• Die Hausverwaltung ist der unterschätzteste Beruf Deutschlands: Kein anderer entscheidet so unmittelbar darüber, wie Menschen wohnen. Trotzdem gilt der Hausverwalter bis heute als Buchhalter mit Schlüsselbund. Wir wollen das ändern, und Software ist dafür einer unserer zentralen Hebel.
• Mit lpeOS bauen wir die Systeme, mit denen wir selbst jeden Tag arbeiten: das Kundenportal für unsere Eigentümer, KI-Agenten, die eigenständig Aufgaben übernehmen, und das Verwaltercockpit als Arbeitsumgebung unserer Verwalter. Wir digitalisieren unsere eigenen Prozesse, um die Arbeit unserer Verwalter jeden Tag ein Stück besser zu machen, mit dem Anspruch, die Branche zu revolutionieren.
• Für Design ist das ein seltener Ausgangspunkt: Kaum eine Branche wurde von moderner Software so lange übersehen. Für diese Berufe hat noch nie jemand ernsthaft gestaltet. Du wärst die erste Design-Person in unserem neuen Produktteam und baust Design-System und Designprozess mit auf.

• Wir arbeiten als ein Team von Product Engineers, manche technischer, manche gestalterischer. Du wärst die gestalterischste Person, arbeitest aber im selben Repository und Rhythmus wie alle anderen. Was du gestaltest, ist meist wenige Wochen später live.
• Du verantwortest den Designprozess von Anfang bis Ende: Du führst Interviews mit Verwaltern und Eigentümern, verdichtest die Erkenntnisse zu Konzepten und gestaltest daraus Interfaces für Kundenportal und Verwaltercockpit. Deine Kolleginnen, Kollegen und Kunden sind direkt erreichbar, Feedback bekommst du auf kurzem und direktem Weg.
• Deine Designs bleiben nicht in Figma: Mit KI-gestützter Entwicklung (React, Tailwind, shadcn/ui) bringst du sie selbst ins Frontend und setzt Teil-Features, teils auch ganze Features, gemeinsam mit dem Team um. Du musst kein Programmierer sein, aber du willst, dass deine Arbeit im Produkt landet, und legst dafür selbst Hand an.
• Ein besonderes Feld ist Design für KI-Agenten: Du gestaltest Interaktionsmuster für Workflows, in denen Agenten Aufgaben übernehmen. Wo braucht der Nutzer Kontrolle, wo Transparenz? Muster, für die es noch kaum Vorbilder gibt.

• 2 bis 5 Jahre Erfahrung im Produktdesign, gern mit B2B-Software oder komplexen Workflows.
• Ein Portfolio mit 2 bis 3 Case Studies, die deinen Weg von der Nutzerfrage bis zum ausgelieferten Interface zeigen: Deine Denkweise interessiert uns mehr als die Menge an Screens.
• Sicherer Umgang mit Figma, von Wireframes über klickbare Prototypen bis zur Komponentenbibliothek.
• Erfahrung mit qualitativem Research: Interviews führen, Erkenntnisse verdichten, Annahmen mit Usability-Tests prüfen.
• Gespür für Interaction Design und Informationsarchitektur in datenreichen Anwendungen.
• Gute bis sehr gute Praxis mit KI-gestützter Entwicklung (z. B. Claude Code, Cursor, v0): Du bringst Teil-Features oder ganze Features selbst in den Code.
• Solide Grundlagen in HTML und CSS, JavaScript ist ein Plus.
• Deutschkenntnisse mindestens auf B2-Niveau.

• Eine seltene Ausgangslage. Wir bauen Software für ein Geschäftsmodell, das bereits funktioniert, und wissen, dass sie gebraucht wird. Du erlebst aus nächster Nähe, wie sich eine ganze Branche neu erfindet, und gestaltest das aktiv mit.
• Echter Impact. Alles, was du gestaltest, kommt bei unseren Verwaltern, Eigentümern und Kunden direkt zum Einsatz.
• Eine Branche von innen kennenlernen. Die Immobilienwirtschaft ist einer der größten Märkte Deutschlands und steht erst am Anfang ihrer Digitalisierung. Du lernst sie dort kennen, wo die Entscheidungen fallen.
• Direkte Zusammenarbeit mit den Produktverantwortlichen. Kurze Wege, schnelle Entscheidungen und jemand, der sich Zeit für deine Fragen nimmt.
• Mentoring und Weiterentwicklung. Wohin du dich entwickeln willst, Richtung UX Engineering oder Produktverantwortung, besprechen wir offen und regelmäßig. Mentoring ist bei uns in alle Richtungen möglich.
• Ehrliches Feedback. Sofort und in beide Richtungen.
• Die richtigen Werkzeuge. Premium-Hardware, cloudbasierte Tools, aktuelles KI-Tooling, papierlos. Wenn dir etwas fehlt, um besser zu arbeiten, bekommst du es.
• Perspektive. Diese Stelle ist so gebaut, dass sie mit dir und mit lpeOS wächst.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

• Drive new business development for IndraMind’s AI & cybersecurity portfolio in Germany/the DACH region, with an initial focus on hunting, qualifying and converting new prospects
• Develop and maintain trusted relationships with key clients and decisionmakers, ensuring their needs are understood, met and exceeded
• Identify new market opportunities and define account strategies that translate IndraMind’s value proposition into concrete pipeline and revenue
• Lead the full sales cycle for complex technological solutions - from prospecting and qualification through proposal, negotiation and closing
• Act as the local commercial interface for IndraMind, collaborating closely with the existing Indra Germany team and across other Indra Group verticals
• Represent IndraMind at customer meetings, industry events and trade fairs, raising the brand’s visibility in the German market
• Maintain accurate forecasting, pipeline and CRM reporting for management

• Bachelor’s degree in business, engineering or a related field
• Minimum 5 years experience in business development and/or key account management, ideally selling complex technological solutions
• Proven track record of winning and growing key accounts, preferably within the defence, security, AI or cybersecurity sector
• Solid technological background enabling credible, solution - led conversations at sales level
• Strong business acumen and strategic thinking, with a proactive, results - driven, self -motivated mindset
• Excellent communication, negotiation and interpersonal skills, able to engage senior decision -makers and stakeholders
• Fluency in English and German (native or C1 level); Spanish is an advantage 

• Flexitime without core working time
• 30 days holiday
• Good work-life balance due to mobile working
• Workation
• Individual support with regular further training programmes
• Working in international teams
• Possibility to use Jobrad, Wellpass, Deutschlandticket, Edenred City Card, corporate benefits

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Mission
Content für unsere Kunden entsteht bei yoursquares nicht mehr Stück für Stück, sondern über ein System, das du aufbaust. Sobald ein Creative bei einem Kunden zieht, lässt du daraus AI-gestützt binnen kurzer Zeit ein ganzes Set an Varianten entstehen – andere Hooks, neue Formate, kürzere und längere Schnitte – und bringst sie parallel in den jeweiligen Account. Jede Version bleibt klar auf die Marke des Kunden zugeschnitten, und was weiterläuft, entscheiden die Zahlen, nicht das Bauchgefühl.

Produktentwicklung & Workflows

• Du entwickelst gemeinsam mit unserem Produkt-Team unseren AI-Creative-Stack weiter und gestaltest Systeme, mit denen wir deutlich mehr hochwertige Werbemittel in kürzerer Zeit produzieren können.

• Du bist die Schnittstelle zwischen Content, AI, Performance Marketing und Produkt und übersetzt operative Anforderungen in skalierbare Prozesse und Produktideen

• Du musst dabei nicht jeden technischen Prozess selbst programmieren oder bauen. Entscheidend ist, dass du verstehst, was mit AI, Automatisierungen und modernen Tools möglich ist, wo technische Grenzen liegen und wie ein sinnvoller Workflow aussehen sollte

• Wenn du Workflows, Automatisierungen oder Prototypen selbst bauen kannst: umso besser. Bei komplexeren Lösungen arbeitest du eng mit unserem Produkt- und Tech-Team zusammen und bringst die fachlichen Anforderungen ein

• Du arbeitest täglich mit Tools wie Claude Code & Design, Make, Higgsfield. HeyGen, Midjourney, Runway, Nano Banana, und weiteren AI-Tools und verbindest sie sinnvoll miteinander

• Du entwickelst Systeme, die aus Projektinformationen automatisiert unterschiedliche Paid-Social-Content, Videos, Landingpages und Creative-Varianten generieren können

• Du automatisierst die Erstellung und Weiterentwicklung von Landingpages und sorgst dafür, dass aus wenigen Inputs möglichst schnell hochwertige, conversionstarke Seiten entstehen

• Du entwickelst und automatisierst AI-Video-Workflows – von der ersten Idee über unterschiedliche Hooks und Szenen bis hin zu Varianten, Formaten und Cutdowns

• Du entwickelst High-Performing Creatives für Paid Ads selbst – Static Ads, Video, Motion, Landingpages und neue Formate

• Du liest unsere Performance-Dashboards selbst, erkennst Muster und übersetzt die Daten direkt in neue Creative-Hypothesen und Iterationen

• Du analysierst unter anderem Hook Rate, CTR, Conversion Rate, CPL, CPA und ROAS und nutzt diese Erkenntnisse, um unsere Creative-Produktion kontinuierlich besser zu machen

• Du gestaltest auch die UX/UI unserer internen AI-Tools und Workflows mit. Dein Anspruch: Komplexe Technologie muss so einfach werden, dass jede Person im Team sie intuitiv nutzen kann

• Du beobachtest den AI-Markt kontinuierlich und erkennst früh, welche neuen Modelle, Tools und Workflows einen echten Vorteil bringen

• Du testest neue Technologien schnell und pragmatisch. Wenn ein neues Tool unseren bestehenden Prozess deutlich verbessert, integrierst du es – statt an bestehenden Lösungen festzuhalten
  
  

• Du bringst mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Content, Creative, AI, Automation oder einem vergleichbaren digitalen Umfeld mit.

• Du bist AI-Native. Claude, Prompting, Make und generative AI gehören für dich zum täglichen Werkzeugkasten und sind keine Buzzwords.

• Tools wie Nano Banana, Runway, Midjourney oder vergleichbare Lösungen hast du dir idealerweise selbst beigebracht – und du beschäftigst dich bereits mit den Tools, die sie morgen ersetzen könnten.

• Du verstehst nicht nur einzelne AI-Tools, sondern kannst erkennen, wie unterschiedliche Tools zu einem sinnvollen Workflow zusammenspielen.

• Du hast Spaß daran, Prozesse zu automatisieren und stellst dir regelmäßig die Frage: Warum machen wir das eigentlich noch manuell?

• Du kannst Creatives nicht nur automatisieren, sondern hast selbst ein gutes Verständnis für Design, Content, Paid Social und Conversion.

• Du verstehst, was einen guten Hook, eine starke Ad und eine funktionierende Landingpage ausmacht.

• Du kannst Performance-Daten lesen und daraus konkrete Entscheidungen ableiten. Für dich gehören Creative und Performance zusammen.

• Geschwindigkeit ist für dich kein Widerspruch zu Qualität. Die Vorstellung, sehr große Mengen an Creative-Varianten zu produzieren und zu testen, motiviert dich eher, als dass sie dich abschreckt.

• Gleichzeitig hast du einen hohen Qualitätsanspruch: AI-Output darf nicht billig oder beliebig nach AI aussehen.

• Du arbeitest eigenständig, pragmatisch und lösungsorientiert und hast Lust darauf, Dinge aufzubauen, für die es noch keine fertige Anleitung gibt.

• Du fühlst dich in einem schnellen Start-up-Umfeld wohl, übernimmst Verantwortung und möchtest Strukturen nicht nur nutzen, sondern aktiv mitgestalten.

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
  
  

• Erfahrung mit Make, APIs, Webhooks oder No-/Low-Code-Automatisierungen

• Grundverständnis für LLMs, APIs und AI Agents

• Erfahrung mit automatisierter Landingpage-Erstellung

• Erfahrung in der Immobilienbranche

• Freue dich auf einen modernen Arbeitsplatz direkt in Charlottenburg – inklusive Dachterrasse für die Mittagspause oder den After-Work-Drink. Für Snacks und Getränke ist bei uns immer gesorgt
• Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice
• Der Zusammenhalt ist uns wichtig – diesen fördern wir durch regelmäßige gemeinsame Lunches, Dinner sowie Teamevents
• Bei uns triffst du auf kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation über alle Bereiche hinweg
• Als wachsendes Unternehmen bieten wir dir ein spannendes Umfeld, in dem du dich aktiv einbringen und dich innerhalb deiner Rolle weiterentwickeln kannst
• Individuelle Benefits: Neben einer fairen Bezahlung entscheidest du selbst, welches Extra dich am besten unterstützt: Ob Mobilitätsbudget, monatliches Shopping-Guthaben oder ein Essenszuschuss. Zusätzlich profitierst du von exklusiven Rabatten über unser Corporate-Benefits-Portal

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Mission
Bei yoursquares baust du die Systeme, mit denen wir jeden Tag arbeiten.

Als zentrale Schnittstelle zwischen den Problemen unserer Bauträger-Partner und unserem Tech-Stack entwickelst du Lösungen, die sofort im Alltag ankommen – und das ohne monatelange Abstimmung. Mal ist das ein sauber gebautes Tool mit eigenem Backend, mal eine Automatisierung, die in zwei Tagen steht. Du entscheidest, was die Aufgabe wirklich braucht. Wir sind vollständig bootstrapped auf über 700 % Wachstum pro Jahr gekommen. Wenn du Lust hast, unsere Produkte auf das nächste Level zu heben und dabei viel Eigenverantwortung zu übernehmen, dann ist das genau das Richtige für dich.

Dein Verantwortungsbereich

• Du entwickelst eigenständig Software für konkrete Probleme unserer Bauträger-Kunden: Tools, Services und Integrationen – von der ersten Idee über den Prototyp bis zum produktiven Rollout. Frontend und Backend mit JavaScript/TypeScript, React, Next.js, Node.js und Python, angebunden an Datenbanken wie Supabase
• Du konzipierst und baust APIs und System-Schnittstellen, über die unsere Tools, unser CRM und die Systeme unserer Kunden zusammenspielen
• Du analysierst manuelle, wiederkehrende Prozesse im Unternehmen und automatisierst sie mit Make.com, n8n oder Zapier – eigenständig, statt auf einen expliziten Auftrag zu warten. Prozessgestaltung ist bei uns Teil der Rolle, nicht Zusatzaufgabe
• Du baust unsere AI-Systeme und den dazugehörigen Tech-Stack kontinuierlich weiter: LLM-Integration über APIs, Anbindung neuer Modelle und Tools, sobald sie für uns relevant werden, und AI-gestützte Entwicklung mit Tools wie Claude Code
• Du entwickelst MVPs und digitale Services im Rapid Prototyping und validierst neue Produkt- und Lösungsansätze schnell am echten Anwendungsfall
• Du übernimmst technische Ownership für das, was du baust: Monitoring, Troubleshooting, Testing und eine strukturierte technische Dokumentation gehören für dich dazu
• Du triffst technische Entscheidungen eigenverantwortlich und etablierst Standards dafür, wie wir Software, Automatisierung und AI bei yoursquares einsetzen – mit direktem Einfluss darauf, wie das ganze Team zukünftig arbeitet

• Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung im Bereich AI, Informatik oder Tech — oder vergleichbare praktische Erfahrung
• Praktische Entwicklungserfahrung mit JavaScript/TypeScript oder Python, idealerweise im Web-Umfeld (React, Next.js, Node.js) und mit Datenbanken wie Supabase oder PostgreSQL
• Sicherer Umgang mit APIs und Datenstrukturen: Du liest dich in fremde Schnittstellen ein und baust eigene, ohne dass jemand vorbaut
• Erfahrung mit Automatisierungsplattformen wie Make.com, n8n oder Zapier — du weißt, wann eine Automatisierung reicht und wann es echten Code braucht
• Erfahrung im Aufbau von AI-Systemen bzw. im produktiven Einsatz von GenAI-Tools und LLM-APIs
• Erste Erfahrung in einem Start-up-Umfeld, idealerweise mit Berührungspunkten zum Produktmanagement
• Hands-on-Mentalität: Du baust lieber, als lange zu planen, und stellst dein Ergebnis noch am selben Tag zur Diskussion
• Verlässlichkeit und Belastbarkeit, auch unter Zeitdruck und wechselnden Prioritäten
• Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit — du erklärst technische Lösungen auch Kolleg:innen ohne Tech-Hintergrund verständlich

• Freue dich auf einen modernen Arbeitsplatz direkt in Charlottenburg – inklusive Dachterrasse für die Mittagspause oder den After-Work-Drink. Für Snacks und Getränke ist bei uns immer gesorgt
• Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice
• Der Zusammenhalt ist uns wichtig – diesen fördern wir durch regelmäßige gemeinsame Lunches, Dinner sowie Teamevents
• Bei uns triffst du auf kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation über alle Bereiche hinweg
• Als wachsendes Unternehmen bieten wir dir ein spannendes Umfeld, in dem du dich aktiv einbringen und dich innerhalb deiner Rolle weiterentwickeln kanns
• Individuelle Benefits: Neben einer fairen Bezahlung entscheidest du selbst, welches Extra dich am besten unterstützt: Ob Mobilitätsbudget, monatliches Shopping-Guthaben oder ein Essenszuschuss. Zusätzlich profitierst du von exklusiven Rabatten über unser Corporate-Benefits-Portal

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As Junior Solution Architect you will work closely with customers and internal stakeholders and will report to your Solution Architect Team Lead. We are looking for someone who is passionate about hardware and software products, enjoys solving problems, and is excited to grow into a trusted technical advisor role. You will be working in an experienced Presales team and support sales in the deal process as well as linking ideas with our product and engineering team. You will have direct contact with customers and reselling partners to transfer knowledge and to help build and develop relationships and sales opportunities.

We're looking for someone who brings:

• A Bachelor’s degree in Computer Science, Information Systems, Industrial/mechanical Engineering, Logistics Technology or comparable education or work experience
• Ability to communicate technical topics clearly to different audiences and eagerness to further develop this skill
• A broad interest in information technology topics, ideally in mobile solutions, enterprise software, warehousing, logistics or industrial environments
• Strong analytical and problem-solving skills and enjoyment of working in structured yet dynamic situations
• Proactiveness, curiosity, and motivation to learn from experienced colleagues and real customer scenarios
• Willingness to travel to customer sites, partner locations and company events
• Business fluency in German and English; additional languages are a plus

• Initial professional experience, internships, or academic project exposure in pre-sales, solution engineering, technical consulting, IT systems, or software/hardware environments
• Experience in a logistics or industrial work environment 
• Basic scripting or programming experience (e.g. Python, JavaScript, SQL) is a plus.

At ProGlove, we build technology that helps frontline workers perform at their best.

We're a global team that combines innovation with execution. We move quickly, stay close to our customers and focus on solving real-world challenges that create meaningful impact.

We believe in taking ownership, learning through action and working together to achieve ambitious goals. Ideas are welcomed, initiative is valued and everyone has the opportunity to make a meaningful contribution at ProGlove.

What you can expect:

Grow with purpose

• Dedicated learning time during working hours
• Mentoring and coaching from experienced colleagues
• Exposure to real industrial customers

Work with flexibility

• Flexible working hours
• Modern tools and technology to help you do your best work

Be part of something meaningful

• Help shape technology used by global industry leaders
• Work in an international, collaborative environment
• Share ideas, challenge the status quo, and make a real impact

Benefits

• Employee referral program
• Comprehensive health and wellbeing programs
• Team events and company gatherings

In your first 12 months you will:

Support customer success

• Participate in customer workshops, discovery sessions and technical discussions
• Help understand customer processes, technical environments and business challenges
• Support product demonstrations, onboarding activities and technical training
• Assist with Proof of Concepts, pilots and customer rollouts
• Build trusted relationships through responsiveness and a strong customer-first mindset

Contribute to solution design

• Support the design of scalable customer solutions
• Prepare demo environments and technical documentation
• Help validate customer environments and implementation requirements
• Assist with technical troubleshooting alongside senior colleagues
• Document learnings and contribute to best practices

 Collaborate across teams

• Work closely with Sales, Product Management, Customer Success and Engineering
• Translate customer needs into clear technical requirements
• Share customer feedback to help improve our products
• Contribute to internal knowledge sharing and continuous improvement

Grow every day

As you develop your technical and customer-facing skills, you will gradually take ownership of more complex solution design and customer engagements, with the opportunity to grow into a Solution Architect role.

You’ll join our experienced Presales team and work closely with Solution Architects who will help you build your technical and customer-facing skills. Together, you’ll support Sales in customer conversations, demonstrations and solution design. You’ll also collaborate with Product, Engineering and Customer Success to turn customer needs into solutions that work in practice.

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nuuEnergy hat es sich zur Mission gemacht, die Wärmewende anzuführen, die Europa dringend braucht!

Du willst nicht Kaffee kochen, sondern sehen, wie ein Climate-Tech-Startup von innen funktioniert? Wir suchen Dich als Schnittstelle zwischen unseren Kund:innen, den Montageteams in unseren Hubs und dem Team in der Zentrale. Du löst Probleme, planst Einsätze und baust die Prozesse mit auf, mit denen wir in den nächsten Jahren wachsen.

Klingt spannend? Dann lies weiter!

Über uns

Wir sind ein Climate-Tech-Start-up aus München und revolutionieren Wärmepumpeninstallationen: mit smarten End-to-End-Lösungen für unsere Kund:innen, ehrlichem Handwerk, regionalen Teams und Anlagen, die wirklich funktionieren.

Was heißt das genau? 
Wir entwickeln das Betriebssystem für Wärmepumpen-Standorte in ganz Deutschland. Unsere regionalen Standorte („Hubs“) installieren Wärmepumpen bei Hausbesitzer:innen; Prozesse, Kundenakquise, Recruiting und eigene Software kommen zentral aus unserem HQ in München.

Was uns besonders macht? 
Unsere Kombination aus Start-up-Dynamik, Handwerksstolz und echter Sinnhaftigkeit. Wir haben ein starkes Führungsteam, viele Entwicklungsmöglichkeiten und vergeben Verantwortung ab Tag 1.

Warum es diese Rolle gibt:
Mit jeder Wärmepumpe, die wir installieren, wächst die Zahl unserer Kundinnen und Kunden, die auch nach der Installation gut betreut werden wollen. Rückfragen, Wartungen, kleine Störungen: Wie wir damit umgehen, entscheidet, ob jemand uns weiterempfiehlt.
Deshalb bauen wir hier unsere operativen Prozesse weiter aus.
Du bist am Kundentelefon die erste Ansprechperson, sorgst dafür, dass Wartungstermine zuverlässig geplant werden, und findest heraus, wo unsere Serviceprozesse noch haken. Die Ausführung vor Ort übernehmen unsere Handwerksteams in den Hubs. Du hältst die Fäden zusammen und machst den Ablauf Schritt für Schritt besser.

Was du bei uns lernst

• Wie ein Unternehmen mit mehreren Standorten operativ gesteuert wird

• Strukturiert Probleme lösen, Prozesse dokumentieren und verbessern

• Arbeiten mit CRM und Planungstools im Alltag

• Direkter Austausch mit der Geschäftsführung und dem Ops-Team
  
  

Kundentelefon & Kundenanliegen

• Anrufe und Anfragen von Kundinnen und Kunden annehmen, einordnen und lösen oder an die richtige Stelle weitergeben
• Kundenanliegen sauber dokumentieren und bis zum Abschluss nachhalten
• Technische Themen verständlich erklären, bei Bedarf mit Rücksprache unserer Techniker

Wartungskoordination

• Wartungstermine mit Kundinnen und Kunden sowie unseren Hubs planen und bestätigen
• Einsatzplanung der Hubs im Blick behalten, damit keine Wartung durchrutscht
• Nachbereitung: Rückmeldungen einholen, offene Punkte klären

Serviceprozesse verbessern

• Wiederkehrende Anfragen und Engpässe erkennen und Lösungen vorschlagen
• Vorlagen, FAQs und Abläufe für den Operations aufbauen und pflegen
• Learnings aus dem Kundenservice gebündelt an Ops Excellence und unser Product-Team weitergeben

Das bringst du mit:

• Du hast gern Kundenkontakt und bleibst auch bei komplexen Themen freundlich und lösungsorientiert
• Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise – bei dir geht kein Termin verloren
• Lust darauf, Abläufe nicht nur abzuarbeiten, sondern besser zu machen
• Deutsch auf C2-Niveau
• Verfügbarkeit von mindestens 15 Std./Woche, verteilt auf feste Tage im Office in München

• Erste Erfahrung im Startup
• Erste Erfahrungen mit Kundenkontakt
• Interesse an der Energiewende und Nachhaltigkeit

• Echte Verantwortung und Entwicklung: Wir haben schon viele Werkis übernommen ;)
• Direkte Wirkung: Deine Prozessverbesserungen gelten für alle Hubs
• Einblick in ein schnell wachsendes Climate-Tech-Startup und in die Praxis der Wärmewende
• Flexible Arbeitszeiten, die sich nach deinem Semesterplan richten
• Möglichkeit, Praxisprojekte oder Abschlussarbeiten bei uns zu schreiben
• Direkter Kontakt zur Führungsebene
• Top Büro im Glockenbach

Dann bewirb dich direkt über das Formular auf dieser Seite. Ein Lebenslauf reicht aber ein paar Sätze dazu, warum dich die Rolle reizt, freuen uns natürlich. Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebensweg, und melden uns zeitnah bei dir.
Du hast Kinder, pflegst Angehörige oder suchst aus anderen Gründen eine Stelle mit weniger Stunden, zum Beispiel 80 %? Bewirb dich trotzdem und sprich das gern direkt an – wir schauen gemeinsam, was möglich ist.

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At FRASER, we combine strategy, creativity and technology to build impactful work for ambitious brands. 

We are looking for a German-speaking Mid–level/Senior Account Manager to join our Account Management team and take ownership of client relationships and projects from briefing through to delivery. 

You’ll be the link between our clients and internal teams, ensuring work is well briefed, organised and delivered to a high standard. 

Your Responsibilities 

• Own day-to-day relationships with assigned clients and act as their main point of contact.
• Lead projects and campaigns from briefing to delivery. 
• Translate client needs into clear briefs for creative, strategy and production teams.
• Coordinate internal teams over different locations, timelines, budgets and deliverables.
• Manage client feedback, expectations and approvals.
• Prepare and lead client meetings, status updates and presentations.
• Identify opportunities to strengthen client relationships and grow existing accounts.
• Support pitches, new business and account strategies.
• Proactively identify risks and find solutions to keep projects on track. 
• Work closely with Account Directors and senior leadership on key accounts.

• 3–6+ years of experience in account management, client services or a similar role, ideally in a creative, digital or advertising agency. 
• Proven experience managing clients and projects independently. 
• Strong understanding of creative agency workflows. 
• Excellent communication, presentation and organisational skills. 
• Ability to manage multiple priorities and deadlines. 
• Openness to work in an international, multicultural environment 
• Confident, proactive and solution-oriented approach.
• Commercial awareness and understanding of budgets and scope. 
• Fluent (C1-C2) in German and English.

• The opportunity to shape a globally relevant social media arm of a growing agency with relevant big clients and substantial business 
• A senior leadership team that is close and passionately ambitious  
• Fantastic colleagues and a collaborative environment
• Competitive salary 
• Employee benefits program 
• Chance to help shape the agency and influence its growth 
• Flat hierarchy fostering a transparent and collaborative work culture 
• International environment with diverse employees, clients, and locations 
• Experienced team: work alongside seasoned professionals 
• 30 days of vacation per year (based on a 5-day workweek) 
• Opportunity for workation from European countries or South Africa 
• Flexible working hours and locations, including 3 days on site in our great office and 2 home office 
• A great roof terrace in the heart of Kreuzberg and always a fridge full of cool drinks

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Als Chief of Staff (m/w/d) unterstützen Sie den CEO eines unserer Portfoliounternehmen als strategischer Sparringspartner und zentrale Schnittstelle bei der Umsetzung der wesentlichen strategischen Prioritäten. Sie schaffen Transparenz über die Entwicklung des Unternehmens, bereiten relevante Entscheidungen vor und treiben bereichsübergreifende Themen eigenständig voran.

Dabei erleben Sie aus erster Hand, was es bedeutet, unternehmerische Verantwortung in einem mittelständischen Unternehmen zu übernehmen und dieses aktiv weiterzuentwickeln und erhalten unmittelbare Einblicke in das Transaktionsgeschäft im Zuge von Zukäufen.
Das Mandat bietet bei erfolgreicher Zusammenarbeit die Perspektive, in das Private Equity Operations Team der AEM Unternehmerkapital zu wechseln.

• Steuerung strategischer Themen in enger Zusammenarbeit mit dem CEO und Unterstützung bei der Umsetzung zentraler Unternehmensprioritäten
• Strategische Entscheidungsunterstützung durch Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen, Analysen und Handlungsempfehlungen sowie Übernahme kritischer Themenstellungen
• Vorantreiben strategischer Prioritäten und bereichsübergreifender Initiativen mit hoher Sichtbarkeit und Relevanz für die Unternehmensentwicklung
• Aufbau und Weiterentwicklung eines KPI-Dashboards zur Schaffung von Transparenz über Performance, strategischen Fortschritt, Risiken und Handlungsfelder
• Steuerung und Umsetzung bereichsübergreifender Projekte zur operativen Weiterentwicklung, insbesondere durch Prozessoptimierung, Effizienzsteigerung und Wachstumsinitiativen
• Koordination zentraler Schnittstellen zwischen CEO, Management-Team und relevanten Unternehmensbereichen sowie Sicherstellung einer konsequenten Umsetzung vereinbarter Maßnahmen

• 3+ Jahre relevante Berufserfahrung in einer Top-Unternehmensberatung / Strategieberatung
• Ausgeprägtes unternehmerisches Mindset sowie eine strukturierte, detailorientierte und konsequent ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Hervorragende strategische und analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen, zu strukturieren und auf das Wesentliche zu fokussieren
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie ein souveränes Auftreten auf Management-Ebene
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und hohe Eigeninitiative gepaart mit der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Themen selbstständig voranzutreiben
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Level) und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Attraktives Gehaltspaket sowie kurze, direkte Entscheidungswege und ein hohes Maß an unternehmerischer Verantwortung
• Aktive Begleitung eines mittelständischen Unternehmens nach einem Carve-out und unmittelbare Mitgestaltung der strategischen Weiterentwicklung und Wertsteigerung
• Persönliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen, unternehmerisch geprägten Team mit langjähriger Transaktions- und Managementerfahrung

Bei Fragen steht Ihnen Frau Kira Bukin unter

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• Konzeptionelle Unterstützung beim Aufbau und Pflege der eLearning Plattform Hoppe Academy
• Mitwirkung bei der Erstellung von Lerneinheiten und Trainingskursen
• Begleitung der Umsetzung durch Unterstützung beim Zusammenführen von Lerninhalten im Bereich Technical Training
• Erstellung und Pflege von Kursen und Quizzes
• Begleitung von Vor-Ort Trainings

• Aktuelles Studium Lehramt, Informationsdidaktik, Pädagogik, Erziehungs- oder Bildungswissenschaften o. ä.
• Ausgeprägtes technisches Verständnis
• Sicherer Umgang mit MS Office Produkten
• Kenntnisse im Umgang mit mediengestütztem Lernen und Erwachsenenbildung von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Interesse an der Zusammenarbeit mit Menschen

Bei uns kannst Du von Anfang voll mitwirken. Deine individuellen Ideen und Perspektiven sind bei uns nicht nur willkommen, sondern werden aktiv ermutigt und geschätzt. Unsere engagierten Teammitglieder stehen Dir jederzeit unterstützend zur Seite. Dabei ist unser Ziel, sowohl den Erfolg des Unternehmens voranzutreiben als auch Deine persönliche Entwicklung zu fördern.

• Die Basics: Flexible Gestaltung der Arbeitszeit, die Möglichkeit mobil zu arbeiten, top ausgestatteter und moderner Arbeitsplatz
• Ihre Talentförderung ist uns wichtig: Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten  
• Wir pflegen eine offene und internationale Unternehmenskultur: Regelmäßige Firmen-Events, Mittagessen zum kleinen Preis, Dachterrasse für sonnige Tage, FlexDesk für den abteilungsübergreifenden Austausch
• Was gut für Sie und Ihre Gesundheit ist, ist auch gut für uns: Monatlicher Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft, Dienstrad-Leasing, Job-Ticket, Meditationsangebote  
• Last but not least: Den berühmt berüchtigten Obstkorb und kostenlosen Kaffee haben wir auch. Viel wichtiger ist uns aber, dass du dich willkommen fühlst und dein volles Potential entfalten kannst.

Hoppe Marine GmbH
Anne Sophie Wiedenhoff
Kieler Straße 318
22525 Hamburg

+49 (0)40 561 949 -----

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Curious about supporting a team working on real launch missions? Then Exolaunch might be the perfect place for you.

Exolaunch, headquartered in Berlin, Germany with offices in the U.S., France, and Japan, is a global leader in launch mission integration and deployment technologies for small satellites. With a decade of flight heritage and over 841 satellites launched across 49 missions to date, Exolaunch leverages industry insight to tailor turnkey solutions that meet customer needs and respond to market trends. Exolaunch fulfills launch contracts for industry leaders, innovative startups, research institutions, government organizations, and international space agencies.

Brand presence and consistent messaging are essential enablers of our success.  As the Marketing Director (m/w/d) at Exolaunch, you will serve as a core strategic leader driving our global marketing, brand presence, and multi-channel social media accounts, while exercising hands-on ownership of our public image, press relations, and executive communications.

We’re looking for a visionary marketing leader and creative storyteller with deep expertise in luxury branding, premium positioning, and high-impact copywriting. The ideal candidate brings an exceptional grasp of brand strategy and global communications, capable of converting complex technical achievements into compelling narratives for industry leaders, partners, and international media. As a senior strategist, you will lead brand governance, steer cross-functional marketing initiatives, and oversee data-driven performance analytics. You will be expected to quantify Return on Investment and Return on Effort across all campaigns to ensure Exolaunch remains top-of-mind in our industry. You will lead a small but powerful and passionate internal communications team and manage external PR agencies and advisors as needed.

Strategic Marketing & Brand Leadership:

You will define and execute our end-to-end global marketing strategy, ensuring consistency of brand identity across digital platforms and industry events. You will collaborate internally with all departments to translate technical innovation into flagship marketing campaigns while engaging externally with launch partners, customers, investors and other key stakeholders to solidify market awareness and top positioning.

Communications & Executive Media Relations:

You will lead execution of internal and external-facing communications activities, such as press releases, journalist inquiries, events (internal and external), and internal newsletters. This includes keeping company templates with boilerplate language, numbers, and figures current, fielding interview requests and coordinating conference and other public speaking engagements for staff, enforcing launch provider guidelines for external communications from our customers, and coordinating press releases intended for public release.

Please provide a portfolio of your previous work with your application. This is a full-time, 12 month contract, based in Berlin, with renewal option at end of contract.

• Execute an integrated communication strategy that aligns with the company's objectives and values. 

• Serve as a company spokesperson and manage media relations, proactively seeking opportunities for media coverage and managing crisis communication as needed. Craft compelling messages that further refines Exolaunch’s brand voice, style, and tone.

• Oversee and implement the creation and approval of press releases, articles, blog posts, social media content, and other communication materials. 

• Provide direction on social graphics and digital campaigns through a passion for photography/videography/graphic design.

• (Internal) Collaborate cross-functionally with departments such as engineering, mission management, and business development to ensure consistent messaging and alignment. 

• (External) Collaborate with satellite customers, launch providers, graphic designers, internal technical personnel, and others to create and distribute compelling messaging.

• Lead and support company and industry events including launch viewings, customer events, conferences, etc. in Europe, the US, and globally.

• Build and nurture relationships with key stakeholders, including industry influencers, journalists, and partners. 

• Monitor industry trends and competitor activities to identify communication opportunities and risks. 

• Stay up-to-date and forecast social trends, capitalizing on interesting cultural moments and tying them into a cohesive social strategy for an inherently technical organization.

• Minimum of 5 years of progressive leadership experience in strategic marketing, global brand management, and high-level communications.

• Proven expertise in luxury branding, premium product positioning, and hands-on brand ownership within high-tech, aerospace, or premium enterprise sectors.

• Fluency and mastery of the English language with exceptional executive copywriting and storytelling capabilities.

• Bachelor’s or Master’s degree in Marketing, Communications, Business Administration, or a related field. Real-world experience may be substituted based on past performance.

• Demonstrated track record of directing complex digital campaigns, media relations strategies, and high-profile global industry events.

• Strong analytical capability to evaluate marketing ROI, campaign performance metrics, and market trends to drive business growth.

• Practical understanding of online journalism, blogging, and social media

• A grasp on vocabulary and concepts in the space and satellite industry, or can quickly learn them

• A strong love for space/science/technology and willingness to learn the industry, inside and out

We offer you:

• Competitive compensation package tailored to your experience and responsibilities

• Subsidies for lunch, mobility, and special occasions, depending on eligibility

• Flexible working hours and a friendly, collaborative atmosphere

• State-of-the-art office in the heart of Berlin at Potsdamer Platz

• Access to an in-house fitness studio at the HQ

• All necessary IT equipment and office tools to perform your role effectively

• Complimentary drinks, snacks, and fresh fruit, plus a well-equipped office environment

• Regular team gatherings, celebrations, and internal events

• Office-based position in a friendly, collaborative atmosphere
  

Please apply directly via our careers page and select the relevant position:

• https://www.exolaunch.com/careers

Please note that applications via email will not be considered. To ensure your application is linked to the correct position in our recruitment system, please apply directly via our careers page. 

Due to the high volume of applications, our review process may take some time. While we carefully consider all profiles, we may not be able to provide an individual update at every stage of the process. We appreciate your patience and understanding. 

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Wir bei KnowWay entwickeln KI-Agenten für kritische Infrastruktur – Energie, Telekommunikation und öffentlicher Sektor. Überall dort, wo Compliance, Nachvollziehbarkeit und Datensouveränität keine Kompromisse zulassen, automatisieren wir Geschäftsprozesse mit KI.

Die Rolle

Wir bauen eine KI-Plattform für die Energiewirtschaft. Unsere Agenten unterstützen Prozesse wie Lieferantenwechsel, Netzanschluss, Abrechnung und Messstellenbetrieb.

Als Forward Deployed AI Engineer übernimmst Du einen Use Case von Discovery bis Go-Live. Du arbeitest direkt mit Fachbereichen bei Stadtwerken und Energieversorgern, verstehst ihre Prozesse und übersetzt dieses Wissen in produktive KI-Agenten.

Dabei verbindest Du GenAI Engineering mit Kundenarbeit: Du führst Fachinterviews und Workshops, entwickelst mit Python, LLMs, RAG und Tools funktionierende Lösungen und stellst durch systematische Evaluation sicher, dass sie im Alltag zuverlässig funktionieren.

Aufgaben

• Workshops und Fachinterviews durchführen und komplexe Prozesse sowie implizites Wissen verstehen
• Anforderungen in Agent Blueprints und technische Lösungen übersetzen
• KI-Agenten mit LLMs, RAG, Tool Use / Function Calling und Agenten-Orchestrierung entwickeln
• Dokumente, Daten und Wissen für Retrieval und Agenten aufbereiten
• Innerhalb weniger Tage funktionierende Prototypen entwickeln und mit Nutzern iterieren
• Golden Questions, Testsets und Regressionstests zur Evaluation aufbauen
• Feedback analysieren und Agenten kontinuierlich verbessern
• Technische Möglichkeiten und Grenzen verständlich gegenüber Kunden kommunizieren
• Wiederverwendbare Komponenten gemeinsam mit unserem Plattformteam weiterentwickeln

Das Team

Du arbeitest eng mit unserem Plattform- und Delivery-Team aus AI und Software Engineering sowie Consulting zusammen. Lösungen entwickeln wir gemeinsam mit unseren Kunden – wiederverwendbare Komponenten und Erkenntnisse fließen zurück in unsere Plattform.

Qualifikation

Must-haves

• Praktische Erfahrung im GenAI Engineering, idealerweise mindestens 1–2 Jahre
• Erfahrung mit LLM-Anwendungen, RAG, Prompt Engineering, Tool Use und Agenten-Orchestrierung
• Sehr gute Python-Kenntnisse auf Produktionsniveau
• Erfahrung mit der Evaluation von GenAI-Anwendungen, z. B. Testsets, Golden Questions oder Regressionstests
• Verständnis von Chunking, Retrieval, Metadaten und Wissensstrukturen
• Freude am direkten Kundenkontakt und die Fähigkeit, unklare Anforderungen selbstständig zu strukturieren
• Hohe Ownership und pragmatischer Umgang mit wechselnden Anforderungen
• Deutsch verhandlungssicher

Für uns zählen gebaute Anwendungen mehr als Zertifikate. Eigene Projekte, GitHub-Repositories oder andere Arbeitsproben sehen wir uns deshalb besonders gerne an.

Nice-to-have

• Energiewirtschaftliches Know-how, z. B. Marktkommunikation, GPKE, EDIFACT, SAP IS-U oder kVASy
• BPMN oder vergleichbare Prozessmodellierung
• GCP, Docker und CI/CD
• Knowledge Graphs oder strukturierte Wissensrepräsentation
• Erfahrung aus Consulting oder anderen kundenorientierten technischen Rollen

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Erfolgsbeteiligung und Perspektive auf VSOPs
• Flexible Arbeitszeiten und Remote-first-Arbeitsmodell
• Standorte bzw. Smartoffice rund um Hamburg, Ruhrgebiet/NRW und München
• Direkter Kontakt zu Fachbereichen und Entscheider
• Frühe Verantwortung und hoher Gestaltungsspielraum
• Modernes GenAI-Umfeld mit Fokus auf produktive AI Agents
• Wertschätzendes Team und kurze Entscheidungswege

Wir suchen Mid-Level- und Senior-Profile.

Auf Mid-Level übernimmst Du eigene Use Cases von Discovery bis Go-Live. Auf Senior-Level entwickelst Du zusätzlich Standards und Blueprints für unser Agent Building weiter, arbeitest auf Kundenleitungsebene und hilfst uns, Forward Deployed Engineering im Team zu skalieren.

Klingt gut? Dann bewirb Dich jetzt und wir sprechen miteinander.

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Wir bei KnowWay entwickeln KI-Agenten für kritische Infrastruktur – Energie, Telekommunikation und öffentlicher Sektor. Überall dort, wo Compliance, Nachvollziehbarkeit und Datensouveränität keine Kompromisse zulassen, automatisieren wir Geschäftsprozesse mit KI.

Dabei begleiten wir unsere Kunden über den gesamten Daten- und KI-Lebenszyklus: von Daten und Datenqualität über KI-Verarbeitung bis zur Integration in produktive Systeme.

Das Projekt

Für einen führenden Telekommunikationskonzern in Deutschland setzen wir Daten- und KI-Projekte auf der Google Cloud um. Mehrere Anwendungsfälle laufen parallel – von Discovery und Business Analyse über PoCs und Entwicklung bis zum Live-Betrieb.

Die Prozesse, die wir automatisieren, sind oft über Jahre gewachsen. Wissen steckt in einzelnen Köpfen, Abläufe sind nur teilweise dokumentiert und Fachbereiche arbeiten mit selbst entwickelten Excel-, Access-, SharePoint- oder anderen Legacy-Lösungen.

Genau dort setzt Deine Rolle an.

Aufgaben

Die Rolle

Du verstehst, was im Fachbereich wirklich passiert – und bereitest es so auf, dass daraus ein umsetzbarer Daten- oder KI-Anwendungsfall entsteht.

Dafür arbeitest Du direkt mit Sachbearbeiter, Projektleitungen und Entscheider. Du findest heraus, wo das eigentliche Problem liegt, welche Regeln tatsächlich gelten und wie ein Prozess funktioniert. Du modellierst Abläufe und Entscheidungslogiken und machst sie für unser Delivery-Team nutzbar.

Dabei gehst Du über klassische Business Analyse hinaus: Du arbeitest heraus, auf welchen Daten ein Prozess basiert, welche Objekte und Beziehungen existieren, aus welchen Systemen die Daten stammen und was in den einzelnen Verarbeitungsschritten mit ihnen passiert.

Du arbeitest eng mit unserem Solution Architect sowie unseren Data-, AI- und Software-Engineers zusammen. Du musst keine Datenpipeline bauen und keinen produktiven Code schreiben. Du solltest aber Datenflüsse verstehen und einschätzen können, was technisch möglich ist – und was das für den Fachbereich bedeutet.

Gleichzeitig bist Du eine zentrale Ansprechperson für Deine Use Cases: Du gibst Statusupdates, bereitest Entscheidungen vor, managst Erwartungen und treibst offene Punkte voran.

Deine Aufgaben

• Anforderungen durch Workshops, Interviews und Prozessbeobachtung herausarbeiten – auch wenn Prozesse bisher kaum dokumentiert sind
• Ist-Prozesse sowie fachliche Regeln und Entscheidungslogiken analysieren und modellieren, insbesondere mit BPMN
• Datenobjekte, Beziehungen, Quellsysteme und Schlüssel hinter einem Prozess identifizieren und visualisieren
• Datenflüsse nachvollziehen und Auswirkungen von Datenqualität und Datenverfügbarkeit auf Anforderungen erkennen
• Prozessdiagramme, Fachkonzepte, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen erstellen
• Stakeholder-Kommunikation und Erwartungsmanagement für Deine Use Cases übernehmen
• Business Cases sowie KI-, Datenschutz- und Data-Governance-Freigaben beim Kunden begleiten
• Fachliche Grundlagen für Scoping, Aufwandsschätzungen und Angebote erarbeiten
• Abhängigkeiten und offene Punkte nachhalten sowie Blocker sichtbar machen und vorantreiben
• Gemeinsam mit dem Team prüfen, wie Lösungen auf weitere Fachbereiche oder Länder skaliert werden können

Das heutige Team

Du arbeitest in einem interdisziplinären Delivery-Team mit Solution Architecture, Data Engineering, AI Engineering sowie Backend- und Frontend-Entwicklung.

