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Job Listings

🎯 Job Board

Head of Product Marketing & Go-to-Market (m/w/d)
4ALLPORTAL GmbH – Gütersloh, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Du verantwortest die strategische Positionierung von 4ALLPORTAL im Markt und entwickelst eine skalierbare Go-to-Market-Strategie für unterschiedliche Zielgruppen, Branchen und Buying-Center. Dabei führst Du unser Marketing-Team strategisch und organisatorisch weiter und schaffst klare Strukturen, Prioritäten und Prozesse für nachhaltiges Wachstum. 

Du verbindest Product, Marketing und Sales zu einer konsistenten Revenue-Story und entwickelst Messaging-, ICP- und Positionierungsansätze, die unsere Marktpräsenz stärken und unsere Differenzierung im Wettbewerb ausbauen. Deine Arbeit sorgt für eine einheitliche Marktkommunikation, stärkt die Brand-Positionierung und erhöht die Effizienz entlang des gesamten Sales-Cycles. 

Deine spannenden Aufgaben bei uns

  • Strategische und fachliche Führung des Marketing-Teams inklusive Priorisierung, Weiterentwicklung und Aufbau effizienter Prozesse 

  • Entwicklung und Steuerung einer ganzheitlichen Product-Marketing- und Go-to-Market-Strategie für unterschiedliche Branchen und Zielgruppen 

  • Aufbau und Weiterentwicklung von ICPs, Persona-Modellen, Messaging-Frameworks, Value Propositions und strategischen Narrativen 

  • Entwicklung klarer Positionierungsstrategien zur Differenzierung gegenüber Wettbewerbern sowie Ableitung konkreter Marktmaßnahmen 

  • Go-to-Market-Planung für Produkt-Releases, Brancheninitiativen, Kampagnen und strategische Wachstumsfelder 

  • Enge Zusammenarbeit mit Product, Sales und Marketing zur Entwicklung konsistenter Marktkommunikation und Sales-Enablement-Strukturen 

  • Analyse relevanter Markt-, Wettbewerbs- und Technologietrends sowie Identifikation neuer Wachstums- und Positionierungspotenziale 

  • Weiterentwicklung moderner Marketingautomatisierungs- und KI-gestützter Prozesse entlang der Customer Journey 


Idealerweise bringst Du folgende Skills mit:

  • Mehrjährige Erfahrung im strategischen B2B-SaaS-Product-Marketing mit Fokus auf Positionierung, Messaging und Go-to-Market 

  • Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Marketing-Teams sowie in der Steuerung crossfunktionaler Zusammenarbeit 

  • Fundiertes Verständnis komplexer Enterprise- und Mid-Market-Buying-Center sowie erklärungsbedürftiger Softwarelösungen 

  • Ausgeprägte Fähigkeit, strategische Narrative, ICPs, Persona-Modelle und Value-Proposition-Frameworks zu entwickeln 

  • Hohe strategische Kompetenz sowie Fähigkeit, Markttrends frühzeitig zu erkennen und in skalierbare Marketingmaßnahmen zu übersetzen 

  • Analytische und datengetriebene Arbeitsweise sowie Erfahrung im KPI-Management und Performance-Monitoring 

  • Sicherer Umgang mit Salesforce sowie modernen Marketing-Automation- und Reporting-Tools 

  • Eigenverantwortliche, agile und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch und Ownership-Mentalität 

Das erwartet Dich bei uns:

  • Ein umfassendes Onboarding

  • Flexible Arbeitszeiten mit einer Kernarbeitszeit von 10:30 Uhr-15:00 Uhr

  • Einen modernen Arbeitsplatz mit wahlweise einem Macbook oder Windows Notebook

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 31 Tagen Jahresurlaub

  • Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss

  • Extras wie Kaffee, Wasser, frisches Obst

  • Firmeneigene Kantine mit täglich frischen Gerichten

  • Rabattierter Fitnessstudiozugang

  • Tolle Events und Veranstaltungen (Stammtisch, 4ALLPORTAL-Cup, Firmenfeiern)

  • Regelmäßige Weiterbildung durch interne und externe Seminare

  • Eine offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe

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Posted: 2026-08-06

Senior Strategic Marketing Manager (m/w/d)
4ALLPORTAL GmbH – Gütersloh, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung des gesamten Marketings von 4ALLPORTAL und führst unser Marketing-Team mit klarem Fokus auf Markenaufbau, Kommunikation und nachhaltige Marktpräsenz weiter. Dabei entwickelst Du integrierte Marketing- und Kommunikationsstrategien, die unsere Sichtbarkeit stärken und unsere Positionierung im Enterprise- und Mid-Market-Umfeld weiter ausbauen.

Du kombinierst strategisches Marketing mit modernen Growth-Ansätzen, datengetriebenen Entscheidungen und einer konsistenten Markenkommunikation über alle Kanäle hinweg. Deine Arbeit sorgt für nachhaltige Brand Awareness, steigenden Traffic sowie eine klare und differenzierte Wahrnehmung im Markt.

Deine spannenden Aufgaben bei uns

  • Strategische und fachliche Führung des Marketing-Teams inklusive Weiterentwicklung bestehender Prozesse, Strukturen und Verantwortlichkeiten 

  • Entwicklung und Steuerung integrierter Marketing-, Kommunikations- und Kampagnenstrategien für unterschiedliche Zielgruppen und Märkte 

  • Aufbau skalierbarer Inbound- und Brand-Marketing-Maßnahmen zur Steigerung von Brand Awareness, Traffic und Conversion 

  • Analyse relevanter Markt-, Wettbewerbs- und Performance-Daten zur Ableitung datengetriebener Marketingentscheidungen 

  • Entwicklung strategischer Kommunikations- und Positionierungsansätze gemeinsam mit Product und Sales 

  • Steuerung und Weiterentwicklung moderner Marketingautomatisierungs- und KI-gestützter Prozesse und Workflows 

  • Definition und Monitoring relevanter Marketing-KPIs sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Maßnahmen und Kampagnen 

  • Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zur Entwicklung konsistenter Marketing-, Content- und Kommunikationsstrategien 


Idealerweise bringst Du folgende Skills mit:

  • Mehrjährige Erfahrung im strategischen B2B-SaaS-Marketing mit Fokus auf Brand, Growth oder integrierte Marketingstrategien 

  • Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Marketing-Teams sowie in der Steuerung bereichsübergreifender Zusammenarbeit 

  • Fundiertes Verständnis moderner Marketingstrategien für erklärungsbedürftige Enterprise-Softwarelösungen 

  • Starke analytische und strategische Fähigkeiten sowie Erfahrung im KPI- und Performance-Management 

  • Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu kommunizieren und zielgruppengerechte Narrative zu entwickeln 

  • Hohe Markt- und Trendaffinität sowie Fähigkeit, neue Potenziale frühzeitig zu erkennen und umzusetzen 

  • Erfahrung mit Salesforce sowie modernen Marketing-Automation- und Reporting-Tools 

  • Eigenverantwortliche, agile und datengetriebene Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch und Ownership-Mentalität 

Das erwartet Dich bei uns:

  • Ein umfassendes Onboarding

  • Flexible Arbeitszeiten mit einer Kernarbeitszeit von 10:30 Uhr-15:00 Uhr

  • Einen modernen Arbeitsplatz mit wahlweise einem Macbook oder Windows Notebook

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 31 Tagen Jahresurlaub

  • Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss

  • Extras wie Kaffee, Wasser, frisches Obst

  • Firmeneigene Kantine mit täglich frischen Gerichten

  • Rabattierter Fitnessstudiozugang

  • Tolle Events und Veranstaltungen (Stammtisch, 4ALLPORTAL-Cup, Firmenfeiern)

  • Regelmäßige Weiterbildung durch interne und externe Seminare

  • Eine offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe

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Posted: 2026-08-06

Data Engineer
All Your BI – Berlin

Maybe you call yourself a Data Engineer or a Data Specialist or a BI Developer or a Data Architect or an Azure Developer, or maybe you just call yourself Alex? This vacancy is part of our Delivery team and applies to all the above titles.

What you get

  • A salary between €3,200–€4,000/gross monthly, based on the role, your experience, and your local market. 

  • €5,000 a year for your own growth, with a real say in how you spend it. 

  • 25 vacation days + the option to buy up to 10 more + local public holidays + the option of a sabbatical up to 4 months. 

  • Two trips abroad a year with the whole team + occasional drinks and team outings. 

  • €500 home-office budget and a great laptop. 

  • A well-earned "Hey, well done Buddy!", so now and then.

  • Fully remote, from anywhere in Europe, ideally within a couple of hours of CET, so the team overlaps.

Benefits across the EU: the perks above are AYBI's and go to everyone, everywhere. Statutory benefits (pension, health, social security, leave, sick pay, notice) follow the hire's country via their local contract or EOR.

About us

All Your BI is a remote-first data agency based in Rotterdam. Since 2019 we've grown from a boutique consultancy into an international data team of more than 60 data heroes spread across Europe. We deliver managed BI services for logistics and industrial companies, helping reduce data waste and move businesses forward. We live for the WOW moment, that sparkle in users' eyes when they gain new insights and discover opportunities. We work according to Holacracy: little hierarchy, lots of ownership. Serious work. Serious fun.

What the job looks like

  • Build and maintain end-to-end pipelines in the Azure stack, ingesting source data into the Data Lake and Azure SQL, orchestrated with Azure Data Factory.

  • Develop the data warehouse layers from raw staging through the Data Vault and Business Vault into the dimensional Data Mart, primarily in T-SQL.

  • Write and optimise stored procedures for transformation and loading (full, incremental and delete loads), including watermark-driven incremental processing.

  • Model data correctly, designing hubs, links and satellites in the vault, and conformed facts and dimensions in the mart.

  • Investigate and understand source systems (e.g. terminal operating and maintenance systems) so the model reflects what the data really means, not just its shape.

  • Deliver in Power BI, building datasets/semantic models and reports yourself, not just opening someone else’s dashboard.

  • Own data quality, building validation and monitoring into the platform, and debugging broken pipelines, stored procedures or database projects without flinching.

  • Wear the analyst hat, profiling new datasets, answering data questions directly, and validating that numbers reconcile before they reach the business.

  • You'll work in with T-SQL · Azure (Data Factory, Data Lake Storage Gen2, Azure SQL) · Power BI · Git — plus Data Vault and dimensional modelling.



What you bring

  • ~5+ years hands-on, across data engineering and database development. We weight depth and range over the exact number, but this isn't a junior seat; you've owned real warehouse work, not just touched it.

  • Real relational-database depth: you model in 3NF, read an execution plan, tune a slow query, and work confidently in the Data Vault layer beneath the mart, not just the semantic layer on top.

  • Excellent T-SQL: especially stored procedures for transformation and loading.

  • Hands-on Azure data engineering: you've built end-to-end pipelines with ADF, Data Lake Gen2 and Azure SQL.

  • You build in Power BI, not just consume it: datasets/semantic models, relationships, DAX, reports.

  • A reliability habit: data quality validated and monitored as part of the work, Git as a default, and the confidence to trace a broken pipeline/proc/DB project to root cause and fix it calmly.

  • Communication: fully comfortable in English to collaborate with clients and a remote team.

  • Nice to have: experience with Data Vault 2.0 specifically (hubs, links, satellites, hash keys); knowledge in Python; exposure to a semantic-layer tool such as Dremio; background in operational / logistics / industrial domains (e.g. ports, terminals, maintenance/CMMS, IoT-style event data).

We're 60+ data heroes across Europe, and we hire to widen that mix, not narrow it. What matters is what you can do and the perspective you bring, not your age, gender, ethnicity, orientation, disability, background, or where you studied. If the role excites you and you bring most of it, apply: the people who add the most rarely tick every box.

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Posted: 2026-08-06

Senior Data Engineer
All Your BI – Berlin

Maybe you call yourself a Senior Data Engineer or an Azure wrangler, a Databricks whisperer, a senior "works-on-my-cluster" engineer… or maybe you just call yourself Sam. Whatever you call yourself, you'll join our Delivery team and build the data platforms our clients actually run on, the pipelines and models behind the moment a client leans forward and says "wait, show me that again." 

What you get

  • A salary between €3,900–€5,000/gross monthly, based on the role, your experience, and your local market. 

  • €5,000 a year for your own growth, with a real say in how you spend it. 

  • 25 vacation days + the option to buy up to 10 more + local public holidays + the option of a sabbatical up to 4 months. 

  • Two trips abroad a year with the whole team + occasional drinks and team outings. 

  • €500 home-office budget and a great laptop. 

  • A well-earned "Hey, well done Buddy!", so now and then.

  • Fully remote, from anywhere in Europe, ideally within a couple of hours of CET, so the team overlaps.

Benefits across the EU: the perks above are AYBI's and go to everyone, everywhere. Statutory benefits (pension, health, social security, leave, sick pay, notice) follow the hire's country via their local contract or EOR.

About us

All Your BI is a remote-first data agency based in Rotterdam. Since 2019 we've grown from a boutique consultancy into an international data team of more than 60 data heroes spread across Europe. We deliver managed BI services for logistics and industrial companies, helping reduce data waste and move businesses forward. We live for the WOW moment, that sparkle in users' eyes when they gain new insights and discover opportunities. We work according to Holacracy: little hierarchy, lots of ownership. Serious work. Serious fun.

What the job looks like

  • Build and own the Azure data platforms our client accounts run on, SQL Server, Databricks, pipelines end to end. 

  • Design the data models that keep it all maintainable, and Kimball dimensional modelling, where it earns its place. 

  • Challenge a requirement when it doesn't add up, and bring a better option. We'd rather you push back than build the wrong thing well. 

  • Take a genuinely messy, complex data problem and turn it into something the client, and the team, can actually follow. 

  • Reason about what the work changes for the client, not just the ticket in front of you.



What you bring

  • Attitude: honest and constructive. You have the real conversations, and you'll challenge something that doesn't make sense, kindly, with an alternative in hand. 

  • Experience: 5+ years of experience as a Senior Data Engineer, designing, building, and maintaining scalable, reliable data platforms and pipelines in production environments. 

  • Azure data engineering: hands-on across the Azure stack, including SQL Server and Databricks. You build platforms, not just wire them together. 

  • Data modelling: Kimball dimensional modelling is second nature. 

  • Impact over output: you think about what the work changes, not just the code you ship. 

  • Communication: you can take something genuinely complex and make it land, for a teammate or a non-technical client, without needing someone else to translate for you. 

  • Track record: at least one role you stayed in long enough to deliver something real, and recent proof you keep learning, a new tool, a cert, an idea you ran with. 

  • Nice to have: a real IT education and solid software-engineering foundations, functional and object-oriented programming. Data Vault, logistics or industrial data experience, and Dutch are pluses too. 

We're 60+ data heroes across Europe, and we hire to widen that mix, not narrow it. What matters is what you can do and the perspective you bring, not your age, gender, ethnicity, orientation, disability, background, or where you studied. If the role excites you and you bring most of it, apply: the people who add the most rarely tick every box.

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Posted: 2026-08-06

Lead AI Engineer
All Your BI – Berlin

Maybe you call yourself an AI Engineer, GenAI Lead, LLM wrangler, Senior "but it worked in the demo" Debunker, Chief Hallucination Reducer… or maybe you just call yourself Dario.

Whatever, you call yourself: you'll lead how All Your BI builds and ships AI. Not demos. Production systems that survive contact with real clients and keep running. The title? Yours to define. At AYBI, scope is shaped by impact, not org chart position.

What you get

  • A salary between €7,400–€9,200/gross monthly, based on the role, your experience, and your local market.

  • €5,000 a year for your own growth, with a real say in how you spend it. 

  • 25 vacation days + the option to buy up to 10 more + local public holidays + the option of a sabbatical up to 4 months. 

  • Two trips abroad a year with the whole team + occasional drinks and team outings. 

  • €500 home-office budget and a great laptop. 

  • A well-earned "Hey, well done Buddy!", so now and then.

  • Fully remote, from anywhere in Europe, ideally within a couple of hours of CET, so the team overlaps.

Benefits across the EU: the perks above are AYBI's and go to everyone, everywhere. Statutory benefits (pension, health, social security, leave, sick pay, notice) follow the hire's country via their local contract or EOR.

About us

All Your BI is a remote-first data agency based in Rotterdam. Since 2019 we've grown from a boutique consultancy into an international data team of more than 60 data heroes spread across Europe. We deliver managed BI services for logistics and industrial companies, helping reduce data waste and move businesses forward. We live for the WOW moment, that sparkle in users' eyes when they gain new insights and discover opportunities. We work according to Holacracy: little hierarchy, lots of ownership. Serious work. Serious fun.

What the job looks like

  • Set the technical direction for AYBI's AI and GenAI work, the architecture, the build-vs-buy calls, and the honest judgment of when AI is the wrong tool. 

  • Build and ship AI into our products and client solutions, LLM applications, RAG over messy real-world data, agents and tool-calling, and make them production-grade, not demo-grade. 

  • Own reliability: evals as the unit tests of our AI (eval suites in CI, golden datasets), observability and tracing on every call, and guardrails against hallucination and prompt injection. 

  • Keep AI affordable: track cost and latency per task, and use caching, routing, and the right model for the job rather than the biggest one. 

  • Lead the productization push the team is starting, turn one-off work into repeatable, observable, dependable products, with the testing and monitoring to match. 

  • Lift the engineers around you, through craft, clear direction, and the occasional workshop, and help the whole team adopt AI well. You lead through your roles and accountabilities, not a reporting line; we self-organise. 

  • Translate AI capability into real client value and push back on anything that's AI for AI's sake. 

  • Stay close to the frontier: read what's new, test what's promising, bring back what's worth it. 



What you bring

  • Attitude: energy, curiosity. You bring positive energy to every call, and you'd rather ship something useful than polish something perfect. 

  • Experience: ~3–5 years in software engineering, building and shipping AI/ML or GenAI systems in production. 

  • AI/ML engineering, in production: you've built and shipped LLM/GenAI systems that real people use, RAG, agents, tool-calling, not notebooks and demos. Strong Python, and you know the modern AI stack (LLM APIs across providers like Anthropic / OpenAI / open models, vector databases, an orchestration framework) well enough to know where it breaks. 

  • Reliability & LLMOps: you make AI dependable, evals, observability and tracing, guardrails, prompt and version control, cost and latency budgets. 

  • Technical leadership: you set technical direction others buy into, make the architecture calls, and leave the engineers around you better than you found them, through influence and clarity, not authority. 

  • Client & business sense: you can tell AI that creates client value from AI that's just hype and explain which is which to a non-technical client. 

  • Self-management: you thrive without a manager. Distributed authority, owning your roles, raising and resolving tensions, reshaping your work as it changes, that reads as freedom to you, not chaos. 

  • Communication: strong in English. 

  • Nice to have: data or BI background or consultancy experience; cloud + deployment muscle (AWS / Azure / GCP, Docker, CI/CD); model distillation, structured outputs, and multimodal pipelines. 

We're 60+ data heroes across Europe, and we hire to widen that mix, not narrow it. What matters is what you can do and the perspective you bring, not your age, gender, ethnicity, orientation, disability, background, or where you studied. If the role excites you and you bring most of it, apply: the people who add the most rarely tick every box.

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Posted: 2026-08-06

(Senior) Product Manager (Mobile & Web) (m/w/d)
Instaff – Berlin (Mitte)


Das sind deine Aufgaben

Als (Senior) Product Manager (Mobile & Web) (m/w/d) verantwortest du die strategische und operative Weiterentwicklung der InStaff-Apps für Android und iOS. Dein Ziel ist es, digitale Produkterlebnisse zu schaffen, die Nutzerbedürfnisse, Geschäftsziele und technische Machbarkeit optimal miteinander verbinden. Dabei entwickelst und optimierst du unsere mobilen Apps kontinuierlich hinsichtlich Benutzerfreundlichkeit, Qualität, Funktionalität und Conversion und stellst sicher, dass neue Features ganzheitlich, skalierbar und datenbasiert umgesetzt werden. 


  • Dream Big, Build New: Du entwickelst und verantwortest die Product Roadmap für unsere Mobile Apps und leitest aus Nutzerfeedback, Datenanalysen und Markttrends innovative Produktideen und Features ab.
  • Own It & Move Fast: Du übernimmst die End-to-End-Verantwortung für neue Features - von der Discovery und Konzeption über die Anforderungsdefinition bis hin zu Testing, Release und kontinuierlicher Optimierung.
  • Be Reliable, Be Trusted: Du definierst Produktziele und KPIs, triffst datenbasierte Entscheidungen und sorgst durch transparente Kommunikation sowie klare Anforderungen für eine verlässliche Umsetzung.
  • Be One Team: Du arbeitest eng mit Backend-, Mobile-, Frontend-, API- und UX/UI-Teams sowie weiteren Stakeholdern zusammen und koordinierst die bereichsübergreifende Umsetzung neuer Features.
  • Obsess With Impact: Du analysierst die Performance unserer Apps und Features anhand relevanter KPIs und priorisierst Maßnahmen, die den größten Mehrwert für unsere Nutzer und unser Unternehmen schaffen.

Das bringst du mit

  • Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung als Product Manager im digitalen Produktumfeld und hast Erfahrung mit Mobile Apps sowie komplexen digitalen Plattformen.
  • Du besitzt ein sehr gutes Verständnis von nativen iOS- und Android-Apps, Webanwendungen, APIs sowie modernen Softwareentwicklungsprozessen und kannst auf Augenhöhe mit Entwicklungsteams kommunizieren.
  • Du leitest Produktanforderungen aus Nutzerbedürfnissen, Geschäftszielen und technischer Machbarkeit ab und übersetzt diese in klare User Storys und Akzeptanzkriterien.
  • Du triffst datenbasierte Produktentscheidungen und verfügst über SQL-Kenntnisse sowie Erfahrung mit Produkt-Analytics, Tracking und A/B-Tests (z. B. Firebase und Crashlytics).
  • Du hast ein ausgeprägtes Gespür für User Experience (UX) und sorgst für konsistente Produkterlebnisse über iOS, Android und Web hinweg.
  • Du arbeitest strukturiert und lösungsorientiert, koordinierst Stakeholder souverän und kommunizierst komplexe Sachverhalte klar und verständlich.
  • Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was wir dir bieten

  • Eine leistungsorientierte Bezahlung mit unmittelbarer Beteiligung am Erfolg deiner Arbeit
  • 30 Tage Urlaub im Jahr
  • Individuelle Karrierepfade mit klaren Fortbildungs- und Aufstiegschancen
  • Ein helles, geräumiges Büro im Herzen Berlins (in der Nähe des Moritzplatz)
  • Eine flexible Home-Office-Regelung 
  • Ein aktuelles MacBook Pro und modernes Equipment (inkl. externem Monitor, Tastatur, Laptopständer, etc.) - für Home-Office UND Büro
  • Zusätzlich 500 EUR Budget, um dir dein Home Office so einzurichten, dass du produktiv arbeiten kannst
  • Gratis Mittagessen 2x pro Woche und frisches Obst im Büro für das ganze Team
  • Eine professionelle Anleitung, Einblicke und Einarbeitung in die verschiedenen Themen- und Aufgabenbereiche sowie in die internen Prozesse unseres Unternehmens
  • Die Mitarbeit im jungen Team eines schnell wachsenden B2B Online-Unternehmens im Herzen von Berlin
  • Kurze Dienstwege, schnelle Entscheidungen und viel Verantwortung
  • Ein sehr fokussiertes Unternehmen mit hoher Kunden- und Arbeitnehmerzufriedenheit
  • Eine entspannte, aber doch fordernde und fördernde Arbeitsatmosphäre

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Posted: 2026-08-06

(Senior) Frontend Engineer (all genders)
Envelio – Cologne / Remote from Germany


Über das Arbeiten bei envelio

Zu einfach ist langweilig! Gemeinsam haben wir die Mission, die Energiewende voranzutreiben. Wir lieben, was wir tun und dabei ist uns kein Thema zu groß. Wir übernehmen Verantwortung für unsere Arbeit und wachsen an jeder neuen Aufgabe. Kurz gesagt: Own it, love it, grow with it.

Wir sind ein bodenständiges Team aus Kaffee- und Mate-Liebhaber:innen. Unser Geek-Humor resultiert in einer rituellen Nutzung von Emojis und der enzyklopädischen Herausarbeitung von unnützem Wissen. Mehr als 200 envelianer:innen mit über 20 verschiedenen Nationalitäten sind bereits an Bord. Komm dazu und wachse mit uns!


Deine Rolle

Als Senior Frontend Engineer (all genders) verstärkst du unser vielfältiges Entwicklerteam mit deinem Fachwissen. Gemeinsam treibst du die Skalierung unserer Produkte voran und hast einen Einfluss auf unsere Nutzer, unsere Organisation und unsere Engineering-Praktiken.


Wie du etwas bewirkst

  • Du bist Teil eines funktionsübergreifenden Teams und entwickelst benutzerfreundliche Anwendungen, die einen effektiven Kundennutzen bieten
  • Du konzipierst, entwickelst und implementierst hochwertige Lösungen, um die Kernprodukte von envelio kontinuierlich weiterzuentwickeln – dabei übernimmst Du die Verantwortung für den gesamten Entwicklungsprozess vom Konzept über die Implementierung und das Testen bis hin zur Inbetriebnahme in einer agilen Umgebung
  • Du verfolgst einen Ansatz der kontinuierlichen Verbesserung und suchst aktiv nach Möglichkeiten, unseren Code souverän an die Best Practices der Branche anzupassen – einschließlich der Weiterentwicklung und der Implementierungen deines Teams und der Abwägung der Kompromisse, die mit der Weiterentwicklung einer „lebendigen“ Codebasis einhergehen.
  • Du übernimmst eine führende technische Rolle im Team: Du kommunizierst klar, trägst zur Entscheidungsfindung bei und weißt, wann du die Führung übernehmen und wann du andere unterstützen musst.

Dein Profil

Perfektion ist ein Mythos! Viel mehr interessiert uns der Mensch hinter dem Bildschirm. Diese Kriterien sind also eher als Orientierungshilfe für dich gedacht. Wir sind gespannt, wie deine individuellen Fähigkeiten zu uns passen.

  • Du verfügst über mehr als drei Jahre einschlägige Erfahrung in der Frontend-Entwicklung von Webanwendungen und arbeitest gerne in verschiedenen Phasen des Produktlebenszyklus – von der Konzeption neuer Lösungen bis hin zur Weiterentwicklung bestehender Codebasen.
  • Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse (Niveau C1).
  • Du hast fundierte Erfahrung in der modernen Frontend-Entwicklung, beherrschst mindestens ein JavaScript-Framework wie **Vue, React oder Angular** und bist in der Lage, APIs zu entwerfen und mit ihnen zu arbeiten.
  • Du kannst gut mit Unklarheiten umgehen – Du kommst auch ohne perfekte Spezifikationen voran und bringst Struktur in offen gestaltete Probleme.
  • Du bist ein Teamplayer, der durchdacht kommuniziert und effektiv zusammenarbeitet: Du teilst den Kontext, übernimmst Verantwortung und machst es anderen leicht, dasselbe zu tun.
  • Beim Einsatz von KI-Tools gehst du im Rahmen deiner täglichen Arbeit umsichtig vor, wendest dabei ein fundiertes Urteilsvermögen an, überprüfst und verfeinerst die Ergebnisse kritisch und übernimmst Verantwortung für die Ergebnisse, die du mit anderen teilst.


Unser Tech Stack

Python, incl. additional packages/frameworks e.g. FastAPI, Pytest and Celery, PostgreSQL, RabbitMQ, Redis, Vue.js, Pinia, PrimeVue, TypeScript, TailwindCss


Deine Benefits

  • Passe den Arbeitsmodus an deinen Lifestyle an – fully remote (#LI-Remote)  oder hybrid mit Office-Option
  • Option zum mobilen Arbeiten aus dem Ausland (bis zu drei Monate pro Jahr von überall in der EU oder den USA)
  • 30 Urlaubstage + 3 corporate holidays
  • Unterstützung deiner Gesundheit mit der Urban Sports Club Kooperation
  • Flexible Nutzung eines monatlichen Mobilitätsbudgets (z.B. ÖPNV)
  • Zeit und Budget für individuelles Wachstum
  • Optionale betriebliche Altersvorsorge
  • Professionelle Unterstützung für dein psychisches Wohlbefinden durch unseren Partner nilo – für dich und deine Familie
  • Regelmäßige Tech und Growth Talks zum internen Wissensaustausch
  • Regelmäßige Company und Team Events

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Posted: 2026-08-06

Stv. Leiter IT-Betrieb (w/m/d)
Right Search – Flensburg

**Leiter IT-Betrieb (w/m/d)
**

Flensburg – Hybrid (1 Tag HO/Woche), 80.000 € – 90.000 €, 30 (+1) Urlaubstage

Dänisch ist Pflicht. Ohne Dänisch keine Integration ins Team, ohne Teamintegration keine Zusammenarbeit.

Du willst nicht einfach Tickets eskalieren, sondern ein komplettes IT-Betriebsteam führen, ein eigenes Rechenzentrum verantworten und eine Microsoft-Landschaft hin zu Open Source und digitaler Souveränität transformieren – in einer Organisation, deren IT die Bildung von 1.850 Mitarbeitenden und über 100 Schulen und Kindergärten ermöglicht?

Hier geht es nicht um Konzern-IT mit endlosen Freigabeschleifen. Hier geht es darum, als Stellvertreter des IT-Leiters operativ und strategisch Verantwortung zu tragen – mit flachen Hierarchien, dänischer Du-Kultur und echtem gesellschaftlichem Impact.

Unser Kunde
Unser Kunde ist die Dansk Skoleforening for Sydslesvig e.V., ein gemeinnütziger Bildungsverband mit rund 1.850 Mitarbeitenden und über 100 Schulen und Kindergärten in Nordwest-Schleswig-Holstein. Die Mission: Kindern und Jugendlichen der dänischen Minderheit eine hochwertige Bildung ermöglichen – geprägt von dänischer Sprache, Kultur und Werten.
Das Umfeld ist schnell, leistungsorientiert und stark von Umsetzung geprägt. Keine endlosen Strategierunden ohne Ergebnis, sondern Menschen, die Verantwortung übernehmen und Dinge wirklich voranbringen. Die IT ist das Rückgrat dieser Bildungsarbeit – und genau hier wird jetzt ein Leiter IT-Betrieb gesucht, der Stabilität, Sicherheit und Transformation vereint.

Warum diese Rolle spannend ist

  • Du bist Stellvertreter des IT-Leiters mit operativer und strategischer Mitverantwortung für den gesamten IT-Bereich
  • Du führst fachlich und disziplinarisch ein Team von ca. 8 Systemadministratoren und steuerst indirekt ein IT-Service-Team von ca. 16 Personen
  • Du verantwortest ein eigenes Rechenzentrum, die komplette IT-Infrastruktur und zentrale Services – von E-Mail über HR- und Finance-Systeme bis zur Verwaltung
  • Du bekommst echten Gestaltungsspielraum statt Bürokratie – flache Hierarchien, Du-Kultur, offenes Miteinander
  • Du treibst die Transformation hin zu Cloud, Open Source und digitaler Souveränität aktiv voran – nicht als Zuschauer, sondern als Gestalter
  • Hoher Einfluss auf IT-Strategie, Systemstabilität und die Bildungsarbeit von über 100 Einrichtungen
  • Hands-on-Mentalität ist hier kein Buzzword auf der Karriereseite, sondern schlicht notwendig. Tragisch selten geworden.

Aufgaben

  • Stellvertretung des IT-Leiters mit operativer und strategischer Mitverantwortung für den gesamten IT-Bereich
  • Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von ca. 8 Systemadministratoren sowie indirekte Steuerung eines IT-Service-Teams (~16 Personen)
  • Gesamtverantwortung für den IT-Betrieb (On-Premise & Cloud): Sicherstellung eines stabilen, sicheren und performanten IT-Systems für über 100 Schulen und Kindergärten
  • Steuerung, Priorisierung und Weiterentwicklung aller Betriebs- und Support-Themen: Incident- und Problem-Management, kontinuierliche Optimierung von Betriebsabläufen
  • Verantwortung für Rechenzentrum & IT-Infrastruktur: Virtualisierung, Systemlandschaft, zentrale Services (E-Mail, HR-, Finance- und Verwaltungssysteme)
  • Enge Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Cloud-Anbietern: Steuerung entsprechender Partner, keine Outsource-and-forget-Mentalität
  • Aktive Mitgestaltung der IT-Strategie: Cloud-Migration, Modernisierung der Systemlandschaft, Transformation hin zu Open Source / digitaler Souveränität

Qualifikation

  • Dänisch C1 oder die starke Bereitschaft, Dänisch zu erlernen – das ist kein Nice-to-have, sondern absolute Voraussetzung. Das Team arbeitet auf Dänisch, die Kultur ist dänisch geprägt, ohne Dänisch funktioniert Integration und Zusammenarbeit nicht
  • Deutsch C1 – du kommunizierst sicher mit deutschen Kollegen, Partnern und Behörden
  • Nachweisbarer Erfolgstrackrecord im IT-Betrieb / Infrastruktur mit ca. 10+ Jahren Erfahrung – nicht nur Administration, sondern Führung, Transformation und strategische Mitgestaltung
  • Du hast mindestens ein Unternehmen oder eine Organisation über einen Zeitraum von 3+ Jahren maßgeblich geprägt und dabei IT-Betrieb, Teamstrukturen oder Infrastruktur professionalisiert
  • Führungserfahrung im technischen Umfeld – du führst Systemadministratoren, nicht nur Projekte
  • Fundiertes Verständnis von IT-Infrastruktur & Systemarchitekturen – du siehst Zusammenhänge und Abhängigkeiten, nicht nur einzelne Systeme
  • Tiefgreifende Kenntnisse in Virtualisierung (Hyper-V) und komplexen Systemlandschaften – Microsoft-basierte On-Prem-Umgebung ist dein Terrain
  • Fähigkeit zur Priorisierung in kritischen Betriebssituationen – du behältst den Überblick, wenn alles brennt
  • Starkes Verständnis für Zusammenhänge und Abhängigkeiten von Systemen – du denkst in Landschaften, nicht in Silos
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Leadership-Skills – du führst ein bilinguals Team und kommunizierst mit Bildungseinrichtungen, Management und externen Partnern
  • Erfahrung mit Microsoft-basierten Systemlandschaften (AD, Exchange, SQL, SharePoint) – das ist die Basis, die du sicher beherrschst
  • Kenntnisse oder Interesse an Open-Source-Technologien – du bist bereit, Microsoft hin zu Open Source zu transformieren
  • Erfahrung in Transformationsprojekten (z. B. Cloud-Migration) – du hast schon mal eine Landschaft modernisiert, nicht nur betrieben

Was hier nicht funktioniert

  • Kandidaten, die nicht bereit sind, Dänisch zu lernen oder bereits zu beherrschen – das ist kein Nice-to-have, sondern essenziell für Teamintegration und Zusammenarbeit
  • Reine Theoretiker ohne jahrelange praktische IT-Betriebserfahrung
  • Kandidaten, die nur administrieren, aber nie ein Team geführt oder strategisch mitgedacht haben
  • Menschen ohne Priorisierungskompetenz in kritischen Situationen
  • Reine Microsoft-Puristen ohne Interesse an Open Source oder Cloud
  • Kandidaten, die externe Partner outsourcen wollen, statt sie zu steuern
  • Kandidaten, die primär remote arbeiten wollen – 1 Tag Homeoffice/Woche ist möglich, aber Präsenz in Flensburg ist Pflicht
  • Kandidaten, die ein sauberes Führungszeugnis nicht vorlegen können – für die Arbeit in einer kinderbezogenen Organisation zwingend erforderlich

Benefits

  • Fixgehalt 80.000 € – 90.000 €
  • 30 Urlaubstage (31 ab nächstem Kalenderjahr)
  • 38,25-Stunden-Woche mit geringer Überstundenexpectation
  • 1 Tag Homeoffice/Woche nach Absprache
  • Unbefristeter Vertrag
  • Sinnstiftende Aufgabe: IT-Grundlage für Bildungseinrichtungen der dänischen Minderheit schaffen
  • Leitende Schlüsselrolle als Stellvertreter des IT-Leiters mit großem Gestaltungsspielraum
  • Spannende Technologieprojekte: eigenes Rechenzentrum, Cloud-/Open-Source-Migration, digitale Souveränität
  • Kollegiale, dänisch geprägte Du-Kultur mit flachen Hierarchien und offenem Miteinander
  • Attraktive Work-Life-Balance in der Küstenregion Flensburg
  • Interne Dänischkurse und umfangreiche Weiterbildungsangebote
  • Pool-Fahrzeuge für gelegentliche Standortbesuche (<5 % Reise)

Was diese Rolle besonders macht

  • Du baust nicht nur IT-Betrieb, sondern die technische Grundlage für Bildung in einer Minderheit – mit echtem gesellschaftlichem Impact
  • Hohe Sichtbarkeit und direkter Einfluss auf über 100 Schulen und Kindergärten
  • Bestehendes Potential ist bereits da – eigenes Rechenzentrum, 1.850 Mitarbeitende, Transformationsbedarf – jetzt braucht es jemanden, der Stabilität und Innovation vereint
  • Unternehmerisches Umfeld mit kurzen Wegen und hoher Geschwindigkeit – trotz gemeinnütziger Struktur
  • Viel Verantwortung, viel Gestaltung, wenig Ausreden. Für manche Menschen ein Albtraum, für die Richtigen genau das, was sie suchen.

Bereit für den nächsten Schritt?
Dann bewirb dich jetzt als Leiter IT-Betrieb (w/m/d).

Egal ob dein aktueller Titel IT Operations Manager, Head of IT Infrastructure, IT Service Manager, System Operations Lead, IT Betriebsleiter oder Leiter IT heißt:
Entscheidend ist hier nicht dein Titel. Entscheidend ist, ob du IT-Betrieb nicht nur führst, sondern wirklich transformierst – mit Führungsstärke, technischer Tiefe und der Bereitschaft, in einer dänisch geprägten Kultur in Flensburg anzukommen.

Wichtig: Bitte bestätige in deiner Bewerbung deine Dänisch-Kenntnisse oder deine Bereitschaft, Dänisch zu erlernen – sowie deine Verfügbarkeit für ein sauberes Führungszeugnis.

Noch Fragen?
08106 – 39 80 370

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Posted: 2026-08-06

Auslagerungsbeauftragter (m/w/d) im Team Compliance, IKT und Recht in Vollzeit
Volksbank Westmünsterland eG – Borken

Mit Freude bei der Arbeit, mit Verantwortung bei der Sache: So wollen wir arbeiten, und als TOP-Arbeitgeber liefert unsere Bank die besten Voraussetzungen dafür. Mit rund 650 engagierten Köpfen und 5,0 Mrd. Euro Bilanzsumme sind wir eine große Regionalbank im Westmünsterland: hier sind wir zu Hause, hier engagieren wir uns für eine gesunde Wirtschaft, für nachhaltige Lebensqualität und persönlich-digitales Banking. So groß, dass wir Mitglieder und Kunden auch durch anspruchsvollste Themen begleiten – und so beweglich, autonom und frisch, dass wir Innovation und Impulse schnell umsetzen können. Das Geschäftsgebiet umfasst dabei das westliche und südliche Münsterland bis an die Grenze des Ruhrgebiets.

Aufgaben

Das können Sie bei uns gestalten:

  • Sie verantworten alle Themen rund um das Auslagerungs- und IKT-Drittparteienmanagement und gestalten die stetige Weiterentwicklung des Dienstleistungsmanagements sowie entsprechender Kontroll- und Überwachungsprozesse.
  • Sie fungieren als Schnittstelle zu allen relevanten Fachbereichen der Bank und koordinieren die Durchführung aller Risikoanalysen gemäß MaRisk und DORA.
  • Sie stellen die prüfungssichere Dokumentation der Auslagerungen einschließlich der Weiterverlagerungen sicher.
  • Sie verantworten die Abgabe der erforderlichen aufsichtsrechtlichen Meldungen nach KWG und DORA.
  • Sie erstatten der Geschäftsleitung regelmäßig Bericht über die wesentlichen Auslagerungen und den Stand des Auslagerungsmanagements.
  • Im Rahmen der Aufgabenverteilung im Bereich runden Vertretungsaufgaben in anderen Beauftragtenfunktionen, beispielsweise der Informationssicherheit, ihr Aufgabengebiet ab.

Qualifikation

Das macht Sie aus:

  • Sie verfügen über fundierte Erfahrungen im Beauftragtenwesen eines Finanzinstituts, idealerweise im Auslagerungsmanagement einer Genossenschaftsbank.
  • Die Anforderungen aus MaRisk und DORA beherrschen Sie prüfungssicher.
  • Grundlage Ihrer Fachexpertise ist eine bankfachliche Ausbildung oder ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium bzw. eine vergleichbare in der Praxis erworbene Qualifikation.
  • Sie überzeugen durch eine zuverlässige, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise bei hoher Kooperations- und Teamfähigkeit.
  • Ihr Profil wird abgerundet durch eine ausgeprägte Entscheidungsfreude, Durchsetzungs-vermögen sowie ein sicheres Auftreten und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.

Benefits

Was Sie von uns erwarten dürfen:

  • Bei uns erwartet Sie eine Arbeitskultur, in der Vielfalt, Gleichberechtigung und Fairness selbstverständlich sind. Die Unterzeichnungen der Charta der Vielfalt, der Charta des Ehrenamts und der Charta der Pflege unterstreichen dieses Selbstverständnis.
  • Wir leben ein kollegiales, wertschätzendes Miteinander in einem engagierten, professionellen Team.
  • Sie finden flexible, familienfreundliche Arbeitszeit‑ und Arbeitsort-modelle – weil Lebensentwürfe unterschiedlich sind.
  • Wir bieten Ihnen attraktive und bedarfsgerechte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Sie arbeiten beim TOP Employer 2026; übrigens wurden wir nun schon zum 19. Mal ausgezeichnet.
  • Auf Sie warten interessante Benefits z.B. Bike-Leasing, Deutschlandticket als Jobticket, Essenschecks, PC-Leasing, Mitgliedschaft im Fitnessstudio (EGYM Wellpass) etc.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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Posted: 2026-08-06

SEO/GEO Manager
Dalma – Berlin

Dalma, in a few words

Dalma is the pet health insurance company that's rethinking how people care for their animals — combining insurance, prevention, and a real vet team to support pet parents at every stage of their pet's life. We operate in France and are growing fast in Germany, with the ambition to become the go-to health partner for pets and their owners across Europe.

The role

We're looking for an experienced SEO and GEO Manager to build and own organic and AI-visibility growth for Dalma in Germany and France.

You'll take full ownership of the GEO/SEO strategy for DE, end-to-end and set the strategy and roadmap for FR, working hand in hand with Marie, our Senior Marketing Manager, who leads execution there.

This is a real ownership role: there's no existing SEO team to plug into and no inherited roadmap to follow. Just a fast-moving channel with genuine headroom in two markets, and a direct line to our Head of B2C Growth.

Tasks

  • Strategy & execution — Own the DE GEO channel end-to-end: data-led strategy, roadmap, and hands-on execution. Set the same strategy and roadmap for FR, partnering with our Senior Marketing Manager on execution.
  • GEO optimization — Run a test-and-learn, AI/automation-first approach to GEO. Balance a structured roadmap with the agility to jump on short-lived opportunities (new formats, hacks, partnerships), and stay ahead of a fast-moving market — model updates, new tactics, new research.
  • Content & placements — Build content in areas of topical authority using first-party data and expert authorship. Keep our technical SEO/GEO foundation current, and manage off-page placements: refreshing existing ones, opening new affiliate/partnership placements, and running digital PR.
  • Consultancy & knowledge-sharing — Document playbooks and share GEO/SEO knowledge with the team as the roadmap matures, so expertise isn't locked in one person.
  • Forecasting & reporting — Forecast the expected impact of initiatives before executing them, and report against that forecast — not just describe activity after the fact.

Requirements

Must-haves:

  • Hands-on SEO delivery experience — you've built and executed a strategy yourself, not just briefed one
  • Comfortable building from scratch, with ambiguity, and without an existing team to lean on
  • You own your data and reporting personally (GSC, GA4, Looker) — no analyst needed
  • Fluent in German and English
  • Based in Berlin

Nice-to-haves:

  • Insurance or subscription-based B2C industry background
  • Experience managing an agency handover

Recruitment process

  1. Introduction call with Nik (Head of B2C Growth) — 30 min
  2. Case study with Nik — 1h
  3. Team fit with Marie-Anne — 30 min
  4. Team fit with Alban (co-founder) — 30 min

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Posted: 2026-08-06

Buchhalter / Assistenz im Rechnungswesen (m/w/d) - Teilzeit oder Minijob
Heidi Systems – Berlin

Heidi Systems entwickelt digitale Lösungen für die Immobilienbranche und unterstützt Hausverwaltungen dabei, Messdienstleistungen effizienter und transparenter abzuwickeln. Wir sind ein schnell wachsendes Unternehmen mit einem hohen Anspruch an saubere Prozesse, Struktur und Genauigkeit.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen Mitarbeiter im Bereich Buchhaltung / Rechnungswesen (m/w/d), der unsere Finanzprozesse zuverlässig begleitet und für eine strukturierte Dokumentation sorgt.

