AI/ML Specialist Solutions Architect

Nebius

<div class="content-intro">About Nebius: Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure. Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI. Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&D.</div><h3>The role</h3> We seek an experienced Specialist Solutions Architect to support AI-focused customers leveraging Nebius services. In this role, you will be a trusted advisor, collaborating with clients to design scalable AI solutions, resolve technical challenges and manage large-scale AI deployments involving hundreds to thousands of GPUs. You’re welcome to work on-site in Amsterdam or remotely from any other EU country. Your responsibilities will include: <ul> <li>Designing customer-centric solutions that maximize business value and align with strategic goals.</li> <li>Building and maintaining long-term relationships to foster trust and ensure customer satisfaction.</li> <li>Delivering technical presentations, producing whitepapers, creating manuals and hosting webinars for audiences with varying technical expertise.</li> <li>Collaborating with engineering and product teams to effectively prioritize and relay customer feedback.</li> </ul> We expect you to have: <ul> <li>3+ years of experience with cloud technologies in MLOps engineering, Machine Learning engineering or similar roles.</li> <li>Strong understanding of ML ecosystems, including models, use cases and tooling.</li> <li>Proven experience in setting up and optimizing distributed training pipelines across multi-node and multi-GPU environments.</li> <li>Hands-on knowledge of frameworks like PyTorch or JAX.</li> <li>Excellent verbal and written communication skills.</li> </ul> It will be an added bonus if you have: <ul> <li>Expertise in deploying inference infrastructure for production workloads.</li> <li>Ability to transition ML pipelines from POC to scalable production systems.</li> </ul> Preferred tooling: <ul> <li>Programming Languages – Python, Go, Java, C++</li> <li>Orchestration – Kubernetes (K8s), Slurm</li> <li>DevOps Tools – Git, Docker, Helm</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Infrastructure as Code (IaC) – Terraform</li> <li>ML Frameworks and Libraries – PyTorch, TensorFlow, JAX, HuggingFace, Scikit-learn</li> </ul><div class="content-conclusion">Benefits & Perks: <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> What's it like to work at Nebius: Fast moving - Bold thinking - Constant growth - Meaningful impact - Trust and real ownership - Opportunity to shape the future of AI  Equal Opportunity Statement: Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law. Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire.  If you need accommodations during the application process, please let us know.</div>

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Posted: 2026-08-09

AI Full-Stack Developer

Nebius

<div class="content-intro">About Nebius: Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure. Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI. Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&D.</div>Summary: We are seeking an AI Full-Stack Developer to build and scale automation solutions across internal company processes using AI, LLMs, and agent-based systems. This role focuses on delivering practical automation solutions, integrating AI capabilities with internal tools, and orchestrating workflows across multiple systems, with a dynamic range of tasks that offer both quick wins and complex challenges. Responsibilities: <ul> <li>Build AI-driven automation solutions using LLMs, APIs, and agent frameworks.</li> <li>Develop systems to automate document processing, data extraction, and operational workflows.</li> <li>Design and implement multi-step automated workflows connecting AI models and internal services.</li> <li>Integrate automation solutions with internal systems such as HR, finance, legal, dashboards, and ticketing tools.</li> <li>Deliver and iterate practical automation solutions swiftly, from simple GPT/AI integrations to complex workflows.</li> <li>Train and support internal teams on newly built or optimized systems for strong adoption and self-sufficiency.</li> <li>Collaborate with Technical Team Lead, Product Manager, and IT teams on architecture and system integration.</li> <li>Communicate clearly with internal stakeholders and external partners or vendors.</li> </ul> Required Skills: <ul> <li>5+ years of experience working as a Full-Stack Developer</li> <li>Strong programming skills in Python, TypeScript, JavaScript, and React.</li> <li>Experience building backend services and API integrations.</li> <li>Practical experience with LLM APIs or AI-based services.</li> <li>Strong familiarity with AI developer ecosystems.</li> <li>Proven ability to use AI-assisted coding tools effectively.</li> <li>Ability to work independently and efficiently.</li> <li>Familiarity with workflow automation systems or distributed architectures.</li> </ul> Preferred Qualifications: <ul> <li>Experience building AI agents or multi-step AI workflows.</li> <li>Experience with prompt engineering or LLM orchestration frameworks.</li> <li>Experience integrating with enterprise systems or internal business tools.</li> <li>Familiarity with event-driven architectures, queues, and task orchestration systems.</li> <li>Experience in teaching non-technical users how to utilize developed systems effectively.</li> </ul><div class="content-conclusion">Benefits & Perks: <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> What's it like to work at Nebius: Fast moving - Bold thinking - Constant growth - Meaningful impact - Trust and real ownership - Opportunity to shape the future of AI  Equal Opportunity Statement: Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law. Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire.  If you need accommodations during the application process, please let us know.</div>

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Posted: 2026-08-09

Senior Solutions Engineer, Germany

Cribl

<div class="content-intro">Join the company that’s building the telemetry infrastructure for the AI era. At Cribl, we partner with IT and Security teams at many of the world’s biggest enterprises, including half of the Fortune 100, to bridge the gap between AI ambition and infrastructure reality. As the AI Platform for Telemetry, we give customers the choice, control, and flexibility to manage and analyze telemetry for both humans and agents, so they can build what’s next. We’re one of the fastest‑growing private companies and a leading player in a massive, fast‑moving market. With a global workforce, we’re remote‑first and grounded in a simple idea: software is a people business. Cribl is the place where curious, collaborative people can do their best work, grow fast, and bring their full selves to the herd.</div>Location: Germany Why You'll Love This Role As a Solutions Engineer, you'll get to flex your technical chops and storytelling skills by helping customers uncover the full potential of Cribl in real-world environments. With the freedom of remote work and the excitement of solving unique data challenges, every day brings something new and impactful. As An Active Member Of Our Team, You Will… <ul> <li>Help customers understand the value of Cribl during the sales process</li> <li>Demo the product and answer customer questions during initial sales calls</li> <li>Support customers during proof of concept sessions</li> <li>Document interesting use cases in blog posts and product documentation</li> <li>Up to 30% Travel</li> <li>We are a remote-first company and work happens across many time-zones – you may be required to occasionally perform duties outside your standard working hours</li> </ul> If You’ve Got It - We Want It <ul> <li>Experience with Logs, Metrics, IT Operations and Security</li> <li>Background in Sales Engineering, Professional Services, or Support</li> <li>Play with the product, be prepared to give us feedback</li> <li>You live in Germany  (Note: While Cribl is a remote-first company, this role requires residency in Germany)</li> <li>Fluent English & German is required, both written and spoken.</li> <li>Experience working remotely</li> <li>Bonus Points      -Polish language proficiency is a plus</li> </ul> #LI-GV1 #LI-Remote<div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description">The salary for this role is dependent on country of employment and will be based on the individual candidate's job-related knowledge, skills, and experience. In addition to base salary, for sales and some sales-adjacent roles, employees are eligible to earn incentive compensation (commission). For all other roles, employees are eligible to participate in the Cribl Corporate Bonus Program. In addition to a competitive salary, Cribl offers a benefits package that may include retirement/pension support, paid holidays and paid time off, remote office setup support, equity, and other wellness and support programs. Benefits vary by country in accordance with local requirements and market practice.</div><div class="title">Base Salary Range</div><div class="pay-range">€126.000—€157.000 EUR</div></div></div><div class="content-conclusion">Bring Your Whole Self Diversity drives innovation, enables better decisions to support our customers, and inspires change for the better. We’re building a culture where differences are valued and welcomed, and we work together to bring out the best in each other. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or any other applicable legally protected characteristics in the location in which the candidate is applying. Interested in joining the Cribl herd? Learn more about the smartest, funniest, most passionate goats you’ll ever meet at <a href="https://cribl.io/about-us/">cribl.io/about-us</a>. </div>

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Posted: 2026-08-09

Senior Security Consultant

Tenableinc – Netherlands - Remote, Italy - Remote

<div class="content-intro">Who is Tenable? Tenable® is the Exposure Management company. Over 40,000 organizations around the globe rely on Tenable to understand and reduce cyber risk. Our global employees support 65 percent of the Fortune 500, 50 percent of the Global 2000, and large government agencies. Come be part of our journey! What makes Tenable such a great place to work? Ask a member of our team and they’ll answer, “Our people!” We work together to build and innovate best-in-class cybersecurity solutions for our customers; all while creating a culture of belonging, respect, and excellence where we can be our best selves. When you’re part of our #OneTenable team, you can expect to partner with some of the most talented and passionate people in the industry, and have the support and resources you need to do work that truly matters. We deliver results that exceed expectations and we win together!</div>Your Role:The Security Consultant plays a key role in implementing and enabling Tenable’s Exposure Management solutions to help organizations effectively manage and reduce cyber risks. This role onboards Tenable technologies, following industry standards and best practices, to deliver customized solutions that address vulnerabilities across a client’s attack surface. This role's primary focus will be on client billable work, where you will ensure the efficient identification and mitigation of vulnerabilities. Additionally, the role will have the chance to broaden your knowledge across the Tenable portfolio through hands-on experience and learning opportunities facilitated by the Professional Services Organization.Organisation Structure:<ul><li>Reports to: Professional Services Delivery Manager/ Director</li><li>Direct reports: None</li></ul>Security Consultant Accountabilities:Client Engagement & Relationship Management:<ul><li>Develop a deep understanding of the client’s business and unique security needs to deliver tailored engagements that exceed expectations.</li><li>Build and maintain positive relationships with clients, ensuring ongoing satisfaction and partnership.</li><li>Provide clients with continual insights and consultative advice based on experience with Tenable products, their industry, established standards, and best practices.</li></ul>Subject Matter Expertise and Solution Implementation & Enablement:<ul><li>Support clients with the installation, configuration, and operation of Tenable solutions, ensuring they are effectively implemented to meet business and security goals.</li><li>Oversee upgrades and migrations to new hardware or software, facilitating smooth transitions with minimal disruption.</li><li>Offer expert guidance on implementing best practices with Tenable solutions to optimize security workflows and operational efficiency.</li><li>Assist clients in developing and maintaining security policies, standards, and procedures, ensuring they align with industry standards and regulatory requirements.</li><li>Provide ongoing value through insights and consultative advice on Tenable products, tailored to client needs and industry best practices.</li><li>Share thought leadership on effective deployment and utilization of Tenable One solutions.</li><li>Guide clients in implementing best practices and developing Exposure Management Programs.</li><li>Assess user needs and customer requirements to advance the maturity of their Exposure Management program.</li></ul>Value Delivery and Best Practices:<ul><li>Deliver additional value through continual insights and consultative advice based on Tenable products, client needs, industry standards, and best practices.</li><li>Provide thought leadership on methods and best practices for deploying and using Tenable One solutions.</li><li>Advise clients on process best practices and assist in developing Exposure Management Programs.</li><li>Research user needs and assess customer requirements to enhance the maturity of their Exposure Management program.</li></ul>Customer Engagement and Satisfaction:<ul><li>Ensure overall customer satisfaction while supporting delivery revenue objectives.</li><li>Execute large customer engagements, understanding client business and unique needs to exceed expectations.</li><li>Independently manage client escalations on assigned projects, coordinating with the delivery team and other Tenable departments as needed.</li><li>Develop and maintain positive client relationships and train client staff on the implementation, configuration, and best practices of the Tenable suite.</li></ul>Additional Responsibilities:<ul><li>Perform other duties as assigned to support the success of the Professional Services team and the overall organization.</li></ul>Knowledge, Skills and Experience:<ul><li>5+ years of experience in the Information Technology/Cyber Security field and professional services experience.</li><li>Bachelor’s degree in a related technical field such as Information Technology, Computer Science, or equivalent work experience.</li><li>Strong written and verbal communication skills in English + another Language preferably Italian, Dutch or French. Must be comfortable leading 3+ hour calls and keeping up the progression of tasks on the call while assuring that all relevant topics are addressed.</li><li>Strong analytical skills and troubleshooting skills, with the ability to diagnose and resolve complex security issues.</li><li>Proficiency in assessing and identifying threats and risks related to Exposure Management, including vulnerabilities and weaknesses in host or network configurations.</li><li>Recent experience performing vulnerability scans, configuration audits, and security monitoring with core Tenable products, or other industry solutions.</li><li>Familiarity with Metasploit and related tools commonly used to exploit vulnerabilities.</li><li>Familiarity with application security testing, OWASP and common exploitable web application threats in Exposure Management.</li><li>Knowledge of auditing and configuration frameworks such as ISO 17799, CIS, PCI, GLBA, and HIPAA is preferred.</li><li>Proven experience managing client expectations, building relationships and delivering consultative advice to ensure successful outcomes.</li><li>Understanding of IT security principles associated with networks, operating systems, firewalls, databases, cloud infrastructure, identity and access management with experience in one or more of the fields.</li><li>Familiar with developing integrations via REST API using known coding languages such as Python.</li><li>Knowledge and understanding of SCADA and OT systems is a plus.</li><li>Industry-recognised technical certifications preferred.</li></ul>Working Environment and Conditions:<ul><li>Ability to work remotely in a self-directed manner.</li><li>Ability to sit and work at a computer for extended periods.</li><li>Physically able to participate in training sessions, presentations and meetings.</li><li>Client-facing travel may be required.</li><li>Some Client site & Tenable office travel may be required.</li></ul>#LI-AV1#LI-Remote<div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description">This is the expected salary range for this position in the primary job location, depending on experience and qualifications. Compensation for the role will depend on a number of factors, including the candidate's qualifications, skills, competencies, location and experience, and may fall outside of the range shown. Employees are also eligible for variable compensation in addition to base pay (commission for sales roles, bonus for non-sales roles), depending on company and individual performance. Tenable also offers a variety of Competitive wellness and financial benefits. </div><div class="title">EU Pay Range</div><div class="pay-range">€51.500—€68.833,33 EUR</div></div></div><div class="content-conclusion">We’re committed to promoting Equal Employment Opportunity (EEO) at Tenable - through all equal employment opportunity laws and regulations at the international, federal, state and local levels.  If you need a reasonable accommodation due to a disability during the application or recruiting process, please contact <a ----- ----- for further assistance. <hr> Tenable Data Consent Statement Tenable is committed to protecting the privacy and security of your personal data. Depending on your location, one or more of the following notices may apply to you: <a href="https://static.tenable.com/marketing/hr/Tenable_General_Applicant_Privacy_Notice_FINAL_4-29-2026_branded.pdf" target="_blank">General Applicant Privacy Notice</a> <a href="https://static.tenable.com/marketing/hr/Tenable_CCPA_Notice_Applicants_FINAL_4-29-2026_branded.pdf" target="_blank">California Applicant Privacy Notice</a> <a href="https://static.tenable.com/marketing/hr/Tenable_EEA_UK_Applicant_Privacy_Notice_FINAL_6-4-2026_branded.pdf" target="_blank">EU/EEA/UK Applicant Privacy Notice</a></div>

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Posted: 2026-08-09

Protocol Security Researcher

Ethereum Foundation – Europe

The Ethereum Foundation

The Ethereum Foundation (EF) is a global non-profit organization dedicated to supporting Ethereum. Our mission is to help Ethereum remain secure, decentralized, and resilient over the long term by supporting critical protocol work and the broader ecosystem.

The role

The Protocol Security team helps prevent vulnerabilities from reaching Ethereum mainnet.

We work across the execution layer, consensus layer, networking, specifications, testing, and client implementations to identify security issues before they become production incidents. Our work combines deep protocol knowledge with security research, manual review, fuzzing, AI-assisted analysis, audits, and coordinated disclosure.

We're looking for engineers who already understand Ethereum deeply.

The strongest candidates are already active in Ethereum protocol development. Ideally you have deep experience with the execution layer, consensus layer, specifications, testing infrastructure, or other protocol-critical components.

What you'll work on

Examples include:

AI-assisted security research and automated bug discovery.
Reviewing upcoming hardforks.
Finding vulnerabilities across Ethereum protocol implementations.
Building and improving fuzzers.
Improving the team's automation and security tooling.
Manual security review of Ethereum protocol changes.
Working closely with Protocol DevOps, Specifications, researchers, and protocol implementers.
Coordinating responsible disclosure.
Supporting external audits and audit competitions.

What we're looking for

We're primarily looking for people with deep Ethereum protocol experience.

Ideal backgrounds include:

Deep familiarity with the execution layer or consensus layer.
Deep familiarity with EL or CL specifications.
Experience implementing or reviewing protocol changes.
Strong understanding of Ethereum networking, consensus, or execution internals.

Security experience should include one or more of:

AI-assisted security workflows.
Protocol security research.
Fuzzing.
Vulnerability research.
Manual application security review.
Building security tooling.

Languages commonly used include Go, Rust, Java, C#, Nim, and Python.

We're much less concerned with a specific number of years than with demonstrated technical depth.

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Posted: 2026-08-09

Director Process Management (m/w/d)

DocuWare – Germering / Germany

Warum Wir?

Bei uns erwarten Dich weltweit verteilte, internationale Teams, flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur, die zum Mitgestalten einlädt. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten gehören für uns zum Alltag. Möchtest Du Teil eines innovativen Unternehmens werden, dessen Lösung den Arbeitsalltag in unterschiedlichsten Branchen digitalisiert? Dann werde Teil unseres Teams!

Das erwartet Dich

Als Director Process Management (m/w/d) übernimmst Du die strategische Leitung des Prozessmanagements im Bereich IT-Infrastructure & Process Excellence und verantwortest den gesamten Prozesslebenszyklus – von der Gestaltung bis zur Optimierung. Du führst interdisziplinäre Teams, verbesserst Prozesse kontinuierlich und sorgst dafür, dass unsere Prozesslandschaft effizient, integriert und zukunftsfähig bleibt.

Zu Deinen Aufgaben gehören:

Du leitest interdisziplinäre Teams (Business Process Consultants, Service-, Quality- und Knowledge Management), verantwortest Budget und Ressourcen und präsentierst Management-Reports und Empfehlungen auf C-Level.
Du gestaltest, dokumentierst und optimierst Geschäftsprozesse end-to-end und setzt dabei innovative Technologien und Automatisierungslösungen ein.
Du schaffst eine enge Zusammenarbeit zwischen Prozessverantwortlichen und Systemverantwortlichen, um reibungslose digitale Transformation und langfristige Zukunftsfähigkeit sicherzustellen.
Du begleitest die Entwicklung neuer Prozesse, unterstützt die Prozessverantwortlichen durch Training und Integration in interne Softwaresysteme und findest datenbasierte Optimierungspotenziale.
Du überwachst die Prozess- und Qualitätsmanagement-Systeme, stellst Compliance (z.B. ISO 9001) und Auditbereitschaft sicher.
Du entwickelst Knowledge Management- und Prozessdigitalisierungsstrategien, förderst organisationsweites Lernen und Integration mit IT und Business-Systemen.

Das bringst Du mit

Du hast ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) in BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, IT oder einem verwandten Bereich.
Du bringst langjährige Erfahrung im Prozessmanagement, Consulting oder Transformation mit und hast führungsstarke Kompetenzen bewiesen.
Du beherrschst Prozessdesign, Implementierung, Lifecycle-Management und gängige Methoden (z. B. BPMN, Lean, Six Sigma, ITIL, ISO 9001).
Du bist kommunikationsstark, kannst Stakeholder auf allen Ebenen überzeugen und baust erfolgreich Konsens auf.
Du gehst strategisch, analytisch und lösungsorientiert vor, hast einen starken Fokus auf Effizienz und Durchsatz – und bringst Projektmanagement-Erfahrung in komplexen Organisationsstrukturen mit.
Anpassungsfähigkeit, Innovationsgeist und Kundenorientierung zeichnen Dich ebenso aus wie die Motivation, eine serviceorientierte und qualitätsstarke Unternehmenskultur voranzutreiben.
Du kommunizierst fließend in Deutsch und Englisch und agierst souverän auf allen Ebenen.

Darauf kannst Du Dich freuen

Es gibt viele gute Gründe für DocuWare – unsere Unternehmenskultur ist nur einer davon.
Im Team von DocuWare profitierst auch Du von diesen Vorteilen:

Weltweit verteilte, internationale Teams: Du triffst uns in Germering, New York, Sofia oder vielen anderen Locations.
Flexibler Arbeitsort und Arbeitszeit: Du arbeitest mobil oder in unserem modernen und gut ausgestattetem Büro – dabei teilst Du Dir deine Arbeitszeit flexibel ein.
Individuelle Förderung: Nach einer intensiven Einarbeitung bekommst Du regelmäßig auf Dich zugeschnittene Weiterbildungen (u.a. Kongresse, interne Teambuilding Maßnahmen).
Wohl verdiente Erholung: Neben 35 Urlaubstagen im Jahr bieten wir Dir ein breites Sport- und Massageangebot, Kicker-Tisch und einen entspannenden Lounge-Bereich.
Gesunde Ernährung: Zusammen genießen wir Fairtrade Kaffee mit Bio-Milch oder HaferDrink, Snacks und frisches Obst – alles kostenlos – sowie bezuschussten Lunch aus dem Foodji-Kühlschrank.
Team-Spirit: Regelmäßige Events für Mitarbeitende - virtuell oder vor Ort sorgen für Zusammenhalt.
Nachhaltigkeit und soziales Engagement: DocuWare steht für papierloses Arbeiten und unterstützt ehrenamtliche Organisationen und lokale Sportvereine.
Gute Erreichbarkeit auf allen Wegen: Komm ins Büro mit dem geleasten E-Bike (Jobrad), per S-Bahn oder über die Autobahnen A96/A99 (Dein E-Auto kannst Du vor Ort kostenlos laden).
Du sorgst vor & wir unterstützen Dich dabei: DocuWare bezuschusst Deine betriebliche Altersvorsorge.
Ein stabiler Arbeitsplatz: In unserem langjährig bestehenden und stetig wachsenden Unternehmen erhältst Du eine unbefristete Festanstellung.
Wir nutzen immer die neuesten Technologien: Erfahre mehr auf Stackshare.
Einzigartige Vorteile: Wähle eine von drei großartigen Optionen (Bonago, E-Gym oder Bezuschussung des Deutschlandtickets) nach Deinen Bedürfnissen.
30 Tage Work from Abroad: Erlebe internationale Erfahrungen und erweitere Deinen Horizont.
Family First: Bevorzugte Anmeldung in unserer ausgewählten Kindertagesstätte in Germering (keine Garantie).
Buddy Programm: Du erhältst einen Buddy, der Dir den Einstieg erleichtert und Dich in Deinen ersten Wochen bei DocuWare unterstützt.

Für noch mehr Einblicke, schau doch gerne auf unserem Instagram vorbei!
Kontaktperson

Anja Krieling
Recruiting Specialist & Employer Branding

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Posted: 2026-08-09

Senior Product Manager — Platform Experiences

jobs - Personio – Remote (Deutschland)

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Posted: 2026-08-09

Werkstudent Project & Artist Management (m/w/d)

Myty – Moongency Hamburg

Intro

MOONS ARE INFLUENTIAL. STARS ARE NOT. Du verstehst, dass hinter erfolgreichem Creator Management nicht nur Reichweite, sondern vor allem Struktur, Verlässlichkeit und echtes Teamwork stecken? Du hast Lust, den Alltag einer Creator-Agentur von Grund auf kennenzulernen, und bringst idealerweise schon erste Vorerfahrung mit? Dann suchen wir dich! Da wir jemanden suchen, der uns langfristig begleitet, solltest du dich noch am Anfang oder in der Mitte deines Studiums befinden. Wenn du außerdem die Flexibilität mitbringst, in den Semesterferien bei Bedarf auch mal mehr als die üblichen 20 Stunden zu unterstützen, passt du perfekt zu uns.

Description

DEINE AUFGABEN:

Du unterstützt im operativen Tagesgeschäft eines Artist Managers – von E-Mails und dem gesamten Kooperationsablauf (Briefings, Content, Insights, Rechnungen) bis hin zur Vorbereitung und Erstellung von Präsentationen für Talent-Strategie-Calls.
Du begleitest das Projektmanagement unserer Talents bei Themen wie Talent-Podcasts und Co-Creations.
Du koordinierst die Reisen für unsere Talents und Artist Managerinnen, legst die Tickets sauber ab und übernimmst die Termine in die Kalender.
Du unterstützt bei der Event-Planung (Research, Termine, Goodie Bags) und bist nach Absprache auch mal vor Ort dabei.
Recherche von PR-Themen, erste Kontaktaufnahmen in Rücksprache und saubere Ablage aller Informationen.

WAS DU MITBRINGST:

Laufendes Studium (z. B. Marketing, Medien, Kommunikation, BWL) mit einer Restdauer von mindestens 2 Jahren.
Idealerweise erste Praxiserfahrung im Agentur-, Event- oder Medienumfeld.
Ein echtes Organisationstalent – du arbeitest strukturiert, selbstständig und behältst auch bei vielen To-dos den Überblick.
Kommunikation auf Augenhöhe, Zuverlässigkeit und eine proaktive Arbeitsweise.
Verfügbar in Hamburg

WAS WIR BIETEN:

Selbstständiges und flexibles Arbeiten (bis zu 20 Std./Woche im Semester, in den Semesterferien gerne mehr).
Office Hamburg + Zugang zu allen MYTY Offices
Die Möglichkeit, echte Verantwortung zu übernehmen und tief in die Creator Economy einzutauchen.
Flache Hierarchien, ein offenes und hilfsbereites Team sowie hohe Transparenz.

Zeig uns, wer du bist, was dich antreibt - und warum du perfekt in unser Team passt.

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Posted: 2026-08-09

(Senior) Customer Success Manager (alle Geschlechter)

Baqend – Hamburg

Deine High-Speed Mission

Zu Speed Kit

Speed Kit macht die Shops und Websites unserer Kunden messbar schneller, und schnellere Seiten heißen mehr Umsatz. Zu unseren Kunden gehören einige der bekanntesten E-Commerce-Marken in Deutschland und Europa.

Zu deiner Rolle

Customer Success bei uns ist deshalb keine Zufriedenheitsverwaltung, sondern die Verantwortung dafür, dass ein Kunde live geht, den Effekt auf sein Geschäft nachvollziehen kann und langfristig bleibt. Die initiale Unterschrift holen unsere Account Executives. Danach sitzt du im Driver Seat: Du bringst den Kunden durch Trial oder POC über die Ziellinie und behältst ihn anschließend in deinem Portfolio. Der Kunde bleibt deiner, mit allem was dazugehört.

Was du verantwortest

Du führst Trials und POCs deiner Neukunden: Du steuerst Integration und Konfiguration mit unserem Team und dem Kunden, koordinierst A/B-Test-Setup und Auswertung und hältst die Stakeholder zusammen. Du erkennst früh, wenn ein Projekt kippt, und drehst es.
Du führst die Onboarding-Projekte als echte Projektleitung, von Kickoff über Go-live bis zur Ergebnispräsentation. Das ist der Schwerpunkt der Rolle.
Du betreust deine Bestandskunden aus eigenem Antrieb. Du gehst auf deine Accounts zu, bevor sie sich melden, kennst ihre Roadmap und ihre Relaunches und bringst regelmäßig Ergebnisse und Ideen an den Tisch.
Du trägst Umsatzverantwortung für dein Portfolio: Verlängerungen, Commitment-Upgrades, Überschreitungen, Ausbau in weitere Domains, Marken und Länder. Du weißt jederzeit, wo dein Book steht und warum. Und weil dein Erfolg unser Erfolg ist, profitierst du auch entsprechend davon.
Du führst Kundengespräche auf Basis von Daten: Core Web Vitals, CrUX, Conversion-Uplift, ROI. Du kannst einen Uplift erklären und auch eine Verschlechterung, ohne auszuweichen.
Du arbeitest täglich mit AI. Analysen, Reporting, Datenrecherche über unsere Systeme, Entwürfe für Kundenkommunikation: das machst du mit Claude und Gemini und baust dir eigene wiederverwendbare Workflows dafür. Wir erwarten kein Coding, aber wir erwarten, dass du dir selbst Hebel baust, statt Dinge manuell abzuarbeiten.
Du bist die Spinne im Netz. Niemand im Unternehmen weiß so viel über unsere Kunden wie du, und du bringst dieses Wissen in alle Teams, von Engineering und Product über Sales bis zur Geschäftsführung.

Wie es bei uns wirklich läuft

Das Customer Success Team ist eine kleine, extrem eingespielte Truppe und liefert unseren Kunden echten, messbaren Mehrwert. Das ist eine High-Impact-Rolle: Was du bewegst, ist sofort sichtbar, im Ergebnis des Kunden und in unseren Zahlen. Dazu extrem flache Hierarchien, kein Freigabetheater, direkte Gespräche mit Engineering, Product und Geschäftsführung. Was du entscheidest, gilt. Dafür brauchst du aber auch eine eigene Meinung und den Mut, sie auszusprechen. Wenn du etwas anders siehst, sagst du es, und du bleibst dabei, auch wenn jemand widerspricht.

Wir haben mehr Projekte als Hände. Ein Teil deiner Woche wird von außen bestimmt, deshalb ist gute Triage entscheidend: Du erkennst, welches der zehn offenen Themen heute Umsatz bewegt oder einen Kunden hält, und was warten kann. Du bekommst von uns Ziele, Kontext und Rückendeckung, aber niemand sortiert deine Prioritäten für dich. Dazu gehört auch, dass du den Mund aufmachst, wenn es brennt: nicht bei jeder Unsicherheit, sondern nachdem du selbst ernsthaft versucht hast, das Problem zu lösen. Keine Probleme, die drei Wochen im Stillen wachsen, und keine Eskalation für jede Frage, die du selbst beantworten könntest.

Dein Ticket für unser Raumschiff

Mindestens 2 Jahre Customer Success oder Account Management im B2B SaaS
Erfahrung in der Steuerung technischer Onboarding-, Trial- oder Implementierungsprojekte mit mehreren Stakeholdern auf Kundenseite
Erfahrung mit oder klare Bereitschaft zu echter Umsatzverantwortung. Du willst, dass dein Ergebnis an Kundenerfolg hängt, statt es zu vermeiden.
AI-Tools als tägliches Arbeitsmittel. Das ist harte Voraussetzung und kein Pluspunkt. Wir werden dich im Bewerbungsprozess bitten, konkret zu zeigen, was du mit Claude, Gemini oder vergleichbaren Tools gebaut oder automatisiert hast. "Ich nutze ChatGPT manchmal für E-Mails" reicht dafür nicht.
Selbstbewusstsein und Standing. Du trittst gegenüber Entscheidern auf Augenhöhe auf, führst auch unangenehme Gespräche über Preise, Verzögerungen und Erwartungen, und widersprichst einem Kunden freundlich, wenn er falsch liegt.
Digitale Tools sind für dich selbstverständlich. Ein neues System bringst du dir selbst bei, statt auf eine Schulung zu warten.
Ausgeprägte Eigenständigkeit und saubere Priorisierung unter Last
Zahlen- und Datenaffinität. Du arbeitest sicher mit Traffic- und Performance-Metriken und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab.
Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, Englisch verhandlungssicher

Nice-to-have

Verständnis von Web Performance, Core Web Vitals und dem Google CrUX Report
Erfahrung mit HubSpot oder einem vergleichbaren CRM
E-Commerce-Hintergrund, idealerweise mit Shopsystemen wie Shopify, Salesforce Commerce Cloud, Shopware oder Magento

Warum einsteigen?

Wir richten dir deinen Arbeitsplatz ein - vom Bildschirm bis zum Bürostuhl
Wähle dein OS: Du kannst dein Betriebssystem frei wählen zwischen Mac, Windows oder Linux
Schönes Büro: Arbeiten im Herzen des Hamburger Schanzenviertels
Haustierfreundliches Büro: Du darfst gerne einen pelzigen Freund mitbringen
Tolle Kolleg:innen: Kompetentes und humorvolles Team
Flexibel arbeiten: Arbeite nach einem Vollzeit- oder Teilzeitplan
Flache Hierarchien: Die besten Ideen gewinnen, egal von wem
Event-Slots: Mehrmals im Jahr könnt ihr abstimmen, was gemacht wird - wolltest Du nicht schon immer mal mit deinen Kolleg:innen Kart fahren? Vote for it!
Speed.Fest: Wir treffen uns jedes Quartal alle gemeinsam in unserem HQ in Hamburg für Workshops, gutes Essen, Events und eine tolle Zeit
Persönliches Ausbildungsbudget: Wir helfen Dir, Deine Karriere und Deine Fähigkeiten auszubauen
Monatliches, flexibles Benefit Budget: 50€ pro Monat, dass Du frei auf das für Dich passende Benefit verteilen kannst - von ÖPNV über Shopping Gutscheine bis hin zur Gym-Mitgliedschaft
Zukunftssichere Altersvorsorge: Bringe deine Altersvorsorge mit oder lass dich von unseren Experten beraten

Countdown

4️⃣… Du teilst deinen Lebenslauf, dein LinkedIn oder Xing-Profil mit uns.

3️⃣… Wir vereinbaren ein erstes ausführliches (Video-)Gespräch mit unserem Head of Customer Success zum Kennenlernen (45~60 Minuten).
Wenn wir beide großes Interesse haben, bekommst du danach eine Case-Study-Simulation aus unserem echten Arbeitsalltag. Aufwand: maximal 2 Stunden, mehr wollen wir dir nicht zumuten.

2️⃣… Wir vereinbaren ein Gespräch mit unserem Head of Customer Success und einem Mitglied des CSM-Teams, inklusive Präsentation deiner Case-Study-Simulation (60~90 Minuten).

1️⃣… Abschlussgespräch mit unserem CEO (ca. 30 Minuten). Passt es für beide Seiten, bereiten wir den Vertrag vor.

…0️⃣ Du steigst ein in unser Raumschiff!

Deine Ansprechperson

Steffi & Denise stehen gerne bereit für deine Fragen und Anmerkungen unter Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-08-09

Chief of Staff (m/f/d)

OroraTech GmbH – Munich

The Mission

OroraTech is a global intelligence-as-a-service company leveraging thermal data from space. As we continue to grow, expand our activities, and develop our organization, the effective execution of our most important company priorities becomes increasingly critical.

We are looking for a highly structured and proactive Chief of Staff to work closely with our CEO and support the execution of selected strategic and cross-functional initiatives.

You will help translate company priorities into clear projects, responsibilities, and next steps. You will independently own assigned projects end-to-end, prepare strategic decisions, and coordinate initiatives involving different functions and senior stakeholders. You will act as a trusted thought partner to the CEO while working closely with the Executive Team and leaders across OroraTech. You will report directly to the CEO.

What you’ll be doing

This is the first Chief of Staff role at OroraTech. The areas below are where we expect you to start. Which of them matter most, and what else belongs in the role, is something you and the CEO will shape together over your first months.

Launching Strategic Projects & Company Priorities

Own selected company-level initiatives from initial scoping through to a delivered result.
Turn broad priorities into a plan with clear owners, milestones, and a defined outcome, then bring the right people from across the company together to deliver it.
Do the thinking yourself where it matters: structure the problem, run the analysis, and form a view.
Spot the risks and dependencies others are not tracking, and come to the CEO with a recommendation rather than an open question.
Stay with an initiative after the decision is made, through the part where momentum sometimes fades.
Establish clear follow-up mechanisms and ensure that agreed actions and decisions are implemented.

Mission control: Strategy and operating cadence

Support the company’s strategic planning cycle and coordinate the OKR process end to end.
Prepare and facilitate Executive meetings, leadership reviews, and strategy sessions: agenda, pre-reads, and decisions recorded with an owner.
Maintain a clear view of what the company has committed to and where each commitment stands.

Executive communication and external stakeholders

Prepare board materials, investor updates, and decision papers for the CEO and Executive Team, drawing input from relevant stakeholders.
Prepare with the CEO ahead of board meetings, partnership discussions, and external engagements, and make sure the follow-ups are picked up.
Support investor relations and board processes as they arise.
Contribute to selected initiatives in governmental and regulated markets, working with the internal experts who own the content.

CEO & Executive Team Support

Prepare briefings, analyses, and recommendations for important meetings and decisions.
Act as an interface between the CEO, Executive Team, and key internal stakeholders.
Help ensure that the CEO’s involvement is focused on the topics where it creates the greatest value.
Take ownership of urgent and important special projects that do not clearly sit within one function.
Build trusted relationships across the organization and influence progress without relying on formal authority.

Relevant Skills

Required

Experience in strategy, business operations, management consulting, corporate development, venture capital, a founder’s office, or a comparable role.
Strong experience independently managing complex projects involving multiple functions and senior stakeholders.
Strong business judgment and a good understanding of how strategy translates into operational execution.
Excellent project management, stakeholder management, and organizational skills.
Strong analytical and presentation skills, including the ability to create concise decision and management materials.
Confidence working with executives while remaining pragmatic, hands-on, and execution-oriented.
Ability to build trust and influence across the organization without formal authority.
High level of discretion, reliability, and personal ownership.
Excellent communication skills in English.

Preferred

Experience in a fast-growing technology company, scale-up, or similarly dynamic environment.
Experience supporting fundraising, investor relations, or board-related processes.
Experience establishing or coordinating strategy, OKR, governance, or operating-cadence processes.
Exposure to space, aerospace, defence, government technology, climate technology, or other complex technical industries.

Our Benefits

At OroraTech, you can expect a down-to-earth, yet high-caliber work environment. You will become an integral part of the OroraTech satellite development - a talented, international, open-minded team that is highly motivated to create impact. OroraTech gives you the opportunity to grow on a professional and personal level. Be part of the solution to climate change.
Our Benefits include:

A responsible position with individual autonomy and design freedom
Company pension scheme (bAV = Betriebliche Altersversorgung)
Company accident insurance (supplementary insurance for accidents during work and leisure time around the world 24/7)
Company international travel health insurance (supplementary insurance covering worldwide travel for business or leisure)
Flexible working hours and home office option (including working from other countries within the EU)
Corporate health benefit via discounted EGYM Wellpass subscription
Corporate mental health benefit via nilo
Corporate mobility benefit via supplementary payment for the DB Deutschland Ticket
Corporate lunch benefit via hrmony
Corporate bike leasing program via JobRad
Modern office at Neue Balan with a wonderful pool and campus area

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Posted: 2026-08-09

Lead Engineer - Applied AI & Data Products

Squer – München

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Posted: 2026-08-09

Lead Data Engineer - Data Migration & Lakehouse

Squer – München

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Posted: 2026-08-09

Staff Software Engineer - Security Agent

Datadog – Remote

Remote

This role is part of Datadog’s Security Agent team, which powers critical security capabilities across Workload Protection, Vulnerability Management, Cloud Security products, and other emerging security offerings. As a Staff Software Engineer, you will lead the design and development of low-level Linux instrumentation and runtime security technologies that help customers detect threats, monitor system activity, and protect cloud-native workloads at scale. You will work on complex technical challenges involving eBPF, Linux kernel internals, performance-sensitive systems, and large-scale data collection while influencing technical direction across multiple product teams. This role offers significant ownership, broad organizational impact, and the opportunity to shape the future of Datadog’s security platform. At Datadog, we place value in our office culture - the relationships and collaboration it builds and the creativity it brings to the table. We operate as a hybrid workplace to ensure our Datadogs can create a work-life harmony that best fits them. What You’ll Do: <ul> <li>Lead the architecture and development of security agent capabilities that power runtime threat detection and workload protection across Datadog Security products.</li> <li>Design and build reusable eBPF-based monitoring functionality for process, file, and network visibility within Linux environments.</li> <li>Drive end-to-end delivery of new features, from technical strategy and design through implementation, testing, and rollout.</li> <li>Establish and evolve testing methodologies that improve platform coverage, detection quality, reliability, and performance.</li> <li>Partner with product, security, infrastructure, and engineering teams to deliver shared platform capabilities used across multiple Datadog products.</li> <li>Provide technical leadership by influencing engineering direction, mentoring peers, and helping resolve complex cross-functional challenges.</li> </ul> Who You Are: <ul> <li>You have significant experience building software in Linux environments, including knowledge of Linux internals, kernel APIs, or systems programming.</li> <li>You have hands-on experience with eBPF, kernel-level instrumentation, driver development, networking systems, agent development, or related low-level technologies.</li> <li>You've built and run systems where performance and reliability actually matter.</li> <li>You have experience building and maintaining production software across diverse Linux distributions and kernel versions.</li> <li>You are product-minded and customer-focused, balancing technical excellence with customer impact and usability.</li> </ul><div class="content-conclusion"><hr> About Datadog:  Datadog is the leading observability and security platform for the AI era, providing businesses with unified visibility across the technology stack to manage complexity at scale. It brings applications, infrastructure, data, models, and security into one place, using AI to detect and resolve issues before they impact customers. Trusted globally by Fortune 500 companies and high-growth AI leaders, Datadog enables businesses to move faster with clarity and confidence. Learn more about #DatadogLife on <a href="https://www.instagram.com/datadoghq/?hl=en" target="_blank">Instagram</a>, <a href="https://www.linkedin.com/company/datadog" target="_blank">LinkedIn,</a> and <a href="https://learn.datadoghq.com/" target="_blank">Datadog Learning Center. </a> <hr> Equal Opportunity at Datadog: Datadog is proud to offer <a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf" target="_blank">equal employment opportunity</a> to everyone regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, veteran status, and other characteristics protected by law. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. Here are our <a href="https://www.datadoghq.com/legal/candidate-legal-notices/" target="_blank">Candidate Legal Notices</a> for your reference.  Datadog endeavors to make our Careers Page accessible to all users. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process, please complete <a href="https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeoJeduEZ2NdZF_65uZmWUrCM-zee7yADXX1s6Xr9zAGq8iKA/viewform" target="_blank">this form</a>. This form is for accommodation requests only and cannot be used to inquire about the status of applications.  Privacy and AI Guidelines: Any information you submit to Datadog as part of your application will be processed in accordance with Datadog’s <a class="c-link" href="https://www.datadoghq.com/legal/applicant-candidate-privacy/" target="_blank" data-stringify-link="https://www.datadoghq.com/legal/applicant-candidate-privacy/" data-sk="tooltip_parent">Applicant and Candidate Privacy Notice</a>. For information on our AI policy, please visit <a href="https://www.datadoghq.com/legal/interviewing-at-datadog-ai-guidelines/" target="_blank">Interviewing at Datadog AI Guidelines</a>.</div>

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Posted: 2026-08-09

Senior AI Engineer – Notebooks

Datadog – Remote

Remote

Datadog Notebooks provide customers with a collaborative surface for ad-hoc data analysis, technical documentation, incident postmortems and runbooks. The power and flexibility of Notebooks also makes it the perfect place to integrate AI tools that can augment user workflows. Our vision is that in Notebooks users can collaborate with each other and with AI agents seamlessly. We are looking for a product-oriented Senior Software Engineer to help build the AI-assisted workflows that are becoming central to how customers use Notebooks. In this role you will work closely with product and design, and own platforms for analysis workflows and context discovery. There is a real opportunity for impact here: turning Notebooks into the tool that helps customers go from uncertainty to answer, and making that knowledge retrievable and reusable across Datadog products. At Datadog, we place value in our office culture - the relationships and collaboration it builds and the creativity it brings to the table. We operate as a hybrid workplace to ensure our Datadogs can create a work-life harmony that best fits them. <h2>What You’ll Do</h2> <ul> <li>Lead the design and delivery of AI-powered product experiences for Notebooks and adjacent surfaces</li> <li>Develop systems that combine deterministic product capabilities with LLM-powered experiences to deliver trustworthy and explainable customer outcomes</li> <li>Partner closely with Product: Work hand-in-hand with the Product Manager to translate customer problems, adoption signals, and roadmap goals into concrete technical decisions and iterations</li> <li>Build experiences that enable Datadog capabilities to operate within third-party AI platforms, agents, and conversational environments</li> <li>Provide technical leadership and mentorship while helping establish AI engineering best practices</li> <li>Own production systems: Build and operate reliable backend services that run in the critical path of customer deployments, and be on-call for those services</li> </ul> <h2>Who You Are</h2> <ul> <li>You have experience with Go, Python or similar systems programming languages</li> <li>You have 6+ years of relevant engineering experience</li> <li>You have hands-on experience delivering production AI-powered products and customer-facing experiences using LLM technologies.</li> <li>You approach engineering through a strong product mindset and can connect technical decisions to customer outcomes and business impact.</li> <li>You have experience building reliable systems that manage model non-determinism through evaluation frameworks, testing strategies, and operational excellence</li> </ul>   Datadog values people from all walks of life. We understand not everyone will meet all the above qualifications on day one. That's okay. If you’re passionate about technology and want to grow your skills, we encourage you to apply.   Benefits and Growth: <ul> <li>New hire stock equity (RSUs) and employee stock purchase plan (ESPP)</li> <li>Continuous professional development, product training, and career pathing</li> <li>Intra-departmental mentor and buddy program for in-house networking</li> <li>An inclusive company culture, ability to join our Community Guilds</li> <li>Access to Inclusion Talks, our Internal panel discussions</li> <li>Free, global Spring Health benefits for employees and dependents age 6+</li> <li>Competitive global benefits</li> </ul> Benefits and Growth listed above may vary based on the country of your employment and the nature of your employment with Datadog. #LI-Hybrid<div class="content-conclusion"><hr> About Datadog:  Datadog is the leading observability and security platform for the AI era, providing businesses with unified visibility across the technology stack to manage complexity at scale. It brings applications, infrastructure, data, models, and security into one place, using AI to detect and resolve issues before they impact customers. Trusted globally by Fortune 500 companies and high-growth AI leaders, Datadog enables businesses to move faster with clarity and confidence. Learn more about #DatadogLife on <a href="https://www.instagram.com/datadoghq/?hl=en" target="_blank">Instagram</a>, <a href="https://www.linkedin.com/company/datadog" target="_blank">LinkedIn,</a> and <a href="https://learn.datadoghq.com/" target="_blank">Datadog Learning Center. </a> <hr> Equal Opportunity at Datadog: Datadog is proud to offer <a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf" target="_blank">equal employment opportunity</a> to everyone regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, veteran status, and other characteristics protected by law. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. Here are our <a href="https://www.datadoghq.com/legal/candidate-legal-notices/" target="_blank">Candidate Legal Notices</a> for your reference.  Datadog endeavors to make our Careers Page accessible to all users. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process, please complete <a href="https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeoJeduEZ2NdZF_65uZmWUrCM-zee7yADXX1s6Xr9zAGq8iKA/viewform" target="_blank">this form</a>. This form is for accommodation requests only and cannot be used to inquire about the status of applications.  Privacy and AI Guidelines: Any information you submit to Datadog as part of your application will be processed in accordance with Datadog’s <a class="c-link" href="https://www.datadoghq.com/legal/applicant-candidate-privacy/" target="_blank" data-stringify-link="https://www.datadoghq.com/legal/applicant-candidate-privacy/" data-sk="tooltip_parent">Applicant and Candidate Privacy Notice</a>. For information on our AI policy, please visit <a href="https://www.datadoghq.com/legal/interviewing-at-datadog-ai-guidelines/" target="_blank">Interviewing at Datadog AI Guidelines</a>.</div>

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Posted: 2026-08-09

Group Product Manager [Klaxoon]

Wrike

<div class="content-intro"><div>Wrike is the most powerful work management platform. Built for teams and organizations looking to collaborate, create, and exceed every day, Wrike brings everyone and all work into a single place to remove complexity, increase productivity, and free people up to focus on their most purposeful work.</div> <div> </div> <div>Our vision:  A world where everyone is free to focus on their most purposeful work, together. </div> <div> </div></div><h3>About the Role:</h3> We’re looking for a Group Product Manager to lead Klaxoon — the product area responsible for Wrike’s visual collaboration strategy and the evolution of whiteboarding experiences within the broader CWM platform. In this role, you will define and lead the strategy of Wrike Whiteboards across the key pillars: whiteboard core experience, AI strategy, vertical-oriented use cases, convergence between Wrike and Klaxoon, and customer retention. You will balance innovation, customer stewardship, product unification, and business needs while shaping the future role of visual collaboration in Wrike. This is a high-impact leadership role for someone who can combine strong product strategy, people leadership, customer empathy, AI-native thinking, and organizational integration. You will help transform Klaxoon into a world-class visual collaboration tool while developing the PM team into stronger strategic product leaders. <h3>Your Impact:</h3> <ul> <li>Define and drive the Klaxoon strategy: Set the vision, priorities, and roadmap for Klaxoon across the core whiteboard experience, AI strategy, vertical differentiation, and Wrike/Klaxoon convergence into a single seamless product.</li> <li>Grow whiteboard adoption and experience: Continuously raise the bar on the Klaxoon product experience to make it a world-class visual collaboration tool, with strong focus on driving adoption among Wrike customers and identifying high-value vertical use cases.</li> <li>Enable AI-native R&D: Contribute to building the processes, tooling, and mindsets needed for the R&D organization to work AI-natively, identifying where agentic workflows can change how the team operates and scales output.</li> <li>Develop the PM team: Coach, mentor, and grow a team of Product Managers - helping them move from feature ownership to strategic product leadership while building a shared product culture across Wrike and Klaxoon.</li> </ul> <h3>Your qualifications:</h3> <ul> <li>Product leadership experience: Proven experience leading product managers or managing a complex product area with multiple teams and stakeholders.</li> <li>Strong core PM craft and customer-centric mindset: Deep understanding of product discovery, customer validation, positioning, roadmap strategy, prioritization, metrics, and product delivery.</li> <li>Enterprise SaaS experience: Strong knowledge of B2B SaaS and enterprise customer needs.</li> <li>Strategic prioritization: Ability to make hard trade-offs across incomparable investments, customer expectations, product convergence, innovation, and long-term strategic direction.</li> <li>Cross-functional leadership and stakeholder management: Ability to align teams and stakeholders across Product, Engineering, Design, Sales, Marketing, Customer Success, Solution Consulting, and executive leadership.</li> <li>People management skills: Experience coaching, mentoring, hiring, developing, and managing performance of product managers.</li> <li>AI-native thinking: Practical understanding of AI-native product strategy and ability to identify differentiated AI use cases in visual collaboration.</li> <li>Good UX judgment: Ability to balance product power, simplicity, adoption, and customer experience in collaborative tools.</li> </ul> <h3>Standout Qualities:</h3> <ul> <li>Experience in visual collaboration, whiteboarding, CWM, work management, or team collaboration products.</li> <li>Practical understanding of agentic workflows and AI-native product development.</li> <li>Proficiency in French is a strong plus - the team is mostly France-based.</li> <li>Visionary mindset and ability to redefine complex product areas for the AI-native future.</li> </ul> <h3>About the Role:</h3> <ul> <li>Visual collaboration impact: You will shape the future of Klaxoon as a world-class whiteboarding and visual collaboration experience inside Wrike.</li> <li>Strategic complexity: The role requires balancing adoption, AI, vertical strategy, customer retention, product convergence, and innovation in one highly visible product area.</li> <li>AI-native transformation: You will help define how visual collaboration evolves in a future where AI changes how teams brainstorm, align, plan, and execute work.</li> <li>Organizational integration: You will strengthen the link between Wrike and Klaxoon teams, products, and cultures.</li> </ul> <h3>What’s Next? </h3> <ul> <li>Exploratory call with a Recruiter</li> <li>Meeting with the hiring manager - Product Director</li> <li>Panel interview with Product, Engineering, and Design representatives</li> <li>Home task</li> <li>Final interview with the CPO</li> </ul> PLEASE APPLY WITH YOUR CV IN ENGLISH. Your recruitment buddy will be <a href="https://www.linkedin.com/in/alexandravorobyova/">Alexandra Vorobyova</a>, Lead Recruiter. #LI-AV1<div class="content-conclusion"><h3>Who Is Wrike and Our Culture</h3> <div>We’re a team of innovators and creators who solve the complex work problems of today and tomorrow.</div> <div> </div> <div> <div>Hybrid work mode</div> <div> <div> <div>Wrike is our people, not a place. With 1,000+ employees collaborating across nearly every time zone, we support talent through 10 global hubs — Australia, Costa Rica, Cyprus, Czechia, Estonia, France, India, Ireland, Japan, and the United States — offering flexible ways of working that include remote work, hybrid environments, and co-working spaces across many locations.</div> <div> </div> <div>While flexibility looks different across teams and regions, employees located near certain hubs — particularly in Prague (CZ), Nicosia (CY), Bangalore (IN), and Rennes (FR) — are generally expected to collaborate in person around 2–3 days per week, balancing the flexibility of distributed work with opportunities for in-person collaboration and connection.</div> </div> </div> </div> <h4>Our persona </h4> <div>💡  Smart: We love what we do, and we’re great at it because this is our domain. Our combined knowledge in this space is unmatched.</div> <div>💚  Dedicated: We get up every day focused on helping our customers win. We’re committed to helping our teammates win, too!</div> <div>🤗  Approachable: We're friendly, easy to get along with, considerate, and helpful. </div> <h4>Our culture and Values </h4> 🤩 Customer-Focused We care about our customers. We understand the customer journey, experience, and value derived from Wrike. Decision-making and action-taking are done with the customer in mind. 🤝 Collaborative We work as one and win together, each bringing unique strengths that contribute to diversity of thought for better outcomes. Leveraging our own work management platform, we foster an environment of creative collaboration and shared achievement. 🎨 Creative We strive to succeed through continuous innovation. It’s our pursuit of novel concepts that helped us create a market category. We continue to cultivate a workplace that fosters creative thinking as a means of transcending conventional boundaries and empowers us to break new ground to deliver extraordinary work management solutions.  💪 Committed We believe in ownership at all levels of the organization, by owning workflows from start to finish. Each member of our team is an integral part of this commitment, establishing work as a platform for personal growth and transformation, as well as collective success and growth. <div> </div> <div> <div>Check out our <a href="https://www.linkedin.com/company/wrike/life/3fd588bf-73e8-47be-9b0a-1933d404ea88/" target="_blank">LinkedIn Life Page</a>, <a href="https://www.wrike.com/wrike-company-culture/">Company culture page</a>, <a href="https://www.instagram.com/wriketeam" target="_blank">Instagram</a>, <a href="https://www.wrike.com/wrike-engineering/" target="_blank">Wrike Engineering Team</a>, <a href="https://medium.com/wriketechclub" target="_blank">Medium</a>, <a href="https://www.meetup.com/WrikeTechClub/?_cookie-check=wtgfN9ARYGPSGd3e" target="_blank">Meetup.com</a>, <a href="https://www.youtube.com/c/wriketechclub" target="_blank">Youtube</a> for a feel for what life is like at Wrike. </div> </div> <a href="https://www.glassdoor.com/Overview/Working-at-Wrike-EI_IE420969.11,16.htm"><img style="max-width: 100%;" src="https://www.glassdoor.com/pc-app/static/img/partnerCenter/badges/eng_CHECK_US_273x90.png" alt="Check us out on Glassdoor."></a></div>

