Als erfahrener SAP TM Consultant gestaltest du moderne Transportprozesse bei unseren Kunden aktiv mit – von der strategischen Beratung bis zur technischen Umsetzung. In einem innovativen, internationalen Projektumfeld bringst du dein Fachwissen ein, entwickelst zukunftsträchtige SAP-Lösungen und treibst die digitale Transformation der Logistik nachhaltig voran.

Deine Mission

Du verfügst über fundierte Erfahrung im SAP Transportmanagement und möchtest dein Know-how gezielt in abwechslungsreiche Kundenprojekte einbringen? Du analysierst und optimierst komplexe Transportprozesse mit Leidenschaft und berätst Kunden auf Augenhöhe, von der Konzeption bis zur Umsetzung moderner SAP TM Lösungen? In einem engagierten Team mit starkem Zusammenhalt und offener Kultur möchtest du nicht nur mitarbeiten, sondern aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig.

Bei Accenture gestaltest du dir selbst das Umfeld, in dem du aufgehst – mit Arbeitsweisen, die zu dir passen. Du bleibst flexibel. Und wirst Teil eines Teams voller einzigartiger Menschen, die gemeinsam etwas bewegen.

Aufgaben

• Technologie & Prozessmanagement.
  Du berätst unsere (Neu-)Kunden hinsichtlich der eingesetzten SAP TM-Lösungen und begleite die Realisierungsprojekte von der Umsetzung bis zum Test. Du arbeitest aktiv an der Implementierung und Optimierung von SAP TM-Lösungen und sorgst dafür, dass die Kundenanforderungen erfüllt werden.
• IT-Lösungsentwicklung & Customizing.
  Gemeinsam mit deinem Team optimierst und entwickelst du bestehende Prozesse im Vergleich zum SAP TM-Standard weiter, insbesondere im Rahmen der Bestandskundenbetreuung und sorgst dafür, dass die Prozesse effizienter und kundenorientierter gestaltet werden. Dabei entwickelst und bewertest du IT-Lösungskonzepte und setze diese durch gezieltes Customizing um.
• Knowledge Sharing & Improvement.
  Als Teil unseres Teams erstellst du umfassende Prozessdokumentationen und Präsentationen und führe interne sowie externe Schulungen durch, um das Wissen zu vermitteln und die Qualität der Projekte sicherzustellen.
• Presales & Kundenbeziehungsaufbau.
  Tatkräftigt unterstützt du bei Presales-Aktivitäten, um neue Kundenbeziehungen aufzubauen und den Marktanteil zu erweitern.

Qualifikation

• Du verfügst über fundierte Praxiserfahrung mit SAP TM und kennst dich idealerweise tiefgehend mit Customizing und den technischen Zusammenhängen aus.
• Du hast bereits aktiv in SAP TM Projekten mitgewirkt von der Anforderungsaufnahme bis zur Umsetzung und bringst ein ausgeprägtes Verständnis für transportlogistische Prozesse mit.
• Dein fachlicher Hintergrund basiert auf einem erfolgreich abgeschlossenen Studium oder einer Ausbildung im Bereich Logistik, (Wirtschafts-)Informatik oder einem verwandten Bereich.
• Du arbeitest gerne im Austausch mit Kolleg:innen und Kund:innen, denkst vernetzt und schätzt interdisziplinäre Zusammenarbeit.
• Du kommunizierst klar, überzeugend und professionell – sowohl auf Deutsch (mindestens C1) als auch auf Englisch.

Benefits

• Ein flexibles Arbeitsmodell, bei dem du die Möglichkeit hast, mobil zu arbeiten, ein eigenverantwortliches Überstundenkonto zuführen und deine Arbeitszeit aktiv selbst zu gestalten
• Zugriff auf umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten zu den neusten Technologie- Trends sowie Soft Skills, damit du immer up-to-date bleibst
• Diverse sowie gleichberechtigte Teammitglieder liegen uns sehr am Herzen und um den Team-Zusammenhalt zu stärken, fördern wir regelmäßig Events und Veranstaltungen für dich und dein Team
• Ein attraktives und marktkonformes Vergütungspaket, welches du durch individuelle Zielerreichung selbst gestalten kannst
• Weitere Benefits, die unserer Meinung nach zum Standard gehören, aber nicht vergessen werden sollten: Mitarbeitenden-Rabatte, die Möglichkeit ein Job-Rad oder einen PkW zu Firmenkonditionen zu leasen, das Partizipieren an unserem Aktienprogramm, Versicherungs- und Altersvorsorge-Möglichkeiten und noch vieles mehr…

Du und Accenture

In dieser Rolle bist du Teil von Accenture Industry X. Wir verbinden #Engineering und #Manufacturing mit Daten und Technologien. So befähigen wir unsere Kunden, ihre Produkt- und Wertschöpfungsketten mit digitalen Zwillingen, intelligenten Anlagen und vernetzten Fertigungsprozessen neu auszurichten – für die Industrie der Zukunft.

Die Accenture-Kultur: Hier machst DU den Unterschied

Deine Fähigkeiten, dein Naturell und deine Ambitionen machen dich einzigartig. Und wenn die unterschiedlichsten Talente, Stärken und Sichtweisen aufeinandertreffen, entsteht etwas Großartiges: Ideen, die in der Welt etwas bewegen. Deshalb setzen wir bei Accenture auf Diversität und freie Entfaltung. Schaffe dir ein Arbeitsumfeld, in dem du aufgehst. Mit Aufgaben, die dir am Herzen liegen. Mit einem Workload, der zu dir passt. Und mit einer Arbeitsweise, die sich an deinen Zielen orientiert. Wie du dich vernetzen, weiterbilden und persönlich wachsen willst, liegt bei dir. Es ist deine Karriere. Wir helfen dir, sie so zu gestalten, wie du es dir vorstellst.

Wir freuen uns auf dich!

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Mit einer Fertigungstiefe von rund 92 % produzieren wir den Großteil unserer Komponenten und Baugruppen selbst. Dadurch vereint unsere Produktion eine außergewöhnliche Bandbreite an Fertigungsbereichen unter einem Dach.

Dazu gehören unter anderem die Kunststoffverarbeitung, CNC-Bearbeitung, Schweißerei und Metallverarbeitung, Elektronikfertigung, Fahrzeug- und Komponentenmontage sowie verschiedene Vor- und Nachbearbeitungsprozesse.

Für diese vielfältige Produktionslandschaft suchen wir einen erfahrenen Prozessmanager Produktion (m/w/d), der Produktionsprozesse ganzheitlich betrachtet, Verbesserungspotenziale erkennt und gemeinsam mit den Fachbereichen nachhaltig umsetzt. Der Schwerpunkt der Position liegt auf der Optimierung von Produktionsabläufen, der Steigerung von Effizienz und Produktivität sowie der Weiterentwicklung unseres KPI-Systems.

Die Position richtet sich ausdrücklich an erfahrene Fachkräfte aus produzierenden Industrieunternehmen, die Produktionsprozesse über viele Jahre aktiv gestaltet und verbessert haben und ihre Stärken sowohl auf dem Shopfloor als auch bei der Analyse von Kennzahlen einbringen möchten.

Werde Teil unseres dynamischen Teams und trage aktiv zum Erfolg unseres Unternehmens bei. Dich erwarten attraktive Konditionen sowie täglich kostenloses Mittagessen.

Aufgaben

• Analyse, Optimierung und Standardisierung von Produktionsprozessen über sämtliche Fertigungsbereiche hinweg
• Unterstützung und Weiterentwicklung unserer Fertigungsprozesse in den Bereichen: Kunststoffverarbeitung, CNC-Bearbeitung, Schweißerei und Metallverarbeitung, Elektronikfertigung sowie Baugruppen- und Endmontage
• Identifikation von Verschwendung, Engpässen und Ineffizienzen sowie Umsetzung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen
• Weiterentwicklung und Ausbau unseres KPI-Systems zur Steuerung von Produktivität, Qualität und Effizienz
• Definition, Einführung und Überwachung relevanter Kennzahlen
• Durchführung von Prozessanalysen, Zeitaufnahmen und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
• Unterstützung der Produktion bei Prozessabweichungen und Störungen
• Entwicklung und Pflege von Arbeitsanweisungen, Standards und Prozessdokumentationen
• Unterstützung bei der Einführung neuer Fertigungsverfahren und Betriebsmittel
• Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Qualitätssicherung, Konstruktion und Produktionsleitung

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d), Meister (m/w/d) oder eine vergleichbare technische Qualifikation. Alternativ ein Studium im Bereich Maschinenbau, Produktionstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem produzierenden Industrieunternehmen, idealerweise im Automotive-Umfeld oder einer vergleichbar anspruchsvollen Serienfertigung.
• Nachweisbare Erfahrung in der Analyse, Gestaltung und Optimierung von Produktionsprozessen.
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Lean Management, kontinuierliche Verbesserung und Prozessoptimierung.
• Erfahrung im Aufbau, der Weiterentwicklung und dem Monitoring von Kennzahlensystemen (KPIs).
• Sicherer Umgang mit Methoden wie Wertstromanalyse, Ursachenanalyse, 5 Why, Ishikawa oder vergleichbaren Werkzeugen.
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie die Bereitschaft, regelmäßig direkt in der Fertigung zu arbeiten.
• Hohes technisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Produktionsabläufe ganzheitlich zu erfassen und zu bewerten.
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• REFA-Kenntnisse sind von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich.
• Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau.
• Wünschenswert aber keine zwingende Voraussetzung: Chinesischkenntnisse

Benefits

• Dynamisches Arbeitsumfeld bei dem weltweiten Marktführer für Tragschrauber
• Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Unterstützende und internationale Teamkultur
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Firmenfitness-Programm über Hansefit
• Arbeitgeberzuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte über unsere Corporate-Benefits-Plattform
• Regelmäßige Firmenevents, die den Teamgeist stärken
• Kostenloses Mittagessen an unserem Hauptstandort
• Zuschläge für Mehrarbeitsstunden und Freistellung bei besonderen Anlässen
• Einzigartige Erlebnisse in der Luftfahrt – einschließlich eines Tragschrauber-Rundflugs

Bist du bereit für eine spannende Karriere in der Luftfahrt? Dann werde Teil der AutoGyro GmbH.

Wir sind Weltmarktführer in der Entwicklung, Produktion und im Vertrieb von Tragschraubern und arbeiten mit Partnern in mehr als 40 Ländern zusammen. Unser Hauptsitz und unsere Produktionsstätte befinden sich am Hildesheimer Flughafen. Mit modernsten Technologien, hoher Fertigungstiefe und einer klaren Vision für nachhaltige Luftfahrt gestalten wir die Zukunft aktiv mit.

Seit unserer Gründung im Jahr 1999 sind wir kontinuierlich gewachsen und beschäftigen heute ein internationales Team von nahezu 100 qualifizierten Fachkräften und Ingenieuren. Mit einem globalen Vertriebsnetz setzen wir unser Ziel konsequent um: die Faszination des Fliegens, maximale Sicherheit und vielseitige Einsatzmöglichkeiten des Gyros weltweit erlebbar zu machen.

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Verwirkliche deine Leidenschaft in einer verantwortungsvollen Position, in der du maßgeblich SAP EWM Integrationen und Migrationen für unsere Kunden steuerst – eingebettet in ein spannendes, internationales Projektumfeld mit Zukunftspotenzial.

Deine Mission

Als Expert:in im SAP Projektmanagement übernimmst du gerne die Verantwortung für die Umsetzung von spannenden SAP EWM Projekten und für deine Kunden? Du arbeitet gerne mit SAP Expert:innen zusammen und führst diese gekonnt durch die verschiedenen Projektphasen, feierst gemeinsam Erfolge und stehst für dein Team und eure Leistung ein? Du interessierst dich für die Prozesse, welche im Warehousing ablaufen und wie diese in der Zukunft aussehen könnten?

Bei Accenture gestaltest du dir selbst das Umfeld, in dem du aufgehst – mit Arbeitsweisen, die zu dir passen. Du bleibst flexibel. Und wirst Teil eines Teams voller einzigartiger Menschen, die gemeinsam etwas bewegen.

Aufgaben

• Führungsverantwortung in Projekten.
  Du übernimmst die fachliche Führungsverantwortung für das Projektteam und die (Teil-) Projektleitung mit dem Fokus auf SAP EWM-Projekte. Du leitest das Team, sorgst für die Projektkoordination und übernimmst die Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung der Projekte.
• Budgetierung, Qualität & Risikomanagement.
  Du bist verantwortlich für die Budgetierung der Projekte sowie für die Qualitätssicherung und das Risikomanagement. Dabei sorgst du für eine effektive Steuerung und das Erreichen der Projektziele in Bezug auf Zeit, Kosten und Qualität.
• Technologie & Prozessmanagement.
  Mit deinen ausgeprägten Kenntnissen erfasst und analysierst du die Anforderungen unserer Kunden und berätst sie zu ihren Logistikprozessen. Zudem dokumentierst und bewertest du Logistikprozesse und trägst dazu bei, die Prozesse zu optimieren und die Kundenanforderungen zu erfüllen.
• Innovative Technologie & Improvement.
  Als Teil unseres Teams kannst du dich aktiv in die Entwicklung in einem dynamischen Projektumfeld mit spannenden Themen wie SAP S/4 HANA, Industrie 4.0 und Digitalisierung einbringen. Du gestaltest die Zukunft der Logistikprozesse und setzt innovative Lösungen um.

Qualifikation

• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung als Projektleiter:in in der IT oder der Logistik mit.
• Kommunikation ist deine Stärke: Du drückst dich souverän auf Deutsch (mindestens C1) und Englisch aus – auch bei Präsentationen vor dem Kunden.
• Eine ausgeprägte Kundenorientierung sowie eine hohe Reisebereitschaft zeichnen dich aus.
• Pluspunkte, wenn du fundierten Kenntnissen in SAP EWM, SAP WM oder SAP LES hast – ebenso, wenn du bereits Erfahrung im Logistikumfeld oder mit einer Lagersoftware mitbringst.

Benefits

• Ein flexibles Arbeitsmodell, bei dem du die Möglichkeit hast, mobil zu arbeiten und deine Arbeitszeit aktiv selbst zu gestalten
• Zugriff auf umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten zu den neusten Technologie- Trends sowie Soft Skills, damit du immer up-to-date bleibst
• Diverse sowie gleichberechtigte Teammitglieder liegen uns sehr am Herzen und um den Team-Zusammenhalt zu stärken, fördern wir regelmäßig Events und Veranstaltungen für dich und dein Team
• Ein attraktives und marktkonformes Vergütungspaket, welches du durch individuelle Zielerreichung selbst gestalten kannst
• Weitere Benefits, die unserer Meinung nach zum Standard gehören, aber nicht vergessen werden sollten: Mitarbeitenden-Rabatte, die Möglichkeit ein Job-Rad oder einen PkW zu Firmenkonditionen zu leasen, das Partizipieren an unserem Aktienprogramm, Versicherungs- und Altersvorsorge-Möglichkeiten und noch vieles mehr…

Du und Accenture

In dieser Rolle bist du Teil von Accenture Industry X. Wir verbinden #Engineering und #Manufacturing mit Daten und Technologien. So befähigen wir unsere Kunden, ihre Produkt- und Wertschöpfungsketten mit digitalen Zwillingen, intelligenten Anlagen und vernetzten Fertigungsprozessen neu auszurichten – für die Industrie der Zukunft.

Die Accenture-Kultur: Hier machst DU den Unterschied

Deine Fähigkeiten, dein Naturell und deine Ambitionen machen dich einzigartig. Und wenn die unterschiedlichstenTalente, Stärken und Sichtweisen aufeinandertreffen, entsteht etwas Großartiges: Ideen, die in der Welt etwas bewegen. Deshalb setzen wir bei Accenture auf Diversität und freie Entfaltung. Schaffe dir ein Arbeitsumfeld, in dem du aufgehst. Mit Aufgaben, die dir am Herzen liegen. Mit einem Workload, der zu dir passt. Und mit einer Arbeitsweise, die sich andeinen Zielen orientiert. Wie du dich vernetzen, weiterbilden und persönlich wachsen willst, liegt bei dir. Es ist deineKarriere. Wir helfen dir, sie so zu gestalten, wie du es dir vorstellst.

Wir freuen uns auf dich!

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Die PRIME HR Agentur GmbH sucht im Auftrag eines etablierten und wirtschaftlich erfolgreichen Industrieunternehmens mit internationaler Präsenz einen erfahrenen Finance-Experten (m/w/d). Unser Mandant blickt auf eine lange Unternehmensgeschichte zurück und verbindet nachhaltiges Wachstum mit modernen Strukturen und einer zukunftsorientierten Unternehmenskultur.

Im Zuge der weiteren Entwicklung des Finanzbereichs suchen wir eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Prozesse weiterentwickelt und als kompetenter Ansprechpartner innerhalb des Rechnungswesens agiert.

Aufgaben

• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen unter Berücksichtigung der gesetzlichen Rechnungslegungsvorschriften
• Mitarbeit bei der Zusammenführung und Aufbereitung von Finanzdaten auf Gruppenebene
• Sicherstellung einer ordnungsgemäßen und transparenten Finanzberichterstattung
• Eigenständige Betreuung ausgewählter Bilanz- und GuV-Bereiche
• Prüfung und Abstimmung von Konten sowie Überwachung konzerninterner Geschäftsvorfälle
• Enge Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und internen Entscheidungsträgern
• Unterstützung bei Audits sowie bei steuerlichen und handelsrechtlichen Fragestellungen
• Aufbereitung betriebswirtschaftlicher Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen für das Management
• Mitwirkung bei der Erstellung von Statistiken, Meldungen und Reportings
• Weiterentwicklung bestehender Prozesse im Finanz- und Rechnungswesen
• Unterstützung bei Digitalisierungsprojekten und der Einführung effizienter ArbeitsabläufeMitarbeit an bereichsübergreifenden Themen und strategischen Sonderprojekten

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzen oder Rechnungswesen oder eine vergleichbare Weiterbildung im Accounting-Umfeld
• Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen
• Sehr gute Kenntnisse in der Erstellung von Abschlüssen nach HGB
• Erfahrung im Konzernumfeld oder im Umgang mit gruppenweiten Reporting-Strukturen von Vorteil
• Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie analytische Denkweise
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Hohe Zahlenaffinität und sorgfältige Arbeitsweise
• Freude daran, bestehende Prozesse kritisch zu hinterfragen und Verbesserungen umzusetzen
• Selbstständiges Arbeiten kombiniert mit Teamgeist und KommunikationsstärkeGute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Mandanten
• Verantwortungsvolle Aufgabe mit vielseitigem Gestaltungsspielraum
• Angenehmes Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen
• Flache Hierarchien und kurze AbstimmungswegeIndividuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Möglichkeit zur aktiven Mitwirkung an Veränderungs- und Optimierungsprojekten
• Moderne Arbeitsmittel und zeitgemäße Unternehmensstrukturen
• Attraktive Zusatzleistungen sowie ein interessantes Vergütungspaket
• Gute Erreichbarkeit des UnternehmensstandortsAngebot zum Fahrradleasing

Du willst Teil von etwas Großem werden – und dabei selbst wachsen?

Dann bewirb dich jetzt exklusiv über die PRIME HR Agentur®, deinem Partner für Premium-Karrieren im Finanzsektor.

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Du brennst für Zahlen? Controlling und Finanzen sind für Dich mehr als bloße Begriffe – sie sind Deine Leidenschaft? Du suchst eine herausfordernde Position, bei der Du Dein finanztechnisches Geschick unter Beweis stellen und kontinuierlich weiterentwickeln kannst? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Das sind wir

Als agiles, grünes Startup und Spezialist für Energiemanagement- und Visualisierungssoftware beteiligen wir uns aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen, klimaneutralen Zukunft. So ist es unsere Mission, mit intuitiver, KI-getriebener Software das Management des Energieverbrauchs so einfach zu machen, dass es für wirklich jeden – egal ob Unternehmen oder Privathaushalt – zu einer Selbstverständlichkeit wird und Energieversorger und Unternehmenskunden wirksam sowohl Energieverbrauch als auch CO2-Fußabdruck reduzieren können. So machen wir mit unseren derzeit 35 talentierten Kollegen und Kolleginnen die Digitalisierung der Energiebranche zu einer echten Chance.

Seit 2025 sind wir Teil der Hausheld-Gruppe: Gemeinsam mit der Hausheld AG, Solandeo GmbH, Mako365 GmbH bilden wir die erste Full-Service-Plattform für Smart Metering in Deutschland.

Aufgaben

• 🚀 Forderungs- & Fristenmanagement: Du betreust das Forderungs- und Fristenmanagement und navigierst gemeinsam mit Deinem Teamlead durch die Welt effizienter Finanzprozesse
• 📤 Rechnungswesen: Du bist der Organisationsprofi im Rechnungsausgang, behältst das Rechnungsausgangsbuch im Auge und bearbeitest Lieferantenrechnungen eigenständig mit Hilfe von DATEV
• 📆 Monatliches Reporting: Dein Blick fürs Detail kommt bei der monatlichen Erstellung der Betriebswirtschaftlichen Auswertung (BWA) voll zur Geltung. Zudem unterstützt Du tatkräftig bei der quartalsweisen Vorbereitung der Gesellschafterversammlungen.
• 💸 Monatlicher Zahllauf: Du verleihst dem monatlichen Zahllauf eine besondere Note und bleibst im Austausch mit unserer Steuerberatung für einen reibungslosen Finanzfluss

Qualifikation

• Als eingeschriebene:r Student:in (mind. 3. Semester) der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Fachs bist Du bei uns genau richtig
• Im Idealfall konntest Du schon in die Welt des Controllings und Finance in Rahmen von Praktika eintauchen
• Dein Talent in der Analyse von Finanzkennzahlen und sehr gute Excel-Kenntnisse zeichnen Dich aus
• Deine Liebe zum Detail macht Dich zum perfekten Sidekick, den das Finance Team im Zahlendschungel braucht
• Du überzeugst uns mit Deiner sehr guten Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch sowie mit Deinem professionellen Auftreten

Benefits

• 🌱 Eine fantastische Kollegin, die Dir in Finance-Fragen immer mit Rat und Tat zur Seite steht
• 🌱 Erfahre eine intensive Einarbeitung durch unsere Leiterin für Vertriebssteuerung und Marketing für einen erfolgreichen Start in unserem Team
• 🌱 Erlebe die authentische Atmosphäre eines Start-ups und gestalte aktiv die grüne Gründerszene mit
• 🌱 Bei uns ist kontinuierliches Lernen Programm - hier kannst Du persönliche und fachliche Skills auf das nächste Level bringen
• 🌱 Genieße die Freiheit einer ausgewogenen Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bequem im Home Office zu arbeiten
• 🌱 Erlebe regelmäßige Teamevents und entspannte Kicker-Pausen in einem motivierten und herzlichen Team
• 🌱 Unerschöpfliche Kaffee- und Wasservorräte sowie regelmäßig frisches Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung
• 🌱 Profitiere von unserer kulturell, sportlich sowie verkehrstechnisch sehr gut angebundenen Lage - Dein idealer Ausgangspunkt für beruflichen Erfolg und persönliche Entwicklung

Energiegeladenes Team sucht Verstärkung. Sei dabei – bewirb Dich!

Wenn Dich die Herausforderung reizt, ein innovatives Unternehmen erfolgreich mitzugestalten, dann sende uns einfach Deinen Lebenslauf und Dein Anschreiben über das Formular zu.

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Bist Du ein Techi mit einer Vorliebe für die Energiewirtschaft? Reizt es Dich, den Markt und die Konkurrenz zu analysieren und zu verstehen? Sei Teil unseres Teams und bringe Schwung in die Optimierung und Weiterentwicklung unserer Produkte!

Das sind wir

Als agiles, grünes Startup und Spezialist für Energiemanagement- und Visualisierungssoftware beteiligen wir uns aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen, klimaneutralen Zukunft. So ist es unsere Mission, mit intuitiver, KI-getriebener Software das Management des Energieverbrauchs so einfach zu machen, dass es für wirklich jeden – egal ob Unternehmen oder Privathaushalt – zu einer Selbstverständlichkeit wird und Energieversorger und Unternehmenskunden wirksam sowohl Energieverbrauch als auch CO2-Fußabdruck reduzieren können. So machen wir mit unseren derzeit 35 talentierten Kolleg:innen die Digitalisierung der Energiebranche zu einer echten Chance.

Seit 2025 sind wir Teil der Hausheld-Gruppe: Gemeinsam mit der Hausheld AG, Solandeo GmbH, Mako365 GmbH bilden wir die erste Full-Service-Plattform für Smart Metering in Deutschland

Aufgaben

📚 Recherche & Mitarbeit an Produkt- und Konzeptentwicklung:

• Recherche innerhalb des Energiemarkts, Konkurrenzanalysen des Wettbewerbs sowie Idenftifikation von gesetzlichen Vorgaben für die Implikationen zur Weiterentwicklung unserer Software
• Einbringung von deinem energiewirtschaftlichen Fachwissen, um unsere Konzepte und Ausrichtung zu challangen und zu optimieren.

💻 Testing, Produkt- & Prozessoptimierung:

• Behalte einen Überblick über die Qualität des Portals und arbeite eng mit unseren QA-Studis zusammen
• Bring deinen Input zur Optimierung der Usability des Portals ein und sehe, wie dies in der Software umgesetzt wird, um beim Kunden Mehrwerte zu erzeugen
• Fühle dem Produktentwicklungsprozess bei GP auf den Zahn und helfe uns Schwachstellen zu identifizieren und zu optimieren.

🖊 Dokumentation und Dokumentenerstellung:

• Hilf uns dabei, den Nutzen, der unsere Software erzeugt, greifbar und sichtbar zu machen
• Erstelle dabei verschiedene Dokumentationen und Dokumente in Zusammenarbeit mit unserer Marketing-Abteilung und unserem Projektmanagement-Team

Qualifikation

• Du bist eingeschriebene:r Student:in in einem energietechnischen Studiengang, der Wirtschafts- oder Medieninformatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eines vergleichbaren Fachs
• Idealerweise konntest Du bereits bei vorherigen Praktika im Bereich Produktmanagement, sei es durch Wettbewerbs -und Marktanalyse, Innovationsmanagement oder Konzeption, Deinen Fußabdruck hinterlassen
• Dein Erfahrungsschatz oder tiefes Interesse gilt der Energiebranche (Energiewirtschaft, -technik, -markt)
• Neue Technologien und Produktentwicklung faszinieren Dich, und Du besitzt ein grundlegendes Verständnis für Technik
• Du bist ein konzeptioneller und analytischer Kopf, der eigenverantwortlich handelt und strukturiert arbeitet – für Dich sind das keine Fremdwörter
• Du überzeugst mit exzellenten Deutsch- oder Englischkenntnissen sowie sehr gute Fähigkeiten in MS Office

Benefits

• 🌱 Fantastische Product Owner, die Dir immer mit Rat und Tat zur Seite stehen
• 🌱 Erfahre eine intensive Einarbeitung durch unsere Experten aus Produktmanagement, Systemadministration und Entwicklung
• 🌱 Erlebe die authentische Atmosphäre eines Start-ups und gestalte aktiv die grüne Gründerszene mit
• 🌱 Bei uns ist kontinuierliches Lernen Programm - hier kannst Du persönliche und fachliche Skills auf das nächste Level bringen
• 🌱 Genieße die Freiheit einer ausgewogenen Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bequem im Home Office zu arbeiten
• 🌱 Erlebe regelmäßige Teamevents und entspannte Kicker-Pausen in einem motivierten und herzlichen Team
• 🌱 Unerschöpfliche Kaffee- und Wasservorräte sowie regelmäßig frisches Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung
• 🌱 Profitiere von unserer kulturell, sportlich sowie verkehrstechnisch sehr gut angebundenen Lage - Dein idealer Ausgangspunkt für beruflichen Erfolg und persönliche Entwicklung

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Wenn Dich die Herausforderung reizt, ein innovatives Unternehmen erfolgreich mitzugestalten, dann sende uns einfach Deinen Lebenslauf und Dein Anschreiben über das untenstehende Formular zu.

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Du hast ein Gespür für aktuelle Trends und interessierst Dich für Energiemanagement? Du setzt Dich gerne mit strategisch wichtigen Themen im Bereich KI-Einsatz im Energiemanagement oder IoT auseinander? Dann bewirb Dich bei uns und unterstütze uns bei der strategischen Weiterentwicklung unseres Unternehmens!

Das sind wir

Als agiles, grünes Startup und Spezialist für Energiemanagement- und Visualisierungssoftware beteiligen wir uns aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen, klimaneutralen Zukunft. So ist es unsere Mission, mit intuitiver, KI-getriebener Software das Management des Energieverbrauchs so einfach zu machen, dass es für wirklich jeden – egal ob Unternehmen oder Privathaushalt – zu einer Selbstverständlichkeit wird und Energieversorger und Unternehmenskunden wirksam sowohl Energieverbrauch als auch CO2-Fußabdruck reduzieren können. So machen wir mit unseren derzeit 35 talentierten Kolleg:innen die Digitalisierung der Energiebranche zu einer echten Chance.

Seit 2025 sind wir Teil der Hausheld-Gruppe: Gemeinsam mit der Hausheld AG, Solandeo GmbH, Mako365 GmbH bilden wir die erste Full-Service-Plattform für Smart Metering in Deutschland.

Aufgaben

• 📈 Business Development: Du unterstützt im Bereich Business Development durch Identifikation aktueller Trends und evaluierst diese hinsichtlich einer möglichen Erschließung neuer Geschäftsmodelle und der zukünftigen strategischen Ausrichtung
• 👓 Innovationsmanager:in: Du arbeitest direkt mit unserem CEO an der strategischen Weiterentwicklung unseres Unternehmens und unserer Softwareprodukte
• 🧮 Analytiker:in: Dafür erarbeitest Du eigenverantwortlich Use Cases, evaluierst diese und untersuchst dabei z.B. deren Auswirkungen auf das bestehende Geschäftsmodell
• 💻 Marktversteher:in: Du führst eigenverantwortlich Analysen zu Markt- und Wettbewerbsentwicklungen in der Energiebranche durch und präsentierst Deine Ergebnisse direkt vor dem CEO
• 🗣 Stakeholdermanagement: Dazu bist Du die Schnittstelle zwischen Produktmanagement, Finance und Sales
• 🧲 Investorenmagnet: Du führst Korrespondenz mit Investoren, pflegst Dokumente und controllst den Finanzierungsrundenprozess. Dabei qualifizierst und analysierst Du Investoren und Märkte als Vorbereitung auf Investorengespräche

Qualifikation

• Du bist eingeschrieben:r Student:in und befindest Dich in einem Studium der Energiewirtschaft, Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften oder in einem vergleichbaren Fach
• Idealerweise konntest Du bereits erste praktische Erfahrungen im Bereich Strategie oder Business Development im Rahmen von Praktika (z.B. bei einer Unternehmensberatung oder einer strategischen Abteilung eines Konzerns oder Startups) sammeln
• Neben einer analytischen Denkweise zeichnet Dich eine systematische und zielorientierte Arbeitsweise aus
• Du hast keine Scheu Externe oder Investor:innen telefonisch zu kontaktieren
• Du bist ein Organisationstalent und bringst eine große Portion Proaktivität, Eigeninitiative und Ehrgeiz mit und schaffst es angeeignetes Wissen schnell in die Praxis umzusetzen
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und beherrschst die gängigen MS-Office Anwendungen

Benefits

🌱 Intensive Zusammenarbeit mit unserem CEO und unseren Profis aus Produktmanagement, Finance und Sales
‍🌱 Startup-Atmosphäre mit der Möglichkeit, die grüne Gründerszene mitzugestalten
🌱 Kontinuierliches Lernen und Erweiterung Deiner persönlichen und fachlichen Kompetenzen
🌱 Flexible Arbeitszeiten und natürlich die Möglichkeit, aus dem Home Office zu arbeiten
🌱 Regelmäßige Teamevents und Kicker-Pausen im motivierten und herzlichen Team
🌱 Unerschöpfliche Kaffee- und Wasservorräte sowie regelmäßig frisches Obst
🌱 Kulturell, sportlich sowie verkehrstechnisch sehr gut angebundene Lage

Energiegeladenes Team sucht Verstärkung. Sei dabei – bewirb Dich!

Wenn Dich die Herausforderung reizt, ein innovatives Unternehmen erfolgreich mitzugestalten, dann sende uns einfach Deinen Lebenslauf und Dein Anschreiben über das untenstehende Formular zu.

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Ein großes Netz braucht viele Hände.

Wir bringen Glasfaser in die Gemeinden und die Gemeinden zur Lichtgeschwindigkeit.

Als Zusammenschluss von 48 Gebietskörperschaften realisiert die Laber-Naab Infrastruktur GmbH das größte kommunale Glasfaserprojekt Bayerns. Gemeinsam mit unseren Gesellschafterkommunen schaffen wir leistungsfähige digitale Infrastruktur für die Zukunft.

Dabei verbinden wir die Dynamik eines modernen Infrastrukturunternehmens mit der Stabilität und Verlässlichkeit kommunaler Zusammenarbeit.

Für diese anspruchsvolle Aufgabe suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die nah an der Geschäftsführung arbeitet, Verantwortung übernimmt und komplexe Projekte aktiv mitgestaltet.

Aufgaben

• Unterstützung der Geschäftsführung in allen organisatorischen, administrativen und projektbezogenen Belangen
• Vor- und Nachbereitung von Terminen, Sitzungen, Gremien und Entscheidungsvorlagen
• Erstellung von Protokollen, Präsentationen und Auswertungen
• Koordination und Nachverfolgung von Projekten und Projektunterlagen
• Nachweisführung und Dokumentation gegenüber Fördergebern
• Schnittstelle und Abstimmung mit Kommunen, Projektpartnern, Planungsbüros, Bauüberwachung und Behörden
• Reporting, Monitoring und Aufbereitung projektbezogener Kennzahlen
• Unterstützung bei der Strukturierung und Weiterentwicklung interner Prozesse
• Organisation und Koordination geschäftsführungsnaher Sonderthemen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschafts-, Verwaltungswissenschaften, Projektmanagement) oder vergleichbare Qualifikation bzw. mehrjährige Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement, im Fördermittelumfeld und idealerweise im öffentlichen Sektor
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Partnern
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse; Erfahrung mit Projektmanagement-Tools wünschenswert
• Hohes Maß an Diskretion, Zuverlässigkeit und Teamorientierung
• Verständnis für technische und rechtliche Rahmenbedingungen im Infrastruktur- und Förderumfeld von Vorteil

Benefits

• Verantwortungsvolle Tätigkeit mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung
• Aktive Mitgestaltung des größten kommunalen Glasfaserprojekts Bayerns
• Hohe Planungssicherheit in einem 100 % kommunalen Unternehmen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• Moderne Arbeitsausstattung und zusätzliche Incentives
• Engagiertes Team und wertschätzende Unternehmenskultur

Bereit, mit uns Großes zu bewegen?

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Unser Kunde – eines der größten kommunalen Entsorgungsunternehmen Deutschlands – arbeitet täglich daran, Berlin grüner, sauberer und lebenswerter zu machen. Dafür sucht er engagierte Persönlichkeiten, die mit ihrem Einsatz zu einer nachhaltigen Zukunft der Hauptstadt beitragen möchten.

Aufgaben

• Koordination und Überwachung des Fahrbetriebs der Kesseleinheiten
• Durchführung von Rundgängen inklusive Kontrolle, Wartung und zügiger Störungsbeseitigung
• Abstimmung mit der Instandhaltung sowie Begleitung und Kontrolle externer Firmen
• Umsetzung der vorgegebenen Kesselfahrprogramme im Regelbetrieb
• Sicheres Freischalten von Betriebsmitteln und Aggregaten für Wartungs- und Reparaturarbeiten
• Überwachung zentraler Anlagenparameter und Dokumentation
• Unterstützung bei Notfallmaßnahmen und betrieblichen Sicherheitsvorgaben
• Mitarbeit an kontinuierlichen Verbesserungsprozessen im Kraftwerksbetrieb

Qualifikation

• Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. Elektroniker, Industriemechaniker, Mechatroniker)
• Qualifizierung zur/zum Kraftwerker
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb
• Erfahrung im Betrieb von Energie-, Kraftwerks- oder Industrieanlagen von Vorteil
• Technisches Verständnis für Mess-, Steuer- und Regeltechnik
• Zuverlässige und sicherheitsbewusste Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten

Benefits

• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
• Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
• Unterstützung bei Wohnraumsuche
• Fort‑ und Weiterbildung: über 350 Qualifizierungsangebote, u. a. Gabelstapler‑ oder Kranschein
• Sicherheit: es erwartet Sie ein unbefristeter, krisensicherer Arbeitsplatz mit sinnvoller Tätigkeit

Referenznummer: 878984/1

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Die weltweiten Wasserprobleme werden immer größer und stellen uns ständig vor neue Herausforderungen. Bis 2025 werden 1,8 Milliarden Menschen in Ländern oder Regionen mit absoluter Wasserknappheit leben. Wir sind ein globaler Wassertechnologieanbieter mit knapp 23.000 Mitarbeitenden und einer Mission: unseren Kunden durch innovative Technologielösungen und unser Fachwissen bei der Lösung von Wasserproblemen zu helfen. Wir sind der weltweit führende Anbieter effizienter, innovativer und nachhaltiger Wassertechnologien, die dafür sorgen, dass unser Wasser optimal genutzt, verwaltet, erhalten und wiederverwendet wird.

Der Geschäftsbereich Xylem Analytics Germany ist an vier deutschen Standorten vertreten. Unsere Marken WTW, ebro, SI Analytics und STM haben sich als führende Anbieter von Mess- und Analysengeräten im Bereich der quantitativen und qualitativen Mess-Analytik etabliert.

Für diesen Bereich bieten wir ein

Engineering Leadership Development Program

am Standort Weilheim. Start des Programms ist der 13.07.2026 in Vollzeit.

Das ELDP (Engineering Leadership Development Program) ist ein anspruchsvolles zweijähriges Rotationsprogramm, das sich an Nachwuchstalente richtet, die sich für angewandte Wissenschaft, Sensortechnologien, analytische Chemie und technische Exzellenz begeistern. Dich erwarten praxisnahe Laborarbeit, angewandte Sensorentwicklung, spannende Projektaufgaben sowie Trainings in technischen und persönlichen Kompetenzen. Wenn du wissenschaftliche Erkenntnisse in konkrete Lösungen überführen möchtest und eine Karriere in Forschung & Entwicklung anstrebst, ist das ELDP dein idealer Einstieg bei Xylem.

Du sammelst Erfahrungen in verschiedenen technischen und interdisziplinären Bereichen – mit Fokus auf Sensorentwicklung, analytische Chemie, Elektrochemie, Wasseranalytik und Materialwissenschaften. Je nach Einsatz arbeitest du im Labor, entwickelst Methoden, bewertest Prototypen, analysierst Daten und arbeitest eng mit Teams aus Engineering, Produktion, Qualität und Produktmanagement zusammen. Nach deinem Abschluss bist du bestens vorbereitet für eine verantwortungsvolle Rolle in der F&E – insbesondere in der Sensorentwicklung oder im Engineering.

Aufgaben

• Planung und Durchführung der zugewiesenen Aufgaben und Projekte im Rahmen der Programmrotation
• Durchführung von praktischen Laborarbeiten in den Bereichen Sensorentwicklung, analytische Chemie, Elektrochemie oder verwandten Disziplinen
• Experimente unter Anwendung eines strukturierten wissenschaftlichen Ansatzes planen, durchführen, dokumentieren und auswerten
• Experimentdaten analysieren, Trends erkennen, Ergebnisse interpretieren und technisch fundierte Schlussfolgerungen ableiten
• Unterstützung der Entwicklung, Charakterisierung und Optimierung von Sensorkonzepten, Analysemethoden, Materialien oder Messprinzipien
• Einbringen neuer analytische Ansätze, Methoden oder technische Verbesserungen in Ihrem Verantwortungsbereich
• Absolvieren aller erforderlichen Programmschulungen
• Aktive Teilnahme an den Community-Aktivitäten von Xylem Watermark

Qualifikation

• Abgeschlossenes Masterstudium oder Doktorgrad in Chemie, Analytischer Chemie, Elektrochemie, Materialwissenschaften, Polymerchemie, Chemieingenieurwesen oder einem verwandten wissenschaftlichen oder technischen Fachgebiet
• Leidenschaft für Technik, starkes Engagement für eine technologieorientierte Karriere in der Forschung und Entwicklung sowie Fähigkeit, Teams zu leiten und in ihnen zu arbeiten
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen; erste Praktika, Co-op oder Forschungserfahrung im Bereich F&E von Vorteil
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
• Analytische, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Flexibles Gleitzeit-Modell, Leistungsgerechte Vergütung, Mitarbeit in einem engagierten und netten Team, 30 Urlaubstage, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem international aufgestellten Unternehmen mit hervorragender Marktposition, systematische Einarbeitung und Schulung, langfristige Entwicklungsmöglichkeiten und Zukunftsperspektiven in einem innovativen und internationalen Unternehmen.

