Du verantwortest die strategische Positionierung von 4ALLPORTAL im Markt und entwickelst eine skalierbare Go-to-Market-Strategie für unterschiedliche Zielgruppen, Branchen und Buying-Center. Dabei führst Du unser Marketing-Team strategisch und organisatorisch weiter und schaffst klare Strukturen, Prioritäten und Prozesse für nachhaltiges Wachstum.
Du verbindest Product, Marketing und Sales zu einer konsistenten Revenue-Story und entwickelst Messaging-, ICP- und Positionierungsansätze, die unsere Marktpräsenz stärken und unsere Differenzierung im Wettbewerb ausbauen. Deine Arbeit sorgt für eine einheitliche Marktkommunikation, stärkt die Brand-Positionierung und erhöht die Effizienz entlang des gesamten Sales-Cycles.
Deine spannenden Aufgaben bei uns
Strategische und fachliche Führung des Marketing-Teams inklusive Priorisierung, Weiterentwicklung und Aufbau effizienter Prozesse
Entwicklung und Steuerung einer ganzheitlichen Product-Marketing- und Go-to-Market-Strategie für unterschiedliche Branchen und Zielgruppen
Aufbau und Weiterentwicklung von ICPs, Persona-Modellen, Messaging-Frameworks, Value Propositions und strategischen Narrativen
Entwicklung klarer Positionierungsstrategien zur Differenzierung gegenüber Wettbewerbern sowie Ableitung konkreter Marktmaßnahmen
Go-to-Market-Planung für Produkt-Releases, Brancheninitiativen, Kampagnen und strategische Wachstumsfelder
Enge Zusammenarbeit mit Product, Sales und Marketing zur Entwicklung konsistenter Marktkommunikation und Sales-Enablement-Strukturen
Analyse relevanter Markt-, Wettbewerbs- und Technologietrends sowie Identifikation neuer Wachstums- und Positionierungspotenziale
Weiterentwicklung moderner Marketingautomatisierungs- und KI-gestützter Prozesse entlang der Customer Journey
Idealerweise bringst Du folgende Skills mit:
Mehrjährige Erfahrung im strategischen B2B-SaaS-Product-Marketing mit Fokus auf Positionierung, Messaging und Go-to-Market
Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Marketing-Teams sowie in der Steuerung crossfunktionaler Zusammenarbeit
Fundiertes Verständnis komplexer Enterprise- und Mid-Market-Buying-Center sowie erklärungsbedürftiger Softwarelösungen
Ausgeprägte Fähigkeit, strategische Narrative, ICPs, Persona-Modelle und Value-Proposition-Frameworks zu entwickeln
Hohe strategische Kompetenz sowie Fähigkeit, Markttrends frühzeitig zu erkennen und in skalierbare Marketingmaßnahmen zu übersetzen
Analytische und datengetriebene Arbeitsweise sowie Erfahrung im KPI-Management und Performance-Monitoring
Sicherer Umgang mit Salesforce sowie modernen Marketing-Automation- und Reporting-Tools
Eigenverantwortliche, agile und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch und Ownership-Mentalität
Das erwartet Dich bei uns:
Ein umfassendes Onboarding
Flexible Arbeitszeiten mit einer Kernarbeitszeit von 10:30 Uhr-15:00 Uhr
Einen modernen Arbeitsplatz mit wahlweise einem Macbook oder Windows Notebook
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 31 Tagen Jahresurlaub
Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss
Extras wie Kaffee, Wasser, frisches Obst
Firmeneigene Kantine mit täglich frischen Gerichten
Rabattierter Fitnessstudiozugang
Tolle Events und Veranstaltungen (Stammtisch, 4ALLPORTAL-Cup, Firmenfeiern)
Regelmäßige Weiterbildung durch interne und externe Seminare
Eine offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe
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Posted: 2026-08-06
Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung des gesamten Marketings von 4ALLPORTAL und führst unser Marketing-Team mit klarem Fokus auf Markenaufbau, Kommunikation und nachhaltige Marktpräsenz weiter. Dabei entwickelst Du integrierte Marketing- und Kommunikationsstrategien, die unsere Sichtbarkeit stärken und unsere Positionierung im Enterprise- und Mid-Market-Umfeld weiter ausbauen.
Du kombinierst strategisches Marketing mit modernen Growth-Ansätzen, datengetriebenen Entscheidungen und einer konsistenten Markenkommunikation über alle Kanäle hinweg. Deine Arbeit sorgt für nachhaltige Brand Awareness, steigenden Traffic sowie eine klare und differenzierte Wahrnehmung im Markt.
Deine spannenden Aufgaben bei uns
Strategische und fachliche Führung des Marketing-Teams inklusive Weiterentwicklung bestehender Prozesse, Strukturen und Verantwortlichkeiten
Entwicklung und Steuerung integrierter Marketing-, Kommunikations- und Kampagnenstrategien für unterschiedliche Zielgruppen und Märkte
Aufbau skalierbarer Inbound- und Brand-Marketing-Maßnahmen zur Steigerung von Brand Awareness, Traffic und Conversion
Analyse relevanter Markt-, Wettbewerbs- und Performance-Daten zur Ableitung datengetriebener Marketingentscheidungen
Entwicklung strategischer Kommunikations- und Positionierungsansätze gemeinsam mit Product und Sales
Steuerung und Weiterentwicklung moderner Marketingautomatisierungs- und KI-gestützter Prozesse und Workflows
Definition und Monitoring relevanter Marketing-KPIs sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Maßnahmen und Kampagnen
Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zur Entwicklung konsistenter Marketing-, Content- und Kommunikationsstrategien
Idealerweise bringst Du folgende Skills mit:
Mehrjährige Erfahrung im strategischen B2B-SaaS-Marketing mit Fokus auf Brand, Growth oder integrierte Marketingstrategien
Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Marketing-Teams sowie in der Steuerung bereichsübergreifender Zusammenarbeit
Fundiertes Verständnis moderner Marketingstrategien für erklärungsbedürftige Enterprise-Softwarelösungen
Starke analytische und strategische Fähigkeiten sowie Erfahrung im KPI- und Performance-Management
Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu kommunizieren und zielgruppengerechte Narrative zu entwickeln
Hohe Markt- und Trendaffinität sowie Fähigkeit, neue Potenziale frühzeitig zu erkennen und umzusetzen
Erfahrung mit Salesforce sowie modernen Marketing-Automation- und Reporting-Tools
Eigenverantwortliche, agile und datengetriebene Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch und Ownership-Mentalität
Das erwartet Dich bei uns:
Ein umfassendes Onboarding
Flexible Arbeitszeiten mit einer Kernarbeitszeit von 10:30 Uhr-15:00 Uhr
Einen modernen Arbeitsplatz mit wahlweise einem Macbook oder Windows Notebook
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 31 Tagen Jahresurlaub
Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss
Extras wie Kaffee, Wasser, frisches Obst
Firmeneigene Kantine mit täglich frischen Gerichten
Rabattierter Fitnessstudiozugang
Tolle Events und Veranstaltungen (Stammtisch, 4ALLPORTAL-Cup, Firmenfeiern)
Regelmäßige Weiterbildung durch interne und externe Seminare
Eine offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe
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Posted: 2026-08-06
Maybe you call yourself a Data Engineer or a Data Specialist or a BI Developer or a Data Architect or an Azure Developer, or maybe you just call yourself Alex? This vacancy is part of our Delivery team and applies to all the above titles.
A salary between €3,200–€4,000/gross monthly, based on the role, your experience, and your local market.
€5,000 a year for your own growth, with a real say in how you spend it.
25 vacation days + the option to buy up to 10 more + local public holidays + the option of a sabbatical up to 4 months.
Two trips abroad a year with the whole team + occasional drinks and team outings.
€500 home-office budget and a great laptop.
A well-earned "Hey, well done Buddy!", so now and then.
Fully remote, from anywhere in Europe, ideally within a couple of hours of CET, so the team overlaps.
Benefits across the EU: the perks above are AYBI's and go to everyone, everywhere. Statutory benefits (pension, health, social security, leave, sick pay, notice) follow the hire's country via their local contract or EOR.
All Your BI is a remote-first data agency based in Rotterdam. Since 2019 we've grown from a boutique consultancy into an international data team of more than 60 data heroes spread across Europe. We deliver managed BI services for logistics and industrial companies, helping reduce data waste and move businesses forward. We live for the WOW moment, that sparkle in users' eyes when they gain new insights and discover opportunities. We work according to Holacracy: little hierarchy, lots of ownership. Serious work. Serious fun.
Build and maintain end-to-end pipelines in the Azure stack, ingesting source data into the Data Lake and Azure SQL, orchestrated with Azure Data Factory.
Develop the data warehouse layers from raw staging through the Data Vault and Business Vault into the dimensional Data Mart, primarily in T-SQL.
Write and optimise stored procedures for transformation and loading (full, incremental and delete loads), including watermark-driven incremental processing.
Model data correctly, designing hubs, links and satellites in the vault, and conformed facts and dimensions in the mart.
Investigate and understand source systems (e.g. terminal operating and maintenance systems) so the model reflects what the data really means, not just its shape.
Deliver in Power BI, building datasets/semantic models and reports yourself, not just opening someone else’s dashboard.
Own data quality, building validation and monitoring into the platform, and debugging broken pipelines, stored procedures or database projects without flinching.
Wear the analyst hat, profiling new datasets, answering data questions directly, and validating that numbers reconcile before they reach the business.
You'll work in with T-SQL · Azure (Data Factory, Data Lake Storage Gen2, Azure SQL) · Power BI · Git — plus Data Vault and dimensional modelling.
~5+ years hands-on, across data engineering and database development. We weight depth and range over the exact number, but this isn't a junior seat; you've owned real warehouse work, not just touched it.
Real relational-database depth: you model in 3NF, read an execution plan, tune a slow query, and work confidently in the Data Vault layer beneath the mart, not just the semantic layer on top.
Excellent T-SQL: especially stored procedures for transformation and loading.
Hands-on Azure data engineering: you've built end-to-end pipelines with ADF, Data Lake Gen2 and Azure SQL.
You build in Power BI, not just consume it: datasets/semantic models, relationships, DAX, reports.
A reliability habit: data quality validated and monitored as part of the work, Git as a default, and the confidence to trace a broken pipeline/proc/DB project to root cause and fix it calmly.
Communication: fully comfortable in English to collaborate with clients and a remote team.
Nice to have: experience with Data Vault 2.0 specifically (hubs, links, satellites, hash keys); knowledge in Python; exposure to a semantic-layer tool such as Dremio; background in operational / logistics / industrial domains (e.g. ports, terminals, maintenance/CMMS, IoT-style event data).
We're 60+ data heroes across Europe, and we hire to widen that mix, not narrow it. What matters is what you can do and the perspective you bring, not your age, gender, ethnicity, orientation, disability, background, or where you studied. If the role excites you and you bring most of it, apply: the people who add the most rarely tick every box.
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Posted: 2026-08-06
Maybe you call yourself a Senior Data Engineer or an Azure wrangler, a Databricks whisperer, a senior "works-on-my-cluster" engineer… or maybe you just call yourself Sam. Whatever you call yourself, you'll join our Delivery team and build the data platforms our clients actually run on, the pipelines and models behind the moment a client leans forward and says "wait, show me that again."
A salary between €3,900–€5,000/gross monthly, based on the role, your experience, and your local market.
€5,000 a year for your own growth, with a real say in how you spend it.
25 vacation days + the option to buy up to 10 more + local public holidays + the option of a sabbatical up to 4 months.
Two trips abroad a year with the whole team + occasional drinks and team outings.
€500 home-office budget and a great laptop.
A well-earned "Hey, well done Buddy!", so now and then.
Fully remote, from anywhere in Europe, ideally within a couple of hours of CET, so the team overlaps.
Benefits across the EU: the perks above are AYBI's and go to everyone, everywhere. Statutory benefits (pension, health, social security, leave, sick pay, notice) follow the hire's country via their local contract or EOR.
All Your BI is a remote-first data agency based in Rotterdam. Since 2019 we've grown from a boutique consultancy into an international data team of more than 60 data heroes spread across Europe. We deliver managed BI services for logistics and industrial companies, helping reduce data waste and move businesses forward. We live for the WOW moment, that sparkle in users' eyes when they gain new insights and discover opportunities. We work according to Holacracy: little hierarchy, lots of ownership. Serious work. Serious fun.
Build and own the Azure data platforms our client accounts run on, SQL Server, Databricks, pipelines end to end.
Design the data models that keep it all maintainable, and Kimball dimensional modelling, where it earns its place.
Challenge a requirement when it doesn't add up, and bring a better option. We'd rather you push back than build the wrong thing well.
Take a genuinely messy, complex data problem and turn it into something the client, and the team, can actually follow.
Reason about what the work changes for the client, not just the ticket in front of you.
Attitude: honest and constructive. You have the real conversations, and you'll challenge something that doesn't make sense, kindly, with an alternative in hand.
Experience: 5+ years of experience as a Senior Data Engineer, designing, building, and maintaining scalable, reliable data platforms and pipelines in production environments.
Azure data engineering: hands-on across the Azure stack, including SQL Server and Databricks. You build platforms, not just wire them together.
Data modelling: Kimball dimensional modelling is second nature.
Impact over output: you think about what the work changes, not just the code you ship.
Communication: you can take something genuinely complex and make it land, for a teammate or a non-technical client, without needing someone else to translate for you.
Track record: at least one role you stayed in long enough to deliver something real, and recent proof you keep learning, a new tool, a cert, an idea you ran with.
Nice to have: a real IT education and solid software-engineering foundations, functional and object-oriented programming. Data Vault, logistics or industrial data experience, and Dutch are pluses too.
We're 60+ data heroes across Europe, and we hire to widen that mix, not narrow it. What matters is what you can do and the perspective you bring, not your age, gender, ethnicity, orientation, disability, background, or where you studied. If the role excites you and you bring most of it, apply: the people who add the most rarely tick every box.
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Posted: 2026-08-06
Maybe you call yourself an AI Engineer, GenAI Lead, LLM wrangler, Senior "but it worked in the demo" Debunker, Chief Hallucination Reducer… or maybe you just call yourself Dario.
Whatever, you call yourself: you'll lead how All Your BI builds and ships AI. Not demos. Production systems that survive contact with real clients and keep running. The title? Yours to define. At AYBI, scope is shaped by impact, not org chart position.
A salary between €7,400–€9,200/gross monthly, based on the role, your experience, and your local market.
€5,000 a year for your own growth, with a real say in how you spend it.
25 vacation days + the option to buy up to 10 more + local public holidays + the option of a sabbatical up to 4 months.
Two trips abroad a year with the whole team + occasional drinks and team outings.
€500 home-office budget and a great laptop.
A well-earned "Hey, well done Buddy!", so now and then.
Fully remote, from anywhere in Europe, ideally within a couple of hours of CET, so the team overlaps.
Benefits across the EU: the perks above are AYBI's and go to everyone, everywhere. Statutory benefits (pension, health, social security, leave, sick pay, notice) follow the hire's country via their local contract or EOR.
All Your BI is a remote-first data agency based in Rotterdam. Since 2019 we've grown from a boutique consultancy into an international data team of more than 60 data heroes spread across Europe. We deliver managed BI services for logistics and industrial companies, helping reduce data waste and move businesses forward. We live for the WOW moment, that sparkle in users' eyes when they gain new insights and discover opportunities. We work according to Holacracy: little hierarchy, lots of ownership. Serious work. Serious fun.
Set the technical direction for AYBI's AI and GenAI work, the architecture, the build-vs-buy calls, and the honest judgment of when AI is the wrong tool.
Build and ship AI into our products and client solutions, LLM applications, RAG over messy real-world data, agents and tool-calling, and make them production-grade, not demo-grade.
Own reliability: evals as the unit tests of our AI (eval suites in CI, golden datasets), observability and tracing on every call, and guardrails against hallucination and prompt injection.
Keep AI affordable: track cost and latency per task, and use caching, routing, and the right model for the job rather than the biggest one.
Lead the productization push the team is starting, turn one-off work into repeatable, observable, dependable products, with the testing and monitoring to match.
Lift the engineers around you, through craft, clear direction, and the occasional workshop, and help the whole team adopt AI well. You lead through your roles and accountabilities, not a reporting line; we self-organise.
Translate AI capability into real client value and push back on anything that's AI for AI's sake.
Stay close to the frontier: read what's new, test what's promising, bring back what's worth it.
Attitude: energy, curiosity. You bring positive energy to every call, and you'd rather ship something useful than polish something perfect.
Experience: ~3–5 years in software engineering, building and shipping AI/ML or GenAI systems in production.
AI/ML engineering, in production: you've built and shipped LLM/GenAI systems that real people use, RAG, agents, tool-calling, not notebooks and demos. Strong Python, and you know the modern AI stack (LLM APIs across providers like Anthropic / OpenAI / open models, vector databases, an orchestration framework) well enough to know where it breaks.
Reliability & LLMOps: you make AI dependable, evals, observability and tracing, guardrails, prompt and version control, cost and latency budgets.
Technical leadership: you set technical direction others buy into, make the architecture calls, and leave the engineers around you better than you found them, through influence and clarity, not authority.
Client & business sense: you can tell AI that creates client value from AI that's just hype and explain which is which to a non-technical client.
Self-management: you thrive without a manager. Distributed authority, owning your roles, raising and resolving tensions, reshaping your work as it changes, that reads as freedom to you, not chaos.
Communication: strong in English.
Nice to have: data or BI background or consultancy experience; cloud + deployment muscle (AWS / Azure / GCP, Docker, CI/CD); model distillation, structured outputs, and multimodal pipelines.
We're 60+ data heroes across Europe, and we hire to widen that mix, not narrow it. What matters is what you can do and the perspective you bring, not your age, gender, ethnicity, orientation, disability, background, or where you studied. If the role excites you and you bring most of it, apply: the people who add the most rarely tick every box.
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Posted: 2026-08-06
Als (Senior) Product Manager (Mobile & Web) (m/w/d) verantwortest du die strategische und operative Weiterentwicklung der InStaff-Apps für Android und iOS. Dein Ziel ist es, digitale Produkterlebnisse zu schaffen, die Nutzerbedürfnisse, Geschäftsziele und technische Machbarkeit optimal miteinander verbinden. Dabei entwickelst und optimierst du unsere mobilen Apps kontinuierlich hinsichtlich Benutzerfreundlichkeit, Qualität, Funktionalität und Conversion und stellst sicher, dass neue Features ganzheitlich, skalierbar und datenbasiert umgesetzt werden.
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Posted: 2026-08-06
Zu einfach ist langweilig! Gemeinsam haben wir die Mission, die Energiewende voranzutreiben. Wir lieben, was wir tun und dabei ist uns kein Thema zu groß. Wir übernehmen Verantwortung für unsere Arbeit und wachsen an jeder neuen Aufgabe. Kurz gesagt: Own it, love it, grow with it.
Wir sind ein bodenständiges Team aus Kaffee- und Mate-Liebhaber:innen. Unser Geek-Humor resultiert in einer rituellen Nutzung von Emojis und der enzyklopädischen Herausarbeitung von unnützem Wissen. Mehr als 200 envelianer:innen mit über 20 verschiedenen Nationalitäten sind bereits an Bord. Komm dazu und wachse mit uns!
Als Senior Frontend Engineer (all genders) verstärkst du unser vielfältiges Entwicklerteam mit deinem Fachwissen. Gemeinsam treibst du die Skalierung unserer Produkte voran und hast einen Einfluss auf unsere Nutzer, unsere Organisation und unsere Engineering-Praktiken.
Perfektion ist ein Mythos! Viel mehr interessiert uns der Mensch hinter dem Bildschirm. Diese Kriterien sind also eher als Orientierungshilfe für dich gedacht. Wir sind gespannt, wie deine individuellen Fähigkeiten zu uns passen.
Python, incl. additional packages/frameworks e.g. FastAPI, Pytest and Celery, PostgreSQL, RabbitMQ, Redis, Vue.js, Pinia, PrimeVue, TypeScript, TailwindCss
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Posted: 2026-08-06
**Leiter IT-Betrieb (w/m/d)
**
Flensburg – Hybrid (1 Tag HO/Woche), 80.000 € – 90.000 €, 30 (+1) Urlaubstage
Dänisch ist Pflicht. Ohne Dänisch keine Integration ins Team, ohne Teamintegration keine Zusammenarbeit.
Du willst nicht einfach Tickets eskalieren, sondern ein komplettes IT-Betriebsteam führen, ein eigenes Rechenzentrum verantworten und eine Microsoft-Landschaft hin zu Open Source und digitaler Souveränität transformieren – in einer Organisation, deren IT die Bildung von 1.850 Mitarbeitenden und über 100 Schulen und Kindergärten ermöglicht?
Hier geht es nicht um Konzern-IT mit endlosen Freigabeschleifen. Hier geht es darum, als Stellvertreter des IT-Leiters operativ und strategisch Verantwortung zu tragen – mit flachen Hierarchien, dänischer Du-Kultur und echtem gesellschaftlichem Impact.
Unser Kunde
Unser Kunde ist die Dansk Skoleforening for Sydslesvig e.V., ein gemeinnütziger Bildungsverband mit rund 1.850 Mitarbeitenden und über 100 Schulen und Kindergärten in Nordwest-Schleswig-Holstein. Die Mission: Kindern und Jugendlichen der dänischen Minderheit eine hochwertige Bildung ermöglichen – geprägt von dänischer Sprache, Kultur und Werten.
Das Umfeld ist schnell, leistungsorientiert und stark von Umsetzung geprägt. Keine endlosen Strategierunden ohne Ergebnis, sondern Menschen, die Verantwortung übernehmen und Dinge wirklich voranbringen. Die IT ist das Rückgrat dieser Bildungsarbeit – und genau hier wird jetzt ein Leiter IT-Betrieb gesucht, der Stabilität, Sicherheit und Transformation vereint.
Warum diese Rolle spannend ist
Was hier nicht funktioniert
Was diese Rolle besonders macht
Bereit für den nächsten Schritt?
Dann bewirb dich jetzt als Leiter IT-Betrieb (w/m/d).
Egal ob dein aktueller Titel IT Operations Manager, Head of IT Infrastructure, IT Service Manager, System Operations Lead, IT Betriebsleiter oder Leiter IT heißt:
Entscheidend ist hier nicht dein Titel. Entscheidend ist, ob du IT-Betrieb nicht nur führst, sondern wirklich transformierst – mit Führungsstärke, technischer Tiefe und der Bereitschaft, in einer dänisch geprägten Kultur in Flensburg anzukommen.
Wichtig: Bitte bestätige in deiner Bewerbung deine Dänisch-Kenntnisse oder deine Bereitschaft, Dänisch zu erlernen – sowie deine Verfügbarkeit für ein sauberes Führungszeugnis.
Noch Fragen?
08106 – 39 80 370
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Posted: 2026-08-06
Mit Freude bei der Arbeit, mit Verantwortung bei der Sache: So wollen wir arbeiten, und als TOP-Arbeitgeber liefert unsere Bank die besten Voraussetzungen dafür. Mit rund 650 engagierten Köpfen und 5,0 Mrd. Euro Bilanzsumme sind wir eine große Regionalbank im Westmünsterland: hier sind wir zu Hause, hier engagieren wir uns für eine gesunde Wirtschaft, für nachhaltige Lebensqualität und persönlich-digitales Banking. So groß, dass wir Mitglieder und Kunden auch durch anspruchsvollste Themen begleiten – und so beweglich, autonom und frisch, dass wir Innovation und Impulse schnell umsetzen können. Das Geschäftsgebiet umfasst dabei das westliche und südliche Münsterland bis an die Grenze des Ruhrgebiets.
