vor Ort dabei

Aufbau & Weiterentwicklung

Du entwickelst unseren Sport-, Freizeit- und Incentive-Bereich weiter und bringst deine eigenen Ideen ein.

• Entwicklung neuer Erlebnis- & Veranstaltungsformate
• Aufbau attraktiver Pakete für Firmen, Teams & Gruppen
• Beobachtung von Trends im Outdoor-, Freizeit- & Teambuilding-Bereich
• Entwicklung von Ideen zur besseren Auslastung unserer Angebote
• Mitwirkung bei Marketing & Präsentation unserer Angebote

Qualifikation

DAS SOLLTEST DU MITBRINGEN:

Wir suchen keinen perfekten Lebenslauf, sondern eine Persönlichkeit, die zu uns passt.

Du …

• hast Erfahrung im Eventmanagement, Tourismus, Sport-, Freizeit- oder Veranstaltungsbereich – oder bist Quereinsteiger:in mit entsprechender Erfahrung
• organisierst gerne & behältst auch dann den Überblick, wenn mehrere Dinge gleichzeitig passieren
• gehst offen & gerne auf Menschen zu
• hast Spaß an Beratung, Vertrieb & Kundenkontakt
• kannst andere für Ideen & Erlebnisse begeistern
• arbeitest selbstständig & übernimmst Verantwortung
• besitzt einen Führerschein der Klasse B.
• bist bereit, bei Veranstaltungen & insbesondere während der Wintersaison flexibel zu arbeiten.

Benefits

WAS WIR DIR BIETEN:

Bei uns arbeitest du nicht den ganzen Tag am Schreibtisch. Du bist mitten im Geschehen – draußen, bei Events, im Kundenkontakt & gemeinsam mit unserem Team.

Dich erwarten:

• viel Gestaltungsspielraum & die Möglichkeit, einen wachsenden Geschäftsbereich aktiv mit aufzubauen
• abwechslungsreiche Aufgaben zwischen Vertrieb, Eventmanagement, Organisation & Outdoor-Erlebnissen
• spannende Projekte mit Unternehmen, Teams, Gruppen & Besuchern
• eine Tätigkeit, die Sommer und Winter miteinander verbindet
• kurze Entscheidungswege
• ein engagiertes & dynamisches Team
• Bewegung & Erlebnis statt klassischem Büroalltag

Wenn du also gerne organisierst, verkaufst, Menschen begeisterst & selbst mit anpackst, wartet hier eine Aufgabe mit viel Abwechslung & echtem Gestaltungsspielraum auf dich.

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Arbeitsort: Dresden & Valtenberg / Neukirch-Lausitz

Beschäftigung: Vollzeit oder Teilzeit nach Absprache

Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

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Starttermin: Dezember 2026

Art & Umfang: Festanstellung, Vollzeit 80 - 100%

Location: Berlin (Kreuzberg) oder Hybrid

Unsere Kultur

Wir sind BAM - ein agiles Team mit Sitz in Berlin, das sich schnell dem Zeitgeist anpassen kann, ohne dabei in starren Prozessen und Abläufen zu verharren. Arbeitsweisen werden fortlaufend hinterfragt, und challenging the status quo bedeutet für uns, den Mut zu haben, Dinge auch einmal anders zu machen.

Bei uns packen alle mit an: Jede Stimme zählt, und niemand wird klein gehalten. In unserem Team stehen Respekt und Vertrauen an oberster Stelle. Klassische Karrierestufen oder Titel gibt es nicht – wir wachsen gemeinsam, indem wir individuelle Potenziale fördern.

Wir sind ein Team, in dem wir Probleme offen ansprechen und gemeinsam lösen, viel miteinander lachen und respektvoll miteinander umgehen.

Durch unser Markenportfolio im Lifestyle-Bereich entsteht ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit einem interdisziplinären Arbeitsansatz. In unserem BAM-Raum setzen wir zudem Kreativprojekte eigenständig um – alles unter dem Dach von BAM PRACTICE.

Daraus ist in den letzten Jahren eine lebendige BAM-Community aus Kunst, Musik, Mode und der Kreativszene entstanden.

Aufgaben

Welche Aufgaben warten auf Dich als Team Lead Lifestyle PR?

Teamführung und -entwicklung:

• Regelmäßige Einzelgespräche mit Teammitgliedern, Festlegung klarer Ziele und Überwachung der Teamleistung.
• Teamcoachings und inhaltliche Weiterentwicklung mit Schwerpunkt PR
• Optimieren von Workflows und Strukturen im PR Bereich.
• Verwaltung und Planung team relevanter Themen in enger Abstimmung mit der Führungsebene und der Personalabteilung (HR).
• Unterstützung bei Personalthemen (z.B. Vorstellungsgespräche, Einarbeitung neuer Teammitglieder, Urlaubsplanung, Kapazitätsplanung).

Kundenberatung und Strategie:

• Übernahme einer übergeordneten beratenden Rolle auf allen PR Kunden
• Führende Unterstützung und Beratung der PR Manager auf Projekten, bei Strategien und der täglichen PR Arbeit
• Kundenberatung & teilweise aktive PR Arbeit
• Erstellung von Kostenvoranschlägen und Überwachung und Projektfortschritts
• Aktive Teilnahme an Kundengesprächen.
• Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Kunden (Onboarding-Prozesse).

Qualifikation

Was solltest Du mitbringen?

• Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung in Brand Communications, idealerweise Lifestyle-PR und
• Idealerweise bist du in der deutschen Medienlandschaft gut vernetzt.
• Du hast Erfahrung in der Führung von Teams.
• Du arbeitest sicher und zuverlässig mit PR-Tools und Systemen zur Unternehmenssteuerung.
• Du definierst, analysierst und entwickelst PR-KPIs eigenständig weiter.
• Du planst Budgets und stellst ein ausgewogenes Verhältnis zwischen kreativem Output und finanzieller Performance sicher.
• Du verantwortest die Abrechnung unserer PR-Arbeit und behältst alle Budgetströme im Blick.
• Du legst Wert auf menschliche Beziehungen und Teamzusammenhalt.
• Du führst empathisch und förderst eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Du etablierst klare, wertschätzende Kommunikation und Feedbackprozesse.
• Du interessierst dich für moderne Führungs- und Arbeitskonzepte (New Work).

Benefits

Was bieten wir Dir?

• Wir übernehmen deine Urban Sports Mitgliedschaft oder das BVG Deutschlandticket
• Macbook auch zur privaten Nutzung
• Arbeite flexibel im Homeoffice oder in unserem Office in Kreuzberg
• Regelmäßige Team Lunches, Team Events, Workshops und Team Coachings stärken uns und gehören zu unserer Culture
• Coffee, Matcha, Snacks und Obst sind immer da
• Starkes Team und kurze Entscheidungswege

Klingt nach dir? Dann lass uns sprechen. **Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung als Teamlead Lifestyle PR!

We live diversity!** Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen gleiche Chancen erhalten. Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Herkunft, Religion, körperlicher oder geistiger Beeinträchtigung.

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Du bist kreativ, organisiert, verstehst Social Media und hast ein gutes Gespür dafür, welche Inhalte Aufmerksamkeit erzeugen und Menschen erreichen?

Dann könnte diese Position genau zu dir passen.

Für unsere Content-Agentur Wir machen Content suchen wir eine Teilzeitkraft im Bereich Social Media Management, Videoschnitt und Projektorganisation.

Wir entwickeln und produzieren Social-Media-Content für Unternehmen und Marken aus ganz unterschiedlichen Branchen – unter anderem für Gastronomie, Shoppingcenter, Beauty & Schönheitschirurgie, Kanzleien, Golfclubs, Architektur, Immobilien und weitere spannende Kundenprojekte.

Dadurch ist dein Arbeitsalltag vielseitig und abwechslungsreich: Du arbeitest an unterschiedlichen Marken, begleitest Content-Projekte von der Organisation bis zur Umsetzung, schneidest Social-Media-Videos und bringst deine eigenen kreativen Ideen aktiv mit ein.

Wir suchen jemanden, der strukturiert arbeitet, Verantwortung übernimmt und Lust darauf hat, gemeinsam mit uns hochwertigen Social-Media-Content zu entwickeln und unsere Kundenprojekte zuverlässig mitzubetreuen.

Aufgaben

Deine Hauptaufgaben

Ein großer Teil deiner Arbeit dreht sich um unsere Social-Media-Produktionen. Du wirst:

• Reels, TikToks und Short-Form-Videos schneiden
• Videomaterial nach unseren Drehs sichten, sortieren und den jeweiligen Projekten zuordnen
• Rohmaterial für den Schnitt vorbereiten
• Untertitel, Musik, Sounds und einfache Animationen einbauen
• unterschiedliche Schnittstile unserer Kunden kennenlernen und umsetzen
• Korrekturen und Kundenfeedback schnell einarbeiten
• fertige Videos kontrollieren und für die Veröffentlichung vorbereiten
• Kundenprojekte planen und koordinieren
• Deadlines und offene Aufgaben im Blick behalten
• Videodrehs organisatorisch vor- und nachbereiten
• Skripte, Dateien, Freigaben und Content organisieren
• mich bei der Kundenbetreuung unterstützen

Mein Ziel ist, dass du mit der Zeit immer mehr Verantwortung übernimmst und Projekte eigenständig organisieren kannst.

Qualifikation

Für diese Stelle solltest du bereits Erfahrung im Videoschnitt haben und sicher mit Social-Media-Content umgehen können.

Wichtig ist mir nicht, wie viele Jahre Berufserfahrung du hast, sondern wie gut dein Gefühl für Schnitt, Timing, Storytelling und Social Media ist.

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für diese Stelle zwingend erforderlich.
Du solltest fließend Deutsch sprechen, grammatikalisch sicher schreiben und ein gutes Sprachgefühl haben. Das ist besonders wichtig, weil du Untertitel, Texte und Inhalte kontrollierst und teilweise auch direkt mit Kunden kommunizierst.

Du solltest außerdem:

• Reels, TikToks und Short-Form-Videos eigenständig schneiden können
• sicher mit einem Schnittprogramm wie CapCut, Premiere Pro oder vergleichbaren Programmen umgehen können
• sicher mit Canva arbeiten können
• Social-Media-Grafiken, einfache Präsentationen und Content-Assets in Canva erstellen und anpassen können
• ein gutes Gefühl für Hooks, Schnitttempo, Musik, Untertitel und Spannungsaufbau haben
• Social Media verstehen und Trends schnell erkennen
• sehr strukturiert und organisiert arbeiten
• mehrere Projekte und Deadlines gleichzeitig im Blick behalten können
• auch unter Zeitdruck ruhig, konzentriert und lösungsorientiert arbeiten
• schnell verstehen und Aufgaben zügig umsetzen
• Verantwortung übernehmen und selbstständig mitdenken
• professionell, freundlich und sicher mit Kunden kommunizieren
• zuverlässig sein und Aufgaben wirklich zu Ende bringen

Damit du weißt, was dich erwartet

Damit du dir schon vor deiner Bewerbung ein besseres Bild davon machen kannst, welche Art von Videos du bei uns schneiden wirst, haben wir dir hier vier Beispielvideos zusammengestellt.

Schau sie dir gerne vorab an und achte besonders auf Schnitt, Tempo, Untertitel, Musik, Hooks und den generellen Stil.

https://www.instagram.com/reel/DcJXWXuHca9/?stkn=MW5pc2t6NGlrZXNxeg==

https://www.instagram.com/reel/Da5P0z0NwIu/?stkn=MWVmaW81ZzZobHk2Nw==

https://www.instagram.com/reel/Dc78NVKqDrT/?stkn=MWZvZ2ljaXlhcjQxdw==

https://www.instagram.com/reel/DcjO7F0KcS0/?stkn=MXVtemc2bmt5aHF0Mg==

P.S.: Unsere Videos schneiden wir überwiegend mit CapCut. Wenn du bisher mit einem anderen Schnittprogramm gearbeitet hast, ist das kein Problem – CapCut ist intuitiv und du kannst dich in der Regel schnell einarbeiten.

Benefits

Das bieten wir dir

• Einstiegsgehalt: 15 € brutto/Stunde mit Entwicklungsmöglichkeit nach erfolgreicher Einarbeitung und entsprechend übernommener Verantwortung Flexible Arbeitszeiten & gelegentliches Homeoffice
• Laptop & Arbeitshandy werden gestellt
• Abwechslungsreiche Social-Media-Projekte und spannende Kunden
• Kreativer Freiraum für deine eigenen Ideen
• Direkte Zusammenarbeit & kurze Entscheidungswege
• Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, schnell mehr Verantwortung zu übernehmen
• Teilnahme an Videodrehs und Produktionen

Bitte schick uns kein perfektes KI-Anschreiben voller Standardfloskeln – uns interessiert viel mehr, wer du bist und wie du arbeitest.

Erzähl uns lieber:

Wie motiviert bist du wirklich? Bist du zuverlässig und flexibel und auch mal bereit, früher anzufangen oder länger zu bleiben, wenn bei einem Projekt eine Deadline ansteht? Natürlich wird jede geleistete Arbeitsstunde bezahlt.

Bist du kreativ, lernst schnell und hast Lust, dich ständig weiterzuentwickeln? Kannst du gut mit Feedback und Kritik umgehen? Gerade im Agenturalltag gehören Korrekturschleifen dazu – unterschiedliche Kunden haben unterschiedliche Vorstellungen und manchmal müssen Änderungen auch kurzfristig und schnell umgesetzt werden. Dafür solltest du belastbar sein und auch unter Zeitdruck einen klaren Kopf behalten.

Und vor allem: Zeig uns, was du kannst.

Pack gerne ein paar Links zu Videos oder Social-Media-Projekten in deine Bewerbung, an denen du bereits gearbeitet hast. Du kannst uns auch ein kleines Portfolio oder ein kurzes Vorstellungsvideo schicken.

Wir brauchen keine perfekte Bewerbung. Wir möchten sehen, wie du denkst, wie du arbeitest und ob du wirklich Lust auf diese Position hast.

Nach einem erfolgreichen ersten Vorstellungsgespräch erhältst du zusätzlich eine praktische Aufgabe mit echtem Videomaterial. Dabei möchte ich sehen, wie du an einen Schnitt herangehst, wie schnell du arbeitest und wie gut du Vorgaben umsetzen kannst.

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Die STULZ GmbH ist seit 1947 ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit 3.500 Beschäftigten weltweit – und einer klaren Mission: energieeffiziente Präzisionsklimageräte und Kühlsysteme „Made in Germany" zu entwickeln, die in kritischen Infrastrukturen wie Rechenzentren weltweit zum Einsatz kommen.

Als globaler Marktführer in diesem Segment vereint STULZ technologischen Anspruch mit echter Stabilität.

n der Hamburger Zentrale suchen wir dich als Controller (m/w/d), der die Finanzsteuerung eines internationalen Unternehmens aktiv mitgestaltet – mit Verantwortung, Gestaltungsspielraum und einem starken Team im Rücken.

Aufgaben

• Du wirkst aktiv an der Budgetplanung und den Forecast-Prozessen mit und unterstützt damit eine fundierte Unternehmenssteuerung
• Du erstellst termingerecht Monats- und Jahresabschlussunterlagen und sorgst für eine verlässliche Finanzberichterstattung
• Du bereitest das Management Reporting auf, analysierst Kennzahlen und kommentierst Entwicklungen klar und adressatengerecht
• Du führst betriebswirtschaftliche Analysen durch und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab
• Als Finance Business Partner betreust du den Bereich Produktion bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und vertrittst bei Bedarf den Bereich Global Sales
• Du entwickelst und optimierst KPIs und schaffst damit Transparenz für datenbasierte Entscheidungen
• Du bringst dich proaktiv in Projekte ein und treibst die Weiterentwicklung der Controlling-Prozesse voran – insbesondere im Rahmen der bevorstehenden S/4HANA-Einführung

Qualifikation

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder Rechnungswesen
• Mehrjährige Erfahrung im Controlling, idealerweise mit Fokus auf Produktions-Controlling
• Sichere SAP FICO-Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Erfahrung mit SAP Analytics Cloud oder anderen BI-Tools ist ein Plus

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
• Betriebsrestaurant direkt am Hamburger Standort
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
• Vielfältige Betriebssportangebote
• Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eigenverantwortliche Aufgaben mit echtem Entwicklungspotenzial
• Sicherheit und Perspektive in einem expandierenden, inhabergeführten Familienunternehmen
• Internationales Umfeld mit der Möglichkeit, sich global zu engagieren
• Dynamisches, motiviertes Team mit Freiraum für Eigeninitiative

Du willst deine Controlling-Expertise in einem global führenden Familienunternehmen einbringen und gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten?

Dann bewirb dich jetzt direkt über den „Bewerben"-Button – wir freuen uns auf dich!

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JOIN US

Ab sofort suchen wir für unser Team am Standort Stuttgart einen Senior Project Manager (all genders).

Werde Teil unserer Community – wir freuen uns auf dich!

WHAT YOU DO

• Eigenständige, vollumfängliche Projektleitung komplexer Projekte von der Planung über die Kostenkontrolle bis zur Abrechnung
• Inhaltliche Kundenführung, -beratung und -entwicklung für Kunden aus Bereichen wie z.B. Retail, Sports, Fashion, Beauty und Luxury in enger Abstimmung mit dem Key Account Director
• Transparente Budgetplanung und finanzielle Gesamtverantwortung für das zugeordnete Projektportfolio sowie fachliche Anleitung von juniorigen Kolleg:innen im Team
• Souveräne Steuerung vielfältiger Formate wie Retail Kampagnen, Events und Brand Experiences
• Interdisziplinäre Schnittstellenkoordination interner Teams, externer Dienstleister:innen und Kooperationspartner:innen unter strikter Einhaltung von Qualitätsstandards, Budgets und Timelines

WHO YOU ARE

• Min. 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Projektmanagement mit Fokus auf Retail, Sports, Fashion oder Luxury
• Fundierte Erfahrung in der Anleitung und Entwicklung von Projektteams sowie ein ausgeprägtes kaufmännisches Denken und strategische Beratungskompetenz
• Begeisterung für ein dynamisches Aufgabenfeld von der strategischen Konzeption bis zur präzisen operativen Umsetzung
• Interdisziplinäre Denkweise, ausgeprägter Teamgeist und Souveränität auch in intensiven Projektphasen stets den Überblick zu behalten
• Exzellente Präsentations-, Kommunikations- und Verhandlungsskills auf Deutsch und Englisch

WHAT TO EXPECT

• DIVERSITY & PEOPLE: Come as you are! Bei LIGANOVA wird eine Kultur der Inklusion gelebt und Diversity fasziniert uns. Einzigartigkeit wird zelebriert und gefördert, weshalb uns die gemeinsame Mission „Create the best version of yourself“ eint. Denn wir finden, dass gerade Vielfalt das größte kreative Potential birgt.
• GREEN MINDSET: Innovative Lösungen und unser Green Board geben Impulse für mehr Nachhaltigkeit im Office und darüber hinaus. Mit der Initiative Green Campaign Cycle führen wir unsere Kunden proaktiv an das Thema Green Transformation heran und stehen bei der Umsetzung mit unserer Expertise zur Seite.
• INTERNATIONALITY: Neben unserem HQ in Stuttgart sind auch unsere Offices in Berlin und Amsterdam zu vollständigen Dependancen gewachsen. Wir bieten Dir Vernetzung und regelmäßigen Austausch innerhalb der Units, fernab von starren Teamstrukturen.

Is it a Match?

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Team Leader People
+49 152 01876821

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Die Linear Service GmbH entwickelt seit 35 Jahren Software für Vereinsverwaltung und Buchhaltung – für Vereine, Verbände und Schulen. Viele unserer Kunden begleiten wir seit über einem Jahrzehnt. Diese langjährigen Beziehungen und das Vertrauen, das daraus entstanden ist, sind das Fundament, auf dem wir weiter wachsen. Als Teil der CHAPTERS Group AG verbinden wir das Beste aus zwei Welten: die Nähe und kurzen Entscheidungswege eines mittelständischen Softwareunternehmens mit der Stabilität, dem Austausch und den Entwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Verbunds aus Softwareunternehmen.

Neben unserem Produkt für kleinere Vereine betreuen wir größere Vereine und Verbände mit einer individualisierbaren Softwarelösung, die eng an deren Anforderungen angepasst wird. Für diese anspruchsvollen Kunden suchen wir einen Customer Success Manager (m/w/d), der Buchhaltungs-Know-how, technische Affinität und einen exzellenten Kundenumgang verbindet – und Lust hat, Support-Prozesse mit KI aktiv neu zu denken.

Du bist die zentrale Ansprechperson für unsere größeren Bestandskunden: Du begleitest individuelle Umsetzungsprojekte von der Anforderung bis zur Auslieferung, stärkst die Nutzung unserer Software im Alltag der Kunden und bringst deren Feedback strukturiert in unsere Produktentwicklung ein. Du bist kein reiner Support-Agent, sondern Beziehungsgestalter und Wachstumstreiber – mit dem Ziel, dass sich unsere Kunden auch in zehn Jahren bestens betreut fühlen.

Aufgaben

• Kundenbetreuung: Du bist die zentrale Ansprechperson für unsere größeren Vereine und Verbände – vom Tagesgeschäft über Rückfragen zur Buchhaltung bis zur Eskalation, die du souverän und lösungsorientiert moderierst.
• Umsetzungsprojekte: Du nimmst individuelle Anforderungen auf, übersetzt sie in klare Spezifikationen für unsere Entwicklung und begleitest die Umsetzung bis zur Auslieferung und Abnahme.
• Onboarding: Du führst neue Großkunden strukturiert ein und sorgst dafür, dass sie unsere Software von Anfang an vollständig nutzen.
• Adoption & Nutzungstiefe: Du erkennst, wo Kunden Potenzial liegen lassen, befähigst sie aktiv und machst aus zufriedenen Kunden langfristige Partner.
• Problemanalyse: Du analysierst und reproduzierst technische und fachliche Probleme – unterstützt durch KI-Tools – und löst sie gemeinsam mit unserem Entwicklungsteam.
• Wissen & Dokumentation: Du baust Knowledgebase und Dokumentation so auf, dass sie für Kunden verständlich und für KI-gestützte Workflows nutzbar sind.
• Prozesse & KI: Du hinterfragst bestehende Support-Prozesse, automatisierst Wiederkehrendes mit KI und reduzierst so das Ticketvolumen.
• Stimme des Kunden: Du sammelst Kundenfeedback strukturiert, priorisierst es und bringst es in unsere Produktentwicklung ein.

Qualifikation

• Kaufmännischer Hintergrund: Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Bezug zu Buchhaltung/Rechnungswesen (z. B. Steuerfachangestellte/r, Bilanzbuchhalter/in, Bürokauffrau/-mann, BWL) und solide Buchhaltungsgrundkenntnisse. Vereinsbuchhaltung bringen wir dir bei.
• Kundenerfahrung: Erfahrung im direkten Kundenkontakt – etwa im Customer Success, Account Management, in der Kundenberatung oder in einer Steuerkanzlei mit engem Mandantenkontakt.
• Kommunikationsstärke: Du vermittelst komplexe buchhalterische und organisatorische Sachverhalte klar und verständlich – schriftlich wie im Gespräch – und bleibst auch in schwierigen Kundensituationen ruhig und lösungsorientiert.
• Organisationsgeschick: Du behältst bei mehreren parallelen Kundenprojekten den Überblick, priorisierst sauber und arbeitest strukturiert und zuverlässig.
• Technische Affinität: Du hast Freude an Software und digitalen Tools, arbeitest dich schnell in neue Systeme ein und nutzt KI-Tools selbstverständlich im Arbeitsalltag – oder willst das lernen. Programmierkenntnisse sind nicht erforderlich, aber du kannst technische Zusammenhänge nachvollziehen und mit Entwicklern auf Augenhöhe sprechen.
• Datenorientiertes Arbeiten: Du liest Ticket-Trends und Nutzungsdaten, erkennst Muster und leitest daraus Verbesserungen ab.
• Haltung: Echte Kundenorientierung statt reinem Support-Mindset – du willst Kunden weiterbringen, nicht nur Tickets schließen.
• Sprache & Rechtliches: Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland.
• Nice-to-have: Erfahrung mit Vereinsbuchhaltung oder mit Vereinen/Verbänden als Kunden.

Benefits

• Flexibilität: Gut angebundenes Büro in Berlin Mitte; Homeoffice frei einteilbar.
• Gestaltungsspielraum: Kurze Entscheidungswege, direkter Draht zu Entwicklung und Geschäftsführung, echter Einfluss auf Produkt und Prozesse.
• Entwicklung: Weiterbildung und Austausch mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Softwareunternehmen der CHAPTERS Group.
• Sicherheit: Ein Arbeitgeber mit 35 Jahren Geschichte und einem langfristig orientierten Eigentümer.
• Mobilität: Wir übernehmen dein Deutschlandticket – für den Arbeitsweg und darüber hinaus.
• Sport & Gesundheit: Geförderte Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
• Mitarbeiterangebote: Corporate Benefits über die CHAPTERS Group AG.

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Du denkst in Produkten, arbeitest täglich mit digitalen Tools – aber programmieren war bisher immer die Aufgabe von anderen?

Genau das ändert sich gerade. Wer KI präzise briefen kann, baut heute funktionierende Software – und braucht dafür kein Informatikstudium, sondern ein Handwerk, das man lernen kann.

Das Vibe Coding Bootcamp der Digitale Leute School bildet digital erfahrene Quereinsteiger:innen ohne Programmiererfahrung remote und berufsbegleitend zum AI Product Builder aus. In 26 Sessions gehst du von der ersten Idee bis zu deinem eigenen, live deployten KI-Produkt. Für Arbeitssuchende mit Bildungsgutschein ist die Teilnahme komplett kostenfrei.

Digitale Leute ist die Plattform für Produktmanagement, UX-Design und Engineering. Gemeinsam mit Partnern wie Airbnb, Porsche Digital, Atlassian und Rewe Digital gestalten wir die Software-Entwicklung von morgen – unsere Trainer:innen kommen aus genau diesen Teams.

Der nächste Kurs startet bald, es gibt noch freie Plätze.

Aufgaben

Creative Foundations – von der Idee zur Wirkung:

Du startst nicht mit Code, sondern mit dem, was du schon mitbringst: Produktdenken. Du lernst, Nutzerbedürfnisse zu erkennen, KI als kreativen Partner einzusetzen und aus einer Idee ein tragfähiges Konzept zu machen – am Ende von Modul 1 steht dein erster Prototyp.

Technical Foundations – genug Technik, um die Kontrolle zu behalten:

Daten, APIs, Kommandozeile, Git und GitHub, Deployment und Hosting. Kein Selbstzweck, sondern das Fundament, um zu verstehen, was die KI für dich baut – und um deine App vom Laptop live ins Netz zu bringen.

Prompt Engineering – wie Sprache zu Code wird:

Der Kern des Handwerks, über fünf Sessions. Du lernst Prompt Design Patterns, baust mehrstufige Prompt Chains, debuggst und optimierst systematisch, statt zu raten. Am Ende steht "Prompt to Prototype": dein erstes eigenes Feature.

System Flow & Automation – Prozesse, die für dich arbeiten:

Du automatisierst Workflows, verbindest No-Code-Tools wie Airtable, Notion und Retool, bindest LLMs und eigene Daten an und behältst deine Systeme über Orchestrierung und Monitoring im Griff.

Agentic AI Engineering – dein eigenes KI-Produkt:

Du entwirfst KI-Produktarchitekturen, baust und orchestrierst Multi-Agent-Systeme, testest deinen Prototypen und bewertest ihn nach Qualität, Ethik und Verantwortung. Zum Abschluss präsentierst und positionierst du dein Produkt – vor echtem Publikum.

Qualifikation

• Du kommst aus einer digitalen Rolle – Product, Marketing, Design, Ops, Sales, Consulting, Data oder Projektmanagement.
• Du hast bisher nicht als Entwickler:in gearbeitet. Wenn du bereits Softwareentwickler:in bist, ist unser AI Software Engineering Bootcamp der passendere Fit.
• Du bist tech-affin: Du probierst neue Tools aus, bevor es dir jemand aufträgt. Erfahrung mit ChatGPT, Notion, Airtable, Zapier/Make oder anderen No-Code-Buildern ist ein echter Vorteil, aber keine Bedingung.
• Du willst nicht länger auf Dev-Kapazität warten, um deine Ideen zu testen.
• Du hältst es aus, wenn etwas nicht auf Anhieb funktioniert – systematisches Debugging ist Teil des Handwerks, auch mit KI.
• Du arbeitest gern im Team und kannst dich in Nutzer und Stakeholder hineinversetzen.
• Du bist bereit, dich in schnell wachsende Themen wie Agentic AI und Multi-Agent-Systeme einzuarbeiten.
• Sprachniveau Deutsch B2, Englisch für Tools und Dokumentation.

Benefits

• 100 % remote, berufsbegleitend möglich – 26 Sessions in sechs aufeinander aufbauenden Modulen.
• Kostenfrei mit Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters. Wir unterstützen dich beim Antrag.
• Eigene Mentor:in, die dich durch das gesamte Programm begleitet.
• Arbeit in simulierten Product Teams – so, wie du danach im Job arbeiten wirst.
• Eigenes Portfolio statt nur Zertifikat: Du gehst mit einem live deployten KI-Produkt raus, das du präsentieren kannst – plus Zertifikat, allen Kursmaterialien und Zugang zur Digitale Leute Community.
• Integriertes Career Coaching: Ein eigenes Modul zur Rolle des AI Product Builders, zu Positionierung und Karrierewegen – plus Jobeinstieg über unser Hiring-Network. Wir stellen dich schon während der Weiterbildung Unternehmen vor.

Bewirb dich in 5 Minuten: Ein Anschreiben brauchst du nicht. Schick uns deinen Lebenslauf. Und wir schicken dir alle weiteren Informationen.

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Dein Platz, um Verantwortung zu übernehmen und unsere Personalarbeit mitzugestalten!

Du arbeitest gerne strukturiert, behältst auch bei vielen unterschiedlichen Personalthemen den Überblick und hast Lust, moderne HR-Prozesse aktiv mitzugestalten?

Dann bist du bei uns genau richtig!

Anssems.com – Der Fachmarkt für PKW-Anhänger.

Mit 12 deutschlandweiten Fachmärkten, modernen Showrooms, gut sortierten Lagern und eigenen Serviceabteilungen bieten wir unseren Kunden ein einzigartiges Einkaufserlebnis. Als Teil der Anssems-Gruppe mit rund 180 Mitarbeitenden und über 45 Jahren Erfahrung stehen wir für Qualität, Wachstum und Innovation.

Zur Verstärkung unseres Teams in Bad Bentheim suchen wir einen Personalsachbearbeiter / Personalreferenten (m/w/d), der uns insbesondere in der operativen Personalarbeit unterstützt.

Deine Aufgaben

Personaladministration

Du unterstützt uns bei allen administrativen Themen entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus – vom Eintritt bis zum Austritt.

Dazu gehören insbesondere:

• Erstellung und Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zusatzvereinbarungen
• Erstellung und Verwaltung von Bescheinigungen, Arbeitszeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Pflege von Personalstammdaten und digitalen Personalakten
• Verwaltung und Nachverfolgung von personalrelevanten Dokumenten und Fristen
• Administrative Begleitung von Eintritten, Veränderungen und Austritten
• Unterstützung bei allgemeinen arbeitsvertraglichen und personaladministrativen Fragestellungen
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei administrativen Personalthemen

Lohn- & Gehaltsabrechnung

Auch rund um unsere monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung übernimmst du wichtige vorbereitende und unterstützende Aufgaben:

• Vorbereitung und Unterstützung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten
• Aufbereitung von Informationen zu Arbeitszeiten, Urlaub, Krankheit und sonstigen Abwesenheiten
• Zusammenstellung und Weitergabe aller notwendigen Informationen für die Abrechnung
• Unterstützung bei Rückfragen von Mitarbeitenden rund um ihre Abrechnung
• Zusammenarbeit mit den internen und externen Ansprechpartnern im Rahmen der Entgeltabrechnung

Einführung unseres neuen HR-Systems

Du hast Lust, nicht nur bestehende Prozesse zu verwalten, sondern unsere Personalarbeit aktiv mitzugestalten?

Aktuell führen wir mit Factorial ein neues HR-System ein, über das wir unsere Personalprozesse zukünftig zentral und digital abbilden möchten.

Dabei kannst du von Anfang an mitwirken:

• Du unterstützt uns bei der Einführung und dem Aufbau unseres neuen HR-Systems Factorial
• Gemeinsam mit uns überführst du bestehende Personalprozesse in eine moderne, digitale Struktur
• Du hilfst dabei, Personalstammdaten, Dokumente und digitale Personalakten sauber aufzubauen und zu pflegen
• Du unterstützt uns dabei, Prozesse rund um Arbeitszeiten, Abwesenheiten, Dokumente und Mitarbeiterdaten sinnvoll im System abzubilden
• Du bringst eigene Ideen ein, wie wir unsere täglichen HR-Prozesse einfacher und effizienter gestalten können
• Nach der Einführung arbeitest du regelmäßig mit Factorial und entwickelst die Nutzung des Systems gemeinsam mit uns weiter

Wichtig: Vorkenntnisse in Factorial sind nicht erforderlich. Entscheidend ist für uns, dass du Interesse an digitalen HR-Prozessen hast, dich gerne in neue Software einarbeitest und Lust darauf hast, das System gemeinsam mit uns aufzubauen und mitzugestalten.

Recruiting & Bewerbermanagement

Auch bei der Gewinnung neuer Kolleginnen und Kollegen unterstützt du uns weiterhin:

• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
• Sichtung und Vorauswahl eingehender Bewerbungen
• Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern
• Koordination von Vorstellungsgesprächen
• Unterstützung bei der Organisation des Onboardings neuer Mitarbeitender

Der Schwerpunkt deiner Position liegt jedoch klar auf der operativen Personalarbeit und Personaladministration.

Das bringst du mit

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Bezug zum Personalwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, Personaladministration oder einer vergleichbaren HR-Position
• Erfahrung mit der Erstellung und Bearbeitung von Personaldokumenten ist von Vorteil
• Du arbeitest sorgfältig, strukturiert und zuverlässig und behältst auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick
• Der vertrauensvolle Umgang mit sensiblen Mitarbeiter- und Personaldaten ist für dich selbstverständlich
• Du arbeitest gerne digital und hast Interesse daran, Prozesse zu verbessern und weiterzuentwickeln
• Du hast keine Scheu davor, dich in neue Programme und Systeme einzuarbeiten
• Du kommunizierst freundlich und professionell mit Mitarbeitenden, Führungskräften und Bewerbern
• Du arbeitest gerne eigenverantwortlich, bist gleichzeitig aber auch ein Teamplayer
• Gute Kenntnisse in MS Office runden dein Profil ab

Das bieten wir dir

Mitgestalten statt nur verwalten

Bei uns übernimmst du nicht einfach bestehende Abläufe, sondern kannst unsere zukünftige Personalarbeit aktiv mitgestalten. Mit der Einführung von Factorial schaffen wir aktuell die Grundlage für eine moderne und digitale HR-Organisation – und du kannst von Anfang an dabei sein.

Darüber hinaus erwarten dich:

• Eine abwechslungsreiche Position mit Einblick in nahezu alle Bereiche der operativen Personalarbeit
• Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und HR-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln
• Ein wachsendes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
• Direkter Austausch mit Führungskräften und Geschäftsleitung
• Eine moderne und zunehmend digitalisierte Arbeitsweise
• Eine strukturierte Einarbeitung in deine Aufgaben und unser neues HR-System
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten, international tätigen Familienunternehmen
• Moderne Arbeitsumgebung
• Kostenlose Getränke und Parkmöglichkeiten

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Sende uns einfach deine vollständigen Bewerbungsunterlagen und teile uns gerne deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deine Gehaltsvorstellung mit.

Anssems.com Deutschland GmbH
Wiener Straße 34
48455 Bad Bentheim

Der Fachmarkt für PKW-Anhänger – 12× in Deutschland

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung
Arbeitsort: 48455 Bad Bentheim

Gehalt: 3.000,00€ - 3.500,00€ pro Monat

Arbeitsort: Vor Ort

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Du möchtest Software nicht nur entwickeln, sondern aktiv mitgestalten und Verantwortung übernehmen?

Für ein innovatives Technologieunternehmen suchen wir einen erfahrenen Senior Software Developer (m/w/d), der komplexe Kundenanforderungen in intelligente Softwarelösungen übersetzt und Projekte von der Konzeption bis zum Go-live begleitet.

Aufgaben

• Entwicklung moderner Backend-Lösungen mit C#/.NET
• Verantwortung für Projekte über den gesamten Entwicklungszyklus hinweg
• Konzeption und Umsetzung individueller Softwarelösungen
• Fachliche Koordination kleiner Entwicklungsteams
• Enge Zusammenarbeit mit Kunden und Fachbereichen
• Gestaltung skalierbarer Architekturen und technischer Konzepte
• Mitwirkung an datengetriebenen Anwendungen und intelligenten Auswertungsprozessen

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit C#/.NET
• Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Dinge voranzutreiben
• Analytische Denkweise sowie Interesse an mathematischen und datengetriebenen Fragestellungen
• Erfahrung im Austausch mit Kunden oder Stakeholdern
• Fähigkeit, komplexe Anforderungen in technische Lösungen zu übersetzen
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hoher Qualitätsanspruch an Code und Softwarearchitektur

Benefits

• Viel Gestaltungsspielraum statt reiner Ticketbearbeitung
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Kundenprojekte
• Direkter Einfluss auf technische Entscheidungen
• Kurze Entscheidungswege und hohe Eigenverantwortung
• Arbeit an intelligenten Lösungen rund um die Verknüpfung und Nutzung komplexer Datenlandschaften

Der persönliche Austausch wird hier großgeschrieben. Deshalb ist die Position überwiegend vor Ort ausgelegt.

Interesse? Dann freue ich mich auf deine Nachricht. 🚀

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FASTR Energy gehört zu den führenden Energiedienstleistern und Stromversorgern in
Deutschland. Das Unternehmen wurde 1989 in Aachen gegründet und hat
heute seinen Hauptsitz in Düsseldorf sowie Niederlassungen in Berlin,
Hamburg, München und Leizpig. Aus einem ursprünglich familiengeführten
Unternehmen ist ein dynamischer Energiepartner geworden, der sich im Mai
2025 durch die Partnerschaft mit KKR auf einen klaren Wachstumskurs
begeben hat. In einer spannenden Transformationsphase gestalten wir
aktiv die Zukunft der Energieversorgung – mit einer klaren Vision: Als
Dekarbonisierungspartner der Immobilienwirtschaft leisten wir einen
entscheidenden Beitrag zur Energiewende in Deutschland.

Aufgaben

Als Projektentwickler (m/w/d) im Energiecontracting in Düsseldorf oder München bist Du maßgeblich daran beteiligt, innovative und wirtschaftliche Energielösungen für unsere Kunden zu entwickeln und die Energiewende aktiv mitzugestalten. Du
übernimmst Verantwortung für die Planung, Bewertung und Umsetzung
nachhaltiger Versorgungskonzepte und arbeitest dabei eng mit internen
Fachbereichen, externen Partnern und Kunden aus der Immobilienwirtschaft
zusammen.

• Entwicklung nachhaltiger Energiekonzepte: Planung und Auslegung moderner Energieversorgungslösungen in den Bereichen Wärme, Strom, Kälte, KWK, Biomasse- und Holzkesselanlagen.
• Projektkoordination: Steuerung und Abstimmung interner und externer Projektpartner – von Planern und Netzbetreibern bis zu Behörden und Kunden.
• Machbarkeits- und Wirtschaftlichkeitsanalysen: Durchführung technischer und ökonomischer Bewertungen zur Entscheidungsfindung und Projektpriorisierung.
• Angebots- und Fördermanagement: Erstellung von
  Angebotskalkulationen, Einbindung relevanter Förderprogramme sowie
  Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen.
• Kundenberatung: Unterstützung und Beratung
  unserer Kund:innen aus der Immobilienwirtschaft bei der
  Dekarbonisierung, der Entwicklung von Klimastrategien und der
  Transformation bestehender Wärmenetze.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungs-, Energie- oder Umwelttechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige Erfahrung in der Projektentwicklung, Planung oder Umsetzung von Energieversorgungsprojekten, idealerweise im Contracting- oder Quartierskontext.
• Fundiertes technisches und kaufmännisches Verständnis sowie Erfahrung in der Bewertung von Wirtschaftlichkeit, Energieeffizienz und Förderfähigkeit von Projekten.
• Gute Kenntnisse der regulatorischen Rahmenbedingungen (z. B. EnEfG, GEG, KWKG, EEG) und deren Anwendung in der Projektpraxis.
• Sicherer Umgang mit Planungs- und Projektmanagementtools (z. B. AutoCAD, MS Project, CRM-Systeme) sowie Freude an digital unterstützten Prozessen.
• Analytisches, lösungsorientiertes Denken kombiniert mit unternehmerischem Weitblick.
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und eine strukturierte, teamorientierte Arbeitsweise.
• Begeisterung für Themen wie Dekarbonisierung, Energieeffizienz und nachhaltige Quartiersentwicklung.

Benefits

• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Wir fördern Deine Expertise und bieten zahlreiche Chancen mitzugestalten und D ich weiterzuentwickeln
• Urlaub & flexible Arbeitszeiten: 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche sowie flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Gesundheitsförderung: Betriebliche Zusatz-Krankenversicherung, Angebote rund um Gesundheitsförderung.
• Mobilität & Infrastruktur: JobRad-Leasing, künftige Zuschüsse zum ÖPNV sowie kostenfreie Parkplätze an unseren Standorten.
• Teamkultur & Events: Regelmäßige Firmenevents und gemeinsame Aktivitäten stärken den Teamzusammenhalt.
• Mitarbeitervergünstigungen: Corporate Benefits mit vielfältigen Angeboten für unsere Mitarbeitenden.
• Teil am Erfolg: Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, um direkt am Unternehmenserfolg teilzuhaben.