Xylem Watermark: Soziales Engagement, nachhaltige Produkte und eine Unternehmensinitiative sorgen für einen wertvollen Beitrag in unserer Gesellschaft.

Für Rückfragen steht Dir Niklas Naunheim, Talent Acquisition Lead Europe, gerne unter +49 1621374371 zur Verfügung.

Xylem ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Personalentscheidungen werden ohne Rücksicht auf Nationalität, Hautfarbe, Religion, ethnische Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung oder andere gesetzlich geschützte Merkmale getroffen.

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CALIMA ist ein Berliner B2B-SaaS-Startup mit der Mission, Arbeitssicherheit durch digitale und innovative Lösungen einfacher, verlässlicher und wirksamer zu machen. Unsere Software unterstützt Unternehmen dabei, dass Alleinarbeitende im Notfall schnell Hilfe erhalten. CALIMA wird von hunderten Unternehmen genutzt und schützt täglich tausende Mitarbeitende.

Wir sind ein kleines, ambitioniertes Team mit hohem Qualitätsanspruch. Wir arbeiten pragmatisch, produktnah und mit kurzen Entscheidungswegen. Dabei suchen wir Menschen, die nicht nur Aufgaben abarbeiten, sondern Verantwortung übernehmen, mitdenken und unsere Prozesse aktiv verbessern.

Aufgaben

Deine Rolle:

Als Growth Marketing Manager übernimmst du eine Schlüsselrolle für unser weiteres Wachstum. Du verantwortest die Weiterentwicklung, die Steuerung und Optimierung unserer Marketing- und Lead-Generation-Aktivitäten. Der Fokus liegt dabei auf qualifizierten Anfragen, messbaren Ergebnissen und nachhaltiger Skalierung.

Aktuell liegen viele dieser strategisch wichtigen Themen noch direkt bei den Co-Foundern, bekommen im Alltag aber nicht immer die Aufmerksamkeit, die sie verdienen. Genau das sollst du ändern: Du bringst Struktur, die richtige Priorisierung und Planbarkeit in unsere Marketingaktivitäten und entwickelst daraus ein skalierbares Growth-System.

Du arbeitest direkt mit den Co-Foundern zusammen, entwickelst schnell ein tiefes Verständnis für Produkt, Markt und Zielgruppen und übernimmst dann schnell viel Ownership. Dabei steuerst du bestehende und neue Freelancer:innen, insbesondere in den Bereichen Performance Marketing, Lead Generation und Online Experience.

Wichtig: Wir suchen keine reine Koordinationsrolle und auch keine Person, die nur einzelne Kanäle betreut. Wir suchen jemanden, der Marketing ganzheitlich denkt, selbst Hands-on umsetzen kann und gleichzeitig in der Lage ist, externe Spezialist:innen wirksam zu steuern.

Deine Aufgaben:

Performance Marketing

• Steuerung und Weiterentwicklung unserer bezahlten Akquisitionskanäle, insbesondere Google Ads, Microsoft Ads, LinkedIn Ads und weitere sinnvolle B2B-Kanäle
• Zusammenarbeit mit unserer externen Performance-Marketing-Unterstützung inklusive Briefing, Review, Feedback und Qualitätskontrolle
• Weiterentwicklung von Keyword-, Kampagnen- und Zielgruppenstrategien
• Entwicklung und Auswertung von Tests für Anzeigen, Zielgruppen, Creatives und Landing Pages
• Optimierung von Kampagnen auf SQLs, Leadqualität und Budgeteffizienz

Conversion Tracking & Lead Generation

• Definition und Weiterentwicklung relevanter Conversion-Ziele
• Konzeption und Optimierung von Landing Pages, Formularen, CTAs und User Journeys
• Sicherstellung von datenschutzkonformer Lead-Erfassung, Tracking und Lead-Routing
• Aufbau einfacher Reports und Dashboards zu Kanälen, Conversions, Leadqualität und SQLs
• Enge Zusammenarbeit mit Sales

Website & Online Experience

• Weiterentwicklung zentraler Website-Inhalte aus Marketing-, Nutzer- und Conversion-Perspektive
• Verbesserung von Seitenstruktur, Nutzerführung, Trust-Elementen, CTAs und Conversion-Pfaden
• Pflege und Optimierung zentraler Inhalte wie Bilder, Screenshots, FAQs, Referenzen
• Einpflege notwendiger Website-Änderungen im CMS oder mit technischer Unterstützung

Brand & Creative Production

• Entwicklung und Überarbeitung von Marketing-Copy für Anzeigen, Website, Landing Pages, Downloads, Social Media und offline Kampagnen
• Steuerung externer Designer:innen, Copywriter:innen, Video- oder Creative-Freelancer:innen
• Erstellung oder Koordination von Bannern, Anzeigenmotiven, Präsentationsmaterialien, Infografiken, PDFs und Social-Media-Assets
• Sicherstellung konsistenter Sprache, Gestaltung und Tonalität entlang der User Journey
• Aufbau wiederverwendbarer Vorlagen, Messaging-Bausteine, Creatives und Marketing-Assets

Niche Media & Partner Ads

• Recherche und Bewertung passender Fachmedien, Branchenportale, Newsletter, Verbände, Communities, Podcasts und Anbieterlisten
• Planung und Umsetzung gezielter Tests für Banner, Newsletter-Platzierungen, Sponsored Content, Advertorials, Webinare oder Branchenverzeichnisse
• Abstimmung von Texten, Creatives, Landing Pages und Tracking für Partnerplatzierungen
• Bewertung der Wirksamkeit anhand von Traffic-Qualität, SQLs und Sales-Feedback
• Aufbau eines priorisierten Inventars möglicher Partner-, Fachmedien- und Nischenkanäle

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Mehrjährige Erfahrung (Richtwert: 5+ Jahre) im Growth Marketing, Performance Marketing, B2B-Marketing oder einer vergleichbaren Rolle, idealerweise in einem B2B-SaaS oder Startup.
• Du hast bereits breite Marketingverantwortung getragen und nicht nur einzelne Kanäle isoliert betreut.
• Sehr gutes Verständnis für Performance Marketing, insbesondere Paid Search, B2B-Kampagnen, Keyword-Strategien, Landing Pages und Leadqualität.
• Erfahrung mit Conversion-Optimierung, Lead Generation, Funnel-Analyse, Tracking und datenbasierter Kampagnensteuerung.
• Sicherer Umgang mit gängigen Marketing- und Analytics-Tools wie Google Ads, Microsoft Ads, LinkedIn Ads, Google Search Console, Google Tag Manager, GA4, HubSpot oder vergleichbaren Systemen.
• Gutes Gespür für Zielgruppen, Messaging, Copywriting und die Übersetzung komplexer B2B-Themen in verständliche Kommunikation.
• Erfahrung in der Steuerung von Freelancer:innen, Agenturen oder externen Spezialist:innen
• Strukturierte, eigenverantwortliche und pragmatische Arbeitsweise mit Blick für Prioritäten, Qualität und Umsetzungsgeschwindigkeit.
• Du denkst in Hypothesen, Tests, Learnings und klaren Erfolgskriterien.
• Du optimierst nicht auf Vanity Metrics, sondern auf qualifizierte Nachfrage, SQLs und echten Business Impact.
• Fließende Deutschkenntnisse – unsere Meetings finden auf Deutsch statt.
• Gute Englischkenntnisse.

Benefits

Was wir dir bieten:

• Sinnvolle Arbeit mit Impact: Ein sicherheitsrelevantes Produkt, das täglich Menschen schützt
• Flexibles Arbeiten: Remote, Hybrid oder im Office in Berlin-Kreuzberg
• Attraktive Vergütung (70.000 € bis 80.000 € je nach Seniorität plus 10% Bonus quartalsweise)
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen
• Steuerfreie Benefits wie Essenszuschuss und Gutscheine
• Bestehende externe Unterstützung, die du weiterentwickeln und gezielt steuern kannst
• Klare Priorität auf Qualität, Seriosität und nachhaltiges Wachstum
• Offene und authentische Unternehmenskultur geprägt durch Vertrauen, Respekt und Teamarbeit
• Hochwertige Ausstattung mit Apple-Geräten
• Gemeinsame Teamevents, wie unser jährliches Company-Retreat oder unsere Weihnachtsfeier

Hast du Lust, die Arbeitssicherheit mit uns auf das nächste Level zu bringen?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Revent is an early stage venture firm backing Europe's most talented founders building companies that truly matter. We focus on the founders who don't just want to build a unicorn but want to leave a legacy, to improve our collective future. As a firm, we work relentlessly hard to earn the right to partner with outlier individuals.

We've invested in companies such as Avelios Medical (Sequoia subsequently led their Series A), Tem Energy (Series B led by Lightspeed), and several yet unannounced rounds with Tier 1 funds, and are currently deploying a fresh €111M fund. With this new fund, we will invest in 38 ultra early stage companies all pushing the boundaries in AI and frontier tech to build a better collective future for all of us.

Tasks

We're hiring a Team & Operations Associate to join us full time in Berlin. This person will be the operational backbone of our most important asset - the Team. Your job is making sure everything runs smoothly regarding any kind of operations for example, events, team offsites, office logistics, and anything else that comes up where you can add value to the experience of the key stakeholders.

Revent is a small team by design, which means every role carries real WEIGHT. You won't be a passive administrator. You'll be the person who keeps us running beautifully, supports the team with hands-on administrative tasks, and constantly looks for ways to make things better. You'll have genuine ownership over how the team, office and events feel, function, and are run.

Your scope is broad, and in a given week you might:

• Keep the team organised and moving fast. Manage calendars, book travel, coordinate meetings and appointments, and handle communications so nothing slips through the cracks.
• Handle preparatory accounting and expense management. Work closely with our finance setup to collect and organise invoices, receipts, and expense documentation. Prepare payment runs, ensure vendor and team expenses are recorded accurately, and keep everything tidy across our tools. You'll be the person who makes sure nothing gets lost between receipt and reconciliation.
• Manage tools, subscriptions, and contracts. Own our software subscriptions and service agreements. Track renewals, evaluate new tools, negotiate pricing where relevant, and manage user access across the team.
• Own the office experience. Be the go to person for everything office related. Manage meeting rooms, handle mail and deliveries, keep the space tidy, stocked, and inviting. Coordinate with vendors, building management, and service providers. Take pride in creating an environment where the team and our visitors feel at home.
• Plan and execute events and offsites. From lunches, dinners and founder summits, to strategy offsites and gatherings with founders or LPs, we do a lot: You will be working closely with our head of community on sourcing venues and vendors, managing invitations and event communications, coordinating travel and on the ground logistics, tracking budgets and attendee details, and handling post event follow up. You'll make sure every detail is taken care of and that each event reflects the quality Revent stands for.
• Spot problems and fix them before anyone else notices. The best Team & Operations Associate doesn't wait for things to break. You'll proactively identify improvements across our internal processes, infrastructure, and daily operations, and make them happen.

Our team is small and we work closely together. You'll have exposure to all parts of the firm and a real say in how we build our culture and operations.

Requirements

We don't require a specific degree. What matters is YOUR MINDSET and how you work. A few years of experience in an operations focussed position in a fast paced environment will help you thrive. Experience in startups, investment firms, or professional services is a plus, but not a must. We are really looking for someone with an exceptional high standard of excellent execution and creating amazing experiences for high-end stakeholders like founders and investors.

Beyond that, we're looking for someone who brings:

• A bias for action. You don't wait for instructions. You anticipate needs, create structure where it's missing, and take ownership. You enjoy making things happen and seeing a well run operation.
• Reliability and organisational excellence. You're known for keeping multiple tasks, timelines, and systems running smoothly. People count on you, and you deliver.
• Warmth and discretion. You're professional and approachable. You handle sensitive information with absolute care. In a role this connected across the firm, trust is everything.
• Resourcefulness. You don't get stuck. When something is unclear or broken, you figure it out. You're quick on your feet and comfortable navigating ambiguity.
• Attention to detail. You care about accuracy, whether it's an expense report, a travel booking, or the way the office looks when a founder walks in. You double check your work and take pride in getting it right.
• Tech savviness. You're comfortable with modern tools and embrace AI in your day to day tasks. We want someone who thinks about how technology can make processes better, not just someone who follows existing ones.
• A passion to create a better world. Revent invests in companies that can become massive by virtue of solving real problems for humanity. We're a mission driven team and only want to work with people who share our commitment to building something meaningful, not just keeping the wheels turning.

Pracitcalities

• This is a full time role based in Berlin.
• Ideally you bring 1 to 3 or more years of experience in a relevant role (internships count).
• Excellent written and verbal communication skills in English are required.
• We are not sponsoring working visas, meaning you must already have the right to work full time in Germany.
• Compensation is between €40,000 and €60,000 annually depending on experience, plus a performance based bonus.

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Wir sind ein innovatives Unternehmen, das auf die Entwicklung moderner KI-Lösungen und Prozessautomatisierung spezialisiert ist. Bei uns stehen Kreativität, Teamgeist und die Verwirklichung eigener Ideen im Vordergrund.

Als Ausbilder bieten wir spannende Projekte mit echtem Impact, flache Hierarchien und offene und entspannte Arbeitsatmosphäre.

Werde Teil eines motivierten Teams, das die Zukunft mitgestaltet!

Aufgaben

• Entwicklung moderner, performanter und skalierbarer Backend-Services mit Python und FastAPI.
• Modellierung und Verwaltung von PostgreSQL-Datenbanken sowie Arbeit mit SQLAlchemy Async und Alembic-Migrationen.
• Erstellung, Optimierung und Dokumentation von APIs für Web-, Mobile- und Integrationsanwendungen.
• Entwicklung und Wartung von Hintergrundprozessen und asynchronen Workflows mit Celery.
• Integration externer Dienste, Schnittstellen und Plattformen in eine bestehende Backend-Architektur.
• Nutzung von Pydantic zur Validierung, Serialisierung und klaren Strukturierung von API-Daten.
• Mitarbeit an wiederverwendbaren Backend-Komponenten in einer modularen, containerisierten Service-Landschaft.
• Qualitätssicherung durch Tests, Code Reviews, Linting und pragmatische technische Dokumentation

Qualifikation

• Erste praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung, z. B. durch eigene Projekte, Schule, Praktika oder Online-Kurse
• Grundkenntnisse in Python oder einer anderen Programmiersprache
• Interesse an Backend-Entwicklung, APIs, Datenbanken und modernen Softwarearchitekturen
• Logisch-analytisches Denken und die Fähigkeit, dich selbstständig in neue Themen einzuarbeiten
• Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
• Freude daran, technische Probleme zu verstehen und eigene Lösungsansätze zu entwickeln
• Lernbereitschaft, Teamfähigkeit und offene Kommunikation
• Erste Berührungspunkte mit Git, Datenbanken oder Webtechnologien sind von Vorteil

Benefits

Was dich erwartet

• Spannende Projekte: Nationale und internationale Aufgaben mit echtem Impact.
• Flache Hierarchien: Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum.
• Weiterentwicklung: Raum für deine Ideen und die Möglichkeit, über dich hinauszuwachsen.
• Ein starkes Team: Arbeiten in einer offenen, motivierenden und unterstützenden Unternehmenskultur.

Wir freuen uns auf dich und deine Ideen! 🚀

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SFX E-Commerce verkauft E-Scooter/E-Bike Ersatzteile europaweit über Shopify, eBay und Amazon. Code, Operations und Support laufen mittlerweile sehr viel über LLM-Agents – unsere gesamte Infrastruktur bauen wir selbst.

Für 1–3 Monate suchen wir remote eine:n Werkstudent:in, die/der echte Daten- und Backend-Features baut: nicht Tickets abarbeiten, sondern einen Bereich übernehmen und liefern. Den Reifen gibt's überall – der Unterschied steckt im „passt für genau dein Modell". Genau an der Technik dahinter arbeitest du. Wir sind ein kleines, schnelles Team und suchen jemanden, der mitdenkt statt nur abarbeitet

Aufgaben

• Daten- und Backend-Features in unserem Stack bauen (TypeScript + Go, Postgres) – von der Idee bis live auf Cloud Run
• LLM-Agents (Claude Code/Codex) orchestrieren, um schneller zu liefern – du reviewst, bringst sie zum Laufen und übernimmst Verantwortung fürs Ergebnis
• Embeddings-basiertes Produkt-Matching verbessern (pgvector + Gemini), Edge-Cases lösen
• Wettbewerbs- und Marktdaten automatisiert erfassen und nutzbar machen
• Wissens-Pipelines bauen: Daten aus diversen Quellen → strukturiert → durchsuchbar-> atuonome Datenverarbeitung
• Einen eigenen Bereich übernehmen, eigenständig liefern, täglich kurz reporten

Qualifikation

• Wohnsitz in Deutschland und an einer deutschen Hochschule immatrikuliert (Werkstudent) – keine Freelancer / Selbstständige
• Idealerweise im Master, kurz vor Abschluss – nur noch Thesis offen (aber noch immatrikuliert), dafür voller Fokus
• Praktische Erfahrung in TypeScript und Go (nicht nur eins von beidem)
• Sicher mit Postgres/SQL, APIs, Git; Plus: pgvector/Embeddings, Scraping, LLM-APIs
• Schon mit ChatGPT/Claude/Cursor/Codex produktiv gearbeitet
• Starke asynchrone Kommunikation – schreibt klar, dokumentiert Entscheidungen, treibt Dinge ohne Meetings voran
• Sehr gutes Englisch oder Deutsch
• Selbstständig, hands-on, übernimmt Verantwortung

Benefits

• Speed ist key – kurze Wege, direkt zum Gründer
• Hands-on ab Tag 1 – kein 4-Wochen-Shadowing
• Echte Verantwortung an Systemen, die heute Geld bewegen
• Agent-natives Arbeiten – 2026 noch Nische, in 3 Jahren Standard
• 100 % Remote, flexible Zeiten (ca. 20 h/Woche, in der Vorlesungszeit max. 20 h)
• Faire Vergütung: 19–22 €/h brutto, über Werkstudenten-Standard
• Vertrag: befristet 1–3 Monate, Option auf Verlängerung

🎥 Bewerbung nur mit Screencast-Video (5–15 Min) – ohne Video keine Rückmeldung.

Reich über das Bewerbungsformular ein:

• Video-Link (YouTube unlisted oder Loom)
• 3 Sätze, warum diese Rolle
• CV (optional)

Außerdem

Bevor du dich bewirbst, zeig uns kurz wie du denkst – zwei kleine Aufgaben:

Skizziere in Excalidraw grob, wie du dir einen Agentic-Workflow vorstellst – z. B. wie ein LLM-Agent neue Lieferanten-Produktdaten automatisch in unseren Katalog mappt und unsichere Fälle zur Review eskaliert. Screenshot oder Link reicht.

Beschreibe in 3–5 Sätzen: Wenn du morgen früh Zugriff auf unsere Codebase und Daten hättest – was wäre dein erster konkreter Schritt, um einen wiederkehrenden Prozess als Daten-/Backend-Feature zu automatisieren?

Beides im Video kurz zeigen oder als Text/Bild über das Bewerbungsformular einreichen.

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Über die Prokuras Gruppe

Prokuras ist eine deutschlandweit agierende Unternehmensgruppe im Bereich des Immobilien- und Gebäudemanagements. Bundesweit gehören inzwischen mehr als 500 Mitarbeitende zu den Unternehmen der Prokuras Gruppe. Seit Gründung im Jahr 2023 sind wir durch die Umsetzung von Nachfolgesituation und Wachstumspartnerschaften stetig gewachsen.

Als in der Hansestadt Hamburg ansässige Holding-Gesellschaft unterstützen wir unsere Unternehmer und Mitarbeiter bei der Bewältigung ihrer alltäglichen großen wie kleinen Herausforderungen.

Unser modernes Büro nahe den Deichtorhallen vis-a-vis zur Hafencity bietet dir ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem du dich wohlfühlen und dein volles Potenzial entfalten kannst. Gleichzeitig leben wir „New Work“: Dein Arbeitsplatz bei uns ist digital – das Arbeiten aus dem Homeoffice gar kein Problem!

Um das Wachstum unserer Unternehmensgruppe gezielt zu steuern und weiter voranzutreiben, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior IT-Systemadministrator (m/w/d)

Funktion und Verantwortlichkeiten

• Microsoft 365 Administration: Unterstützung bei der Administration und Weiterentwicklung der Microsoft-365-Umgebung innerhalb der Unternehmensgruppe.
• Microsoft Copilot & Digitalisierung: Mitwirkung bei der Einführung, Betreuung und Weiterentwicklung von Microsoft Copilot sowie Unterstützung bei der Umsetzung moderner digitaler Arbeitsprozesse.
• IT-Support: Unterstützung im First- und Second-Level-Support für unsere Partnergesellschaften und Mitarbeitenden bei technischen Fragestellungen.
• Benutzer- und Systemverwaltung: Anlage und Verwaltung von Benutzerkonten, Berechtigungen sowie Unterstützung bei der Einrichtung von Hard- und Software.
• IT-Projekte & Prozessoptimierung: Mitarbeit bei gruppenweiten IT-Projekten und Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung unserer IT-Landschaft.
• Ansprechpartner für Kolleginnen und Kollegen: Unterstützung bei technischen Herausforderungen und verständliche Vermittlung von IT-Themen im Arbeitsalltag.

Kompetenzen und Erfahrungen

• Ausbildung oder Studium: Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker für Systemintegration) oder ein Studium mit IT-Bezug. Auch motivierte Berufseinsteiger sind willkommen.
• Microsoft-365-Kenntnisse: Erste praktische Erfahrungen im Umgang mit Microsoft 365 und den dazugehörigen Administrationsoberflächen.
• Copilot-Affinität: Interesse an modernen KI-Lösungen und idealerweise erste Berührungspunkte mit Microsoft Copilot oder vergleichbaren KI-Anwendungen.
• IT-Verständnis: Grundlegende Kenntnisse in den Bereichen Benutzerverwaltung, IT-Support, Hardware und Netzwerke.
• Persönlichkeit: Kommunikativ, serviceorientiert und teamfähig. Du hast Freude daran, Kolleginnen und Kollegen bei technischen Themen zu unterstützen.
• Lernbereitschaft: Hohe Eigenmotivation, Lernbereitschaft und Interesse daran, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Leistungen und Benefits

• Flexibles Arbeiten: Ob im Büro oder im Homeoffice – bei uns genießt du eine großzügige und vertrauensbasierte Homeoffice-Regelung.
• Attraktive Vergütung: Freue dich auf ein wettbewerbsfähiges Gehalt, das deiner Qualifikation und Erfahrung entspricht, und werde Teil einer wachsenden Unternehmensgruppe mit langfristiger Perspektive.
• Weiterbildung & Entwicklung: Unser Unternehmen bietet dir hervorragende Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Hier kannst du dein Potenzial voll ausschöpfen und deine Karriere vorantreiben
• Top Teamkultur & Arbeitsumfeld: Arbeite in einem modernen, kollegialen Umfeld, das dich in deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung unterstützt
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge: Über eine Direktversicherung steuerlich gefördert für die Zukunft vorsorgen
• Exklusive Mitarbeiter-Benefits: Profitiere von zahlreichen Vergünstigungen und attraktiven Angeboten über unseren Partner ValueNet. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam deine berufliche Zukunft bei Prokuras zu gestalten. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

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Marketingkampagnen planen, Social Media koordinieren und Events vorbereiten – das klingt wie Musik in Deinen Ohren? SEO, SEA und Content Creation sind für Dich keine Fremdwörter? Dann starte jetzt bei GreenPocket durch!

Das sind wir

Als agiles, grünes Startup und Spezialist für Energiemanagement- und Visualisierungssoftware beteiligen wir uns aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen, klimaneutralen Zukunft. So ist es unsere Mission, mit intuitiver, KI-getriebener Software das Management des Energieverbrauchs so einfach zu machen, dass es für wirklich jeden – egal ob Unternehmen oder Privathaushalt – zu einer Selbstverständlichkeit wird und Energieversorger und Unternehmenskunden wirksam sowohl Energieverbrauch als auch CO2-Fußabdruck reduzieren können. So machen wir mit unseren derzeit 35 talentierten Kolleg:innen die Digitalisierung der Energiebranche zu einer echten Chance.

Seit 2025 sind wir Teil der Hausheld-Gruppe: Gemeinsam mit der Hausheld AG, Solandeo GmbH, Mako365 GmbH bilden wir die erste Full-Service-Plattform für Smart Metering in Deutschland.

Aufgaben

• 📱 Social-Media-Marketing: Du betreust eigenverantwortlich unsere Social-Media-Kanäle, hältst Ausschau nach Trends und Benchmarks, erstellst Auswertungen und entwickelst unsere Inhalte proaktiv mit
• 🎯 Kampagnenmanagement: Für Produktkampagnen unterstützt Du tatkräftig bei der Erstellung von spezifischen Zielgruppenlisten, Newslettern und anderen Marketingmaterialien, wie Powerpoint-Präsentationen
• 🖌 Content Creation: Du erstellst Postings inkl. Bilder, Blogbeiträge, Produkttexte und unterstützt bei der Umsetzung unseres Podcasts
• 🗣 Eventmanagement: Du bist wichtiger Teil bei Planung, Vorbereitung und Nachbereitung von Messeauftritten und Fachkongressen und vereinbarst eigenständig Messetermine für unser Sales-Team
• 💻 Online-Marketing: Du behältst die Effektivität von Google Ads im Blick und trackst unsere monatlichen Inbound-Leads
• 🏆 Brandbuilding: Anhand von individuellen, kreativen Projekten gestaltest Du die Marke von GreenPocket mit und förderst unser Wachstum

Qualifikation

• Du studierst Medien- oder Kommunikationswissenschaften, Eventmanagement, Wirtschaftswissenschaften, optimalerweise mit Schwerpunkt Marketing oder ein vergleichbares Fach
• Idealerweise hast Du bereits erste praktische Erfahrungen im Marketing oder Eventmanagement gesammelt – das ist aber kein Muss!
• Du hast Spaß an der Erstellung und Formulierung von packendem Content und
  Dich zeichnen eine schnelle Auffassungsgabe und analytische Denkweise aus
• Du bist kommunikativ und holst dir eigenständig den Input, den du brauchst
• Du zeigst ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Eigeninitiative
• Du beherrschst den Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen sicher
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• 🌱 Ein fantastisches Marketingteam, das Dir immer mit Rat und Tat zur Seite steht
• 🌱 Erfahre eine intensive Einarbeitung durch unsere Profis aus Marketing, Vertriebssteuerung und Sales
• 🌱 Erlebe die authentische Atmosphäre eines Start-ups und gestalte aktiv die grüne Gründerszene mit
• 🌱 Bei uns ist kontinuierliches Lernen Programm - hier kannst Du persönliche und fachliche Skills auf das
  nächste Level bringen
• 🌱 Genieße die Freiheit einer ausgewogenen Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit,
  bequem im Home Office zu arbeiten
• 🌱 Erlebe regelmäßige Teamevents und entspannte Kicker-Pausen in einem motivierten und herzlichen Team
• 🌱 Unerschöpfliche Kaffee- und Wasservorräte sowie regelmäßig frisches Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung
• 🌱 Profitiere von unserer kulturell, sportlich sowie verkehrstechnisch sehr gut angebundenen Lage - Dein idealer Ausgangspunkt für beruflichen Erfolg und persönliche Entwicklung

Energiegeladenes Team sucht Verstärkung. Sei dabei – bewirb Dich!

Wenn Dich die Herausforderung reizt, ein innovatives Unternehmen erfolgreich mitzugestalten, dann sende uns einfach Deinen Lebenslauf und Dein Anschreiben über das Formular zu.

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Sie haben Erfahrung in der Inbetriebnahme von Sonderanlagen und Freude
an internationaler Reisetätigkeit? Dann haben wir die passende Herausforderung für Sie.

Unser Kunde ist ein erfolgreiches, global agierendes und eigentümergeführtes Unternehmen der Kunststoff- und Gummiindustrie mit rund 130 Mitarbeitenden. Mit seiner 75jährigen Historie zählt es heute zu den führenden Unternehmen und Innovationstreibern in seiner Branche.

Aufgaben

• Inbetriebnahme und Weiterentwicklung von Sonderanlagen im Bereich Dosiertechnik mit Schwerpunk DACH und Europa
• nachträgliche Remote Betreuung der entsprechenden Anlagen in Zusammenarbeit mit externen Fachfirmen
• steuerungstechnische Optimierung der Performance beim Kunden, unterstützende Beratungstätigkeiten
• Übernahme von kleineren bis mittleren Projekten im entsprechenden Bereich
• Unterstützung des Sales Teams bei spezifischen Kundenanforderungen, Ausarbeiten von Steuerungsdiagrammen und Prüfen von Spezifikationen
• Erstellung von Lastenheften für Steuerungserweiterungen durch externe Partner
• Durchführen von Abnahmen bei Lieferanten und Koordinieren von internen Versuchen zur Optimierung von Sonderanlagen
• Test von Leihmaschinen nach Rücklauf vom Kunden (Sicherstellen der Einsatzfähigkeit)

Qualifikation

• Erfolgreiche Ausbildung zum Techniker Automatisierung oder vergleichbar, Ausbildung zum Elektriker/E Meister ist ein Plus
• Berufserfahrung in Bau und Inbetriebnahme von kleinen bis mittelgroßen Sondermaschinen
• Erfahrung in der Programmierung von SPS Steuerungen mit TIA Portal, Kenntnisse Allen Bradley/Rockwell von Vorteil
• Erfahrung in der Remote Betreuung
• gute Kenntnisse gängiger Sicherheitstechnik im Maschinen- und Anlagenbau, Kenntnisse im Bereich Regelungstechnik von Vorteil
• kundenorientiertes Auftreten und termingerechtes, selbstorganisiertes Arbeiten
• ausgeprägte Lösungskompetenz und Hands On Mentalität
• entsprechende Reisebereitschaft, hauptsächlich DACH und Europa
• gute fachspezifische Englischkenntnisse
• Fähigkeit auf verschiedenen Hierarchieebe nen überzeugend zu kommunizieren

Benefits

• Ein vielseitiger und verantwortungsvoller Arbeitsplatz
• Beste fachliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Kurze Entscheidungswege
• Attraktives Vergütungspaket

Für weitere Fragen stehen Ihnen Jana Schaadt (06174-9619-320) oder Kerstin Mader (06174-9619-310) gerne zur Verfügung.

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Deine Rolle

Du möchtest die finanzielle Steuerung eines wachsenden Unternehmens aktiv mitgestalten und dabei eng mit Accounting und Management zusammenarbeiten?
Als Senior Financial Controller (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle in unserer Finanzorganisation. Du verantwortest Forecasts, Budgetplanung und Cash-Flow-Analysen, entwickelst unser Reporting weiter und unterstützt mit fundierten Analysen strategische Entscheidungen. Dabei kombinierst du Finance-Expertise mit einem ausgeprägten Verständnis für Prozesse, Zahlen und Unternehmenssteuerung.

Deine Aufgaben

• Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB
• Erstellung von Forecasts, Budgets und Szenarioanalysen
• Finance Business Partner für Accounting und weitere interne Stakeholder
• Erstellung und Überwachung von Cash-Flow-Planungen
• Analyse von Plan-Ist-Abweichungen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Weiterentwicklung von Reportings, Kalkulationen und Finanzkennzahlen
• Optimierung von Controlling-Prozessen sowie Unterstützung beim Ausbau unserer BI-Landschaft
• Sicherstellung von Datenqualität und Weiterentwicklung relevanter Finance-Systeme und Schnittstellen

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finance, Controlling oder Accounting bzw. vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Financial Controlling
• Fundierte Kenntnisse der Rechnungslegung, insbesondere nach HGB
• Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit ERP- und BI-Systemen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, finanzielle Sachverhalte verständlich zu vermitteln
• Deutsch auf C1/C2-Niveau sowie Englisch mindestens auf B2-Niveau

Warum wir?

• Hybrid & flexibles Arbeiten - Workation und flexible Arbeitszeiten geben dir Freiheit, Job und Leben optimal zu verbinden
• Top-Equipment - moderne Hardware und Tools, damit du effizient arbeiten kannst
• Sachbezug & Fitness-Benefit - monatlicher Sachbezug von 50 € zur freien Nutzung, u. a. für eine vollständig abgedeckte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club (M-Plan)
• Offene Kultur & Entwicklung - transparente Feedbackkultur und echte Möglichkeiten, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
• Team-Events & Offsites - wir feiern Erfolge gemeinsam und stärken unseren Teamspirit bei regelmäßigen Events
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV) - wir unterstützen dich dabei, frühzeitig für deine Zukunft vorzusorgen
• Hundefreundliches Büro in Berlin - dein Vierbeiner ist bei uns willkommen und findet neue Büro-Buddies

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Deine Rolle

Du möchtest nicht nur Zahlen analysieren, sondern aktiv dazu beitragen, wie Projekte, Teams und Geschäftsprozesse gesteuert und optimiert werden?
Als ( Senior) Operations Controller (m/w/d) arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Finance, Operations und den Fachbereichen. Du sorgst für Transparenz in unseren Projekten, analysierst operative Kennzahlen, entwickelst Reportings weiter und unterstützt dabei, datenbasierte Entscheidungen im gesamten Unternehmen zu ermöglichen. Gleichzeitig treibst du die Weiterentwicklung unserer Prozesse und Systemlandschaft voran und schaffst die Grundlage für nachhaltiges Wachstum.
Wenn du analytisch denkst, gerne Verantwortung übernimmst und aus Daten konkrete Handlungsempfehlungen ableitest, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Deine Aufgaben

• Erstellung von Forecasts, Budgets und Szenarioanalysen gemeinsam mit den Fachbereichen
• Analyse von Projekt-, Auftrags- und Unternehmenskennzahlen sowie Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen
• Weiterentwicklung von Kalkulationen, Deckungsbeitragsrechnungen und operativen Reportings
• Aufbau und Weiterentwicklung eines modernen Operations Controllings
• Optimierung von Controlling-Prozessen sowie Unterstützung beim Ausbau unserer BI-Landschaft
• Analyse von Planabweichungen und Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit den operativen Teams zur Steigerung von Effizienz, Profitabilität und Transparenz
• Sicherstellung einer hohen Datenqualität sowie Weiterentwicklung von CRM-, ERP-, BI- und Reporting-Prozessen (u. a. HubSpot, Teamwork, Langdock und Excel)
• Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finance, Accounting oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling oder Finanzumfeld
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie hohe Zahlenaffinität
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
• Erfahrung mit ERP-, CRM- und BI-Systemen
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
• Deutsch auf C1/C2-Niveau sowie Englisch mindestens auf B2-Niveau
• Idealerweise Erfahrung in projektbasierten Organisationen oder der Projekt- und Auftragsabwicklung

Warum wir?

• Hybrid & flexibles Arbeiten - Workation und flexible Arbeitszeiten geben dir Freiheit, Job und Leben optimal zu verbinden
• Top-Equipment - moderne Hardware und Tools, damit du effizient arbeiten kannst
• Sachbezug & Fitness-Benefit - monatlicher Sachbezug von 50 € zur freien Nutzung, u. a. für eine vollständig abgedeckte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club (M-Plan)
• Offene Kultur & Entwicklung - transparente Feedbackkultur und echte Möglichkeiten, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
• Team-Events & Offsites - wir feiern Erfolge gemeinsam und stärken unseren Teamspirit bei regelmäßigen Events
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV) - wir unterstützen dich dabei, frühzeitig für deine Zukunft vorzusorgen
• Hundefreundliches Büro in Berlin - dein Vierbeiner ist bei uns willkommen und findet neue Büro-Buddies

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Du willst nicht nur beraten, sondern bauen? Du denkst strategisch, packst aber operativ selbst mit an? Dann ist das deine Chance, gemeinsam mit dem Gründer von 100 Marketing und unserem Kunden Joel eine auf Private-Equity-Cases spezialisierte Marketingagentur auf die nächste Stufe zu heben – unternehmerisch, mit echtem Impact und mit der Option auf direkte Gewinnbeteiligung.

100Marketing ist der Marketing Operations Partner für B2B-Wachstum: spezialisiert auf Familienunternehmen und PE-backed Mittelstand. Dabei kombinieren sie strategische Marketing Growth-Architekturen mit einer operativen Taskforce, implementieren messbare Marketingstrategien mit klarer Umsetzungsverantwortung und Board-Ready Reporting – und agieren als externer CMO.

Heute sind sie ein Team von 17 Leuten in Wiesbaden. Damit weiter eskaliert werden kann, brauchen sie dich. Ob du als Teamlead oder Head of Marketing einsteigst, hängt von deiner Erfahrung ab.

Aufgaben

Als Team Lead / Head of Online Marketing bist du der operative und strategische Sparringspartner des Gründers Joel. Du übernimmst Verantwortung für Delivery, Team und Prozesse – und treibst die AI-First-Kultur von innen heraus voran. Du schließt die Lücke zwischen Wachstumsanspruch und operativer Realität: Du führst Kundenprojekte eigenständig, sicherst Qualität und Termintreue und baust gleichzeitig die internen Strukturen, auf denen die Agentur systematisch skalieren kann.

Dabei fungierst du wie eine Art Co-Founder mit dem Gründer, mit sehr viel Verantwortung und Augenhöhe auf Geschäftsleitungsebene

Operative Projektführung & Kundenverantwortung

• Du führst strategisch anspruchsvollste Kundenprojekte (PE-backed B2B-Mittelstand) eigenständig.
• Du leitest Workshops, entwickelst Strategien und steuerst die Umsetzung im Team.
• Du sicherst Qualität und Termintreue systematisch ab.
• Du bist erste Eskalationsinstanz für Kunden und Team.

Team-Leadership & Ressourcenplanung

• Du entwickelst das Delivery-Team fachlich und organisatorisch weiter.
• Du planst Kapazitäten, erkennst Engpässe früh und löst sie.
• Du onboardest neue Teammitglieder und schaffst Rollenklarheit.
• Du verbesserst Meeting-Routinen, KPIs und Ownership-Strukturen kontinuierlich.

AI-First-Transformation

• Du führst AI-Workflows im gesamten Team ein und machst sie zur verbindlichen Arbeitsweise.
• Du entwickelst eigenständig Automatisierungen (z. B. mit n8n, Cursor, Claude).
• Du gestaltest AI-Hackathons mit, schulst und inspirierst das Team.
• Du dokumentierst und kommunizierst messbare Effizienzgewinne.

Strategische Mitarbeit & Unternehmensführung

• Du bist im wöchentlichen Sparring mit dem CEO Entscheidungspartner auf Augenhöhe.
• Du gestaltest Unternehmensstrategie und Frameworks mit.
• Du entwickelst Produkte, Pricing und Angebotsstruktur weiter.
• Du bereitest das operative Reporting vor und steuerst es.

Qualifikation

Das bringst du mit

• 5–8+ Jahre Berufserfahrung in Online Marketing, Agentur oder Beratung – davon mindestens 2–3 Jahre mit echter Führungsverantwortung.
• Tiefes Verständnis von Performance Marketing (LinkedIn Ads, Google Ads, Meta) – du kannst Konzepte, Zahlen und Strategien fachlich challengen. Wichtig: Du kannst Kampagnen nicht nur theoretisch bewerten, sondern selbst anlegen und steuern.
• Projektmanagement-Exzellenz: Priorisierung, Struktur, klare Timelines, konsequentes Follow-up.
• Sicherer Umgang mit Analytics & Reporting (Looker Studio, GA4, Google Sheets) – du sprichst die Sprache der Zahlen.
• AI-First-Mindset – nicht als User, sondern als Builder. Du erkundest KI-Agenten und Automatisierungen mit echter Neugier (Claude, Cursor, n8n, ChatGPT & Co.).
• Idealerweise Erfahrung mit PE-backed Kunden oder Mittelstandsunternehmen.

Und menschlich: Du denkst strategisch und setzt operativ um – kein Entweder-oder. Du bist hands-on, lösungsorientiert und bissig: Du thematisierst nicht, du löst.

Du kommunizierst stark – mit CEOs, PE-Investoren und Junior-Teammitgliedern gleichermaßen. Und du hast eine Mitunternehmer-Mentalität: Du denkst in Wachstum, nicht in Aufgaben.

Skin in the Game ist für dich keine Phrase, sondern Haltung.

