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Job Listings

🎯 Job Board

Enterprise IT Architect (m/w/d) – Industrie & Fertigung
Strategy & Transformation Consulting GmbH – Berlin

Remote

Über Strategy & Transformation Consulting GmbH

Strategy & Transformation Consulting (S&T) ist eine unabhängige Strategie- und Transformationsberatung und unterstützt Unternehmen dabei, die Opportunitäten der digitalen Transformation stets in Hinblick auf eine Effizienzsteigerung oder zur Erweiterung bzw. Gewinnung von neuen Geschäftsfeldern erfolgreich zu nutzen sowie die notwendigen Veränderungen aktiv zu gestalten. Wir gestalten und implementieren signifikante Transformationen End2End durch das Beherrschen des digitalen Fortschritts. Dabei hilft uns unser Technologieverständnis sowie langjährige Business Erfahrung aus vielen erfolgreich durchgeführten Transformationen. Weitere Informationen über uns finden Sie unter www.strategy-transformation.com.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in unbefristeter Festanstellung (Vollzeit, Remote in Deutschland mit Präsenzterminen beim Kunden) zwei Enterprise IT Architects (m/w/d) – Industrie & Fertigung.

Deine Aufgabe

Du gestaltest bei Industriekunden die Unternehmens-IT-Architektur entlang der Wertschöpfung: von der Produktentwicklung über die Arbeitsvorbereitung und Fertigung bis in Service und Vertrieb. Du nimmst bestehende Anwendungs- und Datenlandschaften auf, analysierst Geschäftsprozesse, Datenflüsse und Schnittstellen zwischen den Kernsystemen (ERP, MES, Engineering- und Produktdatensysteme, CAD, CRM) und entwickelst gemeinsam mit Fachbereichen und IT das Zielbild: Welche Systeme führen welche Daten, wie fließen Produktstrukturen, Stücklisten, Aufträge und Änderungen durchgängig durch das Unternehmen, wo liegen Medienbrüche und wie werden sie geschlossen. Du bewertest Architekturoptionen, Plattformentscheidungen und Migrationspfade, übersetzt Entscheidungen in konkrete Anforderungen, führst Workshops mit Fachbereichen und Implementierungspartnern und prüfst Designs und Lieferergebnisse gegen die Architekturvorgaben. Architektur-Governance, Reviews und die Qualitätssicherung der Umsetzung gehören zu deiner Rolle.

Das bringst du mit

Ein abgeschlossenes Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar) und mehrjährige Erfahrung als Enterprise-, Lösungs- oder IT-Architekt in produzierenden Unternehmen oder in der Beratung, mit nachweisbarer Architekturverantwortung in übergreifenden Transformationsprojekten. Du verstehst die Systemlandschaft eines Industrieunternehmens als Ganzes und weißt, wie ERP, MES, Engineering-Systeme und CAD zusammenspielen; Architekturmethoden und -frameworks (zum Beispiel TOGAF) sind dir vertraut. Besonders tief bist du im Bereich der Produkt- und Engineering-Daten: Du beherrschst Datenmodellierung, Produktstrukturen, EBOM/MBOM-Transformation, Varianten- und Konfigurationsmanagement sowie Änderungs- und Freigabeprozesse und hast Integrationen zwischen Produktdatensystemen, ERP (zum Beispiel SAP) und CAD konzipiert oder umgesetzt. Mindestens eine der großen Produktdaten-Plattformen (Teamcenter, Windchill oder 3DEXPERIENCE/ENOVIA) kennst du aus der Projektpraxis in der Tiefe. Du denkst in Prozessen und Systemen zugleich, moderierst sicher zwischen Fachbereichen und IT und kannst Architekturentscheidungen gegenüber Management klar begründen. Deutsch verhandlungssicher, Englisch gut; Reisebereitschaft für Präsenztermine beim Kunden.

Das bieten wir

Eine unbefristete Festanstellung in einem erfahrenen Beratungsteam mit tiefem Hintergrund in Industrie-IT und Digitalisierung, anspruchsvolle Architekturprojekte bei namhaften Industriekunden, Remote-Arbeit mit Präsenz nach Projektbedarf, Vergütung je nach Qualifikation und moderne Ausstattung.

Bewerbung

Lebenslauf mit Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung über JOIN. Wir melden uns innerhalb weniger Tage.

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Posted: 2026-10-18

Werkstudent Marketing & Social Media (m/w/d)
PVMarktplatz.de – Stuttgart

Über uns – Green Energy trifft modernes Marketing

Die PVMarktplatz GmbH ist mit ihrer Marke PVMarktplatz.de eine digitale Plattform für Photovoltaik-Investments und erneuerbare Energien.

Wir verbinden innovative Energieprojekte mit Investoren und gestalten die Energiewende aktiv mit. Dabei setzen wir auf digitale Prozesse, modernes Marketing und eine starke Online-Präsenz.

Um unsere Marke weiter auszubauen, suchen wir einen kreativen und engagierten Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Marketing & Social Media, der Lust hat, eigene Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und unsere Marketingaktivitäten aktiv mitzugestalten.

Deine Aufgaben – Kreativität trifft Verantwortung

Du unterstützt uns dabei, unsere Marke digital sichtbarer zu machen und unsere Marketingmaßnahmen weiterzuentwickeln.

  • Social Media Management: Betreuung und Weiterentwicklung unserer Kanäle auf LinkedIn, Instagram, Facebook und weiteren Plattformen wie YouTube und Tiktok

  • Content Creation: Erstellung kreativer Beiträge, Grafiken, Reels und kurzer Videos

  • Videoproduktion: Entwicklung von Videoideen, Erstellung von Skripten sowie Unterstützung bei Aufnahme und Schnitt

  • Newsletter & E-Mail-Marketing: Erstellung und Gestaltung von Newslettern, Kampagnen und zielgruppengerechten Inhalten

  • Marketingkampagnen: Unterstützung bei der Planung, Umsetzung und Auswertung digitaler Marketingmaßnahmen durch unsere Marketingagentur

  • Website & Online-Präsenz: Unterstützung bei der Pflege, Gestaltung und Weiterentwicklung unserer Website, einschließlich der Erstellung und Optimierung von Landingpages, Website-Inhalten und visuellen Elementen. Dabei bringst du eigene Ideen zur Verbesserung von Nutzerfreundlichkeit, Design und Online-Sichtbarkeit ein.

  • Performance & Analyse: Überprüfung unserer Social-Media-Aktivitäten, Website-Inhalte und Marketingkennzahlen

  • Agenturkoordination: Zusammenarbeit mit unseren externen Marketing-, PR- und Kreativagenturen sowie Nachverfolgung gemeinsamer Projekte

  • Marketingoptimierung: Einbringen eigener Ideen zur Verbesserung unserer Reichweite, Markenbekanntheit und Leadgenerierung

Dein Profil – Das bringst du mit

  • Du studierst idealerweise Marketing, Medienmanagement, Kommunikation, BWL mit Schwerpunkt Marketing oder einen vergleichbaren Studiengang

  • Du hast Interesse an digitalem Marketing, Social Media und Content Creation

  • Erste praktische Erfahrungen im Marketing, beispielsweise durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder eigene Projekte, sind von Vorteil

  • Du hast ein gutes Gespür für ansprechende Texte, visuelle Inhalte und aktuelle Social-Media-Trends

  • Du arbeitest eigenständig, strukturiert und zuverlässig

  • Du bringst Kreativität, Eigeninitiative und Freude daran mit, neue Ideen tatsächlich umzusetzen

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Besonders wichtig: Du musst nicht alles bereits perfekt beherrschen. Entscheidend sind deine Motivation, dein Gespür für gutes Marketing und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.

Das bieten wir dir

  • Spannende Werkstudententätigkeit in der zukunftsorientierten Green-Energy-Branche

  • Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum statt ausschließlich klassischer Assistenzaufgaben

  • Flexible Arbeitszeiten, die sich mit deinem Studium vereinbaren lassen

  • Arbeitsplatz Remote und/oder vor Ort in Stuttgart-Möhringen

  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

  • Einblicke in professionelle Marketingkampagnen und die Zusammenarbeit mit etablierten Agenturen

  • Corporate Benefits und gemeinsame Team-Events

  • Moderne Arbeitsweise mit digitalen Tools und KI-Anwendungen

  • Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit und beruflichen Weiterentwicklung

Gestalte mit uns die Zukunft!

Du hast Lust, kreative Ideen umzusetzen, unsere Marke weiterzuentwickeln und praktische Erfahrungen im professionellen Marketing zu sammeln?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Bewirb dich direkt über den Button auf dieser Seite.

Fragen vorab: +49 (0) 711 99599 250

PVMarktplatz GmbH
Widmaierstr. 110
70567 Stuttgart
www.pvmarktplatz.de

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Posted: 2026-10-18

Sales Manager (m/w/d) Photovoltaik
PVMarktplatz.de – Stuttgart

Über PVMarktplatz

Die PVMarktplatz GmbH ist in der Erneuerbare-Energien-Branche tätig und auf den professionellen Vertrieb von Photovoltaik-Investments spezialisiert.

Mit unserer Marke PVMarktplatz bieten wir eine strukturierte Plattform für Investoren, Projektentwickler und Flächeneigentümer und begleiten den gesamten Vertriebsprozess – von der qualifizierten Erstberatung bis zum Vertragsabschluss.

Sie arbeiten in einer dynamischen Wachstumsbranche mit langfristigen Perspektiven und hoher gesellschaftlicher Relevanz.

