Abteilungsleitung HR Operations (all genders) für krisensicheres Unternehmen mit wahrem Impact gesucht!

Der DRK-Blutspendedienst setzt sich tagtäglich für die sichere Versorgung der Kliniken in Niedersachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen, Mecklenburg-Vorpommern und Bremen mit lebenswichtigen Blutpräparaten ein. Dort finden Sie sinnstiftende Tätigkeiten in der medizinisch-pharmazeutischen Branche und gestalten die Gesellschaft wie auch den medizinischen Fortschritt aktiv mit.

Aufgaben

• Sicherstellung der operativen Stabilität in Payroll, Personalmanagement, Zeitwirtschaft, Recruiting sowie der Bereiche Empfang und Betriebsrestaurant
• Vorantreiben der Digitalisierung und Prozessoptimierung
• Konstruktive und professionelle Zusammenarbeit mit mehreren lokalen Betriebsräten und dem Gesamtbetriebsrat
• Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des Teams
• Intensive sowie unternehmensweite Zusammenarbeit mit den Führungskräften

Qualifikation

• Fundierte (mehrjährige) Erfahrung im operativen HR-Management, idealerweise in mittelständischen oder tarifgebundenen Strukturen
• Tiefgehendes Praxiswissen in Entgeltabrechnung/Payroll, Personalmanagement, Zeitwirtschaft sowie im Arbeitsrecht
• Nachweisbare Führungserfahrung
• Praxiserprobte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Innovationsstarkes Mindset für Digitalisierung und Transformation
• Souveräne Persönlichkeit mit Ergebnisorientierung
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Benefits

• Eine wertstiftende Leitungsaufgabe im gemeinnützigen Sektor, mit der Sie einen messbaren, positiven Beitrag zur gesellschaftlichen und medizinischen Krisenversorgung leisten
• Krisensicherheit in einem gesunden, stabilen Unternehmen der kritischen Infrastruktur im DRK-Verband
• Die Chance, ein eingespieltes, hochqualifiziertes und motiviertes 15-köpfiges Team fachlich sowie disziplinarisch zu führen und weiterzuentwickeln
• Eine Vielzahl an Benefits, wie u.a. Betriebsrestaurant, Jobticket, Familienservices, Employee Assistance Program, Hansefit, Dienstradprogramm u.v.m.

Ihre Ansprechpartnerin ist Malin Knöpler. Wir sind schon gespannt darauf, Sie kennenzulernen. Als exklusiver Recruiting-Partner übernehmen wir die Vorauswahl für diese Position und versorgen Sie im Prozess mit weiterführenden Informationen.

Haben Sie sich nicht wiedergefunden? Kein Problem. Wir sind immer auf der Suche nach Talenten, Professionals und Digital Experts, die bereit sind, neue Wege zu gehen. Ihre passende Herausforderung ist bestimmt auch dabei.

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Seit über 28 Jahren steht requisimus für fundierte Expertise in allen IT-Disziplinen – von Softwareentwicklung über Embedded Systems bis hin zu IT-Consulting.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen IT-Recruiter (m/w/x), der mit Leidenschaft und Gespür Talente bzw. IT-Experten identifiziert, anspricht und erfolgreich mit spannenden Kundenprojekten zusammenbringt.

Standort: Esslingen / Remote / Deutschland

Arbeitszeit: ca. 20-25 Stunden pro Woche (flexibel)

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten End-to-End Recruiting-Prozess im IT-Umfeld (Embedded Hardware/Software/ Testing - Automotive, Defence, Energy, AI, Consulting)
• Identifikation und Ansprache von IT-Experten (Active Sourcing über LinkedIn, Netzwerke und Freelance-Plattformen)
• Durchführung von Pre-Screening-Interviews und Bewerberbewertungen
• Beratung und Betreuung von Kandidaten während des gesamten Vermittlungsprozesses (Festanstellung, ANÜ, Freelance)
• Enge Zusammenarbeit mit dem Technical Sales Team zur Definition von Anforderungsprofilen
• Aufbau und Pflege eines starken Kandidatennetzwerks
• Erstellung und Vorbereitung von Kandidatenprofilen für die Vorstellung beim Kunden
• Betreuung und Weiterentwicklung des gesamten Kandidatenpools (z. B. Zoho, HubSpot, Freelance-Plattformen)
• Marktanalyse sowie Identifikation neuer Recruiting-Trends (z. B. AI-Tools)

Qualifikation

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der IT-Personalvermittlung
• Gutes technisches Verständnis für IT-Rollen und Technologien
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Hohe Eigenmotivation und unternehmerisches Denken
• Freude am Umgang mit Menschen und am Aufbau langfristiger Beziehungen
• Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

• Interessante Projekte, die Spaß machen
• Flexible Arbeitszeiten - keine Kernarbeitszeiten
• Mentoring während der Einarbeitungsphase
• Bis zu 4 Wochen pro Jahr im Ausland zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub
• Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
• Mitarbeiterdarlehen (ohne Zinsen)
• Mitarbeiterrabatte bei über 250 Unternehmen
• Schulungen und Teambuilding-Aktivitäten
• ca. 10 Firmenveranstaltungen und Teamevents/Jahr
• Fortbildung und Sprachkurse (Deutsch oder Englisch)
• Weiterentwicklungsplan (Grow with us)
• Kostenlose Getränke und gemeinsames Mittagessen
• ​Multikulturelles, engagiertes und offenes Team

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Werde Partner der hey contact heroes und arbeite flexibel in spannenden Inbound-Projekten!

Du bist Freelancer mit Erfahrung im Kundenservice und möchtest Teil eines dynamischen Netzwerks werden? Wir suchen engagierte Partner innerhalb der EU, die uns in unseren Inbound-Kundenservice-Projekten unterstützen.

Aufgaben

Was dich erwartet:

• Vielfältige Projekte: Mitarbeit in innovativen Kundenservice-Projekten für spannende Auftraggeber.
• Flexibilität: Du arbeitest von deinem Standort aus – alles, was du brauchst, ist ein abgeschlossener Arbeitsplatz und eine stabile Internetverbindung.
• Eigenverantwortung: Als Freelancer bist du flexibel in deiner Zeiteinteilung und entscheidest selbst, wie du deinen Arbeitstag gestaltest.

Deine Aufgaben:

• Inbound-Kommunikation: Telefonische und schriftliche Bearbeitung von Anfragen – immer mit dem Fokus auf exzellenten Kundenservice.
• Lösungsorientiertes Arbeiten: Du beantwortest Kundenfragen, löst Probleme und sorgst für eine positive Kundenerfahrung.Professioneller Support: Du bist die erste Anlaufstelle für Kunden und arbeitest eng mit unseren internen Teams zusammen.

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Standort: Du lebst im EU-Ausland und hast ein gemeldetes Gewerbe mit Umsatzsteuer ID
• Erfahrung im Kundenservice: Du hast bereits als Agent oder in einer ähnlichen Rolle gearbeitet.
• Sprachkenntnisse: Du sprichst und schreibst Deutsch auf dem Niveau C1 oder C2 – klar, fehlerfrei und kundenorientiert.
• Kommunikationsstärke: Freundliches Auftreten, lösungsorientiertes Arbeiten und sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift.
• Technische Grundkenntnisse: Du bist sicher im Umgang mit gängigen Tools und Systemen, wie CRM- oder Ticketing-Systemen.Freelancer-Status: Du bist offiziell als Freelancer registriert und kannst innerhalb der EU arbeiten.

Benefits

Warum mit uns arbeiten?

• Partnerschaft auf Augenhöhe: Wir bieten dir spannende Projekte und eine langfristige Zusammenarbeit.
• Faire Vergütung: Transparent und an den Umfang deines Einsatzes angepasst.
• Unterstützung: Du bist Teil eines motivierten Netzwerks, das dir mit Rat und Tat zur Seite steht.

Interesse?

Dann melde dich bei uns! Sende uns eine kurze Beschreibung deiner Erfahrungen im Kundenservice und deine Kontaktdaten. Wir freuen uns, dich kennenzulernen und dich als Partner in unser Team aufzunehmen!

Let’s make customer service a shared success – gemeinsam mit den hey contact heroes!

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ADLOCA ist eine Performance Marketing Agentur aus München. Wir arbeiten mit ambitionierten Unternehmen zusammen, die auf Ergebnisse setzen, nicht auf Gefühl. Fokus: Paid Advertising, CRM und datengetriebenes Wachstum.

Wir sind klein genug, dass jede Kampagne zählt, und erfahren genug, dass wir wissen, warum. In einem Team dieser Größe wirst du überrascht sein, wie viel Knowhow und Tiefe auf engem Raum stecken.

Das hier ist keine klassische Senior-Stelle. Du steigst operativ ein, übernimmst Verantwortung für Kampagnen und Kunden – und entwickelst dich zur fachlichen Führungskraft des Performance-Bereichs. Wer in 18 Monaten operative Exzellenz und Teamkompetenz bewiesen hat, übernimmt die Teamleitung. Der Pfad ist real, nicht versprochen.

Aufgaben

- Du ownest Paid-Kampagnen auf Meta und Google (Search, Shopping, PMax, YouTube) von der Konzeption bis zur Optimierung – eigenverantwortlich, ohne Zwischenschicht.

- Du steuerst Budgets im fünf- bis sechsstelligen Bereich pro Monat und verantwortest die Performance gegenüber Kunden und Geschäftsführung.

- Du entwickelst datenbasierte Kampagnenstrategien mit Blick auf Geschäftsergebnisse, nicht nur Plattform-KPIs.

- Du baust und pflegst Tracking-Setups eigenständig auf: GA4, GTM, Meta Pixel und CAPI.

- Du setzt KI-Tools aktiv ein, wo sie dich schneller oder besser machen.

- Du trägst aktiv zur Entwicklung bestehender Accounts bei und hilfst damit direkt am Umsatzwachstum von ADLOCA.

- Ab Monat 18 (bei belegter Eignung): Du baust das Performance-Team fachlich auf und führst es.

Qualifikation

Das bringst du mit:

- 4+ Jahre Erfahrung im Performance Marketing, davon mindestens 3 in eigenverantwortlicher Kampagnensteuerung – bevorzugt im Agenturumfeld.

- Nachweisbare Ergebnisse: Du kannst konkret benennen, was du bewegt hast – mit Zahlen, Kontext und deinem eigenen Anteil.

- Meta Ads und Google Ads eigenständig beherrschbar: Search, Shopping, PMax, YouTube.

- Tracking-Setup selbst umsetzbar: GTM, GA4, Meta Pixel und CAPI.

- Agenturerfahrung mit mehreren parallelen Accounts.

- KI-Tools sind fester Teil deines Workflows – nicht Experiment, sondern Standard.

- Du denkst in Geschäftsergebnissen, nicht in Plattform-Metriken.

Von Vorteil:

- Erfahrung mit Klaviyo, HubSpot oder vergleichbaren CRM-Tools.

- Feed-Management-Kompetenz (Channable, Google Merchant Center).

- Erste informelle Führungserfahrung.

Benefits

- EUR 70.000-75.000 Fixgehalt + bis zu EUR 10.000 variabel (gebunden an Umsatzziele bei Bestandskunden)

- Klarer Entwicklungspfad zur Teamleitung – an Leistung geknüpft, nicht an Betriebszugehörigkeit

- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

- Echter Gestaltungsspielraum in einer wachsenden Agentur

- Hybrid-Modell in München

- Weiterbildungsbudget und Zugang zu relevanten Tools

Schick uns deinen Lebenslauf und 2–3 konkrete Ergebnisse, auf die du stolz bist.

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Vollzeit oder Teilzeit | ab Juli 2026 | Standort: Erkelenz

Schluss mit der unendlichen Fehlersuche im verstaubten Schaltschrank!
Suchst du eine Aufgabe als Servicetechniker, der die Industrie von morgen digitalisierst? Bei INspares machst du Schluss mit unerwarteten Produktionsstillständen.

Mit unserer smarten Plattform OT360 spüren wir veraltete Bauteile auf, bevor sie ausfallen. Bring deine Erfahrung aus der Elektrotechnik / Mechatronik ein und werde zum Helden für unsere Kunden, indem du Schaltschränke in das digitale Zeitalter katapultierst!

Unsere Mission: Null Stillstand für die Industrie.
Wir bei INspares sichern die Zukunft von Produktionsanlagen. Durch intelligentes, digitales Ersatzteil- und Obsoleszenzmanagement bewahren wir Unternehmen vor teuren Maschinenausfällen. Deine Mission als Servicetechniker ist es, diese digitale Brücke direkt an der Anlage zu bauen. Du erfasst elektronische Komponenten, sicherst kritische Daten aus Typenschilder und sorgst dafür, dass unsere Kunden immer einen Schritt schneller sind als der Verschleiß.

Aufgaben

🎯 Das erwartet dich bei uns:

• Gemeinsam anpacken: Wir suchen Macher, die den Mix aus Mechanik und Elektrik verstehen und im Team echte Meilensteine schaffen wollen.
• Kein Einheitsbrei: Dich erwartet ein offenes, internationales Team, das Vielfalt lebt und zusammenhält.
• Dein Profil: Ausbildung in Mechatronik / Elektrotechnik fertig oder erste Berufserfahrung? Wichtig: Du darfst Schaltschränke selbstständig öffnen.
• Das Ziel: Unsere Plattform OT360 digitalisiert die Industrie – du machst Schluss mit langen Suchzeiten bei Maschinenstillstand.

⚙️ Deine Aufgaben im Überblick:

• Datenpflege: Technische Infos und Artikelnummern fehlerfrei ins System einpflegen.
• Support: Instandhaltungsteams bei der Nutzung der Plattform anleiten.
• Bestandsaufnahme: Geplante Erfassung direkt an der Maschine – garantiert ohne Notdienste oder Rufbereitschaft.

Qualifikation

Dein Profil: Ausbildung in Mechatronik / Elektrotechnik fertig oder erste Berufserfahrung? Wichtig: Du darfst Schaltschränke selbstständig öffnen.

Benefits

🚀 Warum wir? Deine Benefits:

• Sicherheit: Unbefristeter Vertrag und 30 Tage Urlaub zum Akkus aufladen.
• Zusatzleistungen: Betriebliche Krankenversicherung & Altersvorsorge.
• Startup-Kultur: Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen, modernes Arbeiten (Laptop & Smartphone).
• Flexibilität: Perfekt planbar in Vollzeit oder Teilzeit.

📥 Bewerbung in 60 Sekunden:

Kein Anschreiben. Kein Stress. Schick einfach deinen Lebenslauf unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an:

Karolin Finke-Stryczek

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Bist Du auf der Suche nach einer Werkstudentenstelle? Wir bieten Studenten (m/w/d) mit fundierten Programmierkenntnissen das perfekte Umfeld, um praktische Erfahrungen in der professionellen Softwareentwicklung zu sammeln.

Aufgaben

Wann bist Du bei uns richtig?

• Du bringst großes Interesse für die Entwicklung von Softwarelösungen in spannenden Industrien (u.a. Automotive, Manufacturing, Finance, Energy) mit.
• Du bist motiviert, in abwechslungsreichen Projekte von der Erstellung skalierbarer Backends über webbasierte Geschäftsanwendungen bis hin zu mobilen Apps mitzuwirken.
• Du arbeitest leidenschaftlich mit professionellen Entwicklungswerkzeugen (u.a. Jenkins, Git, Maven, Jira und JUnit).
• Du setzt Deinen Fokus auf Qualität und Effizienz in der Entwicklung.

Qualifikation

Was wünschen wir uns von Dir?

• Interesse und Lernbereitschaft für neue Technologien
• Hohe Qualitätsansprüche an Deine eigene Arbeit
• Fundierte Programmiererfahrungen mit Java, JS oder C#
• Eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Benefits

Was erwartet Dich bei uns?

• Lerne alles über gutes Softwaredesign
• Flexible Arbeitszeiten, die zu Deinem Studium passen
• Teilnahme an Developer Camps und Entwicklerkonferenzen
• Viel Platz für eigenverantwortliches Handeln und neue Herausforderungen
• Unterstützung bei Pflicht-Praktika und Abschlussarbeiten
• Lockere Arbeitsatmosphäre in einem schicken Büro in der Nähe des Uni Campus

Komm doch gern mal auf ein Getränk Deiner Wahl bei uns vorbei und lern uns kennen!

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Du suchst mehr als nur einen Job in der IT? Bei Lunecon in Westerstede findest du ein Team, das zusammenhält, modernste Technik und Projekte, die unsere Region wirklich voranbringen. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte.

Aufgaben

• Durchführung von Projekten, Migrationen und Changes u.a. mit Office 365, Microsoft Exchange, Storage­systemen, Windows Servern, Remote­desktop­services und File­servern
• Aufbau, Konfiguration und Erweiterung von Netzwerken: routing, switching, VLAN
• Realisierung IT-Security Projekte, Erweiterung bestehender oder neuer Netzwerke um eine Firewall
• Realisierung von VPN Standortvernetzung
• Betreuung und Erweiterung bestehender IT-Infrastrukturen
• Fehleranalyse und -behebung (on- und offsite)
• Integration und Evaluierung neuer Technologien

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration oder vergleichbare IT-Ausbildung
• Fundierte Kenntnisse in der Planung, Installation und Konfiguration von IT-Systemen
• Expertise in der Einrichtung und Verwaltung von Netzwerken und Servern
• Kompetenz in der Fehleranalyse und -behebung von Hard- und Softwareproblemen
• Sicherer Umgang mit gängigen IT-Security-Maßnahmen und Firewall-Konfigurationen z.B. mit Securepoint
• Erfahrung in der Implementierung und Wartung von Cloud-Lösungen (Microsoft Office365 / Azure / Intune)
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit, um Kunden zu beraten und mit Kollegen zu kooperieren

Benefits

• Unbefristeter, sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen mit flachen Hierarchien
• Spannende Projekte, nette Kollegen und ein ruhiges Arbeitsklima
• Moderner Arbeitsplatz (38-Std.-Woche) mit Option zum Arbeiten im Home Office und 30 Tage Urlaub
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung sowie faire Arbeitszeiterfassung mit Überstundenkonto
• Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und Fitness-Studio-Mitgliedschaft sowie betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Massage oder Physiotherapie während der Arbeitszeit)
• Weiter­bildungen und Möglichkeit der Spezialisierung
• Betriebliche Krankenversicherung
• 1% Kfz-Finanzierung bzw. 0,25% bei E-Auto
• Getränke-Flat (Kaffee und Softdrinks), frisches Obst und auch mal was Süßes!

Deine Karriere steht nicht still. Wir fördern deine Weiterbildung aktiv, damit du zum Experten in deinem Fachgebiet wachsen kannst.

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Als Lead Engineer (m/w/d) bei DevBoost vereinst Du die Rollen als Projektleiter:in, Stratege:in und Problemlöser:in in einer zentralen Verantwortlichkeit.

Du übernimmst Verantwortung für einzelne DevBoost Entwicklungsteams- und projekte und agierst als Sparringspartner:in für Tech-Leads verschiedenster Softwarehersteller.

Aufgaben

Wann bist Du bei uns richtig?

• Du führst Teams von 3-5 Entwickler:innen, die in enger Zusammenarbeit mit den Entwicklungsteams unserer Kunden anspruchsvolle Entwicklungsprozesse und Softwarearchitekturen realisieren
• Du verstehst Dich als menschliche Schnittstelle zwischen Fachexperten und Entwicklungsteams – mit Empathie, Klarheit und technischer Tiefe
• Du bist gern kritische:r Feedbackgeber:in und Sparringspartner:in und agierst sicher auf Augenhöhe mit erfahrenen Entwickler:innen und Tech-Leads (CTO, VP Engineering, Head of Development)
• Du siehst Dich nicht als Dienstleister des Kunden, sondern übernimmst die Führung in der Zusammenarbeit und bist aktive:r Gestalter:in der Kundenbeziehung
• Du wirkst in technischen Diskussionen (u.a. Software-Architekturen, CI/CD Tooling, Testautomatierung) sowie bei Konzeptionsarbeiten (z.B. Refactoring Strategien, Optimierung Entwicklungsprozesse) mit und kannst jederzeit in deren Umsetzung aktiv mitarbeiten
• Du moderierst Workshops mit Kunden, schaffst Klarheit in komplexen Sachverhalten und verhilfst etablierten Engineering-Teams zu neuen Impulsen und Lösungen

Qualifikation

Was wünschen wir uns von Dir?

• Du verspürst eine hohe Leidenschaft für die Softwareentwicklung, kennst die aktuellen Trends und liebst es immer noch zu programmieren
• Du bringst mehrjährige Führungserfahrung als Team Lead in der Tech-Branche mit und willst weiter in Deiner Rolle wachsen
• Du bist meinungsstark, weißt wie man kritisches Feedback gibt und scheust es nicht die eigene Komfortzone zu verlassen
• Du nimmst leicht die Sichtweise Deines Kunden ein, setzt klare Zielvorgaben im Projekt und handelst stets lösungsorientiert
• Du hast den Drang nach stetiger persönlicher und kollegialer Weiterentwicklung - Du stiftest Vertrauen in Dich, Dein Team und Deine Projekte
• Du verfügst über Fähigkeiten zur systematischen Problemanalyse, zur Moderation von Gruppendiskussionen sowie zum Aufbau konkreter Handlungsvorschläge und -pläne

Benefits

Was erwartet Dich bei uns?

• Testen statt Hoffen: Wir legen unseren Fokus auf methodische Exzellenz und hohe Entwicklungsqualität
• Wissen statt Glauben: Wir schaffen Raum und Gelegenheit zur persönlichen Weiterentwicklung durch Konferenzbesuche, interne Workshops, ein jährliches DevCamp und externe Trainings
• Wirken statt Abarbeiten: Wir arbeiten an Softwareprodukten (z. B. hochskalierbare Backends, innovative Geschäftsanwendungen oder mobile Apps) in spannenden und zukunftsorientierten Branchen (u. a. Automotive, Manufacturing, Finance, Energy), in aktuellen Technologie-Stacks (u. a. AWS, GCP, Docker, Kubernetes) und mit professionellen Entwicklungstools
• Kompetenz statt Hierarchie: Wir schätzen eine lösungsorientierte Teamarbeit mit leidenschaftlichen, erfahrenen und angenehmen Kolleg:innen. Ganz gleich ob Werkstudent:in, Junior Software Developer oder Projektleiter:in - jeder kann von dem anderen lernen, darf offen Kritik äußern und kreative Ideen einbringen
• Ändern statt Ärgern: Wir führen eine offene und konstruktive Kommunikation bei technologischen, methodischen und sozialen Herausforderungen im Team und mit Entwicklungspartnern. Dabei ist uns wichtig, sowohl gemeinsame Erfolge zu feiern als auch bei Fehlschlägen gemeinsam nach den Ursachen zu suchen und Lösungsansätze zu entwickeln
• Vertrauen statt Prozesse: Wir glauben an flexible Arbeitszeitgestaltung und ein vertrauensvolles Miteinander und genießen den Austausch über Aktivitäten und Reisen oder belohnen uns mit monatlichen Teamevents
• Tunnel statt Rummel: Wir genießen die Arbeit in einem ruhigen und schicken Büro im Herzen einer schönen Stadt und stellen Dir vom gekühlten Getränk über gesundes Obst bis hin zum technischen Wunsch-Set-Up alle Mittel zur Verfügung, damit Du Dich bei uns wohlfühlst und Dich frei entfalten kannst

Komm doch gern mal auf ein Getränk Deiner Wahl bei uns vorbei und lern uns kennen!

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Die home2share GmbH betreibt deutschlandweit rund 500 Serviced Apartments und Boardinghouse-Einheiten. Unsere Gäste buchen, checken ein und kommunizieren größtenteils digital.
Damit unsere Standorte reibungslos funktionieren, setzen wir auf moderne Technologien wie Smart Locks, Kamera- und Zutrittssysteme, digitale Gästekommunikation sowie eine leistungsfähige Netzwerk- und Internetinfrastruktur.
Zur Unterstützung unseres Wachstums suchen wir einen technisch versierten Werkstudenten (m/w/d), der unsere technische Infrastruktur betreut, weiterentwickelt und eigene Ideen einbringt.

Aufgaben

• Einrichtung, Wartung und Austausch von Smart Locks und Zutrittssystemen
• Betreuung von Kamera- und Sicherheitssystemen
• Einrichtung, Überwachung und Optimierung von WLAN- und Netzwerkinfrastrukturen
• Analyse und Behebung technischer Störungen
• Unterstützung bei der technischen Inbetriebnahme neuer Standorte
• Dokumentation technischer Standards und Prozesse
• Entwicklung und Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen
• Unterstützung bei Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten

Qualifikation

Das bringst du mit
Laufendes Studium, idealerweise im Bereich:

• Elektrotechnik

• Technische Informatik

• Informatik

• Wirtschaftsingenieurwesen

• Mechatronik

• oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Ausgeprägtes technisches Verständnis

• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

• Hohe Eigeninitiative und Problemlösungskompetenz

• Hands-on-Mentalität

• Führerschein Klasse B

Das wäre ein Plus

• Erfahrung mit Netzwerken, Routern und WLAN-Systemen
• Kenntnisse im Bereich Smart Home, IoT oder Gebäudeautomation
• Erfahrung mit Kamerasystemen oder elektronischen Schließanlagen
• Technische Hobbys oder eigene Projekte (z. B. Heimnetzwerke, Smart Home, Raspberry Pi oder Automatisierung)

Benefits

Das bieten wir

• 16–20 EUR Stundenlohn je nach Qualifikation
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Flexible Arbeitszeiten neben dem Studium
• Ein modernes, technologiegetriebenes Unternehmen
• Die Möglichkeit, Prozesse und technische Standards aktiv mitzugestalten
• Perspektive auf eine langfristige Entwicklung innerhalb des Unternehmens
• Kostenlose Getränke, gemeinsames Mittagessen, Hansefit

Klingt spannend?
Dann sende uns deinen Lebenslauf und ein paar Zeilen zu deiner Motivation!
Wir suchen keinen klassischen IT-Supporter, sondern einen technischen Problemlöser, der Verantwortung übernimmt, Verbesserungen erkennt und unsere Infrastruktur aktiv weiterentwickelt.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Do you love bringing hardware to life through software? As an Embedded Software Engineer in the Production Engineering team, you will develop smart, reliable software solutions for our test benches and production tools. This ensures that our next generation of drones and robotic systems can be manufactured efficiently and smoothly — from automated testing to real-time troubleshooting.

What is your Day to Day Mission:

• Development and maintenance of automated test software for production test benches

• Development and maintenance of embedded software for testing

• Conceptualization, design, and implementation of tests for hardware functionalities

• Development and optimization of test strategies to safeguard production quality

• Troubleshooting and problem-solving directly within our production processes — on both the software and hardware sides

• Support with the implementation and maintenance of our internal production tools

What you bring to the team:

• A completed degree in Software Engineering, Electrical Engineering, Robotics, or a comparable field

• Experience working with embedded systems

• Knowledge of C/C++ and development on ARM Cortex-M microcontrollers is required

• Experience with C# or Python for frontend or tool development is an advantage

• Familiarity with hardware communication interfaces such as UART, SPI, I2C, CAN, or Ethernet

• Basic knowledge of digital and analog electronics

• Ideally, you have experience working with test frameworks such as Pytest, NI TestStand, openHTS, or similar

• Confident use of Git and modern collaborative development processes

• Enthusiasm for technology — whether drones, 3D printing, robotics, or simply tinkering

• You work with self-motivation, take responsibility, and drive your topics forward independently

• You communicate fluently in English and German

Why Quantum-Systems:

• We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

• We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

• We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

• We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

• Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

• Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

• Mobile working: If it gets too turbulent for you in our office, you can get the necessary balance through mobile working.

• Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

• Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

• Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

• Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

• Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Pasing in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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We are looking for a hybrid leader to bridge the gap between technical execution and client success. Unlike traditional relationship managers, you will serve as a technically proficient single point of contact who truly understands hardware, power, and cooling. You will own the full project lifecycle from onboarding and scoping to managing complex hardware deployments and remote-hands operations. Your mission is to ensure that no technical requirement is "lost in translation" between the client and our engineering teams, providing a seamless, high-touch experience that drives account growth and operational excellence.

Core Qualifications

• Experience: 3+ years in datacenter operations, infrastructure management, or technical account management.

• Technical Proficiency: Hands-on experience with server hardware, structured cabling, and power/cooling systems.

• Tooling: Expert-level familiarity with ITSM platforms (Jira, ServiceNow, or Zendesk).

• Leadership: Proven ability to manage a technical team, conduct 1:1s, and handle resource planning.

• Business Acumen: Experience managing project budgets, vendor RMAs, and Statement of Work (SOW) drafting.

Preferred Skills

• Background in Managed Services (MSP), Colocation, or Cloud Infrastructure.

• Familiarity with DCIM tools, asset management, and network fundamentals (VLANs, Cross-connects).

• Certifications: PMP, ITIL Foundation, CompTIA Server+, or CDCP.

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Wir sind ein inhabergeführtes IT-Dienstleistungsunternehmen aus Berlin und seit über 15 Jahren am Markt. Unser Team betreut die IT-Infrastruktur von mehr als 15.000 Mitarbeitenden in der Pflegebranche an über 2.500 Arbeitsplätzen. Unser Ziel: Die Menschen im Arbeitsalltag sollen sich auf moderne Technologie verlassen können – vom Support bis zum stabilen Systembetrieb.  Unser Schwerpunkt liegt auf kleinen und mittelständischen Unternehmen, vor allem in der Pflege. Mit viel Erfahrung und einem klaren Blick für die Bedürfnisse unserer Kunden entwickeln wir IT-Lösungen, die den Alltag sicher und unkompliziert machen – von der Unternehmenscloud bis zu automatisiertem Deployment und modernen Sicherheitskonzepten.

Unser 2nd-Level-Support ist in zwei Teams aufgeteilt. Im Team “Application & Infrastruktur” kümmern wir uns um komplexe Störungen in unterschiedlichen Applikationen sowie in der zugrunde liegenden Infrastruktur, damit im Hintergrund alles stabil und reibungslos läuft. Wenn es herausfordernd wird, analysieren wir die Ursache, finden pragmatische Lösungen und sorgen gemeinsam dafür, dass sich unsere Kunden auf ihre Systeme und Anwendungen jederzeit verlassen können.

Wir sind auf Wachstumskurs, daher freuen wir uns über neue Kolleginnen und Kollegen, die unser 2nd-Level Team “Application & Infrastruktur” deutschlandweit remote (Home-Office oder Coworking Space) oder auch gerne in unserem Berliner Büro unterstützen.

Das sind deine Aufgaben:

• Du bearbeitest remote komplexe Störungstickets in den Bereichen Application & Infrastruktur mit Schwerpunkt auf dem Microsoft-Umfeld sowie verschiedenen Applikationen aus dem Pflegebereich

• Zu deinen Aufgaben gehören unter anderem die Wiederherstellung von Ordnern, die Erweiterung von Ressourcen virtueller Systeme sowie die Betreuung von Standard- und Kundenapplikationen in einer Windows-Server-, Terminalserver- und Citrix-Umgebung

• Für Updates von Kundenapplikationen stimmst du Termine mit Kunden und Dienstleistern ab, bereitest die Aktualisierungen sorgfältig vor, um Ausfallzeiten so gering wie möglich zu halten, und du installierst und verteilst die Updates über Images

• Im direkten telefonischen Kontakt mit unseren Kunden recherchierst du eigenständig alle erforderlichen Informationen, kommunizierst serviceorientiert und hältst sie durch regelmäßige Statusupdates auf dem Laufenden

• Durch sorgfältige Dokumentation, gezielten Wissenstransfer und eine effektive interne Kommunikation trägst du aktiv dazu bei, einen reibungslosen und effizienten Support sicherzustellen

Das solltest du mitbringen:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in oder eine vergleichbare Qualifikation bringst du mit

• Du verfügst über drei bis fünf Jahre Erfahrung in der Administration, Installation und Betreuung von Applikationen wie DATEV, MediFox, Sage, StarMoney, DAN oder vergleichbaren Anwendungen im Pflegebereich

• Darüber hinaus bringst du gute Kenntnisse in Microsoft- und/oder Citrix-Umgebungen sowie in der Installation von Applikationen in Client-/Server-Umgebungen und auf provisionierten Systemen mit

• Ergänzt wird dein Profil durch eine ausgeprägte Serviceorientierung und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf mindestens C1-Niveau

Arbeiten bei netzbest bedeutet:

• Faire Bezahlung und unbefristete Festanstellung

• Keine Nacht- oder Wochenendarbeit

• Unschlagbarer Teamgeist und flache Hierarchien

• Remotes Arbeiten mit quartalsweisen Berlin-Vor-Ort-Besuchen auf Firmenkosten

• Firmenweites gemeinsames Sommer- & Weihnachtsfest in Berlin

• Mitgliedschaft im Urban Sports Club oder bei der Hansefit und betriebliche Altersvorsorge mit DYNO

• IT mit gelebter Gleichberechtigung

Von der Schüleraushilfe bis zur Geschäftsleitung – wir sind alle per du. Menschen, die sich dafür interessieren Teil unseres Teams zu werden, laden wir dazu ein, es uns gleich zu tun. Weitere Informationen zu unserer Arbeitsweise und Unternehmenskultur findest du auch unter https://karriere.netzbest.de.

Du. Wir. Passt?

Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme oder deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Starttermin, deiner gewünschten wöchentlichen Arbeitszeit und deines Gehaltswunsches.

Deine Ansprechpartnerin: Tarja (HR Coordinator) - für etwaige Rückfragen gerne an

Wir bitte um Verständnis, dass wir aus datenschutzrechtlichen und organisatorischen Gründen ausschließlich Online-Bewerbungen annehmen können.

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Die QualityMinds GmbH ist ein mittelständisches, agiles Unternehmen mit Schwerpunkt auf Qualitätssicherung und Softwaretest, in dem kontinuierliches Lernen, Selbstorganisation und Eigenverantwortung gelebt werden. Mit unserer Expertise möchten wir Produkte für Kund:innen in cross-funktionalen Teams entwickeln. Und hierfür suchen wir Verstärkung!

Du denkst und arbeitest fokussiert, lernst gerne dazu, arbeitest eigenverantwortlich und hast Freude daran, dein Wissen weiterzugeben? Du hast ein agiles Mindset und Teamwork ist dein Ding? Dann wirst du dich bei uns wohlfühlen. Bewirb dich als Senior Frontend Developer (m/w/d) für unsere Produktteams und entwickle innovative Methoden mit uns weiter und wende diese in unseren Projekten an.

Aufgaben

• Du arbeitest in unserem Softwareentwicklungsteam an den Standorten München, Nürnberg oder remote.
• Du übernimmst schwerpunktmäßig Aufgaben im Bereich Frontend.
• Du bist dür die Auswahl und Entwicklung der UI Komponenten verantwortlich.
• Du stellst die Anbindung der bereitgestellten Schnittstellen (REST-APIs) sicher.
• Du implementierst (Unit) Tests und dokumentierst deine Anpassungen, neben der UI-Entwicklung (Angular).
• Du arbeitest eng mit den BE, UX und DevOps Teams zusammen.
• Du unterstützt die Teams, u. a. mit Code Review und Pair/Mob Programming.
• Du coachst deine Kolleg:innen aktiv mit Methodenwissen, Erfahrungen und Erkenntnissen.
• Du übernimmst Verantwortung und treibst Initiativen voran.

Qualifikation

• Du bringst eine Fachausbildung oder ein Fachstudium mit (interdisziplinärer Berufshintergrund ist willkommen).
• Du hast mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise in der Rolle als Senior Developer.
• Du trägst gerne die Verantwortung über den gesamten Entwicklungsprozess, inkl. Qualitätssicherung und Deployment mit dem Schwerpunkt Frontend.
• Du hast ein Gefühl für die Optik und Usability der Anwendungen und fühlst dich sicher im Umgang mit HTML Templates und CSS, inkl. Flexbox, CSS-Grid, Web-Animationen.
• Du arbeitest selbstständig, eigenverantwortlich und lösungsorientiert.
• Du bist kommunikativ und denkst ganzheitlich und lösungsorientiert.
• Du bringst eine ausgeprägte Teamorientierung und Kundenorientierung mit.
• Du verfügst über gute Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse.
• Du hast Spaß an neuen Technologietren ds, Methoden und Werkzeuge und teilst dein Wissen gerne mit deinem Team.

Dein Frontend-Stack:

• Programmiersprachen: TypeScript / JavaScript
• SPA-Frameworks: Angular
• weitere Tools: Styling mit SCSS, bundlen mit Webpack / Rollup
• DevOps: Docker, Kubernetes, CI/CD, Jenkins
• Testing: Jest, E2E (Cypress, Webdriver)
• FE-BE Kommunikation: REST

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten sowie hybrides Arbeiten.
• Arbeitsmöglichkeiten in unseren modernen Offices.
• Familienfreundliches Umfeld.
• Chancen eigene Themen miteinzubringen.
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Etablierte Communities of Practice und andere kollaborative Formate.
• Du hast die Möglichkeit, für die Ausübung eines Ehrenamtes, fünf Arbeitstage frei zunehmen.

Wenn dein Herz für Agilität schlägt und du Spaß an Kundenberatung und Projektarbeit hast, dann sollten wir uns auf jeden Fall kennenlernen.

Wir bieten dir ein agiles, innovatives Team mit viel Tatendrang und kollegialem Miteinander. Mit dir möchten wir Spaß und Erfolg in der Qualitätssicherung vorantreiben und weiter eine großartige Organisation sein, in der Menschen gerne arbeiten. Dabei spielt unsere starke Firmenkultur eine tragende Rolle: Wir sind ein agiles Unternehmen, in dem Lernen, Selbstorganisation und Vertrauen die Basis für unser Miteinander ist.

Bist du ein QualityMind? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Deine Vision. Unsere Plattform.

Du begeisterst dich für Künstliche Intelligenz, brennst für die Entwicklung smarter Softwarelösungen und möchtest deine IT-Fähigkeiten in einem ambitionierten Start-up-Umfeld weiterentwickeln? Dann werde Teil unseres Teams und bringe deine Ideen dort ein, wo KI den Mittelstand nachhaltig verändert.

Wir bei disruptive, einer jungen KI-Beratung aus München, helfen Mittelständlern, die Chancen von KI-Technologien in langfristigen Unternehmenserfolg zu überführen. Mit tiefem technologischem Know-how, mehreren Jahren KI-Erfahrung und dem nötigen Pragmatismus führen wir unsere Kunden durch den rasantesten Wandel der Wirtschaftsgeschichte. Wir wissen aus mehr als 50 Mittelstands-Projekten, welche Herausforderungen unsere Kunden haben, und stellen sicher, dass Technologie kein Selbstzweck bleibt, sondern gezielt dort zum Einsatz kommt, wo sie einen echten Hebel darstellt.

Zur Unterstützung unseres Tech-Teams suchen wir ab sofort eine:n motivierte:n Werkstudent:in (m/w/d) im AI Engineering.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• AI- & API-Integrationen: Du bindest moderne KI-Schnittstellen (LLMs, Einbettungen, Vektordatenbanken) und diverse Software-Tools via APIs an.
• Software Development: Du unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Software-Tools und Prototypen (Fokus auf Python und TypeScript).
• Data Engineering für KI: Du hilfst, Daten für KI-Modelle, RAG-Systeme und Prozessautomatisierungen optimal aufzubereiten.

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Du bist eingeschriebene:r Student:in – idealerweise in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science oder einem vergleichbaren MINT-Studiengang.
• Erste Programmiererfahrung in mindestens zwei Sprachen, idealerweise Python und/oder TypeScript. Vibe Coding (mit AI-Assistants wie Cursor oder GitHub Copilot) ist absolut okay – solange du den Code wirklich verstehst, debuggen und logisch strukturieren kannst.
• KI-Enthusiasmus: Du verfolgst die aktuelle KI-Entwicklung und hast idealerweise schon erste private Projekte mit LLM-Orchestrierung oder Agentic AI umgesetzt.
• Analytische Fähigkeiten: Du durchdringst komplexe Problemstellungen und hast Spaß daran, technische Lösungen zu bauen.
• Eigeninitiative: Du arbeitest selbstständig, denkst mit und besitzt eine hohe Lernbereitschaft für neue Technologien.
• Erste Kontakte mit Fullstack Engineering, Cloud Services (AWS/Azure), Knowledge Graphs oder Data Pipelines.
• Fließendes Deutsch (absolutes Muss) und sehr gute Kenntnisse in Englisch.

Benefits

Unser Angebot:

• Die Chance, tiefgehende Praxiserfahrung im echten AI Engineering zu sammeln – du arbeitest aktiv mit erfahrenen Kolleg:innen an innovativen Tech-Projekten deutscher Mittelständler.
• Faire Vergütung und flexible Arbeitszeiten (bis zu 20 Std./Woche), die sich perfekt an deine Vorlesungen und Prüfungsphasen anpassen lassen.
• Team & Kultur: Enger Austausch mit einem motivierten, interdisziplinären Team, flache Hierarchien und regelmäßige Team-Events.
• Ein angenehmes Arbeitsumfeld in zentraler Lage mit flexiblen Arbeitszeiten – unter einem Dach mit unserer Mutterfirma In A Nutshell und 35 Kreativ-Kolleg:innen
• Ein Tool-Stack par excellence: Wir haben alles, was das KI-Herz begehrt – von Claude Code über n8n, Make bis zu den Video-KI- und Daten-Tools
• Eine moderne Arbeitskultur mit Mobile Office, Workation, gemeinsamen Festen, …

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann bewirb dich noch heute und werde Teil unseres erfolgreichen Teams!