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Bringe Gebäudetechnik in anspruchsvolle Infrastrukturprojekte!

Technische Gebäudeausrüstung muss nicht nur funktionieren – sie muss zu den besonderen Anforderungen des jeweiligen Bauwerks passen. Genau dafür suchen wir dich.

Als Fachplaner Technische Gebäudeausrüstung mit Schwerpunkt HLS verstärkst du unser Team im Bereich dc | Infrastrukturplanung. Du planst Heizungs-, Lüftungs- und Sanitäranlagen, entwickelst technisch durchdachte Lösungen und begleitest unsere Projekte von der ersten Idee bis zur Umsetzung.

Aufgaben

Darauf kannst du dich bei uns freuen

• Keine 08/15-Projekte
  Du planst nicht die nächste Standard-Heizzentrale für irgendein beliebiges Gebäude. Bei uns entwickelst du HLS-Lösungen für außergewöhnliche Infrastrukturprojekte wie Schleusen, Wehranlagen, Schiffshebewerke und bewegliche Brücken. Das bedeutet: besondere technische Anforderungen, ungewöhnliche Rahmenbedingungen und Projekte, die man nicht jeden Tag auf dem Tisch hat.
• Projekte von der ersten Idee bis zur Umsetzung
  Du bearbeitest die Leistungsphasen nach HOAI mit Schwerpunkt auf den LPH 1–3 sowie 5–8 und begleitest deine Projekte damit von den ersten Grundlagen bis zur Umsetzung auf der Baustelle.
• Technische Berechnungen und Auslegung
  Du führst erforderliche Berechnungen durch, legst Anlagen und Komponenten aus und dimensionierst diese entsprechend den technischen Anforderungen des jeweiligen Projekts.
• Planungs- und Ausschreibungsunterlagen
  Du erstellst Planungsunterlagen, Leistungsbeschreibungen und Leistungsverzeichnisse und schaffst damit eine belastbare Grundlage für Ausschreibung, Vergabe und Ausführung.
• Abstimmung mit allen Projektbeteiligten
  Du stimmst deine Planung mit Auftraggebern, Architekten, Fachplanern, unseren internen Planungsteams sowie ausführenden Unternehmen ab und sorgst dafür, dass Schnittstellen frühzeitig erkannt und sinnvoll gelöst werden.
• Begleitung der Bauausführung
  Auch nach Abschluss der Planung bleibst du am Projekt: Du unterstützt bei technischen Fragestellungen während der Ausführung, prüfst die Umsetzung und begleitest Projekte bis zur erfolgreichen Fertigstellung.
• Eigenständige Projektbearbeitung
  Je nach Erfahrung übernimmst du Schritt für Schritt mehr Verantwortung und bearbeitest deine Projekte perspektivisch eigenständig.

Qualifikation

Mit diesem Profil bist du die ideale Ergänzung für unser Team

• Du hast ein Studium im Bereich Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Energietechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen oder verfügst als Techniker oder Meister im Bereich HLS / SHK über eine entsprechende Qualifikation.
• Idealerweise hast du bereits Erfahrung in der Planung von Heizungs-, Lüftungs- oder Sanitäranlagen gesammelt.
• Du kommst aus einem ausführenden HLS- oder SHK-Unternehmen und möchtest künftig stärker in die Planung einsteigen? Praktische Erfahrung aus der Ausführung ist für uns eine wertvolle Grundlage. In die planerischen Abläufe, HOAI-Leistungsphasen und unsere Arbeitsweise arbeiten wir dich gezielt ein.
• Du besitzt ein ausgeprägtes technisches Verständnis und suchst Lösungen, die nicht nur planerisch richtig sind, sondern sich auch in der Praxis umsetzen lassen.
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert und behältst auch bei technisch anspruchsvollen Aufgaben den Überblick.
• Gleichzeitig kommunizierst du offen und klar und arbeitest gerne mit unterschiedlichen Fachdisziplinen, Auftraggebern und ausführenden Firmen zusammen.
• Kenntnisse in HOAI, VOB sowie einschlägigen Normen und technischen Regelwerken sind von Vorteil. Entscheidend ist für uns aber vor allem, dass du technisch stark bist, pragmatisch denkst und Lust hast, dich fachlich weiterzuentwickeln.

Benefits

Das macht Arbeiten bei DriveCon besonders

Gute Projekte entstehen nicht nur durch Technik, sondern vor allem durch Menschen, die gerne zusammenarbeiten. Deshalb ist uns wichtig, dass du bei DriveCon nicht einfach nur deine Aufgaben abarbeitest, sondern dich fachlich einbringen, weiterentwickeln und auf dein Team verlassen kannst.

Du bist Teil des Ganzen
Bei uns verschwindet niemand irgendwo im Organigramm. Deine Arbeit hat direkten Einfluss auf unsere Projekte und deine fachliche Meinung ist ausdrücklich gefragt.

Projekte, an denen du wachsen kannst
Unsere Aufgaben sind selten Standard. Unterschiedliche technische Anforderungen und besondere Bauwerke sorgen dafür, dass du immer wieder vor neuen Fragestellungen stehst und dein Wissen kontinuierlich ausbauen kannst.

Weiterentwicklung, die zu dir passt
Ob fachliche Vertiefung, neue Software, Normen oder zusätzliche Verantwortung – wir unterstützen Weiterbildungen, die dich in deiner täglichen Arbeit wirklich weiterbringen.

Kurze Wege statt langer Abstimmungsschleifen
Wenn eine Frage auftaucht, sprechen wir miteinander. Du kannst jederzeit auf die Erfahrung deiner Kollegen zurückgreifen und musst Probleme nicht allein lösen.

Unkompliziertes Miteinander
Bei uns sind alle per Du, ein Dresscode ist überflüssig und offene Kommunikation gehört zum Alltag. Wir arbeiten professionell, ohne dabei unnötig steif zu sein.

Flexibilität im Arbeitsalltag
Nicht jeder Arbeitstag läuft gleich – und das muss er auch nicht. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und kurzfristige Abstimmungen ermöglichen dir, deinen Arbeitsalltag sinnvoll zu organisieren.

Langfristig gut aufgestellt
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, faire Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Überstundenkonten ohne Ablaufdatum sorgen für verlässliche Rahmenbedingungen.

Wir freuen uns auf dich!

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Du legst das Fundament, damit unserer Batteriegroßspeicher-Projekte umgesetzt werden können von Vor-planung bis zur Baugenehmigung. Du bewertest Standorte, entwickelst die Genehmigungsstrategie und erstellst die Bauantragsunterlagen. Mit der Einreichung des Bauantrags übergibst du an die Projektumsetzung.

Aufgaben

• Du entwickelst die Genehmigungsstrategie je Projekt, erkennst Risiken früh und begleitest B-Plan-, FNP- und immissionsschutzrechtliche Verfahren wo nötig
• Du erstellst die Entwurfs- und Genehmigungsplanung und verantwortest die vollständigen Bauantragsunterlagen bis zur Einreichung
• Du koordinierst alle relevanten Fachgutachten (TA Lärm, Brandschutz, Artenschutz § 44 BNatSchG, Boden) und managst die Schnittstellen zu Fachbehörden auf kommunaler und Landesebene
• Du steuerst externe Planungsbüros und Gutachter fachlich auf Augenhöhe und prüfst deren Ergebnisse kritisch auf Qualität und Plausibilität

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder in der Architektur
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Genehmigungsplanung oder Baurecht für Energie- oder Infrastrukturprojekte
• Fundiertes Know-how in BauGB (inkl. § 35), BauNVO und BImSchG sowie in der Koordination von Fachgutachten (Lärm, Brandschutz, Artenschutz)
• Erfahrung in der eigenverantwortlichen Erstellung und Einreichung von Bauanträgen
• Bauvorlageberechtigung wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Hands-on-Mentalität: Du besitzt den Content selbst, steuerst und hinterfragst externe Büros
• Verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse

Benefits

• Viel Eigenverantwortung und echte Gestaltungsmöglichkeiten — Du baust mit, statt nur zu verwalten. Und das in einem Job, der direkt zur Energiewende beiträgt.
• Ein Team, das brennt: Wir bauen gemeinsam etwas auf — mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer Kultur, in der man offen sagen kann, was man denkt.
• Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und 30 Tage Urlaub, weil gute Arbeit und ein gutes Leben kein Widerspruch sind.
• Jobticket-Zuschuss, Urban Sports Club und regelmäßige Team-Events, für den Ausgleich abseits des Schreibtischs.
• Unser Office Dog, für gute Laune und kurze Ausreden vom Schreibtisch.

Bist du bereit, wirklich etwas zu bewegen?
Dann komm zu Voltfang und gestalte mit uns die Energiezukunft.

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Zahlen im Griff. Menschen im Blick.

Im Macis dreht sich vieles um gutes Essen, ehrliches Handwerk und Menschen, die mit Leidenschaft bei der Sache sind. Damit hinter den Kulissen genauso viel Sorgfalt steckt wie in unserem Markt, unserer Bäckerei und unserem Restaurant, suchen wir dich für unsere Lohnbuchhaltung und das Personalwesen.

Du magst es, wenn Zahlen stimmen, Unterlagen vollständig sind und auch bei vielen unterschiedlichen Arbeitszeiten alles sauber zusammenläuft? Du arbeitest gern strukturiert, bist zuverlässig und hast gleichzeitig ein offenes Ohr für deine Kolleginnen und Kollegen?

Dann könnte das ziemlich gut passen.

Aufgaben

Was du bei uns machst:

Du sorgst gemeinsam mit uns dafür, dass rund um Arbeitszeiten, Personal und Lohnabrechnung alles läuft.

Zu deinen Aufgaben gehören unter anderem:

• Kontrolle und Pflege der Zeitdatensätze unserer Mitarbeitenden
• Bearbeitung und Prüfung von Arbeits-, Fehl- und Abwesenheitszeiten
• Pflege von Krankmeldungen und Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen
• Vorbereitung und Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Arbeiten mit DATEV
• Pflege und Kontrolle unserer Zeiterfassung in ATOSS
• Pflege von Personalstamm- und abrechnungsrelevanten Daten
• Unterstützung bei Ein- und Austritten von Mitarbeitenden
• Erstellung und Verwaltung von personalbezogenen Unterlagen
• Ansprechpartner/in für unsere Mitarbeitenden bei Fragen zu Arbeitszeiten, Zeitkonten und personalbezogenen Themen
• Allgemeine organisatorische Aufgaben im Personalwesen

Qualifikation

Was wir uns von dir wünschen:

Du musst nicht jedes Kästchen abhaken. Wichtig ist uns vor allem, dass du sorgfältig arbeitest, Verantwortung übernimmst und gut zu uns passt.

Ideal wäre, wenn du:

• eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringst
• bereits Erfahrung in Lohnbuchhaltung, Entgeltabrechnung oder Personalwesen gesammelt hast
• mit DATEV sicher umgehen kannst
• idealerweise schon mit ATOSS gearbeitet hast
• strukturiert, gewissenhaft und selbstständig arbeitest
• auch dann den Überblick behältst, wenn unterschiedliche Arbeitszeitmodelle zusammenkommen
• sensibel und diskret mit persönlichen Daten umgehst
• gern mit Menschen arbeitest und unkompliziert kommunizierst

Benefits

Warum Macis?

Weil Arbeit für uns mehr ist als eine Aufgabenliste.

Bei uns triffst du auf unterschiedliche Menschen und Bereiche, die gemeinsam etwas Besonderes auf die Beine stellen. Vom Biomarkt über unsere Bäckerei bis zum Restaurant: Hinter allem steht ein Team, das anpackt, Verantwortung übernimmt und füreinander einsteht.

Darauf kannst du dich freuen:

• 20–30 Stunden pro Woche in Teilzeit
• ein Arbeitsplatz mitten in Leipzig
• eine verantwortungsvolle Position mit viel Eigenständigkeit
• kurze Wege und direkte Kommunikation
• ein vielseitiges Arbeitsumfeld statt eintöniger Routine
• eine faire Vergütung
• Möglichkeiten, dich fachlich weiterzuentwickeln
• und natürlich: ein Arbeitsplatz mitten im Macis

Klingt nach dir?

Dann wollen wir dich kennenlernen.

Bei uns brauchst du keine Bewerbung, die klingt wie aus dem Lehrbuch. Erzähl uns lieber kurz, wer du bist, was du bisher gemacht hast und warum du Lust hast, Teil des Macis zu werden.Wir freuen uns auf dich.

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Warum es junini gibt

Brillen kauft man seit hundert Jahren auf die gleiche Art: einmal viel Geld auf den Tisch legen und dann mehrere Jahre mit dem Ergebnis leben. Das Brillenabo ändert das. KundInnen bekommen die Brillen, die sie wirklich brauchen, flexibel und zu planbaren monatlichen Kosten. In Skandinavien ist das längst normal, dort setzt der Markt über 300 Millionen Euro im Jahr damit um. In Deutschland kann es bisher nur anbieten, wer eine eigene Softwareabteilung hat. Für rund 8.000 Einzeloptiker und die regionalen Ketten ist es damit unerreichbar.

Wir bauen die Lösung, mit der jeder Optiker ein Brillenabo anbieten kann, von der Kette mit 200 Filialen bis zum Einzeloptiker in der Fußgängerzone. Unser Ziel ist die Marktführerschaft für Brillenabos in Europa, in einer Branche, die seit Jahrzehnten kaum Innovation gesehen hat.

Wo wir stehen

Die Plattform ist entwickelt, die erste Optikerkette geht im Oktober live. Die Finanzierung steht und erlaubt uns, nachhaltig auf profitables Wachstum zu setzen. Der Schritt in weitere europäische Märkte ist für das nächste Jahr geplant.

Aufgaben

Die Rolle

Du bist der erste Engineer neben unserem CTO. Keine Legacy-Systeme, keine Prozesse, die dich bremsen.

• Production Readiness: Gemeinsam mit dem CTO verantwortest Du die Plattform im Live-Betrieb und entwickelst sie kontinuierlich weiter.
• Produktverantwortung: Du übernimmst ganze Bereiche der Plattform und entwickelst sie eigenständig weiter.
• Technische Entscheidungen: Architektur, Stack, Build und Deploy. Du entscheidest mit.
• Direkt am Kunden: Mittelfristig betreust du eigene Optiker und baust auf Basis dessen, was du dort lernst.
• AI-first Engineering: Du prägst, wie wir mit KI entwickeln, testen und ausliefern.

Unser Stack

Kotlin und Java mit Spring Boot, React mit TypeScript, AWS mit RDS, GitHub Actions, dazu Integrationen für Auth, Payments und die Warenwirtschaft unserer Optiker.

Qualifikation

Was du mitbringst

• Zwei bis vier Jahre als Software Engineer mit Schwerpunkt Backend. Idealerweise hast du Erfahrung mit Java/Kotlin und Spring Boot.
• Cloud: Du hast Anwendungen nicht nur gebaut, sondern auch deployed und im Betrieb betreut.
• React: weit genug, um ein Feature end-to-end zu liefern, statt auf jemanden zu warten.
• Deutsch: gut genug für ein Gespräch mit einem Optiker. Perfekt muss es nicht sein, aber du willst früh eigene Kunden betreuen. B2-Niveau oder besser.
• Umsetzung vor Diskussion: Du entscheidest lieber und korrigierst später. Mit einer Lösung, die nur okay ist, bist du nicht zufrieden.
• Low Ego

Benefits

Wie wir arbeiten

Wir sind ein kleines, motiviertes Team, das schnell skalieren will. Das Arbeitsumfeld ist anspruchsvoll und kann zeitweise intensiv sein. Dafür bekommst Du früh Verantwortung, viel Gestaltungsspielraum und kannst einzigartige Erfahrungen sammeln. Du arbeitest direkt mit Ben (MSc Economics LSE, Software Engineer unter anderem bei SoundCloud) und Constantin (PhD Oxford, BCG, zuletzt VP Strategy bei Mister Spex). Wir arbeiten onsite in Berlin im Büro.

Was wir bieten

55.000 bis 70.000 Euro je nach Qualifikation und Erfahrung, je nach Profil und Seniorität zusätzlich eine Beteiligung über unser VSOP-Programm. Dazu 30 Urlaubstage, Apple Hardware, Fitness-Mitgliedschaft und weitere Benefits, und ein Büro in Berlin, in dem wir gemeinsam arbeiten.

So läuft die Bewerbung

Bewerbung über JOIN, dazu drei bis vier Sätze, was dich an der Aufgabe reizt als Anschreiben. Rückmeldung innerhalb von 48 Stunden, erstes Gespräch innerhalb einer Woche, danach ein vergüteter Trial Day bei uns im Büro in Berlin und die finale Entscheidung wenige Tage später. Du erfüllst nicht jeden Punkt? Bewirb Dich trotzdem.

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Wir sind ADSHUB, eine Performance-Creative-Agentur mit Fokus auf wirkungsstarke Meta Ads und skalierbare Creative-Konzepte für E-Commerce-Marken.

Für einen unserer Kunden aus dem Bereich Männerpflege & Skincare suchen wir aktuell männliche UGC Creator 40+ für die Produktion authentischer Video-Ads inklusive Partnership Ads.

Die Marke entwickelt unkomplizierte und effektive Hautpflege speziell für Männer. Im Mittelpunkt stehen ein frisches, vitales und gepflegtes Aussehen sowie Produkte, die sich einfach in den Alltag integrieren lassen.

Die Zusammenarbeit ist freelance, projektbasiert und komplett remote. Start ist ab sofort.

Aufgaben

• Selbstständige Produktion von geskripteten UGC-Videos inklusive passender B-Roll-Aufnahmen
• Authentische und nahbare Umsetzung der von uns bereitgestellten Skripte vor der Kamera, ohne klassische Werbeinszenierung
• Anwendung und Präsentation der Hautpflegeprodukte
• Darstellung von Pflegeroutinen und typischen Alltagssituationen rund um Männerpflege, Anti-Aging und ein gepflegtes Erscheinungsbild
• Produktion des Contents selbstständig bei dir zu Hause
• Bereitstellung ausschließlich des Rohmaterials (Raw Content), Schnitt und Postproduktion übernehmen wir
• Freigabe des produzierten Contents für Partnership Ads über dein Instagram-Profil

Qualifikation

• Du repräsentierst authentisch die Zielgruppe Männer 40+
• Gepflegtes, vitales und gerne jünger wirkendes Erscheinungsbild
• Erfahrung in der Erstellung von UGC-Content
• Aktiver Instagram-Account
• Bereitschaft zur Freigabe von Partnership Ads über dein Instagram-Profil
• Natürliches und sicheres Auftreten vor der Kamera
• Sehr gute Deutschkenntnisse und eine klare, natürliche Ausdrucksweise vor der Kamera
• Gute Smartphone-Kamera und saubere Tonqualität
• Gutes Gespür für Licht, Bildkomposition und Kameraperspektiven
• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

Benefits

• Komplett remote und zeitlich flexibel
• Fertige Skripte als Grundlage für deine Content-Produktion
• Produkte werden dir für die Produktion kostenlos zur Verfügung gestellt
• Kein Videoschnitt erforderlich, Schnitt und Postproduktion übernehmen wir
• Skriptanpassungen nach Absprache möglich, damit der Content authentisch zu dir passt
• Möglichkeit auf regelmäßige Aufträge und eine längerfristige Zusammenarbeit

Du hast Lust, authentischen UGC-Content für eine moderne Männerpflege-Marke zu produzieren? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Für die Freigabe des Contents als Partnership Ads über deinen Instagram-Account erhältst du zusätzlich 100 € pro 30 Tage Nutzung. Die Freigabe ist Voraussetzung für die Zusammenarbeit.

Das Video muss dafür nicht auf deinem eigenen Instagram-Profil veröffentlicht werden, sondern wird als Werbeanzeige ausgespielt.

Sende uns mit deiner Bewerbung einfach bereits produzierte UGC-Videos oder relevante Video-Beispiele, den Link zu deinem Instagram-Profil und eine kurze Bestätigung, dass Partnership Ads über dein Profil für dich grundsätzlich möglich sind.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Für ein etabliertes Kreditinstitut suchen wir einen Privatkundenberater:in, der vermögende Privatkunden ganzheitlich betreut und sich fachlich in Richtung Private Banking entwickeln möchte. Du übernimmst einen bestehenden Kundenstamm, baust langfristige Beziehungen aus und wirst durch gezielte Weiterbildung auf die Beratung anspruchsvoller Vermögenskunden vorbereitet.

Aufgaben

• Ganzheitliche und bedarfsgerechte Beratung von Privatkunden
• Betreuung und Ausbau eines bestehenden Kundenstamms
• Beratung zu Geldanlage, Vermögensaufbau, Vorsorge und Absicherung im Rahmen Deiner Kompetenzen
• Erkennen weiterführender Beratungsbedarfe und Zusammenarbeit mit internen Spezialisten
• Vorbereitung auf die Betreuung vermögender Kunden im Private Banking
• Pflege von Kunden- und Beratungsdaten sowie Einhaltung regulatorischer Vorgaben

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann bzw. zur Bankkauffrau oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Beratung von Privat- oder Individualkunden
• Interesse an Kapitalanlage und Vermögensberatung
• Verbindliches Auftreten und Freude am Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen

Benefits

• Gezielte Entwicklung in Richtung Private Banking
• Individuelle Fachschulungen sowie Unterstützung bei bankfachlichen Weiterbildungen und Zertifizierungen
• Flexible Arbeitszeiten und nach erfolgreicher Einarbeitung bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche
• 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage
• Betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenkonditionen
• Attraktives Festgehalt plus leistungsabhängiger Bonus
• weitere Benefits wie Deutschlandticket, Gesundheitsangebote und Teamevents

Die CUSTOM CAREERS FACTORY begleitet Dich persönlich und vertraulich durch den gesamten Bewerbungsprozess. Du erhältst eine klare Einschätzung zur Position und schnelle Rückmeldungen.

Interesse? Für den ersten Austausch genügt Dein Lebenslauf. Bewirb Dich direkt oder schreib uns gerne an.

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Über ENUSEN

ENUSEN ist eine junge Nutrition-Marke aus Deutschland mit einer klaren Idee: moderne Ernährung soll zu echten Lebensmomenten passen – unkompliziert, hochwertig und relevant für Menschen mit einem aktiven Alltag.

Mit Smart Balance entwickeln wir aktuell unsere erste Produktlinie – eine neue Form moderner Daily Nutrition zwischen klassischem Snack und vollständiger Mahlzeit.

Für den Aufbau unserer Marke und den bevorstehenden Marktlaunch suchen wir eine Persönlichkeit, die Social Media nicht nur verwaltet, sondern eine junge Marke sichtbar macht, eine Community aufbaut und Menschen für sie begeistert.

Aufgaben

• Community Building: Du entwickelst unsere Community auf Instagram und weiteren relevanten Kanälen aktiv weiter und baust echte Beziehungen zu potenziellen Kundinnen und Kunden auf.

• Community Management: Du betreust Kommentare, Nachrichten und Gespräche, erkennst Fragen und Bedürfnisse unserer Zielgruppe und bringst diese Erkenntnisse ins Team ein.

• Pre-Launch & Founding 100: Du unterstützt den Aufbau unserer ersten Community, entwickelst Aktivierungsideen und gewinnst interessierte Menschen für unsere Pre-Launch-Initiativen.

• Social Media: Du planst gemeinsam mit unserem Content Creator relevante Themen, Formate und Aktivitäten und sorgst dafür, dass aus Content echte Interaktion entsteht.

• Creator & Micro-Influencer Relations: Du identifizierst passende kleinere Creator, baust Kontakte auf und koordinierst erste Kooperationen.

• Community Insights: Du beobachtest Feedback, Engagement und Anmeldungen, leitest konkrete Verbesserungen ab und entwickelst unsere Aktivitäten kontinuierlich weiter.

Qualifikation

Das bringst du mit

• Idealerweise 2–4 Jahre praktische Erfahrung in Community Management, Social Media oder Consumer Marketing.

• Du kennst Instagram und TikTok nicht nur aus Nutzerperspektive, sondern weißt, wie man Menschen aktiviert und langfristig bindet.

• Du schreibst natürliches, überzeugendes Deutsch und hast ein gutes Gespür für Tonalität und Zielgruppen.

• Du arbeitest eigenständig, strukturiert und bringst eigene Ideen ein, statt auf detaillierte Anweisungen zu warten.

• Du interessierst dich für Food, Nutrition, Lifestyle und moderne Konsummarken.

• Du hast Freude daran, eine Marke in einer frühen Phase mit aufzubauen.

Ein Plus, aber kein Muss: Erfahrung mit Pre-Launch-Kampagnen, Community-Aufbau von Grund auf, Creator-Kooperationen oder E-Commerce.

Benefits

Was wir bieten

• Die Möglichkeit, eine neue Consumer Brand von Anfang an mitzugestalten.

• Viel Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege und direkten Austausch mit der Geschäftsführung.

• Ein kleines, engagiertes Team mit Raum für eigene Ideen.

• Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell nach Absprache.

• Eine Teilzeitposition mit Entwicklungsperspektive, wenn Marke und Aufgabenbereich wachsen.

Was uns besonders wichtig ist

ENUSEN befindet sich noch am Anfang. Deshalb suchen wir keinen Menschen, der lediglich einen bestehenden Social-Media-Kalender weiterführt.

Wir suchen jemanden, der Freude daran hat, zu sagen:

„Ich war dabei, als diese Marke aufgebaut wurde.“

Du solltest Lust darauf haben, Dinge auszuprobieren, Verantwortung zu übernehmen, nah am Produkt und am Konsumenten zu arbeiten und gemeinsam mit einem kleinen Team aus einer Idee eine relevante Consumer Brand zu entwickeln.

Interesse?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Bitte sende uns deinen Lebenslauf sowie – sofern vorhanden – gerne Beispiele von Social-Media-Kanälen, Content-Projekten, Creator-Kampagnen oder Marken, an denen du bereits gearbeitet hast.

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#Gemeinsam: Wir machen B2B-Vertrieb aus Leidenschaft. Über 350 Mitarbeitende unterstützen Geschäftskund:innen bei dem Vertrieb ihrer Produkte und Lösungen.
#Erfolgreich: Wir gestalten den Vertrieb der Zukunft und stoßen Innovationen an. Dabei arbeiten wir agil in starken, dynamischen Teams.
#Zukunftsorientiert: Wir wachsen immer weiter. Deshalb suchen wir dich. Wir bieten dir einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive. Werde jetzt Teil der SUXXEED-Community!

Aufgaben

Das erwartet dich bei uns:

• Entwicklung moderner KI-Anwendungen mit echtem Impact: Du wirst Teil unseres neu gegründeten AI Center of Excellence und unterstützt uns dabei, moderne KI-Lösungen für unterschiedlichste Unternehmensbereiche aufzubauen und weiterzuentwickeln. Du trägst dazu bei, Prozesse intelligenter und effizienter zu gestalten

• Mentoring und persönliche Weiterentwicklung: Du wirst durch erfahrene Kolleg:innen aus unserem AI-Team sowie unserer IT-Abteilung begleitet und erhältst wertvolle Einblicke in moderne KI-Technologien und Softwareentwicklung

• Aktive Mitgestaltung unseres AI Center of Excellence: Du arbeitest eng mit unseren AI Engineers zusammen, unterstützt bei der Entwicklung neuer Lösungen und übernimmst schrittweise mehr Verantwortung in laufenden Projekten. Dabei erhältst du die Möglichkeit, eigene technische Ideen einzubringen und eigenverantwortlich kleinere KI- und Automatisierungsprojekte umzusetzen

• Arbeiten mit den spannendsten AI-Technologien am Markt: Multi-Agent-Systeme, Enterprise-RAG-Lösungen, Voice AI, Microsoft Copilot und moderne Large Language Models gehören zu deinem Arbeitsumfeld; dabei lernst du aktuelle AI-Architekturen nicht nur kennen, sondern setzt sie aktiv in realen Projekten ein

• Kurze Entscheidungswege und echte Start-up-Mentalität: Gute Ideen können schnell umgesetzt werden; statt langer Abstimmungsschleifen erwarten dich schnelle Entscheidungen, direkter Austausch mit den Fachbereichen und ein Umfeld, in dem Innovation ausdrücklich erwünscht ist

Qualifikation

Mit diesem Profil überzeugst du:

• Du befindest dich idealerweise in der ersten Hälfte deines Bachelorstudiums (z. B. 1.-3. Semester) der Künstlichen Intelligenz, Informatik, Data Science, Software Engineering, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs mit technischem Schwerpunkt

• Du möchtest nicht einfach einen Werkstudentenjob, sondern suchst die Möglichkeit, über mehrere Jahre praktische Erfahrungen zu sammeln, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln

• Du begeisterst dich für moderne KI-Technologien, Softwareentwicklung und Automatisierung und möchtest lernen, wie innovative KI-Lösungen in Unternehmen entwickelt und erfolgreich eingesetzt werden

• Du hast Freude daran, neue Technologien auszuprobieren, technische Herausforderungen zu lösen und Ideen eigenständig umzusetzen

• Erste Erfahrungen mit Python, APIs, Datenbanken, Machine Learning oder AI-Tools sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Wichtiger sind uns deine Lernbereitschaft, Neugier und Begeisterung für neue Technologien

• Du möchtest praktische Erfahrungen in einem innovativen Unternehmensumfeld sammeln und den Aufbau eines neuen AI Center of Excellence aktiv mitgestalten

• Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch (mind. C1-Niveau): Komplexe Zusammenhänge kannst du verständlich darstellen

Benefits

Das bieten wir dir:

• Du wirst Teil eines zukunftsweisenden Bereichs mit hoher strategischer Bedeutung für unser Unternehmen, arbeitest an realen KI-Projekten mit messbarem Business Impact und übernimmst früh eigene Verantwortung.

• Für deine fachliche und persönliche Entwicklung: ein professionelles Onboarding & persönliches Mentoring durch erfahrene Kolleg:innen aus den Bereichen AI, IT und Business Development.

• Langfristige Perspektive mit der Möglichkeit, nach deinem erfolgreich abgeschlossenen Studium in eine Festanstellung übernommen zu werden.

• Eine faire Vergütung von 1.000€ pro Monat bei einer fest planbaren Anwesenheit von 2 Tagen pro Woche. Bei einem Privatstudium, z.B. an der FOM oder IU, gewähren wir dir einen Zuschuss zu den Studiengebühren von bis zu 400€ monatlich

• Zusätzliche Rabatte über die Vodafone-Mitarbeitertarife und Benefit-Partnerportale sowie jährliche steuerfreie Bezuschussung auf deine Benefit Card bis zu 150€.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Dein SUXXEED-Recruiting Team

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Als Manager Real Estate Finance unterstützen Sie die Strukturierung, Beschaffung und laufende Betreuung von Finanzierungen für unsere Immobilien, Projektentwicklungen und Immobiliengesellschaften in Deutschland.

Sie begleiten Ankaufs-, Bestands-, Projektentwicklungs-, Bauzwischen- und Refinanzierungen von der ersten Finanzierungsanfrage über die Prüfung und Verhandlung der Angebote bis zum Abschluss der Darlehensverträge und zur Auszahlung der Finanzierungsmittel.

Dabei arbeiten Sie eng mit dem Leiter Immobilienfinanzierung, der Geschäftsführung sowie den Bereichen Transaktionen, Projektentwicklung, Asset Management, Controlling, Recht und Rechnungswesen zusammen. Gegenüber Banken, Debt Funds, Finanzierungsvermittlern, Gutachtern und weiteren externen Beratern treten Sie als kompetenter Ansprechpartner auf.

Die Position verbindet fundierte Finanzanalyse mit der operativen Steuerung anspruchsvoller Finanzierungsprozesse. Sie sind bereit, sich intensiv mit den wirtschaftlichen, technischen und rechtlichen Besonderheiten einzelner Immobilien und Projektentwicklungen auseinanderzusetzen.

Aufgaben

• Vorbereitung und Begleitung von Immobilienfinanzierungen
• Erstellung von Finanzierungsanfragen, Bankenunterlagen und Entscheidungsvorlagen
• Ansprache und Koordination von Banken und weiteren Finanzierungspartnern
• Prüfung und Vergleich von Finanzierungsangeboten
• Erstellung und Analyse von Businessplänen, Cashflow-Modellen und Finanzierungsszenarien
• Begleitung von Due-Diligence-Prozessen und Darlehensvertragsverhandlungen
• Koordination von Auszahlungsvoraussetzungen und Mittelabrufen
• Laufende Überwachung bestehender Finanzierungen, Covenants und Berichtspflichten
• Mitwirkung bei Prolongationen, Refinanzierungen und Finanzierungsanpassungen

Erstellung regelmäßiger Finanzierungs- und Liquiditätsübersichten

Enge Zusammenarbeit mit dem Leiter Finanzierung

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Immobilienwirtschaft, Bankwesen, Finanzwirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Immobilienfinanzierung, Kreditvergabe oder im Real Estate Finance
• Erfahrung mit Bestands-, Ankaufs- oder Projektentwicklungsfinanzierungen
• Gute Kenntnisse immobilienwirtschaftlicher Kennzahlen und Finanzierungsstrukturen
• Erfahrung in der Erstellung und Prüfung von Businessplänen und Cashflow-Modellen
• Sehr gute Excel-Kenntnisse
• Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten gegenüber Banken und Beratern
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

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#Gemeinsam: Wir machen B2B-Vertrieb aus Leidenschaft. Über 350 Mitarbeitende unterstützen Geschäftskund:innen bei dem Vertrieb ihrer Produkte und Lösungen.
#Erfolgreich: Wir gestalten den Vertrieb der Zukunft und stoßen Innovationen an. Dabei arbeiten wir agil in starken, dynamischen Teams.
#Zukunftsorientiert: Wir wachsen immer weiter. Deshalb suchen wir dich. Wir bieten dir einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive. Werde jetzt Teil der SUXXEED-Community!

Aufgaben

Das erwartet dich bei uns:

• Entwicklung moderner KI-Anwendungen mit echtem Impact: Du wirst Teil unseres neu gegründeten AI Center of Excellence und unterstützt uns dabei, moderne KI-Lösungen für unterschiedlichste Unternehmensbereiche aufzubauen und weiterzuentwickeln. Du trägst dazu bei, Prozesse intelligenter und effizienter zu gestalten
• Mentoring und persönliche Weiterentwicklung: Du wirst durch erfahrene Kolleg:innen aus unserem AI-Team sowie unserer IT-Abteilung begleitet und erhältst wertvolle Einblicke in moderne KI-Technologien und Softwareentwicklung
• Aktive Mitgestaltung unseres AI Center of Excellence: Du arbeitest eng mit unseren AI Engineers zusammen, unterstützt bei der Entwicklung neuer Lösungen und übernimmst schrittweise mehr Verantwortung in laufenden Projekten. Dabei erhältst du die Möglichkeit, eigene technische Ideen einzubringen und eigenverantwortlich kleinere KI- und Automatisierungsprojekte umzusetzen
• Arbeiten mit den spannendsten AI-Technologien am Markt: Multi-Agent-Systeme, Enterprise-RAG-Lösungen, Voice AI, Microsoft Copilot und moderne Large Language Models gehören zu deinem Arbeitsumfeld; dabei lernst du aktuelle AI-Architekturen nicht nur kennen, sondern setzt sie aktiv in realen Projekten ein
• Kurze Entscheidungswege und echte Start-up-Mentalität: Gute Ideen können schnell umgesetzt werden; statt langer Abstimmungsschleifen erwarten dich schnelle Entscheidungen, direkter Austausch mit den Fachbereichen und ein Umfeld, in dem Innovation ausdrücklich erwünscht ist

Qualifikation

Mit diesem Profil überzeugst du:

• Du befindest dich idealerweise in der ersten Hälfte deines Bachelorstudiums (z. B. 1.-3. Semester) der Künstlichen Intelligenz, Informatik, Data Science, Software Engineering, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs mit technischem Schwerpunkt
• Du möchtest nicht einfach einen Werkstudentenjob, sondern suchst die Möglichkeit, über mehrere Jahre praktische Erfahrungen zu sammeln, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln
• Du begeisterst dich für moderne KI-Technologien, Softwareentwicklung und Automatisierung und möchtest lernen, wie innovative KI-Lösungen in Unternehmen entwickelt und erfolgreich eingesetzt werden
• Du hast Freude daran, neue Technologien auszuprobieren, technische Herausforderungen zu lösen und Ideen eigenständig umzusetzen
• Erste Erfahrungen mit Python, APIs, Datenbanken, Machine Learning oder AI-Tools sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Wichtiger sind uns deine Lernbereitschaft, Neugier und Begeisterung für neue Technologien
• Du möchtest praktische Erfahrungen in einem innovativen Unternehmensumfeld sammeln und den Aufbau eines neuen AI Center of Excellence aktiv mitgestalten
• Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch (mind. C1-Niveau): Komplexe Zusammenhänge kannst du verständlich darstellen

Benefits

Das bieten wir dir:

• Du wirst Teil eines zukunftsweisenden Bereichs mit hoher strategischer Bedeutung für unser Unternehmen, arbeitest an realen KI-Projekten mit messbarem Business Impact und übernimmst früh eigene Verantwortung.
• Für deine fachliche und persönliche Entwicklung: ein professionelles Onboarding & persönliches Mentoring durch erfahrene Kolleg:innen aus den Bereichen AI, IT und Business Development.
• Langfristige Perspektive mit der Möglichkeit, nach deinem erfolgreich abgeschlossenen Studium in eine Festanstellung übernommen zu werden.
• Eine faire Vergütung von 1.000€ pro Monat bei einer fest planbaren Anwesenheit von 2 Tagen pro Woche. Bei einem Privatstudium, z.B. an der FOM oder IU, gewähren wir dir einen Zuschuss zu den Studiengebühren von bis zu 400€ monatlich
• Zusätzliche Rabatte über die Vodafone-Mitarbeitertarife und Benefit-Partnerportale sowie jährliche steuerfreie Bezuschussung auf deine Benefit Card bis zu 150€.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Dein SUXXEED-Recruiting Team

Kontaktiere uns bei Fragen gerne per WhatsApp: 0162 4081137

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#Gemeinsam: Wir machen B2B-Vertrieb aus Leidenschaft. Über 350 Mitarbeitende unterstützen Geschäftskund:innen bei dem Vertrieb ihrer Produkte und Lösungen.
#Erfolgreich: Wir gestalten den Vertrieb der Zukunft und stoßen Innovationen an. Dabei arbeiten wir agil in starken, dynamischen Teams.
#Zukunftsorientiert: Wir wachsen immer weiter. Deshalb suchen wir dich. Wir bieten dir einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive. Werde jetzt Teil der SUXXEED-Community!

Aufgaben

Das erwartet dich bei uns:

• Aufbau von KI Business-Cases begleiten: Du unterstützt unsere AI Business Case Analysts dabei, wirtschaftlich relevante KI-Anwendungsfälle zu identifizieren, zu analysieren und zu belastbaren Business Cases auszuarbeiten
• Geschäftsprozesse analysieren und verbessern: Du analysierst Prozesse in Vertrieb, Customer Operations und internen Unternehmensbereichen und entwickelst gemeinsam mit unseren Teams Ideen zur Automatisierung und Optimierung
• KI-Potenziale bewerten und priorisieren: Du hilfst dabei, den wirtschaftlichen Nutzen von KI-Lösungen messbar zu machen und bei der Priorisierung neuer Projekte fundierte Entscheidungsvorlagen zu erstellen
• Management-Reports und KPIs entwickeln: Du unterstützt bei der Erstellung von Präsentationen, Business Cases, KPI-Modellen und Management-Unterlagen für laufende und geplante KI-Initiativen
• Enge Zusammenarbeit mit AI Engineers und Fachbereichen: Als Teil eines neu aufgebauten AI Center of Excellence arbeitest du direkt mit Fachbereichen, AI Engineers und Führungskräften zusammen und erhältst einen umfassenden Einblick in die Entwicklung und Umsetzung moderner KI-Lösungen

Qualifikation

Mit diesem Profil überzeugst du:

• Du befindest dich idealerweise in der ersten Hälfte deines Bachelorstudiums (1.-3. Semester) der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Business Analytics, Digital Business oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt AI
• Du suchst mehr als einen klassischen Werkstudentenjob: Du möchtest über mehrere Jahre praktische Erfahrungen sammeln, Verantwortung übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln
• Du begeisterst dich für die wirtschaftlichen Einsatzmöglichkeiten von KI und möchtest lernen, wie aus innovativen Ideen erfolgreiche Business Cases und wertschöpfende Lösungen für Unternehmen entstehen
• Du denkst unternehmerisch und hast Freude daran, Zusammenhänge zu analysieren, Daten auszuwerten und Lösungen strukturiert aufzubereiten: Erste Kenntnisse in Datenanalyse, Business Intelligence, Controlling, Prozessmanagement oder KPI-Steuerung sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Du möchtest praktische Erfahrungen in einem innovativen Umfeld sammeln und den Aufbau eines neuen AI Center of Excellence aktiv mitgestalten
• Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch (mind. C1-Niveau): Komplexe Zusammenhänge kannst du verständlich darstellen

Benefits

Das bieten wir dir:

• Du wirst Teil eines zukunftsweisenden Bereichs mit hoher strategischer Bedeutung für unser Unternehmen, arbeitest an realen KI-Projekten mit messbarem Business Impact und übernimmst früh eigene Verantwortung.
• Für deine fachliche und persönliche Entwicklung: ein professionelles Onboarding & persönliches Mentoring durch erfahrene Kolleg:innen aus den Bereichen AI, IT und Business Development.
• Langfristige Perspektive mit der Möglichkeit, nach deinem erfolgreich abgeschlossenen Studium in eine Festanstellung übernommen zu werden.
• Eine faire Vergütung von 1.000€ pro Monat bei einer fest planbaren Anwesenheit von 2 Tagen pro Woche. Bei einem Privatstudium, z.B. an der FOM oder IU, gewähren wir dir einen Zuschuss zu den Studiengebühren von bis zu 400€ monatlich
• Zusätzliche Rabatte über die Vodafone-Mitarbeitertarife und Benefit-Partnerportale sowie jährliche steuerfreie Bezuschussung auf deine Benefit Card bis zu 150€.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Dein SUXXEED-Recruiting Team

Kontaktiere uns bei Fragen gerne per WhatsApp: 0162 4081137

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

#Gemeinsam: Wir machen B2B-Vertrieb aus Leidenschaft. Über 350 Mitarbeitende unterstützen Geschäftskund:innen bei dem Vertrieb ihrer Produkte und Lösungen.
#Erfolgreich: Wir gestalten den Vertrieb der Zukunft und stoßen Innovationen an. Dabei arbeiten wir agil in starken, dynamischen Teams.
#Zukunftsorientiert: Wir wachsen immer weiter. Deshalb suchen wir dich. Wir bieten dir einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive. Werde jetzt Teil der SUXXEED-Community!