Qualifikation

Must-haves

• Projekterfahrung in Business Analyse, Prozessberatung, Requirements Engineering, Anforderungsmanagement oder einem vergleichbaren Umfeld
• Erfahrung in der Modellierung von Prozessen und Entscheidungslogiken, idealerweise mit BPMN
• Ein gutes Verständnis für Datenmodelle und Datenflüsse: Du kannst Objekte, Beziehungen, Quellen und Schlüssel herausarbeiten und nachvollziehen, was mit Daten in einzelnen Verarbeitungsschritten passiert
• Grundverständnis für KI und KI-gestützte Automatisierung, insbesondere hinsichtlich Datenqualität, Ergebnisqualität und der Grenzen nicht-deterministischer Systeme
• Kommunikationsstärke und Ownership: Du bringst Themen auch ohne Weisungsbefugnis voran und kannst unterschiedliche Stakeholder sicher abholen
• Deutsch verhandlungssicher und Englisch fließend

Nice-to-have

• Erfahrung mit Daten-, Automatisierungs- oder KI-Projekten
• Erfahrung mit Legacy- oder Shadow-IT-Ablösungen
• Erfahrung in regulierten oder Governance-intensiven Enterprise-Umgebungen
• Agile Delivery-Modelle wie Scrum oder SAFe sowie Azure DevOps oder Jira
• Kenntnisse in Telekommunikation, Infrastruktur, Vertragsmanagement oder Rechnungsprüfung
• Erste Berührungspunkte mit Google Cloud oder vergleichbaren Datenplattformen

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Attraktives Gehalt mit zusätzlicher Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Weiterbildung und Entwicklung in Richtung Data & AI
• Firmenevents & Company Offsites
• Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeitsmodell in Hamburg, Ruhrgebiet und München
• Auswahl aus verschiedenen Benefits, z. B. Gym Pass oder Deutschlandticket
• Direkter Zugang zu Fachbereichen und Entscheider beim Kunden
• Die Möglichkeit, technisch tiefer in Daten, KI und Automatisierung einzusteigen als in vielen klassischen Beratungsrollen

Wir suchen bewusst jemanden auf Mid-Level. Du musst nicht alles am ersten Tag mitbringen. Wichtig sind Prozess- und Datenverständnis, technisches Interesse und die Bereitschaft, tiefer einzusteigen.

Bei uns kannst Du Dich Schritt für Schritt weiterentwickeln: vom Lesen von Datenflüssen zum Verstehen von Code, vom Datenverständnis zum eigenständigen Prüfen mit einfachen SQL-Abfragen oder Skripten und von klassischer Prozessmodellierung hin zu KI-gestützter Analyse und Automatisierung.

So kannst Du zunehmend tiefer in Data, AI und intelligente Prozessautomatisierung einsteigen, ohne Deine Schnittstellenrolle zwischen Fachbereich und Technologie aufzugeben.

Bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns Dich kennenzulernen!

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HEY THERE!

Let's shape the future of nutrition together and make Yazio the most successful nutrition app worldwide!

As a Performance Marketing Manager, you'll be a key player in our user acquisition team, owning and optimizing high-performing campaigns across digital channels, including DSPs (e.g., Appier, Liftoff, Unity), paid social and search (e.g., Meta, Google Ads, ASA).

You'll put AI tools and automation to work cutting down on repetitive tasks, sharpening your insights and helping campaigns scale more efficiently. You'll collaborate closely with cross-functional teammates in creative, product and analytics to bring best-in-class growth strategies to life - with plenty of support along the way as you grow.

This role is 100% remote and open to candidates based in Germany, Spain, Portugal or the UK.

YOUR MISSION

• Launch, manage and scale user acquisition campaigns across one or more channels, with a focus on DSPs (e.g., AppLovin, Appier, Liftoff, Unity) and experience in other channels like Meta Ads, Google Ads, ASA, TikTok, and similar platforms

• Analyze campaign performance, identify optimization opportunities and run structured tests to drive efficiency and impact

• Use AI tools and automation to take repetitive tasks off your plate - from reporting to bulk campaign changes - so you can focus on strategy and results

• Provide actionable insights to the creative team based on ad performance and user behavior data

• Help spot measurement gaps and work with product, web and analytics teams to improve tracking and attribution

• Support scalable workflows: naming conventions, tracking setup, reporting, knowledge documentation, etc.

• Stay curious about MarTech and AI trends, and bring new tools or features to the team to continuously improve how we work

YOUR PROFILE

We know few candidates check every box below, but if you're excited about this role and bring most of what we're looking for, we'd still love to hear from you.

• 2–5 years of experience managing and scaling user acquisition campaigns (e.g., Google Ads, Meta, ASA, TikTok, or DSPs like Appier or AppLovin)

• A curious, analytical mindset - comfortable working with ROAS, CPA, conversion funnels and attribution data, or eager to build that muscle

• Genuine interest in AI tools and automation, and how they can cut out repetitive work and improve campaign outcomes

• Familiarity with attribution tools (GA4 and/or MMPs); DSP experience specifically is a plus

• A structured, solution-oriented thinker who takes initiative and enjoys ownership

• Team-oriented with excellent communication skills (written and verbal)

• Nice to have: experience with campaign workflow or reporting automation (bulk tools, scripts, dashboards, SQL), and/or fluency in French or Dutch

WHY US?

• An exciting product with millions of users in over 150 countries, driven by our mission to transform the world through healthy eating

• A remote-first setup: work 100% from home, join a co-working space or work abroad for several weeks per year

• 30 vacation days to relax and recharge, plus 5 child sick days if your little one needs you

• A focus-driven culture that values efficiency over long hours—no overtime expectations, and if it happens, you get that time back!

• A high-impact environment where your work drives real change—short decision-making processes and no micromanagement

• A team culture where ambition and balance go hand in hand, supported by strong connections—from our fully covered company retreat to team meetups and virtual coffee breaks

• Tools and support to do your best work: MacBook, monitor and €1,000 annual learning budget, plus regular feedback and career development

• A truly international team with English as our company language and a shared commitment to growth and well-being—supported by Sunday Supplements and Nilo Health

DIVERSITY AND INCLUSION

At Yazio, we believe that diversity fuels innovation. We are committed to fostering an inclusive environment where everyone, regardless of gender identity, race, religion, age, sexual orientation or ability, feels valued and empowered. We celebrate different perspectives and actively encourage individuals from all backgrounds to apply.

READY TO JOIN US?

Excited to take Yazio to the next level and help people worldwide lead healthier lives? We’d love to hear from you! Please send us:

• Your CV in English

• A few lines (or a short video if you prefer) about who you are and why you want to work at Yazio

• Any additional materials that showcase your work (e.g., LinkedIn profile, portfolio)

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Senior Account Executive Education TECH DACH (m/w/d)

Gehalt: 130-150.000 OTE

Ort: Berlin, 4 Tage Onsite/Hybrid Mindspace, Friedrichstraße 68, 10117 Berlin

About our client magmamath

Magma Mathe ist eines der am schnellsten wachsenden EdTech-Scale-ups weltweit und verändert den Mathematikunterricht nachhaltig durch den Einsatz von KI. Unsere Plattform ermöglicht individualisiertes, formatives Feedback für Schüler:innen. Lehrkräfte erhalten Rückmeldung zu Wissenslücken in Echtzeit und erhalten wertvollen Einblick in den Lernfortschritt ihrer Schüler:innen; damit sie sich stärker auf echte Lernerfolge konzentrieren können.

Das Ergebnis: ein inklusiverer, motivierenderer und messbar effektiverer Matheunterricht.

Doch wir entwickeln nicht nur Technologie - wir lösen ein globales Bildungsproblem. Weltweit hat etwa jede:r fünfte Schüler:in Schwierigkeiten in Mathematik - einem Fach, das entscheidend für viele Bildungs- und Karrierewege ist. Unsere Mission ist es, Bildungsergebnisse im großen Maßstab zu verbessern.

Wir sind bereits in tausenden Schulen im Einsatz und wachsen rasant in den USA und Europa - jetzt auch in Deutschland. Dafür bauen wir ein ambitioniertes Team auf, das unsere Vision teilt: Millionen von Schüler:innen dabei zu unterstützen, ihr volles Potenzial zu entfalten.

About the role

Deutschland ist einer unserer wichtigsten Wachstumsmärkte. Als Account Executive spielst du eine zentrale Rolle beim Aufbau unserer Marktpräsenz - mit viel Verantwortung, Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf unseren Erfolg.

Dies ist eine klassische Scale-up-Rolle: Prozesse entwickeln sich weiter, nicht alles ist bereits vorgegeben. Wir suchen Menschen, die Ownership übernehmen, strukturiert arbeiten und gerne in einem dynamischen Umfeld wachsen.

Du verantwortest die Gewinnung neuer Kund:innen (Schulen & Schulträger) in ganz Deutschland - von der Leadgenerierung bis zum Vertragsabschluss. Dabei arbeitest du sowohl mit selbst generierten Leads als auch mit qualifizierten Inbound-Anfragen in einem typischen Sales-Zyklus von rund zwei Monaten.

Erfolg bedeutet für dich:

• Herausforderungen im Schulalltag und der Bildungspolitik zu verstehen

• langfristige Beziehungen zu Entscheidungsträger:innen aufzubauen

• klar zu zeigen, welchen messbaren Mehrwert Magma Mathe bietet

Außerdem repräsentierst du uns auf Messen, Konferenzen und Veranstaltungen im Bildungsbereich und trägst aktiv dazu bei, unsere Marke in Deutschland zu etablieren.

Your tasks

• Verantwortung für den gesamten Sales-Cycle: Prospecting, Discovery, Demos, Angebotsphase und Closing

• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Schulleitungen, Fachbereichsleitungen Mathematik, Schulträgern, Schulämtern und Bildungspolitik

• Teilnahme an Konferenzen, Messen und Vor-Ort-Terminen

• Analyse von Kundenbedürfnissen rund um Lernleistung, Finanzierung und Lehrkräfteunterstützung

• Enge Zusammenarbeit mit Customer Success, Marketing und Produkt

• Aktive Mitgestaltung von Prozessen und Strukturen in einer wachsenden Organisation

Your profile

• Erfahrung im Vertrieb (idealerweise SaaS, Software oder Tech)

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1)

• Erfahrung im Outbound-Sales und proaktiver Kundenansprache

• Selbstständige Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation

• Wettbewerbsorientierte Persönlichkeit mit Teamgeist

What you can expect from magmamath

• Eine Schlüsselrolle in einem international wachsenden PE-backed Scale-up

• Hohe Eigenverantwortung und echter Gestaltungsspielraum

• Wettbewerbsfähiges Gehalt + leistungsbasierte Provision

• Regelmäßige Company Events und jährliche Team-Trips

• 30 Urlaubstage und monatlicher Gesundheitszuschuss

• Ein internationales, ambitioniertes Team mit starkem Zusammenhalt

• Die Möglichkeit, einen messbaren Beitrag zur Zukunft der Bildung zu leisten

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About pplwise

pplwise unterstützt führende, schnell wachsende Unternehmen in ganz Europa dabei, ihre Wachstumsziele zu erreichen. Unsere Dienstleistungen umfassen Recruiting as a Service und Executive Search, mit einer Spezialisierung auf Technologieunternehmen in Wachstumsphasen.

Wir arbeiten mit börsennotierten Unternehmen wie Uber und JustEatTakeaway, Unicorns wie Egym, Wellpass, magmamath, box, GetYourGuide und Wolt sowie zahlreichen Startups und Scale-ups zusammen, die von führenden Venture-Capital-Firmen wie Sequoia Capital, HV Capital und Cherry Ventures finanziert werden.

Gegründet im Jahr 2021, ist pplwise in über 20 Ländern in Europa tätig und verfügt über ein Team von mehr als 15 talentierten Talent Partnern, die ehrgeizige Tech-Unternehmen bei der Bewältigung ihrer Wachstumsphasen unterstützen.

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About Us 

Hawk is the leading provider of AI-supported anti-money laundering and fraud detection technology. Banks and payment providers globally are using Hawk’s powerful combination of traditional rules and explainable AI to improve the effectiveness of their AML compliance and fraud prevention by identifying more crime while maximizing efficiency by reducing false positives. With our solution, we are playing a vital role in the global fight against Money Laundering, Fraud, or the financing of terrorism. We offer a culture of mutual trust, support and passion – while providing individuals with opportunities to grow professionally and make a difference in the world. 

Hawk builds AI-powered financial crime detection (AML, transaction monitoring, and fraud prevention) for global tier-1 banks, payment processors, and high-growth fintechs. Because our platform analyzes real-time payment streams and sensitive financial data, security is not an administrative support function—it is our primary product promise.

We are looking for a technically grounded, hands-on CISO to own our global security posture end-to-end. This is a true player-coach leadership role. You will lead a dedicated team of four domain specialists while staying close enough to the technology to review cloud architecture, triage high-severity vulnerabilities, command critical incident responses first-hand, and debate technical security controls peer-to-peer with customer bank CISOs.

Why This Role Matters

• Global Regulatory Scrutiny at Scale: We operate across key financial hubs including Germany, the UK, the US, Singapore, and a growing roster of international markets. With DORA enforceable across the EU and heightened ICT risk rules globally, our banking clients expect documented operational resilience, continuous testing, and verified controls across all jurisdictions.

• Modern Attack Surfaces & Supply Chain Threats: Our multi-tenant and single-tenant cloud environments (AWS/GCP) process massive transaction throughput. Alongside defending against emerging supply chain vulnerabilities—from open-source dependencies to third-party build pipelines—you will need to deeply understand our AI approach and actively help harden our tooling, harnesses, and pipelines.

• Enterprise Deal Velocity: Enterprise security reviews can either stall deals or close them. You will partner with our commercial teams to turn security questionnaires, risk mitigation, and architecture audits into enterprise trust and closed contracts.

Organizational Structure: The Four Domains

You will lead, mentor, and set technical direction for four specialized functional areas:

1. Application Security: Secure SDLC, automated CI/CD security gates (SAST/DAST/SCA), software supply chain defense, secure coding standards, AI harnesses and pipeline hardening.

2. Corporate Security: Zero Trust architecture, IAM/SSO, distributed endpoint defense (EDR/XDR), threat hunting, infrastructure access.

3. Compliance & Governance: DORA implementation, ISO 27001, SOC 2 Type II, Third-Party Risk Management (TPRM), multi-jurisdiction regulatory audits, risk registry ownership.

4. Data Protection: Solely dedicated to data protection: GDPR compliance, privacy governance, data subject rights, and statutory privacy regulatory requirements.

Core Accountabilities

1. Hands-On Technical Leadership, Engineering Integration & AI Hardening

• Secure Coding Standards & SDLC: Establish and enforce secure coding baselines directly within engineering workflows. Ensure automated vulnerability scanning, SBOM tracking, and security gates are integrated into GitHub/GitLab CI/CD pipelines.

• Software Supply Chain Defense: Protect build systems, dependencies, and deployment pipelines against supply chain tampering, compromised packages, and upstream vulnerabilities.

• AI Tooling & Pipeline Hardening: Deeply understand our AI approach and work closely with engineering to harden our systems. Personally evaluate and implement protective mechanisms—including secure AI harnesses, container sandboxing, and runtime guardrails around AI tooling and workflows.

• Vulnerability Lifecycle Management: Set strict remediation SLAs for CVEs and cloud misconfigurations. Directly arbitrate vulnerability severity, triage zero-days, and collaborate with engineering leads to ensure rapid remediation without stalling release velocity.

• Zero Trust & Cloud Infrastructure: Architect and drive our group-wide Zero Trust roadmap across AWS and GCP environments, enforcing least-privilege IAM policies, network micro-segmentation, and secure developer access.

2. Commercial Trust & Customer Engagement

• Peer-to-Peer Customer Dialogue: Act as the senior technical authority in enterprise sales cycles, engaging directly with bank CISOs, InfoSec panels, and procurement leads to validate Hawk's architecture, threat models, and operational controls.

• Accelerating Enterprise Deal Velocity: Modernize vendor due diligence by replacing reactive security questionnaires with standardized evidence packages, continuous compliance portals, and pre-packaged architectural audits that win customer confidence quickly.

• Converting Security into a Value Driver: Turn our robust security baseline into a core sales differentiator, helping commercial teams demonstrate to prospect banks why Hawk's defense posture makes us their lowest-risk vendor.

3. Risk Registry, Compliance & Governance Leadership

• Company Risk Registry Ownership: Act as the executive owner of the company-wide Risk Registry. Go beyond cataloging risks: prioritize exposures dynamically, secure cross-functional executive buy-in to fund and execute mitigations, and transform risk management into concrete business enablement and revenue protection.

• Third-Party Risk Management (TPRM): Oversee vendor risk tiering, supply chain vetting, and continuous monitoring for third-party vendors and cloud sub-processors, executed directly through the Compliance function.

• Audit & Regulatory Leadership: Maintain existing ISO 27001 and SOC 2 Type II programs with zero major non-conformities across an expanding international perimeter.

• DORA Implementation: Enforce end-to-end compliance with the EU Digital Operational Resilience Act—specifically ICT risk management, third-party vendor oversight, operational resilience testing, and ICT incident reporting.

• Multi-Jurisdiction Alignment: Adapt policies proactively to meet global financial standards across the EU, UK, US, Singapore, and upcoming expansion markets.

• Executive & Board Reporting: Translate technical cyber risks into clear business metrics (KRIs, risk heat maps, burn-down rates) for the CEO and Board of Directors.

4. Frontline Incident Response & Operational Resilience

• First-Hand Incident Commander: Serve as the hands-on incident commander during Sev-1/Sev-2 security incidents. Lead technical investigations, root-cause analyses, log forensics, and technical debriefs directly alongside your team.

• Breach Notification & External Escalation: Direct regulator, law enforcement, and client communications within mandatory statutory windows under GDPR and DORA guidelines.

• Testing & Tabletop Drills: Design and execute technical red team engagements, threat-led penetration tests (TLPT), and crisis simulations with both technical engineers and the executive board.

12-Month Success Metrics:

1. Commercial Velocity: Enterprise bank security assessments clear with zero high-severity blockers, accelerating enterprise contract closures.

2. Proactive Risk Registry: The company risk registry is fully operationalized with executive buy-in, systematically driving down enterprise risk while supporting business expansion.

3. Regulatory & Audit Record: DORA compliance program is operational; ISO 27001 and SOC 2 renew cleanly across all operating regions.

4. Engineering & AI Hardening: Software supply chain security controls, secure coding standards, and AI harness guard rails are fully integrated into engineering CI/CD workflows.

5. Resilient Team Operations: The four-person security team executes with high autonomy, defined KPIs, and high cross-functional trust across the company.
   

Candidate Profile:

• Practitioner Foundations: Proven background as a hands-on security practitioner (e.g., former security engineer, AppSec specialist, cloud security architect, or technical penetration tester) who has advanced into security leadership.

• Player-Coach Track Record: Demonstrated ability to manage and grow a small team of domain experts while personally reviewing technical configurations, auditing cloud policies, or investigating an alert.

• Commercial & CISO-to-CISO Fluency: Experience debating architecture, supply chain controls, and threat postures directly with enterprise bank CISOs and security evaluation boards to clear deal roadblocks.

• AI & Supply Chain Defense Fluency: Ability to quickly understand our AI architecture, implement hands-on controls to harden AI tooling (including AI harnesses and sandboxing), and protect CI/CD pipelines against software supply chain risks.

• Risk Registry Execution: Demonstrated ability to maintain a living risk registry, articulate risk trade-offs to non-technical executives, and rally engineering and commercial buy-in to remediate risks.

• FinTech & Regulated SaaS Background: Multi-year leadership experience in a B2B SaaS, FinTech, or banking platform handling sensitive financial or transactional data under regulatory oversight (e.g., DORA, ISO 27001, SOC 2, GDPR).

• Technical Breadth: Strong practical understanding of AWS and GCP security primitives, container and Kubernetes security, modern IAM/SSO, API gateways, and EDR/XDR toolchains.

Bonus:

• Industry certifications reflecting technical or managerial competence (e.g., CISSP, CISM, CCSP, OSCP).

• Direct experience securing real-time event-streaming architectures.

• German language proficiency (conversational or fluent) is a strong advantage.

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Bei GALVANY ist es unser Ziel, klimaneutrales Wohnen für alle zur Realität zu machen. Wir setzen auf Umsetzung und entwickeln konkrete, smarte Lösungen, indem wir Wärmepumpen, Batteriespeicher und Smart Metering einfach zugänglich, zuverlässig und bezahlbar machen.

Wir sind ein profitables Greentech-Startup und glauben, dass nachhaltiger Impact und langfristiges Wachstum nur auf Basis eines gesunden Geschäftsmodells möglich sind. Um unsere ambitionierte Tech Roadmap umzusetzen haben wir im Frühjahr 2026 eine Seed-Finanzierung in Höhe von 10 Millionen Euro mit Set Ventures und AENU abgeschlossen. Getrieben von Kundennutzen, Klarheit und Verantwortung stehen wir für hochwertige Heizlösungen und ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen Verantwortung übernehmen und nachhaltigen Mehrwert schaffen.

Als Junior Legal Counsel (m/w/d) unterstützt du unser Team im operativen Tagesgeschäft und stellst sicher, dass rechtliche Themen strukturiert, zuverlässig und fristgerecht umgesetzt werden.

Du arbeitest eng mit internen Teams (Operations, Finance, Sales) sowie externen Partnern zusammen und übernimmst Verantwortung für zentrale administrative und operative Aufgaben im Legal-Bereich.

Deine Aufgaben:

• Vertragsmanagement & Commercial: Prüfung und Freigabe eingehender Verträge, Unterstützung bei kommerziellen Vereinbarungen (Dienstleister, Partner), Erstellung von NDAs sowie Koordination von Unterschriften

• Rechtsverwaltung & Administration: Gewerbeanmeldungen, Pflege von Kammer-/Netzbetreiber-Einträgen sowie Unterstützung bei Miet-, Strom- und Fuhrparkthemen

• Datenschutz & Compliance: Bearbeitung von Betroffenenanfragen, Verwaltung von AVVs sowie Unterstützung bei regulatorischen Themen und Monitoring von Änderungen

• Produkthaftung & Gewährleistung: Bearbeitung von Reklamationen und erste Bewertung von Haftungsfällen in Abstimmung mit Operations und Technik

• Streitigkeiten & Litigation: Unterstützung im Forderungsmanagement, Bearbeitung anwaltlicher Schreiben und Vorbereitung von Unterlagen für externe Kanzleien

• Juristische Recherche & Support: Recherchen zu wirtschafts-, datenschutz- und regulierungsrechtlichen Themen sowie Unterstützung interner Teams im Tagesgeschäft

• Legal Operations & Projekte: Pflege von Legal-Tools, Fristenmanagement sowie Weiterentwicklung von Templates, Prozessen und cross-funktionalen Projekten

Dein Profil:

• Du hast ein wirtschaftswissenschaftliches oder wirtschaftsrechtliches Studium oder eine Ausbildung zum/ zur Rechtsanwaltsfachangestellten oder im kaufmännischen Bereich (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen.

• Interesse an wirtschaftsnahen rechtlichen Fragestellungen

• Du sprichst Deutsch auf Muttersprachenniveau sowie fließend Englisch.

• Es ist von Vorteil (aber keine zwingende Voraussetzung), wenn Du bereits fachlich einschlägige Erfahrungen in einer Kanzlei oder Rechtsabteilung eines B2C Start-Ups gesammelt hast

Zusätzlich sind uns folgende Fähigkeiten und Eigenschaften wichtig:

• Structured Thinker: Du arbeitest sorgfältig, strukturiert und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick.

• Ownership Mindset: Du übernimmst Verantwortung und treibst deine Themen innerhalb der Organisation, bis sie sauber abgeschlossen sind.

• Curious Learner: Du hast Interesse an rechtlichen Fragestellungen im Unternehmenskontext und bringst Interesse mit, Dich auch in neue Rechts- und Themengebiete einzuarbeiten.

• Clear Communicator: Du bereitest Inhalte verständlich auf und arbeitest gerne mit anderen Teams zusammen.

• Trust & Discretion: Du gehst verantwortungsvoll und diskret mit sensiblen Informationen um.

Benefits:

• Werde Teil eines schnell wachsenden und profitablen Climate-Tech-Startups

• Attraktive und wettbewerbsfähige Vergütung

• Unser lebendiges Office ist das Herz unserer Kultur und fördert Zusammenarbeit und Austausch vor Ort

• Hybrides Arbeitsmodell mit anteiligem Homeoffice nach der Einarbeitung

• Individuelle Benefits, abgestimmt auf deine Bedürfnisse, z. B. Sportmitgliedschaften, ÖPNV-Ticket oder Learning Budget

Compensation: €45K

• • Fixum €45K

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Beschleunige die Energiewende mit uns!

Mit unserem Fokus auf die Entwicklung und den Vertrieb effizienter Wärmepumpen-Systeme tragen wir aktiv zur Energiewende bei und bieten innovative Lösungen für eine grünere Zukunft. Unser Team wächst – werde Teil davon!

Deine Aufgaben:

• Installationsunterstützung, Inbetriebnahme und Wartung von innovativen Wärmepumpen-Systemen bei unseren Kunden

• Unterstützung unserer Installationspartner bei der reibungslosen Integration in bestehende Heizungsanlagen sowie technische Beratung vor Ort

• Planung, Auslegung und kontinuierliche Optimierung hydraulischer Anbindungen

• Analyse und Behebung von Störungen sowie Durchführung von Reparaturen im Außendienst

• Präzise Dokumentation aller Arbeitsschritte und Durchführung verständlicher technischer Einweisungen für Kunden und Partner

• Enge Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement und unserem Technikteam zur erfolgreichen Umsetzung der Projekte
  

Was Du mitbringen solltest:

• Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK oder vergleichbare Qualifikation

• Fundierte Kenntnisse im Bereich Heizungs-, und Wärmepumpentechnik

• Berufserfahrung im Außendienst von Vorteil

• Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Kundenorientierung

• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (mit Firmenfahrzeug) - Führerschein Klasse B erforderlich

• Sicherer Umgang mit digitalen Tools (z. B. mobile Arbeitsberichte)

• Fließende Deutschkenntnisse (mindestens B2/C1)
  

Was wir Dir bieten:

• Attraktive Vergütung

• Hochwertige Arbeitsausstattung: Firmenwagen, Firmenhandy, Firmenlaptop

• Flexible Arbeitszeiten und moderne Homebase in Berlin

• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich erneuerbare Energien

• Offene, unterstützende Teamkultur mit regelmäßigen Teamevents

• Arbeiten an der Spitze der Energiewende: Smarte Technologien und nachhaltige Lösungen

Wenn Du Leidenschaft für Technik und den Wunsch hast, die Zukunft der Energie aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Compensation: €4.5K per month

• • €4.5K per month

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Bei GALVANY ist es unser Ziel, klimaneutrales Wohnen für alle zur Realität zu machen. Wir setzen auf Umsetzung und entwickeln konkrete, smarte Lösungen, indem wir Wärmepumpen, Batteriespeicher und Smart Metering einfach zugänglich, zuverlässig und bezahlbar machen.

Wir sind ein profitables Greentech-Startup und glauben, dass nachhaltiger Impact und langfristiges Wachstum nur auf Basis eines gesunden Geschäftsmodells möglich sind. Um unsere ambitionierte Tech Roadmap umzusetzen haben wir im Frühjahr 2026 eine Seed-Finanzierung in Höhe von 10 Millionen Euro mit Set Ventures und AENU abgeschlossen. Getrieben von Kundennutzen, Klarheit und Verantwortung stehen wir für hochwertige Heizlösungen und ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen Verantwortung übernehmen und nachhaltigen Mehrwert schaffen.

Als Junior Legal Counsel (m/w/d) unterstützt du unser Team im operativen Tagesgeschäft und stellst sicher, dass rechtliche Themen strukturiert, zuverlässig und fristgerecht umgesetzt werden.

Du arbeitest eng mit internen Teams (Operations, Finance, Sales) sowie externen Partnern zusammen und übernimmst Verantwortung für zentrale administrative und operative Aufgaben im Legal-Bereich.

Deine Aufgaben:

• Unterstützung bei Vertragsarbeit, z. B. Prüfung und Erstellung von kommerziellen Verträgen, Dienstleister- und Partnervereinbarungen, Aktenpflege

• Juristische Recherchen zu Themen aus dem Wirtschafts-, Gesellschafts-, Datenschutz-, Compliance- und Regulierungsumfeld

• Pflege und Weiterentwicklung interner Legal-Dokumente, Vorlagen und Checklisten

• Unterstützung bei Compliance- und regulatorischen Themen, inkl. Monitoring relevanter Änderungen

• Mitarbeit an cross-funktionalen Projekten gemeinsam mit Teams wie Sales, Product, People und Finance

• Unterstützung der Legal Operations, z. B. Fristenmanagement, Organisation externer Kanzleiunterlagen und interner Legal-Ressourcen

Dein Profil:

• Laufendes juristisches oder betriebswirtschaftliches Studium (Staatsexamen, Bachelor oder Master) mit Verfügbarkeit für mindestens 6 Monate

• Interesse an wirtschaftsnahen rechtlichen Fragestellungen

• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnissem (mind. B2)

Zusätzlich sind uns folgende Fähigkeiten und Eigenschaften wichtig:

• Structured Thinker: Du arbeitest sorgfältig, strukturiert und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick.

• Ownership Mindset: Du arbeitest eigenständig, übernimmst Verantwortung und erledigst Aufgaben verlässlich und gewissenhaft. Zusagen werden eingehalten, Themen werden sauber abgeschlossen.

• Curious Learner: Du hast Interesse an rechtlichen Fragestellungen im Unternehmenskontext und möchtest dazulernen.

• Clear Communicator: Du bereitest Inhalte verständlich auf und arbeitest gerne mit anderen Teams zusammen.

• Trust & Discretion: Du gehst verantwortungsvoll und diskret mit sensiblen Informationen um.

Benefits:

• Werde Teil eines schnell wachsenden und profitablen Climate-Tech-Startups

• Attraktive und wettbewerbsfähige Vergütung

• Unser lebendiges Office ist das Herz unserer Kultur und fördert Zusammenarbeit und Austausch vor Ort

• Hybrides Arbeitsmodell mit anteiligem Homeoffice nach der Einarbeitung

• Individuelle Benefits, abgestimmt auf deine Bedürfnisse, z. B. Sportmitgliedschaften, ÖPNV-Ticket oder Learning Budget

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At Moss, we give finance professionals the power to automate their day-to-day and make forward-thinking decisions.

Our culture is what makes that possible: we play to win, we obsess over quality, and we win as One Moss, and it works. Moss closed a €35 million Series C in August 2026, crossing a €1 billion valuation, and became one of Europe's fintech unicorns. Join us for what's next.

Moss is building its strategic partnerships function from scratch, and this is one of the first two hires shaping it. You'll take target platforms from zero relationship to live, revenue-generating integration, owning the sourcing, business case, and delivery for each one, with a focus on the German market.

This is a build phase: you'll define your own playbook rather than follow one. You'll report to the Senior Director Partnerships and work closely with Product and Engineering on integration scope, and with the Channel team where partnerships overlap with existing ERP integrators.

Your responsibilities

• Source and build strategic partnerships from scratch in the German market, identifying platforms that fit Moss's customer base and growth priorities

• Navigate complex partner organisations to reach the right decision makers, from founders and C-level contacts at smaller platforms to Heads of Partnerships at larger ones

• Build the commercial and technical case for each partnership and secure buy-in from both Moss leadership and the partner's stakeholders

• Own each partnership end-to-end, from an initial referral or lightweight integration through to a live, revenue-generating relationship

• Partner with Product and Engineering to scope integration requirements and manage delivery against Moss's API and roadmap

• Collaborate with the Channel team where accounting-platform integrators already exist, to avoid overlap and align on commercialisation

• Define and adjust your own playbook, prioritising partners by revenue potential and strategic fit as the market picture sharpens

About you

• 5+ years in business development or partnerships within B2B SaaS, fintech, cloud, or payments

• At least 2 years specifically in strategic partnerships or integration-led partner roles, having built relationships from scratch rather than managed an existing book

• Working knowledge of APIs and how software platforms integrate with external partner systems

• Track record managing multi-stakeholder commercial projects end to end, from business case through delivery

• Fluent in German (C2) and English (C1)

In addition, here are the skills and attributes we are looking for:

• Thrives with full ownership of a plan and pipeline, without needing day-to-day direction

• Brings structure to ambiguous, still-being-built processes and partnerships

• Communicates progress, blockers, and trade-offs clearly across product, engineering, and leadership

• Balances ambition with realism, adjusting timelines to partner readiness and internal constraints without losing momentum

About Moss

Moss is the Finance AI platform for Europe's mid-sized businesses, giving companies real-time visibility and full control over their spend. By automating card issuing, invoice management and expenses, Moss simplifies financial workflows and frees finance and accounting teams from manual, administrative work.

Founded in Berlin and used by more than 10,000 businesses including Flink, Schufa, n8n and Auto1, Moss has raised €220+ million to date and operates in Germany, the Netherlands, the UK and further EU markets. In August 2026, Moss closed a €35 million Series C led by Portage, crossing a €1 billion valuation and becoming one of Europe's newest fintech unicorns. Moss is backed by investors including Valar Ventures, Tiger Global, Global Founders Capital, Cherry Ventures, A-Star.

We're a team of 300+ people from 50+ nationalities across 5 offices in Europe and we hire, reward, and grow people based on Moss DNA: playing to win, obsessing over quality, winning as One Moss. If that's how you want to work, we want to hear from you. - here's what else to expect:

• Top-of-market compensation package, including equity. 

• Our vibrant offices are at the heart of our culture, where in-person time fuels collaboration and connection over weekly breakfasts and Friday demos.

• Additional benefits include: 20 days “work from abroad”, 600EUR/GBP Learning & Development Budget, and other local benefits.

Unless stated otherwise, benefits apply to full-time positions (interns and working students receive a tailored package).

By applying for the above position, you will confirm that you have reviewed and agreed to our Data Privacy Policy.

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At Moss, we give finance professionals the power to automate their day-to-day and make forward-thinking decisions.

Our culture is what makes that possible: we play to win, we obsess over quality, and we win as One Moss, and it works. Moss closed a €35 million Series C in August 2026, crossing a €1 billion valuation, and became one of Europe's fintech unicorns. Join us for what's next.

Are you eager to kick-start a sales career? Join us as a Graduate Commercial Associate (f/m/d) at Moss! We’re not just offering a job — we’re offering a fast-track into one of the most exciting, dynamic industries out there. You'll join a hands-on, high-energy programme where you’ll learn how to sell like a pro, grow your career from day one, and earn serious (uncapped) commission while you're at it - We’re talking €60,000 OTE and above!

No sales experience? No problem. If you bring curiosity, drive to achieve and a desire to grow as fast Moss is, then we can teach you the rest!

What You’ll Learn

From day one, you’ll be hands-on and learning through real experience — here’s what you’ll be doing:

• Become an Expert - You’ll be guided through a best-in-class onboarding and finance bootcamp that gives you the skills and knowledge to master B2B tech sales from the ground up.

• Run Strategic Research - Learn how to run strategic market research and use commercial tools to spot the companies and finance leaders most likely to benefit from Moss.

• Network and Outreach - Discover how to connect with CFOs and senior finance decision-makers through smart, personalised outreach — think cold calling, email, and LinkedIn.

• Introduce and Excite - Learn how to grab attention, ask the right questions, and communicate value clearly — ultimately booking meetings for our Account Executives and driving revenue forward.

• Optimise for impact - Get hands-on with our CRM tools and learn how great data and process drive success across the commercial team. You’ll also collaborate with Marketing and Sales to continuously improve how we work.
  

About you

We think you’ll need the following experience and qualifications to succeed in this role: 

• You are a recent, or soon to be graduate.

• You’re fluent in both German (C2/Native) and English (C1)

In addition, here are the skills and attributes we are looking for:

• Growth oriented - You crave feedback, love learning, and want to grow into a top-performing sales professional.

• Resourceful - you can think on your feet, and you come up with quick and innovative solutions to tasks.

• Resilient - You understand that setbacks are part of the role, bouncing back stronger every time.

• Expert communicator - You know how to connect with people and get your message across clearly and persuasively.

• Methodical - you are structured and organized in your thoughts, tasks, and how you work with others.

About Moss

Moss is the Finance AI platform for Europe's mid-sized businesses, giving companies real-time visibility and full control over their spend. By automating card issuing, invoice management and expenses, Moss simplifies financial workflows and frees finance and accounting teams from manual, administrative work.

Founded in Berlin and used by more than 10,000 businesses including Flink, Schufa, n8n and Auto1, Moss has raised €220+ million to date and operates in Germany, the Netherlands, the UK and further EU markets. In August 2026, Moss closed a €35 million Series C led by Portage, crossing a €1 billion valuation and becoming one of Europe's newest fintech unicorns. Moss is backed by investors including Valar Ventures, Tiger Global, Global Founders Capital, Cherry Ventures, A-Star.

We're a team of 300+ people from 50+ nationalities across 5 offices in Europe and we hire, reward, and grow people based on Moss DNA: playing to win, obsessing over quality, winning as One Moss. If that's how you want to work, we want to hear from you. - here's what else to expect:

• Top-of-market compensation package, including equity. 

• Our vibrant offices are at the heart of our culture, where in-person time fuels collaboration and connection over weekly breakfasts and Friday demos.

• Additional benefits include: 20 days “work from abroad”, 600EUR/GBP Learning & Development Budget, and other local benefits.

Unless stated otherwise, benefits apply to full-time positions (interns and working students receive a tailored package).

By applying for the above position, you will confirm that you have reviewed and agreed to our Data Privacy Policy.

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At Moss, we give finance professionals the power to automate their day-to-day and make forward-thinking decisions.

Our culture is what makes that possible: we play to win, we obsess over quality, and we win as One Moss, and it works. Moss closed a €35 million Series C in August 2026, crossing a €1 billion valuation, and became one of Europe's fintech unicorns. Join us for what's next.

We’re expanding our Data & AI team and looking for a senior/lead contributor who has hands-on LLM app/agent experience and is fluent in classical ML. You’ll own end-to-end LLM/ML initiatives - from problem framing and modeling to evaluation, deployment, and iteration - directly improving core product workflows (invoice understanding, approval matching, reconciliation, anomaly detection, and user-assist).

Your responsibilities

• Own LLM/ML pipelines for extraction, classification, anomaly detection, and recommendations.

• Define evaluation & monitoring: gold sets, automated tests, robustness checks, SLAs, and cost/latency tracking.

• Productionize with Platform/Data Eng: bring your models live and iterate/improve until they are adopted by your stakeholders

About you

• 5-10+ years in applied ML with production ownership of shipping models/systems.

• Hands-on LLM app/agent experience (tool use/function calling, RAG, structured outputs, guardrails) in production.

• Strong Python + ML stack (e.g., scikit-learn, XGBoost/LightGBM, PyTorch/TF) and solid experiment/evaluation skills.

• Strategic Problem Solver: You approach ambiguous problems by deeply understanding business context and framing data science solutions that drive meaningful outcomes. You rigorously validate assumptions, identify root causes, and prioritize solving the right problem before building.

• End-to-End Executor: You independently own projects from ideation to production, balancing model performance with engineering realities. You ensure solutions are scalable, monitored, and maintained with thoughtful evaluation, deployment, and iteration strategies

About Moss

Moss is the Finance AI platform for Europe's mid-sized businesses, giving companies real-time visibility and full control over their spend. By automating card issuing, invoice management and expenses, Moss simplifies financial workflows and frees finance and accounting teams from manual, administrative work.

Founded in Berlin and used by more than 10,000 businesses including Flink, Schufa, n8n and Auto1, Moss has raised €220+ million to date and operates in Germany, the Netherlands, the UK and further EU markets. In August 2026, Moss closed a €35 million Series C led by Portage, crossing a €1 billion valuation and becoming one of Europe's newest fintech unicorns. Moss is backed by investors including Valar Ventures, Tiger Global, Global Founders Capital, Cherry Ventures, A-Star.

We're a team of 300+ people from 50+ nationalities across 5 offices in Europe and we hire, reward, and grow people based on Moss DNA: playing to win, obsessing over quality, winning as One Moss. If that's how you want to work, we want to hear from you. - here's what else to expect:

• Top-of-market compensation package, including equity. 

• Our vibrant offices are at the heart of our culture, where in-person time fuels collaboration and connection over weekly breakfasts and Friday demos.

• Additional benefits include: 20 days “work from abroad”, 600EUR/GBP Learning & Development Budget, and other local benefits.

Unless stated otherwise, benefits apply to full-time positions (interns and working students receive a tailored package).

By applying for the above position, you will confirm that you have reviewed and agreed to our Data Privacy Policy.

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At Statista, we’re all about facts and data, for we are the world's leading business data platform. By providing reliable and easy-to-use data as well as various data analytics products and services, we empower people worldwide to make fact-based decisions.

Founded in Hamburg in 2007, we have quickly grown into a global company with offices in major cities such as London, New York, Berlin and Tokyo. And we still have a lot of plans. Our constant growth does not only prove our success, but also keeps creating new development and career opportunities for our employees.

We value and celebrate our diverse culture. You are welcome here for who you are, no matter where you come from, what you look like, or whether you prefer bar graphs to pie charts. Your story matters – keep writing it as part of our team.

Are you ready to join us?

As a member of the Design Team, you're a first mover when it comes to using AI for professional design work. You share this knowledge openly with colleagues, helping shape an AI-ready design team with applications, such as Langdock, Claude and Gamma App.

You're experienced in data storytelling, transforming complex insights into compelling visual narratives that people can actually understand and use for making informed decisions. You will contribute to scaling our design capabilities by collaborating on the development and evolution of our design systems.

Responsibilities

• Design (editorial) longform content (e.g. whitepapers, reports, presentations) with integrated data visualizations

• Produce campaign design content (e.g. landing page visuals, ads, banners) in close collaboration with the Global Marketing team

• AI-Driven Design & Continuous Innovation: build and deploy AI agents to automate on-brand creation of PowerPoint presentations, ads, and infographics; advance AI implementation across design disciplines (marketing, data storytelling for social media, and motion design)

Requirements

• 3-5 years professional design experience in marketing/corporate/brand design

• Expert in design principles, typography, color theory and advanced proficiency in Adobe Creative Cloud, Figma and Canva

• Deep knowledge of AI and Agentic AI in design and workflow automation (Langdock, Claude, Figma)

• (Strategic) stakeholder management, thriving in fast-paced environments

• Fluent English (German advantageous)

Please submit your application with a portfolio.

What we offer

In addition to our great team, culture, and our shared goal of empowering people with data, there are many other things that make Statista a great place to work! Join us and benefit from:

• Work from abroad up to 30 calendar days a year

• Hybrid work and flex-time

• International team and social events

• Subsidized urban mobility and access to fitness and wellness options

• Free access to Langdock and all its amazing functionalities

• Career & training opportunities

• Attractive locations and modern offices

• Mental health support with OpenUp

Some of the benefits listed here apply only to the German entity and to Junior-level roles or above.

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At Statista, we’re all about facts and data, for we are the world's leading business data platform. By providing reliable and easy-to-use data as well as various data analytics products and services, we empower people worldwide to make fact-based decisions.

Founded in Hamburg in 2007, we have quickly grown into a global company with offices in major cities such as London, New York, Berlin and Tokyo. And we still have a lot of plans. Our constant growth does not only prove our success, but also keeps creating new development and career opportunities for our employees.

We value and celebrate our diverse culture. You are welcome here for who you are, no matter where you come from, what you look like, or whether you prefer bar graphs to pie charts. Your story matters – keep writing it as part of our team.

Are you ready to join us?

We're looking for an experienced B2B Performance Marketing Manager to join our team. You'll own our performance marketing channels, primarily Google Ads and Linkedin, while building automation workflows that free us up to focus on strategy and creative. You'll be a well-rounded marketer who can wear multiple hats: managing paid campaigns, building marketing automations with AI tools, analyzing performance data, and handling other marketing tasks as they arise.

Responsibilities

• Manage and optimize our Google Ads and LinkedIn campaigns, driving performance through A/B testing, bid management, and continuous campaign refinement

• Build automated marketing workflows and integrations using AI tools to streamline lead management, nurturing, and reporting

• Set up and interpret analytics dashboards using GA4,Salesforce and PowerBI reporting while tracking key metrics and converting data into actionable insights to guide strategy

• Create or manage landing pages, ad copy and other marketing assets in collaboration with our product marketing, content and design teams as needed

• Contribute to broader marketing initiatives like campaign planning, budget forecasting, and channel experimentation

• Stay current with platform updates (Google Ads, LinkedIn and GA4) and emerging automation opportunities to keep our tech stack efficient

• Monitor, analyze, and report on key performance metrics (CPC, CPL, CAC, ROAS, pipeline contribution)

• Collaborate with Sales, Content, Design, and Product Marketing to drive high-quality demand generation

• Identify new growth opportunities and continuously improve our paid acquisition strategy

Requirements

• 4+ years of hands-on experience, with demonstrable success in demand generation, managing paid campaigns. Out of these, at least 2 years in B2B (ideally SaaS / Tech)

• Strong proficiency with Google Ads and analytics tools (GA4 or similar)

• Hands-on experience with setting up marketing automation platforms and comfort working with AI tools

• Analytical mindset, you can extract insights from data and use them to make decisions

• Ability to work independently and manage competing priorities

• A builder mindset, which enables you to own the processes and act independently

• Fluent English language skills

Nice-to-have

• Experience with Braze or similar CRM platforms

• Salesforce experience

• German language skills

What we offer

In addition to our great team, culture, and our shared goal of empowering people with data, there are many other things that make Statista a great place to work! Join us and benefit from:

• Work from abroad up to 30 calendar days a year

• Hybrid work and flex-time

• International team and social events

• Subsidized urban mobility and access to fitness and wellness options

• Free access to Langdock and all its amazing functionalities

• Career & training opportunities

• Attractive locations and modern offices

• Mental health support with OpenUp

Some of the benefits listed here apply only to the German entity and to Junior-level roles or above.