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Was prettyTELCO von anderen Personalvermittlungen abhebt, ist unser Fokus auf die Vermittlung von Menschen, die nicht nur fachlich qualifiziert sind, sondern auch menschlich perfekt ins Unternehmen passen. 🤝🏻

Wir agieren deutschlandweit innerhalb der Telekommunikationsbranche und legen großen Wert auf einen persönlichen Ansatz. Wir nehmen uns Zeit, sowohl Unternehmen als auch Kandidaten kennenzulernen, um deren Wünsche und Anforderungen genau zu verstehen. Denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – niemand ist nur eine Nummer bei uns! 🚀

Aufgaben

• Du berätst und betreust unsere Geschäftskunden ganzheitlich bei allen technischen Herausforderungen im Umfeld krisensicherer Sprachkommunikation im Umfeld MCPTT und Mobilfunk
• Du bist erster technischer Ansprechpartner und managst die Kundenprojekte von der Presales-Beratung über das Technical Onboarding und die Pilotierung bis hin zur stabilen Inbetriebnahme und Erweiterung.
• Du unterstützt den Vertrieb im Presales durch technische Beratung, Konzeptionierung und Präsentationen beim Kunden.
• Du bearbeitst technische Fragestellungen Ihrer Kunden und übernimmst die strukturierte Fehleranalyse sowie nachhaltige Problemlösung im Testing und im laufenden Betrieb.
• Du arbeitest eng mit Vertrieb, Kundenservice, Produktmanagement und technischen Fachabteilungen zusammen.
• Du bringst Kundenanforderungen strukturiert in die Weiterentwicklung von Produkten und Services ein.

Qualifikation

• Du verfügst über fundierte Erfahrung im Bereich Mission Critical Push to Talk (MCPTT).
• Du bringst sehr gute Kenntnisse moderner Mobilfunktechnologien sowie von Ende-zu-Ende-Anwendungen mit.
• Du besitzt ein gutes Verständnis für kritische Betriebs- und Notfallkommunikation.
• Du hast Erfahrung in der Beratung komplexer technischer ITK-Lösungen im B2B-Umfeld.
• Du zeichnest sich durch eine analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.
• Du verfügst über ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Du bringst Erfahrung im Projektmanagement mit und arbeitest sicher in projektorientierten Strukturen.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung, z. B. im Bereich Elektro-, Nachrichten- oder Informationstechnik, oder eine vergleichbare Qualifikation sowie über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung.

Benefits

• Unbefristeter Anstellungsvertrag
• Attraktives Vergütungspaket, inkl. monatlichem steuer- und SV-freier Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 50,00€
• Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Arbeitgeberzuschuss
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Schulungen
• Kollegiales Umfeld, kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation
• Abwechslungsreiches Aufgabenspektrum und eigenverantwortliches Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Modernes Büro mit höhenverstellbaren Tischen, Klimaanlage, barrierefreie Räumlichkeiten
• Erstklassige überregionale und regionale Verkehrsanbindung sowie kostenlose Mitarbeiter-Parkplätze (einschließlich kostenpflichtiger E-Ladestationen eines Drittanbieters)
• Technische Ausstattung (Notebook, Docking Station, Bildschirm, Mobiltelefon)

Wir freuen uns auf Dich und Deine Bewerbung! 🤩

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Was prettyTELCO von anderen Personalvermittlungen abhebt, ist unser Fokus auf die Vermittlung von Menschen, die nicht nur fachlich qualifiziert sind, sondern auch menschlich perfekt ins Unternehmen passen. 🤝🏻

Wir agieren deutschlandweit innerhalb der Telekommunikationsbranche und legen großen Wert auf einen persönlichen Ansatz. Wir nehmen uns Zeit, sowohl Unternehmen als auch Kandidaten kennenzulernen, um deren Wünsche und Anforderungen genau zu verstehen. Denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – niemand ist nur eine Nummer bei uns! 🚀

Aufgaben

• Du berätst und betreust unsere Geschäftskunden ganzheitlich bei allen technischen Herausforderungen im Umfeld krisensicherer M2M Kommunikation u.a. Smart Grid und Smart Metering
• Du bin erster technischer Ansprechpartner und managst die Kundenprojekte von der Presales-Beratung über das Technical Onboarding und die Pilotierung bis hin zur stabilen Inbetriebnahme und Erweiterung.
• Du unterstützt den Vertrieb im Presales durch technische Beratung, Konzeptionierung und Präsentationen beim Kunden
• Du bearbeitest technische Fragestellungen Ihrer Kunden und übernimmst die strukturierte Fehleranalyse sowie nachhaltige Problemlösung im Testing und im laufenden Betrieb.
• Du arbeitest eng mit Vertrieb, Kundenservice, Produktmanagement und technischen Fachabteilungen zusammen.
• Du bringst Kundenanforderungen strukturiert in die Weiterentwicklung von Produkten und Services ein.

Qualifikation

• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Ende-zu-Ende-Anwendung von IT- und Mobilfunktechnologien für die Machine-to-Machine-Kommunikation (M2M).
• Du bringst Erfahrung insbesondere in den Bereichen Smart Grid und Smart Metering mit.
• Du hast Erfahrung in der Beratung komplexer ITK-Lösungen im B2B-Umfeld.
• Du besitzt sehr gute Kenntnisse moderner Mobilfunktechnologien sowie sicherer IT-Kommunikationswege.
• Du hast Erfahrung im IP-Management sowie mit sicheren Anbindungen, z. B. über LWL-basierte Netze, APN-Strukturen und API-Gateways.
• Du arbeitest analytisch, strukturiert und lösungsorientiert und bringen eine hohe Eigeninitiative mit.
• Du verfügst über ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Du bringst fundierte Erfahrung im Projektmanagement mit und arbeitest sicher in projektorientierten Strukturen.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung, z. B. im Bereich Elektro-, Nachrichten- oder Informationstechnik, oder eine vergleichbare Qualifikation sowie über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung.

Benefits

• Unbefristeter Anstellungsvertrag
• Attraktives Vergütungspaket, inkl. monatlichem steuer- und SV-freier Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 50,00€
• Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Arbeitgeberzuschuss
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Schulungen
• Kollegiales Umfeld, kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation
• Abwechslungsreiches Aufgabenspektrum und eigenverantwortliches Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Modernes Büro mit höhenverstellbaren Tischen, Klimaanlage, barrierefreie Räumlichkeiten
• Erstklassige überregionale und regionale Verkehrsanbindung sowie kostenlose Mitarbeiter-Parkplätze (einschließlich kostenpflichtiger E-Ladestationen eines Drittanbieters)
• Technische Ausstattung (Notebook, Docking Station, Bildschirm, Mobiltelefon)

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Was prettyTELCO von anderen Personalvermittlungen abhebt, ist unser Fokus auf die Vermittlung von Menschen, die nicht nur fachlich qualifiziert sind, sondern auch menschlich perfekt ins Unternehmen passen. 🤝🏻

Wir agieren deutschlandweit innerhalb der Telekommunikationsbranche und legen großen Wert auf einen persönlichen Ansatz. Wir nehmen uns Zeit, sowohl Unternehmen als auch Kandidaten kennenzulernen, um deren Wünsche und Anforderungen genau zu verstehen. Denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – niemand ist nur eine Nummer bei uns! 🚀

Aufgaben

• Führung und operative Begleitung des Teams im Projektalltag sowie Förderung einer offenen, motivierenden und wertschätzenden Zusammenarbeit
• Steuerung der Projektbesetzungen, Kapazitätsplanung und Monitoring der Team-Auslastung unter Berücksichtigung von Skills, Verfügbarkeiten und Projektprioritäten
• Frühzeitige Identifikation von Engpässen oder Kapazitätsüberhängen sowie Einleitung geeigneter Maßnahmen zur Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs
• Vertrauensvolle Ansprechperson für die Mitarbeitenden bei operativen, organisatorischen und zwischenmenschlichen Themen
• Unterstützung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung des Teams durch enge Begleitung und regelmäßigen Austausch
• Koordination von Onboarding-Prozessen sowie strukturierte Begleitung von Übergaben innerhalb der Projekte
• Enge Zusammenarbeit mit Projektmanagern, Fachbereichsleitungen und der Personalabteilung zur kontinuierlichen Optimierung personalrelevanter Prozesse und Bedarfe
• Weiterentwicklung und Optimierung von Planungsprozessen und Tools zur Steigerung von Effizienz, Transparenz und Teamperformance

Qualifikation

• abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Vergleichbares
• erste Führungserfahrung
• Vorerfahrung im Bereich Teamleitung, Projektarbeit und Kapazitätsplanung ist wünschenswert
• ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• technisches Verständnis und Lernbereitschaft
• Spaß an einem flexiblen Aufgabenfeld mit großem Gestaltungsspielraum

Benefits

• Unbefristete Festeinstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen
• Hoher Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
• Spannende Projekte
• Dienstfahrzeug mit Privatnutzung
• Festgehalt plus Leistungsbonus 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten
• Kindergartenzuschuss & betriebliche Altersvorsorge Teamevents
• Kostenfreie Parkplätze
• Firmenevents
• Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Shops

Wir freuen uns auf Dich und Deine Bewerbung! 🤩

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Was prettyTELCO von anderen Personalvermittlungen abhebt, ist unser Fokus auf die Vermittlung von Menschen, die nicht nur fachlich qualifiziert sind, sondern auch menschlich perfekt ins Unternehmen passen. 🤝🏻

Wir agieren deutschlandweit innerhalb der Telekommunikationsbranche und legen großen Wert auf einen persönlichen Ansatz. Wir nehmen uns Zeit, sowohl Unternehmen als auch Kandidaten kennenzulernen, um deren Wünsche und Anforderungen genau zu verstehen. Denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – niemand ist nur eine Nummer bei uns! 🚀

Aufgaben

• Du übernimmst die ganzheitliche Betreuung und Steuerung von B2B-Key-Accounts aus der Energiewirtschaft.
• Du verantwortest die Service Delivery für Ihre Kunden im laufenden Betrieb komplexer Mobilfunklösungen.
• Du erstellst, analysierst und präsentierst regelmäßige Service-Reports für Top-Kunden.
• Du überwachst, steuerst und entwickelst vereinbarte SLA-Strukturen kontinuierlich weiter.
• Du betreibst aktives Stakeholder-Management auf Kundenebene sowie gegenüber internen Fachabteilungen.
• Du stellst eine hohe Service-, Prozess- und Qualitätsqualität sicher.
• Du übernimmst das Management von Kundenprojekten einschließlich Planung, Umsetzung und Controlling.
• Du wendest geeignete Projektmanagement-Methoden zur Steuerung komplexer Kundenanforderungen an.

Qualifikation

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung als Service Manager im B2B-Umfeld, idealerweise mit Konzern- -Kunden im Bereich Energiewirtschaft und kritische Infrastrukturen.
• Du besitzt ausgewiesene Expertise im Kundenservice eines IT- oder Mobilfunkanbieters.
• Du trittst souverän auf und verfügst über sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowohl auf operativer Arbeits- als auch auf Leitungs- und Geschäftsführungsebene.
• Du zeichnest dich durch eine hohe Serviceorientierung und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein aus.
• Du arbeitest analytisch, strukturiert und lösungsorientiert.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• Unbefristeter Anstellungsvertrag
• Attraktives Vergütungspaket, inkl. monatlichem steuer- und SV-freier Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 50,00€
• Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Arbeitgeberzuschuss
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Schulungen
• Kollegiales Umfeld, kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation
• Abwechslungsreiches Aufgabenspektrum und eigenverantwortliches Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Modernes Büro mit höhenverstellbaren Tischen, Klimaanlage, barrierefreie Räumlichkeiten
• Erstklassige überregionale und regionale Verkehrsanbindung sowie kostenlose Mitarbeiter-Parkplätze (einschließlich kostenpflichtiger E-Ladestationen eines Drittanbieters)
• Technische Ausstattung (Notebook, Docking Station, Bildschirm, Mobiltelefon)

Wir freuen uns auf Dich und Deine Bewerbung! 🤩

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Was prettyTELCO von anderen Personalvermittlungen abhebt, ist unser Fokus auf die Vermittlung von Menschen, die nicht nur fachlich qualifiziert sind, sondern auch menschlich perfekt ins Unternehmen passen. 🤝🏻

Wir agieren deutschlandweit innerhalb der Telekommunikationsbranche und legen großen Wert auf einen persönlichen Ansatz. Wir nehmen uns Zeit, sowohl Unternehmen als auch Kandidaten kennenzulernen, um deren Wünsche und Anforderungen genau zu verstehen. Denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – niemand ist nur eine Nummer bei uns! 🚀

Aufgaben

• Fachliche Führung und strategische Weiterentwicklung der Workplace IT sowie Verantwortung für den reibungslosen Betrieb der gesamten IT-Infrastruktur an unseren Standorten Ehingen (Donau) und Ulm
• Betrieb, Administration und Pflege unserer Systemlandschaften
• Eigenständige Analyse komplexerer Störungen, Ursachenfindung und nachhaltige Fehlerbehebung
• Betrieb, Monitoring und API-Management von Anthropic, OpenAI & Co. inkl. Kosten- und Zugriffskontrolle
• Implementierung, Wartung und Integration produktiver Bot-, Agenten- und RAG-Lösungen (Azure AI Foundry) in die Unternehmens-IT
• Sicherer, DSGVO-konformer KI-Einsatz sowie Beratung und Schulung der Fachbereiche
• Durchführung von IT-Projekten und Erstellung von Standards und Prozessen im Support

Qualifikation

• Abgeschlossenes IT-Studium, IT-Ausbildung (Fachinformatiker Systemintegration) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Betrieb inkl. Microsoft 365 im Unternehmensumfeld und Microsoft Azure
• Erste praktische Erfahrung oder starkes Interesse an KI-Technologien, APIs, Datenverarbeitung und KI-gestützten Tools
• Sehr gute Kenntnisse in Windows-Client-Betriebssystemen, insbesondere Installation, Fehleranalyse, Richtlinien, Benutzerprofile, Treiber und Updates
• Erste Führungserfahrung oder Projektleitung im IT-Umfeld
• Ausgeprägte Serviceorientierung sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Wir bieten dir die Möglichkeit, das infrastrukturelle Zukunftsprojekt in
  Süddeutschland maßgeblich mitzugestalten. Wir werden das größte
  kommunale Breitbandnetz in Europa verantworten!
• Die Aufgabe verspricht ein breit gefächertes Gebiet mit hoher Eigenverantwortung.
• Unser Tarifvertrag bietet Sicherheit: Wir bieten Dir eine attraktive
  Vergütung sowie viele Zusatzleistungen wie eine tarifliche
  Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und ein jährliches Leistungsentgelt.
• Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig! Daher gibt es bei uns flexible
  Arbeitszeiten sowie 30 Tage Jahresurlaub. Bei uns kannst Du außerdem
  Dein "Home" zum "Office" machen, um noch flexibler zu werden - drei Tage vor Ort, zwei Zuhause
• Für deine Arbeit stellen wir dir hochwertiges technisches Equipment zur Verfügung.

Wenn Du ein Organisationstalent mit technischem Know-how bist und gerne Verantwortung übernimmst, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! 🤩

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Sie sind bereits in der Finanz- oder Versicherungsbranche tätig und fragen sich, ob da noch mehr möglich ist?

Mehr unternehmerische Freiheit. Mehr Einkommen. Mehr Wertschätzung. Mehr Bestandsprovision.

Wir suchen ambitionierte Branchenprofis mit §34d-Zulassung, die ihre Beratung auf das nächste Level bringen möchten.

Ob Versicherungsberater, Finanzanlagenvermittler, Banker oder erfahrener Finanzdienstleister – bei uns erhalten Sie die Möglichkeit, Ihr Geschäft nachhaltig auszubauen und langfristige Bestandserträge aufzubauen.

Aufgaben

• Ganzheitliche Beratung und strategische Betreuung von Mandanten im Bereich Einkommensoptimierung und Finanzstrategie

• Ausbau und nachhaltige Entwicklung Ihres eigenen Kunden- und Mandantenbestands

• Nutzung zusätzlicher Potenziale durch ganzheitliche Beratung und individuelle Lösungen

• Aufbau langfristiger Bestandswerte und wiederkehrender Einnahmen

• Persönliche Entwicklung als leistungsstarke Beraterpersönlichkeit

je nach persönlicher Zielsetzung:

• Aufbau und Entwicklung eines eigenen leistungsstarken Beraterteams

• Einarbeitung, Förderung und Begleitung neuer Berater

• Entwicklung in Richtung Führungsverantwortung und unternehmerischer Ausbau

Qualifikation

• Vorhandene Zulassung nach §34d GewO (weitere Zulassungen wie §34f, §34i oder §34c von Vorteil)

• Erfahrung in der Finanz-, Versicherungs- oder Beratungsbranche

• Unternehmerisches Denken und hohe Eigenmotivation

• Ausgeprägte Kundenorientierung und vertriebliche Stärke

• Ambition, größer zu denken und nachhaltig etwas aufzubauen

• Bereitschaft, Verantwortung für den eigenen Erfolg zu übernehmen

Sie möchten mehr als Durchschnitt? Dann sollten wir sprechen.

Benefits

✔ Attraktives, leistungsorientiertes Vergütungsmodell
✔ Nachhaltiger Einkommensaufbau durch wiederkehrende Bestandseinnahmen
✔ Unternehmerische Freiheit & unabhängiges Arbeiten
✔ Moderne Beratungsansätze und starke Marktpositionierung
✔ Unterstützung beim Ausbau Ihrer Kanzlei bzw. Ihres Kundenbestands
✔ Zuschüsse und Fördermöglichkeiten für Wachstum & Infrastruktur
✔ Ein ambitioniertes Umfeld mit leistungsstarken Persönlichkeiten
✔ Cross-Selling-Potenziale durch ganzheitliche Beratungsmöglichkeiten
✔ Persönliche Weiterentwicklung & Austausch auf Augenhöhe

Die größten Karriereschritte entstehen selten in der Komfortzone.

Wenn Sie in dieser Branche nicht einfach nur mitlaufen, sondern wirklich etwas Großes aufbauen, unternehmerisch wachsen und Ihr Einkommen auf das nächste Level bringen möchten, dann ist jetzt der Zeitpunkt, größer zu denken.

Erfolg entsteht dort, wo starke Persönlichkeiten auf echte Perspektiven, unternehmerische Freiheit und außergewöhnliche Chancen treffen. Wer bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und mehr zu wollen als Durchschnitt, kann in dieser Branche Außergewöhnliches erreichen.

Top-Leistung verdient Top-Perspektiven.

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Sie sind bereits in der Finanz- oder Versicherungsbranche tätig und fragen sich, ob da noch mehr möglich ist?

Mehr unternehmerische Freiheit. Mehr Einkommen. Mehr Wertschätzung. Mehr Bestandsprovision.

Wir suchen ambitionierte Branchenprofis mit §34d-Zulassung, die ihre Beratung auf das nächste Level bringen möchten.

Ob Versicherungsberater, Finanzanlagenvermittler, Banker oder erfahrener Finanzdienstleister – bei uns erhalten Sie die Möglichkeit, Ihr Geschäft nachhaltig auszubauen und langfristige Bestandserträge aufzubauen.

Aufgaben

• Ganzheitliche Beratung und strategische Betreuung von Mandanten im Bereich Einkommensoptimierung und Finanzstrategie

• Ausbau und nachhaltige Entwicklung Ihres eigenen Kunden- und Mandantenbestands

• Nutzung zusätzlicher Potenziale durch ganzheitliche Beratung und individuelle Lösungen

• Aufbau langfristiger Bestandswerte und wiederkehrender Einnahmen

• Persönliche Entwicklung als leistungsstarke Beraterpersönlichkeit

je nach persönlicher Zielsetzung:

• Aufbau und Entwicklung eines eigenen leistungsstarken Beraterteams

• Einarbeitung, Förderung und Begleitung neuer Berater

• Entwicklung in Richtung Führungsverantwortung und unternehmerischer Ausbau

Qualifikation

• Vorhandene Zulassung nach §34d GewO (weitere Zulassungen wie §34f, §34i oder §34c von Vorteil)

• Erfahrung in der Finanz-, Versicherungs- oder Beratungsbranche

• Unternehmerisches Denken und hohe Eigenmotivation

• Ausgeprägte Kundenorientierung und vertriebliche Stärke

• Ambition, größer zu denken und nachhaltig etwas aufzubauen

• Bereitschaft, Verantwortung für den eigenen Erfolg zu übernehmen

Sie möchten mehr als Durchschnitt? Dann sollten wir sprechen.

Benefits

✔ Attraktives, leistungsorientiertes Vergütungsmodell
✔ Nachhaltiger Einkommensaufbau durch wiederkehrende Bestandseinnahmen
✔ Unternehmerische Freiheit & unabhängiges Arbeiten
✔ Moderne Beratungsansätze und starke Marktpositionierung
✔ Unterstützung beim Ausbau Ihrer Kanzlei bzw. Ihres Kundenbestands
✔ Zuschüsse und Fördermöglichkeiten für Wachstum & Infrastruktur
✔ Ein ambitioniertes Umfeld mit leistungsstarken Persönlichkeiten
✔ Cross-Selling-Potenziale durch ganzheitliche Beratungsmöglichkeiten
✔ Persönliche Weiterentwicklung & Austausch auf Augenhöhe

Die größten Karriereschritte entstehen selten in der Komfortzone.

Wenn Sie in dieser Branche nicht einfach nur mitlaufen, sondern wirklich etwas Großes aufbauen, unternehmerisch wachsen und Ihr Einkommen auf das nächste Level bringen möchten, dann ist jetzt der Zeitpunkt, größer zu denken.

Erfolg entsteht dort, wo starke Persönlichkeiten auf echte Perspektiven, unternehmerische Freiheit und außergewöhnliche Chancen treffen. Wer bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und mehr zu wollen als Durchschnitt, kann in dieser Branche Außergewöhnliches erreichen.

Top-Leistung verdient Top-Perspektiven.

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Sie sind bereits in der Finanz- oder Versicherungsbranche tätig und fragen sich, ob da noch mehr möglich ist?

Mehr unternehmerische Freiheit. Mehr Einkommen. Mehr Wertschätzung. Mehr Bestandsprovision.

Wir suchen ambitionierte Branchenprofis mit §34d-Zulassung, die ihre Beratung auf das nächste Level bringen möchten.

Ob Versicherungsberater, Finanzanlagenvermittler, Banker oder erfahrener Finanzdienstleister – bei uns erhalten Sie die Möglichkeit, Ihr Geschäft nachhaltig auszubauen und langfristige Bestandserträge aufzubauen.

Aufgaben

• Ganzheitliche Beratung und strategische Betreuung von Mandanten im Bereich Einkommensoptimierung und Finanzstrategie

• Ausbau und nachhaltige Entwicklung Ihres eigenen Kunden- und Mandantenbestands

• Nutzung zusätzlicher Potenziale durch ganzheitliche Beratung und individuelle Lösungen

• Aufbau langfristiger Bestandswerte und wiederkehrender Einnahmen

• Persönliche Entwicklung als leistungsstarke Beraterpersönlichkeit

je nach persönlicher Zielsetzung:

• Aufbau und Entwicklung eines eigenen leistungsstarken Beraterteams

• Einarbeitung, Förderung und Begleitung neuer Berater

• Entwicklung in Richtung Führungsverantwortung und unternehmerischer Ausbau

Qualifikation

• Vorhandene Zulassung nach §34d GewO (weitere Zulassungen wie §34f, §34i oder §34c von Vorteil)

• Erfahrung in der Finanz-, Versicherungs- oder Beratungsbranche

• Unternehmerisches Denken und hohe Eigenmotivation

• Ausgeprägte Kundenorientierung und vertriebliche Stärke

• Ambition, größer zu denken und nachhaltig etwas aufzubauen

• Bereitschaft, Verantwortung für den eigenen Erfolg zu übernehmen

Sie möchten mehr als Durchschnitt? Dann sollten wir sprechen.

Benefits

✔ Attraktives, leistungsorientiertes Vergütungsmodell
✔ Nachhaltiger Einkommensaufbau durch wiederkehrende Bestandseinnahmen
✔ Unternehmerische Freiheit & unabhängiges Arbeiten
✔ Moderne Beratungsansätze und starke Marktpositionierung
✔ Unterstützung beim Ausbau Ihrer Kanzlei bzw. Ihres Kundenbestands
✔ Zuschüsse und Fördermöglichkeiten für Wachstum & Infrastruktur
✔ Ein ambitioniertes Umfeld mit leistungsstarken Persönlichkeiten
✔ Cross-Selling-Potenziale durch ganzheitliche Beratungsmöglichkeiten
✔ Persönliche Weiterentwicklung & Austausch auf Augenhöhe

Die größten Karriereschritte entstehen selten in der Komfortzone.

Wenn Sie in dieser Branche nicht einfach nur mitlaufen, sondern wirklich etwas Großes aufbauen, unternehmerisch wachsen und Ihr Einkommen auf das nächste Level bringen möchten, dann ist jetzt der Zeitpunkt, größer zu denken.

Erfolg entsteht dort, wo starke Persönlichkeiten auf echte Perspektiven, unternehmerische Freiheit und außergewöhnliche Chancen treffen. Wer bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und mehr zu wollen als Durchschnitt, kann in dieser Branche Außergewöhnliches erreichen.

Top-Leistung verdient Top-Perspektiven.

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Das Bildungswerk der Thüringer Wirtschaft e. V. ist ein selbstständiges unter dem Dach der Thüringer Arbeitgeber- und Wirtschaftsverbände agierendes Bildungsunternehmen.

Dabei liegt unser Fokus sowohl auf der Arbeit mit den Thüringer Unternehmen als auch in der Unterstützung von arbeitssuchenden Menschen.

Aufgaben

Folgende Aufgabenschwerpunkte erwarten Sie:

• Administration und kaufmännische Abwicklung von Projekten des Europäischen Sozialfonds – ESF (Antragstellung und Abrechnung)
• Einkauf von externen Dienstleistungen (Durchführen von Vergabeverfahren)
• Erarbeiten von Kalkulationen für neue Projektvorhaben
• Überwachungen von Auflagen und Terminen
• Erstellung von Ausgabenerklärungen und Verwendungsnachweisen einschl. der Abrechnung von Personalkosten für die ESF-/ öffentlich geförderten Projekte
• Erstellung von bedarfsorientierten Mittelanforderungen an die Zuwendungsgeber, ggfs. Korrespondenz mit Auftraggebern und Behörden
• Belegerfassung und Mittelanforderungen teilweise auch über verschiedene Online-Plattformen der Zuwendungsgeber
• Zusammenstellung der Originalbelege für die Prüfung der Verwendungsnachweise an Zuwendungsgeber
• Unterstützung bei (Vor-Ort) Prüfungen der Projektabrechnung durch die Zuwendungsgeber, Wirtschaftsministerien u. a.
• Kontieren und buchen von Belegen
• Korrespondenz mit Auftrag- und Zuwendungsgebern, Behörden

Qualifikation

Ihre Qualifikation:

• Berufsabschluss im kaufmännischen Bereich
• Erfahrungen bei der Administration und dem Controlling von Projekten (möglichst Erfahrungen mit ESF-Richtlinien und Bundesförderprogrammen)
• Kenntnisse im Vergaberecht
• Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen (Excel, Access)
• Sichere Bedienung von Onlinetools zur Abrechnung von Projekten
• Kenntnisse aus dem Bereich der Finanzbuchhaltung
• sehr guter Ausdruck bei mündlicher und schriftlicher Kommunikation mit den kooperierenden Institutionen
• sehr gutes Planungs- und Organisationsvermögen
• hohe Belastbarkeit und Flexibilität
• Pflichtbewusstsein
• Interesse an neuen Herausforderungen
• Engagement und Fleiß
• Teamfähigkeit

Benefits

Unser Angebot:

Wir bieten Raum für Kreativität und Selbstverwirklichung, ein angenehmes, familien-freundliches Arbeitsklima und eine flache Hierarchie sowie einen modern eingerichteten Arbeitsplatz.

Darüber hinaus gestalten wir die Arbeitszeiten je nach Projektauftrag flexibel und die bieten die Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Rahmen der Projektaufgaben.

Die Stelle ist vorerst für 24 Monate befristet und wird nach der Vergütungsordnung des BWTW vergütet. 29 Urlaubstage ergänzen unser Angebot.

Sind Sie interessiert, in unserem Team mitzuarbeiten und die Herausforderung anzunehmen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und/oder Schwerbehinderung sind willkommen.

Bildungswerk der Thüringer Wirtschaft e. V.

Steffen Jacobi

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Das Druckhaus Sportflieger ist eine moderne Druckerei mit angeschlossener Buchbinderei, die sich auf die Produktion hochwertiger Bücher und Magazine spezialisiert hat. Zu unseren Kunden zählen namhafte nationale und internationale Buchverlage, Magazinhäuser, Industrieunternehmen und die Kulturlandschaft der Hauptstadt mit ihren Museen, Theatern, Konzerthäusern und Galerien. Wir sind 120 Kolleginnen und Kollegen an unserem Standort in Berlin Johannisthal, die jeden Tag mit Leidenschaft hochwertige Druckprodukte auf die Welt bringen. Das Druckhaus Sportflieger ist Teil der Printfamily, einer großen Druckereigruppe in Deutschland.

Wir suchen eine/n Recruiter*in (m,w,d). Du nimmst eine interne Beraterrolle ein und verantwortest für ausgewählte Geschäftsbereiche die Steuerung des gesamten 360° Talent Acquisition-Prozesses.

Aufgaben

• Du nimmst eine interne Beraterrolle ein und verantwortest für ausgewählte
  Geschäftsbereiche die Steuerung des gesamten 360° Talent Acquisition-Prozesses.
• Du steuerst sämtliche kurz-, mittel- und langfristige Recruiting- und Marketingmaßnahmen in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung.
• Ansprechpartner (m/w/d) für Bewerber (m/w/d), Stelleninteressierte und Jobbörsen.
• Erste Kontaktaufnahme zu Bewerbern (m/w/d) sowie Koordination von Vorstellungsgesprächen.
• Umsetzung einer positiven Bewerber-Erfahrung - vom Bewerbungseingang bis zum Onboarding.

Qualifikation

• Recruiting ist dein Ding – du begeisterst dich für innovative Recruiting Strategien und liebst Dank deiner Hands-on-Mentalität die Zusammenarbeit mit
  unterschiedlichsten Talenten und Charakteren.
• Kommunikative Stärke, ein hohes Empathievermögen sowie ein selbstbewusstes Auftreten.
• Fähigkeit, Menschen in ihrer Vielfalt zu akzeptieren, hohe interkulturelle Kompetenz.
• Gelegentliche Reisebereitschaft zu unserer Außenstelle.

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Du willst die Energiewende nicht nur begleiten – du willst sie aktiv gestalten? Dann bist du bei uns genau richtig.

Wir entwickeln und realisieren Projekte im Bereich Windenergie, Photovoltaik, Batteriespeicher (BESS) und Stromtrassen – und treiben damit die Energiewende aktiv voran. Für unser wachsendes Team suchen wir eine erfahrene Koordinationspersönlichkeit, die unsere Flächensicherungsprozesse strukturiert und zuverlässig steuert.

Bewirb Dich noch heute und komm in unser Team!

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Steuerung und das Monitoring aller Flächensicherungs- und Wegerechtsverfahren
• Enge Abstimmung mit dem Außendienstteam (Flächenakquisiteure) sowie internen Fachabteilungen (Legal, Projektentwicklung, Genehmigung)
• Begleitung und Qualitätssicherung von Vertragsverhandlungen zu Pacht-, Gestattungs- und Dienstbarkeitsverträgen
• Erstellung von Projektplänen, Statusberichten und KPI-Reportings an das Management
• Pflege des Flächenregisters sowie Fristenmanagement (Optionen, Laufzeiten, Verlängerungen)
• Ansprechpartner für Notare, Behörden und Grundbuchämter

Qualifikation

• Abgeschlossenes technisches und betriebswirtschaftliches Studium, z.B. Wirtschaftsingenieurwesen mit dem Schwerpunkt im Projektmanagement, Bauingenieurwesen, Energie- und Umwelttechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrung im Projektmanagement – idealerweise in der Flächensicherung oder Energiebranche
• Kenntnisse im Grundbuch-, Sachen- oder Vertragsrecht von Vorteil
• Sicherer Umgang mit Projektmanagement- und Dokumentenmanagementsystemen
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und strukturierte Arbeitsweise
• GIS-Kenntnisse (QGIS, ArcGIS) wünschenswert

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten
• Erholungsbeihilfe
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienstrad - Leasing
• Firmenfitnessprogramm (Hansefit)
• Vollverpflegung im Office
• Corporate Benefits
• Hundefreundliches Büro
• Viele gemeinsame Events und Veranstaltungen
• Unternehmen mit Start-up-Flair

Wir freuen uns auf Dich!

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Die Energiewende ist eines der größten Infrastrukturprojekte unserer Zeit. Damit der Strom fließen kann, brauchen wir Menschen, die den Überblick behalten, wenn es komplex wird. Wir suchen einen versierten Terminplaner (m/w/d), der unsere Wind-Stromtrassen-Projekte mit Oracle Primavera P6 steuert und die Fäden zwischen Planung, Bau und Ressourcenmanagement zusammenhält.

Werde Teil unseres motivierten Teams und trage gemeinsam mit uns einen Teil zur Energiewende bei.

Bewirb Dich noch heute und komm in unser Team!

Aufgaben

• Du erstellst, aktualisierst und überwachst komplexe Rahmenterminpläne für den Bau von Stromtrassen unter Einsatz von Oracle Primavera P6
• Du koordinierst den Einsatz von internen und externen Kapazitäten und stellst sicher, dass Personal und Material zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind
• Du analysierst den Projektstatus (Soll-Ist-Vergleich), identifizierst kritische Pfade und leitest proaktiv Gegenmaßnahmen bei Abweichungen ein
• Du arbeitest eng mit der Projektleitung, den Bauleitern und externen Dienstleistern zusammen, um Milestones termingerecht zu erreichen
• Du nutzt Primavera P6 für „Was-wäre-wenn“-Szenarien, um Risiken frühzeitig zu minimieren

Qualifikation

• Du beherrscht Oracle Primavera P6 sicher (einschließlich Ressourcenplanung, Kostenüberwachung und kritischer Pfad-Analyse)
• Du bringst ein abgeschlossenes technisches (z. B. in Ingenieurwissenschaft, Elektrotechnik oder Bauingenieurwesen) oder kaufmännisches Studium mit (z.B. Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsing.) oder besitzt eine vergleichbare Ausbildung/Studium
• Du hast bereits Erfahrung in der Planung von komplexen (Infrastruktur-)Großprojekten gesammelt
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch (mindestens C1-Niveau), um Abstimmungen mit Behörden und Bauteams reibungslos zu führen
• Du behälst auch bei engen und komplexen Deadlines einen kühlen Kopf
• Kenntnisse im Bereich Windenergie oder Trassenbau sind ein Vorteil, aber kein Muss – wir legen mehr Wert auf Ihre methodische Stärke in der Planung

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten
• Erholungsbeihilfe
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienstrad - Leasing
• Firmenfitnessprogramm (Hansefit)
• Vollverpflegung im Office
• Corporate Benefits
• Hundefreundliches Büro
• Viele gemeinsame Events und Veranstaltungen
• Unternehmen mit Start-up-Flair

Wir freuen uns auf Dich!

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Die Welt verändert sich - Du Dich auch?

Deine Zukunft beginnt heute! Im Zeitalter der Energiewende setzen wir auf neue Wege und mit dem offiziellen Titel als Wachstumschampion setzen wir nicht nur Maßstäbe in Qualität und Effizienz, sondern sind auch zuverlässiger Partner für innovative Bauprojekte in ganz Deutschland.

Für den Bau der kompletten Infrastruktur von Windparks stehst Du gerne als Schnittstelle zwischen Auftraggeber, Kommunen und beauftragten Tiefbauunternehmen zur Verfügung?

Dann bist Du bei uns genau richtig!

Werde Teil unseres motivierten Teams und trage gemeinsam mit uns einen Teil zur Energiewende bei.

Aufgaben

• Du bist zuständig für die Planung und Koordination der für die Infrastruktur eines Windparks benötigten Gewerke, wie z.B. Gründung, Fundamentbau, Wegebau, Kabeltrassen (intern, extern) und Netzanschlüsse
• Du erstellst Leistungsverzeichnisse für alle beteiligten Gewerke
• Du begleitest, koordinierst und kontrollierst die Ausschreibung, Vergabe, Abrechnung sowie Dokumentation und Abnahme aller beteiligten Gewerke
• Du erstellst und prüfst Aufmaße und gewährleistest den effizienten und wirtschaftlichen Einsatz von Baustoffen sowie Baugeräten
• Du hast die Eigenverantwortliche Leitung der Baustellen vor Ort und Überwachung der Gewerke
• Du bist verantwortlich für Arbeitssicherheit, Qualität und Ordnung auf der Baustelle
• Du hast die Qualität und den Baufortschritt immer im Blick und dokumentierst die Arbeiten
• Kontrolle der Baustellenmontage vor Ort

Qualifikation

• Du bist geprüfter Polier oder Techniker (m/w/d), hast einen Meister im Straßen- oder Tiefbau oder bist Bauingenieur (m/w/d) oder besitzt eine vergleichbare Ausbildung/Studium z.B. als Elektriker (m/w/d), Kabelbauer (m/w/d) oder Bachelor (B.Eng.) Wirtschaftsingenieurwesen Erneuerbare Energien
• Du verfügst bereits über langjährige Berufserfahrung im Tiefbau und im Straßenbau und hast bereits erste Windparkprojekte in der Baukoordination begleitet
• Du verfügst über sichere MS Office-Kenntnisse
• Du bringst Kenntnisse über die relevanten Vorschriften (DIN18300, ZTV, RSA21, VOB) mit
• Du hast sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und hast mindestens einen Führerschein Klasse B
• Deutschlandweite Reisebereitschaft (nicht am Wochenende) setzen wir voraus

Benefits

• Firmenwagen (mit Privatnutzung)
• Flexible Arbeitszeiten (abhängig vom Berufsfeld)
• Erholungsbeihilfe
• Spesen/Verpflegungsmehraufwendungen
• Unterkunftsbuchung und Bezahlung übernimmt direkt unser Travelmanagement für dich
• Mobiles Arbeiten (abhängig vom Berufsfeld)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienstrad - Leasing
• Firmenfitnessprogramm (Hansefit)
• Corporate Benefits
• Viele gemeinsame Events und Veranstaltungen
• Unternehmen mit Start-up-Flair

Wir freuen uns auf Dich!

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Die Welt verändert sich - Du Dich auch?

Deine Zukunft beginnt heute! Im Zeitalter der Energiewende setzen wir auf neue Wege und mit dem offiziellen Titel als Wachstumschampion setzen wir nicht nur Maßstäbe in Qualität und Effizienz, sondern sind auch zuverlässiger Partner für innovative Bauprojekte in ganz Deutschland.

Für den Bau der kompletten Infrastruktur von Windparks stehst Du gerne als Schnittstelle zwischen Auftraggeber, Kommunen und beauftragten Tiefbauunternehmen zur Verfügung?

Dann bist Du bei uns genau richtig!

Werde Teil unseres motivierten Teams und trage gemeinsam mit uns einen Teil zur Energiewende bei.

