Wir glauben fest daran, dass Vielfalt die Grundlage für Innovation und Erfolg ist. Deshalb fördern wir ein offenes, respektvolles Arbeitsumfeld, in dem sich jede Person unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung oder individuellen Lebenswegen entfalten kann. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und einen starken Teamgeist aus. Wir bieten Dir die Flexibilität, Beruf- und Privatleben in Einklang zu bringen, und schaffen Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Gemeinsam gestalten wir die digitale Zukunft – und dabei zählt jede Meinung.

• Du entwickelst und pflegst moderne, leistungsstarke Web-Oberflächen (SaaS) mit Fokus auf User Experience und Responsive Design
• Im SCRUM-Team gestaltest Du innovative Lösungen für Kunden aus der Versorgungs- und insbesondere Energiewirtschaft
• Von der ersten Skizze bis zum fertigen Produkt bringst Du Deine Ideen in die Konzeption und Umsetzung neuer Features ein
• Bestehende Anwendungen optimierst Du mit Deinem Know-how, findest pragmatische Lösungen und sorgst für eine überzeugende Usability und Performance
• Vue.js, TypeScript, sauberes Coding, Testing und Dokumentation gehören dabei genauso zu Deinem Werkzeugkasten wie moderne Webtechnologien
• Agiles Arbeiten, regelmäßiger Austausch im Team und ein Blick auf aktuelle Trends der Webentwicklung gehören für Dich selbstverständlich dazu
• KI nutzt Du als effizientes Werkzeug, um manuelle und zeitaufwändige Aufgaben zu vereinfachen und kreative Prozesse zu beschleunigen

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs mit IT-Schwerpunkt
• Vue.js und das zugehörige Ökosystem (z. B. Pinia, Vuetify, VueUse) sowie JavaScript und/oder TypeScript sind Dir vertraut
• Mit Versionsverwaltung, insbesondere Git, hast Du bereits praktische Erfahrung gesammelt
• Benutzerzentriertes Design ist nicht neu für Dich – von Research, Personas und User Journeys bis hin zur Durchführung von Usability-Tests
• Ein gutes Gespür für visuelle Gestaltung, Typografie, Farben und Designsysteme zeichnet Dich aus
• Kenntnisse in geobasierten Kartenbibliotheken wie Mapbox sind von Vorteil
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Gestalte mit uns die Zukunft der Wärmewende!
 
In unserem neuen Geschäftsbereich entwickelst Du an Grid Insight Heat – unserer digitalen Lösung zur Optimierung von Wärmenetzen und Wärmeproduktion. Mithilfe eines digitalen Fernwärmezwillings und Live-Daten ermöglicht die Lösung, Wärmenetze transparenter und effizienter zu steuern und damit einen wichtigen Beitrag zur Dekarbonisierung der Fernwärme zu leisten.

Für den Aufbau und die Weiterentwicklung dieses neuen Produkts suchen wir Dich als

Frontend / UI/UX Engineer (m/w/d) 

frühestens ab dem 01.01.2027 für unseren Hauptsitz direkt am Dortmunder Phoenixsee oder an unserem Standort in Münster.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir glauben fest daran, dass Vielfalt die Grundlage für Innovation und Erfolg ist. Deshalb fördern wir ein offenes, respektvolles Arbeitsumfeld, in dem sich jede Person unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung oder individuellen Lebenswegen entfalten kann. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und einen starken Teamgeist aus. Wir bieten Dir die Flexibilität, Beruf- und Privatleben in Einklang zu bringen, und schaffen Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Gemeinsam gestalten wir die digitale Zukunft – und dabei zählt jede Meinung.

• Du sorgst dafür, dass der Applikationsbetrieb (On-Premises, Cloud) unserer Software bei den Kund*innen reibungslos läuft
• Dabei übernimmst Du den Support, die Administration und die Konfiguration der Lovion BIS Software
• Software-Aktualisierungen sowie System- und Programmtests zur Qualitätssicherung werden von Dir durchgeführt
• Zudem unterstützt Du den 1st-Level-Support bei IT-anwendungsrelevanten Fragen
• Du übernimmst die Kommunikation zwischen unseren Kund*innen und den internen Teams bei Fehlerbehebungen und neuen Anforderungen
• Das Customizing und Datenmodellanpassungen der Lovion BIS Software gehören ebenfalls zu Deinen Aufgaben

• Du hast ein Studium im Bereich (Geo-)Informatik, eine abgeschlossene Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrungen im Applikationsbetrieb einer Software-Lösung bringst Du idealerweise bereits mit
• Kenntnisse in objektorientierter Programmierung, wie z.B. C#, sind wünschenswert
• Du hast Freude daran, neue Technologien zu entdecken und Dich weiterzuentwickeln
• Erste Erfahrungen in der Energiewirtschaft sind von Vorteil
• Eigenverantwortliches Arbeiten, Teamfähigkeit und eine hohe Kommunikationsbereitschaft zeichnen Dich aus

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir aktuell eine*n
 
Applikations- und Softwarebetreuer*in (m/w/d) - Lovion BIS 

für unseren Hauptsitz direkt am Dortmunder Phoenixsee und unsere Standorte in Hamburg, Erfurt, Karlsruhe, Leipzig
 
Unsere Stellen sind sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit ab 32 Stunden pro Woche verfügbar – ganz flexibel und vereinbar mit Deinen individuellen Bedürfnissen.

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Do you want to develop AI applications that make a real difference in our clients’ day-to-day work? As an international technology consultancy, we support our clients in developing innovative solutions – from the initial idea through to deployment.

Your contribution: You develop AI-powered software that automates tasks previously performed manually and integrates into existing processes. By combining AI with sound software engineering, you create reliable solutions that can be adapted to other areas of application.

• Integrate LLMs into software solutions, design prompts and guardrails, and ensure the applications work reliably in practice
• Develop on-premises AI solutions that run within our clients’ infrastructure and meet their requirements for data protection, security and compatibility with existing systems
• Develop and test robust backends, microservices and APIs (REST, GraphQL and others)
• Establish clean code principles and conduct code and architecture reviews
• Improve workflows and introduce automated testing and CI/CD processes to maintain high software quality
• Work in ambitious, professional project teams and support complex development projects through every phase
• Share and expand your expertise through workshops and coaching within your department

• A degree in Computer Science, Business Informatics, Software Engineering or a related technical field
• Initial experience in software development, ideally with Java, Python, C++ or C#
• Practical exposure to the integration and use of on-premises and cloud-based AI
• An understanding of how current LLMs work, including their strengths and limitations
• Enthusiasm for complex systems and the drive to understand, test and continuously improve the software you develop
• Willingness to travel for client projects across the DACH region
• Professional fluency in German and fluency in English

• Structured Onboarding: A clear onboarding plan, joint start dates and dedicated contacts will support you throughout your first steps with us
• Varied Projects: A wide range of tasks across different industries ensures a steep learning curve and quick responsibility
• Continuous Development: Mentoring, coaching and training through the INVENSITY Academy support your long-term personal and professional development
• Flat Corporate Culture: Monthly events, flat hierarchies and an appreciative working atmosphere shape our everyday work life
• International Network: Benefit from knowledge sharing and exchange within our global expert network
• Flexible Working: Permanent employment contract, flexible working hours, home office options, part-time models and sabbatical opportunities
• Clear Career Paths: Transparent development paths and early responsibility enable you to grow in your career
• Performance-Related Compensation: Fixed and variable salary components as well as semi-annual performance assessments
• Mobility Allowance: Option to receive a BahnCard 50 for flexible professional mobility

• Type of position: Permanent full-time employment
• Work model: Hybrid (office & home office)

Sinja Seyfert

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• Du identifizierst spannende Unternehmen und recherchierst die relevanten Entscheider:innen für unseren B2B - Vertrieb und bereitest selbständig den Erstkontakt vor.
• Du unterstützt unsere Sales Manager:innen durch eine erste Kontaktaufnahme mit potenziellen Neukund:innen und identifizierst die richtigen Ansprechpartner
• Du vereinbarst Webmeetings zwischen potenziellen Kund:innen und unseren Account Executives.
• Dabei arbeitest du eng mit unseren Sales Manager:innen und Account Executives zusammen und erhältst einen direkten Einblick in professionellen B2B-Sales.

• Du bist an einer Hochschule oder Universität immatrikuliert und möchtest uns bis zu 20 Stunden pro Woche unterstützen. In der vorlesungsfreien Zeit kannst du deine Stunden nach Absprache erhöhen.
• Du kommunizierst gerne und fühlst dich wohl dabei, zum Telefon zu greifen und mit neuen Menschen ins Gespräch zu kommen.
• Ein „Nein“ schreckt dich nicht ab – du bleibst motiviert, freundlich und neugierig.
• Du arbeitest strukturiert und zuverlässig, organisierst deine Aufgaben selbstständig und bleibst auch in trubeligen Phasen motiviert.
• Erste Erfahrungen im Vertrieb, in der Neukundenakquise oder mit einem CRM wie Salesforce sind ein Plus, aber kein Muss.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und kannst dich auch auf Englisch gut verständigen.

• Vielfältige Aufgaben in einem motivierten Team: Unser sympathisches und kollegiales Miteinander steht im Fokus
• Flexibles Arbeiten: Du kannst einen Teil deiner Arbeit flexibel aus dem Homeoffice erledigen. Da wir jedoch den Austausch vor Ort schätzen, legen wir Wert darauf, dass du regelmäßig auch in unserem Büro in Hamburg bist.
• Moderne Arbeitsumgebung: Unser modernes Büro mit hochwertiger Ausstattung vereint stilvolles Design & innovative Technik. Zusätzlich stellen wir dir eine moderne Home-Office-Ausstattung zur Verfügung.
• Individuelle Weiterbildung: Entfalte dein Potenzial mit maßgeschneiderten Entwicklungsmöglichkeiten und erhalte exklusiven Zugang zu Lerninhalten von PINKTUM.
• Inhouse Academy: Unsere Inhouse Academy verbindet persönliche Weiterentwicklung und das Miteinander der gesamten PAWLIK-Gruppe.
• Attraktive Vergünstigungen: Über unsere Corporate Benefits Plattform profitierst du von exklusiven Angeboten und Sonderkonditionen für Produkte und Dienstleistungen.
• Entwicklungsperspektive: Du erhältst einen umfassenden Einblick in professionellen B2B-Vertrieb und kannst bei uns Schritt für Schritt mehr Verantwortung übernehmen.
• Zuschuss: Ob Urban Sports Club oder Deutschlandticket - wir bezuschussen verschiedene Angebote.

Ab sofort.

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Du willst 2027 mit einer Ausbildung durchstarten, bist aber schon neugierig auf die Praxis? Bei uns hast du bereits jetzt die Möglichkeit ein Einstiegsqualifizierungsjahr (EQ) zu beginnen. So kannst du den Beruf und unser Team ganz in Ruhe kennenlernen, um danach direkt in die Ausbildung überzugehen.

Als kreatives Köpfchen gehen dir die Ideen nie aus und bei Aufgaben rund ums Gestalten schlägt dein Herz schneller? Werde als Mediengestalter Teil unseres Teams und wachse an spannenden Projekten mit uns!

Wir bieten:

• einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Übernahmechancen
• zentrale Lage im Herzen Stuttgarts
• flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• interessante und anspruchsvolle Projekte bei namhaften Kunden
• faire Bezahlung und Entwicklungsperspektiven
• Team-Events, kostenlose Getränke und Homeoffice

Dein Aufgabenbereich:

• Gestaltung von Webseiten und Webshops
• Konzeption von Social Media Kampagnen
• Kreative Umsetzung des Corporate Designs
• Entwicklung von Markenidentitäten
• Weiterentwicklung der Corporate Identity
• User Interface und User Experience Design

Unsere Anforderungen:

• gute Deutschkenntnisse
• mindestens mittlere Reife
• Kenntnisse in der Creative Cloud wünschenswert
• Spaß am Gestalten und Designen
• Erfahrung im Bereich neue Medien

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Du möchtest gerne fließend Programmiersprachen beherrschen, dynamische Websites in spannenden Projekten umsetzen und gemeinsam mit uns live gehen? Dann werde als Fachinformatiker Teil unseres Teams und wachse an spannenden Projekten mit uns!

Wir bieten:

• einen sicheren Arbeitsplatz mit Übernahmechancen

• zentrale Lage im Herzen Stuttgarts

• flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

• interessante und anspruchsvolle Projekte bei namhaften Kunden

• faire Bezahlung und Entwicklungsperspektiven

• Team-Events, kostenlose Getränke und Homeoffice

Dein Aufgabenbereich:

• Anlegen von Datenbanken

• Domainverwaltung & SSL

• Programmieren mit HTML, CSS, PHP & jQuery

• Installation sowie Konfiguration von CMS-Systemen

• Update und Integration von Erweiterungen in CMS

• Nutzen von GitHub und weiteren WebDev-Tools

Unsere Anforderungen:

• gute Deutschkenntnisse

• mindestens mittlere Reife

• Kenntnisse in Programmiersprachen wünschenswert

• Spaß am Coden und Konfigurieren

• Erfahrung im Bereich neue Medien

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Über SafeDriver Group GmbH

Die SafeDriver Group bündelt Services im Mobilitätssektor und ist mit über 800 Mitarbeitenden Servicepartner innovativer Mobilitätsunternehmen in Deutschlands Ballungsräumen. Unsere Marke ennoo betreibt eine der größten privatwirtschaftlichen Flotten für Personenbeförderung. In Hamburg sind wir Generalunternehmer des größten US-amerikanischen Ride-Hailing-Anbieters.

Deine Aufgaben

Als Junior Operations Manager (m/w/d) unterstützt du die Standortleitung bei der Steuerung unseres Fahrbetriebs in Hamburg.

• Einsatzplanung und erster Ansprechpartner für rund 20 Fahrerinnen und Fahrer, Begleitung von Bewerbenden bis zum Onboarding

• Verantwortung für den E-Fuhrpark: Laden, Wartung, Schäden und Einsatzbereitschaft

• Compliance: Prüfung von Führerscheinen und P-Scheinen, Einhaltung der Arbeits- und Lenkzeiten, Unterweisungen

• Tracking der Standort-KPIs und Ableitung von Maßnahmen

Das bringst du mit

• eine Ausbildung oder vergleichbare Praxiserfahrung; Quereinsteiger sind willkommen

• Organisationstalent, Hands-on-Mentalität und sichere Excel-Kenntnisse

• einen Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zur IHK-Fach- und Sachkundeprüfung

• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das erwartet dich

Dich erwartet eine verantwortungsvolle Position vor Ort in unserem Hamburger Team. Wir bieten dir eine strukturierte Einarbeitung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der IHK-Prüfung. Dazu kommen ein Firmenlaptop, Mitarbeiterrabatte, Teamevents, Firmenfeiern und eine lockere Kleiderordnung.Vergütung

Das monatliche Gehalt für diese Position liegt bei EUR 2,800–3,200.

Deine ersten Monate bei SafeDriver

In den ersten Wochen lernst du Fahrbetrieb, Fuhrpark und Abläufe gemeinsam mit der Standortleitung kennen. Danach übernimmst du schrittweise eigene Verantwortung für Planung, Fahrzeuge und Compliance am Standort.

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Wir von UnitPlus haben die weltweit erste App entwickelt, die Geldanlage und Bezahlung intelligent vereint. Unsere Mission ist es, Menschen zu befähigen, ihre Finanzen selbst in die Hand zu nehmen – vom Aufbau eines finanziellen Polsters bis zur langfristigen Vermögensplanung. Und ab Januar 2027 mit dem Altersvorsorgedepot auch für die Rente.

Neben unserem Privatkundengeschäft haben wir mit UnitPlus Business eine Lösung für das intelligente Management von Unternehmensliquidität aufgebaut.

Um unser weiteres Wachstum nachhaltig zu unterstützen, suchen wir eine zuverlässige und strukturierte Teilzeit-Unterstützung im Bereich Customer Support & Operations mit Fokus auf unser Retail-Geschäft.

Deine Rolle

Du bist eine zentrale Anlaufstelle für unsere Kund:innen im Tagesgeschäft und sorgst dafür, dass Support-Anfragen schnell, zuverlässig und in hoher Qualität bearbeitet werden.

Dabei arbeitest du eng mit unserem Team sowie unseren Banking-Partnern zusammen und unterstützt zusätzlich bei operativen Themen im Hintergrund.

Aufgaben

• Du bearbeitest eigenständig Kundenanfragen (hauptsächlich per E-Mail) und stellst eine schnelle und qualitativ hochwertige Kommunikation sicher

• Du übernimmst Verantwortung für die tägliche Support-Abdeckung sowie die Urlaubsvertretung im Support

• Du koordinierst dich bei komplexeren Fällen mit internen Teams (z. B. Produkt, Operations) sowie externen Partnern (auf Englisch)

• Du kannst mit verschiedenen Tools und Systemen umgehen, um Kundenanfragen zu bearbeiten

• Du erkennst wiederkehrende Themen im Support und hilfst dabei, Prozesse zu verbessern und zu automatisieren

• Du pflegst und entwickelst unsere FAQ- und Help-Center-Inhalte weiter

Qualifikation

Was uns wichtig ist

• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und eigenständig

• Du hast ein gutes Gespür für klare, freundliche und präzise Kommunikation

• Du bist sicher in Deutsch (idealerweise Muttersprache) und Englisch – sowohl schriftlich als auch mündlich

• Du behältst auch bei höherem Anfragevolumen den Überblick und priorisierst sinnvoll

• Du hast eine Hands-on-Mentalität und packst Themen pragmatisch an

Das bringst du idealerweise mit

• Erste Erfahrung im Customer Support, Operations oder einem ähnlichen Bereich

• Interesse an FinTech, Banking oder Finanzprodukten (Vorerfahrung ist ein Plus, aber kein Muss)

• Erfahrung im Umgang mit Ticketsystemen oder strukturierten Prozessen ist von Vorteil

• Freude daran, Dinge einfacher, effizienter und skalierbarer zu machen

Benefits

Was dich bei uns erwartet

• Eine verantwortungsvolle Rolle mit klarem Impact auf die Kundenzufriedenheit

• Ein kleines, schnelles Team mit direktem Austausch und kurzen Entscheidungswegen

• Die Möglichkeit, Support-Prozesse aktiv mitzugestalten und zu verbessern

• Ein wunderschönes Office in den historischen Hackeschen Höfen in Berlin

• Eine Urban Sports-Mitgliedschaft, tolle Team-Events und leckerer Kaffee im Office

• Ein Umfeld, in dem pragmatische Lösungen und Eigenverantwortung geschätzt werden

Warum die Rolle wichtig ist

Customer Support ist bei uns kein “Nebenprozess”, sondern ein zentraler Bestandteil unseres Produkts. Du hilfst dabei, dass unsere Nutzer:innen UnitPlus vertrauen – jeden Tag.

Interesse geweckt?

Dann bewirb dich jetzt und schick uns deinen Lebenslauf (oder LinkedIn-Profil).

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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At Apaleo, we're revolutionizing the hospitality industry with our AI-first property management platform. We empower hotels to build modern tech stacks and agentic meshs that elevate guest experiences and streamline operations through seamless integrations with hundreds of apps and agents via the Apaleo Store. 

We're looking for an Engineering Manager to lead, grow, and inspire our teams as we continue building the future of hospitality technology. 

What You'll Be Up To 

As an Engineering Manager, you'll drive people leadership, delivery, strategy, technical excellence, and operational health across your teams. Your core responsibilities: 

• Build, mentor, and retain a healthy, high-performing engineering team. 
• Own predictable, high-quality delivery while maintaining a sustainable pace. 
• Collaborate with Product, Design, Tech Leads, and Staff+ engineers on roadmap and long-term technical strategy. 
• Ensure strong engineering standards, operational readiness, and a blameless incident culture. 
• Develop and consequently refining an AI-driven development pipeline. 
• Improve engineering KPIs (DORA). 
• Communicate clearly across teams and leadership, shaping culture and aligning priorities. 
• Lead hiring, onboarding, team composition, and long-term talent development, while still being hands-on.

What You'll Bring 

• Experienced software engineer, including several years in engineering leadership. 
• Strong technical foundation; backend experience (C#/.NET) and cloud knowledge (AWS or other comparable providers like Azure) are necessary. 
• Experience with distributed systems, DevOps practices, and modern infrastructure tooling (Terraform, Docker). Bonus: experience with event-driven architectures (Kafka). 
• A pragmatic, ownership-driven mindset with a passion for healthy teams and long-term quality. 
• Passion and experience in AI-driven SDLC. 

What We Offer

Culture & Growth

• A Diverse & International Team: Work alongside passionate professionals from over 20 nationalities, bringing unique cultural perspectives, backgrounds, and experiences to shape the future of hospitality tech.
• Growth & Development: As we scale, so do your opportunities. You'll benefit from 360° feedback reviews, a dedicated learning budget, and plenty of chances to take on more responsibility. Our evolving career framework ensures you have increasing opportunities to learn new skills, advance your career, and make an impact.
• Autonomy & Ownership: Great ideas can come from anywhere. We empower you to take responsibility, make decisions, and contribute directly in an environment built on trust, transparency, and collaboration.
• Shape the Future of Hospitality Tech: Be part of a fast-growing scale-up transforming the hospitality industry. From day one, your work drives real impact and you'll have the freedom to bring your ideas to life.
• Competitive & Fair Compensation: We believe great work deserves great pay. Our salaries are competitive and guided by benchmarking data to ensure fairness across all roles and teams. We make sure to recognize and reward performance and contribution.

Perks & Lifestyle

• Flexible & Remote Work Options: We focus on results, not clocking hours. You can work from home, the office or in a hybrid setup, with flexibility to adapt your schedule as long as it makes sense for your role, your team and our business.
• Free Public Transport: Travel across Germany with ease using our fully covered Deutschland Ticket.
• Team Connection: Strong connections fuel collaboration. We celebrate and connect through regular team dinners, company meetups, Oktoberfest celebrations, Christmas parties, and other offsite events.
• Paid Time Off: Enjoy 30 days of vacation to fully disconnect, recharge, and return inspired.
• Health & Wellbeing: Prioritize your health with access to hundreds of gyms, fitness studios, and wellness options through our EGYM Wellpass membership.
• Learning & Development: Growth is part of our culture. You'll receive an annual €1,000+ budget to invest in the skills, courses and certifications that move you forward

How you make an impact joining Apaleo: Joining Apaleo means more than just taking on a role it's about driving real change in the hospitality industry. Your contributions will directly shape our innovative platform, influence company-wide decisions, and help redefine the future of hospitality tech. At Apaleo, your voice matters, your ideas are valued, and your impact is tangible. Be part of a team where your work fuels progress, collaboration sparks innovation, and growth is a shared journey.

We are proud to be an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer, committed to fostering a diverse, inclusive, and welcoming workplace. We encourage applications from individuals of all backgrounds, regardless of race, color, religion, gender identity or expression, sex, national origin, age, marital status, disability, or any other characteristic protected by applicable law. Your personal data will be handled with the utmost care and in compliance with GDPR and relevant data protection regulations. We celebrate differences and believe that diversity enriches our team and drives innovation.

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Für ein innovatives Softwareunternehmen mit Fokus auf digitale Geschäftsprozesse im Gesundheitsbereich suchen wir einen Projektmanager IT / ECM Consultant (m/w/d), der technische Projekte nicht nur steuert, sondern aktiv mitgestaltet.

Im Mittelpunkt der Position stehen die Einführung und Weiterentwicklung moderner Enterprise-Content-Management- und Dokumentenmanagement-Lösungen bei anspruchsvollen Kunden. Dabei wird ausdrücklich kein klassischer Projektmanager gesucht, der Projekte ausschließlich koordiniert. Gesucht wird vielmehr eine Hands-on-Persönlichkeit, die technische Herausforderungen selbst löst, Kunden direkt berät und Projekte eigenverantwortlich von der Anforderungsaufnahme bis zum erfolgreichen Go-live begleitet.

Wenn Du Freude daran hast, technische Lösungen gemeinsam mit Kunden zu entwickeln, Verantwortung zu übernehmen und sowohl beratend als auch operativ zu arbeiten, findest Du hier ein abwechslungsreiches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Leitung von Einführungs- und Digitalisierungsprojekten im ECM- und Dokumentenmanagement-Umfeld
• Direkte Abstimmung mit Kunden zur Aufnahme, Analyse und Umsetzung fachlicher sowie technischer Anforderungen
• Entwicklung individueller Lösungskonzepte gemeinsam mit Kunden und Projektpartnern
• Planung, Steuerung und Koordination sämtlicher Projektphasen bis zum erfolgreichen Abschluss
• Aktive Mitarbeit in den Projekten, z. B. durch Customizing, Konfiguration, Fehleranalyse, Anwenderschulungen oder technischen Support
• Analyse und Lösung technischer Fragestellungen in enger Zusammenarbeit mit Entwicklung und Consulting
• Begleitung von Softwareeinführungen sowie Unterstützung bei der kontinuierlichen Optimierung bestehender Prozesse
• Sicherstellung einer transparenten Kommunikation zwischen Kunden, Projektteam und internen Fachbereichen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare technische Ausbildung
• Erfahrung im IT-Projektmanagement oder IT-Consulting, idealerweise im Umfeld von ECM-, DMS- oder Workflow-Lösungen
• Ausgeprägtes technisches Verständnis und Freude daran, selbst aktiv Lösungen umzusetzen
• Erfahrung in der Kundenberatung sowie in der eigenverantwortlichen Durchführung von IT-Projekten
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Projektpartnern
• Analytisches Denkvermögen und Verständnis für Geschäftsprozesse
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Von Vorteil:

• Erfahrung im Gesundheitswesen oder in regulierten Branchen
• Kenntnisse im Bereich Dokumentenmanagement, Enterprise Content Management oder Geschäftsprozessdigitalisierung
• Erfahrung in Softwareeinführungsprojekten

Benefits

• Verantwortungsvolle Projekte mit viel Eigenständigkeit und direktem Kundenkontakt
• Eine abwechslungsreiche Rolle mit der idealen Kombination aus Projektmanagement, technischer Umsetzung und Beratung
• Viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege in einem kollegialen Umfeld
• Strukturierte Einarbeitung sowie persönliche Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines wachsenden Softwareunternehmens
• Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Möglichkeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Moderne Arbeitsausstattung und ein zentral gelegener Arbeitsplatz mit sehr guter Verkehrsanbindung
• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, gegenseitiger Unterstützung und echtem Teamgeist
• Regelmäßige Teamveranstaltungen sowie kostenfreie Getränke und Snacks im Büro

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Das erwartet Dich bei uns

Stitch, POV und Voiceover sind für Dich keine Fremdwörter und Du weißt, wie man Geschichten im Hochkant-Format erzählt, die nicht nur gut aussehen, sondern auch performen? Du fühlst Dich in der Beauty-Branche zu Hause, hast ein Gespür für Trends und Zielgruppen und möchtest Social Media für starke Marken aktiv mitgestalten und weiterentwickeln?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – und ganz besonders auf ein kurzes Vorstellungsvideo (max. 60 Sekunden), in dem Du Dich kreativ präsentierst und uns Deine Persönlichkeit zeigst.

Am besten schickst Du uns mit Deinen Unterlagen einen Link zu Deinem Video – zum Beispiel über Google Drive, OneDrive, Dropbox, YouTube (nicht gelistet) oder Loom. Bitte stelle sicher, dass wir das Video über den Link auch ansehen können.

Als Senior Social Media Manager (m/w/d) übernimmst Du Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle und Marken. Die Position ist auf zwei Jahre befristet. Du verbindest kreatives Gespür mit einem datengetriebenen Blick auf Performance und entwickelst Content, der unsere Zielgruppen begeistert und unsere Marken auf Instagram & TikTok sichtbar macht.

• Du übernimmst die eigenständige Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle und Marken – von der strategischen Ausrichtung und Redaktionsplanung über die Content-Produktion bis hin zu Community Management und Reporting
• Du entwickelst kreative Social-Media-Konzepte und Content-Strategien, die auf die jeweiligen Marken, Zielgruppen und Business-Ziele einzahlen
• Du entwickelst eigenständig Content-Ideen und Formate und setzt diese von der ersten Idee bis zum fertigen Posting um
• Du stehst nicht nur hinter der Kamera, sondern auch selbstbewusst vor der Kamera und produzierst authentischen, plattformgerechten Content für unsere Social-Media-Kanäle
• Du fotografierst, filmst und editierst eigenständig Bilder und Videos rund um unsere Produkte für Instagram & TikTok
• Du hast aktuelle Social-Media-Trends, Formate, Creator und Plattform-Entwicklungen im Blick und bewertest, welche davon für unsere Marken relevant sind
• Du analysierst relevante Social-Media-KPIs und Performance-Daten, leitest daraus konkrete Learnings ab und optimierst unsere Inhalte kontinuierlich
• Du hast unsere Wettbewerber und den Markt im Blick und bringst daraus neue Impulse für unsere Marken und deren Social-Auftritte ein
• Du entwickelst unsere Marken auf Social Media kontinuierlich weiter und stellst sicher, dass Tonalität, Look & Feel und Content-Strategie konsistent sind
• Du arbeitest eng mit internen Teams und externen Partnern zusammen und bringst Social-Media-Perspektiven aktiv in übergreifende Projekte ein
• Du übernimmst Verantwortung für eigene Projekte und treibst diese eigenständig voran – von der Konzeption bis zur Umsetzung und Erfolgsmessung
• Du führst und entwickelst Mitarbeitende, gibst Feedback, unterstützt bei ihrer Weiterentwicklung und schaffst gemeinsam mit dem Team die Grundlage für starke Ergebnisse

Das bringst Du mit

• Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Social-Media-Management, idealerweise auf Unternehmens- oder Agenturseite, und hast bereits eigenständig Social-Media-Kanäle und Marken betreut
• Du kennst Dich mit Instagram und TikTok bestens aus und weißt, was guten Social Content ausmacht – von relevanten Trends bis hin zu plattformspezifischen Formaten
• Du hast ein starkes Gespür für kreative Konzepte, Storytelling, Trends, Ästhetik und zielgruppengerechten Content
• Du hast Erfahrung darin, Social-Media-Strategien und Content-Konzepte eigenständig zu entwickeln und umzusetzen
• Du produzierst gerne selbst Content und hast Erfahrung in der Foto- und Videoproduktion sowie im Editing, z. B. mit CapCut, Canva oder Adobe Creative Cloud
• Du fühlst Dich vor der Kamera wohl und hast keine Scheu, selbst Content zu produzieren und unsere Produkte authentisch zu präsentieren
• Du hast ein gutes Verständnis für Social-Media-KPIs und kannst Performance-Daten analysieren, Learnings ableiten und daraus konkrete Handlungsempfehlungen für zukünftigen Content entwickeln
• Du hast bereits erste Führungserfahrung gesammelt und Freude daran, Kolleg:innen zu unterstützen, Verantwortung zu übertragen und gemeinsam Ergebnisse zu erzielen
• Du arbeitest eigenständig, strukturiert und lösungsorientiert und übernimmst Verantwortung für Deine Projekte
• Du bist kommunikationsstark, engagiert und kreativ und hast Spaß daran, eigene Ideen einzubringen und diese auch umzusetzen
• Du arbeitest gerne cross-funktional und kannst unterschiedliche Stakeholder für Deine Ideen begeistern
• Du besitzt hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Englischkenntnisse
• Du wohnst in München oder Umgebung, 100% remote ist nicht möglich

Das bieten wir Dir

• Verantwortung ab Tag eins: Arbeite mit einem kreativen, hochmotivierten Team an Themen am Puls der Zeit – hier gestaltest Du aktiv mit!
• Internationales Flair & Start-up Vibes: Agiles Arbeiten in einem globalen Umfeld mit echter „Du“-Kultur und flachen Hierarchien
• Dein Wachstum, Dein Weg: Bringe eigene Ideen ein und nutze Dein persönliches Entwicklungsbudget, um genau das zu lernen, was Dich weiterbringt
• Kein Tag wie der andere: Vielfältige, spannende Projekte in einem dynamischen, wachstumsstarken Unternehmen
• Innovationen zum Anfassen: Entdecke angesagte Trendprodukte zum Vorteilspreis – plus jede Menge Freebies
• Dein Wohlfühl Boost: Profitiere von starken Fitness-Deals, Fahrradleasing, Corporate Benefits und Rabatt bei unseren Partnerfriseuren
• Late Night im Office? Kein Problem: Dein Abendessen geht auf uns. Einfach bestellen und weitermachen, wenn’s mal länger dauert
• Deutschlandticket? Sharing is caring: Wir bezuschussen Dein Ticket für maximale Mobilität
• Work your way: Modern ausgestattetes Office im Herzen von München und Homeoffice inklusive

Dein Weg zu uns

Dein Weg zu uns

Der Upload Deiner Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deines Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellungen dauert nur 2 Minuten.
Bitte schick uns ein kurzes Video (max. 60 Sekunden), in dem Du Dich vorstellst. Sei dabei gerne kreativ und tob Dich aus!
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion und Weltanschauung, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Join us!

Wir freuen uns auf Dich!

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Das wird Dein Job

• Vertrieb & Umsatzverantwortung: Du übersetzt unsere Unternehmensstrategie in messbare, marktorientierte Go-to-Market-Ansätze, treibst den Vertrieb unserer Plattformen aktiv voran und verantwortest die Umsatzziele im Creator Sales. Du berichtest regelmäßig an die Geschäftsleitung.
• Funnel & Sales-Prozesse: Du baust einen skalierbaren Target- und Akquise-Funnel auf und sorgst für konsistente Prozesse von Akquise über Onboarding bis zur Aktivierung. Aus Vertriebssicht formulierst Du klare Anforderungen an Marketing und Produkt.
• Neue Partnerschaften & Vertragsverhandlungen: Du identifizierst und gewinnst große Creator, Agenturen und Geschäftspartner für unsere Plattformen und verhandelst Verträge, Konditionen und Deal-Strukturen mit unseren Top-Partnern.
• Führung & Vertriebssteuerung: Du führst und entwickelst das Creator-Sales-Team entlang klarer Ziele und KPIs. Du steuerst die Priorisierung von Leads und stellst einheitliche Qualitätsstandards bei der Qualifizierung und Konvertierung sicher.
• Geschäftspotenziale & Markt-Insights: Du erschließt neue Potenziale in der Creator Economy, beobachtest Markttrends und Wettbewerber und machst daraus konkrete Vertriebschancen und Prozessverbesserungen.

Das bringst Du mit

• Vertriebserfahrung: Du hast mehrjährige, nachweisbare Erfolge im Vertrieb, Business Development oder Partnermanagement im digitalen Umfeld. Moderne Vertriebsstrategien, Akquisemethoden und Affiliate Marketing kennst Du aus der Praxis.
• Creator Economy: Du verfügst über ein tiefes Verständnis für die Creator Economy sowie aktuelle Trends auf Plattformen wie Instagram, TikTok oder Twitch. Du weißt, wie Creator ihr Geld verdienen, was ein Agenturvertrag regelt und warum Creator Plattformen wechseln.
• Führungserfahrung: Du hast schon ein kleines Vertriebsteam geführt – Ziele setzen, in Pipeline-Reviews nachhalten, einarbeiten, am konkreten Deal coachen.
• Kommunikation: Du denkst unternehmerisch, entscheidest mit Klarheit und Eigeninitiative und überzeugst durch Kommunikationsstärke, Empathie und Verhandlungsgeschick.

Das bekommst Du von uns

• Flexibilität, die passt: Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf Remote-Arbeit gestaltest Du Deinen Arbeitstag so, wie er für Dich am besten funktioniert.
• Inspiration und Freiraum: Unser moderner Campus bietet nicht nur ein kreatives Arbeitsumfeld, sondern auch Raum für Teamspirit und Sport, ob Fitnessstudio, Beachvolleyball, Laufgruppe, JobRad oder gemeinsame Events.
• Werte: Wir leben eine Kultur, die auf Wertschätzung, Vertrauen und Offenheit basiert. Flache Hierarchien und agile Strukturen sorgen dafür, dass jede Meinung zählt und wir auf Augenhöhe zusammenarbeiten.
• Dein Wachstum, unser Antrieb: Wir investieren in Deine Weiterbildung. Ob durch unser vielfältiges Trainingsangebot oder individuelle Fortbildungsmöglichkeiten – wir unterstützen Dich auf Deinem Weg.

Klingt nach Dir?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Uns interessiert vor allem, was Dich antreibt, warum die Rolle zu Dir passt und wann Du bei uns starten könntest.

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About Nexun

Backed by Marguerite, a leading pan-European infrastructure fund, Nexun is a fast-growing renewable project development platform active in Spain, France, Germany, Italy, Poland, and Austria. At Nexun, we are passionate advocates for renewable energy as well as grid infrastructure and are committed to accelerating the transition to a low-carbon economy. Join our diverse team to contribute to projects that positively impact communities across Europe.

The Power/Flexibility Markets Analyst leads the commercial development, negotiation, and optimization of Battery Energy Storage System (BESS) projects, including both standalone storage assets and co-located solar-plus-storage projects. The role focuses on identifying best value and route-to-market for our projects, forecasting revenue schemes and offtake contracts possibilities (Tolling Agreements, PPAs), optimizing the commercial design of our plants to derisk projects and maximize their value at the point of sale (RTB) based on a solid market and technical understanding of electricity markets and asset configurations, negotiating PPAs and Tolling agreements.

Target countries: Italy, Poland, France as priority and Spain, Austria and Germany as secondary markets

Tasks

• Develop and maintain in-depth knowledge of the electricity markets in at least one of the target countries, including Day-Ahead, Intraday, Ancillary Services, Balancing Markets, Capacity Markets.
• Monitor regulatory and market developments and evaluate their impact on the revenues and commercial viability of BESS and solar projects.
• Collect, analyze, and develop electricity price forecasts and revenue projections for standalone BESS and hybrid solar-plus-storage projects.
• Analyze and compare current route-to-market and optimization models and select and negotiate the optimal role (merchant, tolling, PPA, floor/hybrid structures) for standalone BESS, co-located BESS with photovoltaic (PV) plants, and hybrid renewable energy projects to maximize the RTB value and derisk the projects.
• Originate, negotiate, and close Tolling Agreements and Power Purchase Agreements (PPAs) with offtakers, utilities, traders, on all type of assets (BESS; collocated etc.)
• Support the preparation of business cases, investment decisions, financial models, and technical/commercial due diligence processes.
• Build and maintain relationships with key stakeholders across the BESS ecosystem and the different target countries, including utilities, energy traders, optimizers, aggregators, transmission and distribution system operators, regulatory authorities, investors, and asset operators.
• Evaluate and optimize different technical system configurations from both a commercial and market perspective to maximize the RTB value (duration, sizing, PV/BESS ratio etc.)
• Collaborate closely with Development, Engineering, Finance, and external partners throughout the project lifecycle.

Requirements

Technical Qualifications

• Good understanding of electricity markets in at least one European target market.
• Familiarity with Day-Ahead, Intraday, Balancing, Ancillary Services, Capacity Markets, and other flexibility markets.
• Understanding of current revenue optimization and commercialization models for standalone BESS and co-located renewable energy projects.
• Ability to interpret and use market models, revenue forecasts, and financial models.
• Strong Excel skills and financial modeling capabilities
• Familiarity with Python, Power BI, or similar tools is a plus.
• Exposure to commercial negotiations, tolling agreements, PPAs, or energy trading is beneficial but not mandatory.

Analytical Capabilities

The successful candidate should be able to quantitatively assess how different technical configurations impact project economics. Typical analyses include:

• Comparing 2-hour and 4-hour battery storage systems with respect to CAPEX, OPEX, revenue potential, and Internal Rate of Return (IRR).
• Determining the optimal battery size for co-located solar PV projects.
• Evaluating revenue allocation across energy arbitrage, balancing services, ancillary services, and other flexibility products.
• Performing scenario and sensitivity analyses covering electricity price forecasts, technology cost reductions, grid connection costs, financing assumptions, and regulatory changes.

Personal Competencies

• Strong commercial and negotiation skills; proven ability to lead and close deals
• Strong analytical and structured problem-solving skills.
• Self-driven, proactive, and entrepreneurial mindset.
• Excellent communication and stakeholder management skills.
• Fluent English (written and spoken); additional European languages are considered an advantage.

Education & Experience

Bachelor's or Master's degree in Energy Economics, Economics, Engineering, Mathematics, Physics, Finance, or related discipline.

5-8 years of experience in commercial or offtake origination, PPA/tolling negotiation, route-to-market, or energy trading, combined with a solid understanding of electricity markets and BESS & all renewable assets. A demonstrable deal track record is highly desirable

Benefits

At Nexun, you’ll be part of a mission-driven, international organization shaping the future of renewable energy across Europe. Depending on the country you work in, you benefit from market-leading compensation and locally relevant benefits. We provide:

• Flexible working arrangements and a strong work–life balance
• Market-leading compensation and benefits tailored to the local market and your experience
• A diverse and international team in a collaborative, inclusive culture
• Modern equipment, including laptop and mobile phone
• A vibrant co-working office in a central location
• The opportunity to contribute to high-impact renewable energy projects across six countries
• A dynamic, innovative environment that supports learning, growth, and career development

At Nexun, your work matters-here, you’ll be part of shaping the future of renewable energy while thriving in a flexible, modern, and inspiring workplace.

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As a Senior Machine Learning Platform Engineer (m/f/d), you will design and build the platform that turns large-scale UxV and sensor data into validated, reproducible machine learning models.

You will own and improve the end-to-end ML lifecycle—from data processing, selection, and annotation through distributed model training, experiment tracking and validation. Your work will enable ML engineers to develop autonomy and perception capabilities efficiently, reliably, and at scale.

Beyond conventional platform engineering, you will also apply modern AI models to our internal data workflows. This may include semantic dataset search, automated metadata generation, data curation, and auto-labeling using foundation and multimodal models.

By creating the foundations on which our AI teams build and validate models, you will directly contribute to Quantum Systems’ next generation of autonomous UxV solutions.

What is your Day to Day Mission:

• Design, implement, and operate scalable ML and data pipelines covering ingestion, dataset creation, training, and model validation.

• Build a reliable ML platform for reproducible experimentation and training across local, on-premises, and cloud GPU infrastructure.

• Develop efficient systems for large-scale multimodal datasets, including imagery, LiDAR, odometry, ground truth, and simulation data.

• Establish dataset and model versioning, metadata management, quality checks, and traceability from raw sensor data to validated model artifacts.

• Build and optimize distributed training workflows, job scheduling, GPU resource allocation, caching, and high-throughput data access.

• Develop AI-powered tools for internal data engineering, including semantic data search, metadata enrichment, automatic annotation, and quality assessment using foundation or multimodal models.

• Improve platform reliability, observability, security, cost efficiency, and developer experience.

• Collaborate with ML, data, and engineering teams to translate their technical needs into scalable platform capabilities.

• Mentor engineers, contribute to architectural decisions, and establish engineering standards for production-grade ML systems.

What you bring to the team:

• You hold a degree in Computer Science, Artificial Intelligence, Data Engineering, or a related technical discipline.

• You have strong software engineering skills in Python and experience building reliable, maintainable software and automated workflows for data-intensive machine learning systems.

• You have several years of hands-on experience building production ML platforms, MLOps systems, or large-scale data and training pipelines.

• Solid knowledge of machine learning fundamentals and hands-on experience training and evaluating ML models.

• You have a deep understanding of the ML lifecycle, including dataset preparation, distributed training, experiment management, model validation, and reproducibility.

• You have experience with cloud platforms and containerized infrastructure using Docker and Kubernetes.

• You have worked with workflow orchestration, experiment tracking, and model or artifact management technologies such as Argo Workflows, Kubeflow, Metaflow, Airflow, MLflow, or comparable solutions.

• You have practical experience with large datasets, object and shared storage, data formats, partitioning or sharding strategies, and high-throughput data loading.

• You are familiar with CI/CD, infrastructure as code, monitoring, logging, access control, and operating reliable production systems.