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Posted: 2026-08-09

Customer Architect

Elastic

<div class="content-intro">Elastic, the Search AI Company, enables everyone to find the answers they need in real time, using all their data, at scale — unleashing the potential of businesses and people. The Elastic Search AI Platform, used by more than 50% of the Fortune 500, brings together the precision of search and the intelligence of AI to enable everyone to accelerate the results that matter. By taking advantage of all structured and unstructured data — securing and protecting private information more effectively — Elastic’s complete, cloud-based solutions for search, security, and observability help organizations deliver on the promise of AI.</div>What is the Role We are actively seeking a Customer Architect with an understanding of technology and hands-on experience in key IT domains, notably Observability, Cybersecurity, and Enterprise Search. You should possess a strong technical background, preferably with experience in cloud-based software solutions.  We value individuals who are passionate about staying at the forefront of technology trends with a growth mindset and excited to learn and implement new technologies. While previous experience with Elastic solutions is not a prerequisite, an eagerness to adopt our suite of solutions and apply them effectively to solve our customers' challenges is critical. This key role involves not only driving the consumption of our Elastic solutions by aligning them with customer business objectives but also onboarding customers, securing adoption, and facilitating expansion.  As a Customer Architect, you will be the Trusted Technical Advisor, working in tandem with the customer and complementary groups like Field and Services Teams to ensure that Elastic solutions are exceeding customer’s expectations. . Your technical expertise, eye for business, and ability to deliver value will accelerate and improve the customer experience leading to customer continued satisfaction and expansion within the elastic portfolio.  In your role, a crucial part of your responsibility is defining and communicating the technical success criteria for our customers. This involves crafting detailed Technical Success Plans tailored to the specific customers goals and critical metrics. The Technical Success Plans act as a roadmap, outlining the optimal consumption and deployment of Elastic solutions in the customer's environment. They detail the necessary steps for implementation, highlight achievements for successful consumption or expansion, and provide and effectiveness aligned to the customer’s business goals. By actioning this plan , you will be seen as the trusted advisor, guiding the customer towards achieving their desired outcomes, thereby ensuring their success and satisfaction. From providing technical guidance and sharing standard methodologies to aligning technical objectives with the customers' business goals, your work is instrumental in facilitating smooth adoption, sustained usage, and increased consumption of our solutions. This hands-on role requires you to be proactive, with a keen understanding of our customers' technical landscape and a commitment to making their journey with Elastic solutions successful and valuable. Your chief aim will be to ensure the customer derives significant value, eliminate technical frictions, and propel the uptake and application of Elastic solutions, with the ultimate goal of growing annual recurring revenue (ARR). What Will You Be Doing <ul> <li> Collaborate closely with the account team, including the Account Executive and the Solutions Architect (Pre-sales engineer), to provide ongoing technical coverage and support, while the account team focuses on identifying new deals. </li> <li> Define the technical success plan for each customer, outlining the optimal use of Elastic solutions to achieve their business objectives. </li> <li> Ensure a successful technical customer journey, from onboarding to adoption, while continuously driving the consumption of Elastic solutions. </li> <li> Understand and articulate the value proposition of Elastic solutions and align them with the customer's business goals. </li> <li> Work closely with customers to identify and eliminate technical frictions, promoting a smoother adoption and implementation of Elastic solutions. </li> <li> Liaise between customers and support, as necessary, to ensure an optimized support resolution experience smoothing the adoption curve for the customer. </li> <li> As a hands-on technical authority, collaborate with the Service Team to deliver personalized, frictionless solutions that meet the unique needs of each customer. </li> <li> Develop a comprehensive understanding of the customer's business needs and translate these into technical requirements for Elastic solutions. </li> <li> Find opportunities for expansion, at which point the account team takes over to expand the subscription, aiming to grow annual recurring revenue (ARR). </li> <li> Foster ongoing customer relationships, ensuring that customers continue to increase their utilization of Elastic solutions, further driving ARR. </li> <li> Continuously review and assess customer consumption of Elastic solutions, proactively suggesting upgrades and enhancements that increase value and drive further consumption. </li> <li>The nature of the work that you will be doing will require a high percentage of work onsite with customers, and you should be expected to travel as a result of this requirement</li> </ul>   What You Bring <ul> <li> Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, Information Systems, or a related field highly preferred. </li> <li>Fluency in German & English is required for this role. Fluency in French is a plus. </li> <li> Validated experience in a similar role such as Solutions Architect, Technical Consultant, or Pre-sales Engineer, with hands-on experience with Elastic solutions or equivalent technologies. </li> <li> Experienced with one or more Elastic solutions (Observability, Security, Enterprise Search) or the Elastic stack (Elasticsearch, Logstash, Kibana) and how to align them with business objectives is a plus.  </li> <li> Excellent communication and presentation skills. </li> <li> Strong social skills, with the ability to establish relationships with customers and team members. </li> <li> Demonstrated problem-solving skills, with a track record of delivering innovative solutions. </li> <li> Ability to lead multiple projects simultaneously and meet deadlines. </li> </ul>   #LI-PF1<div class="content-conclusion"><h2>Additional Information - We Take Care of Our People</h2> As a distributed company, diversity drives our identity. Whether you’re looking to launch a new career or grow an existing one, Elastic is the type of company where you can balance great work with great life. Your age is only a number. It doesn’t matter if you’re just out of college or your children are; we need you for what you can do. We strive to have parity of benefits across regions and while regulations differ from place to place, we believe taking care of our people is the right thing to do. <ul> <li>Competitive pay based on the work you do here and not your previous salary</li> <li>Health coverage for you and your family in many locations</li> <li>Ability to craft your calendar with flexible locations and schedules for many roles</li> <li>Generous number of vacation days each year</li> <li>Increase your impact - We match up to $2000 (or local currency equivalent) for financial donations and service</li> <li>Up to 40 hours each year to use toward volunteer projects you love</li> <li>Embracing parenthood with minimum of 16 weeks of parental leave</li> </ul> Different people approach problems differently. We need that. Elastic is an equal opportunity employer and is committed to creating an inclusive culture that celebrates different perspectives, experiences, and backgrounds. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, religion, sex, pregnancy, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, disability status, or any other basis protected by federal, state or local law, ordinance or regulation. We welcome individuals with disabilities and strive to create an accessible and inclusive experience for all individuals. To request an accommodation during the application or the recruiting process, please email <a ----- ----- class="gmail_default">. We will reply to your request within 24 business hours of submission. Applicants have rights under Federal Employment Laws, view posters linked below: <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/fmlaen.pdf" target="_blank">Family and Medical Leave Act (FMLA)</a> Poster; <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf" target="_blank">Pay Transparency Nondiscrimination Provision</a> Poster; <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppabw.pdf" target="_blank">Employee Polygraph Protection Act (EPPA)</a> Poster and <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/OFCCP/regs/compliance/posters/pdf/22-088_EEOC_KnowYourRights.pdf" target="_blank">Know Your Rights</a> (Poster) Elasticsearch develops and distributes technology and information that is subject to U.S. and other countries’ export controls and licensing requirements for individuals who are located in or are nationals of the following sanctioned countries and regions: Belarus, Cuba, Iran, North Korea, Syria, or Russia, including the Ukrainian territories annexed by Russia (The Crimea region of Ukraine, The Donetsk People's Republic (DNR), The Luhansk People's Republic (LNR), Kherson or Zaporizhzhia). If you are located in or are a national of one of the listed countries or regions, an export license may be required as a condition of your employment in this role. Please note that national origin and/or nationality do not affect eligibility for employment with Elastic. Please see <a href="https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement&source=gmail&ust=1611068262479000&usg=AFQjCNG3orAPk5sJIr9WVm0ZDxYw82c5DA">here</a> for our Privacy Statement.</div>

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Posted: 2026-08-09

(Senior) Account Manager

Tacto – Munich

Your Impact

We're strong at landing new customers. Now we need to get excellent at growing them.

Expanding within the customer base is one of Tacto's biggest growth levers, and we're building it out for the long term. Most mature B2B companies generate 50%+ of their revenue from existing customers - we want to capture more of that potential, and we're strengthening the team to get there. As Account Manager, you'll be a driving force behind our expansion motion: identifying and closing upsells, cross-sells, and strategic price increases across our customer base, and helping build and sharpen the playbook as we scale it. You'll work between Sales, Customer Value, and Product, spotting growth opportunities and turning them into revenue. This is your chance to build and grow a crucial commercial function at one of Europe's fastest growing industrial AI companies.

Your Tasks

Own deals end-to-end: Identify opportunities, build business cases, run negotiations, close deals. Manage contracts and pricing logic.
Master account intelligence: Read customer dynamics, map stakeholders, understand politics. Know when to drive expansion yourself vs. when to bring in AEs or Customer Value. Identify perfect timing for upsells.
Coordinate across functions: Coordinate with Sales (pipeline), Customer Success (value-delivery), Product (what to sell), and Finance (forecasting) to drive expansion deals
Own forecasting and planning: Build accurate expansion forecasts. Coordinate deal timelines. Keep the business informed and on track.
Translate roadmap into revenue: Work with Product and Marketing to turn new modules into concrete expansion conversations with the right customers at the right time.
Help building the function as it scales: Turn what you learn into reusable process, qualification criteria, pricing guardrails, forecasting templates, rules of engagement with Sales and Customer Value. Where the playbook doesn't exist yet, you help writing it

Your Profile

We're looking for someone who can build, close, and scale. Here's what typically works:

2-4 years in high-performance environments: A proven track record of hitting, and significantly overachieving, quarterly or yearly commercial targets, in account management, sales, or a customer success role with a real commercial component.
Proven commercial track record in B2B SaaS companies.
Extremely smart and driven – you connect dots quickly, learn fast, and push hard to win
Excellent stakeholder management – you navigate complex organizations, build relationships with senior buyers (Heads of Procurement, C-Level), and align internal teams
Negotiation toughness – you hold your ground in price discussions without burning bridges
Process-oriented – you own details: contracts, terms, renewal dates, forecasting
Genuine interest in industrial procurement – you want to understand how manufacturing companies work and speak their language
Native German + fluent English

Why This Role is Awesome

This is the first dedicated Account Manager seat at Tacto. Some first structures exist, but most of the function is still yours to build: the quota model, the rules of engagement with Sales and Customer Value, the process itself. Get this right, and expansion becomes Tacto's biggest new revenue lever within two to three years, that's the scale of upside on the table. Do it well for the first 12 to 18 months, and you define your next step: a bigger book of accounts, leading the function as it grows into a full team, or a move into Sales or Customer Value leadership.

What This Role Is - and Isn't

This is not customer support with a sales quota bolted on. You'll be measured on revenue, not on being liked, and some weeks that means pushing a commercial conversation the customer wasn't asking for.
This is not a mature, handed-to-you playbook. You'll build your own pipeline, your own forecast discipline, and parts of the process itself.
Prove you can turn module adoption into signed expansion revenue, and we'll back you owning a bigger book, leading the function, or moving into Sales or CV leadership next.

Why Tacto

We bet on young talent and mean it. We consistently back smart, hungry, young people with real ownership early. The large majority of our Leadership Team was promoted internally, you deliver impact and the sky is the limit at Tacto.
Backed to win big. We're Sequoia and Index Ventures-funded, with more than €50M raised. We're building Tacto to be the lighthouse for European industrial AI.
A truly AI-native organization, with every resource you could dream of. All the leading AI tools and custom agents at your fingertips, plus dedicated people who keep us at the frontier.
High bar, high speed, genuinely fun. You'll be surrounded by extremely smart and ambitious people who set the bar high and push you to get better every week. Intense, fast, and the opposite of boring.
A front-row seat in the European startup ecosystem. Weekly exposure to leading founders and operators through internal and external events (Lunch & Learns, hackathons, community gatherings). Get a glimpse here: https://luma.com/tacto
You'll build something that lasts and that matters. You'll help build the company that keeps European industry competitive for the long term.

Our Background

Tacto is building the intelligence layer that connects AI to the physical world of manufacturing, starting with procurement. AI is transforming every industry, but it stops at the factory gate. The knowledge that holds manufacturing together - part costs, suppliers, materials - is scattered across systems and people. Over 50% of a product's cost originates from suppliers, making procurement the single largest cost lever in manufacturing and the missing connection between the digital and the physical world. Yet it still runs on Excel and legacy systems. We're changing that with our Procurement Intelligence Platform, trusted by hundreds of companies running billions of Euros of material.

Based in Munich, we are 100+ passionate builders who are in-office, with high expectations, fast growth, and a lot of fun. We are supported by >€50m from Sequoia, Index, and Europe's leading tech entrepreneurs and industry veterans.

Why It Matters

Manufacturing forms Europe's economic backbone, driving a fourth of Europe's GDP and providing over 30% of jobs. These hidden champions and global market leaders manufacture the physical world around us, from the machines that build our cities to the medical devices that save lives.

But the world is changing. The US dominates the digital world of bits. China is scaling the world of atoms, manufacturing at unprecedented speed and scale. Geopolitics are more uncertain than ever. Europe's strength lies in its deep industrial knowledge through generations of engineering. Manufacturing worldwide runs on European machines and software. But that heritage is only an advantage if we leverage it in the age of AI.

Tacto builds the AI that connects Atoms and Bits, empowering our Industrial Base to Stay Stronger and building a lighthouse for European tech.

What We Offer

The people at Tacto are passionate about building the organization, growing themselves, and our product while having fun and being real. We have high expectations, great talent density, and a culture where your ambition, performance, and agency are what count - not where you come from or how big your ego is. You'll grow at the forefront of AI, have real ownership and impact, and be surrounded by the best people in their field who challenge you and make you better every day. That is demanding and rewarding, but that's where we thrive. Besides that you have:

Money: Competitive salary & equity in the company with real upside, so you are invested in our success
Workplace: A vibrant in-office culture (> 4 days/week) in a beautiful office in central Munich
Development: A development budget and regular exposure to exceptional people, e.g., Lunch & Learns, peer mentoring, external speakers
Time off: 26 + 4 vacation days per year (4 fixed “company rest days”) as well as regular off-sites and team events
Health: Wellpass membership, of course, a fruit basket (!), and access to Jobrad, for your health
Family & Social Security: Voluntary pension contribution, voluntary KITA subsidy for your children

Tacto is an equal opportunity employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, religion, sexual orientation, age, marital status, disability, or gender identity. Please do not submit personal data revealing racial or ethnic origin, political opinions, religious or philosophical beliefs, trade union membership, data concerning your health, or data concerning your sexual orientation.

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Posted: 2026-08-09

Onboarding & Customer Support Manager mit Paid / Social Media Marketing Erfahrung (w/m/d) remote

DatAds – Cologne

Remote

Mit DatAds haben wir uns ein großes Ziel gesetzt: Wir wollen den Ad Creative Prozess auf das nächste Level bringen.

Unsere Software ist die Brücke zwischen datengetriebenen Performance Marketing und innovativen Creative Teams. Damit ermöglichen wir Performance Marketern und Creative Designern optimal zusammenzuarbeiten und durch AI Analysen mehr erfolgreiche Werbeanzeigen zu erstellen.

Wir arbeiten mit einigen der größten eCommerce Brands und Marketing Agenturen zusammen, wie z.B. Holy, yfood, ahead, Rosental, Pammys, Beilmann, Perspective und vielen mehr.

Möchtest du Teil eines schnell wachsenden Marketing SaaS-Startups werden und die Reise von DatAds aktiv mitgestalten?

Wir sind ein kleines, vollständig remote arbeitendes Team. Unsere Gründer bringen komplementäre Expertise mit: Max führt den Commercial-Bereich, während unser Daniel (Ex Hubspot) die technische Seite leitet. Ergänzt wird das Team durch eine Tech Person und eine Customer Care Person mit ähnlichem Profil.

Aufgaben

Kundenerfolg & Beratung: Betreuung und Weiterentwicklung unserer eCom- & Agency-Kunden. Du analysierst bestehende Setups, erkennst Optimierungspotenziale und hilfst, DatAds effektiver in ihren täglichen Prozessen zu integrieren.
Customer Support: Durchführung von regelmäßigen Calls mit Kunden, Unterstützung über Slack und aktive Begleitung bei strategischen Fragen rund um ihre Creatives & Kampagnen.
Upselling & Reaktivierung: Identifizierung von Wachstumschancen bei bestehenden Kund:innen und proaktives Ansprechen von inaktiven oder früheren Leads über unser CRM.
Kommunikation & Content: Erstellung von Texten, E-Mails und kurzen Updates zur Kundenbindung, Erfolgskommunikation und Unterstützung von Sales-Aktivitäten.
Zusammenarbeit & Eigeninitiative: Enge Abstimmung mit den beiden Gründern Max und Daniel, Einbringen eigener Ideen und kontinuierliche Verbesserung unserer internen Prozesse.

Qualifikation

Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Performance Ads (z. B. Meta, Google, LinkedIn oder TikTok) – sowohl im operativen Kampagnenmanagement als auch im strategischen Aufbau.
Idealerweise Erfahrung in einer Agentur oder als Freelancer:in – du kennst die Dynamik, Verantwortung und Eigeninitiative, die das mit sich bringt.
Hands-on-Mentalität – du packst an, statt nur zu analysieren, und findest pragmatische Lösungen.
Growth Mindset & Eigenmotivation: Du willst Ergebnisse sehen, Verantwortung übernehmen und etwas aufbauen.
Sicheres, sympathisches Auftreten in Kundenkommunikation – sowohl schriftlich als auch in Video Calls.
Fließendes Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift.

Benefits

Berufliches Wachstum: Du wirst aktiv in spannende Projekte eingebunden und hast eine hohe Eigenverantwortung für deine Aufgaben. Eine steile Lernkurve ist garantiert.
Dynamische Start-up-Atmosphäre: Schnelle Kommunikations- und Entscheidungswege, flache Hierarchien, ein talentiertes und motiviertes Founder Team und gemeinsame Celebrations von Erfolgen.
Flexibilität bei der Arbeit: Passe deine Arbeitszeiten deinen Bedürfnissen an und genieße die Möglichkeit, remote zu arbeiten + 25 Tage Urlaub
Marketing Netzwerk: Finde mit uns deinen Einstieg in die Marketing Szene, lerne von Experten und baue dein berufliches Netzwerk mit Top Leuten aus der Marketing Szene aus.

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Posted: 2026-08-09

Founding Engineer Intern

SCAILE Technologies GmbH – Munich

scaile is building the infrastructure that makes brands visible in AI search. As ChatGPT, Perplexity, and Google AI Overviews replace traditional search, we help companies get discovered and recommended by AI systems. We combine a proprietary Content Engine with AI agents to create, optimize, and deploy content at scale. Supported by Google Cloud for Startups and NCA VC, we're already live with clients like Beurer and Lyceum Technologies.

We're hiring a Software Engineer Intern to build the AI agents and pipelines that power our Content Engine. You'll ship real features that go live in days, not months. This is a 10-week, paid internship working shoulder-to-shoulder with the founding team.

Tasks

Build and ship features across our GTM Engine and AI agents
Design and optimize AI workflows and low-latency inference pipelines
Prototype fast, test in production, and iterate on real user feedback
Work across the stack with modern AI tooling (Claude Code, Cursor)
Tasks will vary, but this gives you a good sense of the remit: broad, hands-on engineering

Requirements

You've shipped something real on your own: a product, an app, an open-source project, or a side project people actually used (that interests us more than your CV)
Solid coding fundamentals and the ability to ship independently
You're hands-on and adapt fast when priorities shift
You've worked with Claude Code / Cursor (must-have)
Modern web stack skills (TypeScript, React, Next.js) are a plus
You communicate clearly and collaborate well

Benefits

Paid internship (starting 1.850 €/month) with a real path to a full-time role
Work closely with experienced founders (ex-BCG and La Famiglia VC)
High-ownership, fast-paced culture with real impact
UrbanSports Club and paid team activities
Access to modern AI infrastructure (unlimited OpenAI credits, Google Cloud resources, GPU power)

Ready to move fast, build bold, and ship AI from day one? Join the team building the content engine for AI search visibility and see your work go live in days, not months.

Send us your interest, CV, and a link to your GitHub or recent projects, or contact Simon Wilhelm directly.

Our hiring process is simple: 15-min intro call → Deep dive & challenge → Meet the team → Offer.

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Posted: 2026-08-09

Onboarding & Customer Success mit Performance Marketing Erfahrung + Creative Strategy / E-commerce (w/m/d)

DatAds – Cologne

Remote

Mit DatAds haben wir uns ein großes Ziel gesetzt: Wir wollen den Ad Creative Prozess auf das nächste Level bringen.

Unsere Software ist die Brücke zwischen datengetriebenen Performance Marketing und innovativen Creative Teams. Damit ermöglichen wir Performance Marketern und Creative Designern optimal zusammenzuarbeiten und durch AI Analysen mehr erfolgreiche Werbeanzeigen zu erstellen.

Wir arbeiten mit einigen der größten eCommerce Brands und Marketing Agenturen zusammen, wie z.B. Holy, yfood, ahead, Rosental, Pammys, Beilmann, Perspective und vielen mehr.

Möchtest du Teil eines schnell wachsenden Marketing SaaS-Startups werden und die Reise von DatAds aktiv mitgestalten?

Wir sind ein kleines, vollständig remote arbeitendes Team. Unsere Gründer bringen komplementäre Expertise mit: Max führt den Commercial-Bereich, während unser Daniel (Ex Hubspot) die technische Seite leitet. Ergänzt wird das Team durch eine Tech Person und eine Customer Care Person mit ähnlichem Profil.

Aufgaben

Kundenerfolg & Beratung: Betreuung und Weiterentwicklung unserer eCom- & Agency-Kunden. Du analysierst bestehende Setups, erkennst Optimierungspotenziale und hilfst, DatAds effektiver in ihren täglichen Prozessen zu integrieren.
Customer Support: Durchführung von regelmäßigen Calls mit Kunden, Unterstützung über Slack und aktive Begleitung bei strategischen Fragen rund um ihre Creatives & Kampagnen.
Upselling & Reaktivierung: Identifizierung von Wachstumschancen bei bestehenden Kund:innen und proaktives Ansprechen von inaktiven oder früheren Leads über unser CRM.
Kommunikation & Content: Erstellung von Texten, E-Mails und kurzen Updates zur Kundenbindung, Erfolgskommunikation und Unterstützung von Sales-Aktivitäten.
Zusammenarbeit & Eigeninitiative: Enge Abstimmung mit den beiden Gründern Max und Daniel, Einbringen eigener Ideen und kontinuierliche Verbesserung unserer internen Prozesse.

Qualifikation

Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Performance Ads (z. B. Meta, Google, LinkedIn oder TikTok) – sowohl im operativen Kampagnenmanagement als auch im strategischen Aufbau.
Idealerweise Erfahrung in einer Agentur oder als Freelancer:in – du kennst die Dynamik, Verantwortung und Eigeninitiative, die das mit sich bringt.
Hands-on-Mentalität – du packst an, statt nur zu analysieren, und findest pragmatische Lösungen.
Growth Mindset & Eigenmotivation: Du willst Ergebnisse sehen, Verantwortung übernehmen und etwas aufbauen.
Sicheres, sympathisches Auftreten in Kundenkommunikation – sowohl schriftlich als auch in Video Calls.
Fließendes Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift.

Benefits

Berufliches Wachstum: Du wirst aktiv in spannende Projekte eingebunden und hast eine hohe Eigenverantwortung für deine Aufgaben. Eine steile Lernkurve ist garantiert.
Dynamische Start-up-Atmosphäre: Schnelle Kommunikations- und Entscheidungswege, flache Hierarchien, ein talentiertes und motiviertes Founder Team und gemeinsame Celebrations von Erfolgen.
Flexibilität bei der Arbeit: Passe deine Arbeitszeiten deinen Bedürfnissen an und genieße die Möglichkeit, remote zu arbeiten + 25 Tage Urlaub
Marketing Netzwerk: Finde mit uns deinen Einstieg in die Marketing Szene, lerne von Experten und baue dein berufliches Netzwerk mit Top Leuten aus der Marketing Szene aus.

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Posted: 2026-08-09

Customer Success Manager mit Paid Social Media Buyer / Social Media Marketing Erfahrung (w/m/d) remote

DatAds – Cologne

Remote

Mit DatAds haben wir uns ein großes Ziel gesetzt: Wir wollen den Ad Creative Prozess auf das nächste Level bringen.

Unsere Software ist die Brücke zwischen datengetriebenen Performance Marketing und innovativen Creative Teams. Damit ermöglichen wir Performance Marketern und Creative Designern optimal zusammenzuarbeiten und durch AI Analysen mehr erfolgreiche Werbeanzeigen zu erstellen.

Wir arbeiten mit einigen der größten eCommerce Brands und Marketing Agenturen zusammen, wie z.B. Holy, yfood, ahead, Rosental, Pammys, Beilmann, Perspective und vielen mehr.

Möchtest du Teil eines schnell wachsenden Marketing SaaS-Startups werden und die Reise von DatAds aktiv mitgestalten?

Wir sind ein kleines, vollständig remote arbeitendes Team. Unsere Gründer bringen komplementäre Expertise mit: Max führt den Commercial-Bereich, während unser Daniel (Ex Hubspot) die technische Seite leitet. Ergänzt wird das Team durch eine Tech Person und eine Customer Care Person mit ähnlichem Profil.

Aufgaben

Kundenerfolg & Beratung: Betreuung und Weiterentwicklung unserer eCom- & Agency-Kunden. Du analysierst bestehende Setups, erkennst Optimierungspotenziale und hilfst, DatAds effektiver in ihren täglichen Prozessen zu integrieren.
Customer Support: Durchführung von regelmäßigen Calls mit Kunden, Unterstützung über Slack und aktive Begleitung bei strategischen Fragen rund um ihre Creatives & Kampagnen.
Upselling & Reaktivierung: Identifizierung von Wachstumschancen bei bestehenden Kund:innen und proaktives Ansprechen von inaktiven oder früheren Leads über unser CRM.
Kommunikation & Content: Erstellung von Texten, E-Mails und kurzen Updates zur Kundenbindung, Erfolgskommunikation und Unterstützung von Sales-Aktivitäten.
Zusammenarbeit & Eigeninitiative: Enge Abstimmung mit den beiden Gründern Max und Daniel, Einbringen eigener Ideen und kontinuierliche Verbesserung unserer internen Prozesse.

Qualifikation

Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Performance Ads (z. B. Meta, Google, LinkedIn oder TikTok) – sowohl im operativen Kampagnenmanagement als auch im strategischen Aufbau.
Idealerweise Erfahrung in einer Agentur oder als Freelancer:in – du kennst die Dynamik, Verantwortung und Eigeninitiative, die das mit sich bringt.
Hands-on-Mentalität – du packst an, statt nur zu analysieren, und findest pragmatische Lösungen.
Growth Mindset & Eigenmotivation: Du willst Ergebnisse sehen, Verantwortung übernehmen und etwas aufbauen.
Sicheres, sympathisches Auftreten in Kundenkommunikation – sowohl schriftlich als auch in Video Calls.
Fließendes Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift.

Benefits

Berufliches Wachstum: Du wirst aktiv in spannende Projekte eingebunden und hast eine hohe Eigenverantwortung für deine Aufgaben. Eine steile Lernkurve ist garantiert.
Dynamische Start-up-Atmosphäre: Schnelle Kommunikations- und Entscheidungswege, flache Hierarchien, ein talentiertes und motiviertes Founder Team und gemeinsame Celebrations von Erfolgen.
Flexibilität bei der Arbeit: Passe deine Arbeitszeiten deinen Bedürfnissen an und genieße die Möglichkeit, remote zu arbeiten + 25 Tage Urlaub
Marketing Netzwerk: Finde mit uns deinen Einstieg in die Marketing Szene, lerne von Experten und baue dein berufliches Netzwerk mit Top Leuten aus der Marketing Szene aus.

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Posted: 2026-08-09

Consultant Corporate Finance & Unternehmensnachfolge (m/w/d) - Teilzeit

NDF - Non-Dilutive Funding – Berlin

Du verbindest analytische Unternehmensbewertung mit einem klaren Blick für die tatsächliche Finanzierbarkeit?

Genau solche Zusammenhänge wollen wir für Menschen verständlich machen, die eine Unternehmensnachfolge vorbereiten, aber selbst keinen M&A-Hintergrund haben. Dafür baust du das Themenfeld Finanzierung, Unternehmensbewertung und M&A in einem neuen bundesweiten Projekt von Grund auf auf. Gemeinsam mit der Projektleitung entwickelst du die fachliche Ausrichtung und entscheidest, wie aus komplexen wirtschaftlichen Fragen verlässliche Informationsangebote entstehen. Dabei arbeitest du eng mit unserer Fördermittelexpertise zusammen und bringst dein Wissen selbst in Workshops und Veranstaltungen ein.

Worum es dabei geht: Jedes Jahr stehen Zehntausende kleine und mittlere Unternehmen in Deutschland vor der Nachfolgefrage. Bleibt sie ungelöst, verschwinden Betriebe, Arbeitsplätze, Wissen und regionale Wertschöpfung. Wir wollen dazu beitragen, dieses Rückgrat der deutschen Wirtschaft zu erhalten und Betriebe mit verständlichen Informationsangeboten und praxisnahen Veranstaltungen dabei unterstützen, Unternehmensnachfolgen erfolgreich vorzubereiten und umzusetzen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf Unternehmensnachfolgen durch Mitarbeitende – sogenannten Employee Buyouts (EBO) – sowie auf genossenschaftlichen Beteiligungsmodellen.

Über uns: NDF ist die auf Fördermittel spezialisierte Marke der Key Progress Makers Advisory GmbH. Wir arbeiten vor allem mit Startups und innovativen Unternehmen, die neue Produkte, Technologien oder Geschäftsmodelle entwickeln und dafür passende Finanzierungsmöglichkeiten suchen. Wir helfen ihnen, Förderpotenziale zu erkennen und anspruchsvolle Vorhaben so zu strukturieren, dass aus einer Idee ein tragfähiges Projekt werden kann. Diese Erfahrung bringen wir nun in ein eigenes öffentlich gefördertes Projekt rund um das Thema Unternehmensnachfolge ein.

Rahmenbedingungen: Die Stelle umfasst 19,5 Stunden pro Woche. Die Arbeitszeit kann nach Absprache flexibel verteilt werden. Start ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, idealerweise im September 2026.

Aufgaben

Du entwickelst Workshops, Informationsangebote und digitale Orientierungshilfen zu Unternehmensbewertung, Finanzierung und M&A bei Unternehmensnachfolgen
Du vermittelst komplexe wirtschaftliche und finanzielle Zusammenhänge selbst in Workshops, Veranstaltungen und Fachformaten
Du entwickelst verständliche Fallbeispiele zu Unternehmenswert, Kaufpreis, Kapitalbedarf, Liquidität und wirtschaftlicher Tragfähigkeit
Du bereitest typische Bewertungsverfahren, Finanzierungsmodelle, Dealstrukturen und Transaktionsphasen praxisnah auf
Du entwickelst Inhalte für die Projektwebsite, die digitale Plattform und weitere öffentlich zugängliche Informationsformate
Du arbeitest eng mit der Fachverantwortung für Fördermittel zusammen und zeigst, wie öffentliche und private Finanzierungsbausteine grundsätzlich zusammenspielen können

Qualifikation

Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in M&A, Corporate Finance, Unternehmensfinanzierung, Transaction Advisory oder Unternehmensnachfolge
Fundierte Erfahrung mit Unternehmensbewertung und Finanzierungsmodellen
Sicherer Umgang mit Jahresabschlüssen, BWA, GuV und Bilanz
Ein sehr gutes Verständnis von Kapitalbedarf, Liquidität, Kapitaldienstfähigkeit und wirtschaftlicher Tragfähigkeit
Erfahrung mit kleinen und/oder mittleren Unternehmen und ein Gespür für die Besonderheiten inhabergeführter Betriebe
Die Fähigkeit, komplexe Bewertungs-, Finanzierungs- und Transaktionsfragen verständlich und praxisnah zu vermitteln
Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Workshops, Informationsformaten oder fachlichen Veranstaltungen
Sehr gutes Deutsch und eine sichere professionelle Kommunikation
Eine strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
Einen reflektierten Umgang mit digitalen Analysewerkzeugen, Finanzmodellen und KI

Ein bestimmter Studienabschluss ist für uns nicht entscheidend. Uns interessiert, an welchen Transaktionen, Finanzierungen oder Bewertungsprojekten du bereits gearbeitet hast, welche Verantwortung du dabei selbst übernommen hast und wie du zu belastbaren Ergebnissen gekommen bist. Entscheidend ist für uns außerdem, dass du mit Eigeninitiative und echtem Gestaltungswillen an neue Fragestellungen herangehst.

Passende Erfahrungen kannst du beispielsweise aus M&A, Corporate Finance, Transaction Advisory, einer Bank, Beteiligungsgesellschaft oder Nachfolgeberatung mitbringen. Kenntnisse zu Mitarbeiterübernahmen oder genossenschaftlichen Beteiligungsmodellen sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Wichtig ist, dass du Annahmen nachvollziehbar dokumentierst, wirtschaftliche Risiken klar benennst und auch anspruchsvolle Finanzthemen so vermittelst, dass sie nicht unnötig abschreckend wirken.

Benefits

Die Möglichkeit, von Beginn an ein Projekt aktiv mit aufzubauen und mit viel Gestaltungsspielraum eigene Ideen umzusetzen
Direkte Zusammenarbeit mit der Projektleitung und kurze Abstimmungswege
Ein interdisziplinäres Team mit Expertise aus Finanzierung, Fördermitteln, Marketing und Veranstaltungsmanagement
Mobiles Arbeiten und voraussichtlich 1 bis 2 gemeinsame Bürotage pro Woche in Berlin
Gelegentliche bundesweite Reisen für Workshops, Veranstaltungen und Netzwerktreffen
Eine Arbeitskultur, in der wir Prioritäten realistisch setzen, Mehrarbeit ausgleichen und Schwierigkeiten früh ansprechen
Die Perspektive, auch nach der bewilligten Projektlaufzeit bis zum 30.06.2029 gemeinsam weiterzuarbeiten und zusätzliche fachliche Verantwortung zu übernehmen

Die Rolle passt zu dir, wenn …

… du komplexe wirtschaftliche Zusammenhänge gründlich durchdringst und anschließend so erklärst, dass auch Menschen ohne M&A- oder Finanzierungserfahrung sie verstehen.

… du Freude daran hast, Unternehmen mit deinem Wissen zu tragfähigen Entscheidungen und wirtschaftlichem Erfolg zu verhelfen.

… du dir eine moderne, wertschätzende Zusammenarbeit wünschst und deine fachliche Arbeit gerne für ein Projekt einsetzt, dessen gesellschaftlicher und wirtschaftlicher Nutzen unmittelbar erkennbar ist.

So bewirbst du dich

Schick uns zunächst deinen Lebenslauf. Wenn dein Profil zu uns passt, laden wir dich zu einem ersten Kennenlerngespräch ein. Darauf folgt ein fachlicher Austausch; bei Bedarf ergänzen wir den Prozess um eine kurze und klar abgegrenzte Praxisaufgabe. Nach jedem Schritt erhältst du innerhalb weniger Arbeitstage eine Rückmeldung.

Geplanter Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt, idealerweise im September 2026.

Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Entscheidend sind deine Kompetenz, deine Motivation und die Perspektive, die du in das Projekt einbringst.

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Posted: 2026-08-09

Kaufmännische Projektkoordinator - Fördermittel & Finanzen (m/w/d) I Teilzeit

NDF - Non-Dilutive Funding – Berlin

Du findest Fehler im Budget schneller als andere ihre Schlüssel?

Genau dieses Talent brauchen wir, damit unser neues Förderprojekt im Bereich Unternehmensnachfolge auch administrativ und finanziell auf einem sicheren Fundament steht. Du baust die Projektadministration von Grund auf auf, behältst Budgets und Fristen im Blick und sorgst dafür, dass alle relevanten Unterlagen vollständig sowie jederzeit nachvollziehbar vorliegen. Dabei arbeitest du direkt mit der Projektleitung zusammen und erkennst frühzeitig, wenn Handlungsbedarf besteht.

Worum es dabei geht: Jedes Jahr stehen Zehntausende kleine und mittlere Unternehmen in Deutschland vor der Nachfolgefrage. Bleibt sie ungelöst, verschwinden Betriebe, Arbeitsplätze, Wissen und regionale Wertschöpfung. Wir wollen dazu beitragen, dieses Rückgrat der deutschen Wirtschaft zu erhalten und Betriebe mit verständlichen Informationsangeboten und praxisnahen Veranstaltungen dabei unterstützen, Unternehmensnachfolgen erfolgreich vorzubereiten und umzusetzen.

Über uns: NDF ist die auf Fördermittel spezialisierte Marke der Key Progress Makers Advisory GmbH. Wir arbeiten vor allem mit Startups und innovativen Unternehmen, die neue Produkte, Technologien oder Geschäftsmodelle entwickeln und dafür passende Finanzierungsmöglichkeiten suchen. Wir helfen ihnen, Förderpotenziale zu erkennen und anspruchsvolle Vorhaben so zu strukturieren, dass aus einer Idee ein tragfähiges Projekt werden kann. Diese Erfahrung bringen wir nun in ein eigenes öffentlich gefördertes Projekt rund um das Thema Unternehmensnachfolge ein.

Rahmenbedingungen: Die Stelle umfasst 19,5 Stunden pro Woche. Die Arbeitszeit kann nach Absprache flexibel verteilt werden. Du arbeitest überwiegend mobil und nimmst gelegentlich an gemeinsamen Terminen in Berlin teil. Start ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, idealerweise im September 2026.

Aufgaben

Dein Schwerpunkt liegt auf der Fördermitteladministration, der finanziellen Projektdokumentation und dem Aufbau einer prüfungssicheren digitalen Projektakte. Bei buchhalterischen und personaladministrativen Vorgängen konzentrierst du dich auf die für das Projekt relevanten Unterlagen und arbeitest eng mit der Geschäftsführung, der Projektleitung und unserer externen Steuerberatung zusammen.

Du baust eine vollständige digitale Projektakte auf und sorgst dafür, dass Fristen, Nachweise und Unterlagen jederzeit nachvollziehbar dokumentiert sind
Du bereitest Mittelanforderungen, Berichte, Änderungsunterlagen und Verwendungsnachweise für das Förderprojekt administrativ vor
Du überwachst das Projektbudget, pflegst Kostenstellen und Kontierungen, erstellst regelmäßige Soll-Ist-Auswertungen und bereitest buchhaltungs- und abrechnungsrelevante Unterlagen vor
Du stellst sicher, dass Teilnehmendenlisten, Einwilligungen, Veranstaltungsnachweise und abrechnungsrelevante Daten vollständig vorliegen
Ergänzend unterstützt du bei der Verwaltung projektbezogener Personalunterlagen, Verträge, Rechnungen, Teilnahmegebühren und offener Forderungen und weist frühzeitig auf Abweichungen oder Risiken hin
Du entwickelst klare Vorlagen, Checklisten und digitale Prozesse, damit wiederkehrende administrative Aufgaben zuverlässig und effizient ablaufen

Qualifikation

Mindestens drei Jahre praktische Erfahrung in kaufmännischer Verwaltung, Buchhaltung, Projektadministration oder Fördermittelmanagement
Sichere Kenntnisse in Buchhaltung, Rechnungsprüfung, Belegzuordnung und Kostenkontierung
Erfahrung mit Fristen-, Dokumenten- und Nachweismanagement
Sehr gute Kenntnisse in Excel oder einer vergleichbaren Tabellenkalkulation
Die Fähigkeit, finanzielle und administrative Unstimmigkeiten frühzeitig zu erkennen und strukturiert aufzuklären
Eine sehr sorgfältige, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
Sehr gutes schriftliches Deutsch und eine klare, verbindliche Kommunikation
Einen sicheren und diskreten Umgang mit vertraulichen Personal-, Finanz- und Teilnehmendendaten
Die Bereitschaft, dich gründlich in Förderbedingungen und digitale Fördersysteme einzuarbeiten
Einen reflektierten und datenschutzkonformen Umgang mit digitalen Werkzeugen, Automatisierung und KI

Ein bestimmter Ausbildungs- oder Studienabschluss ist für uns nicht entscheidend. Passende Erfahrungen kannst du beispielsweise aus der kaufmännischen Verwaltung, Buchhaltung, Steuerberatung, Personaladministration oder der Verwaltung öffentlich geförderter Projekte mitbringen.

Wichtig ist, dass du Vorgänge vollständig zu Ende führst, fehlende Informationen verbindlich nachhältst und Risiken nicht nur meldest, sondern bereits mit einem konkreten Lösungsvorschlag aufbereitest.

Benefits

Eine verantwortungsvolle Rolle in einem neu entstehenden Projekt mit erkennbarem gesellschaftlichem und wirtschaftlichem Nutzen
Viel Gestaltungsspielraum beim Aufbau der Projektadministration und verlässlicher digitaler Prozesse
Direkte Zusammenarbeit mit der Projektleitung, kurze Abstimmungswege und die Möglichkeit, Risiken frühzeitig in Entscheidungen einzubringen
Ein flexibles Teilzeitmodell mit überwiegend mobilem Arbeiten und gelegentlichen gemeinsamen Terminen in Berlin
Eine moderne und wertschätzende Zusammenarbeit, in der Verbindlichkeit, Eigenverantwortung und sorgfältige Arbeit tatsächlich geschätzt werden
Die Perspektive, auch nach der dreijährigen Projektlaufzeit gemeinsam weiterzuarbeiten und mit den aufgebauten Strukturen zusätzliche fachliche Verantwortung für andere Projekte zu übernehmen

Die Rolle passt zu dir, wenn …

… du bei Zahlen, Fristen und Dokumenten genau hinschaust und gerne dafür sorgst, dass auch komplexe Vorgänge sauber strukturiert und jederzeit nachvollziehbar sind.

… du vorausschauend, verbindlich und freundlich beharrlich bist, fehlende Zuarbeiten konsequent einholst und auch unter Zeitdruck ruhig den Überblick behältst.

… du dir eine moderne, wertschätzende Zusammenarbeit wünschst und deine Sorgfalt für ein Projekt einsetzen möchtest, dessen gesellschaftlicher und wirtschaftlicher Nutzen unmittelbar erkennbar ist.

So bewirbst du dich

Schick uns zunächst deinen Lebenslauf. Wenn dein Profil zu uns passt, laden wir dich zu einem ersten Kennenlerngespräch ein. Darauf folgt ein fachlicher Austausch; bei Bedarf ergänzen wir den Prozess um eine kurze und klar abgegrenzte Praxis- oder Excel-Aufgabe. Nach jedem Schritt erhältst du innerhalb weniger Arbeitstage eine Rückmeldung.

Geplanter Start: idealerweise 01.09.2026.

Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Entscheidend sind deine Kompetenz, deine Motivation und die Perspektive, die du in das Projekt einbringst.

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Posted: 2026-08-09

Consultant und Fördermittelexpert:in für Unternehmensnachfolge (m/w/d)

NDF - Non-Dilutive Funding – Berlin

Du liest Förderrichtlinien freiwillig bis zum Ende und kannst aus komplexen Förderbedingungen verständliche Orientierung für Unternehmen machen?

Bei uns übernimmst du keinen bestehenden Fachbereich, sondern baust das Themenfeld Förderung und Finanzierung für Unternehmensnachfolge selbst auf. Gemeinsam mit der Projektleitung entwickelst du die fachliche Ausrichtung und entscheidest, welche Förder- und Finanzierungsfragen wir aufgreifen und wie daraus verlässliche Informationsangebote entstehen. Dabei arbeitest du eng mit unserer Finanz- und M&A-Expertise zusammen und bringst dein Wissen selbst in Workshops und Veranstaltungen ein.

Worum es dabei geht: Jedes Jahr stehen Zehntausende kleine und mittlere Unternehmen in Deutschland vor der Nachfolgefrage. Bleibt sie ungelöst, verschwinden Betriebe, Arbeitsplätze, Wissen und regionale Wertschöpfung. Wir wollen dazu beitragen, dieses Rückgrat der deutschen Wirtschaft zu erhalten und Betriebe mit verständlichen Informationsangeboten und praxisnahen Veranstaltungen dabei unterstützen, Unternehmensnachfolgen erfolgreich vorzubereiten und umzusetzen.

Über uns: NDF ist die auf Fördermittel spezialisierte Marke der Key Progress Makers Advisory GmbH. Wir arbeiten vor allem mit Startups und innovativen Unternehmen, die neue Produkte, Technologien oder Geschäftsmodelle entwickeln und dafür passende Finanzierungsmöglichkeiten suchen. Wir helfen ihnen, Förderpotenziale zu erkennen und anspruchsvolle Vorhaben so zu strukturieren, dass aus einer Idee ein tragfähiges Projekt werden kann. Diese Erfahrung bringen wir nun in ein eigenes öffentlich gefördertes Projekt rund um das Thema Unternehmensnachfolge ein.

Rahmenbedingungen: Die Stelle umfasst 39 Stunden pro Woche. Wir arbeiten hybrid und planen durchschnittlich zwei bis drei gemeinsame Bürotage pro Woche in Berlin. Start ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, idealerweise im September 2026.

Aufgaben

Du entwickelst Workshops, Informationsangebote und digitale Orientierungshilfen zu Förderung und Finanzierung bei Unternehmensnachfolgen
Du vermittelst komplexe Förder- und Finanzierungsthemen verständlich in Workshops, Veranstaltungen und Fachformaten
Du recherchierst und analysierst Zuschüsse, Förderdarlehen, Bürgschaften, Garantien und weitere öffentliche Finanzierungsinstrumente für Unternehmensnachfolgen, Investitionen und betriebliche Transformationen
Du entwickelst Inhalte für die Projektwebsite, die digitale Plattform und weitere öffentlich zugängliche Informationsformate
Du arbeitest eng mit der Fachverantwortung für Finanzierung und M&A zusammen und zeigst, wie öffentliche und private Finanzierungsbausteine grundsätzlich zusammenspielen können

Qualifikation

Mindestens drei Jahre praktische Erfahrung mit Förderprogrammen oder öffentlichen Finanzierungsinstrumenten – beispielsweise in der Beratung, Beantragung, Prüfung, Bewilligung oder Umsetzung
Fundiertes betriebswirtschaftliches und finanzielles Verständnis
Erfahrung mit Förderangeboten für kleine und mittlere Unternehmen, etwa in den Bereichen Innovation, Digitalisierung, Investitionen, Transformation, Energieeffizienz oder Unternehmensnachfolge
Die Fähigkeit, Förderbedingungen eigenständig zu recherchieren, zu prüfen, einzuordnen und komplexe Finanzthemen verständlich und praxisnah zu vermitteln
Erfahrung in der Konzeption oder Durchführung von Workshops, Informationsformaten oder fachlichen Veranstaltungen ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
Sehr gutes Deutsch und eine sichere professionelle Kommunikation
Eine strukturierte, gewissenhafte und eigenständige Arbeitsweise
Einen reflektierten Umgang mit digitalen Recherchewerkzeugen, Automatisierung und KI

Ein bestimmter Studienabschluss ist für uns nicht entscheidend. Uns interessiert, mit welchen Förder- und Finanzierungsthemen du bereits gearbeitet hast, welche Verantwortung du dabei selbst übernommen hast und wie du zu belastbaren Ergebnissen gekommen bist. Entscheidend ist für uns außerdem, dass du mit Eigeninitiative und echtem Gestaltungswillen an neue Fragestellungen herangehst.

Passende Erfahrungen kannst du beispielsweise aus einer Förderbank, Bürgschaftsbank, Wirtschaftsförderung, Bank, Beratung oder dem Fördermittelmanagement mitbringen. Wichtig ist nicht, dass du jedes Förderprogramm auswendig kennst. Du solltest wissen, wie du relevante Instrumente findest, ihre Voraussetzungen zuverlässig prüfst und die Ergebnisse für Menschen ohne Fördermittelhintergrund verständlich aufbereitest.

Benefits

Die Möglichkeit, ein neues Projekt von Beginn an mitzugestalten und eigene Ideen umzusetzen
Direkte Zusammenarbeit mit der Projektleitung und kurze Abstimmungswege
Ein interdisziplinäres Team mit Expertise aus den Bereichen Unternehmensnachfolge, Startups und Finanzierung
Mobiles Arbeiten mit gemeinsamer Präsenz in Berlin, abgestimmt auf Projektphase und Veranstaltungskalender
Gelegentliche bundesweite Reisen sowie einzelne Abendtermine, die frühzeitig geplant und zeitlich ausgeglichen werden
Eine Arbeitskultur, in der wir Prioritäten realistisch setzen, Mehrarbeit ausgleichen und Schwierigkeiten früh ansprechen
Die Perspektive, auch nach der dreijährigen Projektlaufzeit gemeinsam weiterzuarbeiten und zusätzliche fachliche Verantwortung zu übernehmen

Die Rolle passt zu dir, wenn …

… du komplexe Förder- und Finanzierungsfragen gerne gründlich durchdringst und anschließend so erklärst, dass auch Menschen ohne Finanzhintergrund sie verstehen.

… du Freude daran hast, Unternehmen mit deinem Wissen zu tragfähigen Finanzierungsentscheidungen und wirtschaftlichem Erfolg zu verhelfen.

… du dir eine moderne, wertschätzende Zusammenarbeit wünschst und deine fachliche Arbeit gerne für ein Projekt einsetzt, dessen gesellschaftlicher und wirtschaftlicher Nutzen unmittelbar erkennbar ist.

So bewirbst du dich

Schick uns zunächst deinen Lebenslauf. Wenn dein Profil zu uns passt, laden wir dich zu einem ersten Kennenlerngespräch ein. Darauf folgt ein fachlicher Austausch; bei Bedarf ergänzen wir den Prozess um eine kurze und klar abgegrenzte Praxisaufgabe. Nach jedem Schritt erhältst du innerhalb weniger Arbeitstage eine Rückmeldung.