Aufgaben

Das erwartet dich bei uns:

• Aufbau von KI Business-Cases begleiten: Du unterstützt unsere AI Business Case Analysts dabei, wirtschaftlich relevante KI-Anwendungsfälle zu identifizieren, zu analysieren und zu belastbaren Business Cases auszuarbeiten

• Geschäftsprozesse analysieren und verbessern: Du analysierst Prozesse in Vertrieb, Customer Operations und internen Unternehmensbereichen und entwickelst gemeinsam mit unseren Teams Ideen zur Automatisierung und Optimierung

• KI-Potenziale bewerten und priorisieren: Du hilfst dabei, den wirtschaftlichen Nutzen von KI-Lösungen messbar zu machen und bei der Priorisierung neuer Projekte fundierte Entscheidungsvorlagen zu erstellen

• Management-Reports und KPIs entwickeln: Du unterstützt bei der Erstellung von Präsentationen, Business Cases, KPI-Modellen und Management-Unterlagen für laufende und geplante KI-Initiativen

• Enge Zusammenarbeit mit AI Engineers und Fachbereichen: Als Teil eines neu aufgebauten AI Center of Excellence arbeitest du direkt mit Fachbereichen, AI Engineers und Führungskräften zusammen und erhältst einen umfassenden Einblick in die Entwicklung und Umsetzung moderner KI-Lösungen

Qualifikation

Mit diesem Profil überzeugst du:

• Du befindest dich idealerweise in der ersten Hälfte deines Bachelorstudiums (1.-3. Semester) der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Business Analytics, Digital Business oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt AI

• Du suchst mehr als einen klassischen Werkstudentenjob: Du möchtest über mehrere Jahre praktische Erfahrungen sammeln, Verantwortung übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln

• Du begeisterst dich für die wirtschaftlichen Einsatzmöglichkeiten von KI und möchtest lernen, wie aus innovativen Ideen erfolgreiche Business Cases und wertschöpfende Lösungen für Unternehmen entstehen

• Du denkst unternehmerisch und hast Freude daran, Zusammenhänge zu analysieren, Daten auszuwerten und Lösungen strukturiert aufzubereiten: Erste Kenntnisse in Datenanalyse, Business Intelligence, Controlling, Prozessmanagement oder KPI-Steuerung sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung

• Du möchtest praktische Erfahrungen in einem innovativen Umfeld sammeln und den Aufbau eines neuen AI Center of Excellence aktiv mitgestalten

• Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch (mind. C1-Niveau): Komplexe Zusammenhänge kannst du verständlich darstellen

Benefits

Das bieten wir dir:

• Du wirst Teil eines zukunftsweisenden Bereichs mit hoher strategischer Bedeutung für unser Unternehmen, arbeitest an realen KI-Projekten mit messbarem Business Impact und übernimmst früh eigene Verantwortung.

• Für deine fachliche und persönliche Entwicklung: ein professionelles Onboarding & persönliches Mentoring durch erfahrene Kolleg:innen aus den Bereichen AI, IT und Business Development.

• Langfristige Perspektive mit der Möglichkeit, nach deinem erfolgreich abgeschlossenen Studium in eine Festanstellung übernommen zu werden.

• Eine faire Vergütung von 1.000€ pro Monat bei einer fest planbaren Anwesenheit von 2 Tagen pro Woche. Bei einem Privatstudium, z.B. an der FOM oder IU, gewähren wir dir einen Zuschuss zu den Studiengebühren von bis zu 400€ monatlich

• Zusätzliche Rabatte über die Vodafone-Mitarbeitertarife und Benefit-Partnerportale sowie jährliche steuerfreie Bezuschussung auf deine Benefit Card bis zu 150€.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Kontaktiere uns bei Fragen gerne per WhatsApp: 0162 4081137

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Die GQS GmbH ist ein wachsendes, mittelständisches Unternehmen mit einem hohen Anspruch an Qualität, Verlässlichkeit und nachhaltige Entwicklung. Für die Betreuung und Weiterentwicklung des Controllings von vier Gesellschaften innerhalb unserer Unternehmensgruppe suchen wir einen erfahrenen Unternehmenscontroller (m/w/d).

In dieser verantwortungsvollen Position schaffen Sie Transparenz über die wirtschaftliche Entwicklung der betreuten Gesellschaften, unterstützen die Geschäftsführung bei wichtigen Entscheidungen und stellen eine verlässliche sowie termingerechte Finanzberichterstattung sicher.

Aufgaben

Reporting und Unternehmenscontrolling

• Erstellung konsolidierter Quartalsberichte für die betreuten Gesellschaften
• Aufbereitung von Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnung sowie Kapitalflussrechnung auf Quartals- und Year-to-Date-Basis
• Erstellung von Vorjahres- und Budgetvergleichen sowie aussagekräftiger Abweichungsanalysen
• Erläuterung wesentlicher Entwicklungen, insbesondere in den Bereichen Umsatz, Kosten, Ergebnis und Bilanz
• Erstellung regelmäßiger Managementreports für Geschäftsführung und relevante Ansprechpartner
• Zusammenführung, Plausibilisierung und Analyse der Finanzdaten der einzelnen Gesellschaften
• Weiterentwicklung von Kennzahlensystemen, Controllinginstrumenten und standardisierten Reportingprozessen
• Sicherstellung einer vollständigen, nachvollziehbaren und termingerechten Berichterstattung
• Koordination der Berichtserstellung und Einhaltung vereinbarter Fristen

Planung, Budgetierung und Forecasting

• Erstellung einer strukturierten Finanzplanung für das laufende und das folgende Geschäftsjahr
• Erstellung detaillierter Plan-Gewinn- und Verlustrechnungen auf Quartalsbasis sowie von Planbilanzen
• Mitwirkung bei der Kapitalfluss- und Liquiditätsplanung
• Erstellung und Überwachung der Investitionsplanung
• Durchführung von Forecasts und rollierenden Planungsaktualisierungen
• Dokumentation und Erläuterung der den Planungen zugrunde liegenden Prämissen
• Erstellung aktueller Übersichten zu Bankkonten, Verbindlichkeiten und Finanzierungsverträgen
• Koordination der erforderlichen Abstimmungen und Freigaben im Planungsprozess
• Sicherstellung einer termingerechten Bereitstellung der Finanzplanung innerhalb der ersten Monate des Geschäftsjahres

Jahresabschluss und Wirtschaftsprüfung

• Unterstützung und Koordination der Jahresabschlussarbeiten für die betreuten Gesellschaften
• Vorbereitung und Zusammenstellung der erforderlichen Unterlagen für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater
• Bereitstellung von Jahresabschlussunterlagen, Berichten und Nachweisen in den jeweils erforderlichen Formaten
• Begleitung von Jahresabschlussprüfungen und Beantwortung fachlicher Rückfragen
• Koordination der Kommunikation mit Wirtschaftsprüfern und Nachverfolgung offener Prüfungsanforderungen
• Analyse und Aufbereitung von Einzel- und gegebenenfalls zusammengeführten Finanzinformationen
• Nachverfolgung von Prüfungsfeststellungen und daraus abgeleiteten Maßnahmen
• Weiterentwicklung von internen Kontroll-, Dokumentations- und Abstimmungsprozessen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, des Finanzwesens oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, Finanzwesen oder in der Wirtschaftsprüfung
• Fundierte Kenntnisse in der Unternehmensplanung, Budgetierung, Forecast-Erstellung und Finanzberichterstattung
• Sicherer Umgang mit Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnung sowie Kapitalflussrechnung
• Erfahrung in der Vorbereitung und Begleitung von Jahresabschlussprüfungen
• Gute Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern
• Sicherer Umgang mit MS Excel und idealerweise Erfahrung mit ERP- und Controlling-Systemen
• Ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Finanzkennzahlen
• Analytische, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und ein hoher Qualitätsanspruch

Benefits

Bei GQS warten echte Chancen auf Sie– in einem Umfeld, wo Sie wirklich wachsen können.

Sie wachsen mit uns

Individuelle Entwicklungsperspektiven, gezielte Weiterbildungen, branchenbezogene Zertifizierungen und regelmäßiges, ehrliches Feedback. Wir investieren in Ihre Zukunft.

Flexibilität, die passt

Arbeiten Sie hybrid oder bis zu 100% remote – je nachdem, wie Sie am besten arbeiten. Ihr Arbeitsalltag richtet sich nach Ihnen, nicht umgekehrt.

Fair bezahlt, langfristig gesichert

Wettbewerbsfähiges Gehalt basierend auf Qualifikation und Erfahrung, unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Benefits. Wir zahlen das, was Sie wirklich wert sind.

Sie gestalten mit

Echte Verantwortung, echte Gestaltungsfreiheit. Ihre Ideen zählen, Ihr Input macht einen Unterschied. Keine Auftragsabwicklung – echte Mitgestaltung.

Menschlichkeit statt Effizienz

Ein Team, das Sie persönlich schätzt. Ehrlicher Austausch, schnelle Kommunikationswege, persönlicher Draht zwischen Kollegen. Wir freuen uns auf Sie – nicht als Ressource, sondern als Person.

Sie fühlen sich angesprochen?

Wagen Sie den nächsten Schritt – kommen Sie ins Team! Wir freuen uns auf Sie.

GQS – Ihr SAP Arbeitgeber und Teamplayer!

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Wir suchen keinen klassischen Accounting-Mitarbeiter. Wir suchen jemanden, der unser Accounting von Grund auf neu aufbaut – strukturell, technisch und personell. Du übernimmst als Head of Accounting die volle Verantwortung dafür, wie Buchhaltung, Reporting und Finanzprozesse bei Yunicorn und im gesamten Ecosystem künftig funktionieren, und baust dabei dein eigenes Team auf.

Diese Position ist auf Partner-Level angesiedelt: Du bist nicht nur operativ tätig, sondern strategischer Sparringspartner auf Augenhöhe mit unseren Partnern und der Geschäftsführung – jemand mit Weitblick, technischem Verständnis und dem nötigen Pragmatismus, um in einem dynamischen, international aufgestellten VC-Umfeld die richtigen Prioritäten zu setzen.

Aufgaben

• Du baust die Accounting-Abteilung bei Yunicorn komplett neu auf – von den Grundstrukturen über Prozesse bis zu Systemen und Tools
• Du entwickelst und implementierst skalierbare Buchhaltungs- und Reporting-Strukturen, die mit dem internationalen Wachstum des Ecosystems mithalten (Europa, Asien, Lateinamerika)
• Du wählst und implementierst die technische Infrastruktur (Accounting-Software, Automatisierung, Schnittstellen) eigenverantwortlich
• Du baust dein eigenes Team auf und führst es fachlich wie disziplinarisch
• Du bist zentrale Ansprechperson für die Partner und die Geschäftsführung in allen Finanz- und Accounting-Fragen und bringst dich strategisch ein
• Du sorgst für Compliance, saubere Abschlüsse und belastbares Reporting über mehrere Portfolio-Unternehmen hinweg – behältst dabei aber immer den unternehmerischen Blick fürs große Ganze

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Accounting, idealerweise mit Aufbau- oder Führungsverantwortung
• Erfahrung im VC-, Incubation- oder Startup-Umfeld ist ein klarer Vorteil, besonders mit mehreren Portfolio-Gesellschaften parallel
• Technisches Verständnis für moderne Accounting-Systeme und den Willen, Prozesse aktiv zu digitalisieren statt nur zu verwalten
• Ein Gespür dafür, wann Regeln strikt gelten müssen und wann pragmatische Lösungen gefragt sind – du verstehst die Realität eines schnell wachsenden, hands-on arbeitenden Ecosystems
• Hands-on-Mentalität kombiniert mit strategischem Denken auf Partner-Niveau
• Volle Einsatzbereitschaft (Full Focus) – diese Rolle ist kein Nebenprojekt, sondern eine tragende Säule bei Yunicorn

Benefits

• Echte Gestaltungsfreiheit: Du baust etwas von Null auf, nicht nach vorgegebenem Schema

• Direkter Zugang und kurze Wege zu den Partnern

• Eine Rolle mit Substanz und Verantwortung auf Partner-Level

• Ein international aufgestelltes, unternehmerisches Umfeld, das bold ideas und disziplinierte Umsetzung gleichermaßen schätzt

Hat dich das überzeugt ?

Dann bewirb dich jetzt und starte bald gemeinsam mit uns durch! Lade einfach deinen Lebenslauf hoch – ein Anschreiben oder Zeugnisse sind überflüssig. Wir halten es lieber unkompliziert.

Bewerbungseingang: Sobald deine Bewerbung bei uns eingeht, erhältst du eine kurze Bestätigung – du kannst dir sicher sein, dass wir deine Unterlagen sorgfältig prüfen.

Get-to-know-Call: Passt dein Profil, laden wir dich zu einem ersten Videocall (ca. 30 min.) ein. Hier finden wir gemeinsam heraus, ob es vom Mindset passt – und du bekommst erste Insights in unsere einzigartige Arbeitskultur.

Competence-Call: Als nächstes lernst du deinen Teamlead kennen. In einem 60–75-minütigen Gespräch sprechen wir über deine fachlichen und persönlichen Stärken – und finden gemeinsam heraus, ob es ein Match zwischen uns gibt. Nach dem Call bekommst du schnellstmöglich unser Feedback.

Founder Call: Zum Abschluss möchte dich unser Co-Founder Sam persönlich kennenlernen (ca. 30 min.). Keine Sorge – du bekommst innerhalb von 2 Tagen Feedback. Wenn alles passt, starten wir gemeinsam durch!

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Bist du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, in der du Social Media nicht nur bespielst, sondern strategisch skalierst?

Du willst kein klassisches Agentur-Umfeld, sondern echte Ownership für starke Personal Brands im Trading- und Finance-Bereich übernehmen?

Bei uns gestaltest du Wachstum nicht mit – du verantwortest es.

Du arbeitest eng mit unserem Team zusammen, entwickelst skalierbare Content-Strategien und baust Social Media als messbaren Wachstumskanal aus.

Wenn du Performance liebst, Daten ernst nimmst und Social Media als strategisches Spielfeld verstehst – dann sollten wir sprechen.

Aufgaben

• Du entwickelst eine plattformübergreifende Content-Strategie für Instagram, YouTube und TikTok
• Du planst, koordinierst und optimierst unseren Content-Kalender
• Du konzipierst Kampagnen, Serienformate und skalierbare Content-Mechaniken
• Du analysierst Performance-Daten und leitest konkrete Optimierungsmaßnahmen ab
• Du führst A/B-Tests für Hooks, Thumbnails, Titel und Formate durch
• Du identifizierst Trends frühzeitig und übersetzt sie in performante Content-Ideen
• Du arbeitest eng mit unserem Video Editor zusammen und steuerst die Content-Produktion strategisch
• Du entwickelst Engagement- und Community-Strategien
• Du definierst klare Wachstumsziele und trackst deren Erreichung

Qualifikation

• Erfahrung:
  Du hast bereits nachweisbare Erfolge im Social Media Management erzielt – idealerweise im Educational-, Trading- oder Finance-Umfeld.
• Mindset:
  Growth ist für dich kein Buzzword. Du denkst in KPIs, Conversion, Retention und Skalierung.
• Plattform-Verständnis:
  Du verstehst die Algorithmen von Instagram, YouTube und TikTok nicht nur oberflächlich, sondern strategisch.
• Analytik:
  Du arbeitest sicher mit Analytics-Tools wie Instagram Insights, YouTube Analytics etc. und leitest daraus konkrete Handlungen ab.
• Strategie + Kreativität:
  Du kannst virale Ideen entwickeln – aber immer mit einem klaren strategischen Ziel.
• Arbeitsweise:
  Eigenständig, strukturiert, verantwortungsvoll. Kein Micromanagement nötig.

Für wen die Rolle weniger passt:

Wir suchen jemanden, der im Thema schon zu Hause ist. Die Rolle passt deshalb eher nicht zu dir, wenn …
- … du mit Trading und Finanzmärkten bisher keine Berührungspunkte hattest. Profi-Trader musst du nicht sein, aber die Grundlagen solltest du mitbringen.
- … dein Schwerpunkt bisher auf Lifestyle-, Beauty- oder E-Commerce-Kanälen lag und Finanzthemen dich wenig reizen.
- … du Entscheidungen ungern an Kennzahlen festmachst.
- … du dir ein Umfeld mit engen Vorgaben wünschst. Bei uns übernimmst du die Kanäle eigenverantwortlich.

Benefits

• Volle Verantwortung für spannende Kanäle mit Wachstumspotenzial
• Ein Team aus Top-Performern und Gründer:innen, das gemeinsam auf Wachstum setzt.
• Eine Kultur, die Verantwortung, Höchstleistungen und Ehrlichkeit schätzt – hier zählt, was du erreichst, nicht nur, was du sagst.
• Mental- & Physical Health wird großgeschrieben.
• Work from anywhere, wir sind 100% remote und arbeiten mit Kunden in der deutschen Zeitzone
• Workations? Bei uns gehören sie dazu und werden von uns gelebt.
• Raum für Experimente, Learnings & persönliche Weiterentwicklung

Hat dich das überzeugt ?

Dann bewirb dich jetzt und starte bald gemeinsam mit uns durch! Lade einfach deinen Lebenslauf hoch – ein Anschreiben oder Zeugnisse sind überflüssig. Wir halten es lieber unkompliziert.

Bewerbungseingang: Sobald deine Bewerbung bei uns eingeht, erhältst du eine kurze Bestätigung – du kannst dir sicher sein, dass wir deine Unterlagen sorgfältig prüfen.

Get-to-know-Call: Passt dein Profil, laden wir dich zu einem ersten Videocall (ca. 30 min.) ein. Hier finden wir gemeinsam heraus, ob es vom Mindset passt – und du bekommst erste Insights in unsere einzigartige Arbeitskultur.

Competence-Call: Als nächstes lernst du deinen Teamlead kennen. In einem 60–75-minütigen Gespräch sprechen wir über deine fachlichen und persönlichen Stärken – und finden gemeinsam heraus, ob es ein Match zwischen uns gibt. Nach dem Call bekommst du schnellstmöglich unser Feedback.

Founder Call: Zum Abschluss möchte dich unser Co-Founder Sam persönlich kennenlernen (ca. 30 min.). Keine Sorge – du bekommst innerhalb von 2 Tagen Feedback. Wenn alles passt, starten wir gemeinsam durch!

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Werde Teil von PartSpace und gestalte mit uns die Zukunft der Bauteilbeschaffung!

PartSpace ist ein wachstumsstarkes, innovatives Tech-Unternehmen mit einer klaren Mission: Mit Künstlicher Intelligenz und echten Engineering-Daten definiert PartSpace den technischen Einkauf der Zukunft neu. Unsere cloudbasierte Plattform macht die Beschaffung von Bauteilen in der Industrie intelligenter - und agiert dabei wie ein Ingenieur.

Wir haben Großes vor: Dafür suchen wir ambitionierte Talente, die nicht nur mitdenken, sondern mitgestalten wollen.

Bei uns bekommst du nicht nur Gestaltungsfreiraum und Mitspracherecht - du wirst Teil eines ambitionierten Teams, das täglich mit Leidenschaft daran arbeitet, unsere KI-Plattform weiterzuentwickeln und die industrielle Beschaffung nachhaltig zu verändern - und das ist unser Anspruch. Um unser Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir Dich als Head of Finance (m/w/d) am Standort Deggendorf oder München.

Lust, mit uns die Industrie effizienter zu machen? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!

Als Head of Finance übernimmst du die operative und strategische Finanzverantwortung in einem wachstumsstarken Tech-Unternehmen in der frühen Skalierungsphase. Dein Fokus liegt auf dem Aufbau einer skalierbaren Finance-Infrastruktur, der Implementierung professioneller Reporting-Prozesse und der Erstellung fundierter Budgets und Forecasts. Du arbeitest strategisch, aber hands-on und legst das Fundament für zukünftiges Wachstum.

Das erwartet Dich

Reporting & Controlling

• Du baust ein professionelles, transparentes Reporting für Geschäftsführung und Investoren auf
• Du etablierst ein Controlling-System mit relevanten SaaS-KPIs (CAC, LTV, Churn, ARR, MRR, Unit Economics)
• Du behältst die Geschäftsentwicklung im Blick, erkennst Chancen frühzeitig und leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab - inkl. Optimierung der Revenue Engine (Sales-Ziele, Quotas, Provisionsmodelle)
• Du analysierst Kundenbeziehungen und Margenprofile und unterstützt bei Vertragsprozessen

Budgetierung, Planung & Forecasting

• Du erstellst detaillierte Budgets und Business Pläne, die unser Wachstum widerspiegeln
• Du verantwortest rollierende Forecasts und sorgst für eine solide Liquiditätsplanung
• Du entwickelst Planungsszenarien, die strategische Entscheidungen fundiert unterstützen
• Du steuerst und monitorst aktiv die Budget-Einhaltung

Finance-Infrastruktur & Prozesse

• Du baust skalierbare Geschäftsprozesse auf und optimierst sie - so, dass sie sich nahtlos in zukunftssichere Finance-Prozesse übersetzen
• Du implementierst und optimierst Finance-Tools und -Systeme
• Du sorgst für eine saubere, effiziente Buchhaltungsintegration ohne Reibungsverluste
• Du verantwortest Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB in enger Zusammenarbeit mit unseren Steuerberatern

Stakeholder Management & strategisches Sparring

• Du kommunizierst auf Augenhöhe mit Investoren, Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern
• Du unterstützt die Geschäftsführung bei strategischen Finanzfragen und bist ein verlässlicher Sparringspartner
• Du bereitest uns aktiv auf zukünftige Finanzierungsrunden oder Exit-Prozesse vor

Team & Leadership

• Du baust im Laufe der Zeit ein Finance-Team auf und führst es
• Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen zusammen und trägst zur Etablierung einer datengetriebenen Unternehmenskultur bei

Das macht Dich aus

Must-have:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in BWL, Finance, Accounting oder Controlling
• Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung und erste Führungserfahrung im Finanzbereich mit - idealerweise in Tech-, SaaS- oder Scale-up-Umgebungen
• Du hast nachweislich Reporting-Systeme und Finance-Prozesse von Grund auf aufgebaut
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Budgetierung, Forecasting und Finanzplanung
• Du bist sicher im Umgang mit relevanten Tools - von Excel/Google Sheets über Power BI bis hin zu Accounting-Software
• Du arbeitest hands-on, packst selbst an und scheust dich nicht vor operativer Arbeit
• Du denkst analytisch und kannst Zahlen in verständliche, entscheidungsrelevante Insights übersetzen

Nice-to-have:

• Du hast Erfahrung mit Finanzierungsrunden
• Du kennst dich mit Fördermittelakquise aus
• Du hast Finance-Systeme bereits implementiert
• Du bringst rechtliches Know-how im Bereich Corporate Governance, Gesellschafts- und Vertragsrecht mit - z. B. durch Stationen im juristischen Umfeld

Das bieten wir Dir

• Attraktives Vergütungspaket mit verschiedenen Bausteinen wie betrieblicher Altersvorsorge und Weiterbildungsbudget
• Vergünstigungen über Corporate Benefits - z.B. Business Bike, Firmenfitness, BahnCard und zahlreiche Rabatte bei Partnern
• Möglichkeit, Finance-Prozesse und -Systeme von Grund auf aufzubauen und aktiv mitzugestalten
• Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten - inkl. Möglichkeit für Workation
• Wachsendes Unternehmen mit viel Drive und Offenheit, in dem du echten Gestaltungsspielraum hast und Verantwortung übernehmen kannst
• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien - kurze Entscheidungswege, direkte Kommunikation und ein wertschätzendes "Du" auf allen Ebenen
• Starker Zusammenhalt im Team durch regelmäßige Team-Events, Offsites und gemeinsamen Aktivitäten außerhalb des Büros
• Moderne Arbeitsumgebung mit guter Verkehrsanbindung, hochwertiger Ausstattung sowie kostenlosen Getränken und Snacks

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Bist du bereit, die deutsche Cannabis-Geschichte mitzuschreiben?

enua ist ein ganzheitlicher Hersteller für medizinisches Cannabis und gehört in Deutschland zu den Top 2 führenden Anbietern in diesem Markt.

Wir sind ein Team von 50 motivierten Persönlichkeiten in Köln, vereinigt durch die Vision, Menschen mittels nachhaltigem Zugang zu hochwertigem Cannabis ein besseres Lebensgefühl zu schenken und diesen Pioniermarkt nachhaltig mitzuprägen. Mit über 1.000 Apotheken als Kunden haben wir ein Umsatzniveau von 50 Millionen Euro erreicht.

Als nachhaltig profitables und schnell wachsendes Unternehmen sind wir auf der Suche nach talentierten, ambitionierten und leidenschaftlichen Mitarbeitenden. Insbesondere im Bereich Data & Solutions bauen wir derzeit ein Team auf, das die Standards der Branche prägen soll. Im Bereich IT & Data haben wir im letzten Jahr die Grundlagen gelegt – jetzt bauen wir darauf auf.

Aufgaben

Unsere Datenplattform läuft auf Databricks. Die Basis steht – die spannende Arbeit beginnt jetzt: ein Datenmodell, das das ganze Unternehmen trägt, saubere Integrationen in ERP, CRM und Marktdaten, AI-Anwendungen, die darauf aufsetzen, und Standards, die ein wachsendes Team tragen. Dafür suchen wir dich als Lead Data Engineer - Data Platform & AI (m/w/d).

Du übernimmst die technische Ownership für die Plattform: Architektur, Datenmodell und Umsetzung sind deine Entscheidungen. Du arbeitest hands-on mit Python, SQL und Databricks, mit End-to-End-Ownership vom Prototyp bis zum Betrieb – und nutzt KI-gestützte Entwicklung (z. B. Claude Code) als selbstverständliches Werkzeug, nicht als Extra-Thema.

• Datenplattform verantworten: Du entwickelst unser Databricks Lakehouse weiter – Architektur, Pipelines, Betrieb, Kosten – und entscheidest, was wir wie ausbauen.
• Datenmodell bauen: Du gestaltest das zentrale Datenmodell für Produkte, Kunden, Markt und Transaktionen – die Grundlage für Reporting, Self-Service und AI. Du entscheidest, wie viel Struktur wir brauchen und wo Pragmatismus gewinnt.
• Systeme integrieren: Du bindest ERP (Microsoft Dynamics 365 Business Central), CRM, externe Marktdaten und APIs an – robust, dokumentiert, überwacht.
• AI in den Einsatz bringen: Du baust LLM-basierte Workflows, Agents und interne Tools, die auf der Plattform aufsetzen und Fachbereichen echte Arbeit abnehmen.
• Engineering-Effizienz: Du automatisierst, was Engineering langsam macht – Deployments, Tests, Monitoring, Infrastruktur als Code – damit Änderungen an der Plattform in Minuten statt Tagen in Produktion gehen und Pipelines auch ohne Aufsicht verlässlich laufen.
• Technisch führen: Du setzt die Leitplanken für Code-Qualität, Git-Workflow und Dokumentation, reviewst, was auf der Plattform landet, bist Sparringspartner für Analysten und Product Owner und technisches Gegenüber für externe Entwickler und Partner.
• Mit dem Business arbeiten: Gemeinsam mit unserem Product Owner, unseren Analysten und den Fachbereichen übersetzt du Anforderungen in lauffähige Lösungen – vom Prototyp in Tagen bis zum stabilen Betrieb.

Qualifikation

Das bringst du mit

Mehrjährige Erfahrung als Builder im Data-/Tech-Umfeld – als Senior Data Engineer, Analytics Engineer, Tech Lead oder Allrounder. Ob du den Titel Tech Lead schon trägst oder ihn dir hier holst, ist uns egal – Skill zählt mehr als Berufsjahre.

• Databricks: Du hast produktiv auf Databricks oder einem vergleichbaren Lakehouse-Stack (Spark, Delta Lake) gebaut und weißt, wie man eine Plattform betreibt, nicht nur bespielt.
• Datenmodellierung: Du hast Datenmodelle entworfen, die im Betrieb bestanden haben – dimensionale Modellierung, Stammdaten, Hierarchien – und kannst erklären, warum du dich wofür entschieden hast.
• Python & SQL: Sehr gute Kenntnisse für Datenverarbeitung, Integrationen und Automation.
• Erfahrung mit Integrationen und APIs: du verbindest Systeme, die nicht füreinander gemacht wurden. ERP-Erfahrung ist ein Plus.
• Souveräner Umgang mit Git, CI/CD und sauberem Code – und die Fähigkeit, Standards in einem Team zu setzen, ohne Bürokratie zu erzeugen.
• AI-Praxis: Du arbeitest mit LLM-APIs und KI-gestützten Entwicklungstools im Alltag und hast idealerweise schon Workflows oder Agents produktiv gebracht.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Builder-Mindset: Du lieferst Prototypen in Tagen statt Wochen, denkst in Outcomes und bringst Dinge in den Betrieb.

Nice-to-Have's

• Erfahrung aus einem Scale-up, Mittelstand oder kleinen Team – du bist es gewohnt, breit zu arbeiten und Ownership zu übernehmen.
• Azure-Grundlagen (Storage, Identity, DevOps) sind hilfreich.

Benefits

Das erwartet dich

• Impact & Ownership: Du triffst die technischen Entscheidungen für die Plattform, setzt sie im Team mit einem Junior-Engineer um und hast direkten Draht zu Gründern und Management.
• Eine Plattform, die steht – und Raum, sie zu prägen: Du startest nicht auf der leeren Leinwand, sondern auf einem produktiven Lakehouse. Wie es weitergeht, entscheidest du mit.
• Moderner Stack, moderne Arbeitsweise: Databricks, Python, KI-gestützte Entwicklung – kein Legacy, kein „Das haben wir schon immer so gemacht“.
• Speed & Verantwortung: Klarer Fokus auf Outcomes und schnelle Entscheidungen statt Hierarchie.
• Purpose: Du erlebst die Entwicklung eines Pioniermarkts – und treibst diese mit voran.
• Team-Spirit: Ein ambitioniertes Team mit pragmatischer und positiver Hands-on-Kultur.
• Kantinenzuschuss: Moderner Office Komplex in Köln inkl. Kantine, die von uns bezuschusst wird (Warme Gerichte, Salatbar, Bowls of the Day uvm.)
• Hrmony: Benefit Portal, in dem du dir monatlich individuell Gutscheine aussuchen kannst (z.B. Urban Sports, DB, Ikea oder REWE)

Bereit, mit uns zu bauen?
Wir sind auf der Suche nach leidenschaftlichen und talentierten Persönlichkeiten, die unsere Mission teilen, Menschen ein besseres Lebensgefühl zu verleihen.

Bei uns, einem etablierten Scale-up-Unternehmen auf einem disruptiven Markt, wird deine Leistung gesehen und belohnt.

Bist du eine agil denkende Person und möchtest dich unserer Mission anschließen?

Dann bewirb dich bei uns, werde ein Teil unseres hoch ambitionierten Teams und revolutioniere mit uns eine gesamte Industrie!

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Als Leiter Immobilienfinanzierung verantworten Sie die Strukturierung, Beschaffung und laufende Steuerung der Finanzierungen für unsere Immobilien, Projektentwicklungen und Immobiliengesellschaften in Deutschland.

Das Finanzierungsspektrum umfasst Bestandsfinanzierungen, Ankaufsfinanzierungen, Projektentwicklungsfinanzierungen, Bauzwischenfinanzierungen, Refinanzierungen und gegebenenfalls alternative Finanzierungsformen.

Sie steuern den gesamten Finanzierungsprozess von der Entwicklung der Finanzierungsstrategie über die Ansprache potenzieller Finanzierungspartner und die Verhandlung der Finanzierungskonditionen bis zur Auszahlung und laufenden Überwachung der Darlehen.

Als zentraler Ansprechpartner für Banken, Debt Funds, Versicherungen, Sparkassen, Genossenschaftsbanken und weitere Finanzierungspartner arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung, dem Asset Management, der Projektentwicklung, dem Transaktionsmanagement, dem Controlling sowie internen und externen Beratern zusammen.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Finanzierung von Immobilienankäufen, Bestandsimmobilien und Projektentwicklungen
• Entwicklung und Umsetzung objekt- und projektspezifischer Finanzierungsstrategien
• Strukturierung von Ankaufs-, Bestands-, Projektentwicklungs-, Bauzwischen- und Refinanzierungen
• Analyse des Finanzierungsbedarfs sowie Ermittlung geeigneter Fremd- und gegebenenfalls Mezzanine-Kapitalstrukturen
• Erstellung von Finanzierungsanfragen, Bankenunterlagen, Informationsmemoranden und Entscheidungsvorlagen
• Auswahl und Ansprache geeigneter Banken, Debt Funds, Versicherungen und alternativer Finanzierungspartner

Verhandlung von Darlehensbeträgen, Laufzeiten, Margen, Tilgungsstrukturen, Covenants, Sicherheiten und sonstigen Finanzierungsbedingungen

• Steuerung des Finanzierungsprozesses vom Erstkontakt bis zum Abschluss der Darlehensverträge und der Valutierung
• Koordination der finanzierungsseitigen Due-Diligence-Prüfungen
• Bereitstellung und Aufbereitung wirtschaftlicher, rechtlicher, technischer und objektspezifischer Unterlagen
• Aufbau und Pflege von Finanzierungsdatenräumen
• Koordination von Gutachtern, Rechtsanwälten, Steuerberatern, Finanzierungsvermittlern und weiteren externen Beratern
• Prüfung und Begleitung von Darlehens-, Sicherheiten- und Rangvereinbarungen
• Überwachung der Auszahlungsvoraussetzungen und Steuerung der Mittelabrufe
• Sicherstellung der termingerechten Valutierung von Ankaufs- und Projektfinanzierungen
• Erstellung und Pflege von Finanzierungsübersichten, Liquiditätsplanungen und Laufzeitenprofilen
• Unterstützung bei der Liquiditäts- und Unternehmensplanung
• Führung und Weiterentwicklung des internen Finanzierungsteams
• Aufbau und Pflege eines belastbaren Netzwerks zu Banken, Finanzierern, Investoren und Beratern
• Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen, Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft, Banking, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Alternativ eine abgeschlossene Bank- oder immobilienwirtschaftliche Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Immobilienfinanzierung, gewerbliche Immobilienkreditvergabe, Real Estate Finance oder Corporate Finance
• Fundierte Erfahrung in der Strukturierung und Umsetzung von Immobilienfinanzierungen
• Erfahrung mit Bestands-, Ankaufs- und Projektentwicklungsfinanzierungen

Fundierte Kenntnisse der unterschiedlichen Darlehens- und Finanzierungsstrukturen

• Sicherer Umgang mit Beleihungswerten, Loan-to-Value, Loan-to-Cost, Debt-Service-Coverage-Ratio, Interest-Coverage-Ratio und weiteren finanzierungsrelevanten Kennzahlen
• Erfahrung in der Erstellung und Prüfung von Businessplänen, Cashflow-Modellen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
• Erfahrung in der Verhandlung von Darlehensverträgen, Sicherheiten und Covenants
• Kenntnisse im Bereich Asset Deals und Share Deals
• Erfahrung in der Steuerung interner Mitarbeiter und externer Berater
• Breites und belastbares Netzwerk zu Banken, Debt Funds, Versicherungen und weiteren Kapitalgebern

Ausgeprägte Verhandlungsstärke und ein souveränes Auftreten gegenüber Finanzierungspartnern

• Unternehmerisches Denken sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung
• Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Fähigkeit, komplexe wirtschaftliche, rechtliche und technische Sachverhalte schnell zu erfassen
• Hohe Zahlenaffinität und ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb Deutschlands

Benefits

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Ein engagiertes und kollegiales Team
• Moderne Arbeitsumgebung in unmittelbarer Nähe des Innenhafens
• Möglichkeit zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann
freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer
Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Cosimo Investment Group GmbH

Herrn Osman Sacli

Stapeltor 8

47051 Duisburg

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Werde Teil von PartSpace und gestalte mit uns die Zukunft der Bauteilbeschaffung!

****PartSpace ist ein wachstumsstarkes, innovatives Tech-Unternehmenmit einer klaren Mission: Mit Künstlicher Intelligenz und echten Engineering-Daten definiert PartSpace den technischen Einkauf der Zukunft neu. Unsere cloudbasierte Plattform macht die Beschaffung von Bauteilen in der Industrie intelligenter – und agiert dabei wie ein Ingenieur.

Bei uns bekommst du nicht nur Gestaltungsfreiraum und Mitspracherecht - du wirst Teil eines ambitionierten Teams, das täglich mit Leidenschaft daran arbeitet, unsere KI-Plattform weiterzuentwickeln und die industrielle Beschaffung nachhaltig zu verändern - und das ist unser Anspruch. Um unser Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir Dich als AI Developer (m/w/d) an unseren Standorten in Nürnberg, Deggendorf oder München**.

Lust, mit uns die Industrie effizienter zu machen? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!

Das erwartet Dich

• Du stellst die Skalierbarkeit, Wartbarkeit und Zuverlässigkeit unserer gesamten Pipeline sicher
• Du entwickelst und verbesserst unsere produktiven Software-Systeme
• Du triffst Architektur- und Designentscheidungen gemeinsam mit dem Team und sorgst für saubere, zukunftsfähige technische Lösungen
• Du konzipierst, trainierst und integrierst Machine-Learning-Modelle in produktive Anwendungen (APIs, Pipelines und Services)
• Du arbeitest an Computer-Vision-Anwendungen (Dokumente, Bilder, Layout, OCR-nahe Themen) sowie an Graph Neural Networks für komplexe Strukturen
• Du evaluierst moderne Machine Learning-Ansätze (klassisches ML, Deep Learning, multimodale Foundation Models) und setzt sie pragmatisch und zielgerichtet ein
• Du arbeitest eng mit dem Product und Business Team zusammen, um Anforderungen in praxisnahe KI-Lösungen umzusetzen

Das macht Dich aus

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Software Engineering, Computer Science, AI, Mathematik oder eine vergleichbare Ausbildung in diesem Feld absolviert
• Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Software Entwickler/Developer (m/w/d) und hast Praxis in der Umsetzung komplexer Softwareprojekte
• Du bringst sehr gute Kenntnisse in der Python-Entwicklung mit (C++-Kenntnisse vorteilhaft)
• Du hast ein fundiertes und breites Wissen im Bereich Machine Learning und praktische Erfahrung mit ML-Modellen und Algorithmen (Supervised/Unsupervised Learning und Deep Learning)
• Du kennst dich in Computer Vision aus oder möchtest dich in diesem Bereich vertiefen und bringst ein gutes Verständnis für multimodale Ansätze (Text + Bild) mit
• Idealerweise kennst du dich mit OCR, Dokumentenverarbeitung oder Layout-Analyse aus
• Du kannst komplexe technische Themen strukturiert lösen und produktionsreif integrieren
• Du bist motiviert, strukturiert und bringst Dinge konsequent zu Ende – du übernimmst Ownership und lieferst zuverlässig
• Du bist ein Teamplayer und kommunizierst offen, klar und lösungsorientiert
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das bieten wir Dir

• Attraktives Vergütungspaket mit verschiedenen Bausteinen wie betrieblicher Altersvorsorge und Weiterbildungsbudget
• Vergünstigungen über Corporate Benefits - z.B. Business Bike, Firmenfitness, BahnCard und zahlreiche Rabatte bei Partnern
• Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten - inkl. Möglichkeit für Workation
• Wachsendes Unternehmen mit viel Drive und Offenheit, in dem du echten Gestaltungsspielraum hast und Verantwortung übernehmen kannst
• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien - kurze Entscheidungswege, direkte Kommunikation und ein wertschätzendes "Du" auf allen Ebenen
• Starker Zusammenhalt im Team durch regelmäßige Team-Events, Offsites und gemeinsamen Aktivitäten außerhalb des Büros
• Moderne Arbeitsumgebung mit guter Verkehrsanbindung, hochwertiger Ausstattung sowie kostenlosen Getränken und Snacks

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Du machst Freche Freunde als Marke noch stärker, unverwechselbarer und relevanter. Gemeinsam mit unseren Teams und Partner entwickelst du unsere Markenstrategie, Positionierung und kreative Plattform weiter und sorgst dafür, dass unsere Marke nicht nur auf dem Papier überzeugt, sondern überall richtig gut erlebbar wird.