• You communicate confidently in English and collaborate effectively across research, product, and infrastructure teams.

• You are highly self-motivated and take technical ownership from architecture through operation.

Why Quantum-Systems:

• We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

• We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

• We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

• We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

• Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

• Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

• Mobile Work: If things get a little busy in the office, you have the option to work remotely one flexible day per week to create the right balance.

• Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.

• Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

• Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

• Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

• Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

• Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Laim in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems is a leading European deep-tech company for unmanned systems across air, land and maritime domains. We develop and scale integrated hardware, software and AI-powered solutions for mission-critical operations. By combining autonomous platforms with intelligent software and AI, Quantum Systems enables customers to operate, understand and act across domains.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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Du bist eine Führungspersönlichkeit, die Verlässlichkeit, klare Strukturen und Teamgeist lebt?
Übernimm Verantwortung, optimiere Prozesse und führe dein Team zu Höchstleistungen. Begeistere unsere Kunden mit ehrlicher Beratung und nachhaltigen Konzepten und wachse mit uns in einem Umfeld mit klaren Zielen und einem starken Team!

Deine Aufgaben

• Führung und Motivation eines Teams aus Finanzberatern.

• Optimierung von Prozessen und strategische Planung von Vertriebsaktivitäten.

• Unterstützung bei der Einarbeitung und Entwicklung neuer Partner.

• Organisation von Teammeetings, Workshops und Coachings.

• Verantwortung für Zielerreichung und Qualitätsstandards.

Das bieten wir dir

1. Ein starkes Team und ein bewährtes Erfolgssystem.

2. Leistungsorientiertes Vergütungssystem ohne Einkommensgrenzen.

3. Moderne digitale Tools für effizientes Arbeiten.

4. Ein strukturiertes Onboarding-Programm für einen erfolgreichen Start.

5. Regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen.

6. Ein klar definierter Karriereplan mit regelmäßigen Feedbackgesprächen.

Unsere Werte

• Verlässlichkeit: Wir halten, was wir versprechen, für unsere Kunden und das Team.

• Klare Strukturen: Definierte Prozesse und klare Zuständigkeiten.

• Teamgeist: Gemeinsam erfolgreich durch Zusammenarbeit und Unterstützung.

• Erfahrung in der Führung von Teams (wünschenswert).

• Kommunikationsstärke und Organisationstalent.

• Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise.

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Die Sattler Media GmbH ist ein innovatives und führendes Unternehmen der Druckindustrie. Als Teil der Sattler Group mit insgesamt mehr als 700 Mitarbeitenden sind an unseren Produktionsstandorten täglich für die Zufriedenheit unserer Kunden im Einsatz. Mit unserem breit aufgestellten Maschinenpark im Digital-, Bogenoffset- und Rollenoffsetdruck bilden wir alle Seitenumfänge und Formate ab – und das von Auflage 1 bis in den zweistelligen Millionenbereich. Modern, wertschätzend und mit Spaß dabei – das ist die Sattler Media.

Wir sind stolz auf unsere Ergebnisse, unseren Teamgeist und die positiven Veränderungen, die wir in die Branche bringen. Unser Umfeld merkt, dass wir verantwortungsvoll und vorausschauend handeln. Mit technologischen Innovationen und glänzender Digitalisierung überzeugen wir Kunden und Mitarbeiter gleichermaßen, die den Wert ihrer Arbeit jederzeit erkennen. Als Herzstück unserer Produktion sorgst du dafür, dass unsere Druckmaschinen reibungslos laufen und die Qualität stimmt.

Wir verstärken unseren Personalbereich und suchen dich daher als

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Aufgaben

• HR-Administration (Vertragsmanagement, Bescheinigungswesen, Kündigungen etc.)

• Onboarding/Offboarding von Mitarbeitenden

• Vorbereitung der monatlichen Lohnabrechnung mit HRlab

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen

• Ansprechpartner/in für externe Institutionen

• Auszubildendenbetreuung

Qualifikation

• kaufmännische/verwaltungsbezogene Ausbildung, vorzugsweise mit Schwerpunkten im Bereich der Personalverwaltung/Lohnbuchhaltung o.ä.

• Berufserfahrung im Personalwesen zwingend erforderlich

• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungsrecht

• Sicherer Umgang mit moderner HR-Software - wir wollen digital arbeiten

• IT-Affinität, analytisches und zukunftsweisendes Denken in HR-Themen

Benefits

• Moderner, sicherer Arbeitsplatz mit digitaler Ausstattung

• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

• Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen mit Arbeitgeberzuschuss

• Regelmäßige Firmenevents

• Business-Bike Leasing nach der Probezeit

• Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit konstruktiver Fehlerkultur und Teamgeist

• Aktive Teilnahme an Karrieremessen in der Region

Wir freuen uns über deine vollständige Bewerbung inkl. CV, unter Angabe der Gehaltsvorstellung eines Personalsachbearbeiters und dem frühestmöglichen Eintrittsdatum. Bitte beachte, dass wir deine Bewerbung ohne fachliche Erfahrungen in der Personaladministration nicht berücksichtigen können.

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About Alpas

Alpas is a Y Combinator portfolio company building agentic sourcing technology for direct procurement. Our AI agents find, qualify and enrich suppliers so procurement teams reach objectives such as cost reduction, risk mitigation, resilience and innovation. We are based in Berlin, Prenzlauer Berg, and work hybrid.

The role

You join our Engineering team as a senior individual contributor and report directly to the CTO. We work in small, cross-functional product teams without middle management; you own your projects end to end, from design to production operation. Your mission: Enable fully-automated supplier analysis at stellar quality.

Your responsibilities

• Design, build and operate production AI agents with LangGraph, including agentic workflow patterns (planning, tool use, reflection, human-in-the-loop)

• Build NLP and RAG pipelines (vector databases, retrieval strategies, evaluation) that feed the agents

• Integrate agents reliably with our backend services (Python, FastAPI, Pub/Sub, GCP) and keep agent-to-agent and agent-to-backend interfaces scalable

• Own MLOps for agentic workloads: CI/CD, monitoring, evaluation pipelines, cost control and inference efficiency

• Set and meet quality targets (for example under 1% failure rate for the search agent) and benchmark models and approaches

• Keep the codebase healthy and share knowledge across the team through reviews and documentation

What we are looking for

If you match most of these requirements and not all of them, you should still apply.

• At least 5 years of professional experience as an AI, ML, MLOps or backend engineer (working-student time does not count)

• Hands-on experience shipping LLM-based or agentic systems to production, not only prototypes

• Degree in computer science, AI or a closely related field, or equivalent practical background

• Strong Python and software-engineering practices (testing, CI/CD, Docker, cloud; GCP preferred)

• Experience with LangGraph or comparable agent frameworks, vector databases and evaluation of LLM systems

• Fluent English (C1); based in the EU, able to work hybrid from Berlin

• PyTorch and NLP model training, Kubernetes, Terraform, Argo

• Experience with procurement, supply chain or B2B data products

Your benefits

• Work on an AI-core product, develop cutting-edge ML models and NLP systems for automating the supplier search that drive innovation and deliver real impact

• High ownership and responsibility to manage your own projects

• See your work deliver immediate results for stakeholders and collaborate closely with our Product team

• Work in a fast-paced environment with challenging tasks (zero-boredom-guarantee)

• Rapid development with a steep learning curve

• Awesome team events and an inclusive company culture with a diverse team

• A hybrid work environment and a nice office in Berlin, Prenzlauer Berg

• Honest, fast, and open collaboration as well as strong communication skills

• We hire you because you are the subject-matter expert in your fields, we appreciate being challenged

• Ability and willingness to commit to goals and tangible impact

• Resourceful self-starters who hold themselves to high standards, have attention to detail, are intrinsically motivated & eager to learn on a daily basis

• Proactive hands-on working style with passion for customer-facing tasks

• Team members who are excited about our mission & tech

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Dich zeichnet eine Leidenschaft für digitale Kundenerlebnisse aus und du liebst es, an der Schnittstelle zwischen eCommerce, Marketing und Sales zu agieren und echte Mehrwerte zu schaffen?

Kurz zu uns:
FlexPeople® ist auf die branchenübergreifende Vermittlung von Fach- und Führungskräften im kaufmännischen Umfeld spezialisiert. Dabei sind wir Berater aus Leidenschaft: Unser Anspruch ist es, Expertise mit Empathie zu verbinden und schauen dabei hinter den CV. Wir hinterfragen, hören zu und wir erkennen Potenziale, die auf dem Papier oft unsichtbar bleiben.

Unser Mandant ist ein weltweit führender Entwickler und Hersteller von Hochleistungslösungen für die industrielle Prozessindustrie. Mit einem klaren Fokus auf Sicherheit und technische Exzellenz setzt das Unternehmen globale Standards.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Digital Marketing & eCommerce Manager (gn), der maßgeblich die Digitalisierung und die Online-Präsenz vorantreibt.

Was dich erwartet

• Gestaltungsspielraum: Eine verantwortungsvolle Rolle mit starkem strategischem und operativem Einfluss auf die Digitalisierung und den eCommerce-Bereich

• Innovatives Umfeld: Zusammenarbeit in einem internationalen, technologiegetriebenen B2B-Umfeld mit Raum für Weiterentwicklung und Eigenverantwortung

• Zentrale Rolle: Eine hohe Schnittstellenfunktion zwischen Marketing, Sales, eCommerce und dem Global Marketing

• Ein von gegenseitigem Respekt und Offenheit geprägtes Arbeitsklima in einem dynamischen Team.

Aufgaben

• Webshop-Exzellenz: Weiterentwicklung und Optimierung des Webshops, insbesondere in den Bereichen Suche, Quote Builder, UX/UI, Content-Strukturen sowie Feature-Rollouts

• SEO & Lead-Generierung: Steuerung und Umsetzung von SEO- und GEO-Maßnahmen sowie Konzeption und Integration von Landingpages zur eCommerce- und Lead-Generierung

• Content Management: Pflege, Erstellung und Bereitstellung von Marketing- und eCommerce-Inhalten, z. B. Produktinformationen, Texte, Bilder, Zertifikate, Downloads, Banner und Schulungsmaterialien

• Kampagnensteuerung: Planung, Umsetzung und Koordination von Online- und Offline-Marketingkampagnen (inkl. Marketing-Kalender und Jahres-Marketing-Mix)

• Channel Management: Übergreifende Verantwortung für alle Online-Kanäle, insbesondere Website, Content-Plattformen, SEO sowie gegebenenfalls Social Media

• Performance Measurement: Nutzung von Analytics, KPIs und Reporting-Tools, um Nutzung, Leads und Optimierungspotenziale zu analysieren und zielgerichtete Maßnahmen abzuleiten

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Marketing, idealerweise im B2B-, Industrie- oder technischen Umfeld

• Fundierte Erfahrung in Digital Marketing, Content-Management, SEO und eCommerce-nahen Themen

• Sicherer Umgang mit CMS-Systemen (z. B. WordPress) sowie grundlegendes Verständnis von Web-Technologien

• Sehr gute Kenntnisse der Adobe Creative Suite (Photoshop, InDesign, Illustrator, idealerweise Premiere)

• Erfahrung in der Planung, Steuerung und Umsetzung von Marketingkampagnen (online und offline)

• Ausgeprägte Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten sowie eine analytische, strukturierte Arbeitsweise

• Zwingend verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Einen zukunftssicheren, unbefristeten Arbeitsplatz bei einem finanzstarken und krisenresistenten Branchenführer

• Finanzielles Gesamtpaket aus Gehalt, Boni und individuellen Zusatzleistungen

• Eine professionelle, strukturierte Einarbeitungsphase sowie den Zugang zu modernsten Systemen, Tools und schlanken Prozessen

• Ein von gegenseitigem Respekt und Offenheit geprägtes Arbeitsklima

• Zuschüsse zum Mittagessen und zum öffentlichen Nahverkehr (ÖPNV), ein JobBike-Leasingangebot, eine betriebliche Altersvorsorge sowie kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke vor Ort

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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Über medialabel Network

medialabel ist Deutschlands erste Influencer-Tech-Company. Mittels unserer zukunftsweisenden Technologie revolutionieren wir das Influencer Marketing, indem wir auf direkte Brand-to-Creator Connections und langfristige Partnerschaften setzen. Neben unserer Performance-Marketing-Expertise bildet unsere Plattform hi! das technologische Fundament für skalierbare, transparente und performance-orientierte Influencer-Kampagnen.

Die Rolle

Wir suchen eine:n Junior New Business Manager:in, der/die unsere Geschäftsführung bei der Gewinnung neuer Marken- und Kundenbeziehungen unterstützt. Diese Rolle ist vollständig auf die Neukundengewinnung ausgerichtet – sobald ein:e Kund:in unterschrieben hat, liegt die laufende Account- und Kampagnenarbeit bei unserem Campaign-Management-Team. Wenn du lieber neue Türen öffnest und Deals abschließt, statt langfristige Accounts zu betreuen, ist diese Rolle für dich gemacht.

Du arbeitest eng mit unserem Sales Team zusammen, der die Pipeline aufbaut und qualifiziert, die du dann konvertierst.

Das macht deinen Job spannend

• Du unterstützt unsere Geschäftsführung bei der Gewinnung neuer Marken- und Kundenbeziehungen – vom Erstkontakt bis zum unterschriebenen Deal
• Du übernimmst die kundenseitige Kommunikation: Calls, Pitch-Meetings, Nachfassen von Angeboten
• Du bereitest maßgeschneiderte Pitches und Angebote für potenzielle Kund:innen vor und hilfst bei deren Präsentation
• Du baust Beziehungen zu Marken- und Marketing-Entscheider:innen während der Akquise- und Pitch-Phase auf
• Du pflegst deine Pipeline und Aktivitäten in Pipedrive und sorgst für saubere Daten fürs Reporting
• Du übergibst unterschriebene Kund:innen strukturiert an unser Campaign-Management-Team – mit dokumentiertem Scope, Erwartungen und Kontext

Das zeichnet dich aus

• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, Englisch mindestens C1
• Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Vertrieb, Business Development oder einer anderen kundenorientierten Rolle
• Echtes Interesse an Social Media und der Creator-/Influencer-Marketing-Landschaft
• Grundlegendes Marketing und Social Media Verständnis
• Hohe Eigenmotivation, lernbereite Einstellung; wir suchen Potenzial, keine fertige Expertin oder keinen fertigen Experten
• Sicherer Umgang mit einem CRM-System (z. B. Pipedrive) im Tagesgeschäft

Das sind deine Benefits

• Hybrid Setup: Wir kombinieren fokussiertes Homeoffice mit Office Days. Unsere Guideline liegt bei 50 % Präsenz im Berliner Office (bezogen auf das Kalenderjahr). Ein fester monatlicher Team-Tag sorgt für echten Austausch.
• Work from Abroad: Wir bieten Flexibilität für verschiedene Lebenssituationen. Du kannst bis zu 4 Wochen pro Jahr aus dem Ausland arbeiten. Nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit sind sogar bis zu 3 Monate möglich.
• Urlaub & Erholung: Du startest mit 28 Urlaubstagen. Nach 3 bzw. 5 Jahren erhöht sich dein Anspruch automatisch auf bis zu 30 Tage.
• Sick Leave Bonus: Werden weniger als 2,5 Krankheitstage pro Jahr in Anspruch genommen, schenken wir dir einen zusätzlichen Urlaubstag im Folgejahr.
• Lage & Lifestyle: Zentrales Office in Berlin-Mitte sowie Zuschüsse zum BVG-Ticket, Food Voucher oder Urban Sports Club.

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Wir suchen Verstärkung für unser Team: Wenn Sie gerne mit Schaltplänen arbeiten, Schaltschränke verdrahten und technische Anlagen zuverlässig zum Laufen bringen, freuen wir uns auf Sie.

Unser Auftraggeber ist ein mittelständischer Haustechnik-Gesamtanbieter mit langjähriger Erfahrung im norddeutschen Raum. Die Projekte verbinden Heizung, Lüftung, Sanitär, Elektrotechnik und MSR.

Ihre Aufgaben

• Montage und Installation im Bereich MSR-Technik
• Schaltschrankbau und Verdrahtung
• Arbeiten nach Schalt- und Verdrahtungsplänen
• Prüfung, Fehlersuche und Unterstützung bei Inbetriebnahmen
• Einsatz auf Groß- und Kleinbaustellen
• Abstimmung mit Projektleitung, Kunden und weiteren Gewerken

Ihr Profil

• Ausbildung zum Elektroniker für Automatisierungstechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in MSR, Automatisierung, Schaltschrankbau oder Gebäudetechnik von Vorteil
• Führerschein Klasse B
• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Handwerkliches Geschick und Teamfähigkeit
• Freundlicher Umgang mit Kunden

Auch wenn nicht jeder Punkt vollständig erfüllt ist, freuen wir uns über Ihre Bewerbung, wenn Sie fachlich interessiert sind und sich in einem vielseitigen technischen Umfeld weiterentwickeln möchten.

Unser Angebot

• Unbefristete Anstellung und langfristige Perspektive
• Übertariflicher Stundenlohn und 30 Urlaubstage
• Dienstfahrzeug für die Wege zur Baustelle
• Gute Einarbeitung und eigenverantwortliches Arbeiten
• Unterstützung bei fachlichen Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge und freiwillige Teamevents

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Wir bei Repower Solution glauben daran, dass die Zukunft der Energie grün, smart und nachhaltig ist. Willst Du weg von der Theorie und praktisch mit anpacken?

Dann unterstütze uns als Praktikant (m/w/d) dabei, unsere Finanzen im Hintergrund stabil aufzustellen und die Energiewende auch zahlenmäßig auf Erfolgskurs zu halten.

Als junges, dynamisches Unternehmen entwickeln wir innovative Lösungen für die Energiewende – praxisnah, technologiegetrieben und mit echtem Impact.

Unser Team besteht aus leidenschaftlichen Profis, die nicht nur in Photovoltaik, Elektromobilität und Wärmepumpentechnologie zuhause sind, sondern auch Finanzierungsmöglichkeiten clever mitdenken. Gemeinsam mit unseren Kunden setzen wir zukunftsweisende Projekte um – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung.

Aufgaben

• Vorbereitende Buchhaltung: Du unterstützt unser Finance-Team im operativen Tagesgeschäft und sorgst dafür, dass alle Prozesse reibungslos laufen.

• Belegmanagement: Du übernimmst die digitale Belegablage sowie die lückenlose Belegnachverfolgung.

• Zahlungsabgleich & OPOS: Du hast die offenen Posten (OPOS-Listen) fest im Blick und übernimmst den eigenständigen Zahlungsabgleich.

• Rechnungsprüfung: Du prüfst eingehende Rechnungen auf Herz und Nieren und führst einfache Kontenabstimmungen durch.

• Finance-Support: Du unterstützt uns tatkräftig bei betriebswirtschaftlichen Auswertungen und übernimmst administrative Aufgaben im Finanzbereich.

Qualifikation

• Dein Fundament: Du bist eingeschriebene*r Student*in, idealerweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften, BWL, Finance & Accounting oder einem vergleichbaren Studiengang mit Zahlenfokus.

• Deine Motivation: Erneuerbare Energien und Zukunftsmodelle bringen Dich in Fahrt und geben Dir einen Grund, morgens aufzustehen.

• Dein Mindset: Du hast eine ausgeprägte Affinität zu Zahlen, arbeitest extrem präzise, strukturiert und absolut zuverlässig.

• Deine Tools: MS Office (insbesondere Excel) ist für Dich kein Fremdwort, und Du hast Lust, Dich schnell in moderne Buchhaltungstools einzuarbeiten. Datev Kenntnisse sind von Vorteil, aber kein Muss.

• Sprache: Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch (C2) und kannst Dich auch auf Englisch (B2) gut ausdrücken.

Benefits

• Flache Hierarchien & offene Unternehmenskultur: Deine Meinung zählt – wir schätzen Deine Expertise und Ideen.

• Top Lage in Köln: Unser Büro liegt zentral, ist hervorragend erreichbar und umgeben von kulinarischer Vielfalt.

• Ein starkes Team: Von Tag eins an wirst Du Dich willkommen fühlen – wir leben ein familiäres und wertschätzendes Miteinander.

• Weiterentwicklung & Perspektive: Wir fördern Deine persönliche und fachliche Entwicklung und bieten Dir langfristige Wachstumsmöglichkeiten (z. B. für Deine Abschlussarbeit oder einen späteren Festeinstieg).

• Flexibles Arbeiten: Ob im Büro oder mal von zu Hause – wir bieten Dir Flexibilität, wo es möglich ist, damit sich Job und Studium perfekt vereinbaren lassen.

• Moderne Ausstattung: Ein ergonomischer Arbeitsplatz und moderne Tools unterstützen Dich bei Deiner täglichen Arbeit.

• Regelmäßige Team-Events: Wir feiern unsere Erfolge und sorgen für eine gute Zeit gemeinsam.

• Urban Sports Mitglieschaft für den Ausgleich nach Feierabend.

Klingt nach Dir? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – und darauf, Dich bald persönlich kennenzulernen!

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Du besitzt einen starken IT-Instinkt, analytischen Scharfsinn und Begeisterung für komplexe ERP-Projekten?

Kurz zu uns:
Die FlexPeople® ist auf die branchenübergreifende Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Bereich Corporate Functions spezialisiert. Dabei sind wir Berater aus Leidenschaft: Unser Anspruch ist es, Expertise mit Empathie zu verbinden und schauen dabei hinter den CV. Wir hinterfragen, hören zu und wir erkennen Potenziale, die auf dem Papier oft unsichtbar bleiben.

Unser Mandant ist ein weltweit führender Entwickler und Hersteller von Hochleistungslösungen für die industrielle Prozessindustrie. Mit Standorten rund um den Globus setzt das Unternehmen Standards in puncto Sicherheit, Effizienz und Langlebigkeit technischer Komponenten.

Für das Team am Standort im Großraum Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen versierten IT Business Analysten / ERP-Spezialisten (gn).

Aufgaben

• Schnittstelle & Konzeption: Als Bindeglied zwischen IT und den Fachbereichen analysierst du bestehende Prozesse, nimmst Anforderungen auf und übersetzt sie in klare, zukunftsfähige IT-Konzepte.

• Ganzheitliche Projektbegleitung: Du begleitest IT-Projekte von A bis Z – von der ersten Planung über die Spezifikation und das Testing bis hin zum erfolgreichen Rollout.

• ERP-Systemlandschaft (ERP-Spezialist): Du unterstützt aktiv bei der Optimierung, Weiterentwicklung und Migration der internationalen ERP-Systemlandschaft (z. B. Oracle E-Business Suite, IFS oder SAP).

• Prozessoptimierung in der Wertschöpfungskette: Du identifizierst Verbesserungspotenziale im fertigungsnahen Umfeld (Prozesse in der Fertigung, Arbeitsvorbereitung, Systemsteuerung) und entwickelst gemeinsam mit den Teams praxisnahe Lösungen.

• Datenschutz & Compliance: Du stellst sicher, dass wichtige Vorgaben wie SOX, DSGVO und internationale Compliance-Richtlinien in allen Projektphasen mitgedacht und eingehalten werden.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik / IT oder eine vergleichbare Qualifikation (ein Studium ist kein MUSS)

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als IT Business Analyst mit entsprechend belastbaren technischen Knowhow

• Sehr gutes Verständnis für komplexe ERP-Systeme (Oracle E-Business Suite, IFS oder SAP) und digitale Geschäftsprozesse – idealerweise in der Fertigungsindustrie und Supply Chain

• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke. Du blickst gerne über den Tellerrand hinaus, verstehst komplexe Zusammenhänge schnell und entwickelst hellwache Lösungen

• Du brennst für agile Methoden, moderne Technologien und digitale Trends

• Zwingend verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Technisches Plus: Kenntnisse in SQL sowie erste Erfahrungen mit KI-Technologien

Benefits

• Einen zukunftssicheren, unbefristeten Arbeitsplatz bei einem finanzstarken und krisenresistenten Branchenführer

• Finanzielles Gesamtpaket aus Gehalt, Boni und individuellen Zusatzleistungen

• Eine professionelle, strukturierte Einarbeitungsphase sowie den Zugang zu modernsten Systemen, Tools und schlanken Prozessen

• Ein von gegenseitigem Respekt und Offenheit geprägtes Arbeitsklima

• Zuschüsse zum Mittagessen und zum öffentlichen Nahverkehr (ÖPNV), ein JobBike-Leasingangebot, eine betriebliche Altersvorsorge sowie kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke vor Ort

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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Du liebst die Arbeit mit Daten, denkst analytisch und zeichnest dich durch eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise aus? Dann suchen wir vielleicht genau dich.

Kurz zu uns:
FlexPeople® ist auf die branchenübergreifende Vermittlung von Fach- und Führungskräften im kaufmännischen Umfeld spezialisiert. Dabei sind wir Berater aus Leidenschaft: Unser Anspruch ist es, Expertise mit Empathie zu verbinden und schauen dabei hinter den CV. Wir hinterfragen, hören zu und wir erkennen Potenziale, die auf dem Papier oft unsichtbar bleiben.

Unser Mandant ist ein weltweit führender Entwickler und Hersteller von Hochleistungslösungen für die industrielle Prozessindustrie. Mit einem klaren Fokus auf Sicherheit und technische Exzellenz setzt das Unternehmen globale Standards.

Im Auftrag suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Produktionscontroller (gn) / Fertigungscontroller (gn) für den Standort Düsseldorf, der sein Controlling-Handwerk als dynamisches Spielfeld für operative Optimierungen versteht.

Aufgaben

• Erstellung fundierter Finanz- und Managementberichte für das Führungsgremium sowie den Mutterkonzern

• Steuerung der jährlichen Budgetprozesse, Forecasts und Planungen

• Bewachung der Lagerbestände und Abweichungen in der Fertigung sowie kontinuierliche Aktualisierung der Standardkosten

• Durchfürhung detaillierter Soll-Ist-Vergleiche sowie Abweichungsanalysen und Aufbereitung der Ergebnisse für die Entscheidungsträger

• Untestützung des Teams bei kurzfristigen Fragestellungen und wichtigen Managemententscheidungen mit fundierten Sonderanalysen

• Aktive Vorbereitung und Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach nationalen (HGB) sowie internationalen (US-GAAP) Rechnungslegungsvorschriften

Qualifikation

• Erfolgreich absolviertes betriebswirtschaftliches Studium (BWL) oder eine vergleichbare fundierte kaufmännische Ausbildung

• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling in einem international agierenden Industrieunternehmen - idealerweise mit klarem Fokus auf das Werks- und Fertigungscontrolling sowie die Arbeit mit Standardkosten

• Erfahrung mit den Anforderungen von SOX-Audits sowie der strikten Einhaltung interner Revisions- und Kontrollvorgaben

• Deutsch- und Englischkenntnisse auf verhandlungssicherem Niveau

• Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

• Ein Plus: Erfahrung mit dem ERP-System „Oracle“ sowie modernen BI-Tools

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis

• Eine Schlüsselposition mit echtem Entwicklungspotenzial sowie die Stabilität und die Ressourcen eines weltweit agierenden Marktführers im Rücken

• Finanzielles Gesamtpaket aus Gehalt, Boni und individuellen Zusatzleistungen

• Mind. 30 Tage Urlaub

• Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen

• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer internationalen Organisation

• Flexible Arbeitszeitmodelle und die Option auf hybrides Arbeiten (Homeoffice)

• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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Dich zeichnen als Finanzexperte sowohl analytischer Scharfsinn, strategisches Denken als auch eine ausgeprägte "Hands-on"-Mentalität aus?

Kurz zu uns: FlexPeople® ist auf die branchenübergreifende Vermittlung von Fach- und Führungskräften im kaufmännischen Umfeld spezialisiert. Dabei sind wir Berater aus Leidenschaft: Unser Anspruch ist es, Expertise mit Empathie zu verbinden, wir schauen dabei hinter den CV. Wir hinterfragen, hören zu und wir erkennen Potenziale, die auf dem Papier oft unsichtbar bleiben.

Unser Mandant ist ein weltweit führender Entwickler und Hersteller von Hochleistungslösungen für die industrielle Prozessindustrie. Mit einem klaren Fokus auf Sicherheit und technische Exzellenz setzt das Unternehmen globale Standards.

In seinem Auftrag suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Controller / Junior Finance Manager (gn) für am Standort Düsseldorf. Wir suchen ganz bewusst ein junioriges Profil mit hohem Entwicklungspotenzial.

In dieser Rolle bist du fester Bestandteil des Management-Teams - gleichzeitig ist es für dich selbstverständlich, operativ im Tagesgeschäft mitzuarbeiten. So kannst du dich hervorragend in der Rolle entwickeln und dir deine Seniority erarbeiten!

Aufgaben

• Hands-on & Strategie: Du bist vollwertiges Mitglied des Management-Teams, arbeitest aber gleichzeitig aktiv und operativ im Tagesgeschäft der Buchhaltung, des Controllings sowie der Kostenrechnung mit.
• Führungsperspektive: Du übernimmst schrittweise fachliche und disziplinarische Verantwortung für das Finanzteam an den zwei deutschen Standorten und wächst in die Rolle des Teamleiters/Managers hinein.
• Beratung der Geschäftsleitung: Durch die fundierte Analyse relevanter Finanzdaten stehst du der Geschäftsführung bei Fragen zu Investitionen, Preiskalkulationen sowie Ad-hoc-Analysen beratend zur Seite und leitest Maßnahmen zur Prozessoptimierung ab.
• Compliance & Reporting: Du stellst die Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften sowie konzerninterner Richtlinien (wie US-GAAP und SOX) sicher und wirkst maßgeblich am Reporting sowie der Erstellung von Abschlüssen mit.
• Prozessoptimierung: In enger Kooperation mit der IT-Abteilung und globalen Teams treibst du die Modernisierung, Standardisierung und Vereinfachung der internen Abläufe und Systeme voran.

Qualifikation

• Erfolgreich absolviertes betriebswirtschaftliches Studium (BWL) mit einem klaren Schwerpunkt im Bereich Controlling und Rechnungswesen
• Relevante Berufserfahrung im Controlling sowie in der Kalkulation und Analyse von Standardkosten – du bringst das nötige Rüstzeug mit, hast aber vor allem starkes Entwicklungspotenzial
• Deutsch- und Englischkenntnisse auf verhandlungssicherem Niveau
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität: Es ist für dich absolut logisch und selbstverständlich, dass du in dieser Rolle nicht nur delegierst, sondern aktiv mitarbeitest
• Erste Führungserfahrung ist ein Plus, aber kein Muss. Wichtiger ist der absolute Wille, in diese Rolle hineinzuwachsen
• Routinierter Umgang mit MS-Office; Erfahrungen mit BI-Lösungen sowie dem ERP-System „Oracle“ sind von Vorteil
• Ausgeprägte Zahlenaffinität, analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Verfügbarkeit: Eine Kündigungsfrist von deutlich unter 6 Monaten ist für diese Besetzung ein starker Vorteil

Benefits

• Einen zukunftssicheren, unbefristeten Arbeitsplatz bei einem finanzstarken und krisenresistenten Branchenführer
• Finanzielles Gesamtpaket aus Gehalt, Boni und individuellen Zusatzleistungen
• Eine professionelle, strukturierte Einarbeitungsphase sowie den Zugang zu modernsten Systemen, Tools und schlanken Prozessen
• Ein von gegenseitigem Respekt und Offenheit geprägtes Arbeitsklima
• Zuschüsse zum Mittagessen und zum öffentlichen Nahverkehr (ÖPNV), ein JobBike-Leasingangebot, eine betriebliche Altersvorsorge sowie kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke vor Ort

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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The essentials

Team: Product & Engineering

Start date: As soon as possible

Location: Berlin — hybrid, 3 days in the office

Working language: English (German: a plus)

Salary band: Shared before your first interview

Your impact

As Growth Product Manager at 7NXT Health Group, you drive subscriber growth across all our brands. You find the problems behind our key metrics, test your way to solutions, and make sure what we learn in one brand helps the others. Your focus spans the subscriber lifecycle — with the emphasis on its two ends: acquisition and retention.

You work in close collaboration with Marketing to bring the right people in and find the right offers to keep them: a lot of testing on pricing, offers, landing pages and cancellation flows. This is a mid-level role with real ownership in a fast-moving environment.

What you’ll drive

• You own the experimentation roadmap, from metric to hypothesis to shipped test and clear result

• You partner closely with Marketing and CRM on funnels, landing pages and campaigns, and own the testing of pricing and offers

• You share what works across the group, so a win in one brand becomes a test in another

What defines you

Must-have

• Experimentation and growth mindset. You turn a metric into customer problems and sharp hypotheses, run sound A/B tests, and build a roadmap around what will move the number.

• Data and customer insight. You do your own analysis, from funnels to test read-outs, and combine it with research and interviews to find the real problem.

• Hands-on attitude, comfortable using AI. You build and launch things yourself — landing pages, tests and prototypes — and use AI to automate your workflows.

• Ownership. You own outcomes end to end and step in beyond your scope when the team needs it.

• Communication and structure. You align Marketing, design, engineering and leadership around evidence, and document learnings so the whole group can use them.

• 3–5 years in product, growth or a related role in a digital B2C product, with a track record of running A/B tests

Nice-to-have

• A marketing background, or experience working closely inside a marketing team

• Experience in a subscription business: trials, paywalls, pricing, churn and LTV dynamics

• Familiarity with tools such as Braze, Contentful, Google Analytics or Webflow

• Experience in a scale-up or PE-backed environment

• German language skills

Benefits

Success requires positive energy. That's why we ensure the right conditions are in place — physically, mentally, and within the team:

• 🏖️ 30 days of vacation per year + Christmas Eve & New Year's Eve as additional paid days off

• 🏠 Hybrid working model — 60% in the office, 40% from home, applicable to all working hours

• 🌍 Up to 4 weeks of work from abroad per year (Berlin-based roles)

• 🏋️ Free Urban Sports Club M membership & access to Nilo Health for mental health and personal development

• 📱 Free access to 7Mind, Gymondo & Buddyfit — our own digital wellbeing products

• 🚲 €30 monthly mobility budget via Navit

• 📚 €1,000 annual training budget + a wide range of opportunities for personal growth and development

• 👨‍👩‍👧 Family-friendly benefits — childcare costs & paid sick days for children

• 🍎 The office classics — fruit & vegetable basket, muesli & yogurt (also vegan), drinks & snacks

• 🐶 Pet-friendly office — four-legged colleagues are very welcome!

These benefits apply to full-time and part-time permanent employees. Working students and interns receive a pro-rated selection.

People who make things happen

7NXT Health Group is Europe’s leading platform group for digital fitness and mental wellbeing. Through our brands Gymondo, 7Mind, Buddyfit and Preneo, we reach 20–30 million people per month across 9 European markets, helping them live healthier lives — physically and mentally. Our team of ~170 people grows organically, works at eye level, and genuinely practises what we preach.

We believe in trust over rigid structures, smart working over endless meetings — and that sustainability, inclusion and diversity aren’t buzzwords, they’re how we actually operate.

Everyone counts

We welcome what makes you unique.

At 7NXT Health Group we believe in diversity, openness and team spirit. No matter which gender you identify with, whether you have a disability, what your neurotype is, where you come from, what you believe in or how you love — you are welcome here.

Don’t meet all the criteria? No problem — if you’d like to help shape the future of health & wellbeing with us, we look forward to your application.

Need a more accessible process or have questions? Write to us — we’ll find a way.

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Über Hornetsecurity

IT-Sicherheit ist unser Geschäft. Mit unseren Cloud Security Services sichern wir Daten und Kommunikation für Zehntausende Unternehmen in mehr als 120 Ländern. Über 700 Mitarbeiter an internationalen Standorten wie den USA, Spanien, Frankreich und Südamerika sowie mehr als 12.000 Partner weltweit machen uns zu einem der 50 wachstumsstärksten Technologieunternehmen in Deutschland. Um dieses Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir Verstärkung für unseren Standort in Hannover.

Du möchtest nicht einfach nur Code schreiben, sondern mit deinen Lösungen echte Prozesse verbessern? Für unsere Standorte in Hannover oder Berlin suchen wir einen Junior Process Automation Engineer (m/w/d) in Vollzeit (40 Stunden/Woche). Gemeinsam mit unserem Team entwickelst du smarte Automatisierungslösungen für unsere Customer-Experience-Bereiche und gestaltest insbesondere die dazugehörigen nutzerfreundlichen Frontends.

Deine Aufgaben

• Du identifizierst Automatisierungs- und Optimierungspotenziale in unseren CX-Prozessen und entwickelst gemeinsam mit dem Team passende technische Lösungen.

• Als Teil eines kleinen, flexiblen Development-Teams arbeitest du an abwechslungsreichen Projekten rund um Prozessautomatisierung und interne Tools.

• Für die Backend-Projekte deiner Kolleg:innen entwickelst du intuitive und nutzerfreundliche Frontend-Lösungen für unsere CX-Teams.

• Du verantwortest das Frontend unserer Automatisierungsplattform und entwickelst dieses kontinuierlich weiter – von Code Reviews und Best Practices bis hin zur Modernisierung bestehender Anwendungen und Tech-Stacks.

• Gemeinsam mit verschiedenen Fachbereichen optimierst du Schnittstellen und Prozesse zu unseren CX-Teams.

• Dabei entwickelst du auch dein eigenes technisches Know-how kontinuierlich weiter und erhältst Raum, neue Technologien und Lösungsansätze auszuprobieren.

Dein Profil

• Du hast ein Studium im Bereich Informatik, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Fach abgeschlossen oder verfügst über eine IT-Ausbildung mit Schwerpunkt Anwendungsentwicklung.

• Erste praktische Erfahrung mit modernen Frontend-Technologien wie Angular, Vue.js oder React bringst du bereits mit.

• Du verfügst über gute Kenntnisse in JavaScript und/oder TypeScript. Erfahrung mit Python ist ein Plus.

• Du hast Spaß daran, technische Herausforderungen zu lösen, und arbeitest dabei sorgfältig und lösungsorientiert.

• Der Umgang mit Linux-/Unix-Systemen und der Kommandozeile ist dir vertraut.

• Mit Versionsverwaltung, insbesondere Git, kennst du dich aus.

• Du hast Lust, Neues zu lernen und deine technischen Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln.

• Kenntnisse in Docker oder Kubernetes sind von Vorteil, aber kein Muss.

• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.

Deine Benefits

• Temporary Employee Exchange Program – arbeite zeitweise an unseren globalen Standorten (z.B. Malta, Madrid, Montréal, Washington D.C.).

• Home-Office-Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten.

• Teamevents wie Lasertag, Escape Room oder Get-Together an unserem legendären Bierwagen in Hannover.

• Be-Active-Bonus – Zuschuss zu Fitness-Mitgliedschaften.

• Unterstützung für deinen Arbeitsweg: kostenloser Parkplatz, GVH JobCard oder Bike-Leasing.

• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.

• Referral Bonus: 1.500 € Prämie pro erfolgreicher Empfehlung.

• Zusätzlich: 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Kaffee, Tee, Softdrinks, frisches Obst, Office Dogs, kein Dress-Code und vieles mehr.

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Ab 85.000 € Jahresgehalt, Firmenwagen zur privaten Nutzung, 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Brückentage sowie flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit: In dieser Position übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Tragwerksplanung mit klarer Perspektive in die Projektleitung. Sie steigen in ein technisch anspruchsvolles Hochbauumfelds ein und werden durch einen langjährigen Projektleiter gezielt eingearbeitet. Am Standort Münster entwickeln Sie sich im 9-köpfigen Team strukturiert zur verantwortlichen Abteilungsleitung mit technischer Führungsverantwortung.

Bewerben Sie sich jetzt als

Abteilungsleiter Tragwerksplanung (m/w/d) | | ab 85.000 €

Aufgaben

• Erstellung prüffähiger statischer Berechnungen sowie Ausführungszeichnungen (Positions-, Schal- und Bewehrungspläne, Fertigteilpläne)
• Konzeption und Entwicklung wirtschaftlicher Tragwerkslösungen
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und umsetzbaren Planung
• Schrittweise Übernahme von Leitungsaufgaben inkl. Koordination von Planungsleistungen
• Steuerung von Kosten- und Terminverläufen innerhalb der Projekte
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und Projektbeteiligten

Qualifikation

• Abgeschlossenes Master-Studium im Bauingenieurwesen
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Tragwerksplanung
• Erfahrung in Ingenieurbüros für Massivbau oder Bauunternehmen mit eigener Tragwerksplanung
• Fundierte Kenntnisse der Eurocodes 1 und 2 (DIN EN 1991 / 1992)
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie CAD-Software (z. B. Allplan, Revit, Strakon) und Statiksoftware (z. B. FRILO, Dlubal/RFEM oder vergleichbar)
• Deutschkenntnisse auf C2-Niveau
• Führerschein der Klasse B

Benefits

• Klare Leitungsperspektive: Gezielte Nachfolgeplanung mit strukturierter Einarbeitung durch den Abteilungsleiter und schrittweiser Übernahme der Abteilungsleitung. Zugang zu einem strukturierten Schulungssystem über eine unternehmensinterne Academy.
• Attraktives Gesamtpaket: Jahresgehalt ab 85.000 €, Firmenwagen zur privaten Nutzung sowie zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge, JobRad und Zusatzversicherung.
• Flexible Arbeitsgestaltung: 30 Urlaubstage, zusätzliche freie Brückentage sowie flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit nach Absprache.
• Technisch anspruchsvolle Projekte: Mitarbeit an komplexen Hochbauprojekten wie Wohnquartiere, Mehrfamilienhäuser, Gewerbe- und Verwaltungskomplexe mit hohen Anforderungen an Konstruktion, Gebäudetechnik und Schnittstellenmanagement.

Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihre persönliche Ansprechpartnerin Dominic Rauer unter +49 211 9726 9538.

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Du hast noch nie im B2B-Vertrieb gearbeitet, möchtest aber gerne alle wichtigen Werkzeuge erlernen, um so richtig durchzustarten? Bei Salonkee lernst du den Vertrieb von Grund auf kennen und baust dir in Hannover dein eigenes Netzwerk auf.

Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

Deine Rolle

• Du verantwortest das Wachstum in deiner Region und bist die zentrale Ansprechperson vor Ort

• Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).

• Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.

• Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.

• Deine Woche planst du eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.

Das bringst du mit

• Vertriebserfahrung ist nicht unbedingt notwendig. Wenn du aus dem Hospitality, Beauty, Retail, Fitness, Event oder einem anderen Bereich mit viel Kundenkontakt kommst, bringst du das Wichtigste schon mit.

• Du bist kontaktfreudig und gehst gerne in den Austausch – egal ob am Telefon oder direkt vor Ort.

• Du bist in der Lage, Menschen zu begeistern und Interessen zu wecken.

• Du kannst mit Ablehnung umgehen und richtest den Blick nach vorn.

• Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.

• Du bist strukturiert, organisiert und sicher im Umgang mit digitalen Tools.

• Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

• Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.

Das erwartet dich bei uns

• Vertrieb von Grund auf lernen: Bootcamp zum Start, gezieltes Ramp-Up Programm, Shadowing bei erfahrenen Kolleg:innen, Roleplays und regelmäßiges Coaching.

• Ein Team vor Ort: Team Lead und Kolleg:innen in deiner Region – du startest nicht allein.

• Ein klarer Entwicklungspfad: von Junior über Senior bis hin zu Führungsrollen.

• Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.

• Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.

• Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.

• 50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.

• Fixgehalt und ungedeckelte Provision.

• Teamevents, die ihren Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Teamformate.

Wie geht es weiter?

1. Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.

2. Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).

3. Video-Call mit deiner zukünftigen Führungskraft.

4. Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.

5. Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.

Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.

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Du hast noch nie im B2B-Vertrieb gearbeitet, möchtest aber gerne alle wichtigen Werkzeuge erlernen, um so richtig durchzustarten? Bei Salonkee lernst du den Vertrieb von Grund auf kennen und baust dir in Wolfsburg dein eigenes Netzwerk auf.

Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

Deine Rolle

• Du verantwortest das Wachstum in deiner Region und bist die zentrale Ansprechperson vor Ort

• Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).

• Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.

• Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.

• Deine Woche planst du eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.

Das bringst du mit

• Vertriebserfahrung ist nicht unbedingt notwendig. Wenn du aus dem Hospitality, Beauty, Retail, Fitness, Event oder einem anderen Bereich mit viel Kundenkontakt kommst, bringst du das Wichtigste schon mit.

• Du bist kontaktfreudig und gehst gerne in den Austausch – egal ob am Telefon oder direkt vor Ort.

• Du bist in der Lage, Menschen zu begeistern und Interessen zu wecken.

• Du kannst mit Ablehnung umgehen und richtest den Blick nach vorn.

• Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.

• Du bist strukturiert, organisiert und sicher im Umgang mit digitalen Tools.

• Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

• Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.

Das erwartet dich bei uns

• Vertrieb von Grund auf lernen: Bootcamp zum Start, gezieltes Ramp-Up Programm, Shadowing bei erfahrenen Kolleg:innen, Roleplays und regelmäßiges Coaching.

• Ein Team vor Ort: Team Lead und Kolleg:innen in deiner Region – du startest nicht allein.

• Ein klarer Entwicklungspfad: von Junior über Senior bis hin zu Führungsrollen.

• Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.

• Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.

• Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.

• 50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.

• Fixgehalt und ungedeckelte Provision.

• Teamevents, die ihren Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Teamformate.

Wie geht es weiter?

1. Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.

2. Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).

3. Video-Call mit deiner zukünftigen Führungskraft.

4. Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.

5. Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.

Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.

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Du hast erste Vertriebserfahrung und willst jetzt richtig loslegen? Bei uns bekommst du ein strukturiertes Onboarding, dein eigenes Gebiet, kurze Sales-Cycles und ein Team, das dich weiterentwickelt.

Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70% weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

Deine Rolle

• Du verantwortest das Wachstum in deiner Region und bist die zentrale Ansprechperson vor Ort

• Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).

• Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.

• Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.

• Deine Woche planst du eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.

Das bringst du mit

• Nachweisbare erste Erfahrung im Vertrieb, idealerweise mit Outbound-Anteil (Kaltakquise, Walk-ins, eigene Terminierung).

• Du bist kontaktfreudig und gehst gerne in den Austausch – egal ob am Telefon oder direkt vor Ort.

• Du bist in der Lage, Menschen zu begeistern und Interessen zu wecken.

• Du kannst mit Ablehnung umgehen und richtest den Blick nach vorn.

• Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.

• Du bist strukturiert, organisiert und sicher im Umgang mit digitalen Tools.

• Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

• Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.

Das erwartet dich bei uns

• Ein Team vor Ort: Team Lead und Kolleg:innen in deiner Region – du startest nicht allein.

• Strukturierte Einarbeitung und praxisnahe Begleitung über die ersten Monate hinweg (Ramp-Up Programm).

• Ein klarer Entwicklungspfad: Von Junior über Senior bis hin zu Führungsrollen.

• Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.

• Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.

• Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.

• 50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.

• Fixgehalt und ungedeckelte Provision.

• Teamevents, die ihren Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Teamformate.

Wie geht es weiter?

1. Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.

2. Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).

3. Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.

4. Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.

Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.

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Salonkee kommt nach Wolfsburg und sucht die erste Person im Vertrieb. Bei uns bekommst du ein strukturiertes Onboarding, dein eigenes Gebiet, kurze Sales-Cycles und ein Team, das dich weiterentwickelt.

Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

Deine Rolle

• Du verantwortest das Wachstum in deiner Region und bist die zentrale Ansprechperson vor Ort

• Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).

• Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.

• Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.

• Deine Woche planst du eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.

Das bringst du mit

• Nachweisbare erste Erfahrung im Outbound-Sales inkl. Kaltakquise.

• Hohe Selbststeuerung und Eigenverantwortung – du gehörst zu den ersten Teammitgliedern vor Ort.

• Du bist kontaktfreudig und gehst gerne in den Austausch – egal ob am Telefon oder direkt vor Ort.

• Du bist in der Lage, Menschen zu begeistern und Interessen zu wecken.

• Du kannst mit Ablehnung umgehen und richtest den Blick nach vorn.

• Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.

• Du bist strukturiert, organisiert und sicher im Umgang mit digitalen Tools.

• Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

• Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.

Das erwartet dich bei uns

• Strukturierte Einarbeitung und praxisnahe Begleitung über die ersten Monate hinweg (Ramp-Up Programm).

• Eine Führungskraft und Kolleg:innen, die dich jederzeit unterstützen.

• Ein klarer Entwicklungspfad: von Junior über Senior bis hin zu Führungsrollen.

• Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.

• Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.

• Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.

• 50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.

• Fixgehalt und ungedeckelte Provision.

• Teamevents, die ihren Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Teamformate.

Wie geht es weiter?

1. Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.

2. Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).

3. Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.

4. Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.

5. Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.

Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.

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Du hast noch nie im B2B-Vertrieb gearbeitet, möchtest aber gerne alle wichtigen Werkzeuge erlernen, um so richtig durchzustarten? Bei Salonkee lernst du den Vertrieb von Grund auf kennen und baust dir aus Lindau oder Friedrichshafen aus dein eigenes Netzwerk auf.

Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

Deine Rolle

• Du verantwortest das Wachstum in deiner Region und bist die zentrale Ansprechperson vor Ort

• Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).

• Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.

• Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.

• Deine Woche planst du eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.

Das bringst du mit

• Vertriebserfahrung ist nicht unbedingt notwendig. Wenn du aus dem Hospitality, Beauty, Retail, Fitness, Event oder einem anderen Bereich mit viel Kundenkontakt kommst, bringst du das Wichtigste schon mit.

• Du bist kontaktfreudig und gehst gerne in den Austausch – egal ob am Telefon oder direkt vor Ort.

• Du bist in der Lage, Menschen zu begeistern und Interessen zu wecken.

• Du kannst mit Ablehnung umgehen und richtest den Blick nach vorn.

• Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.

• Du bist strukturiert, organisiert und sicher im Umgang mit digitalen Tools.

• Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

• Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.

Das erwartet dich bei uns

• Vertrieb von Grund auf lernen: Bootcamp zum Start, gezieltes Ramp-Up Programm, Shadowing bei erfahrenen Kolleg:innen, Roleplays und regelmäßiges Coaching.

• Ein Team vor Ort: Team Lead und Kolleg:innen in deiner Region – du startest nicht allein.

• Ein klarer Entwicklungspfad: von Junior über Senior bis hin zu Führungsrollen.

• Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.

• Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.

• Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.

• 50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.

• Fixgehalt und ungedeckelte Provision.

• Teamevents, die ihren Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Teamformate.

Wie geht es weiter?

1. Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.

2. Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).

3. Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.

4. Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.

Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Salonkee kommt nach Braunschweig und sucht die erste Person im Vertrieb. Du fühlst dich im Sales zu Hause und hast Lust, ein eigenes Gebiet im Außendienst aufzubauen? Bei uns heißt das: Verantwortung übernehmen, kurze Sales-Zyklen betreuen, ungedeckelte Provision verdienen und echte Entwicklungschancen nutzen.

Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

Deine Rolle

• Du verantwortest das Wachstum in deiner Region und bist die zentrale Ansprechperson vor Ort

• Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).

• Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.

• Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.

• Deine Woche planst du eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.

• Du gibst dein Wissen weiter – im Roleplay, im Shadowing und im Austausch mit Kolleg:innen, die neu dabei sind.

Das bringst du mit

• Nachweisbare Erfahrung im B2B-Vertrieb mit eigener Abschlussverantwortung über den gesamten Sales-Cycle hinweg, von der Kaltakquise bis zum Closing.

• Hohe Selbststeuerung und Eigenverantwortung – du gehörst zu den ersten Teammitgliedern vor Ort.

• Du bist es gewohnt, an KPIs gemessen zu werden und hast deine eigenen Zahlen stets im Blick.

• Du schaffst es, ein komplexes Produkt verständlich zu vermitteln und dabei zu begeistern.

• Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.

• Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.

• Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

• Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.

Das erwartet dich bei uns

• Klare Entwicklungschancen: Nächste Senioritätsstufen erreichst du mit deiner Performance - simpel gehalten und schnell erreichbar. Außerdem besetzen wir Team-Lead-Rollen bevorzugt aus dem eigenen Team und begleiten den Weg dorthin mit unserer Sales Manager Academy.

• Eine Führungskraft und Kolleg:innen, die dich jederzeit unterstützen.

• Strukturierte Einarbeitung und praxisnahe Begleitung über die ersten Monate hinweg (Ramp-Up Programm).

• Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.

• Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.

• Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.

• 50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.

• Fixgehalt und ungedeckelte Provision.

• Teamevents, die ihren Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Teamformate.

Wie geht es weiter?

1. Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.

2. Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).

3. Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.

4. Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.

5. Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.

Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.

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Du hast noch nie im B2B-Vertrieb gearbeitet, möchtest aber gerne alle wichtigen Werkzeuge erlernen, um so richtig durchzustarten? Bei Salonkee lernst du den Vertrieb von Grund auf kennen und baust dir in Braunschweig dein eigenes Netzwerk auf.

Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

Deine Rolle

• Du verantwortest das Wachstum in deiner Region und bist die zentrale Ansprechperson vor Ort

• Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).

• Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.

• Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.

• Deine Woche planst du eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.

Das bringst du mit

• Vertriebserfahrung ist nicht unbedingt notwendig. Wenn du aus dem Hospitality, Beauty, Retail, Fitness, Event oder einem anderen Bereich mit viel Kundenkontakt kommst, bringst du das Wichtigste schon mit.

• Du bist kontaktfreudig und gehst gerne in den Austausch – egal ob am Telefon oder direkt vor Ort.

• Du bist in der Lage, Menschen zu begeistern und Interessen zu wecken.

• Du kannst mit Ablehnung umgehen und richtest den Blick nach vorn.

• Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.

• Du bist strukturiert, organisiert und sicher im Umgang mit digitalen Tools.

• Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

• Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.

Das erwartet dich bei uns

• Vertrieb von Grund auf lernen: Bootcamp zum Start, gezieltes Ramp-Up Programm, Shadowing bei erfahrenen Kolleg:innen, Roleplays und regelmäßiges Coaching.

• Ein Team vor Ort: Team Lead und Kolleg:innen in deiner Region – du startest nicht allein.

• Ein klarer Entwicklungspfad: von Junior über Senior bis hin zu Führungsrollen.

• Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.

• Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.

• Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.

• 50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.

• Fixgehalt und ungedeckelte Provision.

• Teamevents, die ihren Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Teamformate.

Wie geht es weiter?

1. Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.

2. Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).

3. Video-Call mit deiner zukünftigen Führungskraft.

4. Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.

5. Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.

Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.

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Salonkee kommt nach Wolfsburg und sucht die erste Person im Vertrieb. Du fühlst dich im Sales zu Hause und hast Lust, ein eigenes Gebiet im Außendienst aufzubauen? Bei uns heißt das: Verantwortung übernehmen, kurze Sales-Zyklen betreuen, ungedeckelte Provision verdienen und echte Entwicklungschancen nutzen.

Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

Deine Rolle

• Du verantwortest das Wachstum in deiner Region und bist die zentrale Ansprechperson vor Ort

• Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).

• Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.

• Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.

• Deine Woche planst du eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.

• Du gibst dein Wissen weiter – im Roleplay, im Shadowing und im Austausch mit Kolleg:innen, die neu dabei sind.

Das bringst du mit

• Nachweisbare Erfahrung im B2B-Vertrieb mit eigener Abschlussverantwortung über den gesamten Sales-Cycle hinweg, von der Kaltakquise bis zum Closing.

• Hohe Selbststeuerung und Eigenverantwortung – du gehörst zu den ersten Teammitgliedern vor Ort.

• Du bist es gewohnt, an KPIs gemessen zu werden und hast deine eigenen Zahlen stets im Blick.

• Du schaffst es, ein komplexes Produkt verständlich zu vermitteln und dabei zu begeistern.

• Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.

• Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.

• Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

• Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.

Das erwartet dich bei uns

• Klare Entwicklungschancen: Nächste Senioritätsstufen erreichst du mit deiner Performance - simpel gehalten und schnell erreichbar. Außerdem besetzen wir Team-Lead-Rollen bevorzugt aus dem eigenen Team und begleiten den Weg dorthin mit unserer Sales Manager Academy.

• Eine Führungskraft und Kolleg:innen, die dich jederzeit unterstützen.

• Strukturierte Einarbeitung und praxisnahe Begleitung über die ersten Monate hinweg (Ramp-Up Programm).

• Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.

• Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.

• Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.

• 50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.

• Fixgehalt und ungedeckelte Provision.

• Teamevents, die ihren Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Teamformate.

Wie geht es weiter?

1. Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.

2. Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).

3. Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.

4. Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.

5. Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.

Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.

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Salonkee kommt nach Göttingen und sucht die erste Person im Vertrieb. Du fühlst dich im Sales zu Hause und hast Lust, ein eigenes Gebiet im Außendienst aufzubauen? Bei uns heißt das: Verantwortung übernehmen, kurze Sales-Zyklen betreuen, ungedeckelte Provision verdienen und echte Entwicklungschancen nutzen.

Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

Deine Rolle

• Du verantwortest das Wachstum in deiner Region und bist die zentrale Ansprechperson vor Ort

• Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).

• Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.

• Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.

• Deine Woche planst du eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.

• Du gibst dein Wissen weiter – im Roleplay, im Shadowing und im Austausch mit Kolleg:innen, die neu dabei sind.

Das bringst du mit

• Nachweisbare Erfahrung im B2B-Vertrieb mit eigener Abschlussverantwortung über den gesamten Sales-Cycle hinweg, von der Kaltakquise bis zum Closing.

• Hohe Selbststeuerung und Eigenverantwortung – du gehörst zu den ersten Teammitgliedern vor Ort.

• Du bist es gewohnt, an KPIs gemessen zu werden und hast deine eigenen Zahlen stets im Blick.

• Du schaffst es, ein komplexes Produkt verständlich zu vermitteln und dabei zu begeistern.

• Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.

• Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.

• Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

• Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.

Das erwartet dich bei uns

• Klare Entwicklungschancen: Nächste Senioritätsstufen erreichst du mit deiner Performance - simpel gehalten und schnell erreichbar. Außerdem besetzen wir Team-Lead-Rollen bevorzugt aus dem eigenen Team und begleiten den Weg dorthin mit unserer Sales Manager Academy.

• Eine Führungskraft und Kolleg:innen, die dich jederzeit unterstützen.

• Strukturierte Einarbeitung und praxisnahe Begleitung über die ersten Monate hinweg (Ramp-Up Programm).

• Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.

• Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.

• Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.

• 50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.

• Fixgehalt und ungedeckelte Provision.

• Teamevents, die ihren Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Teamformate.

Wie geht es weiter?

1. Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.

2. Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).

3. Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.

4. Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.

5. Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.

Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.

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Salonkee kommt nach Göttingen und sucht die erste Person im Vertrieb. Bei uns bekommst du ein strukturiertes Onboarding, dein eigenes Gebiet, kurze Sales-Cycles und ein Team, das dich weiterentwickelt.

Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

Deine Rolle

• Du verantwortest das Wachstum in deiner Region und bist die zentrale Ansprechperson vor Ort

• Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).

• Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.

• Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.

• Deine Woche planst du eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.

Das bringst du mit

• Nachweisbare erste Erfahrung im Outbound-Sales inkl. Kaltakquise.

• Hohe Selbststeuerung und Eigenverantwortung – du gehörst zu den ersten Teammitgliedern vor Ort.

• Du bist kontaktfreudig und gehst gerne in den Austausch – egal ob am Telefon oder direkt vor Ort.

• Du bist in der Lage, Menschen zu begeistern und Interessen zu wecken.

• Du kannst mit Ablehnung umgehen und richtest den Blick nach vorn.

• Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.

• Du bist strukturiert, organisiert und sicher im Umgang mit digitalen Tools.

• Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

• Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.

Das erwartet dich bei uns

• Strukturierte Einarbeitung und praxisnahe Begleitung über die ersten Monate hinweg (Ramp-Up Programm).

• Eine Führungskraft und Kolleg:innen, die dich jederzeit unterstützen.

• Ein klarer Entwicklungspfad: von Junior über Senior bis hin zu Führungsrollen.

• Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.

• Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.

• Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.

• 50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.

• Fixgehalt und ungedeckelte Provision.

• Teamevents, die ihren Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Teamformate.

Wie geht es weiter?

1. Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.

2. Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).

3. Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.

4. Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.

5. Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.

Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.

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Du hast noch nie im B2B-Vertrieb gearbeitet, möchtest aber gerne alle wichtigen Werkzeuge erlernen, um so richtig durchzustarten? Bei Salonkee lernst du den Vertrieb von Grund auf kennen und baust dir in Göttingen dein eigenes Netzwerk auf.

Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

Deine Rolle

• Du verantwortest das Wachstum in deiner Region und bist die zentrale Ansprechperson vor Ort

• Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).

• Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.

• Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.

• Deine Woche planst du eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.

Das bringst du mit

• Vertriebserfahrung ist nicht unbedingt notwendig. Wenn du aus dem Hospitality, Beauty, Retail, Fitness, Event oder einem anderen Bereich mit viel Kundenkontakt kommst, bringst du das Wichtigste schon mit.

• Du bist kontaktfreudig und gehst gerne in den Austausch – egal ob am Telefon oder direkt vor Ort.

• Du bist in der Lage, Menschen zu begeistern und Interessen zu wecken.

• Du kannst mit Ablehnung umgehen und richtest den Blick nach vorn.

• Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.

• Du bist strukturiert, organisiert und sicher im Umgang mit digitalen Tools.

• Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

• Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.

Das erwartet dich bei uns

• Vertrieb von Grund auf lernen: Bootcamp zum Start, gezieltes Ramp-Up Programm, Shadowing bei erfahrenen Kolleg:innen, Roleplays und regelmäßiges Coaching.

• Ein Team vor Ort: Team Lead und Kolleg:innen in deiner Region – du startest nicht allein.

• Ein klarer Entwicklungspfad: von Junior über Senior bis hin zu Führungsrollen.

• Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.

• Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.

• Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.

• 50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.

• Fixgehalt und ungedeckelte Provision.

• Teamevents, die ihren Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Teamformate.

Wie geht es weiter?

1. Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.

2. Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).

3. Video-Call mit deiner zukünftigen Führungskraft.

4. Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.

5. Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.

Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Salonkee kommt nach Braunschweig und sucht die erste Person im Vertrieb. Bei uns bekommst du ein strukturiertes Onboarding, dein eigenes Gebiet, kurze Sales-Cycles und ein Team, das dich weiterentwickelt.

Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

Deine Rolle

• Du verantwortest das Wachstum in deiner Region und bist die zentrale Ansprechperson vor Ort

• Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).

• Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.

• Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.

• Deine Woche planst du eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.

Das bringst du mit

• Nachweisbare erste Erfahrung im Outbound-Sales inkl. Kaltakquise.

• Hohe Selbststeuerung und Eigenverantwortung – du gehörst zu den ersten Teammitgliedern vor Ort.

• Du bist kontaktfreudig und gehst gerne in den Austausch – egal ob am Telefon oder direkt vor Ort.

• Du bist in der Lage, Menschen zu begeistern und Interessen zu wecken.

• Du kannst mit Ablehnung umgehen und richtest den Blick nach vorn.

• Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.

• Du bist strukturiert, organisiert und sicher im Umgang mit digitalen Tools.

• Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

• Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.

Das erwartet dich bei uns

• Strukturierte Einarbeitung und praxisnahe Begleitung über die ersten Monate hinweg (Ramp-Up Programm).

• Eine Führungskraft und Kolleg:innen, die dich jederzeit unterstützen.

• Ein klarer Entwicklungspfad: von Junior über Senior bis hin zu Führungsrollen.

• Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.

• Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.

• Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.

• 50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.

• Fixgehalt und ungedeckelte Provision.

• Teamevents, die ihren Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Teamformate.

Wie geht es weiter?

1. Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.

2. Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).

3. Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.

4. Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.

5. Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.

Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.

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Standort: München
Art: Vollzeit

Sales an Vertriebsteams in Enterprises ist die Champions League - und Bliro ist dein Ticket rein. Du verkaufst an Enterprise-Unternehmen, lernst von einem Team, das genau das schon macht, und wirst Teil einer Growth-Story.

About Bliro

Bei Bliro revolutionieren wir den Arbeitsalltag von Außendienstteams mithilfe von KI. 2.5 Millionen Außendienstler allein in Deutschland verlieren täglich Stunden an manuelle Nachbereitung. Bliro löst genau das - mit Transkription und den KI-Voice-Agents Vicky und Tim, die Kundengespräche vor-und nachbereiten, Besuchsberichte dokumentieren und das CRM in Echtzeit aktualisieren. Per Sprache wird so die gesamte Schreibtischarbeit automatisiert und der Außendienst gesteuert.

Schon heute vertrauen über 2.000 Unternehmen auf Bliro - darunter schnell wachsende Start-ups, etablierte Corporates und mittelständische Unternehmen (z.B. igus, Lanxess und Telefonica Deutschland). Unterstützt von Top-Investoren, suchen wir nun dich als Vollzeitmitglied im Bereich Account Executive (AE), um unser Wachstum weiter voranzutreiben.

Unser Sales Team bringt Erfahrung aus den schnellstwachsenden Software Unternehmen der Welt (Ex-Deel, Ex-Autodesk, Ex-Celonis) und eigenen Unternehmensgründungen mit!

👇 Sieh selbst, was du an Vertriebsteams verkaufen wirst:

🎯 Deine Aufgaben

Als Account Executive bei Bliro verantwortest du den gesamten Sales-Cycle - von der Demo bis zum Abschluss. Du arbeitest Hand in Hand mit unserem SDR-Team, das deinen Kalender mit qualifizierten Demos füllt, damit du dich auf das konzentrieren kannst, was du am besten kannst: Deals zu closen.

1. Sales-Prozess führen und gewinnen

• Du leitest Discovery Calls und maßgeschneiderte Produkt-Demos mit Mid-Market- und Enterprise-Prospects.

• Du baust starke Beziehungen zu Key Stakeholdern und Entscheider:innen auf.

• Du steuerst komplexe Sales-Cycles und verhandelst Verträge mit ACVs von 50k€+.

2. Mit dem gesamten Go-to-Market-Team zusammenarbeiten

• Du arbeitest eng mit den SDRs zusammen, die deine Termine buchen - für einen reibungslosen Handoff und enge Zusammenarbeit.

• Arbeite eng mit dem Customer Success Team für reibungslose Handoffs sowie mit Growth zur Schärfung unserer GTM-Strategie.

• Du teilst Feedback aus dem Feld, um unsere Roadmap mitzugestalten.

3. Quota übertreffen und Wachstum vorantreiben

• Du clost konsequent neues Business, um die ambitionierten Ziele zu erreichen - und zu übertreffen.

• Du baust deine Pipeline in Schlüsselbranchen und -regionen aus.

• Du positionierst Bliro als vertrauenswürdigen Partner für Kunden, die ihre Vertriebsprozesse mit KI transformieren wollen.

🧠 Dein Profil

Wir suchen motivierte AEs, die für High-Touch-B2B-SaaS-Sales brennen und mit einem kategoriedefinierenden AI-Startup wachsen wollen.

Das solltest du mitbringen:

• Nachweisliche Erfolge im Abschluss von Mid-Market- und Enterprise-SaaS-Deals (ACVs von 50k€ und mehr).

• Erfahrung in der Verantwortung des gesamten Sales-Cycles - vom Erstgespräch bis zum unterschriebenen Vertrag.

• Exzellente Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern.

• Hohe Eigenmotivation, Verantwortungsbewusstsein und Team-first-Mentalität.

• Fließende Deutsch- (C2) und Englischkenntnisse (C1+).

Nice to have:

• Erfahrung mit direkter Exposure zu C-Level, Sales Leadern und IT - nicht nur komplexen Stakeholder-Settings im Allgemeinen.

• Erfahrung im Verkauf an den industriellen Mittelstand in DACH.

💡 Warum Bliro

🚀 Klarer Karrierepfad - kein Blindflug
Bei uns weißt du von Tag 1, wohin die Reise geht. Als AE übernimmst du von Anfang an echte Deals, echte Kunden und echte Verantwortung. Wer kontinuierlich seine Targets hitted, kann sich bei uns in Richtung Senior AE oder Sales Lead weiterentwickeln. Kein Versprechen ins Blaue, sondern ein klarer Plan.

💸 Vergütung + Extras, die sich sehen lassen können
Bei uns bekommst du ein wettbewerbsfähiges Fixgehalt, einen variablen Bonus ohne Deckel, VSOPs, Deutschlandticket, Wellpass sowie Essen und Trinken im Office. Dein Einsatz wird direkt belohnt. Learning Budget? Haben wir. Sales-Library? Klar. Persönliches Coaching, das dich aufs nächste Level bringt? Auch dabei.

🌍 30+ Köpfe, 10+ Länder, ein Netzwerk
Bei uns triffst du auf Kreativität und Internationalität. Du arbeitest mit Menschen, die mitdenken, mitlachen und mit dir wachsen wollen. Außerdem bringt unser Team bringt Erfahrung aus den schnellstwachsenden Software-Unternehmen der Welt mit. Dazu profitierst du von unserem starken Netzwerk im Münchner Startup-Ecosystem - mit Verbindungen zu VCs und Gründern.

📍 Office-Lage, die kaum zu toppen ist

Unser Büro sitzt direkt über dem Augustiner Stammhaus - mitten in München. Ob Mittagspause mit Blick auf die Stadt oder schnelles Feierabendbier um die Ecke: bessere Nachbarschaft gibt's kaum.

🥳 Echter Teamspirit, jeden Monat

Wir warten nicht auf den Jahres-Offsite. Bei Bliro gibt's monatliche Team-Events - von Minigolf und Bowling über Burrito Nights bis Pickleball. Spontane Lunches und Coffee Breaks inklusive.

🧑‍💻 Flexibel
9 to 5 ist nicht dein Ding? Kein Problem. Ob vom Küchentisch oder aus dem Office - bei uns zählt das Ergebnis, nicht der Aufenthaltsort. Und ja, auch Pyjamahosen sind im Homeoffice offiziell erlaubt.

🧑‍🤝‍🧑 You'll never close alone

Dein Start bei Bliro wird begleitet von einem Buddy, der dich einführt, auffängt und mit Memes versorgt. Wir sind Teamplayer - von Tag eins bis zu deinem ersten erfolgreichen Closing (und darüber hinaus).

Du hast Lust, den Vertrieb eines KI-Startups von Grund auf mitzuerleben und mitzugestalten? Dann bewirb dich jetzt!

Let’s build the future of Field Sales – together. 💥

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du willst nicht nur irgendein Bauprojekt koordinieren – du willst ein Netzwerk bauen, das ganze Regionen digitalisiert. Hier geht es um langfristige Infrastruktur, die Menschen vernetzt.

Warum diese Rolle spannend ist

• 100 % kommunaler Träger: höchste Jobsicherheit in einem öffentlichen Unternehmen.

• Hoher Impact: Du gestaltest das größte kommunale Breitbandnetz Europas.

• Leadership: Eigenverantwortliche Projektleitung von der Planung bis zur Abnahme.

• Moderne Hybrid‑Kultur: Flexible Home‑Office‑Tage und flache Hierarchien.

• Attraktive Vergütung: 10 % Bonus bereits im Gehaltsrahmen, Firmenwagen und betriebliche Altersvorsorge.

Deine Aufgaben

• Eigenverantwortliche Leitung geförderter Breitbandprojekte von der Planung bis zur Abnahme.

• Koordination aller Projektbeteiligten – Tiefbauunternehmen, Planungsbüros, Kommunen.

• Steuerung von Zeit, Budget, Qualität und Förderkonformität.

• Durchführung von Ausschreibungen und Vergabe von Planungs‑ und Bauleistungen.

• Regelmäßiges Reporting an interne Stakeholder und Geschäftsführung.

• Sicherstellung der Einhaltung aller Förderbedingungen.

• Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung von Ausbauprojekten.

Dein Profil

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Projektleitung von Glasfaser‑ oder Breitbandausbau.

• Abgeschlossenes Studium im Bau‑, Wirtschafts‑ oder Ingenieurwesen bzw. gleichwertige Ausbildung mit einschlägiger Praxis.

• Sicherer Umgang mit Microsoft‑Office und gängigen Projekt‑Tools.

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und Englisch B1.

• Nachweisliche Erfahrung im Lieferanten‑ und Stakeholder‑Management.

• Erfahrung mit Planungs‑ und Ausschreibungsverfahren sowie Fördermitteln.

Deine Benefits

• Attraktive Vergütung inkl. 10 % Bonus.

• Betriebliche Altersvorsorge mit 8,1 % Arbeitgeberanteil.

• Dienstwagen zur privaten Nutzung.

• Flexible Arbeitszeiten und bis zu 2 Home‑Office‑Tage pro Woche.

• 30 Tage Jahresurlaub.

• Hochwertiges technisches Equipment.

• Modernes New‑Work‑Büro mit Café und Clean‑Desk‑Konzept.

Was diese Rolle besonders macht

• Du gestaltest die digitale Zukunft ganzer Landkreise.

• Volle Eigenverantwortung für komplexe, öffentlich geförderte Infrastrukturprojekte.

• Hohe Autonomie in einer modernen, hybriden Arbeitsumgebung.

Bereit?

Dann bewirb dich jetzt als Project Manager – Broadband / FTTx (w/m/d).

Noch Fragen?
08106 – 30 93 073

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Unser Kunde

Ein traditionsreiches Unternehmen im industriellen Korrosionsschutz mit über 120 Jahren Erfahrung. Es fertigt und beschichtet Stahl‑ und Edelstahlbehälter sowie Rohrsysteme für die Chemie‑ und Energiebranche und beschäftigt rund 60‑65 Fachkräfte am Standort Bockenem. Das Unternehmen ist Teil einer internationalen Eigentümerstruktur und verfolgt eine wachstumsorientierte Strategie.

Warum diese Rolle spannend ist

• Hohe Verantwortung als Leiter des gesamten QA‑Teams

• Gestaltungsfreiheit dank flacher, teamorientierter Hierarchien

• Leistungsorientierte Vergütung in einem stabilen Traditionsunternehmen

• Technische Vielfalt: Korrosionsschutz, Stahlbehälterbau und Schweißtechnik

• Dienstwagen als Mobilitäts‑Benefit

• Direkter Einfluss auf anspruchsvolle Projekte im Chemie‑ und Energieanlagenbau

Deine Aufgaben

• Umsetzung, Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung der QM‑Systeme nach ISO 9001, ISO 45001, DGR 2014/68/EU und SCC‑VAZ 2021

• Fachliche und disziplinarische Führung des QA‑Teams (2 Mitarbeiter)

• Ansprechpartner für Kunden und Lieferanten zu allen Qualitätsthemen

• Planung und Durchführung von System‑, Überwachungs‑ und Zertifizierungsaudits

• Analyse von internen Fehlern und Kundenreklamationen, Ableitung und Verfolgung von Korrekturmaßnahmen

• Organisation und Begleitung von Abnahmen im Behälter‑ und Korrosionsschutzbau

• Durchführung bzw. Koordination zerstörungsfreier Prüfungen (z. B. RT Level II)

Dein Profil

• 5–10 Jahre Erfahrung im Qualitätsmanagement von Stahlbehälter‑ oder Apparatebau, inkl. Führungserfahrung

• Fundierte Kenntnisse der Normen ISO 9001, ISO 45001, DGR 2014/68/EU, SCC‑VAZ 2021, AD 2000, EN 13445 und 14890

• Praktische Erfahrung in Schweißtechnik und Druckgeräterichtlinie

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1), Englisch wünschenswert

• Analytische, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kundenorientierung

Was hier nicht funktioniert

• Keine Erfahrung im Stahlbehälter‑ oder Korrosionsschutzbereich – fehlendes Fachwissen ist ein Dealbreaker

• Präferenz für reines Home‑Office – Präsenz am Standort ist Pflicht

• Unzureichende Deutschkenntnisse – Kommunikation auf Deutsch ist unerlässlich

• Wunsch nach reiner Remote‑Führung – Hands‑on‑Präsenz wird erwartet

Deine Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktivem Gehalt bis 120 k €

• Dienstwagen inklusive – Mobilität ist gesichert

• 30 Tage Jahresurlaub

• Lange, persönliche Einarbeitung durch den aktuellen Stelleninhaber

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

• Vielfältige, technisch anspruchsvolle Projekte im Chemie‑ und Energieanlagenbau

• Stabilität eines Traditionsunternehmens seit 1899

Was diese Rolle besonders macht

• Vollständige fachliche und disziplinarische Verantwortung für das QA‑Team

• Gestaltungsfreiraum in einem wachsenden, internationalen Umfeld

• Direkter Kundenkontakt und Projektbeteiligung von der Planung bis zur Inbetriebnahme

• Viel Verantwortung, viel Gestaltung, wenig Ausreden. Für manche ein Albtraum. Für die Richtigen: genau das, was sie suchen.

Bereit?

Dann bewirb dich jetzt als Head of Quality Assurance – Industrial Corrosion Protection (w/m/d).
Egal ob dein Titel Head of QA, Quality Assurance Manager oder Leiter Qualitätssicherung heißt: Entscheidend ist nicht der Titel. Entscheidend ist, ob du mindestens 5 Jahre Führungserfahrung im Qualitätsmanagement mitbringst und bereit bist, vor Ort in Bockenem zu arbeiten.

Noch Fragen?
08106 – 30 93 073

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Wir bei HAAS bieten seit mehr als 25 Jahren hochwertige Fort- und Weiterbildungen im Steuerrecht für Steuerberater:innen und Mitarbeiter:innen in steuerberatenden Unternehmen.

Puh, Steuerrecht?! Keine Angst, weiterlesen lohnt sich:

Pro Jahr veranstalten wir ca. 600 Präsenzseminare in ganz Deutschland und produzieren in unserem hauseigenen Studio etwa 100 Webinare sowie weitere Video-Formate für Social Media. Unsere Zielgruppe vertraut und schätzt uns als zentrale Anlaufstelle, um zu allen Änderungen im Steuerrecht auf dem neuesten Stand zu bleiben. Im Herzen der Südstadt von Hannover planen und organisieren wir diese Veranstaltungen und alles, was dazugehört.

Als Digital Experience Manager:in bei HAAS verantwortest du die digitale Kundenerfahrung – von unserer Website über Inhalte und Conversion-Strecken bis zu den dahinter liegenden Prozessen und Systemen. Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Marketing, Technologie und unseren Kunden und entwickelst unser digitales Angebot kontinuierlich weiter.

DEINE ROLLE BEI UNS

Konkret verantwortest du zu gleichen Teilen drei Aufgabenbereiche:

1. Du machst unsere Website jeden Tag ein Stück besser.

Du verantwortest bzw. steuerst die Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung sämtlicher Inhalte unserer Website.

Dazu gehören unter anderem:

• Fachbeiträge

• Seminar- und Webinarbeschreibungen

• Checkout-Prozess

• Landingpages

• Produktankündigungen

• Webinar-Ausschnitte und weitere digitale Formate

Du bereitest komplexe steuerliche Inhalte verständlich, zielgruppengerecht und nutzerfreundlich auf. Dabei denkst du stets aus Sicht unserer Kunden und hinterfragst bestehende Inhalte kontinuierlich:

• Versteht man das?

• Ist das relevant?

• Ist das die bestmögliche Lösung?

• Wird der Nutzer optimal geführt?

Aktualität, Qualität und Konsistenz unserer Inhalte sind dabei dein persönlicher Anspruch.

Nach deiner Einarbeitung verstehst du nicht nur, was auf unserer Website passiert, sondern auch, was dahinterliegt. Du kennst die relevanten Systeme und Datenflüsse, kannst Fehler eingrenzen und erkennst selbstständig Verbesserungspotenziale.

2. Du analysierst, statt zu reporten

Du arbeitest datengetrieben und maximal kundenzentriert.

Hierzu analysierst du regelmäßig:

• Website-KPIs

• Teilnehmerzahlen

• Nutzerverhalten

• Suchanfragen

• Wettbewerber

• Conversion-Strecken

Du baust die Auswertungen und Dashboards, die du dafür brauchst, erkennst Zusammenhänge und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab. Für dich beginnt Analyse mit der Auswertung und endet mit konkreten Verbesserungsmaßnahmen. Du erkennst Optimierungspotenziale frühzeitig, entwickelst eigene Ideen und setzt diese konsequent um.

In enger Abstimmung mit dem restlichen Team identifizierst du kleine und große Verbesserungspotenziale am Produkt und der Website und setzt diese kontinuierlich um.

3. Du machst Technologie für uns nutzbar

Wir suchen jemanden, der moderne digitale Werkzeuge versteht, beherrscht und aktiv weiterentwickelt. Du arbeitest dich schnell in neue Systeme ein und fühlst dich in digitalen Plattformen zuhause.

Nach deiner Einarbeitung entwickelst du unsere digitale Infrastruktur eigenständig weiter und identifizierst fortlaufend Potenziale zur Verbesserung unserer Prozesse.

Dazu gehören beispielsweise:

• KI-gestützte Content-Erstellung

• Automatisierte CMS-Workflows

• Prozessautomatisierungen

• Daten analysieren und nutzbar machen – beispielsweise mithilfe von SQL und KI

• Schnittstellen zwischen verschiedenen Systemen

Neue Funktionen und Möglichkeiten in unserem CMS Pimcore erschließen sich dir schnell. Du probierst Dinge aus, denkst mit und bringst aktiv Verbesserungsvorschläge ein.

KI ist für dich selbstverständlich

KI ist für dich kein Sonderthema, sondern ein selbstverständliches Arbeitswerkzeug. Du nutzt Tools wie ChatGPT oder Claude, um schneller und besser zu arbeiten, entwickelst eigene Workflows und erkennst wiederkehrende Aufgaben, die sich vereinfachen oder automatisieren lassen. Dabei verstehst du sowohl die Möglichkeiten als auch die Grenzen der Technologie.

Erste Erfahrungen mit Notion, Pimcore, CleverReach, Make, n8n oder vergleichbaren Plattformen wären ein Plus. Entscheidender ist für uns, wie schnell und eigenständig du dich in neue Systeme einarbeitest.

DAS ZEICHNET DICH AUS

• Qualifikation: Du hast eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, Digital Business oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen.

• Berufserfahrung: Du bringst mindestens drei Jahre Erfahrung im Digital Experience- oder Content-Management mit, idealerweise im E-Commerce- oder Agenturumfeld. Kenntnisse im B2B-Bereich sind von Vorteil, aber kein Muss.

• Tool-Kompetenz: Du gehst sicher mit Content-Management-Systemen (z. B. Pimcore, Ibexa oder TYPO3) und Webanalyse-Tools (z. B. Google Analytics oder Matomo) um und findest dich schnell in komplexen digitalen Plattformen zurecht.

• Analytisches Denken: Du kannst Daten eigenständig auswerten, Zusammenhänge erkennen und daraus konkrete, wirkungsvolle Maßnahmen ableiten.

• Technische Neugier: Du hast ein ausgeprägtes technisches Verständnis und Freude daran, neue Tools, Systeme und Automatisierungen selbstständig auszuprobieren.

• Kreatives Gespür: Du bringst ein gutes Auge für UX-Design, Gestaltung, Formen und Farben mit, erkennst digitale Trends frühzeitig und kennst dich mit modernem Online-Marketing bestens aus.

• KI-Affinität: Künstliche Intelligenz gehört für dich selbstverständlich zum Arbeitsalltag – nicht nur beim Texten, sondern auch für Analysen, Recherchen, Automatisierungen und die Lösung komplexer Aufgaben.

• Kommunikationsstärke: Du kannst hervorragend schreiben und komplexe Inhalte einfach, verständlich und nutzerorientiert aufbereiten.

• Eigeninitiative: Du arbeitest eigenständig, zuverlässig und lösungsorientiert. Wenn Herausforderungen auftauchen, ergreifst du die Initiative, statt auf die nächste Anweisung zu warten.

DAS ZEICHNET UNS AUS

• Spannende Aufgaben: Dich erwartet eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einem gut aufgestellten, eingespielten Team. Wir setzen auf moderne Zusammenarbeit, strukturierte Abläufe und digitale Prozesse.

• Flexibles Arbeiten: Wir bieten vielfältige, flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle sowie eine gute Mischung aus Bürotagen und Remote Work. Da wir unsere Webinare live produzieren, ist das regelmäßige Arbeiten vor Ort jedoch fester Bestandteil deiner Tätigkeit.

• Attraktive Vergütung: Wir bezahlen über dem Branchendurchschnitt. Denn wenn es HAAS gut geht, soll es auch dir gut gehen.

• Sicherer Arbeitsplatz: Wir setzen langfristig auf dich und möchten unser Unternehmen gemeinsam mit dir kontinuierlich weiterentwickeln.

• Persönliche Weiterentwicklung: Wir fördern deine berufliche Entwicklung und unterstützen dich gerne bei Fort- und Weiterbildungen.

• Strukturierte Einarbeitung: Wir sorgen für eine intensive und persönliche Einarbeitung, damit du deinen Aufgabenbereich und dein Team in Ruhe kennenlernen kannst.

• Modernes Arbeitsumfeld: Dich erwartet ein erstklassig ausgestattetes Büro mitten in der Südstadt – mit höhenverstellbaren Schreibtischen, modernster Technik und sehr guter Anbindung an den ÖPNV.

• Snacks & Verpflegung: Täglich frisches Obst und natürlich auch die eine oder andere weniger gesunde Leckerei versüßen dir den Arbeitsalltag.

• Zusätzliche Benefits: Freu dich auf vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschüsse und ein Deutschlandticket.

• Ein Team, das zusammenhält: Unser größter Benefit sind die Menschen bei HAAS. Dich erwartet ein herzliches Team, in dem jeder Mensch willkommen ist – genau so, wie er, sie oder dey ist. Neben unserer Weihnachts- und Jahresfeier organisieren wir regelmäßig Teamevents und einen gemeinsamen Betriebsausflug. Denn auch abseits des Arbeitsalltags legen wir Wert auf Miteinander und Spaß.

Lust, ein Teil der HAAS-Familie zu werden? Dann bewirb dich jetzt auf deine persönliche Art und Weise inkl. konkreter Referenzen deiner bisherigen Arbeit.

Schicke uns deine aussagekräftige Bewerbung mit deinem frühestmöglichen Eintrittstermin, deiner bevorzugten Wochenarbeitszeit und deiner Gehaltsvorstellung.

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Die Sicon Industrie- und Gewerbebau GmbH & Co. KG ist Teil einer wachsenden Unternehmensgruppe mit vielseitigen Tätigkeitsbereichen rund um die Baubranche. Gemeinsam planen, entwickeln und realisieren wir spannende Projekte und gestalten die Zukunft unserer Unternehmensgruppe aktiv mit.

Um unsere Unternehmen, Projekte und Leistungen noch sichtbarer zu machen, suchen wir kreative Unterstützung!

Wir suchen schnellstmöglich einen Social Media & Marketing Manager (m/w/d) für unsere gesamte Unternehmensgruppe!

Du hast kreative Ideen, ein Gespür für gute Inhalte und Lust, unsere Unternehmen nach außen zu präsentieren? Du bist gerne selbst unterwegs, hast Spaß am Fotografieren und Filmen und möchtest Deine Ideen eigenständig umsetzen?

Dann bist Du bei uns genau richtig!

Wir suchen eine engagierte und kreative Persönlichkeit, die sämtliche Marketingaktivitäten unserer Unternehmensgruppe betreut, unsere Social-Media-Kanäle und Internetseiten pflegt und unsere spannenden Bauprojekte, unsere Produkte, sowie den Arbeitsalltag unserer Unternehmen authentisch in Szene setzt.

Dabei erwartet Dich ein abwechslungsreicher Aufgabenbereich mit viel Gestaltungsspielraum – vom kreativen Content direkt auf der Baustelle bis zur Entwicklung und Umsetzung verschiedener Werbemaßnahmen.