Geplanter Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt, idealerweise im September 2026.

Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Entscheidend sind deine Kompetenz, deine Motivation und die Perspektive, die du in das Projekt einbringst.

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Posted: 2026-08-09

Founding Product Engineer

Clera – Munich

About the Role

This is a founding engineering hire at an early-stage, AI-powered platform built for industrial energy procurement and cost optimisation. You'll join a small, high-conviction team and take genuine ownership — from shaping the architecture to shipping features directly with customers. The platform handles real-time energy market data, forecasting, portfolio management, and optimisation at enterprise scale.

If you're a generalist engineer with a strong product mindset, comfort with ambiguity, and a curiosity for data-intensive domains, this role is a rare opportunity to have outsized impact from day one.

Note: Visa sponsorship is not available for this role.

What You'll Do

Own the full product lifecycle — from design and requirements through to deployment and iteration.
Translate product objectives into clear, actionable requirements in close collaboration with customers.
Design simple, iterative solutions to complex energy procurement and market problems.
Build performant backend services for a highly data-intensive application.
Develop intuitive, elegant user interfaces for a sophisticated decision-support system.
Train time-series forecasting models for power consumption and renewables production.
Develop and refine linear optimisation algorithms to reduce customer energy costs.
Help define and evolve the core tech stack — including PostgreSQL, TypeScript, React, and Python.

What We're Looking For

Must-haves:

2+ years of software engineering experience delivering scalable web applications in an early-stage startup environment.
Proven track record of delivering full product features independently, working directly with customers.
Strong software engineering fundamentals — you write robust, maintainable, scalable code.
Hands-on experience building backend services for data-intensive applications.
Experience building frontend UIs for complex, data-rich decision-support tools.
A genuine product mindset: you think about outcomes, not just outputs.
Comfort thriving in a fast-paced, early-stage environment with high ambiguity and rapid change.

Strong advantages:

Experience with time-series forecasting and/or linear optimisation.
Familiarity with PostgreSQL, React, Python; exposure to FastAPI, TypeScript, or Supabase is a plus.
Background as a CTO, founding engineer, or startup founder.
Corporate background (e.g. industrials, energy, consulting) paired with a demonstrated startup mindset and grit.
Curiosity for energy markets, industrial technology, or data-intensive B2B applications.

Location

This role is based in Munich, Germany. You'll work on-site the majority of the week, with flexibility for occasional remote days. Fully remote arrangements are not available for this position.

Compensation & Benefits

Salary: €85,000 – €140,000 per year, depending on experience.
Meaningful early-stage equity participation.
Direct influence over product direction, tech stack, and company culture.
A lean, high-calibre team working on a complex, high-stakes problem in the European energy transition.

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Posted: 2026-08-09

Founding Enterprise Account Executive

Clera – remote

About the Role

A fast-growing, early-stage B2B SaaS company building an AI-native pricing optimization platform is looking for a Founding Enterprise Account Executive to own and scale enterprise sales from the ground up. You'll work shoulder-to-shoulder with the founding team to define GTM strategy, build repeatable playbooks, and land high-ACV enterprise customers — deals that will directly shape both product direction and commercial trajectory.

This is a rare opportunity to be the first enterprise sales hire at a company with a differentiated product in a high-value, underserved category. If you thrive in ambiguity, love building, and want your fingerprints on every aspect of a growing sales org, this role is for you.

What You'll Do

Own the full enterprise sales cycle — from self-sourced prospecting through discovery, negotiation, and close.
Run consultative discovery with senior economic buyers including CFOs, CROs, CPOs, and Heads of Monetization.
Carry and accurately forecast an ambitious revenue target while maintaining week-to-week pipeline health.
Design, document, and iterate the enterprise playbook covering outreach, qualification, deal structure, commercial terms, and close mechanics.
Partner directly with founders on GTM strategy, ICP refinement, and positioning — feeding market insight back into product and sales.
Establish CRM discipline and operating rhythms for pipeline hygiene, prioritization, and clean forecasting.
Sell AI-natively by leveraging and improving AI agents and workflows to automate repeatable buyer-journey tasks, reserving human judgment for key deal moments.
Act as a trusted advisor to customers and deliver actionable feedback to product and engineering from live deals.
In your first 90 days: learn the product and ICP deeply, build pipeline through outbound and inbound, close initial deals end-to-end, and begin codifying a repeatable playbook.

What We're Looking For

Required:

5–8+ years of enterprise B2B tech sales experience with a proven track record of closing high-ACV deals end-to-end.
Demonstrated success self-sourcing pipeline and consistently carrying and exceeding revenue targets.
Strong experience running multi-stakeholder enterprise deals and building consensus up to the C-suite.
Proficiency with CRM and sales-engagement tooling (e.g., Salesforce, Gong) and experience building automations for repeatable sales tasks.
Comfort working with AI-driven workflows and directing AI tools in a sales context.
Strategic, analytical approach to market assessment paired with creative, tactical execution.
High tolerance for ambiguity and ability to thrive in a fast-paced startup environment.
Professional fluency in English.

Nice to Have:

Experience with pricing, monetization, CPQ, or billing solutions.
Background at a high-growth B2B SaaS or AI startup in a founding or early sales role.

Compensation & Benefits

Salary: $200,000 – $250,000 USD annually (on-target or base; please confirm with hiring team)
Early-stage equity opportunity
High-impact, high-ownership founding role with direct founder access

Note: Visa sponsorship is not available for this role.

Location

This is an on-site role based in Amsterdam, Netherlands. Candidates should be prepared to work from the Amsterdam office.

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Posted: 2026-08-09

Senior Robotic Systems Engineer

Clera – Munich

About the Role

This is a foundational senior engineering hire at an early-stage industrial robotics startup in Munich. You will own the core robotics software stack end-to-end — from motion planning and control through to real-world deployment of an intelligent robotic work cell built for the hardest manual tasks in industry: surface finishing, welding, and coating.

This is a high-ownership, hands-on role for someone who thrives on turning real hardware into reliable, production-grade systems. You'll shape architecture decisions from day one on a small, ambitious team pushing the boundaries of industrial automation.

What You'll Do

Own and evolve the core robotics software stack of the work cell
Develop and optimize motion planning, trajectory generation, and control algorithms for industrial robot arms
Integrate perception systems — cameras, force/torque sensors, LiDAR — into real-time control loops
Implement industrial safety concepts and fail-safe behaviors
Lead on-site testing, calibration, and commissioning activities
Drive system architecture decisions and establish engineering best practices

What We're Looking For

Required:

5+ years of hands-on experience in robotics engineering, with a strong focus on real-world hardware (simulation-only backgrounds are not a fit)
Demonstrated experience with motion planning and trajectory generation for industrial robot arms in production environments (e.g. KUKA, ABB, Fanuc, Universal Robots)
Proficiency in C++ and/or Python
Experience with ROS 2
Hands-on integration of force/torque sensors and/or vision systems
Solid grounding in kinematics, dynamics, and control theory
Eligible to work in Germany — visa sponsorship is not available

Nice to Have:

Background in surface finishing, welding, or industrial coating applications
Experience with 3D CAD tools (SolidWorks, CATIA)
Familiarity with industrial communication protocols such as EtherCAT or OPC-UA
German language skills (not required)

Compensation & Benefits

Competitive cash salary in the range of €75,000 – €110,000 annually
Meaningful equity participation — ownership is a core part of the offer

Location

Munich, Bavaria, Germany — fully on-site
Remote work is not available for this role
Candidates must already be eligible to work in Germany; no visa sponsorship is offered

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Posted: 2026-08-09

IT Application Manager (m/w/d)

FoxTalent – Freiburg im Breisgau

Aufgaben

▪ Verantwortung für die Definition und Implementierung globaler Application-Management-Prozesse (z. B. Lifecycle- und Patch-Management) sowie Sicherstellung einer effizienten und sicheren Ausführung
▪ Entwicklung von Richtlinien für den sicheren Applikationsbetrieb, Steuerung der Bereitstellung von Templates für Betriebs- und Sicherheitskonzepte sowie aktive Unterstützung der Fachbereiche bei deren Umsetzung und Einhaltung von Compliance-Vorgaben
▪ Harmonisierung der Software-Landschaft sowie Steuerung von Genehmigungsprozessen neuer Anwendungen unter Berücksichtigung funktionaler und sicherheitstechnischer Anforderungen
▪ Zentrale Koordination der Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen, Cyber Security und IT-Service-Providern
▪ Identifikation und Umsetzung von Automatisierungs- und Optimierungspotenzialen zur kontinuierlichen Steigerung von Resilienz und Performance der Systeme

Qualifikation

▪ Abgeschlossenes relevantes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung im Application Management oder IT-Prozessmanagement
▪ Ausgeprägte analytische Denkweise zur Harmonisierung komplexer Applikationslandschaften, zum Erkennen von Abhängigkeiten und zur fundierten Entscheidungsfindung im Portfolio-Umfeld
▪ Fundierte Kenntnisse im ITIL-Framework, Erfahrung im Aufbau von Governance-Strukturen und gutes Verständnis gängiger IT-Prozessstandards
▪ Erfahrung in der Steuerung externer IT-Service-Provider sowie Bereitschaft, Fachbereiche z. B. bei der Erstellung von Betriebs- und Sicherheitskonzepten beratend zu unterstützen
▪ Souveränes Auftreten und Fähigkeit, Governance- und Security-Themen konstruktiv und durchsetzungsstark auf allen Stakeholder-Ebenen zu vermitteln
▪ Sehr gute Deutschkenntnisse und die Sicherheit, dich auf B2-Niveau klar und professionell auszudrücken

Benefits

▪ Governance- und Gestaltungsrolle: aktive Harmonisierung und Modernisierung der gesamten Applikationslandschaft
▪ Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Energie- und Infrastrukturdienstleister der Region
▪ Bis zu 4 Tage Home-Office, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
▪ Attraktives TV-V Gehaltsband EG 11–12 plus erfolgsabhängige Sommerzulage
▪ Umfangreiche Benefits: Jobticket, JobRad, Hansefit, betriebliche Altersvorsorge, Kantine mit Essenszuschuss
▪ Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie kurze, schlanke Recruiting-Prozesse

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Posted: 2026-08-09

(Junior-) Privatkundenberater:in digitale Beratung

FoxTalent – Bielefeld

Aufgaben

▪ Reaktive Beratung und Bearbeitung von Anliegen der zugeordneten Privatkunden, Pfändungskunden und unter Betreuung stehenden Kunden sowie deren Betreuer
▪ Anlassbezogene, bedarfsgerechte Beratung von standardisierten Produkten
▪ Impulsgeber:in für unsere Kund:innen sein und sie für aktuelle digitale Themen aus der Bankenbranche begeistern
▪ In Projekten die digital-persönliche Beratung mitgestalten und weiterentwickeln

Qualifikation

▪ Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung und ausgeprägte Kunden- und Vertriebsorientierung oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit erster Berufserfahrung in der Bankenbranche
▪ Sehr starke digitale Affinität und Freude am Umgang mit modernen Medien
▪ Großes Interesse an digitalen, zukunftsorientierten und innovativen Themen
▪ Kommunikationsstärke, Empathie, Flexibilität, lösungsorientiertes Arbeiten – persönlich sowie medial

Benefits

▪ Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und mobilem Arbeiten für eine gute Work-Life-Balance
▪ 30 Urlaubstage plus 2 Bankfeiertage, Sonder- sowie unbezahlter Urlaub
▪ Umfassendes Gesundheitsmanagement: Sport-Navi, digitale Fitnesskurse, Gesundheits-Check, mobile Massage
▪ JobRad-Leasing, JobTicket, Essenszuschüsse und weitere Mitarbeitendenrabatte
▪ Individuell zugeschnittene Weiterbildungen (z. B. PKB-Fit-Programm)
▪ Aktive Mitgestaltung der digitalen Kundenberatung in Projekten innerhalb eines jungen, dynamischen Teams

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Posted: 2026-08-09

Software Test Engineer (m/w/d)

FoxTalent – Nuremberg

Aufgaben

▪ Du unterstützt das Team im Bereich Software-Testing und Software-Qualitätssicherung
▪ Du bist verantwortlich für die Sicherstellung unseres hohen Software-Qualitätsanspruchs hinsichtlich Funktionalität, UX, Sicherheit, Performance und Zuverlässigkeit
▪ Du führst manuelle und automatisierte Software-Tests (Unit, Integration, End-to-End, System, Regression) basierend auf Anforderungen sowie Risiken durch und übernimmst die eigenständige Planung des Testumfangs
▪ Du definierst und pflegst Testfälle, Testpläne und Teststrategien
Als direkte Schnittstelle übergibst du deine dokumentierte Fehleranalyse in die Entwicklung
▪ Du bist Teil unseres agilen Teams und nimmst an Sprintplanungen, Retrospektiven und Reviews teil
▪ Darüber hinaus unterstützt du das Team im 2nd- und 3rd-Level-Support

Qualifikation

▪ Du bringst eine relevante Berufsausbildung (z. B. Fachinformatiker/in), ein abgeschlossenes Studium (z.B. Informatik) oder eine vergleichbare Qualifikation mit
▪ Du verfügst über Erfahrung in Software-Testautomatisierungen sowie Integrationstests und Unittests
▪ Du hast gute Programmierkenntnisse in JavaScript und C#
▪ Du hast idealerweise ein ISTQB Zertifikat
▪ Du bist teamfähig, selbstständig und offen für neue Methoden und Herangehensweisen
▪ Gute Deutsch- und Englischkenntnisse zeichnen dich aus

Benefits

▪ EMS-Karrieremodell/Weiterbildungsakademie
▪ Leistungsgerechte Vergütung inklusive attraktiver Zulagen
▪ Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
▪ Tolle Arbeitsatmosphäre
▪ Umfangreiches Onboarding/Einarbeitungsprogramm
▪ Kaffeebar und Softdrinks
…und eine spannende Aufgabe in einem sicheren und internationalen Unternehmensumfeld mit vielfältigen Perspektiven!

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Posted: 2026-08-10

IT Support

FoxTalent – Paderborn

Tasks

*Entgegennahme und Bearbeitung von Anfragen von Kunden mit einem Wartungsvertrag

*Dokumentation aller Arbeitsschritte in unserem Ticketsystem

*Enge Zusammenarbeit mit anderen beteiligten Abteilungen

*Testen und Dokumentieren von Fehlern und Entwicklungen

Requirements

*Abgeschlossene IT-Ausbildung mit Berufserfahrung oder mehrjährige IT-Berufserfahrung

*Gute Kenntnisse in PC-Hardware, Ticket- und Remote-Tools sowie Netzwerktechnik

*Sicherer Umgang mit Microsoft Windows Betriebssystemen und Microsoft Office

*Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2 Niveau)

*Starke Serviceorientierung und Freude am Erlernen neuer Produkte/Dienstleistungen

Benefits

Flexible Arbeitszeiten: Kombination von Büro- und Heimarbeitstagen zur Förderung der Work-Life-Balance.
Lernmöglichkeiten: Kontinuierliches Lernen in Bezug auf neue Produkte/Dienstleistungen.
Büroeinrichtung: Moderne Ausstattung und Softwaretools zur effektiven Unterstützung der Arbeitsaufgaben.
Hohe Flexibilität bei der Planung der Arbeitswoche, Unterstützung der familiären Bedürfnisse
Mobilitätszuschuss (Parken, E-Bike oder Deutscher Bahnpass)
Zuschuss zum Mittagessen, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexibler Wiedereinstieg nach der Elternzeit
Büro- und Teamaktivitäten

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Posted: 2026-08-09

Werkstudent:in Modern Politics (m/w/d)

StoryMachine GmbH – Berlin

Allgemeine Infos

StoryMachine wurde 2017 in Berlin gegründet und gilt als eine der profiliertesten unabhängigen Kommunikationsagenturen Deutschlands. Mit einem Team aus ehemaligen Chefredakteuren, PR-Experten, Strategen und Kreativen kommunizieren wir für ihre Kunden auf allen gängigen Plattformen. Zu unseren Kunden zählen internationale, börsennotierte Unternehmen, Familienunternehmen aus dem Mittelstand, Parteien, Verbände, Venture Capitals, Family Offices und öffentlichen Stellen aus dem In- und Ausland. StoryMachine übernimmt für sie die kommunikative Positionierung in Deutschland, Krisenkommunikation, Produkt- und Markenkommunikation, Reputationsmanagement, Litigation PR und begleitet umfassende Transformationsprozesse. Eigentümer von StoryMachine sind die beiden Gründer Kai Diekmann und Philipp Jessen, Uwe Nickl, CEO Christian Stenzel und Michael Paustian.

Über die Stelle

Als Werkstudent:in Modern Politics unterstützt du direkt den Head of Modern Politics und sein Team bei der Entwicklung und Umsetzung integrierter Kommunikationsstrategien für KundInnen aus Politik und Public Affairs. Du bekommst tiefe Einblicke in politische Kommunikationsberatung auf höchstem Niveau und übernimmst von Anfang an eigenständige inhaltliche Aufgaben.

Deine Aufgaben

➡️ Recherche & Analyse – Du unterstützt bei der Recherche und Analyse aktueller politischer Themen, Debatten und relevanter Stakeholder als Grundlage für Kommunikationsstrategien.

➡Content-Entwicklung – Du hilfst bei der Entwicklung von Kommunikationsinhalten, Kernbotschaften und Formaten für Social Media und klassische PR-Maßnahmen.

➡️Media Monitoring – Du übernimmst das Monitoring von Medien- und Social-Media-Berichterstattung und bereitest Ergebnisse für das Team auf.

➡️Termin- und Meetingvorbereitung – Du unterstützt bei der Vor- und Nachbereitung von Terminen mit dem Key-Kunden sowie internen Team-Meetings.

➡️Präsentationen & Unterlagen – Du wirkst an der Erstellung von Präsentationen, Strategiepapieren und Kundenunterlagen mit.

➡️Administrative Unterstützung – Du übernimmst administrative und organisatorische Aufgaben im Tagesgeschäft des Modern-Politics-Teams.

Das bringst du mit

✅ Laufendes Studium – Du bist eingeschriebener Studentin, idealerweise in Politikwissenschaft, Kommunikationswissenschaft, Public Affairs oder einem vergleichbaren Studiengang.

✅ Politisches Interesse – Du interessierst dich für Politik, aktuelle gesellschaftliche Debatten und das politische Berlin.

✅ Digitale Kompetenz – Du gehst sicher mit MS Office um und hast Erfahrung mit Social-Media-Plattformen.

✅ Strukturierte Arbeitsweise – Du arbeitest selbstständig und strukturiert und gehst mit sensiblen Informationen diskret um.

✅ Teamgeist – Du arbeitest gerne mit anderen zusammen und gehst offen auf Menschen zu.

✅ Starke Kommunikation – Du überzeugst mit klarer, freundlicher Kommunikation – schriftlich wie mündlich – und bringst eine positive Ausstrahlung mit.

✅ Sprachsicherheit – Du sprichst und schreibst fließend Deutsch (C2/Muttersprachniveau) und verfügst über mindestens gute Englischkenntnisse.

Warum StoryMachine

⭐ Netzwerk & Miteinander – Ob beim wöchentlichen Teamlunch, bei regelmäßigen Events oder über interne Netzwerke: Bei uns findest du Anschluss und echte Verbindungen.

⭐ Wissen & Entwicklung – In unserer internen kostenlosen Academy erwarten dich relevante Weiterbildungen, die dich fachlich und persönlich weiterbringen.

⭐ Persönliche Entwicklung – Du bekommst von Anfang an Verantwortung und Aufgaben, die dich herausfordern und fördern.

⭐ Feedback-Kultur – Regelmäßige Gespräche und ein konstruktiver Dialog auf Augenhöhe gehören bei uns dazu.

⭐ Teamgeist – Ein herzliches, diverses Team, wöchentliche Lunches & gemeinsame Events stärken unser Miteinander.

✉️ Let’s talk!
Schick uns einfach deinen Lebenslauf an

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Posted: 2026-08-09

Senior Mendix Engineer

Mendix – Munich

Mendix – the leading low-code agentic enterprise platform:

The Mendix Platform uses visual modeling to abstract long-form coding out of agent & application development. Our customers use Mendix to create and deploy better software for the enterprise, faster. Mendix enables collaboration between business users and developers to work together throughout the development process.

Read our customer stories to learn more about the wealth of software and solutions global organizations have built with the Platform.

Position Overview

Mendix is the leading low-code agentic enterprise platform. Our customers use Mendix to create and deploy better software for the enterprise, faster. Mendix enables collaboration between business users and developers to work together throughout the development process. Our group is responsible for driving innovation within Mendix as we work on modern technologies crucial to develop and deliver an Agentic Enterprise Platform to our customers. Our local team in Munich develops Agents Kit, the Mendix agent building SDK, so our customers can intuitively develop agents and agentic applications with an engaging end-user experience. You can find most of our components in the Mendix marketplace, and they can be used through Mendix Cloud GenAI Resource Packs.

Key Responsibilities:

Build upon an existing foundation, moving at a fast pace as the agentic AI space progresses
Work with early adopter customers to build out Agents Kit, an AI portfolio of modules and applications our customers really need
Work on a platform with a lasting impact and strategic value, knowing that thousands of developers and millions of end users across the globe rely on your work, and each commit can make a lot of impact
Be thorough and get to the bottom of things; clear answers are more important than deadlines
Work full-stack across technologies, delivering a Mendix SDK and leveraging TypeScript/JavaScript, Python, CSS, and Java

Qualifications

Required:

Mendix skills at the level of an Expert Developer with extensive knowledge of Mendix best practices for development
Comfortable writing a Java method or custom widget independently
Ability to learn new concepts and pick up new technologies based on tasks at hand, excited by the challenge of sophisticated technical problems
Take ownership for the quality of your work and the impact it has on others
Familiarity with agile frameworks and software development collaboration tools such as Git
Willingness to meet colleagues once or twice a week in a modern office in Munich

Preferred:

Background in the domain of generative AI, either through education or work experience in software development
Familiarity with technical concepts of MCP and/or A2A and other agent-building capabilities
Experience with Agents Kit and the Agent Editor in 11.9+
Experience with TypeScript/JavaScript, Python or another programming language
Day-to-day experience with agentic development tools such as Claude Code
Experience with generative AI services of cloud providers such as AWS, Azure and Google

Why Us

At Siemens Software, flexibility is how we work—hybrid by default, built on trust and autonomy. Together, 30,000 people across more than 200 countries build technology that shapes the real world. You'll grow through real projects, strong technical peers, and global mobility, backed by the scale and benefits of an industrial software leader. We're committed to equality and inclusion, and we hire based on merit, skills, and impact. Bring your curiosity and creativity and help us shape tomorrow!

Our Benefits & Rewards

The salary range for this position is €68,900 to €113,800 and this role is eligible to earn incentive compensation. The actual compensation offered is based on the successful candidate's job-related skills, experience, and relevant education/training. Siemens offers health and wellness benefits to employees; you can access the benefits available in your country via the link: https://jobs.sw.siemens.com/benefits/

Diversity & Inclusion

We value equal opportunities and welcome applications from people with disabilities. At Siemens, we believe people who've had real experiences dealing with being different will excel as leaders. Let's develop a culture of creativity and innovation. We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform crucial job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.

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Posted: 2026-08-09

Director / Senior Account Manager (m/w/x) - Web

LINGNER.COM – Heilbronn

Bereit für eigenverantwortliche digitale Beratung internationaler Weltmarktführer – wo Webpräsenzen, CMS-Strategie und KI-Sichtbarkeit strategisch verzahnt werden?

Standort: Heilbronn

Befristung: Unbefristet

Umfang: Vollzeit oder Teilzeit möglich

Startzeitpunkt: Ab sofort

Du bringst mehrere Jahre Agenturerfahrung im digitalen Bereich mit und willst jetzt die Weiterentwicklung von Webpräsenzen internationaler Weltmarktführer strategisch und eigenverantwortlich vorantreiben – auf Senior- oder Director-Level?

Dann passt diese Position genau zu dir: Bei uns verantwortest du als Director / Senior Account Manager (m/w/x) – Web die strategische Betreuung internationaler B2B-Kund:innen im Bereich Webpräsenzen und digitale Projekte. Du bist Sparringspartner:in auf Entscheider-Ebene, treibst Themen eigenständig voran und arbeitest dabei eng mit unseren interdisziplinären Teams aus Entwicklung, Kreation und Konzeption zusammen. Erfahrung im Bereich Social Media oder Campaigning ist dabei ein Plus – muss aber keine Kernkompetenz sein.

Aufgaben

Als Director / Senior Account Manager (m/w/x) – Web verantwortest du eigenständig die strategische Betreuung deiner Kund:innen im Bereich Web und steuerst gemeinsam mit dem Team die Entwicklung und Umsetzung digitaler Projekte. Dabei bist du sowohl strategisch als auch operativ am Werk:

Eigenverantwortliche, strategische Betreuung internationaler B2B-Kund:innen im Bereich Web – von der Beratung bis zum Reporting
Strategische Beratung zu Webpräsenzen, CMS-Strategien und AI Visibility / Generative Engine Optimization
Steuerung und Weiterentwicklung von Webprojekten inkl. Relaunches, Content-Updates und Optimierungen
Entwicklung und Präsentation von Konzepten und Empfehlungen auf Entscheider-Ebene
Steuerung von Projekten und Retainern inkl. Timings, Budgets und Qualitätssicherung
Aufbereitung von Reportings und Auswertungen mit Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen
Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Kreation und Konzeption
Trendscouting im Bereich Web, CMS und KI-Tools für die Kundenkommunikation
Fachliche Anleitung und Sparring für Teammitglieder im Digital-Bereich
Von Vorteil: Erfahrung im Bereich Social Media / Campaigning, um Kund:innen kanalübergreifend zu beraten

Qualifikation

Mindestens 3 Jahre Agenturerfahrung im Digital-Bereich mit Schwerpunkt Web, CMS-Steuerung und digitale Kommunikation, davon nachweislich eigenverantwortliche Führung von Kundenetats
Erfahrung in der eigenverantwortlichen, strategischen Betreuung von B2B-Kund:innen auf Senior-/Director-Level
Präsentationssicherheit, Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auf Entscheider-Ebene
Fundierte CMS- und Web-Projekterfahrung sowie Erfahrung in der Steuerung komplexer Webprojekte
Interesse an aktuellen Entwicklungen rund um AI Visibility und die Sichtbarkeit von Marken in KI-getriebenen Suchen
Idealerweise Erfahrung in einer Product Owner Rolle
Analytisches Denken: souveräner Umgang mit Zahlen und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise, Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität
Erfahrungen mit der Arbeit nach Scrum und agilen Methoden.
Teamfähigkeit, Lösungsorientierung und Freude daran, Wissen weiterzugeben
Fließende Deutsch- und gute bis sehr gute Englischkenntnisse

Benefits

Arbeiten bei Lingner

Dein neues Team:

Wir sind eine B2B-Boutique und arbeiten für internationale Weltmarktführer. Für unsere Kunden sind wir Problemlöser, Gestalter und langfristige Partner. Für dich sind wir sympathische Kolleg:innen, die dir zur Seite stehen. Die Basis unserer Kultur ist „Mut zum Vertrauen".

Wir arbeiten in einem der schönsten Bauwerke Heilbronns: Die Villa Mertz mit Blick auf die Neckarpromenade hat einen eigenen Park mit Eichhörnchen, eine gut ausgestattete Küche mit Siebträgermaschine und noch vieles mehr.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Sende uns unkompliziert eine Mail oder ruf uns einfach an. Dein Lebenslauf und deine Referenzen reichen uns dabei für den ersten Eindruck – ein Anschreiben ist nicht notwendig.

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Posted: 2026-08-09

Sr. Account Manager (m/w/x) - Campaigning / Social Media

LINGNER.COM – Heilbronn

Bereit für eigenverantwortliche digitale Beratung internationaler Weltmarktführer – wo Social Media, Kampagnenstrategie und KI-gestützte Trends strategisch verzahnt werden?

Standort: Heilbronn

Befristung: Unbefristet

Umfang: Vollzeit oder Teilzeit möglich

Startzeitpunkt: Ab sofort

Du bringst mehrere Jahre Agenturerfahrung im Bereich Social Media und Campaigning mit und willst jetzt Kampagnenstrategien internationaler Weltmarktführer auf Senior- oder Director-Level eigenverantwortlich vorantreiben?

Dann passt diese Position genau zu dir: Bei uns verantwortest du als Senior Account Manager (m/w/x) – Campaigning / Social Media die strategische Betreuung internationaler B2B-Kund:innen im Bereich Social Media, Paid Social und Kampagnenentwicklung. Du bist Sparringspartner:in auf Entscheider-Ebene, treibst Themen eigenständig voran und arbeitest dabei eng mit unseren interdisziplinären Teams aus Kreation, Konzeption und Bewegtbild zusammen. Erfahrung im Bereich Web oder CMS-Projekte ist dabei ein Plus – muss aber keine Kernkompetenz sein.

Aufgaben

Als Senior Account Manager (m/w/x) – Campaigning / Social Media verantwortest du eigenständig die strategische Betreuung deiner Kund:innen im Bereich Social Media und Campaigning und steuerst gemeinsam mit dem Team die Entwicklung und Umsetzung von Kampagnen. Dabei bist du sowohl strategisch als auch operativ am Werk:

Eigenverantwortliche, strategische Betreuung internationaler B2B-Kund:innen im Bereich Social Media und Campaigning – von der Beratung bis zum Reporting
Strategische Beratung zu Social-Media- und Kampagnenstrategien, Content-Formaten und Paid-Social-Maßnahmen
Entwicklung und Präsentation von Konzepten und Kampagnenstrategien auf Entscheider-Ebene
Steuerung von Projekten und Retainern inkl. Timings, Budgets und Qualitätssicherung
Konzeption und Steuerung von Social-Media-Kampagnen, Content-Formaten und Paid-Social-Maßnahmen
Steuerung und Optimierung von Paid-Social-Kampagnen inkl. Performance-Kontrolle und A/B-Tests
Aufbereitung von Reportings und Auswertungen mit Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen
Enge Zusammenarbeit mit Kreation, Konzeption und Bewegtbild
Trendscouting im Bereich Social Media, Paid Social und KI-Tools für die Kundenkommunikation
Fachliche Anleitung und Sparring für Teammitglieder im Digital-Bereich
Von Vorteil: Erfahrung im Bereich Web / CMS, um Kund:innen kanalübergreifend zu beraten

Qualifikation

Mindestens 3 Jahre Agenturerfahrung mit Schwerpunkt Social Media, Paid Social und digitaler Kommunikation, davon nachweislich eigenverantwortliche Führung von Kundenetats
Erfahrung in der eigenverantwortlichen, strategischen Betreuung von B2B-Kund:innen auf Senior-/Director-Level
Präsentationssicherheit, Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auf Entscheider-Ebene
Fundiertes Verständnis für Social Media (insb. Meta, TikTok, LinkedIn, YouTube) und digitale Kommunikationskonzepte
Fundierte Kenntnisse in gängigen Ads-Managern und in der Steuerung von Paid-Social-Kampagnen
Erfahrung im Bereich Web oder CMS-Projekte ist von Vorteil
Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, (Online-) Medienmanagement oder vergleichbar – für uns zählt vor allem Fachwissen und Erfahrung
Analytisches Denken: souveräner Umgang mit Zahlen und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise, Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität
Teamfähigkeit, Lösungsorientierung und Freude daran, Wissen weiterzugeben
Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

Benefits

Arbeiten bei Lingner

Dein neues Team:

Wir sind eine B2B-Boutique und arbeiten für internationale Weltmarktführer. Für unsere Kunden sind wir Problemlöser, Gestalter und langfristige Partner. Für dich sind wir sympathische Kolleg:innen, die dir zur Seite stehen. Die Basis unserer Kultur ist „Mut zum Vertrauen".

Wir arbeiten in einem der schönsten Bauwerke Heilbronns: Die Villa Mertz mit Blick auf die Neckarpromenade hat einen eigenen Park mit Eichhörnchen, eine gut ausgestattete Küche mit Siebträgermaschine und noch vieles mehr.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Sende uns unkompliziert eine Mail oder ruf uns einfach an. Dein Lebenslauf und deine Referenzen reichen uns dabei für den ersten Eindruck – ein Anschreiben ist nicht notwendig.

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Posted: 2026-08-09

Cloud Engineer (m/w/d) mit Karriereambitionen!

Auralis Group – Markt Indersdorf

Remote

Wir sind ein fast zwei Jahre altes IT Unternehmen, aktuell 50 MA, und suchen nun weiterhin Verstärkung, um Cloud-Projekte bei unseren Kunden durchzuführen.

Aufgaben

Du willst:

Deine Arbeitszeiten selbst bestimmen?
von zuhause aus arbeiten (remote)?
den nächsten Schritt in Deiner Karriere gehen und lernen, wie man Teams leitet und ein Unternehmen führt?
einen Arbeitgeber, der Dich leistungs- und ergebnisorientiert bezahlt?

Qualifikation

Du:

bist seit 4 Jahren in Vollzeit berufstätig im Bereich Softwareentwicklung/DevOps und hast große Teile Deiner Erfahrung in Cloud-Infrastrukturen und Deployment-Prozessen gesammelt?
bringst Erfahrung in einem der großen Cloud-Dienstleister (z.B. AWS, Azure) mit?
hast einen Fokus auf eine oder mehrere Programmiersprachen wie z.B. Python, C++, C, Rust oder Go und bist dort ein Experte?
bist nicht kontaktscheu und kommunikationsfreudig?
bist gesegnet mit einem Growth Mindset und willst im Leben immer weiterkommen?
bist überzeugt davon, dass Dein Potenzial noch lange nicht ausgeschöpft ist?

Benefits

Fixum: 70.000 € - 72.000 €
Zielgehalt: 77.000 € - 82.000 € (Umsatzbeteiligung an eigenem Umsatz, quartalsweise Ausschüttung)
30 Tage Urlaub
IT Equipment deiner Wahl (Mac, Linux, Windows)
Gelebter interner Expertenaustausch und Support
Flexible Arbeitszeit und 95% - 100% Homeoffice
Remote-Arbeit im Ausland (GF war Co-Founder von rhome)

Melde Dich bei uns!

Wir sind eine Gruppe von jungen und hungrigen Entwicklern, die gemeinsam die Firma betreiben, in der wir immer arbeiten wollten, die aber nicht existent war!

Wir:

unterstützen unsere Kunden in Software Development Projekten
bauen Startups und gründen sie aus
arbeiten an und mit Top Notch Technologien (AI, Quantum Computing)
sind ein geiles Team

LET’S ROCK!

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Posted: 2026-08-09

Werkstudent:in Marketing & Content (m/w/d)

ETA PLUS GmbH – Hamburg

ETA+ digitalisiert und steuert Gebäude. Unsere NetZero Platform verbindet Gebäudetechnik, Zähler, Netzwerk, BIM und ESG-Anforderungen zu einem konsistenten Datenmodell — und macht aus verstreuten Anlagendaten belastbare Entscheidungen für Energieverbrauch und CO₂.

Wir sind rund 30 Menschen in Hamburg, Berlin, Darmstadt und München. Kurze Wege, echte Verantwortung ab dem ersten Tag und ein Team, das Software, Messtechnik und Energiewirtschaft unter einem Dach hat.

Aufgaben

Du produzierst Inhalte für Website, LinkedIn und Fachpublikum: Produkttexte, Referenzberichte, Fachbeiträge und Beitragsserien rund um Energie, Gebäude und Dekarbonisierung.
Du arbeitest Seite an Seite mit unserem Design-Team — Text und Gestaltung entstehen zusammen, nicht nacheinander. Das ETA+ Corporate Design ist dabei gesetzt.
Du führst den Redaktionsplan und sorgst dafür, dass er auch gehalten wird.Du setzt Claude von Anthropic entlang der gesamten Kette ein: Recherche, Rohentwürfe, Varianten, Redigieren und Übersetzung — die Qualitätsinstanz bleibst du.
Du baust mit unserem AI Lead wiederverwendbare Content-Workflows und Skills, damit aus einem guten Text eine wiederholbare Strecke wird.Du misst, was wirkt: Reichweite, Resonanz und Anfragen — und leitest daraus die nächste Themenrunde ab.

Qualifikation

Du studierst Kommunikation, Medien, Marketing, Journalismus, Wirtschaft oder etwas Vergleichbares und bist mindestens im dritten Semester.
Du creirst content gut und gern auf Deutsch — präzise, ohne Floskeln, und du erklärst Komplexes verständlich. Englisch beherrschst du sicher.
Du hast erste Erfahrung in Content, Social Media oder Redaktion, gern aus Praktikum, Hochschulmedien oder eigenen Projekten.
Du nutzt KI selbstverständlich, erkennst aber, wann ein Text nach KI klingt — und schreibst ihn um.
Du hast ein Auge für Gestaltung und Freude an der Zusammenarbeit mit Designerinnen und Designern.Interesse an Energie, Immobilien und Nachhaltigkeit ist ein klarer Pluspunkt.

Benefits

20 Stunden pro Woche und mehr — in der vorlesungsfreien Zeit gern deutlich mehr, in der Prüfungsphase fahren wir runter. Die Zeiten legen wir um deine Vorlesungen.
Vollzugang zu Claude von Anthropic und ausdrücklich Zeit, eigene Automatisierungen zu bauen statt nur zu nutzen.Feste Begleitung durch unseren AI Lead sowie eine klare fachliche Patenschaft im Team.Kurze Wege:
Du arbeitest direkt mit Geschäftsführung, Design und Entwicklung zusammen, nicht über drei Ebenen hinweg.Büro in Hamburg, Wendenstraße 331, mit anteiligem mobilen Arbeiten nach Absprache.
Faire Vergütung, unbefristeter Werkstudentenvertrag und eine ernst gemeinte Perspektive auf Abschlussarbeit oder Festanstellung.

Bewirb dich bitte über unsere Stellenanzeige — Lebenslauf genügt, ein Anschreiben brauchen wir nicht. Erzähl uns stattdessen in drei Sätzen, was du zuletzt mit KI gebaut hast.

Wir sind im Verhalten immer noch ein Start-Up mit flachen Hierarchien, leckeren gesunden Snacks wie Obst, Nüssen und Gummibärchen und freien Getränken.

Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.

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Posted: 2026-08-09

Werkstudent:in Sales & Unterstützung der Geschäftsleitung (m/w/d)

ETA PLUS GmbH – Hamburg

ETA+ digitalisiert und steuert Gebäude. Unsere NetZero Platform verbindet Gebäudetechnik, Zähler, Netzwerk, BIM und ESG-Anforderungen zu einem konsistenten Datenmodell — und macht aus verstreuten Anlagendaten belastbare Entscheidungen für Energieverbrauch und CO₂.

Wir sind rund 30 Menschen in Hamburg, Berlin, Darmstadt und München. Kurze Wege, echte Verantwortung ab dem ersten Tag und ein Team, das Software, Messtechnik und Energiewirtschaft unter einem Dach hat.

Aufgaben

Du unterstützt die Geschäftsleitung im Tagesgeschäft: Recherchen, Entscheidungsvorlagen, Aufbereitung von Kennzahlen und das Nachhalten offener Themen.
Du baust unsere Vertriebspipeline mit auf — Zielkundenrecherche bei Bestandshaltern, Asset Managern und Projektentwicklern, Erstansprache und saubere Pflege im CRM.Du erstellst Angebots- und Präsentationsunterlagen für Kundengespräche und Investorenrunden, im ETA+ Corporate Design.
Du automatisierst wiederkehrende Arbeit mit Claude von Anthropic: Rechercheketten, Marktauswertungen, Angebotsbausteine, wiederkehrende Reportings.
Du entwickelst gemeinsam mit unserem AI Lead eigene Agenten und Skills für Vertrieb und Geschäftsleitung — und dokumentierst sie so, dass das Team damit arbeiten kann.

Qualifikation

Du studierst BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Immobilien- oder Energiewirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder etwas Vergleichbares und bist mindestens im dritten Semester.
Du arbeitest mit LLMs nicht nur als Chat, sondern hast Lust, Workflows und Agenten zu bauen. Erste Erfahrung mit Claude, ChatGPT oder vergleichbaren Werkzeugen setzen wir voraus.
Du formulierst auf Deutsch sicher und knapp; Englisch brauchst du für die Zusammenarbeit mit unserem Entwicklungsteam.Excel und PowerPoint sind für dich Handwerkszeug, kein Hindernis.
Du arbeitest strukturiert und verbindlich und gehst mit vertraulichen Themen der Geschäftsleitung entsprechend um.Interesse an Energie, Gebäuden und Dekarbonisierung — Vorwissen ist willkommen, Neugier reicht.

Benefits

20 Stunden pro Woche und mehr — in der vorlesungsfreien Zeit gern deutlich mehr, in der Prüfungsphase fahren wir runter. Die Zeiten legen wir um deine Vorlesungen.
Vollzugang zu Claude von Anthropic und ausdrücklich Zeit, eigene Automatisierungen zu bauen statt nur zu nutzen.
Feste Begleitung durch unseren AI Lead sowie eine klare fachliche Patenschaft im Team.Kurze Wege: Du arbeitest direkt mit Geschäftsführung, Design und Entwicklung zusammen, nicht über drei Ebenen hinweg.
Büro in Hamburg, Wendenstraße 331, mit anteiligem mobilen Arbeiten nach Absprache.
Faire Vergütung, unbefristeter Werkstudentenvertrag und eine ernst gemeinte Perspektive auf Abschlussarbeit oder Festanstellung.

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Posted: 2026-08-09

Full-Stack Software Engineer (min 3 years exp) - AI Native Startup (m/f/d)

Auxilius.ai – Munich

You'll join an early-stage, AI-native startup with a product that has already proven market fit. We build cutting-edge AI solutions for Governance, Risk and Compliance (GRC) for enterprises around the world.

Our customers are auditors, risk managers, and compliance teams, which means evaluation rigor, auditability, and EU AI Act readiness aren't afterthoughts for us. They're product requirements.

Tasks

As a Full-Stack Engineer (m/f/d), you'll be one of the early full-time engineers, working closely with our senior engineers, Co-Founders and CTO. You'll ship features across the stack — from Spring Boot services to React frontends — and grow into broader ownership as the team and product scale.

In the first 6–12 months you will have:

Shipped meaningful features end to end, from backend APIs to the user-facing React interface
Clarified and communicated the core domain model using DDD principles
Introduced/standardized an AI-driven development process, from feature specs to production deployment
Contributed to a healthy test suite and a reliable CI/CD pipeline
Deployed and operated services on Kubernetes, learning our cloud-native infrastructure hands-on

Responsibilities

Collaborate with the team to find strong solutions to new types of problems in an AI-first architecture
Embrace a DevOps-style approach across the full specification → development → delivery lifecycle (inspired by the DevOps Handbook)
Propose and implement approaches to make delivery faster and more reliable (e.g., improving flow, feedback loops, and recovery)
Implement and evolve monitoring/observability across systems (metrics, logs, traces, alerting) so we can detect issues early and learn from production
Collaborate with the team to develop an AI-driven development process from feature specs down to production deployment
Plan & document backend architecture in the Arc42 framework
Extend & communicate the domain model using DDD principles
Manage and extend application infrastructure on Azure with Pulumi

Requirements

Absolute must-haves

Minimum 3 years of full-time experience
You are opinionated and passionate about good code design
Solid, hands-on experience with Claude Code (or comparable AI-assisted development workflows)
Solid, hands-on experience with Java and Spring Boot
Solid, hands-on experience with TypeScript and React
SOLID principles & clean code
Design patterns

Nice to haves

Experience with TDD and/or BDD
Working knowledge of Kubernetes and cloud-native application development
Azure or AWS infrastructure-as-code (e.g. Pulumi, Terraform, Bicep)
C4 modelling & Arc42 framework
Experience with Domain Driven Design (DDD)
Reliable CI/CD pipelines and release processes
Continuous improvement loops (post-incident reviews, operational learning, and prioritizing reliability work)

Benefits

Hands-on ownership of a real AI product used by enterprise customers
Work directly alongside the founding team from day one
Hybrid work model: Munich North, minimum one day per week in the office, otherwise flexible (open to strong candidates elsewhere in the EU for the right fit); onboarding will take place in-office
A steep learning curve at the intersection of LLM engineering, enterprise GRC, and startup operations
The chance to shape the AI team as we grow

Auxilius .ai is building AI-powered GRC solutions for enterprises. We're early-stage, fast-growing, and backed by real customers. Our tech stack includes Java & Spring Boot, Angular, Kubernetes on Azure, and OpenAI & Anthropic LLMs.

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Posted: 2026-08-10

Senior Systems Engineer

spire – Munich

About Spire: Spire Global is a leading provider of space-based data, analytics, and services, helping organizations make better decisions with insights from our constellation of satellites. We are committed to operational excellence, compliance, and maintaining the highest standards of internal control. As a Senior Systems Engineer, you will be responsible for the technical outcome of complex space missions. During mission contracting and requirements development, you may work with the sales engineering org to ensure mission requirements are valid and mission scope is adequately defined. Systems Engineers translate higher level requirements down to lower-level requirements, consulting and collaborating with discipline team-leads and subject matter experts where necessary.   You will be the overall technical lead responsible for "building the right thing" and "building it right". This will include the management of system requirements, technical budgets, and sub-system interfaces.  Your responsibility extends to ensuring there is sufficient verification and testing of the system, and you will take ownership of the technical performance outcomes for the mission. You will be the mission's technical lead for both Spire-internal and external (customer, contractor, etc) teams, working collaboratively with others to resolve technical discrepancies in requirements, specifications, or system performance.  You will also act as the technical point of contact for Spire's global customers during mission development phases and through on-orbit validation of the space systems, working with Spire project and program managers to provide effective communication where required.  Your knowledge and experience working across multiple technical disciplines will help you coordinate Spire's technical efforts to ensure ultimate mission success.  Role Responsibilities: <ul> <li>Take overall technical ownership of Spire Space and/or Ground Systems from technical development through on-orbit verification; ensure that we are "building the right thing" and “building it right”.</li> <li>Lead requirements management for a given mission or program - including development, validation, verification, and change management.</li> <li>Lead technical risk management for a given mission or program - including identification, qualification, mitigation, and resolution.</li> <li>Develop top-level requirements and then flow-down to lower-levels, consulting and collaborating with discipline team-leads and subject matter experts where necessary.</li> <li>Serve as the primary Spire technical POC to customers and contractors - communicating and advocating on behalf of internal technical teams where necessary.</li> <li>Serve as the customer's technical representative to Spire-internal teams - communicating and sometimes advocating for customer requirements, expectations, and experiences.</li> <li>Develop working knowledge of Spire's satellite platforms, operations systems, and payloads (both Spire and customer-developed) - including customer APIs and software service interfaces.</li> <li>Proactively communicate to program/project managers where changes in scope, requirements, expected system performance, or development outcomes impact the mission.</li> <li>Develop, deliver, and maintain mission documentation required to support programs or missions, including both internal and external (customer- or contractor-facing) documentation.</li> <li>Support the sales engineering team in the development of technical concepts and budgets, feasibility assessments, requirements, scope, and documentation needed during the sales cycle.</li> </ul> Basic Qualifications: <ul> <li>BSc in Engineering, Computer Science, equivalent STEM-related subject, or equivalent work experience.</li> <li>5+ years of experience working in a technical engineering discipline (Mechanical, Electrical, Software, Controls, RF Communications, etc) or as a systems engineer for complex integrated systems.</li> <li>Comprehensive understanding of space systems, concepts of operations, and remote systems operation.</li> </ul> Preferred Qualifications: <ul> <li>3+ years of experience as a space systems engineer working across engineering disciplines (Mechanical, Electrical, Software, Controls, Radio/Comms, etc)</li> <li>Experience developing or integrating RF and optical payloads.</li> <li>Experience participating in architecture and design of digital systems including ground station networks, data distribution and data processing systems, and spacecraft data handling systems</li> <li>Experience coordinating or leading diverse technical teams spanning multiple engineering disciplines and time zones</li> <li>Strong interpersonal skills for building relationships with clients and effectively communicating with other members of cross-functional teams</li> <li>Strong comprehension skills to enable timely understanding of complex customer requirements and identification of thorough and sometimes unique solutions</li> <li>Experience in satellite mission design, development, and testing with a clear understanding of major mission design trades and scope drivers (power / payload duty cycle, communications systems / data budgets, ground stations, launch and environmental loads, EMI/EMC, thermal management, etc.)</li> </ul> Spire operates a hybrid work model, and this position will require you to work a minimum of three days per week in the office. Access to US export-controlled software and/or technology may be required for this role. If needed, Spire will arrange the necessary licenses—this is not something candidates need to have before applying. #LI-MK1  <div class="content-conclusion"> Global Perks 🛰️ Name Your Satellite Program (NYSP) 🚀 Launch Attendance 🌴 Generous Time Off Policy 🎓 Education Assistance Program 🥰 Employee Assistance Program (EAP) 📈 Employee Stock Purchase Program (ESPP) 👣 Family Leave 💪 Fitness Reimbursement 🧡 Employee Referral Program 🍉 Healthy snacks & beverages in every office   About Spire We improve life on Earth with data from space. Spire Global is a space-to-cloud analytics company that owns and operates the largest multi-purpose constellation of satellites. Its proprietary data and algorithms provide the most advanced maritime, aviation, and weather tracking in the world. In addition to its constellation, Spire’s data infrastructure includes a global ground station network and 24/7 operations that provide real-time global coverage of every point on Earth. <hr> Spire is Global and our success draws upon the diverse viewpoints, skills and experiences of our employees. We are proud to be an equal opportunity employer and are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, marital status, disability, gender identity or veteran status. To help maintain a safe and secure workplace for Spire employees, all candidates who receive a conditional offer will be required to complete a background check. This may include criminal history and employment verification. Please take a moment to review <a href="https://spire.com/global-data-privacy-notice/">Spire's Global Data Privacy Notice for Employees, Contractors, Candidates and Visitors</a>, as well as <a href="https://spire.com/privacy-policy/">Spire's Privacy Policy.</a> <hr> Kindly be advised that communication regarding your application may come from ----- ----- or from Candidate.fyi (our scheduling tool). </div>

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Posted: 2026-08-09

Senior Product Manager (w/m/d)

Flinn – Berlin

As Senior Product Manager in the Regulatory Group at Flinn, you'll be owning a product at a major inflection point. It has a deep data foundation, a task-based workflow that saves regulatory experts time, and a growing base of enterprise customers. Your job is to take our regulatory product from early traction to enterprise-ready: benchmarking what's working, closing workflow gaps that matter to highly specialized users, and finding the improvement vectors that could change how regulatory teams work. The path there is earned through sharp prioritization, close customer proximity, and the ability to turn complex problems into concrete steps.

Why Flinn?

We are building a truly exceptional culture: While many companies claim to have a great culture, we invite you to discover what truly sets ours apart. Visit our career page, speak with our team, listen to our founders’ podcast, or experience our culture first-hand during the interview process.
Make a Meaningful Impact: Your work at Flinn contributes directly to solutions that improve people’s health and lives by making high-quality health products accessible for everyone.
Experienced, well-funded, highly professional: As well-funded startup veterans, we know how to sustain long-term business health and success, ensuring an environment for continuous personal growth.

What’s in it for you?

Join a fast-growing, well-funded European startup backed by experienced founders and investors.
Be part of a mission-driven health-tech company whose work directly improves people’s lives.
Take end-to-end ownership of core operational processes that keep the company running.
Play a key role in scaling Flinn, shaping how operations work as we grow.
Work in a high-trust, low-ego environment with autonomy and clear ownership.
Enjoy flexible working hours, remote flexibility, and regular team time in Vienna.
Work in a net-zero company where all unavoidable CO₂ emissions are compensated with carefully selected, high-quality removal certificates.
Receive one of the most employee-friendly equity packages, including fair vesting terms and profit-sharing opportunities.
Grow in a professional, high-standard environment that supports long-term personal and career development.