Du schärfst unsere unverwechselbaren Marken-Assets und übersetzt Strategie in klare Leitplanken, praktische Tools und starke kreative Umsetzung. Dabei bringst du Marketing, Innovation, Sales, Design, das Hero Global Category Management und unsere Agenturpartner zusammen und sorgst dafür, dass Freche Freunde über alle relevanten Touchpoints hinweg konsistent, relevant und mit ordentlich Wirkung auftritt – für unsere kleinen und großen Fans und natürlich auch für unser Business.

Aufgaben

• Du entwickelst unsere Markenstrategie, Positionierung, langfristige Markenvision und unsere One Brand Story fachlich weiter und schärfst sie kontinuierlich.
• Du verantwortest die Consumer Insights für Freche Freunde in enger Zusammenarbeit mit dem Hero Global Category Team und übersetzt sie in konkrete Brand-Building-Prioritäten.
• Du entwickelst unsere Markenarchitektur, Markenpersönlichkeit, Tone of Voice, Visual Identity, Messaging-Architektur und Distinctive Brand Assets weiter.
• Du entwickelst Brand Guidelines, Brand Playbooks, Toolkits und klare Entscheidungsleitplanken und hältst sie aktuell.
• Du begleitest markenprägende Kampagnen und Projekte strategisch und kreativ und stellst hochwertige Agenturbriefings sowie klares, konstruktives Feedback sicher.
• Du etablierst gemeinsam mit dem Lead Link und relevanten Schnittstellen eine schlanke und wirksame Brand Governance.
• Du misst Brand Health, Marken-KPIs, Distinctiveness und Creative Effectiveness und leitest daraus konkrete Empfehlungen und nächste Schritte ab.
• Du stärkst Marketing, Innovation, Sales, Design und unsere Agenturpartner durch Sparring, Coaching und Trainings in der Anwendung unserer Markenstrategie.

Qualifikation

• Du bringst mindestens 8 Jahre Erfahrung im Aufbau von FMCG- oder Consumer Brands mit, idealerweise in den Bereichen Food, Family, Children oder Health.
• Du hast fundierte Erfahrung in Markenpositionierung, Markenstrategie, Markenarchitektur und der Entwicklung kreativer Plattformen.
• Du weißt, wie du Markenstrategie in Distinctive Brand Assets, klare Leitplanken und hochwertige Umsetzung über verschiedene Touchpoints hinweg übersetzt.
• Du hast ein starkes Verständnis für das Zusammenspiel von Brand Strategy, Consumer Marketing und Trade Marketing.
• Du bringst Erfahrung in der strategischen Zusammenarbeit mit Brand-, Creative- oder Designagenturen mit.
• Du kennst die Zusammenarbeit in Matrixorganisationen und hast idealerweise bereits in einem internationalen bzw. Multi-Market-Umfeld gearbeitet.
• Du überzeugst mit starkem Stakeholder Management und schaffst es, auch ohne formale Weisungsbefugnis Alignment herzustellen, Menschen zusammenzubringen und Themen wirksam voranzutreiben.
• Du verbindest strategisches Denken und kreatives Urteilsvermögen mit einem ausgeprägten kommerziellen Verständnis.
• Du kommunizierst fließend auf Deutsch und Englisch – sowohl mündlich als auch schriftlich und bewegst dich sicher in einem internationalen Arbeitsumfeld.

Benefits

• Weiterkommen ausdrücklich erwünscht: Wir fördern deine persönliche und fachliche Entwicklung mit Weiterbildungen, die wirklich zu dir und deiner Rolle passen.
• Flexibel arbeiten, gemeinsam verbunden bleiben: 60 % Office, 40 % mobiles Arbeiten – für uns die richtige Mischung aus Flexibilität, Austausch und echtem Teamgefühl.
• Heute arbeiten, an morgen denken: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge unterstützen wir dich dabei, auch für deine Zukunft gut aufgestellt zu sein.
• Ein bisschen Extra für deine Ziele: Mit vermögenswirksamen Leistungen legen wir noch etwas obendrauf und unterstützen dich beim Vermögensaufbau.
• Teamspirit gibt’s bei uns nicht nur auf dem Papier: Ob gemeinsame Events, Mittagessen, spontane Küchengespräche oder einfach ein guter Schnack zwischendurch, wir mögen ein Miteinander, das verbindet und bei dem Arbeit auch Spaß machen darf.

Zeig uns, warum genau DU zu unserer Mission passt
Lebensläufe erzählen viel, aber eben nicht alles. Deshalb: Sei gerne kreativ! Ob Video, klassisches Anschreiben oder etwas, womit wir überhaupt nicht rechnen- zeig uns, wer du bist, was dich antreibt und warum du Lust hast, gemeinsam mit uns Freche Freunde weiterzuentwickeln.

Ein bisschen Humor darf sein
Du hast einen Lieblingswitz, über den du selbst immer wieder lachen musst? Immer her damit! Wir mögen Menschen, die mit Leidenschaft bei der Sache sind, aber sich selbst dabei nicht zu ernst nehmen.

Sei einfach du selbst
Vielfalt macht uns besser, deshalb freuen wir uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.

Klingt nach dir? Dann wollen wir dich kennenlernen.
Bewirb dich jetzt und werde Teil unserer frechen Mission. Wir freuen uns darauf, mehr über dich zu erfahren!

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Die Louis Schierholz GmbH zählt zu den weltweit führenden Herstellern
von intelligenten Fördertechniksystemen. Das 1925 gegründete
Unternehmen mit Sitz in Bremen entwickelt, fertigt und vertreibt
kundenindividuelle Lösungen international für diverse Branchen.

Bei uns erwartet Sie ein kollegiales Arbeitsumfeld, in dem
Teamarbeit großgeschrieben wird.

Unsere Unternehmensstruktur zeichnet sich durch
flache Hierarchien aus, die kurze Entscheidungswege und direkten
Austausch mit der Geschäftsführung ermöglichen.

Zur Verstärkung unseres Servicebereichs suchen wir einen Servicemanager / Servicekoordinator (m/w/d), der unsere Kunden bei Service-, Wartungs- und Inspektionsleistungen betreut und die dazugehörigen Aufträge technisch und organisatorisch koordiniert.

Aufgaben

• Technische und kaufmännische Bearbeitung von Serviceanfragen
• Erarbeitung des Leistungs- und Angebotsumfangs für Service-, Wartungs- und Inspektionseinsätze
• Kalkulation der Leistungen sowie Mitwirkung bei der PreisgestaltungTelefonische und schriftliche Beratung und Betreuung unserer Kunden in allen Servicefragen
• Erstellung, Gestaltung und Verwaltung von Service- und Wartungsverträgen
• Aktive Nachverfolgung von Inspektions- und Wartungsintervallen sowie Ansprache unserer Kunden
• Zusammenstellung und Aufbereitung der erforderlichen technischen und organisatorischen Unterlagen für Service- und Montageeinsätze
• Terminplanung und Koordination der Einsätze in enger Zusammenarbeit mit unserer Montageabteilung
• Nachbereitung und Fakturierung abgeschlossener Serviceaufträge sowie Weitergabe relevanter Informationen an nachgelagerte Abteilungen

Qualifikation

• Weiterbildung zum Techniker, abgeschlossenes Ingenieurstudium oder eine vergleichbare technische Qualifikation
• Idealerweise Berufserfahrung im technischen Service, Anlagenbau, Maschinenbau oder einem vergleichbaren industriellen Umfeld
• Gutes technisches Verständnis und die Fähigkeit, technische Sachverhalte kundenorientiert zu vermitteln
• Kaufmännisches Verständnis für Kalkulation, Angebote und Auftragsabwicklung
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude am direkten Kontakt mit Kunden
• Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen; Erfahrung mit ERP-Systemen ist von Vorteil

Benefits

Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung in einem erfolgreichen, familiengeführten Industrieunternehmen, eine strukturierte Einarbeitung, attraktive Vergütung sowie ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und direktem Austausch zwischen Service, Technik und Montage.

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JOIN US

Ab sofort suchen wir für unser Team am Standort Stuttgart einen (Junior) Design Manager (all genders) im Bereich Retail Kampagnen.

Werde Teil unserer Community – wir freuen uns auf dich!

WHAT YOU DO

• In Abstimmung mit dem Project Management übernimmst du die Überleitung kreativer Briefingunterlagen in nachhaltige Retail Kampagnen im Luxury Sector
• Zu deinen Aufgaben gehört die technische Umsetzung von Fensterkampagnen mit hohem Ästhetik-Anspruch, wobei du im engen, interdisziplinären Austausch mit Prototyping, Produktion und den kundenseitigen Ansprechpartner:innen stehst
• Du definierst mit unserer internen Produktion den jeweiligen Produktionsprozess, unterstützt bei der Materialauswahl und erstellst technische Zeichnungen sowie Produktionsunterlagen unter Einhaltung der Budget- und Zeitpläne
• Du betreust Quality Gates in Production & Set-Up, weist produktionsnah an und konzipierst sowie hältst überzeugende Kundenpräsentationen für Prototyping, Visual Merchandising und Pre-Assembly
• Du besichtigst Locations und unterstützt bei Installationen von Schaufenstern, prüfst technische Möglichkeiten vor Ort und bist in engem Austausch mit unseren Kund:innen

WHO YOU ARE

• Du hast einen Abschluss im technischen oder Design-Bereich und bringst min. 1 Jahr Erfahrung im 3D-Design mit, idealerweise mit Bezug zu Prototyping und Produktion
• Du hast Erfahrung im Umgang mit kreativen Briefings (vor allem hinsichtlich technischer Beschreibungen, Kompositionen, Farben & Materialien, Oberflächen sowie Machbarkeit)
• Du beherrschst mindestens ein 3D sowie ein Visualisierungsprogramm und bringst Kenntnisse in der Adobe Creative Suite sowie MS Office (PowerPoint, Excel) mit
• Starke Kommunikationsskills auf Englisch und Deutsch und du bist motiviert Installationen vor Ort zu begleiten
• Du arbeitest eigenständig sowie verantwortungsbewusst und bringst einen hohen Detail- und Design-Anspruch sowie Interesse Innovation, Sustainability und Handwerk mit

WHAT TO EXPECT

• DIVERSITY & PEOPLE: Come as you are! Bei LIGANOVA wird eine Kultur der Inklusion gelebt und Diversity fasziniert uns. Einzigartigkeit wird zelebriert und gefördert, weshalb uns die gemeinsame Mission „Create the best version of yourself“ eint. Denn wir finden, dass gerade Vielfalt das größte kreative Potential birgt.
• GREEN MINDSET: Innovative Lösungen und unser Green Board geben Impulse für mehr Nachhaltigkeit im Office und darüber hinaus. Mit der Initiative Green Campaign Cycle führen wir unsere Kunden proaktiv an das Thema Green Transformation heran und stehen bei der Umsetzung mit unserer Expertise zur Seite.
• INTERNATIONALITY: Neben unserem HQ in Stuttgart sind auch unsere Offices in Berlin und Amsterdam zu vollständigen Dependancen gewachsen. Wir bieten Dir Vernetzung und regelmäßigen Austausch innerhalb der Units, fernab von starren Teamstrukturen.

Is it a Match?

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Lhea
Team Leader People

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Die solBit GmbH ist die Software-Entwicklungsfirma der Solvis GmbH aus Braunschweig. Die solBit wurde 2023 gegründet und ist dafür verantwortlich, dass die digitalen Produkte der Solvis GmbH nach allen Regeln der Kunst für moderne Softwareentwicklung entwickelt werden. Du möchtest intelligente, vernetzte Systeme entwickeln, die aktiv zur Energieeffizienz und Nachhaltigkeit beitragen? In dieser Position arbeitest du an der Embedded-Software unseres zentralen Heizsystemreglers sowie an unserer zukünftigen Energiemanagementplattform. Dabei begleitest du Projekte von der Konzeption bis zur Serienreife und bringst deine Erfahrung in anspruchsvolle, hardwarenahe Softwareentwicklung ein.

Aufgaben

• Entwicklung der Embedded Softwarelösung für unseren zentralen Heizsystemregler und der zukünftigen Energiemanagementplattform
• Mitarbeit an der Konzeption, Planung und Umsetzung von Softwareprojekten im Embedded-Bereich
• Durchführung von Softwaretest sowie Fehleranalyse und –behebung zur Sicherstellung der ProduktqualitätOptimierung von Entwicklungswerkzeugen, CI/CD-Prozessen

Qualifikation

• Mindesten 5 Jahre nachgewiesene Berufserfahrung
• Sicherer Umgang mit Git
• Ressourcenschonendes, objektorientiertes Programmieren in C auf Embedded Systemen
• Verständnis von Technologien wie Multithreading, IOT, MQTT, TCP/IP
• Hardwareverständnis: DMA, SPI, USARTs, Timer, Watchdogs
• Wünschenswert: Kenntnisse in Regelungstechnik, FreeRTOS, Zeitreihendatenbank, Matlab/Simulink

Benefits

• Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
• Ein interdisziplinäres Team mit spannender Mischung aus Embedded- und Web-Entwicklung
• Mitarbeit an innovativen Energiesystemen mit Zukunftsrelevanz
• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen

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Der Caritasverband Rheine e. V. sucht eine Leitung (m/w/d) der Abteilung "Arbeit, Wohnen und Teilhabe", unbefristet in Vollzeit.

Die Caritas Rheine setzt sich als einer der größten Arbeitgeber der Region mit rund 50 sozialen Einrichtungen und Diensten für Menschen ein, die Unterstützung benötigen. Das umfangreiche Angebotsportfolio des Komplexträgers erstreckt sich über die Bereiche Familie, Kinder- und Jugendhilfe, Gefährdeten- und Eingliederungshilfe, Hilfe für suchterkrankte sowie psychisch kranke Menschen, ambulante und stationäre Pflege sowie Migration und Integration. Insgesamt stehen rund 1.800 hauptamtliche Mitarbeitende sowie etwa 500 ehrenamtlich Engagierte den Menschen mit ihren individuellen Bedürfnissen zur Seite.

Die Abteilung Arbeit, Wohnen und Teilhabe des Caritasverbandes Rheine e. V. begleitet Menschen mit unterschiedlichen Unterstützungs- oder Beratungsbedarfen. Menschen mit Behinderungen oder psychischen Erkrankungen befähigen wir, ihr Leben selbstbestimmt zu gestalten und aktiv am gesellschaftlichen Leben teilzuhaben. Mit den Caritas-Emstor-Werkstätten werden vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Teilhabe, Qualifizierung und persönlichen Entwicklung geschaffen. Im Jacob-Meyersohn-Wohnverbund unterstützen wir Menschen mit Behinderungen durch ambulante Angebote sowie in verschiedenen Wohnformen. Die Fachbereiche Ambulante Dienste und Existenzsicherung sowie Sozialpsychiatrische Dienste bieten Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen umfassende Unterstützung. Dazu gehören unter anderem Wohnangebote in Gruppenform, Ambulant Betreutes Wohnen, psychosoziale Beratung, gesetzliche Betreuung sowie das Sozialkaufhaus. Im Haus St. Antonius in Bevergern erhalten Erwachsene mit psychischen Erkrankungen im Rahmen medizinischer Rehabilitationsmaßnahmen die Möglichkeit, neue Perspektiven zu entwickeln.

Aufgaben

• Wirtschaftliche, konzeptionelle und fachlich-strategische Leitung der Abteilung
• Personalführung, Personalentwicklung und Personalsteuerung der Leitungskräfte sowie strategisches Personalmanagement für die Abteilung
• Gestaltung der Aufbau- und Ablauforganisation in der Abteilung
• Mitwirkung an Verhandlungen mit den Kostenträgern
• Regionale und überregionale Netzwerkarbeit
• Mitwirkung an Projekten und Change-Prozessen

Qualifikation

• Studienabschluss im Sozialbereich, nach Möglichkeit mit Zusatzqualifikation auf dem Gebiet der Betriebswirtschaft oder Studienabschluss in der Betriebswirtschaft mit Zusatzqualifikation im Sozialbereich
• Wünschenswert sind mehrjährige Erfahrungen in leitender Funktion
• Erfahrung in der Organisationsentwicklung und Gestaltung von Prozessen
• Fachkompetenz in der Sozialwirtschaft und Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung und dem Bundesteilhabegesetz
• Ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kompetenz sowie unternehmerisches Denken und Handeln
• Hohes Engagement, sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
• Motivierende, teamorientierte Persönlichkeit mit pragmatischer und ergebnisorientierter Herangehensweise

Benefits

• Interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet in verantwortungsvoller Stellung mit Gestaltungsfreiraum
• Strukturierte Einarbeitung und einen sicheren Arbeitsplatz bei einem zukunftsorientierten Arbeitgeber
• Ein erfahrenes und multiprofessionelles Team
• Übertarifliche Vergütung und verzinste Betriebliche Altersvorsorge (KZVK Köln)
• Förderung der beruflichen sowie persönlichen Weiterentwicklung
• Wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Betriebsklima
• Aktive Unterstützung der Mitarbeitenden, Beruf und familiäre Verpflichtungen in Einklang zu bringen
• Flexible Mobilitätsangebote wie vergünstigtes Jobticket, Dienstrad-Leasing („caribike“) und die Möglichkeit zur Überlassung eines Dienstfahrzeugs
• Attraktive Zusatzleistungen wie Betriebliches Gesundheitsmanagement, Lebensarbeitszeitkonto sowie zahlreiche regionale und überregionale Vergünstigungen

Die Caritas Rheine versteht Vielfalt als Bereicherung. Wir sind offen für Menschen verschiedener Herkunft. Wir erwarten die Identifikation mit den Zielen der
Caritas.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 02.11.2026 unter Angabe der Referenz-Nr. 23-09-26.

Weitere Informationen zu dieser Vakanz erteilt Ihnen gerne die Leitung Personalwesen, Niko Keller, Telefon: 05971 862-422

Ihre Bewerbung senden Sie bitte vorzugsweise über unser Online-Formular oder per E-Mail.

Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie auf eine Papierbewerbung zu verzichten und unser Bewerbungsportal zu nutzen. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass per Post eingesandte Bewerbungen nicht zurückgeschickt werden.

Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Unsere Schwerbehindertenvertretung (SBV) wird im Rahmen des Auswahlprozesses involviert.

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Studio Natura steht für gesunden Genuss im Alltag: frische, gesunde Küche und richtig guter Kaffee – einfach, schnell und ohne Kompromisse.

Was als ambitionierte Idee in Berlin begann, ist heute ein wachsendes Konzept mit mehreren Standorten in der Stadt. Der nächste Schritt: die Expansion nach München, Hamburg und Frankfurt. Damit unser Wachstum auch finanziell solide steht, suchen wir Verstärkung im Controlling – jemanden, der bei jedem neuen Standort den Überblick über Margen, Kosten und Budgets behält.

Aufgaben

• Du hast Margen, Kosten und Budgets im Blick – standortübergreifend und je Standort – und ziehst frühzeitig Alarm, wenn etwas aus dem Ruder läuft.
• Du baust unser Finanzreporting aus und pflegst es: aussagekräftige Dashboards, KPIs, Soll-Ist-Vergleiche und monatliche Reports für die Geschäftsführung.
• Du analysierst die Wirtschaftlichkeit einzelner Standorte anhand der relevanten Gastro-Kennzahlen (Wareneinsatz- und Personalkostenquote, Deckungsbeitrag, Umsatz je Standort).
• Du verantwortest Forecasting und Budgetierung und koordinierst den jährlichen Budgetprozess.Du erstellst Business Cases und Investitionsrechnungen für neue Standorte (Break-even, Szenarien) und begleitest die Expansion mit belastbaren Zahlen.
• Du bist Sparringspartner:in der Geschäftsführung und lieferst die Entscheidungsgrundlagen für unternehmerische Weichenstellungen.
• Du arbeitest eng mit unserer externen Buchhaltung und dem Steuerberater zusammen, stellst die Datenqualität für dein Reporting sicher und bist deren zentrale Ansprechperson auf Controlling-Seite. (Das operative Tagesgeschäft – Rechnungsprüfung, Zahlungsverkehr, Mahnwesen – liegt bei einem externen Dienstleister.)

Qualifikation

• Einschlägige Erfahrung im Controlling / Finance (ca. 3–5 Jahre), idealerweise in Gastronomie, Einzelhandel oder einem wachsenden KMU mit mehreren Standorten.
• Sehr sicher in Excel; Erfahrung mit BI-/Dashboard-Tools (z. B. Power BI, Tableau) ist ein klares Plus.Von Vorteil: Grundverständnis gängiger Buchhaltungs- und Kassensysteme als Datenquelle für dein Reporting (z. B. MOSS).
• Du bist zahlenaffin, strukturiert und arbeitest eigenständig – du wartest nicht darauf, dass jemand dir sagt, was als Nächstes kommt.
• Du gehst mit sensiblen Finanzdaten diskret und verantwortungsbewusst um.Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• Arbeitsumfeld: Unser Hauptsitz liegt im Herzen Berlins – in einem Team, das hohe Leistung unpersönliches Wohlbefinden gleichermaßen schätzt.
• Faire Vergütung: Ein wettbewerbsfähiges Paket, das Deine Qualifikation und Deinen Beitrag zu unserem Wachstum widerspiegelt.
• Auszeit: 28 Tage Urlaub (anteilig).
• 50 % Mitarbeiterrabatt in allen Studio Natura Stores.
• Well-Being: rabattierte Urban Sports Mitgliedschaft.
• Früh dabei sein: Eine seltene Chance, ein wachsendes Unternehmen in einer entscheidenden Phase mitzugestalten.
• Steile Lernkurve: Enger Austausch mit dem Gründer und vollständiger Einblick in unternehmerische Entscheidungen.

Deine Zeit ist uns genauso wichtig wie Dein Talent. Kein formelles Anschreiben – schick uns Deinen Lebenslauf und ein paar Sätze (3–5) zu Deiner relevantesten Erfahrung oder Leistung.

Lass uns gemeinsam etwas aufbauen.

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Wir sind Fabio und Luis, die Gründer von Hunderunde. Wir haben Hunderunde gestartet, weil wir überzeugt sind: Hunde verdienen natürliche Ernährung, die wirklich hilft. Unsere pflanzenbasierten Toppings unterstützen Verdauung, Haut & Fell und das allgemeine Wohlbefinden von Hunden, tierärztlich mitentwickelt und mit echtem Anspruch an Wirksamkeit. Für uns ist das keine reine Business-Idee: Ein Teil dessen, was wir verdienen, geht an ein Straßenhund-Rettungsprojekt in Rumänien, Tierschutz gehört für uns genauso zur Marke wie das Produkt selbst.

Aufgaben

Deine Aufgabe: Diese Reise so zu gestalten, dass mehr Menschen bleiben, statt nach der ersten Bestellung wieder zu verschwinden.

• Klaviyo als dein Zuhause: Du baust, testest und optimierst unsere E-Mail-Flows (Post-Purchase, Win-Back, Wirkungsfenster-Check-ins bei Woche 2 & 6, Kündigungs-Flows) und Kampagnen. Segmentierung ist für dich kein Buzzword, sondern Alltag.
• WhatsApp-Marketing: Du entwickelst unseren WhatsApp-Kanal als zweiten Lifecycle-Kanal weiter – von Onboarding-Sequenzen bis zu Sparplan-Reminder und Winback.
• Sparplan-Steuerung: Du bist verantwortlich dafür, dass unser Abo wächst und weniger Menschen kündigen. Du kennst die technischen Grenzen von ReCharge (z. B. bei Rabatt-Mechaniken für Bestandskunden) und findest trotzdem smarte Lösungen – Pause-Angebote statt Kündigung, Win-Back-Flows für reversible Absprünge, Intervall-Anpassungen.
• Datengetriebenes Arbeiten: Du liest unsere Kundendaten (Shopify, ReCharge, Klaviyo, Umfragen) und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab – nicht nur Reports, sondern Taten.
• A/B-Testing & Optimierung: Betreffzeilen, Sendezeitpunkte, Flow-Logik – du testest kontinuierlich und triffst Entscheidungen auf Basis von Daten, nicht Bauchgefühl.
• Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit uns Gründern, unserem Content-/Copy-Bereich und unserer Kundenservice-Kollegin zusammen, um Kommunikation konsistent gegenüber unseren Kunden zu halten.

Qualifikation

Das bringst du mit:

• 2–3+ Jahre Erfahrung als CRM Manager, Retention Manager oder E-Mail Marketing Manager – idealerweise bei einer D2C-Marke
• Praxiserfahrung mit Klaviyo (oder vergleichbarem) auf fortgeschrittenem Niveau: Flows, Segmentierung, Deliverability
• Erfahrung mit Subscription-/Abo-Modellen im E-Commerce (Kein Muss, aber klares Plus)
• Erfahrung mit WhatsApp-Marketing oder die Bereitschaft, dich da schnell reinzufuchsen
• Zahlenaffinität: Du liest Kohorten, Churn-Raten und Flow-Performance und ziehst daraus die richtigen Schlüsse
• Sehr gutes Deutsch (Wort und Schrift) – unsere Kommunikation ist warm, persönlich, auf Augenhöhe mit unseren Kundinnen

Nice-to-haves:

• Erfahrung im Pet-, Food-Supplement- oder Wellness-Bereich
• Shopify-Kenntnisse
• Erste Erfahrung mit Compliance-Anforderungen bei gesundheitsbezogenen Claims (wir arbeiten mit tierärztlich begleiteten Studien und einem strikten Wording-Regelwerk)
• Gespür für Copy – du musst keine Texter:in sein, aber ein gutes Gefühl für Ton und Sprache hilft enorm

Benefits

Was wir bieten

• Verantwortung für einen der wichtigsten Hebel im Unternehmen – kein Zuarbeiten, sondern echte Ownership über CRM & Subcription Model
• Direkter Draht zu den Gründern, kurze Entscheidungswege, kein Konzern-Prozess
• Ein Produkt, hinter dem du stehen kannst: pflanzenbasierte Toppings, tierärztlich mitentwickelt, mit echtem Tierschutz-Engagement
• Ein Team, das schnell wächst und in dem deine Arbeit direkt sichtbare Wirkung hat

Klingt nach dir?
Schick uns deinen Lebenslauf und ein paar Zeilen, warum du zu uns passt.

Wir freuen uns auf dich.

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Wir vermitteln dich an ein wachsendes Software-Unternehmen mit Sitz in Frankfurt am Main, das mit einer datengetriebenen Analyse-Plattform den Handel smarter macht. Als Senior Product Manager übernimmst du die strategische Roadmap und sorgst dafür, dass die Plattform Maßstäbe für Markt- und Shopper-Insights im Handel setzt. Du bist die Schnittstelle zwischen Produkt, Go-to-Market, Vertrieb und Entwicklung und arbeitest eng mit Category-Management- und Marktforschungsteams zusammen, um echten Mehrwert für die Anwender zu schaffen.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Du treibst die strategische Roadmap für unsere datengetriebene
  Markt- und Trendanalyse-Plattform voran und stellst sicher, dass sie die
  Benchmark für datengetriebene Markt- und Shopper-Insights im Handel
  bleibt
• Du orchestrierst funktionsübergreifende Initiativen zwischen
  Produkt-, Go-to-Market-, Strategie- und Entwicklungsteams mit Fokus auf
  klare Mehrwerte für Category Management und Marktforschung
• Du arbeitest eng mit Vertriebs-, Category-Management- und
  Marktforschungsteams auf Kundenseite zusammen, um Anwendungsfälle wie
  Trendmonitoring, Sortimentsoptimierung und Kampagnen-Evaluation zu
  priorisieren
• Du verantwortest die Feature-Strategie der Plattform und leitest aus
  Kundenanalysen, Interviews und Testkunden-Feedback klare Anforderungen
  ab
• Du planst gemeinsam mit dem Entwicklungsteam Sprints, pflegst und
  priorisierst das Backlog und sorgst für reibungslose, kundenorientierte
  Releases
• Du bereitest Produktlaunches und größere Funktionsreleases gemeinsam
  mit Sales und Marketing vor — inklusive Storyline, Positionierung und
  Enablement für den Vertrieb

Qualifikation

Fachliche Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft,
  Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, MINT oder
  vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement, Category Management, in der Marktforschung oder im Business Development
• Praktische Erfahrung im Umgang mit datengetriebenen Analysen und erste Berührungspunkte mit generativer KI
• Vertrautheit mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) und Erfahrung in der Steuerung cross-funktionaler Teams
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Persönliche Kompetenzen

• Kommunikationsstark und moderationserfahren, sicher im Umgang mit unterschiedlichsten Stakeholdern

Von Vorteil (kein Muss)

• Erfahrung in Handel, Konsumgüterbranche oder Retail-Tech, idealerweise mit SaaS-Produkten im B2C-Kontext
• Grundkenntnisse in einer Programmiersprache, z. B. Python

Benefits

• 80.000 € – 90.000 € Bruttojahresgehalt
• 30 Urlaubstage plus gesetzliche Feiertage
• Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Anteil
• Modernes Büro im Herzen von Frankfurt am Main
• Direkter Einfluss auf Produktstrategie und Roadmap
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Category Management und Marktforschung
• Kurze Entscheidungswege, viel Gestaltungsspielraum
• Arbeiten an einem Produkt mit echtem Marktimpact im Handel

Arbeitsmodell

Mindestens 2–3 Tage pro Woche vor Ort beim Arbeitgeber in Frankfurt
am Main; bis zu 3 Tage pro Woche im Homeoffice/remote möglich.

Unser Bewerbungsprozess

1. Interview (Video-Call) mit uns
2. Interview mit dem Arbeitgeber (Video-Call)
3. Interview mit dem Arbeitgeber vor Ort in Frankfurt

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Werden Sie Teil eines engagierten Teams bei Claudius Wurth Agrarberatung, einem führenden Unternehmen im Bereich der landwirtschaftlichen Beratung. Als Fachberater*in Pferd (m/w/d) bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihr Fachwissen in Bezug auf Pferdehaltung und -management in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld einzubringen. Unser kleines, aber spezialisiertes Team von 1-10 Mitarbeitenden unterstützt landwirtschaftliche Betriebe umfassend bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen. Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Begleitung von Projekten wie Hofübergaben, der Einführung neuer Vermarktungsstrategien oder Neubauten von Stallungen. Bei uns erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Sie durch innovative Beratungsansätze zur Optimierung landwirtschaftlicher Betriebe beitragen können. Wenn Sie über fundierte Kenntnisse in der Pferdewirtschaft verfügen und eine Leidenschaft für die Beratung von landwirtschaftlichen Betrieben mitbringen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Aufgaben

• Beratung von landwirtschaftlichen Betrieben im Bereich Pferdehaltung und -zucht.
• Erstellung von professionellen Gutachten und Analysen zur Optimierung der betrieblichen Abläufe in der Pferdewirtschaft.
• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Stallbauprojekten für Pferde unter Berücksichtigung aktueller Richtlinien und Standards.
• Entwicklung individueller Konzepte zur Direktvermarktung von Pferdeprodukten und -dienstleistungen.
• Begleitung und Beratung bei Hofübergaben mit Fokus auf den Bereich der Pferdehaltung.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Agrarwissenschaften, Tierwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung in der Beratung von landwirtschaftlichen Betrieben, insbesondere im Bereich Pferdehaltung.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Eigenmotivation.
• Bereitschaft zu Dienstreisen und Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung.

Benefits

Spannende und abwechslungsreiche Projekte in einer zukunftsorientierten Branche

Ein junges, dynamisches Team mit kurzen Entscheidungswegen

Eigenverantwortliches Arbeiten und viel Gestaltungsspielraum

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten

Moderne digitale Arbeitsmittel

Faire Vergütung und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten

Intensive Einarbeitung sowie kontinuierliche fachliche Weiterbildung

Die Möglichkeit, den Bereich Pferdeberatung aktiv mit aufzubauen und weiterzuentwickeln

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Seit 2021 bauen wir in Berlin smarte Indoor-Farmsysteme, den Raumgarten und den Raumgarten Pro, für frische, pestizidfreie Kräuter, Microgreens und Junggemüse direkt am Ort des Verbrauchs. Lieferweg: von 2.400 km auf 2,40 m reduziert. Im Einsatz bei Gastronomie, Unternehmen, Gesundheit und Pflege sowie zuhause, aktuell mitten im D2C-Marktstart.

Für diese Rolle suchen wir mehr als jemanden, der filmt, was passiert: die Person, die eigene Kampagnenideen entwickelt, sie umsetzt und Instagram sowie Facebook strategisch voranbringt. Wir verkaufen nicht nur Anbausysteme, sondern verändern, wie Menschen in Deutschland frisches Essen anbauen, bekommen und wahrnehmen.

Aufgaben

- Eigene Kampagnenideen rund um unsere Marke und Content-Pillars entwickeln und umsetzen (Pflanzenwelt, Plugs and Pads, Aufbau, Wachstum, Ernte, Wahrgenommener Wert)

- Foto- und Videoproduktion entlang unserer Content-Pillars

- Reels, Stories und Carousels schneiden

- Showroom-Events dokumentieren

- Social-Media-Strategie für Instagram und Facebook mitgestalten

- Gelegentlich vor der Kamera, wenn es zur Idee passt

- Enge Zusammenarbeit im Growth-Marketing-Team, mit Anleitung immer vor Ort

Qualifikation

Vorerfahrung ist nicht nötig. Wichtiger sind Gespür für Content und Trends, Lernbereitschaft und Arbeitsethos.

- Auge für Design und Trends

- Verständnis für Instagram und Facebook: welche Formate funktionieren und wie die Algorithmen ticken

- Sicher in Canva sowie Foto und Video (Smartphone reicht), CapCut oder Premiere Rush

- KI-freundlich

- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, Englisch mindestens B2 bis C1

- Verfügbarkeit vor Ort in Berlin

- Vor allem: Lust, dazuzulernen

Benefits

- Echte Markenarbeit von Tag eins, kein Simulationsprojekt

- Strukturiertes Onboarding-Dokument mit allen Zielen und KPIs am ersten Arbeitstag

- Klarer Wachstumspfad: von der Einstiegsphase in eine bezahlte Stelle, langfristig in eine Festanstellung

- Anleitung immer vor Ort, explizit ein Lern-Praktikum

- Teil einer jungen, wachsenden Marke mitten im D2C-Marktstart

- Portfolio willkommen, aber kein Muss

Bewirb dich direkt über diese Stellenanzeige mit Lebenslauf und einem kurzen Portfolio oder Reel. Auch informelles Handymaterial ist willkommen, uns interessiert das Auge mehr als die Ausrüstung.

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Amazon ist einer der wichtigsten Wachstumstreiber für bedrop – und genau hier kommst du ins Spiel.

Als Junior Amazon Marketing Manager / Marktplatz Manager (m/w/d) wirst du Teil unseres Marktplatz-Teams und lernst Schritt für Schritt, wie erfolgreiche Marken auf Amazon wachsen. Dabei musst du noch kein Amazon-Profi sein. Viel wichtiger ist uns, wie du denkst und arbeitest: strukturiert, verantwortungsbewusst und mit einer Mischung aus analytischem Denken und einem Gefühl für gute Inhalte und Designs.Nach einer ausführlichen Einarbeitung übernimmst du nach und nach eigene Themenbereiche und entwickelst dich gemeinsam mit unserem Team weiter.

Aufgaben

• Du arbeitest in einem der größten und wachstumsstärksten Amazon-Accounts auf dem deutschen Marktplatz
• Zusammen mit unserem erfahrenen Team lernst du den Marktplatz Amazon kennen (sowohl den Algorithmus, die Verkaufspsychologie als auch den Werbebereich)
• Nach deiner strukturierten und ausführlichen Einarbeitung übernimmst du Themenbereiche Stück für Stück in Eigenverantwortung und erledigst diese sorgfältig
• Gemeinsam mit dem Team testest du verschiedene Werbetexte, Grafiken und Produktelemente gegeneinander, um unsere Marketingeffizienz auf Amazon zu steigern (A/B-Testing)
• Du schreibst Briefings für unsere Kreativabteilung, damit Grafiken und Texte auf Basis unserer A/B-Test-Ergebnisse optimiert werden
• Du analysierst Suchanfragen, Kundenwünsche und Bewertungen, damit unsere Produkte alle Fragen unserer Kund:innen abdecken
• Du stehst im engen Austausch mit Agenturen und Teammitgliedern, um unsere Amazon-Werbemaßnahmen zu verstehen und alle Änderungen auf der Plattform mitzubekommen
• Du führst regelmäßige Marktanalysen durch, um die Wettbewerbslandschaft zu verstehen und Strategien anzupassen
• Du wirst Teil der Marktplatz-Strategie, die auch Werbung auf Netflix, Prime Video und Disney+ umfasst
• Du förderst das Wachstum unserer Produktpräsenz auf Amazon
• Du löst gemeinsam mit dem Team zeitkritische Plattform-Probleme

Qualifikation

• Ein abgeschlossenes Studium in Marketing, Betriebswirtschaftslehre, IT oder einem ähnlichen Bereich bzw. eine vergleichbare Berufserfahrung sind erwünscht, aber nicht notwendig
• Von Vorteil: erste Erfahrungen im Bereich Marketing, SEO oder Marktplatz-Management
• Organisierte und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, zwischen mehreren Themengebieten den Überblick zu behalten
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Kreatives Denken, keine Angst vor Zahlen und eine analytische Herangehensweise

Wichtig ist uns vor allem: eine organisierte und strukturierte Arbeitsweise, Lernbereitschaft und eine Mischung aus kreativem und analytischem Denken.

Benefits

• Eine langfristige Perspektive in einem schnell wachsenden Health / Food Scale-up
• kollegiale Zusammenarbeit in gutem Betriebsklima
• flache Hierarchien
• faire Vergütung
• Prepmymeal-Rabatt: Mittagessen vergessen? Kein Problem!
• Wellpass-Benefit
• abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
• Scale-up Flair: Du arbeitest eng mit einem dynamischen und hochmotivierten Team zusammen
• Partizipationsmöglichkeiten an fachübergreifender Unternehmensentwicklung
• Mitarbeiter-Veranstaltungen (sofern möglich)
• Netzwerken auf verschiedenen Events und Termine, u.a. Judith Williams
• Einstellung ab 01.01.2027; 2 Tage Homeoffice möglich

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Du willst Technik nicht nur anwenden, sondern neu denken?

Du begeisterst dich für neue Technologien, hinterfragst bestehende Lösungen und hast Freude daran, aus einer Idee eine funktionierende technische Lösung zu machen? Du wartest nicht darauf, dass dir jemand den nächsten Schritt vorgibt, sondern eignest dir Wissen selbst an, entwickelst Lösungswege und bringst Projekte eigenständig voran?

Dann möchten wir dich kennenlernen.

Für unsere technische Konstruktionsabteilung suchen wir einen Technischen Projektmanager – Konstruktion & Innovation (m/w/d), der technische Herausforderungen mit Neugier, Struktur und Eigeninitiative angeht und Projekte von der Idee bis zur Umsetzung verantwortlich ausführt.

Aufgaben

• Du übernimmst eigenständig technische Projekte und führst diese strukturiert von der ersten Idee bis zur Umsetzung.
• Du entwickelst neue technische Konzepte und Lösungsansätze und prüfst deren Machbarkeit, Funktionalität und Wirtschaftlichkeit.
• Du arbeitest nicht nur koordinierend, sondern setzt Projekte auch selbst aktiv um.
• Du analysierst technische Herausforderungen, entwickelst unterschiedliche Lösungswege und treibst die beste Lösung konsequent voran.
• Du beschäftigst dich aktiv mit neuen Technologien, Materialien, Fertigungsverfahren und technischen Möglichkeiten und bewertest deren Einsatz für zukünftige Produkte.
• Du eignest dir eigenständig neues Fachwissen an und arbeitest dich schnell und intensiv in neue technische Themenstellungen ein.
• Du erstellst Konstruktionen, technische Konzepte, Zeichnungen, Spezifikationen und die für deine Projekte notwendigen technischen Unterlagen.
• Du strukturierst deine Projekte, definierst Arbeitsschritte, setzt Prioritäten und stellst die Einhaltung von Terminen und Meilensteinen sicher.
• Du identifizierst geeignete externe Partner, Lieferanten und Spezialisten und steuerst deren Zusammenarbeit im Projekt.
• Du koordinierst interne und externe Schnittstellen und sorgst dafür, dass aus unterschiedlichen Anforderungen eine funktionierende Gesamtlösung entsteht.
• Du begleitest Prototypen, Versuche und technische Tests und entwickelst Lösungen auf Basis der gewonnenen Erkenntnisse konsequent weiter.
• Du bringst eigene Ideen ein, hinterfragst bestehende Ansätze und treibst technische Verbesserungen und Innovationen aktiv voran.

Qualifikation

• Ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, oder eine vergleichbare technische Qualifikation durch Weiterbildungen
• Sehr gutes technisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen
• Erfahrung in der Konstruktion und/oder im technischen Projektmanagement
• Begeisterung für Innovation, Technik und neue Technologien
• Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität: Du möchtest nicht nur planen und koordinieren, sondern auch selbst umsetzen.
• Eine sehr strukturierte, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Die Fähigkeit, Projekte klar zu organisieren, Prioritäten zu setzen und Deadlines konsequent im Blick zu behalten
• Ausgeprägte Eigeninitiative und den Anspruch, Themen selbstständig voranzutreiben
• Lösungsorientiertes Denken und die Bereitschaft, auch neue oder ungewöhnliche Wege zu prüfen
• Neugier und die Fähigkeit, dir fehlendes Wissen eigenständig zu erschließen
• Freude daran, technische Herausforderungen anzunehmen und Lösungen konsequent weiterzuverfolgen
• Teamfähigkeit sowie gleichzeitig die Fähigkeit, Aufgaben und Projekte sehr selbstständig zu bearbeiten
• Sicheres und verbindliches Auftreten gegenüber Lieferanten, Projektpartnern und externen Dienstleistern
• Kenntnisse im Bereich Elektrotechnik, Elektronik oder Mechatronik sind von Vorteil

Was uns bei dieser Position besonders wichtig ist

Wir suchen niemanden, der technische Projekte nur verwaltet.