Aufgaben

Social Media & Online-Marketing

• Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung der Social-Media-Kanäle unserer gesamten Unternehmensgruppe

• Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Beiträgen, Stories, Reels und weiteren Social-Media-Inhalten

• Entwicklung kreativer Ideen zur Präsentation unserer Unternehmen, Projekte und Mitarbeitenden

• Pflege, Aktualisierung und Weiterentwicklung unserer Unternehmenswebsites

• Planung und Umsetzung von Online-Marketing- und Recruiting-Kampagnen

• Beobachtung aktueller Trends und Weiterentwicklung unserer digitalen Außendarstellung

Foto- & Videoproduktion

• Eigenständige Erstellung von Foto- und Videomaterial auf unseren Baustellen, bei abgeschlossenen Projekten und im Unternehmensalltag

• Regelmäßige Besuche unserer Baustellen zur Dokumentation des Baufortschritts

• Erstellung und Bearbeitung von Videos, Reels und Bildmaterial für Social Media, Websites und Werbezwecke

• Planung und Durchführung von Foto- und Videoaufnahmen unserer Mitarbeitenden, Projekte und Veranstaltungen

• Professionelle Aufbereitung und Verwaltung des erstellten Bild- und Videomaterials

Marketing & Werbung

• Planung, Gestaltung und Umsetzung von Marketing- und Werbemaßnahmen für die gesamte Unternehmensgruppe

• Erstellung und Gestaltung von Flyern, Broschüren, Briefpapier, Visitenkarten und weiteren Geschäftsdrucksachen

• Gestaltung und Schaltung von Zeitungsanzeigen, Stellenanzeigen und sonstigen Werbeanzeigen

• Betreuung und Weiterentwicklung des einheitlichen Unternehmensauftritts

• Organisation und Koordination von Werbemitteln, Beschilderungen und weiteren Marketingmaterialien

• Zusammenarbeit mit Druckereien, Werbeagenturen und externen Dienstleistern

• Unterstützung bei der Außendarstellung unserer Unternehmen auf Veranstaltungen und Messen

Voraussetzungen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Mediengestaltung, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation

• Alternativ entsprechende Berufserfahrung und nachweisbare praktische Kenntnisse im Marketingbereich

• Erfahrung im Umgang mit Social-Media-Plattformen wie Instagram, Facebook und LinkedIn

• Gute Kenntnisse in der Foto- und Videobearbeitung sowie im Umgang mit gängiger Grafik- und Designsoftware

• Kreativität, ein gutes Gespür für Gestaltung und Freude an der Entwicklung neuer Ideen

• Sicherer Umgang mit MS Office und grundlegende Kenntnisse in der Pflege von Internetseiten, wie z.B. WordPress

• Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit

• Bereitschaft, regelmäßig unsere Baustellen und Unternehmensstandorte zu besuchen

• Führerschein der Klasse B

Besonders wichtig ist uns, dass Du nicht nur Ideen entwickelst, sondern diese auch eigenständig und mit Begeisterung umsetzt.

Benefits

• Sehr gutes Arbeitsklima im angenehmen Umfeld

• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum

• Spannende Einblicke in unterschiedliche Unternehmen und Bauprojekte

• Betriebliche Krankenzusatzversicherung mit bis zu 600,00 € jährlich

• Ansprechende Prämien

• Attraktiver Standort mit guter Anbindung

• Moderne, lichtdurchflutete Büroräume und ein gut eingerichteter Arbeitsplatz

• Jobrad-Leasingmöglichkeit mit bis zu 2 Fahrrädern

• Frisches Obst und Gemüse

Du hast Lust, unsere Unternehmensgruppe kreativ nach außen zu präsentieren und unsere Marketingaktivitäten eigenständig zu gestalten?

Dann werde Teil unseres Teams und bring Deine Ideen bei uns ein!

Wir freuen uns auf dich!

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Wir suchen Foodies (m/w/d), die Spaß am Umgang mit Menschen haben und unser Serviceteam verstärken möchten!
Isabella Glutenfreie Pâtisserie (bekannt aus dem SAT1.-Format "Das Große Backen - Die Profis") ist ein junges, innovatives Gastro Unternehmen, das auf die handwerkliche Herstellung hochwertigster glutenfreier, laktosefreier und veganer Backwaren spezialisiert ist. Isabella Glutenfreie Pâtisserie steht für kreative Handwerkskunst, in einem stark wachsenden Nischenmarkt, in dem bislang kaum genussvolle Backwaren hergestellt werden. Deutschlandweit betreiben wir derzeit 9 Standorte sowie einen florierenden Onlineshop.

Das sind deine Mitarbeitervorteile

• Dich erwartet eine herzliche Atmosphäre in einem jungen, dynamischen Unternehmen mit flacher Hierarchie

• Dein Arbeitsplatz ist dir bei uns sicher: Wir wachsen weiter und bieten dir eine langfristige berufliche Perspektive mit vielseitigen Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten

• Uns liegt sehr viel daran, dich als wertvolle Unterstützung und als langfristiges Teammitglied zu gewinnen.

• Eine leistungsgerechte Vergütung inklusive Trinkgeld ist dir sicher

• 30 % Mitarbeiterrabatt auf unsere köstlichen Produkte in unseren Stores

• Arbeitszeiten nach individueller Vereinbarung

Das sind deine Aufgaben als Servicekraft (m/w/d)

• Offen, freundlich und emphatisch gehst du auf unsere Gäste zu, erfragst ihre Wünsche und nimmst Bestellungen auf.

• Es bereitet dir Freude, unseren Gästen unsere Produkte vorzustellen.

• Du und dein Team koordinieren Aufgaben und stellen einen reibungslosen Service sicher.

• Du hast den Erfolg unseres Cafés im Blick, bietest einen exzellenten Service und pflegst den Kontakt zu unseren Gästen. Gastgeber aus Überzeugung, das ist deine Leidenschaft!

Das sind deine Aufgaben als Küchenkraft (m/w/d)

• Du unterstützt das Küchenteam bei der Zubereitung und Präsentation unserer hochwertigen Speisen

• Sauberkeit und Hygiene (nach HACCP) in der Küche sowie die Einhaltung unserer Qualitätsstandarts liegen in deinen Händen

• Du kümmerst dich um die Vorbereitung und Nachbereitung der Arbeitsbereiche, inklusive Reinigung und Lagerung

• Gemeinsam mit deinem Team sorgst du für einen reibungslosen Arbeitsablauf in der Küche

• Deine Leidenschaft für gutes Essen und Organisation tragen zu einem harmonischen Küchenteam bei

• Du hast die Fähigkeit, unsere Gäste und dein Team mit deiner Persönlichkeit zu begeistern

• Teamarbeit, gegenseitige Unterstützung, den Blick für das Wesentliche auch in stressigen Momenten zu behalten, ist für dich eine Herzensangelegenheit

• Du arbeitest strukturiert, mit Liebe zum Detail, gerne auch an Wochenenden

• Mit deiner Ausstrahlung und deiner natürlichen Art bist du eine gewinnende Persönlichkeit für unsere Isabella Cafés

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Schaue dir an was unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über die Arbeit in der Isabella glutenfreie Pâtisserie sagen.

Film ab!

Wir suchen Foodies (m/w/d), die Spaß am Umgang mit Menschen haben und unser Serviceteam verstärken möchten!
Isabella Glutenfreie Pâtisserie ist ein junges, innovatives und erfolgreiches Gastro und Produktionsnternehmen, das auf die handwerkliche Herstellung hochwertigster glutenfreier, laktosefreier und veganer Backwaren spezialisiert ist.

Isabella Glutenfreie Pâtisserie steht für kreative Handwerkskunst, in einem stark wachsenden Nischenmarkt. Derzeit betreiben wir deutschlandweit 9 Standorte sowie einen florierenden Onlineshop. 2022 wurden wir von der Zeitschrift Feinschmecker als eines der besten Cafés in Deutschland ausgezeichnet.

Für unser Café in Köln suchen wir ab sofort Service- & Küchenkräfte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit und auf Werkstudenten- Basis

Das sind deine Mitarbeitervorteile

• Dich erwartet eine herzliche Atmosphäre in einem jungen, dynamischen Unternehmen mit flacher Hierarchie

• Dein Arbeitsplatz ist dir bei uns sicher: Wir wachsen weiter und bieten dir eine langfristige berufliche Perspektive mit vielseitigen Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten

• Uns liegt sehr viel daran, dich als wertvolle Unterstützung und als langfristiges Teammitglied zu gewinnen.

• Eine leistungsgerechte Vergütung inklusive Trinkgeld ist dir sicher

• 30 % Mitarbeiterrabatt auf unsere köstlichen Produkte in unseren Stores

• Arbeitszeiten nach individueller Vereinbarung

Das sind deine Aufgaben als Servicekraft (m/w/d)

• Offen, freundlich und emphatisch gehst du auf unsere Gäste zu, erfragst ihre Wünsche und nimmst Bestellungen auf.

• Es bereitet dir Freude, unseren Gästen unsere Produkte vorzustellen.

• Du und dein Team koordinieren Aufgaben und stellen einen reibungslosen Service sicher.

• Du hast den Erfolg unseres Cafés im Blick, bietest einen exzellenten Service und pflegst den Kontakt zu unseren Gästen. Gastgeber aus Überzeugung, das ist deine Leidenschaft!

Das sind deine Aufgaben als Küchenkraft (m/w/d)

• Du unterstützt das Küchenteam bei der Zubereitung und Präsentation unserer hochwertigen Speisen

• Sauberkeit und Hygiene (nach HACCP) in der Küche sowie die Einhaltung unserer Qualitätsstandarts liegen in deinen Händen

• Du kümmerst dich um die Vorbereitung und Nachbereitung der Arbeitsbereiche, inklusive Reinigung und Lagerung

• Gemeinsam mit deinem Team sorgst du für einen reibungslosen Arbeitsablauf in der Küche

• Deine Leidenschaft für gutes Essen und Organisation tragen zu einem harmonischen Küchenteam bei

• Idealerweise hast du eine gastronomische Ausbildung oder bereits praktische Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Dienstleistungssektor

• Quereinsteiger mit dem richtigen Spirit sind ebenfalls herzlich Willkommen!!

• Es fällt dir leicht, auf Menschen zuzugehen. Du bist herzlich, berätst gerne und arbeitest mit dem Anspruch, einen perfekten Service zu gewährleisten

• Du hast die Fähigkeit, unsere Gäste und dein Team mit deiner Persönlichkeit zu begeistern

• Teamarbeit, gegenseitige Unterstützung, den Blick für das Wesentliche auch in stressigen Momenten zu behalten, ist für dich eine Herzensangelegenheit

• Du arbeitest strukturiert, mit Liebe zum Detail, auch an Wochenenden

• Mit deiner Ausstrahlung und deiner natürlichen Art bist du eine gewinnende Persönlichkeit für unsere Isabella Cafés

Du hast Lust, die leckersten Törtchen und Backwaren dieses Planeten zu verkaufen oder in der Küche zu unterstützen?
Du liebst Teamarbeit, bist gerne in Bewegung, Service und Kontakt mit Kunden machen dir Spaß?
Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen.

Dein Ansprechpartner & Kontakt

Carsten Mündel

Recruiting

E-Mail:

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Nomios Germany befindet sich in einer spannenden Aufbauphase. Als Unternehmen der internationalen Nomios Group gestalten wir zukunftssichere Cybersecurity- und Netzwerklösungen aus einer Hand – von der strategischen Beratung und dem Setup über die Implementierung bis hin zum nachhaltigen Betrieb und kontinuierlichen Support. Mit Präsenz in 10 Ländern und mehr als 1.200 Mitarbeitenden vereint die Nomios Group internationale Stärke mit lokaler Expertise. Mit aktuell 34 Mitarbeitenden in Deutschland suchen wir einen erfahrenen Cybersecurity Consultant mit Schwerpunkt auf dem Palo-Alto-Networks-Portfolio zur Verstärkung unseres Consulting-Teams.

Das erwartet Dich:
In dieser Rolle übernimmst Du Kundenprojekte eigenverantwortlich von der ersten Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung. Du bist dabei nicht nur technischer Experte, sondern auch das Gesicht von Nomios beim Kunden – Du führst Präsentationen und Workshops selbstständig durch und überzeugst durch fundiertes Fachwissen und sicheres Auftreten.

Deine Aufgaben:

• Eigenständige Planung, Steuerung und Umsetzung von Kundenprojekten rund um das Palo-Alto-Networks-Portfolio, von der Konzeption bis zum Go-Live

• Konzeption und Umsetzung von Sicherheitsarchitekturen auf Basis von Next-Generation Firewalls, Panorama-Management, Prisma Access (SASE), Prisma Cloud sowie Cortex XDR

• Analyse und Bewertung von Kundenanforderungen sowie Entwicklung passgenauer, auf das Palo-Alto-Portfolio zugeschnittener Lösungen

• Durchführung von technischen Präsentationen, Workshops und Lösungsvorstellungen direkt beim Kunden, auf Fach- und Managementebene

• Erstellung von High-Level- und Detail-Architekturen (HLD/LLD) sowie technischer Dokumentation

• Planung und Durchführung von Proof-of-Concepts, Installationen und Konfigurationen in Kundenumgebungen

• Enge Abstimmung mit Vertrieb und internen Fachteams entlang des gesamten Projektzyklus, von der Angebotsphase bis zur Übergabe in den Betrieb

• Kontinuierliche Weiterbildung und Zertifizierung im Palo-Alto-Umfeld, um stets aktuelles Herstellerwissen einzubringen

• Mehrjährige, nachweisbare Berufserfahrung als Security-Spezialist mit Schwerpunkt Palo Alto Networks

• Fortinet- und/oder CrowdStrike-Kenntnisse sind von Vorteil

• Erfahrung in der eigenverantwortlichen Leitung von Consulting- oder Kundenprojekten, ohne engmaschige Anleitung

• Sicheres, überzeugendes Auftreten sowie ausgeprägte Präsentations- und Kommunikationsstärke im direkten Kundenkontakt

• Fundiertes Verständnis von Next-Generation Firewalls, SASE/Zero-Trust-Architekturen sowie Cloud- und Endpoint-Security

• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative

• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Bevorzugte Zertifizierung:

• Palo Alto Networks Certified Network Security Engineer (PCNSE)

• Palo Alto Networks Certified Cloud Security Engineer (PCCSE)

• Fortinet NSE (Network Security Expert), z. B. NSE 4–7

• CrowdStrike Certified Falcon Administrator / Responder (CCFA / CCFR)

• Vergleichbare herstellerspezifische Zertifizierungen im Security-Umfeld

Das erwartet Dich:

• Spannende, abwechslungsreiche Projekte in einem der zukunftsträchtigsten IT-Felder der Gegenwart

• Die Möglichkeit, unser wachsendes Consulting-Team aktiv mitzugestalten

• Ein motiviertes, kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen

• Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung

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Als Part of Vodafone bringen wir unsere Cloud-DNA und Innovationskraft ein. Gemeinsam treiben wir zentrale Cloud- und Transformationsprojekte voran. Von Cloud-Migrationen über Security-Lösungen bis hin zu Modern-Work-Projekten schaffen wir spürbaren Mehrwert für unsere Kund*innen. Dabei nutzen wir Synergien und bündeln unsere Stärken. So entstehen Lösungen mit nachhaltiger Wirkung und genau das macht uns zu einem der führenden Anbieter im Bereich Cloud-Technologien. 

Unser Anspruch ist es, echte Ergebnisse zu schaffen, die messbar Wirkung zeigen und Projekte nachhaltig voranbringen. Wir beraten nicht nur, sondern setzen um. Denn Verantwortung zu übernehmen und Wirkung zu erzielen, gehört für uns zusammen. 

Bei uns zählen deine Expertise, deine Leidenschaft und deine Motivation, etwas zu bewegen. Unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Erfahrungen machen uns stark. Sie schaffen den Raum, in dem du dich einbringen und weiterentwickeln kannst. 

Wenn du nicht nur mitlaufen, sondern wirklich etwas bewegen willst, bist du bei uns richtig. 

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Als Part of Vodafone bringen wir unsere Cloud-DNA und Innovationskraft ein. Gemeinsam treiben wir zentrale Cloud- und Transformationsprojekte voran. Von Cloud-Migrationen über Security-Lösungen bis hin zu Modern-Work-Projekten schaffen wir spürbaren Mehrwert für unsere Kund*innen. Dabei nutzen wir Synergien und bündeln unsere Stärken. So entstehen Lösungen mit nachhaltiger Wirkung und genau das macht uns zu einem der führenden Anbieter im Bereich Cloud-Technologien. 

Unser Anspruch ist es, echte Ergebnisse zu schaffen, die messbar Wirkung zeigen und Projekte nachhaltig voranbringen. Wir beraten nicht nur, sondern setzen um. Denn Verantwortung zu übernehmen und Wirkung zu erzielen, gehört für uns zusammen. 

Bei uns zählen deine Expertise, deine Leidenschaft und deine Motivation, etwas zu bewegen. Unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Erfahrungen machen uns stark. Sie schaffen den Raum, in dem du dich einbringen und weiterentwickeln kannst. 

Wenn du nicht nur mitlaufen, sondern wirklich etwas bewegen willst, bist du bei uns richtig. 

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Als Part of Vodafone bringen wir unsere Cloud-DNA und Innovationskraft ein. Gemeinsam treiben wir zentrale Cloud- und Transformationsprojekte voran. Von Cloud-Migrationen über Security-Lösungen bis hin zu Modern-Work-Projekten schaffen wir spürbaren Mehrwert für unsere Kund*innen. Dabei nutzen wir Synergien und bündeln unsere Stärken. So entstehen Lösungen mit nachhaltiger Wirkung und genau das macht uns zu einem der führenden Anbieter im Bereich Cloud-Technologien. 

Unser Anspruch ist es, echte Ergebnisse zu schaffen, die messbar Wirkung zeigen und Projekte nachhaltig voranbringen. Wir beraten nicht nur, sondern setzen um. Denn Verantwortung zu übernehmen und Wirkung zu erzielen, gehört für uns zusammen. 

Bei uns zählen deine Expertise, deine Leidenschaft und deine Motivation, etwas zu bewegen. Unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Erfahrungen machen uns stark. Sie schaffen den Raum, in dem du dich einbringen und weiterentwickeln kannst. 

Wenn du nicht nur mitlaufen, sondern wirklich etwas bewegen willst, bist du bei uns richtig. 

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About the role:

As a Working Student in our HR Business Partnering Team, you will be a key part of our People Team to support and guide our Early Professionals (our working students, interns, and thesis students) throughout their entire journey at Quantum-Systems.

Together with our World-Class Team, currently 4 team members, you will take an empowering role: pushing the boundaries of drone technologies. Your focus is to ensure our Early Professionals have a well-supported experience throughout their time at Quantum-Systems, while supporting our Business Partnering team to drive strategic people topics. Enabling a strong Early Professionals community is essential to Quantum-Systems, and your mission will be a powerful impact.

Whether you are looking for a mandatory internship, a working student position, or a combination of both, we would love to hear from you. Ideally, you will continue supporting our team beyond the internship period, giving you the opportunity to contribute to strategic initiatives such as our performance development, compensation, Business Partnering projects, and the growth of our People team, while building valuable hands-on HR experience.

What is your Day to Day Mission:

• Be the primary point of contact for our Early Professionals, supporting them within their employee lifecycle

• Actively manage and coordinate onboarding, feedback conversations, development and offboarding

• Coordinate closely with Recruiting, HR Operations, and managers, acting as a trusted sparring partner between management and our Early Professionals

• Contribute to projects within our HR Business Partnering team, such as creating guidelines and setting up new initiatives and workshops

• Support managers in identifying support from Early Professionals, development needs and creating tailored learning and career paths for our Early Professionals

What you bring to the team:

• You are currently studying Human Resource Management, Business Psychology, Business Administration, Economics, International Business, or a comparable field.

• You already have practical experience in HR (would be a benefit).

• You are privately interested in volunteering in community or social projects or being part of f.e. sport teams.

• Due to your open and communicative attitude, you quickly earn trust from our Early Professionals.

• You are highly self-motivated.

• You keep a good overview even when juggling different topics at once.

• Good German and English skills are a must.

Why Quantum-Systems:

We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

Mobile working: If it gets too turbulent for you in our office, you can get the necessary balance through mobile working.

Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.

Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Laim in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems is a leading European deep-tech company for unmanned systems across air, land and maritime domains. We develop and scale integrated hardware, software and AI-powered solutions for mission-critical operations. By combining autonomous platforms with intelligent software and AI, Quantum Systems enables customers to operate, understand and act across domains.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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As a System Test Engineer (m/f/d), you will play a key role in ensuring the quality, reliability, and operational performance of our unmanned systems (aircraft, vehicle).You will develop a deep understanding of our products, their system & software architecture, hardware components, interfaces, and operational use cases. Based on system and software requirements, you will define effective verification strategies, specify test cases, and execute tests across different test environments (simulation and hardware-in-the-loop setups).

This position combines analytical system thinking, hands-on testing, and test automation. You will work closely with software, systems, hardware, simulation, and flight-test teams to identify risks, uncover defects, and provide objective evidence that our products meet their intended requirements. By continuously improving our verification methods, test coverage, and automation, you will contribute directly to the safety, reliability, and successful release of our next-generation unmanned aircraft systems.

What is your Day to Day Mission:

• Develop a test strategy to validate our entire software stack for unmanned systems (vertical take-off and landing aircraft (VTOL), unmanned ground vehicle).

• Understand the architecture, functionality, interfaces, and operational behavior of our unmanned systems.

• Evaluate and develop AI-powered testing solutions, including AI agent-based systems, to automate test implementation, improve test generation, and increase the efficiency of our verification processes.

• Create new end-to-end integration tests.

• Review, challenge, and optimize existing test cases.

• Proactively expand test coverage in a structured way to identify and push system limits.

• Develop an automated test framework that enables developers to continuously extend the test suite.

• Execute functional, integration, regression, robustness, and end-to-end system tests in SIL, HIL, and real-system environments.

• Work closely with software developers, systems engineers, hardware engineers, simulation teams, flight-test teams, and product stakeholders.

What you bring to the team:

• A successfully completed degree in electrical engineering, computer science, or a comparable qualification (e.g., ISTQB certification)

• 3+ years of experience in system / software testing or working in similar role

• Experience analyzing system and software requirements and deriving traceable verification artefacts using requirements management tools

• Strong understanding of complex system architectures and experience executing and troubleshooting end-to-end tests across software and hardware components

• Practical experience in building hardware/software-in-the-loop setups, from concept to implementation

• Interest or experience in AI-assisted test specification / software development, Large Language Models (LLMs), or AI agent frameworks applied to software testing and automation is a strong plus.

• Proficiency in developing, optimizing and maintaining automated test cases using Python or a comparable language

• Hands-on experience with Robot test automation framework

• Experience with CI/CD tools (ideally GitHub) and Docker

• Experience with DO-178C is advantageous

• Strong written and verbal English communication skills

• Proactive, organized and a team player mindset

• Ability to balance multiple assignments

Note: We operate in an industry where women, as well as other minority groups, are systematically under-represented. We encourage you to apply even if you don’t meet all the listed qualifications; ability and impact cannot be summarised in a few bullet points.

Why Quantum-Systems:

• We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

• We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

• We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

• We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

• Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

• Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

• Mobile Work: If things get a little busy in the office, you have the option to work remotely one flexible day per week to create the right balance.

• Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.

• Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

• Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

• Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

• Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

• Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Laim in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems is a leading European deep-tech company for unmanned systems across air, land and maritime domains. We develop and scale integrated hardware, software and AI-powered solutions for mission-critical operations. By combining autonomous platforms with intelligent software and AI, Quantum Systems enables customers to operate, understand and act across domains.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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Du möchtest eine AI Plattform entwickeln, die täglich von 1.500 Mitarbeitenden genutzt wird? 
Du verbindest Cloud Engineering mit Softwareentwicklung und hast Lust, neue AI Technologien in zuverlässige Lösungen zu überführen? 
Dann könnte diese Position als AI Platform Engineer genau die richtige Herausforderung für dich sein. 

Unser Kunde ist eine schnell wachsende, börsennotierte Unternehmensgruppe mit aktuell rund 55 Softwareunternehmen im Portfolio. Diese sind auf hochspezialisierte B2B-Softwarelösungen ausgerichtet – vielfach in sicherheitskritischen, öffentlichen oder infrastrukturellen Anwendungsbereichen.

Deine Benefits

• Remote First: Bis zu 95 % Remote Arbeit mit mindestens einem Tag pro Monat im Büro in Köln 

• Flexibles Arbeiten: Hohe Eigenverantwortung bei der Gestaltung deines Arbeitsalltags. 

• Arbeitskultur: Modern, kurze Entscheidungswege und ein sehr ambitioniertes Team 

• Direkter Impact: Deine Arbeit beeinflusst eine AI Plattform, die im gesamten Unternehmensportfolio eingesetzt wird & du arbeitest direkt mit dem C-Level zusammen 

• Attraktive Vergütung mit festem Grundgehalt und erfolgsabhängigem Anteil 

Deine Aufgaben

Im Mittelpunkt steht die Weiterentwicklung des internen AI Hub auf Basis von Open WebUI. Die Plattform wird für verschiedene Portfolionternehmen bereitgestellt und laufend um neue Funktionen, Integrationen und technische Möglichkeiten erweitert. 

• Platform Engineering: Entwicklung neuer Integrationen, Container Images und Deployment Lösungen 

• AI Integrationen: Pflege und Ausbau des Katalogs aus Tools, Skills, Agents und Integrationen 

• AI Evaluation: Weiterentwicklung des Evaluationssystems zur Messung und Verbesserung von AI Agents 

• Infrastructure as Code: Automatisierung und Weiterentwicklung der Cloud Infrastruktur 

• Release Management: Prüfung neuer Versionen, Bewertung technischer Änderungen und Veröffentlichung stabiler Releases 

• Cloud Infrastruktur: Betreuung gemeinsamer Komponenten wie Application Gateway, WAF, TLS, Redis, DNS und Netzwerkverbindungen 

• Security: Umsetzung von Security Patches und Weiterentwicklung sicherer Plattformstrukturen 

• Monitoring: Überwachung von Verfügbarkeit, Versionen, Deployments und Cloud Kosten über alle Instanzen hinweg 

• Enablement: Erstellung technischer Dokumentationen, Onboarding und Aufbau von Preflight Checks und Guardrails 

Dein Profil als AI Platform Engineer

• Min. 2 Jahre Erfahrung in Platform Engineering, DevOps, SRE oder Cloud Operations mit Verantwortung für Produktivsysteme 

• AI-native – du verfügst über praktische Erfahrung mit LLMs und bereits umgesetzten AI Lösungen 

• Praxiserfahrung mit Azure oder AWS 

• Infrastructure as Code – unter anderem Erfahrung mit Bicep, Terraform, CDK oder CloudFormation 

• Sicherer Umgang mit Linux, Docker, Git und CI/CD 

• Erfahrung mit PostgreSQL sowie OAuth, SSO oder Entra ID 

• Gute Python Kenntnisse über klassische Skripte hinaus 

• Selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert mit Freude an technischen Herausforderungen 

• Verhandlungssichere Deutsch- & Englischkenntnisse  

• Nice to have: 

  • Erfahrung mit internen Plattformen sowie in Multi Tenant oder Multi Customer Cloud Umgebungen 

  • Berührungspunkte mit LLM Frameworks, Agents, MCP oder RAG 

  • Erfahrung mit Open Source Projekten 

  • Französischkenntnisse  

Klingt nach genau der Herausforderung, die du suchst? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und geben dir in einem ersten 10 minütigen Call gerne weitere Einblicke in Unternehmen, Team und Position. 

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Quantum Systems is a leading European deep-tech company for unmanned systems across air, land and maritime domains. We develop and scale integrated hardware, software and AI-powered solutions for mission-critical operations. By combining autonomous platforms with intelligent software and AI, Quantum Systems enables customers to operate, understand and act across domains.

What is your Day to Day Mission:

• PLC Programming: You develop and implement software solutions for programmable logic controllers (PLCs) used in industrial applications.

• Commissioning of Automation Systems: You are responsible for the installation and commissioning of PLC systems, ensuring that they operate correctly and reliably.

• Maintenance and Troubleshooting: You carry out regular maintenance activities and resolve faults and technical issues as quickly as possible. Due to our maritime background, offshore fieldwork is also required.

• Optimization of Production Processes: You analyze existing systems and develop improvement proposals to increase efficiency and productivity.

• Documentation: You prepare technical documentation, operating manuals, and training materials for users, customers, and colleagues.

• Teamwork and Collaboration: You work closely with engineers, project managers, and other specialists to plan and implement complex projects.

What you bring to the team:

• You have successfully completed a degree or vocational training in automation engineering, electrical engineering, computer science, or a comparable field, and have several years of professional experience in PLC programming.

• Analytical mindset and conceptual skills

• Enjoyment of working in a team

• High level of commitment and strong self-motivation

• Independent and meticulous approach to work

• Reliability, flexibility, adaptability, and teamwork skills

• Strong sense of responsibility

• Fluency in German and good English language skills

• Practical experience in programming machine and system controls

• Knowledge of electrical drive technology

• Experience with common programming environments, preferably PLC programming (e.g., CODESYS, Siemens S7, Beckhoff TwinCAT), and HMI systems

• Willingness to travel worldwide
  

Why Quantum-Systems:

• We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

• We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

• We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

• We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

• Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

• Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

• Mobile working: If it gets too turbulent for you in our office, you can get the necessary balance through mobile working.

• Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

• Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

• Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

About us:

Quantum Systems is a leading European deep-tech company for unmanned systems across air, land and maritime domains. We develop and scale integrated hardware, software and AI-powered solutions for mission-critical operations.

At Quantum Systems, you’ll work alongside experts across disciplines, take ownership from day one and help turn ambitious ideas into technology with real-world impact. We move fast, think beyond boundaries and give our teams the space to shape what comes next.

The Future is Unmanned - But the responsibility is not.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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As a Senior Consultant (m/f/d) in the Tech Advisory area, you will take on a key role in complex transformation projects. You will support our clients in the digital and organizational evolution of their business models and processes - from strategy development through to operational implementation.
You will work at the intersection of business, technology, and change management, applying agile methodologies in a targeted and effective way. In transformation projects, you will play a central role by bringing structure, clarity, and strong execution capabilities.

Your responsibilities will include a wide range of tasks:

• Supporting transformation initiatives: Assisting clients in the structured development and optimization of organizations, processes, and ways of working
• Interface management between business and IT: Gathering, structuring, and aligning business requirements while ensuring a shared understanding of project objectives
• (Partial) project management: Independently planning, coordinating, and delivering projects with a strong focus on sustainable results
• Applying agile methodologies: Using agile ways of working and taking on relevant roles (e.g. Scrum Master or Product Owner) within projects
• Change management: Designing and supporting transformation processes, including stakeholder management and implementation support
• Process analysis and optimization: Identifying improvement opportunities and developing as well as implementing efficient, digitally enabled processes
• Management-level communication and reporting: Conducting structured analyses and preparing content tailored to decision-makers and steering committees

We are looking for people with drive, a strong sense of responsibility, and a clear affinity for technology and transformation.
What you should bring to the role:

• A completed degree in (Business) Informatics, Engineering, Business Administration, or a comparable field of study
• Several years of professional experience (at least 3–5 years) in management consulting or in transformation/digitalization projects
• Certification in agile project management, ideally as a Scrum Master or Product Owner, as well as hands-on experience applying agile methodologies
• Strong technological understanding: Ability to translate modern technologies (Cloud, Data & AI, Cybersecurity) into scalable IT architectures and digital platforms
• Project management expertise: Experience managing (sub-)projects, including planning, steering, and stakeholder communication
• Experience in transformation and change management: Ability to support organizational change in a structured way and ensure sustainable implementation
• Strong analytical and strategic thinking skills combined with a pragmatic, solution-oriented working style
• Excellent MS Office skills (especially PowerPoint and Excel), along with strong presentation and communication abilities
• High level of initiative, strong teamwork skills, and a customer-oriented mindset
• You have very good German and English language skills (minimum C1 level in both languages)

• Supportive Team Culture: Team cohesion is important to us - we support one another and foster a healthy office culture. Our event team organizes regular after-work events to encourage exchange and connection beyond the workplace.
• Early Ownership & Responsibility: From day one, you will take on exciting tasks with real responsibility – whether on your project or by contributing to internal initiatives. You help shape the way we work.
• Clear Career Development Paths: You will find an environment that supports, challenges, and advances your professional growth. We offer clearly defined career paths and a transparent competency framework for every level.
• Creative Work Environment: We give you the freedom and time to develop creative solutions and provide the best, most modern hardware to support you (Apple or Windows).
• Employee Benefits: Flexible working models, a BahnCard, JobRad, Spendit card, Wellpass, and a company pension scheme contribute to your well-being. In addition, you’ll enjoy the best coffee from our new espresso machine and a fully stocked soft drinks fridge in the office.
• Attractive Vacation Policy: You benefit from 30 days of paid vacation per year and the flexibility to work from home.

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• You support our HR team in day-to-day operations across the entire employee lifecycle - from onboarding and contract changes to offboarding.
• Together wit the team, you will work on further develop and digitize our HR processes and digital personnel files.
• You will help us make our workflows more efficient, transparent, user-friendly, and scalable.
• You will support us capture all HR-related data in our digital HR tool and organize it in a structured manner.
• You will also take on smaller independent projects (e.g., analyzing employee surveys, organizing training sessions or internal celebrations, and revising retirement plans and benefits).

• You are a student majoring in Human Resources Management, Business Psychology, Social Sciences, Labor Law, or a comparable degree program.
• You’re interested in people, operational HR management, employee experience, and digital transformation.
• Ideally, you have already gained some initial practical experience in HR, for example through internships, working student roles, or student initiatives.
• You work in a structured, careful, and reliable manner and are able to keep track of multiple tasks running in parallel.
• You handle sensitive information responsibly and discreetly.
• You have good knowledge of MS Office or Google Workspace and ideally some initial experience with HR tools such as Personio or comparable systems.
• You enjoy using AI as a “colleague,” but don’t forget to question the results.
• You have very good German and English skills (at least C1 in both languages)

• Supportive Team Culture: Team cohesion is important to us - we support one another and foster a healthy office culture. Our event team organizes regular after-work events to encourage exchange and connection beyond the workplace.
• Early Ownership & Responsibility: From day one, you will take on exciting tasks with real responsibility – whether on your project or by contributing to internal initiatives. You help shape the way we work.
• Opportunities for Growth: You will find an environment that supports, challenges, and advances your professional growth.
• Creative Work Environment: We give you the freedom and time to develop creative solutions and provide the best, most modern hardware to support you (Apple or Windows).
• Attractive Vacation Policy: Work remotely and flexibly adjust your work hours to fit your studies.

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• Du unterstützt beim Aufbau und der Optimierung von Corporate-Governance-Systemen, insbesondere Enterprise Risk Management, Business Continuity Management und Internes Kontrollsystem
  • Zusätzlich im Senior Level: Du übernimmst die Leitung komplexer (Teil-)Projekte zum Aufbau dieser Systeme und trägst die Verantwortung für Automatisierungs- und Digitalisierungsstrategien und die Erstellung von Zielbildern und Roadmaps
• Du wirkst bei der Durchführung von Prozess-/ Risikoanalysen mit und unterstützt bei der Definition geeigneter Maßnahmen
  • Zusätzlich im Senior Level: Du verantwortest die methodische Durchführung von Risiko-/ Prozessanalysen, leitest daraus Handlungsempfehlungen und notwendige Maßnahmen ab und stimmst diese mit Führungskräften ab
• Du begleitest die Durchführung von Kundenworkshops und Trainings
  • Zusätzlich im Senior Level: Du setzt die relevanten Unterlagen auf und leitest Workshops und Trainings eigenständig, moderierst Stakeholder-Diskussionen und erstellst fundierte Entscheidungsvorlagen
• Du unterstützt bei der Datenanalyse und dem Design prüfungssicherer und automatisierter Kontrollen 
  • Zusätzlich im Senior Level: Du konzipierst automatisierte Kontrollen in Zusammenarbeit mit IT und Fachbereich und stellst deren Wirksamkeit und Auditsicherheit her
• Du unterstützt beim Aufsetzen geeigneter Management-Dashboards und Reportings (z.B. mittels Microsoft Power BI) 
  • Zusätzlich im Senior Level: Du entwickelst Dashboard- und Reporting-Konzepte, die auf Entscheidungsträger:innen zugeschnitten sind, und berätst zur Ausgestaltung geeigneter Kennzahlen
• Du wirkst bei der Bewertung von Bedrohungsszenarien und dem Aufsetzen von Notfallplänen mit
  • Zusätzlich im Senior Level: Du verantwortest die Bewertung von Bedrohungsszenarien und berätst Unternehmen bei der Entwicklung robuster Notfall- und Krisenmanagementpläne und leitest Trainings
• Du wirkst an der Erarbeitung kundenspezifischer und profitabler KI Use Cases mit
  • Zusätzlich im Senior Level: Du entwickelst kundenspezifische AI Use Cases eigenständig und berätst zu deren technischer Umsetzung und nachhaltigen Verankerung
• Du unterstützt den gesamten Akquiseprozess, d.h. von der Angebotserstellung bis hin zum Auftragsabschluss. 
  • Zusätzlich im Senior Level: Du erstellst selbstständig Angebote und Präsentationen in Abstimmung mit dem Proposal-Lead und begleitest Angebotspräsentationen bei unseren Kunden

• Du hast Dein Studium erfolgreich abgeschlossen und bringst erste relevante Praxiserfahrung mit, z.B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten, idealerweise in der Beratung oder einem strategisch geprägten Umfeld
  • Zusätzlich im Senior Level: Du verfügst über mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise in einer Beratung, Prüfung (Big4) oder Linienfunktion
• Du brennst für Themen wie Enterprise Risk Management, Business Continuity Management oder Internes Kontrollsystem und deren Weiterentwicklung und bringst hierfür ein erstes Fundament mit
  • Zusätzlich im Senior Level: Du bringst umfassende Praxiserfahrung und Expertise im Aufbau und der Transformation von Corporate Governance-Systemen mit 
• Du hast Interesse an einschlägigen Standards, Normen und gesetzlichen Vorgaben und deren pragmatischer Umsetzung, insbesondere IDW-Standards, COSO, ISO, SOX und FISG
  • Zusätzlich im Senior Level: Du verfügst über fundierte Kenntnisse der IDW-Standards, COSO, ISO, SOX und FISG und kannst diese praxisnah in organisatorische und technische Maßnahmen übersetzen
• Du hast ein grundlegendes Verständnis von Prozess-und Risikoanalysen und die Ableitung von Maßnahmen bzw. Notfallplänen 
  • Zusätzlich im Senior Level: Du besitzt fundierte Erfahrung in der Durchführung von Risiko- und Prozessanalysen im Kontext von Governance-Systemen
• Du hast idealerweise erste Berührungspunkte mit Datenanalysen und automatisierten Kontrollen in SAP oder vergleichbaren ERP-Systemen
  
  • Zusätzlich im Senior Level: Du verfügst über fundierte SAP-Kenntnisse und insbesondere im Design von automatisierter Kontrollen und der Umsetzung eines Continuous Controls Monitorings
• Du hast idealerweise erste Kenntnisse in Power BI und Power Apps (MS 365)
  • Zusätzlich im Senior Level: Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Power BI und Power Apps (MS 365) und kannst diese zur Automatisierung und Visualisierung von Governance-Prozessen einsetzen
• Du interessierst Dich für den Einsatz von KI im Unternehmenskontext und bringst die Bereitschaft mit, Dich in AI Use Cases einzuarbeiten
  • Zusätzlich im Senior Level: Du besitzt bereits Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung kundenspezifischer KI Use Cases
• Du arbeitest gerne im Team, bist eigeninitiativ und offen für Feedback und Weiterentwicklung
  • Zusätzlich im Senior Level: Du übernimmst gerne Verantwortung und eine aktive Rolle im Team, förderst den fachlichen Austausch und unterstützt die Weiterentwicklung anderer
• Du bist kommunikationsstark und sicher im Auftreten auf Deutsch und Englisch (mind. C1 in beiden Sprachen)
  • Zusätzlich im Senior Level: Du kommunizierst souverän auf Deutsch und Englisch auch gegenüber Senior-Stakeholdern

• Unterstützende Teamkultur: Teamzusammenhalt ist uns wichtig - wir unterstützen uns gegenseitig und pflegen eine gesunde Officekultur. Unser Eventteam plant regelmäßige Afterworks und sorgt für einen Austausch außerhalb des Arbeitsplatzes.
• Schnelle Verantwortungsübernahme: Du übernimmst ab Tag 1 spannende Aufgaben mit eigener Verantwortung - egal ob auf Deinem Projekt oder bei der Einbringung in interne Aufgabe - du gestaltest mit!
• Klare Karrieremöglichkeiten: Bei uns findest du ein Umfeld, das Dich fördert, fordert und weiterbringt. Wir haben klar definierte Karrieremöglichkeiten und ein transparentes Anforderungsmanagement and jedes Level.
• Kreativer Arbeitsplatz: Wir geben dir die Freiheit und Zeit, kreative Lösungen zu entwickeln und bieten dir dafür die beste und modernste Hardware an (Apple oder Windows).
• Mitarbeiterbenefits: Flexible Arbeitsmodelle, BahnCard, JobRad, Spendit-Card, Wellpass und betriebliche Altersvorsorge sorgen für Dein Wohlbefinden. Außerdem gibt es bei uns im Office den Besten Kaffee aus unserer neuen Siebträgermaschine und einen immer gefüllten Soft-Getränkekühlschrank.
• Attraktive Urlaubsregelung: Du genießt 30 Tage Urlaub im Jahr und kannst flexibel von daheim arbeiten.