Ihre Rolle – Sales Manager Photovoltaik

Als Sales Manager (m/w/d) verantworten Sie den Vertrieb von Photovoltaik-Investments an vermögende Privatkunden und Investoren. Sie beraten qualifizierte Interessenten, bauen nachhaltige Kundenbeziehungen auf und führen Gespräche zielgerichtet bis zum Abschluss.

Aufgaben

Ihre Aufgaben

  • Vertrieb von Photovoltaik-Investments (Aufdach- und Freiflächenprojekte) an Kapitalanleger

  • Individuelle Beratung von Interessenten zu Investitionsmodellen und Wirtschaftlichkeit

  • Abschlussorientierte Betreuung qualifizierter Leads (keine klassische Kaltakquise)

  • Durchführung telefonischer und persönlicher Beratungsgespräche

  • Bedarfsermittlung, Lösungspräsentation und Abschluss von Kaufverträgen

  • Planung sowie Vor- und Nachbereitung Ihrer Beratungstermine

  • Erstellung und Erläuterung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen

  • Pflege und Dokumentation der Vertriebsaktivitäten im CRM-System

  • Enge Zusammenarbeit mit Vertriebsassistenz, Projektteam und Management

Qualifikation

Ihr Profil

  • Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte, z. B. Finanzprodukte, Immobilien, Photovoltaik- oder Energieprojekte

  • Ausgeprägte Abschlussstärke und Überzeugungskraft

  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift

  • Zahlenaffinität und Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge

  • Strukturierte, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise

  • Hohe Lernbereitschaft und Motivation, sich im PV-Investmentbereich weiterzuentwickeln

  • Begeisterung für erneuerbare Energien und nachhaltige Investments

Benefits

Wir bieten Ihnen

  • Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in der Green-Energy-Wachstumsbranche

  • Attraktives Vergütungsmodell aus Fixgehalt und leistungsabhängiger Provision mit sehr guter Einkommensperspektive

  • Kontinuierlich qualifizierte Leads – Fokus auf Beratung und Abschluss

  • Strukturierte Einarbeitung in Produkte, Prozesse und Argumentation

  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

  • JobRad

  • Corporate Benefits

  • Wechselnde Team-Events an den Standorten Stuttgart und Dresden

  • Ein professionelles, leistungsorientiertes Team mit starkem Zusammenhalt

Bewerbung

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit Gehaltsvorstellung uns zu.

Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung:
+49 (0) 711 99599 250

PVMarktplatz GmbH
Widmaierstr. 110
70567 Stuttgart

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Posted: 2026-10-18

(Junior) Product Manager & Venture Builder (m/w/d) – AI & Tech
VT Netzwelt GmbH – Berlin

Build fast. Ship faster. In Wochen von der Idee zum validierten Produkt.

VT Netzwelt entwickelt digitale Produkte und Ventures mit echtem Impact: von der ersten Idee bis zur Marktreife, mit eigenem Kapital, eigener Vision und eigenem Risiko. Ein Team, das tief genug im Code steckt, um Produktentscheidungen technisch fundiert zu treffen und schnell genug, um live zu sein, während andere noch Roadmaps schreiben.

Als Junior Product Manager / Venture Builder steigst du nicht irgendwo mit ein: Du übernimmst von Tag 1 an die volle Verantwortung für wesentliche Teile unserer Ventures.

Was du bei uns machst

  • Ownership statt Zuarbeit: Du verantwortest eigene Projektstränge unserer Ventures – mit echter Entscheidungsgewalt über Umsetzung, Priorisierung und strategische Richtung.

  • Von der Idee zum Produkt: Du steuerst digitale Lösungen von der ersten Hypothese bis zur Marktreife – inklusive technischer Machbarkeitsprüfung. Kurze Zyklen, frühe Validierung, schnelles Feedback: Wir bauen, testen, verwerfen was nicht funktioniert und skalieren, was zieht.

  • AI & Tech-Scouting: Du bist an der Speerspitze neuer KI-Tools und Technologien, testest sie, bewertest ihren strategischen Mehrwert und integrierst sie in unsere Produkte, bevor es der Markt tut.

  • Rapid Prototyping & R&D: Du treibst den Prozess, aus Ideen innerhalb weniger Tage testbare Prototypen zu machen, und unterscheidest messbare Machbarkeit präzise von Wunschdenken.

Was du mitbringst

  • Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsinformatik, Informatik, Entrepreneurship oder vergleichbar) oder relevante Praxiserfahrung in einem technologiegetriebenen Umfeld.

  • Tiefes technisches Verständnis: Du verstehst die Architektur moderner Softwareentwicklung und kannst auf Augenhöhe mit Developer-Teams kommunizieren, auch wenn du nicht täglich selbst codest.

  • Proaktivität & Drive: Analytisches Denken, schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, in unklaren Situationen eigenständig Lösungen zu entwickeln, statt auf Anweisungen zu warten.

  • AI-Native Mindset: Fundiertes Verständnis und praktische Erfahrung mit AI-assisted / AI-native Development-Prozessen.

  • Macher-Mentalität: Hunger auf Neues – du willst skalierbare Produkte bauen und weiterentwickeln, nicht nur bestehende Strukturen verwalten.

  • Sprachkenntnisse: verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

  • Arbeitsweise: Hohe Eigenverantwortung, Belastbarkeit für ein hohes Tempo und die Fähigkeit, ohne Micromanagement verlässliche Ergebnisse zu liefern.

Was dich erwartet

  • Echte Verantwortung & Impact: Du triffst operative und strategische Produktentscheidungen für Features und Ventures, die direkt live gehen.

  • Eigene Ventures statt Agenturgeschäft: Du baust eigene Produkte von der ersten Idee bis zum Markteintritt auf – mit allen Facetten des Entrepreneurships.

  • Strategisches Mentoring: Direkte Zusammenarbeit, Sparring und ehrliches Feedback von erfahrenen Gründern und Tech-Leadern.

  • Flache Hierarchien & Macherkultur: Deine Ideen und Argumente zählen – unabhängig von Hierarchiestufen.

  • Flexibles Setup: Hybrides Arbeiten (Office in Berlin + Homeoffice-Option) und flexible Arbeitszeiten.

  • Attraktives Paket: Wettbewerbsfähiges Vollzeit-Gehalt, das deiner Verantwortung und deinen Ergebnissen entspricht.

Wenn du Lust hast, an echten Produkten mitzubauen, eigene Ventures zu skalieren und Verantwortung zu übernehmen, bewirb dich jetzt!

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Posted: 2026-10-18

Werkstudent:in Product, AI & Venture Building
VT Netzwelt GmbH – Berlin

Build fast. Ship faster. In Wochen von der Idee zum validierten Produkt.

VT Netzwelt entwickelt digitale Produkte und Ventures mit echtem Impact: von der ersten Idee bis zur Marktreife, mit eigenem Kapital, eigener Vision und eigenem Risiko. Ein Team, das tief genug im Code steckt, um Produktentscheidungen technisch fundiert zu treffen und schnell genug, um live zu sein, während andere noch Roadmaps schreiben.

Als Werkstudent:in Product, AI & Venture Building steigst du nicht irgendwo mit ein, sondern du übernimmst Verantwortung für Teile unserer Ventures, ab Tag 1.

Was du bei uns machst

  • Ownership statt Zuarbeit: Du verantwortest eigene Projektstränge unserer Ventures und zwar nicht als Unterstützung im Hintergrund, sondern mit echter Entscheidungsgewalt über Umsetzung und Richtung.

  • Von der Idee zum Produkt: Du begleitest digitale Lösungen von der ersten Hypothese bis zur Marktreife – inklusive technischer Machbarkeitsprüfung. Kurze Zyklen, frühe Validierung, schnelles Feedback: wir bauen, testen, werfen weg, was nicht funktioniert, und skalieren, was funktioniert.

  • AI/Tech-Scouting: Du bist vorne dran bei neuen KI-Tools und Technologien, testest sie, bewertest sie, bringst sie in unsere Produkte ein, bevor es alle anderen tun.

  • Rapid Prototyping & R&D: Du bist dabei, wenn aus einer Idee in wenigen Tagen ein testbarer Prototyp wird und lernst, wie man Machbarkeit von Wunschdenken unterscheidet.

Was du mitbringst

  • Laufendes Studium (Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbar) mit solidem technischen Fundament

  • Tiefes technisches Verständnis: du verstehst, wie Software gebaut wird, auch wenn du nicht jeden Tag selbst codest

  • Analytisches Denken, schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, in unklaren Situationen selbst Lösungen zu finden statt auf Anweisungen zu warten

  • Gutes Verständnis von AI-assisted/AI-native development

  • Hunger auf Neues: Du willst Dinge bauen, nicht nur verwalten

  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

  • Hohe Eigenverantwortung: du brauchst kein Micromanagement, um zu liefern

  • Belastbarkeit für hohes Tempo

Was dich erwartet

  • Echte Verantwortung, kein Praktikanten-Alibi-Projekt: du gestaltest mit, was am Ende live geht

  • Eigene Ventures statt Kundenprojekte: du siehst, wie ein Produkt von der Idee bis zum Markt entsteht, mit allem, was dazugehört

  • Strategischer Einblick: Mentoring und ehrliches Feedback von Leuten, die selbst gerade etwas aufbauen

  • Flache Hierarchien: deine Idee zählt, egal wie lange du schon dabei bist

  • Flexibles Setup: Hybrides Arbeiten, flexible Zeiten, Berlin als Basis

  • Überdurchschnittliche Vergütung für überdurchschnittlichen Einsatz

Wenn du Lust hast, an echten Produkten mitzubauen statt nur zuzuarbeiten, freuen wir uns auf deine Bewerbung.