Benefits

Das bekommst du

• Eine zentrale Rolle direkt neben dem Gründer – Schnittstelle zwischen Team, Gründer und Kunden, mit viel Impact und schnellen Entscheidungswegen.
• Unternehmerisch tätig sein mit der Option auf direkte Gewinnbeteiligung (Skin in the Game).
• Spannende Kunden und eine steile, langanhaltende Lernkurve im Private-Equity-Markt und in der CMO-Rolle für den Mittelstand – auch über den Marketingkosmos hinaus.
• Ein attraktives, marktgerechtes Gehaltspaket.
• Hybrides Arbeitsmodell.
• Langfristige Karriere- und Entwicklungschancen in einem wachsenden Unternehmen.

Über 100Marketing

Die meisten B2B-Unternehmen kaufen Marketing wie eine Dienstleistung: Briefing rein, Output raus, Rechnung zahlen. Einzelne Kampagnen, kein roter Faden, kein messbares Ergebnis – nicht weil die Maßnahmen schlecht waren, sondern weil niemand Verantwortung für das Ergebnis übernommen hat.

Wir machen es anders. 100M übernimmt die Marketing-Führung – strategisch und operativ. Wir analysieren, positionieren, setzen um und messen alles an dem, was wirklich zählt: qualifizierte Pipeline, Unternehmenswert und nachhaltiges Wachstum. Als externer Operating Partner. Nicht als Werkbank.

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Cyber Insight entwickelt mit ZYLENTIX eine KI-gestützte Cybersecurity-Plattform für regulierte Enterprise-Kunden, mit besonderem Fokus auf MedTech, Healthcare und Industrie. ZYLENTIX hilft Unternehmen dabei, produktbezogene Cybersecurity-Risiken transparent zu machen, Schwachstellen effizienter zu bewerten und belastbare Security-Prozesse über komplexe Produkt-, Komponenten- und Systemlandschaften hinweg zu etablieren.

Unsere Kunden führen ZYLENTIX in anspruchsvollen Enterprise-Architekturen ein, in denen regulatorische Anforderungen, technische Integration und operative Umsetzung eng zusammenspielen. Genau dafür suchen wir einen Technical Consultant, der Enterprise-Kunden durch Architektur-, Integrations- und Implementierungsfragen begleitet und dabei Cybersecurity-Verständnis, technische Tiefe und sichere Kommunikation mit IT-, Security-, Produkt- und Engineering-Teams verbindet.

Aufgaben

Als Technical Consultant Cybersecurity & Customer Success bist du die zentrale technische Schnittstelle zwischen unseren Kunden und unserem internen Produkt-, Engineering- und Operations-Team.

Du begleitest Enterprise-Kunden von der technischen Evaluation über Architektur- und Integrationskonzepte bis zur Implementierung, zum Go-Live und in den laufenden Betrieb. Dabei hilfst du nicht nur in einzelnen Projekten, sondern baust mit uns wiederholbare Onboarding-, Integrations- und Betriebsprozesse für ZYLENTIX auf.

Deine Aufgaben:

• Du begleitest die technische Implementierung von ZYLENTIX bei Enterprise-Kunden.
• Du stimmst Infrastruktur-, Netzwerk-, Security- und Deployment-Anforderungen mit Kunden und internen Teams ab.
• Du unterstützt Deployment-Konzepte für Private Cloud, Hybrid-Setups und kundenseitige Systemkomponenten.
• Du führst technische Workshops mit IT-, Security-, Product-Security- und Architekturteams durch.
• Du analysierst Kundenanforderungen, technische Use Cases und bestehende Security-Prozesse.
• Du unterstützt Kunden beim Aufbau von Betriebsmodellen für kundenseitige Komponenten wie Frontend, Masking, Pseudonymisierung und Konnektivität.
• Du hilfst dabei, komplexe Produkt- und Komponentenstrukturen in ZYLENTIX abzubilden, zum Beispiel Gesamtprodukte, Komponenten, verantwortliche Teams und Validierungsstände.
• Du unterstützt Human-in-the-Loop-Prozesse, bei denen Kunden Analyseergebnisse validieren, Rückfragen beantworten oder die Automatisierung verbessern.
• Du strukturierst Kundenfeedback, offene Punkte und Feature-Anforderungen und koordinierst die Umsetzung mit Produkt, Engineering, Operations und externen Partnern.
• Du dokumentierst Architektur-, Betriebs-, Onboarding- und Integrationskonzepte.
• Du begleitest Kunden langfristig nach Go-Live und unterstützt den Ausbau der Nutzung von ZYLENTIX in weiteren Business Units, Produktbereichen oder Standorten.

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Erfahrung in IT-, OT-, Cybersecurity- oder Software-Implementierungsprojekten im Enterprise-Umfeld.
• Gutes Verständnis moderner IT-/OT-, Netzwerk-, Cloud- und Infrastrukturarchitekturen.
• Technisches Verständnis für Linux, Containerisierung, APIs, Authentifizierung und Softwareintegration.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kunden, technischen Stakeholdern und internen Produkt- oder Engineering-Teams.
• Fähigkeit, komplexe technische Anforderungen strukturiert aufzunehmen, zu dokumentieren und in konkrete nächste Schritte zu übersetzen.
• Interesse an Cybersecurity, Product Security, Vulnerability Management oder Security Operations.
• Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch.
• Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Kundenprojekte aktiv voranzubringen.

Hilfreich, aber kein Muss:

• Erfahrung als Technical Consultant, Implementation Consultant, Solution Consultant, Professional Services Consultant oder Technical Customer Success Manager.
• Erfahrung mit Private-Cloud-, Hybrid- oder On-Premises-Deployments.
• Kenntnisse in Vulnerability Management, Asset Management, Security Operations oder Product Security.
• Erfahrung im Healthcare-, MedTech-, Industrie- oder regulierten Enterprise-Umfeld.
• Erfahrung mit OpenAPI, File-Storage, Exportformaten, Reporting oder Integrationen in Kundensysteme.
• Erfahrung mit Betriebsmodellen, Runbooks, Verantwortlichkeitsmatritzen oder technischer Betriebsdokumentation.

Du musst nicht jeden Punkt erfüllen. Wichtig ist, dass du technische Themen schnell verstehst, sauber strukturierst und gerne mit Kunden sowie internen Teams arbeitest.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell: Du arbeitest flexibel aus Leipzig oder remote innerhalb Deutschlands. Für wichtige Kundenworkshops, Teamtage oder interne Termine kann Anwesenheit erforderlich sein.
• Workation: Bis zu 2 Wochen pro Jahr weltweit arbeiten.
• Weiterentwicklung: Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für deine fachliche und persönliche Entwicklung.
• Gestaltungsspielraum: Du kannst Prozesse, Kundenprojekte und die Weiterentwicklung von ZYLENTIX aktiv mitprägen.
• Kurze Wege: Direkte Zusammenarbeit mit Produkt, Engineering, Operations und Management.
• Teamkultur: Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Offsites.
• Zusatzleistungen: Monatlicher Lebensmittelzuschuss in Höhe von 100 € sowie eine Benefitscard mit 50 € Guthaben.

Die Rolle passt zu dir, wenn du gerne technisch mit Kunden arbeitest, komplexe Themen strukturierst und Lust hast, ein Cybersecurity-Produkt in einer frühen Wachstumsphase aktiv mit aufzubauen.

Unser Bewerbungsprozess ist bewusst schlank: erstes Kennenlernen, fachliches Gespräch und anschließend eine schnelle Entscheidung.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Jobbeschreibung

Intermate x SAMY – Shaping the State of Social

Intermate gehört zu den größten Social-Media- und Influencer-Agenturen im DACH-Raum. Mit mehr als 250 Mates in Berlin, Hamburg, Köln und Remote entwickeln wir Social-First-Strategien, produzieren Content in eigenen Studios, arbeiten eng mit Creator:innen zusammen und steuern Kampagnen datengetrieben über unsere eigene Technologie. Unsere Kund:innen sind einige der bekanntesten Marken der Welt – von Lifestyle über FMCG bis hin zu Tech.

Als Teil von SAMY, einem globalen Agenturnetzwerk für Social Media und Creator Marketing, sind wir mit über 970 Expert:innen an 20 Standorten vernetzt. Das eröffnet internationale Perspektiven, Projekte in rund 55 Märkten und die Möglichkeit, dich weit über Ländergrenzen hinweg weiterzuentwickeln.

💡 👉 Hinweis: Unser Bewerbungsprozess wird teilweise von einem KI-gestützten Assistenten begleitet, der das erste Kennenlerngespräch führt. Weitere Informationen erhältst du im Verlauf deiner Bewerbung.

WAS DU MACHST

• Verantwortung und Durchführung von Influencer Marketing Kampagnen (Controlling, Termin-, Kosten- und Qualitätsprüfung)
• Koordination und Steuerung aller beteiligten Stakeholder (Influencer:innen, Kund:innen, Kreation, Produktion, Paid und Social Team)
• Mitwirkung bei der Konzeptentwicklung gemeinsam mit dem Kreativ-Team
• Betreuung und Planung von Foto- und Video-Produktionen
• Erstellung von Kampagnenanalysen, Kundenpräsentationen und Reportings von Influencer sowie Social Media Kampagnen
• Aktive Beratung und Weiterentwicklung von Kund:innen

Stellenanforderungen

WAS DU BRAUCHST

• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Marketing-Umfeld
• Große Leidenschaft für Social Media und bereits einschlägige Erfahrung im Influencer Marketing
• Erfahrung im Umgang mit großen Kund:innen und hohen Kampagnenbudgets
• Ausgeprägte Beratungs- und Moderationsstärke
• Hands-On Mentalität und starke Problemlösefähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

WAS WIR DIR BIETEN

• Onboarding & Support
  No one likes to be the new kid. Mit strukturiertem Onboarding, einem persönlichen Mate und Zugang zu Lernmaterialien bist du ab Tag eine:r von uns.
• Erstklassige Ausstattung
  Can’t work without my iPhone. Mit MacBook, iPhone und aktueller Apple-Tech arbeitest du flexibel und effizient. Das gilt für unsere Altbau-Offices genauso wie zuhause oder unterwegs.
• Wachstum & Weiterentwicklung
  Rise & shine, darling! Dein jährliches Weiterbildungsbudget gibt dir die Freiheit, in Workshops, Seminare, zertifizierte Kurse oder Coachings zu investieren. So entwickelst du dich genau in die Richtung, die zu deinen Zielen passt.
• Flexibel arbeiten
  „Ob das bei euch gerade genauso ist? I doubt it!” Bis zu sechs Wochen im Jahr kannst du innerhalb der EU remote arbeiten. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle machen es leicht, Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Bei einem Umzug oder in besonderen Lebenssituationen wie einem Trauerfall erhältst du zusätzliche freie Tage.
• Mehr Freizeit
  „It’s my birthday, I’mma spend my money.“ An deinem Geburtstag heißt es: Laptop zu und genießen. Zusätzlich sind der 24. Dezember und der 31. Dezember frei. Jubiläen und Geburtstage feiern wir mit kleinen Überraschungen.
• Health & Wellbeing
  Hot girl walk or heavy lift? Mit der Urban Sports Club Mitgliedschaft entscheidest du selbst, ob Yoga, Pilates, Schwimmen oder Krafttraining zu deinem Glow Up passt. nilo.health sorgt für mentale Stärke und bietet Sessions mit Psycholog:innen oder Coaches. Über deinen Zugang können auch bis zu fünf Familienmitglieder mitmachen.
• Exklusive Deals & Extras
  It’s giving… perks! Profitiere von attraktiven Rabatten bei Partnern wie plantclub, FutureBens und vielen mehr. Zusätzlich kannst du eines dieser drei Benefits wählen:
• Givve Card – 50 € Guthaben pro Monat, frei einsetzbar für alles, was du liebst.
• Mobiko – 65 € monatliches Mobilitätsbudget, nutzbar für Deutschlandticket, Tankkosten und alles, was kostet, um von A nach B zu kommen.
• Betriebliche Altersvorsorge – 50 € monatlicher Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge.

Außerdem sind unsere Offices dog-friendly. Snacks, Obst und Drinks stehen allen Mates jederzeit kostenlos zur Verfügung.

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Team description

The AI AML Engineering Squad sits at the intersection of machine learning and financial crime prevention, building the data products and ML systems that keep SumUp's transaction monitoring effective and compliant across 37 markets. This role carries genuine ownership: you'll be responsible for the models, pipelines, and risk scoring that determine whether suspicious activity is caught, escalated, and documented in a way that satisfies regulators. If you're motivated by technical depth, real-world impact, and the challenge of making ML work reliably in a high-stakes environment, this is built for you.

What you'll do

• Build, maintain, and improve ML models and batch training pipelines for AML transaction monitoring, focusing on detection quality, operational efficiency, and regulatory compliance
• Engineer Feature Store features mapped to AML typologies and suspicious behaviours, working closely with AML investigators to translate domain knowledge into alerting logic and threshold calibration
• Run sensitivity tests on synthetic datasets, produce ML governance artefacts such as model cards, and deliver audit-ready documentation to meet regulatory expectations
• Own and evolve the AML Risk Score by analysing driver contributions, monitoring drift, running back-testing, and recommending improvements to features, logic, and thresholds
• Partner with AML Operations, Product, and Engineering to translate stakeholder needs into actionable, scalable data science solutions
• Track and improve detection performance metrics, adapt solutions to regional compliance requirements, and contribute to system design documentation

You'll be great for this role if

• Strong Python skills with hands-on data engineering experience and a proven track record of building reliable, production-grade ML workflows
• Experience in feature engineering and unsupervised machine learning, with the ability to translate domain knowledge into model behaviours and alerting logic
• Proven ability to productionalise ML applications and operate end-to-end pipelines, including monitoring, versioning, and rollback in regulated environments
• Comfort working across complex, multi-source data ecosystems where data quality, lineage, and root-cause analysis require careful attention
• Clear communication skills with the ability to align cross-functional stakeholders, set expectations, and turn ambiguous compliance needs into a concrete technical plan

Why you should join SumUp

• 🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup
• 🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced
• 🚀 Enrolment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp's future success
• 📚 A dedicated annual L&D budget of €2,000 for your individual development, which can be used to attend conferences and/or advance your career through further education
• 💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions
• 🏖️ Generous time off: enjoy 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days
• 💪 Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, and subsidised office lunches
• 🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service
• 🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team

About SumUp

Be empowered to do more that matters.

At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 37 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships.

Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 3,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify.

SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited. Discover more about our culture and opportunities on our careers website, and follow our journey on LinkedIn, Instagram, and TikTok.

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Hamburg

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Neuenstein

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Rhens

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Pockau-Lengefeld

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Zaisenhausen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Hergatz

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Zweibrücken

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Tiefenbronn

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
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Gestalten Sie die Zukunft der Verbindungstechnik mit uns!

Die BC Deutschland GmbH, ein führender Spezialist für Verbindungstechnik und Teil der renommierten Cooper Turner Beck Gruppe, sucht Verstärkung für ihr Team. Mit Sitz in Hamm und Ennepetal sind wir im gesamten deutschsprachigen Raum aktiv und beliefern Kunden weltweit mit hochwertigen Sonderschrauben für alle Industriebereiche.

Wir bieten Ihnen die einzigartige Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzubringen, das die Vorteile eines mittelständischen Unternehmens mit den hohen Qualitätsstandards eines global agierenden Konzerns vereint. Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung, Flexibilität und starken Dienstleistungsorientierung.

Wenn Sie sich für innovative Lösungen in der Verbindungstechnik begeistern und Teil eines erfolgreichen Teams werden möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig!

Aufgaben

Diese Position lebt von der engen Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitenden und Führungskräften vor Ort. Daher sehen wir eine regelmäßige Präsenz an unserem Standort in Ennepetal als wichtigen Bestandteil einer erfolgreichen, nahbaren und lösungsorientierten HR-Arbeit.

Zeitwirtschaft & Personaladministration

• Betreuung und Pflege des Zeitwirtschaftssystems im Rahmen der laufenden Personaladministration
• Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles

Payroll & Reporting

• Unterstützung bei der Vorbereitung der Gehaltsabrechnung
• Erstellung und Aufbereitung von HR-Kennzahlen und Reports für Geschäftsführung und Mutterkonzern (englischsprachig)
• Mitwirkung bei Budget- und Personalplanungen

HR-Prozesse & Weiterentwicklung

• Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen (Ein- & Austritt, Personalentwicklung etc.)
• Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)

Mitarbeiterbetreuung & Beratung

• Enge Betreuung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte im operativen Tagesgeschäft
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
• Unterstützung bei der Durchführung von Vorstellungsgesprächen
• Durchführung von Krankenrückkehr- und BEM-Gesprächen
• Zusammenarbeit mit Behörden, Ämtern, Steuerberatung und weiteren externen Schnittstellen

Kommunikation & Organisation

• Organisation von Firmenveranstaltungen und Azubi-Aktionen
• Erstellung und Gestaltung interner Mitarbeiterinformationen
• Organisation und Begleitung der halbjährlichen Gehaltsanpassungsrunden

Qualifikation

• Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss.
• Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise im produzierenden Umfeld.
• Fachwissen: Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.
• Sprachniveau: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens auf B2-Niveau).
• IT-Kompetenz: Hohe Affinität zu HR-Systemen und sicherer Umgang mit MS Office.
• Arbeitsweise: Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise kombiniert mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit.
• Diskretion: Ein absolut vertrauensvoller Umgang mit sensiblen Daten ist für Sie selbstverständlich.

Benefits

• Ihre Treue zahlt sich aus: jährliche Gehaltsanpassung nach 12 Monaten plus sofortiger Quartalsbonus
• **Für die kleinen und großen Abenteuer:**Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• **Trotz eines top Arbeitsklimas:**mit 30 Tagen Urlaub auch mal woanders die Sonne genießen
• Mobil und umweltfreundlich: Job Bike Leasing für den Weg zur Arbeit und private Touren.
• Flexibilität: Homeoffice-Möglichkeit und Gleitzeit für deine persönliche Work-Life-Balance.
• **WIR wird großgeschrieben:**spitzen Einarbeitung dank eines engagierten Teams und großartige Events
• **Kein Stillstand:**dank zahlreicher interner und externer Weiterbildungsprogramme
• **Fit für jede Herausforderung:**betriebliches Gesundheitsmanagement und Altersvorsorgemodelle

Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, einschließlich Angaben zur Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit.

Cooper Turner Beck fördert eine vielfältige Belegschaft, die alle sozialen Identitäten gleichermaßen einbezieht. Wir verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen und zu erhalten, das unterschiedliche Erfahrungen, Fähigkeiten und Perspektiven anerkennt und nutzt. Außerdem wollen wir allen den gleichen Zugang zu Chancen ermöglichen.

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Die BRT HARTNER GmbH ist ein international tätiges Unternehmen mit rund 30 Jahren Erfahrung in der Planung, Produktion und dem Vertrieb von maßgeschneiderten Sondermaschinen in der Sortier- und Recyclingindustrie. Das Unternehmen ist Teil der Eggersmann Gruppe mit weltweit mehr als 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (20 Wochenstunden) als Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) für Buchhaltung / Büromanagement an unserem Standort in Ibbenbüren.

Gestalte mit uns die Zukunft der Recycling- und Sortiertechnik!

Aufgaben

• Du bist für die Durchführung der laufenden Buchhaltung (Debitoren, Kreditoren, Kontierung) verantwortlich
• Neben der Vorbereitung und Abwicklung des Zahlungsverkehrs sowie des Mahnwesens unterstützt Du ebenfalls bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Zudem unterstützt Du bei Aufgaben im Personalwesen und führst die Reisekostenabrechnungen durch
• Allgemeine Buchhaltungs- und Verwaltungsaufgaben sowie verschiedene Assistenzaufgaben für die Geschäftsleitung am Standort runden Dein Aufgabengebiet ab

Qualifikation

• Du hast Deine kaufmännische Berufsausbildung, z.B. zum Steuerfachangestellten (m/w/d), erfolgreich abgeschlossen
• Idealerweise konntest Du bereits Berufserfahrung in einem technisch orientierten Unternehmen sammeln
• Du bringst fundierte Kenntnisse im Rechnungswesen, explizit in der Rechnungslegung nach HGB, sowie Erfahrungen mit ERP- bzw. Warenwirtschaftssystemen mit
• Zudem verfügst Du über gute Kenntnisse im Umgang mit einer Buchhaltungssoftware
• Eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative rundet Dein Qualifikationsprofil ab

Benefits

• Attraktive Konditionen
• Eine spannende und vielseitige Aufgabe
• Ein angenehmes Betriebsklima und ein motiviertes Team
• Flexible Arbeitszeiten
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• JobRad Leasing
• Mitgliedschaft im Fitnessstudio
• Betriebliche Altersvorsorge

Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann sende uns noch heute Deine Bewerbung zu!
Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

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At Flix, we offer a dynamic work environment with competitive pay, strong growth opportunities, and a tech-driven approach to making travel more accessible, sustainable, and affordable. 

We're looking for a motivated and driven Working Student - Network Planning (m/f/d) who will help us shape our team, drive the company to the next level, and have the most direct influence on our success. You will join our international Team Network Planning - Europe West.

This position is part-time (20 hours per week), based in our Berlin office (hybrid model), and available from June 2026.

About the Role

• Perform data entry, tracking, and validation across tools (Excel, Planr, Salesforce, backend systems, etc.), including regular data updates and quality checks
• Support preparation of presentations, reports, analyses, and maps
• Support the team in network planning activities in order to open sales and adapt our offer to transportation demand
• Take meeting notes, clean up content, and provide concise summaries
• Support the analysis of our network with various datasets and reports in order to continuously improve our service
• Prepare important documentation for the authorization of new bus lines
• Provide operational support throughout the annual timeline
  

About You

• Enrolled student or graduate in Transportation Planning, Engineering, Economics, Mathematics, Urban Planning, Geography, Tourism or similar
• You're passionate about the transportation sector and show a keen interest in schedule and network planning
• Strong analytical skills, readiness of mind and a goal-driven personality
• Fluent in English, all other European languages are considered as a plus
• Accurate work style as well as strong communication skills
• Skilled user of the MS Office programs, especially Word and Excel
  

We recognize that everyone carries a unique set of valuable skills and experiences. If you think you could have an impact even though you don't meet 100% of the requirements, we still encourage you to apply. We want to hear from you!  

What We Offer

• Travel perks: 12 free Flix vouchers + 12 discount vouchers for friends & family. 
• Work from (M)Anywhere: Depending on your role, work from another location for up to 60 days per year. 
• Hybrid work model: We are an office-first company, but we offer flexibility to balance work and life. 
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• Learning & Development: Take advantage of language classes, training courses, and expert-led sessions to grow your skills. 
• Mentoring Program: Connect with experienced colleagues to gain insights and accelerate your career. 

To view more local benefits specific to each office location, please check out this link: Locations - Flix Career

Why Join Flix?

At Flix, you'll find teams that rally together to overcome challenges and spark creativity. We believe in ownership culture - giving you the freedom to take initiative, make an impact, and shape your own career path.
As we continue to expand across the globe, you can make a real difference in how we work.

If you're ready to grow and lead your journey, Flix is the place for you! 

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Das Problem

Mittelständische Unternehmen treffen jeden Tag hunderte kleine Entscheidungen. Freigaben, Zuordnungen, Nachverfolgungen. Einzeln nicht komplex, aber in Summe fressen sie ganze Arbeitstage. Klassische Automatisierung hilft nur bei dem, was regelbasiert ist. Der schwierige Teil ist das menschliche Urteilsvermögen.

Wir bauen eine eigene Plattform, die genau dieses Problem löst: mit KI-Agenten, die operative Entscheidungen eigenständig übernehmen können. Wir wollen KI in den Mittelstand bringen, die Grenzen des Möglichen ausreizen und deutsche Unternehmen zukunftsfähig machen. Wir arbeiten direkt mit Unternehmern, die ihr Geschäft ernst meinen.

Das Produkt existiert, wird aktiv bei zahlenden Kunden eingesetzt und weiterentwickelt. Jetzt suchen wir die Person, die daraus ein eigenständig skalierendes Produkt macht. Als erster Produkthire.

Aufgaben

Die Rolle

Wir sind an dem Punkt, an dem aus einzelnen Kundenlösungen ein eigenständiges Produkt werden will. Diese Rolle entscheidet mit, wie das aussieht.

Wir sind ein kleines Team. Keine großen Abstimmungsschleifen, kein Ticket-Pingpong. Du bekommst Kontext, triffst Entscheidungen und siehst den Impact Deiner Arbeit innerhalb von Tagen.

Marek hat Lucid Labs gegründet, vorher Mitgründer von Flightright (0 auf 200+ Mitarbeiter, einer der erfolgreichsten Legal-Tech-Ventures Europas). Kurze Wege zu allen Entscheidungen, viel Eigenverantwortung. Du gestaltest, wie Produkt bei Lucid Labs funktioniert.

Die zwei Hälften

60% Customer Development. Unsere zahlenden Kunden sind gleichzeitig unser Discovery-Engine. Du führst die Beziehungen zu 4–6 strategischen Design Partnern auf CEO/COO-Ebene. Nicht als Delivery Manager, sondern als PM, der Produktthesen direkt am lebenden Objekt validiert. Engineering steuerst Du über klare Outcomes, nicht über Tickets. Unsere Agenten liefern bei Kunden heute schon messbare Einsparungen im sechsstelligen Bereich pro Jahr.

40% Produktstrategie & Plattformaufbau. Du verantwortest, was aus der Plattform wird: Positionierung, Featureschnitte, Verpackung. Du baust den Backlog, beobachtest den Wettbewerb, entwickelst alle zwei Wochen neue Demos und entscheidest, welche Einzellösung ein Modul wird und welche nicht.

Die zentrale Frage: Welche Features schaffen echten Wert? Wie wird aus einzelnen Kundenanforderungen ein skalierbares Produkt?

Unser Modell

Wir bauen tiefe Implementierung beim Kunden und eigenes Produkt. Diese Kombination ist unser Vorsprung: Was wir bei Kunden lernen, fließt direkt in die Plattform. Was wir an der Plattform bauen, macht uns beim nächsten Kunden besser.

Wie groß das in 24 Monaten wird, hängt davon ab, was wir gemeinsam daraus machen. Klar ist: Die Plattform wächst aus echten Kundenproblemen, nicht aus Strategie-Workshops.

Wir suchen Leute, die Lust haben, diese Reise mitzugestalten.

Wie wir Produkt bauen

Wir starten nicht mit einer Idee und validieren sie irgendwann. Wir starten beim Kunden, in echten Projekten. Wir sehen, wo es hakt. Wir bauen eine Lösung. Dann schauen wir: Taucht das gleiche Problem beim nächsten Kunden wieder auf? Wenn ja, wird aus der Einzellösung ein Feature. Aus dem Feature ein Modul. Aus dem Modul ein Teil der Plattform.

Realität, Lösung, Impact, Skalierung.

Beispiel: Letzte Woche merken wir bei einer Workshop-Vorbereitung, dass ein Teil unserer Methodik nicht weit genug trägt. Mittwoch, 3 Stunden Arbeit: Neue Version gebaut. Donnerstagmorgen, 9 Uhr: Läuft live beim Kunden. Im Workshop merken wir, wo es noch hakt. Am nächsten Tag ist die nächste Iteration fertig.

Der Abstand zwischen Idee, Umsetzung und Validierung beträgt bei uns Tage, nicht Monate.

Die schwierige Frage ist dabei immer dieselbe: Ist das, was wir gebaut haben, ein cleverer Hack für einen Kunden, oder der Kern von etwas, das für 50 Kunden funktioniert? Diese Entscheidung richtig zu treffen, ist Kern des Jobs.

Qualifikation

Was Du mitbringst

• Du hast schon mindestens einmal ein B2B-Produkt von null auf echte Traction gebracht. Als Founding PM, als Senior/Lead PM mit Greenfield-Verantwortung, oder als eigener Gründer.
• Du hast schon einmal aus einem Beratungs- oder Service-Geschäft ein wiederverkäufliches Produkt geschnitten, oder Du brennst genau für diese Frage.
• Continuous Discovery, Jobs-to-be-Done, Opportunity-Solution-Trees: Du kannst Discovery-Methoden nicht nur erklären, sondern hast sie in echten Releases angewendet.
• Starke Kommunikation auf Deutsch. Du kannst mit einem Geschäftsführer genauso klar reden wie mit einem Entwickler.
• Leidenschaft für KI und Automatisierung. Du nutzt KI-Tools aktiv in Deiner eigenen Arbeit, idealerweise auch für Prototyping (Lovable, Claude Code, v0).
• Du musst nicht coden können, aber Du musst verstehen, was technisch möglich ist.

Benefits

Was Dich erwartet

• Eigenes Produkt. Kein Agentur-Hopping, kein Legacy-Code. Du baust etwas, das bleibt.
• Direkter Impact. Deine Features laufen innerhalb von Tagen bei Kunden.
• Founding-Scope. Du bist erste Produktstimme, baust das Team mit auf.
• Vergütung. Senior-Level Fixum plus signifikante VSOP-Beteiligung auf Founding-Level. Konkrete Zahlen im ersten Gespräch.
• Hybrid Berlin. Bürotage für Teamwork und Kundenworkshops, Remote für Deep Work.

Bewerbung

Schick uns Deinen Lebenslauf und beantworte kurz zwei Fragen:

1. Was ist ein Prozess in Deinem aktuellen Job, den Du für automatisierbar hältst, den aber noch niemand automatisiert hat? Warum nicht? Wie würdest Du ihn mit KI-Agenten neu denken, statt ihn nur schneller zu machen? Welche Entscheidungen übernimmt der Agent, wo bleibt der Mensch im Loop, und woran würdest Du messen, ob der neue Workflow besser ist?

2. Beschreib eine Produktentscheidung, bei der Du falsch lagst. Idealerweise eine, bei der Du im Recht zu sein glaubtest. Was war das Signal, das Du übersehen hast? Und wie würdest Du Dich heute anders instrumentieren, um es früher zu sehen?

Über Lucid Labs: AI-Agenten-Unternehmen für den deutschen Mittelstand, gegründet von Marek Janetzke. Wir kombinieren tiefe Implementierung beim Kunden mit einer eigenen Produktplattform.

Start: ab sofort. Arbeitsmodell: Vollzeit, remote-first oder hybrid Berlin.

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100% Remote | Full-Time (40 Hours per Week) | Independent Contractor
Compensation: Competitive compensation based on skills, experience, and proven results.

Important: Applicants must reside outside of Germany and must submit a cover letter that includes all details outlined in the “How to Apply” section at the end of this job description. Please review the full job description carefully before applying.

About Us

KU Europe GmbH is a family-owned direct-to-consumer (D2C) company based in Germany. We operate multiple successful e-commerce brands, serving customers throughout Europe.

With our own fulfillment center and a customer base of more than 2 million customers, we are committed to delivering high-quality products, fast shipping, and an outstanding customer experience. As a remote-first company, we collaborate with talented professionals worldwide to develop innovative beauty, health, and anti-aging products that deliver real results.

About the Role

We are looking for an experienced and data-driven Conversion Rate Optimization (CRO) Specialist / A/B Tester to join our growing team.

In this role, you will be responsible for identifying conversion opportunities, developing testing strategies, executing A/B and multivariate tests, and driving measurable improvements across our e-commerce websites. You will work closely with our marketing, design, and development teams to optimize customer journeys and improve overall business performance through experimentation and data-driven decision-making.

Tasks

Key Responsibilities

• Plan, execute, and analyze A/B and multivariate tests across landing pages, product pages, checkout flows, and other key customer touchpoints.
• Identify conversion opportunities through quantitative and qualitative data analysis.
• Develop hypotheses and testing roadmaps focused on increasing conversion rates, revenue, and customer engagement.
• Collaborate with designers, developers, and marketers to implement and evaluate test variations.
• Analyze user behavior using tools such as Google Analytics, GA4, Hotjar, and similar platforms.
• Monitor key performance indicators and provide actionable recommendations based on test results.
• Create clear reports outlining test performance, insights, and business impact.
• Continuously optimize the customer experience through ongoing experimentation and analysis.

Requirements

Required Qualifications

• Minimum 3 years of professional experience in Conversion Rate Optimization (CRO), A/B testing, and digital experimentation.
• Proven hands-on experience planning, implementing, and analyzing A/B tests in e-commerce environments.
• Mandatory experience working with Shopify.
• Strong understanding of UX principles, customer journeys, and e-commerce conversion funnels.
• Experience with testing, analytics, and behavioral analysis tools.
• Strong analytical and problem-solving skills with the ability to translate data into actionable insights.
• Experience collaborating with designers and developers to implement test variations.
• Excellent attention to detail and communication skills.
• Ability to work independently in a remote environment.
• Availability during CET business hours.
• Strong written and spoken English.
• Applicants must reside outside of Germany.

Preferred Qualifications

• Experience with WordPress/WooCommerce.
• Experience with Meta Ads and Google Ads.
• Experience working with high-volume e-commerce stores and direct-to-consumer brands.

Benefits

Why Join Us?

• 100% remote position – work from anywhere.
• Long-term opportunity within a fast-growing international company.
• Flexible work environment focused on ownership, autonomy, and results.
• Opportunity to work across multiple established e-commerce brands.
• Access to modern tools and resources that support professional growth.
• Competitive compensation with opportunities for long-term development.

How to Apply: To apply, please submit your CV together with a detailed cover letter.

Your cover letter must clearly include:

1. Your salary expectations.
2. Confirmation of whether you are available to work exclusively with our company.
3. A detailed description of the A/B tests and experiments you have personally planned, executed, and analyzed.
4. The specific hypotheses that were tested.
5. The measurable outcomes achieved, including conversion rate improvements, revenue impact, average order value improvements, or other relevant performance metrics.
6. The tools you have used for testing, analytics, and optimization (e.g., VWO, Convert, Optimizely, AB Tasty, Google Analytics, GA4, Hotjar, etc.).
7. The e-commerce platforms you have worked with (e.g., Shopify, WooCommerce, Magento, custom-built stores, or similar).
8. Relevant case studies, examples, or portfolio materials demonstrating your CRO and experimentation experience.

Please clearly explain your personal involvement in each experiment, including the problem or opportunity identified, the hypothesis developed, how the test was implemented, the tools used, and the business impact achieved.

We are specifically seeking candidates with genuine, hands-on A/B testing experience and a proven track record of driving measurable business results through experimentation.

Applications that do not include the requested information may not be considered.

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Deine Aufgaben

• Unterstützung des Technical Success Managers im Tagesgeschäft
• Pflege und Verwaltung administrativer Prozesse
  (Projekt-Zeiterfassung, Ticket System (Backend, Reporting))
• Unterstützung beim Zeiterfassungsmanagement und der Dokumentation
• Vorbereitung, Nachverfolgung und Ablage von Unterlagen
• Koordination und Pflege interner Übersichten, Listen und Datenbanken Azure DevOps
• Unterstützung bei Terminorganisation und interner Kommunikation
• Verfügbarkeit 15-20 h / pro Woche (nach Absprache)

Dein Profil

• Eingeschriebene/r Student:in an einer Hochschule oder Universität
• Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• Sorgfältiger Umgang mit vertraulichen Informationen
• Gute organisatorische Fähigkeiten und hohe Eigeninitiative
• Sicherer Umgang mit MS Office, Notion
• Interesse an technischen und organisatorischen Prozessen
• Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch im Team zu arbeiten
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau oder fließend
• Gute Englischkenntnisse

Warum wir?

• Gründer-Team: Ein motiviertes Team, das auf pragmatische Lösungen, offene Kommunikation und eine stressfreie Arbeitsumgebung fokussiert.
• Arbeitsort: Ob du in unserem Office in Hamburg auf der Reeperbahn, in einem Van in Griechenland oder auf einem Segelboot in der Türkei arbeitest, entscheidest du.
• Hybrides Arbeiten: flexible Arbeitszeiten und hohe Autonomie, verbunden mit Respekt, Vertrauen und einer flachen Hierarchie in einem dezentralen Umfeld sind uns wichtig.
• Team Events und Workation: Wir investieren viel Zeit und Geld um regelmäßig in Person zusammenzukommen.
• Lernen & Weiterentwicklung: auf dich zugeschnittene individuelle Angebote. Nimm deine Weiterentwicklung selbst in die Hand!
• Mitarbeitererfahrung: Boardwise ist jung, lass uns experimentieren und unsere Zusammenarbeit gemeinsam gestalten.

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Deine Rolle

Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung im IT-Betrieb und willst mehr als nur Tickets abarbeiten?
Bei uns betreust du Kundenumgebungen, entwickelst Systeme weiter und arbeitest aktiv an IT-Projekten.

Aufgaben

• Betrieb & Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen (Server, Netzwerk, Cloud)
• Tickets im 2nd/3rd Level (inkl. Priorisierung)
• Monitoring, Incident Handling & Security
• Umsetzung von IT-Projekten (M365, Virtualisierung, Netzwerk)
• Remote- & Vor-Ort-Support beim Kunden

Qualifikation

• IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker Systemintegration)
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung
• Gute Kenntnisse in Windows Server / Client
• Erfahrung mit Infrastruktur (Server, Netzwerk, Virtualisierung)
• Selbstständige Arbeitsweise & Kundenorientierung

Tech-Stack

Windows Server / Client · VMware / Hyper-V · Microsoft 365 · Netzwerk · Monitoring · PowerShell

Keine Junior-Position – wir suchen erfahrene Profile.

Benefits

Wir bieten dir abwechslungsreiche Aufgaben und Entfaltungsmöglichkeiten, mit der Perspektive, deine Fähigkeiten und Erfahrungen in unserem Team einzubringen und zu erweitern.

• Unbefristete Anstellung
• Attraktive Vergütung + Zusatzleistungen
• Einmalige Sonderzahlung in Höhe von 5.000 € nach 13 Monaten ununterbrochener Betriebszugehörigkeit (bei direkter Bewerbung und Einstellung)
• Weiterbildung & Zertifizierungen
• Hybrid-Arbeitsmodell
• Kleines Team, direkte Entscheidungen

Gestalten Sie die digitale Zukunft mit admins4bit GmbH. Nutzen Sie modernste Technologien und individuelle Lösungen in einem dynamischen und innovativen Umfeld.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und Starttermin.

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Our contact centre platform is what keeps merchant support running across all of SumUp's global markets, handling thousands of interactions every day across the globe. As our Senior Platform Engineer, you'll own the technical side of this space entirely, reviewing how it's built today, driving the implementation of new technologies, and leading the move towards AI-powered support. If you want real technical ownership, a broad scope, and work that directly shapes the experience merchants have when they need help most, this is the role.

What you'll do:

• Review our current contact centre setup, identify what's working and what can be improved, and shape a clear roadmap for the voice channel
• Design and improve automation and AI-powered self-service solutions, including conversational AI agents and intelligent call routing
• Administer and evolve our Five9 environment, maintaining integrations with internal systems via APIs and Salesforce
• Lead the implementation of our AI voice solution, including the rollout of an Agent Copilot tool to support live agents handling voice calls in real time
• Work closely with operations, product, and engineering teams to align on tooling decisions and deliver solutions that reduce friction for merchants and agents alike
• Support and mentor junior team members, helping build contact centre and AI capability across the team

What we're looking for:

• Solid experience in contact centre platform development and administration, with hands-on knowledge of Five9, Genesys, or similar platforms, and strong API integration skills
• Comfortable working with JavaScript and Salesforce in a distributed systems environment
• Experience building with AI tools — whether LLM APIs, conversational AI platforms, or automation frameworks — and an understanding of how to apply them practically in a support context
• Ability to review a complex technical environment, identify what needs to change, and communicate that clearly to both technical and non-technical stakeholders
• Track record of working across multiple markets or in a global support environment, navigating different languages, regulations, and merchant needs
• Strong English communication skills, written and verbal

Why you should join SumUp:

• 🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup
• 🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced
• 🚀 Enrolment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp's future success
• 📚 A dedicated annual L&D budget of €2000 for your individual development, which can be used to attend conferences and/or advance your career through further education
• 💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions
• 🏖️ Generous time off: enjoy 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days
• 🏋️ Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, subsidised office lunches
• 🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service
• 🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team

About SumUp

Be empowered to do more that matters.

At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 37 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships.

Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 3,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify.

SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited. Discover more about our culture and opportunities on our careers website, and follow our journey on LinkedIn, Instagram, and TikTok

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumU

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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SumUp's Point-of-Sale (POS) solution empowers cafes, shops, bars, hair salons, and other businesses to operate efficiently and grow. It offers a wide range of features, including product catalogs, inventory management, business analytics, compliance support, and loyalty tools.

As a Backend Engineer in the Orders & Sales or Catalog Platform team, you will build the engine powering core infrastructure for over 4 million businesses worldwide. Whether you are architecting global sales APIs or scaling item management systems, your work is central to the SumUp ecosystem.