Das können Sie bei uns gestalten:
Das macht Sie aus:
Was Sie von uns erwarten dürfen:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
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Posted: 2026-08-06
Dalma, in a few words
Dalma is the pet health insurance company that's rethinking how people care for their animals — combining insurance, prevention, and a real vet team to support pet parents at every stage of their pet's life. We operate in France and are growing fast in Germany, with the ambition to become the go-to health partner for pets and their owners across Europe.
The role
We're looking for an experienced SEO and GEO Manager to build and own organic and AI-visibility growth for Dalma in Germany and France.
You'll take full ownership of the GEO/SEO strategy for DE, end-to-end and set the strategy and roadmap for FR, working hand in hand with Marie, our Senior Marketing Manager, who leads execution there.
This is a real ownership role: there's no existing SEO team to plug into and no inherited roadmap to follow. Just a fast-moving channel with genuine headroom in two markets, and a direct line to our Head of B2C Growth.
Must-haves:
Nice-to-haves:
Recruitment process
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Posted: 2026-08-06
Heidi Systems entwickelt digitale Lösungen für die Immobilienbranche und unterstützt Hausverwaltungen dabei, Messdienstleistungen effizienter und transparenter abzuwickeln. Wir sind ein schnell wachsendes Unternehmen mit einem hohen Anspruch an saubere Prozesse, Struktur und Genauigkeit.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen Mitarbeiter im Bereich Buchhaltung / Rechnungswesen (m/w/d), der unsere Finanzprozesse zuverlässig begleitet und für eine strukturierte Dokumentation sorgt.
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Posted: 2026-08-06
Wir suchen dich als Unterstützung (m/w/d) für unseren Kundenservice in Neubrandenburg..
Wir beantworten Fragen unserer Kunden rund um den Bestellvorgang,
Lieferbarkeit und Verfügbarkeit unserer Produkte per Telefon oder per
Mail.
Gute Deutschkenntnisse und leichte Computerkenntnisse sollten vorhanden
sein. Wichtig ist, dass Du gute Laune hast und gerne von netten Menschen
umgeben bist.
Quereinsteiger sind herzlich Willkommen und werden von uns selbstverständlich eingearbeitet.
Flexible
Arbeitszeiten: Egal ob Du 30, 35 Stunden oder Vollzeit die Woche arbeitest,
bei uns erhälst Du einen festen Stundenlohn in einem
arbeitgeberbezogenen System zur Lohnsteigerung und bekommst Zuschüsse
für z.B. das Jobticket oder Deine Altersvorsorge sowie einen
Willkommensbonus von max. 2026€.
Du bist täglich herzlich zu
unserem gemeinsamen kostenlosen Frühstück eingeladen. Wir haben sehr
viele unterhaltsame und familienfreundliche Events, an dem jeder
teilnehmen kann.
Wir freuen uns Dich kennen zu lernen.
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Posted: 2026-08-06
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Posted: 2026-08-06
fleetster is a SaaS company located in Munich that provides smart solutions for global fleets and car-sharers to make customers’ daily fleet life as easy as possible. Our product core is the sophisticated software platform with over 100,000 users in 9 languages and in over 28 countries. Our company backbone are smart people who strive to redefine the future of mobility and build a better future.
In an ongoing effort to grow and further extend our market presence and reach our vision of 1 million managed e-vehicles, we are launching a greenfield new product line and are looking for a senior backend heavy full-stack engineer (m/f/x) in Munich.
Our tech stack
Methodologies
We believe in transparency, so let’s start with the facts:
fleetster DNA:
What we offer on top:
We look forward to receiving your application!
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Posted: 2026-08-06
Du hast Interesse an einem Pflichtpraktikum Projekt & Produktmanagement (w/m/d)? Deine Ansprechpartnerin Vivi freut sich über einen Link zu deinem LinkedIn Profil oder du lädst einfach deinen Lebenslauf hoch.
Du kannst alle persönlichen Angaben weglassen, für uns zählen nur deine Skills und nicht dein Äußeres oder deine Herkunft.
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Posted: 2026-08-06
Wir suchen Senior Developer, die in unserem vollständig remoten Team an unseren Agenten arbeiten. Wenn du Komplexität magst und willst, dass deine Arbeit wirklich etwas bewegt, passt du zu uns.
Über uns
Hausverwalter.ai ist eine All-in-One-Plattform für Hausverwaltungen, mit Funktionen wie Inbox, CRM, Dokumenten, Telefonie, Video Calls, Team Chat und KI-Agenten. Unsere Mission ist es, alles zu automatisieren, was ein Hausverwalter tut.
Über die Rolle
Unsere Plattform ist von Tag eins an agentisch gedacht. Bevor wir überhaupt die UI geplant haben, haben wir geplant, wie Agenten mit der Software arbeiten. Denk dran – unser Ziel ist, die ganze Branche zu automatisieren, und das meinen wir ernst.
Heute gibt es für fast alles, was der Nutzer in der UI machen kann, ein Agenten-Tool, und der Co-Pilot (der tägliche Assistent des Nutzers) kann alles für ihn übernehmen, sogar den Dark Mode an- und ausschalten.
Aber der Co-Pilot ist erst der Anfang. Die eigentliche Herausforderung sind die autonomen Agenten. Dazu unten mehr.
Woran du arbeiten wirst
Inbox-Agents: Autonome Agenten, die anspringen, sobald in einem Ticket etwas Neues passiert. Kunden trainieren sie selbst ODER nehmen einfach eine der Vorlagen, die du für sie baust. Diese Agenten können heute schon komplette komplexe Abläufe allein übernehmen und sind einer der Hauptgründe, warum sich Kunden für unsere Software interessieren. Aber wann sollte ein Agent an einen Menschen abgeben, statt selbst zu Ende zu machen? Wie stellen wir sicher, dass er sich an den Prozess hält? Das sind deine Fragen.
Harness Engineering: Der Agent hat über 100 Tools. Aber er muss eine Anfrage so verstehen, wie ein Hausverwalter sie versteht, und nicht so, wie die Begriffe außerhalb der Branche klingen. Was gehört in den System Prompt, was in Skills?
Knowledge Base: Unsere Plattform hat eine eigene Knowledge Base, ähnlich wie Notion. Komplett selbst gebaut und gedacht als kollektives Gehirn des Unternehmens. Aber sollte die KI auch von selbst „lernen"? Und wenn ja, wann? Und wie machen wir die Suche in der Knowledge Base besser — über bessere Tools, System Prompts oder Skills?
Voice-Agents: Dieselben Agenten, nur am Telefon — auf LiveKit gebaut, die Anrufe genauso abwickeln wie unsere Text-Agenten Tickets.
LLM Infrastructure. Das richtige Modell für die jeweilige Aufgabe wählen, per Caching und Streaming die Latenz drücken, bei Provider-Ausfällen sauber neu versuchen, Context kompakt halten, die RAG-Suche optimieren, Usage über alle Provider tracken, Kosten senken und mit Evals prüfen, was wirklich besser ist.
Unser minimalistischer Tech Stack
Alles ist TypeScript. Vom Datenbankschema bis ins Frontend.
Backend: Convex (Datenbank & Serverless Functions)
Frontend: Next.js, React, Tailwind, shadcn/ui
Technologien, die dir begegnen werden: Vercel AI SDK, Convex Agent Component
Gehalt
5000 – 6000 Euro brutto, mit Raum für Wachstum und Beförderungen in den kommenden Monaten und Jahren
Benefits
100 % remote
Flexible Arbeitszeiten
So viele KI-Tokens, wie du brauchst
Wir sind eigenfinanziert und profitabel (und verbrennen kein VC-Geld, um zu überleben)
Kleines Team, echte Verantwortung — was du baust, geht auch wirklich live
Schnelle Entscheidungen, keine sinnlosen Meetings und keine Freigabeschleifen, durch die du dich kämpfen musst
Unsere Werte
Dinge fertig machen, jeder Tag zählt
Transparenz und Ehrlichkeit, gerade wenn es unangenehm wird
Nach Großem streben – dich und andere ständig fordern
Wenn du genauer sehen willst, was wir bauen: Schau auf unserem YouTube-Kanal vorbei — kleiner Hinweis, der ist auf Deutsch.
Du bist
fließend in Englisch und Deutsch
ein erfahrener Entwickler mit mehr als 2 Jahren Erfahrung im Bauen von Agenten für den Produktivbetrieb
AI-native in der Produktion. Du hast agentische Features ausgeliefert, auf die sich echte Nutzer verlassen, und du hast eine Meinung zu Retrieval, Evals, Tool-Design und dazu, wo die heutigen Spitzenmodelle an ihre Grenzen kommen.
in erster Linie Builder. Du bringst lieber heute eine grobe v1 raus, als drei Wochen lang die perfekte zu planen.
auf dem neuesten Stand bei neuen KI-Modellen und der Forschung
jemand, der fast seinen gesamten Code mit KI schreibt
es gewohnt, autonom zu arbeiten und volle Verantwortung für deine Aufgaben zu übernehmen
unter Leistungsdruck sogar noch besser
schnell darin, Neues zu lernen, und siehst dich als Generalist, nicht als Spezialist
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Posted: 2026-08-06
Du schreibst gerne, hast ein Gespür für Sprache und willst lernen, wie man Nachhaltigkeitsthemen so aufbereitet, dass sie Menschen wirklich erreichen? Gleichzeitig packst du gerne mit an, wo in einer Agentur gerade Unterstützung gebraucht wird? Dann werde Teil unseres Teams bei tippingpoints!
Wir sind tippingpoints, eine Kommunikationsagentur, die ausschließlich Aufträge rund um Nachhaltigkeitsthemen annimmt – zu Klimaschutz, nachhaltiger Mode und Mobilität oder einer fairen Gesellschaft. Unsere Kund:innen sind vorrangig Bundes- und Landesministerien, Stiftungen, Städte und Think Tanks. Wir kommunizieren Nachhaltigkeit nicht nur, sondern leben sie auch selbst. Deshalb sind wir Mitglied im BNW und nach BCorp zertifiziert.
Im Rahmen unseres 12-monatigen Volontariats mit Start im Oktober bekommst du die Möglichkeit, dich in einem professionellen Umfeld als Content-Strateg:in und Texter:in zu entwickeln – mit viel Verantwortung von Anfang an und einem Team, das dich dabei unterstützt und einem Fortbildungspaket z. B. an einer Journalistenschule.
Wir setzen auf Vielfalt und wünschen uns ein diverses Team – unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, sexueller Orientierung und Familienstand.
Klingt nach dir? Dann schick uns deine Bewerbungsunterlagen inkl. gewünschtem Starttermin und Motivation für die Stelle.
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Posted: 2026-08-06
u verbindest strategisches Marketingdenken mit einem ausgeprägten Gespür für Zahlen, Trends und wirkungsvolle Kampagnen? Du entwickelst kreative Konzepte, steuerst digitale Marketingmaßnahmen datenbasiert und möchtest unsere Marke nachhaltig weiterentwickeln? Dann werde Teil von MySpa!
Wir suchen einen erfahrenen Marketing Lead (w/m/d), der unsere Marketingstrategie ganzheitlich verantwortet – von Markenpositionierung und Kampagnenentwicklung bis zur Performance-Optimierung über relevante digitale Kanäle. Du gestaltest unser Wachstum aktiv mit und sorgst dafür, dass unsere Marketingmaßnahmen kreativ, effizient und messbar erfolgreich sind.
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Posted: 2026-08-06
“We drive digital transformation end-to-end - from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients.”
Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance für Fortschritt. Darum hinterfragen wir Bestehendes, wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit.
Was uns auszeichnet? Wir denken ganzheitlich. Von der strategischen Beratung bis zur Implementierung begleiten wir unsere Kunden End-to-End – mit Kreativität, technologischer Exzellenz und einem tiefen Verständnis für ihre Geschäftsmodelle. So entstehen messbarer Fortschritt und nachhaltiger Impact.
Und jetzt kommst du: Wir suchen Menschen mit Neugier, Ambition und dem Mut, Verantwortung zu übernehmen. Menschen, die Lust haben, Neues zu lernen, unsere Kunden zu begeistern und gemeinsam mit uns zu wachsen.
Timing ist bei uns projektgetrieben. Deshalb möchten wir schon heute mit spannenden Profilen in Kontakt treten, um unseren Talent Pool proaktiv aufzubauen und bei passenden Opportunities direkt auf dich zuzugehen.
Als Intermediate Consultant im Commercial Excellence übernimmst du eigenverantwortlich Teilmodule in Vertriebstransformationen: du analysierst, entwickelst Lösungsansätze und präsentierst deine Ergebnisse beim Kunden. Du arbeitest nicht am Rand des Projekts mit, sondern besitzt ein Stück davon.
Mission started?! Dann brauchen wir von Dir:
Wir glauben: Wer viel gibt, soll auch viel zurückbekommen . Deshalb erwarten dich bei uns Benefits, die über „Extras“ hinausgehen. Sie geben dir Freiheit, Flexibilität und die Möglichkeit, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln, und machen deinen Arbeitsalltag einfach besser.
Diese Position ist im Consulting Cluster von TOWA auf Intermediate-Level angesiedelt. Das Gehalt liegt zwischen €45.000 und €65.000 brutto/Jahr (All-in). Die angegebene Range umfasst alle Gehaltsbestandteile und ist als Zielgehalt zu verstehen (z. B. inklusive variabler Anteile oder weiterer Benefits, sofern zutreffend). Im Falle einer Zusammenarbeit erstellen wir dir ein individuelles Angebot – die Einstufung innerhalb der Range richtet sich nach deinen Skills, deinem Verantwortungsbereich und deiner Erfahrung, niemals nach deinem vorherigen Gehalt.
Im Einklang mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (2023/970) und den länderspezifischen Gleichbehandlungsgesetzen veröffentlichen wir für jede Rolle die Gehaltsspanne und fragen Kandidat:innen nicht nach ihrem aktuellen oder vorherigen Gehalt. Unsere Kriterien zur Gehaltsfestlegung – Cluster, Level, Skills, Verantwortungsbereich und Erfahrung – gelten unternehmensweit einheitlich. Du kannst während des gesamten Prozesses jederzeit schriftlich weitere Informationen zur Gehaltsspanne dieser Rolle oder zu unserer Vergütungspolitik anfordern.
Chancengleichheit
TOWA stellt nach Skills und Impact ein. Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Hintergrund, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung. Die Stellenbezeichnung gilt für alle Geschlechter (m/w/d).
Dein Teamlead ist Susann Herbrich - Klicke um mehr über sie zu erfahren.
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Posted: 2026-08-06
- Full-time; unlimited -
About the role:
As Head of Finance & Accounting, you will lead the finance function across Germany and multiple international subsidiaries, ensuring strong financial governance, operational excellence, and scalable processes that support the company's continued growth.
Working closely with the CFO, international Finance Team, and senior leadership team, you will oversee accounting, financial reporting, treasury, compliance, and project financial performance while driving continuous improvement across systems, processes, and controls. This role combines strategic finance leadership with hands-on operational responsibility in an international, project-driven environment.
At Clariness, we are proud to be an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees, regardless of race, religion, gender, sexual orientation, national origin, disability or age.
For more information, feel free to reach out to .
Have we sparked your interest?
Would you like to become part of our dynamic, curious, and international culture with plenty of room for your ideas and creativity in an inspiring atmosphere? If so, we look forward to receiving your application with details of your desired salary and possible starting date, preferably via our application portal.
Clariness GmbH will treat the above information strictly confidential and will especially observe the applicable provisions of the applicable data protection laws. Further information about the use of the applicant data, you will find in the data protection declaration online at
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Posted: 2026-08-06
Du bist im Vertrieb zuhause – und merkst langsam, dass dir etwas fehlt. Vielleicht eine Provision, die nicht bei einem festgelegten Wert endet. Vielleicht ein Produkt, hinter dem du wirklich stehst. Oder einfach der Punkt, an dem der Kunde nach der Unterschrift an jemand anderen übergeben wird und du nie erfährst, ob dein Versprechen gehalten hat.
Bei uns läuft das anders: Du gewinnst den Kunden
Wir sind eine wachsende Recruiting-Beratung mitten in der Bielefelder Innenstadt. Wir helfen Unternehmen dabei, ihre Arbeitgebermarke sichtbar zu machen und planbar qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen – mit datenbasiertem Recruiting statt Bauchgefühl. Der Markt dafür wächst jedes Jahr weiter, weil Fachkräftemangel und demografischer Wandel nicht kleiner werden.
Nimm deinen Erfolg JETZT selbst in die Hand – wir freuen uns auf dich!
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Posted: 2026-08-06
Du bist ehrgeizig, smart und willst nicht jahrelang warten, bis man dir Verantwortung gibt? Dann lies weiter.
Bei den großen Personaldienstleistern lernst du erst monatelang Recruiting, bevor du überhaupt an den Vertrieb darfst. Bei uns nicht. Als Junior Consultant (m/w/d) übernimmst du von Anfang an den kompletten Zyklus: Du gewinnst Kunden, berätst sie strategisch – und setzt die Recruiting-Projekte anschließend selbst um. Eine Rolle, doppelte Kompetenz, volle Verantwortung für deinen Erfolg.
Wir sind eine wachsende Recruiting-Beratung mitten in Bielefeld und helfen Unternehmen, ihre Arbeitgebermarke zu stärken und planbar qualifizierte Talente zu gewinnen – mit datenbasiertem Recruiting und strukturiertem Vertrieb. Und wir arbeiten in einem Markt, der durch Fachkräftemangel und demografischen Wandel jedes Jahr weiter wächst.
Vertrieb – du gewinnst die Projekte:
1. Bewerben in 2 Minuten – ohne Anschreiben, Lebenslauf genügt.
2. Kurzes Kennenlern-Telefonat – wir melden uns innerhalb von 48 Stunden.
3. Persönliches Gespräch in unserem Office in der Bielefelder Innenstadt.
Nimm deinen Erfolg JETZT selbst in die Hand – wir freuen uns auf dich!
Job ID #102348223
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Posted: 2026-08-06
Applied Intuition, Inc. is powering the future of physical AI. Founded in 2017 and now valued at $15 billion, the Silicon Valley company is creating the digital infrastructure needed to bring intelligence to every moving machine on the planet. Applied Intuition services the automotive, defense, trucking, construction, mining and agriculture industries in three core areas: tools and infrastructure, operating systems, and autonomy. Eighteen of the top 20 global automakers, as well as the United States military and its allies, trust the company’s solutions to deliver physical intelligence. Applied Intuition is headquartered in Sunnyvale, California, with offices in Washington, D.C.; San Diego; Ft. Walton Beach, Florida; Ann Arbor, Michigan; London; Stuttgart; Munich; Stockholm; Bangalore; Seoul; and Tokyo. Learn more at applied.co.
We are an in-office company, and our expectation is that employees primarily work from their Applied Intuition office 5 days a week. However, we also recognize the importance of flexibility and trust our employees to manage their schedules responsibly. This may include occasional remote work, starting the day with morning meetings from home before heading to the office, or leaving earlier when needed to accommodate family commitments.
Meet some of our software engineers who are shaping the future of autonomy and delivering world-class solutions helping customers shorten time to market. Hear about what brought them to Applied Intuition, what’s kept them interested, and their advice to potential candidates.
You will streamline developer workflows and deployment infrastructure for complex automotive systems, identifying friction to improve velocity and reliability. By building robust HIL/SIL validation pipelines and leveraging cloud-based CI/CD, you will evolve the tooling and automation platforms necessary to scale modern embedded software development across the entire lifecycle.
Design, build, and improve the tools, libraries, and frameworks for our engineering team
Develop and evolve CI/CD pipelines for embedded and automotive software, including SIL and HIL test environments
Build and test scalable tools for deploying to various automotive and cloud platforms
Optimize our compile/build times using tools like Bazel, CMake, Docker
Improve software deployment and data collection frameworks
Identify and solve bottlenecks within our software stack
2+ years of relevant experience
A Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, or equivalent
Some experience using Python, Go, Java, or Kotlin
Experience working in automotive.
Experience with CI, build, and deployment technologies like Bazel, Buildkite, Docker, Kubernetes, and Jenkins, and comfortability with scripting for automation
Experience in embedded systems, automotive simulation, or xIL (MIL/SIL/HIL) testing.
Proficiency with MATLAB/Simulink, Python, and automotive toolchains like dSPACE (VEOS, ControlDesk) or ETAS or Vector toolchains.
Knowledge of CAN, LIN, Ethernet, and AUTOSAR architectures
Experience with Linux and/or ARM systems
Experience using C and C++
Experience working in any other related industries.
Experience with deploying software on either public clouds (e.g., AWS) or on-premise clusters
30 days of paid vacation per year
Daily meal benefits: €19 lunch budget and €19 dinner budget, free breakfast, snacks, and drinks in the office
You’ll receive €965 annual learning & development and €580 annual fitness budget
Subsidized Wellpass membership, giving you access to thousands of gyms, studios, and wellness facilities across Germany
€25 monthly contribution to your Deutschlandticket for regional public transport across Germany
Generous parental leave: on top of statutory parental leave
Don’t meet every single requirement? If you’re excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with every qualification in the job description, we encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this or other roles.
Applied Intuition is an equal opportunity employer and federal contractor or subcontractor. Consequently, the parties agree that, as applicable, they will abide by the requirements of 41 CFR 60-1.4(a), 41 CFR 60-300.5(a) and 41 CFR 60-741.5(a) and that these laws are incorporated herein by reference. These regulations prohibit discrimination against qualified individuals based on their status as protected veterans or individuals with disabilities, and prohibit discrimination against all individuals based on their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or national origin. These regulations require that covered prime contractors and subcontractors take affirmative action to employ and advance in employment individuals without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status or disability. The parties also agree that, as applicable, they will abide by the requirements of Executive Order 13496 (29 CFR Part 471, Appendix A to Subpart A), relating to the notice of employee rights under federal labor laws.
Compensation: €91K – €125K • Offers Equity
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Posted: 2026-08-06
We're looking for a QA Lead to join Gimica, our in-house game studio focused on creating casual, timeless mobile experiences with lasting appeal.
In this role, you'll own quality across our portfolio of ~70 live Unity mobile games. This is not a single-title QA role - our games each have their own release cycle while sharing SDKs, Firebase configuration, analytics, monetization, and backend services.
You'll define and scale our QA strategy, automation, and release processes to help a small team safely support a large portfolio. From driving test automation and release readiness to improving the shared systems that power every game, you'll play a key role in ensuring we deliver high-quality experiences to millions of players.
Define and own the QA strategy across ~70 live mobile games, balancing centralized standards with title-specific needs.
Build scalable QA processes, automation, and release practices that improve quality without scaling headcount linearly.
Own release readiness across the portfolio, including release gating, staged rollouts, post-launch monitoring, and Go/No-Go recommendations.
Drive automated testing across Unity games and integrate it into CI/CD pipelines to improve release confidence.
Lead, mentor, and grow the QA team while collaborating closely with Game Engineering, Design, Producing, and external QA partners.
Champion quality across shared systems including SDK integrations, Firebase, analytics, monetization, and backend services.
5+ years of experience in mobile game QA, including leading QA teams and driving QA strategy for live products.
Proven experience building and scaling in-engine test automation for Unity mobile games (AltTester/AltUnity, Unity Test Framework, or similar), ideally packaged as a shared test harness or SDK that can be rolled out across many titles without per-game code changes.
Hands-on experience with device-level, cross-app UI automation (e.g. Appium with UIAutomator2/XCUITest) for end-to-end flows that span multiple apps, such as a game handing off to a companion app, store and permission dialogs, or deep links, including apps without source access.
