Über uns:

HyPlus ist Dein Wegbegleiter im digitalen Wandel. Gemeinsam mit unseren Kund:innen entwickeln wir strukturiert, partnerschaftlich und mit klarem Fokus auf nachhaltigen Mehrwert, deren digitale DNA.

Wir begleiten Unternehmen von der Anforderungsanalyse über Architektur, Softwareentwicklung und Implementierung bis hin zum Betrieb. Mit rund 800 Kolleg:innen in Deutschland, Polen, Litauen, Rumänien und Indien verbinden wir technologische Exzellenz mit Branchenkompetenz in Automotive, Handel, Banken & Versicherungen sowie dem öffentlichen Sektor.

Wir begrüßen Bewerberinnen und Bewerber, die sich bereits mit modernen KI-gestützten Entwicklungstools und generativer KI beschäftigen oder Interesse daran haben, diese sinnvoll in ihren Arbeitsalltag zu integrieren. Der reflektierte Einsatz von KI sehen wir als wertvolle Ergänzung zu technischem Know-how und eigenständigem Denken.

• Entwicklung moderner, performanter Webanwendungen, die responsiv, barrierefrei und nutzerorientiert sind, unter Einsatz von Angular sowie UI-Libraries wie Tailwind CSS, Angular Material oder PrimeNG

• Umsetzung komplexer UI-Komponenten unter Berücksichtigung von UX- und Designvorgaben

• Aufbau und Weiterentwicklung wieder verwendbarer Frontend-Architekturen und Design-Systeme

• Integration von REST- und GraphQL-APIs in bestehende Systemlandschaften

• Enge Zusammenarbeit mit UX/UI-Designern, Product Ownern und weiteren Entwicklerrollen in interdisziplinären, agilen Teams

• Begleitung von Kunden bei Architektur-, Technologie- und Umsetzungsfragen sowie verständliche Kommunikation technischer Inhalte

• Sicherstellung von Codequalität durch Clean Code, Code Reviews und automatisierte Tests (z. B. Jasmine, Karma, Cypress)

• Mitarbeit an Architekturentscheidungen im Frontend-Umfeld (z. B. Micro Frontends, State Management mit NgRx)

• >5 Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit Angular

• Sehr gute Kenntnisse in TypeScript, HTML5, SCSS und modernen JavaScript-Standards

• Deutschkenntnisse auf C1/C2 Niveau

• Wohnsitz in Deutschland, idealerweise Nähe Ratingen/Frankfurt/Berlin/Braunschweig

• Erfahrung mit Design-Systemen oder UI-Libraries (z. B. Angular Material, Tailwind CSS)

• Erfahrung mit Angular CLI, RxJS und State-Management-Ansätzen (z. B. NgRx)

• Sicherer Umgang mit API-Integration und asynchroner Datenverarbeitung

• Erfahrung mit Testing-Frameworks und Fokus auf hohe Softwarequalität

• Erste Erfahrung in der Entwicklung und performanter Backend-Services mit Java, Kotlin oder Golang, Einsatz von Spring Boot für robuste Microservices

• Verständnis für UI/UX-Prinzipien und Freude an nutzerzentrierter Entwicklung

• Erfahrung in agilen Entwicklungsmethoden (Scrum/Kanban)

• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit in interdisziplinären Teams

Nice to have:

• Erfahrung mit Micro Frontends oder skalierbaren Frontend-Architekturen

• Kenntnisse in CI/CD-Pipelines und DevOps-nahen Prozessen

Das erwartet dich:

• Attraktive Vergütung – wettbewerbsfähiges Fixgehalt plus leistungsabhängige Provision

• Karriereperspektive – klar definierte Entwicklungsmöglichkeiten

• Weiterentwicklung – kontinuierliche Trainings, Zertifizierungen und Zugang zu Branchen-Events

• Flexibilität – Hybrid-/Remote-Modell, flexible Arbeitszeiten

• Unternehmenskultur – kollegiales, politikarmes Umfeld, in dem deine Ideen und Ergebnisse zählen

• Zusatzleistungen – z. B. Gesundheitsbudget, Team-Offsites, moderne Tech-Ausstattung, Mobilitätspaket, Jobrad etc.

Chancengleichheit:

HyPlus ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem sich alle Mitarbeitenden willkommen und wertgeschätzt fühlen.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Über uns:

Die HyPlus ist Dein Wegbegleiter im digitalen Wandel. Gemeinsam mit unseren Kund:innen entwickeln wir strukturiert, partnerschaftlich und mit klarem Fokus auf nachhaltigen Mehrwert, deren digitale DNA.

Wir begleiten Unternehmen von der Anforderungsanalyse über Architektur, Softwareentwicklung und Implementierung bis hin zum Betrieb. Mit rund 800 Kolleg:innen in Deutschland, Polen, Litauen, Rumänien und Indien verbinden wir technologische Exzellenz mit Branchenkompetenz in Automotive, Handel, Banken & Versicherungen sowie dem öffentlichen Sektor.

Bei uns ist KI-gestütztes Arbeiten Alltag, keine Absichtserklärung: Alle Mitarbeitenden haben Zugang zu unserer eigenen KI-Plattform (Claude, GPT & Co. via AWS Bedrock), Entwickler:innen nutzen Coding-Agents wie Claude Code direkt über Self-Service-API-Keys. Wenn du Lust hast, Infrastruktur und Automatisierung mit diesen Werkzeugen neu zu denken, bist du hier richtig.

Für unsere aktuellen Kundenprojekte im sicherheitsbehördlichen und regulierten Umfeld suchen wir erfahrene Senior DevOps, SRE und Plattform Engineers. Du arbeitest an produktionsnahen IT-Landschaften, in denen Automatisierung, Security, Verfügbarkeit und nachvollziehbare Betriebsprozesse eine zentrale Rolle spielen.  

• Gestaltung anspruchsvoller Plattform- und Infrastrukturprojekte – von der Konzeption über die Implementierung und Automatisierung bis hin zum stabilen Produktionsbetrieb 

• Aufbau, Betrieb und kontinuierliche Weiterentwicklung moderner Plattformlandschaften auf Basis von Kubernetes und/oder Red Hat OpenShift 

• Administration und Weiterentwicklung Linux-basierter Enterprise-Umgebungen, Container-Plattformen, Microservices und Webanwendungen 

• Konzeption und Standardisierung von CI/CD-Prozessen für Build, Test, Deployment und Betrieb 

• Automatisierung von Infrastruktur-, Deployment- und Betriebsprozessen mit Ansible, Terraform, Shell/Bash, Python, Go oder vergleichbaren Technologien 

• Entwicklung und Pflege von Infrastructure-as-Code- und Configuration-Management-Lösungen 

• Implementierung und Betrieb containerisierter Anwendungen mit Docker, Kubernetes und OpenShift 

• Aufbau und Weiterentwicklung von Monitoring-, Logging- und Observability-Lösungen 

• Übernahme von Verantwortung im 2nd-/3rd-Level für komplexe System- und Plattformlandschaften 

• Strukturierte Analyse und nachhaltige Behebung komplexer Fehlerbilder und Incidents 

• Unterstützung bei Incident Handling, Krisenkommunikation und Ursachenanalysen 

• Berücksichtigung und Umsetzung von Security-, Compliance- und Betriebsanforderungen 

• Mitarbeit an Betriebs-, Sicherheits- und Plattformkonzepten sowie an technischen Standards und Dokumentationen 

• Sicherstellung von Nachvollziehbarkeit, Revisionsfähigkeit und Qualität bei Änderungen an Plattformen und Infrastrukturen 

• Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Architektur, Security, Betrieb und Projektverantwortlichen 

• ≥ 5 Jahre nachweisbare Berufs- und Projekterfahrung in DevOps, SRE, oder Plattform Engineering mit konkreter Projekterfahrung und hohem eigenem Umsetzungsanteil  

• Erfahrung mit Kubernetes und/oder Red Hat OpenShift 4, idealerweise inklusive Enterprise-Cluster-Administration 

• Sehr gute Kenntnisse von GitLab und GitLab CI/CD oder vergleichbaren DevOps-Plattformen 

• Erfahrung mit automatisierten Build-, Test- und Deployment-Prozessen 

• Erfahrung im produktionsnahen Anwendungs- und Plattformbetrieb 

• Gute Kenntnisse in Infrastructure as Code und Automation, insbesondere Ansible und/oder Terraform 

• Sicherer Umgang mit Linux, idealerweise Red Hat Enterprise Linux 

• Erfahrung mit Docker und Container-Technologien 

• Praktische Erfahrung mit Monitoring und Observability, z. B. Prometheus, Grafana, Elastic/ELK, Splunk oder Opsgenie 

• Erfahrung mit IT-Infrastruktur-Sicherheit, BSI-Grundschutz, Zero Trust, Secret Management oder vergleichbaren Security-Themen 

• Kenntnisse im Bereich Identity & Access Management, beispielsweise LDAP, SAML2, OIDC oder OAuth2 

• Fähigkeit zur strukturierten Fehleranalyse, Incident-Bearbeitung und Krisenkommunikation 

• Bereitschaft, technische Änderungen nachvollziehbar zu dokumentieren und in regulierten Umgebungen umzusetzen 

• Deutschkenntnisse auf C1/C2-Niveau 

• Englischkenntnisse auf B2-Niveau 

• Wohnsitz in Deutschland nähe Braunschweig, Brandenburg oder Berlin 

• Bereitschaft zur projektbezogenen Zusammenarbeit in sicherheitsbehördlichen und regulierten Kundenumfeldern 

Nice to have: 

• Erfahrung mit Rufbereitschaft und anspruchsvollen Betriebsmodellen 

• Erfahrung in SLA-nahen Produktionsumgebungen 

• Erfahrung mit Audit-, Compliance- und Revisionsanforderungen 

• Erfahrung im Umgang mit Major Incidents und Krisensituationen 

• Erfahrung mit hochverfügbaren Plattformen 

• Sicherheitsüberprüfung bzw. Erfahrung in Projekten mit entsprechenden Anforderungen 

Das erwartet dich:

• Attraktive Vergütung – wettbewerbsfähiges Fixgehalt plus leistungsabhängige Provision

• Karriereperspektive – klar definierte Entwicklungsmöglichkeiten

• Weiterentwicklung – kontinuierliche Trainings, Zertifizierungen und Zugang zu Branchen-Events

• Flexibilität – Hybrid-/Remote-Modell, flexible Arbeitszeiten

• Unternehmenskultur – kollegiales, politikarmes Umfeld, in dem deine Ideen und Ergebnisse zählen

• Zusatzleistungen – z. B. Gesundheitsbudget, Team-Offsites, moderne Tech-Ausstattung, Mobilitätspaket, Jobrad etc.

Chancengleichheit:

HyPlus ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem sich alle Mitarbeitenden willkommen und wertgeschätzt fühlen.

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Über uns:

HyPlus ist Dein Wegbegleiter im digitalen Wandel. Gemeinsam mit unseren Kund:innen entwickeln wir strukturiert, partnerschaftlich und mit klarem Fokus auf nachhaltigen Mehrwert, deren digitale DNA.

Wir begleiten Unternehmen von der Anforderungsanalyse über Architektur, Softwareentwicklung und Implementierung bis hin zum Betrieb. Mit rund 800 Kolleg:innen in Deutschland, Polen, Litauen, Rumänien und Indien verbinden wir technologische Exzellenz mit Branchenkompetenz in Automotive, Handel, Banken & Versicherungen sowie dem öffentlichen Sektor.

Wir begrüßen Bewerberinnen und Bewerber, die sich bereits mit modernen KI-gestützten Entwicklungstools und generativer KI beschäftigen oder Interesse daran haben, diese sinnvoll in ihren Arbeitsalltag zu integrieren. Der reflektierte Einsatz von KI sehen wir als wertvolle Ergänzung zu technischem Know-how und eigenständigem Denken.

Für unsere Projekte im öffentlichen, behördlichen und regulierten Umfeld suchen wir erfahrene Senior Java Entwickler mit starkem Java-/Spring-Boot-Fokus und Erfahrung in moderner Fullstack-Entwicklung. 

Dein Schwerpunkt liegt auf Java, Spring Boot, Microservices, REST/OpenAPI, Datenbanken und automatisierten Tests. Gleichzeitig bringst du ein gutes Verständnis für moderne Frontend-Technologien, CI/CD, Security und skalierbare Webanwendungen mit. 

• Entwicklung moderner, backend-lastiger Fullstack-Anwendungen mit Java und Spring Boot 

• Konzeption und Implementierung robuster Microservices und verteilter Anwendungen 

• Entwicklung und Pflege von REST-/OpenAPI-Schnittstellen 

• Integration relationaler Datenbanken und externer Systeme 

• Entwicklung moderner Weboberflächen mit Angular, React, Vue oder vergleichbaren Technologien 

• Umsetzung responsiver, nutzerorientierter und barrierefreier Webanwendungen 

• Umsetzung von UX-/UI-Vorgaben in wartbaren und qualitativ hochwertigen Code 

• Entwicklung automatisierter Unit-, Integrations-, Schnittstellen- und E2E-Tests 

• Mitarbeit an CI/CD-Prozessen, GitLab-Workflows und Deployment-Automatisierung 

• Arbeit mit Maven, Docker und idealerweise Kubernetes/OpenShift 

• Durchführung von Code Reviews sowie Sicherstellung von Clean Code, Architekturvorgaben und Best Practices 

• Aktive Mitarbeit an Architektur-, Technologie- und Umsetzungsentscheidungen 

• Zusammenarbeit mit UX/UI, Product Ownern, DevOps, Test, Architektur und weiteren Entwicklungsteams 

• Technische Dokumentation von Schnittstellen, Architekturentscheidungen und Implementierungen 

• Strukturierte Kommunikation technischer Sachverhalte gegenüber Kunden und Stakeholdern 

• ≥ 5 Jahre nachweisbare Berufs- und Projekterfahrung als Fullstack Developer mit starkem Java-/Spring-Boot-Anteil 

• Alternativ mindestens 3 Jahre einschlägige Projekterfahrung in Java-/Spring-Boot-Fullstack- oder backend-lastigen Webanwendungsprojekten 

• Nachweisbare Erfahrung aus konkreten Projekten und eigener Umsetzung – reine Skill-Listen reichen uns nicht aus 

• Die letzten relevanten Projekte lagen überwiegend in Java Backend, Java Fullstack oder moderner Webanwendungsentwicklung 

• Mindestens 2–3 Jahre Erfahrung mit Spring Framework und/oder Spring Boot 

• Erfahrung mit Microservices und verteilten Systemen 

• Mehrjährige praktische Erfahrung mit REST und OpenAPI 

• Erfahrung mit relationalen Datenbanken 

• Erfahrung mit automatisierten Unit-, Integrations- und/oder E2E-Tests 

• Erfahrung mit GitLab, CI/CD und Maven 

• Erfahrung mit Docker und idealerweise Kubernetes/OpenShift 

• Sehr gute Kenntnisse in Java, idealerweise Java 17 oder Java 21 

• Sehr gute Kenntnisse in Spring Boot und Spring Framework 

• Erfahrung mit Spring Data JPA und Spring Security 

• Kenntnisse moderner Frontend-Technologien wie Angular, React, Vue oder Vaadin

• Gute Kenntnisse in JavaScript und/oder TypeScript 

• Erfahrung mit HTML5, CSS und SASS/SCSS 

• Erfahrung mit barrierefreier Webentwicklung, idealerweise WCAG 2.x oder BITV 2.0 

• Kenntnisse in Security- und IAM-nahen Themen wie JWT, OAuth2/OIDC 

• Fähigkeit, aktiv an Architektur- und Microservice-Konzepten mitzuwirken 

• Kommunikationsstärke in interdisziplinären Teams und im Kundenumfeld 

• Deutschkenntnisse auf C1/C2-Niveau, idealerweise C2 

• Englischkenntnisse auf B2-Niveau 

• Wohnsitz in Deutschland nähe Berlin, Brandenburg oder Braunschweig

  Nice to have:

• Erfahrung mit BundID, ELSTER oder FIT-Connect 

• Erfahrung mit Kafka oder RabbitMQ in produktiven Microservice-Landschaften 

• Erfahrung mit Observability und Distributed Tracing 

• Erfahrung mit Security-, IAM- oder PKI-Projekten 

• Erfahrung mit digitalen Signaturen 

• Erfahrung in hochverfügbaren und skalierbaren Anwendungen 

• Erfahrung mit Audit-, Compliance- und Dokumentationsanforderungen 

• Erfahrung in komplexen Multi-Stakeholder-Projekten 

Das erwartet dich:

• Attraktive Vergütung – wettbewerbsfähiges Fixgehalt plus leistungsabhängige Provision

• Karriereperspektive – klar definierte Entwicklungsmöglichkeiten

• Weiterentwicklung – kontinuierliche Trainings, Zertifizierungen und Zugang zu Branchen-Events

• Flexibilität – Hybrid-/Remote-Modell, flexible Arbeitszeiten

• Unternehmenskultur – kollegiales, politikarmes Umfeld, in dem deine Ideen und Ergebnisse zählen

• Zusatzleistungen – z. B. Gesundheitsbudget, Team-Offsites, moderne Tech-Ausstattung, Mobilitätspaket, Jobrad etc.

Chancengleichheit:

HyPlus ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem sich alle Mitarbeitenden willkommen und wertgeschätzt fühlen.

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Über uns:

Die HyPlus ist Dein Wegbegleiter im digitalen Wandel. Gemeinsam mit unseren Kund:innen entwickeln wir strukturiert, partnerschaftlich und mit klarem Fokus auf nachhaltigen Mehrwert, deren digitale DNA.

Wir begleiten Unternehmen von der Anforderungsanalyse über Architektur, Softwareentwicklung und Implementierung bis hin zum Betrieb. Mit rund 800 Kolleg:innen in Deutschland, Polen, Litauen, Rumänien und Indien verbinden wir technologische Exzellenz mit Branchenkompetenz in Automotive, Handel, Banken & Versicherungen sowie dem öffentlichen Sektor.

Bei uns ist KI-gestütztes Arbeiten Alltag, keine Absichtserklärung: Alle Mitarbeitenden haben Zugang zu unserer eigenen KI-Plattform (Claude, GPT & Co. via AWS Bedrock), Entwickler:innen nutzen Coding-Agents wie Claude Code direkt über Self-Service-API-Keys.

Für anspruchsvolle Projekte im öffentlichen, behördlichen und sicherheitskritischen Umfeld suchen wir erfahrene Senior Test Automation / QA Engineers mit technischer Tiefe in Testautomatisierung, Web- und API-Testing sowie CI/CD-integrierten Testprozessen. 

Dabei geht es nicht um reines Testmanagement oder ausschließlich manuelle Qualitätssicherung. Wir suchen Menschen, die Anforderungen verstehen, daraus belastbare Tests ableiten, automatisierte Testfälle entwickeln, komplexe Fehlerbilder analysieren und eng mit Development, DevOps, Architektur und Fachbereichen zusammenarbeiten. 

• Analyse fachlicher und technischer Anforderungen als Grundlage für eine belastbare Teststrategie 

• Identifikation, Erstellung, Durchführung und Dokumentation von Testfällen 

• Planung und Umsetzung manueller und automatisierter Tests für Webanwendungen, Backend-Systeme und Schnittstellen 

• Entwicklung und Pflege automatisierter Tests mit Java, JavaScript oder TypeScript 

• Einsatz moderner Testframeworks wie Playwright, Selenium, JUnit, Mockito oder vergleichbarer Technologien 

• Durchführung von API- und Schnittstellentests mit REST, JSON, Swagger/OpenAPI, Postman, Bruno oder vergleichbaren Tools 

• Integration automatisierter Tests in CI/CD-Pipelines 

• Arbeit mit Git/GitLab, Maven und modernen Entwicklungs- und Testumgebungen 

• Durchführung von explorativen, regressiven und akzeptanznahen Tests 

• Aufbau und Pflege belastbarer Regressionstest-Suites 

• Analyse, Dokumentation und Nachverfolgung von Fehlern in Jira oder vergleichbaren Bugtracking-Systemen 

• Unterstützung bei der Reproduktion und Analyse komplexer Fehlerbilder 

• Testen von Anwendungen in Microservice-, Docker- und Kubernetes-nahen Umgebungen 

• Einsatz von Mocking-Lösungen und Testdatenmanagement 

• Erstellung transparenter Testreports für Entwicklung, Projektleitung und Fachbereiche 

• Enge Zusammenarbeit mit Development, DevOps, Architektur, Product Ownern und Fachbereichen 

• Kontinuierliche Weiterentwicklung von Testprozessen, Automatisierungsstrategien und Qualitätsstandards 

• ≥ 5 Jahre nachweisbare Berufs- und Projekterfahrung im Softwaretest, QA Engineering oder in der Testautomatisierung 

• Idealerweise mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Testautomatisierung im Java-, JavaScript- oder TypeScript-Umfeld 

• Alternativ mindestens 3 Jahre technische Testautomatisierung in Web-, API- und CI/CD-nahen Projekten 

• Nachweisbare Erfahrung aus konkreten Projekten und eigener Umsetzung

• Die letzten relevanten Projekte lagen überwiegend in Test Automation, QA Engineering, Software Test Engineering oder System Test 

• Testmanagement-, Koordinations- oder manueller Testrollen mit technischer Automatisierungstiefe

• Mehrjährige Erfahrung in der Ableitung und Durchführung von Testfällen aus fachlichen und technischen Anforderungen 

• Erfahrung im Test von Webapplikationen, Frontend- und Backend-Systemen 

• Fundierte Erfahrung in der Automatisierung von Testfällen 

• Erfahrung mit explorativem Testen, Regressionstests und Akzeptanztests 

• Erfahrung mit API- und Schnittstellentests 

• Erfahrung mit CI/CD-integrierten Testprozessen 

• Sicherer Umgang mit Jira und Confluence 

• Erfahrung mit Git oder GitLab 

• Erfahrung mit modernen Test- und Entwicklungsprozessen 

• Deutschkenntnisse auf C1/C2-Niveau

• Englischkenntnisse auf B2-Niveau 

• Wohnsitz in Deutschland nähe Braunschweig, Brandenburg oder Berlin

• Bereitschaft zur projektbezogenen Tätigkeit in regulierten und sicherheitskritischen Kundenumfeldern 

Nice to have:

• Erfahrung mit Selenium Grid oder Playwright 

• Erfahrung mit API- und Contract-Testing 

• Erfahrung mit Kafka, RabbitMQ oder eventbasierten Architekturen 

• Erfahrung mit Performance-Testing, z. B. JMeter oder Gatling 

• Erfahrung mit Testcontainers 

• Erfahrung mit Docker und Kubernetes/OpenShift 

• Erfahrung mit Observability und Log-Analyse, z. B. Grafana, Kibana oder OpenTelemetry 

• Erfahrung mit Security Testing oder IAM-nahen Testfällen 

• Erfahrung mit Barrierefreiheitstests, beispielsweise WCAG 2.x oder BITV 2.0 

• Erfahrung mit Audit-, Compliance- und Dokumentationsanforderungen 

• Erfahrung im öffentlichen Sektor, Behördenumfeld oder sicherheitskritischen Projekten 

Das erwartet dich:

• Attraktive Vergütung – wettbewerbsfähiges Fixgehalt plus leistungsabhängige Provision

• Karriereperspektive – klar definierte Entwicklungsmöglichkeiten

• Weiterentwicklung – kontinuierliche Trainings, Zertifizierungen und Zugang zu Branchen-Events

• Flexibilität – Hybrid-/Remote-Modell, flexible Arbeitszeiten

• Unternehmenskultur – kollegiales, politikarmes Umfeld, in dem deine Ideen und Ergebnisse zählen

• Zusatzleistungen – z. B. Gesundheitsbudget, Team-Offsites, moderne Tech-Ausstattung, Mobilitätspaket, Jobrad etc.

Chancengleichheit:

HyPlus ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem sich alle Mitarbeitenden willkommen und wertgeschätzt fühlen.

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Wir bei Supreme Sports Hospitality lieben echte Stadion-Atmosphäre: Egal ob Fußballspiele oder Konzerte – wir lieben gute Stimmung! Perfekte Lebensläufe stehen bei uns nicht im Vordergrund, wir legen viel mehr Wert auf individuelle Persönlichkeiten & Leidenschaft. Wir suchen nach außergewöhnlichen Talenten, die es schaffen, im Alltag andere Menschen zu begeistern & mitzureißen. Eine Prise Humor & ein klein wenig Verrücktheit können dabei auch nicht schaden.

Klingt ganz nach Dir?! Dann passt Du perfekt zu uns!

What´s in it for you?!

• Unbefristeter Arbeitsvertrag – wir setzen darauf, dass Du bleibst

• Toller Teamspirit – damit vergeht die Zeit wie im Flug

• Attraktive Vergütung – da Du von einem tollen Teamspirit allein leider keine Rechnungen zahlen kannst

• Spaß bei der Arbeit – wir gehen zum Lachen nicht in den Keller

• Unternehmen mit Perspektive – wir befinden uns auf Wachstumskurs

• GROW Mindset – regelmäßige Feedbackgespräche & interne Karrieremöglichkeiten, die Dich auf das nächste Level bringen

• Empowerment – unser Erfolg lebt von Deinen Ideen

• Mitreißende Events – wir lieben gute Stimmung & sind voll dabei

• Mitarbeitendenrabatte – shoppen bis zum Umfallen

• Kostenlose Verpflegung – bei uns muss keiner verhungern oder verdursten

• Bring your own personality & style – weil Individualität wichtig ist

Daily Business?! Nicht mit uns…

• Multitasking: Während es am Grill heiß her geht, die Zapfanlagen auf Hochtouren laufen und die Kassen klingeln, behältst du einen kühlen Kopf und den Überblick.

• Leader: Du übernimmst selbstbewusst und eigeninitiativ die Verantwortung für dein Team im Kiosk & achtest auf die Einhaltung der Pausenzeiten sowie Vorschriften. Du bist eng im Austausch mit der Abteilungsleitung und gibst schriftliche Feedbacks.

• Teamplayer: Du packst mit an, egal wo es brennt, und koordinierst bzw. delegierst Aufgaben.

• Organisationstalent: Dein Verkaufsstand ist immer tipptopp vor- und nachbereitet. Du behältst deine Bestände im Blick und orderst auch im laufenden Betrieb Ware nach, wenn nötig.

• Hygiene-Freak: Das Einhalten der Hygiene-Standards ist für dich selbstverständlich.

Dein Recruiting-Pitch an uns…

• Du liebst mitreißende Events & brennst für den Kioskbereich (egal ob Quereinstieg oder als Fachkraft: Deine Motivation ist alles, was zählt!)

• Du bist mindestens 18 Jahre alt & hast bestenfalls Erfahrung in einer ähnlichen Position oder zumindest in der Gastronomie

• Du bist teamfähig & freust dich auf ein Team im Champions-League-Bereich

• Du bist herzlich & empfängst jeden mit einem Lächeln auf den Lippen

• Du hast gute Kommunikationsfähigkeiten & schaffst „WOW Momente“ für unsere Fans

• Du behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf & kannst Prioritäten setzen

• Du bist zuverlässig, flexibel & lässt Dein Team nie im Stich

• Du kommunizierst mit unseren Fans & Mitarbeitenden in gutem Deutsch & ggf. in Englisch

Du konntest nicht aufhören zu lesen & dachtest Dir immer: „Erzähl mir mehr!“? Dann bewirb dich jetzt, tausche dich mit unserem Recruiting-Team im Detail zur Stelle aus & werde bereits bald Teil unseres Teams! Wir können es kaum erwarten dich kennenzulernen.

#DeinStartschussbeiuns!

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Du möchtest dafür sorgen, dass im Arbeitsalltag technisch alles läuft?

Dann bist du bei uns genau richtig. Als IT-Systemadministrator (m/w/d) – Support & Infrastruktur bist du eine wichtige Anlaufstelle für unsere Kolleginnen und Kollegen und sorgst gemeinsam mit unserem IT-Team für einen zuverlässigen IT-Betrieb. Ob Anwendersupport, Hardware, Server oder Telefonie: Du kümmerst dich darum, dass unsere IT im Tagesgeschäft funktioniert, löst technische Probleme und entwickelst dein Know-how dabei kontinuierlich weiter.

Dein Aufgabenbereich

• Du bist da, wenn die Technik mal nicht mitspielt: Als erste Anlaufstelle für unsere Kolleginnen und Kollegen unterstützt du bei Fragen und Störungen rund um Hard- und Software und sorgst dafür, dass Probleme schnell und unkompliziert gelöst werden.

• Ein funktionierender Arbeitsplatz beginnt bei einer zuverlässigen IT: Du richtest Arbeitsplätze, Notebooks und weitere Hardware ein, betreust unsere Endgeräte und stellst sicher, dass unsere Kolleginnen und Kollegen technisch gut ausgestattet arbeiten können.

• Auch hinter den Kulissen muss alles laufen: Gemeinsam mit unserem IT-Team betreust du unsere bestehende IT-Infrastruktur – von Servern und Netzwerken bis hin zu unserer Voice-over-IP-Telefonie – und unterstützt dabei, einen stabilen Betrieb sicherzustellen.

• IT-Alltag bedeutet Abwechslung: Neue Mitarbeitende technisch onboarden, Berechtigungen einrichten, Hardware austauschen oder eine Störung analysieren – bei dir landen ganz unterschiedliche Themen aus unserem täglichen IT-Betrieb.

• Nicht jedes Problem endet im 1st Level: Du analysierst technische Störungen, löst sie eigenständig, wo du kannst, und bindest bei komplexeren Fragestellungen die richtigen Kolleginnen und Kollegen oder externen Ansprechpartner ein.

• Gute IT wird gemeinsam besser: Du dokumentierst Lösungen und wiederkehrende Fragestellungen, bringst deine Erfahrungen aus dem Tagesgeschäft ein und hilfst uns dabei, unsere IT-Prozesse kontinuierlich zu verbessern.

Deine Vorteile bei der VRT

• Geld, Zusatzleistungen, Ausgleich: Faires Gehalt, Prämien, Zuschüsse, Rabatte, Gutscheinkarte, bezahlte Überstunden oder Freizeit-Ausgleich – bei der VRT stimmt das Gesamt-Paket, auch unterm Strich!

• Gleitzeit, Vollzeit oder Teilzeit: Flexible Arbeitszeiten, von Vollzeit in Teilzeit und wieder zurück – bring alles unter einen Hut, was dir am Herzen liegt!

• Updates, Fortbildungen: Schnittstellen zu unserem DATEV-Anwendersupport, individuelle Fortbildungen u. v. m. – wir bringen dich weiter!

• Team-Events, Sportangebote, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeier, Karnevalsfeier, Lauf- und Fitness-Termine, Urban Sports und EGYM Wellpass, Firmenläufe u. v. m. – wir bei der VRT sind von Natur aus sehr gesellig!

• IT ist dein Zuhause: Du hast eine Ausbildung im IT-Bereich – zum Beispiel als Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration – abgeschlossen oder bringst vergleichbare praktische Erfahrungen aus dem IT-Support oder der Systemadministration mit.

• Du kennst den IT-Alltag: Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Anwendersupport und fühlst dich in Microsoft-Umgebungen sowie im Umgang mit Hard- und Software wohl. Kenntnisse rund um Netzwerke, Server oder Voice over IP sind ein Plus – aber kein Muss.

• Probleme wecken deinen Lösungsinstinkt: Du gehst technischen Störungen gerne auf den Grund, arbeitest strukturiert und behältst auch dann den Überblick, wenn mehrere Anfragen gleichzeitig auf deinem Tisch landen.

• Service gehört für dich zur IT: Du arbeitest gerne mit Menschen zusammen, erklärst technische Zusammenhänge verständlich und hast Freude daran, Kolleginnen und Kollegen bei ihren IT-Fragen weiterzuhelfen.

• Du möchtest dich weiterentwickeln: Du musst noch nicht alles können. Viel wichtiger ist uns, dass du neugierig bist, Verantwortung übernehmen möchtest und Lust hast, dein Wissen gemeinsam mit unserem IT-Team kontinuierlich auszubauen.

Bewirb dich jetzt bei der VRT!

Mit rund 290 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und 20 Partnern an unseren neun Standorten (Bad Honnef, Bonn, Euskirchen, Füssen, Gemünd, Köln, Meckenheim, Rheinbach, Siegburg) arbeiten wir jeden Tag aufs Neue an interessanten Aufgabenstellungen für kleine und mittelständische Unternehmen, größere Unternehmen (MDax) sowie Existenzgründer und Privatpersonen in den Bereichen Steuerberatung, Rechtsberatung und Wirtschaftsprüfung.

Schicke deine Bewerbung innerhalb von nur ca. 3 Minuten über unser Online-Formular zu dieser Stelle auf vrt.de/karriere.
Bei Fragen vorab kannst du Felix Wiermann unter 0228 26792-298 anrufen.

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eleQtron develops and operates full-stack quantum computers based on trapped-ion technology. Quantum computing is a new computing paradigm rapidly approaching commercial viability. Our unique approach combines laser-cooled trapped ions with microwave control and tailored magnetic fields. Our next-generation computing machines under development will be able to find solutions to problems that are out of reach today, thus enabling new innovative products and services for a brighter future.

Role Overview:

We are looking for a Senior IT Infrastructure, Network & Secure Access Engineer to support and evolve our internal IT environment at eleQtron.
This is a hands-on role focused on implementing and operating secure, scalable IT systems across multiple locations.
In this role, you will act as the primary IT representative for our Hamburg site, working across infrastructure, networking, secure access, and engineering environments to support both research and business operations.
You will work closely with IT Leadership to execute eleQtron's infrastructure, networking, and secure access strategy.

Responsibilities: 

• Implement and operate IT infrastructure across cloud, network, endpoint, and secure access environments

• Act as the primary IT contact and technical representative for the Hamburg site while supporting users and infrastructure across all eleQtron locations 

• Implement and maintain monitoring, observability, and alerting solutions across infrastructure, networks, engineering platforms, development systems, and secure access environments 

• Support Microsoft 365 services, Azure infrastructure, identity management, and endpoint management platforms (Intune, Autopilot, Entra ID)

• Support and maintain internal development platforms, including GitLab, CI/CD environments, and license servers

• Design, implement, and maintain enterprise network infrastructure, including switching, segmentation, wireless networking, and secure connectivity 

• Support secure access solutions, including Microsoft Global Secure Access, Zero Trust Network Access (ZTNA), VPN technologies, and identity-based access 

• Support the integration of engineering systems, laboratory environments, and customer deployments, including secure connectivity and site integration activities  

• Troubleshoot complex infrastructure, networking, and connectivity issues

• Contribute to documentation, operational procedures, and the continuous improvement of IT systems and services

Required Skills:

• 4–7 years of experience in IT infrastructure, network engineering, or similar technical roles

• Hands-on experience with Microsoft 365, Entra ID, Intune, endpoint management, and cloud platforms, preferably Microsoft Azure

• Solid understanding of networking concepts, including TCP/IP, DNS, VLANs, routing, switching, and network segmentation 

• Experience with enterprise networking technologies such as Palo Alto, Aruba, HPE/HP, or equivalent enterprise platforms   

• Understanding of modern security concepts, including MFA, Conditional Access, Zero Trust, and identity-based access 

• Strong troubleshooting, communication, and documentation skills

• A structured, hands-on approach with the ability to work independently and take ownership

Nice to Have:

• Experience with GitLab, CI/CD, or DevOps platforms

• Experience with PowerShell, Bash, or other scripting and automation tools

• Experience with Microsoft Global Secure Access, ZTNA, Zscaler, WireGuard, OpenVPN, or similar solutions

• Experience supporting engineering, laboratory, manufacturing, or customer environments

• Experience with monitoring platforms such as Grafana, Prometheus, Azure Monitor, or Microsoft Sentinel

• Microsoft certifications (AZ-104, AZ-500, SC-300, MD-102, or equivalent)

Why Join Us:

• Work in a cutting-edge quantum technology company 

• Be part of building a modern, secure, and scalable IT environment from the ground up 

• Take on a hands-on role with real impact across infrastructure, networking, engineering, and secure access systems

• Help build the IT foundation supporting world-class quantum research and future commercial quantum platforms

What You Can Expect from eleQtron:

• Competitive salary: We value our team members and therefore provide remunerations that reflect this, additionally rewarding achievements.

• Flexible working hours: We offer personal freedom through a variety of flexible work schedules.

• Team spirit: In our international and diverse team, and with our regular team events, having fun at work is simply part of the game.

• Further development: We want to grow together and so we offer our team members’ needs-based, individualized further training as well as plenty of room for personal development.

• Wellness Package: We offer health-promoting benefits such as fitness programs like UrbanSportsClub to support your well-being.

• Moving Benefits: A warm welcome! We are happy to support employees who move for us with a bonus.

• At the forefront: Work at the forefront of technology, where academic research meets commercial applications.

• Modern workplace: We have a high-quality infrastructure with laboratory space, offices, and meeting rooms.

How to Apply:

If you enjoy hands-on infrastructure and network engineering and want to contribute to building secure and scalable systems in a deep-tech environment, we would love to hear from you. 

Please send your CV and a short description (one page) of a technical problem you solved, an infrastructure project you delivered, or a system you improved. 

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About ScholarshipOwl

ScholarshipOwl is the largest scholarship marketplace in the US, using AI to connect 14 million students who are looking for scholarships with companies that are looking for students. Our mission is to make education financing more accessible and engaging, while giving brands a way to connect with the next generation.

We’re powered by AI technology that simplifies scholarship discovery, streamlines the application process, and delivers measurable results for both students and partners. Whether it’s helping students secure funding or enabling brands to run impactful campaigns, we’re reshaping how education is funded — and discovered.

The Role

We’re looking for a highly skilled and innovative Senior Full-Stack Engineer to architect high-performance web applications and accelerate our development velocity across our B2B platform. You’ll play a pivotal role in bridging modern Nuxt 3/4 frontend applications—including customer management portals and embeddable widget engines—with a robust Laravel and Doctrine ORM backend API, delivering seamless experiences that connect millions of students to funding opportunities.

You will own the technical implementation of core products across our entire stack, working with PHP 8.2+, Laravel, MySQL, and Vue 3 / Nuxt 3/4. Beyond traditional engineering, this role champions efficiency: you will deeply integrate AI-native workflows (using tools like Cursor and Google Gemini) to double shipping velocity, automate test coverage, and build intelligent LLM-driven platform features. If you are passionate about full-stack architecture, widget infrastructure, and leveraging AI to build smarter and faster, this role is for you.

What You’ll Do

• Full Lifecycle Development: Architect, build, and ship end-to-end B2B features across the stack- from Laravel/Doctrine JSON:API endpoints to reactive Nuxt 3/4 Vue components and server routes.

• Embed & Analytics Engine: Develop and optimize high-performance embedded widget systems, Nitro server engine logic, iframe cross-origin messaging, client event-tracking SDKs, and data ingestion pipelines.

• API & Database Architecture: Design robust relational database schemas (MySQL), Doctrine entity mappings, clean migrations, performant RESTful/JSON:API contracts, and Redis caching layers.

• AI-Native Acceleration: Integrate AI coding tools (Cursor, Gemini) into daily development for rapid feature prototyping, code refactoring, test generation, and building LLM-driven product features (e.g., automated applicant evaluation).

• Third-Party Integrations*:* Integrate and maintain core third-party services and APIs, including CRM platforms, error tracking systems, payment gateways, and cloud data services

• Automated Testing & Quality: Establish comprehensive automated test coverage (PHPUnit for backend, Playwright and Vitest for E2E/components) integrated into CI/CD pipelines to guarantee zero regressions.

• Mentorship & Code Reviews: Conduct thorough, constructive code reviews and collaborate closely with product managers, QA engineers, and leadership to elevate team standards.

Required Qualifications (Must Haves)

• Experience: 4+ years of professional full-stack web development experience, with at least 1+ year actively incorporating AI coding assistants into daily engineering workflows.

• Backend Expertise (PHP & Laravel): Strong commercial experience with PHP 8+ and Laravel (clean service architecture, queues/jobs, middleware, and OAuth2/Passport authentication).

• Frontend Mastery (Vue 3 & Nuxt 3/4): Deep proficiency in modern Vue 3 (Composition API), Nuxt 3 or Nuxt 4, TypeScript, Pinia state management, and Tailwind CSS.

• Database & ORM Skills: Strong relational database modeling and query optimization in MySQL, along with solid experience using ORMs (Doctrine ORM / DBAL or deep Eloquent experience with the ability to adapt to Doctrine quickly).

• API Design & Caching: Deep understanding of RESTful / JSON:API standards, server-side validation error mapping, request formatting, and Redis performance caching.

• AI-Native Workflow: Active daily use of AI coding tools (Cursor, Gemini) as a force multiplier for coding, debugging, and test creation.

• Automated Testing: Hands-on experience writing backend test suites (PHPUnit) and frontend/E2E tests (Playwright, Vitest, or Cypress).

• DevOps & Tooling: Solid working knowledge of Git, CI/CD release pipelines, Docker containerization, and Linux/container environments.

• Async Communication & Autonomy: Exceptional written technical communication skills for authoring PRs, architectural design docs, and issue tracking; high autonomy to navigate multi-service codebases, solve complex blockers independently, and drive initiatives.

Good to Have

• Education & Background: Bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, or equivalent practical software engineering experience.

• Certifications*:* Advanced degree or formal certifications in Cloud Architecture, Modern Software Engineering, or AI Engineering.

• Doctrine ORM: Direct production experience with Doctrine ORM / DBAL in Laravel environments.

• Widget & SDK Systems: Experience developing embeddable web widgets, lightweight JavaScript tracking SDKs, iframe cross-origin communication, or browser fingerprinting.

• Modern Tooling: Experience with Nitro server engines, Bun runtime, PrimeVue components, or streaming data into data warehouses (e.g., BigQuery).

• Payment Gateways: Integration experience with payment processors (Stripe/Braintree) and B2B subscription billing lifecycles.

• Gemini LLM Integration: Practical experience integrating Google Gemini models (prompt engineering, structured JSON outputs, Gemini API / SDKs).

• Cloud Infrastructure (GCP): Hands-on experience with Google Cloud Platform (Cloud Run, Kubernetes, Cloud Build).

  Bonus Skills (The "X-Factor")

  • Technical Leadership: Prior experience in a Tech Lead or Team Lead capacity—driving architectural decisions, coordinating delivery, and unblocking team members.

  • Domain Knowledge: Background in high-growth B2B SaaS platforms, grant/applicant management systems, EdTech, recruitment/ATS tools, or conversion tracking ecosystems.

  • Product-Minded Execution: Strong product ownership mindset—evaluating engineering trade-offs through the lens of user experience, conversion funnel impact, and tangible business value.

  
  

Why Join ScholarshipOwl?

• Mission-Driven Work: Build technology that helps students unlock education opportunities and reduce financial barriers.

• Fully Remote: Work from anywhere in the world while collaborating with a global team.

• High Impact & Ownership: You aren't just a cog in a machine; you own your domain and directly drive results.

• Unlimited PTO: We value outcomes over hours worked and trust you to manage your time.

• Computer Upgrade Budget: Up to $1,600 to invest in your ideal primary work computer.

• Workspace Upgrade Program: Up to $800 to set up your home office.

• Monthly Coworking Allowance: $200/month to rent desks or workspace passes whenever you want a change of scenery.

• Owl Shine Program: Monthly employee recognition and awards celebrating extraordinary contributions.

• Continuous Learning Culture: Dedicated support for curiosity, bold experimentation, and career growth.

• Annual Global Off-sites: Connect with your teammates in person at exciting locations around the world.
  

Ready to lead and build something meaningful?

Apply now and help us shape the future of AI-powered education.

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Als Werkstudent/-in in unserer Boutique in Oberhausen Centro bist du das Gesicht von My Jewellery. Du begrüßt Kund/-innen mit viel Begeisterung, gibst individuelle Styling-Tipps und sorgst dafür, dass jede Person die Boutique mit einem Lächeln verlässt. Gemeinsam mit deinem Team schaffst du eine inspirierende und einladende Atmosphäre im Store. Du sorgst dafür, dass die Boutique immer gepflegt aussieht und präsentierst die neuesten Kollektionen auf eine ansprechende Weise.

