Unser Mandant ist ein erfolgreiches und etabliertes Bauunternehmen mit langjähriger Erfahrung im Ingenieurbau und realisiert anspruchsvolle Infrastrukturprojekte. Das Unternehmen steht für Qualität, Innovation und nachhaltige Bauweise und überzeugt durch eine moderne Unternehmenskultur sowie langfristige Entwicklungsperspektiven. Aufgrund der sehr guten Auftragslage suchen wir für unseren Mandanten einen Senior Bauleiter Ingenieurbau (m/w/d) in Frankfurt. Sie betreuen Projekte wohnortnah an Ihrem jeweiligen Einsatzstandort und übernehmen dabei verantwortungsvolle Bauvorhaben mit großem Gestaltungsspielraum.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Nach Eingang Ihrer Unterlagen setzen wir uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung und besprechen gemeinsam die weiteren Schritte im Bewerbungsprozess. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung während des gesamten Prozesses vertraulich.
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Posted: 2026-10-12
Unser Mandant ist ein erfolgreiches und etabliertes Bauunternehmen mit langjähriger Erfahrung im Ingenieurbau und realisiert anspruchsvolle Infrastrukturprojekte. Das Unternehmen steht für Qualität, Innovation und nachhaltige Bauweise und überzeugt durch eine moderne Unternehmenskultur sowie langfristige Entwicklungsperspektiven. Aufgrund der sehr guten Auftragslage suchen wir für unseren Mandanten jeweils einen Senior Bauleiter Ingenieurbau (m/w/d) für den Standort Stuttgart sowie für den Standort Karlsruhe. Sie betreuen Projekte wohnortnah an Ihrem jeweiligen Einsatzstandort und übernehmen dabei verantwortungsvolle Bauvorhaben mit großem Gestaltungsspielraum.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Nach Eingang Ihrer Unterlagen setzen wir uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung und besprechen gemeinsam die weiteren Schritte im Bewerbungsprozess. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung während des gesamten Prozesses vertraulich.
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Posted: 2026-10-12
Unser Mandant ist ein erfolgreiches und etabliertes Bauunternehmen mit langjähriger Erfahrung im Ingenieurbau und realisiert anspruchsvolle Infrastrukturprojekte. Das Unternehmen steht für Qualität, Innovation und nachhaltige Bauweise und überzeugt durch eine moderne Unternehmenskultur sowie langfristige Entwicklungsperspektiven. Aufgrund der sehr guten Auftragslage suchen wir für unseren Mandanten jeweils einen Senior Bauleiter Ingenieurbau (m/w/d) für den Standort Stuttgart sowie für den Standort Karlsruhe. Sie betreuen Projekte wohnortnah an Ihrem jeweiligen Einsatzstandort und übernehmen dabei verantwortungsvolle Bauvorhaben mit großem Gestaltungsspielraum.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Nach Eingang Ihrer Unterlagen setzen wir uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung und besprechen gemeinsam die weiteren Schritte im Bewerbungsprozess. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung während des gesamten Prozesses vertraulich.
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Posted: 2026-10-12
Unser Mandant ist ein erfolgreiches und etabliertes Bauunternehmen mit langjähriger Erfahrung im Ingenieurbau und realisiert anspruchsvolle Infrastrukturprojekte. Das Unternehmen steht für Qualität, Innovation und nachhaltige Bauweise und überzeugt durch eine moderne Unternehmenskultur sowie langfristige Entwicklungsperspektiven. Aufgrund der sehr guten Auftragslage suchen wir für unseren Mandanten jeweils einen Senior Bauleiter Ingenieurbau (m/w/d) für den Standort München sowie für den Standort Nürnberg. Sie betreuen Projekte wohnortnah an Ihrem jeweiligen Einsatzstandort und übernehmen dabei verantwortungsvolle Bauvorhaben mit großem Gestaltungsspielraum.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Nach Eingang Ihrer Unterlagen setzen wir uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung und besprechen gemeinsam die weiteren Schritte im Bewerbungsprozess. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung während des gesamten Prozesses vertraulich.
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Posted: 2026-10-12
Unser Mandant ist ein erfolgreiches und etabliertes Bauunternehmen mit langjähriger Erfahrung im Ingenieurbau und realisiert anspruchsvolle Infrastrukturprojekte. Das Unternehmen steht für Qualität, Innovation und nachhaltige Bauweise und überzeugt durch eine moderne Unternehmenskultur sowie langfristige Entwicklungsperspektiven. Aufgrund der sehr guten Auftragslage suchen wir für unseren Mandanten einen Senior Bauleiter Ingenieurbau (m/w/d) in Mannheim. Sie betreuen Projekte wohnortnah an Ihrem jeweiligen Einsatzstandort und übernehmen dabei verantwortungsvolle Bauvorhaben mit großem Gestaltungsspielraum.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Nach Eingang Ihrer Unterlagen setzen wir uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung und besprechen gemeinsam die weiteren Schritte im Bewerbungsprozess. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung während des gesamten Prozesses vertraulich.
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Posted: 2026-10-12
Unser Mandant ist ein erfolgreiches und etabliertes Bauunternehmen mit langjähriger Erfahrung im Ingenieurbau und realisiert anspruchsvolle Infrastrukturprojekte. Das Unternehmen steht für Qualität, Innovation und nachhaltige Bauweise und überzeugt durch eine moderne Unternehmenskultur sowie langfristige Entwicklungsperspektiven. Aufgrund der sehr guten Auftragslage suchen wir für unseren Mandanten einen Senior Bauleiter Ingenieurbau (m/w/d) in Frankfurt. Sie betreuen Projekte wohnortnah an Ihrem jeweiligen Einsatzstandort und übernehmen dabei verantwortungsvolle Bauvorhaben mit großem Gestaltungsspielraum.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Nach Eingang Ihrer Unterlagen setzen wir uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung und besprechen gemeinsam die weiteren Schritte im Bewerbungsprozess. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung während des gesamten Prozesses vertraulich.
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Posted: 2026-10-12
Unser Mandant ist ein erfolgreiches und etabliertes Bauunternehmen mit langjähriger Erfahrung im Ingenieurbau und realisiert anspruchsvolle Infrastrukturprojekte. Das Unternehmen steht für Qualität, Innovation und nachhaltige Bauweise und überzeugt durch eine moderne Unternehmenskultur sowie langfristige Entwicklungsperspektiven. Aufgrund der sehr guten Auftragslage suchen wir für unseren Mandanten einen Senior Bauleiter Ingenieurbau (m/w/d). Sie betreuen Projekte wohnortnah an Ihrem jeweiligen Einsatzstandort und übernehmen dabei verantwortungsvolle Bauvorhaben mit großem Gestaltungsspielraum.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Nach Eingang Ihrer Unterlagen setzen wir uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung und besprechen gemeinsam die weiteren Schritte im Bewerbungsprozess. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung während des gesamten Prozesses vertraulich.
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Posted: 2026-10-12
Unser Mandant ist ein erfolgreiches und wirtschaftlich stark aufgestelltes Bauunternehmen, das seit vielen Jahren anspruchsvolle Hochbauprojekte realisiert. Mit einem hohen Qualitätsanspruch, innovativen Bauprozessen und einer partnerschaftlichen Unternehmenskultur zählt das Unternehmen zu den etablierten Akteuren der Branche. Durch spannende Neubauprojekte sowie langfristige Entwicklungsperspektiven bietet unser Mandant ein attraktives Arbeitsumfeld für erfahrene Bauprofis. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen Senior Bauleiter Hochbau (m/w/d) für den Standort in Stuttgart sowie auch einen Senior Bauleiter Hochbau (m/w/d) für den Standort in Karlsruhe, der anspruchsvolle Bauvorhaben eigenverantwortlich zum Erfolg führt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Nach Eingang Ihrer Unterlagen setzen wir uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung und besprechen gemeinsam die nächsten Schritte im Bewerbungsprozess. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung jederzeit vertraulich.
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Posted: 2026-10-12
Unser Mandant ist ein erfolgreiches und wirtschaftlich stark aufgestelltes Bauunternehmen, das seit vielen Jahren anspruchsvolle Hochbauprojekte realisiert. Mit einem hohen Qualitätsanspruch, innovativen Bauprozessen und einer partnerschaftlichen Unternehmenskultur zählt das Unternehmen zu den etablierten Akteuren der Branche. Durch spannende Neubauprojekte sowie langfristige Entwicklungsperspektiven bietet unser Mandant ein attraktives Arbeitsumfeld für erfahrene Bauprofis. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen Senior Bauleiter Hochbau (m/w/d) in Nürnberg, der anspruchsvolle Bauvorhaben eigenverantwortlich zum Erfolg führt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Nach Eingang Ihrer Unterlagen setzen wir uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung und besprechen gemeinsam die nächsten Schritte im Bewerbungsprozess. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung jederzeit vertraulich.
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Posted: 2026-10-12
Unser Mandant ist ein erfolgreiches und wirtschaftlich stark aufgestelltes Bauunternehmen, das seit vielen Jahren anspruchsvolle Hochbauprojekte realisiert. Mit einem hohen Qualitätsanspruch, innovativen Bauprozessen und einer partnerschaftlichen Unternehmenskultur zählt das Unternehmen zu den etablierten Akteuren der Branche. Durch spannende Neubauprojekte sowie langfristige Entwicklungsperspektiven bietet unser Mandant ein attraktives Arbeitsumfeld für erfahrene Bauprofis. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen Senior Bauleiter Hochbau (m/w/d) in München, der anspruchsvolle Bauvorhaben eigenverantwortlich zum Erfolg führt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Nach Eingang Ihrer Unterlagen setzen wir uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung und besprechen gemeinsam die nächsten Schritte im Bewerbungsprozess. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung jederzeit vertraulich.
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Posted: 2026-10-12
Unser Mandant ist ein erfolgreiches und wirtschaftlich stark aufgestelltes Bauunternehmen, das seit vielen Jahren anspruchsvolle Hochbauprojekte realisiert. Mit einem hohen Qualitätsanspruch, innovativen Bauprozessen und einer partnerschaftlichen Unternehmenskultur zählt das Unternehmen zu den etablierten Akteuren der Branche. Durch spannende Neubauprojekte sowie langfristige Entwicklungsperspektiven bietet unser Mandant ein attraktives Arbeitsumfeld für erfahrene Bauprofis. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen Senior Bauleiter Hochbau (m/w/d) in Mannheim, der anspruchsvolle Bauvorhaben eigenverantwortlich zum Erfolg führt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Nach Eingang Ihrer Unterlagen setzen wir uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung und besprechen gemeinsam die nächsten Schritte im Bewerbungsprozess. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung jederzeit vertraulich.
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Posted: 2026-10-12
Unser Mandant ist ein erfolgreiches und wirtschaftlich stark aufgestelltes Bauunternehmen, das seit vielen Jahren anspruchsvolle Hochbauprojekte realisiert. Mit einem hohen Qualitätsanspruch, innovativen Bauprozessen und einer partnerschaftlichen Unternehmenskultur zählt das Unternehmen zu den etablierten Akteuren der Branche. Durch spannende Neubauprojekte sowie langfristige Entwicklungsperspektiven bietet unser Mandant ein attraktives Arbeitsumfeld für erfahrene Bauprofis. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen Senior Bauleiter Hochbau (m/w/d) in Frankfurt, der anspruchsvolle Bauvorhaben eigenverantwortlich zum Erfolg führt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Nach Eingang Ihrer Unterlagen setzen wir uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung und besprechen gemeinsam die nächsten Schritte im Bewerbungsprozess. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung jederzeit vertraulich.
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Posted: 2026-10-12
Unser Mandant ist ein erfolgreiches und renommiertes Bauunternehmen mit langjähriger Erfahrung in der Realisierung anspruchsvoller Hochbauprojekte. Das Unternehmen steht für Qualität, Innovationskraft und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf allen Ebenen. Dank einer hervorragenden Auftragslage und einer nachhaltigen Unternehmensstrategie werden spannende Projekte im Wohnungs-, Gewerbe- und Bürobau erfolgreich umgesetzt. Zur weiteren Verstärkung des Teams suchen wir einen Senior Bauleiter Hochbau (m/w/d), der Verantwortung übernimmt und Projekte mit Leidenschaft zum Erfolg führt.
Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und anspruchsvolle Hochbauprojekte aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Nach Eingang Ihrer Unterlagen melden wir uns zeitnah bei Ihnen und informieren Sie transparent über die weiteren Schritte im Bewerbungsprozess.
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Posted: 2026-10-12
Unser Mandant ist ein erfolgreiches, inhabergeführtes Immobilienunternehmen mit einem breit diversifizierten Gewerbeimmobilienportfolio und langjähriger Marktpräsenz. Im Fokus stehen die nachhaltige Entwicklung, strategische Steuerung und Wertsteigerung von Immobilienbeständen in attraktiven Wirtschaftsregionen. Durch unternehmerisches Denken, kurze Entscheidungswege und eine langfristige Perspektive entstehen Freiräume für innovative Ideen und eigenverantwortliches Handeln. Mitarbeitende erhalten die Möglichkeit, aktiv auf die Entwicklung von Immobilien und Geschäftsstrategien Einfluss zu nehmen. Eine wertschätzende Unternehmenskultur, gepaart mit hoher Professionalität und Stabilität, bildet die Grundlage des gemeinsamen Erfolgs.
Senior-Positionen mit echter Eigentümerperspektive, strategischem Einfluss und langfristiger Entwicklungsperspektive sind im aktuellen Markt selten zu finden. Genau deshalb lohnt sich ein unverbindlicher Austausch über diese Gelegenheit. Als Recruiting-Partner stehen wir Ihnen während des gesamten Prozesses beratend und vertrauensvoll zur Seite.
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Posted: 2026-10-12
Unser Mandant ist ein erfolgreiches und wirtschaftlich stark aufgestelltes Unternehmen mit langjähriger Erfahrung in der Entwicklung, Planung und Umsetzung anspruchsvoller Bauprojekte. Der Fokus liegt auf der Revitalisierung, Modernisierung und nachhaltigen Weiterentwicklung von Bestandsimmobilien. Durch innovative Lösungen, hohe Qualitätsstandards und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit hat sich das Unternehmen einen hervorragenden Ruf am Markt erarbeitet. Zur Verstärkung des Teams wird ein Projektmanager (w/m/d) gesucht, der Umbau- und Ausbauprojekte eigenverantwortlich steuert und aktiv zum Projekterfolg beiträgt.
Sie möchten anspruchsvolle Umbau- und Ausbauprojekte in Bestandsimmobilien eigenverantwortlich begleiten und aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Nach Eingang Ihrer Unterlagen setzen wir uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung und informieren Sie über die weiteren Schritte im Bewerbungsprozess.
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Posted: 2026-10-12
Unser Mandant ist ein etabliertes, inhabergeführtes Immobilienunternehmen, das seit vielen Jahren erfolgreich anspruchsvolle Wohn-, Gewerbe- und Bestandsentwicklungsprojekte realisiert. Von der Identifikation attraktiver Entwicklungspotenziale über die Planung bis hin zur erfolgreichen Umsetzung werden Projekte ganzheitlich und mit einem hohen Qualitätsanspruch begleitet. Kurze Entscheidungswege, unternehmerisches Denken und nachhaltige Wertschöpfung prägen die tägliche Zusammenarbeit. Mitarbeitende erhalten früh Verantwortung und die Möglichkeit, Projekte aktiv mitzugestalten. Dabei verbindet das Unternehmen die Stabilität einer langfristig erfolgreichen Unternehmensgruppe mit der Dynamik eines modernen Projektentwicklers.
Spannende Projektverantwortung, unternehmerische Freiheit und hervorragende Entwicklungsperspektiven machen diese Position zu einer seltenen Gelegenheit im aktuellen Marktumfeld. Als Recruiting-Partner vertreten wir Ihre Interessen ebenso engagiert wie die unseres Mandanten und sorgen für einen transparenten sowie diskreten Prozess. Lassen Sie uns gerne darüber sprechen, ob diese Herausforderung zu Ihren beruflichen Zielen passen könnte.
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Posted: 2026-10-12
Unser Mandant ist ein etabliertes und zukunftsorientiertes Unternehmen im schlüsselfertigen Hochbau, das anspruchsvolle Bauprojekte im Büro-, Gewerbe- und Industriebau entwickelt und realisiert. Im Mittelpunkt stehen die ganzheitliche Konzeption individueller Gebäudelösungen sowie die Verbindung von architektonischer Qualität, technischer Innovation, Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit. Durch den Einsatz moderner Planungsmethoden wie Building Information Modeling (BIM) und Lean Construction sowie die enge Zusammenarbeit interdisziplinärer Fachbereiche entstehen maßgeschneiderte und zukunftsfähige Baukonzepte. Das Unternehmen zeichnet sich durch strukturierte Prozesse, kurze Entscheidungswege und eine Unternehmenskultur aus, die Eigenverantwortung, fachlichen Austausch und persönliche Weiterentwicklung gezielt fördert. Gesucht wird ein erfahrener Technischer Projektentwickler (m/w/d), der anspruchsvolle Neubau- und Revitalisierungsvorhaben von der ersten Projektidee an technisch und wirtschaftlich begleitet und entscheidend zur Entwicklung nachhaltiger, funktionaler und wirtschaftlich überzeugender Gebäudekonzepte beiträgt.
- Technische Entwicklung anspruchsvoller Hochbauprojekte: Sie begleiten schlüsselfertige Neubau- und Revitalisierungsvorhaben bereits ab der frühen Projektphase und entwickeln technisch durchdachte, wirtschaftlich tragfähige Gebäudekonzepte unter Berücksichtigung der Anforderungen des Bauherrn.
- Erarbeitung und Optimierung von Konzeptvarianten: Sie analysieren unterschiedliche bauliche und technische Lösungsansätze, bewerten deren Umsetzbarkeit und Wirtschaftlichkeit und entwickeln gemeinsam mit Architekten und Fachplanern maßgeschneiderte, energieoptimierte Gebäudekonzepte.
- Ganzheitliche Kostenplanung und Wirtschaftlichkeitsbewertung: Sie erstellen fundierte Kostenschätzungen und Kalkulationen, bewerten konstruktive Alternativen und identifizieren Optimierungspotenziale hinsichtlich Baukosten, Ausführungsqualität und langfristiger Wirtschaftlichkeit.
- Koordination interdisziplinärer Planungsteams: Sie arbeiten eng mit Architekten, Tragwerksplanern und Fachplanern der Technischen Gebäudeausrüstung zusammen, stimmen technische Anforderungen ab und stellen sicher, dass sämtliche Planungsdisziplinen zu einem funktionalen Gesamtkonzept zusammengeführt werden.
- Technische Beratung und Begleitung der Projektentwicklung: Sie fungieren als kompetenter Ansprechpartner für Bauherren und Projektbeteiligte, beurteilen technische und baurechtliche Rahmenbedingungen und schaffen durch eine vorausschauende Planung die Grundlage für eine wirtschaftliche, qualitativ hochwertige und termingerechte Projektrealisierung.
- Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder der Architektur beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation als Bautechniker.
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der technischen Projektentwicklung, Planung oder Kalkulation schlüsselfertiger Hochbauprojekte, idealerweise im Neubau und in der Revitalisierung.
- Technisches Know-how: Fundierte Kenntnisse in der Baukonstruktion, Kostenbewertung und baurechtlichen Anforderungen; Kenntnisse in der Technischen Gebäudeausrüstung und energetischen Gebäudeplanung sind von Vorteil.
- Analytische und konzeptionelle Stärke: Ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge, strukturierte Problemlösung und die Entwicklung technisch sowie wirtschaftlich optimierter Gebäudekonzepte.
- Kommunikations- und Organisationsfähigkeit: Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Bauherren, Architekten und Fachplanern.
- Frühzeitiger Einfluss auf anspruchsvolle Bauprojekte: Sie gestalten Neubau- und Revitalisierungsvorhaben bereits ab der ersten Konzeptidee aktiv mit und beeinflussen maßgeblich die technische Ausrichtung, Wirtschaftlichkeit und Qualität der späteren Gebäude.
- Innovative Projektarbeit mit BIM und Lean Construction: Sie profitieren von modernen digitalen Planungswerkzeugen und strukturierten Arbeitsmethoden, die eine transparente Projektentwicklung, effiziente Abstimmungen und eine vorausschauende Planung ermöglichen.
- Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege: Sie erhalten einen hohen fachlichen Gestaltungsspielraum und können technische Lösungsansätze selbstständig entwickeln, bewerten und gemeinsam mit den Projektbeteiligten vorantreiben.
- Individuelle Weiterbildung durch eine unternehmenseigene Akademie: Sie können Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch strukturierte Weiterbildungsangebote, praxisnahe Schulungen und kontinuierlichen Wissenstransfer gezielt ausbauen.
- Flexible Arbeitszeitlösungen für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Individuell abgestimmte Arbeitszeitmodelle ermöglichen es Ihnen, berufliche Verantwortung und persönliche Anforderungen besser miteinander zu verbinden.
- Zusätzliche finanzielle Absicherung und Beteiligung am Unternehmenserfolg: Neben einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen profitieren Sie von einer zusätzlichen Unfallversicherung sowie einer möglichen Ergebnisbeteiligung, durch die sich Ihr persönlicher Einsatz auch finanziell auszahlen kann.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit und attraktive Zusatzleistungen: Sie arbeiten in einem kollegialen Umfeld mit Experten unterschiedlicher Fachrichtungen, profitieren vom fachlichen Austausch und erhalten zusätzliche Angebote wie Jobrad, gemeinsame Teamevents und eine moderne Arbeitsplatzausstattung.