Aufgaben

  • Verwaltung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen
  • Prüfung und strukturierte Ablage von Rechnungen und Belegen
  • Pflege und Dokumentation unserer Buchhaltungsunterlagen
  • Vorbereitung von Unterlagen für Steuerberater und Finanzbuchhaltung
  • Unterstützung bei laufenden Buchhaltungsthemen
  • Überwachung offener Rechnungen und Abstimmung relevanter Vorgänge
  • Sicherstellung sauberer und nachvollziehbarer Prozesse im Rechnungswesen
  • Unterstützung bei der Optimierung interner Abläufe rund um Finanzen und Administration

Qualifikation

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung, Rechnungswesen, Accounting oder Finanzwesen
  • Sicherer Umgang mit Rechnungen, Belegen und buchhalterischen Abläufen
  • Sehr strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein und eigenständige Arbeitsweise
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Steuerberatern
  • Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Dokumentenmanagement-Systemen

Benefits

  • Flexible Tätigkeit auf Teilzeitbasis oder als Minijob
  • Freie Arbeitszeiteinteilung
  • Arbeit in unserem modernen Büro in Berlin Mitte oder aus dem Homeoffice / remote
  • Eigenständige Organisation der Aufgaben mit viel Verantwortung
  • Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern und kurze Entscheidungswege
  • Die Chance, einer der ersten 10 Mitarbeiter eines schnell wachsenden Unternehmens zu werden und aktiv beim Aufbau von Strukturen und Prozessen mitzuwirken
  • Eine unkomplizierte und wertschätzende Arbeitsumgebung

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Posted: 2026-08-06

Nette Unterstützung für unsere Kundenberatung (m,w,d)
ms consultpartner – Neubrandenburg

Wir suchen dich als Unterstützung (m/w/d) für unseren Kundenservice in Neubrandenburg..

Aufgaben

Wir beantworten Fragen unserer Kunden rund um den Bestellvorgang,
Lieferbarkeit und Verfügbarkeit unserer Produkte per Telefon oder per
Mail.

Qualifikation

Gute Deutschkenntnisse und leichte Computerkenntnisse sollten vorhanden
sein. Wichtig ist, dass Du gute Laune hast und gerne von netten Menschen
umgeben bist.

Quereinsteiger sind herzlich Willkommen und werden von uns selbstverständlich eingearbeitet.

Benefits

Flexible
Arbeitszeiten: Egal ob Du 30, 35 Stunden oder Vollzeit die Woche arbeitest,
bei uns erhälst Du einen festen Stundenlohn in einem
arbeitgeberbezogenen System zur Lohnsteigerung und bekommst Zuschüsse
für z.B. das Jobticket oder Deine Altersvorsorge sowie einen
Willkommensbonus von max. 2026€.

Du bist täglich herzlich zu
unserem gemeinsamen kostenlosen Frühstück eingeladen. Wir haben sehr
viele unterhaltsame und familienfreundliche Events, an dem jeder
teilnehmen kann.

Wir freuen uns Dich kennen zu lernen.

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Posted: 2026-08-06

Team Lead IT Operations & Service Management (m/w/d)
Reos GmbH – Hamburg

Dein täglicher Verantwortungsbereich:

  • Der operative Betrieb unseres internen IT-Bereichs liegt in deinen Händen: Du packst selbst mit an, strukturierst Themen und sorgst dafür, dass technische Aufgaben pragmatisch umgesetzt werden.
  • Gemeinsam mit einem kleinen Team stellst du den zuverlässigen Betrieb unserer Office IT-Infrastruktur und unserer Microsoft-basierten Arbeitsumgebung sicher.
  • Bei technischen Fragestellungen gehst du lösungsorientiert vor, analysierst Ursachen und unterstützt aktiv beider Umsetzung.
  • IT-Projekte planst du strukturiert, priorisierst Aufgaben sinnvoll und bringst Themen gemeinsam mit internen Stakeholdern und externen Dienstleistern voran.
  • Externe Dienstleister steuerst du verbindlich und stellst sicher, dass Leistungen, Verantwortlichkeiten und technische Entscheidungen zu unseren Anforderungen passen.
  • Unseren IT-Support entwickelst du schrittweise zu einem strukturierteren Service-Modell weiter und übersetzt wiederkehrende Themen in klare Prozesse.
  • Jira Service Management gestaltest du gemeinsam mit dem Team als zentrale Plattform für Anfragen und Support weiter.
  • In IT- und Informationssicherheits-Audits sowie regelmäßigen Zertifizierungen sorgst du dafür, dass Prozesse, Verantwortlichkeiten und Nachweise sauber aufgebaut und gepflegt werden.

Deine Kompetenzen:

  • Du bringst fundierte praktische Erfahrung im Betrieb und in der Weiterentwicklung moderner IT-Umgebungen mit.
  • Microsoft-basierte Unternehmensumgebungen sind dir vertraut und du verstehst, wie eine sichere und skalierbare IT für ein wachsendes Unternehmen aufgebaut wird.
  • IT-Projekte kannst du strukturieren, Prioritäten setzen und unterschiedliche Aufgaben, Beteiligte und Abhängigkeiten zuverlässig zusammenführen.
  • Technische Lösungsansätze beurteilst du sicher und gehst bei Störungen pragmatisch, analytisch und umsetzungsorientiert vor.
  • MitMicrosoft 365, Entra ID und Intune hast du bereits gearbeitet.
  • DieZusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern ist dir vertraut und du kannst technische Empfehlungen kritisch einordnen.
  • Erste Erfahrung in der fachlichen Anleitung von Kolleg:innenist hilfreich, aber keine Voraussetzung; wichtiger ist, dass du Verantwortung übernehmen und dich in eine Führungsrolle weiterentwickeln möchtest.
  • Deutsch und Englisch beherrschst du sicher und kommunizierst mit technischen Teams ebenso souverän wie mit nicht-technischen Stakeholdern.

Unsere Werte, dein Mindset:

  • Team First: Ein Team, ein Ziel- Gemeinsam sind wir stark. Wir wachsen durch gegenseitige Unterstützung.
  • Customer Success Is Our DNA: Identifiziere, hinterfrage und verfolge die Ziele Deines Kunden. Feiert gemeinsam den Erfolg.
  • Never Stop Reinventing: Sei offen für Neues und gehe Veränderungen mutig an. Hinterfrage Prozesse, liefere Lösungsvorschläge und neue Ideen.
  • Be Yourself And Make Goals Work: Sei Du selbst. Erreiche Großes!

Deine Benefits bei uns:

  • Remote Work: Flexibles Arbeitsmodell – Arbeite bis zu 100% remote innerhalb Deutschlands oder nutze unser modernes Office in Hamburg nach Bedarf.
  • Workation: Arbeitsumfeld mit Urlaubsfeeling – genieße die perfekte Symbiose aus produktiven Schaffen und entspannter Atmosphäre im europäischen Raum.
  • Wellbeing: Betriebliches Gesundheitsmanagement – ein jährliches Gesundheitsbudget sowie eine bezuschusste Mitgliedschaft beim Urban Sports Club.
  • Altersvorsorge: Attraktive Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge – sichere Deine Zukunft mit unserer Unterstützung.
  • Hardware: Modernste Technik – damit wir gemeinsam innovativ bleiben.
  • Rabatte: Attraktive Angebote – genieße attraktive Rabatte bei über 1.500 Anbietern aus den Bereichen Sport, Mobilität, Mode und Reisen und nutze unsere Sachbezugskarte von Edenred für zusätzliche Vergünstigungen.
  • Knowledge Base: Gezielt und On The Job – ergreife die Chance für vielfältige, individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Networking: Nicht ohne mein Team – freue Dich auf regelmäßige Teamevents.
  • Keine Sorge, wir haben die wirklich wichtigen Dinge nicht vergessen – bei uns gibt es auch kostenlose Limonade und den allseits beliebten Obstkorb.

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Posted: 2026-08-06

Senior Full-Stack Engineer (m/f/x) | hybrid
fleetster – Munich

fleetster is a SaaS company located in Munich that provides smart solutions for global fleets and car-sharers to make customers’ daily fleet life as easy as possible. Our product core is the sophisticated software platform with over 100,000 users in 9 languages and in over 28 countries. Our company backbone are smart people who strive to redefine the future of mobility and build a better future.

In an ongoing effort to grow and further extend our market presence and reach our vision of 1 million managed e-vehicles, we are launching a greenfield new product line and are looking for a senior backend heavy full-stack engineer (m/f/x) in Munich.

Tasks

  • Shape the future of our new product by ensuring solid engineering principles and best practices you have learned over the last few years along with like minded team mates
  • Your voice matters: we are looking for people that take ownership of the features they build
  • Building up the team to an efficient development unit with the potential to include leadership responsibilities

Requirements

  • 5+ years of professional / hands-on development experience (Specific experience in B2B SaaS is a strong plus)
  • You are a true AI native engineer that understood the role of AI in development, while improving the quality and security of enterprise applications and not just a 'vibe coder'
  • Experience in an agile mode with our tech stack (see below)
  • Strong English communication skills (both verbal and written)

Our tech stack

  • NestJS with TypeScript in BE
  • React with Typescript in FE (+Tailwind with Shadcn)
  • TanStack
  • Playwright
  • PostgreSQL
  • Supabase Auth
  • Hosting on AWS using IaC

Methodologies

  • Domain driven design
  • Hexagonal architecture
  • Ports & adapters
  • You build it you run it, your tests let you sleep calmly at night

Benefits

We believe in transparency, so let’s start with the facts:

  • Trust-based working hours
  • 24 paid vacation days + plus option to take additional unpaid leave
  • Hybrid setup: 3 days per week in our Munich office
  • On-site onboarding in Munich

fleetster DNA:

  • Profitable, investor-independent scale-up with fast decision-making
  • Plenty of room to take ownership and grow, no glass ceiling
  • International team / all communication in English

What we offer on top:

  • Annual training budget for your development (Lotaro & Udemy)
  • Wellpass or Deutschlandticket after the probation period
  • Monday breakfast, Thursday Gaming Night, and regular team events
  • Furnished company apartments near the office

We look forward to receiving your application!

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Posted: 2026-08-06

Praktikant:in Projekt- & Produktmanagement - Fokus AI (m/w/d)
brandung GmbH – Berlin

Dein Spielfeld

  • Du unterstützt bei der Planung und Koordination der Weiterentwicklung von Solia und arbeitest eng mit unserem Project Management zusammen.
  • Du erfasst Anforderungen unserer Kund:innen und übersetzt sie gemeinsam mit dem Team in konkrete Produkt-Features.
  • Du legst Jira-Tickets an, unterstützt beim Feature-Testing, dokumentierst Prozesse und hältst Projektfortschritte im Blick.
  • Du bereitest Reportings, Projekt-Controlling und Monatsabrechnungen vor und erhältst Einblicke in die Steuerung interdisziplinärer AI-Projekte.
  • Du recherchierst neue AI-Trends, führst Wettbewerbsanalysen durch und arbeitest an spannenden internen Projekten, z. B. einem FAQ-Bot oder der Automatisierung von Controlling-Prozessen.
  • Du bereitest Kund:innen-Termine, Workshops und Präsentationen vor und bringst deine eigenen Ideen zur Weiterentwicklung von Solia und unserer Arbeitsweise ein.

Deine Skills

  • Du studierst im Bereich Wirtschaft, Digital Business, Medien, Informatik o. Ä. und benötigst ein Pflichtpraktikum
  • Du hast eine hohe technische Affinität und echtes Interesse an künstlicher Intelligenz und digitalen Produkten
  • Du arbeitest strukturiert, proaktiv und behältst auch bei mehreren Themen gleichzeitig den Überblick
  • Du kommunizierst sicher auf Deutsch (in Wort und Schrift) und traust dir auch den Austausch mit Kund:innen zu
  • Erste Berührungspunkte mit Projektmanagement-Tools wie JIRA oder Confluence sind ein Plus, aber kein Muss

Deine Benefits

  • Mac oder Windows? Du entscheidest über deine Hardware und womit Du lieber arbeiten möchtest. Höhenverstellbare Schreibtische und mobile Arbeitsflächen, die Du Dir nach deinen Vorstellungen zurechtschieben kannst.
  • Frisch gekocht: Unser Agentur-Koch verzaubert uns viermal pro Woche mit seinen frischen und leckeren Gerichten direkt aus unserer Agenturküche.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen es Dir, Dein Privatleben und den Arbeitsalltag zu vereinbaren.
  • Gestaltungsspielraum: Du kannst Deine Ideen bei uns einbringen und so Veränderungen mitgestalten. Das gilt sowohl für den Arbeitsalltag als auch für das große Ganze.
  • Offenherzig. Wir arbeiten gerne strukturiert, aber auch offen. In unserer Unternehmenskultur sollst Du schnell Anschluss finden und Dich wohl fühlen. Dafür setzen wir uns ein.

Kontaktinformationen

Du hast Interesse an einem Pflichtpraktikum Projekt & Produktmanagement (w/m/d)? Deine Ansprechpartnerin Vivi freut sich über einen Link zu deinem LinkedIn Profil oder du lädst einfach deinen Lebenslauf hoch.
Du kannst alle persönlichen Angaben weglassen, für uns zählen nur deine Skills und nicht dein Äußeres oder deine Herkunft.

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Posted: 2026-08-06

Senior Backend-Entwickler – Agents (100% Remote)
Powerprozesse – Worms

Wir suchen Senior Developer, die in unserem vollständig remoten Team an unseren Agenten arbeiten. Wenn du Komplexität magst und willst, dass deine Arbeit wirklich etwas bewegt, passt du zu uns.

Über uns
Hausverwalter.ai ist eine All-in-One-Plattform für Hausverwaltungen, mit Funktionen wie Inbox, CRM, Dokumenten, Telefonie, Video Calls, Team Chat und KI-Agenten. Unsere Mission ist es, alles zu automatisieren, was ein Hausverwalter tut.

Über die Rolle
Unsere Plattform ist von Tag eins an agentisch gedacht. Bevor wir überhaupt die UI geplant haben, haben wir geplant, wie Agenten mit der Software arbeiten. Denk dran – unser Ziel ist, die ganze Branche zu automatisieren, und das meinen wir ernst.
Heute gibt es für fast alles, was der Nutzer in der UI machen kann, ein Agenten-Tool, und der Co-Pilot (der tägliche Assistent des Nutzers) kann alles für ihn übernehmen, sogar den Dark Mode an- und ausschalten.
Aber der Co-Pilot ist erst der Anfang. Die eigentliche Herausforderung sind die autonomen Agenten. Dazu unten mehr.

Woran du arbeiten wirst

  • Inbox-Agents: Autonome Agenten, die anspringen, sobald in einem Ticket etwas Neues passiert. Kunden trainieren sie selbst ODER nehmen einfach eine der Vorlagen, die du für sie baust. Diese Agenten können heute schon komplette komplexe Abläufe allein übernehmen und sind einer der Hauptgründe, warum sich Kunden für unsere Software interessieren. Aber wann sollte ein Agent an einen Menschen abgeben, statt selbst zu Ende zu machen? Wie stellen wir sicher, dass er sich an den Prozess hält? Das sind deine Fragen.

  • Harness Engineering: Der Agent hat über 100 Tools. Aber er muss eine Anfrage so verstehen, wie ein Hausverwalter sie versteht, und nicht so, wie die Begriffe außerhalb der Branche klingen. Was gehört in den System Prompt, was in Skills?

  • Knowledge Base: Unsere Plattform hat eine eigene Knowledge Base, ähnlich wie Notion. Komplett selbst gebaut und gedacht als kollektives Gehirn des Unternehmens. Aber sollte die KI auch von selbst „lernen"? Und wenn ja, wann? Und wie machen wir die Suche in der Knowledge Base besser — über bessere Tools, System Prompts oder Skills?

  • Voice-Agents: Dieselben Agenten, nur am Telefon — auf LiveKit gebaut, die Anrufe genauso abwickeln wie unsere Text-Agenten Tickets.

  • LLM Infrastructure. Das richtige Modell für die jeweilige Aufgabe wählen, per Caching und Streaming die Latenz drücken, bei Provider-Ausfällen sauber neu versuchen, Context kompakt halten, die RAG-Suche optimieren, Usage über alle Provider tracken, Kosten senken und mit Evals prüfen, was wirklich besser ist.

Unser minimalistischer Tech Stack
Alles ist TypeScript. Vom Datenbankschema bis ins Frontend.
Backend: Convex (Datenbank & Serverless Functions)
Frontend: Next.js, React, Tailwind, shadcn/ui
Technologien, die dir begegnen werden: Vercel AI SDK, Convex Agent Component

Gehalt

5000 – 6000 Euro brutto, mit Raum für Wachstum und Beförderungen in den kommenden Monaten und Jahren

Benefits

  • 100 % remote

  • Flexible Arbeitszeiten

  • So viele KI-Tokens, wie du brauchst

  • Wir sind eigenfinanziert und profitabel (und verbrennen kein VC-Geld, um zu überleben)

  • Kleines Team, echte Verantwortung — was du baust, geht auch wirklich live

  • Schnelle Entscheidungen, keine sinnlosen Meetings und keine Freigabeschleifen, durch die du dich kämpfen musst

Unsere Werte

  • Dinge fertig machen, jeder Tag zählt

  • Transparenz und Ehrlichkeit, gerade wenn es unangenehm wird

  • Nach Großem streben – dich und andere ständig fordern

Wenn du genauer sehen willst, was wir bauen: Schau auf unserem YouTube-Kanal vorbei — kleiner Hinweis, der ist auf Deutsch.



Du bist

  • fließend in Englisch und Deutsch

  • ein erfahrener Entwickler mit mehr als 2 Jahren Erfahrung im Bauen von Agenten für den Produktivbetrieb

  • AI-native in der Produktion. Du hast agentische Features ausgeliefert, auf die sich echte Nutzer verlassen, und du hast eine Meinung zu Retrieval, Evals, Tool-Design und dazu, wo die heutigen Spitzenmodelle an ihre Grenzen kommen.

  • in erster Linie Builder. Du bringst lieber heute eine grobe v1 raus, als drei Wochen lang die perfekte zu planen.

  • auf dem neuesten Stand bei neuen KI-Modellen und der Forschung

  • jemand, der fast seinen gesamten Code mit KI schreibt

  • es gewohnt, autonom zu arbeiten und volle Verantwortung für deine Aufgaben zu übernehmen

  • unter Leistungsdruck sogar noch besser

  • schnell darin, Neues zu lernen, und siehst dich als Generalist, nicht als Spezialist

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Posted: 2026-08-06

Volontär:in in nachhaltiger Kommunikationsagentur (m/w/d)
tippingpoints GmbH – Bonn

Du schreibst gerne, hast ein Gespür für Sprache und willst lernen, wie man Nachhaltigkeitsthemen so aufbereitet, dass sie Menschen wirklich erreichen? Gleichzeitig packst du gerne mit an, wo in einer Agentur gerade Unterstützung gebraucht wird? Dann werde Teil unseres Teams bei tippingpoints!

Wir sind tippingpoints, eine Kommunikationsagentur, die ausschließlich Aufträge rund um Nachhaltigkeitsthemen annimmt – zu Klimaschutz, nachhaltiger Mode und Mobilität oder einer fairen Gesellschaft. Unsere Kund:innen sind vorrangig Bundes- und Landesministerien, Stiftungen, Städte und Think Tanks. Wir kommunizieren Nachhaltigkeit nicht nur, sondern leben sie auch selbst. Deshalb sind wir Mitglied im BNW und nach BCorp zertifiziert.

Im Rahmen unseres 12-monatigen Volontariats mit Start im Oktober bekommst du die Möglichkeit, dich in einem professionellen Umfeld als Content-Strateg:in und Texter:in zu entwickeln – mit viel Verantwortung von Anfang an und einem Team, das dich dabei unterstützt und einem Fortbildungspaket z. B. an einer Journalistenschule.

Aufgaben

  • Du entwickelst und schreibst Texte für unterschiedliche Formate und Kanäle – von Social-Media-Posts über Newsletter bis hin zu Website- und Kampagnentexten.
  • Du konzipierst und betreust Social-Media-Content für unsere Kund:innen, von der Idee bis zur Veröffentlichung und behältst dabei Trends und Entwicklungen im Blick.
  • Darüber hinaus unterstützt du unser Team im Tagesgeschäft und lernst das ganze Agenturgeschäft kennen – du planst Veranstaltungen und PR-Aktionen mit, konzipierst Kampagnen mit, recherchierst für Kund:innenprojekte und hältst Projekte organisatorisch am Laufen.
  • Du arbeitest eng mit unserem Kreativ- und Beratungsteam zusammen und lernst, wie Kommunikationsstrategien in der Praxis entstehen.
  • Du übernimmst im Laufe des Volontariats zunehmend eigenständig Projekte und Textformate.

Qualifikation

  • Freude am Schreiben und ein gutes Gespür für Sprache, Ton und Zielgruppen.
  • Erste journalistische Erfahrungen und Freude an Recherche und gutem Erzählen – ob bei Campusmedien, im Redaktionspraktikum, als freie Mitarbeit oder mit eigenem Newsletter, Blog oder Podcast.
  • Erste Erfahrung mit Social Media – ob durch Praktika, Studium, freie Projekte oder eigene Kanäle.
  • Interesse an Nachhaltigkeitsthemen und Lust, dich in komplexe Inhalte einzuarbeiten.
  • Eine strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
  • Neugier, Lernbereitschaft und keine Berührungsängste, dich auch mal in neue Aufgabenfelder einzuarbeiten.
  • Abgeschlossenes Studium, Ausbildung oder vergleichbare Praxiserfahrung

Benefits

  • Ein strukturiertes Volontariat mit klaren Lern- und Entwicklungszielen, inkl. einem Fortbildungspaket, z. B. an einer Journalistenschule
  • Sechs Wochen Urlaub pro Jahr
  • Ein schönes Office in zentraler Lage und gleichzeitig Flexibilität zum Homeoffice für echte Work-Life-Balance
  • Inhalte, die Sinn und Spaß machen
  • Zuschuss zum Deutschlandticket sowie zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Ein herzliches, unterstützendes Team und viel Freiraum zum Lernen und Mitgestalten

Wir setzen auf Vielfalt und wünschen uns ein diverses Team – unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, sexueller Orientierung und Familienstand.

Klingt nach dir? Dann schick uns deine Bewerbungsunterlagen inkl. gewünschtem Starttermin und Motivation für die Stelle.

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Posted: 2026-08-06

Marketing Lead (w/m/d) Performance & Brand
MySpa Service GmbH – Stuttgart

u verbindest strategisches Marketingdenken mit einem ausgeprägten Gespür für Zahlen, Trends und wirkungsvolle Kampagnen? Du entwickelst kreative Konzepte, steuerst digitale Marketingmaßnahmen datenbasiert und möchtest unsere Marke nachhaltig weiterentwickeln? Dann werde Teil von MySpa!

Wir suchen einen erfahrenen Marketing Lead (w/m/d), der unsere Marketingstrategie ganzheitlich verantwortet – von Markenpositionierung und Kampagnenentwicklung bis zur Performance-Optimierung über relevante digitale Kanäle. Du gestaltest unser Wachstum aktiv mit und sorgst dafür, dass unsere Marketingmaßnahmen kreativ, effizient und messbar erfolgreich sind.

Aufgaben

  • Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Marketingstrategie zur Stärkung unserer Marke und zur Gewinnung neuer Besucher.
  • Konzeption, Steuerung und kontinuierliche Optimierung von digitalen Marketingkampagnen, z. B. über Google Ads, Meta, Social Media oder weitere relevante Kanäle.
  • Analyse von Marketing- und Performance-Kennzahlen sowie Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen.
  • Verantwortung für die Positionierung der Marke, Zielgruppenansprache und Weiterentwicklung unserer Marketingkommunikation.
  • Beobachtung von Markt-, Wettbewerbs- und Branchentrends sowie Übertragung relevanter Erkenntnisse in konkrete Marketingmaßnahmen.
  • Planung, Steuerung und Überwachung von Marketingbudgets.
  • Koordination und Zusammenarbeit mit internen Teams sowie externen Agenturen, Dienstleistern und Partnern.
  • Entwicklung von kanalübergreifenden Kampagnen, die Markenaufbau und messbare Performance sinnvoll verbinden.

Qualifikation

  • Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen und operativen Marketing, idealerweise mit Schwerpunkt auf Performance Marketing, Brand Marketing oder Growth Marketing.
  • Fundierte Kenntnisse in der Planung und Optimierung digitaler Kampagnen, insbesondere in Google Ads und Social-Media-Werbung.
  • Sehr gutes analytisches Verständnis sowie Erfahrung im Umgang mit Marketing-KPIs, Reporting-Tools und Budgetsteuerung.
  • Kreativität und ein gutes Gespür für Markenkommunikation, Zielgruppen und aktuelle Marketingtrends.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Agenturen, externen Partnern und internen Stakeholdern.
  • Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude daran, Projekte aktiv voranzutreiben.
  • Durchsetzungsstärke und die Fähigkeit, strategische Themen in konkrete operative Maßnahmen zu übersetzen.

Benefits

  • Attraktive, marktübliche Vergütung
  • Hybrides Arbeitsmodell mit flexibler Zeiteinteilung
  • Weitere Benefits: WellHub
  • Raum, aktiv an der KI-Roadmap des Unternehmens mitzuwirken statt nur Vorgaben umzusetzen

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Posted: 2026-08-06

Management Consultant Commercial Excellence | Intermediate (m/w/d), München
TOWA - the digital growth company – Munich

Wofür wir stehen:

“We drive digital transformation end-to-end - from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients.”

Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance für Fortschritt. Darum hinterfragen wir Bestehendes, wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit.
Was uns auszeichnet? Wir denken ganzheitlich. Von der strategischen Beratung bis zur Implementierung begleiten wir unsere Kunden End-to-End – mit Kreativität, technologischer Exzellenz und einem tiefen Verständnis für ihre Geschäftsmodelle. So entstehen messbarer Fortschritt und nachhaltiger Impact.

Und jetzt kommst du: Wir suchen Menschen mit Neugier, Ambition und dem Mut, Verantwortung zu übernehmen. Menschen, die Lust haben, Neues zu lernen, unsere Kunden zu begeistern und gemeinsam mit uns zu wachsen.
Timing ist bei uns projektgetrieben. Deshalb möchten wir schon heute mit spannenden Profilen in Kontakt treten, um unseren Talent Pool proaktiv aufzubauen und bei passenden Opportunities direkt auf dich zuzugehen.

Deine Aufgaben:

Als Intermediate Consultant im Commercial Excellence übernimmst du eigenverantwortlich Teilmodule in Vertriebstransformationen: du analysierst, entwickelst Lösungsansätze und präsentierst deine Ergebnisse beim Kunden. Du arbeitest nicht am Rand des Projekts mit, sondern besitzt ein Stück davon.

  • Du übernimmst eigenverantwortlich Teilmodule in Commercial-Excellence-Projekten – z. B. Kundensegmentierung, Territory- und Quota-Analysen, Pricing-Logiken oder KPI-Frameworks.
  • Du arbeitest an Go-to-Market-Strategien für neue Märkte und Segmente mit und lieferst dafür die analytische Basis: Marktpotenziale, Wettbewerbsbild, Channel-Optionen, Business Case.
  • Du baust die Analysen und Datenmodelle, auf denen die Entscheidungen unserer Kund:innen basieren, und kannst erklären, warum die Zahlen sagen, was sie sagen.
  • Du entwickelst Sales-Performance-Systeme und CRM-Prozessdesigns mit: von der Ist-Aufnahme über das Soll-Bild bis zur Umsetzungsempfehlung.
  • Du bereitest Kundenworkshops vor, moderierst einzelne Sessions und dokumentierst Ergebnisse so, dass sie im Kundenunternehmen weiterleben.
  • Du präsentierst deine Module beim Kunden – zunächst gemeinsam mit deinem Projektlead, zunehmend eigenständig.
  • Du unterstützt bei der Angebotsentwicklung: Research, Analyse, Argumentationslinien, Slides.
  • Du entwickelst unsere Methodik und Playbooks für Commercial Excellence mit weiter – was du im Projekt lernst, kommt zurück ins Team.

Damit kannst Du punkten:

Must-Haves

  • 3+ Jahre Berufserfahrung, davon in einer Unternehmensberatung mit Commercial-Fokus oder in einer vergleichbaren Rolle (Inhouse Consulting, Sales Excellence, RevOps) in einem B2B-Industrieunternehmen
  • Mindestens ein Projekt im B2B-Umfeld, an dem du sichtbar mitgewirkt hast – idealerweise in Manufacturing, Industriegütern, Maschinenbau oder Großhandel.
  • Strukturierte Problemlösung: Du denkst hypothesengetrieben, arbeitest MECE und bringst deine Ergebnisse nach dem Pyramidenprinzip auf den Punkt.
  • Starke Analyse-Skills in Excel und ein sicheres Gefühl für Ergebnisdokumente in PowerPoint – Storyline vor Deko.
  • Du bist im Kundenkontakt präsent: Du hörst zu, fragst nach und traust dich, eine Empfehlung auszusprechen, auch wenn sie unbequem ist.
  • AI-native Arbeitsweise: du nutzt LLMs selbstverständlich für Research, Analyse und Ergebnisdokumente und baust dir wiederkehrende Arbeit weg – vom Analyse-Template bis zur kleinen Workflow-Automatisierung, die dann auch dem Team zugutekommt. Und du weißt, wo du den Output prüfen musst, bevor es zum Kunden geht.
  • Deutsch verhandlungssicher, Englisch fließend.

Nice-to-haves

  • Erste Erfahrung mit CRM-Systemen (Salesforce, HubSpot) – Prozessdesign, nicht Administration.
  • Berührungspunkte mit Pricing, Sales Enablement oder RevOps.
  • Verständnis für komplexe Buying Center, lange Verkaufszyklen und indirekten Vertrieb.
  • Erfahrung mit Datenvisualisierung oder BI-Tools (Power BI, Tableau).

Was wir von Dir benötigen:

Mission started?! Dann brauchen wir von Dir:

  • Deinen CV
  • Welche Vergütung Du Dir für Deine Performance vorstellst
  • Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin

Warum wir?

Wir glauben: Wer viel gibt, soll auch viel zurückbekommen . Deshalb erwarten dich bei uns Benefits, die über „Extras“ hinausgehen. Sie geben dir Freiheit, Flexibilität und die Möglichkeit, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln, und machen deinen Arbeitsalltag einfach besser.

  • T eamspirit pur: Kollegiale Teams mit echtem Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und einer guten Portion Humor.
  • Transparente Strukturen: Flache Hierarchien und eine gelebte Open-Door-Mentalität - Austausch auf Augenhöhe ist selbstverständlich.
  • Open Vacation Policy: Neben deinen gesetzlichen Urlaubstagen kannst du dir mit unserer „Above & Beyond“-Regelung zusätzliche freie Tage gönnen.
  • Work from anywhere: Ob Home-Office oder temporär im Ausland - du entscheidest, wo du am produktivsten bist.
  • Flexible Arbeitszeiten: Großer Gleitzeitrahmen - du bestimmst deinen Rhythmus, mit Verlässlichkeit bei Kunden- und Teammeetings.
  • Modelle, die zu deinem Leben passen: Vollzeit oder Teilzeit, fix oder zeitlich begrenzt – wir finden gemeinsam die passende Lösung.
  • Spannende Projekte, innovativ, abwechslungsreich und mit steiler Lernkurve – bei uns gestaltest du echten Fortschritt mit.
  • Wachstum garantiert: Individuelles Weiterbildungsbudget für Workshops, Zertifizierungen oder Coachings.
  • Karrierepfade: Auch bei flachen Hierarchien sorgen klare Strukturen für deine Weiterentwicklung.
  • Mobility & Events: Bis zu 467 € fürs Öffi- oder Deutschlandticket, regelmäßige Teamevents und Besuche von Messen & Conventions.
  • Loft-Offices: Zentral gelegen, modern ausgestattet, kreativ – mit Raum für Austausch, Ideen und natürlich Snacks & Drinks.
  • Rewards:Prämiensystem für deine persönlichen und unternehmerischen Erfolge.

Diese Position ist im Consulting Cluster von TOWA auf Intermediate-Level angesiedelt. Das Gehalt liegt zwischen €45.000 und €65.000 brutto/Jahr (All-in). Die angegebene Range umfasst alle Gehaltsbestandteile und ist als Zielgehalt zu verstehen (z. B. inklusive variabler Anteile oder weiterer Benefits, sofern zutreffend). Im Falle einer Zusammenarbeit erstellen wir dir ein individuelles Angebot – die Einstufung innerhalb der Range richtet sich nach deinen Skills, deinem Verantwortungsbereich und deiner Erfahrung, niemals nach deinem vorherigen Gehalt.

Im Einklang mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (2023/970) und den länderspezifischen Gleichbehandlungsgesetzen veröffentlichen wir für jede Rolle die Gehaltsspanne und fragen Kandidat:innen nicht nach ihrem aktuellen oder vorherigen Gehalt. Unsere Kriterien zur Gehaltsfestlegung – Cluster, Level, Skills, Verantwortungsbereich und Erfahrung – gelten unternehmensweit einheitlich. Du kannst während des gesamten Prozesses jederzeit schriftlich weitere Informationen zur Gehaltsspanne dieser Rolle oder zu unserer Vergütungspolitik anfordern.

Chancengleichheit

TOWA stellt nach Skills und Impact ein. Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Hintergrund, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung. Die Stellenbezeichnung gilt für alle Geschlechter (m/w/d).

Vorgesetzter

Dein Teamlead ist Susann Herbrich - Klicke um mehr über sie zu erfahren.

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Posted: 2026-08-06

Head of Finance & Accounting (f/m/d)
Clariness GmbH – Hamburg

Clariness is looking for a Head of Finance & Accounting (f/m/d) based in Berlin or Hamburg.

- Full-time; unlimited -

About the role:

As Head of Finance & Accounting, you will lead the finance function across Germany and multiple international subsidiaries, ensuring strong financial governance, operational excellence, and scalable processes that support the company's continued growth.

Working closely with the CFO, international Finance Team, and senior leadership team, you will oversee accounting, financial reporting, treasury, compliance, and project financial performance while driving continuous improvement across systems, processes, and controls. This role combines strategic finance leadership with hands-on operational responsibility in an international, project-driven environment.

As a Head of Finance & Accounting (f/m/d), you would be responsible for:

  • Leading finance and accounting operations across Germany and multiple international entities, ensuring accurate financial reporting, statutory compliance, and effective governance.
  • Managing monthly and annual closing processes, group reporting, consolidation, and intercompany reconciliations across multiple legal entities.
  • Ensuring compliance with German and international accounting, tax, audit, and regulatory requirements and coordinating with external auditors, tax advisors, banks, and regulatory authorities where required.
  • Overseeing treasury, cash flow, liquidity planning, financial controls, and project financial performance to support sustainable business growth.
  • Driving the continuous improvement and harmonization of finance processes, ERP systems ( incl. Sage), reporting standards, and internal controls across multiple international entities.
  • Supporting strategic initiatives including finance transformation, ERP implementation, acquisitions, post-merger integration, and international expansion.
  • Acting as a trusted business partner to the CFO, and senior leadership by providing meaningful financial insights and supporting strategic decision-making.
  • Leading, mentoring, and developing the Finance & Accounting team while fostering a collaborative, high-performing culture.

We would like you to have:

  • Degree in Finance, Economics, Controlling, or a related field, with 7+ years of progressive finance leadership experience in an international environment.
  • Strong expertise in German accounting, statutory reporting, tax compliance, and international reporting standards (IFRS or US GAAP).
  • Experience managing finance across multiple legal entities, including group reporting, consolidation, and intercompany accounting.
  • Strong financial analysis and project controlling skills.
  • Advanced Excel skills and experience working with ERP, accounting, and reporting systems; Sage ERP and/or DATEV experience is a strong advantage.
  • Experience leading finance transformation, ERP implementations, system harmonization, acquisitions, post-merger integration, or international growth initiatives is highly desirable.
  • Excellent communication and stakeholder management skills, with the ability to translate complex financial information into clear business recommendations.
  • A strategic, analytical, and hands-on mindset, combined with strong leadership, ownership, resilience, and a passion for continuous improvement.

You may ask now, why should I work for you? Let us give you a few reasons – and you'll learn more during the process.

  • A varied and exciting job with a lot of personal responsibility in an international company, where you can develop and expand your skills.
  • Professional and personal development opportunities - incl. personal development budget.
  • Flexible working hours and mobile working.
  • Regular team events and open feedback culture.
  • A versatile field of activity and challenging projects.
  • A supportive and open company culture, providing the opportunity to collaborate with a diverse and professional team.
  • Impact healthcare by accelerating medical innovation through improved access to clinical trials, potentially bringing needed treatments to patients faster.

How to apply & what to expect:

  • Apply via link (CV only; no cover letter required). To ensure a consistent review process across our global hiring team, please submit your CV in English.
  • Introductory call (30 min) → Technical interview → Take Home Test → Demo Day incl. Senior Leadership Interview → Decision.
  • We aim to move promptly and keep you updated at every step.

At Clariness, we are proud to be an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees, regardless of race, religion, gender, sexual orientation, national origin, disability or age.

For more information, feel free to reach out to .

Have we sparked your interest?

Would you like to become part of our dynamic, curious, and international culture with plenty of room for your ideas and creativity in an inspiring atmosphere? If so, we look forward to receiving your application with details of your desired salary and possible starting date, preferably via our application portal.

Clariness GmbH will treat the above information strictly confidential and will especially observe the applicable provisions of the applicable data protection laws. Further information about the use of the applicant data, you will find in the data protection declaration online at

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Posted: 2026-08-06

Personalreferent Recruiting (m/w/d)
JetztJob – Bielefeld

Jobbeschreibung

Personalreferent – Recruiting & Neukundengewinnung (m/w/d)

Du bist im Vertrieb zuhause – und merkst langsam, dass dir etwas fehlt. Vielleicht eine Provision, die nicht bei einem festgelegten Wert endet. Vielleicht ein Produkt, hinter dem du wirklich stehst. Oder einfach der Punkt, an dem der Kunde nach der Unterschrift an jemand anderen übergeben wird und du nie erfährst, ob dein Versprechen gehalten hat.

Bei uns läuft das anders: Du gewinnst den Kunden

und lieferst danach selbst ab. Du berätst Unternehmen zu ihren Recruiting-Problemen, verkaufst die Lösung – und setzt sie anschließend eigenverantwortlich um. Ein Ansprechpartner, ein Verantwortlicher, ein Ergebnis.

Wir sind eine wachsende Recruiting-Beratung mitten in der Bielefelder Innenstadt. Wir helfen Unternehmen dabei, ihre Arbeitgebermarke sichtbar zu machen und planbar qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen – mit datenbasiertem Recruiting statt Bauchgefühl. Der Markt dafür wächst jedes Jahr weiter, weil Fachkräftemangel und demografischer Wandel nicht kleiner werden.

Was für dich drin ist

  • Fixgehalt plus ungedeckelter Bonus – kein Deckel, keine gestaffelten Bremsen. Was du holst, bekommst du.
  • Unbefristete Festanstellung – wir bauen langfristig auf dich, in einer Branche, die stabil wächst.
  • Zweites Standbein: Recruiting-Know-how – du lernst nicht nur zu verkaufen, sondern auch zu liefern. Das Doppelprofil aus Vertrieb und Recruiting ist im Markt aktuell das gefragteste überhaupt. Entwicklungspfad: Sales Consultant → Senior Consultant.
  • Strukturiertes Onboarding & echtes Coaching – Schulungen in Beratung, Vertrieb und Recruiting, dazu regelmäßige Feedback-Sessions statt einmaliger Einarbeitung.
  • Arbeitsplatz ohne Kompromisse – höhenverstellbare Tische, Herman-Miller-Stühle, Apple-Technik (MacBook Air/Pro, iMac), Büro in der Bielefelder Innenstadt.
  • Premium-Fitnessvertrag im Studio deiner Wahl.
  • Versorgung im Office – Faema-E61-Siebträger mit Julius-Meinl-Kaffee, gute Tees und flexibles Lunch-System über Meyer Menü.
  • Kurze Wege – direkter Draht zur Geschäftsführung, kollegiale und leistungsorientierte Atmosphäre. Deine Ideen landen nicht in einer Schublade.

Dein Tag bei uns

Du gewinnst die Projekte

  • Du sprichst potenzielle Neukunden aktiv an – telefonisch, per Video-Call und über Direktansprache – und weckst Interesse an unseren digitalen Recruiting-Lösungen.
  • Du analysierst, woran das Recruiting im jeweiligen Unternehmen hakt, benennst den konkreten Handlungsbedarf und entwickelst daraus eine passende Strategie.
  • Du präsentierst deine Lösung und führst den Prozess bis zum Abschluss.

Du setzt sie um

  • Nach der Unterschrift steuerst du das Projekt eigenständig weiter – von der Kampagnenplanung bis zur besetzten Stelle.
  • Du koordinierst eingehende Bewerbungen, führst die Vorqualifizierung und sorgst dafür, dass Kandidaten einen professionellen Eindruck von deinem Kunden bekommen.

Dein Fundament

  • Du pflegst deine Aktivitäten sauber im CRM, behältst deine Pipeline im Blick und arbeitest zielgerichtet auf deine KPIs hin.
  • Du arbeitest eng mit Marketing und Geschäftsführung zusammen und bringst eigene Ideen zur Prozessverbesserung ein.

Das solltest du mitbringen

  • Vertriebserfahrung – ob Telefonvertrieb, Außendienst, Einzelhandel, Fitness- oder Versicherungsbranche: Wenn du weißt, wie sich ein "Nein" anfühlt und wie man trotzdem weitermacht, passt das.
  • Beratungsverständnis – du erkennst Potenziale, stellst die richtigen Fragen und bringst Lösungen strukturiert rüber.
  • Menschenkenntnis – du verstehst die Perspektive des Unternehmens genauso wie die des Bewerbers.
  • Eigeninitiative und Leistungswille – du arbeitest selbstständig und willst überdurchschnittliche Ergebnisse, nicht durchschnittliche.
  • Recruiting-Vorerfahrung ist ein Plus, kein Muss. Das Handwerk bringen wir dir bei. Uns interessiert weniger dein Lebenslauf als das, was du daraus machen willst.

So geht es weiter

  1. Bewerben in 2 Minuten – ohne Anschreiben, dein Lebenslauf reicht.
  2. Kurzes Kennenlern-Telefonat – wir melden uns innerhalb weniger Tage.
  3. Persönliches Gespräch in unserem Office in der Bielefelder Innenstadt.

Nimm deinen Erfolg JETZT selbst in die Hand – wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-08-06

Junior Consultant – Vertrieb & Recruiting in einer Rolle (m/w/d)
JetztJob – Bielefeld

Jobbeschreibung

Junior Consultant – Vertrieb & Recruiting in einer Rolle (m/w/d)

Du bist ehrgeizig, smart und willst nicht jahrelang warten, bis man dir Verantwortung gibt? Dann lies weiter.

Bei den großen Personaldienstleistern lernst du erst monatelang Recruiting, bevor du überhaupt an den Vertrieb darfst. Bei uns nicht. Als Junior Consultant (m/w/d) übernimmst du von Anfang an den kompletten Zyklus: Du gewinnst Kunden, berätst sie strategisch – und setzt die Recruiting-Projekte anschließend selbst um. Eine Rolle, doppelte Kompetenz, volle Verantwortung für deinen Erfolg.

Wir sind eine wachsende Recruiting-Beratung mitten in Bielefeld und helfen Unternehmen, ihre Arbeitgebermarke zu stärken und planbar qualifizierte Talente zu gewinnen – mit datenbasiertem Recruiting und strukturiertem Vertrieb. Und wir arbeiten in einem Markt, der durch Fachkräftemangel und demografischen Wandel jedes Jahr weiter wächst.

Profitiere als Junior Consultant (m/w/d) von unseren Benefits:

  • Attraktives Fixgehalt + ungedeckelte Bonuszahlungen: Deine Leistung entscheidet, was am Monatsende auf deinem Konto landet – nach oben offen.
  • Unbefristete Festanstellung: Wir bauen langfristig auf dich – Zukunftssicherheit in einer Branche, die durch die Digitalisierung und den Fachkräftemangel stetig wächst.
  • Echte 360°-Entwicklung: Du baust dir Kompetenz in Vertrieb UND Recruiting auf – das Profil, das im Markt am gefragtesten ist. Klarer Entwicklungspfad: Recruiter → Junior Consultant → Senior Consultant.
  • Strukturiertes Onboarding & Coaching: Umfassende Einarbeitung, professionelle Schulungen in Recruiting, Beratung und Vertrieb sowie regelmäßige Feedback-Sessions
  • Premium-Arbeitsplatz: Höhenverstellbare Tische, Herman Miller-Stühle, Apple-Technik (MacBook Air/Pro, iMac) – mitten in der Bielefelder Innenstadt.
  • Gesundheit im Fokus: Premium-Fitnessvertrag bei einem Studio deiner Wahl.
  • Top-Versorgung im Office: Faema E61-Siebträgermaschine mit Julius Meinl-Kaffee, hochwertige Tees und flexibles Lunch-System von Meyer Menü
  • Teamkultur auf Augenhöhe: Kollegiale, leistungsorientierte Atmosphäre mit direktem Draht zur Geschäftsführung – deine Ideen werden gehört und umgesetzt.