Deine Aufgaben

• Du unterstützt und berätst Kund/-innen und sorgst für persönlichen Service

• Du stellst sicher, dass die Boutique jederzeit die typische My Jewellery Atmosphäre ausstrahlt

• Du hältst den Store ordentlich, organisiert und visuell ansprechend

• Du bleibst immer up to date bei unseren Kollektionen und Trends

• Du unterstützt dein Team auch in Stoßzeiten und sorgst für eine positive Teamdynamik

• Du bist enthusiastisch, kontaktfreudig und hast ein Gespür für Fashion

• Du bist flexibel und auch abends sowie am Wochenende verfügbar

• Du liebst den Kontakt mit Kund/-innen und denkst kommerziell

• Du arbeitest proaktiv und bringst gerne eigene Initiative ein

• Du wohnst in oder in der Nähe von Oberhausen.

Über My Jewellery

My Jewellery wurde 2011 gegründet und zählt heute zu den am schnellsten wachsenden Marken- und E-Commerce Unternehmen der Niederlande, mit internationalem Wachstum. Wir entwickeln Kollektionen und Kampagnen, die das Leben unserer Community jeden Tag ein kleines bisschen schöner machen. Gemeinsam mit über 1.000 Kolleg/-innen bauen wir täglich an einer Marke voller Kreativität, Ambition und Persönlichkeit.

Unsere Kultur? Persönlich, engagiert und lebendig. Bei uns kannst du ganz du selbst sein und bekommst den Raum, dich weiterzuentwickeln, zu lernen und wirklich etwas zu bewegen. Trotz unseres starken internationalen Wachstums bleiben die Kommunikationswege kurz, die Strukturen flach und der Teamspirit stark. Gemeinsam wollen wir jeden Tag einen Unterschied machen.

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Gestalte mit uns die Zukunft der Vernetzung!

Bei One Mobility Group schlagen wir Brücken: Wir vereinen fast ein Jahrhundert deutscher Ingenieurskunst im Automobilbereich mit der Innovationskraft des weltweit größten Elektronik- und ICT-Herstellers. Diese einzigartige Position macht uns zu einem strategischen Partner für ganzheitliche Mobilitätslösungen – von der ersten Konzeptidee bis zur Serienfertigung.

Unser umfassendes Portfolio deckt das gesamte Spektrum der elektrifizierten Mobilität ab: von Stromverteilungssystemen über Hoch- und Niederspannungsmodule, Sicherheitskomponenten bis hin zu fortschrittlichen Ladelösungen. Unsere besondere Stärke liegt in unserer Integrationskompetenz, die Daten, Energie und Sensorik nahtlos verbindet und damit neue Maßstäbe für intelligente, vernetzte Mobilität setzt.

Bei One Mobility wirst du Teil eines engagierten und vielfältigen internationalen Teams von 10.500 Mitarbeitenden in 17 Ländern – in Europa, Asien, Nordamerika, dem Nahen Osten und Afrika. Tauche ein in eine Kultur der Inklusion, in der deine Ideen geschätzt und gefördert werden, deine Leidenschaft Raum zur Entfaltung findet und Zusammenarbeit großgeschrieben wird.

Wir handeln schnell, denken anders und befähigen unsere Teams, bahnbrechende Lösungen zu entwickeln. Gemeinsam gestalten wir die Mobilität von morgen.

Wir suchen Dich ab September 2027:

Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration ab Herbst 2027

am Standort Reutlingen

Deine Aufgaben:

• Planen, Aufbauen, Einrichten und Pflegen von IT-Systemen (IT-Systemadministration)

• Fachmännische Beratung bezüglich Hard- und Software

• Strukturiertes Lösen von Problemen

• Unterstützen von Mitarbeitenden/Kunden bezüglich den Systemen

• Telefon- und Vor-Ort-Support

• Dokumentation von Systemen und Abläufen

• Du hast die mittlere Reife oder Abitur

• Du sprichst fließend Deutsch und kannst Dich auf Englisch verständigen

• Du hast Lust, nicht nur Theorie zu lernen sondern diese auch praktisch umzusetzen

Unser Angebot:

• Real life experience statt Theorie: Selbstständiges Arbeiten mit persönlichem Ansprechpartner

• Vom Azubi zum Abteilungsleiter: Unsere Übernahmequote nach Ausbildungsende liegt bei 100%

• Fürs Lernen bezahlt werden:

  1. Lehrjahr: 1.214,00 EUR

  2. Lehrjahr: 1.333,00 EUR

  3. Lehrjahr: 1.441,00 EUR

• Gemeinsam statt einsam: Jedes Team hat den perfekten Mix aus Junior und Senior und Führungskompetenz lernst Du direkt von den Chefs

• So nah und doch so fern? Bushaltestelle 50m entfernt und Parkplätze max. 100m entfernt, wir übernehmen dein Monatsticket für den öffentlichen Nahverkehr

• Doch mal ‘ne Krise? Unser Ausbilder hat immer ein offenes Ohr für Deine Sorgen, Wünsche und Zukunftsplanungen

• Bleib Fit! Firmenfitness-Angebot deutschlandweit

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann starte mit uns durch! 

Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Karriereportal unter onemobility.recruitee.com

One Mobility Voltaira GmbH
Am Heilbrunnen 47
D - 72766 Reutlingen
Ansprechpartner: Katrin Nellen
www.onemobility-group.com

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Gestalte mit uns die Zukunft der Vernetzung!

Bei One Mobility Group schlagen wir Brücken: Wir vereinen fast ein Jahrhundert deutscher Ingenieurskunst im Automobilbereich mit der Innovationskraft des weltweit größten Elektronik- und ICT-Herstellers. Diese einzigartige Position macht uns zu einem strategischen Partner für ganzheitliche Mobilitätslösungen – von der ersten Konzeptidee bis zur Serienfertigung.

Unser umfassendes Portfolio deckt das gesamte Spektrum der elektrifizierten Mobilität ab: von Stromverteilungssystemen über Hoch- und Niederspannungsmodule, Sicherheitskomponenten bis hin zu fortschrittlichen Ladelösungen. Unsere besondere Stärke liegt in unserer Integrationskompetenz, die Daten, Energie und Sensorik nahtlos verbindet und damit neue Maßstäbe für intelligente, vernetzte Mobilität setzt.

Bei One Mobility wirst du Teil eines engagierten und vielfältigen internationalen Teams von 10.500 Mitarbeitenden in 17 Ländern – in Europa, Asien, Nordamerika, dem Nahen Osten und Afrika. Tauche ein in eine Kultur der Inklusion, in der deine Ideen geschätzt und gefördert werden, deine Leidenschaft Raum zur Entfaltung findet und Zusammenarbeit großgeschrieben wird.

Wir handeln schnell, denken anders und befähigen unsere Teams, bahnbrechende Lösungen zu entwickeln. Gemeinsam gestalten wir die Mobilität von morgen.

Wir suchen Dich ab Oktober 2027:

Duales Studium Data Science & Künstliche Intelligenz Studienrichtung AI System Development (B.A.)

(m/w/d)

am Standort Reutlingen

Deine Aufgaben:

• Aktive Mitarbeit in der IT, in einem internationalen Team, das die IT-Landschaft eines globalen Automobilzulieferers 

• Alle drei Monate wechselst du zwischen Theoriephasen an der DHBW Stuttgart und Praxisphasen bei uns

• Besuch diverser Studienveranstaltungen und Vorlesungen der DHBW Stuttgart 

• Übernahme eigener Projekte und Studienarbeiten, zum Beispiel:

  • Datenanalysen und Reporting

  • KI-Anwendungsfälle im Unternehmen (u. a. Agentic AI im ERP, Microsoft 365 Copilot)

  • Datenqualität im Unternehmen

  • Process und Datat Mining 

  • Automatisierung von IT-Prozessen

• Studienabschluss nach 6 Semestern mit einer praxisorientierten Bachelorarbeit zu einer echten Fragestellung aus unserem Unternehmen

Deine Qualifikationen:

• Gute allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife

• Affinität zu Mathematik, Informatik und Technik

• Neugier auf Künstliche Intelligenz und datengetriebene Innovation

• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Lust, lösungsorientiert in Teams mit internationaler Ausrichtung zu arbeiten

Unser Angebot:

Deine Vorteile bei uns:

• Wir übernehmen die Studiengebühren

• Zusätzlich erhältst du eine attraktive Vergütung (monatlich 1.214,00 € bis 1.441,00 €)

• 30 Tage Urlaub pro Jahr

• Büchergeldzuschuss

• Wir übernehmen die Kosten für dein Semesterticket

• Möglichkeit zu mobilem Arbeiten

• Individuelle Förderung

Schwerpunkte im Studium:

• Grundlagen der Ethik für KI

• Webengineering Vertiefung

• Software Engineering

• Vertiefung Theoretische Grundlagen von KI Systemen

• Computer Vision

• DevOps & Continuous Integration

• Semantic Web & Automated Reasoning

• User Experience und User Interface Design für KI

• Aktuelle Themen der KI-Sicherheit

Weitere Benefits:

• Corporate Benefits mit vielen attraktiven Angeboten

• Firmenfitness-Angebot deutschlandweit

• Betriebliche Altersvorsorge

• Bonus für gute Studienleistungen

• Weltweit agierender Unternehmensverbund

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann starte mit uns durch! 

Wir freuen uns auf deine Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, letzte zwei Schulzeugnisse) über unser Karriereportal unter

onemobility.recruitee.com

One Mobility Voltaira GmbH
Am Heilbrunnen 47
D - 72766 Reutlingen
Ansprechpartner: Katrin Nellen
www.onemobility-group.com

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Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Clusters Justice.

DEINE MISSION

Als Kubernetes Administrator/Private Cloud Engineer (m/w/d) stellst du sicher, dass unsere Container-Infrastruktur reibungslos läuft und zukunftsfähig bleibt. Deine Mission ist es, eine hochverfügbare, skalierbare und sichere Plattform zu schaffen, auf der unsere Anwendungen zuverlässig betrieben und weiterentwickelt werden können. Gemeinsam mit deinem Team treibst du die Automatisierung und Optimierung unserer Cloud-Umgebung voran.

Deine Aufgaben

• Beratung, Konzeption und Implementierung von Private Cloud Plattformen

• Zusammenarbeit mit weiteren Fachteams zur Bereitstellung der nötigen Infrastruktur

• Messung, Analyse und Optimierung der Performance und Stabilität

• Aufbau und Betrieb verteilter Systeme unter Anwendung des DevOps-Ansatzes

• Förderung von Continuous Integration & Deployment-Prozessen für eine effiziente und schnelle Bereitstellung der Lösungen

• Fehleranalyse und -behebung in Container-Umgebungen

DAS IST UNS WICHTIG

• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Cloud-/Plattformbetrieb

• Erfahrung in der agilen Entwicklung und im Betrieb von verteilten Systemen

• Fundierte Kenntnisse in Kubernetes und Ansible sind unerlässlich

• Erfahrung in der Fehleranalyse und -behebung in Container-Umgebungen

• Erfahrung in Konfiguration und Betrieb sowie in der Entstörung von Proxies

• Ein tiefes Verständnis für DevOps-Praktiken ist von Vorteil

• Erfahrungen mit CI/CD-Pipelines OpenShift und mit JavaEE sind ein Plus

• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) sowie Englischkenntnisse auf Konversationsniveau

DEIN NEUER ARBEITSPLATZ

• Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.

• Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.

• Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.

• Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.

• Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.

• Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.

• Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7.

• JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst

Erzähl mir, wer du bist und wann du anfangen kannst. Gerne auch über

Ishan De

Recruiting Specialist

+49 176 30017959

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Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Cluster Environment, Transportation & Energy.

DEINE MISSION

Als AI Solution Architect (m/w/d) gestaltest Du die KI-/ML-Gesamtarchitektur für komplexe Enterprise-Umgebungen in der Cloud mit Schwerpunkt Microsoft Azure. Du verbindest fundiertes Know-how in ML Engineering, RAG-Architekturen und MLOps, um KI-Lösungen produktionsreif, skalierbar und sicher umzusetzen. Dabei arbeitest Du eng mit technischen Expert:innen, Fachbereichen und Entscheidungsträgern zusammen und trägst maßgeblich dazu bei, innovative KI-Lösungen erfolgreich zu etablieren.

Deine Aufgaben:

• Entwurf und Weiterentwicklung der KI-/ML-Gesamtarchitektur als Enterprise-KI-Plattform mit Schwerpunkt Microsoft Azure

• Technische Leitung von ML-Pipeline-Projekten, insbesondere in den Bereichen Training, Deployment, Monitoring und Drift Detection

• Konzeption und Optimierung von RAG-Architekturen, beispielsweise hinsichtlich Chunking, Retrieval, Guardrails und Context Orchestration

• Definition und Weiterentwicklung von MLOps-Strategien einschließlich CI/CD für Modelle, Experiment-Tracking und Model Registry

• Technische Führung und Koordination interdisziplinärer Teams aus ML/AI Engineers, LLM Engineers und MLOps Engineers

• Beratung interner und externer Stakeholder zu KI-Architekturen sowie Präsentation technischer Konzepte gegenüber IT-Leitung und Fachbereichen

DAS IST UNS WICHTIG

• Fundierte Erfahrung mit cloudbasierten KI-/ML-Lösungen, idealerweise auf Microsoft Azure, insbesondere Azure Machine Learning und Azure OpenAI Service. Kenntnisse weiterer Cloud- und AI-Services sind von Vorteil.

• Praktische Erfahrung mit MLOps-Konzepten und entsprechenden Werkzeugen wie MLflow, Kubeflow oder Azure ML Pipelines.

• Erfahrung im Aufbau von RAG-Architekturen, Prompt Engineering und im Umgang mit Vektordatenbanken.

• Kenntnisse in der Integration und Orchestrierung von Sprachmodellen, idealerweise mit Frameworks wie LangChain oder LlamaIndex.

• Erfahrung mit CI/CD für ML-Anwendungen sowie sehr gute Python-Kenntnisse.

• Praktische Erfahrung mit mindestens zwei gängigen Machine-Learning-Frameworks, beispielsweise scikit-learn, PyTorch oder TensorFlow.

• Erfahrung im Aufbau von Enterprise-Architekturen in Cloud-Umgebungen.

• Kenntnisse in angrenzenden Bereichen wie Datenplattformen, Containerisierung, Container-Orchestrierung, Infrastructure as Code und Observability sind von Vorteil, beispielsweise mit Databricks, Azure Data Factory, Azure Data Lake, Docker, Kubernetes, Terraform, Prometheus, Grafana oder Application Insights.

• Grundlegendes Verständnis von AI Governance, Responsible AI sowie Sicherheits- und Datenschutzanforderungen im Enterprise-Umfeld.

• Mehrjährige Erfahrung mit ML-/AI-Architekturen oder vergleichbaren technischen Aufgaben in Enterprise-Umgebungen.

• Erfahrung in einer technischen Leitungs- oder Architekturrolle ist wünschenswert.

• Azure-, AWS- oder Google-Cloud-Zertifizierungen sind ein Plus.

• Idealerweise Erfahrung in der Energiebranche oder Versorgungswirtschaft sowie mit datengetriebenen Anwendungsfällen.

• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse.

DEIN NEUER ARBEITSPLATZ

• Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.

• Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.

• Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.

• Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.

• Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.

• Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.

• Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7.

• JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst.

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Laura Korth

Senior HR Recruiterin

+49 170 3600221

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Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Clusters Healthcare.

DEINE MISSION

Als Senior IT Architect (m/w/d) gestaltest du die technische Zukunft unserer Healthcare-Lösungen. Du analysierst komplexe Anforderungen im Umfeld der gesetzlichen Krankenversicherung und entwickelst daraus sichere, skalierbare und nachhaltige IT-Architekturen. Dabei übernimmst du die fachliche und technische Verantwortung für Architekturentscheidungen und begleitest deren Umsetzung gemeinsam mit Entwicklungsteams und Stakeholdern.

Deine Aufgaben

• Entwicklung und technische Konzeption moderner Lösungsarchitekturen im GKV-Umfeld

• Verantwortung für Architekturentscheidungen sowie Definition von Architekturstandards und technischen Leitplanken

• Analyse fachlicher und technischer Anforderungen und Überführung in zukunftsfähige Lösungsdesigns

• Sicherstellung von IT-Sicherheit, Datenschutz und Compliance-Anforderungen im Healthcare-Umfeld

• Beratung von Projektteams und Stakeholdern in technischen Fragestellungen

• Begleitung der technischen Umsetzung sowie Unterstützung bei komplexen Architekturthemen

• Bewertung und Einführung geeigneter Technologien, Frameworks und Architekturansätze

• Identifikation von Optimierungspotenzialen in bestehenden Systemlandschaften

• Bewertung und Einsatz innovativer Technologien wie KI zur Weiterentwicklung von Prozessen und Lösungen

DAS IST UNS WICHTIG

• Fundierte Kenntnisse moderner Softwarearchitekturen sowie Erfahrung mit Java-/JEE-basierten Enterprise-Anwendungen

• Erfahrung in der technischen Konzeption komplexer Anwendungssysteme sowie mit Integrations- und Schnittstellenarchitekturen, z. B. REST oder SOAP

• Erfahrung mit Cloud- und Container-Technologien wie Kubernetes, OpenShift oder Docker

• Fundierte Erfahrung im Umfeld der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) und ein gutes Verständnis für die Anforderungen des Gesundheitswesens

• Kenntnisse im Umgang mit sensiblen Daten sowie regulatorischen Anforderungen in einem entsprechend geschützten Umfeld

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2-Niveau)

Nice to have:

• Erfahrung mit Secure Coding, API Security oder vergleichbaren Sicherheitsstandards

• Kenntnisse in UML-Modellierung, Requirements Engineering oder Architekturmethoden wie iSAQB

• Erfahrung mit KI-Lösungen im regulierten Umfeld, idealerweise im Gesundheitswesen

DEIN NEUER ARBEITSPLATZ

• Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.

• Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.

• Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.

• Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.

• Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.

• Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.

• Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7.

• JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst.

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Julia Tismer

Principal Recruiting Specialist

+49 151 52330481

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Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Clusters Healthcare.

DEINE MISSION

Als Senior Java Backend Developer (m/w/d) entwickelst du leistungsfähige Backend-Lösungen für anspruchsvolle Fachverfahren im Umfeld der gesetzlichen Krankenversicherung. Dabei setzt du komplexe fachliche Anforderungen um und bringst deine technische Expertise ein, um stabile, sichere und zukunftsfähige Anwendungen zu gestalten und kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Deine Aufgaben

• Entwicklung und Weiterentwicklung moderner Backend-Anwendungen auf Basis von Java sowie Spring / Spring Boot

• Konzeption, Implementierung und Integration von REST-Schnittstellen

• Umsetzung komplexer fachlicher Anforderungen im Umfeld der gesetzlichen Krankenversicherung

• Entwicklung performanter und wartbarer Softwarelösungen unter Berücksichtigung von Qualitäts- und Sicherheitsanforderungen

• Arbeit mit SQL und DB2 zur Verarbeitung und Verwaltung fachlicher Daten

• Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Anwendungen und Komponenten

• Erstellung automatisierter Tests sowie Sicherstellung der Softwarequalität

• Technische Abstimmung mit Fachbereichen, Entwicklerteams und weiteren Projektbeteiligten

• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen

DAS IST UNS WICHTIG

• Mehrjährige Erfahrung in der Java-Backend-Entwicklung sowie sehr gute Kenntnisse in Spring / Spring Boot

• Praktische Projekterfahrung mit BITMARCK 21c ng

• Erfahrung im GKV-Umfeld, idealerweise mit LRB, ELW oder EEL

• Fundierte Kenntnisse in REST-Webservices, SQL und DB2

• Praxis in der Entwicklung sicherer und zuverlässiger Softwarelösungen sowie im Umgang mit sensiblen Patientendaten

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2-Niveau)

Nice to have:

• Erfahrung mit Microservices sowie Container-Technologien wie Docker, Kubernetes oder OpenShift

• Kenntnisse in Kafka, Liquibase und modernen Testframeworks

• Erfahrung mit FHIR oder anderen Standards im Gesundheitswesen sowie agilen Entwicklungsmethoden wie Scrum oder Kanban

DEIN NEUER ARBEITSPLATZ

• Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.

• Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.

• Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.

• Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.

• Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.

• Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.

• Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7.

• JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst.

Erzähl mir, wer du bist und wann du anfangen kannst. Gerne auch über

Julia Tismer

Principal Recruiting Specialist

+49 151 52330481

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Clusters Finance.

DEINE MISSION

Als Senior Oracle Data Engineer (m/w/d) übernimmst du fachliche Verantwortung für anspruchsvolle Datenbanklösungen und gestaltest performante, sichere Anwendungen auf Basis von Oracle-Technologien. Du bringst deine Expertise in SQL, PL/SQL und Oracle Data Integrator ein, koordinierst das Entwicklerteam und sorgst mit sicherem Auftreten dafür, dass Projektleitung und Endkunde jederzeit bestens abgeholt sind.

Deine Aufgaben:

• Entwicklung und Weiterentwicklung von Datenbanklösungen auf Basis von Oracle sowie SQL und PL/SQL

• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Integrationsprozessen mit Oracle Data Integrator (ODI) sind wünschenswert

• Übernahme fachlicher Verantwortung für Themen und Anforderungen im Projektkontext

• Aktive Unterstützung und Koordination des Entwicklerteams

• Zügige Einarbeitung in neue Technologien und Themenstellungen

• Nutzung von Jira und Confluence zur Planung, Dokumentation und Nachverfolgung der Entwicklungsarbeiten

• Sicherer Umgang mit Git und gängigen Entwicklungswerkzeugen wie Visual Studio Code

• Moderation, Kommunikation und adressatengerechte Vermittlung technischer Inhalte

• Sicheres Auftreten in Abstimmungen mit der Projektleitung und dem Endkunden

DAS IST UNS WICHTIG

• Sehr gute Kenntnisse in Oracle-Datenbanken sowie SQL und PL/SQL

• Grundkenntnisse in Oracle Data Integrator (ODI)

• Erfahrung mit Jira und Confluence

• Sicherer Umgang mit Git und gängigen Entwicklungswerkzeugen, beispielsweise Visual Studio Code

• Fähigkeit zur Übernahme fachlicher Verantwortung

• Gute Moderations-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten

• Fähigkeit, technische Inhalte adressatengerecht zu vermitteln

• Sicheres Auftreten in Abstimmungen mit der Projektleitung und dem Endkunden

• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse
  
  Nice to have:

• Data-Vault-Datenmodellierung

• Containerisierung mit Podman

• Oracle Analytics Server

• Oracle APEX

DEIN NEUER ARBEITSPLATZ

• Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.

• Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.

• Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.

• Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.

• Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.

• Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.

• Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7.

• JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst.

Erzähl mir, wer du bist und wann du anfangen kannst. Gerne auch über

Laura Korth

Senior Recruiting Specialist

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Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Clusters Finance.

DEINE MISSION

Als Senior Java Fullstack Developer (m/w/d) gestaltest du leistungsfähige Anwendungen, vom Backend mit Java und Spring bis zum Frontend mit React. Dabei bringst du deine Expertise in die Entwicklung, automatisierte Bereitstellung und Qualitätssicherung der Software ein.

Deine Aufgaben

• Entwicklung und Weiterentwicklung von Backend-Komponenten auf Basis von Java/Java EE und Spring

• Umsetzung moderner Benutzeroberflächen mit React und JavaScript/TypeScript

• Implementierung von Datenbankzugriffen und Anbindung relationaler Datenbanken wie Oracle oder PostgreSQL

• Containerisierung von Anwendungen mit Docker sowie Verwaltung und Bereitstellung mit Kubernetes

• Einbindung und Weiterentwicklung von CI/CD-Pipelines mit Jenkins zur Automatisierung von Build-, Test- und Deployment-Prozessen

• Erstellung und Durchführung von Unit- und Integrationstests, unter anderem mit JUnit und Mockito, zur Sicherstellung der Softwarequalität

DAS IST UNS WICHTIG

• Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung sowie fundierte Kenntnisse in Java/Java EE und Spring

• Sicherer Umgang mit JavaScript/TypeScript und React zur Entwicklung moderner Frontend-Anwendungen

• Erfahrung mit CI/CD-Prozessen und Jenkins zur automatisierten Erstellung, Prüfung und Bereitstellung von Anwendungen

• Kenntnisse in der Containerisierung mit Docker und der Verwaltung von Anwendungen mit Kubernetes

• KnowHow mit relationalen Datenbanken wie Oracle oder PostgreSQL sowie mit Applikationsservern wie JBoss von Vorteil

• Idealerweise Erfahrung mit JUnit, Mockito und testgetriebener Entwicklung

• Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sowie Englisch auf Konversationsniveau

• Bereitschaft zu regelmäßigen Vor-Ort-Terminen bei einem Remote-Anteil von etwa 80 %

DEIN NEUER ARBEITSPLATZ

• Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.

• Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.

• Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.

• Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.

• Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.

• Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.

• Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7.

• JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst.

Erzähl mir, wer du bist und wann du anfangen kannst. Gerne auch über

Laura Korth

Senior Recruiting Specialist

+49 170 3600221

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Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Clusters Finance.

DEINE MISSION

Als (Senior) Java Fullstack Developer (m/w/d) gestaltest du leistungsfähige Anwendungen, vom Backend mit Java, Java EE und Spring bis zum Frontend mit React und JSF (PrimeFaces). Dabei bringst du deine Expertise in Softwarearchitektur, Datenbank-Design und -Optimierung sowie in die Qualitätssicherung der Software ein.

Deine Aufgaben

• Entwicklung und Weiterentwicklung von Backend-Komponenten auf Basis von Java/Java EE und Spring, unter anderem unter Einsatz von Hibernate

• Umsetzung moderner Benutzeroberflächen mit React und JSF (PrimeFaces) sowie JavaScript, HTML/CSS und XML

• Konzeption und Implementierung von SOAP- und REST-Webservices zur Anbindung fachlicher Systeme

• Design, Konzeption und Optimierung von Oracle-Datenbanken, einschließlich Performancetuning sowie Entwicklung mit SQL und PL/SQL

• Verwaltung des Quellcodes mit GIT sowie Automatisierung von Build- und Deployment-Prozessen mit Jenkins und Maven

• Betrieb und Konfiguration von Anwendungen auf JBoss Webserver, Oracle Application Server und Apache Tomcat

• Einsatz und Anbindung von Elastic Search zur Such- und Analysefunktionalität

DAS IST UNS WICHTIG

• Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung in Java, Java EE, JavaScript, HTML/CSS und XML

• Fundierte Kenntnisse in SQL und PL/SQL

• Erfahrung in der Entwicklung von SOAP- und REST-Webservices

• Praxis mit Spring, Hibernate, React und JSF (PrimeFaces)

• Sicherer Umgang mit Eclipse IDE oder IntelliJ sowie mit SQL Developer oder PL/SQL Developer

• Erfahrung mit GIT, Jenkins und Maven

• Kenntnisse im Umgang mit JBoss Webserver, Oracle Application Server und Apache Tomcat

• Erfahrung mit Elastic Search

• Know-how in Oracle Datenbank-Design und Datenbank-Konzeption sowie in Datenbank-Optimierung und Performancetuning

• Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sowie Englisch auf Konversationsniveau

• Bereitschaft zu regelmäßigen Vor-Ort-Terminen bei einem Remote-Anteil von etwa 80 %

DEIN NEUER ARBEITSPLATZ

• Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.

• Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.

• Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.

• Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.

• Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.

• Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.

• Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7.

• JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst.

Erzähl mir, wer du bist und wann du anfangen kannst. Gerne auch über

Laura Korth

Senior Recruiting Specialist

+49 170 3600221

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Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Clusters Finance.

DEINE MISSION

Als (Senior) Oracle Data Warehouse / Business-Intelligence-Developer (m/w/d) gestaltest du leistungsfähige BI-Lösungen, von der Datenmodellierung nach Data-Vault-Prinzipien über die Integration mit ODI bis zur Bereitstellung von Analysen mit OBIEE oder Oracle Analytics Server (OAS). Dabei bringst du deine Expertise in Softwarearchitektur sowie in modernen BI-spezifischen Analysemethoden ein, um fachliche Anforderungen in stabile, aussagekräftige und zukunftsfähige Datenlösungen zu übersetzen.

Deine Aufgaben:

• Anforderungsanalyse und Spezifikation fachlicher und technischer Anforderungen im BI- und Data-Warehouse-Umfeld

• Softwareentwurf und Datenmodellierung nach Data-Vault-Prinzipien

• Softwareimplementierung von Integrationsstrecken mit Oracle Data Integrator (ODI)

• Entwicklung und Bereitstellung von Reports und Dashboards mit OBIEE oder Oracle Analytics Server (OAS)

• Erstellung und Design von Benutzeroberflächen (UI) für Analyse- und Reporting-Anwendungen

• Einsatz BI-spezifischer Analysemethoden, beispielsweise Data-Mining, analytisches SQL sowie Python oder R

• Qualitätssicherung und Dokumentation der entwickelten Datenmodelle, Strecken und Anwendungen

• Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Softwarearchitektur auf Senior-Level

• Proaktive und eigenständige Einarbeitung in Projekt- und Verfahrensstrukturen

DAS IST UNS WICHTIG

• Mehrjährige Erfahrung mit OBIEE (Oracle Business Intelligence Enterprise Edition) oder Oracle Analytics Server (OAS)

• Kenntnisse in der Datenmodellierung nach Data Vault

• Erfahrung mit BI-spezifischen Analysemethoden wie Data-Mining, analytischem SQL, Python oder R

• Praxis in der Entwicklung mit Oracle Data Integrator (ODI)

• Sicherer Umgang mit SQL Developer oder PL/SQL Developer sowie mit GIT

• Proaktive und eigenständige Arbeitsweise sowie gute Argumentations- und Konfliktfähigkeit

• Fähigkeit zur selbständigen Einarbeitung in Projekt- und Verfahrensstrukturen

• Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sowie Englisch auf Konversationsniveau

• Bereitschaft zu regelmäßigen Vor-Ort-Terminen bei einem Remote-Anteil von etwa 80 %

• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse

DEIN NEUER ARBEITSPLATZ

• Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.

• Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.

• Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.

• Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.

• Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.

• Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.

• Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7.

• JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst.

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Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Cluster Defense.

DEINE MISSION

Als Senior DevSecOps Engineer (m/w/d) verbindest Automatisierung mit Sicherheit und bringst Cloud-Anwendungen zuverlässig in den Betrieb. Du gestaltest bei virtual7 die technische Basis für die Digitalisierung des öffentlichen Sektors – mit Eigenverantwortung, fachlicher Expertise und Raum für deine Ideen.

Deine Aufgaben

• Aufbau, Weiterentwicklung und Betrieb von Cloud- und Containerumgebungen auf Basis von Linux, Kubernetes und Docker/OCI

• Migration bestehender Anwendungen in Cloud-Umgebungen sowie deren automatisierte Bereitstellung und Integration

• Aufbau und Optimierung von CI/CD-Pipelines und GitOps-Prozessen mit Git, GitLab CI/CD oder GitHub Actions sowie Helm und ArgoCD

• Automatisierung der Infrastrukturbereitstellung und -konfiguration mit Infrastructure as Code, beispielsweise Terraform, sowie Python oder Bash

• Absicherung von Cloud-, Kubernetes- und Linux-Umgebungen durch Härtung, Rollen- und Rechtekonzepte sowie die Umsetzung des Least-Privilege-Prinzips

• Sicherstellung eines stabilen Betriebs durch Monitoring, Logging und kontinuierliche Optimierung sowie Weiterentwicklung der technischen Qualität durch Code Reviews und fachlichen Austausch

DAS IST UNS WICHTIG

• Abgeschlossenes IT-Studium sowie fundierte praktische Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Cloud-nativen Umgebungen und ein gutes Verständnis von Microservices-Architekturen

• Sehr gute Linux-Kenntnisse und fundierte Erfahrung mit Kubernetes, Docker/OCI sowie Open-Source-Virtualisierungs- und Containerumgebungen

• Sicherer Umgang mit CI/CD und GitOps, insbesondere mit Git, GitLab CI/CD oder GitHub Actions sowie Helm und ArgoCD

• Fundierte Erfahrung mit Infrastructure as Code, beispielsweise Terraform, sowie sicherer Einsatz von Python, Bash oder vergleichbaren Sprachen zur Automatisierung

• Erfahrung mit Identity and Access Management (IAM), Least-Privilege-Konzepten und der Härtung von Linux-, Container-, Kubernetes- und Cloud-Umgebungen

• Verständnis für Monitoring, Logging und den Betrieb produktiver Systeme sowie Vertrautheit mit agilen Arbeitsweisen, Branching, Clean Code und Peer Reviews

DEIN NEUER ARBEITSPLATZ

• Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.

• Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.

• Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.

• Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.

• Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.

• Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.

• Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7.

• JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst.

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Nina Gasper

Recruiting Specialist
+49 151 70670511

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Senior QA Automation Engineer (AI-Focused)

Contract type: Full-time

Salary: Starting from €40,000 per annum gross, subject to location, skills and experience

Not Your Typical Workplace:

Tired of the 9-to-5 grind? Imagine a World without borders, where opportunities are endless. That's the future of work, and what we are building at WorkMotion.Our remote-first team spans across the world, helping companies hire, onboard, and manage talent internationally through smart, flexible workforce solutions. Fast-paced, people-driven, and globally connected — we empower businesses to build teams without borders.

More Than a Role.…

Our Engineering Team is looking for a Senior QA Automation Engineer (AI-Focused). In this role, you’ll drive the test automation strategy, design robust test suites, and ensure the quality and reliability of our products across multiple services and platforms.

Where Responsibility Meets Real Opportunity…

Core QA Responsibilities

• Design, develop, and maintain automated test frameworks and test cases for web, API, and backend services
• Collaborate closely with developers, product managers, and other stakeholders to define acceptance criteria, ensure comprehensive test coverage and high-quality releases
• Integrate automated tests into CI/CD pipelines and monitor test execution results.
• Perform code reviews, mentor junior QA engineers, and promote best practices for test automation
• Investigate and report bugs and issues with detailed reproduction steps and logs
• Ensure test data, environments, and tools are properly maintained and aligned with team needs
• Proactively contribute to our quality culture and participate in improving testing processes

AI & Modern QA Responsibilities

• Utilize AI-powered development and testing tools to accelerate QA processes
• Apply AI-assisted test generation, debugging, and defect analysis techniques
• Evaluate and implement AI-driven QA solutions for automation optimization
• Use tools such as GitHub Copilot, ChatGPT, Claude, Cursor, or similar AI platforms effectively in daily workflows
• Collaborate with engineering teams on AI-assisted SDLC initiatives

What It Takes to Make an Impact Here…

• 6+ years of professional experience in QA automation
• Strong programming skills in JavaScript/TypeScript and Python.
• Experience with test automation frameworks like Cypress or Playwright
• Solid experience testing RESTful APIs using tools like Postman, REST Assured, or Insomnia
• Familiarity with CI/CD tools (e.g., Jenkins, GitHub Actions, GitLab CI)
• Deep understanding of software testing principles, test design techniques, and QA methodologies
• Knowledge of version control tools like Git
• Experience working in Agile/Scrum environments

Desirable (but not required):

• Experience with performance testing tools (e.g., JMeter, Gatling)
• Exposure to cloud platforms like AWS
• ISTQB or other relevant certifications
• Experience in contract testing or TDD/BDD
  

Our Engineering Culture…

• Ownership over hand-offs Teams own outcomes, not just tasks.
• Quality with speed We move quickly without treating engineering quality as optional.
• Pragmatism over perfection We make deliberate trade-offs based on business and technical context.
• Transparency Risks, mistakes, and disagreements should surface early. 
• Continuous improvement Our architecture, processes, and ways of working should get better as we scale.
• Collaboration Great products come from Engineering, Product, Design, Security, Data, and business teams working together.

The Perks of Being Here…

• Global, remote, and thriving:  We're a global team of talented individuals spread across 26 countries. Our WorkFlex program lets you work from anywhere, anytime. Whether it's a beachside office or a cosy home office, the choice is yours.
• Your well-being is our priority: We know mental health matters, which is why we offer a dedicated Well-Being Day—a full day off just to recharge and relax.
• Get fit and stay active: Whether it’s yoga, weightlifting, or a quick jog—work out on your terms, at a discount with our subsidised gym memberships.
• Learn, grow, and develop: We believe in constant growth. With our Training & Development Allowance, you’ll have all the opportunities you need to keep expanding your skills and knowledge. 
• Stay connected: Take part in exciting annual team meetups!
• Diversity is our superpower: We are proud to be an equal opportunity employer, committed to fostering a diverse and inclusive workplace. 

*Benefits vary depending on location due to local laws and regulations. 

At WorkMotion, we’re proud to be an equal opportunity employer. If you need any accommodations during the recruitment process, just let our Recruitment Team on ----- We’re here to support you every step of the way!

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Finanzen, Buchhaltung & kaufmännische Organisation

Berlin-Oberschöneweide | Vor Ort
Unbefristet | 35 Std./Woche oder Teilzeit
32.000–38.000 € brutto/Jahr (bei 35 Std./Woche)

Über uns

OBJECTS Presswerk ist ein unabhängiges Vinyl-Presswerk in Berlin-Oberschöneweide. Mit eigener Galvanik und moderner Produktion stellen wir Schallplatten für Musiklabels und Künstler aus aller Welt her.

Als Teil des internationalen Yoyaku-Netzwerks verbinden wir industrielle Fertigung mit der Musikbranche. Wir arbeiten in einem kleinen, internationalen Team mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für Eigeninitiative.

Deine Rolle

Wir suchen eine zuverlässige und selbstständige Persönlichkeit, die unsere kaufmännischen und administrativen Abläufe im Alltag verantwortet.

Du bist die zentrale Ansprechperson für administrative und finanzielle Themen am Berliner Standort und arbeitest eng mit der Geschäftsführung, unserem Produktionsteam sowie unserer externen Steuerberatung zusammen.

Unser Ziel ist einfach: Du sorgst dafür, dass die administrativen und finanziellen Abläufe zuverlässig funktionieren, wichtige Informationen verfügbar sind und offene Themen konsequent vorangebracht werden.

Dabei geht es nicht um eine klassische Finanzleitungsposition, sondern um eine vielseitige, operative Rolle mit eigenständiger Verantwortung.

Die steuerliche Buchführung, Lohnabrechnung und Jahresabschlüsse werden weiterhin von externen Fachleuten betreut.

Deine Aufgaben

Finanzen & vorbereitende Buchhaltung

• Eingangs- und Ausgangsrechnungen prüfen, bearbeiten und nachverfolgen

• Belege und Buchhaltungsunterlagen vollständig und strukturiert organisieren

• Zahlungsübersichten pflegen, Überweisungen vorbereiten und offene Posten überwachen

• Mit der externen Steuerberatung zusammenarbeiten und Rückfragen klären

• Einfache Finanzübersichten und regelmäßige Berichte für die Geschäftsführung erstellen

Administration & Organisation

• Verträge, Versicherungen, Dokumente und wichtige Fristen verwalten

• Administrative Korrespondenz mit Banken, Behörden und Geschäftspartnern koordinieren

• Personalunterlagen, Abwesenheiten und Spesen organisieren

• Informationen für die externe Lohnabrechnung vorbereiten

• Das operative Team bei kaufmännischen Fragen unterstützen

Eigenverantwortung & Prozessverbesserung

• Laufende administrative Themen selbstständig bearbeiten und nachhalten

• Unstimmigkeiten erkennen, Lösungen vorschlagen und notwendige Entscheidungen vorbereiten

• Digitale Prozesse gemeinsam mit der Geschäftsführung verbessern

• Mit Odoo, Excel und Google Workspace arbeiten und Informationen zentral und nachvollziehbar dokumentieren

Dein Profil

Du musst keine erfahrene Finanzleitung sein. Viel wichtiger ist uns, dass du organisiert, sorgfältig und verlässlich arbeitest, Verantwortung übernimmst und dich auch in neue Themen selbstständig einarbeiten kannst.

Das bringst du mit:

• Praktische Erfahrung in der kaufmännischen Administration, im Office Management oder in der vorbereitenden Buchhaltung

• Einen sicheren Umgang mit Zahlen, Rechnungen und organisatorischen Abläufen

• Eine strukturierte, gewissenhafte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Gute Excel- oder Google-Sheets-Kenntnisse

• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Eigeninitiative, Diskretion und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen

Von Vorteil, aber keine Voraussetzung:

• Erfahrung mit Odoo, DATEV oder ähnlichen Systemen

• Kenntnisse deutscher Buchhaltungs- und Verwaltungsprozesse

• Erfahrung in einem kleinen oder mittelständischen Unternehmen

• Interesse an Musik, Technik oder industrieller Produktion

Eine kaufmännische Ausbildung ist willkommen, aber nicht zwingend erforderlich. Entscheidend sind deine praktischen Fähigkeiten und deine Arbeitsweise.

Was wir bieten

• Eine unbefristete Anstellung mit 35 Stunden pro Woche oder einem vereinbarten Teilzeitmodell

• Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz direkt in unserem Vinyl-Presswerk

• Eigenständige Verantwortung und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

• Ein internationales Team und kurze Entscheidungswege

• Die Möglichkeit, administrative und digitale Prozesse aktiv mitzugestalten

• Eine langfristige Perspektive in einem besonderen Produktions- und Musikumfeld

Vergütung & Arbeitsort

32.000–38.000 € brutto jährlich auf Basis von 35 Wochenstunden, abhängig von Erfahrung und Qualifikation. Bei Teilzeit erfolgt die Vergütung anteilig.

OBJECTS Presswerk GmbH
Wilhelminenhofstraße 76/77
12459 Berlin

Die Tätigkeit findet vor Ort statt.

Bewerbung

Wir möchten es unkompliziert halten. Schick uns einfach deinen Lebenslauf sowie ein paar kurze Informationen zu deiner bisherigen Erfahrung, deinem möglichen Starttermin und deinem gewünschten Stundenumfang.

Ein formelles Anschreiben ist nicht erforderlich.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Before the detail, here's the challenge you'd help us solve.

We build the embodied intelligence that moves real vehicles safely, and the ecosystem a billion machines will run on in the future. Very few people in AI can say this. Every role here, whatever the team, plugs into that.

Here’s what this particular role covers.

🛠️ About our Application Engineering Team(s)

We’re seeking an exceptional Customer Integration Engineer to join our Germany-based team within the Application Engineering org, focused on localising and advancing Wayve’s autonomous driving technology for the German market. This is a unique opportunity to play a hands-on role in shaping our AV capabilities in Germany from the ground up.

🧠 Your day-to-day

In this role, you will play a critical part in supporting our customers throughout the entire development lifecycle, from the initial integration phase to the final validation of our technology. You will ensure that customers receive responsive, high-quality technical support and work closely with both our clients and internal engineering teams to ensure seamless integration of our technology into their vehicles.

Located near our customers, you will be in a prime position to perform rapid diagnostics, identify issues in real time, and collaborate directly with customer engineering teams. This proximity allows you to maintain a holistic understanding of the system and effectively distinguish between vehicle-related issues and those specific to the Wayve AI Driver.

🧩 What you’ll be working on

• Provide hands-on technical support to customers throughout the development and validation process

• Serve as the bridge between customer vehicle integration teams and Wayve’s internal engineering teams

• Troubleshoot and resolve technical issues related to our technology independently

• Escalate complex or critical issues to the appropriate internal stakeholders

• Develop deep understanding of customer systems and APIs (e.g. drive-by-wire) to effectively guide internal teams

• Maintain a system-level perspective to identify root causes, whether vehicle-based or software-related

🙌 You should apply if

• Strong problem-solving skills and analytical thinking

• Proven ability to lead investigations into platform or vehicle issues in collaboration with internal and customer teams
  Extensive hands-on experience with development vehicles

• Proficiency with diagnostic and calibration tools (e.g. CANape or similar)

• Familiarity with terminal usage and a willingness to develop basic programming skills

• Solid understanding of vehicle communication protocols (e.g. CAN, Ethernet) and automotive system architectures

• Practical experience working in an automotive environment, ideally with a track record of bringing products to production

• Excellent communication and interpersonal skills for effective collaboration with both customers and internal teams

• Willingness to travel as required

🌱 Not ticking every box? That’s totally okay! If you’re passionate about autonomy and keen to learn, we encourage you to apply even if you don’t meet every requirement.