Your contributions to our journey:

Own the Regulatory product roadmap and take the product to one that enterprise customers genuinely rely on at scale.
Stay close to customers. Understand the day-to-day workflow of regulatory experts well enough to know which friction points are worth solving and which are noise.
Identify and prioritize incremental improvements that reduce real workflow friction, while keeping a longer view on where the product could create entirely new ways of working for your users.
Work tightly with engineering and customer success to move ideas from discovery to shipped and adopted

What you need to be successful:

Experience building complex products from the ground up
Strong ability and openness to operate at both strategic and execution levels, and to switch between them effortlessly.
High curiosity and hands-on interest in AI-first products.
Entrepreneurial mindset, resilience under pressure, a strong sense of ownership, and a bias toward action and learning.
Excellent communication skills (fluent in verbal and written English; German is a plus).

Attributes we are looking for:

3+ years of experience in Product Management.
Proven experience taking a B2B product from early traction to scaled adoption.
Experience working on workflow-heavy or domain-specialist tools (regulatory, legal, compliance, finance).
Demonstrable ability to break complex problems into structured, executable steps.
Strong personal organization skills enabling you to own your workload without a need for process scaffolding.
Comfortable working in ambiguity with limited resourcing.
Hands-on experience with AI-first or AI-enabled products is a strong plus.
Experience working in both small startups and larger scale-ups is a bonus.
Prior background in business, strategy, or consulting before moving into product management is a strong plus. Industry experience in medtech or pharma is a nice-to-have, not a requirement.

🇪🇺 At this stage of our company, we can only accept applications from people who are based in Europe with either European citizenship, an active working visa or being self-employed and joining us as a full-time contractor (Except for US-based roles).

We strive to remove barriers, eliminate discrimination, and ensure equal opportunity through our transparent recruitment process. We are open to all groups of people without regard to age, color, national origin, race, religion, gender, sex, sexual orientation, gender identity and/or expression, marital status or any other legally protected characteristic.

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Posted: 2026-08-09

SPS-Programmierer (m/w/d)

de Man Automation + Service GmbH & Co. KG – Borgholzhausen

Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen und Spezialist für Automatisierungstechnik (Roboteranlagen, Fördertechnik, Lagersysteme). Für die weitere Mitgestaltung unseres wachsenden Unternehmens in einem zukunftsträchtigen Markt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Firmensitz in Borgholzhausen einen

SPS-Programmierer (m/w/d)

Aufgaben

Programmierung von speicherprogrammierbaren Steuerungen (SPS)
Nach Einarbeitung auch Programmierung von Industrierobotern
Eigenverantwortliche deutschlandweite Inbetriebnahme (Schwerpunkt NRW)
Projekteinsätze für Anlagenänderungen und Optimierungen
Kundensupport und Kundenschulungen

Qualifikation

Fundierte Kenntnisse in der SPS-Programmierung (STEP 7 / TIA Portal)
Gerne erste Erfahrungen in der Roboterprogrammierung (Kuka, Comau, Kawasaki)
Einsatzbereitschaft, Teamgeist
Technisches Verständnis
Kundenorientierung
Zeitweise Reisebereitschaft (Schwerpunkt NRW)

Benefits

Eine sichere Anstellung mit Perspektive in einem gewachsenen Familienunternehmen
Abwechslungsreiche Aufgaben und immer neue spannende Projekte
Ein attraktives Gehalt zzgl. vermögenswirksamer Leistungen und Sachbezugskarte
30 Tage Urlaub/Jahr plus Sonderurlaubstage
Firmenhandy
Interessante Weiterbildungsmöglichkeiten
Ein familiäres Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Ein motiviertes und hoch qualifiziertes Team
On top: Kaffee-Flatrate, Firmenparkplatz, Firmenfeiern etc...

Verstärken SIe unser Team! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen!

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Posted: 2026-08-09

Werkstudent:in Finance & Accounting

VESTIGAS GmbH – München (Hybrid)

Wir digitalisieren die Bauindustrie. Bist du dabei?

Bei VESTIGAS baust du an der digitalen Grundlage der Bau-Lieferkette: Wir machen aus Bestellungen, Lieferscheinen und Rechnungen eine digitale, rechtssichere Plattform, die im Alltag von Bauunternehmen und Lieferanten genutzt wird. Du arbeitest an einem Produkt mit echter Marktdurchdringung in einem riesigen DACH-Mittelstandsmarkt, lieferst Ergebnisse iterativ und übernimmst Ownership für Lösungen, die in der Praxis funktionieren müssen und nicht nur im Konzept.

Deine Rolle

Als Werkstudent:in Finance & Accounting unterstützt du uns dabei, dass die finanziellen Abläufe von VESTIGAS im Tagesgeschäft zuverlässig funktionieren. Du arbeitest unter anderem an Rechnungen, offenen Posten, Buchhaltungsunterlagen und der Vorbereitung unserer Abschlüsse.

Dabei geht es nicht nur darum, bestehende Aufgaben abzuarbeiten. Viele unserer Finance-Prozesse werden aktuell aufgebaut und weiterentwickelt. Du erhältst deshalb einen direkten Einblick darin, wie die Finance-Funktion eines wachsenden Early-Stage-Start-ups entsteht – und kannst aktiv dazu beitragen, Abläufe strukturierter, effizienter und skalierbarer zu gestalten.

Du arbeitest eng mit unserer Finance Managerin sowie unserem Steuerbüro zusammen. Zu Beginn lernst du unsere Prozesse und Systeme kennen, übernimmst operative Aufgaben und baust mit der Zeit deinen eigenen Verantwortungsbereich aus.

Deine Aufgaben

Du kontierst Eingangsrechnungen sowie Reisekosten- und Spesenabrechnungen in Moss vor und bereitest die Buchhaltungsunterlagen für unser Steuerbüro auf.
Du erstellst Kundenrechnungen und kümmerst dich um die Nachverfolgung offener Forderungen.
Du stimmst offene Posten auf Debitoren- und Kreditorenseite ab, behältst Fälligkeiten im Blick und klärst Unstimmigkeiten.
Du pflegst Buchhaltungs- und Vertragsunterlagen und sorgst für eine vollständige, nachvollziehbare Ablage.
Du wirkst bei der Vorbereitung der Monats- und Jahresabschlüsse mit und lernst, wie die einzelnen Finance-Prozesse zusammenlaufen.
Du unterstützt beim Aufbau neuer Finance- und Accounting-Prozesse, bringst eigene Verbesserungsvorschläge ein und übernimmst mit zunehmender Erfahrung eigenständig ausgewählte Themen.

Dein Profil

Du studierst Wirtschaftswissenschaften, BWL oder einen vergleichbaren Studiengang – idealerweise mit Schwerpunkt Finance, Accounting oder Steuern.
Du bringst im idealerweise erste praktische Erfahrung im Finance & Accounting mit, z. B. durch ein Praktikum, eine Ausbildung oder ein vorheriges Werkstudium.
Du arbeitest strukturiert, genau und zuverlässig, auch bei wiederkehrenden Aufgaben und unter Termindruck.
Du hast ein gutes Zahlenverständnis und Interesse daran, buchhalterische Zusammenhänge zu verstehen und zu verbessern.
Du wohnst in erreichbarer Nähe zu unserem Standort in München und bist bereit, regelmäßig im Büro präsent zu sein.
Du bist sicher im Umgang mit Excel oder Google Sheets; erste Erfahrungen mit Spend-Management-Tools ist ein Plus.
Du verfügst über Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie gute Englischkenntnisse.

Deine Benefits

Echte Verantwortung statt Mikromanagement. Du gestaltest mit, du entscheidest mit, du siehst den Impact deiner Arbeit direkt im Markt.
Direkter Draht zu Foundern und Leadership. Flache Hierarchien sind bei uns Alltag. Kurze Wege, schnelle Entscheidungen.
AI-First-Workflow. Copilot, Claude, Cursor und Co. sind bei uns selbstverständliches Werkzeug. Wir erwarten und unterstützen ihren Einsatz.
Hybrides Arbeiten mit Office im Herzen Münchens, unweit der Theresienwiese. Flexibles Modell mit regelmäßiger Office-Präsenz, weil wir glauben, dass die besten Ideen auch im persönlichen Austausch entstehen.
Wellpass oder BahnCard, Corporate Benefits, Team-Events, jährliche Offsites.
Faire, wettbewerbsfähige Vergütung.

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Posted: 2026-08-09

Werkstudent:in Business Operations

VESTIGAS GmbH – München (Hybrid)

Remote

Wir digitalisieren die Bauindustrie. Bist du dabei?

Bei VESTIGAS baust du an der digitalen Grundlage der Bau-Lieferkette: Wir machen aus Bestellungen, Lieferscheinen und Rechnungen eine digitale, rechtssichere Plattform, die im Alltag von Bauunternehmen und Lieferanten genutzt wird. Du arbeitest an einem Produkt mit echter Marktdurchdringung in einem riesigen DACH-Mittelstandsmarkt, lieferst Ergebnisse iterativ und übernimmst Ownership für Lösungen, die in der Praxis funktionieren müssen und nicht nur im Konzept.

Deine Rolle

Als Werkstudent:in im Bereich Business Operations baust du mit am Betriebssystem von VESTIGAS: an den Prozessen, Daten und Formaten, mit denen wir das Unternehmen steuern – OKR-Prozess und All-Hands, Reporting und Kennzahlen, Datenqualität im CRM und die Automatisierung wiederkehrender Abläufe. Bei vielen dieser Themen stehen wir noch am Anfang: Du arbeitest nicht in fertigen Strukturen, sondern legst das Fundament mit.

Dafür suchen wir jemanden, der Lust hat, Dinge selbst anzupacken – der verstehen will, wie es heute wirklich läuft, und daraus Prozesse und Daten macht, die auch bei doppelter Teamgröße noch tragen. Du arbeitest eng mit der Person zusammen, die diese Themen heute federführend vorantreibt: Du hältst ihr den Rücken frei, lernst unmittelbar von ihr und übernimmst mit der Zeit eigene Themen. Und du bekommst einen ehrlichen Blick darauf, wie ein schnell wachsendes Start-up von innen funktioniert.

Deine Aufgaben

Du unterstützt bei Vorbereitung, Durchführung und Nachhalten unserer wiederkehrenden Steuerungs- und Kommunikationsformate, insbesondere des OKR-Prozesses und unserer All-Hands – von der Aufbereitung der Inhalte bis zum Nachfassen bei den Verantwortlichen.
Du führst Daten aus verschiedenen Quellen zusammen, bereitest Kennzahlen und Auswertungen auf und behältst die Datenqualität in unserem CRM und weiteren Tools im Blick – inklusive Aufräumen, wo es nötig ist.
Du nimmst bestehende Prozesse unter die Lupe, entwickelst skalierbare Lösungen mit und setzt sie um – von Leitfäden und Toolumstellungen bis zur Automatisierung wiederkehrender Schritte mit AI-Tools und -Agents.
Du übernimmst klar abgegrenzte Themen zunehmend eigenständig und bringst sie von der ersten Idee bis zur sauberen, praxistauglichen Lösung.

Dein Profil

Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Finance oder einen vergleichbaren Studiengang mit überdurchschnittlichen Leistungen und befindest dich am Ende deines Bachelor- oder bereits im Masterstudium.
Du bringst erste einschlägige Praxiserfahrung aus Praktika mit – z. B. aus Beratung oder einem schnell wachsenden Start-up.
Du hast Drive: Du denkst mit, statt auf Anweisungen zu warten, erkennst selbst, was als Nächstes zu tun ist, und ziehst Themen auch dann weiter, wenn niemand nachfragt.
Du arbeitest zuverlässig: Was du zusagst, lieferst du – in der abgesprochenen Qualität und Zeit. Und wenn etwas nicht aufgeht, sagst du es früh statt spät.
Du arbeitest sorgfältig und kennzeichnest Unsicherheiten, statt sie zu glätten. Mit unfertigen Themen kommst du klar, ohne den Überblick zu verlieren.
Mit Excel und PowerPoint arbeitest du routiniert: Du kommst zügig von Rohdaten zu einer Aussage, die man versteht.
Du findest dich schnell in neuen Themen, Tools und Systemen zurecht und verstehst Zusammenhänge ohne lange Erklärungen.
Du hast eine starke Affinität zu AI Agents und Tools, nutzt sie aktiv, um dir Themen selbst zu erschließen, und verstehst ihre Limits.
Du sprichst fließend Deutsch und gutes Englisch (C1).
Du bist bereit, regelmäßig aus unserem Münchner Office zu arbeiten – diese Rolle ist bewusst keine Remote-Position.

Deine Benefits

Echte Verantwortung statt Mikromanagement. Du gestaltest mit, du entscheidest mit, du siehst den Impact deiner Arbeit direkt im Markt.
Direkter Draht zu Foundern und Leadership. Flache Hierarchien sind bei uns Alltag. Kurze Wege, schnelle Entscheidungen.
AI-First-Workflow. Copilot, Claude, Cursor und Co. sind bei uns selbstverständliches Werkzeug. Wir erwarten und unterstützen ihren Einsatz.
Hybrides Arbeiten mit Office im Herzen Münchens, unweit der Theresienwiese. Flexibles Modell mit regelmäßiger Office-Präsenz, weil wir glauben, dass die besten Ideen auch im persönlichen Austausch entstehen.
Wellpass oder BahnCard, Corporate Benefits, Team-Events, jährliche Offsites.
Faire, wettbewerbsfähige Vergütung.

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Posted: 2026-08-09

NFZ Nutzfahrzeug-Mechatroniker / Diagnosetechniker (m/w/d)

LEPO Consulting GmbH – Hohenlinden

Unser Auftraggeber steht seit über 60 Jahren für Kompetenz, Verlässlichkeit und erstklassigen Service rund um PKW und Nutzfahrzeuge. Mit Leidenschaft, Fachwissen und einem hohen Qualitätsanspruch sorgt das Team täglich dafür, dass Kunden mobil bleiben und sich auf ihre Fahrzeuge verlassen können.

Als Teil einer starken Unternehmensgruppe verbindet das Unternehmen langjährige Erfahrung im Fahrzeugservice mit moderner Mobilitätskompetenz und schafft dadurch optimale Lösungen für seine Kunden.

Sie lösen Probleme, an denen andere scheitern.

Wir suchen keinen Teiletauscher, sondern einen Diagnosespezialisten mit Leidenschaft für moderne Nutzfahrzeugtechnik. Du denkst analytisch, arbeitest präzise und findest die Ursache – nicht nur den Fehler.

Geboten werden spannende Aufgaben, Entwicklungsmöglichkeiten und ein Arbeitsumfeld mit echtem Zusammenhalt.

Für den Standort in Hohenlinden suchen wir DICH zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

NFZ Nutzfahrzeug-Mechatroniker / Diagnosetechniker (m/w/d)

Werde Du ein Teil dieses erfolgreichen Teams!

Aufgaben

**Das erwartet Dich:
**

Durchführung komplexer Fehlerdiagnosen an mechanischen, elektrischen, elektronischen, hydraulischen und pneumatischen Systemen
Wartung, Reparatur und Instandsetzung von Transportern, Lkw, Bussen und Wohnmobilen
Durchführung von Arbeiten an Fahrzeugen der Marken Mercedes-Benz, MAN, MAN Bus und Fiat Professional unter Berücksichtigung der jeweiligen Herstellervorgaben
Einsatz moderner Fahrzeugdiagnosesysteme, unter anderem XENTRY/Star Diagnose, MAN-cats® III und MAN TDX
Entwicklung nachhaltiger technischer Lösungen sowie Sicherstellung hoher Qualitäts- und Sicherheitsstandards

Qualifikation

Das bringst Du mit:

Abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechatroniker, Nutzfahrzeug-Mechatroniker, Kfz-Elektriker oder eine vergleichbare technische QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im Bereich Nutzfahrzeugtechnik
Eine Weiterbildung im Bereich Fahrzeugdiagnose sowie Erfahrung mit Mercedes-Benz Diagnosesystemen sind von Vorteil
Ausgeprägtes analytisches und lösungsorientiertes Denken sowie eine eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise
Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Freude an der Arbeit mit moderner und anspruchsvoller Fahrzeugtechnik
Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit im Team

Benefits

Was DICH erwartet:

Unbefristete Festanstellung und eine leistungsgerechte Vergütung
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Bikeleasing
Bezuschusste Urban Sports Club-Mitgliedschaft
Vergünstigtes Essensangebot
Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnerunternehmen
Regelmäßige Firmenveranstaltungen und Teamevents
Eine moderne Werkstatt mit professioneller Diagnosetechnik
Abwechslungsreiche und technisch anspruchsvolle Aufgaben sowie einen Arbeitgeber, der Qualität, Fachwissen und eigenverantwortliches Arbeiten schätzt.

Das dürfen Sie von der LEPO Consulting erwarten:

Eine professionelle Beratung und individuelle Auswahl passender Positionen
Zugang zu Unternehmen, die nicht öffentlich ausschreiben
Perfekte Aufbereitung Ihrer Bewerbungsunterlagen Bewerbercoaching und Jobberatung

Perspektive

Dich erwartet ein zukunftsorientiertes Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, einem kollegialen Miteinander und einer wertschätzenden Arbeitskultur. Freue Dich auf eine unbefristete Festanstellung, individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktive Perspektiven für Deine fachliche Weiterentwicklung – beispielsweise im Bereich Fahrzeugdiagnose oder als technische:r Spezialist:in.

Wenn Du dich in dieser Position wiederfindest, freuen wir uns über Deine Bewerbung unter Angabe Deines Gehaltswunsches sowie Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.

Wir freuen uns auf DICH!

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Posted: 2026-08-09

(Senior) Account Manager (m/w/d) - Remote

Swissitsecuritygroup

<div> Willst Du mit Deiner Arbeit echten Impact leisten und aktiv an einer sicheren digitalen Zukunft mitbauen? Dann bist Du bei uns richtig. Denn Cyber Security ist mehr als nur ein Trend – sie ist eine der zentralen Herausforderungen unserer Zeit. Genau hier kommst Du ins Spiel: Du entwickelst Kunden strategisch weiter, erkennst Chancen frühzeitig und baust nachhaltige Beziehungen auf. Gleichzeitig bieten wir Dir ein Umfeld, in dem Du wirklich etwas bewegen kannst: kurze Entscheidungswege, echtes Vertrauen und viel Gestaltungsspielraum. Deine Perspektive zählt – deshalb laden wir Dich aktiv ein, Deine Erfahrung einzubringen, ob regional, in bestimmten Branchen (Verticals) oder mit einem fachlichen Schwerpunkt. Wir glauben an Menschen, die mitdenken, Verantwortung übernehmen und Dinge vorantreiben wollen. Bei uns übernimmst Du Verantwortung, gestaltest aktiv mit und arbeitest in einem ambitionierten Team, das sich gegenseitig stärkt und gemeinsam wächst. Klingt nach Dir? Dann bewirb Dich jetzt und gestalte mit uns die Zukunft der Cyber Security. </div> „Cyber Security lebt von Vertrauen, starken Beziehungen und Menschen, die Verantwortung übernehmen. Genau deshalb suchen wir keinen klassischen Vertriebler, sondern jemanden, der Kunden strategisch entwickelt, Chancen erkennt und Themen nachhaltig vorantreibt. Bei uns bekommst du viel Eigenverantwortung, direkten Einfluss und ein Team, das ambitioniert arbeitet, sich gegenseitig unterstützt und Erfolge gemeinsam feiert.“ Patrick Aigner, Head of Account Management Du fühlst Dich angesprochen? Unser Team wächst stetig und wir suchen Dich als (Senior) Account Manager (m/w/d) an einem unserer Standorte oder Remote. <h3>WAS DU BEI UNS MACHST</h3> <ul> <li> <div>Betreuung und strategische Entwicklung von Bestandskunden (Mittelstand bis Großkunden) in einem definierten Gebiet</div> </li> <li> <div>Ausbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen sowie Erweiterung des Netzwerks auf Fach- und Managementebene</div> </li> <li> <div>Planung und Koordination sämtlicher Vertriebsaktivitäten inklusive Präsentationen, Events und Messen</div> </li> <li> <div>Gewinnung neuer Kunden auf Basis qualifizierter Leads sowie Aufbau eines eigenen Zielkundenportfolios</div> </li> <li> <div>Erstellung von Angeboten und Verträgen sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Leistungsportfolios</div> </li> </ul> <h3>WIE DU UNS BEGEISTERST</h3> <div> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung/Berufserfahrung im relevanten Bereich</li> <li>Mehrjährige Vertriebserfahrung sowie fundierte IT-Kenntnisse, idealerweise in der IT-Security</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie sicheres Auftreten im Kundenkontakt</li> <li>Selbstständige, verantwortungsbewusste und belastbare Arbeitsweise mit hoher Flexibilität</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Reisebereitschaft sowie Führerschein der Klasse B</li> </ul> </div> <h3>FEEL GOOD KULTUR @SITSGROUP</h3> <ul> <li>Wertschätzung: Eine offen-herzliche, respektvolle und wertschätzende Kommunikationskultur steht bei uns an erster Stelle.</li> <li>Teamspirit: Es erwarten Dich spannende und vielseitige Aufgaben gepaart mit einem tollen und unterstützenden Team um Dich herum. Wir fördern nicht nur eine gesunde, sondern auch kollegiale Teamstruktur.</li> <li>Onboarding & Einarbeitung: Wir legen großen Wert auf ein strukturiertes Onboarding und eine intensive Einarbeitung. Wir möchten, dass Du bei uns gut ankommst!</li> <li>Work-Life-Blending: Wir bieten Dir die Option auf mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle mit Fokus auf eine gesunde Work-Life-Balance.</li> <li>Perspektiven: Du erhältst vielfältige Freiräume für kreatives Arbeiten, persönliche Entwicklungsoptionen und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten – auch im Team.</li> <li>Corporate Benefits: Auf Dich warten interessante und zahlreiche Mitarbeiterkonditionen.</li> <li>Hire a Friend!: Empfehle Deinen Wunschkollegen! Unser lukratives Mitarbeiterempfehlungsprogramm liegt uns besonders am Herzen und macht sich auch für Dich bezahlt!</li> <li>Modern Workplace: Du erhältst von uns eine moderne IT-Ausstattung (bspw. Firmenlaptop, Headsets, Zweitbildschirm, Smartphone etc.).</li> <li>Großartige Unternehmenskultur: Wir pflegen eine offene Du-Kultur und feiern legendäre größere und kleinere Teamevents!</li> </ul> <h3>ÜBERZEUGT? SO GEHT’S WEITER</h3> Wir freuen uns über Deinen aussagekräftigen CV, den Du über das untenstehende Formular hochladen kannst. Ein Anschreiben darfst Du gerne weglassen. Solltest Du uns noch weitere Dokumente zur Verfügung stellen wollen, kannst Du sie in diesem Feld einfügen. Wir freuen uns sehr Dich kennenzulernen! <h3>DU WILLST NOCH MEHR ÜBER UNS WISSEN?</h3> SITS Group - Sicherheit braucht Partner: Als führende Unternehmensgruppe für IT Security stehen wir für eine ganzheitliche Sicherheit. Mit über 700 Mitarbeitenden vereint die SITS Group Erfahrung, Kompetenz, Ressourcen und Services hochkarätiger IT Security-Provider zu einem umfassenden Ganzen. Für unsere Kunden bieten wir mithilfe innovativer Lösungen und Technologien Gesamtkonzepte zur IT Security, die auf den Aspekten Schützen, Erkennen und Abwehren beruhen. Dazu zählen der Einsatz maßgeschneiderter Strategien, die Sensibilisierung der Mitarbeitenden sowie weitreichende Servicepakete. Sämtliche Prozesse in Unternehmen werden immer stärker digital vernetzt. Dank aufeinander abgestimmter Maßnahmen und einem mehrschichtigen Schutzsystem sind unsere Kunden für die Zukunft gewappnet. Hilf uns die IT-Sicherheit unserer Kunden zu schützen und werde Teil unserer großartigen Vision mit einem einzigartigen Teamgeist. <h3>KONTAKT</h3> Bei Fragen kannst Du Dich gerne per <a ----- target="_blank">Email</a> an ▶ Mirthe Bakker (Talent Acquisition Partner) wenden.

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Posted: 2026-08-09

Penetration Tester (m/w/d) - Remote

Swissitsecuritygroup

Willst Du mit Deiner Arbeit konkret dazu beitragen, Unternehmen widerstandsfähiger gegen Cyberangriffe zu machen? Hast Du Lust, gemeinsam mit einem motivierten Team eine sichere digitale Zukunft mitzugestalten? "Wir sind ein junges, motiviertes Team und suchen erfahrene Penetration Tester:innen, die ihr Wissen einbringen und unser Portfolio weiterentwickeln möchten. Gleichzeitig heißen wir auch Berufseinsteiger:innen herzlich willkommen, die bereits praktische Erfahrung gesammelt haben – zum Beispiel durch CTFs, eigene Labs oder Security-Projekte. Besonders beschäftigen uns aktuell zwei Entwicklungen: der sinnvolle Einsatz von AI im Penetration Testing sowie Sicherheitsanalysen von AI-gestützten Anwendungen, LLM-Integrationen und AI-basierten Workflows. Neben klassischem Penetration Testing ist bei uns bewusst Raum, das eigene Wissen zu vertiefen, sich in neue Themen einzuarbeiten und fachlich wie persönlich zu wachsen.“ Martin Zeifang, Head of Offensive Security, SITS Deutschland GmbH Du fühlst Dich angesprochen? Unser Team wächst stetig und wir suchen Dich als Penetration Tester (m/w/d) an einem unserer Standorte oder Remote, um unsere Kunden gemeinsam bestmöglich zu beraten und zu unterstützen. <h3>WAS DU BEI UNS MACHST</h3> <div> <ul> <li>Durchführung klassischer Penetrationstests von IT-Infrastrukturen, Webanwendungen und Web Services</li> <li>Durchführung von Sicherheitsprüfungen in Active Directory / Entra ID, Cloud-Umgebungen (Azure, AWS) sowie mobilen Anwendungen für iOS und Android</li> <li>Analyse und Bewertung von KI-gestützten Anwendungen, LLM-Integrationen und AI-basierten Workflows im Rahmen von AI Pentesting hinsichtlich Schwachstellen, Fehlkonfigurationen und potenzieller Missbrauchsszenarien</li> <li>Unterstützung des Teams bei anspruchsvollen und komplexen Projekten sowie aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Methoden und Lösungsansätzen</li> <li>Einbringung eigener Ideen und Fachkenntnisse zur kontinuierlichen Optimierung von Prozessen und Sicherheitsanalysen</li> </ul> </div> <h3>WIE DU UNS BEGEISTERST</h3> <ul> <li> <div>Erste Berufserfahrung im Penetration Testing oder nachweisbare praktische Erfahrung, beispielsweise durch CTFs, eigene Labs, Bug-Bounty-Projekte oder relevante Zertifizierungen</div> </li> <li> <div>Erfahrung mit Netzwerk-Infrastrukturen, Webanwendungen oder Web Services; Kenntnisse in Active Directory, Entra ID, Cloud-Umgebungen, mobilen Anwendungen oder Rich Clients sind ein Plus</div> </li> <li> <div>Kenntnisse in Programmiersprachen oder Erfahrung im Umgang mit Skriptsprachen</div> </li> <li> <div>Zertifizierungen wie PJPT, CRTP, CARTP, OSCP, OSWP oder vergleichbare Qualifikationen sowie erfolgreiche Teilnahmen an CTF-Wettbewerben sind wünschenswert</div> </li> <li> <div>Motivierte, kreative und lösungsorientierte Arbeitsweise im Team, sichere Kommunikation in deutscher und englischer Sprache sowie grundsätzliche Reisebereitschaft</div> </li> </ul> <h3>FEEL GOOD KULTUR @SITSGROUP</h3> <ul> <li>Wertschätzung: Eine offen-herzliche, respektvolle und wertschätzende Kommunikationskultur steht bei uns an erster Stelle.</li> <li>Teamspirit: Es erwarten Dich spannende und vielseitige Aufgaben gepaart mit einem tollen und unterstützenden Team um Dich herum. Wir fördern nicht nur eine gesunde, sondern auch kollegiale Teamstruktur.</li> <li>Onboarding & Einarbeitung: Wir legen großen Wert auf ein strukturiertes Onboarding und eine intensive Einarbeitung. Wir möchten, dass Du bei uns gut ankommst!</li> <li>Work-Life-Blending: Wir bieten Dir die Option auf mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle mit Fokus auf eine gesunde Work-Life-Balance.</li> <li>Perspektiven: Du erhältst vielfältige Freiräume für kreatives Arbeiten, persönliche Entwicklungsoptionen und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten – auch im Team.</li> <li>Corporate Benefits: Auf Dich warten interessante und zahlreiche Mitarbeiterkonditionen.</li> <li>Hire a Friend!: Empfehle Deinen Wunschkollegen! Unser lukratives Mitarbeiterempfehlungsprogramm liegt uns besonders am Herzen und macht sich auch für Dich bezahlt!</li> <li>Modern Workplace: Du erhältst von uns eine moderne IT-Ausstattung (bspw. Firmenlaptop, Headsets, Zweitbildschirm, Smartphone etc.).</li> <li>Großartige Unternehmenskultur: Wir pflegen eine offene Du-Kultur und feiern legendäre größere und kleinere Teamevents!</li> </ul> <h3>ÜBERZEUGT? SO GEHT’S WEITER</h3> Wir freuen uns über Deinen aussagekräftigen CV, den Du über das untenstehende Formular hochladen kannst. Ein Anschreiben darfst Du gerne weglassen. Solltest Du uns noch weitere Dokumente zur Verfügung stellen wollen, kannst Du sie in diesem Feld einfügen. Wir freuen uns sehr Dich kennenzulernen! <h3>DU WILLST NOCH MEHR ÜBER UNS WISSEN?</h3> SITS Group - Sicherheit braucht Partner: Als führende Unternehmensgruppe für IT Security stehen wir für eine ganzheitliche Sicherheit. Mit über 700 Mitarbeitenden vereint die SITS Group Erfahrung, Kompetenz, Ressourcen und Services hochkarätiger IT Security-Provider zu einem umfassenden Ganzen. Für unsere Kunden bieten wir mithilfe innovativer Lösungen und Technologien Gesamtkonzepte zur IT Security, die auf den Aspekten Schützen, Erkennen und Abwehren beruhen. Dazu zählen der Einsatz maßgeschneiderter Strategien, die Sensibilisierung der Mitarbeitenden sowie weitreichende Servicepakete. Sämtliche Prozesse in Unternehmen werden immer stärker digital vernetzt. Dank aufeinander abgestimmter Maßnahmen und einem mehrschichtigen Schutzsystem sind unsere Kunden für die Zukunft gewappnet. Hilf uns die IT-Sicherheit unserer Kunden zu schützen und werde Teil unserer großartigen Vision mit einem einzigartigen Teamgeist. <h3>KONTAKT</h3> Bei Fragen kannst Du Dich gerne per <a ----- target="_blank">Email</a> an ▶ Sina Aboltakhti (Senior Talent Acquisition Partner) wenden.

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Posted: 2026-08-09

Consultants to Senior Consultants (m/w/d) - Commodity & Energy Trading

Baringa – Dusseldorf; Munich

<div class="content-intro"><h3>About Baringa </h3> Baringa is a global consulting firm that partners with leaders to drive change and create value. With deep industry expertise, and enabled by advanced technology, the firm helps clients to deliver with greater confidence and certainty. With over 2,000 people across the UK, Europe, North America, Asia and Australia, the firm combines global insight with local understanding. The firm works across energy and resources, financial services, government and public sector, consumer products and retail, pharmaceuticals and life sciences, manufacturing, and technology, media and telecoms, with capabilities spanning strategy, transformation and operational excellence – all powered by advanced technology, data, AI and digital innovation. Clients value Baringa’s collaborative approach and the way its teams integrate seamlessly – all working with a shared understanding of what matters most. The firm is known for its kind, curious experts who listen closely and care deeply about client success as they help clients transform energy markets, modernise financial platforms, expand telecoms and digital networks through advanced data analytics, enable digital services in government, and unlock growth in consumer sectors. Certified as a Great Place to Work around the world, Baringa has been recognised by the Financial Times in 22 categories of its UK Leading Management Consultants rankings, and by Forbes for four consecutive years as one of the World’s Best Management Consulting Firms.</div><h2>Our Commodities & Energy Trading practice is growing and we are hiring Consultants and Senior Consultants (m/w/d) to join our team in Düsseldorf or Munich. The level offered will reflect your experience, expertise and demonstrated impact.</h2> We work with leading commodity and energy trading organisations, utilities, and large energy consumers, supporting them to navigate increasingly complex markets, manage flexibility in their portfolio and deliver large-scale transformation programmes. Our work spans strategy, operating model and process design, trading transformation, and technology delivery. This is your opportunity to combine deep industry exposure with hands-on client delivery, working directly with leading traders, utilities and renewable energy businesses as they transform their trading operations, integrate flexibility assets and adopt new technologies.   <h3>What you will be doing</h3> You will work closely with clients on a range of transformation and advisory engagements, including <ul> <li>Trading systems transformation: Supporting trading landscape design, system selection, implementation, and optimisation for core trading platforms and applications.</li> <li>Digital & trading transformation: Helping clients embed data strategies, analytics, and AI into trading operations and decision-making processes.</li> <li>Flexibility services & integration: Supporting the development and integration of flexibility capabilities across assets, technology platforms and commercial operations to maximise value in energy markets.                                                                                                                  </li> <li>Operating model & business transformation: Supporting the design and implementation of trading operating models and end-to-end processes across the full commodity and energy trading lifecycle.</li> <li>Risk and regulatory advisory: Strengthening risk and regulatory frameworks, governance, and reporting across trading organisations.</li> </ul> <h3>  Your skills and experience </h3> We welcome professionals with experience in one or more of the following areas across LNG, Gas & Clean Fuels, Power, Metals, or Oil. We recognise that great candidates come from a variety of backgrounds, so you do not need experience across all of these areas to apply. <ul> <li>Commodity and energy trading, risk management, market analysis, commercial operations or trading support functions.</li> <li>Trading transformation initiatives, helping organisations improve processes, systems and ways of working across the front-to-back trading lifecycle.</li> <li>Data, analytics and emerging AI-enabled use cases within trading environments.</li> <li>ETRM/CTRM platforms and supporting technologies, including business analysis, requirements gathering, testing, implementation or continuous improvement activities.</li> <li>Market, credit, operational or regulatory risk topics, with an interest in helping trading organisations strengthen governance, controls and performance.</li> </ul> Depending on your experience and interests, you may also bring skills in one or more of the following areas: <ul> <li>Business analysis, problem solving and transformation delivery experience.</li> <li>Strong analytical skills, including data analysis and visualisation.</li> <li>Experience working with business and technology stakeholders to deliver practical solutions.</li> <li>An interest in data, analytics, AI and digital technologies within commodity and energy trading.</li> <li>Senior Consultants are expected to demonstrate ownership of workstreams, adapt quickly to complex situations, and thrive in client-facing environments.</li> <li>Professional proficiency in German and English is required for this role.</li> </ul>   <h2>What a career at Baringa will give you </h2> <h3>Putting People First. </h3> <h3>Baringa is a People First company and wellbeing is at the forefront of our culture. We recognise the importance of work-life balance and flexible working and provide our staff amazing benefits. Some of these benefits include: </h3> <ul> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Generous Annual Leave Policy: We recognise everyone needs a well-deserved break. We provide our employees with 5 weeks of annual leave, fully available at the start of each year. In addition to this, we have introduced our 5-Year Recharge benefit which allows all employees an additional 2 weeks of paid leave after 5 years continuous service. </li> </ul> <ul> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1">Flexible Working: We know that the ‘ideal’ work-life balance will vary from person to person and change at different stages of our working lives. To accommodate this, we have implemented a hybrid working policy and introduced more flexibility around taking unpaid leave. </li> </ul> <ul> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1">Corporate Responsibility Days: Our world is important to us, so all our employees get 3 every year to help social and environmental causes and increase our impact on the communities that mean the most to us. </li> </ul> <ul> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1">Wellbeing Fund: We want to encourage all employees to take charge and prioritise their own wellbeing. We’ve introduced our annual People Fund to support this by offering every individual a fund to support and manage their wellbeing through an activity of their choice. </li> </ul> <ul> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1">Profit Share Scheme: All employees participate in the Baringa Group Profit Share Scheme so everyone has a stake in the company’s success. </li> </ul> <h3>Diversity and Inclusion</h3> We are proud to be an Equal Opportunity Employer. We believe that creating an environment where everyone feels a sense of belonging is central to our culture and that diversity is paramount to driving creativity, innovation, and value for our clients and for our people.  <h3>An award-winning workplace</h3> You can be a part of our ‘Great Place to Work’ – with our commitment to women and well-being in the workplace for all. <a href="https://www.baringa.com/en/impact/awards/">Click here</a> to see some of our recent awards and how we’ve achieved this.  <h3>Using business as a force for good. </h3> We maintain high standards of environmental performance and transparency, which can be seen through our commitment to Net Zero with our SBTI-verified Scope 1, 2 and 3 emissions reduction targets and our support of the Better Business Act. We report our progress publicly and ensure that we are also externally assessed and scored through organisations like CDP and EcoVadis - helping us to continually identify where we can improve.  We have a long legacy of supporting the communities in which we work, and offer a variety of ways to contribute, by putting people first and creating impact that lasts. Our Corporate Social Responsibility (CSR) agenda is about giving back to the communities in which we live and work by sharing our skills, talent and time. In essence, we aim to empower and encourage everyone in the firm to contribute to the things we care about, and support registered charities and organisations with a clear social or environmental purpose to increase the positive impact they can have.  <div class="content-conclusion"><h3>Join us</h3> All applications received will be reviewed by a member of our Talent Acquisition team. We never rely solely on automated screening or AI tools to make hiring decisions. Your application will be considered for employment without regard to race, ethnicity, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, nationality, disability, age, faith or social background. We do not filter applications by university background and encourage those who have taken alternative educational and career paths to apply. We would like to actively encourage applications from those who identify with less represented and minority groups. We operate an inclusive recruitment process, ensuring reasonable adjustments where needed. Please contact a member of our Recruitment Team to discuss further.   <h3>Baringa Privacy Notices</h3> For UK & EU Your personal data will be retained by Baringa for up to two years, in accordance with our <a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-004-ukrpn---uk-recruitment-privacy-notice-pdf.pdf">UK Recruitment Privacy Notice / </a><a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-005-eurpn---eu-recruitment-privacy-notice-pdf.pdf">EU Recruitment Privacy Notice</a>, to evaluate your application and meet our legal and reporting obligations. In line with the General Data Protection Regulation (GDPR), you have the right to request access to, rectification, or erasure (subject to legal limitations) of your personal data. For more information, please contact us at <a ---------- For the USA Your personal data may be retained by Baringa for up to two years, as outlined in our <a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-007-nerpn-amer--apac-recruitment-privacy-notice-word.pdf">Recruitment Privacy Notice (AMER & APAC)</a>, to support the recruitment process and internal reporting requirements. Where applicable, and in accordance with relevant federal and state laws, you may have the right to request access to or correction of your personal information. For further details, please contact <a ---------- For Australia & Singapore Your personal data will be retained by Baringa for up to two years, in accordance with our <a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-007-nerpn-amer--apac-recruitment-privacy-notice-word.pdf">Recruitment Privacy Notice (AMER & APAC)</a>, to assess your application and meet applicable reporting and legal obligations. In line with the Australian Privacy Act and Singapore’s Personal Data Protection Act (PDPA), you may have rights to access, correct, or request limited deletion of your personal data. For more information, please contact us at <a ----------

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Posted: 2026-08-09

Strategic Account Executive, DACH

postman – Berlin, Berlin

<div class="content-intro"><h2>Who Are We?</h2> Postman is the world’s leading API platform, used by more than 45 million+ developers and 500,000 organizations, including 98% of the Fortune 500. Postman is helping developers and professionals across the globe build the API-first world by simplifying each step of the API lifecycle and streamlining collaboration—enabling users to create better APIs, faster. The company is headquartered in San Francisco and has offices in Boston, New York, Austin, Tokyo, London, and Bangalore - where Postman was founded. Postman is privately held, with funding from Battery Ventures, BOND, Coatue, CRV, Insight Partners, and Nexus Venture Partners. Learn more at postman.com or connect with Postman on X via ----- P.S: We highly recommend reading <a href="https://api-first-world.com/">The "API-First World" graphic novel</a> to understand the bigger picture and our vision at Postman.</div><h2>About the Team</h2> This is a unique opportunity to join a high velocity sales team within our fast-growing Enterprise business. With nearly every major Fortune 1000 company in the world using Postman at some level, we are positioned to expand our Enterprise presence exponentially over the coming year. We are looking for a passionate, energetic, & value-centric Strategic Account Executive to seamlessly navigate enterprise sales cycles, effectively close deals, & drive revenue within a set of strategically important named accounts.  As a senior quota-carrying role in our sales team, this position contributes significantly to business and revenue targets by developing and expanding our footprint among our most strategic accounts. The ideal candidate has personally driven significant sales growth at the or Strategic level. <h2>What You’ll Do </h2> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Build a credible funnel for Postman Enterprise adoption within a portfolio of Postman’s most strategic prospects/customers</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Build strategic relationships with VP & C level contacts within target accounts</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Take ownership of the full sales cycle from lead to close.</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Provide detailed weekly reports on progress.</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Drive an effective land and expand motion to increase Postman’s footprint org wide.</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Help educate customers on the value of Postman Enterprise throughout the evaluation & adoption cycle.</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Generate short term results whilst maintaining a long term perspective to maximize overall revenue generation.</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Provide accurate monthly forecasting & revenue delivery.</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Collaborate & work with Solutions Engineering, Customer Success Managers, Leadership, etc. to build strategic adoption plans for customers in large accounts</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Provide recommendations based on customers’ business needs & usage patterns </li> </ul> <h2>About You </h2> <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">8+ years of Account Executive experience selling enterprise solutions</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Native German and fluent English speaker</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Relevant experience targeting VPs & C suite executives</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Proven track record at a strategic level</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Experience selling developer &/or technical products a strong plus</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Strong experience managing a pipeline & closing large contracts</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Excellent communication skills both with customers & within an organization</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Proven negotiation & closing skills, as demonstrated by regularly exceeding sales targets while selling right-fit customers.</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Strong track record of navigating within large & mid-market organizations</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Ability to develop senior level relationships quickly & effectively</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Experience presenting to senior managers & the C-suite</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Ability to manage multiple opportunities simultaneously at various stages of the buying process</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Takes an active interest in increasing customer satisfaction & deepening customer relationships </li> </ul><div class="content-conclusion"><h2 data-renderer-start-pos="4036">What Else?</h2> In addition to Postman's pay-on-performance philosophy, and a flexible schedule working with a fun, collaborative team, Postman offers a comprehensive set of benefits, including full medical coverage, flexible PTO, wellness reimbursement, and a monthly lunch stipend. Along with that, our wellness programs will help you stay in the best of your physical and mental health. Our frequent and fascinating team-building events will keep you connected, while our donation-matching program can support the causes you care about. We’re building a long-term company with an inclusive culture where everyone can be the best version of themselves.  At Postman we value in person collaboration. We are in office 5 days a week for all roles based out of our hubs in San Francisco Bay Area, Boston, Austin, New York City, Tokyo and London. For roles based in Bangalore, employees currently work in the office three days a week and will transition to five days per week by the end of the year. We were thoughtful in our approach which is based on collaboration and grounded in feedback from our workforce, leadership team, and peers. The benefits of our in office model will be shared knowledge, brainstorming sessions, communication, and building trust in-person that cannot be replicated via zoom. <h2 data-renderer-start-pos="3620">Our Values</h2> At Postman, we create with the same curiosity that we see in our users. We value transparency and honest communication about not only successes, but also failures. In our work, we focus on specific goals that add up to a larger vision. Our inclusive work culture ensures that everyone is valued equally as important pieces of our final product. We are dedicated to delivering the best products we can. <h2>Equal opportunity</h2> Postman is an Equal Employment Opportunity and Affirmative Action Employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, or disability status. Headhunters and recruitment agencies may not submit resumes/CVs through this website or directly to managers. Postman does not accept unsolicited headhunter and agency resumes. Postman will not pay fees to any third-party agency or company that does not have a signed agreement with Postman.</div>

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Posted: 2026-08-09

Java Backend Entwickler - Spring Boot & Camunda (m/w/d)

Rockstardevelopers GmbH – Stuttgart

Remote

Wer wir sind

Rockstardevelopers, gegründet 2015 in Mannheim, weitere Büros in Stuttgart und München. Wir sind ein Software-Entwickler mit Erfahrung aus hunderten von individuellen Projekten für Enterprise- und Mittelstands-Kunden.

Kurze Wege, ehrliches Feedback, keine politischen Spielchen. Keine Hierarchie-Ebenen zwischen dir und den Leuten, die Entscheidungen treffen.

Deine Aufgaben

Du arbeitest in Kundenprojekten bei großen Unternehmen und öffentlichen Auftraggebern, eingebettet in deren Teams, mit voller Verantwortung für deinen Bereich.

Konzeption, Entwicklung und Test von Microservices im Java-Umfeld
API-Entwicklung: REST und SOAP, synchron und asynchron, Spezifikation mit OpenAPI 3
Prozessautomatisierung mit Camunda BPM
Testautomatisierung mit JUnit 5 und Cucumber
Betrieb der eigenen Services: Deployment, Monitoring, Fehleranalyse
Architektur mitgestalten, nicht nur umsetzen
Code generieren, reviewen und refactoren mit Claude Code, Copilot oder Cursor
Abstimmung mit Schnittstellenpartnern über Teamgrenzen hinweg

Die meisten kommen ein bis zwei Tage die Woche in eins der Büros. Zwang ist das aber keiner. Beim Kunden vor Ort bist du nur für einzelne Termine alle paar Wochen.

Ehrlich vorab: Rufbereitschaft gehört dazu

In einem Teil dieser Projekte betreust du die Services, die du entwickelst, auch im Betrieb — inklusive turnusmäßiger Rufbereitschaft. Das ist geregelt und wird im Team geteilt.

Wo du landest

Je nach Projekt und deiner Erfahrung:

Großkonzerne wie Deutsche Bahn / DB Systel (eisenbahnspezifische Domänen: Fahrplanmanagement, Vertrieb, Leit- und Sicherungstechnik)
Öffentlicher Sektor / Behörden (z. B. Bundesagentur für Arbeit, ITZBund, Bundesdruckerei) – regulierte Umgebungen, Barrierefreiheit, Security by Design
Enterprise- und Mittelstands-Kunden aus verschiedensten Branchen

Erfahrung in einem dieser Umfelder ist ein starkes Plus – sag uns in den Fragen, wo du herkommst.

Was du mitbringst

Senior-Level. Unsere Kunden brauchen Leute, die ab Tag eins liefern und eigenständig arbeiten.

Backend-Kern (das erwarten wir):

Java und Spring Boot, dazu Spring Data und Hibernate/JPA
Microservices: Konzeption, Entwicklung, Test
REST- und SOAP-Webservices (JSON/XML über HTTP), OpenAPI 3
PostgreSQL und Oracle
JUnit 5 und Cucumber
Docker und Kubernetes
CI/CD mit GitLab Pipelines, Build mit Maven
Git, Jira, Confluence, agiles Arbeiten

Das unterscheidet dich:

Camunda BPM aus echten Projekten, nicht aus einem Tutorial
OAuth 2.0 und Keycloak für Authentifizierung und Autorisierung

Von Vorteil (kein Muss):

Apache Kafka und asynchrone Kommunikation
XML, XSD, XSLT
Erfahrung in komplexen Projekten mit mehreren beteiligten Teams
J2EE-Altbestand und dessen Migration nach Spring Boot

Sprache: Deutsch als Muttersprache oder auf C1-/C2-Niveau, Englisch fließend. Du stimmst dich täglich mit Fachbereichen und Schnittstellenpartnern ab.

Du musst nicht alles können. Wichtig ist der Java-Kern und dass du dich schnell in neue Stacks reinfindest.

AI-Tools sind Pflicht, kein Bonus

Claude Code, Copilot, Cursor: Damit musst du produktiv arbeiten können. Nicht weil wir hip sein wollen, sondern weil unsere Kunden das erwarten und wir auch so arbeiten. Wenn du AI-Tools für einen Hype hältst und lieber alles selbst tippst: falsche Firma. Intern investieren wir in deine AI-Skills.

Was wir bieten

Homeoffice, Büro oder Mix, du entscheidest
MacBook (außer der Kunde stellt eigene Hardware)
Verschiedene Kunden, verschiedene Projekte
Die Gründer sind deine direkten Ansprechpartner
Internes Upskilling in AI-Entwicklung

Bewerbung

Lebenslauf reicht. Kein Anschreiben nötig. Nach einer kurzen Video-Frage-Runde (2×90 Sekunden) melden wir uns innerhalb weniger Tage.

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Posted: 2026-08-09

Senior AI-Native Fullstack Engineer (m/w/d)

Zvoove – DE | München

Job description

We are building modern, customer-facing software for the temp-staffing industry, integrating capabilities from multiple ERP systems and countries into reliable applications, workflows, services, and reusable platform components.

We are looking for a product-minded senior fullstack engineer who can turn ambiguous business requirements and complex existing systems into production-grade backend services, APIs, integrations, internal tools, and intuitive user interfaces.

TypeScript is central to our technology landscape. Experience with .NET and C# is strongly valued, while engineers with a background in strongly typed languages such as Java are also welcome. Comfort working across different stacks and languages is essential.

AI and LLM tooling are central to how we work. You should use AI-native workflows to explore faster, build in parallel, validate assumptions, and ship high-quality production solutions. You should care about correctness and maintainability, understand integration and business edge cases, choose simple and robust solutions, and own outcomes from exploration to production.

Your tasks

Fullstack Product Engineering: Build customer-facing applications, backend services, APIs, internal tools, admin interfaces, automation, job runners, and configurable workflows
Backend & Domain Logic: Design maintainable services, APIs, business logic, asynchronous processes, validation rules, and reusable components
Frontend Engineering: Build intuitive and maintainable user interfaces using TypeScript and modern frontend frameworks
Integrations: Connect applications with ERP systems, internal platforms, external APIs, databases, queues, files, and third-party services
Cloud & Production Ownership: Deploy and operate reliable cloud solutions, preferably AWS, owning monitoring, alerts, failure handling, security, performance, cost, and operational reliability

Your profile

Hands-on with Claude Code, Codex, and agent-based workflows; GitHub Copilot-style autocomplete alone is not enough
Familiar with worktrees, subagents, MCP, structured prompts, harness engineering, parallelization, and validating AI-generated code and analysis to production quality
Strong fullstack/backend experience, ideally with .NET and TypeScript
Able to build production-grade services, APIs, scripts, tools, automation, and clean interfaces; comfortable with version control, review, debugging, testing, and existing systems
Strong understanding of application architecture, API design, domain modeling, integration patterns, asynchronous processing, and maintainable software boundaries
Comfortable with SQL, relational databases, schema design, transactions, migrations, indexing, and application-level data access
Hands-on with AWS or similar cloud environments, including storage, databases, queues, containers, serverless/scheduled processing, SDKs, and APIs
Understands deployment, secrets, networking, permissions, runtime configuration, scalability, performance, cost, and operational trade-offs

You may be a good fit if you are driven to improve how software is built, use AI and agent-based workflows to move faster, experiment with better approaches, and turn ambiguous problems into reliable production solutions. You should enjoy working across the stack, taking ownership beyond predefined tickets, improving existing systems, and rigorously validating AI-generated output rather than accepting it at face value. This role is less suitable for someone who prefers narrow responsibilities, fixed processes, or working within a single technical area without contributing to broader product and engineering outcomes.
Your benefits

Work across AI-powered SaaS and cloud-native products, use modern AI tooling daily, and shape pragmatic infrastructure that helps teams ship faster and more safely
Collaboration in an empathetic, appreciative team with room to contribute ideas and take ownership
Individual development opportunities, structured onboarding, and interdisciplinary collaboration
Flexible working models including hybrid work, home office, and mobile working
A modern tech environment and agile ways of working
Additional benefits such as pension plans, health offers, and employee discounts

I look forward to receiving your application

Svenja Krüßel
D-49835 Wietmarschen-Lohne
Tel.: 0170-7888740
E-Mail: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-08-09

Praktikant Wirtschaftsprüfung / Steuerberatung / betriebswirtschaftlicher Beratung (m/w/d)

MUTH Treuhand PartGmbB Wirtschaftsprüfer / Steuerberater – Heilbronn

WAS WIR IHNEN BIETEN

Bei uns werden Sie wertgeschätzt. Wir legen großen Wert darauf, dass sich jeder bei uns im Team wohlfühlt.
Vielseitige Aufgaben mit spannenden Mandanten sowie die Möglichkeit, sowohl in der Steuerberatung als auch in der Wirtschaftsprüfung Erfahrungen sammeln zu können.
Fachliche und persönliche Unterstützung bei der Einarbeitung.
Die Möglichkeit, in verschiedenen Bereichen und Aufträge eingesetzt zu werden, um so möglichst einen umfassenden Einblick in die Berufspraxis eines Wirtschaftsprüfers/Steuerberaters zu erhalten.
Übernahmemöglichkeit im Anschluss als Werkstudent und/oder Assistent im Feststellungsverhältnis.
Modernes Büro im Heilbronner Bankhaus mit TG, zentral und verkehrsgünstig gelegen direkt neben den Haupthalte-stellen der S-Bahn sowie den Buslinien.