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Posted: 2026-10-18

Junior Creator Manager - all genders
ADBAKER – Cologne

join the team

Du hast erste Erfahrungen im Affiliate-, eCommerce, Creator- oder Social-Media-Umfeld und willst jetzt eigene Verantwortung übernehmen? Als Junior Creator Manager für TikTok Shop Manager baust ihre Creator Communities auf und aus. Dein Fokus: Skalierung.

TikTok Shop verändert gerade den gesamten Social Commerce, und wir sind von Anfang an dabei. Als eine der führenden TikTok Shop Agenturen in Deutschland bauen wir Creator-Netzwerke, die nicht nur Content produzieren, sondern echten Umsatz treiben. Wenn du “Driving the future of Social Commerce by building and scaling high-performance TikTok Shop strategies” liest und denkst “Oh yes, ich möchte Teil der Journey werden”, dann bist du bei uns genau richtig.

der task

Creator Sourcing & Onboarding

  • Du baust das TikTok Shop Affiliate Netzwerk für deine Kunden auf und machst es skalierbar.
  • Du identifizierst und gewinnst monatlich neue Creator, die zur Brand, zur Zielgruppe und zum Produkt passen.
  • Du behältst die Top Creator pro Kunde im Blick und sorgst dafür, dass sie langfristig performen.
  • Du steuerst den Onboarding-Prozess: von der ersten Kontaktaufnahme über die Vertragsabwicklung bis zum ersten Posting.
  • Du entwickelst ein Gespür dafür, welcher Creator zu welcher Brand passt und welcher nicht.

Creator Management & Kommunikation

  • Du bist Ansprechperson für mehrere Affiliates gleichzeitig, hältst die Beziehung warm und gibst klares Feedback.
  • Du erstellst Briefings, die Creator nicht nur informieren, sondern wirklich aktivieren.
  • Du koordinierst Content-Produktionen und achtest auf Output-Qualität und Timelines.

Campaign Management

  • Du planst, setzt auf und wertest Kampagnen für deine Kunden aus.
  • Du suchst Produkte für die Kampagnen aus und steuerst die Sample-Logistik.
  • Du übersetzt virale Hits auf TikTok Shop in deine Kampagnen.

Performance & Optimierung

  • Du trackst die Performance deiner Creator konsequent (GMV, Affiliate-Sales) und weißt, was die Zahlen bedeuten.
  • Du leitest Maßnahmen ab, optimierst das Creator-Setup kontinuierlich und skalierst, was funktioniert.
  • Du bringst deine Learnings strukturiert ins Team ein und entwickelst gemeinsam mit uns neue Standards.

you

  • erste Erfahrung im Affiliate, Creator Management, UGC oder in einem verwandten Marketing-Bereich (Praktika und Werkstudententätigkeiten zählen mit)
  • Idealerweise Erfahrung in einem schnell wachsenden Umfeld oder in einer Marketing-Agentur
  • Echtes Interesse an TikTok, Social Commerce und der Frage, wie Creator Commerce funktioniert (TikTok Shop Vorkenntnisse sind nicht nötig)
  • Organisationstalent: Du behältst den Überblick, auch wenn du mehrere Creator, Brands und Deadlines gleichzeitig managst
  • Kommunikationsstärke: Du kannst mit Creatorn auf Augenhöhe und mit Kunden professionell sprechen
  • Datenaffinität: Du arbeitest gerne mit Zahlen und nutzt sie, um bessere Entscheidungen zu treffen
  • Hands-on-Mentalität: Du wartest nicht auf Anleitung, sondern packst an
  • Du sprichst fließend Deutsch

das erwartet dich

  • Strukturiertes Onboarding und persönliches Mentoring, damit du schnell sicher wirst und früh eigene Verantwortung übernimmst
  • Ein anspruchsvolles, dynamisches Arbeitsumfeld in einer der führenden und größten Meta & TikTok Performance Marketing Agenturen im deutschsprachigen Raum
  • Zusammenarbeit mit spannenden Brands wie Ankerkraut, More Nutrition, Waterdrop u.v.m.
  • Ein top ausgestattetes TikTok Shop Studio für die Live Streams unserer Kunden
  • Ein dynamisches Team mit starker Hands-on-Mentalität und eigeninitiativer Arbeit
  • 450 qm Loftbüro, lockere Arbeitsatmosphäre und die coolsten Teamevents
  • Die neueste Apple-Technik als Arbeitsausstattung
  • 30 Tage Urlaub
  • Mobility & Sport: KVB JobTicket, Urban Sports Club Mitgliedschaft, Bikes, Fitnessstudio
  • Feel Good: Warmes Mittagessen, Healthy Snack Bar, Free Drinks & ADBAKER Kaffee, Gaming-Ecke

dein Ansprechpartner

Lukas Hildebrandt
Business Operations Lead

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Posted: 2026-10-18

Customer Success & Operations Manager – E-Commerce & Versand (m/w/d)
pakajo GmbH – Hamburg

Customer Success & Operations Manager – E-Commerce & Versand (m/w/d)

Hamburg | Ab sofort

Du verstehst, was Kunden brauchen, stellst die richtigen Fragen und bringst Themen zuverlässig zum Abschluss? Du verbindest Organisationstalent mit technischem Verständnis und behältst auch dann den Überblick, wenn mehrere Projekte gleichzeitig laufen?

Dann gestalte mit uns den internationalen Versand von morgen.

Über pakajo

Ship global, pay local. Mit pakajo machen wir internationalen Versand für E-Commerce-Unternehmen einfacher, transparenter und wirtschaftlicher.

Unsere digitale Vergleichs- und Versandplattform verbindet Versandkostenvergleich, Buchung, Labelerstellung, Tracking und digitale Zollprozesse. Dabei kombinieren wir internationale Transportwege mit der lokalen Zustellung durch unsere Versandpartner. Über Schnittstellen zu Shops und Marktplätzen integrieren wir den Versand direkt in die Abläufe unserer Kunden.

Seit unserem Plattformstart im Juli 2022 haben wir mehr als 1,6 Millionen Sendungen abgewickelt. Über 1.600 Geschäftskunden und mehr als 130 Carrier- und Preiskombinationen bilden die Grundlage für unser weiteres Wachstum. Wir bauen unser internationales Netzwerk aus und entwickeln unsere Plattform mit Automatisierung und KI kontinuierlich weiter.

Damit unsere Kunden dieses Potenzial im Alltag nutzen können, suchen wir dich: als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Operations und IT.

Deine Aufgaben

Du begleitest unsere Kunden vom ersten Onboarding bis zum erfolgreichen täglichen Versand.

  • Kundenbetreuung: Du betreust bestehende Geschäftskunden, verstehst ihre Versandanforderungen und unterstützt sie dabei, pakajo optimal einzusetzen

  • Projektmanagement: Du steuerst Kundenprojekte mit Schwerpunkt auf der DACH-Region und stimmst Aufgaben, Zuständigkeiten und Termine mit internen Teams und internationalen Partnern ab.

  • Technische Koordination: Du übersetzt Kundenanforderungen in klare Aufgaben für unsere IT und begleitest Shopanbindungen, Schnittstellen und automatisierte Abläufe.

  • Operative Lösungen: Bei Fragen zu Versand, Tracking, Zustellung oder Retouren koordinierst du die Klärung und hältst Kunden über den Fortschritt informiert.

  • Prozessverbesserung: Du erkennst wiederkehrende Probleme, entwickelst mit dem Team passende Workflows und verbesserst unser Kundenerlebnis.

  • CRM und Dokumentation: Du pflegst Kundendaten, Aufgaben und Projektstände in Bitrix24 und sorgst für nachvollziehbare Übergaben.

  • Wissenstransfer: Du erstellst verständliche Anleitungen und unterstützt Kollegen bei Kundenbetreuung, Versand und Onboarding.

  • Kundenentwicklung: Du erkennst zusätzliche Versandbedarfe und unterstützt den Vertrieb bei der Weiterentwicklung bestehender Kunden.

  • Reporting: Du berichtest an die Geschäftsleitung über Onboardings, Kundenprojekte, offene Themen und Verbesserungspotenziale.

Dein Profil

Du arbeitest verbindlich, denkst mit und übernimmst Verantwortung.

  • Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium abgeschlossen – oder bringst vergleichbare praktische Erfahrung mit.

  • Du hast idealerweise bereits in der Kundenbetreuung, im Customer Success, im Projektmanagement oder im operativen E-Commerce gearbeitet.

  • Erfahrungen mit Versand, Post- und Paketdienstleistungen oder internationaler Logistik sind ein Plus.

  • Du kannst dich schnell in Software einarbeiten und technische Zusammenhänge verständlich erklären.

  • Begriffe wie Shopsystem, API, Tracking und Datenimport sind dir vertraut – oder du hast Lust, dich intensiv damit auseinanderzusetzen.

  • Du gehst sicher mit Microsoft 365 um. Erfahrung mit Bitrix24 oder einem anderen CRM-System ist willkommen.

  • Du nutzt KI- und Automatisierungstools sinnvoll, um Informationen aufzubereiten und Arbeitsabläufe zu verbessern.