The Orders & Sales team builds high-performance APIs and receipt engines that unify transaction and sales data, utilizing an AI-native mindset and extreme collaboration. Meanwhile, the Catalog Platform team owns the backend for item management, variants, categories, and taxes, focusing on high-stakes reliability and core POS infrastructure scaling.

What you'll do

• Develop and evolve high-performance backend services and APIs using Kotlin and Spring Boot.
• Design and maintain robust data schemas and event-driven integrations (Kafka) to handle complex transaction and catalog data at scale.
• Write clean, well-tested, production-grade code and contribute meaningfully to code reviews and team rituals.
• Collaborate with mobile and product teams to ship end-to-end features with a focus on performance and data consistency.
• Engage in daily pair programming to solve complex concurrency challenges and maintain high architectural standards.
• Take full ownership of the development lifecycle, including managing CI/CD pipelines and monitoring service health in production.
• Actively use and experiment with AI coding agents to automate repetitive tasks and increase shipping velocity.
• Refactor and migrate mission-critical domain logic to centralize and simplify the "Sales" and "Catalog" experiences across the ecosystem.

You'll be great for this role if

• You have 3+ years of experience in backend engineering with the JVM stack (preferably Kotlin and Spring Boot).
• You have a solid understanding of software design patterns, data modeling, and fundamental system architecture principles.
• You are comfortable working with Kafka, Postgres, and AWS in a production environment at scale.
• You enjoy and actively seek out collaboration and daily pair programming as a primary way of working.
• You are an "AI-native" engineer, open to using agents and tools to optimize your coding process.
• You have experience with, or a strong interest in, distributed and fault-tolerant systems.
• You are a fast learner who values quality, detail, and effective time management.
• You are fluent in English and can communicate clearly with both technical and non-technical stakeholders.

Nice to have

• Experience with Kubernetes and cloud-native observability/monitoring tools.
• Knowledge of different programming paradigms (Functional vs. OOP).
• Familiarity with high-scale applications involving many concurrent processes.
• A desire to share knowledge with the wider engineering community.

Why you should join SumUp

🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup

🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced

🚀 Enrolment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp's future success

📚 A dedicated annual L&D budget of €2000 for your individual development, which you can be used to attend conferences and/or advancing your career through further education

💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions

🏖️ Generous time off: enjoy 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days

🚵🏾‍♂️ Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, subsidised office lunches

🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service 🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team

About SumUp

We believe in the everyday hero.

Small business owners are at the heart of all we do, so we're creating tools that help them run their businesses. With a founder's mentality and a 'team-first' attitude, our diverse teams across Europe, South America and the United States work together to ensure that the small business owners we partner with can be successful doing what they love. 

SumUp is an Equal Employment Opportunity employer that proudly pursues and hires a diverse workforce. SumUp does not make hiring or employment decisions on the basis of race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. SumUp also strives for a healthy and safe workplace and strictly prohibits harassment of any kind.

SumUp will not accept unsolicited resumes from any source other than directly from a candidate.

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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Die OPTO-MST Sensoren und Systeme GmbH entwickelt und produziert optische Sensor- und Systemlösungen für die präzise Laser-Detektion, -Erkennung und das Laser-Tracking. Unsere Technologien kommen in anspruchsvollen Anwendungen zum Einsatz – von Behörden- und Verteidigungssystemen über Luft- und Raumfahrt bis hin zu industriellen und medizinischen Hochpräzisionslösungen.

Als technologiegetriebenes Unternehmen mit Entwicklung und Fertigung am Standort Erfurt stehen wir für Qualität „Made in Germany", kurze Entwicklungszyklen und innovative Lösungen — getragen von einem kollegialen Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.

Wir suchen Sie als Head of Operations (m/w/d) mit einer klaren Hauptaufgabe: Sie heben unsere bislang manuelle Mikrosensor-Fertigung auf das nächste Level — durch den schrittweisen Aufbau einer semi- bzw. vollautomatisierten Produktion. Sie verantworten dabei den gesamten Operations-Bereich vom Produktionsablauf über Einkauf bis Logistik und gestalten gemeinsam mit unserem Team die Fertigung der nächsten Generation.

Aufgaben

• Strategischer Aufbau und Skalierung unserer Mikrosensorik-Produktion vom manuellen Einzelaufbau hin zu einer semi- bzw. vollautomatisierten Serienfertigung
• Konzeption, Auswahl und Implementierung neuer Anlagen- und Automatisierungstechnik (Bestückung, Löten, Bonding, In-Line-Prüfung) inklusive Wirtschaftlichkeitsbewertung
• Industrialisierung neuer Produkte: Überführung von Prototypen in stabile, reproduzierbare Serienprozesse in enger Abstimmung mit Entwicklung und Technik
• Verantwortung für Einkauf und Logistik: strategische Lieferantenentwicklung, Beschaffung neuer Anlagen und Materialien, Gestaltung effizienter Material- und Warenflüsse
• Planung, Steuerung und Optimierung der laufenden Produktion: Kapazitäten, Termine und Prioritäten für Montage-, Löt- und Prüftätigkeiten
• Führung, Einsatzplanung und Weiterentwicklung der Produktionsmitarbeitenden im laufenden Veränderungsprozess
• Sicherstellung der Einhaltung von Arbeits-, Prüf- und Qualitätsvorgaben in enger Zusammenarbeit mit QM und QS
• Systematische Reduktion von Durchlaufzeiten, Ausschuss und Kosten durch kontinuierliche Prozessverbesserung
• Vollständige Dokumentation der Fertigungs- und Beschaffungsvorgänge im ERP-System

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium in Mikrosystemtechnik, Elektrotechnik, Produktionstechnik, Maschinenbau oder vergleichbare technische Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in Produktionsleitung, Industrialisierung oder Operations-Verantwortung — idealerweise im Umfeld der Mikrosensorik bzw. Mikrosystemtechnik
• Nachweisliche Erfahrung im Aufbau oder in der Skalierung (teil-)automatisierter Fertigungsprozesse (z. B. Pick & Place, automatisches Löten/Bonden, In-Line-Prüfung)
• Souveräner Umgang mit Investitions- und Anlagenplanung, Wirtschaftlichkeitsbewertung und LieferantenauswahlKenntnisse in Einkauf, Beschaffung und Logistik (oder Bereitschaft, diese Verantwortung schrittweise zu übernehmen)
• Methodisches Wissen in Lean Production, Six Sigma oder vergleichbaren Industrialisierungs-Frameworks
• Erfahrung in der Führung und Veränderungsbegleitung von Produktionsteams
• Strukturierte, unternehmerische Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1 oder vergleichbar)

Benefits

• Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Jahresurlaub — plus Heiligabend und Silvester zusätzlich frei, ohne Urlaubstage zu opfern
• 5 zusätzliche Urlaubstage pro Jahr für Ihre berufliche Weiterbildung
• 50 € monatlicher Sachbezugsgutschein zur freien Verwendung
• JobRad-Leasing für eine nachhaltige und gesunde Mobilität
• EGYM Wellpass: deutschlandweit flexibler Zugang zu über 8.000 Sport-, Fitness- und Wellnesseinrichtungen
• Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten bei zahlreichen Marken und Anbietern
• Kostenlose Getränke, Snacks und frisches Obst im Büro
• Kleine Aufmerksamkeit zum Geburtstag als Zeichen unserer Wertschätzung
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Team
• Eine Gestaltungsrolle mit echtem Hebel: Sie bauen unsere Fertigung der Zukunft auf — von der ersten Anlagenauswahl bis zur Serienreife

Klingt nach Ihrer nächsten Aufgabe? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam die nächste Generation unserer Mikrosensor-Fertigung aufzubauen.

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Kurzinfo

• 📍 Standort: Würzburg, DE. Remote möglich innerhalb DE, optional onsite oder hybrid
• 💼 Anstellungsart: Vollzeit, unbefristet
• 💶 Gehalt: 55.000–85.000 € brutto pro Jahr (erfahrungsabhängig) plus ESOPs
• 🚀 Start: ab sofort

Bei nara bauen wir keine klassischen Chatbots. Wir entwickeln Agentensysteme, die in realen Unternehmensumgebungen arbeiten: Tickets bearbeiten, Zugänge zurücksetzen oder Geräte in Kundennetzen konfigurieren.

Für unsere Kundenprojekte suchen wir eine kundenzentrierte, technisch starke Persönlichkeit, die unsere Projekte von der ersten Anforderung bis zur erfolgreichen Nutzung begleitet. Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Kunde, Produkt und Entwicklung: Du verstehst Geschäftsprozesse, übersetzt sie in klare Anforderungen, baust erste AI-Agenten und sorgst dafür, dass unsere Kunden mit nara echten Mehrwert erzielen.

Aufgaben

• Du leitest Kundenprojekte von Kickoff bis Go-live und sorgst für klare nächste Schritte.
• Du führst Kundenmeetings, Workshops und Anforderungsaufnahmen durch.
• Du verstehst fachliche und technische Kundenfragen und beantwortest sie pragmatisch.
• Du übersetzt Kundenanforderungen in klare Tickets, Specs und Prioritäten für das Dev-Team.
• Du erstellst Projektpläne, koordinierst Timelines und hältst alle Stakeholder auf dem Laufenden.
• Du konfigurierst und baust AI-Agenten, Workflows und Automationen für unsere Kunden.
• Du begleitest Onboarding, Adoption und den laufenden Customer Success.
• Du erkennst Risiken frühzeitig und sorgst dafür, dass Kunden langfristig erfolgreich bleiben.
• Du sammelst Produktfeedback und bringst es strukturiert in Produkt und Entwicklung ein.

Qualifikation

• Erste Erfahrung in einer Rolle wie Technical Customer Success, Implementation Management, Solutions Consulting, Technical Account Management, SaaS-Projektleitung oder Vergleichbarem.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit Kunden – auch bei unklaren oder komplexen Anforderungen.
• Technisches Verständnis für SaaS-Produkte, APIs, Workflows, Datenflüsse und Automationen.
• Echtes Interesse an AI, LLMs und Agenten-Systemen.
• Fähigkeit, Anforderungen sauber zu strukturieren und für Entwickler verständlich aufzubereiten.
• Solide Projektmanagement-Skills: klare Timelines, konsequente Follow-ups, Priorisierung und Verbindlichkeit.
• Hands-on-Mentalität: Du moderierst nicht nur, sondern baust und testest auch selbst.
• Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch.

Nice to have

• Erfahrung mit AI-/Automation-Tools, Low-Code/No-Code-Plattformen wie Zapier, Make, n8n oder ähnlichen Systemen.
• Erfahrung mit Jira, Linear, Notion, HubSpot oder vergleichbaren Tools.
• Grundverständnis von Softwareentwicklung oder ein früherer technischer Background.
• Erfahrung mit B2B-SaaS, Consulting oder Agentur-/Projektgeschäft.

Was diese Rolle nicht ist

Das ist keine reine Sales-Rolle, keine reine Projektmanagement-Rolle und keine klassische Entwicklerstelle. Du musst nicht täglich produktiven Code schreiben – aber du solltest technisch versiert genug sein, um Kundenprobleme zu verstehen, Agenten zu konfigurieren und mit Entwicklern auf Augenhöhe zu sprechen.

So sieht Erfolg in dieser Rolle aus

• Kunden gehen strukturiert und schnell live.
• Anforderungen landen klar und umsetzbar beim Dev-Team.
• Kunden verstehen genau, was nara für sie leistet.
• Agenten und Workflows funktionieren zuverlässig im echten Kundenalltag.
• Kunden bleiben aktiv, zufrieden und wachsen gemeinsam mit dem Produkt.

Benefits

• 💶 55.000–85.000 € brutto pro Jahr plus ESOPs
• 🚀 Frühe Phase, echtes Ownership: Kleines Team, kurze Wege, was du baust geht live
• 🏡 Remote möglich innerhalb DE, optional Office in Würzburg

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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ÜBER DEN VERBAND

Bei unserem Mandanten handelt es sich um einen Bundesindustrieverband einer Zukunftsbranche im Schnittstellenbereich "Digitales und Energie". Dieser schafft nicht nur vielfältige neue Arbeitsplätze in Deutschland, sondern ist maßgeblich Treiber für technische Innovationen in Richtung Digitalisierung. Entsprechend versteht sich der Verband als Brücke in Richtung Öffentlichkeit und Politik, um das Wachstum seiner Branche gemeinsam zu stärken und ihre Wahrnehmung in Wirtschaft, Gesellschaft und Politik zu verbessern. Er ist zudem in ein europaweites Netzwerk aus gleichen nationalen Dachvereinigungen eingebettet.

Diese Stelle ist in Vollzeit in Frankfurt a. M. zu besetzen und kann hybrid ausgeübt werden, sofern eine Wohnnähe zum Großraum Frankfurt a. M. gegeben ist.

Aufgaben

IHRE AUFGABE

Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den Bereich „Mitgliederservices / Member Experience“ der Verbandszugehörigen Unternehmen – vom ersten Kontakt und Onboarding über die ganzheitliche Betreuung während ihrer Verbandszugehörigkeit bis hin zum Renewal/Win‑back. Sie entwickeln diesen Bereich strategisch weiter, bauen skalierbare Prozesse und CRM-Lösungen entsprechend auf und sorgen dafür, dass die Mitgliedsunternehmen den konkreten Nutzen des Industrieverbands spüren – und jederzeit nachvollziehen können. Ziel ist es, Mitgliedsmehrwert messbar zu liefern und sichtbar zu machen. Dies umfasst folgende Aufgaben im Detail:

Member Lifecycle & Member Success

• End‑to‑End‑Verantwortung für Onboarding, Betreuung, Aktivierung, Bindung und Rückgewinnung
• Aufbau eines Key‑Account‑Modells und Durchführung regelmäßiger Zufriedenheitsbefragungen

Mehrwert & Portfolio

• Entwicklung eines attraktiven Leistungsportfolios für die Mitgliedsunternehmen einschließlich einer Balance der unterschiedlichen Mitgliedergruppeninteressen
• „Member Value“ sichtbar machen: Quarterly Member Value Report, Nutzenkommunikation, segmentierte Benefit‑Logik – als Hebel für die Kosten‑Nutzen‑Wahrnehmung

Kommunikation als Mitgliederservice

• Mitarbeit am Mitglieder‑Newsletter als Serviceprodukt mit Fokus auf Zielgruppenspezifische Themen
• Networking & Events (Member Experience)
• Hierbei führen Sie das Team Event- und Projektmanagement und entwickeln gemeinsam neue Formate und verantworten so einer unserer drei wesentlichen Verbandskernbereiche.

Engagement & Arbeitsgruppen

• Systematische Aktivierung von Mitgliedern in Arbeitsgruppen: klare Aufträge, Output‑Rhythmen (Best Practices, Benchmarks/Marktdaten, Initiativen)

Prozesse, CRM & Steuerung

• Optimierung/Digitalisierung der Mitgliedschaftsprozesse und Pflege/Weiterentwicklung des CRM
• Definition von KPIs (Retention, Wachstum, Engagement, Servicequalität) und regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung

Qualifikation

DAS WÜNSCHEN WIR UNS VON IHNEN

• Mehrjährige Erfahrung in der Mitgliederbetreuung / Mitgliederservices bzw. Community Management im Verbands- oder Kammerumfeld
• Nachweisbare Erfahrung im CRM-spezifischen Prozessdesign, Datenqualität & Reporting
• Ausgeprägte Service‑ und Stakeholder-Orientierung mit diplomatischen Geschick (Zielkonflikte zwischen Mitgliedergruppen moderieren)
• Erfahrung im Bereich von Mitgliedskampagnen sowie die Fähigkeit zur synergetischen Zusammenarbeit mit anderen Schnittstellen (Kommunikation/Event/Public Affairs)
• Aufgrund der internationalen Mitgliederstruktur sind neben fließenden Deutschkenntnissen in Wort und Schrift zudem ebenso gute Englischkenntnisse erforderlich

Benefits

UNSER ANGEBOT

• Direkteinstieg und persönliche Entwicklungsperspektive in einer dynamischen und innovativen Zukunftsbranche mit internationalem Netzwerk und Möglichkeiten
• Mitarbeit in einem professionellen, hochmotiviertem Team und engem Austausch mit Präsidium, Geschäftsführung und diversen namhaften Mitgliedsunternehmen
• Verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum sowie der Möglichkeit, diese Aufgabe zu "Ihrer" ganz eigenen zu machen
• Job am "Nabel der Zeit" in einem Verband, dessen Branche in Europa kontinuierlich wächst und auch politisch enorm an Bedeutung gewinnt
• Direkter Zugang zu Entscheider:innen aus Politik, Wirtschaft und Gesellschaft
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsmodell (anteiliges HomeOffice) und 30 Tagen Urlaub für alle
• Attraktive Vergütung, unbefristeter Arbeitsplatz und noch vieles mehr, das wir gerne in einem persönlichen Gespräch erläutern

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Dann schicken Sie uns bitte Ihre Bewerbung! Hierzu genügt ein Lebenslauf (ein Anschreiben ist nicht erforderlich).

Bitte schicken Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin. Zwar haben wir verständlicherweise ein Interesse daran, diese Stelle "so schnell wie möglich" zu besetzen, warten für die richtige Person gerne auch "so lang wie nötig".

Für Rückfragen erreichen Sie uns unter: +49 (0) 177 - 3121492

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Who we are

Europe’s chemical industry faces an existential crisis resulting from a deep dependence on volatile fossil feedstocks, regulatory pressures, and cut-throat competition from China and the Middle East. Locally abundant biobased feedstocks offer an escape route from fossil feedstock dependency, but chemical companies lack the technologies to bring them online.

At Level Nine, we’re building an AI-driven catalyst discovery platform to produce key chemical building blocks from locally abundant biobased feedstocks, reducing dependence on volatile global feedstock markets while using existing chemical manufacturing infrastructure.

About the team & role

We are an interdisciplinary team of scientists and operators, supported by leading advisors, networks, and VCs across Europe. We’re based in Berlin, one of Europe’s leading deep-tech hubs. We are looking for the newest member of our ambitious, high-energy team to build on the strong momentum we have created.

This is a mission-critical role for an experienced and driven finance professional to help us build a robust and scalable organisation. We have a world class technical team and our duty is to finance our growth strategically to complement our science team's world class innovation.

Tasks

Financial & Operational Excellence:

• Own the daily financial engine: You’ll manage our day-to-day financial operations—handling everything from daily accounting and bookkeeping to payroll (collaborating with our external tax advisor), tracking invoices, and executing payments. You'll master our cash flow and budgeting to keep us lean and smart.
• Build in AI automations: You will relentlessly look for ways to automate our day-to-day operations (e.g. AI agents, smart software layers, and custom workflows) so we spend less time on paperwork and more time on high-impact strategy.
• Operational excellence: You will maintain our documentation so cleanly on an ongoing basis that we are permanently legally and fiscally compliant, keeping us "auditable at a moment’s notice" for funding agencies and investors.
• Risk management: You’ll own our vendor relationships and purchasing processes, while proactively identifying business risks. You'll be the primary caretaker of the company’s overall capital and risk portfolio.

Financial Strategy & Reporting:

• Own and update our financial models: You'll build and maintain complex financial models and run scenario planning for scaling up our. This means figuring out how to mix different equity and debt options, structuring joint development agreements, and supporting our team with rock-solid techno-economic analyses.
• Partner with commercial & BD: You will work directly with me and our business development team to stress-test and evaluate our commercial deals, ensuring every market engagement aligns perfectly with our long-term financial strategy.
• Strategic reporting: You’ll handle financial reporting for the CEO and our investors in a way that tells the strategic story behind the numbers.

Fundraising & Investor Relations:

• Coordinate fundraising logistics: When we go out to raise capital (which can happen at any moment), you’ll ensure we are ready to go at a moment’s notice. You’ll ensure our data room is pristine, manage due diligence checklists, and prepare the financial materials and reports needed for investor discussions
• Unlock non-dilutive funding: You will play an active role in our grant writing, grant modeling, and compliance reporting, helping us secure funding without diluting our equity.

Requirements

• You have 5–10 years of relevant working experience. The ideal candidate has experience running operational finance in a startup environment. If some of that time was spent navigating the unique complexities of a deep tech or hard tech company, that’s a massive plus.
• Strong foundational understanding of corporate finance, with a keen interest or exposure to blended finance / project finance structures.
• You are elite with Excel, but you’d rather build a system that runs itself. You are genuinely excited about leveraging AI tools, APIs, and workflow integrations to eliminate manual back-office tasks completely.
• You have a strong grasp of corporate law and compliance frameworks. You don't need a law degree, but you know how to read a contract, spot a red flag, and protect the business.
• You don't naturally start with "no" or "that's too difficult." Your default setting is high agency—you look at complex, ambiguous roadblocks as puzzles to solve. You have C1 German (essential for dealing with local authorities, Finanzamt, and German legal docs) and speak fluent English. We’re looking for a world-class communicator who is comfortable representing the company to investors, funding agencies, and clients.

Though we have a number of hard criteria below, our hiring ethos is focussed on attitude over aptitude. This is far from a desk-only job, and we seek an out-of-the-box thinker who brings an entrepreneurial spirit and a can-do attitude. If you believe that finance can unlock strategic value beyond compliance and balancing the books, this role is a one of a kind opportunity to define the next generation of industrial manufacturing.

Ultimately we are looking for someone for this role who can match our ambition, resilience, and excellence. You're encouraged to apply even if your experience doesn't precisely match the job description. Your skills and passion are what will stand out and set you apart. We strongly welcome diverse perspectives and people who have the courage and conviction to make real change.

How to apply

To apply, please submit your CV (to

• What is something extraordinary you have built, managed, or pulled off against overwhelming odds through sheer force of will?
• What is something you obsessively geek out about outside of work that makes you uniquely you?
• If you could learn any new skill (professional or otherwise), what would it be and why? Please be specific.

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Du arbeitest gerne mit Sprache, erkennst schnell unklare Formulierungen und interessierst dich für moderne KI-Technologien?

Für ein internationales Projekt im Bereich Künstliche Intelligenz werden derzeit deutschsprachige Personen gesucht, die bei der Analyse, Bewertung und Optimierung von Textinhalten mitwirken möchten.

Dabei unterstützt du die Weiterentwicklung moderner Sprachmodelle, indem du Inhalte prüfst, Aufgabenstellungen erstellst und die Qualität von KI-generierten Antworten bewertest.

Aufgaben

• Analyse und Bewertung von deutschsprachigen Texten
• Erstellung realistischer Aufgabenstellungen für KI-Systeme
• Entwicklung von Beispielantworten und Bewertungsvorgaben
• Prüfung von KI-generierten Inhalten auf Verständlichkeit, Qualität und sprachliche Natürlichkeit
• Identifikation von Fehlern, Unklarheiten oder Verbesserungspotenzialen
• Unterstützung bei Qualitätssicherungs- und Evaluationsprozessen

Qualifikation

Das solltest du mitbringen

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse zum Arbeiten mit internationalen Inhalten
• Freude am Schreiben, Lesen und Analysieren von Texten
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Interesse an digitalen Technologien und KI-Anwendungen

Ein Studium oder eine Ausbildung im sprachlichen, kommunikativen oder analytischen Bereich ist hilfreich, aber keine Voraussetzung.

Benefits

Rahmenbedingungen

• 100 % Home Office
• ca. 20 Stunden pro Woche
• Projektlaufzeit mehrere Wochen bis Monate
• Zusammenarbeit in einem internationalen Projektumfeld

Eine spannende Tätigkeit für alle, die Sprache, Analyse und moderne KI-Technologien miteinander verbinden möchten.

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Dein Impact zur Mission:

In deinem Praktikum dreht sich alles um die Herzstücke unserer Plattform, nämlich die Angebote selbst. Als Teil unseres Category Managements bringst du in unsere Kernbereiche Gesundheit, Familie und Arbeit deine kreative Ader ein, um eigenverantwortlich spannende Inhalte zu gestalten. Somit sorgst du dafür, dass dieser Mehrwert bei hunderttausenden unserer voiio-Mitglieder ankommt und sie in ihren unterschiedlichen Lebensphasen unterstützt.

Das macht deine Position so einzigartig:

• Angebotserstellung: Du wirfst deine eigenen Ideen in den Ring und unterstützt uns aktiv dabei, neue Angebote und Formate für unsere Wellbeing Plattform zu entwickeln und zu gestalten.
• Zielgerichtetes Copywriting: Du schreibst nicht nur informative Ratgeber, sondern optimierst auch gezielt Angebotsbeschreibungen, Überschriften und Keywords. Dein Fokus liegt darauf, Texte so zu gestalten, dass sie unsere Mitglieder direkt ansprechen und zur Nutzung der Angebote motivieren.
• Video-Editing & Design: Du erschaffst visuelle Inhalte für unsere Plattform. Dabei schneidest du kurze Videos, gestaltest Grafiken oder erstellst informative PDFs (z. B. in Canva), um den Content auf unserer Plattform abzurunden.
• Kreative Kampagnen: Du konzipierst und betreust eigenständig Formate wie Gewinnspiele, um das Engagement auf unserer Plattform zu steigern.
• Trend Recherche & KI Tools: Du suchst aktuelle Trends rund um unsere Kernbereiche Gesundheit, Familie und Arbeit. Für deine Recherchen, die Ideenfindung oder erste Skript-Entwürfe nutzt du innovative KI-Anwendungen und bringst große Freude am aktiven Ausprobieren neuer Tools mit.

Das zeichnet dich aus:

• Kreativer Kopf & Schreibtalent: Du hast eine stark ausgeprägte kreative Ader, ein Gespür für Storytelling und es fällt dir leicht, komplexe Themen in gut verständliche Texte zu verwandeln.
• Marketing-Affinität: Idealerweise bringst du erste Vorerfahrung im Bereich Marketing, Kommunikation oder im Videoschnitt mit.
• Begeisterung für KI: Du hast große Lust, KI-Anwendungen aktiv im Arbeitsalltag für verschiedene Tätigkeiten zu testen und auszuprobieren.
• Interesse an Wellbeing- & Vereinbarkeitsthemen: Du brennst für die Themen von voiio. Idealerweise bringst du erste Erfahrungen oder Berührungspunkte mit, sei es im pädagogischen, sozialen oder gesundheitlichen Umfeld oder im Bereich People & Culture. Wir sind gespannt auf deine Leidenschaft!
• Arbeitsweise & Mindset: Du arbeitest zuverlässig, denkst strukturiert mit, bringst gerne eigene Vorschläge ein und hast Lust auf die dynamische Hands-on-Mentalität eines Startups.
• Sprachkenntnisse: Du kommunizierst fließend und stilsicher auf Deutsch (mindestens C1-Niveau in Wort und Schrift). Gelegentliche Kommunikation auf Englisch ist für dich kein Problem.

Wir wissen, dass diverse Teams besser performen. Wenn du dich in der klassischen Arbeitswelt oft nicht repräsentiert fühlst, ist das ein Grund mehr, dich bei uns zu bewerben.

Aber: wir möchten nicht vorgeben, diverser und inklusiver zu sein, als wir es aktuell sind. Wir haben Lücken, die wir mit einem wachsenden Team schließen möchten. Falls es für dich bestimmte Herausforderungen gibt, finden wir gemeinsam heraus, was du brauchst, ohne es zu deiner Aufgabe zu machen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Das bieten wir dir bei voiio:

• Unbegrenzter Zugriff auf unsere voiio-Plattform - von Vorträgen und Freizeitangeboten über Fitnesskurse bis hin zu psychologischer Unterstützung
• Gesponsertes Deutschlandticket oder monatlicher Wunschgutschein
• Individuelle Förderung durch Feedback und einen Learning & Development Plan
• Die Gelegenheit, deine Ideen einzubringen, indem du von Beginn an selbstständig und eigenverantwortlich arbeitest
• Schönes Büro in Berlin (Nähe Schlesisches Tor) Home-Office möglich, mit 2–3 Tagen/Woche Präsenz
• Regelmäßige Strategietage und Teamevents (von Pub-Quiz über Stadtradeln bis zu gemeinsamem Frühstück und Corporate Volunteering)
• Plus: Kurze Entscheidungswege, echte Ownership, sehr wertschätzende und werteorientierte Unternehmenskultur und die Chance, Social Impact messbar zu machen

Ablauf

1. Schritt: CV Screening durch People & Culture
2. Schritt: People & Culture Check
3. Schritt: Fachgespräch mit Nora

Kontakt

Klingt spannend?

Dann freuen sich Nora und Michele auf deine Bewerbung. Du musst hierfür kein langes Anschreiben verfassen. Schick uns einfach deinen Lebenslauf und beantworte in ein paar kurzen Sätzen folgende Fragen:

1. Mit welchen unserer Themenfelder hattest du privat oder beruflich schon Berührungspunkte und zu welchem Bereich würdest du bei voiio am liebsten direkt Content erstellen?

2. Was erhoffst du dir von einem Praktikum bei voiio?

Die Stelle ist zum 1. August 2026 zu besetzen.

Bitte gib bei deiner Bewerbung deine zeitliche Verfügbarkeit bzw. dein Wunschstartdatum sowie die Art des Praktikums (freiwilliges Praktikum oder Pflichtpraktikum) an.

Dein Praktikum kannst du bei uns ab einer Dauer von 3 Monaten absolvieren. Bitte hab Verständnis dafür, dass wir freiwilligen Praktikant:innen nur ein 3-monatiges Praktikum anbieten können.

Bei uns zählen die fachliche Qualifikation, das Talent und die Persönlichkeit, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlechtsidentität, Hautfarbe, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Behinderung. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die die Vielfalt unseres Teams kontinuierlich bereichern und einen Perspektivwechsel fördern und verstärken. Bewerbungen von strukturell diskriminierten Menschen sind deshalb ausdrücklich erwünscht und werden besonders berücksichtigt.

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Our Game Plan

Are you driven by understanding how the Earth actually behaves under extreme conditions? Do you believe the future of geothermal energy depends on mastering rock mechanics, stress, and fracture?

At Telura, we’re developing the next-generation drilling system which uses ultra-high-voltage electro-impulses to fracture hard rock, essentially “destroying with lightning”, to enable economically viable drilling beyond today's hotspots and unlock affordable baseload
energy anywhere. The physics is well understood, but success depends on how this technology interacts with real subsurface conditions.

Founded in 2025 and based in Munich, Telura is working closely with leading European universities, is supported by SPRIND, and has raised $5m to date from leading German investors.

As we move from validation toward field-relevant testing, we’re looking to connect with a mechanical design and/or stress engineer to help shape how our technology meets the Earth.

Tasks

What you’ll be working on

• Architect, design and develop core mechanical subsystems for our drill bit and drilling system - from initial concept to market launch. Your input will shape the product for years to come.
• Conduct FEA-driven analysis to evaluate static loads, fatigue life, thermal-mechanical coupling, and failure modes under extreme conditions
• Build prototypes, support the definition of test infrastructure from scratch, and conduct testing and validation to progressively prove and de-risk our technology
• Integrate HV, thermal, and fluid systems into a robust drilling assembly
• Set up and improve development processes, with an eye on design, manufacturing and future operations. Defining how we’ll build, not just what we’ll build.

Requirements

What we are looking for

• Degree in Mechanical Engineering or a related engineering discipline
• 2–5 years (min) of professional experience in product development, design, or manufacturing
• Proficient in CAD (e.g., SolidWorks, Inventor, or similar); familiar with mechanical analysis and FEA
• Able to recommend and help establish appropriate design and development toolsets
• Hands-on mentality: you enjoy building things, breaking things, and understanding why
• Structured and independent working style, with a willingness to take ownership
• Willingness to travel occasionally to partners, suppliers, and customer sites
• A collaborative mindset and interest in shaping a new drilling paradigm from first principles

Benefits

What we offer

• A chance to define the foundations of a breakthrough drilling technology, and unlock geothermal energy at global scale
• Early influence on system architecture, testing strategy, and deployment assumptions
• Flexible initial engagement model (full-time, part-time, or advisory)
• Direct collaboration with the founding and engineering leadership
• Equity participation aligned with long-term commitment and impact
• A modern office in the Munich Urban Colab, embedded in an innovation ecosystem
• Accident insurance and supplementary company health insurance
• Company pension scheme

Ready to help redefine how we drill into the Earth?

We’d love to hear how you’d help bridge mechanics and breakthrough drilling technology.

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Bei ZEP gestalten wir die Zukunft der Arbeit für 3.000+ Unternehmen im deutschen Mittelstand. Aktuell bauen wir unsere nächste Produktgeneration komplett neu (Laravel/Vue.js) und entwickeln parallel neue AI-Produkte, die die Projektarbeit von Grund auf neu denken. Dafür suchen wir einen Test Automation Engineer, der AI nicht nur kennt, sondern damit lebt. Claude, Cursor und Playwright mit AI-Codegen sind für dich keine Experimente, sondern dein alltägliches Handwerkszeug. Du schreibst Tests in Stunden, wofür andere Tage brauchen. Du verstehst, dass moderne Qualitätssicherung heute aus der Kombination von handwerklicher Test-Exzellenz und AI-Hebel entsteht. Und du weißt: AI-Produkte testet man anders als klassische Software.

Aufgaben

• Aufbau und Betrieb einer modernen, AI-gestützten Teststrategie für unsere nächste Produktgeneration (Laravel/Vue.js)
• End-to-End Testautomatisierung mit Playwright oder ähnlichem, inklusive AI-gestützter Testfallgenerierung und Selbstheilung von Tests
• Qualitätssicherung unserer AI-Produkte: Evaluierung von LLM-Outputs, Prompt-Tests, Halluzinations-Checks und Verhaltenstests für agentische Workflows
• Aufbau einer Testpyramide mit den Entwicklern (Unit, Integration, E2E), enge Integration in CI/CD
• AI-gestützte Bug-Reproduktion und Root-Cause-Analyse, Übersetzung von Kunden-Tickets in reproduzierbare Tests
• Enge Zusammenarbeit mit Entwicklern, Product Managern und dem Co-CEO

Qualifikation

AI-Native Toolset (was du bereits aktiv nutzt):

• Testautomatisierung mit Playwright, Cypress oder vergleichbar, idealerweise mit AI-Codegen
• Daily Driver wie Claude oder ChatGPT für Testfallgenerierung, Edge-Case-Analyse und Test-Code
• Cursor oder ähnliche AI-IDEs, um Vue.js und Laravel-Code schnell zu verstehen und passende Tests zu schreiben
• Idealerweise Erfahrung mit LLM-Evaluation (Promptfoo, Braintrust, LangSmith oder selbstgebaute Eval-Pipelines)
• Verständnis für MCP, Agentic Workflows oder Custom GPTs und wie man diese systematisch testet
• Du verstehst den Unterschied: Du weißt, wann ein AI-generierter Test ausreicht und wann handwerkliches Testdenken mit präzisen Assertions den Unterschied macht
• Erfahrung mit CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI), Git und Pull-Request-basiertem Arbeiten
• Ausgeprägtes Verständnis für API-Tests (REST), Datenbanken (MySQL/Postgres) und Web-Architekturen. Mobile Apps (iOS & Android) ist ein Plus.

Benefits

• Vollausstattung mit allen AI-Tools, die du brauchst (Claude Max, Cursor, Playwright, Subscription deiner Wahl)
• 30 Tage Urlaub und unbefristete Arbeitsverträge
• Remote First Company & flexible Arbeitszeiten – Arbeite innerhalb Deutschlands von wo du möchtest!
• Regelmäßige Workshops, Workations und Events zum Teambuilding
• Unterstützung bei der Home-Office Einrichtung, freie Laptopwahl & monatlicher Gutschein für verschiedene Sachbezüge oder Sport Mitgliedschaften & Jobrad
• Chancen, Freiheiten und Mitgestaltungsmöglichkeiten eines Startups verbunden mit der Sicherheit eines seit über 25 Jahren etablierten Unternehmens im Mittelstand

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Für ein renommiertes Unternehmen im Bereich der Verwaltung von Immobilienprojekten sucht SKILLs einen oder eine Technischen Asset Manager/in (m/w/d).

Unser Mandant ist strategischer Partner institutioneller Investoren. Als Teil einer 1997 gegründeten Gruppe verfügt das Unternehmen über umfassendes Immobilien- und Kapitalmarktwissen und folgt einem ganzheitlichen Dienstleistungsansatz, der sich über den gesamten Immobilienzyklus erstreckt. Der Tätigkeitsschwerpunkt liegt auf maßgeschneiderten Investment-Konzepten und dem aktiven Asset Management deutschlandweiter Immobilienbestände.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht unser Kunde einen/eine

(Senior) Technischen Asset Manager(in) (m/w/d)

Aufgaben

• Technische Betreuung und Überwachung anspruchsvoller Immobilienprojekte
• Koordination des Gewährleistungsmanagements und Vertretung der Bauherreninteressen
• Verwaltung und technische Begleitung unserer Assets über den gesamten Lebenszyklus
• Durchführung technischer Bewertungen und Analysen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbar – idealerweise mit Immobilienbezug
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bau- oder Immobilienumfeld
• Praxiserprobte Kenntnisse im technischen Asset Management, Bauherrenvertretung oder Gewährleistungsmanagement
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte Herangehensweise
• Kommunikationsstark, teamfähig und eigenverantwortlich

Benefits

• Familiengeführtes mittelständisches Unternehmen
• Leistungsgerechte Vergütung und gezielte Weiterbildung
• Sicherer Arbeitsplatz, unbefristete Arbeitsverträge. 1 Tag/ Woche Mobile Office
• Zentrale Lage und sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
• Eine Teamkultur mit regelmäßigen Teamevents und Teamtagen
• Attraktive Benefits wie Zuschuss zum Firmensport Egym/Wellpass und zum Deutschlandticket
• Bikeleasing – nachhaltig, gesund und steuerlich attraktiv: Wunschrad wählen und vergünstigt zur Arbeit/ in der Freizeit fahren
• Betriebliche Altersvorsorge

Wenn Sie dieses Angebot anspricht, nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf.

Sie erreichen unseren Personalberater Mikel Stahl in Hamburg unter:

Tel. 040 54887141 oder 0172 5960073

Selbstverständlich sichern wir Ihnen Vertraulichkeit sowie die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu.

SKILLs HR Business Experts – Büro Hamburg

Christoph-Probst-Weg 4 | 20251 Hamburg

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Du willst nicht nur beraten, sondern bauen? Du denkst strategisch, packst aber operativ selbst mit an? Dann ist das deine Chance, gemeinsam mit dem Gründer von 100 Marketing und unserem Kunden Joel eine auf Private-Equity-Cases spezialisierte Marketingagentur auf die nächste Stufe zu heben – unternehmerisch, mit echtem Impact und mit der Option auf direkte Gewinnbeteiligung.

100Marketing ist der Marketing Operations Partner für B2B-Wachstum: spezialisiert auf Familienunternehmen und PE-backed Mittelstand. Dabei kombinieren sie strategische Marketing Growth-Architekturen mit einer operativen Taskforce, implementieren messbare Marketingstrategien mit klarer Umsetzungsverantwortung und Board-Ready Reporting – und agieren als externer CMO.

Heute sind sie ein Team von 17 Leuten in Wiesbaden. Damit weiter eskaliert werden kann, brauchen sie dich.

Aufgaben

Als COO / Head of Operations bist du der operative und strategische Sparringspartner des Gründers Joel. Du übernimmst Verantwortung für Delivery, Team und Prozesse – und treibst die AI-First-Kultur von innen heraus voran. Du schließt die Lücke zwischen Wachstumsanspruch und operativer Realität: Du führst Kundenprojekte eigenständig, sicherst Qualität und Termintreue und baust gleichzeitig die internen Strukturen, auf denen die Agentur systematisch skalieren kann.

Dabei fungierst du wie eine Art Co-Founder mit dem Gründer, mit sehr viel Verantwortung und Augenhöhe auf Geschäftsleitungsebene

Operative Projektführung & Kundenverantwortung

• Du führst strategisch anspruchsvollste Kundenprojekte (PE-backed B2B-Mittelstand) eigenständig.
• Du leitest Workshops, entwickelst Strategien und steuerst die Umsetzung im Team.
• Du sicherst Qualität und Termintreue systematisch ab.
• Du bist erste Eskalationsinstanz für Kunden und Team.

Team-Leadership & Ressourcenplanung

• Du entwickelst das Delivery-Team fachlich und organisatorisch weiter.
• Du planst Kapazitäten, erkennst Engpässe früh und löst sie.
• Du onboardest neue Teammitglieder und schaffst Rollenklarheit.
• Du verbesserst Meeting-Routinen, KPIs und Ownership-Strukturen kontinuierlich.

AI-First-Transformation

• Du führst AI-Workflows im gesamten Team ein und machst sie zur verbindlichen Arbeitsweise.
• Du entwickelst eigenständig Automatisierungen (z. B. mit n8n, Cursor, Claude).
• Du gestaltest AI-Hackathons mit, schulst und inspirierst das Team.
• Du dokumentierst und kommunizierst messbare Effizienzgewinne.