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• Du unterstützt beim Aufbau und der Optimierung von Corporate-Governance-Systemen, insbesondere Enterprise Risk Management, Business Continuity Management und Internes Kontrollsystem
  • Zusätzlich im Senior Level: Du übernimmst die Leitung komplexer (Teil-)Projekte zum Aufbau dieser Systeme und trägst die Verantwortung für Automatisierungs- und Digitalisierungsstrategien und die Erstellung von Zielbildern und Roadmaps
• Du wirkst bei der Durchführung von Prozess-/ Risikoanalysen mit und unterstützt bei der Definition geeigneter Maßnahmen
  • Zusätzlich im Senior Level: Du verantwortest die methodische Durchführung von Risiko-/ Prozessanalysen, leitest daraus Handlungsempfehlungen und notwendige Maßnahmen ab und stimmst diese mit Führungskräften ab
• Du begleitest die Durchführung von Kundenworkshops und Trainings
  • Zusätzlich im Senior Level: Du setzt die relevanten Unterlagen auf und leitest Workshops und Trainings eigenständig, moderierst Stakeholder-Diskussionen und erstellst fundierte Entscheidungsvorlagen
• Du unterstützt bei der Datenanalyse und dem Design prüfungssicherer und automatisierter Kontrollen 
  • Zusätzlich im Senior Level: Du konzipierst automatisierte Kontrollen in Zusammenarbeit mit IT und Fachbereich und stellst deren Wirksamkeit und Auditsicherheit her
• Du unterstützt beim Aufsetzen geeigneter Management-Dashboards und Reportings (z.B. mittels Microsoft Power BI) 
  • Zusätzlich im Senior Level: Du entwickelst Dashboard- und Reporting-Konzepte, die auf Entscheidungsträger:innen zugeschnitten sind, und berätst zur Ausgestaltung geeigneter Kennzahlen
• Du wirkst bei der Bewertung von Bedrohungsszenarien und dem Aufsetzen von Notfallplänen mit
  • Zusätzlich im Senior Level: Du verantwortest die Bewertung von Bedrohungsszenarien und berätst Unternehmen bei der Entwicklung robuster Notfall- und Krisenmanagementpläne und leitest Trainings
• Du wirkst an der Erarbeitung kundenspezifischer und profitabler KI Use Cases mit
  • Zusätzlich im Senior Level: Du entwickelst kundenspezifische AI Use Cases eigenständig und berätst zu deren technischer Umsetzung und nachhaltigen Verankerung
• Du unterstützt den gesamten Akquiseprozess, d.h. von der Angebotserstellung bis hin zum Auftragsabschluss. 
  • Zusätzlich im Senior Level: Du erstellst selbstständig Angebote und Präsentationen in Abstimmung mit dem Proposal-Lead und begleitest Angebotspräsentationen bei unseren Kunden

• Du hast Dein Studium erfolgreich abgeschlossen und bringst erste relevante Praxiserfahrung mit, z.B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten, idealerweise in der Beratung oder einem strategisch geprägten Umfeld
  • Zusätzlich im Senior Level: Du verfügst über mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise in einer Beratung, Prüfung (Big4) oder Linienfunktion
• Du brennst für Themen wie Enterprise Risk Management, Business Continuity Management oder Internes Kontrollsystem und deren Weiterentwicklung und bringst hierfür ein erstes Fundament mit
  • Zusätzlich im Senior Level: Du bringst umfassende Praxiserfahrung und Expertise im Aufbau und der Transformation von Corporate Governance-Systemen mit 
• Du hast Interesse an einschlägigen Standards, Normen und gesetzlichen Vorgaben und deren pragmatischer Umsetzung, insbesondere IDW-Standards, COSO, ISO, SOX und FISG
  • Zusätzlich im Senior Level: Du verfügst über fundierte Kenntnisse der IDW-Standards, COSO, ISO, SOX und FISG und kannst diese praxisnah in organisatorische und technische Maßnahmen übersetzen
• Du hast ein grundlegendes Verständnis von Prozess-und Risikoanalysen und die Ableitung von Maßnahmen bzw. Notfallplänen 
  • Zusätzlich im Senior Level: Du besitzt fundierte Erfahrung in der Durchführung von Risiko- und Prozessanalysen im Kontext von Governance-Systemen
• Du hast idealerweise erste Berührungspunkte mit Datenanalysen und automatisierten Kontrollen in SAP oder vergleichbaren ERP-Systemen
  
  • Zusätzlich im Senior Level: Du verfügst über fundierte SAP-Kenntnisse und insbesondere im Design von automatisierter Kontrollen und der Umsetzung eines Continuous Controls Monitorings
• Du hast idealerweise erste Kenntnisse in Power BI und Power Apps (MS 365)
  • Zusätzlich im Senior Level: Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Power BI und Power Apps (MS 365) und kannst diese zur Automatisierung und Visualisierung von Governance-Prozessen einsetzen
• Du interessierst Dich für den Einsatz von KI im Unternehmenskontext und bringst die Bereitschaft mit, Dich in AI Use Cases einzuarbeiten
  • Zusätzlich im Senior Level: Du besitzt bereits Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung kundenspezifischer KI Use Cases
• Du arbeitest gerne im Team, bist eigeninitiativ und offen für Feedback und Weiterentwicklung
  • Zusätzlich im Senior Level: Du übernimmst gerne Verantwortung und eine aktive Rolle im Team, förderst den fachlichen Austausch und unterstützt die Weiterentwicklung anderer
• Du bist kommunikationsstark und sicher im Auftreten auf Deutsch und Englisch (mind. C1 in beiden Sprachen)
  • Zusätzlich im Senior Level: Du kommunizierst souverän auf Deutsch und Englisch auch gegenüber Senior-Stakeholdern

• Unterstützende Teamkultur: Teamzusammenhalt ist uns wichtig - wir unterstützen uns gegenseitig und pflegen eine gesunde Officekultur. Unser Eventteam plant regelmäßige Afterworks und sorgt für einen Austausch außerhalb des Arbeitsplatzes.
• Schnelle Verantwortungsübernahme: Du übernimmst ab Tag 1 spannende Aufgaben mit eigener Verantwortung - egal ob auf Deinem Projekt oder bei der Einbringung in interne Aufgabe - du gestaltest mit!
• Klare Karrieremöglichkeiten: Bei uns findest du ein Umfeld, das Dich fördert, fordert und weiterbringt. Wir haben klar definierte Karrieremöglichkeiten und ein transparentes Anforderungsmanagement and jedes Level.
• Kreativer Arbeitsplatz: Wir geben dir die Freiheit und Zeit, kreative Lösungen zu entwickeln und bieten dir dafür die beste und modernste Hardware an (Apple oder Windows).
• Mitarbeiterbenefits: Flexible Arbeitsmodelle, BahnCard, JobRad, Spendit-Card, Wellpass und betriebliche Altersvorsorge sorgen für Dein Wohlbefinden. Außerdem gibt es bei uns im Office den Besten Kaffee aus unserer neuen Siebträgermaschine und einen immer gefüllten Soft-Getränkekühlschrank.
• Attraktive Urlaubsregelung: Du genießt 30 Tage Urlaub im Jahr und kannst flexibel von daheim arbeiten.

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• You support the development of databases and data integration processes
• You contribute to the design and implementation of data models and data pipelines for modern data lakes, data warehouses, or lakehouses
• You assist in documenting and structuring data platforms and related processes
• You participate in the development of interactive dashboards and reports, for example in the area of performance metrics and ESG
• You support the application of data analytics methods and tools within project contexts
• You assist users in the utilization and maintenance of data platforms and analytics solutions

• You are currently enrolled as a student in an IT-related field, such as (Business) Informatics, Software Engineering, Data Science, Data Engineering, or a related discipline
• You have solid knowledge of the programming languages Python and SQL
• You have experience in data visualization and presentation using Power BI and/or Microsoft Fabric.
• Initial experience with Databricks is considered an advantage
• You have a basic understanding of data modeling methods and data integration processes (ETL / ELT)
• You work independently and in a structured manner and demonstrate strong teamwork and communication skills
• You possess excellent German and English language skills (minimum C1 level in both languages)
• You are able to work on-site at least 50% of the time in our office in Cologne or Munich

• Supportive Team Culture: Team cohesion is important to us – we support one another and foster a healthy office culture. Our event team organizes regular after-work events to encourage exchange and connection beyond the workplace.
• Early Ownership & Responsibility: From day one, you will take on exciting tasks with real responsibility – whether on your project or by contributing to internal initiatives. You actively help shape our organization.
• Clear Career Development Paths: You will find an environment that supports, challenges, and advances your professional growth. We offer clearly defined career paths and transparent requirements for each level.
• Creative Work Environment: We give you the freedom and time to develop creative solutions and provide the best and most modern hardware (Apple or Windows) to support your work.
• Flexible Working & Vacation Policy: Work remotely and adjust your working hours flexibly to fit around your studies.

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• You assume overall responsibility for projects, key topics, and the company’s development within the field of cybersecurity
• You take on leadership and strategic responsibilities in the consulting, design, and implementation of cybersecurity solutions
• You ensure that defined milestones and project objectives are achieved
• You manage stakeholder communication and lead status meetings
• You serve as the primary point of contact for our clients, project leads, and team members, representing the team’s results externally
• You assess and advise our clients in the field of cybersecurity and contribute to the development of new services and topic areas
• You analyze complex processes and systems, particularly in the area of Identity & Access Management (IAM)
• You design solution concepts and IT architectures
• You actively contribute to new client acquisition efforts
• You conduct IT vulnerability assessments and risk evaluations of information security incidents and further develop internal security methodologies and standards
• You lead and support transformation initiatives in the field of cybersecurity
• You take responsibility for internal development initiatives aimed at expanding and strengthening our company

• You hold a strong to very strong completed Master’s degree in Business Administration, (Business) Informatics, or a related discipline
• You bring 5–8 years of professional experience in the field of cybersecurity, including the implementation of Zero Trust concepts and technologies
• Ideally, you have gained experience in Identity & Access Management, Azure AD, Zero Trust, and/or security architecture design
• You possess strong leadership capabilities and management experience
• You have a very strong understanding of business processes in the field of cybersecurity
• You have in-depth knowledge of networking as well as a comprehensive understanding of cybersecurity-specific architectures and principles
• You demonstrate very strong analytical and problem-solving skills
• You have excellent communication skills and the ability to clearly explain complex technical concepts
• You are enthusiastic about digital topics, strategies, and processes
• You are a team player, highly motivated, adaptable, and proactive
• You enjoy interdisciplinary collaboration and taking responsibility
• You are willing to travel
• You possess solid project management expertise
• You have excellent German and English language skills (minimum C1 level in both languages)

• Supportive Team Culture: Team cohesion is important to us - we support one another and foster a healthy office culture. Our event team organizes regular after-work events to encourage exchange and connection beyond the workplace.
• Early Ownership & Responsibility: From day one, you will take on exciting tasks with real responsibility – whether on your project or by contributing to internal initiatives. You help shape the way we work.
• Clear Career Development Paths: You will find an environment that supports, challenges, and advances your professional growth. We offer clearly defined career paths and a transparent competency framework for every level.
• Creative Work Environment: We give you the freedom and time to develop creative solutions and provide the best, most modern hardware to support you (Apple or Windows).
• Employee Benefits: Flexible working models, a BahnCard, JobRad, Spendit card, Wellpass, and a company pension scheme contribute to your well-being. In addition, you’ll enjoy the best coffee from our new espresso machine and a fully stocked soft drinks fridge in the office.
• Attractive Vacation Policy: You benefit from 30 days of paid vacation per year and the flexibility to work from home.

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CRA, DORA, NIS2, ISO 27001, the EU AI Act – our clients face a wide range of regulatory requirements. For most companies, however, the path from regulatory requirements on paper to effective implementation in practice is far from clear.
For our Munich-based Cyber Team, we are looking for you if you want to support our clients on this journey:

• You support our clients in implementing regulatory and cybersecurity-related requirements – from NIS2 and DORA to eIDAS and the EU AI Act – and translate them into processes that are actually embedded in day-to-day operations
• You develop analyses, concepts, and target operating models in the context of complex and emerging cybersecurity topics (e.g. digital identity management, AI security, or AI observability) and drive their implementation through to completion
• Depending on your professional experience, you lead projects as a project manager or take responsibility for individual work packages and workstreams
• You assess existing structures, identify risks and gaps, and derive concrete measures and implementation plans from your findings
• You collaborate with different teams on the client side (IT, Business, Compliance) to develop sustainable and effective solutions
• You present complex topics in a way that is convincing both in expert-level discussions and at board-level meetings
• You take on responsibility for your own work packages early on and, as your experience grows, progress into sub-project and project leadership roles
• Beyond client projects, you contribute to internal initiatives, proposals, and the development of our Cybersecurity Practice by staying up to date with current developments in cybersecurity and regulation and bringing new ideas into client projects and internal initiatives

• You have a strong understanding of IT and are interested in developing your knowledge in new and complex topics; in-depth technical expertise is not a prerequisite
• You have completed a degree with good to very good results in business administration, (business) informatics, engineering, mathematics, natural sciences, or a comparable field
• You have at least two years of professional experience in a relevant environment, ideally in consulting or a strategic role
• You work in a structured manner, think analytically, and enjoy making complex topics easy to understand and suitable for management audiences
• You communicate confidently and effectively with different target audiences and enjoy presenting complex topics in a concise, professional, and audience-appropriate manner across different formats
• You demonstrate initiative, energy, a willingness to learn, and a strong team spirit, and you are happy to take on responsibility
• You possess excellent German and English language skills (minimum C1 level in both languages)

• Supportive Team Culture: Team cohesion is important to us - we support one another and foster a healthy office culture. Our event team organizes regular after-work events to encourage exchange and connection beyond the workplace.
• Early Ownership & Responsibility: From day one, you will take on exciting tasks with real responsibility – whether on your project or by contributing to internal initiatives. You help shape the way we work.
• Clear Career Development Paths: You will find an environment that supports, challenges, and advances your professional growth. We offer clearly defined career paths and a transparent competency framework for every level.
• Creative Work Environment: We give you the freedom and time to develop creative solutions and provide the best, most modern hardware to support you (Apple or Windows).
• Employee Benefits: Flexible working models, a BahnCard, JobRad, Spendit card, Wellpass, and a company pension scheme contribute to your well-being. In addition, you’ll enjoy the best coffee from our new espresso machine and a fully stocked soft drinks fridge in the office.
• Attractive Vacation Policy: You benefit from 30 days of paid vacation per year and the flexibility to work from home.

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• You develop secure software and infrastructure solutions and integrate security-by-design principles into the development and deployment process from the very beginning.
• You support our clients in the design, development, and protection of modern applications and infrastructures, for example in the areas of AI, web, APIs, and cloud.
• You identify security risks in existing applications, cloud environments, and infrastructure configurations and derive concrete measures to remediate them.
• You conduct code reviews with a focus on security and establish best practices for secure software development.
• You work closely with development teams, architects, infrastructure teams, and security stakeholders to design secure systems holistically.
• You implement security mechanisms such as authentication, authorization, encryption, and secrets management in software solutions and cloud configurations.
• You integrate security checks into CI/CD pipelines and support the development of DevSecOps structures.
• You develop and maintain infrastructure-as-code solutions to provision cloud and platform infrastructures securely, transparently, and repeatably.
• You analyze new technologies and tools in the field of application security and actively contribute your ideas to client projects.
• You support our clients in their transformation toward secure software development, modern architectures, and automated infrastructure processes.
• You take ownership of your own work packages and actively contribute to the further development of our topics and services.

• You have completed a degree with good to very good results in computer science, business information systems, IT security, or a comparable qualification.
• You bring 1–2 years of professional experience for the Engineer role and 2–5 years for the Senior Engineer role.
• You have solid knowledge of software development, for example Java, Python, TypeScript, or Go, and a strong interest in considering security from the very beginning.
• You are familiar with cloud infrastructures, automation, and deployment processes.
• You have experience with clean code, design patterns, and software quality, and can also apply these principles to automation and infrastructure code.
• You are familiar with version control, especially Git, and code reviews.
• You know common secure coding practices and have a good understanding of typical vulnerabilities, such as the OWASP Top 10.
• You have knowledge of container technologies, such as Docker and Kubernetes, and how to secure them.
• You have practical experience with infrastructure as code or would like to deepen your existing knowledge in this area. Ideally, you have already worked with tools such as Terraform, OpenTofu, or Pulumi.
• You have experience with automated testing, for example unit, integration, and security tests, and are also familiar with approaches for the automated validation of infrastructure configurations.
• Ideally, you have already worked with DevSecOps approaches and integrated security into development and deployment processes across AWS, Azure, or GCP.
• Ideally, you understand modern security architectures, such as zero trust, least privilege, and defense in depth.
• Ideally, you already hold certifications in the field of security.
• You think not only technically but also analytically, and can assess and prioritize security risks in a structured way.
• You enjoy familiarizing yourself with new technologies and security topics and continuously developing your knowledge.
• You enjoy working in a team, take responsibility for your topics, and drive them forward independently.
• You communicate confidently in German and English and can explain complex topics clearly, including when interacting with clients.
• You do not just want to implement solutions, but actively help shape them and contribute to real success in projects and in building new topics.
• You already have experience in a consulting environment or in working with clients.
• You have very good German and English language skills (minimum C1 level in both languages)

• Supportive Team Culture: Team cohesion is important to us - we support one another and foster a healthy office culture. Our event team organizes regular after-work events to encourage exchange and connection beyond the workplace.
• Early Ownership & Responsibility: From day one, you will take on exciting tasks with real responsibility – whether on your project or by contributing to internal initiatives. You help shape the way we work.
• Clear Career Development Paths: You will find an environment that supports, challenges, and advances your professional growth. We offer clearly defined career paths and a transparent competency framework for every level.
• Creative Work Environment: We give you the freedom and time to develop creative solutions and provide the best, most modern hardware to support you (Apple or Windows).
• Employee Benefits: Flexible working models, a BahnCard, JobRad, Spendit card, Wellpass, and a company pension scheme contribute to your well-being. In addition, you’ll enjoy the best coffee from our new espresso machine and a fully stocked soft drinks fridge in the office.
• Attractive Vacation Policy: You benefit from 30 days of paid vacation per year and the flexibility to work from home.

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• You analyze and design solutions for our customers with regard to modern cloud architectures
• You design and operate tailored solutions both in the cloud and in hybrid environments, and contribute your expertise and ideas to continuous development and improvement
• You analyze existing application landscapes, design solution approaches for their migration to the cloud, and implement them
• You develop CI/CD pipelines and microservices together with the project team and ensure the security, stability, and compliance of our IT infrastructure through the use of Infrastructure as Code (IaC)
• You independently take responsibility for the management of build, staging, deployment, and release processes
• You are involved in consulting our customers both remotely and on site

• You hold a completed degree in (Business) Informatics or a comparable qualification in the IT field, with at least 3-5 years of professional experience
• You have very strong expertise in cloud development and architecture with microservices based on Kubernetes / OpenShift, as well as networking and storage for operating applications in hybrid and cloud-native environments
• You are familiar with DevOps / GitOps / CI/CD and tools such as GitHub, GitLab, CircleCI, Tekton, etc., and for you, pipelines are more than just conduits for transporting oil and gas
• You feel at home in software engineering, Java/Kotlin, as well as Quarkus, Spring Boot, or Micronaut, and Kafka is not just something sitting on your bookshelf
• You have successfully used scripting languages, Infrastructure as Code (IaC), and automation tools such as Ansible, Terraform, Linux/Bash, and Python in your projects
• You approach topics with a high level of quality awareness and a strong hands-on mentality
• You enjoy further developing technologies and methodologies, and progress is important to you
• You are fascinated by digital trends, smart strategies, and their interdependencies
• You communicate clearly, present confidently, and are comfortable speaking in front of an audience German and English? No problem - you are fluent in both languages, written and spoken (at least C1 level in both languages)
• You enjoy working in a team, because together we achieve more
• You like to take responsibility, show initiative, and actively contribute with motivation

• Supportive Team Culture: Team cohesion is important to us - we support one another and foster a healthy office culture. Our event team organizes regular after-work events to encourage exchange and connection beyond the workplace.
• Early Ownership & Responsibility: From day one, you will take on exciting tasks with real responsibility – whether on your project or by contributing to internal initiatives. You help shape the way we work.
• Clear Career Development Paths: You will find an environment that supports, challenges, and advances your professional growth. We offer clearly defined career paths and a transparent competency framework for every level.
• Creative Work Environment: We give you the freedom and time to develop creative solutions and provide the best, most modern hardware to support you (Apple or Windows).
• Employee Benefits: Flexible working models, a BahnCard, JobRad, Spendit card, Wellpass, and a company pension scheme contribute to your well-being. In addition, you’ll enjoy the best coffee from our new espresso machine and a fully stocked soft drinks fridge in the office.
• Attractive Vacation Policy: You benefit from 30 days of paid vacation per year and the flexibility to work from home.

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• You support the analysis of business processes and the identification of optimization potential through the use of AI
• You assist in advising business units and in developing tailored AI strategies
• You contribute to the development of concepts, feasibility studies, and prototypes
• You support the implementation and continuous optimization of AI solutions
• You assist in conducting workshops and training sessions to foster AI literacy
• You support our clients throughout their AI transformation initiatives

• You are currently enrolled in a degree program in Business Administration, (Business) Informatics, Engineering, Natural Sciences, Mathematics, or a related discipline and have a solid foundational understanding of Artificial Intelligence
• You have practical experience in Python
• You have initial experience with common AI and ML frameworks (e.g., PyTorch, TensorFlow, LangChain) as well as database systems (vector and graph databases) and possess a good understanding of technical implementation
• You are confident in the technical design of solution approaches
• You demonstrate strong analytical and problem-solving skills
• You are passionate about Artificial Intelligence and have a visionary perspective on how AI can transform the business world
• You are a team player, highly motivated, adaptable, communicative, and proactive
• You have strong presentation and facilitation skills
• You are willing to travel
• You possess excellent German and English language skills (minimum C1 level in both languages)

• Supportive Team Culture: Team cohesion is important to us - we support one another and foster a healthy office culture. Our event team organizes regular after-work events to encourage exchange and connection beyond the workplace.
• Early Ownership & Responsibility: From day one, you will take on exciting tasks with real responsibility – whether on your project or by contributing to internal initiatives. You help shape the way we work.
• Clear Career Development Paths: You will find an environment that supports, challenges, and advances your professional growth. We offer clearly defined career paths and a transparent competency framework for every level.
• Creative Work Environment: We give you the freedom and time to develop creative solutions and provide the best, most modern hardware to support you (Apple or Windows).
• Employee Benefits: Flexible working models, a BahnCard, JobRad, Spendit card, Wellpass, and a company pension scheme contribute to your well-being. In addition, you’ll enjoy the best coffee from our new espresso machine and a fully stocked soft drinks fridge in the office.
• Attractive Vacation Policy: You benefit from 30 days of paid vacation per year and the flexibility to work from home.

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• You analyze business processes and identify optimization potential through the application of AI
  • Additionally at Senior Level: You lead complex AI projects from ideation through to implementation.
• You advise business units and develop tailored AI strategies
  • Additionally at Senior Level: You provide strategic consulting to executives on the integration of AI solutions
• You develop concepts, feasibility studies, and prototypes
  • Additionally at Senior Level: You design and validate solution concepts as well as high-performance AI architectures
• You implement and continuously optimize AI solutions
  • Additionally at Senior Level: You assume personnel responsibility for the project team.
• You conduct workshops and training sessions to foster AI literacy
  • Additionally at Senior Level: You organize and facilitate interdisciplinary workshops and training programs
• You support our clients throughout their AI transformation initiatives
  • Additionally at Senior Level: You analyze market trends and identify new business opportunities

• For the Consultant role, you bring 1–2 years of professional experience
  • Additionally at Senior Level: For the Senior Consultant role, you bring 2–5 years of professional experience
• You have relevant experience in implementing AI solutions within a corporate environment
• You have extensive experience in team leadership and project organization
• You are familiar with common AI and ML frameworks (e.g., PyTorch, TensorFlow, LangChain) as well as database systems (vector and graph databases) and possess a strong understanding of technical implementation
• You are confident in the technical design of solution approaches
• You demonstrate very strong analytical and problem-solving skills
• You are passionate about Artificial Intelligence and have a visionary perspective on how AI can transform the business world
• You are proficient in Python and have experience working with development standards in an enterprise environment
• You are a team player, highly motivated, adaptable, communicative, and proactive
• You have strong presentation and facilitation skills and interact confidently with clients
• You are willing to travel
• You possess excellent German and English language skills (minimum C1 level in both languages)

• Supportive Team Culture: Team cohesion is important to us - we support one another and foster a healthy office culture. Our event team organizes regular after-work events to encourage exchange and connection beyond the workplace.
• Early Ownership & Responsibility: From day one, you will take on exciting tasks with real responsibility – whether on your project or by contributing to internal initiatives. You help shape the way we work.
• Clear Career Development Paths: You will find an environment that supports, challenges, and advances your professional growth. We offer clearly defined career paths and a transparent competency framework for every level.
• Creative Work Environment: We give you the freedom and time to develop creative solutions and provide the best, most modern hardware to support you (Apple or Windows).
• Employee Benefits: Flexible working models, a BahnCard, JobRad, Spendit card, Wellpass, and a company pension scheme contribute to your well-being. In addition, you’ll enjoy the best coffee from our new espresso machine and a fully stocked soft drinks fridge in the office.
• Attractive Vacation Policy: You benefit from 30 days of paid vacation per year and the flexibility to work from home.

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• You analyze business processes, organizational structures, or technical systems and identify optimization potential through the use of AI.
  • Additionally at Senior Level:  You advise clients on the secure introduction and use of AI solutions and support them in realistically assessing the opportunities and risks of AI.
• You advise business units and develop tailored AI strategies to improve the effectiveness and efficiency of cybersecurity and related applications.
  • Additionally at Senior Level: You support executives and project stakeholders with strategic and conceptual questions regarding the use of AI within existing security structures.
• You support project or program management for our clients.
  • Additionally at Senior Level:  You lead and oversee AI security projects from analysis through conception to implementation, acting as the central interface between business units, IT, and security.
• You prepare and facilitate workshops and training sessions.
  • Additionally at Senior Level: You design, organize, and facilitate workshops, assessments, and training sessions on AI security, e.g., for risk assessment of AI use cases or the secure use of generative AI.
• You create reporting materials for decision-makers and committees to enable informed decision-making.
  • Additionally at Senior Level: You document results, prepare management and decision-making materials, and present them appropriately to different stakeholders.

• You develop and evaluate practical concepts and guidelines for securing AI applications without going deeply into technical implementation.
• You support project and stakeholder management, coordinate involved parties, and ensure transparency regarding progress, risks, and decisions.
• You monitor market and technology trends in AI security and derive relevant impulses for client projects and new consulting approaches.

• You have a good to very good completed (Master’s) degree in business administration, (business) informatics, a technical, scientific, mathematical, or related discipline.
• You bring 1–2 years of professional experience for a Consultant role or 2–5 years for a Senior Consultant role.
• You have an interest in topics related to the secure development of AI, the secure use of AI applications, or the use of AI to improve cybersecurity.
• You work in a structured and pragmatic manner and can quickly familiarize yourself with new topics.
• You have an open and empathetic personality.
• You are a team player, motivated, performance-oriented, flexible, communicative, and proactive.
• You are comfortable with technical concepts and enjoy bridging the gap between development and management.
• You are motivated by impact and personal growth through working in a team as well as with and for our clients.
• You are proficient in working with MS Office, especially Outlook and PowerPoint.
• You are willing to travel. 
• You have very good German and English language skills (at least C1 level in both languages).

• You confidently work on topics related to the secure development of AI, the secure use of AI applications, or the use of AI to improve cybersecurity.
• You have solid knowledge of modern project management methodologies, understand business processes in IT and cybersecurity, and are confident in designing, implementing, analyzing, and optimizing them.
• You are a creative and motivated team player with strong initiative and a passion for driving innovative ideas and building long-term client relationships.
• You stand out through analytical and visionary thinking as well as excellent presentation and communication skills, enabling you to clearly convey complex technical concepts and confidently advise clients.
• You possess strong presentation and facilitation skills and interact confidently with clients.

• Supportive Team Culture: Team cohesion is important to us - we support one another and foster a healthy office culture. Our event team organizes regular after-work events to encourage exchange and connection beyond the workplace.
• Early Ownership & Responsibility: From day one, you will take on exciting tasks with real responsibility – whether on your project or by contributing to internal initiatives. You help shape the way we work.
• Clear Career Development Paths: You will find an environment that supports, challenges, and advances your professional growth. We offer clearly defined career paths and a transparent competency framework for every level.
• Creative Work Environment: We give you the freedom and time to develop creative solutions and provide the best, most modern hardware to support you (Apple or Windows).
• Employee Benefits: Flexible working models, a BahnCard, JobRad, Spendit card, Wellpass, and a company pension scheme contribute to your well-being. In addition, you’ll enjoy the best coffee from our new espresso machine and a fully stocked soft drinks fridge in the office.
• Attractive Vacation Policy: You benefit from 30 days of paid vacation per year and the flexibility to work from home.

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• You analyze existing governance models and identify optimization potential in the context of AI.
  • Additionally at Senior Level: You lead complex governance projects, assume strategic responsibility for the implementation of modern AI governance frameworks, and advise organizations on governance, risk, and compliance topics at the enterprise level.
• You design and implement policies, procedures, and frameworks to ensure robust AI governance.
  • Additionally at Senior Level: You develop tailored governance strategies and solutions aligned with international compliance and ethical standards and advise on establishing new processes, committees, and clear accountability structures.
• You support clients nationally and internationally in establishing compliance and ethical standards.
  • Additionally at Senior Level: You advise executives and decision-makers on regulatory risks and support organizations in preparing for the EU AI Act, including integrating its requirements into existing processes, structures, and control systems.
• You coordinate the implementation of governance processes within AI projects.
  • Additionally at Senior Level: You oversee the implementation of governance processes, initiate continuous improvements, and collaborate closely with internal teams and clients, particularly in regulated industries.
• You assess regulatory requirements and derive measures to ensure compliance with applicable legal frameworks.
  • Additionally at Senior Level: You support the implementation and further development of ISO management systems and conduct or professionally accompany information security audits.
• You mentor and coach junior consultants and foster knowledge transfer within the team.
• You document processes and prepare reports to continuously improve governance structures.
  • Additionally at Senior Level: You document project progress, present results in workshops, lead strategic discussions with stakeholders, and prepare well-founded decision materials.

• You have successfully completed your studies and bring initial relevant practical experience, for example through internships or working student positions.
  • Additionally at Senior Level: You have at least 3 years of relevant professional experience, ideally in consulting, auditing, or a comparable role.
• You are passionate about topics such as governance or risk & compliance and have a solid theoretical foundation.
  • Additionally at Senior Level: You bring extensive experience in regulation, governance, or risk & compliance.
• You have a basic understanding of how AI models function and are interested in their governance and quality assurance.
  • Additionally at Senior Level: You possess solid experience in cross-functional consulting on the design of AI control processes and in ensuring governance standards throughout the entire AI lifecycle.
• You are highly motivated to explore frameworks for the safe use of AI and are interested in regulatory environments.
  • Additionally at Senior Level: You have knowledge of regulatory frameworks such as NIS2, DORA, or MaRisk and ideally the EU AI Act, or you are willing to quickly and thoroughly develop expertise in this area.
• You have basic knowledge of information security and ideally have gained initial insights into audit processes.
  • Additionally at Senior Level: You have auditing experience, particularly in the field of information security, and ideally hold a certification as an ISO Lead Implementor and/or ISO Auditor.
• You have the ability to understand complex requirements and enjoy translating them into practical measures.
  • Additionally at Senior Level: You are able to confidently assess regulatory requirements, interpret them pragmatically, and translate them into concrete organizational, procedural, or technical measures.
• You enjoy working in a team, take initiative, and are open to feedback and continuous development.
  • Additionally at Senior Level: You take an active role within the team, foster professional exchange, and support the development of others. Initiative, ownership, and a reflective approach to feedback are natural for you.
• You have strong communication skills and are confident communicating in both German and English.
  • Additionally at Senior Level: You communicate confidently in German and English, including with senior stakeholders.

• Supportive Team Culture: Team cohesion is important to us - we support one another and foster a healthy office culture. Our event team organizes regular after-work events to encourage exchange and connection beyond the workplace.
• Early Ownership & Responsibility: From day one, you will take on exciting tasks with real responsibility – whether on your project or by contributing to internal initiatives. You help shape the way we work.
• Clear Career Development Paths: You will find an environment that supports, challenges, and advances your professional growth. We offer clearly defined career paths and a transparent competency framework for every level.
• Creative Work Environment: We give you the freedom and time to develop creative solutions and provide the best, most modern hardware to support you (Apple or Windows).
• Employee Benefits: Flexible working models, a BahnCard, JobRad, Spendit card, Wellpass, and a company pension scheme contribute to your well-being. In addition, you’ll enjoy the best coffee from our new espresso machine and a fully stocked soft drinks fridge in the office.
• Attractive Vacation Policy: You benefit from 30 days of paid vacation per year and the flexibility to work from home.

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• You support the integration of (generative) AI technologies into existing application software or collaborate with the team to develop new, innovative solutions with AI components
• You assist in the analysis and preparation of data specifically for (generative) AI use cases
• You contribute to the evaluation and optimization of software systems with AI components, particularly using frameworks such as LangChain, as well as APIs such as OpenAI or Ollama
• You support cloud-native development projects with a focus on AI-driven software solutions
• You assist in the integration and use of AI-ready database systems (e.g., relational, vector, or graph databases) for AI applications
• You research new technologies and methods in the field of (generative) AI (e.g., Model Context Protocol, agent technologies, and modern AI integration frameworks)

• You are enrolled in a degree program with AI-related coursework and have a solid foundational understanding of artificial intelligence
• You have practical knowledge of Python and at least one additional modern programming language such as JavaScript (e.g., Node.js), TypeScript, Go, or Java
• You are passionate about customer-centric application development, AI, and innovative technologies.
• You are a team player, communicative, and work independently in a structured manner
• You have gained initial experience in cloud-native development (e.g., with Docker, Kubernetes) and DevOps practices (e.g., Jenkins, GitLab, GitHub)
• You have basic knowledge of API design and full-stack software development
• You enjoy visually presenting and communicating developed concepts and results
• You are looking to gain valuable hands-on experience over a period of 3 to 6 months and actively contribute to projects
• You have very good German and English language skills (minimum C1 level in both languages)

• Supportive Team Culture: Team cohesion is important to us – we support one another and foster a healthy office culture. Our event team organizes regular after-work events to encourage exchange and connection beyond the workplace.
• Early Ownership & Responsibility: From day one, you will take on exciting tasks with real responsibility – whether on your project or by contributing to internal initiatives. You actively help shape our organization.
• Clear Career Development Paths: You will find an environment that supports, challenges, and advances your professional growth. We offer clearly defined career paths and transparent requirements for each level.
• Creative Work Environment: We give you the freedom and time to develop creative solutions and provide the best and most modern hardware (Apple or Windows) to support your work.
• Flexible Working & Vacation Policy: Work remotely and adjust your working hours flexibly to fit around your studies.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

• You analyze customer requirements and develop suitable AI solutions.
  • Additionally at Senior Level: You lead technically complex AI projects and design innovative architectures.
• You implement and integrate AI systems into existing IT landscapes.
  • Additionally at Senior Level:  You evaluate and integrate new technologies and optimize existing systems.
• You support the evaluation and selection of AI technologies and tools.
  • Additionally at Senior Level:  You advise our clients and internal stakeholders on technical AI solutions.
• You design and develop prototypes to demonstrate technical feasibility.
  • Additionally at Senior Level:  You create detailed technical concepts and conduct code reviews.
• You work closely with interdisciplinary teams to implement technical concepts.
  • Additionally at Senior Level:  You ensure compliance with technical standards and best practices.
• You document and continuously improve technical processes.
  • Additionally at Senior Level:  You take on personnel responsibility for the project team.

• You have a strong to excellent completed (Master’s) degree in Business Administration, (Business) Informatics, Engineering, Natural Sciences, Mathematics, or a related discipline.
• You bring 1–2 years of professional experience for the Consultant role, or 2–5 years for the Senior Consultant role.
• You have relevant experience in implementing AI solutions in a business environment.
• You possess strong knowledge of common AI and ML frameworks (e.g., PyTorch, TensorFlow, LangChain) as well as database systems (e.g., vector databases, graph databases).
• You are proficient in Python and have experience working with development standards in an enterprise environment.
  • Additionally at Senior Level:  You have extensive experience in team leadership and project organization.
• You are interested in current AI topics and stay up to date with technological developments.
• You have very strong analytical skills and problem-solving abilities.
• You are a team player, highly motivated, flexible, communicative, and proactive.
• You have excellent presentation and facilitation skills and interact confidently with clients.
• You are willing to travel.
• You have very strong German and English language skills (at least C1 level in both languages).

• Supportive Team Culture: Team cohesion is important to us - we support one another and foster a healthy office culture. Our event team organizes regular after-work events to encourage exchange and connection beyond the workplace.
• Early Ownership & Responsibility: From day one, you will take on exciting tasks with real responsibility – whether on your project or by contributing to internal initiatives. You help shape the way we work.
• Clear Career Development Paths: You will find an environment that supports, challenges, and advances your professional growth. We offer clearly defined career paths and a transparent competency framework for every level.
• Creative Work Environment: We give you the freedom and time to develop creative solutions and provide the best, most modern hardware to support you (Apple or Windows).
• Employee Benefits: Flexible working models, a BahnCard, JobRad, Spendit card, Wellpass, and a company pension scheme contribute to your well-being. In addition, you’ll enjoy the best coffee from our new espresso machine and a fully stocked soft drinks fridge in the office.
• Attractive Vacation Policy: You benefit from 30 days of paid vacation per year and the flexibility to work from home.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

• You integrate generative AI technologies into existing application software
  • Additionally at senior level: You take ownership and technical responsibility from initial concept through to successful delivery
• You analyze complex datasets for specific AI use cases and improve data quality
  • Additionally at senior level: You actively drive continuous improvement of data quality
• You evaluate and optimize software systems with AI components (e.g., LangChain, OpenAI, Ollama)
  • Additionally at senior level: You establish best practices for evaluating and optimizing these technologies
• You further develop existing AI solutions and design new approaches
  • Additionally at senior level: You are responsible for architectural decisions and provide impulses for innovative approaches
• You contribute to cloud-native development projects with a focus on AI-driven software solutions
  • Additionally at senior level: You design and define comprehensive architectural decisions
• You integrate AI-ready database systems for complex application.
  • Additionally at senior level: You take responsibility for the strategic use of such systems in more complex projects
• You research and evaluate new technologies and methods in the field of AI
  • Additionally at senior level: You identify emerging technologies and methods and introduce them strategically
• You collaborate with customers and project teams and present results professionally
  • Additionally at senior level: You provide technical leadership to developers and facilitate workshops and reviews

• You hold a completed degree (preferably a Master’s) with a focus on AI or IT, ideally with initial professional experience in AI software development
  • Senior level: You bring several years of professional experience and proven project success in AI software development
• You have solid knowledge of Python and at least one additional programming language (e.g., JavaScript, TypeScript, Go, Java)
  • Senior level: You possess deep expertise and extensive hands-on experience with these technologies
• You have practical experience in integrating and using generative AI technologies as well as frameworks such as LangChain
  • Senior level: You have profound expertise and the ability to establish and enforce best practices.
• You have experience working with AI-ready database systems (relational databases, vector databases, and graph databases)
  • Senior level: You bring extensive experience in complex integration projects
• You have experience in cloud-native development and DevOps practices (e.g., Docker, Kubernetes, Jenkins, GitLab, GitHub)
  • Senior level: You take architectural responsibility and bring relevant practical experience.
• You have knowledge of API design and full-stack software development
  • Senior level: You have experience leading and being accountable for development projects
• You are passionate about customer-centric application development and innovative technologies
  • Senior level: You actively drive innovation and lead teams
• You are a team player, a strong communicator, and work independently in a structured manner
  • Senior level: You act as a solution-oriented point of contact and support other developers
• You have very good German and English language skills (minimum C1 level in both languages)

• Supportive Team Culture: Team cohesion is important to us - we support one another and foster a healthy office culture. Our event team organizes regular after-work events to encourage exchange and connection beyond the workplace.
• Early Ownership & Responsibility: From day one, you will take on exciting tasks with real responsibility – whether on your project or by contributing to internal initiatives. You help shape the way we work.
• Clear Career Development Paths: You will find an environment that supports, challenges, and advances your professional growth. We offer clearly defined career paths and a transparent competency framework for every level.
• Creative Work Environment: We give you the freedom and time to develop creative solutions and provide the best, most modern hardware to support you (Apple or Windows).
• Employee Benefits: Flexible working models, a BahnCard, JobRad, Spendit card, Wellpass, and a company pension scheme contribute to your well-being. In addition, you’ll enjoy the best coffee from our new espresso machine and a fully stocked soft drinks fridge in the office.
• Attractive Vacation Policy: You benefit from 30 days of paid vacation per year and the flexibility to work from home.

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Du willst nicht nur zuschauen, sondern wirklich mitarbeiten und verstehen, wie ein Unternehmen läuft? Perfekt. Bei uns bist du kein Kaffeeholer, sondern Teil des Teams. Du bekommst einen ehrlichen Einblick ins Tagesgeschäft – von Kundenkontakt über Organisation bis hin zu echten Projekten. Wir stecken gerade mitten in der Weiterentwicklung unserer Systeme – es passiert also richtig was.

RENEWA begleitet energetische Sanierungsmaßnahmen für unsere Kund:innen von Anfang bis Ende. Wir haben dafür dedizierte Energieberater:innen und Sanierungsmanager:innen. Aber ohne unser Operations Team würde es nicht funktionieren. Das Operations Team ist die treibende Kraft hinter unserem Geschäftsmodell und fungiert als Schnittstelle und bärenstarke Unterstützung für unseren anderen Abteilungen. Dort zu arbeiten gibt dir praxisnahe Einblicke in die energetische Sanierung und zeigt dir, wie die Prozesse im Vertrieb, in der Kunden- und Partnerbetreuung, und der Projektkoordination funktionieren.

Du hältst den Laden mit am Laufen und bist überall da, wo es zählt:

• Du übernimmst den Telefondienst und bist erste Anlaufstelle
• Du arbeitest mit unseren Systemen, Tabellen & Auswertungen
• Du hilfst bei laufenden Projekten – da, wo gerade Action ist
• Du bist stets im Austausch mit unserem Kundenstamm, den Partnerbetrieben und unserem tollen Kollegium 

• Du bist Student:in und brauchst ein Pflichtpraktikum (Dauer nach Studienvorgabe)
• Du bist zuverlässig, organisiert und packst mit an
• Du hast Lust auf Abwechslung statt Routine
• Du bist offen, kommunikativ und hast kein Problem, ans Telefon zu gehen
• Bonus: Du hast Interesse an Tools, Systemen oder daran, Dinge effizienter zu machen
• Idealerweise findest du es gut, in einem Unternehmen zu arbeiten, das aktiv an nachhaltigen Lösungen arbeitet
  
• Du bist bereit vor Ort in Hamburg zu arbeiten (kein Remote Praktikum)

Was uns besonders macht:
Wir sind aktiv in der Energiewende unterwegs. Deine Arbeit bei uns hat also echten Impact – du trägst jeden Tag dazu bei, Prozesse zu unterstützen, die eine grünere und nachhaltigere Zukunft möglich machen.

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• Du verantwortest die laufende Buchhaltung mehrerer Gesellschaften der nextbike Gruppe im In- und Ausland.
• Du erstellst Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB und unterstützt bei der Erstellung des Konzernabschlusses.
• Du verantwortest Intercompany-Abstimmungen und -Verrechnungen und bereitest die Konsolidierung vor.
• Du erstellst die Umsatzsteuer-Voranmeldungen für Deutschland und betreust die umsatzsteuerlichen Themen und Meldungen unserer Gesellschaften in weiteren Ländern.
• Du arbeitest eng mit Controlling, Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung zusammen und bist Ansprechpartner:in für die Kolleg:innen in unseren Landesgesellschaften.
• Du treibst die Standardisierung und Automatisierung unserer Buchhaltungsprozesse aktiv voran – von der Belegverarbeitung bis zum Abschluss.
• Du identifizierst Einsatzmöglichkeiten für KI und digitale Tools und setzt diese gemeinsam mit IT und Finance um.
• Je nach Erfahrung übernimmst du fachliche oder disziplinarische Führungsverantwortung für ein kleines Team.
• Du verantwortest in Abstimmung mit der Geschäftsführung den Zahllauf diverser Konzerngesellschaften

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter:in
• Sprachkenntnisse: Deutsch fließend, Englisch sehr gut in Wort und Schrift – du kommunizierst sicher mit internationalen Kolleg:innen
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung, idealerweise im Konzernumfeld mit mehreren Legal Entities
• Fundierte HGB-Kenntnisse sowie Erfahrung mit Intercompany-Prozessen und Konzernrechnungslegung; IFRS-Kenntnisse sind ein Plus
• Praktische Erfahrung mit Umsatzsteuer-Voranmeldungen in Deutschland; Kenntnisse in der Umsatzsteuer weiterer (EU-)Länder sind ein Plus
• Erfahrung mit DATEV; wünschenswert wäre auch LucaNet
• Führungserfahrung ist von Vorteil, aber kein Muss
• Hohe IT-Affinität und Freude daran, Prozesse zu hinterfragen, zu vereinfachen und zu automatisieren
• Offenheit und Neugier für KI-Anwendungen im Finance-Alltag
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamgeist

• Impact schaffen: Arbeite an Projekten, die echten Einfluss haben - für dich und deine Mitmenschen
• Work-Life-Balance: Lebe Flexibilität und Kultur - Arbeite hybrid mit Fokus-Zeit im FlexOffice und mindestens zwei Tagen Co-Working im HQ. Lust auf einen Tapetenwechsel? Nutze bis zu 4 Wochen Workation pro Jahr im EU-Ausland.
• Zeit zum Auftanken: 30 Tage Urlaub für deine wohlverdiente Erholung. Für eine längere Auszeit bieten wir die Möglichkeit auf ein Sabbatical
• Cash on top: SpenditCard zur freien Verfügung mit monatlicher Aufladung
• VIP-Shopping: Exklusive Deals und Rabatte bei verschiedenen Brands über unser Corporate-Benefits-Netzwerk
• Body & Mind: Wir investieren in dein Wohlbefinden (Workshops, Health-Checks & mehr)
• Teamspirit: Wir leben flache Hierarchien und eine Kultur, in der jede Stimme zählt
• Global Vibes: Arbeite mit Kolleg*innen aus der ganzen Welt zusammen
• nextbike for free: Schnapp dir ein Rad und bleib flexibel

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Du möchtest das Fundraising für Bündnis90/Die Grünen auf Bundesebene aktiv gestalten und weiterentwickeln, strategische Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit einem engagierten Team neue Wege gehen? Du siehst Fundraising als Teil politischer Mobilisierung und bürgerschaftlichen Engagements? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
 
Als Bereichsleiter*in Fundraising übernimmst du die fachliche und personelle Führung eines vielseitigen Teams und verantwortest die strategische Weiterentwicklung unseres Fundraisings in den Bereichen Personen- und Einzelspenden, Unternehmensspenden und Wirtschaftsdialog. Dabei verbindest du politisches Gespür, ausgeprägte Expertise in Mailing- und Telefonkampagnen mit strategischem Denken, steuerst zentrale Fundraising-Projekte und arbeitest eng mit Geschäftsführung, den anderen Bereichsleitungen sowie Landes- und Kreisverbänden zusammen.