Experience integrating automated testing into CI/CD pipelines (GitHub Actions, Jenkins, TeamCity, or similar).
Strong understanding of release management for live mobile games, including staged rollouts, release gating, rollback strategies, and post-launch monitoring.
Experience with Firebase (Crashlytics, Remote Config, A/B Testing), analytics validation, and shared mobile SDKs.
Comfortable with Android & iOS debugging, performance testing, Charles Proxy, and mobile diagnostics.
Strong knowledge of Infrastructure for QA (device farms, emulators, or physical device labs) and modern QA processes.
Experience leading QA teams (internal, external, or both), mentoring engineers, and driving adoption across cross-functional teams.
Familiarity with Jira, Notion, and modern engineering workflows.
Bonus: Backend/API testing, maintaining large portfolios of live games, and using AI tools to improve engineering workflows.
Work-Life Balance and Flexibility: Flexible working hours and options for digital nomads, occasional office visitors, or regular office-goers
Mental Health Support: Free personal coaching through our partner nilo.health to support our team members to live fulfilled lives at home and at work
Training & Development: A competitive personal development budget of up to 2000€/year for training, conferences, workshops, etc.
Germany-Based Benefits: 25 vacation days, free Wellhub gold subscription, free monthly Deutschland-Ticket, and a monthly €50 tax-free internet contribution
State-of-the-Art Equipment: Doesn’t matter if you are a MacBook or Windows user; we will provide you with the technical gear you need to succeed
A Relocation Package: Includes visa support for those who need it
Engaging and Diverse Work Environment: Join a diverse team, with over 30 nationalities working from over 25 different locations
Munich Office Perks: Ergonomic setup, free lunch on a daily basis, and dog-friendly environment
Benefits may vary depending on location and contract type. Do not hesitate to ask us about more details on our benefits offer.
Come join the team building the engine behind rewarded mobile gaming – making playtime truly rewarding. At JustPlay, we’re on a mission to power a fairer, more sustainable rewarded gaming ecosystem where users earn real value for their time through a self-sustaining model.
Since launching in 2020, we’ve grown into one of the world’s leading rewarded gaming platforms, with 25M+ downloads and 500K+ daily active users. Headquartered in Berlin and backed by NCSoft, one of the world’s leading gaming companies, we continue to operate fully independently – combining the speed, ownership, and ambition of a startup with the long-term backing of a global gaming powerhouse.
With a team across 30+ countries, we’re shaping a major shift in mobile gaming – and it’s still early enough for you to make your mark. At JustPlay, you’ll build end-to-end, move fast, and ship work that reaches millions – in a company that’s profitable, built to last, and focused on outcomes over hype.
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Posted: 2026-08-06
At voize, we believe the greatest gift to frontline workers is time - time to care, connect, and be present. Today, that time is lost to admin work that pulls nurses away from what matters most: people.
As a Freelance Senior Android Engineer, you'll take ownership of building and evolving our Android application, creating features that have a real impact on the daily lives of healthcare professionals. We are open to candidates based in France, Germany, or England, with a willingness to travel to our Berlin office from time to time (travel expenses covered). The initial contract is for a minimum of three months.
Take full ownership of the development and technical implementation of our Android apps (Kotlin & Jetpack Compose)
Build features that genuinely make users’ lives easier, taking them from idea to launch
Work closely with the product and engineering team to turn requirements into creative and efficient solutions
Be involved in the entire development cycle: from concept and testing to user feedback
Several years of experience in Android development with Kotlin and Compose
Good knowledge of Git, CI/CD processes, and testing
A keen eye for intuitive and user-friendly interfaces
Deep understanding of Flow lifecycle and Operators
You speak English fluently C1 - German is a plus but not required.
Willingness to travel to Berlin (we cover your expenses!)
Can work with us for minimum 3+ months
We look forward to your application and can’t wait to meet you – no matter who you are or what background you have!
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Posted: 2026-08-06
At voize, we believe the greatest gift to frontline workers is time - time to care, connect, and be present. Today, that time is lost to admin work that pulls nurses away from what matters most: people.
As a Freelance Senior Backend Engineer for our German Market squad, you’ll ensure that data flows smoothly between our products and our partners' software solutions. You'll build and maintain the integrations that connect the voize with senior care and hospital software platforms. We are open for you to be based remotely across Germany, France or the UK.
Shape the future of our integrations – Develop interfaces that seamlessly connect voize with systems in the care and medical sector
Build future-proof solutions – Develop a scalable API, set industry standards, and work closely with partners and clients
Take end-to-end ownership – From the idea and implementation to the ongoing development of our integrations
Architecture with foresight – Design thoughtful data models and sustainable solutions for complex systems
Work with impact – Your work saves caregivers time, improves documentation, and supports people who do amazing work every day.
Several years of experience in backend development and API integration
Excellent proficiency with Kotlin
API design and development with REST
Fluent in German (C1) to communicate effectively with partners
Willingness and work authorisation to travel to Berlin (we cover your expenses!)
Can work with us for minimum 3+ months
We look forward to your application and can’t wait to meet you – no matter who you are or what background you have!
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Posted: 2026-08-06
Creator-led growth is one of the fastest-growing channels in B2B - we're building the infrastructure behind it.
Passionfroot is the leading platform where modern companies scale creator-led growth, and where top creators manage and monetize brand partnerships.
Our customers are some of the most ambitious, fastest-moving companies in the world - Replit, Figma, Framer, LumaAI, Gamma, Airtable - companies that set the standard for what modern growth looks like. We help them run high-impact creator programs across LinkedIn, YouTube, newsletters, and more.
We're growing 13x in revenue YoY, profitable, and backed by some of the best VCs in the world including Creandum and a top-tier US VC (more on that very soon 👀) and founders and operators from Cursor, Anthropic, n8n and more. We're expanding fast across New York, Europe, and Brazil - and we're just getting started.
We're growing 13x YoY - and growing that fast only works if we know exactly which number we're growing toward, and why. That's what this role is for.
Working closely with the Head of Operations, you'll set ambitious financial targets for the whole company, then own the thinking that gets us there: knowing our P&L and balance sheet inside out, understanding exactly what it takes to hit the number, and turning that into a plan the whole team can rally around. You'll be the person everyone trusts to say clearly where we stand, what's needed to close the gap, and what has to happen next - across accounting for both our US and German entities, revenue, and how the company spends and pays its people.
Own the numbers
Stay on top of our P&L and balance sheet, keeping them accurate and up to date. Own accounting for both our US and German entities in-house - running monthly reconciliations, closing the books, handling tax filings and compliance, and making sure our financials are clean and audit-ready in both jurisdictions.
Help set the company's financial targets
Partner with the Head of Operations to set financial targets for the whole company, and track performance against them.
Own revenue operations
Run revenue operations end to end - from invoicing and billing to reconciliation and reporting - so revenue data is always accurate and easy to trust.
Own expenses and payroll
Manage company expenses and own salary payouts, making sure everyone gets paid accurately and on time, and that spending is tracked and controlled.
3+ years of experience in finance, accounting, or a similar operations/finance role, ideally in a startup environment
Experience with, or comfortable quickly learning, accounting across multiple jurisdictions - ideally US and Germany
Understands the German accounting and tax system, and speaks German
Strong understanding of P&L and balance sheet fundamentals
Comfortable owning revenue operations and financial processes end to end
Highly organized, detail-oriented, and trustworthy with sensitive financial information
Obsessed with accuracy - you catch errors before they become problems
Moves fast and communicates proactively - your teammates always know where things stand
Excited to build and improve financial processes, not just execute one-off tasks
P&L and balance sheet are accurate, up to date, and easy for leadership to act on
Accounting close is smooth, timely, and audit-ready across both our US and German entities
Revenue operations run reliably with clean, trustworthy data
Expenses and salary payouts are accurate and on time, every time
The company has clear, well-tracked financial targets set together with the Head of Operations
Competitive salary, $50K-$70K depending on location & profile
Flexible hybrid setup
Regular team offsites (our past ones include South of France, Barcelona, Mallorca etc.)
Latest Apple hardware
A rare chance to shape the financial foundation of a fast-growing, profitable startup
Solid financials are what let Passionfroot grow fast without losing control. This role makes sure we always know exactly where the business stands - and that our team gets paid accurately and on time.
Passionfroot is an equal opportunity employer. We welcome applications from people of all backgrounds and are committed to a fair and inclusive hiring process.
Compensation: $50K – $70K
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Posted: 2026-08-06
Creator-led growth is one of the fastest-growing channels in B2B - we're building the infrastructure behind it.
Passionfroot is the leading platform where modern companies scale creator-led growth, and where top creators manage and monetize brand partnerships.
Our customers are some of the most ambitious, fastest-moving companies in the world - Replit, Figma, Framer, LumaAI, Gamma, Airtable - companies that set the standard for what modern growth looks like. We help them run high-impact creator programs across LinkedIn, YouTube, newsletters, and more.
We're growing 13x in revenue year over year, profitable, and just closed our Series A round! We are backed by leading investors including Insight Partners, Creandum, Supernode and founders and operators from Cursor, Anthropic, n8n and more. We're expanding fast across New York, Europe, and Brazil - and we're just getting started.
Passionfroot exists to empower creators to go after their passion - to turn what they love into a real business.
Today, we work with thousands of creators: LinkedIn thought leaders, YouTube educators, newsletter writers, podcast hosts, and a new generation of B2B creators who are reshaping how companies reach their audiences. These aren't traditional influencers - they're founders, operators, AI researchers, engineers, marketers, and subject-matter experts who have built trusted audiences around real expertise. Our creator community includes some of the most influential voices in business, technology, and education, including creators such as Elena Verna, Marina Mogilko, and Zain Kahn.
As our Creator Partnership Manager, your job is to find and onboard the best creators for the best B2B tech brands in the world. You'll build the sourcing pipeline, run a great onboarding experience, and turn what works into repeatable systems so we can keep scaling creator supply as the company grows.
You'll work closely with growth, ops, and the campaign team, with plenty of room to shape how this function runs day to day.
Find great creators
Identify and reach exceptional creators for our B2B tech customers - across LinkedIn, YouTube, newsletters, and emerging platforms. You'll build a strong sense for what makes a creator a fit for B2B tech brands, spot promising creators early, and develop relationships with creator communities and agencies to keep the pipeline full.
Onboard them brilliantly
Get creators from first contact to their first paid partnership as smoothly as possible. You'll design and run onboarding flows that remove friction, answer questions fast, and set creators up to succeed on the platform from day one.
Build scalable systems
Turn what works into process. You'll document sourcing and onboarding playbooks, build workflows and tools that let us onboard more creators without sacrificing quality, and continuously test and improve how we find and activate creators.
Source and vet creators across LinkedIn, YouTube, newsletters, and emerging platforms - with a focus on the best fits for B2B tech brands
Build relationships with creator communities and agencies to keep a strong pipeline flowing
Design and run onboarding flows that get creators to their first paid partnership quickly
Build the systems, docs, and workflows that let sourcing and onboarding scale without losing quality
Run experiments on sourcing channels and onboarding steps, and double down on what works
Work directly with brand and campaign teams to match the right creators to the right opportunities
Stay close to what creators need and feed that insight back into product and process
2-4+ years of experience in creator partnerships or high-volume sales, ideally in a startup environment
Proven track record of exceeding acquisition or sales targets
A growth hacker at heart - you find creative, scrappy ways to unlock growth and don't wait for perfect conditions
Understands B2B creator marketing – You know which creators companies like Replit, Gamma, Figma, and Cursor want to work with
Obsessed with metrics - you track everything, spot patterns fast, and turn data into decisions
Highly organized and able to run multiple workstreams without dropping balls
Moves fast and communicates proactively - your teammates always know where things stand
Excited to build repeatable systems, not just execute one-off tasks
Experience working with creators - community management, creator partnerships, or growth operations
Bonus: experience building or optimizing a marketplace supply side
A steady pipeline of high-quality, vetted creators who are a strong fit for B2B tech brands
New creator sourcing is systematized, scalable, and hitting monthly targets
Onboarding is fast and smooth, with creators reaching their first paid partnership quickly
Sourcing and onboarding playbooks are documented and ready to scale with a team
Product and campaign teams have a reliable, high-quality creator pool to work from
Competitive salary: $50 - $60k/y (depending on location and profile)
Flexible hybrid setup (São Paulo or Berlin)
Regular team offsites (our past ones include South of France, Barcelona, Mallorca etc.)
Latest Apple hardware
A rare chance to shape the creator and growth category from the inside - helping thousands of creators build real businesses doing what they love
Creator supply is the foundation of Passionfroot's platform. Without a steady flow of great creators reaching the right B2B tech brands, nothing else works. This role builds the scalable systems that make that happen.
Passionfroot is an equal opportunity employer. We welcome applications from people of all backgrounds and are committed to a fair and inclusive hiring process.
Compensation: $50K – $60K
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Posted: 2026-08-06
Creator-led growth is one of the fastest-growing channels in B2B—and we’re building the infrastructure behind it.
Passionfroot is the leading platform where modern companies scale creator-led growth, and where top creators manage and monetize brand partnerships.
Our customers include some of the most ambitious, fastest-moving companies in the world—Replit, HubSpot, Figma, Cursor, Gamma, Attio, Intercom, and ElevenLabs. We help them run high-impact creator programs across LinkedIn, YouTube, newsletters, and more.
We're growing 13x in revenue year over year, profitable, and just closed our Series A round! We are backed by leading investors including Insight Partners, Creandum, Supernode and founders and operators from Cursor, Anthropic, n8n and more. We're expanding fast across New York, Europe, and Brazil - and we're just getting started.
We’re still a small team, which means the people who join now will have an outsized influence on the product, the engineering culture, and the company we become.
We’re looking for a Senior or Staff Product Engineer to help build the next generation of Passionfroot.
You’ll work across the full stack on both our core platform and Zest, our AI Campaign Manager for creator marketing. That could mean designing a new workflow for managing creator campaigns, making collaboration data feel instant, or turning models, search, and product context into a reliable AI experience that customers can trust.
We don’t separate “AI engineering” from “product engineering.” AI is becoming part of how the product works, but great product fundamentals still matter: understanding the user, shaping the problem, choosing the right architecture, building a thoughtful experience, and operating it reliably in production.
You’ll work closely with the founders, design, and customers to take important problems from early exploration to shipped product.
We’re a team of six engineers, and staying small is deliberate. It means you can have an idea on Monday and have customers using it by Thursday—without layers of sprint ceremonies or alignment meetings in between. The flip side is real ownership: you need to exercise strong judgment, communicate your decisions, and think through their consequences rather than wait for someone else to catch them.
Own meaningful product areas from problem definition through architecture, implementation, launch, and iteration.
Build customer-facing features across our marketplace, campaign management, collaboration, payments, analytics, and creator workflows.
Help make Zest an indispensable part of how modern companies run creator-led growth.
Turn foundation models into structured, reliable product experiences—not just impressive prototypes.
Work on intelligent workflows involving agents, tools, retrieval, search, recommendations, and generated interfaces.
Develop the evaluations, observability, and feedback loops needed to understand whether AI features are genuinely useful.
Work closely with design to create experiences that are fast, intuitive, and polished.
Talk directly with customers and translate ambiguous needs into simple product decisions.
Make pragmatic architectural choices that balance speed, quality, maintainability, and performance.
Improve the systems and engineering practices that help a small team ship reliably at high velocity.
At Staff level, provide technical direction across projects, raise the engineering bar, and help other engineers make better decisions.
Significant experience building and shipping high-quality, customer-facing software. 5+ years is a useful guide, but the scope and quality of your work matter more than the number.
Strong TypeScript and React fundamentals, with experience working across the full stack.
A track record of independently driving complex features or products from an ambiguous starting point to measurable customer impact. When you encounter a blocker, you investigate, communicate, and find another path forward without waiting to be managed.
Strong product and technical judgment. You care about what should be built, how it should feel, and whether it actually solves the problem. You can distinguish between problems that need a sophisticated system and problems that need a simple, well-executed solution.
Experience building with LLMs or other applied AI systems in production.
An understanding of the challenges behind reliable AI products: evaluation, context, retrieval, model behavior, latency, cost, observability, and failure modes.
Clear, proactive communication and the ability to collaborate effectively in a remote environment.
Care for software craftsmanship without losing sight of momentum and customer outcomes.
Passionfroot is built primarily in TypeScript across the full stack.
Our core product uses React, Remix, PostgreSQL, Prisma, and Zero sync for real-time product experiences. Our AI systems use foundation models from multiple providers alongside the AI SDK, Typesense, and Laminar for search, agent workflows, evaluations, and observability.
You don’t need experience with everything we use. We care more about strong fundamentals, relevant product experience, and your ability to learn quickly.
Within your first months, you will have:
Developed a deep understanding of creator-led growth and the problems our customers face.
Taken ownership of a major product or technical area with limited oversight.
Improved how we build, evaluate, and operate AI-powered functionality.
Earned the trust of the team through reliable execution and clear communication.
Helped us make better product and technical decisions beyond your immediate projects.
We want the process to be useful, respectful, and representative of how we actually work. We don’t use take-home challenges or algorithmic whiteboard interviews.
The process typically includes:
A short introductory call.
A conversation with Lorenzo about your experience, ambitions, and the work you are most proud of.
A technical walkthrough of a project you know deeply, focused on the decisions and trade-offs you made.
A collaborative product and technical problem-solving session with members of the team.
A paid work trial based on a realistic problem, which can be completed flexibly around your current commitments.
References and offer.
We aim to complete the process within one to two weeks.
Competitive salary and equity in a Series A company.
Remote-first work with the option to work together in Berlin if you are local.
Latest Apple hardware and the tools you need to do your best work.
25 days of paid vacation, plus local public holidays.
Regular team events and off-sites—past destinations include Mallorca, Barcelona, the South of France, Berlin, and the Baltic Sea.
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Posted: 2026-08-06
Bei GALVANY ist es unser Ziel, klimaneutrales Wohnen für alle zur Realität zu machen. Wir setzen auf Umsetzung und entwickeln konkrete, smarte Lösungen, indem wir Wärmepumpen, Batteriespeicher und Smart Metering einfach zugänglich, zuverlässig und bezahlbar machen.
Wir sind ein profitables Greentech-Startup und glauben, dass nachhaltiger Impact und langfristiges Wachstum nur auf Basis eines gesunden Geschäftsmodells möglich sind. Um unsere ambitionierte Tech Roadmap umzusetzen haben wir im Frühjahr 2026 eine Seed-Finanzierung in Höhe von 10 Millionen Euro mit Set Ventures und AENU abgeschlossen. Getrieben von Kundennutzen, Klarheit und Verantwortung stehen wir für hochwertige Heizlösungen und ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen Verantwortung übernehmen und nachhaltigen Mehrwert schaffen.
Als Werkstudent Erneuerbare Energien (m/w/d) bei GALVANY führst du gemeinsam mit unseren Kund:innen digitale Hausaufnahmen durch und legst damit den Grundstein für eine reibungslose Wärmepumpeninstallation. Du arbeitest eng mit unseren Auftragsmanager:innen zusammen und bringst dein bautechnisches Verständnis direkt in unseren Feinplanungsprozess ein.
Deine Aufgaben
Du führst gemeinsam mit unseren Kund:innen Online-Termine zur digitalen Hausaufnahme durch, unterstützt durch unser Feinplanungstool und Screensharing.
Du bereitest Kund:innen im Vorfeld auf den Termin vor (z. B. Hinweise zu Grundriss, Smartphone, stabiler Internetverbindung) gemäß unserem standardisierten Kommunikationsprozess.
Du nimmst relevante bautechnische Details digital auf und dokumentierst diese strukturiert im Feinplanungstool.
Du lädst die abgeschlossene Feinplanung fach- und termingerecht hoch und stellst so die Grundlage für die weitere Projektsteuerung sicher.
Du arbeitest eng mit deinem zuständigen Auftragsmanager zusammen, der/die dich fachlich koordiniert und deine Projekte priorisiert.
Dein Profil
Laufendes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Energiemanagement oder einem vergleichbaren technischen Studiengang.
20h pro Woche Verfügbarkeit
Sicherer Umgang mit digitalen Tools, neue Software erlernst du schnell.
Fließende Deutschkenntnisse (C2-Niveau)
Zusätzlich sind uns folgende Fähigkeiten und Eigenschaften wichtig:
Reliable Executor: Du hältst Termine und Deadlines zuverlässig ein und lieferst gleichbleibend hohe Qualität ab.
Technical Understanding: Du verstehst bautechnische Zusammenhänge schnell und überträgst sie präzise in unser Feinplanungstool.
Customer-Facing Communicator: Du trittst Kund:innen gegenüber freundlich und kompetent auf und schaffst auch im Online-Termin eine vertrauensvolle Atmosphäre.
Structured Worker: Du gehst methodisch vor und dokumentierst deine Ergebnisse klar und nachvollziehbar.
Benefits
Werde Teil eines schnell wachsenden und profitablen Climate-Tech-Startups
Attraktive und wettbewerbsfähige Vergütung
Unser lebendiges Office ist das Herz unserer Kultur und fördert Zusammenarbeit und Austausch vor Ort
Hybrides Arbeitsmodell mit anteiligem Homeoffice nach der Einarbeitung
Individuelle Benefits, abgestimmt auf deine Bedürfnisse, z. B. Sportmitgliedschaften, ÖPNV-Ticket oder Learning Budget
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Posted: 2026-08-06
Join vintrica.com, a dynamic and innovative scale-up company revolutionizing digital mobility solutions across Europe. Our payment plattform for highway toll payments ("e-vignette") is used by millions of motorists every year, offering seamless, secure, and instant access to motorway vignettes and toll payment.
Celebrated as one of the 1,000 fastest-growing European companies of 2026 by the Financial Times Magazine, and honored in the list of "Best IT Employer 2024" by Handelsblatt Magazine, we are expanding our team. We seek a talented Flutter Developer to join our Augsburg office and contribute to our mission of enhancing digital mobility.
We offer a unique opportunity for IT talents to move to Augsburg in Germany.
Ready to join our team as a Flutter Mobile Developer (f/m/d) and shape the future of digital mobility solutions? Be part of our award-winning team!
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Posted: 2026-08-06
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Celebrated as one of the 1,000 fastest-growing European companies of 2026 by the Financial Times Magazine, and honored in the list of "Best IT Employer 2024" by Handelsblatt Magazine, we are expanding our team. We seek a talented Flutter Developer to join our Augsburg office and contribute to our mission of enhancing digital mobility.
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Ready to join our team as a Junior Flutter Mobile Developer (f/m/d) and shape the future of digital mobility solutions? Be part of our award-winning team!
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Posted: 2026-08-06
5 Mio. Follower. Über 50.000 zahlende User. Deutschlands größte Gesundheitsmarke auf YouTube. Der Traffic ist da. Jetzt suchen wir jemanden, der daraus mehr macht.
Als Performance Marketing Manager mit Schwerpunkt Conversion verantwortest du bei Liebscher & Bracht in Frankfurt nicht nur Kampagnen, sondern den gesamten Weg vom Klick bis zum zahlenden Abonnenten. Du optimierst unseren Subscription-Funnel datengetrieben, baust ein Experimentation-Programm auf und treibst CRO und Growth über den gesamten Funnel.
Über Liebscher & Bracht
Liebscher & Bracht ist ein Health-and-Fitness- und E-Commerce-Unternehmen mit Standort in Frankfurt. Wir entwickeln digitale Gesundheitsprodukte, darunter eine Subscription-App und zertifizierte Präventionskurse. Mit über 5 Millionen Followern sind wir die reichweitenstärkste deutschsprachige Gesundheitsmarke auf YouTube. Unser Team umfasst rund 65 Mitarbeitende.