WAS UNS AUSMACHT

Zusammenarbeit in einem jungen, professionellen und interdisziplinär arbeitenden Team mit gemeinsamen Werten und Zielen, so dass eine echte Gemeinschaft entsteht.
Mittelständische Kanzlei mit übersichtlichen Strukturen und flachen Hierarchien, gleichzeitig aber anspruchsvollen Beratungsaufträgen.
Einen Chef auf Augenhöhe, so dass Entscheidungen schnell getroffen werden können und an denen die Mitarbeiter maßgeblich mitwirken.
Gute Perspektiven durch stetigen und nachhaltigen Erfolg, so dass unsere Kanzlei-Entwicklung einen zukunftssicheren Arbeitsplatz aber auch ausreichende berufliche Entwicklungsmöglichkeiten bietet.

Aufgaben

Mitwirtkung bei der Prüfung und Erstellung von Jahresabschlüssen für Gesellschaften aller Rechtsformen diverser Branchen
Erstellen von Steuererklärungen aller Steuerarten einschließlich Bescheidprüfung und Einlegen von Rechtsbehelfen
Unterstützung bei der Beratung der Ihnen zugeordneten Mandanten in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
Mitarbeit bei Sonderprojekten wie die beratende Begleitung von gesellschaftsrechtlichen Umstrukturierungen, Unternehmenskäufe/-verkäufe, Vermögensübertragungen, u.a.

Qualifikation

Sie befinden sich aktuell im Studium an einer Hochschule mit den Schwerpunkten Steuern, Rechnungswesen, Controlling und/oder Wirtschaftsrecht oder gehobenen Dienst in der Finanzverwaltung erfolgreich abgeschlossen.
Idealerweise verfügen Sie über EDV-Kenntnisse in DATEV, EXCEL sowie WORD.
Sie können schnell Verantwortung übernehmen und haben Spaß an Detailarbeit und an der Kommunikation mit Mandanten.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Coaching in der Einarbeitungsphase durch einen persönlichen Paten
Unterstützung durch den Chef und erfahrene Mitarbeitern bei Problemstellungen
Familiäres Umfeld / Toller Teamzusammenhalt
Regelmäßige Homeoffice-Tage
Gute Verkehrsanbindung (sowohl zwei Stadtbahn- als auch drei Bushaltestellen mit nahezu allen Heilbronner Linien direkt vor der Tür)
Kostenlose Parkplätze
Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg
Moderne, klimatisierte Büroräume in einem der attraktivsten Bürogebäuden in Heilbronn, dem Heilbronner Bankhaus
Barrierefreie Zugänge
Mitarbeiterevents (Jahresausflug, Jahresfeier sowie spontane gemeinsame Treffen nach Feierabend)
Internetnutzung

Nutzen Sie Ihre Chance, unsere Kanzlei mitzugestalten. Werden Sie Teil unseres Teams!

Unser Vorschlag: Machen Sie sich ein Bild von uns und kommen zu einem Gespräch vorbei. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Internetseite.

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Posted: 2026-08-09

Consultant / Associate Wirtschaftsprüfung/Audit und/oder Steuerberatung/Tax (m/w/d)

MUTH Treuhand PartGmbB Wirtschaftsprüfer / Steuerberater – Heilbronn

Wir wachsen weiter und suchen Verstärkung für uns Team!

WAS WIR IHNEN BIETEN

Bei uns werden Sie wertgeschätzt. Wir legen großen Wert darauf, dass sich jeder bei uns im Team wohlfühlt.
Vielseitige Aufgaben mit spannenden Mandanten sowie die Möglichkeit, sowohl in der Steuerberatung als auch in der Wirtschaftsprüfung Erfahrungen sammeln zu können.
Leistungsgerechte Vergütung mit Beteiligung am Unternehmenserfolg.
Gezielte Aus- und Weiterbildung zur Förderung Ihrer persönlichen Karriere bei renommierten Anbietern
Faire und flexible Arbeitszeiten, die Ihre Lebensumstände berücksichtigen sowie berufliche und familiäre Ziele vereinbaren lassen.
Modernes Büro im Heilbronner Bankhaus mit TG, zentral und verkehrsgünstig gelegen direkt neben den Haupthalte-stellen der S-Bahn sowie den Buslinien.

WAS UNS AUSMACHT

Zusammenarbeit in einem jungen, professionellen und interdisziplinär arbeitenden Team mit gemeinsamen Werten und Zielen, so dass eine echte Gemeinschaft entsteht.
Mittelständische Kanzlei mit übersichtlichen Strukturen und flachen Hierarchien, gleichzeitig aber anspruchsvollen Beratungsaufträgen.
Einen Chef auf Augenhöhe, so dass Entscheidungen schnell getroffen werden können und an denen die Mitarbeiter maßgeblich mitwirken.
Gute Perspektiven durch stetigen und nachhaltigen Erfolg, so dass unsere Kanzlei-Entwicklung einen zukunftssicheren Arbeitsplatz aber auch ausreichende berufliche Entwicklungsmöglichkeiten bietet.

Aufgaben

Prüfung und Erstellung von Jahresabschlüssen für Gesellschaften aller Rechtsformen diverser Branchen
Erstellen von Steuererklärungen aller Steuerarten einschließlich Bescheidprüfung und Einlegen von Rechtsbehelfen
Umfassende Beratung der Ihnen zugeordneten Mandanten in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
Erstellen von steuerrechtlichen und betriebswirtschaftlichen Gutachten
Unterstützung der Mandanten bei digitalen Prozessen im Rechnungswesen
Sonderprojekte wie die beratende Begleitung von gesellschaftsrechtlichen Umstrukturierungen, Unternehmenskäufe/-verkäufe, Vermögensübertragungen, u.a.

Qualifikation

Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit den Schwerpunkten Steuern, Rechnungswesen, Controlling und/oder Wirtschaftsrecht oder gehobenen Dienst in der Finanzverwaltung erfolgreich abgeschlossen.
Idealerweise verfügen Sie über EDV-Kenntnisse in DATEV, EXCEL sowie WORD.
Sie können schnell Verantwortung übernehmen und haben Spaß an Detailarbeit und an der Kommunikation mit Mandanten.
Sie bringen idealerweise Erfahrungen durch Praktika oder erste Berufstätigkeit im Bereich Steuern und Rechnungswesen mit.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Coaching in der Einarbeitungsphase durch einen persönlichen Paten
Unterstützung durch den Chef und erfahrene Mitarbeitern bei Problemstellungen
Familiäres Umfeld / Toller Teamzusammenhalt
Regelmäßige Homeoffice-Tage
Gute Verkehrsanbindung (sowohl zwei Stadtbahn- als auch drei Bushaltestellen mit nahezu allen Heilbronner Linien direkt vor der Tür)
Kostenlose Parkplätze
Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg
Moderne, klimatisierte Büroräume in einem der attraktivsten Bürogebäuden in Heilbronn, dem Heilbronner Bankhaus
Barrierefreie Zugänge
Mitarbeiterevents (Jahresausflug, Jahresfeier sowie spontane gemeinsame Treffen nach Feierabend)
Internetnutzung

Nutzen Sie Ihre Chance, unsere Kanzlei mitzugestalten. Werden Sie Teil unseres Teams!

Unser Vorschlag: Machen Sie sich ein Bild von uns und kommen zu einem Gespräch vorbei. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Internetseite.

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Posted: 2026-08-09

Steuerberater als (Senior-) Manager Tax (m/w/d) mit Option zur Partnerschaft

MUTH Treuhand PartGmbB Wirtschaftsprüfer / Steuerberater – Heilbronn

Wir wachsen weiter und suchen Verstärkung für unser Team!

Was wir Ihnen bieten:

Vielseitige Aufgaben mit spannenden Mandanten sowie die Möglichkeit, in einem erfolgreichen Team direkt etwas zu bewegen
Leistungsgerechte Vergütung mit Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie die Möglichkeit der späteren Partnerschaft
Gezielte Aus- und Weiterbildung zur Förderung Ihrer persönlichen Karriere bei renommierten Anbietern
Faire und flexible Arbeitszeiten, die Ihre Lebensumstände berücksichtigen sowie berufliche und familiäre Ziele vereinbaren lassen
Modernes Büro im Heilbronner Bankhaus mit TG, zentral und verkehrsgünstig gelegen direkt neben den Haupthaltestellen der S-Bahn sowie den Buslinien

Was uns ausmacht:

Zusammenarbeit in einem professionellen und interdisziplinär arbeitenden Team mit gemeinsamen Werten und Zielen, so dass eine echte Gemeinschaft entsteht
Mittelständische Kanzlei mit übersichtlichen Strukturen und flachen Hierarchien, gleichzeitig aber anspruchsvollen Beratungsaufträgen
Einen Chef auf Augenhöhe, so dass Entscheidungen schnell getroffen werden können und an denen die Mitarbeiter maßgeblich mitwirken
Gute Perspektiven durch stetigen und nachhaltigen Erfolg, so dass unsere Kanzlei-Entwicklung einen zukunftssicheren Arbeitsplatz aber auch ausreichende berufliche Entwicklungsmöglichkeiten bietet

Aufgaben

Prüfung und/oder Erstellung von Jahresabschlüssen für Gesellschaften aller Rechtsformen diverser Branchen
Umfassende Beratung der Ihnen zugeordneten Mandanten in steuerlichen u. betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
Sonderprojekte wie die beratende Begleitung von gesellschaftsrechtlichen Umstrukturierungen, Unternehmenskäufe/verkäufe, Vermögensübertragungen, u.a.
Führung eines festen Mitarbeiterteams
Unterstützung der Kanzleiinhabers bei der strategischen Weiterentwicklung der Kanzlei

Qualifikation

Sie haben Ihr Steuerberaterexamen erfolgreich absolviert und sind nun auf der Suche nach einer Position, in der Sie etwas bewegen können.
Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der umfassenden steuerlichen Beratung von Mandanten.
Ihre Arbeitsweise zeichnet sie durch hohe Einsatzbereitschaft, Kundenorientierung, Professionalität im Umgang mit Mandanten aus.
Sie sind bereit Führungsverantwortung zu übernehmen und an der strategischen Kanzleientwicklung aktiver mitzuwirken.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Coaching in der Einarbeitungsphase durch einen persönlichen Paten
Unterstützung durch den Chef und erfahrene Mitarbeitern bei Problemstellungen
Familiäres Umfeld / Toller Teamzusammenhalt
Regelmäßige Homeoffice-Tage
Gute Verkehrsanbindung (sowohl zwei Stadtbahn- als auch drei Bushaltestellen mit nahezu allen Linien direkt vor der Tür)
Kostenlose Parkplätze
Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg
Moderne, klimatisierte Büroräume in einem der attraktivsten Bürogebäuden in Heilbronn, dem Heilbronner Bankhaus
Barrierefreie Zugänge
Mitarbeiterevents (Jahresausflug, Jahresfeier sowie spontane gemeinsame Treffen nach Feierabend)
Internetnutzung

Unser Vorschlag: Machen Sie sich ein Bild von uns und kommen zu einem Gespräch vorbei. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Intentnetseite.

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Posted: 2026-08-09

Steuerfachangestellte (m/w/d) in Voll-/Teilzeit

MUTH Treuhand PartGmbB Wirtschaftsprüfer / Steuerberater – Heilbronn

Wir wachsen weiter und suchen Verstärkung für unser Team!

WAS WIR IHNEN BIETEN

Bei uns werden Sie wertgeschätzt. Wir legen großen Wert darauf, dass sich jeder bei uns im Team wohlfühlt.
Vielseitige Aufgaben mit spannenden Mandanten sowie die Möglichkeit, in einem jungen, erfolgreichen Team direkt etwas zu bewegen.
Leistungsgerechte Vergütung mit Beteiligung am Unternehmenserfolg.
Gezielte Aus- und Weiterbildung zur Förderung Ihrer persönlichen Karriere bei renommierten Anbietern.
Faire und flexible Arbeitszeiten, die Ihre Lebensumstände berücksichtigen sowie berufliche und familiäre Ziele vereinbaren lassen.
Modernes Büro im Heilbronner Bankhaus mit TG, zentral und verkehrsgünstig gelegen direkt neben den Haupthalte-stellen der S-Bahn sowie den Buslinien.

WAS UNS AUSMACHT

Zusammenarbeit in einem professionellen und interdisziplinär arbeitenden Team mit gemeinsamen Werten und Zielen, so dass eine echte Gemeinschaft entsteht.
Mittelständische Kanzlei mit übersichtlichen Strukturen und flachen Hierarchien, gleichzeitig aber anspruchsvollen Beratungsaufträgen.
Einen Chef auf Augenhöhe, so dass Entscheidungen schnell getroffen werden können und an denen die Mitarbeiter maßgeblich mitwirken.
Gute Perspektiven durch stetigen und nachhaltigen Erfolg, so dass unsere Kanzlei-Entwicklung einen zukunftssicheren Arbeitsplatz aber auch ausreichende berufliche Entwicklungsmöglichkeiten bietet.

Aufgaben

Erstellung von Jahresabschlüssen für Gesellschaften aller Rechtsformen diverser Branchen.
Erstellen von Steuererklärungen aller Steuerarten einschließlich Bescheidprüfung und Einlegen von Rechtsbehelfen.
Beratung der Ihnen zugeordneten Mandanten in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen.
Eigenverantwortliche Durchführung und/oder Überwachung der Finanzbuchhalutng der Ihnen zugeordneten Mandanten.
Unterstützung der Mandanten bei digitalen Prozessen im Rechnungswesen.
Mitwirkung bei Sonderprojekten.
Übernahme von Lohn- und Gehaltsabrechnungen der Ihnen zugeordneten Mandanten (optional).

Qualifikation

Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten.
Idealerweise verfügen Sie über EDV-Kenntnisse in DATEV, EXCEL sowie WORD.
Sie können schnell Verantwortung übernehmen und haben Spaß an Detailarbeit und an der Kommunikation mit Mandanten.
Sie bringen idealerweise Erfahrungen durch erste Berufstätigkeit im Bereich Steuern und Rechnungswesen mit.
Auch Wiedereinsteiger sind bei uns willkommen.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Coaching in der Einarbeitungsphase durch einen persönlichen Paten
Unterstützung durch den Chef und erfahrene Mitarbeitern bei Problemstellungen
Familiäres Umfeld / Toller Teamzusammenhalt
Regelmäßige Homeoffice-Tage
Gute Verkehrsanbindung (sowohl zwei Stadtbahn- als auch drei Bushaltestellen mit nahezu allen Heilbronner Linien direkt vor der Tür)
Kostenlose Parkplätze
Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg
Moderne, klimatisierte Büroräume in einem der attraktivsten Bürogebäuden in Heilbronn, dem Heilbronner Bankhaus
Barrierefreie Zugänge
Mitarbeiterevents (Jahresausflug, Jahresfeier sowie spontane gemeinsame Treffen nach Feierabend)
Internetnutzung

Nutzen Sie Ihre Chance, unsere Kanzlei mitzugestalten. Werden Sie Teil unseres Teams!

Unser Vorschlag: Machen Sie sich ein Bild von uns und kommen zu einem Gespräch vorbei. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Internetseite. Dort können Sie sich über unser Online-Portal direkt bewerben.

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Posted: 2026-08-09

Energy Nerd - Freiburg im Breisgau

greenventory GmbH – Freiburg im Breisgau

“We design the infrastructure systems of tomorrow!” – With you?

We are convinced that the transformation towards sustainable, resilient and efficient infrastructures does not have to be complicated. We provide municipalities, utilities, grid operators and other infrastructure stakeholders with the data, analyses and decision-making tools they need for integrated infrastructure and energy system planning.

To strengthen our team, we are looking for a motivated and solution-oriented Project Engineer (m/f/d) with a focus on heating grids to support the implementation of transformation plans and feasibility studies and to contribute to the development of innovative tools and solutions for future-oriented energy systems.

Tasks

Design and develop scalable algorithms for energy system modelling
Architect, extend and optimise simulation models in Python, ensuring modularity, performant data structures and reusable code
Conduct comprehensive and automated analyses of simulation results to extract actionable insights for energy planning
Translate local desktop simulations and algorithms into production-ready software architectures for integration into our SaaS platform
Establish and document standardised workflows for data integration, geoprocessing and quality assurance
Proactively align on-premise and academic tools with the requirements of production SaaS applications
Develop and extend greenventory's internal toolbox for energy system modelling and planning
Work closely with energy experts, software developers and researchers to turn complex energy system questions into robust technical solutions
Continuously improve the performance, maintainability and usability of our modelling and simulation tools

Requirements

You have a deep understanding of energy systems and/or computer science
You have strong skills in simulation and programming, particularly Python
You have experience with Django or comparable Python-based web frameworks
You have 2–5 years of practical experience in energy modelling, data science or engineering software development
You have experience with Git-based version control and GitHub, including clean commits, pull requests and branching strategies
You are familiar with CI/CD pipelines, automated testing and linting
You have experience with QGIS and geospatial data analysis
You are familiar with geospatial Python libraries such as GeoPandas, Shapely and PyProj
You have experience with agentic coding and AI-supported development workflows, for example LLMs, Copilots or automated coding agents
You are familiar with Agile development environments and code review practices
You are interested in SaaS applications and enjoy turning technical concepts into production-ready software
You have good communication skills in English
You can balance the requirements and expectations of an end research institute environment with the practical needs of greenventory and a production software environment

Benefits

Career prospects: Work in a sustainable, socially relevant and absolutely future-proof field.
Team spirit: Whether in daily work, regular after-work activities or company outings - look forward to a friendly team where you will be fully integrated from the start and enjoy your work.
Flexible working: Whether you're an early bird or a night owl, you can arrange your working hours flexibly. In addition, thanks to hybrid working, you also have the option of working from home occasionally.
Fair pay: We offer an attractive and competitive salary package.
Personal training and development opportunities: We offer you the opportunity to quickly take on responsibility in projects within a strong team and to grow through new and exciting tasks.
We work in a state-of-the-art office with top-of-the-line equipment, based in Freiburg.
Health is a high priority for us. We therefore support our employees financially with Hansefit memberships and offer the option of leasing a company bike.
Work-life balance: In addition to 30 days of annual leave, we also offer the possibility of working part-time: A 4-day week is no problem for us!

"But why exactly Greenventory?"

With us, you have the opportunity to work in an ambitious team on projects that will shape the future. Through your work, you will make a significant contribution to advancing the energy transition and paving the way to climate neutrality.

Sounds good? Then apply now!

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Posted: 2026-08-11

Projektingenieur:in - Schwerpunkt Wärmenetze

greenventory GmbH – Freiburg im Breisgau

„Wir gestalten die Infrastruktursysteme von morgen!“ – Mit dir?

Wir sind überzeugt, dass die Transformation hin zu nachhaltigen, resilienten und effizienten Infrastrukturen nicht kompliziert sein muss. Wir stellen Kommunen, Versorgungsunternehmen, Netzbetreibern und weiteren Akteuren im Infrastrukturbereich die Daten, Analysen und Entscheidungsgrundlagen zur Verfügung, die sie für eine integrierte Infrastruktur- und Energiesystemplanung benötigen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine motivierte und lösungsorientierte Projektentwicklerin / einen Projektentwickler (m/w/d) mit Schwerpunkt Wärmenetze, die/der uns bei der Umsetzung von Transformationsplänen und Machbarkeitsstudien unterstützt und zur Entwicklung innovativer Tools und Lösungen für zukunftsorientierte Energiesysteme beiträgt.

Tasks

Durchführung von Transformationsplänen und Machbarkeitsstudien gemäß HOAI LP 1–4
Selbstständige Bearbeitung von Projekten und Übernahme der Verantwortung für die Projektergebnisse
Berechnung, Analyse und Bewertung technischer sowie projektbezogener Ergebnisse
Entwicklung und Weiterentwicklung von spezialisierten Tools zur Unterstützung der Projektbearbeitung
Einbringen deiner Expertise im Bereich Wärmenetze zur Entwicklung praxisnaher und nachhaltiger Lösungen
Enge Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen sowie Projektpartnern zur erfolgreichen Umsetzung der Projekte
Einbringen deiner fachlichen Expertise zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Methoden, Prozesse und Tools

Requirements

Du verfügst über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Wärmenetze, technische Gebäudeausrüstung oder Bauingenieurwesen
Du hast praktische Erfahrung in der Planung von Wärmenetzen, insbesondere in den HOAI-Leistungsphasen 1–4
Du hast Erfahrung in der selbstständigen Bearbeitung von Ingenieurprojekten und übernimmst Verantwortung für deine Arbeit
Du verfügst über ein gutes Verständnis von Energiesystemen und energiewirtschaftlichen Fragestellungen
Du hast Erfahrung und Kenntnisse in der CAD-Modellierung
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Du bist motiviert, an der Weiterentwicklung und Verbesserung unserer Tools und Projektprozesse mitzuwirken
Erfahrung in den HOAI-Leistungsphasen 5–9 ist von Vorteil
Erfahrung mit hydraulischen Simulationen ist von Vorteil
Kenntnisse in Simulation und/oder Programmierung sowie die Motivation, diese Fähigkeiten weiterzuentwickeln, sind von Vorteil

Benefits

Karriereperspektiven: Arbeite in einem nachhaltigen, gesellschaftlich relevanten und absolut zukunftssicheren Bereich.
Teamgeist: Ob im Arbeitsalltag, bei regelmäßigen After-Work-Aktivitäten oder bei gemeinsamen Teamevents – dich erwartet ein freundliches Team, in dem du von Anfang an voll integriert wirst und Freude an deiner Arbeit hast.
Flexibles Arbeiten: Egal, ob Frühaufsteher oder Nachteule – du kannst deine Arbeitszeiten flexibel gestalten. Dank unserer hybriden Arbeitsweise hast du außerdem die Möglichkeit, gelegentlich im Homeoffice zu arbeiten.
Faire Vergütung: Wir bieten dir ein attraktives und wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.
Persönliche Weiterbildung und Entwicklung: Bei uns hast du die Möglichkeit, in einem starken Team schnell Verantwortung in Projekten zu übernehmen und dich durch neue und spannende Aufgaben kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Modernes Arbeitsumfeld: Wir arbeiten in einem hochmodernen Büro in Freiburg mit erstklassiger Ausstattung.
Gesundheit: Gesundheit hat für uns einen hohen Stellenwert. Deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeitenden finanziell mit Hansefit-Mitgliedschaften und bieten die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen.
Work-Life-Balance: Neben 30 Urlaubstagen bieten wir dir auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten. Eine 4-Tage-Woche ist für uns problemlos möglich!

„Aber warum genau Greenventory?“

Bei uns hast du die Möglichkeit, in einem ambitionierten Team an Projekten zu arbeiten, die die Zukunft mitgestalten. Mit deiner Arbeit leistest du einen wichtigen Beitrag zur Energiewende und hilfst dabei, den Weg zur Klimaneutralität zu ebnen.

Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt!

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Posted: 2026-08-11

Fachberater/in Milchvieh

Claudius Wurth Agrarberatung – Memmingen

Remote

Bei Claudius Wurth Agrarberatung bieten wir maßgeschneiderte Beratungslösungen für landwirtschaftliche Betriebe an, die sich auf betriebswirtschaftliche Fragen spezialisiert haben. Unser Team unterstützt Landwirte bei wichtigen Entscheidungen wie Hofübergaben, der Erstellung professioneller Gutachten und der Neuausrichtung landwirtschaftlicher Betriebe. Als Unternehmensberater/in für den Bereich Milchvieh spielen Sie eine entscheidende Rolle dabei, unsere Klienten bei der Optimierung ihrer Milchviehbetriebe zu unterstützen. Sie beraten zu Themen wie Direktvermarktung und neuen Stallkonzepten und tragen so zur nachhaltigen Weiterentwicklung unserer Kunden bei. Bei uns erwartet Sie ein dynamisches Umfeld mit vielfältigen Herausforderungen, in dem Sie Ihre Expertise einbringen und weiterentwickeln können. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das landwirtschaftliche Betriebe in eine erfolgreiche Zukunft begleitet.

Aufgaben

Beratung von Milchviehbetrieben zu betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und Optimierungsmöglichkeiten.
Erstellung von individuellen Konzepten zur Neuausrichtung und Weiterentwicklung von Milchviehbetrieben.
Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Hofübergaben und Nachfolgeregelungen.
Durchführung von Marktanalysen und Erstellung professioneller Gutachten zur Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit.
Beratung beim Einstieg in die Direktvermarktung und bei der Planung neuer Stallbauten.

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium im Bereich Agrarwissenschaften, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Erfahrung in der Beratung von landwirtschaftlichen Betrieben, idealerweise im Bereich Milchviehhaltung.
Fundierte Kenntnisse in betriebswirtschaftlichen Analysen und Gutachtenerstellung.
Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln.
Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen und flexible Arbeitszeiten.

Benefits

Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung. Direkter Kontakt zu innovativen Milchviehbetrieben. Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmittel. Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen. Ein kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen. Langfristige Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Beratungsunternehmen.

Werden Sie Teil von Claudius Wurth Agrarberatung und gestalten Sie die Zukunft landwirtschaftlicher Betriebe aktiv mit. Nutzen Sie Ihre Expertise als Unternehmensberater/in Milchvieh in einem dynamischen Team.

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Posted: 2026-08-09

Sales Development Representative

Cosuno – Berlin/Remote

Als Sales Development Representative bist du der Erstkontakt für unsere potenziellen Neukunden und legst damit den Grundstein für eine langfristige Zusammenarbeit. In dieser Vertriebsrolle entscheidet deine Einschätzung bezüglich des Potentials eines Interessenten maßgeblich über den Teamerfolg.

Prospecting: Gezielte Suche nach potenziellen Kunden und Entscheidungsträgern.
Qualifizierung: Kontaktaufnahme mit Leads und Bewertung ihrer Bedürfnisse, um sie als qualifizierte Verkaufsmöglichkeiten einzustufen.
Erstkontakt: Durchführung von Kaltanrufen und Versenden von Kalt-E-Mails, um Cosuno vorzustellen und Interesse zu wecken.
Aufbau von Beziehungen: Knüpfen und Pflegen von Kontakten zu potenziellen Kunden, um langfristiges Vertrauen aufzubauen.
Terminvereinbarung: Vereinbarung von Meetings oder Demos für die Account Executives und das Vertriebsteam.
Verwaltung der Pipeline: Dokumentation und Pflege der interessierten Prospects in Salesforce.

Dein Profil

Du hast bereits Erfahrungen im Bereich Akquise und Verkauf, optimalerweise im B2B Sales
Du zeigst Zielstrebigkeit und den Ehrgeizig, um selbst für deinen persönlichen Erfolg verantwortlich zu sein
Du hast eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft, sowohl verbal als auch schriftlich
Du bringst gerne deine eigenen Ideen ein, um dich und dein Team auf das nächste Level zu bringen
Du hast den Wunsch, eine Karriere im Vertrieb auf- bzw. auszubauen
Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch (Muttersprache oder Zweitsprache)
Weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil (vor allem Englisch)

Warum wir?

Gestalte ein Produkt, das reale Probleme in der Baubranche löst.
Arbeite in einem offenen, kooperativen, dynamischen und internationalen Team.
Du hast die Flexibilität, in unserem modernen Büro in Berlin-Friedrichshain oder vollständig im Homeoffice zu arbeiten.
Teilnahme an Firmenevents und regelmäßigen Teamevents (sowohl offline als auch online).
Attraktive Vergütung mit ungedeckelter Kommission, unbefristetem Vertrag und modernem Equipment. Transparente Provisionsregelung mit vollumfänglichen eigenem Einfluss auf deinen Erfolg.
Offene Feedback-Kultur mit regelmäßigen 1:1-Meetings und Entwicklungsgesprächen.
Transparente Provisionsregelung mit 100% eigenem Einfluss auf deinen Erfolg.

About us

Cosuno – Revolutionizing construction through technology.

We are Cosuno – a fast-growing tech startup that is making the construction industry more efficient and transparent with our digital platform for tenders and procurement processes. Our goal: to solve the most complex challenges in the industry with innovation and simplicity.

Why Cosuno?

Artificial intelligence is the key to our solution: it analyzes millions of price data points and helps construction companies create precise and efficient bids. This not only saves our customers time but also helps them avoid unnecessary costs.

But for us, it's not just about technology – it's about the people who drive it. At Cosuno, you will work with creative minds who are reshaping the construction industry. We believe in diversity because we know that the best ideas come from different perspectives. An integrative and inclusive work environment is a matter of course for us.

Join us – Build the future of construction.

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Posted: 2026-08-09

Sr. Talent Acquisition Partner (GTM)

Vclusterlabs – Germany

As a Senior Talent Acquisition Partner, GTM at vCluster Labs, you aren't just filling open requisitions, you are the architect of our commercial team across Europe, the Middle East, and Asia Pacific. In this role, you will own recruiting for our sales, marketing, and customer facing functions, guiding candidates from the initial talent screen through offer. You will have the unique opportunity to build vCluster Labs' GTM bench across a wide and varied region, as one of the company's first TA hires on the ground in Europe.

As a Senior Talent Acquisition Partner, GTM, your role will include:

Full Cycle GTM Recruiting: Own the end to end hiring process for sales, marketing, and customer success roles across EMEA and APAC. You will guide candidates from the initial talent screen through offer, ensuring a seamless flow.
Regional GTM Expertise: Serve as our first EMEA based GTM recruiter and build the practices needed to hire commercial talent across a wide and varied region. You will stay closely aligned with the US based People Ops team while adapting to local market norms.
Strategic Sourcing: Proactively source and engage passive sales and marketing talent, with particular strength in identifying and closing senior Account Executives. You will build high quality pipelines so we are not relying solely on inbound applicants for critical commercial roles.
Data Driven Execution: Champion our structured interview process. You will ensure scorecards are used effectively to reduce bias, maintaining strict data integrity within our ATS, Ashby, to inform hiring decisions.
Candidate Experience: Drive an exceptional experience by ensuring transparent communication. You will treat candidates with customer centric speed, ensuring decisions are made in days, not months.
Partnership: Collaborate with GTM leaders to define the profile of a winning commercial hire in each market. You will act as a consultant on regional compensation, market trends, and closing strategy, not just an order taker.

This role could be a fit for you if you bring:

Experience: You have 5+ years of full cycle recruiting experience, specifically for GTM roles, within a high growth tech startup.
Regional Track Record: You have direct experience recruiting senior Account Executives and other commercial talent across Europe, the Middle East, and Asia Pacific, and you understand how hiring norms shift across those markets.
Location and Reach: You are based in Germany and ready to be one of vCluster Labs' first hires on the ground in Europe, working across EMEA, APAC, and US time zones as needed.
A Builder Mindset: You are comfortable operating in ambiguity and enjoy refining processes to make them more efficient, especially as you stand up new GTM hiring practices for the region.
A Data Centric Approach: You value results over tasks. You use data and analytics to track pipeline health and inform decision making.
High EQ and Active Listening: You are an effective communicator who genuinely listens to understand the perspectives of both candidates and hiring managers.

Bonus points for:

ATS Proficiency: Experience with Ashby.
Language Skills: Fluency in additional European languages beyond English or German.
Domain Expertise: Experience recruiting GTM talent for open source technology, developer tools, or infrastructure companies.
HR Generalist Background: Experience beyond recruiting, such as HR operations, employee relations, or onboarding, that gives you a broader view of the employee lifecycle.

About vCluster Labs

We are a venture-backed tech startup and the company pioneering Kubernetes virtualization for the AI era. We raised +$30M from top-tier VCs such as Khosla Ventures (first investor in OpenAI, GitLab, Stripe, Doordash) and are in a hyper-growth phase looking for motivated people to complement our team. Our headquarters are in San Francisco (Salesforce Tower), but our team is distributed around the globe and we have a remote-first work culture.

We are the leading platform for operating GPU infrastructure, enabling AI Cloud providers to deliver a hyperscaler-like experience to their customers and AI factories that need to build that same experience for their internal teams. Our platform delivers the full operational stack operators need to run their GPU data centers — managed Kubernetes, fast isolated tenant provisioning, and automated node provisioning and lifecycle management — enabling them to accelerate time to value, reduce operational burden, and maximize the ROI of every GPU.

We're the company behind vCluster, an open-source technology for virtualizing Kubernetes (10k+ GitHub stars, 40M+ virtual clusters created since 2021). Open source is part of our DNA. At KubeCon North America 2025, we launched our Infrastructure Tenancy Platform for AI — a Kubernetes-native framework purpose-built for running AI, ML, and GPU-intensive workloads anywhere, with an NVIDIA-validated reference architecture for DGX systems.

Benefits

We offer the following benefits:

Competitive Salary: We offer a competitive compensation package, including equity.
Platinum-Level Insurance: Health, dental, vision, and life Insurance, including plans for you and eligible dependents (benefits vary depending on country).
Flexible Working Schedule: You have a doctor’s appointment or need to head to the supermarket to get groceries at 2pm? We won’t have an issue with that. To us, results matter more than clocking in and out at the same time every day.
Workplace Flexibility: We’re very flexible about where you work. We know things can change in life and we’re happy to adjust the work environment for you along the way.

Culture & Values

At vCluster Labs, we value and stand for:

Make it Happen: We have a relentless bias for action and the grit to push through obstacles. We do whatever it takes to figure it out, put in the work, and ruthlessly prioritize the actions that drive measurable impact for the business.
Own the Outcome: We understand that our responsibility doesn't end when a task is checked off; it ends when the value is delivered. We connect our daily individual actions to the broader success of the company and our customers.
Create Wow: We measure success by the experience we generate, both inside and outside the company. For our customers, this means impressive speed and intuitive experiences. For our team, this means going the extra mile to support one another and to continuously drive each other to new heights.
Open Source, Open Mind: We are actively contributing to and maintaining open-source projects. Internally, we foster meritocracy — the strongest ideas win, no matter who or where they come from.
Build Tomorrow’s Standards, Intentionally: We don't just ship software; we define the state-of-the-art of tomorrow. We are fearless in tearing down old approaches to build something better, but we are disciplined in how we do it because we know our users rely on our technology to run mission-critical infrastructure platforms.

Compensation: €90K – €110K • Offers Equity • Offers Bonus

• €90K – €110K • Offers Equity • Offers Bonus

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Posted: 2026-08-09

Sr. Talent Acquisition Partner (Technical)

Vclusterlabs – Germany

As a Senior Talent Acquisition Partner, Technical at vCluster Labs, you aren't just filling open requisitions, you are the architect of our engineering capability across Europe. In this role, you will serve as the primary ambassador to the technical community, identifying and attracting the builders who will shape the future of vCluster. You will have the unique opportunity to partner directly with Engineering and Product leadership, as one of vCluster Labs' first TA hires on the ground in Europe.

As a Senior Talent Acquisition Partner, Technical, your role will include:

Full Cycle Technical Recruiting: Own the end to end hiring process for Engineering, Product, and Technical roles globally. You will guide candidates from the initial talent screen through the offer stage, ensuring a seamless flow.
Regional Technical Expertise: Serve as our first EMEA based technical recruiter and build the practices needed to hire engineering talent across the region. You will stay closely aligned with the US based People Ops and Engineering teams while adapting to local market norms.
Strategic Sourcing: Proactively source and engage passive talent from the open source, Kubernetes, and developer tool communities, including hard to find software engineers. You will build high quality pipelines so we do not rely solely on inbound applicants for critical technical roles.
Data Driven Execution: Champion our structured interview process. You will ensure scorecards are utilized effectively to reduce bias, maintaining strict data integrity within our ATS, Ashby, to inform hiring decisions.
Candidate Experience: Drive an exceptional experience by ensuring transparent communication. You will treat candidates with customer centric speed, ensuring decisions are made in days, not months.
Partnership: Collaborate with hiring managers to define technical requirements and ideal talent profiles. You will act as a true consultant on market trends and closing strategies for hard to fill engineering roles, not just an order taker.

This role could be a fit for you if you bring:

Experience: You have 5+ years of full cycle recruiting experience, specifically for technical roles such as Software Engineering, DevOps or Platform, and Product, within a high growth tech startup.
Technical Fluency: You speak the language. You understand the difference between a container and a cluster, and you are comfortable discussing technologies like Kubernetes, Go, and Terraform with candidates.
A Track Record on Hard Roles: You have closed genuinely hard to find engineering talent before and know how to build a pipeline when the obvious channels come up empty.
Location and Reach: You are based in Germany and ready to be one of vCluster Labs' first hires on the ground in Europe, working across European and US time zones as needed.
A Builder Mindset: You are comfortable operating in ambiguity and enjoy refining processes to make them more efficient, especially as you stand up new technical hiring practices for the region.
A Data Centric Approach: You value results over tasks. You use data and analytics to track pipeline health and inform decision making.
High EQ and Active Listening: You are an effective communicator who genuinely listens to understand the perspectives of both candidates and hiring managers.

Bonus points for:

ATS Proficiency: Experience with Ashby.
Domain Expertise: Experience recruiting for open source technology, developer tools, or Kubernetes focused companies.
Global Reach: A background in hiring for distributed, remote first engineering teams.
HR Generalist Background: Experience beyond recruiting, such as HR operations, employee relations, or onboarding, that gives you a broader view of the employee lifecycle.

About vCluster Labs

We are a venture-backed tech startup and the company pioneering Kubernetes virtualization for the AI era. We raised +$30M from top-tier VCs such as Khosla Ventures (first investor in OpenAI, GitLab, Stripe, Doordash) and are in a hyper-growth phase looking for motivated people to complement our team. Our headquarters are in San Francisco (Salesforce Tower), but our team is distributed around the globe and we have a remote-first work culture.

We are the leading platform for operating GPU infrastructure, enabling AI Cloud providers to deliver a hyperscaler-like experience to their customers and AI factories that need to build that same experience for their internal teams. Our platform delivers the full operational stack operators need to run their GPU data centers — managed Kubernetes, fast isolated tenant provisioning, and automated node provisioning and lifecycle management — enabling them to accelerate time to value, reduce operational burden, and maximize the ROI of every GPU.

We're the company behind vCluster, an open-source technology for virtualizing Kubernetes (10k+ GitHub stars, 40M+ virtual clusters created since 2021). Open source is part of our DNA. At KubeCon North America 2025, we launched our Infrastructure Tenancy Platform for AI — a Kubernetes-native framework purpose-built for running AI, ML, and GPU-intensive workloads anywhere, with an NVIDIA-validated reference architecture for DGX systems.

Benefits

We offer the following benefits:

Competitive Salary: We offer a competitive compensation package, including equity.
Platinum-Level Insurance: Health, dental, vision, and life Insurance, including plans for you and eligible dependents (benefits vary depending on country).
Flexible Working Schedule: You have a doctor’s appointment or need to head to the supermarket to get groceries at 2pm? We won’t have an issue with that. To us, results matter more than clocking in and out at the same time every day.
Workplace Flexibility: We’re very flexible about where you work. We know things can change in life and we’re happy to adjust the work environment for you along the way.

Culture & Values

At vCluster Labs, we value and stand for:

Make it Happen: We have a relentless bias for action and the grit to push through obstacles. We do whatever it takes to figure it out, put in the work, and ruthlessly prioritize the actions that drive measurable impact for the business.
Own the Outcome: We understand that our responsibility doesn't end when a task is checked off; it ends when the value is delivered. We connect our daily individual actions to the broader success of the company and our customers.
Create Wow: We measure success by the experience we generate, both inside and outside the company. For our customers, this means impressive speed and intuitive experiences. For our team, this means going the extra mile to support one another and to continuously drive each other to new heights.
Open Source, Open Mind: We are actively contributing to and maintaining open-source projects. Internally, we foster meritocracy — the strongest ideas win, no matter who or where they come from.
Build Tomorrow’s Standards, Intentionally: We don't just ship software; we define the state-of-the-art of tomorrow. We are fearless in tearing down old approaches to build something better, but we are disciplined in how we do it because we know our users rely on our technology to run mission-critical infrastructure platforms.

Compensation: €90K – €110K • Offers Equity • Offers Bonus

• €90K – €110K • Offers Equity • Offers Bonus

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Posted: 2026-08-09

Forward Deployed Engineering Lead

Tacto – Munich

Your Impact

Procurement is over 50% of revenue for industrial companies and their biggest lever for profitability. The hard part is not the software, it is that every single customer's reality is different: a different ERP, a different data model, decades of undocumented process. Generic platforms stall exactly there, and that gap is where most enterprise AI value quietly dies.

Forward Deployed Engineering is how we close it: engineers who sit inside the customer's environment, build in their data, and turn what they learn into product. This function does not exist at Tacto yet. You will build the motion from the start, collaborating with Product, and discover what Forward Deployed Engineering means for Tacto, figuring out how much value we can generate for leading industrials.

Your Tasks

Build the function. Charter, operating model, quality bar, metrics. Bring this function to the next level.
Hire the right talent. The team is there to grow. Hire exceptional Forward Deployed Engineers and build your own high performing team.
Own how we engage customers. Design and establish the processes for how engineers scope, embed, build, and hand over. This is the core of the role, not an afterthought to the technical work.
Build, hands-on, in customer environments. Agents, pipelines, custom logic on top of our platform, in real production data. You lead by shipping.
Turn one-offs into product. Work directly with Product and Engineering to convert what you build at the edge into platform capability. An FDE org that productises nothing is just an expensive consultancy, and you will make sure we never become one.
Lead the first FDEs. Find the rare people who are excellent engineers and credible in front of a Head of IT. Set the standard by being it.
Own the hardest customer rooms. Lead escalations with Heads of Procurement and IT and be the senior presence customers trust.
Be AI-native. Use AI to change what the function is capable of, then measure it, then build it into how the team works.

Your Profile

5+ years building software close to customers: forward deployed or deployment-style engineering, technical program leadership in a product company, or an engineering-heavy path through top-tier consulting at Manager level or above.
You write code and you want to keep writing it. Python and SQL at working level, comfortable with data pipelines and integration architecture.
1+ years leading engineers, or you have built something from zero and had people follow you into it.
Zero-to-one operator. You are comfortable when the process does not exist yet, and you write it down instead of holding it in your head.
Product instinct. You can tell a one-off from a pattern and you will argue the case either way.
Senior presence with customers, including C-level escalations, and the backbone to be clear about what we will and will not commit to.
Native or C1 German, fluent English.

Why This Role is Awesome

You are not inheriting a team, you are defining a function that most companies in enterprise AI are only starting to understand they need. Do this well for 12 to 18 months and you own one of Tacto's core technical organisations, with a direct line into the product roadmap and a hand in how leading global industrials adopts AI.

What This Role Is - and Isn't

This is not a people-management role with technical decoration. If you want to stop building, this is the wrong job.
This is not consulting. Nobody here bills days. You are measured on what customers can do afterwards and on what made it into the platform.
The first months will be ambiguous by design: you, a handful of accounts, and a blank page. If that reads as risk rather than opportunity, this is not a good fit.

Why Tacto

Backed to win big. We are Sequoia and Index-funded with €50M+ behind us. Our founders sit at the same table as the people defining the global AI agenda. We're building Tacto to be the lighthouse for European industrial AI.
A truly AI-native organization, with every resource you could dream of. All the leading AI tools and custom agents at your fingertips, plus dedicated people who keep us at the frontier.
High bar, high speed, genuinely fun. You'll be surrounded by extremely smart and ambitious people who set the bar high and push you to get better every week. Intense, fast, and the opposite of boring.
A front-row seat in the European startup ecosystem. Weekly exposure to leading founders and operators through internal and external events (Lunch & Learns, hackathons, community gatherings). Check out all upcoming and past events here: https://luma.com/tacto
You'll build something that lasts and that matters. You'll help build the company that keeps European industry competitive for the long term.

Interview Process

Intro call with our Talent team
Deep dive with Head of Customer Experience
Onsite case study and discussion on future of FDEs

Our Background

Tacto is building the intelligence layer that connects AI to the physical world of manufacturing, starting with procurement. AI is transforming every industry, but it stops at the factory gate. The knowledge that holds manufacturing together - part costs, suppliers, materials - is scattered across systems and people. Over 50% of a product's cost originates from suppliers, making procurement the single largest cost lever in manufacturing and the missing connection between the digital and the physical world. Yet it still runs on Excel and legacy systems. We're changing that with our Procurement Intelligence Platform, trusted by hundreds of companies running billions of Euros of material.

Based in Munich, we are 100+ passionate builders who are in-office, with high expectations, fast growth, and a lot of fun. We are supported by >€50m from Sequoia, Index, and Europe's leading tech entrepreneurs and industry veterans.

Why It Matters

Manufacturing forms Europe's economic backbone, driving a fourth of Europe's GDP and providing over 30% of jobs. These hidden champions and global market leaders manufacture the physical world around us, from the machines that build our cities to the medical devices that save lives.

But the world is changing. The US dominates the digital world of bits. China is scaling the world of atoms, manufacturing at unprecedented speed and scale. Geopolitics are more uncertain than ever. Europe's strength lies in its deep industrial knowledge through generations of engineering. Manufacturing worldwide runs on European machines and software. But that heritage is only an advantage if we leverage it in the age of AI.

Tacto builds the AI that connects Atoms and Bits, empowering our Industrial Base to Stay Stronger and building a lighthouse for European tech.

What We Offer

The people at Tacto are passionate about building the organization, growing themselves, and our product while having fun and being real. We have high expectations, great talent density, and a culture where your ambition, performance, and agency are what count - not where you come from or how big your ego is. You'll grow at the forefront of AI, have real ownership and impact, and be surrounded by the best people in their field who challenge you and make you better every day. That is demanding and rewarding, but that's where we thrive. Besides that you have:

Money: Competitive salary & equity in the company with real upside, so you are invested in our success
Workplace: A vibrant in-office culture (> 4 days/week) in a beautiful office in central Munich
Development: A development budget and regular exposure to exceptional people, e.g., Lunch & Learns, peer mentoring, external speakers
Time off: 26 + 4 vacation days per year (4 fixed “company rest days”) as well as regular off-sites and team events
Health: Wellpass membership, of course, a fruit basket (!), and access to Jobrad, for your health
Family & Social Security: Voluntary pension contribution, voluntary KITA subsidy for your children

Tacto is an equal opportunity employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, religion, sexual orientation, age, marital status, disability, or gender identity. Please do not submit personal data revealing racial or ethnic origin, political opinions, religious or philosophical beliefs, trade union membership, data concerning your health, or data concerning your sexual orientation.

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Posted: 2026-08-09

Value Engineer

Tacto – Munich

Your Impact

Procurement is the single biggest cost position for industrial companies, often 60-70% of revenue. Tacto brings AI to strategic procurement so teams can move faster, become more resilient and unlock savings at scale. However, winning a customer takes more than a good platform. It takes a business case that convinces the C-level (primarily CEO and CFO).

As our Value Engineer, you own exactly that. You quantify what Tacto is worth to a specific customer, prove it with their own data, and present it to the executives who sign. As the first Value Engineer in a dedicated segment, you are perfectly positioned to shape this function and maximize its impact.

It's a hands-on, high-trust role at the center of our deals, ideal for someone who wants to combine procurement expertise, analytical depth, and the C-suite room in one role.

Your Tasks

Make our AI tangible: Tacto's AI runs billions of spend and finds savings customers didn't know existed. Your job is to demonstrate that with the customer's own data: make sure our solution fits their needs, they recognize the value, blockers are resolved, and the path to a successful implementation is set.
Build the Business Case: Construct ROI analyses that stand up to C-level readout standards: real customer data, defensible baselines, scenarios and sensitivities. Your numbers directly shape whether deals are won.
Bring the Procurement Expertise: You are the person with in-depth knowledge of categories, procurement organizations and processes. Dig through spend data for price anomalies, bundling opportunities and supplier alternatives, and turn insights into a value story.
Own the C-Suite: Lead executive meetings with CEOs, CFOs and managing directors of industrial companies. You present, justify and land the case.
Work as a Deal Team: You team up with an Account Executive on every deal: the AE owns the program and the customer relationship, you own the value. Together you form the deal team that gets customers over the line.
Shape the Product: Be the voice of sales and customers towards the product team. Channel feedback, discuss roadmap trade-offs from a customer perspective, and know every Tacto module deep enough to demo solo.

Your Profile

You've worked in procurement or procurement consulting and know categories, negotiations, supplier management and procurement organizations from the inside
You're analytically sharp: you find the story in messy spend data and turn it into ROI calculations a C-level trusts
You're at your best in front of C-level audiences and stay sharp when they push back
You learn products fast and deep, and thrive diving into in-depth technical demos
You take ownership across teams (Sales, Solution Engineering, Product, Customer Value) and drive deals forward without being asked
You use AI tools to move faster than people expect
Fluent in German and English (our buyers decide in German)

Why This Role is Awesome

Tacto is already the leading AI solution for procurement, running billions of € of spend every month, increasing resilience and saving millions in measurable, tangible spend each week. For customer leads, that value can feel abstract at first. Your job is to make it tangible: demonstrate the capabilities of our solution with the customer's own data, and create the trust that convinces them to buy. You'll work closely with the sales team and Tacto's senior leadership, shape the future product roadmap and development, and as the first Value Engineer in your segment you build the function to maximize its impact.

What This Role Is and Isn't

We want to be honest about what you're signing up for:

The day-to-day is deal work: digging through messy spend data, building ROI models, prepping demos, and hitting deadlines set by live sales cycles. It's demanding and detailed, and it's some of the highest-leverage work at Tacto: our deals are won or lost on it.
This is a dual role by design. You build the business case AND you stand in front of the C-level to defend it. If you only want to analyze, or only want to present, this isn't the right fit.
The deal: prove yourself, deliver real impact, make a strong case for yourself, then we'll support your growth in every way possible.

Why Tacto

We bet on young talent and mean it. We consistently back smart, hungry, young people with real ownership early. 70%+ of our Leadership Team was promoted internally: you deliver impact and sky is the limit at Tacto.
Backed to win big. We are Sequoia and Index-funded and have €50M+ behind us. Our founders sit at the same table as the people defining the global AI agenda, from Sam Altman to Europe's leading tech entrepreneurs. We're building Tacto to be the lighthouse for European industrial AI.
A truly AI-native organization, with every resource you could dream of. All the leading AI tools and custom agents at your fingertips, plus dedicated "AI captains" who keep us at the frontier.
High bar, high speed, genuinely fun. You'll be surrounded by extremely smart and ambitious people who set the bar high and push you to get better every week. Intense, fast, and the opposite of boring.
A front-row seat in the European startup ecosystem. Weekly exposure to leading founders and operators through internal and external events, e.g. with Andreas Klinger, Judith Dada or during large Hackathons. Check out all upcoming and past events here: https://luma.com/tacto
You'll build something that lasts and that matters. You'll help build the company that keeps European industry competitive for the long-term.

Our Background

Tacto is building the intelligence layer that connects AI to the physical world of manufacturing, starting with procurement. AI is transforming every industry, but it stops at the factory gate. The knowledge that holds manufacturing together - part costs, suppliers, materials - is scattered across systems and people. Over 50% of a product's cost originates from suppliers, making procurement the single largest cost lever in manufacturing and the missing connection between the digital and the physical world. Yet it still runs on Excel and legacy systems. We're changing that with our Procurement Intelligence Platform, trusted by hundreds of companies running billions of Euros of material.