• Führung der Abteilung Fundraising und Wirtschaftsdialog mit einem Team von zeitweise über 20 Mitarbeitenden (inkl. indirekt geführter Mitarbeitender und externer Dienstleister)
• Strategische Weiterentwicklung, Steuerung und Qualitätssicherung des Fundraisings auf Bundesebene
• Gesamtverantwortung für Planung, Steuerung und Controlling von Fundraising-Projekten inkl. Budget- und Freigabeverantwortung
• Politische Einordnung, Priorisierung und Steuerung aller Fundraising-Themen
• Verantwortung für Onlinespenden, Unternehmensspenden, Sponsoring, Telefonfundraising sowie Wahlkampf- und Kampagnenfundraising
• Ideen-Entwicklung für Merchandising Produkte und Koordination mit der verantwortlichen Abteilung 
• Steuerung externer Agenturen und Dienstleister
• Zentrale Schnittstellenfunktion in der Bundesgeschäftsstelle sowie zwischen Landes- und Kreisverbänden
• Beratung und Coaching der Landesverbände im Bereich Fundraising sowie Entwicklung bundesweiter Standards und Leitlinien

• Einen monatlichen Zuschuss zum ÖPNV für deinen Arbeitsweg
• Eine betriebliche Altersvorsorge zur zusätzlichen Absicherung
• Zugang zu InstaHelp – kostenfreie und anonyme psychologische Beratung
• 31 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Einen Krankengeldzuschuss im Falle längerer Erkrankungen
• Zwei halbe Urlaubstage geschenkt – am 24.12. und 31.12.
• Vermögenswirksame Leistungen
• Jahressonderzahlungen
• Ein persönliches Weiterbildungsbudget für deine fachliche und persönliche Entwicklung
• Einen Zuschuss zu Sehhilfen
• Wahlweise einen Zuschuss zu Urban Sports oder Fahrradleasing

Fachliche Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Politik-, Kommunikations-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder ähnliche Qualifikationen
• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Fundraising, Sponsoring, Kampagnenmanagement im politischen Umfeld
• Langjährige Erfahrung und nachweisbare Erfolge in der Konzeption und Umsetzung von Spendenstrategien und -kampagnen im politischen oder zivilgesellschaftlichen Kontext
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Unternehmenskommunikation
• Verständnis für rechtliche Rahmenbedingungen politischer Parteienfinanzierung (z. B. Parteiengesetz, Rechenschaftsberichtspflichten)
• Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit und Erfahrung im Verfassen von Fundraising-Texten (z. B. Spendenbriefe, Konzeptpapiere)
• Sicherer Umgang mit Datenbanken, CRM-Systemen und Statistiktools zur Spendenverwaltung und -analyse
• Organisationstalent und Erfahrung in der Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Dialogformaten
• Erfahrung und Expertise in der Führung und Entwicklung von Personal
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil

• Hohes Maß an politischem Interesse und Identifikation mit den Werten von BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktstärke im Umgang mit unterschiedlichen Gesprächspartner*innen
• Strategische und konzeptionelle Stärke
• Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Sensibilität im politischen Umfeld
• Belastbarkeit, Souveränität und Fähigkeit zum Priorisieren in arbeitsintensiven Phasen (z. B. Wahlkampfzeiten)
• Motivations- und Führungskompetenz im Aufbau und Coaching von Teams
• Bereitschaft zu gelegentlichen Abend- und Wochenendterminen

Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, in Vollzeit (39 h/Woche) und an dem Standort Berlin angesiedelt. Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an TVöD Bund 15.
Die Bewerbungsfrist ist der 25.10.2026. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und prüfen die Unterlagen fortlaufend. Bitte bewirb Dich unter Jobs. So besteht die Möglichkeit, dass Du bereits während der Ausschreibungsphase zu einem Gespräch eingeladen wirst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 

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ottonova ist Deutschlands erste digitale private Krankenversicherung. Wir leben dafür, unseren Kunden sehr gute Versicherungsprodukte und eine zeitgemäße, einfache und voll-digitale Erfahrung zu bieten. 

Hast du Lust, die Revolution in der Versicherungsbranche mit voranzubringen und an der Schnittstelle von Versicherung, Technologie und Kunde zu arbeiten? Dann suchen wir dich als Werkstudent (m/w/d) im Product / Health Management. Werde Teil unseres Product Teams in München und unterstütze und mit 16-20 Stunden pro Woche! 

Wie können wir Menschen dabei unterstützen, sich besser um ihre Gesundheit zu kümmern? Und wie machen wir Informationen rund um ihre Gesundheit und Versicherung verständlicher? Mit diesen Fragen beschäftigen wir uns im Health Management. Wir erforschen was Kund:innen brauchen, und entwickeln auf dieser Grundlage unsere digitalen Angebote und Funktionen in der ottonova App weiter. 
Dabei unterstützt du uns: Du hilfst, Kundenbedürfnisse zu untersuchen, Ergebnisse auszuwerten und daraus Ideen für unsere Produkte abzuleiten

• Du unterstützt uns bei Kundenumfragen, sowie bei Interviews und Verständlichkeitstests - von der Vorbereitung und Durchführung bis zur Auswertung
• Du analysierst Umfrageergebnisse, Kundenfeedback und Kundenanfragen. Gemeinsam mit dem Team leitest du daraus ab, wo Kund:innen Unterstützung brauchen und wie wir unsere Angebote, Erklärungen und Funktionen verbessern können
• Du bereitest Daten und Erkenntnisse übersichtlich auf, beispielsweise in Tabellen, Auswertungen und Präsentationen für das Team
• Du wirkst an der Entwicklung digitaler Gesundheitsangebote und App-Funktionen mit: recherchiere, entwickele Ideen weiter, erstelle bei Bedarf einfache Prototypen und hilf, diese mit Kund:innen zu testen
• Du recherchierst und analysierst potenzielle Kooperationspartner zur Anbindung und Erweiterung unserer Funktionen und Services
• Du unterstützt uns dabei, aktuelle Trends in der Gesundheits- und Versicherungsbranche zu identifizieren und hilfst bei der Vorbereitung neuer Initiativen, durch die Organisation von Workshops

• Du befindest dich in einem Studium der Sportwissenschaften / Gesundheitsökonomie / BWL / Psychologie / Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Fach und hast noch min. 1 Jahr Studienzeit vor dir
• Du arbeitest analytisch und strukturiert, gehst sorgfältig mit Daten um und hast ein grundlegendes technisches Verständnis
• Du interessierst dich für Gesundheit, digitale Produkte und die Frage was Kund:innen wirklich brauchen  
• Du kannst dich gut in die Perspektive von Kund:innen hineinversetzen und Erkenntnisse verständlich aufbereiten
• Du arbeitest gerne mit agilen Teams und fühlst dich wohl in einem internationalen Umfeld
• Du gehst sicher mit gängigen Office-Tools um. Erfahrungen mit Umfragetools, Figma oder qualitativer und quantitativer Forschung sind willkommen, aber keine Voraussetzung.
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch (B2) und kannst dich auch auf Englisch (B1) im Arbeitsalltag verständigen.

Bei ottonova hast du die Möglichkeit, eines der spannendsten neuen Unternehmen am Markt mitzugestalten. Hier erwarten dich ein erfahrenes, hochmotiviertes und buntes Team und Freiräume, um eigene Ideen einzubringen und voranzutreiben.

Als Krankenversicherung sind wir der Gesundheit verpflichtet – auch bei unseren Mitarbeitenden. Da Obst, Kaffee uns Müsli bei uns zu Ausstattung gehören, bieten wir dir eine Vielzahl anderer Benefits an:

• Sport- und Fitnesszuschuss
• Corporate Benefits
• Ticket Plus City Card 
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende

ws-health-management

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ottonova ist eine digitale private Krankenversicherung - innovativ, zeitgemäß und anders. 
An unseren Standorten München und Köln entwickeln wir zukunftsweisende Lösungen für die Digitalisierung der Versicherungsbranche. Unser Ziel ist klar: Eine Versicherung sein, bei der es Spaß macht, versichert, aber auch Teammitglied zu sein.
 
Diese Mission treiben wir auch durch unser People & Culture Team voran: Gemeinsam unterstützen wir ottonova in allen Personalthemen - Recruiting, Learning & Development, Retention, People Management. Du begeisterst dich für Recruiting, kennst die neuesten Trends und hast den Kandidatenmarkt stets genauestens im Blick? Du möchtest herausfinden, was ottonova zum genialen Arbeitgeber macht, und gemeinsam mit uns die besten Talente an Bord holen? Dann suchen wir genau dich als Verstärkung unseres People Management Teams am Standort München oder Köln!

Als Talent Acquisition Manager (m/w/d) verknüpfst du hands-on Recruiting mit strategischer Talent Acquisition: Du sorgst nicht nur für die Besetzung offener Stellen, sondern baust mit uns und den Fachbereichen die Recruiting-Organisation weiter aus.

Talent Acquisition

• Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsanalyse und Anforderungsdefinition, über die Interviewphase, bis zur erfolgreichen Besetzung
• Du steuerst mehrere Vakanzen parallel und behältst dabei Qualität, Prozesseffizienz und Candidate Experience gleichermaßen im Blick
• Du nutzt alle verfügbaren Recruiting- und Lead-Generierungskanäle, einschließlich Active Sourcing und baust nachhaltige Talent Pipelines für unsere wichtigsten Zielgruppen weiter aus
• Als Hauptansprechpartner unserer Talents ermöglichst du diesen eine spannende, informative und wertschätzende Candidate Journey

• Du entwickelst gemeinsam mit den Fachbereichen Strategien zur Stellenbesetzung und arbeitest dabei eng mit unseren People Business Partnern zusammen
• Du stehst unseren Hiring Managern als Sparringspartner zur Seite, berätst sie bei Anforderungsprofilen, Auswahlprozessen und Recruiting-Strategien
• Du nutzt Recruiting-KPIs, um Prozesse und Entscheidungen zu analysieren und leitest daraus gezielte Optimierungsmaßnahmen ab
• Du entwickelst die Recruiting-Prozesse, Standards und Tools kontinuierlich weiter und bringst deine Ideen und Erfahrungen ein, um unser Recruiting effizient und skalierbar zu gestalten und eine starke Customer Experience im Einklang mit unserem Employer Branding sicherzustellen 

• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder in einer vergleichbaren Funktion und hast fundierte Erfahrung in End-to-End Recruiting und Active Sourcing gesammelt
• Du bist erfahren in der Arbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern, sowie auf verschiedenen Ebenen und verstehst das Business
• In sozialen Netzwerken fühlst du dich zu Hause und bringst Erfahrung im Active Sourcing und in der Direktansprache von Fach- und Führungskräften mit
• Du hast ein Verständnis für relevante Recruiting-KPIs und verstehst es, diese zu analysieren und Maßnahmen abzuleiten
• Du verfügst über ausgeprägte Kommunikations- und Interviewkompetenz und kannst Dich sehr gut in deutscher und englischer Sprache austauschen, sowohl mündlich als auch schriftlich
• Du arbeitest verantwortungsvoll und lösungsorientiert und fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl

Bei ottonova hast du die Möglichkeit, eines der spannendsten neuen Unternehmen am Markt mitzugestalten. Hier erwarten dich ein erfahrenes, hochmotiviertes und buntes Team und Freiräume, um eigene Ideen einzubringen und voranzutreiben.

Als Krankenversicherung sind wir der Gesundheit verpflichtet – auch bei unseren Mitarbeitenden. Da Obst, Kaffee uns Müsli bei uns zu Ausstattung gehören, bieten wir dir eine Vielzahl anderer Benefits an:

• Sport- & Fitness – Zuschuss
• Betriebliche Krankenversicherung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrtkostenzuschuss
• Corporate Benefits
• Weiterbildungen
• ottonova Balance – hybrides Arbeiten
• 30 Tage Urlaub, sowie 24. & 31. Dezember frei
• ottobike – Fahrrad-Leasing
• Ticket Plus City Card 
• Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende

Dann bewirb dich direkt!
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen

talent-acquisition

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ottonova ist eine digitale private Krankenversicherung - innovativ, zeitgemäß und anders.  Wir brennen dafür, unseren Kunden eine moderne, einfache und digitale Customer Experience zu bieten und entwickeln an unseren Standorten München und Köln zukunftsweisende Lösungen für die Digitalisierung der Versicherungsbranche. Unser Ziel ist klar: Eine Versicherung sein, die Spaß macht – für Versicherte und für unsere Mitarbeitenden.

Im Tech-Bereich arbeiten wir entlang der gesamten Customer Journey und setzen auf agile, stream-aligned Teams aus Design, Entwicklung und Product Management. Als Product Manager übernehmen wir eine zentrale Rolle bei der Entwicklung nutzerzentrierter digitaler Produkte, verbinden technische Innovationen mit fachlichen Anforderungen und treiben die Optimierung von Prozessen und Automatisierungen voran.

Du möchtest digitale Produkte gestalten, Verantwortung übernehmen und die Versicherungswelt von morgen aktiv prägen? Dann bist du bei uns genau richtig – werde Teil unseres Product Teams am Standort München.

Als (Senior) Product Manager (m/w/d) wird dein Fokus auf einem zentralen Teil unserer Customer & Agent Experience liegen. Gemeinsam mit deinem Engineering Manager sowie einem stream-aligned Team aus Designern und Entwicklern gestaltest du digitale Produkte und Workflows, die unseren Kundenservice einfacher, schneller und skalierbarer machen.

Kundenbedürfnisse verstehen

• Du entwickelst ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden, sowie unserer Teams aus Customer-Support und Claims Management und übersetzt diese in relevante Produktprobleme und -chancen
• Du analysierst Nutzerverhalten, Kundenfeedback, operative Daten und Business-Kennzahlen, um Verbesserungspotenziale zu identifizieren

• Du entwickelst eine Produktvision und entsprechende Strategien für dein Produktgebiet und leitest daraus konkrete Ziele und Initiativen ab
• Du definierst geeignete Produktmetriken und Erfolgskriterien und steuerst dein Produkt über messbare Outcomes. 
• Du priorisierst eigenständig dein Product Backlog und übernimmst die Product-Owner-Verantwortung für dein stream-aligned Team. Du verantwortest nicht nur die Auslieferung von Features, sondern auch deren Impact

• Du identifizierst Möglichkeiten für Automatisierungen und AI, um manuelle Arbeit zu reduzieren und Agents bei der Bearbeitung von Kundenanliegen zu unterstützen
• Du koordinierst die Weiterentwicklung deines Produktes mit relevanten Stakeholdern
• Du hilfst dabei, unsere Product- und Arbeitsweisen kontinuierlich weiterzuentwickeln und stärkst eine Kultur, in der wir über Outcomes statt Output sprechen

Grundlage deines Profils ist ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre / Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Studiengang

• Du hast mehrere Jahre Erfahrung als Product Manager, Product Owner oder in einer vergleichbaren Produktrolle und hast bereits Verantwortung für ein digitales Produkt oder ein komplexes Produktgebiet übernommen
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse und kannst auch komplexe Sachverhalte sicher, präzise und adressatengerecht auf verschiedenen Ebenen kommunizieren
• Du bringst Know-How in agiler Produktentwicklung (z.B. Scrum, Kanban) mit - Discovery und Delivery sind keine neuen Begriffe für dich
• Du interessierst dich für Automatisierung und AI, erkennst deren Potenzial für digitale Produkte und operative Prozesse und nutzt das so für deine Leidenschaft für digitale Nutzererfahrungen
• Du behältst das Wesentliche im Blick, geht’s pragmatisch und Lösungsorientiert an deine Aufgaben heran und verfügst über eine ausgeprägte Organisationsstärke
• Du bist analytisch und zahlengetrieben und hast eine strukturierte Arbeitsweise
• Du kannst unterschiedliche Perspektiven zusammenbringen und sicher mit Stakeholdern aus Business, Operations, Tech und Legal arbeiten
• Du arbeitest gerne in einer nicht-perfekten aber dafür dynamischen Start-Up / Scale-Up-Umgebung und hast Lust Veränderungen positiv zu gestalten  

Bei ottonova hast du die Möglichkeit, eines der spannendsten neuen Unternehmen am Markt mitzugestalten. Hier erwarten dich ein erfahrenes, hochmotiviertes und buntes Team und Freiräume, um eigene Ideen einzubringen und voranzutreiben.

Als Krankenversicherung sind wir der Gesundheit verpflichtet – auch bei unseren Mitarbeitenden. Da Obst, Kaffee und Müsli bei uns zu Ausstattung gehören, bieten wir dir eine Vielzahl anderer Benefits an:

• Sport- & Fitness – Zuschuss
• Betriebliche Krankenversicherung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrtkostenzuschuss
• Corporate Benefits
• Weiterbildungen
• ottonova Balance – hybrides Arbeiten
• 30 Tage Urlaub, sowie 24. & 31. Dezember frei
• ottobike – Fahrrad-Leasing
• Ticket Plus City Card 
• Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende

pm-experience

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As a Senior SEA Manager, you will take full ownership of the performance, profitability, and day-to-day execution of Westwing's SEA activities across Google, Bing, Criteo, YouTube, and LLM-based advertising. Operating with high independence, you will steer monthly budgets of up to seven figures while acting as a strategic sparring partner to the Team Lead Paid Media on complex, high-visibility projects. This role combines sharp analytical capability with leadership, directly guiding our SEA intern to support wider team growth. This position is permanent and located in Munich.

• Own the execution and optimisation of performance campaigns across Google, Bing, Criteo, YouTube, and emerging LLM-based advertising platforms
• Steer monthly budgets of up to seven figures, focusing on profitability and contribution-margin steering rather than pure top-line metrics
• Act as a strategic sparring partner to the Team Lead Paid Media on highly complex operational and strategic initiatives
• Lead and mentor the SEA intern, managing their capacity and project allocation to maximise team impact
• Drive AI-based automation, bidding setups, and continuous testing roadmaps to unlock incremental channels and growth
• Collaborate with Analytics and Tech teams to ensure data excellence, robust conversion tracking, and high-quality product feeds
• Deliver insight-driven performance reporting and strategic recommendations to senior stakeholders

• 5+ years of hands-on SEA experience with deep expertise in Google Ads, as well as experience with Bing, Criteo, and YouTube
• Proven track record of independently managing seven-figure monthly budgets in an e-commerce environment
• Strong background in profitability steering, budget planning, internalised bidding, or contribution-margin optimisation
• Strategic mindset with the ability to translate high-level business goals into actionable channel roadmaps as well as high operational excellence and attention to detail, maintaining flawless account structures and data tracking
• Challenger mentality with intrinsic motivation to lead complex projects and proactively introduce AI and automation features
• Experience or strong aptitude for guiding, mentoring, or functionally supervising junior team members
• Full professional fluency in English; German language skills are a plus

If you are looking for a place where ambition meets creativity, where ideas turn into impact fast, and where people are trusted to grow - you have found it.
At Westwing, we’re building the Superbrand in Design with a team that’s shaping the future of beautiful home & living.

Here is what you can look forward to:

• A high-performance culture built on trust, feedback and collaboration
• An inspiring, international environment that empowers you to think big, take ownership, and grow beyond your comfort zone
• A flexible hybrid setup with 3 office days per week - because strong connections and quick collaboration make great ideas happen
• Work-from-anywhere opportunities for up to 4 weeks per year - as fresh perspectives spark bold ideas
• 30 days of paid holiday to rest, recharge, and come back ready to create
• A beautiful, centrally located, dog-friendly office with inspiring spaces, a sunny terrace, and good food - designed for moments that energise and connect
• Exclusive discounts - 40% off Westwing Collection, 20% off third-party brands (each on non-reduced items), and 20% Family & Friends discount on Westwing Collection, plus special-occasion vouchers
• Wellbeing support through mental health resources, sports memberships, and preventive care
• Sustainable mobility options with discounted public transport and JobRad - moving with purpose and care for the planet
• Support for working parents, including our on-site Westwing Wichtel daycare and a partnership with multilingual provider Elly & Stoffl
• One annual Social Impact Day to give back to a cause you care about - because being human is our true superpower
• Team rituals that celebrate results and togetherness - from Movie Nights and Oktoberfest to Summer & Winter Parties

Westwing, Europe’s #1 in Beautiful Living e-commerce, is present in 20+ European countries and achieved a GMV (Gross Merchandise Volume) of EUR 507 million in 2025. As Europe’s premium one-stop destination for Design Lovers, it offers a unique brand experience with a carefully curated assortment of the Westwing Collection and 3rd party design brands. The integrated platform combines Shop, Daily Specials, Stores, the B2B Service (Westwing Business) and the Westwing Design Service. Westwing’s team works together on its shared purpose to “Excite people to create homes that unlock the full beauty of life”. Founded in 2011, Westwing is headquartered in Munich and went public on the Frankfurt Stock Exchange in October 2018.

Our team is a diverse group of professionals aiming for high performance, working together at a fast pace in an inspiring, international and informal environment that enables you to grow your career while working with a brand and products our customers love. We’re made up of passionate people who are creative enough to disrupt the status quo, brave enough to fail and smart enough to win. So come, be part of the “wow, you work at Westwing?” crowd.

Diversity is deeply rooted in our culture. Our mission doesn’t stop to inspire only your design choices, it continues to embrace an inclusive lifestyle filled with respect to everyone’s uniqueness, cultural differences and equal opportunity.

Marketing

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

As a Senior MS Dynamics Business Central Developer, you will join our global Tech team and play a pivotal role in shaping the technical backbone of our operations. In this senior role, you will take full ownership of core development initiatives, optimize complex system architectures, and partner closely with cross-functional teams to engineer innovative, scalable solutions. Driving continuous technical improvement and performance, your work will directly enable our operational excellence and international growth. This position is permanent and based in Munich.

• Design, develop, and implement advanced customisations and extensions for MS Dynamics Business Central using AL and related technologies to support Westwing’s multi-country, multi-language, and multi-currency operations
• Lead the technical architecture for Business Central, ensuring scalability, performance, and alignment with overarching business goals
• Collaborate closely with functional consultants and business stakeholders to translate complex requirements into robust, high-performing technical solutions
• Optimise and maintain Business Central environments, ensuring high availability and seamless integration across our system landscape
  
• Develop and maintain integrations across Westwing’s IT portfolio, leveraging APIs, Power Platform, and modern integration tools
  
• Troubleshoot and resolve complex technical issues to guarantee high performance, minimal downtime, and maximum operational efficiency
  
• Continuously evaluate new Business Central features, Azure services, and modern development tools to drive automation, technical innovation, and efficiency
  

• 5+ years of hands-on development experience with MS Dynamics Business Central or Dynamics NAV, ideally within a Microsoft Partner or enterprise environment
• Deep expertise in AL programming, Visual Studio Code, and Business Central development frameworks
• Proven track record of delivering scalable, high-quality technical solutions for complex business processes
  
• Strong knowledge of modern integration techniques, including APIs, Web Services, and Power Platform
  
• Practical experience leveraging AI-powered tools and services to enhance ERP functionality
  
• Strong problem-solving skills with a focus on optimising Business Central performance
  
• Excellent communication and stakeholder management skills with the ability to collaborate effectively across technical and business teams, paired with fluency in English
  

If you are looking for a place where ambition meets creativity, where ideas turn into impact fast, and where people are trusted to grow - you have found it.
At Westwing, we’re building the Superbrand in Design with a team that’s shaping the future of beautiful home & living.

Here is what you can look forward to:

• A high-performance culture built on trust, feedback and collaboration
• An inspiring, international environment that empowers you to think big, take ownership, and grow beyond your comfort zone
• A flexible hybrid setup with ideally 3 office days per week - because strong connections and quick collaboration make great ideas happen
• 30 days of paid holiday to rest, recharge, and come back ready to create
• A beautiful, centrally located, dog-friendly office with inspiring spaces, a sunny terrace, and good food - designed for moments that energise and connect
• Exclusive discounts - 40% off Westwing Collection, 20% off third-party brands (each on non-reduced items), 10% Family & Friends discount, plus special-occasion vouchers
• Wellbeing support through mental health resources, sports memberships, and preventive care
• Sustainable mobility options with discounted public transport and JobRad - moving with purpose and care for the planet
• Support for working parents, including our on-site Westwing Wichtel daycare and a partnership with multilingual provider Elly & Stoffl
• One annual Social Impact Day to give back to a cause you care about - because being human is our true superpower
• Team rituals that celebrate results and togetherness - from Summer & Winter Parties to Oktoberfest

Westwing, Europe’s #1 in Beautiful Living e-commerce, is present in 20+ European countries and achieved a GMV (Gross Merchandise Volume) of EUR 507 million in 2025. As Europe’s premium one-stop destination for Design Lovers, it offers a unique brand experience with a carefully curated assortment of the Westwing Collection and 3rd party design brands. The integrated platform combines Shop, Daily Specials, Stores, the B2B Service (Westwing Business) and the Westwing Design Service. Westwing’s team works together on its shared purpose to “Excite people to create homes that unlock the full beauty of life”. Founded in 2011, Westwing is headquartered in Munich and went public on the Frankfurt Stock Exchange in October 2018.

Our team is a diverse group of professionals aiming for high performance, working together at a fast pace in an inspiring, international and informal environment that enables you to grow your career while working with a brand and products our customers love. We’re made up of passionate people who are creative enough to disrupt the status quo, brave enough to fail and smart enough to win. So come, be part of the “wow, you work at Westwing?” crowd.

Diversity is deeply rooted in our culture. Our mission doesn’t stop to inspire only your design choices, it continues to embrace an inclusive lifestyle filled with respect to everyone’s uniqueness, cultural differences and equal opportunity.

Technology

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Als Praktikant*in People Operations bist du die tatkräftige Unterstützung für administrative sowie organisatorische Personalthemen und lernst dabei die Personalarbeit von A-Z kennen. Gemeinsam mit deinen Kolleg*innen bist du für verschiedene Themen der erste Kontakt für unsere Team Members. Diese Position ist auf 6 Monate befristet, der Arbeitsort ist München.

• Eigenverantwortliche Übernahme von Aufgaben innerhalb des gesamten Employee-Life-Cycles, vom Preboarding bis hin zum Offboarding
• Eigenständige Beantwortung von Anfragen über unser Ticketsystem
• Organisation und Koordination unseres Onboardings am ersten Tag unserer Neustarter
• Eigenverantwortliche Erstellung von Arbeitszeugnissen
• Mitwirkung bei weiteren Themen, z.B. Betreuung unserer Employee Benefits oder Prozessoptimierungen mit KI

• Studium der Betriebswirtschaftslehre, Kommunikationswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit dem Schwerpunkt Human Resources
• Ausgeprägtes Organisationstalent sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Große Freude am Umgang mit Menschen und eine ausgeprägte Serviceorientierung
• Sicherer Umgang mit MS Office, zum Beispiel mit Excel und PowerPoint, Erfahrungen mit Personio von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wenn du ein Umfeld suchst, in dem Kreativität auf Ambition trifft, Ideen schnell Wirkung zeigen und Menschen Raum bekommen, um zu wachsen – dann bist du bei uns genau richtig.
Wir bauen die Superbrand im Bereich Design auf – gemeinsam mit einem Team, das die Zukunft des schönen Wohnens mitgestaltet.

Was dich bei uns erwartet:

• Ein inspirierendes, internationales Umfeld, das dich ermutigt, Verantwortung zu übernehmen, zu wachsen und deinen eigenen Weg zu gehen
• Eine Kultur des Vertrauens, der Offenheit und der Zusammenarbeit, geprägt durch regelmäßige All-Hands, Q&As und echten Austausch auf Augenhöhe
• Hybrides Arbeiten mit 3 Bürotagen pro Woche – für Teamspirit, schnelle Entscheidungen und kreativen Flow
• Bis zu 4 Wochen im Jahr Work-from-Anywhere – weil neue Orte neue Inspiration bringen 
• 30 Urlaubstage – Zeit, um aufzutanken und Neues zu entdecken
• Ein wunderschönes, zentrales und hundefreundliches Büro mit inspirierenden Räumen, sonniger Terrasse und vielen Lieblingsplätzen zum Austauschen
• Exclusive Team-Benefits: 40 % Rabatt auf die Westwing Collection, 20 % auf Drittmarken, 20% Family-&-Friends-Rabatt auf die Westwing Collection und Gutscheine zu besonderen Anlässen
• Teamrituale, die verbinden – Movie Nights, Oktoberfest, Sommer- & Winterfeste und vieles mehr
• Wellbeing-Support mit Mental-Health-Ressourcen, Sportangeboten und Vorsorgeprogramme
• Nachhaltige Mobilität mit ÖPNV-Vorteilen – weil Bewegung wichtig ist
• Unterstützung für Eltern: unsere eigene Westwing Wichtel-Kita und eine Partnerschaft mit Elly & Stoffl
• Ein jährlicher Social Impact Day, an dem du dich für ein Herzensprojekt engagieren kannst – weil Menschlichkeit unsere Stärke ist
• Teamrituale, die Erfolge feiern und verbinden – von Sommer- und Winterfesten bis hin zum Oktoberfest

Westwing, Europas #1 im Beautiful Living E-Commerce, ist in 20+ europäischen Ländern vertreten und hat im Jahr 2025 ein GMV (Bruttowarenvolumen) von EUR 507 Mio. erwirtschaftet. Als Europas Premium One-Stop Destination für Designliebhaber bietet Westwing ein einzigartiges Markenerlebnis mit einem kuratierten Sortiment aus der Westwing Collection und Drittmarken. Die integrierte Plattform vereint Shop, Daily Specials, Stores, B2B Services (Westwing Business) und den Westwing Design Service. Westwings Team arbeitet zusammen an dem gemeinsamen Ziel "Excite people to create homes that unlock the full beauty of life". Westwing wurde 2011 gegründet, hat seinen Hauptsitz in München und ist seit Oktober 2018 an der Frankfurter Börse gelistet.

Als leistungsorientiertes Team arbeiten wir in einem schnellen, inspirierenden, internationalen und informellen Umfeld zusammen, das dir ermöglicht, deine Karriere voranzutreiben und mit einer Marke und Produkten zu arbeiten, die unsere Kunden lieben. Bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamwestwing!

Vielfalt ist tief in unserer Kultur verwurzelt. Unsere Mission inspiriert nicht nur Designentscheidungen, sondern fördert einen integrativen Lebensstil, der die Einzigartigkeit jedes Einzelnen, die kulturellen Unterschiede und die Chancengleichheit berücksichtigt.

People & Culture

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As an Intern in Talent Acquisition & Employer Branding, you’ll support us in finding the future talent for Westwing. From day one, you’ll dive into the full recruitment lifecycle: shaping our employer brand and ensuring an exceptional candidate journey. Working cross-functionally across all departments, you’ll play a key role in bringing the best talent to Westwing. This position is limited to 6 months and based in Munich. Ideally, you are available to join us in December 2026.

• Coordinate and support the end-to-end hiring process for permanent roles, internships, and working student positions, including screening, scheduling, and offer communication

• Manage candidate communications and ensure a smooth, premium experience throughout every touchpoint

• Help identify process improvements and evaluate and implement AI-driven tools to optimise talent acquisition workflows, boosting overall speed, quality, and recruitment efficiency

• Assist in driving employer branding efforts across our channels, contributing ideas and content to help Westwing stand out to top talent

• Collaborate with Talent Acquisition team members and your stakeholders to support strategic hiring initiatives, including projects, reporting, and ad hoc requests as needed

• Ongoing studies or a recently completed degree in Business, Psychology, Human Resources, or a related field

• First experience through internships or student jobs in talent acquisition and/or employer branding, ideally in a fast-paced environment

• Experience with or a strong interest in leveraging AI tools to streamline processes and workflows

• A highly organised, structured working style and ability to prioritise tasks

• Proactive communication skills and a collaborative mindset

• Fluency in English and German

If you are looking for a place where ambition meets creativity, where ideas turn into impact fast, and where people are trusted to grow - you have found it.
At Westwing, we’re building the Superbrand in Design with a team that’s shaping the future of beautiful home & living.

Here is what you can look forward to:

• A high-performance culture built on trust, feedback and collaboration
• An inspiring, international environment that empowers you to think big, take ownership, and grow beyond your comfort zone
• A flexible hybrid setup with 3 office days per week - because strong connections and quick collaboration make great ideas happen
• Work-from-anywhere opportunities for up to 4 weeks per year - as fresh perspectives spark bold ideas
• 30 days of paid holiday to rest, recharge, and come back ready to create
• A beautiful, centrally located, dog-friendly office with inspiring spaces, a sunny terrace, and good food - designed for moments that energise and connect
• Exclusive discounts - 40% off Westwing Collection, 20% off third-party brands (each on non-reduced items), and 20% Family & Friends discount on Westwing Collection, plus special-occasion vouchers
• Wellbeing support through mental health resources, sports memberships, and preventive care
• Sustainable mobility options with discounted public transport and JobRad - moving with purpose and care for the planet
• Support for working parents, including our on-site Westwing Wichtel daycare and a partnership with multilingual provider Elly & Stoffl
• One annual Social Impact Day to give back to a cause you care about - because being human is our true superpower
• Team rituals that celebrate results and togetherness - from Movie Nights and Oktoberfest to Summer & Winter Parties

Westwing, Europe’s #1 in Beautiful Living e-commerce, is present in 20+ European countries and achieved a GMV (Gross Merchandise Volume) of EUR 507 million in 2025. As Europe’s premium one-stop destination for Design Lovers, it offers a unique brand experience with a carefully curated assortment of the Westwing Collection and 3rd party design brands. The integrated platform combines Shop, Daily Specials, Stores, the B2B Service (Westwing Business) and the Westwing Design Service. Westwing’s team works together on its shared purpose to “Excite people to create homes that unlock the full beauty of life”. Founded in 2011, Westwing is headquartered in Munich and went public on the Frankfurt Stock Exchange in October 2018.

Our team is a diverse group of professionals aiming for high performance, working together at a fast pace in an inspiring, international and informal environment that enables you to grow your career while working with a brand and products our customers love. We’re made up of passionate people who are creative enough to disrupt the status quo, brave enough to fail and smart enough to win. So come, be part of the “wow, you work at Westwing?” crowd.

Diversity is deeply rooted in our culture. Our mission doesn’t stop to inspire only your design choices, it continues to embrace an inclusive lifestyle filled with respect to everyone’s uniqueness, cultural differences and equal opportunity.

People & Culture

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As a (Senior) Commercial Producer, you will manage end-to-end campaign productions, ensuring smooth execution, high creative standards, and timely delivery. You will be an integral part of Westwing's Marketing team, driving a wide range of productions across brand campaigns, product launches, and content initiatives. This position is permanent and based in Munich.

• Own end-to-end productions from initial briefing through final delivery, ensuring projects are delivered on time, within budget, and to premium quality standards
• Coordinate project setups, production schedules, post-production, multi-channel asset delivery, and all production documentation, including PPMs, call sheets, contracts, and travel logistics
• Collaborate with Creative, Marketing, Brand, and external production partners to bring creative concepts to life while guaranteeing production feasibility
• Enable creative development by providing production expertise, talent research, supplier recommendations, and feasibility checks
• Drive seamless execution across the full production lifecycle, acting as the main point of contact, resolving production challenges, and integrating AI-driven production solutions

• 3+ years of experience in production management within a production company, agency, or comparable in-house creative environment

• Experience managing multiple productions simultaneously from briefing to final delivery

• Strong project management skills with excellent organisational and prioritisation abilities

• Excellent communication and stakeholder management skills with a hands-on mindset and the ability to work independently in a fast-paced, international environment 

• Attention to detail and a high standard for creative quality and execution, as well as interest in production innovation and emerging technologies, including AI

• Fluency in English; German is a strong plus

If you are looking for a place where ambition meets creativity, where ideas turn into impact fast, and where people are trusted to grow - you have found it.
At Westwing, we’re building the Superbrand in Design with a team that’s shaping the future of beautiful home & living.

Here is what you can look forward to:

• A high-performance culture built on trust, feedback and collaboration
• An inspiring, international environment that empowers you to think big, take ownership, and grow beyond your comfort zone
• A flexible hybrid setup with 3 office days per week - because strong connections and quick collaboration make great ideas happen
• Work-from-anywhere opportunities for up to 4 weeks per year - as fresh perspectives spark bold ideas
• 30 days of paid holiday to rest, recharge, and come back ready to create
• A beautiful, centrally located, dog-friendly office with inspiring spaces, a sunny terrace, and good food - designed for moments that energise and connect
• Exclusive discounts - 40% off Westwing Collection, 20% off third-party brands (each on non-reduced items), and 20% Family & Friends discount on Westwing Collection, plus special-occasion vouchers
• Wellbeing support through mental health resources, sports memberships, and preventive care
• Sustainable mobility options with discounted public transport and JobRad - moving with purpose and care for the planet
• Support for working parents, including our on-site Westwing Wichtel daycare and a partnership with multilingual provider Elly & Stoffl
• One annual Social Impact Day to give back to a cause you care about - because being human is our true superpower
• Team rituals that celebrate results and togetherness - from Movie Nights and Oktoberfest to Summer & Winter Parties

Westwing, Europe’s #1 in Beautiful Living e-commerce, is present in 20+ European countries and achieved a GMV (Gross Merchandise Volume) of EUR 507 million in 2025. As Europe’s premium one-stop destination for Design Lovers, it offers a unique brand experience with a carefully curated assortment of the Westwing Collection and 3rd party design brands. The integrated platform combines Shop, Daily Specials, Stores, the B2B Service (Westwing Business) and the Westwing Design Service. Westwing’s team works together on its shared purpose to “Excite people to create homes that unlock the full beauty of life”. Founded in 2011, Westwing is headquartered in Munich and went public on the Frankfurt Stock Exchange in October 2018.

Our team is a diverse group of professionals aiming for high performance, working together at a fast pace in an inspiring, international and informal environment that enables you to grow your career while working with a brand and products our customers love. We’re made up of passionate people who are creative enough to disrupt the status quo, brave enough to fail and smart enough to win. So come, be part of the “wow, you work at Westwing?” crowd.

Diversity is deeply rooted in our culture. Our mission doesn’t stop to inspire only your design choices, it continues to embrace an inclusive lifestyle filled with respect to everyone’s uniqueness, cultural differences and equal opportunity.

Marketing

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Are you looking to bridge the gap between your studies and the professional world? At Hubject, we are looking for a motivated Working Student in Finance (all genders) to support our team. You will gain hands-on experience in everything from day-to-day accounting and invoice verification to the complexities of monthly and annual closings. This is your chance to apply your analytical skills in a real-world setting, master ERP systems, and help us optimize our financial processes. If you’re a numbers-driven student with a structured mindset, we want to hear from you!

We develop ideas and deliver solutions for the eMobility market
We are working on the most important growth topics
We are an international team of very motivated eMobility enthusiasts

AND

We have over 30 benefits different categories:

• Food & Drinks (6 € food subsidy on your daily lunch up to 90 € per month)

• Mobility* (58 € monthly public transport subsidy)

• Health & sports* (Urban sports membership M)

• Equipment (Laptop etc)

• Learning and development (yearly training budget and Udemy learning platform access)

• Hubject Lifestyle (Voiio membership)

• Family-friendly environment (flex working time)

• Employee Discounts via Corporate Benefits program Probonio

    *Please note that you get to choose one option between the Mobility and Health & Sport benefit 

• Support with invoice verification and preparation
• Assist in monthly and annual closing processes
• Maintain and analyze financial data in our systems
• Support budget planning and forecasting
• Prepare reports and presentations for management
• Contribute to process optimization in finance

• Enrolled student in the final Bachelor semester or Master’s program (Business Administration, Finance, Accounting or similar)
• Basic knowledge of accounting or controlling is a plus
• Proficient in MS Excel, ideally with ERP system experience
• Analytical and structured working style

• Good command of English, German is a plus

As soon as possible

Onsite in Berlin

Hybrid system with at least one office day per week

@ EUREF Campus in Schöneberg in Berlin - Europe's hotspot for green technology and eMobility

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Join us as Environmental Test Engineer (m/f/x) and work with us on changing the future!

• You are responsible for the Environmental tests and our broad variety of high-end mechanical test equipment. 
• Hands-on preparation of tests and their execution will be part of your tasks, as well as the test data acquisition, processing, analysis, and interpretation. As part of our environmental testing group, you elaborate test specifications and procedures in accordance to test standards and requirements in close cooperation with other teams. These tests setups include, but are not limited to: 
  • vibration tests (shaker) 
  • tensile tests 
  • gluing tests 
  • Thermal  and TVAC Tests
• You keep our test equipment in top working shape in close coordination with our technical staff and the head of testing
• Extending the capabilities of our test facilities or building entirely new test setups might be part of your job. 
• Depending on the type of test, you are preparing and finalizing the required documents for certification, production, or knowledge conservation.  Updating test procedures and helping with proving data for reports.
• You provide input to our design team and the respective project teams from a testing perspective and feed their input back to the testing team. 
• The communication with external partners for our tests can be part of your job

We are looking for a strong collaborator with a solid technical foundation. We don't expect you to be an expert in everything; where you are not as seasoned, a demonstrated ability to rapidly learn and contribute to a team is what matters most. 

• A team-first approach: You prioritize collective success and enjoy mentoring as much as you dolearningfrom others.
• A hands-on, creative problem-solving mindset and the tenacity to see a challenge through.
• A university degree in a relevant technical field or equivalent professional experience.
• Significant hands-on experience in environmental testing, especiallythermal andthermal-vacuumtesting.
• Proven ability to developandoperatecomplextest beds and automated test setups.
• Practicalexperience withusingLabVIEW for test automation and data acquisition.
• Experience with data handling, analysis, and process development. Python skills are a plus.
• A foundational knowledge of electronics for troubleshooting test setups is highly beneficial.

Have you always wanted to wear your favorite space outfit to work? Then you are exactly the right fit for us!  Forget the office politics and come and work with inspiring colleagues from all over the world as you embark on an incredible journey with Mynaric to work on unique and challenging projects and make a real contribution to the future of connectivity.
 
We offer you permanent employment, varied areas of responsibility, and attractive employee benefits. Mynaric is absolutely committed to being an equal opportunity employer so we welcome applications from all qualified individuals regardless of ethnicity, sex, gender, disability, religion/belief, sexual orientation or age.
 