Als spezialisierte Personalberatung begleiten wir Sie persönlich, vertraulich und professionell auf Ihrem Weg zu einer neuen beruflichen Herausforderung. In einem ersten unverbindlichen Gespräch informieren wir Sie transparent über die Position, die Rahmenbedingungen und Ihre individuellen Entwicklungsmöglichkeiten. Während des gesamten Bewerbungsprozesses stehen wir Ihnen als fester Ansprechpartner zur Seite, bereiten Sie gezielt auf Gespräche vor und unterstützen Sie bei allen Fragen rund um Ihren möglichen beruflichen Wechsel.
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Posted: 2026-10-12
Unser Mandant ist ein etabliertes und wachstumsorientiertes Unternehmen im Bereich Immobilienentwicklung und Projektmanagement mit Schwerpunkt auf anspruchsvollen Neubau- und Quartiersentwicklungen. Das Unternehmen begleitet Projekte ganzheitlich von der ersten Idee über die Planung bis hin zur erfolgreichen Nutzung und Vermarktung. Durch kurze Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung und eine unternehmerische Denkweise entstehen nachhaltige und zukunftsorientierte Immobilienprojekte. Mitarbeitende profitieren von einem professionellen Umfeld, in dem Gestaltungsspielraum ausdrücklich gewünscht und gefördert wird. Dabei stehen Qualität, Innovation und langfristige Wertschöpfung stets im Mittelpunkt des Handelns.
Vielleicht ist aktuell nicht der richtige Zeitpunkt für einen Wechsel, aber die richtige Gelegenheit sollte man dennoch kennen. Diese Position bietet außergewöhnlichen Gestaltungsspielraum innerhalb spannender Immobilien- und Quartiersentwicklungen. Als Recruiting-Partner begleiten wir Sie professionell, vertraulich und auf Augenhöhe durch den gesamten Auswahlprozess.
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Posted: 2026-10-12
Unser Mandant entwickelt moderne digitale Lösungen, die von namhaften Kunden aus unterschiedlichen Branchen genutzt werden. Das Unternehmen verbindet technologische Exzellenz mit einer offenen, entwicklerfreundlichen Unternehmenskultur und legt großen Wert auf nachhaltige Softwarearchitekturen, moderne Entwicklungsprozesse und die kontinuierliche Weiterentwicklung seiner Teams.
Hier erwartet Sie kein Umfeld, in dem Features „einfach nur ausgeliefert“ werden. Stattdessen arbeiten Sie gemeinsam mit erfahrenen Software Engineers, Product Ownern und UX-Experten an hochwertigen mobilen Anwendungen, die echten Mehrwert schaffen und von Beginn an technisch durchdacht werden.
Als spezialisierter Recruiting-Partner begleiten wir den gesamten Bewerbungsprozess persönlich und transparent. Wenn Sie Freude daran haben, hochwertige mobile Anwendungen zu entwickeln, technische Verantwortung zu übernehmen und in einem Umfeld zu arbeiten, das gute Softwareentwicklung wertschätzt, freuen wir uns auf den Austausch mit Ihnen.
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Posted: 2026-10-12
Unser Mandant ist ein sehr erfolgreiches und wirtschaftlich stabiles Bauunternehmen mit Schwerpunkt im anspruchsvollen Ingenieurbau. Besonders im Bereich Brückenbau realisiert das Unternehmen technisch komplexe und infrastrukturell bedeutende Projekte in ganz Deutschland. Das Unternehmen zeichnet sich durch eine moderne Organisation, kurze Entscheidungswege und eine langfristig gesicherte Auftragslage aus. Zur Verstärkung des Teams wird ein Einkäufer (m/w/d) für den Ingenieurbau mit Fokus auf den Brückenbau gesucht, der den Einkauf strategisch und operativ mitgestaltet.
Haben wir Ihr Interesse geweckt und möchten Sie Ihre Erfahrung im Einkauf im Bereich Ingenieurbau weiter ausbauen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Nach Eingang Ihrer Unterlagen melden wir uns zeitnah bei Ihnen und informieren Sie über die nächsten Schritte im Bewerbungsprozess.
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Posted: 2026-10-12
Unser Mandant ist ein erfolgreiches und wirtschaftlich stark aufgestelltes Bauunternehmen mit langjähriger Erfahrung in der Realisierung anspruchsvoller Bauprojekte. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Modernisierung, Revitalisierung und dem Ausbau von Bestandsimmobilien im gewerblichen und öffentlichen Umfeld. Das Unternehmen überzeugt durch hohe Qualitätsstandards, moderne Arbeitsweisen und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Kunden und Projektbeteiligten. Zur Verstärkung des Teams wird ein Bauleiter (m/w/d) gesucht, der Umbau- und Ausbaumaßnahmen eigenverantwortlich steuert und erfolgreich umsetzt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Nach Eingang Ihrer Unterlagen setzen wir uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung und informieren Sie über die weiteren Schritte im Bewerbungsprozess.
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Posted: 2026-10-12
We are seeking a product manager to own the "what" and "why" of our quantum sensing measurement systems. You turn customer and market needs into clear product requirements that engineering can turn into specifications, and you own the roadmap for the QDm product line, starting with QDm.1. You sit between our customers (foundries, IDMs, OSATs and failure analysis labs) and every engineering discipline, and you make sure we build the right product in the right order.
Founded in 2022 as a spin-off of TU Munich, QD leverages quantum sensors to rapidly capture three-dimensional current maps within multi-layer chips. Our strong, international team of over 70, including physicists, engineers, data scientists, and other experts, works side by side with major semiconductor manufacturers, supporting chip debugging and accelerating yield analysis. Backed by top-tier deep tech investors, semiconductor experts, and strategic public programs, we have ensured long-term stability, shifting from breakthrough to scale - and shaping the next chapter in chip testing.
Picture this:
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Posted: 2026-10-12
We are looking for a senior, hands-on growth marketer to own our paid channel strategy and make our media investment work harder.
You will connect audience insight, creative campaigns, data and technology into a repeatable brand-to-demand engine.
You can set direction, get into the platforms, challenge weak signals and show what is working in terms the business understands.
You work confidently in German and English (C1)
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Posted: 2026-10-12
The appliedAI Initiative elevates Europe’s industry to become shapers in the age of AI, creating a future that we desire to live in. Through our ecosystem of strong partners, comprehensive programs, services and solutions we advance companies holistically on their AI journey. With our uniquely diverse, interdisciplinary, and driven team, we build on deep technical expertise while specializing on applicability of the solutions. We share a mindset of collaboration and openness with our ecosystem of leading companies and tech players. Our common goal is to strengthen the European landscape, jointly creating unique knowledge for applying trustworthy AI. We believe that AI Agents will be the dominant topic for AI in the near future and that appliedAI with its partner ecosystem will impact how this technology is being used in industry and beyond in Europe.
Most of what makes an AI solution survive contact with a large enterprise is not the AI. It is the engineering discipline around it, and that discipline is what you bring. You do not need to arrive as an AI expert - you arrive as someone who knows how professional software gets built, shipped, and kept alive, and you grow into the agentic side alongside a team that is already deep in it. In our Engineering team you set the bar for what production-ready means here.
Please note: For this role, you can work from either of our offices, in Munich (House of Communication) or Heilbronn (IPAI Spaces), whichever suits you better. Both locations offer the same role and the same hybrid setup.
Your tasks will include:
Lucas Fernandes - Senior Talent Acquisition Specialist
appliedAI Initiative GmbH, August-Everding-Str. 25, 81671 München
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Posted: 2026-10-12
The appliedAI Initiative elevates Europe’s industry to become shapers in the age of AI, creating a future that we desire to live in. Through our ecosystem of strong partners, comprehensive programs, services and solutions we advance companies holistically on their AI journey. With our uniquely diverse, interdisciplinary, and driven team, we build on deep technical expertise while specializing on applicability of the solutions. We share a mindset of collaboration and openness with our ecosystem of leading companies and tech players. Our common goal is to strengthen the European landscape, jointly creating unique knowledge for applying trustworthy AI. We believe that AI Agents will be the dominant topic for AI in the near future and that appliedAI with its partner ecosystem will impact how this technology is being used in industry and beyond in Europe.
Most AI projects don't fail on the model - they fail because nobody wants to use what was built. As our Principal UX Designer, you'll be the specialist authority who makes sure that never happens for our clients: the person our AI Engineers, AI Consultants, and client teams turn to when the experience layer of an engagement is the hardest part of the problem, and when trustworthy, responsible AI needs an interface people actually trust. You'll operate at the intersection of individual client engagements - spanning DAX corporations to leading “Mittelstand” businesses - and appliedAI's broader design practice, working closely with adjacent teams such as Change & Enablement and Trustworthy AI to turn deep UX expertise into real-world impact.
Please note: For this role, you can work from either of our offices, in Munich (House of Communication) or Heilbronn (IPAI Spaces), whichever suits you better. Both locations offer the same role and the same hybrid setup.
Your tasks will include:
Lucas Fernandes - Senior Talent Acquisition Specialist
appliedAI Initiative GmbH, August-Everding-Str. 25, 81671 München
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Posted: 2026-10-12
The appliedAI Initiative elevates Europe’s industry to become shapers in the age of AI, creating a future that we desire to live in. Through our ecosystem of strong partners, comprehensive programs, services and solutions we advance companies holistically on their AI journey. With our uniquely diverse, interdisciplinary, and driven team, we build on deep technical expertise while specializing on applicability of the solutions. We share a mindset of collaboration and openness with our ecosystem of leading companies and tech players. Our common goal is to strengthen the European landscape, jointly creating unique knowledge for applying trustworthy AI. We believe that AI Agents will be the dominant topic for AI in the near future and that appliedAI with its partner ecosystem will impact how this technology is being used in industry and beyond in Europe.
In every industrial company there is a problem the engineers have stopped raising, because everyone agrees it cannot be solved. A design that takes three days to validate. A variant that has to be quoted before anyone has drawn it. Forty years of engineering knowledge sitting in files nobody can search. Those problems are our work, and this is the role that takes them on: the technical lead for AI across design, simulation and manufacturing, trusted by clients with the question nobody has answered yet.
Please note: For this role, you can work from either of our offices, in Munich (House of Communication) or Heilbronn (IPAI Spaces), whichever suits you better. Both locations offer the same role and the same hybrid setup.
Your tasks will include:
Lucas Fernandes - Senior Talent Acquisition Specialist
appliedAI Initiative GmbH, August-Everding-Str. 25, 81671 München
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The appliedAI Initiative elevates Europe's industry to become shapers in the age of AI, creating a future that we desire to live in. Through our ecosystem of strong partners, comprehensive programs, services and solutions we advance companies holistically on their AI journey. With our uniquely diverse, interdisciplinary, and driven team, we build on deep technical expertise while specializing on applicability of the solutions. We share a mindset of collaboration and openness with our ecosystem of leading companies and tech players. Our common goal is to strengthen the European landscape, jointly creating unique knowledge for applying trustworthy AI. We believe that AI Agents will be the dominant topic for AI in the near future and that appliedAI with its partner ecosystem will impact how this technology is being used in industry and beyond in Europe.
As the Director (m/f/x) Delivery & Teams you own how we work in our client projects: how teams are staffed, how projects are run, and how our people grow. You lead a team of experienced leaders and the teams behind them, reporting directly to our Managing Director, Andreas Liebl. This is a newly created role and you will lead the area as an equal to our Director AI Solutions & Portfolio.
In our client projects the delivery model is changing fundamentally. People and AI agents work side by side, and that changes what a strong project team looks like and what our people need to be good at. You own the human side of this agent-native operating model: you set the standards our delivery is measured against, you decide who works on what, and you make sure our teams get better as the technology moves. Success shows in two places, in outstanding delivery for our clients and in people who want to do this work.
Please note: For this role, you can work from either of our offices, in Munich (House of Communication) or Heilbronn (IPAI Spaces), whichever suits you better. Both locations offer the same role and the same hybrid setup.
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Lucas Fernandes - Senior Talent Acquisition Specialist
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As part of our agile teams, you set new standards and celebrate real successes with your colleagues. Our projects are as wide-ranging and diverse as the challenges our customers face: from strategic experience design and digital communication to software development – we make digitalization tangible and effective.
You can look forward to exciting projects and a work culture that combines professionalism and respect with the joy of collaborating with people who share your passion. We’ll support you in developing your skills and encourage you to think strategically, develop innovative approaches, and play an active role in shaping the digital future of our customers.
Our creative solutions and customized strategies have stood for digital excellence since 1992. With over 140 dedicated employees, we design user experiences that work reliably and create lasting enthusiasm – from the initial idea to successful implementation.
As an Software Engineer (all genders), you will develop features and technical components independently. You will coordinate interfaces, evaluate solutions and reliably see your work through to release.
Your impact in practice:
As Ray Sono, we are an established player in the digital service provider market and have retained our startup gene, innovative spirit and unbroken enthusiasm for digital topics to this day. We always focus on varied, challenging and innovative projects for our employees. In addition to exciting topics, we also offer our Rays:
Equal opportunities, diversity, and inclusion are part of our colourful corporate culture. That’s why we want you for who you are. Regardless of where you come from, what colour your skin is, how old you are, what you believe in, what gender you identify with, who you love, or whether you have a disability or not.
Ray Sono GmbH
Bettina Kurz
Senior HR Manager
Tumblingerstraße 32, 80337 Munich
+49 89 746 46 - -----
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As part of our agile teams, you set new standards and celebrate real successes together. Our projects are as wide-ranging and diverse as the challenges our customers face: From strategic experience design and digital communication to software development – we make digitalisation tangible and effective.
You can look forward to exciting projects and a work culture that combines professionalism, respect, and the enjoyment of working collaboratively with people as passionate as you. We’ll support you in developing your skills and encourage you to think strategically, develop innovative approaches, and play an active role in shaping the digital future of our customers.
Our creative solutions and customised strategies have stood for digital excellence since 1992. With over 140 dedicated employees, we design user experiences that work reliably and create lasting enthusiasm – from the initial idea to successful implementation.
As a Senior Architect (all genders), you will design software and solution architectures for complex digital projects. You will explain decisions clearly, test key assumptions in practice and remain closely involved with the engineering teams right through to implementation.
Your impact in practice:
As Ray Sono, we are an established player in the digital service provider market and have retained our startup gene, innovative spirit and unbroken enthusiasm for digital topics to this day. We always focus on varied, challenging and innovative projects for our employees. In addition to exciting topics, we also offer our Rays:
Equal opportunities, diversity, and inclusion are part of our colourful corporate culture. That’s why we want you for who you are. Regardless of where you come from, what colour your skin is, how old you are, what you believe in, what gender you identify with, who you love, or whether you have a disability or not.
I would be happy to answer your questions any time.
Ray Sono GmbH
Bettina Kurz
Senior HR Manager
Tumblingerstraße 32, 80337 München
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Posted: 2026-10-12
Lust auf neueste Technologien, spannende Projekte und ein tolles Team, das dich gerne in seiner Mitte willkommen heißt? Perfekt. Dann komm zu uns!
Du bewirbst dich auf eine Stelle bei der Technica Engineering GmbH am Standort München.
Technica Engineering GmbH ist Teil der Technica Firmengruppe mit aktuell ca. 1000 Mitarbeiter:innen weltweit.🌍
Technica Engineering GmbH ist ein produzierendes Elektronik-Unternehmen im Bereich der Entwicklung von Fahrzeugen. Wir entwickeln und produzieren eigene Software und elektronische Produkte, ebenso wie wir unseren Kunden bei neuen Entwicklungs- und Testprojekten beratend zur Seite stehen. Unsere technische Spezialisierung im Bereich Automotive Ethernet und Steuergeräteentwicklung ermöglicht uns, technische Lösungen zu Themen wie Embedded Steuergeräte, Bordnetze, ADAS, Security, Body Funktion, Komfort Funktion, Gateway u.v.a. anzubieten.
Aktuell bieten wir eine Position als
Werkstudent: in im Einkauf / Materialbeschaffung (m/w/d)
für unsere Niederlassung in München an.
Diese Position ist auf eine Wochenarbeitszeit von 20h ausgelegt.
Deine Aufgaben mit dem Team:
Unterstützung des Teams im operativen Einkauf
Einholung und Vergleich von Angeboten
Erstellung und Abwicklung von Bestellungen
Nachverfolgung von Lieferungen und Unterstützung beim Wareneingang
Wir freuen uns, wenn du Folgendes mitbringst:
Eingeschriebener Student (m/w/d), idealerweise im Bereich Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang
Interesse an Einkauf, Beschaffung und administrativen Prozessen
Du sprichst sehr gut Deutsch und hast verhandlungssichere Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift
Erste Erfahrungen mit SAP sind von Vorteil
Sicherer Umgang mit MS Office
Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Engagement
Unser Angebot lässt dein Herz höher schlagen ❤
Außergewöhnliche Work- Life Balance: – Flexible Urlaubsgestaltung – Weil du am besten weißt, wann du eine Pause brauchst.
Gleitzeitmodell – ob früher Vogel oder Nachteule – Du kannst deinen Arbeitstag flexibel gestalten.
Wir sind Multi-Kulti und leben eine außerordentliche DIVERSITY von sehr vielen Nationalitäten und Kulturen - voll integriert im Arbeitsalltag*.
Großes Schulungsangebot über die Technica Academy – damit du dich bei uns zielgerichtet weiterbilden kannst.
Eine sehr gute Vergütung und ein umfangreiches Paket an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen.
Unsere Benefits sind vielfältig: Wir bieten dir unter anderem ein monatliches Guthaben über die guudcard sowie Unterstützung in allen Lebenslagen mit unserem meinEAP. Zusätzlich schenken wir dir Zeit für soziales Engagement mit einem bezahlten Volunteering Day.
Eine auf Forschung und Entwicklung ausgerichtete Unternehmenskultur mit einer klaren Reinvestitionsmentalität. Ein Unternehmen, das von Ingenieur:innen gemacht und von Ingenieur:innen geführt wird.
Unser Talent Acquisition Team freut sich auf dich.
Bei Fragen melde dich gerne bei uns.
Erzähle uns von deinem Talent und schick deine Bewerbung über unser Online-Formular damit deine Karriere bei Technica beginnen kann.
*Diversität und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Wir gewährleisten Chancengleichheit für alle Kandidat: innen im gesamten Bewerbungsprozess und lehnen jede Form von Diskriminierung oder Belästigung ab.
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Posted: 2026-10-12
Stellenbezeichnung - Senior Systems & Application Engineer
Unternehmen - iwell - Your Partner for Sustainable Energy Solutions
Standort - Düsseldorf
Über iwell Bei iwell dreht sich alles um die Stärkung der Energiesicherheit. Wir helfen europäischen Unternehmen, unabhängiger in ihrer Energieversorgung zu werden. Denn angesichts wachsender regulatorischer Anforderungen, extremer Preisschwankungen und zunehmender Netzprobleme müssen sie einfach widerstandsfähiger werden. Es ist also Zeit, die Initiative zu ergreifen und vorausschauend zu denken.
Wir bieten Energiemanagementsysteme, die sicherstellen, dass Unternehmen jederzeit die Kontrolle über ihre Energie behalten. Unser intern entwickeltes EMS und modularer Batteriespeicher steigern durch Nachhaltigkeit die Rentabilität und machen Unternehmen zukunftssicher. Wir sind ein schnell wachsendes, internationales Team aus mutigen, talentierten Menschen. Von Ingenieuren und Softwareentwicklern bis hin zu kreativen Köpfen und kundenorientierten Business Developern – wir suchen Menschen, die entschlossen sind, einen positiven Beitrag zu leisten.
Deine Mission
Als Senior System & Application Engineer stellst du sicher, dass unsere Speicherlösungen technisch optimal ausgelegt sind und in realen Kundenanwendungen maximalen Mehrwert schaffen.
Du agierst als technische Schlüsselrolle zwischen Vertrieb, Kunden, EPC-Partnern sowie unserem Produkt- und Engineering-Team.
Dein Beitrag sorgt dafür, dass aus Chancen erfolgreiche Projekte werden.
Deine Aufgaben
Systemdesign & technische Auslegung
Technische Konzeption von Batterieenergiespeichersystemen (C&I und Utility Scale)
Entwicklung ganzheitlicher Systemarchitekturen inkl. EMS, Wechselrichtern, Transformatoren und Netzanschluss
Bewertung technischer Anforderungen und Machbarkeiten
Application Engineering
Analyse von Kundenanwendungen wie z. B.
Peak Shaving
Eigenverbrauchsoptimierung
Energy Trading / Multi-Market-Use-Cases
Flexibilitätsvermarktung
Übersetzung komplexer Energiesysteme in wirtschaftlich sinnvolle Lösungen
Technische Vertriebsunterstützung
Teilnahme an Kundenterminen als technischer Sparringspartner
Unterstützung bei Angeboten und technischen Konzepten
Durchführung von technischen Bewertungen und Due Diligence
Schnittstellenmanagement
Enge Zusammenarbeit mit unserem internationalen Produkt- und Engineering-Team
Strukturierte Rückführung von Marktanforderungen in die Produktentwicklung
Unterstützung bei der Standardisierung unserer Lösungen
Dein Profil
Fachlich
Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energietechnik, Power Engineering oder vergleichbar
Mehrjährige Erfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche:
Batterieenergiespeicher
Photovoltaik / erneuerbare Energiesysteme
Mittelspannung / Netzanschluss
Wechselrichtertechnologie
EPC für Energieanlagen
Starkes Verständnis für Energiesysteme und deren Zusammenspiel
Persönlich
Du denkst in Systemen statt in Komponenten
Du arbeitest strukturiert, pragmatisch und lösungsorientiert
Du übernimmst Verantwortung und triffst Entscheidungen
Du fühlst dich wohl in einem dynamischen Wachstumsumfeld
Das bieten wir
30 Urlaubstage zum Erholen und Auftanken, plus ein jährlicher Betriebsurlaub und ein Ehrenamtstag pro Jahr.
Karriere beschleunigen: Ein Budget von 1.500 € pro Kalenderjahr für persönliche Entwicklung und Karrierewachstum.
Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge bei Allianz.
Reisekostenerstattung: Wir übernehmen deine Fahrtkosten (Fahrrad, Auto oder öffentliche Verkehrsmittel).
Handygeld: 25 € pro Monat.
Arbeitszeit: Eine Vollzeitstelle (5 Tage / 40 Stunden). Wir können auch 4 Tage / 32 Stunden in Betracht ziehen.
Hybrides Arbeiten: Wir bieten die Möglichkeit, 1 Tag pro Woche im Homeoffice zu arbeiten.
Bürovorteile: unter anderem täglich frisches Obst und Teamaktivitäten.
Lebst du, was du sagst? Weitere Informationen über iwell, was wir tun, warum wir es tun, und eine Übersicht unserer Partner findest du unter: https://iwell.eu/
So bewirbst du dich Möchtest du dich auf die Stelle als Senior Systems & Application Engineer bewerben? Besuche unsere Website unter https://iwell.eu/careers. Weitere Informationen über iwell findest du unter www.iwell.eu.
Unser Bewerbungsprozess
Bewerbung. Unser People-Team und der zuständige Hiring Manager prüfen deine Bewerbung und melden sich innerhalb von 2 Wochen.
Telefonisches Erstgespräch. Bist du ein echter iwell-in-the-making? Wir laden dich zu einem Kennenlerngespräch ein.
Bist du die richtige Person? Es folgen zwei oder mehr Interviews. Für manche Stellen wirst du auch gebeten, eine Fallstudie zu bearbeiten.
Akquise auf Basis dieser Stellenanzeige wird nicht gewünscht.
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Posted: 2026-10-12
Die LMIS AG ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und Implementierung maßgeschneiderter IT-Lösungen spezialisiert hat. Mit einem starken Fokus auf Microsoft 365 und Cloud-Technologien unterstützten wir Unternehmen dabei, ihre digitale Transformation voranzutreiben. Das Team aus erfahrenen Fachleuten bietet umfassende Dienstleistungen, von IT-Support über Beratung bis hin zu Schulungen. Durch den Einsatz modernster Technologien und maßgeschneiderter Strategien helfen wir, die Effizienz und Produktivität ihrer Kunden zu steigern und langfristige Erfolge zu sichern.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Cloud Engineer (m/w/d) in Osnabrück
Dein künftiges Aufgabenfeld:
Verwaltung und Betrieb der Azure Cloud-Infrastruktur
Bereitstellung, Konfiguration und Überwachung von Azure-Ressourcen
Überwachung der Leistung und Verfügbarkeit von Cloud-Diensten und Durchführung von Optimierungen
Implementierung und Pflege von Backup- und Wiederherstellungslösungen
Fehlerbehebung und Behebung von technischen Problemen in der Cloud-Infrastruktur
Durchsetzung von Sicherheits- und Compliance-Richtlinien
Automatisierung von Routineaufgaben und Prozessen mittels Skriptsprachen und Tools
Dokumentation von Betriebsprozessen und Erstellen von Berichten über den Cloud-Betrieb
Das bringst du mit:
Nachweisbare Erfahrung im Betrieb und Management von Azure Cloud-Umgebungen
Fundierte Kenntnisse in der Provisionierung von Azure-Diensten
Praktische Erfahrung mit dem Einsatz von Infrastructure as Code beispielsweise Terraform, Azure Resource Manager, Templates oder Azure
Gute Kenntnisse in Skriptsprachen wie PowerShell oder Python zur Automatisierung von Aufgaben
Verständnis von Netzwerktechnologien und -sicherheit in der Cloud
Erfahrung im Monitoring und in der Fehlerbehebung von Cloud-Diensten wie Azure Monitor, Log Analytics, und Application Insights
Kenntnisse in der Implementierung von Backup- und Wiederherstellungslösungen
Praktische Erfahrung in der Anwendung von Sicherheits- und Compliance-Standards
Deine Vorteile:
Einen unbefristete Festanstellung
28 Tage Urlaub
Family Days (24.12 & 31.12 frei)
Day4Me
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen
Business Bike & Jobtickets
Unterstützte Aus- und Weiterbildungen
Volle technische Ausstattung
Wöchentliches Frühstück
Getränke Flatrate
Kindernotfallbetreuung
Gesundheitspräventionen (Hansefit, Corporate Yoga, Gesundheitsaktionen, etc.)
Corporate Benefits
Bürohunde
Konnten wir Dich überzeugen?
Großartig! Bewirb Dich am besten direkt online über das Kontaktformular. Alternativ kannst Du uns Deine Bewerbung per Mail an senden. Wir übernehmen im Auftrag unseres Kunden die Vorauswahl bei dieser Position.
Wir freuen uns auf Dich!
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Posted: 2026-10-12
Du möchtest neben Deinem Studium praktische Erfahrungen im Finanz- und Rechnungswesen sammeln und hast Freude am Umgang mit Zahlen? Dann unterstütze unser Group-Accounting-Team für ca. 20 Stunden pro Woche und erhalte spannende Einblicke in die Finanzprozesse einer internationalen Unternehmensgruppe.
Deine Aufgaben:
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Posted: 2026-10-12
Für unser Controlling-Team suchen wir Dich als Werkstudent Controlling (m/w/d). In dieser Rolle unterstützt Du uns mit ca. 20 Stunden pro Woche bei der Analyse und Aufbereitung finanzieller Daten und erhältst dabei praxisnahe Einblicke in das Controlling einer international tätigen Unternehmensgruppe.
Deine Aufgaben:
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Posted: 2026-10-12
As renewable energy reshapes the global power system, batteries are taking center stage. Making them safe, reliable, and bankable at scale is a defining challenge of the energy transition. At TWAICE, our software turns battery data into insights - so decisions are made with confidence, not guesswork.
We're accelerating the transition into a new energy era and we're looking for those who want to move fast with us.
As a Full-Stack Software Engineer, you will be working in our product teams to create customer value at a high pace. This includes taking part in the full product development cycle, from understanding user problems and shaping solutions to building and iterating on them. You will work in a team with backgrounds in Software and Battery Engineering – creating solutions to get our projects from definition to customer value quickly while making sure we deliver robust, scalable, and extensible software products.
Together, we will push our battery analytics to the next level.
See what TWAICE is up to https://www.linkedin.com/company/twaice/
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Posted: 2026-10-12
6 reasons to join meteocontrol (and more):
... You can find many more reasons on our career website!
Pia Schwiebert
Business Partner People & Culture
Email: -----
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Posted: 2026-10-12
6 reasons to join meteocontrol (and more):
Laura Faaß
Business Partner People & Culture
Email: -----
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Posted: 2026-10-12
6 reasons to join meteocontrol (and more):
Laura Faaß
Business Partner People & Culture
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Posted: 2026-10-12
6 reasons to join meteocontrol (and more):
... You can find many more reasons on our career website!
Camilla Geismar
Recruiting Business Partner
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Posted: 2026-10-12
As a Nevis Solution Architect, you will join us on a mission to help our customers and partners to integrate our IAM products and features into their environment. You will act as an advisor, subject-matter expert and delivery partner during the entire lifecycle of a Nevis setup and guide our customers and partners from concept to production and beyond. As a hands-on technology enthusiast, you will also navigate complex system landscapes, become an expert on Identity and Access Management solutions and like to occasionally dive into code.
Put simply: When partners and customers request our help to successfully integrate Nevis products into their environment, you’re the one they go to.
Base location: Preferably in Berlin or another option is Budapest. You are expected to reside at the location you are applying for.
In your daily work, you will....
Be a Nevis subject-matter expert and the go-to authority for delivering Nevis solutions after you have learnt our product portfolio
Work with customers and partners to understand their requirements and align those with Nevis' capabilities.
Architect the integration of Nevis solutions that follow industry best practices and address the customer's needs.
Review architectures and use cases of Nevis solutions for our customers and partners.
Provide input and feedback to Engineering and Product Management based on your real-life experience.
In collaboration with Engineering, build reusable architecture and implementation blueprints for standard use cases and deployment types.
Build reusable material that can be shared with the Nevis community. This may include things like blogs, best practice guidelines, white-papers or code templates.
Exchange knowledge with Pre-Sales Consultants and other Nevis professionals.
For this position, you ideally have...
Master or Bachelor’s Degree in Software Engineering, Computer Science or related engineering discipline
2-4 years of solid experience working as a Software Engineer, Consultant, Software Architect or similar
Proven experience with at least one of the following development languages or technologies: Java, JavaScript, NodeJS, Spring Boot, .NET Core, Android/iOS native development
Experience with writing complex technical reports, analysis, and drawings
Communication skills in German as a mother tongue or at least C1+
Strong verbal and written communication skills in English
It would be an advantage if you have:
Some experience as a Solutions Architect or interest in becoming a Solutions Architect at Nevis
Experience in a customer-facing role is a plus
Good understanding of computer networks including load balancers, web application firewalls, DNS, HTTPS, SSL/TLS
Good understanding of Identity and Access Management technologies and protocols such as OAuth2, Open ID Connect, SAML2, LDAP
Understanding of SQL database systems (Oracle, MariaDB, PostgreSQL), e.g. SQL statements, triggers, connection pools, cluster setups
Experience with Docker, Kubernetes, OpenShift and cloud platforms such as Microsoft Azure or Amazon Web Services
If you are interested in IT security, the challenges of digitalization, and care about consistent user interfaces, we are looking forward to your application! For more than 20 years, we have been the preferred strategic partner for demanding security solutions from renowned banking, insurance, and government customers. We offer a solution-oriented and uncomplicated corporate culture in a forward-looking and dynamic company with flexible working hours, plenty of room for initiative, development opportunities, and attractive employment conditions. The Nevis Security product portfolio is being further developed and adapted to new technology trends to meet the constantly evolving requirements of digitalization. That's why we're looking for you.
Nevis is the leading provider of Customer Identity and Access Management in Switzerland, safeguarding 80% of e-banking transactions. With a global presence in Switzerland, Germany, the UK, and Hungary, our solutions have a far-reaching impact. We stand at the forefront of secure identity management in the digital age, protecting businesses and their customers alike.
What we offer..
Competitive salary
Performance-related bonus
Flexible & hybrid working module
Substantial healthcare coverage
Educational/professional development programs
Parental support
Ample paid time-offs and holidays
Country-specific benefits per local regulations
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Posted: 2026-10-12
Seit 2008 arbeiten wir mit unseren vier Marken doctari, lichtfeld, Planerio und arztpool an unserer Vision, medizinisches Personal dorthin zu bringen, wo es am dringendsten benötigt wird.
doctari pro ist unsere B2B-Buchungsplattform für Personalverantwortliche in Krankenhäusern und Gesundheitseinrichtungen und die zentrale Schnittstelle zur Demand-Seite unseres Marktplatzes. Über doctari pro können Ärztinnen und Ärzte unkompliziert gefunden, angefragt und gebucht werden: in Arbeitnehmerüberlassung oder befristeter Anstellung. Als Gegenstück zur doctari App auf der Kandidatenseite ist doctari pro ein zentraler Bestandteil unseres zweiseitigen Marktplatzes.
Als Product Owner (m/w/d) im Customer Domain Team übernimmst du Verantwortung für einen der wichtigsten Wachstumshebel unseres Unternehmens. Gemeinsam mit deinem cross-funktionalen Team gestaltest du die Produktstrategie ebenso aktiv mit wie die Umsetzung neuer Features und bringst moderne Technologien wie KI gezielt in die Weiterentwicklung von doctari pro ein. Dabei arbeitest du eng mit Engineering, UX Design und internen Stakeholdern zusammen und triffst fundierte Produktentscheidungen auf Basis von Nutzerdaten, technischen Anforderungen und Marktanforderungen.
Du verantwortest die Weiterentwicklung von doctari pro und entwickelst gemeinsam mit deinem cross-funktionalen Team innovative Features für Kliniken und Gesundheitseinrichtungen, von der Anfrage bis zur Buchung.
Du priorisierst das Product Backlog anhand von Kundenbedürfnissen, Marktanforderungen und relevanten Produkt-KPIs.
Du steuerst den gesamten Produktentwicklungsprozess von der Product Discovery über Delivery bis zum erfolgreichen Release.
Du arbeitest mit internen Stakeholdern zusammen und übersetzt Marktanforderungen in klare Produktentscheidungen.
Du analysierst Nutzungs- und Buchungsdaten, leitest Handlungsempfehlungen ab und optimierst kontinuierlich die Customer Journey auf doctari pro.
Du treibst den gezielten Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Produkt voran.
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Product Owner, Product Manager oder in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise in einem B2B-SaaS-, Plattform- oder Marketplace-Umfeld.
Erfahrung in der Entwicklung digitaler Produkte für Geschäftskunden: von der Product Discovery über nutzerzentriertes Design bis zur datengetriebenen Optimierung.
Technisches Verständnis, das tief genug geht, um Architekturentscheidungen zu verstehen, Trade-offs zu bewerten und mit Engineering auf Augenhöhe zu diskutieren.
Begeisterung für KI-gestützte Produkte und moderne Technologien, die du aktiv nutzt, um Produktmehrwert zu schaffen.
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Sales, Account Management oder Customer Success ist ein klares Plus.
Bei uns übernimmst du echte Produktverantwortung für doctari pro, eine Plattform mit direktem Einfluss auf die Versorgungsqualität im deutschen Gesundheitssystem. Du gestaltest die Demand-Seite eines der größten medizinischen Marktplätze Deutschlands mit und siehst die Wirkung deiner Arbeit unmittelbar in den Daten.
Darüber hinaus bieten wir eine Vielzahl an Benefits und Möglichkeiten, um Berufliches wie Privates gut zu vereinen:
Du hast Interesse mehr zu erfahren oder Lust auf diese Stelle, dann sende uns deinen Lebenslauf inklusive Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin gleich hier. Offene Fragen beantwortet ich dir Maria, Recruiting Manager, gerne unter 01516 3304090. Wir freuen uns auf dich!
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Posted: 2026-10-12
Wir sind Xempus, Deutschlands führende unabhängige Software-as-Service (SaaS)-Plattform für den Vertrieb und die Verwaltung betrieblicher Vorsorgelösungen. Unsere Mission: Betriebliche Vorsorge digital und verständlich, effizient und für jeden zugänglich zu machen. Seit 2007 arbeiten wir stetig daran, die Digitalisierung der Versicherungsbranche voranzutreiben. Wir bei Xempus sind davon überzeugt, dass wir alle gemeinsam etwas bewirken können – egal von wo! Ob von einem unserer Büros oder von zu Hause – Komm zu uns und lass uns gemeinsam eine sicherere Zukunft für alle schaffen!
Das klingt nach einer Aufgabe für Dich? Dann bewirb‘ Dich jetzt!
Du hast noch Fragen, Schwierigkeiten beim Upload Deiner Daten, oder Du benötigst weitere Unterstützung während des Recruiting Prozesses? Wir helfen Dir gerne weiter ().
In jedem Fall: wir freuen uns auf Dich!
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Posted: 2026-10-12
Unsere Produkte sind der Grund, warum Kund:innen bei uns kaufen und immer wieder zurückkommen. Als Director Product (m/w/d) verantwortest du alles, was dahintersteht, für alle Marken der SNOCKS Group: von der ersten Produktidee über Sourcing und Produktion bis zur Lieferung ins Lager. Product Development, Sourcing und Supply Chain aber auch Quality Management und ESG sind dein Kern, und genau dort bist du strategisch wie operativ tief drin.
Du setzt die Richtung, führst die Heads und ihre Teams und hältst die Fäden über alle Abteilungen hinweg zusammen. Wenn es darauf ankommt, sitzt du selbst mit am Tisch der Supplier. Kurz: Du bist die Person, die unser Produkt-Business nach vorne bringt, mit Weitblick und mit beiden Händen im Tagesgeschäft.
Produktstrategie: Du entwickelst mit den PD-Heads und in enger Zusammenarbeit mit unserem CEO Rehan die Produkt- und Sortimentsstrategie für unsere Marken, bewertest neue Kategorien und übersetzt alles in eine klare Roadmap.
Product Development: Du steuerst die Entwicklung neuer Produkte und Launches, challengst Ideen und sorgst dafür, dass aus guten Konzepten erfolgreiche Produkte werden.
Sourcing & Supplier Management: Du verantwortest unsere Supplier-Landschaft, vor allem in China und Pakistan, baust eigene, belastbare Beziehungen auf und verhandelst Preise, Qualität und Timings gemeinsam mit unserem Supply Chain Team. Den Aufbau von Direct Sourcing treibst du strategisch voran.
Supply Chain: Du sorgst für eine stabile, effiziente Lieferkette von der Bestellung bis zur Ware im Lager und erkennst Engpässe, bevor sie zum Problem werden.
Performance & Zahlen: Du hast die Performance der Brands und neuer Launches im Blick, gehst in Product Deep Dives und triffst Entscheidungen auf Basis von Daten.
Leadership: Du führst die Heads sowie die Teams aus Product Development, Supply Chain, Quality Management und ESG mit Empathie, klaren Zielen und ehrlichem Feedback. Bei dir laufen alle Fäden zusammen und du entwickelst die Menschen weiter.
Krisen- & Konfliktmanagement: Wenn es intern oder bei Suppliern brennt, bleibst du ruhig, deeskalierst und findest Lösungen.
Prozesse & Workflows: Du baust Strukturen, die wirklich funktionieren, und machst unseren Produktbereich skalierbar.
Cross-funktionale Zusammenarbeit: Du bist Schnittstelle zu fast allen Bereichen der Gruppe, von Brand und E-Commerce über Marketplace bis Finance, und bist Sparringspartner:in für Rehan.
Studium: Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Textilmanagement oder ein vergleichbarer Hintergrund. Noch wichtiger ist uns, was du in deiner Laufbahn schon aufgebaut und bewegt hast.
Erfahrung: Mindestens 8 Jahre fundierte Erfahrung in Product Development, Sourcing und Supply Chain, idealerweise in der Textilbranche.
Leadership-Erfahrung: Du hast bereits Teams und Führungskräfte geführt und tust das mit Empathie, Klarheit und echtem Interesse an den Menschen.
Product Development: Du bringst fundiertes Know-how in der Produktentwicklung mit, von der Idee über Sampling bis zur Serienreife, und erkennst, was ein Produkt erfolgreich macht.
Sourcing & Supply Chain: Du hast Supplier-Landschaften bereits aktiv gesteuert, kennst Produktions- und Lieferprozesse im Detail und kannst Kosten, Qualität und Timings fachlich challengen.
QM & Sustainability: Du hast ein solides Grundverständnis für Qualitätsmanagement und Nachhaltigkeit.
Strategie & Hands-on: Du denkst strategisch, arbeitest aber genauso gern operativ mit, vor allem in der Supplier-Kommunikation. Ins kalte Wasser zu springen schreckt dich nicht ab.
Verhandlungsstärke: Du verhandelst souverän und selbstbewusst, auch dann, wenn es ungemütlich wird.
Sourcing-Netzwerk: Ein bestehendes Netzwerk im Direct Sourcing oder Erfahrung im Aufbau davon ist ein dickes Plus. Erfahrung mit Produktion in China und Pakistan ebenso.
Mindset: Du sagst klar deine Meinung, übernimmst Ownership wie für dein eigenes Business und gehst mit viel Freiraum verantwortungsvoll um.
Reisebereitschaft & Präsenz: Du bist regelmäßig vor Ort in Mannheim und Berlin und reist gern zu unseren Suppliern, bei Bedarf auch spontan.
Sprachen: Sehr sichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Dich erwartet ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld mit einer Du-Kultur von Tag eins. Wir glauben an flache Hierarchien und agile Arbeitsmethoden. Unsere Teams bestehen aus motivierten Menschen, die etwas bewegen wollen.
Goodies für dich: Von Jobrad-Leasing über Zuschuss zum Deutschlandticket bis hin zu betrieblicher Altersvorsorge (Arbeitgeberzuschuss 50%) - bei uns profitierst du von vielen Extras. On top gibt’s Mitarbeitenden-Rabatt in unserem Snocks Coffee und einen steuerfreien Sachbezug (50€ / Monat), den du flexibel für deinen Wocheneinkauf oder z.B. eine Mitgliedschaft bei Urban Sports Club einsetzen kannst.
Arbeiten, wie’s zu dir passt: Du arbeitest, wo du am produktivsten bist. Remote ist Standard, aber wenn du doch mal Lust hast, ins Büro nach Mannheim, Hamburg oder Berlin zu kommen, gibt’s dafür ein Monatsbudget.
Echte Flexibilität: Ob Workation mit Freund:innen oder Kolleg:innen, morgendliches Yoga oder eine Sport-Session mittags – bei uns kannst du Arbeit und Privatleben easy miteinander verbinden.
Onboarding: Du startest nicht mit leeren Händen, sondern bekommst top Hardware, alles was du zum Arbeiten brauchst, und kannst dir im Welcome Shop coole Produkte von unseren Partnern & Friends aussuchen.
Du weißt nicht weiter? Wir unterstützen dich mit unseren Weiterbildungsangeboten und individuellen Development Budgets! Und wenns nicht ums Berufliche geht, kannst du deinen Zugang zur Gesundheitsplattform nilo.health nutzen, um dir den Support zu holen, den du brauchst.