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Build something monumental for Healthcare!

At Tandem Health we’re reimagining healthcare by putting clinicians first. Our platform - designed by clinicians, for clinicians - is built on deep insight into real-world pain points, with intuitive medical notes and workflows that truly support patient care.

We’re a fast-scaling health-tech company backed by top investors and expanding globally. We move fast, stay curious, and believe building something that matters starts with an extraordinary team. If you're passionate about impact and innovation, we'd love to meet you!

About the role

At Tandem Health, we’re building a clinician copilot that gives time back to care teams so clinicians can focus on patients. As a Senior Account Executive m/f/d, you’ll turn thoughtful research and crisp outreach into momentum by opening the right doors, surfacing real problems, and setting up conversations that change how care is delivered. You’ll help define our outbound voice and playbooks with a bias for speed to impact, craft that delights, and radical transparency. You’ll work closely with clinicians and product so every meeting speaks to real workflows and outcomes. As our European footprint expands, this role can grow into leadership as we scale the commercial team.

What you will do

• Own a defined geographic territory and build strong, trusted relationships with healthcare professionals through consistent on-site presence.

• Lead the discovery, solution positioning, and objection handling.

• Understand practitioners’ workflows and tailor solutions that help them save time, reduce administrative burden, improve visibility, and enhance patient care.

• Collaborate closely with Marketing and Sales leadership to refine messaging, share field insights, and improve go-to-market playbooks.

What you bring

• Initial experience in sales, business development, or customer-facing roles, ideally involving field prospecting, outbound activity, or direct client interaction.

• Strong motivation for sales and comfort working toward objectives, with the resilience to handle rejection and maintain momentum.

• Ability to manage a full sales cycle with guidance: from first contact and discovery to closing and onboarding.

• Interest in healthcare, digital products, or technology that improves professional workflows and has a positive societal impact.

• A collaborative mindset, openness to feedback, and a strong desire to learn and grow within a scaling commercial team.

• Bilingual fluency in both German and English

Bonus points

• Previous experience in field sales, door-to-door prospecting, or territory-based commercial roles.

• Experience selling to healthcare professionals (clinics, private practices, care providers) or working in regulated environments.

• Experience in digital products, SaaS, or technology that improves professional workflows.

Location

While we believe great ideas thrive through in-person collaboration, this role offers the flexibility to work remotely, with occasional travel to our Munich office.

How to Apply

We adopt a continuous selection process, so please make sure to apply with your CV in English.

Our interview process consists of 4 stages:

1. Screening interview with Talent Acquisition

2. First interview with our Sales team member

3. Second interview with our Country Director for Germany

4. Working Day - Join us in the Munich office for a day to experience our culture firsthand, collaborate with our team, and see how you work in action.

Culture at Tandem

At Tandem, we move fast, think big, and take ownership. We're a high-performing, diverse team with a shared drive to change the future of healthcare - and we’re just getting started.

Our culture is built on action, ambition, and learning. You'll be trusted to take the lead, challenge yourself, and make an impact from day one. We believe real growth happens when you're stretched, supported, and surrounded by smart, passionate teammates who want to win together.

Even though we’re spread across countries, we come together often in Sweden for team meetings, social events, and offsites - blending global reach with real human connection.

We hire for talent, potential, and attitude - valuing different backgrounds and fresh perspectives. Great ideas come from everywhere, and we’re building a team that reflects the world we want to change.

Tandem handles sensitive patient data and will conduct a background check before hiring any candidate.

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At Tandem Health we’re reimagining healthcare by putting clinicians first. Our platform - designed by clinicians, for clinicians - is built on deep insight into real-world pain points, with intuitive medical notes and workflows that truly support patient care.

We’re a fast-scaling health-tech company backed by top investors and expanding globally. We move fast, stay curious, and believe building something that matters starts with an extraordinary team. If you're passionate about impact and innovation, we'd love to meet you!

About the role

At Tandem Health, we’re building a clinician copilot that gives time back to care teams so clinicians can focus on patients. As a Senior Account Executive m/f/d, you’ll turn thoughtful research and crisp outreach into momentum by opening the right doors, surfacing real problems, and setting up conversations that change how care is delivered. You’ll help define our outbound voice and playbooks with a bias for speed to impact, craft that delights, and radical transparency. You’ll work closely with clinicians and product so every meeting speaks to real workflows and outcomes. As our European footprint expands, this role can grow into leadership as we scale the commercial team.

What you will do

• Own a defined geographic territory and build strong, trusted relationships with healthcare professionals through consistent on-site presence.

• Lead the discovery, solution positioning, and objection handling.

• Understand practitioners’ workflows and tailor solutions that help them save time, reduce administrative burden, improve visibility, and enhance patient care.

• Collaborate closely with Marketing and Sales leadership to refine messaging, share field insights, and improve go-to-market playbooks.

What you bring

• Initial experience in sales, business development, or customer-facing roles, ideally involving field prospecting, outbound activity, or direct client interaction.

• Strong motivation for sales and comfort working toward objectives, with the resilience to handle rejection and maintain momentum.

• Ability to manage a full sales cycle with guidance: from first contact and discovery to closing and onboarding.

• Interest in healthcare, digital products, or technology that improves professional workflows and has a positive societal impact.

• A collaborative mindset, openness to feedback, and a strong desire to learn and grow within a scaling commercial team.

• Bilingual fluency in both German and English

Bonus points

• Previous experience in field sales, door-to-door prospecting, or territory-based commercial roles.

• Experience selling to healthcare professionals (clinics, private practices, care providers) or working in regulated environments.

• Experience in digital products, SaaS, or technology that improves professional workflows.

Location

While we believe great ideas thrive through in-person collaboration, this role offers the flexibility to work remotely, with occasional travel to our Munich office.

How to Apply

We adopt a continuous selection process, so please make sure to apply with your CV in English.

Our interview process consists of 4 stages:

1. Screening interview with Talent Acquisition

2. First interview with our Sales team member

3. Second interview with our Country Director for Germany

4. Working Day - Join us in the Munich office for a day to experience our culture firsthand, collaborate with our team, and see how you work in action.

Culture at Tandem

At Tandem, we move fast, think big, and take ownership. We're a high-performing, diverse team with a shared drive to change the future of healthcare - and we’re just getting started.

Our culture is built on action, ambition, and learning. You'll be trusted to take the lead, challenge yourself, and make an impact from day one. We believe real growth happens when you're stretched, supported, and surrounded by smart, passionate teammates who want to win together.

Even though we’re spread across countries, we come together often in Sweden for team meetings, social events, and offsites - blending global reach with real human connection.

We hire for talent, potential, and attitude - valuing different backgrounds and fresh perspectives. Great ideas come from everywhere, and we’re building a team that reflects the world we want to change.

Tandem handles sensitive patient data and will conduct a background check before hiring any candidate.

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At Tandem Health we’re reimagining healthcare by putting clinicians first. Our platform - designed by clinicians, for clinicians - is built on deep insight into real-world pain points, with intuitive medical notes and workflows that truly support patient care.

We’re a fast-scaling health-tech company backed by top investors and expanding globally. We move fast, stay curious, and believe building something that matters starts with an extraordinary team. If you're passionate about impact and innovation, we'd love to meet you!

About the role

At Tandem Health, we’re building a clinician copilot that gives time back to care teams so clinicians can focus on patients. As a Senior Account Executive m/f/d, you’ll turn thoughtful research and crisp outreach into momentum by opening the right doors, surfacing real problems, and setting up conversations that change how care is delivered. You’ll help define our outbound voice and playbooks with a bias for speed to impact, craft that delights, and radical transparency. You’ll work closely with clinicians and product so every meeting speaks to real workflows and outcomes. As our European footprint expands, this role can grow into leadership as we scale the commercial team.

What you will do

• Own a defined geographic territory and build strong, trusted relationships with healthcare professionals through consistent on-site presence.

• Lead the discovery, solution positioning, and objection handling.

• Understand practitioners’ workflows and tailor solutions that help them save time, reduce administrative burden, improve visibility, and enhance patient care.

• Collaborate closely with Marketing and Sales leadership to refine messaging, share field insights, and improve go-to-market playbooks.

What you bring

• Initial experience in sales, business development, or customer-facing roles, ideally involving field prospecting, outbound activity, or direct client interaction.

• Strong motivation for sales and comfort working toward objectives, with the resilience to handle rejection and maintain momentum.

• Ability to manage a full sales cycle with guidance: from first contact and discovery to closing and onboarding.

• Interest in healthcare, digital products, or technology that improves professional workflows and has a positive societal impact.

• A collaborative mindset, openness to feedback, and a strong desire to learn and grow within a scaling commercial team.

• Bilingual fluency in both German and English

Bonus points

• Previous experience in field sales, door-to-door prospecting, or territory-based commercial roles.

• Experience selling to healthcare professionals (clinics, private practices, care providers) or working in regulated environments.

• Experience in digital products, SaaS, or technology that improves professional workflows.

Location

While we believe great ideas thrive through in-person collaboration, this role offers the flexibility to work remotely, with occasional travel to our Munich office.

How to Apply

We adopt a continuous selection process, so please make sure to apply with your CV in English.

Our interview process consists of 4 stages:

1. Screening interview with Talent Acquisition

2. First interview with our Sales team member

3. Second interview with our Country Director for Germany

4. Working Day - Join us in the Munich office for a day to experience our culture firsthand, collaborate with our team, and see how you work in action.

Culture at Tandem

At Tandem, we move fast, think big, and take ownership. We're a high-performing, diverse team with a shared drive to change the future of healthcare - and we’re just getting started.

Our culture is built on action, ambition, and learning. You'll be trusted to take the lead, challenge yourself, and make an impact from day one. We believe real growth happens when you're stretched, supported, and surrounded by smart, passionate teammates who want to win together.

Even though we’re spread across countries, we come together often in Sweden for team meetings, social events, and offsites - blending global reach with real human connection.

We hire for talent, potential, and attitude - valuing different backgrounds and fresh perspectives. Great ideas come from everywhere, and we’re building a team that reflects the world we want to change.

Tandem handles sensitive patient data and will conduct a background check before hiring any candidate.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Build something monumental for Healthcare!

At Tandem Health we’re reimagining healthcare by putting clinicians first. Our platform - designed by clinicians, for clinicians - is built on deep insight into real-world pain points, with intuitive medical notes and workflows that truly support patient care.

We’re a fast-scaling health-tech company backed by top investors and expanding globally. We move fast, stay curious, and believe building something that matters starts with an extraordinary team. If you're passionate about impact and innovation, we'd love to meet you!

About the role

At Tandem Health, we’re building a clinician copilot that gives time back to care teams so clinicians can focus on patients. As a Senior Account Executive m/f/d, you’ll turn thoughtful research and crisp outreach into momentum by opening the right doors, surfacing real problems, and setting up conversations that change how care is delivered. You’ll help define our outbound voice and playbooks with a bias for speed to impact, craft that delights, and radical transparency. You’ll work closely with clinicians and product so every meeting speaks to real workflows and outcomes. As our European footprint expands, this role can grow into leadership as we scale the commercial team.

What you will do

• Own a defined geographic territory and build strong, trusted relationships with healthcare professionals through consistent on-site presence.

• Lead the discovery, solution positioning, and objection handling.

• Understand practitioners’ workflows and tailor solutions that help them save time, reduce administrative burden, improve visibility, and enhance patient care.

• Collaborate closely with Marketing and Sales leadership to refine messaging, share field insights, and improve go-to-market playbooks.

What you bring

• Initial experience in sales, business development, or customer-facing roles, ideally involving field prospecting, outbound activity, or direct client interaction.

• Strong motivation for sales and comfort working toward objectives, with the resilience to handle rejection and maintain momentum.

• Ability to manage a full sales cycle with guidance: from first contact and discovery to closing and onboarding.

• Interest in healthcare, digital products, or technology that improves professional workflows and has a positive societal impact.

• A collaborative mindset, openness to feedback, and a strong desire to learn and grow within a scaling commercial team.

• Bilingual fluency in both German and English

Bonus points

• Previous experience in field sales, door-to-door prospecting, or territory-based commercial roles.

• Experience selling to healthcare professionals (clinics, private practices, care providers) or working in regulated environments.

• Experience in digital products, SaaS, or technology that improves professional workflows.

Location

While we believe great ideas thrive through in-person collaboration, this role offers the flexibility to work remotely, with occasional travel to our Munich office.

How to Apply

We adopt a continuous selection process, so please make sure to apply with your CV in English.

Our interview process consists of 4 stages:

1. Screening interview with Talent Acquisition

2. First interview with our Sales team member

3. Second interview with our Country Director for Germany

4. Working Day - Join us in the Munich office for a day to experience our culture firsthand, collaborate with our team, and see how you work in action.

Culture at Tandem

At Tandem, we move fast, think big, and take ownership. We're a high-performing, diverse team with a shared drive to change the future of healthcare - and we’re just getting started.

Our culture is built on action, ambition, and learning. You'll be trusted to take the lead, challenge yourself, and make an impact from day one. We believe real growth happens when you're stretched, supported, and surrounded by smart, passionate teammates who want to win together.

Even though we’re spread across countries, we come together often in Sweden for team meetings, social events, and offsites - blending global reach with real human connection.

We hire for talent, potential, and attitude - valuing different backgrounds and fresh perspectives. Great ideas come from everywhere, and we’re building a team that reflects the world we want to change.

Tandem handles sensitive patient data and will conduct a background check before hiring any candidate.

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Rohlik is the leading Central European e-grocer. More than a million customers shop with us across Rohlik.cz, Knuspr.de, Kifli.hu, Gurkerl.at, and Sezamo.ro, choosing from over 20,000 items delivered within hours in 15-minute windows.

Behind every order is a continuous stream of automated decisions: how much inventory to buy for each warehouse, how many pickers to schedule on Thursday morning, where in the warehouse a product should sit, and which van carries which bags. Our models make these choices every day across five countries. When a forecast is accurate, shelves stay full and waste is minimized. When a plan is right, warehouses run on exact labor needs and orders arrive precisely in the customer’s chosen window. Get it wrong, and it immediately translates into shrink, overtime, tied-up capital, and missed customer deliveries.

Why this role is exciting

• Direct operational and business impact: Your team’s models directly drive availability, shrink, fulfillment costs, and working capital across all five markets.

• True ownership with zero friction: We operate automated production pipelines with no committee between your team and deployment—a solid backtest is all you need to ship.

• Unification of two core capabilities: You will bring Forecasting and Optimization into a single function, building an end-to-end decision-making ecosystem from the ground up.

• AI-first environment: Our engineers use AI coding agents (Devin, Claude Code) daily, and we expect you to push the boundaries of modern agentic workflows and tooling.

• Direct executive exposure: Reporting directly to the Group CTO, you will have the mandate and space to shape technical strategy and execution.

What you will own and deliver

• Business outcomes: Own the business results delivered by the forecasting and optimization portfolio, setting targets with cell leads and tracking financial and operational impact in production.

• Strategic roadmap & prioritization: Define which decisions to automate next across purchasing, fulfillment center planning, workforce scheduling, and commercial optimization (promotions, markdowns, demand shaping).

• Technical standards & architecture: Set the bar for problem framing, method selection, fast production MVPs, honest evaluation/backtesting against business metrics, and reliability monitoring.

• Function unification & leadership: Merge Forecasting and Optimization into one high-performing team; set hiring standards, develop ML engineers and applied scientists, and foster an AI-first way of working.

• Cross-functional partnership: Partner closely with cell leads, operations managers, product owners, and engineering leads to align on business metrics, baselines, and seamless system integration.

What we are looking for

• Track record of impact: 8+ years applying machine learning, forecasting, or operations research to real operational or commercial problems, with clear metrics demonstrating business results.

• Works backwards from outcomes: A proven habit of defining target metrics first, selecting the simplest effective method, shipping fast MVPs, and iterating in production.

• Hands-on technical depth: Experience building and shipping production models in time-series/probabilistic forecasting or mathematical optimization (LP, MIP, CP, heuristics, simulation), with enough depth to review models and judge when simple heuristics beat complex models.

• Technical skills: Fluency in Python and SQL; hands-on experience with production pipelines, monitoring, and backtesting; familiarity with modern forecasting stacks or solvers (Gurobi, CPLEX, OR-Tools).

• Operational fluency: Experience working directly alongside supply chain, warehouse, or logistics operations, including spending time on the floor to understand problems before framing models.

• Leadership & communication: Proven experience leading technical teams, hiring top talent, developing engineers, and translating complex model mechanics into business trade-offs for executives.

• AI-first mindset: Active use of coding agents and modern AI tooling in your daily workflow, driving the same approach across your team.

• Quantitative background: M.S. or Ph.D. in Operations Research, Computer Science, Statistics, Applied Mathematics, or equivalent hands-on experience.

Nice to have:

• Experience in e-commerce, grocery, supply chain, or logistics at scale.

• Experience building or scaling a forecasting, optimization, or decision-science function from an early stage.

• Experience feeding probabilistic forecasts directly into optimization models.

• Experience with GCP, Snowflake, or BigQuery, and ML platforms such as ZenML or Vertex AI.

What’s in it for you

• Fair pay, transparent, stable compensation A strong fixed salary with clear rules. No bonus politics. Great work is rewarded openly and fairly.

• Good food options, fresh, every day Enjoy subsidised meals/fresh food options in the office and regular refreshments like drinks, fruit, and snacks that keep you energized.

• Life beyond work, hybrid work & real flexibility Three days in the office and the rest where it works best for you. Take time off when you need it with paid vacation days above statutory and flexible scheduling.

• Grow with Knuspr every day - we move fast, and so can you. Learn, experiment, and take ownership from day one. Every challenge is a chance to grow.

• Recognition & community - Your impact is seen and appreciated. You can celebrate colleagues through Bonusly peer-recognition credits and feel supported by a team that works hard and wins together.

• Health & wellbeing - Access to our UNIQA private insurance option and supportive wellbeing culture, keeping you healthy inside and outside of work.

• Mobility & convenience - Company car available for selected management-level roles and fuel support for regular WH travel.

• Premium membership - Free Knuspr Premium membership with exclusive benefits.

• Referral rewards - Recommend great people and get rewarded through our group referral program.

• Team spirit - We organize team events, celebrations, and moments to connect because work is better when we win together.

#LI-ML1 #Knuspr

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Rohlik is the leading Central European e-grocer. More than a million customers buy their groceries from us through Rohlik.cz, Knuspr.de, Kifli.hu, Gurkerl.at, and Sezamo.ro, choosing from over 17,000 items delivered within hours in 15-minute windows.

How our customers shop is rapidly evolving. While our mobile app and website have long been the primary touchpoints, increasingly it also means an ongoing conversation with Maia, our proprietary AI shopping assistant already handling tens of thousands of conversations daily.

We are looking for a Product Owner to take accountability for a distinct segment of the customer journey—spanning areas across search & discovery, personalization, basket, slot choice, checkout, order tracking, substitutions, Rohlik Xtra, or Maia—and make it measurably better week after week.

Why this role is exciting

• High-velocity deployment: Work directly with engineers who ship to production multiple times a day behind feature flags. A decision made on Monday reaches live customers by Tuesday.

• Radical customer obsession: We prioritize decisions that deliver genuine value to the household on the other end of the order, even when they are harder for us to build.

• AI-first environment: Build in a modern setup where product engineers and product owners use tools like Claude Code, Cursor, and Devin daily for fast vibe-coding and rapid prototyping.

• Multi-market operational impact: Directly influence how a single product scales across five European markets, solving complex operational seams like out-of-stocks, substitutions, and slot capacity.

What you will own and deliver

• Journey outcomes & metrics: Own the business and customer metrics for your agreed part of the journey, making day-to-day prioritization decisions that directly drive performance.

• First-hand customer insights: Talk to customers weekly through interviews, home visits, customer care shadowing, and feedback channels. Turn real observations into crisp problem statements and validated backlog items.

• Backlog management: Translate the product vision into explicit problem statements, user stories, and acceptance criteria. Make clear calls on what ships, what waits, and what gets cut.

• Hypothesis-driven experimentation: Design A/B tests with clear hypotheses and pre-defined kill metrics. Evaluate performance independently and sunset features that fail to deliver value.

• Hands-on analytics: Query product analytics and the data warehouse directly using SQL. Report weekly performance metrics and distinguish product impact from operational noise.

• Prototyping & cell delivery: Embed daily with a dedicated 3–5 person engineering cell as the voice of the customer. Vibe-code early prototypes using AI tooling during requirements analysis instead of relying on static mock-ups.

• Five-market product alignment: Balance local operational requirements across CZ, DE, HU, AT, and RO with a unified product vision, using data to justify when to build vs. when to say no.

What we are looking for

• Product ownership track record: 3+ years owning a consumer product backlog on web or native apps as a Product Owner or Product Manager, with a proven track record of shipping features with clear metrics.

• Data-driven analytical skills: Strong SQL proficiency and experience designing and reading A/B tests. Ability to distinguish statistically significant results from noise and pair numbers with qualitative user insights.

• Hands-on experience with AI tooling: Experience using Claude Code, Cursor, or similar tools to build prototypes, along with a practical perspective on where LLMs add real value in a retail shopping funnel.

• Stakeholder management without authority: Strong persuasion and communication skills to align engineers, design, Commercial, and Operations behind product decisions without formal reporting authority.

• Language requirements: Fluent English is required. Conversational Czech, German, or Hungarian is a plus.

• Experience in businesses with proprietary fulfillment and logistics (online grocery, q-commerce, food delivery, or logistics-heavy marketplaces) is a big plus. Including understanding of key metrics like substitution rates and slot fill.

What’s in it for you

• Fair pay, transparent, stable compensation A strong fixed salary with clear rules. No bonus politics. Great work is rewarded openly and fairly.

• Good food options, fresh, every day Enjoy subsidised meals/fresh food options in the office and regular refreshments like drinks, fruit, and snacks that keep you energized.

• Life beyond work, hybrid work & real flexibility Three days in the office and the rest where it works best for you. Take time off when you need it with paid vacation days above statutory and flexible scheduling.

• Grow with Knuspr every day - we move fast, and so can you. Learn, experiment, and take ownership from day one. Every challenge is a chance to grow.

• Recognition & community - Your impact is seen and appreciated. You can celebrate colleagues through Bonusly peer-recognition credits and feel supported by a team that works hard and wins together.

• Health & wellbeing - Access to our UNIQA private insurance option and supportive wellbeing culture, keeping you healthy inside and outside of work.

• Mobility & convenience - Company car available for selected management-level roles and fuel support for regular WH travel.

• Premium membership - Free Knuspr Premium membership with exclusive benefits.

• Referral rewards - Recommend great people and get rewarded through our group referral program.

• Team spirit - We organize team events, celebrations, and moments to connect because work is better when we win together.

#LI-ML1 #Knuspr

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Werde Digital Media Sales & Account Manager (m/w) bei Carwow in München.

Wichtig: Diese Rolle hat einen klaren Vertriebsfokus.

Das heißt: Du verkaufst unsere digitalen Mediaprodukte YouTube, Meta und Data an Automobilhersteller, Partner und Mediaagenturen und begleitest die Kampagnen von der Buchung bis zur Aussteuerung.

Du bist dir nicht ganz sicher, ob die Position zu dir passt? Bewirb dich und lass es uns gemeinsam herausfinden.

Unsere Mission

Carwow ist Europas führende Plattform für den Autowechsel. Wir verändern, wie Menschen Autos kaufen, verkaufen und leasen. Mit Technologie, Medien und Automotive Expertise haben wir uns von einer reinen Bewertungsplattform zu einem der größten Online-Marktplätze entwickelt.

Unsere Reichweite geht weit über die eigene Plattform hinaus: 10 Mio. YouTube Abonnenten und mehr als 350 Mio. Online Leser pro Jahr in der Gruppe. Genau diese Reichweite und unsere Daten machen wir jetzt für Werbekunden auch außerhalb von Carwow nutzbar.

Dein Impact @ Carwow

Du baust die Säule Digital Media, Audiences und Data im deutschen OEM & Media Team aus. Unsere Brand Partnerships Manager:innen verkaufen Retail Media auf der Plattform. Du sorgst dafür, dass Carwow auch in den Mediaplänen der Agenturen fest gesetzt ist.

Dafür hast du drei Produkte im Gepäck. Du schnürst daraus Pakete, die zu den Zielen der Partner passen und verbindest sie mit unserem Retail Media Angebot zu einer durchgängigen Media Story bis zum Kauf. So wächst ein noch junger Umsatzstrom zu einem festen Standbein, und du prägst ihn von Anfang an mit.

YouTube: Bewegtbildkampagnen im Carwow Umfeld und mit Carwow Zielgruppen, von Awareness bis Klick

Meta: Kampagnen auf Facebook und Instagram, ausgesteuert auf Menschen, die gerade nachweislich ein Auto suchen

Data: Datenberatung auf Basis der Carwow Daten, verbunden mit unserem Verständnis des deutschen Automarkts

Und neue Produkte: Weitere Formate und Ideen, die wir gerade entwickeln. Du bringst ein, was Kunden und Agenturen brauchen, und führst neue Produkte in den Markt ein


Deine Aufgaben als Digital Media Sales & Account Manager (m/w)

• Du verantwortest den Umsatz mit YouTube, Meta und Data im deutschen Markt und baust ihn gezielt aus (genau hier brauchst du eine "Hunter Mentalität" im Vertrieb)

• Du bist erste Ansprechperson für die Mediaagenturen der Automobilhersteller, von den großen Networks bis zu den spezialisierten Häusern, und kennst dort Planung, Einkauf und Strategie

• Du gewinnst gemeinsam mit unseren Brand Partnerships Manager:innen die Marketing und Mediaverantwortlichen der OEMs für unsere Digitalprodukte

• Du beantwortest Briefings mit Mediaplänen und Angebote, die sich an den KPIs der Kunden messen lassen, und überzeugst mit starken Pitches

• Du bringst gewonnene Kampagnen sauber in die Buchung: Angebot, Auftrag, Übergabe an Media Operations und Abstimmung von Assets, Laufzeiten und Tracking

• Du steuerst laufende Kampagnen gemeinsam mit Media Operations aus, optimierst auf die vereinbarten KPIs, ordnest Reportings für Kunden ein und machst aus guten Ergebnissen Folgebuchungen und Jahresvereinbarungen

• Du entwickelst mit Produkt, Analytics und Media Operations unsere Angebote weiter und bringst zurück, was Agenturen wirklich brauchen

  ... und du pflegst deine Pipeline und deinen Forecast so, dass wir uns darauf gemeinsam verlassen können

Dein Profil

Hinweis: Niemand erfüllt alle Anforderungen zu 100 %. Wenn du dich stark mit der Rolle identifiziert und Lust auf richtig guten Mediavertrieb hast, freuen wir uns trotzdem auf deine Bewerbung. Denn wir wollen gemeinsam mit dir wachsen.

• Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im digitalen Mediavertrieb mit, zum Beispiel bei einem Vermarkter, Publisher, einer Plattform oder auf Agenturseite

• Du kennst die deutsche Agenturlandschaft und hast idealerweise ein belastbares Netzwerk in den Agenturen

• Du hast digitale Kampagnen selbst aufgesetzt und ausgesteuert, idealerweise in DV360 (YouTube) und im Meta Ads Manager, und sprichst über CPM, Reichweite und Conversion so sicher wie über Markenziele

• Du arbeitest gern mit Daten und kannst aus Zahlen eine Geschichte machen, die ein Kunde versteht und kauft

• Du präsentierst komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht und überzeugend, vor der Planer:in genauso wie vor der Marketingleitung

• Du arbeitest strukturiert und zuverlässig, auch wenn mehrere Angebote und Buchungen gleichzeitig laufen

• Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie verhandlungssicheres Englisch

  Benzin im Blut ist kein Muss, Neugier auf die Automobilbranche schon.

Unser Interview Prozess

• Talent Screen (telefonisch) mit unserem Recruiting Team - ca. 30 Minuten

• Video Interview (online) mit dem Fachbereich - ca. 30 Minuten

• Case Study (vor Ort) mit dem Fachbereich - ca. 60 Minuten

• Final Values & Team Fit (vor Ort oder online) nach Möglichkeit im Anschluss an deine Case Study - ca. 30 Minuten
  

Und was springt für dich dabei raus?

Bei uns findest du ein innovatives, vielfältiges und lockeres Arbeitsumfeld im Herzen Münchens. Dazu kommen:

• Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket mit variablem Anteil

• 28 Urlaubstage, die mit der Betriebszugehörigkeit auf bis zu 35 Tage steigen, plus Sonderurlaub für Umzüge, Hochzeiten und mehr

• Hybrides Arbeiten (3 Tage Office, 2 Tage Home Office, für dessen Ausstattung du ein Budget von 500 Euro on top bekommst)

• Eine Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge

• Eine vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club

• ... sowie eine ehrliche Work Life Balance
  

Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wir freuen uns über jede Bewerbung und treffen unsere Entscheidungen fair, transparent und ausschließlich auf Basis von Fähigkeiten, Erfahrung und Potenzial.

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Why Harvey

At Harvey, we’re transforming how legal and professional services operate. By combining frontier agentic AI, an enterprise-grade platform, and deep domain expertise, we’re reshaping how critical knowledge work gets done for decades to come.

This is a rare chance to help build a generational company at a true inflection point. We have strong product-market fit and world-class investor support. We’re scaling fast and defining a new category in real time. The work is ambitious, the bar is high, and the opportunity for growth — personal, professional, and financial — is unmatched.

Our team moves fast, takes ownership, and is deeply committed to the mission — operating with intensity, staying close to our customers, and pushing each other for excellence. We live by three values: Decisiveness, Simplicity, and Job's Not Finished. We act quickly on clear judgment over perfect information, we believe simplicity is what scales, and we're never satisfied with where we are. If you want to do the best work of your career alongside people who share that drive, we'd love to build with you.

At Harvey, the future of professional services is being written today — and we’re just getting started.

Role Overview

As Harvey scales its post-sales function across EMEA, we are hiring a Legal Engineer Manager - Product Specialist to lead and grow the Product Specialist team in London. This role was created to provide senior leadership and strategic direction to a team of Product Specialists who support existing customers in maximising their use of the Harvey platform.

Harvey’s Legal Engineer - Product Specialists are experienced lawyers from top-tier firms who leverage their legal expertise to help customers seamlessly integrate Harvey into their daily workflows - driving adoption, increasing utilisation, and supporting long-term expansion and renewal. Legal Engineer - Product Specialists collaborate closely with Harvey’s Customer Success Managers to drive all facets of the post-sales strategy. They develop consultative relationships with law firm partners, associates, innovation teams, and in-house counsel, serving as trusted advisors on how Harvey’s AI solutions can enhance legal effectiveness and efficiency.

Legal Engineer - Product Specialists draw on their legal training and practice experience to ask thoughtful questions, uncover adoption barriers, and develop tailored strategies that build credibility with customers. They partner with Customer Success Managers to communicate Harvey’s value through a mix of large group sessions, small workshops, and one-on-one conversations.

What You'll Do

• Lead and develop a team of Legal Engineers - Product Specialists in the DACH region, providing coaching, performance management, and career development support.

• Own the post-implementation customer relationship from a legal engineering perspective, ensuring law firm and in-house clients are effectively onboarded, trained, and supported on an ongoing basis

• Act as the senior escalation point for complex or strategic customer engagements, bringing deep product and legal expertise

• Partner with Account Management and Sales to identify expansion opportunities, support renewals, and contribute to retention strategy

• Collaborate with the Product team to surface customer feedback, advocate for platform improvements, and keep the team informed of new features and roadmap developments

• Define and iterate on team processes, playbooks, and frameworks to build a scalable and high-performing function

What You Have

• Qualified lawyer with 7+ PQE, with experience in a law firm or in-house legal environment

• Prior experience managing or mentoring a team, with a track record of developing talent and driving performance

• Deep familiarity with legal technology and AI tools, with an ability to quickly develop and demonstrate platform expertise

• Strong commercial instincts and the ability to engage credibly with senior stakeholders at law firms and in-house legal teams

• Excellent communication and presentation skills, with experience running training, workshops, or client-facing product sessions

• Comfort operating in a fast-paced, high-growth environment with a pragmatic, solutions-oriented approach

Depending on your location, an Applicant Privacy Notice may apply to you. You can find all of our Applicant Privacy Notices [here].

#LI-LM1

Harvey is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, gender, sexual orientation, gender identity/expression, national origin, disability, age, genetic information, veteran status, marital status, pregnancy or related condition, or any other basis protected by law.

We are committed to providing reasonable accommodations to applicants with disabilities, and requests can be made by emailing Find Jobs in Germany on Arbeitnow

At Semperis, our mission is to be a Force for Good. Starting with being a great place to work. We believe that when people feel valued, supported, and empowered, they do their best work. That’s why we focus on creating an employee experience rooted in purpose, growth, and balance. Semperis has been recognized as one of America’s Fastest-Growing Cybersecurity Companies by the Inc. 5000, a DUNS 100 Top Startup to Work For, and a multi-year Inc. Best Workplace awardee.

What we are looking for:

Semperis is looking for a passionate and results-driven Enterprise Customer Success Manager to join our EMEA team.

What you will be doing:

As an Enterprise Customer Success Manager at Semperis, you will ensure your customers' success and satisfaction with our products and support them every step of the way. You will be an essential member of our Customer Success team, collaborating closely with cross-functional teams including Technical Delivery and Sales teams to maximise opportunities for our Enterprise Business customers and Semperis.

Our Customer Success Managers are strategic and empathetic communicators who can convey complex concepts in a clear and concise manner. Our CSM will build and nurture long-lasting relationships across multiple client accounts. Our CSM’s strengths include the ability to identify gaps in the product and internal operations and build effective and scalable solutions to address them. Our CSM will also onboard new customers, ensuring a smooth and successful implementation of our solutions.

You will be responsible for:

• Design a success plan for a Book of Business of strategic customers throughout their lifecycle. From onboarding and implementation through upsell, cross-sell, and renewal, you will guide your customer down the path of success every step of the way to reach their business objectives and operational goals

• You will be empowered to achieve and report on customer health, satisfaction, retention, and growth targets

• Act as the voice of the customer, gather insights to provide feedback to internal teams including our Product Development team. Collaborate on new developments to ensure the product suits our client’s needs

• Lead training sessions to ensure that the product is meeting user needs and is being used widely enough to have concrete impact on our customers' operations

• Monitor record-keeping to ensure that relevant customer information is captured to enable informed, personalised customer interactions with Semperis Support, Customer Success (CS), Sales, etc

• Develop and execute programs for ongoing customer development (health checks, product upgrades, workshops, etc.)

• Identify potential customer references and assist with development of customer case studies

• Gain and maintain an understanding of Semperis technology, products, and services

• In addition to managing an assigned customer segment, assist with development and enhancement of processes and systems for the overall Semperis CS program

What you will bring to the table:

Technical & Cyber Security Skills

• Hands-on product enablement experience with a security product vendor, including running product health checks, articulating the output with expertise, configuring or tuning alert and response rules, remediating Active Directory and Entra security posture vulnerabilities

• Understanding of security concepts (NIST IR process, MITRE Attack framework, APTs, etc.) and workflows, Active Directory and Entra ID vulnerabilities and attack patterns, IAM and Security team organisation structures

• Strong foundational knowledge of cyber security domains:

• Network security, endpoint protection (EDR/XDR), cloud security (CSPM/CWPP), identity (IAM/SSO/MFA), SIEM, zero-trust, threat intelligence, etc

• Fundamental understanding of modern architectures: on-prem and cloud (AWS, Azure, GCP)

• Familiarity with compliance frameworks (NIST CSF, CIS, ISO 27001, PCI-DSS, HIPAA, GDPR, SOC 2)

Customer-facing & Soft Skills -

• 5+ years’ experience as a Customer Success Manager, technical account manager, or related customer-facing role in a Cybersecurity SaaS solutions company

• Executive presence & communication: can explain complex threats or product value to CISOs, CIOs, architects, and analysts in their language

• Storytelling with data: Turn telemetry, risk scores, and attack surface metrics into compelling business narratives

• Project/program management: Be in tune with customer onboarding, health checks, maturity roadmaps, and expansion opportunities

• Conflict resolution & expectation management during incidents or escalations.

• Consultative selling & value realization: Identify use cases that justify expansion, upsell & cross-sell modules, or multi-year renewals

Business & Strategic Skills:

• Renewal & expansion forecasting (understand ARR, NRR, consumption metrics)

• Ability to build and Execute Customer Success Plans / Joint Success Plans with Account owners (sales reps)

• Risk identification (technical debt, low adoption, competing solutions) and mitigation planning (QBRs, escalation paths)

• Competitive intelligence: Know how your product differentiates from the competition

Preferences:

• Experience with SFDC and Active Directory

• Fluent German and English language skills are required

#LI-LP1

Why Join Semperis?
You’ll be part of a global team on the front lines of cybersecurity innovation. At Semperis, we celebrate curiosity, integrity, and people who take initiative. If you’re someone who sees the glass as half full, embraces challenges as growth opportunities, and values a healthy balance between work and life—we’d love to meet you.

**Semperis maintains office locations in several cities across the globe. Where the job description specifies a required location, candidates will follow our hybrid work model. This includes working up to three days per week and remotely the remaining days.

Semperis is an equal opportunity employer and will not discriminate against an applicant or employee based on race, color, religion, creed, national origin or ancestry, ethnicity, sex (including gender, pregnancy, sexual orientation, and gender identity), age, physical or mental disability, veteran or military status, genetic information, citizenship, marital status, or any other legally recognized protected basis under federal, state, or local law. The information collected by the Semperis application is solely to determine suitability for employment, verify identity, and maintain employment statistics. 

Applicants with disabilities may be entitled to reasonable accommodation under the Americans with Disabilities Act and/or other applicable state or local laws. A reasonable accommodation is a change in the way things are normally done which will ensure an equal employment opportunity without imposing undue hardship on Semperis. Please inform Semperis representative Anna Taylor, Director of Global Recruiting, if you need assistance completing this application or to otherwise participate in the application process.

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about us

Every 10 minutes, 18 million conversations happen between businesses and consumers around the world.

For decades, the consumer side of those conversations sucked: long queues, robotic menus, repeated explanations, and advice that is often unhelpful. Most people today still cannot simply say what their problem is in natural language when communicating with businesses.

AI changes that. For the first time, companies can have natural conversations with customers at massive scale. Every B2C company - from energy providers to telcos to insurers - will use AI agents to talk to their customers. The number of conversations businesses will handle is going to explode in the coming years.

At telli, we are solving the challenges that come with that shift. Today, leading B2C companies like Sky are already using telli to deploy thousands of voice agents to provide their customers with a new experience. But building a first voice agent is easy, getting it to drive real outcomes for customers and businesses is the hard part. telli helps companies build, deploy, and improve consumer-facing AI voice agents at scale. This will become one of the most important software categories of the next decade, and we intend to win it.

We are a small, AI-pilled team that likes to solve hard problems. Be it engineering, product, or GTM - we build, experiment, and move fast, while heavily leveraging the capabilities of AI models. All of us like to challenge ourselves and take real ownership over what we do, all while still staying humble and keeping a low-ego culture.

Check out our principles to see how we work.

Your mission

You’re the key person responsible for telli’s sales performance. You drive growth by building an outstanding sales organization and hiring a team aligned with our principles. You support and enable your team through regular training and coaching on individual and team level.

You combine hiring, leadership and enablement to continuously enhance the quality and size of the team. You support and shadow your sales team in their daily activities and deals. You own collaboration of sales with our internal departments (marketing, product, customer operations).

Your day-to-day at telli

• Lead a sales team of high performers, hire further members, train & coach daily

• Structure & Manage quota attainment and support deals through Shadowing & Feedback, Pipeline Reviews, Reporting and Forecasting

• Drive career growth of your team members, guide them to unfold their highest potential and become productive contributors to telli’s mission

• Create and execute state-of-the-art GTM processes together with our Revenue Operations department

• Collaborate with other departments (marketing, product, customer operations) to execute an aligned GTM strategy

• Establish “what good looks like” in our sales culture

• Lead the prospective middle management layer of team leads

Your key skills and traits

• You’re an outstanding enabler → the sales team is your primary focus, you’re a strong mentor, trainer and coach, you’re a challenger with attention to detail

• You build great teams → you build coherent organizations in line with our GTM strategy, you set a high bar for performance and have strong hiring methodologies and interviewing skills

• You’re an elite GTM leader → you understand sales performance mechanisms and create work structures that drive high sales productivity daily, you communicate goals and processes to the team comprehensively and drive and maintain motivation

• You possess strong sales skills → you love sales and transfer that to the team, you’re a consultative seller with strong stakeholder management and the ability to structure and execute complex deals

• You can lead a high-growth startup through transitions → you have a strong compass and prioritization towards our strategy, you simultaneously work on short-, mid- and long-term goals, you embrace change and have high agency

• You’re a strong communicator → you’re thoughtful but specific in your communication with internal departments (e.g. product), you convey requirements in a structured and prioritized manner, you utilize operational and customer data to make convincing cases

• You’re AI-native → you utilize AI in your daily work for internal purposes as well as for customer work, you’re comfortable with complex technological problems and are motivated to learn all about telli, our product and industry

• You're an excellent communicator in both English and German

Benefits at telli

• Above-market pay & equity

• Access to any (AI) tool that makes you more productive

• Gym subscription (Urban Sports)

• Free dinner in the office

• Regular off-sites

Compensation: €180K – €240K

• • OTE (incl. commission) + equity €180K – €240K

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Junior Performance Marketing Manager (m/w/d) – München

Du hast erste Berufserfahrung im Online Marketing gesammelt und möchtest dich im Performance Marketing weiterentwickeln? Dann bist du bei uns richtig.

Cyrus Digital ist eine der führenden Boutique-Agenturen für Performance Marketing im E-Commerce. Wir betreuen renommierte D2C-Brands – darunter Luxusbetten24, Pammys, Freiluftkind und viele mehr.

Im Herzen Schwabings bilden wir dich von Grund auf aus: Rund ein Jahr Erfahrung in einem beliebigen Bereich des Online Marketings genügt – den Rest bringen wir dir bei, strukturiert und unter direkter Anleitung erfahrener Kollegen.

Aufgaben

• Mitarbeit an Kampagnenaufbau und laufender Optimierung.
• Schrittweise Übernahme eigener Account-Verantwortung für echte Brands – bis hin zur vollständig eigenständigen Betreuung.
• Strategische Weiterentwicklung deiner Kunden – vom Umsetzer zum Sparringspartner auf Augenhöhe.

Qualifikation

• Etwa ein Jahr Berufserfahrung im Online Marketing – die Disziplin ist zweitrangig.
• Sorgfältige, eigeninitiative Arbeitsweise und Freude an der Arbeit mit Zahlen.
• Wohnsitz in München oder Umzugsbereitschaft, sehr gute Deutschkenntnisse.

Benefits

• Eine fundierte Ausbildung zum Performance Marketer – mit Kompetenzen, die am Markt überdurchschnittlich vergütet werden.
• Einen klaren Entwicklungspfad vom Junior zur eigenständigen Account-Verantwortung. Als ausgebildeter Senior sind über unser Provisionsmodell bis zu 100.000 € pro Jahr realistisch.
• Internes Training mit erfahrenen Branchenexperten, zweimal wöchentlich.
• Ein Büro im beliebten Schwabing mit moderner Apple-Ausstattung.
• Ein ambitioniertes, kollegiales Team mit hohem Anspruch.

Der Bewerbungsprozess

• Telefonisches Kennenlernen
• Fachliches Interview
• Abschlussgespräch

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Interessiert?

Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

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Digital Marketing Manager (Quereinsteiger) (m/w/d) – München

Du möchtest beruflich neu durchstarten und dich im Digital Marketing weiterentwickeln? Dann bist du bei uns richtig.

Cyrus Digital ist eine der führenden Boutique Agenturen für Performance Marketing im E Commerce. Wir betreuen renommierte D2C Brands, darunter Luxusbetten24, Pammys, Freiluftkind und viele mehr.

Im Herzen Schwabings arbeiten wir dich umfassend in den Bereich Digital Marketing ein. Auch ohne vorherige Erfahrung wirst du von Anfang an von erfahrenen Kollegen begleitet und Schritt für Schritt an deine Aufgaben herangeführt.

Aufgaben

• Mitarbeit an Kampagnenaufbau und laufender Optimierung.
• Schrittweise Übernahme eigener Account-Verantwortung für echte Brands – bis hin zur vollständig eigenständigen Betreuung.
• Strategische Weiterentwicklung deiner Kunden – vom Umsetzer zum Sparringspartner auf Augenhöhe.

Qualifikation

• Keine vorherige Berufserfahrung erforderlich.
• Sorgfältige, eigeninitiative Arbeitsweise und Freude an der Arbeit mit Zahlen.
• Wohnsitz in München oder Umzugsbereitschaft, sehr gute Deutschkenntnisse.

Benefits

• Eine fundierte Einarbeitung zum Digital Marketing Manager, mit Kompetenzen, die am Markt überdurchschnittlich vergütet werden.
• Einen klaren Entwicklungspfad vom Junior zur eigenständigen Account-Verantwortung. Als ausgebildeter Senior sind über unser Provisionsmodell bis zu 100.000 € pro Jahr realistisch.
• Internes Training mit erfahrenen Branchenexperten, zweimal wöchentlich.
• Ein Büro im beliebten Schwabing mit moderner Apple-Ausstattung.
• Ein ambitioniertes, kollegiales Team mit hohem Anspruch.

Der Bewerbungsprozess

• Telefonisches Kennenlernen
• Fachliches Interview
• Abschlussgespräch

Hinweis zur Vergütung: Die angegebene Gehaltsspanne orientiert sich an aktuellen Marktdaten und an dem, was vergleichbare Kollegen derzeit bei uns in der Rolle verdienen. Wo genau du innerhalb der Spanne liegst, entscheidet sich anhand deiner Performance im Bewerbungsprozess.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Short Description

SPREAD builds engineering intelligence for the world's most complex products. Our AI-native platform gives automotive OEMs, defense primes, and industrial manufacturers a single source of product truth so engineering teams can make confident product decisions, fast. We work with companies like Volkswagen, BMW, Mercedes, Bosch, and Rheinmetall. Backed by HV Capital, DTCP, La Famiglia, and Salesforce.