So if this sounds like the kind of place where you would like to work then apply today and be part of the company that is changing the world!

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As a Senior Consultant on our newly formed Tracking Strategy & Insights (TS&I) team, you will act as the key strategic partner accountable for the successful integration and value realization of our clients’ tracking programs. You will blend deep marketing research expertise (informed by the Ehrenberg-Bass Institute school of thought) with exceptional storytelling skills to convert tracking technology insights into actionable business strategy.

Are you curious and want to shoot for the stars, open to giving and receiving feedback, hungry for empowerment and always taking a hands-on approach? Well then we want to chat. quantilope automates consumer research to unlock high quality insights with speed & ease. We're a fast growing organization looking for the right people to join our team.

• Strategic Program Management: Serve as the trusted advisor and lead partner for complex, multi-category, or multi-country tracking programs, maintaining continuous, high-level engagement with key client stakeholders and executives.
• Research Scoping: Lead discovery sessions to understand and define program needs, scope, objectives, and hypotheses. Translate core objectives into research inputs aligned with quantilope's methodology, setting customers up for long-term success.
• Workshop Moderation: Delight customers through expert-led Inspiration Workshops to refine pre-study inputs (e.g., category entry points) and Premium Activation Workshops to translate research findings directly into actionable strategic outcomes.
• Change Management: Drive client "buy-in" and organizational change, ensuring the adoption of new, market-leading metrics (e.g., EBI principles) and the successful integration of tracking insights into company strategy.
• Insights Delivery Excellence & Action: Ensure program deliverables yield excellent, action-generating insights aligned with client business objectives. Provide guidance on activating insights to influence overall brand planning.
• Client Growth & Commercial Success: Proactively identify upsell opportunities, collaborate early on pre-sales efforts and proofs of concept, and deliver sophisticated, data-driven presentations to executive audiences.
• Tracking Innovation & Scaling: Serve as a beta tester and subject matter expert for the Product team, collaborate to scale the tracking business through product, AI, or partner initiatives, and support Go-To-Market teams.

• You have 5+ years of Brand Health Tracking experience, either working as a client-side researcher, at a market research agency or technology platform.  
• You speak fluent English and German (C1)
• You have an expert understanding of quantitative market research methodologies, particularly continuous brand health and advertising effectiveness measurement.
• You have demonstrable knowledge of modern marketing science principles (e.g., Ehrenberg-Bass Institute's "How Brands Grow" system) and ability to articulate their commercial value.
• You have proven ability to build trusted partnerships with senior executive stakeholders, lead workshops, and confidently present and persuade executive-level audiences.
• You have exceptional analytical capabilities with the ability to synthesize complex, multi-wave data into meaningful, strategic insights and compelling narratives.

• Flexible work environment: With flexible PTO, flexible working hours and remote/hybrid opportunities, we believe you can succeed from anywhere. Did we mention that everyone has the opportunity to work abroad for up to 6 weeks per year?
  
  
• Ongoing learning: With our dedicated learning budget for every employee and company-wide workshops with the best in the biz, we believe in providing our employees with all the tools they need to excel. 
  
  
• Wellness is key: We offer Private Health Insurance & Pension plan options as well as the support of certified mental health first aiders. We also have Quantiwell days which are global mental health days twice a year where the whole company takes a day for themselves.
   
• Team bonding: Team offsites, summer and holiday parties? We’re all working hard and know how important it is to have fun along the way.

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• Take technical ownership of Configuration Experience — the team that builds and manages our insurance products — and set the direction for how the team delivers.
• Spend the bulk of your time hands-on: researching technical solutions, writing RFCs, building PoCs with other teams, and shipping the resulting code yourself.
• Act as a sparring partner for product managers and stakeholders on key business and technical decisions.
• Keep delivery on track — plan realistically, follow agile principles, hit deadlines.
• Lead people by example: give feedback, run team meetings, support colleagues' growth. This is a smaller part of the role — most of your time stays technical.
• Spot obstacles early, resolve them, and keep stakeholders proactively informed.

You don't need to tick every box. If this sounds like your kind of work, we want to hear from you.

• Solid hands-on experience as a software engineer with Node.js and TypeScript.
• First experience leading or managing people — you don't need years of management under your belt, but you've done it at least once and want to grow into it further.
• Full-stack understanding across frontend and backend, with a cloud-agnostic mindset.
• Solid experience working with AI tools in your engineering workflow — Harnesses, delegating tasks to subagents, orchestrating multi-agent setups, and similar. Clear communicator, motivated to grow into building and guiding a team over time.
• Insurance or finance experience is a plus.

Together with our investor, AXA, we offer a combination of entrepreneurial freedom, leading technological know-how, reliability and extensive experience in the conception and management of insurance solutions that is rather unusual for the insurance industry.

When you become part of our team, you can expect to work with incredibly versatile and talented colleagues.

• The opportunity to lead and grow an exciting team
• The opportunity to shape the future of insurance by contributing to the strategy and success of Alteos and further advancing one of the worlds leading core insurance systems
• Modern working in the middle of Berlin's City-West, with a wide range of perks and benefits. To name a few: subsidized lunch & one free lunch a week, discount on BVG ticket, company (e-)bike leasing, urban sports club, mental well-being app
• Many opportunities to connect with your colleagues outside of daily work, e.g.through team events, weekly yoga classes, team runs and more
• A flexible work model (hybrid working role)

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Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet. Uns ist eine langfristige Zusammenarbeit wichtig, daher ist eine Übernahme in eine unbefristete Anstellung angestrebt.

Als Campaign Manager*in bist du das Herzstück unserer Kundenprojekte: Du verbindest kreatives Marketing, strategische Beratung und operative Exzellenz, um Top-Brands und Arbeitgeber perfekt auf unserer Plattform und Social Media zu inszenieren. Dabei bist du für folgende Themenschwerpunkte verantwortlich:

• End-to-End Kampagnensteuerung: Du planst, betreust und wickelst Werbekampagnen für unsere Kunden und Agenturen ab. Von der ersten Idee bis zur finalen Umsetzung hast du das Heft fest in der Hand.
• Multichannel-Setup & Operations: Du setzt Kampagnen zeitgerecht in unseren eigenen Inhouse-Tools sowie auf Social Media um und managst flexibel Umbuchungen oder Stornierungen.
• Employer Branding & Jobbörse: Du betreust Employer-Branding-Kampagnen unserer Partner, legst zielgruppenstarke Stellenanzeigen an und verwaltest diese passgenau auf unserer StudySmarter Jobbörse, um Arbeitgeber optimal bei der Gen Z zu positionieren.
• Kreativ-Workflows & Design-Beratung: Du berätst unsere Kunden zur visuellen Gestaltung und Zielgruppenansprache, erstellst Mailings und baust ansprechende Kundenprofile auf.
• Sales-Schnittstelle & Support: Du arbeitest eng mit dem Sales-Team zusammen, bildest die Schnittstelle zu allen vertriebsrelevanten Bereichen und unterstützt aktiv bei der Weiterentwicklung von Marketing- und Vertriebsaktionen.
• Data-driven After-Sales: Du analysierst die Kampagnen-Performance, erstellst aussagekräftige Reportings und präsentierst die Ergebnisse überzeugend vor unseren Kunden.

• Background: Idealerweise hast du erste praktische Erfahrung im Online-Marketing, einer (Media-)Agentur, im HR-Marketing/Employer Branding oder einem vergleichbaren Umfeld – auch motivierte Quereinsteiger*innen sind bei uns herzlich willkommen!
• Kommunikationsstärke: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie echte Freude am direkten, beratenden Kundenkontakt.
• Organisationstalent: Ein hervorragendes Zeitmanagement, eine strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, in dynamischen Phasen die richtigen Prioritäten zu setzen.
• Markengespür & Kundenfokus: Ein geschultes Auge für gutes Design, Kreativität und ein tiefes Verständnis für die unterschiedlichen B2B-Kundenbedürfnisse.
• Mindset: Hohe Eigenmotivation, der Wille zur persönlichen Weiterentwicklung und die Leidenschaft, ein stark wachsendes EdTech-Unternehmen mit der Vision „Besseres Lernen für alle“ aktiv mitzugestalten.
• Sprachen: Du sprichst absolut fließend Deutsch und kannst dich auf Englisch gut verständigen.

Wir sind längst mehr als eine Lern-App - StudySmarter begleitet Millionen Menschen von der Schule über das Studium bis in den Berufseinstieg. Dabei bewegen wir uns an der Schnittstelle aus Tech, Social Impact und internationalem Wachstum: Wir setzen früh auf neue Technologien, insbesondere KI, und entwickeln Produkt und Prozesse kontinuierlich weiter. Du bist Teil eines Teams, das diesen Anspruch jeden Tag in die Praxis übersetzt.

Was du bei uns findest:

• Remote-first: Arbeite von dort, wo du am produktivsten bist!

• Ownership statt Mikromanagement: Kurze Wege zum Founder-Team, echte Entscheidungsbefugnis, kein Wasserkopf.

• Beteiligung am Erfolg: Du wirst am Unternehmenserfolg von StudySmarter beteiligt (Shares).

• Gesundheit: Firmenrabatt über EGYM Wellpass für dein Training.

• Team & Kultur: Regelmäßige Teamevents und Ausflüge, ein diverses und ambitioniertes Team.

• Modernes Büro in München: Hochwertige Ausstattung, Terrasse – falls du doch mal vor Ort sein möchtest.

• Verpflegung: Frisches Obst, Säfte, Porridge-Bar und eine Getränke-Flatrate im Büro.

• Ausstattung & Weiterbildung: Wähl dein eigenes Arbeitsequipment, und wir unterstützen dich aktiv bei Schulungen und Weiterbildungen

Schick uns Deinen CV. Ein Anschreiben ist optional.

Wir freuen uns über jede Bewerbung und melden uns so schnell wie möglich bei Dir zurück.

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Du möchtest die Gesellschaft von morgen mitgestalten? Dann bist du bei ]init[ richtig. Denn unsere digitalen Lösungen sind für Menschen gemacht und haben gesellschaftliche Relevanz. Klingt spannend? Dann steig ein und arbeite gemeinsam mit über 1.400 ]init[s in interdisziplinären Teams an unseren sieben Standorten – oder flexibel von überall in Deutschland aus.

Von der Beratung in Digitalisierungsprojekten bis zur Umsetzung von modernen Service-Portalen, und Fachanwendungen . Als Senior Sales Manager (all genders) für den Bildungsbereich betreust du eigenständig unsere Zielkunden im Public Sector und verantwortest die strategische Konzeption und Umsetzung der Vertriebsaktivitäten für die Leistungen von ]init[ im Schwerpunkt „Bildungssektor“. Gerne auch in Teilzeit.

• Du erschließt neue Potenziale für spannende Kunden in der Landesverwaltung Bildungund betreust relevante Key Accounts der Bildungsverwaltung
• Du erarbeitest eine Go-To-Market Strategie und bringst dich aktiv in die Generierung von neuen Projekten und Themen ein
• Dabei erstellst du Angebote und Angebotspräsentationen, in enger Zusammenarbeit mit unserem Bid Management- und Delivery-Team. Du übernimmst die Verantwortung für die Preisgestaltung, das übergreifende Qualitätsmanagement und bist für die Steuerung von interdisziplinären Angebotsteams zuständig
• Du bringst dich bei dem Management und Ausbau von großen Rahmenverträgen ein
• Außerdem unterstützt und erarbeitest du Vertriebs- und Marketingkampagnen

• Du bringst eine große Leidenschaft und Begeisterungsfähigkeit für die Digitalisierung und Transformation mit
• Darüber hinaus verfügst du über ein gutes Verständnis für die Themen und Kundengruppen in der Bildungsverwaltung 
• Du hast langjährige Erfahrungen im Vertrieb, Beratungs- oder Agenturumfeld und Erfahrungen im Public Sector
• Außerdem besitzt du eine große IT-Affinität und interessierst dich für neue Technologien
• Dein sicheres Auftreten und hohes Maß an Eigeninitiative zeichnen dich aus
• Deine kommunikative Art und dein Gespür für die Bedürfnisse deiner Kunden ergänzen dein Profil
• Eine gewisse Reisebereitschaft rundet dein Profil ab
• Dabei ist ein vorhandenes Netzwerk in der föderalen Bildungsverwaltung ein Plus
• Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit
  

• Because we care: 30 Urlaubstage und Workation innerhalb der EU schaffen Freiraum für Erholung und neue Perspektiven. So lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander verbinden.
• Work with us: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen dir, Arbeit und Alltag passend zu gestalten - immer abgestimmt mit deinem Team und deinen Projekten.
• Learn with us: Mit der ]init[ Academy, Trainings, Zertifizierungen und bereichsübergreifendem Wissensaustausch entwickelst du dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiter.
• Grow with us: Profitiere von bereichsübergreifendem Wissensaustausch und entwickle dich gemeinsam mit deinen Kolleg:innen kontinuierlich weiter.
• Ride with us: JobRad, ÖPNV-Zuschuss und weitere Mobility Benefits unterstützen dich dabei, flexibel und nachhaltig unterwegs zu sein.
• Start with us: Welcome Week, strukturiertes Onboarding und Patenschaften sorgen für einen gelungenen Einstieg und helfen dir, schnell im Team und deinen Projekten anzukommen.

Gestalte mit uns die digitale Zukunft - in Vollzeit oder Teilzeit, remote oder im Office.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und Gleichstellung begrüßen wir ausdrücklich.

Da uns und unseren Kund:innen Sicherheit wichtig ist, kann je nach Position nach einer Zusage eine vertrauliche Sicherheitsüberprüfung erforderlich sein.

Julian Glöckner

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Du möchtest die Gesellschaft von morgen mitgestalten? Dann bist du bei ]init[ richtig. Denn unsere digitalen Lösungen sind für Menschen gemacht und haben gesellschaftliche Relevanz. Klingt spannend? Dann steig ein und arbeite gemeinsam mit über 1.400 ]init[s in interdisziplinären Teams an unseren sieben Standorten – oder flexibel von überall in Deutschland aus.

Von der Beratung in Digitalisierungsprojekten bis zur Umsetzung von modernen Service-Portalen, und Fachanwendungen . Als Senior Sales Manager (all genders) für den Bildungsbereich betreust du eigenständig unsere Zielkunden im Public Sector und verantwortest die strategische Konzeption und Umsetzung der Vertriebsaktivitäten für die Leistungen von ]init[ im Schwerpunkt „Bildungssektor“. Gerne auch in Teilzeit.

• Du erschließt neue Potenziale für spannende Kunden in der Landesverwaltung Bildungund betreust relevante Key Accounts der Bildungsverwaltung
• Du erarbeitest eine Go-To-Market Strategie und bringst dich aktiv in die Generierung von neuen Projekten und Themen ein
• Dabei erstellst du Angebote und Angebotspräsentationen, in enger Zusammenarbeit mit unserem Bid Management- und Delivery-Team. Du übernimmst die Verantwortung für die Preisgestaltung, das übergreifende Qualitätsmanagement und bist für die Steuerung von interdisziplinären Angebotsteams zuständig
• Du bringst dich bei dem Management und Ausbau von großen Rahmenverträgen ein
• Außerdem unterstützt und erarbeitest du Vertriebs- und Marketingkampagnen

• Du bringst eine große Leidenschaft und Begeisterungsfähigkeit für die Digitalisierung und Transformation mit
• Darüber hinaus verfügst du über ein gutes Verständnis für die Themen und Kundengruppen in der Bildungsverwaltung 
• Du hast langjährige Erfahrungen im Vertrieb, Beratungs- oder Agenturumfeld und Erfahrungen im Public Sector
• Außerdem besitzt du eine große IT-Affinität und interessierst dich für neue Technologien
• Dein sicheres Auftreten und hohes Maß an Eigeninitiative zeichnen dich aus
• Deine kommunikative Art und dein Gespür für die Bedürfnisse deiner Kunden ergänzen dein Profil
• Eine gewisse Reisebereitschaft rundet dein Profil ab
• Dabei ist ein vorhandenes Netzwerk in der föderalen Bildungsverwaltung ein Plus
• Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit
  

• Because we care: 30 Urlaubstage und Workation innerhalb der EU schaffen Freiraum für Erholung und neue Perspektiven. So lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander verbinden.
• Work with us: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen dir, Arbeit und Alltag passend zu gestalten - immer abgestimmt mit deinem Team und deinen Projekten.
• Learn with us: Mit der ]init[ Academy, Trainings, Zertifizierungen und bereichsübergreifendem Wissensaustausch entwickelst du dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiter.
• Grow with us: Profitiere von bereichsübergreifendem Wissensaustausch und entwickle dich gemeinsam mit deinen Kolleg:innen kontinuierlich weiter.
• Ride with us: JobRad, ÖPNV-Zuschuss und weitere Mobility Benefits unterstützen dich dabei, flexibel und nachhaltig unterwegs zu sein.
• Start with us: Welcome Week, strukturiertes Onboarding und Patenschaften sorgen für einen gelungenen Einstieg und helfen dir, schnell im Team und deinen Projekten anzukommen.

Gestalte mit uns die digitale Zukunft - in Vollzeit oder Teilzeit, remote oder im Office.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und Gleichstellung begrüßen wir ausdrücklich.

Da uns und unseren Kund:innen Sicherheit wichtig ist, kann je nach Position nach einer Zusage eine vertrauliche Sicherheitsüberprüfung erforderlich sein.

Julian Glöckner

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Du möchtest die Gesellschaft von morgen mitgestalten? Dann bist du bei ]init[ richtig. Denn unsere digitalen Lösungen sind für Menschen gemacht und haben gesellschaftliche Relevanz. Klingt spannend? Dann steig ein und arbeite gemeinsam mit über 1.400 ]init[s in interdisziplinären Teams an unseren sieben Standorten – oder flexibel von überall in Deutschland aus.

Von der Beratung in Digitalisierungsprojekten bis zur Umsetzung von modernen Service-Portalen, und Fachanwendungen . Als Senior Sales Manager (all genders) für den Bildungsbereich betreust du eigenständig unsere Zielkunden im Public Sector und verantwortest die strategische Konzeption und Umsetzung der Vertriebsaktivitäten für die Leistungen von ]init[ im Schwerpunkt „Bildungssektor“. Gerne auch in Teilzeit.

• Du erschließt neue Potenziale für spannende Kunden in der Landesverwaltung Bildungund betreust relevante Key Accounts der Bildungsverwaltung
• Du erarbeitest eine Go-To-Market Strategie und bringst dich aktiv in die Generierung von neuen Projekten und Themen ein
• Dabei erstellst du Angebote und Angebotspräsentationen, in enger Zusammenarbeit mit unserem Bid Management- und Delivery-Team. Du übernimmst die Verantwortung für die Preisgestaltung, das übergreifende Qualitätsmanagement und bist für die Steuerung von interdisziplinären Angebotsteams zuständig
• Du bringst dich bei dem Management und Ausbau von großen Rahmenverträgen ein
• Außerdem unterstützt und erarbeitest du Vertriebs- und Marketingkampagnen

• Du bringst eine große Leidenschaft und Begeisterungsfähigkeit für die Digitalisierung und Transformation mit
• Darüber hinaus verfügst du über ein gutes Verständnis für die Themen und Kundengruppen in der Bildungsverwaltung 
• Du hast langjährige Erfahrungen im Vertrieb, Beratungs- oder Agenturumfeld und Erfahrungen im Public Sector
• Außerdem besitzt du eine große IT-Affinität und interessierst dich für neue Technologien
• Dein sicheres Auftreten und hohes Maß an Eigeninitiative zeichnen dich aus
• Deine kommunikative Art und dein Gespür für die Bedürfnisse deiner Kunden ergänzen dein Profil
• Eine gewisse Reisebereitschaft rundet dein Profil ab
• Dabei ist ein vorhandenes Netzwerk in der föderalen Bildungsverwaltung ein Plus
• Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit
  

• Because we care: 30 Urlaubstage und Workation innerhalb der EU schaffen Freiraum für Erholung und neue Perspektiven. So lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander verbinden.
• Work with us: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen dir, Arbeit und Alltag passend zu gestalten - immer abgestimmt mit deinem Team und deinen Projekten.
• Learn with us: Mit der ]init[ Academy, Trainings, Zertifizierungen und bereichsübergreifendem Wissensaustausch entwickelst du dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiter.
• Grow with us: Profitiere von bereichsübergreifendem Wissensaustausch und entwickle dich gemeinsam mit deinen Kolleg:innen kontinuierlich weiter.
• Ride with us: JobRad, ÖPNV-Zuschuss und weitere Mobility Benefits unterstützen dich dabei, flexibel und nachhaltig unterwegs zu sein.
• Start with us: Welcome Week, strukturiertes Onboarding und Patenschaften sorgen für einen gelungenen Einstieg und helfen dir, schnell im Team und deinen Projekten anzukommen.

Gestalte mit uns die digitale Zukunft - in Vollzeit oder Teilzeit, remote oder im Office.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und Gleichstellung begrüßen wir ausdrücklich.

Da uns und unseren Kund:innen Sicherheit wichtig ist, kann je nach Position nach einer Zusage eine vertrauliche Sicherheitsüberprüfung erforderlich sein.

Julian Glöckner

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Du möchtest die Gesellschaft von morgen mitgestalten? Dann bist du bei ]init[ richtig. Denn unsere digitalen Lösungen sind für Menschen gemacht und haben gesellschaftliche Relevanz. Klingt spannend? Dann steig ein und arbeite gemeinsam mit über 1.400 ]init[s in interdisziplinären Teams an unseren sieben Standorten – oder flexibel von überall in Deutschland aus.

Von der Beratung in Digitalisierungsprojekten bis zur Umsetzung von modernen Service-Portalen, und Fachanwendungen . Als Senior Sales Manager (all genders) für den Bildungsbereich betreust du eigenständig unsere Zielkunden im Public Sector und verantwortest die strategische Konzeption und Umsetzung der Vertriebsaktivitäten für die Leistungen von ]init[ im Schwerpunkt „Bildungssektor“. Gerne auch in Teilzeit.

• Du erschließt neue Potenziale für spannende Kunden in der Landesverwaltung Bildungund betreust relevante Key Accounts der Bildungsverwaltung
• Du erarbeitest eine Go-To-Market Strategie und bringst dich aktiv in die Generierung von neuen Projekten und Themen ein
• Dabei erstellst du Angebote und Angebotspräsentationen, in enger Zusammenarbeit mit unserem Bid Management- und Delivery-Team. Du übernimmst die Verantwortung für die Preisgestaltung, das übergreifende Qualitätsmanagement und bist für die Steuerung von interdisziplinären Angebotsteams zuständig
• Du bringst dich bei dem Management und Ausbau von großen Rahmenverträgen ein
• Außerdem unterstützt und erarbeitest du Vertriebs- und Marketingkampagnen

• Du bringst eine große Leidenschaft und Begeisterungsfähigkeit für die Digitalisierung und Transformation mit
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• Ride with us: JobRad, ÖPNV-Zuschuss und weitere Mobility Benefits unterstützen dich dabei, flexibel und nachhaltig unterwegs zu sein.
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Gestalte mit uns die digitale Zukunft - in Vollzeit oder Teilzeit, remote oder im Office.
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Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und Gleichstellung begrüßen wir ausdrücklich.

Da uns und unseren Kund:innen Sicherheit wichtig ist, kann je nach Position nach einer Zusage eine vertrauliche Sicherheitsüberprüfung erforderlich sein.

Julian Glöckner

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• Du erschließt neue Potenziale für spannende Kunden in der Landesverwaltung Bildungund betreust relevante Key Accounts der Bildungsverwaltung
• Du erarbeitest eine Go-To-Market Strategie und bringst dich aktiv in die Generierung von neuen Projekten und Themen ein
• Dabei erstellst du Angebote und Angebotspräsentationen, in enger Zusammenarbeit mit unserem Bid Management- und Delivery-Team. Du übernimmst die Verantwortung für die Preisgestaltung, das übergreifende Qualitätsmanagement und bist für die Steuerung von interdisziplinären Angebotsteams zuständig
• Du bringst dich bei dem Management und Ausbau von großen Rahmenverträgen ein
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• Darüber hinaus verfügst du über ein gutes Verständnis für die Themen und Kundengruppen in der Bildungsverwaltung 
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• Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit
  

• Because we care: 30 Urlaubstage und Workation innerhalb der EU schaffen Freiraum für Erholung und neue Perspektiven. So lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander verbinden.
• Work with us: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen dir, Arbeit und Alltag passend zu gestalten - immer abgestimmt mit deinem Team und deinen Projekten.
• Learn with us: Mit der ]init[ Academy, Trainings, Zertifizierungen und bereichsübergreifendem Wissensaustausch entwickelst du dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiter.
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Gestalte mit uns die digitale Zukunft - in Vollzeit oder Teilzeit, remote oder im Office.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und Gleichstellung begrüßen wir ausdrücklich.

Da uns und unseren Kund:innen Sicherheit wichtig ist, kann je nach Position nach einer Zusage eine vertrauliche Sicherheitsüberprüfung erforderlich sein.

Julian Glöckner

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Du möchtest die Gesellschaft von morgen mitgestalten? Dann bist du bei ]init[ richtig. Denn unsere digitalen Lösungen sind für Menschen gemacht und haben gesellschaftliche Relevanz. Klingt spannend? Dann steig ein und arbeite gemeinsam mit über 1.400 ]init[s in interdisziplinären Teams an unseren sieben Standorten – oder flexibel von überall in Deutschland aus.

Du willst Digitalisierung dort vorantreiben, wo sie gesellschaftlich wirklich zählt? Als Senior Project Manager (all genders) gestaltest und steuerst du anspruchsvolle digitale Verwaltungsprojekte rund um Migration & Inneres. Du bringst Kund:innen, Fachlichkeit und Technologie zusammen und machst aus komplexen Anforderungen digitale Lösungen, die in der Praxis funktionieren.

• Du realisierst anspruchsvolle IT- und Digitalisierungsprojekte von gesellschaftlicher Relevanz mit besonderem Fokus auf die Fachthemen Migration & Inneres – agil oder hybrid.
• Du übernimmst Verantwortung für deine Projekte über die gesamte Projektlaufzeit und steuerst Scope, Time, Budget, Qualität und Risiken.
• Du arbeitest mit interdisziplinäre Projektteams, in unterschiedlichen technologischen Kontexten – von digitalen Verwaltungsleistungen und Fachanwendungen über Content- und Formular-Management-Systeme bis hin zu individuellen IT-Lösungen zusammen und sorgst für eine strukturierte und verlässliche Zusammenarbeit innerhalb des Projekts.
• Als zentrale Schnittstelle koordinierst du interne und externe Stakeholder und arbeitest eng mit unseren Kund:innen aus der öffentlichen Verwaltung zusammen. Gemeinsam mit interdisziplinären Teams übersetzt du die Anforderungen unserer Kund:innen in tragfähige IT-Lösungen und digitale Prozesse und begleitest deren Umsetzung von der Konzeption bis zum erfolgreichen Go-live.
• Du begleitest unsere Kund:innen bei Fragestellungen rund um die digitale Transformation und erkennst dabei auch Potenziale für die Weiterentwicklung bestehender Projekte und Lösungen.

• Du hast mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement von  Entwicklungs- oder Digitalisierungsprojekten und kannst Projekte eigenständig und Ende-zu-Ende steuern.
• Du hast Erfahrung in der Steuerung interdisziplinärer Projektteams und übernimmst sicher Verantwortung für Scope, Budget, Time,  Qualität und Risiken.
• Idealerweise bringst du bereits Erfahrung mit Digitalisierungsprojekten der öffentlichen Verwaltung und/oder einen fachlichen Bezug zu den Themen Migration & Inneres mit.
• Du kennst und schätzt die Zusammenarbeit mit externen Kund:innen und verstehst Projektmanagement als kundenorientierte Delivery-Rolle und bewegst dich mit deinem Kommunikationsgeschick souverän auf unterschiedlichen Ebenen der Projektorganisation.
• Du bist sicher im Umgang mit agilen und/oder klassischen Projektmethoden. Erfahrung mit skalierten agilen Vorgehensweisen oder hybriden Projekt-Set-ups ist ein Plus.
• Idealerweise verfügst du über eine relevante Projektmanagement- oder Agile-Zertifizierung, z. B. PRINCE2, PMI, Scrum PSM/PSPO
• Ein abgeschlossenes Studium bildet die fachliche Grundlage für deine Tätigkeit bei uns.
• Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit.

• Because we care: 30 Urlaubstage und Workation innerhalb der EU schaffen Freiraum für Erholung und neue Perspektiven. So lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander verbinden.
• Work with us: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen dir, Arbeit und Alltag passend zu gestalten – immer abgestimmt mit deinem Team und deinen Projekten.
• Learn with us: Mit der ]init[ Academy, Trainings, Zertifizierungen und bereichsübergreifendem Wissensaustausch entwickelst du dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiter.
• Grow with us: Profitiere von bereichsübergreifendem Wissensaustausch und entwickle dich gemeinsam mit deinen Kolleg:innen kontinuierlich weiter.
• Ride with us: JobRad, ÖPNV-Zuschuss und weitere Mobility Benefits unterstützen dich dabei, flexibel und nachhaltig unterwegs zu sein.
• Start with us: Welcome Week, strukturiertes Onboarding und Patenschaften sorgen für einen gelungenen Einstieg und helfen dir, schnell im Team und deinen Projekten anzukommen.

Gestalte mit uns die digitale Zukunft – in Vollzeit oder Teilzeit, remote oder im Office.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und Gleichstellung begrüßen wir ausdrücklich.
 
Da uns und unseren Kund:innen Sicherheit wichtig ist, kann je nach Position nach einer Zusage eine vertrauliche Sicherheitsüberprüfung erforderlich sein.

Anne Kroll

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Du möchtest die Gesellschaft von morgen mitgestalten? Dann bist du bei ]init[ richtig. Denn unsere digitalen Lösungen sind für Menschen gemacht und haben gesellschaftliche Relevanz. Klingt spannend? Dann steig ein und arbeite gemeinsam mit über 1.400 ]init[s in interdisziplinären Teams an unseren sieben Standorten – oder flexibel von überall in Deutschland aus.

Du willst Digitalisierung dort vorantreiben, wo sie gesellschaftlich wirklich zählt? Als Senior Project Manager (all genders) gestaltest und steuerst du anspruchsvolle digitale Verwaltungsprojekte rund um Migration & Inneres. Du bringst Kund:innen, Fachlichkeit und Technologie zusammen und machst aus komplexen Anforderungen digitale Lösungen, die in der Praxis funktionieren.

• Du realisierst anspruchsvolle IT- und Digitalisierungsprojekte von gesellschaftlicher Relevanz mit besonderem Fokus auf die Fachthemen Migration & Inneres – agil oder hybrid.
• Du übernimmst Verantwortung für deine Projekte über die gesamte Projektlaufzeit und steuerst Scope, Time, Budget, Qualität und Risiken.
• Du arbeitest mit interdisziplinäre Projektteams, in unterschiedlichen technologischen Kontexten – von digitalen Verwaltungsleistungen und Fachanwendungen über Content- und Formular-Management-Systeme bis hin zu individuellen IT-Lösungen zusammen und sorgst für eine strukturierte und verlässliche Zusammenarbeit innerhalb des Projekts.
• Als zentrale Schnittstelle koordinierst du interne und externe Stakeholder und arbeitest eng mit unseren Kund:innen aus der öffentlichen Verwaltung zusammen. Gemeinsam mit interdisziplinären Teams übersetzt du die Anforderungen unserer Kund:innen in tragfähige IT-Lösungen und digitale Prozesse und begleitest deren Umsetzung von der Konzeption bis zum erfolgreichen Go-live.
• Du begleitest unsere Kund:innen bei Fragestellungen rund um die digitale Transformation und erkennst dabei auch Potenziale für die Weiterentwicklung bestehender Projekte und Lösungen.

• Du hast mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement von  Entwicklungs- oder Digitalisierungsprojekten und kannst Projekte eigenständig und Ende-zu-Ende steuern.
• Du hast Erfahrung in der Steuerung interdisziplinärer Projektteams und übernimmst sicher Verantwortung für Scope, Budget, Time,  Qualität und Risiken.
• Idealerweise bringst du bereits Erfahrung mit Digitalisierungsprojekten der öffentlichen Verwaltung und/oder einen fachlichen Bezug zu den Themen Migration & Inneres mit.
• Du kennst und schätzt die Zusammenarbeit mit externen Kund:innen und verstehst Projektmanagement als kundenorientierte Delivery-Rolle und bewegst dich mit deinem Kommunikationsgeschick souverän auf unterschiedlichen Ebenen der Projektorganisation.
• Du bist sicher im Umgang mit agilen und/oder klassischen Projektmethoden. Erfahrung mit skalierten agilen Vorgehensweisen oder hybriden Projekt-Set-ups ist ein Plus.
• Idealerweise verfügst du über eine relevante Projektmanagement- oder Agile-Zertifizierung, z. B. PRINCE2, PMI, Scrum PSM/PSPO
• Ein abgeschlossenes Studium bildet die fachliche Grundlage für deine Tätigkeit bei uns.
• Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit.

• Because we care: 30 Urlaubstage und Workation innerhalb der EU schaffen Freiraum für Erholung und neue Perspektiven. So lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander verbinden.
• Work with us: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen dir, Arbeit und Alltag passend zu gestalten – immer abgestimmt mit deinem Team und deinen Projekten.
• Learn with us: Mit der ]init[ Academy, Trainings, Zertifizierungen und bereichsübergreifendem Wissensaustausch entwickelst du dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiter.
• Grow with us: Profitiere von bereichsübergreifendem Wissensaustausch und entwickle dich gemeinsam mit deinen Kolleg:innen kontinuierlich weiter.
• Ride with us: JobRad, ÖPNV-Zuschuss und weitere Mobility Benefits unterstützen dich dabei, flexibel und nachhaltig unterwegs zu sein.
• Start with us: Welcome Week, strukturiertes Onboarding und Patenschaften sorgen für einen gelungenen Einstieg und helfen dir, schnell im Team und deinen Projekten anzukommen.

Gestalte mit uns die digitale Zukunft – in Vollzeit oder Teilzeit, remote oder im Office.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und Gleichstellung begrüßen wir ausdrücklich.
 
Da uns und unseren Kund:innen Sicherheit wichtig ist, kann je nach Position nach einer Zusage eine vertrauliche Sicherheitsüberprüfung erforderlich sein.

Anne Kroll

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Du möchtest die Gesellschaft von morgen mitgestalten? Dann bist du bei ]init[ richtig. Denn unsere digitalen Lösungen sind für Menschen gemacht und haben gesellschaftliche Relevanz. Klingt spannend? Dann steig ein und arbeite gemeinsam mit über 1.400 ]init[s in interdisziplinären Teams an unseren sieben Standorten – oder flexibel von überall in Deutschland aus.

Du willst Digitalisierung dort vorantreiben, wo sie gesellschaftlich wirklich zählt? Als Senior Project Manager (all genders) gestaltest und steuerst du anspruchsvolle digitale Verwaltungsprojekte rund um Migration & Inneres. Du bringst Kund:innen, Fachlichkeit und Technologie zusammen und machst aus komplexen Anforderungen digitale Lösungen, die in der Praxis funktionieren.

• Du realisierst anspruchsvolle IT- und Digitalisierungsprojekte von gesellschaftlicher Relevanz mit besonderem Fokus auf die Fachthemen Migration & Inneres – agil oder hybrid.
• Du übernimmst Verantwortung für deine Projekte über die gesamte Projektlaufzeit und steuerst Scope, Time, Budget, Qualität und Risiken.
• Du arbeitest mit interdisziplinäre Projektteams, in unterschiedlichen technologischen Kontexten – von digitalen Verwaltungsleistungen und Fachanwendungen über Content- und Formular-Management-Systeme bis hin zu individuellen IT-Lösungen zusammen und sorgst für eine strukturierte und verlässliche Zusammenarbeit innerhalb des Projekts.
• Als zentrale Schnittstelle koordinierst du interne und externe Stakeholder und arbeitest eng mit unseren Kund:innen aus der öffentlichen Verwaltung zusammen. Gemeinsam mit interdisziplinären Teams übersetzt du die Anforderungen unserer Kund:innen in tragfähige IT-Lösungen und digitale Prozesse und begleitest deren Umsetzung von der Konzeption bis zum erfolgreichen Go-live.
• Du begleitest unsere Kund:innen bei Fragestellungen rund um die digitale Transformation und erkennst dabei auch Potenziale für die Weiterentwicklung bestehender Projekte und Lösungen.

• Du hast mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement von  Entwicklungs- oder Digitalisierungsprojekten und kannst Projekte eigenständig und Ende-zu-Ende steuern.
• Du hast Erfahrung in der Steuerung interdisziplinärer Projektteams und übernimmst sicher Verantwortung für Scope, Budget, Time,  Qualität und Risiken.
• Idealerweise bringst du bereits Erfahrung mit Digitalisierungsprojekten der öffentlichen Verwaltung und/oder einen fachlichen Bezug zu den Themen Migration & Inneres mit.
• Du kennst und schätzt die Zusammenarbeit mit externen Kund:innen und verstehst Projektmanagement als kundenorientierte Delivery-Rolle und bewegst dich mit deinem Kommunikationsgeschick souverän auf unterschiedlichen Ebenen der Projektorganisation.
• Du bist sicher im Umgang mit agilen und/oder klassischen Projektmethoden. Erfahrung mit skalierten agilen Vorgehensweisen oder hybriden Projekt-Set-ups ist ein Plus.
• Idealerweise verfügst du über eine relevante Projektmanagement- oder Agile-Zertifizierung, z. B. PRINCE2, PMI, Scrum PSM/PSPO
• Ein abgeschlossenes Studium bildet die fachliche Grundlage für deine Tätigkeit bei uns.
• Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit.

• Because we care: 30 Urlaubstage und Workation innerhalb der EU schaffen Freiraum für Erholung und neue Perspektiven. So lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander verbinden.
• Work with us: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen dir, Arbeit und Alltag passend zu gestalten – immer abgestimmt mit deinem Team und deinen Projekten.
• Learn with us: Mit der ]init[ Academy, Trainings, Zertifizierungen und bereichsübergreifendem Wissensaustausch entwickelst du dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiter.
• Grow with us: Profitiere von bereichsübergreifendem Wissensaustausch und entwickle dich gemeinsam mit deinen Kolleg:innen kontinuierlich weiter.
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• Start with us: Welcome Week, strukturiertes Onboarding und Patenschaften sorgen für einen gelungenen Einstieg und helfen dir, schnell im Team und deinen Projekten anzukommen.

Gestalte mit uns die digitale Zukunft – in Vollzeit oder Teilzeit, remote oder im Office.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und Gleichstellung begrüßen wir ausdrücklich.
 
Da uns und unseren Kund:innen Sicherheit wichtig ist, kann je nach Position nach einer Zusage eine vertrauliche Sicherheitsüberprüfung erforderlich sein.

Anne Kroll

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Du willst Digitalisierung dort vorantreiben, wo sie gesellschaftlich wirklich zählt? Als Senior Project Manager (all genders) gestaltest und steuerst du anspruchsvolle digitale Verwaltungsprojekte rund um Migration & Inneres. Du bringst Kund:innen, Fachlichkeit und Technologie zusammen und machst aus komplexen Anforderungen digitale Lösungen, die in der Praxis funktionieren.

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• Du übernimmst Verantwortung für deine Projekte über die gesamte Projektlaufzeit und steuerst Scope, Time, Budget, Qualität und Risiken.
• Du arbeitest mit interdisziplinäre Projektteams, in unterschiedlichen technologischen Kontexten – von digitalen Verwaltungsleistungen und Fachanwendungen über Content- und Formular-Management-Systeme bis hin zu individuellen IT-Lösungen zusammen und sorgst für eine strukturierte und verlässliche Zusammenarbeit innerhalb des Projekts.
• Als zentrale Schnittstelle koordinierst du interne und externe Stakeholder und arbeitest eng mit unseren Kund:innen aus der öffentlichen Verwaltung zusammen. Gemeinsam mit interdisziplinären Teams übersetzt du die Anforderungen unserer Kund:innen in tragfähige IT-Lösungen und digitale Prozesse und begleitest deren Umsetzung von der Konzeption bis zum erfolgreichen Go-live.
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• Du realisierst anspruchsvolle IT- und Digitalisierungsprojekte von gesellschaftlicher Relevanz mit besonderem Fokus auf die Fachthemen Migration & Inneres – agil oder hybrid.
• Du übernimmst Verantwortung für deine Projekte über die gesamte Projektlaufzeit und steuerst Scope, Time, Budget, Qualität und Risiken.
• Du arbeitest mit interdisziplinäre Projektteams, in unterschiedlichen technologischen Kontexten – von digitalen Verwaltungsleistungen und Fachanwendungen über Content- und Formular-Management-Systeme bis hin zu individuellen IT-Lösungen zusammen und sorgst für eine strukturierte und verlässliche Zusammenarbeit innerhalb des Projekts.
• Als zentrale Schnittstelle koordinierst du interne und externe Stakeholder und arbeitest eng mit unseren Kund:innen aus der öffentlichen Verwaltung zusammen. Gemeinsam mit interdisziplinären Teams übersetzt du die Anforderungen unserer Kund:innen in tragfähige IT-Lösungen und digitale Prozesse und begleitest deren Umsetzung von der Konzeption bis zum erfolgreichen Go-live.
• Du begleitest unsere Kund:innen bei Fragestellungen rund um die digitale Transformation und erkennst dabei auch Potenziale für die Weiterentwicklung bestehender Projekte und Lösungen.

• Du hast mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement von  Entwicklungs- oder Digitalisierungsprojekten und kannst Projekte eigenständig und Ende-zu-Ende steuern.
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• Du bist sicher im Umgang mit agilen und/oder klassischen Projektmethoden. Erfahrung mit skalierten agilen Vorgehensweisen oder hybriden Projekt-Set-ups ist ein Plus.
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• Because we care: 30 Urlaubstage und Workation innerhalb der EU schaffen Freiraum für Erholung und neue Perspektiven. So lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander verbinden.
• Work with us: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen dir, Arbeit und Alltag passend zu gestalten – immer abgestimmt mit deinem Team und deinen Projekten.
• Learn with us: Mit der ]init[ Academy, Trainings, Zertifizierungen und bereichsübergreifendem Wissensaustausch entwickelst du dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiter.
• Grow with us: Profitiere von bereichsübergreifendem Wissensaustausch und entwickle dich gemeinsam mit deinen Kolleg:innen kontinuierlich weiter.
• Ride with us: JobRad, ÖPNV-Zuschuss und weitere Mobility Benefits unterstützen dich dabei, flexibel und nachhaltig unterwegs zu sein.
• Start with us: Welcome Week, strukturiertes Onboarding und Patenschaften sorgen für einen gelungenen Einstieg und helfen dir, schnell im Team und deinen Projekten anzukommen.

Gestalte mit uns die digitale Zukunft – in Vollzeit oder Teilzeit, remote oder im Office.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und Gleichstellung begrüßen wir ausdrücklich.
 
Da uns und unseren Kund:innen Sicherheit wichtig ist, kann je nach Position nach einer Zusage eine vertrauliche Sicherheitsüberprüfung erforderlich sein.

Anne Kroll

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Du möchtest die Gesellschaft von morgen mitgestalten? Dann bist du bei ]init[ richtig. Denn unsere digitalen Lösungen sind für Menschen gemacht und haben gesellschaftliche Relevanz. Klingt spannend? Dann steig ein und arbeite gemeinsam mit über 1.400 ]init[s in interdisziplinären Teams an unseren sieben Standorten – oder flexibel von überall in Deutschland aus.