Deine spannenden Aufgaben als Junior Consultant (m/w/d):

Vertrieb – du gewinnst die Projekte:

  • Du kontaktierst aktiv potenzielle Neukunden per Telefon und Direktansprache und weckst Interesse an unseren digitalen Recruiting-Lösungen.
  • Du analysierst die Recruiting-Herausforderungen der Unternehmen, identifizierst konkreten Handlungsbedarf und entwickelst maßgeschneiderte Strategien.
  • Du präsentierst deine Lösungen überzeugend und begleitest den Prozess bis zum Abschluss.

Recruiting – du setzt sie um:

  • Nach Vertragsabschluss steuerst du das Projekt eigenständig weiter – von der Kampagnenplanung bis zur erfolgreichen Besetzung.
  • Du koordinierst eingehende Bewerbungen, qualifizierst Kandidaten vor und sorgst für eine professionelle Candidate Experience.

Dein Fundament:

  • Du dokumentierst deine Aktivitäten sauber im CRM, behältst deine Pipeline im Blick und arbeitest zielorientiert auf deine KPIs hin.
  • Du arbeitest eng mit Marketing und Geschäftsführung zusammen und bringst Ideen zur Optimierung unserer Prozesse ein.

Das bringst du idealerweise mit

  • Vertriebsaffinität: Du hast Freude an Akquise und willst aktiv neue Kunden gewinnen – am Telefon, per Video-Call oder persönlich.
  • Beratungsverständnis: Du erkennst Potenziale, stellst die richtigen Fragen und präsentierst Lösungen strukturiert.
  • Menschenkenntnis: Du verstehst sowohl die Unternehmens- als auch die Bewerberperspektive.
  • Eigeninitiative & Leistungswille: Du arbeitest selbstständig, bleibst auch nach einem "Nein" am Ball und willst überdurchschnittliche Ergebnisse erzielen.
  • Wichtig: Ob Studium, Ausbildung oder Quereinstieg mit Vertriebserfahrung – uns interessiert nicht dein Lebenslauf, sondern dein Hunger. Recruiting-Vorerfahrung ist ein Plus, kein Muss – das Handwerk bringen wir dir bei.

So geht's weiter

1. Bewerben in 2 Minuten – ohne Anschreiben, Lebenslauf genügt.
2. Kurzes Kennenlern-Telefonat – wir melden uns innerhalb von 48 Stunden.
3. Persönliches Gespräch in unserem Office in der Bielefelder Innenstadt.

Nimm deinen Erfolg JETZT selbst in die Hand – wir freuen uns auf dich!

Job ID #102348223

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Posted: 2026-08-06

Software Engineer - Virtualization (Vehicle OS)
Applied – Munich

About Applied Intuition

Applied Intuition, Inc. is powering the future of physical AI. Founded in 2017 and now valued at $15 billion, the Silicon Valley company is creating the digital infrastructure needed to bring intelligence to every moving machine on the planet. Applied Intuition services the automotive, defense, trucking, construction, mining and agriculture industries in three core areas: tools and infrastructure, operating systems, and autonomy. Eighteen of the top 20 global automakers, as well as the United States military and its allies, trust the company’s solutions to deliver physical intelligence. Applied Intuition is headquartered in Sunnyvale, California, with offices in Washington, D.C.; San Diego; Ft. Walton Beach, Florida; Ann Arbor, Michigan; London; Stuttgart; Munich; Stockholm; Bangalore; Seoul; and Tokyo. Learn more at applied.co.

We are an in-office company, and our expectation is that employees primarily work from their Applied Intuition office 5 days a week. However, we also recognize the importance of flexibility and trust our employees to manage their schedules responsibly. This may include occasional remote work, starting the day with morning meetings from home before heading to the office, or leaving earlier when needed to accommodate family commitments.

Meet our software engineers!

Meet some of our software engineers who are shaping the future of autonomy and delivering world-class solutions helping customers shorten time to market. Hear about what brought them to Applied Intuition, what’s kept them interested, and their advice to potential candidates.

 

About the role

You will streamline developer workflows and deployment infrastructure for complex automotive systems, identifying friction to improve velocity and reliability. By building robust HIL/SIL validation pipelines and leveraging cloud-based CI/CD, you will evolve the tooling and automation platforms necessary to scale modern embedded software development across the entire lifecycle.

At Applied Intuition, you will:

  • Design, build, and improve the tools, libraries, and frameworks for our engineering team

  • Develop and evolve CI/CD pipelines for embedded and automotive software, including SIL and HIL test environments

  • Build and test scalable tools for deploying to various automotive and cloud platforms

  • Optimize our compile/build times using tools like Bazel, CMake, Docker

  • Improve software deployment and data collection frameworks

  • Identify and solve bottlenecks within our software stack

We're looking for someone who has:

  • 2+ years of relevant experience

  • A Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, or equivalent

  • Some experience using Python, Go, Java, or Kotlin

  • Experience working in automotive.

  • Experience with CI, build, and deployment technologies like Bazel, Buildkite, Docker, Kubernetes, and Jenkins, and comfortability with scripting for automation

  • Experience in embedded systems, automotive simulation, or xIL (MIL/SIL/HIL) testing.

  • Proficiency with MATLAB/Simulink, Python, and automotive toolchains like dSPACE (VEOS, ControlDesk) or ETAS or Vector toolchains.

  • Knowledge of CAN, LIN, Ethernet, and AUTOSAR architectures

  • Experience with Linux and/or ARM systems

Nice to have:

  • Experience using C and C++

  • Experience working in any other related industries.

  • Experience with deploying software on either public clouds (e.g., AWS) or on-premise clusters

Benefits:

  • 30 days of paid vacation per year

  • Daily meal benefits: €19 lunch budget and €19 dinner budget, free breakfast, snacks, and drinks in the office

  • You’ll receive €965 annual learning & development and €580 annual fitness budget

  • Subsidized Wellpass membership, giving you access to thousands of gyms, studios, and wellness facilities across Germany

  • €25 monthly contribution to your Deutschlandticket for regional public transport across Germany

  • Generous parental leave: on top of statutory parental leave

Don’t meet every single requirement? If you’re excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with every qualification in the job description, we encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this or other roles.

Applied Intuition is an equal opportunity employer and federal contractor or subcontractor. Consequently, the parties agree that, as applicable, they will abide by the requirements of 41 CFR 60-1.4(a), 41 CFR 60-300.5(a) and 41 CFR 60-741.5(a) and that these laws are incorporated herein by reference. These regulations prohibit discrimination against qualified individuals based on their status as protected veterans or individuals with disabilities, and prohibit discrimination against all individuals based on their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or national origin. These regulations require that covered prime contractors and subcontractors take affirmative action to employ and advance in employment individuals without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status or disability. The parties also agree that, as applicable, they will abide by the requirements of Executive Order 13496 (29 CFR Part 471, Appendix A to Subpart A), relating to the notice of employee rights under federal labor laws.

Compensation: €91K – €125K • Offers Equity

  • • €91K – €125K • Offers Equity

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Posted: 2026-08-06

QA Lead (all genders)
JustPlay GmbH – Munich (Hybrid)

We're looking for a QA Lead to join Gimica, our in-house game studio focused on creating casual, timeless mobile experiences with lasting appeal.

In this role, you'll own quality across our portfolio of ~70 live Unity mobile games. This is not a single-title QA role - our games each have their own release cycle while sharing SDKs, Firebase configuration, analytics, monetization, and backend services.

You'll define and scale our QA strategy, automation, and release processes to help a small team safely support a large portfolio. From driving test automation and release readiness to improving the shared systems that power every game, you'll play a key role in ensuring we deliver high-quality experiences to millions of players.

Job Responsibilities

  • Define and own the QA strategy across ~70 live mobile games, balancing centralized standards with title-specific needs.

  • Build scalable QA processes, automation, and release practices that improve quality without scaling headcount linearly.

  • Own release readiness across the portfolio, including release gating, staged rollouts, post-launch monitoring, and Go/No-Go recommendations.

  • Drive automated testing across Unity games and integrate it into CI/CD pipelines to improve release confidence.

  • Lead, mentor, and grow the QA team while collaborating closely with Game Engineering, Design, Producing, and external QA partners.

  • Champion quality across shared systems including SDK integrations, Firebase, analytics, monetization, and backend services.

Job Requirements

  • 5+ years of experience in mobile game QA, including leading QA teams and driving QA strategy for live products.

  • Proven experience building and scaling in-engine test automation for Unity mobile games (AltTester/AltUnity, Unity Test Framework, or similar), ideally packaged as a shared test harness or SDK that can be rolled out across many titles without per-game code changes.

  • Hands-on experience with device-level, cross-app UI automation (e.g. Appium with UIAutomator2/XCUITest) for end-to-end flows that span multiple apps, such as a game handing off to a companion app, store and permission dialogs, or deep links, including apps without source access.

  • Experience integrating automated testing into CI/CD pipelines (GitHub Actions, Jenkins, TeamCity, or similar).

  • Strong understanding of release management for live mobile games, including staged rollouts, release gating, rollback strategies, and post-launch monitoring.

  • Experience with Firebase (Crashlytics, Remote Config, A/B Testing), analytics validation, and shared mobile SDKs.

  • Comfortable with Android & iOS debugging, performance testing, Charles Proxy, and mobile diagnostics.

  • Strong knowledge of Infrastructure for QA (device farms, emulators, or physical device labs) and modern QA processes.

  • Experience leading QA teams (internal, external, or both), mentoring engineers, and driving adoption across cross-functional teams.

  • Familiarity with Jira, Notion, and modern engineering workflows.

  • Bonus: Backend/API testing, maintaining large portfolios of live games, and using AI tools to improve engineering workflows.

Job Benefits

  • Work-Life Balance and Flexibility: Flexible working hours and options for digital nomads, occasional office visitors, or regular office-goers

  • Mental Health Support: Free personal coaching through our partner nilo.health to support our team members to live fulfilled lives at home and at work

  • Training & Development: A competitive personal development budget of up to 2000€/year for training, conferences, workshops, etc.

  • Germany-Based Benefits: 25 vacation days, free Wellhub gold subscription, free monthly Deutschland-Ticket, and a monthly €50 tax-free internet contribution

  • State-of-the-Art Equipment: Doesn’t matter if you are a MacBook or Windows user; we will provide you with the technical gear you need to succeed

  • A Relocation Package: Includes visa support for those who need it

  • Engaging and Diverse Work Environment: Join a diverse team, with over 30 nationalities working from over 25 different locations

  • Munich Office Perks: Ergonomic setup, free lunch on a daily basis, and dog-friendly environment

Benefits may vary depending on location and contract type. Do not hesitate to ask us about more details on our benefits offer.

About us

Come join the team building the engine behind rewarded mobile gaming – making playtime truly rewarding. At JustPlay, we’re on a mission to power a fairer, more sustainable rewarded gaming ecosystem where users earn real value for their time through a self-sustaining model.

Since launching in 2020, we’ve grown into one of the world’s leading rewarded gaming platforms, with 25M+ downloads and 500K+ daily active users. Headquartered in Berlin and backed by NCSoft, one of the world’s leading gaming companies, we continue to operate fully independently – combining the speed, ownership, and ambition of a startup with the long-term backing of a global gaming powerhouse.

With a team across 30+ countries, we’re shaping a major shift in mobile gaming – and it’s still early enough for you to make your mark. At JustPlay, you’ll build end-to-end, move fast, and ship work that reaches millions – in a company that’s profitable, built to last, and focused on outcomes over hype.

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Posted: 2026-08-06

Senior Freelance Android Engineer - Kotlin (m/f/d)
Voize – Berlin

🎤 Why voize? Because we’re more than just a job!

At voize, we believe the greatest gift to frontline workers is time - time to care, connect, and be present. Today, that time is lost to admin work that pulls nurses away from what matters most: people.

💡 Your Mission

As a Freelance Senior Android Engineer, you'll take ownership of building and evolving our Android application, creating features that have a real impact on the daily lives of healthcare professionals. We are open to candidates based in France, Germany, or England, with a willingness to travel to our Berlin office from time to time (travel expenses covered). The initial contract is for a minimum of three months.

🚀 Your Daily Business – No two days are alike

  • Take full ownership of the development and technical implementation of our Android apps (Kotlin & Jetpack Compose)

  • Build features that genuinely make users’ lives easier, taking them from idea to launch

  • Work closely with the product and engineering team to turn requirements into creative and efficient solutions

  • Be involved in the entire development cycle: from concept and testing to user feedback

 

🤝 Your Skillset – What you bring to the table

  • Several years of experience in Android development with Kotlin and Compose

  • Good knowledge of Git, CI/CD processes, and testing

  • A keen eye for intuitive and user-friendly interfaces

  • Deep understanding of Flow lifecycle and Operators

  • You speak English fluently C1 - German is a plus but not required.

  • Willingness to travel to Berlin (we cover your expenses!)

  • Can work with us for minimum 3+ months

Ready to talk? Apply now! 🚀

We look forward to your application and can’t wait to meet you – no matter who you are or what background you have!

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Posted: 2026-08-06

Freelance Backend Engineer - Kotlin (m/f/d)
Voize – Berlin

🎤 Why voize? Because we’re more than just a job!

At voize, we believe the greatest gift to frontline workers is time - time to care, connect, and be present. Today, that time is lost to admin work that pulls nurses away from what matters most: people.

💡 Your Mission

As a Freelance Senior Backend Engineer for our German Market squad, you’ll ensure that data flows smoothly between our products and our partners' software solutions. You'll build and maintain the integrations that connect the voize with senior care and hospital software platforms. We are open for you to be based remotely across Germany, France or the UK.

🚀 Your Daily Business – No two days are alike

  • Shape the future of our integrations – Develop interfaces that seamlessly connect voize with systems in the care and medical sector

  • Build future-proof solutions – Develop a scalable API, set industry standards, and work closely with partners and clients

  • Take end-to-end ownership – From the idea and implementation to the ongoing development of our integrations

  • Architecture with foresight – Design thoughtful data models and sustainable solutions for complex systems

  • Work with impact – Your work saves caregivers time, improves documentation, and supports people who do amazing work every day.

🤝 Your Skillset – What you bring to the table

  • Several years of experience in backend development and API integration

  • Excellent proficiency with Kotlin

  • API design and development with REST

  • Fluent in German (C1) to communicate effectively with partners

  • Willingness and work authorisation to travel to Berlin (we cover your expenses!)

  • Can work with us for minimum 3+ months

Ready to talk? Apply now! 🚀

We look forward to your application and can’t wait to meet you – no matter who you are or what background you have!

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Posted: 2026-08-06

Fractional Finance Manager
Passionfroot – Berlin

About Passionfroot

Creator-led growth is one of the fastest-growing channels in B2B - we're building the infrastructure behind it.

Passionfroot is the leading platform where modern companies scale creator-led growth, and where top creators manage and monetize brand partnerships.

Our customers are some of the most ambitious, fastest-moving companies in the world - Replit, Figma, Framer, LumaAI, Gamma, Airtable - companies that set the standard for what modern growth looks like. We help them run high-impact creator programs across LinkedIn, YouTube, newsletters, and more.

We're growing 13x in revenue YoY, profitable, and backed by some of the best VCs in the world including Creandum and a top-tier US VC (more on that very soon 👀) and founders and operators from Cursor, Anthropic, n8n and more. We're expanding fast across New York, Europe, and Brazil - and we're just getting started.

About the role

We're growing 13x YoY - and growing that fast only works if we know exactly which number we're growing toward, and why. That's what this role is for.

Working closely with the Head of Operations, you'll set ambitious financial targets for the whole company, then own the thinking that gets us there: knowing our P&L and balance sheet inside out, understanding exactly what it takes to hit the number, and turning that into a plan the whole team can rally around. You'll be the person everyone trusts to say clearly where we stand, what's needed to close the gap, and what has to happen next - across accounting for both our US and German entities, revenue, and how the company spends and pays its people.

What you'll do

Own the numbers

Stay on top of our P&L and balance sheet, keeping them accurate and up to date. Own accounting for both our US and German entities in-house - running monthly reconciliations, closing the books, handling tax filings and compliance, and making sure our financials are clean and audit-ready in both jurisdictions.

Help set the company's financial targets

Partner with the Head of Operations to set financial targets for the whole company, and track performance against them.

Own revenue operations

Run revenue operations end to end - from invoicing and billing to reconciliation and reporting - so revenue data is always accurate and easy to trust.

Own expenses and payroll

Manage company expenses and own salary payouts, making sure everyone gets paid accurately and on time, and that spending is tracked and controlled.

Who we're looking for

  • 3+ years of experience in finance, accounting, or a similar operations/finance role, ideally in a startup environment

  • Experience with, or comfortable quickly learning, accounting across multiple jurisdictions - ideally US and Germany

  • Understands the German accounting and tax system, and speaks German

  • Strong understanding of P&L and balance sheet fundamentals

  • Comfortable owning revenue operations and financial processes end to end

  • Highly organized, detail-oriented, and trustworthy with sensitive financial information

  • Obsessed with accuracy - you catch errors before they become problems

  • Moves fast and communicates proactively - your teammates always know where things stand

  • Excited to build and improve financial processes, not just execute one-off tasks

Success in this role looks like

  • P&L and balance sheet are accurate, up to date, and easy for leadership to act on

  • Accounting close is smooth, timely, and audit-ready across both our US and German entities

  • Revenue operations run reliably with clean, trustworthy data

  • Expenses and salary payouts are accurate and on time, every time

  • The company has clear, well-tracked financial targets set together with the Head of Operations

What we offer

  • Competitive salary, $50K-$70K depending on location & profile

  • Flexible hybrid setup

  • Regular team offsites (our past ones include South of France, Barcelona, Mallorca etc.)

  • Latest Apple hardware

  • A rare chance to shape the financial foundation of a fast-growing, profitable startup

Why this role matters

Solid financials are what let Passionfroot grow fast without losing control. This role makes sure we always know exactly where the business stands - and that our team gets paid accurately and on time.

Passionfroot is an equal opportunity employer. We welcome applications from people of all backgrounds and are committed to a fair and inclusive hiring process.

Compensation: $50K – $70K

  • • $50K – $70K

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Posted: 2026-08-06

Creator Partnership Manager
Passionfroot – Berlin

About Passionfroot

Creator-led growth is one of the fastest-growing channels in B2B - we're building the infrastructure behind it.

Passionfroot is the leading platform where modern companies scale creator-led growth, and where top creators manage and monetize brand partnerships.

Our customers are some of the most ambitious, fastest-moving companies in the world - Replit, Figma, Framer, LumaAI, Gamma, Airtable - companies that set the standard for what modern growth looks like. We help them run high-impact creator programs across LinkedIn, YouTube, newsletters, and more.

We're growing 13x in revenue year over year, profitable, and just closed our Series A round! We are backed by leading investors including Insight Partners, Creandum, Supernode and founders and operators from Cursor, Anthropic, n8n and more. We're expanding fast across New York, Europe, and Brazil - and we're just getting started.

About the role

Passionfroot exists to empower creators to go after their passion - to turn what they love into a real business.

Today, we work with thousands of creators: LinkedIn thought leaders, YouTube educators, newsletter writers, podcast hosts, and a new generation of B2B creators who are reshaping how companies reach their audiences. These aren't traditional influencers - they're founders, operators, AI researchers, engineers, marketers, and subject-matter experts who have built trusted audiences around real expertise. Our creator community includes some of the most influential voices in business, technology, and education, including creators such as Elena Verna, Marina Mogilko, and Zain Kahn.

As our Creator Partnership Manager, your job is to find and onboard the best creators for the best B2B tech brands in the world. You'll build the sourcing pipeline, run a great onboarding experience, and turn what works into repeatable systems so we can keep scaling creator supply as the company grows.

You'll work closely with growth, ops, and the campaign team, with plenty of room to shape how this function runs day to day.

What you'll do

Find great creators

Identify and reach exceptional creators for our B2B tech customers - across LinkedIn, YouTube, newsletters, and emerging platforms. You'll build a strong sense for what makes a creator a fit for B2B tech brands, spot promising creators early, and develop relationships with creator communities and agencies to keep the pipeline full.

Onboard them brilliantly

Get creators from first contact to their first paid partnership as smoothly as possible. You'll design and run onboarding flows that remove friction, answer questions fast, and set creators up to succeed on the platform from day one.

Build scalable systems

Turn what works into process. You'll document sourcing and onboarding playbooks, build workflows and tools that let us onboard more creators without sacrificing quality, and continuously test and improve how we find and activate creators.

How you'll do it

  • Source and vet creators across LinkedIn, YouTube, newsletters, and emerging platforms - with a focus on the best fits for B2B tech brands

  • Build relationships with creator communities and agencies to keep a strong pipeline flowing

  • Design and run onboarding flows that get creators to their first paid partnership quickly

  • Build the systems, docs, and workflows that let sourcing and onboarding scale without losing quality

  • Run experiments on sourcing channels and onboarding steps, and double down on what works

  • Work directly with brand and campaign teams to match the right creators to the right opportunities

  • Stay close to what creators need and feed that insight back into product and process

Who we're looking for

  • 2-4+ years of experience in creator partnerships or high-volume sales, ideally in a startup environment

  • Proven track record of exceeding acquisition or sales targets

  • A growth hacker at heart - you find creative, scrappy ways to unlock growth and don't wait for perfect conditions

  • Understands B2B creator marketing – You know which creators companies like Replit, Gamma, Figma, and Cursor want to work with

  • Obsessed with metrics - you track everything, spot patterns fast, and turn data into decisions

  • Highly organized and able to run multiple workstreams without dropping balls

  • Moves fast and communicates proactively - your teammates always know where things stand

  • Excited to build repeatable systems, not just execute one-off tasks

  • Experience working with creators - community management, creator partnerships, or growth operations

  • Bonus: experience building or optimizing a marketplace supply side

Success in this role looks like

  • A steady pipeline of high-quality, vetted creators who are a strong fit for B2B tech brands

  • New creator sourcing is systematized, scalable, and hitting monthly targets

  • Onboarding is fast and smooth, with creators reaching their first paid partnership quickly

  • Sourcing and onboarding playbooks are documented and ready to scale with a team

  • Product and campaign teams have a reliable, high-quality creator pool to work from

What we offer

  • Competitive salary: $50 - $60k/y (depending on location and profile)

  • Flexible hybrid setup (São Paulo or Berlin)

  • Regular team offsites (our past ones include South of France, Barcelona, Mallorca etc.)

  • Latest Apple hardware

  • A rare chance to shape the creator and growth category from the inside - helping thousands of creators build real businesses doing what they love

Why this role matters

Creator supply is the foundation of Passionfroot's platform. Without a steady flow of great creators reaching the right B2B tech brands, nothing else works. This role builds the scalable systems that make that happen.

Passionfroot is an equal opportunity employer. We welcome applications from people of all backgrounds and are committed to a fair and inclusive hiring process.

Compensation: $50K – $60K

  • • $50K – $60K

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Posted: 2026-08-06

Senior / Staff Product Engineer
Passionfroot – Berlin

About Passionfroot

Creator-led growth is one of the fastest-growing channels in B2B—and we’re building the infrastructure behind it.

Passionfroot is the leading platform where modern companies scale creator-led growth, and where top creators manage and monetize brand partnerships.

Our customers include some of the most ambitious, fastest-moving companies in the world—Replit, HubSpot, Figma, Cursor, Gamma, Attio, Intercom, and ElevenLabs. We help them run high-impact creator programs across LinkedIn, YouTube, newsletters, and more.

We're growing 13x in revenue year over year, profitable, and just closed our Series A round! We are backed by leading investors including Insight Partners, Creandum, Supernode and founders and operators from Cursor, Anthropic, n8n and more. We're expanding fast across New York, Europe, and Brazil - and we're just getting started.

We’re still a small team, which means the people who join now will have an outsized influence on the product, the engineering culture, and the company we become.

About the role

We’re looking for a Senior or Staff Product Engineer to help build the next generation of Passionfroot.

You’ll work across the full stack on both our core platform and Zest, our AI Campaign Manager for creator marketing. That could mean designing a new workflow for managing creator campaigns, making collaboration data feel instant, or turning models, search, and product context into a reliable AI experience that customers can trust.

We don’t separate “AI engineering” from “product engineering.” AI is becoming part of how the product works, but great product fundamentals still matter: understanding the user, shaping the problem, choosing the right architecture, building a thoughtful experience, and operating it reliably in production.

You’ll work closely with the founders, design, and customers to take important problems from early exploration to shipped product.

We’re a team of six engineers, and staying small is deliberate. It means you can have an idea on Monday and have customers using it by Thursday—without layers of sprint ceremonies or alignment meetings in between. The flip side is real ownership: you need to exercise strong judgment, communicate your decisions, and think through their consequences rather than wait for someone else to catch them.

What you’ll do

  • Own meaningful product areas from problem definition through architecture, implementation, launch, and iteration.

  • Build customer-facing features across our marketplace, campaign management, collaboration, payments, analytics, and creator workflows.

  • Help make Zest an indispensable part of how modern companies run creator-led growth.

  • Turn foundation models into structured, reliable product experiences—not just impressive prototypes.

  • Work on intelligent workflows involving agents, tools, retrieval, search, recommendations, and generated interfaces.

  • Develop the evaluations, observability, and feedback loops needed to understand whether AI features are genuinely useful.

  • Work closely with design to create experiences that are fast, intuitive, and polished.

  • Talk directly with customers and translate ambiguous needs into simple product decisions.

  • Make pragmatic architectural choices that balance speed, quality, maintainability, and performance.

  • Improve the systems and engineering practices that help a small team ship reliably at high velocity.

  • At Staff level, provide technical direction across projects, raise the engineering bar, and help other engineers make better decisions.

What we’re looking for

  • Significant experience building and shipping high-quality, customer-facing software. 5+ years is a useful guide, but the scope and quality of your work matter more than the number.

  • Strong TypeScript and React fundamentals, with experience working across the full stack.

  • A track record of independently driving complex features or products from an ambiguous starting point to measurable customer impact. When you encounter a blocker, you investigate, communicate, and find another path forward without waiting to be managed.

  • Strong product and technical judgment. You care about what should be built, how it should feel, and whether it actually solves the problem. You can distinguish between problems that need a sophisticated system and problems that need a simple, well-executed solution.

  • Experience building with LLMs or other applied AI systems in production.

  • An understanding of the challenges behind reliable AI products: evaluation, context, retrieval, model behavior, latency, cost, observability, and failure modes.

  • Clear, proactive communication and the ability to collaborate effectively in a remote environment.

  • Care for software craftsmanship without losing sight of momentum and customer outcomes.

Our technology

Passionfroot is built primarily in TypeScript across the full stack.

Our core product uses React, Remix, PostgreSQL, Prisma, and Zero sync for real-time product experiences. Our AI systems use foundation models from multiple providers alongside the AI SDK, Typesense, and Laminar for search, agent workflows, evaluations, and observability.

You don’t need experience with everything we use. We care more about strong fundamentals, relevant product experience, and your ability to learn quickly.

What success looks like

Within your first months, you will have:

  • Developed a deep understanding of creator-led growth and the problems our customers face.

  • Taken ownership of a major product or technical area with limited oversight.

  • Improved how we build, evaluate, and operate AI-powered functionality.

  • Earned the trust of the team through reliable execution and clear communication.

  • Helped us make better product and technical decisions beyond your immediate projects.

Our interview process

We want the process to be useful, respectful, and representative of how we actually work. We don’t use take-home challenges or algorithmic whiteboard interviews.

The process typically includes:

  1. A short introductory call.

  2. A conversation with Lorenzo about your experience, ambitions, and the work you are most proud of.

  3. A technical walkthrough of a project you know deeply, focused on the decisions and trade-offs you made.

  4. A collaborative product and technical problem-solving session with members of the team.

  5. A paid work trial based on a realistic problem, which can be completed flexibly around your current commitments.

  6. References and offer.

We aim to complete the process within one to two weeks.

What we offer

  • Competitive salary and equity in a Series A company.

  • Remote-first work with the option to work together in Berlin if you are local.

  • Latest Apple hardware and the tools you need to do your best work.

  • 25 days of paid vacation, plus local public holidays.

  • Regular team events and off-sites—past destinations include Mallorca, Barcelona, the South of France, Berlin, and the Baltic Sea.

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Posted: 2026-08-06

Werkstudent Erneuerbare Energien (m/w/d)
GALVANY – Berlin

Bei GALVANY ist es unser Ziel, klimaneutrales Wohnen für alle zur Realität zu machen. Wir setzen auf Umsetzung und entwickeln konkrete, smarte Lösungen, indem wir Wärmepumpen, Batteriespeicher und Smart Metering einfach zugänglich, zuverlässig und bezahlbar machen.

Wir sind ein profitables Greentech-Startup und glauben, dass nachhaltiger Impact und langfristiges Wachstum nur auf Basis eines gesunden Geschäftsmodells möglich sind. Um unsere ambitionierte Tech Roadmap umzusetzen haben wir im Frühjahr 2026 eine Seed-Finanzierung in Höhe von 10 Millionen Euro mit Set Ventures und AENU abgeschlossen. Getrieben von Kundennutzen, Klarheit und Verantwortung stehen wir für hochwertige Heizlösungen und ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen Verantwortung übernehmen und nachhaltigen Mehrwert schaffen.

Als Werkstudent Erneuerbare Energien (m/w/d) bei GALVANY führst du gemeinsam mit unseren Kund:innen digitale Hausaufnahmen durch und legst damit den Grundstein für eine reibungslose Wärmepumpeninstallation. Du arbeitest eng mit unseren Auftragsmanager:innen zusammen und bringst dein bautechnisches Verständnis direkt in unseren Feinplanungsprozess ein.

Deine Aufgaben

  • Du führst gemeinsam mit unseren Kund:innen Online-Termine zur digitalen Hausaufnahme durch, unterstützt durch unser Feinplanungstool und Screensharing.

  • Du bereitest Kund:innen im Vorfeld auf den Termin vor (z. B. Hinweise zu Grundriss, Smartphone, stabiler Internetverbindung) gemäß unserem standardisierten Kommunikationsprozess.

  • Du nimmst relevante bautechnische Details digital auf und dokumentierst diese strukturiert im Feinplanungstool.

  • Du lädst die abgeschlossene Feinplanung fach- und termingerecht hoch und stellst so die Grundlage für die weitere Projektsteuerung sicher.

  • Du arbeitest eng mit deinem zuständigen Auftragsmanager zusammen, der/die dich fachlich koordiniert und deine Projekte priorisiert.

Dein Profil

  • Laufendes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Energiemanagement oder einem vergleichbaren technischen Studiengang.

  • 20h pro Woche Verfügbarkeit

  • Sicherer Umgang mit digitalen Tools, neue Software erlernst du schnell.

  • Fließende Deutschkenntnisse (C2-Niveau)

Zusätzlich sind uns folgende Fähigkeiten und Eigenschaften wichtig:

  • Reliable Executor: Du hältst Termine und Deadlines zuverlässig ein und lieferst gleichbleibend hohe Qualität ab.

  • Technical Understanding: Du verstehst bautechnische Zusammenhänge schnell und überträgst sie präzise in unser Feinplanungstool.

  • Customer-Facing Communicator: Du trittst Kund:innen gegenüber freundlich und kompetent auf und schaffst auch im Online-Termin eine vertrauensvolle Atmosphäre.

  • Structured Worker: Du gehst methodisch vor und dokumentierst deine Ergebnisse klar und nachvollziehbar.

Benefits

  • Werde Teil eines schnell wachsenden und profitablen Climate-Tech-Startups

  • Attraktive und wettbewerbsfähige Vergütung

  • Unser lebendiges Office ist das Herz unserer Kultur und fördert Zusammenarbeit und Austausch vor Ort

  • Hybrides Arbeitsmodell mit anteiligem Homeoffice nach der Einarbeitung

  • Individuelle Benefits, abgestimmt auf deine Bedürfnisse, z. B. Sportmitgliedschaften, ÖPNV-Ticket oder Learning Budget

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Posted: 2026-08-06

Flutter Mobile Developer (f/m/d) - Join our Award-Winning team
bd operations GmbH – Munich

Join vintrica.com, a dynamic and innovative scale-up company revolutionizing digital mobility solutions across Europe. Our payment plattform for highway toll payments ("e-vignette") is used by millions of motorists every year, offering seamless, secure, and instant access to motorway vignettes and toll payment.

Celebrated as one of the 1,000 fastest-growing European companies of 2026 by the Financial Times Magazine, and honored in the list of "Best IT Employer 2024" by Handelsblatt Magazine, we are expanding our team. We seek a talented Flutter Developer to join our Augsburg office and contribute to our mission of enhancing digital mobility.

We offer a unique opportunity for IT talents to move to Augsburg in Germany.

Tasks

  • As a member of our Flutter product development team, you will design, develop, and enhance features for our smartphone app, which is used by over a million users worldwide and available on both the App Store and Google Play Store.
  • You'll take full ownership of feature development and ongoing maintenance, ensuring long-term code quality, performance, and stability across the app.
  • You'll work with cutting-edge technologies and agile methodologies, playing an active role in shaping our product vision and technology strategy.
  • You'll collaborate closely with UX/UI designers to create user-friendly interfaces and ensure a seamless user experience.

Requirements

  • Strong expertise in developing cross-platform apps using Flutter for both Android and iOS.
  • Proven experience working on medium to large-scale projects, handling production-level app complexity, scale, and performance.
  • Experience with AI-driven development workflows and tools like Cursor, Claude Code, or Codex to streamline coding, refactoring, and testing is a plus.
  • Passionate about creating high-quality, complex applications within agile development teams.
  • Solid understanding of web technologies such as REST, JSON, and HTTP.
  • Proficient in object-oriented programming and familiar with design patterns and version control systems like Git.
  • Excellent problem-solving skills and the ability to think critically and creatively. Effective communication skills and a collaborative mindset, thriving in a team environment.
  • We communicate in English; German language skills are not required.

Benefits

  • Competitive Compensation: Enjoy a salary that reflects your skills and contributions, along with performance-based bonuses.
  • Flexible Working Conditions: Benefit from flexible hours to maintain a healthy work-life balance.
  • Professional Growth: Access continuous learning opportunities, professional development programs, and the latest technologies.
  • Dynamic Work Environment: Join a collaborative, innovative team in a modern office located in Augsburg, with excellent public transport links.
  • Choice of Hardware: Select the hardware that best suits your work style and preferences.
  • Stability and Longevity: Work for a well-established company with a proven track record, offering a secure and long-term position.

Ready to join our team as a Flutter Mobile Developer (f/m/d) and shape the future of digital mobility solutions? Be part of our award-winning team!

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Posted: 2026-08-06

Junior Flutter Mobile Developer (f/m/d) - Join our Award-Winning team
bd operations GmbH – Munich

Join vintrica.com, a dynamic and innovative scale-up company revolutionizing digital mobility solutions across Europe. Our payment plattform for highway toll payments ("e-vignette") is used by millions of motorists every year, offering seamless, secure, and instant access to motorway vignettes and toll payment.

Celebrated as one of the 1,000 fastest-growing European companies of 2026 by the Financial Times Magazine, and honored in the list of "Best IT Employer 2024" by Handelsblatt Magazine, we are expanding our team. We seek a talented Flutter Developer to join our Augsburg office and contribute to our mission of enhancing digital mobility.

We offer a unique opportunity for IT talents to move to Augsburg in Germany.

Tasks

  • As a member of our Flutter product development team, you will design, develop, and enhance features for our smartphone app, which is used by over a million users worldwide and available on both the App Store and Google Play Store.
  • You'll work with cutting-edge technologies and agile methodologies, playing an active role in shaping our product vision and technology strategy.
  • You'll support the development team in reaching its goals and be eager to take on responsibilities.
  • You'll collaborate closely with UX/UI designers to create user-friendly interfaces and ensure a seamless user experience.

Requirements

  • Minimum 1 year of professional experience developing cross-platform apps using Flutter for both Android and iOS.
  • Passionate about creating high-quality, complex applications within agile development teams.
  • Experience with AI-driven development workflows and tools like Cursor, Claude Code, or Codex to streamline coding, refactoring, and testing is a plus.
  • Solid understanding of web technologies such as REST, JSON, and HTTP.
  • Proficient in object-oriented programming and familiar with design patterns and version control systems like Git.
  • Excellent problem-solving skills and the ability to think critically and creatively. Effective communication skills and a collaborative mindset, thriving in a team environment.
  • We communicate in English; German language skills are not required.

Benefits

  • Competitive Compensation: Enjoy a salary that reflects your skills and contributions, along with performance-based bonuses.
  • Flexible Working Conditions: Benefit from flexible hours to maintain a healthy work-life balance.
  • Professional Growth: Access continuous learning opportunities, professional development programs, and the latest technologies.
  • Dynamic Work Environment: Join a collaborative, innovative team in a modern office located in Augsburg, with excellent public transport links.
  • Choice of Hardware: Select the hardware that best suits your work style and preferences.
  • Stability and Longevity: Work for a well-established company with a proven track record, offering a secure and long-term position.

Ready to join our team as a Junior Flutter Mobile Developer (f/m/d) and shape the future of digital mobility solutions? Be part of our award-winning team!

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Posted: 2026-08-06

Performance Marketing Manager (w/m/d) Schwerpunkt Conversion
Liebscher & Bracht Schmerzfrei GmbH – Frankfurt am Main

5 Mio. Follower. Über 50.000 zahlende User. Deutschlands größte Gesundheitsmarke auf YouTube. Der Traffic ist da. Jetzt suchen wir jemanden, der daraus mehr macht.

Als Performance Marketing Manager mit Schwerpunkt Conversion verantwortest du bei Liebscher & Bracht in Frankfurt nicht nur Kampagnen, sondern den gesamten Weg vom Klick bis zum zahlenden Abonnenten. Du optimierst unseren Subscription-Funnel datengetrieben, baust ein Experimentation-Programm auf und treibst CRO und Growth über den gesamten Funnel.

Aufgaben

  • Unseren Conversion-Funnel end to end verantworten: Traffic, Registrierung, Abo, Aktivierung (CRO und Growth in einer Rolle)
  • Ein strukturiertes A/B-Testing-Programm aufbauen, das auf Hypothesen basiert statt auf Meinungen
  • KPIs, Tracking und Datenstruktur sauber aufsetzen (GA4)
  • Paywall-, Pricing- und Trial-Logik weiterentwickeln
  • Mehr User aktivieren, die sich anmelden aber nie richtig loslegen
  • Herausfinden, wo die größten Hebel liegen, und die zuerst anfassen
  • Eng mit Produkt, Content und Tech zusammenarbeiten

Qualifikation

  • Erfahrung in Performance Marketing, CRO, Growth Marketing, Subscription Business oder Conversion-Optimierung
  • Du denkst nicht in Kanälen, sondern in Funnels und verstehst, wie Conversion, Aktivierung und Retention zusammenspielen
  • Sicher in Paid Social und SEA (Meta, Google, TikTok) und genauso stark in Post-Click-Optimierung
  • Web-Analytics ist dein Alltag (GA4, Amplitude, Mixpanel o. ä.)
  • Erfahrung mit A/B-Testing und datengetriebenem Arbeiten
  • Abo-Modelle und Pricing-Logik sind dir vertraut oder du willst da tiefer rein
  • SQL-Grundkenntnisse sind ein Plus
  • Du nutzt KI-Tools wie Claude oder Gemini produktiv und ordnest Ergebnisse kritisch ein
  • Eigenverantwortlich, Deutsch und Englisch sicher

Benefits

  • Pionierrolle: Du bist unsere erste dedizierte CRO-Kraft bei Liebscher & Bracht.
  • Direkter Impact: Deine Tests gehen live, nicht in die Schublade, bei einer der größten deutschsprachigen Health-Brands mit 5 Millionen Followern.
  • Reporting: An den Team Lead App, mit direkter Visibility bis ins C-Level.
  • Flexibilität: 2 Tage Home Office/Woche, 30–50 Urlaubstage plus 30 Tage Workation/Jahr.
  • Wachstum: 1.500 € persönliches Budget/Jahr.
  • Mobilität & Gesundheit: Jobticket, Fahrtkostenzuschuss, JobRad, Wellpass, Zugang zur Liebscher & Bracht App.
  • Feel-Good-Extras: Müsli-Bar, Siebträgermaschine, PrepMyMeals, ESN-Riegel, Walkpads.
  • Team & Kultur: Town Halls, Buddy lunches, Teamevents, Offsites.

Über Liebscher & Bracht
Liebscher & Bracht ist ein Health-and-Fitness- und E-Commerce-Unternehmen mit Standort in Frankfurt. Wir entwickeln digitale Gesundheitsprodukte, darunter eine Subscription-App und zertifizierte Präventionskurse. Mit über 5 Millionen Followern sind wir die reichweitenstärkste deutschsprachige Gesundheitsmarke auf YouTube. Unser Team umfasst rund 65 Mitarbeitende.

Passt? Bewerbung dauert keine 3 Minuten.

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Posted: 2026-08-06

Projektmanager KI-Projekte (m/w/d)
Agentur Philipp GmbH – Dingolfing

Über uns

Die Agentur PHILIPP GmbH ist eine mehrfach ausgezeichnete Technologie- und KI-Umsetzungsberatung für den Mittelstand. Wir entwickeln und implementieren KI-Lösungen, die im Alltag unserer Kunden funktionieren: von KI-Telefonie und Automatisierung über intelligente Dokumentenverarbeitung bis zu individuellen KI-Kollegen.

Wir machen aus KI keine Theorie. Wir übernehmen Verantwortung dafür, dass Lösungen sauber umgesetzt, integriert, getestet und vom Kunden wirklich genutzt werden.

Dafür suchen wir einen Projektmanager, der Kundenprojekte souverän steuert und gleichzeitig unsere interne Delivery mit klaren Prioritäten, Strukturen und Verbindlichkeit voranbringt.

Aufgaben

Kundenprojekte sicher ins Ziel bringen

  • Du steuerst KI-Projekte vom Kick-off bis zur erfolgreichen Übergabe und Abnahme.
  • Du bist zentrale Ansprechperson für unsere Kunden und hältst alle Beteiligten verbindlich auf dem Laufenden.
  • Du übersetzt Anforderungen in klare Aufgabenpakete für unsere Entwicklungs- und KI-Teams.
  • Du planst Projektphasen, Timings, Verantwortlichkeiten und Abhängigkeiten.
  • Du führst Kunden- und Projekttermine strukturiert, dokumentierst Entscheidungen und sorgst dafür, dass vereinbarte Punkte umgesetzt werden.
  • Du erkennst Risiken, fehlende Informationen oder Entscheidungsblockaden früh und führst sie aktiv zur Lösung.
  • Du begleitest Tests, Integration, Abnahme und Übergabe. Fertig ist ein Projekt erst, wenn es beim Kunden sauber funktioniert.

Delivery und Teamsteuerung weiterentwickeln

  • Du koordinierst Kapazitäten und Prioritäten über mehrere Kundenprojekte hinweg.
  • Du sorgst gemeinsam mit den Teamleads dafür, dass die richtigen Themen zur richtigen Zeit bei den richtigen Leuten liegen.
  • Du etablierst und pflegst klare Projektstandards: Projektstart, Anforderungen, Verantwortlichkeiten, Status, Tests, Abnahme und Dokumentation.
  • Du führst regelmäßige Projektstatus ein und machst Fortschritt, Risiken und notwendige Entscheidungen transparent.
  • Du hilfst dabei, wiederkehrende Abläufe zu verbessern und aus Projekterfahrungen bessere Standards für die Zukunft zu machen.
  • Du arbeitest eng mit Geschäftsführung, Operations, Teamleads und Entwicklung zusammen.

Qualifikation

Das bringst du mit

  • Erste Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in Digital-, Software-, Automatisierungs- oder KI-Projekten.
  • Du kannst komplexe Themen verständlich strukturieren und unterschiedliche Beteiligte zusammenbringen.
  • Du bist stark in Kundenkommunikation und trittst verbindlich, klar und professionell auf.
  • Du arbeitest eigenständig, denkst voraus und wartest nicht darauf, dass Probleme größer werden.
  • Du kannst Prioritäten setzen, auch wenn mehrere Themen gleichzeitig laufen.
  • Du verstehst technische Zusammenhänge ausreichend gut, um mit Entwicklern, KI-Spezialisten und Kunden auf Augenhöhe zu arbeiten. Du musst nicht selbst programmieren.
  • Erfahrung mit Tools wie Notion, Jira, ClickUp, Asana oder ähnlichen Projektmanagement-Systemen ist ein Plus.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens C1.
  • Du bist bereit, regelmäßig vor Ort in Dingolfing und bei Kunden zu arbeiten. Remote-Arbeit ist möglich, aber nicht als reine Remote-Stelle gedacht.