Einfach (dir) mal was Gutes tun: Ob „Social Day“, um dich sozial zu engagieren, oder „Power Days“, wenn die Periode mal richtig zuschlägt – diese Tage gibt es on top zu deinem Urlaub.
Alle zusammen: Wir sind ein Team aus A-Playern, die nach Wachstum streben, und leben den Team-Spirit bei unseren grandiosen SNOCKS Group Events oder einfach beim nächsten After-Work.
Office-Leben: Bei uns wird’s nie langweilig: ob Tischtennis, Fifa oder Mario Kart nach der Arbeit, gemeinsames Kochen und Lunch, frisches Obst, Kaffee aus der Siebträgermaschine oder die Müsli-Bar. Und das Beste: Dein Haustier darf natürlich auch mit ins Office!
Wir kleiden dich ein: Noch keine Produkte der SNOCKS Group in deinem Kleiderschrank? Das ändern wir! Du erhältst jedes Jahr einen 360€ Gutschein von uns sowie weitere tolle Rabatte und Angebote wie bspw. Corporate Benefits.
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Posted: 2026-10-12
Du glaubst, dass AI-generierte Bilder nicht nach AI aussehen sollten? Perfekt.
Als (Junior) AI Visual Creator:in – E-Commerce (m/w/d) sorgst du dafür, dass unsere Produkte im Online-Shop und auf unseren Marktplätzen so aussehen, dass man sie haben will. Du verbindest die neuesten AI-Modelle mit einem starken visuellen Verständnis und einem kompromisslosen Anspruch an Realismus, Qualität und Details.
Dabei geht es für dich nicht einfach darum, möglichst schnell Bilder zu generieren. Du verstehst, was ein gutes E-Commerce-Bild ausmacht, wie Produkte optimal inszeniert werden und welche Details darüber entscheiden, ob ein Produkt hochwertig wirkt.
Schick uns bitte ein Portfolio deiner bisherigen Arbeiten & Projekte mit, damit wir ein Gefühl für deine Skills bekommen.
Wichtig: Für die Stelle ist es notwendig, 1-2x / Woche in eines unserer Offices (Mannheim, Hamburg oder Berlin) zu kommen, um Referenzfotos von den Produkten zu machen.
Deine Aufgaben
Dich erwartet ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld mit einer Du-Kultur von Tag eins. Wir glauben an flache Hierarchien und agile Arbeitsmethoden. Unsere Teams bestehen aus motivierten Menschen, die etwas bewegen wollen.
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Posted: 2026-10-12
At CYCLE, we're redefining urban mobility for the people who keep cities moving: couriers, riders, and delivery pros. Our e-bike subscription service combines durable vehicles, fast repairs, and real support, everything riders need to stay on the road.
From Berlin to London, Vienna to Amsterdam, we operate in 200+ cities across Europe, providing thousands of riders with bikes built for work, not for show.
Our mission is simple: make last-mile delivery more reliable, affordable, and sustainable, one ride at a time. With every bike we deploy, we're helping build the backbone of smarter, greener cities.
Ride with us into the future - sustainable, efficient, and full speed ahead!
As Head of Supply Chain, you own every part of how physical goods reach our fleet and our riders, from the purchase order to the shelf to the courier's bike. You report to our Director of Operations and work directly with Hardware, Finance, Software and our country teams. In particular you will:
We are looking for someone who has built structure inside a well-run company and is ready to build it again from scratch, with their sleeves rolled up. Ideally you bring:
At CYCLE, we believe diversity makes us stronger. No matter who you are, where you're from, or what makes you unique, you're welcome here.
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Posted: 2026-10-12
Do you see our purchasing team as an opportunity to put the knowledge from your studies into practice? You have no hesitation about getting in touch with our suppliers?
Then we are looking for you, starting immediately, as a Working Student (gn) in Purchasing at our production site near the university in Fulda.
We rely on the full support of motivated students. Junior or senior – at Proemion, we make no distinction. We empower everyone to think innovatively, work independently and drive things forward.
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Posted: 2026-10-12
Du möchtest in einem innovativen Umfeld arbeiten, in dem kreative Ideen gemeinsam entstehen, umgesetzt und weiterentwickelt werden? Du suchst ein Team, das mit Leidenschaft für Design und Kommunikation spannende Projekte für namhafte Kunden realisiert?
Bei uns arbeiten Expert:innen aus Strategie, Beratung, Design und Technologie gemeinsam an maßgeschneiderten Lösungen für vielfältige Kunden aus unterschiedlichsten Branchen. Ob kreative Kampagnen, moderne Webanwendungen, ansprechendes UX/UI-Design oder gezielte Social-Media-Strategien – wir verbinden unterschiedliche Perspektiven und Kompetenzen, um Projekte zu schaffen, die inspirieren und begeistern.
Du möchtest dein Potenzial einbringen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns neue Ideen entwickeln?
Dann freuen wir uns auf dich und deine Bewerbung!
Unsere Stellenausschreibung konnte noch nicht alle Fragen zum Job beantworten? Dann wende dich gerne direkt an unser People & Culture Team per E-Mail unter Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-12
Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine:n Senior Data & AI Consultant im Bereich Qlik. In Deiner künftigen Position als Senior Data & AI Consultant bist Du Teil unseres Teams und arbeitest in unterschiedlichen Kundenprojekten.
Deutschlandweit (Homeoffice)
Vielseitige Herausforderungen in einem spannenden, modernen Spielfeld und einem starken, erfahrenen Team. Es erwarten Dich ein moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitsbedingungen und spannende sowie herausfordernde Projekte.
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Posted: 2026-10-12
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Posted: 2026-10-12
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Posted: 2026-10-11
We’re looking for a Staff AI/ML Engineer to take technical ownership of our AI/ML work end-to-end. You’ll work on complex AI/ML problems, lead projects from idea to implementation, and help shape how we build and scale AI across the company. You’ll bring hands-on experience building and leading projects end-to-end, along with the ability to go deep into technical decisions, edge cases, and trade-offs.
Solve complex problems using the right AI/ML approach, from classic ML to GenAI and LLMs, depending on the problem.
Design AI/ML systems and architecture, including greenfield projects.
Evaluate, monitor, and maintain AI/ML pipelines in production — not only build AI/ML solutions, but also assess their performance and keep them reliable over time.
Audit our current AI setup and help define the AI strategy and roadmap.
Lead cross-functional AI initiatives and drive them from idea to implementation.
Challenge existing technical decisions constructively and stay focused on the product and the result.
Proven experience leading AI/ML projects end-to-end in a startup/product environment.
Strong AI/ML and Data Science expertise, including classic ML and GenAI, with a solid software engineering foundation and hands-on experience building AI/ML solutions.
Understanding of data and ML infrastructure, including data quality, feature/data pipelines, model serving, observability, deployment, and lifecycle management.
Strong system design and architecture skills.
Proactive, ownership-driven, and results-oriented, with a strong product mindset.
Open to feedback and comfortable challenging technical decisions constructively.
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Posted: 2026-10-11
Wir gehören nicht zu den Größten aber zu den Besten!
Die CEIS GmbH bietet als zuverlässiger Entwicklungspartner branchenübergreifende Ingenieur- und IT-Dienstleistungen an. Die Kernkompetenzen unserer Engineering Services liegen auf Homologation, Fahrzeug-Management und umfassende Komplettlösungen rund ums Fahrzeug. Profitieren Sie von der Sicherheit eines inhabergeführten Unternehmens und von einem Netzwerk, das über die Jahre durch Leistung, Zuverlässigkeit und Vertrauen gewachsen ist.
Teilen Sie mit uns die Leidenschaft für das Automobil und lassen Sie sich von unseren Werten überzeugen.
Gemeinsam mit uns in die Zukunft! Wir freuen uns auf Sie!
Zum Einsatz bei einem unserer Kunden suchen wir zum 01.11.2026 einen Data Collection Engineer ADAS (m/w/d) mit folgenden Spezifikationen:
Übertarifliche Bezahlung
Bonuszahlungen in Form von Erfolgs- bzw. Umsatzbeteiligungen
30 Tage Urlaub
Berufliche und persönliche Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Betriebliche und private Altersvorsorge zur finanziellen Absicherung in der Zukunft
Attraktive Sozialleistungen
Unbefristete Arbeitsverträge
Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten für Home-Office
Sonder- und Bildungsurlaube
Firmenevents
Für Fragen steht Ihnen Herr Peter Vogts unter Tel. +49 / 89 / 4132758 - 00 oder unter
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Posted: 2026-10-11
End-to-End Recruiting for Engineering (Germany & Singapore)
Putting Data4Life on Engineers' Radar
At least 3 years of experience in technical recruiting, ideally in-house at a tech or digital health company, hiring software engineers (data scientists or product managers a plus)
Hands-on coding background: you can code yourself and think your way into an unfamiliar stack, know backend from frontend languages, and are comfortable with things like TypeScript/JavaScript, Python, Go, React/Vue, Docker and Kubernetes, well enough to run, challenge and support candidates through a live coding challenge; comfortable browsing GitHub and plugged into developer communities is a bonus
Strong writing skills, you can craft job ads and outreach messages that actually get read
Confident with direct sourcing and Boolean search, comfortable testing new sourcing formats and using AI tools thoughtfully
Fluent, professional-level English (our company's main language), so you can confidently communicate with candidates and stakeholders across Germany and Singapore; German is a plus for collaboration with external partners in Germany
Experience in recruiting across time zones and locations, ideally including APAC
Confident with tools like Personio, LinkedIn Recruiter and common ATS/sourcing tools (SAP HRM a plus)
Ownership: real responsibility for engineering hiring in a growing organization
Purpose: meaningful work at a nonprofit with genuine societal impact
Great team: A diverse, interdisciplinary and international team, working together across 3 locations (Potsdam, Berlin and Singapore)
Flexibility: full-time or part-time (32-40 hours/week over 5 days), with the option to work remotely within our office presence framework
Contract: permanent employment contract with 30 days of vacation and market-rate compensation
Benefits: attractive employee benefits, e.g. supplementary private health insurance, job ticket, annual learning & development budget
We especially welcome applicants from the LGBTQI+ community, people with a migration background, people of color, and individuals with disabilities or chronic illnesses.
If you need support or special assistance during the application or interview process due to a disability, please let us know, we're happy to accommodate you as much as possible.
This position offers an unlimited contract.
You'll be working from our Berlin or Potsdam office (hybrid).
Please enclose your complete application documents (CV, salary expectations and earliest possible start date).
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Posted: 2026-10-11
Bei NYALA begleitest Du die Weiterentwicklung unseres Angebots von juristischer Seite. Du lernst, regulatorische Anforderungen umzusetzen sowie zu diesen mit den Aufsichtsbehörden zu kommunizieren. Dabei wendest Du den bestehenden Rechtsrahmen aus eWpG, eWpRV, KWG und GwG an, entwickelst unsere Produkte in diesem weiter, begleitest mit uns aktuelle Entwicklungen bei der Gesetzgebung und nimmst über Stellungnahmen und Konsultationen aktiv Einfluss auf die Weiterentwicklung der Gesetzgebung zur Blockchain-Technologie. Du hast damit nicht nur die Möglichkeit, die geltenden Regelungen auf konkrete Sachverhalte im Unternehmen anzuwenden (und das anders als in der Kanzlei umfassend und gestaltend, nicht nur im Rahmen eines beschränkten Beratungsauftrags), sondern auch zukünftige Entwicklungen aktiv mitzugestalten.
Im operativen Tagesgeschäft arbeitest du direkt dem Geldwäsche-, Compliance- und Risikobeauftragten zu, bereitest Sachverhalte entscheidungsreif auf und hältst Fristen, Maßnahmen und Wiedervorlagen nach.
Im Schwerpunkt des Berichtswesens erstellst du Vorlagen für die Berichte an Funktionsträger im Unternehmen, pflegst Kennzahlen und Auswertungen, hältst Richtlinien, Handbücher und Arbeitsanweisungen aktuell und unterstützt bei Jahresabschluss- und Sonderprüfungen.
Du brennst für Technologie und speziell DLT, glaubst an die revolutionäre Chance der Blockchain im Finanzsystem und hast Interesse an kapitalmarktrechtlichen Fragestellungen. Vollständige Vorkenntnisse in eWpG, GwG und KWG erwarten wir nicht; ein großer Teil dieses Rechtsrahmens ist selbst erst wenige Jahre alt und entwickelt sich beständig weiter. Wir erwarten Sorgfalt im Detail, Verbindlichkeit bei Fristen, die Fähigkeit, komplizierte Sachverhalte knapp und nachvollziehbar zu verschriftlichen, und Diskretion im Umgang mit Kunden- und Unternehmensdaten. Verhandlungssicheres Deutsch ist für Aufsichtskorrespondenz und im Meldewesen erforderlich, Englisch für Korrespondenz mit internationalen Kunden und für die Interpretation von Rechtstexten von Vorteil.
Compliance ist bei uns nicht nur nachgelagerte Kontrollinstanz, sondern Voraussetzung des Geschäftsmodells: ohne belastbare Registerführung und rechtssichere Verfahrensabläufe gibt es kein Kryptowertpapier. Du arbeitest deshalb nicht an einem Ausschnitt, sondern siehst den vollständigen Zyklus – von der Anbahnung eines Emittenten über die Aufnahme in das Register bis zur Berichterstattung an Geschäftsführung und Aufsicht.
Die Smart Registry als Institut bietet hervorragende Voraussetzungen, über den Tellerrand zu schauen: Viele unserer Produkte werden durch neue Gesetze erst ermöglicht und erst in Zusammenarbeit mit unseren Kunden entwickelt. Wir waren im Februar 2024 der erste Kryptowertpapierregisterführer, welche elektronische Aktien nach dem eWpG eingetragen hat.
Werde Teil eines motivierten, technikbegeisterten und internationalen Teams mit starker Unternehmenskultur direkt am Ku'damm in Berlin. Wir bieten dir Einarbeitung unmittelbar durch die Beauftragten, direkten Zugang zur Geschäftsführung – und die Perspektive, in Themen eigenverantwortlich hineinzuwachsen. Wer eine große, arbeitsteilige Compliance-Abteilung sucht, ist bei uns falsch; wer früh Verantwortung und einen ungewöhnlich vollständigen Blick auf ein reguliertes Geschäft will, richtig.
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Posted: 2026-10-11
Mission
Bei yoursquares baust du die Systeme, mit denen wir jeden Tag arbeiten.
Als zentrale Schnittstelle zwischen den Problemen unserer Bauträger-Partner und unserem Tech-Stack entwickelst du Lösungen, die sofort im Alltag ankommen – und das ohne monatelange Abstimmung. Mal ist das ein sauber gebautes Tool mit eigenem Backend, mal eine Automatisierung, die in zwei Tagen steht. Du entscheidest, was die Aufgabe wirklich braucht. Wir sind vollständig bootstrapped auf über 700 % Wachstum pro Jahr gekommen. Wenn du Lust hast, unsere Produkte auf das nächste Level zu heben und dabei viel Eigenverantwortung zu übernehmen, dann ist das genau das Richtige für dich.
Dein Verantwortungsbereich
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Posted: 2026-10-11
As Junior Solution Architect you will work closely with customers and internal stakeholders and will report to your Solution Architect Team Lead. We are looking for someone who is passionate about hardware and software products, enjoys solving problems, and is excited to grow into a trusted technical advisor role. You will be working in an experienced Presales team and support sales in the deal process as well as linking ideas with our product and engineering team. You will have direct contact with customers and reselling partners to transfer knowledge and to help build and develop relationships and sales opportunities.
We're looking for someone who brings:
At ProGlove, we build technology that helps frontline workers perform at their best.
We're a global team that combines innovation with execution. We move quickly, stay close to our customers and focus on solving real-world challenges that create meaningful impact.
We believe in taking ownership, learning through action and working together to achieve ambitious goals. Ideas are welcomed, initiative is valued and everyone has the opportunity to make a meaningful contribution at ProGlove.
What you can expect:
Grow with purpose
Work with flexibility
Be part of something meaningful
Benefits
In your first 12 months you will:
Support customer success
Contribute to solution design
Collaborate across teams
Grow every day
As you develop your technical and customer-facing skills, you will gradually take ownership of more complex solution design and customer engagements, with the opportunity to grow into a Solution Architect role.
You’ll join our experienced Presales team and work closely with Solution Architects who will help you build your technical and customer-facing skills. Together, you’ll support Sales in customer conversations, demonstrations and solution design. You’ll also collaborate with Product, Engineering and Customer Success to turn customer needs into solutions that work in practice.
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Posted: 2026-10-11
nuuEnergy hat es sich zur Mission gemacht, die Wärmewende anzuführen, die Europa dringend braucht!
Du willst nicht Kaffee kochen, sondern sehen, wie ein Climate-Tech-Startup von innen funktioniert? Wir suchen Dich als Schnittstelle zwischen unseren Kund:innen, den Montageteams in unseren Hubs und dem Team in der Zentrale. Du löst Probleme, planst Einsätze und baust die Prozesse mit auf, mit denen wir in den nächsten Jahren wachsen.
Klingt spannend? Dann lies weiter!
Über uns
Wir sind ein Climate-Tech-Start-up aus München und revolutionieren Wärmepumpeninstallationen: mit smarten End-to-End-Lösungen für unsere Kund:innen, ehrlichem Handwerk, regionalen Teams und Anlagen, die wirklich funktionieren.
Was heißt das genau?
Wir entwickeln das Betriebssystem für Wärmepumpen-Standorte in ganz Deutschland. Unsere regionalen Standorte („Hubs“) installieren Wärmepumpen bei Hausbesitzer:innen; Prozesse, Kundenakquise, Recruiting und eigene Software kommen zentral aus unserem HQ in München.
Was uns besonders macht?
Unsere Kombination aus Start-up-Dynamik, Handwerksstolz und echter Sinnhaftigkeit. Wir haben ein starkes Führungsteam, viele Entwicklungsmöglichkeiten und vergeben Verantwortung ab Tag 1.
Warum es diese Rolle gibt:
Mit jeder Wärmepumpe, die wir installieren, wächst die Zahl unserer Kundinnen und Kunden, die auch nach der Installation gut betreut werden wollen. Rückfragen, Wartungen, kleine Störungen: Wie wir damit umgehen, entscheidet, ob jemand uns weiterempfiehlt.
Deshalb bauen wir hier unsere operativen Prozesse weiter aus.
Du bist am Kundentelefon die erste Ansprechperson, sorgst dafür, dass Wartungstermine zuverlässig geplant werden, und findest heraus, wo unsere Serviceprozesse noch haken. Die Ausführung vor Ort übernehmen unsere Handwerksteams in den Hubs. Du hältst die Fäden zusammen und machst den Ablauf Schritt für Schritt besser.
Was du bei uns lernst
Wie ein Unternehmen mit mehreren Standorten operativ gesteuert wird
Strukturiert Probleme lösen, Prozesse dokumentieren und verbessern
Arbeiten mit CRM und Planungstools im Alltag
Direkter Austausch mit der Geschäftsführung und dem Ops-Team
Kundentelefon & Kundenanliegen
Wartungskoordination
Serviceprozesse verbessern
Das bringst du mit:
Dann bewirb dich direkt über das Formular auf dieser Seite. Ein Lebenslauf reicht aber ein paar Sätze dazu, warum dich die Rolle reizt, freuen uns natürlich. Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebensweg, und melden uns zeitnah bei dir.
Du hast Kinder, pflegst Angehörige oder suchst aus anderen Gründen eine Stelle mit weniger Stunden, zum Beispiel 80 %? Bewirb dich trotzdem und sprich das gern direkt an – wir schauen gemeinsam, was möglich ist.
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Posted: 2026-10-11
Als Chief of Staff (m/w/d) unterstützen Sie den CEO eines unserer Portfoliounternehmen als strategischer Sparringspartner und zentrale Schnittstelle bei der Umsetzung der wesentlichen strategischen Prioritäten. Sie schaffen Transparenz über die Entwicklung des Unternehmens, bereiten relevante Entscheidungen vor und treiben bereichsübergreifende Themen eigenständig voran.
Dabei erleben Sie aus erster Hand, was es bedeutet, unternehmerische Verantwortung in einem mittelständischen Unternehmen zu übernehmen und dieses aktiv weiterzuentwickeln und erhalten unmittelbare Einblicke in das Transaktionsgeschäft im Zuge von Zukäufen.
Das Mandat bietet bei erfolgreicher Zusammenarbeit die Perspektive, in das Private Equity Operations Team der AEM Unternehmerkapital zu wechseln.
Bei Fragen steht Ihnen Frau Kira Bukin unter
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Posted: 2026-10-11
Bei uns kannst Du von Anfang voll mitwirken. Deine individuellen Ideen und Perspektiven sind bei uns nicht nur willkommen, sondern werden aktiv ermutigt und geschätzt. Unsere engagierten Teammitglieder stehen Dir jederzeit unterstützend zur Seite. Dabei ist unser Ziel, sowohl den Erfolg des Unternehmens voranzutreiben als auch Deine persönliche Entwicklung zu fördern.
Hoppe Marine GmbH
Linda Volkmer
Kieler Straße 318
22525 Hamburg
+49 (0)40 561 949 -----
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Posted: 2026-10-11
Curious about supporting a team working on real launch missions? Then Exolaunch might be the perfect place for you.
Exolaunch, headquartered in Berlin, Germany with offices in the U.S., France, and Japan, is a global leader in launch mission integration and deployment technologies for small satellites. With a decade of flight heritage and over 841 satellites launched across 49 missions to date, Exolaunch leverages industry insight to tailor turnkey solutions that meet customer needs and respond to market trends. Exolaunch fulfills launch contracts for industry leaders, innovative startups, research institutions, government organizations, and international space agencies.