More about Wayve:

🚀 Wayve is building the leading AI platform for autonomous driving. We are pioneering an end to end AI approach that enables vehicles to learn directly from real world experience, developing the ability to adapt, generalise and improve at scale. Instead of relying on hand coded rules or pre mapped environments, our AI Driver learns to drive by understanding the world around it. The result is technology that navigates complex urban environments with intelligence, precision and natural flow, unlocking meaningful advances in both safety and efficiency. We believe autonomy represents a once in a generation transformation in how people and goods move, comparable to the shift from horses to cars, and from human driven vehicles to intelligent machines.

Our ambition is to make autonomy universal. Wayve’s mapless and hardware agnostic AI platform integrates with global OEM partners, enabling continuous software evolution and unlocking advanced levels of automation from L2 plus through to L4 as our core AI model scales. In a race increasingly defined by intelligence and real world learning, Wayve is taking a distinct approach, building a generalisable driving intelligence that can power any vehicle, anywhere. By combining embodied AI with scalable deployment, we are creating technology that can be shaped to each OEM brand and driver experience, accelerating the transition to a safer, more intelligent future of mobility.

How we work 💻- Locations & Flexible Working:

Our main hubs are in London, Sunnyvale, Yokohama, Herzliya, Vancouver and Leonberg. We operate a hybrid working model that combines in-person collaboration in our dedicated office spaces with focused time working remotely. This gives our teams the connection and energy of working together, alongside the flexibility to do their best work in a way that fits their lives.

🔍 The Interview Process:

Our process is clear and respectful of your time:

• Initial call / recruiter screen (30 mins)

• Competency Interviews [Integration Competency, 60mins]

• Deep-dive technical interviews [Vehicle Integration, 60mins, Automotive, 60mins]

• Final interview: [Mission & Values alignment, 30mins].

We’ll always explain the format and work around your availability.

What’s in it for you (Location dependant):

💰 Salaries benchmarked against the market annually
📈 Meaningful equity, sharing in the ownership and long term success of Wayve
✈️ Relocation support and visa sponsorship where applicable
✅ Hybrid working, core hours and the chance to work hands on in vehicle workshops and labs
📚 Learning and development budgets with support for training, conferences and growth
🩺 Comprehensive benefits including health insurance, dental, enhanced maternity and paternity leave, retirement or pension where applicable, access to therapists, wellbeing partnerships, team socials and more

A quick, honest note before you apply.

Wayve is not a mature, fully-structured place with the playbook already written. Much of how we work is still being written, and if you join, you’ll help write it. That suits people who want real ownership more than people who need a settled structure from day one.

If that sounds like the kind of problem you want to spend your time on, we’d really like to hear from you.

At Wayve we're committed to creating a diverse, fair and respectful culture that is inclusive of everyone based on their unique skills and perspectives, and regardless of sex, race, religion or belief, ethnic or national origin, disability, age, citizenship, marital, domestic or civil partnership status, sexual orientation, gender identity, veteran status, pregnancy or related condition (including breastfeeding) or any other basis as protected by applicable law.

For more information visit Careers at Wayve. To learn more about what drives us, visit Values at Wayve

DISCLAIMER: We will not ask about marriage or pregnancy, care responsibilities or disabilities in any of our job adverts or interviews. However, we do look to capture information about care responsibilities, and disabilities among other diversity information as part of an optional DEI Monitoring form to help us identify areas of improvement in our hiring process and ensure that the process is inclusive and non-discriminatory.

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Before the detail, here's the challenge you'd help us solve.

We build the embodied intelligence that moves real vehicles safely, and the ecosystem a billion machines will run on in the future. Very few people in AI can say this. Every role here, whatever the team, plugs into that.

Here’s what this particular role covers.

🛠️ About our Program Management Teams

We’re seeking an exceptional Customer Program Manager to join our Germany-based team focused on localising and advancing Wayve’s autonomous driving technology for the German market. This is a unique opportunity to play a hands-on role in shaping our AV capabilities in Germany from the ground up.

🧠 Your day-to-day

• Lead cross-functional teams in executing complex customer programs, ensuring the successful achievement of program objectives.

• Establish and maintain a comprehensive project management framework, including project planning, risk management, change management, and task coordination.

• Engage with customers to understand and address their technical requirements and needs.

• Collaborate closely with teams across Product, R&D, and other departments to translate customer demands into clear, actionable technical requirements.

• Ensure efficient reporting both externally to customers and internally within the organisation.

• Work closely with internal development teams to align customer requirements with internal milestone planning and execution.

• Provide first-level support to customers, ensuring their needs are met promptly and effectively.

🧩 What you’ll be working on

In this role, you will be responsible for leading and overseeing programs with OEM customers, spanning from early-stage advanced development initiatives to full-scale production programs. You will collaborate closely with the customer to define and manage project plans, ensuring that requirements are seamlessly integrated into the internal development pipeline and delivered on schedule. A deep understanding of the automotive industry and the development of embodied AI systems is essential to effectively guide these programs, identify and report potential risks, and implement a robust change management. You will be at the forefront of delivering meaningful impact to real-world customers.

🙌 You should apply if

Essential

• Extensive program management experience in complex automotive software development.

• Proficient in utilising program management tools (e.g., Jira) to optimise workflow efficiency and ensure seamless project execution.

• Robust technical expertise with comprehensive knowledge of the automotive industry and software development.

• A proactive problem-solving mindset.

• Exceptional communication and interpersonal skills.

• Demonstrated ability to collaborate effectively across multidisciplinary teams.

• Willingness to travel as needed.

Desirable

• Knowledge of current AI advancements, including Generative AI, AV 2.0, and Large Language Models (LLMs).

• Hands-on experience in software development (Python, C++, Rust, …).

• A Master’s degree in Engineering or Computer Science.

🌱 Not ticking every box? That’s totally okay! If you’re passionate about autonomy and keen to learn, we encourage you to apply even if you don’t meet every requirement.

More about Wayve:

🚀 Wayve is building the leading AI platform for autonomous driving. We are pioneering an end to end AI approach that enables vehicles to learn directly from real world experience, developing the ability to adapt, generalise and improve at scale. Instead of relying on hand coded rules or pre mapped environments, our AI Driver learns to drive by understanding the world around it. The result is technology that navigates complex urban environments with intelligence, precision and natural flow, unlocking meaningful advances in both safety and efficiency. We believe autonomy represents a once in a generation transformation in how people and goods move, comparable to the shift from horses to cars, and from human driven vehicles to intelligent machines.

Our ambition is to make autonomy universal. Wayve’s mapless and hardware agnostic AI platform integrates with global OEM partners, enabling continuous software evolution and unlocking advanced levels of automation from L2 plus through to L4 as our core AI model scales. In a race increasingly defined by intelligence and real world learning, Wayve is taking a distinct approach, building a generalisable driving intelligence that can power any vehicle, anywhere. By combining embodied AI with scalable deployment, we are creating technology that can be shaped to each OEM brand and driver experience, accelerating the transition to a safer, more intelligent future of mobility.

How we work 💻- Locations & Flexible Working:

Our main hubs are in London, Sunnyvale, Yokohama, Herzliya, Vancouver and Leonberg. We operate a hybrid working model that combines in-person collaboration in our dedicated office spaces with focused time working remotely. This gives our teams the connection and energy of working together, alongside the flexibility to do their best work in a way that fits their lives.

🔍 The Interview Process:

Our process is clear and respectful of your time:

• Initial call / recruiter screen (30 mins)

• Competency Interviews [Experience conversation with Hiring Manager, 60mins]

• Deep-dive technical interviews [Automotive Product, 60mins, Program Management & Cross Functional Collaboration, 60mins]

• Final interview: [Mission & Values alignment, 30mins].

We’ll always explain the format and work around your availability.

What’s in it for you (Location dependant):

💰 Salaries benchmarked against the market annually
📈 Meaningful equity, sharing in the ownership and long term success of Wayve
✈️ Relocation support and visa sponsorship where applicable
✅ Hybrid working, core hours and the chance to work hands on in vehicle workshops and labs
📚 Learning and development budgets with support for training, conferences and growth
🩺 Comprehensive benefits including health insurance, dental, enhanced maternity and paternity leave, retirement or pension where applicable, access to therapists, wellbeing partnerships, team socials and more

A quick, honest note before you apply.

Wayve is not a mature, fully-structured place with the playbook already written. Much of how we work is still being written, and if you join, you’ll help write it. That suits people who want real ownership more than people who need a settled structure from day one.

If that sounds like the kind of problem you want to spend your time on, we’d really like to hear from you.

At Wayve we're committed to creating a diverse, fair and respectful culture that is inclusive of everyone based on their unique skills and perspectives, and regardless of sex, race, religion or belief, ethnic or national origin, disability, age, citizenship, marital, domestic or civil partnership status, sexual orientation, gender identity, veteran status, pregnancy or related condition (including breastfeeding) or any other basis as protected by applicable law.

For more information visit Careers at Wayve. To learn more about what drives us, visit Values at Wayve

DISCLAIMER: We will not ask about marriage or pregnancy, care responsibilities or disabilities in any of our job adverts or interviews. However, we do look to capture information about care responsibilities, and disabilities among other diversity information as part of an optional DEI Monitoring form to help us identify areas of improvement in our hiring process and ensure that the process is inclusive and non-discriminatory.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Before the detail, here's the challenge you'd help us solve.

We build the embodied intelligence that moves real vehicles safely, and the ecosystem a billion machines will run on in the future. Very few people in AI can say this. Every role here, whatever the team, plugs into that.

Here’s what this particular role covers.

🛠️ About our Test Engineer Teams

We’re seeking an exceptional Test Engineer to join our Germany-based team focused on localising and advancing Wayve’s autonomous driving technology for the German market. This is a unique opportunity to play a hands-on role in shaping our AV capabilities in Germany from the ground up.

🧠 Your day-to-day

As a Test Engineer, you'll independently own the design and delivery of automated verification for a defined area of our embedded software stack. You'll build robust, reusable test automation, drive failures to root cause across engineering boundaries, and steadily raise the bar on coverage, reliability, and traceability. This is a hands-on delivery role with room to grow into broader areas of the system including sensing and model-behaviour testing as the company and your experience evolve. The ideal candidate is a self-starter with a sharp eye for improvement across multiple engineering domains.

🧩 What you’ll be working on

• Develop automation for system functionality tests at component, integration, and system levels, across software and hardware boundaries.

• Automate open-loop and closed-loop replay based Tests, reliability and fault-injection tests to support verification, release, coverage expansion, and debug workflows.

• Lead root-cause investigations for failures found during test campaigns, collaborating across hardware, software, and infrastructure teams.

• Optimise buildkite CI/CD-integrated test workflows for rapid, reliable, and repeatable execution.

• Integrate third-party verification tools including JAMA (requirements), MC/DC (coverage), and MISRA (style compliance); manage artefacts via Artifactory and Azure.

• Define and track KPIs and quality metrics for system testing, supporting data-driven validation and release decisions.

• Uncover software and hardware bugs through increased test coverage and report findings through JIRA.

• Identify and implement infrastructure improvements that enhance test coverage, failure traceability, and compliance reporting.

• Review, create, and adhere to Risk Assessments to ensure all testing activities are conducted safely and responsibly.

🙌 You should apply if

Essential Skills & Experience

• Hands-on experience with system-level verification and validation in robotics, embedded software, or mechatronic systems, with a track record of delivering test automation independently.

• Experience with L2+ hands-off, L3, or L4 automated driving systems.

• Knowledge of consumer safety-rating protocols (e.g., Euro NCAP -AEB, LSS/LKA, ADAS scenarios), DCAS regulatory testing (UN R171), and automotive cybersecurity testing and standards (ISO/SAE 21434, UN R155).

• Experience with HiL testing and tooling using CAN, Ethernet, GMSL, dSPACE, Vector, Xylon, or similar.

• Strong proficiency in Python, including developing automation test frameworks with pytest.

• Proven ability in interface-level testing, including hardware/software interactions and embedded interfaces.

• Experience integrating software quality assurance tools and standards (ASPICE, SOTIF, ISO 26262, JAMA, X-RAY).

• Knowledge of open- and closed-loop HiL replay using dSPACE or other emulators.

• Proficient in CI/CD principles and related tooling (e.g., GitLab CI, Buildkite, Bazel).

• Experience with test automation dashboards, logging, and reporting infrastructure (e.g., Grafana, Looker, Datadog, JIRA).

• Experience developing or testing automotive software across embedded and system levels.

• Strong cross-functional communication skills; able to work collaboratively across software, hardware, autonomy, DevOps, and product teams.

Desirable Skills & Experience

• Experience with autonomous vehicle systems, ADAS, or related technologies..

• Strong Python Automation and knowledge of dSPACE open and closed Loop HIL based replay Testing

• Experience contributing to continuous improvement of test methods, safety procedures, or operational efficiency.

• Awareness of data management and version control systems (e.g., Git, Buildkite, or similar).

• Familiarity with agentic AI coding tools (e.g., Cursor, Claude Code) and a demonstrated ability to use them to accelerate and optimise test development, debugging, and automation workflows.

🌱 Not ticking every box? That’s totally okay! If you’re passionate about autonomy and keen to learn, we encourage you to apply even if you don’t meet every requirement.

More about Wayve:

🚀 Wayve is building the leading AI platform for autonomous driving. We are pioneering an end to end AI approach that enables vehicles to learn directly from real world experience, developing the ability to adapt, generalise and improve at scale. Instead of relying on hand coded rules or pre mapped environments, our AI Driver learns to drive by understanding the world around it. The result is technology that navigates complex urban environments with intelligence, precision and natural flow, unlocking meaningful advances in both safety and efficiency. We believe autonomy represents a once in a generation transformation in how people and goods move, comparable to the shift from horses to cars, and from human driven vehicles to intelligent machines.

Our ambition is to make autonomy universal. Wayve’s mapless and hardware agnostic AI platform integrates with global OEM partners, enabling continuous software evolution and unlocking advanced levels of automation from L2 plus through to L4 as our core AI model scales. In a race increasingly defined by intelligence and real world learning, Wayve is taking a distinct approach, building a generalisable driving intelligence that can power any vehicle, anywhere. By combining embodied AI with scalable deployment, we are creating technology that can be shaped to each OEM brand and driver experience, accelerating the transition to a safer, more intelligent future of mobility.

How we work 💻- Locations & Flexible Working:

Our main hubs are in London, Sunnyvale, Yokohama, Herzliya, Vancouver and Leonberg. We operate a hybrid working model that combines in-person collaboration in our dedicated office spaces with focused time working remotely. This gives our teams the connection and energy of working together, alongside the flexibility to do their best work in a way that fits their lives.

🔍 The Interview Process:

Our process is clear and respectful of your time:

• Initial call / recruiter screen (30 mins)

• Competency Interviews [Python Programming, 60mins]

• Deep-dive technical interviews [System Design, Validation & Release, 60mins, Cross Functional Collaboration, 60mins]

• Final interview: [Mission & Values alignment, 30mins].

We’ll always explain the format and work around your availability.

What’s in it for you (Location dependant):

💰 Salaries benchmarked against the market annually
📈 Meaningful equity, sharing in the ownership and long term success of Wayve
✈️ Relocation support and visa sponsorship where applicable
✅ Hybrid working, core hours and the chance to work hands on in vehicle workshops and labs
📚 Learning and development budgets with support for training, conferences and growth
🩺 Comprehensive benefits including health insurance, dental, enhanced maternity and paternity leave, retirement or pension where applicable, access to therapists, wellbeing partnerships, team socials and more

A quick, honest note before you apply.

Wayve is not a mature, fully-structured place with the playbook already written. Much of how we work is still being written, and if you join, you’ll help write it. That suits people who want real ownership more than people who need a settled structure from day one.

If that sounds like the kind of problem you want to spend your time on, we’d really like to hear from you.

At Wayve we're committed to creating a diverse, fair and respectful culture that is inclusive of everyone based on their unique skills and perspectives, and regardless of sex, race, religion or belief, ethnic or national origin, disability, age, citizenship, marital, domestic or civil partnership status, sexual orientation, gender identity, veteran status, pregnancy or related condition (including breastfeeding) or any other basis as protected by applicable law.

For more information visit Careers at Wayve. To learn more about what drives us, visit Values at Wayve

DISCLAIMER: We will not ask about marriage or pregnancy, care responsibilities or disabilities in any of our job adverts or interviews. However, we do look to capture information about care responsibilities, and disabilities among other diversity information as part of an optional DEI Monitoring form to help us identify areas of improvement in our hiring process and ensure that the process is inclusive and non-discriminatory.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Before the detail, here's the challenge you'd help us solve.

We build the embodied intelligence that moves real vehicles safely, and the ecosystem a billion machines will run on in the future. Very few people in AI can say this. Every role here, whatever the team, plugs into that.

Here’s what this particular role covers.

🛠️ About our team

We’re seeking an exceptional Cyber Security Engineer to join our Germany-based team, focused on localising and advancing Wayve’s autonomous driving technology for the German market. This is a unique opportunity to play a hands-on role in shaping our AV capabilities in Germany from the ground up.

🧠 Your day-to-day

• TARA Assessment of core onboard SW

  • Define system assets , define preliminary security level architecture

  • Lead TARA assessment per architecture definition

  • Derive external and internal vulnerabilities and control mitigations

• Cybersecurity Concept and Plan

  • Formulate a cybersecurity concept and plan that supports OEM cybersecurity compliance.

  • Enlist both onboard and development SW and third party library entry points and risks and mitigation plans.

• Lead SW DevOp security requirements and validation

  • Lead specifications for SW DevOp nightly regression flow with respect to security screening

  • Lead design reviews, define a method and a flow for security improvements, vulnerability and pentests.

• OEM and Tier 1 cybersecurity collaboration

  • Engage with OEMs and Tier 1s to align on external requirements/assumptions based on formulated cybersecurity concept.

  • Penetration testing alignment: Collaborating live with security consultants or red teams

  • Joint physical reviews of hardware trust boundaries, key provisioning, secure boot integration, etc.

🧩 What you’ll be working on

As part of our mission to scale end-to-end embodied AI for autonomous driving, we are building a fully automotive compliant ML software product. As an integral part of production compliance and being active in supporting customers complying ISO/SAE 21434, we are looking for an experienced system-minded cybersecurity engineer to lead the security threat analysis and risk assessment of on-board software development process and its in vehicle integration, derive cybersecurity concept and plan and continuously support our SW development cycle from the cybersecurity standpoint.

This role will be critical in defining what level and mitigation policies the company must follow as part of DevOp operation and which security assumptions are translated to OEM and Tier 1 responsibilities as part of the in-vehicle architecture, in order to deploy our embodied AI models in compliance with cybersecurity goals.

🙌 You should apply if

Essential

• 5+ years experience in cybersecurity systems engineering.

• Proven experience orchestrating company’s cybersecurity DevOp policies, running report investigations and ability to drive SW improvements with respect to cybersecurity.

• Ability to apply TARA (Threat Analysis and Risk Assessment), experience with STRIDE, HEAVENS 2.0, attack trees, or similar frameworks

• Understanding of ISO/SAE 21434 and mapping threats to cybersecurity goals

• Skill in assessing impact × feasibility, and converting results into mitigations

• Familiarity with Secure Boot, TPM, HSMs, and key provisioning

• Understanding of vehicle trust boundaries, secure diagnostics, and network segmentation

• Hands-on experience in:

  • Fuzzing, static analysis, reverse engineering

  • Familiarity with CVEs and common vulnerability classes in C/C++/Python codebases

  • Using tools like: Wireshark, CANoe, Binwalk, Ghidra, IDA, Metasploit, AFL, etc.

  • Secure Software Engineering

  • Systems Integration & Testing

  • Comfort working with CI/CD pipelines to enforce security gates

• Ability to work cross-functionally and translate domain analysis into technical and product requirements.

• Experience working in an agile, fast-scaling environment with a strong execution mindset.

Desirable:

Familiarity with automotive systems cybersecurity, knowledge of ECU architecture and protocols.

🌱 Not ticking every box? That’s totally okay! If you’re passionate about autonomy and keen to learn, we encourage you to apply even if you don’t meet every requirement.

More about Wayve:

🚀 Wayve is building the leading AI platform for autonomous driving. We are pioneering an end to end AI approach that enables vehicles to learn directly from real world experience, developing the ability to adapt, generalise and improve at scale. Instead of relying on hand coded rules or pre mapped environments, our AI Driver learns to drive by understanding the world around it. The result is technology that navigates complex urban environments with intelligence, precision and natural flow, unlocking meaningful advances in both safety and efficiency. We believe autonomy represents a once in a generation transformation in how people and goods move, comparable to the shift from horses to cars, and from human driven vehicles to intelligent machines.

Our ambition is to make autonomy universal. Wayve’s mapless and hardware agnostic AI platform integrates with global OEM partners, enabling continuous software evolution and unlocking advanced levels of automation from L2 plus through to L4 as our core AI model scales. In a race increasingly defined by intelligence and real world learning, Wayve is taking a distinct approach, building a generalisable driving intelligence that can power any vehicle, anywhere. By combining embodied AI with scalable deployment, we are creating technology that can be shaped to each OEM brand and driver experience, accelerating the transition to a safer, more intelligent future of mobility.

How we work 💻- Locations & Flexible Working:

Our main hubs are in London, Sunnyvale, Yokohama, Herzliya, Vancouver and Leonberg. We operate a hybrid working model that combines in-person collaboration in our dedicated office spaces with focused time working remotely. This gives our teams the connection and energy of working together, alongside the flexibility to do their best work in a way that fits their lives.

🔍 The Interview Process:

Our process is clear and respectful of your time:

• Initial call / recruiter screen (30 mins)

• Competency Interviews [Domain Knowledge, 60mins]

• Deep-dive technical interviews [Security Strategy Presentation, 60mins, Cross Functional SW Architecture, 60mins, Platform, 60mins]

• Final interview: [Mission & Values alignment, 30mins].

We’ll always explain the format and work around your availability.

What’s in it for you (Location dependant):

💰 Salaries benchmarked against the market annually
📈 Meaningful equity, sharing in the ownership and long term success of Wayve
✈️ Relocation support and visa sponsorship where applicable
✅ Hybrid working, core hours and the chance to work hands on in vehicle workshops and labs
📚 Learning and development budgets with support for training, conferences and growth
🩺 Comprehensive benefits including health insurance, dental, enhanced maternity and paternity leave, retirement or pension where applicable, access to therapists, wellbeing partnerships, team socials and more

A quick, honest note before you apply.

Wayve is not a mature, fully-structured place with the playbook already written. Much of how we work is still being written, and if you join, you’ll help write it. That suits people who want real ownership more than people who need a settled structure from day one.

If that sounds like the kind of problem you want to spend your time on, we’d really like to hear from you.

At Wayve we're committed to creating a diverse, fair and respectful culture that is inclusive of everyone based on their unique skills and perspectives, and regardless of sex, race, religion or belief, ethnic or national origin, disability, age, citizenship, marital, domestic or civil partnership status, sexual orientation, gender identity, veteran status, pregnancy or related condition (including breastfeeding) or any other basis as protected by applicable law.

For more information visit Careers at Wayve. To learn more about what drives us, visit Values at Wayve

DISCLAIMER: We will not ask about marriage or pregnancy, care responsibilities or disabilities in any of our job adverts or interviews. However, we do look to capture information about care responsibilities, and disabilities among other diversity information as part of an optional DEI Monitoring form to help us identify areas of improvement in our hiring process and ensure that the process is inclusive and non-discriminatory.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Before the detail, here's the challenge you'd help us solve.

We build the embodied intelligence that moves real vehicles safely, and the ecosystem a billion machines will run on in the future. Very few people in AI can say this. Every role here, whatever the team, plugs into that.

Here’s what this particular role covers.

🛠️ About our Application Engineering Team(s)

We’re seeking an exceptional Control Engineer to join our Germany-based team within the Application Engineering org, focused on localising and advancing Wayve’s autonomous driving technology for the German market. This is a unique opportunity to play a hands-on role in shaping our AV capabilities in Germany from the ground up.

🧠 Your day-to-day

We’re seeking an exceptional Control Engineer to join our Germany-based Application Engineering team, focused on localising and advancing Wayve’s autonomous driving technology for the German market. You’ll play a pivotal role in integrating, validating, and optimising our MPC-based trajectory controller and AI software stack on new vehicle platforms ensuring safe, reliable, and high-performance driving in diverse real-world conditions.

This is a unique opportunity to work at the intersection of controls, systems integration, and applied machine learning, helping expand our AV capabilities across new operational domains while collaborating closely with robotics, ML, and vehicle engineering experts.

🧩 What you’ll be working on

• Integrate and validate Wayve’s AI software stack and MPC-based trajectory controller on customer hardware and vehicle platforms.
  

• Maintain and enhance the controller (coupled with ML-driven trajectory generation) to improve performance, stability, and reliability across different vehicles and environments.
  

• Establish and advance control and integration methods for ML-coupled systems, ensuring robustness and scalability across operational domains.
  

• Test and optimise system behaviour in challenging driving scenarios — from highways to urban settings and adverse weather conditions.
  

• Develop and refine simulation and evaluation pipelines to guarantee real-world optimality and control quality.
  

• Collaborate with cross-functional teams (Verification, Release, OEM partners) to diagnose and resolve integration and performance issues.

🙌 You should apply if

Essential

• Strong theoretical knowledge of control theory, optimisation, model-predictive control, state estimation and numerical methods.

• Practical experience in developing and tuning control systems for physical systems, both in simulation and in the real world.

• Experience productionising and scaling systems including real-time controllers and monitoring their performance at scale.

• Strong C++ and Python.

Desirable

• Experience with control, dynamics and modelling of road vehicles.

🌱 Not ticking every box? That’s totally okay! If you’re passionate about autonomy and keen to learn, we encourage you to apply even if you don’t meet every requirement.

More about Wayve:

🚀 Wayve is building the leading AI platform for autonomous driving. We are pioneering an end to end AI approach that enables vehicles to learn directly from real world experience, developing the ability to adapt, generalise and improve at scale. Instead of relying on hand coded rules or pre mapped environments, our AI Driver learns to drive by understanding the world around it. The result is technology that navigates complex urban environments with intelligence, precision and natural flow, unlocking meaningful advances in both safety and efficiency. We believe autonomy represents a once in a generation transformation in how people and goods move, comparable to the shift from horses to cars, and from human driven vehicles to intelligent machines.

Our ambition is to make autonomy universal. Wayve’s mapless and hardware agnostic AI platform integrates with global OEM partners, enabling continuous software evolution and unlocking advanced levels of automation from L2 plus through to L4 as our core AI model scales. In a race increasingly defined by intelligence and real world learning, Wayve is taking a distinct approach, building a generalisable driving intelligence that can power any vehicle, anywhere. By combining embodied AI with scalable deployment, we are creating technology that can be shaped to each OEM brand and driver experience, accelerating the transition to a safer, more intelligent future of mobility.

How we work 💻- Locations & Flexible Working:

Our main hubs are in London, Sunnyvale, Yokohama, Herzliya, Vancouver and Leonberg. We operate a hybrid working model that combines in-person collaboration in our dedicated office spaces with focused time working remotely. This gives our teams the connection and energy of working together, alongside the flexibility to do their best work in a way that fits their lives.

🔍 The Interview Process:

Our process is clear and respectful of your time:

• Initial call / Recruiter screen (30 mins)

• Competency Interviews [Programming Interview, 60mins & Robotics Domain, 60mins]

• Deep-dive technical interviews [Robotics System Design, 60mins]

• Final interview: [Mission & Values alignment, 30mins].

We’ll always explain the format and work around your availability.

What’s in it for you (Location dependant):

💰 Salaries benchmarked against the market annually
📈 Meaningful equity, sharing in the ownership and long term success of Wayve
✈️ Relocation support and visa sponsorship where applicable
✅ Hybrid working, core hours and the chance to work hands on in vehicle workshops and labs
📚 Learning and development budgets with support for training, conferences and growth
🩺 Comprehensive benefits including health insurance, dental, enhanced maternity and paternity leave, retirement or pension where applicable, access to therapists, wellbeing partnerships, team socials and more

A quick, honest note before you apply.

Wayve is not a mature, fully-structured place with the playbook already written. Much of how we work is still being written, and if you join, you’ll help write it. That suits people who want real ownership more than people who need a settled structure from day one.

If that sounds like the kind of problem you want to spend your time on, we’d really like to hear from you.

At Wayve we're committed to creating a diverse, fair and respectful culture that is inclusive of everyone based on their unique skills and perspectives, and regardless of sex, race, religion or belief, ethnic or national origin, disability, age, citizenship, marital, domestic or civil partnership status, sexual orientation, gender identity, veteran status, pregnancy or related condition (including breastfeeding) or any other basis as protected by applicable law.

For more information visit Careers at Wayve. To learn more about what drives us, visit Values at Wayve

DISCLAIMER: We will not ask about marriage or pregnancy, care responsibilities or disabilities in any of our job adverts or interviews. However, we do look to capture information about care responsibilities, and disabilities among other diversity information as part of an optional DEI Monitoring form to help us identify areas of improvement in our hiring process and ensure that the process is inclusive and non-discriminatory.

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Who We Are

Hi, we're DuckDuckGo, the online protection company and remote-first team of 400+ on a mission to raise the standard of trust online. Founded in 2008 and profitable since 2014, our annual revenue is in the hundreds of millions USD and millions use our browser on Mac, Windows, iOS, and Android, our search engine, and the DuckDuckGo subscription. We also offer private, useful, and optional AI, including Duck.ai, which lets you chat privately with ChatGPT, Claude, and other AIs, all in one place.

Our culture of trust, inclusivity, and empowered project management underpins everything we do, where each team member takes full ownership of their projects, from scoping and execution to postmortem. If you're seeking end-to-end ownership of your work, you've come to the right place!

Your Team and Role

Working on the Data Science Functional Team, you'll drive product and business impact by developing data scientists, setting clear expectations for them, providing hands-on mentorship, and removing blockers.

You will guide and advise multiple data science projects so that they stay on track and have timely delivery with maximum impact. These projects will involve statistical modeling, experiment design, and classifier implementation across our search engine, instant answers, AI, and revenue optimization. You'll collaborate cross-functionally to validate direction through data, build trust in organizational tactics and strategy by consulting on experiments, and become an expert in our core metrics like searches, installs, and revenue. You'll also drive improvement of the data pipeline. Because of our strong privacy policies, you'll need to think creatively and develop strategies for how we can surface more actionable insights in an evidence-first culture where quantitative rigor is the baseline, not the exception.

As a Director, Data Science, you'll help shape our all-in-one privacy solution and join our mission to show the world that protecting your privacy online can be simple.

About You

• You have 10+ years of experience in data science or ML engineering, with 4+ years leading teams, and a track record of setting multi-team roadmaps and adapting swiftly as priorities shift.

• You've driven organizational culture toward data-driven decision-making and can translate technical tradeoffs and risks clearly for executives and cross-functional stakeholders.

• You enjoy coaching experienced data scientists who are already highly skilled. You give direct, actionable feedback and you've built teams where people do the best work of their careers.

• You can deploy and iterate ML and NLP solutions in production at expert level, with deep knowledge of when to reach for which tools - especially in constrained environments requiring fast responses and strict privacy standards.

• You write production-grade code in Python or a comparable high-level language and stay close to the technical work when it matters most.

• You have advanced SQL and query optimization skills, familiarity with columnar databases like BigQuery, Clickhouse, Redshift, or Druid.

• You have strong LLM/AI experience including fine-tuning, LLM-as-judge evaluation, and AI-assisted development, and can design, implement, and analyze experiments across product surfaces using sparse or privacy-constrained data.

• Preferred: experience at a consumer-facing tech company where data or analytics is core to the product strategy.

Compensation

This role is paid on a regional pay scale, in local currency, and stock options:

• United States: $263,300 USD annually

• United Kingdom: £183,850 GBP annually

• Canada: C$346,250 CAD annually

• Europe/Rest of World: €214,950 EUR annually

In Spain, pay is expected to transition to the EUR scale on January 1, 2027, and in other Europe/Rest of World countries on February 1, 2027.

Compensation is transparent across the organization, and all team members within the same professional level and global region receive the same compensation.

Our Team Member Support Guide explains how we prioritize your wellbeing including paid parental leave, office setup, and co-working allowances.

Hiring Process

Hiring works best when it's a two-way street. Learn how we help you get to know DuckDuckGo, envision your future role here, and find out more about how we hire.

Diversity, Equity, and Inclusion

DuckDuckGo provides equal work opportunities to all team members and applicants, and it prohibits discrimination and harassment of any type on the basis of race, color, ethnicity, caste, religion, age, sex (including pregnancy), national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by our policies or federal, state, or local laws.

We want to ensure that our hiring process is accessible. If you need reasonable accommodation for any part of the application process because of a medical condition or disability, please send an email to

Please note that:

• You’ll be required to attend meetings on camera via video conferencing

• Expect to travel at least two times a year: once for our all-hands meetup and again for a team retreat (each around 4-5 days). While extenuating circumstances may impact attendance, everyone is strongly encouraged to attend.

• While we offer a flexible work arrangement with no core hours, expect an average full-time commitment of 40 hours per week.

• A successful candidate must pass a background check as a condition of joining the team.

• By applying for this role, you confirm that all information submitted is accurate and complete. You further acknowledge that providing false or fraudulent information during the application process is cause for denial of an offer, revocation of any existing offer, or other adverse action, up to and including termination after the start of your commencement of work.

Disclosure Statement: Use of AI in Hiring Process

As part of our commitment to enhancing our recruitment process, we utilize artificial intelligence (AI) technology to assist in reviewing and summarizing job applications and test projects, including those tools integrated into our recruitment vendor platforms. We use AI to flag potentially fraudulent applications, analyze and summarize applicants’ experience, interviews, and project performance, and help streamline our selection process.

Key Principles:

• Data Privacy: All information provided in your application will be handled in accordance with our Recruiting Privacy Policy. We ensure that your personal information is protected and used solely for recruitment purposes.

• Human Oversight and Accountability: The AI technology is designed to support our hiring team by providing insights and summaries of applications and evaluations of test projects against scoring rubrics. All final evaluations and hiring decisions, however, will be made by our hiring team, who will consider the AI's input alongside other factors.

• Transparency: We believe in transparency regarding our hiring practices. If you have any questions about how AI is used in our recruitment process, please feel free to reach out to us.

By submitting your application, you acknowledge and consent to the use of AI technology in our review process. If you would like to request an alternative selection process, please contact us as at

#LI-DNI

Compensation: $263.3K • Offers Equity • Multiple Ranges

• United States • Annual Compensation $263,300 • Offers Equity
• Canada • Annual Compensation CA$346,250 • Offers Equity
• United Kingdom • Annual Compensation £183,850 • Offers Equity
• Europe and rest of the world • Annual Compensation €214,950 • Offers Equity

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About Airwallex

Airwallex is the AI-native financial operating system for a real-time, intelligent economy. More than 675,000 businesses, including McLaren Racing, Qantas, SHEIN, and TikTok, use us, directly or through our platform partners, to run their financial operations or build and monetize financial products of their own.

We started in Melbourne in 2015 to build the infrastructure global commerce runs on. We're the regulated backbone behind global payments: not by accident, but by design. A decade plus, 85+ licenses, and a financial infrastructure spanning North America, Europe, the Middle East, and Asia-Pacific.

We're co-headquartered in San Francisco and Singapore, with more than 2,300 people across 27 offices. We hire builders with founder-level energy, people who move fast with good judgment, dig in with real curiosity, and make calls from first principles rather than waiting to be told what to do. Read our operating principles to see it in full.

How you'll make impact

You’ll bring on new customers across Germany, building a territory from the ground up through focused, AI-assisted outbound prospecting and close collaboration with SDR and Marketing teams.

You’ll own the full sales cycle, from pipeline creation and discovery through pitching, negotiation and close, helping ambitious businesses solve complex finance and payments challenges across accounts, FX, payments and cards.

You’ll build trusted relationships with founders, finance leaders and senior stakeholders, tailoring Airwallex’s value proposition to their needs while leading complex, multi-product commercial discussions.

You’ll maintain a disciplined operating cadence through accurate CRM management, forecasting, pipeline coverage and conversion, while using AI tools to accelerate research, personalisation and deal execution.

You’ll work from our Berlin office three days a week.

What we're looking for

Essentials

• 3+ years of sales experience, preferably selling a technical product, with a track record of top performance and at least 2+ years in an outbound role before that.

• Experience launching a new territory or market and building pipeline from scratch.

• Ability to understand complex technical requirements and craft solutions across multiple products, including accounts, FX, payments and cards, to solve customer finance and payments problems.

• Experience developing and executing territory plans, with the judgment to design and iterate sales playbooks for Germany.

• Strong presentation and communication skills for in-person meetings with multiple stakeholders, including CXO-level buyers.

• Proven ability to lead complex negotiations involving bespoke commercial agreements and multi-product sales.

• Superior verbal and written communication skills in German and English.

• Strong interest in technology and a good understanding of the payments space.

• Ability to operate in a highly ambitious, fast-paced environment with an entrepreneurial, builder mindset and strong intrinsic motivation.

You'll thrive here if

• You have a track record of hitting your numbers, and you’re motivated by stretch goals.

• You own the outcome and you don't wait for permission to fix what's broken.

• You're comfortable with ambiguity. Give you a problem, not a prescription, and you'll run with it.

• You communicate clearly and directly across cultures, and you're thoughtful about how context shifts meaning across borders.

• You value in-person collaboration and are happy being in the office three days a week.

Learn more about your team

SME & Growth at Airwallex is about more than closing deals. We help small and mid-market businesses solve real financial challenges across borders: getting paid globally, managing multi-currency accounts, paying suppliers, and running spend across markets from a single platform. You're not selling a feature. You're helping founders and finance leaders replace fragmented financial operations with one global system that actually scales.

It's a function for sellers who like to build, not follow a script: curious, resourceful, and comfortable figuring things out in markets that are still wide open. You get real autonomy to create value, build relationships, and move opportunities forward.

If you want to sell a serious product, solve real problems for ambitious businesses, and build your career fast, this is a place to do it.

Applicant Safety Policy: Fraud and Third-Party Recruiters

To protect you from recruitment scams, please be aware that Airwallex will not ask for bank details, sensitive ID numbers (i.e. passport), or any form of payment during the application or interview process. All official communication will come from an @airwallex.com email address. Please apply only through careers.airwallex.com or our official LinkedIn page.

Airwallex does not accept unsolicited resumes from search firms/recruiters. Airwallex will not pay any fees to search firms/recruiters if a candidate is submitted by a search firm/recruiter unless an agreement has been entered into with respect to specific open position(s). Search firms/recruiters submitting resumes to Airwallex on an unsolicited basis shall be deemed to accept this condition, regardless of any other provision to the contrary.

Equal opportunity

Airwallex is proud to be an equal opportunity employer. We value diversity and anyone seeking employment at Airwallex is considered based on merit, qualifications, competence and talent. We don’t regard color, religion, race, national origin, sexual orientation, ancestry, citizenship, sex, marital or family status, disability, gender, or any other legally protected status when making our hiring decisions. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know.

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TYTAN Technologies

The PACE is fast. The expectations are high. The contribution matters. Working at TYTAN is more than a job, this is a mission. We push boundaries, think big, and hold ourselves to the highest standard. Our mission and values guide everything we do, and we're looking for people who are driven by ownership, embrace challenges, and are energized by meaningful work. If you're motivated by impact and thrive in dynamic environments, you'll fit right in.

At TYTAN, we aim to set a global standard in autonomous air defense with AI-driven, cost-efficient systems that counter unmanned aerial threats at scale. We protect people. We protect critical infrastructure. We protect European sovereignty.

Now, we are looking for a Senior GNC Engineer to design, implement, and validate guidance, navigation, and control systems for advanced UAV platforms. You will work across fixed-wing and VTOL aircraft, and take full ownership of GNC systems from simulation to flight.
This role is hands-on, deployment-focused, and close to the aircraft. You will write production code, help building simulation frameworks, and validate system performance through real-world flight testing. You will act as a technical sparring partner within the GNC domain, contributing experience, pragmatism, and sound engineering judgment.

Your roadmap to make an impact

• Own the end-to-end GNC lifecycle for advanced fixed-wing and VTOL UAV platforms, from early concept to operational flight

• Take guidance, navigation, and control systems from simulation into real aircraft, ensuring robust sim-to-real transfer

• Lead and execute hands-on flight testing, including tuning, validation, and post-flight analysis

• Drive GNC system quality through iterative improvement based on flight data and operational feedback

• Shape autonomous behavior by defining and refining flight modes, transitions, and failure handling

• Act as a technical sparring partner within the GNC domain, contributing experience-based judgment to key decisions

• Collaborate closely with airframe, avionics, and software teams to ensure system-level coherence

• Establish and maintain clear documentation of assumptions, architectures, and validation results

• 5+ years of hands-on experience developing GNC systems for fixed-wing and VTOL UAVs ideally in a project.

• Proven exposure to real-world UAV deployments and operations, beyond simulation or academic work. Hands-on flight testing experience is required; holding a private pilot license is a strong advantage.

• Strong foundation in flight dynamics, guidance, navigation, and control

• Proven ability to implement GNC software in C++ and Python, with practical experience using ROS2 and PX4

• Experience designing and operating state machines for autonomous flight and mission logic

• Experience building and maintaining simulation frameworks, including multi-airframe

• A pragmatic, experience-driven mindset. Strong judgment matters more than perfect theory

Why TYTAN?

• Build technology with real operational impact: Develop autonomous defense systems designed to protect lives and strengthen Europe’s security.

• Shape scalable defense capabilities: Work on solutions built for mass deployment, cost efficiency, resilience, and reliable production at scale.

• Contribute to networked air defense: Help integrate our systems into multi-layered defense architectures alongside sensors, command systems, and effectors.

• Develop for real-world operations: Build capabilities together with end users and improve them continuously based on direct operational feedback.

• Move fast and take ownership: Work in a focused, high-performance team where decisions are made quickly and individual contributions have immediate impact.

• Define a new generation of defense technology: Join early and help shape the products, engineering standards, culture, and direction of a fast-growing deep-tech company.

• Work with an international mission-driven team: Collaborate with experienced specialists united by the goal of creating sovereign and effective security capabilities for Europe.

Our Benefits

• Virtual stock options: Participate in our success through virtual stock options (VSOPs) at the company's current valuation

• Monthly allowances: €106/month in flexible benefits including lunch discounts and EGYM Wellpass or shopping credit

• Regular health care events: Health check-ups, skin screenings, mental health workshops, and an annual vitamin infusion on us

• Referral bonus: Earn a reward when someone you refer joins the team

• Regular team events: On- and off-site activities to connect and celebrate together

• Corporate discounts: Exclusive employee discounts across a wide range of partner brands

• Flexibility: Flexible working hours and hybrid work model, plus a modern Munich office built for focus and collaboration

• Dynamic and fast-paced team: Be among the first to shape a deep-tech defense company redefining the future of security with an international team where your impact is immediate

About us

At TYTAN, it is more than just a job; it is about embracing autonomy, personal growth, and purpose. Make a lasting impact in the new era of defense! Join us to create a safer world for all.

TYTAN is an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process. All qualified applicants are encouraged to apply.

Please note that we currently do not offer visa sponsorship, so we’re only able to consider candidates who already have a valid work permit. All qualified applicants are hereby encouraged to apply

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TYTAN Technologies

The PACE is fast. The expectations are high. The contribution matters. Working at TYTAN is more than a job, this is a mission. We push boundaries, think big, and hold ourselves to the highest standard. Our mission and values guide everything we do, and we're looking for people who are driven by ownership, embrace challenges, and are energized by meaningful work. If you're motivated by impact and thrive in dynamic environments, you'll fit right in.

At TYTAN, we aim to set a global standard in autonomous air defense with AI-driven, cost-efficient systems that counter unmanned aerial threats at scale. We protect people. We protect critical infrastructure. We protect European sovereignty.

We are looking for a Senior Procurement Specialist to define and execute the long-term procurement strategy for our operations. This role goes beyond transactional purchasing and focuses on supplier strategy, cost optimization, risk management, and scalability, supporting both current production and future growth. You will work closely with Manufacturing, Manufacturing Engineering, Quality, Finance, and Operations, ensuring a resilient, cost-effective, and scalable supply base.

Your roadmap to make an impact

Procurement Strategy & Supplier Management

• Develop and execute sourcing strategies for key commodities, components, and services.