Passt? Bewerbung dauert keine 3 Minuten.
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Posted: 2026-08-06
Über uns
Die Agentur PHILIPP GmbH ist eine mehrfach ausgezeichnete Technologie- und KI-Umsetzungsberatung für den Mittelstand. Wir entwickeln und implementieren KI-Lösungen, die im Alltag unserer Kunden funktionieren: von KI-Telefonie und Automatisierung über intelligente Dokumentenverarbeitung bis zu individuellen KI-Kollegen.
Wir machen aus KI keine Theorie. Wir übernehmen Verantwortung dafür, dass Lösungen sauber umgesetzt, integriert, getestet und vom Kunden wirklich genutzt werden.
Dafür suchen wir einen Projektmanager, der Kundenprojekte souverän steuert und gleichzeitig unsere interne Delivery mit klaren Prioritäten, Strukturen und Verbindlichkeit voranbringt.
Kundenprojekte sicher ins Ziel bringen
Delivery und Teamsteuerung weiterentwickeln
Das bringst du mit
Technische Erfahrung und Verständnis
Was wir dir bieten
Unsere Haltung
Bei uns zählt nicht, ob etwas in einer Präsentation gut klingt. Es muss beim Kunden funktionieren und einen echten Unterschied machen.
Wirkung
Wir arbeiten nicht für Beschäftigung. Wir arbeiten für Ergebnisse, die für Kunden und ihr Unternehmen spürbar sind.
Durchziehen
Wir übernehmen Verantwortung und bleiben dran. Wenn es für den Projekterfolg nötig ist, gehen wir den entscheidenden Extra-Meter.
Verstehen
Wir hören genau zu, verstehen das Geschäft unserer Kunden und lösen nicht nur das technische, sondern das tatsächliche Problem.
Weiterdenken
Wir sehen mit, was als Nächstes gebraucht wird. Wir verbessern Abläufe, statt nur Aufgaben abzuarbeiten.
Besser werden
Wir haben einen hohen Anspruch an unsere Arbeit. Fehler nutzen wir, um daraus bessere Lösungen, bessere Zusammenarbeit und bessere Ergebnisse zu machen.
Unser Bewerbungsprozess
Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
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Posted: 2026-08-06
Für unsere Finanzbuchhaltung suchen wir einen engagierten Werkstudenten (m/w/d).
Die Deutsche Extrakt Kaffee GmbH zählt zu den führenden Herstellern von löslichen Kaffee- und Getränkespezialitäten. Mit Innovationskraft, technologischem Know-how und einem breiten internationalen Kundenportfolio gestalten wir täglich die Zukunft moderner Heißgetränke. Nachhaltiger Unternehmenserfolg ist für uns eine echte Teamleistung – und das macht die Zusammenarbeit in der DEK aus.
Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihr theoretisches Wissen aus dem Studium mit praktischen Erfahrungen verbinden können. Sie erhalten spannende Einblicke in die Finanzbuchhaltung eines international tätigen Industrieunternehmens und übernehmen von Anfang an verantwortungsvolle Aufgaben. Wenn Sie sorgfältig arbeiten, Freude am Umgang mit Zahlen haben und Teil eines motivierten Teams werden möchten, sind Sie bei uns genau richtig.
Folgende Aufgaben erwarten Sie bei uns als Werkstudent (m/w/d) Finanzbuchhaltung:
Sie unterstützen beim Abgleich von Daten, insbesondere im SAP-System.
Sie übernehmen die Zuordnung und digitale Ablage von Belegen im SAP-System.
Sie unterstützen das Team der Finanzbuchhaltung bei allgemeinen administrativen Tätigkeiten.
Unser Team ergänzen Sie ideal als eingeschriebene:r Student:in eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiengangs, beispielsweise Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Accounting, Finance oder eines vergleichbaren Studiengangs. Sie verfügen über eine sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie eine hohe Zahlenaffinität. Der sichere Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, wird vorausgesetzt. Erste Kenntnisse im Umgang mit SAP sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung.
Wir leben die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und ein hybrides Arbeitsmodell. Sie haben einen festen, eigenen Arbeitsplatz in Hamburg und können einen Tag pro Woche remote arbeiten.
Wir bieten Ihnen ein attraktives Vergütungsmodell.
Gemeinsam wachsen: Sie erhalten eine strukturierte Einarbeitung mit individuellen Weiterbildungen und Qualifizierungen, die genau zu Ihnen passen.
Karriere mit Geschmack: Sie erhalten monatliche Freikontingente, damit Sie auch nach der Arbeit erstklassigen Kaffee genießen können.
Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, u.a. mit Geburtstags- und Weihnachtsgeschenken machen wir Ihnen regelmäßig eine Freude.
Wir bieten Ihnen weitere Benefits wie unsere betriebseigene Kantine, in der täglich frisch gekocht wird, ein Zuschuss zum Deutschlandticket, vergünstigte Sport- und Gesundheitsangebote über machtfit und ein professionelles Mental Health Angebot durch das Fürstenberg Institut.
Familiär. International. Langfristig.
Besondere Qualität entsteht, wenn Tradition und Moderne miteinander harmonieren.
Wir gehen respektvoll, offen und hilfsbereit miteinander um und geben jeden Tag unser Bestes, um erstklassige Kaffee-Spezialitäten zu produzieren.
Bei der DEK arbeiten Sie in einem internationalen Umfeld und spüren zugleich die Vorteile eines inhabergeführten Familienunternehmens.
Haben Sie Fragen zur Position oder zum Bewerbungsverfahren? Wenden Sie sich gerne an Jennifer Brunsiek unter 040 75304 394 oder per E-Mail:
Wir freuen uns über geeignete Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Deutsche Extrakt Kaffee GmbH - Cafeastraße 1 - 21107 Hamburg
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Posted: 2026-08-06
Als IoT Pioniere entwickeln wir mit mittlerweile über 40 Kollegen*innen an drei Standorten IoT-Komplettlösungen für unsere Kunden.
Aktuell sind weltweit über 500.000 Geräte und Anlagen mit unseren Lösungen für Machine-to-Machine-Kommunikation ausgestattet.
Unsere Kompetenz liegt in der Entwicklung kundenspezifischer IoT-Lösungen, basierend auf unserer Erfahrung, unseren erprobten Software-Bausteinen und einer Vielzahl von bereits realisierten Projekten.
Seit der Firmengründung im Jahr 2004 sind wir stetig gewachsen und haben uns in diesem Markt über die Jahre als starker Partner etabliert.
Damit das auch so bleibt, erweitern wir kontinuierlich unser Team mit talentierten und qualifizierten Entwickler*innen.
Durch vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten, Teilnahme an Konferenzen und Workshops sowie eine ausgeprägte Feedback-Kultur heben wir unser Team auf die nächste Stufe.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Fullstack Software Engineer (M/W/D) an den Standorten GARBSEN (bei Hannover), BISSENDORF (bei Osnabrück) oder Berlin
Du willst nicht nur Features abarbeiten, sondern Anwendungen als Ganzes verstehen, gestalten und weiterentwickeln?
Bei der INSIDE M2M GmbH entwickelst du anspruchsvolle Softwarelösungen für unsere IoT-Plattform. Dein Schwerpunkt liegt in Angular und TypeScript – und du entwickelst den Fluss durchgängig über Backend-Services mit Java und Quarkus – bis hin zu den Devices.
KI-gestützte Coding-Tools und Coding Agents gehören für dich zum Handwerk, nicht zum Hype. Du setzt sie souverän ein, bewertest ihre Ergebnisse kritisch und verantwortest Qualität, Sicherheit und Wartbarkeit deines Codes.
Du entwickelst komplexe Angular-Anwendungen mit sauberer Komponentenarchitektur – von der Konzeption bis zur produktiven Nutzung.
Du arbeitest an den dazugehörigen Backend-Services in Java und Quarkus und gestaltest die Schnittstellen zwischen Frontend und Plattform mit.
Du integrierst KI-gestützte Coding-Tools und Coding Agents fest in deinen Workflow
Du bringst dich in Architekturentscheidungen, Code Reviews und die Verbesserung unserer Entwicklungsprozesse ein.
Du arbeitest eng mit deinem Team, unseren Kunden und weiteren technischen Ansprechpartnern zusamme
Mehrjährige Praxis in der professionellen Softwareentwicklung.
Ausgeprägte Praxis in Angular und TypeScript sowie gute bis sehr gute Kenntnisse in Java und Quarkus im Backend.
Vertrautheit mit REST-APIs, Datenbanken und ORM.
Erfahrung mit automatisierten Tests, inklusive E2E-Testing.
Nachweisbare Praxis mit AI-Coding-Workflows – z. B. mit Cursor, Claude Code, Copilot oder vergleichbaren Tools. Du kannst erklären, welche Prompts, Setups und Guardrails bei dir funktionieren – und wo die Grenzen liegen.
Gutes Gespür für Softwarearchitektur, Codequalität und langfristig wartbare Lösungen.
Eine eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift – für die Zusammenarbeit mit Team und Kunden zwingend erforderlich.
Gute Englischkenntnisse für technische Dokumentationen und internationale Tools.
Hintergrund in der Entwicklung oder Weiterentwicklung einer IoT-Plattform
Erfahrung mit verteilten Systemen, Gerätedaten, Messaging oder technischen Schnittstellen
Kenntnisse in Docker, Kubernetes und Cloud-native Development
Vertrautheit mit CI/CD, Observability oder Platform Engineering
Dann möchten wir dich kennenlernen. Erzähl uns gerne, an welchen Softwarelösungen du bisher gearbeitet hast und wie du KI-gestützte Werkzeuge in deinem Alltag einsetzt.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung bei INSIDE M2M
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Posted: 2026-08-06
Mobileye is looking for a highly experienced and technically outstanding Senior Technical Lead to drive strategic technical leadership across hardware architecture, safety, system-level decision making, and cross-organizational execution. In this role, you will combine deep HW expertise, strong architectural judgment, and broad organizational influence to shape critical technical directions, strengthen engineering excellence, and support the growth of the team and Mobileye products.
You will play a central role in ensuring HW excellence, leading complex technical topics with high standards, and acting as a trusted focal point for strategic discussions across the group and the wider Mobileye ecosystem. This role is ideal for a hands-on technical leader who can operate at both the detailed engineering level and the broader system and organizational level, while also driving practical innovation in areas such as AI-enabled workflows and robust industrialization.
Mobileye changes the way we drive, from preventing accidents to semi- and fully autonomous vehicles. If you are an exceptional, hands-on technical leader with a passion for safety, architecture, and high-impact engineering, come lead the revolution.
Mobileye changes the way we drive, from preventing accidents to semi and fully autonomous vehicles. If you are an excellent, bright, hands-on person with a passion to make a difference come to lead the revolution!Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-08-06
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Posted: 2026-08-06
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Posted: 2026-08-06
Wir, die Solvares Logistics GmbH, sorgen dafür, dass es in der Logistik läuft. Mit unseren Softwarelösungen optimieren wir das Transportmanagement, die Touren und den Ressourceneinsatz unserer Kundinnen und Kunden und verhelfen ihnen durch praxisnahe Logistikberatung und kostensparende Frachtenrevision zu mehr Wirtschaftlichkeit und exzellenten Prozessen. Wir machen die Logistik effizient, nachhaltig und erfolgreich.
Wenn du Lust hast, gemeinsam etwas zu bewegen, komm zu uns. Wir sind Teil der Solvares Group und entwickeln mit über 130 Kolleginnen und Kollegen an den Standorten Hamburg und Nürnberg innovative Lösungen für die Zukunft der Logistik.
Unser Büro? In Nürnberg oder in Hamburg, ggf. auch full remote möglich.
Für weitere Fragen steht dir deine Ansprechpartnerin Melanie gerne zur Verfügung.
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Posted: 2026-08-06
At PPRO, Senior Software Engineers (m/w/x) make some of the most significant decisions for the company. Think of yourself as an important contributor to the success of your team, with a significant impact on the team’s product, but also on its culture and spirit. You will solve complex technical problems, participate in decisions on architecture and technical direction, support and mentor other engineers and work alongside them in the code.
Own products and services end-to-end, from requirements till deployment in our production systems
Collaborate and grow in a dynamic and autonomous environment while working in small, agile teams
Be an integral part of a team, in addition to its culture and ways of working. Common practices include agile methodologies, pair and mob programming
Use the latest technologies to solve real problems for our customers at a massive scale
Be part of a team that will take full operational responsibility for the services that you own
Share your knowledge and build creative solutions while helping the team evolve best practices
Results-orientation, collaborative, pragmatic, and with a continuous improvement mindset
Multiple experiences working with one or more general-purpose programming languages including Java
Experience designing and building scalable products and services
Experience with the cloud (preferably AWS)
Great problem solving abilities
Working proficiency in English
Accounting/Fintech Domain: Experience with - or a strong interest in—the complexities of accounting systems or ledgers is a distinct advantage
Java and Kotlin (latest versions)
Modern frameworks (Spring Boot, React)
Cloud-native systems (AWS, Kubernetes, Docker)
Event-driven architectures (SNS/SQS, Kinesis)
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Posted: 2026-08-06
Als Chief of Staff (m/w/d) arbeitest du eng mit unserer CFO und dem gesamten Management Team zusammen. Du diskutierst und hinterfragst strategische Entscheidungen, koordinierst nachhaltige Effizienzsteigerungen und steuerst abteilungsübergreifende Projekte oder stößt diese an
Du leitest funktionsübergreifende Initiativen, um die rechtzeitige Durchführung und den erfolgreichen Abschluss von Projekten sicherzustellen. Der Schwerpunkt liegt hierbei auf Wachstum, Skalierung und Innovation
Als Bindeglied zwischen Mitarbeiter*innen und Führungskräften hast du immer ein offenes Ohr. Über alle Teams und Hierarchie-Ebenen hinweg sorgst du mit direkter Kommunikation und einem regelmäßigen Austausch für ein produktives Arbeitsklima
Zusammen mit unseren leitenden Angestellten behältst du die KPIs im Blick, um das Erreichen der Unternehmensziele sicherzustellen
Arbeite funktionsübergreifend über unsere Business Units hinweg um Herausforderungen zu identifizieren, Lösungsansätze zu formulieren und Veränderungen voranzutreiben
Du unterstützt bei einer Vielzahl an Themen, einschließlich End-to-End Projektmanagement, für unsere wichtigsten Geschäftsprioritäten. Du bist für strategische Schlüsselprojekte verantwortlich und hilfst dabei, die Gesamtstrategie des Unternehmens zu definieren
Dein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung bilden die Basis deiner fachlichen Kompetenz
Du hast mehrjährige Berufserfahrung (idealerweise als Chief of Staff) sowie fundierte Fachkenntnisse im Business Development oder in der Strategieentwicklung
Du besitzt StartUp-Mentalität, fühlst dich in der dazugehörigen Arbeitsweise wohl und bist durch ein agiles und dynamisches Arbeitsumfeld beflügelt
Neben deiner hohen Durchsetzungs- und Umsetzungsfähigkeit, verfolgst du einen proaktiven wie strukturierten Arbeitsansatz
Du hast ein ausgeprägtes Organisationstalent, starke Führungsqualitäten und die Fähigkeit, Teams zu inspirieren
Neben ausgeprägtem analytischem und konzeptionellem Denkvermögen, zeichnen dich zudem deine hohe Kommunikationsfähigkeit sowie dein gesunder Pragmatismus aus
Du hast Erfahrung in der Analyse von komplexen Themengebieten und in der Erstellung von Entscheidungsvorlagen für das Management
Du verfügst über ausgezeichnete kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie dem außergewöhnlichen Geschick, mit divergierenden Interessen der Stakeholder*innen umzugehen
Du bringst Flexibilität und Reisebereitschaft mit und bist bereit Projekte in München, Berlin oder einem unserer anderen Standorte umzusetzen
Du bringst fließende Deutsch- und Englischkenntnisse mit
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Posted: 2026-08-06
Für unseren Mandanten, einem renommierten Bankhaus in der Jade-Weser-Region, suchen wir eine/n Referenten/in Risikocontrolling und Banksteuerung (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung.
Über Jan Pethe Interim Management & Consulting GmbH
JPIMC® – Jan Pethe Interim Management & Consulting GmbH ist spezialisiert auf die Personalvermittlung im Finance. Wir finden für Unternehmen die passenden Fach- und Führungskräfte – kompetent, diskret und effizient.
JPIMC® – Boutique Provider für Interim Management & Personalvermittlung im Finance, Banking & HR
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Posted: 2026-08-06
Rügamer & Steiner · Düsseldorf · Vollzeit · 100 % vor Ort
Du baust Kampagnen, die bei unseren Kunden Umsatz machen — und siehst das Ergebnis schon am nächsten Tag. Die komplette Kreation liegt bei dir: Text, Design und Bildwelt in einer Hand, von der Idee bis zum Versand.
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Rügamer & Steiner ist eine inhabergeführte, eigenfinanzierte Agentur für E-Mail- & CRM-Marketing im E-Commerce, gegründet von Noah Rügamer und Aurelian Steiner in Düsseldorf. Wir bauen für über 150 Online-Shops im DACH-Raum E-Mail-Marketing, das wirklich Umsatz bringt. Wir messen uns an Ergebnissen, nicht an Stunden und bringen jeden weiter, der bereit ist, dafür zu arbeiten.
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Posted: 2026-08-06
Rügamer & Steiner · Düsseldorf · Vollzeit · 100 % vor Ort
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Posted: 2026-08-06
Rügamer & Steiner · Düsseldorf · Vollzeit · 100 % vor Ort
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Rügamer & Steiner · Düsseldorf · Vollzeit · 100 % vor Ort
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Rügamer & Steiner · Düsseldorf · Vollzeit · 100 % vor Ort
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Posted: 2026-08-06
Im Auftrag unseres Mandanten Tegtmeier Inkubator suchen wir – Sinnkontor – eine:n Werkstudent:in (w/m/d).
Technologien, die man sonst nur aus #SciFi kennt? – werden bei uns Realität! Wir bei Tegtmeier sind ein junges und innovatives Unternehmen mit Sitz in Hamburg und entwickeln Produkte und Technologien im Bereich Smart Home, Machine-Learning und IoT. Als Showcase und Testlabor für die Entwicklung dient dabei ein neues Bauprojekt des Gründers und Geschäftsführers Jan Tegtmeier: eine Kombination aus Wohnhaus und Tech-Lab mit viel Platz für neuartige Smart-Home Produkte. Hier treffen #Science und #Kreativität aufeinander! Projektbeispiele: Gang-Erkennung auf smarten Fußböden, Gestenerkennung, adaptive Steuerungen für Gebäudetechnik, Fusion von Sensordaten zur Erstellung einer Echtzeit-Aktivitätskarte. Erkennung von Bewegungsmustern, um individuelle Aktionen wie Zugang, Temperatur und Licht zu steuern, Erdbebensensoren als Bewegungsdetektoren.
Klingt futuristisch? – Ist es auch! Wir bieten dir eine Möglichkeit, die Zukunft des modernen Wohnens mitzugestalten und deinen #Footprint in den Häusern von Morgen zu hinterlassen!
Du möchtest mehr erfahren? Schick uns einfach eine Mail und füge gerne schon mal einen aktuellen Lebenslauf sowie ggf. weitere nützliche Links (XING, LinkedIn, GitHub, Stackoverflow, Medium etc.) hinzu.
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Posted: 2026-08-06
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Kein Muss
Figma, Newsletter oder eine Designausbildung brauchst du nicht. Auge, Tempo und Einstellung entscheiden — den Rest bringen wir dir bei.
Rügamer & Steiner ist eine inhabergeführte, eigenfinanzierte Agentur für E-Mail- & CRM-Marketing im E-Commerce, gegründet von Noah Rügamer und Aurelian Steiner in Düsseldorf. Wir bauen für über 150 Online-Shops im DACH-Raum E-Mail-Marketing, das wirklich Umsatz bringt. Wir messen uns an Ergebnissen, nicht an Stunden und bringen jeden weiter, der bereit ist, dafür zu arbeiten.
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Posted: 2026-08-06
Du suchst nicht nur einen Job sondern Wirkung? Und einen Ort, an dem du sie entfalten kannst. Willkommen bei NELTA. Zusammen gestalten wir die digitale Welt von morgen.
Was uns verbindet, ist mehr als Expertise. Es ist eine Haltung, die auf Vertrauen, Verbindlichkeit und Partnerschaft basiert. Diese Werte prägen, wie wir denken, handeln und miteinander arbeiten.
Nelta ist ein agiles IT-Beratungshaus mit Hauptniederlassung in Hamburg-Harvestehude. Wir bieten ein erstklassiges Leistungsportfolio, bestehend aus innovativen Lösungen, integrierten und ganzheitlichen Services, in den Bereichen QA, SAP und Software Development.
Um weitere regionale als auch nationale Kundenprojekte zu realisieren, werden ab sofort IT Werkstudent : in (m/w/d) Software Testing gesucht mit Aussicht auf Übernahme in Festanstellung (unbefristet)
DEINE AUFGABEN:
Gepaart mit exzellenter Beratung und einem umfassenden Trainingsangebot sind wir das ideale IT-Beratungshaus für alle IT-Berater, die Großes erreichen und maximal vom digitalen Wandel profitieren möchten. Nelta lebt das New Work und gibt dies nicht einfach nur vor! Wir sind die richtige Anlaufstelle, wenn es um IT Consulting und Entwicklung geht.
WAS DU MITBRINGST:
WAS WIR DIR BIETEN:
Offenheit von Anfang an
Wir bei NELTA pflegen eine offene Du-Kultur und legen besonderen Wert darauf, dass Persönlichkeit und Mindset zu uns passen. Unser Bewerbungsprozess ist transparent und wird von uns als Team gestaltet, du bist jederzeit einbezogen. Wir setzen auf kurze Wege und schnelle Entscheidungen, damit du zeitnah Klarheit hast.
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Posted: 2026-08-06
ÜBER DIE HAGEDORN UNTERNEHMENSGRUPPE
Die Hagedorn Unternehmensgruppe mit Sitz in Gütersloh ist einer der weltweit führenden Anbieter entlang der Wertschöpfungskette der Bauwirtschaft – mit Schwerpunkten in Rückbau, Entsorgung, Recycling, Tiefbau, Schwerlastlogistik, Flächenrevitalisierung und Digitalisierung. 1997 von Thomas Hagedorn gegründet, beschäftigt die Gruppe heute über 2.000 Mitarbeitende und umfasst mehr als 30 Gesellschaften. Mit Standorten in ganz Deutschland sowie Projekten im Ausland gehört Hagedorn zu den international erfolgreichsten Abbruchunternehmen und ist heute mit seinem breiten Leistungsspektrum in zahlreichen Bereichen der Bau- und Flächenentwicklung aktiv.
DEINE AUFGABEN
DU BIETEST
WIR BIETEN
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Posted: 2026-08-06
ÜBER DIE HAGEDORN UNTERNEHMENSGRUPPE
Die Hagedorn Unternehmensgruppe mit Sitz in Gütersloh ist einer der weltweit führenden Anbieter entlang der Wertschöpfungskette der Bauwirtschaft – mit Schwerpunkten in Rückbau, Entsorgung, Recycling, Tiefbau, Schwerlastlogistik, Flächenrevitalisierung und Digitalisierung. 1997 von Thomas Hagedorn gegründet, beschäftigt die Gruppe heute über 2.000 Mitarbeitende und umfasst mehr als 30 Gesellschaften. Mit Standorten in ganz Deutschland sowie Projekten im Ausland gehört Hagedorn zu den international erfolgreichsten Abbruchunternehmen und ist heute mit seinem breiten Leistungsspektrum in zahlreichen Bereichen der Bau- und Flächenentwicklung aktiv.