Brand presence and consistent messaging are essential enablers of our success. As the Marketing Director (m/w/d) at Exolaunch, you will serve as a core strategic leader driving our global marketing, brand presence, and multi-channel social media accounts, while exercising hands-on ownership of our public image, press relations, and executive communications.
We’re looking for a visionary marketing leader and creative storyteller with deep expertise in luxury branding, premium positioning, and high-impact copywriting. The ideal candidate brings an exceptional grasp of brand strategy and global communications, capable of converting complex technical achievements into compelling narratives for industry leaders, partners, and international media. As a senior strategist, you will lead brand governance, steer cross-functional marketing initiatives, and oversee data-driven performance analytics. You will be expected to quantify Return on Investment and Return on Effort across all campaigns to ensure Exolaunch remains top-of-mind in our industry. You will lead a small but powerful and passionate internal communications team and manage external PR agencies and advisors as needed.
Strategic Marketing & Brand Leadership:
You will define and execute our end-to-end global marketing strategy, ensuring consistency of brand identity across digital platforms and industry events. You will collaborate internally with all departments to translate technical innovation into flagship marketing campaigns while engaging externally with launch partners, customers, investors and other key stakeholders to solidify market awareness and top positioning.
Communications & Executive Media Relations:
You will lead execution of internal and external-facing communications activities, such as press releases, journalist inquiries, events (internal and external), and internal newsletters. This includes keeping company templates with boilerplate language, numbers, and figures current, fielding interview requests and coordinating conference and other public speaking engagements for staff, enforcing launch provider guidelines for external communications from our customers, and coordinating press releases intended for public release.
Please provide a portfolio of your previous work with your application. This is a full-time, 12 month contract, based in Berlin, with renewal option at end of contract.
Execute an integrated communication strategy that aligns with the company's objectives and values.
Serve as a company spokesperson and manage media relations, proactively seeking opportunities for media coverage and managing crisis communication as needed. Craft compelling messages that further refines Exolaunch’s brand voice, style, and tone.
Oversee and implement the creation and approval of press releases, articles, blog posts, social media content, and other communication materials.
Provide direction on social graphics and digital campaigns through a passion for photography/videography/graphic design.
(Internal) Collaborate cross-functionally with departments such as engineering, mission management, and business development to ensure consistent messaging and alignment.
(External) Collaborate with satellite customers, launch providers, graphic designers, internal technical personnel, and others to create and distribute compelling messaging.
Lead and support company and industry events including launch viewings, customer events, conferences, etc. in Europe, the US, and globally.
Build and nurture relationships with key stakeholders, including industry influencers, journalists, and partners.
Monitor industry trends and competitor activities to identify communication opportunities and risks.
Stay up-to-date and forecast social trends, capitalizing on interesting cultural moments and tying them into a cohesive social strategy for an inherently technical organization.
Minimum of 5 years of progressive leadership experience in strategic marketing, global brand management, and high-level communications.
Proven expertise in luxury branding, premium product positioning, and hands-on brand ownership within high-tech, aerospace, or premium enterprise sectors.
Fluency and mastery of the English language with exceptional executive copywriting and storytelling capabilities.
Bachelor’s or Master’s degree in Marketing, Communications, Business Administration, or a related field. Real-world experience may be substituted based on past performance.
Demonstrated track record of directing complex digital campaigns, media relations strategies, and high-profile global industry events.
Strong analytical capability to evaluate marketing ROI, campaign performance metrics, and market trends to drive business growth.
Practical understanding of online journalism, blogging, and social media
A grasp on vocabulary and concepts in the space and satellite industry, or can quickly learn them
A strong love for space/science/technology and willingness to learn the industry, inside and out
We offer you:
Competitive compensation package tailored to your experience and responsibilities
Subsidies for lunch, mobility, and special occasions, depending on eligibility
Flexible working hours and a friendly, collaborative atmosphere
State-of-the-art office in the heart of Berlin at Potsdamer Platz
Access to an in-house fitness studio at the HQ
All necessary IT equipment and office tools to perform your role effectively
Complimentary drinks, snacks, and fresh fruit, plus a well-equipped office environment
Regular team gatherings, celebrations, and internal events
Office-based position in a friendly, collaborative atmosphere
Please apply directly via our careers page and select the relevant position:
https://www.exolaunch.com/careers
Please note that applications via email will not be considered. To ensure your application is linked to the correct position in our recruitment system, please apply directly via our careers page.
Due to the high volume of applications, our review process may take some time. While we carefully consider all profiles, we may not be able to provide an individual update at every stage of the process. We appreciate your patience and understanding.
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Posted: 2026-10-11
Du willst in den B2B-Vertrieb einsteigen, aber nicht ins kalte Wasser geworfen werden? Bei uns lernst du in 9 bis 12 Monaten strukturiert, wie moderner Software-Vertrieb funktioniert. Mit festem Mentor, klarem Lernplan und dem Ziel, dich danach fest zu übernehmen.
Über uns:
shyftplan ist die All-in-One-Lösung zur Schichtplanung für Industriekunden. Unsere Software vereinfacht komplexe Personaleinsatzplanung, senkt Kosten und bindet Mitarbeitende aktiv mit ein. Wir arbeiten mit namhaften Industrie-Playern wie B. Braun, Siemens Energy und Haribo und haben das Ziel, Marktführer im DACH-Raum zu werden.
Was du bei uns machst:
Wichtiger als dein Lebenslauf ist, dass du kommunikativ bist und dich nicht von einem "Nein" aus der Bahn werfen lässt. Konkret:
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Posted: 2026-10-11
shyftplan ist die All-in-One-Lösung zur Schichtplanung für Industriekunden. Unsere Software vereinfacht komplexe Personaleinsatzplanung, senkt Kosten und bindet Mitarbeitende aktiv mit ein. Wir arbeiten mit namhaften Industrie-Playern wie B. Braun, Omterra und Haribo und haben das Ziel, Marktführer in Deutschland zu werden.
Mit dem Einstieg unseres Investors Maguar, spezialisiert auf B2B-Software mit 600 Mio. € AUM, und der kürzlichen Übernahme von ScableOne erweitern wir unser Spielfeld deutlich: Wir bauen eine ganzheitliche Plattform für Menschen in der Fabrik auf: Workforce Management, Shopfloor-Execution, Qualifikationsentwicklung und strategische Personalplanung. Damit wir dieses Wachstum weiter gestalten können, suchen wir einen (Senior) Marketing Manager (m/w/d):
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Posted: 2026-10-11
Remote
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen DevOps-Engineer (m/w/d) am Standort München oder hybrid.
Deine Aufgaben
Dein Profil
Nice-To-Have
Was wir dir bieten
Über uns
Als Teil der niederländischen ICT Group, trägt ICT Digital Solutions seinen Teil dazu bei, die Welt jeden Tag ein bisschen smarter zu machen. Die ICT Group verteilt sich auf 14 Standorte in unterschiedlichen Ländern mit mehr als 2.200 Mitarbeitern. ICT Digital Solutions verfügt sowohl über umfangreiche Multi-Domain-Expertise als auch über tiefgreifende Branchenkenntnisse. Die Integration dieser Stärken in überzeugende technologische Lösungen versetzt uns in eine einzigartige Position, um unseren Kunden zu helfen, ihre Geschäftsprozesse effizienter, flexibler, einfacher, sicherer und – als Ergebnis – nachhaltiger zu gestalten.
Wir bieten nicht nur Software-Beratung, sondern auch individuelle und maßgeschneiderte Software-Entwicklungsleistungen sowie eigene „out of the box“ Software-Lösungen für die digitale Transformation, insbesondere IoT an.
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Posted: 2026-10-11
Remote
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Fullstack Entwickler (m/w/d) am Standort München oder hybrid.
Deine Aufgaben
Dein Profil
Was wir dir bieten
Über uns
Als Teil der niederländischen ICT Group gestalten wir mit ICT Digital Solutions aktiv die digitale Transformation unserer Kunden – mit Leidenschaft für Technologie und Innovation. Unsere mehr als 2.500 Mitarbeitenden an 14 Standorten in Europa vereinen fundiertes Branchen-Know-how mit interdisziplinärer Technologiekompetenz.
Wir entwickeln individuelle Softwarelösungen sowie „out of the box“-Produkte – insbesondere im Bereich IoT, Industrie 4.0 und digitaler Geschäftsprozesse – und begleiten unsere Kunden ganzheitlich auf dem Weg zur digitalen Exzellenz.
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Posted: 2026-10-11
Remote
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Embedded Softwareentwickler (m/w/d) am Standort München oder hybrid.
Deine Aufgaben
Dein Profil
Das bieten wir dir
Über ICT Digital Solutions
ICT Digital Solutions ist Teil der niederländischen ICT Group und begleitet als technologieunabhängiger Entwicklungspartner Unternehmen bei der digitalen Transformation. Mit mehr als 2.500 Mitarbeitenden an 14 internationalen Standorten entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen – von der Embedded-Software bis zur Cloud-Integration.
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Posted: 2026-10-11
Remote
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Technical Outsource Manager (m/w/d) in Berlin.
Unser Team bietet eine einzigartige Gelegenheit für einen Technischen Outsourcing-Manager (m/w/d), der als Vermittler zwischen unserem High-Tech-Kunden und den Remote-Teams in Bulgarien fungieren wird. Als Technischer Outsourcing-Manager schaffen, pflegen und erweitern Sie Geschäftsbeziehungen, indem Sie langfristige Beziehungen zu unseren Kunden aufbauen und verwalten. Sie fungieren als Bindeglied zwischen dem Kunden und dem Team in Bulgarien und unterstützen diese mit Ihrem technischen Wissen und umfassenden Erfahrungen. Als vertrauenswürdiger Partner werden Sie neue Leads managen und diese zu Nearshoring-Projekten entwickeln; Engineering-Anfragen diskutieren und Einblicke aus verschiedenen Kundenabteilungen einbringen.
Sie werden den Kunden regelmäßig besuchen. Sie sind für Kundenbeziehungen verantwortlich und der Hauptansprechpartner für unsere Kunden bei den betreffenden Projekten in einem komplexen, anspruchsvollen und sich häufig ändernden Umfeld. Sie haben ein Auge dafür, Abweichungen in Qualität, Lieferzeit und Budget zu erkennen, diese anzusprechen und zu managen. Um das Bewusstsein für die Bedürfnisse der Kunden zu schaffen, bringen Sie diese „Signale“ und das Kundenfeedback in das Team ein. Sie gewährleisten eine bidirektionale Kommunikation und managen Eskalationen vom Team in Sofia zum Kunden. Ihre Erfahrung bringt Verantwortung und Eigenverantwortung in die Projekte, was sicherstellt, dass unsere Lösungen nachhaltig und umfassend in die Organisationen unserer Kunden eingebettet sind.
Zusätzliche Verantwortung:
Fähigkeiten:
Konzeptionelles Denken und die Fähigkeit, die Auswirkungen zu analysieren, (High-Level) Designs zu erstellen, die Arbeit geplanter Funktionen vorzubereiten und herunterzubrechen
Regelmäßige Abstimmung mit dem Kunden über Prioritäten, Umfang und Abhängigkeiten (zwischen Softwareteams)
Fähigkeiten und Erfahrungen:
Sie sind:
Wir bieten:
Über uns
Als Teil der niederländischen ICT Group, trägt ICT Digital Solutions seinen Teil dazu bei, die Welt jeden Tag ein bisschen smarter zu machen. Die ICT Group verteilt sich auf 14 Standorte in unterschiedlichen Ländern mit mehr als 2.500 Mitarbeitern.
ICT Digital Solutions verfügt sowohl über umfangreiche Multi-Domain-Expertise als auch über tiefgreifende Branchenkenntnisse. Die Integration dieser Stärken in überzeugende technologische Lösungen versetzt uns in eine einzigartige Position, um unseren Kunden zu helfen, ihre Geschäftsprozesse effizienter, flexibler, einfacher, sicherer und – als Ergebnis – nachhaltiger zu gestalten.
Wir bieten nicht nur Software-Beratung, sondern auch individuelle und maßgeschneiderte Software-Entwicklungsleistungen sowie eigene „out of the box“ Software-Lösungen für die digitale Transformation, insbesondere IoT an.
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Posted: 2026-10-11
Do you want to work for the global leader in the language services and technology industry? Are you interested in helping international brands/organizations find and implement solutions that allow them to communicate, operate and sell their products and services efficiently and effectively? And are you the type of person who enjoys an integrity focused, fast-paced, entrepreneurial, innovative, vibrant environment? Then we'd like to hear from you!
TransPerfect was founded with a mission to help the world's businesses navigate the global marketplace. Today, we have grown to be an industry leader organization by helping clients globalize their business no matter what service they might need. TransPerfect provides a full array of language and business support services, including translation, subtitling and dubbing, multicultural marketing, website globalization, legal support, and any kind of technology solution.
That’s enough about us – what about you? We look for and appreciate anyone who is willing to roll up their sleeves and get stuck in! We offer a fast growth path for career and personal development and provide full training around our services, technology solutions and workflows. Therefore the key skills we are looking for are solid communication and relationship building abilities, keeping a cool head under pressure and really owning your role, taking responsibility for your clients and their business success.
We have openings in all of our German offices across our following teams:-
Travel & Hospitality: https://www.transperfect.com/industries/travel-hospitality
Corporate: https://www.transperfect.com/industries/more-industries
Digital: https://www.transperfect.com/solutions/digital-content
AI Solutions: https://www.dataforce.ai/
We are looking for people with existing knowledge and experience of these industries to develop new business relationships and new accounts via a direct sales approach, with full responsibility of the process from lead generation through to close and full account ownership.
Key position responsibilities:
Source and close new clients through referrals, cold calling, networking, and other means (tradeshows, regional organizations, etc.)
Build a productive pipeline and manage each phase of the sales process
Cultivate and maintain long term relationships with clients by delivering elite client service and engaging them by using knowledge of each industry and organization
Formulate sales plan to achieve monthly, quarterly, and annual sales targets
Generate daily outreach efforts (direct mail, digital marketing, cold calls) to prospective clients
Develop an effective understanding of the capabilities, benefits, and competitive advantages of TransPerfect's services
Present TransPerfect's solutions via one-on-one, group, online and in-person meetings
Set and manage client expectations while consulting with each client for best practices
Manage and control pricing and contractual issues
Travel (including multiple annual conferences, client meetings) - domestic and/or international
Essential skills required:
Commit to a high level of integrity and service
Deliver quality work
Service focused with a desire to exceed clients’ expectations
Owning your performance and taking responsibility
Multitask and work with a sense of urgency in a fast-paced environment
Commit to always treating everyone (from clients to co-workers to vendors to business partners) with the ultimate level of respect
Work well in a team with people from a variety of different backgrounds and cultures
Build and maintain strategic relationships with clients and co-workers
Celebrate diversity and embrace new ideas and differing perspectives
Be financially responsible and make sound financial decisions
Take active measures to achieve results and solve problems
Essential experience required:
Bachelor’s Degree or equivalent experience
Full fluency in both English and German
Minimum 3 years successful sales experience in a quota-carrying sales role with responsibility for the entire sales process, from cold outreach and pipeline generation through to contract negotiation, closing and ongoing account management.
TransPerfect values equal opportunities. Applicants are therefore considered regardless of their age, gender, race, ethnic origin, skin colour, religion, belief, descent, genes, disabilities, sexual orientation, marital status or other characteristics worthy of protection. Applicants with disabilities are welcome and encouraged. If you experience any issues with your application process or require assistance please contact ----- style="text-align:start;min-height: 1.7em;">
By applying, I confirm I have read and accept TransPerfect's Privacy Policy: https://www.transperfect.com/about/data-privacy-recruiting
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Posted: 2026-10-11
We are currently looking for an HR Generalist join our international HR Department, and provide support to our offices in Germany.
The post-holder is responsible to provide a robust HR service and support to the Human Resources Department’s daily operations: personnel administration, benefits, payroll etc. He/she mainly works within a framework of established HR processes, procedures and standard work instructions as determined by the centralised HR department and applicable local country legislations.
Be responsible for all aspect of the administration involved in the employee life cycle including procedures in TransPerfect’s offices in Germany
Partner with the recruitment and relevant department to best coordinate employees’ onboarding
Gather required onboarding and separation paperwork in line with local regulations and Company procedures and policie
Manage employees’ absence and leave and coordinate submission of necessary documentation for payroll
Coordinate relevant training programs
Support the implementation and monitoring of performance evaluation programs
Implement and localize personnel policies and procedures and maintain compliance with country regulations
Have a robust understanding and practical knowledge of Company processes and policies to advise employees and managers
Manage the processes for relocations and transfers including necessary visa applications, payroll transfers, etc.
Maintain and implement HRIS (i.e. Workday) and employee file integrity
Run and create standard reporting from HRIS (turnover, benefits, etc.)
Administer different benefit plans in compliance with local regulations and Company procedures and policies
Support and advise on employee relations procedures e.g. grievances and disciplinaries. This could involve arranging meetings and taking notes
Perform operational support to the different office(s) in Germany
Complete all other tasks that are deemed appropriate for your role and assigned by your manager/supervisor
Minimum 4 years HR experience within a multinational company
Minimum Bachelor’s degree or its equivalent, preferably with specialisation in Human Resources
Proficiency level in MS Office (specifically Excel)
Excellent English communication skills (written and verbal)
Excellent German communication skills (written and verbal)
General knowledge and understanding of benefits/compensation
Ability to maintain professionalism and confidentiality in all situations
Ability to handle sensitive information in a confidential manner
Positive attitude, resiliency, and the ability to produce high quality and volume at a fast pace
Ability to work effectively and independently across organizational boundaries
Attention to detail, problem-solving competencies
Working knowledge with HRIS
Problem solving and analytical skills
Maintain flexibility to take on additional responsibilities, as needed
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Posted: 2026-10-11
Debitos ist ein Finanztechnologie-Unternehmen und Europas führender Sekundärmarkt für Forderungs- und Immobilienhandel.
Über seine auktionsbasierte Online-Handelsplattform können Banken, Unternehmen und Fonds ihre Forderungen, Kredite, Ansprüche & Immobilien an spezialisierte Investoren verkaufen. Mehr als 2000 qualifizierte Käufer geben im direkten Wettbewerb ihre Gebote ab, und bei Erreichen des vom Verkäufer festgelegten Mindestpreises kommt zum Laufzeitende eine Transaktion zustande.
Um die gerade begonnene Erfolgsgeschichte fortzuschreiben – bisher wurden Forderungen im Wert von über 8 Milliarden Euro auf der Plattform angeboten –, suchen wir kompetente Mitarbeiter, die auch Herausforderungen nicht scheuen. Sie arbeiten analytisch und haben bereits erste Praktikumserfahrung in der Finanzbranche gesammelt? Dann bewerben Sie sich als Werkstudent (m/w) zur Unterstützung der Geschäftsführung in Frankfurt am Main.
Ihre Aufgaben:
Direkte Unterstützung der Geschäftsführung bei der Unternehmensentwicklung
Mitarbeit in der Kreditorenbuchhaltung und der Rechnungsprüfung
Kontrolle, Buchung und Kontierung von Eingangsrechnungen aller Art
Unterstützung bei den Monats- und Jahresabschlussvorbereitungen
Beschaffung und Analyse von projektbezogenen Marktinformationen
Erstellung von industriespezifischen PowerPoint-Präsentationen
Systematische Akquisition von & Teilnahme an Meetings mit potentiellen Kunden
Tests neuer Funktionen der Debitos Webseite vor Live-Schaltung
Unterstützung in Projekten
Studium der Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftswissenschaft
Erste Praktikumserfahrungen. Idealerweise hast du bereits erste Erfahrung im Finanzbereich gesammelt
Sichere Kommunikation mit Kunden
Sehr gute Microsoft Office Kenntnisse
Hohe Motivation und Eigeninitiative
Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
Einsatzfreude und Verantwortungsbewusstsein
Freude an Teamarbeit in einem dynamischen Umfeld
Wir bieten:
Ein kleines, dynamisch wachsendes Team in Frankfurt am Main mit internationalem und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld
Die Chance, aktiv bei der Entwicklung eines jungen Unternehmens mitzuwirken
Viel praktische Erfahrung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Angenehme und lockere Arbeitsatmosphäre in einem modernen und gut erreichbaren Büro Mitten in Frankfurt am Main
Eigene Verantwortungsbereiche, offene Kommunikation und flache Hierarchien
Flexible Arbeitszeiteinteilung, Start-Up Kultur und Möglichkeiten der Weiterbildungen
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Posted: 2026-10-11
Bookboost is the Hospitality Engagement Platform that empowers hotels to understand and engage their guests like never before. We unify guest data, automate personalised communication, and deliver experiences that drive revenue, loyalty, and operational excellence.
We have customers across more than 20 countries and a platform that wins on depth. We're now looking for a Full Stack Engineer to help us build the next stage of it.
Tech stack: Angular | TypeScript | Node.js | Cloudflare Workers | AWS | PostgreSQL | Terraform
As a Full Stack Engineer you build and maintain the systems behind our platform: real-time data processing, the APIs that hold it together, and the experience our customers use every day.
The job is shifting from writing syntax to designing systems. We want engineers who are architects: people who define the right abstractions, shape the right interfaces, and make decisions that hold up six months later. Agents write a growing share of the code. Your value is in orchestrating intent, context and execution.
You would be joining a small engineering team with real latitude on technical direction. This is not a seat implementing someone else's design. If you want to be handed tickets and left alone, this is not that job. If you want a say in how the platform is built, it is a good one.