• Select, onboard and manage global suppliers, building long-term strategic partnerships.

• Monitor supplier performance and support continuous improvement initiatives.

Cost, Risk & Contract Management

• Lead cost reduction and value engineering initiatives in collaboration with Engineering and Manufacturing.

• Lead supplier negotiations for contracts and commercial agreements.

• Identify, manage and mitigate supply chain risks through effective contingency and risk mitigation plans.

Cross-Functional Collaboration

• Act as the procurement interface to Manufacturing, Engineering, Finance, Quality, and Operations for selected commodities and projects.

• Support new product introductions and supplier readiness.

• Coordinate procurement activities to ensure material availability.

Process Improvement

• Support procurement processes and KPI reporting.

• Maintain supplier documentation and contracts.

• Contribute to procurement system and process improvements.

• Bachelor’s or Master’s degree in Supply Chain Management, Engineering, or a related field

• 3 - 6 years of experience in strategic procurement or supply chain management, preferably in a manufacturing or industrial environment

• Proven experience managing strategic suppliers and complex sourcing initiatives

• Strong negotiation, analytical, and commercial skills

• Solid understanding of manufacturing processes and cost drivers

• Experience supporting NPI, production ramp-ups, and scaling operations

• Structured, data-driven working style with a high sense of ownership

• Strong stakeholder management and communication skills

• Experience with ERP and procurement systems (e.g. SAP) is a plus

• Fluency in German and English is required

Why TYTAN?

• Build technology with real operational impact: Develop autonomous defense systems designed to protect lives and strengthen Europe’s security

• Shape scalable defense capabilities: Work on solutions built for mass deployment, cost efficiency, resilience, and reliable production at scale

• Contribute to networked air defense: Help integrate our systems into multi-layered defense architectures alongside sensors, command systems, and effectors

• Develop for real-world operations: Build capabilities together with end users and improve them continuously based on direct operational feedback

• Move fast and take ownership: Work in a focused, high-performance team where decisions are made quickly and individual contributions have immediate impact

• Define a new generation of defense technology: Join early and help shape the products, engineering standards, culture, and direction of a fast-growing deep-tech company

• Work with an international mission-driven team: Collaborate with experienced specialists united by the goal of creating sovereign and effective security capabilities for Europe

Our Benefits

• Virtual stock options: Participate in our success through virtual stock options (VSOPs) at the company's current valuation

• Monthly allowances: €106/month in flexible benefits including lunch discounts and EGYM Wellpass or shopping credit

• Regular health care events: Health check-ups, skin screenings, mental health workshops, and an annual vitamin infusion on us

• Referral bonus: Earn a reward when someone you refer joins the team

• Regular team events: On- and off-site activities to connect and celebrate together

• Corporate discounts: Exclusive employee discounts across a wide range of partner brands

• Flexibility: Flexible working hours and hybrid work model, plus a modern Munich office built for focus and collaboration

About us

At TYTAN, it is more than just a job; it is about embracing autonomy, personal growth, and purpose. Make a lasting impact in the new era of defense! Join us to create a safer world for all.

TYTAN is an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process. All qualified applicants are encouraged to apply.

Please note that we currently do not offer visa sponsorship, so we’re only able to consider candidates who already have a valid work permit. All qualified applicants are hereby encouraged to apply.

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The PACE is fast. The expectations are high. The contribution matters. Working at TYTAN is more than a job, this is a mission. We push boundaries, think big, and hold ourselves to the highest standard. Our mission and values guide everything we do, and we're looking for people who are driven by ownership, embrace challenges, and are energized by meaningful work. If you're motivated by impact and thrive in dynamic environments, you'll fit right in.

At TYTAN, we aim to set a global standard in autonomous air defense with AI-driven, cost-efficient systems that counter unmanned aerial threats at scale. We protect people. We protect critical infrastructure. We protect European sovereignty.

Now, we are looking for a new team member who is eager to make a real difference. As an Manufacturing (UAV/Drone) Working Student, you will assist with the hands-on development and testing of our unmanned aerial systems, contributing to building and scaling high-performance drones.

Your roadmap to make an impact

• Support the manufacturing, assembly, and testing of UAVs and subsystems.

• Validate the flight readiness of unmanned autonomous systems.

• Assist in preparing and executing flight test campaigns, including setup and post-test evaluations.

• Help improve processes related to assembly, part tracking, and component testing.

• Maintain workshop organization, tools, and inventory.

• Collaborate with engineers and technicians to translate designs into working prototypes.

• Support documentation of builds, processes, and test results.

Who you are

• Currently enrolled in a technical or engineering degree program (e.g., mechanical engineering, aerospace engineering, robotics, mechatronics, etc.).

• First hands-on experience with drones, RC aircraft, robotics, or electronics.

• Basic skills in soldering, 3D printing, or electronics assembly.

• Eagerness to learn and contribute to a fast-paced startup environment.

• Proactive, reliable, self-organized, and detail-oriented with a hands-on mentality.

• Proficiency in English. German knowledge is beneficial.

Why TYTAN?

• Build technology with real operational impact: Develop autonomous defense systems designed to protect lives and strengthen Europe’s security

• Shape scalable defense capabilities: Work on solutions built for mass deployment, cost efficiency, resilience, and reliable production at scale

• Contribute to networked air defense: Help integrate our systems into multi-layered defense architectures alongside sensors, command systems, and effectors

• Develop for real-world operations: Build capabilities together with end users and improve them continuously based on direct operational feedback

• Move fast and take ownership: Work in a focused, high-performance team where decisions are made quickly and individual contributions have immediate impact

• Define a new generation of defense technology: Join early and help shape the products, engineering standards, culture, and direction of a fast-growing deep-tech company

• Work with an international mission-driven team: Collaborate with experienced specialists united by the goal of creating sovereign and effective security capabilities for Europe

Our Benefits

• Monthly allowances: €68/month in flexible benefits including lunch discounts and EGYM Wellpass or shopping credit

• Regular health care events: Health check-ups, skin screenings, mental health workshops, and an annual vitamin infusion on us

• Referral bonus: Earn a reward when someone you refer joins the team

• Regular team events: On- and off-site activities to connect and celebrate together

• Corporate discounts: Exclusive employee discounts across a wide range of partner brands

• Flexibility: Flexible working hours and hybrid work model, plus a modern Munich office built for focus and collaboration

• Dynamic and fast-paced team: Be among the first to shape a deep-tech defense company redefining the future of security with an international team where your impact is immediate

About us

At TYTAN, it is more than just a job; it is about embracing autonomy, personal growth, and purpose. Make a lasting impact in the new era of defense! Join us to create a safer world for all.

TYTAN is an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process. All qualified applicants are encouraged to apply.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

TYTAN Technologies

The PACE is fast. The expectations are high. The contribution matters. Working at TYTAN is more than a job, this is a mission. We push boundaries, think big, and hold ourselves to the highest standard. Our mission and values guide everything we do, and we're looking for people who are driven by ownership, embrace challenges, and are energized by meaningful work. If you're motivated by impact and thrive in dynamic environments, you'll fit right in.

At TYTAN, we aim to set a global standard in autonomous air defense with AI-driven, cost-efficient systems that counter unmanned aerial threats at scale. We protect people. We protect critical infrastructure. We protect European sovereignty.

We are looking for a Senior Computer Vision Engineer to join our computer vision team. You will design, implement, and deploy end-to-end computer vision pipelines for UAV perception, from data collection to real-time inference on embedded platforms. This includes working with multi-modal sensors, camera hardware, calibration workflows, and integrating perception systems tightly with UAV hardware and autonomy stacks. You will test in real environments, iterate using real-world data, and collaborate closely with mission partners and engineering teams.

Your roadmap to make an impact

• Build and optimize computer vision pipelines for real-time onboard UAV processing.

• Configure, calibrate, and integrate imaging sensors (RGB, thermal, stereo, depth, IR).

• Develop, train, and evaluate deep learning models for detection, tracking, and classification.

• Deploy models on edge devices; TensorRT and NVIDIA Jetson experience is a strong plus.

• Apply classical CV concepts to complement DL solutions.

• Work with real-world data collection, annotation, and performance benchmarking.

• Integrate perception modules with ROS-based systems and UAV hardware.

• Collaborate with hardware, autonomy, and mission teams for field deployment.

• Degree in Computer Vision, Robotics, ML, EE, or related field.

• 5+ years of experience in working in Robotics, AI, Deep tech or UAV systems related filed.

• Excellent Python, ROS and C++ skills.

• Strong experience with sensor fusion (eg. Kalman Filters).

• Strong experience with PyTorch/TensorFlow or similar deep learning frameworks.

• Strong ROS and OpenCV knowledge.

• Hands-on experience with model deployment; TensorRT/Jetson is a plus.

• Strong grounding in computer vision theory.

• GStreamer and camera streaming experience is a plus.

• Strong software engineering and Linux knowledge — Git, Docker, CI/CD.

• Willingness to travel for field tests and deployments.

Why TYTAN?

• Build technology with real operational impact: Develop autonomous defense systems designed to protect lives and strengthen Europe’s security

• Shape scalable defense capabilities: Work on solutions built for mass deployment, cost efficiency, resilience, and reliable production at scale

• Contribute to networked air defense: Help integrate our systems into multi-layered defense architectures alongside sensors, command systems, and effectors

• Develop for real-world operations: Build capabilities together with end users and improve them continuously based on direct operational feedback

• Move fast and take ownership: Work in a focused, high-performance team where decisions are made quickly and individual contributions have immediate impact

• Define a new generation of defense technology: Join early and help shape the products, engineering standards, culture, and direction of a fast-growing deep-tech company

• Work with an international mission-driven team: Collaborate with experienced specialists united by the goal of creating sovereign and effective security capabilities for Europe

Our Benefits

• Virtual stock options: Participate in our success through virtual stock options (VSOPs) at the company's current valuation

• Monthly allowances: €106/month in flexible benefits including lunch discounts and EGYM Wellpass or shopping credit

• Regular health care events: Health check-ups, skin screenings, mental health workshops, and an annual vitamin infusion on us

• Referral bonus: Earn a reward when someone you refer joins the team

• Regular team events: On- and off-site activities to connect and celebrate together

• Corporate discounts: Exclusive employee discounts across a wide range of partner brands

• Flexibility: Flexible working hours and hybrid work model, plus a modern Munich office built for focus and collaboration

About us

At TYTAN, it is more than just a job; it is about embracing autonomy, personal growth, and purpose. Make a lasting impact in the new era of defense! Join us to create a safer world for all.

WE are an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process.

Please note that we currently do not offer visa sponsorship, so we’re only able to consider candidates who already have a valid work permit. All qualified applicants are hereby encouraged to apply.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

TYTAN Technologies

The PACE is fast. The expectations are high. The contribution matters. Working at TYTAN is more than a job, this is a mission. We push boundaries, think big, and hold ourselves to the highest standard. Our mission and values guide everything we do, and we're looking for people who are driven by ownership, embrace challenges, and are energized by meaningful work. If you're motivated by impact and thrive in dynamic environments, you'll fit right in.

At TYTAN, we aim to set a global standard in autonomous air defense with AI-driven, cost-efficient systems that counter unmanned aerial threats at scale. We protect people. We protect critical infrastructure. We protect European sovereignty.

We are looking for a Senior Avionics Engineer to define, implement, and validate the avionics architecture of advanced UAV platforms, preferably someone who knows both hardware and software that can run and debug current firmware we are using and address hardware related issues like (EMI, power, interfacing) with good component knowledge.

This role is hands-on, system-level, and deployment-focused. You will work at the intersection of hardware and software, ensuring that all onboard systems communicate reliably and perform in real operational environments. You will act as a technical sparring partner across avionics and system integration, contributing experience, pragmatism, and strong engineering judgment.

Your roadmap to make an impact

• Design and integrate avionics subsystems, including flight controllers, sensors, power distribution and communication links

• Develop schematics and PCB layouts together with internal teams and external suppliers

• Define and run integration, bench and flight tests, and analyse the resulting data

• Select components and work with suppliers on sourcing, quality and lead times

• Ensure robustness against vibration, temperature, EMI and other environmental factors

• Create and maintain technical documentation, interface definitions and test reports

• Degree in electrical engineering, aerospace engineering, mechatronics or a similar field

• Several years of experience designing and integrating embedded or avionics hardware

• Experience with autopilot / flight stack firmwares (PX4, Ardupilot, Betaflight)

• Solid knowledge of common interfaces and bus systems such as CAN, UART, SPI and I2C

• Experience with schematic and PCB design tools as well as lab equipment such as oscilloscopes and power supplies

• A structured, hands-on approach and the ability to move fast without compromising reliability

• Very good English skills

Why TYTAN?

• Build technology with real operational impact: Develop autonomous defense systems designed to protect lives and strengthen Europe’s security

• Shape scalable defense capabilities: Work on solutions built for mass deployment, cost efficiency, resilience, and reliable production at scale

• Contribute to networked air defense: Help integrate our systems into multi-layered defense architectures alongside sensors, command systems, and effectors

• Develop for real-world operations: Build capabilities together with end users and improve them continuously based on direct operational feedback

• Move fast and take ownership: Work in a focused, high-performance team where decisions are made quickly and individual contributions have immediate impact

• Define a new generation of defense technology: Join early and help shape the products, engineering standards, culture, and direction of a fast-growing deep-tech company

• Work with an international mission-driven team: Collaborate with experienced specialists united by the goal of creating sovereign and effective security capabilities for Europe

Our Benefits

• Virtual stock options: Participate in our success through virtual stock options (VSOPs) at the company's current valuation

• Monthly allowances: €106/month in flexible benefits including lunch discounts and EGYM Wellpass or shopping credit

• Regular health care events: Health check-ups, skin screenings, mental health workshops, and an annual vitamin infusion on us

• Referral bonus: Earn a reward when someone you refer joins the team

• Regular team events: On- and off-site activities to connect and celebrate together

• Corporate discounts: Exclusive employee discounts across a wide range of partner brands

• Flexibility: Flexible working hours and hybrid work model, plus a modern Munich office built for focus and collaboration

• Dynamic and fast-paced team: Be among the first to shape a deep-tech defense company redefining the future of security with an international team where your impact is immediate

About us

At TYTAN, it is more than just a job; it is about embracing autonomy, personal growth, and purpose. Make a lasting impact in the new era of defense! Join us to create a safer world for all.

WE are an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process.

Please note that we currently do not offer visa sponsorship, so we’re only able to consider candidates who already have a valid work permit. All qualified applicants are hereby encouraged to apply.

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The PACE is fast. The expectations are high. The contribution matters. Working at TYTAN is more than a job, this is a mission. We push boundaries, think big, and hold ourselves to the highest standard. Our mission and values guide everything we do, and we're looking for people who are driven by ownership, embrace challenges, and are energized by meaningful work. If you're motivated by impact and thrive in dynamic environments, you'll fit right in.

At TYTAN, we aim to set a global standard in autonomous air defense with AI-driven, cost-efficient systems that counter unmanned aerial threats at scale. We protect people. We protect critical infrastructure. We protect Europe’s sovereignty.

We're looking for a Working Student to support our Privacy Engineering & Compliance Automation initiatives. You'll work across technology, compliance, and AI governance, helping build scalable processes that ensure regulatory requirements are embedded into our systems and products.

Your roadmap to make an impact

• Map and document data flows across internal systems, APIs, and third-party service providers

• Configure and maintain compliance workflows, automation pipelines, and audit documentation

• Support the implementation and monitoring of Data Subject Access Request (DSAR) processes

• Assist with technical reviews of vendor integrations, data transfer mechanisms, and security controls

• Inventory and classify AI/ML systems based on regulatory risk requirements and support the preparation of technical documentation

• Conduct technical assessments as part of Data Protection Impact Assessments (DPIAs), including reviews of access controls, data minimization practices, and logging mechanisms

• Collaborate with Engineering, Product, and Legal teams to embed privacy-by-design principles into products and processes

• Monitor regulatory developments and help translate new requirements into actionable technical tasks

• Contribute to the continuous improvement of compliance processes, documentation standards, and governance practices

• Currently enrolled in Computer Science, Information Systems, IT Law, or a related field

• A good understanding of how data moves through modern systems, including APIs, databases, and cloud environments

• Strong analytical and organizational skills with attention to detail

• Comfortable working independently, structuring ambiguous problems, and following through

• Genuine interest in data privacy, AI governance, cybersecurity, or digital compliance

Nice to Have

• Exposure to GDPR, EU AI Act, NIS2, ISO 27001, or similar regulatory frameworks

• Experience with compliance, workflow, or documentation tools

• Basic knowledge of SQL, APIs, cloud infrastructure, or scripting

• Familiarity with AI/ML systems and their governance requirements

• Fluent in English; German is a plus

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• Shape scalable defense capabilities: Work on solutions built for mass deployment, cost efficiency, resilience, and reliable production at scale.

• Contribute to networked air defense: Help integrate our systems into multi-layered defense architectures alongside sensors, command systems, and effectors.

• Develop for real-world operations: Build capabilities together with end users and improve them continuously based on direct operational feedback.

• Move fast and take ownership: Work in a focused, high-performance team where decisions are made quickly and individual contributions have immediate impact.

• Define a new generation of defense technology: Join early and help shape the products, engineering standards, culture, and direction of a fast-growing deep-tech company.

• Work with an international mission-driven team: Collaborate with experienced specialists united by the goal of creating sovereign and effective security capabilities for Europe.

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• Flexibility: Flexible working hours and hybrid work model, plus a modern Munich office built for focus and collaboration

• Dynamic and fast-paced team: Be among the first to shape a deep-tech defense company redefining the future of security with an international team where your impact is immediate

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WE are an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process.

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Interested in a Working Student opportunity in Flight Testing? We'd love to hear from you. Submit your application, and we’ll get back to you shortly.

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• Shape scalable defence capabilities: Work on solutions built for mass deployment, cost efficiency, resilience, and reliable production at scale

• Contribute to networked air defence: Help integrate our systems into multi-layered defence architectures alongside sensors, command systems, and effectors

• Develop for real-world operations: Build capabilities together with end users and improve them continuously based on direct operational feedback

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• Monthly allowances: €68/month in flexible benefits including lunch discounts and EGYM Wellpass or shopping credit

• Regular health care events: Health check-ups, skin screenings, mental health workshops, and an annual vitamin infusion on us

• Referral bonus: Earn a reward when someone you refer joins the team

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Please note that we currently do not offer visa sponsorship, so we’re only able to consider candidates who already have a valid work permit. All qualified applicants are hereby encouraged to apply.

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The PACE is fast. The expectations are high. The contribution matters. Working at TYTAN is more than a job, this is a mission. We push boundaries, think big, and hold ourselves to the highest standard. Our mission and values guide everything we do, and we're looking for people who are driven by ownership, embrace challenges, and are energized by meaningful work. If you're motivated by impact and thrive in dynamic environments, you'll fit right in.

At TYTAN, we aim to set a global standard in autonomous air defense with AI-driven, cost-efficient systems that counter unmanned aerial threats at scale. We protect people. We protect critical infrastructure. We protect European sovereignty.

We are looking for an intern or working student to join our Growth team in Berlin.

Your roadmap to make an impact

• Monitor and analyze political, regulatory, and security-policy developments at the national and EU level (defense, counter-drone, public procurement)

• Prepare briefings, position papers, and background analyses for the founders and key stakeholders

• Support the preparation of meetings, appointments, and events with representatives from politics, public administration, and defense

• Build and maintain a stakeholder and contact database of relevant decision-makers and institutions

• Research funding programs, tenders, and public procurement procedures (national & EU)

• Contribute to TYTAN's external communications and positioning toward public sectors

• Take ownership of your own projects that advance our political visibility and network

Must-haves

• Currently pursuing or recently completed a degree in Political Science, Public Policy, International Relations, Law, Economics, Security/Defense Policy, or a related field

• Strong interest in politics, security and defense topics, and European sovereignty

• Excellent written and verbal communication skills, especially the ability to distill complex matters clearly and concisely

• Analytical, structured thinking and a diligent, independent way of working

• Business-fluent German and English, both written and spoken

• Confident with common office software (or equivalent tools)

• Discretion and a professional approach to handling sensitive

• information

• Minimum availability of 4 months, on-site in Berlin

Nice-to-haves

• First hands-on experience in public affairs, government relations, an association, ministry, parliamentary office, think tank, consultancy, or NGO

• Understanding of political decision-making processes at the federal and/or EU level

• Knowledge of public procurement, defense policy, or regulatory frameworks

• An existing network in the political or security-policy environment

• Entrepreneurial mindset and a hands-on mentality in a fast-paced startup environment

• Additional languages (e.g., French) are a plus

Why TYTAN?

• Build technology with real operational impact: Develop autonomous defense systems designed to protect lives and strengthen Europe’s security

• Shape scalable defense capabilities: Work on solutions built for mass deployment, cost efficiency, resilience, and reliable production at scale

• Contribute to networked air defense: Help integrate our systems into multi-layered defense architectures alongside sensors, command systems, and effectors

• Develop for real-world operations: Build capabilities together with end users and improve them continuously based on direct operational feedback

• Move fast and take ownership: Work in a focused, high-performance team where decisions are made quickly and individual contributions have immediate impact

• Define a new generation of defense technology: Join early and help shape the products, engineering standards, culture, and direction of a fast-growing deep-tech company

• Work with an international mission-driven team: Collaborate with experienced specialists united by the goal of creating sovereign and effective security capabilities for Europe

Our Benefits

• Monthly allowances: €68/month in flexible benefits including lunch discounts and EGYM Wellpass or shopping credit

• Regular health care events: Health check-ups, skin screenings, mental health workshops, and an annual vitamin infusion on us

• Referral bonus: Earn a reward when someone you refer joins the team

• Regular team events: On- and off-site activities to connect and celebrate together

• Corporate discounts: Exclusive employee discounts across a wide range of partner brands

• Flexibility: Flexible working hours and hybrid work model, plus a modern Munich office built for focus and collaboration

About us

At TYTAN, it is more than just a job; it is about embracing autonomy, personal growth, and purpose. Make a lasting impact in the new era of defense! Join us to create a safer world for all.

WE are an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process.

Please note that we currently do not offer visa sponsorship, so we’re only able to consider candidates who already have a valid work permit. All qualified applicants are hereby encouraged to apply.

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TYTAN Technologies

The PACE is fast. The expectations are high. The contribution matters. Working at TYTAN is more than a job, this is a mission. We push boundaries, think big, and hold ourselves to the highest standard. Our mission and values guide everything we do, and we're looking for people who are driven by ownership, embrace challenges, and are energized by meaningful work. If you're motivated by impact and thrive in dynamic environments, you'll fit right in.

At TYTAN, we aim to set a global standard in autonomous air defense with AI-driven, cost-efficient systems that counter unmanned aerial threats at scale. We protect people. We protect critical infrastructure. We protect European sovereignty.

We are seeking a Field Solutions Engineer to plan and execute field integration and deployment activities for TYTAN's C-UAS systems. This is a hands-on role: you will be on-site with customers and partners, integrating our systems into operational environments, troubleshooting in the field, and making sure what we ship actually works once it's deployed. 

Your roadmap to make an impact

• Plan and execute field integration and deployment campaigns for TYTAN's C-UAS systems at customer sites. 

• Perform hands-on system integration, testing, troubleshooting, and technical documentation in the field. 

• Integrate software, infrastructure, and communication services within complex, often classified, customer environments. 

• Work directly with customers, partners, and operational users during integration and fielding activities. 

• Apply DevOps practices to streamline deployment, configuration, and field-update cycles. 

• Feed field findings back to engineering and product teams to improve future integration cycles. 

• Strong software engineering and DevOps experience. 

• Demonstrated ability to organize and execute integration and deployment campaigns. 

• Hands-on experience with system integration, testing, troubleshooting, and technical documentation. 

• Experience working directly with customers, partners, and operational users. 

• Ability to integrate software, infrastructure, and communication services in complex environments. 

• Fluent German and English. 

 Preferred Qualifications 

• Former military experience. 

 Additional Details 

• Security clearance: Willingness to undergo security vetting as required for classified customer engagements. 

• Travel: High; this is a field-based, deployment-driven role across Germany and priority markets. 

• Location: Field-based, Germany 

Why TYTAN?

• Build technology with real operational impact: Develop autonomous defense systems designed to protect lives and strengthen Europe’s security

• Shape scalable defense capabilities: Work on solutions built for mass deployment, cost efficiency, resilience, and reliable production at scale

• Contribute to networked air defense: Help integrate our systems into multi-layered defense architectures alongside sensors, command systems, and effectors

• Develop for real-world operations: Build capabilities together with end users and improve them continuously based on direct operational feedback

• Move fast and take ownership: Work in a focused, high-performance team where decisions are made quickly and individual contributions have immediate impact

• Define a new generation of defense technology: Join early and help shape the products, engineering standards, culture, and direction of a fast-growing deep-tech company

• Work with an international mission-driven team: Collaborate with experienced specialists united by the goal of creating sovereign and effective security capabilities for Europe

Our Benefits

• Virtual stock options: Participate in our success through virtual stock options (VSOPs) at the company's current valuation

• Monthly allowances: €106/month in flexible benefits including lunch discounts and EGYM Wellpass or shopping credit

• Regular health care events: Health check-ups, skin screenings, mental health workshops, and an annual vitamin infusion on us

• Referral bonus: Earn a reward when someone you refer joins the team

• Regular team events: On- and off-site activities to connect and celebrate together

• Corporate discounts: Exclusive employee discounts across a wide range of partner brands

• Flexibility: Flexible working hours and hybrid work model, plus a modern Munich office built for focus and collaboration

About us

At TYTAN, it is more than just a job; it is about embracing autonomy, personal growth, and purpose. Make a lasting impact in the new era of defense! Join us to create a safer world for all.

WE are an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process.

Please note that we currently do not offer visa sponsorship, so we’re only able to consider candidates who already have a valid work permit. All qualified applicants are hereby encouraged to apply.

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TYTAN Technologies

The PACE is fast. The expectations are high. The contribution matters. Working at TYTAN is more than a job, this is a mission. We push boundaries, think big, and hold ourselves to the highest standard. Our mission and values guide everything we do, and we're looking for people who are driven by ownership, embrace challenges, and are energized by meaningful work. If you're motivated by impact and thrive in dynamic environments, you'll fit right in.

At TYTAN, we aim to set a global standard in autonomous air defense with AI-driven, cost-efficient systems that counter unmanned aerial threats at scale. We protect people. We protect critical infrastructure. We protect European sovereignty.

We're looking for a Senior HR Administration Specialist with deep expertise in compensation and payroll to build the strategic and operational backbone TYTAN’s compensation plan. You'll be the internal expert on compensation structure, payroll accuracy, and benefits strategy, running a flawless day-to-day payroll operations, you will also act as a key point of contact for employees, managers, HR, Finance, and external payroll providers, ensuring payroll and compensation data is accurate, processes are well controlled, and employee queries are resolved efficiently. This role is ideal for someone strong payroll expertise with excellent attention to detail, analytical skills, and a service-oriented approach.

Your roadmap to make an impact

Compensation Strategy & Benchmarking

• Build and maintain TYTAN's salary benchmarking framework, ensuring pay ranges are competitive, internally consistent, and grounded in real market data

• Design a scalable compensation model and leveling approach that can support TYTAN's growth over the next several years, not just its current headcount

• Continuously benchmark and compare benefits offerings against market standards, recommending adjustments to stay competitive as TYTAN scales

• Partner with leadership on compensation decisions for new hires, promotions, and salary reviews, bringing data-backed recommendations rather than ad hoc judgment calls

Payroll Operations

• Own end-to-end monthly payroll processing in coordination with external payroll providers/tax advisors, ensuring accuracy and on-time delivery

• Maintain and update employee master data relevant to payroll and compensation (contracts, salary changes, benefits, terminations, parental leave, etc.)

• Ensure full payroll compliance with German labor law, tax regulations, and social security requirements

Benefits

• Own TYTAN's benefits offering end-to-end administration, employee communication, and ongoing evaluation against market benchmarks

• Identify and recommend new or improved benefits as part of the broader compensation strategy

Tools, Process & Reporting

• Evaluate, implement, and/or optimize HR/payroll systems to support compensation and payroll processes as TYTAN scales

• Prepare reports and analytics on payroll costs, compensation trends, and benefits utilization for People Ops, Finance, and leadership

• Support internal and external audits related to payroll and compensation

• Build and document scalable compensation and payroll processes, since much of this infrastructure is still being established at TYTAN

• Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Finance, Accounting, or a related field.

• 5+ years of relevant experience in HR administration, payroll, compensation, or a similar role.

• Strong hands-on experience with end-to-end payroll processes.

• Experience working with HRIS and payroll systems; DATEV is a plus.

• Good understanding of compensation principles and payroll-related legislation.

• Strong Excel skills, including data analysis, reconciliations, and reporting.

• Experience working with confidential and sensitive employee information.

• Experience coordinating with Finance, payroll providers, and other internal/external stakeholders.

• Fluency in German and English is required

Why TYTAN?

• Build technology with real operational impact: Develop autonomous defense systems designed to protect lives and strengthen Europe’s security

• Shape scalable defense capabilities: Work on solutions built for mass deployment, cost efficiency, resilience, and reliable production at scale

• Contribute to networked air defense: Help integrate our systems into multi-layered defense architectures alongside sensors, command systems, and effectors

• Develop for real-world operations: Build capabilities together with end users and improve them continuously based on direct operational feedback

• Move fast and take ownership: Work in a focused, high-performance team where decisions are made quickly and individual contributions have immediate impact

• Define a new generation of defense technology: Join early and help shape the products, engineering standards, culture, and direction of a fast-growing deep-tech company

• Work with an international mission-driven team: Collaborate with experienced specialists united by the goal of creating sovereign and effective security capabilities for Europe

Our Benefits

• Virtual stock options: Participate in our success through virtual stock options (VSOPs) at the company's current valuation

• Monthly allowances: €106/month in flexible benefits including lunch discounts and EGYM Wellpass or shopping credit

• Regular health care events: Health check-ups, skin screenings, mental health workshops, and an annual vitamin infusion on us

• Referral bonus: Earn a reward when someone you refer joins the team

• Regular team events: On- and off-site activities to connect and celebrate together

• Corporate discounts: Exclusive employee discounts across a wide range of partner brands

• Flexibility: Flexible working hours and hybrid work model, plus a modern Munich office built for focus and collaboration

About us

At TYTAN, it is more than just a job; it is about embracing autonomy, personal growth, and purpose. Make a lasting impact in the new era of defense! Join us to create a safer world for all.

WE are an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process.

Please note that we currently do not offer visa sponsorship, so we’re only able to consider candidates who already have a valid work permit. All qualified applicants are hereby encouraged to apply.

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TYTAN Technologies

The PACE is fast. The expectations are high. The contribution matters. Working at TYTAN is more than a job, this is a mission. We push boundaries, think big, and hold ourselves to the highest standard. Our mission and values guide everything we do, and we're looking for people who are driven by ownership, embrace challenges, and are energized by meaningful work. If you're motivated by impact and thrive in dynamic environments, you'll fit right in.

At TYTAN, we aim to set a global standard in autonomous air defense with AI-driven, cost-efficient systems that counter unmanned aerial threats at scale. We protect people. We protect critical infrastructure. We protect European sovereignty.

We are looking for a highly analytical, proactive, and hands-on Intern who enjoys turning data into meaningful insights and improving HR processes. As an HR Analytics Intern, you will play an important role in ensuring high-quality HR data, supporting reliable reporting, and support in making our HR processes seamless and more efficient. This role is Ideal for someone who is curious, creative and enjoys taking ownership.

Your Roadmap to make an Impact

• Support data migration by transferring, reconciling, and validating employee data across HR systems.

• Automate manual and repetitive HR data and reporting processes to improve efficiency.

• Leverage existing AI tools to streamline data preparation, reporting, and day-to-day HR tasks.

• Improve data flows between the HRIS and connected tools, reducing manual handovers.

• Maintain data quality by preparing, extracting, and validating HR data across different sources.

• Structure and maintain HR datasets to support reliable reporting, analysis, and people decisions.

• Prepare HR reports, dashboards, and insights, with a focus on automating recurring reporting.

• Support the day-to-day administration and optimisation of the HRIS, ensuring accurate and effective use

• A recent graduate or currently enrolled student in HR, Business, Data Analytics, Business Informatics, or a related field.

• Strong interest in HR analytics, data, and digital technologies.

• Analytical, proactive, and detail-oriented, with a strong sense of ownership and a hands-on mindset.

• Confident working with various data analysis tools, an affinity for automation is a huge plus.

• Comfortable working with different HR systems and handling data accurately.

• Strong problem-solving skills and a structured approach to your work.

• Able to work independently while being a collaborative team player.

• Fluent in English; German is a plus.

Why TYTAN?

• Build technology with real operational impact: Develop autonomous defense systems designed to protect lives and strengthen Europe’s security

• Shape scalable defense capabilities: Work on solutions built for mass deployment, cost efficiency, resilience, and reliable production at scale

• Contribute to networked air defense: Help integrate our systems into multi-layered defense architectures alongside sensors, command systems, and effectors

• Develop for real-world operations: Build capabilities together with end users and improve them continuously based on direct operational feedback

• Move fast and take ownership: Work in a focused, high-performance team where decisions are made quickly and individual contributions have immediate impact

• Define a new generation of defense technology: Join early and help shape the products, engineering standards, culture, and direction of a fast-growing deep-tech company

• Work with an international mission-driven team: Collaborate with experienced specialists united by the goal of creating sovereign and effective security capabilities for Europe

Our Benefits

• Monthly allowances: €106/month in flexible benefits including lunch discounts and EGYM Wellpass or shopping credit

• Regular health care events: Health check-ups, skin screenings, mental health workshops, and an annual vitamin infusion on us

• Referral bonus: Earn a reward when someone you refer joins the team

• Regular team events: On- and off-site activities to connect and celebrate together

• Corporate discounts: Exclusive employee discounts across a wide range of partner brands

• Flexibility: Flexible working hours and hybrid work model, plus a modern Munich office built for focus and collaboration

About us

At TYTAN, it is more than just a job; it is about embracing autonomy, personal growth, and purpose. Make a lasting impact in the new era of defense! Join us to create a safer world for all.

WE are an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process.

Please note that we currently do not offer visa sponsorship, so we’re only able to consider candidates who already have a valid work permit. All qualified applicants are hereby encouraged to apply.

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Wer wir sind

Meliorate ist eine Managementberatung mit Standorten in Berlin, Hamburg, Köln und München.
Wir beraten Unternehmen mit komplexen, asset-intensiven Geschäftsmodellen – zum Beispiel Netzbetreiber aus der Energie- oder Wasserwirtschaft – bei strategischen und organisatorischen Fragestellungen.

Dabei arbeiten wir eng mit unseren Kund:innen zusammen und verbinden fundierte Analysen mit einem klaren Fokus auf Umsetzbarkeit.

Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von klaren Erwartungen, direktem Feedback und dem Anspruch, Verantwortung zu übernehmen.

Deine Rolle

Du übernimmst in Projekten eigenständig Verantwortung und arbeitest an strategischen Fragestellungen unserer Kund:innen.

Im Detail bedeutet das:

• Du analysierst strategische und organisatorische Fragestellungen und entwickelst gemeinsam mit Deinem Team strukturierte und umsetzbare Lösungen

• Du strukturierst komplexe Problemstellungen, wertest Daten aus und leitest fundierte Handlungsempfehlungen ab (z. B. Benchmarks, Abweichungsanalysen)

• Du präsentierst Ergebnisse und arbeitest mit Stakeholder:innen auf unterschiedlichen Ebenen

• Du übernimmst eigenständig Arbeitspakete und trägst Verantwortung für deren Umsetzung

• Du baust Dir ein eigenes Netzwerk bei Kund:innen auf und entwickelst Deine Rolle im Projektteam weiter

• Du bringst Dich in interne Themen ein und unterstützt den Aufbau von Wissen innerhalb des Unternehmens

Was Dich bei uns erwartet

Du arbeitest in Projektteams, in denen Du Verantwortung übernimmst und Deine Themen eigenständig vorantreibst.
Dabei wirst Du von erfahrenen Kolleg:innen begleitet und erhältst regelmäßiges, klares Feedback.

Außerdem bieten wir Dir:

• individuelles Coaching und gezielte Weiterentwicklung

• ein attraktives Gehaltspaket

• ein Mobilitätspaket (z. B. Deutschlandticket, BahnCard)

• Zugang zu Urban Sports Club

• regelmäßige Team- und Company-Events

Dein Profil

• Du hast mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Management- oder Strategieberatung

• Du hast bereits eigenständig an Projekten oder Teilprojekten gearbeitet

• Du hast ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem oder technischem Schwerpunkt

• Du strukturierst komplexe Themen schnell und arbeitest lösungsorientiert

• Du kommunizierst sicher und trittst auch in Kundensituationen souverän auf

• Du bist bereit, Verantwortung für Deine Themen zu übernehmen und diese voranzutreiben

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Du bist bereit, im Rahmen von Projekten zu reisen

Wenn Du Dich in der Beschreibung wiederfindest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Startzeitpunkt

Unsere Einstiegstermine für diese Rolle sind jeweils zum 1. Januar 2027 und 1. Juni 2027.
Du kannst Dich jederzeit bewerben – wir melden uns, sobald der nächste Auswahlprozess startet.

Bewerbung

Bewirb Dich mit Deinem Lebenslauf sowie allen Zeugnissen über unsere Karriereseite.
Wir melden uns zeitnah bei Dir zurück.

Kontakt

Du hast noch Fragen?
Schreib uns gern an

Bitte lade Dein Schulabschlusszeugnis, Hochschulzeugnis und alle Arbeitszeugnisse hoch.

Ohne diese Dokumente ist eine Berücksichtigung Deiner Bewerbung leider nicht möglich.

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This is an Atlantic portfolio venture.

About the Venture

We build frontier artificial intelligence that helps governments and defence organisations make sense of a fast-moving information environment. Our systems help the teams responsible for national security read a complex information environment faster and clearer than ever before. We've closed a pre-seed round and are already running live government pilots, with plans to expand across Europe and beyond. This is an early, venture-backed company doing work that carries weight.

About the Role

This is a founding role for our expansion across the DACH region and the Nordics. You will own how we grow here, from the first conversation through to a signed contract, building the region much as we built the UK: learning the landscape, opening doors, landing pilots and turning them into long-term contracts. You will work closely with the founders and with a forward-deployed engineer who builds the tools, integrations and prototypes that a live sales process needs, so your job is to win the room, work out what the customer actually needs, and direct that build until the deal closes.

What you'll do

• Own go-to-market across the DACH region and the Nordics, winning and growing contracts across government, defence and large enterprise, from first conversation through to close.

• Map the region from a blank slate, find the advisory relationships that open doors, and build a network where we do not have one yet.

• Land pilots and turn them into long-term contracts, working from first engagements towards enterprise deals worth seven figures a year.

• Turn customer needs into scoped solutions, briefing and directing a forward-deployed engineer to stand up the reports, dashboards, integrations and prototypes that move deals forward.

• Build the regional playbook from first principles: pipeline, qualification, pricing and close.

• Make complex technology clear and convincing to senior decision-makers in government and defence.

• Work directly with the founders on strategy, positioning and the deals that matter most.

About You

You are, at heart, someone who likes to build something from nothing. You are at your best finding the first contacts, earning their trust, and turning a cold market into real relationships and real deals. You are hands-on, as comfortable doing the sourcing and outreach yourself as sitting across from a senior decision-maker on a sensitive brief, and you understand that this kind of work is slow, careful and built on trust.

• A real appetite for business development: you like winning deals, opening relationships and building a market from scratch, and you keep going long after an inherited network has run dry.

• Enough of a technical background to scope solutions, brief an engineer and hold your own with technical buyers.

• The drive to build a process from nothing rather than run one that already exists.

• Fluency in the region: strong English and at least one relevant regional language, with German a clear advantage.

• Comfort in an early startup, where there is real ownership, quick decisions and plenty of ambiguity.

• Discretion and integrity, because our work depends on a high level of trust.

• A background in defence, national security or another setting where you have earned trust and done deals with government is a strong advantage.

• Eligibility for security clearance is an advantage.

Why Join

This is a launching role with a whole region to own, at an early, venture-backed company that has already closed a pre-seed round and is running live pilots with government. You will work alongside the founders, with founder-level access and ownership from the start, and the market you build will be yours to shape. The work is demanding and it matters, for clients operating at a high level on problems that are genuinely difficult. For the person who builds this well, there is meaningful equity and real upside.

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Persist Online, das neue Zombie-MMORPG von den Machern von Tibia, steht vor dem Early Access. In dieser Phase rollst Du gemeinsam mit dem Team die Releases aus und triffst Entscheidungen, die über den Erfolg des Spiels mitbestimmen. Die Stelle ist ein guter Quereinstieg für Dich, wenn Du aus der Systemadministration oder Softwareentwicklung kommst und den nächsten Schritt in Richtung Produktverantwortung gehen möchtest, ohne die Technik hinter Dir zu lassen. Dann bewirb Dich jetzt bei uns in Regensburg.

Bei uns kannst Du:

• den dauerhaften Live Betrieb von Persist Online sicherstellen, um den Spielern das bestmögliche Erlebnis zu bieten

• in einer entscheidenden Entwicklungsphase des Spiels unsere Toollandschaft und Release-Prozesse eigenständig erweitern, laufend optimieren und neue Standards etablieren

• Releases planen, koordinieren, live schalten und so für reibungslose Sessions sorgen

• regelmäßig die Logfiles der Livesysteme auswerten und Maßnahmen ableiten

• die Bugtracking-Prozesses überwachen und Bugfixes für kommende Releases einplanen

• teamübergreifend Probleme analysieren und für diese gemeinsam Lösungen erarbeiten

Wir stellen uns vor, dass Du:

• technisches Verständnis im Umgang mit der Linux-Konsole und Kenntnisse rund um SQL und Datenbanken mitbringst

• Kenntnisse in Bash Scripting oder einer anderen servertauglichen Skriptsprache hast und idealerweise bereits Erfahrung mit Jenkins sammeln konntest

• bei Störungen den Überblick behältst und auch in stressigen Situationen sorgfältig arbeitest

• Dein Organisationstalent und Deine Entscheidungsfreude in spannenden Projekten rund um Persist Online anwendest

• flexibel einspringst, wenn Probleme oder spontane Releases Deine Aufmerksamkeit verlangen

Warum CipSoft? Wir bieten Dir:

• eine jährliche Gewinnbeteiligung, mit der Du direkt vom Unternehmenserfolg profitierst

• Zeit für die Entwicklung Deines eigenen Games, für das Du bis zu 20 % Deiner Arbeitszeit investieren kannst

• grenzenlose Weiterbildung mit unbegrenztem Fachbudget plus 5.000 Euro individuellem Budget alle zwei Jahre

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unabhängigen, profitablen Spiele-Studio

• eine langfristige Perspektive, in der Du Dich fachlich, persönlich und auch finanziell weiterentwickeln kannst

• viele weitere Vorteile, die das Arbeiten bei CipSoft besonders machen und unter karriere.cipsoft.com/vorteile auf Dich warten

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Trusted Shops creates digital trust between people, businesses, and AI Agents. Every day, millions of consumers rely on our solutions to make confident online decisions, while businesses use our products to build trust, strengthen customer relationships, and grow sustainably. With around 700 colleagues across Europe, more than 25,000 online shops, and over 40 million consumers in our Community of Trust, we are helping shape a safer and more transparent digital world.

To join our Scalable Business Platform within the Platform Operations Unit, we are looking for a:

Senior Salesforce Administrator (f/m/d)

Cologne (hybrid) or Berlin (remote) | Permanent Contract (Full-time)
Start: 01.02.2027

Your tasks  

• Design and implement scalable configurations, automations and platform governance standards 

• Operate and develop our Salesforce ecosystem (esp. Service Cloud), focusing on stability, performance and data quality 

• Translate business needs into smart Salesforce solutions – from day-to-day feature requests to large-scale initiatives 

• Lead change management processes, improve documentation and enable internal users through training 

• Support integration, data protection (GDPR), access models and participate in our GitHub-based CI/CD setup 

• Act as the senior go-to person in the Admin team: review complex solutions, mentor colleagues and ensure quality 

• Collaborate with developers to align declarative and programmatic solutions for sustainable growth 

• Degree in IT, Business Informatics or comparable field or vocational training with relevant professional experience 

• 5+ years of relevant experience with Salesforce in the Service Cloud in cross-functional, complex environments, leading to an expertise in Salesforce configuration: Flows, Validation Rules, Permission Sets, Custom Objects etc. 