Wir suchen eine Persönlichkeit, die Technik liebt, Neues ausprobieren möchte und Verantwortung übernimmt. Jemanden, der bei einer technischen Herausforderung nicht nur nach bekannten Lösungen sucht, sondern sich fragt: Wie können wir es besser, intelligenter oder anders lösen?

Du solltest Freude daran haben, neue Technologien zu entdecken, dich eigenständig in unbekannte Themen einzuarbeiten und daraus konkrete technische Lösungen zu entwickeln.

Genauso wichtig ist uns eine sehr strukturierte Arbeitsweise. Gute Ideen allein reichen nicht: Du organisierst deine Projekte, definierst klare nächste Schritte, hältst Termine ein und bringst Themen zuverlässig zum Abschluss.

Benefits

• Technisch anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte
• Viel Raum für eigene Ideen und neue Lösungsansätze
• Die Möglichkeit, neue Technologien aktiv in zukünftige Produkte und Lösungen zu überführen
• Hohe Eigenverantwortung und großer Gestaltungsspielraum
• Kurze Entscheidungswege
• Direkte Zusammenarbeit mit Konstruktion, Technik, Produktmanagement, Geschäftsführung und externen Spezialisten
• Die Möglichkeit, Projekte von der ersten Idee bis zur Umsetzung selbst zu prägen
• Ein innovatives technisches Umfeld in einem mittelständischen Unternehmen
• Produkte, bei denen Design, Mechanik, Elektronik, Lichttechnik und Fertigung unmittelbar zusammenspielen

Interesse?

Wenn du Technik nicht nur anwenden, sondern weiterdenken möchtest und Freude daran hast, aus Herausforderungen neue Lösungen entstehen zu lassen, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Sende uns deine aussagekräftige Bewerbung mit deinem möglichen Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung.

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Die Kellermann Lighting GmbH & Co. KG ist ein führender Hersteller von hochwertigem Zubehör für Motorräder. Unsere Produkte, bekannt als „Kellermänner“, haben in der Motorradszene Kultcharakter und setzen Maßstäbe in Qualität, Miniaturisierung und Technologie.

Qualität ist für dich mehr als Dokumentation? Du möchtest Prozesse nicht nur verwalten, sondern aktiv verbessern? Dann suchen wir dich.

Aufgaben

• Betreuung, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagementsystems
• Sicherstellung und Weiterentwicklung unserer QM-Prozesse und Qualitätsstandards
• Pflege und Lenkung qualitätsrelevanter Dokumente, Prozessbeschreibungen und Arbeitsanweisungen
• Planung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung interner Audits
• Vorbereitung und Begleitung externer Audits
• Unterstützung der Fachbereiche bei der Umsetzung von Qualitätsanforderungen
• Analyse von Fehlern, Abweichungen und Reklamationen sowie Ableitung geeigneter Korrektur- und Verbesserungsmaßnahmen
• Nachverfolgung vereinbarter Maßnahmen und Überprüfung ihrer Wirksamkeit
• Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung unserer internen Abläufe und Prozesse
• Regelmäßige Abstimmung und Berichterstattung an die Geschäftsführung
• Sensibilisierung und Unterstützung unserer Mitarbeitenden bei qualitätsrelevanten Themen

Qualifikation

• Berufserfahrung im Qualitätsmanagement, idealerweise in einem produzierenden oder technisch geprägten Unternehmen
• Gute Kenntnisse im Qualitätsmanagement und im Umgang mit Qualitätsmanagementsystemen, idealerweise nach DIN EN ISO 9001
• Eine Qualifikation als Qualitätsmanagementbeauftragter (QMB) oder eine vergleichbare Weiterbildung ist von Vorteil
• Erfahrung mit internen und externen Audits
• Technisches Verständnis sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Eigeninitiative und die Fähigkeit, Themen selbstständig voranzutreiben
• Kommunikationsstärke und Freude daran, mit unterschiedlichen Unternehmensbereichen zusammenzuarbeiten
• Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Dokumentationssystemen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Eine verantwortungsvolle Position mit direktem Einfluss auf unsere Prozesse und Produktqualität
• Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit der Geschäftsführung
• Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, bestehende Strukturen aktiv weiterzuentwickeln
• Ein technisch spannendes Umfeld rund um innovative Licht- und Elektronikprodukte
• Ein mittelständisches Unternehmen mit kurzen Wegen und pragmatischer Arbeitsweise
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung

Interesse?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Sende uns deine aussagekräftige Bewerbung mit deinem möglichen Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung.

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Mal ehrlich: Marken werden heute über Content gemacht. Punkt. Und genau hier liegt der große Mehrwert dieser Stelle. Wir sind ein gebootstrapptes Start-up aus Osnabrück – wir sind (noch) nicht durch VC-Geld gepusht, sondern haben uns das Ganze selbst aufgebaut. Und wir arbeiten heute mit Kund:innen und Partner:innen, mit denen jeder gerne am Tisch säße:

• Wachstumsstarke Unternehmen wie Dott und FINN – also genau die Marken, mit denen man sich gerne assoziiert
• Städte und Kammern, die mit uns Stadtgesellschaft denken
• Große Sparkassen, die uns als Partner für ihre Zielgruppen einsetzen
• Schulen, Ausbildungsbetriebe und Hochschulen

Kern unseres Produkts ist die networking box – als Schul-, Ausbildungs- und Studi-Edition. Damit unsere Geschichten auch online ankommen, brauchen wir jemanden, der unsere Kanäle mit frischem Content füllt – direkt von dort, wo es passiert: bei unseren Partnern, auf Events, in der Region. Genau hier kommst du ins Spiel.

Jetzt suchen wir dich: jemanden, der unsere Social-Media-Kanäle mit Leben füllt – von der Idee bis zum fertigen Post – und dabei selbst gewaltig wachsen will.

Aufgaben

• Du entwickelst und produzierst Content für unsere Social-Media-Kanäle (Instagram, LinkedIn, TikTok) – von der Idee bis zum fertigen Post
• Du bist mit Kamera und eigenem Auto unterwegs zu unseren Partnern, Events und Standorten in Niedersachsen und NRW, um Content direkt vor Ort einzufangen
• Du planst und pflegst unseren Redaktionsplan und behältst den Überblick über Themen und Formate
• Du beobachtest Trends und bringst frische Ideen ein, die zu uns passen
• Du wertest die Performance unserer Posts aus und optimierst darauf basierend

Qualifikation

• Du bist eingeschriebene:r Student:in – idealerweise mit erster Erfahrung im Social-Media-Bereich oder in der Content-Produktion
• Du hast ein gutes Gespür für Bild, Text und Ton – und weißt, was auf welchem Kanal funktioniert
• Du bist mobil: Du hast einen Führerschein und ein eigenes Auto, um flexibel durch die Region zu fahren
• Du arbeitest strukturiert und eigenständig, auch wenn mehrere Themen gleichzeitig laufen
• Du bist kreativ, hast Bock auf Trends und traust dich, Neues auszuprobieren
• Du wohnst idealerweise in der Nähe von Osnabrück oder Münster

Du erkennst dich zu 70 % wieder, aber nicht in jedem Punkt? Bewirb dich trotzdem. Wir suchen Menschen, nicht Checklisten.

Benefits

• Ein Netzwerk, das normalerweise zehn Jahre Aufbauarbeit braucht: Du sprichst direkt mit Entscheider:innen aus Unternehmen, Kommunen und Sparkassen
• Homeoffice-Möglichkeit – du arbeitest flexibel, wo es für dich passt
• Echter Gestaltungsspielraum: Du arbeitest eng mit dem Team und bist von Tag eins näher dran als in den meisten Konzernrollen
• Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten über das Werkstudentendasein hinaus
• Ein Team, das sich gegenseitig pusht: echte Menschen, kein LinkedIn-Theater

Rahmenbedingungen

• 10 Stunden/Woche
• Vergütung nach gesetzlichem Mindestlohn

Dann lass uns reden. Was du brauchst:

• Bock dich bei uns zu melden
• Ein, zwei Sätze, warum du Lust auf die Rolle hast, wären vorher auch nicht schlecht

Wir melden uns innerhalb von 5 Werktagen zurück. Versprochen.

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Vollzeit | unbefristet | ab sofort | Hartmannsdorf

Du möchtest die Entwicklung innovativer Telekommunikationslösungen aktiv mitgestalten und technische Projekte erfolgreich zum Ziel führen? Bei uns übernimmst du Verantwortung für spannende Entwicklungsprojekte und arbeitest gemeinsam mit interdisziplinären Teams an verteilten Standorten in Europa an Technologien von morgen. Wenn du Technik mit Organisationstalent verbindest und Dinge ins Rollen bringen möchtest, dann werde Teil unseres Teams.

Aufgaben

• Du übernimmst die fachliche und organisatorische Leitung von Entwicklungsprojekten im Hardware- und Softwareumfeld
• Du planst, steuerst und überwachst Projekte hinsichtlich Inhalt, Zeit und Kosten und sorgst für deren erfolgreiche Umsetzung
• Du bereitest Projekte gemeinsam mit den zuständigen Produktmanagern optimal vor
• Du berichtest regelmäßig über den Projektstatus an das Management und relevante interne Stakeholder
• Du koordinierst deine Projekte mit anderen Technischen Projektmanagern und stimmst dich eng mit den beteiligten Fachbereichen ab
• Du beschaffst die für die Projekte benötigte technische Ausrüstung und bindest bei Bedarf externe Ressourcen ein
• Du erkennst Risiken frühzeitig, entwickelst geeignete Maßnahmen und trägst zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen bei

Qualifikation

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Informationstechnik, Nachrichtentechnik, Telekommunikationstechnik, Informatik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
• Du konntest bereits Erfahrung in der Leitung technischer Entwicklungsprojekte sammeln und übernimmst gerne Verantwortung
• Du bringst allgemeine Kenntnisse in Software-Entwicklung und/oder Hardware-Entwicklung, evtl. im Netzwerkmanagement, embedded Firmware mit
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und behältst auch in anspruchsvollen Projekten den Überblick
• Du überzeugst durch deine Kommunikationsstärke sowie eine lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Du bist ein innovativer Teamplayer und bringst Reisebereitschaft mit

Benefits

Neben einem sicheren Job in der wachsenden Telekommunikationsbranche mit flachen Hierarchien, einer offenen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre und der Möglichkeit, Verantwortung in deinem Bereich zu übernehmen, kannst du dich freuen auf:

• Monatliche Sachbezugskarte (Givve Card) als steuerfreier Benefit
• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten
• Eine gesunde Work-Life-Balance
• Unterstützung für interne und externe Schulungsmöglichkeiten, damit wir gemeinsam lernen und wachsen können
• Möglichkeit, ein Sabbatical zu nehmen
• Gesundheitsmanagement, weil wir uns um Sie kümmern (z. B. Massagen direkt vor Ort im Unternehmen)
• Mitarbeiterkantine, Essenszuschuss und kostenlose Getränke
• Parkplatz für Mitarbeiter
• Soziales Intranet für den Austausch von Neuigkeiten und um in Verbindung zu bleiben

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Unser Auftraggeber ist ein international aufgestelltes Technologieunternehmen und betreibt in Deutschland einen etablierten Entwicklungsstandort für innovative Lösungen im Bereich der elektrischen und elektronischen Verbindungstechnik. Am Standort werden Produkte und Komponenten von der ersten Idee über die Konstruktion und Erprobung bis hin zur Serienreife entwickelt. Für die Verstärkung des Entwicklungsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Design Engineer (m/w/d) – elektrische Kontakte für den Standort in der Region Bergisches Land.

Aufgaben

In dieser zentralen Rolle verantworten Sie die konstruktive Entwicklung und technische Betreuung von elektrischen Kontaktteilen und Terminals von der Konzeptphase bis zur Serienreife. Dabei arbeiten Sie eng mit internen Fachbereichen, Kunden und Lieferanten zusammen und berücksichtigen sowohl die Anforderungen an elektrische Kontaktierung als auch an Stanz- und Umformprozesse.

• Entwickeln und konstruieren von Kontaktteilen, Terminals und vergleichbaren metallischen Komponenten für elektrische Steckverbindungen
• Definieren technischer Anforderungen und Abstimmung der Lösungen mit Kunden, Lieferanten und internen Fachbereichen
• Entwickeln und bewerten von Bauteilgeometrien und Konzepten unter Berücksichtigung von Kontaktierung, Funktion, Toleranzen, Material und Fertigbarkeit
• Begleiten der Konstruktion von der Konzeptphase über Muster und Erprobung bis zur Serienreife
• Bewerten bestehender und neuer Designlösungen sowie Durchführen bzw. Begleiten von Machbarkeits-, Toleranz- und Designanalysen
• Koordinieren und Bewerten von Messungen, Versuchen und Funktionsprüfungen sowie Ableiten notwendiger Optimierungen
• Erstellen und Pflegen von 3D-Modellen, technischen Zeichnungen und konstruktionsbegleitenden Unterlagen einschließlich Änderungs- und Freigabeprozessen

Qualifikation

• Abgeschlossenes technisches Studium, z. B. Maschinenbau, Mechatronik oder eine vergleichbare technische Qualifikation
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Konstruktion bzw. im Design Engineering im Bereich elektrischer Kontakte, Terminals, Steckverbinder oder vergleichbarer Präzisions-Stanzteile
• Erfahrung in der Entwicklung und Konstruktion von metallischen Kontakt- und Verbindungselementen
• Alternativ: Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Stanzteilen oder Stanzwerkzeugen, idealerweise mit Schwerpunkt auf Terminal Design für elektrische Steckverbindungen
• Fundierte Kenntnisse in einem gängigen 3D-CAD-System, idealerweise CATIA V5
• Erfahrung in der Auslegung von Bauteilen hinsichtlich elektrischer Kontaktierung, mechanischer Funktion, Toleranzen und Fertigbarkeit
• Verständnis für die Entwicklung von Komponenten über die Konzeptphase bis zur Serienreife sowie für die zugehörigen Änderungs- und Freigabeprozesse
• Kenntnisse relevanter technischer Normen, Richtlinien und Anforderungen im Bereich elektrischer Verbindungen und Stecksysteme von Vorteil
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Freude an der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern

Benefits

• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Langfristige Perspektiven in einem nachhaltig-wachsenden, internationalen Unternehmen
• Zusätzliche Vorteile: flexible Arbeitszeiten und ein Gleitzeitkonto, Kantine, Parkmöglichkeiten am Standort, Getränke und weitere Vergünstigungen für u.a. Fitnessstudio, etc

Projekt-Team GmbH

unterstützt seit 1998 bundesweit erfolgreiche Unternehmen der Automobilzulieferindustrie in der Suche und Auswahl von qualifiziertem Personal und Führungskräften. Ihre Anstellung erfolgt direkt bei unseren Kunden. Unser Service ist für Bewerber kostenfrei.

Bewerben Sie sich mit Ihren kompletten Bewerbungsunterlagen per Mail (bevorzugt im PDF- Format) oder postalisch. Herr Christian Güse wird nach Erhalt telefonisch Kontakt mit Ihnen aufnehmen. Bei Rückfragen erreichen Sie uns unter 0441 - 390 13327. Wir sichern Ihnen absolute Diskretion zu.

Projekt-Team GmbH – Personalberatung

Christian Güse

Donnerschweer Str. 4

D-26123 Oldenburg

Tel.: +49 (0) 441 390 133-27

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Wir sind plantamedium

Kreative Agentur?
Mit voller Energie!

Agrar, Ernährung und Tier?
Unser Revier!

Jung, laut und bunt?
Aber sowas von wir!

„Das haben wir schon immer so gemacht“?
Nicht bei uns!

Ideen im Kopf, Feuer im Bauch und richtig Lust gemeinsam etwas zu bewegen?
Genau unser Antrieb!

Aufgaben

TIERMEDIZIN IM KOPF, MARKETING IM BLUT?

Du bist bei uns:

Strategie, Beratung und starke Konzepte?
Dein Ding!

Stark im Erklären von Fachthemen?
Auf den Punkt!

Kunden, Workshops und Präsentationen?
Du lieferst souverän ab!

Messen, Events und New Business?
Du bist mittendrin!

Projekte, Budgets und Prozesse?
Hast du im Griff!

Qualifikation

Du passt zu uns, wenn:

Tiermedizin und Tiergesundheit?
Deine Expertise!

Marketing und Kommunikation?
Denkst du smart mit!

Wissenschaftliche Inhalte?
Machst du relevant und verständlich!

Eigenständig und wirtschaftlich?
Easy!

Reiselust und Teamspirit?
Koffer ready und Team-Vibe sowieso!

Benefits

Mehr als nur Kaffee und WLAN:

Office Vibes mit Wohlfühlcharakter?
Bürohund Hank regelt!

Weiterentwicklung?
Unbedingt - Wir geben dir Rückenwind!

Kurz runterkommen?
Monatliche Massage wartet!

Weihnachten & Silvester?
Frei!

Teamevents?
Keine steifen Pflichttermine, sondern echte Highlights mit Mehrwert!

Du hast Lust auf Konfetti auf der Arbeit?

Dann bewirb Dich mit Deinem aussagekräftigen Lebenslauf, Zeugnissen und Infos zu Deinen Gehaltsvorstellungen, Deinem frühesten Eintrittstermin sowie ggf. Deiner Umzusbereitschaft.

Wir freuen uns auf Dich!

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Wir sind plantamedium

Kreative Agentur?
Mit voller Energie!

Agrar, Ernährung und Tier?
Unser Revier!

Jung, laut und bunt?
Aber sowas von wir!

„Das haben wir schon immer so gemacht“?
Nicht bei uns!

Ideen im Kopf, Feuer im Bauch und richtig Lust gemeinsam etwas zu bewegen?
Genau unser Antrieb!

Aufgaben

DEIN CONTENT ZIEHT, DEINE ZAHLEN AUCH?

Du bist bei uns:

Weil Paid und Organic für dich zusammengehören?
100% Match!

Strategie, Content, Kampagne und Kunde?
Alles in einem!

Google & Social Ads?
Steuerst du souverän!

SEO, SEA und Google Analytics?
Dein Kompass!

Content selbst planen, erstellen und posten?
Dein Ding, von A bis Z!

Neue Trends, neue Formate, bessere Ergebnisse?
Siehst du sofort!

Qualifikation

Du passt zu uns, wenn:

Google, & Social Ads aufsetzen?
Kannst du!

Content planen, texten, drehen?
Machst du mit Wirkung!

SEO, SEA & Analytics?
Easy für dich!

Kunden beraten, Kanal führen?
Dein Ding!

Reportings und Learnings?
Bringst du auf den Punkt!

Trends erkennen, bevor sie jeder kennt?
Bist du vorn dabei!

Gute Energie, klare Meinung, Bock auf Verantwortung?
Welcome to the show!

Benefits

Mehr als nur Kaffee und WLAN:

Office Vibes mit Wohlfühlcharakter?
Bürohund Hank regelt!

Weiterentwicklung?
Unbedingt - Wir geben dir Rückenwind!

Kurz runterkommen?
Monatliche Massage wartet!

Weihnachten & Silvester?
Frei!

Teamevents?
Keine steifen Pflichttermine, sondern echte Highlights mit Mehrwert!

Du hast Lust auf Konfetti auf der Arbeit?

Dann bewirb Dich mit Deinem aussagekräftigen Lebenslauf, Zeugnissen und Infos zu Deinen Gehaltsvorstellungen, Deinem frühesten Eintrittstermin sowie ggf. Deiner Umzusbereitschaft.

Wir freuen uns auf Dich!

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Personalsachbearbeiter für die Lohnabrechnung (m/w/d)

Standort: Plattling | 4-Tage-Woche | Vollzeit (32 Std./Woche) | Ab sofort

Wir sind eine junge Personalabteilung in Plattling und suchen jemanden, der Ordnung liebt und bei Zahlen den Durchblick behält.

Bei uns gibt es keine komplizierten Jobtitel – wir suchen schlichtweg einen zuverlässigen Personalsachbearbeiter, der unsere Abteilung tatkräftig unterstützt.

Aufgaben

Dein Aufgabenbereich bei uns:

Du bist bei uns kein kleiner Teil einer Kette, sondern kümmerst dich eigenverantwortlich um deine festen Filialen. Alles aus einer Hand:

• Vollumfängliche Betreuung:Von der Anmeldung neuer Mitarbeiter über das Bescheinigungswesen bis zur Korrespondenz mit Ämtern und Versicherungsträgern – du hast alles im Griff.
• Zeiterfassung & Abrechnung:Du pflegst die Zeiterfassung und sorgst für die termingerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung deiner Filialen.
• Ansprechpartner:Du bist die zuverlässige Schnittstelle für alle abrechnungsrelevanten Themen deiner Bereiche.

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Kenntnisse:Idealerweise hast du schon Erfahrung mit DATEV LODAS
• Fachwissen:Du bringst ein gutes Verständnis im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht mit.
• Arbeitsweise:Du bist ein strukturierter „Verwalter“ – gewissenhaft, ordentlich, konzentriert und zuverlässig.

Benefits

Was wir dir bieten:

• 4-Tage-Woche:Deine Vollzeitstelle umfasst 32 Stunden, verteilt auf 4 Tage.
• Flexibilität:Durch unsere Gleitzeit kannst du dir deinen Feierabend gut planen.
  (Da wir den Austausch im Team schätzen, arbeiten wir gemeinsam vor Ort in Plattling ohne Homeoffice).
• Sicherheit:Du erhältst Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
• Gesundheit & Extras:Nutze unser Inhouse-Yoga direkt bei uns im Haus oder hol dir ein Jobrad.
• Teamgeist:Wir sind eine junge Truppe, arbeiten unkompliziert zusammen und freuen uns auf ein neues Gesicht.

Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann schick uns einfach deinen Lebenslauf zu. Wir freuen uns darauf, dich in Plattling kennenzulernen!

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Wir bei hellomateo machen den Mittelstand wettbewerbsfähig, indem wir seine Kundenbeziehung durch ein persönliches Kommunikationserlebnis stärken. Über 2.000 Unternehmen wie Rock am Ring, Grohe, Vero Moda, R+V und die Sparkasse setzen bereits auf hellomateo. In den letzten zwei Jahren sind wir um das 4-Fache gewachsen - und das ist erst der Anfang.

Um dieses Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir einen Teamleiter Marketing, der die MQL-Generierung über alle Marketingkanäle hinweg verantwortet und unser Marketingteam als Teamlead auf das nächste Level hebt.
Du übernimmst den Pipeline-Aufbau in MRR€ und treibst unser Neukundenwachstum über Performance Marketing, Webinare, Organic Content und Events voran.

Aufgaben

• Teamführung: Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung unseres Marketingteams (aktuell 2 FTEs)
• Performance Marketing: Du verantwortest den Aufbau von Performance Marketing (Paid Marketing, u. a. Meta Ads & Google Ads) zur Steigerung unserer MQLs
• Webinar Verantwortung: Du baust unsere Webinar-Pipeline auf und aus und sorgst dafür, dass sie messbar zum Umsatzwachstum beiträgt
• Organic Content & Growth vorantreiben: Du verantwortest SEO und KI-SEO und baust unseren organischen Content-Kanal strategisch aus

Qualifikation

• Du hast mindestens 5-7 Jahre Berufserfahrung im Marketing
• Dein Background liegt klar im Performance Marketing, du hast hands-on Erfahrung mit Meta Ads und Google Ads
• Du bringst B2B-Marketing-Erfahrung mit, idealerweise aus dem Software-/SaaS-Umfeld
• Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und Englisch auf C1-Niveau

Benefits

• Enger Austausch mit der Geschäftsführung: Du arbeitest eng mit dem Führungsteam an der Marketingstrategie und hast direkten Impact auf den Unternehmenserfolg
• Unser Wir-Gefühl: Ob jährliches Offsite, Company Anniversary oder Weihnachtsfeier – wir lieben Teamevents jeglicher Form und finden uns zudem Bi-Weekly zum Team-Frühstück oder Team-Lunch zusammen
• Benefits: Wähle zwischen Wellhub oder Deutschlandticket-Zuschuss
• Flexibles Arbeiten: Bis zu 2 Tage die Woche remote arbeiten, plus die Möglichkeit auf bis zu 2 Wochen Workation im Jahr
• Persönliches Wachstum: Weiterbildungsbudget für Kurse, Konferenzen oder Zertifizierungen
• Vergütung, die mit der Leistung mitwächst: Wir vertagen Gehaltsthemen nicht auf unbestimmte Zeit, sondern verfolgen feste Gehaltsrunden pro Jahr

Der Recruiting Prozess

• 20 Minuten People Call - Kennenlernen mit Sarah
• 30 Min Founder Call - Kennenlernen mit Christian
• 60 Min Case Study – Vor Ort im Office in Berlin mit Christian
• Ref-Call mit vorherigem Arbeitgeber
• Offer – Wir besprechen in Ruhe die genauen Details

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Are you looking for a young startup with a lot of creative freedom and do you want to be part of a young and very good IT/development team? Then you've come to the right place and we look forward to meeting you.

Cyber Insight is revolutionizing IT security and data protection. We enable companies to independently assess their individual risks with the help of AI and provide users with concrete instructions on how to improve their risk profile.

The team currently consists of three experienced founders and a young team of developers.

Tasks

• Develop scalable, secure, and reliable back-end systems
• Implement APIs and microservices
• Integrate databases and other external systems with the backend system
• Develop automated tests to ensure code quality and stability
• Monitor and analyze system performance and troubleshoot problems

Requirements

Qualifications

• Excellent knowledge of Python and FastAPI
• Strong experience developing scalable backend systems, APIs, and distributed architectures
• Deep knowledge of SQL databases, especially PostgreSQL, including data modeling and query optimization
• Experience with RabbitMQ and asynchronous/event-driven architectures
• Experience with Google Cloud, Docker, CI/CD, and automated testing
• Strong understanding of backend architecture, performance, reliability, and maintainable software design
• You work independently, take ownership, and are comfortable questioning existing approaches
• You enjoy working in a fast-growing and evolving company

Benefits

• Competitive salary
• Excellent working conditions and flexible working hours
• Flexible mix of home office and office work (Leipzig center)
• Use of state-of-the-art technology with creative freedom
• Proximity to research
• Chances for professional development

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Als (Fach-) Bauüberwacher Bahn bei der AVISOL GmbH in Griesheim werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das sich auf anspruchsvolle Infrastrukturprojekte im Schienennetz spezialisiert hat. In einer familiären und flexiblen Arbeitsumgebung ohne starre Konzernstrukturen übernehmen Sie Verantwortung und tragen maßgeblich zur erfolgreichen Umsetzung komplexer Bauvorhaben bei. Unsere Werte wie Ehrlichkeit, Integrität und Teamarbeit bilden das Fundament unseres Erfolgs und bieten Ihnen die Möglichkeit, in der obersten Liga der Bahninfrastruktur mitzuwirken. Mit kurzen Entscheidungswegen und einer Kultur des Vertrauens fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während Sie gemeinsam mit uns an innovativen Lösungen arbeiten, die den höchsten Sicherheitsstandards gerecht werden. Wenn Sie eine Leidenschaft für exzellente Leistung und nachhaltige Entwicklung haben, freuen wir uns darauf, Sie in unserem engagierten Team willkommen zu heißen.

Aufgaben

• Überwachung und Koordination von Bauprojekten im Schienenverkehr unter Einhaltung der Sicherheitsstandards der Deutschen Bahn
• Sicherstellung der termingerechten und wirtschaftlichen Umsetzung von Infrastrukturprojekten im Bahnbereich
• Durchführung von Qualitätskontrollen und Abnahme der ausgeführten Arbeiten
• Kommunikation und Abstimmung mit Projektbeteiligten sowie Berichterstattung an die Projektleitung
• Identifikation von Risiken und Erarbeitung von Maßnahmen zur Minimierung von Verzögerungen und Kostenüberschreitungen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauüberwachung, idealerweise im Bereich Bahnprojekte
• Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Normen und Richtlinien der Deutschen Bahn
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten sowie Bereitschaft zur Reisetätigkeit

Benefits

Echter Gestaltungsspielraum vor Ort: Bei uns bist du keine Nummer im starren Konzernapparat. Du triffst operative Entscheidungen direkt am Gleis, bringst Baustellenabläufe effizient voran und gestaltest Arbeitsmethoden aktiv mit. Wenn Prozesse optimiert werden müssen, setzen wir das unbürokratisch gemeinsam um.

Klare Karriere- und Führungsperspektive: Ob Entwicklung zur Team- oder Bereichsleitung für die Bauüberwachung oder Übernahme von Projektsteuerungsaufgaben – bei entsprechender Eignung und Interesse eröffnen wir dir den direkten Weg in Führungspositionen mit echter Personalverantwortung.

Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Kurze Dienstwege statt Hierarchiegerangel. Du arbeitest eng, vertrauensvoll und direkt mit der Geschäftsführung sowie den Projektleitern zusammen – geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, Verlässlichkeit und offener Kommunikation.

Planbarkeit, Ausgleich & Sicherheit: Baustellen verlangen vollen Einsatz – dafür sorgen wir für den nötigen Rückhalt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen (Vollzeit oder strukturierte Teilzeit ab 30 Std./Woche), verlässlichem Ausgleich von Sperrpausen/Nachteinsätzen und einem unbefristeten Arbeitsvertrag in einem krisensicheren, wachsenden Ingenieurbüro.

Mobilität & Rundum-Versorgung auf der Baustelle: Für deine Einsätze an der Strecke stellen wir dir einen modernen Firmenwagen (inkl. privater Nutzung) sowie hochwertige, zertifizierte PSA bereit. Ergänzend unterstützen wir deine Mobilität und Gesundheit mit Fahrradleasing (z. B. JobRad) und einem EGYM Wellpass (oder alternativ 50 € steuerfreiem Sachbezug).

Moderne Ausstattung für Baustelle & Büro: Ob im Homeoffice, im Büro oder mobil unterwegs: Du erhältst leistungsstarkes IT-Equipment (Smartphone, Tablet, Laptop mit relevanter Branchensoftware) sowie voll ergonomische Büroarbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen für deine büroseitige Dokumentation.

Deine Benefits im Überblick:

• Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung & moderne Bahn-PSA
• Attraktive Zulagenregelungen & faire Überstundenvergütung/Freizeitausgleich
• Kostenübernahme von Qualifizierungen, BÜB-Zertifizierungen & FIT-Schulungen
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV) & Betriebliche Krankenversicherung (bKV)
• EGYM Wellpass / 50 € steuerfreier Sachbezug
• Fahrradleasing (z. B. JobRad)
• Ergonomischer Arbeitsplatz & flexible Homeoffice-Regelungen für Bürotage
• Regelmäßige Teamevents & familiäre Unternehmenskultur
• Kostenlose Getränke & Mitarbeiterparkplätze am Standort

Entwickeln Sie Ihre Karriere als (Fach-) Bauüberwacher Bahn bei AVISOL GmbH. Arbeiten Sie in einem dynamischen, familiengeführten Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.

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Das Werk zählt mit mehreren hundert Beschäftigten zu den größeren Produktionsstandorten des international aufgestellten Unternehmens in Deutschland. Der technisch geprägte Standort im Raum Osnabrück ist auf die Herstellung von Komponenten und Systemlösungen für anspruchsvolle industrielle Anwendungen spezialisiert und beliefert unter anderem namhafte Kunden aus der Automobilindustrie. Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Werkspersonalleiter / Werks-HR-Manager (m/w/d) für den Standort nahe Osnabrück.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die HR-Arbeit am Standort und Steuerung der wesentlichen operativen und strategischen Personalprozesse
• Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte als strategischer Sparringspartner in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Verantwortung für Personalplanung, Organisationsentwicklung, Talent Management und Nachfolgeplanung
• Begleitung von Veränderungsprozessen, Restrukturierungen und Maßnahmen zur Weiterentwicklung des Standorts
• Konstruktive Zusammenarbeit und Verhandlung mit den Mitbestimmungsgremien sowie Gestaltung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, tarif- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
• Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Strukturen sowie Förderung einer modernen und zukunftsorientierten Personalarbeit
• Verantwortung für HR-Budget, Reporting und relevante Kennzahlen

Qualifikation

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Weiterbildung im Personalwesen
• Mehrjährige fundierte Erfahrung im operativen und strategischen Personalwesen, idealerweise in einem produzierenden und technisch geprägten Industrieunternehmen
• Erfahrung in einer Personalleitungsfunktion oder als stellvertretende Personalleitung mit dem Wunsch, den nächsten Schritt in die Gesamtverantwortung zu gehen
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, Tarifrecht und in Mitbestimmungsstrukturen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit und Verhandlung mit Betriebsräten sowie in der Begleitung kollektivrechtlicher Themen
• Ausgeprägte strategische und unternehmerische Denkweise sowie hohe Beratungs- und Umsetzungskompetenz
• Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und gleichzeitig ausgeprägte soziale Kompetenz
• Strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten als Teil unserer Philosophie
• Langfristige Perspektiven in einem nachhaltig-wachsenden, internationalen Unternehmen
• Zusätzliche Vorteile: flexible Arbeitszeiten und ein Gleitzeitkonto, Kantine, Parkmöglichkeiten am Standort, Getränke und weitere Vergünstigungen für u.a. Fitnessstudio, etc.

Projekt-Team GmbH

unterstützt seit 1998 bundesweit erfolgreiche Unternehmen in der Suche und Auswahl von qualifiziertem Personal und Führungskräften. Ihre Anstellung erfolgt direkt bei unseren Kunden. Unser Service ist für Bewerber kostenfrei.

Ihre Bewerbung nehmen wir bevorzugt per E-Mail entgegen (max. 10MB). Herr Christian Güse wird nach Erhalt telefonisch Kontakt mit Ihnen aufnehmen. Bei Rückfragen erreichen Sie uns telefonisch unter 0441 – 390 133-27. Wir sichern Ihnen absolute Diskretion zu.

Projekt-Team GmbH – Personalberatung

Christian Güse

Donnerschweer Str. 4

D-26123 Oldenburg

Tel.: +49 (0) 441 390 133-27

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Deine Aufgaben

In dieser Rolle übernimmst du eine zentrale Verantwortung für die Architektur unserer komplexen und hochverfügbaren Softwaresysteme. Du analysierst technische und fachliche Anforderungen, entwickelst daraus nachhaltige Architekturkonzepte und sorgst dafür, dass unsere Systeme skalierbar, sicher und zukunftsfähig bleiben. Dabei agierst du als verbindendes Element zwischen Entwicklung, Fachbereichen und Kunden.

• Du arbeitest aktiv an anspruchsvoller und komplexer Software sowie hochverfügbaren Systemen mit.
• Du analysierst komplexe Anforderungen von Kunden sowie Fachabteilungen und leitest daraus zukunftsorientierte, wirtschaftliche und sichere Architekturvorgaben ab.
• Du planst, designst und erstellst nachhaltige Konzepte für ein verteiltes, serviceorientiertes System.
• Du führst regelmäßige Architektur- und Code-Reviews durch, um die Einhaltung von Standards, Wartbarkeit und Security-Richtlinien zu gewährleisten.
• Du unterstützt und berätst unsere Fachabteilungen sowie die Systementwicklung bei allen Fragestellungen im Bereich Softwarearchitektur.
• Du konzipierst, pflegst und dokumentierst moderne Infrastruktur- und Softwarearchitekturen, insbesondere im Umfeld von orchestrierten Umgebungen.
• Du bildest dich kontinuierlich in neuen Technologien und Frameworks weiter, bewertest diese und testest sie bei Bedarf prototypisch.
• Du besitzt den Blick fürs Ganze, legst aber bei Bedarf auch selbst aktiv Hand an unsere Systeme und Schnittstellen an.

Dein Profil

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Informatikstudium oder eine vergleichbare Qualifikation mit tiefgehendem IT-Hintergrund.
• Du bringst gute oder sehr gute Kenntnisse im Bereich Softwarearchitektur und Softwaredesign mit.
• Du besitzt fundierte und praxiserprobte Kenntnisse im Umgang mit Linux.
• Du bist stark im Umfeld von orchestrierten Umgebungen (z. B. Container-Orchestrierung) und hast idealerweise bereits Erfahrung mit Docker, Ansible oder gängigen Monitoring-Tools (Grafana, InfluxDB).
• Erfahrung in der Strukturierung von verteilten Systemen und serviceorientierten Architekturen ist für dich selbstverständlich.
• Du besitzt sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, um deine Konzepte und Review-Ergebnisse überzeugend zu vermitteln.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse und bringst eine projektbezogene, gelegentliche Reisebereitschaft mit.
• Du verfügst über ein breites Wissen zu Architekturprinzipien, Design-Patterns und abstrakten Konzepten, die du zielsicher auf praktische Businessanforderungen abbilden kannst.

Unser Angebot

• Moderner und zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem mittelständischen Unternehmen
• Familiäres und eingespieltes Team
• Herausfordernde und interessante Position mit viel Eigenverantwortung
• Spannende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten, kurze Entscheidungswege und ein angenehmes Betriebsklima
• Hybrides Arbeitsmodell – je nach Rolle und Aufgaben kombinierst du Präsenz im Büro mit mobilem Arbeiten
• Langfristige persönliche Perspektive
• Zugang zu unseren Corporate Benefits
• Kostenloser Firmenparkplatz
• Zuschuss zur Kantinenverpflegung
• Kostenlose Getränke
• Wöchentlicher Obstkorb
• Krankenzusatzversicherung

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Introduction

At a glance

• Location & work model: Berlin, hybrid
• Tech stack: Kubernetes on our own servers, Harvester (KubeVirt), Argo CD/Flux, Prometheus/Grafana, Longhorn/Ceph
• Team: A growing SRE team – you report to our CTPO for now and to the Team Lead SRE we're hiring next; two system administrators in Pforzheim run the physical hardware
• Process: Intro call · take-home task (~2h) · 90-min tech interview with our developers · leadership conversation · meet the team
• Languages: Fluent English required; German is a plus, not a must

Why this role is special

Most SRE jobs today mean clicking around a managed cloud console. This one doesn't. We run our own hardware in Frankfurt and are building a modern private cloud platform on Kubernetes and Harvester – on-prem by default, with elastic burst into the public cloud and the option to go cloud-only later. You won't inherit a finished SRE practice: you'll help define it, side by side with our Berlin development teams – and you won't do it alone, a Team Lead SRE hire is coming next.

SRE here is an enabling discipline: you build what our developers need to ship reliably, while two system administrators in Pforzheim run the physical hardware. And the impact is direct – our product discovery technology powers more than 2,000 European online shops (Intersport, SPAR, Douglas and more), handling billions of shopper queries a year. When product discovery is slow or down, our customers lose revenue in real time.

Your first 90 days

You get to know both products, join the on-call rotation with a buddy, and own your first reliability topic – SLOs for one product, alerting that actually helps at 3 a.m., or automating away a piece of toil. By day 90 you've shipped visible improvements and know where you want to take the platform next.

Your mission

• Define and own SLOs, SLIs and error budgets; drive data-informed reliability decisions
• Lead incident response end-to-end: fast detection, clear communication, blameless postmortems – and reduce whole classes of incidents structurally, not case by case
• Eliminate toil through automation and GitOps; evolve our observability (metrics, logs, traces, alerting, runbooks) across two different stacks
• Help build our custom Kubernetes operator (CRDs) that makes stateful search clusters declarative, self-healing and safely upgradable – and roll out the auto-scaling (HPA/VPA, KEDA, cluster auto scaler) today's architecture makes hard
• Plan capacity, performance and cost across on-premises and cloud – including the large-catalogue and peak-season loads our merchants care about – and use AI tools wherever they measurably speed up diagnosis and operations

Your profile

Must-haves:

• Kubernetes in production – built, not just used: you've set up and maintained clusters on your own servers (e.g. kubeadm, RKE2, k3s) and know cluster lifecycle and upgrades – managed-only experience isn't enough for this role
• Lived SRE practice: SLOs, error budgets, incident management, on-call
• Hands-on experience with GitOpsor comparable infrastructure/deployment automation – experience with Argo CD or Flux is a strong plus
• Solid observability skills – metrics, logs, traces, alerting that people trust
• A strong automation instinct – you'd rather fix a problem's cause than repeat its workaround
• A collaborative, enabling mindset – you see SRE as a service to our developers: you ask what they need, discuss trade-offs openly, and don't fall in love with your own solution

Nice-to-haves (genuinely optional – we'll teach you the rest):

• Harvester, KubeVirt, vSphere/ESXi, OpenStack or similar virtualization/HCI platforms
• Container storage (Longhorn, Ceph) and datacenter networking (load balancing, ingress, VLAN)
• Auto-scaling (HPA, VPA, KEDA, cluster auto scaler) and capacity/cost planning
• Experience building Kubernetes operators/CRDs
• German language skills Certifications (CKA, CKS) are welcome but no substitute for hands-on experience – in the tech interview we'll ask about what you've actually built and operated.

You don't tick every box – or your title was never “SRE”? Apply anyway. If you've owned production systems, handled incidents and worked deeply with Kubernetes, we want to hear from you – production experience and engineering mindset matter more to us than titles or buzzwords.