Aufgaben

• Du bist zuständig für die Planung und Koordination der für die Infrastruktur eines Windparks benötigten Gewerke, wie z.B. Gründung, Fundamentbau, Wegebau, Kabeltrassen (intern, extern) und Netzanschlüsse
• Du erstellst Leistungsverzeichnisse für alle beteiligten Gewerke
• Du begleitest, koordinierst und kontrollierst die Ausschreibung, Vergabe, Abrechnung sowie Dokumentation und Abnahme aller beteiligten Gewerke
• Du erstellst und prüfst Aufmaße und gewährleistest den effizienten und wirtschaftlichen Einsatz von Baustoffen sowie Baugeräten
• Du hast die Eigenverantwortliche Leitung der Baustellen vor Ort und Überwachung der Gewerke
• Du bist verantwortlich für Arbeitssicherheit, Qualität und Ordnung auf der Baustelle
• Du hast die Qualität und den Baufortschritt immer im Blick und dokumentierst die Arbeiten
• Kontrolle der Baustellenmontage vor Ort

Qualifikation

• Du bist geprüfter Polier oder Techniker (m/w/d), hast einen Meister im Straßen- oder Tiefbau oder bist Bauingenieur (m/w/d) oder besitzt eine vergleichbare Ausbildung/Studium z.B. als Elektriker (m/w/d), Kabelbauer (m/w/d) oder Bachelor (B.Eng.) Wirtschaftsingenieurwesen Erneuerbare Energien
• Du verfügst bereits über langjährige Berufserfahrung im Tiefbau und im Straßenbau und hast bereits erste Windparkprojekte in der Baukoordination begleitet
• Du verfügst über sichere MS Office-Kenntnisse
• Du bringst Kenntnisse über die relevanten Vorschriften (DIN18300, ZTV, RSA21, VOB) mit
• Du hast sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und hast mindestens einen Führerschein Klasse B
• Deutschlandweite Reisebereitschaft (nicht am Wochenende) setzen wir voraus

Benefits

• Firmenwagen (mit Privatnutzung)
• Flexible Arbeitszeiten (abhängig vom Berufsfeld)
• Erholungsbeihilfe
• Spesen/Verpflegungsmehraufwendungen
• Unterkunftsbuchung und Bezahlung übernimmt direkt unser Travelmanagement für dich
• Mobiles Arbeiten (abhängig vom Berufsfeld)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienstrad - Leasing
• Firmenfitnessprogramm (Hansefit)
• Corporate Benefits
• Viele gemeinsame Events und Veranstaltungen
• Unternehmen mit Start-up-Flair

Wir freuen uns auf Dich!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Die Welt verändert sich - Du Dich auch?

Deine Zukunft beginnt heute! Im Zeitalter der Energiewende setzen wir auf neue Wege und mit dem offiziellen Titel als Wachstumschampion setzen wir nicht nur Maßstäbe in Qualität und Effizienz, sondern sind auch zuverlässiger Partner für innovative Bauprojekte in ganz Deutschland.

Für den Bau der kompletten Infrastruktur von Windparks stehst Du gerne als Schnittstelle zwischen Auftraggeber, Kommunen und beauftragten Tiefbauunternehmen zur Verfügung?

Dann bist Du bei uns genau richtig!

Werde Teil unseres motivierten Teams und trage gemeinsam mit uns einen Teil zur Energiewende bei.

Aufgaben

• Du bist zuständig für die Planung und Koordination der für die Infrastruktur eines Windparks benötigten Gewerke, wie z.B. Gründung, Fundamentbau, Wegebau, Kabeltrassen (intern, extern) und Netzanschlüsse
• Du erstellst Leistungsverzeichnisse für alle beteiligten Gewerke
• Du begleitest, koordinierst und kontrollierst die Ausschreibung, Vergabe, Abrechnung sowie Dokumentation und Abnahme aller beteiligten Gewerke
• Du erstellst und prüfst Aufmaße und gewährleistest den effizienten und wirtschaftlichen Einsatz von Baustoffen sowie Baugeräten
• Du hast die Eigenverantwortliche Leitung der Baustellen vor Ort und Überwachung der Gewerke
• Du bist verantwortlich für Arbeitssicherheit, Qualität und Ordnung auf der Baustelle
• Du hast die Qualität und den Baufortschritt immer im Blick und dokumentierst die Arbeiten
• Kontrolle der Baustellenmontage vor Ort

Qualifikation

• Du bist geprüfter Polier oder Techniker (m/w/d), hast einen Meister im Straßen- oder Tiefbau oder bist Bauingenieur (m/w/d) oder besitzt eine vergleichbare Ausbildung/Studium z.B. als Elektriker (m/w/d), Kabelbauer (m/w/d) oder Bachelor (B.Eng.) Wirtschaftsingenieurwesen Erneuerbare Energien
• Du verfügst bereits über langjährige Berufserfahrung im Tiefbau und im Straßenbau und hast bereits erste Windparkprojekte in der Baukoordination begleitet
• Du verfügst über sichere MS Office-Kenntnisse
• Du bringst Kenntnisse über die relevanten Vorschriften (DIN18300, ZTV, RSA21, VOB) mit
• Du hast sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und hast mindestens einen Führerschein Klasse B
• Deutschlandweite Reisebereitschaft (nicht am Wochenende) setzen wir voraus

Benefits

• Firmenwagen (mit Privatnutzung)
• Flexible Arbeitszeiten (abhängig vom Berufsfeld)
• Erholungsbeihilfe
• Spesen/Verpflegungsmehraufwendungen
• Unterkunftsbuchung und Bezahlung übernimmt direkt unser Travelmanagement für dich
• Mobiles Arbeiten (abhängig vom Berufsfeld)
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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Meldorf

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Neckarwestheim

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Eberswalde

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

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Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Mühlau

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Bruchsal

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Meiningen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Buseck

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Schopfheim

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Eine spannende Herausforderung für die nächsten Jahre in Deutschland wird ohne Frage die Etablierung Erneuerbare Energien sein.

Du hast Lust, Deinen entscheidenden Beitrag dazu zu leisten? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Wir sind ein erfolgreiches Beratungsunternehmen, welches auch eigene Projekte im Wind- und PV-Bereich durch eigengesicherte Flächen realisiert und benötigen daher Deine Unterstützung.

Bewirb Dich noch heute und komm in unser Team!

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für ein Projektportfolio, das den gesamten Entwicklungszyklus abdeckt: Grundstückssicherung, Beauftragung von Studien, Analyse des optimalen Layouts und WEA Typs, Beantragung von Genehmigungen, Nachbereitung der Genehmigungen
• Vorbereitung und Begleitung von Genehmigungsverfahren nach BImSchG
• Regelmäßige Reisetätigkeit zu möglichen Wind- und PV-Parkstandorten
• Stakeholder-Management entlang des Entwicklungszyklus
• Vorbereitung von Entscheidungen für die Geschäftsleitung mit entsprechender Berichterstattung
• Projektüberwachung in Bezug auf Zeit, Budget und Qualität
• Management von Projektrisiken

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Geographie, Ingenieurwesen oder Wirtschaftswissenschaften oder auch andere vergleichbare Qualifikationen oder Berufserfahrungen
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektentwicklung, vorzugsweise in der Wind- oder PV-Branche mit Schwerpunkt Genehmigungsplanung
• Vertiefte Kenntnisse der wirtschaftlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen für den Bereich Windenergie insbesondere im Bereich des Planungsrechts (BauGB, BImSchG, ROG, EEG, TA Lärm, BNatSchG, WindBG etc.)
• Erfahrung im Umgang mit Grundstückseigentümern, Dienstleistern, Genehmigungsbehörden und Gemeinden
• Erfahrung im Umgang mit geografischen Informationssystemen (GIS) im Kontext von Wind- und PV-Parks
• Sichere Anwendungskenntnisse in MS-Office sind von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft, deutscher Führerschein Klasse B

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten
• Erholungsbeihilfe
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienstrad - Leasing
• Firmenfitnessprogramm (Hansefit)
• Vollverpflegung im Office
• Corporate Benefits
• Viele gemeinsame Events und Veranstaltungen
• Unternehmen mit Start-up-Flair

Wir freuen uns auf Dich!

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Wir entwickeln uns aktuell rasant zu einem führenden Anbieter im Bereich Dienstleistungen für Ingenieurbüros und Tiefbauunternehmen. Um unsere bestehenden Projekte oder auch Projektbereiche weiter auszubauen, suchen wir erfahrene Unterstützung.

Du planst Windkraftanlagen schneller als der Wind? Du hast Bock bei der Planung von großen, deutschlandweiten Windkraft-Projekten mitzuwirken? Du konntest bereits Erfahrung im Projektmanagement sammeln, bist praxisorientiert und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick?

Dann bist du bei uns genau richtig! Bewirb dich noch heute und unterstütze unser Team!

Aufgaben

• Verantwortung für Windenergieprojekte von der Beratung bis zum Auftragsabschluss
• Erstellung von Lageplänen, Konzepten und Planungsvarianten für potenzielle Windparks einschließlich Erschließungskonzepten
• Betreuung und Beratung von Kunden
• Entwurfs- und Genehmigungsplanung von Windparkprojekten
• Fachliche Beurteilung der Projekte unter Beachtung der rechtlichen Vorschriften sowie der für die Erlangung der Genehmigungsfähigkeit erforderlichen Planungsschritte
• Erstellung von Genehmigungsanträgen
• Ansprechpartner für Genehmigungsbehörden und Gutachter, sowie für Kunden und fachbezogene Fragen
• Präsentationen in Gemeinderäten und bei Bürgerversammlungen
• Bearbeitung von Informationsmaterial für Kunden
• Verwaltung technischer Unterlagen und Projektdokumentation

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Geografie, erneuerbare Energien, Bauingenieurwesen oder abgeschlossene Ausbildung als Bauzeichner mit entsprechender Berufserfahrung oder eine ähnliche Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Planung von Windparks
• Du bist ein Organisationstalent und Teamplayer und übernimmst gerne Verantwortung
• Erfahrung in der Kundenbetreuung und im Umgang mit Genehmigungsbehörden
• Sehr gutes Ausdrucksvermögen und Deutsch Kenntnisse
• Erfahrung mit CAD oder GIS-Progammen, bestenfalls schon Erfahrung mit Programmen wie WindPRO und Windographer
• Gute MS-Office Kenntnisse

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten
• Erholungsbeihilfe
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienstrad - Leasing
• Firmenfitnessprogramm (Hansefit)
• Vollverpflegung im Office
• Corporate Benefits
• Viele gemeinsame Events und Veranstaltungen
• Unternehmen mit Start-up-Flair

Wir freuen uns auf DICH!

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hautnah verbunden

Sie suchen eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit geregelten Arbeitszeiten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten? Bei CORIUS geht beides.

Herzlich willkommen im MVZ Hansaklinik in Dortmund! Wir sind eine der größten dermatologischen Praxen in Deutschland mit einer räumlichen und technischen Ausstattung auf Top-Niveau. Bei uns arbeiten mehr Ärzt:innen als in den meisten Universitätskliniken, unsere Laser-Abteilung ist eine der umfangreichsten in ganz Deutschland.

Als Mitglied der Corius-Gruppe, dem größten Netzwerk dermatologischer und phlebologischer Praxen und Kliniken in Deutschland und der Schweiz, profitieren unsere Mitarbeiter:innen darüber hinaus von zahlreichen zusätzlichen Benefits, Fort- und Weiterbildungsangeboten und beruflichen Entfaltungsmöglichkeiten.
Seien Sie als Teil unseres engagierten Teams hautnah dabei!

Wir suchen

Das MVZ Hansaklinik in Dortmund sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Abrechnungsmanager:in (m/w/d) auf Minijob-Basis zur Verstärkung ihres engagierten Teams.

Aufgaben

• Präzise Abrechnung medizinischer Leistungen
• Kommunikation mit den Krankenkassen
• Schulung von Kolleg:innen zu aktuellen Abrechnungsziffern
• Überwachung der Fristen und Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben
• Schnittstelle zwischen dem Praxispersonal und der Krankenkassen

Qualifikation

• Erfahrung mit der Abrechnung bei privaten Krankenkassen
• Aufgeschlossenheit, Freundlichkeit, Höflichkeit und Spaß an der Arbeit mit Menschen sind uns sehr wichtig
• Fließende Deutschkenntnisse

Benefits

• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Flexible Arbeitszeiten
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis für eine Zusammenarbeit mit Perspektive
• Umfangreiche Fort-und Weiterbildung
• Über-marktübliche Bezahlung
• Angenehme Atmosphäre in modernsten und optimal ausgestatteten Räumlichkeiten
• Vielseitige Mitarbeitendenbenefits (Fahrrad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, uvm.)

Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse!

Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Wolters jederzeit gerne zur Verfügung.

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Location: Hybrid (Munich-based team, 3 days/week in office); Workload: Full-time; Start: ASAP

About us

Hi, we are Jessy Works – an AI startup rethinking accounting from the ground up.

While accounting firms are struggling to find qualified staff, we build the solution: AI-powered accounting on autopilot.

Our AI assistants handle bookkeeping, routine workflows, and client communication – dramatically expanding the capacity of tax advisory firms.

Now we are looking for a Senior Software Engineer who wants to take real ownership, ship production-ready AI systems, and help scale a mission-critical product.

If you enjoy building stable systems, working close to product and founders, and using AI as a first-class development tool, keep reading.

Tasks

Build and own enterprise-grade AI systems that automate accounting and logistics operations at scale. You'll architect and deploy production AI agents using modern ML frameworks and Python infrastructure, running on cloud-native platforms with real-time document processing and automation capabilities. You feel fluent in transfering concepts with our AI researchers to production.

Core Technologies You'll Work With

AI & ML Frameworks

• Structured LLM programming frameworks for reliable AI agent development
• Multi-provider AI integration supporting major cloud AI services (OpenAI, Anthropic, etc.)
• Vector databases for production search and retrieval-augmented generation
• Distributed tracing and observability for ML operations monitoring

Backend & API Development

• Python 3.12 with modern async web frameworks for high-performance microservices
• Type-safe data modeling and validation frameworks
• Concurrent processing architectures for handling complex workflows
• Enterprise AI integration patterns and best practices

Cloud Infrastructure & DevOps

• Kubernetes orchestration on major cloud platforms
• Cloud-native services: object storage, NoSQL databases, serverless functions, email automation, OCR services
• Container orchestration with security-focused multi-stage builds
• CI/CD pipelines with automated testing and multi-environment deployment strategies

Specialized AI Applications

• Computer vision & automation for legacy system integration
• Intelligent document processing with advanced OCR and semantic analysis
• Knowledge retrieval systems for domain-specific expertise (tax, accounting, compliance)
• Multi-modal AI workflows for email, document, and structured data processing

Technical Responsibilities

Production AI Systems

• Design and implement structured AI agents for automated business process workflows
• Build knowledge retrieval systems for real-time information access and compliance checking
• Develop multi-modal AI pipelines processing diverse data types at enterprise scale
• Optimize AI model performance using advanced prompt engineering and workflow optimization

Full-Stack Development

• Build high-performance API services with comprehensive async support and type safety
• Implement vision-based automation for legacy application integration
• Create real-time document processing pipelines with advanced text extraction and analysis
• Design resilient distributed job processing systems

Infrastructure & Operations

• Deploy containerized applications on managed Kubernetes with multi-stage environments
• Implement Infrastructure-as-Code using industry-standard tools
• Build automated deployment pipelines with security scanning and validation
• Monitor production systems with comprehensive observability and alerting

Enterprise Integration

• Integrate with European accounting software and compliance systems
• Build automated email processing workflows with intelligent response generation
• Implement enterprise-grade secret management and access controls
• Design multi-tenant cloud architecture with proper security boundaries

Production Impact

You'll be building systems that:

• Process thousands of business documents daily with enterprise-grade accuracy
• Handle real-time communication workflows for logistics and accounting operations
• Automate complex interactions with legacy business applications
• Serve enterprise customers with strict compliance and security requirements
• Scale automatically with intelligent resource optimization

Required Experience

• Advanced Python with modern async frameworks and type systems
• Production ML/AI experience, preferably with LLM applications and vector search
• Container orchestration and cloud-native deployment experience
• Major cloud platform services and infrastructure management
• High-performance web frameworks and API design

Preferred Experience

• Structured AI programming frameworks and prompt optimization
• Computer vision and process automation technologies
• European business software and compliance systems knowledge
• Enterprise security and multi-tenant architecture
• Financial/accounting domain expertise

This role offers the opportunity to work with cutting-edge AI technologies in a production environment where your code directly impacts business operations and drives customer success in a highly regulated industry.

Requirements

Essential Requirements

• Senior-level experience as a Software Engineer with several years in production environments
• Expert-level Python skills - this is our primary development language
• Strong TypeScript/JavaScript proficiency for full-stack development
• Solid AI/GenAI systems background including hands-on AI inference experience
• AWS experience with serverless architectures and cloud-native development
• Infrastructure expertise with Terraform and Kubernetes (K8s)
• DevOps mindset - you build it, you run it philosophy

Technical Experience

• Experience building stable, scalable, and maintainable production systems
• At least one complete product go-live where you were actively involved
• Product launch experience and operating live systems under real user load
• Strong understanding of backend, frontend, and application architecture
• Windows OS session management knowledge for desktop automation workflows
• Java experience is a strong plus for enterprise integrations

Working Style & Collaboration

• Proven experience in sprint planning, refinement, and agile execution
• Highly self-driven, pragmatic, and solution-oriented approach
• Ability to identify and resolve impediments independently
• Experience with cross-functional collaboration and technical leadership

Language Requirements

• German language skills at minimum C1 level (spoken & written)
• You will have direct customer contact and need to communicate technical concepts clearly
• English proficiency for technical documentation and international team collaboration

Preferred Qualifications

• Experience with accounting/financial software systems
• Knowledge of German business compliance requirements
• Background in computer vision or UI automation
• Previous work in regulated industries

Benefits

• Direct collaboration with the founding team and key decision-makers
• Ownership and real impact on a core AI product
• Very very interesting tech stack with many things freshly backed from research
• Modern tech stack, AI-first development culture, and zero legacy baggage
• A product with real customer value in a massive, underserved market
• Hybrid setup with 1+2 office days per week in Munich
• Competitive compensation and long-term growth opportunities
• Fast learning curve, high trust, and minimal bureaucracy
• And yes – we celebrate wins: pizza & champagne included 🍕🍾

How to apply

• Short CV + LinkedIn profile
• 30-minute intro call – mutual fit & expectations
• Final fit call – scope, role, and start date

No cover letter.

No corporate nonsense.

Just honest engineering, real responsibility, and building something that matters.

If you want to help shape the future of AI-powered accounting with a strong founding team – we’d love to hear from you.

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DAS WIRST DU BEI UNS MACHEN – DEIN JOB:

• Brand at its Best: Du machst die Marke am POS erlebbar und sorgst für einen einheitlichen Markenauftritt
• Sales Push: Du setzt Impulse am POS und gestaltest erlebnisorientierte Aktionen – von Events bis Messen.
• Inseason Drive – Saisonsteuerung mit Wirkung: Gemeinsam mit dem Area Sales Manager übernimmst du das Inseason Management und bringst deine Flächen zum Laufen.
• Data with Impact: Du analysierst Abverkaufszahlen, erkennst Potenziale und lieferst handlungsstarke Flächenreports.
• People Power: Du schulst regelmäßig das Verkaufspersonal – für bessere Beratung, mehr Brand Feeling und echte Kundenerlebnisse.
• On Site & in Showroom: Du betreust Shop-in-Shop Flächen sowie Soft Shops und unterstützt das Sales Team bei der Order im Showroom.

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DAS SOLLTEST DU MITBRINGEN – DEINE SKILLS:

HARD SKILLS – NICE TO HAVE, LET’S TALK

• Du hast einen Background im Sales, Retail oder POS-Management und mindestens ein Jahr relevante Erfahrung, idealerweise in der Mode- oder Lifestyle-Branche.
• Du lebst im Großraum Düsseldorf.
• Du bist sicher im Umgang mit einem Ordererfassungsprogramm, denkst unternehmerisch und steuerst dein Business sicher auf Basis von KPIs.
• Du bringst Kenntnisse und eine Affinität im Visual Merchandising mit und hast ein gutes Gespür für Flächen sowie deren Optimierungspotenzial.

SOFT SKILLS – DEINE STÄRKEN SIND UNSERE SUPERPOWER

• Superior Sales Instinct: Mode ist genau dein Ding und dein persönliches Ausdrucksmittel – du trittst souverän auf und kannst Andere für deine Sache begeistern.
• Top Notch Quality: Du bist verdammt gut, in dem, was du machst. Du übernimmst Verantwortung, bringst Themen konsequent voran und lieferst ab. Weil’s dich wirklich interessiert und dir Spaß macht, dich einzubringen.
• Fast Pace, Highly Dynamic: Du bist gerne unterwegs, auf der Fläche und nah am Kunden. Auch wenn viel gleichzeitig passiert, behältst du den Überblick und setzt die richtigen Prioritäten.

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DAS BIETEN WIR DIR – DEINE BENEFITS:

• Kultur und kurze Wege: Inhabergeführte Firma – unser Management ist präsent & ansprechbar
• Arbeitszeit & Arbeitsort: Flexibles Arbeiten im Rahmen der Gleitzeit und der Peaks des Teams – mit Fokus auf die Reisetätigkeit und der Möglichkeit, punktuell remote zu arbeiten
• Urlaub: 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr
• Einkommen: Top-Verdienst & individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – Leistung lohnt sich
• Arbeitsplatz: Hochwertiges IT-Equipment, wie Laptop und IPhone
• Mobilität: Firmenfahrzeug inklusive – Bike-Leasing optional
• Early Access & Rabatt: Shopping-Budget und rund 66 % auf unsere Rich & Royal Looks – für unsere Superwomen
• Zuschüsse & Rabatt: Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge und Fitness über EGYM Wellpas

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NOW IS THE TIME – THIS IS YOUR CALL

Du bist richtig motiviert und kannst dich mit unserem Mindset identifizieren? Go for it! Bewirb dich jetzt über unser Online-Formular und zeig uns, wer du bist – mit deinem Lebenslauf und allem, was für uns relevant ist.

Fragen? Dann melde dich direkt bei Alena Tschullik aus unserem People & Culture Team.

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Auf den KRITIS-Sektor spezialisiert, garantieren wir den digitalen Erfolg unserer Kunden unter höchsten Sicherheits- und Qualitätsstandards. Wer bei der EWERK Consulting GmbH arbeitet, gestaltet aktiv an der digitalen Transformation von Wirtschaft, Politik und Gesellschaft mit und muss trotz der hohen Relevanz des eigenen Schaffens nicht auf eine lockere, moderne und innovative Arbeitsatmosphäre verzichten.

Als (Senior) IT- / Solution Architect (m/w/d) - Consulting ist es deine Aufgabe, die Systemlandschaften unserer Kunden moderner, nachhaltiger, schlanker und digitaler zu gestalten und so bei ihrer Transformation in die digitale und agile Arbeitswelt zu begleiten.

Was dich erwartet

• Du entwickelst Business‑, Lösungs‑ und Softwarearchitekturen für komplexe IT‑Landschaften im KRITIS‑Umfeld.
• Du erarbeitest fachliche und technische Zielarchitekturen und begleitest deren Umsetzung.
• Du koordinierst und harmonisierst Architekturen aus verschiedenen Initiativen und erkennst frühzeitig Konflikte und Abhängigkeiten.
• Du bewertest, validierst und erprobst Technologien und Architekturkonzepte.
• Du führst Architektur‑Reviews durch und stellst Qualität in Bezug auf Sicherheit, Skalierbarkeit und Wartbarkeit sicher.
• Du unterstützt Projekte bei technischer Planung, Aufwandsabschätzung und Steuerung.
• Du arbeitest eng mit Business, Entwicklung, Betrieb und Kunden zusammen.
• Du teilst dein Wissen und stärkst nachhaltige Architektur‑ und Engineering‑Standards.

Darauf freuen wir uns

• Mehrjährige, fundierte Erfahrung als Solution / Software Architect (m/w/d) in komplexen IT‑ und Softwareprojekten, idealerweise in regulierten Umfeldern (z. B. Energie, Public Sector, Versicherungen).
• Sehr gute Kenntnisse in der Konzeption von Business‑, Lösungs‑ und Softwarearchitekturen sowie in deren Dokumentation (z. B. ArchiMate, UML, C4, arc42).
• Fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung (Backend: Java, .Net, Python & Frontend: Angular, React) und ein gutes Verständnis moderner Technologien und Plattformen (Cloud, Microservices, Container, CI/CD).
• Sicherheit im Umgang mit Cloud‑Architekturen, DevOps‑Prinzipien und verteilten Systemen sowie gängigen Architektur‑Patterns.
• Erfahrung in der technischen Bewertung von Anforderungen, im Umgang mit Stakeholdern und in der Ableitung tragfähiger Architekturentscheidungen.
• Eine strukturierte, analytische Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich zu vermitteln.
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse.

Unsere Benefits

• Flexibilität ist unser Motto - Office, remote, Homeoffice oder Workation in der EU? Entscheide selbst!
• Familienfreundlich - Wir bieten flexible Arbeitszeiten für die optimale Work-Life-Balance.
• Gut versorgt am Arbeitsplatz - Bei uns erhältst du selbstverständlich kostenlos Kaffee, Tee, Limonade, frisches Obst und die Möglichkeit, in unserer modernen Cafeteria zu kochen.
• Nachhaltige Mobilität - Mit dem JOB-Ticket sowie JobRad inkl. Fahrradgarage unterstützen wir umweltfreundliche Mobilität und bieten dir die Möglichkeit, dich aktiv fortzubewegen.
• Deine Entwicklung im Fokus - Dafür bieten wir dir maßgeschneiderte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Mitarbeitergespräche.
• Technik, die sich nach dir richtet - Wähle dein bevorzugtes Gerät (MacBook oder Windows‑Laptop) und erhalte zusätzlich ein Firmenhandy für moderne, mobile Zusammenarbeit.
• Teamspirit und Spaß - Freue dich auf Team- und Firmenevents, bei denen du deine Kolleginnen und Kollegen besser kennenlernen und gemeinsam Spaß haben kannst.
• Fit und aktiv bleiben - In unserem hauseigenen PUMPWERK kannst du dich fit halten, an Kursen teilnehmen oder deinen eigenen Kurs gestalten. Und das sogar in deiner Arbeitszeit, denn eine Stunde pro Woche darfst du für Sport nutzen!
• Deine Gesundheit zählt - Ergonomisches Arbeiten mit höhenverstellbaren Schreibtischen, regelmäßige Gesundheitstage, unser hauseigener Fitnessraum, Karenztage und Besuche der Betriebsärztin sorgen für dein gesundheitliches Wohlbefinden.

Interessiert?

EWERK lebt von Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit ganz verschiedenen Geschichten und Perspektiven. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind daher geschlechtsneutral zu betrachten. Potenzial ist bei uns willkommen, unabhängig von Identität oder Hintergrund.

Fragen zur Stelle?

Melde dich gerne bei deiner Ansprechpartnerin im Recruiting:

Anika Buschette

+49 151 17900806

Personalberatungen und andere Dienstleister bitten wir von Unterstützungsangeboten abzusehen.

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Consultant Digitalisierung & Prozessoptimierung (m/w/d)

Steuerkanzleien & Mittelstand

Hallstadt / Hybrid
⚙ Vollzeit

Dein Einstieg bei uns

Du hast Spaß daran, Prozesse zu hinterfragen, Verbesserungen zu entwickeln und gemeinsam mit Kunden erfolgreiche Lösungen umzusetzen.

Du möchtest Unternehmen und Steuerkanzleien dabei unterstützen, effizienter, digitaler und zukunftssicher zu arbeiten.

Dann bist du bei uns genau richtig.

Bei uns begleitest du Steuerkanzleien und Unternehmen bei der Optimierung ihrer Prozesse, koordinierst spannende Projekte und unterstützt Kunden dabei, moderne Arbeitsweisen erfolgreich in ihren Alltag zu integrieren.

Dabei bist du Berater, Projektkoordinator und Ansprechpartner zugleich.

Was dich erwartet

• Spannende Projekte rund um Digitalisierung und Prozessoptimierung
• Viel Kundenkontakt und eigenverantwortliches Arbeiten
• Direkte Zusammenarbeit mit Steuerkanzleien, Unternehmen und internen Teams
• Moderne Technologien und digitale Arbeitsweisen
• Viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung

Deine Aufgaben

• Begleitung von Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten
• Beratung zu digitalen Prozessen und modernen Arbeitsabläufen
• Unterstützung bei der Einführung neuer Softwarelösungen
• Planung, Koordination und Umsetzung von Kundenprojekten
• Durchführung von Schulungen, Workshops und Kundenterminen
• Ansprechpartner für Kunden während der Projektlaufzeit

Das bringst du mit

• Interesse an Digitalisierung und Prozessoptimierung
• Freude an Beratung und Kundenkontakt
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Lernbereitschaft
• Erfahrung im Kanzlei-, Personal-, Rechnungswesen- oder kaufmännischen Umfeld von Vorteil

Auch Quereinsteiger aus Steuerkanzleien, dem Rechnungswesen oder dem Personalbereich sind ausdrücklich willkommen.

Das erwartet dich bei uns

• Moderne Arbeitsumgebung und Cloud-Tools
• Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice
• Schnelle Entwicklungsmöglichkeiten und echte Verantwortung
• Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fahrradleasing (BusinessBike)
• Monatlicher steuerfreier Sachbezug von 50 €
• Vermögenswirksame Leistungen & betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits
• Junges Team mit flachen Hierarchien
• Entwicklungsperspektive inklusive Firmenwagen

Warum Stannek?

Wir begleiten Steuerkanzleien und Unternehmen aktiv bei der Digitalisierung ihrer Prozesse.

Bei uns übernimmst du früh Verantwortung, arbeitest direkt mit Kunden zusammen und gestaltest die Digitalisierung des Mittelstands aktiv mit.

Ein Lebenslauf genügt – wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Human Resources Business Partner (HRBP) – Germany

Location

Mannheim or Bochum, Germany

Reporting Line

Direct report to the Group HR Director based in France.

About our company

EDL is a leading European provider of software solutions for Radiology Information Systems (RIS), Picture Archiving and Communication Systems (PACS), teleradiology, nuclear medicine, and AI-powered imaging solutions. With 160 employees and revenue of €30 million in 2025, EDL is the market leader in France and Switzerland and continues to expand across Belgium, Austria, and Germany.

Our presence in Germany has grown significantly in recent years through targeted expansion and the integration of Penta Services. We are now accelerating our development in this market through a major acquisition currently underway, which will further strengthen our position and support our long-term growth ambitions in the region.

About the Role

We are looking for an experienced and hands-on Human Resources Business Partner (HRBP) to support our German subsidiary of approximately 60 employees across two sites located in Mannheim and Bochum.

As a key member of the HR function, you will act as the main HR point of contact for local managers and employees, ensuring effective HR operations while supporting business growth and employee engagement in compliance with German labor law.

Key Responsibilities

HR Administration

In coordination with the team lead of Admin & accounting based in Bochum:

• Manage all HR administrative activities throughout the employee lifecycle, including contracts, amendments, certificates, and employee records
• Ensure the accuracy and maintenance of HR data and personnel files in compliance with German legal requirements and GDPR regulations
• Coordinate employee benefits administration and liaise with external providers where applicable
• Prepare HR-related documentation and reports for management and Group HR
• Support monthly payroll preparation by providing accurate employee data and ensuring timely communication with payroll providers
• Monitor absences, vacations, sick leave, and other employee-related administrative processes
• Ensure compliance with local employment regulations, internal policies, and audit requirements
• Participate in the continuous improvement and digitalization of HR administrative processes

Talent Acquisition & Onboarding

• Manage the full recruitment cycle for the German organization
• Partner with hiring managers to identify staffing needs and attract qualified talent
• Coordinate onboarding and integration of new employees
• Support offboarding processes and exit management

HR Operations & Employee Support

• Provide day-to-day HR support to managers and employees
• Ensure smooth execution of HR administrative processes throughout the employee lifecycle
• Maintain HR documentation and ensure compliance with local regulations and internal Group policies
• Support payroll-related HR administration in collaboration with external providers

Employee Relations & Labor Law

• Manage and maintain constructive relationships with local Works Councils
• Support negotiations, consultations, and communication with employee representatives
• Ensure compliance with German labor law and collective agreements where applicable
• Advise managers on employee relations matters, disciplinary actions, and HR best practices

Learning & Development

• Identify training and development needs in partnership with managers
• Coordinate local learning and development initiatives
• Support talent development

HR Projects & Group Collaboration

• Implement Group HR policies and initiatives locally
• Contribute to HR improvement projects and organizational development initiatives
• Ensure alignment between local HR practices and Group HR strategy

Profile

Experience & Skills

• 3–5 years of experience in a generalist HR role
• Proven experience managing employee relations and interactions with Works Councils in Germany
• Strong knowledge of German labor law and HR regulations
• Experience in an international environment is a plus
• Hands-on, pragmatic, and solution-oriented mindset
• Strong interpersonal and communication skills

Languages

• Fluent in English and German (written and spoken)
• French is a plus

What We Offer

• An international and collaborative work environment
• An autonomous and evolutive HR role
• Direct interaction with Group HR leadership
• Opportunity to contribute to the growth and development of the German organization

Remuneration package

58-65K€

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Account Manager Personalmanagement-Systeme (m/w/d)

Digitale HR-Prozesse, Kundenberatung & strategische Weiterentwicklung

Hallstadt / Hybrid
⚙ Vollzeit

Dein Einstieg bei uns

Du möchtest Unternehmen aktiv bei der Digitalisierung ihrer Personalprozesse begleiten, Kunden langfristig betreuen und moderne HR-Lösungen erfolgreich etablieren.

Als Account Manager für Personalmanagement-Systeme begleitest du Unternehmen von der Einführung bis zur langfristigen Weiterentwicklung ihrer digitalen HR-Prozesse und bist zentraler Ansprechpartner für Kunden, Steuerberater und interne Teams.

Was dich erwartet

• Spannende Projekte rund um moderne Personalprozesse und Digitalisierung
• Direkter Kundenkontakt statt reiner Innendienst-Tätigkeit
• Onboardings und Schulungen bei Neukunden
• Strategische Beratung und langfristige Kundenentwicklung
• Schnittstellenberatung zwischen Unternehmen, Steuerberater und Softwarelösungen
• Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Zusammenarbeit mit modernen Cloud- und HR-Systemen

Deine Aufgaben

• Durchführung von Onboardings und Einführungsprojekten bei Neukunden
• Begleitung von Unternehmen bei der Digitalisierung ihrer Personalprozesse
• Beratung zu Schnittstellen und Datenflüssen zwischen Unternehmen, Steuerberater und eingesetzten Systemen
• First-Level-Support bei fachlichen und anwendungsbezogenen Fragestellungen
• Durchführung von Kundenschulungen und Workshops
• Strategische Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen
• Identifikation von Optimierungspotenzialen in HR- und Verwaltungsprozessen
• Koordination von Projekten gemeinsam mit Kunden, Steuerberatern und internen Teams
• Organisation und strukturierte Umsetzung laufender Kundenprojekte

Das bringst du mit

• Interesse an Digitalisierung und modernen Personalprozessen
• Freude an Beratung, Kundenkontakt und langfristiger Kundenbetreuung
• Strukturierte und organisierte Arbeitsweise
• Erfahrungen im Personalwesen, HR-Umfeld oder mit Softwarelösungen von Vorteil
• Verständnis für betriebliche Prozesse und digitale Workflows
• Eigenständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
• Fähigkeit, komplexe Themen verständlich und sympathisch zu vermitteln

Das erwartet dich bei uns

• Monatlicher Sachbezug in Höhe von 50 € (steuerfrei über Benefit-Karte)
• Moderne Arbeitsumgebung mit aktueller Hardware und modernen Cloud-Tools
• Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice
• Schnelle Entwicklungsmöglichkeiten und echte Verantwortung von Anfang an
• Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten rund um Digitalisierung, HR und moderne Softwarelösungen
• Fahrradleasing (BusinessBike)
• Vermögenswirksame Leistungen & Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten
• Junges, modernes Team mit flachen Hierarchien und viel Teamgeist
• Eigene Veranstaltungen, Webinare und spannende Kundenprojekte

Warum Stannek?

Die Arbeitswelt verändert sich aktuell schneller als je zuvor.

Digitale Personalprozesse, moderne HR-Systeme und automatisierte Abläufe werden in den kommenden Jahren für Unternehmen immer wichtiger.

Genau dabei begleiten wir unsere Kunden aktiv.

Bei uns arbeitest du nicht in starren Konzernstrukturen, sondern gestaltest die Digitalisierung des Mittelstands direkt mit und entwickelst langfristige Kundenbeziehungen auf Augenhöhe.

Klingt nach dir? Dann melde dich direkt bei uns.

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Sind Sie bereit, Ihre berufliche Zukunft in die Hand zu nehmen? Willkommen bei reboVet!

Stellen Sie sich vor, Sie arbeiten bei einem Unternehmen, das seit über 45 Jahren die Bedürfnisse seiner Kunden versteht und zuverlässig erfüllt. Bei reboVet, einem der führenden Großhändler für Tierarztpraxen in Deutschland, bieten wir Ihnen ein Umfeld, in dem Ihre Weiterentwicklung und Ideen gefördert werden und spannende Projekte an der Tagesordnung stehen.

Mit einem beeindruckenden Sortiment von über 30.000 Produkten und einer tiefen Verbundenheit zu unseren Kunden setzen wir neue Maßstäbe. Gemeinsam entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen für Tierarztpraxen – und das macht uns zum Partner der Wahl. Sind Sie bereit, Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben? Dann verstärken Sie unser Team und werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Aufgaben:

• Sie wissen, was unsere Kunden brauchen, weil Sie den Markt kennen und weil Sie das Kaufverhalten unserer Kunden entschlüsseln
• Sie entwickeln proaktiv unsere Eigenmarken-Range und suchen dazu kontinuierlich neue Kooperationspartner
• Innovative Produkte erfolgreich in unser Handelssortiment einzuführen ist die Triebfeder Ihres Handelns
• Was sich nicht dreht muss raus: das wissen Sie und erarbeiten Vorschläge zur Sortimentsbereinigung
• Produktkenntnisse sind das A & O für den Verkauf. Deshalb schulen Sie unseren Vertrieb und unser Marketing und machen sie sattelfest z. B. bei der Nutzenargumentation unserer Eigenmarken
• Sie nehmen an Messen und Kongressen teil (auch mehrtägig)
• Auf Basis kontinuierlicher Wettbewerbsanalyse kalkulieren Sie unsere Verkaufspreise unter Einhaltung definierter Kriterien

Das Profil, das zu uns passt:

• Sie verfügen idealerweise über ein abgeschlossenes Studium der Veterinärmedizin, der Biologie, Chemie oder Kenntnisse im Bereich Medizinprodukte. Eine Berufsausbildung in einem dieser Bereiche ist ebenfalls geeignet.
• Hörensagen reicht nicht: Sie verfügen über 2 Jahre Berufserfahrung im Category Management oder im Einkauf; alternativ haben Sie enorme Lust darauf, sich in ein neues Thema einzuarbeiten
• Das Ziel und den Kunden fest im Blick: so arbeiten Sie
• Sie lieben Zahlen und Kennzahlen und leiten aus ihrer Analyse Sortimentsverbesserungen ab
• MS-Office beherrschen Sie aus dem Effeff und S-Verweise sind für Sie ein Kinderspiel, Erfahrung in der Nutzung eines ERP-Systems rundet Ihre IT-Kenntnisse ab
• Sie sind der Stürmer im Team, lieben es Veränderungen voranzutreiben
• Unternehmerisches Denken und Handeln sind die Treibstoffe für Ihren täglichen Einsatz
• Sie wissen, was unsere Kunden brauchen, erkennen Geschäftschancen frühzeitig und werden ruckzuck zum Experten (m/w/d) - auch für neue Märkte
• Ihr Gestaltungswille treibt Sie um, Sie sind neugierig, begeisterungsfähig und arbeiten kreativ
• Sie sind ein Kommunikationsprofi und wirken mit Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft
• Hands-On: Ihre Mentalität
• Chaos ist Ihnen fremd

Wir bieten:

• Eine lange Erfolgsgeschichte: Seit 45 Jahren bewahren wir unsere Werte und Traditionen und haben gleichzeitig den Blick fest auf die Zukunft gerichtet.

• Entscheidungsmöglichkeiten: Flache Hierarchien ermöglichen es Ihnen, schnell Einfluss zu nehmen und Dinge voranzutreiben.

• Gemeinsame Arbeit, gemeinsame Erfolge: In einem kollegialen Umfeld arbeiten wir Hand in Hand, um unsere Ziele zu erreichen und Erfolge zu feiern.

• Ihre Stimme zählt: Wir schätzen Feedback und bieten Ihnen die Möglichkeit, sich in einer offenen Kultur ständig weiterzuentwickeln.

• Betriebliche Krankenversicherung: Sie profitieren von einer vollständig Arbeitgeber-finanzierten betrieblichen Krankenzusatzversicherung.

• Betriebliche Altersvorsoge: Sie profitieren von einer vom Arbeitgeber teilfinanzierten Altersvorsorge.

• Mehr als Arbeit: Nutzen Sie Corporate Benefits für exklusive Angebote und genießen Sie die Flexibilität, unter bestimmten Bedingungen Ihren Hund mit ins Büro zu bringen.

• Mobiles Arbeiten: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, einen Teil Ihrer Arbeit aus dem Homeoffice zu erledigen.

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!

reboVet Veterinär-Fachgroßhandel GmbH & Co. KG
Kontakt: Lisa Beermann, Tel.: 02871 2596-52, www.rebovet.de

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Job Description

PAJ is one of the leading manufacturers, distributors, and consultants in the field of GPS tracking, headquartered in Windeck-Hurst, Germany. We offer GPS trackers for almost every area of application. PAJ is a very dynamic and fast-growing company with many creative and dedicated people both within and outside Germany. An open communication culture and great personalities are what make us who we are. If you love variety and challenges, then you belong with us!

What makes us special?