  • Du kommunizierst sehr gut auf Deutsch und sicher auf Englisch – schriftlich wie mündlich.

  • Du organisierst dich selbstständig, setzt Prioritäten und verfolgst offene Aufgaben konsequent.

  • Du bleibst auch bei anspruchsvollen Kundenanfragen freundlich, klar und lösungsorientiert.

  • Du arbeitest gerne im Team und möchtest ein wachsendes Unternehmen aktiv mitgestalten.

Du musst noch nicht alles können. Entscheidend sind dein Verantwortungsbewusstsein, deine Lernbereitschaft und dein Anspruch, Kunden zuverlässig weiterzuhelfen. Auch engagierte Berufseinsteiger mit passenden praktischen Erfahrungen sind willkommen.

Das erwartet dich

  • Verantwortung und Gestaltungsspielraum: Deine Ideen fließen direkt in unsere Kundenprozesse und die Weiterentwicklung von pakajo ein.

  • Internationales Umfeld: Du arbeitest mit einem engagierten Team, Geschäftskunden und Versandpartnern über Ländergrenzen hinweg.

  • Abwechslungsreiche Aufgaben: Du verbindest Kundenkontakt, Projektarbeit, Technologie und operative Logistik.

  • Kurze Entscheidungswege: Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung, Operations und IT zusammen.

  • Persönliche Weiterentwicklung: Du baust dein Wissen in E-Commerce, internationalem Versand, Software und Automatisierung aus.

  • Gut erreichbarer Standort in Hamburg: Unser Büro liegt in unmittelbarer Nähe der S-Bahn-Station Eidelstedt.

Bereit, mit uns zu wachsen?

Du möchtest Kunden begeistern, Abläufe verbessern und sehen, was deine Arbeit bewirkt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf, deinem frühestmöglichen Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung.

Gestalte mit uns, wie Unternehmen weltweit versenden.

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Posted: 2026-10-20

Full-Stack & Mobile Engineer
NAIRON – Berlin

Remote

Intro

For this position we are only looking for candidates located in Greece, Germany or Austria.

Nairon GmbH is a Swiss startup building AI voice agents that answer and make phone calls for businesses. Our platform runs real-time conversations over the phone and on the web, connected to our customers' telephony and business tools. We value clear communication, thoughtful engineering, and a collaborative approach to problem-solving. Join us as we continue to develop tools that make a difference.

Tasks

As a Full-Stack & Mobile Engineer at Nairon GmbH, you will build our product on the web and on the phone in the customer's hand. Your responsibilities will include:

  • Designing, developing and maintaining our web application with Next.js, React, Tailwind CSS and TypeScript: the flow editor, call analytics, billing and partner tools.
  • Building our native companion app with Expo / React Native or Swift.
  • Building features across the stack, from the user interface to the database with Prisma and PostgreSQL, and the Python services behind them.
  • Owning features end to end: turning customer needs into requirements, shipping them and checking that they help.
  • Applying DevOps practices to support development and deployment, including Docker and, when appropriate, Kubernetes.
  • Participating in technical discussions, code reviews and architectural planning.

Requirements

Experience:

Any relevant experience in web or mobile development is welcome; we are open to junior, mid-level and senior candidates who demonstrate strong practical skills and a willingness to learn.

Technical Skills:

Required:

  • Proficiency with Next.js, React and TypeScript.
  • Experience building mobile apps with Expo / React Native, Swift or a comparable stack.

Nice to have:

  • Tailwind CSS, Prisma, PostgreSQL or Supabase.
  • Python and FastAPI for backend services.
  • Docker and Kubernetes basics; experience with real-time features, audio or AI products.

Communication:

  • English proficiency is essential, both written and spoken, as it is the working language for all positions.
  • German is a plus.

Soft Skills:

  • Ability to work independently and as part of a distributed team.
  • Product sense: you ask why before you build.
  • Willingness to take ownership of features and contribute to team discussions.

Benefits

  • Flexible Work Setup: Work fully remotely or from a co-working space — whichever suits you best.
  • Equipment Provided: Company laptop and phone provided for all employees.
  • Collaborative Environment: Join a small, agile team where your contributions have a direct impact.
  • Growth Opportunities: Web, backend and mobile in one role, with the chance to expand into AI-related work over time.

Closing

If you're excited about building a product people use on the web and on their phones, we'd love to hear from you.

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Posted: 2026-10-18

Voice AI Engineer
NAIRON – Berlin

Remote

Intro

For this position we are only looking for candidates located in Greece, Germany or Austria.

Nairon GmbH is a Swiss startup building AI voice agents that answer and make phone calls for businesses. Our platform runs real-time conversations over the phone and on the web, connected to our customers' telephony and business tools. We value clear communication, thoughtful engineering, and a collaborative approach to problem-solving. Join us as we continue to develop tools that make a difference.

Tasks

As a Voice AI Engineer at Nairon GmbH, you will make our agents sound fast, natural and reliable in live calls. Your responsibilities will include:

  • Improving turn-taking: when the agent speaks, waits, yields or gets interrupted, including voice activity and end-of-turn detection.
  • Cutting end-to-end latency across speech recognition, language models and speech synthesis, and making provider failover seamless.
  • Optimising how we use LLMs in conversation: prompting, tool calls, streaming and speculative or parallel requests.
  • Serving our own speech models (STT and TTS) on GPUs, measuring throughput and time to first audio.
  • Fine-tuning speech and language models for our customers' languages and voices.
  • Building evaluation: test calls, benchmarks and quality metrics that tell us when a change really helps.

Requirements

Experience:

A senior or strong mid-level engineer with production experience in real-time audio, conversational AI or ML model serving.

Technical Skills:

Required:

  • Strong Python, including asyncio and streaming pipelines.
  • Hands-on work with speech (STT, TTS, VAD) and LLM APIs in latency-sensitive systems.
  • Model serving on GPUs, for example with vLLM or similar, and the basics of batching and memory limits.

Nice to have:

  • LiveKit Agents, pipecat or WebRTC.
  • Fine-tuning (LoRA or full) of speech or language models.
  • Audio signal processing such as echo cancellation or noise suppression.
  • German, or experience with German-language speech data.

Communication:

  • English proficiency is essential, both written and spoken, as it is the working language for all positions.

Soft Skills:

  • You measure before and after, and trust numbers over impressions.
  • Ownership of a problem from the first bad call to the fix in production.

Benefits

  • Flexible Work Setup: Work fully remotely or from a co-working space — whichever suits you best.
  • Equipment Provided: Company laptop and phone provided for all employees.
  • Collaborative Environment: Join a small, agile team where your contributions have a direct impact.
  • Growth Opportunities: Work across the whole voice stack, from model serving to the conversation the caller hears.

Closing

If you want to make AI conversations feel human on a real phone line, we'd love to hear from you.

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Posted: 2026-10-18

Forward Deployed Engineer
NAIRON – Berlin

Remote

Intro

For this position we are only looking for candidates located in Germany, Austria or Switzerland.

Nairon GmbH is a Swiss startup building AI voice agents that answer and make phone calls for businesses. Our platform runs real-time conversations over the phone and on the web, connected to our customers' telephony and business tools. We value clear communication, thoughtful engineering, and a collaborative approach to problem-solving. Join us as we continue to develop tools that make a difference.

Tasks

As a Forward Deployed Engineer at NAIRON, you will work directly with our customers and make the platform do what they need. Your responsibilities will include:

  • Building voice agents and conversation flows for customers, from the first workshop to go-live.
  • Connecting the platform to customers' systems: CRMs, ticketing, calendars, internal APIs and their phone setup.
  • Writing integration code and small services in Python or TypeScript.
  • Debugging live calls with customers: reading logs and traces, finding the cause, fixing it or handing it to the core team with a clear report.
  • Turning what you learn on site into product improvements, together with engineering.
  • Supporting pre-sales with technical answers when a deal needs an engineer.

Requirements

Experience:

A mid-level engineer, or a developer with several years in solution engineering, integration or technical customer work.

Technical Skills:

Required:

  • Solid Python or TypeScript; REST APIs, webhooks and authentication.
  • Comfort reading logs and traces and debugging systems you did not write.
  • Basic understanding of how telephony or real-time media works, or the will to learn it fast.

Nice to have:

  • Experience with LLMs, prompt design or conversational AI.
  • SIP, PBX or contact-centre systems.
  • Docker, cloud platforms, CRM platforms such as HubSpot or Salesforce.

Communication:

  • German at business-fluent level (C1) is essential, as you work with our customers in German.
  • Good English, as it is our internal working language.

Soft Skills:

  • You enjoy being in front of customers and stay calm when something breaks in a live call.
  • Ownership: you follow a customer problem until it is solved.

Benefits

  • Flexible Work Setup: Work fully remotely or from a co-working space — whichever suits you best.
  • Equipment Provided: Company laptop and phone provided for all employees.
  • Collaborative Environment: Join a small, agile team where your contributions have a direct impact.
  • Growth Opportunities: Work across product, engineering and customers, and grow into solution architecture or product roles.

Closing

If you like building with customers rather than for them, we'd love to hear from you.

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Posted: 2026-10-18

Online Marketing Manager
NAIRON – Berlin

Remote

Intro

Für diese Position suchen wir ausschließlich Kandidat:innen mit Wohnsitz in Deutschland oder Österreich.