• Ability to mentor peers, review solutions and communicate clearly with technical & non-technical stakeholders and have a good understanding of platform scalability, data architecture and agile collaboration 

• Salesforce certifications are a plus as well as familiarity with APEX, integration tools (e.g. middleware), Talkdesk CTI or GitHub-based release processes 

• Solution-oriented, collaborative, and communicative hands-on personality with strong organizational skills, paired with a structured approach to work 

• Fluency in English 

What we offer you

• Hybrid work: Combine flexible remote work with team time in the Cologne office (on-site days depending on your location)

• Workation: Temporarily work from a destination of your choice within EU, Iceland, Liechtenstein or Norway

• 28 vacation days

• 2.5 additional days off at Christmas, New Year's Eve and Carnival

• Buddy program (an experienced trustee is at your side)

• Individual learning & development opportunities (internal & external trainings, e-learnings)

• Events (Team Events, Unit Events, etc.)

• Health Pass (free online and offline sports, fitness, and health courses)

• Permanent contract with Europe's trusted brand

BUILD A COMMUNITY OF TRUST WITH US - #cometotrust

Not sure if you are what we are looking for? Apply! ​

At Trusted Shops, we are interested in you as a person - whether you fit in with us is independent of gender, nationality, ethnic and social origin, religion/belief, disability, age, sexual orientation and identity. Trusted Shops is clearly committed to diversity and against discrimination.

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Die Firmengruppe ARGUS DATA INSIGHTS bietet zugeschnittene Smart Media Insights. Das Portfolio umfasst Lösungen für die aktive Medienarbeit, die Medienanalyse und Medienbeobachtung – weltweit und über alle Kanäle hinweg. Die gewonnenen digitalen Media Insights werden durch Expert*innen aufbereitet und projektbezogen in smarte Daten umgewandelt. Die ARGUS DATA INSIGHTS-Gruppe beschäftigt knapp 400 Mitarbeitende in der Schweiz, Deutschland, Frankreich und Spanien.

ARGUS DATA INSIGHTS unterstützt Unternehmen und Organisationen dabei, komplexe Mediendaten in relevante Entscheidungsgrundlagen zu übersetzen.

Zur Verstärkung unseres Bereichs Analytics & Consulting suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die unser Portfolio weiterentwickelt, neue Marktpotenziale erschließt und datenbasierte Analyseprodukte gemeinsam mit Sales, Consulting und Produktteams erfolgreich in den Markt bringt.

Deine Mission 

In dieser Schlüsselrolle verbindest du Marktverständnis, analytisches Denken, Produktentwicklung und Kundenorientierung. Du arbeitest direkt mit der Bereichsleitung zusammen und gestaltest den Marktangang unserer Analytics-&-Consulting-Angebote aktiv mit – von der ersten Produktidee über Use Cases und Business Cases bis zur Umsetzung in strategischen Kundenprojekten.

• Du entwickelst gemeinsam mit Analytics & Consulting, Sales und Produktteams marktgerechte Analyseangebote für bestehende und neue Kundengruppen.

• Du übersetzt Kundenbedürfnisse, Markttrends und Datenkompetenz in klare Use Cases, Produktideen und Go-to-Market-Ansätze.

• Du begleitest ausgewählte strategische Kundenprojekte und nutzt die Erkenntnisse daraus für die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Portfolios.

Deine Aufgaben 

Markt & Wachstum

• Analyse bestehender und neuer Zielmärkte, Zielgruppen und Kundenbedürfnisse mit Fokus auf Umsatzpotenzial, Kundennutzen und Skalierbarkeit.

• Entwicklung von Wachstumsansätzen für Analytics-&-Consulting-Angebote in enger Abstimmung mit Sales und Bereichsleitung.

• Optimierung relevanter Customer Journeys – von der ersten Marktansprache über Angebotslogik bis zur Übergabe in die Umsetzung.

Portfolio & Produktentwicklung

• Entwicklung neuer Analyseangebote – von individuellen Kundenlösungen bis hin zu skalierbaren, digitalen und dashboardbasierten Produkten.

• Erstellung von Use Cases, Zielgruppenanalysen, Business Cases und Go-to-Market-Konzepten.

• Laufendes Produktmanagement bestehender und neuer Angebote entlang von Qualität, Nachfrage, Wirtschaftlichkeit und Lifecycle.

• Strukturierte Aufnahme von Markt- und Kundenfeedback und Übersetzung in konkrete Verbesserungen des Leistungsportfolios.

Kundenprojekte & Beratung

• Betreuung ausgewählter strategischer Kundenprojekte mit hoher Sichtbarkeit für den Bereich Analytics & Consulting.

• Durchführung von Kundenterminen zur Bedarfsklärung, Produktkonzeption und Vertriebsunterstützung.

• Ableitung von Markt-, Produkt- und Prozessimpulsen aus Kundenprojekten und Beratungssituationen.

Sales Enablement & Kommunikation

• Planung und Erstellung von Produkt-, Präsentations- und Vertriebsunterlagen.

• Übersetzung komplexer Analyseleistungen in verständliche Nutzenargumentationen für Kund:innen und interne Stakeholder.

• Unterstützung von Sales und Consulting bei der Positionierung neuer Angebote und bei der erfolgreichen Markteinführung.

Das bringst du mit 

• Mehrjährige Erfahrung in Analytics & Consulting, Business Development, Produktmanagement, datengetriebener Beratung oder einer vergleichbaren Schnittstellenrolle.

• Gutes Verständnis für Datenanalyse, Datenvisualisierung, digitale Reporting-Lösungen und dashboardbasierte Produkte.

• Erfahrung in der Konzeption, Weiterentwicklung oder Vermarktung datenbasierter Produkte oder Beratungsleistungen.

• Sicheres Auftreten in Kundenterminen sowie Freude an vertriebsnaher Zusammenarbeit mit klarer Abverkaufsorientierung.

• Strukturierte, unternehmerische und umsetzungsstarke Arbeitsweise – von der Idee bis zur Markteinführung.

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch.

Was wir dir bieten

Ein sympathisches und leistungsfähiges Team, Freiräume in der Arbeitsgestaltung, ein sehr gutes Betriebsklima, Duz-Kultur über alle Ebenen hinweg, viel Verantwortung, ein dynamisches Umfeld, keine Langeweile, digitale Essensmarken und kostenfreie Getränke, zeitgemäße Arbeitsbedingungen und diverse coole Team-Events.

Eine gründliche Einarbeitung sowie interne Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen sind für uns selbstverständlich. 

Klingt gut? 

Schick uns einfach deinen Lebenslauf und ein Motivationsschreiben, das genügt zunächst. 

Diese Stelle möchten wir ohne externe Personaldienstleister besetzen. 

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BUNDESWEIT | VOLLZEIT | VOR ORT BEI UNSEREN KUNDENPROJEKTEN
4.000 € BIS 5.000 € BRUTTO PRO MONAT

DAS BIETEN WIR DIR

• 4.000 € bis 5.000 € brutto monatlich – abhängig von Erfahrung, Verantwortung und Projekteinsetzung

• Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit echtem Gestaltungsspielraum

• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege

• Ein eingespieltes, wertschätzendes Umfeld mit klarer operativer Ausrichtung

• Verantwortung für laufende Kundenprojekte im industriellen Umfeld

• Vielseitige Aufgaben zwischen Führung, Planung, Prozesssteuerung und Qualitätsverantwortung

• Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive

WICHTIGE RAHMENBEDINGUNGEN

Diese Position ist bundesweit an unterschiedlichen Kunden- und Projektstandorten im Einsatz.

Eine uneingeschränkte Bereitschaft zum bundesweiten Umzug ist für diese Rolle zwingend erforderlich. Je nach Projektbedarf übernimmst du Verantwortung an einem unserer Kundenstandorte und bist dort dauerhaft vor Ort tätig.

Remote- oder Hybridarbeit ist für diese operative Führungsrolle nicht vorgesehen. Projektbezogene Reisebereitschaft sowie ein Führerschein der Klasse B setzen wir voraus.

ÜBERNIMM VERANTWORTUNG, WO LEISTUNG ENTSTEHT

Du hast bereits Verantwortung in Produktion, Industrie, Logistik oder einem vergleichbaren operativen Umfeld übernommen und möchtest Teams nicht nur verwalten, sondern aktiv weiterentwickeln?

Dann werde Teil unseres Teams als Projektleiter Produktion (m/w/d).

Du übernimmst die operative Verantwortung für ein Kundenprojekt im industriellen Umfeld. Dabei sorgst du für stabile Abläufe, eine verlässliche Personalplanung sowie die Erreichung von Qualitäts-, Produktivitäts- und Leistungszielen.

Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, Kundenansprechpartnern und Geschäftsführung – mit dem Anspruch, Herausforderungen nicht nur zu melden, sondern nachhaltig zu lösen.

DEINE AUFGABEN

• Du übernimmst die operative Führung eines Produktionsteams bei einem unserer Kundenprojekte.

• Du steuerst Personal-, Einsatz- und Kapazitätsplanung und stellst eine verlässliche Projektbesetzung sicher.

• Du sorgst dafür, dass Produktionsziele, Qualitätsvorgaben und vereinbarte Kennzahlen erreicht werden.

• Du analysierst Prozesse, erkennst Verbesserungspotenziale und setzt praktikable Optimierungen um.

• Du steuerst relevante Kennzahlen wie Produktivität, Ausschuss, Qualität, Anwesenheit und Leistungserfüllung.

• Du entwickelst dein Team fachlich und organisatorisch weiter und führst neue Mitarbeitende strukturiert ein.

• Du stellst eine klare Kommunikation zwischen Mitarbeitenden, Kundenansprechpartnern und Geschäftsführung sicher.

• Du reagierst souverän auf Abweichungen, Engpässe und kurzfristige operative Herausforderungen.

• Du dokumentierst Leistungen, Entwicklungen und relevante Abweichungen nachvollziehbar.

• Du bist regelmäßig auf der Fläche präsent und gehst als Führungskraft voran.

DAS BRINGST DU MIT

• Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsfunktion in Produktion, Industrie, Metallverarbeitung, Gießerei, Logistik oder einem vergleichbaren Umfeld.

• Erfahrung als Produktionsleiter, Projektleiter, Teamleiter, Schichtleiter, Vorarbeiter oder Gruppenleiter.

• Gute Kenntnisse in der Steuerung von Produktionsabläufen, Personalplanung und operativen Kennzahlen.

• Ein gutes Gespür für Menschen sowie die Fähigkeit, Teams verbindlich, fair und klar zu führen.

• Eine strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise.

• Durchsetzungsstärke, Verantwortungsbewusstsein und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.

• Kommunikationsstärke im Kontakt mit Kunden, Mitarbeitenden und internen Schnittstellen.

• Führerschein Klasse B.

• Zwingende Bereitschaft zum bundesweiten Umzug und zur dauerhaften Tätigkeit vor Ort an wechselnden Kunden- und Projektstandorten.

• Projektbezogene Reisebereitschaft.

WARUM DIESE POSITION?

Diese Rolle ist für Menschen, die operative Führung ernst nehmen. Du gestaltest nicht aus der Distanz, sondern direkt dort, wo Leistung entsteht.

Du hast sichtbaren Einfluss auf Abläufe, Qualität, Produktivität und die Entwicklung deines Teams. Gleichzeitig arbeitest du eng mit unseren Kunden und der Geschäftsführung zusammen und kannst Prozesse aktiv weiterentwickeln.

KLINGT NACH DIR?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung, wenn du die genannten Muss-Kriterien erfüllst und bereit bist, bundesweit Verantwortung in unseren Kundenprojekten zu übernehmen.

Sende deine Bewerbungsunterlagen einfach über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an

Miguel Schäuble
+49 (0)160 902 151 88

Die TABEL Gruppe ist ein führendes Dienstleistungsunternehmen im Bereich Business Process Outsourcing im fertigungsnahen Umfeld.

Von der Prozessanalyse über die Projektkonzeption bis zur Umsetzung und Begleitung steht das Erreichen der Produktivitätsziele unserer Kunden im Mittelpunkt unseres Handelns.

Mit rund 3.000 Mitarbeitenden an über 30 Standorten unterstützen wir unsere Kunden dabei, Kosten zu senken, ihre Wettbewerbsfähigkeit zu stärken und sich auf ihre Kernkompetenzen zu konzentrieren. Wir hinterfragen Bestehendes, um Prozesse nachhaltig besser zu gestalten – mit Erfahrung, bewährten Methoden, Transparenz und innovativen Lösungen.

Job Ref. Code: MD-TG-WC

VOLLZEIT | VOR ORT BEI UNSEREM KUNDENPROJEKT
4.000 € BIS 5.000 € BRUTTO PRO MONAT

DAS BIETEN WIR DIR

• 4.000 € bis 5.000 € brutto monatlich – abhängig von Erfahrung, Verantwortung und Projekteinsetzung

• Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit echtem Gestaltungsspielraum

• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege

• Ein eingespieltes, wertschätzendes Umfeld mit klarer operativer Ausrichtung

• Verantwortung für laufende Kundenprojekte im industriellen Umfeld

• Vielseitige Aufgaben zwischen Führung, Planung, Prozesssteuerung und Qualitätsverantwortung

• Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive

WICHTIGE RAHMENBEDINGUNGEN

Eine uneingeschränkte Bereitschaft zum Umzug innerhalb des Bundeslandes ist für diese Rolle zwingend erforderlich. Je nach Projektbedarf übernimmst du Verantwortung an einem unserer Kundenstandorte und bist dort dauerhaft vor Ort tätig.

Remote- oder Hybridarbeit ist für diese operative Führungsrolle nicht vorgesehen. Projektbezogene Reisebereitschaft sowie ein Führerschein der Klasse B setzen wir voraus.

ÜBERNIMM VERANTWORTUNG, WO LEISTUNG ENTSTEHT

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Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, Kundenansprechpartnern und Geschäftsführung – mit dem Anspruch, Herausforderungen nicht nur zu melden, sondern nachhaltig zu lösen.

DEINE AUFGABEN

• Du übernimmst die operative Führung eines Produktionsteams bei einem unserer Kundenprojekte.

• Du steuerst Personal-, Einsatz- und Kapazitätsplanung und stellst eine verlässliche Projektbesetzung sicher.

• Du sorgst dafür, dass Produktionsziele, Qualitätsvorgaben und vereinbarte Kennzahlen erreicht werden.

• Du analysierst Prozesse, erkennst Verbesserungspotenziale und setzt praktikable Optimierungen um.

• Du steuerst relevante Kennzahlen wie Produktivität, Ausschuss, Qualität, Anwesenheit und Leistungserfüllung.

• Du entwickelst dein Team fachlich und organisatorisch weiter und führst neue Mitarbeitende strukturiert ein.

• Du stellst eine klare Kommunikation zwischen Mitarbeitenden, Kundenansprechpartnern und Geschäftsführung sicher.

• Du reagierst souverän auf Abweichungen, Engpässe und kurzfristige operative Herausforderungen.

• Du dokumentierst Leistungen, Entwicklungen und relevante Abweichungen nachvollziehbar.

• Du bist regelmäßig auf der Fläche präsent und gehst als Führungskraft voran.

DAS BRINGST DU MIT

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• Erfahrung als Produktionsleiter, Projektleiter, Teamleiter, Schichtleiter, Vorarbeiter oder Gruppenleiter.

• Gute Kenntnisse in der Steuerung von Produktionsabläufen, Personalplanung und operativen Kennzahlen.

• Ein gutes Gespür für Menschen sowie die Fähigkeit, Teams verbindlich, fair und klar zu führen.

• Eine strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise.

• Durchsetzungsstärke, Verantwortungsbewusstsein und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.

• Kommunikationsstärke im Kontakt mit Kunden, Mitarbeitenden und internen Schnittstellen.

• Führerschein Klasse B.

• Zwingende Bereitschaft zum bundesweiten Umzug und zur dauerhaften Tätigkeit vor Ort an wechselnden Kunden- und Projektstandorten.

• Projektbezogene Reisebereitschaft.

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Mit rund 3.000 Mitarbeitenden an über 30 Standorten unterstützen wir unsere Kunden dabei, Kosten zu senken, ihre Wettbewerbsfähigkeit zu stärken und sich auf ihre Kernkompetenzen zu konzentrieren. Wir hinterfragen Bestehendes, um Prozesse nachhaltig besser zu gestalten – mit Erfahrung, bewährten Methoden, Transparenz und innovativen Lösungen.

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• 4.000 € bis 5.000 € brutto monatlich – abhängig von Erfahrung, Verantwortung und Projekteinsetzung

• Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit echtem Gestaltungsspielraum

• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege

• Ein eingespieltes, wertschätzendes Umfeld mit klarer operativer Ausrichtung

• Verantwortung für laufende Kundenprojekte im industriellen Umfeld

• Vielseitige Aufgaben zwischen Führung, Planung, Prozesssteuerung und Qualitätsverantwortung

• Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive

WICHTIGE RAHMENBEDINGUNGEN

Eine uneingeschränkte Bereitschaft zum Umzug innerhalb des Bundeslandes ist für diese Rolle zwingend erforderlich. Je nach Projektbedarf übernimmst du Verantwortung an einem unserer Kundenstandorte und bist dort dauerhaft vor Ort tätig.

Remote- oder Hybridarbeit ist für diese operative Führungsrolle nicht vorgesehen. Projektbezogene Reisebereitschaft sowie ein Führerschein der Klasse B setzen wir voraus.

ÜBERNIMM VERANTWORTUNG, WO LEISTUNG ENTSTEHT

Du hast bereits Verantwortung in Produktion, Industrie, Logistik oder einem vergleichbaren operativen Umfeld übernommen und möchtest Teams nicht nur verwalten, sondern aktiv weiterentwickeln?

Dann werde Teil unseres Teams als Projektleiter Produktion (m/w/d).

Du übernimmst die operative Verantwortung für ein Kundenprojekt im industriellen Umfeld. Dabei sorgst du für stabile Abläufe, eine verlässliche Personalplanung sowie die Erreichung von Qualitäts-, Produktivitäts- und Leistungszielen.

Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, Kundenansprechpartnern und Geschäftsführung – mit dem Anspruch, Herausforderungen nicht nur zu melden, sondern nachhaltig zu lösen.

DEINE AUFGABEN

• Du übernimmst die operative Führung eines Produktionsteams bei einem unserer Kundenprojekte.

• Du steuerst Personal-, Einsatz- und Kapazitätsplanung und stellst eine verlässliche Projektbesetzung sicher.

• Du sorgst dafür, dass Produktionsziele, Qualitätsvorgaben und vereinbarte Kennzahlen erreicht werden.

• Du analysierst Prozesse, erkennst Verbesserungspotenziale und setzt praktikable Optimierungen um.

• Du steuerst relevante Kennzahlen wie Produktivität, Ausschuss, Qualität, Anwesenheit und Leistungserfüllung.

• Du entwickelst dein Team fachlich und organisatorisch weiter und führst neue Mitarbeitende strukturiert ein.

• Du stellst eine klare Kommunikation zwischen Mitarbeitenden, Kundenansprechpartnern und Geschäftsführung sicher.

• Du reagierst souverän auf Abweichungen, Engpässe und kurzfristige operative Herausforderungen.

• Du dokumentierst Leistungen, Entwicklungen und relevante Abweichungen nachvollziehbar.

• Du bist regelmäßig auf der Fläche präsent und gehst als Führungskraft voran.

DAS BRINGST DU MIT

• Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsfunktion in Produktion, Industrie, Metallverarbeitung, Gießerei, Logistik oder einem vergleichbaren Umfeld.

• Erfahrung als Produktionsleiter, Projektleiter, Teamleiter, Schichtleiter, Vorarbeiter oder Gruppenleiter.

• Gute Kenntnisse in der Steuerung von Produktionsabläufen, Personalplanung und operativen Kennzahlen.

• Ein gutes Gespür für Menschen sowie die Fähigkeit, Teams verbindlich, fair und klar zu führen.

• Eine strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise.

• Durchsetzungsstärke, Verantwortungsbewusstsein und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.

• Kommunikationsstärke im Kontakt mit Kunden, Mitarbeitenden und internen Schnittstellen.

• Führerschein Klasse B.

• Zwingende Bereitschaft zum bundesweiten Umzug und zur dauerhaften Tätigkeit vor Ort an wechselnden Kunden- und Projektstandorten.

• Projektbezogene Reisebereitschaft.

WARUM DIESE POSITION?

Diese Rolle ist für Menschen, die operative Führung ernst nehmen. Du gestaltest nicht aus der Distanz, sondern direkt dort, wo Leistung entsteht.

Du hast sichtbaren Einfluss auf Abläufe, Qualität, Produktivität und die Entwicklung deines Teams. Gleichzeitig arbeitest du eng mit unseren Kunden und der Geschäftsführung zusammen und kannst Prozesse aktiv weiterentwickeln.

KLINGT NACH DIR?

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Die TABEL Gruppe ist ein führendes Dienstleistungsunternehmen im Bereich Business Process Outsourcing im fertigungsnahen Umfeld.

Von der Prozessanalyse über die Projektkonzeption bis zur Umsetzung und Begleitung steht das Erreichen der Produktivitätsziele unserer Kunden im Mittelpunkt unseres Handelns.

Mit rund 3.000 Mitarbeitenden an über 30 Standorten unterstützen wir unsere Kunden dabei, Kosten zu senken, ihre Wettbewerbsfähigkeit zu stärken und sich auf ihre Kernkompetenzen zu konzentrieren. Wir hinterfragen Bestehendes, um Prozesse nachhaltig besser zu gestalten – mit Erfahrung, bewährten Methoden, Transparenz und innovativen Lösungen.

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VOLLZEIT | VOR ORT BEI UNSEREM KUNDENPROJEKT
4.000 € BIS 5.000 € BRUTTO PRO MONAT

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• 4.000 € bis 5.000 € brutto monatlich – abhängig von Erfahrung, Verantwortung und Projekteinsetzung

• Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit echtem Gestaltungsspielraum

• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege

• Ein eingespieltes, wertschätzendes Umfeld mit klarer operativer Ausrichtung

• Verantwortung für laufende Kundenprojekte im industriellen Umfeld

• Vielseitige Aufgaben zwischen Führung, Planung, Prozesssteuerung und Qualitätsverantwortung

• Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive

WICHTIGE RAHMENBEDINGUNGEN

Eine uneingeschränkte Bereitschaft zum Umzug innerhalb des Bundeslandes ist für diese Rolle zwingend erforderlich. Je nach Projektbedarf übernimmst du Verantwortung an einem unserer Kundenstandorte und bist dort dauerhaft vor Ort tätig.

Remote- oder Hybridarbeit ist für diese operative Führungsrolle nicht vorgesehen. Projektbezogene Reisebereitschaft sowie ein Führerschein der Klasse B setzen wir voraus.

ÜBERNIMM VERANTWORTUNG, WO LEISTUNG ENTSTEHT

Du hast bereits Verantwortung in Produktion, Industrie, Logistik oder einem vergleichbaren operativen Umfeld übernommen und möchtest Teams nicht nur verwalten, sondern aktiv weiterentwickeln?

Dann werde Teil unseres Teams als Projektleiter Produktion (m/w/d).

Du übernimmst die operative Verantwortung für ein Kundenprojekt im industriellen Umfeld. Dabei sorgst du für stabile Abläufe, eine verlässliche Personalplanung sowie die Erreichung von Qualitäts-, Produktivitäts- und Leistungszielen.

Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, Kundenansprechpartnern und Geschäftsführung – mit dem Anspruch, Herausforderungen nicht nur zu melden, sondern nachhaltig zu lösen.

DEINE AUFGABEN

• Du übernimmst die operative Führung eines Produktionsteams bei einem unserer Kundenprojekte.

• Du steuerst Personal-, Einsatz- und Kapazitätsplanung und stellst eine verlässliche Projektbesetzung sicher.

• Du sorgst dafür, dass Produktionsziele, Qualitätsvorgaben und vereinbarte Kennzahlen erreicht werden.

• Du analysierst Prozesse, erkennst Verbesserungspotenziale und setzt praktikable Optimierungen um.

• Du steuerst relevante Kennzahlen wie Produktivität, Ausschuss, Qualität, Anwesenheit und Leistungserfüllung.

• Du entwickelst dein Team fachlich und organisatorisch weiter und führst neue Mitarbeitende strukturiert ein.

• Du stellst eine klare Kommunikation zwischen Mitarbeitenden, Kundenansprechpartnern und Geschäftsführung sicher.

• Du reagierst souverän auf Abweichungen, Engpässe und kurzfristige operative Herausforderungen.

• Du dokumentierst Leistungen, Entwicklungen und relevante Abweichungen nachvollziehbar.

• Du bist regelmäßig auf der Fläche präsent und gehst als Führungskraft voran.

DAS BRINGST DU MIT

• Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsfunktion in Produktion, Industrie, Metallverarbeitung, Gießerei, Logistik oder einem vergleichbaren Umfeld.

• Erfahrung als Produktionsleiter, Projektleiter, Teamleiter, Schichtleiter, Vorarbeiter oder Gruppenleiter.

• Gute Kenntnisse in der Steuerung von Produktionsabläufen, Personalplanung und operativen Kennzahlen.

• Ein gutes Gespür für Menschen sowie die Fähigkeit, Teams verbindlich, fair und klar zu führen.

• Eine strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise.

• Durchsetzungsstärke, Verantwortungsbewusstsein und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.

• Kommunikationsstärke im Kontakt mit Kunden, Mitarbeitenden und internen Schnittstellen.

• Führerschein Klasse B.

• Zwingende Bereitschaft zum bundesweiten Umzug und zur dauerhaften Tätigkeit vor Ort an wechselnden Kunden- und Projektstandorten.

• Projektbezogene Reisebereitschaft.

WARUM DIESE POSITION?

Diese Rolle ist für Menschen, die operative Führung ernst nehmen. Du gestaltest nicht aus der Distanz, sondern direkt dort, wo Leistung entsteht.

Du hast sichtbaren Einfluss auf Abläufe, Qualität, Produktivität und die Entwicklung deines Teams. Gleichzeitig arbeitest du eng mit unseren Kunden und der Geschäftsführung zusammen und kannst Prozesse aktiv weiterentwickeln.

KLINGT NACH DIR?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung, wenn du die genannten Muss-Kriterien erfüllst und bereit bist, bundesweit Verantwortung in unseren Kundenprojekten zu übernehmen.

Sende deine Bewerbungsunterlagen einfach über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an

Miguel Schäuble
+49 (0)160 902 151 88

Die TABEL Gruppe ist ein führendes Dienstleistungsunternehmen im Bereich Business Process Outsourcing im fertigungsnahen Umfeld.

Von der Prozessanalyse über die Projektkonzeption bis zur Umsetzung und Begleitung steht das Erreichen der Produktivitätsziele unserer Kunden im Mittelpunkt unseres Handelns.

Mit rund 3.000 Mitarbeitenden an über 30 Standorten unterstützen wir unsere Kunden dabei, Kosten zu senken, ihre Wettbewerbsfähigkeit zu stärken und sich auf ihre Kernkompetenzen zu konzentrieren. Wir hinterfragen Bestehendes, um Prozesse nachhaltig besser zu gestalten – mit Erfahrung, bewährten Methoden, Transparenz und innovativen Lösungen.

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VOLLZEIT | VOR ORT BEI UNSEREM KUNDENPROJEKT
4.000 € BIS 5.000 € BRUTTO PRO MONAT

DAS BIETEN WIR DIR

• 4.000 € bis 5.000 € brutto monatlich – abhängig von Erfahrung, Verantwortung und Projekteinsetzung

• Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit echtem Gestaltungsspielraum

• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege

• Ein eingespieltes, wertschätzendes Umfeld mit klarer operativer Ausrichtung

• Verantwortung für laufende Kundenprojekte im industriellen Umfeld

• Vielseitige Aufgaben zwischen Führung, Planung, Prozesssteuerung und Qualitätsverantwortung

• Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive

WICHTIGE RAHMENBEDINGUNGEN

Eine uneingeschränkte Bereitschaft zum Umzug innerhalb des Bundeslandes ist für diese Rolle zwingend erforderlich. Je nach Projektbedarf übernimmst du Verantwortung an einem unserer Kundenstandorte und bist dort dauerhaft vor Ort tätig.

Remote- oder Hybridarbeit ist für diese operative Führungsrolle nicht vorgesehen. Projektbezogene Reisebereitschaft sowie ein Führerschein der Klasse B setzen wir voraus.

ÜBERNIMM VERANTWORTUNG, WO LEISTUNG ENTSTEHT

Du hast bereits Verantwortung in Produktion, Industrie, Logistik oder einem vergleichbaren operativen Umfeld übernommen und möchtest Teams nicht nur verwalten, sondern aktiv weiterentwickeln?

Dann werde Teil unseres Teams als Projektleiter Produktion (m/w/d).

Du übernimmst die operative Verantwortung für ein Kundenprojekt im industriellen Umfeld. Dabei sorgst du für stabile Abläufe, eine verlässliche Personalplanung sowie die Erreichung von Qualitäts-, Produktivitäts- und Leistungszielen.

Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, Kundenansprechpartnern und Geschäftsführung – mit dem Anspruch, Herausforderungen nicht nur zu melden, sondern nachhaltig zu lösen.

DEINE AUFGABEN

• Du übernimmst die operative Führung eines Produktionsteams bei einem unserer Kundenprojekte.

• Du steuerst Personal-, Einsatz- und Kapazitätsplanung und stellst eine verlässliche Projektbesetzung sicher.

• Du sorgst dafür, dass Produktionsziele, Qualitätsvorgaben und vereinbarte Kennzahlen erreicht werden.

• Du analysierst Prozesse, erkennst Verbesserungspotenziale und setzt praktikable Optimierungen um.

• Du steuerst relevante Kennzahlen wie Produktivität, Ausschuss, Qualität, Anwesenheit und Leistungserfüllung.

• Du entwickelst dein Team fachlich und organisatorisch weiter und führst neue Mitarbeitende strukturiert ein.

• Du stellst eine klare Kommunikation zwischen Mitarbeitenden, Kundenansprechpartnern und Geschäftsführung sicher.

• Du reagierst souverän auf Abweichungen, Engpässe und kurzfristige operative Herausforderungen.

• Du dokumentierst Leistungen, Entwicklungen und relevante Abweichungen nachvollziehbar.

• Du bist regelmäßig auf der Fläche präsent und gehst als Führungskraft voran.

DAS BRINGST DU MIT

• Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsfunktion in Produktion, Industrie, Metallverarbeitung, Gießerei, Logistik oder einem vergleichbaren Umfeld.

• Erfahrung als Produktionsleiter, Projektleiter, Teamleiter, Schichtleiter, Vorarbeiter oder Gruppenleiter.

• Gute Kenntnisse in der Steuerung von Produktionsabläufen, Personalplanung und operativen Kennzahlen.

• Ein gutes Gespür für Menschen sowie die Fähigkeit, Teams verbindlich, fair und klar zu führen.

• Eine strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise.

• Durchsetzungsstärke, Verantwortungsbewusstsein und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.

• Kommunikationsstärke im Kontakt mit Kunden, Mitarbeitenden und internen Schnittstellen.

• Führerschein Klasse B.

• Zwingende Bereitschaft zum bundesweiten Umzug und zur dauerhaften Tätigkeit vor Ort an wechselnden Kunden- und Projektstandorten.

• Projektbezogene Reisebereitschaft.

WARUM DIESE POSITION?

Diese Rolle ist für Menschen, die operative Führung ernst nehmen. Du gestaltest nicht aus der Distanz, sondern direkt dort, wo Leistung entsteht.

Du hast sichtbaren Einfluss auf Abläufe, Qualität, Produktivität und die Entwicklung deines Teams. Gleichzeitig arbeitest du eng mit unseren Kunden und der Geschäftsführung zusammen und kannst Prozesse aktiv weiterentwickeln.

KLINGT NACH DIR?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung, wenn du die genannten Muss-Kriterien erfüllst und bereit bist, bundesweit Verantwortung in unseren Kundenprojekten zu übernehmen.

Sende deine Bewerbungsunterlagen einfach über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an

Miguel Schäuble
+49 (0)160 902 151 88

Die TABEL Gruppe ist ein führendes Dienstleistungsunternehmen im Bereich Business Process Outsourcing im fertigungsnahen Umfeld.

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Job Ref. Code: MD-TG-WC

VOLLZEIT | VOR ORT BEI UNSEREM KUNDENPROJEKT
4.000 € BIS 5.000 € BRUTTO PRO MONAT

DAS BIETEN WIR DIR

• 4.000 € bis 5.000 € brutto monatlich – abhängig von Erfahrung, Verantwortung und Projekteinsetzung

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• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege

• Ein eingespieltes, wertschätzendes Umfeld mit klarer operativer Ausrichtung

• Verantwortung für laufende Kundenprojekte im industriellen Umfeld

• Vielseitige Aufgaben zwischen Führung, Planung, Prozesssteuerung und Qualitätsverantwortung

• Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen

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WICHTIGE RAHMENBEDINGUNGEN

Eine uneingeschränkte Bereitschaft zum Umzug innerhalb des Bundeslandes ist für diese Rolle zwingend erforderlich. Je nach Projektbedarf übernimmst du Verantwortung an einem unserer Kundenstandorte und bist dort dauerhaft vor Ort tätig.

Remote- oder Hybridarbeit ist für diese operative Führungsrolle nicht vorgesehen. Projektbezogene Reisebereitschaft sowie ein Führerschein der Klasse B setzen wir voraus.

ÜBERNIMM VERANTWORTUNG, WO LEISTUNG ENTSTEHT

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Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, Kundenansprechpartnern und Geschäftsführung – mit dem Anspruch, Herausforderungen nicht nur zu melden, sondern nachhaltig zu lösen.

DEINE AUFGABEN

• Du übernimmst die operative Führung eines Produktionsteams bei einem unserer Kundenprojekte.

• Du steuerst Personal-, Einsatz- und Kapazitätsplanung und stellst eine verlässliche Projektbesetzung sicher.

• Du sorgst dafür, dass Produktionsziele, Qualitätsvorgaben und vereinbarte Kennzahlen erreicht werden.

• Du analysierst Prozesse, erkennst Verbesserungspotenziale und setzt praktikable Optimierungen um.

• Du steuerst relevante Kennzahlen wie Produktivität, Ausschuss, Qualität, Anwesenheit und Leistungserfüllung.

• Du entwickelst dein Team fachlich und organisatorisch weiter und führst neue Mitarbeitende strukturiert ein.

• Du stellst eine klare Kommunikation zwischen Mitarbeitenden, Kundenansprechpartnern und Geschäftsführung sicher.

• Du reagierst souverän auf Abweichungen, Engpässe und kurzfristige operative Herausforderungen.

• Du dokumentierst Leistungen, Entwicklungen und relevante Abweichungen nachvollziehbar.

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DAS BRINGST DU MIT

• Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsfunktion in Produktion, Industrie, Metallverarbeitung, Gießerei, Logistik oder einem vergleichbaren Umfeld.

• Erfahrung als Produktionsleiter, Projektleiter, Teamleiter, Schichtleiter, Vorarbeiter oder Gruppenleiter.

• Gute Kenntnisse in der Steuerung von Produktionsabläufen, Personalplanung und operativen Kennzahlen.

• Ein gutes Gespür für Menschen sowie die Fähigkeit, Teams verbindlich, fair und klar zu führen.

• Eine strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise.

• Durchsetzungsstärke, Verantwortungsbewusstsein und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.

• Kommunikationsstärke im Kontakt mit Kunden, Mitarbeitenden und internen Schnittstellen.

• Führerschein Klasse B.

• Zwingende Bereitschaft zum bundesweiten Umzug und zur dauerhaften Tätigkeit vor Ort an wechselnden Kunden- und Projektstandorten.

• Projektbezogene Reisebereitschaft.

WARUM DIESE POSITION?

Diese Rolle ist für Menschen, die operative Führung ernst nehmen. Du gestaltest nicht aus der Distanz, sondern direkt dort, wo Leistung entsteht.

Du hast sichtbaren Einfluss auf Abläufe, Qualität, Produktivität und die Entwicklung deines Teams. Gleichzeitig arbeitest du eng mit unseren Kunden und der Geschäftsführung zusammen und kannst Prozesse aktiv weiterentwickeln.

KLINGT NACH DIR?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung, wenn du die genannten Muss-Kriterien erfüllst und bereit bist, bundesweit Verantwortung in unseren Kundenprojekten zu übernehmen.

Sende deine Bewerbungsunterlagen einfach über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an

Miguel Schäuble
+49 (0)160 902 151 88

Die TABEL Gruppe ist ein führendes Dienstleistungsunternehmen im Bereich Business Process Outsourcing im fertigungsnahen Umfeld.

Von der Prozessanalyse über die Projektkonzeption bis zur Umsetzung und Begleitung steht das Erreichen der Produktivitätsziele unserer Kunden im Mittelpunkt unseres Handelns.

Mit rund 3.000 Mitarbeitenden an über 30 Standorten unterstützen wir unsere Kunden dabei, Kosten zu senken, ihre Wettbewerbsfähigkeit zu stärken und sich auf ihre Kernkompetenzen zu konzentrieren. Wir hinterfragen Bestehendes, um Prozesse nachhaltig besser zu gestalten – mit Erfahrung, bewährten Methoden, Transparenz und innovativen Lösungen.

Job Ref. Code: MD-TG-WC

VOLLZEIT | VOR ORT BEI UNSEREM KUNDENPROJEKT
4.000 € BIS 5.000 € BRUTTO PRO MONAT

DAS BIETEN WIR DIR

• 4.000 € bis 5.000 € brutto monatlich – abhängig von Erfahrung, Verantwortung und Projekteinsetzung

• Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit echtem Gestaltungsspielraum

• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege

• Ein eingespieltes, wertschätzendes Umfeld mit klarer operativer Ausrichtung

• Verantwortung für laufende Kundenprojekte im industriellen Umfeld

• Vielseitige Aufgaben zwischen Führung, Planung, Prozesssteuerung und Qualitätsverantwortung

• Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive

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Eine uneingeschränkte Bereitschaft zum Umzug innerhalb des Bundeslandes ist für diese Rolle zwingend erforderlich. Je nach Projektbedarf übernimmst du Verantwortung an einem unserer Kundenstandorte und bist dort dauerhaft vor Ort tätig.

Remote- oder Hybridarbeit ist für diese operative Führungsrolle nicht vorgesehen. Projektbezogene Reisebereitschaft sowie ein Führerschein der Klasse B setzen wir voraus.

ÜBERNIMM VERANTWORTUNG, WO LEISTUNG ENTSTEHT

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Du übernimmst die operative Verantwortung für ein Kundenprojekt im industriellen Umfeld. Dabei sorgst du für stabile Abläufe, eine verlässliche Personalplanung sowie die Erreichung von Qualitäts-, Produktivitäts- und Leistungszielen.

Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, Kundenansprechpartnern und Geschäftsführung – mit dem Anspruch, Herausforderungen nicht nur zu melden, sondern nachhaltig zu lösen.

DEINE AUFGABEN

• Du übernimmst die operative Führung eines Produktionsteams bei einem unserer Kundenprojekte.

• Du steuerst Personal-, Einsatz- und Kapazitätsplanung und stellst eine verlässliche Projektbesetzung sicher.

• Du sorgst dafür, dass Produktionsziele, Qualitätsvorgaben und vereinbarte Kennzahlen erreicht werden.

• Du analysierst Prozesse, erkennst Verbesserungspotenziale und setzt praktikable Optimierungen um.

• Du steuerst relevante Kennzahlen wie Produktivität, Ausschuss, Qualität, Anwesenheit und Leistungserfüllung.

• Du entwickelst dein Team fachlich und organisatorisch weiter und führst neue Mitarbeitende strukturiert ein.

• Du stellst eine klare Kommunikation zwischen Mitarbeitenden, Kundenansprechpartnern und Geschäftsführung sicher.

• Du reagierst souverän auf Abweichungen, Engpässe und kurzfristige operative Herausforderungen.

• Du dokumentierst Leistungen, Entwicklungen und relevante Abweichungen nachvollziehbar.

• Du bist regelmäßig auf der Fläche präsent und gehst als Führungskraft voran.

DAS BRINGST DU MIT

• Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsfunktion in Produktion, Industrie, Metallverarbeitung, Gießerei, Logistik oder einem vergleichbaren Umfeld.

• Erfahrung als Produktionsleiter, Projektleiter, Teamleiter, Schichtleiter, Vorarbeiter oder Gruppenleiter.

• Gute Kenntnisse in der Steuerung von Produktionsabläufen, Personalplanung und operativen Kennzahlen.

• Ein gutes Gespür für Menschen sowie die Fähigkeit, Teams verbindlich, fair und klar zu führen.

• Eine strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise.

• Durchsetzungsstärke, Verantwortungsbewusstsein und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.

• Kommunikationsstärke im Kontakt mit Kunden, Mitarbeitenden und internen Schnittstellen.

• Führerschein Klasse B.

• Zwingende Bereitschaft zum bundesweiten Umzug und zur dauerhaften Tätigkeit vor Ort an wechselnden Kunden- und Projektstandorten.

• Projektbezogene Reisebereitschaft.

WARUM DIESE POSITION?

Diese Rolle ist für Menschen, die operative Führung ernst nehmen. Du gestaltest nicht aus der Distanz, sondern direkt dort, wo Leistung entsteht.

Du hast sichtbaren Einfluss auf Abläufe, Qualität, Produktivität und die Entwicklung deines Teams. Gleichzeitig arbeitest du eng mit unseren Kunden und der Geschäftsführung zusammen und kannst Prozesse aktiv weiterentwickeln.

KLINGT NACH DIR?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung, wenn du die genannten Muss-Kriterien erfüllst und bereit bist, bundesweit Verantwortung in unseren Kundenprojekten zu übernehmen.

Sende deine Bewerbungsunterlagen einfach über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an

Miguel Schäuble
+49 (0)160 902 151 88

Die TABEL Gruppe ist ein führendes Dienstleistungsunternehmen im Bereich Business Process Outsourcing im fertigungsnahen Umfeld.

Von der Prozessanalyse über die Projektkonzeption bis zur Umsetzung und Begleitung steht das Erreichen der Produktivitätsziele unserer Kunden im Mittelpunkt unseres Handelns.

Mit rund 3.000 Mitarbeitenden an über 30 Standorten unterstützen wir unsere Kunden dabei, Kosten zu senken, ihre Wettbewerbsfähigkeit zu stärken und sich auf ihre Kernkompetenzen zu konzentrieren. Wir hinterfragen Bestehendes, um Prozesse nachhaltig besser zu gestalten – mit Erfahrung, bewährten Methoden, Transparenz und innovativen Lösungen.

Job Ref. Code: MD-TG-WC

VOLLZEIT | VOR ORT BEI UNSEREM KUNDENPROJEKT
4.000 € BIS 5.000 € BRUTTO PRO MONAT

DAS BIETEN WIR DIR

• 4.000 € bis 5.000 € brutto monatlich – abhängig von Erfahrung, Verantwortung und Projekteinsetzung

• Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit echtem Gestaltungsspielraum

• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege

• Ein eingespieltes, wertschätzendes Umfeld mit klarer operativer Ausrichtung

• Verantwortung für laufende Kundenprojekte im industriellen Umfeld

• Vielseitige Aufgaben zwischen Führung, Planung, Prozesssteuerung und Qualitätsverantwortung

• Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive

WICHTIGE RAHMENBEDINGUNGEN

Eine uneingeschränkte Bereitschaft zum Umzug innerhalb des Bundeslandes ist für diese Rolle zwingend erforderlich. Je nach Projektbedarf übernimmst du Verantwortung an einem unserer Kundenstandorte und bist dort dauerhaft vor Ort tätig.

Remote- oder Hybridarbeit ist für diese operative Führungsrolle nicht vorgesehen. Projektbezogene Reisebereitschaft sowie ein Führerschein der Klasse B setzen wir voraus.