DEINE AUFGABEN
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Posted: 2026-08-06
Du willst nicht nur zuschauen, sonder echte Einblicke in HR-Operations eines wachsenden Bahnunternehmens und direkt mitanpacken? Bei FlixTrain unterstützt du unser People Operations Team im Tagesgeschäft, arbeitest an echten Prozessen mit und bekommst Einblick in viele relevante HR-Funktionen – von Personaladministration über Payroll bis Recruiting.
People Operations & Administration
Koordination & Schnittstellen
Recruiting Support
Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und preiswert zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel
Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten,
mitzugestalten. Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und
du deine Reise selbst gestalten kannst!
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Posted: 2026-08-06
As our Funding & Grant Manager, you will play a key role in securing the funding that drives STABL's innovation and growth. Your primary responsibility will be identifying new public funding opportunities, developing compelling grant applications, and managing funded projects throughout their lifecycle.
Working closely with Engineering, Product Management, Finance, and external funding bodies, you'll help transform innovative ideas into successful, funded projects while ensuring compliance with grant requirements and reporting obligations.
Additionally, you'll provide administrative support for our intellectual property portfolio by helping maintain patent documentation and monitoring relevant developments as those will be the basis for grant applications.
If you're passionate about innovation, enjoy translating technical concepts into persuasive proposals, and thrive in a cross-functional environment, we'd love to hear from you.
STABL Energy is one of the most innovative start-ups in the energy transition, ees Award winner 2022, pv magazine award winner 2025 and named a global Top100 Energy Start-up. We are funded by renowned and experienced Tech VCs from Germany, Denmark and Switzerland.
What you’ll love about working with us:
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Posted: 2026-08-06
Stories erzählen, Communities begeistern, Startup-Spirit erleben – Dein Marketing-Praktikum bei STARTPLATZ!
Du liebst es, Inhalte zu kreieren, Communities zu begeistern und die Kraft von Social Media zu nutzen? Du willst tief in die aufregende Startup-Welt eintauchen und dabei deine kreativen Skills voll ausschöpfen? Dann bist du bei STARTPLATZ genau richtig! Als führender Inkubator und Accelerator in NRW wirst du Teil unseres dynamischen Teams und hilfst dabei, unsere Startup-Community mit über 1.500 unterstützten Startups und 4.000 digitalen Connections noch sichtbarer zu machen.
Werde Teil unseres Marketing-Teams und bring frischen Wind in unsere digitale Sichtbarkeit:
Kein Anschreiben erforderlich. Sende einfach deinen Lebenslauf als PDF mit.
Ansprechpartnerin für deine Bewerbung ist Alexandra Thelen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Kein perfektes Match? Perfekt!
Wir suchen Persönlichkeiten, keine perfekten Lebensläufe.
Erfolg lebt von unterschiedlichen Perspektiven. Deshalb fördert der STARTPLATZ eine offene Kultur, in der alle Menschen die gleiche Chance bekommen. Wenn du unabhängig denkst, verlässlich handelst und für deine Themen brennst, bist du bei uns genau richtig. Herkunft, Alter, Geschlecht oder Identität sind für uns keine Barrieren, sondern Bereicherungen. Erfüllst du nicht jede einzelne Anforderung? Völlig egal. Bewirb dich einfach trotzdem – wir suchen keine Perfektion, wir suchen dich!
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Posted: 2026-08-06
Für unsere Finanzbuchhaltung suchen wir einen engagierten Werkstudenten (m/w/d).
Die Deutsche Extrakt Kaffee GmbH zählt zu den führenden Herstellern von löslichen Kaffee- und Getränkespezialitäten. Mit Innovationskraft, technologischem Know-how und einem breiten internationalen Kundenportfolio gestalten wir täglich die Zukunft moderner Heißgetränke. Nachhaltiger Unternehmenserfolg ist für uns eine echte Teamleistung – und das macht die Zusammenarbeit in der DEK aus.
Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihr theoretisches Wissen aus dem Studium mit praktischen Erfahrungen verbinden können. Sie erhalten spannende Einblicke in die Finanzbuchhaltung eines international tätigen Industrieunternehmens und übernehmen von Anfang an verantwortungsvolle Aufgaben. Wenn Sie sorgfältig arbeiten, Freude am Umgang mit Zahlen haben und Teil eines motivierten Teams werden möchten, sind Sie bei uns genau richtig.
Folgende Aufgaben erwarten Sie bei uns als Werkstudent (m/w/d) Finanzbuchhaltung:
Sie unterstützen beim Abgleich von Daten, insbesondere im SAP-System.
Sie übernehmen die Zuordnung und digitale Ablage von Belegen im SAP-System.
Sie unterstützen das Team der Finanzbuchhaltung bei allgemeinen administrativen Tätigkeiten.
Unser Team ergänzen Sie ideal als eingeschriebene:r Student:in eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiengangs, beispielsweise Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Accounting, Finance oder eines vergleichbaren Studiengangs. Sie verfügen über eine sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie eine hohe Zahlenaffinität. Der sichere Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, wird vorausgesetzt. Erste Kenntnisse im Umgang mit SAP sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung.
Wir leben die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und ein hybrides Arbeitsmodell. Sie haben einen festen, eigenen Arbeitsplatz in Hamburg und können einen Tag pro Woche remote arbeiten.
Wir bieten Ihnen ein attraktives Vergütungsmodell.
Gemeinsam wachsen: Sie erhalten eine strukturierte Einarbeitung mit individuellen Weiterbildungen und Qualifizierungen, die genau zu Ihnen passen.
Karriere mit Geschmack: Sie erhalten monatliche Freikontingente, damit Sie auch nach der Arbeit erstklassigen Kaffee genießen können.
Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, u.a. mit Geburtstags- und Weihnachtsgeschenken machen wir Ihnen regelmäßig eine Freude.
Wir bieten Ihnen weitere Benefits wie unsere betriebseigene Kantine, in der täglich frisch gekocht wird, ein Zuschuss zum Deutschlandticket, vergünstigte Sport- und Gesundheitsangebote über machtfit und ein professionelles Mental Health Angebot durch das Fürstenberg Institut.
Familiär. International. Langfristig.
Besondere Qualität entsteht, wenn Tradition und Moderne miteinander harmonieren.
Wir gehen respektvoll, offen und hilfsbereit miteinander um und geben jeden Tag unser Bestes, um erstklassige Kaffee-Spezialitäten zu produzieren.
Bei der DEK arbeiten Sie in einem internationalen Umfeld und spüren zugleich die Vorteile eines inhabergeführten Familienunternehmens.
Haben Sie Fragen zur Position oder zum Bewerbungsverfahren? Wenden Sie sich gerne an Jennifer Brunsiek unter 040 75304 394 oder per E-Mail:
Wir freuen uns über geeignete Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Deutsche Extrakt Kaffee GmbH - Cafeastraße 1 - 21107 Hamburg
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Posted: 2026-08-06
As a Account Executive, you play a key role in our growth in Germany and the wider DACH region.
What will you do?
Take full responsibility for managing the entire sales cycle with potential customers — from lead generation together with our SDRs, to presentations, all the way to closing deals (with both general contractors and subcontractors).
Conduct product demos online or on-site to convince general contractors of 12Build’s value.
Build and maintain long-term relationships with key decision-makers.
Help develop tailored features that meet our customers’ specific needs.
Work closely with SDRs, Marketing, Customer Success, and Product teams to shape our product and sales strategies.
Consistently achieve — and exceed — revenue targets and relevant KPIs.
Sven’s tip for new 12Builders:
“Finding your own style and using it to inspire your colleagues is strongly encouraged!”
Who is 12Build?
With a healthy dose of Drive, Happiness, and Openness, we’re building towards a transparent construction industry. We are not just a SaaS platform that connects construction companies and fosters collaboration, we are market leader in the Netherlands. We’ve been around for nearly twenty years — and we’re still growing. Our team now includes more than 90 colleagues, collaborating from three offices and several home offices across Europe. A large part of the construction world in the Benelux, Germany, and Denmark already works on our platform and uses our software on a daily basis. And we have the ambition to conquer all of Europe.
What do we expect from you?
Language skills: Native-level German (spoken and written) and very good English skills.
Experience & expertise: Several years of sales experience, ideally with a focus on B2B customer relationships.
Commercial acumen: Proven communication and sales skills, ability to identify customers, and a talent for thinking outside the box.
Industry affinity: Experience in or a strong interest in the construction industry is a big plus.
Work style: Independent, structured, and solution-oriented, with the ability to think strategically and execute operationally. Experience with CRM systems like HubSpot is an advantage.
Mobility & presence: Driver’s license (Class B) and willingness to spend about 20–30% of your time on-site with potential customers across the DACH region.
What do we offer you?
An exciting role in a growing, international SaaS scale-up
Attractive gross salary between €5,500 and €6,500 per month
Participation in an attractive bonus scheme and a 13th-month salary
Company car for business and private use (including a charging or fuel card)
A high degree of autonomy, flat hierarchies, and short decision-making channels
A dedicated, supportive team that enjoys working together
Team events and personal development opportunities
You took the time to read this text all the way through. That says enough, doesn’t it? So go ahead and apply!
Still have questions or feeling a bit unsure? No problem! Feel free to send an email to Leonie from HR ( or take a sneak peek behind the scenes on our Dutch 🫢 Instagram or TikTok.
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Posted: 2026-08-06
Wir sind cuisyn – eine wachsende Restaurantgruppe mit mehreren Konzepten in Frankfurt und Umgebung.
Von traditionsreichen Wirtshäusern über moderne Restaurants bis hin zu exklusivem Catering – bei uns steckt hinter jedem Konzept ein eingespieltes Team, das den Laden am Laufen hält. Damit das so bleibt, brauchen wir im HR-Bereich Unterstützung, die mitdenkt statt nur mitläuft.
Hast Du Lust, HR nicht nur in der Theorie zu erleben, sondern in einem dynamischen Unternehmen mit echten Konzepten und kurzen Entscheidungswegen aktiv mitzugestalten?
Dann bist Du bei cuisyn genau richtig. Bewirb Dich jetzt als Werkstudent HR (m/w/d) und werde Teil des cuisyn-Teams!
Recruiting: Du unterstützt bei der Sichtung von Bewerbungen, der Terminkoordination und der Kommunikation mit Kandidat:innen
Stellenanzeigen: Du hilfst bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen für unsere verschiedenen Konzepte
Administration: Du übernimmst administrative Aufgaben im Tagesgeschäft, z. B. Pflege von Personalunterlagen und HR-Systemen
Onboarding: Du wirkst bei der Organisation und Vorbereitung des Onboardings neuer Mitarbeitender mit
Projekte: Du bringst Dich in HR-Projekte ein, etwa im Bereich Employer Branding oder Prozessoptimierung
Schnittstellenarbeit: Du stehst im engen Austausch mit den einzelnen Betrieben und unterstützt bei Rückfragen rund um HR-Themen
Studium: Du studierst mit Schwerpunkt Personal/HR, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang
Erfahrung: Du bringst bereits erste praktische Erfahrung im HR-Bereich mit, z. B. durch ein Praktikum oder eine vorherige Werkstudententätigkeit
Organisationstalent: Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und behältst auch bei mehreren Aufgaben gleichzeitig den Überblick
Kommunikationsstärke: Du gehst offen auf Menschen zu und kommunizierst sicher, sowohl schriftlich als auch mündlich
Tools: Du bist fit im Umgang mit MS Office, idealerweise auch mit HR-Software
Diskretion: Der vertrauliche Umgang mit sensiblen Daten ist für Dich selbstverständlich
Faires Gehalt – und Überstunden zählen minutengenau: Bei uns wird jede Minute erfasst und vergütet
Dynamisches Umfeld: Ein modernes Unternehmen mit Wachstumsperspektive, spannenden Konzepten und kurzen Entscheidungswegen
Echtes Teamgefühl: Ein familiäres Arbeitsklima mit Zusammenhalt und gemeinsamen Team-Events
Weiterentwicklung: Möglichkeiten, Dich persönlich und fachlich bei uns weiterzuentwickeln – ideal, um Praxiserfahrung neben dem Studium zu sammeln
Klingt das nach Dir? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung als Werkstudent HR (m/w/d) bei cuisyn – mit Lebenslauf und Deinem frühestmöglichen Einstiegsdatum.
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Posted: 2026-08-06
Die STARTPLATZ AI Academy bringt KI vom Konzept in die Realität. Als stark wachsendes Unternehmen in NRW bieten wir praxisnahe KI-Weiterbildungen für Privatpersonen und Unternehmen. Bei uns arbeitest du an vorderster Front der KI-Revolution - mit echter Verantwortung von Tag eins.
Sende einfach deinen Lebenslauf!
Ansprechpartnerin für deine Bewerbung ist Alexandra Thelen.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
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Posted: 2026-08-06
Unser Mandant ist ein etabliertes, wachstumsstarkes produzierendes Unternehmen aus der Lebensmittelbranche. Im exklusiven Auftrag suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Finanzbuchhalter (m/w/d), der die operative Debitorenbuchhaltung sicher beherrscht und gleichzeitig Verantwortung in der Hauptbuchhaltung übernimmt.
Debitorenbuchhaltung:
Hauptbuchhaltung:
Prozesse & Schnittstellen:
Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau, Bürokaufmann/-frau) oder ein betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Weiterbildung zum Finanzbuchhalter (m/w/d).
Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position, in der Sie sowohl die Debitorenbuchhaltung als auch fundamentale Aufgaben der Hauptbuchhaltung abgedeckt haben.
Must-Have DATEV: Sicherer und routinierter Umgang mit DATEV ist zwingend erforderlich.
Must-Have Sprache: Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau).
Arbeitsweise: Strukturierte, gewissenhafte und zahlenaffine Persönlichkeit mit hohem Eigenanspruch an Präzision.
Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Zukunftsbranche.
Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Home-Office (1x pro Woche).
Erholung: 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr.
Karriere & Entwicklung: Gezielte Förderung mit einem individuell abgestimmten Karriereplan und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge sowie attraktive Rabatte über Corporate Benefits.
Infrastruktur: Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz direkt vor Ort und hervorragende ÖPNV-Anbindung.
Wohlfühlfaktor: Tierfreundliches Büro – Ihr Hund ist nach Absprache herzlich willkommen!
Extras: Täglich kostenlose Getränke und frisches Obst zur freien Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Posted: 2026-08-06
Unser Kunde mit Sitz in Frankfurt a. M. ist in der Dienstleistungsbranche tätig. Er bietet breit gefächerte Lösungen an, die darauf abzielen, alltägliche Probleme schnell und effizient zu beheben. Das Unternehmen richtet sich an Privathaushalte und betont die Wichtigkeit von zuverlässigem und zugänglichem Service.
Gehalt pünktlich und fehlerfrei? Dafür sorgen Sie – mit Herz, Verstand und Präzision!
Sie werden zur unverzichtbaren Anlaufstelle, wenn es um die Lohn- und Gehaltsabrechnung geht. Sie stellen sicher, dass die Mitarbeitenden nicht nur zufrieden, sondern auch bestens betreut sind.
Feuer gefangen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Bei Fragen steht Ihnen Sandra Heinrich gern telefonisch unter +49 179 3224223 zur Verfügung.
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Posted: 2026-08-06
Als Deutschlands am schnellsten wachsender digitaler Baufinanzierungsvermittler, suchen wir eine:n Finanzierungsexperten:in für unser Team.
Dabei kannst Du den Aufbau des Teams mitgestalten und hast die Möglichkeit in die Rolle der Teamleitung hineinzuwachsen. Neugierig?
Wir sind 4,9 Sterne Arbeitgeber auf Kununu und 5 Sterne Berater!
📊 Unsere eigene Video-Beratungs-Software ist genauso gut, sogar besser als eine persönliche Beratung im Büro. Dabei kann unser Team 4-5 Tage pro Woche von zu Hause aus arbeiten
🏠 Wir überzeugen Kund:innen durch Beratung. Wir sind immer auf Kundenseite, von Kaufhilfe zu Immobilienkredit, bis hin zu weiteren wichtigen Entscheidungen für eine tolle finanzielle Zukunft.
💡 Du betreibst keine Kaltakquise: Unser ausgeklügeltes Marketing-Team und unsere Kundenbetreuer:innen generieren die Termine. Dabei helfen uns unsere Algorithmen, engagierte Kund:innen zu priorisieren.
🎉 Unseren wöchentlichen Bürotag beenden wir meist mit einer Happy Hour. Darüber hinaus haben wir regelmäßige Retreats mit dem gesamten Team außerhalb von Berlin.
⭐ Unsere intelligente Banking-Aggregations-Engine hilft uns, Angebote auf allen wichtigen Plattformen zu vergleichen und schnell intelligente Angebote zu erstellen.
🧠 Unsere fortschrittliche Empfehlungs-Software arbeitet im Hintergrund, um Dir bei der Verfeinerung der Kreditangebote zu helfen. Wir sind der einzige Finanzierungsvermittler, der wirklich optimiert.
⚙️ Mit unserer intelligenten Customer-Relationship-Management (CRM)-Technologie sparst du sehr viel Zeit bei Routineaufgaben. Unsere AI macht Kommunikation mit Kund:innen und Banken deutlich einfacher.
Werde Teil eines Teams, das sich kümmert:
Wir bilden ein großartiges Team, das sich gegenseitig unterstützt, voneinander lernt und dabei Daten zur Entscheidungsfindung nutzt.
Wir sind eine sehr motivierte Gemeinschaft, die sich intensiv um ihre Kunden kümmert. Wir sind daran interessiert, die beste Technologie einzusetzen, um unseren Kunden die bestmöglichen Ergebnisse zu liefern und neue Erkenntnisse zu gewinnen. Wir suchen Baufinanzierungsexperten*innen, die helfen wollen, den Status quo zu ändern.
Ja, wir sind auch ein Familienunternehmen: Wir kümmern uns um unser Team und freuen uns Dich wachsen zu sehen!
Wir haben Tausende zufriedener Kunden, die uns ihr 4.8 star Feedback mitteilen.
⏱️ Flexibilität: Arbeite bis zu 100% von zu Hause aus, mit gelegentlichen Meetings in unserer Berliner Zentrale. Reisekosten von außerhalb übernehmen wir.
💰 Kompensation: Wir bieten ein sehr attraktives Grundgehalt (über dem Marktdurchschnitt) mit einem zusätzlichen Bonus (über dem Marktdurchschnitt), der vierteljährlich ausbezahlt wird.
💻 Technik: Wir bieten das neueste Macbook mit 4K-Bildschirm zur Optimierung deiner Produktivität.
🏃🏼♂️ Gesundheit: Neben einer kostenlosen Urban Sports Club-Mitgliedschaft bieten wir Dir im Büro Obst und Getränke.
📚 Lernen: Als Pionier:in, der Finanzen und Technologie miteinander verbindet, bekommst Du Trainingstage, Online-Schulungstools sowie Coachings, um tiefe Einblicke in Investitionsberatung, Technologie und Marketing zu gewinnen.
🥳 Sozial: Arbeite bis zu 100% von zu Hause aus, mit gelegentlichen Meetings in unserer Berliner Zentrale. Reisekosten von außerhalb übernehmen wir.
Du erkennst dich und deine Fähigkeiten in der Stellenbeschreibung wieder? Zusätzlich hat Hypofriend als Arbeitgeber dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung.
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Posted: 2026-08-06
Als Brand Strategist bei gocomo bist du der strategische Kopf hinter den Kampagnen und der vertrauensvolle Partner unserer Kunden und führst deren Accounts komplett eigenständig. Du liest zwischen den Zeilen von Daten, spürst kulturelle Trends auf, bevor sie im Mainstream ankommen und übersetzt komplexe Insights in messerscharfe Kommunikationsstrategien und packendes Storytelling.
Dabei denkst du nicht im stillen Kämmerlein: Du bist die primäre Ansprechperson für unsere Kunden und präsentierst deine Ideen souverän direkt vor allen Stakeholdern. Wenn du Bock darauf hast, Verantwortung zu übernehmen, Projekte gemeinsam mit unseren Analysten auf das nächste Level zu heben und Marken im Social-Space nachhaltig zu prägen, ist das hier deine Bühne.
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Posted: 2026-08-06
Worum geht's?
Du hast bei KPMG, BCG, McKinsey, Bain oder einer vergleichbaren Beratung gelernt, wie man auf Vorstandsebene überzeugt, komplexe Transformationen strukturiert und unter Druck liefert.
Und du hast gemerkt: Die Decks werden größer, die Hierarchien länger, dein Impact auf die eigentliche Entscheidung wird kleiner. Up-or-out, 60-Stunden-Wochen für die Marke eines anderen, drei Freigabeschleifen bevor du mit dem Mandanten überhaupt sprechen darfst.
Bei SC Ventures drehen wir das um: Du übernimmst eigene Mandate bei etablierten Unternehmen mit wachsender Komplexität und sprichst direkt mit der Geschäftsführung oder dem Vorstand. Keine Pyramide dazwischen. Keine drei Partner, die sich vorher abstimmen müssen.
Was du bei einer Big4/MBB-Beratung an Struktur, Methodik und Executive-Kommunikation gelernt hast, bringst du zu uns – und wirst gleichzeitig daran beteiligt, was du aufbaust: Sobald deine Bestandskunden verlängern, bekommst du eine vertraglich geregelte Umsatzbeteiligung. Kein Bonus-Pool, keine Politik – dein Ergebnis, deine Beteiligung.
Wir sind kein Konzern. Wir sind ein schnell wachsendes Team, das im Bildungssektor bereits über 100 Träger jährlich betreut – Mandate, die von etablierten Bildungsträgern mit mehreren Standorten über wachsende Mittelständler bis hin zu Konzernmandaten reichen. Du gestaltest mit, wie dieser Bereich strukturiert wird, nicht nur, wie er ausgeführt wird.
Was dich erwartet:
Was du mitbringst
Was du davon hast:
Wen wir wirklich suchen
Du kommst aus der Top-Beratung und willst nicht mehr für die Marke eines anderen liefern. Du willst eigene Mandate, echte Beteiligung und Entscheidungen, die auch wirklich deine sind.
Wenn du lieber baust als verwaltest und lieber mit einem kleinen Team etwas Großes aufziehst, als in einem großen Team ein kleines Rädchen zu sein – dann bist du hier richtig.
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Posted: 2026-08-06
Worum geht's?
Du hast bei KPMG, BCG, McKinsey, Bain oder einer vergleichbaren Beratung gelernt, wie man auf Vorstandsebene überzeugt, komplexe Transformationen strukturiert und unter Druck liefert.
Und du hast gemerkt: Die Decks werden größer, die Hierarchien länger, dein Impact auf die eigentliche Entscheidung wird kleiner. Up-or-out, 60-Stunden-Wochen für die Marke eines anderen, drei Freigabeschleifen bevor du mit dem Mandanten überhaupt sprechen darfst.
Bei SC Ventures drehen wir das um: Du übernimmst eigene Mandate bei etablierten Unternehmen mit wachsender Komplexität und sprichst direkt mit der Geschäftsführung oder dem Vorstand. Keine Pyramide dazwischen. Keine drei Partner, die sich vorher abstimmen müssen.