THE JOY OF WORKING WITH US

• Impact from day one: Your work directly influences the revenue of leading eCommerce brands across Europe.
• Modern tech stack: Kubernetes, Harvester, GitOps, auto-scaling, and an exciting path toward the cloud – with room to build things right.
• AI-first mindset: We use AI as a real part of our daily work, not as a buzzword.
• Ownership & growth: Clear responsibility, short decision paths, and the opportunity to actively shape your role.
• Flexible work: Hybrid work model three office days per week with a focus on outcomes.
• Strong team: Experienced engineers, an open feedback culture, and an environment where reliability is treated as a real engineering discipline.

Job Location

Berlin, Munich, Pforzheim or Stockholm (all Hybrid)

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Introduction

FACT-Finder entwickelt Product-Discovery-Technologie für den eCommerce und ist mit den Produkten Next Generation und Infinity bei führenden Online-Shops in Europa im Einsatz. Beide Produkte bewegen sich aktuell in Richtung einer modernen, hybriden Plattform auf Basis von Kubernetes und Harvester – mit der Option, mittelfristig vollständig in die Cloud zu skalieren. Als Senior Site Reliability Engineer (SRE) sorgst du dafür, dass unsere Systeme über diese Transformation hinweg schnell, verfügbar und skalierbar bleiben. Du arbeitest mit dem Hosting-Team und erfahrenen Engineers zusammen und gestaltest den Weg zu einer modernen SaaS-Company aktiv mit.

Deine Aufgaben

• Du definierst und verantwortest SLOs, SLIs und Error Budgets über beide Produkte hinweg und triffst datenbasierte Entscheidungen zu Reliability und Performance.
• Du treibst Incident Response voran: schnelle Detektion, klare Kommunikation, blameless Postmortems und nachhaltige Follow-ups.
• Du reduzierst manuelle Arbeit konsequent durch Automatisierung und GitOps (z. B. Argo CD / Flux) und baust self-healing sowie self-service Fähigkeiten aus.
• Du unterstützt den Aufbau eines NG Search Operators (Custom Kubernetes Operator / CRDs) und die Einführung von Auto-Scaling (HPA, VPA, KEDA, Cluster Autoscaler).
• Du entwickelst unsere Observability weiter – Metrics, Logs, Traces, Alerting und Runbooks, die on-call wirklich helfen.
• Du planst Kapazität und Kosten über On-Premise (Frankfurt, Stockholm) und Cloud hinweg – inklusive Burst-Szenarien in die Public Cloud.
• Du nutzt AI-Tools, um Diagnose, Alerting und operative Workflows spürbar zu

Dein Profil

• Erfahrung als SRE, Infrastructure oder Production Engineer in einem SaaS- oder Plattform-Umfeld – oder ein starker Software-/Operations-Hintergrund mit klarem Willen, in die SRE-Rolle hineinzuwachsen.
• Solides Verständnis von SLOs, Error Budgets, Incident Management und Observability.
• Hands-on Erfahrung mit Kubernetes und Interesse an Cluster-Lifecycle, Upgrades und Operator-Pattern.
• Erfahrung oder starkes Interesse an Harvester bzw. vergleichbaren HCI-/Virtualisierungsplattformen (KubeVirt, vSphere/ESXi, OpenStack).
• Vertrautheit mit GitOps (Argo CD / Flux), Container Storage (Longhorn, Ceph) und Kubernetes Networking (Load Balancing, Ingress).
• Kenntnisse zu Auto-Scaling-Primitiven (HPA, VPA, Cluster Autoscaler, KEDA) und Kapazitätsplanung on-prem und in der Cloud.
• Verständnis für Netzwerke in produktionsnahen Rechenzentren (u. a. VLAN).
• Ausgeprägter Automatisierungsinstinkt und eine Haltung, Toil strukturell zu eliminieren.
• Praktische Erfahrung im Einsatz von AI-Tools im operativen Betrieb.
• Sehr gute Englischkenntnisse; Deutsch von Vorteil.

THE JOY OF WORKING WITH US

• Impact from day one: Deine Arbeit wirkt direkt auf die Umsätze führender eCommerce-Marken in Europa.
• Moderner Tech-Stack: Kubernetes, Harvester, GitOps, Auto-Scaling und ein spannender Weg in Richtung Cloud – mit Raum, Dinge neu und richtig zu bauen.
• AI-first Mindset: Wir nutzen AI nicht als Buzzword, sondern als festen Bestandteil unserer täglichen Arbeit.
• Ownership & Wachstum: Klare Verantwortung, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, deine Rolle aktiv mitzugestalten.
• Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeitsmodell mit Fokus auf Ergebnisse.
• Starkes Team: Erfahrene Engineers, offene Feedback-Kultur und ein Umfeld, in dem Reliability als Engineering-Disziplin ernst genommen wird.

Standort

Berlin, München, Pforzheim oder Stockholm (Hybrid)

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Für ein international aufgestelltes mittelständisches Unternehmen mit rund 1.800 Mitarbeitenden an mehreren Standorten suchen wir einen erfahrenen IT-Systemadministrator (m/w/d) mit Schwerpunkt Netzwerk & Security.

Aufgaben

• Administration und Weiterentwicklung der Netzwerk- und Security-Infrastruktur an mehreren Standorten von Böblingen heraus
• Betreuung und Konfiguration der Firewall-Umgebung sowie Weiterentwicklung der Firewall-Regelwerke
• Administration von LAN, WLAN, WAN, VPN, VLAN, Routing und Switching
• Mitarbeit an der geplanten weiteren Netzwerksegmentierung
• Administration der virtualisierten Windows-Server-Umgebung, insbesondere Active Directory, GPO, DNS und DHCP
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der IT-Security sowie perspektivisch bei Themen rund um OT Security
• Betreuung und Weiterentwicklung von Microsoft 365 sowie Berührungspunkte mit Entra ID, Intune, Teams und SharePoint
• Mitarbeit an spannenden Infrastrukturprojekten, z. B. im Bereich Datacenter, Cloud und Systemmigrationen
• Übernahme und eigenständige Steuerung kleinerer IT-Projekte
• Gelegentliche Unterstützung im 1st-Level-Support bei Urlaub oder Krankheit

Qualifikation

• Ausbildung oder Studium im IT-Bereich bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der IT-Systemadministration / IT-Infrastruktur
• Gute Kenntnisse im Bereich Netzwerk, insbesondere TCP/IP, VLAN, VPN, Routing und Switching
• Erfahrung in der Administration von Firewalls, idealerweise Fortinet/FortiGate
• Gute Kenntnisse in Windows Server und Active Directory
• Erfahrung mit Microsoft 365, Entra ID, Intune ist von Vorteil
• Hands-on-Mentalität und Freude daran, auch über den eigenen fachlichen Schwerpunkt hinaus Verantwortung zu übernehmen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

• Bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche
• 30 Tage Urlaub
• 40-Stunden-Woche mit Gleitzeit
• Flexible Arbeitsgestaltung innerhalb des Teams
• Abwechslungsreiche Mischung aus Netzwerk, Security, Server, Microsoft 365 und Projekten
• Moderne und internationale IT-Infrastruktur
• Kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung
• Spannende anstehende Projekte rund um Netzwerksegmentierung, Datacenter, Security und Cloud
• Fachliche Entwicklungsmöglichkeiten

Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

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Du möchtest komplexe Transformationsprojekte nicht nur verwalten, sondern inhaltlich voranbringen und ihre Ergebnisse sichtbar mitgestalten?

Novemcore ist eine spezialisierte, wachsende Unternehmensberatung an der Schnittstelle von Finance, Data und Automation. Wir unterstützen Unternehmen dabei, Prozesse und Daten transparent zu machen, die Unternehmenssteuerung zu verbessern und anspruchsvolle Transformationen erfolgreich umzusetzen.

Für unsere Kundenprojekte suchen wir einen erfahrenen Senior Consultant (m/w/d), der strukturierte Projektsteuerung mit analytischer Stärke und einem guten Verständnis für Prozesse, Kennzahlen und digitale Lösungen verbindet. Zu Beginn arbeitest du insbesondere an einem unternehmensweiten Transformationsprojekt bei einem führenden Logistikunternehmen und übernimmst dort frühzeitig sichtbare Verantwortung.

Aufgaben

Bei uns übernimmst du eine vielseitige Rolle mit direktem Kundenkontakt und echtem Gestaltungsspielraum:

• Du steuerst anspruchsvolle Transformationsprojekte und koordinierst Arbeitspakete, Meilensteine, Abhängigkeiten, Risiken und Entscheidungsbedarfe.
• Du begleitest die Konsolidierung von Daten, Prozessen, Systemen und Verantwortlichkeiten.
• Du bereitest Projekt- und Steering-Termine vor, entwickelst belastbare Entscheidungsvorlagen und hältst vereinbarte Maßnahmen konsequent nach.
• Du analysierst operative und kaufmännische Prozesse und leitest konkrete Verbesserungsmaßnahmen ab.
• Du entwickelst KPI-Frameworks und definierst Kennzahlen einschließlich Berechnungslogik, Datenquellen, Verantwortlichkeiten und Zielwerten.
• Du erhebst und strukturierst fachliche Anforderungen und übersetzt sie in klare Prozesse, User Stories und Lösungskonzepte.
• Du konzipierst Power-BI-Dashboards – von der Managementfrage und KPI-Definition über Mock-ups und Drill-down-Logiken bis zur fachlichen Abnahme.
• Du arbeitest eng mit Management, Fachbereichen sowie Data- und IT-Teams zusammen und sorgst für eine klare Kommunikation zwischen den Beteiligten.
• Du bereitest Analyseergebnisse adressatengerecht auf und entwickelst daraus konkrete Handlungsempfehlungen.

PMO bedeutet bei uns nicht reine Administration: Du schaffst Struktur, treibst Entscheidungen voran und arbeitest gleichzeitig inhaltlich an den zentralen Fragestellungen des Projekts mit.

Qualifikation

Wir suchen eine analytisch starke und umsetzungsorientierte Persönlichkeit, die auch in komplexen Projektumfeldern den Überblick behält und Themen selbstständig voranbringt.

Das solltest du mitbringen:

• Mindestens vier Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise in einer Unternehmensberatung, Big-Four-Gesellschaft, Inhouse-Beratung oder vergleichbaren Transformationsfunktion
• Erfahrung in der Steuerung eigener Workstreams mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Sehr gutes Verständnis von Geschäftsprozessen, Business Analytics, KPI-Systemen und datenbasierter Unternehmenssteuerung
• Erfahrung in der strukturierten Erhebung und Übersetzung fachlicher Anforderungen
• Sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint
• Erfahrung mit Power BI – mindestens in der fachlichen Konzeption, idealerweise auch in der Umsetzung
• Eine ausgesprochen strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• Souveränes Auftreten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte sowohl auf operativer Ebene als auch gegenüber dem Management verständlich zu vermitteln
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hohe Einsatzbereitschaft und Bereitschaft zu regelmäßiger Reisetätigkeit

Besonders freuen wir uns über Erfahrung in Logistik, Operations oder Supply Chain sowie Kenntnisse in Stammdatenmanagement, Data Governance, SAP oder Salesforce. Diese Punkte sind jedoch keine zwingende Voraussetzung.

Benefits

Was dich bei Novemcore erwartet:

• Verantwortung ab dem ersten Tag und sichtbarer Einfluss auf konkrete Projektergebnisse
• Direkte Zusammenarbeit mit Entscheidern und Führungskräften unserer Kunden
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben an der Schnittstelle von Transformation, Prozessen, Daten und Technologie
• Viel Gestaltungsspielraum in einem kleinen, wachsenden Unternehmen
• Die Möglichkeit, neben Kundenprojekten auch die weitere Entwicklung von Novemcore aktiv mitzugestalten
• Kurze Entscheidungswege, direkter Austausch und Zusammenarbeit ohne starre Hierarchien
• Eine steile fachliche und persönliche Entwicklung durch unmittelbare Kundennähe und vielfältige Verantwortungsbereiche
• Flexible Arbeitsgestaltung außerhalb notwendiger Vor-Ort-Termine und Kundenworkshops
• Die Perspektive, schrittweise Verantwortung für eigene Projekte, Kundenbeziehungen und Teammitglieder zu übernehmen

Wir suchen niemanden, der lediglich Aufgaben verwaltet oder vorgegebene Analysen abarbeitet. Wir suchen eine Persönlichkeit, die mitdenkt, Verantwortung übernimmt und gemeinsam mit uns und unseren Kunden anspruchsvolle Themen voranbringt.

Du musst nicht jeden einzelnen Pluspunkt bereits erfüllen. Entscheidend sind für uns dein analytischer Anspruch, deine Fähigkeit zur strukturierten Projektarbeit und dein Wille, sichtbare Ergebnisse zu schaffen.

Wenn du diese Haltung mitbringst und Lust darauf hast, in einem kleinen Unternehmen wirklich etwas mitzugestalten, freuen wir uns auf deinen Lebenslauf und einige kurze Sätze zu deiner Motivation. Bitte nenne uns außerdem deinen frühestmöglichen Starttermin und deine Gehaltsvorstellung.

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Deine Aufgaben

In dieser Rolle entwickelst und pflegst du unsere Build-, Delivery- und Repositoriestrukturen, betreust Kundensysteme und automatisierst wiederkehrende Aufgaben mit Tools wie Jenkins, GitLab, Ansible oder Python. Du arbeitest eng mit unseren Entwicklungs- und Serviceteams zusammen und bringst eigene Ideen zur Optimierung und Standardisierung unserer Systemumgebungen ein. Wenn du Erfahrung im CI/CD-Umfeld, mit Linux-Administration und Automatisierungsskripten hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung am Standort Bad Homburg – in der Nähe von Frankfurt am Main.

• Weiterentwicklung und Pflege der Software Build- und Delivery-Prozesse
• Entwicklung und Pflege von Artefakt-Repositories
• Unterstützung beim Aufbau und Pflege der Kundensysteme
• Einbringen eigener Ideen zur Optimierung
• Du automatisierst wiederkehrende Aufgaben – z. B. Provisionierung, Deployment oder Monitoring – mit passenden Tools (z. B. Ansible)
• Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungs- und Serviceteams
• Mitentwicklung und Dokumentation standardisierter und sicherer Systemumgebungen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Erfahrung im IT-Umfeld
• Praktische Erfahrung im Bereich CI/CD (Jenkins, GitLab, Nexus)
• Vertraut im Umgang mit Automatisierungstools und Skriptsprachen (Ansible, Python, Shell)
• Sicherer Umgang mit Git
• Erfahrung mit Linux-Administration und RPM-Bau

Unser Angebot

• Moderner und zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem mittelständischen Unternehmen
• Familiäres und eingespieltes Team
• Herausfordernde und interessante Position mit viel Eigenverantwortung
• Spannende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten, kurze Entscheidungswege und ein angenehmes Betriebsklima
• Hybrides Arbeitsmodell – je nach Rolle und Aufgaben kombinierst du Präsenz im Büro mit mobilem Arbeiten
• Langfristige persönliche Perspektive
• Zugang zu unseren Corporate Benefits
• Kostenloser Firmenparkplatz
• Zuschuss zur Kantinenverpflegung
• Kostenlose Getränke
• Wöchentlicher Obstkorb
• Krankenzusatzversicherung

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Deine Aufgaben

Als IT-Servicetechniker Systemadministrator (m/w/d) verantwortest Du die Installation, Inbetriebnahme und Wartung unserer anspruchsvollen Hard- und Softwarelösungen sowie virtueller Plattformen– sowohl im Büro als auch direkt beim Kunden. Dabei stellst Du die Dokumentation der Arbeiten sicher und übernimmst Troubleshooting sowie Wartungstermine vor Ort.

• Durchführung des 2nd Level Supports im direkten Kundenkontakt
• Durchführung von Funktions- und Leistungstests
• Fehlerdiagnose/-analyse und Behebung für Hard- Software und Netzwerkkomponenten; auch virtualisiert
• Technische Betreuung unseres Kunden vor Ort
• Arbeiten an Lösungen im Umfeld der Telekommunikationsüberwachung in Hochsicherheitsrechenzentren.
• Ideengeber für unsere Entwicklungsabteilung aus Deiner Arbeitspraxis
• Verantwortung für die eingesetzten Referenz- und Testsysteme
• Dokumentation von Störungen, Lösungen und IT-Prozessen
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst
• Werks- und Vor-Ort-Abnahme von Systemen

Dein Profil

• Abgeschlossenem Studium (z. B. Informatik, Elektrotechnik) oder einer äquivalenten technischen Ausbildung sowie einschlägiger Berufserfahrung im Service
• Fundierte Kenntnisse und Sicherheit im Umgang mit Unix-basierten Betriebssystemen
  1. z. B. Red Hat, Rocky Linux, CentOS, AIX
• Fundierten Kenntnissen in Netzwerktechnik, Network Storage, Netzwerksicherheit und Netzwerkprotokollanalyse
• Fundiertem Wissen zu standardisierten Übertragungstechniken und -protokollen in modernen Telekommunikations- und Datennetzen
• NetApp (von Vorteil)
• Windows Server 2019 oder neuer – (von Vorteil)
• Kenntnisse im Umgang mit PVE, VMWare und/oder Citrix (von Vorteil)
• Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken (SQL und/oder Oracle) wünschenswert
• Kunden- und serviceorientiertem Handeln
• Strukturiertem, sorgfältigem und eigenverantwortlichem Arbeiten
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
• Sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B
• Flexibilität und Reisebereitschaft

Unser Angebot

• Moderner und zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem mittelständischen Unternehmen
• Familiäres und eingespieltes Team
• Herausfordernde und interessante Position mit viel Eigenverantwortung
• Spannende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten, kurze Entscheidungswege und ein angenehmes Betriebsklima
• Hybrides Arbeitsmodell – je nach Rolle und Aufgaben kombinierst du Präsenz im Büro mit mobilem Arbeiten
• Langfristige persönliche Perspektive
• Zugang zu unseren Corporate Benefits
• Kostenloser Firmenparkplatz
• Zuschuss zur Kantinenverpflegung
• Kostenlose Getränke
• Wöchentlicher Obstkorb
• Krankenzusatzversicherung

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Hi! Wir sind die Bela Living GmbH – ein junges, schnell wachsendes Unternehmen, das seit 2022 die Möbelbranche mit neuen Ideen und starken Eigenmarken mitgestaltet. Mit unseren Möbelmarken Bellabino, Bellamio, skølm und STEELSØN streben wir danach, jedem ein schönes Zuhause zu bieten.

Du arbeitest gerne mit KI und siehst Tools wie ChatGPT oder Bild-KI als Möglichkeit, besseren und verkaufsstärkeren Content schneller zu entwickeln?

Du hast ein gutes Gespür dafür, welche Informationen Kunden wirklich brauchen, wie Produkte überzeugend dargestellt werden und wie Produkte visuell überzeugend und verkaufsstark präsentiert werden?

Dann sollten wir uns kennenlernen!

Als AI Content Creator arbeitest Du an der Weiterentwicklung unseres Produkt-Contents und setzt moderne KI-Tools gezielt für Bild, Video und weitere Content-Formate ein. Dabei kombinierst Du Kreativität mit Marketing-Denken und einem klaren Blick auf Conversion und Performance.

Bei uns kannst Du eigene Ideen einbringen, neue Tools ausprobieren und aktiv daran mitarbeiten, wie wir Content künftig effizienter und besser erstellen.

Aufgaben

• Du erstellst und optimierst visuellen Produkt-Content für unsere Marken und Vertriebskanäle mit modernen KI-Tools – von Produktbildern und Grafiken bis hin zu Videos
• Du entwickelst visuelle Konzepte und Produktvisualisierungen, die unsere Produkte verständlich, hochwertig und verkaufsstark präsentieren
• Du recherchierst und testest neue KI-Tools für die Bild- und Videoerstellung, entwickelst Prompts und Workflows weiter und unterstützt dabei, wiederkehrende Content-Prozesse effizienter zu gestalten
• Du analysierst bestehenden visuellen Content und identifizierst Potenziale zur Verbesserung von Produktdarstellung und Nutzererlebnis
• Du erstellst klare Briefings für unser Grafik-Team und arbeitest eng mit diesem bei der Umsetzung zusammen

Qualifikation

• Laufendes oder abgeschlossenes Studium, z. B. in den Bereichen Medien, Marketing, Kommunikation oder Design bzw. in einem vergleichbaren Studiengang
• Erste praktische Erfahrung oder eigene Projekte im Bereich Visual Content, Design oder Social Media
• Erste Erfahrung mit KI-Tools zur Bild- und idealerweise Videoerstellung sowie Interesse an Prompting und generativer KI
• Gutes Gespür für Bildsprache, Komposition, Layout und ansprechende Produktdarstellung
• Idealerweise erste Erfahrung mit Photoshop, Figma, Canva oder vergleichbaren Grafik- und Videotools
• Sorgfältige, eigenständige Arbeitsweise, Freude an neuen Tools und sehr gute Deutsch- oder Englischkenntnisse

Benefits

• Wir sind flexibel: Deine Arbeitszeiten kannst Du in Absprache mit Deinem Team flexibel gestalten und so Studium und Praxiserfahrung miteinander vereinbaren.
• Gestaltungsfreiraum: Wir stehen noch am Anfang unserer Pläne. Bringe Deine Ideen und Erfahrungen ein und unterstütze so die Entwicklung der Produkte und den Erfolg des Unternehmens.
• Wir sind auch neben der Arbeit ein super Team: Erfolge feiern wir gemeinsam auf zahlreichen Events wie unseren monatlichen Drinkouts sowie unseren Sommer- und Weihnachtsfeiern. Ob beim Kickern, Tischtennis oder beim After-Work-Get-Together: Teamspirit wird bei uns großgeschrieben.
• Hier kannst Du Dich wohlfühlen: Durch unsere Duz-Kultur herrscht ein kollegiales und freundschaftliches Umfeld. Extras wie Getränke, Obst, Müsli oder kostenlose Lunches sind bei uns selbstverständlich! Für den perfekten Ausgleich zur Arbeit bieten wir eigene Yoga und Crossfit Kurse an.
• Du findest leicht zu uns: Wir arbeiten am Spittelmarkt in Berlin Mitte mit ausgezeichneter Verkehrsanbindung. Ins Büro kannst Du mit einem von uns bezuschussten BVG-Abonnement kommen.

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Deine Aufgaben

Als Datenbankadministrator (m/w/d) bist du für den stabilen und sicheren Betrieb unserer Oracle-Datenbanken verantwortlich. Du arbeitest in einem Hochverfügbarkeitsumfeld und stellst mit deinem Know-how sicher, dass unsere Systeme reibungslos laufen und kontinuierlich weiterentwickelt werden.

• Core & High Availability: Du verantwortest den Betrieb unserer Oracle-Landschaft (Fokus 19c) sowie die Absicherung via Data Guard.
• OS & Infrastruktur: Du bewegst dich sicher auf dem Linux-Betriebssystem, optimierst Kernel-Parameter für den Datenbankbetrieb und nutzt die Shell für effizientes Management.
• Proaktives Monitoring: Du stellst durch lückenloses Monitoring die Verfügbarkeit sicher, erkennst Engpässe, bevor sie entstehen, und entwickelst unsere Überwachungsstrategien stetig weiter.
• Konzept- & Projektarbeit: Du entwickelst fundierte technische Konzepte für unsere langfristigen Modernisierungsprojekte- und Migrationsprojekte
• Analyse & Fehlerbehebung: Bei komplexen Herausforderungen bist du der Spezialist für das Troubleshooting
• Storage-Architektur: Du planst die Ressourcenverteilung und sicherst unsere Datenbestände zuverlässig Restore und recover über RMAN.
• Nice2have Smart Operations: Du hast den Freiraum, Routineaufgaben durch Automatisierung (z. B. via Ansible) effizienter zu gestalten, um Zeit für strategische Aufgaben zu gewinnen.

Dein Profil

• Erfahrung: Du bist ein versierter Datenbankadministrator mit einer analytischen Arbeitsweise und fundierten Kenntnissen im Linux-Umfeld. Als Young Professional bieten wir dir ein intensives Mentoring, bei dem wir dich Schritt für Schritt an die Enterprise-Features und die OS-Optimierung heranführen; als Professional schätzt du den fundierten fachlichen Austausch im Team.
• Spezialwissen: Du hast (erste) fundierte Erfahrung im Zusammenspiel von Data Guard, und RMAN oder brennst darauf, dein Wissen hier zu vertiefen.
• Gestaltungswille: Du willst nicht nur den Status Quo verwalten, sondern bringst dich aktiv in die Konzeptplanung für eine zukunftssichere Infrastruktur ein.
• Mindset: Du suchst ein Umfeld, in dem technisches Fachwissen echte Wertschätzung erfährt und du die Architektur von morgen aktiv mitgestalten kannst.

Unser Angebot

• Moderner und zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem mittelständischen Unternehmen
• Familiäres und eingespieltes Team
• Herausfordernde und interessante Position mit viel Eigenverantwortung
• Spannende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten, kurze Entscheidungswege und ein angenehmes Betriebsklima
• Hybrides Arbeitsmodell – je nach Rolle und Aufgaben kombinierst du Präsenz im Büro mit mobilem Arbeiten
• Langfristige persönliche Perspektive
• Zugang zu unseren Corporate Benefits
• Kostenloser Firmenparkplatz
• Zuschuss zur Kantinenverpflegung
• Kostenlose Getränke
• Wöchentlicher Obstkorb
• Krankenzusatzversicherung

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Deine Aufgaben

Als Projekt & Service Delivery Manager (m/w/d)bist du die Schnittstelle zwischen Kunden, Teams und Partnern. Du planst und steuerst unsere IT-Services, sorgst für Qualität und reibungslose Abläufe und treibst Verbesserungen konsequent voran. Dabei behältst du Termine, Budgets und Prozesse im Blick – und bist gleichzeitig das verlässliche Gesicht unseres Unternehmens für unsere Kunden.

• Planung & Steuerung von IT-Dienstleistungen
  • Du übernimmst die Koordination und Abwicklung von Kundenaufträgen im IT-Umfeld
  • Du planst, steuerst und überwachst die Bereitstellung unserer Services – termingerecht, effizient und kundenorientiert
• Sicherstellung der Servicequalität
  • Du sorgst dafür, dass alle Leistungen gemäß den Service Level Agreements (SLAs) erbracht werden
  • Du überwachst Qualitätsstandards und setzt Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung um
• Kundenbetreuung & Kommunikation
  • Du bist das Gesicht des Unternehmens für unsere Kunden – bei allen servicebezogenen Anliegen
  • Du sorgst für eine reibungslose Kommunikation zwischen Kunden, internen Teams und externen Partnern
• Prozessoptimierung & Effizienzsteigerung
  • Du analysierst interne Abläufe und entwickelst Optimierungspotenziale
  • Du begleitest Veränderungsprozesse zur Steigerung von Effektivität und Kundenzufriedenheit
• Wirtschaftlichkeit im Blick
  • Du übernimmst die Verantwortung für Kostenkontrolle, Budgetüberwachung und eine korrekte FakturierungIncident-, Problem- & ChangemanagementDu steuerst Störungs- und Änderungsprozesse und stellst eine schnelle Lösung im Rahmen der SLAs sicher
  • Du erkennst Muster und leitest daraus proaktive Maßnahmen zur Vermeidung zukünftiger Vorfälle ab
• Analyse & Reporting
  • Du analysierst Kennzahlen, erstellst Reportings und leitest daraus strategische Maßnahmen ab
  • Du präsentierst Ergebnisse intern wie extern – verständlich und zielgerichtet
• Krisen- & Eskalationsmanagement
  • Bei kritischen Störungen behältst du einen kühlen Kopf und steuerst zielgerichtet alle Maßnahmen
  • Du übernimmst die Eskalation, wenn Probleme nicht auf operativer Ebene gelöst werden können

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich IT-Service-Management, Projektleitung oder Kundenbetreuung
• Fundiertes Know-how in ITIL, PRINCE2, SCRUM oder vergleichbaren Frameworks
• Ausgeprägte Kommunikations- und Vermittlungskompetenz – intern wie extern
• Analytisches Denken und datengetriebene Entscheidungsfreude
• Organisationstalent mit hoher Eigeninitiative und strukturierter Arbeitsweise
• Teamgeist, Kundenfokus und die Fähigkeit, Menschen zu motivieren
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

• Moderner und zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem mittelständischen Unternehmen
• Familiäres und eingespieltes Team
• Herausfordernde und interessante Position mit viel Eigenverantwortung
• Spannende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten, kurze Entscheidungswege und ein angenehmes Betriebsklima
• Hybrides Arbeitsmodell – je nach Rolle und Aufgaben kombinierst du Präsenz im Büro mit mobilem Arbeiten
• Langfristige persönliche Perspektive
• Zugang zu unseren Corporate Benefits
• Kostenloser Firmenparkplatz
• Zuschuss zur Kantinenverpflegung
• Kostenlose Getränke
• Wöchentlicher Obstkorb
• Krankenzusatzversicherung

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Deine Aufgaben

Du planst und entwickelst moderne System- und Netzwerkarchitekturen für komplexe IT-Umgebungen. Dabei analysierst Du Anforderungen, kombinierst Hardware-, Software- und Security-Komponenten zu sicheren Gesamtsystemen und begleitest die Umsetzung bis in den Betrieb. Dein Know-how in Windows, Linux, Virtualisierung, Netzwerken und Monitoring setzt Du gezielt ein und bringst Dich bei Bedarf auch hands-on ein.

• Du arbeitest ganzheitlich an anspruchsvollen Softwaresystemen mit
• Du planst, designst und erstellst Konzepte für System- und Netzwerkstrukturen sowie -architekturen & Security und präsentierst diese vor den Fachabteilungen oder unseren Kunden
• Du unterstützt unsere Fachabteilungen bei allen Fragestellungen im Bereich Systemarchitektur
• Du analysierst Kundenanforderungen und leitest daraus eine zukunftsorientierte, wirtschaftliche, sichere und funktionsfähige Systemarchitektur ab
• Du entwirfst eine übergreifende Systemstruktur unter Einbeziehung von Hardware-, Software- und Netzwerkinfrastrukturen
• Du bist in der Lage, technische Systeme, Baupläne und Montageabläufe zu analysieren und zu verstehen
• Du analysierst, bewertest und dokumentierst die Umsetzung technischer Änderungen
• Du konzipierst, erstellst, pflegst und dokumentierst Infrastruktur-Architekturen und Montagepläne
• Du bildest Dich kontinuierlich in neuen Technologien, Frameworks und Hardware weiter, analysierst und bewertest diese und testest sie bei Bedarf auch prototypisch
• Du verfügst über eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und legst bei Bedarf auch selbst aktiv Hand an unsere Systeme und Schnittstellen an

Dein Profil

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der (Wirtschafts-)Informatik oder über eine vergleichbare Erfahrung im IT-Umfeld
• Du hast fundierte Kenntnisse im Umgang mit den Betriebssystemen Windows und Linux
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse (mindestens fünf Jahre, idealerweise mit Zertifizierungen) in mindestens einem der folgenden Themenfelder: hochverfügbare Netzwerk-, Firewall- und Load-Balancer-Architekturen, Anwendungsvirtualisierung mittels VMware, Citrix-Infrastrukturen oder Betriebs- und Monitoring-Plattformen unter Einsatz des ELK-Stacks
• Idealerweise bringst Du zusätzlich Kenntnisse in folgenden Themenfeldern mit: Active Directory, Sophos (Antivirus und Firewalls), Veeam, Ansible, i-doit, JDisc, Sensu, InfluxDB und Grafana sowie im Bereich BSI IT-Grundschutz
• Du verfügst über sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie eine hohe Kooperationsfähigkeit, Innovationsbereitschaft und Überzeugungskraft
• Du besitzt verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
• Du bist bereit zu gelegentlichen Dienstreisen
• Du verfügst über einen Führerschein der Klasse B

Unser Angebot

• Moderner und zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem mittelständischen Unternehmen
• Familiäres und eingespieltes Team
• Herausfordernde und interessante Position mit viel Eigenverantwortung
• Spannende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten, kurze Entscheidungswege und ein angenehmes Betriebsklima
• Hybrides Arbeitsmodell – je nach Rolle und Aufgaben kombinierst du Präsenz im Büro mit mobilem Arbeiten
• Langfristige persönliche Perspektive
• Zugang zu unseren Corporate Benefits
• Kostenloser Firmenparkplatz
• Zuschuss zur Kantinenverpflegung
• Kostenlose Getränke
• Wöchentlicher Obstkorb
• Krankenzusatzversicherung

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Thor's Haven | No mission should fail for lack of infrastructure | Munich preferred

Thor's Haven keeps critical infrastructure running wherever it's needed most, proven in the hardest conditions there are. Our mobile, trailer-based platforms (command posts, medical cabinets, drone control posts, stabilisation points) are in service with 30+ units of the Ukrainian Armed Forces. Now we are expanding into Europe and hiring the person to lead it.

Tasks

The role

As Head of Sales, you lead Thor's Haven commercial operations in Europe. You carry the European pipeline and the revenue number, and you shape where we sell: which countries, which channels, which accounts. The routes are direct sales, prime and integrator partnerships, and bilateral and humanitarian procurement. Production and certification stay with the team, so your focus stays on customers and contracts.

This is the first commercial hire in Europe with no direct reports at the start.

Thor's Haven is part of Bifrost Defence. Its military relationships, go-to-market, procurement, and finance sit behind you.

What the job involves

• Build and close the European pipeline, from first conversation to signed contract.
• Own the European revenue target, forecast it honestly, and deliver it.
• Build the commercial plan: priority countries, channels, pricing, and key accounts.
• Lead accounts and deals end to end, including proposals, tenders, pricing, and negotiation.
• Represent Thor's Haven to military and government buyers, at exhibitions and across the table.
• Keep the commercial engine disciplined: CRM, sales materials, and honest reporting.
• Carry what customers and operators tell you back into the product.

Requirements

What we are looking for

Needed:

• Six to ten years in commercial, business development, sales, or investment.
• Experience with long-cycle, multi-stakeholder deals for institutional buyers: government, defence, large enterprise, or institutional capital.
• Readiness to carry a revenue target and take deals to signature.
• The self-sufficiency to run a commercial function alone: your own deck, your own meetings, your own proposals.
• The presence to hold a room with senior buyers and a steady hand in a negotiation.
• Willingness to travel, Ukraine included.
• Comfort making the call with incomplete information.
• Fluent English and the right to work in the EU.

Preferred:

• A background in defence, aerospace, or an adjacent regulated industry.
• A network in European defence or government procurement.
• Experience selling hardware or capital equipment, not only software.
• Experience building a commercial function from the start.
• Experience with prime or integrator channels.

Benefits

What we offer

• The European business is yours to build: the pipeline, the number, the plan.
• The Bifrost Defence platform behind you: military relationships, go-to-market, procurement, and finance.
• Direct access to military and government buyers across Europe.
• A product built with the people who use it and proven in the field, not on a slide.
• Preferred Munich base (Bifrost Defence GmbH), with travel to exhibitions and customer sites.

How we hire

• Intro call: fit and background.
• Case: a real Thor's Haven European go-to-market problem.
• Final interview with the Managing Director of Bifrost Defence / Thor's Haven: how you think about pipeline, European go-to-market, and selling to defence and government.

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Manche Karriereschritte sind größer als ein neuer Job.

Diese Position ist einer davon.

Unser Mandant sucht eine Persönlichkeit, die heute bereits Verantwortung in einem produzierenden Unternehmen trägt – und sich vorstellen kann, morgen Verantwortung für ein ganzes Unternehmen zu übernehmen.

Für Menschen.

Für Technik.

Für Produktivität.

Und perspektivisch für das gesamte Unternehmen.

Der Erfolgsbetrieb st ein wirtschaftlich gesundes, inhabergeführtes Familienunternehmen mit jahrzehntelanger Tradition im Maschinen- und Fahrzeugbau. Mit rund 65 Mitarbeitern entwickelt und produziert das Unternehmen hochwertige Lösungen in den Bereichen Maschinenbau, Containerbau sowie Bauwagen- und Fahrzeugbau.

Die Auftragslage ist solide, das Unternehmen arbeitet vollständig eigenfinanziert und verfügt über eine starke Marktposition.

Im Zuge des anstehenden Generationenübergangs suchen wir nun eine technisch versierte und unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die zunächst operative Verantwortung insbesondere für die Bereiche Containerbau sowie Bauwagen- und Fahrzeugbau übernimmt.

Und ausdrücklich gilt:

Diese Aufgabe darf mehr werden.

Bei entsprechender persönlicher und fachlicher Entwicklung besteht die klare Perspektive, sukzessive zusätzliche unternehmerische Verantwortung zu übernehmen und sich bis in die Geschäftsführung des Unternehmens hineinzuentwickeln.

Aufgaben

Sie möchten nicht den nächsten Titel auf Ihrer Visitenkarte, sondern tatsächlich mehr Verantwortung? Dann könnte diese Aufgabe der richtige nächste Schritt sein.

Im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit stehen zunächst die Bereiche Containerbau sowie Bauwagen- und Fahrzeugbau. Hier übernehmen Sie wesentliche Teile der heutigen operativen Verantwortung eines geschäftsführenden Gesellschafters und entwickeln Produktion, Abläufe und Produkte gemeinsam mit einem erfahrenen Team weiter.

Dabei ist der Schwerpunkt ganz bewusst auf das operative Geschäft gelegt:

• Rund 70 % Ihrer Aufgabe liegen in Produktion, Arbeitsvorbereitung, Qualität, Produktivität und der kontinuierlichen Verbesserung der betrieblichen Abläufe.
• Rund 30 % entfallen auf technische Fragestellungen, Konstruktion, Entwicklung und die Weiterentwicklung bestehender Produkte.

Sie müssen also nicht derjenige sein, der jedes Bauteil selbst konstruiert. Aber Sie sollten Technik verstehen, Produktion mögen – und Freude daran haben, gemeinsam mit den Mitarbeitern dafür zu sorgen, dass der Laden läuft. Und möglichst jeden Tag ein bisschen besser.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• operative Verantwortung für die Bereiche Containerbau sowie Bauwagen- und Fahrzeugbau
• Steuerung und Weiterentwicklung von Produktion und Arbeitsvorbereitung
• kontinuierliche Verbesserung von Produktivität, Qualität und Wirtschaftlichkeit
• Analyse und Optimierung bestehender Produktions- und Organisationsprozesse
• Begleitung technischer Weiterentwicklungen und konstruktiver Fragestellungen
• Aufnahme von Impulsen aus Vertrieb, Markt und Kundenanforderungen und Überführung in praktikable technische und operative Lösungen
• enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Einkauf und den übrigen Unternehmensbereichen
• Führung und Weiterentwicklung der Ihnen zugeordneten Mitarbeiter und Führungskräfte
• schrittweise Übernahme weitergehender unternehmerischer und kaufmännischer Verantwortung
• enge Zusammenarbeit mit den Gesellschaftern sowie der bestehenden technischen Führung im Maschinenbau

Der Geschäftsbereich Maschinenbau ist bereits heute technisch sehr gut aufgestellt und entsprechend verantwortet. Ihr operativer Schwerpunkt liegt daher ausdrücklich auf Containerbau sowie Bauwagen- und Fahrzeugbau.

Qualifikation

Wir suchen für diese Position ausdrücklich nicht zwingend den fertigen Geschäftsführer.

Viel spannender kann für uns die Persönlichkeit sein, die heute beispielsweise als Produktionsleiter, Betriebsleiter, Werksleiter oder technischer Leiter erfolgreich arbeitet und sich inzwischen die Frage stellt: War das schon alles – oder bin ich bereit, unternehmerisch noch einen Schritt weiterzugehen?

Idealerweise verfügen Sie über:

• eine technische Ausbildung bzw. ein technisches Studium, beispielsweise im Maschinenbau, Fahrzeugbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Umfeld
• mehrjährige Erfahrung in einem produzierenden mittelständischen Unternehmen
• Führungserfahrung in Produktion, Technik, Betriebs- oder Werksleitung
• ein ausgeprägtes Verständnis für Produktionsprozesse, Arbeitsvorbereitung, Qualität und Produktivität
• technisches Verständnis in Bereichen wie Mechanik, Hydraulik, Pneumatik und/oder Elektrik
• Erfahrung im Maschinen-, Fahrzeug-, Anlagen- oder Sondermaschinenbau oder einem vergleichbaren industriellen Umfeld
• Freude daran, nicht nur zu analysieren, sondern Dinge tatsächlich umzusetzen
• unternehmerisches Denken und Interesse daran, sich perspektivisch auch mit kaufmännischen und strategischen Fragestellungen auseinanderzusetzen
• einen bodenständigen, verbindlichen und wertschätzenden Führungsstil

Entscheidend ist für uns nicht, dass Sie heute bereits alle Facetten einer Geschäftsführungsposition beherrschen. Entscheidend ist, dass Sie das Potenzial und vor allem den Willen mitbringen, dort hinzuwachsen.

Benefits

Vielleicht sind Sie heute Produktionsleiter und fragen sich, wann Ihnen endlich jemand zutraut, einen ganzen Betrieb zu führen. Vielleicht sind Sie Betriebsleiter und stellen fest, dass oberhalb Ihrer heutigen Position kaum noch Entwicklungsmöglichkeiten bestehen. Oder Sie haben technisch und operativ bereits viel erreicht – und möchten nun lernen, ein Unternehmen zunehmend auch aus kaufmännischer und unternehmerischer Perspektive zu führen.