Technische Erfahrung und Verständnis

  • Du hast bereits digitale, Software-, Automatisierungs- oder KI-Projekte gesteuert und kennst typische technische Abhängigkeiten, Risiken und Entscheidungswege.
  • Du verstehst die Grundlagen moderner KI-Lösungen, etwa LLMs, RAG, KI-Telefonie, Automatisierungen, APIs, Datenflüsse und Systemintegrationen.
  • Du kannst Anforderungen mit Kunden fachlich sauber klären und so aufbereiten, dass Entwickler daraus umsetzbare Arbeitspakete machen können.
  • Du erkennst, wenn für eine Umsetzung Daten, Zugänge, Schnittstellen, Datenschutzfreigaben oder Entscheidungen fehlen.
  • Du kannst technische Statusstände, Aufwandsschätzungen und Risiken nachvollziehen und für Kunden verständlich übersetzen.
  • Idealerweise hast du selbst Erfahrung mit n8n, REST-APIs, CRM- oder ERP-Anbindungen, Docker, Cloud-Systemen, Datenbanken oder Softwareentwicklung. Du musst nicht selbst entwickeln, solltest technische Teams aber wirksam steuern können.

Benefits

Was wir dir bieten

  • Direkte Verantwortung für relevante KI-Projekte ab Tag 1.
  • Reale Mittelstandskunden statt interner Konzernpolitik oder endloser Präsentationen.
  • Ein kleines, ambitioniertes Team mit kurzen Entscheidungswegen.
  • Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Operations und technischen Teamleads.
  • Die Möglichkeit, unsere Projektorganisation und Delivery-Standards aktiv mitzugestalten.
  • Remote-freundliche Arbeitsweise mit regelmäßiger Zusammenarbeit vor Ort.
  • Ein starkes Gehalt, passend zu deiner Erfahrung und Verantwortung.
  • Eine klare Entwicklungsperspektive in einem wachsenden KI-Unternehmen.

Unsere Haltung

Bei uns zählt nicht, ob etwas in einer Präsentation gut klingt. Es muss beim Kunden funktionieren und einen echten Unterschied machen.

Wirkung

Wir arbeiten nicht für Beschäftigung. Wir arbeiten für Ergebnisse, die für Kunden und ihr Unternehmen spürbar sind.

Durchziehen

Wir übernehmen Verantwortung und bleiben dran. Wenn es für den Projekterfolg nötig ist, gehen wir den entscheidenden Extra-Meter.

Verstehen

Wir hören genau zu, verstehen das Geschäft unserer Kunden und lösen nicht nur das technische, sondern das tatsächliche Problem.

Weiterdenken

Wir sehen mit, was als Nächstes gebraucht wird. Wir verbessern Abläufe, statt nur Aufgaben abzuarbeiten.

Besser werden

Wir haben einen hohen Anspruch an unsere Arbeit. Fehler nutzen wir, um daraus bessere Lösungen, bessere Zusammenarbeit und bessere Ergebnisse zu machen.

Unser Bewerbungsprozess

  1. Kurzbewerbung mit Lebenslauf und kurzer Beschreibung deiner bisherigen Projektverantwortung
  2. Erstgespräch zum gegenseitigen Kennenlernen
  3. Praxisnahes Gespräch mit Geschäftsführung und Projektverantwortlichen
  4. Angebot

Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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Posted: 2026-08-06

Werkstudent (m/w/d) Finanzbuchhaltung
Deutsche Extrakt Kaffee GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland

Für unsere Finanzbuchhaltung suchen wir einen engagierten Werkstudenten (m/w/d).

Die Deutsche Extrakt Kaffee GmbH zählt zu den führenden Herstellern von löslichen Kaffee- und Getränkespezialitäten. Mit Innovationskraft, technologischem Know-how und einem breiten internationalen Kundenportfolio gestalten wir täglich die Zukunft moderner Heißgetränke. Nachhaltiger Unternehmenserfolg ist für uns eine echte Teamleistung – und das macht die Zusammenarbeit in der DEK aus.

Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihr theoretisches Wissen aus dem Studium mit praktischen Erfahrungen verbinden können. Sie erhalten spannende Einblicke in die Finanzbuchhaltung eines international tätigen Industrieunternehmens und übernehmen von Anfang an verantwortungsvolle Aufgaben. Wenn Sie sorgfältig arbeiten, Freude am Umgang mit Zahlen haben und Teil eines motivierten Teams werden möchten, sind Sie bei uns genau richtig.

Folgende Aufgaben erwarten Sie bei uns als Werkstudent (m/w/d) Finanzbuchhaltung:

  • Sie unterstützen beim Abgleich von Daten, insbesondere im SAP-System.

  • Sie übernehmen die Zuordnung und digitale Ablage von Belegen im SAP-System.

  • Sie unterstützen das Team der Finanzbuchhaltung bei allgemeinen administrativen Tätigkeiten.

Unser Team ergänzen Sie ideal als eingeschriebene:r Student:in eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiengangs, beispielsweise Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Accounting, Finance oder eines vergleichbaren Studiengangs. Sie verfügen über eine sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie eine hohe Zahlenaffinität. Der sichere Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, wird vorausgesetzt. Erste Kenntnisse im Umgang mit SAP sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung.

Unser Angebot

  • Wir leben die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und ein hybrides Arbeitsmodell. Sie haben einen festen, eigenen Arbeitsplatz in Hamburg und können einen Tag pro Woche remote arbeiten.

  • Wir bieten Ihnen ein attraktives Vergütungsmodell.

  • Gemeinsam wachsen: Sie erhalten eine strukturierte Einarbeitung mit individuellen Weiterbildungen und Qualifizierungen, die genau zu Ihnen passen.

  • Karriere mit Geschmack: Sie erhalten monatliche Freikontingente, damit Sie auch nach der Arbeit erstklassigen Kaffee genießen können.

  • Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, u.a. mit Geburtstags- und Weihnachtsgeschenken machen wir Ihnen regelmäßig eine Freude.

  • Wir bieten Ihnen weitere Benefits wie unsere betriebseigene Kantine, in der täglich frisch gekocht wird, ein Zuschuss zum Deutschlandticket, vergünstigte Sport- und Gesundheitsangebote über machtfit und ein professionelles Mental Health Angebot durch das Fürstenberg Institut. 

Dürfen wir uns kurz vorstellen?

Familiär. International. Langfristig.

Besondere Qualität entsteht, wenn Tradition und Moderne miteinander harmonieren. 

Wir gehen respektvoll, offen und hilfsbereit miteinander um und geben jeden Tag unser Bestes, um erstklassige Kaffee-Spezialitäten zu produzieren.

Bei der DEK arbeiten Sie in einem internationalen Umfeld und spüren zugleich die Vorteile eines inhabergeführten Familienunternehmens.

Kontakt

Ihre Ansprechpartnerin


Haben Sie Fragen zur Position oder zum Bewerbungsverfahren? Wenden Sie sich gerne an Jennifer Brunsiek unter 040 75304 394 oder per E-Mail:  

Wir freuen uns über geeignete Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Deutsche Extrakt Kaffee GmbH - Cafeastraße 1 - 21107 Hamburg


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Posted: 2026-08-06

Fullstack Software Engineer (M/W/D) – AI-Native Development
INSIDE M2M GmbH – Garbsen, Osnabrück, Berlin, Berlin, Deutschland

Was wir tun

Als IoT Pioniere entwickeln wir mit mittlerweile über 40 Kollegen*innen an drei Standorten IoT-Komplettlösungen für unsere Kunden.
Aktuell sind weltweit über 500.000 Geräte und Anlagen mit unseren Lösungen für Machine-to-Machine-Kommunikation ausgestattet.

Unsere Kompetenz liegt in der Entwicklung kundenspezifischer IoT-Lösungen, basierend auf unserer Erfahrung, unseren erprobten Software-Bausteinen und einer Vielzahl von bereits realisierten Projekten.

Unser Team

Seit der Firmengründung im Jahr 2004 sind wir stetig gewachsen und haben uns in diesem Markt über die Jahre als starker Partner etabliert.
Damit das auch so bleibt, erweitern wir kontinuierlich unser Team mit talentierten und qualifizierten Entwickler*innen.
Durch vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten, Teilnahme an Konferenzen und Workshops sowie eine ausgeprägte Feedback-Kultur heben wir unser Team auf die nächste Stufe.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Fullstack Software Engineer (M/W/D) an den Standorten GARBSEN (bei Hannover), BISSENDORF (bei Osnabrück) oder Berlin


Deine Aufgaben

Du willst nicht nur Features abarbeiten, sondern Anwendungen als Ganzes verstehen, gestalten und weiterentwickeln?

Bei der INSIDE M2M GmbH entwickelst du anspruchsvolle Softwarelösungen für unsere IoT-Plattform. Dein Schwerpunkt liegt in Angular und TypeScript – und du entwickelst den Fluss durchgängig über Backend-Services mit Java und Quarkus – bis hin zu den Devices.

KI-gestützte Coding-Tools und Coding Agents gehören für dich zum Handwerk, nicht zum Hype. Du setzt sie souverän ein, bewertest ihre Ergebnisse kritisch und verantwortest Qualität, Sicherheit und Wartbarkeit deines Codes.

  • Du entwickelst komplexe Angular-Anwendungen mit sauberer Komponentenarchitektur – von der Konzeption bis zur produktiven Nutzung.

  • Du arbeitest an den dazugehörigen Backend-Services in Java und Quarkus und gestaltest die Schnittstellen zwischen Frontend und Plattform mit.

  • Du integrierst KI-gestützte Coding-Tools und Coding Agents fest in deinen Workflow

  • Du bringst dich in Architekturentscheidungen, Code Reviews und die Verbesserung unserer Entwicklungsprozesse ein.

  • Du arbeitest eng mit deinem Team, unseren Kunden und weiteren technischen Ansprechpartnern zusamme


Das bringst du mit

  • Mehrjährige Praxis in der professionellen Softwareentwicklung.

  • Ausgeprägte Praxis in Angular und TypeScript sowie gute bis sehr gute Kenntnisse in Java und Quarkus im Backend.

  • Vertrautheit mit REST-APIs, Datenbanken und ORM.

  • Erfahrung mit automatisierten Tests, inklusive E2E-Testing.

  • Nachweisbare Praxis mit AI-Coding-Workflows – z. B. mit Cursor, Claude Code, Copilot oder vergleichbaren Tools. Du kannst erklären, welche Prompts, Setups und Guardrails bei dir funktionieren – und wo die Grenzen liegen.

  • Gutes Gespür für Softwarearchitektur, Codequalität und langfristig wartbare Lösungen.

  • Eine eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift – für die Zusammenarbeit mit Team und Kunden zwingend erforderlich.

  • Gute Englischkenntnisse für technische Dokumentationen und internationale Tools.

Ein Plus, aber kein Muss

  • Hintergrund in der Entwicklung oder Weiterentwicklung einer IoT-Plattform

  • Erfahrung mit verteilten Systemen, Gerätedaten, Messaging oder technischen Schnittstellen

  • Kenntnisse in Docker, Kubernetes und Cloud-native Development

  • Vertrautheit mit CI/CD, Observability oder Platform Engineering

Klingt nach dir?

Dann möchten wir dich kennenlernen. Erzähl uns gerne, an welchen Softwarelösungen du bisher gearbeitet hast und wie du KI-gestützte Werkzeuge in deinem Alltag einsetzt.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung bei INSIDE M2M

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Posted: 2026-08-06

Senior Technical Lead - AV systems (m/w/d)
Mobileye – Koblenz - Neuwied, Germany

Mobileye is looking for a highly experienced and technically outstanding Senior Technical Lead to drive strategic technical leadership across hardware architecture, safety, system-level decision making, and cross-organizational execution. In this role, you will combine deep HW expertise, strong architectural judgment, and broad organizational influence to shape critical technical directions, strengthen engineering excellence, and support the growth of the team and Mobileye products.

You will play a central role in ensuring HW excellence, leading complex technical topics with high standards, and acting as a trusted focal point for strategic discussions across the group and the wider Mobileye ecosystem. This role is ideal for a hands-on technical leader who can operate at both the detailed engineering level and the broader system and organizational level, while also driving practical innovation in areas such as AI-enabled workflows and robust industrialization.


What will your job look like?
  • Provide technical leadership in Mobileye Robotaxi initiative and move the organization toward industrialization of Mobileye L4 platforms
  • Serve as a key technical authority for hardware architecture, system-level thinking, and cross-domain technical alignment.
  • Shape the technical direction of the group by contributing to long-term strategy, identifying risks, and influencing architectural decisions.
  • Lead critical investigations and technical deep-dives, bringing clarity, structure, and strong judgment to complex topics.
  • Guide and challenge internal and external stakeholders with confidence, ensuring ownership boundaries are clear and responsibilities remain well defined.
  • Own and drive HW engineering work packages with exceptional technical rigor, ensuring high-quality execution even in resource-constrained environments.
  • Support the development of robust industrialization flows and practical AI-based implementations that improve execution, efficiency, and technical quality.
  • Mentor team members, including supporting transitions into management roles and strengthening team capability.
  • Act as a trusted partner across Mobileye, building alignment, resolving ambiguity, and fostering effective collaboration with internal teams, customers, and suppliers.
  • Maintain exceptionally high standards in engineering quality, professionalism, and ownership.

  • All you need is:
  • 10+ years of experience in hardware engineering, system architecture, or a related technical leadership role.
  • Hands-on mindset with the ability to combine strategic thinking and practical execution.
  • Proven experience leading HW design or similarly critical technical domains with strong ownership and accountability.
  • Deep understanding of hardware architecture, system-level tradeoffs, and cross-functional technical integration.
  • Demonstrated ability to influence technical direction across teams, functions, and organizational boundaries.
  • Strong leadership skills with a track record of mentoring, developing, and enabling engineers and future leaders.
  • Ability to make clear technical decisions, establish priorities, and push back constructively when needed.
  • Strong communication and stakeholder management skills in complex internal and external environments.
  • Interest or experience in applying AI to engineering workflows, industrialization, or technical productivity improvements.
  • B.Sc. or higher in Electrical Engineering, Computer Engineering, Systems Engineering, or a related field.
  • Mobileye changes the way we drive, from preventing accidents to semi- and fully autonomous vehicles. If you are an exceptional, hands-on technical leader with a passion for safety, architecture, and high-impact engineering, come lead the revolution.

    Mobileye changes the way we drive, from preventing accidents to semi and fully autonomous vehicles. If you are an excellent, bright, hands-on person with a passion to make a difference come to lead the revolution!

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    Posted: 2026-08-06

    Senior HMI Concept Engineer (m/w/d)
    pmX Group – München


    Deine Aufgaben

    • Entwicklung und Gestaltung innovativer Human-Machine-Interface (HMI)-Konzepte 
    • Konzeption von Bedien-, Anzeige- und Dialogsystemen unter Berücksichtigung von Ergonomie, Usability und Nutzerbedürfnissen
    • Erstellung und Pflege von GUI-Konzepten, Design-Richtlinien, Styleguides und Golden Rules
    • Spezifikation und Dokumentation von HMI-Funktionen mittels Wireframes, State-Charts, Widget- und Animationskatalogen
    • Begleitung der Umsetzung bis zur Serienreife und Sicherstellung der konzeptionellen Qualität
    • Enge Zusammenarbeit mit Design, Elektrik/Elektronik, Softwareentwicklung sowie weiteren Fachbereichen
    • Steuerung und Abstimmung von HMI-Spezifikationen mit externen Entwicklungspartnern und Lieferanten
    • Moderation interdisziplinärer Workshops und Abstimmungsgremien



    Dein Profil

    • Abgeschlossenes Studium der Medieninformatik, Informatik, Interaktions-/Informationsdesign, Fahrzeugtechnik,
    • Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Mensch-Maschine-Interaktion
    • Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3–5 Jahre) in der Entwicklung komplexer User Interfaces, idealerweise im Automotive- oder Nutzfahrzeugumfeld
    • Fundierte Kenntnisse in Ergonomie, Usability und nutzerzentrierten Entwicklungsmethoden
    • Erfahrung in der Erstellung von HMI-Konzepten, GUI-Spezifikationen und digitalen Bedienkonzepten
    • Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
    • Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise
    • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
    • Erfahrung mit agilen Entwicklungsprozessen und Projektmanagementmethoden von Vorteil
    • Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Visio) sowie gängigen Design- und Prototyping-Tools
    • Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Dienstreisen


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    Posted: 2026-08-06

    Resident | Qualitätssicherung (m/w/d)
    pmX Group – Bremen


    Deine Aufgaben

    • Betreuung der Kunden und Ansprechpartner vor Ort in den Bereichen Montage und Qualität 
    • Erfassung, Analyse und Weiterleitung von Fehlermeldungen gemäß der 8D-Methodik an die Kunden und Produktionsstandorte 
    • Aktive Teilnahme an täglichen Regelrunden und deren Moderation 
    • Koordination von Nacharbeitsmaterialien sowie Organisation und Durchführung von Sortier- und Nacharbeitsmaßnahmen beim Kunden 
    • Unterstützung als Resident in anderen Kundenwerken und Mitwirkung bei Aufgaben des Qualitätskundencenters in Renningen


    Dein Profil

    • Abgeschlossene technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen, die durch eine äquivalente Ausbildung oder praktische Erfahrung erlangt wurden 
    • Erfahrungen in der Qualitätskontrolle und im Umgang mit dem Kabelsatz 
    • Kenntnisse im Lesen technischer Zeichnungen 
    • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, auch im interkulturellen Umfeld 
    • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

    Warum wir?

    • Abgeschlossene technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen, die durch eine äquivalente Ausbildung oder praktische Erfahrung erlangt wurden 
    • Erfahrungen in der Qualitätskontrolle und im Umgang mit dem Kabelsatz 
    • Kenntnisse im Lesen technischer Zeichnungen 
    • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, auch im interkulturellen Umfeld 
    • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

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    Posted: 2026-08-06

    Montagefachkraft| Qualitätssicherung (m/w/d)
    pmX Group – Bremen


    Deine Aufgaben

    • Begleitung des Einbaus von Kabelsätzen in das Fahrzeug sowie Prüfung der Qualität (ggf. nach Checkliste) in der Produktion und an der Fertigungslinie des Kunden 
    • Dokumentation von auftretenden Qualitätsfehlern  
    • Erfassung und interne Weiterleitung von Kundenanfragen 
    • Reklamationsbearbeitung mittels 8D Verfahren 
    • Durchführung von Sortier- und Prüfaktionen am Kundenstandort 
    • Durchführung von erforderlichen Nacharbeiten

    Dein Profil

    • Technische Ausbildung oder Kenntnisse, die durch eine gleichwertige Ausbildung und / oder Praxis erworben wurden  
    • Berufserfahrung im Qualitätsmanagement der Automobilindustrie 
    • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise 
    • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, auch im interkulturellen Umfeld 
    • Gute Englischkenntnisse sowie fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 
    • Reisebereitschaft (50%), Flexibilität sowie Bereitschaft zur Schichtarbeit

    Warum wir?

    • Interdisziplinäre Teams, die international Lösungen entwickeln Familiäre Atmosphäre & tolles Kollegium 
    • Attraktives Gehalt, verschiedene Sonderzahlungen & Zuschüsse
    • Besondere Vergünstigungen & Mitarbeiterrabatte

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    Posted: 2026-08-06

    Data Analyst mit Schwerpunkt Power BI & Databricks (m/w/d)
    pmX Group – Stuttgart


    Deine Aufgaben

    • Analyse, Aufbereitung und Visualisierung komplexer Datenbestände
    • Entwicklung aussagekräftiger Reports, Dashboards und Kennzahlensysteme mit Microsoft Power BI
    • Erstellung und Optimierung von Datenmodellen sowie DAX-Abfragen
    • Nutzung von Databricks zur Verarbeitung, Analyse und Bereitstellung von Daten
    • Aufnahme und Übersetzung fachlicher Anforderungen in geeignete Daten- und BI-Lösungen
    • Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen aus den Analyseergebnissen
    • Planung, Koordination und Begleitung von Data-Analytics- und Business-Intelligence-Projekten
    • Abstimmung mit Fachbereichen, IT-Abteilungen und weiteren Projektbeteiligten
    • Sicherstellung einer hohen Datenqualität und verständlichen Dokumentation
    • Präsentation von Analyseergebnissen gegenüber Fachbereichen und Entscheidungsträgern

    Dein Profil

    • Praktische Erfahrung im Umgang mit Databricks
    • Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Datenanalyse und Business Intelligence
    • Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Power BI
    • Gute Programmier- und Modellierungskenntnisse mit DAX
    • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
    • Erfahrung im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
    • Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
    • Sehr gute Deutschkenntnisse auf verhandlungssicherem Niveau
    • Sehr gute Englischkenntnisse auf verhandlungssicherem Niveau

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    Posted: 2026-08-06

    (Junior) Software Consultant (m/w/d)
    Solvares – Nürnberg


    EVERYTHING IS SOLVABLE:

    Wir, die Solvares Logistics GmbH, sorgen dafür, dass es in der Logistik läuft. Mit unseren Softwarelösungen optimieren wir das Transportmanagement, die Touren und den Ressourceneinsatz unserer Kundinnen und Kunden und verhelfen ihnen durch praxisnahe Logistikberatung und kostensparende Frachtenrevision zu mehr Wirtschaftlichkeit und exzellenten Prozessen. Wir machen die Logistik effizient, nachhaltig und erfolgreich.
     
    Wenn du Lust hast, gemeinsam etwas zu bewegen, komm zu uns. Wir sind Teil der Solvares Group und entwickeln mit über 130 Kolleginnen und Kollegen an den Standorten Hamburg und Nürnberg innovative Lösungen für die Zukunft der Logistik.

    Unser Büro? In Nürnberg oder in Hamburg, ggf. auch full remote möglich.


    Dein Job bei uns:

    • Das Managen von nationalen und internationalen IT-Projekten im Logistikumfeld liegt in deiner Hand und Verantwortung. Du bist der zentrale Ansprechpartner für den Kunden.
    • Du erarbeitest gemeinsam mit den Anwendern Lösungen für komplexe Fragestellungen.
    • Durch Workshops und Schulungen sorgst du dafür, dass unsere Kunden bestens mit unserer Software vertraut sind und effizient arbeiten können.
    • Du kümmerst dich um den Entwurf und die Implementierung von kundenindividuellen Daten-Schnittstellen, Prozessablaufe, Business-Logik und Reports.
    • Du berätst unsere Kunden und erstellst Angebote bei Erweiterungsanfragen.

    Das bringst du mit:

    • Deine Ausbildung als Fachinformatiker:in oder dein Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifizierung hast du erfolgreich abgeschlossen.
    • Du bringst bereits erste Erfahrung im Consulting oder der (IT-)Projektleitung mit.
    • Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen mit Datenbanken (ORACLE, SQL-Server) gesammelt.
    • Du kannst dich für komplexe Softwarelösungen begeistern, bist IT-affin und handelst immer kundenorientiert.
    • Du bringst verhandlungssichere Deutsch-, Englischkenntnisse und idealerweise Französischkenntnisse sowie gelegentliche Reisebereitschaft mit.

    Deine Aussichten bei uns:

    • So, wie es dir am besten passt - deine Work-Life-Balance fördern wir mit flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten.
    • Eine offene Kommunikation ist uns wichtig: Das „Du“ und ein konstruktives, gegenseitiges Feedback in regelmäßigen Mitarbeitergesprächen ist für uns selbstverständlich. Hier legen wir gemeinsame Ziele fest und unterstützen dich mit Fortbildungen dabei, sie zu erreichen.
    • Unsere moderne IT-Ausstattung steht dir natürlich immer zur Verfügung.
    • Deine umfassende Einarbeitung durch Trainings und die Hilfestellung deiner Kolleginnen und Kollegen sind für uns selbstverständlich. Um deinen Einstieg zu erleichtern, steht das Team dir jederzeit mit Rat und Tat zur Seite steht.
    • Viele weitere Goodies wie Getränke, frisches Obst, eine betriebliche Altersvorsorge, kostenfreie Parkplätze etc. warten auf dich.
    • Du findest dich in der Beschreibung wieder und möchtest uns bei unseren Wachstumsplänen unterstützen? Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen mit deinen Gehaltsvorstellungen und deinem nächstmöglichen Eintrittstermin. Wir freuen uns auf dich!

    Bist du mit an Bord?

    Für weitere Fragen steht dir deine Ansprechpartnerin Melanie gerne zur Verfügung.

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    Posted: 2026-08-06

    Senior Software Engineer - Cash Flow (Java, Spring, AWS)
    PPRO – Berlin

    At PPRO, we simplify access to local payments - providing a local payments platform that empowers giants like PayPal, Stripe, and Microsoft to connect with billions of consumers worldwide. We are on an ambitious, fast-paced mission to 3x our growth by 2028 - and we’re just getting started.

    Our magic lies in our team of proud payments nerds. Spanning over 50 nationalities across 10+ global locations, our diverse cultures aren't a checklist; they are the competitive advantage driving our innovation. This is a people-first, high trust environment where you’ll have the autonomy to make a massive impact, own your work end-to-end, and grow through broad exposure, meaningful challenges, and continuous learning. We get things done, challenge respectfully, put the customer first, and recognise that our biggest successes are those we create as a team. If you’re ready to leave your footprint on global commerce, join us.   The Purpose:

    At PPRO, Senior Software Engineers (m/w/x) make some of the most significant decisions for the company. Think of yourself as an important contributor to the success of your team, with a significant impact on the team’s product, but also on its culture and spirit. You will solve complex technical problems, participate in decisions on architecture and technical direction, support and mentor other engineers and work alongside them in the code.


    What you'll do:
    • Own products and services end-to-end, from requirements till deployment in our production systems

    • Collaborate and grow in a dynamic and autonomous environment while working in small, agile teams

    • Be an integral part of a team, in addition to its culture and ways of working. Common practices include agile methodologies, pair and mob programming

    • Use the latest technologies to solve real problems for our customers at a massive scale

    • Be part of a team that will take full operational responsibility for the services that you own

    • Share your knowledge and build creative solutions while helping the team evolve best practices


    What we look for in you:
    • Results-orientation, collaborative, pragmatic, and with a continuous improvement mindset

    • Multiple experiences working with one or more general-purpose programming languages including Java

    • Experience designing and building scalable products and services

    • Experience with the cloud (preferably AWS)

    • Great problem solving abilities

    • Working proficiency in English

    • Accounting/Fintech Domain: Experience with - or a strong interest in—the complexities of accounting systems or ledgers is a distinct advantage


    Some of the technologies you’ll get to work with:
    • Java and Kotlin (latest versions)

    • Modern frameworks (Spring Boot, React)

    • Cloud-native systems (AWS, Kubernetes, Docker)

    • Event-driven architectures (SNS/SQS, Kinesis)

    What's in it for you?   Hybrid working - We offer a hybrid structure with a 3 days / week on site expectation, so you can strike the balance between office and home working. In addition to our 30-day holiday allowance, we also provide a work from abroad policy, enabling employees to work remotely for up to another 30 days per year.   Learning and Development - We offer a €1,000 annual budget to support your professional growth—because investing in your development benefits us all. In addition, we provide leadership cafés, on-the-job training, and other opportunities to help you grow your skills and thrive in your role.   Insurance - Because better safe than sorry - we want our employees to benefit from various insurances including accident insurance, disability insurance, direct insurance (bAV) and travel insurance.    Gym membership - PPRO helps contribute towards the costs of your gym membership, supporting your physical fitness journey while easing the burden on your wallet   Enhance Family Leave - We understand the importance of family - that's why we offer enhanced family leave to support you during key life moments.     Mental Health Platform - We’ve teamed up with a top well-being platform to provide one-on-one therapy, chat therapy, therapist-led courses, guided meditations, and more.   Pet-friendly office - Because work is better with your paw-tners by your side     Our Principles:    We get things done: We are courageous; we take ownership, make decisions and get things done.   We act with trust and integrity: We listen first and challenge respectfully. We seek out and leverage diverse perspectives. We welcome and offer honest and open feedback, always assuming positive intent   We put the customer first: We are laser focused on delivering outstanding outcomes for our customers. We put the customer at the heart of what we do.   We make things better: We boldly explore  new ideas and have an unwavering commitment to continuous improvement.   We work as a team: We collaborate closely and value team success over individual achievement.  

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    Posted: 2026-08-06

    Chief of Staff (m/w/d)
    Octopus Energy Group – Munich (DE)

    Wir sind nicht der lokale Stromanbieter um die Ecke. Wir sind das globale EnerTech-Unternehmen, das den Energiemarkt revolutionieren wird. Wir haben kein geringeres Ziel, als die global benötigte Energie 100% nachhaltig zu gestalten. Global, agil und zukunftsorientiert verändern wir den Energiemarkt mit neuer Technologie zum Besseren.   Dabei sind unsere Ökostromtarife nur die Basis. Bereits seit 2022 installieren wir Wärmepumpen-Komplettlösungen mit eigenen Fachkräften. Außerdem arbeiten wir aktiv an der flächendeckenden Einführung von Smart Metern, Elektromobilitätslösungen und der eigenen Stromerzeugung aus Wind- und Sonnenenergie.   Das schaffen wir allerdings nicht alleine, sondern dazu brauchen wir dich! Werde Teil unseres Teams und fordere den Status Quo heraus. Mit Energie, die gut für den Planeten ist und gut für dein Karma. 💚  Finde jetzt deinen Traumjob und werde Teil der Energierevolution von Octopus Energy Germany.
    Business Development, Strategie, Projektmanagement – und das alles am liebsten gleichzeitig? Dann suchen wir genau dich. Als Chief of Staff (m/w/d) wirst du zur rechten Hand unserer CFO und zum Motor abteilungsübergreifender Projekte. Kein Tag wie der andere, kein Problem zu groß.
    Deine Aufgaben:
  • Als Chief of Staff (m/w/d) arbeitest du eng mit unserer CFO und dem gesamten Management Team zusammen. Du diskutierst und hinterfragst strategische Entscheidungen, koordinierst nachhaltige Effizienzsteigerungen und steuerst abteilungsübergreifende Projekte oder stößt diese an

  • Du leitest funktionsübergreifende Initiativen, um die rechtzeitige Durchführung und den erfolgreichen Abschluss von Projekten sicherzustellen. Der Schwerpunkt liegt hierbei auf Wachstum, Skalierung und Innovation

  • Als Bindeglied zwischen Mitarbeiter*innen und Führungskräften hast du immer ein offenes Ohr. Über alle Teams und Hierarchie-Ebenen hinweg sorgst du mit direkter Kommunikation und einem regelmäßigen Austausch für ein produktives Arbeitsklima 

  • Zusammen mit unseren leitenden Angestellten behältst du die KPIs im Blick, um das Erreichen der Unternehmensziele sicherzustellen

  • Arbeite funktionsübergreifend über unsere Business Units hinweg um Herausforderungen zu identifizieren, Lösungsansätze zu formulieren und Veränderungen voranzutreiben

  • Du unterstützt bei einer Vielzahl an Themen, einschließlich End-to-End Projektmanagement, für unsere wichtigsten Geschäftsprioritäten. Du bist für strategische Schlüsselprojekte verantwortlich und hilfst dabei, die Gesamtstrategie des Unternehmens zu definieren


  • Dein Profil:
  • Dein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung bilden die Basis deiner fachlichen Kompetenz

  • Du hast mehrjährige Berufserfahrung (idealerweise als Chief of Staff) sowie fundierte Fachkenntnisse im Business Development oder in der Strategieentwicklung 

  • Du besitzt StartUp-Mentalität, fühlst dich in der dazugehörigen Arbeitsweise wohl und bist durch ein agiles und dynamisches Arbeitsumfeld beflügelt 

  • Neben deiner hohen Durchsetzungs- und Umsetzungsfähigkeit, verfolgst du einen proaktiven wie strukturierten Arbeitsansatz

  • Du hast ein ausgeprägtes Organisationstalent, starke Führungsqualitäten und die Fähigkeit, Teams zu inspirieren

  • Neben ausgeprägtem analytischem und konzeptionellem Denkvermögen, zeichnen dich zudem deine hohe Kommunikationsfähigkeit sowie dein gesunder Pragmatismus aus

  • Du hast Erfahrung in der Analyse von komplexen Themengebieten und in der Erstellung von Entscheidungsvorlagen für das Management

  • Du verfügst über ausgezeichnete kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie dem außergewöhnlichen Geschick, mit divergierenden Interessen der Stakeholder*innen umzugehen

  • Du bringst Flexibilität und Reisebereitschaft mit und bist bereit Projekte in München, Berlin oder einem unserer anderen Standorte umzusetzen

  • Du bringst fließende Deutsch- und Englischkenntnisse mit

  • Deine Benefits bei uns:   ✅ Vergünstigungen & Vorsorge: - Aktienoptionen der Octopus Energy Group Ltd. - Vergünstigte Konditionen für unsere Strom- und Gastarife - Monatlicher Zuschuss zum Nahverkehrsticket - Monatlicher Zuschuss zum Mittagessen - Vergünstigtes Fahrradleasing - Betriebliche Altersvorsorge
    - Nachhaltig unterwegs mit unserem E-Auto-Leasing   ✅ Familie - Beratungsangebote und Unterstützung bei Kinderbetreuung über HeyNanny - Monatlicher Zuschuss zur Kinderbetreuung - Elterngeld-Bonus: Wir stocken dein Elterngeld für 3 Monate auf, damit du deine Elternzeit entspannter genießen kannst    ✅ Sport & Gesundheit - Zuzahlungen zu Fitness- Angeboten über Wellpass - Förderung deines mentalen Wohlbefindens mit unserem Partner Open Up   ✅ Lernen & Weiterbildung - Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegsmöglichkeiten - Kostenlose Sprachkurse über Busuu   ✅ Extra Goodies - Gutschein zu deinem Geburtstag  _________________       Bereit, den Energiemarkt mit uns zu revolutionieren? Erzähle uns, warum genau du uns dabei unterstützen solltest. Schicke uns deinen CV und alles, was wir wissen sollten, über unser Online-Formular. Wir freuen uns auf dich!   Du findest die Stelle super spannend, bist dir aber unsicher, ob du alle geforderten Skills zu 100% erfüllst? Bitte zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben!   P.S.: Octopusse gibt es in allen Farben, Formen und Größen. Wir freuen uns auf Mitarbeiter*innen jeden Geschlechts, Alters, jeder sexuellen Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit und ohne Behinderungen. Für uns zählt nur eins: du passt zu uns und brennst darauf, etwas zu verändern.  

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    Posted: 2026-08-06

    Referent Risikocontrolling und Banksteuerung (m/w/d)
    Jan Pethe Interim Management & Consulting GmbH - JPIMC® – Wilhelmshaven

    Für unseren Mandanten, einem renommierten Bankhaus in der Jade-Weser-Region, suchen wir eine/n Referenten/in Risikocontrolling und Banksteuerung (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung.

    Aufgaben

    • Identifikation, Bewertung und laufende Beobachtung relevanter Risikoarten innerhalb der Bank (z. B. Adressrisiken, Marktpreisrisiken, Liquiditätsrisiken und operationelle Risiken)
    • Mitwirkung bei der regelmäßigen Überprüfung der Risikosituation sowie Weiterentwicklung bestehender Steuerungsansätze
    • Aufbereitung aussagekräftiger Entscheidungsgrundlagen für Geschäftsleitung und Gremien
    • Durchführung von Analysen zur Beurteilung außergewöhnlicher Markt- und Unternehmensentwicklungen
    • Beratung der Führungsebene bei Fragestellungen rund um wirtschaftliche Steuerung, Risikotragfähigkeit und Unternehmensentwicklung
    • Optimierung bestehender Arbeitsabläufe sowie Entwicklung wirksamer Kontroll- und Überwachungsinstrumente
    • Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen sowie Abstimmung mit Wirtschaftsprüfern und externen Partnern

    Qualifikation

    • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Finanz- oder Bankwesen, gern ergänzt durch eine fachspezifische Qualifikation oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium
    • Berufserfahrung im Bereich Risikomanagement, Unternehmenssteuerung oder Risikocontrolling eines Finanzinstituts
    • Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten
    • Kenntnisse regulatorischer Anforderungen und aufsichtsrechtlicher Rahmenbedingungen (MaRisk)
    • Sicherer Umgang mit relevanten Steuerungs- und Auswertungsinstrumenten und bankspezifischen Controlling - Tools
    • Selbstständige, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
    • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein

    Benefits

    • Ein vielseitiges Tätigkeitsfeld mit großem Gestaltungsspielraum
    • Direkte Einbindung in strategische Fragestellungen und Steuerungsprozesse
    • Umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
    • Leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlichen Sonderleistungen
    • Flexible Arbeitszeitmodelle und eine ausgewogene Work-Life-Balance
    • Attraktive Sozialleistungen, Gesundheitsangebote und Mitarbeitervergünstigungen
    • Ein kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und wertschätzender Unternehmenskultur

    Über Jan Pethe Interim Management & Consulting GmbH

    JPIMC® – Jan Pethe Interim Management & Consulting GmbH ist spezialisiert auf die Personalvermittlung im Finance. Wir finden für Unternehmen die passenden Fach- und Führungskräfte – kompetent, diskret und effizient.

    JPIMC® – Boutique Provider für Interim Management & Personalvermittlung im Finance, Banking & HR

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    Posted: 2026-08-06

    Creative Strategist (m/w/d)
    Rügamer & Steiner Consulting GmbH – Düsseldorf

    Rügamer & Steiner · Düsseldorf · Vollzeit · 100 % vor Ort

    Du baust Kampagnen, die bei unseren Kunden Umsatz machen — und siehst das Ergebnis schon am nächsten Tag. Die komplette Kreation liegt bei dir: Text, Design und Bildwelt in einer Hand, von der Idee bis zum Versand.

    Aufgaben

    • Kampagnen in Figma designen und ausspielen, in hoher Taktung
    • Bildwelten bauen: Stock, AI-Bilder per Prompting, Composing
    • Text und Design in einem Kopf — die komplette Kreation gehört dir

    Qualifikation

    • Macher-Mindset: Du lieferst und bekommst Dinge fertig
    • Hohe Einsatzbereitschaft: Bei uns wird Vollgas gegeben, 100 % vor Ort mit dem Team in Düsseldorf
    • Auge für Ästhetik: Du erkennst sofort, was gut aussieht
    • Extrem schnelle Auffassungsgabe: Neue Tools lernst du in Tagen
    • Ehrgeiz und Eigenantrieb: Du nimmst Feedback an und wirst mit jeder Woche besser
    • Du gehst selbstverständlich mit AI-Tools um

    Kein Muss
    Figma, Newsletter oder eine Designausbildung brauchst du nicht. Auge, Tempo und Einstellung entscheiden — den Rest bringen wir dir bei.

    Benefits

    • Immer wieder neue Eindrücke — jede Kampagne ist anders
    • Du bist der Kopf hinter der Kampagne, von der Idee bis zum Versand
    • Dein Impact ist messbar: Am nächsten Tag siehst du am Umsatz, was du bewegt hast

    Rügamer & Steiner ist eine inhabergeführte, eigenfinanzierte Agentur für E-Mail- & CRM-Marketing im E-Commerce, gegründet von Noah Rügamer und Aurelian Steiner in Düsseldorf. Wir bauen für über 150 Online-Shops im DACH-Raum E-Mail-Marketing, das wirklich Umsatz bringt. Wir messen uns an Ergebnissen, nicht an Stunden und bringen jeden weiter, der bereit ist, dafür zu arbeiten.

    Online Marketing Manager · Digital Marketing Manager · Content Creator · Creative Strategist · E-Commerce · Online Shops · Performance Marketing · Digital · AI · Claude · ChatGPT · FIgma

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    Posted: 2026-08-06

    Content Creator (m/w/d)
    Rügamer & Steiner Consulting GmbH – Düsseldorf

    Rügamer & Steiner · Düsseldorf · Vollzeit · 100 % vor Ort

    Du baust Kampagnen, die bei unseren Kunden Umsatz machen — und siehst das Ergebnis schon am nächsten Tag. Die komplette Kreation liegt bei dir: Text, Design und Bildwelt in einer Hand, von der Idee bis zum Versand.

    Aufgaben

    • Kampagnen in Figma designen und ausspielen, in hoher Taktung
    • Bildwelten bauen: Stock, AI-Bilder per Prompting, Composing
    • Text und Design in einem Kopf — die komplette Kreation gehört dir

    Qualifikation

    • Macher-Mindset: Du lieferst und bekommst Dinge fertig
    • Hohe Einsatzbereitschaft: Bei uns wird Vollgas gegeben, 100 % vor Ort mit dem Team in Düsseldorf
    • Auge für Ästhetik: Du erkennst sofort, was gut aussieht
    • Extrem schnelle Auffassungsgabe: Neue Tools lernst du in Tagen
    • Ehrgeiz und Eigenantrieb: Du nimmst Feedback an und wirst mit jeder Woche besser
    • Du gehst selbstverständlich mit AI-Tools um

    Kein Muss
    Figma, Newsletter oder eine Designausbildung brauchst du nicht. Auge, Tempo und Einstellung entscheiden — den Rest bringen wir dir bei.

    Benefits

    • Immer wieder neue Eindrücke — jede Kampagne ist anders
    • Du bist der Kopf hinter der Kampagne, von der Idee bis zum Versand
    • Dein Impact ist messbar: Am nächsten Tag siehst du am Umsatz, was du bewegt hast

    Rügamer & Steiner ist eine inhabergeführte, eigenfinanzierte Agentur für E-Mail- & CRM-Marketing im E-Commerce, gegründet von Noah Rügamer und Aurelian Steiner in Düsseldorf. Wir bauen für über 150 Online-Shops im DACH-Raum E-Mail-Marketing, das wirklich Umsatz bringt. Wir messen uns an Ergebnissen, nicht an Stunden und bringen jeden weiter, der bereit ist, dafür zu arbeiten.

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    Posted: 2026-08-06

    Digital Marketing Manager (m/w/d)
    Rügamer & Steiner Consulting GmbH – Düsseldorf

    Rügamer & Steiner · Düsseldorf · Vollzeit · 100 % vor Ort

    Du baust Kampagnen, die bei unseren Kunden Umsatz machen — und siehst das Ergebnis schon am nächsten Tag. Die komplette Kreation liegt bei dir: Text, Design und Bildwelt in einer Hand, von der Idee bis zum Versand.

    Aufgaben

    • Kampagnen in Figma designen und ausspielen, in hoher Taktung
    • Bildwelten bauen: Stock, AI-Bilder per Prompting, Composing
    • Text und Design in einem Kopf — die komplette Kreation gehört dir

    Qualifikation

    • Macher-Mindset: Du lieferst und bekommst Dinge fertig
    • Hohe Einsatzbereitschaft: Bei uns wird Vollgas gegeben, 100 % vor Ort mit dem Team in Düsseldorf
    • Auge für Ästhetik: Du erkennst sofort, was gut aussieht
    • Extrem schnelle Auffassungsgabe: Neue Tools lernst du in Tagen
    • Ehrgeiz und Eigenantrieb: Du nimmst Feedback an und wirst mit jeder Woche besser
    • Du gehst selbstverständlich mit AI-Tools um

    Kein Muss
    Figma, Newsletter oder eine Designausbildung brauchst du nicht. Auge, Tempo und Einstellung entscheiden — den Rest bringen wir dir bei.

    Benefits

    • Immer wieder neue Eindrücke — jede Kampagne ist anders
    • Du bist der Kopf hinter der Kampagne, von der Idee bis zum Versand
    • Dein Impact ist messbar: Am nächsten Tag siehst du am Umsatz, was du bewegt hast

    Rügamer & Steiner ist eine inhabergeführte, eigenfinanzierte Agentur für E-Mail- & CRM-Marketing im E-Commerce, gegründet von Noah Rügamer und Aurelian Steiner in Düsseldorf. Wir bauen für über 150 Online-Shops im DACH-Raum E-Mail-Marketing, das wirklich Umsatz bringt. Wir messen uns an Ergebnissen, nicht an Stunden und bringen jeden weiter, der bereit ist, dafür zu arbeiten.

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    Posted: 2026-08-06

    Online Marketing Manager (m/w/d)
    Rügamer & Steiner Consulting GmbH – Düsseldorf

    Rügamer & Steiner · Düsseldorf · Vollzeit · 100 % vor Ort

    Du baust Kampagnen, die bei unseren Kunden Umsatz machen — und siehst das Ergebnis schon am nächsten Tag. Die komplette Kreation liegt bei dir: Text, Design und Bildwelt in einer Hand, von der Idee bis zum Versand.