You'll work hands-on with SPREAD's IT operations: Entra ID, Microsoft 365, and our Mac fleet. You'll need to get a real read on where things stand today, tighten up what's loose, and build the habits and documentation that keep it that way going forward. You own identity, endpoint, and device administration directly, handle end-user support and the full joiner-mover-leaver process, and work closely with InfoSec on the security requirements IT operations needs to meet.

Your Mission

• Administer Entra ID day to day, including accounts, groups, access assignments, and SSO/MFA configuration, cleaning up anything that doesn't look right rather than assuming it's correct.
• Own the full joiner-mover-leaver lifecycle, including passing through existing accounts to close out anything stale or orphaned.
• Manage the Mac fleet end to end: enrollment, configuration profiles, patching, and device lifecycle from procurement through secure retirement.
• Keep an accurate asset inventory of who has what, including warranty and lease status.
• Run first- and second-line end-user support, triaging and resolving tickets in Jira and building the self-service habits that keep the queue manageable.
• Administer Microsoft 365 and Exchange: mailboxes, distribution lists, licensing, and SharePoint/Teams permissions.
• Keep the compliance platform (Vanta) current from the IT side, resolving integration drift and keeping evidence fresh for ISO 27001, SOC 2, and TISAX audits.

Your Experience

• Real hands-on experience administering Entra ID and Microsoft 365, from a prior internship, working-student role, or coursework with genuine lab practice, not classroom theory alone.
• Light scripting and automation instinct, such as Claude Code or n8n.
• Comfortable auditing and tightening up an existing setup, not just maintaining a clean baseline handed to you on day one.
• Comfort troubleshooting everyday end-user issues and owning a ticket queue end to end.
• Exposure to Mac fleet or MDM management specifically.
• Basic ISO 27001 or audit-support experience, even as part of a team or through training
• Comfortable completing a background check and signing a confidentiality agreement, given this role's access to company systems and accounts.
• Based in Berlin and able to work on-site.
• German at B2 level or above, and fluent English.

Why SPREAD?

• Take real ownership of IT systems that need real attention, not a shadowing or ticket-queue-only role.
• Work directly with InfoSec and see how a real ISO 27001/SOC 2/TISAX program operates from the inside.
• Flexible hours built around your studies.
• Senior team prioritizing craft and accountability over hierarchy.
• Berlin office with meals provided 3 times a week.

Contact

Dmytro İefymenko

Köpenicker Str. 40c | 10179 Berlin

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Junior Digital Marketing Manager (m/w/d) – München

Du hast erste Berufserfahrung im Online Marketing gesammelt und möchtest dich weiterentwickeln? Dann bist du bei uns richtig.

Cyrus Digital ist eine der führenden Boutique-Agenturen für Performance Marketing im E-Commerce. Wir betreuen renommierte D2C-Brands – darunter Luxusbetten24, Pammys, Freiluftkind und viele mehr.

Im Herzen Schwabings bilden wir dich von Grund auf aus: Rund ein Jahr Erfahrung in einem beliebigen Bereich des Online Marketings genügt – den Rest bringen wir dir bei, strukturiert und unter direkter Anleitung erfahrener Kollegen.

Aufgaben

• Mitarbeit an Kampagnenaufbau und laufender Optimierung.
• Schrittweise Übernahme eigener Account-Verantwortung für echte Brands – bis hin zur vollständig eigenständigen Betreuung.
• Strategische Weiterentwicklung deiner Kunden – vom Umsetzer zum Sparringspartner auf Augenhöhe.

Qualifikation

• Etwa ein Jahr Berufserfahrung im Online Marketing – die Disziplin ist zweitrangig.
• Sorgfältige, eigeninitiative Arbeitsweise und Freude an der Arbeit mit Zahlen.
• Wohnsitz in München oder Umzugsbereitschaft, sehr gute Deutschkenntnisse.

Benefits

• Eine fundierte Ausbildung zum Performance Marketer – mit Kompetenzen, die am Markt überdurchschnittlich vergütet werden.
• Einen klaren Entwicklungspfad vom Junior zur eigenständigen Account-Verantwortung. Als ausgebildeter Senior sind über unser Provisionsmodell bis zu 100.000 € pro Jahr realistisch.
• Internes Training mit erfahrenen Branchenexperten, zweimal wöchentlich.
• Ein Büro im beliebten Schwabing mit moderner Apple-Ausstattung.
• Ein ambitioniertes, kollegiales Team mit hohem Anspruch.

Der Bewerbungsprozess

• Telefonisches Kennenlernen
• Fachliches Interview
• Abschlussgespräch

Hinweis zur Vergütung: Die angegebene Gehaltsspanne orientiert sich an aktuellen Marktdaten und an dem, was vergleichbare Kollegen derzeit bei uns in der Rolle verdienen. Wo genau du innerhalb der Spanne liegst, entscheidet sich anhand deiner Performance im Bewerbungsprozess.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Interessiert?

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Werde Teil eines starken Teams bei emetriq!

emetriq, Teil der Deutschen Telekom AG, bietet datengetriebene Online-Advertising-Lösungen und setzt sich für fairen Datenzugang als Treibstoff für Innovation und Vielfalt ein. Mit unserer Expertise und Technologiekompetenz steigern wir die Präzision und Relevanz von Online-Werbung. Als Initiatoren des größten kollaborativen Datenpools in Deutschland vereinen wir über 100 Data- und Mediaexperten.

Im Team Magenta fungieren wir zudem als exklusive Programmatic & Paid Social Media Agentur für die Deutsche Telekom. Von Awareness bis Performance: Wir entwickeln digitale Mediapläne und steuern Kampagnen entlang des gesamten Marketing Funnels.

Zur Unterstützung dieses Agenturteams suchen wir ab sofort eine:n Senior Account Manager Digital (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (80%). In dieser Funktion betreust du unsere größten Kunden - unterschiedlichste Geschäftsbereiche der Deutschen Telekom Gruppe - als erste:r Ansprechpartner:in für programmatische Werbekampagnen.

Wie du uns helfen kannst

• Kundenbetreuung und Beratung: Du fungierst als Schnittstelle zwischen einem Geschäftsbereich der Telekom und deinem Team bei emetriq. Du baust starke, vertrauensvolle Kundenbeziehungen auf und sicherst eine hohe Kundenzufriedenheit. Gleichzeitig kannst du den Kunden bei Bedarf auch herausfordern und Nachverhandlungen souverän leiten

• Fachliche Expertise: Du bist erste Ansprechpartner:in und Berater:in für unsere programmatischen Display- und Social-Media-Kampagnen. Dabei treibst du innovative programmatische Kanäle voran – insbesondere im Kontext des Cookieless-Tracking

• Mediaplanung: Mit Unterstützung der Performance Manager:innen aggregierst du kanalübergreifende Mediapläne. Dazu koordinierst du dich mit Kunden, internen Stakeholdern und externen Dienstleistern und behältst jederzeit den Überblick

• Kampagnenmanagement: Du verantwortest die Kampagnen von der Planung bis zur Auswertung und bist für die Einhaltung von Budgets sowie die Erstellung von kaufmännischen Angeboten zuständig

• Analyse und Reporting: Gemeinsam mit den Performance Managern bist du für das Reporting der wichtigsten Kennzahlen verantwortlich und bereitest alle relevanten Daten für den Kampagnen-Kickoff und -Abschluss auf

• Teamarbeit und Wissenstransfer: Du arbeitest eng mit deinen Kolleg:innen zusammen, identifizierst übergeordnete Themen und stellst sicher, dass wichtige Learnings teamübergreifend geteilt werden

• Präsentation und Kundenmeetings: Du erstellst ansprechende Präsentationen und übernimmst eigenständig die Planung und Durchführung von Kundenmeetings

• Strategische Weiterentwicklung: Du bringst deine Expertise und Marktkenntnis aktiv ein und unterstützt bei der Weiterentwicklung strategischer Themen

Was du mitbringst

• Berufserfahrung: Du hast fundierte Erfahrung im Account Management in der digitalen Medienbranche. Idealerweise hattest du bereits Berührungspunkte mit Google, Programmatic Ads oder Paid Social

• Erfahrung mit Performance-Kampagnen: Vorteilhaft sind Kenntnisse in technischen Umsetzungen wie Retargeting oder User-Targeting-Strategien

• Kundenverständnis: Du hast ein feines Gespür dafür, die Bedürfnisse und Herausforderungen deiner Kunden zu erkennen und darauf einzugehen

• Dienstleistungsmentalität: Du zeichnest dich durch hohe Dienstleistungsorientierung, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke aus. Du kannst technische Sachverhalte verständlich erklären und trittst als professioneller Berater auf

• Projektmanagement: Du behältst auch in komplexen Projekten stets den Überblick und steuerst Kampagnen sicher zum Erfolg

• Präsentationsskills: Du bist geübt darin, ansprechende Präsentationen zu erstellen und Kundenwünsche gezielt anzusprechen

• Analytische Fähigkeiten: Du verstehst Kennzahlen und Analysen im Online-Marketing und hast Interesse an technischen Zusammenhängen

• Sprachkompetenz: Du drückst dich sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch eloquent aus

Was uns besonders macht

Wir bei emetriq sind ein Team aus Experten, die gemeinsam wachsen und das Unternehmen voranbringen möchten. Unsere Arbeit basiert auf Vertrauen, Agilität, Selbstorganisation und Eigenverantwortung – ohne starre Hierarchien, aber mit klaren Entwicklungsperspektiven. Mut zur Veränderung, Arbeiten auf Augenhöhe und teamübergreifende Zusammenarbeit prägen unsere Kultur.

Wir suchen Menschen, die unsere Leidenschaft für Daten und Innovation teilen. Perfektion ist nicht unser Ziel, aber Engagement und kontinuierliche Weiterentwicklung – Schritt für Schritt.

Unsere Benefits

• Hybrides Arbeiten: Einmal pro Woche im Büro zur intensiven Zusammenarbeit. An den anderen Tagen entscheidest du selbst, ob du im Büro oder von zuhause arbeitest

• Flexible Arbeitszeiten: Keine festen Kernzeiten – arbeite nach deinen eigenen Bedürfnissen

• Mobilität: Unterstützung durch JobRad und das Deutschlandticket

• Mentale Gesundheit mit OpenUp: Anonyme, kostenlose Unterstützung durch Psycholog:innen

• Vergünstigungen: Telekom-Produkte zu attraktiven Konditionen und eine Benefit-Card ohne Zuzahlung

• Teamgeist und Events: Von Workshops und Strategietagen bis hin zu Sport-Events und Feierabendtreffen auf unserer Dachterrasse

• Verpflegung: Kostenlose Getränke, Siebträgermaschine, Snacks und eine Dachterrasse mit Aussicht

Klingt das nach deinem nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam die Zukunft des datengetriebenen Marketings zu gestalten!

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Join Sport Alliance’s Data Products team and build ML solutions for Magicline and PerfectGym Next, used by thousands of fitness businesses and millions of members.

You’ll work closely with engineers and product managers to take ML use cases from idea to production, with plenty of ownership and the opportunity to shape how we use ML and AI across our products.

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Du willst in den B2B-Vertrieb einsteigen, aber nicht ins kalte Wasser geworfen werden? Bei uns lernst du in 9 bis 12 Monaten strukturiert, wie moderner Software-Vertrieb funktioniert. Mit festem Mentor, klarem Lernplan und dem Ziel, dich danach fest zu übernehmen.

Über uns:
shyftplan ist die All-in-One-Lösung zur Schichtplanung für Industriekunden. Unsere Software vereinfacht komplexe Personaleinsatzplanung, senkt Kosten und bindet Mitarbeitende aktiv mit ein. Wir arbeiten mit namhaften Industrie-Playern wie B. Braun, Siemens Energy und Haribo und haben das Ziel, Marktführer im DACH-Raum zu werden. 

Was du bei uns machst:

• Zielkunden finden: Du identifizierst Unternehmen, für die unsere Software einen echten Unterschied macht, und findest heraus, wer dort die richtigen Ansprechpartner:innen sind.
• Potentielle Kunden ansprechen: Telefon, LinkedIn, E-Mail – du entwickelst eigene Ansprachen, statt Textbausteine abzuarbeiten, und testest, was funktioniert.
• Erstgespräche führen: Du verstehst die Planungsprobleme deines Gegenübers und entscheidest, ob es passt.
• Pipeline steuern: Du pflegst deine Kontakte sauber im CRM und siehst an deinen eigenen Zahlen, was dich weiterbringt.
• An Messen und Events teilnehmen: Von der Vorbereitung der Zielkontakte über die Gespräche vor Ort bis zum Nachfassen danach.

Wichtiger als dein Lebenslauf ist, dass du kommunikativ bist und dich nicht von einem "Nein" aus der Bahn werfen lässt. Konkret:

• Abgeschlossenes Studium, kaufmännische Ausbildung oder einen anderen Nachweis dafür, dass du dich schnell in Themen reinarbeitest
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau
• Genug Struktur, um 50 offene Kontakte im Blick zu behalten
• Lust auf Industrie, Produktion und ein Produkt, dass wirklichen Mehrwert schafft
• Erste Erfahrungen im Vertrieb, in der Kundenbetreuung, im Service oder in der Gastronomie sind nice to have, aber keine Pflicht

• Ein echtes Programm statt "Learning by Doing" allein: fester Mentor, regelmäßige Coachings, Trainings zu Gesprächsführung, Einwandbehandlung und vielem mehr 
• Übernahmeperspektive: Nach erfolgreichem Abschluss ist eine unbefristete Position bei uns der Plan, nicht die Ausnahme
• Faires Gehalt: Deine Erfolge schlagen sich von Anfang an durch einen leistungsabhängigen Bonus auch in deiner Bezahlung wieder
• Kurze Wege: flache Hierarchien, direkter Austausch mit unserem Head of Sales und der Geschäftsführung
• Regelmäßige Teamevents (Kart fahren, Escape Room …) und Company Lunches
• Zahlreiche Benefits wie Jobticket, Mobilitätsbudget, Urban Sports Club und vieles mehr

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shyftplan ist die All-in-One-Lösung zur Schichtplanung für Industriekunden. Unsere Software vereinfacht komplexe Personaleinsatzplanung, senkt Kosten und bindet Mitarbeitende aktiv mit ein. Wir arbeiten mit namhaften Industrie-Playern wie B. Braun, Omterra und Haribo und haben das Ziel, Marktführer in Deutschland zu werden.

Mit dem Einstieg unseres Investors Maguar, spezialisiert auf B2B-Software mit 600 Mio. € AUM, und der kürzlichen Übernahme von ScableOne erweitern wir unser Spielfeld deutlich: Wir bauen eine ganzheitliche Plattform für Menschen in der Fabrik auf: Workforce Management, Shopfloor-Execution, Qualifikationsentwicklung und strategische Personalplanung. Damit wir dieses Wachstum weiter gestalten können, suchen wir einen (Senior) Marketing Manager (m/w/d):

• Du baust für uns ein vertriebliches Webinar-Programm auf: von der Planung und Speaker-Koordination über Einladungen und Landingpages bis zur technischen Durchführung, Aufzeichnung und Nachbereitung.
• Du organisierst unsere Messeauftritte, Fachkonferenzen und eigenen Events in der DACH-Region und kümmerst dich um Budget, Dienstleister, Standplanung, Material und Logistik.
• Du stellst sicher, dass Event-Leads sauber in HubSpot landen und Follow-ups mit Sales und Business Development reibungslos laufen.
• Du setzt Marketing-Maßnahmen operativ um, zum Beispiel E-Mail-Kampagnen, Newsletter, LinkedIn-Posts und Website-Updates, und unterstützt bei der Umsetzung unserer Account-Based-Kampagnen.
• Du erstellst und pflegst Marketing-Material wie Präsentationen, Flyer, Case Studies, Event-Recaps und Sales-Unterlagen und koordinierst dabei auch externe Agenturen und Dienstleister.
• Du pflegst unsere Marketing-Tools (u. a. HubSpot) und hältst Prozesse, Vorlagen und Datenqualität im Blick.
• Du wertest deine Events, Webinare und Kampagnen anhand klarer KPIs aus, etwa Anmeldungen, Teilnahmequote und generierte Leads, und bringst Verbesserungsvorschläge ein.

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing, idealerweise in einem SaaS- oder technologiegetriebenen Umfeld
• Praktische Erfahrung in der Organisation von Events, Messen und/oder Webinaren
• Ein ausgeprägtes Organisationstalent: Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und hands-on und behältst auch bei vielen parallelen Themen den Überblick
• Sicherer Umgang mit Marketing-Automation- und Webinar-Tools (z. B. HubSpot, [Livestorm, Zoom o. Ä.]) sowie Affinität für weitere Tools
• Freude am Schreiben und ein gutes Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation
• Eine Hands-on-Mentalität und Spaß daran, Dinge einfach umzusetzen statt nur zu planen
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Sales, Agenturen, Partnern und Speakern
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und sehr gute Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region für Messen und Events

• Erste Erfahrung mit Account-Based Marketing oder Multi-Touch-Kampagnen
• Grundkenntnisse in Design-Tools wie Canva oder Adobe sowie im Website-CMS
• Branchenkenntnisse in der herstellenden Industrie

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit und ein motiviertes, internationales Team
• Volle Integration ab dem 1. Tag und tiefe Einblicke in den Alltag eines Tech-Startups
• Ein modernes, offenes Büro im Herzen Kreuzbergs
• Zahlreiche Benefits wie das Deutschlandticket, Urban Sports Club & Mobilitätsbudget
• Regelmäßige Teamevents (Kartfahren, Escape Room, Sommerfest..) und Company Lunches

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Bookboost is the Hospitality Engagement Platform that empowers hotels to understand and engage their guests like never before. We unify guest data, automate personalised communication, and deliver experiences that drive revenue, loyalty, and operational excellence.

We have customers across more than 20 countries and a platform that wins on depth. We're now looking for a Full Stack Engineer to help us build the next stage of it.

Tech stack: Angular | TypeScript | Node.js | Cloudflare Workers | AWS | PostgreSQL | Terraform

As a Full Stack Engineer you build and maintain the systems behind our platform: real-time data processing, the APIs that hold it together, and the experience our customers use every day.

The job is shifting from writing syntax to designing systems. We want engineers who are architects: people who define the right abstractions, shape the right interfaces, and make decisions that hold up six months later. Agents write a growing share of the code. Your value is in orchestrating intent, context and execution.

You would be joining a small engineering team with real latitude on technical direction. This is not a seat implementing someone else's design. If you want to be handed tickets and left alone, this is not that job. If you want a say in how the platform is built, it is a good one.

What you'll own and deliver

• Scalable, high-performance applications across the stack
• Frontend applications in Angular, with genuine attention to responsiveness and user experience
• APIs designed with the rest of the team, focused on event-driven architecture and real-time data
• Edge computing work using Cloudflare Workers, improving performance and deployment efficiency
• Migration of services to edge runtimes, improving scalability and reducing latency
• Architectural decisions that outlive the tickets that prompted them
• Cross-functional work with design, product and Operations on what customers actually need

• Full stack depth: 4+ years with modern frontend and backend technologies, and production systems you have owned rather than contributed to
• Backend: strong in Node.js or another JavaScript runtime, and TypeScript. PHP and Laravel are a plus, not a requirement.
• Data: relational databases, particularly PostgreSQL, including schema design and query optimisation
• Frontend: modern frameworks, particularly Angular
• Edge: familiarity with Cloudflare Workers and services such as Durable Objects, KV and Workflows, or other edge runtimes
• Cloud: understanding of cloud architecture, particularly AWS
• AI fluency: our engineering team runs on an AI-native stack. You write code and documentation with AI tools and can talk concretely about how that has changed the way you work. This is a genuine requirement, not a bonus line.
• Systems thinking: root cause over band-aids, patterns over one-offs. You would rather fix the shape of a problem than patch it again.
• Craft: you care about reliability, observability, testability and documentation
• Language: fluent English. Swedish is not required.
  

• Remote and flexible working, from home or one of our hubs
• Real influence over technical direction at a company still deciding
• An engineering team building new ways of working with AI rather than bolting it on
• An environment that values your judgement, with real room for impact
• Regular team events and socials

Bookboost gives hotel groups ownership of their guest relationships. We unify guest data across the PMS, booking engine and every communication channel, then orchestrate the guest journey pre-stay, in-stay and post-stay. Based in Malmö, Sweden, with hubs in Amsterdam and Barcelona, we work in a hybrid, remote-friendly way. Diversity and innovation go hand in hand, and we are committed to an inclusive environment where everyone can do their best work.

Everyone is welcome at Bookboost
We value individuality and creativity, and we are building a team that reflects the world we serve. If you are passionate about making a difference, apply even if you do not meet every criterion.

Ready to join us?
Send us your application today. We interview on a rolling basis, so apply early.

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Bookboost is the Hospitality Engagement Platform that empowers hotels to understand and engage their guests like never before. We unify guest data, automate personalised communication, and deliver experiences that drive revenue, loyalty, and operational excellence.

We have customers across more than 20 countries and a platform that wins on depth. As we scale, the volume and importance of our data is growing fast, and we're looking for a Data Engineer to build the infrastructure that keeps up.

You'll design and build the data infrastructure that carries Bookboost from hundreds of gigabytes to terabytes of guest data, moving, transforming and making it available to our frontend application and our machine learning and AI pipelines.

This is a role with real scope. You'll work with the latest technologies on hospitality-industry-first use cases spanning both analytics and machine learning, and you'll have genuine ownership of how our data platform is designed rather than implementing someone else's blueprint.

If you want to be handed narrow tickets and left alone, this is not that job. If you want to shape the data foundation the whole product runs on, it's a good one.

What you'll own and deliver

• Scalable data pipelines and infrastructure, designed and built alongside Product and Engineering
• Data pipelines for ingestion, transformation and storage at high scale, deployed and monitored end to end
• Tools and abstractions on top of the data infrastructure for analytics, recommendations and machine learning
• Data orchestration and streaming pipelines
• Reusable data resources and design patterns, built in close collaboration with product teams

• Data engineering depth: 4+ years of industry experience, with production systems you have owned rather than contributed to
• Programming and processing: strong engineering skills, ideally with distributed data processing (AWS, PySpark)
• Scale: strong quantitative skills and experience estimating performance at high scale
• Cloud and infrastructure: familiarity with cloud-based data services (AWS, RDS), containerised infrastructure (ECS, Docker), and data movement (batch, CDC, streamed and batch transformations)
• AI fluency: our engineering team runs on an AI-native stack. You use AI tools day to day for writing code, documentation and pipeline logic, and you're comfortable building the data infrastructure that powers our ML and AI features. This is a genuine requirement, not a bonus line.
• Ownership: self-motivated, with a strong sense of ownership over the systems and designs you build.

• Remote and flexible working, from home or one of our hubs
• Real influence over the data foundation the whole product depends on
• An engineering team building new ways of working with AI rather than bolting it on
• A work environment that values your ideas, with real room for creativity and impact
• Regular team events and socials

Bookboost gives hotel groups ownership of their guest relationships. We unify guest data across the PMS, booking engine and every communication channel, then orchestrate the guest journey pre-stay, in-stay and post-stay. Based in Malmö, Sweden, with hubs in Amsterdam and Barcelona, we work in a hybrid, remote-friendly way. Diversity and innovation go hand in hand, and we are committed to an inclusive environment where everyone can do their best work.

Everyone is welcome at Bookboost
We value individuality and creativity, and we are building a team that reflects the world we serve. If you are passionate about making a difference, apply even if you do not meet every criterion.

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Du möchtest nicht nur bestehenden Code weiterentwickeln, sondern auch technisch mitgestalten und eigene Ideen einbringen?

Dann werde Teil unseres Entwicklerteams und arbeite an den Webclients unserer Digitalisierungsplattform metasonic®.

Dein Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung neuer Webclients sowie der Weiterentwicklung bestehender Anwendungen. Dabei beschäftigst Du Dich auch mit der Architektur unserer Lösungen und dem technischen Design neuer Features.

Wir arbeiten im Scrum-Team, setzen KI-Modelle für ein effizientes Arbeiten ein und entwickeln unsere Software kontinuierlich weiter. Kurze Entscheidungswege geben Dir dabei die Möglichkeit, Dich einzubringen und technische Themen aktiv mitzugestalten.

• Entwicklung neuer Webclients sowie Weiterentwicklung und Pflege bestehender Anwendungen
• Mitgestaltung und kontinuierliche Verbesserung der Softwarearchitektur
• Technisches Design neuer Features
• Umsetzung unter Berücksichtigung der UI-Codelines unserer Designer
• Mitarbeit in einem Scrum-Team
• Durchführung von Merge Requests
• Einsatz von KI-Modellen für ein effizientes Arbeiten

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker
• Erfahrung in der Entwicklung mit Angular
• Gute Kenntnisse in JavaScript
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Eigeninitiative und eine selbstständige, kooperative Arbeitsweise
• Freude an der Zusammenarbeit im Team
• Erfahrung im Umgang mit KI-Modellen oder KI-Tools

• Ein Team aus klugen Köpfen, das Hilfsbereitschaft und Zusammenarbeit großschreibt
• Überdurchschnittliche Vergütung und einen zukunftssicheren Job in einem wirtschaftlich starken Unternehmen
• Subventionierte Firmenfitness mit EGYM Wellpass
• Attraktives Bikeleasing-Angebot: Dein Wunschfahrrad zu günstigen Konditionen leasen
• Individuelle Weiterbildungsangebote, mit denen Du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln können
• Ein umfangreiches Benefitportal mit Aktionen und Vergünstigungen verschiedensten Kategorien (z.B. Auto, Reisen, Technik, Mode, Freizeit, Tickets, Wohnen, Finanzen, usw.)

Habibe Hyusein
Telefon: +49 421 43841 985
Mobil: +49 173 3277155
Mail: Jobs in Germany on Arbeitnow

AITASTIC sucht für unseren Hauptstandort in Mainz einen Finance-Profi, der Finanzprozesse versteht und Microsoft Dynamics sicher in der Praxis einsetzt. In dieser Rolle verbindest du fundiertes Finanzwissen mit Systemkompetenz und hilfst uns, Abläufe verlässlich, effizient und skalierbar zu gestalten. Du übernimmst eine verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum in einem rapide wachsenden AI-Unternehmen. Dabei arbeitest du in einem multikulturellen Umfeld - mit Kollegen in unseren Offices in New York, London, New Delhi, Tokyo und Mainz!

• Du betreust und optimierst unsere globalen Finanzprozesse in Microsoft Dynamics.
• Du verantwortest die Einführung von Microsoft Dynamcis in unsere Umgebung und gibst dein Wissen an das Team weiter. 
• Du analysierst Anforderungen aus Buchhaltung, Controlling und Management und übersetzt sie in funktionierende Systemabläufe.
• Du verbesserst Auswertungen, Datenqualität und vor allem AI getriebene Automatisierungen.
• Du übernimmst eine führende Rolle in unserem Finance-Team.
• Du arbeitest mit internen Teams und externen Dienstleistern an Anpassungen und neuen Funktionen.

• Mehrjährige Erfahrung im Finanz- oder Rechnungswesen 
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Dynamics 
• Ein gutes Verständnis für Buchhaltung, Abschlüsse, Reporting und die zugrunde liegenden Prozesse - nach Möglichkeit international
• Erfahrung bei der Einführung oder Weiterentwicklung von ERP-Systemen 
• Eine strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, fachliche Anforderungen klar zu vermitteln.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse. 

• Arbeit am Puls der Zeit: Mit namhaften Kunden und den neuesten Technologien
• Bis zu vier Wochen im Jahr innerhalb der EU aus dem Ausland arbeiten
• Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Jobticket, Kitazuschuss und Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass
• Start-up-Spirit und langfristige Sicherheit: „The best of both worlds“

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Solltest du Fragen haben, wende dich gerne an unsere HR Managerin Kyra Raab: -----

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A little about us

• What we're building: Kittl is becoming the AI-native, operating system for creative businesses. Most businesses don't lose on product, they lose on how they show up. We give small brands the creative firepower to look credible and get from idea to launch-ready, with no agency and no design team
• Rapid growth: 11 million users since 2022
• Diverse team: 120+ people from 30+ countries, with offices in Berlin and Düsseldorf and teammates working remotely
• Truly product-led company: Engineers, Product Managers and Designers sit at the core of what we build
• Backing: Raised ~$50M, led by IVP with Left Lane Capital and Speedinvest. IVP has also backed Figma, Slack, and Dropbox

Learn more: www.kittl.com/career

Your role at Kittl

Kittl's engineering team builds the product 11 million users rely on. As our Head of Engineering, you'll build the organisation behind it: you'll manage engineers directly and turn capable team leads into strong managers. You'll own how we deliver, which means finding what really slows us down, fixing the system and proving it worked, with the team we already have. Reporting to our CTO, Phil, you'll shape engineering strategy with him and work hand in hand with Product and Marketing so our capacity goes where Kittl is heading. If you want the organisation you leave behind to be your best work, this is the role.

Tasks

What you'll do

• Grow your leads: Coach first-time team leads into confident managers, and manage your engineers directly with clear expectations and honest feedback
• Build the people basics: Set fair, consistent standards for performance, feedback, career growth and onboarding, much of it from scratch
• Unblock delivery: Find the real bottleneck, change the system and show that it worked, so delivery gets more predictable with the team we already have
• Own quality: Earn senior engineers' trust quickly and take real ownership of quality, so release decisions no longer depend on the CTO
• Connect up and across: Shape engineering strategy with the CTO, keep leadership updated on progress and risks, and turn strategy into what your teams actually work on
• Stay technically close: Weigh in on architecture and technical direction, and stay close enough to the code to make good calls

Requirements

What you'll need

• Experience: 8+ years in software engineering, including 5+ years managing engineering teams
• Leaders you've grown: You've turned senior engineers or team leads into managers, and can tell us who, how and what changed
• Delivery you've fixed: You've measurably improved how a team ships, without adding people to do it
• Technical credibility: Strong background in software development, architecture and systems design, in a TypeScript, React and Node.js stack. Senior engineers trust your calls
• People-first leadership: You get energy from growing people, and you've built teams others want to join

Interview process

• Recruiter interview (45 min)
• CTO & People interview (70 min)
• Product & delivery interview (45 min)
• Meeting the team (2 × 30 min)
• Bar raiser interview with our Head of Data, plus lunch with the team leads in our Berlin office (45 min + lunch)

Our core tech stack

TypeScript, Python, Node.js, React, Next.js, Postgres, Pulumi, k8s

You'll do well here if:

• You pick up problems nobody assigned you. If something's broken and no one has stepped up, you're the person who does
• You'd rather make the call and adjust than wait until you're certain. Speed is how we win
• You want to own a domain deeply enough that people rely on your judgement in it, whether or not you manage anyone
• You'll argue for your position and commit fully when the call goes the other way
• You care about details other people would call excessive. We hold a higher bar than most, on purpose
• You use AI constantly and still own every word you ship

Every new hire should raise the bar in some meaningful way, not just fill a seat. We hold to that, and it's why you'll be working with the most talented people from all over the world.

Benefits

• Real ownership: You own what you ship, end to end. Whether you lead a team or lead through craft, we back you to work on what matters most
• Work at the edge of AI and design: Kittl sits where AI, design and commerce meet. You'll be learning on the frontier, not reading about it
• Work-life balance: 30 vacation days a year, plus public holidays
• Hybrid working style: 3 days a week in our office in the heart of Prenzlauer Berg, the rest of the week from home
• Remote work: On top of that, work from anywhere in the world for up to 50 days (10 weeks) a year
• VESOP: Enrolment in our Virtual Employee Stock Option Plan. When Kittl grows in value, you share in it
• Lunch: Daily chef-prepared meals in the office
• Mobility: Your monthly BVG ticket, fully covered
• Health & fitness: Urban Sports Club M membership
• Learning & development: Annual L&D budget for your professional growth
• German classes: Online group courses at every level
• Hackathons: Quarterly hackathons to experiment with new ideas, push boundaries and build the next big thing
• Kittl Week: Each year, our global team gathers for a whole week to work, celebrate, get inspired and have fun

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A little about us

• What we're building: Kittl is becoming the AI-native, operating system for creative businesses. Most businesses don't lose on product, they lose on how they show up. We give small brands the creative firepower to look credible and get from idea to launch-ready, with no agency and no design team
• Rapid growth: 11 million users since 2022
• Diverse team: 120+ people from 30+ countries, with offices in Berlin and Düsseldorf and teammates working remotely
• Truly product-led company: Engineers, Product Managers and Designers sit at the core of what we build
• Backing: Raised ~$50M, led by IVP with Left Lane Capital and Speedinvest. IVP has also backed Figma, Slack, and Dropbox

Learn more: www.kittl.com/career\

Your role at Kittl

Kittl's editor is a browser-based design tool, and every release has to hold up across canvas, typography, effects, export and AI workflows for millions of users. As a Senior QA Engineer, you'll be embedded in our Editor team and take part in the full feature cycle, from requirement reviews to release sign-off. You'll own quality for that team: deciding what to test, how deep to go and what to automate, so we ship faster without shipping bugs. This role reports to the QA Manager.

Tasks

What you'll do

• Testing strategy: Own the test approach for the Editor team's features and releases, choosing functional, integration, regression and performance coverage based on real risk
• Early risk detection: Join requirement and design discussions to catch edge cases and quality gaps before code is written
• Automation: Write and maintain Playwright + TypeScript E2E tests for critical editor and AI flows, and make the suite stable enough that engineers trust it
• Exploratory testing: Go deep on complex editor behaviour where scripts alone won't find the problem
• Release readiness: Lead bug triage and release validation, and make the call on what's ready to ship during major launches
• Raise the bar: Improve our testing frameworks, CI workflows and QA practices across teams, using AI to speed up test design, debugging and gap analysis

Requirements

What you'll need

• 5+ years of experience in software QA, including hands-on ownership of E2E testing for a complex web product
• Exploratory and automated testing: You're strong at both and know when each one earns its place. Purely manual or purely automation profiles won't fit
• Playwright and TypeScript: Hands-on experience building and maintaining E2E suites, ideally integrated into CI
• API testing: Comfortable testing APIs with tools like Postman or similar
• Ownership and attention to detail: You treat product quality as yours and notice what others miss
• Proactive communication: You give engineers precise, actionable feedback and go looking for context and work without waiting to be asked

Nice to have: experience testing design, image or creative tools, and a feel for concepts like vector vs raster. We'll onboard you on the rest

Interview process

• Recruiter interview (30 min)
• Take-home assignment
• Technical interview (60 min)
• CTO interview (30 min)
• Bar Raiser interview (45 min)

Our tech stack

TypeScript, Node.js, React, Next.js, Postgres, Pulumi, k8s

Testing: Playwright + TypeScript, CI-integrated E2E suite

You'll do well here if:

• You pick up problems nobody assigned you. If something's broken and no one has stepped up, you're the person who does
• You'd rather make the call and adjust than wait until you're certain. Speed is how we win
• You want to own a domain deeply enough that people rely on your judgement in it, whether or not you manage anyone
• You'll argue for your position and commit fully when the call goes the other way
• You care about details other people would call excessive. We hold a higher bar than most, on purpose
• You use AI constantly and still own every word you ship

Every new hire should raise the bar in some meaningful way, not just fill a seat. We hold to that, and it's why you'll be working with the most talented people from all over the world.

Benefits

• Real ownership: You own what you ship, end to end. Whether you lead a team or lead through craft, we back you to work on what matters most
• Work at the edge of AI and design: Kittl sits where AI, design and commerce meet. You'll be learning on the frontier, not reading about it
• Work-life balance: 30 vacation days a year, plus public holidays
• Hybrid working style: 3 days a week in our office in the heart of Prenzlauer Berg, the rest of the week from home
• Remote work: On top of that, work from anywhere in the world for up to 50 days (10 weeks) a year
• VESOP: Enrolment in our Virtual Employee Stock Option Plan. When Kittl grows in value, you share in it
• Lunch: Daily chef-prepared meals in the office
• Mobility: Your monthly BVG ticket, fully covered
• Health & fitness: Urban Sports Club M membership
• Learning & development: Annual L&D budget for your professional growth
• German classes: Online group courses at every level
• Hackathons: Quarterly hackathons to experiment with new ideas, push boundaries and build the next big thing
• Kittl Week: Each year, our global team gathers for a whole week to work, celebrate, get inspired and have fun

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We are Passioneers!

Herzlich willkommen bei Passion4Business.
Wir finden es toll, wie Selbstständige und Unternehmen unseren Alltag mit tollen Produkten und Dienstleistungen bereichern und Innovationen vorantreiben. Deshalb ist unsere Mission, diesen Menschen zu helfen, einfacher, schneller und besser zu gründen. Damit sie ihren Traum verwirklichen können.

Deine Verantwortungsbereiche

Content und Redaktion

• Du recherchierst aktuelle Themen und bereitest Informationen verständlich und zielgruppengerecht auf.
• Du verfasst kurzfristig aktuelle Meldungen und Beiträge für unseren Blog.
• Du entwickelst Skripte für Shorts und Reels auf Basis aktueller Trends, Nachrichten und unserer Themen
• Du unterstützt bei der Aufnahme und Umsetzung kurzer News-Videos.
• Du prüfst Texte aus der Perspektive unserer Leserinnen und Leser und identifizierst Inhalte, die noch verständlicher erklärt werden sollten.
• Du nutzt KI-Tools, um Quellen und ausgewählte Webseiten effizient zusammenzufassen und Recherchen vorzubereiten.

Content-Pflege und Aktualisierung

• Du stellst Newsletter in unser System ein und bereitest sie für den Versand vor.
• Du pflegst Webinare nach festgelegten Vorgaben in Webflow ein.
• Du aktualisierst Jahreszahlen und andere wiederkehrende Angaben auf unseren Portalseiten und in Dokumenten.
• Du überprüfst und aktualisierst Links in TYPO3. In die dafür erforderliche Verlinkungslogik wirst du umfassend eingearbeitet.
• Du gleichst Tabellen und Vergleichsdaten regelmäßig mit aktuellen Quellen ab, beispielsweise Preise und Konditionen von Geschäftskontotarifen.

Dein Profil

• Du bist an einer Hochschule eingeschrieben, idealerweise in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Journalismus, Medien, Marketing oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Du schreibst sicher, verständlich und zielgruppengerecht auf Deutsch.
• Du interessierst dich für aktuelle Nachrichten, digitale Medien und Social-Media-Formate.
• Idealerweise hast du bereits erste journalistische oder redaktionelle Erfahrung gesammelt.
• Du arbeitest sorgfältig und zuverlässig und hast Freude daran, Daten und Inhalte aktuell zu halten.
• Du bist offen für den Einsatz von KI-Tools und setzt diese proaktiv ein.
• Erste Erfahrungen mit Content-Management-Systemen wie TYPO3 oder Webflow sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
• Du arbeitest selbstständig und kannst bei aktuellen Themen auch kurzfristig und flexibel reagieren.

Was wir dir bieten

• Eine Werkstudierendenstelle, in der du viel lernen und dich mit einbringen kannst
• Ein engagiertes, gemeinschaftsorientiertes Team
• Professionelles Feedback und strukturierter Entwicklungsprozess
• Flexibles Arbeiten im hybriden Modell
• Deutschlandticket für Mitarbeitende in Berlin
• Vollfinanzierte Mitgliedschaft M bei Urban Sports Club
• Moderne IT-Ausstattung
• Eine hundefreundliche Büroumgebung

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Du hast Lust auf eine Herausforderung, bei der Du auch während des Studiums bereits viel Verantwortung übernehmen kannst und gleichzeitig die Möglichkeit bekommst, Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln?
Dann bewirb dich und werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns, dich kennen zu lernen!

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A little about us

• What we're building: Kittl is becoming the AI-native, operating system for creative businesses. Most businesses don't lose on product, they lose on how they show up. We give small brands the creative firepower to look credible and get from idea to launch-ready, with no agency and no design team
• Rapid growth: 11 million users since 2022
• Diverse team: 120+ people from 30+ countries, with offices in Berlin and Düsseldorf and teammates working remotely
• Truly product-led company: Engineers, Product Managers and Designers sit at the core of what we build
• Backing: Raised ~$50M, led by IVP with Left Lane Capital and Speedinvest. IVP has also backed Figma, Slack, and Dropbox

Learn more: www.kittl.com/career

Your role at Kittl

Kittl's marketing is conversion-led - great at driving performance, but no one owns what Kittl is like, how it makes people feel, or whether our target audience has even heard of us. We need someone who can write the line that makes a founder feel seen, and who's restless about getting Kittl in front of that founder in the first place - through ideas bold enough to actually cut through. This works alongside our design lead, who owns visual identity. This role owns voice, story, and standing out.

Tasks

This role is for you if:

• You have a gift for language - you notice when a sentence is doing real work versus just filling space
• You get restless with "safe" - you'd rather pitch the slightly-crazy activation that gets talked about than the tenth version of a banner ad
• You think about audience obsessively - not just what to say, but where our founders actually are, and how to show up there in a way that sticks
• You notice the thing everyone else scrolled past - the landing page headline that's almost right, the caption that undersells the idea, the touchpoint nobody double-checked
• You are both creative and strategic - you can go bananas with ideas, and just as readily hold the line on what keeps them on-brand

What you'll do

• Define and codify Kittl's voice and tone - then write the work yourself (manifesto, campaign copy, landing pages, launch narratives) at a level others can point to as the standard
• Dream up and lead brand activations, stunts, and campaigns designed to get Kittl in front of small business founders and make them actually care - concept through delivery
• Represent brand thinking in leadership and strategy conversations, pushing back where decisions threaten brand consistency/integrity
• Find and pitch unconventional ways to build awareness - partnerships, community moments, founder-facing events, anything that gets us known beyond our existing paid and influencer channels
• Bring bold, sometimes "crazy" ad concepts to growth/performance marketing - and know how to make them convert, not just turn heads
• Guide teams early - in briefs and reviews - so tone and ambition are right from the start, not fixed after
• Audit our messaging and presence across our touch-points (website, landing pages, ad/video scripts, campaign concepts, brand activations), ensuring excellence and consistency in all

Requirements

Who you are

• 5+ years (sharp instincts, real experience, not yet coasting on a title)
• You have done this in-house - ideally agency first, then owning brand at a small company where there was no one else to hand it to.
• You know how to move from a wild idea to something that actually ships
• You've picked the channel, not just written the words - activations, partnerships, events, community, wherever your audience actually is
• You are comfortable being the lone brand voice in a growth-led org
• Background in FMCG, DTC, or consumer goods brands is a strong plus
• Social media or community-building experience is a plus

Show us, don't tell us

Send us 3 pieces (in the cover letter section) you owned end to end - a campaign, an activation, a launch, a piece of writing that did real work. For each one, tell us briefly: what you did, where it ran, and what happened. We'd rather see one scrappy idea you fought for and shipped than five polished pages from a deck.

Interview process

• Recruiter interview (30 min)
• Hiring Manager interview (45 min)
• Case Study interview (60 min)
• Bar Raiser interview (45 min)

You'll do well here if:

• You pick up problems nobody assigned you. If something's broken and no one has stepped up, you're the person who does
• You'd rather make the call and adjust than wait until you're certain. Speed is how we win
• You want to own a domain deeply enough that people rely on your judgement in it, whether or not you manage anyone
• You'll argue for your position and commit fully when the call goes the other way
• You care about details other people would call excessive. We hold a higher bar than most, on purpose
• You use AI constantly and still own every word you ship

Every new hire should raise the bar in some meaningful way, not just fill a seat. We hold to that, and it's why you'll be working with the most talented people from all over the world.

Benefits

• Real ownership: You own what you ship, end to end. Whether you lead a team or lead through craft, we back you to work on what matters most
• Work at the edge of AI and design: Kittl sits where AI, design and commerce meet. You'll be learning on the frontier, not reading about it
• Work-life balance: 30 vacation days a year, plus public holidays
• Hybrid working style: 3 days a week in our office in the heart of Prenzlauer Berg, the rest of the week from home
• Remote work: On top of that, work from anywhere in the world for up to 50 days (10 weeks) a year
• VESOP: Enrolment in our Virtual Employee Stock Option Plan. When Kittl grows in value, you share in it
• Lunch: Daily chef-prepared meals in the office
• Mobility: Your monthly BVG ticket, fully covered
• Health & fitness: Urban Sports Club M membership
• Learning & development: Annual L&D budget for your professional growth
• German classes: Online group courses at every level
• Hackathons: Quarterly hackathons to experiment with new ideas, push boundaries and build the next big thing
• Kittl Week: Each year, our global team gathers for a whole week to work, celebrate, get inspired and have fun

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

A little about us

• What we're building: Kittl is becoming the AI-native, operating system for creative businesses. Most businesses don't lose on product, they lose on how they show up. We give small brands the creative firepower to look credible and get from idea to launch-ready, with no agency and no design team
• Rapid growth: 11 million users since 2022
• Diverse team: 120+ people from 30+ countries, with offices in Berlin and Düsseldorf and teammates working remotely
• Truly product-led company: Engineers, Product Managers and Designers sit at the core of what we build
• Backing: Raised ~$50M, led by IVP with Left Lane Capital and Speedinvest. IVP has also backed Figma, Slack, and Dropbox

Learn more: www.kittl.com/career

Your role at Kittl

Search is changing fast: people still use Google, but more answers happen in AI with zero clicks. Kittl needs to win both - and no one owns it yet.