Genau dafür kann diese Position eine außergewöhnliche Chance sein. Sie steigen nicht in ein sanierungsbedürftiges Unternehmen ein. Sie kommen in einen wirtschaftlich gesunden, eigenfinanzierten Familienbetrieb mit etablierten Produkten, erfahrenen Mitarbeitern und einer langfristigen Perspektive.

Sie erhalten die Möglichkeit, zunächst dort Verantwortung zu übernehmen, wo Ihre heutige Stärke liegt: in Technik und Produktion. Gemeinsam mit den Gesellschaftern können Sie anschließend Schritt für Schritt zusätzliche Verantwortung übernehmen – kaufmännisch, strategisch und unternehmerisch. Mit der klaren Perspektive Geschäftsführung.

Es erwartet Sie:

• eine langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Familienunternehmen
• eine verantwortungsvolle operative Führungsaufgabe vom ersten Tag an
• ein klar definierter Schwerpunkt in Produktion und Technik
• kurze Entscheidungswege und unmittelbare Zusammenarbeit mit den Gesellschaftern
• viel Raum für eigene Ideen und Verbesserungen
• die Möglichkeit, sich gezielt in kaufmännische und unternehmerische Themen weiterzuentwickeln
• eine echte Entwicklungsperspektive bis in die Geschäftsführung
• eine attraktive, der Verantwortung und Ihrem Erfahrungsstand entsprechende Vergütung
• Dienstwagen sowie weitere marktübliche Nebenleistungen

Haben Sie Lust auf ein solch spannendes Arbeitsumfeld? Und haben wir mit Ihnen als Geschäftsführer (m/w/d) vielleicht genau die richtige Person gefunden? Dann melden Sie sich zeitnah – wir freuen uns auf ein erstes Gespräch!

Für Rückfragen zu dieser Vakanz steht Ihnen Herr Marius Hebig gern jederzeit als Ansprechpartner zur Verfügung: 0151 703 44 016.

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More Money More Love ist eine schnell wachsende, founder-led Fashion- und Lifestyle-Brand aus Düsseldorf.

Für unsere nächste Wachstumsphase suchen wir eine außergewöhnlich starke operative Führungspersönlichkeit, die direkt mit unserem Founder & CEO zusammenarbeitet und zunehmend die operative Führung des Unternehmens übernimmt.

Deine Mission: Aus einer stark founder-getriebenen Organisation ein skalierbares Unternehmen bauen, das schnell und eigenständig exekutiert – ohne die Kreativität, Geschwindigkeit und Ambition unserer Brand zu verlieren.

Wir suchen keinen klassischen Corporate Manager, sondern einen unternehmerisch denkenden Operator mit Ownership, Leadership und hoher Umsetzungsgeschwindigkeit.

Aufgaben

* Operative Steuerung des Unternehmens und enge Zusammenarbeit mit dem Founder & CEO

* Übersetzung der Unternehmensstrategie in konkrete Prioritäten, Verantwortlichkeiten, KPIs und Deadlines

* Führung und Weiterentwicklung unserer Department Leads und Teams

* Aufbau einer klaren Management-, Meeting- und Accountability-Struktur

* Identifikation und Lösung operativer Bottlenecks im gesamten Unternehmen

* Optimierung bereichsübergreifender Prozesse und Verantwortlichkeiten

* Sicherstellung einer engen Zusammenarbeit zwischen Marketing, Creative, E-Commerce, Product, Operations und Finance

* Aufbau und Steuerung integrierter Commercial-, Campaign- und Launch-Prozesse

* Verantwortung für die operative Umsetzung großer Projekte und Unternehmensinitiativen

* Weiterentwicklung unserer Organisationsstruktur sowie Identifikation wichtiger Hiring Needs

* Performance Management und Aufbau einer leistungsorientierten Ownership-Kultur

* Steuerung und Bewertung externer Agenturen, Freelancer und Partner

* Enge Zusammenarbeit mit Finance bei Budgetierung, Forecasting, Cash Planning und Kostenkontrolle

* Aufbau eines aussagekräftigen Management Reportings und Steuerung relevanter Unternehmens-KPIs

* Sicherstellung, dass Entscheidungen konsequent umgesetzt und Probleme möglichst eigenständig gelöst werden

Das übergeordnete Ziel: Das Unternehmen soll operativ immer weniger vom Founder abhängig sein, damit dieser sich auf Brand, Product, Creative, Wachstum und langfristige Unternehmensentwicklung konzentrieren kann

Qualifikation

* Mehrjährige Erfahrung in einer operativen Führungsposition, z. B. als COO, Managing Director, General Manager, Director of Operations oder vergleichbarer Rolle

* Nachweisbare Erfahrung beim Aufbau oder der Skalierung eines schnell wachsenden Unternehmens

* Idealerweise Erfahrung in einem Unternehmen im achtstelligen Umsatzbereich oder auf dem Weg dorthin

* Starkes Verständnis für D2C, E-Commerce und digitale Geschäftsmodelle

* Erfahrung in Fashion, Streetwear, Lifestyle oder Consumer Brands ist ein starkes Plus

* Erfahrung in der Führung von Teams und Führungskräften

* Sehr gutes kommerzielles und finanzielles Verständnis

* Fähigkeit, Strategie konsequent in Execution zu übersetzen

* Ausgeprägtes Ownership-Mindset und hohe Entscheidungsfähigkeit

* Du erkennst Probleme und löst sie, bevor sie eskaliert werden müssen

* Du kannst Strukturen und Prozesse aufbauen, ohne unnötige Bürokratie zu schaffen

* Hohe Standards, starke Kommunikation und die Fähigkeit, andere accountable zu halten

* Erfahrung in einem founder-led Unternehmen ist ein großes Plus

* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir suchen nicht den perfekten Corporate-Lebenslauf. Wir suchen jemanden, der bereits bewiesen hat, dass er Unternehmen, Menschen und Execution auf das nächste Level bringen kann.

Benefits

* Eine der zentralsten Führungspositionen innerhalb von More Money More Love

* Direkte Zusammenarbeit mit dem Founder & CEO

* Enormer Gestaltungsspielraum und echte Entscheidungsverantwortung

* Möglichkeit, die nächste Wachstumsphase einer etablierten Fashion Brand maßgeblich mitzugestalten

* Keine Konzernstrukturen und kurzen Entscheidungswege

* Hohe Eigenverantwortung und direkter Einfluss auf Unternehmensperformance

* Attraktives Executive Compensation Package aus Fixgehalt und performanceabhängiger Vergütung

* Modernes Office in Düsseldorf

* Mitarbeiterrabatte auf More Money More Love

* Regelmäßige Team Events

* Langfristige Entwicklungsperspektive innerhalb der Geschäftsführung

More Money More Love steht für Ambition, Geschwindigkeit und den Anspruch, Dinge anders zu machen. Genau diesen Anspruch haben wir auch an unsere Führung.

Wir suchen eine Persönlichkeit, die Verantwortung auf Unternehmensebene übernimmt, Strukturen schafft und gemeinsam mit unserem Founder & CEO die nächste Wachstumsphase gestaltet.

Wenn Sie unternehmerisch denken, konsequent umsetzen und eine ambitionierte Brand auf ihrem Weg zum nächsten Level mitprägen möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Let’s build what’s next.

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Du brennst für innovative Technologien und willst mit Deiner Arbeit einen echten Mehrwert schaffen? Bei inovoo entwickeln Prozessautomatisierungslösungen auf Basis unserer eigenen KI-unterstützten Plattform. Damit ermöglichen wir unseren Kunden eine intelligente Dokumentenverarbeitung (IDP) und unkompliziertes Business Process Management (BPM).

Aufgaben

Unsere kreativen Lösungen entstehen im direkten Miteinander. Deshalb ist unsere Arbeitsweise bewusst auf eine überwiegende Präsenz im Büro ausgerichtet. Wir setzen auf kurze Kommunikationswege, spontane fachliche Diskussionen und den kreativen persönlichen Austausch im Team. So entstehen schnelle Entscheidungen, effiziente Prozesse und ein Arbeitsumfeld, in dem Ideen gemeinsam wachsen können. Wenn auch Du diesen Arbeitsstil schätzt, freuen wir uns auf Deine Unterstützung als Senior Softwareentwickler (m/w/d) am Standort Augsburg-Haunstetten.

Deine Aufgaben:

• Konzeption und Umsetzung von Features in unserer .NET/Blazor-Anwendung
• Mitgestaltung technischer Entscheidungen und Architekturfragen
• Mentoring von weniger erfahrenen Teammitgliedern
• Weiterentwicklung von Datenmodellen und Datenzugriff mit Entity Framework Core
• Sicherstellen von Code-Qualität, Konventionen und guten Engineering-Praktiken im Team

Tech-Stack:

Blazor (Frontend) · .NET (Backend) · MS SQL Server & MongoDB · Entity Framework Core · Docker · Git · Azure DevOps · Visual Studio · Claude

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• Mehrjährige berufliche Erfahrung in der .NET-Entwicklung (C#), idealerweise inkl. Blazor
• Erfahrung mit relationalen und dokumentenbasierten Datenbanken (MS SQL Server, MongoDB)
• mit Docker, Git und Azure DevOps bist du bestens vertraut
• komplexe Zusammenhänge durchdringst du schnell und kannst diese verständlich vermitteln
• Freude an Verantwortung, Ownership und daran, dich und das Team fachlich voranzubringen
• Sehr gute Deutschkenntnisse sind aufgrund unserer nationalen Kundenstruktur zwingend erforderlich

Benefits

Gleitzeitmodell rund um unsere Kernarbeitszeit

Möglichzeit zu mobilem Arbeiten an einem Tag pro Woche im Rahmen unserer einheitlichen Regelungen

unterschiedliche Weiterbildungsoptionen für deinen fachlichen Know-How Aufbau

Zugang zu Sonderkonditionen im Rahmen von Corporate Benefits

Kostenfreie Getränke im Büro und regelmäßige Mitarbeiter-Events

Du bist bereit, mit uns das Morgen zu gestalten? Wir freuen uns auf Dich und auf Deine Bewerbung.

Noch Fragen zu inovoo? Auf unserer Website findest du alles über uns und unsere Produkte.

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SHAKEROOM ist ein modernes Take-Away-Konzept für Protein Shakes – entwickelt für Menschen, die Wert auf Qualität, Geschmack und Effizienz legen. Hinter dem Konzept steht die VIR GmbH, eine Münchener Agentur mit Fokus auf den Aufbau und die Skalierung eigener Marken.

Für den operativen Betrieb suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die Store und Team strukturiert und mit echtem Verantwortungsbewusstsein führt. Sie übernehmen eine Schlüsselrolle in einem wachsenden Konzept – mit direktem Einfluss auf Qualität, Abläufe und Kundenerlebnis.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für den täglichen Storebetrieb: Betriebsabläufe, Qualitätssicherung, Hygienestandards und Gästeerlebnis
• Personalverantwortung: Einsatzplanung, Einarbeitung und Führung des Store-Teams
• Einkauf und Warenwirtschaft: Bestellung und Verwaltung von Roh- und Verbrauchsmaterialien, Bestandskontrolle und Lieferantenmanagement
• Kontinuierliche Optimierung operativer Prozesse zur Steigerung von Effizienz, Kostenkontrolle und Qualität
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei der Weiterentwicklung und Skalierung des Konzepts

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie, Hotellerie oder im Einzelhandel (z. B. Restaurantfachfrau/-mann, Hotelfachfrau/-mann, Kauffrau/-mann im Einzelhandel) oder vergleichbare Qualifikation
• (Mehrjährige) Berufserfahrung in der Gastronomie, Systemgastronomie oder im Foodservice-Bereich, idealerweise in leitender Funktion
• Nachgewiesene Erfahrung in der Führung und Motivation kleiner Teams sowie in der Personaleinsatzplanung
• Kenntnisse in Warenwirtschaft, Einkauf und Kostenkontrolle
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein
• Belastbarkeit und Hands-on-Mentalität in einem dynamischen Arbeitsumfeld
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil

Benefits

• Verantwortungsvolle Rolle mit echter Gestaltungsmöglichkeit in einem wachsenden Konzept
• Flache Hierarchien und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Attraktiver Standort in München
• Leistungsgerechte, kompetitive Vergütung
• Langfristige Entwicklungsperspektive bei Expansion des Konzepts

Sie möchten operativ Verantwortung übernehmen und aktiv am Aufbau eines Gastrokonzepts mitwirken? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – mit Lebenslauf und frühestmöglichem Eintrittstermin.

Da wir die Position zeitnah besetzen möchten, ist eine kurzfristige Verfügbarkeit wünschenswert. Wir melden uns schnell zurück.

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Über SIERA
SIERA gestaltet Zukunft mit verantwortungsvoller Ingenieurleistung, innovativen Ideen und internationaler Zusammenarbeit. Als Unternehmen für Umweltingenieurwesen und Beratung entwickeln wir nachhaltige Lösungen für Klima, Wasser, Umwelt und Infrastruktur.
An über 33 Standorten in Deutschland arbeiten mehr als 800 Mitarbeitende über vier Kontinente hinweg an Projekten mit langfristiger Wirkung.
„Engineering for a Better Tomorrow“ – gemeinsam schaffen wir Fortschritt für Umwelt, Wirtschaft und Gesellschaft.

Über die Position
Für unsere Unternehmensgruppe suchen wir einen HR Manager (m/w/d), der unsere Organisation mit einem klaren Blick für Menschen, Zusammenarbeit und Entwicklung unterstützt. Sie erkennen Potenziale, begleiten Teams und Führungskräfte in personalbezogenen Themen und tragen zu einer professionellen, vertrauensvollen Zusammenarbeit über Standorte hinweg bei.

Ihre Aufgaben

• Einschätzung von Kompetenzen, Potenzialen und Entwicklungsfeldern
• Beratung von Führungskräften und Teams bei personalbezogenen Fragestellungen
• Erkennen und Einordnen von Teamdynamiken sowie Entwicklungsbedarfen
• Unterstützung bei einer klaren, verbindlichen und konstruktiven Zusammenarbeit
• Professioneller und diskreter Umgang mit Anliegen von Mitarbeitenden
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung von HR- und Organisationsprozessen

Ihr Profil

• Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Bezug zu HR, Psychologie, Organisationsentwicklung oder Kommunikation
• Erfahrung im HR-Umfeld, in der Beratung oder Organisationsentwicklung
• Sehr gutes Gespür für Menschen, Zusammenarbeit und unterschiedliche Rollen
• Hohe soziale Kompetenz, Diskretion und sicheres Urteilsvermögen
• Strukturierte, eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihr Arbeitsplatz bei SIERA
Unser Standort in Nürnberg verbindet Tradition mit Fortschritt: Sie arbeiten in besonderen, traditionsreichen Räumlichkeiten, die zugleich modern, zeitgemäß und auf einem hohen digitalen Niveau ausgestattet sind. Freuen Sie sich auf ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit, Kreativität und neue Ideen ihren Platz haben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, SIERA gemeinsam mit Ihnen weiterzuentwickeln.

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Über SIERA
SIERA gestaltet Zukunft mit verantwortungsvoller Ingenieurleistung, innovativen Ideen und internationaler Zusammenarbeit. Als Unternehmen für Umweltingenieurwesen und Beratung entwickeln wir nachhaltige Lösungen für Klima, Wasser, Umwelt und Infrastruktur.
An über 33 Standorten in Deutschland arbeiten mehr als 800 Mitarbeitende über vier Kontinente hinweg an Projekten mit langfristiger Wirkung.
„Engineering for a Better Tomorrow“ – gemeinsam schaffen wir Fortschritt für Umwelt, Wirtschaft und Gesellschaft.

Über die Position
Für unseren Bereich Versicherungsvermittlung suchen wir Unterstützung in der Administration nach § 34d GewO.
Sie sorgen für eine strukturierte Bearbeitung, vollständige Dokumentation und zuverlässige Kommunikation mit Versicherungsunternehmen, Kunden und internen Ansprechpartnern.

Ihre Aufgaben

• Verwaltung und Pflege von Versicherungsunterlagen und Vertragsdaten
• Unterstützung bei der Bearbeitung von Anträgen, Änderungen und Verträgen
• Sicherstellung einer vollständigen und ordnungsgemäßen Dokumentation
• Kommunikation mit Versicherungsunternehmen und internen Ansprechpartnern
• Pflege der relevanten Daten in unseren Systemen
• Unterstützung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben im Bereich § 34d GewO

Ihr Profil

• IHK-Prüfungszeugnis über die erfolgreich abgelegte Sachkundeprüfung für Versicherungsvermittlung gemäß § 34d GewO
• Erfahrung in der Versicherungsvermittlung, Versicherungsbranche oder in der Administration
• Sorgfältige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit vertraulichen Daten sowie regulatorischen Anforderungen
• Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und Microsoft 365
• Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind von Vorteil
• Serviceorientierung sowie Freude an einer zuverlässigen Zusammenarbeit

Ihr Arbeitsplatz bei SIERA
Unser Standort in Nürnberg verbindet Tradition mit Fortschritt: Sie arbeiten in besonderen, traditionsreichen Räumlichkeiten, die zugleich modern, zeitgemäß und auf einem hohen digitalen Niveau ausgestattet sind.
Freuen Sie sich auf ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit, Kreativität und neue Ideen ihren Platz haben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, SIERA gemeinsam mit Ihnen weiterzuentwickeln.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du studierst Journalismus und verbringst deine Abende auf YouTube? Gut. Genau dich suche ich.

Ich betreibe TäglichTechnik, einen YouTube-Kanal für Tech-Dokus. Ich nehme große Tech-Themen auseinander und erzähle die Geschichte dahinter.

Dafür suche ich niemanden, der nur gut recherchieren kann. Ich suche jemanden, der Zusammenhänge versteht, komplexe Dinge durchdenkt und daraus eine Story schreibt, die packt. Eine Story, die einfach zu verstehen ist, nahbar, emotional, und die Neugier weckt.Neben dem Studium, flexibel, remote.

Aufgaben

• Du recherchierst Themen tief und sauber, von der ersten Quelle bis zum überraschenden Detail. Alles, was du im Studium über saubere Recherche lernst, wendest du hier direkt an
• Du schreibst aus der Recherche das Skript, in der Stimme des Kanals: kurze Sätze mit Rhythmus, konkrete Bilder statt Adjektive, menschlich, wie ein Freund, der zu viel gelesen hat. Kein Marketing-Sprech, keine Floskeln
• Du baust Spannung, statt Geschichte nachzuerzählen. Du konstruierst die Story und machst es emotional
• Du denkst beim Schreiben mit, wie man das später visuell zeigt. Schau dir die Siemens-Doku oder so an, dann weißt du, wohin die Reise geht
• Ich gebe dir Thema, Kernfrage und Richtung vor, du machst daraus die Story

Qualifikation

• Du studierst Journalismus, Medien oder etwas Vergleichbares
• Du kannst schreiben. Nicht nur korrekt, sondern mit Rhythmus und Gefühl für Story
• Du verstehst, wie YouTube tickt (Hook, Pacing, Watchtime)
• Du hast Lust, dich in komplexe Tech-Themen reinzudenken und sie einfach zu erklären
• Du arbeitest selbstständig und kommst proaktiv mit Ideen
• Muss: Lernbereitschaft und klare Kommunikation
• Pluspunkt: Du denkst visuell mit oder hast schon für YouTube geschrieben

Benefits

• Echte Praxis fürs Portfolio: veröffentlichte Dokus mit deinem Skript, gesehen von zehntausenden Menschen
• Flexibles Arbeiten von überall, ob Bib, Café oder Strand. Die Stunden passen sich deinem Stundenplan an, nicht umgekehrt
• Ein klares System aus Skills und Frameworks, mit dem du sofort in der Stimme des Kanals schreiben kannst
• Direkter Einblick, wie ein wachsender YouTube-Kanal wirklich funktioniert
• Schnelle Entscheidungen, keine Abstimmungsschleifen
• Ein Offsite in Österreich alle 6 Monate, gemeinsam brainstormen und arbeiten

🔥 Bock drauf? Schick mir eine Nachricht mit einer Arbeitsprobe. Irgendetwas, das du geschrieben hast: Seminararbeit, Blogpost, egal. Eine Schreibprobe sagt mehr als ein schöner CV. Und erzähl mir auch, warum du Youtube und gerade TäglichTechnik spannend findest. Ich freu mich auf dich! 🚀

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We believe talent is everywhere. The chance to live from it isn't.

Millions of creators are talented and invisible at the same time. The value they create flows to middlemen, while the brands who want to reach them are stuck in a non-transparent, fragmented market. So we built the tools to fix both sides at once.

Creators turn an account into an income: join a campaign in minutes, make something they're proud of, and get paid fairly for creativity, not follower count. Brands brief once, activate hundreds of creators, and see content live within 24 hours.

Next year, 10,000 creators will make a living from WePush. When a creator earns, a brand grows. When a brand grows, more creators earn. WePush is the fastest-growing creator marketing platform in Europe, with over 150,000 creators and 500,000+ collaborations powering brands like L'Oréal, ABOUT YOU, Zalando, and Sony Music. Two numbers matter to us: how many people make a living through WePush, and how many millions of people brands reach through them.

Technical Overview:
We run on a real distributed system: Angular and React frontends, a native iOS app, a Node/TypeScript application server handling booking and matching logic, a fleet of independently deployable backend services on Kubernetes, a real-time layer, a ledger that moves actual money, and a small army of scrapers. We're looking for a Fullstack AI Product Engineer who is comfortable moving across all of those layers and who uses AI agent tools as genuine leverage. We use these tools daily to read unfamiliar services, ship changes, and move fast.

Tasks

What you'll actually work on:

• A native iOS app: SwiftUI, rewritten natively
• Web Frontend: our marketplace apps are built in Angular, and newer internal tooling is React.
• An application server layer: a Node/TypeScript service sitting between the frontend and the backend fleet, handling booking, scheduling/matching logic, invoicing, and PDF generation.
• A polyglot microservices fleet, with a shrinking Hack/HHVM legacy core and a growing set of services in Node.js and Go, each independently versioned, containerized, and deployed via Helm to Kubernetes
• A real CI/CD pipeline: GitLab CI building images with Kaniko, tag-based semver releases (nightly unstable builds, stable releases promoted through dev to test to a manually gated prod), and cross-service pipeline triggers when a shared dependency publishes
• Scheduled workloads at scale: a couple dozen CronJobs per environment (reminders, payout checks, stat rollups, token refreshes, media polling), each independently schedulable, tunable, and killable without redeploying the whole service
• Money movement: a ledger service backing real balances and payouts
• A scraper fleet: services that scrape platforms which actively fight back (rate limits, bot walls, reshaped responses), running on their own schedule with their own failure modes
• A newer AWS/serverless edge: internal tooling and some integrations are moving onto Lambda/API Gateway/DynamoDB. This is where a lot of new, greenfield work is happening

What "AI-driven builder" means here:

• You use AI tools openly, as your default way of working, to read and understand an unfamiliar service fast, not just to generate new code. Half the job is "what does this cron job actually do and what breaks if I touch it," and AI is how you get that answer in minutes instead of a day
• You verify before you trust: you'd catch a plausible but wrong AI suggestion before it ships
• You can operate across languages and layers without needing to be a specialist in all of them, including ones you don't know yet
• You respect the promotion pipeline. You don't route around dev to test to prod because it's slower

The stack you'll touch:

Angular and React on the web frontend, native iOS in SwiftUI, a Node/TypeScript application server, Node.js and Go for newer backend services, a legacy Hack/HHVM core we're winding down, Kubernetes, Helm, GitLab CI, Docker, a Formance-based ledger, WebSockets, cron-driven scheduled workloads, and a growing AWS serverless layer (Lambda, API Gateway, DynamoDB, S3/CloudFront)

Requirements

You're a strong fit if..

• You've operated real distributed systems, not just built a monolith and called it done.
• You're just as comfortable tracing a bug from a UI symptom (web or native) down through the application server into the backend that caused it as you are building the fix on either end
• You're comfortable being dropped into someone else's code, in a language you may not know, with real production traffic on it, and using AI tools plus your own judgment to figure out how it actually behaves
• You're honest about uncertainty. "I don't know, let me check the logs" beats a confident guess, from you or your AI tools

Not expected:

• Any prior Hack (or R) experience. Nobody on the team learned either on purpose, and we're actively phasing both out
• A portfolio of AI-free work. We're not testing whether you can code without tools, we're testing whether you build good software, in a real system

Benefits

This is a rare opportunity to build at the intersection of AI, creator technology, and consumer products.

WePush is backed by experienced operators from companies including Spotify, Google and many more. We’re entering our next phase of growth with the ambition, speed, and ownership of a startup, but with a proven product and strong market traction.

As an AI Product Engineer, you won’t be sitting on the sidelines. You’ll work closely with the founders and product team to turn new AI capabilities into products used by brands and creators at scale.

What we offer:

• Competitive salary and meaningful equity package
• High ownership from day one with the freedom to ship, experiment, and influence product direction
• Direct access to founders and leadership with fast decisions and minimal bureaucracy
• A team of builders: Ambitious, pragmatic, and obsessed with moving fast
• An in-person culture in our Berlin office, with flexibility for home office days
• Public transport pass, gym membership, recurring team lunches, and other perks
• A front-row seat to building a category-defining technology company

Regardless of who you are, where you come from, how you look, or what music is playing in your headphones, you are welcome.

If you are a builder and move fast, this role is for you.

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Sie müssen noch kein Leckageorter sein.

Wenn Sie aus dem SHK-Kundendienst, der Instandhaltung oder dem technischen Service kommen und gerne Fehler suchen, statt täglich dieselben Installationen abzuarbeiten, bietet Ihnen diese Position eine spannende Spezialisierung.

Für ein langfristig aufgestelltes norddeutsches Unternehmen suchen wir handwerklich erfahrene Persönlichkeiten, die Schritt für Schritt in die professionelle Leckageortung eingearbeitet werden.

Aufgaben

Bei einem Wasserschaden sind Sie die Person, die der Ursache auf den Grund geht. Sie prüfen das Schadenbild, setzen moderne Messtechnik ein und grenzen systematisch ein, woher das Wasser tatsächlich kommt.

Dabei geht es weniger um das anschließende Reparieren als um kluge Diagnose:

• Wo liegt die eigentliche Schadensursache?
• Welche Messung führt zu einem belastbaren Ergebnis?
• Wo muss ein Bauteil möglichst schonend geöffnet werden?
• Welche Informationen benötigen Kunde, Versicherung und Sanierungsteam?

Ihre Ergebnisse halten Sie digital mit Messwerten, Fotos und einem verständlichen Bericht fest.

Qualifikation

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK, Gas- und Wasserinstallateur oder Heizungsbauer
• Technisches Verständnis und Freude an systematischer Fehlersuche
• Idealerweise Erfahrung aus Kundendienst, Service, Störungsbeseitigung oder Instandhaltung
• Handwerkliches Geschick und ein sorgfältiger Umgang mit Kundeneigentum
• Freundliches und verbindliches Auftreten
• Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau B2
• Führerschein Klasse B
• Offenheit für digitale Dokumentation und neue Messverfahren

Erfahrung in der Leckageortung ist willkommen, aber ausdrücklich keine Voraussetzung.

Ihre Einarbeitung

Sie werden nicht nach einem starren Zeitplan allein zum Kunden geschickt. Zunächst begleiten Sie einen erfahrenen Kollegen und lernen Geräte, Messverfahren, Dokumentation und typische Schadensbilder praktisch kennen.

Erst wenn Sie selbst und der Fachbereich sich mit einem eigenständigen Einsatz sicher fühlen, übernehmen Sie eigene Aufträge. Die Einarbeitung dauert so lange, wie sie fachlich sinnvoll ist.

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und 40-Stunden-Woche
• 23,00 bis 25,00 € brutto pro Stunde – abhängig von Erfahrung und Vorkenntnissen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Gesundheitsprämie
• 30 Urlaubstage und ein zusätzlicher freier Tag am Geburtstag
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Modern ausgestattetes Servicefahrzeug zur dienstlichen Nutzung
• Fahrzeugmitnahme nach Hause und dadurch meist direkter Start vom Wohnort
• Smartphone, Tablet, Messgeräte und professionelle Werkzeuge
• Überwiegend regionale Tageseinsätze; größere Entfernungen bleiben die Ausnahme
• Flexible Organisation von Einsätzen und Pausen im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben
• Rufbereitschaft etwa alle fünf Wochen und zusätzlich 100 € je tatsächlichem Einsatz
• Kurze Wege, persönliche Abstimmung und ein fester fachlicher Ansprechpartner

Wenn Sie Ihr SHK-Wissen künftig stärker für Diagnose und Ursachenforschung einsetzen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung oder zunächst auf ein unverbindliches Kennenlernen.

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Sie verbinden technische Tiefe mit einem klaren Blick für Termine, Budgets und Menschen? Für ein etabliertes Industrieunternehmen im Umfeld nachhaltiger Mobilitätslösungen suchen wir eine Projektleitung, die anspruchsvolle Entwicklungsprojekte strukturiert voranbringt und perspektivisch Führungsverantwortung übernimmt.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von Entwicklungsprojekten im Electrical & Automation Engineering über alle Projektphasen.
• Sicherstellung der termin-, qualitäts- und budgetgerechten Projektdurchführung.
• Koordination der Zusammenarbeit von Mechanik, Elektrik/Automatisierung, Einkauf, Fertigung, Vertrieb und Kunden.
• Aktives Schnittstellenmanagement mit transparenter, strukturierter Kommunikation.
• Einbringen neuer technischer und konzeptioneller Lösungsansätze sowie Weiterentwicklung von Engineering-Prozessen, Methoden und Tools.
• Mitwirkung an Produktentwicklungsstrategien.
• Perspektivische fachliche und disziplinarische Führung des Electrical & Automation Engineering Teams.

Qualifikation

• Abgeschlossenes technisches Studium, z. B. Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik oder Systems Engineering, idealerweise mit Maschinenbaubezug.
• Mehrjährige Erfahrung im technischen Projektmanagement und in der Leitung technischer Entwicklungsprojekte.
• Praxisnähe zu Elektrotechnik, Automatisierung und/oder Maschinen-/Sondermaschinenbau.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, mindestens B2.
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit.
• Erste fachliche oder disziplinarische Führungserfahrung. – von Vorteil, aber kein Ausschlusskriterium.
• Erfahrung in Bahn-/Schienenfahrzeugtechnik oder Sondermaschinenbau. – von Vorteil, aber kein Ausschlusskriterium.
• Kenntnisse in Automatisierungssystemen, Steuerungssoftware oder E-CAD. – von Vorteil, aber kein Ausschlusskriterium.

Benefits

• Krisensicherer, moderner Arbeitsplatz in einer nachhaltigen Mobilitätsbranche
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach betrieblicher Abstimmung
• PME-Familienservice zur Unterstützung in unterschiedlichen Lebenslagen
• Jährlich 300 Euro Budget für individuelle Gesundheitsleistungen über die betriebliche Krankenzusatzversicherung
• International SOS mit Gesundheitsservice und Beratung auf Geschäftsreisen
• Individuelle Entwicklungschancen und externe Weiterbildung
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Corporate Benefits
• Zuschuss zum Deutschlandticket, Firmenparkplatz, überdachte Fahrradständer und Fahrrad-Leasing
• Kostenfreie Getränke und Obst am Standort

Rahmenbedingungen

• Standort: Hamburg
• Arbeitszeit: Vollzeit, 40 Stunden pro Woche, keine Schichtarbeit
• Mobiles Arbeiten: nach betrieblicher Abstimmung möglich
• Vergütung: attraktives Jahresbruttogehalt im marktgerechten Rahmen; individuelle Einordnung nach Erfahrung und Verantwortungsumfang

Interesse?

Dann senden Sie uns Ihren Lebenslauf oder melden Sie sich zunächst unverbindlich. In einem kurzen Gespräch klären wir gemeinsam, ob Aufgabe, Rahmenbedingungen und nächster Karriereschritt zusammenpassen.

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Hamburg | Vollzeit | unbefristet | Direktvermittlung

Für ein etabliertes Unternehmen aus der technischen Gebäudeausrüstung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Serviceleitung / Kundendienstleitung Elektrotechnik (m/w/d) am Standort Hamburg.

Gesucht wird eine Persönlichkeit, die elektrotechnischen Service nicht nur koordiniert, sondern fachlich versteht, Kundendienstprozesse strukturiert und ein technisches Team verbindlich führt. Die Position verbindet Technik, Organisation, Kundenkontakt, Qualität und Weiterentwicklung des Servicebereichs.

Aufgaben

• Leitung, Organisation und Weiterentwicklung des Kundendienstbereichs Elektrotechnik
• Technische Vorbereitung, Planung und Koordination von Wartungs-, Service- und Störungseinsätzen
• Fachliche Führung und Koordination der Servicetechniker sowie Abstimmung mit Bauleitung und internen Fachbereichen
• Optimierung von Abläufen, Schnittstellen und Standards im Kundenservice
• Sicherstellung von Qualität, Termintreue und verbindlicher Kundenkommunikation
• Erstellung und Bearbeitung von Angeboten sowie objektbezogenen Wartungsverträgen
• Technische Klärung elektrotechnischer Fragestellungen im Servicealltag
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung eines strukturierten und verlässlichen Kundendienstes

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, idealerweise ergänzt durch Meister, Techniker oder Studium
• Mehrjährige Erfahrung in Elektrotechnik, Gebäudetechnik, Service, Wartung oder technischem Kundendienst
• Erste Führungserfahrung oder klare Bereitschaft, Verantwortung für Team, Abläufe und Qualität zu übernehmen
• Gutes Verständnis für Wartungs-, Instandhaltungs- und Serviceprozesse
• Kenntnisse in Schwachstromtechnik, Brandmeldeanlagen oder Einbruchmeldeanlagen von Vorteil, aber nicht allein entscheidend
• Organisationsstärke, klare Kommunikation und verbindliches Auftreten gegenüber Kunden und Team
• Führerschein Klasse B

Benefits

• Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
• Verantwortungsvolle Service- und Leitungsrolle mit Gestaltungsspielraum
• Attraktive Vergütung je nach Erfahrung und Gesamtfit
• 30 Urlaubstage sowie jährliche Sonderzahlungen abhängig von Leistung und Unternehmenserfolg
• Dienstfahrzeug zur beruflichen Nutzung
• Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung bei Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge und ein kollegiales technisches Umfeld

Diese Position ist keine reine Disposition und keine klassische Monteursfunktion. Sie übernehmen eine zentrale Rolle zwischen Kunden, Servicetechnikern, Bauleitung und interner Organisation. Gesucht wird jemand, der Elektrotechnik fachlich einordnen kann, Serviceprozesse sauber steuert und Lust hat, einen Kundendienstbereich nachhaltig weiterzuentwickeln.

Interesse?

Dann lassen Sie uns unkompliziert und vertraulich sprechen. Senden Sie uns einfach Ihren Lebenslauf - ein erstes Gespräch ist kurzfristig möglich.

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Du begeisterst dich für Gaming-PCs, moderne Hardware und Technik? Dann werde Teil unseres Teams!

Wir suchen ab sofort einen Gaming-PC-Monteur (m/w/d) in Vollzeit an unserem Standort in Berlin. Bei uns baust du leistungsstarke Gaming-PCs nach individuellen Kundenwünschen zusammen und sorgst dafür, dass jedes System einwandfrei funktioniert.

Zu deinen Aufgaben gehören neben dem Zusammenbau und der Einrichtung von Gaming-PCs auch die Prüfung der verbauten Komponenten, Fehleranalyse sowie verschiedene Tätigkeiten im Lager. Dich erwartet ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit moderner Hardware und einem technisch interessanten Umfeld.

Aufgaben

• Zusammenbau von PCs, Gaming-PCs, Workstations und individuellen Kundensystemen
• Einbau und Austausch von Komponenten wie CPU, GPU, RAM, SSD, Mainboard und Netzteil
• Installation und Konfiguration von Betriebssystemen und Software
• Durchführung von Funktions-, Belastungs- und Qualitätsprüfungen
• Fehlerdiagnose und Behebung von Hardware- und Installationsproblemen
• Austausch und Prüfung defekter Komponenten
• Durchführung von BIOS-/UEFI-Konfigurationen und grundlegenden Systemeinstellungen
• Vorbereitung und Verpackung fertiger Systeme für den Versand
• Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
• Unterstützung bei allgemeinen Aufgaben im technischen Bereich

Qualifikation

• Technisches Verständnis und Interesse an Computern und Hardware
• Idealerweise Erfahrung im Zusammenbau und der Konfiguration von PCs
• Grundkenntnisse in Windows, Hardware und PC-Komponenten
• Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit und gute Zusammenarbeit mit Kollegen
• Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft, unterschiedliche technische Aufgaben zu übernehmen
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Quereinsteiger mit entsprechender technischer Erfahrung sind willkommen

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Die Audio/Video Branche gehört weltweit zu den wichtigsten, stark wachsenden Wirtschaftsfeldern. PureLink war von Anfang an dabei. Mit unseren Entwicklungen und Innovationen gehören wir seit 2006 zu den internationalen Branchenführern für AV Verbindungstechnik und Signalmanagement.

Wachsen mit Top Leistung geht nur mit Top Leuten. Deshalb brauchen wir dich.

Aufgaben

In dieser neu geschaffenen Rolle übernimmst du die Gesamtverantwortung für den Schulungsbereich von PureLink: von der Strategie über Tools, Inhalte und Durchführung bis zur Zertifizierung. Du entwickelst strukturierte, skalierbare Lernformate (online und Präsenz) in enger Abstimmung mit dem Vertrieb und übersetzt Produktwissen in klare Lernerfahrungen, die unsere Partner weltweit befähigen, PureLink erfolgreich zu positionieren und zu verkaufen. Du berichtest direkt an den Chief Growth Officer und arbeitest eng mit dem Vertriebsteam zusammen, um messbare Lern- und Verkaufsziele zu erreichen.

Aufgaben:

Strategie und Tools:
Du definierst und verantwortest die Partnerschulungsstrategie von PureLink und wählst die optimale Kombination aus Online- und Präsenz-Tools – darunter LMS, Webinar- und Autorensysteme – aus, um Schulungsinhalte effizient zu erstellen, zu verwalten und weltweit bereitzustellen.

Inhalte:
Du entwickelst ansprechende, technisch fundierte Schulungsinhalte in unterschiedlichen Formaten – von Kurzanleitungen und E-Learning-Modulen bis hin zu praxisnahen Übungen – und hältst diese im Einklang mit der Weiterentwicklung unseres Produktportfolios stets aktuell.

Durchführung von Partnerschulungen:
Du führst Präsenzschulungen für Partner vor Ort sowie auf internationalen Branchenveranstaltungen durch und veranstaltest regelmäßig Webinare für Partner und den gesamten Vertriebskanal.

Vertriebsunterstützung:
Du erstellst Präsentationen und Schulungsmaterialien, die unser Vertriebsteam in die Lage versetzen, eigenständig Produkt- und Vertriebsschulungen für Partner und Kunden durchzuführen.

Zertifizierung und Onboarding:
Du entwickelst und betreibst ein mehrstufiges Partner-Zertifizierungsprogramm und gestaltest einen strukturierten Onboarding-Prozess, der neue Partner schnell erfolgreich macht.

Messung und Optimierung:
Du erfasst Kennzahlen wie Teilnahmequoten, Zertifizierungen und Partnerperformance, leitest daraus Erkenntnisse ab und entwickelst das Schulungsprogramm kontinuierlich weiter, um dessen Wirksamkeit nachhaltig zu steigern.

Qualifikation

• Du bist ein ProAV-Experte und kennst die professionelle AV-Welt in- und auswendig, idealerweise mit technischem oder ingenieurwissenschaftlichem Hintergrund.
• Du besitzt eine hohe Analysefähigkeit und hast im besten Fall schon einen Bezug zu unserem Produktportfolio
• Du hast nachweisbare Erfolge bei der Konzeption und Durchführung von Schulungen und Webinaren für sowohl technische als auch kaufmännische Zielgruppen
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Du bist sicher im Umgang mit den gängigen Office Anwendungen (insb. Excel, Outlook und Word) und Microsoft Windows 7 und 10
• Du hast großes Interesse an neuen Technologien und der eigenständigen Weiterbildung
• Du bringst die Bereitschaft mit, regelmäßig international zu reisen.
• Du bist fleißig und kommunikationsstark – Menschen lernen leicht von dir und haben Spaß dabei.
• Du zeichnest dich aus durch Zuverlässigkeit, Lernbereitschaft, Sorgfalt, Eigeninitiative und Teamgeist
• Du besitzt gute Umgangsformen

Benefits

• Eine abwechslungsreiche Aufgabe in einer der wichtigsten Zukunftsbranchen
• Ein international vernetztes, leistungsstarkes Unternehmen mit hochwertigen, innovativen Produkten
• Die Entfaltung des eigenen Könnens und eigener Ideen in einem Profi-Team
• Eine attraktive Vergütung
• Eine freundliche Arbeitsatmosphäre in einem offenen, guten Betriebsklima
• Ein top moderner, ergonomischer Arbeitsplatz
• Kostenloses frisches Obst
• Kostenlose Kalt- und Heißgetränke (Café, Latte Macchiato, Wasser, Schorlen, Cola etc.)
• Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge
• tolle Rabatte über Corporate Benefits
• Bike-Leasing
• Flexible Arbeitszeiten
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Firmenevents
• weitere Benefits nach Betriebszugehörigkeit

Wenn du in ein starkes Team gehörst und eine frische, dynamische Unternehmenskultur schätzt, bist du bei uns richtig. Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien ermöglichen es dir, viel Herzblut in deine Aufgaben zu investieren. Bei PureLink zählen deine Persönlichkeit und deine Leistungsbereitschaft, ganz gleich wie alt du bist.