Strategische Mitarbeit & Unternehmensführung

• Du bist im wöchentlichen Sparring mit dem CEO Entscheidungspartner auf Augenhöhe.
• Du gestaltest Unternehmensstrategie und Frameworks mit.
• Du entwickelst Produkte, Pricing und Angebotsstruktur weiter.
• Du bereitest das operative Reporting vor und steuerst es.

Qualifikation

Das bringst du mit

• 5–8+ Jahre Berufserfahrung in Online Marketing, Agentur oder Beratung – davon mindestens 2–3 Jahre mit echter Führungsverantwortung.
• Tiefes Verständnis von Performance Marketing (LinkedIn Ads, Google Ads, Meta) – du kannst Konzepte, Zahlen und Strategien fachlich challengen. Wichtig: Du kannst Kampagnen nicht nur theoretisch bewerten, sondern selbst anlegen und steuern.
• Projektmanagement-Exzellenz: Priorisierung, Struktur, klare Timelines, konsequentes Follow-up.
• Sicherer Umgang mit Analytics & Reporting (Looker Studio, GA4, Google Sheets) – du sprichst die Sprache der Zahlen.
• AI-First-Mindset – nicht als User, sondern als Builder. Du erkundest KI-Agenten und Automatisierungen mit echter Neugier (Claude, Cursor, n8n, ChatGPT & Co.).
• Idealerweise Erfahrung mit PE-backed Kunden oder Mittelstandsunternehmen.

Und menschlich: Du denkst strategisch und setzt operativ um – kein Entweder-oder. Du bist hands-on, lösungsorientiert und bissig: Du thematisierst nicht, du löst.

Du kommunizierst stark – mit CEOs, PE-Investoren und Junior-Teammitgliedern gleichermaßen. Und du hast eine Mitunternehmer-Mentalität: Du denkst in Wachstum, nicht in Aufgaben.

Skin in the Game ist für dich keine Phrase, sondern Haltung.

Benefits

Das bekommst du

• Eine zentrale Rolle direkt neben dem Gründer – Schnittstelle zwischen Team, Gründer und Kunden, mit viel Impact und schnellen Entscheidungswegen.
• Unternehmerisch tätig sein mit der Option auf direkte Gewinnbeteiligung (Skin in the Game).
• Spannende Kunden und eine steile, langanhaltende Lernkurve im Private-Equity-Markt und in der CMO-Rolle für den Mittelstand – auch über den Marketingkosmos hinaus.
• Ein attraktives, marktgerechtes Gehaltspaket.
• Hybrides Arbeitsmodell.
• Langfristige Karriere- und Entwicklungschancen in einem wachsenden Unternehmen.

Über 100Marketing

Die meisten B2B-Unternehmen kaufen Marketing wie eine Dienstleistung: Briefing rein, Output raus, Rechnung zahlen. Einzelne Kampagnen, kein roter Faden, kein messbares Ergebnis – nicht weil die Maßnahmen schlecht waren, sondern weil niemand Verantwortung für das Ergebnis übernommen hat.

Wir machen es anders. 100M übernimmt die Marketing-Führung – strategisch und operativ. Wir analysieren, positionieren, setzen um und messen alles an dem, was wirklich zählt: qualifizierte Pipeline, Unternehmenswert und nachhaltiges Wachstum. Als externer Operating Partner. Nicht als Werkbank.

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Buena (backed by GV, >€50m funding) makes everything real estate as simple and transparent as buying an ETF. Whether it's finding, buying, or financing an apartment. We do this by acquiring property managers across Germany and turning them into technology companies. Throughout the past 2 years we have become Germany's third-largest property manager with less than 25 full-time team members at our HQ.

Tasks

We're looking for our first Technical Recruiter who will directly report to our Head of People.

• Develop and execute strategic recruiting plans to identify, source, and hire highly qualified candidates, with a focus on entrepreneurial full-stack talent.
• Collaborate with Founders and Extended Leadership to understand organizational needs and map out long-term talent acquisition strategies.
• Partner with hiring managers and interviewers to understand hiring needs, team matching, required skills and qualifications.
• Enhance and implement recruiting processes while maintaining a high talent bar, such as developing targeted outreach campaigns, building connections with industry leaders.
• Enhance Buena's employer brand within the technical builder communities.

Requirements

• Have a minimum of 12 months of engineer recruiting experience in a fast-paced early-stage environment, meaning you're comfortable navigating ambiguity.
• Can provenly own recruiting full-cycle, with the ability to source, engage, screen, and close top candidates end-to-end.
• Possess strong technical aptitude with the ability to understand and evaluate technical qualifications.
• Have a tech-forward mindset and are excited to leverage modern recruiting tools, and AI to increase your impact.

Strong candidates may also bring entrepreneurial experience, i.e. through having freelanced in Recruiting, GTM or having built and sold any type of product

Benefits

• Top compensation, including virtual stock options.
• Up to €500 close-to-office bonus, if you decide to live within 10-20 mins walking distance to our office.
• €110/month lunch budget, €50 fitness subsidy.
• €1,200 yearly education budget.
• Free books: Buena pays for any book you'd like to read.

Why you should apply now

• We're high-growth with a small, tight-knit team: Within the past 3 years we have become Germany's third largest property manager with around 20 full-time employees.
• We're meritocratic: Your impact gets rewarded, quickly. Our CEO has been a Junior Product Manager 3 years ago, our COO has been Chief of Staff 2 years ago.
• We're personal: We work from our office in Prenzlauer Berg and place high value on knowing each other well.

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Wofür wir stehen:

“We drive digital transformation end-to-end - from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients.”

Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance für Fortschritt. Darum hinterfragen wir Bestehendes, wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit.
Was uns auszeichnet? Wir denken ganzheitlich. Von der strategischen Beratung bis zur Implementierung begleiten wir unsere Kunden End-to-End – mit Kreativität, technologischer Exzellenz und einem tiefen Verständnis für ihre Geschäftsmodelle. So entstehen messbarer Fortschritt und nachhaltiger Impact.

Und jetzt kommst du: Wir suchen Menschen mit Neugier, Ambition und dem Mut, Verantwortung zu übernehmen. Menschen, die Lust haben, Neues zu lernen, unsere Kunden zu begeistern und gemeinsam mit uns zu wachsen.

Deine Aufgaben:

In unserem Stellenangebot für Dortmund ist aktuell keine mit Deinem Profil übereinstimmende Stelle dabei?

Kein Problem – wir freuen uns natürlich trotzdem über Deine Bewerbung!

Teile uns mit, welche Art von Beschäftigung mit welchen Inhalten Du Dir vorstellst, und schicke uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!

Damit kannst Du punkten:

• Das TOWA Skillset umfasst folgende Kompetenzen – wenn Du einige mitbringst – dann perfekt: Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit mit Kolleg:innen, Teamleads und Kund:innen, eine starke Kooperationsfähigkeit, Kreativität, die Fähigkeit ergebnisorientiert zu handeln, Tatkraft, die Fähigkeit unsere Kund:innen und uns intern gut zu beraten, Organisationsfähigkeit, Selbstmanagement und ein Auge für Details bei gleichzeitiger Fähigkeit Fünfe auch mal gerade zu lassen.

Was wir von Dir benötigen:

Mission started?! Dann brauchen wir von Dir:

• Deinen CV
• Welche Vergütung Du Dir für Deine Performance vorstellst
• Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin

Warum wir?

Wir glauben: Wer viel gibt, soll auch viel zurückbekommen. Deshalb erwarten dich bei uns Benefits, die über „Extras“ hinausgehen. Sie geben dir Freiheit, Flexibilität und die Möglichkeit, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln und machen deinen Arbeitsalltag einfach besser.

• T eamspirit pur: Kollegiale Teams mit echtem Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und einer guten Portion Humor.
• Transparente Strukturen: Flache Hierarchien und eine gelebte Open-Door-Mentalität - Austausch auf Augenhöhe ist selbstverständlich.
• Open Vacation Policy: Neben deinen gesetzlichen Urlaubstagen kannst du dir mit unserer „Above & Beyond“-Regelung zusätzliche freie Tage gönnen.
• Work from anywhere: Ob Home-Office oder temporär im Ausland - du entscheidest, wo du am produktivsten bist.
• Flexible Arbeitszeiten: Großer Gleitzeitrahmen - du bestimmst deinen Rhythmus, mit Verlässlichkeit bei Kunden- und Teammeetings.
• Modelle, die zu deinem Leben passen: Vollzeit oder Teilzeit, fix oder zeitlich begrenzt – wir finden gemeinsam die passende Lösung.
• Top-Equipment: Premium-Hardware, die du weitgehend selbst auswählen kannst.
• Spannende Projekte, innovativ, abwechslungsreich und mit steiler Lernkurve – bei uns gestaltest du echten Fortschritt mit.
• Wachstum garantiert: Individuelles Weiterbildungsbudget für Workshops, Zertifizierungen oder Coachings.
• Karrierepfade: Auch bei flachen Hierarchien sorgen klare Strukturen für deine Weiterentwicklung.
• Mobility & Events: Bis zu 365 € fürs Öffi- oder Deutschlandticket, regelmäßige Teamevents und Besuche von Messen & Conventions.
• Loft-Offices: Zentral gelegen, modern ausgestattet, kreativ – mit Raum für Austausch, Ideen und natürlich Snacks & Drinks.
• Rewards:Prämiensystem für deine persönlichen und unternehmerischen Erfolge.

Vergütung & Gehaltstransparenz
Da es sich um eine Initiativbewerbung handelt, ist dieser Position noch keine konkrete Rolle und damit keine feste Gehaltsspanne zugeordnet. Sobald sich aus deiner Bewerbung eine passende Rolle ergibt, teilen wir dir die zugehörige Gehaltsspanne transparent mit – spätestens vor dem ersten Gespräch.
Im Einklang mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (2023/970) und den länderspezifischen Gleichbehandlungsgesetzen veröffentlichen wir für jede ausgeschriebene Rolle die Gehaltsspanne und fragen Kandidat:innen nicht nach ihrem aktuellen oder vorherigen Gehalt. Unsere Kriterien zur Gehaltsfestlegung — Cluster, Level, Skills, Verantwortungsbereich und Erfahrung — gelten unternehmensweit einheitlich. Du kannst jederzeit schriftlich weitere Informationen zu unseren Gehaltsspannen oder unserer Vergütungspolitik anfordern.

Chancengleichheit
TOWA stellt nach Skills und Impact ein. Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Hintergrund, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung. Die Stellenbezeichnung gilt für alle Geschlechter (m/w/d).

Vorgesetzter

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At TechBiz Global, we are providing recruitment service to our TOP clients from our portfolio. We are currently looking for a Account Executive to join one of our clients' team.

To further drive this growth, we are looking for a Full-Cycle Account Executive (m/f/d) who will be responsible for the entire sales process – from initial contact and consultation to successful closing – and take our sales to the next level 🚀

• You already have initial experience as an Account Executive - ideally in the B2B SaaS environment.

• Ideally, you have already worked with HubSpot – but more important to us is that you use comparable CRM systems securely and maintain them properly.

• You are characterized by a structured and organized way of working.

• You speak German at a native speaker level and English at a B2 level.

• You are career-driven and motivated to take on responsibility.

• You are a real team player.

Tasks

• You are responsible for the entire sales process – from the initial contact to the closing.

• You conduct compelling product demos and consultations with qualified and self-generated leads.

• You actively build your pipeline , develop it strategically, and keep it clean in HubSpot.

• You work closely with Customer Success and Product , and directly incorporate customer feedback into positioning and product development.

• You know your sales KPIs , control your funnel based on data, and continuously optimize your conversion output.

• You actively contribute to the further development of our sales playbooks and processes.

Benefits

• Clear development roadmap

• Employee benefits such as Wellhub or Deutschland-Ticket

• Yearly Company Offsite

• Weekly Team Breakfast & Bi-Weekly Lunch

• Regular team events

• Cool office in Berlin with ping pong & darts

• An ambitious, friendly, and honest team

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eleQtron develops and operates full-stack quantum computers based on trapped-ion technology. Quantum computing is a new computing paradigm rapidly approaching commercial viability. Our unique approach combines laser-cooled trapped ions with microwave control and tailored magnetic fields. Our next-generation computing machines under development will be able to find solutions to problems that are out of reach today, thus enabling new innovative products and services for a brighter future.

We are looking for a Software Engineer (m/f/d)- Backend.

Responsibilities:

As a Software Engineer, you will play a key role in designing, developing, and maintaining the control software that powers our quantum computing systems. In this position, you will work closely with our international team of physicists and engineers to build robust, scalable, portable and maintainable control software. 
Depending on your level of experience, you will take on one or more of the following tasks:

• Design, develop, test, and deploy services that enable professional use of quantum computing 

• Build APIs and data interfaces to integrate various hardware components of our quantum computing stack 

• Ensure scalability and maintainability of backend systems, adhering to high software engineering standards  

• Optimise data processing pipelines for performance and reliability. 

• Implement logging, monitoring, and alerting to ensure system robustness  

• Identify and mitigate potential security vulnerabilities in backend systems  

• Contribute to the continuous improvement of our CI/CD pipelines and automated deployment processes  

• Collaborate with cross-functional teams to align software architecture with hardware requirements  

• Document software designs and maintain high code quality through code reviews and best practices 

Required Skills:

• Bachelor’s degree in Computer Science or a related field  

• 3+ years of professional experience in developing portable, scalable  control systems 

• Strong programming skills in Python writing production ready code 

• Experience with databases (SQL or NoSQL) and data modelling  

• Familiarity with containerization and orchestration (Docker, Kubernetes)  

• Hands-on experience with CI/CD tools (e.g., GitLab CI, Jenkins)  

• Interest in translating physical principles into practical solutions 

• Good grasp of software architecture and design patterns for scalable systems  

• Fluent communication and writing skills in English 

We value:

• Master’s degree in computer science or electrical engineering

• Background in robotics/aviation/automotive

• Exposure to high-performance computing, quantum systems, or other advanced hardware technologies

• Experience in programmatic device control (SCPI, MODBUS, etc., over serial, USB, TCP)

• Experience in quantum controller electronics

• Experience with oscilloscopes or emulators for software debugging
  
  

What you can expect from eleQtron:

• Competitive salary: We value our team members and therefore provide remunerations that reflect this, additionally rewarding achievements. 

• Flexible working hours: We offer personal freedom through a variety of flexible work schedules. 

• Team spirit: In our international and diverse team, and with our regular team events, having fun at work is simply part of the culture. 

• Further development: We want to grow together, and so we offer our team members needs-based, individualized further training as well as plenty of room for personal development. 

• Wellness Package: We offer health-promoting benefits such as fitness programs like UrbanSportsClub to support your well-being. 

• Bike Leasing: Stay active and environmentally friendly. Our bike leasing program makes it easy to get around while keeping fit. 

• Moving Benefits: A warm welcome! We are happy to support employees who move for us with a bonus. 

• At the forefront: Work at the forefront of technology, where academic research meets commercial applications. 

• Modern workplace: We have a high-quality infrastructure with laboratory space, offices and meeting rooms.

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Nordran accelerates AI infrastructure by making liquid cooling chemistry measurable and controllable. Our patent-pending chemical–physical sensing technology continuously monitors coolant stability in hyperscale AI data centers to detect degradation before it becomes downtime.

With pilot systems being deployed, we are now driving performance, robustness, and long-term stability to full commercial readiness.

We are hiring a Head of R&D to maximize system performance and harden our sensing platform for hyperscale deployment.

Tasks

Deliver commercial-grade robustness and performance.

• Push the current sensing architecture to its performance limits
• Reduce variability, drift, and cross-sensitivity to defined target margins
• Tighten repeatability and stability across solvent, temperature, and chemistry variation
• Design and execute rigorous stress, aging, and reliability testing
• Continuously identify and eliminate dominant performance bottlenecks
• Translate experimental findings into concrete product improvements
• Lead a small applied science team executing focused experimental programs

You are accountable for ensuring the system meets the reliability and stability standards required for large-scale AI data center deployment.

Requirements

• PhD in Physics, Physical Chemistry, Materials Science, or related field
• Strong hands-on experimental track record in coupled physical–chemical systems
• Relentless focus on tightening tolerances and reducing noise
• Think in governing variables, failure modes, and uncertainty bounds
• Able to connect experimental rigor to real-world product requirements
• Clear communicator with high ownership

Benefits

• Competitive compensation and equity.
• Silicon Valley ambition and speed with a compassionate company culture
• High autonomy, high accountability, zero BS.

If you want to take a novel sensing platform to commercial-grade performance and help accelerate the AI infrastructure buildout, let’s talk.

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Wir suchen ab sofort für unser Team in Köln ein*e Kommunikationsdesigner*in mit dem Schwerpunkt UX-Design

facts and fiction ist eine der führenden Kreativ-Agenturen für Kommunikation im Raum. Das Leistungsspektrum der Agentur umfasst die Konzeption, Gestaltung und Realisation von Ausstellungen, Museen, Expo-Pavillons, Erlebniswelten und Showrooms sowie die Konzeption, Inszenierung und Umsetzung von Veranstaltungen, Tagungen und Kongressen aller Art. Der Hauptsitz der Agentur ist Köln. facts and fiction unterhält ein weiteres Büros in Berlin.

Aufgaben

Als Teil unseres interdisziplinären Teams entwickelst du Designkonzepte für verschiedene Formate von Kommunikation im Raum und wendest diese in der Gestaltung von z.B. Ausstellungsgrafiken, Medienstationen, interaktiven Exponaten sowie begleitenden Drucksachen ganzheitlich an. Dein Schwerpunkt liegt im digitalen Design / UX-Design, doch dein Einsatzgebiet ist breit und abwechslungsreich.

Qualifikation

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium Kommunikations- oder Mediendesign.
• Sehr gute Programmkenntnisse: Adobe Creative Cloud, Figma
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C2), sowie gute Englischkenntnisse –
  Und falls Du zufällig serbisch kannst, bist Du unser*e Traumkandidat*in
• Leidenschaft für Expo, Museen, und ErlebnisräumeSelbstständige Arbeitsweise, Teamgeist & Kreativität

Benefits

Wir bieten

• Spannende, abwechslungsreiche Projekte und eigenverantwortliche Aufgaben
• Arbeiten in einem internationalen, offenen Team
• Vertrauensarbeitszeit & mobiles Arbeiten
• Mobilitätszuschuss, Fahrradleasing
• Ein Arbeitgeber, der Haltung, Spaß und inhaltliche Relevanz wertschätzt

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Unsere Wunschliste ist lang, aber wenn dein Portfolio überzeugt und aussagekräftig ist, wollen wir dich schnell kennenlernen – also zögere nicht!

facts and fiction gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter (w/m/d). Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Menschen mit Behinderung und diesen gleichgestellten Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Über eine digitale Bewerbungen mit Portfolio freut sich: Ulrike Schwinn-Zeimetz

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AMES is searching for an entrepreneurial generalist with structural discipline. Capable of building institutional processes from scratch, managing across multiple legal entities, and operating with a high degree of autonomy. Genuine connection to the mission is essential. The AMES Executive Director will lead the organization into its next phase of growth - building a scalable conservation platform that combines biodiversity impact with sustainable financial returns. The candidate will work directly with the Supervisory Board and ensure alignment across the AMES ecosystem and leads the long-term institutional development of the platform, integrating conservation impact with capital strategy and operational execution across:

• AMES Foundation gGmbH
• AMES Operations GmbH
• AMES Habitat Fund

Tasks

Responsibilities span:

• Long-term strategy across conservation and capital
• P&L ownership of the Foundation
• Fundraising and external representation to investors, partners, and institutions
• Reducing founder dependency through institutional structure and team development

The right candidate combines entrepreneurial drive with the structural discipline to build institutional processes in a complex, resource-constrained environment.

Success in this role means:

• Reducing founder dependency within the first 6 months by establishing repeatable processes
• Maintaining strategic coherence across three legally distinct entities without losing operational momentum
• Building and sustaining a high-trust stakeholder network across investors, conservation partners, and African operators
• Demonstrating clear prioritization judgment in a lean-team setting

Requirements

Must-Have Criteria

• Entrepreneurial background /structural thinking: Direct experience in a founder environment (as a founder, early employee, or operator in a high-growth or startup context), or MBB/equivalent consulting background with the ability to impose clarity on complexity and prioritize effectively
• Affinity for nature and conservation: Demonstrated interest in wildlife, conservation, or sustainability in some extent (e.g., private interest)
• Languages: Full professional fluency in English and German required
• Right to work in Germany: Valid German work authorization required
• Leadership experience: Minimum 4–5 years in senior or leadership roles; P&L or budget ownership a strong plus

Nice-to-Have

• Background in impact investing, venture capital, or philanthropic capital structures
• Familiarity with German foundation law (Stiftungsrecht) or gGmbH governance
• Experience in African markets or cross-cultural, multi-jurisdiction environments
• Network within European conservation, ESG, or family office circles

Benefits

• Make a tangible difference in the conservation of endangered animal species in Africa
• Work with a passionate and like-minded team of entrepreneurs and decision makers
• Exposure to high-calibre donor network of changemakers, CEOs and investors
• Competitive compensation package

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Die BAG ist eine Genossenschaft, die an 19 Standorten im Raum Allgäu-Oberschwaben beheimatet ist. Sie stellt mit mehr als 300 Angestellten in den Sparten Agrar, Bau, Energie, Markt und Technik ein umfangreiches Portfolio an Waren sowie Dienstleistungen für Landwirte, Unternehmen und Privatpersonen. Wir bieten Raum für Wachstum in einem werteorientierten Unternehmen, in dem mit viel Herzblut gearbeitet wird. Seit mehr als einem Jahrhundert stellen wir uns den Herausforderungen, die Natur, Landwirtschaft und Gesellschaft mit sich bringen.

Aufgaben

Welche Aufgaben erwarten Sie?

• Organisatorische Unterstützung — Koordination administrativer Abläufe, Pflege von Unterlagen und Unterstützung interner HR‑Prozesse.
• Business Bike Betreuung — Ansprechpartner für Mitarbeitende, Verwaltung und Kommunikation rund um das Bike‑Programm.
• Kurzbewerbungen bearbeiten — Erste Sichtung, Weiterleitung an Fachbereiche und Kontakt mit Bewerbenden.
• Arbeitskleidung organisieren — Bestellung, Ausgabe und Verwaltung der Arbeitskleidung.
• HR‑Unterstützung — Mitarbeit bei Projekten, Terminkoordination und Dokumentenmanagement.

Qualifikation

Welche Fähigkeiten bringen Sie mit?

• Eingeschriebener Student (m/w/d), idealerweise im Bereich BWL, Personalmanagement, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Freude an organisatorischen Aufgaben und Kommunikation
• Sicherer Umgang mit MS Office

Benefits

Was haben wir zu bieten?

• 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Attraktive Vergütung
• Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits
• Modische Arbeitskleidung
• Getränkeversorgung
• Unterstützung bei Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Ruhige und professionelle Einarbeitung
• Teambildende Maßnahmen sowie gemeinsame Events (z. B. Grillfeste, Betriebsabende, Weihnachtsfeiern)
• Möglichkeit zur Mitgliedschaft in der Genossenschaft
• Aktive Mitgestaltung der Unternehmenskultur
• Ein gesundes und kollegiales Arbeitsklima
• Flexibilität

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Deine Rolle

Du liebst es, mit Menschen zu arbeiten, echte Verbindungen aufzubauen und Talente nicht nur zu finden, sondern für etwas zu begeistern? Dann bist du bei uns genau richtig.
Als (Senior) Talent Acquisition Manager (m/w/d) bei gocomo bist du mehr als nur für Prozesse verantwortlich - du bist der erste echte Berührungspunkt mit unserem Unternehmen und prägst, wie Menschen uns von Anfang an erleben.
Du repräsentierst unsere Kultur nach außen, begleitest Kandidaten durch ihren gesamten Bewerbungsprozess und bist ein verlässlicher Sparringspartner für unsere Hiring Manager.

Dabei steuerst du nicht nur unseren Recruiting-Prozess, sondern gestaltest aktiv mit, wie wir wachsen: wen wir einstellen, wie wir auftreten und wie sich gocomo im Markt positioniert.
Dabei kombinierst du strategisches Denken mit echter Hands-on-Mentalität – und vor allem: Begeisterung für Menschen.

Deine Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten End-to-End Recruiting-Prozess – von der Bedarfsanalyse bis zum Vertragsangebot
• Enge Zusammenarbeit mit Hiring Manager:innen als echte:r Sparringspartner:in auf Augenhöhe
• Proaktives Active Sourcing sowie Aufbau und Pflege nachhaltiger Talent Pipelines
• Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience entlang aller Touchpoints
• Kontinuierliche Optimierung von Recruiting-Prozessen, Tools und KPIs
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer Employer Branding Strategie und HR-übergreifenden Projekten
• Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen (insb. DSGVO)

Dein Profil

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Startup-, Scale-up- oder Agenturumfeld, sowie Erfahrung in der Besetzung komplexer oder geschäftskritischer Rollen
• Starke Active-Sourcing-Skills und Freude daran, selbst aktiv Talente zu identifizieren, sowie Erfahrung im Aufbau und der Pflege von Talent Pools
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke mit Spaß daran, Beziehungen aufzubauen und Hiring Manager im Recruiting-Prozess sicher zu begleiten
• Strukturierte, pragmatische und datenorientierte Arbeitsweise mit gutem Verständnis für Recruiting-KPIs
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen (HRIS) - idealerweise Personio - sowie gängigen Recruiting-Tools wie LinkedIn Recruiter und join
• Hands-on-Mentalität kombiniert mit sehr guter Organisation und der Fähigkeit, Recruiting-Prozesse zuverlässig ins Ziel zu bringen
• Sehr gute Deutsch- (C2) und Englischkenntnisse (C1)

Warum wir?

• Hybrid & flexibles Arbeiten - Workation und flexible Arbeitszeiten geben dir Freiheit, Job und Leben optimal zu verbinden
• Top-Equipment - moderne Hardware und Tools, damit du effizient arbeiten kannst
• Sachbezug & Fitness-Benefit - monatlicher Sachbezug von 50 € zur freien Nutzung, u. a. für eine vollständig abgedeckte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club (M-Plan)
• Offene Kultur & Entwicklung - transparente Feedbackkultur und echte Möglichkeiten, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
• Team-Events & Offsites - wir feiern Erfolge gemeinsam und stärken unseren Teamspirit bei regelmäßigen Events
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV) - wir unterstützen dich dabei, frühzeitig für deine Zukunft vorzusorgen
• Hundefreundliches Büro in Berlin - dein Vierbeiner ist bei uns willkommen und findet neue Büro-Buddies

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Deine Rolle

Du liebst es, mit Menschen zu arbeiten, echte Verbindungen aufzubauen und Talente nicht nur zu finden, sondern für etwas zu begeistern? Dann bist du bei uns genau richtig.
Als (Senior) Recruiter (m/w/d) bei gocomo bist du mehr als nur für Prozesse verantwortlich - du bist der erste echte Berührungspunkt mit unserem Unternehmen und prägst, wie Menschen uns von Anfang an erleben.
Du repräsentierst unsere Kultur nach außen, begleitest Kandidaten durch ihren gesamten Bewerbungsprozess und bist ein verlässlicher Sparringspartner für unsere Hiring Manager.

Dabei steuerst du nicht nur unseren Recruiting-Prozess, sondern gestaltest aktiv mit, wie wir wachsen: wen wir einstellen, wie wir auftreten und wie sich gocomo im Markt positioniert.
Dabei kombinierst du strategisches Denken mit echter Hands-on-Mentalität – und vor allem: Begeisterung für Menschen.

Deine Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten End-to-End Recruiting-Prozess – von der Bedarfsanalyse bis zum Vertragsangebot
• Enge Zusammenarbeit mit Hiring Manager:innen als echte:r Sparringspartner:in auf Augenhöhe
• Proaktives Active Sourcing sowie Aufbau und Pflege nachhaltiger Talent Pipelines
• Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience entlang aller Touchpoints
• Kontinuierliche Optimierung von Recruiting-Prozessen, Tools und KPIs
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer Employer Branding Strategie und HR-übergreifenden Projekten
• Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen (insb. DSGVO)

Dein Profil

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Startup-, Scale-up- oder Agenturumfeld, sowie Erfahrung in der Besetzung komplexer oder geschäftskritischer Rollen
• Starke Active-Sourcing-Skills und Freude daran, selbst aktiv Talente zu identifizieren, sowie Erfahrung im Aufbau und der Pflege von Talent Pools
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke mit Spaß daran, Beziehungen aufzubauen und Hiring Manager im Recruiting-Prozess sicher zu begleiten
• Strukturierte, pragmatische und datenorientierte Arbeitsweise mit gutem Verständnis für Recruiting-KPIs
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen (HRIS) - idealerweise Personio - sowie gängigen Recruiting-Tools wie LinkedIn Recruiter und join
• Hands-on-Mentalität kombiniert mit sehr guter Organisation und der Fähigkeit, Recruiting-Prozesse zuverlässig ins Ziel zu bringen
• Sehr gute Deutsch- (C2) und Englischkenntnisse (C1)

Warum wir?

• Hybrid & flexibles Arbeiten - Workation und flexible Arbeitszeiten geben dir Freiheit, Job und Leben optimal zu verbinden
• Top-Equipment - moderne Hardware und Tools, damit du effizient arbeiten kannst
• Sachbezug & Fitness-Benefit - monatlicher Sachbezug von 50 € zur freien Nutzung, u. a. für eine vollständig abgedeckte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club (M-Plan)
• Offene Kultur & Entwicklung - transparente Feedbackkultur und echte Möglichkeiten, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
• Team-Events & Offsites - wir feiern Erfolge gemeinsam und stärken unseren Teamspirit bei regelmäßigen Events
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV) - wir unterstützen dich dabei, frühzeitig für deine Zukunft vorzusorgen
• Hundefreundliches Büro in Berlin - dein Vierbeiner ist bei uns willkommen und findet neue Büro-Buddies

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Deine Rolle

Du löst Business Situationen kreativ und mit strategischem Weitblick? Bei gocomo entwickelst du Marken- und Kampagnenstrategien sowie Organisationsmodelle, die wirklich Wirkung zeigen. Der perfekte Mix zwischen der Beratung in Kommunikation und Business.

Du sorgst dafür, dass kreative Arbeit immer Hand in Hand mit den Zielen unserer Kunden geht und begleitest spannende Projekte – intern sowie extern. Als zentrale Anlaufstelle für strategische Beratung stehst du Kunden und Team mit Rat und Tat zur Seite und unterstützt bei der Umsetzung hochwertiger Strategien und Konzepte auf Kreativ- sowie Business-Ebene.

Wenn du Lust hast, Marken zu bewegen und Teil eines dynamischen Teams zu werden – let's talk!

Deine Aufgaben

• Strategische Leitung und Supervision von Kunden sowie Projekten
• Entwicklung von Strategien für Marke, Kommunikation, Kampagnen, Organisation und Operating Modelle
• Sicherstellung und Beratung zur Abstimmung zwischen Kundenzielen und kreativen Ergebnissen
• Führung von Consulting-Projekten sowie Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen entsprechend ihrer Bedürfnisse und Ziele
• Übersetzung von Business-Zielen in operative Social-Media-Maßnahmen sowie Koordination von Zeitplänen und Ressourcen im Projektmanagement
• Überprüfung von Deliverables, Durchführung von Strategie-Workshops (inkl. Top-Management) und Unterstützung bei New-Business-Aktivitäten und Pitches

Dein Profil

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer Marketingagentur oder Beratung sowie ein abgeschlossenes
• Bachelorstudium (idealerweise mit Schwerpunkt Marketing und/oder Digitalisierung)
• Fundiertes Wissen in Marketingstrategien, Markenführung, digitaler Transformation und Konzeption
• Exzellente analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Stärke in der Entwicklung von Insights, Frameworks und kreativen Konzepten
• Breites Cross-Channel-Know-how (Social, Brand, Digital, Performance, Business)
• Erfahrung in der Betreuung und Supervision von Associates oder Strateg:innen
• Hohe Leistungsmotivation, Eigenverantwortung und Gestaltungswille sowie ausgeprägte Kommunikations-, Team- und Priorisierungskompetenzen inkl. fließender Deutsch- und Englischkenntnisse

Warum wir?

• Attraktives Gehalt & flexibles Arbeiten – Bei uns arbeitest du hybrid, mit Workation-Möglichkeit und flexiblen Arbeitszeiten, damit du Job und Leben optimal verbinden kannst
• Top-Equipment für dich – Damit du effizient arbeiten kannst, stellen wir dir modernste Technik zur Verfügung
• Offene Unternehmenskultur & Entwicklungsmöglichkeiten – Wir leben eine transparente Feedbackkultur und bieten dir Raum für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Legendäre Team-Events & Offsites – Ob After-Work, Team-Retreat oder große Offsites – wir feiern unsere Erfolge und stärken den Teamgeist
• Sachbezug & Fitness-Benefit – monatlicher Sachbezug von 50€ zur freien Nutzung, u.a. für eine vollständig abgedeckte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club (M-Plan).
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV) – Wir unterstützen dich dabei, frühzeitig für deine Zukunft vorzusorgen
• Hundefreundliches Büro im Herzen Berlins – Dein Vierbeiner ist bei uns herzlich willkommen und freut sich auf neue Büro-Buddies

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Deine Rolle

Du bist kein reiner Zahlendreher, sondern jemand, der Buchhaltung versteht – und verändern will? Dann ist das deine Bühne.

Fast alle Bewertungsthemen laufen bereits intern – der nächste Schritt: Buchhaltung komplett ins Haus holen, Prozesse neu denken, ERP einführen.

Wenn Kreditorenbuchhaltung dein Steckenpferd ist, du aber auch Debitoren nicht scheust, gerne Verantwortung übernimmst und Lust auf echte Mitgestaltung hast, dann passt diese Rolle zu dir.

Deine Aufgaben

• Eigenständige Betreuung und Weiterentwicklung der laufenden Finanzbuchhaltung mit Fokus auf Kreditoren-, sowie Debitoren- und Anlagenbuchhaltung
• Erfassung, Prüfung und Verwaltung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen sowie Überwachung des Mahnwesens
• Abwicklung von Reisekosten- und Kreditkartenabrechnungen gemäß interner Richtlinien
• Unterstützung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB in Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro
• Mitwirkung an der Konzeption und Einführung digitaler Buchhaltungsprozesse sowie der zukünftigen ERP-Integration
• Enge Abstimmung mit internen Abteilungen und externen Partner:innen
• Beteiligung an bereichsübergreifenden Projekten im Finance- und Operations-Kontext
• Ansprechpartner:in für buchhalterische Fragestellungen innerhalb des Unternehmens

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Finanzen, Rechnungswesen oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Kreditorenbuchhaltung inkl. Prüfung, Buchung und Zahlungsabwicklung
• Erfahrung bei Mitgestaltung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB
• Erste Erfahrungen in der Debitoren- und Anlagenbuchhaltung sowie im Mahnwesen sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Erfahrung in der Abwicklung von Reisekosten- und Kreditkartenabrechnungen
• Ausgeprägtes Prozessverständnis sowie Interesse an Digitalisierung und ERP-Systemen
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office, Google Suite und idealerweise Apple Keynote

Warum wir?

• Attraktives Gehalt & flexibles Arbeiten – Bei uns arbeitest du hybrid, mit Workation-Möglichkeit und flexiblen Arbeitszeiten, damit du Job und Leben optimal verbinden kannst
• Top-Equipment für dich – Damit du effizient arbeiten kannst, stellen wir dir modernste Technik zur Verfügung
• Offene Unternehmenskultur & Entwicklungsmöglichkeiten – Wir leben eine transparente Feedbackkultur und bieten dir Raum für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Legendäre Team-Events & Offsites – Ob After-Work, Team-Retreat oder große Offsites – wir feiern unsere Erfolge und stärken den Teamgeist
• Sachbezug & Fitness-Benefit – monatlicher Sachbezug von 50€ zur freien Nutzung, u.a. für eine vollständig abgedeckte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club (M-Plan).
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV) – Wir unterstützen dich dabei, frühzeitig für deine Zukunft vorzusorgen
• Hundefreundliches Büro im Herzen Berlins – Dein Vierbeiner ist bei uns herzlich willkommen und freut sich auf neue Büro-Buddies

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Deine Rolle

Du bist kein reiner Zahlendreher, sondern jemand, der Buchhaltung versteht – und verändern will? Dann ist das deine Bühne.

Fast alle Bewertungsthemen laufen bereits intern – der nächste Schritt: Buchhaltung komplett ins Haus holen, Prozesse neu denken, ERP einführen.

Wenn Kreditorenbuchhaltung dein Steckenpferd ist, du aber auch Debitoren nicht scheust, gerne Verantwortung übernimmst und Lust auf echte Mitgestaltung hast, dann passt diese Rolle zu dir.

Deine Aufgaben

• Eigenständige Betreuung und Weiterentwicklung der laufenden Finanzbuchhaltung mit Fokus auf Kreditoren-, sowie Debitoren- und Anlagenbuchhaltung
• Erfassung, Prüfung und Verwaltung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen sowie Überwachung des Mahnwesens
• Abwicklung von Reisekosten- und Kreditkartenabrechnungen gemäß interner Richtlinien
• Unterstützung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB in Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro
• Mitwirkung an der Konzeption und Einführung digitaler Buchhaltungsprozesse sowie der zukünftigen ERP-Integration
• Enge Abstimmung mit internen Abteilungen und externen Partner:innen
• Beteiligung an bereichsübergreifenden Projekten im Finance- und Operations-Kontext
• Ansprechpartner:in für buchhalterische Fragestellungen innerhalb des Unternehmens

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Finanzen, Rechnungswesen oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Kreditorenbuchhaltung inkl. Prüfung, Buchung und Zahlungsabwicklung
• Erfahrung bei Mitgestaltung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB
• Erste Erfahrungen in der Debitoren- und Anlagenbuchhaltung sowie im Mahnwesen sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Erfahrung in der Abwicklung von Reisekosten- und Kreditkartenabrechnungen
• Ausgeprägtes Prozessverständnis sowie Interesse an Digitalisierung und ERP-Systemen
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office, Google Suite und idealerweise Apple Keynote

Warum wir?

• Attraktives Gehalt & flexibles Arbeiten – Bei uns arbeitest du hybrid, mit Workation-Möglichkeit und flexiblen Arbeitszeiten, damit du Job und Leben optimal verbinden kannst
• Top-Equipment für dich – Damit du effizient arbeiten kannst, stellen wir dir modernste Technik zur Verfügung
• Offene Unternehmenskultur & Entwicklungsmöglichkeiten – Wir leben eine transparente Feedbackkultur und bieten dir Raum für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Legendäre Team-Events & Offsites – Ob After-Work, Team-Retreat oder große Offsites – wir feiern unsere Erfolge und stärken den Teamgeist
• Sachbezug & Fitness-Benefit – monatlicher Sachbezug von 50€ zur freien Nutzung, u.a. für eine vollständig abgedeckte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club (M-Plan).
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV) – Wir unterstützen dich dabei, frühzeitig für deine Zukunft vorzusorgen
• Hundefreundliches Büro im Herzen Berlins – Dein Vierbeiner ist bei uns herzlich willkommen und freut sich auf neue Büro-Buddies

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Hey! Du bist auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung im Bereich Solution Consulting in einem kleinen und dynamischen Start-up?

Dann bist du bei SquareNeo genau richtig!

Wir sind ein innovatives KI-Unternehmen mit einem motivierten Team, das mit Leidenschaft und Kreativität an der Spitze der Technologie arbeitet. Uns kontaktieren Unternehmen, wenn sie ihre Sales-Prozesse zu komplexen, variantenreichen Produkten durch KI-Lösungen auf ein neues Level heben wollen. Dazu entwickeln wir eine eigene Cloud-basierte Software-as-a-Service Plattform.

Und so kommst du ins Spiel: Wir bieten dir die einmalige Chance, tief in alle Aspekte des Consultings einzutauchen, als rechte Hand eng mit unserem Gründerteam zusammenzuarbeiten und einen echten Unterschied zu machen. Wenn du motiviert bist, in einer Startup-Umgebung zu lernen, zu wachsen und deinen Beitrag zu leisten, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Bewirb dich für ein Pflichtspraktikum "Founders Associate" bei SquareNeo und starte deine Reise mit uns.

Frühestmöglicher Start für das Praktikum ist der 01.08.2026.