Tasks

What you'll do

• Own Kittl's organic strategy - search and AI discovery together - and be the single person accountable for organic performance
• Set the targets and report against them: non-branded organic growth, organic signups, signups sourced from AI answers, organic-to-paid conversion, indexed page growth
• Prioritise programmatic scale over volume publishing. Our create pages and comparison pages are where the leverage sits, not a bigger blog
• Make Kittl quotable by AI systems: structured data, extractable answers, factual specificity, and the off-site presence that shapes what models say about us
• Write the technical SEO requirements and win engineering capacity for them in cycle planning - you'll be arguing your corner against other claims on the same team
• Decide what to stop. Some of what we publish today is not compounding, and saying so with evidence is part of the job
• Work with Product Marketing and Growth Marketing as well as the Engineering team to prove impact, prioritise, and scope SEO-related projects

Requirements

What you'll need

• 5+ years owning organic acquisition at a product-led company, with results you can point to and explain - including the bets that didn't work
• Programmatic and template-driven SEO at scale, not just editorial content planning
• Genuinely technical: crawling and indexation, schema, server-side rendering, site architecture, page performance. You write the requirement and can tell when it's been built wrong
• A real point of view on GEO - what actually moves visibility in AI answers, and how you'd measure it when attribution is partial at best
• Fluent in the data: Google Search Console, GA4, and a product analytics tool
• Comfortable being the only person in the seat. You set the strategy, defend the roadmap, and don't wait to be told what matters

Nice to have

• A freemium or self-serve SaaS funnel where organic feeds signups rather than leads
• Managing freelancers or agencies against a standard you set
• A design, creative-tools or e-commerce audience
• A headless CMS - we run Strapi

Tools you'll use

• Ahrefs — keyword research, backlink analysis, competitor benchmarking and site audits
• Peec AI — AI search visibility tracking: how Kittl shows up in answers from ChatGPT, Perplexity and Gemini
• Google Search Console — indexing and crawl health, sitemap monitoring, and organic performance (clicks, impressions, CTR, rankings)
• Google Analytics 4 — organic traffic, landing page performance and conversion attribution
• PageSpeed Insights / Core Web Vitals — page speed and technical performance monitoring
• Google Keyword Planner — search volume and keyword demand, alongside Ahrefs
• Our internal AI data agent — connects Search Console, BigQuery and Metabase, so you can query SEO performance alongside product and revenue data instead of in a silo

Interview process

• Intro call with your recruiter (30 min)
• Interview with the hiring manager (45 min)
• A take-home challenge, built on a real problem we're facing right now, not a hypothetical
• Challenge presentation and discussion with the hiring manager and a growth stakeholder (60 min)
• Bar raiser interview (30 min)

You'll do well here if:

• You pick up problems nobody assigned you. If something's broken and no one has stepped up, you're the person who does
• You'd rather make the call and adjust than wait until you're certain. Speed is how we win
• You want to own a domain deeply enough that people rely on your judgement in it, whether or not you manage anyone
• You'll argue for your position and commit fully when the call goes the other way
• You care about details other people would call excessive. We hold a higher bar than most, on purpose
• You use AI constantly and still own every word you ship

Every new hire should raise the bar in some meaningful way, not just fill a seat. We hold to that, and it's why you'll be working with the most talented people from all over the world.

Benefits

• Real ownership: You own what you ship, end to end. Whether you lead a team or lead through craft, we back you to work on what matters most
• Work at the edge of AI and design: Kittl sits where AI, design and commerce meet. You'll be learning on the frontier, not reading about it
• Work-life balance: 30 vacation days a year, plus public holidays
• Hybrid working style: 3 days a week in our office in the heart of Prenzlauer Berg, the rest of the week from home
• Remote work: On top of that, work from anywhere in the world for up to 50 days (10 weeks) a year
• VESOP: Enrolment in our Virtual Employee Stock Option Plan. When Kittl grows in value, you share in it
• Lunch: Daily chef-prepared meals in the office
• Mobility: Your monthly BVG ticket, fully covered
• Health & fitness: Urban Sports Club M membership
• Learning & development: Annual L&D budget for your professional growth
• German classes: Online group courses at every level
• Hackathons: Quarterly hackathons to experiment with new ideas, push boundaries and build the next big thing
• Kittl Week: Each year, our global team gathers for a whole week to work, celebrate, get inspired and have fun

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

A little about us

• What we're building: Kittl is becoming the AI-native, operating system for creative businesses. Most businesses don't lose on product, they lose on how they show up. We give small brands the creative firepower to look credible and get from idea to launch-ready, with no agency and no design team
• Rapid growth: 11 million users since 2022
• Diverse team: 120+ people from 30+ countries, with offices in Berlin and Düsseldorf and teammates working remotely
• Truly product-led company: Engineers, Product Managers and Designers sit at the core of what we build
• Backing: Raised ~$50M, led by IVP with Left Lane Capital and Speedinvest. IVP has also backed Figma, Slack, and Dropbox

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Your role at Kittl

Partnerships is how Kittl reaches small business founders through people they already trust. Influencer marketing is the heart of this role: you’ll source, negotiate and brief creators whose audiences are print-on-demand sellers, Etsy and Shopify shop owners and small product brands, and turn scattered posts into a channel we can forecast.

You’ll own affiliate, but most of your time goes into creators. You’ll take a portfolio, diversify who we work with, raise the content bar, and use performance data to decide what to scale, renegotiate or stop. This is a senior individual contributor role with real authority over which partners we bet on, and how much.

Tasks

What you'll do

• Own a portfolio of creator partnerships end to end: sourcing, vetting for brand fit, negotiating, briefing and measuring
• Build real relationships with creators in the segments our go-to-market depends on, and hold a high content bar
• Scale what already works, and test new partnership types where our audiences overlap
• Run campaigns and their budget, and show what each euro returned
• Own the affiliate programme: commissions, onboarding, and moving partners from signed up to recurring producer
• Report on signups, subscriptions and CAC on a regular cadence, and keep payments, CRM and tracking clean

Requirements

What you'll need

• 5+ years in influencer marketing or partnerships, running paid YouTube and Instagram creator deals yourself: sourcing, negotiating, renewing and cutting
• You judge creators on what they convert, not what they reach, and you've renegotiated or ended a deal because of CAC
• Hands-on affiliate experience: commission tiers, tracking, partner activation
• You can carry 60+ active partners, and tell a creator their work isn't good enough without losing them
• You've owned a partnerships budget and can defend how you spent it, with a CRM that's actually current

Nice to have

Experience in a creative tool, design, DTC or e-commerce business, ideally a subscription app

• Opening new channels or business and platform partnerships
• TikTok creator experience
• Additional languages are always a plus to communicate with the influencers in their own language, but not a must
• Paid amplification of creator content on Meta and YouTube

Tools you'll use

• HubSpot: our primary CRM for the partner network
• Metabase: reporting on spend and performance
• Claude: as much as you want, for exploring and building
• Notion: documentation
• Trudy and VidIQ: checking creator metrics

Interview process

• Intro call with your recruiter (30 min)
• Interview with the hiring manager (45 min)
• A take-home challenge, done in your own time
• Challenge presentation and discussion with the team
• Bar raiser interview (30 min)

You'll do well here if:

• You pick up problems nobody assigned you. If something's broken and no one has stepped up, you're the person who does
• You'd rather make the call and adjust than wait until you're certain. Speed is how we win
• You want to own a domain deeply enough that people rely on your judgement in it, whether or not you manage anyone
• You'll argue for your position and commit fully when the call goes the other way
• You care about details other people would call excessive. We hold a higher bar than most, on purpose
• You use AI constantly and still own every word you ship

Every new hire should raise the bar in some meaningful way, not just fill a seat. We hold to that, and it's why you'll be working with the most talented people from all over the world.

Benefits

• Real ownership: You own what you ship, end to end. Whether you lead a team or lead through craft, we back you to work on what matters most
• Work at the edge of AI and design: Kittl sits where AI, design and commerce meet. You'll be learning on the frontier, not reading about it
• Work-life balance: 30 vacation days a year, plus public holidays
• Hybrid working style: 3 days a week in our office in the heart of Prenzlauer Berg, the rest of the week from home
• Remote work: On top of that, work from anywhere in the world for up to 50 days (10 weeks) a year
• VESOP: Enrolment in our Virtual Employee Stock Option Plan. When Kittl grows in value, you share in it
• Lunch: Daily chef-prepared meals in the office
• Mobility: Your monthly BVG ticket, fully covered
• Health & fitness: Urban Sports Club M membership
• Learning & development: Annual L&D budget for your professional growth
• German classes: Online group courses at every level
• Hackathons: Quarterly hackathons to experiment with new ideas, push boundaries and build the next big thing
• Kittl Week: Each year, our global team gathers for a whole week to work, celebrate, get inspired and have fun

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München | Vollzeit | Direktvermittlung | 65.000–85.000 € p.a.

Sie möchten Bau- und Immobilienprojekte aktiv mitgestalten, Verantwortung übernehmen und Projekte von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung begleiten?

Für unseren Auftraggeber, ein etabliertes und wachsendes Unternehmen im Bereich Projektmanagement und technische Immobilienberatung in München, suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen engagierten

Projektmanager (m/w/d) Bau & Immobilien

Unser Kunde begleitet anspruchsvolle Bau- und Immobilienvorhaben und unterstützt seine Auftraggeber bei der professionellen Steuerung und Umsetzung ihrer Projekte. Dabei verbindet das Unternehmen technisches Know-how mit wirtschaftlichem Verständnis und einer praxisnahen Beratung.

Sie erwartet ein abwechslungsreiches Projektumfeld mit unterschiedlichen Immobilienarten, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, eigene Ideen und Erfahrungen einzubringen.

Aufgaben

In dieser Position begleiten und steuern Sie anspruchsvolle Projekte und übernehmen eine wichtige Schnittstellenfunktion zwischen Auftraggebern, Planern und ausführenden Unternehmen.

Ihr Tätigkeitsbereich umfasst unter anderem:

• eigenverantwortliche Betreuung und Steuerung von Bau- und Immobilienprojekten
• Koordination der verschiedenen Projektbeteiligten sowie externer Fachplaner und Dienstleister
• Überwachung von Kosten, Terminen und Qualitätsanforderungen
• Unterstützung und Beratung des Auftraggebers in technischen und organisatorischen Projektfragen
• Übernahme von Aufgaben im Rahmen der Bauherrenvertretung
• Prüfung von Planungsständen und technischen Lösungsansätzen
• frühzeitige Identifikation möglicher Projektrisiken sowie Erarbeitung geeigneter Maßnahmen
• technische Betrachtung und Beurteilung von Immobilien und Projektentwicklungen
• je nach Erfahrung Mitwirkung bei technischen Due-Diligence-Projekten
• Erstellung von Projektberichten, Dokumentationen und Entscheidungsvorlagen
• regelmäßige Abstimmung mit Auftraggebern und sämtlichen relevanten Projektpartnern

Qualifikation

Für diese Position suchen wir Persönlichkeiten, die technisches Verständnis mit Organisationstalent und Freude am Projektgeschäft verbinden.

Idealerweise verfügen Sie über:

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, TGA, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation
• erste oder bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bau- oder Immobilienumfeld
• Erfahrung in der Projektsteuerung, im Projektmanagement, in der Planung oder in der technischen Immobilienberatung
• ein gutes Verständnis für technische und wirtschaftliche Zusammenhänge
• eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Eigeninitiative und die Bereitschaft, Verantwortung für eigene Projekte zu übernehmen
• sicheres und professionelles Auftreten gegenüber Auftraggebern und Projektpartnern
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachdisziplinen

Benefits

Neben abwechslungsreichen Projekten erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können.

Unser Auftraggeber bietet Ihnen unter anderem:

• attraktive Vergütung – je nach Erfahrung ca. 65.000–85.000 € brutto p.a.
• anspruchsvolle und vielseitige Bau- und Immobilienprojekte
• eigenständiges Arbeiten mit entsprechendem Gestaltungsspielraum
• kurze Entscheidungswege und eine unkomplizierte Zusammenarbeit
• ein erfahrenes, interdisziplinäres Team
• flexible Arbeitsmöglichkeiten sowie Homeoffice
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• moderne Arbeitsmittel und ein professionelles Arbeitsumfeld
• zusätzliche Benefits und attraktive Zusatzleistungen
• langfristige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines wachsenden Unternehmens
• einen attraktiven Arbeitsplatz in München

Die PRIME HR Agentur® begleitet Sie persönlich und vertraulich während des gesamten Bewerbungsprozesses.

Die Position wird im Rahmen der Direktvermittlung besetzt. Sie schließen Ihren Arbeitsvertrag somit unmittelbar mit unserem Auftraggeber ab. Für Sie als Bewerber entstehen selbstverständlich keinerlei Vermittlungskosten.

Auch wenn Sie aktuell in einem bestehenden Arbeitsverhältnis beschäftigt sind und sich zunächst unverbindlich über Ihre Möglichkeiten informieren möchten, behandeln wir Ihre Kontaktaufnahme selbstverständlich absolut diskret.

Interessiert?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen und Ihnen im persönlichen Austausch weitere Informationen zur Position und zum Unternehmen zu geben.

PRIME HR Agentur®
Personalvermittlung | München

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Ab sofort suchen wir für unser Team am Standort Stuttgart einen Technical Production Manager / Technischen Einkäufer (all genders) im Bereich Retail- und Schaufensterkampagnen.

Werde Teil unserer Community – wir freuen uns auf dich!

WHAT YOU DO

• Technische Beratung: Du berätst das Projektmanagement zu technischen Kundenanfragen bei Schaufensterkampagnen, prüfst technische Zeichnungen auf ihre Machbarkeit und entwickelst fertigungsgerechte Detaillösungen.
• Materialrecherche & Sourcing: Du recherchierst Materialien und nachhaltige Alternativen für hochwertige Schaufenster-Kampagnen.
• Lieferantenmanagement & Prototyping: Du steuerst den Austausch mit spezialisierten Handwerksbetrieben sowie unserer internen Produktion, holst vergleichende Angebote ein und prüfst Musterteile sowie Prototypen für den Kampagnen-Rollout auf Qualität und Passgenauigkeit.
• Kalkulation & Kostenoptimierung: Du vergleichst Fertigungsverfahren für Serien- und Sonderbauten im Retail, deckst Einsparpotenziale im Herstellungsprozess auf und verhandelst Konditionen mit Lieferanten.

WHO YOU ARE

• Technischer Hintergrund: Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Umfeld mit Ausbildung, Meister oder Techniker in den Bereichen Holztechnik, Tischlerei, Technisches Produktdesign oder Werbetechnik.
• Einkauf & Lieferantensteuerung: Fundierte Praxis im Sourcing, dem Einholen und Vergleichen von Angeboten sowie dem Verhandeln von Konditionen.
• Materialwissen & Ästhetikanspruch: Fundiertes Know-how zu Holz, Metall und Kunststoffen sowie ein Gespür für High-End-Details.
• Kalkulation & Kostenoptimierung: Zahlenaffinität zur eigenständigen Ermittlung von Fertigungskosten, Bewertung von Herstellverfahren und Identifikation von Einsparpotenzialen.
• Sprach- & Kommunikationskompetenz: Lösungsorientiertes Auftreten sowie sicheres Deutsch und gutes Englisch für die Abstimmung mit internationalen Zulieferern und internen Teams.

WHAT TO EXPECT

• DIVERSITY & PEOPLE: Come as you are! Bei LIGANOVA wird eine Kultur der Inklusion gelebt und Diversity fasziniert uns. Einzigartigkeit wird zelebriert und gefördert, weshalb uns die gemeinsame Mission „Create the best version of yourself“ eint. Denn wir finden, dass gerade Vielfalt das größte kreative Potential birgt.
• GREEN MINDSET: Innovative Lösungen und unser Green Board geben Impulse für mehr Nachhaltigkeit im Office und darüber hinaus. Mit der Initiative Green Campaign Cycle führen wir unsere Kunden proaktiv an das Thema Green Transformation heran und stehen bei der Umsetzung mit unserer Expertise zur Seite.
• INTERNATIONALITY: Neben unserem HQ in Stuttgart sind auch unsere Offices in Berlin und Amsterdam zu vollständigen Dependancen gewachsen. Wir bieten Dir Vernetzung und regelmäßigen Austausch innerhalb der Units, fernab von starren Teamstrukturen.

Is it a Match?

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Lhea
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Standort: München | Vollzeit | Direktvermittlung

Sie möchten anspruchsvolle Bau- und Immobilienprojekte nicht nur begleiten, sondern aktiv steuern? Sie behalten Kosten, Termine und Qualität im Blick und schätzen gleichzeitig den direkten Austausch mit Bauherren, Planern und weiteren Projektbeteiligten?

Dann könnte diese Position sehr gut zu Ihnen passen.

Die Jobbusters® suchen im Rahmen der Direktvermittlung für ein etabliertes und wachsendes Beratungs- und Projektmanagementunternehmen aus der Bau- und Immobilienbranche am Standort München einen

Projektmanager (m/w/d) Bau & Immobilien

Unser Auftraggeber begleitet anspruchsvolle Immobilien- und Bauprojekte von der frühen Projektphase über Planung und Realisierung bis hin zur technischen Bewertung und Inbetriebnahme. Dabei übernimmt das Unternehmen für seine Kunden unter anderem Aufgaben der Projektsteuerung und Bauherrenvertretung.

Das Projektportfolio umfasst unterschiedliche Assetklassen und bietet entsprechend abwechslungsreiche technische und organisatorische Aufgabenstellungen.

Aufgaben

Als Projektmanager (m/w/d) übernehmen Sie Verantwortung für anspruchsvolle Bau- und Immobilienprojekte und fungieren als kompetenter Ansprechpartner für Auftraggeber und Projektpartner.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Steuerung und Koordination von Bau- und Immobilienprojekten
• Überwachung und Sicherstellung von Kosten, Terminen und Qualität
• Prüfung und technische Bewertung von Planungs- und Ausführungsleistungen
• Koordination der beteiligten Planer, Fachplaner, ausführenden Unternehmen und weiteren Projektpartner
• Wahrnehmung von Aufgaben auf Seiten des Bauherrn bzw. Unterstützung in der Bauherrenvertretung
• Erkennen von Projektrisiken sowie Entwicklung geeigneter Lösungs- und Optimierungsmaßnahmen
• Technische Analyse und Bewertung von Bestandsimmobilien
• Je nach Projekt Mitwirkung bei technischen Due-Diligence-Prüfungen und Immobilienbewertungen
• Erstellung von Berichten, Entscheidungsvorlagen und Projektdokumentationen
• Professionelle Kommunikation mit Auftraggebern und weiteren Projektbeteiligten

Qualifikation

Sie müssen nicht jeden einzelnen Punkt erfüllen. Entscheidend ist, dass Sie einen guten technischen Hintergrund mitbringen und Freude daran haben, Verantwortung in Bau- und Immobilienprojekten zu übernehmen.

Idealerweise verfügen Sie über:

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik/TGA oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Bauwesen, Projektmanagement, in der Projektsteuerung, Planung oder technischen Immobilienberatung
• Verständnis für die technischen und wirtschaftlichen Zusammenhänge von Bau- und Immobilienprojekten
• eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten gegenüber Auftraggebern und Projektpartnern
• Freude an eigenverantwortlicher Projektarbeit und direktem Kundenkontakt
• Bereitschaft, Projekte bei Bedarf auch vor Ort zu begleiten

Benefits

Unser Auftraggeber bietet Ihnen ein professionelles Umfeld mit abwechslungsreichen Projekten und gleichzeitig kurzen Entscheidungswegen.

Freuen Sie sich unter anderem auf:

• hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• spannende und technisch anspruchsvolle Immobilien- und Bauprojekte
• ein erfahrenes Team aus unterschiedlichen technischen Fachrichtungen
• flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• flexible Arbeitsmöglichkeiten und Homeoffice-Optionen
• individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• attraktive Vergütung mit zusätzlichen Leistungen
• moderne Arbeitsausstattung
• langfristige berufliche Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen
• zentral gelegenen Arbeitsplatz in München

Direktvermittlung über Jobbusters®

Die Besetzung der Position erfolgt im Rahmen der Direktvermittlung. Das bedeutet: Sie werden unmittelbar und unbefristet bei unserem Auftraggeber angestellt – Jobbusters® begleitet Sie kostenfrei durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung und Ihre Wechselabsichten streng vertraulich.

Sie interessieren sich für Projektmanagement, Bauherrenvertretung und anspruchsvolle Immobilienprojekte und möchten mehr über die Position erfahren?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Jobbusters® – Personalvermittlung

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We are MOTOR Ai. Our mission is to make Level 4 autonomous driving a reality in Germany and beyond. By combining state-of-the-art AI with the expertise of our multidisciplinary team, we are poised to introduce the first solution of its kind in Germany that is eligible for certification on European roads. Since 2017, we have been steadfastly pursuing a single goal: to shape a future that is already in motion.

Tasks

• Developing low-level solutions and features specifically tailored for autonomous vehicle sensor suites
• Implementing and debugging sensor drivers and communication protocols, including TCP, UDP, and RTS
• Managing hardware/software integration, vehicle parametrization, and comprehensive in-vehicle testing and debugging
• Participating in the architectural design and implementation of robust software for autonomous systems
• Collaborating with cross-functional teams to define and design high-level sensor requirements
• Contributing to the continuous creation and refinement of software development processes
• Assisting electrical and mechanical engineers with the installation and integration of electronic equipment in vehicles
• Ensuring thorough documentation of all development, implementation, and integration phases

Requirements

• Degree in Computer Engineering, Automotive, Mechatronics, Robotics, or a related field of study
• Professional experience (at least 3 years) in Embedded Linux software development and proficiency in C, C++, Python, and Shell scripting
• Strong understanding of microprocessors, microcontrollers, and complex electrical system architectures
• Solid expertise in networking and communication systems, including infrastructure and network programming
• Knowledge of sensor basics (LiDAR, Radar, Camera, GNSS) and ideally experience with time synchronization (e.g., PTP/GPTP, latency, timestamps)
• Familiarity with ROS, Docker, and DevContainers, as well as experience working with Agile development methodologies
• Practical field-testing experience with complex systems (robotics, autonomous platforms) and knowledge of ISO 26262 or safe design approaches
• High level of enthusiasm for autonomous driving technology and a proactive interest in the latest industry developments
• Business-level English; German is an advantage

Benefits

• Genuine team spirit: working in teams that drive change forward – no matter how complex and extensive the projects are
• Flexible working hours – with room for the realities of life (parenthood, caregiving responsibilities, voluntary work, etc.)
• Whether it's fashion, beauty, travel or culture – you'll receive numerous discounts through our partner Corporate Benefits
• Social relevance: We work on solutions that have game-changing qualities
• Subsidy for public transport tickets
• Your professional development is important to us – that's why we cover the costs of further education and training
• Excellent transport links: attractive location in Wedding with very good public transport connections
• Focus on people: Our strength lies in our diversity. We respect each other for who we are

Are you excited by our vision and ideas? Do you see autonomous driving as bringing benefits for everyone? Then apply to MOTOR Ai and play an active part in shaping a safe and transparent future of mobility.

In our new offices, we place great importance on getting to know one another and working together to drive our vision forward. Our international team is growing and working together on this exciting mission. Face-to-face collaboration is the key to success, which is why we have decided not to become a fully remote company.

We ask recruitment agencies not to submit profiles unsolicited. All candidate profiles submitted without a prior signed agreement will be considered our property and no fees will be paid.

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Du willst Marketing, das nicht nur gut aussieht, sondern etwas bewegt?

Automotive | B2B SaaS | KI | Content | Performance

Dann suchen wir genau dich: Kreativ. Digital. Sichtbar.

Seit über 15 Jahren entwickeln wir digitale Lösungen für die Automobilbranche. Unsere Software unterstützt Autohäuser, Werkstätten und Lackierbetriebe dabei, ihre Prozesse einfacher, schneller und effizienter zu gestalten.

Mit Dir wollen wir unser Marketing auf das nächste Level bringen!

Du verbindest Kreativität mit Performance Marketing, hast ein Gespür für starke Inhalte und weißt, wie digitale Kampagnen Zielgruppen erreichen und Interesse in konkrete Leads verwandeln. Du probierst moderne KI-Tools aus, hast Spaß an Video und Design und arbeitest eng mit unserem Sales-Team zusammen.

Aufgaben

Denn für uns gilt: Marketing und Sales gehören zusammen!

Marketing & Sales – gemeinsam statt nebeneinander!

• Du entwickelst gemeinsam mit Sales, Produktverantwortlichen, Geschäftsführung und Entwicklungsabteilung relevante Themen und Kampagnen für unsere B2B-Zielgruppen.
• Du entwickelst Maßnahmen zur Leadgenerierung und begleitest Interessenten entlang des Sales Funnels
• Du entwickelst unsere Messe- und Veranstaltungsauftritte weiter, schaffst relevante Touchpoints und unterstützt dabei, neue Kontakte zu gewinnen und bestehende Beziehungen zu vertiefen.
• Du gestaltest Kampagnen, Flyer, Präsentationen und Social-Media-Assets und entwickelst unseren visuellen Markenauftritt weiter
• Du erstellst und bearbeitest Video-Content, beispielsweise Social-Media-Clips, Tutorials und Produktvideos in unserem gut ausgestatteten Studio
• Du nutzt KI für Content, Bild, Video, Ideenentwicklung und effiziente Marketing-Workflows
• Du planst, steuerst und optimierst digitale Kampagnen - insbesondere über LinkedIn, Google Ads, Meta & Co.
• Du analysierst Kampagnen, Website und Landingpages und leitest daraus konkrete Optimierungen für Sales ab
• Du behältst relevante KPIs und Conversion Rates im Blick und sorgst dafür, dass Marketing messbar bleibt
• Du entwickelst Content für LinkedIn, Website, Newsletter, Ads, Case Studies und weitere Kanäle

Du sorgst dafür, dass aus Marketingmaßnahmen relevante Kontakte für den Vertrieb entstehen. Gemeinsam mit Sales entwickelst du Zielgruppen, Kampagnen und Inhalte, analysierst die Qualität der Leads und optimierst die Maßnahmen kontinuierlich.

Dabei interessiert dich nicht nur: „Wie viele Menschen haben wir erreicht?“

Sondern vor allem: „Erreichen wir die richtigen Menschen – und entsteht daraus echtes Interesse an unserem Produkt!?“

Qualifikation

Was du mitbringst:

• Mindeststens 2 Jahre Berufserfahrung im Digital-, Content- oder Performance Marketing
• Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, Design oder vergleichbar
• Praktische Erfahrung mit digitalen Kampagnen, idealerweise LinkedIn und Google Ads
• Verständnis für Leadgenerierung, Sales Funnel, Conversion und Marketing Analytics
• Sicherer Umgang mit gängigen Design- und Content-Tools; idealerweise Adobe Creative Suite
• Erfahrung mit Social Media und Content-Erstellung, sehr gerne auch Video
• Interesse und praktische Erfahrung mit KI-Tools
• Kreativität und analytisches Denken – du möchtest verstehen, was funktioniert und warum
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Lust, Dinge eigenverantwortlich voranzutreiben
• Aufgeschlossenheit und Neugier auf neue Technologien und Trends

Automotive-Kenntnisse? Ein echtes Plus.

Erfahrung aus Automotive, Autohaus, Werkstatt, Aftersales, Automotive Software oder Digitalisierung ist für uns besonders spannend.

Du kennst die Branche und ihre Zielgruppen bereits? Umso besser.

Benefits

Unser Angebot für dich – mehr als nur ein Job

• Gestaltungsfreiheit
  Du kannst unser Marketing aktiv mitgestalten und eigene Ideen schnell umsetzen.
• Marketing mit Wirkung
  Du siehst, was deine Kampagnen bewirken – von der ersten Idee bis zum Lead und zur Zusammenarbeit mit Sales.
• Moderne Tools & KI
  Wir wollen neue Technologien ausprobieren und sinnvoll in unsere Arbeit integrieren. Wir stellen dir die notwendigen Arbeitsmittel zur Verfügung - Ein modernes Studio vor Ort, Tools neue KI- und Marketinglösungen auszuprobieren
• Abwechslungsreiche Projekte
  Performance, Content, Video, Design, Social Media und Messen – bei uns erwartet dich eine vielseitige Marketingrolle.
• Kurze Wege & Teamwork
  Du arbeitest direkt mit Sales, Produkt, Geschäftsführung und unseren Fachexperten zusammen.
• Flexibles Arbeiten
  Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitsmöglichkeiten gehören für uns dazu.
• Entwicklung & Wertschätzung
  Weiterbildung, persönliche Entwicklung und ein Team, das Erfolge gemeinsam feiert – vom Sommerfest bis zur Weihnachtsfeier

Klingt nach deinem nächsten Job?

Dann freuen wir uns auf deinen Lebenslauf und gerne auch dein Portfolio mit Beispielen aus den Bereichen Kampagnen, Content, Design, Video oder Performance Marketing.

Bitte nenne uns deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung.

Wir sind gespannt auf deine Ideen – und darauf, was du gemeinsam mit uns und Sales bewegen möchtest.

Für Fragen stehen wir dir jederzeit gerne zur Verfügung

Ansprechpartner: Andrea Häntzschel

Phone: +49(0) 711-36087283

Ansprechpartner: Birgit Schulz

+49 234 7947680-0

Hinweis: Wir berücksichtigen eingehende Bewerbungen nur aufgrund ihrer fachlichen Qualifikation, Talente werden unabhängig von Ethnie, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter ausgewertet.

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit skills may not be considered.

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Wir verwirklichen Ideen für besseres Sehen.

Die visuSolution GmbH -in der Nähe von Stendal- gehört weltweit zu den führenden Entwicklern und Produzenten von augenoptischen Messinstrumenten und ist Spezialist für hochwertige, passgenaue und zuverlässige Low Vision Lösungen.

Verstärken Sie unser Team am Standort Tangerhütte OT Brunkau (später in Stendal) als Mitarbeiter Marketing (m/w/d).

Aufgaben

• Planung, Durchführung und Auswertung von Kampagnen
• Erstellung von sämtlichen Werbematerialien im Printbereich (Flyer, Broschüren, Roll-Ups, Plakate, Visitenkarten, Thekendisplays etc.)
• Digital Marketing (social media: facebook, linkedin; YouTube, Webseitendesign, E-Mail-Marketing über Newslettertool)
• Digitale Fotobearbeitung
• Begleitung der Produktentwicklung bis hin zur Markteinführung
• Vorbereitung und Erstellung von Produktvideos
• Erstellung von Benutzeranleitungen in deutscher und englischer Sprache

Qualifikation

• erste Berufserfahrung im Bereich Marketing
• idealerweise Erfahrung in der Gestaltung von Werbetexten, in der Fotobearbeitung, im Webdesign sowie in der Erstellung von Flyern
• Kenntnisse in WordPress, Adobe InDesign sowie Photoshop
• Kenntnisse im augenoptischen Bereich (vorteilhaft)
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• mittelständisches Unternehmen mit nationalem und internationalem Wachstum
• angenehmes Arbeitsumfeld
• nettes Team und flache Hierarchien
• 1x pro Jahr Fortbildungsmöglichkeit
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliche Krankenversicherung
• Gesundheitstage
• wachsender Urlaubsanspruch
• kostenlose Getränke

Wenn Sie gern eigenverantwortlich handeln und Spaß an einer abwechslungsreichen Tätigkeit haben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit - vorzugsweise per E-Mail- an: bewerbung@visusolution

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Bei Crash Helfer ist der Name Programm: Wir stehen für schnelle, unkomplizierte und professionelle Hilfe nach einem Verkehrsunfall. Als modernes und dynamisches Gutachter-Unternehmen unterstützen wir unsere Kunden von der Vor-Ort-Besichtigung bis zur fairen Schadensregulierung. Für unseren Standort in Hamburg suchen wir ab sofort einen motivierten Kfz-Gutachter (m/w/d), der unsere Kunden mit Expertise und Empathie durch den Prozess begleitet.

Deine Aufgaben bei uns:

• Erstellung von professionellen und unabhängigen Kfz-Schadengutachten sowie Kostenvoranschlägen nach Verkehrsunfällen.

• Durchführung von Fahrzeugbewertungen für Pkw, Motorräder, Oldtimer sowie Spezialfälle (Leasingrückläufer, Firmenwagen).

• Gerichtsverwertbare Beweissicherung direkt vor Ort beim Kunden, in den Partnerwerkstätten oder bei uns am Standort.

• Präzise Kalkulation von Reparaturkosten, Wertminderungen, Restwerten und Nutzungsausfall.

• Kommunikation auf Augenhöhe mit Kunden, Werkstätten, Versicherungen und Rechtsanwälten.

Das bringst du mit:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Meister, Kfz-Techniker oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Fahrzeugtechnik.

• Fundierte Fachkenntnisse in der modernen Fahrzeugtechnik und der Unfallinstandsetzung.

• Idealerweise bereits Berufserfahrung als Kfz-Sachverständiger (motivierten Kfz-Meistern ohne Gutachtererfahrung bieten wir jedoch auch eine professionelle Einarbeitung und Weiterbildung).

• Routinierter Umgang mit gängiger Kalkulationssoftware (z. B. DAT, Audatex) und Affinität zu digitalen Tools.

• Ausgeprägte Kundenorientierung, ein sicheres Auftreten und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

• Führerschein der Klasse B.

Was wir dir bieten:

• Attraktives Gehaltspaket: Faire, leistungsgerechte Vergütung mit attraktiven Rahmenbedingungen.

• Mobilität: Einen modern ausgestatteten Firmenwagen, der dir auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht.

• Flexibilität: Eigenverantwortliche Terminplanung und die Option auf Homeoffice bei der Gutachtenausarbeitung.

• Modernes Arbeiten: Hochwertiges digitales Equipment (Tablet, Smartphone, Software) für eine effiziente und papierlose Vor-Ort-Aufnahme.

• Echtes Teamwork: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein Team, auf das du dich verlassen kannst.

• Weiterbildung: Regelmäßige Schulungen, damit du in einem sich schnell wandelnden Markt immer auf dem neuesten Stand der Technik bleibst.

Klingt nach deinem neuen Job? Wir machen dir den Bewerbungsprozess genauso einfach wie unseren Kunden die Schadensregulierung: Ein kompliziertes Anschreiben brauchst du nicht.

Wir freuen uns darauf, dich im Team der Crash Helfer in Hamburg willkommen zu heißen!

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Ihre Aufgaben

in, Beziehungen aufzubauen, Menschen miteinander zu verbinden und auch in anspruchsvollen Gesprächssituationen souverän aufzutreten?

Dann erwartet dich bei uns eine spannende Position. Als Client Relationship Manager (m/w/d) arbeitest du eng mit unserem CEO zusammen, begleitest zentrale Kundenbeziehungen und übernimmst zunehmend Verantwortung in der externen Vertretung.

• Du baust langfristige und vertrauensvolle Beziehungen zu unseren Kunden und Geschäftspartnern auf und entwickelst bestehende Kontakte kontinuierlich weiter.
• Du arbeitest eng mit unserem CEO zusammen und unterstützt ihn insbesondere bei Kundenkommunikation, Vertriebsaktivitäten und der Betreuung wichtiger Geschäftsbeziehungen.
• Du begleitest Kundentermine, Meetings, Veranstaltungen und Geschäftsreisen und übernimmst perspektivisch ausgewählte Termine eigenständig.
• Du kannst unseren CEO bei abgestimmten Kunden-, Vertriebs- und Geschäftsterminen souverän repräsentieren und vertreten.
• Du erkennst Kundenbedürfnisse und geschäftliche Potenziale und stellst sicher, dass relevante Informationen intern bei den richtigen Ansprechpartnern ankommen.
• Du bereitest Kundengespräche professionell vor, koordinierst Follow-ups und behältst Vereinbarungen und nächste Schritte im Blick.
• Du unterstützt bei der Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen, Kundenunterlagen und vertriebsrelevanten Auswertungen.
• Du entwickelst mit wachsender Erfahrung ein tiefes Verständnis für unsere Kunden, unser Geschäft und unsere kommerziellen Zusammenhänge.

Ihr Profil

• Du bringst Erfahrung im Client Relationship Management, Account Management, Vertrieb, Business Development, Customer Success oder einem vergleichbaren kundenorientierten Umfeld mit.
• Kommunikation gehört zu deinen größten Stärken. Du kannst Beziehungen aufbauen, unterschiedliche Gesprächspartner einschätzen und verbindlich auftreten.
• Du besitzt ein ausgeprägtes Service- und Kundenverständnis, verbunden mit einem guten Gespür für kommerzielle Zusammenhänge.
• Du trittst professionell, selbstbewusst und gleichzeitig authentisch gegenüber Kunden und Geschäftspartnern auf.
• Du arbeitest eigenständig, strukturiert und zuverlässig und kannst Verantwortung übernehmen.
• Du hast Freude daran, eng mit einer Geschäftsführung zusammenzuarbeiten und dich tief in geschäftliche Zusammenhänge einzuarbeiten.
• Du bringst die erforderliche Reisebereitschaft für regelmäßige Kunden- und Geschäftstermine mit.
• Ein sicherer Umgang mit PowerPoint und Excel ist wünschenswert; wichtiger sind uns jedoch deine Kommunikationsstärke, dein Geschäftssinn und deine Fähigkeit, nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind für die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern von Vorteil.

Warum wir?

• Beratungskultur mit Gestaltungsspielraum: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Ideen‑Kultur geben dir die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten
• Zentrale Lage in Düsseldorf: Unser modernes Büro befindet sich in Top‑Lage – inklusive großzügiger Dachterrasse für Austausch, Pausen und frische Gedanken
• Leistungsorientiertes Bonusmodell: Engagement und gute Ergebnisse lohnen sich bei uns – transparent, fair und nachvollziehbar
• Starker Teamzusammenhalt: Regelmäßige Team‑ und Firmenevents stärken unseren Zusammenhalt und sorgen für gemeinsame Erlebnisse abseits des Beratungsalltag
• Modernes Arbeiten: Du wählst dein bevorzugtes Hardware‑Setup (Apple oder Microsoft) – selbstverständlich auch zur privaten Nutzung
• Urban Sports Club & EGYM Wellpass: Profitiere von deutschlandweiten Sport‑, Fitness‑ und Wellnessangeboten
• Nachhaltige Mobilität: Wir bezuschussen dein Deutschlandticket
• Gesundheit im Fokus: Über unsere betriebliche Krankenkasse erhältst du Zugang zu erweiterten Gesundheits‑ und Vorsorgeleistungen
• Absicherung für die Zukunft: Wir unterstützen dich bei Bedarf mit einer betrieblicher Altersvorsorge und einer Berufsunfähigkeitsversicherung

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We are looking for a Product Development Engineer to support the development, improvement, and technical ownership of our product portfolio. In this role, you will work closely with customers, suppliers, Product Management, Procurement, and Operations to develop innovative solutions and enhance product performance.

Key Responsibilities

• Own technical specifications and product performance.

• Drive new product development projects through stage-gate processes.

• Identify product improvements based on customer feedback and market trends.

• Evaluate and validate new materials, technologies, and manufacturing processes.

• Conduct customer trials and provide technical support during product testing.

• Maintain technical documentation, specifications, and product databases.

• Support patent activities and strategic technical initiatives.

• Develop training materials and deliver technical training for Sales and Service teams.

• Collaborate on projects and process improvements.

What We're Looking For

• Master's degree in Engineering, Chemistry, Materials Science, or a related field.

• Minimum 2 years of experience in Product Development, R&D, Manufacturing, Product Management, or Technical Support.

• Strong analytical and problem-solving skills.

• Fluent English communication skills.

• Proficient in Microsoft Office.

• Willingness to travel up to 30%.

What We Offer

• Opportunity to work on innovative products with global impact.

• Exposure to customers, suppliers, and industry-leading technologies.

• International, collaborative work environment.

• Professional growth and development opportunities.

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Du bist eine Führungspersönlichkeit, die Verlässlichkeit, klare Strukturen und Teamgeist lebt?
Übernimm Verantwortung, optimiere Prozesse und führe dein Team zu Höchstleistungen. Begeistere unsere Kunden mit ehrlicher Beratung und nachhaltigen Konzepten und wachse mit uns in einem Umfeld mit klaren Zielen und einem starken Team!

Deine Aufgaben

• Führung und Motivation eines Teams aus Finanzberatern.

• Optimierung von Prozessen und strategische Planung von Vertriebsaktivitäten.

• Unterstützung bei der Einarbeitung und Entwicklung neuer Partner.

• Organisation von Teammeetings, Workshops und Coachings.

• Verantwortung für Zielerreichung und Qualitätsstandards.

Das bieten wir dir

1. Ein starkes Team und ein bewährtes Erfolgssystem.

2. Leistungsorientiertes Vergütungssystem ohne Einkommensgrenzen.

3. Moderne digitale Tools für effizientes Arbeiten.

4. Ein strukturiertes Onboarding-Programm für einen erfolgreichen Start.

5. Regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen.

6. Ein klar definierter Karriereplan mit regelmäßigen Feedbackgesprächen.

Unsere Werte

• Verlässlichkeit: Wir halten, was wir versprechen, für unsere Kunden und das Team.

• Klare Strukturen: Definierte Prozesse und klare Zuständigkeiten.

• Teamgeist: Gemeinsam erfolgreich durch Zusammenarbeit und Unterstützung.

• Erfahrung in der Führung von Teams (wünschenswert).

• Kommunikationsstärke und Organisationstalent.

• Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise.

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Du willst Marketing nicht nur verwalten, sondern wirklich etwas bewegen?

Du hast Erfahrung im digitalen Marketing, bringst eigene Ideen mit und möchtest mehr Verantwortung übernehmen?

Dann könnte das hier dein nächster Schritt sein.

Wir wachsen – und mit uns wächst auch unser Marketing. Deshalb suchen wir einen Digital Marketing Manager (m/w/d), der unsere Marketingaktivitäten eigenständig vorantreibt, neue Ideen entwickelt und gemeinsam mit uns unsere Marke und digitale Sichtbarkeit weiter ausbaut.

Bei uns bekommst du keine fertigen Konzepte vorgesetzt, die du nur noch abarbeiten musst. Wir suchen jemanden, der mitdenkt, ausprobiert, optimiert und Lust darauf hat, Dinge besser zu machen.

Aufgaben

• Du planst, steuerst und optimierst unsere digitalen Marketingmaßnahmen und Kampagnen.
• Du entwickelst unsere Social-Media-Kanäle weiter, erstellst Content und testest neue Formate.
• Du optimierst unsere Webseiten und Landingpages und entwickelst unsere Aktivitäten in den Bereichen SEO und SEA weiter.
• Du konzipierst und realisierst Kampagnen im Bereich E-Mail-Marketing und Marketing Automation.
• Du entwickelst gemeinsam mit unseren Fachabteilungen Präsentationen, Vertriebsunterlagen und weitere Marketingmaterialien.
• Du koordinierst bei Bedarf externe Agenturen, Dienstleister und Partner.
• Du behältst unsere wichtigsten Marketing-KPIs im Blick, analysierst Ergebnisse und leitest daraus konkrete Verbesserungen ab.
• Und ganz wichtig: Du bringst eigene Ideen ein und hast den Freiraum, neue Ansätze auszuprobieren.

Qualifikation

Uns ist nicht wichtig, dass du hinter jedem Punkt einen Haken setzen kannst. Viel wichtiger ist uns, dass du Marketing verstehst, Verantwortung übernehmen möchtest und Lust darauf hast, gemeinsam mit uns etwas aufzubauen.

Idealerweise bringst du Folgendes mit:

• Berufserfahrung im digitalen Marketing, Online-Marketing oder einer vergleichbaren Position
• ein Studium, eine Ausbildung oder vergleichbare praktische Erfahrung im Bereich Marketing, Kommunikation oder Medien
• Erfahrung mit mehreren digitalen Marketingkanälen, beispielsweise Social Media, SEO/SEA, E-Mail-Marketing oder Marketing Automation
• ein gutes Gespür für Inhalte, Zielgruppen und digitale Trends
• einen sicheren Umgang mit Zahlen und die Fähigkeit, aus Kennzahlen konkrete Maßnahmen abzuleiten
• eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
• gute Kenntnisse in PowerPoint und Excel
• und vor allem: Lust, Verantwortung zu übernehmen und Dinge voranzubringen

Du kannst noch nicht alles davon? Bewirb dich trotzdem. Wenn die Basis stimmt, können wir vieles gemeinsam entwickeln.

Benefits

• Gestaltungsspielraum statt Abarbeiten
  Du bekommst die Möglichkeit, unser Marketing aktiv mitzugestalten und deine eigenen Ideen einzubringen.
• Kurze Wege und schnelle Entscheidungen
  Wir arbeiten unkompliziert, pragmatisch und mit flachen Hierarchien. Gute Ideen müssen bei uns nicht durch fünf Freigaberunden.
• Entwicklungsmöglichkeiten
  Wir wachsen weiter – und möchten, dass du mit uns wächst. Deshalb unterstützen wir dich mit einer guten Einarbeitung sowie individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Moderne Arbeitsbedingungen
  Du bekommst eine moderne technische Ausstattung und die Tools, die du für professionelles digitales Marketing benötigst.
• Guter Standort in Dülmen
  Unser Standort ist gut erreichbar, liegt in Bahnhofsnähe und bietet kostenfreie Parkmöglichkeiten.
• Ein Team, das gemeinsam etwas erreichen will
  Dich erwartet ein wachsendes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, einer Hands-on-Mentalität und Kollegen, die Lust darauf haben, gemeinsam etwas aufzubauen.

Klingt nach deinem nächsten Schritt?

Dann möchten wir dich kennenlernen.

Wir brauchen kein langes Anschreiben und keine perfekt formulierte Standardbewerbung.

Schick uns einfach deinen Lebenslauf oder dein LinkedIn-/Xing-Profil und erzähl uns kurz, warum du Lust hast, unser Marketing mitzugestalten.

Wenn du möchtest, kannst du uns zusätzlich ein kurzes Video schicken, in dem du dich vorstellst. Das Smartphone reicht vollkommen – uns geht es um dich, nicht um eine professionelle Videoproduktion.

Gehalt: Je nach Erfahrung und Qualifikation liegt dein Jahresgehalt zwischen 36.000 und 48.000 €.