Die Nairon GmbH ist ein Schweizer Startup, das KI-Sprachagenten entwickelt, die für Unternehmen Telefonate annehmen und führen. Unsere Plattform führt Gespräche in Echtzeit, am Telefon und im Web, angebunden an die Telefonie und die Geschäftssysteme unserer Kunden. Wir legen Wert auf klare Kommunikation, durchdachte Lösungen und echte Zusammenarbeit.

Wir suchen eine:n Online Marketing Manager:in (40–100 %), die oder der unser digitales Marketing umsetzt und weiterentwickelt, eng mit Vertrieb und Produkt.

Aufgaben

Als Online Marketing Manager:in bei der Nairon GmbH gehören zu deinen Aufgaben:

  • Du planst und setzt Online-Kampagnen um, mit Schwerpunkt LinkedIn.

  • Du erstellst und optimierst Inhalte wie Posts, Blogartikel und Fallstudien.

  • Du entwickelst die Leadgenerierung und betreust bezahlte Kampagnen auf LinkedIn Ads und Google Ads.

  • Du misst und verbesserst die Performance deiner Kampagnen (KPIs, Conversion Rates).

  • Du baust Funnels, E-Mail-Kampagnen und Lead Nurturing in HubSpot oder einem vergleichbaren Tool auf.

  • Du pflegst das CRM und unterstützt den Vertrieb bei Lead-Qualifizierung und Vertriebsunterlagen.

Anforderungen

Erfahrung: Erste Erfahrung (Junior) oder mehrere Jahre (Manager) in Online-Marketing, Social Media und Content.

Fachliche Kenntnisse:

  • Erfahrung mit Marketing-Automation und CRM-Tools wie HubSpot.

  • Gutes Verständnis von Customer Journeys und Sales Funnels; analytisch und datengetrieben.

  • Von Vorteil: B2B-Marketing, Performance-Marketing, Google Analytics oder LinkedIn Campaign Manager.

Kommunikation:

  • Deutsch auf verhandlungssicherem bis sehr hohem Niveau (C1–C2).

  • Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift, unsere interne Arbeitssprache.

Persönliche Fähigkeiten:

  • Interesse an KI, Sprachtechnologie und Innovation.

  • Selbstständiges, strukturiertes Arbeiten im Remote-Team.

Benefits

  • Flexibles Arbeiten: Arbeite vollständig remote oder aus einem Co-Working-Space – ganz wie es dir passt.

  • Ausstattung: Firmenlaptop und Firmenhandy für alle Mitarbeitenden.

  • Teamkultur: Ein kleines, agiles Team, in dem dein Beitrag direkt zählt.

  • Entwicklung: Ein schnell wachsendes Unternehmen mit vielfältigen Aufgaben und viel Gestaltungsraum.

Abschluss

Wenn du das Marketing eines KI-Unternehmens mit aufbauen willst, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Posted: 2026-10-18

Content Creator (m/w/d)
MWA Media Works Agency GmbH – Berlin

Remote

Wir sind die MWX Agency die Social-Media-Kanäle von Kunden aus der ästhetischen Medizin und der Beauty-Branche betreut. Gedreht wird bei mir mit dem Smartphone: schnell, nah dran und gemacht für Instagram, TikTok und Meta Ads. Bisher drehe ich selbst. Weil ich aktuell viel verhindert bin, suche ich jemanden in Hamburg, der das übernimmt.

Aufgaben

Was du machst

  • 4-5 feste Drehtage im Monat bei meinen Kunden in Hamburg und Umgebung, auf Wunsch auch mehr
  • Drehen mit dem Smartphone nach Briefing und Shotlist: Reels, kurze Interviews, Behind the Scenes, Produkt- und Behandlungsaufnahmen, Event-Content
  • Eigenständig vor Ort, denn ich bin meist nicht dabei. Am Set bist du mein Auge
  • Übergabe des Rohmaterials am selben oder am nächsten Tag, sauber benannt und sortiert
  • Pflege deiner Aufgabenkarten in Notion: Status, Links, Fristen

Qualifikation

Was du mitbringst

  • Du drehst sicher mit dem Smartphone und hast ein Gespür für Licht, Ton und Bildausschnitt
  • Du kennst Social-Media-Content und weißt, was in den ersten zwei Sekunden passieren muss
  • Ein eigenes aktuelles Smartphone mit guter Kamera. Mikrofon und Licht für einfache Content Creation kann ich zur Not stellen
  • Souveränes, freundliches Auftreten. Du vertrittst mich bei Ärztinnen, Ärzten und Praxisteams
  • Sorgfalt bei sensiblen Inhalten: Bei medizinischen Kunden gelten feste Grenzen, zum Beispiel keine erkennbaren Patienten ohne Einwilligung, keine Vorher-Nachher-Aufnahmen und keine Ergebnisversprechen. Ich erkläre dir das in der Einarbeitung, danach achtest du selbst darauf
  • Zuverlässigkeit: Ein abgesagter Drehtag kostet einen Kundentermin
  • Von Vorteil: Schnitt in CapCut oder vergleichbar, Führerschein, Englisch

Benefits

Was ich dir biete

  • 4-5 feste Drehtage im Monat, planbar mit Vorlauf, optional mehr
  • Feste Pauschale je Drehtag
  • Eine Einarbeitung: Ich zeige dir die Kunden, die Abläufe und die Vorlagen, bevor du allein drehst
  • Klare Briefings und Shotlists, kurze Wege, eine direkte Ansprechperson

So bewirbst du dich
Schick mir zwei bis drei Arbeitsproben, am liebsten Social-Content, den du selbst mit dem Handy gedreht hast. Dazu ein, zwei Sätze, wann du verfügbar bist. Ein Anschreiben brauchst du nicht.

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Posted: 2026-10-18

Closed Procedure: Senior Account Director - Strategic Account in Maritime Logistics for SITA
Sound People BV – Hamburg, Hamburg, Duitsland

Senior Account Director - Strategic Account in Maritime Logistics for SITA

 

Executive summary: A senior international key account role for a professional who excels in relationship management, stakeholder engagement, and strategic account development. In this position, you will be responsible for retaining, deepening, and further strengthening the partnership with one of SITA’s ( https://www.sita.aero/about-us/ )  most strategic clients.

Highlights: Senior Account Director - Strategic Account in Maritime Logistics | SITA

·      End-to-end responsibility for a strategic international key account

·      Strong focus on relationship management, retention, and deepening the partnership with C-level, IT directors, Enterprise architects, both on the IT organization of the client as well the Business organization.

·      International sales and stakeholder management role with high visibility in the customer environment

·      Significant impact on client satisfaction, continuity and commercial development, including revenue management

·      Strong focus on managed IT and Connectivity services (infrastructure) and differentiated value propositions, based on the portfolio of SITA

·      Key position within an international team and complex IT enterprise and Business environment

·      Operational / dotted leadership of a highly skilled IT team of 6 FTE at client site

 

Purpose of the role

For SITA, we are looking for a Senior Account Director who will take international responsibility for the strategic international key account. In this role, the emphasis is on retaining, deepening, and future-proofing an existing client relationship with significant commercial and operational value. The focus is not on aggressive revenue growth, but on stability, continuity and additional commercial opportunities within an established international account.

 

About the role, building future proof relationships

As Senior Account Director, you will be responsible for managing and further developing the strategic international key account within SITA. You will operate in an international environment where relationship development focusing on account retention, you understand the complexity of enterprise. IT, data and connectivity sales and know how to create structural value within an existing client relationship.

 

The ideal candidate is an experienced sales professional with proven knowledge of strategic international key account as an organization, for example from a previous role as a supplier or strategic partner. IT knowledge and experience with managed services are important, but deep client knowledge, insight into decision-making structures, and an understanding of international stakeholder dynamics are even more critical in this position. You can build sustainable relationships at multiple levels, create internal and external alignment in a smart and distinctive way.

 

About SITA

SITA has been a leading technology partner for the international travel and transport sector since 1949. In its early years, the SITA company built one of the first large-scale communications networks for aviation and today continues to play a global role in making travel and logistics processes smarter, safer, and more efficient. SITA has since expanded this expertise into maritime services and managed services for logistics organizations

 

SITA supports organizations with contact center solutions, connectivity, digital collaboration, security, and managed services. Within this context, strategic international key account for whom SITA delivers services worldwide that directly contribute to customer contact, collaboration, and operational continuity.

Client context

The strategic international key account one of the world’s leading container shipping and logistics companies, with approximately 18.000 employees globally, 340 + offices in 120 + countries, and connections to more than 550 ports worldwide. The organization is known for its strong focus on quality, digitalization, customer centricity, and operational excellence.

For this role, insight into the international dynamics of a complex logistics organization is essential. You understand how technology, service delivery, and stakeholder management come together in an environment where continuity, reliability, and client satisfaction have a direct impact on the business.

The partnership between SITA and the strategic international key account is built on a strong foundation. Your assignment will be to further deepen this relationship, strengthen SITA’s position, and carefully and strategically develop new opportunities within the account.

 

Portfolio and services at the key account

·       Contact centre and voice solutions

·       Global connectivity solutions

·       Managed services for communication and office environments

·       Management of digital workplaces and office environments

·       Security solutions

 

What will you do?

·       You will have end-to-end responsibility for the international account management strategic key account within SITA.

·       You will build and deepen sustainable relationships with stakeholders at operational, tactical, and strategic levels.

·       You will safeguard the existing revenue base and drive maximum client retention in an environment where managed services are largely viewed as a commodity.

·       You will identify commercial opportunities and translate them into distinctive, relevant, and viable propositions.