Bitte nutze möglichst das jeweilige Bewerbungsportal um uns Deine Daten zur Verfügung zu stellen.

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Mit mehr als 20.000 Kunden gehört Crewmeister zu den am schnellsten wachsenden Software-Anbietern in München. Dieses dynamische Wachstum ist nur durch die persönliche Entwicklung und das Teamwork unserer inzwischen mehr als 60 grandiosen Mitarbeitenden möglich. Wir helfen kleinen und mittleren Unternehmen beim Sprung in die digitale Arbeitswelt. Mit unserer SaaS-Lösung im B2B-Bereich können Unternehmen die Arbeitszeiten, Urlaube und Schichtpläne ihrer Mitarbeiter:innen einfach digital erfassen und verwalten. Schluss mit unleserlichen Stundenzetteln, verlorenen Urlaubsanträgen oder unübersichtlichen Schichtplänen.

Andere sehen Zahlen. Du siehst Potenzial.

Daten statt Bauchgefühl. Muster statt Zufall. Analyse statt Ratespiel. Klingt nach dir?

Die Abteilung Commercial Growth bei Crewmeister braucht genau diese analytische Stärke für die nächste Wachstumsstufe. Du bist der Schlüssel dazu. Mit klarem Auftrag, echter Verantwortung und viel Gestaltungsspielraum.

Verändere die Zukunft von Crewmeister als Business Analyst (m/w/d) in Vollzeit.

Was du bewegen kannst – von der Analyse bis zum Wachstumshebel

Die Abteilung Commercial Growth ist bei Crewmeister verantwortlich für drei Säulen, die ineinandergreifen: Mit Revenue Architecture bauen wir die technische Infrastruktur, um Umsatz zu ermöglichen; mit Revenue Intelligence decken wir auf, wo ungenutztes Umsatzpotenzial liegt; mit Revenue Scalability realisieren wir dieses Potenzial durch Automatisierung und skalierbare Kundenkommunikation.

Als Business Analyst bist du die treibende Kraft hinter Revenue Intelligence: Du gehst Daten auf den Grund, findest heraus, welche Wachstumshebel sich wirklich lohnen, und entwickelst daraus die Projekte, mit denen wir das Wachstumspotenzial heben.

• Potenzial erkennen: Du identifizierst, wo in unserem Geschäft ungenutztes Wachstumspotenzial liegt – ob bei Bestandskund:innen, beim Product-Led-Growth für Neukund:innen oder in bestehenden Prozessen anderer Teams.
• AI-gestützte Analyse: Du nutzt AI, um in großen Datenmengen Muster zu erkennen und belastbare Erkenntnisse abzuleiten.
• Potenzial heben: Du übersetzt deine Erkenntnisse in konkrete Wachstumsprojekte und begleitest ihre Umsetzung – von der ersten Idee bis zum messbaren Ergebnis.
• Ad-hoc-Analysen: Du hilfst anderen Business-Teams, wenn es um Datenfragen und punktuelle Auswertungen zu umsatzbezogenen Projekten geht.

Dein Ziel: Potenzial erkennen und in Wachstum verwandeln.

Was du mitbringst – für nachhaltigen Erfolg bei Crewmeister

• Analytisches Denken: Du liebst Daten, erkennst darin Muster und leitest aus ihnen nachvollziehbare Erkenntnisse ab, die sich in konkrete Projekte übersetzen lassen.

• Technisches Verständnis: Du bist neugierig auf Tools, Datenbanken und Systeme und hast erste Erfahrung in der Arbeit mit SQL und einem Data Warehouse. Außerdem hast du Lust, AI-Tools aktiv in deine Analysearbeit einzubauen, um große, teils unstrukturierte Datenmengen (wie Support-Tickets, Kundenfeedback oder Nutzerverhalten) auszuwerten.

• Business-Verständnis: Du verstehst, was ein Unternehmen wachsen lässt – mit Begriffen wie MRR, Upselling und Churn Prevention kannst du umgehen.

• Strukturierte Arbeitsweise: Du arbeitest präzise und verlierst auch in komplexen Analysen nicht den Überblick.

• Eigeninitiative: Du übernimmst Verantwortung, treibst Themen aktiv voran und willst dich stetig weiterentwickeln.

• Werde Teil eines dynamischen Teams mit Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung.

• Genieß ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblem Zeitplan, das Homeoffice und regelmäßige Bürotage in München kombiniert.

• Arbeite in einem modernen Büro im Werksviertel Start-Up-Hub mit hauseigenem Barista.

• Coole Teamaktivitäten und Events

• Benefits wie: Essensgutscheine, JobRad, Fitnessstudio-Rabatte, Freikarten, MacBook, vergünstigtes Deutschlandticket.

Bei uns erhältst du nicht nur die Sicherheit eines finanzstarken Konzerns, sondern auch die Unternehmenskultur und Aufstiegschancen eines Start-ups.

Hier geht es nicht nur um den Job, sondern um dich und dein Potenzial. Zeig uns, wer du bist – überzeuge uns mit deinem Lebenslauf und später im persönlichen Gespräch.

Wir freuen uns darauf, dich vielleicht schon ganz bald in unserer Crew willkommen zu heißen!

Du hast noch offene Fragen?

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Die Audio/Video Branche gehört weltweit zu den wichtigsten, stark wachsenden Wirtschaftsfeldern. PureLink war von Anfang an dabei. Mit unseren Entwicklungen und Innovationen gehören wir seit 2006 zu den internationalen Branchenführern für AV Verbindungstechnik und Signalmanagement.

Wachsen mit Top Leistung geht nur mit Top Leuten. Deshalb brauchen wir dich.

Aufgaben

Du unterstützt unser Technik Team im Retourenmanagement und im Qualitätsmanagement und bist daher der erste Ansprechpartner, wenn es um Kundenretouren und neue Warenanlieferungen geht. Dort zeigst du dein technisches Know-How bei der Fehlerfindung, Instandsetzung und Qualitätsprüfung. Fehler werden von dir eigenständig erkannt, beseitigt und für die Zukunft vorgebeugt. Mit unseren Kunden kommunizierst du per Mail und Telefon und übermittelst dein Wissen stets Lösungsorientiert und freundlich. Du wirkst bei der Zusammensetzung großer AV-Installationen mit und unterstützt deine Kollegen bei der Entwicklung neuer Produkte. Auch der Zusammenbau von Teilbaugruppen und der Qualitätscheck neuer Produkte gehören zu deinem Aufgabenbereich. Dabei arbeitest du oft auch mit Informationen in englischer Sprache. Dein fundiertes technisches Verständnis und Wissen spielen hier eine große Rolle.

Qualifikation

• Abgeschlossene technische Ausbildung, z.B. Radio-/Fernsehtechniker, IT/Kommunikations-Elektroniker oder vergleichbare Qualifikation
• Du besitzt ein gutes technisches Verständnis, hohe Analysefähigkeit und hast im besten Fall schon einen Bezug zu unserem Produktportfolio
• Erfahrung im anspruchsvollen technischen Kundensupport und Reklamationswesen wären wünschenwert
• Du verfügst über sehr gute Mathekenntnisse, Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Du bist sicher im Umgang mit den gängigen Office Anwendungen (insb. Excel, Outlook und Word) und Microsoft Windows 7 und 10
• Du hast großes Interesse an neuen Technologien und der eigenständigen Weiterbildung
• Kenntnisse im Bereich 8D-Berichte, AQL Standards und technische Prüfverfahren sind von Vorteil
• Du zeichnest dich aus durch Zuverlässigkeit, Lernbereitschaft, Sorgfalt, Eigeninitiative und Teamgeist
• Du besitzt gute Umgangsformen

Benefits

• Eine abwechslungsreiche Aufgabe in einer der wichtigsten Zukunftsbranchen
• Ein international vernetztes, leistungsstarkes Unternehmen mit hochwertigen, innovativen Produkten
• Die Entfaltung des eigenen Könnens und eigener Ideen in einem Profi-Team
• Eine attraktive Vergütung
• Eine freundliche Arbeitsatmosphäre in einem offenen, guten Betriebsklima
• Ein top moderner, ergonomischer Arbeitsplatz
• Kostenloses frisches Obst
• Kostenlose Kalt- und Heißgetränke (Café, Latte Macchiato, Wasser, Schorlen, Cola etc.)
• Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge
• tolle Rabatte über Corporate Benefits
• Bike-Leasing
• Flexible Arbeitszeiten
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Firmenevents
• weitere Benefits nach Betriebszugehörigkeit

Wenn du in ein starkes Team gehörst und eine frische, dynamische Unternehmenskultur schätzt, bist du bei uns richtig. Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien ermöglichen es dir, viel Herzblut in deine Aufgaben zu investieren. Bei PureLink zählen deine Persönlichkeit und deine Leistungsbereitschaft, ganz gleich wie alt du bist.

Bitte nutze möglichst das jeweilige Bewerbungsportal um uns Deine Daten zur Verfügung zu stellen.

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Kleine und mittlere Unternehmen in Deutschland tragen einen Verwaltungsaufwand, an dem niemand vorbeikommt: Buchhaltung, Umsatzsteuervoranmeldung, Jahresabschluss. Arbeit, die passieren muss, die niemand machen will und die viel zu lange viel zu teuer war.

mika übernimmt das. Weil Compliance Pflicht und keine Option ist, bauen wir Infrastruktur, mit dem Ziel, die Kosten des Wirtschaftens in Deutschland zu senken.

Wir sind in acht Monaten von 100 auf über 700 Kund:innen gewachsen und immer noch ein kleines Team. Rollen sind hier deshalb breit: Du verantwortest einen ganzen Bereich und nicht einen Ausschnitt davon, es gibt mehr zu bauen als Menschen, die bauen, und dein Verantwortungsbereich wächst mit dir. Wir arbeiten auf Englisch, das Team ist international, der Markt ist deutsch.

Tasks

Leads von Partnern und über Empfehlungen kommen mit Vertrauen im Gepäck, und genau das lässt sich auf keinem anderen Weg so schwer herstellen. Wir testen das erst seit kurzem richtig und es trägt schon jetzt einen erheblichen Teil der neuen Pipeline. Die Teile sind da, es hält sie nur niemand zusammen.

Netzwerken und Abschließen in einer Person. Partnerships zieht Menschen an, die in einem Raum voller Leute großartig sind, alle kennen und nie etwas unterschreiben. Und es zieht Menschen an, die abschließen können, eine Beziehung nach der Unterschrift aber nicht am Leben halten. Wir brauchen beide Hälften.

Und wir brauchen jemanden, der weiß, dass eine Partnerschaft mehr ist, als jemanden dafür zu bezahlen, uns Kund:innen zu schicken. Die Partnerschaften, die halten, stehen auf etwas, das beide Seiten wirklich wollen: eine bessere Antwort für die eigenen Kund:innen, eine Lücke im eigenen Angebot geschlossen, ein Grund, gut dazustehen. Wenn dein Reflex ist, ein Gespräch mit einem Provisionssatz zu eröffnen, ist das nicht die richtige Rolle.

Du baust den Kanal über Empfehlungs- und Integrationspartner auf, dazu die Programme drumherum, und du entscheidest mit, wohin er darüber hinaus geht. Über die Details sprechen wir im Prozess.

Was du machst

• Du verantwortest den Kanal und seine Zahl von Anfang bis Ende
• Du schließt ab. Du bringst Partnerschaften vom ersten Gespräch bis zur unterschriebenen Vereinbarung, inklusive der kommerziellen Verhandlung.
• Du strukturierst die Deals selbst. Du legst fest, was der Partner bekommt, auf welcher Preisstufe, auf das Abo oder auf den einmaligen Umsatz oder auf beides, über welchen Zeitraum. Du kennst unsere Unit Economics gut genug, um ohne Rückfrage nein zu sagen.
• Du verantwortest, was nach der Unterschrift passiert: technische Übergabe, Partner-Onboarding und die Routing-Regel, die du mit unserem Sales Lead abstimmst
• Du verantwortest das Affiliate-Programm und unsere Strategie für Vergleichsseiten, in der Produktion gemeinsam mit unserem Creative Lead
• Du verantwortest unseren Auftritt auf Events und Konferenzen, wo überraschend viele Partnerschaften tatsächlich beginnen
• Du bereitest gemeinsames Marketing mit bestehenden Partnern vor: Webinare, Co-Branded Content, Kampagnen
• Du wendest unseren Werte-Filter ehrlich an. Nicht jeder Partner, der uns Volumen bringen würde, ist einer, den wir wollen, und wir hätten lieber, dass du einen ablehnst, als dass du es hinterher erklärst.

Requirements

Was du mitbringst

• AI-native, nicht AI-neugierig. Claude oder etwas Vergleichbares ist dein täglicher Sparringspartner und kein Tool, das du gelegentlich öffnest. Du verstärkst damit dein eigenes Ergebnis und automatisierst die Teile deiner Arbeit, für die es keinen Menschen braucht.
• Du hast Partnerschaften selbst abgeschlossen, die Bedingungen verhandelt und kannst sagen, was danach dabei herausgekommen ist
• Idealerweise ein echtes Netzwerk im deutschen Mittelstand und in der Gründerszene, oder im Fintech-Umfeld.
• Du bist kommerziell sattelfest. Revenue Share, Empfehlungsprovisionen, Attributionsfenster, Exklusivität, Mindestabnahmen: Du rechnest einen Deal durch und verteidigst die Struktur.
• Du verstehst ein Geschäft gut genug, um den Fall aus der Sicht des Partners zu bauen, statt ihn anzupitchen
• Du gehst hartnäckig nach und hältst Partner nach dem Start warm, denn genau da gehen die meisten Partnerschaften still zugrunde
• Du bist organisiert genug, um viele Gespräche parallel zu führen, ohne dass eines davon kalt wird

Das Level, auf dem wir einstellen

Wenn du bei einem guten Unternehmen die zweite Person in einer Funktion warst und das hier dein nächster Schritt ist, dann ist das genau das Profil, das wir suchen. Wir haben eine starke Vorliebe für Menschen, die selbst schon gegründet haben. Mit dem Team wächst die Rolle, und der Weg von hier führt zu Head of Partnerships.

Wir halten das Team klein, indem wir Menschen Hebel geben statt zusätzlicher Kolleg:innen. Deshalb ist der KI-Punkt oben eine Anforderung und keine Präferenz, und deshalb kann eine Person hier mehr Gespräche gleichzeitig führen, als diese Rolle sonst erlauben würde.

nice to have

• Deutsches Fintech- oder Banking-Ökosystem
• Plattform- und Marketplace-Partnerschaften
• Du bist in einem technischen Scoping-Gespräch zu Hause, genug, um zu wissen, was leicht geht und was nicht
• Affiliate- und Influencer-Programme
• API-Integrationen und Partner-Onboarding-Strecken
• Erfahrung mit Events und Konferenzen

Am liebsten bringst du Sprachniveau Deutsch C1 oder höher mit. Das Ökosystem, in dem wir bauen, ist deutsch, und die meisten Verhandlungen sind es auch. Bei einer außergewöhnlichen Bewerbung arbeiten wir auch mit Englisch allein. Wenn also der Rest passt, bewirb dich trotzdem. Sprachniveau Englisch B2 oder höher brauchst du in beiden Fällen, weil es unsere Arbeitssprache ist.

Benefits

Grundgehalt 60.000 bis 80.000 EUR je nach Erfahrung, dazu ein variabler Anteil, der an aktivierte Partner und den über Partner erzielten Umsatz gekoppelt ist und nicht an das Volumen der Pipeline, dazu Stock Options. On-Target-Earnings 75.000 bis 100.000 EUR.

Drei Runden: ein erstes Kennenlernen, eine Arbeitssession mit einem kurzen Case und eine letzte Runde mit den Gründern. Je nach Seniorität kommt ein optionales viertes Gespräch mit einem unserer Investoren oder Mentoren dazu. Ein Termin findet in Berlin persönlich statt, und du hörst in jeder Stufe innerhalb einer Woche von uns, auch wenn die Antwort nein ist.

Warum mika?

• Ein Kanal, der noch niemandem gehört, seine Form ist also deine Entscheidung.
• Raum, und die Erwartung, dass du ihn nutzt. Wir stellen Menschen ein, die keine Führung brauchen, und geben ihnen dann Platz, in mehr hineinzuwachsen als in die Stelle, für die sie gekommen sind.
• Deals, die du selbst strukturierst, statt Bedingungen, die dir vorgelegt werden
• Gründer, die mit dir im Detail sind, und keine Ebene zwischen dir und einer Entscheidung
• Eine Kategorie, die noch niemand gebaut hat. Deutsche Unternehmer:innen wissen nicht, dass es eine Alternative zu ihrem Steuerberater gibt, und genau deshalb ist der richtige Partner für uns so viel wert.
• Arbeit, die auch außerhalb des Büros zählt. Jede Kundin und jeder Kunde, die ein Partner uns schickt, bekommt Zeit und Geld zurück, das vorher in Papierkram verschwunden ist.

Schick uns deinen Lebenslauf und eine Partnerschaft, die du abgeschlossen hast: wie der Deal strukturiert war, was dabei herausgekommen ist und was ihn fast gekillt hätte.

Bei mika schätzen wir Vielfalt und arbeiten an einem Umfeld, in dem alle im Team ihr Bestes geben können. Bau mit uns die Zukunft der Finanzen für kleine Unternehmen.

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Willkommen bei Actana Consulting Services GmbH, einem dynamischen Unternehmen im Bereich Business Consulting und Services mit Sitz in Deutschland.

Mit einem engagierten Team von 11 bis 50 Mitarbeitern bieten wir innovative Lösungen für unsere Kunden und suchen jetzt nach einem kreativen und motivierten Software-Entwickler (m/w/d) für Simulationen.

Aufgaben

• Entwicklung und Erweiterung von C++-Modulen innerhalb der Unreal Engine sowie angrenzender Simulationssoftware
• Umsetzung und Integration von Schnittstellenemulatoren und Tools zur Unterstützung der Simulationslösungen
• Performance-Analyse, Profiling und Optimierung bestehender Softwarekomponenten
• Mitwirkung bei der Automatisierung von Buildprozessen, Testing und Continuous Integration/Continuous Deployment (CI/CD) auf Windows- und Linux-Plattformen
• Zusammenarbeit im interdisziplinären Team zur Weiterentwicklung innovativer Simulationslösungen
• Dokumentation der entwickelten Software und Unterstützung bei der Einhaltung von Entwicklungsprozessen
• Unterstützung bei der Containerisierung und Bereitstellung von Softwarekomponenten in virtualisierten Umgebungen

Qualifikation

• mind. Bachelor-Studiengang Informatik / Softwareentwicklung oder vergleichbar
• Deutsch / Englisch mind. verhandlungssicher
• Berufserfahrung in der Entwicklung von Blueprints und der Unreal Engine, idealerweise inklusive Multiplayer-Programmierung
• Erfahrung mit ffmpeg oder vergleichbaren Multimedia-Frameworks von Vorteil
• Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden
• Sehr gute Programmierkenntnisse (mindestens C++17, multithreading Applikationen)
• Kenntnisse in Performance-Optimierung, Profiling und Debugging von Unreal Engine
• Sicherer Umgang mit Buildsystemen, CI/CD-Pipelines, automatisiertem Testing sowie
• Containerisierung (z.B. Docker) unter Windows und Linux

Benefits

• Überdurchschnittliche Bezahlung
• Individuelle Weiterbildungen
• Fahrtkosten
• Regelmäßige Mitarbeiterevents
• Fitnessstudio
• Betriebliche Altersvorsorge
• Unterstützung bei Relocation

Wir freuen uns über Deine Bewerbung!

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Wir sind eine innovative, mittelständische Brauerei mit rund 180 Mitarbeiter:innen, die Tradition und Moderne in sich vereint. Für unsere Abteilung EHSQ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung!

Aufgaben

• Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer EHSQ-Standards und Einführung neuer Standards (ISO 45001)
• Planung und Durchführung von internen Audits und Begehungen inkl. Nachverfolgung von Maßnahmen
• Umsetzung gesetzlicher Anforderungen in unternehmensspezifische Prozesse und Vorgaben in den Bereichen Umwelt, Gesundheit, Arbeitssicherheit und Qualität
• Planung und Durchführung von Schulungen und Unterweisungen

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium der Brau- und Getränketechnologie, Lebensmitteltechnologie, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung in der Lebensmittelbranche wünschenswert
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Abteilungen
• Sicherer Umgang mit MS-Office und anderen relevanten IT-Tools
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Ein motiviertes Team
• Wertschätzende Unternehmenskultur und freundliches Betriebsklima
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Moderne technische Ausstattung
• 30 Tage Urlaub, Urlaubs- & Weihnachtsgeld
• Haustrunk
• Job-Rad
• Vermögenswirksame Leistungen
• Angemessene Bezahlung
• Fitnessstudio-Zuschuss
• Getränkeversorgung während der Arbeitszeit
• Vergünstigungen im BierLaden, Wirtshaus und beim Riegele Honky Tonk Festival
• Regelmäßige Firmenevents (Betriebsausflug, BrauWelt-Veranstaltungen, Sommerfest, Weihnachtsfeier uvm.)

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Amphenol-Air LB ist Teil der Amphenol-Gruppe, einer der weltweit größten Hersteller von Verbindungstechniken. Zuverlässige Lösungen, Steckverbindungen und Verkabelungen sowie innovative Entwicklungen und präzise Fertigung mit hoher Qualität, dafür steht Amphenol-Air LB. Als Teil der international agierenden Amphenol-Gruppe mit weltweit über 190.000 Mitarbeitern garantieren wir allzeit erstklassige Kontakte.

Wir suchen Verstärkung für unser Finance-Team!

In unsere dynamischen Teams eingebettet, arbeiten wir nach modernen und professionellen Arbeitsmethoden.

Aufgaben

• Mitwirkung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach US-GAAP
• Erstellung der monatlichen und quartalsweisen Sales-Reportings
• Übermittlung des Reportings und der Konsolidierungsprozesse über SAP BPC (Business Planning and Consolidation)
• Analyse von Plan-/Ist-Abweichungen sowie Aufbereitung und Kommentierung relevanter Kennzahlen
• Unterstützung bei Budgetierung, Forecasting und Finanzplanung
• Erstellung von Auswertungen und Management-Reports
• Zusammenarbeit mit internationalen Fachbereichen und Ansprechpartnern
• Unterstützung bei der kontinuierlichen Optimierung von Reporting- und Controlling-Prozessen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finance, Controlling, Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Controlling und Financial Reporting
• Fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung nach US-GAAP
• Praktische Erfahrung mit SAP BPC, insbesondere im Monats- und Quartalsreporting
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an der Arbeit in einem internationalen Umfeld

Benefits

• Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem Unternehmen mit Zukunft
• Nette, kompetente Kollegen, die einem mit Rat und Tat zur Seite stehen
• Flache Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), mobiles Arbeiten nach Absprache möglich
• Überdurchschnittliche Sozialleistungen, B. arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss, Essensgutscheine
• Umfangreiche Einarbeitung sowie regelmäßige fachspezifische Schulungen
• Professionelles Feel-Good-Management; Feedback und Wertschätzung der Mitarbeiter in Form von Events, Gesundheitsprogramm, Geburtstagsschokolade

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Standort: Berlin (Hybrid möglich) | Start: ab sofort | Vergütung: überdurchschnittliche 22–25 €/Stunde (je nach Profil)

Du willst wissen, wie ein digitales Unternehmen wirklich von innen funktioniert?

Wir sind VT Netzwelt – eine Techagentur mit Fokus auf digitale Produktentwicklung, Startup-Building und skalierbare Plattformen. Unsere 150 weltweit agierenden Mitarbeiter:innen arbeiten an ambitionierten Kundenprojekten genauso wie an eigenen digitalen Ventures. Was uns ausmacht: Technische Exzellenz, strategisches Denken und echte Umsetzungspower.Als Werkstudent:in im Bereich interne Projekte & Operations wirst du Teil unseres Innovationsteams – und arbeitest direkt mit unserem CEO an unternehmensinternen Projekten mit echter Wirkung.

Aufgaben

• Interne Projekte umsetzen: Du begleitest interne strategische Initiativen von der ersten Idee bis zur Umsetzung. Du arbeitest dabei eng mit der Geschäftsführung sowie internen Teams zusammen und stellst sicher, dass wir unsere internen Ziele effizient erreichen – z. B. durch Prozessverbesserung, Tool-Einführung oder Strukturaufbau.
• Eigene Teilprojekte verantworten: Du übernimmst kleinere (Teil-)Projekte eigenständig – etwa zur Optimierung von Prozessen, Automatisierungen oder internen Reportings. Du kannst interne Themen maßgeblich mitgestalten und Verantwortung übernehmen.
• AI-gestützte Prozessoptimierung: Ein Schwerpunkt liegt darin, künstliche Intelligenz gezielt einzusetzen, um interne Abläufe und Prozesse effizienter zu gestalten. Du identifizierst Potenziale, testest AI-Tools und unterstützt deren Implementierung in unserem Unternehmen.
• Proaktive Verbesserungen & AI/Tool-Scouting: Du unterstützt bei der Ideation, identifizierst Optimierungspotenziale und bringst eigenständig Vorschläge ein, die einen echten Unterschied machen. Du verfolgst auch neueste KI-Tools und Technologien, testest sie und hilfst bei deren Einführung – mit Fokus auf unseren internen Einsatz.
• Schnelles Prototyping & R&D: Gemeinsam entwickeln wir interne Prototypen, evaluieren Tools und Konzepte und validieren neue Ideen – immer mit Blick auf die Weiterentwicklung unseres Unternehmens.

Qualifikation

• Laufendes Studium in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich – du hast ein Growth Mindset und bringst „Entrepreneurial Spirit“ mit.
• Ausgeprägte Problemlösungskompetenz: Du bist ein:e Troubleshooter:in, denkst analytisch und findest auch in komplexen Situationen pragmatische Lösungen.
• Hunger auf Neues & Kreativität: Du hast Spaß daran, originelle Ideen zu entwickeln und diese eigenverantwortlich in konkrete Ergebnisse umzusetzen.
• Technisches Interesse und Grundkenntnisse (z. B. Coding) sind ein Plus, aber kein Muss – wichtiger sind Lernbereitschaft und ein grundlegendes Verständnis für digitale Tools und Prozesse.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse – du kommunizierst souverän in beiden Sprachen.
• Eigeninitiative & Verantwortungsgefühl: Du gehst souverän mit Unsicherheiten um und behältst deine Projekte selbstständig im Blick.
• Vorausschauendes Denken: Du hinterfragst Prozesse, suchst aktiv nach Verbesserungsmöglichkeiten und bringst neue Ideen ins Team.
• Du denkst nicht in Kundenprojekten, sondern in Unternehmensstrukturen – und willst verstehen, wie Organisationen von innen heraus funktionieren und wachsen.

Benefits

• Einblicke in interne Strategie & Organisationsentwicklung: Du arbeitest direkt mit dem CEO und bekommst Zugang zu Themen, die sonst oft hinter verschlossenen Türen stattfinden.
• Eigene Projekte mit Verantwortung: Du kannst echte Verantwortung übernehmen und interne Projekte sichtbar vorantreiben.
• Aktive Förderung & Lernkurve: Mentoring, ehrliches Feedback und persönliche Entwicklung sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
• Flache Hierarchien & Vertrauen: Bei uns wird Eigenverantwortung gelebt – mit offener Kommunikation auf Augenhöhe und einem Team, das gemeinsam für Qualität brennt.
• Flexibles Setup: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und ein moderner Arbeitsplatz in Berlin sorgen für eine gesunde Balance.Attraktive Vergütung: Für starke Leistungen bieten wir eine überdurchschnittliche Bezahlung.

Klingt nach dir?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir unser Unternehmen von innen heraus weiterzuentwickeln – und dich kennenzulernen!

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Standort: Berlin (Hybrid möglich) | Start: ab sofort
Vergütung: überdurchschnittliche 22 - 25€/Stunde

Du willst wissen, wie digitale Produkte wirklich gebaut werden?

Wir sind VT Netzwelt – eine Techagentur mit Fokus auf digitale Produktentwicklung, Startup-Building und skalierbare Plattformen. Wir arbeiten an ambitionierten Kundenprojekten genauso wie an eigenen digitalen Ventures. Was uns ausmacht: Technische Exzellenz, strategisches Denken und echte Umsetzungspower.

Als Werkstudent:in im Produktmanagement wirst du Teil unseres internen Innovationsteams – und arbeitest mit uns an mehreren parallelen Projekten mit echter Wirkung.

Aufgaben

Was du bei uns machst

• Innovationsprojekte umsetzen

Du begleitest digitale Lösungen von der ersten Idee bis zur Marktreife, arbeitest eng mit Kund:innen sowie Design-, Entwicklungs- und Management-Teams zusammen und stellst sicher, dass wir unsere Ziele effizient erreichen. Dabei bist du auch in der internationalen Zusammenarbeit mit unserem Team aktiv ingebunden.

• Eigene Ventures & Teilprojekte verantworten

Du übernimmst nicht nur kleinere (Teil-)Projekte eigenständig, sondern arbeitest auch an eigenen Ventures mit großer Außenwirkung, die du maßgeblich beeinflussen kannst. In einer dynamischen Umgebung mit hohem Tempo hast du jederzeit die Möglichkeit, Ownership zu übernehmen.

• Proaktive Verbesserungen & AI/Tech-Scouting

Du unterstützt bei der Ideation, identifizierst Optimierungspotenziale und bringst eigenständig Vorschläge ein, die einen echten Unterschied machen. Du verfolgst auch neueste KI-Tools und Technologien, testest sie und hilfst bei der Einführung in unsere Projekte und Prozesse.

• Schnelles Prototyping & R&D

Gemeinsam setzen wir auf kurze Entwicklungszyklen, validieren Ideen früh und reagieren schnell auf Feedback. Du bist mittendrin, wenn wir Prototypen bauen und Konzepte auf ihre Machbarkeit prüfen.

Qualifikation

Was du mitbringst

• Laufendes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder einem vergleichbaren Bereich – du hast ein Growth Mindset und bringst „Entrepreneurial
  Spirit“ mit.
• Ausgeprägte Problemlösungskompetenz: Du bist ein erstklassiger Troubleshooter, denkst analytisch und findest auch in komplexen Situationen Lösungen, statt nur Probleme zu sehen.
• Hunger auf Neues & Kreativität: Du hast Spaß daran, originelle Ideen zu entwickeln und diese eigenverantwortlich in konkrete Ergebnisse umzusetzen – und gibst erst
  Ruhe, wenn das Ergebnis wirklich überzeugt.
• Technisches Interesse und Grundkenntnisse (z. B. Coding) sind ein Plus, aber kein Muss – wichtiger sind Lernbereitschaft und ein grundlegendes Verständnis für agile Methoden.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse – du kommunizierst souverän in beiden Sprachen.
• Eigeninitiative & Verantwortungsgefühl: Du gehst souverän mit Unsicherheiten um und behältst deine Projekte selbstständig im Blick.
• Vorausschauendes Denken: Du hinterfragst Prozesse, suchst aktiv nach Verbesserungsmöglichkeiten und bringst neue Ideen ins Team.
• Kunden- und Unternehmensperspektive: Du verstehst die Bedürfnisse unserer Kund:innen ebenso wie unsere internen Ziele und schlägst wirkungsvolle Lösungen vor.
• Hohes Tempo: Du fühlst dich wohl, wenn Projekte sich schnell drehen, und kannst mehrere Aufgaben gleichzeitig jonglieren.
• Erste Erfahrungen im Bereich Produktmanagement, Startup-Umfeld oder Entwicklung sind ein Plus, aber ebenfalls kein Muss.

Benefits

Was dich erwartet

• Vielfältige Kunden & Projekte: Vom Mittelstand bis zu internationalen Scale-ups und DAX-Konzernen – du arbeitest an echten Herausforderungen mit hohem Impact.
• Eigene digitale Ventures: Wir geben dir die Chance, Produkte und Startups von Grund auf mitzugestalten und sichtbar zu machen.
• Aktive Förderung & Strategische Lernkurve: Mentoring, ehrliches Feedback und persönliche Entwicklung sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Neben dem operativen Tagesgeschäft bekommst du Einblicke in strategische Entscheidungen und lernst, wie man eine Techagentur und eigene Ventures aufbaut.
• Flache Hierarchien & Vertrauen: Bei uns wird Eigenverantwortung gelebt – mit offener Kommunikation auf Augenhöhe und einem Team, das gemeinsam für Qualität brennt.
• Flexibles Setup: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und ein moderner Arbeitsplatz in Berlin sorgen für eine gesunde Balance.
• Attraktive Vergütung: Für starke Leistungen bieten wir eine überdurchschnittliche Bezahlung..

Wenn du es liebst, technische Herausforderungen in umsetzbare Lösungen zu verwandeln und unsere Kund:innen auf ihrer digitalen Reise aktiv voranzubringen, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Every company in Germany has to keep books, file VAT and produce annual accounts. It is unavoidable, unloved and far more expensive than it needs to be, and it lands hardest on the smallest businesses.

mika is the infrastructure that takes it off them. None of this work is optional, which is what makes it infrastructure rather than a product, and the point of building it is to lower the cost of doing business in Germany.

From 100 to more than 700 customers in eight months, and still a small team. Which is why this role is broad, why you own an area instead of a slice of one, and why your scope grows at the speed you do. We work in English, we are international, our market is German. y positive surprise. Choosing one is also a big decision: several steps and several touchpoints before anyone moves. One ad and one landing page do not close it.

Tasks

You run our growth experiments end to end. You bring the questions worth answering, agree the hypothesis with the founders, build the test yourself, and measure it properly.

End to end includes the measurement. Instrumentation, attribution and whatever needs fixing in HubSpot for a result to be trustworthy are part of running the experiment, not somebody else's ticket.

We are looking for a marketer who can build, not an engineer who supports marketing. Knowing which hypothesis is worth the week matters more here than the code, and you write the German variants yourself instead of waiting for copy.

what you will do

• Shape the test agenda with the founders, and sync with the rest of growth wherever an experiment touches their area
• Build what the test needs: landing pages, flows, tools, integrations, automations. The simplest version that will confirm or kill the hypothesis, in days (or better hours) rather than sprints.
• Be self-sufficient
• Make the measurement trustworthy. Tracking, attribution, the data model and the HubSpot side of it. Our pipeline data is not yet reliable enough to steer by, and getting it there is part of the job.
• Read results honestly, including when they kill your own idea, and write down what we learned so nobody relearns it in six months

Requirements

what you bring to the table

• AI-native, not AI-curious. Claude or an equivalent is your daily sparring partner rather than a tool you open occasionally. You augment your own output with it and you automate the parts of your job that should not need a human. Here it is a baseline, not a differentiator: you would find working without it slow.
• You are a marketer first. Funnel, messaging, positioning, offer, what actually moves a number. We’re not looking for an engineer who “builds what marketing wants”
• We have a strong bias towards people who have been entrepreneurs themselves. You have built and launched something of your own, or run a function as if it were your own company.
• You have run experiments without being handed hypotheses. Talk us through a real one: what you expected, what happened, what you changed.
• Visual and copy judgment. You can lay out a page that looks intentional, write the headline, and say precisely why a weak version is weak.
• Ideally you have worked with Hubspot, BigQuery, Chargebee/Stripe

the level we are hiring at

• This is a senior individual contributor role and it stays one. Your influence grows
  through the scope of what you own and what you are trusted to decide, not through people reporting to you.
• We care about the combination more than the years. Somebody with two years who hasgenuinely run their own experiments end to end beats somebody with ten who has alwayshad the hypothesis handed to them or people who executed for them.
• We are relaxed about what this has been called on your CV. Growth engineer, growth
  hacker, technical marketer, creative technologist, solo founder who built their own
  funnel: if the description above is you, apply.

German at C1 or above is required. You write the variants and the messaging you test, and in this market that judgment cannot be delegated. English at B2 or above, since English is our working language.

Benefits

Base 70,000 to 100,000 + EUR depending on experience, plus stock options.

Three rounds: an intro conversation, a working session with a short case, and a final round with the founders. Depending on seniority there is an optional fourth conversation with one of our investors or mentors. One meeting happens in person in Berlin, and you hear back within a week at every stage, including if the answer is no.

why mika?

• Real influence on what we test. You shape the agenda with the founders rather than working through somebody's backlog, on a funnel with a lot of untested surface and a budget behind it.
• Room, and the expectation that you use it. We hire people who do not need managing and then give them space to grow into more than the job they were hired for. Fully flexible hours apart from the daily standup.
• Founders in the detail with you, and no layer between you and a decision
• Work that matters outside the building. Every experiment that works means more small businesses spending less time and money on paperwork they never chose.

Send us your CV plus something you built and something you tested. The test matters more to us than the build.

At mika, we value diversity and strive to create an inclusive environment where all employees can thrive. Join us in building the future of small business finance!

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Amphenol-Air LB ist Teil der Amphenol-Gruppe, einer der weltweit größten Hersteller von Verbindungstechniken. Zuverlässige Lösungen, Steckverbindungen und Verkabelungen sowie innovative Entwicklungen und präzise Fertigung mit hoher Qualität, dafür steht Amphenol-Air LB. Als Teil der international agierenden Amphenol-Gruppe mit weltweit über 190.000 Mitarbeitern garantieren wir allzeit erstklassige Kontakte.

Starten Sie Ihre Karriere im technischen Vertrieb und entwickeln Sie sich gemeinsam mit uns zum Vertriebsprofi!

Sie haben Ihr Studium erfolgreich abgeschlossen und möchten Ihre Karriere im Vertrieb eines erfolgreichen und innovativen Unternehmens starten? Sie begeistern sich für Technik, Innovation, Kunden und Geschäftsbeziehungen im Bereich Luftfahrt & Defense und möchten schnell Verantwortung übernehmen?

Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als Trainee im Verrtrieb (m/w/d) lernen Sie unser Unternehmen, unsere Produkte, Kunden und Vertriebsprozesse umfassend kennen. Sie arbeiten eng mit unserem Sales Director und dem Vertriebsteam zusammen und übernehmen Schritt für Schritt eigene Aufgaben und Verantwortungsbereiche.

Aufgaben

• Sie starten Ihre Karriere als Teil unseres Vertriebsteams und lernen unsere Produkte, Märkte und Kunden umfassend kennen
• Sie unterstützen den Sales Director bei der operativen und strategischen Weiterentwicklung unserer Kundenbeziehungen
• Sie unterstützen bei der Vorbereitung und Durchführung von Kundenbesuchen, Messen und Veranstaltungen
• Sie erstellen Präsentationen, Vertriebsunterlagen und Entscheidungsvorlagen
• Sie unterstützen bei der Vorbereitung und Durchführung von Kundenbesuchen, Messen und Veranstaltungen
• Sie erstellen Präsentationen, Vertriebsunterlagen und Entscheidungsvorlagen
• Sie begleiten erfahrene Vertriebsmitarbeiter bei Kundenterminen, Präsentationen und Verhandlungen
• Sie betreuen anspruchsvolle Kunden und Projekte und übernehmen zunehmend eigene Kundenverantwortung
• Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung und dem Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
• Sie identifizieren potenzielle Neukunden und wirken aktiv bei der Gewinnung neuer Kunden mit
• Sie unterstützen bei der Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten
• Sie analysieren Kundenanforderungen und erarbeiten gemeinsam mit unseren technischen Fachbereichen passende Lösungen
• Sie beobachten Markt- und Wettbewerbstrends und leiten daraus neue Vertriebschancen ab
• Sie arbeiten eng mit den Bereichen Technik, Produktion, Projektmanagement und Einkauf zusammen
• Sie übernehmen im Rahmen Ihres Traineeprogramms zunehmend eigenständige Projekte und Vertriebsaufgaben
• Sie bauen Ihr eigenes Netzwerk zu Kunden und Geschäftspartnern auf
• Sie sind bereit, unsere Kunden auch vor Ort zu besuchen und Geschäftsreisen innerhalb Deutschlands und international wahrzunehmen

Qualifikation

Sie passen gut zu uns, wenn

• Sie ein erfolgreich abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsingenieurwesens, Maschinenbaus, Elektrotechnik oder eines vergleichbaren technischen Studiengangs mitbringen
• Sie erste praktische Erfahrungen durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder eine Abschlussarbeit im Vertrieb, technischen Umfeld oder Projektmanagement gesammelt haben
• Sie eine kommunikative, engagierte und überzeugende Persönlichkeit sind
• Sie Spaß am Vertrieb, an Kundenkontakten und am Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen haben
• Sie über ein sicheres und professionelles Auftreten verfügen
• Sie Präsentationen souverän durchführen und Menschen für technische Lösungen begeistern können
• Sie über verhandlungssichere Englischkenntnisse verfügen; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
• Sie Freude an Reisen und internationalen Kundenkontakten haben
• Sie motiviert sind, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen
• Sie eine selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise auszeichnet
• Sie eine hohe Lernbereitschaft mitbringen und sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln möchten
• Sie ein gepflegtes Erscheinungsbild und ein sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Geschäftspartnern haben

Benefits

• Strukturiertes Traineeprogramm mit individueller Einarbeitung und persönlicher Entwicklungsperspektive
• Schrittweise Übernahme von eigenen Kunden, Projekten und Verantwortungsbereichen
• Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Vertriebs- und Führungskräften
• Umfassender Einblick in Technik, Produktion, Projektmanagement und Vertrieb
• Internationales Arbeitsumfeld mit spannenden Kunden und Geschäftspartnern
• Regelmäßige Kundenbesuche und abwechslungsreiche Geschäftsreisen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsbedingungen und kurze Entscheidungswege
• Ein engagiertes und kollegiales Team

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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