    Aufgaben

    • Kampagnen in Figma designen und ausspielen, in hoher Taktung
    • Bildwelten bauen: Stock, AI-Bilder per Prompting, Composing
    • Text und Design in einem Kopf — die komplette Kreation gehört dir

    Qualifikation

    • Macher-Mindset: Du lieferst und bekommst Dinge fertig
    • Hohe Einsatzbereitschaft: Bei uns wird Vollgas gegeben, 100 % vor Ort mit dem Team in Düsseldorf
    • Auge für Ästhetik: Du erkennst sofort, was gut aussieht
    • Extrem schnelle Auffassungsgabe: Neue Tools lernst du in Tagen
    • Ehrgeiz und Eigenantrieb: Du nimmst Feedback an und wirst mit jeder Woche besser
    • Du gehst selbstverständlich mit AI-Tools um

    Kein Muss
    Figma, Newsletter oder eine Designausbildung brauchst du nicht. Auge, Tempo und Einstellung entscheiden — den Rest bringen wir dir bei.

    Benefits

    • Immer wieder neue Eindrücke — jede Kampagne ist anders
    • Du bist der Kopf hinter der Kampagne, von der Idee bis zum Versand
    • Dein Impact ist messbar: Am nächsten Tag siehst du am Umsatz, was du bewegt hast

    Rügamer & Steiner ist eine inhabergeführte, eigenfinanzierte Agentur für E-Mail- & CRM-Marketing im E-Commerce, gegründet von Noah Rügamer und Aurelian Steiner in Düsseldorf. Wir bauen für über 150 Online-Shops im DACH-Raum E-Mail-Marketing, das wirklich Umsatz bringt. Wir messen uns an Ergebnissen, nicht an Stunden und bringen jeden weiter, der bereit ist, dafür zu arbeiten.

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    Posted: 2026-08-06

    Marketing Manager, Gestaltung & Umsetzung (m/w/d)
    Rügamer & Steiner Consulting GmbH – Düsseldorf

    Rügamer & Steiner · Düsseldorf · Vollzeit · 100 % vor Ort

    Du baust Kampagnen, die bei unseren Kunden Umsatz machen — und siehst das Ergebnis schon am nächsten Tag. Die komplette Kreation liegt bei dir: Text, Design und Bildwelt in einer Hand, von der Idee bis zum Versand.

    Aufgaben

    • Kampagnen in Figma designen und ausspielen, in hoher Taktung
    • Bildwelten bauen: Stock, AI-Bilder per Prompting, Composing
    • Text und Design in einem Kopf — die komplette Kreation gehört dir

    Qualifikation

    • Macher-Mindset: Du lieferst und bekommst Dinge fertig
    • Hohe Einsatzbereitschaft: Bei uns wird Vollgas gegeben, 100 % vor Ort mit dem Team in Düsseldorf
    • Auge für Ästhetik: Du erkennst sofort, was gut aussieht
    • Extrem schnelle Auffassungsgabe: Neue Tools lernst du in Tagen
    • Ehrgeiz und Eigenantrieb: Du nimmst Feedback an und wirst mit jeder Woche besser
    • Du gehst selbstverständlich mit AI-Tools um

    Kein Muss
    Figma, Newsletter oder eine Designausbildung brauchst du nicht. Auge, Tempo und Einstellung entscheiden — den Rest bringen wir dir bei.

    Benefits

    • Immer wieder neue Eindrücke — jede Kampagne ist anders
    • Du bist der Kopf hinter der Kampagne, von der Idee bis zum Versand
    • Dein Impact ist messbar: Am nächsten Tag siehst du am Umsatz, was du bewegt hast

    Rügamer & Steiner ist eine inhabergeführte, eigenfinanzierte Agentur für E-Mail- & CRM-Marketing im E-Commerce, gegründet von Noah Rügamer und Aurelian Steiner in Düsseldorf. Wir bauen für über 150 Online-Shops im DACH-Raum E-Mail-Marketing, das wirklich Umsatz bringt. Wir messen uns an Ergebnissen, nicht an Stunden und bringen jeden weiter, der bereit ist, dafür zu arbeiten.

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    Posted: 2026-08-06

    Werkstudent:in (m/w/d) - Tegtmeier Inkubator GmbH
    SinnKontor – Hamburg

    Im Auftrag unseres Mandanten Tegtmeier Inkubator suchen wir – Sinnkontor – eine:n Werkstudent:in (w/m/d).

    Technologien, die man sonst nur aus #SciFi kennt? – werden bei uns Realität! Wir bei Tegtmeier sind ein junges und innovatives Unternehmen mit Sitz in Hamburg und entwickeln Produkte und Technologien im Bereich Smart Home, Machine-Learning und IoT. Als Showcase und Testlabor für die Entwicklung dient dabei ein neues Bauprojekt des Gründers und Geschäftsführers Jan Tegtmeier: eine Kombination aus Wohnhaus und Tech-Lab mit viel Platz für neuartige Smart-Home Produkte. Hier treffen #Science und #Kreativität aufeinander! Projektbeispiele: Gang-Erkennung auf smarten Fußböden, Gestenerkennung, adaptive Steuerungen für Gebäudetechnik, Fusion von Sensordaten zur Erstellung einer Echtzeit-Aktivitätskarte. Erkennung von Bewegungsmustern, um individuelle Aktionen wie Zugang, Temperatur und Licht zu steuern, Erdbebensensoren als Bewegungsdetektoren.

    Klingt futuristisch? – Ist es auch! Wir bieten dir eine Möglichkeit, die Zukunft des modernen Wohnens mitzugestalten und deinen #Footprint in den Häusern von Morgen zu hinterlassen!

    Aufgaben

    • Diverse Aufgaben im Produktivcode
    • Mitwirkung beim Aufbau und Durchführung von Tests
    • Mitarbeit an den verschiedenen Projekten in Abhängigkeit deiner Expertise und deinen Interessen vom Technologiedemonstrator bis zur Marktreife
    • Unterstützung beim Aufbau von Prototypen
    • Recherchieren zu verschiedenen Themen

    Qualifikation

    • Idealerweise studierst du Informatik (u.a. auch Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Physik, Statistik oder Vergleichbares) - gerne bereits im höheren Semester!
    • Erste Erfahrungen und Programmierkenntnisse in Python / Node JS
    • Interesse oder bestenfalls Erfahrung im Bereich Smart-Home Systeme (KNX, HomeMatic, Loxone o.ä.)
    • Erste Touchpoints mit Webtechnologien bzw. im Bereich Artificial Intelligence und Data Science durch Studienveranstaltungen und / oder studentische Tätigkeiten
    • Hohe Affinität zu neuen Technologien und Methoden
    • Freude und Interesse an hardwarenaher Entwicklung insbesondere im Bereich Sensorik & Machine Learning
    • Hands-On Mentalität und Freude an der Entwicklung von kreativen und innovativen Ideen

    Benefits

    • Flexible Arbeitszeiten, 20 h / Woche - damit es mit deinem Studium passt
    • Qualifikationsabhängiges Gehalt bis zu 20€/h in Master und bis zu 18€/h in Bachelor
    • Hybrid arbeiten (2 Tage/Woche Homeoffice möglich)
    • 30 Tage Urlaub
    • Mobile Massage (im Office)
    • Weiterbildungen, Konferenzen und Events
    • Wir sind offen für alle Ideen und Ansätze, die für Dich einen guten Arbeitgeber jenseits der gängigen Benefits (Obst & Softdrinks, HVV-Ticket, betriebliche Altersvorsorge) ausmachen.
    • Sprich gerne an, was Du brauchst, um Dich wohlzufühlen!

    Du möchtest mehr erfahren? Schick uns einfach eine Mail und füge gerne schon mal einen aktuellen Lebenslauf sowie ggf. weitere nützliche Links (XING, LinkedIn, GitHub, Stackoverflow, Medium etc.) hinzu.

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    Posted: 2026-08-06

    Mediengestalter, E-Mail-Marketing (m/w/d)
    Rügamer & Steiner Consulting GmbH – Düsseldorf

    Rügamer & Steiner · Düsseldorf · Vollzeit · 100 % vor Ort

    Du baust Kampagnen, die bei unseren Kunden Umsatz machen — und siehst das Ergebnis schon am nächsten Tag. Die komplette Kreation liegt bei dir: Text, Design und Bildwelt in einer Hand, von der Idee bis zum Versand.

    Aufgaben

    • Kampagnen in Figma designen und ausspielen, in hoher Taktung
    • Bildwelten bauen: Stock, AI-Bilder per Prompting, Composing
    • Text und Design in einem Kopf — die komplette Kreation gehört dir

    Qualifikation

    • Macher-Mindset: Du lieferst und bekommst Dinge fertig
    • Hohe Einsatzbereitschaft: Bei uns wird Vollgas gegeben, 100 % vor Ort mit dem Team in Düsseldorf
    • Auge für Ästhetik: Du erkennst sofort, was gut aussieht
    • Extrem schnelle Auffassungsgabe: Neue Tools lernst du in Tagen
    • Ehrgeiz und Eigenantrieb: Du nimmst Feedback an und wirst mit jeder Woche besser
    • Du gehst selbstverständlich mit AI-Tools um

    Kein Muss
    Figma, Newsletter oder eine Designausbildung brauchst du nicht. Auge, Tempo und Einstellung entscheiden — den Rest bringen wir dir bei.

    Benefits

    • Immer wieder neue Eindrücke — jede Kampagne ist anders
    • Du bist der Kopf hinter der Kampagne, von der Idee bis zum Versand
    • Dein Impact ist messbar: Am nächsten Tag siehst du am Umsatz, was du bewegt hast

    Rügamer & Steiner ist eine inhabergeführte, eigenfinanzierte Agentur für E-Mail- & CRM-Marketing im E-Commerce, gegründet von Noah Rügamer und Aurelian Steiner in Düsseldorf. Wir bauen für über 150 Online-Shops im DACH-Raum E-Mail-Marketing, das wirklich Umsatz bringt. Wir messen uns an Ergebnissen, nicht an Stunden und bringen jeden weiter, der bereit ist, dafür zu arbeiten.

    Online Marketing Manager · Digital Marketing Manager · Content Creator · Creative Strategist · E-Commerce · Online Shops · Performance Marketing · Digital · AI · Claude · ChatGPT · FIgma

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    Posted: 2026-08-06

    E-Mail-Marketing Manager (m/w/d)
    Rügamer & Steiner Consulting GmbH – Düsseldorf

    Rügamer & Steiner · Düsseldorf · Vollzeit · 100 % vor Ort

    Du baust Kampagnen, die bei unseren Kunden Umsatz machen — und siehst das Ergebnis schon am nächsten Tag. Die komplette Kreation liegt bei dir: Text, Design und Bildwelt in einer Hand, von der Idee bis zum Versand.

    Aufgaben

    • Kampagnen in Figma designen und ausspielen, in hoher Taktung
    • Bildwelten bauen: Stock, AI-Bilder per Prompting, Composing
    • Text und Design in einem Kopf — die komplette Kreation gehört dir

    Qualifikation

    • Macher-Mindset: Du lieferst und bekommst Dinge fertig
    • Hohe Einsatzbereitschaft: Bei uns wird Vollgas gegeben, 100 % vor Ort mit dem Team in Düsseldorf
    • Auge für Ästhetik: Du erkennst sofort, was gut aussieht
    • Extrem schnelle Auffassungsgabe: Neue Tools lernst du in Tagen
    • Ehrgeiz und Eigenantrieb: Du nimmst Feedback an und wirst mit jeder Woche besser
    • Du gehst selbstverständlich mit AI-Tools um

    Kein Muss
    Figma, Newsletter oder eine Designausbildung brauchst du nicht. Auge, Tempo und Einstellung entscheiden — den Rest bringen wir dir bei.

    Benefits

    • Immer wieder neue Eindrücke — jede Kampagne ist anders
    • Du bist der Kopf hinter der Kampagne, von der Idee bis zum Versand
    • Dein Impact ist messbar: Am nächsten Tag siehst du am Umsatz, was du bewegt hast

    Rügamer & Steiner ist eine inhabergeführte, eigenfinanzierte Agentur für E-Mail- & CRM-Marketing im E-Commerce, gegründet von Noah Rügamer und Aurelian Steiner in Düsseldorf. Wir bauen für über 150 Online-Shops im DACH-Raum E-Mail-Marketing, das wirklich Umsatz bringt. Wir messen uns an Ergebnissen, nicht an Stunden und bringen jeden weiter, der bereit ist, dafür zu arbeiten.

    Online Marketing Manager · Digital Marketing Manager · Content Creator · Creative Strategist · E-Commerce · Online Shops · Performance Marketing · Digital · AI · Claude · ChatGPT · FIgma

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    Posted: 2026-08-06

    Werkstudent IT Consultant (m/w/d) Test Automation - Hybrid (Hamburg)
    Nelta GmbH – Hamburg

    Du suchst nicht nur einen Job sondern Wirkung? Und einen Ort, an dem du sie entfalten kannst. Willkommen bei NELTA. Zusammen gestalten wir die digitale Welt von morgen.

    Was uns verbindet, ist mehr als Expertise. Es ist eine Haltung, die auf Vertrauen, Verbindlichkeit und Partnerschaft basiert. Diese Werte prägen, wie wir denken, handeln und miteinander arbeiten.

    Nelta ist ein agiles IT-Beratungshaus mit Hauptniederlassung in Hamburg-Harvestehude. Wir bieten ein erstklassiges Leistungsportfolio, bestehend aus innovativen Lösungen, integrierten und ganzheitlichen Services, in den Bereichen QA, SAP und Software Development.

    Um weitere regionale als auch nationale Kundenprojekte zu realisieren, werden ab sofort IT Werkstudent : in (m/w/d) Software Testing gesucht mit Aussicht auf Übernahme in Festanstellung (unbefristet)

    Aufgaben

    DEINE AUFGABEN:

    • Entwicklung und Pflege automatisierter Tests
    • Durchführung von Code Reviews
    • Evaluierung und Integration von KI-gestützten Tools (z. B. zur Testfallgenerierung) zur Optimierung unserer Testautomatisierung.
    • Unterstützung bei der Automatisierung von Prozessen und Workflows durch den Einsatz von Tools wie n8n oder Zapier sowie der Anbindung von APIs.
    • Qualitätssicherung in agilen und klassischen Vorgehensmodellen, von der Sichtung der Anforderungen und Testdesign bis hin zur Testplanung und Durchführung
    • Überwachung des Testfortschritts und Reporting von Testergebnissen
    • Erstellung von Test-Dokumentationen und Präsentation der Ergebnisse
    • Kundenberatung bezüglich geeigneter qualitätssichernder Maßnahmen
    • Definition und ggfs. Generierung von Testdaten

    Gepaart mit exzellenter Beratung und einem umfassenden Trainingsangebot sind wir das ideale IT-Beratungshaus für alle IT-Berater, die Großes erreichen und maximal vom digitalen Wandel profitieren möchten. Nelta lebt das New Work und gibt dies nicht einfach nur vor! Wir sind die richtige Anlaufstelle, wenn es um IT Consulting und Entwicklung geht.

    Qualifikation

    WAS DU MITBRINGST:

    • Idealerweise: Große Neugier oder erste Einblicke im Bereich der KI-gestützten Testautomatisierung.
    • Begeisterung und Verständnis für Technik: Studium der Informatik oder ähnlicher Studiengang und/oder ausgezeichnete Computerkenntnisse
    • Kenntnisse in der Programmiersprache Python oder einer vergleichbaren Skriptsprache, und optional Java
    • Erste praktische Erfahrungen oder ein starkes Interesse an aktuellen KI-Modellen und Generative-AI-Tools.
    • Ein gutes Grundverständnis von APIs (z. B. REST, JSON) und idealerweise erste Berührungspunkte mit Workflow-Automatisierungstools (wie n8n, Zapier o. ä.).
    • Grundkenntnisse in den Umgebungen Linux und Windows
    • Schnelle Einarbeitung in noch unbekannte Technologien und komplexe Zusammenhänge
    • Großes Interesse an der Software-Qualitätssicherung
    • Spaß an Teamarbeit
    • Hybrides Arbeitsmodell (Büro & Home Office)
    • Zeitumfang von 10 bis 20 Stunden pro Woche

    Benefits

    WAS WIR DIR BIETEN:

    • Wellpass, Corporate Benefits & Jobticket
    • Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
    • Home-Office & mobiles Arbeiten nach Bedarf
    • Intensive Einarbeitung in Dein neues Arbeitsumfeld
    • Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege
    • Coaching und Support durch systemische Coaches & Business Psychologen
    • Investition in Deine Zukunft durch IT-, Sprach- und Persönlichkeitstrainings & – Weiterbildungen, Coaching und SupportMentoring-Programm für Mitarbeiter
    • Viel Raum für Eigeninitiative & Kreativität
    • Zentrale & hochwertige Bürovilla mit Alsterblick
    • Attraktive Vergütungen/Bonuszahlungen bei Erreichung von Teamzielen
    • Ein optimales Onboarding
    • Ein wirklich durch & durch dynamisches & cooles Team

    Offenheit von Anfang an

    Wir bei NELTA pflegen eine offene Du-Kultur und legen besonderen Wert darauf, dass Persönlichkeit und Mindset zu uns passen. Unser Bewerbungsprozess ist transparent und wird von uns als Team gestaltet, du bist jederzeit einbezogen. Wir setzen auf kurze Wege und schnelle Entscheidungen, damit du zeitnah Klarheit hast.

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    Posted: 2026-08-06

    IT-Systemadministrator (m/w/d)
    Hagedorn Unternehmensgruppe – Gütersloh

    ÜBER DIE HAGEDORN UNTERNEHMENSGRUPPE

    Die Hagedorn Unternehmensgruppe mit Sitz in Gütersloh ist einer der weltweit führenden Anbieter entlang der Wertschöpfungskette der Bauwirtschaft – mit Schwerpunkten in Rückbau, Entsorgung, Recycling, Tiefbau, Schwerlastlogistik, Flächenrevitalisierung und Digitalisierung. 1997 von Thomas Hagedorn gegründet, beschäftigt die Gruppe heute über 2.000 Mitarbeitende und umfasst mehr als 30 Gesellschaften. Mit Standorten in ganz Deutschland sowie Projekten im Ausland gehört Hagedorn zu den international erfolgreichsten Abbruchunternehmen und ist heute mit seinem breiten Leistungsspektrum in zahlreichen Bereichen der Bau- und Flächenentwicklung aktiv.

    DEINE AUFGABEN

    • IT-Support & Troubleshooting: Mitarbeit im 1st- und 2nd-Level-Support, inklusive Fehleranalyse und Behebung von Störungen in Windows, Software und mobilen Geräten; Unterstützung der Anwender per Remote-Tools wie TeamViewer oder AnyDesk
    • Arbeitsplätze & Administration: Einrichtung, Bereitstellung und Betreuung moderner Arbeitsplätze (Clients, Peripherie, Software) sowie Verwaltung von Benutzer- und Zugriffsrechten im lokalen Active Directory und Entra ID
    • Plattform- & Richtlinienmanagement: Weiterentwicklung und Administration der Intune-Plattform (MDM/MAM) sowie Erstellung, Pflege und Optimierung von Richtlinien im Client- und Modern-Workplace-Umfeld
    • Dokumentation: Pflege und Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen zur Sicherstellung von Transparenz und Nachvollziehbarkeit

    DU BIETEST

    • Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
    • IT-Support-Erfahrung: Kenntnisse im 1st- und 2nd-Level-Support für Clients, Anwendungen und Peripherie
    • ITSM-Systeme: Erfahrung im Umgang mit IT-Service-Management-Systemen, z. B. Freshservice, ServiceNow oder Jira Service Management
    • Administration: Erfahrung in der Verwaltung von MS365-Umgebungen und Entra AD
    • Arbeitsweise: Du besitzt eine hohe Eigenmotivation, Eigeninitiative sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit und lösungsorientiertes, zuverlässiges Arbeiten ist für dich selbstverständlich

    WIR BIETEN

    • Modernes Umfeld: Arbeiten in einer modernen Büroumgebung mit hochwertiger technischer Ausstattung.
    • Gesundheit: Betriebliche Krankenzusatzversicherung mit erweiterten Leistungen (z. B. Zahnersatz, Vorsorge und Krankenhauszusatzleistungen) sowie ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement.
    • Fitness: Mitarbeiterrabatte im FitX Fitnessstudio – bleib fit nach der Arbeit oder am Wochenende.
    • Mobilität: Business Bike Leasing für eine nachhaltige und flexible Fortbewegung – auch privat nutzbar.
    • Lifestyle: Barbershop-Angebot direkt vor Ort mit Leistungen wie Haarschnitt, Bartpflege und Styling.
    • Verpflegung: Inhouse-Restaurant „Cook & Chill“ mit frischen und abwechslungsreichen Speisen.
    • Weiterentwicklung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote über unsere eigene Akademie.
    • Vorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Partnern.

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    Posted: 2026-08-06

    IT-Infrastruktur Administrator (m/w/d)
    Hagedorn Unternehmensgruppe – Gütersloh

    ÜBER DIE HAGEDORN UNTERNEHMENSGRUPPE

    Die Hagedorn Unternehmensgruppe mit Sitz in Gütersloh ist einer der weltweit führenden Anbieter entlang der Wertschöpfungskette der Bauwirtschaft – mit Schwerpunkten in Rückbau, Entsorgung, Recycling, Tiefbau, Schwerlastlogistik, Flächenrevitalisierung und Digitalisierung. 1997 von Thomas Hagedorn gegründet, beschäftigt die Gruppe heute über 2.000 Mitarbeitende und umfasst mehr als 30 Gesellschaften. Mit Standorten in ganz Deutschland sowie Projekten im Ausland gehört Hagedorn zu den international erfolgreichsten Abbruchunternehmen und ist heute mit seinem breiten Leistungsspektrum in zahlreichen Bereichen der Bau- und Flächenentwicklung aktiv.

    DEINE AUFGABEN

    • Serverlandschaft: Verwaltung, Überwachung und Weiterentwicklung der Serverlandschaft.
    • Netzwerkinfrastruktur: Betreuung und Sicherstellung einer stabilen Netzwerkinfrastruktur.
    • Störungsmanagement: Analyse und Behebung von Störungen im Server- und Netzwerkbetrieb.
    • IT-Sicherheit & Performance: Umsetzung von Maßnahmen zur IT-Sicherheit, Verfügbarkeit und Systemperformance.
    • Projekte & Zusammenarbeit: Mitarbeit bei Infrastrukturprojekten sowie Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Dienstleistern.
    • Ticketsystem & Dokumentation: Bearbeitung, Dokumentation und Nachverfolgung von Tickets im ITSM-System sowie Dokumentation von Systemen, Änderungen und technischen Prozessen.

    DU BIETEST

    • Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation.
    • Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Administration von Server- und Netzwerkinfrastrukturen wünschenswert.
    • Microsoft-Umgebungen: Gute Kenntnisse in Microsoft-Serverumgebungen, Active Directory, Gruppenrichtlinien und Microsoft 365.
    • Virtualisierung & Monitoring: Erfahrung mit Virtualisierungstechnologien, Backup-Systemen und Monitoring-Lösungen.
    • Netzwerktechnologien: Fundierte Kenntnisse in TCP/IP, VLAN, DNS, DHCP, VPN und Firewalling; Grundverständnis für IT-Sicherheit und Datenschutz von Vorteil.

    WIR BIETEN

    • Modernes Umfeld: Arbeiten in einer modernen Büroumgebung mit hochwertiger technischer Ausstattung.
    • Gesundheit: Betriebliche Krankenzusatzversicherung mit erweiterten Leistungen (z. B. Zahnersatz, Vorsorge und Krankenhauszusatzleistungen) sowie ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement.
    • Fitness: Mitarbeiterrabatte im FitX Fitnessstudio – bleib fit nach der Arbeit oder am Wochenende.
    • Mobilität: Business Bike Leasing für eine nachhaltige und flexible Fortbewegung – auch privat nutzbar.
    • Komfort: Wäscheservice für deinen Arbeitsalltag – damit du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst.
    • Lifestyle: Barbershop-Angebot direkt vor Ort mit Leistungen wie Haarschnitt, Bartpflege und Styling.
    • Verpflegung: Inhouse-Restaurant „Cook & Chill“ mit frischen und abwechslungsreichen Speisen.
    • Weiterentwicklung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote über unsere eigene Akademie.
    • Vorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Partnern.

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    Posted: 2026-08-06

    Werkstudent HR/People Operations (m/w/d)
    Flix – Berlin, Germany

    Werkstudent HR/ People Operations (m/w/d)

    Du willst nicht nur zuschauen, sonder echte Einblicke in HR-Operations eines wachsenden Bahnunternehmens und direkt mitanpacken? Bei FlixTrain unterstützt du unser People Operations Team im Tagesgeschäft, arbeitest an echten Prozessen mit und bekommst Einblick in viele relevante HR-Funktionen – von Personaladministration über Payroll bis Recruiting.

    Über die Rolle

    People Operations & Administration

    • Unterstützung im operativen Tagesgeschäft: Personaladministration, Pflege von HR-Systemen und Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen
    • Mitarbeit bei der Analyse und Optimierung von HR-Prozessen, z.B. Onboarding und Offboarding
    • Pflege von HR-Richtlinien und internen Wissensdatenbanken

    Koordination & Schnittstellen

    • Koordination zwischen People Partnern, Payroll, Recruiting und externen Dienstleistern oder Behörden
    • Recherche und Dokumentation personalrelevanter Themen

    Recruiting Support

    • Je nach Bedarf: Unterstützung bei Recruiting-Prozessen und Zusammenarbeit mit dem Talent Acquisition Team

    Über Dich

    • Eingeschriebene/r Student/in, idealerweise in BWL, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
    • Verfügbarkeit von 20h/Woche (Aufteilung flexibel)
    • Erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder Nebenjobs von Vorteil
    • Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
    • Sicherer Umgang mit MS Office sowie AI-Tools (z.B. Claude oder Co-Pilot)
    • Sehr gute Deutschkenntnisse und gutes Englisch
    • Eigeninitiative, Teamgeist und Lernbereitschaft

    Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

    Was wir bieten

    • Einblick in alle relevanten HR-Funktionen eines wachsenden Unternehmens
    • Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen HR-Profis statt klassische Werkstudententätigkeiten
    • Flexibles Arbeiten: hybrid, abstimmbar auf deinen Stundenplan
    • Reisevorteile: Flix-Gutscheine für dich und Freunde & Familie
    • Deutschlandticket-Zuschuss
    • Urban Sports Club

    Warum Flix?

    Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und preiswert zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel 
    Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, 
    mitzugestalten. Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei  FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und 
    du deine Reise selbst gestalten kannst!

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    Posted: 2026-08-06

    Funding & Grant Manager (m/f/d)
    STABL Energy – Munich

    Your Role

    As our Funding & Grant Manager, you will play a key role in securing the funding that drives STABL's innovation and growth. Your primary responsibility will be identifying new public funding opportunities, developing compelling grant applications, and managing funded projects throughout their lifecycle.
    Working closely with Engineering, Product Management, Finance, and external funding bodies, you'll help transform innovative ideas into successful, funded projects while ensuring compliance with grant requirements and reporting obligations.
    Additionally, you'll provide administrative support for our intellectual property portfolio by helping maintain patent documentation and monitoring relevant developments as those will be the basis for grant applications.
    If you're passionate about innovation, enjoy translating technical concepts into persuasive proposals, and thrive in a cross-functional environment, we'd love to hear from you.

    Your mission

    Write Successful Grant Applications

    • Lead the preparation and writing of grant proposals from concept to submission.
    • Coordinate contributions from Engineering, Product Management, Finance, and leadership to ensure high-quality submissions.
    • Manage submission timelines and application requirements.

    Identify & Secure New Funding Opportunities

    • Identify and evaluate regional, national, and European funding programs that align with STABL's technology roadmap and strategic objectives.
    • Proactively monitor upcoming funding calls and assess their relevance for the business.
    • Work closely with internal stakeholders to identify suitable projects and innovation initiatives for funding.

    Manage Funded Projects

    • Own the administrative and operational management of funded projects throughout their lifecycle.
    • Track project milestones, deliverables, budgets, and reporting deadlines.
    • Lead communication with funding agencies and external partners.
    • Prepare project documentation and ensure compliance with funding requirements.
    • Support financial reporting, including personnel costs, time tracking, inventory, travel expenses, subcontracting, and other eligible project costs.
    • Maintain internal documentation and continuously improve grant management processes.

    Support Intellectual Property Administration

    • Provide administrative support for STABL's patent & IP portfolio.
    • Organize and maintain patent documentation, application status, and deadlines overview.
    • Review patent monitoring alerts and identify potentially relevant developments for internal review.
    • Coordinate documentation with external patent attorneys and support new patent applications when required.

    Your profile

    • Experience in grant management, public funding, innovation funding, or R&D project management.
    • Demonstrated experience preparing and writing successful grant applications.
    • Excellent writing and communication skills, with the ability to present technical topics in a clear and persuasive way.
    • Strong project management and organizational skills, with the ability to manage multiple deadlines simultaneously.
    • Comfortable collaborating with technical and non-technical stakeholders across the organization.
    • A structured, proactive, and detail-oriented way of working.
    • Fluent in English; German is a strong advantage.

    Nice to Have

    • Experience with German and/or European funding programs (e.g. BMWK, BMBF, Horizon Europe, EIC, Eurostars).
    • Knowledge of financial reporting requirements for publicly funded projects.
    • Experience working in a deep-tech, engineering, energy, or hardware environment.
    • Familiarity with intellectual property or patent administration.

    Why STABL Energy?

    STABL Energy is one of the most innovative start-ups in the energy transition, ees Award winner 2022, pv magazine award winner 2025 and named a global Top100 Energy Start-up. We are funded by renowned and experienced Tech VCs from Germany, Denmark and Switzerland.

    What you’ll love about working with us:

    • Agile, open & innovation-driven culture with flat hierarchies, quick decision-making processes and real ownership
    • Company pension scheme to support you plan for the future
    • Flexible working hours, a hybrid work model, and the option to work remotely from abroad
    • Digital meal vouchers with Circula Lunch – enjoy tasty lunches on us!
    • Monthly benefit in kind to spend at your favourite stores
    • Corporate benefits portal with exclusive employee discounts
    • Regular team-building activities and team events
    • Company EGYM Wellpass membership to train with no limits at numerous fitness clubs across Germany

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    Posted: 2026-08-06

    Social Media, Marketing & Kommunikation Praktikum (m/w/d)
    Startplatz Köln GmbH – Cologne

    Stories erzählen, Communities begeistern, Startup-Spirit erleben – Dein Marketing-Praktikum bei STARTPLATZ!
    Du liebst es, Inhalte zu kreieren, Communities zu begeistern und die Kraft von Social Media zu nutzen? Du willst tief in die aufregende Startup-Welt eintauchen und dabei deine kreativen Skills voll ausschöpfen? Dann bist du bei STARTPLATZ genau richtig! Als führender Inkubator und Accelerator in NRW wirst du Teil unseres dynamischen Teams und hilfst dabei, unsere Startup-Community mit über 1.500 unterstützten Startups und 4.000 digitalen Connections noch sichtbarer zu machen.

    Aufgaben

    Werde Teil unseres Marketing-Teams und bring frischen Wind in unsere digitale Sichtbarkeit:

    • Content Creation & Produktion: Du erstellst packende Social-Media-Posts, produzierst kreative Videos, textest Newsletter und gestaltest ansprechende Landing Pages.
    • Community Building & Engagement: Du betreust unsere Online-Community aktiv, förderst Interaktionen, setzt Trends und entwickelst unsere digitale Präsenz weiter.
    • Event Marketing & mediale Begleitung: Du vermarktest Workshops, Pitch-Events und Konferenzen und begleitest diese medial – von der Ankündigung bis zur Nachberichterstattung.
    • Storytelling & Redaktion: Du schreibst Fachartikel, führst Interviews und erzählst die Erfolgsgeschichten unserer Startups auf authentische und inspirierende Weise.
    • Campaign Management & Performance: Du planst und schaltest Werbekampagnen, analysierst die Performance und optimierst kontinuierlich unsere Maßnahmen.

    Qualifikation

    • Dein Status: Du bist eingeschriebene:r Student:in (z. B. Marketing, Kommunikation, Medien-/Kommunikationswissenschaften, Entrepreneurship) ODER befindest dich in einer Orientierungsphase (z. B. zwischen Bachelor und Master) und suchst ein Orientierungspraktikum.
    • Flexibilität bei der Praktikumsform: Egal ob vorgeschriebenes Pflichtpraktikum, freiwilliges Praktikum während des Studiums oder Orientierungspraktikum – bei uns sind alle drei Formen herzlich willkommen.
    • Social-Media-Begeisterung: Du lebst Social Media, kennst die aktuellen Trends und weißt instinktiv, was viral geht.
    • Kreativität & Schreibtalent: Du schreibst gerne, gestaltest kreativ und hast ein gutes Auge für Design und Ästhetik.
    • Startup-Leidenschaft: Du interessierst dich für Innovationen, die Gründerszene und kennst die aktuellen Tech-Trends.
    • Arbeitsweise & Mentalität: Du arbeitest motiviert und selbstständig, hast eine echte Hands-on-Anpacker-Mentalität und bringst eigene Ideen aktiv ein.
    • Tech-Affinität & KI-Interesse: Du nutzt privat oder im Studium bereits erste KI-Tools und hast Lust, tiefer in die Anwendung innovativer Technologien einzutauchen. WordPress, Canva & Co. sind kein Neuland für dich – oder du lernst sie schnell.

    Benefits

    • Das STARTPLATZ-Netzwerk: Direkter Zugang und Kontakte zu über 1.500 Startups, Hunderten Gründern und rund 4.000 Community-Mitgliedern.
    • Kreative Freiheit & Mitgestaltung: Du kannst den STARTPLATZ kreativ mitgestalten, deine eigenen Ideen einbringen und direkt umsetzen.
    • Kompetenzentwicklung: Du entwickelst dich in allen relevanten Digital-Marketing-Bereichen weiter und sammelst wertvolle Praxiserfahrung.
    • Echte Wirkung: Deine Inhalte erreichen tausende Menschen in der Startup-Community und hinterlassen einen echten Fußabdruck.
    • Team & Zusammenarbeit: Ein offenes, motiviertes Team mit flachen Hierarchien, viel Herz und schnellen Entscheidungswegen.
    • Modernes Arbeitsumfeld: Ein inspirierender Arbeitsplatz zentral gelegen im Mediapark Köln.

    Kein Anschreiben erforderlich. Sende einfach deinen Lebenslauf als PDF mit.
    Ansprechpartnerin für deine Bewerbung ist Alexandra Thelen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

    Kein perfektes Match? Perfekt!

    Wir suchen Persönlichkeiten, keine perfekten Lebensläufe.
    Erfolg lebt von unterschiedlichen Perspektiven. Deshalb fördert der STARTPLATZ eine offene Kultur, in der alle Menschen die gleiche Chance bekommen. Wenn du unabhängig denkst, verlässlich handelst und für deine Themen brennst, bist du bei uns genau richtig. Herkunft, Alter, Geschlecht oder Identität sind für uns keine Barrieren, sondern Bereicherungen. Erfüllst du nicht jede einzelne Anforderung? Völlig egal. Bewirb dich einfach trotzdem – wir suchen keine Perfektion, wir suchen dich!

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    Posted: 2026-08-06

    Werkstudent (m/w/d) Finanzbuchhaltung
    Deutsche Extrakt Kaffee GmbH – Hamburg

    Für unsere Finanzbuchhaltung suchen wir einen engagierten Werkstudenten (m/w/d).

    Die Deutsche Extrakt Kaffee GmbH zählt zu den führenden Herstellern von löslichen Kaffee- und Getränkespezialitäten. Mit Innovationskraft, technologischem Know-how und einem breiten internationalen Kundenportfolio gestalten wir täglich die Zukunft moderner Heißgetränke. Nachhaltiger Unternehmenserfolg ist für uns eine echte Teamleistung – und das macht die Zusammenarbeit in der DEK aus.

    Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihr theoretisches Wissen aus dem Studium mit praktischen Erfahrungen verbinden können. Sie erhalten spannende Einblicke in die Finanzbuchhaltung eines international tätigen Industrieunternehmens und übernehmen von Anfang an verantwortungsvolle Aufgaben. Wenn Sie sorgfältig arbeiten, Freude am Umgang mit Zahlen haben und Teil eines motivierten Teams werden möchten, sind Sie bei uns genau richtig.

    Folgende Aufgaben erwarten Sie bei uns als Werkstudent (m/w/d) Finanzbuchhaltung:

    • Sie unterstützen beim Abgleich von Daten, insbesondere im SAP-System.

    • Sie übernehmen die Zuordnung und digitale Ablage von Belegen im SAP-System.

    • Sie unterstützen das Team der Finanzbuchhaltung bei allgemeinen administrativen Tätigkeiten.

    Unser Team ergänzen Sie ideal als eingeschriebene:r Student:in eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiengangs, beispielsweise Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Accounting, Finance oder eines vergleichbaren Studiengangs. Sie verfügen über eine sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie eine hohe Zahlenaffinität. Der sichere Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, wird vorausgesetzt. Erste Kenntnisse im Umgang mit SAP sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung.

    Unser Angebot

    • Wir leben die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und ein hybrides Arbeitsmodell. Sie haben einen festen, eigenen Arbeitsplatz in Hamburg und können einen Tag pro Woche remote arbeiten.

    • Wir bieten Ihnen ein attraktives Vergütungsmodell.

    • Gemeinsam wachsen: Sie erhalten eine strukturierte Einarbeitung mit individuellen Weiterbildungen und Qualifizierungen, die genau zu Ihnen passen.

    • Karriere mit Geschmack: Sie erhalten monatliche Freikontingente, damit Sie auch nach der Arbeit erstklassigen Kaffee genießen können.

    • Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, u.a. mit Geburtstags- und Weihnachtsgeschenken machen wir Ihnen regelmäßig eine Freude.

    • Wir bieten Ihnen weitere Benefits wie unsere betriebseigene Kantine, in der täglich frisch gekocht wird, ein Zuschuss zum Deutschlandticket, vergünstigte Sport- und Gesundheitsangebote über machtfit und ein professionelles Mental Health Angebot durch das Fürstenberg Institut. 

    Dürfen wir uns kurz vorstellen?

    Familiär. International. Langfristig.

    Besondere Qualität entsteht, wenn Tradition und Moderne miteinander harmonieren. 

    Wir gehen respektvoll, offen und hilfsbereit miteinander um und geben jeden Tag unser Bestes, um erstklassige Kaffee-Spezialitäten zu produzieren.

    Bei der DEK arbeiten Sie in einem internationalen Umfeld und spüren zugleich die Vorteile eines inhabergeführten Familienunternehmens.

    Kontakt

    Ihre Ansprechpartnerin


    Haben Sie Fragen zur Position oder zum Bewerbungsverfahren? Wenden Sie sich gerne an Jennifer Brunsiek unter 040 75304 394 oder per E-Mail:  

    Wir freuen uns über geeignete Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

    Deutsche Extrakt Kaffee GmbH - Cafeastraße 1 - 21107 Hamburg

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    Posted: 2026-08-06

    Account Executive Germany
    12Build – Köln

    As a Account Executive, you play a key role in our growth in Germany and the wider DACH region.

    What will you do?

    • Take full responsibility for managing the entire sales cycle with potential customers — from lead generation together with our SDRs, to presentations, all the way to closing deals (with both general contractors and subcontractors).

    • Conduct product demos online or on-site to convince general contractors of 12Build’s value.

    • Build and maintain long-term relationships with key decision-makers.

    • Help develop tailored features that meet our customers’ specific needs.

    • Work closely with SDRs, Marketing, Customer Success, and Product teams to shape our product and sales strategies.

    • Consistently achieve — and exceed — revenue targets and relevant KPIs.

    Sven’s tip for new 12Builders:

    “Finding your own style and using it to inspire your colleagues is strongly encouraged!”

    Who is 12Build?

    With a healthy dose of Drive, Happiness, and Openness, we’re building towards a transparent construction industry. We are not just a SaaS platform that connects construction companies and fosters collaboration, we are market leader in the Netherlands. We’ve been around for nearly twenty years — and we’re still growing. Our team now includes more than 90 colleagues, collaborating from three offices and several home offices across Europe. A large part of the construction world in the Benelux, Germany, and Denmark already works on our platform and uses our software on a daily basis. And we have the ambition to conquer all of Europe.



    What do we expect from you?

    • Language skills: Native-level German (spoken and written) and very good English skills.

    • Experience & expertise: Several years of sales experience, ideally with a focus on B2B customer relationships.

    • Commercial acumen: Proven communication and sales skills, ability to identify customers, and a talent for thinking outside the box.

    • Industry affinity: Experience in or a strong interest in the construction industry is a big plus.

    • Work style: Independent, structured, and solution-oriented, with the ability to think strategically and execute operationally. Experience with CRM systems like HubSpot is an advantage.

    • Mobility & presence: Driver’s license (Class B) and willingness to spend about 20–30% of your time on-site with potential customers across the DACH region.

    What do we offer you?

    • An exciting role in a growing, international SaaS scale-up

    • Attractive gross salary between €5,500 and €6,500 per month

    • Participation in an attractive bonus scheme and a 13th-month salary

    • Company car for business and private use (including a charging or fuel card)

    • A high degree of autonomy, flat hierarchies, and short decision-making channels

    • A dedicated, supportive team that enjoys working together

    • Team events and personal development opportunities

    You took the time to read this text all the way through. That says enough, doesn’t it? So go ahead and apply!

    Still have questions or feeling a bit unsure? No problem! Feel free to send an email to Leonie from HR ( or take a sneak peek behind the scenes on our Dutch 🫢 Instagram or TikTok.

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    Posted: 2026-08-06

    Werkstudent HR (m/w/d) – cuisyn
    blueworld.group – Frankfurt am Main

    Wir sind cuisyn – eine wachsende Restaurantgruppe mit mehreren Konzepten in Frankfurt und Umgebung.

    Von traditionsreichen Wirtshäusern über moderne Restaurants bis hin zu exklusivem Catering – bei uns steckt hinter jedem Konzept ein eingespieltes Team, das den Laden am Laufen hält. Damit das so bleibt, brauchen wir im HR-Bereich Unterstützung, die mitdenkt statt nur mitläuft.

    Hast Du Lust, HR nicht nur in der Theorie zu erleben, sondern in einem dynamischen Unternehmen mit echten Konzepten und kurzen Entscheidungswegen aktiv mitzugestalten?

    Dann bist Du bei cuisyn genau richtig. Bewirb Dich jetzt als Werkstudent HR (m/w/d) und werde Teil des cuisyn-Teams!

    Was Dich erwartet:

    • Recruiting: Du unterstützt bei der Sichtung von Bewerbungen, der Terminkoordination und der Kommunikation mit Kandidat:innen

    • Stellenanzeigen: Du hilfst bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen für unsere verschiedenen Konzepte

    • Administration: Du übernimmst administrative Aufgaben im Tagesgeschäft, z. B. Pflege von Personalunterlagen und HR-Systemen

    • Onboarding: Du wirkst bei der Organisation und Vorbereitung des Onboardings neuer Mitarbeitender mit

    • Projekte: Du bringst Dich in HR-Projekte ein, etwa im Bereich Employer Branding oder Prozessoptimierung

    • Schnittstellenarbeit: Du stehst im engen Austausch mit den einzelnen Betrieben und unterstützt bei Rückfragen rund um HR-Themen

    Das bringst Du mit:

    • Studium: Du studierst mit Schwerpunkt Personal/HR, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang

    • Erfahrung: Du bringst bereits erste praktische Erfahrung im HR-Bereich mit, z. B. durch ein Praktikum oder eine vorherige Werkstudententätigkeit

    • Organisationstalent: Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und behältst auch bei mehreren Aufgaben gleichzeitig den Überblick

    • Kommunikationsstärke: Du gehst offen auf Menschen zu und kommunizierst sicher, sowohl schriftlich als auch mündlich

    • Tools: Du bist fit im Umgang mit MS Office, idealerweise auch mit HR-Software

    • Diskretion: Der vertrauliche Umgang mit sensiblen Daten ist für Dich selbstverständlich

    Was wir Dir bieten:

    • Faires Gehalt – und Überstunden zählen minutengenau: Bei uns wird jede Minute erfasst und vergütet

    • Dynamisches Umfeld: Ein modernes Unternehmen mit Wachstumsperspektive, spannenden Konzepten und kurzen Entscheidungswegen

    • Echtes Teamgefühl: Ein familiäres Arbeitsklima mit Zusammenhalt und gemeinsamen Team-Events

    • Weiterentwicklung: Möglichkeiten, Dich persönlich und fachlich bei uns weiterzuentwickeln – ideal, um Praxiserfahrung neben dem Studium zu sammeln

    Klingt das nach Dir? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung als Werkstudent HR (m/w/d) bei cuisyn – mit Lebenslauf und Deinem frühestmöglichen Einstiegsdatum.

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    Posted: 2026-08-06

    Marketing Praktikum (m/w/d)
    STARTPLATZ AI Academy – Cologne

    Die STARTPLATZ AI Academy bringt KI vom Konzept in die Realität. Als stark wachsendes Unternehmen in NRW bieten wir praxisnahe KI-Weiterbildungen für Privatpersonen und Unternehmen. Bei uns arbeitest du an vorderster Front der KI-Revolution - mit echter Verantwortung von Tag eins.