Based in Munich, we are 100+ passionate builders who are in-office, with high expectations, fast growth, and a lot of fun. We are supported by >€50m from Sequoia, Index, and Europe's leading tech entrepreneurs and industry veterans.

Why It Matters

Manufacturing forms Europe's economic backbone, driving a fourth of Europe's GDP and providing over 30% of jobs. These hidden champions and global market leaders manufacture the physical world around us, from the machines that build our cities to the medical devices that save lives.

But the world is changing. The US dominates the digital world of bits. China is scaling the world of atoms, manufacturing at unprecedented speed and scale. Geopolitics are more uncertain than ever. Europe's strength lies in its deep industrial knowledge through generations of engineering. Manufacturing worldwide runs on European machines and software. But that heritage is only an advantage if we leverage it in the age of AI.

Tacto builds the AI that connects Atoms and Bits, empowering our Industrial Base to Stay Stronger and building a lighthouse for European tech.

What We Offer

The people at Tacto are passionate about building the organization, growing themselves, and our product while having fun and being real. We have high expectations, great talent density, and a culture where your ambition, performance, and agency are what count - not where you come from or how big your ego is. You'll grow at the forefront of AI, have real ownership and impact, and be surrounded by the best people in their field who challenge you and make you better every day. That is demanding and rewarding, but that's where we thrive. Besides that you have:

Money: Competitive salary & equity in the company with real upside, so you are invested in our success
Workplace: A vibrant in-office culture (> 4 days/week) in a beautiful office in central Munich
Development: A development budget and regular exposure to exceptional people, e.g., Lunch & Learns, peer mentoring, external speakers
Time off: 26 + 4 vacation days per year (4 fixed “company rest days”) as well as regular off-sites and team events
Health: Wellpass membership, of course, a fruit basket (!), and access to Jobrad, for your health
Family & Social Security: Voluntary pension contribution, voluntary KITA subsidy for your children

Tacto is an equal opportunity employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, religion, sexual orientation, age, marital status, disability, or gender identity. Please do not submit personal data revealing racial or ethnic origin, political opinions, religious or philosophical beliefs, trade union membership, data concerning your health, or data concerning your sexual orientation.

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Posted: 2026-08-09

Founder's Associate (Generalist & GTM)

Tacto – Munich

Your Impact

Every founder has a list of (strategic) initiatives with tremendous potential that lack time to be realized and belong to no one yet. As a Founders Associate, that list is your job. You'll be the right hand to C-level and founders - taking the hardest, highest-leverage, cross-functional initiatives off their plate and driving them to done, with real ownership from day one and access almost no one else in the company has.

We hire for the person first, then match you to one of two tracks:

Track 1 - Generalist

Own the most important company-wide initiatives directly with our CEO. Whatever stands between Tacto and its next growth phase that quarter, you take it and drive it to done.
Build new bets from 0 to 1: new product wedges, growth loops, and ideas that could become standalone engines inside Tacto
Operate as a "founder within the company," moving from strategy to hands-on execution and back
Go where the leverage is: one month it's org and hiring, the next a product wedge or a new market

Track 2 - Go-to-Market

Analyze new markets, industries, and segments, and build the business cases and go-to-market plans to enter them.
Identify our next growth opportunities, e.g. new modules or motions, and turn them into concrete execution plans.
Support the executive team directly: prepare and run C-level meetings with our most important customers, and own the analyses behind them.
Help our revenue leadership reshape the GTM engine and make Tacto the best go-to-market organization in Europe

Your Profile

Smart, driven, and hungry to build - you get energy from moving fast and seeing results
You think strategically but don’t shy away from hands-on execution
You've seen what "great" looks like - through a role or internship at a top-tier startup, in consulting, or VC
Extreme ownership: you build the roadmap, find solutions, and don't wait for permission
You've built something from zero before - and we could see ourselves backing you if you started your own company one day
Ego-free overachiever who makes everyone around them better
Fluent in German and English

Why This Role is Awesome

You'll get rare exposure to our founders and senior leadership, working right next to them on Tacto’s most important projects. The growth trajectory of this company depends on the success of the projects you own.
It's broad by design: you'll move across different topics and go deep wherever the leverage is, building the instincts you'd need to run a company yourself one day. Most Founders Associates earn a clear next step within 12-18 months, whether that's leading a function, owning a commercial role, spinning up a new business line, or going on to found their own company.

What This Role Is - and Isn't

We want to be honest about what you're signing up for:

This is a role for people who love to roll up their sleeves and get things done - building, analyzing, and shipping, not advising from the sidelines. You take whatever the most important problem is, even when it's messy, cross-functional, or unglamorous.
You'll own real problems end to end, move fast, and figure things out as you go. In return you get things that are rare and valuable: direct, visible impact, real ownership from day one, and daily exposure to our founders and senior leadership.
The deal: prove yourself, deliver real impact, make a strong case for yourself - then we'll back your next step in every way possible, inside Tacto or beyond.

Why Tacto

We bet on young talent and mean it. We consistently back smart, hungry, young people with real ownership early. 70%+ of our Leadership Team was promoted internally - you deliver impact and sky is the limit at Tacto.
Backed to win big. We are Sequoia and Index-funded and have €50M+ behind us. Our founders sit at the same table as the people defining the global AI agenda, from Sam Altman to Europe's leading tech entrepreneurs. We're building Tacto to be the lighthouse for European industrial AI.
A truly AI-native organization, with every resource you could dream of. All the leading AI tools and custom agents at your fingertips, plus dedicated "AI captains" who keep us at the frontier.
High bar, high speed, genuinely fun. You'll be surrounded by extremely smart and ambitious people who set the bar high and push you to get better every week. Intense, fast, and the opposite of boring.
A front-row seat in the European startup ecosystem. Weekly exposure to leading founders and operators through internal and external events, e.g. with Andreas Klinger, Judith Dada or during large Hackathons. Check out all upcoming and past events here: https://luma.com/tacto
You'll build something that lasts and that matters. You'll help build the company that keeps European industry competitive for the long-term.

Our Background

Tacto is building the intelligence layer that connects AI to the physical world of manufacturing, starting with procurement. AI is transforming every industry, but it stops at the factory gate. The knowledge that holds manufacturing together - part costs, suppliers, materials - is scattered across systems and people. Over 50% of a product's cost originates from suppliers, making procurement the single largest cost lever in manufacturing and the missing connection between the digital and the physical world. Yet it still runs on Excel and legacy systems. We're changing that with our Procurement Intelligence Platform, trusted by hundreds of companies running billions of Euros of material.

Based in Munich, we are 100+ passionate builders who are in-office, with high expectations, fast growth, and a lot of fun. We are supported by >€50m from Sequoia, Index, and Europe's leading tech entrepreneurs and industry veterans.

Why It Matters

Manufacturing forms Europe's economic backbone, driving a fourth of Europe's GDP and providing over 30% of jobs. These hidden champions and global market leaders manufacture the physical world around us, from the machines that build our cities to the medical devices that save lives.

But the world is changing. The US dominates the digital world of bits. China is scaling the world of atoms, manufacturing at unprecedented speed and scale. Geopolitics are more uncertain than ever. Europe's strength lies in its deep industrial knowledge through generations of engineering. Manufacturing worldwide runs on European machines and software. But that heritage is only an advantage if we leverage it in the age of AI.

Tacto builds the AI that connects Atoms and Bits, empowering our Industrial Base to Stay Stronger and building a lighthouse for European tech.

What We Offer

The people at Tacto are passionate about building the organization, growing themselves, and our product while having fun and being real. We have high expectations, great talent density, and a culture where your ambition, performance, and agency are what count - not where you come from or how big your ego is. You'll grow at the forefront of AI, have real ownership and impact, and be surrounded by the best people in their field who challenge you and make you better every day. That is demanding and rewarding, but that's where we thrive. Besides that you have:

Money: Competitive salary & equity in the company with real upside, so you are invested in our success
Workplace: A vibrant in-office culture (> 4 days/week) in a beautiful office in central Munich
Development: A development budget and regular exposure to exceptional people, e.g., Lunch & Learns, peer mentoring, external speakers
Time off: 26 + 4 vacation days per year (4 fixed “company rest days”) as well as regular off-sites and team events
Health: Wellpass membership, of course, a fruit basket (!), and access to Jobrad, for your health
Family & Social Security: Voluntary pension contribution, voluntary KITA subsidy for your children

Tacto is an equal opportunity employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, religion, sexual orientation, age, marital status, disability, or gender identity. Please do not submit personal data revealing racial or ethnic origin, political opinions, religious or philosophical beliefs, trade union membership, data concerning your health, or data concerning your sexual orientation.

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Posted: 2026-08-09

Venture Development

Tacto – Munich

Your Impact

We're entering our next big growth phase - scaling Tacto to become the defining AI company for industrials across Europe and beyond. The coming years are about expanding into new markets and building the organizational backbone to support that growth.

As our Venture Development hire, you'll play a key role in making that happen. You'll work directly with André (CEO) and our Chief of Staff to build and scale the teams that power Tacto's next chapter. You'll take ownership from day one - driving hiring, setting up scalable processes, and helping design the systems that let Tacto grow fast without losing focus or quality.

It's a hands-on, high-trust role at the center of our growth story - ideal for someone who wants to learn company-building from the inside and see real impact early.

Your Tasks

Build the team that builds the company: Take full ownership of hiring for your part of the org. Identify, engage, and close the best talent in the market.

Systemize and scale: Design the processes and playbooks that make our talent function scalable. Use automation, data, and storytelling to raise the bar.

Shape how Tacto shows up: Actively build our employer brand and storytelling. Create moments, content, and experiences that make Tacto the place where top talent in Europe wants to work.

Know the org inside out: Understand every moving part of how we operate - how teams collaborate, how we measure success, and where we need to evolve. Then help design and improve it.

Expand your scope: Once the foundation is built, take on broader company-building topics - you can build your own path here and we’re there to support you.

Your Profile

Smart, driven, and hungry to build - you get energy from moving fast and seeing results
You've seen what "great" looks like - through an internship or role in a top-tier startup, consulting, or VC environment
You like to get your hands dirty - you solve problems hands-on, not just talk about them
You have strong people intuition - you read people fast, connect easily, and build trust
You're a storyteller who can sell a vision and get others excited to join it
You're curious about how companies grow - and could see yourself staying in the Talent, or Org-Building space long-term
Ideally 1-2 years of professional experience (not required); fluent in German and English

Why This Role is Awesome

We see this role as a "company-building apprenticeship". You'll work on one of the company's most important projects directly with senior leadership and our CEO, shape the teams that shape Tacto, and see your fingerprints on the company's trajectory within months. You'll be surrounded by people who move fast, expect excellence, and care deeply about building something that lasts. After the first year, you'll carve your own path - whether that's in Talent, Ops, or a commercial function.

What This Role Is - and Isn't

We want to be honest about what you're signing up for:

The first 9-12 months are hands-on and execution-heavy: sourcing, outreach, building processes, troubleshooting. It's not always the flashiest work, but it's some of the highest-leverage work at Tacto. Almost everything about our expansion runs through people - who we hire, the incentives and structures we build, and the culture of ambition we protect. This role shapes all of it.
This isn't a pure "strategy" role - those don't exist at Tacto - and it isn't a stepping stone you leave after a few months. You'll crunch, move fast, and live with a high bar. What you get back is rare & valuable in our opinion: direct, visible impact, real ownership from day one & daily exposure to our Senior Leadership team
The deal: prove yourself, deliver real impact, make a strong case for yourself - then we'll support your growth in every way possible.

Why Tacto

We bet on young talent and mean it. We consistently back smart, hungry, young people with real ownership early. 70%+ of our Leadership Team was promoted internally - you deliver impact and sky is the limit at Tacto.
Backed to win big. We are Sequoia and Index-funded and have €50M+ behind us. Our founders sit at the same table as the people defining the global AI agenda, from Sam Altman to Europe's leading tech entrepreneurs. We're building Tacto to be the lighthouse for European industrial AI.
A truly AI-native organization, with every resource you could dream of. All the leading AI tools and custom agents at your fingertips, plus dedicated "AI captains" who keep us at the frontier.
High bar, high speed, genuinely fun. You'll be surrounded by extremely smart and ambitious people who set the bar high and push you to get better every week. Intense, fast, and the opposite of boring.
A front-row seat in the European startup ecosystem. Weekly exposure to leading founders and operators through internal and external events, e.g. with Andreas Klinger, Judith Dada or during large Hackathons. Check out all upcoming and past events here: https://luma.com/tacto
You'll build something that lasts and that matters. You'll help build the company that keeps European industry competitive for the long-term.

Our Background

Tacto is building the intelligence layer that connects AI to the physical world of manufacturing, starting with procurement. AI is transforming every industry, but it stops at the factory gate. The knowledge that holds manufacturing together - part costs, suppliers, materials - is scattered across systems and people. Over 50% of a product's cost originates from suppliers, making procurement the single largest cost lever in manufacturing and the missing connection between the digital and the physical world. Yet it still runs on Excel and legacy systems. We're changing that with our Procurement Intelligence Platform, trusted by hundreds of companies running billions of Euros of material.

Based in Munich, we are 100+ passionate builders who are in-office, with high expectations, fast growth, and a lot of fun. We are supported by >€50m from Sequoia, Index, and Europe's leading tech entrepreneurs and industry veterans.

Why It Matters

Manufacturing forms Europe's economic backbone, driving a fourth of Europe's GDP and providing over 30% of jobs. These hidden champions and global market leaders manufacture the physical world around us, from the machines that build our cities to the medical devices that save lives.

But the world is changing. The US dominates the digital world of bits. China is scaling the world of atoms, manufacturing at unprecedented speed and scale. Geopolitics are more uncertain than ever. Europe's strength lies in its deep industrial knowledge through generations of engineering. Manufacturing worldwide runs on European machines and software. But that heritage is only an advantage if we leverage it in the age of AI.

Tacto builds the AI that connects Atoms and Bits, empowering our Industrial Base to Stay Stronger and building a lighthouse for European tech.

What We Offer

The people at Tacto are passionate about building the organization, growing themselves, and our product while having fun and being real. We have high expectations, great talent density, and a culture where your ambition, performance, and agency are what count - not where you come from or how big your ego is. You'll grow at the forefront of AI, have real ownership and impact, and be surrounded by the best people in their field who challenge you and make you better every day. That is demanding and rewarding, but that's where we thrive. Besides that you have:

Money: Competitive salary & equity in the company with real upside, so you are invested in our success
Workplace: A vibrant in-office culture (> 4 days/week) in a beautiful office in central Munich
Development: A development budget and regular exposure to exceptional people, e.g., Lunch & Learns, peer mentoring, external speakers
Time off: 26 + 4 vacation days per year (4 fixed “company rest days”) as well as regular off-sites and team events
Health: Wellpass membership, of course, a fruit basket (!), and access to Jobrad, for your health
Family & Social Security: Voluntary pension contribution, voluntary KITA subsidy for your children

Tacto is an equal opportunity employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, religion, sexual orientation, age, marital status, disability, or gender identity. Please do not submit personal data revealing racial or ethnic origin, political opinions, religious or philosophical beliefs, trade union membership, data concerning your health, or data concerning your sexual orientation.

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Posted: 2026-08-09

Enterprise Account Executive

Tacto – Munich

Your Impact

As an Enterprise Account Executive, you will play a key role in driving Tacto’s expansion into large, complex industrial organizations. You are responsible for guiding enterprise deals from qualified opportunity to contract signature and will directly shape how Tacto wins and grows in the enterprise segment.

In this role, you will work with C-level decision-makers in Germany's largest industrial enterprises, helping them transform procurement into a strategic, data-driven function. Beyond closing deals, you'll contribute to building enterprise-ready structures – connecting value engineering with sales, shaping deal teams, and establishing enterprise-focused processes that let us win repeatably at scale. Your core mission is to demonstrate the measurable business impact of Tacto in highly complex environments and turn strategic potential into signed contracts.

Your Tasks

New Business: You own complex, multi-stakeholder deals in Tacto's largest accounts, from first meeting to signed contract
Deal Leadership: You run executive demos, workshops, business cases, and negotiations, and navigate procurement and legal processes through to close
Account & Segment Strategy: You build account strategies for the largest industrial groups and map how these organizations buy across sites and buying centers, landing in one business unit and expanding across divisions, plants, and modules
Customer Added Value: You act as a trusted advisor to senior stakeholders, building business cases that clearly quantify ROI, savings, and strategic impact
Sharpen the Motion: You turn what works in your deals into best practices the enterprise team can build on, and feed insight back to Product and Leadership
Become AI Native: You use AI to research accounts, prepare executive conversations, and run complex pipelines with maximum efficiency

Your Profile

Now you may wonder what experiences and skills you need for this role. We believe that problem-solving, creativity, and drive are more important than tools that can be picked up. However, the following references will give a guideline of what experiences we think might be helpful.

A proven closing track record in complex enterprise B2B software sales: multi-stakeholder, high-value deals, long sales cycles (6+ months)
You've sold into large, complex organizations and know what good looks like; you bring a proven approach and adapt it to our conditions rather than needing one handed to you
You lead deals with senior and C-level stakeholders and keep long, multi-threaded cycles moving to signature
You sell value over features and translate technical depth into business impact
You bring strong sales fundamentals and apply common methodologies (e.g. MEDDIC, SPIN, SPICED) pragmatically
Low ego, high integrity, team-first: you're here for the mission and the craft, not just the commission, and you make the people around you better
Excellent written and verbal communication in German and English
Curiosity for procurement, supply chain, or manufacturing is a plus

Who Thrives Here

You're a closer, and you take pride in owning complex, high-stakes deals from first meeting to signature. You've sold into large, layered organizations before, so you bring a point of view on how to win and adapt it to how Tacto works. But the way you win matters as much as the winning. You're low-ego and genuinely team-first, the kind of person colleagues want in the room, who shares what works and lifts the people around them. A serious closer who's also a great person to work with.

Why Tacto

A standout sales organization built for the long term
- ~90% of AEs hit their quota, with top performers reaching up to 400%
- Incentives that reward over-performance: 150% uncapped kicker
- No compromises on the talent bar: a lean, high-density team of A-players who push each other, with zero elbow culture. We hire the best, incentivize them right, and promote from within.
Top-tier support so you can focus on closing
- CVMs recruited exclusively from top-tier consultancies (BCG, Inverto, AT Kearney, Oliver Wyman) own onboarding and tee up your upsells, a Proof of Value team builds your business case in 48 hours, plus dedicated Value Engineers, Solution Engineers, Sales Ops, and a BDR machine that delivers the majority of your qualified pipeline
A truly AI-native sales organization
- Access to all the leading AI tools plus a stack of custom agents that handle the work that used to eat your week, from meeting prep and demo follow-ups to value cases, call coaching, and instant battlecards, so you spend your time selling, not preparing to sell
- We invest to keep it that way: dedicated 'AI captains' across every team, with a group focused on Sales and Go-to-Market, building new tooling and running enablement so new knowledge spreads fast
Backed to win big
- Sequoia- and Index-funded, with €50M+ behind us. Our founders sit at the same table as the people defining the global AI agenda, from Sam Altman to Europe's leading tech entrepreneurs. We're building Tacto to be the lighthouse for European industrial AI.
A front-row seat in the European startup ecosystem
- Weekly exposure to leading founders and operators through internal and external events
- e.g. Sales-focused Events with CRO of DeepL, CRO of Dash0 or ex Head of RevOps at Forto

Our Background

Tacto is building the intelligence layer that connects AI to the physical world of manufacturing, starting with procurement. AI is transforming every industry, but it stops at the factory gate. The knowledge that holds manufacturing together - part costs, suppliers, materials - is scattered across systems and people. Over 50% of a product's cost originates from suppliers, making procurement the single largest cost lever in manufacturing and the missing connection between the digital and the physical world. Yet it still runs on Excel and legacy systems. We're changing that with our Procurement Intelligence Platform, trusted by hundreds of companies running billions of Euros of material.

Based in Munich, we are 100+ passionate builders who are in-office, with high expectations, fast growth, and a lot of fun. We are supported by >€50m from Sequoia, Index, and Europe's leading tech entrepreneurs and industry veterans.

Why It Matters

Manufacturing forms Europe's economic backbone, driving a fourth of Europe's GDP and providing over 30% of jobs. These hidden champions and global market leaders manufacture the physical world around us, from the machines that build our cities to the medical devices that save lives.

But the world is changing. The US dominates the digital world of bits. China is scaling the world of atoms, manufacturing at unprecedented speed and scale. Geopolitics are more uncertain than ever. Europe's strength lies in its deep industrial knowledge through generations of engineering. Manufacturing worldwide runs on European machines and software. But that heritage is only an advantage if we leverage it in the age of AI.

Tacto builds the AI that connects Atoms and Bits, empowering our Industrial Base to Stay Stronger and building a lighthouse for European tech.

What We Offer

The people at Tacto are passionate about building the organization, growing themselves, and our product while having fun and being real. We have high expectations, great talent density, and a culture where your ambition, performance, and agency are what count - not where you come from or how big your ego is. You'll grow at the forefront of AI, have real ownership and impact, and be surrounded by the best people in their field who challenge you and make you better every day. That is demanding and rewarding, but that's where we thrive. Besides that you have:

Money: Competitive salary & equity in the company with real upside, so you are invested in our success
Workplace: A vibrant in-office culture (> 4 days/week) in a beautiful office in central Munich
Development: A development budget and regular exposure to exceptional people, e.g., Lunch & Learns, peer mentoring, external speakers
Time off: 26 + 4 vacation days per year (4 fixed “company rest days”) as well as regular off-sites and team events
Health: Wellpass membership, of course, a fruit basket (!), and access to Jobrad, for your health
Family & Social Security: Voluntary pension contribution, voluntary KITA subsidy for your children

Tacto is an equal opportunity employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, religion, sexual orientation, age, marital status, disability, or gender identity. Please do not submit personal data revealing racial or ethnic origin, political opinions, religious or philosophical beliefs, trade union membership, data concerning your health, or data concerning your sexual orientation.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-08-09

International Expansion

Tacto – Munich

Your Impact

Tacto is the category leader for procurement in DACH manufacturing. We have strong product-market fit, a proven playbook, and now we're taking it into the rest of Europe.

That's where you come in. You take one new European market and build it from the ground up. You research the market, find what resonates, and win the first customers and reference logos that everything else builds on. What you learn becomes the blueprint for how Tacto grows the market from there. A real greenfield, with the freedom to shape how Tacto wins in your market.

You're not starting alone. A stellar expansion team is your sparring partner, and proven sales assets and a tested approach from DACH are your foundation. This is a highly strategic GTM role where you work hands-on to close the first deals and set the base for everything that comes afterwards.

Your Tasks

Open up a new European market end to end: sharpen the ICP, define target accounts, win the first deals and lay the foundation for the region's growth
Run the full sales cycle: discovery, demo, potential analysis on real ERP data, ROI business case, closing
Work hand in hand with the expansion team and develop the outbound playbook for your market: messaging, sequences, segments, channels
Coordinate the marketing activities in your market so they generate pipeline
Feed structured insight back to Product, Marketing and Leadership, and shape how Tacto expands internationally

Your Profile

Customer-facing experience and first go-to-market exposure: you've sold to or worked closely with customers before, you're at home in the room with them, and you understand how B2B sales works
An entrepreneurial mindset above all: you want to build and own a market result, explore what works, and figure out the motion when the local one doesn't exist yet
Hands-on and self-driven: you go to market proactively and drive your own pipeline
You grasp complex products
and sell value over features, translating technical depth into business impact
Fluent, business-level English; additional European languages are a plus. We hire for mindset and ability, not origin or native language
Willingness to travel within your target markets

Who Thrives Here

You run your market like a founder runs a company. You're a hunter, hands-on to the core: you send the first cold emails, run the first discoveries, and do the early, unglamorous work where real traction is won. You go through the mud and build as you go, turning what works into a system the next person can run. And you think beyond the next deal. You're not just winning customers, you're laying Tacto's foundation in your country: externally through brand, network, and reference logos, and internally through the playbook and the case for the region.

Interview Process

Intro call with our Chief of Staff
Deep dive with our Head of Revenue
Get-to-know call with the AE you'd be working alongside
Onsite interview incl. case study and team meetings

Our Background

Tacto is building the intelligence layer that connects AI to the physical world of manufacturing, starting with procurement. AI is transforming every industry, but it stops at the factory gate. The knowledge that holds manufacturing together - part costs, suppliers, materials - is scattered across systems and people. Over 50% of a product's cost originates from suppliers, making procurement the single largest cost lever in manufacturing and the missing connection between the digital and the physical world. Yet it still runs on Excel and legacy systems. We're changing that with our Procurement Intelligence Platform, trusted by hundreds of companies running billions of Euros of material.

Based in Munich, we are 100+ passionate builders who are in-office, with high expectations, fast growth, and a lot of fun. We are supported by >€50m from Sequoia, Index, and Europe's leading tech entrepreneurs and industry veterans.

Why It Matters

Manufacturing forms Europe's economic backbone, driving a fourth of Europe's GDP and providing over 30% of jobs. These hidden champions and global market leaders manufacture the physical world around us, from the machines that build our cities to the medical devices that save lives.

But the world is changing. The US dominates the digital world of bits. China is scaling the world of atoms, manufacturing at unprecedented speed and scale. Geopolitics are more uncertain than ever. Europe's strength lies in its deep industrial knowledge through generations of engineering. Manufacturing worldwide runs on European machines and software. But that heritage is only an advantage if we leverage it in the age of AI.

Tacto builds the AI that connects Atoms and Bits, empowering our Industrial Base to Stay Stronger and building a lighthouse for European tech.

What We Offer

The people at Tacto are passionate about building the organization, growing themselves, and our product while having fun and being real. We have high expectations, great talent density, and a culture where your ambition, performance, and agency are what count - not where you come from or how big your ego is. You'll grow at the forefront of AI, have real ownership and impact, and be surrounded by the best people in their field who challenge you and make you better every day. That is demanding and rewarding, but that's where we thrive. Besides that you have:

Money: Competitive salary & equity in the company with real upside, so you are invested in our success
Workplace: A vibrant in-office culture (> 4 days/week) in a beautiful office in central Munich
Development: A development budget and regular exposure to exceptional people, e.g., Lunch & Learns, peer mentoring, external speakers
Time off: 26 + 4 vacation days per year (4 fixed “company rest days”) as well as regular off-sites and team events
Health: Wellpass membership, of course, a fruit basket (!), and access to Jobrad, for your health
Family & Social Security: Voluntary pension contribution, voluntary KITA subsidy for your children

Tacto is an equal opportunity employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, religion, sexual orientation, age, marital status, disability, or gender identity. Please do not submit personal data revealing racial or ethnic origin, political opinions, religious or philosophical beliefs, trade union membership, data concerning your health, or data concerning your sexual orientation.

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Posted: 2026-08-09

Marketing & Growth Manager

Tacto – Munich

Your Impact

Procurement is the single biggest cost position for industrial companies, often over 50% of revenue. Tacto brings AI to strategic procurement so teams can move faster and unlock savings at scale. But in a world that's going increasingly digital, the companies that win are the ones that build real, physical relationships.

As a Marketing & Growth Manager at Tacto, you'll build the physical layer of our go-to-market — hands-on, from day one. Your core is our proven event and training formats: regional procurement meetups and Tacto Trainings & AI Masterclasses across Europe. You take them and run them like clockwork, more cities, more sessions, sharper every time. You coordinate speakers, manage logistics, chase down every detail, and make sure the experience delivers.

Your Tasks

Run Regional Events: Own our regional procurement meetups end-to-end, from planning to last follow-up and run them on a steady, repeatable cadence across markets.
Deliver Trainings & Masterclasses: Plan and execute Tacto Trainings and AI Masterclasses for procurement and manufacturing leaders, reliably, and at a high bar, every single time.
Grow the Community: Help grow our community platform for procurement and manufacturing leaders in Europe, the group of people who keep showing up.
Scale What Works: Formats like Atoms & Bits (our flagship event) already have traction, help take them from good to bigger and sharper.
Grow Into More: Over time, pick up partner formats, enterprise and C-level events, and market expansion events as we open the Netherlands and the US.
Become AI-Native: Use AI tools across your entire workflow, from research and outreach to planning and content. You'll work in one of the most AI-forward teams in European B2B and learn to operate at a speed most marketing teams can't match.

Your Profile

You're early in your career, fresh out of university or with a few internships under your belt (fast-paced agency experience is a plus) and ready for real ownership from day one.
You've already organized things people actually showed up for, a university event, a student initiative, a side project and you're hungry for more.
You're a driven operator: you execute fast, get things done without needing every step spelled out, and chase details until they're right.
You're reliable and detail-oriented. When you own something, it's done right on time, fully thought through, and at a high quality bar.
You work seamlessly across teams. Sales, Product, Customer Value, Partners. You align stakeholders, keep everyone in the loop, and make things happen across functions.
You communicate with strong confidence, in German and English.
You're passionate about the industrial world, factories, supply chains, how things get built. You thrive in environments where software meets real-world impact.
You use AI tools to move faster than people expect.

Who Thrives Here

You're the person who gets things done without being asked twice. Handed a format that already works, you don't reinvent it, you run it better each time: tighter logistics, sharper follow-up, a room that's fuller than last time. You notice the detail nobody else caught and fix it before anyone has to ask. And because you move fast and own things fully, more responsibility keeps coming your way. Enterprise events, partnerships, new markets.

Why Tacto

Build, don't manage: You take our proven event and training formats and scale them — real ownership over a growing part of our go-to-market, not event logistics.
Grow fast, learn everything: Start with regional events and trainings, then grow into partnerships, enterprise events, and new markets as you prove yourself.
Real ownership, early: You'll run things end-to-end from day one — a level of responsibility that's rare this early in a career.
Physical is the new edge: In an AI-first world, everyone's going digital. The companies that win are the ones that also show up in person. You'll help build that advantage.
Strong foundation: 100+ people, backed by Sequoia & Index, founded by ex-BCG + TUM/Berkeley alumni. AI-first platform, shipping daily.
Setup: Munich, in office (4+ days), competitive comp + equity.

Our Background

Tacto is building the intelligence layer that connects AI to the physical world of manufacturing, starting with procurement. AI is transforming every industry, but it stops at the factory gate. The knowledge that holds manufacturing together - part costs, suppliers, materials - is scattered across systems and people. Over 50% of a product's cost originates from suppliers, making procurement the single largest cost lever in manufacturing and the missing connection between the digital and the physical world. Yet it still runs on Excel and legacy systems. We're changing that with our Procurement Intelligence Platform, trusted by hundreds of companies running billions of Euros of material.

Based in Munich, we are 100+ passionate builders who are in-office, with high expectations, fast growth, and a lot of fun. We are supported by >€50m from Sequoia, Index, and Europe's leading tech entrepreneurs and industry veterans.

Why It Matters

Manufacturing forms Europe's economic backbone, driving a fourth of Europe's GDP and providing over 30% of jobs. These hidden champions and global market leaders manufacture the physical world around us, from the machines that build our cities to the medical devices that save lives.

But the world is changing. The US dominates the digital world of bits. China is scaling the world of atoms, manufacturing at unprecedented speed and scale. Geopolitics are more uncertain than ever. Europe's strength lies in its deep industrial knowledge through generations of engineering. Manufacturing worldwide runs on European machines and software. But that heritage is only an advantage if we leverage it in the age of AI.

Tacto builds the AI that connects Atoms and Bits, empowering our Industrial Base to Stay Stronger and building a lighthouse for European tech.

What We Offer

The people at Tacto are passionate about building the organization, growing themselves, and our product while having fun and being real. We have high expectations, great talent density, and a culture where your ambition, performance, and agency are what count - not where you come from or how big your ego is. You'll grow at the forefront of AI, have real ownership and impact, and be surrounded by the best people in their field who challenge you and make you better every day. That is demanding and rewarding, but that's where we thrive. Besides that you have:

Money: Competitive salary & equity in the company with real upside, so you are invested in our success
Workplace: A vibrant in-office culture (> 4 days/week) in a beautiful office in central Munich
Development: A development budget and regular exposure to exceptional people, e.g., Lunch & Learns, peer mentoring, external speakers
Time off: 26 + 4 vacation days per year (4 fixed “company rest days”) as well as regular off-sites and team events
Health: Wellpass membership, of course, a fruit basket (!), and access to Jobrad, for your health
Family & Social Security: Voluntary pension contribution, voluntary KITA subsidy for your children

Tacto is an equal opportunity employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, religion, sexual orientation, age, marital status, disability, or gender identity. Please do not submit personal data revealing racial or ethnic origin, political opinions, religious or philosophical beliefs, trade union membership, data concerning your health, or data concerning your sexual orientation.

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Posted: 2026-08-09

Mid-Market & Corporate Account Executive

Tacto – Munich

About this role

This role covers two segments. Based on your experience and track record, we'll place you in the segment where you'll have the most impact, Mid-Market for faster-moving deals, Corporate for larger, more complex accounts.

Your Impact

Procurement is the single biggest cost position for industrial companies – often over 50% of revenue. It's also their biggest lever to drive profitability. Yet most still run it manually with outdated tools and gut decisions.

As an Account Executive at Tacto, you'll change that. Backed by a stellar prospecting team, you own the sales process from first meeting to signed contract, helping manufacturing companies across Germany transform their biggest cost center into their biggest competitive advantage. In both our mid-market and corporate segments, you're selling to the companies that are the backbone of the German economy. We have 7,000+ potential customers in DACH alone, have Product-Market-Fit, close to zero churn and a product that genuinely solves our customers' problems. Your job is to show them what's possible and close the deal.

You'll work directly with Heads of Procurement and C-Level decision-makers who control millions in spend, demonstrating how Tacto turns data into savings, compliance, and strategic advantage. This is a dynamic growth phase where your wins directly shape our trajectory. Own your numbers, convert your leads, and help us build the future of industrial procurement.

Your Tasks

New Business: You qualify and close new customers, owning the deal from first meeting to signed contract
Customer Added Value: You guide prospects through their evaluation and act as an advisor, building business cases that make our ROI undeniable
Sales Process: You run demos and negotiations to close, and you continuously sharpen our sales game to win
Pipeline Ownership: You will work closely with our high-performing prospecting team so that you can focus on ensuring an optimal customer journey. At the same time, you are responsible for your pipeline and are always ready to convince a lead of Tacto.
Interdisciplinary Work: You operate at the interface of product, prospecting, marketing and customer success, turning customer feedback into product innovation
Become AI Native: You proactively use AI to accelerate your work, experiment with new approaches, and share what works, contributing to Tacto's culture of high-velocity execution

Your Profile

Now you may wonder what experiences and skills you need for this role. We believe that problem-solving, creativity, and drive are more important than tools that can be picked up. However, the following references will give a guideline of what experiences we think might be helpful.

Since this role spans two segments, the closing experience we look for depends on which one you're a fit for:

Mid-Market: at least 1 year of closing experience in B2B Software sales, ideally in an industrial or technical environment
Corporate: at least 3 years of closing experience in B2B Software sales, ideally with larger, more complex and multi-stakeholder deals in an industrial or technical environment

Across both segments, you bring:

You want to be a thought leader for potential customers and take on an advisory role in finding solutions
All customers have individual challenges and goals - you take on the challenges of our customers and are solution-oriented and pragmatic
Ideally, you already have initial contact with the areas of procurement and supply chain
You are motivated to build something with us and don't hesitate to lend a hand
You have excellent written and verbal communication skills in German

Why Tacto

A standout sales organization built for the long term
- ~90% of AEs hit their quota, with top performers reaching up to 400%
- Incentives that reward over-performance: 150% uncapped kicker
- No compromises on the talent bar: a lean, high-density team of A-players who push each other, with zero elbow culture. We hire the best, incentivize them right, and promote from within.
Top-tier support so you can focus on closing
- CVMs recruited exclusively from top-tier consultancies (BCG, Inverto, AT Kearney, Oliver Wyman) own onboarding and tee up your upsells, a Proof of Value team builds your business case in 48 hours, plus dedicated Value Engineers, Solution Engineers, Sales Ops, and a BDR machine that delivers the majority of your qualified pipeline
A truly AI-native sales organization
- Access to all the leading AI tools plus a stack of custom agents that handle the work that used to eat your week, from meeting prep and demo follow-ups to value cases, call coaching, and instant battlecards, so you spend your time selling, not preparing to sell
- We invest to keep it that way: dedicated 'AI captains' across every team, with a group focused on Sales and Go-to-Market, building new tooling and running enablement so new knowledge spreads fast
Backed to win big
- Sequoia- and Index-funded, with €50M+ behind us. Our founders sit at the same table as the people defining the global AI agenda, from Sam Altman to Europe's leading tech entrepreneurs. We're building Tacto to be the lighthouse for European industrial AI.
A front-row seat in the European startup ecosystem
- Weekly exposure to leading founders and operators through internal and external events
- e.g. Sales-focused Events with CRO of DeepL, CRO of Dash0 or ex Head of RevOps at Forto

Our Background

Tacto is building the intelligence layer that connects AI to the physical world of manufacturing, starting with procurement. AI is transforming every industry, but it stops at the factory gate. The knowledge that holds manufacturing together - part costs, suppliers, materials - is scattered across systems and people. Over 50% of a product's cost originates from suppliers, making procurement the single largest cost lever in manufacturing and the missing connection between the digital and the physical world. Yet it still runs on Excel and legacy systems. We're changing that with our Procurement Intelligence Platform, trusted by hundreds of companies running billions of Euros of material.

Based in Munich, we are 100+ passionate builders who are in-office, with high expectations, fast growth, and a lot of fun. We are supported by >€50m from Sequoia, Index, and Europe's leading tech entrepreneurs and industry veterans.

Why It Matters

Manufacturing forms Europe's economic backbone, driving a fourth of Europe's GDP and providing over 30% of jobs. These hidden champions and global market leaders manufacture the physical world around us, from the machines that build our cities to the medical devices that save lives.

But the world is changing. The US dominates the digital world of bits. China is scaling the world of atoms, manufacturing at unprecedented speed and scale. Geopolitics are more uncertain than ever. Europe's strength lies in its deep industrial knowledge through generations of engineering. Manufacturing worldwide runs on European machines and software. But that heritage is only an advantage if we leverage it in the age of AI.

Tacto builds the AI that connects Atoms and Bits, empowering our Industrial Base to Stay Stronger and building a lighthouse for European tech.

What We Offer

The people at Tacto are passionate about building the organization, growing themselves, and our product while having fun and being real. We have high expectations, great talent density, and a culture where your ambition, performance, and agency are what count - not where you come from or how big your ego is. You'll grow at the forefront of AI, have real ownership and impact, and be surrounded by the best people in their field who challenge you and make you better every day. That is demanding and rewarding, but that's where we thrive. Besides that you have:

Money: Competitive salary & equity in the company with real upside, so you are invested in our success
Workplace: A vibrant in-office culture (> 4 days/week) in a beautiful office in central Munich
Development: A development budget and regular exposure to exceptional people, e.g., Lunch & Learns, peer mentoring, external speakers
Time off: 26 + 4 vacation days per year (4 fixed “company rest days”) as well as regular off-sites and team events
Health: Wellpass membership, of course, a fruit basket (!), and access to Jobrad, for your health
Family & Social Security: Voluntary pension contribution, voluntary KITA subsidy for your children

Tacto is an equal opportunity employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, religion, sexual orientation, age, marital status, disability, or gender identity. Please do not submit personal data revealing racial or ethnic origin, political opinions, religious or philosophical beliefs, trade union membership, data concerning your health, or data concerning your sexual orientation.

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Posted: 2026-08-09

(Intern) Founder's Associate

Tacto – Munich

Your Impact

As Founder's Associate Intern, you'll work side-by-side with our founders and senior leadership on Tacto's most important cross-functional initiatives. From sharpening our GTM strategy, scoping the next 10x product cases, to helping us scale and grow effectively. Expect a steep learning curve, direct ownership, and work that's visible across the entire company.

Your tasks

Build the future: as a Founders Associate Intern, you take ownership of our biggest upside opportunities and toughest challenges. You work end-to-end and have touchpoints across every department at Tacto, so you can expect to:

Be the Builder – Assume responsibility on high-impact end-to-end strategic projects (zero-to-one from thesis building to operation)
Refine our GTM strategy – analyze early traction data, define hypotheses, and test cases to scale the motion
Support the executive team – prepare C-level meetings with our most important customers and partners
Conduct market and competitive analysis – identify next growth opportunities

What we're looking for

Currently pursuing or already completed a bachelor’s or master’s degree at a top-tier university with excellent grades
First professional experience in management consulting, investment banking, venture capital or business development
You have a natural curiosity and are eager to dive deep into our processes and understand the complexities of our work and our customers
You are excited about AI and ideally have built something yourself
You are a strong communicator and have excellent written and personal communication skills in German and English

Where our previous interns work now

After Tacto, over 10 former interns have founded their own companies, with e.g. 3 already going through Y Combinator. Others have joined programs like CDTM (5+ acceptances), moved into top consulting firms, or joined early-stage startups and VCs. The common thread: they all got a real understanding of what it takes to build and scale a company.

Our Background

Tacto is building the intelligence layer that connects AI to the physical world of manufacturing, starting with procurement. AI is transforming every industry, but it stops at the factory gate. The knowledge that holds manufacturing together - part costs, suppliers, materials - is scattered across systems and people. Over 50% of a product's cost originates from suppliers, making procurement the single largest cost lever in manufacturing and the missing connection between the digital and the physical world. Yet it still runs on Excel and legacy systems. We're changing that with our Procurement Intelligence Platform, trusted by hundreds of companies running billions of Euros of material.

Based in Munich, we are 100+ passionate builders who are in-office, with high expectations, fast growth, and a lot of fun. We are supported by >€50m from Sequoia, Index, and Europe's leading tech entrepreneurs and industry veterans.

Why It Matters

Manufacturing forms Europe's economic backbone, driving a fourth of Europe's GDP and providing over 30% of jobs. These hidden champions and global market leaders manufacture the physical world around us, from the machines that build our cities to the medical devices that save lives.

But the world is changing. The US dominates the digital world of bits. China is scaling the world of atoms, manufacturing at unprecedented speed and scale. Geopolitics are more uncertain than ever. Europe's strength lies in its deep industrial knowledge through generations of engineering. Manufacturing worldwide runs on European machines and software. But that heritage is only an advantage if we leverage it in the age of AI.

Tacto builds the AI that connects Atoms and Bits, empowering our Industrial Base to Stay Stronger and building a lighthouse for European tech.

What We Offer

The people at Tacto are passionate about building the organization, growing themselves, and our product while having fun and being real. We have high expectations, great talent density, and a culture where your ambition, performance, and agency are what count - not where you come from or how big your ego is. You'll grow at the forefront of AI, have real ownership and impact, and be surrounded by the best people in their field who challenge you and make you better every day. That is demanding and rewarding, but that's where we thrive. Besides that you have:

Money: Competitive salary & equity in the company with real upside, so you are invested in our success
Workplace: A vibrant in-office culture (> 4 days/week) in a beautiful office in central Munich
Development: A development budget and regular exposure to exceptional people, e.g., Lunch & Learns, peer mentoring, external speakers
Time off: 26 + 4 vacation days per year (4 fixed “company rest days”) as well as regular off-sites and team events
Health: Wellpass membership, of course, a fruit basket (!), and access to Jobrad, for your health
Family & Social Security: Voluntary pension contribution, voluntary KITA subsidy for your children

Tacto is an equal opportunity employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, religion, sexual orientation, age, marital status, disability, or gender identity. Please do not submit personal data revealing racial or ethnic origin, political opinions, religious or philosophical beliefs, trade union membership, data concerning your health, or data concerning your sexual orientation.

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Posted: 2026-08-09

(Intern) Videographer & Creative Mind

Tacto – Munich

Your Impact

Procurement is the single biggest cost position for industrial companies, often over 50% of revenue. Tacto brings AI to strategic procurement so teams can move faster and unlock savings at scale. But great technology alone isn't enough; the way we show up visually defines how the market perceives us.

As (Intern) Videographer & Creative Mind, you bring both sides of the job: the hands that shoot and edit, and the creative mind that figures out what's worth shooting in the first place. You support our Videographer, our Marketing & Growth lead, and our Chief of Staff across our visual creative output: from customer testimonials shot on factory floors to polished product launch videos, from brand films to employer-branding content. Together, you make Tacto's story visible, tangible, and unforgettable. You also get hands-on experience shaping how one of Europe's fastest-growing industrial AI companies looks and feels.

Your Tasks

Video Production: Working closely with our Videographer, you support the full cycle from concept to final cut. Customer testimonials, product launches, brand content, employer-branding moments, event coverage. You help shoot it, edit it, and ship it.
Format Innovation: You don't just wait for briefs. You pitch ideas too. Short-form, long-form, series, experiments. Together you figure out what works and what's never been done in B2B before.
Product Visualization: New features, new modules, new capabilities: you help turn them into visual stories that customers and the market instantly get.
On-Site Shoots: You pack your gear and go where the story is. Customer visits, trade fairs, offsites: you capture real moments in real environments. Factories, machines, people.
Brand & Design: You help shape how Tacto looks and feels, across every channel, every format, every touchpoint. Consistency meets ambition.
Partnership Elevation: When we team up with Tier 1 organizations, you help build the visual layer that takes it to the next level.
GTM Collaboration: You work across Marketing, Sales, Product, and Customer Value to help turn video into one of the most powerful go-to-market tools we have.

Your Profile

Some hands-on experience in video production, visual content creation, or a creative/design role: student projects, freelance work, a previous internship, whatever built your reel
A portfolio showing end-to-end video work: concept, shoot, edit, delivery
An eye for both industrial aesthetics and clean visuals
Comfortable in tools like Premiere Pro, After Effects, DaVinci Resolve, Figma, or similar
You use AI tools to accelerate your creative workflow
Fluent in English; German is a strong plus
Proactive, self-driven, and thriving in a fast-moving environment
Bonus: experience in B2B/SaaS, manufacturing/industrial content, motion design, or employer branding

Why Tacto

Shape the brand: You won't just execute a style guide. You'll help shape how Tacto looks and feels, with real creative input from day one
Learn from someone doing it: You work closely with Philipp, our Videographer, and pick up the craft hands-on rather than from a course
Two worlds, one story: Industrial reality meets cutting-edge AI software. Few internships let you work across such a visually rich spectrum
Real stories, real impact: Our customers save millions. You'll help capture that impact first-hand on factory floors and in boardrooms
Top-notch team: Founded by CDTM/Berkeley alumni, Tacto is now 100+ motivated, capable people. You'll work closely with Talent & Organizational Development, Marketing, and the GTM team

Video Example

On Site AI Customer Training

Our Background

Tacto is building the intelligence layer that connects AI to the physical world of manufacturing, starting with procurement. AI is transforming every industry, but it stops at the factory gate. The knowledge that holds manufacturing together - part costs, suppliers, materials - is scattered across systems and people. Over 50% of a product's cost originates from suppliers, making procurement the single largest cost lever in manufacturing and the missing connection between the digital and the physical world. Yet it still runs on Excel and legacy systems. We're changing that with our Procurement Intelligence Platform, trusted by hundreds of companies running billions of Euros of material.

Based in Munich, we are 100+ passionate builders who are in-office, with high expectations, fast growth, and a lot of fun. We are supported by >€50m from Sequoia, Index, and Europe's leading tech entrepreneurs and industry veterans.

Why It Matters

Manufacturing forms Europe's economic backbone, driving a fourth of Europe's GDP and providing over 30% of jobs. These hidden champions and global market leaders manufacture the physical world around us, from the machines that build our cities to the medical devices that save lives.

But the world is changing. The US dominates the digital world of bits. China is scaling the world of atoms, manufacturing at unprecedented speed and scale. Geopolitics are more uncertain than ever. Europe's strength lies in its deep industrial knowledge through generations of engineering. Manufacturing worldwide runs on European machines and software. But that heritage is only an advantage if we leverage it in the age of AI.

Tacto builds the AI that connects Atoms and Bits, empowering our Industrial Base to Stay Stronger and building a lighthouse for European tech.

What We Offer

The people at Tacto are passionate about building the organization, growing themselves, and our product while having fun and being real. We have high expectations, great talent density, and a culture where your ambition, performance, and agency are what count - not where you come from or how big your ego is. You'll grow at the forefront of AI, have real ownership and impact, and be surrounded by the best people in their field who challenge you and make you better every day. That is demanding and rewarding, but that's where we thrive. Besides that you have:

Money: Competitive salary & equity in the company with real upside, so you are invested in our success
Workplace: A vibrant in-office culture (> 4 days/week) in a beautiful office in central Munich
Development: A development budget and regular exposure to exceptional people, e.g., Lunch & Learns, peer mentoring, external speakers
Time off: 26 + 4 vacation days per year (4 fixed “company rest days”) as well as regular off-sites and team events
Health: Wellpass membership, of course, a fruit basket (!), and access to Jobrad, for your health
Family & Social Security: Voluntary pension contribution, voluntary KITA subsidy for your children

Tacto is an equal opportunity employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, religion, sexual orientation, age, marital status, disability, or gender identity. Please do not submit personal data revealing racial or ethnic origin, political opinions, religious or philosophical beliefs, trade union membership, data concerning your health, or data concerning your sexual orientation.

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Posted: 2026-08-09

(Intern) AI Automation Engineer

Tacto – Munich

Your Impact

As part of Solution Engineering at Tacto, you'll bridge our powerful platform with measurable customer value through data expertise. Working directly with customers and leads, you'll understand their unique supply chain challenges and implement tailored technical solutions. By integrating customer procurement data and configuring the platform to match their processes, you'll drive adoption and showcase immediate ROI (even during the deal building process). This technical role combines data engineering with customer interaction – you'll not only build robust data pipelines but also guide customers through implementation, helping transform our technology into business impact for Europe's industrial backbone. Your work will directly influence deal conversions, customer value, product evolution, and our company's growth trajectory.

Your Tasks (track specific)

Solution Engineering Track

Data Integration & Pipeline Development: Design and implement stable, scalable pipelines that transform customer procurement data into actionable insights within Tacto's platform.
Technical Onboarding Leadership: Drive the technical implementation process from kickoff to completion, working with customer IT teams to ensure smooth integration and rapid time-to-value.
Solution Configuration: Customize the Tacto platform to match each customer's unique requirements, applying best practices in procurement and supplier management.
Continuous Improvement: Develop reusable components and standardized approaches that increase onboarding efficiency while maintaining quality and customer satisfaction.

Value Engineering Track

Value Case Development & Quantification: Analyze customer ERP and procurement data to identify and quantify concrete savings and risk-reduction potential for our leads during deal building. .
Value Storytelling & Stakeholder Presentation: Translate findings into compelling negotiation dossiers, savings cases and presentations that make Tacto's ROI tangible for procurement and executive stakeholders – and support Sales in turning value into deal momentum.
Vibe Code @Tacto: Develop reusable analytical frameworks and AI-native workflows that scale Proof of Value delivery and extend our demo app with compelling new value cases in alignment with our product team.

General (both tracks)

Cross-Functional Collaboration: Work closely with Customer Success, Product, and Engineering to deliver integrated solutions and feed customer insights back into our product roadmap.
Become AI Native: Proactively identify opportunities to leverage AI to accelerate your work, experiment with new approaches, and share successful workflows – contributing to Tacto's culture of high-velocity execution and innovation.

Your Profile

Now you may wonder what experiences and skills you need for this role. We believe that problem-solving, creativity, and drive are more important than tools that can be picked up. However, the following references will give a guideline of what experiences we think might be helpful:

You have strong business acumen
You enjoy getting to know customers and / or leads, understanding their needs and achieving results together with an interdisciplinary team
You have experience in programming with SQL
You are familiar with importing, cleansing, validating, transforming and exploring data
You have worked with BI tools such as PowerBI or Tableau
You have strong communication skills in both German and English

Our Background

Tacto is building the intelligence layer that connects AI to the physical world of manufacturing, starting with procurement. AI is transforming every industry, but it stops at the factory gate. The knowledge that holds manufacturing together - part costs, suppliers, materials - is scattered across systems and people. Over 50% of a product's cost originates from suppliers, making procurement the single largest cost lever in manufacturing and the missing connection between the digital and the physical world. Yet it still runs on Excel and legacy systems. We're changing that with our Procurement Intelligence Platform, trusted by hundreds of companies running billions of Euros of material.