·       You will clearly operate as a farmer rather than a hunter account retention, and strategic growth is the main focus.

·       You will position SITA as a partner that adds value more intelligently, effectively, and innovatively than the market expects.

·       You will work effectively with internal teams, senior stakeholders, and specialists to serve the client optimally.

·       You will provide day-to-day direction to a highly skilled IT delivery team of 6 FTE at the client (virtual and extended account team).

 

Terms of employment

This position offers a fixed gross monthly salary between €9.000,- and €11.000,- gross monthly, complemented by an attractive variable compensation model. The bonus structure consists of a sales incentive based on revenue, with approximately 40% of the variable compensation linked to renewals. In addition, you will receive commission on closed deals. With strong performance, a total package of up to approximately €160,000 OTE is achievable.

Procedure

Following a successful introductory phone call, you will have 2 face-to-face meetings with a SoundPeople senior consultant. If both sides see sufficient reason to move forward, we will introduce you to SITA. You will then go through three interview rounds with the client:

 

The first interview round will take place with a Account Executive of SITA (Central Europe) and an HR professional. The second round will be with the SVP of Central Europe and the current Account Director. In the final stage, the ultimate selection and terms of employment will be aligned with the President of Europe and the COO.

 

Interested?

 

This opportunity is designed for an accomplished enterprise account leader who understands that a mature strategic relationship still requires energy, precision and continuous development. If you can combine executive stakeholder management with commercial ownership and coordinated delivery, we would like to hear from you.

 

Contact Sven Fremeijer at Sound People BV, Executive Search

LinkedIn:  https://www.linkedin.com/in/svenfremeijer/


Who are we looking for?

We are looking for a senior sales professional with extensive experience in complex enterprise environments and a strong understanding of international client dynamics. Ideally, you know the strategic international key account from a supplier or partner perspective and understand the organization, its decision-making processes, and the interests at play. You combine commercial sharpness with high-level know how to create momentum based on trust, substance, and personal leadership.

 

·      Proven experience in MSP, IT, managed services and/or Telco environments

·      Deep client knowledge and preferably previous experience with strategic key account

·      Creative, innovative, and strategically strong in commercial positioning

·      Excellent networker and a credible sparring partner at C-level

·      Structured, results-driven, and operationally strong

·      Able to move organizations forward through relationships and trust, rather than hierarchy or pressure

·      Must: Excellent communication skills in an international environment.

 

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Posted: 2026-10-18

Ausbildung Fachinformatiker:in für Systemintegration (all genders) - Standort Frankfurt
teccle group GmbH – Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland

Mit über 650 Kolleg:innen an 19 Standorten in ganz Deutschland gestalten wir bei teccle die Zukunft der IT. Seit 2020 bringen wir starke IT-Unternehmen mit unterschiedlichsten Schwerpunkten unter einem Dach zusammen - und entwickeln uns so zu einem der führenden IT-Dienstleister im Land. Unser Ziel: IT-Lösungen schaffen, die wirklich weiterhelfen - verständlich, flexibel und zukunftsfähig. Für unsere Kund:innen und gemeinsam mit einem Team, das Technik genauso liebt wie neue Ideen.

Als Teil der teccle group sucht die teccle motion engagierte Auszubildende zum/zur Fachinformatiker:in Systemintegration (all genders) ab 01.08.2027.

Für uns sind Auszubildende von Anfang an Kolleg:innen auf Augenhöhe. Wir legen Wert auf eine praxisnahe Ausbildung, persönliche Förderung und ein starkes Miteinander im Team. Bei erfolgreichem Abschluss deiner Ausbildung bieten wir dir gerne die Möglichkeit zur Übernahme und langfristige Perspektiven bei der teccle group. #letsteccleit

Was du bei uns lernst

Bei uns arbeitest du praxisnah, wirst Teil eines Teams und wächst mit deinen Aufgaben. Das erwartet dich in deiner Ausbildung:

  • Praxisnahe Arbeit mit modernen IT-Systemen - von Client- bis Server-Architekturen

  • IT-Systeme und Netzwerke planen, aufbauen und am Laufen halten - damit alles rund läuft

  • Netzwerktechnologien anwenden und vertiefen sowie Hosting- und Cloud-Lösungen nutzen

  • Hard- und Software einrichten, testen und pflegen - Hightech zum Anfassen inklusive

  • IT-Sicherheit im Blick behalten und Systeme so absichern, dass Hacker keine Chance haben

  • Fehler finden, Probleme lösen und Systeme optimieren - mit Köpfchen und Teamgeist

  • Dokumentationen erstellen und Anwender:innen unterstützen, damit Technik für alle verständlich bleibt

  • Spannende Einblicke in wichtige Unternehmensbereiche wie Vertrieb und Buchhaltung

  • IT-Fachkenntnisse vertiefen und ausbauen mit Unterstützung erfahrener IT-Expert:innen sowie durch regelmäßige Workshops und Schulungen

Womit du bei uns glänzt

Niemand erfüllt jede Anforderung. Wenn du neugierig bist und Begeisterung mitbringst, freuen wir uns auch dann auf deine Bewerbung, wenn nicht alles zu 100% passt.

  • Du kannst einen mindestens guten Schulabschluss vorweisen mit guten Noten in Englisch und Deutsch

  • Du bringst einen guten Teamgeist und Entscheidungsfreude mit

  • Du hast eine sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise

  • Du hast eine gute Kommunikationsfähigkeit und eine Kunden- und Serviceorientierung

  • Du hast kaufmännisches Denken und Verhandlungsgeschick (z.B. bei der Kalkulation von Kosten für Eigen- und Fremdleistungen, bei Vertragsverhandlungen)

  • Du kommunizierst sicher auf Deutsch - im Team, mit Kund:innen und im Alltag

  • Du lebst in Frankfurt am Main und Umgebung und bist berechtigt in Deutschland zu arbeiten - so können wir im Alltag gut und reibungslos zusammenarbeiten

 

Darauf kannst du dich freuen

Starte deine Ausbildung in einem Team, das dich unterstützt und dir richtig gute Extras bietet:

  • Mehr Freiheit: 28 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten

  • Arbeiten, wie es zu dir passt: Nach den ersten Monaten nach Absprache ein Tag pro Woche von zuhause möglich

  • Wissen, das weiterbringt: Individuelle Förderung, praxisnahes Lernen und Raum für deine Entwicklung

  • Willkommenskultur mit Herz: Youngster Days zum Kennenlernen, ein kollegiales Team und echtes Miteinander

  • Gutes Arbeitsumfeld: Moderne Technik und klare Abläufe machen dir den Einstieg leicht

  • Sichere und faire Konditionen: attraktives Ausbildungsgehalt, betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung über meinEAP, unser kostenloses Beratungsangebot - auch für deine Familie

  • Zukunft bei der teccle group: Wir bilden aus mit dem Ziel, dich nach erfolgreichem Abschluss zu übernehmen

  

Vielfalt macht uns stärker - deshalb fördern wir bewusst ein Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen willkommen sind.
Unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, sexueller Identität und Orientierung: Wir bieten allen Bewerbenden einen fairen Prozess und gerechte Chancen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die unsere Haltung zu Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion teilen – und Lust haben, gemeinsam mit uns eine inklusive Arbeitswelt zu gestalten.


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Posted: 2026-10-18

Ausbildung Fachinformatiker:in für Systemintegration (all genders) - Standort Nabburg
teccle group GmbH – Nabburg, Bayern, Deutschland

Mit über 650 Kolleg:innen an 19 Standorten in ganz Deutschland gestalten wir bei teccle die Zukunft der IT. Seit 2020 bringen wir starke IT-Unternehmen mit unterschiedlichsten Schwerpunkten unter einem Dach zusammen - und entwickeln uns so zu einem der führenden IT-Dienstleister im Land. Unser Ziel: IT-Lösungen schaffen, die wirklich weiterhelfen - verständlich, flexibel und zukunftsfähig. Für unsere Kund:innen und gemeinsam mit einem Team, das Technik genauso liebt wie neue Ideen.

Als Teil der teccle group sucht die teccle motion engagierte Auszubildende zum/zur Fachinformatiker:in Systemintegration (all genders) ab 01.09.2027.

Für uns sind Auszubildende von Anfang an Kolleg:innen auf Augenhöhe. Wir legen Wert auf eine praxisnahe Ausbildung, persönliche Förderung und ein starkes Miteinander im Team. Bei erfolgreichem Abschluss deiner Ausbildung bieten wir dir gerne die Möglichkeit zur Übernahme und langfristige Perspektiven bei der teccle group. #letsteccleit

Was du bei uns lernst

Bei uns arbeitest du praxisnah, wirst Teil eines Teams und wächst mit deinen Aufgaben. Das erwartet dich in deiner Ausbildung:

  • Praxisnahe Arbeit mit modernen IT-Systemen - von Client- bis Server-Architekturen

  • IT-Systeme und Netzwerke planen, aufbauen und am Laufen halten - damit alles rund läuft

  • Netzwerktechnologien anwenden und vertiefen sowie Hosting- und Cloud-Lösungen nutzen

  • Hard- und Software einrichten, testen und pflegen - Hightech zum Anfassen inklusive

  • IT-Sicherheit im Blick behalten und Systeme so absichern, dass Hacker keine Chance haben

  • Fehler finden, Probleme lösen und Systeme optimieren - mit Köpfchen und Teamgeist

  • Dokumentationen erstellen und Anwender:innen unterstützen, damit Technik für alle verständlich bleibt

  • Spannende Einblicke in wichtige Unternehmensbereiche wie Vertrieb und Buchhaltung

  • IT-Fachkenntnisse vertiefen und ausbauen mit Unterstützung erfahrener IT-Expert:innen sowie durch regelmäßige Workshops und Schulungen

Womit du bei uns glänzt

Niemand erfüllt jede Anforderung. Wenn du neugierig bist und Begeisterung mitbringst, freuen wir uns auch dann auf deine Bewerbung, wenn nicht alles zu 100% passt.