    Aufgaben

    • Content Creation & Copywriting: Entwicklung von kreativen Inhalten, Beiträgen, Grafiken und Videos – von Social Media bis Landingpages
    • Performance Marketing & Analytics: Kampagnen analysieren und optimieren, KPIs im Blick behalten und Conversions steigern
    • Paid Advertising & Community Growth: Organischen Reichweitenaufbau mit gezielten Paid-Kampagnen (Ads) kombinieren
    • Trendscouting & Marketing Innovation: Neue Plattformen, Formate und Marketingtrends entdecken und ins Team einbringen
    • Event- & Live-Marketing: Workshops, Events und interne Formate mit zielgerichteten Marketing-Maßnahmen begleiten

    Qualifikation

    • Interesse an Startups und KI: Du brennst für Innovation und die Startup-Welt
    • Erfahrung in Marketing & Kommunikation: Oder du steigst motiviert ein
    • Eigeninitiative: Du packst an und arbeitest selbstständig
    • Organisationstalent & Teamplayer-Mentalität: Du bist strukturiert, kooperativ und organisiert
    • Offene Persönlichkeit: Du bringst Energie und gute Laune ins Team
    • Kommunikationsstärke: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
    • Studium oder Orientierung: Du studierst Marketing, Kommunikation, BWL oder einen ähnlichen Bereich oder bist auf der Suche nach einem Orientierungspraktikum

    Benefits

    • Einzigartiges Arbeitsumfeld: Bei uns arbeitest du mitten im Startup-Ökosystem – kreativ, vielfältig, inspirierend
    • Gestaltungsspielraum & Verantwortung: Du kannst die STARTPLATZ AI Academy aktiv mitprägen und echte Impulse setzen
    • Persönliche & berufliche Weiterentwicklung: Wir fördern deine Ideen, geben dir Raum zum Wachsen und unterstützen dich dabei, neue Wege zu gehen
    • Ein motiviertes Team mit Herz: Wir sind ein engagiertes, offenes Team, das Zusammenarbeit großschreibt und gemeinsam Erfolge feiert
    • Ein innovatives Netzwerk: Tauch ein in unser riesiges Netzwerk aus Gründer:innen, Expert:innen & Macher:innen
    • Eine wertschätzende Kultur & flache Hierarchien: Wir leben Teamgeist, Vertrauen und kreative Freiheit – bei uns zählt jede Meinung
    • Perspektive: Möglichkeit zur Übernahme als Werkstudent:in bei erfolgreicher Zusammenarbeit im Praktikum

    Sende einfach deinen Lebenslauf!

    Ansprechpartnerin für deine Bewerbung ist Alexandra Thelen.

    Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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    Posted: 2026-08-06

    Finanzbuchhalter / Senior Accountant (m/w/d) Schwerpunkt Debitorenbuchhaltung & Hauptbuch
    Kizuna Personalberatung GmbH – Düsseldorf

    Unser Mandant ist ein etabliertes, wachstumsstarkes produzierendes Unternehmen aus der Lebensmittelbranche. Im exklusiven Auftrag suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Finanzbuchhalter (m/w/d), der die operative Debitorenbuchhaltung sicher beherrscht und gleichzeitig Verantwortung in der Hauptbuchhaltung übernimmt.

    Aufgaben

    Debitorenbuchhaltung:

    • Eigenverantwortliche Verbuchung aller Zahlungseingänge sowie Kontenklärung
    • Erstellung und Überwachung von OPOS-Listen inkl. regelmäßiger Reportings an die kaufmännische Leitung
    • Abwicklung des strukturierten Mahnwesens und Forderungsmanagements

    Hauptbuchhaltung:

    • Buchen von periodengerechten Abgrenzungen, Rückstellungen und Abschreibungen
    • Aktive Mitwirkung bei der Vorbereitung von Monats- und Jahresabschlüssen
    • Abstimmung der Haupt- und Nebenbücher

    Prozesse & Schnittstellen:

    • Kontinuierliche Datenpflege und Weiterentwicklung der Buchhaltungsprozesse im DATEV-System

    Qualifikation

    Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau, Bürokaufmann/-frau) oder ein betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Weiterbildung zum Finanzbuchhalter (m/w/d).

    Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position, in der Sie sowohl die Debitorenbuchhaltung als auch fundamentale Aufgaben der Hauptbuchhaltung abgedeckt haben.

    Must-Have DATEV: Sicherer und routinierter Umgang mit DATEV ist zwingend erforderlich.

    Must-Have Sprache: Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau).

    Arbeitsweise: Strukturierte, gewissenhafte und zahlenaffine Persönlichkeit mit hohem Eigenanspruch an Präzision.

    Benefits

    Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Zukunftsbranche.

    Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Home-Office (1x pro Woche).

    Erholung: 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr.

    Karriere & Entwicklung: Gezielte Förderung mit einem individuell abgestimmten Karriereplan und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten.

    Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge sowie attraktive Rabatte über Corporate Benefits.

    Infrastruktur: Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz direkt vor Ort und hervorragende ÖPNV-Anbindung.

    Wohlfühlfaktor: Tierfreundliches Büro – Ihr Hund ist nach Absprache herzlich willkommen!

    Extras: Täglich kostenlose Getränke und frisches Obst zur freien Verfügung.

    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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    Posted: 2026-08-06

    Payroll Specialist (gn)
    visionm GmbH – Frankfurt am Main

    Unser Kunde mit Sitz in Frankfurt a. M. ist in der Dienstleistungsbranche tätig. Er bietet breit gefächerte Lösungen an, die darauf abzielen, alltägliche Probleme schnell und effizient zu beheben. Das Unternehmen richtet sich an Privathaushalte und betont die Wichtigkeit von zuverlässigem und zugänglichem Service.

    Gehalt pünktlich und fehlerfrei? Dafür sorgen Sie – mit Herz, Verstand und Präzision!

    Sie werden zur unverzichtbaren Anlaufstelle, wenn es um die Lohn- und Gehaltsabrechnung geht. Sie stellen sicher, dass die Mitarbeitenden nicht nur zufrieden, sondern auch bestens betreut sind.

    Aufgaben

    • Abrechnungsexzellenz: Sie stellen die korrekte und pünktliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sicher.
    • Daten, die zählen: Pflege, Kontrolle und Überwachung von Personalstammdaten und Zeitwirtschaftssystemen gehören zu Ihrem Tagesgeschäft.
    • Sorgfalt mit System: Sie prüfen und verwalten abrechnungsrelevante Dokumente mit größter Genauigkeit.
    • Beratung, die ankommt: Ob Mitarbeitende, Krankenkassen oder Behörden – Sie haben immer die passende Antwort auf abrechnungsrelevante Fragen.
    • Blick für Details: Sie erstellen Auswertungen und bereiten diese optimal für Prüfungen vor.

    Qualifikation

    • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
    • Mehrjährige Praxis in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise für mehrere Betriebe oder Mandanten.
    • Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, gerne ergänzt durch Tarifvertragserfahrung.
    • Sicherer Umgang mit Gehaltsabrechnungssystemen (DATEV ist ein Plus) und MS Office.
    • Sie lieben es, präzise zu arbeiten, denken analytisch und sind ein echtes Organisationstalent.
    • Vertrauenswürdigkeit und Diskretion sind für Sie selbstverständlich.

    Benefits

    • Flache Hierarchien
    • Mobiles Arbeiten
    • Flexible Arbeitszeitmodelle
    • Betriebliche Altersvorsorge
    • Job Bike

    Feuer gefangen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

    Bei Fragen steht Ihnen Sandra Heinrich gern telefonisch unter +49 179 3224223 zur Verfügung.

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    Posted: 2026-08-06

    Baufinanzierungsberater 2.0 - Homeoffice (d/w/m)
    Hypofriend GmbH – Berlin

    Als Deutschlands am schnellsten wachsender digitaler Baufinanzierungsvermittler, suchen wir eine:n Finanzierungsexperten:in für unser Team.

    Dabei kannst Du den Aufbau des Teams mitgestalten und hast die Möglichkeit in die Rolle der Teamleitung hineinzuwachsen. Neugierig?

    Wir sind 4,9 Sterne Arbeitgeber auf Kununu und 5 Sterne Berater!

    📊 Unsere eigene Video-Beratungs-Software ist genauso gut, sogar besser als eine persönliche Beratung im Büro. Dabei kann unser Team 4-5 Tage pro Woche von zu Hause aus arbeiten

    🏠 Wir überzeugen Kund:innen durch Beratung. Wir sind immer auf Kundenseite, von Kaufhilfe zu Immobilienkredit, bis hin zu weiteren wichtigen Entscheidungen für eine tolle finanzielle Zukunft.

    💡 Du betreibst keine Kaltakquise: Unser ausgeklügeltes Marketing-Team und unsere Kundenbetreuer:innen generieren die Termine. Dabei helfen uns unsere Algorithmen, engagierte Kund:innen zu priorisieren.

    🎉 Unseren wöchentlichen Bürotag beenden wir meist mit einer Happy Hour. Darüber hinaus haben wir regelmäßige Retreats mit dem gesamten Team außerhalb von Berlin.

    ⭐ Unsere intelligente Banking-Aggregations-Engine hilft uns, Angebote auf allen wichtigen Plattformen zu vergleichen und schnell intelligente Angebote zu erstellen.

    🧠 Unsere fortschrittliche Empfehlungs-Software arbeitet im Hintergrund, um Dir bei der Verfeinerung der Kreditangebote zu helfen. Wir sind der einzige Finanzierungsvermittler, der wirklich optimiert.

    ⚙️ Mit unserer intelligenten Customer-Relationship-Management (CRM)-Technologie sparst du sehr viel Zeit bei Routineaufgaben. Unsere AI macht Kommunikation mit Kund:innen und Banken deutlich einfacher.

    Werde Teil eines Teams, das sich kümmert:

    Wir bilden ein großartiges Team, das sich gegenseitig unterstützt, voneinander lernt und dabei Daten zur Entscheidungsfindung nutzt.

    Wir sind eine sehr motivierte Gemeinschaft, die sich intensiv um ihre Kunden kümmert. Wir sind daran interessiert, die beste Technologie einzusetzen, um unseren Kunden die bestmöglichen Ergebnisse zu liefern und neue Erkenntnisse zu gewinnen. Wir suchen Baufinanzierungsexperten*innen, die helfen wollen, den Status quo zu ändern.

    Ja, wir sind auch ein Familienunternehmen: Wir kümmern uns um unser Team und freuen uns Dich wachsen zu sehen!

    Wir haben Tausende zufriedener Kunden, die uns ihr 4.8 star Feedback mitteilen.

    Aufgaben

    • Du berätst Kundinnen und Kunden ganzheitlich zu Baufinanzierungen – digital per Video und Telefon
    • Du analysierst die finanzielle Situation und entwickelst individuelle Finanzierungskonzepte, die zu den Zielen deiner Kunden passen.
    • Du vergleichst Angebote von über 750 Banken und wählst gemeinsam mit deinen Kunden die optimale Finanzierung aus.
    • Du begleitest deine Kunden vom Erstgespräch bis zur erfolgreichen Auszahlung des Darlehens – transparent, zuverlässig und mit höchstem Serviceanspruch.
    • Du stehst im engen Austausch mit Banken, Notaren, Maklern und weiteren Partnern, um einen reibungslosen Finanzierungsprozess sicherzustellen.
    • Du baust langfristige Kundenbeziehungen auf und bist auch nach dem Abschluss der Finanzierung ein vertrauensvoller Ansprechpartner.
    • Du erkennst Potenziale für Anschlussfinanzierungen, Kapitalanlagen oder weitere Finanzthemen und berätst deine Kunden ganzheitlich und leitest bei Bedarf an Experten im Team über.
    • Du hältst dein Fachwissen zu Finanzierung, Immobilienmarkt und regulatorischen Anforderungen kontinuierlich auf dem neuesten Stand.
    • Du arbeitest eng mit deinem Team zusammen, teilst Best Practices und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer Beratungsqualität und Ausbau unseres Geschäfts bei.

    Qualifikation

    • Du hast idealerweise 2 Jahre Erfahrung als Baufinanzierungsvermittler*in.
    • Du bist offen für neue Ideen.
    • Du engagierst dich leidenschaftlich dafür, Kunden zu helfen, und strebst danach dein Bestes zu geben.
    • Du bist organisiert und kannst gut in Prozessen arbeiten.
    • Du hast eine klare Affinität zu Zahlen und zur Finanzberatung.
    • Du hast Spaß an der Interaktion mit Kunden und Kollegen.
    • Du bist ein*e Teamplayer*in und versprühst positive Energie.

    Benefits

    ⏱️ Flexibilität: Arbeite bis zu 100% von zu Hause aus, mit gelegentlichen Meetings in unserer Berliner Zentrale. Reisekosten von außerhalb übernehmen wir.

    💰 Kompensation: Wir bieten ein sehr attraktives Grundgehalt (über dem Marktdurchschnitt) mit einem zusätzlichen Bonus (über dem Marktdurchschnitt), der vierteljährlich ausbezahlt wird.

    💻 Technik: Wir bieten das neueste Macbook mit 4K-Bildschirm zur Optimierung deiner Produktivität.

    🏃🏼‍♂️ Gesundheit: Neben einer kostenlosen Urban Sports Club-Mitgliedschaft bieten wir Dir im Büro Obst und Getränke.

    📚 Lernen: Als Pionier:in, der Finanzen und Technologie miteinander verbindet, bekommst Du Trainingstage, Online-Schulungstools sowie Coachings, um tiefe Einblicke in Investitionsberatung, Technologie und Marketing zu gewinnen.

    🥳 Sozial: Arbeite bis zu 100% von zu Hause aus, mit gelegentlichen Meetings in unserer Berliner Zentrale. Reisekosten von außerhalb übernehmen wir.

    Du erkennst dich und deine Fähigkeiten in der Stellenbeschreibung wieder? Zusätzlich hat Hypofriend als Arbeitgeber dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung.

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    Posted: 2026-08-06

    Brand Strategist (m/w/d)
    gocomo GmbH – Berlin

    Deine Rolle

    Als Brand Strategist bei gocomo bist du der strategische Kopf hinter den Kampagnen und der vertrauensvolle Partner unserer Kunden und führst deren Accounts komplett eigenständig. Du liest zwischen den Zeilen von Daten, spürst kulturelle Trends auf, bevor sie im Mainstream ankommen und übersetzt komplexe Insights in messerscharfe Kommunikationsstrategien und packendes Storytelling.

    Dabei denkst du nicht im stillen Kämmerlein: Du bist die primäre Ansprechperson für unsere Kunden und präsentierst deine Ideen souverän direkt vor allen Stakeholdern. Wenn du Bock darauf hast, Verantwortung zu übernehmen, Projekte gemeinsam mit unseren Analysten auf das nächste Level zu heben und Marken im Social-Space nachhaltig zu prägen, ist das hier deine Bühne.

    Deine Aufgaben

    • Strategische Ausrichtung: Du entwickelst strategische Positionierungen, Definitionen von Zielgruppen sowie umfassende Kommunikationsstrategien
    • Kreativkonzeption: Du konzipierst und entwickelst eigenständig zukunftsweisende Strategien und kreative Konzepte
    • 360°-Beratung: Du berätst die dir zugeordneten Accounts vollumfänglich in einem ganzheitlichen 360°-Ansatz
    • Research & Audits**:** Du führst fundierte Markt- und Zielgruppenforschungen (Research) sowie Desk Audits durch
    • Schnittstellenarbeit: Du koordinierst Projekte in enger Zusammenarbeit mit unseren Analyst:innen
    • Storytelling & Präsentation: Du erstellst klar strukturierte, überzeugende Slide Decks sowie Audits und präsentierst deine Ergebnisse und Strategien souverän in Client Calls und Pitch-Meetings

    Dein Profil

    • Berufserfahrung: Du bringst 3 bis 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Strategie (z.B. in einer Agentur oder Beratung) mit
    • Account-Verantwortung: Du bist in der Lage, kleinere bis mittelgroße Accounts vollkommen eigenständig strategisch zu führen
    • Client Management: Du bist der primäre Ansprechpartner für die Kundenseite auf den jeweiligen Accounts und pflegst nachhaltige Beziehungen zu Brand- und Stakeholder-Leads.
    • Analytisches & kreatives Geschick: Du besitzt ausgeprägte Fähigkeiten im Bereich Research, Synthese und Storytelling. Zudem bist du stark im Aufspüren von Trends und im Entschlüsseln kultureller Phänomene (cultural decoding)
    • Kommunikationsstärke: Du bist ein strukturierter, klarer und selbstbewusster Kommunikator – sowohl im Team als auch gegenüber Kunden
    • Sprachskills: Deutsch- und Englischkenntnisse mind. auf C1-Niveau
    • Soft Skills: Du bringst ein kollaboratives Mindset mit, kannst unter Druck klare Prioritäten setzen, zeichnest dich durch eine hohe Resilienz aus und kommunizierst stets proaktiv

    Warum wir?

    • Attraktives Gehalt & flexibles Arbeiten – Bei uns arbeitest du hybrid, mit Workation-Möglichkeit und flexiblen Arbeitszeiten, damit du Job und Leben optimal verbinden kannst
    • Top-Equipment für dich – Damit du effizient arbeiten kannst, stellen wir dir modernste Technik zur Verfügung
    • Offene Unternehmenskultur & Entwicklungsmöglichkeiten – Wir leben eine transparente Feedbackkultur und bieten dir Raum für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung
    • Legendäre Team-Events & Offsites – Ob After-Work, Team-Retreat oder große Offsites – wir feiern unsere Erfolge und stärken den Teamgeist
    • Sachbezug & Fitness-Benefit – monatlicher Sachbezug von 50€ zur freien Nutzung, u.a. für eine vollständig abgedeckte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club (M-Plan).
    • Betriebliche Altersvorsorge (bAV) – Wir unterstützen dich dabei, frühzeitig für deine Zukunft vorzusorgen
    • Hundefreundliches Büro im Herzen Berlins – Dein Vierbeiner ist bei uns herzlich willkommen und freut sich auf neue Büro-Buddies

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    Posted: 2026-08-06

    Senior Berater Konzernkunden / Strategie (m/w/d)
    Strategy Core Ventures GmbH – Hamburg

    Worum geht's?

    Du hast bei KPMG, BCG, McKinsey, Bain oder einer vergleichbaren Beratung gelernt, wie man auf Vorstandsebene überzeugt, komplexe Transformationen strukturiert und unter Druck liefert.

    Und du hast gemerkt: Die Decks werden größer, die Hierarchien länger, dein Impact auf die eigentliche Entscheidung wird kleiner. Up-or-out, 60-Stunden-Wochen für die Marke eines anderen, drei Freigabeschleifen bevor du mit dem Mandanten überhaupt sprechen darfst.

    Bei SC Ventures drehen wir das um: Du übernimmst eigene Mandate bei etablierten Unternehmen mit wachsender Komplexität und sprichst direkt mit der Geschäftsführung oder dem Vorstand. Keine Pyramide dazwischen. Keine drei Partner, die sich vorher abstimmen müssen.

    Was du bei einer Big4/MBB-Beratung an Struktur, Methodik und Executive-Kommunikation gelernt hast, bringst du zu uns – und wirst gleichzeitig daran beteiligt, was du aufbaust: Sobald deine Bestandskunden verlängern, bekommst du eine vertraglich geregelte Umsatzbeteiligung. Kein Bonus-Pool, keine Politik – dein Ergebnis, deine Beteiligung.

    Wir sind kein Konzern. Wir sind ein schnell wachsendes Team, das im Bildungssektor bereits über 100 Träger jährlich betreut – Mandate, die von etablierten Bildungsträgern mit mehreren Standorten über wachsende Mittelständler bis hin zu Konzernmandaten reichen. Du gestaltest mit, wie dieser Bereich strukturiert wird, nicht nur, wie er ausgeführt wird.

    Aufgaben

    Was dich erwartet:

    • Du verantwortest eigenständig Beratungsmandate für Unternehmen mit wachsender Größe und Komplexität – von der Ansprache auf Geschäftsführungs-/Vorstandsebene bis zur Umsetzungssteuerung
    • Du entwickelst Geschäfts- und Betriebsmodelle für Vertriebs- und CRM-Transformation und verantwortest deren Umsetzung – nicht nur die Folie dazu
    • Du führst Strategie-Workshops und Steering-Committees auf C-Level-Niveau
    • Du baust gemeinsam mit der Geschäftsführung die methodische Basis für den Enterprise-Bereich mit auf: Angebotsstruktur, Delivery-Standards, Qualitätssicherung
    • Du bist Sparringspartner der Geschäftsführung bei der strategischen Weiterentwicklung von SC Ventures im Enterprise-Segment

    Qualifikation

    Was du mitbringst

    • Mehrjährige Erfahrung (ab Senior Consultant / Berater-Level) bei einer Top-Strategieberatung (MBB, Big4-Consulting o. ä.) oder vergleichbarer Inhouse-Strategiefunktion
    • Nachgewiesene Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit Vorständen/Geschäftsführungen von Unternehmen relevanter Größenordnung
    • Fähigkeit, komplexe Transformationsprojekte eigenständig zu strukturieren und zu verantworten – ohne engmaschige Freigabeprozesse
    • Executive Presence: Du überzeugst auf Augenhöhe, ohne dich hinter einer großen Marke verstecken zu müssen
    • Unternehmerisches Denken: Du willst Verantwortung und Beteiligung, nicht nur ein Gehalt
    • Branchenkenntnis Bildungssektor/AZAV von Vorteil, aber kein Muss – die Beratungslogik zählt mehr als die Sektor-Historie

    Benefits

    Was du davon hast:

    • Umsatzbeteiligung auf deine Bestandskunden – vertraglich geregelt, ohne Politik
    • Direkter Zugang zur Geschäftsführung – du gestaltest den Enterprise-Bereich mit, statt ihn nur auszuführen
    • Schnelle Entscheidungswege – keine drei Freigabeschleifen zwischen dir und dem Mandanten
    • Kein Up-or-out – dein Wert bemisst sich an Ergebnissen, nicht an Politik oder Tenure
    • Attraktives Fixum plus Beteiligungsmodell
    • Eigenes Weiterbildungsbudget und klare Perspektive Richtung Partner-Modell/Teamleitung
    • Moderner Arbeitsplatz im Herzen Hamburgs, MacBook & iPhone
    • Enge Zusammenarbeit mit Gründern statt anonymer Konzernstruktur

    Wen wir wirklich suchen

    Du kommst aus der Top-Beratung und willst nicht mehr für die Marke eines anderen liefern. Du willst eigene Mandate, echte Beteiligung und Entscheidungen, die auch wirklich deine sind.

    Wenn du lieber baust als verwaltest und lieber mit einem kleinen Team etwas Großes aufziehst, als in einem großen Team ein kleines Rädchen zu sein – dann bist du hier richtig.

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    Posted: 2026-08-06

    Senior Consultant Konzernkunden / Strategieberatung (m/w/d)
    Strategy Core Ventures GmbH – Hamburg

    Worum geht's?

    Du hast bei KPMG, BCG, McKinsey, Bain oder einer vergleichbaren Beratung gelernt, wie man auf Vorstandsebene überzeugt, komplexe Transformationen strukturiert und unter Druck liefert.

    Und du hast gemerkt: Die Decks werden größer, die Hierarchien länger, dein Impact auf die eigentliche Entscheidung wird kleiner. Up-or-out, 60-Stunden-Wochen für die Marke eines anderen, drei Freigabeschleifen bevor du mit dem Mandanten überhaupt sprechen darfst.

    Bei SC Ventures drehen wir das um: Du übernimmst eigene Mandate bei etablierten Unternehmen mit wachsender Komplexität und sprichst direkt mit der Geschäftsführung oder dem Vorstand. Keine Pyramide dazwischen. Keine drei Partner, die sich vorher abstimmen müssen.

    Was du bei einer Big4/MBB-Beratung an Struktur, Methodik und Executive-Kommunikation gelernt hast, bringst du zu uns – und wirst gleichzeitig daran beteiligt, was du aufbaust: Sobald deine Bestandskunden verlängern, bekommst du eine vertraglich geregelte Umsatzbeteiligung. Kein Bonus-Pool, keine Politik – dein Ergebnis, deine Beteiligung.

    Wir sind kein Konzern. Wir sind ein schnell wachsendes Team, das im Bildungssektor bereits über 100 Träger jährlich betreut – Mandate, die von etablierten Bildungsträgern mit mehreren Standorten über wachsende Mittelständler bis hin zu Konzernmandaten reichen. Du gestaltest mit, wie dieser Bereich strukturiert wird, nicht nur, wie er ausgeführt wird.

    Aufgaben

    Was dich erwartet:

    • Du verantwortest eigenständig Beratungsmandate für Unternehmen mit wachsender Größe und Komplexität – von der Ansprache auf Geschäftsführungs-/Vorstandsebene bis zur Umsetzungssteuerung
    • Du entwickelst Geschäfts- und Betriebsmodelle für Vertriebs- und CRM-Transformation und verantwortest deren Umsetzung – nicht nur die Folie dazu
    • Du führst Strategie-Workshops und Steering-Committees auf C-Level-Niveau
    • Du baust gemeinsam mit der Geschäftsführung die methodische Basis für den Enterprise-Bereich mit auf: Angebotsstruktur, Delivery-Standards, Qualitätssicherung
    • Du bist Sparringspartner der Geschäftsführung bei der strategischen Weiterentwicklung von SC Ventures im Enterprise-Segment

    Qualifikation

    Was du mitbringst

    • Mehrjährige Erfahrung (ab Senior Consultant / Berater-Level) bei einer Top-Strategieberatung (MBB, Big4-Consulting o. ä.) oder vergleichbarer Inhouse-Strategiefunktion
    • Nachgewiesene Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit Vorständen/Geschäftsführungen von Unternehmen relevanter Größenordnung
    • Fähigkeit, komplexe Transformationsprojekte eigenständig zu strukturieren und zu verantworten – ohne engmaschige Freigabeprozesse
    • Executive Presence: Du überzeugst auf Augenhöhe, ohne dich hinter einer großen Marke verstecken zu müssen
    • Unternehmerisches Denken: Du willst Verantwortung und Beteiligung, nicht nur ein Gehalt
    • Branchenkenntnis Bildungssektor/AZAV von Vorteil, aber kein Muss – die Beratungslogik zählt mehr als die Sektor-Historie

    Benefits

    Was du davon hast:

    • Umsatzbeteiligung auf deine Bestandskunden – vertraglich geregelt, ohne Politik
    • Direkter Zugang zur Geschäftsführung – du gestaltest den Enterprise-Bereich mit, statt ihn nur auszuführen
    • Schnelle Entscheidungswege – keine drei Freigabeschleifen zwischen dir und dem Mandanten
    • Kein Up-or-out – dein Wert bemisst sich an Ergebnissen, nicht an Politik oder Tenure
    • Attraktives Fixum plus Beteiligungsmodell
    • Eigenes Weiterbildungsbudget und klare Perspektive Richtung Partner-Modell/Teamleitung
    • Moderner Arbeitsplatz im Herzen Hamburgs, MacBook & iPhone
    • Enge Zusammenarbeit mit Gründern statt anonymer Konzernstruktur

    Wen wir wirklich suchen

    Du kommst aus der Top-Beratung und willst nicht mehr für die Marke eines anderen liefern. Du willst eigene Mandate, echte Beteiligung und Entscheidungen, die auch wirklich deine sind.

    Wenn du lieber baust als verwaltest und lieber mit einem kleinen Team etwas Großes aufziehst, als in einem großen Team ein kleines Rädchen zu sein – dann bist du hier richtig.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-08-06

    Trainee Artist Manager / Influencer Manager (m/w/d)
    Lionflence – Mülheim

    Was wir Dir bieten:

    • Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
    • Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
    • Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
    • Eigenverantwortliches Arbeiten
    • Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
    • Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
    • So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
    • Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
    • Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
    • Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
    • Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
    • Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
    • Firmenhandy
    • Firmenlaptop

    Aufgaben

    Welche Aufgaben hättest Du?

    • Du unterstützt bei der Absprache unserer internen Talente
    • Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern
    • Du lernst im Verlauf der Zusammenarbeit, wie Anfragen und Angebote gestellt werden
    • Du lernst alles über Preisverhandlungen und Preise im Markt, darüber hinaus erhältst du erste Möglichkeiten dein Verhandlungsgeschick unter Beweis zustellen ( in Absprache) sowie erste bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern)
    • Du lernst alles über Vertragsgestaltungen in dieser Branche und ihre stolperfallen und beginnst erste Verträge zu kontrollieren.
    • Du unterstützt die Artistmanager zu Konzepte wie auch Content-Formate für Talents und hilfst dabei diese zu realisieren
    • Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden
    • Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Kooperationspartnern und zukünftige Formate und Sendungen
    • im ersten Jahr wirst du eine zuarbeitende Rolle einnehmen und je nach Entwicklung wirst du langsam herangebracht.

    Qualifikation

    Das bringst Du mit:

    • mind. Praktkum, Werkstudium und/oder Ausbildung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
    • Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends
    • Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities
    • Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
    • Hohe Kreativität und Motivation
    • Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

    Über uns:

    Die Lionflence ist ein junges Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und Berlin gehört seit August 2022 dazu.

    Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

    Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-08-06

    Trainee Artist Manager / Influencer Manager (m/w/d)
    Lionflence – Berlin

    Was wir Dir bieten:

    • Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
    • Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
    • Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
    • Eigenverantwortliches Arbeiten
    • Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
    • Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
    • So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
    • Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
    • Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
    • Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
    • Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
    • Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
    • Firmenhandy
    • Firmenlaptop

    Aufgaben

    Welche Aufgaben hättest Du?

    • Du unterstützt bei der Absprache unserer internen Talente
    • Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern
    • Du lernst im Verlauf der Zusammenarbeit, wie Anfragen und Angebote gestellt werden
    • Du lernst alles über Preisverhandlungen und Preise im Markt, darüber hinaus erhältst du erste Möglichkeiten dein Verhandlungsgeschick unter Beweis zustellen ( in Absprache) sowie erste bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern)
    • Du lernst alles über Vertragsgestaltungen in dieser Branche und ihre stolperfallen und beginnst erste Verträge zu kontrollieren.
    • Du unterstützt die Artistmanager zu Konzepte wie auch Content-Formate für Talents und hilfst dabei diese zu realisieren
    • Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden
    • Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Kooperationspartnern und zukünftige Formate und Sendungen
    • im ersten Jahr wirst du eine zuarbeitende Rolle einnehmen und je nach Entwicklung wirst du langsam herangebracht.

    Qualifikation

    Das bringst Du mit:

    • mind. Praktkum, Werkstudium und/oder Ausbildung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
    • Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends
    • Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities
    • Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
    • Hohe Kreativität und Motivation
    • Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

    Über uns:

    Die Lionflence ist ein junges Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und Berlin gehört seit August 2022 dazu.

    Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

    Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-08-06

    Junior Artist Manager / Influencer Manager (m/w/d)
    Lionflence – Mülheim

    Was wir Dir bieten:

    • Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
    • Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
    • Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
    • Eigenverantwortliches Arbeiten
    • Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
    • Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
    • So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
    • Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
    • Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
    • Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
    • Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
    • Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
    • Firmenhandy
    • Firmenlaptop

    Aufgaben

    Welche Aufgaben hättest Du?

    • Du unterstützt bei der Absprache unserer internen Talente
    • Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern, erstellst neue Angebote und bearbeitest eingehende Anfragen
    • Du arbeitest an deinem Verhandlungsgeschick bei Verträgen sowie bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern)
    • Du unterstützt die Artistmanager zu Konzepte wie auch Content-Formate für Talents und hilfst dabei diese zu realisieren
    • Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden
    • Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Kooperationspartnern und zukünftige Formate und Sendungen

    Qualifikation

    Das bringst Du mit:

    • mind. 1 Jahr Erfahrung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
    • Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends
    • Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities
    • Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
    • Hohe Kreativität und Motivation
    • Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

    Über uns:

    Die Lionflence ist ein junges Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und Berlin gehört seit August 2022 dazu.

    Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

    Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

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    Posted: 2026-08-06

    Artist Manager / Influencer Manager (m/w/d)
    Lionflence – Mülheim

    Was wir Dir bieten:

    • Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
    • Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
    • Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
    • Eigenverantwortliches Arbeiten
    • Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
    • Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
    • So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
    • Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
    • Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
    • Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
    • Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
    • Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
    • Firmenhandy
    • Firmenlaptop

    Aufgaben

    Welche Aufgaben hättest Du?

    • Du bist erster Ansprechpartner für unsere internen Talente
    • Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern, erstellst neue Angebote und bearbeitest eingehende Anfragen
    • Du zeigst dein Verhandlungsgeschick bei Verträgen sowie bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern)
    • Du entwickelst zusammen mit den Talents Konzepte wie auch Content-Formate und unterstützt sie bei der Realisierung
    • Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden
    • Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Talente für bestehende und zukünftige Formate und Sendungen
    • Gemeinsam helfen wir ihnen, zukunftsorientiert zu arbeiten und schaffen neue Möglichkeiten über das Artist dasein hinaus

    Qualifikation

    Das bringst Du mit:

    • mind. 1-3 Jahre Erfahrung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
    • Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends
    • Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities
    • Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
    • Hohe Kreativität und Motivation
    • Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

    Über uns:

    Die Lionflence ist ein junges Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und Berlin gehört seit August 2022 dazu.

    Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

    Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

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    Posted: 2026-08-06

    Junior Artist Manager / Influencer Manager (m/w/d)
    Lionflence – Berlin

    Was wir Dir bieten:

    • Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
    • Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
    • Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
    • Eigenverantwortliches Arbeiten
    • Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
    • Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
    • So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
    • Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
    • Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
    • Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
    • Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
    • Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
    • Firmenhandy
    • Firmenlaptop

    Aufgaben

    Welche Aufgaben hättest Du?

    • Du unterstützt bei der Absprache unserer internen Talente
    • Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern, erstellst neue Angebote und bearbeitest eingehende Anfragen
    • Du arbeitest an deinem Verhandlungsgeschick bei Verträgen sowie bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern)
    • Du unterstützt die Artistmanager zu Konzepte wie auch Content-Formate für Talents und hilfst dabei diese zu realisieren
    • Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden
    • Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Kooperationspartnern und zukünftige Formate und Sendungen

    Qualifikation

    Das bringst Du mit:

    • mind. 1 Jahr Erfahrung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
    • Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends
    • Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities
    • Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
    • Hohe Kreativität und Motivation
    • Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

    Über uns:

    Die Lionflence ist ein junges Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und Berlin gehört seit August 2022 dazu.

    Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

    Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-08-06

    Artist Manager / Influencer Manager (m/w/d) BERLIN
    Lionflence – Berlin

    Was wir Dir bieten:

    • Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
    • Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
    • Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
    • Eigenverantwortliches Arbeiten
    • Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
    • Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
    • So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
    • Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
    • Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
    • Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
    • Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
    • Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
    • Firmenhandy
    • Firmenlaptop
    • Du arbeitest mit den neusten System, die Inhouse entwickelt wurden. Dazu gehören z.b Hiimia und unser eigenes Management System

    Aufgaben

    Welche Aufgaben hättest Du?

    • Du bist erster Ansprechpartner für unsere internen Talente
    • Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern, erstellst neue Angebote und bearbeitest eingehende Anfragen
    • Du zeigst dein Verhandlungsgeschick bei Verträgen sowie bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern)
    • Du entwickelst zusammen mit den Talents Konzepte wie auch Content-Formate und unterstützt sie bei der Realisierung
    • Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden
    • Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Talente für bestehende und zukünftige Formate und Sendungen
    • Gemeinsam helfen wir ihnen, zukunftsorientiert zu arbeiten und schaffen neue Möglichkeiten über das Artist dasein hinaus

    Qualifikation

    Das bringst Du mit:

    • mind. 1-3 Jahre Erfahrung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
    • Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends
    • Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities
    • Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
    • Hohe Kreativität und Motivation
    • Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

    Über uns:

    Die Lionflence ist ein Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und wir sind auch in Berlin Spandau vertreten. (Eiswerderinsel)

    Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

    Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

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    Posted: 2026-08-06

    AI-Driven Creative Producer
    neowire GmbH – Berlin

    Where we are right now: we already generate ad videos, gameplay clips, blog articles, and static ads automatically out of all our videos, comics, and games. What we need is more creative input: new trending formats and marketing messages that AI can't just automate its way into.

    The skill that matters most here is knowing exactly what AI can and can't do to produce at mass. You use it to turn out ad assets in volume, and you know its frontier: where AI can't yet make a high-quality ad format, you step in and take on the manual steps it takes to get there.

    Tasks

    • Generate statics, videos, and playable HTML ads with AI.
    • Work with the User Acquisition Manager to figure out which parts of our product actually convince someone to download the app.
    • Brief and steer UGC creators and partners, from the brief through to material that is genuinely usable.
    • Efficiency counts. We need a high volume of variants every week, so use AI to turn ideas around fast and only go in manually where it actually matters.

    Requirements

    • You know the frontier of what AI can and can't produce at volume, and you can step in manually to create the high-quality ad formats it can't.
    • You have produced performance creatives for paid app campaigns and know why a hook works in the first two seconds.
    • You can adjust video and images quickly and precisely in CapCut or a comparable editor.
    • You have hands-on experience with image and video generation

    Nice to have

    • Playable or interactive ad formats.
    • Motion design, After Effects, or sound design.
    • You have built a creative library and organised it so other people can actually work with it.
    • You can find your way around the ad platforms yourself, not just the export folder.

    Benefits

    • Attractive VSOP options. If you create the growth, you should share in it.
    • Learn how work actually gets done in an AI-native startup.
    • A profitable company, with a leadership team that has built and sold a similar product before.
    • EGYM Wellpass: gyms, pools, and studios across Germany.
    • On- and offsites, so team culture and fun don't fall by the wayside.

    You own the most important piece of our marketing efforts: The Advertising Creatives!

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    Posted: 2026-08-06

    Werkstudent: Ad-Creative Producer
    neowire GmbH – Berlin

    Our App Flikk is an AI entertainment app: personalised videos, games, and comics, all in one place. Where we are right now: we already generate ad videos, gameplay clips, blog articles, and static ads automatically out of all our videos, comics, and games. What we need is more creative input: new formats and marketing messages that AI can't just automate its way into.

    Tasks

    • Generate statics, videos, and playable HTML ads with AI.
    • Work with the User Acquisition Manager to figure out which parts of our product actually convince someone to download the app.
    • Brief and steer UGC creators and partners, from the brief through to material that is genuinely usable.
    • Efficiency counts. We need a high volume of variants every week, so use AI to turn ideas around fast and only go in manually where it actually matters.

    Requirements

    • You have produced performance creatives for paid app campaigns and know why a hook works in the first two seconds.
    • You can adjust video and images quickly and precisely in CapCut or a comparable editor.
    • You have hands-on experience with image and video generation.

    Nice to have:

    • Playable or interactive ad formats.
    • Motion design, After Effects, or sound design.
    • You have built a creative library and organised it so other people can actually work with it.
    • You can find your way around the ad platforms yourself, not just the export folder

    Benefits

    • Learn how work actually gets done in an AI-native startup.
    • The option of a full-time role after you graduate.
    • A profitable company, with a leadership team that has built and sold a similar product before.
    • EGYM Wellpass: gyms, pools, and studios across Germany.
    • On- and offsites, so team culture and fun don't fall by the wayside.

    Join our hard working team to benefit from the AI potential

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    Posted: 2026-08-07

    SAP Developer
    InCycling GmbH – Erfurt

    About InCycling

    Every year €26 billion worth of perfectly usable chemical raw materials are getting destroyed, generating millions of tonnes of avoidable CO₂ emissions and hazardous waste, not because they lack value, but because no system exists to capture it. InCycling is changing that. We are building a cloud-native AI-driven B2B platform with deep SAP integration, automated regulatory compliance workflows, and ML-based supply-vs-demand matching for scalable surplus chemical management. We are live with a couple of global DAX-tier enterprise pilot across 10+ production sites in 10+ countries and 3 continents with over 600 tonnes of surplus chemicals already in our deal pipeline. You would be joining at the moment where the foundation you build will define how the platform scales.

    Tasks

    The role

    InCycling helps pharmaceutical and chemical manufacturers trade their surplus materials instead of disposing of them. The InCycling SAP Add-on is what makes that work inside a customer's own S/4HANA system: it surfaces slow-moving and surplus batches, supports quality and compliance assessment, and moves material through its selling, shipping and billing lifecycle — all synchronized with our platform via BTP and AWS middleware. The add-on is currently built with an external implementation partner and will be handed over to us; this role takes on its technical health and growth from there. As more manufacturers come on board, each brings their own SAP landscape and processes, so the work spans steady maintenance, customer-specific extension, on-site setup, and close collaboration with both our platform backend team and the customers' SAP teams.

    What you'll do

    • Take over the add-on after handover from the implementation partner and grow into full technical ownership
    • Maintain and extend the add-on's freestyle Fiori app (SAPUI5) — filter panels, multi-select tables, Flexible Column Layout, object pages and platform embedding
    • Extend the underlying ABAP RAP services (CDS entities, behavior definitions/implementations) and the OData V4 services the app consumes
    • Work across the S/4HANA backend: custom tables, batch/material status logic and the status-transition rules that govern it
    • Support the BTP integration flows that exchange batch and material data with our platform via the AWS middleware
    • Set up and deploy the add-on in customer systems, working alongside each customer's SAP team
    • Provide technical support to customers — troubleshooting, debugging, resolving integration issues
    • Implement customer-specific configurations and adaptations
    • Track work in Jira and document solutions and technical decisions in Confluence
    • Collaborate with the platform backend team on API contract changes and improvements

    Requirements

    What we're looking for

    • 1+ years working with SAP development
    • Hands-on SAPUI5 / freestyle Fiori development (JavaScript, XML views, OData V4 consumption) — comfortable extending an existing app, not only generating one from a template
    • ABAP knowledge, with willingness to deepen RAP (CDS views, behavior definitions) and integration patterns
    • Familiarity with S/4HANA architecture
    • Customer-oriented mindset for technical support and on-site collaboration
    • Good problem-solving skills and attention to detail
    • Clear communication with both technical and non-technical stakeholders

    Nice to have

    • Experience with MM, SD or QM modules
    • Exposure to SAP BTP and integration/eventing
    • Experience with add-on delivery / transport management (e.g. SAP Add-on Assembly Kit)
    • Experience with Java/Spring Boot (our platform side)

    Benefits

    We offer

    • The opportunity to build a digital platform from the ground up, influencing key architectural and engineering decisions;
    • A small, highly collaborative team, fast decision-making. Direct mentorship from experienced data scientists and engineers (you won’t be learning from docs alone!), direct access to founders.
    • A mission-driven product contributing to the circular economy by reducing waste and CO₂ emissions in the chemical industry.
    • A pragmatic engineering culture with modern tools, including AI-assisted development.
    • A flexible hybrid working setup and a culture built on ownership, collaboration, and continuous learning.
    • Starting as a 24-month engagement tied to our funding cycle, with every intention of building a long-term journey together as InCycling grows.
    • Urban Sports Club membership as a company health benefit or a mobility budget.
    • Access to corporate employee benefits platforms with regularly changing monthly offers and discounts.

    We welcome candidates from all backgrounds, who believe in our mission. If you do not match 100% of the requirements, but believe you can do the job, please apply: perfect candidates do not exist, but wonderful colleagues do.

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    Posted: 2026-08-06

    QA Engineer
    InCycling GmbH – Erfurt

    About InCycling

    Every year €26 billion worth of perfectly usable chemical raw materials are getting destroyed, generating millions of tonnes of avoidable CO₂ emissions and hazardous waste, not because they lack value, but because no system exists to capture it. InCycling is changing that. We are building a cloud-native AI-driven B2B platform with deep SAP integration, automated regulatory compliance workflows, and ML-based supply-vs-demand matching for scalable surplus chemical management. We are live with a couple of global DAX-tier enterprise pilot across 10+ production sites in 10+ countries and 3 continents with over 600 tonnes of surplus chemicals already in our deal pipeline. You would be joining at the moment where the foundation you build will define how the platform scales.

    Tasks

    The role
    You'll be a second pair of eyes across our software delivery lifecycle, working alongside engineers to build quality in from requirements through release rather than checking it at the end. We're evolving from a continuous-delivery setup with strong automated coverage toward more deliberate quality practices, and you'll help shape what that looks like — including how we make good use of AI in our own engineering and testing work. Over time you'll grow into building automated integration testing across our key seams: platform ↔ ML, platform ↔ SAP, and external seller integrations.

    A meaningful part of the role supports our regulatory-compliance work: producing the documented, auditable evidence that shows our ML-based compliance solution does what we claim it does.