Based in Munich, we are 100+ passionate builders who are in-office, with high expectations, fast growth, and a lot of fun. We are supported by >€50m from Sequoia, Index, and Europe's leading tech entrepreneurs and industry veterans.

Why It Matters

Manufacturing forms Europe's economic backbone, driving a fourth of Europe's GDP and providing over 30% of jobs. These hidden champions and global market leaders manufacture the physical world around us, from the machines that build our cities to the medical devices that save lives.

But the world is changing. The US dominates the digital world of bits. China is scaling the world of atoms, manufacturing at unprecedented speed and scale. Geopolitics are more uncertain than ever. Europe's strength lies in its deep industrial knowledge through generations of engineering. Manufacturing worldwide runs on European machines and software. But that heritage is only an advantage if we leverage it in the age of AI.

Tacto builds the AI that connects Atoms and Bits, empowering our Industrial Base to Stay Stronger and building a lighthouse for European tech.

What We Offer

The people at Tacto are passionate about building the organization, growing themselves, and our product while having fun and being real. We have high expectations, great talent density, and a culture where your ambition, performance, and agency are what count - not where you come from or how big your ego is. You'll grow at the forefront of AI, have real ownership and impact, and be surrounded by the best people in their field who challenge you and make you better every day. That is demanding and rewarding, but that's where we thrive. Besides that you have:

Money: Competitive salary & equity in the company with real upside, so you are invested in our success
Workplace: A vibrant in-office culture (> 4 days/week) in a beautiful office in central Munich
Development: A development budget and regular exposure to exceptional people, e.g., Lunch & Learns, peer mentoring, external speakers
Time off: 26 + 4 vacation days per year (4 fixed “company rest days”) as well as regular off-sites and team events
Health: Wellpass membership, of course, a fruit basket (!), and access to Jobrad, for your health
Family & Social Security: Voluntary pension contribution, voluntary KITA subsidy for your children

Tacto is an equal opportunity employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, religion, sexual orientation, age, marital status, disability, or gender identity. Please do not submit personal data revealing racial or ethnic origin, political opinions, religious or philosophical beliefs, trade union membership, data concerning your health, or data concerning your sexual orientation.

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Posted: 2026-08-09

Senior Manager, Robotic Platforms Engineering - M/F/D

Navflex – Munich

About Navflex

At Navflex, we're pioneering the future of logistics automation through cutting-edge AI and

robotics. Our autonomous mobile robots (AMRs) are transforming the way goods are loaded

and unloaded, enabling plug-and-play solutions that streamline operations and enhance

efficiency across the global supply chain for some of the world’s most demanding warehouse

Environments. Our international, cross‑disciplinary team in the EU and USA pairs robust mechatronics with cutting‑edge navigation and perception to deliver safe, reliable autonomy in real‑world warehouses and yards. Join us in shaping the future of intelligent logistics.

What makes us different

We bring hardware and AI into production, not just prototypes
We work directly with real warehouse operations and customer environments
We build systems that must be safe, reliable, and economically viable

What you can expect at the Munich Team

You will join a highly skilled, hands-on engineering team working at the intersection of robotics, product development, and real-world deployment, with direct impact on systems used by global customers.

What We Offer

The opportunity to work on robotics systems that are already used in real-world environments
A role where you can actively shape systems and see the impact of your work
A collaborative, international team with diverse backgrounds and perspectives
Plenty of room for personal and professional growth as we continue to scale
Challenging work alongside experienced engineers who are passionate about what they do
A culture that values ownership, learning, and continuous improvement
Competitive compensation

The Role

The Manager, Robotic Platforms Engineering is responsible for executing and delivering our mobile robotic platforms (hardware and software) while serving as a senior on-site engineering leader in Germany. This role ensures hardware systems are built, validated, and deployed reliably, supports system-level integration with robotics software and algorithms, and provides day-to-day technical guidance and people leadership to the Munich-based team, including coaching, performance management, and team development.

Why this role matters

This role plays a key role in advancing Navflex’s European innovation footprint through university collaborations and participation in EU research and innovation programs.

Success Measures - Success in this role will be measured by:

Reliable, on-time delivery of platform milestones
Hardware performance, durability, and fleet reliability in live deployments
Quality and completeness of validation and test evidence
Effectiveness of on-site technical leadership and support for the Munich team
Growth, engagement, and performance of direct reports
Quality of collaboration with software and algorithms teams at the system level
Progress in establishing academic partnerships and supporting EU-funded R&D initiatives

What You’ll Do

Robotic Platforms Hardware Execution & Delivery

Execute robotic platform’s hardware development and aligned with product requirements
Translate requirements into executable hardware workstreams, schedules, and technical plans
Drive delivery of prototypes, pilot units, and production-ready robotic systems
Ensure platform’s hardware designs meet requirements for reliability, safety, manufacturability, and serviceability

People Management & Team Development

Directly manage a team of hardware engineers based in Munich, including hiring, onboarding, and performance management
Set clear expectations, provide regular feedback, and conduct performance reviews
Identify development opportunities and support the growth of each team member
Foster a high-performance, collaborative team culture that attracts and retains strong engineering talent
Partner with leadership and HR on compensation, leveling, and organizational planning for the Munich team

On-Site Technical Leadership

Act as the primary technical reference point on site in Munich
Provide hands-on technical guidance, mentorship, and direction to the local engineering team
Support cross-team alignment and day-to-day problem solving across hardware, software, algorithms, and field activities
Represent engineering leadership locally with partners, customers, and collaborators

System-Level Robotics Understanding

Maintain a working knowledge of Navflex’s robotics software stack and core algorithms
Partner closely with Software and Algorithms teams to ensure effective hardware - software co-design and integration
Identify system-level integration risks early and drive appropriate engineering trade-offs

Research Grants & Innovation (EU focus)

Build relationships with European universities, applied research institutes, and innovation partners
Support joint research initiatives aligned with Navflex’s technical roadmap
Contribute to relevant EU research and innovation programs (e.g., Horizon Europe)
Provide technical expertise and coordination for grant proposals and funded projects

What You’ll Bring

Core Expertise

Hardware engineering for robotics, automation, or electromechanical systems
Deployment and validation of robotic mobile platforms in real-world operational environments
System-level integration of hardware with robotics software and algorithms
Applied research collaboration and European innovation ecosystems
Direct management of engineering teams, including performance management and team development

Core Skills

Strong execution and delivery
Hands-on leadership and mentoring
Structured problem-solving
Clear communication across disciplines and cultures
Ability to operate effectively without formal authority
Engineering judgment in complex, real-world environments
Ability to attract, develop, and retain engineering talent

Qualifications

Master’s degree or higher in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Robotics, or a related field
8+ years of experience in hardware engineering, robotics, automation, or electromechanical systems
2+ years of direct people management experience in an engineering environment
Experience leading hardware engineering efforts in production or deployment environments
Working knowledge of robotics software and algorithms
Experience collaborating with external OEMs, suppliers, or research partners
Professional fluency in English
Willingness to travel up to 25%

Preferred, But Not Required

Experience with AMRs, forklifts, or industrial automation platforms
Prior involvement in university research collaborations or EU-funded programs
Familiarity with Horizon Europe or similar R&D funding mechanisms
Experience working in international or distributed engineering teams
Exposure to safety-critical or regulated systems (ISO, CE, ANSI)
German language proficiency

If you’re excited about building robotic systems that don’t just work in theory, but perform reliably in complex, real-world environments, we’d like to hear from you.

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Posted: 2026-08-09

Senior Test Engineer - M/F/D

Navflex – Munich

About Navflex

At Navflex, we're pioneering the future of logistics automation through cutting-edge AI and

robotics. Our autonomous mobile robots (AMRs) are transforming the way goods are loaded

and unloaded, enabling plug-and-play solutions that streamline operations and enhance

efficiency across the global supply chain for some of the world’s most demanding warehouse

Environments. Our international, cross‑disciplinary team in the EU and USA pairs robust mechatronics with cutting‑edge navigation and perception to deliver safe, reliable autonomy in real‑world warehouses and yards. Join us in shaping the future of intelligent logistics.

What makes us different

We bring hardware and AI into production, not just prototypes
We work directly with real warehouse operations and customer environments
We build systems that must be safe, reliable, and economically viable

What you can expect at the Munich Team

You will join a highly skilled, hands-on engineering team working at the intersection of robotics, product development, and real-world deployment, with direct impact on systems used by global customers.

What We Offer

The opportunity to work on robotics systems that are already used in real-world environments
A role where you can actively shape systems and see the impact of your work
A collaborative, international team with diverse backgrounds and perspectives
Plenty of room for personal and professional growth as we continue to scale
Challenging work alongside experienced engineers who are passionate about what they do
A culture that values ownership, learning, and continuous improvement
Competitive compensation

The Role

You will own system-level validation of Navflex’s autonomous forklift AMR—by continuously testing new software on real vehicles, stress-testing the system against the operational domain, and building automated test infrastructure that closes the gap between lab results and field performance.

This is not a “ticket-only QA” role. You will reproduce issues, analyze logs and data, and drive investigations far enough to pinpoint the most likely subsystem (perception, localization, planning, controls, HW interface, fleet services) and the fastest path to root cause and fix.

Success Measures - Success in this role will be measured by:

Regressions are caught early and software is released with evidence-based readiness.
Test coverage expands across the operational design domain (ODD), including edge cases and failure modes.
Field issues become reproducible in lab/replay/HIL with clear fault isolation and actionable engineering feedback.
A scalable automation framework exists (SIL/HIL + log replay + on-robot tests) with dashboards and automated reporting.

What You’ll Do

Own scenario-based validation across the operational domain
- Define and maintain an Operational Design Domain (ODD) and scenario library that reflects real warehouse and trailer-loading workflows (normal operation, edge cases, abuse cases).
- Translate requirements and known risks into testable acceptance criteria, pass/fail metrics, and release gates.
- Design and execute functional, regression, performance, reliability, and safety validation plans at the system level.
- Plan long-duration stability/endurance campaigns and track reliability trends over time.
Continuously test software on real vehicles (lab + field)
- Own day-to-day test execution on a vehicle fleet: smoke tests, nightly/weekly regressions, and targeted experiments for new features and bug fixes.
- Run structured test sessions that intentionally challenge autonomy behavior in a safe, controlled way (tight spaces, occlusions, pallet variability, trailer geometry, degraded sensors, etc.).
- Support pilots and customer transitions; ensure evidence-based sign-off for rollout and ramp.
Debug, reproduce, and isolate issues using logs and data
- Reproduce failures using on-robot tests, log replay, simulation, and HIL as appropriate.
- Analyze logs/traces and recorded datasets (e.g., ROS bag files, telemetry, event logs) to identify failure signatures and likely root causes.
- Create high-signal bug reports with minimal repro steps, expected vs. actual behavior, and supporting evidence (plots, log snippets, metrics).
- Partner with engineers to drive issues to closure and prevent regressions.
Build automated test infrastructure (SIL/HIL + reporting)
- Develop automated test scripts that run against simulation and log replay, and extend them to execute on physical robots where feasible.
- Design and implement Hardware-in-the-Loop (HIL) capabilities to validate critical interfaces and autonomy behavior without always needing a full vehicle-in-the-loop setup.
- Integrate automated tests into CI/CD (per-PR, nightly, and release-candidate runs).
- Build tooling to compare expected vs. actual vehicle behavior from logged data; establish dashboards for coverage, pass rates, and reliability trends.
- Automate test reporting and release readiness summaries for engineering, product, and operations stakeholders.
Improve test process and raise the quality bar
- Own test request intake: guide developers to the right validation method (unit/integration/system/HIL/field) and prioritize by risk and impact.
- Continuously refine workflows to improve coverage, safety, and confidence in every release.
- Mentor junior engineers and contribute to best practices in testing, documentation, and safe operations around robotic hardware.

What You’ll Bring

Systems-level mindset and comfort reasoning about a complex robotics stack and failure modes.
Strong debugging discipline and hands-on comfort with physical robots in lab and field environments.
Clear communication and an evidence-based approach to feedback and decision-making.
Ownership mentality: you take responsibility for quality outcomes, not just test execution.

Qualifications

Bachelor’s degree or higher in Robotics, Computer Science, Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Mechatronics, or related field (or equivalent practical experience).
5+ years in system testing, validation, integration testing, or quality engineering for complex electromechanical products (robotics, autonomous systems, vehicles, industrial automation, or similar).
Python proficiency for test automation and data analysis; ability to read and navigate C++ codebases strongly preferred.
Strong Linux proficiency and experience with Git-based workflows.
Experience designing structured test plans and executing them with clear pass/fail criteria and documentation.
Professional fluency in English.
Willingness to travel up to 20% of the time.

Preferred, But Not Required

Experience testing AMRs/AGVs, autonomous forklifts, or other mobile robots in production environments.
Experience with ROS or ROS 2 (introspection tooling, bagging/replay, launch/test utilities).
Experience with simulation or digital twin environments (e.g., Gazebo, Isaac Sim, Webots, Unity) and sim-to-real validation practices.
Experience with HIL/SIL test setups, fault injection, and long-duration stability testing.
Experience validating API contracts and distributed systems that interface with robot fleets (fleet manager, telemetry pipeline, integrations).
Familiarity with safety standards relevant to driverless industrial trucks (e.g., ISO 3691-4) and safe testing practices around heavy equipment.
Experience with test management/bug tracking tools (e.g., ClickUp, TestRail) and building metrics dashboards.
German language proficiency.

Work Environment & Safety

This role involves hands-on work around industrial robotic equipment. You must be able to follow safe operating procedures, work in warehouse environments (noise, dust, temperature variation), and support occasional after-hours or weekend test windows when needed for deployments. Navflex is an equal opportunity employer.

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Posted: 2026-08-09

Senior Functional Safety Engineer/Safety Systems Engineer - M/F/D

Navflex – Munich

Non‑negotiables for this role

3+ years hands-on programming of SICK safety controllers using SICK Safety Designer (professional, production use).
Electrical Engineering background with strong hands-on commissioning / troubleshooting on real vehicles.
Confident Python programming and ability to read and debug existing Python code (integration of safety system with application logic).

About Navflex

Navflex builds autonomous mobile robots (AMRs) that operate in real warehouse and dock environments where safety, uptime, and reliability are mission-critical. Our robots must perform safely around people, forklifts, and mixed traffic while delivering measurable efficiency improvements for customers.

Role Overview

As our Senior Functional Safety & Safety Controls Engineer, you will own the end-to-end safety implementation on our mobile robotic platforms — from safety concept and risk assessment through hands-on implementation in SICK safety controllers and validation on the vehicle. You will work on the robot every day, iterate quickly, and ensure our safety behavior remains correct as platforms, sensors, and use cases evolve.

This role is highly hands-on and combines functional safety engineering with real-world safety controller programming and software integration. You will collaborate closely with robotics software (navigation/perception/control), electrical and mechanical engineering, and field operations to deliver safety solutions that scale across platforms and deployments.

What You Will Own

Safety controller architecture and implementation across Navflex AMR/AGV platforms, with a strong focus on SICK safety controllers.
Day-to-day development, commissioning, troubleshooting, and versioned configuration management of SICK Safety Designer projects.
Safety integration points between the safety controller and the robot application stack (status, modes, field switching, diagnostics), including Python-based tooling/software components.
Safety verification and validation on the vehicle, including test planning, execution, evidence capture, and documentation maintenance.
Support for certifications, audits, and customer/site acceptance related to machinery safety and mobile robot standards (e.g., ISO 3691-4, ISO 13849).

Key Responsibilities

Safety concept, risk assessment, and requirements

Lead and continuously maintain risk assessments for our vehicles and operating modes (e.g., autonomous, manual, service/maintenance) and derive safety requirements and safety functions.
Translate safety requirements into an implementable safety concept and safety controller design, including safety I/O definitions, sensor coverage strategy, and safe-state behavior.
Define required Performance Levels (PLr) / SIL targets for safety functions and maintain traceability from hazards → safety requirements → implementation → verification evidence.

SICK safety controller programming (SICK Safety Designer)

Design, implement, and maintain safety logic in SICK safety controllers using SICK Safety Designer, including diagnostics and safe-state handling.
Commission and troubleshoot safety systems on real robots: wiring verification, signal integrity, scanner/encoder configuration, safety I/O checks, and fault analysis.
Build a maintainable configuration strategy across product variants: reusable modules, clear naming conventions, version control, and release/deployment procedures for safety configurations.
Implement and validate common AMR/AGV safety behaviors such as emergency stop, protective stop, speed reduction, safe direction, safe speed monitoring, and field set switching (as applicable to the platform).

Vehicle integration and Python-based software interfaces

Own the integration of safety controller status and commands with the robot application stack while preserving correct separation between safety-rated and non-safety functions.
Develop and maintain Python-based tooling/modules that interface with the safety controller (e.g., configuration deployment helpers, log collection, diagnostics, automated reports, or integration services).
Work with robotics software engineers to pinpoint root causes across the stack (safety controller, sensors, network, application logic) and drive issues to resolution.

Verification, validation, and documentation

Create and execute safety verification and validation plans for new features, new platform types, and customer-specific operating domains; document results clearly and reproducibly.
Maintain safety documentation throughout the lifecycle: safety concept, risk assessment, safety requirements, verification/validation evidence, change logs, and customer-facing documentation as needed.
Support internal design reviews and external assessments (e.g., notified bodies, TÜV, customer audits) with well-structured technical files and evidence packs.

Cross-functional leadership and operations support

Partner with hardware, mechanical, and software engineering to ensure safety is designed-in from early development through production and field deployment.
Support early deployments and customer transitions by diagnosing safety-related field issues, recommending design changes, and improving robustness.
Contribute to continuous improvement of safety processes (templates, checklists, test automation, change control) so safety scales with fleet growth.

Required Qualifications

Bachelor’s degree (or higher) in Electrical Engineering or a closely related field.
3+ years of substantial, hands-on experience programming SICK safety controllers using SICK Safety Designer (including commissioning and troubleshooting on real machines/vehicles).
3+ years of experience implementing functional safety solutions for industrial automation, robotics, or mobile machines; strong familiarity with safety lifecycle thinking (hazard analysis → requirements → implementation → verification).
Strong working knowledge of relevant safety standards and methods; ideally ISO 3691-4 for AGVs/AMRs, and/or ISO 13849-1 / IEC 62061.
Practical experience with safety sensors and safety circuits (e-stops, safety laser scanners, safety encoders, safety I/O, interlocks).
Confident Python programming skills and ability to read/debug production Python code in a multi-component robotics system.
Comfortable working hands-on with hardware in a lab/warehouse environment and iterating quickly based on test results.
Fluent English (German is a strong plus).

Preferred Qualifications

Demonstrated experience implementing safety solutions for AGVs/AMRs specifically aligned with ISO 3691-4 (from concept through validation).
Experience with PL/SIL calculations and tooling (e.g., SISTEMA) and building safety evidence packs/technical files for CE marking.
Knowledge of safe communications / fieldbuses commonly used with safety systems (e.g., CIP Safety, PROFIsafe) and industrial networking fundamentals.
Experience working with mobile robot software stacks (e.g., ROS/ROS 2, Linux, networking, log analysis) and collaborating with navigation/perception/control teams.
TÜV Functional Safety certification (or similar) and/or experience working directly with notified bodies and third-party test labs.

Tools & Environment

SICK Safety Designer (must-have); experience with Flexi Soft ecosystems is highly relevant.
Safety-rated sensors and components (safety laser scanners, safety encoders, safety I/O, safety relays/contactors).
Python, Git, and modern engineering workflows (issue tracking, code reviews, CI where applicable).
Hands-on vehicle testing and commissioning in a robotics lab / customer-like environments.

What Success Looks Like

Safety configurations are reliable, diagnosable, and managed like product software: versioned, reviewable, testable, and deployable.
New platform types and customer operating domains can be supported quickly with clear safety requirements, robust implementations, and repeatable validation procedures.
Safety-related issues are investigated efficiently across the full stack (sensors → safety controller → integration → application logic), leading to rapid root-cause identification and corrective actions.
Documentation and evidence are continuously maintained so audits and certifications are predictable rather than disruptive.

What We Offer

A highly hands-on role with real robots, real customer environments, and direct impact on product safety and reliability.
High ownership: you will shape how safety engineering is executed and scaled across our platform portfolio.
A collaborative, international engineering team with fast iteration cycles and a strong focus on solving real-world logistics problems.
Competitive compensation and benefits aligned with market standards for senior engineering roles in Munich.

Equal Opportunity

Navflex is committed to building an inclusive workplace. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, gender identity, sexual orientation, national origin, disability, or veteran status.

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Posted: 2026-08-09

Technical Project Manager - Propulsion System (all genders)

væridion – Munich HQ

Your Mission:

As Project Manager – Propulsion System, you will lead the development and integration of VÆRIDION's electric propulsion system for next-generation electric aircraft. You will manage cross-functional activities across engineering, testing, certification, manufacturing, and supply chain to ensure propulsion system milestones are delivered on time, within budget, and in accordance with programme and airworthiness requirements.

Your Day-to-Day:

Lead the end-to-end propulsion system project from concept through certification and industrialisation

Develop and maintain integrated project plans, schedules, budgets, and resource forecasts

Coordinate propulsion system design, development, testing, and integration activities across internal teams and suppliers

Drive technical reviews, programme milestones, risk management, and change control processes

Track technical maturity, project performance, and key deliverables against programme objectives

Manage external partners and suppliers, ensuring delivery to scope, schedule, quality, and cost targets

Facilitate alignment between propulsion, systems, certification, manufacturing, and supply chain teams

Support verification, validation, and certification activities for the propulsion system

Proactively identify and resolve technical, programme, and organisational risks

Provide clear status reporting and decision support to leadership and stakeholders

Your Profile:

Bachelor's or Master's degree in Aerospace, Mechanical, Electrical, Systems Engineering, or a related field

Several years of project management experience in aerospace, aviation, automotive, or another safety-critical industry

Proven experience managing complex multidisciplinary engineering development projects

Strong understanding of systems engineering, product development, verification, and configuration management

Experience coordinating internal stakeholders, suppliers, and external development partners

Excellent planning, communication, risk management, and stakeholder management skills

Knowledge of electric propulsion, powertrain, high-voltage, or aerospace systems is desirable

Familiarity with aerospace certification processes is advantageous

Fluent in English; German is a plus

Proficiency with project management and product lifecycle management tools

We recognize that women and other under-represented groups are often overlooked in our industry. If you’re excited about this role but don’t meet every listed qualification, we still encourage you to apply. Talent and potential can’t always be captured in a checklist.

Why us?

Be part of an ambitious team determined to shape the future of aviation.
We are an in-office company, but we value flexibility and trust employees to manage their schedules responsibly. This may include occasional remote work or adjusting hours to accommodate personal commitments.
Subsidized EGYM Wellpass membership: your (mental) health is important for us.
Enjoy a subsidized lunch with a 5€ company contribution per meal on office days.
Become a part of our success with virtual stock options.
Choose the option that suits your needs: either a free charging station for your electric car or a public transport job ticket as part of the Deutschlandticket.
Lease a high-quality bicycle or e-bike through our JobRad program and benefit from tax advantages. Whether for your daily commute or personal use, enjoy more mobility and sustainability.
Pension scheme to support your long-term financial security.
Work in one of our offices in Munich or Delft. Enjoy the modern Balan Campus in Munich or work inside the aerospace ecosystem at TU Delft.
Boost your professional as well as personal growth executing your own ideas and independent projects.
Join our internal social events and retreats (e.g. cooking, game nights, sports).

VÆRIDION was founded in 2021 to transform regional air travel with the Microliner, a 100% electric commercial aircraft. By delivering the most energy-efficient aircraft, we are building the future where clean, safe, and affordable electric aviation seamlessly connects people and businesses. We’re bringing together the brightest minds in aerospace, automotive engineering, and business to disrupt the aviation industry.

Compensation: €60K – €100K • Multiple Ranges

Mid-Level: • Mid-Level: €60K – €80K
Senior Level: • Senior-Level: €80K – €100K

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Posted: 2026-08-09

Senior HR Manager (m/w/d)

EUPD Research Sustainable Management GmbH – Bonn

Du bringst fundierte Erfahrung im HR-Management mit und möchtest HR-Arbeit auf das nächste Level heben? Du denkst strategisch, gestaltest Veränderungsprozesse aktiv mit und hast Freude daran, digitale Tools und moderne People-&-Culture-Ansätze voranzutreiben?

Dann werde zentraler Sparringspartner für Führungskräfte und Teil unseres HR-Teams – und entwickle gemeinsam mit uns die Personalarbeit der EUPD Group weiter.

Als Teil der EUPD Group – einem führenden Unternehmen in Marktforschung und Zertifizierung mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation – übernimmst Du eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung unserer HR-Strategie, -Prozesse und -Systeme.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort in Bonn eine:n Senior HR Manager (m/w/d) mit ausgeprägter operativer Exzellenz, strategischem Denken und dem Anspruch, sichtbaren Impact in der Weiterentwicklung unserer Personalarbeit zu schaffen.

Aufgaben

Du entwickelst unsere HR‑Strategie weiter und gestaltest eine moderne, zukunftsorientierte Personalarbeit.
Du analysierst HR‑Kennzahlen und leitest daraus Maßnahmen für Organisation und Personalentwicklung ab.
Du verantwortest anspruchsvolle Rekrutierungen und baust unser Talent‑Acquisition‑Framework weiter aus.
Du optimierst Candidate Experience, Employer Branding und Recruiting‑Prozesse.
Du treibst die Digitalisierung unserer HR‑Prozesse voran und entwickelst unsere HR‑Tools und ‑Systeme (z.B. Zoho) weiter.
Du wirkst am Ausbau von HR‑Reporting und datenbasierten Entscheidungsgrundlagen mit.
Du begleitest Veränderungs‑ und Transformationsprozesse (z.B. Zusammenarbeit, Prozesse, Kultur).
Du konzipierst und begleitest Maßnahmen der Personal‑ und Führungskräfteentwicklung.
Du übernimmst eigenständig HR‑Projekte mit hoher Sichtbarkeit und Ergebnisverantwortung.
Du unterstützt beim Aufbau skalierbarer HR‑Strukturen und bringst Impulse zu Best Practices und Innovationen ein.

Qualifikation

Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management, idealerweise in einem dynamischen oder stark digital geprägten Umfeld.
Tiefes Verständnis moderner HR-Arbeit – sowohl operativ als auch strategisch.
Hohe Affinität zu digitalen Tools, HR-Systemen und datenbasierter Entscheidungsfindung.
Erfahrung in HR-Projektarbeit oder der Einführung neuer Tools/Prozesse von Vorteil.
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie souveränes Stakeholder-Management.
Eigenständige, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise kombiniert mit unternehmerischem Denken.

Benefits

Individuelle Zielvereinbarungen und attraktive, erfolgsabhängige Boni, die Deine Leistungen sichtbar honorieren.
Vielfältige Entwicklungs‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten – fachlich wie persönlich.
Mögliche Zusatzleistungen wie z.B. Jobticket, Essensgutscheine oder eine monatliche Gutscheinkarte als steuerfreier Sachbezug, je nach individueller Vereinbarung.
Betriebliche Altersvorsorge mit regelmäßigen Anpassungen für deine langfristige finanzielle Absicherung sowie eine ergänzende betriebliche Krankenversicherung für zusätzlichen Gesundheitsschutz – beide Benefits stehen dir ab erfolgreichem Abschluss der Probezeit zur Verfügung.
Team‑ und Afterwork‑Events für ein starkes Miteinander.

Warum wir?

Weil Du bei uns nicht nur Prozesse optimierst, sondern die zukünftige Ausrichtung unserer Personalarbeit strategisch und digital prägst – mit sichtbarem Impact auf Organisation, Kultur und Wachstum. Du agierst als zentrale:r Sparringspartner:in für Management und Führungskräfte und gestaltest skalierbare Strukturen, die die EUPD Group langfristig voranbringen.

Klingt nach Deinem nächsten Schritt? Dann bewirb Dich jetzt mit Deinem CV und relevanten Unterlagen über unser Karriereportal oder per E‑Mail – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.

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Posted: 2026-08-09

Senior Creative Digital Strategist (m/w/d) in Stuttgart - Hybrid

Klickpiloten – Stuttgart

Ihre Aufgaben

Um unser Business weiter auszubauen, suchen wir engagierte neue Kolleg*innen, die uns auf unserer Digital-Marketing-Mission begleiten - und das im Creative-Bereich!
Du denkst Kampagnen vom Insight bis zum Creative, verbindest Strategie mit Kreation und entwickelst AI-gestützte Creative-Workflows, mit denen performante Inhalte schneller, skalierbarer und qualitativ hochwertiger entstehen? Dann suchen wir genau dich. Dann suchen wir genau dich.
Zum Ausbau unseres Teams im Bereich Digital Marketing Creative suchen wir dich als engagierten Senior Creative Digital Strategist (m/w/d).
Du übersetzt Performance-Daten und Zielgruppenverständnis in kreative Strategien, die Aufmerksamkeit schaffen und Ergebnisse erzielen. Du entwickelst kreative Leitideen, Narrative, Hooks und skalierbare Creative-Systeme, die systematisch getestet und kontinuierlich weiterentwickelt werden. Gemeinsam mit Account Management, Performance Marketing und Kreation sorgst du dafür, dass aus Strategien klare Briefings, starke Konzepte und hochwertige, testbare Assets entstehen. Dabei steuerst du die kreative Umsetzung, etablierst verbindliche Qualitätsstandards und übernimmst die finale fachliche Freigabe zentraler Kampagnen-Assets.
Wichtig ist hier, dass Du schon Erfahrungen in AI-gestützter Content-Erstellung (generative KI und AI-gestützte Kreativ-Workflows (z. B. Midjourney, Runway, Adobe Firefly, ChatGPT) und der Konzeption multimedialer Kampagnen mitbringst.
Nimm Platz an Bord und freue dich auf abwechslungsreiche kreative Projekte, ein tolles Team und einen Arbeitsplatz mitten im Herzen von Stuttgart.
Die KlickPiloten GmbH ist eine dynamische Digital-Marketing-Agentur mit Fokus auf kreative, datengetriebene Lösungen für mittelständische B2B- und B2C-Kunden sowie bekannte Marken. Wir kombinieren strategische Beratung, konzeptionelle Stärke und operative Umsetzung – von der Idee bis zum fertigen Creative-Asset. Wir legen Wert auf concept-driven Excellence, hands-on Delivery und eine Kultur, in der Teams gemeinsam Großartiges schaffen. Wichtig ist uns, dass du Erfahrung in der AI-gestützten Content-Erstellung sowie im Aufbau AI-gestützter Kreativ-Workflows (z. B. mit Midjourney, Runway, Adobe Firefly oder ChatGPT) mitbringst. Du erkennst, welche Produktionsschritte sich durch AI sinnvoll beschleunigen oder automatisieren lassen und wo Creative Direction und Qualitätskontrolle den entscheidenden Unterschied machen
Infos unter www.klickpiloten.de.

Deine Aufgaben

Creative Strategy & Leadership: Du entwickelst kreative Leitideen, Hooks, Narrative und Creative-Systeme für kanalübergreifende digitale Kampagnen, Performance Ads und Always-on-Content. Gemeinsam mit dem Leadership entwickelst du unser Creative Operating Model weiter und etablierst Prozesse, Qualitätsstandards und skalierbare Workflows.
Strategische Übersetzung: Du übersetzt Strategie-, Zielgruppen- und Performance-Insights in skalierbare Creative-Konzepte und entwickelst Briefings, Content-Logiken sowie Formate, die messbar zur Kampagnenperformance beitragen.
Consulting & Customer Partnership: Du bist Sparringspartner:in für Kund:innen auf Konzept- und Beratungs-Level, präsentierst kreative Strategien überzeugend und entwickelst gemeinsam mit Account Management passgenaue Creative-Lösungen.
Team & Qualität: Du entwickelst das Creative-Team fachlich weiter, etablierst verbindliche Creative Quality Gates und stellst sicher, dass Assets sowohl gestalterischen als auch kanal-, marken- und performancebezogenen Anforderungen entsprechen.
AI Creative Operations: Du entwickelst und etablierst AI-gestützte Creative-Workflows – von Ideenfindung und Prototyping über Variantenproduktion bis zur kanalgerechten Adaption. Du bewertest kontinuierlich neue AI-Tools und integrierst sinnvolle Automatisierungen in unsere Produktionsprozesse.
Performance Creative & Testing: Gemeinsam mit den Performance-Teams entwickelst du Creative-Testing-Frameworks mit Hooks, Angles, Botschaften und Varianten. Du leitest aus Kampagnendaten konkrete Creative-Hypothesen und Optimierungen ab und sorgst für eine nachhaltige Skalierung erfolgreicher Creatives.
Innovation & Hands-on Delivery: Du bringst neue Trends in Design, Short-Form Video, UGC und AI aktiv in unsere Projekte ein und setzt zentrale Konzepte, Storyboards, Mock-ups oder AI-Prototypen selbst um.

Anforderungen

Dein Profil

Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung im Creative- und Agentur-Umfeld.
Starke Fähigkeiten in Big Ideas, Storytelling, tonalem Profiling, Konzeption & Creative Direction.
Erfahrung darin, Kreativ-, Projekt- oder interdisziplinäre Teams fachlich zu führen und Qualitätsstandards auch ohne disziplinarische Verantwortung durchzusetzen.
Sehr gutes Verständnis von Performance Marketing, Creative Testing sowie der Übersetzung von Kampagnendaten in neue Creative-Konzepte.
Hohe Präsentationssicherheit in Deutsch und Englisch.
Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch.
Erfahrung im Aufbau AI-gestützter Creative-Workflows sowie in der Konzeption performanter digitaler Kampagnen und Content-Systeme.
Fundierte Kenntnisse der relevanten Plattformen (Social, YouTube, Display) und gängiger Tools (Adobe CC; ideal auch Canva, KI-Tools).

Nice-to-Haves

Erfahrung mit Short-Form Video, UGC-/Creator-Formaten und modularen Performance-Creatives.
Erfahrung mit AI-gestützten Kreativ-Tools (z. B. Midjourney, Runway, Adobe Firefly, ChatGPT) und deren Integration in skalierbare Produktionsprozesse.
Kenntnisse in 3D-Design/Animation (z. B. Blender oder Cinema 4D) sind ein Plus.
Erfahrung mit KI-gestützten Kreativ-Tools (z. B. MidJourney, DALL-E, Runway) und Formaten für verschiedene Kanäle.
Deutsch/Englisch fließend in Wort und Schrift.

Wir bieten

Großartiger Teamspirit, kollegiale Atmosphäre, flache Hierarchien
Spannende Projekte mit unseren Kunden: Von mittelständischen Hidden Champions bis hin zu bekannten Marken aus E-Commerce, Industrie und Consumer Brands.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice/Remote-Optionen
Betriebliche Altersvorsorge, Deutschland-Ticket-Zuschuss, Firmenrabatt und Zuschuss zur Urban Sports Club/Wellpass-Mitgliedschaft
Moderner zentraler Arbeitsplatz in Stuttgart und Hamburg bzw. Remote-Option je nach Absprachen
Onboarding-Programme und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
Ein umfassendes Benefit-Paket, including MacBook und modern ausgestattetes Arbeitsumfeld

Bewerbungsprozess
Wenn du Performance und Kreativität verbinden, AI-gestützte Produktionsprozesse aktiv mitgestalten und gemeinsam mit uns den Creative-Bereich auf das nächste Level bringen möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Zeig uns in deinem Portfolio oder Vorstellungsvideo nicht nur starke Designs, sondern auch deine konzeptionelle Denkweise, AI-Kompetenz und Beispiele für performante Kampagnen.
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Bitte bewerbe Dich per E-Mail an
Kontaktinformationen

Dein Profil

Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung im Creative- und Agentur-Umfeld.
Starke Fähigkeiten in Big Ideas, Storytelling, tonalem Profiling, Konzeption & Creative Direction.
Nachweisliche Führungserfahrung (fachlich oder disziplinarisch) oder klare Bereitschaft zur Führung von Teams.
Sehr gutes Verständnis von performance-getriebenem Content und Kennzahlen im Agentur-Kontext.
Hohe Präsentationssicherheit in Deutsch und Englisch.
Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch.
Erfahrung mit AI-gestützter Content-Erstellung und multimedialer Kampagnenkonzeption.
Fundierte Kenntnisse der relevanten Plattformen (Social, YouTube, Display) und gängiger Tools (Adobe CC; ideal auch Canva, KI-Tools).

Nice-to-Haves

Kenntnisse in 3D-Design/Animation (z. B. Blender, Cinema 4D) und Programmable Creatives.
Erfahrung mit KI-gestützten Kreativ-Tools (z. B. MidJourney, DALL-E, Runway) und Formaten für verschiedene Kanäle.
Deutsch/Englisch fließend in Wort und Schrift.

Wir bieten

Großartiger Teamspirit, kollegiale Atmosphäre, flache Hierarchien
Spannende Projekte mit unseren Kunden: Von mittelständischen Hidden Champions bis hin zu bekannten Marken aus E-Commerce, Industrie und Consumer Brands.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice/Remote-Optionen
Betriebliche Altersvorsorge, Deutschland-Ticket-Zuschuss, Firmenrabatt und Zuschuss zur Urban Sports Club/Wellpass-Mitgliedschaft
Moderner zentraler Arbeitsplatz in Stuttgart und Hamburg bzw. Remote-Option je nach Absprachen
Onboarding-Programme und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
Ein umfassendes Benefit-Paket, including MacBook und modern ausgestattetes Arbeitsumfeld

Bewerbungsprozess
Wenn Du mit Deinem Gespür für Trends, Deiner konzeptionellen Stärke und Deiner Bereitschaft, AI-gestützte Kreation voranzutreiben, unsere Kunden rocken willst, freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Unterlagen.
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Posted: 2026-08-09

Senior Creative Digital Strategist (m/w/d) in Hamburg - Hybrid

Klickpiloten – Stuttgart

Ihre Aufgaben

Um unser Business weiter auszubauen, suchen wir engagierte Kolleg*innen, die mit uns die Zukunft des Social Commerce gestalten. Du kennst TikTok nicht nur von der For You Page, sondern verstehst, wie Marken dort Reichweite, Community und Umsatz aufbauen. Du denkst Content nicht isoliert, sondern entlang der gesamten Customer Journey – von der ersten Aufmerksamkeit bis zum Kauf im TikTok Shop.
Du interessierst dich für E-Commerce, Social Commerce und Creator Marketing, entwickelst zielgruppenspezifische Strategien und möchtest Marken dabei unterstützen, TikTok als Vertriebskanal erfolgreich zu nutzen? Dann bist du bei uns genau richtig.
Zum Ausbau unseres Social-Commerce-Teams suchen wir dich als Social E-Commerce Consultant -TikTok (m/w/d).
Du entwickelst Strategien, mit denen Marken TikTok erfolgreich als Performance-, Community- und Commerce-Kanal nutzen. Gemeinsam mit unseren Performance-, Creative- und E-Commerce-Teams entwickelst du skalierbare Konzepte für TikTok Shop, Creator-Kooperationen, Live Shopping und Social-Commerce-Kampagnen. Dabei verbindest du strategische Beratung mit operativer Umsetzung und sorgst dafür, dass aus Content messbare Geschäftsergebnisse entstehen.
schaffen. Mehr Infos unter www.klickpiloten.de.

Deine Aufgaben

Social Commerce & TikTok Strategy: Du entwickelst Social-Commerce-Strategien mit Fokus auf TikTok Shop, Live Shopping, Creator Marketing und Performance Content. Dabei berätst du unsere Kund*innen zu Shop-Setups, Content-Strategien, Creator-Konzepten und der erfolgreichen Integration von TikTok in bestehende E-Commerce-Strategien.
E-Commerce & Customer Journey: Du verstehst die gesamte Customer Journey – von der ersten Content-Interaktion über Produktentdeckung und Conversion bis zur Kundenbindung. Du entwickelst Maßnahmen zur Steigerung von Reichweite, Conversion und Umsatz.
Projektsteuerung & Koordination: Du koordinierst Kampagnen, Produktionen und Creator-Kooperationen, behältst Timings, Budgets und Stakeholder im Blick und sorgst für einen reibungslosen Projektablauf. Dabei arbeitest du eng mit Kund*innen sowie interdisziplinären Teams aus Performance Marketing, Creative, Content und E-Commerce zusammen.
Performance & Optimierung: Du analysierst Kampagnenergebnisse, Shop-Kennzahlen und Performance-Daten, leitest Optimierungspotenziale ab und entwickelst konkrete Maßnahmen zur Steigerung von Umsatz, ROAS und Conversion Rate.
Creator & Community: Du entwickelst Creator-Strategien, steuerst Kooperationen und identifizierst passende Influencer*innen für unterschiedliche Zielgruppen und Produkte.
Innovation: Du beobachtest Trends im Bereich Social Commerce, TikTok Shop, Live Shopping und Creator Economy, bewertest neue Features und entwickelst daraus innovative Beratungsansätze für unsere Kund*innen. Zudem bist Du für die Weiterentwicklung unseres Beratungsportfolios im Bereich Social Commerce und TikTok Shop verantwortlich.

Anforderungen

Dein Profil

Mehrjährige Erfahrung im Bereich Social Media, Social Commerce oder E-Commerce.
Erfahrung mit TikTok Shop, TikTok Ads Manager sowie idealerweise weiteren Commerce-Plattformen wie Shopify oder Shopware.
Verständnis für E-Commerce-Kennzahlen wie Conversion Rate, ROAS, AOV, Customer Lifetime Value und Customer Journey.
Erfahrung in der Entwicklung oder Skalierung von TikTok-Shops, Social-Commerce-Kampagnen oder Performance-Content.
Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Kundenorientierung.
Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit mit Performance-, Creative- und E-Commerce-Teams.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Nice to have

Erfahrung mit Shopify, Shopware oder anderen Shopsystemen.
Erfahrung im Influencer- und Creator-Marketing.
Kenntnisse im Bereich Live Shopping und Live Commerce.
Erfahrung mit Amazon, Meta Shops oder anderen Social-Commerce-Plattformen.
Grundkenntnisse in Content-Produktion sowie Bild- und Videobearbeitung.

Wir bieten

Großartiger Teamspirit, kollegiale Atmosphäre, flache Hierarchien
Spannende Projekte mit unseren Kunden und bekannten Marken aus E-Commerce, Industrie und Consumer Brands.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice/Remote-Optionen
Betriebliche Altersvorsorge, Deutschland-Ticket-Zuschuss, Firmenrabatt und Zuschuss zur Urban Sports Club/Wellpass-Mitgliedschaft
Moderner zentraler Arbeitsplatz in Stuttgart und Hamburg bzw. Remote-Option je nach Absprachen
Onboarding-Programme und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
Ein umfassendes Benefit-Paket, including MacBook und modern ausgestattetes Arbeitsumfeld

Bewerbungsprozess

Du möchtest Marken dabei unterstützen, TikTok als echten Commerce-Kanal zu etablieren und Social Commerce strategisch weiterzuentwickeln? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Zeig uns gerne Projekte oder Referenzen aus den Bereichen TikTok Shop, E-Commerce, Creator Marketing oder Performance Content – oder sende uns alternativ ein kurzes Vorstellungsvideo.
Kontakt
Bewerbungen bitte per E-Mail an
Kontaktinformationen

Dein Profil

Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung im Creative- und Agentur-Umfeld.
Starke Fähigkeiten in Big Ideas, Storytelling, tonalem Profiling, Konzeption & Creative Direction.
Erfahrung darin, Kreativ-, Projekt- oder interdisziplinäre Teams fachlich zu führen und Qualitätsstandards auch ohne disziplinarische Verantwortung durchzusetzen.
Sehr gutes Verständnis von Performance Marketing, Creative Testing sowie der Übersetzung von Kampagnendaten in neue Creative-Konzepte.
Hohe Präsentationssicherheit in Deutsch und Englisch.
Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch.
Erfahrung im Aufbau AI-gestützter Creative-Workflows sowie in der Konzeption performanter digitaler Kampagnen und Content-Systeme.
Fundierte Kenntnisse der relevanten Plattformen (Social, YouTube, Display) und gängiger Tools (Adobe CC; ideal auch Canva, KI-Tools).

Nice-to-Haves

Erfahrung mit Short-Form Video, UGC-/Creator-Formaten und modularen Performance-Creatives.
Erfahrung mit AI-gestützten Kreativ-Tools (z. B. Midjourney, Runway, Adobe Firefly, ChatGPT) und deren Integration in skalierbare Produktionsprozesse.
Kenntnisse in 3D-Design/Animation (z. B. Blender oder Cinema 4D) sind ein Plus.
Erfahrung mit KI-gestützten Kreativ-Tools (z. B. MidJourney, DALL-E, Runway) und Formaten für verschiedene Kanäle.
Deutsch/Englisch fließend in Wort und Schrift.

Wir bieten

Großartiger Teamspirit, kollegiale Atmosphäre, flache Hierarchien
Spannende Projekte mit unseren Kunden: Von mittelständischen Hidden Champions bis hin zu bekannten Marken aus E-Commerce, Industrie und Consumer Brands.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice/Remote-Optionen
Betriebliche Altersvorsorge, Deutschland-Ticket-Zuschuss, Firmenrabatt und Zuschuss zur Urban Sports Club/Wellpass-Mitgliedschaft
Moderner zentraler Arbeitsplatz in Stuttgart und Hamburg bzw. Remote-Option je nach Absprachen
Onboarding-Programme und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
Ein umfassendes Benefit-Paket, including MacBook und modern ausgestattetes Arbeitsumfeld

Bewerbungsprozess
Wenn du Performance und Kreativität verbinden, AI-gestützte Produktionsprozesse aktiv mitgestalten und gemeinsam mit uns den Creative-Bereich auf das nächste Level bringen möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Zeig uns in deinem Portfolio oder Vorstellungsvideo nicht nur starke Designs, sondern auch deine konzeptionelle Denkweise, AI-Kompetenz und Beispiele für performante Kampagnen.
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Posted: 2026-08-09

Senior Creative Digital Strategist (m/w/d) in Hamburg - Hybrid

Klickpiloten – Hamburg

Ihre Aufgaben

Um unser Business weiter auszubauen, suchen wir engagierte neue Kolleg*innen, die uns auf unserer Digital-Marketing-Mission begleiten - und das im Creative-Bereich!
Du denkst Kampagnen vom Insight bis zum Creative, verbindest Strategie mit Kreation und entwickelst AI-gestützte Creative-Workflows, mit denen performante Inhalte schneller, skalierbarer und qualitativ hochwertiger entstehen? Dann suchen wir genau dich. Dann suchen wir genau dich.
Zum Ausbau unseres Teams im Bereich Digital Marketing Creative suchen wir dich als engagierten Senior Creative Digital Strategist (m/w/d).
Du übersetzt Performance-Daten und Zielgruppenverständnis in kreative Strategien, die Aufmerksamkeit schaffen und Ergebnisse erzielen. Du entwickelst kreative Leitideen, Narrative, Hooks und skalierbare Creative-Systeme, die systematisch getestet und kontinuierlich weiterentwickelt werden. Gemeinsam mit Account Management, Performance Marketing und Kreation sorgst du dafür, dass aus Strategien klare Briefings, starke Konzepte und hochwertige, testbare Assets entstehen. Dabei steuerst du die kreative Umsetzung, etablierst verbindliche Qualitätsstandards und übernimmst die finale fachliche Freigabe zentraler Kampagnen-Assets.
Wichtig ist hier, dass Du schon Erfahrungen in AI-gestützter Content-Erstellung (generative KI und AI-gestützte Kreativ-Workflows (z. B. Midjourney, Runway, Adobe Firefly, ChatGPT) und der Konzeption multimedialer Kampagnen mitbringst.
Nimm Platz an Bord und freue dich auf abwechslungsreiche kreative Projekte, ein tolles Team und einen Arbeitsplatz mitten im Herzen von Hamburg.
Die KlickPiloten GmbH ist eine dynamische Digital-Marketing-Agentur mit Fokus auf kreative, datengetriebene Lösungen für mittelständische B2B- und B2C-Kunden sowie bekannte Marken. Wir kombinieren strategische Beratung, konzeptionelle Stärke und operative Umsetzung – von der Idee bis zum fertigen Creative-Asset. Wir legen Wert auf concept-driven Excellence, hands-on Delivery und eine Kultur, in der Teams gemeinsam Großartiges schaffen. Wichtig ist uns, dass du Erfahrung in der AI-gestützten Content-Erstellung sowie im Aufbau AI-gestützter Kreativ-Workflows (z. B. mit Midjourney, Runway, Adobe Firefly oder ChatGPT) mitbringst. Du erkennst, welche Produktionsschritte sich durch AI sinnvoll beschleunigen oder automatisieren lassen und wo Creative Direction und Qualitätskontrolle den entscheidenden Unterschied machen
Infos unter www.klickpiloten.de.

Deine Aufgaben

Creative Strategy & Leadership: Du entwickelst kreative Leitideen, Hooks, Narrative und Creative-Systeme für kanalübergreifende digitale Kampagnen, Performance Ads und Always-on-Content. Gemeinsam mit dem Leadership entwickelst du unser Creative Operating Model weiter und etablierst Prozesse, Qualitätsstandards und skalierbare Workflows.
Strategische Übersetzung: Du übersetzt Strategie-, Zielgruppen- und Performance-Insights in skalierbare Creative-Konzepte und entwickelst Briefings, Content-Logiken sowie Formate, die messbar zur Kampagnenperformance beitragen.
Consulting & Customer Partnership: Du bist Sparringspartner:in für Kund:innen auf Konzept- und Beratungs-Level, präsentierst kreative Strategien überzeugend und entwickelst gemeinsam mit Account Management passgenaue Creative-Lösungen.
Team & Qualität: Du entwickelst das Creative-Team fachlich weiter, etablierst verbindliche Creative Quality Gates und stellst sicher, dass Assets sowohl gestalterischen als auch kanal-, marken- und performancebezogenen Anforderungen entsprechen.
AI Creative Operations: Du entwickelst und etablierst AI-gestützte Creative-Workflows – von Ideenfindung und Prototyping über Variantenproduktion bis zur kanalgerechten Adaption. Du bewertest kontinuierlich neue AI-Tools und integrierst sinnvolle Automatisierungen in unsere Produktionsprozesse.
Performance Creative & Testing: Gemeinsam mit den Performance-Teams entwickelst du Creative-Testing-Frameworks mit Hooks, Angles, Botschaften und Varianten. Du leitest aus Kampagnendaten konkrete Creative-Hypothesen und Optimierungen ab und sorgst für eine nachhaltige Skalierung erfolgreicher Creatives.
Innovation & Hands-on Delivery: Du bringst neue Trends in Design, Short-Form Video, UGC und AI aktiv in unsere Projekte ein und setzt zentrale Konzepte, Storyboards, Mock-ups oder AI-Prototypen selbst um.

Anforderungen

Dein Profil:Must-Have:

Abgeschlossenes Studium in Grafikdesign, Mediengestaltung, Digitales Marketing oder vergleichbare Ausbildung.
2 - 3 Jahre Erfahrung in der digitalen Content-Produktion und Kampagnenentwicklung.
Fundierte Kenntnisse in der Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, Premiere Pro, After Effects) und auch Canva und KI Tools
Erfahrung in der Videoproduktion und -bearbeitung sowie der Erstellung von Motion Graphics.
Vertraut mit Plattformen wie Meta Ads, TikTok, LinkedIn und YouTube.
Kreativität, ein gutes Auge für Design und Animation sowie eine hohe Detailorientierung.
Fließend Deutsch und gerne auch in Englisch in Wort und Schrift.

Nice-to-Have:

Kenntnisse in 3D-Design und Animationstools (z. B. Blender, Cinema 4D).
Erfahrung mit dynamischen Werbeanzeigen (z. B. Programmatic Creatives).
Erfahrung im Einsatz von KI-gestützten Kreativ-Tools (z. B. MidJourney, DALL-E, Runway).

Erfolgskriterien:

Hohe Qualität und Termintreue bei der Erstellung digitaler Kampagneninhalte.
Zufriedenheit der internen Stakeholder durch Flexibilität und schnelle Umsetzung.
Positive KPI-Entwicklung durch datenbasierte Optimierung von Creatives.
Integration neuer kreativer Ansätze und Tools zur Verbesserung der Kampagnenperformance.