ÜBERNIMM VERANTWORTUNG, WO LEISTUNG ENTSTEHT

Du hast bereits Verantwortung in Produktion, Industrie, Logistik oder einem vergleichbaren operativen Umfeld übernommen und möchtest Teams nicht nur verwalten, sondern aktiv weiterentwickeln?

Dann werde Teil unseres Teams als Projektleiter Produktion (m/w/d).

Du übernimmst die operative Verantwortung für ein Kundenprojekt im industriellen Umfeld. Dabei sorgst du für stabile Abläufe, eine verlässliche Personalplanung sowie die Erreichung von Qualitäts-, Produktivitäts- und Leistungszielen.

Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, Kundenansprechpartnern und Geschäftsführung – mit dem Anspruch, Herausforderungen nicht nur zu melden, sondern nachhaltig zu lösen.

DEINE AUFGABEN

• Du übernimmst die operative Führung eines Produktionsteams bei einem unserer Kundenprojekte.

• Du steuerst Personal-, Einsatz- und Kapazitätsplanung und stellst eine verlässliche Projektbesetzung sicher.

• Du sorgst dafür, dass Produktionsziele, Qualitätsvorgaben und vereinbarte Kennzahlen erreicht werden.

• Du analysierst Prozesse, erkennst Verbesserungspotenziale und setzt praktikable Optimierungen um.

• Du steuerst relevante Kennzahlen wie Produktivität, Ausschuss, Qualität, Anwesenheit und Leistungserfüllung.

• Du entwickelst dein Team fachlich und organisatorisch weiter und führst neue Mitarbeitende strukturiert ein.

• Du stellst eine klare Kommunikation zwischen Mitarbeitenden, Kundenansprechpartnern und Geschäftsführung sicher.

• Du reagierst souverän auf Abweichungen, Engpässe und kurzfristige operative Herausforderungen.

• Du dokumentierst Leistungen, Entwicklungen und relevante Abweichungen nachvollziehbar.

• Du bist regelmäßig auf der Fläche präsent und gehst als Führungskraft voran.

DAS BRINGST DU MIT

• Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsfunktion in Produktion, Industrie, Metallverarbeitung, Gießerei, Logistik oder einem vergleichbaren Umfeld.

• Erfahrung als Produktionsleiter, Projektleiter, Teamleiter, Schichtleiter, Vorarbeiter oder Gruppenleiter.

• Gute Kenntnisse in der Steuerung von Produktionsabläufen, Personalplanung und operativen Kennzahlen.

• Ein gutes Gespür für Menschen sowie die Fähigkeit, Teams verbindlich, fair und klar zu führen.

• Eine strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise.

• Durchsetzungsstärke, Verantwortungsbewusstsein und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.

• Kommunikationsstärke im Kontakt mit Kunden, Mitarbeitenden und internen Schnittstellen.

• Führerschein Klasse B.

• Zwingende Bereitschaft zum bundesweiten Umzug und zur dauerhaften Tätigkeit vor Ort an wechselnden Kunden- und Projektstandorten.

• Projektbezogene Reisebereitschaft.

WARUM DIESE POSITION?

Diese Rolle ist für Menschen, die operative Führung ernst nehmen. Du gestaltest nicht aus der Distanz, sondern direkt dort, wo Leistung entsteht.

Du hast sichtbaren Einfluss auf Abläufe, Qualität, Produktivität und die Entwicklung deines Teams. Gleichzeitig arbeitest du eng mit unseren Kunden und der Geschäftsführung zusammen und kannst Prozesse aktiv weiterentwickeln.

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Die TABEL Gruppe ist ein führendes Dienstleistungsunternehmen im Bereich Business Process Outsourcing im fertigungsnahen Umfeld.

Von der Prozessanalyse über die Projektkonzeption bis zur Umsetzung und Begleitung steht das Erreichen der Produktivitätsziele unserer Kunden im Mittelpunkt unseres Handelns.

Mit rund 3.000 Mitarbeitenden an über 30 Standorten unterstützen wir unsere Kunden dabei, Kosten zu senken, ihre Wettbewerbsfähigkeit zu stärken und sich auf ihre Kernkompetenzen zu konzentrieren. Wir hinterfragen Bestehendes, um Prozesse nachhaltig besser zu gestalten – mit Erfahrung, bewährten Methoden, Transparenz und innovativen Lösungen.

Job Ref. Code: MD-TG-WC

VOLLZEIT | VOR ORT BEI UNSEREM KUNDENPROJEKT
4.000 € BIS 5.000 € BRUTTO PRO MONAT

DAS BIETEN WIR DIR

• 4.000 € bis 5.000 € brutto monatlich – abhängig von Erfahrung, Verantwortung und Projekteinsetzung

• Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit echtem Gestaltungsspielraum

• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege

• Ein eingespieltes, wertschätzendes Umfeld mit klarer operativer Ausrichtung

• Verantwortung für laufende Kundenprojekte im industriellen Umfeld

• Vielseitige Aufgaben zwischen Führung, Planung, Prozesssteuerung und Qualitätsverantwortung

• Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive

WICHTIGE RAHMENBEDINGUNGEN

Eine uneingeschränkte Bereitschaft zum Umzug innerhalb des Bundeslandes ist für diese Rolle zwingend erforderlich. Je nach Projektbedarf übernimmst du Verantwortung an einem unserer Kundenstandorte und bist dort dauerhaft vor Ort tätig.

Remote- oder Hybridarbeit ist für diese operative Führungsrolle nicht vorgesehen. Projektbezogene Reisebereitschaft sowie ein Führerschein der Klasse B setzen wir voraus.

ÜBERNIMM VERANTWORTUNG, WO LEISTUNG ENTSTEHT

Du hast bereits Verantwortung in Produktion, Industrie, Logistik oder einem vergleichbaren operativen Umfeld übernommen und möchtest Teams nicht nur verwalten, sondern aktiv weiterentwickeln?

Dann werde Teil unseres Teams als Projektleiter Produktion (m/w/d).

Du übernimmst die operative Verantwortung für ein Kundenprojekt im industriellen Umfeld. Dabei sorgst du für stabile Abläufe, eine verlässliche Personalplanung sowie die Erreichung von Qualitäts-, Produktivitäts- und Leistungszielen.

Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, Kundenansprechpartnern und Geschäftsführung – mit dem Anspruch, Herausforderungen nicht nur zu melden, sondern nachhaltig zu lösen.

DEINE AUFGABEN

• Du übernimmst die operative Führung eines Produktionsteams bei einem unserer Kundenprojekte.

• Du steuerst Personal-, Einsatz- und Kapazitätsplanung und stellst eine verlässliche Projektbesetzung sicher.

• Du sorgst dafür, dass Produktionsziele, Qualitätsvorgaben und vereinbarte Kennzahlen erreicht werden.

• Du analysierst Prozesse, erkennst Verbesserungspotenziale und setzt praktikable Optimierungen um.

• Du steuerst relevante Kennzahlen wie Produktivität, Ausschuss, Qualität, Anwesenheit und Leistungserfüllung.

• Du entwickelst dein Team fachlich und organisatorisch weiter und führst neue Mitarbeitende strukturiert ein.

• Du stellst eine klare Kommunikation zwischen Mitarbeitenden, Kundenansprechpartnern und Geschäftsführung sicher.

• Du reagierst souverän auf Abweichungen, Engpässe und kurzfristige operative Herausforderungen.

• Du dokumentierst Leistungen, Entwicklungen und relevante Abweichungen nachvollziehbar.

• Du bist regelmäßig auf der Fläche präsent und gehst als Führungskraft voran.

DAS BRINGST DU MIT

• Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsfunktion in Produktion, Industrie, Metallverarbeitung, Gießerei, Logistik oder einem vergleichbaren Umfeld.

• Erfahrung als Produktionsleiter, Projektleiter, Teamleiter, Schichtleiter, Vorarbeiter oder Gruppenleiter.

• Gute Kenntnisse in der Steuerung von Produktionsabläufen, Personalplanung und operativen Kennzahlen.

• Ein gutes Gespür für Menschen sowie die Fähigkeit, Teams verbindlich, fair und klar zu führen.

• Eine strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise.

• Durchsetzungsstärke, Verantwortungsbewusstsein und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.

• Kommunikationsstärke im Kontakt mit Kunden, Mitarbeitenden und internen Schnittstellen.

• Führerschein Klasse B.

• Zwingende Bereitschaft zum bundesweiten Umzug und zur dauerhaften Tätigkeit vor Ort an wechselnden Kunden- und Projektstandorten.

• Projektbezogene Reisebereitschaft.

WARUM DIESE POSITION?

Diese Rolle ist für Menschen, die operative Führung ernst nehmen. Du gestaltest nicht aus der Distanz, sondern direkt dort, wo Leistung entsteht.

Du hast sichtbaren Einfluss auf Abläufe, Qualität, Produktivität und die Entwicklung deines Teams. Gleichzeitig arbeitest du eng mit unseren Kunden und der Geschäftsführung zusammen und kannst Prozesse aktiv weiterentwickeln.

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Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung, wenn du die genannten Muss-Kriterien erfüllst und bereit bist, bundesweit Verantwortung in unseren Kundenprojekten zu übernehmen.

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+49 (0)160 902 151 88

Die TABEL Gruppe ist ein führendes Dienstleistungsunternehmen im Bereich Business Process Outsourcing im fertigungsnahen Umfeld.

Von der Prozessanalyse über die Projektkonzeption bis zur Umsetzung und Begleitung steht das Erreichen der Produktivitätsziele unserer Kunden im Mittelpunkt unseres Handelns.

Mit rund 3.000 Mitarbeitenden an über 30 Standorten unterstützen wir unsere Kunden dabei, Kosten zu senken, ihre Wettbewerbsfähigkeit zu stärken und sich auf ihre Kernkompetenzen zu konzentrieren. Wir hinterfragen Bestehendes, um Prozesse nachhaltig besser zu gestalten – mit Erfahrung, bewährten Methoden, Transparenz und innovativen Lösungen.

Job Ref. Code: MD-TG-WC

VOLLZEIT | VOR ORT BEI UNSEREM KUNDENPROJEKT
4.000 € BIS 5.000 € BRUTTO PRO MONAT

DAS BIETEN WIR DIR

• 4.000 € bis 5.000 € brutto monatlich – abhängig von Erfahrung, Verantwortung und Projekteinsetzung

• Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit echtem Gestaltungsspielraum

• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege

• Ein eingespieltes, wertschätzendes Umfeld mit klarer operativer Ausrichtung

• Verantwortung für laufende Kundenprojekte im industriellen Umfeld

• Vielseitige Aufgaben zwischen Führung, Planung, Prozesssteuerung und Qualitätsverantwortung

• Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive

WICHTIGE RAHMENBEDINGUNGEN

Eine uneingeschränkte Bereitschaft zum Umzug innerhalb des Bundeslandes ist für diese Rolle zwingend erforderlich. Je nach Projektbedarf übernimmst du Verantwortung an einem unserer Kundenstandorte und bist dort dauerhaft vor Ort tätig.

Remote- oder Hybridarbeit ist für diese operative Führungsrolle nicht vorgesehen. Projektbezogene Reisebereitschaft sowie ein Führerschein der Klasse B setzen wir voraus.

ÜBERNIMM VERANTWORTUNG, WO LEISTUNG ENTSTEHT

Du hast bereits Verantwortung in Produktion, Industrie, Logistik oder einem vergleichbaren operativen Umfeld übernommen und möchtest Teams nicht nur verwalten, sondern aktiv weiterentwickeln?

Dann werde Teil unseres Teams als Projektleiter Produktion (m/w/d).

Du übernimmst die operative Verantwortung für ein Kundenprojekt im industriellen Umfeld. Dabei sorgst du für stabile Abläufe, eine verlässliche Personalplanung sowie die Erreichung von Qualitäts-, Produktivitäts- und Leistungszielen.

Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, Kundenansprechpartnern und Geschäftsführung – mit dem Anspruch, Herausforderungen nicht nur zu melden, sondern nachhaltig zu lösen.

DEINE AUFGABEN

• Du übernimmst die operative Führung eines Produktionsteams bei einem unserer Kundenprojekte.

• Du steuerst Personal-, Einsatz- und Kapazitätsplanung und stellst eine verlässliche Projektbesetzung sicher.

• Du sorgst dafür, dass Produktionsziele, Qualitätsvorgaben und vereinbarte Kennzahlen erreicht werden.

• Du analysierst Prozesse, erkennst Verbesserungspotenziale und setzt praktikable Optimierungen um.

• Du steuerst relevante Kennzahlen wie Produktivität, Ausschuss, Qualität, Anwesenheit und Leistungserfüllung.

• Du entwickelst dein Team fachlich und organisatorisch weiter und führst neue Mitarbeitende strukturiert ein.

• Du stellst eine klare Kommunikation zwischen Mitarbeitenden, Kundenansprechpartnern und Geschäftsführung sicher.

• Du reagierst souverän auf Abweichungen, Engpässe und kurzfristige operative Herausforderungen.

• Du dokumentierst Leistungen, Entwicklungen und relevante Abweichungen nachvollziehbar.

• Du bist regelmäßig auf der Fläche präsent und gehst als Führungskraft voran.

DAS BRINGST DU MIT

• Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsfunktion in Produktion, Industrie, Metallverarbeitung, Gießerei, Logistik oder einem vergleichbaren Umfeld.

• Erfahrung als Produktionsleiter, Projektleiter, Teamleiter, Schichtleiter, Vorarbeiter oder Gruppenleiter.

• Gute Kenntnisse in der Steuerung von Produktionsabläufen, Personalplanung und operativen Kennzahlen.

• Ein gutes Gespür für Menschen sowie die Fähigkeit, Teams verbindlich, fair und klar zu führen.

• Eine strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise.

• Durchsetzungsstärke, Verantwortungsbewusstsein und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.

• Kommunikationsstärke im Kontakt mit Kunden, Mitarbeitenden und internen Schnittstellen.

• Führerschein Klasse B.

• Zwingende Bereitschaft zum bundesweiten Umzug und zur dauerhaften Tätigkeit vor Ort an wechselnden Kunden- und Projektstandorten.

• Projektbezogene Reisebereitschaft.

WARUM DIESE POSITION?

Diese Rolle ist für Menschen, die operative Führung ernst nehmen. Du gestaltest nicht aus der Distanz, sondern direkt dort, wo Leistung entsteht.

Du hast sichtbaren Einfluss auf Abläufe, Qualität, Produktivität und die Entwicklung deines Teams. Gleichzeitig arbeitest du eng mit unseren Kunden und der Geschäftsführung zusammen und kannst Prozesse aktiv weiterentwickeln.

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Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung, wenn du die genannten Muss-Kriterien erfüllst und bereit bist, bundesweit Verantwortung in unseren Kundenprojekten zu übernehmen.

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+49 (0)160 902 151 88

Die TABEL Gruppe ist ein führendes Dienstleistungsunternehmen im Bereich Business Process Outsourcing im fertigungsnahen Umfeld.

Von der Prozessanalyse über die Projektkonzeption bis zur Umsetzung und Begleitung steht das Erreichen der Produktivitätsziele unserer Kunden im Mittelpunkt unseres Handelns.

Mit rund 3.000 Mitarbeitenden an über 30 Standorten unterstützen wir unsere Kunden dabei, Kosten zu senken, ihre Wettbewerbsfähigkeit zu stärken und sich auf ihre Kernkompetenzen zu konzentrieren. Wir hinterfragen Bestehendes, um Prozesse nachhaltig besser zu gestalten – mit Erfahrung, bewährten Methoden, Transparenz und innovativen Lösungen.

Job Ref. Code: MD-TG-WC

VOLLZEIT | HANNOVER | 4.000 € BIS 5.000 € BRUTTO PRO MONAT

DAS BIETEN WIR DIR

• 4.000 € bis 5.000 € brutto monatlich abhängig von Erfahrung und Qualifikation

• Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit echtem Gestaltungsspielraum

• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege

• Ein eingespieltes, wertschätzendes Umfeld mit klarer operativer Ausrichtung

• Verantwortung für laufende Kundenprojekte im industriellen Umfeld

• Vielseitige Aufgaben zwischen Führung, Planung, Prozesssteuerung und Qualitätsverantwortung

• Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive

ÜBERNIMM VERANTWORTUNG, WO LEISTUNG ENTSTEHT

Du hast bereits Verantwortung in Produktion, Industrie, Logistik oder einem vergleichbaren operativen Umfeld übernommen und möchtest Teams nicht nur verwalten, sondern aktiv weiterentwickeln?

Dann werde Teil unseres Teams als Projektleiter (m/w/d).

Du übernimmst die operative Verantwortung für ein Kundenprojekt im logistischen Umfeld. Dabei sorgst du für stabile Abläufe, eine verlässliche Personalplanung sowie die Erreichung von Qualitäts-, Produktivitäts- und Leistungszielen.

Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, Kundenansprechpartnern und Geschäftsführung – mit dem Anspruch, Herausforderungen nicht nur zu melden, sondern nachhaltig zu lösen.

DEINE AUFGABEN

• Du übernimmst die operative Führung eines Logistikteams bei einem unserer Kundenprojekte.

• Du steuerst Personal-, Einsatz- und Kapazitätsplanung und stellst eine verlässliche Projektbesetzung sicher.

• Du sorgst dafür, dass Produktionsziele, Qualitätsvorgaben und vereinbarte Kennzahlen erreicht werden.

• Du analysierst Prozesse, erkennst Verbesserungspotenziale und setzt praktikable Optimierungen um.

• Du steuerst relevante Kennzahlen wie Produktivität, Ausschuss, Qualität, Anwesenheit und Leistungserfüllung.

• Du entwickelst dein Team fachlich und organisatorisch weiter und führst neue Mitarbeitende strukturiert ein.

• Du stellst eine klare Kommunikation zwischen Mitarbeitenden, Kundenansprechpartnern und Geschäftsführung sicher.

• Du reagierst souverän auf Abweichungen, Engpässe und kurzfristige operative Herausforderungen.

• Du dokumentierst Leistungen, Entwicklungen und relevante Abweichungen nachvollziehbar.

• Du bist regelmäßig auf der Fläche präsent und gehst als Führungskraft voran.

DAS BRINGST DU MIT

• Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsfunktion in Produktion, Industrie, Metallverarbeitung, Gießerei, Logistik oder einem vergleichbaren Umfeld.

• Erfahrung als Produktionsleiter, Projektleiter, Teamleiter, Lagerleiter, Schichtleiter, Vorarbeiter oder Gruppenleiter.

• Gute Kenntnisse in der Steuerung von Produktionsabläufen, Personalplanung und operativen Kennzahlen.

• Ein gutes Gespür für Menschen sowie die Fähigkeit, Teams verbindlich, fair und klar zu führen.

• Eine strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise.

• Durchsetzungsstärke, Verantwortungsbewusstsein und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.

• Kommunikationsstärke im Kontakt mit Kunden, Mitarbeitenden und internen Schnittstellen.

• Führerschein Klasse B.

• Projektbezogene Reisebereitschaft.

WARUM DIESE POSITION?

Diese Rolle ist für Menschen, die operative Führung ernst nehmen. Du gestaltest nicht aus der Distanz, sondern direkt dort, wo Leistung entsteht.

Du hast sichtbaren Einfluss auf Abläufe, Qualität, Produktivität und die Entwicklung deines Teams. Gleichzeitig arbeitest du eng mit unseren Kunden und der Geschäftsführung zusammen und kannst Prozesse aktiv weiterentwickeln.

KLINGT NACH DIR?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung, wenn du die genannten Muss-Kriterien erfüllst und bereit bist, bundesweit Verantwortung in unseren Kundenprojekten zu übernehmen.

Sende deine Bewerbungsunterlagen einfach über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an

Miguel Schäuble
+49 (0)160 902 151 88

Die TABEL Gruppe ist ein führendes Dienstleistungsunternehmen im Bereich Business Process Outsourcing im fertigungsnahen Umfeld.

Von der Prozessanalyse über die Projektkonzeption bis zur Umsetzung und Begleitung steht das Erreichen der Produktivitätsziele unserer Kunden im Mittelpunkt unseres Handelns.

Mit rund 3.000 Mitarbeitenden an über 30 Standorten unterstützen wir unsere Kunden dabei, Kosten zu senken, ihre Wettbewerbsfähigkeit zu stärken und sich auf ihre Kernkompetenzen zu konzentrieren. Wir hinterfragen Bestehendes, um Prozesse nachhaltig besser zu gestalten – mit Erfahrung, bewährten Methoden, Transparenz und innovativen Lösungen.

Job Ref. Code: MD-TG-WC

Ralph ist Deutschlands modernste Hausverwaltung. Wir denken WEG von Grund auf neu – mit 10.000 Einheiten deutschlandweit haben wir bewiesen, dass unser Modell skaliert. Wir verbinden unsere eigene AI-Software mit der Expertise erfahrener Profis und einem starken operativen Team, das dir den Rücken frei hält.

Deine Rolle: Strategischer Fokus statt Admin-Chaos

Du arbeitest bei uns strategischer als in klassischen Verwaltungen. Du bist der/die souveräne Ansprechpartner:in für Beiräte, während unsere Struktur dir den administrativen Wahnsinn abnimmt:

• Support: Ein Customer Success Team beantwortet Tickets und Standard-Anfragen für dich.

• Technik: Ein Instandhaltungs-Team übernimmt die Handwerker-Koordination.

• Backoffice: Ein Buchhaltungs-Team hält die Zahlen und Abrechnungen sauber.

• AI: Unsere Software automatisiert die Dokumentation und das Daily Business.

Deine Mission

• Beirats-Management: Du pflegst die Beziehungen zu den Beiräten und führst deine Gemeinschaften souverän durch das Jahr.

• Versammlungsleitung: Du moderierst hybride und digitale Eigentümerversammlungen mit unserer hauseigenen Software.

• Innovation: Du bist die Schnittstelle zum Produkt-Team und hilfst uns, die Software so zu bauen, dass sie Verwaltern das Leben rettet.

• Wachstum (Optional): Du hast Lust, neue Kunden zu begeistern? Wir honorieren das mit attraktiven Prämien.

• Erfahrung: Du bist Profi in der WEG-Verwaltung und kennst die Fallstricke der Branche.

• Zertifizierung: Du bist „Zertifizierter Verwalter“ (§ 26a WEG) oder hast eine vergleichbare Qualifikation.

• Ownership: Du hast keine Lust mehr auf „Dienst nach Vorschrift“, sondern willst Prozesse aktiv neu denken.

• Kommunikation: Du trittst sicher auf und überzeugst Beiräte durch Kompetenz und Verbindlichkeit.

Was du bei Ralph bekommst

• Echte Freiheit: Wir sind "Remote-first". Egal ob Hamburg, Berlin oder ein Coffee-Shop – du arbeitest, von wo du willst.

• Sicherheit: Unbefristeter Vertrag in einem stabilen, VC-finanzierten PropTech mit 10.000 Einheiten im Rücken.

• Entwicklung: Wir fördern deine Spezialisierung zum Klimaverwalter.

• Extras: Attraktives Fixum plus erfolgsabhängiger Bonus, Urban Sports Club Mitgliedschaft und regelmäßige Team-Offsites.

• Modernes Setup: High-End Hardware (MacBook) und unsere eigene AI-Plattform, die dir den Rücken frei hält.

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Reliable data, resilient services and scalable architectures are at the heart of every CRM interaction at idealo. As a Staff Engineer, you'll shape the technical foundation behind identity resolution, subscriptions, data flows, and message delivery while ensuring GDPR compliance and supporting personalized user experiences.

This role combines backend engineering, data engineering and architectural leadership. You'll influence how data flows across systems, how services communicate through event-driven architectures, and how technical decisions support idealo's long-term CRM strategy. Working closely with Software Engineers, Data Engineers and Product Managers, you'll help define technical direction across multiple domains.

You'll work with Java, Spring Boot, Kafka, Braze, Snowflake and AWS services including Glue, Lambda and S3 in a modern cloud-native architecture. From data ingestion and transformation to customer-facing activation, you'll help build reliable systems that teams across idealo depend on every day. When new CRM capabilities go live, you'll see the direct impact of your work in millions of customer interactions.

The position is available in full or part-time.

About your new role

• Design, implement, maintain, and evolve reliable and scalable software systems and data flows for CRM and user engagement use cases.  

• Stay hands-on by designing and developing cloud-native microservices, event-driven applications and backend services with a strong focus on performance, security and operational excellence.

• Lead technical initiatives within and across the team to align technical solutions with business needs.

• Drive continuous improvements across software development, CI/CD pipelines, cloud infrastructure, observability, and monitoring while evaluating new technologies where they add measurable value.

• Mentor engineers through technical guidance, architecture discussions and code reviews, fostering a collaborative engineering culture focused on sustainable technical excellence.

Skills & Requirements

• You bring extensive experience building cloud-native software systems on AWS and designing distributed, event-driven architectures using Java 17+, Spring Boot, Kafka and modern backend technologies.

• You have deep expertise in data architecture, data warehousing, ETL processes and data integration, combined with hands-on experience working with technologies such as Glue, S3 and MongoDB or other NoSQL databases.

• You are experienced with containerization and orchestration technologies including Docker and Kubernetes, and are familiar with serverless architectures, AWS Lambda and modern CI/CD practices.

• You have a strong understanding of software quality, security and reliability, including authentication, encryption, automated testing and secure software development practices.

• You have a proven track record of leading complex technical initiatives, influencing architectural decisions and aligning engineering work across teams without formal people management responsibility.

• You take ownership and independently drive topics forward. The Confidence to speak up and challenge ideas constructively, paired with openness to diverse perspectives.

At idealo you can expect

• You want to further your education? We take your personal development goals seriously and, in addition to our idealo Learning Hub, eLearning offerings (e.g., Udemy), coaching & mediation, we also offer you the opportunity to benefit individually from additional learning and development budget.

• And what about the office? Our office in the heart of Berlin offers free organic breakfast, excellent free lunch (vegan and vegetarian), as well as free coffee, lemonades and after-work beer, in addition to the "standard foosball". It also has a fabulous rooftop terrace with view of the whole of berlin where you can network with colleagues from our group of companies.

• In need of additional support in any areas of your life? We offer free counseling and support in all areas of life (professional, private, family, health, etc.) in cooperation with the pme-Familienservice.

• You want full flexibility on your way to work and beyond? No problem with a job bike or Deutschlandticket - and it's environmentally friendly, too!

• Want to keep yourself fit? We offer many different fitness and sports options, such as an Urban Sports or Gympass membership, to suit your personal needs.

• And what else is there? Of course, success must be celebrated! In addition to team events, you can also expect big company events and other moments of organized connection with others in the company and your team throughout the year!

#LI-MW1

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Shopware ist ein führendes E-Commerce-System, das es Unternehmen weltweit ermöglicht, im digitalen Handel schnell und effizient zu skalieren. Als zukunftsweisende Open-Source-Lösung wird Shopware bereits von einigen der größten europäischen Marken, Einzelhändlern und Herstellern im B2C- und B2B-Bereich eingesetzt.

Als Senior Quality Engineer – Checkout & Payments trägst du dazu bei, zuverlässige Zahlungsabläufe über Shopware, Shopware Payments und externe Systeme hinweg sicherzustellen. Dein Schwerpunkt liegt auf praxisnahen Integrationstests, Testautomatisierung und Release-Validierung: Du prüfst, ob Kund:innen einen Kauf erfolgreich abschließen können, Bestell- und Zahlungsstatus korrekt sind und Fehler sowie Wiederholungsversuche sicher verarbeitet werden.

Du wirst Teil des Bereichs Quality Operations innerhalb von Delivery Excellence und arbeitest eng mit den Teams Checkout & Payments, dem Produktmanagement und weiteren Quality Engineers zusammen. Du bringst Qualität früh in die Feature-Planung ein, überführst Produktrisiken in ausführbare Tests, untersuchst Fehler und gibst klare Empfehlungen zur Release-Bereitschaft. Die Position ist eine Senior-Engineering-Rolle ohne Führungsverantwortung. Du entwickelst das bestehende Framework für Abnahmetests und die CI-Infrastruktur weiter, statt eine separate Testorganisation aufzubauen.

• Risikobasierte Testabdeckung definieren und umsetzen. Arbeite mit Product und Engineering zusammen, um kritische Abläufe für Händler:innen und Kund:innen, die vorhandene Testabdeckung und Lücken zu identifizieren. Stimme für jedes Entwicklungspaket einen klar abgegrenzten Testumfang ab und begleite ihn durch Umsetzung, Review und Validierung.

• Automatisierte Tests entwickeln und pflegen. Nutze TypeScript, Playwright sowie API- und Integrationstests, um das Verhalten im Storefront, in Shopware, im Payments-Service und an den Schnittstellen zu Zahlungsanbietern zu prüfen. Wähle die passende Testebene, statt jede Prüfung in einem Browser-Test abzubilden.

• Zahlungsergebnisse prüfen, nicht nur das UI-Verhalten. Kontrolliere Bestellerstellung, Zahlungsstatus, Beträge und Währungen. Ergänze die Testabdeckung entsprechend dem Produktrisiko um relevante Szenarien zu Stornierung, Einzug, Rückerstattung, Webhooks und Wiederherstellung.

• Integrationsfehler gemeinsam mit Entwickler:innen bewerten. Prüfe bei Bedarf Authentifizierung, Mandantentrennung, wiederholte Anfragen, Idempotenz und asynchrone Statusänderungen. Stelle sicher, dass Fehler weder doppelte Zahlungen noch inkonsistente Bestellungen verursachen.

• Testergebnisse für die Auslieferung nutzbar machen. Integriere und pflege Produkttests gemeinsam mit Engineering und Product Operations in der CI. Verbessere Testdaten, Wiederholbarkeit und Diagnosemöglichkeiten. Unterscheide zwischen Produktfehlern, Problemen bei Zahlungsanbietern oder Umgebungen und instabilen Tests.

• Releases und Kompatibilität validieren. Prüfe relevante Release-Artefakte, Upgrades und unterstützte Konfigurationen im bestehenden Release-Prozess. Überführe Erkenntnisse aus Vorfällen in Regressionstests und konkrete Verbesserungen.

• Eine klare QA-Empfehlung kommunizieren. Erläutere gegenüber Product und Engineering den geprüften Umfang, die Ergebnisse, verbleibende Risiken, Blocker und nächsten Schritte. Sprich Prioritätskonflikte frühzeitig an und begleite offene Punkte bis zu ihrer Lösung, einer vereinbarten Übergabe oder einer klaren Entscheidung.

• Verantwortung und Wissen teilen. Prüfe Testcode, arbeite mit Kolleg:innen im Pairing und verbessere gemeinsam nutzbare Fixtures und Dokumentation. Stimme dich mit anderen Quality Engineers ab, damit die Testabdeckung von mehreren Personen gepflegt und unterstützt werden kann.

Das bringst du mit:

• Erfahrung in der Entwicklung und Pflege automatisierter Tests für produktive Software, einschließlich API- und Integrationstests sowie End-to-End-Tests.

• Sehr gute Programmierkenntnisse in TypeScript oder JavaScript und praktische Erfahrung mit Playwright oder einem vergleichbaren Framework. Du kannst sicher in einer Playwright-basierten Codebasis arbeiten.

• Erfahrung mit CI-Pipelines, Git, Code-Reviews, reproduzierbaren Testumgebungen und der Fehlersuche mithilfe von Logs, Traces und Anwendungscode.

• Verständnis von HTTP-APIs, Authentifizierung, asynchroner Verarbeitung und Zustandsübergängen – einschließlich der Frage, wie sich Fehler- und Wiederholungsverhalten testen lässt.

• Die Fähigkeit, unklare Produktanforderungen in testbare Szenarien zu übersetzen, nach Risiko zu priorisieren und sinnvolle Arbeitsschritte umzusetzen – und bei Bedarf Unterstützung einzuholen.

• Eine kooperative Haltung: Du arbeitest gern im Team, lernst neugierig von anderen und gibst dein Wissen und deine Erfahrung gern weiter.

• Klare mündliche und schriftliche Kommunikation auf Englisch sowie Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit Entwickler:innen und Produktkolleg:innen zu Qualitätsrisiken und Release-Entscheidungen.

Von Vorteil:

Erfahrung mit Zahlungsanbietern, E-Commerce oder Finanztransaktionen ist hilfreich. Ebenso willkommen sind Kenntnisse in PHP/Symfony, Shopware, API-Vertragstests auf OpenAPI-Basis, containerisierten Umgebungen oder mandantenfähigen Services. Erfahrung mit KI-gestützten Entwicklungs- und Testwerkzeugen ist ebenfalls willkommen, sofern die Ergebnisse eigenständig geprüft und verifiziert werden.

Wir schätzen unterschiedliche Karrierewege und Perspektiven. Du musst nicht in jedem der genannten Bereiche Erfahrung mitbringen, um dich zu bewerben. Kenntnisse in Shopware oder PayPal sind keine Voraussetzung.

Woran Erfolg gemessen wird:

Deine ersten Prioritäten legst du während des Onboardings gemeinsam mit Product, Engineering und dem Quality-Engineering-Team fest. Dazu gehören:

• Eine aktuelle Übersicht der kritischen Payments-Abläufe, der bestehenden Testabdeckung und der wichtigsten Lücken – mit klar zugeordneten Umsetzungsverantwortlichkeiten.

• Ein erster Kauf- und Zahlungsablauf, der zuverlässig in der CI oder innerhalb eines vereinbarten Release-Gates ausgeführt wird, das Bestell- und Zahlungsergebnis prüft und aussagekräftige Hinweise bei Fehlern liefert.

• Eine risikobasierte Testabdeckung für weitere Integrationen und Ausbaustufen des New Checkout – mit klaren QA-Empfehlungen, dokumentierten Einschränkungen und gemeinsamer Verantwortung für die Pflege der Tests.

Der Fortschritt wird anhand der tatsächlich funktionierenden Testabdeckung, der Zuverlässigkeit der Tests und der Aussagekraft von Release-Entscheidungen bewertet – nicht allein anhand der Anzahl der Tests oder des Umfangs der Dokumentation.

Das bieten wir dir:

• Unternehmenskultur: Offene Kultur, flache Hierarchien, Eigeninitiative wird gefördert.

• Arbeitsverträge: Unbefristete Anstellungen bieten langfristige Sicherheit.

• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und Optionen für mobiles Arbeiten und Full-Remote-Verträge.

• Ausstattung: Freie Wahl der Arbeits-Hardware.

• Onboarding: Gut strukturiertes Onboarding mit Unterstützung durch einen persönlichen "Buddy".

• Arbeitsumfeld: Inspirierendes Umfeld mit engagierten Kollegen und einer dynamischen Gemeinschaft.

• Entwicklungsmöglichkeiten: Vielfältige Chancen für persönliches Wachstum und Entwicklung.

• Zusatzleistungen: Attraktive Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme und regelmäßige Teamevents.

... und vieles mehr!
Einen detaillierten Einblick bekommst du auf unserer Karriereseite.

Deine Ansprechperson für diese Stelle ist Yanina Schröer und steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung!

Der Schutz deiner persönlichen Daten hat für uns oberste Priorität. Unsere Bewerberinformationen findest du hier.

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Shopware ist ein führendes E-Commerce-System, das es Unternehmen weltweit ermöglicht, im digitalen Handel schnell und effizient zu skalieren. Als zukunftsweisende Open-Source-Lösung wird Shopware bereits von einigen der größten europäischen Marken, Einzelhändlern und Herstellern im B2C- und B2B-Bereich eingesetzt.

Hilf dabei, Shopware-Produkte sicherer zu machen, indem du während der gesamten Produktentwicklung Sicherheitsrisiken aufdeckst und reduzierst. Du arbeitest mit den Produktentwicklungsteams daran, Schwachstellen zu untersuchen, sichere Konzepte und Tests zu verbessern und praxisnahe Maßnahmen aufzubauen, die wiederkehrende Probleme in Commerce Core, Services und angrenzenden Produktbereichen verhindern.

Product Security Engineering ist eine Engineering-Funktion. Die Produktteams bleiben dafür verantwortlich, ihren eigenen Code zu korrigieren und zu testen. Dieses Team bringt gezielte Sicherheitsexpertise, eine gemeinsame Roadmap zur Prävention und eine klare Koordination für produktübergreifende Sicherheitsarbeit ein.

• Untersuche Schwachstellenmeldungen, Sicherheitswarnungen, interne Findings und Nacharbeiten zu Sicherheitsvorfällen. Bewerte die technischen Auswirkungen und unterstütze dabei, bestätigte Aufgaben an die zuständigen Product Owner weiterzuleiten.

• Arbeite direkt mit Entwicklerinnen und Entwicklern an sicherem Design, Threat Models, Code Reviews, Ursachenanalysen, Fixes und Regressionstests für besonders risikoreiche Produktbereiche.

• Entwickle und verbessere wiederverwendbare Sicherheitskontrollen, Leitfäden für Entwicklerinnen und Entwickler, Tests für Missbrauchsszenarien und praxisnahe Automatisierung zur Erkennung und Behebung von Schwachstellen.

• Unterstütze dabei, für Product-Security-Findings klare Verantwortlichkeiten, Schweregrade, Reaktionsziele, betroffene Versionen und Nachweise zum Abschluss festzuhalten.

• Arbeite mit den Engineering-Teams von Commerce Core und Services an Sicherheitsaufgaben über verschiedene Repositories, unterstützte Versionen, APIs, Integrationen und das Extension-Ökosystem hinweg.

• Unterstütze koordinierte Sicherheits-Releases: Ermittle betroffene Bereiche, prüfe technische Behebungen und stimme dich mit Engineering, Product Operations, Quality, InfoSec und DevRel ab.

• Überführe Erkenntnisse aus Sicherheitsvorfällen und Releases in konkrete Änderungen am Engineering, Tests oder Tools. Verfolge anschließend nach, ob diese Maßnahmen übernommen werden.

• Kommuniziere bei zeitkritischen Aufgaben klar und dokumentiere Entscheidungen in den vereinbarten GitHub- und Confluence-Einträgen, damit Teams den Status nicht aus Slack-Verläufen rekonstruieren müssen.

• Wirke an gemeinsamen Teampraktiken mit und vertrete bei Bedarf den anderen Produktbereich.

Das bringst du mit:

• Fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung und Interesse an Produkt- oder Anwendungssicherheit.

• Praktische Kenntnisse typischer Risiken in der Anwendungssicherheit, etwa Schwachstellen bei Authentifizierung und Autorisierung, Zugriffskontrolle, Datentrennung, API-Sicherheit, Umgang mit Zugangsdaten, Injection und Abhängigkeiten.

• Die Fähigkeit, produktiven Code und Tests zu lesen und zu ändern, Risiken für Entwicklerinnen und Entwickler verständlich zu erklären und wartbare Fixes mit umzusetzen.

• Erfahrung mit Threat Modeling, Sicherheitstests, Schwachstellenanalysen oder Secure Code Reviews; in einigen Bereichen bringst du fundiertes Wissen mit, in anderen möchtest du dich weiterentwickeln.

• Gutes Urteilsvermögen bei der Einschätzung von Schweregrad, Auswirkungen auf Kundinnen und Kunden und Ausnutzbarkeit sowie bei der Frage, wann ein Problem sofort eskaliert werden muss.

• Klare schriftliche Kommunikation und die Fähigkeit, bei unklaren oder dringenden Aufgaben teamübergreifend zusammenzuarbeiten.

• Kenntnisse von PHP sowie mit Shopwares Produkten, Services oder dem Extension-Ökosystem sind hilfreich.

• Erfahrung mit Sicherheitsautomatisierung, etwa Dependency Scanning, SAST, Fuzzing oder Tests für Missbrauchsszenarien, ist ein Plus.

Woran du deinen Erfolg erkennst:

• Findings werden einheitlich bewertet, schnell an die zuständigen Verantwortlichen weitergeleitet und mit einem sichtbaren Reaktionsziel und Abschlussnachweis versehen.

• Produktteams erhalten zeitnah praxisnahe Unterstützung bei Sicherheitsthemen und behalten zugleich die Verantwortung für die Umsetzung.

• Sicherheitsprüfungen und Tests erkennen relevante Risiken vor dem Release. Wo sinnvoll, enthalten Fixes passende Regressionstests.

• Aus Nacharbeiten zu Sicherheitsvorfällen und Releases entstehen konkrete, verantwortete Präventionsmaßnahmen statt ausschließlich einmaliger Patches.

• Umfang von Sicherheits-Releases, betroffene Versionen, technische Verantwortliche und Validierungsbedarf sind für Engineering, Product Operations, Quality, InfoSec und DevRel klar dokumentiert.

• Im primären Produktbereich des Engineers wächst die Sicherheitsexpertise. Gleichzeitig teilt das Team Standards und unterstützt sich bei Bedarf über Produktgrenzen hinweg.

Das bieten wir dir:

• Unternehmenskultur: Offene Kultur, flache Hierarchien, Eigeninitiative wird gefördert.

• Arbeitsverträge: Unbefristete Anstellungen bieten langfristige Sicherheit.

• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und Optionen für mobiles Arbeiten und Full-Remote-Verträge.

• Ausstattung: Freie Wahl der Arbeits-Hardware.

• Onboarding: Gut strukturiertes Onboarding mit Unterstützung durch einen persönlichen "Buddy".

• Arbeitsumfeld: Inspirierendes Umfeld mit engagierten Kollegen und einer dynamischen Gemeinschaft.

• Entwicklungsmöglichkeiten: Vielfältige Chancen für persönliches Wachstum und Entwicklung.

• Zusatzleistungen: Attraktive Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme und regelmäßige Teamevents.

... und vieles mehr!
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Deine Ansprechperson für diese Stelle ist Josephine Scheffler und steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung!

Der Schutz deiner persönlichen Daten hat für uns oberste Priorität. Unsere Bewerberinformationen findest du hier.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Shopware ist ein führendes E-Commerce-System, das es Unternehmen weltweit ermöglicht, im digitalen Handel schnell und effizient zu skalieren. Als zukunftsweisende Open-Source-Lösung wird Shopware bereits von einigen der größten europäischen Marken, Einzelhändlern und Herstellern im B2C- und B2B-Bereich eingesetzt.

Baue eine dauerhafte Product-Security-Engineering-Funktion für die Shopware-Produkte auf. Das Team verhindert wiederkehrende Schwachstellenklassen, schafft klare Zuständigkeiten und Reaktionszeiten für Sicherheitsaufgaben und unterstützt die Produktteams dabei, Risiken zu beheben, bevor daraus Sicherheitsvorfälle mit Auswirkungen auf Kundinnen und Kunden entstehen.

Product Security Engineering ist von der bestehenden SecOps- bzw. Information-Security-Funktion abgegrenzt. Die Funktion verantwortet die Ergebnisse im Bereich Product Security Engineering und das Betriebsmodell für diese Arbeit. Sie ersetzt weder die Governance durch InfoSec noch die Verantwortung der Engineering-Domänen, die Freigabe durch Quality oder Product Operations.

• Entwickle und leite eine risikobasierte Product-Security-Roadmap für Commerce Core, Services und weitere Produktbereiche. Sorge für eine ausgewogene Gewichtung von Prävention, Erkennung, Incident-Bereitschaft und Behebung.

• Verantworte das Modell für Eingang und Triage von Product-Security-Findings aus externen Meldungen, Bug-Bounty-Programmen, Penetrationstests, Dependency-Sicherheitshinweisen, internen Entdeckungen und Nacharbeiten zu Sicherheitsvorfällen. Vereinbare Schweregrade und Reaktionsziele mit den Domänenverantwortlichen und InfoSec, leite jeden Vorgang an den zuständigen Code Owner weiter und mache die laufenden Reaktionsfristen sichtbar.

• Arbeite selbst aktiv mit: Erstelle Threat Models für sicherheitskritische Änderungen, prüfe risikoreiche Designs, untersuche Schwachstellen und implementiere besonders wirksame Sicherheitskontrollen in gemeinsam genutzten Produktkomponenten oder entwickle sie gemeinsam mit anderen.

• Etabliere wiederholbare Vorgehensweisen für sicheres Design, Sicherheitsreviews, Tests von Missbrauchsszenarien, Dependency- und Code-Scanning, die Offenlegung von Schwachstellen und Incident-Bereitschaft.