    What you'll do

    • Partner with engineers to build quality into deliverables across the SDLC — requirements, design, code, and release
    • Plan, execute, and document tests across features and integrations
    • Analyze test coverage and identify gaps, balancing automated and manual approaches
    • Ensure defects are triaged, tracked, and resolved, and that quality risks are surfaced early
    • Maintain traceability between requirements and testing as our practices mature
    • Build up automated integration test coverage over time (platform ↔ ML, platform ↔ SAP)
    • Produce structured evidence to support our regulatory and compliance objectives
    • Help evolve our quality practices, with a focus on integrating AI into how we engineer and test

    Requirements

    • Solid grounding in software QA fundamentals — test planning and execution, coverage analysis, defect lifecycle, and traceability
    • Basic test automation skills — scripting in Python or Java and hands-on experience with Selenium (or a comparable framework)
    • Some corporate / structured SQA experience — you've seen how quality processes work in a real organization
    • Comfortable testing APIs and integrations
    • Curious about applying AI to testing and engineering workflows
    • Pragmatic about process — able to add structure without slowing a small, fast-moving team
    • Detail-oriented, willing to raise quality concerns constructively, and able to communicate clearly with engineers
    • Good working English, German is a plus

    Nice to have

    • Exposure to regulated / quality-managed environments (GxP, CSV, ISO, or similar)
    • Experience with SAP integrations or ML-based systems
    • Understanding of cloud infrastructure (AWS)

    Benefits

    We offer:

    • The opportunity to build a digital platform from the ground up, influencing key architectural and engineering decisions;
    • A small, highly collaborative team, fast decision-making. Direct mentorship from experienced data scientists and engineers (you won’t be learning from docs alone!), direct access to founders.
    • A mission-driven product contributing to the circular economy by reducing waste and CO₂ emissions in the chemical industry.
    • A pragmatic engineering culture with modern tools, including AI-assisted development.
    • A flexible hybrid working setup and a culture built on ownership, collaboration, and continuous learning.
    • Starting as a 24-month engagement tied to our funding cycle, with every intention of building a long-term journey together as InCycling grows.
    • Urban Sports Club membership as a company health benefit or a mobility budget.
    • Access to corporate employee benefits platforms with regularly changing monthly offers and discounts.

    We welcome candidates from all backgrounds, who believe in our mission. If you do not match 100% of the requirements, but believe you can do the job, please apply: perfect candidates do not exist, but wonderful colleagues do.

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    Posted: 2026-08-06

    Betriebsleiter:in Gastronomie & Shop (m/w/d)
    impetus Personalberatung – Kiefersfelden

    Arbeitsort: Kiefersfelden
    Gehalt: ab € 70.000,-- brutto / Jahr, plus Erfolgsbeteiligung
    Anstellung: Vollzeit

    Ein neues Konzept, ein neuer Standort, echte unternehmerische Gestaltung von Beginn an. Für unseren Kunden, die Unterberger Gruppe, suchen wir für die Eröffnung von KAISERS – Café · Bistro · Markt in Kiefersfelden eine unternehmerisch denkende Betriebsleitung, die den Standort mit Gesamtverantwortung aufbaut und führt.

    Aufgaben

    Dein Verantwortungsbereich:

    • Operative Gesamtverantwortung für Café, Bistro, Markt und Shop
    • Aufbau des Standorts von der Eröffnung an
    • Aufbau, Führung und Entwicklung eines Teams von rund 15 Mitarbeitenden
    • Eigenständiges Recruiting des Teams gemeinsam mit dem Unternehmen
    • Verantwortung für Umsatz, Kosten und Ergebnis
    • Leitung des integrierten Shops als wesentlicher Umsatztreiber
    • Kontinuierliche Optimierung aller Betriebsabläufe und Weiterentwicklung des Standorts

    Qualifikation

    Das bringst du mit:

    • Mehrjährige Führungserfahrung in Gastronomie, Hotellerie oder Lebensmitteleinzelhandel
    • Unternehmerisches Denken und ausgeprägtes Zahlenverständnis
    • Hands-on-Mentalität, Umsetzungsstärke und Teamgeist
    • Gaststättenrechtliche Qualifikation (Befähigungsnachweis Gastgewerbe) für Deutschland von Vorteil
    • Erfahrung mit modernen Gastronomie- oder Handelskonzepten von Vorteil

    Benefits

    Das erwartet dich:

    • Aufbau eines neuen, hochwertigen Konzepts mit viel Gestaltungsspielraum
    • Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit
    • Attraktive Vergütung ab € 70.000,-- brutto / Jahr, abhängig von Qualifikation und Erfahrung
    • Attraktive Erfolgsbeteiligung, mit der sich dein Einsatz direkt auszahlt
    • Langfristige Entwicklungsperspektive – auf Wunsch ist auch die Geschäftsführung der Betriebsgesellschaft möglich

    Interesse? Wir freuen uns auf die Zusendung der Unterlagen!

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    Posted: 2026-08-06

    Talent & HR Development Manager (m/w/d)
    Risiq GmbH – Mannheim

    risiq ist ein aufregendes SaaS-Scale-up, das das Risikomanagement für
    Banken und Finanzinstitute revolutioniert: automatische, in Echtzeit
    und skalierbare Risikoberechnung im ESG-Framework.

    In dieser Rolle
    bist du der Architekt unserer HR-Strategie – du baust einen
    professionellen Recruiting-Prozess auf, entwickelst und setzt moderne
    Personalentwicklungsmaßnahmen um und stellst sicher, dass risiq nicht
    nur schnell wächst, sondern dabei auch die richtigen Leute mit sich
    nimmt. Du arbeitest eng mit Leadership zusammen, verstehst unsere Kultur
    und findest Talente, die zu risiq passen. Wir suchen jemanden, der
    Recruiting strategisch denkt, People Development liebt und weiß, dass
    gute HR der Enabler für Unternehmenswachstum ist – nicht nur Admin.

    Aufgaben

    • Entwicklung und Implementierung von Programmen zur Talentförderung und Mitarbeiterentwicklung, um die Fähigkeiten unserer Teams zu stärken.
    • Beratung der Führungskräfte bei Fragen rund um Mitarbeiterentwicklung und -bindung.
    • Durchführung von Schulungen und Workshops, um die berufliche und persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern.
    • Analyse von Leistungskennzahlen und Feedback, um unsere HR-Strategien kontinuierlich zu verbessern und anzupassen.
    • Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, um eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und Wachstums zu fördern.

    Qualifikation

    • Erfahrung in der Personalentwicklung und im Talentmanagement, idealerweise in der Bankenbranche.
    • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektive Schulungsprogramme zu entwickeln.
    • Kenntnisse in modernen HR-Tools und -Technologien.
    • Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und mehrere Projekte gleichzeitig zu managen.
    • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

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    Posted: 2026-08-06

    Customer Service / Kundendienst (w/m/d) - 1KOMMA5° Hamburg Nord
    1KOMMA5˚ – Tangstedt

    1KOMMA5°

    Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?
    Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.

    Deine Position

    • Du bist für die Annahme und Bearbeitung von Kundenanfragen (via Ticketing-System, Telefon, E-Mail oder anderen Kommunikationskanälen) zuständig
    • Du stellst sachkundigen Support und Lösungen für Kundenprobleme oder Anliegen
    • Du bearbeitest und/oder koordinierst Reklamationen und suchst aktiv nach Lösungen
    • Du kommunizierst Prozesse lösungsorientiert mit allen beteiligten Gewerken
    • Du bist die Anbindung zu unserem Auftragsmanagement

    Dein Profil

    • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder Berufserfahrung im Kundenservice, Servicecenter, technischen Support oder ähnlichen Bereichen
    • Du bist gut organisiert und verfügst über die Fähigkeit, Aufgaben gleichzeitig zu bearbeiten
    • Du nimmst Kundenanliegen emphatisch auf und bearbeitest diese lösungsorientiert
    • Du verfügst über gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen und hast eine schnelle Auffassungsgabe für digitale Prozesse
    • Du hast Freude an der Arbeit im Team und kannst effektiv mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten

    Benefits

    • Zugang zum EGYM Wellpass für deine Fitness und Gesundheit
    • Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterangeboten
    • Attraktive Vergütung mit Entwicklungsmöglichkeiten
    • Moderne Arbeitsausstattung und digitale Tools für effizientes Arbeiten

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    Posted: 2026-08-06

    Software Engineer (Intern, C#)
    constructortech – Bremen

    <div class="content-intro"><div> <h2>Our mission</h2> </div> <div class="bub-content-body"> <div class="field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"> <p>Constructor’s mission is to enable all educational organisations to provide high-quality digital education to 10x people with 10x efficiency.&nbsp;</p> <p>With strong expertise in machine intelligence and data science, Constructor’s all-in-one platform for education and research addresses today’s pressing educational challenges: access inequality, tech clutter, and low engagement of students.</p> <h3><strong>Please send your resume in English only.</strong></h3> </div> </div></div><p><span style="font-size: 14pt;"><strong>Interns are NOT eligible for equipment and other benefits as the position is temporary.</strong></span></p> <p><strong>About the Role</strong></p> <p>We’re seeking a motivated <strong>Computer Science student</strong> to join our backend engineering team as a <strong>C# Backend Developer Intern</strong>. This is an excellent opportunity to learn backend development while working on real-world educational platforms that support learners, educators, and institutions worldwide.</p> <p><strong>Interns are NOT eligible for equipment and other benefits as the position is temporary.</strong></p> <p><strong>What You’ll Learn &amp; Do:</strong></p> <ul> <li>Learn backend development using C# and .NET</li> <li>Contribute to real backend services used in production</li> <li>Assist in developing and maintaining REST APIs</li> <li>Work with databases and learn how data is modelled and accessed</li> <li>Participate in code reviews and learn clean coding best practices</li> <li>Collaborate with frontend, QA, and product teams</li> <li>Contribute to backend services supporting learning platform functionality and various integrations</li> <li>Gain exposure to the full software development lifecycle</li> </ul> <p><strong>Required Qualifications:</strong></p> <ul> <li>Current <strong>Computer Science / Software Engineering student</strong></li> <li>Experience with <strong>at least one programming language</strong> (C#, Java, Python, JavaScript, C++, or similar)</li> <li>Basic understanding of object-oriented programming concepts</li> <li>Interest in backend development and distributed systems</li> <li>Good problem-solving skills and attention to detail</li> <li>Ability to work collaboratively in a team environment</li> <li>Eagerness to learn and grow as a software engineer</li> </ul> <p><strong>Good to Have (but not required):</strong></p> <ul> <li>Basic knowledge of <strong>C# and .NET</strong></li> <li>Familiarity with <strong>RESTful APIs</strong></li> <li>Introductory understanding of databases (<strong>SQL</strong> or NoSQL)</li> <li>Experience using <strong>Git</strong> or other version control systems</li> <li>Basic knowledge of HTTP, JSON, and web concepts</li> <li>Interest in educational technology (EdTech)</li> </ul> <p><strong>What We’ll Teach You:</strong></p> <ul> <li>C# and modern .NET backend development</li> <li>Designing and implementing REST APIs</li> <li>Working with databases and data access layers</li> <li>Clean code and basic backend architecture principles</li> <li>Debugging, testing, and performance basics</li> <li>Collaboration in an Agile engineering environment</li> <li>How production backend systems are built and maintained</li> </ul> <p><strong>Technology Stack You’ll Work With:</strong></p> <ul> <li><strong>Programming:</strong> C#, .NET 9.0</li> <li><strong>Backend:</strong> ASP.NET Core</li> <li><strong>Messaging &amp; Events:</strong> Apache Kafka</li> <li><strong>Databases:</strong> PostgreSQL</li> <li><strong>Tools:</strong> Git, CI/CD pipelines, logging &amp; monitoring tools</li> <li><strong>Testing:</strong> Unit and integration testing</li> </ul> <p><strong>Learning Opportunities:</strong></p> <ul> <li>Mentorship from experienced backend developers</li> <li>Exposure to scalable backend architectures</li> <li>Hands-on experience with real production systems</li> <li>Understanding how backend services support large platforms</li> <li>Contribution to products used by students and educators globally</li> </ul> <h2><span style="text-decoration: underline;"><strong>What We Offer For Interns:</strong></span></h2> <ul> <li><span data-contrast="none">Internship Duration: from 2 months or more</span><span data-ccp-props="{&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Type of internship: </span> <ul> <li><span data-contrast="none">100% remote </span></li> <li><span data-contrast="none">or hybrid</span><span data-contrast="none"> in the office in Bremen (GER), Sofia (BG), Belgrade (SRB), Istanbul (TR), Sakarya (TR), Singapore (SGD)</span><span data-ccp-props="{&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> </li> </ul><div class="content-conclusion"><h2><strong>What We Offer</strong></h2> <ul> <li data-start="199" data-end="1027">💻 Choice of work equipment (e.g., laptop, monitor, etc.)</li> <li data-start="199" data-end="1027">🇬🇧 English classes (iTalki – $130 monthly)</li> <li data-start="199" data-end="1027">⏰ Flexible schedule (we usually work between 09:00/10:00 and 18:00/19:00 CET or EET)</li> <li data-start="199" data-end="1027">👶 Newborn bonus (€500 per child)</li> <li data-start="199" data-end="1027">🧠 Patent remuneration</li> <li data-start="199" data-end="1027">🌴 Paid leave</li> <li data-start="199" data-end="1027">🧑‍💻 Remote work in locations without our offices</li> <li data-start="199" data-end="1027"><strong>Hybrid work in locations with offices (2 days in-office, 3 days remote)</strong></li> </ul> <p><strong>Constructor</strong> fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board committed to building a diverse and inclusive organisation where everyone can become their best self. We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or other protected characteristics. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply.</p></div>

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    Posted: 2026-08-06

    Senior Technical Product Manager (Platform)
    constructortech

    <div class="content-intro"><div> <h2>Our mission</h2> </div> <div class="bub-content-body"> <div class="field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"> <p>Constructor’s mission is to enable all educational organisations to provide high-quality digital education to 10x people with 10x efficiency.&nbsp;</p> <p>With strong expertise in machine intelligence and data science, Constructor’s all-in-one platform for education and research addresses today’s pressing educational challenges: access inequality, tech clutter, and low engagement of students.</p> <h3><strong>Please send your resume in English only.</strong></h3> </div> </div></div><p>As the <strong>Senior Technical Product Manager for Platform</strong>, you will own the product strategy for the shared services layer that powers Constructor's learning and research applications. You will drive the evolution of Platform capabilities - including identity, data infrastructure, AI/ML services, and developer tools - into a modular foundation. Your work enables internal teams and external partners to build and ship faster while maintaining enterprise-grade security, compliance, and global readiness.</p> <h3><strong>Duties and Responsibilities:</strong></h3> <ul> <li>Define and drive the product vision for a multi-instance, scalable foundation that supports SaaS and on-premise deployments</li> <li>Collaborate with application product teams to consolidate fragmented components and requirements into unified platform services</li> <li>Stay up-to-date with industry developments and technologies to inform Platform strategy</li> <li>Communicate Platform insights and recommendations to stakeholders and the leadership team</li> <li>Act as a point of contact for cross-functional teams and stakeholders</li> <li>Analyse performance data to identify areas for improvement and optimisation</li> <li>Collaborate with the development team to identify and prioritise new features and capabilities</li> <li>Drive a roadmap with dependencies across the wider organisation, balancing technical constraints with business needs</li> </ul> <h3>Qualifications and experience:</h3> <ul> <li>5+ years of experience working as a program or product manager for a platform, SaaS infrastructure, or API products</li> <li>Computer Science or similar degree</li> <li><strong>A strong technical background.</strong> You are comfortable discussing API design, architecture, and authentication flows.</li> <li>Excellent analytical and problem-solving skills</li> <li>Strong communication and collaboration skills</li> <li>Experience leading teams and working with cross-functional stakeholders</li> </ul> <p><strong>Nice to Have:</strong></p> <ul> <li>Experience with developer platforms or platform-as-a-service products</li> <li>Experience managing AI/ML infrastructure or platforms</li> </ul><div class="content-conclusion"><h2><strong>What We Offer</strong></h2> <ul> <li data-start="199" data-end="1027">💻 Choice of work equipment (e.g., laptop, monitor, etc.)</li> <li data-start="199" data-end="1027">🇬🇧 English classes (iTalki – $130 monthly)</li> <li data-start="199" data-end="1027">⏰ Flexible schedule (we usually work between 09:00/10:00 and 18:00/19:00 CET or EET)</li> <li data-start="199" data-end="1027">👶 Newborn bonus (€500 per child)</li> <li data-start="199" data-end="1027">🧠 Patent remuneration</li> <li data-start="199" data-end="1027">🌴 Paid leave</li> <li data-start="199" data-end="1027">🧑‍💻 Remote work in locations without our offices</li> <li data-start="199" data-end="1027"><strong>Hybrid work in locations with offices (2 days in-office, 3 days remote)</strong></li> </ul> <p><strong>Constructor</strong> fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board committed to building a diverse and inclusive organisation where everyone can become their best self. We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or other protected characteristics. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply.</p></div>

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    Posted: 2026-08-06

    Senior Product Manager (EdTech & AI)
    constructortech

    <div class="content-intro"><div> <h2>Our mission</h2> </div> <div class="bub-content-body"> <div class="field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"> <p>Constructor’s mission is to enable all educational organisations to provide high-quality digital education to 10x people with 10x efficiency.&nbsp;</p> <p>With strong expertise in machine intelligence and data science, Constructor’s all-in-one platform for education and research addresses today’s pressing educational challenges: access inequality, tech clutter, and low engagement of students.</p> <h3><strong>Please send your resume in English only.</strong></h3> </div> </div></div><h3><strong>Duties and Responsibilities:</strong></h3> <ul> <li><strong>Strategic Roadmap Ownership:</strong> Define and drive a multi-year, outcome-based roadmap that aligns with global business goals and North Star metrics.</li> <li><strong>Market Intelligence:</strong> Lead comprehensive market research to identify emerging trends in AI and EdTech, ensuring our product strategy remains ahead of the curve.</li> <li><strong>Monetization &amp; Pricing:</strong> Own the pricing strategy for international markets. Conduct analysis to determine price floors and ceilings, and optimize monetization models to maximize LTV.</li> <li><strong>Scientific &amp; Data Leadership:</strong> Apply a scientific approach to product discovery. Analyze performance data to validate hypotheses and drive data-informed decision-making across the organization.</li> <li><strong>Stakeholder Management:</strong> Act as a key partner for the Leadership Team, delivering clear, data-backed insights and recommendations that influence company-wide strategy.</li> <li><strong>Team Mentorship:</strong> Lead, mentor, and scale a team of product managers, fostering a culture of accountability, growth, and high-quality PRD standards.</li> <li><strong>Cross-functional Collaboration:</strong> Serve as the primary point of contact for Engineering, Data Science, and Design teams to prioritize features and resolve technical/business trade-offs.</li> </ul> <h3><strong>Qualifications and Experience:</strong></h3> <ul> <li><strong>5+ years of experience</strong> as a Product Manager in software development (SaaS, EdTech, or AI-driven products).</li> <li>Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Data Science, or a related technical/scientific field.</li> <li>Proven ability to manage products using complex data analysis and scientific research methodologies.</li> <li>Expert knowledge of prioritization frameworks (e.g., RICE, WSJF) and experience building outcome-driven (not just feature-driven) roadmaps.</li> <li>Strong track record of writing high-quality PRDs and managing sprints in a fast-paced, agile environment.</li> <li>Experience leading cross-functional stakeholders and directly mentoring other product managers.</li> <li>Fluent English with the ability to articulate technical concepts to non-technical stakeholders clearly.</li> </ul> <h3><strong>Nice to Have:</strong></h3> <ul> <li>Academic background in Business (MBA/BBA) or completion of advanced product strategy programs (e.g., Reforge, Kellogg, or similar).</li> <li>Experience in building and scaling <strong>AI/ML-powered products</strong>.</li> <li>Background in <strong>Science</strong> or experience with academic/research-focused software.</li> <li>Experience managing products with <strong>millions of users</strong> across multiple geographical regions.</li> </ul><div class="content-conclusion"><h2><strong>What We Offer</strong></h2> <ul> <li data-start="199" data-end="1027">💻 Choice of work equipment (e.g., laptop, monitor, etc.)</li> <li data-start="199" data-end="1027">🇬🇧 English classes (iTalki – $130 monthly)</li> <li data-start="199" data-end="1027">⏰ Flexible schedule (we usually work between 09:00/10:00 and 18:00/19:00 CET or EET)</li> <li data-start="199" data-end="1027">👶 Newborn bonus (€500 per child)</li> <li data-start="199" data-end="1027">🧠 Patent remuneration</li> <li data-start="199" data-end="1027">🌴 Paid leave</li> <li data-start="199" data-end="1027">🧑‍💻 Remote work in locations without our offices</li> <li data-start="199" data-end="1027"><strong>Hybrid work in locations with offices (2 days in-office, 3 days remote)</strong></li> </ul> <p><strong>Constructor</strong> fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board committed to building a diverse and inclusive organisation where everyone can become their best self. We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or other protected characteristics. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply.</p></div>

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    Posted: 2026-08-06

    ML Research Intern in Agentic Runtime Systems
    constructortech – Bremen

    <div class="content-intro"><div> <h2>Our mission</h2> </div> <div class="bub-content-body"> <div class="field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"> <p>Constructor’s mission is to enable all educational organisations to provide high-quality digital education to 10x people with 10x efficiency.&nbsp;</p> <p>With strong expertise in machine intelligence and data science, Constructor’s all-in-one platform for education and research addresses today’s pressing educational challenges: access inequality, tech clutter, and low engagement of students.</p> <h3><strong>Please send your resume in English only.</strong></h3> </div> </div></div><p><span style="font-size: 14pt;"><strong>Interns are NOT eligible for equipment and other benefits as the position is temporary.</strong></span></p> <p><strong>The Reality</strong></p> <p>The frontier models are converging into commodities; the engine is no longer the differentiator. The scarcity in 2026 is not the model.</p> <p>We are not looking for people to fine-tune Llama on toy datasets or write "better prompts." We are building the runtime systems that turn probabilistic token generation into reliable workers that finish 50-step tasks without spiraling. We are solving the math of multi-step reliability through engineering, not wishful thinking.</p> <p><strong>What You Will Solve</strong></p> <p>You will work on the&nbsp;<strong>Agentic Harness</strong>, treating the LLM as a component within a larger, deterministic control system. Your research will focus on:</p> <ul> <li>Architecting loops that survive error accumulation. You will build verification layers that force the agent to recognize its own hallucinations and self-correct.</li> <li>You will implement systems where the agent compiles its own constraints and the harness enforces them via constrained decoding or external execution.</li> <li>You will optimise KV-cache hit rates and design "restorable compression" strategies to prevent attention decay.</li> </ul> <p><strong>Who We Are Looking For</strong></p> <p>We are looking for&nbsp;<strong>systems thinkers</strong>&nbsp;who happen to know ML, not the other way around.</p> <ul> <li>You know that a demo is not a product. You are interested in the "boring" engineering: state machines, retries, idempotency, serialisation — that actually makes agents work.</li> <li>You are comfortable working with the raw output of the model and building robust software in Python or Rust around it.</li> <li>You understand why dynamic tool loading destroys inference economics. You prefer deterministic guardrails over "prompting it to be nicer."</li> <li>You are willing to read a 500-line trace of a failed agent loop to find the exact moment the context drifted. You care about the "last mile" of reliability.</li> </ul> <h2><span style="text-decoration: underline;"><strong>What We Offer For Interns:</strong></span></h2> <ul> <li><span data-contrast="none">Internship Duration: from 2 months or more</span><span data-ccp-props="{&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Type of internship: </span> <ul> <li><span data-contrast="none">100% remote </span></li> <li><span data-contrast="none">or hybrid</span><span data-contrast="none"> in the office in Bremen (GER), Sofia (BG), Belgrade (SRB), Istanbul (TR), Sakarya (TR), Singapore (SGD)</span><span data-ccp-props="{&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> </li> </ul><div class="content-conclusion"><h2><strong>What We Offer</strong></h2> <ul> <li data-start="199" data-end="1027">💻 Choice of work equipment (e.g., laptop, monitor, etc.)</li> <li data-start="199" data-end="1027">🇬🇧 English classes (iTalki – $130 monthly)</li> <li data-start="199" data-end="1027">⏰ Flexible schedule (we usually work between 09:00/10:00 and 18:00/19:00 CET or EET)</li> <li data-start="199" data-end="1027">👶 Newborn bonus (€500 per child)</li> <li data-start="199" data-end="1027">🧠 Patent remuneration</li> <li data-start="199" data-end="1027">🌴 Paid leave</li> <li data-start="199" data-end="1027">🧑‍💻 Remote work in locations without our offices</li> <li data-start="199" data-end="1027"><strong>Hybrid work in locations with offices (2 days in-office, 3 days remote)</strong></li> </ul> <p><strong>Constructor</strong> fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board committed to building a diverse and inclusive organisation where everyone can become their best self. We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or other protected characteristics. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply.</p></div>

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    Posted: 2026-08-06

    Frontend Engineer (Intern)
    constructortech – Bremen

    <div class="content-intro"><div> <h2>Our mission</h2> </div> <div class="bub-content-body"> <div class="field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"> <p>Constructor’s mission is to enable all educational organisations to provide high-quality digital education to 10x people with 10x efficiency.&nbsp;</p> <p>With strong expertise in machine intelligence and data science, Constructor’s all-in-one platform for education and research addresses today’s pressing educational challenges: access inequality, tech clutter, and low engagement of students.</p> <h3><strong>Please send your resume in English only.</strong></h3> </div> </div></div><p><span style="font-size: 14pt;"><strong>Interns are NOT eligible for equipment and other benefits as the position is temporary.</strong></span></p> <p>With this internship, the Frontend Engineering Intern will get full integration into the frontend development team, and he will try a full development cycle.</p> <h2><strong><u>Duties &amp; Responsibilities:</u></strong></h2> <ul> <li>Collaborate with cross-functional teams to understand and translate project requirements into responsive and engaging user interfaces.</li> <li>Develop and maintain frontend components using modern web technologies such as HTML5, CSS3, and JavaScript (ES6+).</li> <li>Implement efficient and reusable frontend systems and libraries for future use.</li> <li>Optimize web applications for maximum speed and scalability.</li> <li>Conduct thorough testing of frontend code to ensure high quality and performance.</li> <li>Stay updated on the latest trends and best practices in frontend development.</li> <li>Assist in troubleshooting and debugging frontend issues as they arise.</li> <li>Participate in code reviews to provide feedback and maintain code quality standards.</li> </ul> <h2><strong><u>Qualifications &amp; Experience:</u></strong></h2> <ul> <li>Pursuing a degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field.</li> <li>Strong understanding of web fundamentals including HTML, CSS, and JavaScript.</li> <li>Familiarity with frontend frameworks such as React, Vue.js, or Angular.</li> <li>Experience with version control systems, preferably Git.</li> <li>Basic knowledge of web performance optimization techniques.</li> <li>Excellent problem-solving skills and attention to detail.</li> <li>Ability to work effectively in a team environment and communicate technical concepts clearly.</li> <li>Passion for learning and staying updated on emerging technologies.</li> </ul> <h2><span style="text-decoration: underline;"><strong>What We Offer For Interns:</strong></span></h2> <ul> <li><span data-contrast="none">Internship Duration: from 2 months or more</span><span data-ccp-props="{&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Type of internship: </span> <ul> <li><span data-contrast="none">100% remote </span></li> <li><span data-contrast="none">or hybrid</span><span data-contrast="none"> in the office in Bremen (GER), Sofia (BG), Belgrade (SRB), Istanbul (TR), Sakarya (TR), Singapore (SGD)</span><span data-ccp-props="{&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> </li> </ul><div class="content-conclusion"><h2><strong>What We Offer</strong></h2> <ul> <li data-start="199" data-end="1027">💻 Choice of work equipment (e.g., laptop, monitor, etc.)</li> <li data-start="199" data-end="1027">🇬🇧 English classes (iTalki – $130 monthly)</li> <li data-start="199" data-end="1027">⏰ Flexible schedule (we usually work between 09:00/10:00 and 18:00/19:00 CET or EET)</li> <li data-start="199" data-end="1027">👶 Newborn bonus (€500 per child)</li> <li data-start="199" data-end="1027">🧠 Patent remuneration</li> <li data-start="199" data-end="1027">🌴 Paid leave</li> <li data-start="199" data-end="1027">🧑‍💻 Remote work in locations without our offices</li> <li data-start="199" data-end="1027"><strong>Hybrid work in locations with offices (2 days in-office, 3 days remote)</strong></li> </ul> <p><strong>Constructor</strong> fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board committed to building a diverse and inclusive organisation where everyone can become their best self. We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or other protected characteristics. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply.</p></div>

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    Posted: 2026-08-06

    Senior Digital Creative Design – for dm-drogerie markt
    wongdoody – Berlin, DE

    <p><span style="font-size: 12px;">Wir sind WongDoody, mit mehr als 2.000 Kolleg:innen in 24 Designstudios auf vier Kontinenten</span><span style="font-size: 12px; color: rgb(24, 24, 24);"> – ein hochgradig kollaboratives Team aus Expert:innen für Produkterlebnisse, digitales Marketing und immersive Technologien. Unsere Lösungen entstehen dort, wo Kreativität und Technologie zusammentreffen – mit einem klaren Fokus auf die Bedürfnisse und Erlebnisse der Nutzer:innen. Ob Augmented Reality, Digital Twins, KI-Ökosysteme, Omnichannel-Commerce oder integrierte Kampagnen: Wir schaffen Verbindungen zwischen Menschen und Marken – im B2B- ebenso wie im B2C-Bereich.</span></p><p><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 12px;">Als Teil des globalen Technologieinnovators Infosys verfügen wir über die nötige Skalierung und Expertise, um große Ideen Wirklichkeit werden zu lassen – und sie weltweit umzusetzen.</span></p><p><strong style="font-size: 12px;">WongDoody xdm</strong></p><p><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 12px;">Für dm-drogerie markt, Deutschlands beliebtesten Einzelhändler, sind wir seit 2010 die digitale Lead-Agentur und haben das Unternehmen bei jedem Schritt der Transformation vom stationären Handel zum Omni-Channel begleitet.</span></p><p><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 12px;">In enger Zusammenarbeit mit den dm-Niederlassungen in Deutschland, Österreich und Osteuropa betreuen und entwickeln mehr als 50 kreative Köpfe die Strategie und E-Commerce-Plattformen für dm in diesen Ländern und kümmern sich gleichzeitig um alle anderen Online-Aktivitäten wie Social Media, CRM, Digital Branding, Kampagnen und Content Marketing.</span></p><p><strong style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 12px;">Unsere lokalen Benefits</strong></p><ul><li><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 12px;">Flexible Arbeitszeiten&nbsp;</span></li><li><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 12px;">Arbeiten von wo es für dich passt. Zu Hause oder im Büro, ganz nach deinem Geschmack</span></li><li><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 12px;">Arbeit für starke Marken und Kund:innen, an die wir glauben&nbsp;</span></li><li><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 12px;">Zuschuss beim Urban Sports Club</span></li><li><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 12px;">Mitarbeitervorteile &amp; Rabatte über Corporate Benefits</span></li><li><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 12px;">aufgeschlossene &amp; nette Menschen in allen Teams</span></li></ul><p><strong style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 12px;">Das erwartet Dich</strong><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 12px;">&nbsp;</span></p><ul><li><span style="font-size: 12px; background-color: inherit;">Entwicklung von einzigartigen Look &amp; Feels sowie differenzierenden visuellen Leitideen für digitale Kampagnen und kanalübergreifende Kommunikation – stets im Einklang mit dem dm Corporate Design</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Entwicklung und Gestaltung von außergewöhnlichen Kampagnenideen, einzigartigen digitalen Erlebnissen und relevanten Online-Kommunikationskonzepten – im Sparring mit Strategie &amp; Konzept – für unseren abwechslungsreichen Kunden dm-drogerie markt</span></li><li><span style="font-size: 12px; background-color: inherit;">Strategische und visuelle Weiterentwicklung des dm Corporate Designs sowie Sicherstellung einer konsistenten Umsetzung über alle digitalen Touchpoints hinweg</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Verantwortungsbewusstes und proaktives Arbeiten in interdisziplinären Projektteams (Account Management, Strategie, Konzeption, Design, Kunde)</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Sehr gerne gehst Du in den inhaltlichen Lead von Projekten, treibst es voran und spielst eine relevante Rolle, wenn es um die Beratung unserer Kunden geht</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Vorbereiten und Durchführen von Präsentationen intern und vor Ort bei dm-drogerie markt</span></li></ul><p><strong style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 12px;">Das bringst Du mit</strong><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 12px;">&nbsp;</span></p><ul><li><span style="font-size: 12px;">Abgeschlossenes Grafik- oder Designstudium oder eine vergleichbare Ausbildung</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Mind. 3-4 Jahre Berufserfahrung in einer Agentur oder einem</span> ähnlich dynamischen Arbeitsumfeld</li><li>Ein besonders gutes Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation, kreative Kampagnen, Social Media Inhalte und digitale Gestaltung (still und bewegt)</li><li>KI ist für dich kein notwendiges Übel, sondern ein Hebel für mehr Qualität, Geschwindigkeit und Kreativität</li><li>Erfahrung mit Shootings, die du art-direktorisch betreust</li><li><span style="font-size: 12px;">Sehr gute Kenntnisse innerhalb der Adobe Creative Suite (idealerweise auch After Effects)</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Du bringst Leidenschaft für Deinen Beruf verbunden mit einem sehr hohen D</span>esign- und Qualitätsanspruch mit</li><li>Du besitzt Teamplayer-Mentalität, bist proaktiv und lösungsorientiert</li><li><span style="font-size: 12px;">Du hast Lust, andere Kolleg:innen mit deinem Wissen und deiner Erfahrung zu motivieren</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Idealerweise Erfahrung in der Anleitung von Teammitgliedern</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Sehr gute Deutsch- und zusätzliche gute Englischkenntnisse von Vorteil</span></li></ul><p><span style="background-color: rgb(255, 255, 255); font-size: 12px; color: rgb(24, 24, 24);">Klingt nach Dir? Dann schnapp Dir Deinen Laptop und bewirb Dich – wir freuen uns, Dich auf unserer kreativen Reise dabei zu haben! </span></p><p><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 12px;">Für uns zählt allein Deine Persönlichkeit und Deine beruflichen Fähigkeiten. Dein Geschlecht, Alter oder Aussehen, Deine Herkunft oder sexuelle Orientierung spielen für uns keine Rolle – wir sind offen für die Zusammenarbeit mit jeder Person.&nbsp;</span></p><p><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 12px;">Beachte bitte: Dies ist eine Stellenanzeige der WongDoody GmbH mit Sitz in Deutschland. Über unsere Website oder andere Quellen kannst Du zu Stellenanzeigen gelangen, die von einer unserer WongDoody-Schwesterfirmen veröffentlicht wurden, mit denen wir weltweit gemeinsam unter der Marke "WongDoody" auftreten. Für jedes Stellenangebot ist ausschließlich das Unternehmen verantwortlich, das die jeweilige Anzeige veröffentlicht hat. Ansprechpartner:innen, erforderliche Angaben und geltende Bedingungen können jeweils abweichen.&nbsp;</span><a href="https://www.wongdoody.com/wongdoody-germany-privacy" target="_blank" style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 12px;">Hier</a><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 12px;">&nbsp;kannst Du Dich darüber informieren, wie die WongDoody GmbH Deine im Bewerbungsprozess angegebenen personenbezogenen Daten verarbeitet.</span></p><p><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 12px;">Wenn&nbsp;Du&nbsp;Fragen&nbsp;zum&nbsp;Bewerbungsprozess&nbsp;hast,&nbsp;wende&nbsp;Dich&nbsp;gerne&nbsp;direkt&nbsp;an&nbsp;unser&nbsp;People&nbsp;&amp;&nbsp;Culture-Team&nbsp;unter&nbsp;</span><a ----- target="_blank" style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: -----

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    Posted: 2026-08-06

    Senior Creative Strategist – Social & Performance – for dm-drogerie markt
    wongdoody – Berlin, DE

    <p><span style="font-size: 12px;">Wir sind WongDoody, mit mehr als 2.000 Kolleg:innen in 24 Designstudios auf vier Kontinenten</span><span style="font-size: 12px; color: rgb(24, 24, 24);"> – ein hochgradig kollaboratives Team aus Expert:innen für Produkterlebnisse, digitales Marketing und immersive Technologien. Unsere Lösungen entstehen dort, wo Kreativität und Technologie zusammentreffen – mit einem klaren Fokus auf die Bedürfnisse und Erlebnisse der Nutzer:innen. Ob Augmented Reality, Digital Twins, KI-Ökosysteme, Omnichannel-Commerce oder integrierte Kampagnen: Wir schaffen Verbindungen zwischen Menschen und Marken – im B2B- ebenso wie im B2C-Bereich.</span></p><p><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 12px;">Als Teil des globalen Technologieinnovators Infosys verfügen wir über die nötige Skalierung und Expertise, um große Ideen Wirklichkeit werden zu lassen – und sie weltweit umzusetzen.</span></p><p><strong style="font-size: 12px;">WongDoody xdm</strong></p><p><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 12px;">Für dm-drogerie markt, Deutschlands beliebtesten Einzelhändler, sind wir seit 2010 die digitale Lead-Agentur und haben das Unternehmen bei jedem Schritt der Transformation vom stationären Handel zum Omni-Channel begleitet.</span></p><p><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 12px;">In enger Zusammenarbeit mit den dm-Niederlassungen in Deutschland, Österreich und Osteuropa betreuen und entwickeln mehr als 50 kreative Köpfe die Strategie und E-Commerce-Plattformen für dm in diesen Ländern und kümmern sich gleichzeitig um alle anderen Online-Aktivitäten wie Social Media, CRM, Digital Branding, Kampagnen und Content Marketing.</span></p><p><strong style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 12px;">Unsere lokalen Benefits</strong></p><ul><li><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 12px;">Flexible Arbeitszeiten&nbsp;</span></li><li><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 12px;">Arbeiten von wo es für dich passt. Zu Hause oder im Büro, ganz nach deinem Geschmack</span></li><li><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 12px;">Arbeit für starke Marken und Kund:innen, an die wir glauben&nbsp;</span></li><li><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 12px;">Zuschuss beim Urban Sports Club</span></li><li><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 12px;">Mitarbeitervorteile &amp; Rabatte über Corporate Benefits</span></li><li><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 12px;">aufgeschlossene &amp; nette Menschen in allen Teams</span></li></ul><p><strong style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 12px;">Das erwartet Dich</strong><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 12px;">&nbsp;</span></p><ul><li><span style="font-size: 12px;">Du entwickelst Social-Media-Strategien und Maßnahmenkonzepte für unseren Kunden </span><strong style="font-size: 12px;">dm-drogerie markt</strong><span style="font-size: 12px;"> – kanalübergreifend und plattformspezifisch.</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Du leitest aus Marken-, Zielgruppen- und Business-Zielen konkrete Social-Maßnahmen, Formate und Content-Ansätze ab.</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Du entwickelst kanalindividuelle Strategien für Plattformen wie Instagram, TikTok, Pinterest oder LinkedIn und verstehst die Besonderheiten jeder Plattform.</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Du analysierst Performance-Daten, KPIs und Plattformmechaniken und leitest daraus Optimierungspotenziale und Handlungsempfehlungen ab.</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Du beobachtest Algorithmen, neue Features, Trends und Nutzerverhalten und bewertest deren Relevanz für die Social-Kommunikation von dm.</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Du entwickelst datenbasierte Empfehlungen für Content, Community Management, Creator-Kooperationen und Paid Social.</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Du arbeitest eng mit Konzeption, Design und Account Management zusammen und sorgst dafür, dass Strategie und Kreation optimal zusammenspielen.</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Du unterstützt bei Workshops, Kundenpräsentationen und strategischen Pitches und präsentierst deine Empfehlungen überzeugend.</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Du begleitest Projekte von der Strategie bis zur Umsetzung und stellst sicher, dass Maßnahmen konsequent auf die definierten Ziele einzahlen.</span></li></ul><p><strong style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 12px;">Das bringst Du mit</strong><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 12px;">&nbsp;</span></p><ul><li><span style="font-size: 12px;">Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Social Media Strategy, Digital Strategy oder Communications Strategy – idealerweise im Agenturumfeld.</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Du verstehst Social Media nicht nur als Kommunikationskanal, sondern als datengetriebenes Ökosystem mit eigenen Regeln, Algorithmen und Plattformlogiken.</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Du kannst aus KPIs, Insights und Zielgruppenanalysen konkrete strategische Empfehlungen und kreative Maßnahmen ableiten.</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Du entwickelst eigenständig kanal- und zielgruppenspezifische Social-Strategien und denkst dabei organische, Creator- und Paid-Maßnahmen zusammen.</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Du kennst die relevanten Kennzahlen entlang der Customer Journey und weißt, welche Inhalte welche Ziele unterstützen.</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Du hast ein gutes Gespür für Content, Trends und Formate und kannst strategische Überlegungen in konkrete Ideen übersetzen.</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Du arbeitest analytisch, strukturiert und konzeptionell, ohne den Blick für Kreativität und Markenwirkung zu verlieren.</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Du überzeugst durch sicheres Auftreten und kannst komplexe Zusammenhänge verständlich präsentieren – intern wie beim Kunden.</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Erfahrung mit Social Analytics-, Listening- oder Reporting-Tools ist ein Plus.</span></li><li><span style="font-size: 12px;">Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch ist von Vorteil.</span></li></ul><p><span style="background-color: rgb(255, 255, 255); font-size: 12px; color: rgb(24, 24, 24);">Klingt nach Dir? Dann schnapp Dir Deinen Laptop und bewirb Dich – wir freuen uns, Dich auf unserer kreativen Reise dabei zu haben! </span></p><p><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 12px;">Für uns zählt allein Deine Persönlichkeit und Deine beruflichen Fähigkeiten. Dein Geschlecht, Alter oder Aussehen, Deine Herkunft oder sexuelle Orientierung spielen für uns keine Rolle – wir sind offen für die Zusammenarbeit mit jeder Person.&nbsp;</span></p><p><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 12px;">Beachte bitte: Dies ist eine Stellenanzeige der WongDoody GmbH mit Sitz in Deutschland. Über unsere Website oder andere Quellen kannst Du zu Stellenanzeigen gelangen, die von einer unserer WongDoody-Schwesterfirmen veröffentlicht wurden, mit denen wir weltweit gemeinsam unter der Marke "WongDoody" auftreten. Für jedes Stellenangebot ist ausschließlich das Unternehmen verantwortlich, das die jeweilige Anzeige veröffentlicht hat. Ansprechpartner:innen, erforderliche Angaben und geltende Bedingungen können jeweils abweichen.&nbsp;</span><a href="https://www.wongdoody.com/wongdoody-germany-privacy" target="_blank" style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 12px;">Hier</a><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 12px;">&nbsp;kannst Du Dich darüber informieren, wie die WongDoody GmbH Deine im Bewerbungsprozess angegebenen personenbezogenen Daten verarbeitet.</span></p><p><span style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: 12px;">Wenn&nbsp;Du&nbsp;Fragen&nbsp;zum&nbsp;Bewerbungsprozess&nbsp;hast,&nbsp;wende&nbsp;Dich&nbsp;gerne&nbsp;direkt&nbsp;an&nbsp;unser&nbsp;People&nbsp;&amp;&nbsp;Culture-Team&nbsp;unter&nbsp;</span><a ----- target="_blank" style="color: rgb(24, 24, 24); font-size: -----

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    Posted: 2026-08-06

    Manager, Solutions Consultants, DACH
    Notion – Munich, Germany

    Who We Are

    Notion is the collaborative AI workspace where teams and agents think together. We're building one place where your knowledge, projects, meetings, and AI tools live side by side, so work is faster, clearer, and less fragmented. Millions of individuals, small teams, and large companies run their work on Notion.

    Notinos (our employees) are customer zero in bringing this future of work to life. We care about craft, building things that last, and the belief that great work is still fundamentally human. Our goal isn’t to ship the next feature. Each and every team of Notinos is working to set the standard for how humans work together in the AI era. From building a business’s system of record to making and managing AI agents to automating away the busy work, we care deeply about giving our customers more time for their life’s work.

    About the Role:

    The Solutions Consultant Manager is the person who makes our GTM motion real on the ground. As an in-region leader directly managing a team of Solutions Consultants, you'll own your team's full commercial output—new logo, expansion, and renewals—and be accountable for both the results and the quality of execution that produces them.

    This isn't a traditional pipeline-management role. The best SC Managers are coaches first: they know what a great first meeting looks like, can watch a live build and tell a rep exactly what to change, and build the operating rhythm and inspection cadence that makes consistent execution possible across the team. If you're a builder who loves developing people as much as winning deals—and you want to lead a regional team in a go-to-market model that's genuinely new—this is the role.

    This role will be based in Munich, Germany. We work from our offices on Mondays, Tuesdays and Thursdays (our Anchor Days) because we do our best thinking and building together in person. We’re looking for someone who’s excited to work alongside the team during those days.