Du möchtest öffentliche Kommunikation digital weiterdenken und neue Kunden für innovative Kommunikationslösungen gewinnen? Als Senior New Business Manager Public Sector Communications (all genders) in Berlin verantwortest du bei ]init[ die systematische Gewinnung von Neukunden im Bundes- und Landesumfeld. Dabei identifizierst du neue Marktpotenziale, baust belastbare Beziehungen zu relevanten Ansprechpartner:innen auf und entwickelst gemeinsam mit unseren Fachbereichen passfähige Lösungen für die digitale Kommunikation im öffentlichen Sektor.

Unser Ziel: Wir wollen Organisationen dabei unterstützen, ihre Kommunikation einfach, verständlich und wirksam digital zu gestalten – und unsere Positionierung als Partner für Kommunikationsleistungen im Public Sector weiter ausbauen.

• Du verantwortest die systematische Neukundenakquise im Public Sector mit Fokus auf Bundes- und Landesbehörden. 
• Du identifizierst Markttrends und Geschäftschancen und entwickelst passende Akquise-, Go-to-Market- und Marketingstrategien. 
• Du planst und steuerst zielgruppenspezifische Marketingmaßnahmen zur Gewinnung neuer Kunden. 
• Du baust ein belastbares Netzwerk zu Kunden, Partnern und relevanten Marktakteuren auf und pflegst dieses nachhaltig. 
• Du berätst potenzielle Neukunden zu digitalen Kommunikationslösungen, insbesondere in den Bereichen Websites, CMS, KI, Content, Kampagnen und Social Media. 
• Du identifizierst relevante Ausschreibungen und begleitest Angebots-, Vergabe- und Pitchprozesse in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen. 
• Du repräsentierst] init[ bei Kundenterminen, Netzwerkveranstaltungen und in relevanten Branchenumfeldern.

• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Business Development, Vertrieb oder in der Neukundenakquise mit, idealerweise im Umfeld öffentlicher Auftraggeber. 
• Du kennst den Markt für Kommunikations-, Agentur- und CMS-Leistungen sowie die Strukturen, Entscheidungswege und Anforderungen im Public Sector. 
• Du kannst komplexe Kommunikations- und Digitalisierungsleistungen verständlich vermitteln und in konkreten Kundennutzen übersetzen. 
• Du verfügst über Erfahrung mit öffentlichen Ausschreibungen, Vergabeverfahren und der Erstellung überzeugender Angebote. 
• Du kommunizierst souverän, baust schnell belastbare Beziehungen auf und trittst gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern sicher auf. 
• Du arbeitest eigeninitiativ, strategisch und zielorientiert und begeisterst dich für digitale Kommunikation.
• Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit

• Because we care: 30 Urlaubstage und Workation innerhalb der EU schaffen Freiraum für Erholung und neue Perspektiven. So lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander verbinden
• Work with us: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen dir, Arbeit und Alltag passend zu gestalten – immer abgestimmt mit deinem Team und deinen Projekten
• Learn with us: Mit der ]init[ Academy, Trainings, Zertifizierungen und bereichsübergreifendem Wissensaustausch entwickelst du dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiter
• Grow with us: Profitiere von bereichsübergreifendem Wissensaustausch und entwickle dich gemeinsam mit deinen Kolleg:innen kontinuierlich weiter
• Ride with us: JobRad, ÖPNV-Zuschuss und weitere Mobility Benefits unterstützen dich dabei, flexibel und nachhaltig unterwegs zu sein
• Start with us: Welcome Week, strukturiertes Onboarding und Patenschaften sorgen für einen gelungenen Einstieg und helfen dir, schnell im Team und deinen Projekten anzukommen

Gestalte mit uns die digitale Zukunft – in Vollzeit, in Berlin.
 
Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
 Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und Gleichstellung begrüßen wir ausdrücklich.
   
Da uns und unseren Kund:innen Sicherheit wichtig ist, kann je nach Position nach einer Zusage eine vertrauliche Sicherheitsüberprüfung erforderlich sein.

Federica Santandrea

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du möchtest die Gesellschaft von morgen mitgestalten? Dann bist du bei ]init[ richtig. Denn unsere digitalen Lösungen sind für Menschen gemacht und haben gesellschaftliche Relevanz. Klingt spannend? Dann steig ein und arbeite gemeinsam mit über 1.400 ]init[s in interdisziplinären Teams an unseren sieben Standorten – oder flexibel von überall in Deutschland aus.

Als Senior Lead Consultant – Verteidigung & Resilienz (all genders) berätst du unsere Kunden im Umfeld von privaten Verteidigungsunternehmen und sicherheitsnahen öffentlichen Auftraggebern. Du verbindest dein tiefes Verständnis für militärische und behördliche Anforderungen mit deiner Expertise in modernen IT- und Digitalisierungsthemen. Dabei entwickelst du gemeinsam mit unseren Kunden zukunftsfähige resiliente Strategien, Zielbilder und Lösungen – von der Analyse komplexer Herausforderungen bis zur konkreten Umsetzung.

Du bewegst dich sicher an der Schnittstelle zwischen Fachlichkeit, Technologie und Organisation und verstehst es, komplexe technische Zusammenhänge in einen konkreten militärischen oder behördlichen Nutzen zu übersetzen. Dabei arbeitest du eng mit unseren Kunden, interdisziplinären Teams und Partnern zusammen und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer Leistungen im Bereich Verteidigung & Resilienz.

• Du berätst private und öffentliche Kunden aus dem Verteidigungs- und Sicherheitsumfeld bei der Entwicklung und Umsetzung von hochsicheren Digitalisierungs- und Transformationsvorhaben· Du analysierst komplexe fachliche, organisatorische und technologische Herausforderungen und entwickelst daraus belastbare Lösungsansätze und Zielbilder
• Du übersetzt militärische Fähigkeiten, operative Anforderungen und strategische Ziele in konkrete digitale Lösungen und technologische Architekturen
• Du entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden Strategien, Roadmaps und Konzepte für die Digitalisierung sicherheitsrelevanter Prozesse und Strukturen
• Du begleitest Projekte von der strategischen Konzeption über die fachliche Ausgestaltung bis hin zur Umsetzung und stellst dabei den konkreten Kundennutzen sicher
• Du führst Workshops mit unterschiedlichen Stakeholdern durch und bringst fachliche, technologische und strategische Perspektiven zusammen
• Du arbeitest eng mit unseren Expert:innen aus Entwicklung, Architektur und Delivery zusammen und übernimmst Verantwortung für die fachliche Qualität der Ergebnisse
• Du beobachtest technologische und sicherheitspolitische Entwicklungen und leitest daraus relevante Impulse für unsere Kunden und unser Leistungsportfolio ab

• Mehrjährige Erfahrung in der Beratung, Konzeption oder Steuerung komplexer Digitalisierungs- und IT-Projekte – idealerweise im Verteidigungs-, Sicherheits- oder behördlichen Umfeld
• Fundiertes Verständnis militärischer Fähigkeitslogiken und kapazitätsorientierter Planung sowie die Fähigkeit, daraus Anforderungen an moderne digitale Lösungen abzuleiten
• Gutes Verständnis für die Digitalisierung von Führungs- und Einsatzprozessen sowie für Führungsinformationssysteme und deren Integration in bestehende Systemlandschaften
• Kenntnisse relevanter Technologien und Lösungsansätze in den Bereichen Cybersecurity, Resilienz, Cloud- und Plattformlösungen sowie sichere Kommunikation und Netze
• Verständnis für Einsatzmöglichkeiten von Drohnen, Sensorik und unbemannten Systemen sowie für das Potenzial von Künstlicher Intelligenz und Datenräumen im militärischen und behördlichen Umfeld
• Die Fähigkeit, technologische Entwicklungen und komplexe IT-Leistungen in konkrete militärische bzw. behördliche Anforderungen, Anwendungsszenarien und Nutzenpotenziale zu übersetzen
• Sicheres Auftreten in Kundenworkshops, auf Managementebene und in interdisziplinären Teams sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten
• Hohe Eigeninitiative, strategisches Denken und die Bereitschaft, Verantwortung für Themen, Kunden und die Weiterentwicklung unseres Beratungsportfolios zu übernehmen
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und Europa je nach Kundenterminlage
• Plus: eigener Hintergrund durch geleisteten Dienst in der Bundeswehr oder enge berufliche Berührungspunkte mit der Truppe/Organisation
• Plus: Berührungspunkte mit Themen wie VS-NfD/Geheimschutz, Sicherheitsüberprüfungen (SÜG) oder vergleichbare Arbeit in regulierten Umfeldern
• Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit

• Because we care: 30 Urlaubstage und Workation innerhalb der EU schaffen Freiraum für Erholung und neue Perspektiven. So lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander verbinden.
• Work with us: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen dir, Arbeit und Alltag passend zu gestalten - immer abgestimmt mit deinem Team und deinen Projekten.
• Learn with us: Mit der ]init[ Academy, Trainings, Zertifizierungen und bereichsübergreifendem Wissensaustausch entwickelst du dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiter.
• Grow with us: Profitiere von bereichsübergreifendem Wissensaustausch und entwickle dich gemeinsam mit deinen Kolleg:innen kontinuierlich weiter.
• Ride with us: JobRad, ÖPNV-Zuschuss und weitere Mobility Benefits unterstützen dich dabei, flexibel und nachhaltig unterwegs zu sein.
• Start with us: Welcome Week, strukturiertes Onboarding und Patenschaften sorgen für einen gelungenen Einstieg und helfen dir, schnell im Team und deinen Projekten anzukommen.

Gestalte mit uns die digitale Zukunft - in Vollzeit oder Teilzeit, remote oder im Office.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und Gleichstellung begrüßen wir ausdrücklich.

Da uns und unseren Kund:innen Sicherheit wichtig ist, kann je nach Position nach einer Zusage eine vertrauliche Sicherheitsüberprüfung erforderlich sein.

Julian Glöckner

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Du möchtest die Gesellschaft von morgen mitgestalten? Dann bist du bei ]init[ richtig. Denn unsere digitalen Lösungen sind für Menschen gemacht und haben gesellschaftliche Relevanz. Klingt spannend? Dann steig ein und arbeite gemeinsam mit über 1.400 ]init[s in interdisziplinären Teams an unseren sieben Standorten – oder flexibel von überall in Deutschland aus.

Als Senior Lead Consultant – Verteidigung & Resilienz (all genders) berätst du unsere Kunden im Umfeld von privaten Verteidigungsunternehmen und sicherheitsnahen öffentlichen Auftraggebern. Du verbindest dein tiefes Verständnis für militärische und behördliche Anforderungen mit deiner Expertise in modernen IT- und Digitalisierungsthemen. Dabei entwickelst du gemeinsam mit unseren Kunden zukunftsfähige resiliente Strategien, Zielbilder und Lösungen – von der Analyse komplexer Herausforderungen bis zur konkreten Umsetzung.

Du bewegst dich sicher an der Schnittstelle zwischen Fachlichkeit, Technologie und Organisation und verstehst es, komplexe technische Zusammenhänge in einen konkreten militärischen oder behördlichen Nutzen zu übersetzen. Dabei arbeitest du eng mit unseren Kunden, interdisziplinären Teams und Partnern zusammen und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer Leistungen im Bereich Verteidigung & Resilienz.

• Du berätst private und öffentliche Kunden aus dem Verteidigungs- und Sicherheitsumfeld bei der Entwicklung und Umsetzung von hochsicheren Digitalisierungs- und Transformationsvorhaben· Du analysierst komplexe fachliche, organisatorische und technologische Herausforderungen und entwickelst daraus belastbare Lösungsansätze und Zielbilder
• Du übersetzt militärische Fähigkeiten, operative Anforderungen und strategische Ziele in konkrete digitale Lösungen und technologische Architekturen
• Du entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden Strategien, Roadmaps und Konzepte für die Digitalisierung sicherheitsrelevanter Prozesse und Strukturen
• Du begleitest Projekte von der strategischen Konzeption über die fachliche Ausgestaltung bis hin zur Umsetzung und stellst dabei den konkreten Kundennutzen sicher
• Du führst Workshops mit unterschiedlichen Stakeholdern durch und bringst fachliche, technologische und strategische Perspektiven zusammen
• Du arbeitest eng mit unseren Expert:innen aus Entwicklung, Architektur und Delivery zusammen und übernimmst Verantwortung für die fachliche Qualität der Ergebnisse
• Du beobachtest technologische und sicherheitspolitische Entwicklungen und leitest daraus relevante Impulse für unsere Kunden und unser Leistungsportfolio ab

• Mehrjährige Erfahrung in der Beratung, Konzeption oder Steuerung komplexer Digitalisierungs- und IT-Projekte – idealerweise im Verteidigungs-, Sicherheits- oder behördlichen Umfeld
• Fundiertes Verständnis militärischer Fähigkeitslogiken und kapazitätsorientierter Planung sowie die Fähigkeit, daraus Anforderungen an moderne digitale Lösungen abzuleiten
• Gutes Verständnis für die Digitalisierung von Führungs- und Einsatzprozessen sowie für Führungsinformationssysteme und deren Integration in bestehende Systemlandschaften
• Kenntnisse relevanter Technologien und Lösungsansätze in den Bereichen Cybersecurity, Resilienz, Cloud- und Plattformlösungen sowie sichere Kommunikation und Netze
• Verständnis für Einsatzmöglichkeiten von Drohnen, Sensorik und unbemannten Systemen sowie für das Potenzial von Künstlicher Intelligenz und Datenräumen im militärischen und behördlichen Umfeld
• Die Fähigkeit, technologische Entwicklungen und komplexe IT-Leistungen in konkrete militärische bzw. behördliche Anforderungen, Anwendungsszenarien und Nutzenpotenziale zu übersetzen
• Sicheres Auftreten in Kundenworkshops, auf Managementebene und in interdisziplinären Teams sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten
• Hohe Eigeninitiative, strategisches Denken und die Bereitschaft, Verantwortung für Themen, Kunden und die Weiterentwicklung unseres Beratungsportfolios zu übernehmen
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und Europa je nach Kundenterminlage
• Plus: eigener Hintergrund durch geleisteten Dienst in der Bundeswehr oder enge berufliche Berührungspunkte mit der Truppe/Organisation
• Plus: Berührungspunkte mit Themen wie VS-NfD/Geheimschutz, Sicherheitsüberprüfungen (SÜG) oder vergleichbare Arbeit in regulierten Umfeldern
• Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit

• Because we care: 30 Urlaubstage und Workation innerhalb der EU schaffen Freiraum für Erholung und neue Perspektiven. So lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander verbinden.
• Work with us: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen dir, Arbeit und Alltag passend zu gestalten - immer abgestimmt mit deinem Team und deinen Projekten.
• Learn with us: Mit der ]init[ Academy, Trainings, Zertifizierungen und bereichsübergreifendem Wissensaustausch entwickelst du dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiter.
• Grow with us: Profitiere von bereichsübergreifendem Wissensaustausch und entwickle dich gemeinsam mit deinen Kolleg:innen kontinuierlich weiter.
• Ride with us: JobRad, ÖPNV-Zuschuss und weitere Mobility Benefits unterstützen dich dabei, flexibel und nachhaltig unterwegs zu sein.
• Start with us: Welcome Week, strukturiertes Onboarding und Patenschaften sorgen für einen gelungenen Einstieg und helfen dir, schnell im Team und deinen Projekten anzukommen.

Gestalte mit uns die digitale Zukunft - in Vollzeit oder Teilzeit, remote oder im Office.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und Gleichstellung begrüßen wir ausdrücklich.

Da uns und unseren Kund:innen Sicherheit wichtig ist, kann je nach Position nach einer Zusage eine vertrauliche Sicherheitsüberprüfung erforderlich sein.

Julian Glöckner

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Sales Development Representative

OUR MISSION

Carwow Group is driven by a passion for getting people into cars. But not just any car, the right car. That’s why we are building the go-to destination for car-changing. Designed to reach drivers everywhere with our trail-blazing portfolio of personality rich automotive brands; Carwow, Auto Express, evo, Driving Electric and Car Buyer.

What started as a simple reviews site, is now one of the largest online car-changing destinations in Europe - over 10m customers have used Carwow to help them buy and sell cars since its inception. Last year we grew over 50% with nearly £3bn worth of cars bought on site, while £1.8bn of cars were listed for sale through our Sell My Car service.

In 2024 we went big and acquired Autovia, doubling our audience overnight. Together we now have one of the biggest YouTube channels in the world with over 1.1 billion annual views, sell 1.2 million print copies of our magazines and have an annual web content reach over 350million.

WHY JOIN US?

We are winners of the prestigious Culture 100 award that recognises the most loved and happiest tech companies to work for! We have just raised $52m in funding led by global venture capital firm Bessemer Venture Partners (an early backer of LinkedIn and Shopify) to accelerate our growth plans!

As pioneers, we’re always driving for new territory and positive change, so our work as a group is never done. Where others see difficulty, it’s our responsibility to see possibility – building new experiences, launching new titles and listening to drivers.

Being a part of Carwow Group means championing drivers and the automotive industry, acting as a disrupter and never being afraid to fail (but learning fast when we do!).

Our team of 500 employees across the UK, Germany, Spain and Portugal are revolutionising car-changing and we are fast expanding our mission across every single brand and country we operate in, so jump in!

SALES DEVELOPMENT @ CARWOW

We are seeking a dynamic and driven Sales Development Representatives to join our Sell My Car team. In this role, you will be crucial in guiding car sellers through the Carwow auction process, ensuring a smooth and successful experience for them while maximizing their chances of selling their vehicles. You'll combine your communication skills with a customer-centric approach to build rapport with sellers and ensure they are fully informed and confident throughout the process.

KEY RESPONSIBILITIES

• Manage a lead pipeline of potential customers looking to sell their car via our online auction.

• Review car listings uploaded by sellers for accuracy and completeness, working proactively with sellers to address any omissions or errors before their car enters the auction.

• Utilise and build your industry knowledge to provide expert advice and guidance to customers, balancing their price expectations with market realities to maximize their chances of a successful sale.

• Clearly explain the Carwow auction process to sellers, ensuring they understand each step and are committed to selling their car through our platform.

• Handle negotiations & customer objections.

• Communicate effectively with sellers via phone, email, live chat, and SMS, addressing any questions or concerns.

• Maintain accurate records of all interactions with sellers, ensuring seamless handovers to other teams as needed.

• Working within a team to Contribute to the overall performance by consistently meeting individual targets against vehicles listed & Pipeline conversion.

• Collaborate with cross-functional teams to provide insights and feedback, contributing to the overall growth and success of Carwow.

KEY REQUIREMENTS

• Experience working within a target focused environment and managing a pipeline independently.

• Excellent communication skills, both written and verbal, with the ability to build rapport with sellers from diverse backgrounds.

• A proactive and customer-focused approach, with a genuine desire to help sellers achieve their goals.

• Strong attention to detail and organizational skills to ensure listing accuracy and efficient follow-up.

• Ability to work independently and as part of a team, contributing to a positive and collaborative work environment.

• Comfort working with various communication channels, including phone, email, live chat, and SMS.

• Flexibility to work within the team's operating hours of 9 am-7 pm, Monday to Sunday, on a rotating shift basis (37.5 hours per week).

• Hybrid working available, with a minimum requirement of 3 days per week in the office.

• Enthusiasm for the automotive industry is a plus.

   

BENEFITS

• Competitive salary + commission

• Company share options

• Enhanced holiday package

• 28 annual leave days

• 1 day for your wedding

• 1 day off when you move house - because moving is hard enough without work!

• For your third year anniversary, get 30 days of annual leave per year

• For your tenth year anniversary, get 35 days of annual leave per year

• Option to buy 3 extra days of holiday per year

• Pension scheme via Royal London

• Vitality Private Healthcare

• Life Assurance for (even more) peace of mind

• Monthly coaching sessions with Spill - our mental wellbeing partner

• Work from abroad for a month

• Inclusive parental, partner and shared parental leave, fertility treatment and pregnancy loss policies

• Bubble childcare support and discounted nanny fees for little ones

• The latest tech (Macbook or Surface) to power your gif-sending talents

• Up to £500/€550 home office allowance for that massage chair you’ve been talking about

• Generous learning and development budget to help you master your craft

• Regular social events: tech lunches, coffee with the exec sessions, lunch 8 learns, book clubs, social events/anything else you pester us for

Diversity and inclusion is an integral part of our culture. We know that diverse teams are strong teams, so we welcome those with alternative identities, backgrounds, and experiences to apply for this position. We make recruiting decisions based on experience, skills and potential, so all our applicants are treated fairly and equally.

Compensation: £50K

• • £50K

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Outbound Sales Representative

OUR MISSION

Carwow Group is driven by a passion for getting people into cars. But not just any car, the right car. That’s why we are building the go-to destination for car-changing. Designed to reach drivers everywhere with our trail-blazing portfolio of personality rich automotive brands; Carwow, Auto Express, evo, Driving Electric and Car Buyer.

What started as a simple reviews site, is now one of the largest online car-changing destinations in Europe - over 10m customers have used Carwow to help them buy and sell cars since its inception. Last year we grew over 50% with nearly £3bn worth of cars bought on site, while £1.8bn of cars were listed for sale through our Sell My Car service.

In 2024 we went big and acquired Autovia, doubling our audience overnight. Together we now have one of the biggest YouTube channels in the world with over 1.1 billion annual views, sell 1.2 million print copies of our magazines and have an annual web content reach over 350million.

WHY JOIN US?

We are winners of the prestigious Culture 100 award that recognises the most loved and happiest tech companies to work for! We have just raised $52m in funding led by global venture capital firm Bessemer Venture Partners (an early backer of LinkedIn and Shopify) to accelerate our growth plans!

As pioneers, we’re always driving for new territory and positive change, so our work as a group is never done. Where others see difficulty, it’s our responsibility to see possibility – building new experiences, launching new titles and listening to drivers.

Being a part of Carwow Group means championing drivers and the automotive industry, acting as a disrupter and never being afraid to fail (but learning fast when we do!).

Our team of 500 employees across the UK, Germany, Spain and Portugal are revolutionising car-changing and we are fast expanding our mission across every single brand and country we operate in, so jump in!

OUTBOUND SALES @ CARWOW

We are seeking a dynamic and driven Outbound Sales Representatives to join our Sell My Car team. In this role, you will be crucial in guiding car sellers through the Carwow auction process, ensuring a smooth and successful experience for them while maximizing their chances of selling their vehicles. You'll combine your communication skills with a customer-centric approach to build rapport with sellers and ensure they are fully informed and confident throughout the process.

KEY RESPONSIBILITIES

• Manage a lead pipeline of potential customers looking to sell their car via our online auction.

• Review car listings uploaded by sellers for accuracy and completeness, working proactively with sellers to address any omissions or errors before their car enters the auction.

• Utilise and build your industry knowledge to provide expert advice and guidance to customers, balancing their price expectations with market realities to maximize their chances of a successful sale.

• Clearly explain the Carwow auction process to sellers, ensuring they understand each step and are committed to selling their car through our platform.

• Handle negotiations & customer objections.

• Communicate effectively with sellers via phone, email, live chat, and SMS, addressing any questions or concerns.

• Maintain accurate records of all interactions with sellers, ensuring seamless handovers to other teams as needed.

• Working within a team to Contribute to the overall performance by consistently meeting individual targets against vehicles listed & Pipeline conversion.

• Collaborate with cross-functional teams to provide insights and feedback, contributing to the overall growth and success of Carwow.

KEY REQUIREMENTS

• Experience working within a target focused environment and managing a pipeline independently.

• Excellent communication skills, both written and verbal, with the ability to build rapport with sellers from diverse backgrounds.

• A proactive and customer-focused approach, with a genuine desire to help sellers achieve their goals.

• Strong attention to detail and organizational skills to ensure listing accuracy and efficient follow-up.

• Ability to work independently and as part of a team, contributing to a positive and collaborative work environment.

• Comfort working with various communication channels, including phone, email, live chat, and SMS.

• Flexibility to work within the team's operating hours of 9 am-7 pm, Monday to Sunday, on a rotating shift basis (37.5 hours per week).

• Hybrid working available, with a minimum requirement of 3 days per week in the office.

• Enthusiasm for the automotive industry is a plus.

   

BENEFITS

• Competitive salary + commission

• Company share options

• Enhanced holiday package

• 28 annual leave days

• 1 day for your wedding

• 1 day off when you move house - because moving is hard enough without work!

• For your third year anniversary, get 30 days of annual leave per year

• For your tenth year anniversary, get 35 days of annual leave per year

• Option to buy 3 extra days of holiday per year

• Pension scheme via Royal London

• Vitality Private Healthcare

• Life Assurance for (even more) peace of mind

• Monthly coaching sessions with Spill - our mental wellbeing partner

• Work from abroad for a month

• Inclusive parental, partner and shared parental leave, fertility treatment and pregnancy loss policies

• Bubble childcare support and discounted nanny fees for little ones

• The latest tech (Macbook or Surface) to power your gif-sending talents

• Up to £500/€550 home office allowance for that massage chair you’ve been talking about

• Generous learning and development budget to help you master your craft

• Regular social events: tech lunches, coffee with the exec sessions, lunch 8 learns, book clubs, social events/anything else you pester us for

Diversity and inclusion is an integral part of our culture. We know that diverse teams are strong teams, so we welcome those with alternative identities, backgrounds, and experiences to apply for this position. We make recruiting decisions based on experience, skills and potential, so all our applicants are treated fairly and equally.

Compensation: £50K

• • £50K

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

OUR MISSION

To become the car-changing destination of choice. By combining technology, media and deep automotive expertise, we've turned how people buy, sell, advertise and lease cars on its head.

What started as a simple reviews site is now one of the largest online car-changing destinations in Europe. Last year alone we grew over 50% with nearly £3bn worth of cars bought on site, while £1.8bn of cars were listed for sale through our Sell My Car service.

In 2024 we went big and acquired Autovia - creators of AutoExpress and Evo magazines - doubling our audience overnight. Together we now have one of the biggest YouTube channels in the world with almost 10m subscribers and over 1.1 billion annual views, while we sell 1.2 million print copies of our magazines and have an annual web content reach over 350million.

And we’re a long way from done!


YOUR MISSION

We’re looking for a talented Leasing Consultant to join our Carwow Leasey division in Winnersh with the objective of providing exceptional customer service to our customers wanting to engage in leasing a vehicle from Carwow Leasey. You will be responding to enquiries in a fast and professional manner to ensure the maximum possible conversion and provide a first-class customer experience.

The role involves building and maintaining strong relationships with customers, strategic leasing funders, and suppliers,, helping to drive results for Leasey.

KEY RESPONSIBILITIES

Become an expert on vehicle leasing, and, build a solid understanding of industry challenges and opportunities.

• Day to day management of sales enquiry/pipeline.

• Maintain the CRM in line with the company processes.

• Taking full responsibility for your performance and your contribution towards the growth of Carwow Leasey.

• Ability to meet monthly & quarterly targets.

• Identifying additional and upsell opportunities like maintenance packages or additional discount to boost the "Profit per Unit" (PPU).

• Taking ownership for your personal development to ensure optimal performance.

• Provide recommendations for business improvement, to include, products, process improvements to ensure optimal solutions and user journey.

• Regular feedback and communication with the Internal Sales manager on team/sales performance.

• Ensure that regular formal and informal communication with team is taking place i.e. industry updates, dealer updates, company news, internal communication and changes.

• Supporting in the effective management of relationships with key suppliers and partners.

• Internal relationship management between teams/departments.

• Supporting the application of company induction.

• Taking ownership of complaints and liaising with complaints/sales manager where applicable.

• Ensure that you are aware of and remain up to date in terms of Compliance.

• Adhere to all company policies, procedures and business ethics codes including anti-bribery policy.
  

KEY REQUIREMENTS

• Results driven and highly motivated

• Ability to perform and thrive in a fast pace ‘High Performance’ environment

• Strong communication skills are essential. Relationship building and cross-functional collaboration are a key part of this role

• Consultative and creative approach to problem solving

• Exceptional communication, and customer service

• Autonomous, proactive and goal orientated

• Experience within vehicle leasing/sales industry (Required)

• Experience within a high performing sales team (Required)

• Proven track record in delivering against sales targets and growth plans

• Experience of sales processes and systems

• Demonstrate advanced negotiation skills
  

INTERVIEW PROCESS

• Video call with a member of our Talent Team to find out more about your experience and why you want to work at Carwow

• 45 minutes video-call with 2 members of our Carwow Leasey Team

• 1 hour in-person interview with the Director and Performance Coach

• Values interview with 2 members of Carwow's Senior Leadership Team

WHAT’S IN IT FOR YOU

• Hybrid working - 3 days per week in Winnersh

• Competitive base salary and monthly commission

• Matched pension contributions for a peaceful retirement

• Share options - when we thrive, so do you!

• Vitality Private Healthcare, for peace of mind, plus eyecare vouchers

• Life Assurance for (even more) peace of mind

• Monthly coaching sessions with Spill - our mental wellbeing partner

• Enhanced holiday package

• 28 days annual leave

• 1 day for your wedding

• 1 day off when you move house - because moving is hard enough without work!

• For your third year anniversary, get 30 days of annual leave per year

• For your tenth year anniversary, get 35 days of annual leave per year

• Option to buy 3 extra days of holiday per year

• Inclusive parental, partner and shared parental leave, fertility treatment and pregnancy loss policies

• Bubble childcare support and discounted nanny fees for little ones

• The latest tech (Macbook or Surface) to power your gif-sending talents

• Up to £500/€550 home office allowance for that massage chair you’ve been talking about

• Generous learning and development budget to help you master your craft

• Regular social events: tech lunches, coffee with the exec sessions, lunch 8 learns, book clubs, social events/anything else you pester us for

• Refer a friend, get paid. Repeat for infinite money

Diversity and inclusion is an integral part of our culture. We know that diverse teams are strong teams, so we welcome those with alternative identities, backgrounds, and experiences to apply for this position. We make recruiting decisions based on experience, skills and potential, so all our applicants are treated fairly and equally.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Senior Brand Partnerships Manager

OUR MISSION

To become the car-changing destination of choice. By combining technology, media and deep automotive expertise, we've turned how people buy, sell, advertise and lease cars on its head.

What started as a simple reviews site is now one of the largest online car-changing destinations in Europe. Last year alone we grew over 50% with nearly £3bn worth of cars bought on site, while £1.8bn of cars were listed for sale through our Sell My Car service.

In 2024 we went big and acquired Autovia - creators of AutoExpress and Evo magazines - doubling our audience overnight. Together we now have one of the biggest YouTube channels in the world with almost 10m subscribers and over 1.1 billion annual views, while we sell 1.2 million print copies of our magazines and have an annual web content reach over 350million.

And we’re a long way from done!

OEM & MEDIA TEAM @ CARWOW

This role is directly accountable for owning, building and developing our relationship with automotive brands in the UK. With a dedicated portfolio of brands, this role enables autonomy, responsibility and ownership. Tasked with continuing to build and grow both the breadth and depth of our relationships, the Brand Partnerships Managers are empowered to strategise, develop and execute individual strategies for each brand in their portfolio - tailoring both our proposition and approach to ensure we drive value for our partners and innovation between automotive brands and Carwow.

YOUR MISSION

Relationship building, creative thinking and balancing short-term milestones as well as a long-term vision for each brand are critical in success. The role works closely with our Head of OEM & Media and a wider team of Brand Partnerships Lead, providing support and development.

Alongside the dedicated portfolio the role also plays a key part in paving the future of both the OEM & Media business and Carwow by providing critical feedback from our partners to ensure we continuously develop our products and propositions.

KEY RESPONSIBILITIES

• This is a partnership-focused role - Direct ownership of our partner relationships, new partner pitches and building rapport. The end goal is to expand the depth and breadth of Carwow’s partnerships with automotive brands in the UK

• Creation and delivery of coherent and professional partnership pitch decks

• Using data and insight to make your pitches come alive with client-relevant data and information

• Proactively managing our client partnerships and ongoing projects - from working with manufacturers to create and deliver marketing campaigns, brand experiences or retailer engagement.

• Working closely with our Commercial Team to ensure the effectiveness and success of our partner brand campaigns

• Ensuring successful delivery of projects by working collaboratively with other teams at Carwow and spotting potential problems before they arise

KEY REQUIREMENTS

• A natural ability to tell engaging and impactful stories

• Evidence and experience of sales & partnerships experience within Tech or Automotive industries (highly preferable)

• An eye for detail and a creative approach to solving challenges faced by car manufacturers and their partners

• Experience meeting and building rapport with C-Suite / Senior individuals both internally and externally

• Ability to manage projects and initiatives from start to finish, including the conceptualisation, implementation and reporting of concurrent projects

• Strong data analysis skills with the ability to build a cohesive story for our clients using Carwow’s vast reserves of data

• Incredible organisation skills - you’ll be juggling lots of clients who are all in different stages and all require different approaches

• An understanding of the world of marketing and media would be a bonus, although not essential

INTERVIEW PROCESS

• Step 1: Initial meeting with Talent Partner

• Step 2: Hiring Manager interview

• Step 3: Case Study

• Step 4: Skills Interview

• Step 5: Values interview

WHAT’S IN IT FOR YOU

• Competitive comp package

• 28 days' holiday plus bank holidays, increasing to 35 with length of service, plus extras for house moves, weddings and more!

• Employee-friendly share options

• Pension scheme via Royal London - up to 5% company contribution

• Vitality private healthcare insurance

• Life Assurance - 4x annual salary

• Monthly coaching sessions with Spill - our mental wellbeing partner

• Inclusive parental, partner and shared parental leave, including up to 20 weeks' full pay maternity and shared parental leave, and 8 weeks' full partner pay, as well as fertility treatment and pregnancy loss policies

• Bubble childcare support and discounted nanny fees for little ones

• 'Work from abroad for a month' annual scheme

• Generous learning and development budget

• £500/€550 home office budget

Diversity and inclusion is an integral part of our culture. We know that diverse teams are strong teams, so we welcome those with alternative identities, backgrounds, and experiences to apply for this position. We make recruiting decisions based on experience, skills and potential, so all our applicants are treated fairly and equally.

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Customer Success Executive

OUR MISSION

Carwow Group is driven by a passion for getting people into cars. But not just any car, the right car. That’s why we are building the go-to destination for car-changing. Designed to reach drivers everywhere with our trail-blazing portfolio of personality rich automotive brands; Carwow, Auto Express, evo, Driving Electric and Car Buyer.

What started as a simple reviews site, is now one of the largest online car-changing destinations in Europe - over 10m customers have used Carwow to help them buy and sell cars since its inception. Last year we grew over 50% with nearly £3bn worth of cars bought on site, while £1.8bn of cars were listed for sale through our Sell My Car service.

In 2024 we went big and acquired Autovia, doubling our audience overnight. Together we now have one of the biggest YouTube channels in the world with over 1.1 billion annual views, sell 1.2 million print copies of our magazines and have an annual web content reach over 350million.

WHY JOIN US?

We are winners of the prestigious Culture 100 award that recognises the most loved and happiest tech companies to work for! We have just raised $52m in funding led by global venture capital firm Bessemer Venture Partners (an early backer of LinkedIn and Shopify) to accelerate our growth plans!

As pioneers, we’re always driving for new territory and positive change, so our work as a group is never done. Where others see difficulty, it’s our responsibility to see possibility – building new experiences, launching new titles and listening to drivers.

Being a part of Carwow Group means championing drivers and the automotive industry, acting as a disrupter and never being afraid to fail (but learning fast when we do!).

Our team of 500 employees across the UK, Germany, Spain and Portugal are revolutionising car-changing and we are fast expanding our mission across every single brand and country we operate in, so jump in!

CUSTOMER SUCCESS @ CARWOW

We are seeking a dynamic and driven Customer Success Executive to join our Sell My Car team. In this role, you will be crucial in guiding car sellers through the Carwow auction process, ensuring a smooth and successful experience for them while maximizing their chances of selling their vehicles. You'll combine your communication skills with a customer-centric approach to build rapport with sellers and ensure they are fully informed and confident throughout the process.

KEY RESPONSIBILITIES

• Manage a lead pipeline of potential customers looking to sell their car via our online auction.

• Review car listings uploaded by sellers for accuracy and completeness, working proactively with sellers to address any omissions or errors before their car enters the auction.

• Utilise and build your industry knowledge to provide expert advice and guidance to customers, balancing their price expectations with market realities to maximize their chances of a successful sale.

• Clearly explain the Carwow auction process to sellers, ensuring they understand each step and are committed to selling their car through our platform.

• Handle negotiations & customer objections.

• Communicate effectively with sellers via phone, email, live chat, and SMS, addressing any questions or concerns.

• Maintain accurate records of all interactions with sellers, ensuring seamless handovers to other teams as needed.

• Working within a team to Contribute to the overall performance by consistently meeting individual targets against vehicles listed & Pipeline conversion.

• Collaborate with cross-functional teams to provide insights and feedback, contributing to the overall growth and success of Carwow.

KEY REQUIREMENTS

• Experience working within a target focused environment and managing a pipeline independently.

• Excellent communication skills, both written and verbal, with the ability to build rapport with sellers from diverse backgrounds.

• A proactive and customer-focused approach, with a genuine desire to help sellers achieve their goals.

• Strong attention to detail and organizational skills to ensure listing accuracy and efficient follow-up.

• Ability to work independently and as part of a team, contributing to a positive and collaborative work environment.

• Comfort working with various communication channels, including phone, email, live chat, and SMS.

• Flexibility to work within the team's operating hours of 9 am-7 pm, Monday to Sunday, on a rotating shift basis (37.5 hours per week).

• Hybrid working available, with a minimum requirement of 3 days per week in the office.

• Enthusiasm for the automotive industry is a plus.

BENEFITS

• Competitive salary + commission

• Company share options

• Enhanced holiday package

• 28 annual leave days

• 1 day for your wedding

• 1 day off when you move house - because moving is hard enough without work!

• For your third year anniversary, get 30 days of annual leave per year

• For your tenth year anniversary, get 35 days of annual leave per year

• Option to buy 3 extra days of holiday per year

• Pension scheme via Royal London

• Vitality Private Healthcare

• Life Assurance for (even more) peace of mind

• Monthly coaching sessions with Spill - our mental wellbeing partner

• Work from abroad for a month

• Inclusive parental, partner and shared parental leave, fertility treatment and pregnancy loss policies

• Bubble childcare support and discounted nanny fees for little ones

• The latest tech (Macbook or Surface) to power your gif-sending talents

• Up to £500/€550 home office allowance for that massage chair you’ve been talking about

• Generous learning and development budget to help you master your craft

• Regular social events: tech lunches, coffee with the exec sessions, lunch 8 learns, book clubs, social events/anything else you pester us for

Diversity and inclusion is an integral part of our culture. We know that diverse teams are strong teams, so we welcome those with alternative identities, backgrounds, and experiences to apply for this position. We make recruiting decisions based on experience, skills and potential, so all our applicants are treated fairly and equally.

Compensation: £50K

• • £50K

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THE CARWOW GROUP

Carwow Group is driven by a passion for getting people into cars. But not just any car, the right car. That’s why we are building the go-to destination for car-changing. Designed to reach drivers everywhere with our trail-blazing portfolio of personality rich automotive brands; Carwow, Auto Express, evo, Driving Electric and Car Buyer.

What started as a simple reviews site, is now one of the largest online car-changing destinations in Europe - over 10m customers have used Carwow to help them buy and sell cars since its inception. Last year we grew over 50% with nearly £3bn worth of cars bought on site, while £1.8bn of cars were listed for sale through our Sell My Car service. 

In 2024 we went big and acquired Autovia, doubling our audience overnight. Together we now have one of the biggest YouTube channels in the world with over 1.1 billion annual views, sell 1.2 million print copies of our magazines and have an annual web content reach over 350million.

WHY JOIN US?

Shortlisted in the prestigious Culture 100 list of the top Growth companies to work for by Hyer; we also recently raised $52m in funding led by global venture capital firm an early backer of LinkedIn and Shopify, Bessemer Venture Partners, to accelerate our growth plans! 

As pioneers, we’re always driving for new territory and positive change, so our work as a group is never done. Where others see difficulty, it’s our responsibility to see possibility – building new experiences, launching new titles and listening to drivers.

Being a part of Carwow Group means championing drivers and the automotive industry, acting as a disrupter and never being afraid to fail (but learning fast when we do!).

Our team of 500 employees across the UK, Germany, Spain and Portugal are revolutionising car-changing and we are fast expanding our mission across every single brand and country we operate in, so jump in! 

THE ROLE

We are seeking a dynamic and driven Sales Executive to join our fantastic sales team. Our daily online auction can see over 1000 cars listed per day and as a Junior Sales Executive, you will play a crucial role as the primary point of contact for both sellers and buyers through negotiations of these vehicles. Ensuring vehicles are accurately positioned and matched with suitable dealers to secure the best price & hassle free sale for our sellers. While simultaneously providing our dealer partners with a convenient & efficient stock sourcing platform. Our sales team plays a critical role in driving sales conversion to deliver on our ambitious revenue targets every day.

WHAT YOU’LL DO

• Manage a daily lead pipeline of listed vehicles, working to convert sales & achieve daily, weekly & monthly revenue targets

• Brokering negotiations between sellers & buyers, managing pricing expectations to achieve agreement between both parties

• Manage and overcome sales objections, adhering to our sales frameworks

• Upholding expected quality standards through all interactions & processes for both sellers & dealers- ensuring their experience with Carwow is positive to secure future, repeat business

• Achieving daily KPI expectations in terms of call volumes, email & text contact cadences

• Maintaining expected pipeline hygiene, updating all lead status & notes accordingly. Ensuring clear history of activity & smooth handover to our post-sales fulfilment teams

• Utilise and build your industry knowledge to provide expert advice and guidance to customers, ensuring they receive the best possible price for their vehicles.

• Engage in active communication with sellers and buyers through various channels, such as telephone, email, online support systems etc.

• Collaborate with cross-functional team members in our pre-qualification & post-sales teams, to provide insights and feedback on specific customer situations & needs.

WHAT YOU’LL NEED

• Previous experience & record of achievement in a target driven role, with goals including revenue or volume of sales made

• Experience managing high volume lead pipelines, managing this independently to ensure a consistent sales process & performance

• Comfortable engaging with both consumers & business contact via phone, text & email.

• Excellent teamwork skills, with the ability to collaborate effectively with colleagues and stakeholders at all levels.

• Self-motivated and target-oriented mindset, with a strong desire to achieve individual and team objectives.

• Exceptional written and verbal communication skills, enabling you to effectively engage with both buyers and sellers.

• Genuine enthusiasm for the automotive industry and a passion for staying up-to-date with the latest trends and developments.

• Proven ability to negotiate, with a knack for bringing two parties together in a mutual agreement

• Flexibility to work weekends, with regular working hours from Monday to Friday.

• Hybrid working available, with a minimum requirement of 3 days per week in the office.

WHAT'S IN IT FOR YOU

• Hybrid working 

• Competitive salary to fund that dream holiday to Bali

• Matched pension contributions for a peaceful retirement

• Share options - when we thrive, so do you!

• Vitality Private Healthcare, for peace of mind, plus eyecare vouchers

• Life Assurance for (even more) peace of mind

• Monthly coaching sessions with Spill - our mental wellbeing partner

• Enhanced holiday package, plus Bank Holidays 

  • 28 days annual leave

  • 1 day for your wedding

  • 1 day off when you move house - because moving is hard enough without work!

  • For your third year anniversary, get 30 days of annual leave per year

  • For your tenth year anniversary, get 35 days of annual leave per year 

  • Option to buy 3 extra days of holiday per year  

• Work from abroad for a month

• Inclusive parental, partner and shared parental leave, fertility treatment and pregnancy loss policies

• Bubble childcare support and discounted nanny fees for little ones

• The latest tech (Macbook or Surface) to power your gif-sending talents

• Up to £500/€550 home office allowance for that massage chair you’ve been talking about

• Generous learning and development budget to help you master your craft

• Regular social events: tech lunches, coffee with the exec sessions, lunch 8 learns, book clubs, social events/anything else you pester us for

• Refer a friend, get paid. Repeat for infinite money