What you'll own and deliver
Bookboost gives hotel groups ownership of their guest relationships. We unify guest data across the PMS, booking engine and every communication channel, then orchestrate the guest journey pre-stay, in-stay and post-stay. Based in Malmö, Sweden, with hubs in Amsterdam and Barcelona, we work in a hybrid, remote-friendly way. Diversity and innovation go hand in hand, and we are committed to an inclusive environment where everyone can do their best work.
Everyone is welcome at Bookboost
We value individuality and creativity, and we are building a team that reflects the world we serve. If you are passionate about making a difference, apply even if you do not meet every criterion.
Ready to join us?
Send us your application today. We interview on a rolling basis, so apply early.
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Posted: 2026-10-11
Bookboost is the Hospitality Engagement Platform that empowers hotels to understand and engage their guests like never before. We unify guest data, automate personalised communication, and deliver experiences that drive revenue, loyalty, and operational excellence.
We have customers across more than 20 countries and a platform that wins on depth. As we scale, the volume and importance of our data is growing fast, and we're looking for a Data Engineer to build the infrastructure that keeps up.
You'll design and build the data infrastructure that carries Bookboost from hundreds of gigabytes to terabytes of guest data, moving, transforming and making it available to our frontend application and our machine learning and AI pipelines.
This is a role with real scope. You'll work with the latest technologies on hospitality-industry-first use cases spanning both analytics and machine learning, and you'll have genuine ownership of how our data platform is designed rather than implementing someone else's blueprint.
If you want to be handed narrow tickets and left alone, this is not that job. If you want to shape the data foundation the whole product runs on, it's a good one.
What you'll own and deliver
Bookboost gives hotel groups ownership of their guest relationships. We unify guest data across the PMS, booking engine and every communication channel, then orchestrate the guest journey pre-stay, in-stay and post-stay. Based in Malmö, Sweden, with hubs in Amsterdam and Barcelona, we work in a hybrid, remote-friendly way. Diversity and innovation go hand in hand, and we are committed to an inclusive environment where everyone can do their best work.
Everyone is welcome at Bookboost
We value individuality and creativity, and we are building a team that reflects the world we serve. If you are passionate about making a difference, apply even if you do not meet every criterion.
Ready to join us?
Send us your application today. We interview on a rolling basis, so apply early.
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Posted: 2026-10-11
Du möchtest nicht nur bestehenden Code weiterentwickeln, sondern auch technisch mitgestalten und eigene Ideen einbringen?
Dann werde Teil unseres Entwicklerteams und arbeite an den Webclients unserer Digitalisierungsplattform metasonic®.
Dein Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung neuer Webclients sowie der Weiterentwicklung bestehender Anwendungen. Dabei beschäftigst Du Dich auch mit der Architektur unserer Lösungen und dem technischen Design neuer Features.
Wir arbeiten im Scrum-Team, setzen KI-Modelle für ein effizientes Arbeiten ein und entwickeln unsere Software kontinuierlich weiter. Kurze Entscheidungswege geben Dir dabei die Möglichkeit, Dich einzubringen und technische Themen aktiv mitzugestalten.
Habibe Hyusein
Telefon: +49 421 43841 985
Mobil: +49 173 3277155
Mail: Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-11
AITASTIC sucht für unseren Hauptstandort in Mainz einen Finance-Profi, der Finanzprozesse versteht und Microsoft Dynamics sicher in der Praxis einsetzt. In dieser Rolle verbindest du fundiertes Finanzwissen mit Systemkompetenz und hilfst uns, Abläufe verlässlich, effizient und skalierbar zu gestalten. Du übernimmst eine verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum in einem rapide wachsenden AI-Unternehmen. Dabei arbeitest du in einem multikulturellen Umfeld - mit Kollegen in unseren Offices in New York, London, New Delhi, Tokyo und Mainz!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Solltest du Fragen haben, wende dich gerne an unsere HR Managerin Kyra Raab: -----
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Posted: 2026-10-11
Die Kaske Group mit Hauptsitz in München ist ein spezialisierter Anbieter von Daten-, Software- und KI-Lösungen für Unternehmen der Healthcare- und Life-Sciences-Branche. Wir verbinden eine der größten digitalen Gesundheits-Datenbanken im DACH-Raum mit datengetriebenen Software-, KI- und Servicelösungen. Seit unserer Gründung 1997 haben wir uns zu einem software- und datengetriebenen Plattformanbieter entwickelt. Zur Gruppe gehören u. a. die Smile AI GmbH, die Dr. Kaske GmbH & Co. KG und die Dr. Vital Digital Solutions GmbH. Mit über 100 Kund:innen und Projekten in 22 europäischen Ländern begleiten wir unsere Kund:innen end-to-end von der strategischen Datenanalyse bis zur Umsetzung.
Deine Rolle
In dieser Rolle gestaltest Du die Weiterentwicklung unseres Neugeschäfts und unserer bestehenden Kundenbeziehungen aktiv mit. Du identifizierst relevante Geschäftspotenziale, entwickelst Opportunities vom ersten Austausch bis zum Abschluss und verbindest dabei fundierte Branchenkenntnis mit einem guten Gespür für Kundenbedürfnisse. Dabei liegt Dein Schwerpunkt auf dem direkten Kundenkontakt, der Führung von Pitches und der Entwicklung langfristiger Geschäftsbeziehungen – in enger Zusammenarbeit mit unserem Business Development und unseren internen Fachexpert:innen.
Vollzeit, unbefristet | München / hybrid | vorzugsweise vor Ort
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Posted: 2026-10-11
Lovehoney Group is the world’s leading sexual wellbeing company, with the mission to elevate pleasure through innovative technologies, a data-driven approach, and foster creative and fresh perspectives on intimacy. We offer exciting brands with innovative, high-quality sex toys, lingerie, and accessories in a streamlined online shopping experience.
At Lovehoney, we employ over 800 passionate and progressive individuals across 11 global offices, each person contributing a unique blend of talents to our diverse workforce. We are proud to be a company that thrives by doing things differently, challenging expectations and stereotypes while making a positive impact on our customers’ lives.
Join us at Lovehoney, where pleasure combines with creativity, data, and innovation!
We are currently recruiting a Senior Ecommerce Growth Manager (Brandstores) who will be integral to driving high-level commercial performance across Lovehoney Group. Working closely with the Market Lead, you will help deliver market P&L performance through ownership of commercial planning, marketing investment, forecasting and growth initiatives. You will also play a key role in developing and executing the market commercial strategy, identifying growth opportunities and recommending commercial priorities.
Lovehoney Group is an equal opportunities employer. We promise that every qualified person will be evaluated according to skills regardless of age, disability, gender reassignment, marriage and civil partnership, pregnancy and maternity, race, religion or belief, sex, or sexual orientation.
If you require accommodations during the interview process due to a disability, please inform your Talent Acquisition Specialist so that we can ensure a smooth and inclusive experience for all candidates.
At Lovehoney Group, we embrace innovative technologies to enhance our recruitment process. We leverage artificial intelligence during screening interviews for CV reviews and note-taking. We prioritize transparency and respect your preferences, so you'll have the option to opt out of recording and AI-driven note-taking while still receiving full and fair consideration for the role.
We currently have a hybrid work model supporting a blend of in-office and remote work (3 days per week in-office).
If we sparked your interest and you are open to embarking on your professional path with us, please visit our Lovehoney careers page to apply: https://jobs.eu.lever.co/lovehoneygroup
Our privacy policy is available here: https://www.lovehoneygroup.com/privacy-policy/
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Posted: 2026-10-11
Lovehoney Group is the world’s leading sexual wellbeing company, with the mission to elevate pleasure through innovative technologies, a data-driven approach, and foster creative and fresh perspectives on intimacy. We offer exciting brands with innovative, high-quality sex toys, lingerie, and accessories in a streamlined online shopping experience.
At Lovehoney, we employ over 800 passionate and progressive individuals across 11 global offices, each person contributing a unique blend of talents to our diverse workforce. We are proud to be a company that thrives by doing things differently, challenging expectations and stereotypes while making a positive impact on our customers’ lives.
Join us at Lovehoney, where pleasure combines with creativity, data, and innovation!
We are currently looking for a Director Performance Marketing who will be integral to driving high-level performance across Lovehoney Group. In this role, you will own the strategy, efficiency, and growth of our Group paid and earned acquisition engine across SEA, SEO/AIO, and Affiliates. You will combine your commercial and analytical expertise with leadership skills to manage channel teams, set the P&L, and translate market opportunities into measurable growth.
Lovehoney Group is an equal opportunities employer. We promise that every qualified person will be evaluated according to skills regardless of age, disability, gender reassignment, marriage and civil partnership, pregnancy and maternity, race, religion or belief, sex, or sexual orientation.
If you require accommodations during the interview process due to a disability, please inform your Talent Acquisition Specialist so that we can ensure a smooth and inclusive experience for all candidates.
At Lovehoney Group, we embrace innovative technologies to enhance our recruitment process. We leverage artificial intelligence during screening interviews for CV reviews and note-taking. We prioritize transparency and respect your preferences, so you'll have the option to opt out of recording and AI-driven note-taking while still receiving full and fair consideration for the role.
We currently have a hybrid work model supporting a blend of in-office and remote work (3 days per week in-office).
If we sparked your interest and you are open to embarking on your professional path with us, please visit our Lovehoney careers page to apply: https://jobs.eu.lever.co/lovehoneygroup
Our privacy policy is available here: https://www.lovehoneygroup.com/privacy-policy/
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Posted: 2026-10-11
Remote
Du kommst aus NRW und hast Bock mit Social Media organische Reichweite aufzubauen, die direkten Einfluss auf unsere Performance hat? Du willst Kanäle nicht verwalten, sondern selbst bespielen, von der Idee bis zum fertigen Reel? Dann lies weiter.
Damit wir uns nicht missverstehen: Wir suchen keine reine Redaktionsplan-Verwaltung, die Content einplant, den jemand anderes produziert. Wir suchen jemanden, der unsere Kanäle in die Hand nimmt. Du suchst die Creatorinnen, du schreibst, was gedreht werden soll, du schneidest, du postest, du antwortest und du sprichst unsere Ads ein. Und du zeigst dich selbst: in unseren Stories, vor der Kamera, mit deiner Stimme. Wenn du lieber im Hintergrund bleibst, passt es nicht. Bei uns liegt Organic komplett bei dir.
Du verantwortest unsere organische Präsenz, von der Idee bis zum fertigen Post. Sivara ist eine Damen-Unterwäsche- und Umstandsmode-Brand mit über 120.000 Kundinnen, unsere Community redet viel mit uns, und genau da entsteht dein Content.
Bis hier durch? Dann sind wir vielleicht dein Match.
Schick mir gerne ein kurzes, ungezwungenes Anschreiben per du. Was hast du bisher gemacht, welche Kanäle oder Accounts hast du selbst bespielt, was war dein bestes Video und warum hat es funktioniert, ab wann hättest du Lust, etc.
Bitte kein 5-Seiten-Roman mit "ich bin teamfähig und belastbar", sondern lieber kurz und knapp warum du perfekt geeignet bist und ggf. ein Portfolio-Link zu deiner bisherigen Arbeit.
Ich freu mich von dir zu hören!
Beste Grüße
Kacper
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Posted: 2026-10-11
Remote
Über Teaching Socials
Teaching Socials ist die führende Unternehmensberatung für Personal Brands im Finanz- & Immobilienbereich im DACH-Raum. Unser Team aus 25 High-Performern hat innerhalb von 2 Jahren ein konstantes Monatswachstum von über 750.000 € aufgebaut. Wir verbinden Sichtbarkeit, Kundenakquise und Unternehmenswachstum in einem System – du schließt die Mandate ab, die das möglich machen.
Was für dich drin ist:
Flexibles Arbeiten: Remote & Hybrid nach Absprache
Weiterentwicklung: Coachings und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Starkes Team: Familiäres Umfeld, gemeinsame Erfolge und Geburtstage
Schnelle Wege: Ideen werden intern umgesetzt, statt in Entscheidungsschleifen zu versanden
Top-Ausstattung: Diensthandy und Laptop
Finanziell: Sehr starke Vergütung dank ungedeckelter Provision, dazu betriebliche Altersvorsorge
So sieht dein Job bei uns aus:
Abschluss: Du schließt Deals mit Volumina zwischen 48.000 € und 90.000 € ab.
Beratung: Du berätst Finanz- und Immobilienunternehmer eigenständig zu Content Marketing, Branding, Sales, Leadgen und Skalierung.
Verlängerung: Du verkaufst Zusatzleistungen und holst Verlängerungen aktiv rein.
Empfehlungen: Du holst konstant Empfehlungskontakte ein, statt auf Leads zu warten.
Opportunities: Du identifizierst potenzielle Kunden und Geschäftsmöglichkeiten selbst.
Produkt: Du arbeitest an unseren Produkten und internen Prozessen mit.
Experience: Du entwickelst die Kunden-Experience laufend weiter.
Das bringst du mit:
Über 4 Jahre Sales-Erfahrung, davon nachweisbares Closing im B2B mit großen Deals.
Exzellente Kommunikation, überzeugendes Auftreten und echte Freude am Kontakt mit Entscheidern.
Absoluter A-Player und Allrounder, der bereit ist, die Extra-Meile zu gehen.
Erfahrung im Online-Marketing-, Agentur- oder Coaching-Umfeld, im Consulting oder aus der Selbstständigkeit ist ein starkes Plus. Team-Leadership-Erfahrung ebenfalls.
Du passt eher nicht zu uns wenn…
Hauptsächlich Erfahrung aus großen Corporate-Strukturen
Hauptsächlich Erfahrung aus Verkaufsstellen wie Autohäusern oder lokalen Unternehmen
Kaum Closing-Erfahrung im Sales
Komfortzone statt Leistungsbereitschaft
„Dienst nach Vorschrift"-Mentalität statt echter Motivation
Abneigung gegen klare Ziele, Zahlen, Feedback und ein performanceorientiertes Umfeld
Einfach nur einen Job suchen und nicht wachsen wollen
Klingt nach dir? Dann lass uns herausfinden, ob wir zusammenpassen – bewirb dich jetzt!
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Posted: 2026-10-11
Die Finanzindustrie steht vor tiefgreifenden Veränderungen. Neue regulatorische Anforderungen, digitale Innovationen und geopolitische Entwicklungen verändern Geschäftsmodelle, Marktstrukturen und politische Rahmenbedingungen gleichermaßen. Gleichzeitig steht der Sektor im besonderen Fokus von Politik, Aufsicht und Öffentlichkeit.
Im Team Future Tech beraten wir Unternehmen der Finanzwirtschaft an der Schnittstelle von Wirtschaft, Politik und Verwaltung. Wir unterstützen unsere Mandanten dabei, regulatorische Entwicklungen frühzeitig einzuordnen und ihre Strategien, Geschäftsmodelle und Positionierungen im politischen Umfeld weiterzuentwickeln.
Den Finance Bereich definieren wir bewusst breit. Zugänge über Banking, FinTech, Regulierung oder Beratung sind explizit umfasst. Erfahrungen in weiteren digitalen Brachen sind willkommen.
Zur Weiterentwicklung unseres Finance‑Clusters suchen wir einen Director (m/w/x), der Verantwortung für einen eigenen Leistungsbereich übernimmt, Kundenbeziehungen strategisch ausbaut und die Geschäftsentwicklung im Zukunftsfeld Finance maßgeblich vorantreibt.
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Posted: 2026-10-11
Türen öffnen oder Deals abschließen? Bei uns machst du beides!
Unser Vertrieb ist bereit für den nächsten Schritt, und wir suchen die Person, die ihn mit uns geht. Du gehst aktiv auf mittelständische Unternehmen zu, erkennst ihre digitalen Herausforderungen und entwickelst gemeinsam mit unseren Expert:innen aus Strategie, UX/UI, Entwicklung, digitalem Marketing und KI Lösungen, die für unsere Kund:innen einen messbaren Unterschied machen. Dabei bist du nicht einfach „nur" Verkäufer:in, sondern Gesprächspartner:in und Berater:in auf Augenhöhe. Wenn du lieber Chancen schaffst, als auf Anfragen zu warten, freuen wir uns dich kennen zu lernen!
Als Netzwerker:in im strategischen Neukundengeschäft:
Transformation ist für uns kein Trend, sondern unser Auftrag: Seit 1995 begleitet die avenit Group Unternehmen dabei, sich für die digitale Zukunft neu aufzustellen - ganzheitlich, strategisch und mit klarem Blick für nachhaltige Erfolge. Mit avenit und Vusyon vereinen wir zwei starke Kräfte - langjährige führende Digitalexpertise und modernste KI-Technologie - zu einem Partner für maßgeschneiderte Lösungen, die wirklich funktionieren. Wir glauben daran, dass nachhaltiger Erfolg auf Augenhöhe entsteht; im echten Dialog mit unseren Kunden. Unsere 60 Kolleg:innen lassen diese Vision jeden Tag zur Realität werden. Werde Teil eines Teams, das Zukunft nicht nur denkt, sondern gestaltet.
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Posted: 2026-10-11
Bei uns musst Du Dich nicht zwischen Kreativität und harten Zahlen entscheiden - wir brauchen beides. Und jemanden, der sein Wissen gerne weitergibt.
Als Senior Marketing Manager (m/w/d) entwickelst Du Themen, Kampagnen und Formate von der ersten Idee bis zur Auswertung: Lead-Magnete und Funnel, Webinar-Reihen und Fachveranstaltungen, Kampagnen über SEA, LinkedIn und Newsletter, die aktiv ineinandergreifen statt nebeneinanderher zu laufen. Was Du dabei nie aus dem Blick verlierst: die Zahlen dahinter. Du sorgst dafür, dass am Ende messbar ist, was davon wirkt und was nicht - und leitest entsprechende Maßnahmen ab. Dein Ziel: avenit als starke Marke zu positionieren und sicherzustellen, dass unser Vertrieb verlässlich mit qualifizierten Leads versorgt wird. Den Weg dorthin gestaltest Du selbst. Zusätzlich begleitest Du unser Digital Marketing Team bei Kundenprojekten als fachlicher Sparringspartner, indem Du Dein Know-how und Erfahrungen teilst und dem Team so hilfst, sich weiterzuentwickeln.
Transformation ist für uns kein Trend, sondern unser Auftrag: Seit 1995 begleitet die avenit Group Unternehmen dabei, sich für die digitale Zukunft neu aufzustellen - ganzheitlich, strategisch und mit klarem Blick für nachhaltige Erfolge. Mit avenit und Vusyon vereinen wir zwei starke Kräfte - langjährige führende Digitalexpertise und modernste KI-Technologie - zu einem Partner für maßgeschneiderte Lösungen, die wirklich funktionieren. Wir glauben daran, dass nachhaltiger Erfolg auf Augenhöhe entsteht; im echten Dialog mit unseren Kunden. Unsere 60 Kolleg:innen lassen diese Vision jeden Tag zur Realität werden. Werde Teil eines Teams, das Zukunft nicht nur denkt, sondern gestaltet.
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Posted: 2026-10-11
About Us
Project Q GmbH ("Q") is a Germany-based DefenseTech company with offices in Berlin and Munich. We network market-available sensors, effectors, or situational awareness systems into a tactical IoT backbone that reliably provides armed forces and security agencies with cross-domain information superiority — automated, scalable, and cost-efficient.
Our solutions integrate seamlessly into existing defense and maritime infrastructures, delivering fast data fusion and AI-enhanced analytics for robust situational awareness in dynamic environments. We build platform-agnostic systems that enable real interoperability across domains.
As a Staff Software Engineer, you'll directly impact the technical direction of our orchestration products – Hydris – the coordination engine for sensors and mission systems, and the interoperability API that underpins it.
You'll work at the layer where heterogeneous real-world systems like radars, AIS receivers, LoRa mesh radios, satellite feeds, and C2 platforms become a single coherent picture. The problems lie in distributed systems, protocols, and data modeling areas. They play out in environments that are bandwidth-constrained, intermittently connected, and operationally unforgiving.
The role is deeply hands-on, but it expects you to shape what we build and how we build it, not just deliver what's specified.
What you'll do
Core engine development
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Posted: 2026-10-11
About Us
Project Q GmbH ("Q") is a defence technology company with offices in Berlin and Munich, and a trusted partner of the German Armed Forces. Our customers field sensors, drones and C2 systems from many vendors that were never built to work together. We build Hydris, an orchestration layer that integrates the systems they already field, and the ones they'll add next, into one picture operators can act on across defence, public safety, and critical infrastructure. Hydris runs at the edge, keeps working when the link drops, and its core is open source under Apache 2.0.
As Senior Product Manager for Mission Devices, you'll own the hardware that puts Hydris in the field.
You'll work end-to-end, from discovery with operators through hardware build cycles to fielded units, and you'll decide what gets built rather than work through someone else's backlog. The bar is concrete: devices that run for months off-grid in contested RF environments.
What you'll do
Discovery and requirements
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Posted: 2026-10-11
We are currently searching for an additional Healthcare Sales Working Student to support our sales and account management activities in our healthcare business. From our headquarters in Heidelberg and your home office, you will work with our international team of Healthcare Sales Consultants and Sales Leadership Team to achieve targets, ensure profitability and grow the business.
You will be responsible for recurring administrative tasks and participate in lead generation activities. Together with our Healthcare Sales Consultants, you’ll shape our approach to better target our prospects and potential customers. Furthermore, you will be directly involved in shaping the AI Strategy of the department aimed to automatize and optimize sales processes. Onboarding and training will take place at our headquarters in Heidelberg.