• Dynamic environment & flat hierarchies in a family-oriented and welcoming atmosphere
• Your voice matters: you can actively contribute and help shape PAJ
• Varied daily work with constantly new challenges and growing responsibility
• Fun, fun, fun: table football, bowling alley & more – we are a strong team even during breaks and leisure time
• Stay healthy: we cover your sports membership via Urban Sports
• We support your studies/further education if you deliver outstanding performance

The Job

• Create & Innovate: Produce publish-ready images, short-form video, and copy using AI generation tools, including generators that support style locking and character consistency, video tools with camera motion control and scene extension, and LLMs used in multi-step prompt chains.

• Think & Experiment: Continuously evaluate emerging AI tools and integrate the best into existing workflows; document findings and make concrete recommendations to improve output quality and production speed.

• Produce & Adapt: Create short-form video and static visuals optimized for Instagram, TikTok, paid ads, Amazon listings, website, and email — adapting formats, aspect ratios, and messaging for each channel.

• Collaborate & Advise: Work closely with marketing, product, and other teams to maintain brand consistency across all AI-generated content.

• Develop Prompts & Workflows: Build and maintain structured prompt libraries and repeatable workflows (using Make or Zapier) that allow consistent, on-brand output at scale, including image, video, and copy generation pipelines.

• Test & Improve: Track content performance across channels. Use data to iterate on formats, prompts, and workflows, and share learnings with the broader team in a structured way.

• AI-first mindset: AI tools are the primary production method in this role, not a supplement. You are expected to handle all tools responsibly, with awareness of data privacy, IP considerations, and compliance with company data protection standards.

The Individual

• Proven track record: At least 2-3 years of hands-on experience producing AI-assisted content for marketing or content workflows, with a portfolio that demonstrates real-world output. You should be able to take a brief from concept to finished asset independently, without relying on designers or editors to clean up the output. Your application must include at least one example of each asset type, with a short note on your process and the tools you used.
• AI-savvy: Hands-on experience with the tools listed above or close equivalents. You can open Runway or Kling today and produce something usable. You know when to use Midjourney vs. Firefly vs. Krea and why.
• Creative & strategic: Able to translate a product brief or campaign goal into compelling visual and written output that serves a clear marketing purpose.
• Independent thinker: You spot a content gap or workflow inefficiency and fix it before being asked.
• Experimental mindset: Comfortable running structured tests on prompts, models, and workflows. You iterate based on output quality and performance data, and you document what you learn.
• Detail-oriented: Strong eye for brand consistency, visual quality, and tone. You notice when a font is off, a voiceover doesn't match the brand, or a prompt is producing generic output.
• Team player: Able to explain AI capabilities and limitations clearly to non-technical colleagues and collaborate effectively across marketing, product, and other functions.
• Curious & forward-thinking: You follow AI developments closely and have genuine enthusiasm for the space.
• Fluent in English: Able to communicate easily and fluidly with an international team.

Job type and working hours:
Flexible (Full-time, Part-time, or Freelance – depending on profile)

Benefits:

• Flexible working hours
• Option to work remotely
• High creative freedom
• Direct impact on international markets

Language:

• English (required)
• German (nice to have)

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TRIFFT DAS AUF DICH ZU?

Du studierst Marketing oder BWL — und weißt schon jetzt, dass du mehr lernen willst als Vorlesungsstoff. Du willst wissen, wie ein Amazon-Listing wirklich rankt. Warum eine Produktseite konvertiert und eine andere nicht. Was eine SEO-Agentur dir erzählt — und was davon stimmt.

Bei Bearpaw lernst du das nicht aus Fallstudien. Du legst selbst Content auf Amazon an. Du optimierst echte Produktseiten für Google. Du sitzt in Calls mit Agenturen und weißt nach drei Monaten, wann jemand bullshittet. Du sprichst mit echten Kunden — und verstehst, wie das, was sie sagen, das Marketing verändert.

Du bekommst echte Verantwortung. Nicht irgendwann — von Anfang an.

Aufgaben

SEO-Basisarbeiten und Content-Pflege

Du unterstützt bei der Pflege von SEO-relevanten Inhalten: Metatexte, Produktbeschreibungen, Alt-Tags, interne Verlinkungen. Du arbeitest dabei nach klaren Briefings — kein strategisches SEO, aber saubere operative Umsetzung.

Stammdatenpflege im Shop und ERP

Produktdaten, Kategorisierungen, Varianten, Beschreibungen — du pflegst Stammdaten in Shopify und unterstützt bei der Datenpflege in Xentral. Sauber, vollständig, ohne Rückstau.

Kundenbefragungen und NPS-Auswertungen

Du unterstützt bei der Konzeption, Durchführung und Auswertung von Kundenbefragungen und NPS-Analysen. Du wertest Daten aus, fasst sie zusammen und bereitest Ergebnisse so auf, dass das Team sie nutzen kann.

Community-Unterstützung

Du unterstützt den Storyteller bei der Community-Pflege auf Social Media: Kommentare sichten, Anfragen vorqualifizieren, einfache Antworten vorbereiten. Kein eigenständiges Community Management — aber eine verlässliche erste Hand.

Ad-hoc-Recherchen und Marktbeobachtung

Du recherchierst, wenn das Team schnelle Informationen braucht: Wettbewerber, Trends, Plattform-Updates, Marktdaten. Kein wöchentlicher Recherche-Bericht, den niemand liest — sondern konkrete Antworten auf konkrete Fragen.

Qualifikation

Must Haves

✓ Eingeschriebener Student: BWL, Marketing, Kommunikation, Medien oder ein vergleichbares Studium.

✓ Strukturierte Arbeitsweise: Du erledigst Aufgaben vollständig und termintreu — auch wenn niemand nachhakt.

✓ Digitales Grundverständnis: Du weißt, wie ein Onlineshop funktioniert, was SEO bedeutet und wie Social Media Plattformen aufgebaut sind.

✓ Excel / Google Sheets: Du kannst Datentabellen aufbereiten, Auswertungen erstellen und Ergebnisse strukturiert darstellen.

Nice to Have

• Erste Erfahrungen mit Shopify, auch als Kunde oder in einem Nebenprojekt
• Eigenständig betriebene Social-Media-Kanäle oder Content-Projekte
• Grundkenntnisse in SEO-Tools wie Semrush, Ahrefs oder Google Search Console
• Bogensport-Erfahrung oder Interesse an der Outdoorbranche

Benefits

WARUM WIR?

Wir sind eine der am schnellsten wachsenden Bogensportmarken weltweit und inspirieren Menschen, ihr Potenzial zu entdecken. Neben unserem Unternehmen investieren wir in die DOA Stiftung, um junge Menschen zu fördern.

Als Buckle & Seam, eine Social-Impact-Marke, produzieren wir Ledertaschen und -accessoires. Mit jedem Kauf unterstützen wir Bildung und persönliche Entwicklung, indem wir 3 % unseres Nettoumsatzes in Bildungsinitiativen und unser Schulprojekt, die AMN School, investieren. Unser Ziel: begehrte Produkte entwickeln und gleichzeitig einen positiven sozialen Einfluss ausüben. Jeder Kauf tut Gutes.

DEINE VORTEILE BEI BEARPAW UND BUCKLE & SEAM

Geld ist nicht alles? Bei uns erhältst du monatlich einen Wertgutschein für unsere hochwertigen Produkte und profitierst von exklusiven Rabatten bei vielen namhaften Unternehmen.

Arbeite mit Flexibilität und Vertrauen

Vertrauensarbeitszeit und Flexibilität sind bei uns gelebte Realität! Es zählen deine Ergebnisse, nicht die Stunden, die du abarbeitest. Remote Work ist je nach Position möglich, mit bis zu 100 % Homeoffice – ausgenommen sind Pflichtveranstaltungen.

Deine Balance bei uns

Bei uns bleibst du langfristig – unbefristete Arbeitsverhältnisse und bis zu 30 Tage Urlaub sorgen dafür, dass du Arbeit und Leben perfekt in Einklang bringen kannst.

Coaching und Wachstum

Monatliche Coaching-Termine mit deinem Team Lead bieten dir die Möglichkeit, deine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern und dich beruflich weiterzuentwickeln. Als Scale Up Company profitierst du zusätzlich von den Learnings des Scale Up Coachings, einem Framework, das es uns ermöglicht, nicht nur im Unternehmen, sondern auch am Unternehmen zu arbeiten.

Gemeinschaft und Zusammenhalt

Regelmäßige Team- und Unternehmensevents fördern den Austausch und stärken unseren Zusammenhalt – sei es als Weltmarktführer im traditionellen Bogensport bei BEARPAW oder als Social-Impact-Unternehmen bei Buckle & Seam, das jungen Menschen durch Bildungsinitiativen eine Zukunft bietet.

Ein globales Netzwerk

Durch die Mitgliedschaft unseres CEO Tim in der EO, die von Forbes als "einflussreichste Unternehmerorganisation der Welt" bezeichnet wird, verfügen wir über ein riesiges Netzwerk in über 61 Ländern, das dir Zugang zu großen Unternehmen und Persönlichkeiten bietet.

Gemeinsam für eine bessere Zukunft

Dank flacher Hierarchien kommunizieren wir effizient und stellen sicher, dass alle Stimmen gehört werden. Du kannst dich von Anfang an aktiv einbringen und eigenverantwortlich arbeiten. Mit Leidenschaft und Freude arbeiten wir gemeinsam daran, unsere Visionen zu verwirklichen – sei es, den Bogensport weltweit zu prägen oder eine Community zu inspirieren, die sich für Bildung und soziale Gerechtigkeit einsetzt.

INFOS UND TIPPS ZU DEINER BEWERBUNG

• Diese Position bietet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Zögere nicht, dich zu bewerben, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst – Mut wird bei uns geschätzt!
• Wir bemühen uns, zeitnah auf Bewerbungen zu reagieren. Sollte es jedoch länger als 14 Tage dauern, freuen wir uns, wenn du unter
• Ein Anschreiben ist nicht verpflichtend, aber wir würden uns sehr freuen, mehr über dich und deine Motivation für die Rolle zu erfahren. Du kannst uns dabei gerne duzen.

Werde Teil der BEARPAW Organisation

Wir sind eine der am schnellsten wachsenden Bogensportmarken im B2B- und B2C-Segment weltweit. Unser Ziel ist es, Menschen zu inspirieren, ihr verstecktes Potenzial zu entdecken. Dafür investieren wir nicht nur in unser Unternehmen, sondern auch in unsere DOA Stiftung, um junge Menschen zu fördern.

Unsere Vision bei Buckle & Seam

Wir sind Buckle & Seam, eine Social-Impact-Marke, die Ledertaschen und -accessoires produziert. Mit jedem verkauften Produkt unterstützen wir persönliche und professionelle Entwicklung und sichern das Grundrecht auf Bildung für alle.

Wir investieren 3 % unseres Nettoumsatzes in Bildungsinitiativen und in unser Schulprojekt, die AMN School. Unser Fokus liegt darauf, die Geschichte unserer Kunden zu erzählen, denn wir glauben, dass jeder Mensch etwas Einzigartiges zu bieten hat. Gemeinsam schaffen wir eine Gemeinschaft, die Erfolgsgeschichten verfolgt, erreicht und teilt.

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TRIFFT DAS AUF DICH ZU?

Du siehst technische Schulden, bevor sie zum Problem werden. Du liest eine Shopify-Konfiguration und verstehst sofort, was darunter liegt.
Du kennst Xentral nicht auswendig — aber du findest dich in neuen Systemen schnell zurecht, weil du weißt, wie ERP-Systeme denken.

Du bist kein Generalentwickler, der alles kann und nichts tief. Du bist jemand, der auf Shopify und API-Integrationen spezialisiert ist — und der versteht, dass seine Arbeit direkt Umsatz und Betriebskosten beeinflusst.

Du willst nicht in einer Agentur Features bauen, die niemand benutzt. Du willst in unserem Unternehmen konkrete Probleme lösen — und sehen, was deine Arbeit bewirkt.

Aufgaben

Shopify-Infrastruktur und technische Entwicklung

Du verantwortest die technische Seite des Shopify-Shops: Theme-Entwicklung in Liquid, Custom-App-Entwicklung, API-Anbindungen, Performance-Optimierung und Fehlerbehebung. Du arbeitest eng mit dem E-Commerce Manager zusammen, der dir sagt, was der Shop braucht — du setzt es technisch um und erkennst, wenn ein Wunsch technisch sauberer anders gelöst werden sollte.

Xentral ERP — Anbindung und Automatisierung

Du betreust die Xentral-Instanz technisch: Schnittstellen zu Shopify, Automatisierungsregeln, individuelle Anpassungen und Fehlerbehebung. Wenn Bestellungen nicht korrekt durchlaufen, Lagerbestände nicht stimmen oder Exporte fehlschlagen, bist du derjenige, der das System versteht und behebt — ohne monatelange Agentur-Tickets.

API-Integrationen und Datenpipelines

Du baust und wartest Integrationen zwischen Shopify, Xentral, Klaviyo und anderen Systemen. Datenpflege, Synchronisation, Automatisierung von manuellen Prozessen. Du denkst in Systemen: Was muss wohin fließen, wann und in welcher Form?

Technische Dokumentation und Übergaben

Was du baust, dokumentierst du so, dass es ein Nachfolger oder ein externer Dienstleister ohne dich versteht. Kein Code-Geheimwissen, keine undokumentierten Hacks. Saubere Arbeit, saubere Übergabe.

Proaktive Problemidentifikation

Du meldest technische Risiken, bevor sie zu Ausfällen werden. Du kennst den Systemzustand, erkennst Engpässe und empfiehlst Maßnahmen — eigeninitiativ, ohne darauf zu warten, dass ein Problem eskaliert.

Qualifikation

Must Haves

✓ Shopify-Entwicklung: Du hast nachweisbar Shopify-Shops technisch entwickelt und gewartet — Liquid, Custom Apps, API-Anbindungen.

✓ ERP-Erfahrung: Du hast mit mindestens einem ERP-System (Xentral, Navision, SAP, o.ä.) auf API-Ebene gearbeitet.

✓ Backend-Kompetenz: Du beherrschst mindestens eine Backend-Sprache professionell (Node.js, Python, PHP) und arbeitest mit REST-APIs routiniert.

✓ Datenbankverständnis: Du kannst Datenbankabfragen schreiben, Datenstrukturen beurteilen und Integrationsfehler auf Datenbankebene diagnostizieren.

✓ Eigenverantwortung: Du arbeitest remote und strukturierst deine Arbeit selbst. Du brauchst keinen täglichen Check-in, um produktiv zu sein.

Nice to Have

• Direkte Xentral-Erfahrung (APIs, Automatisierungsregeln, Xentral-Cloud)
• Kenntnisse in Shopify Plus und B2B-Funktionen
• Erfahrung mit Klaviyo-API oder vergleichbaren Marketing-Automation-Systemen
• Grundkenntnisse in DevOps / CI/CD für Shopify-Deployments
• Erfahrung in E-Commerce, Logistik oder Großhandel

Benefits

WARUM WIR?

Wir sind eine der am schnellsten wachsenden Bogensportmarken weltweit und inspirieren Menschen, ihr Potenzial zu entdecken. Neben unserem Unternehmen investieren wir in die DOA Stiftung, um junge Menschen zu fördern.

Als Buckle & Seam, eine Social-Impact-Marke, produzieren wir Ledertaschen und -accessoires. Mit jedem Kauf unterstützen wir Bildung und persönliche Entwicklung, indem wir 3 % unseres Nettoumsatzes in Bildungsinitiativen und unser Schulprojekt, die AMN School, investieren. Unser Ziel: begehrte Produkte entwickeln und gleichzeitig einen positiven sozialen Einfluss ausüben. Jeder Kauf tut Gutes.

DEINE VORTEILE BEI BEARPAW UND BUCKLE & SEAM

Geld ist nicht alles? Bei uns erhältst du monatlich einen Wertgutschein für unsere hochwertigen Produkte und profitierst von exklusiven Rabatten bei vielen namhaften Unternehmen.

Arbeite mit Flexibilität und Vertrauen

Vertrauensarbeitszeit und Flexibilität sind bei uns gelebte Realität! Es zählen deine Ergebnisse, nicht die Stunden, die du abarbeitest. Remote Work ist je nach Position möglich, mit bis zu 100 % Homeoffice – ausgenommen sind Pflichtveranstaltungen.

Deine Balance bei uns

Bei uns bleibst du langfristig – unbefristete Arbeitsverhältnisse und bis zu 30 Tage Urlaub sorgen dafür, dass du Arbeit und Leben perfekt in Einklang bringen kannst.

Coaching und Wachstum

Monatliche Coaching-Termine mit deinem Team Lead bieten dir die Möglichkeit, deine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern und dich beruflich weiterzuentwickeln. Als Scale Up Company profitierst du zusätzlich von den Learnings des Scale Up Coachings, einem Framework, das es uns ermöglicht, nicht nur im Unternehmen, sondern auch am Unternehmen zu arbeiten.

Gemeinschaft und Zusammenhalt

Regelmäßige Team- und Unternehmensevents fördern den Austausch und stärken unseren Zusammenhalt – sei es als Weltmarktführer im traditionellen Bogensport bei BEARPAW oder als Social-Impact-Unternehmen bei Buckle & Seam, das jungen Menschen durch Bildungsinitiativen eine Zukunft bietet.

Ein globales Netzwerk

Durch die Mitgliedschaft unseres CEO Tim in der EO, die von Forbes als "einflussreichste Unternehmerorganisation der Welt" bezeichnet wird, verfügen wir über ein riesiges Netzwerk in über 61 Ländern, das dir Zugang zu großen Unternehmen und Persönlichkeiten bietet.

Gemeinsam für eine bessere Zukunft

Dank flacher Hierarchien kommunizieren wir effizient und stellen sicher, dass alle Stimmen gehört werden. Du kannst dich von Anfang an aktiv einbringen und eigenverantwortlich arbeiten. Mit Leidenschaft und Freude arbeiten wir gemeinsam daran, unsere Visionen zu verwirklichen – sei es, den Bogensport weltweit zu prägen oder eine Community zu inspirieren, die sich für Bildung und soziale Gerechtigkeit einsetzt.

INFOS UND TIPPS ZU DEINER BEWERBUNG

• Diese Position bietet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Zögere nicht, dich zu bewerben, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst – Mut wird bei uns geschätzt!
• Wir bemühen uns, zeitnah auf Bewerbungen zu reagieren. Sollte es jedoch länger als 14 Tage dauern, freuen wir uns, wenn du unter
• Ein Anschreiben ist nicht verpflichtend, aber wir würden uns sehr freuen, mehr über dich und deine Motivation für die Rolle zu erfahren. Du kannst uns dabei gerne duzen.

Werde Teil der BEARPAW Organisation

Wir sind eine der am schnellsten wachsenden Bogensportmarken im B2B- und B2C-Segment weltweit. Unser Ziel ist es, Menschen zu inspirieren, ihr verstecktes Potenzial zu entdecken. Dafür investieren wir nicht nur in unser Unternehmen, sondern auch in unsere DOA Stiftung, um junge Menschen zu fördern.

Unsere Vision bei Buckle & Seam

Wir sind Buckle & Seam, eine Social-Impact-Marke, die Ledertaschen und -accessoires produziert. Mit jedem verkauften Produkt unterstützen wir persönliche und professionelle Entwicklung und sichern das Grundrecht auf Bildung für alle.

Wir investieren 3 % unseres Nettoumsatzes in Bildungsinitiativen und in unser Schulprojekt, die AMN School. Unser Fokus liegt darauf, die Geschichte unserer Kunden zu erzählen, denn wir glauben, dass jeder Mensch etwas Einzigartiges zu bieten hat. Gemeinsam schaffen wir eine Gemeinschaft, die Erfolgsgeschichten verfolgt, erreicht und teilt.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

TRIFFT DAS AUF DICH ZU?

Du hast Apple-Produktseiten studiert — nicht als Fan, sondern um zu verstehen, wie eine einzige Designentscheidung Millionen Menschen das Gefühl gibt, etwas Besonderes zu halten. Du weißt, warum Red Bull kein Energy Drink ist. Was Nike wirklich verkauft. Und du bist nicht mehr bereit, nur zuzuschauen.

Bearpaw ist keine fertige Marke. Sie ist ein Rohdiamant — mit echter Geschichte, globalem Vertrieb und einer Community, die bereits existiert. Was fehlt, ist das System, das aus guten Produkten eine unverwechselbare Markenwelt macht.

Du baust es auf. Nicht als Ausführungskraft — als Architekt. Du liest Bearpaw und weißt sofort, was diese Marke ist und was sie nie sein darf.

Du übersetzt das in Farben, Typografie und Regeln, die täglich benutzt werden — nicht in einer Schublade verschwinden.

In zehn Jahren zeigst du auf Bearpaw und sagst: Das war ich.

Aufgaben

CI-System entwickeln und pflegen

Du entwickelst und pflegst das Corporate Identity System von Bearpaw: Farben, Typografie, Bildsprache, Layoutraster, Ton und Anwendungsregeln. Nicht als PDF, das niemand liest, sondern als lebendiges System, das intern genutzt wird. Du stellst sicher, dass alle Beteiligten — Storyteller, E-Commerce Manager, Agenturpartner — im CI arbeiten können.

Produktbilder, Kataloge und Printmedien

Du gestaltest Produktbilder für Shop, Händlerunterlagen und Messen. Du entwickelst und aktualisierst Kataloge, Flyer und Printmaterialien. Du arbeitest mit der Produktfotografie des Storytellers zusammen und veredelt sie durch professionelle Bildbearbeitung und Komposition.

Vorlagen für alle Kanäle

Du erstellst Vorlagen für Social Media (Instagram, TikTok, YouTube), Newsletter, Präsentationen und interne Dokumente. Die Vorlagen sind so gebaut, dass sie von Nicht-Designern korrekt angewendet werden können. Kein Wildwuchs, kein Freestyle.

Produktfotografie

Du schießt unsere Produktfotos selbst — im Studio, draußen, in Szene gesetzt. Du entscheidest, wie ein Bearpaw-Produkt aussieht, bevor es ein Kunde zum ersten Mal in den Händen hält. Freisteller für den Shop, Lifestyle-Aufnahmen für Kampagnen, Detailfotos für Händlerunterlagen. Du weißt, dass ein schlechtes Produktfoto einen guten Bogen unsichtbar macht.

Markenstrategie mitentwickeln

Du bringst dich in die strategische Weiterentwicklung der Marke Bearpaw ein. Du entwickelst wie sich Bearpaw in neuen Märkten, Produktkategorien oder Kooperationen visuell positioniert. Du bist kein Auftragnehmer, sondern Markenentwickler.

Neue Marken entwickeln — von der Idee bis zum System

Bearpaw wächst. Neue Zielgruppen, neue Märkte, neue Möglichkeiten — und irgendwann stellt sich die Frage: Braucht das eine eigene Marke? Du entwickelst Antworten darauf. Ob Bearpaw X, Bearpaw Kids oder eine völlig neue Linie — du erkennst, wann eine Erweiterung ein eigenes visuelles System braucht, und du baust es auf. Von der Positionierung über die Bildsprache bis zu den ersten Assets.

Messe- und Event-Design

Du verantwortest das visuelle Auftreten von Bearpaw auf Messen und Events — Standdesign, Roll-ups, Give-aways, Präsentationsunterlagen. Konsistent mit dem CI, präsentationsreif, termingerecht.

Qualifikation

Must Haves

✓ Portfolio: Du hast nachweisbar CI-Systeme oder Marken aufgebaut — keine Einzelprojekte, sondern zusammenhängende Markenwelten. Portfolio ist Pflicht.

✓ Adobe Suite: Du arbeitest professionell mit Illustrator, InDesign und Photoshop. Eigenständig, ohne Tutorial für Standardfunktionen.

✓ Systemdenken: Du denkst in Systemen, nicht in Einzellösungen. Ein Designsystem, das du baust, muss von anderen anwendbar sein.

✓ Briefing-Kompetenz: Du kannst aus einem vagen Briefing eine klare visuelle Richtung entwickeln und diese überzeugend präsentieren.

✓ Print-Kompetenz: Du kennst die Anforderungen für druckfähige Dateien — Farbmodi, Beschnitt, Druckvorstufe.

Nice to Have

• Erfahrung mit Figma für die Erstellung von Vorlagensystemen
• Kenntnisse im Sport-, Outdoor- oder Premiumprodukt-Bereich
• Grundkenntnisse in Verpackungsdesign
• Erfahrung mit internationalem Marketing (Mehrsprachigkeit, kulturelle Anpassung)

Benefits

WARUM WIR?

Wir sind eine der am schnellsten wachsenden Bogensportmarken weltweit und inspirieren Menschen, ihr Potenzial zu entdecken. Neben unserem Unternehmen investieren wir in die DOA Stiftung, um junge Menschen zu fördern.

Als Buckle & Seam, eine Social-Impact-Marke, produzieren wir Ledertaschen und -accessoires. Mit jedem Kauf unterstützen wir Bildung und persönliche Entwicklung, indem wir 3 % unseres Nettoumsatzes in Bildungsinitiativen und unser Schulprojekt, die AMN School, investieren. Unser Ziel: begehrte Produkte entwickeln und gleichzeitig einen positiven sozialen Einfluss ausüben. Jeder Kauf tut Gutes.

DEINE VORTEILE BEI BEARPAW UND BUCKLE & SEAM

Geld ist nicht alles? Bei uns erhältst du monatlich einen Wertgutschein für unsere hochwertigen Produkte und profitierst von exklusiven Rabatten bei vielen namhaften Unternehmen.

Arbeite mit Flexibilität und Vertrauen

Vertrauensarbeitszeit und Flexibilität sind bei uns gelebte Realität! Es zählen deine Ergebnisse, nicht die Stunden, die du abarbeitest. Remote Work ist je nach Position möglich, mit bis zu 100 % Homeoffice – ausgenommen sind Pflichtveranstaltungen.

Deine Balance bei uns

Bei uns bleibst du langfristig – unbefristete Arbeitsverhältnisse und bis zu 30 Tage Urlaub sorgen dafür, dass du Arbeit und Leben perfekt in Einklang bringen kannst.

Coaching und Wachstum

Monatliche Coaching-Termine mit deinem Team Lead bieten dir die Möglichkeit, deine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern und dich beruflich weiterzuentwickeln. Als Scale Up Company profitierst du zusätzlich von den Learnings des Scale Up Coachings, einem Framework, das es uns ermöglicht, nicht nur im Unternehmen, sondern auch am Unternehmen zu arbeiten.

Gemeinschaft und Zusammenhalt

Regelmäßige Team- und Unternehmensevents fördern den Austausch und stärken unseren Zusammenhalt – sei es als Weltmarktführer im traditionellen Bogensport bei BEARPAW oder als Social-Impact-Unternehmen bei Buckle & Seam, das jungen Menschen durch Bildungsinitiativen eine Zukunft bietet.

Ein globales Netzwerk

Durch die Mitgliedschaft unseres CEO Tim in der EO, die von Forbes als "einflussreichste Unternehmerorganisation der Welt" bezeichnet wird, verfügen wir über ein riesiges Netzwerk in über 61 Ländern, das dir Zugang zu großen Unternehmen und Persönlichkeiten bietet.

Gemeinsam für eine bessere Zukunft

Dank flacher Hierarchien kommunizieren wir effizient und stellen sicher, dass alle Stimmen gehört werden. Du kannst dich von Anfang an aktiv einbringen und eigenverantwortlich arbeiten. Mit Leidenschaft und Freude arbeiten wir gemeinsam daran, unsere Visionen zu verwirklichen – sei es, den Bogensport weltweit zu prägen oder eine Community zu inspirieren, die sich für Bildung und soziale Gerechtigkeit einsetzt.

INFOS UND TIPPS ZU DEINER BEWERBUNG

• Diese Position bietet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Zögere nicht, dich zu bewerben, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst – Mut wird bei uns geschätzt!
• Wir bemühen uns, zeitnah auf Bewerbungen zu reagieren. Sollte es jedoch länger als 14 Tage dauern, freuen wir uns, wenn du unter
• Ein Anschreiben ist nicht verpflichtend, aber wir würden uns sehr freuen, mehr über dich und deine Motivation für die Rolle zu erfahren. Du kannst uns dabei gerne duzen.

Werde Teil der BEARPAW Organisation

Wir sind eine der am schnellsten wachsenden Bogensportmarken im B2B- und B2C-Segment weltweit. Unser Ziel ist es, Menschen zu inspirieren, ihr verstecktes Potenzial zu entdecken. Dafür investieren wir nicht nur in unser Unternehmen, sondern auch in unsere DOA Stiftung, um junge Menschen zu fördern.

Unsere Vision bei Buckle & Seam

Wir sind Buckle & Seam, eine Social-Impact-Marke, die Ledertaschen und -accessoires produziert. Mit jedem verkauften Produkt unterstützen wir persönliche und professionelle Entwicklung und sichern das Grundrecht auf Bildung für alle.

Wir investieren 3 % unseres Nettoumsatzes in Bildungsinitiativen und in unser Schulprojekt, die AMN School. Unser Fokus liegt darauf, die Geschichte unserer Kunden zu erzählen, denn wir glauben, dass jeder Mensch etwas Einzigartiges zu bieten hat. Gemeinsam schaffen wir eine Gemeinschaft, die Erfolgsgeschichten verfolgt, erreicht und teilt.

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Wer wir sind

HeBu Investment GmbH ist ein Investmentunternehmen mit Sitz in Leipzig, das Unternehmen aus den Bereichen Wellbeing, Vacation, Real Estate und Logistics nicht nur finanziert, sondern aktiv im Management und Business Development begleitet.

Was das für Social Media bedeutet: echte Geschichten, greifbare Persönlichkeiten und ein Portfolio, das visuell und inhaltlich einiges hergibt. Bisher haben wir das nicht gezeigt. Das wollen wir ändern.

Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit, die diesen Bereich von Grund auf aufbaut — mit echter Eigenverantwortung und dem Gestaltungsspielraum, den ein Neuaufbau mit sich bringt.

Aufgaben

• Content-Strategie & Planung — Redaktionellen Kalender entwickeln und steuern, Formate und Themen eigenständig setzen
• Content-Produktion — Eigenständige Aufnahme von Video- und Bildmaterial, auch vor Ort bei Events und Drehtagen
• Post-Produktion — Schnitt, Bearbeitung und Veredelung von Video- und Grafikinhalten für Instagram, TikTok, YouTube (Vlogs, Podcast) und LinkedIn
• Posting & Kanalmanagement — Veröffentlichung und Scheduling über alle Kanäle
• Community Management — Aktiver Austausch mit der Community, Kommentare, DMs
• Analytics & Reporting — Regelmäßige Auswertung der Performance und Ableitung konkreter Maßnahmen
• Projektmanagement & Administration — Koordination von Content-Projekten und dazugehörige organisatorische Aufgaben

Qualifikation

• Mindestens 2–5 Jahre nachgewiesene Erfahrung im Social Media Management — idealerweise mit Agenturhintergrund
• Fundiertes Know-how in Content-Strategie und -Produktion (Video und Grafik)
• Sicherer Umgang mit gängigen Grafik- und Videotools (z. B. Premiere Pro, CapCut, After Effects, Canva oder Vergleichbares)
• Plattformkompetenz für Instagram und TikTok — nativ, nicht theoretisch
• Fließendes Deutsch und sehr gutes Englisch in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu gelegentlichen Drehtagen und Events — Reisebereitschaft in Maßen

Von Vorteil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Medien oder Kommunikation
• Erfahrung mit YouTube-Formaten (Vlogs, Podcast)B2B-Erfahrung auf LinkedIn

Benefits

• Professionelle Home-Office-Ausstattung — wird von uns gestellt
• Deutschlandticket
• Zugang zu einem hochwertigen Netzwerk — Kontakte zu Investoren, Unternehmern und Entscheidungsträgern, die anderswo schwer erreichbar sind
• Events & Drehtage — Einblicke in Branchen und Umfelder, die den Alltag einer klassischen Marketing-Stelle deutlich übersteigen
• Vorteile durch Kooperationspartner aus dem HeBu-Portfolio
• Weiterbildung — gezielt und individuell
• Echter Aufbau — kein bestehendes System übernehmen, sondern einen neuen Bereich prägen — mit der Eigenverantwortung, die dazugehört

Wir suchen keine Person, die Inhalte nach Schema F produziert.

Wir suchen jemanden, der oder die versteht, dass hinter einem Investmentunternehmen mehr steckt als Diagramme und Pressetexte — und der oder die in der Lage ist, genau das sichtbar zu machen. Auf Kanälen, auf denen es zählt.

Wenn Sie Lust haben, gemeinsam mit uns etwas aufzubauen, das Substanz hat, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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boOst is one of ten new Startup Factories in Germany, based in Dresden, Leipzig and Jena. We help early-stage founders go from idea to real company through sprints, incubators and scale internationally through a strong international network.

Tasks

We're looking for someone to join our marketing team and work directly alongside our Graphic Designer & Content Creator. You'll help us tell boOst's story across Instagram and LinkedIn, manage our community, and support the day-to-day creative output. This is a hands-on role with real responsibility from day one - perfect if you want to build a portfolio in startup marketing, content and design.

What you'll do

• Write captions for Instagram and LinkedIn posts
• Plan and publish posts and stories on a regular schedule
• Manage our community: reply to DMs and comments, engage with relevant accounts, follow up on inquiries
• Support content production: simple graphic work in Canva, Figma or Adobe (templates already exist)
• Help with marketing tasks: content calendar maintenance in Notion, basic reporting, campaign coordination around events
• Occasionally support on-site at events (photo handover, story coverage, community interaction)

Requirements

• Strong written German and English (C1+); able to write in a clear, human, non-corporate tone
• Genuine interest in startups, design and content marketing
• Reliable, self-organized, able to take ownership of recurring tasks
• Bonus: photography/video editing experience, Notion knowledge, prior community management

Benefits

• Direct insight into how a startup ecosystem operates from the inside
• A close, collaborative team that values quality and learning
• Flexible hours, hybrid setup, modern tools and a clean design system to build on
• Fair compensation based on experience and scope
• Office Leipzig City centre (Markt) and Gläserne Manufaktur Dresden

Details

• Start: as soon as possible
• Scope: ~15–20 h/week (flexible, working student or internship possible)
• Location: Leipzig (hybrid)

We're looking forward to bringing the regional startup ecosystem on the global map.

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At Flix, we offer a dynamic work environment with competitive pay, strong growth opportunities, and a tech-driven approach to making travel more accessible, sustainable, and affordable.  

As Principal Legal Council - Corporate Law & Corporate Financing (m/f/d), you will be responsible for the legal implementation and further development of our group-wide corporate governance and coordinate the legal aspects of Flix's corporate financing activities.

About the Role

• Responsible for corporate governance topics (rules of procedure, signature regulations, powers of attorney, approval frameworks)
• Maintain cap table management and equity governance - ensuring a single source of truth and coordination with Finance/Tax/People
• Coordinate shareholder and committee work (convening, implementation, minutes, written resolutions) as well as managing director/director changes
• Draft, review and negotiate complex loan and credit agreements (e.g., RCF, term loans, syndicated loans)
• Supervise the entire financing lifecycle (amendments, refinancings, extensions, reporting undertakings) and coordinating reorganization and M&A consequences

About You

• Fully German-qualified lawyer
• 8+ years of professional experience in corporate and financing law, ideally in an international corporate and/or law firm environment
• Sound practice in the operational negotiation and/or drafting of shareholder agreements, guarantees, security documents and intercreditor structures
• Business fluent in German and English
• Strong analytical thinking, confident communication and negotiation skills at C-level and the ability to manage multiple workstreams in parallel
• Hands-on mentality, high self-motivation and a strong sense for governance risks and solutions

We recognize that everyone carries a unique set of valuable skills and experiences. If you think you could have an impact even though you don't meet 100% of the requirements, we still encourage you to apply. We want to hear from you!  

What We Offer

• Travel perks: 12 free Flix vouchers + 12 discount vouchers for friends & family. 
• Work from (M)Anywhere: Depending on your role, work from another location for up to 60 days per year. 
• Hybrid work model: We are an office-first company, but we offer flexibility to balance work and life. 
• Wellbeing support: Access confidential 1:1 counselling, courses, and stress management for yourself and up to four family members. 
• Learning & Development: Take advantage of language classes, training courses, and expert-led sessions to grow your skills. 
• Mentoring Program: Connect with experienced colleagues to gain insights and accelerate your career. 

To view more local benefits specific to each office location, please check out this link: Locations - Flix Career

Why Join Flix?

At Flix, you'll find teams that rally together to overcome challenges and spark creativity. We believe in ownership culture - giving you the freedom to take initiative, make an impact, and shape your own career path.
As we continue to expand across the globe, you can make a real difference in how we work.

If you're ready to grow and lead your journey, Flix is the place for you! 

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About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

We are looking for a Product Manager to join our Product Management organization, working with the Delivery Promise team. This is one of those parts of Wolt's business that people don't always realize the complexity of. Logistics is absolutely integral to Wolt, and doing it well can mean the difference between delivering blissful customer experiences efficiently and profitably vs. operational nightmares and a cacophony of late deliveries. 

The Delivery Promise team is in the Courier & Logistics Product group at Wolt. We're driving the future with estimates that fuel our growth, flywheel, shaping shopping decisions and streamlining deliveries. Our goal: boost Wolt's growth and profitability by delivering reliable, precise time estimates to customers and partners worldwide. In a nutshell, the team is responsible for crafting accurate and reliable time estimates that form a key part of the pre-checkout purchase experience for our consumers, right from discovery to checkout. We employ advanced machine learning models and innovative tools to craft delivery estimates experienced by consumers across all business lines for Wolt.   

As the Product Manager for the Delivery Promise team, your role will be integral in ensuring that we provide the best delivery estimates for our consumers while balancing the operational impact of fulfilling deliveries against the promised estimates. You will be contributing significantly to Wolt's goal of delightful customer experiences. 

Join us in shaping the future of delivery, where every delivery is an opportunity for delight and loyalty.

Our humble expectations

You could come to this role from various backgrounds, but ideally, you bring:

• Plenty of previous experience as a Product Manager 
• It's a plus for you if you have a background in Machine Learning or Data Science, since you would be focused on optimizing our estimates across markets and consumer cohorts.  
• Proven track record in building products influencing cross-functional teams, including engineering, data, design, and operations.
• High ownership and collaborative capabilities, making thoughtful decisions, and focusing on product details to ensure execution aligns with the vision.
• Strong ability to define, execute, and measure meaningful OKRs, ensuring alignment with company-wide goals and fostering bottom-up alignment from your team.
• Ability to focus on the bigger picture, creating solutions that benefit couriers, operations, and customer experiences across the organization.
• Excellent stakeholder management skills, able to work effectively with diverse internal teams and external partners, while confidently engaging with leadership in a high-visibility role.

The position will be filled as soon as we find the right person, so make sure to apply as soon as you realize you really, really want to join us!

The compensation will be a negotiable combination of monthly pay and DoorDash RSUs. The latter makes it exceptionally easy to be excited about our company growing and doing well, as you'll own a piece of the pie.

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

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KYOCERA UNIMERCO produziert und vertreibt Zerspanungswerkzeuge, Messinstrumente und Befestigungslösungen für die Bauindustrie. Unsere Qualitätsprodukte, unsere ausgezeichnete Beratung sowie unsere innovativen Werkzeuglösungen optimieren die Produktion unserer Kunden und reduzieren deren Kosten**.** Wir sind cirka 700 Mitarbeiter im gesamten europäischen Raum und den USA.

Wir arbeiten als Team – geben aber den Raum für individuelle Freiheit. Kompetente, interessierte, verantwortliche und humorvolle Mitarbeiter sind der Schlüssel zu unserem anhaltenden Erfolg und Fortschritt. Wollen Sie dabei sein ?

Aufgaben

• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Ermittlung und Buchung von Rückstellungen (z. B. Kosten, Steuern etc.)
• Überwachung und Abstimmung der Bestandskonten
• Pflege und Abstimmung von Bilanz- und Hauptbuchkonten
• Sicherstellung der Vollständigkeit und Richtigkeit der Saldenliste (Trial Balance)
• Prüfung und Betreuung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
• Durchführung des Credit Controllings
• Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen, INTRASTAT-Meldungen etc.
• Vorbereitung von Unterlagen und Auswertungen für Steuerberater
• Unterstützung bei Jahresabschluss-, Steuer- und internen Prüfungen
• Mitarbeit bei Projekten zu neuen lokalen gesetzlichen Anforderungen (Accounting, Steuern etc.) sowie Unterstützung bei der Einführung neuer Buchhaltungssysteme und Prozesse
• Übernahme weiterer buchhalterischer Aufgaben sowie Unterstützung des Teams nach Bedarf

Qualifikation

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Rechnungswesen / in der Buchhaltung
• Ausbildung oder Zertifizierung als Bilanzbuchhalter/in von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung
• Fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB sowie IFRS
• Gute Kenntnisse im Steuerrecht
• Ausgeprägte analytische und finanzwirtschaftliche Fähigkeiten
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen
• Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, schriftlich wie mündlich
• Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Motivation
• Hands-on-Mentalität und selbstständige Arbeitsweise

Benefits

• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Ticket Plus – monatliches Guthaben
• Gewinnbeteiligung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Berufsunfähigkeitsversicherung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Und vieles mehr …

Bitte nur Bewerbungen mit Arbeitserlaubnis für Deutschland

Wir arbeiten nicht mit Recruitern

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Join selectry GmbH as a Working Student in HR Operations & Talent. Support our growing, fully remote team with structured documentation, candidate communication, and operational HR processes.