Alles Weitere besprechen wir unkompliziert und persönlich mit dir.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Viele Grüße
Carsten Beck und Team

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OWNS

The technical outcome of NIX ANGELS: the line, the roadmap, the technical team, the technical budget, and the credibility of our technical claims in front of investors and funding bodies.

REPORTS TO

CEO / Founder. Peer to COO and Head of Design. Member of the leadership team.

TEAM

3-5 full-time engineers.

WHO WE ARE

NIX is working towards a fully automated clothing production line in Europe. We’re starting with the simplest, most challenging product: a cotton jersey T-shirt. By the end of April 2027, our production line is expected to produce 5–10 shirts per day, with fewer than two manual interventions per shirt. A key problem with our production line remains unsolved: holding, stretching, and securing fabric that sags while a machine sews.

If that sounds like the most interesting problem in manufacturing and robotics, it is probably exactly the right one for you.

WHAT YOU ARE RESPONSIBLE FOR

1. The production line and the roadmap. The milestones are set against one target: a proof of concept by April 2027, 5–10 shirts per day. The roadmap states milestones, blockers and gates. We want you to challenge every aspect of it — and to build the line against those targets.

2. Digital Transformation: Drive Industry 4.0 initiatives like IoT, AI-driven predictive maintenance, and automation on the factory floor.

3. The technical team: hiring, leading, developing. You set the standard and you protect the focus.

4. Design for automation: negotiating with Product and Design which garment features stay, which ones change, and what a future style must respect to be machine-makeable.

5. Suppliers and partners: finding them, qualifying them, negotiating. Supplier acquisition is a core skill here.

6. Finance: technical budget, cost breakdowns, CapEx versus OpEx, and estimates that survive being challenged. You build and defend the technical part of our funding case.

7. Investors and public funding: technical due diligence, and the technical substance behind the grant applications our advisor is writing.

8. Machine safety and CE: you own the risk assessments and the conformity of what we build, with external safety engineering support.

9. IP: what we protect, what we publish, what we deliberately leave open.

10. Research partnerships with universities and institutes — scoped, time-boxed, with a specific research question under investigation.

WHAT YOU MUST BRING

TEXTILES AND MATERIALS

Knowledge of textile technology, garment manufacturing and material behaviour. Without it, show us that you learn a new material domain extremely fast — and how you did that before. Ideally B.Eng./ M.Eng/M.Sc. in Textile Engineering /Mechanical Engineering /Robotics Engineering

SYSTEMS THINKING

You see the line as one system. You can explain why a decision at the cutting table shows up as a defect at the hem — and you can put a number on it.

HANDS-ON ENGINEERING

Automation, mechanical engineering and robotics, from your own hands. You will be in the workshop, at the machine, with fabric in your hands.

SPEED WITH A STEADY HAND

High cadence, quick decisions, 80 % information is enough to act. And at the same time calm — because a team that is rushed stops iterating and starts hiding problems. Urgency without panic.

BIAS TO ACTION

You would rather build a rough prototype this week than write a specification.

COMFORT WITH UNCERTAINTY

A core problem of our line is unsolved. You must be able to work, decide and lead a team without knowing whether it will work — and to stop a line of work honestly when the evidence says stop.

LEADERSHIP WITH EMPATHY

Proven experience leading engineers. People stay and grow under you. You give direct feedback and help them grow.

MONEY LITERACY

Budgeting, cost models, estimate quality, runway awareness. You know what your decisions cost per month.

LANGUAGES

German and English, both negotiating levels. The team is international; our suppliers and machine builders are largely German-speaking.

PRESENCE

Berlin, on site. This is a hardware company — the work happens at the machine. We do not run this role remotely.

THIS ROLE IS NOT FOR YOU IF

• You want to lead technology from a laptop. The line is physical and so is this job.

• You need consensus before you move.

• You want certainty about the outcome. Nobody can give it to us, including you.

WHAT WE OFFER

• True decision-making autonomy in your area, including the freedom to make mistakes.

• A budget for tools and materials so the work can be done properly.

• Short lines of communication, direct contact with the founder and industry partners.

• Full support and a proper hand-over from the current CTO.

SELECTION PROCESS FOR THIS ROLE

1. Screening call, 30 minutes: your credentials, our challenge, our expectations.

2. A case study in our workshop: you see the real state, talk to the team, and work through the cost model and the roadmap with us.

3. References from engineers who reported to you, and from people you reported to.

4. Dinner with the team and the founder.

5. Decision within one week after the workshop day.

Submit your application with everything that shows what you have built: photos, drawings, a repository, logs. We don’t need a cover letter. Three sentences on why this problem interests you are worth more. Without proof of what you have built, we will not review the application.

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Take over founder-led operations and build the systems that help us grow.

You might be a consultant who moved into a startup, a founder’s associate already running important parts of a business, or an operator who has started building software and automations yourself.

You enjoy understanding how a business works, finding what slows it down, and making it work better. You can turn an unclear problem into a practical plan, bring people with you, and build the first solution.

We are looking for someone ready to take that ability further: own our operations function, lead a small team, and join the company’s leadership team.

About us

Platform Engineering Masters is the company behind platformengineering.org and PlatformCon. We bring together engineers, technology leaders and vendors through our community, conferences, education and Weave Intelligence.

As the business grows, the systems behind it need to grow too: how we deliver for customers, run events, produce content, understand performance and share information across teams.

Our co-founder, Christoph currently leads operations. You will work closely with him during the handover, then take responsibility for running and developing the function independently. You will report to Luca, our Managing Director.

The challenge

We have a working business, an existing operations team and plenty already being built. We also have manual handovers, disconnected information and processes that depend too much on particular people.

Your job is to decide what needs attention, understand the business problem behind each request, and lead the work through to a solution people actually use.

Some of the questions you will tackle:

• How do we turn a customer commitment into a reliable delivery process across sales, content and events?

• How do we give teams trustworthy information about what is working and where to focus?

• How do we make recurring work, such as publishing a webinar or delivering a sponsored asset, easy to run consistently?

• Which problems need custom software, which need better use of existing tools, and which simply need a clearer process?

• How do we keep improving our systems without making the business dependent on their original builders?

What you will own

The operations roadmap. Work directly with Sales, Growth, Content and Events to understand their needs. Prioritize by business impact, challenge requests where necessary, and make trade-offs explicit, including when requests come from founders.

A small, growing team. You will manage our existing revenue operations and systems engineering specialists from the start, and help recruit and develop additional content/design and growth operations capacity.

Hands-on delivery. Prototype, write code, connect systems and build automations yourself when that is the fastest way to make progress. Give your team clear direction and space to own delivery.

Systems that last. Make sure critical workflows have clear ownership, useful documentation and sensible standards for reliability, access and maintenance.

Adoption and results. Work with business teams until the solution is part of their everyday work. Judge success by better delivery, useful information and time saved.

Your remit is the operational systems supporting the business. Functional leaders own their commercial, editorial and event outcomes; you work with them to make those outcomes easier to achieve.

What you will bring

• Structured problem-solving and strong communication. You can understand an internal customer’s needs, question assumptions and explain a recommendation clearly. Consulting or similar client-facing experience would be useful.

• Evidence that you build. You have used code, APIs, automation or AI tools to solve real problems. You can walk us through what you built, why you chose that approach and what happened when people used it.

• Commercial judgment. You connect operational improvements to revenue, delivery quality, cost or capacity.

• Ownership in an ambiguous environment. You can make progress without a complete brief and follow through when implementation gets difficult.

• Readiness to lead. You can set priorities, give useful feedback and hold a small team accountable while staying close to the work.

• Curiosity about technology and the business. You learn unfamiliar tools and domains quickly and care about the quality of the result.

Experience managing processes in a startup would be valuable. You do not need to have held a Head of Operations title or worked in every area this role touches. We care more about your judgment, learning speed and track record than a particular CRM certification or tool stack.

What success looks like

In your first months, you will establish clear priorities with the team, take ownership of the most important systems and deliver improvements that business teams can see and use.

Over time, routine work will run with fewer manual interventions, teams will have better information, and the founders will be able to step out of day-to-day operations with confidence.

Why join

You will inherit a real team, work directly with leadership and have the mandate to shape an important part of a growing business. This is an opportunity to move from solving individual problems to owning the function that solves them.

Interested?

Send us your CV or profile and a short example of something you improved or built. Tell us what the problem was, what you personally did and what changed. If you have any questions, please contact Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

About this role

We're looking for a Senior Engineer to join one of our stream-aligned engineering teams. At Eye, we organise engineering around streams: mission-driven groups with a clear outcome to drive, not a product area or a section of the codebase. You'll work in a small, full-stack team of 2-3 engineers contributing to your stream's goal, working across whatever systems and layers are needed to deliver it. This is a role for someone who wants real ownership, not a queue of tickets.

In this role

• Own features end-to-end as Feature Lead: scope the problem, coordinate work within your team, make day-to-day technical decisions, and ship it to production.

• Deliver high quality features both individually and with other team members, working full-stack across whatever the stream requires.

• Collaborate with internal stakeholders to design and develop features that deliver real-world value.

• Contribute to technical decision-making within your stream, including surfacing tradeoffs and risks early.

• Participate in creating a psychologically safe and happy environment within the team and the company.

• The role is remote in the Netherlands or in Berlin, but you commit to travelling to the office (The Hague or Berlin) twice per week.

What you will need

• 5+ years of development experience, including meaningful full-stack exposure. You are comfortable working across backend and frontend layers and you pick up new technologies independently.

• Experience with strongly typed languages (i.e., Typescript, Java, dotnet, PHP). We operate in Go and React, and we back ourselves to get a seasoned engineer with strongly typed experience up to speed in our tech stack quickly.

• Comfortable using AI coding tools as part of your daily development workflow, and curious about how AI can improve how we build.

• Excellent communication and collaboration skills, with the ability to influence technical and non-technical stakeholders.

• Knowledge of secure coding practices and understanding of secure development principles to building safe, trusted systems

• Fluency in English is a must.

What we offer

• Work on genuinely hard problems in a complex domain: XDR, security data at scale, and tooling that empowers security analysts to protect hundreds of customers across Europe.

• Real ownership in a small, autonomous team where every engineer is close to the work, close to the decision-making, and close to the impact.

• A deliberate bet on AI-augmented engineering: we are building toward small teams that punch well above their weight through smart AI adoption, and you will be part of shaping how that works in practice.

• Be at the forefront of innovation, shaping the future of our technology infrastructure.

• Enjoy a competitive compensation package and comprehensive benefits.

• Join a young and thriving scale-up which is on its way to becoming the category leader in Europe.

• We are a great place to work, filled with people who enjoy working together.

About Eye Security

Eye Security is an international scale-up providing cyber security with embedded cyber insurance to SMBs in Europe. Our cyber security innovations, state-of-the-art automation and platforms are being built and maintained by our Product and Engineering Teams. Our engineers and product managers collaborate closely with cyber security experts to ensure that their hacker's mindset is embedded into our platform.

Our platform is a proprietary Open XDR (eXtended Detection Response) system that brings in security data from several market leading cyber security products into our centralised repository. From here cyber security experts can work their magic. This makes sure that our hundreds of customers experience the same value via automated systems, allowing us to scale in Europe.

We are a rapidly growing company and believe in investing in our people. If you're a highly motivated and results-oriented engineer with a passion for building secure, scalable technologies, we encourage you to apply!

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Bei Wemolo definieren wir neu, wie Menschen Parken erleben. 🅿️

Wir kombinieren smarte Infrastruktur, Daten und Software, um Barrieren in der alltäglichen Mobilität abzubauen – und machen Parken nahtlos, digital und fast unsichtbar. Als produktgetriebenes Unternehmen glauben wir an Eigenverantwortung, Wirkung und kontinuierliches Lernen: Bei uns trägst du nicht nur zu Produkten bei – du gestaltest reale Nutzererlebnisse im großen Stil.

Als Senior Business Product Manager (all genders) übernimmst du die Verantwortung für das produktseitige Fahrerlebnis und dessen strategische Weiterentwicklung. Du verknüpfst Nutzerbedürfnisse, Marktsignale und Geschäftsziele, um zu definieren, wie das Fahrerlebnis der Zukunft aussehen soll und wie es messbaren Erfolg generiert.

KI ist dein täglicher Begleiter - Du nutzt sie, um Analysen durchzuführen, Insights zu generieren und Workflows zu automatisieren, um datenbasierte Intelligenz rund um unser Produktportfolio aufzubauen.

Du hilfst uns, über das heutige Parkerlebnis hinauszugehen und den Weg zu einer smarteren, vernetzteren Mobilitätsreise einzuschlagen.

What to expect

• Ownership: Sei der Produkt-Loop im gesamten Unternehmen: Durch die Analyse von Feedback, Bugs und Markttrends verwandelst du Nutzersignale in datenbasierte Erkenntnisse für die Produktteams. Auf unserer Roadmap balancierst du Produktqualität und Innovation. Als Pionier erschließt du neue Kundensegmente für eine nutzerzentrierte Entwicklung.

• Strategie & Markt: Behalte alles im Blick – von Wettbewerbsbewegungen und strategischen Analysen bis hin zu neuen Branchentrends, neuen Produktbereichen, Kundenwünschen und den Bedürfnissen der Parkplatznutzer.

• Discovery & Validation: Arbeite eng mit Kunden und internen Stakeholdern zusammen, um Chancen zu validieren, wiederkehrende Muster zu identifizieren und die Marktnachfrage in eine klare, langfristige Produktstrategie zu übersetzen. Du bringst Erfahrung aus allen Phasen des Produktlebenszyklus mit und fokussierst dich auf die frühe Discovery-Phase, um Projekte so effektiv wie möglich zu bewerten.

• Overview: Übernimm die Produktverantwortung für große, bereichsübergreifende Projekte und sorge als Programme Manager dafür, dass diese erfolgreich umgesetzt werden.

• Kollaboration: Arbeite eng mit den jeweiligen Produkt- und Entwicklerteams - ohne dein eigenes Entwicklerteam zu haben - sowie den Bereichen Commercial, Operations und dem Management zusammen, um Produktentscheidungen mit den Geschäftszielen zu verknüpfen. Deine Mission ist es, die Realität des Rollouts mit den Kundenbedürfnissen in Einklang zu bringen.

Inspire us by

• Hintergrund: Du hast mehr als 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement vorzugsweise im B2C Bereich oder B2B-Software, SaaS, Plattformen oder ähnlich komplexen Umgebungen, einschließlich fundierter praktischer Erfahrung im Aufbau und der Entwicklung von Produkten in frühen Phasen.

• Produkt- & Marktverständnis: Du verstehst Kundenprobleme, Marktdynamiken sowie Wettbewerbslandschaften und kannst diese Erkenntnisse nutzen, um die Produktstrategie und -positionierung zu prägen.

• Kommerzielles Denken: Du bist in der Lage, Produktentscheidungen mit dem Kundennutzen, der Skalierbarkeit und den Geschäftsergebnissen zu verknüpfen, und arbeitest eng mit den kommerziellen Teams zusammen, ohne Produkte isoliert vom Markt zu betrachten.

• Technisches Verständnis und Perspektive: Du hast einen technischen Hintergrund oder Erfahrung mit Tech-Projekten. Du kannst Projekte sowohl aus der Perspektive von Engineers als auch aus der von weniger technikaffinen Kollegen diskutieren und Lösungen erarbeiten.

• Stakeholder-Management: Du kannst eine Vielzahl von Stakeholdern auf ein gemeinsames Ziel ausrichten und dabei den Fokus auf das Produkt beibehalten.

• Sprachkenntnisse: Du sprichst Deutsch auf C2-Niveau und fließend Englisch, da die Rolle gelegentlichen Kundenkontakt mit Fokus auf die DACH-Region beinhaltet.

What we offer

• Flexibilität & Eigenverantwortung: Dein Arbeitsalltag, deine Performance - Unser hybrides Modell ermöglicht dir fokussiertes arbeiten im Homeoffice, frische Perspektiven in der Workation sowie persönlichen Austausch an unseren Anchor-Days (Dienstag bis Donnerstag)

• Mobilität nach Maß: Volle Fahrt voraus - Ob nachhaltig mit Bike-Leasing oder bequem mit Fahrtkostenzuschuss, wir halten dich mobil und flexibel auf Kurs

• KI im Alltag: KI ist bei uns kein Buzzword, sondern Teil deines Workflows – für bessere Insights, schnellere Lösungen und weniger repetitive Aufgaben.

• Ownership & Gestaltungsspielraum: Dein Impact, deine Bilanz - Übernimm volle Ownership für deinen Bereich und deine KPIs

• Teamkultur & Networking: Echte Verbindungen – auch abseits vom Daily Business. Feiere Erfolge mit uns bei legendären Teamevents und Spirit Days

• Produktive Umgebung: Brainfood Deluxe - Ob Siebträger-Kaffee, Bella&Bona Online-Kantine, frisches Obst oder Müsli Bar. Dein Wohlbefinden ist die Basis für starke Performance

• Gesundheit & Ausgleich: Bleib in Balance mit EGYM Wellpass oder Urban Sports Club - deutschlandweit Zugang zu 1.000+ Sport- und Gesundheitseinrichtungen

• Top-Equipment & Ergonomie: Ob Mac oder Windows, im Office oder Homeoffice - Deine Effizienz und dein Arbeitskomfort kommen nicht zu kurz

• Dresscode? Dein Code: Bei uns zählt, was du bewegst – nicht, was du trägst. Zieh an, worin du dich am wohlsten fühlst

Innovation through diversity

Unabhängig von deinem Hintergrund, deiner Herkunft, deiner Geschlechtsidentität oder deinen individuellen Voraussetzungen ist es deine Persönlichkeit, die uns interessiert. Deshalb schaffen wir eine Kultur des Miteinanders und des Respekts, in der jedes Teammitglied ein Mitspracherecht hat, sich persönlich weiterentwickeln kann und wertgeschätzt fühlt.

Still here?
Dann könnten wir ein perfektes Match sein!

Bewirb dich am besten über unser Bewerbungsportal - so landet deine Bewerbung direkt bei uns im Team und wir können sie schnell und unkompliziert prüfen.

Ready to own (y)our growth?

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At Klim, we work with farmers and businesses to make regenerative agriculture a scalable and economically viable part of the food system. As a German AgriTech company, we empower farmers in improving soil health, increasing biodiversity, and capturing carbon, while generating reliable income through our platform.

Backed by €22 million in Series A funding, we are scaling our impact internationally and partnering with clients from the food and non-food industry. Since 2020, we have worked with more than 4,000 farmers across 900,000 hectares, covering more than 5% of Germany’s agricultural land.

If you are motivated by building a more sustainable food system and contributing to measurable climate impact, Klim offers the opportunity to do so at scale.

Your mission:

Own the design experience of Klim end to end, and build the AI-augmented design process that lets a small design team and product managers ship coherent, high-quality work at scale. You'll do the hardest design work yourself and raise the level of everyone who designs around you. This means it is a player/coach role with 60% hands-on design and 40% building the system and process around you.

What you'll do

Product experience:

• Own the end-to-end experience across farmer and partner journeys, from onboarding through assessment, planning and improvement, verification and reporting and paymnet, shaping journeys and value moments with product managers, not only interfaces.

• Design the most complex and brand-critical work, from wireframes and flows to polished, high-fidelity interaction and visual design.

• Cut farmer effort, with a focus on "enter once, used everywhere" data capture, simpler onboarding and self-serve help.

• Run continuous research, usability testing and A/B tests with farmers and partners, and track experience metrics (activation, task completion, time-to-value, satisfaction) with product and analytics.

AI-augmented design process:

• Own and deliver Klim's AI-augmented design model maintaining highest quality while enabling others to deliver simpler design needs under your guidance

• Own the canonical design system with engineering: components and page templates, with code as the source of truth and Figma kept in sync.

• Define the handoff contract and the automated and human coherence checks, using AI tooling (e.g. Claude Code, Claude Design, Figma, Storybook) and rules AI tools can follow.

• Measure and improve the process: self-serve share, first-pass coherence, review time, engineering rework and ticket-to-design lead time.

Engineering efficiency and quality:

• Partner with engineering leads to simplify and standardise how UI is built, so new features reuse proven patterns instead of starting from scratch.

• Reduce design-related rework by making requirements, states and edge cases explicit before build.

• Govern the intake of new patterns and log any exceptions, so the system grows deliberately rather than drifting.

Coach:

• Enable product managers to design simpler elements well within the system through templates, patterns, content rules and review.

• Build design rituals (critique, design reviews, a shared quality bar) and make the case for design decisions with evidence across product, engineering and commercial teams.

What you bring:

• 5+ years in product design, including senior or lead roles owning complex B2B or data-heavy products end to end.

• Exceptional interaction and visual design craft, with mastery of Figma. You'll personally deliver the most complex and brand-critical work.

• A portfolio that shows product-level impact (engagement, adoption, satisfaction), not only interface quality.

• Proven ability to improve engagement and strong plus for experience running A/B tests and product experiments and strong research skills.

• Proven experience building and running a design system with engineering, ideally in React and Storybook, with tokens and components treated as code.

• Hands-on use of AI tools in design and delivery (e.g. Claude, Figma AI or similar), and a clear view of where they help and where they don't.

• A track record of designing processes others adopt, coaching designers and enabling non-designers, while still doing strong hands-on work.

• Clear communication with farmers, engineers and executives alike. Fluent English.

Nice to have:

• German, to speak directly with farmers.

• Experience in agriculture, climate, sustainability or other multi-sided platforms.

• Experience with multi-language products and content design.

Why join Klim

• Opportunity: Be part of our journey from the very beginning, working on an equal footing with the leadership team to build a new company.

• Impact: Your work helps farmers move to regenerative practice and helps companies cut supply-chain emissions.

• Ownership: you'll set how design works at Klim, with direct access to leadership and a clear influence on the product roadmap.

• Competitive package: competitive salary and participation in our VSIP program.

• Flexible work: At Klim, we foster a flexible, hybrid work approach and facilitate remote work (within the EU). It is advantageous for this role if you live in Berlin or can be present in our office regularly.

• Additional benefits: We offer a subsidy for a membership in Urban Sports Club or the Deutschlandticket (if based in Germany), a company pension scheme, plus team lunches and regular team events.

At Klim, we believe that a thriving workplace is built on the diverse backgrounds, talents, and perspectives of our team. We grow stronger together by embracing and building on each individual’s unique strengths.

We are committed to fostering an inclusive environment where everyone feels valued and empowered to contribute their best. All hiring and personnel decisions are made solely based on qualifications, performance, and the needs of the company - ensuring fairness and equal opportunity for all.

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About Yepoda

Clean K-Beauty Innovation. No compromises.

Yepoda is a clean K-Beauty brand that actually proves it works. We make Korean skincare without any of the compromises. Everything is clinically tested, 100% vegan, and formulated above EU standards. So you get the innovation and the results that K-Beauty is known for, plus a real commitment to sustainability. And we make it genuinely fun and easy to use — skincare you actually look forward to.

Founded in 2020 by Sander Joonyoung van Bladel and Veronika Strotmann, Yepoda is a certified B Corp™ and 1% for the Planet member, based in the heart of Berlin. Our products are available through our own online shop and, since March 2025, at Sephora Europe — online and in over 650 stores. With a team of 140+ brilliant individuals from around the world, we are actively shaping Yepoda's story every day.

We are currently looking for a Junior Influencer Marketing Manager to support our influencer marketing efforts and drive our expansion into the US market. This role is ideal for someone eager to develop their skills in a fast-paced environment.

Your Tasks

• Assist in researching and identifying potential influencers for collaboration.

• Support the team in managing relationships with influencers, their agencies, and our brand.

• Help with the briefing process, ensuring influencers align with our expectations.

• Learn to negotiate partnerships, focusing on performance and budget considerations.

• Contribute to the execution of our Influencer Marketing strategy to support revenue growth.

• Assist in analysing campaign performance, tracking relevant KPIs, and preparing reports.

• Take ownership of essential operational tasks to ensure smooth execution and operational excellence throughout the entire influencer collaboration process.

Your Profile

• Strong understanding of the US influencer landscape, with hands-on experience in the American market or a background that includes living in the US, offering familiarity with local trends.

• Proficient in English with excellent communication skills, both written and verbal.

• You graduated from studies in Marketing, Economics, Business, or a related field.

• Minimum 1 year of experience in Sales, Business Development, and/or Marketing, preferably in Influencer Marketing.

• Proven track record of achieving revenue KPI's/targets.

• You are focused on results, can think creatively, and have strong communication and negotiation skills.

• You are comfortable handling operational and repetitive tasks, bring a go-getter and hands-on attitude, and stay motivated even during routine processes.

• Passion for beauty, numbers & social media (Instagram, TikTok, Youtube).

• Good skills in Microsoft Office (Excel, Word etc.) and Google Workspace (Gmail, Google Sheets etc.).
  

What We Offer

• Dynamic Environment: The opportunity to work in a start-up environment surrounded by a passionate and dedicated team.

• Accelerate Your Career: Take on responsibility from day 1, with room for professional growth and advancement as the company continues to expand.

• Inspiring Workspace: Located in the heart of Berlin's Prenzlauer Berg, a dog-friendly office, with free drinks and snacks.

• Hybrid Working: We understand that sometimes you get more stuff done from home and need a change of scenery.

• We Value Diversity: We seek to build an inclusive workplace that welcomes people from all different backgrounds. A welcoming, international, dedicated team with flat hierarchies and trust by default.

• Employee Discounts: You’ll get to enjoy the Yepoda products at a discount and share it with friends and family to keep your glow going!

• Unique add-ons: Enjoy an Urban Sports membership package to help you stay active and healthy.

Would you like to be part of the team? Then we'd love to hear from you! 🫰✨

Make sure to apply by clicking on the “Apply for this job” button below. Please upload your CV and Cover Letter in English language. Our Talent Acquisition team will review your application and get back to you as soon as possible.

At Yepoda we are dedicated to providing equal employment opportunities to all individuals, regardless of race, color, ethnicity, ancestry, religion, national origin, citizenship, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, marital status, parental status, disability, or any other status protected by applicable law

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Who are we?

Cohere is the leading security-first enterprise AI company. We build cutting-edge foundation AI models and end-to-end products that are designed to solve real-world business problems.

We’re training and deploying frontier models for enterprises who are building AI systems. We believe that our work is instrumental to the widespread adoption of AI and we are looking for folks that want to be part of that.

We obsess over what we build. Each one of us is responsible for contributing to increasing the capabilities of our models and the value they drive for our customers. Cohere is a team of researchers, engineers, designers, and more, who are all passionate about their craft.

We are a global technology company headquartered in Toronto with key offices in London, New York City, San Francisco, Montreal, Paris, Berlin and Seoul. Join us!

Why this role?

As a Senior Account Executive at Cohere you will have ownership of the full sales cycle - from identifying leads to closing deals, with Defense, Federal Civilian and Local Government Agencies in Germany.

In this role you will be focussed on business development activity across all PUBSEC Government Agencies and Departments in Germany.

We’re looking for an approachable and compelling communicator who loves working with public sector customers to uncover their needs and feels comfortable developing tailored value propositions around how Cohere’s platform can help them drive better mission and citizen outcomes. You’ll lay the foundation for Cohere’s growth by owning your territory and collaborating with teammates across Customer Success, Sales Development, Marketing, and Sales Engineering. You’ll be the voice of the field and help our Product and Engineering teams prioritize the Cohere roadmap with customer-centric care. In this highly self-directed role, you will thrive in a quickly evolving environment.

As a Senior Account Executive, you will:

• Drive net-new customer acquisition through targeted outbound activity, senior leader engagement, and relationship building in Germany.

• Develop and execute a sales plan for Germany, prioritizing accounts and opportunities through collaboration with Cohere leadership.

• Act as a trusted advisor and thought partner to public sector customers and prospects by understanding their goals and shaping AI solutions that deliver measurable value

• Work closely with channel and regional partners, as well as major system integrators to scale outreach, accelerate adoption, and maximize customer success

• Leverage senior-level relationships with executives and government decision-makers to drive strategic opportunities and long-term partnerships

• Collaborate with Product and Engineering teams on strategic efforts to deliver enterprise and public-sector solutions

• Partner with SDRs and Marketing to drive top-of-funnel activity and overall territory growth

• Own the full sales cycle; including discovery, technical and business validation, proof-of-concept, procurement, and deal close within a team-selling environment

You may be a good fit if you have:

• 10+ years of direct public sector sales experience in Germany, with a proven track record of closing $3M+ annual quotas.

• Deep knowledge of PUBSEC procurement and budget cycles, decision-making processes, and how to work with regional partners and resellers.

• Established network in Germany, including federal agencies, prime contractors, and industry associations.

• Experience selling SaaS, AI/ML, or enterprise software solutions to government clients.

• High tolerance for ambiguity, you are both a strategist and a hands-on operator capable of building a market from the ground up

• Strong organizational skills, with the ability to manage multiple internal and external stakeholders across fast-moving deals

• Creativity and strong technical acumen to structure unique, mutually beneficial partnerships

• Excellent communication skills, you listen deeply, understand what matters to senior decision-makers, and confidently present to both technical and non-technical audiences.

• English and German language proficiency essential.

• Must be based in Germany with willingness to travel (25-35%).

Full-Time Employees at Cohere enjoy these Perks:

• A weekly lunch stipend of $75/£75 or equivalent in your local currency for lunch.

• Full health and dental benefits, including a separate budget for mental health.

• RRSP matching, 401K, Pension Scheme.

• 100% Parental Leave top-up for up to 6 months, for either parent.

• Annual enrichment benefits:

  Arts & culture, fitness/wellness, quality time, and a workspace improvement credit.

  Education & learning stipend for conferences, courses, and coaching.

• 6 weeks of paid vacation (30 working days!)

• Budget for traveling to other offices if you are remote, plus an annual company offsite.

How and Where We Work:

• Cohere is remote-friendly, but we also have offices in Toronto, London, New York City, San Francisco, Montreal, Paris, Berlin and Seoul with more opening soon.

• For those in the office: a daily lunch program, plenty of snacks, and regular community and social events.

• For those not near an office: a co-working benefit so you can work alongside others in your city.

• Everyone receives a $500 home office stipend to set up your workspace properly.

If any of the above doesn’t line up exactly with your experience, we still encourage you to apply.

We strive to create an inclusive work environment for all; we welcome applicants from all backgrounds and are committed to providing equal opportunities. Should you require any accommodations during the recruitment process, please submit an Accommodations Request Form, and we will work together to meet your needs.

We may use AI-enabled tools to screen and assess applicants against the criteria for this position. This helps our recruiters identify potentially qualified candidates, but it doesn't limit the applications our recruiters may review or consider.

Beware of Scams: Cohere will never ask for payment or third-party services (e.g., CV writing) as part of our hiring process. All legitimate roles are listed on the Cohere careers page and LinkedIn only, with all communications from Cohere employees coming from an ----- or ----- email alias. If jobs are viewed on other sites then please verify these through our official careers page.

Compensation: €250K – €280K

• Germany • For candidates in the Germany, the Compensation Range is: €250,000 to €300,000 EU The figure above represents On-Target Earnings (OTE). Actual OTE will depend on individual performance. €250K – €280K

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Proxima Fusion is hiring a Lab Technician in Munich, a mechatronics specialist or mechanical engineering technician, to turn early mechanical and electromechanical concepts into functional prototypes. You will build and test mechanical and electromechanical prototypes from early-stage design concepts, and carry out rapid prototyping and mechanical assembly trials. You will develop fixtures, test setups and scalable assembly processes, operate milling machines, lathes and test stands, and maintain workshop processes, tools, inventory and calibration. It suits technicians trained in machining, wiring, assembly and test stand technology.

WHAT YOU WILL DO

• Build and test mechanical and electromechanical prototypes based on early-stage design concepts.

• Carry out rapid prototyping and mechanical assembly trials.

• Optimize and maintain workshop processes, tools, inventory, and calibration.

• Operate key workshop equipment such as milling machines, lathes, and test stands.

• Work closely with engineers to improve prototypes and prepare them for production.

• Perform incoming goods inspections, maintain PPE and tools, and ensure safe working practices.

• Maintain a clean, structured, and efficient lab and workshop environment.
  

WHO YOU ARE

• Hands-on problem solver with strong practical skills — equally effective working independently and as part of a team in a workshop environment.

• Proactive, communicative, and team-oriented — you thrive when collaborating with engineers and technicians in dynamic development environments.

• Detail-oriented and safety-conscious — with high standards for quality, precision, and safe working practices.

• Adaptable and flexible — you perform well in fast-moving, evolving technical environments with a high degree of ownership.

• Excellent German and English language skills.

• Strong technical background, such as vocational training or a technical college/university degree, with experience in machining, wiring, assembly, and test stand technology.

BY JOINING OUR TEAM YOU’LL GET TO

• Build the machine that builds the machine. Join TechOps at the forefront of advanced manufacturing, we’re building the production system that will enable commercial fusion. The Production lines, tooling, and processes are being developed from the ground up; you'll create the ways of working, not inherit them.

• Work at the frontier of manufacturing technology. Bring your creativity to evaluate, qualify, and deploy processes with no industry playbook, every component you build and every process you shape goes directly into the core of the stellarator magnet technology.

• Do work that matters, and see it grow. The hardware you build is the product and your career grows with it, from prototyping and process development through quality and industrialization, alongside exceptional colleagues from around the world.

• Make an impact you can point to. In a small, fast-moving team, your calls on equipment, quality, and process directly shape how a world-class deep-tech company produces superconducting magnets with results visible on the shop floor, not buried in a slidedeck.

   

WHO WE ARE
Proxima Fusion is Europe’s fastest-growing fusion company and the continent’s best-funded fusion player, as well as the first spin-out from the Max Planck Institute for Plasma Physics (IPP). Backed by over €650M and powered by a growing team across Munich, Zurich, and Oxford, we are developing the hardware and infrastructure needed to deliver the world’s first commercial stellarator fusion power plant.

Our concept advances the most mature fusion technology out there, the Wendelstein 7-X stellarator, through two next-generation machines: Alpha and Stellaris. Our work combines stellarator optimization, advanced computation, machine learning, and high-temperature superconducting magnets to unlock higher-performance designs that were previously out of reach.

Turning these designs into a functioning fusion power plant requires excellence and ownership across every discipline, from physics and engineering to software, manufacturing, law, and business functions.

INTERVIEW PROCESS

• Recruiter Interview (30-60 min)

• Technical Screening (30 min)

• Technical Panel (3x60 min)

*This role sits at "PF2" of our framework, please inquire during the recruitment process for further information.

At Proxima Fusion, our mission is bold: making limitless clean energy a reality. To get there, we need a high-performing, diverse team that brings different perspectives, challenges assumptions, and builds together with purpose. We know that diversity of thought and experience leads to better ideas, stronger execution, and a more resilient team. We don’t look at how you identify, what you look like, who you choose to worship or what ethnicity you are. We care about what you can bring to the table.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

This isn’t your regular job. Almedia is a place where those who want to push harder can accelerate their careers faster than anywhere else. We’re aiming to become Germany’s second bootstrapped unicorn. Almedia is already Europe’s #3 fastest-growing company in 2025 (FT1000).

We are building the future of marketing by rewarding our community of over 95 million users for engaging with our advertisers’ products. We are offering a new way to acquire users for the biggest companies in the world.

At Almedia, you’ll:

• Own way more, way earlier — you’ll be trusted with responsibility fast.

• Push harder, get further — this isn’t a 9–5. We highly reward intensity.

• Join a rare environment — you will work with ambitious high-speed, high-ownership people.

• Fully present — we’re 5 days a week in the office to build the energising momentum we need.

We're looking for a Director of Finance to own Almedia's entire finance function and make the company investment- and exit-ready. You'll take a profitable, fast-growing business and build the finance foundation that would hold up to any investor, acquirer or auditor: clean books, a fast close, reliable reporting, sharp planning and full control of cash.

This is a hands-on leadership role. You'll set the strategy with the founders and still be close enough to the numbers to fix a reconciliation yourself. You'll start as a strong individual owner and build the team as the company grows.

Salary: 120-150k • Total Comp: 200k • Includes Equity

What you'll Do 🎯

• Own the finance function end to end. Accounting, month-end close, controlling, tax and audit, working with our external partners and building the in-house team over time.

• Make Almedia investment- and exit-ready. Build the reporting, controls, data room quality and financial narrative a top-tier investor or acquirer would expect, and lead any financing or transaction process when it comes.

• Lead FP&A. Run budgeting, forecasting and scenario planning, and turn them into clear, decision-grade input for the founders and team leads.

• Run cash, treasury and unit economics. Manage liquidity, payment flows and working capital across a global, high-volume marketplace, and keep margins and payout economics under tight control.

• Build systems that scale. Choose and implement the tooling, processes and controls that let finance keep pace with a company growing this fast.

• Partner on strategic decisions. Support M&A, partnerships and build-vs-buy evaluations with the financial analysis needed to decide quickly.

What you'll bring 💡

• You've owned a finance function. 8+ years in finance, including several years as Head of Finance, VP Finance, Finance Director or CFO at a scale-up of roughly 30–1,000 people.

• You've made a company investment- or exit-ready. You have led a company through a funding round, due diligence, an audit or an exit, and built what that required.

• You're well-rounded. Hands-on experience across accounting and close, controlling, FP&A and cash management. Strategic finance, fundraising or M&A experience is a strong plus.

• You're a builder. You've set up finance processes, systems and reporting from scratch, not just maintained them.

• You're hands-on and fast. You'll own the numbers yourself and stay pragmatic and high-ownership in a fast-moving environment.

• You communicate clearly. You can explain the numbers simply to founders, team leads, investors and auditors.

What makes you a Great fit 🌟

• You've been the person who turned "the books are a bit messy" into "we're ready for any investor or buyer."

• You're as comfortable in a close checklist as in a board deck.

• You want full ownership and the speed of a founder-led company, not a large finance organisation.

• Bonus: experience with marketplace, adtech, gaming or other high-volume payment businesses.

Why Almedia? 🎁

• Own Our Growth: We offer all Berlin-based employees equity in Almedia to truly be a part of our success.

• Scale With Almedia: Grow alongside a startup that has been profitable from day one.

• Central Berlin Office: Work from a fully-stocked modern office built for collaboration, accessible from all around Berlin.

• Other Benefits: Transport subsidy, breakfasts and lunches, language learning, Urban Sports Club, and more.

We believe in fostering talent, evaluating all skill levels during the hiring process, and providing a clear path for growth. Almedia is an equal opportunity employer. We embrace and celebrate diversity, and encourage individuals from all backgrounds to apply.

Compensation: €100K – €150K • Offers Equity • Total Comp: 200k

• • €100K – €150K • Offers Equity • Total Comp: 200k

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This isn’t your regular job. Almedia is a place where those who want to push harder can accelerate their careers faster than anywhere else. We’re aiming to become Germany’s second bootstrapped unicorn. Almedia is already Europe’s #3 fastest-growing company in 2025 (FT1000).

We are building the future of marketing by rewarding our community of over 95 million users for engaging with our advertisers’ products. We are offering a new way to acquire users for the biggest companies in the world.

At Almedia, you’ll:

• Own way more, way earlier — you’ll be trusted with responsibility fast.

• Push harder, get further — this isn’t a 9–5. We highly reward intensity.

• Join a rare environment — you will work with ambitious high-speed, high-ownership people.

• Fully present — we’re 5 days a week in the office to build the energising momentum we need.

Growth Lead (Berlin)

Salary: 100-120k

We are looking for a powerhouse Growth Lead (Berlin) to become the a dedicated leader for our Growth (sales and account management) team. Reporting directly to the Growth Director and in close alignment with the CEO, you will be the architect of our go-to-market engine. This is a dual-impact role: you will lead, coach, and motivate a high-performing team while remaining "in the trenches" to close strategic partnerships with the world’s top mobile game publishers.

You will own end-to-end growth by building a high-accountability team culture and a repeatable GTM playbook. You will turn publisher insights into product strategy, move fast to scale our outbound motion, and raise the bar on execution across the entire lifecycle—from first contact to long-term integration and partnership.

What You’ll Do 🎯

• Architect the GTM Playbook: Build and own a repeatable outbound sales motion. You’ll define our segmentation, messaging, and CRM workflows to ensure the team executes with speed and precision.

• Lead from the Front: Personally drive Tier-1 deals from discovery to signed integration. You will land key accounts that serve as the "win stories" to unlock the rest of the market.

• Scale & Mentor the Team: Manage, motivate, and develop a part of the Growth team. You’ll be responsible for their KPIs, career growth plans, and day-to-day coaching to foster a culture of extreme ownership.

• Bridge Product & Market: Create a tight feedback loop with Product and Engineering. You will translate publisher needs into a prioritized backlog, ensuring our roadmap is aligned with what the market actually buys.

• Operational Excellence: Define the rituals of success—qualification standards, pipeline hygiene, and forecasting. You will provide the Growth Director with a live, transparent view of deal health and unblock the team to keep opportunities moving.

What your first 90 days look like

• Days 1–30: Shadow our Senior Growth Managers on their account calls. Take over 2 small accounts (sub-€10K daily spend) and learn the backbone of our growth engine hands-on.

• Days 31–60: Take over a full book of accounts. Own your first KPI review with our a senior team member. Contribute with your first written process improvement.

• Days 61–90: Operating with increasing independence. You've caught at least one issue before it escalated and proposed a test or lever on your book.

• Beyond 90 days: A clear path from Growth Lead to Strategic Growth Lead with even more ownership, and beyond.

What You’ll Bring 💡

• The "Player-Coach" DNA: You have a proven track record of running full-cycle enterprise sales (prospect → pitch → close) while simultaneously managing a small team.

• Pipeline Mastery: You know how to build an outbound engine from scratch. You are comfortable experimenting with A/B outreach, sequencing, and offer tests to find what sticks.

• Strategic Communication: You can translate complex product features into quantified ROI for Monetization and LiveOps leaders at major game studios.

• High-Stakes Leadership: You give candid feedback, address performance early, and know how to keep a remote or multi-geo team (Berlin/China/Israel) engaged and hungry.

• Operational Rigor: You don’t just "do sales"—you build systems. You are a power user of CRM data and live by pipeline hygiene.

What Makes You a Great Fit 🌟

• Own Everything: You care deeply about the team's performance and see every roadblock as an opportunity to build a better process.

• Move Fast: You thrive in the ambiguity of an early-stage environment and can pivot strategies without losing momentum.

• Focus on Impact: You prioritize the 20% of activities that drive 80% of the revenue. You are obsessed with results, not just "being busy."

Why Almedia? 🎁

• Scale With Almedia: Have a real impact and grow alongside a startup that has been profitable from day one.

• High-Growth Environment: We encourage all staff to take ownership of projects and consistently raise the bar.

• Do More, Get More: Generous bonus scheme to ensure great, proactive work is valued.

We believe in fostering talent, evaluating all skill levels during the hiring process, and providing a clear path for growth. Almedia is an equal opportunity employer. We embrace and celebrate diversity, and encourage individuals from all backgrounds to apply.

Compensation: €100K – €120K

• • €100K – €120K

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🎤 Why voize? Because we’re more than just a job!

At voize, we believe the greatest gift to frontline workers is time - time to care, connect, and be present. Today, that time is lost to busywork and complex systems that pull them away from what matters most: people.

Our vision is to change that by building AI companions that seamlessly take over digital workflows. We don’t replace humans with technology - we amplify their impact.

Our mission is backed with a $50M Series A funding led by Balderton Capital, with support from HV Capital, Y Combinator and other leading VCs. Today, 2,000+ facilities trust voize, and over 200,000 users rely on our AI companion to ease their daily workload.

As a dynamic team, we combine first-in-class technology with meaningful social impact. And now, we’re looking for you to join us on this mission!

💡 Your Mission

As a Senior Fullstack Engineer at voize, you will be a co-owner of voize's ML App - the in-house platform for annotation, data exploration, ML training orchestration, model evaluation, and the HIPAA-bearing data flows that move PHI from customer to model. Make in-house tooling good enough that revisiting Labelbox/Encord-style vendors is permanently off the table, and unblock HIPAA-compliant training on US customer data.

🚀 Your Daily Business - No two days are alike

• Co-own the ML App codebase (React/TS SPA + Kotlin services + Kotlin ETL on EKS)

• Design and ship features for data labelling, data exploration, ML training orchestration, model evaluation, model playgrounds, and ML-issue triage

• Drive the next iteration of in-house annotation tooling - UX, throughput, task-type extensibility - to the bar where vendor revisits are unnecessary

• Maintain CI/CD, EKS deploys, and LGTM-stack observability for ML App; triage and fix defects

• Pair with the Platform team on platform-side prerequisites (FGA proxy, OIDC) that the new training flows depend on

🤝 Your Skillset - What you bring to the table

• 5+ years building production fullstack web apps with React + TypeScript

• Excellent Kotlin (or JVM) backend experience - services, ETL/data pipelines, schema design

• Demonstrated ownership of a complex, production-critical system

• Comfortable engineering with regulated / sensitive data (HIPAA, GDPR, BAA, PHI, or similar)

• Strong product / UX instincts (annotation, labeling, data exploration, ops UI)

🌱 Growing together - what you can expect at voize

• We are a fast-growing startup, that means you will tackle challenges, grow quickly, and make a real impact, giving frontline workers more time for people

• We foster an open, collaborative culture with regular team events, whether you work from our Berlin office or remotely across Germany

• Become a co-creator of our success with stock options

• Generous perks: 30 vacation days plus your birthday off, Germany Transport Ticket, Urban Sports Club, regular company off-sites, and access to learning platforms such as Blinkist and Audible, plus free language courses

• You decide when you work best, that means flexible working hours and a good hybrid set-up.

✨ Ready to talk? Apply now! 🚀

We look forward to your application and can’t wait to meet you – no matter who you are or what background you have!

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🎤 Why voize? Because we’re more than just a job!

At voize, we believe the greatest gift to frontline workers is time - time to care, connect, and be present. Today, that time is lost to busywork and complex systems that pull them away from what matters most: people.

Our vision is to change that by building AI companions that seamlessly take over digital workflows. We don’t replace humans with technology - we amplify their impact.