Was du bei einer Big4/MBB-Beratung an Struktur, Methodik und Executive-Kommunikation gelernt hast, bringst du zu uns – und wirst gleichzeitig daran beteiligt, was du aufbaust: Sobald deine Bestandskunden verlängern, bekommst du eine vertraglich geregelte Umsatzbeteiligung. Kein Bonus-Pool, keine Politik – dein Ergebnis, deine Beteiligung.
Wir sind kein Konzern. Wir sind ein schnell wachsendes Team, das im Bildungssektor bereits über 100 Träger jährlich betreut – Mandate, die von etablierten Bildungsträgern mit mehreren Standorten über wachsende Mittelständler bis hin zu Konzernmandaten reichen. Du gestaltest mit, wie dieser Bereich strukturiert wird, nicht nur, wie er ausgeführt wird.
Was dich erwartet:
Was du mitbringst
Was du davon hast:
Wen wir wirklich suchen
Du kommst aus der Top-Beratung und willst nicht mehr für die Marke eines anderen liefern. Du willst eigene Mandate, echte Beteiligung und Entscheidungen, die auch wirklich deine sind.
Wenn du lieber baust als verwaltest und lieber mit einem kleinen Team etwas Großes aufziehst, als in einem großen Team ein kleines Rädchen zu sein – dann bist du hier richtig.
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Posted: 2026-08-06
Was wir Dir bieten:
Welche Aufgaben hättest Du?
Das bringst Du mit:
Über uns:
Die Lionflence ist ein junges Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und Berlin gehört seit August 2022 dazu.
Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.
Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!
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Posted: 2026-08-06
Was wir Dir bieten:
Welche Aufgaben hättest Du?
Das bringst Du mit:
Über uns:
Die Lionflence ist ein junges Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und Berlin gehört seit August 2022 dazu.
Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.
Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!
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Posted: 2026-08-06
Was wir Dir bieten:
Welche Aufgaben hättest Du?
Das bringst Du mit:
Über uns:
Die Lionflence ist ein junges Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und Berlin gehört seit August 2022 dazu.
Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.
Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!
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Posted: 2026-08-06
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Das bringst Du mit:
Über uns:
Die Lionflence ist ein junges Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und Berlin gehört seit August 2022 dazu.
Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.
Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!
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Posted: 2026-08-06
Was wir Dir bieten:
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Das bringst Du mit:
Über uns:
Die Lionflence ist ein junges Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und Berlin gehört seit August 2022 dazu.
Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.
Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!
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Posted: 2026-08-06
Was wir Dir bieten:
Welche Aufgaben hättest Du?
Das bringst Du mit:
Über uns:
Die Lionflence ist ein Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und wir sind auch in Berlin Spandau vertreten. (Eiswerderinsel)
Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.
Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!
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Posted: 2026-08-06
Where we are right now: we already generate ad videos, gameplay clips, blog articles, and static ads automatically out of all our videos, comics, and games. What we need is more creative input: new trending formats and marketing messages that AI can't just automate its way into.
The skill that matters most here is knowing exactly what AI can and can't do to produce at mass. You use it to turn out ad assets in volume, and you know its frontier: where AI can't yet make a high-quality ad format, you step in and take on the manual steps it takes to get there.
Nice to have
You own the most important piece of our marketing efforts: The Advertising Creatives!
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Posted: 2026-08-06
Our App Flikk is an AI entertainment app: personalised videos, games, and comics, all in one place. Where we are right now: we already generate ad videos, gameplay clips, blog articles, and static ads automatically out of all our videos, comics, and games. What we need is more creative input: new formats and marketing messages that AI can't just automate its way into.
Nice to have:
Join our hard working team to benefit from the AI potential
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Posted: 2026-08-07
About InCycling
Every year €26 billion worth of perfectly usable chemical raw materials are getting destroyed, generating millions of tonnes of avoidable CO₂ emissions and hazardous waste, not because they lack value, but because no system exists to capture it. InCycling is changing that. We are building a cloud-native AI-driven B2B platform with deep SAP integration, automated regulatory compliance workflows, and ML-based supply-vs-demand matching for scalable surplus chemical management. We are live with a couple of global DAX-tier enterprise pilot across 10+ production sites in 10+ countries and 3 continents with over 600 tonnes of surplus chemicals already in our deal pipeline. You would be joining at the moment where the foundation you build will define how the platform scales.
The role
InCycling helps pharmaceutical and chemical manufacturers trade their surplus materials instead of disposing of them. The InCycling SAP Add-on is what makes that work inside a customer's own S/4HANA system: it surfaces slow-moving and surplus batches, supports quality and compliance assessment, and moves material through its selling, shipping and billing lifecycle — all synchronized with our platform via BTP and AWS middleware. The add-on is currently built with an external implementation partner and will be handed over to us; this role takes on its technical health and growth from there. As more manufacturers come on board, each brings their own SAP landscape and processes, so the work spans steady maintenance, customer-specific extension, on-site setup, and close collaboration with both our platform backend team and the customers' SAP teams.
What you'll do
What we're looking for
Nice to have
We offer
We welcome candidates from all backgrounds, who believe in our mission. If you do not match 100% of the requirements, but believe you can do the job, please apply: perfect candidates do not exist, but wonderful colleagues do.
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Posted: 2026-08-06
About InCycling
Every year €26 billion worth of perfectly usable chemical raw materials are getting destroyed, generating millions of tonnes of avoidable CO₂ emissions and hazardous waste, not because they lack value, but because no system exists to capture it. InCycling is changing that. We are building a cloud-native AI-driven B2B platform with deep SAP integration, automated regulatory compliance workflows, and ML-based supply-vs-demand matching for scalable surplus chemical management. We are live with a couple of global DAX-tier enterprise pilot across 10+ production sites in 10+ countries and 3 continents with over 600 tonnes of surplus chemicals already in our deal pipeline. You would be joining at the moment where the foundation you build will define how the platform scales.
The role
You'll be a second pair of eyes across our software delivery lifecycle, working alongside engineers to build quality in from requirements through release rather than checking it at the end. We're evolving from a continuous-delivery setup with strong automated coverage toward more deliberate quality practices, and you'll help shape what that looks like — including how we make good use of AI in our own engineering and testing work. Over time you'll grow into building automated integration testing across our key seams: platform ↔ ML, platform ↔ SAP, and external seller integrations.
A meaningful part of the role supports our regulatory-compliance work: producing the documented, auditable evidence that shows our ML-based compliance solution does what we claim it does.
What you'll do
Nice to have
We offer:
We welcome candidates from all backgrounds, who believe in our mission. If you do not match 100% of the requirements, but believe you can do the job, please apply: perfect candidates do not exist, but wonderful colleagues do.
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Posted: 2026-08-06
Arbeitsort: Kiefersfelden
Gehalt: ab € 70.000,-- brutto / Jahr, plus Erfolgsbeteiligung
Anstellung: Vollzeit
Ein neues Konzept, ein neuer Standort, echte unternehmerische Gestaltung von Beginn an. Für unseren Kunden, die Unterberger Gruppe, suchen wir für die Eröffnung von KAISERS – Café · Bistro · Markt in Kiefersfelden eine unternehmerisch denkende Betriebsleitung, die den Standort mit Gesamtverantwortung aufbaut und führt.
Dein Verantwortungsbereich:
Das bringst du mit:
Das erwartet dich:
Interesse? Wir freuen uns auf die Zusendung der Unterlagen!
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Posted: 2026-08-06
risiq ist ein aufregendes SaaS-Scale-up, das das Risikomanagement für
Banken und Finanzinstitute revolutioniert: automatische, in Echtzeit
und skalierbare Risikoberechnung im ESG-Framework.
In dieser Rolle
bist du der Architekt unserer HR-Strategie – du baust einen
professionellen Recruiting-Prozess auf, entwickelst und setzt moderne
Personalentwicklungsmaßnahmen um und stellst sicher, dass risiq nicht
nur schnell wächst, sondern dabei auch die richtigen Leute mit sich
nimmt. Du arbeitest eng mit Leadership zusammen, verstehst unsere Kultur
und findest Talente, die zu risiq passen. Wir suchen jemanden, der
Recruiting strategisch denkt, People Development liebt und weiß, dass
gute HR der Enabler für Unternehmenswachstum ist – nicht nur Admin.
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Posted: 2026-08-06
Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?
Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.
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Posted: 2026-08-06
<div class="content-intro"><div> <h2>Our mission</h2> </div> <div class="bub-content-body"> <div class="field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"> <p>Constructor’s mission is to enable all educational organisations to provide high-quality digital education to 10x people with 10x efficiency. </p> <p>With strong expertise in machine intelligence and data science, Constructor’s all-in-one platform for education and research addresses today’s pressing educational challenges: access inequality, tech clutter, and low engagement of students.</p> <h3><strong>Please send your resume in English only.</strong></h3> </div> </div></div><p><span style="font-size: 14pt;"><strong>Interns are NOT eligible for equipment and other benefits as the position is temporary.</strong></span></p> <p><strong>About the Role</strong></p> <p>We’re seeking a motivated <strong>Computer Science student</strong> to join our backend engineering team as a <strong>C# Backend Developer Intern</strong>. This is an excellent opportunity to learn backend development while working on real-world educational platforms that support learners, educators, and institutions worldwide.</p> <p><strong>Interns are NOT eligible for equipment and other benefits as the position is temporary.</strong></p> <p><strong>What You’ll Learn & Do:</strong></p> <ul> <li>Learn backend development using C# and .NET</li> <li>Contribute to real backend services used in production</li> <li>Assist in developing and maintaining REST APIs</li> <li>Work with databases and learn how data is modelled and accessed</li> <li>Participate in code reviews and learn clean coding best practices</li> <li>Collaborate with frontend, QA, and product teams</li> <li>Contribute to backend services supporting learning platform functionality and various integrations</li> <li>Gain exposure to the full software development lifecycle</li> </ul> <p><strong>Required Qualifications:</strong></p> <ul> <li>Current <strong>Computer Science / Software Engineering student</strong></li> <li>Experience with <strong>at least one programming language</strong> (C#, Java, Python, JavaScript, C++, or similar)</li> <li>Basic understanding of object-oriented programming concepts</li> <li>Interest in backend development and distributed systems</li> <li>Good problem-solving skills and attention to detail</li> <li>Ability to work collaboratively in a team environment</li> <li>Eagerness to learn and grow as a software engineer</li> </ul> <p><strong>Good to Have (but not required):</strong></p> <ul> <li>Basic knowledge of <strong>C# and .NET</strong></li> <li>Familiarity with <strong>RESTful APIs</strong></li> <li>Introductory understanding of databases (<strong>SQL</strong> or NoSQL)</li> <li>Experience using <strong>Git</strong> or other version control systems</li> <li>Basic knowledge of HTTP, JSON, and web concepts</li> <li>Interest in educational technology (EdTech)</li> </ul> <p><strong>What We’ll Teach You:</strong></p> <ul> <li>C# and modern .NET backend development</li> <li>Designing and implementing REST APIs</li> <li>Working with databases and data access layers</li> <li>Clean code and basic backend architecture principles</li> <li>Debugging, testing, and performance basics</li> <li>Collaboration in an Agile engineering environment</li> <li>How production backend systems are built and maintained</li> </ul> <p><strong>Technology Stack You’ll Work With:</strong></p> <ul> <li><strong>Programming:</strong> C#, .NET 9.0</li> <li><strong>Backend:</strong> ASP.NET Core</li> <li><strong>Messaging & Events:</strong> Apache Kafka</li> <li><strong>Databases:</strong> PostgreSQL</li> <li><strong>Tools:</strong> Git, CI/CD pipelines, logging & monitoring tools</li> <li><strong>Testing:</strong> Unit and integration testing</li> </ul> <p><strong>Learning Opportunities:</strong></p> <ul> <li>Mentorship from experienced backend developers</li> <li>Exposure to scalable backend architectures</li> <li>Hands-on experience with real production systems</li> <li>Understanding how backend services support large platforms</li> <li>Contribution to products used by students and educators globally</li> </ul> <h2><span style="text-decoration: underline;"><strong>What We Offer For Interns:</strong></span></h2> <ul> <li><span data-contrast="none">Internship Duration: from 2 months or more</span><span data-ccp-props="{"335559685":720,"335559739":0}"> </span></li> <li><span data-contrast="none">Type of internship: </span> <ul> <li><span data-contrast="none">100% remote </span></li> <li><span data-contrast="none">or hybrid</span><span data-contrast="none"> in the office in Bremen (GER), Sofia (BG), Belgrade (SRB), Istanbul (TR), Sakarya (TR), Singapore (SGD)</span><span data-ccp-props="{"335559685":720,"335559739":0}"> </span></li> </ul> </li> </ul><div class="content-conclusion"><h2><strong>What We Offer</strong></h2> <ul> <li data-start="199" data-end="1027">💻 Choice of work equipment (e.g., laptop, monitor, etc.)</li> <li data-start="199" data-end="1027">🇬🇧 English classes (iTalki – $130 monthly)</li> <li data-start="199" data-end="1027">⏰ Flexible schedule (we usually work between 09:00/10:00 and 18:00/19:00 CET or EET)</li> <li data-start="199" data-end="1027">👶 Newborn bonus (€500 per child)</li> <li data-start="199" data-end="1027">🧠 Patent remuneration</li> <li data-start="199" data-end="1027">🌴 Paid leave</li> <li data-start="199" data-end="1027">🧑💻 Remote work in locations without our offices</li> <li data-start="199" data-end="1027"><strong>Hybrid work in locations with offices (2 days in-office, 3 days remote)</strong></li> </ul> <p><strong>Constructor</strong> fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board committed to building a diverse and inclusive organisation where everyone can become their best self. We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or other protected characteristics. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply.</p></div>
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Posted: 2026-08-06
<div class="content-intro"><div> <h2>Our mission</h2> </div> <div class="bub-content-body"> <div class="field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"> <p>Constructor’s mission is to enable all educational organisations to provide high-quality digital education to 10x people with 10x efficiency. </p> <p>With strong expertise in machine intelligence and data science, Constructor’s all-in-one platform for education and research addresses today’s pressing educational challenges: access inequality, tech clutter, and low engagement of students.</p> <h3><strong>Please send your resume in English only.</strong></h3> </div> </div></div><p>As the <strong>Senior Technical Product Manager for Platform</strong>, you will own the product strategy for the shared services layer that powers Constructor's learning and research applications. You will drive the evolution of Platform capabilities - including identity, data infrastructure, AI/ML services, and developer tools - into a modular foundation. Your work enables internal teams and external partners to build and ship faster while maintaining enterprise-grade security, compliance, and global readiness.</p> <h3><strong>Duties and Responsibilities:</strong></h3> <ul> <li>Define and drive the product vision for a multi-instance, scalable foundation that supports SaaS and on-premise deployments</li> <li>Collaborate with application product teams to consolidate fragmented components and requirements into unified platform services</li> <li>Stay up-to-date with industry developments and technologies to inform Platform strategy</li> <li>Communicate Platform insights and recommendations to stakeholders and the leadership team</li> <li>Act as a point of contact for cross-functional teams and stakeholders</li> <li>Analyse performance data to identify areas for improvement and optimisation</li> <li>Collaborate with the development team to identify and prioritise new features and capabilities</li> <li>Drive a roadmap with dependencies across the wider organisation, balancing technical constraints with business needs</li> </ul> <h3>Qualifications and experience:</h3> <ul> <li>5+ years of experience working as a program or product manager for a platform, SaaS infrastructure, or API products</li> <li>Computer Science or similar degree</li> <li><strong>A strong technical background.</strong> You are comfortable discussing API design, architecture, and authentication flows.</li> <li>Excellent analytical and problem-solving skills</li> <li>Strong communication and collaboration skills</li> <li>Experience leading teams and working with cross-functional stakeholders</li> </ul> <p><strong>Nice to Have:</strong></p> <ul> <li>Experience with developer platforms or platform-as-a-service products</li> <li>Experience managing AI/ML infrastructure or platforms</li> </ul><div class="content-conclusion"><h2><strong>What We Offer</strong></h2> <ul> <li data-start="199" data-end="1027">💻 Choice of work equipment (e.g., laptop, monitor, etc.)</li> <li data-start="199" data-end="1027">🇬🇧 English classes (iTalki – $130 monthly)</li> <li data-start="199" data-end="1027">⏰ Flexible schedule (we usually work between 09:00/10:00 and 18:00/19:00 CET or EET)</li> <li data-start="199" data-end="1027">👶 Newborn bonus (€500 per child)</li> <li data-start="199" data-end="1027">🧠 Patent remuneration</li> <li data-start="199" data-end="1027">🌴 Paid leave</li> <li data-start="199" data-end="1027">🧑💻 Remote work in locations without our offices</li> <li data-start="199" data-end="1027"><strong>Hybrid work in locations with offices (2 days in-office, 3 days remote)</strong></li> </ul> <p><strong>Constructor</strong> fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board committed to building a diverse and inclusive organisation where everyone can become their best self. We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or other protected characteristics. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply.</p></div>
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Posted: 2026-08-06
<div class="content-intro"><div> <h2>Our mission</h2> </div> <div class="bub-content-body"> <div class="field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"> <p>Constructor’s mission is to enable all educational organisations to provide high-quality digital education to 10x people with 10x efficiency. </p> <p>With strong expertise in machine intelligence and data science, Constructor’s all-in-one platform for education and research addresses today’s pressing educational challenges: access inequality, tech clutter, and low engagement of students.</p> <h3><strong>Please send your resume in English only.</strong></h3> </div> </div></div><h3><strong>Duties and Responsibilities:</strong></h3> <ul> <li><strong>Strategic Roadmap Ownership:</strong> Define and drive a multi-year, outcome-based roadmap that aligns with global business goals and North Star metrics.</li> <li><strong>Market Intelligence:</strong> Lead comprehensive market research to identify emerging trends in AI and EdTech, ensuring our product strategy remains ahead of the curve.</li> <li><strong>Monetization & Pricing:</strong> Own the pricing strategy for international markets. Conduct analysis to determine price floors and ceilings, and optimize monetization models to maximize LTV.</li> <li><strong>Scientific & Data Leadership:</strong> Apply a scientific approach to product discovery. Analyze performance data to validate hypotheses and drive data-informed decision-making across the organization.</li> <li><strong>Stakeholder Management:</strong> Act as a key partner for the Leadership Team, delivering clear, data-backed insights and recommendations that influence company-wide strategy.</li> <li><strong>Team Mentorship:</strong> Lead, mentor, and scale a team of product managers, fostering a culture of accountability, growth, and high-quality PRD standards.</li> <li><strong>Cross-functional Collaboration:</strong> Serve as the primary point of contact for Engineering, Data Science, and Design teams to prioritize features and resolve technical/business trade-offs.</li> </ul> <h3><strong>Qualifications and Experience:</strong></h3> <ul> <li><strong>5+ years of experience</strong> as a Product Manager in software development (SaaS, EdTech, or AI-driven products).</li> <li>Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Data Science, or a related technical/scientific field.</li> <li>Proven ability to manage products using complex data analysis and scientific research methodologies.</li> <li>Expert knowledge of prioritization frameworks (e.g., RICE, WSJF) and experience building outcome-driven (not just feature-driven) roadmaps.</li> <li>Strong track record of writing high-quality PRDs and managing sprints in a fast-paced, agile environment.</li> <li>Experience leading cross-functional stakeholders and directly mentoring other product managers.</li> <li>Fluent English with the ability to articulate technical concepts to non-technical stakeholders clearly.</li> </ul> <h3><strong>Nice to Have:</strong></h3> <ul> <li>Academic background in Business (MBA/BBA) or completion of advanced product strategy programs (e.g., Reforge, Kellogg, or similar).</li> <li>Experience in building and scaling <strong>AI/ML-powered products</strong>.</li> <li>Background in <strong>Science</strong> or experience with academic/research-focused software.</li> <li>Experience managing products with <strong>millions of users</strong> across multiple geographical regions.</li> </ul><div class="content-conclusion"><h2><strong>What We Offer</strong></h2> <ul> <li data-start="199" data-end="1027">💻 Choice of work equipment (e.g., laptop, monitor, etc.)</li> <li data-start="199" data-end="1027">🇬🇧 English classes (iTalki – $130 monthly)</li> <li data-start="199" data-end="1027">⏰ Flexible schedule (we usually work between 09:00/10:00 and 18:00/19:00 CET or EET)</li> <li data-start="199" data-end="1027">👶 Newborn bonus (€500 per child)</li> <li data-start="199" data-end="1027">🧠 Patent remuneration</li> <li data-start="199" data-end="1027">🌴 Paid leave</li> <li data-start="199" data-end="1027">🧑💻 Remote work in locations without our offices</li> <li data-start="199" data-end="1027"><strong>Hybrid work in locations with offices (2 days in-office, 3 days remote)</strong></li> </ul> <p><strong>Constructor</strong> fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board committed to building a diverse and inclusive organisation where everyone can become their best self. We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or other protected characteristics. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply.</p></div>
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Posted: 2026-08-06
<div class="content-intro"><div> <h2>Our mission</h2> </div> <div class="bub-content-body"> <div class="field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"> <p>Constructor’s mission is to enable all educational organisations to provide high-quality digital education to 10x people with 10x efficiency. </p> <p>With strong expertise in machine intelligence and data science, Constructor’s all-in-one platform for education and research addresses today’s pressing educational challenges: access inequality, tech clutter, and low engagement of students.</p> <h3><strong>Please send your resume in English only.</strong></h3> </div> </div></div><p><span style="font-size: 14pt;"><strong>Interns are NOT eligible for equipment and other benefits as the position is temporary.</strong></span></p> <p><strong>The Reality</strong></p> <p>The frontier models are converging into commodities; the engine is no longer the differentiator. The scarcity in 2026 is not the model.</p> <p>We are not looking for people to fine-tune Llama on toy datasets or write "better prompts." We are building the runtime systems that turn probabilistic token generation into reliable workers that finish 50-step tasks without spiraling. We are solving the math of multi-step reliability through engineering, not wishful thinking.</p> <p><strong>What You Will Solve</strong></p> <p>You will work on the <strong>Agentic Harness</strong>, treating the LLM as a component within a larger, deterministic control system. Your research will focus on:</p> <ul> <li>Architecting loops that survive error accumulation. You will build verification layers that force the agent to recognize its own hallucinations and self-correct.</li> <li>You will implement systems where the agent compiles its own constraints and the harness enforces them via constrained decoding or external execution.</li> <li>You will optimise KV-cache hit rates and design "restorable compression" strategies to prevent attention decay.</li> </ul> <p><strong>Who We Are Looking For</strong></p> <p>We are looking for <strong>systems thinkers</strong> who happen to know ML, not the other way around.</p> <ul> <li>You know that a demo is not a product. You are interested in the "boring" engineering: state machines, retries, idempotency, serialisation — that actually makes agents work.</li> <li>You are comfortable working with the raw output of the model and building robust software in Python or Rust around it.</li> <li>You understand why dynamic tool loading destroys inference economics. You prefer deterministic guardrails over "prompting it to be nicer."</li> <li>You are willing to read a 500-line trace of a failed agent loop to find the exact moment the context drifted. You care about the "last mile" of reliability.</li> </ul> <h2><span style="text-decoration: underline;"><strong>What We Offer For Interns:</strong></span></h2> <ul> <li><span data-contrast="none">Internship Duration: from 2 months or more</span><span data-ccp-props="{"335559685":720,"335559739":0}"> </span></li> <li><span data-contrast="none">Type of internship: </span> <ul> <li><span data-contrast="none">100% remote </span></li> <li><span data-contrast="none">or hybrid</span><span data-contrast="none"> in the office in Bremen (GER), Sofia (BG), Belgrade (SRB), Istanbul (TR), Sakarya (TR), Singapore (SGD)</span><span data-ccp-props="{"335559685":720,"335559739":0}"> </span></li> </ul> </li> </ul><div class="content-conclusion"><h2><strong>What We Offer</strong></h2> <ul> <li data-start="199" data-end="1027">💻 Choice of work equipment (e.g., laptop, monitor, etc.)</li> <li data-start="199" data-end="1027">🇬🇧 English classes (iTalki – $130 monthly)</li> <li data-start="199" data-end="1027">⏰ Flexible schedule (we usually work between 09:00/10:00 and 18:00/19:00 CET or EET)</li> <li data-start="199" data-end="1027">👶 Newborn bonus (€500 per child)</li> <li data-start="199" data-end="1027">🧠 Patent remuneration</li> <li data-start="199" data-end="1027">🌴 Paid leave</li> <li data-start="199" data-end="1027">🧑💻 Remote work in locations without our offices</li> <li data-start="199" data-end="1027"><strong>Hybrid work in locations with offices (2 days in-office, 3 days remote)</strong></li> </ul> <p><strong>Constructor</strong> fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board committed to building a diverse and inclusive organisation where everyone can become their best self. We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or other protected characteristics. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply.</p></div>