Responsibilities 

• Document and organize HR processes and SOPs 

• Manage contracts and HR documents 

• Coordinate and communicate with candidates, including end-to-end interview scheduling 

• Confidently use MS 365 for daily tasks 

• Support the HR Manager and executive management with operational and coordinative topics 

Must-Have Requirements 

• Current enrollment as a student with at least 2 semesters remaining 

• Availability of at least 20 hours per week 

• Business fluent German (C1 or higher) 

• Fluent English (written and spoken) 

• Confident use of MS 365 

• Structured approach to documentation and process organization 

Nice-to-Have 

• Active Sourcing & LinkedIn research (finding and approaching profiles, maintaining pipeline) 

• Experience with ATS, CRM, or document management tools 

• First experience in HR, recruiting, or office operations 

• Experience with client-facing communication or coordination 

Location & Work Model 

Remote within Germany  |  Part-time (20h/week, flexible around studies — more possible during semester breaks)  |  Fixed-term working student contract

Application Note 

Please apply with your CV and a brief motivation. Only applications meeting the must-have requirements can be considered.

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Join selectry as a Working Student (Werkstudent:in) to support our brand, content, and sales enablement on LinkedIn. Be part of a remote-first, scaling team and help orchestrate content cycles that drive brand trust and sales conversations.

Responsibilities 

• Prepare and tailor content for LinkedIn to specific target audiences

• Plan, execute, and evaluate the content cycle: research, prepare, publish, monitor, and analyze

• Identify and document LinkedIn signals for sales enablement (e.g., target companies, roles, warm signals)

• Maintain structured editorial plans, lists, and content tests by audience, topic, hook, format, CTA, and results

• Collaborate closely with the Marketing & Brand / Sales Enablement team and management

• Support brand enablement and sales enablement through systematic content work

Must-Have Requirements 

• Very strong command of German (C1 or higher) and excellent writing skills

• Enrolled student status (Werkstudent:in) at a German university

• Availability of at least 20 hours per week

• Experience or strong interest in LinkedIn and B2B communication

• Ability to manage the full content cycle (research, prepare, publish, monitor, analyze)

• Ability to read LinkedIn signals and make them usable for sales (e.g., identify target companies, roles, conversation triggers)

• Familiarity or interest in Canva, Figma, and common collaboration tools such as Teams Workspace, Notion, Airtable

• Structured documentation of editorial plans, lists, and content tests

Nice-to-Have Requirements 

• First experience with LinkedIn content or personal branding

• Basic knowledge of CRM systems, Notion, Airtable, or PowerPoint

• Understanding of performance metrics (reach, engagement, conversion signals)

• Experience with video or reels formats for Instagram or TikTok

• A feel for brand aesthetics and tone

• English skills for team collaboration

Location & Work Model 

Remote within Germany  |  Part-time (20h/week, flexible around studies — more possible during semester breaks)  |  Fixed-term working student contract

Application Note 

Please apply with your CV and a brief cover letter outlining your experience with LinkedIn, content creation, and your motivation for joining selectry. Only applications from currently enrolled students (Werkstudent:in) at a German university can be considered.

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If you're excited about building real-world AI products at the forefront of generative AI, this role is for you.

Zapdeck is one of the leading AI platforms for professional presentation creation. We help teams transform ideas into high-quality, on-brand presentations in minutes instead of hours.

As a freelance contributor, you will help build and scale the core AI systems behind the product. You'll work on advanced agentic workflows, LLM orchestration, retrieval systems, and AI infrastructure that directly powers customer-facing features used every day by professionals around the world.

We already work with global enterprises and some of the most exciting companies across industries, helping their employees create presentations more efficiently. At the same time, we're pushing the boundaries of what's possible in AI-powered presentation creation – developing innovative technologies that generate higher-quality content and increasingly sophisticated slide layouts with exceptional speed.

You'll collaborate closely with an experienced founding team and have significant ownership over the systems you build. If you enjoy solving challenging AI problems and shipping products that create real value for customers, you'll feel right at home at Zapdeck.

Tasks

• Build and scale AI systems: Design, implement, and optimize core components of our agentic AI architecture with a focus on performance and reliability
• Develop agentic workflows: Build on multi-agent systems using LLMs, orchestration frameworks (LangGraph), RAG, and context engineering
• Ship advanced AI features: Develop innovative capabilities such as layout optimization, structured reasoning flows, and multimodal workflows
• Contribute to product evolution: Collaborate closely with product and engineering teams to shape features through experimentation and rapid iteration
• Drive continuous improvement: Help refine best practices for evaluation, deployment, monitoring, and scaling of AI systems in production

Requirements

Professional requirements

• Entrepreneurial mindset with strong ownership, creative thinking, and a pragmatic approach to building and shipping solutions quickly
• At least 2 years of experience building production-grade AI systems, with a strong focus on Large Language Models
• Proven experience designing and delivering agentic architectures and multi-step reasoning pipelines
• Hands-on experience with orchestration frameworks such as LangGraph and retrieval systems (RAG/REC)
• Strong understanding of prompt engineering, evaluation strategies, and LLM reliability optimization
• Bonus: Experience with fine-tuning LLMs or working with multimodal / visual AI models

Other requirements

• Fluency in English, our primary business language
• Availability to start on short notice

Benefits

• High level of ownership and creative freedom within a young, ambitious team, with the opportunity to help build a successful AI company from the ground up
• Agile, output-driven work culture with minimal meetings, low administrative overhead, and direct impact on the product
• Early-stage startup exposure, including building and scaling core product functions while we onboard large enterprise customers
• Opportunity to work closely with the founding team and contribute to key technical and product decisions that shape the future of the company

Ready to shape the future of AI-powered presentations with us?

We’d love to hear from you. 🚀

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Über uns 

Dr. Ansay startete 2018 mit einer mutigen Idee: dem ersten digitalen AU-Schein in Deutschland. Heute vertrauen Millionen Menschen auf unsere Plattform - für Cannabis-Rezepte, Krankschreibungen, Abnehmspritzen und mehr. Wir verbinden Patient:innen, Ärzt:innen und Apotheken digital. Einfach. Schnell. Diskret. 

Unser nächstes großes Kapitel ist mobil. Wir bauen eine App, die Gesundheitsversorgung in die Hosentasche bringt - und wir brauchen dich, um das Erlebnis zu gestalten, das wirklich zählt. 

Deine Mission 

Du verantwortest das UX/UI-Design unserer nativen Mobile App - für iOS und Android. Nicht als ausführende Kraft, sondern als gestaltende Kraft. Du arbeitest direkt mit unserem Produktteam, Developers und Entscheidungsträger:innen zusammen und bringst klare, nutzbare und technisch umsetzbare Mobile Experiences auf den Weg. 

Du erkennst Probleme, bevor sie jemand anderes sieht. Du kommunizierst klar. Du lieferst. 

Deine Aufgaben 

• Design von nativen Mobile-Screens und Flows für iOS und Android - von Konzept bis Entwickler-Übergabe 

• Anwendung plattformspezifischer Patterns: iOS Human Interface Guidelines & Android Material Design 3 

• Enge Zusammenarbeit mit Product Managers, Engineers und Stakeholdern im gesamten Entwicklungsprozess 

• Erstellung von Prototypen zur schnellen Validierung von UX-Entscheidungen 

• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem agilen, schnellen Team mit Outcome-Fokus 

• Klare Kommunikation und Dokumentation von Design-Entscheidungen 

Das bringst du mit 

Must-have: 

• Starke Erfahrung im Design nativer Mobile Apps - iOS und Android 

• Portfolio mit gelaunchen, realen Mobile-Produkten (kein Konzept-only) 

• Tiefes Verständnis für plattformspezifische Patterns, Guidelines und Nutzererwartungen 

• Erfahrung in agilen Product Teams, enge Zusammenarbeit mit Developers und PMs 

• Hohe Selbstorganisation, Eigenverantwortung und proaktive Kommunikation 

• Professionelles Englisch in Wort und Schrift (Teamsprache) 

• Komfort beim eigenständigen Arbeiten in schnellen, kollaborativen Remote-Umgebungen 

Nice-to-have: 

• Erfahrung im Healthcare-, Digital Health-, Pharmacy- oder E-Commerce-Umfeld 

Mindset – das passt zu uns: 

• Du übernimmst Verantwortung, ohne darauf zu warten, dass jemand dich darum bittet 

• Du kommunizierst klar, dokumentierst Entscheidungen und hältst dein Team informiert 

• Du designst für echten Impact – nicht für Perfektion um der Perfektion willen 

• Du machst das Team besser – nicht nur dein eigenes Portfolio 

Was wir dir bieten 

#Healthy420 — Gestalte die Zukunft der digitalen Gesundheitsversorgung mit echtem gesellschaftlichem Impact 

#RemoteWork — 100% remote, flexible Arbeitszeiten, keine Standortbindung 

#AttraktiveVergütung — Kompetitiver Stundensatz abhängig von Erfahrung und Portfoliostärke 

#Gestaltungsfreiheit — Direkte Zusammenarbeit mit Entscheidungsträger:innen, kurze Wege, echte Verantwortung 

#TeamSpirit — Cross-functional mit einem kleinen, leidenschaftlichen Team das Großes vorhat 

#Flexibel — 3-Monats-Vertrag mit konkreter Verlängerungsoption bei beidseitigem Fit 

So bewirbst du dich 

Schick uns dein Portfolio mit konkreten Beispielen nativer Mobile Apps, die du designed hast. Beschreibe kurz deine Rolle und deinen Beitrag zu jedem gezeigten Projekt. 

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Die Ella Biotech GmbH ist ein zertifiziertes, wachsendes Unternehmen mit Sitz in Fürstenfeldbruck und spezialisiert auf die chemische Herstellung von Oligonukleotiden. Als Zulieferer für die Biotechnologie entwickeln und produzieren wir DNA- und RNA-basierte Produkte wie Primer und Sonden für die PCR, Aptamere, Antisense-Oligonukleotide und siRNA für Anwendungen in Forschung, Entwicklung und In-vitro-Diagnostik.

Unsere Kunden aus hochspezialisierten und innovativen Anwendungsbereichen schätzen uns als zuverlässigen Partner mit hohen Qualitätsstandards, klar strukturierten Prozessen und transparenter Kommunikation. Durch konsequente Qualitätssicherung und die Arbeit nach etablierten Standards schaffen wir die Grundlage für präzise Ergebnisse und die Weiterentwicklung moderner Forschungs- und Diagnoseverfahren.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Person, die naturwissenschaftliches Verständnis mit digitalem Marketing verbindet. Unsere Dienstleistungen und Produktlinien basieren auf spezialisierten Herstellungs- und Qualitätsprozessen und richten sich an Kunden aus Forschung, Diagnostik und Biotechnologie. Die Kommunikation dieser Inhalte erfordert sowohl technisches Verständnis als auch die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zielgruppengerecht aufzubereiten.

Die Position umfasst die Betreuung unserer digitalen Präsenz, die Entwicklung von Marketingmaßnahmen sowie die Koordination mit externen Dienstleistern. Marketingaktivitäten entstehen dabei in enger Zusammenarbeit mit Technical Support, Fachbereichen und Geschäftsführung und orientieren sich an den tatsächlichen technischen Möglichkeiten, Prozessen und Kundenanforderungen. Wir suchen eine Person, die Informationen aktiv einholt, fachliche Zusammenhänge verstehen möchte und diese zielgerichtet nach außen kommunizieren kann.

Da unsere Dienstleistungen technisch anspruchsvoll und erklärungsbedürftig sind, erfolgt eine strukturierte Einarbeitung in unsere Auftrags- und Kundenprozesse, einschließlich Machbarkeitsprüfung, Angebotserstellung sowie der Koordination von Synthese- und Produktionsabläufen. Darüber hinaus erhalten Sie eine Einführung in die Oligonukleotidherstellung sowie in Aufarbeitung und Analytik.

Die Tätigkeit bietet die Möglichkeit, wissenschaftliche Inhalte in einem spezialisierten Marktumfeld verständlich aufzubereiten und die Außendarstellung eines wachsenden Life-Science-Unternehmens aktiv mitzugestalten.

Aufgaben

• Betreuung und Weiterentwicklung unserer Unternehmenswebsite in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
• Kommunikation und Koordination mit externen Webentwicklern und weiteren Dienstleistern
• Erstellung und Pflege von Inhalten für Website, Broschüren, Präsentationen, Newsletter und weitere Kommunikationsmaterialien
• Planung, Umsetzung und Auswertung digitaler Marketingmaßnahmen für unsere Produktlinien und Dienstleistungen
• Entwicklung neuer Inhalte und Kampagnen in Zusammenarbeit mit Technical Support, Fachabteilungen und Geschäftsführung
• Aufbereitung wissenschaftlicher und technischer Inhalte für unterschiedliche Zielgruppen
• Recherche von Markt-, Technologie- und Branchentrends im Bereich Oligonukleotide, Diagnostik und Biotechnologie
• Teilnahme an Fachmessen und Branchenveranstaltungen zur Repräsentation des Unternehmens sowie zur Beobachtung relevanter Markt- und Technologietrends
• Sicherstellung einer konsistenten und fachlich korrekten Außendarstellung des Unternehmens

Qualifikation

• Abgeschlossene naturwissenschaftliche Ausbildung oder Studium (z. B. Chemie, Biochemie, Biotechnologie, Molekularbiologie, CTA, BTA, Chemielaborant oder vergleichbar)
• Erste praktische Erfahrung im Bereich Marketing, Online-Marketing, Unternehmenskommunikation oder vergleichbaren Tätigkeiten
• Erfahrung mit Websites, Content-Management-Systemen oder digitalen Marketingkanälen
• Interesse an wissenschaftlichen und technischen Themen sowie die Bereitschaft, sich in die Prozesse der Oligonukleotidherstellung einzuarbeiten
• Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich und zielgruppengerecht aufzubereiten
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Außendarstellung des Unternehmens
• Strukturierte Einarbeitung in die Oligonukleotidherstellung und unsere Anwendungsgebiete
• Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Technical Support und Fachabteilungen
• Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation in einem spezialisierten Umfeld
• Möglichkeit, Marketingaktivitäten eigenverantwortlich zu betreuen und weiterzuentwickeln
• Kollegiales Team mit enger Zusammenarbeit zwischen Labor, Support und Verwaltung
• Unbefristete Anstellung in einem wachsenden, international ausgerichteten UnternehmenRegelmäßiger Einblick in neue Anwendungen und Entwicklungen aus Biotechnologie, Diagnostik und Oligonukleotidforschung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf und ein kurzes Motivationsschreiben mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Wir bitten um Bewerbungen von in Deutschland ansässigen Kandidaten.

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Sie sind bereits in der Finanz- oder Versicherungsbranche tätig und fragen sich, ob da noch mehr möglich ist?

Mehr unternehmerische Freiheit. Mehr Einkommen. Mehr Wertschätzung. Mehr Bestandsprovision.

Wir suchen ambitionierte Branchenprofis mit §34d-Zulassung, die ihre Beratung auf das nächste Level bringen möchten.

Ob Versicherungsberater, Finanzanlagenvermittler, Banker oder erfahrener Finanzdienstleister – bei uns erhalten Sie die Möglichkeit, Ihr Geschäft nachhaltig auszubauen und langfristige Bestandserträge aufzubauen.

Aufgaben

• Ganzheitliche Beratung und strategische Betreuung von Mandanten im Bereich Einkommensoptimierung und Finanzstrategie

• Ausbau und nachhaltige Entwicklung Ihres eigenen Kunden- und Mandantenbestands

• Nutzung zusätzlicher Potenziale durch ganzheitliche Beratung und individuelle Lösungen

• Aufbau langfristiger Bestandswerte und wiederkehrender Einnahmen

• Persönliche Entwicklung als leistungsstarke Beraterpersönlichkeit

je nach persönlicher Zielsetzung:

• Aufbau und Entwicklung eines eigenen leistungsstarken Beraterteams

• Einarbeitung, Förderung und Begleitung neuer Berater

• Entwicklung in Richtung Führungsverantwortung und unternehmerischer Ausbau

Qualifikation

• Vorhandene Zulassung nach §34d GewO (weitere Zulassungen wie §34f, §34i oder §34c von Vorteil)

• Erfahrung in der Finanz-, Versicherungs- oder Beratungsbranche

• Unternehmerisches Denken und hohe Eigenmotivation

• Ausgeprägte Kundenorientierung und vertriebliche Stärke

• Ambition, größer zu denken und nachhaltig etwas aufzubauen

• Bereitschaft, Verantwortung für den eigenen Erfolg zu übernehmen

Sie möchten mehr als Durchschnitt? Dann sollten wir sprechen.

Benefits

✔ Attraktives, leistungsorientiertes Vergütungsmodell
✔ Nachhaltiger Einkommensaufbau durch wiederkehrende Bestandseinnahmen
✔ Unternehmerische Freiheit & unabhängiges Arbeiten
✔ Moderne Beratungsansätze und starke Marktpositionierung
✔ Unterstützung beim Ausbau Ihrer Kanzlei bzw. Ihres Kundenbestands
✔ Zuschüsse und Fördermöglichkeiten für Wachstum & Infrastruktur
✔ Ein ambitioniertes Umfeld mit leistungsstarken Persönlichkeiten
✔ Cross-Selling-Potenziale durch ganzheitliche Beratungsmöglichkeiten
✔ Persönliche Weiterentwicklung & Austausch auf Augenhöhe

Die größten Karriereschritte entstehen selten in der Komfortzone.

Wenn Sie in dieser Branche nicht einfach nur mitlaufen, sondern wirklich etwas Großes aufbauen, unternehmerisch wachsen und Ihr Einkommen auf das nächste Level bringen möchten, dann ist jetzt der Zeitpunkt, größer zu denken.

Erfolg entsteht dort, wo starke Persönlichkeiten auf echte Perspektiven, unternehmerische Freiheit und außergewöhnliche Chancen treffen. Wer bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und mehr zu wollen als Durchschnitt, kann in dieser Branche Außergewöhnliches erreichen.

Top-Leistung verdient Top-Perspektiven.

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Wir sind REVOIC – eine Amazon-Agentur aus Köln, die Hersteller und Händler dabei unterstützt, auf Amazon wirklich erfolgreich zu sein. Nicht nur irgendwie dabei, sondern richtig gut. In den Bereichen Advertising, Content, Account-Management und Strategie betreuen wir Marken, die du kennst: SEVERIN, Chupa Chups, Fisherman's Friend, Ritter Sport – und viele mehr.

Amazon Advertising wächst schnell. Wir auch. Und wir arbeiten längst mit KI-Tools, um noch schneller, präziser und skalierbarer für unsere Kunden zu arbeiten – das gehört bei uns zum Alltag, nicht zur Ausnahme.

Wenn dich das anspricht, lies weiter. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Amazon Account Manager / E-Commerce Consultant (m/w/d) in Köln in Vollzeit für unser Team in Köln-Ehrenfeld.

Aufgaben

Was dich bei uns erwartet

• Du betreust eigene Seller- & Vendoren-Accounts und bist Ansprechpartner*in rund um Vendor- und Seller-Central
• Du koordinierst zusammen mit unseren Content Creators Produkttexte und A+ Content, um Auffindbarkeit und Conversion der Produkte in allen Marktplätzen zu steigern
• Du erstellst regelmäßige Reports mit zuvor gemessenen und analysierten KPIs und präsentierst diese deinen Kund*innen
• Du arbeitest im Team, übernimmst Schritt für Schritt mehr Verantwortung für deine eigenen Kund*innen und begleitest Projekte vom Start über die Umsetzung bis zum Abschluss
• Du nutzt KI-Tools aktiv – zur Analyse, Automatisierung und um Dinge cleverer zu lösen
• Du erstellst datenbasierte Reportings für unsere Kunden (Google Sheets)
• Du denkst mit: bei Budgeteinsatz, Werbezielen und Strategie
• Du hast ein Auge auf neue Tools, KI-Entwicklungen und Plattform-Updates – und bringst das ins Team ein
• Du bist Ansprechpartnerin für unsere Kunden – per Mail und Telefon

Qualifikation

Was du mitbringst

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) im Bereich E-Commerce / Marketing / Wirtschaft oder einen vergleichbaren Hintergrund
• E-Commerce ist deine Leidenschaft und beschäftigt dich nicht erst seit dieser Stellenanzeige. Du bringst erste einschlägige Erfahrung (idealerweise ca. 1,5–2 Jahre) im Bereich Amazon & Agentur mit und hast bereits für oder mit Sellern bzw. Vendoren gearbeitet
• Du kennst dich in Seller-/Vendor-Central gut aus und hast erste praktische Erfahrung mit den Werbeformen Sponsored-Products, -Brands und -Display gesammelt – tiefes Spezialwissen baust du bei uns weiter aus
• Du bist Mitdenker*in, Spaßmacher*in, kreativ, motiviert und analytisch denkend und behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf
• Du bist sicher im Umgang mit MS-Office (insb. EXCEL & PowerPoint), E-Mail und Online-Tools
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich) und hast keine Scheu, mit englischsprachigen Leads zu interagieren
• Du trittst sicher im Umgang mit Kund*innen auf und bringst Lust mit, das Präsentieren (on- wie offline) immer weiter zu verfeinern
• Du arbeitest kunden- und zielorientiert, bringst eine hohe Eigenmotivation mit und hast große Lust, dich im Bereich Amazon kontinuierlich weiterzubilden
• Wir lieben Quereinsteiger*innen! Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Nicht schlimm! Das Fachwissen können wir Dir schnell vermitteln, der Teamfit ist uns wichtiger. Geh in Deiner Bewerbung bitte darauf ein, warum Du für den Job geeignet bist.

Benefits

Was wir dir bieten

• Ein eingespieltes, erfahrenes Team – mit echtem Amazon-Know-how und ohne unnötige Hierarchien
• Ein schönes Büro in Köln-Ehrenfeld, das man auch wirklich gerne aufsucht
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, auch mal von zuhause zu arbeiten
• Faire Vergütung – abhängig von dem, was du mitbringst
• Weiterbildung durch Schulungen und Seminare rund um Amazon Advertising
• Deutschlandticket oder Urban Sports Club Mitgliedschaft – du entscheidest
• Getränke-Flatrate, frisches Obst und reichlich Schokolade im Büro – wir verkaufen Ritter Sport, das hat definitiv Vorteile
• Regelmäßige Teamevents: Frühstück, Mittagessen, Karaoke, Partys – und was uns sonst noch einfällt

Arbeitszeit: Vollzeit, 40 Stunden/Woche

Einstieg: sofort

Art der Stelle: Festanstellung

Einsatzort: Köln-Ehrenfeld (kein Remote-Only)

Sprache: Deutsch, verhandlungssicher

So bewirbst du dich

Kein Anschreiben. Stattdessen möchten wir dich kurz persönlich kennenlernen – per Video. Kein aufwendiges Produktionsstück, kein Teleprompter, keine Schauspielerfahrung nötig. Einfach du, auf Deutsch, maximal 2 Minuten.

Erzähl uns:

• Wer du bist und was dich antreibt
• Warum Amazon Advertising – und warum REVOIC?
• Was dich ausmacht – fachlich und als Mensch

Das Video ist für uns ein wichtiger Teil der Bewerbung – weil wir schlicht wissen wollen, mit wem wir es zu tun haben. Ein Lebenslauf sagt uns nur die halbe Geschichte.

Schick uns dazu gerne noch:

• Deinen Lebenslauf
• Relevante Zeugnisse oder Nachweise
• Deine Gehaltsvorstellung

Wir freuen uns darauf, von dir zu hören.

REVOIC – Amazon. Aber richtig.
Lichtstraße, Köln-Ehrenfeld

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yasp is building the future of software development: a compiler that uses agentic AI for advanced optimization and code generation. We are a deep-tech company scaling fast, where priorities shift week over week and the work rarely comes pre-defined. We are looking for a Strategy & Operations Associate to keep the company moving as one system: turning leadership decisions into execution and making sure the right things advance, fast and with clarity.

This is a hands-on, individual-contributor role. You will work directly with the CEO and the Director Finance & Operations. You will not manage a team. You own outcomes yourself, and you are expected to go beyond the brief rather than wait for one. If you want autonomy, ownership, and a front-row seat in a fast-scaling AI company, this is for you.

Tasks

• Translate leadership decisions into clear actions, owners, and timelines
• Own the operating cadence: planning cycles, check-ins, and follow-ups
• Coordinate execution across business and technical teams
• Take ambiguous, cross-functional problems and drive them to a result end to end
• Identify bottlenecks, risks, and misalignment early and surface them clearly
• Reduce friction and keep priorities moving forward week over week

Requirements

• Top-tier strategy consulting experience (e.g. MBB or a Big-4 strategy practice) combined with hands-on experience in a startup or VC. We want both, not one or the other.
• 2-5 years of total experience
• Strong academic record; a Master's degree is a plus
• A self-directed operator who thrives on autonomy and high ownership: you move things forward without being told how
• Ambitious and hands-on, willing to go the extra mile
• Comfortable with ambiguity and incomplete information
• Clear communicator who follows through

Benefits

• Competitive salary
• Opportunities for professional development and growth
• Flexible work hours
• Dynamic and collaborative work environment
• Cutting-edge software and hardware platforms

Why join us?

Ownership & Autonomy We give you the space to lead, experiment, and make decisions; we don't micromanage.

Growth Culture You won't be static. We support your learning with coaching, resources, and exposure to new challenges.

Stable & Ethical We operate with transparency, accountability, and financial responsibility. No surprises, no hollow promises.

Belonging & Diversity We believe diversity of background, thought, and experience makes us stronger. We strive for an inclusive culture where everyone can thrive. At yasp, we're committed to creating an inclusive and diverse environment where everyone has an equal opportunity to thrive.

Long-Term Vision We plan and invest for the long run: in the business, in our people, and in our community.

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Wir suchen einen erfahrenen Softwareentwickler für ein anspruchsvolles Projekt im Bereich der Disposition im Eisenbahnbetrieb sowie der Weiterentwicklung des ART Kern DFI.

Key Facts
Start: 01.07.2026
Dauer: Nicht bekannt
Auslastung: 0 %
Einsatzart:
Einsatzort: Frankfurt am Main
Einsatzland: Deutschland

Ihre Aufgaben
•Softwareentwicklung für den ART Kern DFI
•Mitarbeit und Entwicklung im Projekt Solution Disposition Eisenbahnbetrieb

Muss-Anforderungen
•Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Java und TypeScript, im Lebenslauf nachvollziehbar
•Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung mit React, wovon mindestens zwei Jahre innerhalb der letzten drei Jahre liegen müssen
•Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung mit Spring Boot, wovon mindestens zwei Jahre innerhalb der letzten drei Jahre liegen müssen
•Hervorragende Deutschkenntnisse auf dem Niveau C2
•Einstufung als Senior Developer mit dem Profil Common
•Bereitschaft zur Erbringung von Leistungen vor Ort in Frankfurt am Main im Umfang von 4 Personentagen

Kann-Anforderungen
-
Weitere Informationen
Der Einsatzort ist Frankfurt am Main (Onshore Deutschland). Der Einsatzzeitraum ist vom 01.07.2026 bis 31.12.2026 mit einem Gesamtumfang von 102 Personentagen, wovon 4 Tage vor Ort geplant sind.

Let’s power the future together
Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
Emira Bucan
Telefon: -
E-Mail: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich industrieller Wasseraufbereitung und Umwelttechnologie. Aufgrund des weiteren Wachstums des Unternehmens suchen wir für unseren Kunden eine/n Projektleiter (m/w/d) Region Hamburg.

Du bist ein erfahrener Elektrotechnikingenieur und hast das Gefühl, dass du in deiner aktuellen Position zu sehr eingeschränkt wirst? Du wünschst dir mehr Freiheit, möchtest langfristig strategisch wachsen und Stück für Stück mehr Verantwortung übernehmen? Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein!

Deine Chance: Als Projektleiter Elektrotechnik (m/w/d) übernimmst Du Projektverantwortung in und um die Hansestadt Hamburg herum – mit dem Potenzial, Großprojekte zu übernehmen und langfristig die Niederlassung zu leiten. Hier kannst du deine Ideen umsetzen und echten Einfluss nehmen!

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Leitung und Steuerung nationaler Automatisierungsprojekte mit Schwerpunkt Elektrotechnik
• Sicherstellung der kosten-, qualitäts- und termingerechten Umsetzung der Projekte
• Sicherstellung der Einhaltung von Kundenstandards und Normen (VDE)
• Durchführung von internen & externen Projektmeetings
• Kaufmännische Projektabwicklung: Abrechnung, Änderungsmanagement, Budgetplanung, Controlling, Kostenverhandlungen sowie Reporting (intern/extern)
• Mitarbeit im technischen Vertrieb und in der Kundenbetreuung
• Bearbeitung von Kundenanfragen und Erstellung individueller Angebote

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Aus- und Weiterbildung im Bereich Elektrotechnik (Techniker, Meister oder Ingenieur (FH/Uni))
• Erfahrung in der Automatisierungstechnik, idealerweise im Bereich von Flüssigkeiten
• Erfahrung im Projektmanagement bzw. Projektkoordination, idealerweise Führung
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und eine "Machermentalität"
• Kenntnisse in SPS-Programmierung von Vorteil
• Idealerweise Kenntnisse in der IT-Sicherheit von Industrieanlagen
• Reisebereitschaft im nördlichen Niedersachsen, Schleswig-Holstein, sowie Bremen und Hamburg
• Machermentalität
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung mit CRM-Tools (z.B. HubSpots) wünschenswert

Benefits

Dich erwartet eine Schlüsselrolle in einem stabilen Marktumfeld (Wassertechnologie ist Zukunftstechnologie!).

Als Stabsstelle genießt du hohe Eigenverantwortung und profitierst von kurzen Entscheidungswegen direkt zur Geschäftsführung.

Deine Vorteile:

• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten
• Jobrad, Jobticket & Gesundheitsförderung
• Sonderzahlungen & betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Teamevents und ein motiviertes Arbeitsumfeld
• Sehr geringe Reisetätigkeit

Bist du bereit für den nächsten Schritt?

Hier hast du die Chance, einen Bereich aktiv mitzugestalten und in eine verantwortungsvolle Rolle hineinzuwachsen.

Lass uns ins Gespräch kommen – wir freuen uns auf Dich!

Das Zielgehalt (Jahresbrutto) bei dieser Position liegt bei EUR 65.000 bis 90.000 (kein Bonus).

Für jegliche Fragen steht Stephan Gräfer zur Verfügung.

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We are the platform turning browsing into shopping. We connect 200 million shoppers with deals they love while boosting local sales for hundreds of top retailers and brands.

We help consumers save time and money while making smart shopping decisions, and we support retailers and brands in engaging customers from online research to in-store purchases.

Ready to spark your growth with us?

WHO WE LOOK FOR 🦄

We are looking for a People Operations Specialist who will join our People Operations team.

The People Operations team creates the systems and processes that maintain a positive employee experience throughout the entire employee lifecycle at Flipp + Shopfully. This functional and strategic team supports the day-to-day needs of employees while building proactively toward future initiatives and programs to influence the employee lifecycle. They build the framework for efficiency and material improvements across Flipp + Shopfully.

As our People Operations Specialist for Germany & Eastern Europe, you will play a critical role in stabilizing and elevating People Operations across our Eastern Europe and DACH cluster during an upcoming maternity leave period.

In this role, you will be working hand-in-hand with our Senior People Operations Specialist, you will own and execute the day-to-day operational lifecycle of our employees in Germany, Austria, Poland, Hungary, Romania, the Czech Republic and the Netherlands - from contracts and HRIS data maintenance, through payroll partnering with our third-party providers, to employee inquiries, leaves, terminations and audits. This is a high-trust, high-autonomy role for someone who thrives in multi-country complexity, partners credibly with People Business Partners and external providers, and brings discipline and care to every contract, payslip and HRIS record they touch.

As part of our global hiring process, we kindly ask that resumes/CVs be submitted in English, as it’s our primary business language across teams and regions. Please note this role is a 12-month fixed-term contract.

WHAT YOU WILL DO 🏄

Employee Lifecycle Management (DE, AT, BG, PL, HU, RO, CZ, NL)

• Manage day-to-day employee lifecycle activities across Germany and Eastern European countries, including onboarding, contract changes, leave administration, and offboarding.
• Draft and review local-language and English employment contracts, contract amendments and supplementary agreements, partnering with external legal/tax providers where applicable
• Maintain accurate employee records and HRIS data, ensuring a high standard of data integrity and employee experience.
• Support employees and managers with HR-related inquiries, policies, documentation, and operational processes.

Payroll & Vendor Coordination

• Partner with external payroll providers to support accurate and timely payroll processing across assigned countries.
• For Germany and Austria: critically review test payslips, apply the four-eyes principle with our Senior People Operations Specialist, and ensure full accuracy before sign-off, including variable compensation, statutory deductions and benefits-in-kind.
• Prepare and validate payroll inputs, including new hires, terminations, compensation changes, bonuses, and leave-related updates.
• Support payroll-related employee inquiries and collaborate closely with Finance and external vendors.

Compliance & Reporting

• Support compliance with local labor laws, policies, and employment documentation requirements, particularly within Germany.
• Assist with audits, statutory reporting, and required employee documentation.
• Help maintain compliant and scalable People Operations processes across the region.

HRIS Data & Administration

• Maintain accurate employee data and documentation within the HRIS system, ensuring records remain current and audit-ready.
• Support HRIS transactions and employee lifecycle updates, including hires, job changes, leave management, and terminations.
• Monitor data quality and resolve discrepancies related to employee records, time-off balances, and payroll inputs.
• Generate and support reporting requests for People, Finance, and leadership stakeholders as needed.

Continuous Improvement

• Identify opportunities to improve People Operations processes, workflows, and documentation across the region.
• Contribute to the development of scalable and efficient operational practices that enhance the employee experience.
• Support process standardization and knowledge-sharing initiatives across the EU People Operations team.

WHAT YOU WILL NEED 🪄

• 2+ years of experience in People / HR Operations, ideally with multi-country EU exposure and a strong focus on Germany.
• Solid hands-on experience with German labor law, contract drafting and German payroll preparation/verification; familiarity with Austrian payroll and labor law strongly preferred.
• Working knowledge of at least two of: Polish, Hungarian, Romanian, Czech or Dutch HR/payroll requirements (typically via external providers).
• Experience managing external payroll, tax and legal providers (e.g., DATEV, Rödl, Vetax, Crowe, Libraconsult, DEEL) and/or operating an EOR relationship.
• Proficiency with HRIS platforms; direct experience with HiBob (Bob) is strongly preferred.
• Strong attention to detail and organizational skills, with the ability to manage many concurrent priorities across countries and time zones without losing accuracy.
• Excellent communication and interpersonal skills in both English and German (written and verbal); additional EU languages are a plus.

👉 At our company, we value diversity and actively encourage it — we believe a variety of perspectives and backgrounds makes us stronger. We focus on potential rather than on having a “perfect” CV. If this role excites you and you believe you could grow into it — even if you don’t tick every single box in the requirements — we’d love to hear from you!

WHAT YOU WILL FIND AT SHOPFULLY 🤗

🌎 An opportunity to thrive in a rapidly scaling multinational company

🕶️ A vibrant, informal, and inclusive work environment

🧠 We champion autonomy, flexibility, and a hybrid work model, empowering you to own your work

📚 Access to learning opportunities and regular feedback sessions

🍓 Enjoy our central, modern offices featuring fresh snacks, coffee (including vegan options!), and ergonomic setups

🎉 Engage in meaningful team events: offsites, happy hours, company parties and celebrations that unite us beyond daily tasks

💻We provide all the necessary equipment for you to work effectively and set up your workspace, wherever you are

🧰 Benefit from additional country-specific advantages based on local contracts and practices

WHO WE ARE 💜

We’re a team of 450 people (and counting!), from 30 different nationalities. We’re on a mission to innovate, and we believe the key to that is seeing the world through a variety of perspectives. That’s why building a more diverse team, as well as bringing in even more talent, is so important for us.

TO FEEL AT HOME 🛋️ IN SHOPFULLY YOU NEED 🎯

• Progress Over Perfection: We move forward. Always. In a fast-moving world, speed with purpose beats certainty without action. Momentum matters—not for its own sake, but because it drives results.

• Clarity Through Transparency: We bring each other along. We work in teams, not silos. Transparency gives context, and context enables action. That means we share decisions early, publish work in progress, and document outcomes so others can learn, move faster, and build better.

• Learn Loudly: We grow by doing and by daring. Big bets unlock big breakthroughs. But real innovation demands risk, and risk always carries the possibility of failure. That’s not a flaw. It’s the price of ambition.

• Challenge with Empathy: We speak up, even when it’s hard—because candor shows care, and leads to better outcomes. Listening deeply is how we grow. Disagreeing openly is how we build trust.

Always Build Better: We are builders—of products, systems, and ideas. But more than that, we are builders of better. Better has no finish line. It’s a mindset.

* Affiliates shall mean any entity that directly or indirectly controls, is controlled by or is under common control with ShopFully SpA and its Affiliates’ subsidiaries, meaning any entity which is directly or indirectly controlled by the Affiliates.

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Wandwerk e.K. – Meisterbetrieb im Malerhandwerk

Unternehmen:
Wandwerk e.K.
Büro-Standort: Uhlandstraße 35, 41464 Neuss (direkte Anbindung S11 Neuss Süd)

Umfang:
Minijob (ca. 20 bis 40 Stunden/Monat)
Präsenzphase zur Einarbeitung, anschließend Hybride Arbeitsweise möglich

Über uns:

Wandwerk ist ein wachsender Maler- und Lackierermeisterbetrieb aus Neuss mit den Schwerpunkten hochwertige Malerarbeiten, fugenlose Oberflächen sowie Fassadeninstandhaltung. Mit einem jungen Team, modernen Prozessen und einer klaren Wachstumsstrategie entwickeln wir unser Unternehmen kontinuierlich weiter.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte studentische Hilfskraft (m/w/d), die unsere Marketing- und Social-Media-Aktivitäten aktiv mitgestaltet, weiterentwickelt und professionell betreut.

Aufgaben

Ihre Aufgaben:

• Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Social-Media-Inhalten für Instagram, Facebook, LinkedIn und weitere Kanäle
• Entwicklung kreativer Content-Ideen für unsere Zielgruppen
• Erstellung von Bild-, Video- und Textinhalten auf unseren Baustellen, im Büro und bei Kundenprojekten
• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung unserer Social-Media-KanälePlanung und Steuerung von Werbekampagnen über Meta Ads und Google Ads
• Überwachung und Optimierung laufender Werbeanzeigen und KampagnenBudgetverantwortung für digitale Marketingmaßnahmen
• Analyse von Kampagnenerfolgen sowie Erstellung einfacher Reportings
• Unterstützung bei der Entwicklung unserer Arbeitgebermarke zur Mitarbeitergewinnung
• Unterstützung bei der Entwicklung unserer Markenbekanntheit im Bereich Malerarbeiten und fugenlose Oberflächen
• Beobachtung aktueller Social-Media- und Marketingtrends sowie Entwicklung neuer Ideen zur Kundengewinnung

Qualifikation

Ihr Profil:

• Laufendes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, Wirtschaft oder vergleichbarer Studiengang
• Sicherer Umgang mit Social-Media-PlattformenErste Erfahrungen im Bereich Content-Erstellung, Social Media oder Online-Marketing
• Idealerweise erste Kenntnisse im Umgang mit Meta Ads und Google AdsKreativität und Gespür für moderne Kommunikation
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige ArbeitsweiseSicheres Auftreten sowie gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Interesse an Handwerk, Architektur, Design oder Bauprojekten von Vorteil
• Kenntnisse in Canva, Adobe Express, CapCut oder vergleichbaren Programmen sind wünschenswert

Benefits

Wir bieten:

• Flexible Arbeitszeiten, ideal neben dem Studium
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit großem Gestaltungsspielraum
• Direkter Einfluss auf die Markenentwicklung eines wachsenden Unternehmens
• Moderne Arbeitsmittel und digitale Prozesse
• Einblicke in Unternehmensführung, Vertrieb und MarketingstrategieMöglichkeit zur Übernahme weiterer Verantwortungsbereiche bei erfolgreicher Zusammenarbeit
• Familiäres Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Praxisnahe Erfahrung in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
• Möglichkeit, eigene Ideen direkt umzusetzen und sichtbar zum Unternehmenserfolg beizutragen

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung

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Du hast ein Gespür für gute Inhalte, erkennst Trends, bevor sie jeder sieht, und weißt, wie aus Ideen Reichweite wird?

Dann komm zum Fehnwerk.