  • Du kannst einen mindestens guten Schulabschluss vorweisen mit guten Noten in Englisch und Deutsch

  • Du bringst einen guten Teamgeist und Entscheidungsfreude mit

  • Du hast eine sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise

  • Du hast eine gute Kommunikationsfähigkeit und eine Kunden- und Serviceorientierung

  • Du hast kaufmännisches Denken und Verhandlungsgeschick (z.B. bei der Kalkulation von Kosten für Eigen- und Fremdleistungen, bei Vertragsverhandlungen)

  • Du kommunizierst sicher auf Deutsch - im Team, mit Kund:innen und im Alltag

  • Du lebst in Nabburg und Umgebung und bist berechtigt in Deutschland zu arbeiten - so können wir im Alltag gut und reibungslos zusammenarbeiten

 

Darauf kannst du dich freuen

Starte deine Ausbildung in einem Team, das dich unterstützt und dir richtig gute Extras bietet:

  • Mehr Freiheit: 28 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten

  • Arbeiten, wie es zu dir passt: Nach den ersten Monaten nach Absprache ein Tag pro Woche von zuhause möglich

  • Wissen, das weiterbringt: Individuelle Förderung, praxisnahes Lernen und Raum für deine Entwicklung

  • Willkommenskultur mit Herz: Youngster Days zum Kennenlernen, ein kollegiales Team und echtes Miteinander

  • Gutes Arbeitsumfeld: Moderne Technik und klare Abläufe machen dir den Einstieg leicht

  • Sichere und faire Konditionen: attraktives Ausbildungsgehalt, betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung über meinEAP, unser kostenloses Beratungsangebot - auch für deine Familie

  • Zukunft bei der teccle group: Wir bilden aus mit dem Ziel, dich nach erfolgreichem Abschluss zu übernehmen

  

Bitte lade unbedingt Deine letzten beiden Zeugnisse, sowie Praktikumsnachweise mit hoch. Ohne diese können wir leider nur schwer eine Auswahl treffen.

Vielfalt macht uns stärker - deshalb fördern wir bewusst ein Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen willkommen sind.
Unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, sexueller Identität und Orientierung: Wir bieten allen Bewerbenden einen fairen Prozess und gerechte Chancen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die unsere Haltung zu Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion teilen – und Lust haben, gemeinsam mit uns eine inklusive Arbeitswelt zu gestalten.


Bitte lade unbedingt Deine letzten beiden Zeugnisse, sowie Praktikumsnachweise mit hoch. Ohne diese können wir leider nur schwer eine Auswahl treffen.

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Posted: 2026-10-18

Ausbildung Fachinformatiker:in für Systemintegration (all genders) - Standort Ratingen
teccle group GmbH – Ratingen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Mit über 650 Kolleg:innen an 19 Standorten in ganz Deutschland gestalten wir bei teccle die Zukunft der IT. Seit 2020 bringen wir starke IT-Unternehmen mit unterschiedlichsten Schwerpunkten unter einem Dach zusammen - und entwickeln uns so zu einem der führenden IT-Dienstleister im Land. Unser Ziel: IT-Lösungen schaffen, die wirklich weiterhelfen - verständlich, flexibel und zukunftsfähig. Für unsere Kund:innen und gemeinsam mit einem Team, das Technik genauso liebt wie neue Ideen.

Als Teil der teccle group sucht die teccle motion engagierte Auszubildende zum/zur Fachinformatiker:in Systemintegration (all genders) ab 01.08.2027.

Für uns sind Auszubildende von Anfang an Kolleg:innen auf Augenhöhe. Wir legen Wert auf eine praxisnahe Ausbildung, persönliche Förderung und ein starkes Miteinander im Team. Bei erfolgreichem Abschluss deiner Ausbildung bieten wir dir gerne die Möglichkeit zur Übernahme und langfristige Perspektiven bei der teccle group. #letsteccleit

Was du bei uns lernst

Bei uns arbeitest du praxisnah, wirst Teil eines Teams und wächst mit deinen Aufgaben. Das erwartet dich in deiner Ausbildung:

  • Praxisnahe Arbeit mit modernen IT-Systemen - von Client- bis Server-Architekturen

  • IT-Systeme und Netzwerke planen, aufbauen und am Laufen halten - damit alles rund läuft

  • Netzwerktechnologien anwenden und vertiefen sowie Hosting- und Cloud-Lösungen nutzen

  • Hard- und Software einrichten, testen und pflegen - Hightech zum Anfassen inklusive

  • IT-Sicherheit im Blick behalten und Systeme so absichern, dass Hacker keine Chance haben

  • Fehler finden, Probleme lösen und Systeme optimieren - mit Köpfchen und Teamgeist

  • Dokumentationen erstellen und Anwender:innen unterstützen, damit Technik für alle verständlich bleibt

  • Spannende Einblicke in wichtige Unternehmensbereiche wie Vertrieb und Buchhaltung

  • IT-Fachkenntnisse vertiefen und ausbauen mit Unterstützung erfahrener IT-Expert:innen sowie durch regelmäßige Workshops und Schulungen

Womit du bei uns glänzt

Niemand erfüllt jede Anforderung. Wenn du neugierig bist und Begeisterung mitbringst, freuen wir uns auch dann auf deine Bewerbung, wenn nicht alles zu 100% passt.

  • Du kannst einen mindestens guten Schulabschluss vorweisen mit guten Noten in Englisch und Deutsch

  • Du bringst einen guten Teamgeist und Entscheidungsfreude mit

  • Du hast eine sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise

  • Du hast eine gute Kommunikationsfähigkeit und eine Kunden- und Serviceorientierung

  • Du hast kaufmännisches Denken und Verhandlungsgeschick (z.B. bei der Kalkulation von Kosten für Eigen- und Fremdleistungen, bei Vertragsverhandlungen)

  • Du kommunizierst sicher auf Deutsch - im Team, mit Kund:innen und im Alltag

  • Du lebst in Ratingen und Umgebung und bist berechtigt in Deutschland zu arbeiten - so können wir im Alltag gut und reibungslos zusammenarbeiten

 

Darauf kannst du dich freuen

Starte deine Ausbildung in einem Team, das dich unterstützt und dir richtig gute Extras bietet:

  • Mehr Freiheit: 28 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten

  • Arbeiten, wie es zu dir passt: Nach den ersten Monaten nach Absprache ein Tag pro Woche von zuhause möglich

  • Wissen, das weiterbringt: Individuelle Förderung, praxisnahes Lernen und Raum für deine Entwicklung

  • Willkommenskultur mit Herz: Youngster Days zum Kennenlernen, ein kollegiales Team und echtes Miteinander

  • Gutes Arbeitsumfeld: Moderne Technik und klare Abläufe machen dir den Einstieg leicht

  • Sichere und faire Konditionen: attraktives Ausbildungsgehalt, betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung über meinEAP, unser kostenloses Beratungsangebot - auch für deine Familie

  • Zukunft bei der teccle group: Wir bilden aus mit dem Ziel, dich nach erfolgreichem Abschluss zu übernehmen

  

Vielfalt macht uns stärker - deshalb fördern wir bewusst ein Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen willkommen sind.
Unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, sexueller Identität und Orientierung: Wir bieten allen Bewerbenden einen fairen Prozess und gerechte Chancen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die unsere Haltung zu Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion teilen – und Lust haben, gemeinsam mit uns eine inklusive Arbeitswelt zu gestalten.


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Posted: 2026-10-18

Chief E-Commerce Officer (m/w/d)
Gusti Leder GmbH – Rostock, Mecklenburg-Vorpommern, Deutschland

Gestalte die Zukunft der Lederindustrie mit uns bei Gusti Leder 💻🌍✨

Tauche ein in die Welt von Gusti Leder, wo jede Tasche eine Geschichte erzählt und jedes Produkt mehr als nur ein Accessoire ist – es ist ein Statement für transparente Produktion und Stil. Bei Gusti Leder GmbH, einem Unternehmen, das für sein Engagement für Transparenz, Qualität und die Förderung von Slow Fashion bekannt ist, bieten wir Dir mehr als nur einen Job. Wir bieten Dir eine Chance, Teil einer Bewegung zu sein, die darauf abzielt, die Lederindustrie zum Besseren zu verändern.

Du denkst in digitalen Strategien, führst mit Weitblick und willst den E-Commerce eines Unternehmens nachhaltig gestalten und skalieren? Dann suchen wir dich als Chief E-Commerce Officer (m/w/d), um unser digitales Wachstum national wie international auf das nächste Level zu heben.

Deine Mission:

  • Strategie & Wachstum: Du entwickelst und verantwortest unsere unternehmensweite E-Commerce-Strategie – mit einem klaren Fokus auf unsere Kernplattformen Shopify, Zalando und Amazon.