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Posted: 2026-08-06
<div class="content-intro"><div> <h2>Our mission</h2> </div> <div class="bub-content-body"> <div class="field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"> <p>Constructor’s mission is to enable all educational organisations to provide high-quality digital education to 10x people with 10x efficiency. </p> <p>With strong expertise in machine intelligence and data science, Constructor’s all-in-one platform for education and research addresses today’s pressing educational challenges: access inequality, tech clutter, and low engagement of students.</p> <h3><strong>Please send your resume in English only.</strong></h3> </div> </div></div><p><span style="font-size: 14pt;"><strong>Interns are NOT eligible for equipment and other benefits as the position is temporary.</strong></span></p> <p>With this internship, the Frontend Engineering Intern will get full integration into the frontend development team, and he will try a full development cycle.</p> <h2><strong><u>Duties & Responsibilities:</u></strong></h2> <ul> <li>Collaborate with cross-functional teams to understand and translate project requirements into responsive and engaging user interfaces.</li> <li>Develop and maintain frontend components using modern web technologies such as HTML5, CSS3, and JavaScript (ES6+).</li> <li>Implement efficient and reusable frontend systems and libraries for future use.</li> <li>Optimize web applications for maximum speed and scalability.</li> <li>Conduct thorough testing of frontend code to ensure high quality and performance.</li> <li>Stay updated on the latest trends and best practices in frontend development.</li> <li>Assist in troubleshooting and debugging frontend issues as they arise.</li> <li>Participate in code reviews to provide feedback and maintain code quality standards.</li> </ul> <h2><strong><u>Qualifications & Experience:</u></strong></h2> <ul> <li>Pursuing a degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field.</li> <li>Strong understanding of web fundamentals including HTML, CSS, and JavaScript.</li> <li>Familiarity with frontend frameworks such as React, Vue.js, or Angular.</li> <li>Experience with version control systems, preferably Git.</li> <li>Basic knowledge of web performance optimization techniques.</li> <li>Excellent problem-solving skills and attention to detail.</li> <li>Ability to work effectively in a team environment and communicate technical concepts clearly.</li> <li>Passion for learning and staying updated on emerging technologies.</li> </ul> <h2><span style="text-decoration: underline;"><strong>What We Offer For Interns:</strong></span></h2> <ul> <li><span data-contrast="none">Internship Duration: from 2 months or more</span><span data-ccp-props="{"335559685":720,"335559739":0}"> </span></li> <li><span data-contrast="none">Type of internship: </span> <ul> <li><span data-contrast="none">100% remote </span></li> <li><span data-contrast="none">or hybrid</span><span data-contrast="none"> in the office in Bremen (GER), Sofia (BG), Belgrade (SRB), Istanbul (TR), Sakarya (TR), Singapore (SGD)</span><span data-ccp-props="{"335559685":720,"335559739":0}"> </span></li> </ul> </li> </ul><div class="content-conclusion"><h2><strong>What We Offer</strong></h2> <ul> <li data-start="199" data-end="1027">💻 Choice of work equipment (e.g., laptop, monitor, etc.)</li> <li data-start="199" data-end="1027">🇬🇧 English classes (iTalki – $130 monthly)</li> <li data-start="199" data-end="1027">⏰ Flexible schedule (we usually work between 09:00/10:00 and 18:00/19:00 CET or EET)</li> <li data-start="199" data-end="1027">👶 Newborn bonus (€500 per child)</li> <li data-start="199" data-end="1027">🧠 Patent remuneration</li> <li data-start="199" data-end="1027">🌴 Paid leave</li> <li data-start="199" data-end="1027">🧑💻 Remote work in locations without our offices</li> <li data-start="199" data-end="1027"><strong>Hybrid work in locations with offices (2 days in-office, 3 days remote)</strong></li> </ul> <p><strong>Constructor</strong> fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board committed to building a diverse and inclusive organisation where everyone can become their best self. We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or other protected characteristics. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply.</p></div>
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Posted: 2026-08-06
<p><span style="font-size: 12px;">Wir sind WongDoody, mit mehr als 2.000 Kolleg:innen in 24 Designstudios auf vier Kontinenten</span><span style="font-size: 12px; color: rgb(24, 24, 24);"> – ein hochgradig kollaboratives Team aus Expert:innen für Produkterlebnisse, digitales Marketing und immersive Technologien. Unsere Lösungen entstehen dort, wo Kreativität und Technologie zusammentreffen – mit einem klaren Fokus auf die Bedürfnisse und Erlebnisse der Nutzer:innen. Ob Augmented Reality, Digital Twins, KI-Ökosysteme, Omnichannel-Commerce oder integrierte Kampagnen: Wir schaffen Verbindungen zwischen Menschen und Marken – im B2B- ebenso wie im B2C-Bereich.</span></p><p><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 12px;">Als Teil des globalen Technologieinnovators Infosys verfügen wir über die nötige Skalierung und Expertise, um große Ideen Wirklichkeit werden zu lassen – und sie weltweit umzusetzen.</span></p><p><strong style="font-size: 12px;">WongDoody xdm</strong></p><p><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 12px;">Für dm-drogerie markt, Deutschlands beliebtesten Einzelhändler, sind wir seit 2010 die digitale Lead-Agentur und haben das Unternehmen bei jedem Schritt der Transformation vom stationären Handel zum Omni-Channel begleitet.</span></p><p><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 12px;">In enger Zusammenarbeit mit den dm-Niederlassungen in Deutschland, Österreich und Osteuropa betreuen und entwickeln mehr als 50 kreative Köpfe die Strategie und E-Commerce-Plattformen für dm in diesen Ländern und kümmern sich gleichzeitig um alle anderen Online-Aktivitäten wie Social Media, CRM, Digital Branding, Kampagnen und Content Marketing.</span></p><p><strong style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 12px;">Unsere lokalen Benefits</strong></p><ul><li><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 12px;">Flexible Arbeitszeiten </span></li><li><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 12px;">Arbeiten von wo es für dich passt. Zu Hause oder im Büro, ganz nach deinem Geschmack</span></li><li><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 12px;">Arbeit für starke Marken und Kund:innen, an die wir glauben </span></li><li><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 12px;">Zuschuss beim Urban Sports Club</span></li><li><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 12px;">Mitarbeitervorteile & Rabatte über Corporate Benefits</span></li><li><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 12px;">aufgeschlossene & nette Menschen in allen Teams</span></li></ul><p><strong style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 12px;">Das erwartet Dich</strong><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 12px;"> </span></p><ul><li><span style="font-size: 12px; background-color: inherit;">Entwicklung von einzigartigen Look & Feels sowie differenzierenden visuellen Leitideen für digitale Kampagnen und kanalübergreifende Kommunikation – stets im Einklang mit dem dm Corporate Design</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Entwicklung und Gestaltung von außergewöhnlichen Kampagnenideen, einzigartigen digitalen Erlebnissen und relevanten Online-Kommunikationskonzepten – im Sparring mit Strategie & Konzept – für unseren abwechslungsreichen Kunden dm-drogerie markt</span></li><li><span style="font-size: 12px; background-color: inherit;">Strategische und visuelle Weiterentwicklung des dm Corporate Designs sowie Sicherstellung einer konsistenten Umsetzung über alle digitalen Touchpoints hinweg</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Verantwortungsbewusstes und proaktives Arbeiten in interdisziplinären Projektteams (Account Management, Strategie, Konzeption, Design, Kunde)</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Sehr gerne gehst Du in den inhaltlichen Lead von Projekten, treibst es voran und spielst eine relevante Rolle, wenn es um die Beratung unserer Kunden geht</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Vorbereiten und Durchführen von Präsentationen intern und vor Ort bei dm-drogerie markt</span></li></ul><p><strong style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 12px;">Das bringst Du mit</strong><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 12px;"> </span></p><ul><li><span style="font-size: 12px;">Abgeschlossenes Grafik- oder Designstudium oder eine vergleichbare Ausbildung</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Mind. 3-4 Jahre Berufserfahrung in einer Agentur oder einem</span> ähnlich dynamischen Arbeitsumfeld</li><li>Ein besonders gutes Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation, kreative Kampagnen, Social Media Inhalte und digitale Gestaltung (still und bewegt)</li><li>KI ist für dich kein notwendiges Übel, sondern ein Hebel für mehr Qualität, Geschwindigkeit und Kreativität</li><li>Erfahrung mit Shootings, die du art-direktorisch betreust</li><li><span style="font-size: 12px;">Sehr gute Kenntnisse innerhalb der Adobe Creative Suite (idealerweise auch After Effects)</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Du bringst Leidenschaft für Deinen Beruf verbunden mit einem sehr hohen D</span>esign- und Qualitätsanspruch mit</li><li>Du besitzt Teamplayer-Mentalität, bist proaktiv und lösungsorientiert</li><li><span style="font-size: 12px;">Du hast Lust, andere Kolleg:innen mit deinem Wissen und deiner Erfahrung zu motivieren</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Idealerweise Erfahrung in der Anleitung von Teammitgliedern</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Sehr gute Deutsch- und zusätzliche gute Englischkenntnisse von Vorteil</span></li></ul><p><span style="background-color: rgb(255, 255, 255); font-size: 12px; color: rgb(24, 24, 24);">Klingt nach Dir? Dann schnapp Dir Deinen Laptop und bewirb Dich – wir freuen uns, Dich auf unserer kreativen Reise dabei zu haben! </span></p><p><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 12px;">Für uns zählt allein Deine Persönlichkeit und Deine beruflichen Fähigkeiten. Dein Geschlecht, Alter oder Aussehen, Deine Herkunft oder sexuelle Orientierung spielen für uns keine Rolle – wir sind offen für die Zusammenarbeit mit jeder Person. </span></p><p><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 12px;">Beachte bitte: Dies ist eine Stellenanzeige der WongDoody GmbH mit Sitz in Deutschland. Über unsere Website oder andere Quellen kannst Du zu Stellenanzeigen gelangen, die von einer unserer WongDoody-Schwesterfirmen veröffentlicht wurden, mit denen wir weltweit gemeinsam unter der Marke "WongDoody" auftreten. Für jedes Stellenangebot ist ausschließlich das Unternehmen verantwortlich, das die jeweilige Anzeige veröffentlicht hat. Ansprechpartner:innen, erforderliche Angaben und geltende Bedingungen können jeweils abweichen. </span><a href="https://www.wongdoody.com/wongdoody-germany-privacy" target="_blank" style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 12px;">Hier</a><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 12px;"> kannst Du Dich darüber informieren, wie die WongDoody GmbH Deine im Bewerbungsprozess angegebenen personenbezogenen Daten verarbeitet.</span></p><p><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 12px;">Wenn Du Fragen zum Bewerbungsprozess hast, wende Dich gerne direkt an unser People & Culture-Team unter </span><a ----- target="_blank" style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: -----
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Posted: 2026-08-06
<p><span style="font-size: 12px;">Wir sind WongDoody, mit mehr als 2.000 Kolleg:innen in 24 Designstudios auf vier Kontinenten</span><span style="font-size: 12px; color: rgb(24, 24, 24);"> – ein hochgradig kollaboratives Team aus Expert:innen für Produkterlebnisse, digitales Marketing und immersive Technologien. Unsere Lösungen entstehen dort, wo Kreativität und Technologie zusammentreffen – mit einem klaren Fokus auf die Bedürfnisse und Erlebnisse der Nutzer:innen. Ob Augmented Reality, Digital Twins, KI-Ökosysteme, Omnichannel-Commerce oder integrierte Kampagnen: Wir schaffen Verbindungen zwischen Menschen und Marken – im B2B- ebenso wie im B2C-Bereich.</span></p><p><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 12px;">Als Teil des globalen Technologieinnovators Infosys verfügen wir über die nötige Skalierung und Expertise, um große Ideen Wirklichkeit werden zu lassen – und sie weltweit umzusetzen.</span></p><p><strong style="font-size: 12px;">WongDoody xdm</strong></p><p><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 12px;">Für dm-drogerie markt, Deutschlands beliebtesten Einzelhändler, sind wir seit 2010 die digitale Lead-Agentur und haben das Unternehmen bei jedem Schritt der Transformation vom stationären Handel zum Omni-Channel begleitet.</span></p><p><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 12px;">In enger Zusammenarbeit mit den dm-Niederlassungen in Deutschland, Österreich und Osteuropa betreuen und entwickeln mehr als 50 kreative Köpfe die Strategie und E-Commerce-Plattformen für dm in diesen Ländern und kümmern sich gleichzeitig um alle anderen Online-Aktivitäten wie Social Media, CRM, Digital Branding, Kampagnen und Content Marketing.</span></p><p><strong style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 12px;">Unsere lokalen Benefits</strong></p><ul><li><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 12px;">Flexible Arbeitszeiten </span></li><li><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 12px;">Arbeiten von wo es für dich passt. Zu Hause oder im Büro, ganz nach deinem Geschmack</span></li><li><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 12px;">Arbeit für starke Marken und Kund:innen, an die wir glauben </span></li><li><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 12px;">Zuschuss beim Urban Sports Club</span></li><li><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 12px;">Mitarbeitervorteile & Rabatte über Corporate Benefits</span></li><li><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 12px;">aufgeschlossene & nette Menschen in allen Teams</span></li></ul><p><strong style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 12px;">Das erwartet Dich</strong><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 12px;"> </span></p><ul><li><span style="font-size: 12px;">Du entwickelst Social-Media-Strategien und Maßnahmenkonzepte für unseren Kunden </span><strong style="font-size: 12px;">dm-drogerie markt</strong><span style="font-size: 12px;"> – kanalübergreifend und plattformspezifisch.</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Du leitest aus Marken-, Zielgruppen- und Business-Zielen konkrete Social-Maßnahmen, Formate und Content-Ansätze ab.</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Du entwickelst kanalindividuelle Strategien für Plattformen wie Instagram, TikTok, Pinterest oder LinkedIn und verstehst die Besonderheiten jeder Plattform.</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Du analysierst Performance-Daten, KPIs und Plattformmechaniken und leitest daraus Optimierungspotenziale und Handlungsempfehlungen ab.</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Du beobachtest Algorithmen, neue Features, Trends und Nutzerverhalten und bewertest deren Relevanz für die Social-Kommunikation von dm.</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Du entwickelst datenbasierte Empfehlungen für Content, Community Management, Creator-Kooperationen und Paid Social.</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Du arbeitest eng mit Konzeption, Design und Account Management zusammen und sorgst dafür, dass Strategie und Kreation optimal zusammenspielen.</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Du unterstützt bei Workshops, Kundenpräsentationen und strategischen Pitches und präsentierst deine Empfehlungen überzeugend.</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Du begleitest Projekte von der Strategie bis zur Umsetzung und stellst sicher, dass Maßnahmen konsequent auf die definierten Ziele einzahlen.</span></li></ul><p><strong style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 12px;">Das bringst Du mit</strong><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 12px;"> </span></p><ul><li><span style="font-size: 12px;">Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Social Media Strategy, Digital Strategy oder Communications Strategy – idealerweise im Agenturumfeld.</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Du verstehst Social Media nicht nur als Kommunikationskanal, sondern als datengetriebenes Ökosystem mit eigenen Regeln, Algorithmen und Plattformlogiken.</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Du kannst aus KPIs, Insights und Zielgruppenanalysen konkrete strategische Empfehlungen und kreative Maßnahmen ableiten.</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Du entwickelst eigenständig kanal- und zielgruppenspezifische Social-Strategien und denkst dabei organische, Creator- und Paid-Maßnahmen zusammen.</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Du kennst die relevanten Kennzahlen entlang der Customer Journey und weißt, welche Inhalte welche Ziele unterstützen.</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Du hast ein gutes Gespür für Content, Trends und Formate und kannst strategische Überlegungen in konkrete Ideen übersetzen.</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Du arbeitest analytisch, strukturiert und konzeptionell, ohne den Blick für Kreativität und Markenwirkung zu verlieren.</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Du überzeugst durch sicheres Auftreten und kannst komplexe Zusammenhänge verständlich präsentieren – intern wie beim Kunden.</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Erfahrung mit Social Analytics-, Listening- oder Reporting-Tools ist ein Plus.</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch ist von Vorteil.</span></li></ul><p><span style="background-color: rgb(255, 255, 255); font-size: 12px; color: rgb(24, 24, 24);">Klingt nach Dir? Dann schnapp Dir Deinen Laptop und bewirb Dich – wir freuen uns, Dich auf unserer kreativen Reise dabei zu haben! </span></p><p><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 12px;">Für uns zählt allein Deine Persönlichkeit und Deine beruflichen Fähigkeiten. Dein Geschlecht, Alter oder Aussehen, Deine Herkunft oder sexuelle Orientierung spielen für uns keine Rolle – wir sind offen für die Zusammenarbeit mit jeder Person. </span></p><p><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 12px;">Beachte bitte: Dies ist eine Stellenanzeige der WongDoody GmbH mit Sitz in Deutschland. Über unsere Website oder andere Quellen kannst Du zu Stellenanzeigen gelangen, die von einer unserer WongDoody-Schwesterfirmen veröffentlicht wurden, mit denen wir weltweit gemeinsam unter der Marke "WongDoody" auftreten. Für jedes Stellenangebot ist ausschließlich das Unternehmen verantwortlich, das die jeweilige Anzeige veröffentlicht hat. Ansprechpartner:innen, erforderliche Angaben und geltende Bedingungen können jeweils abweichen. </span><a href="https://www.wongdoody.com/wongdoody-germany-privacy" target="_blank" style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 12px;">Hier</a><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 12px;"> kannst Du Dich darüber informieren, wie die WongDoody GmbH Deine im Bewerbungsprozess angegebenen personenbezogenen Daten verarbeitet.</span></p><p><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 12px;">Wenn Du Fragen zum Bewerbungsprozess hast, wende Dich gerne direkt an unser People & Culture-Team unter </span><a ----- target="_blank" style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: -----
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Posted: 2026-08-06
Notion is the collaborative AI workspace where teams and agents think together. We're building one place where your knowledge, projects, meetings, and AI tools live side by side, so work is faster, clearer, and less fragmented. Millions of individuals, small teams, and large companies run their work on Notion.
Notinos (our employees) are customer zero in bringing this future of work to life. We care about craft, building things that last, and the belief that great work is still fundamentally human. Our goal isn’t to ship the next feature. Each and every team of Notinos is working to set the standard for how humans work together in the AI era. From building a business’s system of record to making and managing AI agents to automating away the busy work, we care deeply about giving our customers more time for their life’s work.
The Solutions Consultant Manager is the person who makes our GTM motion real on the ground. As an in-region leader directly managing a team of Solutions Consultants, you'll own your team's full commercial output—new logo, expansion, and renewals—and be accountable for both the results and the quality of execution that produces them.
This isn't a traditional pipeline-management role. The best SC Managers are coaches first: they know what a great first meeting looks like, can watch a live build and tell a rep exactly what to change, and build the operating rhythm and inspection cadence that makes consistent execution possible across the team. If you're a builder who loves developing people as much as winning deals—and you want to lead a regional team in a go-to-market model that's genuinely new—this is the role.
This role will be based in Munich, Germany. We work from our offices on Mondays, Tuesdays and Thursdays (our Anchor Days) because we do our best thinking and building together in person. We’re looking for someone who’s excited to work alongside the team during those days.
Own the commercial performance of your team across new logo ARR, expansion ARR, and UBP outcomes—accountable for both the headline numbers and the quality of execution that drives them
Coach SCs on the GTM builder motion: what great looks like in a first meeting (workflow diagnosis, current → future architecture), a second meeting (live build in Notion + value narrative), and through the full cycle to adoption hand-off
Contribute to and participate in the regional operating cadence: weekly pipeline reviews, deal support sessions, call reviews against the motion quality rubric, and forecast calls with senior leadership
Hire, onboard, and certify new SCs to the GTM builder motion—driving readiness from ramp through consistent execution, and managing performance with clarity when expectations aren't met
Partner with the regional BDR manager on pipeline strategy, outbound targeting, and qualification standards to ensure the team's book of business is healthy and growing
Partner with Outcomes leadership on adoption hand-offs, at-risk account management, and renewal strategy—owning the overall commercial arc for the region while collaborating on the execution that follows close
Represent your team or region in leadership forums with clear signal on what's working, what needs investment, and where execution is breaking down
Track record as a quota-carrying B2B seller with direct experience in workflow design, live demos, or technical sales—you can coach the builder motion because you've run it yourself
Frontline sales management experience: built an operating cadence, ran performance management, and developed talent from onboarding through consistent overperformance
Strong coaching orientation: you can watch a demo or deal review and identify specifically what to change—not just whether the outcome was good, but why, and what the rep should do differently next time
Commercial instincts at the team level: able to read pipeline health, identify risk early, and drive urgency across a team without micromanaging individual deals
You don't need to be an AI expert, but you're curious and willing to adopt AI tools to work smarter and deliver better results.
Fluency in English and German.
Experience selling or managing in a consumption or usage-based business where adoption signals matter as much as closed ARR
Track record building high-performing regional teams from an early stage: hiring to profile, structured onboarding, certification, and performance management
Experience in a shared account ownership model—able to navigate the SC/CSA hand-offs and hold the commercial arc across the full customer lifecycle
Notion is committed to providing highly competitive cash compensation, equity, and benefits. The compensation offered for this role will be based on multiple factors such as location, the role's scope and complexity, and the candidate's experience and expertise, and may vary from the range provided below. The estimated range for total on target earnings (including base salary and on target incentive pay) for this role is €260,000 per year.
By clicking “Submit Application”, I understand and agree that Notion and its affiliates and subsidiaries will collect and process my information in accordance with Notion’s Global Recruiting Privacy Policy.
#LI-Onsite
You don’t need deep AI expertise for every role, but we do expect every Notino to be intellectually curious, drawn to tinkering and discovery, and excited to use AI as a real collaborator in their work. For some roles, AI fluency is a core requirement — when that’s the case, we'll say so explicitly in the qualifications. People who thrive here don’t treat AI as a novelty. They use it to think better, and make their work easier for others to build on.
We hire talented people from a wide range of backgrounds. If you’re excited about this role but don’t meet every bullet, we still encourage you to apply. Notion is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of any legally protected characteristic. Consistent with applicable law, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records. Notion provides reasonable accommodations during the application process; if you need one, please let your recruiter know.