Kontaktinformationen

Dein Profil

Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung im Creative- und Agentur-Umfeld.
Starke Fähigkeiten in Big Ideas, Storytelling, tonalem Profiling, Konzeption & Creative Direction.
Erfahrung darin, Kreativ-, Projekt- oder interdisziplinäre Teams fachlich zu führen und Qualitätsstandards auch ohne disziplinarische Verantwortung durchzusetzen.
Sehr gutes Verständnis von Performance Marketing, Creative Testing sowie der Übersetzung von Kampagnendaten in neue Creative-Konzepte.
Hohe Präsentationssicherheit in Deutsch und Englisch.
Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch.
Erfahrung im Aufbau AI-gestützter Creative-Workflows sowie in der Konzeption performanter digitaler Kampagnen und Content-Systeme.
Fundierte Kenntnisse der relevanten Plattformen (Social, YouTube, Display) und gängiger Tools (Adobe CC; ideal auch Canva, KI-Tools).

Nice-to-Haves

Erfahrung mit Short-Form Video, UGC-/Creator-Formaten und modularen Performance-Creatives.
Erfahrung mit AI-gestützten Kreativ-Tools (z. B. Midjourney, Runway, Adobe Firefly, ChatGPT) und deren Integration in skalierbare Produktionsprozesse.
Kenntnisse in 3D-Design/Animation (z. B. Blender oder Cinema 4D) sind ein Plus.
Erfahrung mit KI-gestützten Kreativ-Tools (z. B. MidJourney, DALL-E, Runway) und Formaten für verschiedene Kanäle.
Deutsch/Englisch fließend in Wort und Schrift.

Wir bieten

Großartiger Teamspirit, kollegiale Atmosphäre, flache Hierarchien
Spannende Projekte mit unseren Kunden: Von mittelständischen Hidden Champions bis hin zu bekannten Marken aus E-Commerce, Industrie und Consumer Brands.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice/Remote-Optionen
Betriebliche Altersvorsorge, Deutschland-Ticket-Zuschuss, Firmenrabatt und Zuschuss zur Urban Sports Club/Wellpass-Mitgliedschaft
Moderner zentraler Arbeitsplatz in Stuttgart und Hamburg bzw. Remote-Option je nach Absprachen
Onboarding-Programme und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
Ein umfassendes Benefit-Paket, including MacBook und modern ausgestattetes Arbeitsumfeld

Bewerbungsprozess
Wenn du Performance und Kreativität verbinden, AI-gestützte Produktionsprozesse aktiv mitgestalten und gemeinsam mit uns den Creative-Bereich auf das nächste Level bringen möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Zeig uns in deinem Portfolio oder Vorstellungsvideo nicht nur starke Designs, sondern auch deine konzeptionelle Denkweise, AI-Kompetenz und Beispiele für performante Kampagnen.
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Posted: 2026-08-09

Werkstudent Unternehmensstrategie & Geschäftsführung (m/w/d)

Deutsche GigaNetz GmbH – Hamburg

Unser Angebot

Deine Gesundheit liegt uns am Herzen:  
Mit dem Wellpass kannst du deutschlandweit günstig in Fitnessstudios trainieren oder auf unseren beiden Booten auf der Alster segeln. 
Für deine tägliche Portion Vitamine ist gesorgt: In unseren Büros findest du kostenfreie Obstkörbe. 
Freie Getränke nach deinem Geschmack: Ob Limo, Saft oder Kaffee – bei uns hast du die Wahl, inklusive einer hochwertigen Barista-Kaffeemaschine. 
Mobil und nachhaltig unterwegs: Wir bezuschussen das Deutschlandticket, damit du umweltfreundlich und günstig unterwegs bist. 
Studium und Arbeit vereinbaren: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir und deinem Studienleben passt
Unterstützung für viele Lebenslagen: Unser Partner, das Fürstenberg Institut, steht dir mit Rat und Tat zur Seite. 
Einkaufen mit Vorteil: Über unsere Corporate Benefits kannst du zahlreiche Produkte und Dienstleistungen zu vergünstigten Konditionen erwerben. 
Teamspirit: Wir sind ein erfahrenes Team, das mit viel Spaß zusammenarbeitet und gemeinsam Großes bewegt. 
Unsere Kultur: Bei uns duzt man sich – wir leben eine offene und flache Hierarchie. 
Zentrale Lage und moderne Arbeitsplätze: Unsere Büros liegen im Herzen von Hamburg, in bester Citylage.

Aufgaben

Du unterstützt bei der Vor- und Nachbereitung von Geschäftsführungs-, Strategie- und Boardmeetings und trägst zu deren reibungslosem Ablauf bei.
Du wirkst bei der Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Unternehmensstrategie mit und bringst eigene Ideen ein.
Du erstellst Präsentationen, bereitest Entscheidungsunterlagen auf und unterstützt bei der Dokumentation von Meetings sowie der Koordination von Terminen.
Du erarbeitest Reportings und Analysen mit Excel, Power BI und vergleichbaren Tools und schaffst damit die Basis für fundierte Managemententscheidungen.
Du unterstützt im operativen Tagesgeschäft der Geschäftsführung und erhältst spannende Einblicke in verschiedene Unternehmensbereiche.
Du wirkst bei bereichsübergreifenden Projektmanagement-Aktivitäten mit und unterstützt die kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Projekten.

Anforderungen

Du bist an einer Hochschule oder Fachhochschule immatrikuliert und studierst Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einen vergleichbaren wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang.
Du gehst sicher mit den gängigen MS-Office-Anwendungen um und verfügst insbesondere über gute Kenntnisse in PowerPoint, Word und Excel.
Du überzeugst durch eine schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie ein gutes Zahlenverständnis.
Du arbeitest strukturiert, gewissenhaft und eigenständig und behältst auch bei komplexen Aufgaben den Überblick.
Du hast Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartner:innen und zeichnest dich durch eine offene und kommunikative Art aus.
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Du bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative, eine Hands-on-Mentalität sowie eine zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit.
Diskretion, Loyalität und ein professioneller Umgang mit vertraulichen Informationen sind für dich selbstverständlich.

Konnten wir Dich überzeugen?

Warum du dich für uns entscheiden solltest?

Zukunftsbranche: Glasfaser ist das Rückgrat der Digitalisierung – und du kannst ein Teil davon sein.
Top-Entwicklungsmöglichkeiten: Wir unterstützen dich auf deinem Karriereweg – mit Schulungen, Mentoring und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Modernes Arbeitsumfeld: Digitale Prozesse, hybride Arbeitsmodelle und ein motiviertes Team warten auf dich.
Gemeinschaft & Teamgeist: Wir feiern Erfolge zusammen – egal ob beim Sommerfest oder in der Mittagspause.

Hört sich spannend an?

Deine Einzigartigkeit ist bei uns willkommen! Bewirb Dich jetzt!
Bereichere unser Team aus motivierten Spezialisten mit Deinem Know-how! Wir heißen dich gerne willkommen in einer der zukunftssichersten Branchen überhaupt.

Nutze unser Online-Bewerbungsformular in dem Du auf "JETZT BEWERBEN" klickst.
Solltest Du noch unsicher sein oder Fragen haben, dann melde Dich gerne direkt bei uns unter 
 
Wir freuen uns, von Dir zu hören!

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Posted: 2026-08-09

Werkstudent Business Analytics & Management Reporting (m/w/d)

Deutsche GigaNetz GmbH – Hamburg

Unser Angebot

Deine Gesundheit liegt uns am Herzen:  
Mit dem Wellpass kannst du deutschlandweit günstig in Fitnessstudios trainieren oder auf unseren beiden Booten auf der Alster segeln. 
Für deine tägliche Portion Vitamine ist gesorgt: In unseren Büros findest du kostenfreie Obstkörbe. 
Freie Getränke nach deinem Geschmack: Ob Limo, Saft oder Kaffee – bei uns hast du die Wahl, inklusive einer hochwertigen Barista-Kaffeemaschine. 
Mobil und nachhaltig unterwegs: Wir bezuschussen das Deutschlandticket, damit du umweltfreundlich und günstig unterwegs bist. 
Studium und Arbeit vereinbaren: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir und deinem Studienleben passt
Unterstützung für viele Lebenslagen: Unser Partner, das Fürstenberg Institut, steht dir mit Rat und Tat zur Seite. 
Einkaufen mit Vorteil: Über unsere Corporate Benefits kannst du zahlreiche Produkte und Dienstleistungen zu vergünstigten Konditionen erwerben. 
Teamspirit: Wir sind ein erfahrenes Team, das mit viel Spaß zusammenarbeitet und gemeinsam Großes bewegt. 
Unsere Kultur: Bei uns duzt man sich – wir leben eine offene und flache Hierarchie. 
Zentrale Lage und moderne Arbeitsplätze: Unsere Büros liegen im Herzen von Hamburg, in bester Citylage.

Aufgaben

Du unterstützt bei der Erstellung aussagekräftiger Management-Reports und Präsentationen für strategische Entscheidungen.
Du analysierst Finanz- und Unternehmenskennzahlen und bereitest Ergebnisse adressatengerecht auf.
Du führst Ad-hoc-Analysen durch und erarbeitest Entscheidungsgrundlagen für das Management.
Du analysierst und visualisierst Daten mit Excel, Power BI und vergleichbaren Tools.
Du stellst die Qualität und Aktualität unserer Finanz- und Unternehmensdaten sicher.
Du wirkst an bereichsübergreifenden Projekten sowie Sonderthemen mit.

Anforderungen

Du absolvierst ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs.
Idealerweise konntest du bereits erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten im Finanz-, Controlling- oder Beratungsumfeld sammeln.
Du überzeugst durch ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise.
Zahlen begeistern dich und du hast ein ausgeprägtes Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen.
Mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint, gehst du sicher und routiniert um.
Du arbeitest zuverlässig, verantwortungsbewusst und diskret, insbesondere im Umgang mit vertraulichen Informationen.
Neue Themen und Herausforderungen greifst du schnell auf und arbeitest dich eigenständig in komplexe Sachverhalte ein.
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Konnten wir Dich überzeugen?

Warum du dich für uns entscheiden solltest?

Zukunftsbranche: Glasfaser ist das Rückgrat der Digitalisierung – und du kannst ein Teil davon sein.
Top-Entwicklungsmöglichkeiten: Wir unterstützen dich auf deinem Karriereweg – mit Schulungen, Mentoring und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Modernes Arbeitsumfeld: Digitale Prozesse, hybride Arbeitsmodelle und ein motiviertes Team warten auf dich.
Gemeinschaft & Teamgeist: Wir feiern Erfolge zusammen – egal ob beim Sommerfest oder in der Mittagspause.

Hört sich spannend an?

Deine Einzigartigkeit ist bei uns willkommen! Bewirb Dich jetzt!
Bereichere unser Team aus motivierten Spezialisten mit Deinem Know-how! Wir heißen dich gerne willkommen in einer der zukunftssichersten Branchen überhaupt.

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Posted: 2026-08-09

Senior FTTX-Planer (m/w/d) in Düsseldorf oder Heilbronn

Deutsche GigaNetz GmbH – Düsseldorf

Unser Angebot

Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
Ob E-Bike, Lastenrad oder ganz klassisch: Hole Dir mit dem Jobrad ein vergünstigtes Fahrrad
Deine Gesundheit ist uns wichtig: Mit dem Wellpass kannst du bundesweit günstig in Fitnessclubs trainieren oder Du kannst auf unseren beiden Booten auf der Alster segeln. Zusätzlich haben wir einen eigenen DGN-Sportverein. Und unsere bewegte Pause bringt noch mehr Bewegung in den Büroalltag.
Damit Du immer vollen Durchblick hast, bezuschussen wir Deine Computerbrille
Mit uns mobil und nachhaltig: wir bezuschussen das Deutschlandticket
Rat oder Tat für viele Lebenslagen findest Du bei unserem Partner, dem Fürstenberg Institut
Über unsere Corporate Benefits kannst Du alle möglichen Produkte und Dienstleistungen günstiger erwerben
Wir sorgen für Dich vor mit einem Zuschuss zur baV und einer BU für alle
Teamspirit: wir sind ein erfahrenes Team mit viel Spaß an der Arbeit und bewegen gemeinsam ganz schön viel

Aufgaben

Als End-to-End-Planer/in bist Du unser Single Point of Truth für Deutsche Giganetz: 
 

Analyse von potenziellen eigenwirtschaftlichen & geförderten Ausbaugebieten hinsichtlich technischer und wirtschaftlicher Machbarkeit durch Erstellen einer Grobplanung mit Entsprechendem Karten- und Statisikmaterial
Vollständige Verantwortung für den End-to-End Planungsprozess der passiven Infrastruktur (Entwurfs-, Genehmigungs- und Ausführungsplanung, Dokumentation) sowie der baubegleitenden Planungsschritte in unserem Glasfasernetz
Kommunikation und Steuerung von externen Dienstleistern und Qualitätssicherung sämtlicher Leistungen
Nutzung unserer ESRI-basierten Toolumgebung für den Planungsprozess
Zentrale Schnittstelle in der Region zu unseren Bereichen Sales, strategisches Projektmanagement, regionaler Bau und Betrieb
Abstimmung der technischen und genehmigungsrechtlichen Rahmenbedingungen im Ausbaugebiet mit den Kommunen, Verbänden und Behörden

Anforderungen

Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache
Abgeschlossenes technisches Fach- bzw. Hochschulstudium Geographie, Stadt- und Raumplanung, Nachrichtentechnik, Elektrotechnik oder Geoinformatik
Einschlägige Erfahrungen im Bereich der Planung von Glasfaserinfrastruktur und der operativen Umsetzung in allen Leistungsphasen
Einschlägige Erfahrung in der Benutzung von Planungstools im Bereich Glasfasernetze
Erfahrung im Bereich Datenbanken (PostGIS, SQL), GIS-Tools (ESRI,QGIS) und Geodaten

Konnten wir Dich überzeugen?

Konnten wir Dich überzeugen? Dann bewirb dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich!
Nutze einfach unser Online-Bewerbungsformular in dem Du auf "JETZT BEWERBEN" klickst. Oder wende Dich bei Fragen direkt an uns unter -----

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Posted: 2026-08-09

Junior Backend Engineer (m/f/x)

Travelcircus – Berlin

Übersicht

Do you love traveling and are you ready for new challenges in an ambitious, fast-growing and committed company? Then you've come to the right place!

Start your career with us as:

Junior Backend Engineer (m/f/x)

Was Du bei uns machst

Travelcircus is seeking a Junior Backend Engineer (m/f/x) to join the development team. We're looking for someone who's passionate about building robust & scalable technology platforms, systems and APIs. You'll be an integral part of the engineering team and will work closely with others throughout our company to deliver the best possible product to our customers. Ideal candidates will have experience with PHP, API development and Service-Oriented Architectures.

Deine Verantwortung bei Travelcircus

Building and extending our Platform Services and Booking Systems
Designing, developing, and maintaining a robust transactional API platform, that will be used internally and directly by 3rd parties
Participating in code reviews and pair programming
Improving our existing platform codebase which is used by tens of thousands of users on a daily basis
Addressing bugs and performance issues

Das kannst Du von uns erwarten

FLEXIBLE WORKING HOURS thanks to part-time and flexitime models as well as remote work
ATTRACTIVE WORK ENVIRONMENT in a stylish loft office with start-up flair, cooking together, fun & cohesion in a varied working environment and regular team events
TRANSPARENT COMMUNICATION thanks to flat hierarchies, fixed feedback cycles and weekly company and team meetings
OPTIMAL CAREER OPPORTUNITIES thanks to a comprehensive onboarding program and individual induction, continuous on-the-job training, optimal promotion and further development opportunities
ADDITIONAL COMPENSATION & DISCOUNT on the BVG company ticket (local public transport) and discounts with over 800 other providers
PERSONAL TRAVEL BUDGET of €1080 per year to spend freely on our entire product portfolio
WORK LIFE BALANCE with 28 vacation days, increasing per year of service, with up to 35 days of vacation entitlement as well as company health management and a pension plan

Das wünschen wir uns von Dir

Experience building web applications and distributed web services
Knowledge of PHP / OOP, relational databases and data modelling
Good understanding of SQL and the ability to write and debug queries
Experience with Linux/macOS command line
Experience using message queues and Elasticsearch is a plus
Strong visual, verbal and written communication skills
Experience working in Agile environments

Hast Du noch Fragen oder willst Du dich gleich bewerben?

If you want to develop yourself further and take on responsibility, then you've come to the right place. Please send us your application, including your salary expectations and your earliest possible start date, exclusively via our online application system.

Our Team Lead People & Operations will be happy to answer any questions you may have:

Ines Krawczyk

Team Travelcircus

Over the past few years, Travelcircus has developed into an international company with over 100 highly motivated and committed employees who form the basis of our success. If you would like to get to know our team, then take a look at our Instagram Career page - there you will get a first impression of your future colleagues.

We expressly declare that we welcome everyone, regardless of gender, nationality or ethnic origin, religion or ideology, disability, age or sexual identity.

We look forward to meeting you!

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Posted: 2026-08-09

Werkstudent:in für Customer Success & Growth

Bettermarks – Berlin

Deine Aufgaben

bettermarks ist das führende adaptive Lernsystem für Mathematik im deutschsprachigen Raum, genutzt von rund 500.000 Schülerinnen und Schülern und 20.000 Lehrkräften. In über 10 Bundesländern arbeiten wir bereits eng mit Bildungsministerien zusammen. Das Customer Success & Growth Team verantwortet den Gewinn neuer Schulen für unsere Plattform sowie das Onboarding, Schulen und Betreuen der Bestandskunden.

Damit noch mehr Schulen von bettermarks profitieren können, wollen wir gezielt Fachschaftsleitungen Mathematik ansprechen, die bettermarks bereits kostenlos nutzen dürfen. Dafür suchen wir jemanden, der systematisch herausfindet, wer an den Schulen die richtige Ansprechperson ist. Das klingt einfacher als es ist. Sekretariate sind beschäftigt, Auskünfte nicht immer spontan verfügbar – gefragt ist jemand, der freundlich, hartnäckig und mit einem guten Gespür für den richtigen Ton ans Telefon geht. Folgendes steht im Fokus:

Schulen recherchieren und systematisch abtelefonieren
Im Gespräch bettermarks kurz und prägnant vorstellen
Kontaktdaten der Fachschaftsleitungen Mathematik in Erfahrung bringen und sauber dokumentieren
Gesprächsergebnisse erfassen und in unsere Datenbank übertragen

Dein Profil

Eingeschrieben an einer Hochschule
Spaß an Telefongesprächen und ein natürlich freundliches Auftreten
Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
Deutsch auf muttersprachlichem Niveau
Erfahrung im Bildungsbereich oder Vertrieb ist ein Plus, aber kein Muss.

Warum wir?

Einblick in Support, Account Management und Kundengewinnung gleichzeitig
Übernahmechance — wenn du gute Arbeit leistest und dich weiter bei bettermarks einbringen möchtest, freuen wir uns, mit dir eine Anschlusstätigkeit zu diskutieren
Ein Produkt, das nachweislich wirkt — 5 unabhängige Studien belegen die Lernwirksamkeit von bettermarks
Ein starkes Team — rund 60 Personen mit internationalem Hintergrund, flachen Hierarchien und echter Mission

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Posted: 2026-08-09

Senior Performance Marketing Manager (m/w/d)

yfood Labs GmbH – München

DEINE MISSION

Lust, Ernährung neu zu denken? Bei yfood machen wir seit 2017 gutes Essen alltagstauglich – ausgewogen, praktisch und richtig lecker. Mit unseren Produkten haben wir eine eigene Kategorie geformt: Smart Food. In ganz Europa unterwegs, rasant wachsend und immer auf der Suche nach neuen Ideen. Wenn du Teil eines dynamischen Teams sein möchtest, das die Lebensmittelbranche revolutioniert, dann bist du bei yfood genau richtig.
Deine Aufgaben als Senior Performance Marketing Manager
Unser Direct-to-Consumer-Kanal (D2C) ist dabei ein zentraler Wachstumshebel: Er verbindet kommerziellen Impact mit direkter Markenerfahrung und ist eng verzahnt mit unserem Marketing-Ökosystem aus Performance Marketing, Creative und Influencer. Als Senior Performance Marketing Manager übernimmst du die Verantwortung für die Performance-Marketing-Strategie über mehrere internationale Märkte hinweg und bist gleichzeitig Creative Strategist.

Vollverantwortung Performance-KPIs über alle Märkte: CAC, ROAS, NC ROAS, Creative-KPIs (Hook Rate)
Channel-Mix-Steuerung mit Fokus auf Meta & TikTok als Kernkanäle, inkl. Budgetverantwortung
Skalierbare Content Prozesse durch AI getriebene UGC- & Creative-Steuerung: Produktion, Kampagnenkonzepte, Testing-Hypothesen sowie Aufbau eines lokal adaptierbaren Creator-Ansatzes
Internationale Marktführung mit Balance zwischen zentraler Steuerung (Budget, Reporting, Guidelines) und lokaler Anpassung (Sprache, Kultur, Payment, Saisonalität)
Attributionsmodell-Steuerung zur marktübergreifenden Vergleichbarkeit inkl. datengetriebenes Reporting
Agentur- & Stakeholder-Management: enge Zusammenarbeit mit externen Agenturen, Creative Team und Leadership
AI-getriebene Test-&-Learning-Prozesse über alle Kanäle und Märkte hinweg etablieren
Erweiterung des Channel-Mix um neue Paid Channels (Affiliate, Pinterest, Programmatic)
Förderung eines datengetriebenen Team-Spirits, ergebnisorientiert ausgerichtet

DAS MACHT DICH AUS

Deine Qualifikationen als Senior Performance Marketing Manager

Mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing im D2C Umfeld, davon nachweislich mit internationaler Marktverantwortung
Ausgeprägtes Creative-Verständnis: Du kannst kreative Konzepte briefen, bewerten und weiterentwickeln
Sicherer, eigenständiger Umgang mit Meta Ads und TikTok Ads über mehrere Märkte hinweg
Erfahrung im Einsatz von KI-/AI-Tools sowie im Aufbau skalierbarer Prozesse für High-Volume-Content
Erfahrung in der Steuerung lokaler Marktanpassungen ohne Verlust der zentralen Markenlogik
Proaktives Stakeholder-Management: Du wartest nicht auf Inputs, du holst sie ab – und gibst klare Briefings zurück

WAS UNS ANTREIBT

Wir sind ein bisschen anders – und genau das macht uns aus:

Leidenschaft – Wir brennen für das, was wir tun. Voller Energie, voller Optimismus, immer hungrig nach Neuem.
Verantwortung – Heißt für uns: Füreinander einstehen, Verantwortung übernehmen und alles geben, wenn’s drauf ankommt.
Professionalität – Wir nehmen unsere Arbeit ernst – uns selbst aber nicht zu sehr. Wir sind offen, direkt und immer auf Augenhöhe. Kein Bullshit, kein Ego. Nur Team.
Innovation – Wir denken lieber „Warum eigentlich nicht?“ statt „Das war schon immer so.“ Wir lieben neue Ideen, unkonventionelle Wege – und bleiben nie stehen.

(WH)yfood?

Was wir dir bieten - Unsere Benefits

Wir fördern Chancengleichheit und schätzen Vielfalt. Wir verpflichten uns, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeitende zu schaffen.
yfood wächst international: Obwohl Deutschland unsers „Home Base“ ist, haben wir mit unseren internationalen Märkten ein dynamisches und buntes Umfeld geschaffen, in dem viele spannende Themen auf Dich warten.
Agilität ist uns wichtig. Daher arbeiten wir in einem hybriden Arbeitsmodell und bieten dir die Möglichkeit mit Workation aus dem EU-Ausland zu arbeiten.
Urlaub ist wichtig. Daher erhältst du bei uns 30 Tage bezahlten Urlaub im Jahr.
yfood hält dich fit. Mit einer subventionierten Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass kannst du dir für nur 29€ im Monat Gutes tun. Dazu bieten wir im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements & Healthy@yfood Workshops und Aktionen (z.B. Yoga, Breathwork, Soccer, Pickleball) an.
Weg vom Fleck. Wir steuern 30€ zu deinem ÖPNV-Ticket bei und bieten dir über JobRad die Möglichkeit, vergünstigt ein Fahrrad zu leasen.
Trainiere deine Geschmacksnerven. Bei uns ist jeder der Lust hat Teil unseres Sensory-Teams. Probiere also neue Produkte, Sorten oder Geschmäcker vor allen anderen. Ansonsten gibt es so viel yfood wie du tragen kannst, natürlich auch für dich gratis.
Als Start-Up hat man oft mit Klischees zu kämpfen. Manche sind aber auch wahr. Daher gibt es bei uns natürlich auch einen Obstkorb, deinen gratis Koffein-Kick oder das stille Wässerchen.
Come as you are. Ob im Anzug oder Einhorn-Onesie. Einen Dresscode kennen wir nicht.

KONTAKT

Katharina Bauer
Senior Talent Acquisition Manager
yfood steht für die Chancengleichheit aller ein. Wir begrüßen und feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein inklusives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter:innen zu schaffen. Wir stehen allen Personengruppen offen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Herkunft, Ethnizität, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung ausdrücklich.

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Posted: 2026-08-09

IT System Engineer Microsoft Cloud & Infrastructure (m/w/d)

Michael Wessel – Hannover

IT System Engineer Microsoft Cloud & Infrastructure (m/w/d)

Du möchtest Microsoft-Infrastrukturen nicht nur betreiben, sondern planen, modernisieren und weiterentwickeln? Dann verstärke unser Team Modern Workspace & Infrastructure.

Wir suchen sowohl erfahrene System Engineers und Consultants als auch technisch starke Nachwuchskräfte, die sich gezielt in die Microsoft-Cloud- und Infrastrukturwelt entwickeln möchten. Entscheidend ist für uns nicht, dass du bereits jedes Produkt beherrschst, sondern dass du technisch fundiert arbeitest, Verantwortung übernehmen willst und dich in Kundenumgebungen sicher bewegst.

Diese spannenden Aufgaben erwarten dich:

Du planst, implementierst und modernisierst Microsoft-Infrastrukturen bei unseren Kunden.
Du arbeitest mit Microsoft Azure, Microsoft 365, Entra ID, Windows Server, Exchange, Active Directory und Gruppenrichtlinien.
Du begleitest Migrationen von lokalen Infrastrukturen in Cloud- oder Hybrid-Umgebungen.
Du konzipierst und implementierst moderne Arbeitsplätze mit Intune, Microsoft 365 und Azure Virtual Desktop.
Du entwickelst Identity-, Berechtigungs- und Sicherheitskonzepte, unter anderem mit MFA, Conditional Access und Microsoft Defender.
Du analysierst bestehende Umgebungen und entwickelst technisch und wirtschaftlich sinnvolle Maßnahmen.
Du bindest ergänzende Lösungen für Monitoring, Backup, Security, Automatisierung und Systemmanagement ein – beispielsweise PRTG, NinjaOne oder Hornetsecurity.
Du dokumentierst deine Lösungen nachvollziehbar und unterstützt bei komplexen technischen Störungen.
Abhängig von deiner Erfahrung übernimmst du eigene Projekte, leitest Workshops und berätst Kunden bei Architektur- und Technologieentscheidungen.

Das bringst du mit:

Eine Ausbildung oder ein Studium im IT-Umfeld – oder vergleichbare praktische Erfahrung.
Gute Kenntnisse in mehreren Bereichen der Microsoft-Infrastruktur, zum Beispiel:
Microsoft Azure und hybride Cloud-Architekturen
Microsoft 365 und Entra ID
Windows Server und Active Directory
Exchange Online
Intune und Endpoint Management
Azure Virtual Desktop
PowerShell und Automatisierung
Grundverständnis für Netzwerke, IT-Sicherheit, Backup und Hochverfügbarkeit.
Eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise.
Freude daran, technische Zusammenhänge zu verstehen und verständlich zu erklären.
Verbindliches Auftreten gegenüber Kunden und Kollegen.
Gute Deutschkenntnisse für Beratung, Dokumentation und Projektarbeit.

Du musst nicht alle genannten Technologien bereits sicher beherrschen. Wenn du eine gute technische Basis, Lernbereitschaft und echtes Interesse an der Microsoft-Welt mitbringst, entwickeln wir die fehlenden Themen gemeinsam weiter.

Deine neue Firma?

Dich erwarten spannende Aufgaben in einem zukunftsorientierten, inhabergeführten Unternehmen – einem der größten Anbieter mit Hauptsitz in Hannover und einem ambitionierten überregionalen Wachstumskonzept.

Neben dem attraktiven Produktportfolio unterstützt dich im Job sehr wesentlich die inspirierende Zusammenarbeit mit deinen Kollegen. Wir leben Vielfalt, Professionalität und Spaß an unseren Aufgaben.

Wir bieten dir:

Enstpanntes Ankommen ... Strukturiertes Onboarding
Anspruchsvolle Projekte statt reiner Betriebsaufgaben
Hohe Eigenverantwortung und Vertrauen in deine Expertise – kein Micromanagement
Remote-first-Arbeitsmodell: Dein Arbeitsplatz ist dort, wo du am produktivsten bist. Präsenz nur dort, wo sie sinnvoll ist (z. B. Workshops, Teamtage, Kundentermine)
Kurze Entscheidungswege und echte Gestaltungsmöglichkeiten
Planbare Projekte und realistische Auslastung statt dauerhaftem Überstundenmodus
Modernste Software- und Cloud-Tools
Anspruchsvolle Aufgaben, Kunden und Spaß an Technik
Weiterentwicklung und direkte, persönliche Betreuung durch deinen Teamleiter
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
Attraktives Gehalt, Kinderbetreuungszuschuss, Netto-Entgelt-Optimierungsprogramm, betriebliche Altersvorsorge
Offene Feedback- und Duz-Kultur, kollegiales Miteinander
Teamevents, Firmenseminare, Feste, täglich kostenlos frisches Obst, Brötchen und Getränke
Hansefit, JobRad
u.v.m.

Du möchtest Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Posted: 2026-08-09

Praktikum Online-Marketing / Marketing / StartUp

SEOMATIK GmbH – Bielefeld

Remote

Die SEOMATIK GmbH ist eine der führenden Online-Marketing-Agenturen in Europa.

Als Full-Service-Agentur in der digitalen Vermarktung von Produkten und Websites liegen unsere Kernkompetenzen in den Bereichen Suchmaschinenoptimierung (SEO), Suchmaschinenwerbung (SEA) und Social Media Marketing (SMM).

Aktuell bieten wir folgende Position:

Praktikum Online-Marketing / Marketing / StartUp

Aufgaben

Zu den Aufgaben im Praktikum gehören u.a. nachfolgenden Themen:

Suchmaschinenoptimierung (SEO)
KI Optimierung (GEO)
Suchmaschinenwerbung (SEA)
Webdesign
Content Marketing
Social Media Marketing (SMM)
Konzeptionierung

-uvm.

Qualifikation

ein laufendes oder abgeschlossenes Studium,
gutes Deutsch,
Kreativität,
Teamfährigkeit,
Motivation,
und HUMOR (sehr wichtig!) :)

Benefits

spannende Projekte,
grosses Lernpotential,
familiäre Athmosphäre,
offener Umgang,
Nebentätigkeit nach Abschluss Praktikum,
Zukunftschancen.

Wir freuen uns über Deine Bewerbung :)

LG Agnes Kmety

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Posted: 2026-08-09

Steuerberater (m/w/d) in Plaidt, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Plaidt

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Plaidt

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-08-09

Steuerberater (m/w/d) in Schlat, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Schlat

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Schlat

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-08-09

Steuerberater (m/w/d) in Korb, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Korb

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Korb

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-08-09

Steuerberater (m/w/d) in Bitburg, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Bitburg

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Bitburg

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-08-09

Steuerberater (m/w/d) in Woltersdorf, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Woltersdorf

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Woltersdorf

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-08-09

Steuerberater (m/w/d) in Thermalbad Wiesenbad, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Thermalbad Wiesenbad

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Thermalbad Wiesenbad

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-08-09

Steuerberater (m/w/d) in Ellwangen, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Ellwangen

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Ellwangen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-08-09

Steuerberater (m/w/d) in Bornheim, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Bornheim

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Bornheim

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-08-09

Senior A&R Manager (m/w/d) - Century Media Records

sonymusicentertainment – Remote

Remote

(full-time, permanent, Berlin or anywhere in Europe by arrangement) You knew the band before they sold out venues? Your playlists are ahead of the curve, not following it? Metal, rock and alternative aren’t just genres to you — they’re your home turf? Then this might be your stage.  Century Media is one of the world’s leading labels in heavy music. Now we’re looking for someone who’s not just part of the scene — but actively shaping what’s next.   What you’ll be doing <ul> <li> Live where the scene happens: shows, festivals, online spaces – building real relationships with artists, managers and key players worldwide.</li> <li>Spot what’s next before everyone else does – and turn potential into global careers.</li> <li>Work hand-in-hand with label leadership and marketing to define where the label goes next, creatively and strategically.</li> <li>Make deals happen: structure, negotiate and close agreements with confidence and credibility.</li> <li>Keep your finger on the pulse – from underground buzz to breakout viral moments.</li> </ul>   What you bring to the table <ul> <li> Metal/rock/alternative isn’t just taste — it’s instinct. You know what matters before it trends.</li> <li>You move fast, think independently and take ownership. No ego, no waiting around.</li> <li>Solid A&R experience and a network that actually opens doors.</li> <li>You thrive in chaos, speed and constant change – and know how to navigate it.</li> <li>Fluent English, deal-ready. German? Nice to have, not a dealbreaker.</li> <li>You’re curious, connected and always on the move — physically and mentally.</li> </ul> What we offer <ul> <li>A dynamic, international environment at one of the leading companies in music and entertainment</li> <li>Opportunities to shape and grow artists on a global scale</li> <li>A collaborative culture with passionate teams across markets</li> <li>Flexible working models and a modern workplace setup (depending on location)</li> <li>Competitive compensation and a range of local benefits tailored to your region</li> <li>Access to a strong global network and development opportunities within Sony Music</li> </ul>   How you apply Skip the formalities. We don’t need photos, personal background details or perfectly formatted applications. Show us who you are. What you’ve built. What you hear that others don’t. Send us something that represents you — CV, playlist, projects, ideas — whatever tells your story best. Sony Music sounds better with you Privacy Policy Please click here to read our privacy policy for <a href="https://static1.sme-static.com/files/Job%20Applicant%20Privacy%20Policy.pdf" target="_blank">Germany</a>, <a href="https://www.sonymusic.at/datenschutz/" target="_blank">Austria </a>or <a href="https://www.sonymusic.ch/datenschutz/" target="_blank">Switzerland </a>before beginning the application process as you will need to agree to the terms of the policy before submitting your information.

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Posted: 2026-08-09

Sales Leader (Enterprise) | Germany

Deepl – Munich

Meet DeepL

DeepL is a global AI product and research company focused on building secure, intelligent solutions to complex business problems. Over 200,000 business customers and millions of individuals across 228 global markets today trust DeepL's Language AI platform for human-like translation, improved writing and real-time voice translation.
Founded in 2017 by CEO Jaroslaw “Jarek” Kutylowski, DeepL now has around 1,000 passionate employees and is supported by world-renowned investors including Benchmark, IVP, and Index Ventures.

Our goal is to become the global leader in trusted, intelligent AI technology, building products that drive better communication, foster connections, and create a meaningful impact. To achieve this, we need talented people like you to join our journey. If you’re ready to shape the future of AI and grow your career in a fast-moving, purpose-driven environment, DeepL is your next destination.

What sets us apart

What sets us apart is our blend of cutting-edge AI technology, meaningful work, and a culture where people truly thrive. We’re a team of innovators, researchers, and creators driven by a shared purpose to unlock human potential by making work simpler, smarter, and more connected.

When we share what it’s like to work at DeepL, the reactions are overwhelmingly positive. This might be because of our technology that helps millions of people and businesses communicate and work better every day, or because of the trust, curiosity, and care that shape our culture.

What we know for sure is this: being part of DeepL means joining a team dedicated to innovation, growth, and well-being. Discover more about life at DeepL onLinkedIn,Instagram, and our Blog.

How you will contribute to DeepL's success

Lead, inspire, and set the strategic vision for the Enterprise Sales team in Germany and contribute to the broader DeepL sales organisation
Build and grow a high-performing team through thoughtful hiring, structured onboarding, ongoing coaching, and professional development of Account Executives
Be the driving force behind scaling the team and the business — creating the processes, playbooks, and culture that enable sustainable, long-term growth
Own your team's performance targets and cultivate an environment where every AE can do their best work
Collaborate closely with Sales Development, Solution Consulting, Customer Success, Product, and Marketing to align priorities and maximize collective impact
Develop and maintain a deep understanding of DeepL's product and competitive landscape to support your team with confidence
Build, track, and analyse sales pipelines and buying trends, using insights to continuously improve how we work
Report predictably and accurately to senior leadership on progress and challenges, including regular forecasting
Establish scalable policies and processes that set the team — and DeepL's Enterprise revenue — up for success
Roll up your sleeves when it matters: you lead by example and show up for your team and customers

What we are looking for

Proven experience managing and developing Enterprise Account Executive teams, with a genuine passion for helping people grow
5+ years in sales, ideally within a scale-up B2B SaaS environment where you've helped shape the journey from early-stage to structured growth
Currently or recently leading a team of at least 8 Enterprise AEs in a B2B SaaS context
Strong grasp of SaaS business models, collaboration technology, and enterprise buying cycles
A track record of achieving both personal and team goals — and of building the conditions that make those results repeatable
Exceptional coaching, mentoring, and communication skills — you know how to unlock potential in others
Comfort with ambiguity and a talent for bringing clarity and structure to fast-moving situations
A genuine enthusiasm for customer relationships and for building something together
Fluency in German and English, with the ability to negotiate in both

What we offer
Diverse and internationally distributed team: joining our team means becoming part of a large, global community with people of more than 90 nationalities. We're more than just colleagues; we're a group of professionals with a shared mission to connect diverse cultures. Our global presence is growing–we've doubled in size nearly every year, with our employees based in the UK, Germany, the Netherlands, Poland, the US, and Japan, and we continue to expand our network.
Open communication, regular feedback: as a language-focused company, we value the importance of clear, honest communication. We value smooth collaboration, direct and actionable feedback, and believe that leading with empathy makes us better together.
Hybrid work, flexible hours: we offer a hybrid work schedule - this allows you to engage directly with your team and experience the unique energy of our workspace, while still enjoying the flexibility and comfort of working from home. With flexible working hours and trust in your productivity, we are in sync with your team’s general locations and time zones to foster effective and seamless collaboration.
Regular in-person team events: we bond over vibrant events that are as unique as our team, from local team and business unit gatherings, to new-joiner onboardings, to company-wide events that bring us all together–literally.
Monthly full-day hacking sessions: every month, we have Hack Fridays, where you can spend your time diving into a project you're passionate about and get the opportunity to work with other teams–we value your initiatives, impact, and creativity.
Comprehensive health insurance: your health comes first. With our comprehensive insurance, we'll make sure you're covered from head to toe.
30 days of annual leave: we value your peace of mind. With 30 days off (excluding public holidays) and access to mental health resources, we make sure you're as strong mentally as you are professionally.
Annual learning budget: because we never stop learning, we’ve set up an annual budget for your professional development—pick a learning path which contributes to your career development and we'll back you up

If this role and our mission resonate with you, but you're hesitant because you don't check all the boxes, don't let that hold you back. At DeepL, it's all about the value you bring and the growth we can foster together. Go ahead, apply—let's discover your potential together. We can't wait to meet you!

#LI-JB2

We are an equal opportunity employer

You are welcome at DeepL for who you are - we appreciate authenticity here. Our product is for everyone, and so is our workplace. The more voices we have represented and amplified in our business, the more we will all succeed, contribute, and think forward! So bring us your personal experience, your perspectives, and your background. It’s in our diversity that we will find the power to break down language barriers in the world.

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Posted: 2026-08-09

Product Designer at AIOS Medical — Remote, $90k-$150k/yr inc equity

Aios – Remote (EU)

Product Designer at Aios Medical — Remote, $90k-$150k/yr inc equity

About AIOS

AIOS is building the world’s first full-stack AI doctor.
We’re at $350M ARR, growing from $10M/yr 12 months ago. We’re the world’s fastest growing AI doctor.
We’re faithfully serving >150k/mo patients via Bolt Pharmacy, our main UK brand. We’re profitable.
Our strategy exists at the intersection of two strong theses:

The AI doctor that wins will get to escape velocity using GLP-1s, the fastest growing consumer product in history.
The $2T European healthcare market is overlooked by the most talented builders.

Our master plan:

Step 0 → $100M/yr by end of 2025: We went from $10M to $100M in 6 months serving the UK GLP-1 market.
Step 1 → $1B ARR by end of 2026: Over the last 12 months we’ve grown from 3k to 150k UK active GLP-1 patients. We’ll continue this growth curve to hit $1B ARR.
Step 2 → $10B ARR by end of 2028: Blitzscale Europe. We’ll be Europe’s largest GLP-1 provider.
Step 3 → $100B/yr by end of 2031: Get regulatory approval across Europe for our Full Autonomous Prescribing (FAP) system. Win contracts at scale with European payers to mass replace human labor. We’ll be the dominant full-stack AI doctor in Europe.
Step 4 → $1T/yr by end of 2035: With one line of code and zero human time, you can use AIOS to treat any patient globally with any medication.

In so doing, we’ll become the world’s first trillion-dollar healthcare company.
We’re a young, founder-led company. This is still Day 1 and all our work is ahead of us.

You can read more about working with us here:Working at AIOS

Being a Product Designer at AIOS

We are building a world-class team.

You’ll be taking on a senior, high-ownership role in product design at Aios Medical. We have multiple roles in the team across our clinical software and customer facing mobile app.

You’ll be stepping into a product that has grown fast and needs stronger design leadership, judgment, and structure.

Some of this work is visible and polished. Some of it is messy and internal. You’ll own projects end-to-end. That means taking loosely defined problems, talking to the right people, understanding workflows and constraints, and shipping solutions you can stand behind. We’re looking for someone who can run with a problem independently and be trusted to get it over the line.

The work often sits at the intersection of user needs, business goals, and real constraints. You might be working with engineers on a customer app flow, untangling a complex internal workflow that’s slowing teams down, reviewing CX tickets to understand where users are breaking, or defending a design decision.

You’ll report directly to our Head of Product Design (Ryan Wu) and work closely with our Head of Product (Ben Dowdle). You’ll also work alongside the rest of our Product and Design org, as well as our engineering and CX teams. You’ll be superb at collaborating and moving fast.

This is a full-time, remote role. We’re async-friendly and flexible with hours, but overlap with European and US time zones is expected.

Key responsibilities

Design ownership: You take ownership of design work across products and run projects independently, from problem definition to shipped solution.
Customer apps: You design and improve customer-facing web and mobile app experiences. Mobile app work is a major focus area.
Internal tools & workflows: You work on internal products used by clinical, ops, enrolment, and CX teams, focusing on workflow, usability, and efficiency.
Complex problem solving: You work on products with real commercial and regulatory constraints. You understand that not everything can be changed freely.
Business & user understanding: You start from the business problem and the user need. You can clearly explain what problem you were solving and why.
End-to-end project ownership: You lead projects independently, including discovery, talking to users or internal teams, defining the solution, and shipping it.
Clear communication: You can articulate your thinking, defend decisions, and hold your ground in discussions with strong opinions.
Hands-on leadership: You’re comfortable being senior, helping shape how design works, and supporting other designers as the team grows, without stepping away from hands-on work.

Need to have

Experience: You’ve spent 3+ years designing digital products across web or mobile, including customer-facing mobile apps or internal tooling. What matters is that you’ve designed real products used by real people.

Robust Portfolio: Your portfolio shows real product work that shows off your design taste. We want to see the problem, the rules you had to work within, and the impact of your decisions - including polished screens of the output.

Ownership: You take loosely defined problems and run with them. You figure out what needs to be done, who to talk to, and how to move a project from idea to shipped solution. You don’t need constant direction, and you don’t get stuck in endless exploration.

Craft: You care about clarity and usability more than surface-level polish. You can work within fixed requirements, technical limitations, and existing systems, and still make meaningful improvements.

Clear thinking & communication: You can clearly explain what problem you were solving, why certain decisions were made, and what tradeoffs were involved. You’re comfortable defending your work and navigating discussions with strong opinions.

Nice to have

Formal or equivalent design training: You’ve studied design, computer science, or a related field - or you’ve built the same depth of thinking through real product work.

Working in regulated and complex products: You don’t need experience in healthcare specifically. What matters is that you’ve worked on products where design decisions are shaped by regulation, compliance, legal requirements, or strong business rules. You understand that some copy, flows, or elements can’t simply be removed or redesigned, and that good design often means improving clarity and usability within those realities

Design that gets built: You’re comfortable working with engineers and thinking through implementation details. You understand how design decisions show up in real code and systems.

Our cultural standards

We aim to make this your life’s work. This should be the most challenging, most rewarding role of your life. Accordingly, these are the core cultural standards to which we hold ourselves & our team-members:

Belief in the mission: We will have served 100 million patients by the end of 2035 and we transform the life of most patients who join. We have a lot of work to do. We are obsessed with our patients and are dedicated to the mission.
Unwavering integrity: We are at the frontier, so we often live in ambiguity with no trodden path. When we can’t look to others for guidance, we must maintain impeccable ethics and unwavering integrity.
Only the paranoid survive: Bad sh*t is coming. By joining us, you’re choosing to sail straight towards the storms with unhesitating conviction. However much we’ve already done, however far we’ve already come — it’s still Day 1 and all our work is ahead of us.
If we’re average we fail: We are only interested in “insanely great”, a focus on the quality of our execution that in everyday life would be considered pathological. We have a dedication to excellence and reject incompetence.
Commitment to candor: That which can be destroyed by the truth should be. You get full transparency from the company and the company expects full transparency from you. We never say anything about someone that we wouldn’t say to them directly. We give feedback with love and do not need to protect people from fleeting physical sensations.
A maniacal sense of urgency: We execute at an intensity that most people think is impossible. Speed is critical and we need things done yesterday. We all work very hard and in such a competitive world there really is no other way to win.
Enduring frugality: We are frugal. We hate being wasteful and we are anti-luxury. A culture of cheapness keeps us young. We spend our cash wisely & carefully — in a way that would make our grandmas proud.
Bulldozing barriers: The world is malleable and we shape it. We truly believe this and act accordingly. We are relentlessly resourceful and are at the mercy of no-one but ourselves. You’ll be shocked how capable you are and how much you can achieve.
Keep your head down: We’re boring people doing exciting work. We don’t chase short-term status — we ignore short-term dopamine hits and focus on what matters. Outsiders will underestimate us and we revel in that.
The power of focus: We live in a world of power laws and we cannot overestimate the unimportance of practically everything. Know your One Thing, and nail it.

🎯 “You just build a fing amazing experience. Make each step amazing. Make every decision in the long term interest of the customer. Give the customer massively more value than you take.”*

Compensation & Benefits

You get paid above market salary and you get early stage equity, so you get really rich if we nail this.

Compensation: $90,000-$150,000 (inc equity)

Benefits

The stuff below is cool as well.

Healthcare: comprehensive medical insurance (if appropriate)
Vacation: PTO with a yearly minimum (≥2wks/yr + local national holidays)
Remote: our team is fully distributed across the world and functions fully remotely
Personal development: budget for books, courses, coaching ($1200/yr)
Personal wellness: budget for gym, health apps ($1200/yr)
Coaching: free biweekly health coaching
Equipment: Macbook & work-from-home equipment provided as needed
What are we missing? We're still early so you get to shape our culture.

How to apply

Apply on Ashby

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Posted: 2026-08-09

Werkstudent (m/w/d) im HR - Schwerpunkt Employer Branding und Recruiting

Gus – Köln

Deine Aufgaben:

Koordination und Verwaltung des Bewerbungseingangs im System sowie Kommunikation mit BewerberInnen entlang des gesamten Recruiting-Prozesses (z. B. von der Ausschreibung bis zur Terminkoordination)
Active Sourcing zur Identifikation und Ansprache geeigneter Talente
Mitwirkung bei Employer-Branding-Maßnahmen sowie eigenständige Entwicklung neuer Ideen
Beteiligung an der Gestaltung und Weiterentwicklung des Onboardings neuer MitarbeiterInnen
Aktive Unterstützung der HR Business Partner bei Projekten sowie bei administrativen HR-Prozessen

Das bringst du mit:

Du studierst BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder bist in einem vergleichbaren Studiengang
Idealerweise erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich, z. B. durch ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit
Interesse an HR-Themen und Motivation, praktische Einblicke in die Personalarbeit zu gewinnen
Selbstständige, zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie Kreativität und Freude daran, eigene Ideen zu entwickeln und einzubringen
Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Darauf kannst du dich freuen:

Kultur: Offene Kommunikation, Duz-Kultur und flache Hierarchien
Teamwork: Ein engagiertes Team und Zusammenarbeit auf Augenhöhe – mit engem Austausch und gegenseitiger Unterstützung
Entwicklung: Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, individuell und passend zu deiner Rolle und Erfahrung
Einstieg: Strukturierte, umfassende Einarbeitung – begleitet von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
Abwechslung & Gestaltungsspielraum: Ein spannendes, vielseitiges Aufgabenspektrum mit viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld, in dem du Prozesse und Lösungen aktiv mitgestaltest
Benefits: Urban Sports Club, Corporate Benefits, Sprachkurse (Babbel), 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten (Büro & mobil) und vieles mehr!

Ansprechpartnerin

Eva SchlichtingHR Business Partner

Weitere Informationen zu uns findest du unter https://www.gus-group.com

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Posted: 2026-08-09

davantage News Guide

Davantage Tutorials Courses

🎯 Job Board

AI/ML Specialist Solutions Architect

Nebius

AI Full-Stack Developer

Nebius

Senior Solutions Engineer, Germany

Cribl

Senior Security Consultant

Tenableinc – Netherlands - Remote, Italy - Remote

Protocol Security Researcher

Ethereum Foundation – Europe

The Ethereum Foundation

The role

What you'll work on

What we're looking for

Director Process Management (m/w/d)

DocuWare – Germering / Germany

Senior Product Manager — Platform Experiences

jobs - Personio – Remote (Deutschland)

Werkstudent Project & Artist Management (m/w/d)

Myty – Moongency Hamburg

(Senior) Customer Success Manager (alle Geschlechter)

Baqend – Hamburg

Chief of Staff (m/f/d)

OroraTech GmbH – Munich

Lead Engineer - Applied AI & Data Products

Squer – München

Lead Data Engineer - Data Migration & Lakehouse

Squer – München

Staff Software Engineer - Security Agent

Datadog – Remote

Senior AI Engineer – Notebooks

Datadog – Remote

Group Product Manager [Klaxoon]

Wrike

Customer Architect

Elastic

(Senior) Account Manager

Tacto – Munich

Your Impact

Your Tasks

Your Profile

Why This Role is Awesome

What This Role Is - and Isn't

Why Tacto

Our Background

Why It Matters

What We Offer

Onboarding & Customer Support Manager mit Paid / Social Media Marketing Erfahrung (w/m/d) remote

DatAds – Cologne

Aufgaben

Qualifikation

Benefits

Founding Engineer Intern

SCAILE Technologies GmbH – Munich

Tasks

Requirements

Benefits

Onboarding & Customer Success mit Performance Marketing Erfahrung + Creative Strategy / E-commerce (w/m/d)

DatAds – Cologne

Aufgaben

Qualifikation

Benefits

Customer Success Manager mit Paid Social Media Buyer / Social Media Marketing Erfahrung (w/m/d) remote

DatAds – Cologne

Aufgaben

Qualifikation

Benefits

Consultant Corporate Finance & Unternehmensnachfolge (m/w/d) - Teilzeit

NDF - Non-Dilutive Funding – Berlin

Aufgaben

Qualifikation

Benefits

Kaufmännische Projektkoordinator - Fördermittel & Finanzen (m/w/d) I Teilzeit

NDF - Non-Dilutive Funding – Berlin

Aufgaben

Qualifikation

Benefits