Aufgaben

• In unserer Onboarding-Phase lernst du den SquareNeo SalesCoach und unsere Consulting-Strategie und Herangehensweisen kennen.
• Dann geht es los: Du unterstützt unsere beiden Gründer im täglichen Geschäft als rechte Hand. Dabei lernst du, wie man Interessenten von einer Lösung begeistert und einen echten Kundennutzen schafft.
• Du hilfst den Gründern bei Marktrecherchen, Wettbewerbsanalysen und der Entwicklung neuer Geschäftsfelder.
• Du supportest bei der Produktstrategie, entwirfst neue Features und führst die Auswertung von Nutzerfeedback zur kontinuierlichen Verbesserung des Produkts durch.
• Du zeigst dein Talent, indem du überzeugende Social-Media-Posts und Blog-Artikel erstellst und ansprechende Pitch-Decks, Landingpages und Sales-Materialien kannst entwirfst.
• Und ganz wichtig: Bringe dich aktiv ein! Wir sind am Anfang und wollen besser werden. Wir freuen uns daher über all deine Ideen!

Qualifikation

• Wenn du BWL, Medieninformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einen ähnlichen Studiengang studierst, passt das perfekt.
• Von Vorteil ist, wenn du gut kommunizieren kannst, zuverlässig bist und auf Details achtest.
• Ein agiles Mindset und analytisches Verständnis sind Pluspunkte.
• Viele unserer Kunden sind im deutschsprachigen Raum ansässig. Daher sind gute Sprachkenntnisse in Deutsch von Vorteil.
• Das Praktikum sollte ein Pflichtpraktikum mit einer Laufzeit von ca. 6 Monaten sein.
• Ob im Büro, von zu Hause oder von unterwegs - jede:r arbeitet, wo es am besten passt.
• Wir sind ein Start-up und wollen gemeinsam etwas aufbauen. Jeder packt mit an. Wenn du darauf Lust hast, bist du ein perfekter Match! :-)

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Mit Remazing Nova unterstützen wir unsere Kund:innen wie Purelei, Rosental, Henkel oder Emma dabei, ihre Produkte auf allen internationalen Amazon Marktplätzen ideal zu positionieren, Sales zu steigern sowie die eigenen Produkte an die Voraussetzungen der Plattform anzupassen.

Aufgaben

MARKETING & CONTENT: Du unterstützt uns bei der Weiterentwicklung unserer Marketingaktivitäten mit Fokus auf Brand Building, Content Marketing und Leadgenerierung. Dabei wirkst du an der Planung, Erstellung und Optimierung von Inhalten für unsere Kanäle mit.

SOCIAL MEDIA & CONTENT CREATION: Du unterstützt bei der Redaktionsplanung, erstellst Briefings und entwickelst eigenständig visuelle Inhalte, beispielsweise für LinkedIn, Präsentationen oder Newsletter.

BUSINESS DEVELOPMENT & RESEARCH: Du beobachtest Markt- und Branchentrends, analysierst Wettbewerber und bereitest relevante Erkenntnisse für das Team auf.

PERFORMANCE & PROJEKTE: Du unterstützt bei der Auswertung relevanter KPIs, erstellst Reportings und Präsentationen und arbeitest an verschiedenen Marketing- und Business-Development-Projekten mit.

TOOLS & INNOVATION: Du nutzt moderne Tools wie ChatGPT, Canva und Asana und unterstützt uns dabei, Prozesse effizienter zu gestalten

Qualifikation

STUDIUM: Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Marketing, Kommunikation, Digitale Medien oder einen vergleichbaren Studiengang.

ERSTE PRAKTISCHE ERFAHRUNG: Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrungen im Marketing, Social Media, Business Development oder Content Creation sammeln.

DIGITAL AFFINITY: Du bist sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint. Erfahrungen mit Canva, Asana, Notion oder KI-Tools sind von Vorteil.

ORGANISATION & EIGENINITIATIVE: Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und eigenständig, bringst eigene Ideen ein und hast Lust, Neues zu lernen.

SPRACHE: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.

Rahmenbedingungen: Du hast mindestens sechs Monate Zeit und kannst uns für 10–15 Stunden pro Woche unterstützen. Die Tätigkeit kann remote oder in unserem Hamburger Office ausgeübt werden.

Benefits

• Echte Verantwortung und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Spannende Einblicke in Marketing, Business Development und Beratung im E-Commerce-Umfeld
• Die Arbeit mit modernen Tools wie ChatGPT, Canva und Asana
• Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Expert und eine steile Lernkurve
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, remote oder in unserem Hamburger Office zu arbeiten
• Ein motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und Hands-on-Mentalität

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Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Elektromobilität.

Wir entwickeln hochinnovative Elektromotoren für Kunden aus u.a. Luftfahrt, Motorsport und Industrie. Zur Verstärkung unserer Qualitätssicherung suchen wir einen Mitarbeiter für Messtechnik & Qualitätssicherung (w/m/d) mit Schwerpunkt auf fertigungsnaher Messtechnik, der zugleich den Qualitätsmanager im operativen Tagesgeschäft unterstützt.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung von Serien- und Erstmusterprüfungen
• Unterstützung der Fertigung und Entwicklung bei messtechnischen Fragestellungen, Abweichungen und Ursachenanalysen
• Betreuung und Überwachung der Prüf‑ und Messtechnik inklusive Prüfmittelüberwachung
• Durchführung von Wareneingangs‑, Zwischen‑ und Endprüfungen
• Auswertung von Messergebnissen, Prüfdaten und qualitätsrelevanten Kennzahlen
• Unterstützung des Qualitätsmanagers bei der Einhaltung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems gemäß ISO 9001
• Erstellung, Pflege und Archivierung von qualitätsrelevanten Dokumentationen
• Unterstützung bei internen Audits sowie bei der Umsetzung von Korrektur‑ und Vorbeugemaßnahmen
• Mitarbeit bei Prozessanalysen und im kontinuierlichen Verbesserungsprozess
• Mitwirkung bei Qualitätsbesprechungen sowie Unterstützung beim Management‑Review

Qualifikation

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, wie Industriemechaniker/in, Mechatroniker/in, Elektroniker/in, Qualitätsfachkraft oder vergleichbar
• Erste Erfahrung im Bereich Qualitätssicherung oder Qualitätsmanagement, Kenntnisse der ISO 9001
• Kenntnisse im Lesen und interpretieren technischer Zeichnungen nach ISO-GPS und ASME-Normen sowie technischer Spezifikationen
• Kenntnisse in der Anwendung von Form- & Lage Normen
• Umfassende Kenntnisse der Fertigungsmesstechnik
• Erfahrungen im Umgang mit taktilen und optischen Koordinaten-Messystemen (vorzugsweise Zeiss Inspect)
• Erfahrungen im Umgang mit konventionellen Längen-Messystemen und Handmessmittel wie HMG, Messchieber, Bügelmessschraube, etc.
• Analytisches Denkvermögen sowie sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitregelung
• Möglichkeit auf Homeoffice-Tage
• 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• abwechslungsreiche Tätigkeit im Umfeld innovativer Elektromotoren-Entwicklung
• In-House Fertigung mit modernster Anlageninfrastruktur
• offenes und kollegiales Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen
• Zuschuss zum Mittagessen in einer naheliegenden Kantine
• regelmäßige Firmenfeiern, Teamevents und sportliche Angebote

Ihr Arbeitsort:

01189 Dresden (Coschütz/Gittersee)

Ihre Arbeitszeit:

40 Wochenstunden

Unser Kontakt:

Wir haben Sie überzeugt und Sie möchten Teil unseres Teams werden? Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen und Gehaltsvorstellung unter dem Stichwort "Qualitätssicherung und Messtechnik“ an unsere E-Mail-Adresse, welche Sie auf unserer Website finden oder bewerben Sie sich direkt über das Kurzformular.

Bei Fragen steht Ihnen unsere HR-Managerin Lisa Buchmann gerne jederzeit unter 01741644573 zur Verfügung.

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!

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Mit Remazing Nova unterstützen wir unsere Kund:innen wie Purelei, Rosental, Henkel oder Emma dabei, ihre Produkte auf allen internationalen Amazon Marktplätzen ideal zu positionieren, Sales zu steigern sowie die eigenen Produkte an die Voraussetzungen der Plattform anzupassen.

Aufgaben

AMAZON ADVERTISING: Du übernimmst die Konzeption, Steuerung und kontinuierliche Optimierung von Amazon-Advertising-Kampagnen für nationale und internationale Brands. Dabei arbeitest du datengetrieben entlang relevanter KPIs wie ACoS, CPC, CTR, Organic Rank oder Sponsored Rank.

PERFORMANCE ANALYSE & REPORTING: Du analysierst Kampagnen- und Performance-Daten, identifizierst Wachstumspotenziale und leitest konkrete Handlungsempfehlungen für unsere Kunden ab. Die Ergebnisse bereitest du strukturiert in Reportings und Präsentationen auf.

STRATEGIEENTWICKLUNG: Gemeinsam mit unseren Kunden entwickelst du individuelle Advertising-Strategien zur Erreichung ihrer Wachstums- und Umsatzziele auf Amazon.

BUDGET MANAGEMENT: Du verantwortest die Planung, Steuerung und Optimierung von Werbebudgets und sorgst für einen effizienten Einsatz der eingesetzten Media-Budgets.

ACCOUNT MANAGEMENT & CONSULTING: Du bist regelmäßiger Ansprechpartner für unsere Kunden und berätst sie strategisch zu ihren Amazon Advertising Aktivitäten sowie zu neuen Wachstums- und Optimierungsmöglichkeiten.

KNOWLEDGE SHARING & WEITERENTWICKLUNG: Du teilst dein Fachwissen zu Amazon Advertising, aktuellen Trends und Best Practices mit Kolleg*innen und Kund*innen und entwickelst dich fachlich kontinuierlich weiter.

Qualifikation

BERUFSERFAHRUNG IM AMAZON ADVERTISING: Du verfügst über mindestens ein Jahr Erfahrung im Bereich Amazon Sponsored Ads, idealerweise in einer Amazon-Marketing-Agentur oder als aktiver Amazon-Seller.

SPRACHKENNTNISSE: Du sprichst Deutsch auf nahezu muttersprachlichem Niveau sowie sehr gutes Englisch.

ANALYTISCHES DENKEN: Du arbeitest gerne datengetrieben, hast ein gutes Verständnis für Performance-KPIs und bringst sehr gute Kenntnisse in Google Sheets oder Excel mit.

TOOL-KENNTNISSE: Du hast praktische Erfahrung mit relevanten Amazon- und Keyword-Tools wie beispielsweise Helium10.

E-COMMERCE & PERFORMANCE MINDSET: Du begeisterst dich für E-Commerce und Performance Marketing und hast den Anspruch, messbare Ergebnisse für deine Kund*innen zu erzielen.

KOMMUNIKATION: Du verfügst über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, trittst sicher im Austausch mit Kund*innen auf und kannst komplexe Themen verständlich vermitteln.

Benefits

• Remazing Nova ist eine dynamische Full-Service-Agentur, die Marken dabei unterstützt, ihr Potenzial auf Amazon und anderen Marktplätzen voll auszuschöpfen. Mit Standorten in Mannheim und Hamburg sowie der Möglichkeit, remote zu arbeiten, bieten wir eine Arbeitsumgebung, die Flexibilität und individuelle Entfaltung fördert. Wir setzen auf einen respektvollen Teamgeist, Authentizität und kontinuierliche Weiterentwicklung – sowohl für unsere Mitarbeiter als auch für unsere Kunden.
  Bei Remazing Nova steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir schaffen eine offene und kollaborative Atmosphäre, in der jeder seine Stärken einbringen kann. Flexibilität ist ein zentraler Bestandteil unserer Arbeitsweise: Wir bieten die Möglichkeit, zwischen Büroarbeit und Homeoffice zu wählen, wobei du mit modernster Technik ausgestattet wirst.

**Unsere Werte:**Teamgeist, Authentizität und Flexibilität prägen unser Miteinander.

• Wir fördern eine Kultur der kontinuierlichen Weiterentwicklung und des gemeinsamen Wachstums.
• Spaß an der Arbeit und Teamzusammenhalt sind für uns genauso wichtig wie der berufliche Erfolg.
  Neben einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, bei der du zwischen 10 und 16 Uhr in einem flexiblen Rahmen arbeiten kannst, bieten wir regelmäßig Teamevents und attraktive Benefits wie Jobrad und Snocks Gutscheine. Das Onboarding bei uns erfolgt mit einer gezielten Einführung, damit du dich schnell in deinem neuen Arbeitsumfeld zurechtfindest.

Werde Teil eines engagierten Teams, das Innovation lebt und gegenseitigen Respekt großschreibt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

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Deine Aufgaben

Are you passionate about social media and excited to create engaging content? We are looking for an open, energetic Danish Social Media Working Student to help bring our brand to life across our channels!

If you love food trends, are comfortable showing your face on camera, and thrive in an international environment, we want you on our team.

• Assisting with photo and video shootings for our various social media channels.
• Creating regular feed posts as well as engaging weekly story content.
• Shooting recipe reels, showing your face on our channels, and staying up to date with trending food content.
• Jumping on Instagram Stories to talk directly to our followers, and actively engage with the Danish community.
• Working together with the Social Media Managers to plan content well in advance across different markets and collaborating with our international team.
• Evaluating content performance and reviewing the key metrics and KPIs on a weekly basis.

Dein Profil

• You are currently enrolled, ideally in a study program related to Marketing, Communications, or a similar field.
• You have excellent Danish and English skills (fluent), and you look forward to communicating with a multicultural team.
• You live in the Berlin area, or you are fully willing to come to Berlin for our scheduled shoots.
• You are open, confident, and not shy about talking in front of the camera, whether it's for a quick video reel or an interactive story update.
• You bring a creative mindset, outstanding communication skills, and a natural knack for sparking conversations with an online community.
• You are an active social media user yourself, know your way around Instagram and Reels, and find true joy in creating content for our brand.

Das erwartet dich bei uns

• Our colorful team is ready to be enriched and inspired by your ideas: help building the future of food retailing in our fast-growing start-up!
• Extensive onboardings which will prepare you for your various and challenging tasks
• Flexible working hours and home office options to ensure a good work-life balance
• A beautiful and modern office in Berlin Schöneberg, easy to reach by public transport
• Optimal performance thanks to a modern MacBook Pro.
• Well equipped office kitchen with fresh fruit, delicious KoRo snacks, coffee and tea
• 20 % discount in our KoRo online store
• Regular team events and joint activities as well as legendary company parties

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Für unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen im industriellen Umfeld, suchen wir einen HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt operative Personalarbeit und Recruiting. In dieser vielseitigen Position übernimmst du eine zentrale Rolle innerhalb der Personalabteilung und begleitest Mitarbeitende entlang ihres gesamten Employee Lifecycles. Freue dich auf ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld, in dem du sowohl dein HR-Know-how als auch deine Recruiting-Erfahrung einbringen und weiterentwickeln kannst.

Aufgaben

• Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende bei allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
• Ganzheitliche Betreuung entlang des Employee Lifecycles – von Eintritt bis Austritt
• Erstellung und Verwaltung von Verträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen sowie Bearbeitung personeller Maßnahmen
• Pflege und Verwaltung sämtlicher Personalstammdaten im System
• Unterstützung und Begleitung von Mitarbeitergesprächen
• Steuerung des Recruitings für gewerbliche Positionen inklusive Ausschreibung, Bewerbermanagement und Interviewführung
• Betreuung externer Personaldienstleister sowie Verhandlung und Verwaltung von ANÜ-Verträgen
• Prüfung von Zeitnachweisen und Rechnungen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
• Erstellung und Auswertung von HR-Kennzahlen, Reports und Statistiken
• Mitwirkung im Ausbildungsbereich sowie aktive Weiterentwicklung interner HR-Prozesse

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen
• Erste Erfahrung in der operativen HR-Arbeit, bevorzugt im industriellen oder produzierenden Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie ein sicheres, pragmatisches Urteilsvermögen
• Routine im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie Erfahrung mit HR- oder ERP-Systemen
• Strukturierte, eigenständige und serviceorientierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Persönlichkeiten und an praxisnaher HR-Arbeit

Benefits

• 35-Stunden-Woche in Vollzeit mit einem Gehaltsrahmen zwischen 45.000 € und 50.000 € jährlich
• Einstieg auch in Teilzeit (ca. 30 Stunden) möglich
• 30 Urlaubstage sowie flexible Arbeitszeiten
• Vielseitige HR-Generalistenrolle mit großem Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen
• Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie strukturierte Einarbeitung
• Wertschätzendes Teamumfeld mit enger Zusammenarbeit
• Moderne Arbeitsumgebung in einem zukunftsorientierten mittelständischen Unternehmen
• Betrieblichen Altersvorsorge und Gesundheitsförderung

Du suchst eine Position, in der du Verantwortung übernehmen und HR aktiv mitgestalten kannst? Dann bietet dir unser Kunde ein modernes, praxisnahes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und dich auf deinem nächsten Karriereschritt zu begleiten.

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Mit stolzen 30 Jahren Erfahrung im globalen IT-Vertrieb sind wir als Team bei der api GmbH führende Top-Player am Markt mit Milliardenumsätzen und damit ein sicherer Arbeitgeber für deine berufliche Zukunft. Unser Fokus liegt nicht nur auf dem Erfolg des Unternehmens, sondern vor allem auf unseren engagierten Mitarbeitern –unsere gemeinsame Leidenschaft und Fachkompetenz sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Vertraue auf uns, ein Team und Unternehmen, das nicht nur auf Innovation setzt, sondern auch auf die Stärke und Motivation jedes Einzelnen von uns.

Wir suchen ab sofort zur Verstärkung unseres Teams einen

Procurement & Category Specialist (m/w/d)

in Vollzeit für unsere Hauptzentrale in Baesweiler.

Aufgaben

Operativer Einkauf & Sortimentssteuerung

• Übernimm die Verantwortung für die Sortimentsgestaltung: regelmäßige Analyse, Bewertung und Optimierung unseres Produktportfolios
• Führe den operativen Einkauf durch: Bedarfsermittlung, Lieferantenauswahl, Konditionsverhandlungen und Sicherstellung optimaler Warenverfügbarkeit
• Erstelle fundierte Einkaufsempfehlungen auf Basis von Markt-, Wettbewerbs- und Trendanalysen

Preis- & Marktsteuerung

• Unterstütze bei der strategischen Preisfindung und setze Preisstrategien operativ um
• Pflege und optimiere die Produktdarstellung auf relevanten Marktplätzen und Preisportalen

Prozessoptimierung & Digitalisierung

• Arbeite eng mit der Entwicklungsabteilung zusammen, um interne Einkaufstools weiterzuentwickeln und zu automatisieren
• Identifiziere Potenziale zur Effizienzsteigerung und setze entsprechende Maßnahmen um

Sortimentspflege & Cross-Selling

• Sorge für konsistente und hochwertige Produktdaten
• Analysiere Sortimente und identifiziere passende Ergänzungsprodukte zur gezielten Erweiterung

Qualifikation

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im kaufmännischen Bereich
• Du bringst 3–5 Jahre Berufserfahrung im Einkauf mit, idealerweise in einem IT- oder Handelsunternehmen
• Du bist sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Du überzeugst durch Verhandlungsgeschick, analytisches Denkvermögen und Organisationstalent
• Du arbeitest eigenständig, strukturiert und ergebnisorientiert
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Eine hohe Affinität zu digitalen Prozessen und Automatisierung rundet dein Profil ab

Benefits

• Unsere Duz-Kultur, die auch im Austausch mit der Geschäftsführung nicht aufhört
• Einen modernen und sicheren Arbeitsplatz mit interessanten und vielseitigen Aufgaben
• Die einzigartige Chance, die Zukunft eines stark wachsenden Unternehmens mitzugestalten, mit Raum für Eigeninitiative und innovative Ideen
• Tolle Team-Events, wo der Zusammenhalt spürbar ist
• Zusätzliche Benefits, z. B. Jobrad, Rückenschulung, gratis Wasser, Kaffee sowie Obstkörbe, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und noch vieles mehr

Es gibt viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten: Wir begleiten dich persönlich und individuell bei allen Entwicklungsschritten. Flache Hierarchien, ein respektvoller Umgang miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe bilden das Fundament unserer Unternehmenskultur.

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann sende uns bitte deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit.

Noch Fragen?

Unser Recruiting-Team ist über WhatsApp für dich erreichbar: 0173 634 9298

*Alle aufgeführten personenbezogenen Bezeichnungen beziehen sich auf alle Geschlechter (m/w/d).

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Bist Du auch so begeistert von IT und von Menschen wie wir?
Wir von linkFISH Consulting sind Datenversteher und verlinken IT mit
Betriebswirtschaft zu Business Intelligence- und Data Analytics-
Lösungen. Wir entwickeln aus unseren vielfältigen Kompetenzen für unsere
Kund:innen immer wieder bestmögliche Innovationen und erschließen dabei
neue zukunftsweisende Tätigkeitsfelder.

BI findest Du spannend? Dann komme als Data Engineer bei uns in Hannover an Bord!

Aufgaben

ÜBER DEINE ARBEIT

Als
BI Consultant Data Engineer bei uns übernimmst du eine Schlüsselrolle
bei der Gestaltung und Optimierung unserer Dateninfrastruktur in unseren
spannenden Kundenprojekte aus unterschiedlichen Branchen.

• Dein Ziel ist es, Business Intelligence (BI)-Lösungen bei unseren Kunden zu schaffen.
• Du
  verantwortest die End-to-End-Datenpipeline. Das bedeutet, du
  orchestrierst den gesamten Lebenszyklus der Daten – von der Extraktion
  über die Transformation bis zur Bereitstellung. Dabei legst du großen
  Wert auf Effizienz, Qualität und Automatisierung.
• Du entwickelst
  und pflegst Datenpipelines, um Rohdaten aus verschiedenen Quellen zu
  extrahieren, zu integrieren und zu transformieren. Hierfür entwirfst und
  implementierst du Datenmodelle für das Data Warehouse (DWH). Dabei
  achtest du auf eine effiziente und sinnvolle Strukturierung der Daten
  und den geltenden Sicherheitsstandards.
• Du automatisierst
  Prozesse und Workflows, um die Datenbereitstellung zu beschleunigen und
  Fehler zu minimieren und um bei unseren Kunden leuchtende Augen zu
  erzeugen. Gern führst du bei unseren Kunden auch die notwendigen
  Workshops und Schulungen durch und teilst dein Know-how im Bereich
  Datenmodellierung. Und auch wenn das Projekt abgeschlossen ist, bleibst
  du gern mit den Kunden im Gespräch.

Qualifikation

ÜBER DICH

Du
hast dein Studium im Bereich Mathematik, Informatik,
Wirtschaftsinformatik o.ä. abgeschlossen oder eine vergleichbare
Ausbildung und einige Jahre relevante Erfahrungen gesammelt

• Optimalerweise
  hast du Berufserfahrungen in der Datenarchitektur und im Umgang mit
  Datenbanken und Kenntnisse in ETL/ELT-Prozessen und Datenmodellierung
• Du besitzt gute Programmierkenntnisse z. B. in Python oder SQL
• Du hast eine hohe technische Affinität und Aufgeschlossenheit für neue Themen und Softwarelösungen
• Du weißt dich souverän im Kundenkontakt auf Deutsch auszudrücken
• Englischkenntnisse sind im technischen Kontext erforderlich

Benefits

Arbeiten bei linkFISH

Ein Umfeld, das zu deinem Alltag passt

Wir möchten, dass du bei uns gut arbeiten kannst – im Büro, unterwegs oder zu Hause. Deshalb bekommst du Benefits, die deinen Alltag leichter machen und dir echte Flexibilität geben.

Deine Benefits

• Wellpass für Sport, Wellness und Gesundheit
• Jobticket für entspanntes Pendeln
• Bikeleasing für Arbeitsweg und Wochenendtour
• Präsente zu Jubiläen, Heirat oder Geburt als Zeichen unserer Wertschätzung

Je nach Angebot läuft die Nutzung über Gehaltsumwandlung oder eine faire Kostenbeteiligung. Du stellst dir dein Paket so zusammen, wie es für dich passt.

Dein Arbeitsumfeld

Unser Hamburger Büro ist zentral gelegen und modern ausgestattet. Für konzentriertes Arbeiten vor Ort. Gleichzeitig ermöglichen wir attraktive Home‑Office‑Regelungen für maximale Flexibilität.

Wir sind als fahrradfreundlicher Arbeitgeber (Goldstatus) und als familienfreundlicher Arbeitgeber der Stadt Hamburg ausgezeichnet. Das leben wir im Alltag.

Dazu gehören:

• Frisches Obst für schnelle Energie
• Geschlossene Fahrradabstellräume für sicheres Parken
• Persönliche Mitarbeiterschränke und eine Dusche im Büro für mehr Komfort

Zusammenarbeit, die funktioniert

Gute Arbeit entsteht im Team. Und genau das macht uns aus:

• Ein super Team, das sich gegenseitig unterstützt
• Flache Hierarchien und kurze Wege
• Gestaltungsspielraum & Eigenverantwortung für deine Ideen
• Spannende Projekte mit echtem Impact
• Interne & externe Weiterbildungen für deine Entwicklung
• Regelmäßige Teamevents für Austausch und Spaß

Unser Anspruch

Wir schaffen Rahmenbedingungen, die funktionieren: klar, flexibel, alltagstauglich. Damit du dich auf das konzentrieren kannst, was zählt – gute Arbeit, starke Ergebnisse, gemeinsamer Erfolg.

Werde Teil von linkFISH

Arbeiten, die zählen. Ein Team, das trägt.

Bei uns bekommst du Raum für Ideen, Verantwortung ab Tag eins und ein Umfeld, das funktioniert – im Büro, unterwegs oder zu Hause. Wir arbeiten gemeinsam, direkt und ohne Umwege. Wenn du Lust hast, Dinge wirklich voranzubringen, bist du hier richtig.

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The future of mobility isn’t just coming; we’re building it. At the heart of our mission is the drive to bring Level 4 autonomous technology to Germany. Our in-house AI is paving the way for Europe’s first certifiable system, backed by a team of experts who have been innovating hand-in-hand since 2017. We don't just follow trends - we lead the transformation.

Tasks

• Track the entire PR lifecycle, collaborate closely with contributors, monitor review statuses, and manage merge queues to keep our integration pipeline moving fast
• Conduct technical PR reviews for critical code touching sensor interfaces, robotics pipelines, ROS2 packages, and middleware-related integrations
• Maintain branching strategy compliance, oversee issue tracking, handle tagging, lead release preparation, and champion ultimate repository hygiene
• Monitor and maintain our build pipelines, troubleshoot failures, coordinate quick fixes, and support our Docker/Kubernetes infrastructure
• Proactively identify interface mismatches, untangle dependency issues, and eliminate integration blockers across multi-functional teams
• Apply your understanding of hardware-facing software, communication stacks, and deployment constraints to streamline reviews and coordination

Requirements

• B.Sc. or M.Sc. in Robotics, Computer Science, Embedded Systems, Electrical Engineering, or a related technical field
• At least 4 years of professional experience in robotics software, system integration, or embedded software environments
• Solid development skills in C++ within Linux environments (exposure to C or scripting languages is a great bonus)
• Practical, hands-on experience with the ROS2 ecosystem and robotics software integration workflows
• Deep familiarity with Git-based development, advanced PR review processes, CI/CD workflows, Docker, and automated build systems
• A strong understanding of sensor integration, middleware concepts, distributed software systems, and standard robotics pipelines (perception, localization, control interfaces).

Nice to have:

• Understanding of communication protocols (CAN, Ethernet, TCP/IP, SPI, I2C, UART)
• Prior exposure to Embedded systems or RTOS
• Experience navigating and aligning goals within multi-team or cross-functional environments

Benefits

• Your professional development is important to us - that's why we cover the costs of further education and training
• Flexible working hours - with room for the realities of life (parenthood, caregiving responsibilities, voluntary work, etc.)
• Genuine team spirit: working in teams that drive change forward - no matter how complex and extensive the projects are
• Whether it's fashion, beauty, travel or culture - you'll receive numerous discounts through our partner Corporate Benefits
• Social relevance: We work on solutions that have game-changing qualities
• Subsidy for public transport tickets
• Excellent transport links: attractive location in Wedding with very good public transport connections
• Focus on people: Our strength lies in our diversity. We respect each other for who we are

The road ahead is being built right now. If you want a hand in shaping it - we'd like to hear from you.

In our new offices, we place great importance on getting to know one another and working together to drive our vision forward. Our international team is growing and working together on this exciting mission. Face-to-face collaboration is the key to success, which is why we have decided not to become a fully remote company.

We ask recruitment agencies not to submit profiles unsolicited. All candidate profiles submitted without a prior signed agreement will be considered our property and no fees will be paid.

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Mit stolzen 30 Jahren Erfahrung im globalen IT-Vertrieb sind wir als Team bei der api GmbH führende Top-Player am Markt mit Milliardenumsätzen und damit ein sicherer Arbeitgeber für deine berufliche Zukunft.

Unser Fokus liegt nicht nur auf dem Erfolg des Unternehmens, sondern vor allem auf unseren engagierten Mitarbeitern –unsere gemeinsame Leidenschaft und Fachkompetenz sind der Schlüssel zu unserem Erfolg.

Vertraue auf uns, ein Team und Unternehmen, das nicht nur auf Innovation setzt, sondern auch auf die Stärke und Motivation jedes Einzelnen von uns.

Wir suchen ab sofort zur Verstärkung einen

Inside Sales (m/w/d) IT-Netzwerk & Managed Services

für unsere Hauptzentrale in Baesweiler

Aufgaben

• Du bist für die Planung und Durchführung von Webinaren sowie digitalen Produktpräsentationen zur Kundengewinnung und -bindung zuständig
• Du trägst zur strategischen Kundenentwicklung bei, indem du dich eng mit dem Vertrieb, der Technik und dem Marketing abstimmst
• Du entwickelst bestehende Kundenbeziehungen im Hinblick auf unsere IT-Services und Managed Services weiter
• Du identifizierst potenzielle Neukunden aus dem B2B-Umfeld und sprichst diese an
• Du beobachtest Markt- und Wettbewerbstrends zur frühzeitigen Erkennung neuer Geschäftsmöglichkeiten
• Du arbeitest passgenaue Lösungskonzepte auf Basis individueller Kundenanforderungen aus

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung – idealerweise mit IT-Bezug (z. B. IT-Systemkaufmann, Industriekaufmann (m/w/d) mit IT-Erfahrung)
• Erste Berufserfahrung im Inside Sales, Vertriebsinnendienst oder IT-Vertrieb, vorzugsweise im B2B-Umfeld
• Grundverständnis für IT-Infrastruktur und Managed Services, z. B. Netzwerke, Security, Cloud-Lösungen
• Gute Englischkenntnisse für die Kommunikation auf internationaler Ebene

Benefits

• Unsere Duz-Kultur, die auch im Austausch mit der Geschäftsführung nicht aufhört
• Einen modernen und sicheren Arbeitsplatz mit interessanten und vielseitigen Aufgaben
• Die einzigartige Chance, die Zukunft eines stark wachsenden Unternehmens mitzugestalten, mit Raum für Eigeninitiative und innovative Ideen
• Tolle Team-Events, wo der Zusammenhalt spürbar ist
• Zusätzliche Benefits, z. B. Jobrad, Rückenschulung, gratis Wasser, Kaffee sowie Obstkörbe, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und noch vieles mehr

Es gibt viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten: Wir begleiten dich persönlich und individuell bei allen Entwicklungsschritten. Flache Hierarchien, ein respektvoller Umgang miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe bilden das Fundament unserer Unternehmenskultur.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Noch Fragen?

Unser Recruiting-Team ist für dich erreichbar (auch via WhatsApp): 0173 634 9298

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Mit stolzen 30 Jahren Erfahrung im globalen IT-Vertrieb sind wir als Team bei der api GmbH führende Top-Player am Markt mit Milliardenumsätzen und damit ein sicherer Arbeitgeber für deine berufliche Zukunft.

Unser Fokus liegt nicht nur auf dem Erfolg des Unternehmens, sondern vor allem auf unseren engagierten Mitarbeitern –unsere gemeinsame Leidenschaft und Fachkompetenz sind der Schlüssel zu unserem Erfolg.

Vertraue auf uns, ein Team und Unternehmen, das nicht nur auf Innovation setzt, sondern auch auf die Stärke und Motivation jedes Einzelnen von uns.

Wir suchen ab sofort zur Verstärkung einen

Gesamtvertriebsleiter (m/w/d)

für unsere Hauptzentrale in Baesweiler

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die strategische und operative Steuerung des Vertriebs
• Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger
• Vertriebsstrategien zur Umsatz- und Margensteigerung
• Ausbau und Pflege von Key Accounts sowie strategischen Herstellerpartnerschaften
• Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten im IT-Distributionsumfeld
• Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Marketing, Logistik und Geschäftsführung
• Steuerung und Optimierung von Vertriebsprozessen und KPIs
• Verantwortung für Budgetplanung, Forecasts und Zielerreichung

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung/ Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb, idealerweise in der IT-Distribution oder im Großhandel
• Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien
• Hohe Führungskompetenz sowie Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
• Erfahrung im Umgang mit Herstellern, Resellern und komplexen Vertriebsstrukturen
• Sehr gute Englischkenntnisse

Benefits

• Unsere Duz-Kultur, die auch im Austausch mit der Geschäftsführung nicht aufhört
• Einen modernen und sicheren Arbeitsplatz mit interessanten und vielseitigen Aufgaben
• Die einzigartige Chance, die Zukunft eines stark wachsenden Unternehmens mitzugestalten, mit Raum für Eigeninitiative und innovative Ideen
• Tolle Team-Events, wo der Zusammenhalt spürbar ist
• Zusätzliche Benefits, z. B. Jobrad, Rückenschulung, gratis Wasser, Kaffee sowie Obstkörbe, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und noch vieles mehr

Es gibt viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten: Wir begleiten dich persönlich und individuell bei allen Entwicklungsschritten. Flache Hierarchien, ein respektvoller Umgang miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe bilden das Fundament unserer Unternehmenskultur.

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Hier der Text mit Fettungen an den wichtigen Stellen:

Freelance Grafikdesigner*in (Brand & Fashion)

NABR Studios ist eine Berliner Design- und Produktionsagentur mit Schwerpunkt auf Markenaufbau, Kollektionen und Herstellung. Unser Ziel ist es, Marken durch starke visuelle Konzepte und durchdachte Designstrategien auf das nächste Level zu heben.

Wir verbinden kreatives Design mit technischem Know-how, um hochwertige visuelle und physische Markenauftritte zu gestalten – von Logos, Typografie und Packaging über Kollektionen, Prints und Labels bis hin zu digitalen Assets, Lookbooks und Branding-Systemen.

Unser Team arbeitet an der Schnittstelle zwischen Grafikdesign, Modedesign, Produktion und Marketing, um Marken eine ganzheitliche visuelle Identität zu verleihen. Dabei geht es nicht nur um Gestaltung, sondern um Markenführung, Trendgespür und Präzision im Detail.

Wir suchen eine_n **Freelance Grafikdesigner_in** mit Fokus auf Mode, Markenästhetik und aktuelle Designtrends, der/die den visuellen Charakter von Marken mitprägt – vom ersten Konzept bis zur finalen Umsetzung. Wenn du Leidenschaft für Design, ein Gespür für Stil und Interesse an der Mode- und Produktionswelt hast, freuen wir uns auf dich.

Der Einstieg erfolgt auf Projektbasis nach Anfrage, mit der Möglichkeit einer späteren Übernahme in Teilzeit oder Vollzeit.

Werde Teil von NABR Studios – einem Team, das Design, Mode und Markenentwicklungneu denkt. Unser Ziel: zu den führenden Kreativstudios Deutschlands zu gehören. Wenn du Design nicht nur gestaltest, sondern lebst, und gemeinsam mit uns Marken mit internationalem Anspruch aufbauen willst, bist du hier richtig.

Aufgaben

Wir suchen ab sofort engagierte Freelance Grafikdesigner*innen, die mit Leidenschaft, Präzision und einem Gespür für Mode überzeugen.

Mit deinem individuellen Stil, deinem Verständnis für Markenästhetik und deinem Blick für Trends trägst du aktiv dazu bei, die visuelle Identität unserer Kunden und Kollektionen zu prägen – und die Designlandschaft im Mode- und Lifestylebereich mitzugestalten.

Folgende Aufgaben erwarten dich:

• Entwicklung visueller Konzepte und Markenidentitäten für Fashion- und Lifestyle-Brands
• Gestaltung von Logos, Typografie, Farbwelten und Layoutsystemen
• Umsetzung von grafischen Elementen für Kollektionen – z. B. Prints, Pattern, Labels oder Packaging
• Erstellung von Lookbooks, Kampagnen-Visuals und Social-Media-Content
• Bildbearbeitung, Retusche und visuelle Inszenierung im Stil der jeweiligen Marke
• Motion Design & kurze Videoformate (z. B. Reels, Edits, Casevideos)
• Mitwirkung im Webdesign (z. B. Layout, Struktur, visuelle Umsetzung in WordPress)
• Selbstständige Umsetzung und Steuerung von Designprojekten – von der Idee bis zur Produktion
• Mitverantwortung für Designqualität und Markenkonsistenz über alle Touchpoints hinweg

Bei NABR Studios werden dir keine Grenzen gesetzt. Deine Aufgabenbereiche können sich mit deinen Stärken und unserer Unternehmensentwicklung erweitern – je nachdem, in welchen Bereichen du dich besonders einbringen möchtest.

Qualifikation

• 1–5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Grafikdesign – idealerweise in einer Agentur oder im Fashion-, Lifestyle- oder Branding-Umfeld
• Nicht zwingend in Berlin ansässig – jedoch Bereitschaft, für bestimmte Projektphasen vor Ort in unserem Berliner Office zu arbeiten
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Aussagekräftiges Portfolio mit Fokus auf Markenästhetik, Layoutsysteme, Typografie und Content Design
• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Design – bei überzeugendem Portfolio kein Muss
• Sehr gute Kenntnisse in der Adobe Creative Suite (insbesondere Illustrator, Photoshop, After Effects)
• Erfahrung im Motion Design & Video-Editing für Social Media und digitale Plattformen
• Sicherer Umgang mit KI-gestützten Tools für Bildgenerierung, Motion/Video, Layout und Konzeptentwicklung
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise kombiniert mit Teamgeist und hoher Designqualität
• Ausgeprägtes Gespür für visuelle Trends, Storytelling und markengerechtes Design

Benefits

• Moderner Arbeitsplatz im Herzen Berlins – mit Raum für Kreativität, Austausch und Inspiration, wenn du vor Ort bist
• Attraktive Vergütung auf Projektbasis mit der Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit
• Offene, transparente Unternehmenskultur in einem jungen, engagierten Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation
• Vielfältige Designprojekte für renommierte Marken und Persönlichkeiten aus Mode, Beauty, Textil und Industrie
• Echter Gestaltungsspielraum und Mitwirkung an kreativen Prozessen – von der Idee bis zur Umsetzung
• Flexible Zusammenarbeit – remote oder vor Ort, je nach Projektphase
• Regelmäßige Team-Events für Austausch, Inspiration und Teamgeist
• Die Chance, am Wachstum einer ambitionierten Designagentur mitzuwirken, die zu den führenden Studios Deutschlands werden will
• Möglichkeit zur Übernahme in Teilzeit oder Vollzeit bei erfolgreicher Zusammenarbeit

Klingt nach dem richtigen nächsten Schritt für dich?

Dann werde Teil von NABR Studios und gestalte mit uns Marken, die Design und Mode neu definieren.

Wenn du das nötige Know-how, Leidenschaft für Design und ein starkes Gespür für Markenästhetik mitbringst, möchten wir dich kennenlernen.

Wir freuen uns auf deine Projektanfrage oder Bewerbung – mit einem kurzen Überblick zu dir und vor allem deinem Portfolio. Darauf legen wir den größten Wert. Bitte beachte, dass wir nur vollständige Einsendungen berücksichtigen können.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Mit stolzen 30 Jahren Erfahrung im globalen IT-Vertrieb sind wir als Team bei der api GmbH führende Top-Player am Markt mit Milliardenumsätzen und damit ein sicherer Arbeitgeber für deine berufliche Zukunft.

Unser Fokus liegt nicht nur auf dem Erfolg des Unternehmens, sondern vor allem auf unseren engagierten Mitarbeitern –unsere gemeinsame Leidenschaft und Fachkompetenz sind der Schlüssel zu unserem Erfolg.

Vertraue auf uns, ein Team und Unternehmen, das nicht nur auf Innovation setzt, sondern auch auf die Stärke und Motivation jedes Einzelnen von uns.