Wir entwickeln kreative Lösungen für Unternehmen und Marken und suchen Unterstützung im Bereich Social Media. Bei uns bekommst du nicht nur Aufgaben zum Abarbeiten, sondern Raum, Dinge mitzugestalten, auszuprobieren und sichtbar zu machen.

Wenn du Lust auf Content, Strategie, Kreativität und echte Verantwortung hast, freuen wir uns auf dich.

Aufgaben

• Planung, Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Strategien
• Erstellung von Content für Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn und weitere Kanäle
• Contentplanung und Redaktionsmanagement
• Texten von Beiträgen, Storys und Kampagnen
• Entwicklung neuer Formate und Ideen
• Community Management und Kanalbetreuung
• Auswertung von Kennzahlen und Optimierung von Inhalten
• Zusammenarbeit mit Design, Marketing und Kundenprojekten
• Beobachtung von Trends und Ableitung neuer Ansätze

Qualifikation

• Erfahrung im Bereich Social Media, Marketing, Kommunikation oder Content Creation
• Sicheres Gefühl für Sprache, Gestaltung und digitale Trends
• Erfahrung mit Content-Erstellung und Planung
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Kreativität kombiniert mit Organisation
• Kenntnisse in Canva, Meta Business Suite, CapCut, Adobe oder vergleichbaren Tools von Vorteil
• Offene, kommunikative Persönlichkeit

Benefits

• Viel Gestaltungsspielraum
• Abwechslungsreiche Projekte
• Kurze Entscheidungswege
• Moderne Arbeitsweise
• Entwicklungsmöglichkeiten
• Kreatives Umfeld
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Raum für eigene Ideen

Du glaubst, du passt zu uns, erfüllst aber nicht jeden Punkt? Bewirb dich trotzdem.

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Wir sind ein junges, politisch engagiertes Team, das digitale Kommunikation mit Haltung macht. Wir machen nicht nur Content – wir wollen Menschen in Bewegung bringen. Dafür suchen wir eine Person, die Big Organizing nicht nur kennt, sondern lebt.

Als Digital Organizer*in entwickelst du skalierbare, digitale Aktionen, erkennst politisches Momentum und setzt es in Kampagnen um, die tatsächlich mobilisieren. Du verstehst, wie man aus einer Community eine Bewegung macht - wie organisiert und mobilisiert man Freiwillige und wie schafft man aus diesen Menschen eine große Community, die politische Schlagkraft hat. Du hast ein gutes Gespür für den politischen und medialen Diskurs in Deutschland. Du erkennst virale Momente, kannst Trends einordnen und entwickelst daraus Aktionen, die Reichweite und Wirkung entfalten. Deine Arbeit sorgt dafür, dass Communities wachsen, Organizing-Möglichkeiten entstehen und progressive Kräfte dauerhaft sichtbarer und wirksamer werden.

Du arbeitest eng mit unseren anderen Bereichen zusammen und bringst in den täglichen Meetings eigene Ideen ein. Dabei übernimmst du Projekte eigenverantwortlich: Du entwickelst digitale Aktionen, stimmst Arbeitsschritte ab, leitest ggf. Kolleg*innen in der Umsetzung an und übernimmst das, was gemacht werden muss.

Aufgaben

• Aufbau und Betreuung von Community-Kanälen (Newsletter, WhatsApp, Broadcasts etc.)
• Konzeptionierung, Aufbau und Betreuung von interaktiven, partizipativen Community Kanälen (Discord, Reddit, o.ä.)
• Konzeption und Umsetzung von skalierbaren digitalen Mitmachaktionen (Stunts, Mailaktionen, Aktionswellen, Events, etc.)
• Entwicklung von Organizing-Funnels, die Community-Mitglieder zu Aktiven machen, sowie langfristige Planung nachhaltiger Mobilisierungsstrukturen
• Politisches Momentum erkennen und in Aktionen übersetzen
• Eigenständige Planung und Steuerung von Projekten sowie Abstimmung mit Kolleg*innen, Teams und Partner*innen
• Analyse von Reichweiten und Wirkung und Ableitung von Learnings für zukünftige Inhalte
• Einbringen neuer Ideen, Trends und Tools und aktive Mitgestaltung redaktioneller Abläufe

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Erfahrung im digitalen Organizing und Community-Mobilizing
• Erfahrung im Erstellen und Durchführen von politischen Kampagnen (On- & Offline)
• Erfahrung im Schreiben von Organizing Botschaften (Mailings, Nachrichten, Aktionstexte etc.)
• Kreativität und Gespür für Mobilisierung
• Ausgeprägtes Gespür für Themen, Timing und Tonalität im politischen Diskurs
• Sehr gute Schreib- und Deutschkenntnisse – du triffst den Ton in 280 Zeichen genauso sicher wie in längeren Texten oder Video-Skripten
• Einen sehr guten Überblick über aktuelle Organizing Trends, Tools und Organizing-Hacks
• Erfahrung im Umgang mit Projektmanagement- und Teamkommunikationstools, wie Trello oder Slack
• Hohe Eigenverantwortung, Verantwortungsbewusstsein und Freude an Teamarbeit
• Interesse an politischer Kommunikation und Begeisterung für kreative, progressive Inhalte
• Kenntnisse in Grafik- oder Video-Tools wünschenswert
• Verfügbarkeit möglichst ab sofort und vollzeitnah (32h+), aber falls du erst später Zeit hast, bewirb dich trotzdem

Benefits

• Arbeiten mit Sinn & spürbarer gesellschaftlicher Wirkung
• Flexibles Arbeiten: Berliner Büro + remote, wie du am besten denkst
• Top-Equipment, Produktions-Studio & Tools für professionelle Content-Produktion
• Mitgestaltung erwünscht: gute Ideen werden ausprobiert, nicht abgeheftet
• Klarheit & Entwicklung: ehrliche Feedbackkultur, strategisches Sparring, Lernen als Standard
• Teil eines starken Netzwerks progressiver Akteur*innen
• Ein Team mit Haltung, Vertrauen & echter Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Regelmäßige Teamtage & Klausuren, um gemeinsam besser zu werden
• Faire Vergütung & transparente Rahmenbedingungen
• Jobticket

So bewirbst du dich:

Wenn du dich in der Ausschreibung wiedererkennst, freuen wir uns auf deine Bewerbung über join.com.

Bitte lade dort bis zum 5. Juli 2026 folgende Unterlagen als ein zusammengefasstes PDF-Dokument unter dem Namen "Anschreiben" hoch:

• kurzes Motivationsschreiben
• Lebenslauf
• Arbeitsproben, z. B. Links oder Screenshots zu 2-3 Mobilisierungskampagnen mit kurzer Beschreibung deiner Rolle und Zielsetzung
• Aufgabe: Schau dir das Digitale Organizing eines politischen Akteurs deiner Wahl (z. B. NGO, Politiker*in, Bewegung oder Initiative) zu einem bestimmten Thema an und entwickle anschließend eine Digitale Organizing Idee. Wichtig dabei: Erläutere kurz, welche strategische Idee dahinter steckt (z. B. Zielgruppe, Tonalität, Aktionswahl).

Tipp:
Zeig uns, was du kannst! Wähle Arbeitsproben, auf die du wirklich stolz bist – das können auch eigene Projekte, Ehrenamtliches oder Aktionen aus privaten Initiativen sein, wenn sie dein Gespür für politische Kommunikation, Organizing und virales Storytelling zeigen.

Wir freuen uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Zur Stärkung von Repräsentanz ermutigen wir besonders FLINTA*, Menschen mit Einwanderungsgeschichte und Menschen mit Rassismuserfahrung, sich zu bewerben. Ein Hochschulabschluss ist für uns kein Muss, wenn du die nötigen Kompetenzen auf anderem Weg mitbringst.

Da wir ein kleines Team ohne eigene HR-Abteilung sind, bitten wir um etwas Geduld, wir melden uns so schnell wie möglich bei dir. Auch deshalb bitten wir dich, deine Bewerbung über join.com einzureichen.

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Deine Rolle

Du bist erfahrener Java Software Engineer (m/w/d) und fühlst dich in komplexen Bankenanwendungen und Bestandsanwendungen zuhause?

Du arbeitest strukturiert, übernimmst Verantwortung und baust dir Wissen in bestehenden Systemlandschaften selbstständig auf?

Der Schwerpunkt deiner Arbeit liegt in der Stabilisierung, Wartung und Analyse produktiver Anwendungen, inklusive der Bearbeitung von Incidents und Changes?

Du möchtest dein technisches Know-how in einem regulierten Bankenumfeld einbringen und dabei überwiegend remote arbeiten?

Dann bist du bei uns genau richtig!

Über uns

Die CPU Consulting & Software GmbH ist im Bereich Professional Services seit mehr als vier Jahrzehnten als erfolgreicher IT-Dienstleister im Bankenumfeld tätig. Als Tochterunternehmen der CPU Gruppe richten wir unsere Kompetenzen auf die erfolgreiche Umsetzung von Softwareprojekten unserer Kunden vor Ort aus.

Aufgaben

• Bearbeitung von Incidents, Changes und Tickets in bestehenden Bankanwendungen
• Analyse, Bewertung und Behebung von Fehlern in Java-basierten Bestandsanwendungen
• Wartung, Pflege und gezielte Weiterentwicklung mehrerer produktiver Systeme
• Umsetzung technischer Anforderungen unter Berücksichtigung regulatorischer Vorgaben
• Durchführung von Entwickler- und Integrationstests sowie Übergabe an nachgelagerte Teststufen
• Dokumentation von Arbeitsergebnissen und technischen Sachverhalten in Jira und Confluence
• Mitarbeit in einem agilen, cross-funktionalen Projektteam

Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung als Java Software Engineer, idealerweise auf Senior-Level
• Sehr gute Kenntnisse in Java, Spring Boot sowie JPA/Hibernate
• Erfahrung im Umgang mit relationalen Datenbanken (z. B. Oracle, DB2, PostgreSQL)
• Sicherer Umgang mit Git, Jira und Confluence
• Erfahrung im Wartungs-, Incident- oder Ticketumfeld produktiver Anwendungen
• Gute Kenntnisse in REST APIs sowie in der Analyse komplexer technischer Zusammenhänge
• Idealerweise erste Berührungspunkte mit Frontend-Technologien (z. B. Angular / Angular Material)
• Kenntnisse in event- oder serviceorientierten Architekturen (z. B. Kafka) sowie in CI/CD- oder Container-Umgebungen (Docker, OpenShift, Kubernetes) von Vorteil
• Erfahrung im Banken- oder Finanzdienstleistungsumfeld wünschenswert
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Moderner Technologie-Stack:
  Bei uns arbeitest du mit einem modernen Technologie-Stack u.a. Java, Spring Boot, Angular, TypeScript, JavaScript u.v.m.
• Zukunftssicherheit:
  Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und eine Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge mit 20% geben dir Stabilität und Sicherheit für deine Zukunft.
• Innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld:
  Wir bieten dir eine langfristige Perspektive in einer Branche, die sich kontinuierlich weiterentwickelt mit Raum für persönliches Wachstum. Durch gezielte Schulungen erhältst du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten zu vertiefen und dich in der IT-Welt weiterzubilden.
• Attraktive Vergütung:
  Wir schätzen deine Leistungen! Im Hinblick auf deine Qualifikationen bieten wir dir eine Vergütung zwischen 60.000 und 95.000 Euro brutto im Jahr, abhängig von Berufserfahrung und Senioritäten-Level.
• Flexibilität:
  Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto und die Möglichkeit mobil zu arbeiten, um dein Berufs- und Privatleben optimal miteinander zu vereinbaren.
• Benefits:
  Nutze unser attraktives Hardware- und Bike Leasing sowie den Zugang zu einem Mitarbeiterrabattportal mit 600 namenhaften Unternehmen und spare dabei Geld.

Du findest dich in unserem Profil wieder? Dann sollten wir uns kennenlernen! Bitte sende uns hierzu deine vollständige, deutschsprachige Bewerbung mit frühestmöglichem Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung zu.

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Hi!

Coffee Circle ist Deutschlands führende Spezialitätenkaffeerösterei mit Sitz in Berlin. Wir kaufen die besten Kaffees der Welt ein, verarbeiten sie mit höchster Sorgfalt und verkaufen sie online sowie in unseren Cafés - begleitet von hochwertigem Kaffeezubehör.

Unser Anspruch geht über Qualität hinaus: Wir pflegen direkte Handelsbeziehungen mit Kaffeebauern weltweit, zahlen faire Preise weit über dem Weltmarkt und behandeln alle Beteiligten in der Lieferkette mit Respekt. Für jedes verkaufte Kilogramm Kaffee investieren wir zudem 1 EUR über die Coffee Circle Foundation e.V. in Kaffeeanbauregionen – in sauberes Trinkwasser, Hygieneschulungen und nachhaltige Kaffee Aufbereitungsanlagen. Seit Gründung haben wir so über 5 Millionen Euro in diese Gemeinschaften zurückgegeben.

Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir im Team unsere positive Wirkung weiter zu vergrößern. Eine Tasse Kaffee nach der anderen.

Deine Aufgaben

• Du betreust den gesamten Lebenszyklus unserer Mitarbeitendendokumentation – von Vertragsänderungen über Benefits bis hin zur Pflege aktueller Daten in unseren physischen und digitalen Akten sowie in unseren HR-Tools Leapsome und e2n.
• Du bereitest alle relevanten Payroll-Informationen für unsere Lohnbuchhaltung vor und sorgst dafür, dass Abwesenheiten sauber dokumentiert sind – inklusive Krankmeldungen, eAU-Bescheinigungen und monatlicher Systempflege.
• Du hältst unseren physischen Arbeitsplatz am Laufen: Du bestellst Office Supplies, koordinierst Dienstleister:innen und kümmerst dich um grundlegende Themen der Arbeitssicherheit, damit unser Büro ein sicherer, gut organisierter und angenehmer Ort bleibt.
• Du unterstützt außerdem bei einfachen IT-Helpdesk-Themen, behältst unseren Laptop-Bestand im Blick und verwaltest Tool-Zugänge für Mitarbeitende, wenn sie starten, die Rolle wechseln oder das Unternehmen verlassen.
• Du wirst das dritte Teammitglied unseres People-Teams und unterstützt gemeinsam mit uns eine Organisation mit aktuell rund 120 Mitarbeitenden.

Dein Profil

• Du hast bereits mindestens 1-2 Jahre Erfahrung in HR-Administration, Office Management oder einer vergleichbaren operativen Rolle gesammelt.
• Du bemerkst, wenn ein Komma verrutscht, eine Zahl nicht stimmt oder ein Prozess noch runder laufen könnte.
• Du kannst deine Aufgaben gut strukturieren, Prioritäten setzen und sorgst dafür, dass kein Deadline-Krümel vom Tisch fällt.
• Du gehst mit Menschen und sensiblen Informationen aufmerksam, respektvoll und diskret um.
• Du bringst eine technische Affinität mit und hast keine Berührungsängste, wenn es darum geht, einen Laptop zurückzusetzen oder herauszufinden, warum sich jemand gerade nicht in ein Tool einloggen kann.
• Da Englisch unsere Unternehmenssprache ist, fühlst du dich wohl, täglich auf Englisch zu arbeiten und zu kommunizieren, und bringst gleichzeitig Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau für lokale HR- und Office-Themen mit.
• Du arbeitest 5 Tage pro Woche, jeweils 5–6 Stunden, davon 3 Tage vor Ort in unserem Berliner Office. Die Rolle ist bewusst als Teilzeitposition auf 5 Tage verteilt gedacht.

Und das bekommst du von uns

• Hybrid-Arbeit für unsere Büro-Teammitglieder: Wir haben eine gute Balance aus mobiler Arbeit und Büro-Tagen, Berlin ist dabei unser und dein Basecamp
• Flexible Arbeitszeiten, Kernarbeitszeit ist von 9.30 Uhr bis 15.30 Uhr
• Deutschland-Ticket (Berliner Verkehrsbetriebe) wird nach deiner Probezeit vollständig bezahlt
• Möglichkeit zur Teilnahme an unserem betrieblichen Altersvorsorgeplan nach der Probezeit
• Rabatte auf unseren Kaffee und unsere Ausrüstung sowie auf Online-Gutscheinplattformen wie Corporate Benefits und FutureBens
• Zugang zu Plattformen für mentale und körperliche Gesundheit, wie nilo. Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit erhalten Mitarbeitende zusätzlich Zugang zur Benefit-Plattform pxtra, die unter anderem die Nutzung von Urban Sports Club Business M ermöglicht.
• Bester Kaffee steht vor Ort immer für dich zur Verfügung, zudem gibt es vierteljährliche Kaffee-Gutscheine, um dein Lieblingsgetränk auch zu Hause mit deinen Lieben zu genießen
• Freundliche und angenehme Arbeitsumgebung sowie regelmäßige interdisziplinäre Teamveranstaltungen.

Wir sind ein Social Business. Wachstum bedeutet für uns, unseren sozialen Einfluss in den Kaffeekooperativen auf der ganzen Welt zu erhöhen und unserer Kundschaft eine neue Welt des Kaffees zu eröffnen. Wir glauben fest an Authentizität und Mitgefühl, um starke und innovative Teams aufzubauen. Wir kultivieren eine bescheidene und spielerische Denkweise, um eine nie endende Lernerfahrung für unser Team zu ermöglichen.

Egal welche ethnische Herkunft, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, sexuelle Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität du hast - wenn die Stellenbeschreibung auf dich zutrifft, können wir es kaum erwarten, dich kennenzulernen.

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Your tasks

Why this role exists

KoRo isn't a food company that happens to have data. We're a data company that happens to sell delicious, better-for-you food. Our flywheel, which validates winners online, then scales them into retail in under six months, only spins because of the product and platform behind it: the storefront 2.5m+ customers shop, the systems that run our operations, and the data that ties it all together.

So far each of those layers has grown fast and somewhat separately. As we scale toward €500m+ net revenue and across new European markets, they need a single owner with a single vision — someone who runs the whole thing as one product, not a collection of projects and systems. That's you.

As VP Product & Engineering, you own KoRo's entire product and engineering org end-to-end. You lead a leadership team of Director Engineering, Director Data, and a Head of Digital Product, set the strategy, make the hard prioritization calls across competing domains, and are accountable for the outcomes the whole product delivers. You're a product leader first — one who also owns the engineering org that builds it.

What "Product" means at KoRo — read this carefully

Product here is not just the shop. It is the full surface that customers and teams run on, and you own all of it:

• The customer-facing D2C experience — discovery, storefront, checkout, account, subscription, retention. The thing millions of customers touch.
• ERP & operational backbone — the core systems that run inventory, fulfilment, finance, and operations. The unglamorous plumbing that has to just work as we scale and add markets.
• Integrations — the connective tissue between our systems and the outside world: retail partners, logistics, payments, marketing and commerce tools. Where complexity (and leverage) compounds as we grow.
• Data & AI: the data platform, customer intelligence, and the foundations that make the rest smarter. The asset that turns KoRo from "an online shop" into a data company.

If you think of "product" as only the front-end experience, this isn't the role. If you're excited to own the storefront and the ERP migration and the integration layer and the data foundation as one coherent system — keep reading.

What you'll do

• Set the product vision across the whole surface. One prioritized roadmap that balances customer experience, operational systems, integrations, and data — and the trade-offs between them.
• Drive the commercial outcomes that matter. Conversion, AOV, repeat rate, CLV on the front end; reliability, efficiency, and scalability on the back end. You connect every layer to the P&L.
• Lead and grow the org. A leadership team of Director Engineering, Director Data, and a Head of Product Management, and the teams beneath them; product, engineering, platform, integrations, and data. You shape the structure, hire and develop these leaders, and raise the bar on craft across all of it.
• Own engineering delivery. Through your Director Engineering, you're accountable for how — and how fast — we build: architecture quality, delivery velocity, reliability, and technical scalability across the front end and the operational backbone. Product vision without delivery is a wish list; you own both.
• Make the unsexy stuff excellent. Champion the ERP and integration work that doesn't make headlines but determines whether KoRo can scale across markets without breaking.
• Build a real experimentation culture. Make rigorous testing and rapid validation the default on the front end — right at home in KoRo's test-and-learn DNA.
• Power the flywheel. Improve the systems and data that let us launch, validate, and scale SKUs fast — turning our speed advantage into a structural one.
• Scale into new markets. Make the whole product surface work across our European footprint — localization, performance, and the operational and integration backbone behind it.
• Be the bridge to the business. Partner with marketing, commercial, operations, and finance — translating between what your org can build and what the business needs most, and making sure product, engineering, and data are pulling toward the same commercial goals.

Your profile

What you bring

• #1 — Deep product leadership (Director/VP level). This is the non-negotiable core: you are, first and foremost, an excellent product leader — ideally in D2C, e-commerce, or marketplace, in a fast-scaling environment. Everything else builds on this.
• You own engineering as a product leader, not the other way round. You've led or directly partnered with engineering at a level where you're accountable for delivery — and you can lead a Director Engineering with credibility — but your center of gravity is product.
• Genuine breadth across the surface: you've owned (or are clearly ready to own) more than the front-end — operational/ERP systems, integrations, and data, not just the customer-facing experience.
• A track record of owning products against hard commercial KPIs (conversion, retention, revenue) and operational ones (reliability, scalability, efficiency) — and moving them.
• Experience leading senior leaders and multi-disciplinary teams, with strong discovery, prioritization, and delivery instincts.
• Fluency with experimentation and data-informed decision-making — evidence over opinion.
• Enough technical depth to go deep with engineering on architecture and trade-offs across front-end and back-end systems, paired with strong commercial judgment.
• A pragmatic, ship-and-learn mindset that fits our culture — and the maturity to prioritize hard and say no.
• Fluent English; German is a plus.

What you can expect from us

Why KoRo

• A product with real reach and real depth. Your decisions show up for millions of customers and in the systems every team runs on.
• Direct line to impact. D2C-first means the product is the business — what you ship and scale moves the numbers, fast and visibly.
• Scale-up energy, real scale. 350+ people, multiple European markets, aggressive growth, and a lot of opportunity still ahead.
• Our way of working: quirky, playful, quick, down-to-earth — and seriously good at what we do. We're transparent about our wins and our fails.
• The usual good stuff: hybrid flexibility, a stocked KoRo snack supply, and a team that actually likes building things together.

Sounds good?

Then apply via our website, including all relevant documentation (CV & letter of motivation).
We are looking for team members, not just workers. Let us know in a few sentences who you are and what motivates you!

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Du möchtest erste praktische Erfahrungen im Vertrieb sammeln und Einblicke in die Entwicklung von Kundenbeziehungen gewinnen? Wir suchen eine:n Werkstudent:in, die/der unser Vertriebsteam aktiv unterstützt. Du kommunizierst gerne, arbeitest strukturiert und hast Interesse daran, Unternehmen und Märkte besser zu verstehen. 

GO2 Markets vernetzt Käufer und Verkäufer weltweit, um den Handel mit Umweltprodukten zu ermöglichen, und unterstützt Organisationen durch Beratungsleistungen bei der Entwicklung und Umsetzung von Nachhaltigkeitsstrategien. 

In dieser Rolle unterstützt du unser Team beim Aufbau neuer Kundenbeziehungen im D/A/CH-Markt. Du recherchierst potenzielle Kunden, bereitest Vertriebsaktivitäten vor, qualifizierst erste Leads und erhältst dabei einen praxisnahen Einblick in den modernen B2B-Vertrieb. Gemeinsam mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen lernst du, wie aus Marktpotenzialen erfolgreiche Kundenbeziehungen entstehen. 

Dies ist eine Werkstudentenstelle mit Sitz in Berlin, flexiblem Hybrid-Setup und Perspektive auf eine Übernahme in Vollzeit. 

Deine Aufgaben 

• Lead-Recherche & Identifizierung: Nutzung von Tools wie LinkedIn, CRM und Marktdatenbanken, um potenzielle Kunden zu identifizieren und relevante Ansprechpartner in Zielunternehmen zu recherchieren. 

• Outreach & Kundenansprache: Unterstützung bei der Ansprache potenzieller Kunden über Telefon, E-Mail und LinkedIn. Schrittweise übernimmst du dabei zunehmend eigene Outreach-Aktivitäten und sammelst praktische Erfahrungen im B2B-Vertrieb. 

• Lead-Qualifizierung: Unterstützung bei der Bewertung und Qualifizierung von Leads anhand definierter Kriterien sowie Vorbereitung potenzieller Opportunities für das Sales-Team. 

• CRM-Management: Pflege und Aktualisierung unserer CRM-Software mit neuen Leads, Gesprächsnotizen und Follow-Up-Informationen. Dabei trägst du zu einer hohen Datenqualität und einer transparenten Vertriebsarbeit bei. 

• Marktforschung: Beobachtung von Marktentwicklungen im Bereich Energie, Nachhaltigkeit und Environmental Finance, um Trends und potenzielle Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren. 

• Zusammenarbeit im Team: Enge Zusammenarbeit mit Sales, Marketing und Business Development sowie dem DACH-Team, um Vertriebsaktivitäten zu unterstützen und gemeinsam neue Marktpotenziale zu erschließen. 

Dein Profil 

• Laufendes Studium, idealerweise in Wirtschaft, Finance, Nachhaltigkeit oder einem verwandten Bereich 

• Erste praktische Erfahrung im Vertrieb, Telefonakquise oder einem ähnlichen kommunikativen Studentenjob – du weißt, was es heißt, auf Menschen zuzugehen 

• Extrovertierte, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit echtem Interesse daran, Beziehungen aufzubauen 

• Strukturierte, proaktive Arbeitsweise und die Fähigkeit, dich selbst zu organisieren 

• Interesse an Themen rund um Energie, Nachhaltigkeit und Environmental Finance 

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 

• Seriöses, professionelles Auftreten: Du repräsentierst GO2 Markets nach außen 

Was Wir Bieten 

• Unser helles, hundefreundliches Büro-Loft liegt direkt am Kanal in Berlin-Kreuzberg 

• Echte Perspektive auf Vollzeit: wir suchen Menschen, die mit uns wachsen wollen, nicht nur eine Lücke im Lebenslauf füllen 

• Arbeite in einer Organisation, bei der Nachhaltigkeit kein Buzzword ist, sondern unser tägliches Geschäft 

• Profitiere von Benefits wie Wellhub, Urban Sports, Deutschlandticket und mentaler Gesundheitsunterstützung durch nilo.health 

• Praxisnahes Wissen zu erneuerbaren Energielösungen: Du entwickelst ein fundiertes Verständnis für konkrete Lösungen im Bereich erneuerbare Energien und Nachhaltigkeit und lernst, wie klimaambitionierte Unternehmen diese erfolgreich umsetzen können 

• Getränke, Snacks, Obst, Team-Events und ehrenamtliche Engagements gehören bei uns einfach dazu 

GO2 Markets setzt sich für ein vielfältiges Arbeitsumfeld ein und ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, genetischen Merkmalen, Alter oder all den anderen faszinierenden Eigenschaften, die uns einzigartig machen, gleichermaßen berücksichtigt.

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Wir sind ein wachsendes Tech-Unternehmen mit dem Ziel, skalierbare und zuverlässige Softwarelösungen zu bauen. Unsere Infrastruktur läuft auf GCP und AWS – und wir suchen eine erfahrene Person, die sie weiterentwickelt. Bei uns arbeitest du in einem modernen, agilen Team mit echter Ownership, flachen Hierarchien und der Freiheit, technische Entscheidungen mitzugestalten.

Aufgaben

Design, Aufbau und Betrieb skalierbarer Cloud-Infrastrukturen auf GCP und AWS

Entwicklung und Pflege von Infrastructure-as-Code (Terraform, Pulumi)

Aufbau und Optimierung von CI/CD-Pipelines (GitHub Actions, Cloud Build)

Container-Orchestrierung mit Kubernetes (GKE/EKS) und Docker

Monitoring, Alerting und Incident Response mit Prometheus, Grafana und Cloud-nativen Loesungen

Enge Zusammenarbeit mit Produkt- und Entwicklungsteams zur Sicherstellung von Performance, Verfuegbarkeit und Sicherheit

Mitgestaltung unserer Cloud-Strategie und technischen Roadmap

Qualifikation

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Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell – flexible Aufteilung zwischen Home Office und Büro

• Wettbewerbsfähiges Gehalt mit jährlichen Reviews

• Weiterbildungsbudget für Zertifizierungen (z.B. GCP Professional, AWS Solutions Architect)

• Moderne Hardware nach Wahl

• Flache Hierarchien und direkte Mitgestaltung der Architektur

• 30 Tage Urlaub

• Reguläre Team-Events und Tech-Talks

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – am besten mit CV und einem kurzen Satz, warum Cloud-Infrastruktur dein Ding ist.

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Bei machtfit verantworten wir einen der kritischsten Hebel unseres Wachstums: Neukunden. Als Corporate-Health- & Wellbeing-Plattform arbeiten wir mit Unternehmen ab ca. 1.000 Mitarbeitenden und helfen ihnen, Gesundheit messbar, wirksam und skalierbar zu gestalten.

Zur Überbrückung und vertrieblichen Steuerung suchen wir eine:n starke:n Interim Sales Lead, die/der die operative Gesamtverantwortung für unseren Neukundenerfolg übernimmt und unser Sales-Team ergebnisorientiert führt.

Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung unseres Sales-Teams (3 Sales Reps + externe Unterstützung)
• Sicherstellung exzellenter Sales Execution im B2B-Enterprise-Neukundengeschäft
• Aktive Unterstützung bei kritischen Deals: Workshops führen, Gespräche begleiten, Abschlüsse sichern
• Verantwortung für Pipeline-Qualität, Forecasting und Zielerreichung
• Enge Zusammenarbeit mit Marketing und Customer Success innerhalb der Customer Domain
• Vorbereitung und Mitgestaltung der Skalierung des Neukundengeschäfts (Richtung 2027)

Qualifikation

Must- Haves:

• Mehrjährige Erfahrung als Head of Sales oder vergleichbare Rolle im B2B-Enterprise-Umfeld
• Nachweislicher Erfolg im Aufbau und in der Führung leistungsstarker Sales-Teams
• Hohe Nähe zur operativen Realität – du kannst führenund verkaufen
• Klarheit, Konsequenz und Ownership in Entscheidungen
• Hunger auf Wachstum, auch wenn Dinge bereits gut laufen

Nice-to-haves

• Branchen-Background in HR Tech oder Corporate Health
• Marketing- oder Customer-Success-Erfahrung

Warum sich die Stelle für dich lohnt

• Du übernimmst volle Verantwortung für einen der wichtigsten Wachstumstreiber bei machtfit
• Du bekommst viel Gestaltungsspielraum – mit klarer strategischer Richtung
• Du arbeitest eng und direkt mit dem CSO zusammen
• Du steigst in ein funktionierendes Setup ein: klare Strukturen, kein „Aufbau aus dem Nichts“
• Dich erwartet ein ambitioniertes Umfeld mit hohem Anspruch an Qualität und Exzellenz

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Du liebst es, smarte Technologie zu bauen und komplexe Probleme zu lösen?

Willkommen bei CADAICO, der Heimat für neugierige Entwickler:innen,
KI-Nerds und Engineering Talente.

Unser Startup

CADAICO, die Chat-to-Design Company, ist ein kleines, aber schnell wachsendes Startup aus Stuttgart. Gegründet wurde CADAICO von Pedram, einem ehemaligen Mid-Level Manager aus dem Maschinenbau, und Daniel, einem KI-Forscher vom KIT.

Unser Team baut KI-gestützte Konstruktionssoftware für den Maschinenbau.

Wir kombinieren KI-Methoden mit herkömmlichen Algorithmen, um Ingenieur:innen dabei zu helfen, mithilfe unserer „Chat-to-CAD“-Software schneller mechanische Konstruktionen zu erstellen, anstatt mit herkömmlichen CAD-Tools.

Mit vielversprechenden Projekten in der Pipeline haben wir eine gute Grundlage für die nächste Wachstumsphase.

Wir suchen Menschen, die selbstständig denken, Verantwortung übernehmen und echte KI-Produkte bauen wollen, die den Maschinenbau prägen.

Aufgaben

Was du bei uns machst

• Baue zentrale Teile unseres Chat-to-Design Produkts End-to-End auf
• Entwickle skalierbare Full-Stack-Anwendungen für Ingenieur:innen
• Bringe KI-/LLM-Funktionalitäten in die produktive Anwendung — von Retrieval Pipelines bis zu Agentic Workflows
• Mache aus komplexen KI-Ideen einfache, nutzbare Produktfeatures
• Gestalte Architektur, technische Entscheidungen und Engineering-Qualität mit, während wir skalieren

Qualifikation

Erforderliche Skills & Erfahrung

• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise 5+ Jahre, inklusive Verantwortung für komplexe, produktionsreife Systeme
• Starke praktische Erfahrung mit KI-/LLM-Anwendungen, Prompt Engineering, RAG, Agentic Workflows
• Erfahrung mit Python 3.12+ (Flask), C# (.NET Core 8, WPF, WebView) und JavaScript/TypeScript (Svelte/SvelteKit)
• Starkes Verständnis von skalierbarem Data Engineering:
  Datenbanken (SQL, NoSQL), Caching und Indexing
• Starkes Verständnis von Softwarearchitektur, Clean Code und wartungsfreundlichem Systemdesign, zum Beispiel SOLID, DRY und KISS
• Sehr gute Englisch- und gute Deutschkenntnisse für eine sichere interne und externe Kommunikation

Nice to Have

• Grundkenntnisse in CAD-Software
• Verständnis von Prompt Optimization oder agentenbasierten Systemen
• Freude an schnellem Prototyping und iterativem Experimentieren

Benefits

Was wir bieten

• Standort in Stuttgart mit sehr flexiblen Arbeitszeiten und hybridem Arbeiten
• Agiles Arbeiten mit flachen Hierarchien: Keine endlosen Freigabeschleifen. Du übernimmst Verantwortung, triffst Entscheidungen und setzt schnell um
• Starke Entwicklungsmöglichkeiten: Deine Möglichkeiten wachsen mit unserem Startup
• Echte Verantwortung und sichtbarer Impact: Was du tust, zählt. Sehr sogar.
• Raum zum Experimentieren: Ideen entwickeln, schnell testen, lernen und umsetzen
• Wettbewerbsfähiges Gehalt + VSOP-Option von bis zu 1%, abhängig von Erfahrung, Seniorität und Verantwortung. (Details erklären wir dir im Interview)

Warum CADAICO?
Wenn du sinnvolle KI-Tools entwickeln, Verantwortung übernehmen und mit Freude zur Arbeit gehen möchtest, bist du hier genau richtig ;)

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, Altersgruppen und Identitäten.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen

- Pedram

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Das, worauf es ankommt.

Wir stellen uns vor.

Gute Beratung basiert auf weit mehr als Zahlen, Daten und fachlichen Lösungen. Sie lebt von Vertrauen, Verlässlichkeit und der Art, wie Menschen zusammenarbeiten. Genau dieses Verständnis prägt aus unserer Sicht auch ein gutes Arbeitsverhältnis. Uns ist es wichtig, ein Umfeld zu schaffen, in dem man ankommen, sich wohlfühlen und stetig weiterentwickeln kann. Erfolge feiern wir gemeinsam, Herausforderungen meistern wir im Team. Wir sind MRDW, Mescheder Reese Dalkmann Wiebel, eine Kanzlei mit Sitz in Paderborn, 35 engagierten Persönlichkeiten und einem interdisziplinären Beratungsprofil aus Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung.

Aufgaben

Ihre Stärken, Ihre Tätigkeiten.

Wirkungsfeld.

Als Wirtschaftsprüfer (m/w/d) haben Sie bei uns die Verantwortung, die Ihrer Position gerecht wird. Sie arbeiten eigenständig und können sich entsprechend Ihres Tätigkeitsfelds und Ihrer fachlichen Schwerpunkte kontinuierlich weiterentwickeln. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, sich Schritt für Schritt auch unternehmerisch in die Kanzlei einzubringen.

• Vollumfängliche Verantwortung für Prüfungsmandate
• Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen
• Durchführung von Due-Diligence-Prüfungen, IKS-Prüfungen und Unternehmensbewertungen
• Mitwirkung bei innovativen Themen (z. B. bei der Weiterentwicklung digitaler Prozesse)

Qualifikation

Die Einstellung zählt.

Erwartungen.

Sie bringen fachliche Stärke, einen hohen Qualitätsanspruch sowie ein klares Verständnis für langfristige Mandantenbeziehungen mit. Wenn Sie sich außerdem in den nachfolgenden Punkten wiederfinden, dann passen wir gut zusammen.

• Erfolgreich abgeschlossenes Wirtschaftsprüferexamen und idealerweise bereits mehrjährige Erfahrung in der eigenständigen Betreuung von Prüfungsmandaten
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und eine verlässliche Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Interesse an neuen Themen und digitalen Prozessen

Benefits

Wir bieten gerne mehr.

Arbeitgeberprofil.

Damit Sie Ihre Aufgaben zuverlässig und mit Freude erfüllen können, schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das Ihnen sowohl fachlich als auch persönlich Raum gibt. Diese Punkte sind für uns daher selbstverständlich:

• Menschliche und finanzielle Wertschätzung Ihrer Leistungen
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice
• Austausch auf Augenhöhe und ein respektvolles Miteinander
• Spannende, vielfältige Mandate, an denen Sie wachsen können, sowie Entwicklungsmöglichkeiten, die sich an Ihren individuellen Zielen orientieren
• Ein Arbeitgeber, der sich kontinuierlich hinterfragt und auf die Bedürfnisse des Teams eingeht
• Zusätzliche Vorteile, die das Leben angenehmer machen (wie bspw. ein verkürzter Freitag)
• Zahlreiche Maßnahmen im Bereich der Nettolohnoptimierung

Zeit für etwas Neues.

Bewerbungsprozess.

Warum kompliziert, wenn es auch einfach geht? Bewerben Sie sich in wenigen Schritten über unser digitales Bewerbungsformular auf diese Stelle. So können wir mehr voneinander erfahren.

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Wachse mit uns. Über dich hinaus.

Wir sind Haimerl & Raßhofer Partner – eine Kanzlei, die Steuerberatung neu denkt.
Unser Ziel ist es, unsere Mandanten, unser Team und uns selbst stetig auf das nächste Level zu bringen.

Wir fördern Menschen, die Verantwortung übernehmen, über den Tellerrand hinausdenken und wirklich etwas bewegen wollen. Transparenz ist dabei selbstverständlich – in unseren Prozessen, in der Kommunikation sowie auch finanziell. Wer überdurchschnittlich leistet, kann bei uns auch überdurchschnittlich verdienen.

Trotz aller Ambitionen bleibt bei uns eines im Mittelpunkt: der Mensch. Wir arbeiten respektvoll, ehrlich und auf Augenhöhe – mit einem Team, das Spaß an Fortschritt hat und dabei immer authentisch bleibt.

Aufgaben

Deine Tätigkeiten bei uns.

Du übernimmst Verantwortung – fachlich, organisatorisch und im direkten Mandantenkontakt.
Kurz gesagt: Du bist kein Rädchen im Getriebe, sondern Mitgestalter und verlässlicher Partner für unsere Mandanten und unser Team.

Deine Schwerpunkte:

• Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• Betreuung eines festen Mandantenkreises bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Begleitung von Lohnsteuer-Außenprüfungen

Qualifikation

Das erwarten wir von dir.

Du passt zu uns, wenn du Verantwortung übernehmen willst und digitalen Prozessen gegenüber aufgeschlossen bist. Außerdem solltest du folgende Voraussetzungen mitbringen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d), idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Lohn, oder ein alternativer Ausbildungsweg mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in einer Steuerkanzlei
• Sicherer Umgang mit DATEV und MS Office
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Freude an direktem Mandantenkontakt und Teamarbeit

Benefits

Das bieten wir.

Bei uns arbeitest du mit Freiraum, Verantwortung und Perspektive. Wir bieten dir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern ein Umfeld, das dich fachlich wie menschlich fördert.

Das erwartet dich:

• Digitales Arbeiten mit Top-Ausstattung
• Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeit
• Einarbeitung durch die Chefs persönlich
• Transparente Vergütung nach Leistungsprinzip: Bis zu 65.000 € Jahresgehalt je nach Berufserfahrung und Qualifikation
• Attraktive Zusatzleistungen wie Firmenwagen, Smartphone oder E-Bike
• Individuelle Weiterbildung & Karriereförderung
• Zentral gelegene Kanzlei in einem modern renovierten Altbau
• Flache Hierarchien, offene Türen und echtes Miteinander
• Kostenlose Getränke, Snacks und Parkplätze

Klingt nach dir? Dann sollten wir uns kennenlernen.

Bewirb dich unkompliziert in unter zwei Minuten über unser Bewerbungsformular. Ein Anschreiben oder Lebenslauf sind dabei nicht notwendig.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam mit dir die Steuerberatung der Zukunft zu gestalten!

Jetzt bewerben und Teil von Haimerl & Raßhofer werden.

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Werde Teil unserer Mission im Kampf gegen Cyberkriminalität und verstärke unser Software Development Team.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Senior Software Developer (m/w/d) in Vollzeit für unseren Standort Hannover (List).