This role is unique at Mint Medical in that it is exceptionally varied. One day you’ll be working with the team in a workshop to develop a new sales strategy, the next you’ll be analyzing our current CRM data or pitching our latest innovative software solution. It’s always exciting, giving you the chance to explore and expand your own capabilities in this fast-paced field. On the day-to-day, you can expect to:
We’re looking for someone who balances self-sufficiency and drive with great interpersonal skills to bring our Healthcare Sales Team forward. Ideally, you should have:
Tatjana von Freyberg
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Posted: 2026-10-11
As a Senior Software Engineer, Support & Integration (C++), you will join the Snke Anatomy Applications team and help ensure that our Digital Patient Model services are reliably integrated and supported in customer environments. In this role, you will handle escalated technical issues and provide third-level support through analysis, root cause investigation, and collaboration with the engineering team. You will also support legacy products through technical analysis and contribute to development work whenever support demand allows.
We are looking for someone with several years of professional experience in C++ software engineering and technical support or integration roles. You should be able to investigate complex issues independently, communicate technical findings clearly, and work confidently with both modern and legacy code bases.
Tatjana von Freyberg
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Posted: 2026-10-11
We are a startup building a platform that is in daily use during patient care, and our direction changes as we learn. The engineer we are looking for is comfortable with that: someone who moves between backend, mobile, integration and platform work as the product demands, and who picks up new technologies quickly because their strength is in engineering fundamentals rather than any one stack.
Right now that means, among other things, bringing our clinical mobile app to Android, evolving how our product integrates with hospital systems, and keeping our services dependable across cloud and on-premise deployments. Six months from now the list will look different, and you will help decide what is on it.
We build AI-native: agents write a large share of our code, and the engineer's job is to design the system, specify the work precisely, and keep the codebase in a state where both humans and AI tools can understand and extend it safely. Your engineering judgement is the product here.
Tatjana von Freyberg
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Posted: 2026-10-11
Permanent Contract, Full- or Part-Time, Remote or Cologne / Düsseldorf / Darmstadt / Berlin
Who we areWe are the tech powerhouse behind Kaufland’s international online marketplaces and a company within the Schwarz Group. Driven by a start-up mentality and working on an equal footing within flat hierarchies, we develop the best marketplace solutions for our customers, sellers and partners. #FromEuropeForEurope
Day by day, our Tech & Product Team of about 400 experts pursues the goal of creating the best possible customer shopping experience for our online marketplace. Through innovative technical developments, they not only create an outstanding shopping experience but also lay the foundation for an optimal selling experience for our sellers. Learn more about our division, areas, and cross-functional teams here!
Your tasks – this is what awaits you in detail
Your profile – this is what we expect from you
What we offer
Diversity at Kaufland e-commerceWe welcome applications from everyone, regardless of skin colour, sexual orientation, gender identity, age, disability, ethnic origin, religion and ideology. We are signatories to the Charta der Vielfalt (German Diversity Charter) – because we know that extraordinary things can only be achieved with diversity. Read more here! When applying, you can optionally include your pronouns in your resume.
Why are you the perfect fit for this position?
Don't bother with cover letters - we're interested in facts and figures! Feel free to share your Github profile with us in your application.
As we have very international teams, we would highly appreciate it to receive your CV or profile link in English.
We are looking forward to your application!
Kaufland e-commerce Services GmbH & Co. KG
Postal address:
Habsburgerring 2
50674 Köln
Your contact person: Verena Schilmann
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Posted: 2026-10-11
Data is undeniably one of the world's most valuable resources. However, it's futile if it's not in the right place or the right setup. We strive to place data where it's needed most and can be used to its fullest potential.
Become a valued member of our data integration team and start your journey building scalable data architectures and fast data pipelines for our multinational clients. Our use cases range from data warehouse and lakehouse architecture implementations over IoT and data streaming setups to sophisticated AI scenarios, in industries ranging from manufacturing, consumer products, and healthcare to banking and insurance, just to name a few.
You will support the team in designing, building, and maintaining data pipelines according to client business needs and embedding them end-to-end into the given data stack
On this role, you will assist in maintaining and optimizing data infrastructure required for data extraction, transformation, and loading (ETL/ELT) from a wide variety of data sources
As a junior Data Engineer, you will build, test, and deploy data artifacts on cloud platforms using modern version control best practices
You will collaborate with senior engineers to ensure data accuracy, integrity, privacy, security, and compliance by applying data quality assurance methods
Monitoring data pipeline performance and assisting in identifying opportunities for pipeline optimization
In this role, you will work closely together with both reeeliance and client staff as part of an agile project team
Solid foundational knowledge of data modeling concepts and modern data warehousing architectures
Proficiency in Python and strong SQL skills for querying and manipulating complex datasets
Hands-on experience with Git for version control and collaborative development
Practical exposure to or understanding of working within cloud environments (such as Azure or AWS)
Eagerness to learn new ETL/ELT tools, cloud technologies, and software engineering practices
Foundational understanding of a typical GenAI stack (LLMs, Vector Databases, frameworks like LangChain)
First-hand experience building a basic RAG application or deploying an open-source model locally
Strong problem-solving attitude and an enthusiastic, proactive approach to learning
Ability to work both independently on delegated tasks and collaboratively within agile project teams
A university degree in Computer Science, Information Technology, or a related discipline (or equivalent practical experience)
Articulate with impeccable verbal and written communication skills in German (C1 level) and English (B2 level). Strong & discerning listener
Space to grow: Taking ownership in international projects while continuously expanding your skills
Mentorship and Onboarding: Structured introduction supported by dedicated mentor
Cutting-edge workspace: Work with the latest technology and modern equipment to drive innovative solutions
Long-term stability: A permanent employment in a family-oriented and people-focused company
Diverse & inclusive environment: Join a truly international environment and collaborate daily with teammates from over 15 different nationalities
Balance matters or work-life harmony: A work schedule designed to promote well-being and productivity
Team culture & connection: Social events and structured team-building days held in Berlin and Hamburg
Language courses: Learn, improve or practice your conversational skills on language platform Lingoda
Never stop learning: You’ll receive a dedicated budget to industry-leading platforms like Udemy and MasterClass to sharpen your technical expertise and leadership skills
…and many other Job perks (childcare subsidy, company pension scheme, job bike, etc…)
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Posted: 2026-10-11
We're looking for a hands-on Structural & Thermal Engineer to take full ownership of structural analysis and thermal subsystem design for our instruments. You'll turn CAD into analysis models, tell us whether the design survives launch and orbit, and shape the hardware when it doesn't. From the first FEM mesh to the last thermal-vacuum cycle, this is your domain.
What you'll doStructural
Define requirements and load levels for payload units
Build structural FEM models of satellite systems and subsystems directly from CAD
Run static, modal, random vibration, sine and shock analyses at the relevant qualification and acceptance levels
Feed results back to the mechanical engineers and drive design changes where margins aren't there
Own, plan and run environmental test campaigns (vibration, shock, thermal cycling, thermal vacuum): test plans, fixtures, facility coordination, execution and test-to-model correlation
Thermal
Build and run satellite thermal models based on CAD, thermal interfaces and power consumption profiles
Evaluate power and heat balance across hot and cold cases and mission phases
Feed results back to mechanical and electrical engineers and drive design changes where margins aren't there
Define the thermal control strategy, including MLI design, manufacturing and integration
Decide where temperature sensors and heaters go, and size the heater circuits
Document analyses and test results to support design reviews and launch provider requirements
Bachelor's or Master's in aerospace or mechanical engineering, or a related field
4+ years of experience in structural and/or thermal analysis for space hardware
Hands-on FEM experience (e.g. NX, Ansys, Femap/Nastran, Abaqus) including modal, random vibration and shock analysis
Thermal modelling experience with tools such as ESATAN-TMS, Thermal Desktop or Systema
Experience planning and running environmental qualification or acceptance tests
Working knowledge of ECSS standards and launcher environment requirements
Comfortable working from CAD (e.g. SolidWorks, Siemens NX) and owning decisions end-to-end
Fluent English
Flight heritage: you've seen your hardware through launch
Experience with small satellites or airborne payloads
Test-to-model correlation of both structural and thermal models
Scripting (Python) to automate analysis and post-processing
Optical or detector thermal stability requirements (e.g. LiDAR, hyperspectral instruments)
Real ownership: the structural and thermal design of our satellites is yours
Hardware that flies, on a mission that matters for the climate
A small, hands-on team where your analysis directly changes the design
Benefits such as Gym and Deutschlandticket subsidy.
Office in the heart of Berlin
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Posted: 2026-10-11
As our Health Claims lead, you'll own claims decisions on Feather's health MGA books from day one: coverage, declines, settlement amounts, all within policy terms. You'll manage our insurance carrier relationships, decide how we work with service providers, and build the playbook, automations and systems that let the function scale as we grow MGA health claims fast across expat and international health.
At Feather, we're building insurance that actually matters to our customers. It rests on three principles: a fully digital experience, modern and flexible plans, and reliable human support. And because we build it all for expats living abroad, we're a genuinely different kind of insurer.
At Feather, we actively foster inclusive representation within our teams and embrace a diverse mix of talent. We encourage applicants from all educational paths to apply: we believe that what you’ve built, worked on, and achieved is far more important than on-paper qualifications.
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Posted: 2026-10-11
Wir sind Sustainable Med, eine junge Privatpraxis für orthopädische Behandlung, Diagnostik und Prävention in Berlin. Unser Arzt Jan betreut Patient:innen mit Schmerzen am Bewegungsapparat genauso wie Bundesliga-Profis. Wir begleiten Menschen über Monate, messen Fortschritte und bleiben dran, bis das Ziel erreicht ist.
Wir stehen ganz am Anfang. Die Praxis wächst gerade auf zwei Standorte, das Team wird größer, und unsere Marke entsteht in diesen Monaten. Auf Instagram, TikTok und YouTube gibt es bisher kaum etwas von uns. Genau hier kommst du ins Spiel: Du bist die erste Person im Team, die sich voll auf Content und Growth konzentriert und unsere Kanäle von 0 auf 1 bringt.
Warum diese Stelle besonders ist
Du baust von 0 auf 1. Redaktionsplan, Formate, Look und Tonalität entstehen mit dir. Was du in den ersten Monaten aufbaust, wird das Fundament unserer Marke.
Du übernimmst viel Verantwortung. Content, Kanäle, Community, Events und Partnerschaften treibst du gemeinsam mit uns voran, von der Idee bis zum Reporting. Du berichtest an Jakob, legst mit ihnen Ziele und Prioritäten fest und bekommst regelmäßig Feedback.
Du arbeitest eng mit allen drei Gründern. Jeder bringt ein anderes Profil mit: Jan als Arzt, der mit Profisportler:innen arbeitet, Jakob aus Produkt und Marketing, Kristof aus der Beratung und dem Aufbau von Gesundheitseinrichtungen. Du lernst Medizin, Brand-Building und Unternehmensaufbau aus erster Hand.
Du bist mitten im Geschehen. Du bist regelmäßig in unseren Praxen vor Ort, erlebst Behandlung, Diagnostik und Training aus nächster Nähe und machst die Menschen dahinter sichtbar.
Du wächst mit. Wenn es funktioniert, besteht die Möglichkeit auf eine Stelle nach dem Abschluss in einer schnell wachenden Organisation.
Content end-to-end: Du entwickelst Ideen, schreibst Skripte und Hooks, planst Drehs, filmst, nimmst Ton auf, schneidest und veröffentlichst. Typische Formate: Mobility-Übungen mit Jan, Ernährungstipps, Mythen rund um Rücken, Knie und Schulter, Einblicke in Diagnostik und Training
Kanäle betreuen: Du verantwortest Instagram, TikTok und YouTube, pflegst den Redaktionsplan und hältst einen festen Posting-Rhythmus
Produktionen vor Ort: Du planst und koordinierst Content-Days mit Jan und dem Team an unseren beiden Standorten
Community: Du beantwortest Kommentare und Nachrichten und gibst Anfragen an das Praxisteam weiter
Analyse: Du misst, was funktioniert, leitest neue Ideen ab und berichtest jede Woche an die Gründer
Netzwerk & Events: Du baust Kontakte zu Gyms, Studios, Sportvereinen und Unternehmen auf und organisierst eigene Events und Workshops
Deine ersten 90 Tage
Monat 1 – Ankommen: Du lernst Praxis, Team und Patient:innen kennen, analysierst unsere Kanäle und den Wettbewerb und baust einen Content-Plan für die ersten vier Wochen. Erster Content-Day mit Jan.
Monat 2 – Rhythmus: Es geht regelmäßig live. Du testest Formate, findest die zwei stärksten und baust sie aus. Unser YouTube-Kanal startet.
Monat 3 – Raus ins Netzwerk: Du sprichst mit Gyms, Studios und Unternehmen über Kooperationen und organisierst unser erstes eigenes Event. Am Ende zeigst du uns, was funktioniert hat und wo du als Nächstes hinwillst.
Du bist eingeschrieben, z. B. in Sportwissenschaft, Gesundheit, Kommunikation, Medien oder BWL
Du hast erste Erfahrung mit Content Creation oder Videoproduktion und denkst in Hooks und Formaten
Du gehst sicher mit Kamera bzw. Smartphone, Licht, Ton und Schnittsoftware um (CapCut, Premiere o. ä.)
Du hast Spaß vor und hinter der Kamera
Gesundheit, Sport und Ernährung interessieren dich wirklich
Du sprichst fließend Deutsch auf Muttersprachniveau (C2) und gut Englisch (B2-C1) und gehst gern auf Menschen zu
Du arbeitest strukturiert und treibst Projekte selbstständig voran
Bonus: eigener Kanal mit Reichweite oder ein Portfolio mit Kurzvideos
Eine Marke, die deine Handschrift trägt: Jedes Video, jeder Post und jedes Event, das du machst, ist sofort sichtbar
Direkten Draht zu allen drei Gründern und regelmäßige 1:1s mit Jakob und Kristof
Wissen aus erster Hand zu Sportmedizin, Training und Ernährung, dazu Brand-Building und Growth in einem jungen Unternehmen
Budget für Equipment und Tools wie Gimbal, Mikro, Licht und Schnittsoftware
17€/h, flexible Zeiten passend zum Semester, mehr Stunden in den Semesterferien möglich
Zugang zu Urban Sports Club und unseren eigenen Leistungen (Diagnostik)
Kurze Wege: Eine Idee vom Montag kann am Mittwoch live sein
Perspektive auf eine Vollzeitrolle als Growth Manager nach dem Studium
Wo du arbeitest
Eterno Health, Berlin-Mitte: Schicklerstraße 5, 10179 Berlin (nahe Jannowitzbrücke)
Medical Park am Spreebogen, Moabit: Alt-Moabit 101 B, 10559 Berlin
Für Drehs, Content-Days und Events bist du regelmäßig an beiden Standorten. Planung, Schnitt und Reporting kannst du flexibel auch remote erledigen.
So bewirbst du dich
Bewirb dich direkt hier über JOIN mit ein paar Sätzen zu dir, deinem Lebenslauf und Links zu 2–3 Videos, die du gemacht hast. Ein Anschreiben brauchen wir nicht. Bonus: eine Idee für ein Video mit Jan, das du als Erstes drehen würdest.
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Posted: 2026-10-12
Vorteil,Schweinebraten IT ist ein digitaler Dienstleister für IT- und Datenschutz-Beratung in der Mitte von Deutschland. Vom modernen Science Park direkt an der Universität Kassel aus werden Kunden deutschlandweit digital zu den Themen Datenschutz und IT-Prozesse beraten.
Du willst komplexe Themen wie Datenschutz, IT und KI verständlich und spannend auf Social Media bringen, und das in einem jungen, modernen Umfeld? Dann bewirb Dich jetzt bei Schweinebraten IT! Als Social Media Manager / Online Marketing Manager (m/w/d) machst Du unsere Marke sichtbar und baust unsere Reichweite auf allen Kanälen aus.
Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Social Media Management / Online Marketing Management. Du betreust dabei verschiene Social-Media-Kanäle von der Idee bis zur Auswertung und arbeitest dabei eng mit dem Gründer zusammen, der als Gesicht der Marke vor der Kamera steht.
Planung und Pflege des Redaktionsplans für LinkedIn, Facebook, Instagram und YouTube
Erstellung von Beiträgen, Thumbnails, von der Idee über den Text bis zur Veröffentlichung
Übersetzen von Fachthemen aus Datenschutz, IT und KI in verständliche, ansprechende Inhalte
Begleitung der wöchentlichen Videoproduktion: Themenrecherche, Skript-Vorbereitung, Aufnahme-Organisation, Nachbearbeitung
Zuschnitt von Videos und Shorts sowie Gestaltung von Thumbnails und Grafiken
Community Management: Kommentare und Nachrichten beantworten, Interaktion fördern
Beobachtung von Trends und Wettbewerbern, Entwicklung neuer Formate
Auswertung der Kanal-Statistiken und Ableitung konkreter Verbesserungen
Unterstützung bei Werbeanzeigen und Newsletter-Kampagnen
Modernes, neues, freundliches Umfeld: Helles Eck-Büro inmitten der Stadt Kassel nahe der Universität.
Angenehme Arbeitsatmosphäre: Kommunikation auf Augenhöhe und keine unnötige Bürokratie.
Weiterentwicklung: Als rechte Hand der Geschäftsleitung vielfältige Möglichkeiten zum eigenen Wachstum.
Spannende Aufgaben: Vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet inkl. einem offenen Ohr, für jegliche Verbesserungsvorschläge.
Neuestes Arbeitsequipment: ergonomische und höhenverstellbare Schreibtische, Apple Geräte sowie Apple Zubehör, externer großer Monitor und klimatisiertes Büro.
Getränke-Flatrate vor Ort inklusive.
Erfahrung im Social Media Management, privat, im Studium oder beruflich. Gerne auch als Quereinsteiger mit gutem Gespür für zielgerichteten Content.
Sicherer Umgang mit LinkedIn, Facebook, Instagram und YouTube
Erfahrung mit Canva, Davinci Resolve oder vergleichbaren Tools, Videoschnitt-Erfahrung von Vorteil aber kein Muss.
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein prägnanter Schreibstil
Interesse an Datenschutz, IT und KI, Vorwissen ist aber kein Muss
Kreativität und eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise, auch bei festen Veröffentlichungsrhythmen
Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und hast Freude daran, Neues auszuprobieren.
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Posted: 2026-10-11
Schweinebraten IT ist ein digitaler Dienstleister für IT- und Datenschutz-Beratung in der Mitte von Deutschland. Vom modernen Science Park direkt an der Universität Kassel aus werden Kunden deutschlandweit digital zu den Themen Datenschutz und IT-Prozesse beraten.
Du möchtest Dich einbringen im Bereich Datenschutz- und IT-Beratung und das in einem jungen und modernen Umfeld?
Dann bewirb Dich jetzt bei Schweinebraten IT! Als Kundenberater (Datenschutz und IT) (m/w/d) ist es Deine Aufgabe, bei Kunden bei den datenschutzrechtlichen Anforderungen rechtlich und technisch zu unterstützen.
Wir suchen einen neuen Mitarbeiter bzw. eine neue Mitarbeiterin (m/w/d) für die Kundenberatung. Du bist fester Ansprechpartner unserer Kunden, begleitest sie durch ihre Datenschutz- und IT-Projekte und sorgst dafür, dass Anfragen zuverlässig und schnell bearbeitet werden.
Betreuung unserer Bestandskunden als fester Ansprechpartner per E-Mail, Telefon und Videocall
Erstellung und Pflege von Datenschutz-Dokumentationen, z. B. Verzeichnis von Verarbeitungstätigkeiten, technische und organisatorische Maßnahmen (TOM), Auftragsverarbeitungsverträge, uvm.
Durchführung von Website-Checks und Prüfung von Datenschutzerklärungen, Cookie-Bannern und eingesetzten Tools
Bearbeitung von Kundenanfragen zu Datenschutz, IT und KI-Tools
Onboarding neuer Kunden: Unterlagen anfordern, Bestandsaufnahme durchführen, Projekte anlegen
Vorbereitung und Nachbereitung von Kundenterminen inkl. Protokollen und Aufgabenlisten
Pflege unserer Vorlagen, Checklisten und Kundendaten im CRM
Modernes, neues, freundliches Umfeld: Helles Eck-Büro inmitten der Stadt Kassel nahe der Universität.
Angenehme Arbeitsatmosphäre: Kommunikation auf Augenhöhe und keine unnötige Bürokratie.
Weiterentwicklung: vielfältige Möglichkeiten zum eigenen Wachstum, sowohl persönlich als auch fachlich
Spannende Aufgaben: Vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet inkl. einem offenen Ohr, für jegliche Verbesserungsvorschläge.
Neuestes Arbeitsequipment: ergonomische und höhenverstellbare Schreibtische, Apple Geräte sowie Apple Zubehör, externer großer Monitor und klimatisiertes Büro.
Getränke-Flatrate vor Ort inklusive.
Interesse an den Themen Datenschutz, IT und KI. Quereinsteiger sind ausdrücklich willkommen, z. B. aus Verwaltung, Büromanagement oder Kundenservice.
Idealerweise erste Berührungspunkte mit DSGVO, IT-Systemen oder Beratung in diesen Bereichen.
Freundliches, empathisches Auftreten und Freude am Kundenkontakt.
Strukturierte, präzise und gewissenhafte Arbeitsweise mit einem Auge fürs Detail.
Du hast die Fähigkeit, bestehenden Prozessen und Systemen zu folgen.
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift,
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Posted: 2026-10-11
Remote
Wir glauben, dass Influencer Marketing mehr ist als Reichweite – nämlich ein echter Performance- und Wachstumskanal.