• Koordiniere produktübergreifende Sicherheitsarbeit über eine vereinbarte Dokumentation: GHSA für Angaben zur Offenlegung, ein privates GitHub-Issue oder Epic für Fixes und Backports sowie eine Confluence-Seite zum Sicherheitsvorfall oder Release für Rollen, Entscheidungen, QA-Status und Kommunikationsbereitschaft. Nutze Slack für die operative Abstimmung und verlinke getroffene Entscheidungen zurück in die Dokumentation.

• Weise gemeinsam mit den Engineering Leads jedem bestätigten Problem eine technisch verantwortliche Person und einen Fälligkeitstermin zu. Eskaliere blockierte Behebungen und verbleibende Risiken über die etablierten Entscheidungswege von Product, InfoSec und der Führungsebene.

• Verbessere die Sicherheitsabdeckung für unterstützte Versionen und zugehörige Produkte, darunter das Security Plugin, Commercial-Komponenten, Services sowie relevante App- und Extension-Schnittstellen.

• Leite die technische Aufarbeitung nach Sicherheitsvorfällen und Releases. Überführe Ursachen in konkrete Präventionsmaßnahmen mit klarer Verantwortung, Tests, Tools oder Designänderungen und verfolge, ob diese Änderungen Wiederholungen reduzieren.

• Fördere und entwickle die beiden Engineers weiter, stelle die Abdeckung von Commerce Core und Services sicher und mache die Arbeit des Teams in der Produktplanung sichtbar.

• Arbeite mit InfoSec, Product Operations, Quality Operations, DevRel, Legal, Customer Support und der Product-Leitung an Entscheidungen zu Sicherheitsrichtlinien, Reaktionen, Releases und Kommunikation.

Das bringst du mit:

• Fundierte praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung und nachweisbare Erfolge bei der Verbesserung der Sicherheit produktiv eingesetzter Produkte.

• Praktische Kenntnisse in der Anwendungssicherheit, insbesondere zu Authentifizierung, Autorisierung, Zugriffskontrolle, Datentrennung, API-Sicherheit, Umgang mit Zugangsdaten, sicheren Integrationen und gängigen Schwachstellenklassen.

• Erfahrung darin, Schwachstellenmeldungen zu untersuchen und daraus einen getesteten und priorisierten Behebungsplan für mehrere Teams oder unterstützte Versionen zu entwickeln.

• Die Fähigkeit, direkt mit Code und Tests zu arbeiten und Sicherheitstools wie SAST, Dependency Scanning, Fuzzing oder Tests für Missbrauchsszenarien einzusetzen und zu verbessern.

• Gutes Urteilsvermögen bei der Einschätzung von Ausnutzbarkeit, Auswirkungen auf Kundinnen und Kunden, Schweregrad, koordinierter Offenlegung und Incident Response.

• Klare technische Dokumentation und souveräne, ruhige Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams bei dringenden und unklaren Aufgaben.

• Erfahrung darin, Engineers zu fördern oder ein kleines technisches Team zu leiten. Formale Personalverantwortung ist hilfreich; technische Führung und Coaching sind wesentlich.

• Kenntnisse von Open-Source-Produkten, Extension-Ökosystemen, Cloud-Services und Release-Modellen mit mehreren unterstützten Versionen sind von Vorteil.

Woran du deinen Erfolg erkennst:

• Für Product-Security-Findings gibt es einen einheitlichen Eingang, eine namentlich benannte technische Verantwortung, einen Schweregrad, ein Reaktionsziel und einen sichtbaren Abschlussnachweis.

• Teams können nachvollziehen, wer betroffen ist, was behoben wird und was getestet wurde, ohne den Status aus Slack rekonstruieren zu müssen.

• Sicherheitskritische Änderungen erhalten rechtzeitig fachliche Unterstützung. Wiederkehrende Schwachstellenklassen führen zu konkreten Kontrollen und Regressionstests.

• Sicherheits-Releases haben einen vereinbarten Umfang, eine zentrale Koordinationsdokumentation, klar benannte technische und QA-Verantwortliche sowie verifizierte Release-Artefakte.

• Sicherheitsarbeit ist mit klaren Abwägungen und Eskalationswegen in der Planung vertreten, wenn sie mit bereits zugesagter Produktarbeit konkurriert.

• Entwicklerinnen und Entwickler, Product Operations, Quality, InfoSec und DevRel wissen, wo Product Security Engineering die Führung übernimmt und wofür die jeweiligen Partner verantwortlich bleiben.

Das bieten wir dir:

• Unternehmenskultur: Offene Kultur, flache Hierarchien, Eigeninitiative wird gefördert.

• Arbeitsverträge: Unbefristete Anstellungen bieten langfristige Sicherheit.

• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und Optionen für mobiles Arbeiten und Full-Remote-Verträge.

• Ausstattung: Freie Wahl der Arbeits-Hardware.

• Onboarding: Gut strukturiertes Onboarding mit Unterstützung durch einen persönlichen "Buddy".

• Arbeitsumfeld: Inspirierendes Umfeld mit engagierten Kollegen und einer dynamischen Gemeinschaft.

• Entwicklungsmöglichkeiten: Vielfältige Chancen für persönliches Wachstum und Entwicklung.

• Zusatzleistungen: Attraktive Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme und regelmäßige Teamevents.

... und vieles mehr!
Einen detaillierten Einblick bekommst du auf unserer Karriereseite.

Deine Ansprechperson für diese Stelle ist Josephine Scheffler und steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung!

Der Schutz deiner persönlichen Daten hat für uns oberste Priorität. Unsere Bewerberinformationen findest du hier.

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Senior Sales Manager (m/w/d)

Willkommen in der faszinierenden Welt der Luft- und Raumfahrtbranche!
Komm in unser Team und profitiere von unseren zahlreichen Benefits!

Dein zukünftiger Tätigkeitsbereich

• Verantwortung für einen oder mehrere zugewiesene nationale und/oder internationale Großkunden

• Funktion als Angebotsmanager und/oder Kampagnenmanager

• Vertretung des gesamten Produktportfolios (HF-, digitale und optische Kommunikation) auf allen Ebenen der zugewiesenen Kunden

• Aktive Zusammenarbeit mit allen externen Stakeholdern zur weiteren Vertiefung der Kundenbeziehung

• Vertretung der Kundeninteressen gegenüber allen internen Stakeholdern

• Verantwortung für den Großkundenplan und Mitwirkung an der allgemeinen Vertriebsstrategie

Das zeichnet Dich aus

• Erfolgreich abgeschlossenes MINT-Studium (m/w/d) oder vergleichbar

• Kenntnisse/ Erfahrung im Key Account Management sowie im Vertrieb komplexer Technologien

• Ausgeprägte Netzwerk- und Teamfähigkeit mit unternehmerischer Denkweise und Führungsqualitäten

• Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszuschauen und zukünftige Chancen zu erkennen, z. B. durch Cross-Selling

• Reisebereitschaft sowie Interkulturelle Kompetenz und hohe Belastbarkeit

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1)

• Nur Bewerber aus NATO und EU Mitglieds-Staaten können akzeptiert werden

• For international applicants: Please note that only applicants from NATO and EU member states can be accepted

Deine berufliche Zukunft

• Vergütung: Übertarifliche Bezahlung zuzüglich Branchenzuschläge

• Work-Life-Balance: Uns ist die Vereinbarkeit von Job und Familie sehr wichtig, daher sind bis zu 30 Tage Urlaub und ein Gleitzeitkonto selbstverständlich

• Karriere bei Top Unternehmen: Freuen Sie sich auf langfristige Einsätze bei renommierten Unternehmen der Region mit echter Übernahmeoption!

• Mitarbeiter-Benefits: Profitieren Sie von betrieblichen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Jobrad, bezuschusste betriebliche Altersvorsorge und VWL

• Wachsendes Unternehmen: Mit starkem Auftragseingang und Dynamik

• Persönliche Betreuung: Ihr persönlicher Ansprechpartner steht Ihnen jederzeit zur Seite und kümmert sich um all Ihre Anliegen

Arbeitsort: Backnang

Arbeitszeit: 35 Stunden-Woche

Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Startdatum: Sofort oder nach Absprache

Du hast Lust in einem Team zu arbeiten, bei dem partnerschaftliches Miteinander an erster Stelle steht?

Gerne laden wir Dcih zu einem Gespräch ein, um Dich persönlich kennenzulernen und Dir die weiteren Schritte auf Deinem Weg zu encontec zu erläutern.

Wir freuen uns auf Dich!

Dein Kontakt zu uns

Bastian Heidenfelder

Talentmanager / Account Manager

encontec GmbH

Heidenheimer Str. 104

73447 Oberkochen

Tel.: +49 (0)162 2949990

E-Mail: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Software Test Ingenieur (m/w/d)

Bei unserem namhaften Kunden in Roßdorf - einem führenden Unternehmen der Hightechindustrie - bietet sich diese einmalige Perspektive im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit der Option auf Übernahme.

Dein zukünftiger Tätigkeitsbereich

• Planung, Durchführung und Dokumentation von Softwaretests

• Erstellung und Pflege von Testfällen und Testspezifikationen

• Durchführung manueller und automatisierter Tests

• Analyse, Reproduktion und Dokumentation von Fehlerbildern

• Verifikation von Fehlerbehebungen und Durchführung von Regressionstests

• Erstellung qualitativ hochwertiger Bug Reports

• Unterstützung bei Root-Cause-Analysen

• Durchführung von Tests in Simulationsumgebungen sowie an realen Systemen

• Erstellung von Testreports und Qualitätskennzahlen Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Testprozessen und Testautomatisierung

• Einsatz moderner KI-Werkzeuge zur Testfallerstellung, Testdatengenerierung und Fehleranalyse

Das zeichnet Dich aus 

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium Informatik(m/w/d), Informationstechnik, Elektrotechnik oder vergleichbar

• Erfahrung im Softwaretest oder in der Qualitätssicherung

• Gute Kenntnisse von Testmethoden und Testmanagement

• Erfahrung mit Jira, Azure DevOps oder vergleichbaren Werkzeugen

• Erfahrung mit Fehleranalyse und Debugging

Deine berufliche Zukunft

• Vergütung: Übertarifliche Bezahlung zuzüglich Branchenzuschläge

• Work-Life-Balance: Uns ist die Vereinbarkeit von Job und Familie sehr wichtig, daher sind 30 Tage Urlaub und ein Gleitzeitkonto selbstverständlich

• Karriere bei Top Unternehmen: Freue dich auf langfristige Einsätze bei renommierten Unternehmen der Region mit echter Übernahmeoption!

• Mitarbeiter-Benefits: Profitiere von betrieblichen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, bezuschusste betriebliche Altersvorsorge und VWL

• Wachsendes Unternehmen: Mit starkem Auftragseingang und Dynamik

• Firmenveranstaltungen: Freu Dich auf das traditionelle jährliche encontec-Standortfest  

• Persönliche Betreuung: Dein persönlicher Ansprechpartner steht Dir jederzeit zur Seite und kümmert sich um all Deine Anliegen

Stellendetails

Arbeitsort: Roßdorf  
Arbeitszeit: 38,5-Stunden-Woche

Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Dauer: 24 Monate

Startdatum: sofort oder nach Absprache

Du hast Lust in einem Team zu arbeiten, bei dem partnerschaftliches Miteinander an erster Stelle steht?

Gerne laden wir Dich zu einem Gespräch ein, um Dich persönlich kennenzulernen und Dir die weiteren Schritte auf Deinem Weg zu encontec zu erläutern.

Wir freuen uns auf Dich!

Dein Kontakt zu uns

Bastian Heidenfelder

Talentmanager / Account Manager

encontec GmbH

Heidenheimer Str. 104

73447 Oberkochen

Tel.: +49 (0)162 2949990

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join the team

Du willst in den Social Commerce einsteigen und von Tag eins an Verantwortung übernehmen? Als Werki TikTok Shop Management lernst du bei uns, wie man Creator Communities für unsere Kunden aufbaut und skaliert. Du wirst Schritt für Schritt an eigene Kunden herangeführt und wächst mit deinen Aufgaben.

TikTok Shop verändert gerade den gesamten Social Commerce, und wir sind von Anfang an dabei. Als eine der führenden TikTok Shop Agenturen in Deutschland bauen wir Creator-Netzwerke, die nicht nur Content produzieren, sondern echten Umsatz treiben. Wenn du “Driving the future of Social Commerce by building and scaling high-performance TikTok Shop strategies” liest und denkst “Oh yes, ich möchte Teil der Journey werden”, dann bist du bei uns genau richtig.

der task

Creator Sourcing & Onboarding

• Du unterstützt beim Aufbau und Ausbau des TikTok Shop Affiliate Netzwerks unserer Kunden.
• Du identifizierst und gewinnst neue Creator, die zur Brand, zur Zielgruppe und zum Produkt passen.
• Du behältst die Top Creator pro Kunde im Blick und hilfst dabei, sie langfristig zu halten.
• Du begleitest den gesamten Onboarding-Prozess: von der ersten Kontaktaufnahme über die Vertragsabwicklung bis zum ersten Posting.
• Du entwickelst ein Gespür dafür, welcher Creator zu welcher Brand passt und welcher nicht.

Creator Management & Kommunikation

• Du wirst Ansprechperson für mehrere Affiliates gleichzeitig, hältst die Beziehung warm und gibst klares Feedback.
• Du erstellst Briefings, die Creator nicht nur informieren, sondern wirklich aktivieren.
• Du koordinierst Content-Produktionen und achtest auf Output-Qualität und Timelines.

Campaign Management

• Du planst, setzt auf und wertest Kampagnen für unsere Kunden aus.
• Du suchst Produkte für die Kampagnen aus und steuerst die Sample-Logistik.
• Du übersetzt virale Hits auf TikTok Shop in neue Kampagnenideen.

Performance & Optimierung

• Du trackst die Performance deiner Creator konsequent (GMV, u.v.m.) und lernst, was die Zahlen bedeuten.
• Du leitest Maßnahmen ab, optimierst das Creator-Setup und skalierst, was funktioniert.
• Du bringst deine Learnings strukturiert ins Team ein und entwickelst gemeinsam mit uns neue Standards.

you

• Erste Erfahrungen im Creator-Umfeld, im Social Media oder Marketing, zum Beispiel durch Praktika, Werkstudententätigkeit, Ausbildung, Studium oder eigene Projekte
• Echtes Interesse an TikTok, Social Commerce und der Frage, wie Creator Commerce funktioniert (TikTok Shop Vorkenntnisse sind nicht nötig)
• Organisationstalent: Du behältst den Überblick, auch wenn mehrere Creator, Brands und Deadlines gleichzeitig laufen
• Kommunikationsstärke: Du kannst mit Creatorn auf Augenhöhe und mit Kunden professionell sprechen
• Datenaffinität: Du arbeitest gerne mit Zahlen und nutzt sie, um bessere Entscheidungen zu treffen
• Hands-on-Mentalität: Du wartest nicht auf Anleitung, sondern packst an und lernst schnell

das erwartet dich

• Strukturiertes Onboarding und persönliches Mentoring, damit du schnell sicher wirst und früh eigene Verantwortung übernimmst
• Ein anspruchsvolles, dynamisches Arbeitsumfeld in einer der führenden und größten Meta & TikTok Performance Marketing Agenturen im deutschsprachigen Raum
• Zusammenarbeit mit spannenden Brands wie Ankerkraut, More Nutrition, Waterdrop u.v.m.
• Ein top ausgestattetes TikTok Shop Studio für die Live Streams unserer Kunden
• Ein dynamisches Team mit starker Hands-on-Mentalität und eigeninitiativer Arbeit
• 450 qm Loftbüro, lockere Arbeitsatmosphäre und die coolsten Teamevents
• Die neueste Apple-Technik als Arbeitsausstattung
• 30 Tage Urlaub
• Mobility & Sport: KVB JobTicket, Urban Sports Club Mitgliedschaft, Bikes, Fitnessstudio
• Feel Good: Warmes Mittagessen, Healthy Snack Bar, Free Drinks & ADBAKER Kaffee, Gaming-Ecke

dein Ansprechpartner

Lukas Hildebrandt
Business Operations Lead

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<p><span class="TextRun SCXW212889628 BCX0" lang="DE-DE" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW212889628 BCX0" data-ccp-parastyle="No Spacing">(Berlin, ab</span><span class="NormalTextRun SCXW212889628 BCX0" data-ccp-parastyle="No Spacing"> sofort, </span><span class="NormalTextRun SCXW212889628 BCX0" data-ccp-parastyle="No Spacing">unbefristet</span><span class="NormalTextRun SCXW212889628 BCX0" data-ccp-parastyle="No Spacing">, Vollzeit)</span></span><span class="EOP Selected SCXW212889628 BCX0" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><em><span class="NormalTextRun SCXW226026080 BCX0">Musik ist deine Leidenschaft</span><span class="NormalTextRun SCXW226026080 BCX0"> – nicht nur das Hören</span><span class="NormalTextRun SCXW226026080 BCX0"> weckt dein Interesse, sondern auch die Prozesse</span><span class="NormalTextRun SCXW226026080 BCX0">/Set-Ups dahinter? </span><span class="NormalTextRun SCXW226026080 BCX0">Du arbeitest gerne mit </span><span class="NormalTextRun SCXW226026080 BCX0">Systemen</span><span class="NormalTextRun SCXW226026080 BCX0">?</span> <span class="NormalTextRun SCXW226026080 BCX0">Man schätzt dich für deine präzise Arbeitsweise? </span><span class="NormalTextRun SCXW226026080 BCX0">Du b</span><span class="NormalTextRun SCXW226026080 BCX0">ist stark in der Kommunikation</span><span class="NormalTextRun SCXW226026080 BCX0">, </span><span class="NormalTextRun SCXW226026080 BCX0">ein absolutes Organisationstalent</span><span class="NormalTextRun SCXW226026080 BCX0"> und behältst in jeder Situation den Überblick</span><span class="NormalTextRun SCXW226026080 BCX0">? Dann suchen wir dich.</span></em></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Was du machst</strong></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Du bildest eine wichtige Schnittstelle zwischen unseren Labels, der Katalogabteilung und allen internen Abteilungen, die für die Veröffentlichung unserer Produkte zuständig sind und arbeitest eng mit PMM, CMM &amp; Artist/Management sowie nat. und internationalen Repertoiregebern zusammen</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Du steuerst den gesamten Produktentwicklungsprozesses gemeinsam mit weiteren internen Schnittstellen von der Anlage über Scheduling bis hin zur Auslieferung bei den DSPs – von A wie Apple Music bis Y wie Youtube</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Du überwachst die Einhaltung relevanter Timelines &amp; Deadlines und sorgst für die Umsetzung von sinnvollen und technisch einwandfreien digitalen sowie physischen Produkt-Set-Ups <span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559737&quot;:433,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Du unterstützt beim Release Planning in Zusammenarbeit mit PMM, CMM &amp; Artist/Management&nbsp;<span data-contrast="auto">sowie nat. und internationalen Repertoiregebern</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Deine Kreativität ist bei der Erarbeitung physischer Produktkonfigurationen gefragt ebenso wie deine Expertise zur Einschätzung des D2C Set-Ups gemeinsam mit den Fachexpert*innen</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Du koordinierst mit weiteren Fachexpert:innen das physische Produkt Set-Up inkl. aller damit zusammenhängenden Aufgaben</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Du sorgts für eine klare Koordination &amp; Administration von Künstler:innen- &amp; Katalogprojekten in den internen Systemen – sowohl beim On- als auch beim Offboarding als auch bei Repertoireübernahmen und -abgaben</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Du hilfts dabei, dass unsere Produkte chartfähig und GFK-gemeldet sind</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Du pflegst den Release-Plan deiner Abteilung<span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559737&quot;:433,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Wer du bist</strong></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Du hast (erste) einschlägige Berufserfahrung im Label- &amp; Product Management oder angrenzenden Arbeitsbereichen.</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Du kennst die aktuellen Trends der digitalen Welt, von Merchprodukten und im Musik-Streaming</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Mit Microsoft 365 kennst du dich spielend aus. <span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Deutsch und Englisch sprichst du fließend.</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Du arbeitest genau und&nbsp;<span data-contrast="none">gehst auf andere zu. Auf dich kann man sich verlassen.</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Auch bei den komplexesten Abläufen bleibst du cool und behältst den Durchblick.</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Als Teil eines Teams fühlst du dich wohl und jeder weiß, dass man dir vertrauen kann.</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Du hast idealerweise Erfahrung mit Projektmanagement - &amp; Supply Chain Management Systemen im Musikbranchen Kontext<span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Wir bieten dir</strong></p> <ul> <li>Raum für Vielfalt und für Innovation.&nbsp;Die Freiheit, Prozesse und Methoden zu challengen und zu revolutionieren.</li> <li>Individuelle Benefits-Pakete kombinierbar aus ÖPNV-Zuschuss, Job-Rad und einem Sport-Abo.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge. Ein Streaming-Abo deiner Wahl.</li> <li>Sowie Konzerte und Events in ganz Deutschland und in unserem schicken Headquarter mitten in Schöneberg.</li> <li>Exklusive Trainings in der hauseigenen Academy.</li> <li>Sowie das Vertrauen, deine Projekte in Eigenregie zum Erfolg zu führen.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Wie du dich bewirbst</strong></p> <p>Dein Foto, Alter, Familienstand, deine Herkunft, Zeugnisse, die Jobs deiner Eltern und andere Merkmale benötigen wir nicht.</p> <p>Zeige uns in einem CV oder einer anderen kreativen Form, was dich ausmacht, was du kannst und warum Sony Music mit dir besser klingt!</p> <p>Wir freuen uns auf dich.<br>Sony Music sounds better with you</p> <p>Sony Music Entertainment GmbH<br><a href="https://www.sonymusic.de/">www.sonymusic.de/</a></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Privacy Policy</strong><br><br>Please click here&nbsp;to read our privacy policy for <a href="https://static1.sme-static.com/files/Job%20Applicant%20Privacy%20Policy.pdf" target="_blank">Germany</a>, <a href="https://www.sonymusic.at/datenschutz/" target="_blank">Austria </a>or <a href="https://www.sonymusic.ch/datenschutz/" target="_blank">Switzerland </a>before beginning the application process as you will need to agree to the terms of the policy before submitting your information.</p>

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<div class="content-intro"><p><strong>About The Company</strong></p> <p>GROPYUS is a technology-based construction company focused on building multi-story residential buildings. Thanks to its prefabricated building system with a wide range of design options, automated offsite construction, and fully digitalized processes, the company is able to create resilient timber housing quickly and cost-effectively. GROPYUS is using scalable construction and manufacturing solutions to tap into a future market, strengthen Europe’s innovation capacity, and play a substantial role in improving sustainability. The company delivers its multi-family houses as a complete and turnkey solution. The combination of technology, construction, robotics, and manufacturing expertise means buildings can be created in a fully digitalized end-to-end process. The building system is based on versatile wall and slab elements, making it easier to optimize land use, customize plans, and build fast with both off-site construction and on-site assembly. This system is complemented by the Building Operating System–developed in-house.</p></div><h2>About the role</h2> <p><span data-contrast="auto">You will join the </span><strong><span data-contrast="auto">Machine Integration &amp; Simulation</span></strong><span data-contrast="auto"> team, building the software platform that powers our machines, robots, and manufacturing systems.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Teams at GROPYUS own what they build, including architecture, testing, deployment, monitoring, and operations. As a Senior Software Engineer, you will develop software that connects digital production workflows with physical manufacturing equipment and simulation environments.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">While you will work closely with machines, robots, and industrial systems, your primary focus will be building reliable, maintainable, and observable software using modern engineering practices.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Our team is driving the evolution towards </span><strong><span data-contrast="auto">Software Defined Manufacturing</span></strong><span data-contrast="auto">, building systems that enable simulation, integration, orchestration, and operation of our production environment at scale. </span><strong><span data-contrast="auto">Rust is the primary language of the team.</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559740&quot;:300}">Your area of responsibilities include:</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Design, build, test, deploy, and operate software for machines, robots, and manufacturing systems</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Develop machine-near applications, integration services in </span><strong><span data-contrast="auto">Rust</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Build interfaces between production systems, simulation environments, and manufacturing equipment</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Own software throughout its lifecycle, from implementation to production support</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Apply modern engineering practices including code reviews, automated testing, CI/CD, and observability</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Monitor, troubleshoot, and continuously improve production systems</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Collaborate with software engineers, industrial engineers, and production teams to translate manufacturing requirements into robust software solutions</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> </ul> <h2>About you</h2> <h3>Must-have skills</h3> <ul> <li><span data-contrast="auto">5+ experience designing and building production systems in </span><strong><span data-contrast="auto">Rust</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Experience designing, deploying, and operating software in<strong> production environments</strong></span><strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></strong></li> <li><span data-contrast="auto">Ability to work effectively with modern AI-enabled development tooling and continuously explore new ways to improve engineering productivity</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Solid understanding of distributed systems, concurrency, APIs, and software architecture</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Experience with CI/CD, testing, monitoring, and release management</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Strong incident handling and problem-solving skills including on-call shift duty</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Ownership mindset and passion for building reliable and resilient systems</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> </ul> <h3>Nice-to-have skills</h3> <ul> <li><span data-contrast="auto">Experience with industrial robots (KUKA), manufacturing, or industrial systems</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Experience with IIoT, OPC UA, MQTT, or similar communication protocols</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Experience with simulation, digital twins in the automation context, or edge computing</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Linux and database fundamentals</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Experience with Kubernetes and Azure</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Experience working in environments where software downtime has a direct operational impact</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></li> </ul> <div> <div class="job">&nbsp;</div> <h2>What We Offer&nbsp;</h2> <div class="job"> <ul> <li><span data-contrast="auto">An&nbsp;</span><strong><span data-contrast="auto">unlimited&nbsp;</span></strong><span data-contrast="auto">contract with 30 vacation days.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Flexible, hybrid work:</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;You can work from home or come into the office on the schedule that works best for you. Feel like traveling and working from another location? No problem. Tune into meetings and work from abroad for up to 40 days per year. In addition, flex hours allow you to prioritize important moments in your day.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Attractive perks and benefits</span></strong><span data-contrast="auto">: We offer a company pension scheme, language courses (English/German), and employee discounts with selected sustainable brands. Furthermore, our external partners in mental health support you in strengthening your mental health through anonymous private/group sessions.&nbsp;&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Virtual Shares Program</span></strong><span data-contrast="auto">: Participate in the success of GROPYUS through our Virtual Share Program.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Ownership</span></strong><span data-contrast="auto">: You can truly make your mark with your work and contributions – on</span><span data-contrast="auto">&nbsp;</span><span data-contrast="auto">&nbsp;all our organizational levels. Find your solutions, drive and test them.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">The chance to be part of something big</span></strong><span data-contrast="auto">: Our mission is to rethink an entire industry. Join us in reinventing construction and fostering sustainable, affordable living.&nbsp;&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">A diverse and enriching work environment</span></strong><span data-contrast="auto">: Become a valued member of a wonderfully diverse team of individuals from over 50 countries. At GROPYUS we value inclusion above all, ensuring that everyone feels they belong – no matter their background. In this way, our differences become strengths that help us grow as a team.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> </div> </div><div class="content-conclusion"><h4>Join us on our mission to design buildings as continuously evolving products to create the most exciting and affordable experience for all. We build for people and conserve the resources of our planet.<br><br>We can't wait to get to know you.&nbsp;<br>For more information, visit our&nbsp;<a href="https://gropyus.com/">website</a>.</h4></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>About The Company</strong></p> <p>GROPYUS is a technology-based construction company focused on building multi-story residential buildings. Thanks to its prefabricated building system with a wide range of design options, automated offsite construction, and fully digitalized processes, the company is able to create resilient timber housing quickly and cost-effectively. GROPYUS is using scalable construction and manufacturing solutions to tap into a future market, strengthen Europe’s innovation capacity, and play a substantial role in improving sustainability. The company delivers its multi-family houses as a complete and turnkey solution. The combination of technology, construction, robotics, and manufacturing expertise means buildings can be created in a fully digitalized end-to-end process. The building system is based on versatile wall and slab elements, making it easier to optimize land use, customize plans, and build fast with both off-site construction and on-site assembly. This system is complemented by the Building Operating System–developed in-house.</p></div><h2><span style="font-size: 14pt;">About the Role</span></h2> <div> <p><span data-contrast="auto">You will join the </span><strong><span data-contrast="auto">Machine Integration &amp; Simulation</span></strong><span data-contrast="auto"> team, building the software platform that powers our machines, robots, and manufacturing systems.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Teams at GROPYUS own what they build, including architecture, testing, deployment, monitoring, and operations. As a Senior Software Engineer, you will develop software that connects digital production workflows with physical manufacturing equipment and simulation environments.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">While you will work closely with machines, robots, and industrial systems, your primary focus will be building reliable, maintainable, and observable software using modern engineering practices.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Our team is driving the evolution towards </span><strong><span data-contrast="auto">Software Defined Manufacturing</span></strong><span data-contrast="auto">, building systems that enable simulation, integration, orchestration, and operation of our production environment at scale. </span><strong><span data-contrast="auto">Rust is the primary language of the team.</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559740&quot;:300}">Your area of responsibilities include:</span></p> <ul> <li>Design, build, test, deploy, and operate software for machines, robots, and manufacturing systems</li> <li>Develop machine-near applications and integration services in <strong>Rust</strong></li> <li>Build interfaces between production systems, simulation environments, and manufacturing equipment</li> <li>Contribute to software throughout its lifecycle, from implementation to production support</li> <li>Apply modern engineering practices including code reviews, automated testing, CI/CD, and observability</li> <li>Monitor, troubleshoot, and continuously improve production systems</li> <li>Collaborate with software engineers, industrial engineers, and production teams to translate manufacturing requirements into scalable software solutions</li> </ul> <h3>&nbsp;</h3> <h2><span style="font-size: 14pt;">About You</span></h2> <h3>Must-have skills</h3> <ul> <li>Min. 3 years of professional software engineering experience building and <strong>operating production software&nbsp;</strong></li> <li>Experience building software in <strong>Rust</strong> and a strong desire to further deepen your expertise</li> <li>Experience contributing to software deployed in production environments</li> <li>Work effectively with modern AI-enabled development tooling and continuously explore new ways to improve engineering productivity</li> <li>Solid understanding of distributed systems, concurrency, APIs, and software architecture</li> <li>Experience with CI/CD, testing, monitoring, and release management</li> <li>Good incident handling and problem-solving skills and willingness to participate in on-call shift duty</li> <li>A proactive mindset and a passion for building reliable and resilient systems</li> </ul> <h3>Nice to have skills</h3> <ul> <li>Experience with industrial robots (KUKA), manufacturing, or industrial systems</li> <li>Experience with IIoT, OPC UA, MQTT, or similar communication protocols</li> <li>Experience with simulation, digital twins in the automation context, or edge computing</li> <li>Linux and database fundamentals</li> <li>Experience with Kubernetes and Azure</li> <li>Experience working in environments where software downtime has a direct operational impact</li> </ul> </div> <h2>&nbsp;</h2> <h2><span style="font-size: 14pt;">What We Offer</span></h2> <ul> <li><span data-contrast="auto">An&nbsp;</span><strong><span data-contrast="auto">unlimited&nbsp;</span></strong><span data-contrast="auto">contract with 30 vacation days.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Flexible, hybrid work:</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;You can work from home or come into the office on the schedule that works best for you. Feel like traveling and working from another location? No problem. Tune into meetings and work from abroad for up to 40 days per year. In addition, flex hours allow you to prioritize important moments in your day.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Attractive perks and benefits</span></strong><span data-contrast="auto">: We offer a company pension scheme, language courses (English/German), and employee discounts with selected sustainable brands. Furthermore, our external partners in mental health support you in strengthening your mental health through anonymous private/group sessions.&nbsp;&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Virtual Shares Program</span></strong><span data-contrast="auto">: Participate in the success of GROPYUS through our Virtual Share Program.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Ownership</span></strong><span data-contrast="auto">: You can truly make your mark with your work and contributions – on</span><span data-contrast="auto">&nbsp;</span><span data-contrast="auto">&nbsp;all our organizational levels. Find your solutions, drive and test them.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">The chance to be part of something big</span></strong><span data-contrast="auto">: Our mission is to rethink an entire industry. Join us in reinventing construction and fostering sustainable, affordable living.&nbsp;&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">A diverse and enriching work environment</span></strong><span data-contrast="auto">: Become a valued member of a wonderfully diverse team of individuals from over 50 countries. At GROPYUS we value inclusion above all, ensuring that everyone feels they belong – no matter their background. In this way, our differences become strengths that help us grow as a team.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul><div class="content-conclusion"><h4>Join us on our mission to design buildings as continuously evolving products to create the most exciting and affordable experience for all. We build for people and conserve the resources of our planet.<br><br>We can't wait to get to know you.&nbsp;<br>For more information, visit our&nbsp;<a href="https://gropyus.com/">website</a>.</h4></div>

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Mercura (YC W25) helps the companies that build the real world move at software speed, automating the back-office work that runs the $12 trillion industry behind every hospital, school, and power plant. We started with one of their biggest bottlenecks - turning messy technical requests into accurate quotes - and eightfolded our revenue in 12 months. With a team of 16, we're now targeting $10M by the end of 2026 as well as our expansion into the US.

About the role

We’re looking for a Founder's Associate Intern (Marketing & Ops) to help make Mercura one of the most visible and compelling B2B AI companies in Europe.

You will take real ownership of how Mercura shows up externally — to customers, candidates and the broader ecosystem. You’ll work closely with the founders and team to turn ideas, company developments and customer insights into content, campaigns, events and new growth initiatives.

This is not an internship where you execute a predefined marketing calendar. We want someone who comes up with ideas, launches them quickly, measures what works and doubles down.

If you want to learn how to build a company, enjoy creating things from scratch and care deeply about results, this is an opportunity to own a meaningful part of Mercura from day one.

What you will be working on

• Company & Founder Marketing: Own and grow Mercura's company and founder LinkedIn presence. Turn what happens inside Mercura into content that reaches prospective customers, exceptional candidates and the wider industry.

• Growth Marketing: Develop and test new ways to generate awareness, inbound demand and talent. Come up with experiments, launch them quickly and measure whether they actually move the numbers.

• SEO, AI Visibility & Website: Help grow Mercura's organic presence across Google and AI search. Work with experienced external experts on SEO, AI visibility, website structure, conversion and design — and turn their recommendations into execution.

• Events: Build memorable events for both customers and talent — from recruiting events and community formats to intimate dinners with CEOs and strategic prospects. Own everything from the initial idea and guest list to invitations and execution.

• Brand & Content: Create landing pages, customer stories, campaigns, event concepts and other assets that make Mercura stand out and explain why what we are building matters.

• New Initiatives: Spot opportunities we haven't thought of yet. If you believe a campaign, partnership, event or completely different idea could create meaningful impact, you will have the freedom to make it happen.

What we’re looking for

Skills & Experience

• You have already gained hands-on marketing experience — for example at a startup, through an internship, your own project, student initiative or company.

• You can write exceptionally well and understand what makes people stop, read and take action.

• You have a strong instinct for content, positioning and what makes a company or person interesting.

• You combine creativity with commercial thinking. You care about reach, qualified leads, great applicants and actual outcomes, not just producing content.

• You are comfortable using AI tools and learn new tools extremely quickly.

• You take full ownership. If something needs to happen, you figure out how to make it happen rather than waiting for instructions.

• Your German is C2/native-level. This is a hard requirement. You are also a strong professional communicator in English.

Personality & Commitment

• You’re entrepreneurial, ambitious and highly proactive.

• You have strong drive and hold yourself to a high standard.

• You enjoy starting with a blank page and turning an idea into something real.

• You are creative, but equally comfortable with execution and the unglamorous details required to make something successful.

• You are highly organized and can run several initiatives simultaneously without losing speed.

• You care about results and naturally ask: Did this actually work? How can we make it better?

• You want to work in person in Munich and thrive in an environment with significantly higher intensity and ownership than a typical 9–5 internship.

Availability

• You are available for a minimum 4-month full-time internship.

• Ideally, you are in the final semester of your Bachelor's or Master's degree, or have recently graduated.

• We are explicitly looking for people who could imagine staying at Mercura afterwards. If there is a strong mutual fit, there is an opportunity to transition into a full-time role.

Why Mercura

• Learn how to build a company: You’ll work close to the founders and see how decisions are made across growth, product, sales, hiring and company building — while owning projects yourself.

• Real ownership: You won’t just support marketing. You will own initiatives end-to-end and have the freedom to propose and build things that don't exist yet.

• An unusually steep learning curve: You’ll work across content, growth, brand, events, SEO, AI visibility and operations rather than spending months on one narrow internship project.

• Exceptional people around you: Work alongside experienced operators, ex-founders, engineers and top graduates from companies and universities such as Google, Bain, MIT, TUM, Harvard, CDTM and Cambridge.

• Build something with real-world impact: Mercura brings modern AI into industries that still rely heavily on emails, PDFs, phone calls and manual ERP processes.

• Tools without bureaucracy: Get access to the AI, marketing and productivity tools you need to do great work, as well as expert support where it helps you move faster.

• The everyday: Free team dinners, UrbanSportsClub membership, team workouts and support relocating to Munich.

About the process

Step 1: Intro Call
A short conversation to get to know each other and tell you more about Mercura and the role.

Step 2: Practical Marketing Case
A practical exercise around a real Mercura marketing challenge. We care much more about how you think, create and execute than theoretical marketing knowledge.

Step 3: Offer
If there is a strong mutual fit, we'll make you an offer.

About the Founders

We are Lukas, Stefan & Sean, the co-founders of Mercura.

We share a deep commitment to excellence and the discipline to pursue what others might consider impossible.

Two of us come from non-academic families, and we all know what it means to create our own paths and overcome barriers. This experience shapes our belief in equal opportunity and fuels our dedication to social mobility.

Lukas (left) is responsible for business development at Mercura. With his background as a Data Scientist at Allianz and at Google in Silicon Valley, he brings extensive expertise in data and AI.
Lukas’ family has been active in the construction industry for over 100 years, giving him a deep understanding and passion for the sector's specific needs.

Sean (middle) is responsible for technical development at Mercura. As a top 0.01% physicist, Sean earned a Silver medal for Germany at the International Physics Olympiad (IPhO), began researching with the Max Planck Institute at the age of 16, and has since published at leading machine learning conferences.

Stefan (right) leads product development at Mercura. Previously, he worked in management consulting at Bain & Company, where he helped manufacturers improve their operations.
Stefan leverages his research experience at the Massachusetts Institute of Technology (MIT) and Harvard Business School to develop innovative solutions for the industry.

At Mercura, we believe that the best ideas emerge when people from different backgrounds collaborate together. We hire based on ability, mindset, and values, and we live by one simple rule: the best idea wins.

Beyond Mercura, we actively support initiatives that promote diversity and gender equity and commit a portion of our personal income each year to organizations expanding opportunity for others.

Our operating principles:

https://www.mercura.ai/careers

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About Us

Perk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time-consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation, we're on a mission to power real work, with real impact.

We're trusted by more than 12,000 companies worldwide, including Bolt, GoCardless, and Fabletics, and we're tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a $1.7 trillion problem.

Founded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work.

At Perk, we're driven by our values, like being an owner, delivering a 7-star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel, fintech, and SaaS industries, representing over 70 countries. If you're excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we'd love you on the team.

Visit www.perk.com to learn more.

About the Role

We are hiring our first Director of Go-to-Market Engineering.

Perk's revenue organisation is 800 people selling to more than 10,000 companies. Behind them sits a CRM, an enrichment and signal stack, a growing set of AI agents - and a lot of manual work that no longer needs to exist. Your job is to remove it and to build the automated systems that replace it.

You will own GTM Engineering end-to-end: which tools we use, how the architecture fits together, what gets built, and what it does for revenue. You report to the VP of Revenue Operations, lead a small senior team across Europe and North America, and work across SDR, Account Executive, and Account Management - a few high-impact projects each quarter.

This is a player-coach role, and we mean it. You will be in Clay, in the orchestration logic, in the agent workflows, building alongside a team doing the same. You're using your experience to guide and coach them to accelerate the pace.

The other half of the job is commercial. The best GTM engineers we have met can sit with a regional Sales VP, work out why their pipeline isn't converting, and leave with the right thing to build. That instinct matters more to us than any single tool on a CV.

What You'll Do

Own the strategy and the stack

• Define Perk's GTM engineering architecture - how CRM, enrichment, signal, sequencing, orchestration and data layers fit together.

• Make the tooling calls: what we adopt, what we consolidate, what we retire, and why it pays for itself.

• Set the roadmap with the VP of Revenue Operations, Sales leadership, and the Revenue Systems and Data teams.

• Establish the standards the team builds to - version control, documentation, testing, and rollback.

Build, hands-on

• Design and build in Clay: tables, waterfall enrichment, AI columns, webhooks and API integrations in production.

• Own the orchestration layer - the logic deciding which records enter a workflow, when, and on what criteria. This is where GTM automation succeeds or fails.

• Build agentic workflows on modern LLM and agent tooling to take research, qualification, summarisation and data entry off people entirely.

• Write the code the job needs - Python, SQL, SOQL or TypeScript.

Automate across SDR, AE, and AM

• Own account prospecting automation globally: TAM sourcing, enrichment, ICP and intent scoring, prioritisation and distribution.

• Give AEs their selling time back - CRM autofill, quoting, meeting prep, opportunity hygiene, first outbounds.

• Build account intelligence for Account Management: risk signals, whitespace, account planning.

• Take each project from prototype to production properly - instrumented and validated before it scales.

Bridge commercial and technical

• Turn commercial problems into technical architecture, and technical output into impact a revenue VPs recognises.

• Understand Perk's revenue goals and how to leverage AI capabilities for us to achieve them quicker and more efficiently.

• Understand and drive clear and tangible commercial outcomes. For example, how to reduce the time that quota-carrying roles spend on non-core activities such as account research, be able to quantify the impact, and clearly communicate the outcomes to leadership.

Build the team

• Lead and grow a small, senior team across Europe and North America.

• Set clear ownership, and the review discipline that makes shipping fast also means shipping safely.

• Grow the team's technical depth and commercial judgement in equal measure.

What Will Make You Successful

Experience

• Deep background across Revenue Operations, GTM Engineering, Sales Systems, Growth Engineering, or an adjacent technical commercial function in B2B SaaS

• Proven track record in GTM Engineering specifically, with delivery at real scale — systems hundreds of sellers relied on, not a pilot for one team

• Time as both a builder and a leader. This role needs both.

Technical craft

• Clay expertise in production - complex tables, waterfall enrichment, webhook integrations and AI column logic that revenue teams actually depended on.

• Deep Salesforce fluency: the data model, integration patterns, and where the constraints really are.

• Working proficiency in code — Python, SQL, SOQL, TypeScript or equivalent. You pull your own data. Not all coding languages are necessary, but proficiency in one or some is required.

• Architecture instincts: you build for scale, monitoring and recovery, not just for the first successful run.

• Depth across several layers of the modern GTM stack - enrichment and data (Apollo, Clearbit, ZoomInfo, Cognism, PredictLeads), signal and intent (6sense, Bombora, UserGems), sequencing (Outreach, Salesloft), orchestration (n8n, Make, Workato), data infrastructure (Snowflake, dbt, BigQuery) and LLM and agent tooling. Nobody has all of it. We care that you have real depth somewhere and can learn the rest quickly.

Commercial instinct

• You judge your work by whether it moved a commercial metric, not by whether it shipped.

• You have the credibility with Sales leaders to scope the right build - and to say when automation is the wrong answer.

• You understand the funnel end to end: TAM, ICP, pipeline generation, conversion, expansion, and the economics underneath.

Nice to have

• Having stood up a GTM engineering function at a high-growth SaaS business, ideally above $100M ARR.

• Experience taking an automation programme from pilot to global production, including what you learned when it got bumpy.

• Multi-region GTM experience across EMEA and North America.

Why This Role

GTM Engineering is a discipline being written right now, and most companies are still treating it as a tooling function. This is the chance to own it properly, the stack, the architecture, the build, and the commercial outcome across a $300M+ revenue business with 800 people in the field, a genuine appetite for automation, and the budget and executive backing to move fast.

You would be the first person in this seat, with real systems and real data to work with rather than a blank page, and the freedom to decide what Perk's automation layer should look like. There is a lot to go after, the problems are interesting, and the impact is immediate and visible.