In dieser Rolle arbeitest du an einer vielfältigen Cyber-Security-Produktlandschaft und entwickelst moderne, skalierbare und sichere, kundenorientierte Softwarelösungen.

Diese Position richtet sich an starke Frontend- ODER Backend Developer. Du musst kein Full-Stack-Developer sein – wir schätzen tiefe fachliche Expertise, ein starkes Engineering-Mindset und enge Zusammenarbeit über Disziplinen hinweg.

Aufgaben

• Technische Verantwortung für bestehende und neue Anwendungen oder Services innerhalb unseres Cyber-Security-Produktportfolios
• Konzeption, Entwicklung und Wartung hochwertiger, skalierbarer und wartbarer Softwarelösungen
• Mitwirkung an Architekturentscheidungen und aktive Gestaltung der langfristigen technischen Ausrichtung
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Developern, Product Management, UX/UI und QA zur Umsetzung ganzheitlicher Lösungen
• Sicherstellung hoher Standards in Bezug auf Performance, Sicherheit, Stabilität und Code-Qualität
• Aktive Teilnahme an Code-Reviews, Architektur- und Technikdiskussionen
• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen zur langfristigen Wartbarkeit
• Fachliche Unterstützung und Mentoring von Junior Developern
• Mitarbeit an mehreren Produkten sowie Umsetzung neuer Features, Optimierungen und Wartungsaufgaben

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, eine Ausbildung als Fachinformatiker:in für Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare praktische Qualifikation
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit Schwerpunkt Frontend oder Backend
• Tiefgehende Expertise in einem Kernbereich der Softwareentwicklung sowie ein solides Verständnis angrenzender Disziplinen
• Erfahrung mit einem oder mehreren modernen Technologie-Stacks, z. B. Angular, TypeScript, Web Components im Frontend oder Python, Django, FastAPI, REST APIs und verteilten Systemen im Backend
• Fundierte Erfahrung in der Entwicklung und dem Betrieb skalierbarer, hochwertiger Software in komplexen, verteilten Systemen
• Sehr gutes Verständnis moderner Softwarearchitektur, Clean-Code-Prinzipien und gängiger Best Practices
• Erfahrung mit modernen Entwicklungsprozessen wie Versionskontrolle, CI/CD-Pipelines, automatisierten Tests und Code-Reviews
• Spaß an der Zusammenarbeit in crossfunktionalen Teams sowie an technischen Diskussionen und Architekturentscheidungen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
• Teamorientiert, lösungsorientiert, zuverlässig und belastbar
• Sicherer Umgang mit UNIX-basierten Systemen, insbesondere Linux
• Exzellente Deutschkenntnisse und fließende Englischkenntnisse.

Benefits

• Temporary Employee Exchange Program – wir unterstützen dich dabei an unseren globalen Office-Standorten zu arbeiten und die Welt zu erkunden (z.B. Malta, Madrid, Montréal, Washington).
• Home-Office Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten.
• Teamevents wie Lasertag, Escape Room oder Get Together an unserem eigenen legendären Bierwagen in Hannover – lass dich überraschen.
• Be-Active Bonus – wir bezuschussen deine Fitness-Mitgliedschaften.
• Ob mit dem Auto, Öffis oder Fahrrad – Wir erleichtern dir den Arbeitsweg mit kostenlosem Parkplatz, GVH JobCard (Hannover) oder Bike-Leasing!
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Referral Bonus: 1500€ Prämie für jede erfolgreiche Kandidatenempfehlung.
• Und natürlich die üblichen Standards wie 30 Tage Urlaub, unbefristete Verträge, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Kaffee, Tee, Softdrinks & frisches Obst, Office Hunde, kein Dress Code und vieles mehr.

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Potenziale entfalten, Perspektiven nutzen.

Karriere ist bei uns kein vorgezeichneter Weg, sondern ein gemeinsames Ziel.

Als eine der größten interdisziplinären Kanzleien der Region unterstützen wir Unternehmen und Privatpersonen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Rechtsberatung. Dabei schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jeder Einzelne entfalten und den für sich passenden Karriereweg einschlagen kann – und das seit nun über 50 Jahren.

Unser Erfolgsrezept? Wir setzen uns für das ein, wovon wir überzeugt sind: ein verlässliches Miteinander auf Augenhöhe, mit Leidenschaft und Ambitionen. So schaffen wir sowohl im Team als auch für unsere Mandanten ein Umfeld, in dem individuelle Ziele erreicht werden können.

Ganz nach unserem Leitgedanken „Potenziale entfalten, Perspektiven nutzen“ können auch Sie schon bald Ihre Karriereziele gemeinsam mit uns verfolgen – und Ihr berufliches Zuhause finden.

Klingt gut? Dann sind Sie hier richtig!

Aufgaben

Ihr Beitrag macht den Unterschied.

Bei Pickel & Mehler erwartet Sie kein Abarbeiten nach Schema F, sondern ein wirklich spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie nah an unseren vielfältigen Mandanten arbeiten. Dabei bringen Sie Ihr Können gezielt ein, entwickeln sich weiter und sind mittendrin statt nur dabei.
Unser Aufgabenspektrum ist breit gefächert – die folgenden Tätigkeitsbereiche warten auf Sie:

• Mitwirkung bei Jahres- und Konzernabschlussprüfungen
• Durchführung von Prüfungs- und Beratungsaufträgen bei Mandanten verschiedenster Branchen und Rechtsformen
• Unterstützung bei Sonderprüfungen
• Mitwirkung bei betriebswirtschaftlichen Analysen, Planungsrechnungen und Unternehmensbewertungen
• Enge Zusammenarbeit mit unseren Steuer- und Rechtsabteilungen im Rahmen interdisziplinärer Projekte

Qualifikation

Das bringen Sie mit.

Fachliches Know-how ist wichtig – keine Frage. Genauso wichtig ist uns aber, dass Sie zu uns ins Team passen. Wir suchen Persönlichkeiten, die eigenständig arbeiten, Verantwortung übernehmen und dabei den Teamgedanken leben. Ob Sie frisch aus dem Studium kommen oder schon mehrere Jahre Berufserfahrung mitbringen, spielt hierbei keine Rolle.
Wenn Sie sich außerdem hier wiedererkennen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung:

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Wirtschaftsprüfung oder Steuern
• Bestenfalls erste einschlägige Erfahrung durch ein Praktikum, eine Werkstudententätigkeit oder eine Vollzeitbeschäftigung
• Affinität zu digitalen Tools und Offenheit für moderne Prozesse
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Teamgeist und eine wertschätzende Kommunikation

Benefits

Unsere Benefits.

Wir sehen unsere Zusammenarbeit als ein Geben und Nehmen. Sie ergänzen unser Team mit Ihrem Know-how und Ihrer Persönlichkeit – dafür bieten wir ein modernes Arbeitsumfeld mit attraktiven Benefits:

• Flexibel arbeiten: Individuelle Gleitzeitmodelle und eigenverantwortliches Arbeiten
• Top ausgestattet: Moderne Arbeitsplätze mit aktueller Hardware und mobilen Geräten für flexibles, digitales Arbeiten
• Gezielte Weiterentwicklung: Wöchentliche Inhouse-Fortbildungen sowie finanzielle Förderung individueller Weiterbildungen
• Feedback: Regelmäßiges, mandatsbezogenes Feedback und strukturierte Entwicklungsgespräche
• Starkes Teamgefühl: Familiäre Atmosphäre, kurze Wege zur Führungsebene, vertrauensvolles Miteinander und gemeinsame Aktivitäten
• Extras: 28+2 Urlaubstage, überdurchschnittliche Vergütung, Essensmarken, Tankgutscheine, Reisekosten- und Kilometergeld sowie weitere Zusatzleistungen

Jetzt sind Sie am Zug!

Manchmal sollte man Chancen einfach ergreifen, wenn sie sich bieten. Wenn Sie also Lust auf ein vielfältiges sowie modernes Arbeitsumfeld haben, das echte Perspektiven bietet, dann bewerben Sie sich jetzt mit nur wenigen Klicks.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

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Jobbeschreibung

Intermate x SAMY – Shaping the State of Social

Intermate gehört zu den größten Social-Media- und Influencer-Agenturen im DACH-Raum. Mit mehr als 250 Mates in Berlin, Hamburg, Köln und Remote entwickeln wir Social-First-Strategien, produzieren Content in eigenen Studios, arbeiten eng mit Creator:innen zusammen und steuern Kampagnen datengetrieben über unsere eigene Technologie. Unsere Kund:innen sind einige der bekanntesten Marken der Welt – von Lifestyle über FMCG bis hin zu Tech.

Als Teil von SAMY, einem globalen Agenturnetzwerk für Social Media und Creator Marketing, sind wir mit über 970 Expert:innen an 20 Standorten vernetzt. Das eröffnet internationale Perspektiven, Projekte in rund 55 Märkten und die Möglichkeit, dich weit über Ländergrenzen hinweg weiterzuentwickeln.

💡 👉 Hinweis: Unser Bewerbungsprozess wird teilweise von einem KI-gestützten Assistenten begleitet, der das erste Kennenlerngespräch führt. Weitere Informationen erhältst du im Verlauf deiner Bewerbung.

WAS DU MACHST

• Du bist nicht einfach nur Copywriter:in – du lässt Briefs zu Big-Ideas werden. Denkst nicht in Postings, sondern in kreativen Welten. Von der ersten Idee bis zum finalen Feinkonzept entwickelst du eigenständig und in Absprache mit deinem Creative-Lead Social-Kampagnen für einen unserer Hero-Accounts: durchdacht, plattform-gerecht und im Idealfall mit Award-Potenzial.
• Du bringst deine Ideen eigenständig in Präsentationsform und bist in der Lage, sie vor Kunden sowie Stakeholdern zu präsentieren.
• Du schreibst starke Skripte für unterschiedlichste Themen und Formate – und das innerhalb der Brand-Identity
• Du arbeitest eng mit verschiedenen Departments zusammen
• Du bist Sparringspartner:in für Junior- und Mid-Level-Creatives und trägst mit deiner Arbeit zur kreativen Weiterentwicklung des Accounts bei

Stellenanforderungen

WAS DU BRAUCHST

• Mehrjährige Berufserfahrung als Copywriter:in oder Concept Creative – idealerweise in einer Agentur mit Social-First-Fokus
• Teamgeist und Motivation Ideen sowie Projekte voranzutreiben
• Ein starkes Portfolio, das deine konzeptionelle Stärke und dein Gespür für Sprache sowie Ideen beweist
• (Klassische) Copywriting-Skills und einen Überblick darüber, wie man auf Social spricht und kommuniziert
• Ein weitreichendes Verständnis für Markenwelten und die Fähigkeit innerhalb derer überzeugenden kreativen Output zu liefern

WAS WIR DIR BIETEN

• Onboarding & Support
  No one likes to be the new kid. Mit strukturiertem Onboarding, einem persönlichen Mate und Zugang zu Lernmaterialien bist du ab Tag eine:r von uns.
• Erstklassige Ausstattung
  Can’t work without my iPhone. Mit MacBook, iPhone und aktueller Apple-Tech arbeitest du flexibel und effizient. Das gilt für unsere Altbau-Offices genauso wie zuhause oder unterwegs.
• Wachstum & Weiterentwicklung
  Rise & shine, darling! Dein jährliches Weiterbildungsbudget gibt dir die Freiheit, in Workshops, Seminare, zertifizierte Kurse oder Coachings zu investieren. So entwickelst du dich genau in die Richtung, die zu deinen Zielen passt.
• Flexibel arbeiten
  „Ob das bei euch gerade genauso ist? I doubt it!” Bis zu sechs Wochen im Jahr kannst du innerhalb der EU remote arbeiten. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle machen es leicht, Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Bei einem Umzug oder in besonderen Lebenssituationen wie einem Trauerfall erhältst du zusätzliche freie Tage.
• Mehr Freizeit
  „It’s my birthday, I’mma spend my money.“ An deinem Geburtstag heißt es: Laptop zu und genießen. Zusätzlich sind der 24. Dezember und der 31. Dezember frei. Jubiläen und Geburtstage feiern wir mit kleinen Überraschungen.
• Health & Wellbeing
  Hot girl walk or heavy lift? Mit der Urban Sports Club Mitgliedschaft entscheidest du selbst, ob Yoga, Pilates, Schwimmen oder Krafttraining zu deinem Glow Up passt. nilo.health sorgt für mentale Stärke und bietet Sessions mit Psycholog:innen oder Coaches. Über deinen Zugang können auch bis zu fünf Familienmitglieder mitmachen.
• Exklusive Deals & Extras
  It’s giving… perks! Profitiere von attraktiven Rabatten bei Partnern wie plantclub, FutureBens und vielen mehr. Zusätzlich kannst du eines dieser drei Benefits wählen:
• Givve Card – 50 € Guthaben pro Monat, frei einsetzbar für alles, was du liebst.
• Mobiko – 65 € monatliches Mobilitätsbudget, nutzbar für Deutschlandticket, Tankkosten und alles, was kostet, um von A nach B zu kommen.
• Betriebliche Altersvorsorge – 50 € monatlicher Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge.

Außerdem sind unsere Offices dog-friendly. Snacks, Obst und Drinks stehen allen Mates jederzeit kostenlos zur Verfügung.

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1KOMMA5°

Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?
Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.

Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen.

Deine Position

Wir suchen ab sofort einen Social Media Manager (m/w/d) auf 2 Jahre befristet mit der Möglichkeit einer Übernahme am Standort Hamburg.

• Du wirst DAS Gesicht unserer neuen Sub-Sport-Events-Brand „MOVE . powered by 1KOMMA5°“ und hilfst mit, Klimaschutz und erneuerbare Energien als urgent topic wieder auf die Straße und in aller Munde zu bringen
• Dafür organisierst du zusammen mit unserem Event und Showroom Team die potenziell hottesten Sport-Veranstaltungen in Hamburg, Berlin und München, wie Community Runs, Social Bike Rides, sportive Clean-Up-Events, Creator-Meet-Ups etc.
• Als sportbegeisterter, absolut fitter und gesundheitsbewusster Motivator heizt du unserer Community dabei richtig ein und nimmst an allen großen MOVE . Events sportlich mitwirkend teil
• Als spannender Content Creator bist für den MOVE . Social Media Channel komplett verantwortlich und überlegst dir passende Formate, Slogans, Bild- und Videoshoots
• Du sorgst dafür, dass unsere Community und Visibility kontinuierlich wächst und connectest dafür mit relevanten Brands und Sport Influencern
• Du arbeitest eng mit unserer 1KOMMA5° Social Media Managerin und weiteren kreativen Köpfen zur Umsetzung innovativer Ideen und zielgruppengerechter Inhalte
• Du bist nicht nur „everybodys’s darling“ vor der Kamera, sondern hast auch Spaß an strukturierten Reportings, der professionellen Nutzung von Social Tools, Analyse und KPIs
• Richtig gutes Projektmanagement und eine klare zeitliche Koordination von der Idee, zum texten, fotografieren, Video-editing, zum posten, Community verwalten und reporten liegen in deiner Verantwortung
• Du garantierst die Sicherstellung einer konsistenten Markenkommunikation und Weiterentwicklung unserer Event- & Social-Media-Strategie

Dein Profil

• Du bist ein absolut kommunikativer People Mensch und liebst es, dich sportlich zu betätigen, Veranstaltungen zu hosten und andere Menschen zu motivieren
• Du besitzt ein hohes Sport-Lifestyle-Verständnis, kennst die relevanten Brands, Creators und verfügst bestenfalls über ein tolles Netzwerk
• Du stehst gerne vor der Kamera und vor Publikum und kannst dich sehr gut ausdrücken und andere mitreißen
• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung in Sport Marketing, Medien-/ Kommunikationswissenschaften, Online-Marketing oder vergleichbare Content- bzw. Community- oder Sport-orientierte Studiengänge
• Du bringst bereits Berufserfahrung im Bereich Sport Content/ Social Media mit
• Du hast Erfahrung im Aufbau von Social Media Kanälen (Fokus Insta) sowie im Aufbau von organischen Communities/ Follower-Zahlen
• Du bringst Gespür für erfolgreiches Storytelling, Tonalität, Trends und Relevanz mit sowie für Design, Bildsprache, Ästhetik und Mode und sprühst vor Kreativität
• Fotografie und Videografie liegen dir, bestenfalls hast du echte editing-/cutting-skills in beidem
• Der Umgang mit Social Media Management Tools sowie Analytics-Tools und Projektmanagement- oder Design-Tools sind für dich nichts Neues
• Eigeninitiative, Hands-On-Mentalität und Proaktivität sind für dich ein No-Brainer
• Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit und kannst hervorragend texten
• Flexible Arbeitszeiten machen dir nichts aus, da du Spaß an Sport-Veranstaltungen an Wochenenden, Abenden etc. hast
• Erfahrung im Gesundheitswesen sind von Vorteil

Benefits

• Du hast die Möglichkeit in unserem schicken Showroom am Ballindamm in der Hamburger Innenstadt zu arbeiten
• Du darfst diverse Städte für unsere Sport Events bereisen und erhältst die benötigte Ausrüstung/ Merch auch für private Zwecke
• Home-Office ist nach Absprache an 2-3 Tagen pro Woche möglich
• Nutze dein technisches Equipment auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit
• Du bist Teil eines schnell wachsenden Unternehmens mit viel Entwicklungspotenzi al, wo du eigenständig etwas aufbauen kannst und deinen Impact spürst
• Bewege dich in flachen Hierarchien, übernimm schon während deiner Einarbeitung Verantwortung und arbeite direkt mit Teilen des Managements zusammen
• Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
• Sei aktiv und nutze das Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass
• Ob Citybike oder E-Bike – mit unserem Jobrad-Leasing bleibst du flexibel und bist umweltfreundlich unterwegs
• Profitiere von Benefits & Rabatten durch Futurebens

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Wir bauen moderne Logopädie neu.

Eloquendo startet mit dem Ziel, Logopädie effizienter, spezialisierter und technologisch moderner zu machen – für Patient:innen genauso wie für Therapeut:innen. Wir haben unsere erste große Praxis in München und entwickeln daraus eine deutschlandweite Praxisgruppe.

Dafür suchen wir eine:n Werkstudent:in, der/die Lust hat, unsere Social-Media-Präsenz aktiv mit aufzubauen und unsere Marke nach außen sichtbar zu machen.

Das Wichtigste in Kürze ✨

• Rahmen: Werkstudent:in, 20 h/Woche, ab sofort oder nach Vereinbarung. Flexible Zeiten rund um deine Uni.
• Ort: Hybrid — regelmäßig vor Ort in München (für Content-Produktion in den Praxen unverzichtbar), ansonsten flexibel.
• Gehalt: 16 € pro Stunde, abhängig von Erfahrung.

Was dich bei uns erwartet 🌿

• Gestalten statt verwalten

Du baust unsere Social-Media-Präsenz mit auf — von der Strategie für einzelne Kanäle bis hin zum einzelnen Reel. Das ist keine reine Redaktionsarbeit, sondern echter Markenaufbau, der bleibt.

• Verantwortung mit Freiraum

Du bekommst eigene Kanäle und Themen, für die du verantwortlich bist. Wir bieten dir Richtung, Feedback und Rückhalt, verzichten aber bewusst auf Mikromanagement.

• Eine Kultur, die trägt

Bei uns zählt das Miteinander. Wir begegnen uns mit Empathie und wachsen gemeinsam. Mut zu neuen Wegen ist bei uns kein Bonus, sondern unsere gelebte Haltung.

Aufgaben

Social Media & Content

• Aufbau und Betreuung unserer Social-Media-Kanäle (Instagram, TikTok, LinkedIn etc.)
• Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Content
• Entwicklung von Content-Ideen und Formaten
• Unterstützung bei Video-, Bild- und Kurzform-Content
• Community Management und einfache Auswertungen

Optional: Employer Branding

• Unterstützung beim Aufbau unserer Arbeitgebermarke
• Content rund um Team, Kultur und Recruiting
• Unterstützung bei Karriere- und Recruiting-Kampagnen

Optional: Performance Marketing

• Unterstützung bei einfachen Google Ads oder Meta Ads Kampagnen
• Unterstützung bei Tracking, Reporting und Landingpages

Qualifikation

• Erfahrung im Management von Social-Media-Kanälen
• Sicheres Gefühl für Content, Bildsprache und aktuelle Social-Media-Trends
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Optional:

• Erfahrung mit Video-Editing oder Content-Tools
• Erste Erfahrung mit Performance Marketing (Google Ads / Meta Ads)
• Interesse an Healthcare, Startups oder Employer Branding
• Masterstudent:in oder fortgeschrittenes Studium

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten (20 Std./Woche) und die Möglichkeit auf Home-Office
• Ein modernes Büroumfeld im Herzen von München
• Einblick in den Healthcare-Tech-Bereich und die Entwicklung eigener Digital-Tools
• Flache Hierarchien und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur
• Gestaltungsspielraum und viel Platz für deine eigenen Ideen

Wollen wir gemeinsam die Stimme aufbauen, die Logopädie in Deutschland verändert? ✨

Schick uns deinen Lebenslauf, ein paar Links zu Content, den du gemacht hast, und beantworte ein paar kurze Fragen von uns — das reicht für den ersten Schritt. Wir antworten dir innerhalb von 72 Stunden.

Wir freuen uns darauf, deine Stimme zu hören! 💚

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Eine moderne, sichere und funktionierende IT ist die Grundlage für erfolgreiches Arbeiten – und genau hier kommst du ins Spiel. Als IT Systemadministrator (m/w/d) bist du erste:r Ansprechpartner:in für unsere Kolleg:innen bei technischen Fragen und sorgst dafür, dass unsere interne IT-Infrastruktur zuverlässig, sicher und benutzerfreundlich läuft. Du arbeitest praxisnah, lösungsorientiert und hast Spaß daran, Dinge stabil am Laufen zu halten und kontinuierlich zu verbessern.

Aufgaben

Gemeinsam mit anderen Experten aus unserem Desktop Operations Team bist du für die folgenden Aufgaben verantwortlich.

IT-Desktop Support:

• Bearbeitung von Benutzeranfragen rund um eingesetzte Hardware (Windows- und Mac-Endgeräte) sowie Standardsoftware
• Analyse, Behebung und Dokumentation von Störungen im Tagesgeschäft

Softwaremanagement:

• Verwaltung, Installation und Pflege der bereitgestellten Programme
• Unterstützung bei Lizenzierung und Standardisierung von Software

Netzwerkverwaltung (W-LAN):

• Betrieb, Überwachung und Weiterentwicklung der WLAN-Infrastruktur im Büro
• Unterstützung bei der Fehleranalyse im Netzwerkumfeld

Benutzerverwaltung:

• Anlegen, Ändern und Löschen von Benutzeraccounts und Berechtigungen in
• Microsoft Azure / Entra ID
• Microsoft 365
• Confluence, Jira
• LDAP
• Unterstützung bei Rollen- und Rechtekonzepten

Cloud Backup Management:

• Betreuung und Überwachung des Cloud Backups für Microsoft 365

Security Management:

• Administration und Betrieb von Microsoft Defender
• Bewertung und Nachverfolgung von Sicherheits- und Anmelderisiken innerhalb der Microsoft-Umgebung
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von IT-Sicherheitsstandards und -prozessen

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker:in für Systemintegration) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Praxiserfahrung im IT-Support und in der Systemadministration
• Erfahrung in der Administration von macOS- / Apple-Geräten
• Grundlegende Kenntnisse in Netzwerk- und WLAN-Administration
• Erfahrung im Umgang mit Benutzer- und Rechteverwaltung (z. B. LDAP, Cloud-Tools)
• Praktische Erfahrung mit Microsoft Intune, insbesondere
• App-Paketierung und -Rollout
• Erstellung und Verwaltung von Policies
• Gute Englischkenntnisse
• Service- und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleg*innen
• Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Lernbereitschaft

Benefits

• Einen schönen Arbeitsplatz in unserem Headquarter in Meerbusch mit Remoteanteil.
• Ein Team, das dich offen aufnimmt und sowohl in der Einarbeitungsphase als auch bei der Ausübung deiner Rolle aktiv unterstützt.
• Ein umfassendes Onboarding inklusive Patenprogramm.
• Mit flexiblen Arbeitszeit- und Arbeitsraummodellen bieten wir dir zusätzlich Freiraum für die private Lebensgestaltung mit Familie und Freunden.
• Vielfältige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung.
• Attraktive Zusatzleistungen: Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Mobilitätsbudget, JobRad & Workation.

Wir sind richtungsweisende Entwickler und Anbieter von Software und Dienstleistungen für die Logistikindustrie. Unser Transport Management System Scope gilt als der Digitale Standard für die digitale Logistik. Unser Ziel ist es, logistische Prozesse in der Spedition und beim Zoll durch Automatisierung schlanker, schneller und nachhaltig zukunftssicherer zu machen und gleichzeitig das Arbeitsleben der Menschen freundlicher und flexibler zu gestalten.

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Du hast gerade dein Studium abgeschlossen und möchtest nicht nur Teil eines Unternehmens sein, sondern aktiv etwas aufbauen? Dann bist du bei uns genau richtig. Gemeinsam mit unserem Team entwickelst du die Vermarktung unserer innovativen KI-Lösungen weiter, von Social Media über Content-Marketing bis hin zur Unterstützung im Vertrieb.

Aufgaben

• Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle (insbesondere LinkedIn)
• Erstellung von Content wie Beiträgen, Newslettern und Kampagnen
• Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Messen und Veranstaltungen
• Pflege und Nachverfolgung von Leads im CRM
• Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Vertriebsaktivitäten
• Recherche und Ansprache potenzieller Neukunden

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z. B. in Betriebswirtschaftslehre, Marketing, Kommunikationswissenschaften, Medienmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Erste praktische Erfahrungen im Marketing oder Vertrieb, beispielsweise durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder eigene Projekte.
• Begeisterung für digitale Themen, Künstliche Intelligenz und neue Technologien.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein gutes Ausdrucksvermögen.
• Eigeninitiative, Kreativität und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
• Kommunikationsstärke und Freude daran, auf Menschen zuzugehen.
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
• Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen, erste Erfahrungen mit Social-Media-Plattformen und idealerweise CRM-Systemen
• Bereitschaft, gelegentlich auf Messen und Veranstaltungen zu begleiten.

Nice to have:

• Erste Erfahrungen mit LinkedIn, Newsletter-Marketing oder Content-Erstellung.
• Grundkenntnisse in der Nutzung von KI-Tools wie ChatGPT oder anderen generativen KI-Anwendungen.
• Interesse an B2B-Marketing und erklärungsbedürftigen Technologien.

Benefits

Warum wir?

• Wir sind ein tolles Team.
• Wir arbeiten miteinander auf Augenhöhe.
• Wir leben Work-Life-Balance.
• Wir haben viel Spaß zusammen.
• Wir sind modern.
• Wir sind engagiert.

Warum mit uns?

• Du trägst bei uns von Anfang an Verantwortung.
• Du hast viele Freiheiten bei der Umsetzung Deiner Ideen.
• Du bekommst Verlässlichkeit, Offenheit, Respekt und Fairness, gleiches erwarten wir von Dir.
• Du bist Teil unseres Wachstums und gestaltest dieses mit.

Was bekommst du on top?

• Du erhältst eine private Krankenzusatzversicherung, die wir bezahlen.
• Du kannst günstiger online shoppen durch interessante Mitarbeiterrabatte, die wir online bereitstellen.
• Du kannst Dir jederzeit in allen Lebenslagen schnelle Hilfe holen, da wir Dir das Employee Assistance Program anbieten.
• Wir untertützen Dich finanziell bei Deiner betrieblichen Altersvorsorge.

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Du bist ein echter IT-Macher? Dann hol dir die Verantwortung für eigene Rechenzentren und verschaffe deiner Karriere ein Upgrade! Wir von der siQnet Consulting GmbH sind seit über 20 Jahren als IT-Systemhaus und Managed Service Provider in Hamburg aktiv.

Unser Ziel: Moderne IT-Lösungen und smarte Software, die Unternehmen voranbringen und ein Team, das Spaß an der Arbeit hat.

Unser Versprechen an dich:

• Abwechslungsreiche Allrounder-Aufgaben & eigene Projekte
• Eine offene, direkte und humorvolle Duz-Kultur mit starkem Zusammenhalt
• Langfristige Kundenbeziehungen & echte Wertschätzung

Aufgaben

• Du betreust unser eigenes Rechenzentrum mit Microsoft S2D Clustern und die Server unserer Kunden per VPN.
• Du führst Security Rollouts mit Hornet durch und sicherst Office 365 Konten mittels 2FA ab.
• Du unterstützt im First und Second Level Support und bist der direkte Ansprechpartner für unsere Kunden.
• Du betreust inhabergeführte Unternehmen, die deine Leistung sehen - ganz ohne anonyme Tickets.

Qualifikation

Du passt zu uns, wenn…

• … du ein IT-Allrounder bist und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung mitbringst.
• …Office 365 zu deinem festen Repertoire gehört. Kenntnisse in Microsoft S2D Clustern sind für uns ein tolles Add-on, aber kein muss.
• … du Wert auf echten Teamgeist, offene Kommunikation, gemeinsame Erfolge und Spaß bei der Arbeit legst.

Benefits

• Abwechslung im Job: Du arbeitest zu 60 Prozent im Büro in Hamburg und zu 40 Prozent vor Ort beim Kunden.
• Freu dich auf echte Kameradschaft, eine legendäre Tischkicker-Liga und regelmäßige LAN-Partys.
• Sei aktiv am Ausbau unseres Teams beteiligt und wachse geneinsam mit uns.
• uvm.

Bewirb dich schnell und unkompliziert. Wir freuen uns auf dich!

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join the team

Creator sind nicht das Nice-to-have auf TikTok Shop. Sie sind der Hebel.

Wer die richtigen Creator findet, richtig briefed und langfristig entwickelt, gewinnt auf TikTok Shop. Genau das ist dein Job.

TikTok Shop verändert gerade den gesamten Social Commerce – und wir sind von Anfang an dabei. Als eine der führenden TikTok Shop Agenturen in Deutschland (aktuell Platz 2 im Agentur-Ranking) bauen wir Creator-Netzwerke, die nicht nur Content produzieren, sondern echten Umsatz treiben. Wenn du "Driving the future of Social Commerce by building and scaling high-performance TikTok Shop strategies" liest und denkst "Oh yes, ich möchte Teil der Journey werden" – dann bist du bei uns genau richtig.

der task

• Creator Sourcing & Onboarding:
  • Du identifizierst und gewinnst neue Creator pro Monat – passend zur Brand, zur Zielgruppe und zum Produkt
  • Du steuerst den gesamten Onboarding-Prozess: von der ersten Kontaktaufnahme über die Vertragsabwicklung bis zum ersten Posting
  • Du hast ein Gespür dafür, welcher Creator zu welcher Brand passt – und welcher nicht
• Creator Management & Kommunikation:
  • Du bist die zentrale Ansprechperson für mehrere Affiliates gleichzeitig – du hältst die Beziehung warm, gibst klares Feedback und sorgst dafür, dass Creator performen
  • Du erstellst Briefings, die Creator nicht nur informieren, sondern wirklich aktivieren
  • Du koordinierst Content-Produktionen und sorgst dafür, dass Output-Qualität und Timelines stimmen
• Performance & Optimierung:
  • Du trackst die Performance deiner Creator konsequent: GMV, Affiliate-Sales – und weißt, was die Zahlen bedeuten
  • Du leitest Maßnahmen ab, optimierst das Creator-Setup kontinuierlich und skalierst, was funktioniert
  • Du bringst deine Learnings strukturiert ins Team und entwickelst gemeinsam neue Standards

you

• Erfahrung im Influencer Marketing, Creator Management oder Affiliate Marketing – du weißt, wie man Menschen aktiviert und langfristig bindet
• Kein TikTok Shop-Background nötig – aber echtes Interesse an der Plattform und daran, wie Creator Commerce funktioniert
• Organisationstalent: Du behältst den Überblick, auch wenn du mehrere Creator, Brands und Deadlines gleichzeitig managst
• Kommunikationsstärke – du kannst sowohl mit Creatorn auf Augenhöhe als auch mit Kunden professionell kommunizieren
• Datenaffinität: Du arbeitest gerne mit Zahlen und nutzt sie, um bessere Entscheidungen zu treffen
• Hands-on-Mentalität – du wartest nicht auf Anleitung, sondern packst an

das erwartet dich

• Ein anspruchsvolles, dynamisches und herausforderndes Arbeitsumfeld in einer der führenden und größten Meta & TikTok Performance Marketing Agenturen im deutschsprachigen Raum
• Zusammenarbeit mit spannenden Brands wie Aylashes, More Nutrition u.v.m.
• Top ausgestattetes TikTok Shop Studio für die Live Streams deiner Kunden
• Dynamisches Team mit starker Hands On Mentalität und eigeninitiativer Arbeit
• 450 qm2 Loftbüro, eine lockere Arbeitsatmosphäre und die coolsten Teamevents
• Technische Ausstattung mit den neusten Apple Produkten
• 30 Tage Urlaub
• Mobility und Sport: KVB JobTicket, Urban Sports Club Mitgliedschaft, Bikes, Fitness Studio
• Feel Good: Warmes Mittagessen, Healthy Snack Bar, Free Drinks & ADBAKER Kaffee, Gaming Ecke

dein Ansprechpartner

Lukas Hildebrandt
Business Operations Lead

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Sie möchten Unternehmen dabei unterstützen, moderne IT-Sicherheitsstandards erfolgreich umzusetzen und Sicherheitsvorfälle professionell zu analysieren? Dann erwartet Sie hier ein abwechslungsreiches Umfeld mit spannenden Aufgaben rund um Cyber Security, Microsoft Security Technologien und Security Operations.

Sie kennen jemanden der auf die Stellenausschreibung passt? Dann hole Sie jetzt unseren Weiterempfehlungsbonus! Erkundigen Sie sich gleich telefonisch unter 089 9982966 49 bei mit.

Aufgaben

• Verantwortung als Technical Service Owner für IT-Security-Services sowie Beratung der Fachbereiche zu Client-, Server- und Microsoft-365-Sicherheitslösungen
• Analyse, Bewertung und kontinuierliche Absicherung von IT-Systemlandschaften unter Berücksichtigung aktueller Security Best Practices und Compliance-Anforderungen
• Weiterentwicklung, Administration und Optimierung von Microsoft Defender-, Microsoft Sentinel- und Security-Monitoring-Umgebungen
• Bearbeitung und Koordination von Security Incidents inklusive Incident Response, Reporting sowie Analyse von Security Alerts aus SOC-, Defender- und Sentinel-Plattformen
• Durchführung von Threat Hunting-, Threat Intelligence- und Schwachstellenmanagement-Aktivitäten zur proaktiven Identifikation und Minimierung von Sicherheitsrisiken
• Erstellung und Pflege von Sicherheitsrichtlinien, technischen Dokumentationen sowie Unterstützung bei Audit-, Compliance- und ISO-Prozessen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung oder ein Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Praktische Erfahrung im Bereich Informationssicherheit, Cyber Security sowie Incident Response
• Gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Security Technologien und Security Operations, insbesondere mit MDE, MDI, Microsoft Sentinel, Microsoft Identity Protection
• Idealerweise erste Erfahrungen mit Microsoft Purview sowie im Microsoft Security & Compliance Umfeld
• Erfahrung im Umgang mit SIEM-, Monitoring- und Endpoint-Management-Lösungen wie beispielsweise Baramundi von Vorteil
• Verständnis für aktuelle IT-Sicherheitsstandards, Schwachstellenmanagement und Security Best Practices

Benefits

• Wellpass und JobRad
• Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten
• Individuelle Fortbildungen und Schulungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Teamevents
• Empfehlen SIe erfolgreich jemanden für die Stelle und Sie erhalten eine Werbeprämie von 1000 Euro

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Wir entwickeln und betreiben eine End-to-End-Plattform für Car-Sharing und

Fahrzeugvermietung, die heute bei Kunden in Deutschland, Österreich und Spanien im Einsatz

ist. Die Plattform ist vollständig white-label-fähig und umfasst mobile Apps, Web-Applikationen,

Back-Office-Tools sowie Integrationen mit Telematik-Hardware, Zahlungsdienstleistern und

KYC-Anbietern – alles aus einer einzigen, modularen Codebasis.

Das Backend basiert auf Java 17 / Jakarta EE 10 (Payara), das Frontend auf React / React

Native. Wir befinden uns in einer strategischen Wachstumsphase und suchen jetzt eine

erfahrene technische Führungskraft, die den nächsten Schritt mitgestaltet.

Die Rolle

Als Tech Lead übernimmst du eine zentrale Brückenfunktion zwischen Engineering und

Unternehmensführung. Du arbeitest eng mit dem CTO zusammen, entlastest ihn operativ und

stellst sicher, dass die Plattform mit dem Wachstum des Unternehmens Schritt hält – technisch

wie organisatorisch.

Diese Position ist für jemanden gemacht, der sowohl tief in den Code einsteigen als auch die

größeren Zusammenhänge im Blick behalten kann. Du hast keine Angst vor einem

gewachsenen System mit Geschichte – du siehst darin eine Chance.

Aufgaben

Technische Führung & Architektur

• Weiterentwicklung und Pflege der modularen Java/Jakarta EE-Plattform inkl.

Mitverantwortung für Architekturentscheidungen

• Umsetzung der identifizierten Infrastrukturverbesserungen: IaC (Terraform /

CloudFormation), Multi-Region-Setup, DR-Plan

• Verantwortung für die Umsetzung offener Sicherheitsmaßnahmen

• Vorantreiben der Migration von Binärdaten von MongoDB zu S3 sowie weiterer

technischer Schuldenabbauprojekte

• Evaluation und Weiterentwicklung der CI/CD-Pipelines (GitLab CI) und Testabdeckung

Prozesse & Teamorganisation

• Etablierung formaler Code-Review-Prozesse und konsistenter Planungszyklen im

Entwicklungsteam

• Enge Zusammenarbeit mit dem CTO zur schrittweisen Übergabe von Engineering- und

Betriebsverantwortung

• Unterstützung beim Aufbau eines Produktmanagement-Prozesses in Abstimmung mit

Kundenanforderungen

• Mentoring des Junior-Frontend-Entwicklers und Unterstützung der Senior Engineers

Betrieb & Qualität

• Mitverantwortung für Monitoring, Alerting und Incident Response (AWS CloudWatch,

Sentry, Crashlytics)

• Optimierung der Sentry-Konfiguration zur Rauschreduzierung und Verbesserung der

Observability

• Automatisierung des Dependency-Vulnerability-Scannens in der CI-Pipeline

• Begleitung von Kundenprojekten auf der technischen Seite – vom Onboarding bis zur

Fehlerbehebung

Qualifikation

Must-have

• Mehrjährige Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit Java (JakartaEE / JavaEE /

Spring) in produktiven Systemen
* Ausgeprägte Erfahrung mit Test-Driven Development (TDD) sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein und Interesse an Software Craftsmanship.

• Nachweisliche Erfahrung als Tech Lead oder Senior Engineer mit Teamverantwortung

• Solides Verständnis von Cloud-Infrastruktur, idealerweise AWS (EC2, ECS, CloudWatch,

S3)

• Erfahrung mit MongoDB oder vergleichbaren NoSQL-Datenbanken im Produktivbetrieb

• Vertrautheit mit CI/CD-Pipelines (GitLab CI, GitHub Actions o. Ä.) und modernen

Deployment-Praktiken

• Hands-on-Mentalität: Du kannst sofort Mehrwert liefern, ohne monatelange

Einarbeitungszeit zu benötigen

Nice-to-have

• Kenntnisse in Infrastructure-as-Code (Terraform oder CloudFormation)

• Erfahrung mit React und/oder React Native im Frontend

• Verständnis von Mobilitäts-, Car-Sharing- oder Rental-Domänen

• Erfahrung in regulierten Umgebungen oder mit GDPR-Compliance-Projekten

• Kenntnisse in Telematik-Hardware-Integrationen oder IoT-nahen Systemen

• Führerschein Klasse B

Benefits

Eine der technisch beeindruckendsten kleinen Plattformen in der deutschen

Mobilitätslandschaft – mit echter Verantwortung vom ersten Tag an

• kurze Entscheidungswege, hohe Gestaltungsfreiheit

• Ein eingespieltes Team mit 5–10 Jahren gemeinsamer Plattformgeschichte

… GmbH, Berlin | Vertraulich | Seite 2

… GmbH | Stellenbeschreibung: Tech Lead

• Moderner Tech-Stack: Java 17, Jakarta EE 10, React, React Native, GitLab CI/CD –

keine Legacy-Last

• >99,9 % Uptime – Effizienz ist hier kein Wunsch, sondern Realität

• Hybrides Arbeiten mit Büro in Berlin; flexible Arbeitszeiten

• Wettbewerbsfähiges Gehalt, abhängig von Erfahrung und Qualifikation

• Aktive Beteiligung an der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens

Wir freuen uns auf deine Bewerbung – bevorzugt mit kurzem Anschreiben, Lebenslauf und ggf.

relevanten Referenzen oder GitHub-Projekten. Ein formales Anschreiben ist kein Muss; wir

legen mehr Wert auf echtes Interesse und technische Tiefe als auf Formalien.