Gemeinsam treiben wir genau das voran: Kampagnen datengetrieben skalieren und auf ROAS, Umsatz und Impact optimieren.Bei VISCA gestaltest du aktiv mit, wie wir Influencer Marketing als skalierbaren Wachstumstreiber etablieren.
Du übernimmst die End-to-End-Verantwortung für die Betreuung und Optimierung der TikTok Shops unserer Kunden – von der Analyse des Status quo bis zur Umsetzung konkreter Maßnahmen
Dabei steuerst du die Shops konsequent entlang relevanter Performance-KPIs wie Umsatz, Conversion Rate und durchschnittlichem Warenkorbwert
Du optimierst Produktlistings, Shop-Struktur und Produktpräsentation, um Sichtbarkeit und Kaufabschlüsse zu steigern
Du entwickelst performanceorientierte Shop- und Kampagnenstrategien, die klar auf die Ziele unserer Kunden einzahlen
Du analysierst zentrale Performance-KPIs, leitest konkrete Optimierungen ab und präsentierst deine Empfehlungen verständlich gegenüber unseren Kunden
Du testest kontinuierlich neue Formate, Angebote und Plattformfunktionen, um die Shops weiterzuentwickeln und Wachstumspotenziale zu erschließen
Du unterstützt den Aufbau und die Optimierung von Creator- und Affiliate-Programmen und entwickelst passende Aktivierungen für unsere Kunden
Du behältst auch bei mehreren Kunden und Kampagnen im Multi-Brand-Setup den Überblick und koordinierst die Umsetzung mit internen Teams und Kunden
Du konntest bereits wertvolle Erfahrung im TikTok Shop, Social Commerce, E-Commerce oder Performance Marketing sammeln und hast Shops oder Kampagnen erfolgreich weiterentwickelt
Du hast Erfahrung mit Creator- oder Affiliate-Marketing und kennst die Dynamiken der TikTok-Plattform
Dein analytisches Verständnis setzt du gezielt ein, um Performance-KPIs zu bewerten und datenbasierte Entscheidungen zu treffen
Du verstehst, wie Produktpräsentation, Content und Customer Journey zusammenwirken, und leitest daraus konkrete Optimierungen ab
Du arbeitest strukturiert und behältst auch bei mehreren Kunden im Multi-Brand-Setup den Überblick
Du kommunizierst sicher mit Kunden und kannst deine Empfehlungen klar, überzeugend und lösungsorientiert vermitteln
Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
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Posted: 2026-10-11
Wir suchen eine:n SDR für unser Growth Team an unserem Standort in Berlin oder Hamburg. Werde Teil unseres Teams und baue mit uns das größte KI-gestützte FinTech für das Gesundheitswesen auf!
Das Level für diese Rolle legen wir gemeinsam im Prozess fest – abhängig von deiner Erfahrung und wie du im Interview überzeugst.
Über Nelly
Wir bauen das AI-Driven Financial Operating System für das europäische Gesundheitswesen und lösen so die größten Herausforderungen für Patient:innen und Praxen. Damit schaffen wir, was keine Bank oder Softwareplattform bewältigen kann. Unsere All-In-One Plattform verwandelt chaotische administrative Prozesse in intelligente, automatisierte Arbeitsabläufe, von der Patientenbetreuung über die Abrechnung bis hin zu Zahlungen der nächsten Generation. Denn wir sind davon überzeugt: Das Gesundheitswesen sollte weniger mit Papierkram und mehr mit Menschen zu tun haben.
Warum? Europa ist mit einem massiven Mangel an medizinischen Fachkräften konfrontiert. Wenn wir die Arbeitsweise von Praxen nicht überdenken, wird das System nicht mithalten können. Mit unserer Series B Finanzierung in Höhe von über 50 Millionen Euro von Weltklasse-Investoren setzen wir unsere Vision in die Tat um.
Was dich erwartet: Wir arbeiten mit dem besten Team und geben gemeinsam jeden Tag alles. Wir setzen auf Talent Density, weil außergewöhnliche Menschen alle um sie herum besser machen. Bei Nelly bewegen wir uns schnell und erwarten, dass alle mithalten. Stillstand ist keine Option, deshalb investieren wir stark in Weiterentwicklung. KI ist bei uns kein Nice-to-have. Wir erwarten, dass du sie täglich nutzt und geben dir alle Möglichkeiten, dies zu tun. Du bekommst Vertrauen und Verantwortung, dafür erwarten wir, dass du Dinge ansprichst, auch wenn es unbequem ist.
Deine Rolle bei uns:
Du bist die erste Stimme, die potenzielle Nelly-Kund:innen von uns hören – und die Person, die entscheidet, welche Leads es bis zur Demo schaffen. Konkret heißt das:
Du baust dir deine eigene Pipeline auf: von der ersten Kontaktaufnahme bis zum gebuchten Demo-Termin, komplett eigenverantwortlich.
Du sprichst täglich mit ca. 60 potenziellen Kund:innen – am Telefon, per Cold Call und im Inbound-Gespräch – und entscheidest selbst, wie du sie überzeugst.
Du qualifizierst Leads sauber und ordnest sie korrekt bestehenden Accounts zu, damit im Vertriebsteam niemand bei null anfängt.
Du gibst Marketing direktes Feedback zur Lead-Qualität – deine Beobachtungen fließen sofort in die nächste Kampagne ein.
Du bist Teil von Messen und Events und bekommst dadurch Einblick, wie Nelly bei echten Kund:innen ankommt – nicht nur am Telefon.
Du arbeitest eng mit Partnerships und Marketing zusammen und siehst, wie dein Beitrag den gesamten Sales-Zyklus verkürzt
Das bringst du mit:
Du hast Hunter-Mentalität und Can-do-Attitude – Telefonieren und Überzeugen ist für dich kein notwendiges Übel, sondern macht dir Spaß.
Du übernimmst Ownership über deine eigene Pipeline, ohne dass dir jemand hinterherlaufen muss.
Du bist stressresistent und KPI-getrieben – Zahlen motivieren dich, sie schüchtern dich nicht ein.
Du kommunizierst klar und überzeugend
Du sprichst Deutsch auf C2-Niveau
Diese Rolle ist nichts für dich, wenn:
Du lieber in Ruhe an einer Sache feilst, statt täglich viele Calls zu führen und dich an klaren Zahlen messen zu lassen.
Dich Ablehnung am Telefon frustriert statt anzuspornen – Cold Calling gehört zum Alltag, nicht zur Ausnahme.
Du einen klar vorgezeichneten, unveränderlichen Prozess erwartest – der Inbound/Outbound-Split verschiebt sich je nach Lead-Lage, und du musst dich flexibel darauf einstellen.
Unser Interviewprozess:
First Call mit deiner TA Partnerin (online, 30 Minuten)
Second Call mit deinem potenziellen Team Lead (online, ca. 45 Minuten)
On Site Gespräch, ca 60 Minuten
Was wir bieten:
BVG-Ticket oder Swapfiets-Mitgliedschaft, damit du schnell unterwegs bist
Urban Sports Club-Mitgliedschaft, damit Bewegung und Ausgleich nicht zu kurz kommen
500€ L&D Budget, um dich weiterzuentwickeln
28 Urlaubstage, steigend, bis 30 Tage erreicht sind
Flexible Arbeitszeiten und ein Hybrid-Setup
Bis zu 4 Wochen Workation
Ein hundefreundliches Büro mit guter Atmosphäre und einem Team mit dem es Spaß macht zu arbeiten
Snacks und ein Kühlschrank voller kalter Getränke
Wir leben Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter (m/w/d). Und weil wir wissen, dass Selbstzweifel oder das sogenannte Impostor-Syndrom oft davon abhalten, sich zu bewerben, gilt: Zögere nicht, auch wenn du nicht jedes einzelne Kriterium erfüllst. Wenn du überzeugt bist, dass du gut zu uns passt, sag uns warum – wir freuen uns ehrlich darauf, von dir zu hören.
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Posted: 2026-10-11
Wir bei Supreme Sports Hospitality lieben echte Stadion-Atmosphäre: Egal ob Fußballspiele oder Konzerte – wir lieben gute Stimmung! Perfekte Lebensläufe stehen bei uns nicht im Vordergrund, wir legen viel mehr Wert auf individuelle Persönlichkeiten & Leidenschaft. Wir suchen nach außergewöhnlichen Talenten, die es schaffen, im Alltag andere Menschen zu begeistern & mitzureißen. Eine Prise Humor & ein klein wenig Verrücktheit können dabei auch nicht schaden.
Klingt ganz nach Dir?! Dann passt Du perfekt zu uns!
What´s in it for you?!
Unbefristeter Arbeitsvertrag – wir setzen darauf, dass Du bleibst
Toller Teamspirit – damit vergeht die Zeit wie im Flug
Attraktive Vergütung – da Du von einem tollen Teamspirit allein leider keine Rechnungen zahlen kannst
Spaß bei der Arbeit – wir gehen zum Lachen nicht in den Keller
Unternehmen mit Perspektive – wir befinden uns auf Wachstumskurs
GROW Mindset – regelmäßige Feedbackgespräche & interne Karrieremöglichkeiten, die Dich auf das nächste Level bringen
Empowerment – unser Erfolg lebt von Deinen Ideen
Mitreißende Events – wir lieben gute Stimmung & sind voll dabei
Mitarbeitendenrabatte – shoppen bis zum Umfallen
Kostenlose Verpflegung – bei uns muss keiner verhungern oder verdursten
Bring your own personality & style – weil Individualität wichtig ist
Daily Business?! Nicht mit uns…
Grillmeister: Bei Dir wird jede einzelne Bratwurst perfekt gebraten, denn Du spielst gerne mit dem Feuer.
ODER
Zapfer: Egal ob Bier oder Softgetränke, bei Dir wird jedes Getränk perfekt gezapft & gekühlt an den Gast rausgegeben #Perfekte Schaumkrone inklusive.
ODER
Kassierer: It´s all about the money – Du nimmst die Bestellungen der Fans entgegen, gibst die entsprechenden Getränke raus & kassierst die Fans zuverlässig & korrekt ab.
Teamplayer: Du packst hands on mit an, egal wo es brennt.
Organisationstalent: Dein Verkaufsstand ist immer tipptopp vorbereitet.
Hygiene-Freak: Das Einhalten der Hygiene Standards ist für Dich selbstverständlich.
Dein Recruiting-Pitch an uns…
Du liebst mitreißende Events & brennst für den Kioskbereich (egal ob Quereinstieg oder als Fachkraft: Deine Motivation ist alles, was zählt!)
Du bist mindestens 16 Jahre alt (Ü16)
Du bist ein echter Teamplayer & freust Dich auf ein Team im Champions League Bereich
Du bist herzlich & empfängst jeden mit einem Lächeln auf den Lippen
Du hast gute Kommunikationsfähigkeiten & schaffst „WOW Momente“ für unsere Fans
Du behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf & kannst Prioritäten setzen
Du bist zuverlässig, flexibel & lässt Dein Team nie im Stich
Du kommunizierst mit unseren Fans & Mitarbeitenden in gutem Deutsch & ggf. in Englisch
Du konntest nicht aufhören zu lesen & dachtest Dir immer: „Erzähl mir mehr!“? Dann bewirb Dich jetzt & tausche Dich mit unserem Recruiting Team im Detail zur Stelle aus & werde bereits bald Teil unseres Teams! Wir können es kaum erwarten Dich kennenzulernen.
#Dein Startschuss bei uns!
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Posted: 2026-10-11
Wir bei Supreme Sports Hospitality lieben echte Stadion-Atmosphäre: Egal ob Fußballspiele oder Konzerte – wir lieben gute Stimmung! Perfekte Lebensläufe stehen bei uns nicht im Vordergrund, wir legen viel mehr Wert auf individuelle Persönlichkeiten & Leidenschaft. Wir suchen nach außergewöhnlichen Talenten, die es schaffen, im Alltag andere Menschen zu begeistern & mitzureißen. Eine Prise Humor & ein klein wenig Verrücktheit können dabei auch nicht schaden.
Klingt ganz nach Dir?! Dann passt Du perfekt zu uns!
What´s in it for you?!
Unbefristeter Arbeitsvertrag – wir setzen darauf, dass Du bleibst
Toller Teamspirit – damit vergeht die Zeit wie im Flug
Attraktive Vergütung – da Du von einem tollen Teamspirit allein leider keine Rechnungen zahlen kannst
Spaß bei der Arbeit – wir gehen zum Lachen nicht in den Keller
Unternehmen mit Perspektive – wir befinden uns auf Wachstumskurs
GROW Mindset – regelmäßige Feedbackgespräche & interne Karrieremöglichkeiten, die Dich auf das nächste Level bringen
Empowerment – unser Erfolg lebt von Deinen Ideen
Mitreißende Events – wir lieben gute Stimmung & sind voll dabei
Mitarbeitendenrabatte – shoppen bis zum Umfallen
Kostenlose Verpflegung – bei uns muss keiner verhungern oder verdursten
Bring your own personality & style – weil Individualität wichtig ist
Daily Business?! Nicht mit uns…
Multitasking: Während es am Grill heiß her geht, die Zapfanlagen auf Hochtouren laufen und die Kassen klingeln, behältst du einen kühlen Kopf und den Überblick.
Leader: Du übernimmst selbstbewusst und eigeninitiativ die Verantwortung für dein Team im Kiosk & achtest auf die Einhaltung der Pausenzeiten sowie Vorschriften. Du bist eng im Austausch mit der Abteilungsleitung und gibst schriftliche Feedbacks.
Teamplayer: Du packst mit an, egal wo es brennt, und koordinierst bzw. delegierst Aufgaben.
Organisationstalent: Dein Verkaufsstand ist immer tipptopp vor- und nachbereitet. Du behältst deine Bestände im Blick und orderst auch im laufenden Betrieb Ware nach, wenn nötig.
Hygiene-Freak: Das Einhalten der Hygiene-Standards ist für dich selbstverständlich.
Dein Recruiting-Pitch an uns…
Du liebst mitreißende Events & brennst für den Kioskbereich (egal ob Quereinstieg oder als Fachkraft: Deine Motivation ist alles, was zählt!)
Du bist mindestens 18 Jahre alt & hast bestenfalls Erfahrung in einer ähnlichen Position oder zumindest in der Gastronomie
Du bist teamfähig & freust dich auf ein Team im Champions-League-Bereich
Du bist herzlich & empfängst jeden mit einem Lächeln auf den Lippen
Du hast gute Kommunikationsfähigkeiten & schaffst „WOW Momente“ für unsere Fans
Du behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf & kannst Prioritäten setzen
Du bist zuverlässig, flexibel & lässt Dein Team nie im Stich
Du kommunizierst mit unseren Fans & Mitarbeitenden in gutem Deutsch & ggf. in Englisch
Du konntest nicht aufhören zu lesen & dachtest Dir immer: „Erzähl mir mehr!“? Dann bewirb dich jetzt, tausche dich mit unserem Recruiting-Team im Detail zur Stelle aus & werde bereits bald Teil unseres Teams! Wir können es kaum erwarten dich kennenzulernen.
#DeinStartschussbeiuns!
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Posted: 2026-10-11
As a strategy and management consultancy, we work together with industry leaders in the Automotive & Transport, Energy & Environment, and Public & Infrastructure sectors to shape the mobility and energy ecosystem of the future. We use the tools of digital transformation to lead long‑established companies into the future and to help young companies establish themselves in the market.
Since we started in 2017, we have grown to over 110 employees across seven locations – Berlin, Munich, Vienna, Cologne, Hamburg, Bucharest, and, more recently, Warsaw. Thanks to our subsidiary & and its 50+ developers, we are able to deliver end‑to‑end solutions in particularly close collaboration. We are proud to have been listed for the seventh consecutive time among the Top Ten of the brand eins/Statista “Best Consultants” ranking and to have been honored with the prestigious “Hidden Champion 2026/2027” award.
With us, you will help build something big – at the heart of the digital transformation of the automotive industry. We work closely with decision-makers at C-level and design complex strategic programs from concept to implementation. We foster an open team culture, flat hierarchies, and the highest level of professionalism, always meeting on equal footing.
We work in a practice-based organization that allows our consultants, starting at Senior Consultant level, to align with a clearly defined area of expertise. This enables you to develop as a consultant with a strong content profile, deepen your knowledge, and build specialization – while remaining part of our interdisciplinary project business. You will apply your expertise across diverse client contexts and continuously expand it.
Our goal: for you to grow not only as a consultant but also as a thought leader in your practice area.
As a (Senior) Manager – Automotive & Digitalization (f/m/x), you will be part of our Automotive Practice, take on professional responsibility, lead teams, and strategically develop topics. You will identify and develop leads with existing and potential new clients.
Project Management: Independent project steering, including internal resource planning and task delegation, considering individual and collective goals.
Expanding accilium’s Service Portfolio: Identify new areas of expertise and build networks by actively representing accilium in the market with relevant content.
Presentation & Facilitation: Deliver presentations, moderate discussions, and lead workshops – both internally and externally with clients and at events.
Continuous Development: Drive professional growth by identifying problems and developing creative solution concepts.
Active Coaching: Support team members’ development through knowledge sharing and creating an environment for rapid professional and career growth.
Trusted Advisor: Act as a sparring partner and thought leader for clients at top management and executive level.
Compensation & Benefits:
Monthly gross salary starting at €7,917 (Manager) / €10,000 (Senior Manager)
Performance bonus of up to €25,000 annually
30 vacation days and full-time (all-in)
Public transport ticket and corporate benefits
Latest hardware and software (iPhone & MS Surface)
80/20 home office rule (one day per week remote)
Career & Development:
Individual onboarding with buddy program
Professional training and internal training formats
1:1 mentoring by a partner
Two performance talks per year
Culture & Team:
Informal “Du” culture and open communication
Flat hierarchies and open-door policy
Team events such as retreats, strategy weekends, and team-building formats
accilium is an award-winning strategy and management consultancy shaping the future of mobility and energy. Driven by a strong mission, we prioritize teamwork and continuous learning. Our growing team of more than 110 experts has become a rising star in the consulting industry, and we are excited about the increasing attention we are receiving.
If you want to be part of building something great, click “Apply” or reach out to Katrin Helm (
accilium is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion in the workplace, regardless of origin, religion, sexual identity, gender, age, or belief. This policy applies to all employment practices within our company. accilium makes hiring decisions solely based on qualifications, merit, and business needs.
5–8 years of experience in strategy or management consulting.
Leadership experience and proven track record in project and client acquisition, plus a strong network in the mobility sector (automotive).
Excellent German and English skills (C1*).
Willingness to travel (1–3 days/week within the DACH region).
*Global scale - Table 1 (CEFR 3.3): Common Reference levels (coe.int)
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Posted: 2026-10-11
Who is Sonar?
Sonar is driving the future of agent-centric software development. As the leader in AI code review and verification, we solve a critical problem: ensuring that software generated by AI-assisted developers or autonomous agents is reliable, secure, and maintainable.
Integrating seamlessly with Claude Code, Codex, Cursor, GitHub Copilot, Gemini, and Devin, we help over 75% of the Fortune 100 build trusted, reliable, compliant software. Customers who use Sonar are 44% less likely to report an outage due to AI-generated code.
We believe code verification is the critical missing link in the Agent-Centric Development Cycle (AC/DC). Industry giants like Nvidia, ServiceNow, Booking.com, Goldman Sachs, AstraZeneca, and Ford Motor Company.count on us to provide independent, explainable, consistent review and governance of their AI-generated code via products like:
SonarQube: The world’s leading AI code review and verification platform.
SonarQube Foundation Agent: Currently topping the leaderboards for agentic software repair.
SonarSweep & Sonar Context Augmentation: Providing the enterprise-grade context and constraints agents need to be truly effective.
Our team operates across global hubs in Austin, Bochum, Dubai, Geneva, London, Singapore, Tokyo, and Washington D.C. We move with a mindset we call CODE:
Committed to our customers and community.
Obsessed with quality.
Deliberate in our decisions.
Effective as one team.
With over $400M in revenue and profitable, fast-paced growth, we are building the backbone of the AI software revolution. If you’re hungry to have an impact, want to build at a fast pace, and ready to work at the forefront of AI, we want to hear from you.
Position description As a member of one of our engineering teams, you'll be a key player in making SonarQube Cloud and SonarQube Server the best tools for Code Quality and Security, providing new features to deliver high-quality and powerful products and services that help our users write better software. You will have the opportunity to see your features come to life in Production with short iteration loops. While keeping our roadmap and business priorities in mind, you will be able to have a high impact on the software that we own and develop. By joining us you will bring your experience and expertise to help push our product to its next stage of evolution and fulfill the needs of our large user and customer base.We value diversity, equity, and inclusion
At Sonar, we believe that our diversity is our strength. We are a global company that values and respects different backgrounds, perspectives, and cultures. We are committed to fostering a diverse and inclusive work environment where everyone feels valued and empowered to contribute their best. We are proud to be an equal opportunity employer and welcome all qualified applicants, regardless of race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.
If you need any accommodation, please reach out to us at .
All offers of employment at Sonar are contingent upon the results of a comprehensive background check and reference verification conducted before the start date.
We do not currently support visa candidates in the US.
Applications that are submitted through agencies or third party recruiters will not be considered.
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Posted: 2026-10-11
Du willst echte Sichtbarkeit aufbauen statt nur Posts zu planen?
Du schreibst gern und gehst offen auf Menschen zu?
Du hast Lust, Digital PR und Linkaufbau von Grund auf zu lernen?
Dann bist du der Friend, der uns noch fehlt!
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Posted: 2026-10-11