Our mission is backed with a $50M Series A funding led by Balderton Capital, with support from HV Capital, Y Combinator and other leading VCs. Today, 2,000+ facilities trust voize, and over 200,000 users rely on our AI companion to ease their daily workload.

As a dynamic team, we combine first-in-class technology with meaningful social impact. And now, we’re looking for you to join us on this mission!

💡 Your Mission: One source of truth for a company that runs on data

As Senior Analytics Engineer, you own voize's company data from the warehouse to the dashboards. You'll be part of our Data & AI function - ensuring the data voize and our AI layer runs on are reliable, safe & scalable. The modern stack (Redshift, dbt, Fivetran, Lightdash) is already live: you make it rock-solid and turn it into the single source of truth the whole company runs on, from ARR to product adoption. As our first dedicated analytics hire, you partner directly with Finance, RevOps, Product, and Customer Success, turning their questions into numbers everyone trusts.

🚀 Your Daily Business - No two days are alike

• Model company data in dbt on Redshift: layered, tested, documented models built to outlive you

• Ship and run the company KPI dashboard in Lightdash, plus self-serve analytics for every team

• Own metric modeling and propose the definitions the whole company runs on. Sign-off sits with data leadership, and you make every number defensible

• Keep the ingestion layer running day to day (Fivetran connectors, existing ETL jobs), in close coordination with engineering

• Act as a partner to our teams and turn ambiguous business questions from Finance, RevOps, Product, and CS into trusted, self-serve answers

• Shape the data foundation before the function scales. As a Head of (Internal) Data & AI and a further Engineers join, you set the standards they inherit and go deeper on the architecture the whole company trusts.

🤝 Your Skillset - What you bring to the table

• 4+ years owning analytics from the warehouse onwards (modelling, reporting, BI) in production, ideally as an early or founding data hire

• Deep SQL above all, plus strong dbt (layered models, tests, CI, semantic / metric layers)

• A cloud data warehouse in production (Redshift ideal; Snowflake or BigQuery with willingness to switch) and a BI tool people actually use

• Business-facing autonomy: you partner with non-technical stakeholders, propose and defend metric definitions, and ship without waiting for a data team to form around you

• You document, test, and monitor by default, and finishing the 10% that makes a model trustworthy

• You know how to leverage AI, you have a track record of automating & building workflows with AI.

🌱 Growing together - what you can expect at voize

• We are a fast-growing startup, that means you will tackle challenges, grow quickly, and make a real impact, giving frontline workers more time for people

• Become a co-creator of our success with stock options

• We foster an open, collaborative culture with regular team events, whether you work from our Berlin office or remotely across Germany

• Generous perks: 30 vacation days plus your birthday off, Germany Transport Ticket, Urban Sports Club, regular company off-sites, and access to learning platforms such as Blinkist and Audible, plus free language courses

• You decide when you work best, that means flexible working hours and a good hybrid set-up.

✨ Ready to talk? Apply now! 🚀

We look forward to your application and can’t wait to meet you - no matter who you are or what background you have!

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🎤 Why voize? Because we’re more than just a job!

At voize, we believe the greatest gift to frontline workers is time - time to care, connect, and be present. Today, that time is lost to admin work that pulls nurses away from what matters most: people.

💡 Your Mission

As a Freelance Senior Android Engineer, you'll take ownership of building and evolving our Android application, creating features that have a real impact on the daily lives of healthcare professionals. We are open to candidates based in France, Germany, or England, with a willingness to travel to our Berlin office from time to time (travel expenses covered). The initial contract is for a minimum of three months.

🚀 Your Daily Business – No two days are alike

• Take full ownership of the development and technical implementation of our Android apps (Kotlin & Jetpack Compose)

• Build features that genuinely make users’ lives easier, taking them from idea to launch

• Work closely with the product and engineering team to turn requirements into creative and efficient solutions

• Be involved in the entire development cycle: from concept and testing to user feedback

🤝 Your Skillset – What you bring to the table

• Several years of experience in Android development with Kotlin and Compose

• Good knowledge of Git, CI/CD processes, and testing

• A keen eye for intuitive and user-friendly interfaces

• Deep understanding of Flow lifecycle and Operators

• You speak English fluently C1 - German is a plus but not required.

• Willingness to travel to Berlin (we cover your expenses!)

• Can work with us for minimum 3+ months

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🎤 Why voize? Because we’re more than just a job!

At voize, we believe the greatest gift to frontline workers is time - time to care, connect, and be present. Today, that time is lost to busywork and complex systems that pull them away from what matters most: people.

Our vision is to change that by building AI companions that seamlessly take over digital workflows. We don’t replace humans with technology - we amplify their impact.

Our mission is backed with a $50M Series A funding led by Balderton Capital, with support from HV Capital, Y Combinator and other leading VCs. Today, 2,000+ facilities trust voize, and over 200,000 users rely on our AI companion to ease their daily workload.

As a dynamic team, we combine first-in-class technology with meaningful social impact. And now, we’re looking for you to join us on this mission!

💡 Your Mission: Turning Machine Learning capabilities into real user value

voize is more than a scribe and far more than another documentation tool! We're defining & setting the benchmark what AI in healthcare actually looks like. As Product Manager - ML, you’ll sit at the core of our product, you’ll translate customer, Sales, and Customer Success signal into the ML product roadmap across our markets - defining what “better” means for our models, aligning stakeholders on priorities, and driving a shipping cadence that turns ML capability into measurable user value.

🚀 Your Daily Business - No two days are alike

• Own the ML product roadmap for core speech and NLP across our markets, turning field signal into clear priorities

• Run a structured customer-feedback → ML loop with Sales, Customer Support and Customer Success, and direct customer conversations (and close the loop back to the field)

• Define and maintain the model evaluation framework that gates releases (metrics, slices, thresholds, regression bar)

• Partner closely with Speech & NLP Leads as your roadmap counterparts to ship improvements to production

• Improve the product analytics and ML data integration: close the gaps between what we want to achieve, what we can measure in production, and what we train our models on.

• Own ML product KPIs (e.g., no-edit rate, documentation rate, edit rate per slot, transcription accuracy) and drive measurable improvements.

🤝 Your Skillset - What you bring to the table

• Extensive Experience in Product Management, background in speech recognition, NLP, or LLM-based product is a plus.

• Strong technical fluency in ML: evaluation, training data, latency/quality trade-offs, and release mechanics (you don’t need to train models, but you do need to deeply understand them)

• Track record of shipping ML-powered products to production with measurable user impact

• Hands-on experience designing and operationalizing ML model evaluation frameworks

• Excellent communication in English; German is required to lead customer and end-user conversations (roughly B2)

• We are open to relocators, but this role is ideally based in Berlin and you’ll work in a hybrid set-up.

🌱 Growing together - what you can expect at voize

• We are a fast-growing startup, that means you will tackle challenges, grow quickly, and make a real impact, giving frontline workers more time for people

• Become a co-creator of our success with a competitive s stock option program

• Generous perks: 30 vacation days plus your birthday off, Germany Transport Ticket, Urban Sports Club, regular company off-sites, and access to learning platforms such as Blinkist and Audible, plus free language courses

• You decide when you work best, that means flexible working hours and a good hybrid set-up, plus dedicated remote working days within the EU.

✨ Ready to talk? Apply now! 🚀

We look forward to your application and can’t wait to meet you - no matter who you are or what background you have!

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Why roadsurfer?

• TEAM SPIRIT & TEAM EVENTS: Look forward to a collegial atmosphere with flat hierarchies, lots of fun and great team spirit

• FLEX WORK & WORKATION: You are flexible in terms of working hours. Our Flex Work Policy enables you to switch between office days and home office days and work from abroad in Europe for one month per year

• PERSONAL DEVELOPMENT: We support your personal and professional development through our Inhouse Academy

• CAMPER BUDGET: You get an annual camper budget to experience the #happyroadsurfing lifestyle for yourself

• JOB BIKE: Stay fit with our job bike offer

• DISCOUNTS: Use our Corporate Benefits Platform, the Travel Industry Card and Family & Friends Discounts

• THE PLACE TO BE: Look forward to a beautiful, bright office with everything your heart desires, like table tennis and table football

• OFFICE DOGS: Dogs in the office are welcome

The role - your passion

• You own the group-wide planning cycle: the annual budget and quarterly reforecasts across P&L, balance sheet and cash flow. Along the way, you keep making the process faster, more accurate and more scalable.

• You lead our liquidity planning, from weekly rolling cash flow forecasts to short- and long-term financial planning, and give management a clear view of our cash position.

• You spot deviations from plan early, dig into the underlying drivers and turn complex data into clear recommendations that help leadership steer the business.

• You drive automation and standardised controlling processes so that our data, processes and systems scale with roadsurfer's growth.

What you need to surf the wave with us

• At least 4+ years of experience in FP&A or Controlling, or in financial advisory (e.g. Transaction Services)

• Strong financial analysis and modelling skills: you love the details without losing sight of the bigger picture

• Advanced Excel skills, plus experience with or genuine curiosity for AI tools and automation

• Real ownership: you run projects end to end, find your way when things aren't fully defined yet and keep raising the bar on how we work

• You explain complex topics in a clear, structured way, to finance and non-finance people alike

• Fluent English; German is a plus

Ready to surf?

We look forward to receiving your application! If you have any questions, feel free to reach out to us at 

ABOUT #ROADSURFER

We are more than Europe's largest campervan rental company. In 2021 we launched our platform roadsurfer spots in addition to our other products rent, abo and sales – a platform where you can discover and book unique camping spots. But that’s only the beginning. We are growing fast, so hop on board and join us on our journey. The roadsurfer philosophy is simple: rent an RV, start your adventure, be happy. Come ride the wave with us!

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Warum roadsurfer?

• TEAMSPIRIT & TEAMEVENTS: Freu dich auf eine kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien, jede Menge Spaß und großartigem Teamspirit sowie regelmäßige Teamevents wie gemeinsame Sportsessions, Grillabende oder einfach nur ein Feierabenddrink an deiner Station. 

• CAMPER BUDGET: Du bekommst eine jährliche Freimiete für unsere Camper, damit du den #happyroadsurfing Lifestyle selbst erleben kannst.

• JOBRAD: Bleibe fit mit unserem Angebot eines Jobrads.

• DISCOUNTS: Nutze unsere Corporate Benefits Plattform, die Travel Industry Card und Family & Friends Rabatte

Die Rolle – deine Leidenschaft

Deine Aufgaben als Standortleitung bei roadsurfer

• Standortentwicklung: Gemeinsam mit den zentralen Fachabteilungen und deinem Team baust du eigenverantwortlich unseren Standort auf und sicherst den reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts.

• Prozessoptimierung: Du unterstützt die Umsetzung und Anpassung bestehender Standards und bringst aktiv eigene Ideen zur Verbesserung ein, z. B. bei der Koordination von Fahrzeugübergaben und -rücknahmen.

• Internationale Zusammenarbeit: Du stehst in regelmäßigem Austausch mit roadsurfer-Teams in anderen Ländern und trägst zur stetigen Verbesserung unserer Prozesse bei.

• Teamführung: Als Teamleiter/in förderst du dein Team durch strukturiertes Onboarding, gezielte Aufgabenplanung und regelmäßige Feedbacks. Gemeinsam sorgt ihr für eine hohe Qualität unserer Services.

• Eigenverantwortliches Recruiting: Du übernimmst den Aufbau deines Teams und findest die richtigen Talente, die deine Begeisterung für roadsurfer teilen.

• Flottenmanagement: Du behältst den Überblick über unsere Fahrzeugflotte am Standort, sorgst für deren einwandfreien Zustand und stimmst dich eng mit lokalen Servicepartnern ab.

• Kundenberatung: Als Experte für unsere Produkte – myroadsurfer, abo, spots und rent – stehst du Kunden beratend zur Seite und schickst sie als happy roadsurfer auf die Straßen Europas.

Was du brauchst, um mit uns auf einer Welle zu surfen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium in einem relevanten Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in den Bereichen Autovermietung, Tourismus oder verwandten Feldern; wir freuen uns auch über Quereinsteiger.

• Erste Erfahrung in der Teamführung ist von Vorteil – wichtig sind uns vor allem Empathie und eine unterstützende Führungshaltung.

• Eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie Freude an einer offenen und freundlichen Kommunikation

• Hands-on-Mentalität und Lust auf eine abwechslungsreiche Rolle, in der du auch pragmatisch und lösungsorientiert agierst

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Führerschein Klasse B

Dein Gehalt

Wir ❤️ Transparenz. Das Gehaltsband für diese Position liegt zwischen 37.000 EUR und 43.000 EUR brutto jährlich. Wir führen aktuell Gehaltsbänder in unseren Stellenbeschreibungen ein, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden fair behandelt werden. Sobald wir uns im Bewerbungsprozess besser kennenlernen und deine Fähigkeiten und Erfahrungen noch genauer einschätzen können, finden wir gemeinsam heraus, welche Stufe innerhalb des Gehaltsbands am besten zu dir passt. In einem jährlichen Feedbackgespräch wird dein Gehalt mindestens einmal im Jahr überprüft.

Bereit zu surfen?

Du bist für die Aufgabe wie gemacht? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Für Rückfragen kannst du dich auch gerne jederzeit an ----- wenden, und wir melden uns schnellstmöglich bei dir zurück.

ABOUT #ROADSURFER

We are more than Europe's largest campervan rental company. In 2021 we launched our platform roadsurfer spots in addition to our other products rent, abo and sales – a platform where you can discover and book unique camping spots. But that’s only the beginning. We are growing fast, so hop on board and join us on our journey. The roadsurfer philosophy is simple: rent an RV, start your adventure, be happy. Come ride the wave with us!

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Warum roadsurfer?

• TEAMSPIRIT & TEAMEVENTS: Freu dich auf eine kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien, jede Menge Spaß und großartigem Teamspirit sowie regelmäßige Teamevents wie gemeinsame Sportsessions, Grillabende oder einfach nur ein Feierabenddrink an deiner Station.

• CAMPER BUDGET: Du bekommst eine jährliche Freimiete für unsere Camper, damit du den #happyroadsurfing Lifestyle selbst erleben kannst.

• DISCOUNTS UND BENEFITS: Nutze unsere Corporate Benefits Plattform, die Travel Industry Card und Family & Friends Rabatte.

Die Rolle – Deine Leidenschaft

• Du begeisterst unsere Kund*innen bei der Abholung und Rückgabe ihres Campers mit einem strahlenden Lächeln und gestaltest ihre roadsurfer-Reise unvergesslich.

• Du erläuterst und übergibst unsere Camper persönlich an die Kund*innen.

• Du packst tatkräftig mit an und kümmerst dich um die gründliche Reinigung – innen wie außen – unserer Camper.

• Du unterstützt das Stationsteam bei allen täglichen Aufgaben und sorgst dafür, dass unsere #happyroadsurfer mit Freude in den Urlaub starten.

Was du brauchst, um mit uns auf einer Welle zu surfen

• Du bist absolut hands-on und packst jederzeit mit an.

• Optimalerweise bringst du bereits Erfahrung im Kundenservice mit.

• Führerschein Klasse B.

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Dein Gehalt

Wir ❤️ Transparenz. Das Gehaltsband für diese Position liegt zwischen 32.000 EUR und 32.400 EUR brutto jährlich. Wir führen aktuell Gehaltsbänder in unseren Stellenbeschreibungen ein, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden fair behandelt werden. Sobald wir uns im Bewerbungsprozess besser kennenlernen und deine Fähigkeiten und Erfahrungen noch genauer einschätzen können, finden wir gemeinsam heraus, welche Stufe innerhalb des Gehaltsbands am besten zu dir passt. In einem jährlichen Feedbackgespräch wird dein Gehalt mindestens einmal im Jahr überprüft.

Bereit zur surfen?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Für Rückfragen kannst du dich auch gern jederzeit an ----- wenden. Bitte bewirb dich ausschließlich über unser Bewerbertool – so geht nichts verloren und wir können deine Bewerbung schnell bearbeiten.

ABOUT #ROADSURFER

We are more than Europe's largest campervan rental company. In 2021 we launched our platform roadsurfer spots in addition to our other products rent, abo and sales – a platform where you can discover and book unique camping spots. But that’s only the beginning. We are growing fast, so hop on board and join us on our journey. The roadsurfer philosophy is simple: rent an RV, start your adventure, be happy. Come ride the wave with us!

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Warum roadsurfer?

• TEAMSPIRIT & TEAMEVENTS: Freu dich auf eine kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien, jede Menge Spaß und großartigem Teamspirit sowie regelmäßige Teamevents wie gemeinsame Sportsessions, Grillabende oder einfach nur ein Feierabenddrink an deiner Station.

• CAMPER BUDGET: Du bekommst eine jährliche Freimiete für unsere Camper, damit du den #happyroadsurfing Lifestyle selbst erleben kannst.

• DISCOUNTS UND BENEFITS: Nutze unsere Corporate Benefits Plattform, die Travel Industry Card und Family & Friends Rabatte.

Die Rolle – Deine Leidenschaft

• Du begeisterst unsere Kund*innen bei der Abholung und Rückgabe ihres Campers mit einem strahlenden Lächeln und gestaltest ihre roadsurfer-Reise unvergesslich.

• Du erläuterst und übergibst unsere Camper persönlich an die Kund*innen.

• Du packst tatkräftig mit an und kümmerst dich um die gründliche Reinigung – innen wie außen – unserer Camper.

• Du unterstützt das Stationsteam bei allen täglichen Aufgaben und sorgst dafür, dass unsere #happyroadsurfer mit Freude in den Urlaub starten.

Was du brauchst, um mit uns auf einer Welle zu surfen

• Du bist absolut hands-on und packst jederzeit mit an.

• Optimalerweise bringst du bereits Erfahrung im Kundenservice mit.

• Führerschein Klasse B.

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Dein Gehalt

Wir ❤️ Transparenz. Das Gehaltsband für diese Position liegt zwischen 32.000 EUR und 32.400 EUR brutto jährlich. Wir führen aktuell Gehaltsbänder in unseren Stellenbeschreibungen ein, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden fair behandelt werden. Sobald wir uns im Bewerbungsprozess besser kennenlernen und deine Fähigkeiten und Erfahrungen noch genauer einschätzen können, finden wir gemeinsam heraus, welche Stufe innerhalb des Gehaltsbands am besten zu dir passt. In einem jährlichen Feedbackgespräch wird dein Gehalt mindestens einmal im Jahr überprüft.

Bereit zur surfen?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Für Rückfragen kannst du dich auch gern jederzeit an ----- wenden. Bitte bewirb dich ausschließlich über unser Bewerbertool – so geht nichts verloren und wir können deine Bewerbung schnell bearbeiten.

ABOUT #ROADSURFER

We are more than Europe's largest campervan rental company. In 2021 we launched our platform roadsurfer spots in addition to our other products rent, abo and sales – a platform where you can discover and book unique camping spots. But that’s only the beginning. We are growing fast, so hop on board and join us on our journey. The roadsurfer philosophy is simple: rent an RV, start your adventure, be happy. Come ride the wave with us!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Warum roadsurfer?

• TEAMSPIRIT & TEAMEVENTS: Freu dich auf eine kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien, jede Menge Spaß und großartigem Teamspirit sowie regelmäßige Teamevents wie gemeinsame Sportsessions, Grillabende oder einfach nur ein Feierabenddrink an deiner Station.

• CAMPER BUDGET: Du bekommst eine jährliche Freimiete für unsere Camper, damit du den #happyroadsurfing Lifestyle selbst erleben kannst.

• DISCOUNTS UND BENEFITS: Nutze unsere Corporate Benefits Plattform, die Travel Industry Card und Family & Friends Rabatte.

Die Rolle – Deine Leidenschaft

• Du begeisterst unsere Kund*innen bei der Abholung und Rückgabe ihres Campers mit einem strahlenden Lächeln und gestaltest ihre roadsurfer-Reise unvergesslich.

• Du erläuterst und übergibst unsere Camper persönlich an die Kund*innen.

• Du packst tatkräftig mit an und kümmerst dich um die gründliche Reinigung – innen wie außen – unserer Camper.

• Du unterstützt das Stationsteam bei allen täglichen Aufgaben und sorgst dafür, dass unsere #happyroadsurfer mit Freude in den Urlaub starten.

Was du brauchst, um mit uns auf einer Welle zu surfen

• Du bist absolut hands-on und packst jederzeit mit an.

• Optimalerweise bringst du bereits Erfahrung im Kundenservice mit.

• Führerschein Klasse B.

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Dein Gehalt

Wir ❤️ Transparenz. Das Gehaltsband für diese Position liegt zwischen 32.000 EUR und 32.400 EUR brutto jährlich. Wir führen aktuell Gehaltsbänder in unseren Stellenbeschreibungen ein, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden fair behandelt werden. Sobald wir uns im Bewerbungsprozess besser kennenlernen und deine Fähigkeiten und Erfahrungen noch genauer einschätzen können, finden wir gemeinsam heraus, welche Stufe innerhalb des Gehaltsbands am besten zu dir passt. In einem jährlichen Feedbackgespräch wird dein Gehalt mindestens einmal im Jahr überprüft.

Bereit zur surfen?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Für Rückfragen kannst du dich auch gern jederzeit an ----- wenden. Bitte bewirb dich ausschließlich über unser Bewerbertool – so geht nichts verloren und wir können deine Bewerbung schnell bearbeiten.

ABOUT #ROADSURFER

We are more than Europe's largest campervan rental company. In 2021 we launched our platform roadsurfer spots in addition to our other products rent, abo and sales – a platform where you can discover and book unique camping spots. But that’s only the beginning. We are growing fast, so hop on board and join us on our journey. The roadsurfer philosophy is simple: rent an RV, start your adventure, be happy. Come ride the wave with us!

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Warum roadsurfer?

• TEAMSPIRIT & TEAMEVENTS: Freu dich auf eine kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien, jede Menge Spaß und großartigem Teamspirit sowie regelmäßige Teamevents wie gemeinsame Sportsessions, Grillabende oder einfach nur ein Feierabenddrink an deiner Station.

• CAMPER BUDGET: Du bekommst eine jährliche Freimiete für unsere Camper, damit du den #happyroadsurfing Lifestyle selbst erleben kannst.

• DISCOUNTS UND BENEFITS: Nutze unsere Corporate Benefits Plattform, die Travel Industry Card und Family & Friends Rabatte.

Die Rolle – Deine Leidenschaft

• Du begeisterst unsere Kund*innen bei der Abholung und Rückgabe ihres Campers mit einem strahlenden Lächeln und gestaltest ihre roadsurfer-Reise unvergesslich.

• Du erläuterst und übergibst unsere Camper persönlich an die Kund*innen.

• Du packst tatkräftig mit an und kümmerst dich um die gründliche Reinigung – innen wie außen – unserer Camper.

• Du unterstützt das Stationsteam bei allen täglichen Aufgaben und sorgst dafür, dass unsere #happyroadsurfer mit Freude in den Urlaub starten.

Was du brauchst, um mit uns auf einer Welle zu surfen

• Du bist absolut hands-on und packst jederzeit mit an.

• Optimalerweise bringst du bereits Erfahrung im Kundenservice mit.

• Führerschein Klasse B.

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Dein Gehalt

Wir ❤️ Transparenz. Das Gehaltsband für diese Position liegt zwischen 32.000 EUR und 32.400 EUR brutto jährlich. Wir führen aktuell Gehaltsbänder in unseren Stellenbeschreibungen ein, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden fair behandelt werden. Sobald wir uns im Bewerbungsprozess besser kennenlernen und deine Fähigkeiten und Erfahrungen noch genauer einschätzen können, finden wir gemeinsam heraus, welche Stufe innerhalb des Gehaltsbands am besten zu dir passt. In einem jährlichen Feedbackgespräch wird dein Gehalt mindestens einmal im Jahr überprüft.

Bereit zur surfen?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Für Rückfragen kannst du dich auch gern jederzeit an ----- wenden. Bitte bewirb dich ausschließlich über unser Bewerbertool – so geht nichts verloren und wir können deine Bewerbung schnell bearbeiten.

ABOUT #ROADSURFER

We are more than Europe's largest campervan rental company. In 2021 we launched our platform roadsurfer spots in addition to our other products rent, abo and sales – a platform where you can discover and book unique camping spots. But that’s only the beginning. We are growing fast, so hop on board and join us on our journey. The roadsurfer philosophy is simple: rent an RV, start your adventure, be happy. Come ride the wave with us!

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Warum roadsurfer?

TEAMSPIRIT & TEAMEVENTS: Freu dich auf eine kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien, jede Menge Spaß und großartigem Teamspirit sowie regelmäßige Teamevents wie gemeinsame Sportsessions, Grillabende oder einfach nur ein Feierabenddrink an deiner Station.

CAMPER BUDGET: Du bekommst eine jährliche Freimiete für unsere Camper, damit du den #happyroadsurfing Lifestyle selbst erleben kannst.

DISCOUNTS UND BENEFITS: Nutze unsere Corporate Benefits Plattform, die Travel Industry Card und Family & Friends Rabatte.

Deine Rolle – Deine Leidenschaft

• Du koordinierst die Abläufe rund um unsere Camper-Vans – von der Vorbereitung bis zur Rückgabe.

• Du packst bei der Aufbereitung auch selbst mal mit an und unterstützt dein Team tatkräftig.

• Du übernimmst die fachliche Begleitung, Anleitung und Motivation deiner Teammitglieder.

• Du bringst dich aktiv in Schulungen und Trainings ein und stärkst so die Weiterentwicklung deines Teams.

• Du prüfst Rückläufer sorgfältig, dokumentierst Auffälligkeiten, meldest sie an unser HQ in München und kümmerst dich um die weitere Bearbeitung – kleinere Handgriffe erledigst du direkt, für größere Reparaturen koordinierst du Fachpartner.

• Du stellst sicher, dass unsere Qualitäts- und Sicherheitsstandards jederzeit eingehalten werden.

Was du brauchst, um mit uns auf einer Welle zu surfen

• Eine abgeschlossene Ausbildung – idealerweise im Bereich Autovermietung, Tourismus o.ä.

• Freude am Service und im Umgang mit Menschen – freundlich, offen und kommunikativ.

• Du packst gerne mit an, wenn es nötig ist, und behältst auch in stressigen Momenten den Überblick.

• Organisationstalent, Lösungsorientierung und eine positive Einstellung zeichnen dich aus.

• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

• Führerschein Klasse B.

Dein Gehalt

Wir ❤️ Transparenz. Das Gehaltsband für diese Position liegt zwischen 34.000 EUR und 36.000 EUR brutto jährlich. Wir führen aktuell Gehaltsbänder in unseren Stellenbeschreibungen ein, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden fair behandelt werden. Sobald wir uns im Bewerbungsprozess besser kennenlernen und deine Fähigkeiten und Erfahrungen noch genauer einschätzen können, finden wir gemeinsam heraus, welche Stufe innerhalb des Gehaltsbands am besten zu dir passt. In einem jährlichen Feedbackgespräch wird dein Gehalt mindestens einmal im Jahr überprüft.

Bereit zur surfen?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Für Rückfragen kannst du dich auch gern jederzeit an ----- wenden. Bitte bewirb dich ausschließlich über unser Bewerbertool – so geht nichts verloren und wir können deine Bewerbung schnell bearbeiten.

ABOUT #ROADSURFER

We are more than Europe's largest campervan rental company. In 2021 we launched our platform roadsurfer spots in addition to our other products rent, abo and sales – a platform where you can discover and book unique camping spots. But that’s only the beginning. We are growing fast, so hop on board and join us on our journey. The roadsurfer philosophy is simple: rent an RV, start your adventure, be happy. Come ride the wave with us!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Warum roadsurfer?

• TEAMSPIRIT & TEAMEVENTS: Freu dich auf eine kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien, jede Menge Spaß und großartigem Teamspirit sowie regelmäßige Teamevents wie gemeinsame Sportsessions, Grillabende oder einfach nur ein Feierabenddrink an deiner Station. 

• CAMPER BUDGET: Du bekommst eine jährliche Freimiete für unsere Camper, damit du den #happyroadsurfing Lifestyle selbst erleben kannst.

• JOBRAD: Bleibe fit mit unserem Angebot eines Jobrads.

• DISCOUNTS: Nutze unsere Corporate Benefits Plattform, die Travel Industry Card und Family & Friends Rabatte. 

• YOUR START: Juli 2026

Die Rolle - deine Leidenschaft

• Du bist für die Koordination sämtlicher Prozesse in Bezug auf unsere Camper-Vans verantwortlich

• Du bist mit an Bord wenn es um die Aufbereitung der Fahrzeuge geht

• Weiterhin übernimmst Du die fachliche Führung und Anleitung der Agents, die für die Aufbereitung der Fahrzeuge eingeteilt sind

• Ggf. bist Du auch an der Schulung bzw. dem Agententraining beteiligt und bringst Dich proaktiv mit ein

• Du hast ein Auge auf unsere Camper-Vans bei Rückgabe nach dem Urlaub und prüfst entstandene Schäden, reportest diese in unser HQ München und leitest entsprechende Reparaturen in die Wege

• Zu guter Letzt sorgst Du für die Einhaltung unserer Qualitätsstandards vor allem in Bezug auf die Aufbereitung unserer Camper-Vans

Was du brauchst, um mit uns auf einer Welle zu surfen

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise in den Bereichen Autovermietung, Tourismus o.ä.

• Eine hohe Service- und Kundenorientierung und ein freundliches und offenes Auftreten ist für Dich selbstverständlich

• Du bist absolut Hands-On (hast also kein Problem damit dir die Hände schmutzig zu machen) und kommunikationsstark

• Du bist ein belastbarer Problemlöser und Organisationstalent

• Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch und solides Englisch

• Du hast einen Führerschein der Klasse B

Wir ❤️ Transparenz. Das Gehaltsband für diese Position liegt zwischen 32.500 EUR und 40.000 EUR brutto jährlich. Wir führen aktuell Gehaltsbänder in unseren Stellenbeschreibungen ein, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden fair behandelt werden. Sobald wir uns im Bewerbungsprozess besser kennenlernen und deine Fähigkeiten und Erfahrungen noch genauer einschätzen können, finden wir gemeinsam heraus, welche Stufe innerhalb des Gehaltsbands am besten zu dir passt. In einem jährlichen Feedbackgespräch wird dein Gehalt mindestens einmal im Jahr überprüft.

Bereit zu surfen?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Für Rückfragen kannst du dich auch gern jederzeit an ----- wenden.

ABOUT #ROADSURFER

We are more than Europe's largest campervan rental company. In 2021 we launched our platform roadsurfer spots in addition to our other products rent, abo and sales – a platform where you can discover and book unique camping spots. But that’s only the beginning. We are growing fast, so hop on board and join us on our journey. The roadsurfer philosophy is simple: rent an RV, start your adventure, be happy. Come ride the wave with us!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Warum roadsurfer?

• TEAMSPIRIT & TEAMEVENTS: Freu dich auf eine kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien, jede Menge Spaß und großartigem Teamspirit sowie regelmäßige Teamevents wie gemeinsame Sportsessions, Grillabende oder einfach nur ein Feierabenddrink an deiner Station. 

• CAMPER BUDGET: Du bekommst eine jährliche Freimiete für unsere Camper, damit du den #happyroadsurfing Lifestyle selbst erleben kannst.

• JOBRAD: Bleibe fit mit unserem Angebot eines Jobrads.

• DISCOUNTS: Nutze unsere Corporate Benefits Plattform, die Travel Industry Card und Family & Friends Rabatte

Die Rolle – deine Leidenschaft

Deine Aufgaben als Standortleitung bei roadsurfer

• Standortentwicklung: Gemeinsam mit den zentralen Fachabteilungen und deinem Team baust du eigenverantwortlich unseren Standort auf und sicherst den reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts.

• Prozessoptimierung: Du unterstützt die Umsetzung und Anpassung bestehender Standards und bringst aktiv eigene Ideen zur Verbesserung ein, z. B. bei der Koordination von Fahrzeugübergaben und -rücknahmen.

• Internationale Zusammenarbeit: Du stehst in regelmäßigem Austausch mit roadsurfer-Teams in anderen Ländern und trägst zur stetigen Verbesserung unserer Prozesse bei.

• Teamführung: Als Teamleiter/in förderst du dein Team durch strukturiertes Onboarding, gezielte Aufgabenplanung und regelmäßige Feedbacks. Gemeinsam sorgt ihr für eine hohe Qualität unserer Services.

• Eigenverantwortliches Recruiting: Du übernimmst den Aufbau deines Teams und findest die richtigen Talente, die deine Begeisterung für roadsurfer teilen.

• Flottenmanagement: Du behältst den Überblick über unsere Fahrzeugflotte am Standort, sorgst für deren einwandfreien Zustand und stimmst dich eng mit lokalen Servicepartnern ab.

• Kundenberatung: Als Experte für unsere Produkte – myroadsurfer, abo, spots und rent – stehst du Kunden beratend zur Seite und schickst sie als happy roadsurfer auf die Straßen Europas.

Was du brauchst, um mit uns auf einer Welle zu surfen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium in einem relevanten Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in den Bereichen Autovermietung, Tourismus oder verwandten Feldern; wir freuen uns auch über Quereinsteiger.

• Erste Erfahrung in der Teamführung ist von Vorteil – wichtig sind uns vor allem Empathie und eine unterstützende Führungshaltung.

• Eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie Freude an einer offenen und freundlichen Kommunikation

• Hands-on-Mentalität und Lust auf eine abwechslungsreiche Rolle, in der du auch pragmatisch und lösungsorientiert agierst

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Führerschein Klasse B

Dein Gehalt

Wir ❤️ Transparenz. Das Gehaltsband für diese Position liegt zwischen 37.000 EUR und 43.000 EUR brutto jährlich. Wir führen aktuell Gehaltsbänder in unseren Stellenbeschreibungen ein, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden fair behandelt werden. Sobald wir uns im Bewerbungsprozess besser kennenlernen und deine Fähigkeiten und Erfahrungen noch genauer einschätzen können, finden wir gemeinsam heraus, welche Stufe innerhalb des Gehaltsbands am besten zu dir passt. In einem jährlichen Feedbackgespräch wird dein Gehalt mindestens einmal im Jahr überprüft.

Bereit zu surfen?

Du bist für die Aufgabe wie gemacht? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Für Rückfragen kannst du dich auch gerne jederzeit an ----- wenden, und wir melden uns schnellstmöglich bei dir zurück.

ABOUT #ROADSURFER

We are more than Europe's largest campervan rental company. In 2021 we launched our platform roadsurfer spots in addition to our other products rent, abo and sales – a platform where you can discover and book unique camping spots. But that’s only the beginning. We are growing fast, so hop on board and join us on our journey. The roadsurfer philosophy is simple: rent an RV, start your adventure, be happy. Come ride the wave with us!

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The AI orchestration of your wildest imagination.

n8n is the open workflow orchestration platform built for the new era of AI. We give technical teams the freedom of code with the speed of no-code, so they can automate faster, smarter, and without limits. Backed by a fiercely inventive community and 500+ builder-approved integrations, we’re changing the way people bring systems together and scale ideas for impact.

Since our founding in 2019, we’ve grown into a diverse team of over 260 - working across Europe and the US, connected by a shared builder spirit and with our centre of gravity in Berlin. Along the way, we’ve:

• Cultivated a community of more than 650,000 active developers and builders

• Earned 190K+ GitHub stars, making us one of the world’s Top 40 most popular projects

• Backed by top investors, from Sequoia’s first German seed to our SAP's recent strategic investment - bringing us to a $5.2bn valuation

That’s the company we’ve built. Now we’d love to see what you can build. If you’re applying, try n8n out - whether you’re technical or not - and share a screenshot of your first workflow with us. The easiest place to start is here: app.n8n.cloud/register.

We’re in a defining moment of an incredible journey. Come and build with us.

n8n sits at one of the most interesting UX problems in software right now: more than 80% of workflows built on n8n today involve AI agents, and the platform is in the middle of a deliberate expansion from deeply technical developers toward a broader set of builders. That tension, keeping power users happy while dramatically lowering the floor, is the central design challenge.

This is a foundational hire with a real mandate and direct exec partnership.

What you'll do

Own the quality bar

• Set a clear, consistent quality bar that the team can orient around and build toward, so great work becomes the natural output of how we design together.

• Build review processes and critique rituals that give the team a shared language for quality and the confidence to make strong craft decisions together.

• Evolve the design system and QA practices so the bar rises as the team grows.

• Dig into one of the most genuinely interesting UX challenges in the space: n8n has historically had a steep learning curve for new users. Your job is to lower that floor without losing the power that experienced builders love.

Drive design's strategic influence

• Shape product strategy, not just respond to it. Bring design thinking into roadmap conversations and help surface user problems before they become someone else's brief.

• Help lead n8n's expansion toward a broader, less technical audience, a deliberate and exciting strategic shift that design should be leading.

• Build the kind of relationships with Product, Engineering, and leadership where design is a genuine thought partner at every stage.

Build and grow the team

• Lead a team of around 14 designers today: 2 Design Leads each working with ~6 ICs, plus Design Engineering and UX Research (with more hires ahead).

• Shape the team structure, career framework, and progression paths so people know where they stand and where they're going.

• Create a culture of high standards and honest feedback, where people feel supported to do their best work and have a clear sense of what great looks like.

• Own hiring and headcount planning for the department, and help us grow without losing what makes the team good.

Build research into how we make decisions

• Establish a pragmatic, continuous research practice from the ground up. We're making our first dedicated UX research hires, so there's real room to shape this.

• Make customer insight, product data, and community feedback a live input to product decisions, so teams are building from evidence at every step.

• Connect research to the decisions that matter most: activation, adoption, retention, and helping new users find their way into n8n with confidence.

Help the team work in new ways

• Champion practical AI adoption inside the design org, from prototyping and research synthesis to design QA and workflow efficiency.

• Help the team stay curious and current as the tools, patterns, and expectations around AI products continue to evolve fast.

• Model the kind of working style you want to see: thoughtful, adaptive, and genuinely excited about what's changing.

Requirements

Must-haves

• 🧭 Product design leadership: You have managed managers, coached senior designers, and built design teams that improve both craft and business outcomes, including making hard performance calls when needed.

• 🧩 Complex product systems experience: You have led design across complex or developer-facing products where UX quality depends on deep product understanding.

• 🎨 Craft authority: You are a quality bar, not just someone who appreciates quality. You can identify great work, explain why it's great, and hold the line on standards even when it's uncomfortable.

• 📣 Strategic influence, not just strategic thinking: You have made design a co-equal in product conversations, not a downstream function. You know how to bring people with you, create debate, and drive decisions.

• 🔀 Structured problem-solving under ambiguity: You find your way into unclear problems and create a plan. You don't just ask good questions, you answer them. You move forward when there's no map.

• 🤖 AI-era product judgment: You understand the AI, automation, or adjacent tooling landscape and can turn emerging patterns into usable, trustworthy product experiences.

• 🔍 Research literacy: You know how to build research into product development so insight becomes part of how teams make decisions, not a separate artifact.

• 📊 Data-informed decision making: You use product analytics, research, and customer evidence to guide decisions instead of relying on taste or opinion alone.

• 🧱 Org design and performance management: You can design team structures, define career paths, raise expectations, and handle difficult performance conversations with clarity.

Nice-to-haves

• 🌱 Open-source or community product experience: You have worked on open-source, fair-code, community-led, or builder-driven products and understand what it means to design for a community that has strong opinions.

• 💻 Design engineering credibility: You have enough front-end or design engineering fluency to partner deeply on design system adoption and implementation quality.

• 🌍 Remote-first operating systems: You have built design rituals, critique, QA, and collaboration practices that work across distributed teams and time zones.

• 🚀 Growth surface experience: You have worked on activation, onboarding, templates, time-to-value, or product-led growth surfaces.

• ⬆️ Rising Design Manager profile: We are open to someone who has been an exceptional Design Manager and is ready for their first Head-level role, if the fundamentals are exceptional.

n8n is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, age, marital status, veteran status, or disability status.

We can sponsor visas to Germany; for any other country, you need to have existing right to work.

Our company language is English.

You care about diversity and inclusion? We do too! Check out our Diversity, Inclusion and Belonging initiatives at n8n (https://www.notion.so/n8n/Diversity-inclusion-and-belonging-n8n-c1bec2fff536422d868b1a438d990e35).

Location disclaimer: If you see multiple job postings for the same role, it is most likely because we're hiring remotely for this role and posting in different locations to make sure every potential candidate can see the role. Please apply to the location you're the most likely to work from in the future.

Benefits

• Competitive compensation 💸 – We offer fair and attractive pay.

• Ownership 💪 – Our core value is to “empower others,” and we mean it—you’ll get a slice of n8n with equity.

• Work/life balance 🏖️ – We work hard but ensure you have time to recharge:

  • Europe: 30 days of vacation, plus public holidays wherever you are.

  • US: 20 vacation days, 8 sick days, plus public holidays wherever you are.

• Health & wellness 🩺 –

  • Europe: We provide benefits according to local country norms.*

  • US: Multiple low-premium, low-deductible medical plans with coverage for individuals and families—plus a no-cost premium HDHP option with a pre-seeded HSA—along with dental and vision coverage.

• Future planning 💰 –

  • Europe: We provide pension contributions according to local country norms.*

  • US: 401(k) retirement plan with a 4% employer match.

• Financial security 🛡️ –

  • Europe: We provide benefits according to local country norms.*

  • US: Company-paid short-term and long-term disability insurance, plus life insurance to support you and your loved ones.

• Career growth 📈 – We hire rising stars who grow with us! You’ll get €1K (or equivalent) per year to spend on courses, books, events, or coaching to level up your skills.

• A passionate team 🤩 – We love our product, and we prove it with regular hackathons where we see who can build the coolest thing with it!

• Remote-first 🌏 – Our team works remotely across Europe, with regular off-sites for team bonding. Some roles, like sales in the US, are hybrid—please check the job description.

• Giving back 🤝 – We're big fans of open source, and you'll get $100 per month to support projects you care about.

• Transparency 🙏 – We all know what everyone’s working on, how the company is doing—the whole shebang.

* Country-specific details are provided in your contract.

Compensation: €125K – €271.9K • Offers Equity • Multiple Ranges

• Western/ Northern Europe • €156.3K – €236.4K • Offers Equity
• Southern Europe • €140.7K – €212.8K • Offers Equity
• Central/ Eastern Europe • €125K – €189.1K • Offers Equity
• United Kingdom • £160.2K – £207K • Offers Equity
• Republic of Ireland • €179.7K – €271.9K • Offers Equity

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About RoomPriceGenie ✨🧞‍♂️

Founded in 2017, RoomPriceGenie is dedicated to helping hoteliers around the globe achieve optimal pricing. 🌍 We understand that many small hotels face challenges with digitalization, making their operations increasingly complex and often resulting in lost revenue. This is where we come in!

We have developed a powerful solution that enables hotels to set the right prices in just seconds. ⏱️ Our state-of-the-art algorithm analyzes both internal hotel data and market trends to recommend pricing strategies that enhance revenue and improve booking rates.

With customers spanning the globe—from the USA and Canada to Iceland, South Africa, China, Slovenia, Italy, and the UK—RoomPriceGenie has made a meaningful impact in the hospitality industry, and our clients love the results. ❤️

Now, we are excited to expand our customer base and spread the word about how we can support hoteliers in optimizing their pricing strategies. We invite you to join us on this journey! We actively encourage applications from candidates with diverse backgrounds to enrich our team and drive innovation.

Your Role

As an Engineering Manager for the Algorithms team (Revenue Management Engine) at RoomPriceGenie, you will build and lead the team behind the core of our product: the pricing and forecasting engine that automatically prices rooms for thousands of hotels. This is the algorithmic and data heart of RoomPriceGenie, spanning the pricing algorithm, the forecasting models and the data pipelines that feed them.

This is a leadership role. Your focus is the team: delivery, people and the connection to product goals. You stay technically credible and close to the work through design and code review, and you get hands-on when the team needs it, but you are not coding day to day. You balance delivery speed with long-term technical health and build an environment of trust and accountability. The role also reaches beyond your own team: we want you leading the way on technical improvements at the Product and Engineering department level, things like engineering processes and operational excellence, as a hands-on driver.

You will work closely with a Product Manager and report to the Senior Engineering Manager. A core part of the job is turning a complex, data-heavy domain into reliable, measurable outcomes: shipping model and pipeline improvements, proving their impact through backtesting and clear quality metrics, and keeping pricing runs dependable at scale. We expect you to be a genuine partner to Product, able to challenge and shape what gets built, not only how.

Who you'll lead

You will lead a team of 4 engineers (3 Senior and 1 Staff). The role may also grow to include an Associate Engineering Manager over time.

Your Responsibilities

• Build and lead a high-performing team across the pricing algorithm, forecasting and data pipelines, owning delivery, quality and the operational health of pricing runs.

• Grow your people through regular 1:1s, feedback, performance reviews and career development.

• Hire, onboard and develop engineers to keep the team balanced and strong.

• Partner closely with Product and challenge them: push back on direction, bring your own point of view and drive changes to what the team builds, not just how it builds.

• Translate business goals into clear engineering plans with measurable outcomes and realistic timelines. Use data (backtesting, model quality, before and after signals) to guide prioritisation.

• Balance delivery velocity with technical sustainability, addressing debt, scalability and reliability as part of delivery rather than after it.

• Provide technical oversight through design and code review, staying close enough to guide architecture and quality and to get hands-on when the team genuinely needs it.

• Act as a buffer between the team and external pressure, keeping focus and healthy team dynamics.

• Improve engineering processes and practices to increase clarity, alignment and predictable delivery.

• Lead technical improvements beyond your own team, at the Product and Engineering department level, for example engineering processes and operational excellence. We want you hands-on and driving these, not only sponsoring them.

Your Profile

• Strong software engineering background with a track record of building and operating production systems, ideally with depth in backend and data-intensive or algorithmic domains.

• At least 5 years of experience, with several years genuinely managing engineers, including performance management. This is a role for an experienced manager, not a first step into leadership.

• Experience growing or managing other managers, for example an Associate Engineering Manager or Team Leads, is a plus.