Wir suchen ab sofort zur Verstärkung einen

Director (m/w/d) NON PLUS ULTRA

für unsere Hauptzentrale in Baesweiler

Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung des bestehenden Teams sowie Koordination der täglichen Zusammenarbeit
• Strategische Weiterentwicklung und Wachstum des Netzwerks
• Aufbau und Pflege von Unternehmer- und Partnerbeziehungen
• Gewinnung neuer Mitglieder und Geschäftspartner
• Organisation und Weiterentwicklung von Netzwerk- und Business-Events
• Führung und Koordination relevanter Projekte
• Repräsentation des Netzwerks bei Veranstaltungen und Meetings
• Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Entwicklung innovativer Formate für Mitglieder

Qualifikation

• Mehrjährige Führungserfahrung in einer Geschäftsführungsposition oder einer vergleichbaren Führungsposition
• Eine unternehmerische Denkweise, strategische Vision und exzellente Umsetzungsfähigkeit
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit zu überzeugen
• Verhandlungssichere Deutsch und Englisch Kenntnisse

Benefits

• Unsere Duz-Kultur, die auch im Austausch mit der Geschäftsführung nicht aufhört
• Einen modernen und sicheren Arbeitsplatz mit interessanten und vielseitigen Aufgaben
• Die einzigartige Chance, die Zukunft eines stark wachsenden Unternehmens mitzugestalten, mit Raum für Eigeninitiative und innovative Ideen
• Tolle Team-Events, wo der Zusammenhalt spürbar ist
• Zusätzliche Benefits, z. B. Jobrad, Rückenschulung, gratis Wasser, Kaffee sowie Obstkörbe, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und noch vieles mehr

Es gibt viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten: Wir begleiten dich persönlich und individuell bei allen Entwicklungsschritten. Flache Hierarchien, ein respektvoller Umgang miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe bilden das Fundament unserer Unternehmenskultur.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Noch Fragen?

Unser Recruiting-Team ist für dich erreichbar (auch via WhatsApp): 0173 634 9298

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Deine Aufgaben

Standort: München, hybrid (2 Tage/Woche im Office, Rest remote) · Befristet bis Ende Februar 2028 · 30–40 Stunden/Woche

Für unser People & Organization Team in München suchen wir einen People Operations Manager (m/w/d) zur Vertretung während einer Elternzeit, befristet bis Ende Februar 2028. Die Rolle berichtet direkt an den VP People & Organization und hat ihren Schwerpunkt auf Deutschland.

Du bist ein zentrales Mitglied unseres People Operations Teams und sorgst gemeinsam mit der bestehenden People Operations Managerin für operative Exzellenz im Employee Lifecycle. Du übernimmst eigene Verantwortungsbereiche, treibst diese selbstständig voran und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Prozesse ein.

• Du bist für unsere Kollegen ein verlässlicher Ansprechpartner für operative Personalthemen und sorgst für eine professionelle Employee Experience.
• Du verantwortest operative Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles, vom Onboarding über Vertragsänderungen bis hin zum Offboarding, eigenständig und mit Sorgfalt.
• Du bereitest Verträge, Zusatzvereinbarungen und vergleichbare Dokumente vor und stellst Datenqualität in unserem HR-System sicher.
• Du betreust Compliance-Themen wie z.B. Datenschutz, Mutterschutz und vergleichbare Bereiche in enger Abstimmung mit erfahreneren Kollegen im Team und internen Partnern.
• Du übernimmst und leitest Projekte mit eigenem Gestaltungsspielraum im Rahmen unserer P&O-OKRs und treibst die Weiterentwicklung unserer Prozesse durch den Einsatz von Technologie, insbesondere KI.

Was Du mitbringst

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Psychologie, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung, oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung.
• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einem dynamischen Umfeld mit hybrider oder remote Arbeitsweise.
• Fundierte Kenntnisse in allen klassischen Feldern der operativen Personalarbeit, einschließlich Onboarding, Vertragsmanagement, Zeugniserstellung, vorbereitender Lohnbuchhaltung, BEM und Offboarding, sowie im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Basiskenntnisse im Umgang mit KI-Tools im HR-Kontext.
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Genauigkeit. Diskretion und Verlässlichkeit.
• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was wir Dir bieten

• Verantwortungsvolle, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Unternehmen, das flache Hierarchien und eine offene, lockere Arbeitsatmosphäre lebt, in der alle per "Du" sind
• Ein freundliches, offenes Team bestehend aus ca. 280 Mitarbeitenden in München, Leipzig und Albourne (UK) mit mehreren lieben Bürohunden an unseren Standorten
• Flexible Arbeitszeiten (die auf Vertrauensarbeitszeit basieren), Home-Office Optionen inkl. Kostenbeteiligung an Deiner Home-Office Ausstattung und die Möglichkeit, für mehrere Monate aus dem Ausland zu arbeiten
• 28 Tage Urlaubsanspruch sowie die Möglichkeit, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub sowie Sonderurlaub zu nehmen!
• Verschiedene interne & externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die Du eigenständig nach Deinen Interessen auswählen kannst
• Deine mentale Gesundheit ist uns wichtig! Deshalb kannst Du im Rahmen der Plattform "OpenUp" anonym an Einzel- oder Gruppentherapie-Sitzungen teilnehmen oder in 1:1 Meetings mit echten Therapeuten sprechen
• Verschiedene Mitarbeiterrabatte - für Mensch und Tier!
• Regelmäßige Team-, Company- und Family & Friends-Events
• Du brauchst eine Pause? Entspanne Dich in unserer Social-Area, die mit einem Kicker ausgestattet ist oder fordere Deine Kollegen auf unserer gemütlichen Sofalandschaft zu einem Mario Kart-Battle (oder einem anderen Nintendo Switch Spiel) heraus!
• Aufgewärmtes Essen magst Du nicht? Essen bestellen dauert Dir zu lange? In unserem Büro steht Dir eine hochwertige, vollausgestattete Küche zur Verfügung in der Du den Kochlöffel schwingen oder tolle Kuchen zaubern kannst!
• Kaffee, Kakao, Tee und weitere kühle Softdrinks wie Wasser und Säfte sowie frisches Obst, kleinere Snacks und eine prall gefüllte Süßigkeiten-Schublade stehen Dir kostenlos zur Verfügung
• EGYM Wellpass Mitgliedschaft: Mit unserer bezuschussten Mitgliedschaft beim EGYM Wellpass erhältst Du Zugang zu tausenden Sport- und Wellnesseinrichtungen – darunter Fitnessstudios, Schwimmbäder, Kletterhallen, Yoga- und Pilatesstudios sowie viele weitere Angebote. So kannst Du flexibel und deutschlandweit etwas für Deine Fitness und Dein Wohlbefinden tun – ganz so, wie es am besten in Deinen Alltag passt!
• Zugang zu modernen KI-Tools: Wir stellen Dir moderne KI-Tools zur Verfügung, die Dich dabei unterstützen, effizienter zu arbeiten, neue Ideen zu entwickeln und Deine Fähigkeiten in einer sich stetig wandelnden digitalen Welt weiter auszubauen.
• Viele weitere, großartige Benefits die wir Dir gerne im Rahmen des Recruitingprozesses näher vorstellen!

Interesse ?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit ​Lebenslauf und Anschreiben inkl. Angabe Deines frühestmöglichen ​Startdatums bzw. Deiner Kündigungsfrist ​sowie Deiner Gehaltsvorstellung.

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Als Versicherungsmakler ist es unser Ziel, für jeden Bedarf die beste Versicherungslösung zu entwickeln. Dafür arbeiten über 90 mittelständische Versicherungsmakler mit mehr als 1000 Mitarbeitenden unter dem Dach der MARTENS & PRAHL Gruppe. Eigenverantwortlich, leidenschaftlich und kompetent. Experten, die von der Privatperson über den Gewerbebetrieb bis zur Industrieanlage für jeden Kunden die Lösung nach Maß entwickeln. Nach Werten, die seit über 100 Jahren unser Handeln bestimmen: Vertrauen, Respekt und Verantwortungsbewusstsein. Gegenüber unseren Kunden, unseren Partnern und allen, die mit uns zusammenarbeiten.

Die Holding versteht sich als Dienstleisterin der Gruppe. Sie übernimmt administrative Arbeiten, entwickelt strategische Visionen, liefert Support in Werbung oder Beratung. Außerdem entwickelt sie Konzepte und Produkte, organisiert Fortbildungen und fördert den ständigen Austausch von Know-How.

Für unser Team in der Holding am Standort Lübeck suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Business Analyst (m/w/d). Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit (38 h) zu besetzen.

Aufgaben

Du verantwortest den technischen und anwendungsbezogenen Support für das Maklerverwaltungsprogramm (AMS) und fungierst dabei als Schnittstelle zwischen Partnerunternehmen (Versicherungsmaklern) und dem Softwarehersteller (Assfinet).

Dies bedeutet im Einzelnen:

• Technischer Support & Fehlerbearbeitung bei Störungen des AMS-Systems
• Softwarepflege & Systemwartung der AMS-Systeme von Partnerunternehmen, sowie Betreuung von Updates
• Begleitung der kontinuierlichen Digitalisierung und Optimierung der Prozesse unserer Partnerunternehmen
• DMS-Auslagerung für Partnerunternehmen
• Test und Freigabe neuer Builds und grundsätzlicher Neuerungen
• Vor Ort Termine bei Partnerunternehmen

Qualifikation

• Du hast ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als IT-Systemkaufmann:frau / Fachinformatiker:in (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung im Versicherungsumfeld
• Alternativ hast Du eine abgeschlossene Berufsausbildung als Versicherungskaufmann:frau bzw. Kaufmann:frau für Versicherungen und Finanzen (m/w/d)
• Du besitzt betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse und idealerweise Kenntnisse im Bereich des Prozessmanagements
• Du besitzt eine hohe IT-Affinität und bist sicher im Umgang mit Office 365
• Du scheust Dich aufgrund Deiner Persönlichkeitsstruktur nicht, selbstständig zu arbeiten, eigene Impulse zu geben sowie Entscheidungen zu treffen
• Du besitzt ein hohes Qualitätsbewusstsein und eine detail- und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kunden- und Serviceorientierung haben für Dich höchste Priorität
• Du bist bereit, einen Anteil Deiner Arbeitszeit im Außendienst zu verbringen

Benefits

• „New Work“ ist für uns nichts Neues: unsere Hierarchien sind flach und die Entscheidungswege kurz. Das Fundament unserer Zusammenarbeit ist Vertrauen. Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit haben, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinen. Daher bieten wir diverse Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung.
• Nachhaltigkeit ist uns wichtig. Daher beschäftigen wir uns laufend mit allen dazugehörigen Themen und unterstützen unsere Mitarbeitenden zum Beispiel mit der Bezuschussung von Fahrrädern.
• Wir versprechen ein gutes Betriebsklima in einem tollen Team, in dem der Zusammenhalt echt, die Türen offen und die Kolleg: innen hilfsbereit sind.
• Wir garantieren eine umfassende Unterstützung in der Einarbeitungszeit und auch danach bietet unsere MARTENS & PRAHL Akademie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Unsere hellen, zentral gelegenen Büroräume mit modern ausgestatteten Arbeitsplätzen können sowohl mit dem Auto als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreicht werden.
• Für unsere Verpflegung ist gesorgt: Wasser, Kaffee, Tee und Obst stehen Ihnen kostenlos zur Verfügung, verschiedene Restaurants und Einkaufsmöglichkeiten befinden sich in fußläufiger Entfernung.
• Hanse Fit: Du hast die Möglichkeit mit einer Mitgliedschaft verschiedenste Sportanbieter zu nutzen – und wir bezuschussen die Lizenz.
• Regelmäßige After-Work-Events, bei denen wir zusammenkommen, um außerhalb der Arbeit Spaß zu haben und das Teamgefühl zu stärken.

Gerne möchten wir Dich in unserem Team begrüßen und freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung.

Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen elektronisch unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Deinen Gehaltsvorstellungen zu.

MARTENS & PRAHL Versicherungskontor GmbH & Co. KG
Moislinger Allee 9c
23558 Lübeck

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Join Apaleo and Shape the Future of Hospitality Tech!

Apaleo is an API-first, AI-powered property management platform built for modern hospitality groups that want flexibility, speed, and control over their tech stack. We're scaling rapidly across Europe and beyond, supporting innovative operators across multiple segments and geographies.

Our open platform approach lets enterprise customers compose their stack with best-in-class solutions - and increasingly combine those with agentic AI capabilities to move from "insights" to execution: orchestrating cross-system tasks, reducing manual work, and enabling new operating models with the right governance and control.

We're looking for a Sales Director - Strategic Accounts to win new enterprise business across Europe and help build initial traction with Global accounts. This is a senior individual contributor role with high accountability/ autonomy and close collaboration with the founders and senior leadership team, helping drive strategic pursuits and building a repeatable enterprise motion as we grow.

What You'll Be Up To:

• Own full-cycle enterprise new logo sales across Europe, from target account strategy through close.
• Develop and execute strategic account plans across complex, multi-stakeholder enterprise organisations.
• Lead complex, consultative enterprise sales cycles, ensuring strong qualification, deal strategy, and forecast accuracy.
• Create compelling executive narratives and business cases: ROI, operating model impact, phased transformation roadmap, and clear success criteria.
• Collaborate closely with the Solution Architecture team to scope outcomes, shape solution approaches, align on integration realities, and de-risk enterprise adoption
• Partner closely with founders/senior leadership on strategic deals: executive outreach, deal strategy, and high-stakes negotiations.
• Stay close to strategic accounts through the roll-out phase as an executive sponsor: ensure a crisp handover, maintain executive alignment, unblock risks, and identify expansion pathways with Customer Success / Onboarding.
• Act as a voice to the market: build a trusted network across hospitality leaders, ownership groups, consultants, and ecosystem partners; represent Apaleo in executive forums and industry moments to generate long-term opportunity flow and credibility.
• Feed structured market insights back into GTM and product direction: positioning, packaging, proof points, partner involvement, and enterprise playbooks.

What Success Looks Like

• A focused enterprise target list with strong account plans, executive access, and multi-threaded stakeholder engagement across priority markets.
• A healthy, high-quality enterprise pipeline built through repeatable plays (strategic outreach, network, partners, market presence) - with reliable forecasting and strong deal inspection discipline.
• Flagship enterprise wins and visible traction with global accounts, supported by crisp value cases and executive alignment.
• Smooth early roll-outs for strategic wins with clear continuity from late-stage deal to rollout governance - and a visible path to expansion.
• Apaleo is increasingly seen as a credible strategic platform in enterprise hospitality circles through your relationships and market presence.

Requirements

• 7+ years of experience in enterprise SaaS sales / strategic new business, ideally in hospitality, travel tech, or an adjacent B2B vertical selling into complex, multi-stakeholder organisations.
• Proven track record of closing complex, high-value deals (multi-year, multi-property, multi-stakeholder) across Europe.
• Proven capability in consultative, value-based selling: deep discovery, executive storytelling, business case/ROI creation, procurement negotiation, and stakeholder management.
• Technical acumen in platform and integration-heavy environments - comfortable partnering with Solution Architects and leading credible conversations with IT and product teams
• High ownership and structured execution in build-mode environments; able to create clarity and momentum without heavy process.
• Strong internal collaboration skills - comfortable working closely with founders, senior leadership, Solution Architecture, CS, and Marketing.
• Europe-based, with willingness to travel for key enterprise moments (exec workshops, rollout milestones, industry events).

Nice to Have

• Munich or Berlin based; German speaking.
• Existing network across European hotel groups, ownership/management companies, consultants, or hospitality tech ecosystem.
• Excited about agentic (autonomous) AI for enterprise hospitality - and motivated to make it real with strategic customers in a pragmatic, risk-aware way.
• Experience selling platform products (vs. closed all-in-one suites) or orchestrating partner-rich solutions.

Culture & Growth

• A Diverse & International Team: Work alongside professionals from many backgrounds and nationalities shaping the future of hospitality tech.
• Growth & Development: Feedback-driven culture, learning budget, and room to grow as the enterprise motion scales.
• Autonomy & Ownership: High trust, high accountability - impact over process.
• Shape the Future of Hospitality Tech: Your work helps define how enterprise growth is built at Apaleo.
• Competitive & Fair Compensation: Benchmark-guided compensation and clear performance expectations.

Perks & Lifestyle

• Flexible & Remote Work Options: Remote-first across Europe with regular in-person moments where it matters.
• Free Public Transport: Fully covered Deutschland Ticket (Germany-based).
• Team Connection: Regular team dinners, company meetups, and offsites.
• Paid Time Off: 30 days of vacation.
• Personal Development Budget: 1.000 € per year (can exceed with approval).
• Health & Wellbeing: Access to gyms and wellness options via EGYM Wellpass.

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Join Apaleo and Shape the Future of Hospitality Tech!

Apaleo is an API-first, AI-powered property management platform built for modern hospitality groups that want flexibility, speed, and control over their tech stack. We're scaling rapidly across Europe and beyond, supporting innovative operators across multiple segments and geographies.

Our open platform approach lets enterprise customers compose their stack with best-in-class solutions - and increasingly combine those with agentic AI capabilities to move from "insights" to execution: orchestrating cross-system tasks, reducing manual work, and enabling new operating models with the right governance and control.

We're looking for a Sales Director - Strategic Accounts to win new enterprise business across Europe and help build initial traction with Global accounts. This is a senior individual contributor role with high accountability/ autonomy and close collaboration with the founders and senior leadership team, helping drive strategic pursuits and building a repeatable enterprise motion as we grow.

What You'll Be Up To:

• Own full-cycle enterprise new logo sales across Europe, from target account strategy through close.
• Develop and execute strategic account plans across complex, multi-stakeholder enterprise organisations.
• Lead complex, consultative enterprise sales cycles, ensuring strong qualification, deal strategy, and forecast accuracy.
• Create compelling executive narratives and business cases: ROI, operating model impact, phased transformation roadmap, and clear success criteria.
• Collaborate closely with the Solution Architecture team to scope outcomes, shape solution approaches, align on integration realities, and de-risk enterprise adoption
• Partner closely with founders/senior leadership on strategic deals: executive outreach, deal strategy, and high-stakes negotiations.
• Stay close to strategic accounts through the roll-out phase as an executive sponsor: ensure a crisp handover, maintain executive alignment, unblock risks, and identify expansion pathways with Customer Success / Onboarding.
• Act as a voice to the market: build a trusted network across hospitality leaders, ownership groups, consultants, and ecosystem partners; represent Apaleo in executive forums and industry moments to generate long-term opportunity flow and credibility.
• Feed structured market insights back into GTM and product direction: positioning, packaging, proof points, partner involvement, and enterprise playbooks.

What Success Looks Like

• A focused enterprise target list with strong account plans, executive access, and multi-threaded stakeholder engagement across priority markets.
• A healthy, high-quality enterprise pipeline built through repeatable plays (strategic outreach, network, partners, market presence) - with reliable forecasting and strong deal inspection discipline.
• Flagship enterprise wins and visible traction with global accounts, supported by crisp value cases and executive alignment.
• Smooth early roll-outs for strategic wins with clear continuity from late-stage deal to rollout governance - and a visible path to expansion.
• Apaleo is increasingly seen as a credible strategic platform in enterprise hospitality circles through your relationships and market presence.

Requirements

• 7+ years of experience in enterprise SaaS sales / strategic new business, ideally in hospitality, travel tech, or an adjacent B2B vertical selling into complex, multi-stakeholder organisations.
• Proven track record of closing complex, high-value deals (multi-year, multi-property, multi-stakeholder) across Europe.
• Proven capability in consultative, value-based selling: deep discovery, executive storytelling, business case/ROI creation, procurement negotiation, and stakeholder management.
• Technical acumen in platform and integration-heavy environments - comfortable partnering with Solution Architects and leading credible conversations with IT and product teams
• High ownership and structured execution in build-mode environments; able to create clarity and momentum without heavy process.
• Strong internal collaboration skills - comfortable working closely with founders, senior leadership, Solution Architecture, CS, and Marketing.
• Europe-based, with willingness to travel for key enterprise moments (exec workshops, rollout milestones, industry events).

Nice to Have

• Munich or Berlin based; German speaking.
• Existing network across European hotel groups, ownership/management companies, consultants, or hospitality tech ecosystem.
• Excited about agentic (autonomous) AI for enterprise hospitality - and motivated to make it real with strategic customers in a pragmatic, risk-aware way.
• Experience selling platform products (vs. closed all-in-one suites) or orchestrating partner-rich solutions.

Culture & Growth

• A Diverse & International Team: Work alongside professionals from many backgrounds and nationalities shaping the future of hospitality tech.
• Growth & Development: Feedback-driven culture, learning budget, and room to grow as the enterprise motion scales.
• Autonomy & Ownership: High trust, high accountability - impact over process.
• Shape the Future of Hospitality Tech: Your work helps define how enterprise growth is built at Apaleo.
• Competitive & Fair Compensation: Benchmark-guided compensation and clear performance expectations.

Perks & Lifestyle

• Flexible & Remote Work Options: Remote-first across Europe with regular in-person moments where it matters.
• Free Public Transport: Fully covered Deutschland Ticket (Germany-based).
• Team Connection: Regular team dinners, company meetups, and offsites.
• Paid Time Off: 30 days of vacation.
• Personal Development Budget: 1.000 € per year (can exceed with approval).
• Health & Wellbeing: Access to gyms and wellness options via EGYM Wellpass.

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Team description

SumUp Edge is our most ambitious product bet right now — an AI-powered co-pilot that transforms raw merchant data into proactive, real-time business insights. We're moving from being a payments processor to becoming an intelligent operating system for small businesses, and the backend infrastructure powering that shift needs to be world-class. This role sits at the very centre of that build: you'll architect the systems that connect our data platform, LLM orchestration layer, and merchant-facing APIs — and the work you do here will directly shape how millions of small businesses understand and grow their business.

We are seeking a skilled and passionate Senior Backend Engineer to help lay the foundations of this vision. In this role, you will design, architect, and develop infrastructure and systems that enables AI products to be successful, and that turn complex, real-world merchant data into scalable, production-grade information for AI solutions. Your expertise in backend and infrastructure combined with AI will be instrumental in shaping the intelligence layer and building sustainable infrastructure that powers our next generation of products.

You will collaborate closely with machine learning engineers, data scientists, product managers, and business stakeholders to translate business challenges into robust, high-impact AI capabilities. Your work will directly influence how small businesses operate, compete, and grow, positioning SumUp at the forefront of applied AI in fintech.

What you'll do

• Architect, design, develop and deploy our AI solutions and systems in production environments, ensuring reliability, high performance and scalability.
• Design and build the orchestrator service that coordinates AI components, data flows, and external services to deliver reliable, real-time insights to merchants
• Develop and maintain scalable ETL pipelines or MCPs that process and sync heterogeneous data (text, images, audio) from various sources into the AI system
• Build and optimise the LLM Gateway infrastructure, including authentication, rate limiting, load balancing, and vector database management for the RAG system
• Create robust, high-performance APIs capable of handling multimodal data structures and high-volume requests, ensuring low-latency and production-grade reliability
• Implement observability tooling — including telemetry, logging, and tracing — to support auditing, evaluation, and continuous improvement of AI interactions
• Mentor backend engineers on the team, contributing to engineering standards, code reviews, and a culture of technical excellence
• Collaborate and communicate closely with data scientists, product managers, developers and other business stakeholders to bring state-of-the-art AI solutions to Customer Support, enhancing customer experience and improving operational efficiency.

You'll be great for this position if you have

• Bachelor's or master's degree in Computer Science, Engineering, or a related field.
• +6 years of experience developing software products (if they are ML or AI related is a plus)
• Advanced proficiency in Python, with hands-on experience building and scaling backend systems in production environments using tools like Kubernetes, Docker, Airflow, and Spark.
• Strong knowledge of cloud infrastructure (AWS, S3) and CI/CD practices, with a track record of shipping reliable, maintainable systems.
• Experience designing APIs and working with distributed data systems and message brokers such as Kafka or RabbitMQ.
• Comfort working at the intersection of backend engineering and AI — including familiarity with LLMs, GenAI tooling, and machine learning concepts.
• Experience with status monitoring using cloud-native tools or 3rd party (e.g. Prometheus, Cloudwatch, ...) and LLM traceability 
• Excellent communication and collaboration skills to work effectively in cross-functional teams.
• Ability to adapt to a fast-paced, dynamic work environment and quickly learn new technologies and techniques.
• Strong team player (m/f/d) with the ability to work with diverse groups of people in a productive and agile manner

Why you should join SumUp

• 🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup
• 🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced
• 🚀 Enrolment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp's future success
• 📚 A dedicated annual L&D budget of €2000 for your individual development, which you can use to attend conferences and/or advancing your career through further education
• 💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions
• 🏖️ Generous time off: enjoy 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days
• 🏋️ Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, and subsidised office lunches
• 🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service
• 🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team

About SumUp

Be empowered to do more that matters.

At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 37 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships.

Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 3,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify.

SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited. Discover more about our culture and opportunities on our careers website, and follow our journey on LinkedIn, Instagram, and TikTok.

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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GMS is an operational consultancy with expertise in data and digital systems. Whether digitalisation, data & analytics or compliance - our consultants are the missing piece of our customer’s digital puzzle. We empower their ongoing digital transformation and transform challenges into opportunities. We're part of the MoOngy Group, a more than 18 years old European network of companies with a focus on IT & Engineering expertise.

Tasks

The Role: DevOps Engineer – Infrastructure Automation

📍 Location: Bremen, Germany

Work mode: On-site, 5 days per week initially

🗣️ Languages: English (C1-C2); German (C1-C2)

We are supporting a client in Germany that is strengthening its DevOps and automation capabilities. For this initiative, we are looking for a Senior DevOps Engineer with strong experience in Linux environments and infrastructure automation.

This role is focused on supporting customer architects in building and operating a modern development toolchain, with particular emphasis on automating virtual machine provisioning.

This role will involve

• Working closely with customer architects and technical teams
• Designing and implementing infrastructure automation workflows
• Automating VM provisioning and configuration
• Contributing to and maintaining CI/CD pipelines
• Applying Infrastructure as Code and DevOps best practices
• Supporting a stable, scalable, and maintainable platform
• Documenting solutions and participating in technical discussions

What we are looking for

You are a senior-level professional with solid hands-on experience and the confidence to work autonomously in complex environments.

Requirements

Must-have experience:

• Strong Linux systems administration
• Terraform for infrastructure provisioning
• Ansible for automation and configuration management
• GitLab (repositories and CI/CD)
• General experience with DevOps tools and methodologies
• At least 5 years of relevant technical experience

Nice to have:

• Docker
• Kubernetes
• Packer
• Experience in industrial or enterprise environments

Benefits

What you get from us

• We are a growing company with ambitious targets that stands for expert knowledge, integrity and open-mindedness.
• As a consultant, you will implement a wide range of projects for our well-known customers and offer them your growing expertise
• Your development is supported by a coach, further training, our in-house learning platform and an internal IT & data network
• Work-life balance is important to us - you enjoy home office options, have the choice between regional or Germany-wide projects and our philosophy is a 40-hour week
• We also offer security and stability - our employees are employed on a permanent basis

At GMS we defend equality and diversity. We create a safe and diverse environment where all the opportunities are equal for all the employees. We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All applications with skills for the position are welcome!

Would you like to apply with us? Then we look forward to receiving your CV.

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We're a young, well-funded health-tech startup on a mission to make quality care reachable for everyone. By enabling doctors to deliver distributed healthcare solutions, we bring treatment to patients in remote and underserved areas — and we're already operational, serving hundreds of patients every month.

This is your opportunity to join at an early stage, have a direct impact on patient health, and help shape our tech product from the ground up. As a Full Stack Developer with a frontend focus, you'll spend most of your time crafting fast, accessible, and intuitive interfaces while contributing across the stack, working hand in hand with product and design.

Tasks

• Build and maintain responsive, high-performance frontend applications with React
• Develop and integrate APIs in our Node.js (NestJS) backend
• Turn design concepts into polished, accessible user experiences
• Write clean, testable, well-documented code and help raise the bar on quality
• Take part in code reviews, architecture decisions, and the continuous evolution of our engineering practices
• Help maintain and gradually modernize legacy services

Requirements

• Solid professional experience as a full stack developer (5+ years)
• Strong command of TypeScript and modern React
• Hands-on experience with TanStack Router and TanStack Query — or the proven ability to pick them up fast
• Working knowledge of Node.js, ideally with NestJS
• A good grasp of APIs, state management, and component-driven development
• A genuine focus on quality: testing, performance, and accessibility
• Clear communication and a collaborative mindset
• Nice to have: Spring Boot (Kotlin) for our legacy stack, experience in healthcare or another regulated industry, and familiarity with CI/CD

Benefits

• Attractive compensation package and opportunity for professional growth
• As part of a small, ambitious team, you’ll dive into a great variety of health-tech challenges and develop innovative solutions — a unique learning opportunity
• Real impact: your work directly improves patient health in a live product
• The rare chance to shape a tech product from scratch at an early stage
• A modern stack you’ll have a real voice in evolving
• 30 days of paid vacation
• Flexible working arrangements
• Office in the center of Berlin
• A supportive, collaborative team where your ideas count

Ready to build healthcare that reaches further? We’d love to hear from you. At Mirantus Health, we value diversity and welcome applicants of all backgrounds.

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eleQtron develops and operates full-stack quantum computers based on trapped-ion technology. Quantum computing is a new computing paradigm rapidly approaching commercial viability. Our unique approach combines laser-cooled trapped ions with microwave control and tailored magnetic fields. Our next-generation computing machines under development will be able to find solutions to problems that are out of reach today, thus enabling new innovative products and services for a brighter future.

We are looking for a Site Reliability Engineer to maintain and support the reliability, scalability, and operability of the software systems powering our trapped-ion quantum computers.

Responsibilities:

As a Site Reliability Engineer – Quantum Computing (f/m/d), you will contribute to the reliability, stability, and operability of our software that operates our quantum computers. You will work closely with software engineers, firmware developers, physicists, and hardware engineers in an interdisciplinary environment, gaining deep insight into a cutting-edge technical domain. This is an on-site position in Siegen or Hamburg. Depending on your background, you will work on the following tasks:

• Contribute to the reliability of the quantum control and quantum program execution stack

• Support the definition and refinement of SLIs, SLOs, error budgets, and operational guardrails

• Implement and maintain observability across software, infrastructure, and hardware-adjacent layers

• Participate in incident response, post-mortems, and root cause analyses for system failures

• Identify operational risks and propose mitigation strategies

• Drive automation initiatives to reduce toil and improve system stability

• Maintain operational standards, runbooks, and documentation

• Contribute to CI/CD and release processes with a focus on reliability and safe deployments

• Collaborate with development teams to support production-ready system design

Required Skills:

• Bachelor's or master's degree in computer science, engineering, or a related field, or equivalent experience

• 2–4 years of professional experience in SRE, DevOps, Platform Engineering, or Systems engineering

• Experience operating and stabilizing complex systems in production or lab environments

• Hands-on experience with containerized and orchestrated environments

• Practical knowledge of monitoring, alerting, and observability tooling

• Experience participating in incident response processes

• Good technical documentation skills

• Ability to reason through engineering trade-offs

• Fluent written and spoken English

We value:

• Experience in hardware-adjacent, lab, or cyber-physical systems

• Background in scientific, research, or experimental environments

• Strong Python skills for automation and tooling

• Experience with long-running, stateful workloads

• Familiarity with firmware, control systems, or real-time constraints

• Experience with programmatic device control (e.g. SCPI, serial, USB, TCP/IP)

• Prior exposure to quantum computing or other deep-tech domains
  

What you can expect from eleQtron:

• Competitive salary: We value our team members and therefore provide remunerations that reflect this, additionally rewarding achievements

• Flexible working hours: We offer personal freedom through a variety of flexible work schedules

• Team spirit: In our international and diverse team, and with our regular team events, having fun at work is simply part of the culture

• Further development: We want to grow together and so we offer our team members needs-based, individualized further training as well as plenty of room for personal development

• Wellness Package: We offer health-promoting benefits such as fitness programs like UrbanSportsClub to support your well-being

• Bike Leasing: Stay Mobile and Sustainable with Our Company Bike Leasing Program

• Moving Benefits: A warm welcome! We are happy to support employees who move for us with a bonus

• At the forefront: Work at the forefront of technology, where academic research meets commercial applications 

• Modern workplace: We have a high-quality infrastructure with laboratory space, offices and meeting rooms

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PM Piping, der Handelsname der Project Materials Group, ist eine hochmotivierte und erfahrene globale Organisation, die sich auf die Lieferung von Stahlprodukten an die Energiesektoren spezialisiert hat. Mit Niederlassungen in über 40 Ländern auf 5 Kontinenten ist PM Piping ein Marktführer in der Bereitstellung von Stahl, Rohren und Rohrmaterialien für Projekte weltweit.

Aufgaben

Die Verantwortlichkeiten umfassen

• Cloud- & Modern-Workplace-Lösungen: Mitgestaltung, Administration und Weiterentwicklung moderner Microsoft-Cloud-Umgebungen mit Fokus auf Microsoft 365, Azure und Modern Workplace
• Azure & AI-Technologien: Unterstützung bei der Implementierung und Integration moderner Azure- sowie AI-basierter Lösungen zur Optimierung interner Prozesse
• IT-Systembetreuung: Planung, Einrichtung, Administration und Wartung der internen IT-Systeme sowie der Netzwerkinfrastruktur
• System- und IT-Sicherheit: Sicherstellung der Systemverfügbarkeit sowie Umsetzung und Überwachung moderner Sicherheits- und Compliance-Standards
• Support & Fehleranalyse: Durchführung von Fehleranalysen und nachhaltiger Störungsbehebung im 2nd- und 3rd-Level-Support
• Projektunterstützung: Mitarbeit an IT-Projekten, Rollouts, Cloud-Migrationen und Digitalisierungsinitiativen innerhalb der Unternehmensgruppe
• Dienstleistersteuerung: Zusammenarbeit und Abstimmung mit externen IT-Dienstleistern und Systemhäusern
• User-Schulungen: Unterstützung und Schulung interner User im Umgang mit modernen Workplace- und Cloud-Lösungen

Qualifikation

Das wünschen wir uns

• Qualifizierung: Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) oder eine vergleichbare IT-technische Qualifikation
• Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Infrastruktur, Cloud-Technologien oder Microsoft-Umgebungen, idealerweise in einem IT-Systemhaus
• Microsoft-Technologien: Sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365, Microsoft Azure sowie modernen Workplace-Technologien
• Cloud & AI: Interesse oder erste praktische Erfahrung in den Bereichen Azure AI, Cloud Solutions, Automatisierung und moderne digitale Arbeitsplatzkonzepte
• IT-Infrastruktur: Fundierte Kenntnisse in der Administration von Clients, Servern, Netzwerken und hybriden IT-Umgebungen
• Sprachkenntnisse: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Persönliche Eigenschaften: Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Kundenorientierung sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz

Benefits

Das bieten wir

• Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Finanzielle Sicherheit: betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, betriebliche Krankenversicherung und Auslandskrankenversicherung
• Mitarbeiterbenefits: JobRAD, kostenlose Getränke, Obstkorb, regelmäßige Incentives & Events
• Moderne Ausstattung: Smartphone und Laptop
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur Remote-Work am Freitag
• Gestaltungsspielraum: Familiäre Atmosphäre, flache Hierarchie und ein Team mit Herz & Verstand
• Entwicklungschancen: Individuelle Weiterbildung und Perspektiven für die persönliche Entwicklung

Die Bewerbung an uns

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

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Join the ride!

As Lead CRM, you are the strategic and operational center of our CRM function. You shape and drive the retention agenda across all user horizons, onboarding new users, retaining active users and reactivating lapsed or dormant ones. Working closely with the VP Marketing and other parts of the Marketing team you translate the CRM vision into execution, lead the CRM team (2-3 people), and make sure every touchpoint either deepens a user relationship or proves that it did.

Deine Verantwortung

• Drive the MILES CRM strategy in close collaboration with VP Marketing, anchored in our retain–reactivate–resurrect framework and aligned with commercial growth targets.
• Own retention KPIs across the full user lifecycle incl. churn rate, reactivation rate, incremental trip volume and hold yourself accountable to them.
• MILES today has a very mature CRM set-up, and we want you to take it to the next level: from multi-channel to omni-channel, from broad segments to behavioral micro audiences, from medium automation to AI-driven workflows.
• Develop a true omni-channel user experience that goes beyond e-mail, push and in-app messages to create engaging experiences for our users.
• Lead the transition from broad segment-based CRM to high-intent behavioral micro-audiences, nudging our users with relevant content at the right time.
• Integrate AI and predictive logic into the CRM workflow - Next Best Action, churn prediction, individual behavior windows - in close partnership with BI and Product.
• Champion a measurement discipline: work with Marketing Intelligence and BI to establish a permanent global holdout group and shift the team’s reporting from campaign metrics to incremental revenue attribution.
• Work together with the Brand team to ensure that more touchpoints are value-add rather than conversion-driven, building a CRM experience users would genuinely miss if it disappeared.
• Lead the CRM team to coordinate delivery, share context, and raise the quality of the team’s output
• Collaborate across Marketing, Product, BI, and Design to ensure CRM is connected to the full product and brand experience.

Dein Profil

• 5+ years of experience in CRM, lifecycle marketing, or retention strategy with a track record of working at a senior individual contributor or lead level.
• Proven ownership of retention metrics in a B2C digital product environment with a meaningful active user base.
• Strong strategic instinct: you can turn a retention brief into a prioritised roadmap and a roadmap into measurable outcomes.
• Solid understanding of CRM infrastructure incl. segmentation logic, automation architecture, channel orchestration, as well as hands-on enough to challenge what’s being built.
• Experience with or strong working knowledge of braze; familiarity with AI-driven personalisation and predictive tooling is a strong advantage.
• Data-literate and commercially sharp: you know the difference between a vanity metric and a retention signal, and you build reporting accordingly.
• Comfortable working in a collaborative team structure where influence matters as much as authority.
• Fluency in English; German is an advantage in our Berlin-based context.

Benefits

• Mobility: Choose between monthly MILES credits or the Deutschlandticket.
• Fitness: Enjoy a subsidized Urban Sports Club membership for your physical and mental well-being.
• Discounts: Access 1,500+ providers for discounts on sneakers, theater visits, and more.
• Home Office: Enjoy the flexibility of working from our office in Berlin and from home.
• Retirement: Secure your financial future with our attractive pension plan.
• Growth: We prioritize personal development through knowledge sharing and training opportunities (with the support from our HR Team and the Team Leads).
• Social Impact: We dedicate a portion of our revenue to support regional social projects, actively contributing to the well-being of society and the environment. #milescharity

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Zur Erweiterung unseres Unternehmens suchen wir einen erfahrenen Leiter Industrie-Pumpenservice (m/w/d) in Vollzeit, der unseren Bereich Service & Wartung für Industriepumpen eigenverantwortlich aufbaut und weiterentwickelt.

Aufgaben

• Aufbau und Leitung des Bereichs Service & Wartung für Industriepumpen
• Akquise von Neukunden für den Bereich Service & Wartung
• Planung und Steuerung von Wartungen, Reparaturen und Serviceeinsätzen
• Entwicklung von Servicekonzepten und Wartungsverträgen
• Aufbau und Führung eines Service-Teams
• Optimierung von Abläufen und Serviceprozessen

Qualifikation

• Technische Ausbildung oder Studium im Bereich Maschinenbau, Pumpentechnik oder vergleichbar
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Industriepumpen, Service, Wartung oder Instandhaltung
• Erfahrung in der Organisation oder Leitung von Serviceeinsätzen
• Sicheres technisches Verständnis im Umgang mit Industriepumpen
• Strukturierte Arbeitsweise, Führungsstärke und hohe Kundenorientierung

Benefits

• Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Möglichkeit, einen neuen Geschäftsbereich aktiv mit aufzubauen
• Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Attraktive Vergütung
• Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen

Interesse?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung.

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Die thinkRED versteht sich als IT-Partner für Behörden, Kommunen und Bildungseinrichtungen in Deutschland. In großen Hardware- und Dienstleistungs-rahmenverträgen begleiten die Experten Kunden der öffentlichen Hand mit ausführlicher und individueller Beratung von der Konzeption der Infrastruktur über die Implementierung der Hardware bis hin zum professionell aufgebauten, langfristigen Support sowie in der medienpädagogischen wie technischen Fortbildung der Anwender.

Arbeiten bei der thinkRED: Werde Teil unseres engagierten Teams und präge Visionen! Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Digitalisierung ganzheitlich, zukunftsfähig und verlässlich zu gestalten. Mit viel Herzblut setzen wir uns für unsere Kunden und füreinander im Team ein.