    What You'll Achieve:

    • Own the commercial performance of your team across new logo ARR, expansion ARR, and UBP outcomes—accountable for both the headline numbers and the quality of execution that drives them

    • Coach SCs on the GTM builder motion: what great looks like in a first meeting (workflow diagnosis, current → future architecture), a second meeting (live build in Notion + value narrative), and through the full cycle to adoption hand-off

    • Contribute to and participate in the regional operating cadence: weekly pipeline reviews, deal support sessions, call reviews against the motion quality rubric, and forecast calls with senior leadership

    • Hire, onboard, and certify new SCs to the GTM builder motion—driving readiness from ramp through consistent execution, and managing performance with clarity when expectations aren't met

    • Partner with the regional BDR manager on pipeline strategy, outbound targeting, and qualification standards to ensure the team's book of business is healthy and growing

    • Partner with Outcomes leadership on adoption hand-offs, at-risk account management, and renewal strategy—owning the overall commercial arc for the region while collaborating on the execution that follows close

    • Represent your team or region in leadership forums with clear signal on what's working, what needs investment, and where execution is breaking down

    Skills You'll Need to Bring:

    • Track record as a quota-carrying B2B seller with direct experience in workflow design, live demos, or technical sales—you can coach the builder motion because you've run it yourself

    • Frontline sales management experience: built an operating cadence, ran performance management, and developed talent from onboarding through consistent overperformance

    • Strong coaching orientation: you can watch a demo or deal review and identify specifically what to change—not just whether the outcome was good, but why, and what the rep should do differently next time

    • Commercial instincts at the team level: able to read pipeline health, identify risk early, and drive urgency across a team without micromanaging individual deals

    • You don't need to be an AI expert, but you're curious and willing to adopt AI tools to work smarter and deliver better results.

    • Fluency in English and German.

    Nice to Haves:

    • Experience selling or managing in a consumption or usage-based business where adoption signals matter as much as closed ARR

    • Track record building high-performing regional teams from an early stage: hiring to profile, structured onboarding, certification, and performance management

    • Experience in a shared account ownership model—able to navigate the SC/CSA hand-offs and hold the commercial arc across the full customer lifecycle

    Notion is committed to providing highly competitive cash compensation, equity, and benefits. The compensation offered for this role will be based on multiple factors such as location, the role's scope and complexity, and the candidate's experience and expertise, and may vary from the range provided below. The estimated range for total on target earnings (including base salary and on target incentive pay) for this role is €260,000 per year.

    By clicking “Submit Application”, I understand and agree that Notion and its affiliates and subsidiaries will collect and process my information in accordance with Notion’s Global Recruiting Privacy Policy.

    #LI-Onsite

    A Note on AI

    You don’t need deep AI expertise for every role, but we do expect every Notino to be intellectually curious, drawn to tinkering and discovery, and excited to use AI as a real collaborator in their work. For some roles, AI fluency is a core requirement — when that’s the case, we'll say so explicitly in the qualifications. People who thrive here don’t treat AI as a novelty. They use it to think better, and make their work easier for others to build on.

    Equal Opportunity & Accommodations

    We hire talented people from a wide range of backgrounds. If you’re excited about this role but don’t meet every bullet, we still encourage you to apply. Notion is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of any legally protected characteristic. Consistent with applicable law, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records. Notion provides reasonable accommodations during the application process; if you need one, please let your recruiter know.

    Notion is proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate in hiring or any employment decision based on race, color, religion, national origin, age, sex (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), marital status, ancestry, physical or mental disability, genetic information, veteran status, gender identity or expression, sexual orientation, or other applicable legally protected characteristic. Notion considers qualified applicants with criminal histories, consistent with applicable federal, state and local law. Notion is also committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities and disabled veterans in our job application procedures. If you need assistance or an accommodation due to a disability, please let your recruiter know.

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    Posted: 2026-08-06

    Climate Success Manager (full-time internship)
    Emidat GmbH – Munich

    👷🏻‍♀️ What we do 👷🏻‍♀️

    At Emidat, we are building the first climate-native product management system for building material manufacturers. We aim to decarbonise building materials, making up 11% of global GHG emissions. We collect data from physical production processes, generate a digital product passport with verified environmental data and make it usable along the value chain. In short: One solution to assess, design, buy, sell and manage products - with environmental impact at the core.

    With this, we are building the digital infrastructure to make it faster, easier, and more sustainable to build the world around us.

    Find out more about us, the team and our values here.

    What you will work on

    Your mission

    Join our Climate Success team as a full-time Intern and support our customers across the entire user journey - from onboarding to day-to-day support to technical questions. Your focus will be twofold: creating real value for our customers, as well as driving internal processes within the CS team to make us more efficient. Along the way, you'll gain hands-on insight into product management (including our Digital Twin area), LCA engineering, and how new applications get built into an existing product. You'll also work closely with our LCA Domain Experts, giving you exposure to the technical foundation of our product.

    At the same time, you'll dive into the building materials industry itself: getting to know manufacturers of cement, steel, windows, construction chemicals, asphalt, electronic building equipment and many more - and understanding how differently each of them approaches EPDs and LCAs.

    During your internship, you will

    • Support the CS team across all stages of the customer journey, from onboarding to ongoing support (including, participating in customer meetings & visits, answering customer requests, validating EPD and LCA’s)

    • Contribute to and help shape internal processes (i.e automating workflows of data transfers and customer communications, analysing user behaviour)

    • Own an individual project end-to-end, driving it forward independently within your time at Emidat (e.g. improvement of usability of Emidat platform with customer knowledge & insights gained through internship).

    • Get direct insight into how CS, Product, and our LCA Domain Experts collaborate.

    • Build a broad understanding of the building materials industry and its sustainability requirements.

    What you should bring to this role

    Minimum Requirements

    • Languages: Business fluent in German (C2/Native) and English (C1/C2)

    • Project Management: Demonstrated previous experience taking projects from start to finish - owning, structuring and driving the measurable outcomes.

    • AI native: Hands-on experience using AI tools to automate a workflow, analyse data, or accelerate a deliverable — comfortable experimenting with new AI features as they emerge.

    • Demonstrated Interest: Relevant work experience, education or interest in the sector. Demonstrated through engagement with climate topics, the building materials / construction industry, or how software can capture complex technical processes.

    Nice to have's

    • Languages: Business fluency in an additional European language (Spanish, French, Italian, Portuguese, Turkish).

    • Experience: Previous experience in a customer-facing role (i.e Customer Success, Support, Onboarding, Sales, or Consulting) where you managed relationships or solved problems in real time.

    How we support you

    Your team lead will be

    • Sina Dupslaff Zamorano (Team Lead, Climate Success)

    You will work with

    • Linus Müller, Climate Success Manager

    • Timon Rückel, Climate Success Manager

    • Vadzim Kvachynski, Climate Success Manager

    • Anna Sander-Titgemeyer, LCA Expert

    • Jona van der Ham, LCA Expert

    • Areeba Qureshi, LCA Expert

    Meet the rest of the team HERE.

    See our full benefits HERE, including:

    • 💸 Attractive compensation package

    • 🏖️ 25 days of vacation days per year (pro rata)

    • 📚 €500 Learning Budget

     

    Admin:

    • Start date: As soon as possible

    • Role type: Full time internship.

    • Location: Munich, Germany

    • Office Requirement: Office based

    • Visa / Relocation: Preference will be given to candidates already based in Munich and that do not require visa sponsorship. However, we are open to candidates who may need relocation or a visa.

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    Posted: 2026-08-06

    Manager, Solutions Consultants, DACH
    Notion – Munich, Germany

    Who We Are

    Notion is the collaborative AI workspace where teams and agents think together. We're building one place where your knowledge, projects, meetings, and AI tools live side by side, so work is faster, clearer, and less fragmented. Millions of individuals, small teams, and large companies run their work on Notion.

    Notinos (our employees) are customer zero in bringing this future of work to life. We care about craft, building things that last, and the belief that great work is still fundamentally human. Our goal isn’t to ship the next feature. Each and every team of Notinos is working to set the standard for how humans work together in the AI era. From building a business’s system of record to making and managing AI agents to automating away the busy work, we care deeply about giving our customers more time for their life’s work.

    About the Role:

    The Solutions Consultant Manager is the person who makes our GTM motion real on the ground. As an in-region leader directly managing a team of Solutions Consultants, you'll own your team's full commercial output—new logo, expansion, and renewals—and be accountable for both the results and the quality of execution that produces them.

    This isn't a traditional pipeline-management role. The best SC Managers are coaches first: they know what a great first meeting looks like, can watch a live build and tell a rep exactly what to change, and build the operating rhythm and inspection cadence that makes consistent execution possible across the team. If you're a builder who loves developing people as much as winning deals—and you want to lead a regional team in a go-to-market model that's genuinely new—this is the role.

    This role will be based in Munich, Germany. We work from our offices on Mondays, Tuesdays and Thursdays (our Anchor Days) because we do our best thinking and building together in person. We’re looking for someone who’s excited to work alongside the team during those days.

    What You'll Achieve:

    • Own the commercial performance of your team across new logo ARR, expansion ARR, and UBP outcomes—accountable for both the headline numbers and the quality of execution that drives them

    • Coach SCs on the GTM builder motion: what great looks like in a first meeting (workflow diagnosis, current → future architecture), a second meeting (live build in Notion + value narrative), and through the full cycle to adoption hand-off

    • Contribute to and participate in the regional operating cadence: weekly pipeline reviews, deal support sessions, call reviews against the motion quality rubric, and forecast calls with senior leadership

    • Hire, onboard, and certify new SCs to the GTM builder motion—driving readiness from ramp through consistent execution, and managing performance with clarity when expectations aren't met

    • Partner with the regional BDR manager on pipeline strategy, outbound targeting, and qualification standards to ensure the team's book of business is healthy and growing

    • Partner with Outcomes leadership on adoption hand-offs, at-risk account management, and renewal strategy—owning the overall commercial arc for the region while collaborating on the execution that follows close

    • Represent your team or region in leadership forums with clear signal on what's working, what needs investment, and where execution is breaking down

    Skills You'll Need to Bring:

    • Track record as a quota-carrying B2B seller with direct experience in workflow design, live demos, or technical sales—you can coach the builder motion because you've run it yourself

    • Frontline sales management experience: built an operating cadence, ran performance management, and developed talent from onboarding through consistent overperformance

    • Strong coaching orientation: you can watch a demo or deal review and identify specifically what to change—not just whether the outcome was good, but why, and what the rep should do differently next time

    • Commercial instincts at the team level: able to read pipeline health, identify risk early, and drive urgency across a team without micromanaging individual deals

    • You don't need to be an AI expert, but you're curious and willing to adopt AI tools to work smarter and deliver better results.

    • Fluency in English and German.

    Nice to Haves:

    • Experience selling or managing in a consumption or usage-based business where adoption signals matter as much as closed ARR

    • Track record building high-performing regional teams from an early stage: hiring to profile, structured onboarding, certification, and performance management

    • Experience in a shared account ownership model—able to navigate the SC/CSA hand-offs and hold the commercial arc across the full customer lifecycle

    Notion is committed to providing highly competitive cash compensation, equity, and benefits. The compensation offered for this role will be based on multiple factors such as location, the role's scope and complexity, and the candidate's experience and expertise, and may vary from the range provided below. The estimated range for total on target earnings (including base salary and on target incentive pay) for this role is €260,000 per year.

    By clicking “Submit Application”, I understand and agree that Notion and its affiliates and subsidiaries will collect and process my information in accordance with Notion’s Global Recruiting Privacy Policy.

    #LI-Onsite

    A Note on AI

    You don’t need deep AI expertise for every role, but we do expect every Notino to be intellectually curious, drawn to tinkering and discovery, and excited to use AI as a real collaborator in their work. For some roles, AI fluency is a core requirement — when that’s the case, we'll say so explicitly in the qualifications. People who thrive here don’t treat AI as a novelty. They use it to think better, and make their work easier for others to build on.

    Equal Opportunity & Accommodations

    We hire talented people from a wide range of backgrounds. If you’re excited about this role but don’t meet every bullet, we still encourage you to apply. Notion is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of any legally protected characteristic. Consistent with applicable law, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records. Notion provides reasonable accommodations during the application process; if you need one, please let your recruiter know.

    Notion is proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate in hiring or any employment decision based on race, color, religion, national origin, age, sex (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), marital status, ancestry, physical or mental disability, genetic information, veteran status, gender identity or expression, sexual orientation, or other applicable legally protected characteristic. Notion considers qualified applicants with criminal histories, consistent with applicable federal, state and local law. Notion is also committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities and disabled veterans in our job application procedures. If you need assistance or an accommodation due to a disability, please let your recruiter know.

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    Posted: 2026-08-06

    Senior Full-Stack Engineer - Data Intelligence Applications (several headcounts)
    Statista – Hamburg or Berlin

    At Statista, we’re all about facts and data, for we are the world's leading business data platform. By providing reliable and easy-to-use data as well as various data analytics products and services, we empower people worldwide to make fact-based decisions.

    Founded in Hamburg in 2007, we have quickly grown into a global company with offices in major cities such as London, New York, Berlin and Tokyo. And we still have a lot of plans. Our constant growth does not only prove our success, but also keeps creating new development and career opportunities for our employees.

    We value and celebrate our diverse culture. You are welcome here for who you are, no matter where you come from, what you look like, or whether you prefer bar graphs to pie charts. Your story matters – keep writing it as part of our team.

    Are you ready to join us?

    About the Role

    You will own and build the customer-facing layer of our platform: a portfolio of data intelligence products for hospitals, as well as the shared application framework beneath them.

    As the senior technical lead for this area, you will operate with high agency—designing how data is queried, cached, and visualized, building API layers over platform services, and working directly with domain experts to translate complex methodology into intuitive, high-impact products.

    Key Responsibilities

    • End-to-End Product Ownership: Architect, build, and maintain data intelligence applications from database query contracts down to interactive UI components.

    • Framework & API Layer: Build and own the shared application API layer, composing underlying platform services and published data models into stable contracts.

    • Data-Access & Performance Strategy: Design robust caching, materialization, pagination, and streaming patterns to serve complex analytics from cloud data warehouses with low latency and optimized compute cost.

    • Advanced Data Visualization: Build interactive, non-standard visualization interfaces (e.g., hospital performance benchmarking and peer comparison views) and establish reusable patterns for the broader portfolio.

    • AI-Mediated Interfaces: Implement natural language and LLM-driven application surfaces—including retrieval workflows, tool integration, structured outputs, streaming, and evaluation of latency and cost.

    • Technical Leadership: Shape application architecture, set engineering standards, drive testing discipline, and mentor joining engineers.

    Qualifications

    Core Requirements (Must-Haves)

    • Full-Stack TypeScript: Deep production experience across both client (React / Next.js) and server (Node.js using Fastify, Express, or NestJS).

    • Advanced Data Visualization: Hands-on experience building custom, interactive visualizations (working with scales, layouts, coordinate systems directly using D3.js alongside Visx, ECharts, or Vega-Lite) and choosing appropriate render targets (SVG, Canvas, WebGL).

    • Analytical SQL & Warehouse Caching: Strong analytical SQL skills (window functions, CTEs, multi-level aggregations) and practical experience designing materialization/caching strategies over columnar cloud warehouses.

    • Client-Side State & Data Management: Expertise with client-side caching, request coalescing, streaming, and table virtualization (e.g., TanStack Query, SWR).

    • Architecture & Abstraction: Proven track record of building reusable abstractions—such as shared API layers, component libraries, or design systems—consumed by other engineers.

    Nice-to-Haves (What Will Make You Stand Out)

    • LLM & AI Application Engineering: Practical experience integrating LLMs into production workflows (retrieval/RAG, tool calls, streaming, and evaluation metrics).

    • Multi-Tenant Security: Experience implementing robust, enterprise-grade authorization models where strict data segregation and confidentiality are paramount.

    • Production Observability & AWS: Familiarity with running microservices on AWS, with an emphasis on telemetry, logging, CI/CD, and performance monitoring.

    Your Profile

    • Degree: Bachelor's or Master's in Computer Science, Software Engineering, Human-Computer Interaction (HCI), or a related technical field.

    • Experience: 5+ years in full-stack software engineering building data-dense web applications, custom interactive visualizations, and customer-facing products; including a sustained period within one organization seeing a product through build → launch → iteration.

    • Domain Knowledge: Healthcare or benchmarking domain experience is a plus (basic understanding of healthcare KPIs, quality metrics, or benchmarking concepts; familiarity with hospital decision-making, performance reporting, or medical data workflows is especially valuable).

    • Mindset: Strong product-focused and UX-driven mindset, with a proven ability to translate complex analytical data models and methodology into intuitive, high-performance visual interfaces.

    • Languages: Fluent in English, German is a plus.

    • Working Style: Highly structured, user-empathetic, and motivated to collaborate closely with methodology experts, consultants, and cross-functional engineers in an international environment.

    What we offer

    In addition to our great team, culture, and our shared goal of empowering people with data, there are many other things that make Statista a great place to work! Join us and benefit from:

    • Work from abroad up to 30 calendar days a year

    • Hybrid work and flex-time

    • International team and social events

    • Subsidized urban mobility and access to fitness and wellness options

    • Free access to Langdock and all its amazing functionalities

    • Career & training opportunities

    • Attractive locations and modern offices

    • Mental health support with OpenUp

    Some of the benefits listed here apply only to the German entity and to Junior-level roles or above.

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    Posted: 2026-08-06

    Senior Backend Engineer - Scoring & Computation Engine (several headcounts)
    Statista – Hamburg or Berlin

    At Statista, we’re all about facts and data, for we are the world's leading business data platform. By providing reliable and easy-to-use data as well as various data analytics products and services, we empower people worldwide to make fact-based decisions.

    Founded in Hamburg in 2007, we have quickly grown into a global company with offices in major cities such as London, New York, Berlin and Tokyo. And we still have a lot of plans. Our constant growth does not only prove our success, but also keeps creating new development and career opportunities for our employees.

    We value and celebrate our diverse culture. You are welcome here for who you are, no matter where you come from, what you look like, or whether you prefer bar graphs to pie charts. Your story matters – keep writing it as part of our team.

    Are you ready to join us?

    About the role

    You will build the core engine that powers our rankings and benchmarks for hospitals worldwide: a versioned, fully reproducible computation layer that transforms harmonized metrics into comparable scores.

    The focus of this role is algorithmic computation, mathematical correctness, and system reproducibility—web application development is a limited aspect of this system. As the senior technical owner for this area, you will design how scoring definitions, formula trees, category mappings, and peer-group logic are modeled as data and executed deterministically over time.

    Key Responsibilities

    • Engine Architecture: Design and build the core scoring engine—a typed, versioned computation graph (DAG) executed deterministically with clear boundary contracts.

    • Methodology as Data: Model complex business logic (formula trees, categorical mappings, peer selection, and comparability adjustments) as versioned, declarative data structures.

    • Determinism & Lineage: Own system lineage, versioning, and execution auditability end-to-end, ensuring any score can be recalculated identically at any future date.

    • Internal Tools & API Layer: Build clean, typed services and contracts for our internal methodology workbench and downstream consumer applications.

    • Testing & Quality Discipline: Establish rigorous testing practices (e.g., golden file testing, property-based testing, regression validation) to prevent calculation drift.

    • Technical Ownership: Shape architecture, drive trade-offs between execution speed and cost, set code review standards, and mentor joining engineers.

    Qualifications

    Core Requirements (Must-Haves)

    • Graph Algorithms & Engine Concepts: Deep expertise in modeling and evaluating expression trees and dependency graphs (e.g., ASTs, DAGs, cycle detection, topological sorting, memoization, and selective recomputation).

    • Advanced Python & Typing Discipline: Mastery of modern Python with strict typing (mypy/pyright), explicit testing discipline, and clean packaging practices.

    • Deterministic System Design: Proven experience building auditable, reproducible systems using immutable execution records, versioned schemas, and explicit data lineage tracking.

    • Declarative Logic & Domain Modeling: Experience treating business logic as versioned data (e.g., typed schemas, expression trees, rules engines, or domain-specific configurations).

    • Typed API & Schema Design: Demonstrated ability to design, version, and operate production backend contracts and schemas for upstream workflow engines and downstream applications.

    Nice-to-Haves (What Will Make You Stand Out)

    • Web Frameworks & Orchestration: Production experience with FastAPI (or similar async frameworks) and workflow tools (e.g., Dagster, Prefect, or Airflow).

    • Performance Profiling: Practical experience analyzing execution memory footprints, CPU profiles, or query efficiency against columnar data warehouses.

    • Cloud Infrastructure: Familiarity with deploying, monitoring, and operating containerized calculation microservices on AWS.

    Your Profile

    • Degree: Bachelor's or Master's in Computer Science, Software Engineering, Applied Mathematics, or a related quantitative field.

    • Experience: 5+ years in backend software engineering building computation engines, rules platforms, or complex data-intensive backend systems; including a sustained period within one organization seeing a core system through build → launch → iteration.

    • Domain Knowledge: Healthcare or benchmarking domain experience is a plus (basic understanding of healthcare KPIs, quality metrics, or benchmarking concepts; familiarity with hospital rating systems, medical classification, or complex scoring methodologies is especially valuable).

    • Mindset: Strong analytical and mathematical mindset, with a proven ability to translate complex domain logic and formulas into clean, deterministic software abstractions.

    • Languages: Fluent in English, German is a plus.

    • Working Style: Highly structured, detail-oriented, and motivated to collaborate closely with methodology experts, analysts, and cross-functional engineers in an international environment.

    What we offer

    In addition to our great team, culture, and our shared goal of empowering people with data, there are many other things that make Statista a great place to work! Join us and benefit from:

    • Work from abroad up to 30 calendar days a year

    • Hybrid work and flex-time

    • International team and social events

    • Subsidized urban mobility and access to fitness and wellness options

    • Free access to Langdock and all its amazing functionalities

    • Career & training opportunities

    • Attractive locations and modern offices

    • Mental health support with OpenUp

    Some of the benefits listed here apply only to the German entity and to Junior-level roles or above.

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    Posted: 2026-08-06

    Leiter Finanzbuchhaltung (w/m/d) mit Anteil Prozessoptimierung (Homeoffice-Anteil)
    Fischer & Partner Gesellschaft für Personal mbH – Stuttgart

    Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als

    LEITER FINANZBUCHHALTUNG (W/M/D) mit Input für die weitere Prozessoptimierung

    für ein gesundes und nachhaltig agierendes Unternehmen aus dem Bereich erneuerbare Energien mit ca. 50 Mitarbeitenden und top Lage in Stuttgart-City für die Mitarbeit in einem großen Finance-Team.

    Die Vollzeitstelle bietet Ihnen Homeoffice-Anteil von einem Tag pro Woche nach erfolgreicher Einarbeitung. Dazu kommen 30 Urlaubstage.

    Die Stelle ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. Bedeutet also: Sie haben von Anfang an ein festes Anstellungsverhältnis mit Ihrem neuen Arbeitgeber, der Sie gerne viele Jahre beschäftigen möchte.

    Der besseren Lesbarkeit wegen richten sich alle folgenden Bezeichnungen an alle Geschlechter.

    Aufgaben

    Voilà, so sieht Ihr neuer Job aus!

    • Sie leiten die Finanzbuchhaltung für die Hauptgesellschaft sowie für Untergesellschaften
    • Dabei führen Sie ein Team von fünf Mitarbeitenden, für das Sie ein kompetenter Ansprechpartner sind
    • Unter anderem haben Sie die Verantwortung für die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB
    • Sie unterstützen Ihr Team im laufenden Tagesgeschäft durch Ihre Mitarbeit
    • Für die weitere Prozessoptimierung bringen Sie Ihre Erfahrung ein, u.a. mittels K.I.-Nutzung
    • Weitere Aufgaben können entsprechend Ihrer Erfahrungen, Kenntnisse und Wünsche dazukommen (formulieren Sie in einem Bewerbungsgespräch vor Ort gerne Ihre entsprechenden Erwartungen).

    Qualifikation

    Das bringen Sie mit:

    • Sie verfügen über mindestens vier Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle inkl. der selbstständigen Abschlusserstellung, egal ob Sie ein Team bisher disziplinarisch oder fachlich geführt haben
    • Ergänzend haben Sie bereits Erfahrung in der Prozessoptimierung gesammelt in Verbindung mit der Nutzung von K.I.
    • Sie kommunizieren mündlich und schriftlich in sehr gutem Deutsch
    • Wir verzichten gerne auf die an dieser Stelle üblichen persönlichen Attribute und möchten Sie als Person kennenlernen. Wichtig ist zunächst, dass Sie Lust auf nette Kollegen haben und ein absoluter Teamplayer sind, der sich fachlich gerne weiter entwickeln möchte.
    • Uns ist klar, dass kaum jemand alle Anforderungen erfüllen wird. Auch solche Bewerbungen sind herzlich willkommen!

    Benefits

    • Einen Homeoffice-Anteil von einem Tag pro Woche nach erfolgreicher Einarbeitung
    • Kernarbeitszeiten montags bis donnerstags von 9 bis 16 Uhr, freitags nur bis 13 Uhr!
    • Deutschland-Ticket
    • Top Innenstadt-Lage mit sehr gutem ÖPNV-Anschluss
    • Betriebliche Krankenversicherung
    • Gruppenunfallversicherung
    • Betriebliche Altersvorsorge
    • 30 Urlaubstage

    In 3 einfachen Schritten zu Ihrer neuen Anstellung:

    1.) Bewerbungsunterlagen als PDF abspeichern (Verzichten Sie gerne auf ein Anschreiben).

    2.) Bewerbung absenden

    3.) Wir setzen uns sehr zeitnah mit Ihnen in Verbindung.

    Bei Fragen steht Ihnen unsere Personalberater Uli Davidsson unter der Rufnummer 0711 / 528 509 - 16 jederzeit gerne zur Verfügung.

    Kann man uns vertrauen? Wir meinen JA!

    Fischer & Partner ist zum besten Personalvermittler der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz) ausgezeichnet worden. Weiterempfehlungsrate: glatte 100%. Weitere Informationen unter:

    https://www.kununu.com/de/fischer-partner-gesellschaft-fuer-personal-mbh/bewerbung?sort=newest

    Was Sie sonst noch über uns wissen sollten:

    Falls diese Stelle nicht zu Ihnen passen sollte, bewerben Sie sich bitte trotzdem: Wir können Ihnen Stellen als Finanzbuchhalter und Bilanzbuchhalter in der Region Stuttgart immer wieder vorschlagen, ebenso als Entgeltabrechner und Controller.

    Finden Sie weitere attraktive Stellenangebote auf unserer Homepage.

    Für Sie als Bewerber arbeiten wir kostenfrei und mit höchster Diskretion. Bevor wir Sie bei potenziellen Arbeitgebern in anonymisierter Form vorschlagen, sprechen wir immer zuerst mit Ihnen über die jeweilige Stelle! Ohne Ihre Zustimmung unternehmen wir keinen Schritt. Ihre Daten sind bei uns sicher!

    Unser Qualitätsversprechen: Wir beantworten jede Bewerbung sehr zuverlässig innerhalb von max. drei Werktagen, i.d.R. schneller. Wenn Sie also nach drei Werktagen nichts von uns gehört haben, kann es technische Gründe dafür geben. Bitte haken Sie in diesem Fall bei uns nach.

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    Posted: 2026-08-06

    Teamleitung Empfang und Praxisorganisation (m/w/d)
    MVZ VIAVIE Psychotherapie GmbH – Berlin

    Für unser psychotherapeutisches MVZ suchen wir Dich, als erfahrene MFA oder vergleichbar qualifizierte Fachkraft, die den Empfang und die Praxisorganisation verlässlich mitgestalten möchte und Spaß an der Koordination, Abrechnungsvorbereitung und dem Qualitätsmanagement hat. Dein Arbeitsplatz liegt am Empfang und im angrenzenden Backoffice, den du mitgestalten kannst.

    Aufgaben

    Koordination des Empfangsteams:

    • Fachliche Koordination des Empfangsteams einschließlich Einarbeitung, Aufgabenverteilung sowie Dienst- und Urlaubsplanung
    • Begleitung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden durch regelmäßiges Feedback und Unterstützung im Arbeitsalltag

    Patient*innenmanagement:

    • Sicherstellung eines professionellen, freundlichen und serviceorientierten Empfangs inkl. lösungsorientierte Bearbeitung organisatorischer Anliegen und Beschwerden

    Praxisorganisation:

    • Verantwortung für das Termin-, Wartelisten- und Ausfallmanagement in enger Abstimmung mit HR und dem Behandlungsteam
    • Organisation und kontinuierliche Optimierung der Praxisabläufe sowie Koordination von Bestellungen, Dienstleistern und administrativen Prozessen
    • Pflege und Weiterentwicklung unserer digitalen Arbeitsprozesse in tomedo, OneDrive und Notion sowie Unterstützung beim Einsatz digitaler und KI-gestützter Lösungen

    Abrechnung:

    • Erfassung, Prüfung und operative Vorbereitung abrechnungsrelevanter Leistungen in Zusammenarbeit mit der Buchhaltung

    Qualitätsmanagement:

    • Mitwirkung im Aufbau und Weiterentwicklung vom Qualitätsmanagement (QEP)

    Qualifikation

    • Du hast eine Ausbildung als MFA oder eine vergleichbare Qualifikation im Gesundheitswesen beziehungsweise mehrjährige einschlägige Erfahrung in einer Praxis oder einem MVZ im Empfangsbereich.

    • Du fühlst Dich in Terminmanagement, Patient*innenkommunikation, Praxisorganisation und abrechnungsnahen Abläufen sicher.

    • Du hast Freude daran, Kolleg*innen anzuleiten und Verantwortung zu übernehmen, arbeitest strukturiert und kannst klar delegieren, priorisieren und offene Aufgaben nachhalten.

    • Du gehst zugewandt und professionell mit Patient*innen um und bleibst auch bei

    Beschwerden, Unsicherheiten oder Konflikten ruhig und lösungsorientiert.

    • Du möchtest Qualitätsmanagement und QEP aktiv mitgestalten und gehst verantwortungsvoll mit Datenschutz, Schweigepflicht und sensiblen Gesundheitsdaten um.

    • Du arbeitest sicher mit digitalen Werkzeugen, bist offen für neue Software und KI-gestützte Anwendungen und kannst Dich schnell in tomedo einarbeiten.

    Benefits

    • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit Deine Leitungs-und Organisationserfahrung weiterzuentwickeln
    • Planbare, geregelte Arbeitszeiten ohne Wochenend- und Notdienste. Dank unserer reinen Terminsprechstunde und eines großzügigen Behandlungsrhythmus von nur einer Patientin alle 50 Minuten bleibt ausreichend Zeit für eine individuelle und hochwertige Betreuung.
    • Bezahltes Jobticket oder Kilometerpauschale
    • Ein engagiertes und wertschätzendes Team mit familiärer Arbeitsatmosphäre mit

    regelmäßigen Teamevents

    • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen bei einer 5-Tage-Woche
    • Eine verkehrsgünstige Lage an U5/S5 (Wuhletal und Biesdorf) sowie günstige

    Busverbindungen

    • Modern eingerichtete, sehr ruhige Räumlichkeiten mit Klimaanlage und Aufenthaltsraum auf dem schön gelegenem UKB Gelände

    Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen, möglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellungen.

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    Posted: 2026-08-06

    Werkstudent / Praktikant (m/w/d, befristet) - Influencer Marketing & Community
    BonaTea GmbH – Nuremberg

    Wir sind BonaTea. Unsere Reise begann Ende 2021 in einer WG – aus der einfachen Not heraus, ein besonderes Tee-Geschenk für Fabi's Mama zu finden. Heute sind wir ein schnell wachsendes Start-up, das den konservativen Tee-Markt aufmischt. Wir lieben es, Dinge anzupacken, kreativ zu gestalten und direkt Ergebnisse zu sehen – ohne lange Entscheidungswege oder starre Prozesse. Dabei stehen Eigeninitiative und Teamwork bei uns an erster Stelle.

    Gerade bauen wir unser Influencer Marketing von Grund auf neu auf – genau hier kommst du ins Spiel. Als Werkstudent:in oder Praktikant:in bist du von Anfang an mit dabei: Du findest die richtigen Creator, baust Beziehungen zu ihnen auf und hast ein offenes Ohr für unsere Kund:innen. Kurz: eine Stelle für alle, die richtig gerne kommunizieren.

    Aufgaben

    • Mitaufbau unseres Influencer-Marketings von Grund auf: Tool-gestützte Recherche passender Influencer, Outreach und laufende Kontaktpflege im Chat
    • Betreuung unseres Creator-Programms: Influencer erhalten unsere Produkte und einen persönlichen Code, über den ihre Community provisionsbasiert bestellt
    • Auswertung und Analyse der Kooperationen (Code-Einlösungen, Umsätze, Reichweite) inklusive konkreter Optimierungen
    • Unterstützung bei bezahlten Kooperationen: Recherche passender Accounts sowie Planung terminierter Story-Platzierungen
    • Unterstützung im Kundensupport und Mitarbeit an Ausbau und Optimierung unserer Support-Systeme

    Qualifikation

    • Eingeschriebene:r Student:in (z. B. Wirtschaft, Marketing, Kommunikation, Medien) – für eine befristete Stelle als Werkstudent:in oder ein (Pflicht-)Praktikum
    • Kommunikation ist deine Stärke: Du schreibst gerne und triffst den richtigen Ton – ob im DM mit Creators oder im Chat mit Kund:innen
    • Du bist auf Instagram & TikTok zuhause und erkennst, welche Creator zu einer Marke passen
    • Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Zahlenverständnis: Du behältst bei vielen Kontakten den Überblick und wertest deine Kooperationen selbst aus (z. B. in Excel)
    • Erste Erfahrungen mit Social Media oder Influencer Marketing sind ein Plus – kein Muss
    • Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) in Wort und Schrift

    Benefits

    • Mitgestalten von Anfang an: Du baust eine komplett neue Sparte mit auf – deine Kontakte, deine Kooperationen, deine Ergebnisse
    • Steile Lernkurve: Tiefe Einblicke in Influencer Marketing, E-Commerce und den Alltag eines schnell wachsenden Start-ups
    • Kurze Wege: Enge Zusammenarbeit mit dem Team und den Gründern, schnelle Entscheidungen und Raum für deine Ideen
    • Flexibilität: Zeitlich begrenzt und flexibel rund um deinen Stundenplan – Studium und Job passen bei uns zusammen
    • Perspektive: Wenn es für beide Seiten passt, ist im Anschluss z. B. eine Übernahme als Werkstudent:in möglich
    • Let's go: Ein ambitioniertes Team, das Verantwortung übernimmt, offen kommuniziert und Erfolge gemeinsam feiert

    Normalerweise würden wir jetzt fragen: „Konnten wir dein Interesse wecken?" – aber mal ehrlich, wenn du bis hierhin gelesen hast, sollten wir uns definitiv kennenlernen. Was meinst du?

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    Posted: 2026-08-06

    Full Stack Developer (m/w/x)
    K-tronik GmbH – Nuremberg

    Projektbeschreibung:

    Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Verteidigungsbranche suchen wir einen Full Stack Developer (m/w/x) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.

    Aufgaben:

    • Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung der Softwarearchitektur unseres Information Fusion Systems (IFS)
    • Hands-on Entwicklung über den gesamten Stack (Backend in Java/Python, Frontend in React/TypeScript, Datenhaltung und Integration)
    • Design und Implementierung von APIs und Backend-Services sowie deren Integration in moderne Frontend-Anwendungen
    • Containerisierung und Betrieb von Anwendungen mit Docker sowie Integration in unsere CI/CD-Pipelines (Jenkins)
    • Arbeit in einer Linux-basierten Entwicklungsumgebung mit modernen Tools (Git, Jira)
    • Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer Systemarchitektur
    • Integration und Nutzung moderner AI-/Agenten-basierter Ansätze in unsere Systeme
    • Refactoring und kontinuierliche Verbesserung bestehender Komponenten mit Fokus auf Wartbarkeit, Performance und Skalierbarkeit
    • Enge Zusammenarbeit im agilen Scrum-Team sowie aktive Beteiligung an technischen Entscheidungen
    • Fachliche Unterstützung und Mentoring von Teammitgliedern

    Qualifikationen:

    • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Software Engineering oder eine vergleichbare Qualifikation oder Ausbildung
    • Mehrjährige Erfahrung in der Full-Stack-Softwareentwicklung
    • Sehr gute Kenntnisse in Java sowie Erfahrung mit Frontend-Technologien (React, TypeScript)
    • Erfahrung mit Python in produktiven oder unterstützenden Kontexten
    • Sicherer Umgang mit Docker und CI/CD (z. B. Jenkins)
    • Erfahrung mit Linux-basierten Systemen und Entwicklungsumgebungen sowie Umgang mit Git und kollaborativen Workflows
    • Verständnis für moderne Softwarearchitekturen (z. B. Microservices, modulare Systeme) und relationalen Datenbanken
    • Interesse an neuen Technologien wie AI/Agentic Systems
    • Fähigkeit, technische Verantwortung zu übernehmen und Teams fachlich zu unterstützen
    • Freude an Hands-on Entwicklung und nachhaltiger Softwarequalität
    • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

    Benefits:

    • Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
    • Flexible Arbeitszeiten
    • 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
    • Regelmäßige Team-Events
    • Auszeichnung als Kununu TOP Company
    • Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
    • Kostenlose Getränke
    • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
    • 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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    Posted: 2026-08-06

    Frontend Developer (m/w/x)
    K-tronik GmbH – Nuremberg

    Projektbeschreibung:

    Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Verteidigungsbranche suchen wir einen Frontend Developer (m/w/x) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.

    Aufgaben:

    • Entwicklung und Weiterentwicklung moderner Web-Frontends für unsere Sensor Applications
    • Hands-on Entwicklung mit modernen Frontend-Technologien (z. B. Angular/React/Vue, TypeScript)
    • Weiterentwicklung und Pflege bestehender Desktop-Anwendungen auf Basis von Java (Swing/AWT)
    • Integration von Frontends mit Backend-Services über REST/HTTP APIs
    • Refactoring und Neustrukturierung bestehender Anwendungen mit Fokus auf Wartbarkeit, Performance und Skalierbarkeit
    • Umsetzung und technische Weiterentwicklung von UI/UX-Konzepten in Zusammenarbeit mit Fachbereich
    • Optimierung von Usability, Performance und Responsiveness
    • Arbeit mit modernen Entwicklungsprozessen und Tools (Git, Code Reviews, CI/CD)
    • Agile Softwareentwicklung im Scrum-Team mit aktiver Beteiligung an technischen Entscheidungen

    Qualifikationen:

    • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Software Engineering oder eine vergleichbare Qualifikation oder Ausbidlung
    • Fundierte Erfahrungen in der Frontend-Entwicklung mit modernen Technologien wie Angular, React oder TypeScript
    • Gute Kenntnisse in der Entwicklung und Wartung von Java-basierten Desktop-Anwendungen sind von Vorteil
    • Erfahrung in der Integration von Frontends mit Backend-Services über REST/HTTP APIs
    • Sicherer Umgang mit modernen Entwicklungswerkzeugen und -prozessen (Git, Code Reviews, CI/CD)
    • Gespür für UI/UX, Usability sowie Performance- und Responsiveness-Optimierung
    • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
    • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

    Benefits:

    • Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
    • Flexible Arbeitszeiten
    • 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
    • Regelmäßige Team-Events
    • Auszeichnung als Kununu TOP Company
    • Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
    • Kostenlose Getränke
    • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
    • 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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    Posted: 2026-08-06

    Software Test Engineer (m/w/x)
    K-tronik GmbH – Nuremberg

    Projektbeschreibung:

    Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Verteidigungsbranche suchen wir einen Software Test Engineer (m/w/x) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.

    Aufgaben:

    • Entwicklung und Implementierung automatisierter Tests (z. B. mit Python/pytest) für komplexe Software- und Systemschnittstellen im SigInt-Umfeld
    • Konzeption und Umsetzung von Teststrategien und Testplänen für Komponenten, Subsysteme und Gesamtsysteme
    • Hands-on Durchführung automatisierter Tests sowie gezielte manuelle Tests
    • Analyse, Reproduktion und systematische Nachverfolgung von Fehlern inklusive Debugging auf Code- und Schnittstellenebene
    • Enge Zusammenarbeit mit Softwareentwicklung und Systemengineering auf Code- und Architekturebene, um Qualität frühzeitig sicherzustellen
    • Entwicklung, Pflege und Weiterentwicklung von Testframeworks und Testinfrastruktur
    • Aktive Mitarbeit in der CI/CD-Pipeline (Jenkins), inklusive Integration von Tests, Reports (z. B. Allure) und Quality Gates (SonarQube)
    • Arbeit mit Entwicklungswerkzeugen und Prozessen wie Git, Code Reviews, Build-Tools (Maven/Gradle) und IDEs
    • Kontinuierliche Verbesserung der Testautomatisierung und Entwicklungsprozesse im Team

    Qualifikationen:

    • Abgeschlossenes Studium in Informatik, Nachrichtentechnik, Elektrotechnik oder einem vergleichbaren technischen Studiengang oder Ausbildung
    • Berufserfahrung im Softwaretest, idealerweise in sicherheitskritischen oder komplexen Systemen
    • Fundierte Kenntnisse in Testdesign, Testmethoden und Testdokumentation, vorzugsweise mit ISTQB-Zertifizierung oder vergleichbar
    • Erfahrung mit gängigen Test- und Bug-Tracking-Tools sowie idealerweise mit Testautomatisierung (z. B. Jenkins, Pytest)
    • Sicherer Umgang mit Linux-basierten Systemen und komplexen IT-Infrastrukturen ist von Vorteil
    • Erfahrung im Umgang und der Kommunikation in interdisziplinären Teams
    • Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse in Wort und Schrift

    Benefits:

    • Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
    • Flexible Arbeitszeiten
    • 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
    • Regelmäßige Team-Events
    • Auszeichnung als Kununu TOP Company
    • Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
    • Kostenlose Getränke
    • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
    • 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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    Posted: 2026-08-06

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    3 years ago Category : Stock-Market-Investing-Guides
    Dans le monde de l'investissement en bourse, l'analyse technique est une méthodologie utilisée par de nombreux investisseurs pour prendre des décisions éclairées sur l'achat et la vente d'actions. Cette approche se concentre sur l'étude des graphiques de prix passés et des volumes de transactions pour identifier les tendances et prévoir les mouvements futurs des marchés financiers.

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    3 years ago Category : Stock-Market-Investing-Guides
    Les options de trading sont un outil puissant utilisé par de nombreux investisseurs sur le marché boursier pour maximiser leurs profits tout en gérant les risques. Dans ce guide d'investissement en bourse, nous allons explorer les différentes stratégies de trading d'options et comment les utiliser efficacement pour atteindre vos objectifs financiers.

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    3 years ago Category : Stock-Market-Investing-Guides
    Le day trading, ou trading intraday, est une technique d'investissement sur les marchés boursiers qui consiste à acheter et vendre des actifs financiers au cours d'une même journée. Cette stratégie de trading implique des prises de décision rapides et une grande réactivité aux mouvements des marchés.

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    3 years ago Category : Stock-Market-Investing-Guides
    Guide d'investissement en bourse : Conseils pour investir dans les dividendes

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    3 years ago Category : Stock-Market-Investing-Guides
    Le guide ultime pour investir intelligemment en bourse : les stratégies de placement value investing

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    3 years ago Category : Social-Media-Marketing-Strategies
    Les stratégies de marketing sur les réseaux sociaux sont devenues essentielles pour les entreprises souhaitant augmenter leur visibilité et leur engagement en ligne. Parmi les aspects clés d'une stratégie efficace figure la planification d'un calendrier de contenu. Un calendrier de contenu bien élaboré permet de rester organisé, de maintenir la cohérence de la marque et d'atteindre les objectifs de communication fixés.

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    3 years ago Category : Social-Media-Marketing-Strategies
    Les outils d'analyse des médias sociaux sont essentiels pour toute stratégie de marketing sur les réseaux sociaux. Ils permettent aux professionnels du marketing de suivre et de mesurer l'efficacité de leurs campagnes, de comprendre le comportement des utilisateurs et d'ajuster leur stratégie en conséquence.

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    3 years ago Category : Social-Media-Marketing-Strategies
    Les stratégies de marketing sur les réseaux sociaux sont devenues incontournables pour les entreprises souhaitant promouvoir leurs produits ou services. Parmi ces stratégies, les campagnes de marketing d'influence sont devenues particulièrement populaires ces dernières années.

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    3 years ago Category : Social-Media-Marketing-Strategies
    Les stratégies de marketing sur les réseaux sociaux ont considérablement évolué ces dernières années, notamment en ce qui concerne les tactiques de publicité sur les réseaux sociaux. Les plateformes de médias sociaux offrent aux entreprises une occasion unique de cibler efficacement leur public et d'atteindre leurs objectifs de marketing de manière pertinente. Dans cet article, nous allons explorer quelques tactiques clés de publicité sur les réseaux sociaux pour vous aider à maximiser votre présence en ligne.

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    3 years ago Category : Social-Media-Marketing-Strategies
    Les stratégies de marketing sur les réseaux sociaux sont devenues indispensables pour les entreprises afin de promouvoir leurs produits et services. Parmi ces plateformes incontournables, YouTube se distingue comme l'un des outils les plus puissants pour toucher un large public et augmenter sa visibilité en ligne.

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