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Die Personalberatung Susan Lange in Rostock ist spezialisiert auf die Direktsuche und Vermittlung von Fach- und Führungskräften. Für Sie als Bewerber ist unser gesamter Service kostenfrei.

Im Auftrag unseres Kunden, ein mittelständisches Unternehmen aus der regionalen Wirtschaft, suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen

HR – Business Partner (m/w/d)

Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitern zu Fragen rund um das Thema Personal
• Rekrutierung neuer Mitarbeiter und Betreuung eines vorhandenen Mitarbeiterteams
• Erstellung von Anforderungsprofilen, Schaltung von Anzeigen, Nutzung sämtlicher Rekrutierungsinstrumente
• allgemeine Aufgaben im Bereich der Personaladministration

Qualifikation

• abgeschlossenes Studium mit einschlägigem Schwerpunkt oder vergleichbarer Abschluss, beispielsweise Personalfachkaufmann
• mehrjährige Berufserfahrungen als Personalreferent bzw. im Bereich Personalwesen wünschenswert
• fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse von Vorteil
• Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten
• strukturierte und zielorientiere Arbeitsweise
• Sie zeichnen sich durch Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft aus

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per einfacher Onlinebewerbung, per E-Mail oder schriftlich an:

Personalberatung Susan Lange
Lange Straße 6
18055 Rostock
Telefon: 0381 - 40 33 45 60

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Infosim is a software company based in Würzburg, Germany. We develop and distribute StableNet, our network management software, together with a dedicated Business Intelligence suite.

As our business in Africa continues to grow, we are looking for a freelance Solution Engineer (m/f/d) to join us from July 2026 and help strengthen our presence in and around Lagos, Nigeria.

Tasks

In this role, you will use your technical expertise and telco knowledge to help our customers unlock the full potential of our products. You will support them throughout installation, rollout, and integration, ensuring that StableNet is successfully implemented in complex network environments.

In addition, you will act as a technical advisor to our Sales team. You will support the preparation of tender offers, respond to RFIs and RFQs, and deliver compelling product demonstrations to customers and prospects.

You will be working in an international team of about 15 experts.

Requirements

Your skills and personality matter more to us than a specific degree or a fixed number of years of experience. What matters most is that you understand the ins and outs of large IT and telecommunications networks and are comfortable working with technologies such as SNMP, IPv6, Kafka, or comparable tools and protocols.

In-depth programming skills are not required, but you should be able to write small scripts to support technical tasks, automation, or troubleshooting.

As this role is strongly customer-facing, clear communication and strong English skills are essential. You should enjoy working closely with customers, understanding their needs, and explaining technical concepts in a clear and practical way.

Additionally, you should be prepared to travel, as regular on-site visits to customers will be part of the role.

Benefits

• Unlimited freelance contract with fixed compensation paid in USD or EUR.
• The hours fit your schedule - work when you can! We value flexibility.
• A high-end company laptop will be provided, and you can work with the OS of your choice!
• We are happy to provide any training you might need and will guide you through an extensive onboarding program as well.

We are looking forward to your application! If you have any questions at all, please don't hesitate to reach out to Thommy at +49 931 20592295.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Suchst du nach einer Stelle, die nicht nur zu deinen fachlichen Fähigkeiten passt, sondern auch zu deinen Bedürfnissen als jemand mit Care-Verantwortung?

Bei UPYU unterstützen wir eine Arbeitswelt, die Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Privatleben ermöglicht. Wir matchen dich mit Arbeitgebern, die flexible, vereinbarkeitsfreundliche Arbeitsmodelle bieten und die Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden ernst nehmen. Wenn du bereit für eine Position bist, die nicht nur deine Expertise wertschätzt, sondern auch zu deinem Leben passt, bewirb dich jetzt.

Über unseren Kunden:

Unser Kunde unterstützt Organisationen dabei, administrative und operative Abläufe effizienter zu gestalten, manuelle Tätigkeiten zu reduzieren und digitale Workflows zu etablieren. Der Fokus liegt auf der Optimierung interner Prozesse, der Integration von Unternehmenssoftware sowie der Verbesserung von Transparenz, Datenqualität und Produktivität.

Aufgaben

• Entwicklung und Anpassung von Business Central-Lösungen in AL (Application Language)
• Konzeption und Umsetzung von Erweiterungen (Extensions) auf Basis der Microsoft-Extension-Architektur
• Integration von BC mit Drittsystemen über APIs, Web Services und Middleware (z. B. DYCE, Azure)
• Analyse und technische Umsetzung von Kundenanforderungen in enger Abstimmung mit dem Consulting-Team
• Technisches Review von Anforderungsdokumenten und User Stories
• Mitgestaltung von Datenmigrations- und Upgrade-Projekten
• Code Reviews und Einhaltung von Best Practices und Entwicklungsstandards

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in der Business Central / NAV Entwicklung (mind. 3 Jahre)
• Sehr gute Kenntnisse in AL sowie solides Grundverständnis von C/AL (Legacy)
• Erfahrung mit Visual Studio Code und der AL Extension
• Kenntnisse im Bereich OData, REST APIs und Web Services in BC
• Optional: Kenntnisse in Azure DevOps, CI/CD-Pipelines und automatisierten Tests (AL Test Tool)
• Optional: Erfahrung mit Power Platform (Power Automate, Power BI) im BC-Kontext
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Deutsch fließend, Englisch gut in Wort und Schrift

Benefits

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Vergünstigte Wellpass-Mitgliedschaft
• Regelmäßige Team-Events
• Betriebliche Altersvorsorge
• Arbeiten im Homeoffice – auch in Vollzeit
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir freuen uns über deine Bewerbung, mit kurzem Lebenslauf, frühestem Starttermin und deiner Gehaltsvorstellung.

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Unsere Vision für 2028:

• Über 1.000.000 Hunde täglich gesünder und glücklicher machen
• Das besten Hunde-Supplement Portfolio für über 30 Problem-Bereiche der Hunde aufbauen.
• Klare Marktführerschaft in Europa

Um diese Vision zu erreichen, bauen wir aktuell unser Acquisition Team weiter aus. Mit klarem Fokus auf skalierbare, profitable Neukundengewinnung. Und Paid Search ist einer unserer wichtigsten Wachstumstreiber.

Unsere Ambition im Acquisition Team:

• Das beste Media-Buying-Team in ganz Deutschland aufbauen.
• Search, Shopping, PMax und Demand Gen auf ein neues Skalierungsniveau heben
• Profitable Neukundenakquise mit klarer CAC-Logik, Subscription-Fokus und Full-Funnel-Denken

Dafür investieren wir massiv: in Tracking-Infrastruktur, Funnel-Architektur, Creative-Assets und Talente. Wenn du nicht nur Kampagnen verwalten, sondern als Senior im Acquisition Team aktiv einen Markt dominieren willst, lies weiter.

Tasks

• Eigenständige Skalierung und strategische Steuerung unserer Google-Kampagnen (Search, Shopping, Performance Max, Demand Gen / YouTube) mit klarem Fokus auf profitabler Neukundenakquise
• Restrukturierung und Konsolidierung unserer Kampagnenarchitektur: weg von fragmentierten produktbasierten Strukturen hin zu konversionsstarken, volumenfähigen Account-Setups
• Aufbau und Steuerung skalierbarer Demand-Gen- und YouTube-Strategien, um Top-of-Funnel-Reichweite gezielt in Mid-Funnel-Conversion zu überführen
• Ownership über Tracking und Measurement: saubere Conversion-Architektur in Google Ads, GA4 und Google Tag Manager als Pflichtdisziplin, nicht als Nice-to-have
• Leidenschaftliche Analyse des gesamten Funnels vom ersten Search-Klick über Advertorial und Landing Page bis zum Checkout, und Identifikation konkreter Optimierungshebel (Match Types, Bidding, Angles, Offer, LP-Varianten, Trust-Elemente)
• Strategische Weiterentwicklung unserer Funnel-Architektur mit unterschiedlichen Advertorial-Formaten (Erfahrungsberichte, Tierarzt-Inhalte, Produkt-Vergleichsseiten) und konsequenter CRO-Logik
• Enge Zusammenarbeit mit Direct Response Copy, Funnel Manager und CRO, um Performance-Hypothesen schnell zu testen und iterativ zu verbessern
• Datengetriebene Steuerung anhand von CAC, LTV, ROAS und Funnel-Metriken
• Kontinuierliche Markt-, Wettbewerbs- und US-Research, um Performance-Impulse (insbesondere im kompetitiven Subscription-Markt) frühzeitig zu erkennen und zu nutzen

Requirements

• Mindestens 5 Jahre Hands-on Erfahrung im Paid Search / Google Ads, davon mind. 3 Jahre im D2C-Bereich, idealerweise Supplements, Pet, Beauty oder Cosmetics
• Tiefes technisches Verständnis von Google Ads in der Breite: Search, Shopping, Performance Max, Demand Gen / YouTube, Competitor Campaigns – und wie diese zusammenspielen
• Absolute Tracking-Kompetenz: Google Ads Conversion Tracking, GA4 und Google Tag Manager sind keine Blackbox für dich – du stellst sicher, dass Daten stimmen, bevor du Entscheidungen triffst
• Account Hygiene ist für dich nicht optional: du erkennst Fragmentierung, konsolidierst konsequent und hast ein Gefühl für Conversion-Volumen auf Kampagnen-Ebene
• Erfahrung mit Subscription-Modellen und kompetitiven, preissensiblen Märkten – du weißt, wie man hochpreisige D2C-Produkte mit klarer Subscription-Logik profitabel skaliert
• Funnel-Denken statt Ad-Denken: du analysierst Zahlen nicht nur, du leitest konkrete Hypothesen und Tests daraus ab – von der Keyword-Intention bis zur LP-Performance
• Erfahrung mit Direct Response Funnels (ua. Advertorials) und dem strategischen Zusammenspiel von Paid Search und Conversion-Architektur
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Deutsch (C2) & Englisch fließend (C1)

Nice-to-Haves

• Erfahrung mit Microsoft Advertising
• TikTok Search Ads oder weitere Upper-Funnel-Kanäle
• Kenntnisse im Bereich CRO oder Landing Page Testing (z. B. A/B-Tests auf Advertorial-Ebene)

Benefits

• Wir bieten dir die Möglichkeit, deinen Arbeitstag 100 % flexibel zu gestalten. Wichtig ist nur, dass der Workflow im Team stimmt und ihr gemeinsam eure Ziele erreicht.
• Du bekommst von uns alles, was du für die Arbeit von zu Hause aus brauchst. Such dir aus, ob du lieber mit einem high-end Mac oder Windows Setup arbeiten möchtest.
• Arbeite dort, wo du dich am wohlsten fühlst – im Home Office oder in unserem Büro in Berlin.
• Hier triffst du dein Team: Unser Berliner Büro ist so gemütlich wie dein Wohnzimmer. Kaffee, Tee, Snacks oder frisches Obst und Frühstückscerealien gibt’s auch - natürlich für dich kostenlos.
• Sinn stiften – auf der Überholspur: Wir glauben, dass gesunde Ernährung der Schlüssel für ein langes, glückliches Tierleben ist. Dafür geben wir jeden Tag alles.
• Als Bonus außerdem für dich: Wir bieten 75% MA Rabatt an auf Bestellungen bis zu einem Warenwert von 100 Euro pro Monat, BaV, BkV, und vieles Mehr gehören zum Standard.

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Wir machen das Leben von Hunden besser. Und das ihrer Menschen gleich mit. Wir suchen wir jemanden, der unsere Passion für glückliche Vierbeiner nicht nur versteht, sondern in mitreißenden Content übersetzt. Klingt spannend? Dann werde Teil unseres Teams und hilf uns, die mammalys Mission in die Social Media Welt zu tragen und die Herzen der Hundefreunde im Sturm zu erobern!

mammaly ist eine der am schnellsten wachsenden Premium-Marken für Hundesupplements. Hast du Lust die Person zu sein, die unsere Geschichte auf Instagram, TikTok und darüber hinaus erzählt? Gleichermaßen stark in Konzeption wie in Execution. Mit dem Gespür dafür, dass guter Content nicht zufällig performt, sondern weil Handwerk, Timing und Community-Verständnis zusammenkommen.

Damit wir uns ein besseres Bild von dir zu machen können, schicke uns bitte ein Kennenlernvideo mit deiner Bewerbung. Wir möchten einen ersten Eindruck von deiner bisherigen Erfahrung und erfahren, warum du der perfekte Social Media Manager / Content Creator bist, um unsere Inhalte auf das nächste Level zu pushen!

40h, Berlin - Hybrid oder Remote in Deutschland

Tasks

• Entwicklung und Steuerung des Redaktionsplans über alle Social-Media-Kanäle hinweg - mit klaren Zielen für Reichweite, Engagement und Markenwahrnehmung.
• Eigenständige Produktion und Bearbeitung von Content: Video (Reels, TikToks, Kampagnenclips), Foto und Grafik.
• Frühzeitiges Erkennen von Trends und markenrelevante Adaption — nicht blind nachspielen, sondern in den mammaly-Kontext übersetzen.
• Aktiver Aufbau und Pflege unserer Community: Kommentare, DMs, UGC-Einbindung und Dialog mit unserer Zielgruppe.
• Konzeption und Begleitung von Video-Kampagnen mit hohem Engagement-Potenzial.
• Interviews mit unserem Gründerteam und externen Gästen für authentischen, mitreißenden Content.
• Vorbereitung, Redaktion und Schnitt unseres Podcasts — inklusive Rednerbetreuung und Qualitätssicherung.
• Regelmäßige Performance-Analyse des Contents: Reichweite, Engagement Rate, Follower Growth — mit klaren Learnings und datenbasierter Optimierung der Strategie.

Requirements

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Social Media und Content Creation — idealerweise in einem D2C-, FMCG- oder Lifestyle-Umfeld. Alternativ: abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Medien, Kommunikation oder Marketing mit relevanter Praxiserfahrung
• Tiefes Verständnis der gängigen Plattformen — nicht nur als User, sondern mit Wissen über Algorithmen, Formate und Best Practices
• Starke schriftliche und mündliche Kommunikation auf Deutsch (Muttersprache oder C2) und Englisch (mind. B2)
• Eigenständige, organisierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise — gepaart mit Teamgeist und Kommunikationsfreude
• Sicherer Umgang mit gängigen Tools für Videoschnitt, Bildbearbeitung und Content-Planung
• Ein großes Herz für Hunde & ganz viel Motivation
• Du hast einen eigenen Hund, der dich bei Content-Produktionen begleiten kann.

Benefits

• Wir bieten dir die Möglichkeit, deinen Arbeitstag 100 % flexibel zu gestalten. Wichtig ist nur, dass der Workflow im Team stimmt und ihr gemeinsam eure Ziele erreicht.
• Du bekommst von uns alles, was du für die Arbeit von zu Hause aus brauchst. Such dir aus, ob du lieber mit einem high-end Mac oder Windows Setup arbeiten möchtest.
• Arbeite dort, wo du dich am wohlsten fühlst – im Home Office oder in unserem Büro in Berlin.
• Hier triffst du dein Team: Unser Berliner Büro ist so gemütlich wie dein Wohnzimmer. Kaffee, Tee, Snacks oder frisches Obst und Frühstückscerealien gibt’s auch - natürlich für dich kostenlos.
• Sinn stiften – auf der Überholspur: Wir glauben, dass gesunde Ernährung der Schlüssel für ein langes, glückliches Tierleben ist. Dafür geben wir jeden Tag alles.
• Als Bonus außerdem für dich: Wir bieten 75% MA Rabatt an auf Bestellungen bis zu einem Warenwert von 100 Euro pro Monat, BaV, BkV, und vieles Mehr gehören zum Standard.

Diversity & Inclusion Statement

• mammaly hat eine diverse und inklusive Belegschaft. Chancengleichheit wird in unserer Unternehmenskultur gelebt. Unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, kulturellem Hintergrund, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung - du bist bei uns willkommen.
• Bei uns kannst du dein ganzes Selbst in deine Arbeit einbringen - egal woher du kommst, welchen Style du hast, wen du liebst oder woran du glaubst.

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Commercial Planning Senior Associate

Berlin or London |  Commercial Operations

About the team

The Commercial Planning team sits at the heart of SumUp's commercial engine, turning complex data into the financial insight that shapes how we grow. We partner closely with channel leads, marketing, and product teams to make sure our planning is accurate, proactive, and genuinely useful to the people making decisions. We need someone who can own the analytical workstreams for our Acquisitions channels while building the kind of trusted relationships that make finance business partnering actually work. If you're energised by owning complex models, influencing commercial decisions, and being the person stakeholders turn to when they need clarity, this is the role for you.

What you'll do

• Own end-to-end revenue and customer acquisition budget (CAB) planning for acquisition channels, building scalable financial models, running scenario analyses, and delivering proactive performance insights to senior stakeholders
• Act as the primary finance business partner for channel leads, building trusted relationships, embedding financial models into commercial decision-making, and influencing assumptions through rigorous analysis
• Conduct deep-dive analyses at country, merchant category, and channel level to surface revenue risks and opportunities, and present findings clearly to senior, non-technical audiences
• Build business cases and product-level revenue forecasts to support existing and new product growth initiatives
• Contribute to the migration of commercial planning from spreadsheets to scalable forecasting tools, and help reduce manual effort in month-end reporting workflows
• Provide day-to-day guidance to an intern and/or analyst, helping them develop their skills and navigate complex analytical tasks

You'll be great for this role if…

• Strong experience in FP&A, revenue planning, business analytics, or management consulting, with a track record of owning complex analytical workstreams independently
• Expert-level financial modelling skills, including multi-driver models and scenario analysis, with advanced proficiency in Excel or Google Sheets
• Proven ability to act as a trusted finance business partner to commercial or marketing stakeholders, comfortable influencing decisions and building relationships across functions
• Working knowledge of SQL for data extraction and manipulation from large datasets
• Clear and structured communicator, able to translate complex analysis into sharp, actionable insight for senior non-technical audiences
• Comfort working in fast-moving environments where priorities shift, and structure is still being built

Why you should join SumUp

If you're based in Berlin:

• 🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup
• 🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced
• 🚀 Enrolment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp's future success
• 📚 A dedicated annual L&D budget of €2000 for your individual development, which can be used to attend conferences and/or advance your career through further education
• 💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions
• 🏖 Generous time off: enjoy 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days
• 🏋️ Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, subsidised office lunches
• 🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service
• 🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team

If you're based in London:

• 🌎 Opportunity to work with a truly global, multicultural team from our central Covent Garden location, wrapped in historic charm and modern flair. This involves an office-first setup
• 🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced
• 🚀 Enrolment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp's future success
• 🏖 Generous time off: enjoy 28 days of paid leave, plus bank holidays and special leaves
• 📚 A dedicated annual L&D budget for attending conferences and/or advancing your career through further education
• 🏥 Health matters: private health insurance, including optical and dental
• 🚗 Life made easier: salary-sacrifice commuter benefits via Gogeta
• 💼 Financial security: retirement scheme (SumUp matches 7% when you contribute 5%)
• 🛡 Peace of mind: life insurance from MetLife for 2× your salary
• 🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service
• 🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team

About SumUp

Be empowered to do more that matters.

At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 37 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships.

Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 3,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify.

SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited. Discover more about our culture and opportunities on our careers website, and follow our journey on LinkedIn, Instagram, and TikTok.

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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Your wellbeing, our mission. Join a company shaping a healthier world.

GET TO KNOW US

At Wellhub we're revolutionizing workplace wellness. Our platform connects employees worldwide to the best partners for fitness, mindfulness, therapy, nutrition, and sleep—all in one simple subscription. Headquartered in NYC with team members in Europe, North America and South America, we're on a mission to make every company a wellness company.

We believe work should be fulfilling, inspiring, and balanced. Here, you'll find a team that values wellbeing, collaboration, and different perspectives, where passion and creativity push boundaries to create real impact. Your contributions will help shape a healthier, more balanced world for you and millions of people globally. 

Join us in redefining the future of wellbeing!

THE OPPORTUNITY

We are hiring a Sales Development Senior Manager for our Client Sales team in Berlin or Munich to serve the German market and the DACH region. 

As a Senior Sales Development Manager, you are the direct leader of our front-line BDR team. Your goal is to build, coach, and maintain a high-value prospecting engine. You aren't just watching dashboards; you are in the trenches with your team, refining their "hook," sharpening their business acumen, and ensuring that every inbound lead and outbound strategy is executed with full sales cycle impact.

At Wellhub Urban Sports Club, we are on a mission to make every company a wellness company, being the global leader in this space. As a Senior Sales Development Manager, you aren't just managing a team; you are the architect of a prospecting engine that connects organisations with life-changing wellbeing solutions, leveraging AI tools and the company's software stack. Every meeting your team sets and every partnership they initiate directly contributes to improving the health and happiness of employees across Germany.

YOUR IMPACT

Front-Line People Management

• • Inspiring Leadership: Act as the direct leader and mentor for our front-line Business Development Representative (BDR) team, fostering a culture of growth and purpose.
  • Daily Coaching: Conduct live call-shadowing and deep-dive reviews to sharpen your team's ability to communicate the transformative power of Wellhub Urban Sportsclub.
  • Performance & Journey: Take full accountability for a team of 5–8 BDRs, guiding their professional journey and ensuring they hit the milestones that drive our mission forward.
  • Hiring & Training: Lead the interview process for new talent and execute a seamless onboarding program that gets new starters hitting "active" status within 30 days.
  • Stakeholder Management: Excellence in building strong partnerships with marketing and sales.

Market Expertise & Business Acumen:

• Vertical Knowledge: Deeply understand the German B2B ecosystems to teach your team how to position wellbeing as a "business-critical" priority for CHROs and CFOs.
• Economic Awareness: Pivot messaging based on market shifts to ensure Wellhub Urban Sportsclub remains a vital solution for companies navigating industry headwinds.

Inbound & Outbound Process Mastery:

• Inbound Agility: Manage the "speed-to-lead" for inbound inquiries, ensuring high conversion rates through rigorous qualification.
• Outbound Strategy: Work with the team to build hyper-personalized outbound "clusters." You'll move beyond generic sequences to high-intent, research-backed prospecting.
• Tech Stack Champion: Ensure the team is getting maximum ROI out of Salesforce, LinkedIn Sales Navigator, and AI-assisted prospecting tools.
• BoB Management: Develop the best-in-class strategies for managing the rep's book of business and running the outreach-prospecting playbook and turning curiosity into attention with intention.
• Live the mission: inspire and empower others by genuinely caring for your own wellbeing and your colleagues. Bring wellbeing to the forefront of work, and create a supportive environment where everyone feels comfortable taking care of themselves, taking time off, and finding work-life wellness.

WHO YOU ARE

• Proven Track Record: 5+ years in Sales, with at least 1-2 years of experience as a Lead BDR or Front-line Manager.
• The "Coach" DNA: A passion for seeing others succeed. You should have examples of BDRs OR AEs you've mentored who have been promoted into AE or Senior roles.
• Analytical Skills: You can look at a conversion funnel and pinpoint exactly where the "leak" is-whether it's the initial hook, the discovery call, or the hand-off to the AE.
• Strategic Narrative Building: Proven experience managing SDR/BDR teams for a Challenger Brand or a "non-commodity" solution. You must demonstrate the ability to create urgency for a product that is not yet a "household name" or is perceived as discretionary spend.
• The "Value-First" Framework: You have moved beyond "feature-selling" and can coach reps to pivot from Product Interest to Business Impact. You should be able to show how you've successfully positioned a solution as "mission-critical" during budget-conscious cycles.
• German Market Savvy: Comfortable navigating the nuances of Germany business culture and time zones.
• HR Knowledge and experience: You are familiar with the HR space and can talk the CHRO language
• Knowledge of key sales development metrics: Team Quota Attainment (% of team hitting SQL/Meeting/ Opps targets), Conversion Rates (MQL to SQL Inbound and Prospect to Meeting to Opps Outbound)
• Win Rates and Revenue Targets: It's all about how this team and demand gen impact the business results
• Ramp Time: The speed at which new hires reach full productivity.
• Employee Retention: Team engagement and internal promotion rates.

We recognize that individuals approach job applications differently. We strongly encourage all aspiring applicants to go for it, even if they don't match the job description 100%. We welcome your application and will be delighted to explore if you could be a great fit for our team. For this specific role, please note that prior experience in sales or as a Lead BDR or Front-line Manager is a mandatory requirement.

WHAT WE OFFER YOU

With thoughtful benefits, emotional wellbeing resources, and a culture that empowers you to take ownership of your role and your wellbeing, we create an environment where you can thrive in all dimensions of your life. Our benefits include:

WELLHUB:  Free Gold membership with access to onsite gyms and studios, digital fitness programs, and online wellness resources for meditation, nutrition, mental wellbeing support, and more! Add up to three family members to your plan, ensuring access to wellness for those who matter most to you.

FLEXIBLE WORK: As a Flexible First company, we offer hybrid and remote options to give you the freedom to work in a way that suits you. The model for this specific role can be discussed with your recruiter and hiring manager. We offer all employees a one-time reimbursement to set up their home office equipment and a monthly work allowance to help cover the costs of working from home.

FLEXIBLE SCHEDULE:  Flexibility for us isn't just about where we work—it also means being able to shape how and when we get things done. Together with their leaders, employees define schedules that align with their time zones, team needs, and personal routines.

PAID TIME OFF: We know how important it is to take time away from work to recharge. Employees receive 30 days paid holiday per year in addition to annual holidays (including an extra holiday on your birthday!).

PARENTAL LEAVE: Welcoming a new child is one of the most special moments in your life. Take the time to be present and enjoy your growing family. We offer 100% paid parental leave to all new parents. Parents giving birth are eligible for an extended leave and a ramp-back period to return part-time while they get settled.  

CAREER GROWTH: Access world-class platforms, participate in interactive sessions,  build your personalized development roadmap, and explore internal opportunities. We focus on continuous learning and feedback to support your journey toward personal and professional success. 

CULTURE: You'll join a team of passionate people who come together to break boundaries, support each other, and create a meaningful impact in workplace wellness. We win together, building trust through open communication and a culture where every perspective matters. Learn more about our shared culture and values here. 

And to get a glimpse of life at Wellhub… Follow us on Instagram @lifeatwellhub and LinkedIn!

Wellhub was named a Top Sales Team of 2025!
This is a recognition of the collaboration and impact we create together every day. Ready to be part of a team that's making a real difference? Read more about the award here. 

Diversity, Equity, and Belonging at Wellhub

We aim to create a collaborative, supportive, and inclusive space where everyone knows they belong. At Wellhub, we welcome and celebrate your authentic self.

Wellhub is committed to creating a diverse work environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, non-disqualifying physical or mental disability, national origin, veteran status, or any other basis covered by appropriate law.

Our commitment to inclusion also extends to how we recognize and reward our people. We're proud to be Syndio Fair Pay Certified, reflecting our ongoing dedication to equitable and fair pay practices across our global team. Read more about it here.

 #LI-HYBRID 

#LI-LO1

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Your wellbeing, our mission. Join a company shaping a healthier world.

GET TO KNOW US

At Wellhub we're revolutionizing workplace wellness. Our platform connects employees worldwide to the best partners for fitness, mindfulness, therapy, nutrition, and sleep—all in one simple subscription. Headquartered in NYC with team members in Europe, North America and South America, we're on a mission to make every company a wellness company.

We believe work should be fulfilling, inspiring, and balanced. Here, you'll find a team that values wellbeing, collaboration, and different perspectives, where passion and creativity push boundaries to create real impact. Your contributions will help shape a healthier, more balanced world for you and millions of people globally. 

Join us in redefining the future of wellbeing!

THE OPPORTUNITY

We are hiring a Sales Development Senior Manager for our Client Sales team in Berlin or Munich to serve the German market and the DACH region. 

As a Senior Sales Development Manager, you are the direct leader of our front-line BDR team. Your goal is to build, coach, and maintain a high-value prospecting engine. You aren't just watching dashboards; you are in the trenches with your team, refining their "hook," sharpening their business acumen, and ensuring that every inbound lead and outbound strategy is executed with full sales cycle impact.

At Wellhub Urban Sports Club, we are on a mission to make every company a wellness company, being the global leader in this space. As a Senior Sales Development Manager, you aren't just managing a team; you are the architect of a prospecting engine that connects organisations with life-changing wellbeing solutions, leveraging AI tools and the company's software stack. Every meeting your team sets and every partnership they initiate directly contributes to improving the health and happiness of employees across Germany.

YOUR IMPACT

Front-Line People Management

• • Inspiring Leadership: Act as the direct leader and mentor for our front-line Business Development Representative (BDR) team, fostering a culture of growth and purpose.
  • Daily Coaching: Conduct live call-shadowing and deep-dive reviews to sharpen your team's ability to communicate the transformative power of Wellhub Urban Sportsclub.
  • Performance & Journey: Take full accountability for a team of 5–8 BDRs, guiding their professional journey and ensuring they hit the milestones that drive our mission forward.
  • Hiring & Training: Lead the interview process for new talent and execute a seamless onboarding program that gets new starters hitting "active" status within 30 days.
  • Stakeholder Management: Excellence in building strong partnerships with marketing and sales.

Market Expertise & Business Acumen:

• Vertical Knowledge: Deeply understand the German B2B ecosystems to teach your team how to position wellbeing as a "business-critical" priority for CHROs and CFOs.
• Economic Awareness: Pivot messaging based on market shifts to ensure Wellhub Urban Sportsclub remains a vital solution for companies navigating industry headwinds.

Inbound & Outbound Process Mastery:

• Inbound Agility: Manage the "speed-to-lead" for inbound inquiries, ensuring high conversion rates through rigorous qualification.
• Outbound Strategy: Work with the team to build hyper-personalized outbound "clusters." You'll move beyond generic sequences to high-intent, research-backed prospecting.
• Tech Stack Champion: Ensure the team is getting maximum ROI out of Salesforce, LinkedIn Sales Navigator, and AI-assisted prospecting tools.
• BoB Management: Develop the best-in-class strategies for managing the rep's book of business and running the outreach-prospecting playbook and turning curiosity into attention with intention.
• Live the mission: inspire and empower others by genuinely caring for your own wellbeing and your colleagues. Bring wellbeing to the forefront of work, and create a supportive environment where everyone feels comfortable taking care of themselves, taking time off, and finding work-life wellness.

WHO YOU ARE

• Proven Track Record: 5+ years in Sales, with at least 1-2 years of experience as a Lead BDR or Front-line Manager.
• The "Coach" DNA: A passion for seeing others succeed. You should have examples of BDRs OR AEs you've mentored who have been promoted into AE or Senior roles.
• Analytical Skills: You can look at a conversion funnel and pinpoint exactly where the "leak" is-whether it's the initial hook, the discovery call, or the hand-off to the AE.
• Strategic Narrative Building: Proven experience managing SDR/BDR teams for a Challenger Brand or a "non-commodity" solution. You must demonstrate the ability to create urgency for a product that is not yet a "household name" or is perceived as discretionary spend.
• The "Value-First" Framework: You have moved beyond "feature-selling" and can coach reps to pivot from Product Interest to Business Impact. You should be able to show how you've successfully positioned a solution as "mission-critical" during budget-conscious cycles.
• German Market Savvy: Comfortable navigating the nuances of Germany business culture and time zones.
• HR Knowledge and experience: You are familiar with the HR space and can talk the CHRO language
• Knowledge of key sales development metrics: Team Quota Attainment (% of team hitting SQL/Meeting/ Opps targets), Conversion Rates (MQL to SQL Inbound and Prospect to Meeting to Opps Outbound)
• Win Rates and Revenue Targets: It's all about how this team and demand gen impact the business results
• Ramp Time: The speed at which new hires reach full productivity.
• Employee Retention: Team engagement and internal promotion rates.

We recognize that individuals approach job applications differently. We strongly encourage all aspiring applicants to go for it, even if they don't match the job description 100%. We welcome your application and will be delighted to explore if you could be a great fit for our team. For this specific role, please note that prior experience in sales or as a Lead BDR or Front-line Manager is a mandatory requirement.

WHAT WE OFFER YOU

With thoughtful benefits, emotional wellbeing resources, and a culture that empowers you to take ownership of your role and your wellbeing, we create an environment where you can thrive in all dimensions of your life. Our benefits include:

WELLHUB:  Free Gold membership with access to onsite gyms and studios, digital fitness programs, and online wellness resources for meditation, nutrition, mental wellbeing support, and more! Add up to three family members to your plan, ensuring access to wellness for those who matter most to you.

FLEXIBLE WORK: As a Flexible First company, we offer hybrid and remote options to give you the freedom to work in a way that suits you. The model for this specific role can be discussed with your recruiter and hiring manager. We offer all employees a one-time reimbursement to set up their home office equipment and a monthly work allowance to help cover the costs of working from home.

FLEXIBLE SCHEDULE:  Flexibility for us isn't just about where we work—it also means being able to shape how and when we get things done. Together with their leaders, employees define schedules that align with their time zones, team needs, and personal routines.

PAID TIME OFF: We know how important it is to take time away from work to recharge. Employees receive 30 days paid holiday per year in addition to annual holidays (including an extra holiday on your birthday!).

PARENTAL LEAVE: Welcoming a new child is one of the most special moments in your life. Take the time to be present and enjoy your growing family. We offer 100% paid parental leave to all new parents. Parents giving birth are eligible for an extended leave and a ramp-back period to return part-time while they get settled.  

CAREER GROWTH: Access world-class platforms, participate in interactive sessions,  build your personalized development roadmap, and explore internal opportunities. We focus on continuous learning and feedback to support your journey toward personal and professional success. 

CULTURE: You'll join a team of passionate people who come together to break boundaries, support each other, and create a meaningful impact in workplace wellness. We win together, building trust through open communication and a culture where every perspective matters. Learn more about our shared culture and values here. 

And to get a glimpse of life at Wellhub… Follow us on Instagram @lifeatwellhub and LinkedIn!

Wellhub was named a Top Sales Team of 2025!
This is a recognition of the collaboration and impact we create together every day. Ready to be part of a team that's making a real difference? Read more about the award here. 

Diversity, Equity, and Belonging at Wellhub

We aim to create a collaborative, supportive, and inclusive space where everyone knows they belong. At Wellhub, we welcome and celebrate your authentic self.

Wellhub is committed to creating a diverse work environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, non-disqualifying physical or mental disability, national origin, veteran status, or any other basis covered by appropriate law.

Our commitment to inclusion also extends to how we recognize and reward our people. We're proud to be Syndio Fair Pay Certified, reflecting our ongoing dedication to equitable and fair pay practices across our global team. Read more about it here.

 #LI-HYBRID 

#LI-LO1

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Du möchtest Qualität ganzheitlich gestalten und nachhaltig verbessern? In dieser Rolle stellst du die Produkt- und Produktionsqualität über alle unsere Produktlinien hinweg sicher – von Wärmepumpen und Speichersystemen bis hin zu modularen Systemen, Elektrifizierung und HEMS. Dabei verfolgst du konsequent einen Null-Fehler-Ansatz, arbeitest aktiv an der Prävention von Retouren und sorgst dafür, dass Qualitätsrisiken frühzeitig erkannt und adressiert werden. Die Position ist als unabhängige Stabsstelle in der Organisationsentwicklung verankert. In dieser Rolle arbeitest du bereichsübergreifend mit Entwicklung, Produktion und weiteren Schnittstellen zusammen und treibst eine nachhaltige Verbesserung unserer Qualitätsstandards im gesamten Unternehmen voran.

Aufgaben

• Aufbau, Weiterentwicklung und Überwachung eines durchgängigen QS-Systems für alle Produktlinien
• Definition und Optimierung von Prüfprozessen und Methodiken zur kontinuierlichen Reduktion von Ticketaufkommen
• Analyse von Qualitätskennzahlen sowie Durchführung von tiefgehenden Problem- und Ursachenanalysen
• Entwicklung und Pflege von Dashboards zur transparenten Darstellung von Qualitäts- und Prozesskennzahlen
• Leitung und Moderation interdisziplinärer Task Forces bei kritischen Qualitätsfällen oder neuen Themen
• Sicherstellung von Qualitätsanforderungen ab frühen Entwicklungsphasen und Begleitung neuer Produktarchitekturen
• Definition von QS-Gateways und Prüfvorgaben entlang des gesamten Produkt-Lifecycles (Design → Produktion → Feld)
• Aufbau einer „Quality First“-Kultur durch klare Kommunikation, Durchsetzungsfähigkeit und Stakeholder-Management

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Qualitätsmanagement oder vergleichbarem Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Qualitätssicherung, idealerweise in Energie- oder Haustechnik
• Fundierte Kenntnisse in QS-Methoden und deren Anwendung zur Prozess- und Qualitätsoptimierung
• Erfahrung im Prozessmanagement zur Reduktion von Fehlertickets durch präventive Maßnahmen
• Analytische, strukturierte und datengetriebene Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, adressatengerecht und verbindlich
• Hohe Problemlösungskompetenz, Systemverständnis und schnelle Auffassung komplexer technischer Zusammenhänge
• Durchsetzungsstärke kombiniert mit Hands-on-Mentalität und strategischer Weitsicht

Benefits

• Eine gelebte Duz Kultur #gerneperdu mit dem Menschen im Mittelpunkt
• 35h-Woche + Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, anteiliges Homeoffice
• Eine strukturierte Einarbeitung ist für uns selbstverständlich
• Einen ergonomischen Arbeitsplatz in einem modern ausgestatteten Büro
• Individuelle Karriere-, Entwicklungs- und Förderperspektiven Weiterbildungsmöglichkeiten, Teamevents
• Täglich frisch zubereitete Speisen, welche für Dich vergünstigt sind!
• Vermögenswirksame Leistungen
• Dienstrad-Leasing

Komm ins Team! Wir freuen uns auf Dich!

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Wir, die ETB Solution GmbH, sind ein Start-Up Generalplaner für Energie-, Gebäude- und Umwelttechnik. Neu als Ingenieurbüro in Lutherstadt-Wittenberg und Naumburg - und doch mit jahrelanger Planungserfahrung besteht unser Team aus Machern, Umsetzern, Gestaltern und Freunden. Gemeinsam planen wir nachhaltige und zukunftsorientierte Konzepte für energieeffizientes Bauen, einschließlich dem vorbeugenden Brandschutz. Wir optimieren Investitions- und Betriebsausgaben, indem wir technische Anlagen und Systeme mit dem Ziel einer höheren Wirtschaftlichkeit und einer besseren Umweltverträglichkeit analysieren und korrigieren.

Im Fokus unseres Handels stehen Kundenzufriedenheit, Zuverlässigkeit und Qualitätssicherung. Unser gewerkeübergreifendes Denken und Handeln entsprechen dem Kundenwunsch nach einer ganzheitlichen, fachspezifisch übergreifenden Planung und stehen als Garant für unseren Erfolg. Der direkte Draht zum Kunden und das Verstehen und Durchsetzen von Kundenwünschen erfüllen uns mit Freude und Spaß am Bauen.

Komm` in unser Team und sei ein Teil unseres Erfolges als Fachplaner Elektrotechnik (m/w/d) und arbeite teilweise Remote und in einem unserer Büros in Lutherstadt Wittenberg und Naumburg

Aufgaben

• Eigenständiges Entwerfen von technischen Konzepten bis zur Ausführungsreife im Bereich der Elektrotechnik.
• Planung, Koordination und Steuerung vielfältiger Bauprojekte von der Ausschreibung bis zur Bauabnahme im Bestand und Neubau.
• Du hast exzellente Deutschkenntnisse, mindestens B2 Niveau
• Sicherstellung der fortlaufenden Projektabrechnung und Dokumentation aller Arbeitsergebnisse gemäß unserer Bürostandards.

Qualifikation

• Ein abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing./Bachelor/Master) oder eine Ausbildung zum Techniker im Bereich Elektrotechnik
• Du interessierst Dich für die technische Gebäudeausrüstung, kennst VOB und HOAI und hast zudem schon mit DiaLux gearbeitet
• Vielleicht hast Du bereits erste Verhandlungen mit Auftraggebern, Architekten und ausführenden Firmen geführt? Perfekt!

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte sowie - nach der Einarbeitung - Remote Work. Bei uns zählen Ergebnisse und Du entscheidest, wie und wo Du Deine Ziele für uns am Besten erreichst. Dein Wohnort sollte in jedem Fall in der Nähe eines unserer beiden Büros liegen.
• Unsere modern ausgestatteten Büros liegen in Lutherstadt Wittenberg und Naumburg – Deinen Weg ins Büro unterstützen wir digital mit einem Zuschuss für Remote Work oder analog mit einem Zuschuss zur Bahnkarte.
• Im Büro erwarten Dich ein motiviertes Team, ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz, heiße und kalte Getränke sowie regelmäßige Events und Feiern.
• Attraktive Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, 30 Tagen Jahresurlaub – erfolgreiche Arbeit lohnt sich bei uns und darf Spaß machen.

Bist Du bereit für uns? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

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