Notion is proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate in hiring or any employment decision based on race, color, religion, national origin, age, sex (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), marital status, ancestry, physical or mental disability, genetic information, veteran status, gender identity or expression, sexual orientation, or other applicable legally protected characteristic. Notion considers qualified applicants with criminal histories, consistent with applicable federal, state and local law. Notion is also committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities and disabled veterans in our job application procedures. If you need assistance or an accommodation due to a disability, please let your recruiter know.
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Posted: 2026-08-06
At Emidat, we are building the first climate-native product management system for building material manufacturers. We aim to decarbonise building materials, making up 11% of global GHG emissions. We collect data from physical production processes, generate a digital product passport with verified environmental data and make it usable along the value chain. In short: One solution to assess, design, buy, sell and manage products - with environmental impact at the core.
With this, we are building the digital infrastructure to make it faster, easier, and more sustainable to build the world around us.
Find out more about us, the team and our values here.
What you will work on
Your mission
Join our Climate Success team as a full-time Intern and support our customers across the entire user journey - from onboarding to day-to-day support to technical questions. Your focus will be twofold: creating real value for our customers, as well as driving internal processes within the CS team to make us more efficient. Along the way, you'll gain hands-on insight into product management (including our Digital Twin area), LCA engineering, and how new applications get built into an existing product. You'll also work closely with our LCA Domain Experts, giving you exposure to the technical foundation of our product.
At the same time, you'll dive into the building materials industry itself: getting to know manufacturers of cement, steel, windows, construction chemicals, asphalt, electronic building equipment and many more - and understanding how differently each of them approaches EPDs and LCAs.
During your internship, you will
Support the CS team across all stages of the customer journey, from onboarding to ongoing support (including, participating in customer meetings & visits, answering customer requests, validating EPD and LCA’s)
Contribute to and help shape internal processes (i.e automating workflows of data transfers and customer communications, analysing user behaviour)
Own an individual project end-to-end, driving it forward independently within your time at Emidat (e.g. improvement of usability of Emidat platform with customer knowledge & insights gained through internship).
Get direct insight into how CS, Product, and our LCA Domain Experts collaborate.
Build a broad understanding of the building materials industry and its sustainability requirements.
What you should bring to this role
Minimum Requirements
Languages: Business fluent in German (C2/Native) and English (C1/C2)
Project Management: Demonstrated previous experience taking projects from start to finish - owning, structuring and driving the measurable outcomes.
AI native: Hands-on experience using AI tools to automate a workflow, analyse data, or accelerate a deliverable — comfortable experimenting with new AI features as they emerge.
Demonstrated Interest: Relevant work experience, education or interest in the sector. Demonstrated through engagement with climate topics, the building materials / construction industry, or how software can capture complex technical processes.
Nice to have's
Languages: Business fluency in an additional European language (Spanish, French, Italian, Portuguese, Turkish).
Experience: Previous experience in a customer-facing role (i.e Customer Success, Support, Onboarding, Sales, or Consulting) where you managed relationships or solved problems in real time.
Your team lead will be
Sina Dupslaff Zamorano (Team Lead, Climate Success)
You will work with
Linus Müller, Climate Success Manager
Timon Rückel, Climate Success Manager
Vadzim Kvachynski, Climate Success Manager
Anna Sander-Titgemeyer, LCA Expert
Jona van der Ham, LCA Expert
Areeba Qureshi, LCA Expert
Meet the rest of the team HERE.
See our full benefits HERE, including:
💸 Attractive compensation package
🏖️ 25 days of vacation days per year (pro rata)
📚 €500 Learning Budget
Start date: As soon as possible
Role type: Full time internship.
Location: Munich, Germany
Office Requirement: Office based
Visa / Relocation: Preference will be given to candidates already based in Munich and that do not require visa sponsorship. However, we are open to candidates who may need relocation or a visa.
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Posted: 2026-08-06
Notion is the collaborative AI workspace where teams and agents think together. We're building one place where your knowledge, projects, meetings, and AI tools live side by side, so work is faster, clearer, and less fragmented. Millions of individuals, small teams, and large companies run their work on Notion.
Notinos (our employees) are customer zero in bringing this future of work to life. We care about craft, building things that last, and the belief that great work is still fundamentally human. Our goal isn’t to ship the next feature. Each and every team of Notinos is working to set the standard for how humans work together in the AI era. From building a business’s system of record to making and managing AI agents to automating away the busy work, we care deeply about giving our customers more time for their life’s work.
The Solutions Consultant Manager is the person who makes our GTM motion real on the ground. As an in-region leader directly managing a team of Solutions Consultants, you'll own your team's full commercial output—new logo, expansion, and renewals—and be accountable for both the results and the quality of execution that produces them.
This isn't a traditional pipeline-management role. The best SC Managers are coaches first: they know what a great first meeting looks like, can watch a live build and tell a rep exactly what to change, and build the operating rhythm and inspection cadence that makes consistent execution possible across the team. If you're a builder who loves developing people as much as winning deals—and you want to lead a regional team in a go-to-market model that's genuinely new—this is the role.
This role will be based in Munich, Germany. We work from our offices on Mondays, Tuesdays and Thursdays (our Anchor Days) because we do our best thinking and building together in person. We’re looking for someone who’s excited to work alongside the team during those days.
Own the commercial performance of your team across new logo ARR, expansion ARR, and UBP outcomes—accountable for both the headline numbers and the quality of execution that drives them
Coach SCs on the GTM builder motion: what great looks like in a first meeting (workflow diagnosis, current → future architecture), a second meeting (live build in Notion + value narrative), and through the full cycle to adoption hand-off
Contribute to and participate in the regional operating cadence: weekly pipeline reviews, deal support sessions, call reviews against the motion quality rubric, and forecast calls with senior leadership
Hire, onboard, and certify new SCs to the GTM builder motion—driving readiness from ramp through consistent execution, and managing performance with clarity when expectations aren't met
Partner with the regional BDR manager on pipeline strategy, outbound targeting, and qualification standards to ensure the team's book of business is healthy and growing
Partner with Outcomes leadership on adoption hand-offs, at-risk account management, and renewal strategy—owning the overall commercial arc for the region while collaborating on the execution that follows close
Represent your team or region in leadership forums with clear signal on what's working, what needs investment, and where execution is breaking down
Track record as a quota-carrying B2B seller with direct experience in workflow design, live demos, or technical sales—you can coach the builder motion because you've run it yourself
Frontline sales management experience: built an operating cadence, ran performance management, and developed talent from onboarding through consistent overperformance
Strong coaching orientation: you can watch a demo or deal review and identify specifically what to change—not just whether the outcome was good, but why, and what the rep should do differently next time
Commercial instincts at the team level: able to read pipeline health, identify risk early, and drive urgency across a team without micromanaging individual deals
You don't need to be an AI expert, but you're curious and willing to adopt AI tools to work smarter and deliver better results.
Fluency in English and German.
Experience selling or managing in a consumption or usage-based business where adoption signals matter as much as closed ARR
Track record building high-performing regional teams from an early stage: hiring to profile, structured onboarding, certification, and performance management
Experience in a shared account ownership model—able to navigate the SC/CSA hand-offs and hold the commercial arc across the full customer lifecycle
Notion is committed to providing highly competitive cash compensation, equity, and benefits. The compensation offered for this role will be based on multiple factors such as location, the role's scope and complexity, and the candidate's experience and expertise, and may vary from the range provided below. The estimated range for total on target earnings (including base salary and on target incentive pay) for this role is €260,000 per year.
By clicking “Submit Application”, I understand and agree that Notion and its affiliates and subsidiaries will collect and process my information in accordance with Notion’s Global Recruiting Privacy Policy.
#LI-Onsite
You don’t need deep AI expertise for every role, but we do expect every Notino to be intellectually curious, drawn to tinkering and discovery, and excited to use AI as a real collaborator in their work. For some roles, AI fluency is a core requirement — when that’s the case, we'll say so explicitly in the qualifications. People who thrive here don’t treat AI as a novelty. They use it to think better, and make their work easier for others to build on.
We hire talented people from a wide range of backgrounds. If you’re excited about this role but don’t meet every bullet, we still encourage you to apply. Notion is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of any legally protected characteristic. Consistent with applicable law, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records. Notion provides reasonable accommodations during the application process; if you need one, please let your recruiter know.
Notion is proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate in hiring or any employment decision based on race, color, religion, national origin, age, sex (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), marital status, ancestry, physical or mental disability, genetic information, veteran status, gender identity or expression, sexual orientation, or other applicable legally protected characteristic. Notion considers qualified applicants with criminal histories, consistent with applicable federal, state and local law. Notion is also committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities and disabled veterans in our job application procedures. If you need assistance or an accommodation due to a disability, please let your recruiter know.
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Posted: 2026-08-06
At Statista, we’re all about facts and data, for we are the world's leading business data platform. By providing reliable and easy-to-use data as well as various data analytics products and services, we empower people worldwide to make fact-based decisions.
Founded in Hamburg in 2007, we have quickly grown into a global company with offices in major cities such as London, New York, Berlin and Tokyo. And we still have a lot of plans. Our constant growth does not only prove our success, but also keeps creating new development and career opportunities for our employees.
We value and celebrate our diverse culture. You are welcome here for who you are, no matter where you come from, what you look like, or whether you prefer bar graphs to pie charts. Your story matters – keep writing it as part of our team.
Are you ready to join us?
About the Role
You will own and build the customer-facing layer of our platform: a portfolio of data intelligence products for hospitals, as well as the shared application framework beneath them.
As the senior technical lead for this area, you will operate with high agency—designing how data is queried, cached, and visualized, building API layers over platform services, and working directly with domain experts to translate complex methodology into intuitive, high-impact products.
Key Responsibilities
End-to-End Product Ownership: Architect, build, and maintain data intelligence applications from database query contracts down to interactive UI components.
Framework & API Layer: Build and own the shared application API layer, composing underlying platform services and published data models into stable contracts.
Data-Access & Performance Strategy: Design robust caching, materialization, pagination, and streaming patterns to serve complex analytics from cloud data warehouses with low latency and optimized compute cost.
Advanced Data Visualization: Build interactive, non-standard visualization interfaces (e.g., hospital performance benchmarking and peer comparison views) and establish reusable patterns for the broader portfolio.
AI-Mediated Interfaces: Implement natural language and LLM-driven application surfaces—including retrieval workflows, tool integration, structured outputs, streaming, and evaluation of latency and cost.
Technical Leadership: Shape application architecture, set engineering standards, drive testing discipline, and mentor joining engineers.
Qualifications
Core Requirements (Must-Haves)
Full-Stack TypeScript: Deep production experience across both client (React / Next.js) and server (Node.js using Fastify, Express, or NestJS).
Advanced Data Visualization: Hands-on experience building custom, interactive visualizations (working with scales, layouts, coordinate systems directly using D3.js alongside Visx, ECharts, or Vega-Lite) and choosing appropriate render targets (SVG, Canvas, WebGL).
Analytical SQL & Warehouse Caching: Strong analytical SQL skills (window functions, CTEs, multi-level aggregations) and practical experience designing materialization/caching strategies over columnar cloud warehouses.
Client-Side State & Data Management: Expertise with client-side caching, request coalescing, streaming, and table virtualization (e.g., TanStack Query, SWR).
Architecture & Abstraction: Proven track record of building reusable abstractions—such as shared API layers, component libraries, or design systems—consumed by other engineers.
Nice-to-Haves (What Will Make You Stand Out)
LLM & AI Application Engineering: Practical experience integrating LLMs into production workflows (retrieval/RAG, tool calls, streaming, and evaluation metrics).
Multi-Tenant Security: Experience implementing robust, enterprise-grade authorization models where strict data segregation and confidentiality are paramount.
Production Observability & AWS: Familiarity with running microservices on AWS, with an emphasis on telemetry, logging, CI/CD, and performance monitoring.
Your Profile
Degree: Bachelor's or Master's in Computer Science, Software Engineering, Human-Computer Interaction (HCI), or a related technical field.
Experience: 5+ years in full-stack software engineering building data-dense web applications, custom interactive visualizations, and customer-facing products; including a sustained period within one organization seeing a product through build → launch → iteration.
Domain Knowledge: Healthcare or benchmarking domain experience is a plus (basic understanding of healthcare KPIs, quality metrics, or benchmarking concepts; familiarity with hospital decision-making, performance reporting, or medical data workflows is especially valuable).
Mindset: Strong product-focused and UX-driven mindset, with a proven ability to translate complex analytical data models and methodology into intuitive, high-performance visual interfaces.
Languages: Fluent in English, German is a plus.
Working Style: Highly structured, user-empathetic, and motivated to collaborate closely with methodology experts, consultants, and cross-functional engineers in an international environment.
What we offer
In addition to our great team, culture, and our shared goal of empowering people with data, there are many other things that make Statista a great place to work! Join us and benefit from:
Work from abroad up to 30 calendar days a year
Hybrid work and flex-time
International team and social events
Subsidized urban mobility and access to fitness and wellness options
Free access to Langdock and all its amazing functionalities
Career & training opportunities
Attractive locations and modern offices
Mental health support with OpenUp
Some of the benefits listed here apply only to the German entity and to Junior-level roles or above.
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-08-06
At Statista, we’re all about facts and data, for we are the world's leading business data platform. By providing reliable and easy-to-use data as well as various data analytics products and services, we empower people worldwide to make fact-based decisions.
Founded in Hamburg in 2007, we have quickly grown into a global company with offices in major cities such as London, New York, Berlin and Tokyo. And we still have a lot of plans. Our constant growth does not only prove our success, but also keeps creating new development and career opportunities for our employees.
We value and celebrate our diverse culture. You are welcome here for who you are, no matter where you come from, what you look like, or whether you prefer bar graphs to pie charts. Your story matters – keep writing it as part of our team.
Are you ready to join us?
About the role
You will build the core engine that powers our rankings and benchmarks for hospitals worldwide: a versioned, fully reproducible computation layer that transforms harmonized metrics into comparable scores.
The focus of this role is algorithmic computation, mathematical correctness, and system reproducibility—web application development is a limited aspect of this system. As the senior technical owner for this area, you will design how scoring definitions, formula trees, category mappings, and peer-group logic are modeled as data and executed deterministically over time.
Key Responsibilities
Engine Architecture: Design and build the core scoring engine—a typed, versioned computation graph (DAG) executed deterministically with clear boundary contracts.
Methodology as Data: Model complex business logic (formula trees, categorical mappings, peer selection, and comparability adjustments) as versioned, declarative data structures.
Determinism & Lineage: Own system lineage, versioning, and execution auditability end-to-end, ensuring any score can be recalculated identically at any future date.
Internal Tools & API Layer: Build clean, typed services and contracts for our internal methodology workbench and downstream consumer applications.
Testing & Quality Discipline: Establish rigorous testing practices (e.g., golden file testing, property-based testing, regression validation) to prevent calculation drift.
Technical Ownership: Shape architecture, drive trade-offs between execution speed and cost, set code review standards, and mentor joining engineers.
Qualifications
Core Requirements (Must-Haves)
Graph Algorithms & Engine Concepts: Deep expertise in modeling and evaluating expression trees and dependency graphs (e.g., ASTs, DAGs, cycle detection, topological sorting, memoization, and selective recomputation).
Advanced Python & Typing Discipline: Mastery of modern Python with strict typing (mypy/pyright), explicit testing discipline, and clean packaging practices.
Deterministic System Design: Proven experience building auditable, reproducible systems using immutable execution records, versioned schemas, and explicit data lineage tracking.
Declarative Logic & Domain Modeling: Experience treating business logic as versioned data (e.g., typed schemas, expression trees, rules engines, or domain-specific configurations).
Typed API & Schema Design: Demonstrated ability to design, version, and operate production backend contracts and schemas for upstream workflow engines and downstream applications.
Nice-to-Haves (What Will Make You Stand Out)
Web Frameworks & Orchestration: Production experience with FastAPI (or similar async frameworks) and workflow tools (e.g., Dagster, Prefect, or Airflow).
Performance Profiling: Practical experience analyzing execution memory footprints, CPU profiles, or query efficiency against columnar data warehouses.
Cloud Infrastructure: Familiarity with deploying, monitoring, and operating containerized calculation microservices on AWS.
Your Profile
Degree: Bachelor's or Master's in Computer Science, Software Engineering, Applied Mathematics, or a related quantitative field.
Experience: 5+ years in backend software engineering building computation engines, rules platforms, or complex data-intensive backend systems; including a sustained period within one organization seeing a core system through build → launch → iteration.
Domain Knowledge: Healthcare or benchmarking domain experience is a plus (basic understanding of healthcare KPIs, quality metrics, or benchmarking concepts; familiarity with hospital rating systems, medical classification, or complex scoring methodologies is especially valuable).
Mindset: Strong analytical and mathematical mindset, with a proven ability to translate complex domain logic and formulas into clean, deterministic software abstractions.
Languages: Fluent in English, German is a plus.
Working Style: Highly structured, detail-oriented, and motivated to collaborate closely with methodology experts, analysts, and cross-functional engineers in an international environment.
What we offer
In addition to our great team, culture, and our shared goal of empowering people with data, there are many other things that make Statista a great place to work! Join us and benefit from:
Work from abroad up to 30 calendar days a year
Hybrid work and flex-time
International team and social events
Subsidized urban mobility and access to fitness and wellness options
Free access to Langdock and all its amazing functionalities
Career & training opportunities
Attractive locations and modern offices
Mental health support with OpenUp
Some of the benefits listed here apply only to the German entity and to Junior-level roles or above.
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Posted: 2026-08-06
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als
LEITER FINANZBUCHHALTUNG (W/M/D) mit Input für die weitere Prozessoptimierung
für ein gesundes und nachhaltig agierendes Unternehmen aus dem Bereich erneuerbare Energien mit ca. 50 Mitarbeitenden und top Lage in Stuttgart-City für die Mitarbeit in einem großen Finance-Team.
Die Vollzeitstelle bietet Ihnen Homeoffice-Anteil von einem Tag pro Woche nach erfolgreicher Einarbeitung. Dazu kommen 30 Urlaubstage.
Die Stelle ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. Bedeutet also: Sie haben von Anfang an ein festes Anstellungsverhältnis mit Ihrem neuen Arbeitgeber, der Sie gerne viele Jahre beschäftigen möchte.
Der besseren Lesbarkeit wegen richten sich alle folgenden Bezeichnungen an alle Geschlechter.
Voilà, so sieht Ihr neuer Job aus!
Das bringen Sie mit:
In 3 einfachen Schritten zu Ihrer neuen Anstellung:
1.) Bewerbungsunterlagen als PDF abspeichern (Verzichten Sie gerne auf ein Anschreiben).
2.) Bewerbung absenden
3.) Wir setzen uns sehr zeitnah mit Ihnen in Verbindung.
Bei Fragen steht Ihnen unsere Personalberater Uli Davidsson unter der Rufnummer 0711 / 528 509 - 16 jederzeit gerne zur Verfügung.
Kann man uns vertrauen? Wir meinen JA!
Fischer & Partner ist zum besten Personalvermittler der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz) ausgezeichnet worden. Weiterempfehlungsrate: glatte 100%. Weitere Informationen unter:
https://www.kununu.com/de/fischer-partner-gesellschaft-fuer-personal-mbh/bewerbung?sort=newest
Was Sie sonst noch über uns wissen sollten:
Falls diese Stelle nicht zu Ihnen passen sollte, bewerben Sie sich bitte trotzdem: Wir können Ihnen Stellen als Finanzbuchhalter und Bilanzbuchhalter in der Region Stuttgart immer wieder vorschlagen, ebenso als Entgeltabrechner und Controller.
Finden Sie weitere attraktive Stellenangebote auf unserer Homepage.
Für Sie als Bewerber arbeiten wir kostenfrei und mit höchster Diskretion. Bevor wir Sie bei potenziellen Arbeitgebern in anonymisierter Form vorschlagen, sprechen wir immer zuerst mit Ihnen über die jeweilige Stelle! Ohne Ihre Zustimmung unternehmen wir keinen Schritt. Ihre Daten sind bei uns sicher!
Unser Qualitätsversprechen: Wir beantworten jede Bewerbung sehr zuverlässig innerhalb von max. drei Werktagen, i.d.R. schneller. Wenn Sie also nach drei Werktagen nichts von uns gehört haben, kann es technische Gründe dafür geben. Bitte haken Sie in diesem Fall bei uns nach.
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Posted: 2026-08-06
Für unser psychotherapeutisches MVZ suchen wir Dich, als erfahrene MFA oder vergleichbar qualifizierte Fachkraft, die den Empfang und die Praxisorganisation verlässlich mitgestalten möchte und Spaß an der Koordination, Abrechnungsvorbereitung und dem Qualitätsmanagement hat. Dein Arbeitsplatz liegt am Empfang und im angrenzenden Backoffice, den du mitgestalten kannst.
Koordination des Empfangsteams:
Patient*innenmanagement:
Praxisorganisation:
Abrechnung:
Qualitätsmanagement:
• Du hast eine Ausbildung als MFA oder eine vergleichbare Qualifikation im Gesundheitswesen beziehungsweise mehrjährige einschlägige Erfahrung in einer Praxis oder einem MVZ im Empfangsbereich.
• Du fühlst Dich in Terminmanagement, Patient*innenkommunikation, Praxisorganisation und abrechnungsnahen Abläufen sicher.
• Du hast Freude daran, Kolleg*innen anzuleiten und Verantwortung zu übernehmen, arbeitest strukturiert und kannst klar delegieren, priorisieren und offene Aufgaben nachhalten.
• Du gehst zugewandt und professionell mit Patient*innen um und bleibst auch bei
Beschwerden, Unsicherheiten oder Konflikten ruhig und lösungsorientiert.
• Du möchtest Qualitätsmanagement und QEP aktiv mitgestalten und gehst verantwortungsvoll mit Datenschutz, Schweigepflicht und sensiblen Gesundheitsdaten um.
• Du arbeitest sicher mit digitalen Werkzeugen, bist offen für neue Software und KI-gestützte Anwendungen und kannst Dich schnell in tomedo einarbeiten.
regelmäßigen Teamevents
Busverbindungen
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen, möglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellungen.
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Posted: 2026-08-06
Wir sind BonaTea. Unsere Reise begann Ende 2021 in einer WG – aus der einfachen Not heraus, ein besonderes Tee-Geschenk für Fabi's Mama zu finden. Heute sind wir ein schnell wachsendes Start-up, das den konservativen Tee-Markt aufmischt. Wir lieben es, Dinge anzupacken, kreativ zu gestalten und direkt Ergebnisse zu sehen – ohne lange Entscheidungswege oder starre Prozesse. Dabei stehen Eigeninitiative und Teamwork bei uns an erster Stelle.
Gerade bauen wir unser Influencer Marketing von Grund auf neu auf – genau hier kommst du ins Spiel. Als Werkstudent:in oder Praktikant:in bist du von Anfang an mit dabei: Du findest die richtigen Creator, baust Beziehungen zu ihnen auf und hast ein offenes Ohr für unsere Kund:innen. Kurz: eine Stelle für alle, die richtig gerne kommunizieren.
Normalerweise würden wir jetzt fragen: „Konnten wir dein Interesse wecken?" – aber mal ehrlich, wenn du bis hierhin gelesen hast, sollten wir uns definitiv kennenlernen. Was meinst du?
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Posted: 2026-08-06
Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Verteidigungsbranche suchen wir einen Full Stack Developer (m/w/x) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.
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Posted: 2026-08-06
Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Verteidigungsbranche suchen wir einen Frontend Developer (m/w/x) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.
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Posted: 2026-08-06
Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Verteidigungsbranche suchen wir einen Software Test Engineer (m/w/x) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.
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Posted: 2026-08-06