If you want to build the automation layer of a commercial engine at this scale and you want to still have your hands on it come and build it here.

AI at Perk
AI is embedded in how we work across every function. The tools you'll use day-to-day are AI-enabled so you can move faster and spend more time on the work that matters. In practice, that means using AI to research and prioritise accounts, draft and refine outreach, handle customer interactions more effectively, synthesise information, and cut through shadow work - the invisible tasks that pull people away from the work only they can do - so you can focus on relationships and outcomes.

How We Work

At Perk, we take an IRL-first approach to work, where our team works together in-person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work.

For certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world, English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume.

Perk is a global company with a diverse customer base, and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at Perk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you.

Protect Yourself from Recruitment Scams

All official communication from Perk will always come from email addresses ending in @perk.com or @externalperk.com, our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask you to pay for equipment, training, or fees, request sensitive personal information such as bank details early in the process, or communicate through unofficial apps like WhatsApp, Telegram, or Signal. If you receive a message claiming to be from Perk that seems suspicious, please do not respond. Forward it to security [at] perk .com, and we will confirm whether it is legitimate.

#LI-Hybrid

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Rudi is building the AI knowledge and decision layer for the skilled trades.

Today, diagnosing a technical fault often depends on who happens to be on site. Experienced Meisters rely on years of tacit knowledge, technical documentation and intuition. Less experienced technicians frequently need additional visits or senior support.

Rudi makes that expertise available to every technician and across trades. Our AI assistant guides technicians through diagnosis and repair, combines manufacturer knowledge with real service experience, and learns from the outcome of every job.

Our ambition is to make every technician perform closer to the best Meister in the organisation — and ultimately build the intelligence layer for technical field services across the skilled trades.

Rudi is being built with Founders Factory and a large European residential and field service organisation. The first product is already being tested with experienced Meisters, with live field pilots starting shortly.

The role

Your mission is to validate Rudi's commercial potential beyond our launch partner, identify promising customer segments and build an initial sales pipeline.

This is a hands-on role focused on customer outreach, commercial validation and early sales opportunities — not a desk research or purely strategic consulting assignment. We're looking for someone who is comfortable approaching new customers, testing commercial assumptions and turning conversations into concrete next steps.

What you will own

• Customer outreach & commercial validation. Identify and engage potential customers across housing companies, technical service providers and installation businesses. Understand their operational challenges, buying processes and willingness to pay.

• Build an initial sales pipeline. Reach relevant decision-makers, run discovery and sales conversations, and develop promising contacts into concrete pilot or commercial opportunities.

• GTM strategy & business case. Identify priority customer segments, test pricing and positioning, and develop a pragmatic GTM recommendation supported by a credible customer ROI case.

  What we are looking for

You are commercially sharp, entrepreneurial and comfortable operating in the uncertainty of an early-stage startup. You know how to develop a sales strategy, but more importantly, you know how to execute it. You are a team player who enjoys a collaborative environment and working together with the co-founder team that is developing Rudi.

You bring:

• Proven B2B sales and GTM experience, ideally gained in early-stage startups or through consulting assignments with multiple startups.

• A track record of conducting external commercial validation, building sales pipelines and winning early customers for new products.

• The ability to identify and engage senior decision-makers, navigate complex B2B buying processes and turn initial interest into concrete commercial opportunities.

• A genuine interest in AI and the curiosity to track what others in the space are building. You like to follow the market, and not just focus on your own pipeline.

• Strong commercial and analytical skills, including pricing, business modelling and customer economics.

• A hands-on, independent working style. You take ownership, move fast and don't need a fully developed playbook to get started.

• Native or near-native German and fluent English.

Experience in enterprise SaaS, AI, field services, property management, building technology or the skilled trades would be a plus.

The engagement

• Type: Freelance / independent consultant

• Start: As soon as possible

• Duration: Until mid-December 2026, with potential to extend

• Compensation: competitive, based on experience & industry fit

• Commitment: Ideally 2–4 days per week

• Location: Berlin/hybrid, with occasional travel for customer and partner meetings

• Team: Work directly with Rudi's founders, supported by Founders Factory

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About Yepoda

Clean K-Beauty Innovation. No compromises.

Yepoda is a clean K-Beauty brand that actually proves it works. We make Korean skincare without any of the compromises. Everything is clinically tested, 100% vegan, and formulated above EU standards. So you get the innovation and the results that K-Beauty is known for, plus a real commitment to sustainability. And we make it genuinely fun and easy to use — skincare you actually look forward to.

Founded in 2020 by Sander Joonyoung van Bladel and Veronika Strotmann, Yepoda is a certified B Corp™ and 1% for the Planet member, based in the heart of Berlin. Our products are available through our own online shop and, since March 2025, at Sephora Europe — online and in over 650 stores. With a team of 140+ brilliant individuals from around the world, we are actively shaping Yepoda's story every day.

As Campaign Manager, you are an excellent project and process lead with a commercial marketing background. You are not the creative: the concepts, copy and ads are made by our Brand, Content and channel teams. Your job is to make sure our activities get launched in the best possible way, with thorough tracking.

You'll join the commercial planning team, working closely with our concept, brand and marketing teams and make sure our activities are executed smoothly. Every year you will run 15-20+ campaigns across up to 8 markets, from launches and our seasonal sales to our biggest moments.

Your tasks

• Run the campaigns from start to finish. Bring the right people in the room together from the product kickoff onwards, so we get the best concepts.

• Write the campaign briefs, with objectives, targets and all the details needed to approve before kick-off.

• Chase for the deliverables. Manage our marketing channel stakeholders (Creative, storytelling, assets, product copy, influencer briefs, landing pages, CRM flows, retail materials, market adaptation) and keep everyone on the same brief and dates.

• Adapt per market, working with the country leads on what changes locally, ensuring we are agile and localize the campaigns accordingly.

• You are responsible for ensuring that we are ready before go-live. Detail oriented and escalating proactively if anything is missing.

• Keep the process light and current. Maintain the Notion campaign templates, the RACI and campaign pages so everyone has the information needed to succeed.

• Put together all learnings and results post-campaigns together. Ensure we have inputs from all teams and stakeholders. The post-mortem is based on evidence,

• Bring in market trends, competitor promotions and cultural moments to sharpen every campaign

• Plan for every channel according to the calendar: Sephora, Amazon and TikTok Shop alongside our own sites, with assets, timing and price parity aligned.

Your profile

• 3–5 years in advertising (account or strategy side), or in growth or campaign marketing at a D2C brand. You know how to hold others accountable and are detail oriented.

• You have delivered multi-channel, multi-market campaigns on time and can show the plans behind them

• You can write and judge headlines, hooks and CTAs

• You work well with Brand and Creative teams, hold the commercial line without friction, and align people you don’t manage

• You think in revenue, sell-through, AOV and margin, and can argue why one offer beats another

• You take ownership, bring solutions and keep process light

• Fluent English; a second EU language is a plus

• Beauty or D2C experience is a plus

What We Offer

• Dynamic Environment: The opportunity to work in a start-up environment surrounded by a passionate and dedicated team.

• Accelerate Your Career: Take on responsibility from day 1, with room for professional growth and advancement as the company continues to expand.

• Inspiring Workspace: Located in the heart of Berlin's Prenzlauer Berg, a dog-friendly office, with free drinks and snacks.

• Hybrid Working: We understand that sometimes you get more stuff done from home and need a change of scenery.

• We Value Diversity: We seek to build an inclusive workplace that welcomes people from all different backgrounds. A welcoming, international, dedicated team with flat hierarchies and trust by default.

• Employee Discounts: You’ll get to enjoy the Yepoda products at a discount and share it with friends and family to keep your glow going!

• Unique Add Ons: A monthly benefits budget that's yours to spend. Through the Probonio app you pick what actually fits your lifestyle.

Would you like to be part of the team? Then we'd love to hear from you! 🫰✨

Make sure to apply by clicking on the “Apply for this job” button below. Please upload your CV and Cover Letter in English language. Our Talent Acquisition team will review your application and get back to you as soon as possible.

At Yepoda we are dedicated to providing equal employment opportunities to all individuals, regardless of race, color, ethnicity, ancestry, religion, national origin, citizenship, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, marital status, parental status, disability, or any other status protected by applicable law.

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Your Role

As a Senior Process Development Engineer – 2D growth, you will lead high-temperature thermal processing, tool qualification and graphene-synthesis baseline development for FabONE.

You will drive the release and optimization of 2D-material growth processes, improve thermal-film properties, and establish stable, repeatable graphene-growth recipes. Working on site in our Aachen cleanroom, you will collaborate with Process Integration and Metrology teams to integrate thermal processes into downstream GFET and optical modules.

What You’ll Do

• Lead high-temperature process development, layer property mapping and recipe optimization for graphene and other 2D materials

• Drive tool installation, commissioning, process qualification and system optimization in FabONE

• Develop, qualify and stabilize repeatable graphene-growth recipes that meet defect-density and film properties specifications

• Support the integration of graphene growth and transfer processes on target 300 mm substrate wafers

• Establish SPC baseline charts and routine characterization protocols for daily process monitoring

• Use Design of Experiments (DOE), SPC and root-cause analysis to improve process performance and resolve process and/or equipment issues

• Collaborate with Process Integration and Metrology teams on film characterization using techniques such as Raman spectroscopy, optical microscopy, sheet-resistance measurement, AFM and SEM

• Support inline defect reduction and the continuous improvement of process yield and stability

• Create SOPs, safety protocols and technical documentation to reduce single-point-of-failure risks

• Cross-train team members to establish reliable operational coverage for furnace processes

What You Bring

• Deep expertise in high-temperature furnace operations and thermal processing

• Hands-on experience with semiconductor process development, process control and baseline stabilization in a cleanroom fab environment

• Experience with CVD synthesis of graphene or other 2D materials is a strong advantage

• Experience with Thermal Furnace processes is an advantage

• A proven track record of commissioning and qualifying process tools and releasing processes into operation

• Experience using SPC and DOE methodologies, including tools such as JMP or Minitab

• Familiarity with thin-film characterization techniques, including sheet-resistance measurement, Raman spectroscopy, optical microscopy, AFM or SEM

• Strong problem-solving and root-cause analysis skills for process and equipment troubleshooting

• Excellent communication and collaboration skills, with the ability to work across multidisciplinary engineering teams

• Comfortable working in an ISO 5/6 cleanroom while wearing full cleanroom PPE

• Comfortable handling wafer cassettes, precursor canisters and high-temperature furnace hardware

What We Offer

• The opportunity to establish graphene-growth processes for FabONE from qualification through stable operation

• A hands-on, cleanroom-based role working with high-temperature processing and 2D-material technologies

• A potential career path towards the Senior IC or Technical Principal track, leading the thermal and 2D-material deposition technology roadmap, or towards engineering management leadership

Our work culture

People Over Processes. At Black Semiconductor, flexibility is key - we ensure work adapts to life, not the other way around. We champion work-life harmony, where careers are meaningful and enriching. Our processes are human-centric, allowing you to focus on what matters

Let’s grow together. Your potential is our priority. We provide the autonomy to make a lasting impact and nurture your growth through a culture of continuous learning. We invest in your journey for professional and personal development

Your Health and Future Matter. Your well-being is paramount. We offer a comprehensive benefits package with outstanding insurance, pension and virtual stock options for your mental, physical, and financial health. Your peace of mind is our priority - in the present and future

We Live Openness. Collaboration and inclusivity are the cornerstones of our culture. We practice openness, fostering trust and respect. Individuality is our collective strength, fueling innovation and driving us forward

We connect chips – and people. We encourage qualified individuals from any background to apply. We foster an inclusive and supportive work environment that values collaboration, innovation, and growth. Join our team and be part of an organization dedicated to making a difference in the industry

Can you picture yourself in this Role and our Company? Let’s connect!

If your application results in an employment relationship, your Applicant Data will be transferred to our personnel records and processed in accordance with applicable legal requirements; otherwise, your Applicant Data will be retained for up to six (6) months after completion of the recruitment process. Read more about our privacy policy here.

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Your Mission

Cosuno is a platform for construction tendering in the German-speaking market. It connects general contractors, who publish bid packages, with subcontractors, who bid on them, and both sides pay. As our GTM & Growth Engineer, you build the automation and data behind marketing and growth. You find where work is manual or where data goes unused, build a solution that works in one area, such as paid marketing, lifecycle, sales handovers or content, and then reuse it across the others. You work closely with our Senior Lifecycle & Customer Growth Manager, the Demand Generation Manager and the Marketing Lead, and you ship things with a business outcome attached, not infrastructure for its own sake. You'll be the first engineer in a lean marketing team: you'll shape how our growth stack is built, not just maintain a fixed setup.

What you'll do

• You automate marketing and lifecycle operations: triggers, segments, workflows and personalization in ActiveCampaign and Salesforce, so journeys react to what customers do.

• You automate paid marketing: audience syncs and suppression from CRM and product data, conversion data fed back to the ad platforms, and campaign feeds and landing pages that adapt to where bids are missing on the Marketplace. Demand Generation owns strategy and budget; you build the machinery.

• You build the data and signal plumbing: product events, Salesforce, ActiveCampaign, enrichment, transaction history and our BigQuery warehouse, connected, clean and usable.

• You automate creative production: ad, email and landing-page variants inside our brand templates, with human review before anything goes live.

• You build once and reuse everywhere: what works in one area becomes a reusable capability for paid, lifecycle, sales and content.

• You find the manual work and the unused data, such as reporting, list building, call transcripts and enrichment, and replace it with automation and LLM-based tools, including the content engine for SEO and AI search.

• You give the team fast experimentation: reusable test set-ups, holdouts and measurement, so tests launch in days, not weeks.

• You launch with care: human checks in every automation, proof against a control or holdout before you scale, and a launch plan with scope, review steps, rollout and rollback.

What You Bring

• You've built marketing or growth automation that runs in production: paid media integrations, CRM and lifecycle workflows, data pipelines, ideally in B2B SaaS or a two-sided business.

• You're hands-on with APIs, webhooks and automation tools such as n8n, Make, Zapier or Clay; Python or TypeScript and SQL are a strong plus.

• You know ad platform and CRM data: audiences, conversion tracking and the limits of attribution.

• You've shipped LLM-based or agentic automation into a real workflow, not just used AI to write copy faster.

• You think in outcomes: a working use case in two weeks beats a platform in six months, and you measure what you build.

• You're careful with what goes live: you check outputs by hand, test against a control before you trust a result, and plan launches step by step with a way back.

• You work well with marketers and explain trade-offs plainly.

• Fluent English; German is a plus.

Your Benefits

• Room to shape and grow: The first engineer in Marketing, deciding how our growth stack is built.

• AI at the core: Our product uses AI to analyze millions of price data points and help construction companies bid better — and we invest in it just as much internally. You'll build with the latest tools and move fast, not wait for approval.

• Competitive compensation: Salary above market average, permanent contract in a stable, well-funded company.

• Work-life balance: Fully remote or from our office in Berlin Kreuzberg, flexible hours.

• Top-notch equipment: A new MacBook Pro.

• A great team: Open, international, with regular off-sites and team events.

• Growth & feedback: Open feedback culture with regular 1:1s and development conversations.

About us

Cosuno – Revolutionizing construction through technology.

We are Cosuno – a fast-growing tech startup that is making the construction industry more efficient and transparent with our digital platform for tenders and procurement processes. Our goal: to solve the most complex challenges in the industry with innovation and simplicity.

Join us – Build the future of construction.

Compensation: €70K – €80K

• • €70K – €80K

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Social Cloud ist eine Influencer-Marketing-Agentur aus Hamburg, die Brands mit Creatorn verbindet und internationale Kampagnen umsetzt. Wir entwickeln authentische Influencer Marketing Kampagnen aufYouTube, Instagram und TikTok die Reichweite schaffen und messbare Ergebnisse liefern. Unsere Agentur hat vor allem einen großen Fokus auf den US-Markt.

Tasks

Deine Aufgaben

• Planung und Umsetzung von internationalen Influencer-Kampagnen für unsere Kunden, von Briefing über Creator-Auswahl bis Reporting

• Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen als zentrale Ansprechperson

• Kundenakquise: neue Kunden identifizieren, ansprechen und für Social Cloud gewinnen

• Sales-Aufgaben: Erstgespräche führen, Angebote erstellen, Verhandlungen und Abschluss

• Enge Zusammenarbeit mit dem Influencer-Relations-Team bei Creator-Auswahl, Verhandlungen und Kampagnen-Abwicklung

• Monitoring der Kampagnen-Performance und Ableitung von Optimierungen

• Erstellung von Pitches, Präsentationen und Reportings

Requirements

Dein Profil

• Erfahrung im Influencer Marketing, in einer Agentur oder im B2B-Sales

• Sicheres Auftreten im Kundenkontakt und Freude am Verkaufen

• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, auch bei mehreren parallelen Kampagnen

• Gutes Gespür für Social-Media-Trends und Creator-Content

• Erfahrung mit CRM- oder Influencer-Marketing-Tools von Vorteil

• Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick

• Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch

Benefits

• Hybrides Arbeiten in Hamburg mit flexiblen Zeiten

• Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub

• Attraktives Fixgehalt plus Provision auf abgeschlossene Deals

• Direkter Einfluss auf Kampagnen für bekannte Marken und Creator

• Persönliche Weiterentwicklung in einer wachsenden Agentur

• Kurze Entscheidungswege und ein junges, motiviertes Team

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Über Scento

Scento ist Europas größte Website für Parfum-Abfüllungen. Das 2024 gegründete Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Paris an der Place Vendôme und ein zweites Büro in Berlin. Scento bietet mehr als 1.000 originale Designer- und Nischendüfte aus einem Portfolio von 200 Parfumhäusern als Abfüllungen an: Fläschchen mit 2 ml, 5 ml und 8 ml sowie bei den meisten Düften eine 30-ml-Flasche. Mit Parfumproben von Nischen- und Designerdüften lässt sich ein Duft entdecken, bevor man sich für einen ganzen Flakon entscheidet. Jedes Parfum ist ein Original von autorisierten europäischen Händlern, und jede Flasche durchläuft vor dem Abfüllen eine 12-Punkte-Eingangsprüfung in Scentos ISO-zertifizierter Einrichtung.

Scento beliefert Kundinnen und Kunden in 27 europäischen Märkten und versendet in 26 EU-Länder. Scentos Jahresumsatz liegt 2026 bei mehr als 30 Millionen Euro, online und offline zusammen. Auf Scento.com war der monatliche Absatz von Abfüllungen im September 2026 3,2-mal so hoch wie im Januar 2026. Nach eigenen Angaben verkauft Scento mehr als 3 Millionen Parfum-Abfüllungen pro Jahr, etwa eine alle 10 Sekunden. Im November 2025 kündigte Scento an, über drei Jahre 25 Millionen Euro in die Entdeckung von Parfum in Europa zu investieren.

Deine Rolle

Scento verkauft Parfumproben und Abfüllungen an Kundinnen und Kunden in 27 europäischen Märkten, und fast jede Entscheidung hängt an Zahlen: Wie viel Marketingbudget lohnt sich, welche Düfte gehen aus, welche Kohorten kommen wieder. Als Head of Data & Analytics baust du die Grundlage, auf der diese Entscheidungen fallen.

Du verantwortest das Datenfundament von Warehouse und Pipelines bis zu Kennzahlen und Dashboards, entwickelst Modelle für Attribution, LTV und Marge und prognostizierst die Nachfrage gemeinsam mit Operations und Einkauf. Erfolg heißt: Jedes Team arbeitet selbstständig mit Zahlen, denen alle vertrauen.

Deine Aufgaben

• Du verantwortest Scentos Daten: Warehouse, Pipelines, Metrikdefinitionen und Dashboards.
• Du baust Attributions-, Kohorten-, LTV- und Margenmodelle, die Marketingausgaben steuern.
• Du prognostizierst die Nachfrage nach Parfums und Decants gemeinsam mit Operations und Einkauf.
• Du sorgst dafür, dass jedes Team verlässliche Zahlen selbst abrufen und verstehen kann.
• Du misst die echte Wirkung von Marketing mit Inkrementalitätstests und klaren Experimentdesigns.
• Du baust die Data-Funktion auf und führst sie mit hohem Anspruch an Qualität und Tempo.

Dein Profil

• Mindestens 8 Jahre in Analytics oder Data Science, davon mindestens 3 Jahre Führung einer Data-Funktion im E-Commerce oder Consumer-Tech.
• Exzellentes SQL und Statistik; Erfahrung mit modernen Data Stacks und Produktanalytik.
• Erfahrung in der Marketingmessung (Inkrementalität, Attribution).
• Fließend Englisch.

Was wir bieten

• Ein Gehalt am oberen Ende des Marktes plus ein jährlicher Leistungsbonus.
• Remote-freundlich innerhalb der EU, mit Büros in Paris (Place Vendôme) und Berlin.
• Ein persönliches Lernbudget von 2.500 € pro Jahr für Kurse, Konferenzen und Bücher.
• Ein großzügiges monatliches Parfum-Budget, um den gesamten Katalog zu entdecken.
• Die Ausstattung deiner Wahl und ein Homeoffice-Budget.
• 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr, zusätzlich zu den gesetzlichen Feiertagen.
• Echte Verantwortung und schnelle Entscheidungen in einem Unternehmen, das in Europa rasant wächst.

Gehalt und Bewerbung

Gehalt: 135.000 € bis 175.000 € brutto pro Jahr, Vollzeit, unbefristet, plus ein jährlicher Leistungsbonus.

Standort: Berlin oder Paris, alternativ remote aus der gesamten EU.

Bewirb dich mit Lebenslauf und LinkedIn-Profil (und gern deinem Portfolio) per E-Mail an

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Über Scento

Scento ist Europas größte Website für Parfum-Abfüllungen. Das 2024 gegründete Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Paris an der Place Vendôme und ein zweites Büro in Berlin. Scento bietet mehr als 1.000 originale Designer- und Nischendüfte aus einem Portfolio von 200 Parfumhäusern als Abfüllungen an: Fläschchen mit 2 ml, 5 ml und 8 ml sowie bei den meisten Düften eine 30-ml-Flasche. Mit Parfumproben von Nischen- und Designerdüften lässt sich ein Duft entdecken, bevor man sich für einen ganzen Flakon entscheidet. Jedes Parfum ist ein Original von autorisierten europäischen Händlern, und jede Flasche durchläuft vor dem Abfüllen eine 12-Punkte-Eingangsprüfung in Scentos ISO-zertifizierter Einrichtung.

Scento beliefert Kundinnen und Kunden in 27 europäischen Märkten und versendet in 26 EU-Länder. Scentos Jahresumsatz liegt 2026 bei mehr als 30 Millionen Euro, online und offline zusammen. Auf Scento.com war der monatliche Absatz von Abfüllungen im September 2026 3,2-mal so hoch wie im Januar 2026. Nach eigenen Angaben verkauft Scento mehr als 3 Millionen Parfum-Abfüllungen pro Jahr, etwa eine alle 10 Sekunden. Im November 2025 kündigte Scento an, über drei Jahre 25 Millionen Euro in die Entdeckung von Parfum in Europa zu investieren.

Deine Rolle

Scento betreibt einen eigenen Shop auf Next.js und ein eigenes Commerce-Backend auf Medusa, Node.js, TypeScript und PostgreSQL, dazu einen selbst gebauten Checkout auf Stripe. Diese Plattform trägt den Verkauf von Parfumproben, saisonalen Produkten wie dem Parfum-Adventskalender und Geschenksets in ganz Europa.

Als Staff Engineer prägst du ihre Architektur. Du setzt technische Standards, sorgst dafür, dass Seiten schnell laden und Zahlungen zuverlässig durchlaufen, und hebst das Niveau des gesamten Engineering-Teams. Erfolg heißt: Wir liefern schneller, die Plattform bleibt stabil, wenn der Traffic steigt, und die besten Ideen aus Produkt und Growth landen ohne Reibung live.

Deine Aufgaben

• Du gestaltest die Architektur von Scentos Commerce-Plattform: Next.js-Storefront und Medusa-Backend auf PostgreSQL.
• Du baust und härtest unseren eigenen Checkout mit Stripe, inklusive mehrerer Währungen und Sprachen.
• Du führst bei Performance (Core Web Vitals), Zuverlässigkeit, Observability und Sicherheit.
• Du legst Engineering-Standards fest, reviewst Code und förderst andere Engineers im Alltag.
• Du arbeitest direkt mit Produkt, Growth und Operations an Features mit großer Wirkung.
• Du entscheidest pragmatisch zwischen Geschwindigkeit und Nachhaltigkeit und machst deine Abwägungen für alle nachvollziehbar.

Dein Profil

• Mindestens 10 Jahre Erfahrung mit produktiven Websystemen, mehrere davon auf Staff- oder Principal-Level.
• Expertenwissen in TypeScript, React und Next.js sowie fundierte Kenntnisse in Node.js und PostgreSQL.
• Erfahrung mit Zahlungen, Headless Commerce oder E-Commerce mit hohem Traffic.
• Fließend Englisch.

Was wir bieten

• Ein Gehalt am oberen Ende des Marktes plus ein jährlicher Leistungsbonus.
• Remote-freundlich innerhalb der EU, mit Büros in Paris (Place Vendôme) und Berlin.
• Ein großzügiges monatliches Parfum-Budget, um den gesamten Katalog zu entdecken.
• Ein persönliches Lernbudget von 2.500 € pro Jahr für Kurse, Konferenzen und Bücher.
• Die Ausstattung deiner Wahl und ein Homeoffice-Budget.
• 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr, zusätzlich zu den gesetzlichen Feiertagen.
• Echte Verantwortung und schnelle Entscheidungen in einem Unternehmen, das in Europa rasant wächst.

Gehalt und Bewerbung

Gehalt: 140.000 € bis 185.000 € brutto pro Jahr, Vollzeit, unbefristet, plus ein jährlicher Leistungsbonus.

Standort: Berlin oder Paris, alternativ remote aus der gesamten EU.

Bewirb dich mit Lebenslauf und LinkedIn-Profil (und gern deinem Portfolio) per E-Mail an

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<div class="job__description body"> <p><strong>Join the team rewriting the rules in private markets.</strong></p> <p>Moonfare delivers what few others can: the highly sought-after funds and hidden-gem investments that go beyond what most private banks offer. Every opportunity is subjected to a ruthless vetting process; the bar is unforgivingly high. The result? Institutional-quality portfolios for investors who demand more.</p> <p>Our team combines finance veterans with talent from tech, consulting, law and industries you’d never expect. Headquartered in Berlin, we operate from eight offices across Europe, the US and Asia.</p> <p>If you're ready to build what's next in private markets, let's talk.</p> <p><strong>Engineering Manager (m/f/d)</strong></p> <p>We're looking for an Engineering Manager to lead a meaningful part of our engineering organisation. You will be leading one or more product engineering teams alongside the DevOps and infrastructure engineers, who own the foundations everything else is built on – our cloud infrastructure, deployment pipelines, architecture and observability. Across these teams, you'll own their health, growth and delivery, and you'll be accountable both for the products they ship and for the reliability, security and scalability of the systems beneath them.<br><br>We're also at the start of a deliberate change in how we build, with a greater focus on AI enablement. We're early in this, and we want a manager who's excited to help lead it – rethinking how the team works, what good looks like, and where human judgement matters most when agents do more of the building. What sits underneath all of this is consistency: working in financial services means the bar for security, reliability and correctness is high, and the people who build well here are the ones who take that seriously without losing pace.</p> <p><strong>You will:</strong></p> <ul> <li>Lead, support and grow your engineers across product and platform – running thoughtful 1-to-1s, setting clear expectations, and helping people develop toward the careers they want.</li> <li>Own delivery across your teams. Where you lead product teams, partner closely with Product and Design to shape a realistic roadmap and create the conditions to ship it well; where you lead platform and infrastructure, set the priorities that keep the whole organisation moving.</li> <li>Own the technical direction of our infrastructure and architecture – cloud, networking, data, deployment, and the patterns other teams build on.</li> <li>Hold a high bar for engineering quality, and balance new platform work against the infrastructure and architectural debt that any scaling company accumulates.</li> <li>Help lead our move toward agentic engineering — setting how the team uses AI coding tools well, building the workflows and guardrails for delegating work to agents, and keeping quality, security and review standards high as more of the implementation is automated.</li> <li>Hire well, and partner with other engineering managers and senior engineers to raise the standard of how the whole organisation builds, runs and secures software.</li> </ul> <p><strong>The Next Moonfarian:</strong></p> <ul> <li>Experience managing software engineers — you've led at least one team, owned its delivery and growth, and you know how to develop people as well as systems. Experience leading more than one team, or a mix of product and platform engineers, is a strong plus.</li> <li>A strong engineering background in infrastructure, platform or backend systems, with the depth to set architectural direction and be respected by senior engineers.</li> <li>Deep, hands–on experience with cloud infrastructure — AWS in particular — and modern infrastructure practice: infrastructure as code (e.g. Terraform), containers and orchestration, CI/CD, and observability.</li> <li>A coaching instinct: you take satisfaction in other people's growth and success, not only your own output.</li> <li>Clear communication, and the judgement to know when to dig into detail and when to step back and trust your team. You’re able to collaborate confidently with both technical and non–technical stakeholders.</li> <li>Comfort with ambiguity and change. We're scaling and evolving, and the role will too.</li> <li>Hands–on experience with modern AI coding tools – for example Claude Code, Cursor, GitHub Copilot or similar agentic assistants. You use them in your own work, have a considered view on where they help and where they don't, and want to bring a team along with you as the way we build changes.</li> <li>Familiarity with modern web and cloud development. Our stack is built around TypeScript, Node.js and React on AWS – direct experience is welcome, but we care more about strong fundamentals and the ability to learn.</li> </ul> <p><strong>This role is unlikely to be a good match if you:&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Prefer to work in silos and focus only on one domain, as this role requires a highly collaborative approach and the versatility to recruit across all business functions.</li> <li>Are resistant to adopting an AI–first mindset and prefer manual processes over exploring automation and new technologies to drive efficiency and advance our engineering organisation.</li> <li>Are uncomfortable with calculated risk–taking and moving at speed, as we aim to innovate and push boundaries within the necessary constraints of a regulated FinTech environment.<strong><br></strong></li> </ul> <p><strong>If you feel you do not meet all of the requirements, we still encourage you to apply!</strong></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Our Values:</strong></p> <ul> <li><strong>Our clients come first, Moonfare comes second, and we prioritise ourselves third - Client-Centric Focus.&nbsp;</strong>Putting clients first means creating value for them is essential. Placing Moonfare second signifies that our individual professional future at Moonfare depends on the company's commercial success. Prioritising ourselves third reflects our humility in putting clients and Moonfare before personal interests.</li> <li><strong>We pursue excellence and honor our promises - Commitment to Excellence.&nbsp;</strong>We hold ourselves to the highest standards, taking responsibility for our failures, and celebrating our successes. We commit to deadlines and stick to them and we learn from our mistakes.</li> <li><strong>We are here to win and to celebrate our collective achievements - Win together.</strong>&nbsp;We are mission-focused and think and act like owners. We exemplify the attitude we expect and each of us commits to do what it takes to succeed.</li> <li><strong>We foster personal growth but each of us earns our place as a Moonfarian through merit - Growth and Merit.&nbsp;</strong>We hire, retain, and develop exceptional people and invest in empowering them to excel. We must all earn our place at the table every day.</li> </ul> <p>We understand the important role that diversity plays in our success. Different backgrounds, experiences and ideas push us further and raise the bar. We’re committed to developing an inclusive and safe culture where everyone&nbsp; — regardless of colour, race, religion, sex, origin, sexuality, disability, marital status, citizenship or gender identity — knows that they are an integral part of the team and can bring their full potential to their work.</p> <p>*Minimum investments vary according to jurisdiction.</p> </div>

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Willkommen bei Glow25!

Wir sind ein dynamisches Berliner Beauty- und Pro-Aging-Unternehmen. Unsere Mission: Glow-Momente, die bleiben.
Damit diese Momente bei unserer Kundschaft ankommen, muss die Logistik funktionieren: pünktlich, vollständig und über alle Kanäle hinweg. Von FTL über Stückgut und KEP bis Amazon hat jeder Transportweg seine eigene Logik. Als Disponent (all genders) behältst du den Überblick und sorgst dafür, dass jede Sendung dort ankommt, wo sie hinsoll.
Du wirst Teil des Logistik-Teams und arbeitest eng mit Speditionen, 3PLs und internen Teams zusammen. Du bist dabei nicht nur für den Ablauf zuständig, sondern denkst Abläufe mit und machst sie besser.

Das erwartet dich:
Transportplanung & Steuerung

• Planung, Organisation und Steuerung nationaler und internationaler LKW-Transporte (FTL, LTL, Stückgut, KEP, Amazon)

• End-to-End-Verantwortung von der Auftragserfassung bis zur Zustellung

Monitoring & Troubleshooting

• Laufende Überwachung aller Sendungen

• Proaktives Eingreifen bei Abweichungen, damit Abläufe reibungslos bleiben

Koordination & Kommunikation

• Abstimmung mit Speditionen, 3PLs, Lieferanten und internen Teams

• Sicherung von Slots und Terminen, Stakeholder immer auf dem aktuellen Stand

Zoll & Dokumente

• Abwicklung der Zollformalitäten

• Erstellung und Ablage der Versand- und Zolldokumente

Datenpflege & Systemarbeit

• Saubere Pflege von Transport- und Kundendaten im ERP (Reybex)

• Strukturierte Datenarbeit in Google Sheets / Excel

Das bringst du mit:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Spedition und Logistik oder mehrjährige Erfahrung in der LKW-Disposition

• 2–4 Jahre Berufserfahrung in der Disposition

• Erfahrung mit ERP-Systemen (z. B. Reybex, SAP) und Dispositionstools

• Sicherer Umgang mit Google Sheets / Excel (von Vorteil)

• Deutschkenntnisse sehr gut in Wort und Schrift, Englischkenntnisse mindestens B2

Das sind die Charakterzüge, die dich beschreiben:

• Du behältst den Überblick, auch wenn es hektisch wird

• Du bringst starke operative Umsetzungsfähigkeit mit

• Du kommunizierst klar, sachlich und lösungsorientiert

• Du denkst analytisch und triffst auch unter Zeitdruck fundierte Entscheidungen

Das erwartet dich bei uns:

• Remote mit Berlin als bevorzugtem Standort – du arbeitest remote, gern mit Anbindung an unser Team in Berlin

• Flexible Arbeitszeiten – gestalte deinen Tag so, wie er dir passt

• Homeoffice-Setup – 500 € Zuschuss für deinen Arbeitsplatz

• Vollständig ausgestattet – Mac oder Windows, deine Wahl

• Glow Card – 50 € monatlich, das sind 600 € extra im Jahr

• Lernen – Zugang zu Glowcademy und Lernzeiten

• Mitarbeiterrabatt – 40 % auf unser gesamtes Sortiment

• Urlaub – 30 Tage + 1 persönlicher Feiertag + bis zu 10 unbezahlte Tage

• Gesundheit – Betriebliche Krankenversicherung (600 €/Jahr)

• Altersvorsorge – 600 € nach Probezeit, zzgl. 20 % Match

• Kultur – Fünf Jahre in Folge Top Company auf Kununu

Wir freuen uns auf dich!

Yay! Du hast es bis hierher geschafft!

Wenn du jetzt immer noch liest, ist die Wahrscheinlichkeit groß, dass wir ein Match sind.

Eine Sache liegt uns aber noch auf dem Herzen:
Trau dich! Vor allem als Frau, oder als jemand einer unterrepräsentierten Bevölkerungsgruppe. Auch wenn du nicht überall einen Haken setzen kannst, möchten wir dich ermutigen, dich trotzdem zu bewerben. Wir glauben, dass eine bunte Vielfalt von Perspektiven und Erfahrungen ein Team stärker macht - und je stärker unser Team ist, desto besser erreichen wir unsere Mission, Menschen zu mehr Energie im Alltag zu verhelfen.

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About Us

Legora is redefining how legal work gets done. Not built for lawyers, built with them. We work alongside the world’s best legal teams, who expect excellence, precision, and speed, and we hold ourselves to the same bar.

Our AI-native workspace lets legal professionals move faster, think more clearly, and operate with sharper precision. By analysing thousands of documents in minutes and powering end-to-end workflows, we cut through complexity, teams can focus on what matters: judgment, strategy, and outcomes.

2,100+ customers across 80+ countries trust us, including Cleary Gottlieb, Goodwin, Linklaters, White & Case, Dentons, and Barclays. We’ve scaled to $200M+ in ARR, with teams across Europe, North America and APAC, and continue to expand through acquisitions including Qura, Walter AI, Graceview, Cadastral, and Wexler.

We partner with world-class performers: including Aaron Judge and the New York Yankees, Ludvig Åberg (and his caddie), and campaigns featuring Jude Law.

Joining Legora means three things.

• We lean in: ownership over titles, outcomes over intentions.

• We fight for excellence: high standards, direct, ego-free feedback.

• We grow together: as a team and with our customers.

Mission before ego. Everyone contributes. No one coasts.

If you’re driven by impact, pace, and raising the bar. This is the place.

About the role

You're the local face of People at Legora: bringing local expertise, judgement and a strong understanding of employment practices to support employees and managers through a range of people matters. You will provide local advisory support, run local casework from start to finish, fill process and policy gaps, and make sure the employee experience in your market is accurate, timely and well handled. This is a hands-on, operational role and a strong launchpad for your next step. You'll be close enough to the business to understand how each function really works, trusted to make real judgment calls on the ground, and sharp enough to know when something needs a specialist instead. Sitting within People Operations, you will act as an escalation for our People Operations Specialists, providing guidance and resolving matters that require local interpretation, judgement or a more tailored approach

You'll partner closely with Employee Relations & Compliance, who own our jurisdictional frameworks, create consistent standards, and provide specialist expertise for complex, contested or legally sensitive matters. You'll also work alongside our People Business Partners, sharing local insights and supporting the effective delivery of people initiatives and organisational changes within your local market.

What you'll own

• Provide practical advice to employees, managers and People Operations colleagues on local employment practices, policies and people matters that require interpretation or judgement.

• Running local cases from start to finish within the scope of your certification, including absence management, ongoing performance concerns and restructuring conversations, with each one properly scoped, documented and closed

• Handling intake for leave, accommodation and absence requests, resolving what's routine and recognizing what needs to go further

• Building out local process and policy, and ensuring people programs effectively land in your market.

• Identify opportunities to improve local processes, employee experiences and ways of working, collaborating with other People teams to implement improvements.

• Applying your market's jurisdiction playbook accurately and consistently, and flagging where it doesn't fit local reality

• Recognizing the moment a matter becomes formal, contested or legally sensitive, and handing it off the same day with everything the next person needs to pick it up seamlessly

• Keeping your certification and calibration current so your casework meets the same standard as every other market

• Work closely with People Business Partners and Employee Relations & Compliance, sharing local trends, recurring issues and emerging risks to inform broader people decisions and improvements.

What success looks like

• Employees and managers get fast, consistent, local support without having to wait on anyone

• Every case you run is well documented and would stand up to close scrutiny

• Handoffs are clean and immediate, and nothing formal or legally sensitive stays with you longer than it should

• Patterns you spot locally, such as a recurring issue or a risk building in one team, are raised early with both Employee Relations & Compliance and the relevant People Partner, before they become bigger problems

• You're a trusted, visible presence in your market: the person people choose to go to, not a channel they're told to use

Who you are

• Experience in an HR, People Operations or HR generalist role, ideally with some exposure to employee relations casework

• A good understanding of local employment practices, employee relations and HR policies, with the ability to apply these in real-world situations.

• Able to stay neutral and steady under pressure, including with senior stakeholders

• Sound judgment on when to act and when to escalate; you'd rather flag early than guess

• Organized and detail-oriented, with documentation clear enough that someone else could pick it up cold

• Motivated by where this role can lead, with a genuine interest in growing

• Comfortable working within a defined playbook while bringing your own judgment to how it's applied

Legora is an Equal Opportunity Employer

At Legora, we believe great teams are built on diversity of thought and experience. We’re proud to be an equal opportunity employer and committed to creating an inclusive, high-performance culture where everyone can do their best work. We welcome people of all backgrounds and don’t discriminate based on race, color, religion, national origin, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, veteran status, or any other characteristic protected by law.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Key Account Manager (m/w/d) | Berlin

Du begleitest unsere Kund:innen nach der Vertragsunterschrift bis zur Bauphase als zentrale Ansprechperson. Dabei sorgst du für eine transparente und verlässliche Kundenreise und beeinflusst maßgeblich die Kundenzufriedenheit.

Deine Aufgaben

• Du bist die zentrale Ansprechperson für unsere Kund:innen von der Vertragsunterschrift bis zur Bauphase.

• Du koordinierst Terminierungen, klärst Rückfragen und holst notwendige Unterlagen ein.

• Du unterstützt unsere Kund:innen bei Förderthemen und gibst ihnen jederzeit Orientierung.

• Du verwandelst viele einzelne Schritte in ein reibungsloses Kundenerlebnis mit stetig hoher Zufriedenheit.

• Du baust aktiv eine neue Schlüsselabteilung mit auf und gestaltest deren Prozesse mit.

Dein Profil

• Du arbeitest strukturiert, detailorientiert und eigenverantwortlich.

• Du bist kommunikationsstark und hast einen ausgeprägten Customer-first-Ansatz.

• Du bist offen für Neues und hast Lust, eine Abteilung von Grund auf mit zu gestalten.

• Erfahrung in Kundenbetreuung, Projektkoordination oder Key Account Management ist von Vorteil.

• Kenntnisse in Photovoltaik, Wärmepumpen, Elektrotechnik oder Großhandel sind ein Plus, aber keine Voraussetzung.

Das bieten wir dir

• Eine attraktive Entwicklungsperspektive. Bei entsprechender Performance ist eine Vergütung über dem Marktniveau möglich. Ein hoher variabler Anteil ist an die Durchreifung deiner Kunden geknüpft und liegt damit maßgeblich in deiner Hand.

• Die Chance, Deutschlands erstes grünes Unicorn aktiv mitzugestalten und die solare Energiewende voranzutreiben.

• Führung auf Augenhöhe und eine Team-Struktur, die auch beim Arbeiten Spaß macht

• Ein modernes Office in Berlin-Friedrichshain.

• Ein diverses Team mit über 65 Nationalitäten, legendären Teamevents und einer starken Feedback-Kultur.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken. ☀️

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Deine Aufgaben

• Du quantifizierst Marktpotenziale unseres aktuell strategisch wichtigsten New Venture und führst fundierte Feasability Analysen in enger Zusammenarbeit mit dem Enpal Experten-Netzwerk durch.

• Du übernimmst die volle End-to-End-Ownership für erste Projektpiloten im „Founder Mode“: von Kundenakquise über Projektplanung bis operativer Baustellenbegleitung.

• Du bereitest strategische Unterlagen für C-Level Check-ins vor und unterstützt das Management direkt bei der Entscheidungsfindung.

• Du konzipierst und implementierst skalierbare Vertriebs- und Operations-Prozesse, um unsere Produkte deutschlandweit erfolgreich auszurollen.

• Du moderierst interne Workshops, um zusätzliche Wachstumspotenziale zu identifizieren und das Zusammenspiel innerhalb der Organisation zu heben.

Dein Profil

• Du befindest dich in einem fortgeschrittenen oder hast ein sehr erfolgreich abgeschlossenes Bachelor/Masterstudium an einer Top-Tier Business School

• Du verfügst über Arbeitserfahrungen oder Praktika in schnell wachsenden Unternehmen wie z.B. Startups oder in einer Unternehmensberatung/Consulting

• Du zeichnest dich durch eine proaktive und stark lösungsorientierte Arbeitsweise aus

• Stark analytische Arbeitsweise mit der Kompetenz, komplexe Probleme zu dekonstruieren und Botschaften strukturiert (Top-down) zu vermitteln

• Exzellentes praktisches Urteilsvermögen sowie die Fähigkeit zur konsequenten Priorisierung nach dem 80/20-Prinzip

• Du hast eine zielstrebige Arbeitsweise und hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein

• Du stellst hohe Qualitätsansprüche an Dich selbst und andere und legst eine Can-Do-Mentalität an den Tag, die andere motiviert

• Du beherrschst Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

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• Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heilig Abend & Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.