• A strong product mindset with the confidence to challenge Product. You enjoy defining problems and validating solutions with PMs and you are comfortable disagreeing, proposing alternatives and driving them to a decision.

• Technically credible and willing to get hands-on when the team needs it, while spending most of your time leading rather than in the code day to day.

• Comfortable with our stack: Python/Django on the backend, with a data stack around Snowflake, dbt and Dagster. Exposure to forecasting, modelling or data engineering is a strong plus.

• Strong grasp of system design, architecture and engineering best practices.

• Excellent communication and leadership: you create clarity, trust and accountability, with a servant-leadership mindset toward your team.

• You look beyond your own team and enjoy driving technical improvements that raise the bar across the wider Product and Engineering org.

• Fluent in English and based in a European time zone (UTC+0 to UTC+2).

What We Offer at RoomPriceGenie 💪

At RoomPriceGenie, we don’t just offer jobs; we offer an adventure! 🚀 Join us in an exciting startup atmosphere where you can grow your career while changing the world for tens of thousands of independent hoteliers. 🌍 Our global and diverse team is fueled by passion and a shared mission. We thrive in a culture that’s all about transparency, respect, and making a real impact together.

Here’s what you can expect when you become part of our Genie family:

• Remote-First Model: Work from (almost!) anywhere. 🌍🧑‍💻 Some roles need you in a specific country or time zone — we'll always flag that in the job ad. And whenever you like, come co-work with us in Mannheim, Berlin, or Sydney. 🏢

• One Team, One Vision, One Goal: We’re in this together! 🤝 Our Genies are laser-focused on our mission, collaborating to make magic happen. ✨ It’s no wonder we score a stellar 9.3 from our team members! 🌟

• Epic Team Gatherings: Every year, we bring our global crew together 🌎 for a week of networking, brainstorming, and fun. 🎉 Plus, enjoy regular hangouts in our offices to keep the camaraderie alive.

• Growth and Development: We’re all about lifelong learning! 📚 Level up your skills with personal and professional development opportunities. You’ll even snag up to three extra days off each year to focus on your growth. 📈

• 5 Years? 5 Weeks! Stick with us, and we’ll reward your loyalty. After five years, you’ll earn an incredible five weeks of bonus vacation time 🏖️ to recharge and explore the world. 🌍

• Birthday Celebrations: It’s your day, so take it off! 🎂 Celebrate your birthday the way you want, guilt-free.

• Flexible Hours: We get it—life happens! ⏰ We offer flexible working hours to help you balance your work and personal life seamlessly.

• Wellbeing Matters: Your mental health is a top priority. 🧘 Every Genie gets access to Headspace, the leading meditation app, to help you cultivate a happier, healthier, and more zen life. 🌿

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We kindly ask that recruitment agencies refrain from reaching out regarding this vacancy. Thank you for your understanding.

Compensation: €100K – €110K

• • €100K – €110K

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Camunda is the enterprise platform for agentic orchestration, enabling organizations to coordinate AI agents, people, and systems across complex, end-to-end business processes. With built-in governance, auditability, and human oversight, Camunda gives enterprises the control they need to move AI from pilots to production — safely and at scale. Trusted by over 700 organizations worldwide, including 9 of top 10 US banks, Camunda helps enterprises boost operational efficiency, accelerate time-to-value, and deliver better customer experiences.

Fully remote and global, we are in the middle of something bigger: transforming into an AI-first organisation, built on our own platform. We use Agentic AI to automate, orchestrate intelligent processes, and elevate human contribution across every team.

Named GP Bullhound’s Top 100 Next Unicorn list, 2025 Great Place to Work certified. Visionary in 2025 Gartner® Magic Quadrant™ for Business Orchestration and Automation Technologies. ranked 3rd in Flexa's 2026 Most Flexible Companies, We’re growing fast and looking for top talent to join our team. If you want meaningful work, visible impact and put something genuinely rare on your CV, keep reading.

About the Role:

An extensible, integration-ready enterprise-grade IAM solution is integral to Camunda’s long-term strategy. As our next Engineering Manager for Identity, you’ll lead the team that builds and delivers the Identity and Access Management (IAM) foundation that powers the entire Camunda 8 platform, both on-premise and as part of our SaaS offering. This is a key role which can have a deep impact on Camunda’s success, offering you the chance to have a direct impact on the company’s growth.

As engineering manager, you will be tasked with end-to-end delivery of said solutions, and work closely with other engineering teams to ensure they are well integrated across the entire stack, making it secure, enterprise-ready, and easy to integrate at scale. You will coach and grow your team in order to deliver a high quality product within a predictable timeframe.

At Camunda, we approach engineering in a holistic manner. As such, you will form strong partnerships with product management, design, QA, and sales, and work with your peers to not only deliver but directly influence the evolution of our platform to meet our customer’s needs.

What You Will Do:

• Own end-to-end delivery of reusable IAM components across the Camunda 8 stack—shaping authentication (multi‑protocol), authorization (RBAC), and federated organization management that work seamlessly for large, integration‑heavy enterprises.

• Partner closely with multiple engineering teams, SREs, QA, and the Product Leadership Team to develop and drive a clear technical and product vision; transparently steward the roadmap and track commitments from support, incidents, and the product backlog.

• Raise the bar on reliability and efficiency: keep build/release pipelines low‑effort and stable, ship security fixes within SLOs, and drive down support load, bug count, and incident rate.

• Grow and coach a team of senior and developing engineers—setting clear expectations, giving actionable feedback, and creating a culture of autonomy, accountability, and continuous improvement, especially in an asynchronous, remote environment aligned to the DRI model.

• Help mature our SaaS offering for large scale enterprise customers, ensuring it can easily integrate with our customer’s own IAM solutions in a safe, reliable way.

What You Will Bring to the Role:

Must Haves:

• Senior‑level technical depth in IAM and enterprise software: you can review designs, ask the right questions, and represent your team to technical and non‑technical stakeholders with clarity.

• Proven track record leading medium‑to‑large delivery: you have owned 6‑month‑scale projects from inception to release, guiding 3–5+ engineers, writing solution designs and project plans, and delivering on time without micromanagement in a remote, asynchronous setting.

• Hands-on experience either implementing or integrating IAM solutions; you understand protocols like OIDC and SAML and how they work in complex enterprise environments.

• Strong communication and stakeholder management: you translate business requirements into actionable engineering plans, can speak with customers when needed, and drive decisive, low‑churn outcomes.

• Background in product engineering for integration‑heavy B2B products (not primarily consulting), with a deep appreciation for enterprise needs around security, operability, and performance.

• Ability and/or willingness to use our product.

Nice to Haves:

• Experience with workflow orchestration platforms or similar distributed systems.

• Familiarity with Spring Security and the broader Spring ecosystem.

• Experience implementing IAM federation.

• Experience with clustered/distributed, eventually consistent applications.

• Experience with L3 support/incident management.

• Experience working in a fully remote organization.

This role is an existing vacancy

#LI-SG1 #LI-Remote #USEAST #C1

What We Have to Offer:

Compensation

We offer competitive, fair, and transparent compensation. Salary ranges are location-based, with Standard and Major markets (global tech hubs) reflecting local competition.

The Annual Total Target Cash (base salary + 100% variable target, where applicable) shown below spans from the minimum in a Standard market to the maximum in a Major market. Final offers depend on skills, experience, and location, and we typically hire in the first half of the range to allow room for growth:

• United States: $172,600.00 to $278,300.00

• United Kingdom: £108,400.00 to £178,300.00

• Singapore: S$214,400.00 to S$321,500.00

• Canada: C$183,300 to C$301,500

If you’re based elsewhere, you’ll be hired via Remote.com (our global employer partner), and your Talent Acquisition Partner will provide a personalized Total Rewards Calculator after your first interview.

Equity: We also offer equity (where applicable) through our Virtual Stock Option Plan (VSOP).

Benefits & Perks

We invest in your wellbeing, growth, and ability to connect, along with perks that support you no matter where you’re based. Our benefits are globally designed and locally delivered where applicable.

• Remote & Flexible: Work from anywhere with the setup that suits you, home office budget, co-working space support, and flexible time off to recharge when you need it.

• In Person Connection: We invest in meaningful face time through our Annual Kickoff (Vienna in 2025, Madrid in 2026!), team offsites, and Camundi Connection Budgets, including contributing to meetups while travelling,, and local gatherings with fellow Camundi.

• Health & Wellbeing: Access locally tailored healthcare, Modern Health for global mental wellbeing, and our Live Well Lifestyle Spending Account (LSA), a flexible, global benefit that puts you in control of your whole life, not just work, from: staying active, to caring for family, exploring personal passions, meaningful experiences, and investing in your financial wellbeing. The Live Well program launches in 2026 and scales to €1,000 annually from 2027.

• Financial Security: Retirement and pension plans (often with company contributions), plus life and disability insurance where relevant.

• Professional Growth: Up to $/€/£1,000 per year for self-driven learning: courses, certifications, books, you decide!

AI in our hiring process: Camunda may use AI tools to aid the screening of applications and during the interview process. You can learn more here

”Everyone is welcome at Camunda” — it’s a celebrated component of our culture. We strive to create an inclusive environment that empowers our people. At Camunda, we honour diverse cultures and backgrounds and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration without regard to gender, race, ethnicity, religion, belief, sexual orientation, age, disability or any other protected characteristics under applicable law. We are looking forward to your application!

Come join us and be part of Camunda’s incredible journey: Make an impact at a pivotal moment in our story!

Please be aware that scammers may impersonate Camunda by reaching out about job opportunities. Camunda will only contact candidates from an email address ending in @camunda.com or @talent.camunda.com. We will never ask candidates for bank account details, checks, payment, or other sensitive financial information as part of our hiring process. If you receive a suspicious message, please do not respond, click any links, or share personal information.

Note for recruiting and placement agencies: Camunda does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our careers site, employees, or any other Camunda contact unless we have specifically engaged your firm for that search. Camunda will not pay fees related to unsolicited resumes.

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Camunda is the enterprise platform for agentic orchestration, enabling organizations to coordinate AI agents, people, and systems across complex, end-to-end business processes. With built-in governance, auditability, and human oversight, Camunda gives enterprises the control they need to move AI from pilots to production — safely and at scale. Trusted by over 700 organizations worldwide, including 9 of top 10 US banks, Camunda helps enterprises boost operational efficiency, accelerate time-to-value, and deliver better customer experiences.

Fully remote and global, we are in the middle of something bigger: transforming into an AI-first organisation, built on our own platform. We use Agentic AI to automate, orchestrate intelligent processes, and elevate human contribution across every team.

Named GP Bullhound’s Top 100 Next Unicorn list, 2025 Great Place to Work certified. Visionary in 2025 Gartner® Magic Quadrant™ for Business Orchestration and Automation Technologies. ranked 3rd in Flexa's 2026 Most Flexible Companies, We’re growing fast and looking for top talent to join our team. If you want meaningful work, visible impact and put something genuinely rare on your CV, keep reading.

About the Role:

As a Senior Software Engineer, Backend on Camunda’s Distributed Systems team, you’ll help build and evolve the durable, highly available, horizontally scalable streaming platform that underpins Camunda 8’s Orchestration Cluster and powers mission‑critical processes for customers around the world.

As part of the Distributed Systems team, you will work on technically challenging and rewarding projects, such as expanding on our multi-Raft implementation, our SWIM-based cluster membership algorithm, or high performance network and disk I/O pipelines.

At Camunda, we approach engineering in a holistic manner. As such, you will form strong partnerships with product management, design, QA, and sales, and work with your peers to not only deliver but directly influence the evolution of our platform to meet our customer’s needs.

Curious about the kind of challenges you'll work on at Camunda? Watch this quick 30-minute talk from our engineers to learn more about the new Camunda Exporter and how we’re solving complex problems at scale

What You Will Do:

• Design, build, and maintain backend services for the distributed streaming platform that powers the foundation for Camunda 8’s orchestration capabilities, ensuring durability, high availability, and horizontal scalability.

• Lead medium‑to‑large engineering initiatives (3+ months) end‑to‑end: partner with Product to translate business problems into technical requirements, write solution designs, draft and maintain project plans, and drive timely, high‑quality delivery.

• Help mature our disaster recovery and resilience story, including implementing and evolving an online backup/restore API and contributing to improved multi‑region and multi‑tenant capabilities for our cloud offering.

• Design and implement developer and operator tooling that makes it easier to understand, troubleshoot, and safely operate a complex distributed system in production environments.

• Improve engineering effectiveness by collaborating with DevOps and other Core Application teams on CI, testing, and local development workflows to reduce PR time‑to‑merge and the overhead of working on multiple features in parallel.

• Participate in L3 support and on‑call rotations, partnering closely with Support and SRE to investigate and resolve complex, performance‑sensitive production issues, and feeding what you learn back into our product and platform.

What You Will Bring to the Role:

Must Haves:

• 7+ years of professional experience as a software engineer, with a strong focus on backend systems and/or distributed systems.

• Proven experience leading medium‑to‑large engineering initiatives (roughly 3+ months), breaking down ambiguous problems, writing clear solution designs and project plans, coordinating with multiple teams, and driving predictable delivery.

• Hands‑on experience building and maintaining highly concurrent, data‑intensive software, with a deep understanding of low‑level network and disk I/O (for example, throughput, latency, backpressure, batching, and failure modes).

• Demonstrated ability to work autonomously and navigate ambiguity – you are comfortable taking on problems you haven’t solved before, breaking them down into concrete steps, and driving them to completion with minimal supervision.

• Strong communication and collaboration skills in a remote‑first environment: you tailor explanations to your audience, translate business requirements into actionable technical work with Product, and help teams reach clear, decisive outcomes with minimal churn.

Nice to Haves:

• Experience building workflow automation or process orchestration software.

• Experience with distributed systems algorithms or protocols such as Raft, Paxos, SWIM, and/or CRDTs.

• Strong familiarity with the observability pillars (logging, metrics, tracing) and how to integrate observability into the development and incident lifecycle, ideally including experience with L3 support and on‑call.

• Deep knowledge of the Java Virtual Machine, especially its memory model and performance characteristics in highly concurrent, data‑intensive workloads.

This role is an existing vacancy

#LI-SG1 #LI-Remote #C1 #USEAST

What We Have to Offer:

Compensation

We offer competitive, fair, and transparent compensation. Salary ranges are location-based, with Standard and Major markets (global tech hubs) reflecting local competition.

The Annual Total Target Cash (base salary + 100% variable target, where applicable) shown below spans from the minimum in a Standard market to the maximum in a Major market. Final offers depend on skills, experience, and location, and we typically hire in the first half of the range to allow room for growth:

• United States: $143,800.00 to $231,900.00

• United Kingdom: £90,300.00 to £148,500.00

• Singapore: S$178,600.00 to S$267,900.00

If you’re based elsewhere, you’ll be hired via Remote.com (our global employer partner), and your Talent Acquisition Partner will provide a personalized Total Rewards Calculator after your first interview.

Equity: We also offer equity (where applicable) through our Virtual Stock Option Plan (VSOP).

Benefits & Perks

We invest in your wellbeing, growth, and ability to connect, along with perks that support you no matter where you’re based. Our benefits are globally designed and locally delivered where applicable.

• Remote & Flexible: Work from anywhere with the setup that suits you, home office budget, co-working space support, and flexible time off to recharge when you need it.

• In Person Connection: We invest in meaningful face time through our Annual Kickoff (Vienna in 2025, Madrid in 2026!), team offsites, and Camundi Connection Budgets, including contributing to meetups while travelling,, and local gatherings with fellow Camundi.

• Health & Wellbeing: Access locally tailored healthcare, Modern Health for global mental wellbeing, and our Live Well Lifestyle Spending Account (LSA), a flexible, global benefit that puts you in control of your whole life, not just work, from: staying active, to caring for family, exploring personal passions, meaningful experiences, and investing in your financial wellbeing. The Live Well program launches in 2026 and scales to €1,000 annually from 2027.

• Financial Security: Retirement and pension plans (often with company contributions), plus life and disability insurance where relevant.

• Professional Growth: Up to $/€/£1,000 per year for self-driven learning: courses, certifications, books, you decide!

AI in our hiring process: Camunda may use AI tools to aid the screening of applications and during the interview process. You can learn more here

”Everyone is welcome at Camunda” — it’s a celebrated component of our culture. We strive to create an inclusive environment that empowers our people. At Camunda, we honour diverse cultures and backgrounds and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration without regard to gender, race, ethnicity, religion, belief, sexual orientation, age, disability or any other protected characteristics under applicable law. We are looking forward to your application!

Come join us and be part of Camunda’s incredible journey: Make an impact at a pivotal moment in our story!

Please be aware that scammers may impersonate Camunda by reaching out about job opportunities. Camunda will only contact candidates from an email address ending in @camunda.com or @talent.camunda.com. We will never ask candidates for bank account details, checks, payment, or other sensitive financial information as part of our hiring process. If you receive a suspicious message, please do not respond, click any links, or share personal information.

Note for recruiting and placement agencies: Camunda does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our careers site, employees, or any other Camunda contact unless we have specifically engaged your firm for that search. Camunda will not pay fees related to unsolicited resumes.

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In exklusiver Zusammenarbeit mit unserem Partner, einem produzierenden Unternehmen mit Kunden im B2B- und B2C-Umfeld, suchen wir Dich als Microsoft Dynamics NAV Developer (m/w/d) für den Standort Marsberg.

In dieser Position übernimmst Du die technische Betreuung, Weiterentwicklung und Gestaltung der Systemlandschaft. Der Schwerpunkt liegt auf der Navision-Seite innerhalb der bestehenden Business-Central-14-Umgebung.

Du entwickelst bestehende Lösungen weiter, setzt neue Anforderungen um und unterstützt die Fachbereiche bei technischen Fragestellungen rund um Navision. Dabei verbindest Du Deine Entwicklungskompetenz mit einem guten Verständnis für die Geschäftsprozesse und berätst die internen Ansprechpartner bei der technischen Umsetzung ihrer Anforderungen.

Aufgaben

• Du betreust und entwickelst die bestehende Microsoft Dynamics Navision-Landschaft kontinuierlich weiter.
• Du analysierst Anforderungen aus den Fachbereichen, berätst zu möglichen technischen Lösungen und setzt diese anschließend eigenständig in Navision um.
• Du entwickelst neue Funktionen und passt bestehende Navision-Lösungen mit C/AL an die Anforderungen des Unternehmens an.
• Du analysierst Fehler und Störungen, führst die technische Ursachenanalyse durch und entwickelst passende Lösungen.
• Du betreust und entwickelst Schnittstellen und Anbindungen an Drittsysteme auf Navision-Seite weiter.
• Du unterstützt die Fachbereiche bei technischen Fragestellungen rund um Navision und bringst Deine Expertise bei der Weiterentwicklung der bestehenden ERP-Landschaft ein.
• Du begleitest technische Änderungen von der Anforderungsanalyse über die Entwicklung bis zur Umsetzung und Dokumentation.

Qualifikation

• Erfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von Microsoft Dynamics NAV
• Praktische Kenntnisse in C/AL
• Verständnis für ERP-Prozesse und deren technische Umsetzung sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen
• Kenntnisse im Bereich Schnittstellen, Datenbanken und Systemintegrationen sind von Vorteil
• Eine analytische und lösungsorientierte Denkweise sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise

Benefits

• Sinnhafte & sichere Arbeit: Du gestaltest die digitale Zukunft mit und profitierst von einem sicheren Job mit langfristiger Perspektive
• E-Auto- und E-Bike-Leasing sowie Deutschlandticket: Umweltfreundlich mobil unterwegs
• Individuelle Weiterentwicklung: Förderung Deiner beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung durch Weiterbildung, Schulungen und die Übernahme von Verantwortung
• Gesunde Verpflegung: Zugang zu einer ausgewogenen und gesunden Kantine vor Ort
• Freundliches Arbeitsklima: Arbeite in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation

Durch die exklusive und direkte Zusammenarbeit mit unserem Partner garantieren wir Dir einen zügigen, effizienten und maßgeschneiderten Prozess und freuen uns auf Deine Bewerbung!

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As a Customer Information Manager at the Bank of Communications Frankfurt Branch, you will be joining a dynamic team within a reputable global banking institution. Established in 2007, our Frankfurt branch serves as a crucial link between China and Europe, facilitating international trade and financial transactions. With a dedicated workforce of around 40 Chinese and German professionals across seven specialized departments, our branch offers a collaborative and multicultural work environment. You will play a pivotal role in managing customer information, ensuring efficient and secure handling of client data to support our diverse range of services including payment processing, foreign exchange trading, and cash management. This position offers an exciting opportunity to contribute to our mission of bridging financial operations between continents while enhancing client relationships through effective information management. If you are passionate about the banking industry and possess strong analytical skills, we invite you to become part of our innovative team.

Tasks

• Perform internal control duties within the department’s middle office, including ongoing monitoring of corporate clients’ operations and key market information relating to their industries and regions, as well as early-warning and ad hoc monitoring of existing credit clients.
• Oversee post-loan monitoring activities, reminding and assisting relationship managers to complete periodic monitoring, on-site visits, KYC due diligence, PD rating updates, and loan administration tasks in the 531 system in a timely manner.
• Compile business statistics for the Marketing Department, respond to internal and external enquiries, and provide accurate and timely business data and client information.
• Handle account opening for non-credit clients, KYC updates, and the initiation of payment and foreign exchange transactions.
• Centrally manage and archive business documentation and client records.
• Manage and use the department’s email inbox.
• Draft written materials, update the Operating Handbook, organise and arrange meetings, and prepare memoranda.
• Perform other tasks assigned by the department supervisor.

Requirements

• Bachelor’s degree or higher in Finance, Economics, Accounting, Taxation, or a related discipline.
• Professional qualifications such as CPA, CFA, or FRM are highly desirable.
• Strong quantitative and statistical analysis skills, with proficiency in Microsoft Office, particularly Excel and Word.
• Proficiency in Chinese and English, with basic German language skills (CEFR level A1/A2 or higher).
• Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to coordinate effectively with internal and external stakeholders.
• Previous experience in banking or corporate finance is preferred.

Benefits

We offer:

• Employment in a small, flexible team with the opportunity to gain comprehensive insights into all aspects of banking.
• Independent and diverse responsibilities within an international bank featuring streamlined communication channels.
• Performance-based compensation along with standard banking benefits such as transportation subsidies and meal vouchers.
• A modern workplace environment located in Frankfurt's banking district, complete with a cafeteria.
• Post-work activities including various hobby groups and access to an in-house fitness center.
• Opportunities for intercultural exchange within a collegial and familial atmosphere.
• 30 days of annual leave with two additional days off on December 24th and 31st.
• A break room offering panoramic views of Frankfurt's skyline, providing a space to relax and enjoy coffee.

Join our vibrant Frankfurt team as a Customer Information Manager, bridging China and Europe. Excel in international trade, payments, and finance. Enhance your career with global banking leaders.

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Language Technology Manager (m/w/d) – München | Vollzeit | Homeoffice

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Language Technology Manager (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Übersetzungsmanager (m/w/d) koordinieren Sie Übersetzungsprojekte und steuern die Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Sprachdienstleistern
• Zudem pflegen und entwickeln Sie Translation Memories, Terminologiedatenbanken und Glossare weiter und sorgen für eine einheitliche Verwendung von Fachbegriffen
• Darüber hinaus optimieren und standardisieren Sie Prozesse im Übersetzungs- und Terminologiemanagement und entwickeln die Qualitätssicherung für Ausgangs- und Zieltexte weiter
• Zusätzlich gestalten Sie digitale und automatisierte Lösungen für moderne Sprachprozesse und setzen dabei auch KI-basierte Sprachtechnologien ein
• Dabei beobachten und bewerten Sie Entwicklungen rund um maschinelle Übersetzung, Large Language Models und weitere Language-Technologien und übertragen geeignete Ansätze in die Praxis

Qualifikation

• Grundlage bildet ein Studium in Übersetzung, Technischer Kommunikation, Computerlinguistik oder einer vergleichbaren sprach- beziehungsweise technologiebezogenen Fachrichtung
• Besonders passend ist Berufserfahrung als Übersetzungsmanager (m/w/d), Terminologiemanager (m/w/d) oder Übersetzer (m/w/d) mit Verantwortung für Übersetzungs- und Sprachprozesse
• Sie bringen Erfahrung im Übersetzungs- und Terminologiemanagement sowie im Projektmanagement mit und arbeiten sicher mit CAT-Tools wie Trados
• Zusätzlich verfügen Sie über Kenntnisse in maschineller Übersetzung und KI-gestützten Sprachlösungen und interessieren sich für Large Language Models und Automatisierung
• Wichtig sind sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, hohe Textsicherheit, ausgeprägte IT-Affinität sowie Interesse an technisch anspruchsvollen Produkten und Inhalten

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten sowie eine anteilige Homeoffice-Möglichkeit
• Krisensicherheit beim Marktführer: Kaum ein Unternehmen bietet eine derartige Sicherheit wie dieses
• Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vielseitigkeit: Freuen Sie sich auf spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld
• Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Über adlicious

adlicious entwickelt Technologie, die digitale Werbung besser macht: für Werbetreibende, vor allem aber auch für Nutzerinnen und Nutzer. Wir wollen die Nutzererfahrung verbessern und den Datenschutz im Vergleich zum Industriestandard deutlich stärken, zum Beispiel ganz ohne Tracking. Dabei arbeiten wir mit dem Werbe-Ökosystem statt dagegen: Wir integrieren die besten verfügbaren Standardtechnologien, die zu uns passen, und entwickeln selbst, wo es wirklich nötig ist. Dieser hybride Ansatz macht uns schneller und lässt uns Energie in die Dinge stecken, die für unser Geschäft, unsere Kunden und Verbraucher echte Gamechanger sein können. Zusätzlich unterstützen wir Werbetreibende und Agenturen bei Betrieb und Optimierung ihrer Kampagnen, Creatives und Marketingstrategie.

Aufgaben

Einbettung in unsere Advertising-Services-Teams:

• Du arbeitest direkt in den Services-Teams. Sie zeigen dir, wie und warum bestimmte Abläufe so gestaltet sind, wie sie sind, und wo Schmerzpunkte und Ineffizienzen liegen.

Workflows straffen, automatisieren und verbessern:

• Gemeinsam mit den Teams planst und entwickelst du Lösungen, die Arbeitsabläufe schlanker, automatisierter und besser machen.

Zukunftsfähige Architektur mit Blick auf KI-Agenten:

• Bei technischen und datenarchitektonischen Entscheidungen denkst du von Anfang an mit, dass KI-Agenten an die neuen Systeme angebunden werden sollen. Das muss kontrollierbar, transparent und, wo relevant, datenschutzkonform möglich sein.

Zusammenarbeit mit unserem Software-Development-Team:

• Du wirst von unserem kleinen Entwicklungsteam unterstützt, das an weiteren Themen im Unternehmen arbeitet, etwa an Adservern, UIs, Auktionssystemen und weiteren technischen Komponenten, die unsere Services-Teams nutzen.

Qualifikation

Eigenständiger Senior Developer mit Interesse an der Werbebranche:

• Du arbeitest selbstständig auf Senior-Niveau, interessierst dich dafür, die Domäne Werbung kennenzulernen, denkst analytisch und kannst Architekturen für Systeme mittlerer Komplexität vorschlagen.

Professionelle Softwareentwicklung:

• Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung in der professionellen Softwareentwicklung mit und kannst eigenständig Probleme lösen, saubere Komponentenarchitekturen entwerfen und hochwertigen, gut getesteten Code schreiben.

Arbeitsweise und Persönlichkeit:

• Du arbeitest selbstorganisiert, kommunizierst klar, achtest auf Details und übernimmst Verantwortung für deine Arbeit. Du kannst Erwartungen zuverlässig setzen und einhalten und bringst Lernbereitschaft mit.

Node.js als Kerntechnologie:

• Du kennst Node.js in der Tiefe: Du verstehst, wie der Event Loop funktioniert, und beherrschst Streams, asynchrone Programmierung, Fehlerbehandlung und Events. Je nach Projekt arbeiten wir auch mit Python, Erlang, Rust und Go, Node.js ist aber unsere dominierende Umgebung.

Fundierte Datenbankkenntnisse:

• Du hast solides Wissen im Bereich relationaler Datenbanken: modernes SQL, Indexierung und Speicherung von Daten, Stored Procedures und Transaktionen.

Erfahrung mit Drittanbieter-APIs:

• Du hast bereits mehrfach komplexe Drittanbieter-APIs robust integriert und dich dabei mit Themen wie Rate Limiting, OAuth-Token-Management sowie Versionsmanagement und Upgrade-Prozessen befasst.

Technisches Fundament:

• Du bist sicher im Umgang mit Git und Linux und bringst grundlegende Shell-Scripting-Kenntnisse mit.

Sprachliche Kompetenz:

• Gute Deutschkenntnisse sind wichtig, damit du dich in die Services-Teams in Hamburg einbetten kannst. Gute Englischkenntnisse brauchst du, weil unser restliches Entwicklungsteam international aufgestellt ist.

Arbeitserlaubnis:

• Du hast bereits die Erlaubnis, in Deutschland zu leben und zu arbeiten.

Von Vorteil: Erfahrung mit Business-Systemen:

• Erfahrungen mit CRM-, ERP- und Projektmanagementsystemen sowie ähnlichen Systemen sind ein echtes Plus.

Benefits

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem jungen und dynamischen Team
• Übernahme der ÖPNV-Kosten
• JobRad-Fahrradleasing
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch interne und externe Weiterbildungen
• Flexible Arbeitsmodelle inklusive Mobile Office und Workation
• Modernste Arbeitsausstattung mit der Wahl zwischen MacBook Pro oder Lenovo ThinkPad inkl. Noise-Cancelling-Kopfhörern
• Ergonomische Arbeitsplätze
• Sprachkurse
• Regelmäßige Teamevents und gesellige Abende in unserer Office-Bar mit leckeren Cocktails
• Zugang zu unserem firmeneigenen Fitnessstudio mit CrossFit-Training, Bodybuilding, Cardio, HIIT und Online-Workouts
• Und ja: Office Dogs! 🐶

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Wir freuen uns auf Dich!

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Worum geht's?

Du hast bei KPMG, BCG, McKinsey, Bain oder einer vergleichbaren Beratung gelernt, wie man auf Vorstandsebene überzeugt, komplexe Transformationen strukturiert und unter Druck liefert.

Und du hast gemerkt: Die Decks werden größer, die Hierarchien länger, dein Impact auf die eigentliche Entscheidung wird kleiner. Up-or-out, 60-Stunden-Wochen für die Marke eines anderen, drei Freigabeschleifen bevor du mit dem Mandanten überhaupt sprechen darfst.

Bei SC Ventures drehen wir das um: Du übernimmst eigene Mandate bei etablierten Unternehmen mit wachsender Komplexität und sprichst direkt mit der Geschäftsführung oder dem Vorstand. Keine Pyramide dazwischen. Keine drei Partner, die sich vorher abstimmen müssen.

Was du bei einer Big4/MBB-Beratung an Struktur, Methodik und Executive-Kommunikation gelernt hast, bringst du zu uns – und wirst gleichzeitig daran beteiligt, was du aufbaust: Sobald deine Bestandskunden verlängern, bekommst du eine vertraglich geregelte Umsatzbeteiligung. Kein Bonus-Pool, keine Politik – dein Ergebnis, deine Beteiligung.

Wir sind kein Konzern. Wir sind ein schnell wachsendes Team, das im Bildungssektor bereits über 100 Träger jährlich betreut – Mandate, die von etablierten Bildungsträgern mit mehreren Standorten über wachsende Mittelständler bis hin zu Konzernmandaten reichen. Du gestaltest mit, wie dieser Bereich strukturiert wird, nicht nur, wie er ausgeführt wird.

Aufgaben

Was dich erwartet:

• Du verantwortest eigenständig Beratungsmandate für Unternehmen mit wachsender Größe und Komplexität – von der Ansprache auf Geschäftsführungs-/Vorstandsebene bis zur Umsetzungssteuerung
• Du entwickelst Geschäfts- und Betriebsmodelle für Vertriebs- und CRM-Transformation und verantwortest deren Umsetzung – nicht nur die Folie dazu
• Du führst Strategie-Workshops und Steering-Committees auf C-Level-Niveau
• Du baust gemeinsam mit der Geschäftsführung die methodische Basis für den Enterprise-Bereich mit auf: Angebotsstruktur, Delivery-Standards, Qualitätssicherung
• Du bist Sparringspartner der Geschäftsführung bei der strategischen Weiterentwicklung von SC Ventures im Enterprise-Segment

Qualifikation

Was du mitbringst

• Mehrjährige Erfahrung (ab Senior Consultant / Berater-Level) bei einer Top-Strategieberatung (MBB, Big4-Consulting o. ä.) oder vergleichbarer Inhouse-Strategiefunktion
• Nachgewiesene Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit Vorständen/Geschäftsführungen von Unternehmen relevanter Größenordnung
• Fähigkeit, komplexe Transformationsprojekte eigenständig zu strukturieren und zu verantworten – ohne engmaschige Freigabeprozesse
• Executive Presence: Du überzeugst auf Augenhöhe, ohne dich hinter einer großen Marke verstecken zu müssen
• Unternehmerisches Denken: Du willst Verantwortung und Beteiligung, nicht nur ein Gehalt
• Branchenkenntnis Bildungssektor/AZAV von Vorteil, aber kein Muss – die Beratungslogik zählt mehr als die Sektor-Historie

Benefits

Was du davon hast:

• Umsatzbeteiligung auf deine Bestandskunden – vertraglich geregelt, ohne Politik
• Direkter Zugang zur Geschäftsführung – du gestaltest den Enterprise-Bereich mit, statt ihn nur auszuführen
• Schnelle Entscheidungswege – keine drei Freigabeschleifen zwischen dir und dem Mandanten
• Kein Up-or-out – dein Wert bemisst sich an Ergebnissen, nicht an Politik oder Tenure
• Attraktives Fixum plus Beteiligungsmodell
• Eigenes Weiterbildungsbudget und klare Perspektive Richtung Partner-Modell/Teamleitung
• Moderner Arbeitsplatz im Herzen Hamburgs, MacBook & iPhone
• Enge Zusammenarbeit mit Gründern statt anonymer Konzernstruktur

Wen wir wirklich suchen

Du kommst aus der Top-Beratung und willst nicht mehr für die Marke eines anderen liefern. Du willst eigene Mandate, echte Beteiligung und Entscheidungen, die auch wirklich deine sind.

Wenn du lieber baust als verwaltest und lieber mit einem kleinen Team etwas Großes aufziehst, als in einem großen Team ein kleines Rädchen zu sein – dann bist du hier richtig.

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Systems Engineer (m/w/d) – München | Vollzeit

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Systems Engineer (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Systems Engineer (m/w/d) analysieren und spezifizieren Sie Systemanforderungen und entwickeln bestehende Systemarchitekturen kontinuierlich weiter
• Zudem erarbeiten Sie technische Lösungskonzepte und stimmen Anforderungen und Architekturen mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern ab
• Darüber hinaus stellen Sie die Nachverfolgbarkeit von Anforderungen, Architektur und Design sicher und analysieren Änderungen für neue Systemfunktionen
• Zusätzlich koordinieren Sie Systems Engineering, Entwicklung, Test und Systemintegration und sorgen für eine transparente Planung und Statusverfolgung
• Dabei führen Sie Verifikationen auf System- und Komponentenebene durch und stellen die technische Funktionsfähigkeit der entwickelten Systeme sicher

Qualifikation

• Grundlage bildet ein Studium in Systems Engineering, Informatik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
• Besonders passend ist mehrjährige Berufserfahrung als Systems Engineer (m/w/d), Requirements Engineer (m/w/d) oder Systemingenieur (m/w/d)
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Requirements und Systems Engineering und bringen idealerweise Erfahrung mit System- oder Softwarearchitekturen sowie Model-based Systems Engineering mit
• Zusätzlich sind Kenntnisse in V-Modell XT und UML gefragt, Erfahrung mit Tools wie DOORS NG oder Enterprise Architect ist von Vorteil
• Wichtig sind sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
• Krisensicherheit beim Marktführer: Kaum ein Unternehmen bietet eine derartige Sicherheit wie dieses
• Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vielseitigkeit: Freuen Sie sich auf spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld
• Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Du liebst Autos und hast Freude am Umgang mit Menschen?

Dann komm zu uns!

Das Autohaus Richter GmbH & Co. KG ist seit 1957 in Meißen und Umgebung für seine Kunden da. Mit Herz und Leidenschaft sind wir der Marke ŠKODA verbunden und bieten unseren Kunden umfassenden Service rund ums Fahrzeug – von Reparatur und Wartung über TÜV und Räderwechsel bis hin zur Vermittlung von Fahrzeugen und Zubehör.

Wir sind ein kleines, familiengeführtes Unternehmen und suchen Verstärkung für unser Team. Gesucht wird ein Serviceberater (m/w/d) – oder ein Kfz-Mechatroniker (m/w/d), der den nächsten Schritt gehen und künftig stärker mit Kunden arbeiten möchte.

Bei uns zählen nicht nur Fachwissen und Erfahrung. Uns ist wichtig, dass du offen auf Menschen zugehst, gerne Verantwortung übernimmst und Freude daran hast, gemeinsam mit unseren Kunden die beste Lösung für ihr Fahrzeug zu finden.

Aufgaben

• Persönliche Betreuung und Beratung unserer Kunden
• Fahrzeugannahme und Fahrzeugrückgabe
• Durchführung von Dialogannahmen und Ermittlung des Reparaturbedarfs
• Technische Beratung unserer Kunden
• Erstellung vollständiger und detaillierter Werkstattaufträge
• Verkauf von Serviceleistungen und Fahrzeugzubehör
• Planung und Steuerung der Reparaturaufträge
• Abstimmung zwischen Kunde und Werkstatt
• Rechnungsstellung, Rechnungsprüfung und Erläuterung der Arbeiten
• Bearbeitung von Reklamationen
• Sicherstellung der Kundenmobilität
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Werkstattteam

Qualifikation

Eine bereits vorhandene Qualifizierung zum Geprüften Automobilserviceberater (m/w/d) ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Die Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerben, reicht aus.

Das bringst du mit:

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung im Automobilbereich
• Idealerweise Berufserfahrung im Kfz-Bereich
• Freude am persönlichen Kontakt mit Kunden
• Gute Kommunikationsfähigkeit und ein freundliches Auftreten
• Technisches Verständnis und Interesse an Fahrzeugen
• Führerschein Klasse B
• Gute PC-Kenntnisse
• Kenntnisse in der Reklamationsabwicklung sind von Vorteil
• Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität
• Bereitschaft zur Weiterbildung

Benefits

Arbeiten im Familienunternehmen – mit echten Vorteilen

Bei uns bist du nicht nur eine Personalnummer.

Als kleines Familienunternehmen kennen wir unsere Mitarbeiter persönlich, sprechen direkt miteinander und treffen Entscheidungen auf kurzen Wegen. Deine Meinung zählt und gute Ideen werden gehört.

Das erwartet dich bei uns:

• Unbefristete Festanstellung in einem sicheren und etablierten Unternehmen
• Kleines, kollegiales Team mit persönlicher Atmosphäre
• Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
• Direkte Ansprechpartner statt großer Konzernstrukturen
• Eigenverantwortliches Arbeiten und persönliche Gestaltungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Moderner Arbeitsplatz
• Zusätzliche erfolgsabhängige Bonuszahlungen
• Firmenwagen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Produktspezifische Schulungen
• Unterstützung bei der Qualifizierung zum Geprüften Automobilserviceberater (m/w/d)

Was uns besonders macht?

Seit 1957 sind wir mit Herz und Seele für unsere Kunden da. Unsere langjährige Erfahrung und unsere beständige Belegschaft zeigen, dass wir nicht auf kurzfristige Erfolge, sondern auf langfristige Beziehungen setzen – zu unseren Kunden genauso wie zu unseren Mitarbeitern.

Bei uns arbeitest du nicht einfach in einem Autohaus. Du wirst Teil eines Teams, in dem man sich kennt, unterstützt und aufeinander verlassen kann.

Klingt nach deinem neuen Arbeitsplatz?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Bewirb dich jetzt als Serviceberater (m/w/d) und werde Teil unseres Teams!

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About Northwave

Defending the digital frontier is our mission.
At Northwave, 275 cybersecurity specialists transform how organisations approach digital safety. From our HQ in Utrecht, our DACH HQ in Leipzig and offices in Austria, Sweden, and Belgium.
Northwave combines ethical hacking expertise with behavioral psychology insights and cutting-edge security management at the highest level. We respond to threats and anticipate them, providing 24/7 managed security services and tailored solutions for each client's journey.
By joining Northwave, you’ll become part of an organisation where innovation drives results, whether your talents lie in technical penetration testing or strategic client partnerships. Here, your expertise will grow and help shape the future of digital security across industries, leaving a lasting impact.

Your Mission

As a Senior Business Security Consultant, you act as a strategic advisor and trusted partner for our clients. You help organizations navigate their digital transformation in a secure, resilient, and sustainable way. By connecting business objectives with cybersecurity challenges, you translate regulatory requirements and evolving threat landscapes into practical strategies that create measurable business value.

Drawing on your experience, you quickly understand complex organizational structures, identify both risks and opportunities, and engage with senior decision-makers as a trusted sparring partner. You take ownership of challenging client engagements, lead projects independently from initial concept through successful delivery, and ensure that recommendations are not only designed but also effectively embedded within the organization.

Your projects cover a broad range of topics, including security strategy, risk management, compliance frameworks such as NIS2, DORA, and ISO 27001, as well as Northwave's comprehensive Managed Security Services. In this role, you work with mid-sized and large organizations across the DACH region, supporting them in their cybersecurity and business transformation initiatives.

As a Senior Consultant, you bring together Northwave's various areas of expertise. You coordinate collaboration between technical, behavioral, and incident response teams, provide functional leadership within multidisciplinary project teams, and ensure that individual measures are integrated into coherent and effective security programs.

In addition, you actively contribute to the growth and development of our consulting business. You identify emerging client needs, participate in sales and business development activities, and leverage your expertise to expand our service portfolio. At the same time, you mentor and support colleagues, foster knowledge sharing, and help strengthen the capabilities of the consulting team as a whole.

What You Enjoy

• Analyzing complex business models, industry-specific requirements, and organizational challenges, and translating these insights into tailored security strategies.

• Leading and successfully delivering large-scale, complex consulting and transformation projects with a high degree of ownership and accountability.

• Translating evolving threat landscapes and regulatory frameworks such as NIS2, DORA, and ISO 27001 into practical and actionable strategic roadmaps.

• Advising and challenging executive leadership teams, board members, and other senior stakeholders on cybersecurity-related decisions.

• Providing guidance, coaching, and functional leadership to colleagues within project teams while actively promoting knowledge sharing across the organization.

• Facilitating workshops, executive presentations, and strategic decision-making processes at management and board level.

• Identifying business opportunities and actively contributing to sales, proposal development, and business development activities.

• Collaborating with interdisciplinary experts to design innovative and effective security solutions for our clients.

• Continuously expanding your cybersecurity expertise and contributing to the strategic direction and development of our consulting practice.

What you can expect from us

• First things first: You will get 30 days' holiday per year and we contribute a minimum of 20% to your company pension plan (bAV). You can organise your own working hours in consultation with your colleagues and customers.

• A mobility budget, also for private use, makes trips to your customers easier. Of course, we also pay travelling allowances.

• What do you want to achieve and what support do you need? You will receive regular training and support in achieving your professional goals. You can also develop further within Northwave.

• It is important to us to respect and value each other - as professionals and as people. The best way to get to know your 275+ colleagues from the Netherlands, Germany, Austria, Belgium and Sweden is to take part in one of our many activities, such as a trip to the theme park.

• You will be equipped with a modern MacBook and iPhone. We have height-adjustable desks in our offices and our CEO loves to kit us out with merchandise ;-)

what else...

No, the fruit basket in the office is not a benefit for us, but a matter of course - just like coffee, tea and lemonade. Have you ever tried Dutch caramel waffles?

• Consulting Expertise: You bring extensive experience in cybersecurity and/or management consulting and have successfully managed complex transformation and advisory projects in client-facing environments.

• Trusted Advisor Mindset: You are comfortable challenging and advising executive stakeholders, earning credibility quickly and acting as a trusted advisor throughout strategic decision-making processes.

• Commercial Awareness: You combine a strong consulting mindset with commercial acumen, helping to identify opportunities, shape client engagements, and support business growth initiatives.

• Leadership & Mentoring: You enjoy sharing knowledge, coaching colleagues, and contributing to the development of high-performing consulting teams.

• Languages: Full professional proficiency in German and English is required.

Interested?

If you are still not sure, see what Working at Northwave looks like. And when you are ready to come on board, we are looking forward to your application.

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As a Software Engineer at our Rostock location, you will develop innovative software solutions for the next generation of autonomous systems. Working closely with cross-functional teams, you will tackle complex technical challenges and contribute throughout the entire development lifecycle—from concept and implementation to the continuous improvement of our technologies. At Quantum Systems, we develop intelligent, connected systems across the air, land, sea, and underwater domains, delivering solutions that support demanding civilian and defense applications worldwide.

What is your Day to Day Mission:

• Deploy, configure and maintain Linux-based systems on robotic platforms and ground control stations.

• Design, implement and troubleshoot network and communication architectures for field deployments and operational environments.

• Build and maintain secure connectivity solutions between distributed systems and remote assets.

• Configure, monitor and troubleshoot wired, wireless and satellite communication links.

• Manage routing, firewalling, VPNs and network services across complex system environments.

• Build, deploy and maintain containerized applications and supporting infrastructure.

• Support software deployment pipelines, automation and infrastructure management.

• Monitor system performance, network health and service availability.

• Work closely with robotics, software and hardware teams to integrate and operate complete system solutions.

• Prepare, maintain and support robotic platforms during testing, demonstrations and customer deployments.

• Troubleshoot issues across software, networking, communications and hardware components.

• Contribute to technical documentation, deployment procedures and operational best practices.