Aufgaben

Ihre Aufgaben: Netzwerk Beratung, Konzeption & Umsetzung

Zur Verstärkung unserer Abteilung Professional Services suchen wir einen System Engineer (m/w/d), der nicht nur Konzepte erstellt, sondern diese auch aktiv und nah am Kunden umsetzt. Sie sind die technische Schnittstelle zwischen strategischer Konzeption und operativer Implementierung.

• Consulting & Analyse: Beratung und Aufnahme von Anforderungen zur Erstellung optimaler Netzwerk-Lösungen im Wired- und/oder Wi-Fi-Umfeld für unsere öffentlichen Endkunden.
• Konzeption: Erstellung und Sizing von modernen Netzwerk-Infrastrukturen sowie Entwicklung maßgeschneiderter Migrationskonzepte.
• Umsetzung & Inbetriebnahme: Durchführung von Netzwerkmigrationen und die fachgerechte Inbetriebnahme neuer Systeme in bestehende Kundenumgebungen.
• Nachhaltige Betreuung: Fachliche Begleitung und kontinuierliche technische Weiterentwicklung unserer Endkunden.

Qualifikation

Dein Profil: Netzwerk-Experte mit Macher-Mentalität

Du bringst fundierte Erfahrung im Netzwerk-Umfeld mit und hast keine Angst vor komplexen Infrastrukturen. Als Professional im Bereich Network bist Du ein Gestalter, der praxisnahe Lösungen liefert.

Technische Voraussetzungen:

• Ausbildung: Abgeschlossene IT-orientierte Ausbildung (z. B. Fachinformatiker Systemintegration) oder ein vergleichbares Studium.
• Hersteller-Expertise: Erfahrung mit Herstellern wie HPE Aruba, Dell oder Extreme Networks sowie das Interesse, sich in neue Technologien einzuarbeiten.
• Netzwerk-Know-how: Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Campus- (LAN & WLAN), Core- oder Datacenter-Netzwerken oder zusätzlich in der Durchführung von Wi-Fi-Ausleuchtungen vor Ort.
• Sicherheit & Innovation: Kenntnisse im Bereich Netzwerk-Sicherheit (NAC-Lösungen, Segmentierungskonzepte) sowie erste Erfahrungen mit Netzwerkvirtualisierung oder -automatisierung.

Soft Skills & Persönlichkeit:

• Selbstständigkeit: Du strukturierst Deine Arbeit eigenverantwortlich und behältst auch bei komplexen Projekten den Überblick.
• Kommunikationsstärke: Du kannst technische Sachverhalte auch Nicht-Technikern verständlich erklären.
• Lernbereitschaft: Du hast Spaß daran, dich in neue Features und Herstellerlösungen einzuarbeiten.
• Reisebereitschaft: Bereitschaft für Vor-Ort-Installationen und Kundentermine in den Bundesländern Bayern, Hessen, Rheinland-Pfalz und Saarland.

Benefits

Warum wir?

• Spannende Projekte: Anspruchsvolle Aufgaben bei namhaften Kunden der öffentlichen Hand.
• Flache Hierarchien: Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander.
• Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Zertifizierungen (z. B. Herstellerzertifizierungen).
• Deine Vorteile: Firmenwagen, Homeoffice, Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie, Trainingsmöglichkeiten in kooperierenden Fitnessstudios, kostenloses Mittagessen am Healthy Wednesday an den Standorten Mainz und Bad Soden.

Bereit für den nächsten Karriereschritt? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung.

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Wir machen das Leben von Hunden besser. Und das ihrer Menschen gleich mit. Wir suchen wir jemanden, der unsere Passion für glückliche Vierbeiner nicht nur versteht, sondern in mitreißenden Content übersetzt. Klingt spannend? Dann werde Teil unseres Teams und hilf uns, die mammalys Mission in die Social Media Welt zu tragen und die Herzen der Hundefreunde im Sturm zu erobern!

mammaly ist eine der am schnellsten wachsenden Premium-Marken für Hundesupplements. Hast du Lust die Person zu sein, die unsere Geschichte auf Instagram, TikTok und darüber hinaus erzählt? Gleichermaßen stark in Konzeption wie in Execution. Mit dem Gespür dafür, dass guter Content nicht zufällig performt, sondern weil Handwerk, Timing und Community-Verständnis zusammenkommen.

Damit wir uns ein besseres Bild von dir zu machen können, schicke uns bitte ein Kennenlernvideo mit deiner Bewerbung. Wir möchten einen ersten Eindruck von deiner bisherigen Erfahrung und erfahren, warum du der perfekte Social Media Manager / Content Creator bist, um unsere Inhalte auf das nächste Level zu pushen!

40h, Berlin - Hybrid oder Remote in Deutschland

Tasks

• Entwicklung und Steuerung des Redaktionsplans über alle Social-Media-Kanäle hinweg - mit klaren Zielen für Reichweite, Engagement und Markenwahrnehmung.
• Eigenständige Produktion und Bearbeitung von Content: Video (Reels, TikToks, Kampagnenclips), Foto und Grafik.
• Frühzeitiges Erkennen von Trends und markenrelevante Adaption — nicht blind nachspielen, sondern in den mammaly-Kontext übersetzen.
• Aktiver Aufbau und Pflege unserer Community: Kommentare, DMs, UGC-Einbindung und Dialog mit unserer Zielgruppe.
• Konzeption und Begleitung von Video-Kampagnen mit hohem Engagement-Potenzial.
• Interviews mit unserem Gründerteam und externen Gästen für authentischen, mitreißenden Content.
• Vorbereitung, Redaktion und Schnitt unseres Podcasts — inklusive Rednerbetreuung und Qualitätssicherung.
• Regelmäßige Performance-Analyse des Contents: Reichweite, Engagement Rate, Follower Growth — mit klaren Learnings und datenbasierter Optimierung der Strategie.

Requirements

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Social Media und Content Creation — idealerweise in einem D2C-, FMCG- oder Lifestyle-Umfeld. Alternativ: abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Medien, Kommunikation oder Marketing mit relevanter Praxiserfahrung
• Tiefes Verständnis der gängigen Plattformen — nicht nur als User, sondern mit Wissen über Algorithmen, Formate und Best Practices
• Starke schriftliche und mündliche Kommunikation auf Deutsch (Muttersprache oder C2) und Englisch (mind. B2)
• Eigenständige, organisierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise — gepaart mit Teamgeist und Kommunikationsfreude
• Sicherer Umgang mit gängigen Tools für Videoschnitt, Bildbearbeitung und Content-Planung
• Ein großes Herz für Hunde & ganz viel Motivation

Großes Plus: Du hast einen eigenen Hund, der dich bei Content-Produktionen begleiten kann.

Benefits

• Wir bieten dir die Möglichkeit, deinen Arbeitstag 100 % flexibel zu gestalten. Wichtig ist nur, dass der Workflow im Team stimmt und ihr gemeinsam eure Ziele erreicht.
• Du bekommst von uns alles, was du für die Arbeit von zu Hause aus brauchst. Such dir aus, ob du lieber mit einem high-end Mac oder Windows Setup arbeiten möchtest.
• Arbeite dort, wo du dich am wohlsten fühlst – im Home Office oder in unserem Büro in Berlin.
• Hier triffst du dein Team: Unser Berliner Büro ist so gemütlich wie dein Wohnzimmer. Kaffee, Tee, Snacks oder frisches Obst und Frühstückscerealien gibt’s auch - natürlich für dich kostenlos.
• Sinn stiften – auf der Überholspur: Wir glauben, dass gesunde Ernährung der Schlüssel für ein langes, glückliches Tierleben ist. Dafür geben wir jeden Tag alles.
• Als Bonus außerdem für dich: Wir bieten 75% MA Rabatt an auf Bestellungen bis zu einem Warenwert von 100 Euro pro Monat, BaV, BkV, und vieles Mehr gehören zum Standard.

Diversity & Inclusion Statement

• mammaly hat eine diverse und inklusive Belegschaft. Chancengleichheit wird in unserer Unternehmenskultur gelebt. Unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, kulturellem Hintergrund, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung - du bist bei uns willkommen.
• Bei uns kannst du dein ganzes Selbst in deine Arbeit einbringen - egal woher du kommst, welchen Style du hast, wen du liebst oder woran du glaubst.

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Du bist kein Texter. Du bist ein Umsatzmacher. Du weißt genau, wie ein Funnel tickt, was eine Headline ausmacht und warum Menschen kaufen. Oder es eben nicht tun. Du hast bewiesen, dass deine Texte verkaufen. Und du bist noch nicht fertig damit. Wir suchen jemanden, der Direct Response nicht nur versteht, sondern lebt: Mit echtem Hunger auf Performance, mit kreativer Schlagkraft und dem Willen, Ergebnisse zu liefern!
40 h/w, Berlin-Hybrid oder Remote

Tasks

• Conversion-starke Copy über alle Formate: Landing Pages, Advertorials, Listicles, Meta Ads, UGC-Scripte, VSLs – du weißt, was auf welchem Channel (Meta, Google, Native) funktioniert und warum.
• Funnel-Ownership: Du denkst nicht in Einzeltexten, sondern in Customer Journeys. Von der ersten Impression bis zum Kauf. Du gestaltest das Erlebnis mit.
• Zielgruppen-Instinkt: Du sprichst Menschen an, nicht Personas. Du erkennst, was eine Audience bewegt, und triffst es mit deiner Copy.
• Testing und Optimierung: A/B-Tests sind für dich kein Extra, sondern Grundhaltung. Du analysierst CVR, CAC, AOV und ROAS und ziehst daraus Konsequenzen.
• Eigenverantwortung mit Impact: Du wartest nicht auf Briefings. Du bringst Ideen, setzt sie um und misst, was rauskommt.

Requirements

• Mindestens 2 Jahre im Direct Response Copywriting im DTC-, E-Commerce-, Performance-Marketing-Umfeld.
• Nachweisbare Ergebnisse: Du kannst konkrete Zahlen nennen. Kampagnen, die du verantwortet hast. Copy, die messbar konvertiert hat. Kein Portfolio ohne Proof.
• Tiefes Verständnis von Verkaufspsychologie: AIDA ist für dich ein Anfang, kein Ziel. Du weißt, was Scarcity, Urgency und Social Proof wirklich leisten, und wie man sie weglässt. Du kennst psychologische Verhaltensmuster und Namen wie Peter Kell oder Robert Cialdini sind dir vielleicht auch ein Begriff.
• AI-Native Workflow: Du nutzt KI-Tools wie ein Profi, ob zur Ideenfindung, zum Skalieren von Varianten, oder zur Recherche. Aber du weißt, dass der Unterschied zwischen mittelmäßig und brilliant immer noch an dir hängt.
• Macher-Mentalität: Du liebst es, Dinge fertigzumachen. Du lieferst. Du wartest nicht, bis alle zustimmen.
• Fließendes Deutsch. Du schreibst auf Niveau, das verkauft, nicht auf Niveau, das beeindruckt.

Benefits

• Wir bieten dir die Möglichkeit, deinen Arbeitstag 100 % flexibel zu gestalten. Wichtig ist nur, dass der Workflow im Team stimmt und ihr gemeinsam eure Ziele erreicht.
• Du bekommst von uns alles, was du für die Arbeit von zu Hause aus brauchst. Such dir aus, ob du lieber mit einem high-end Mac oder Windows Setup arbeiten möchtest.
• Arbeite dort, wo du dich am wohlsten fühlst – im Home Office oder in unserem Büro in Berlin.
• Hier triffst du dein Team: Unser Berliner Büro ist so gemütlich wie dein Wohnzimmer. Kaffee, Tee, Snacks oder frisches Obst und Frühstückscerealien gibt’s auch - natürlich für dich kostenlos.
• Sinn stiften – auf der Überholspur: Wir glauben, dass gesunde Ernährung der Schlüssel für ein langes, glückliches Tierleben ist. Dafür geben wir jeden Tag alles.
• Als Bonus außerdem für dich: Wir bieten 75% MA Rabatt an auf Bestellungen bis zu einem Warenwert von 100 Euro pro Monat, BaV, BkV, und vieles Mehr gehören zum Standard.

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Wer wir sind

Rockstardevelopers, gegründet 2015 in Mannheim, weitere Büros in Stuttgart und München. Wir sind ein Software-Entwickler mit Erfahrung aus hunderten von individuellen Projekten für Enterprise- und Mittelstands-Kunden.

Kurze Wege, ehrliches Feedback, keine politischen Spielchen. Keine Hierarchie-Ebenen zwischen dir und den Leuten, die Entscheidungen treffen.

Deine Aufgaben

Du arbeitest in Projekten für öffentliche Auftraggeber — etwa Bundesagentur für Arbeit, ITZ Bund oder Bundesdruckerei — eingebettet in deren Teams, mit voller Verantwortung für deinen Bereich.

• Fullstack-Entwicklung in regulierten Enterprise-Umgebungen
• Architektur mitgestalten, nicht nur umsetzen
• Code generieren, reviewen und refactoren mit Claude Code, Copilot oder Cursor
• Code Reviews und technisches Mentoring im Team
• Abstimmung mit Product Ownern, UX und DevOps

Was du mitbringst

Senior-Level. Unsere Kunden brauchen Leute, die ab Tag eins liefern und eigenständig arbeiten.

Fester Backend-Kern (das erwarten wir):

• Java (17+) und Spring Boot
• REST-Schnittstellen, relationale Datenbanken (PostgreSQL, MariaDB, Oracle o. ä.)
• Docker und Kubernetes
• CI/CD (Jenkins, GitHub Actions), Git, agiles Arbeiten

Frontend (eines davon sicher, beide ein Plus):

• React / Next.js oder Angular, jeweils mit TypeScript

Im Behördenumfeld zusätzlich relevant:

• Barrierefreiheit (BITV 2.0 / WCAG AA)
• DevSecOps / Security by Design
• Erfahrung in regulierten Umfeldern oder im öffentlichen Sektor

Von Vorteil (kein Muss):

• Apache Kafka / asynchrone Kommunikation
• Microservices, Domain Driven Design, JPA/Hibernate
• Monitoring (Grafana, Prometheus), Object-Storage (S3)
• Tests (JUnit, Jest, Playwright, Cypress)

Du musst nicht alles können. Wichtig ist, dass du auf beiden Seiten sicher bist und dich schnell in neue Stacks reinfindest.

AI-Erfahrung ist bei uns keine nette Zusatzqualifikation. Claude Code, Copilot, Cursor: Damit musst du produktiv arbeiten können. Nicht weil wir hip sein wollen, sondern weil unsere Kunden das erwarten und wir auch so arbeiten. Wenn du AI-Tools für einen Hype hältst und lieber alles selbst tippst: falsche Firma.

Was wir bieten

• Homeoffice, Büro oder Mix, du entscheidest
• MacBook (ausser der Kunde stellt eigene Hardware)
• Verschiedene Kunden, verschiedene Projekte
• Die Gründer sind deine direkten Ansprechpartner
• Internes Upskilling: Wir investieren in deine AI-Skills (EXO 3.0, Agent-Passport, Zertifizierungen)

Bewerbung

Lebenslauf reicht. Kein Anschreiben nötig. Wir melden uns innerhalb weniger Tage.

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To support our Invoicing Coordinator Team in Munich, we are looking for a motivated Invoicing Coordinator.
Location: Munich
Department: Finance
Working Model: Hybrid
Contract Type: Permanent

Tasks

• Reviewing the format and content of purchase invoices from our international suppliers
• Reconciling and verifying goods receipt documents
• Posting purchase invoices in DATEV and processing payments via our internal banking software
• Handling accounts receivable and reviewing supplier statements
• Reviewing and maintaining our suppliers' payment terms
• Maintaining data in our Business Central ERP system
• Reviewing customs clearance invoices and communicating with our international suppliers

Requirements

• Completed commercial training as an Office Management Assistant, Industrial Clerk, or a bachelor’s degree with a focus on business administration or a comparable qualification, as well as at least 3 years of professional experience
• Proficiency in Microsoft Office programs (especially Outlook and Excel),
• Good knowledge of Datev
• Excellent written and spoken German and English
• Excellent communication skills and a polite demeanor
• High degree of personal responsibility and ability to work independently, as well as high reliability

Benefits

• Up to 32 days of holiday, depending on the length of service, starting with 28 days
• Mobile office with up to 20% of your total contracted hours (job and position permitting)
• 10 days/year of mobile office abroad in EU-countries (job and position permitting)
• Language & e-learning courses
• Staff discount of up to 30%
• Company pension scheme
• Discounted membership for selected sports platforms & gyms
• Discounted travel card
• Access to LinkedIn Learning
• Individual support on mental health & well-being (e.g. compatibility work and family life)
• Social Day
• Employee Share Purchase Plan

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Gemeinsam willst du mit dem Team von Karrero für das Perfect Match zwischen Arbeitgebern und Kandidaten sorgen? Dann bewirb dich und sorge mit deinem Beitrag für Traumjobs!

Deine Chance!

Wir verbinden Bewerber & Unternehmen im Agribusiness und in der Landwirtschaft! Aus diesem Grund entwickeln wir Karrero, das Jobportal von top agrar, dem Agrarmedium Nr. 1 im deutschsprachigen Raum. Wir arbeiten an diesem Produkt mit viel Herzblut und Drive in einer kollegialen Atmosphäre. Dabei sind wir konzeptionell stark und haben noch viel vor!

Aufgaben

• Du unterstützt unser Team bei der Suchmaschinenoptimierung (SEO) und der Suchmaschinenwerbung (SEA)
• Auch im Bereich Newsletter-Marketing ist Deine Mithilfe gefragt
• Durch kreative Content-Erstellung und -Veröffentlichung bringst Du unsere Social-Media-Kanäle zum Glühen
• Du entwickelst kurze Reels, Stories und weitere Social-Media-Formate – und stehst dabei auch selbst gerne vor der Kamera
• Für die Konzeption und Durchführung von Online-Marketing-Maßnahmen bist Du ein wichtiger Teil des Teams
• Du arbeitest mit modernen KI-Tools zur Content-Erstellung und unterstützt uns dabei, neue Ideen und Formate umzusetzen

Qualifikation

• Du studierst aktuell an einer FH oder Uni im Bereich Agrar-/Wirtschafts-/Kommunikationswissenschaften, Sprachen, Journalismus oder Wirtschaftsinformatik
• Digitale Marketing-Themen und Social Media sind Deine Leidenschaft
• Du hast ein gutes Gespür für Content, Trends und zielgruppengerechte Kommunikation
• Es macht Dir Spaß, eigene Ideen einzubringen und auch selbst vor der Kamera präsent zu sein
• Idealerweise hast Du bereits erste Erfahrungen mit Content-Erstellung, Social Media oder KI-Tools gesammelt
• Kommunikationsstärke und Begeisterung zeichnen Dich aus, ebenso wie eine eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise

Benefits

• Deine 10-14 Wochenstunden kannst Du Dir flexibel einteilen.
• Du arbeitest selbständig im Büro oder Home Office.
• Deine Vergütung von 15 Euro/Stunde erhältst Du immer pünktlich zum 15. des Monats.

Werde Teil des Teams und bewirb dich jetzt!

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Simply Rational ist eine Beratung für Decision Science mit Wurzeln am Max-Planck-Institut für Bildungsforschung. Wir helfen Banken und Versicherern, bessere Entscheidungen unter Risiko und Unsicherheit zu treffen. Methodisch heuristikbasiert, technisch über Transparente KI, geprägt von der Forschung um Gerd Gigerenzer.

Referenzen: SCHUFA NextGen Score, Munich Re und weitere Häuser aus der ersten Reihe von Banking und Versicherung. Akademisch sind wir in München, Berlin und an der ESCP zu Hause.

Wir wachsen, und wir suchen Verstärkung an der Schnittstelle aus internationaler Spitzenforschung und Top-Management-Beratung in der Scale-up-Phase. Wenn Du Lust hast, daran mitzubauen, lies weiter.

Aufgaben

Du arbeitest direkt mit Philipp Leipold und Susanne Jung. Sparringspartner:in für die Geschäftsführung, nicht Zuarbeit aus dem Hintergrund. Wir suchen keine reine Assistenz, sondern Menschen, die verstehen wollen, wie Forschung, Strategie, KI und pragmatische Umsetzung zusammenkommen. Sechs Säulen prägen Deinen Alltag.

• Markt- und Kund:innen-Research. Du analysierst Zielsegmente in Banking und Versicherung, identifizierst Entscheider:innen und entwickelst Use Cases für die Ansprache.
• Briefings und Recherche, KI-gestützt. Wir arbeiten mit dem modernsten KI-Stack, den ein 5-Personen-Beratungshaus haben kann. Manuelles Sammeln ist bei uns vorbei. Du sorgst dafür, dass das so bleibt.
• Content und neue Kanäle. Du baust mit am Sales- und Marketing-Material, evaluierst neue Social-Media-Kanäle und richtest die ein, die wirken.
• Meeting-Begleitung. Du sitzt bei Kund:innen-Terminen mit am Tisch, schreibst nicht mit, sondern denkst mit. Voraussetzung: Du bist reisebereit, auch kurzfristig.
• Produkt(weiter)entwicklung. Du arbeitest an unseren Produkten rund um Transparente KI, Wissensmanagement und Smart Management mit. Konkret. Mit eigenen Ergebnissen.

Qualifikation

Du studierst im Master oder am Ende Deines Bachelors. Welche Fachrichtung, ist uns weitgehend egal: Psychologie, BWL, Data Science, Kommunikation oder etwas Vergleichbares. Entscheidend ist die Person, nicht der Studiengang.

Was wir konkret brauchen:

• KI-Vorerfahrung. Bei Data Science und Behavioral Science setzen wir das aus dem Studium voraus. Wenn Du aus BWL oder Kommunikation kommst, brauchst Du berufspraktische Erfahrung im Umgang mit KI-Werkzeugen.
• Englisch verhandlungssicher. Wir lesen Forschung in Englisch, arbeiten in einem internationalen Umfeld, und manche Kund:innen reden auch Englisch.
• Echtes Interesse an unseren Themen. Transparente KI, Entscheidungsforschung, Heuristiken. Wer nur einen Praktikumsplatz sucht, wird hier wenig Freude haben.
• Neugier, Lernbereitschaft, Pragmatismus, Ergebnisorientierung. Plus eine Affinität für wissenschaftliche Fragestellungen, ohne Dich in ihnen zu verlieren.

Benefits

Du wirst enttäuscht sein, wenn Du Folgendes erwartest.

• Saubere Org-Charts, auf denen exakt steht, wofür Du wann zuständig bist. Wir aktualisieren unsere Strukturen ehrlicherweise nicht so schnell, wie sich die Welt verändert. Wahrscheinlich ist das auch ganz gut so. Wir sind in der Scale-up-Phase, Verantwortung verschiebt sich monatlich, und das gehört zum Spiel.
• Aufgabenpakete, die für sechs Monate fest umrissen sind. Vieles, woran wir gerade arbeiten, entsteht erst. Du wirst Themen anfassen, deren Lösungsweg wir Dir nicht vorgeben können. Was Du dafür bekommst: Sparring, Kontext und das Vertrauen, dass Du selbst zur Antwort kommst.
• Einen Arbeitsalltag, der sich gut replizieren lässt. Der Dienstag sieht bei uns selten aus wie der Donnerstag. An manchen Tagen sitzt Du bei einem Kund:innen-Termin mit am Tisch, an anderen baust Du sieben Stunden konzentriert an einem Pitch. Manchmal stehen drei spontane Gespräche mit der Geschäftsführung im Kalender, weil zwischen Tür und Angel etwas geklärt werden muss.
• Endgültige Antworten. Wir arbeiten an der Schnittstelle aus internationaler Spitzenforschung und Top-Management-Beratung. Dort werden Fragen oft zum ersten Mal gestellt. Lehrbuch-Lösungen funktionieren hier in den seltensten Fällen.
• Ein Praktikum, in dem mitgeschrieben wird. Wir suchen Menschen, die mitdenken. Eine kluge Rückfrage zur falschen Zeit ist uns lieber als ein höfliches Nicken zum falschen Auftrag.

Wenn Dich dagegen Neugier antreibt, Du gerne lernst, pragmatisch zum Ergebnis kommst und wissenschaftliche Fragen reizvoll statt einschüchternd findest: Lies weiter.

Was wir Dir bieten

• Direkten Zugang zur Geschäftsführung. Du arbeitest mit Philipp und Susanne zusammen, ohne Zwischenebene. Sparring, Kontext und ehrliches Feedback.
• Forschungsnähe und Beratungs-Realität gleichzeitig. Wir kommen aus dem Max-Planck-Institut für Bildungsforschung und arbeiten für Banken und Versicherer auf C-Level. Beides erlebst Du im gleichen Halbjahr.
• KI-Tool-Stack auf dem aktuellen Stand. Wer hier sechs Monate macht, geht mit Workflow-Kompetenz raus, die ein Konzernpraktikum nicht bietet.
• Sichtbarkeit nach außen. Eigene LinkedIn-Posts unter Deinem Namen, eigene Beiträge zur SR-Thought-Leadership-Stimme, ein Thema, das man später Dir zuordnen kann.
• Werkstudent:innen-Stelle als Anschluss. Wenn es zwischen beiden Seiten passt, machen wir nach dem Praktikum weiter.

Eckdaten

• Dauer: Mindestens 6 Monate. Pflichtpraktikum bevorzugt, freiwilliges Praktikum mit entsprechender Vorerfahrung möglich.
• Arbeitszeit: mindestens 32 Wochenstunden.
• Vergütung: 800 € pro Monat im Pflichtpraktikum. Mindestlohn im freiwilligen Praktikum.
• Ort: Hybrid mit München als Ankerpunkt. Ein bis zwei Mal pro Woche bist Du vor Ort.
• Start: Flexibel.
• Persönliche Ansprechpersonen: Philipp Leipold und Susanne Jung.

Statt eines klassischen Anschreibens beantwortest Du uns eine Frage: Was sind Deine Top 3 Heuristiken, die Du im Alltag regelmäßig zu Hilfe nimmst? Diese können sowohl aus dem beruflichen als auch aus dem persönlichen Umfeld kommen.

Zwei, drei Beispiele reichen. Was uns interessiert: Wie Du denkst, nicht wie viele Buzzwords Du kennst. Wir freuen uns auf Dich.

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Cologne, Germany (Hybrid)

Team: Engineering · Reports to: CTO · Format: Working Student (16–20h/week) or Internship (3–6 months)

Keep the world awake - build the platform thousands of DevOps teams rely on

ilert helps thousands of DevOps & IT teams detect, fix, and communicate incidents faster. When a critical system goes down, our platform is the "source of truth" — from the resilient backend that processes thousands of events per second to the fast, intuitive frontend engineers stare at under pressure.

We are looking for a Working Student or Intern who loves building software and doesn't want to be boxed into a single layer of the stack. Whether you lean frontend, backend, or full-stack, you'll ship production code that powers a mission-critical SaaS product. We match projects to your strengths and our business needs — and we're happy to help you grow in whichever direction excites you most.

Tasks

• Ship End-to-End Features: Build user-facing features with React and TypeScript, the backend APIs behind them, or both.
• Backend & Scale: Help design robust APIs and data pipelines in our backend stack (we mainly use Java and Rust) and work with distributed systems like Kafka and ClickHouse.
• Frontend & Craft: Contribute to our modular component library and help keep the UI fast, accessible, and rock-solid when customers need it most.
• Flexible Project Scope: From core alerting logic to integrations (Slack, MS Teams, Jira) to AI-powered SRE features — we'll match the work to your interests.
• Quality & Reliability: Write tests and care about clean, maintainable code on a platform where downtime isn't an option.

Requirements

• Current Student: Enrolled in Computer Science, Software Engineering, Informatics, or a related technical field.
• Coding Foundation: Hands-on experience with at least one part of our stack — React/TypeScript on the frontend and/or a backend language like Java, Go, Rust, Python, or Node.js.
• CS Fundamentals: A solid grasp of data structures, algorithms, and how web applications fit together (APIs, databases, Git).
• Engineering Mindset: You value clean, maintainable code and are eager to learn how a professional SaaS product is built, tested, and deployed at scale.
• Curiosity & Builder Mentality: Bonus points for side projects, open source, or anything you've built and shipped — backend, frontend, or AI.
• Language: Fluent English (our working language).

Benefits

• 🚀 High Impact: Your code helps engineers at companies worldwide stay calm and efficient during incidents.
• 🧭 Pick Your Path: Explore frontend, backend, or full-stack — and find what you love before you graduate.
• 🏡 Hybrid Freedom: Experience our beautiful office in Cologne Rheinauhafen (3 days/week) and work from home (2 days/week).
• 🕒 Student-Centric: Flexible hours that work around your lectures and exam periods.
• 🎓 Elite Mentorship: Work directly with experienced engineers who love to share what they know.
• 🌴 Focus Culture: We protect "maker time," favor async communication, and keep meeting overhead low.

We hire for talent and a "builder" mentality, not just a checklist. If you have a GitHub repo or a project you're proud of — a slick UI, a fast API, or an AI experiment that connects to the real world — we definitely want to see it!

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Du hast ein gutes Gespür für Fahrzeugteile, denkst mit und sorgst dafür, dass in der Werkstatt alles läuft? Dann bist du bei uns genau richtig!

Auto & Service am Stadtwald ist ein familiärer Kfz-Meisterbetrieb in Werne mit über 20 Jahren Erfahrung, einem eingespielten Team und einem positiven Betriebsklima – wir stehen für zuverlässige Arbeit.

Bei uns arbeitest du im direkten Austausch mit dem Team – ohne lange Wege oder unnötige Bürokratie.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Bestellung und Beschaffung von Ersatzteilen und Zubehör
• Auswahl und Vergleich von Lieferanten (Preis, Verfügbarkeit, Lieferzeit)
• Aufbau und Pflege eines zuverlässigen Lieferantennetzwerks
• Wareneingangskontrolle, Lagerverwaltung und Retourenabwicklung
• Sicherstellen, dass alle benötigten Teile zur richtigen Zeit bereitstehen

Qualifikation

• Erfahrung im Kfz-Teilehandel, Lager (Kfz-Branche) oder Werkstattumfeld
• Technisches Verständnis für Fahrzeugteile
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Organisationstalent und Blick fürs Detail
• Grundkenntnisse in EDV (Werkstattsoftware, Teilekataloge, MS Office)

Quereinstieg möglich – idealerweise mit Erfahrung im Kfz-Umfeld oder Teilehandel

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Feste, planbare Arbeitszeiten – kein Schichtbetrieb
• Familienbetrieb mit kurzen Entscheidungswegen
• Moderne Werkstattsoftware und Arbeitsmittel
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterrabatte auf Teile & Zubehör
• Option auf Jobbike-Leasing

Klingt nach dir? Dann melde dich einfach bei uns. Ein kurzer Lebenslauf und ein paar Sätze zu deiner Erfahrung reichen völlig aus.

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Wer wir sind

Rockstardevelopers, gegründet 2015 in Mannheim, weitere Büros in Stuttgart und München. Wir sind ein Software-Entwickler mit Erfahrung aus hunderten von individuellen Projekten für Enterprise- und Mittelstands-Kunden.

Kurze Wege, ehrliches Feedback, keine politischen Spielchen. Keine Hierarchie-Ebenen zwischen dir und den Leuten, die Entscheidungen treffen.

Deine Aufgaben

Du arbeitest in Kundenprojekten bei grossen Unternehmen, eingebettet in deren Teams, mit voller Verantwortung für deinen Bereich.

• Fullstack-Entwicklung in Enterprise-Umgebungen
• Architektur mitgestalten, nicht nur umsetzen
• Code generieren, reviewen und refactoren mit Claude Code, Copilot oder Cursor
• Code Reviews und technisches Mentoring im Team
• Abstimmung mit Product Ownern, UX und DevOps

Die meisten kommen ein bis zwei Tage die Woche in eins der Büros. Zwang ist das aber keiner. Beim Kunden vor Ort bist du nur für einzelne Termine alle paar Wochen.

Was du mitbringst

Senior-Level. Unsere Kunden brauchen Leute, die ab Tag eins liefern und eigenständig arbeiten.

Für diese Stelle Voraussetzung: nachweisbare Projekterfahrung im Umfeld der Deutschen Bahn oder DB Systel. Du hast mehrjährig im DB-Kontext entwickelt und kennst eisenbahnspezifische Domänen wie Fahrplanmanagement, Vertrieb oder Leit- und Sicherungstechnik. Ohne diese Erfahrung passt die Stelle nicht.

Tech-Stack:

• Frontend: React oder Angular, TypeScript
• Backend: Java/Spring Boot, .NET, Kotlin oder Python
• Cloud: AWS oder Azure
• Datenbanken: PostgreSQL, MongoDB oder vergleichbar
• CI/CD, Docker, Git
• Kubernetes, Terraform, Microservices

Du musst nicht alles können. Wichtig ist, dass du auf beiden Seiten sicher bist und dich schnell in neue Stacks reinfindest.

AI-Erfahrung ist bei uns keine nette Zusatzqualifikation. Claude Code, Copilot, Cursor: Damit musst du produktiv arbeiten können. Nicht weil wir hip sein wollen, sondern weil unsere Kunden das erwarten und wir auch so arbeiten. Wenn du AI-Tools für einen Hype hältst und lieber alles selbst tippst: falsche Firma.

Was wir bieten

• Homeoffice, Büro oder Mix, du entscheidest
• MacBook (ausser der Kunde stellt eigene Hardware)
• Verschiedene Kunden, verschiedene Projekte
• Die Gründer sind deine direkten Ansprechpartner
• Internes Upskilling: Wir investieren in deine AI-Skills (EXO 3.0, Agent-Passport, Zertifizierungen)

Bewerbung

Lebenslauf reicht. Kein Anschreiben nötig. Wir melden uns innerhalb weniger Tage.

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Die AXSOL GmbH entwickelt innovative Batteriespeichersysteme für unterschiedlichste Anwen­dungen. Mit unseren Energy Container Solutions kombinieren wir stationäre Batteriespeicher in modularen Energiecontainern mit unserem hauseigenen Energiemanagementsystem AXOS. So ermöglichen wir eine effiziente Integration erneuerbarer Energien, erhöhen die Versorgungs­sicher­heit, senken Kosten und schaffen verlässliche Planungsgrundlagen. Als erfahrener Projektpartner beglei­ten wir unsere Kunden von der Auslegung über die Planung bis hin zur Umsetzung maßgeschneiderter Batteriespeicherlösungen.

Du möchtest nicht nur programmieren, sondern mit deiner Arbeit direkt zur Energiewende beitragen? Dann unterstütze unser Team bei der Entwicklung und Weiterentwicklung digitaler Werkzeuge für die Planung, Auslegung und Vermarktung unserer Energiespeicherlösungen.

Aufgaben

• Weiterentwicklung unserer internen Auslegungs- und Dimensionierungstools für Energiespeicherprojekte
• Entwicklung und Pflege von Webanwendungen und Skripten
• Automatisierung von Vertriebs- und Back-Office-Prozessen
• Erstellung von Dashboards, Reports und Datenanalysen
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Engineering
• Mitwirkung bei der Digitalisierung interner Prozesse

Qualifikation

• Laufendes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Elektrotechnik, Ingenieurinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Gute Kenntnisse in Python und Interesse an Softwareentwicklung
• erste Erfahrungen mit linearer Optimierung
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Analytisches Denkvermögen und Freude daran, technische Herausforderungen praxisnah zu lösen
• Interesse an erneuerbaren Energien und innovativen Technologien
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen mit:

• Datenbanken und Datenanalyse
• Webanwendungen oder APIs (Streamlit, AWS)
• Automatisierung von Geschäftsprozessen
• Git oder anderen Versionsverwaltungssystemen

Benefits

• Arbeitsplatz in einer nachhaltigen Branche
• Firmenevents
• Weiterbildungen
• ÖPNV-Ticket / Job-Ticket
• Dienstrad-Leasing
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Parkmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung
• Tischfußball (Kicker), Basketballkorb, Tischtennisplatte
• Kaffee- und Wasserflatrate
• Bio-Obst

Sende uns Deinen Lebenslauf mit kurzem Motivationsschreiben unter Angabe Deines frühestmöglichen Starttermins zu!

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Als Werkstudent Marketing (20 Stunden pro Woche) bringst Du Deine Kreativität in die interne und externe Kommunikation ein, gestaltest Inhalte für Social Media, unsere Homepage und unser Intranet, optimierst Präsentationen und unterstützt bei Events.

Mit 18 Niederlassungen in 7 Ländern und über 900 Mitarbeitern bieten wir Dir spannende Projekte mit namhaften Kunden. Wir fördern vom ersten Tag an Deine berufliche und private Weiterentwicklung und bieten flexible Arbeitszeitmodelle sowie mobiles Arbeiten. Darüber hinaus leben wir eine familiäre, offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit viel Raum für persönliche Entfaltung.

Aufgaben

• Erstellung und Gestaltung von Texten und visuellen Inhalten für unsere Social Media Kanäle
• Konzeption und Erstellung von Inhalten für unser Intranet und interne Newsletter sowie die kontinuierliche Verbesserung unserer internen Kommunikationsprozesse
• Erstellung und Optimierung von Präsentationen zur internen und externen Nutzung
• Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen
• Recherchetätigkeiten zur Unterstützung von Marketingprojekten

Qualifikation

• Du bist an einer deutschen Hochschule im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing, Journalismus, Medienmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang immatrikuliert
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Freude am Schreiben gehören zu Deinen Stärken
• Du hast ein Gespür für Grafik und Design und im Idealfall schon erste Erfahrungen mit Canva oder der Adobe Creative Suite (InDesign, Illustrator, Photoshop)
• Du bist fit im Umgang mit gängige MS-Office-Anwendungen wie Teams, Outlook und PowerPoint
• Eigenverantwortliches Arbeiten, Zuverlässigkeit und Organisationstalent gehören zu Deinen Stärken
• Idealerweise hast Du bereits erste Erfahrungen im Marketing gesammelt

Benefits

• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Spannende Projekte
• Familiäre Atmosphäre
• Attraktive Vergütung
• Weiterbildung
• Karriereentwicklung
• Firmenevents
• Gesundheitsvorsorge
• Sportangebote
• Altersvorsorge

Du erkennst Dich im Profil wieder? Dann starte Deinen persönlichen Integrationstest – klick auf JETZT BEWERBEN, schick uns Deinen Lebenslauf samt Eintrittstermin und lass uns gemeinsam testen, ob wir zueinander passen.

Wir freuen uns auf Dich!

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HANS Brainfood ist ein aufstrebendes Start-up für innovative Bio-Lebensmittel, CBD-Produkte und Cannabis-Samen.

Unser Ziel ist es, nachhaltige, hochwertige Produkte anzubieten und gleichzeitig Aufklärung über die vielfältigen Vorteile von Hanf zu leisten.

Du bist ein Allrounder im E-Commerce und möchtest mit uns die beste Cannabis-Brand Deutschlands aufbauen? Dann starte mit uns — wir suchen jemanden, der Kanäle nicht nur bespielt, sondern wirklich durchdringt.

Aufgaben

• Du entwickelst unsere Shopify-Onlineshops systematisch weiter – mit Fokus auf Performance, Conversion und Nutzererlebnis.
• Du baust unsere SEO-Strategie strukturiert aus: Content-Architektur, technische Grundlagen, organisches Wachstum.
• Du planst und optimierst Performance-Marketing-Kampagnen auf Meta und Google Ads – kreativ, markenbezogen und mit klarem Fokus auf ROAS und Skalierbarkeit.
• Du planst und optimierst E-Mail-Marketing in Klaviyo – segmentiert, messbar und mit echtem Mehrwert für unsere Kunden.
• Du steuerst kanalübergreifende Online-Marketing-Maßnahmen datenbasiert und gleichzeitig kreativ und behältst Budgets und KPIs im Blick.
• Du arbeitest eng mit Marketing, Design und Produktentwicklung zusammen, um Wachstum ganzheitlich zu denken.

Qualifikation

• Erfahrung im E-Commerce mit Shopify, Meta Ads und Google Ads
• Sicherer Umgang mit Klaviyo, SEO-Themen und Online-Marketing-Kanälen, ggf. auch mit Amazon Seller Central,
• Ein Gespür für Markenaufbau, Storytelling und Kundenerlebnisse sowie einer hoher Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit
• Analytisches Denken, Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, komplexe Themen einfach zu machen
• Begeisterung für nachhaltiges Wachstum und den Wunsch, etwas mit Bedeutung aufzubauen

Benefits

• Marken mit Haltung - Produkte, die begeistern in einer jungen Branche
• Direkte Entscheidungswege und echte Verantwortung von Tag eins
• Freiraum, Ideen umzusetzen und Verantwortung zu übernehmen
• Remote-First mit klaren Strukturen und kurzen Abstimmungswegen
• Wachstumsperspektive in einem dynamischen, modernen Team

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