  • Digitale Umsatzverantwortung: Du steuerst alle Online-Vertriebskanäle, insbesondere Shopify, Zalando und Amazon mit dem Ziel, Umsatz, Marge und Effizienz kontinuierlich zu steigern.

  • Kundenerlebnis & Conversion: Du optimierst die digitale Customer Journey entlang aller Touchpoints – von der Traffic-Generierung über die Conversion bis zur Kundenbindung.

  • Führung & Zusammenarbeit: Du leitest ein interdisziplinäres E-Commerce-Team und arbeitest eng mit IT, Vertrieb, Logistik, Produkt und Management zusammen.

  • Innovation & Marktbeobachtung: Du identifizierst neue Trends, Tools und Technologien, testest innovative Ansätze und entwickelst daraus zukunftsorientierte Maßnahmen.


Was Dich bei Gusti Leder erwartet:

  • Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket: Ein attraktives Jahresgehalt von bis zu 100.000 €,  inklusive Überstundenvergütung, denn wir schätzen Dein Engagement.

  • Außergewöhnliche Benefits: Vom attraktiven Prämiensystem, flexible Arbeitszeiten bis hin zu exklusiven Mitarbeiter-Rabatten, regelmäßigen Massagen und Yoga-Sessions – wir sorgen für Dein Wohlbefinden.

  • Eine inspirierende Arbeitskultur: Erlebe flache Hierarchien, offene Kommunikation und regelmäßige Teamevents, die unsere familiäre Atmosphäre stärken.

  • Energie für den Tag: Genieße zweimal pro Woche ein frisch zubereitetes, kostenloses Mittagessen, das dir Energie für den restlichen Tag gibt.


Was Du mitbringen solltest:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik sowie nachweisbare Erfahrungen im Bereich E- Commerce.

  • Mindestens 3 Jahre fundierte Shopify-Erfahrung.

  • Du verfügst über umfassende Erfahrung in der Führung von Teams und bringst herausragende Führungs- und Sozialkompetenzen mit.

  • Fundiertes Verständnis von digitalen Vertriebskanälen und -strategien sowie Kenntnisse über die Online-Marktplätze Amazon und Zalando.

  • Hohe IT-Affinität und Lernbereitschaft zeichnen Dich aus.

  • Du kannst an mind. 3 Tagen in der Woche im Rostocker Büro anwesend sein.

  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.

Interessiert?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Formular. Die Bewerbung dauert nur 5 Minuten.

Solltest Du Fragen haben, ist Deine Ansprechpartnerin Anne über


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Über uns

Wir bei Gusti Leder glauben daran, dass Nachhaltigkeit, Transparenz und Fairness nicht nur Schlagworte sind – sondern die Zukunft der Modeindustrie bestimmen. Seit 2009 designen wir mit Leidenschaft faire Lederprodukte, die weltweit überzeugen. Mit unserem Team in Rostock, unseren internationalen Partnern und einer stetig wachsenden Community sind wir auf dem Weg, Marktführer für nachhaltige Lederprodukte zu bleiben – und noch stärker zu werden.

Werde Teil unserer Mission. Werde Teil von #TeamGusti. 💚

Weitere Informationen zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren findest Du hier: https://gusti-leder.de/policies/privacy-policy


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Posted: 2026-10-18

Verkäuferin (m/w/d) - Werkstudent
Gusti Leder GmbH – Passau, Bayern, Deutschland

Willkommen bei Gusti Leder Stores GmbH 🌿

Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit einer klaren Mission: hochwertige, verantwortungsvoll produzierte Ledertaschen und -accessoires in die Welt zu bringen. Transparenz, Qualität und echte Handwerksliebe stehen bei uns im Mittelpunkt.

Für unseren Store in Passau suchen wir ab sofort eine motivierte Werkstudentin (15 / 20 h).

Werde Teil unseres Teams und gestalte ein Einkaufserlebnis, das begeistert – mit Produkten, die mehr sind als nur Accessoires, sondern ein Statement für bewussten Konsum setzen.

Was dich bei uns erwartet

💰 Attraktive Vergütung
Ein fairer Stundenlohn (bis zu 15,50 €)– abhängig von Deiner Berufserfahrung – inklusive bezahlter Überstunden.

🎯 Prämiensystem mit Mehrwert
Gesundheitsprämie, Umsatzbeteiligung und weitere Anreize in Form von Bonuszahlungen – Dein Einsatz zahlt sich aus.

🛍️ Starke Benefits
Flexible Arbeitszeiten, Verkaufstraining und bis zu 20 % Mitarbeiterrabatt.

🤝 Offene Teamkultur
Flache Hierarchien, direkte Kommunikation und regelmäßige Teamevents sorgen für ein wertschätzendes Miteinander.

🚂 Gute Anbindung

Unsere Stores liegen alle in unmittelbarer Nähe eines Bahnhofs und können bestens mit den öffentlichen Verkehrsmittel erreicht werden.

Deine Aufgaben

  • Freundliche und kompetente Beratung unserer Kund:innen

  • Aktiver Verkauf unserer Produkte

  • Ansprechende Warenpräsentation im Store

  • Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit im Verkaufsraum

  • Unterstützung unserer Do-It-Yourself-Aktionen und Produktindividualisierungen

Das bringst du mit

  • Eingeschriebene / r Student / in

  • Erste Berufserfahrung als Verkäuferin

  • Ein freundliches, serviceorientiertes Auftreten

  • Teamgeist und Flexibilität

  • Grundkenntnisse in MS Office und Offenheit für neue Tools

  • Gute Deutschkenntnisse

Du liebst den Verkauf, hast ein Gespür für hochwertige Produkte und möchtest Teil eines engagierten Teams werden? 🧡

Dann bewirb Dich jetzt als Verkäuferin und werde Teil von Gusti Leder Stores.


Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Weitere Informationen zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren findest Du hier: https://gusti-leder.de/policies/privacy-policy


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Posted: 2026-10-18

Content Creator (m/w/d) - Mini Job / Werkstudent
Gusti Leder GmbH – Rostock, Mecklenburg-Vorpommern, Deutschland

Du liebst Social Media, kreative Videos und möchtest Deine Ideen in echten Content verwandeln? Dann werde Teil von #TeamGusti. 🎬

Du hast Spaß daran, Reels zu drehen, Trends auszuprobieren und Geschichten durch Bilder und Videos zu erzählen?

Dann suchen wir Dich!

Als Content Creator (m/w/d) bei Gusti Leder entwickelst Du kreative Ideen, produzierst Social-Media-Content und unterstützt unser Team dabei, unsere Produkte authentisch und modern zu präsentieren. 🤎

Du möchtest nicht nur zuschauen, sondern selbst gestalten? Bei uns kannst Du Deine Kreativität einbringen, neue Formate ausprobieren und sehen, wie Dein Content auf unseren Social-Media-Kanälen eingesetzt wird.

📍 Dein Standort: Rostock

Deine Aufgaben

🎥 Content Creation

  • Erstellung von Fotos und Videos für Instagram, TikTok und weitere Social-Media-Kanäle

  • Planung, Aufnahme und Bearbeitung von Reels und kurzen Videoformaten

  • Kreative Präsentation unserer Taschen, Rucksäcke und Accessoires

  • Unterstützung bei Foto- und Videoproduktionen

✨ Storytelling & Produktcontent

  • Du stehst selbst vor der Kamera und präsentierst Produkte auf natürliche Weise

  • Du entwickelst kreative Ideen für Lifestyle-, Produkt- und Behind-the-Scenes-Content

  • Du zeigst, wie unsere Produkte im Alltag genutzt werden können

📱 Social Media & Community

  • Beobachtung aktueller Social-Media-Trends

  • Entwicklung neuer Content-Ideen und Formate

  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Social-Media-Präsenz

  • Austausch mit unserer Community

Das solltest Du mitbringen

✨ Begeisterung für Social Media, Content Creation und digitale Trends
🎬 Spaß daran, vor oder hinter der Kamera zu stehen
📸 Leidenschaft für Fotografieren, Filmen und Videobearbeitung
💡 Kreativität und ein gutes Gespür für Ästhetik und Details
📱 Verständnis für Instagram, TikTok und aktuelle Content-Formate
🤝 Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
🌍 Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ein Plus, aber kein Muss:

  • Erfahrung mit Canva, CapCut, Adobe Premiere oder ähnlichen Tools

  • Erste Erfahrungen mit Social-Media-Content oder UGC

  • Interesse an Fotografie, Lifestyle und Produktpräsentation

Was Dich bei Gusti Leder erwartet

🚀 Content, der sichtbar wird: Du erstellst Inhalte, die auf unseren Social-Media-Kanälen eingesetzt werden können, und sammelst praktische Erfahrungen im Bereich Content Creation.

🎨 Kreativer Freiraum: Deine Ideen sind willkommen. Du kannst eigene Konzepte entwickeln und neue Content-Formate ausprobieren.

🤝 Zusammenarbeit mit unserem Marketing-Team: Du erhältst Einblicke in die tägliche Arbeit eines Social-Media-Teams und lernst, wie Content geplant, produziert und veröffentlicht wird.

💰 Deine Vorteile

  • Flexible Zusammenarbeit als Minijob oder Werkstudent

  • 14,00–16,00 € pro Stunde inklusive Überstundenvergütung

  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

  • Regelmäßige Team-Events

Bewirb Dich jetzt

Du möchtest Deine Kreativität im Bereich Social Media ausleben und praktische Erfahrungen als Content Creator sammeln?

Dann werde Teil von #TeamGusti. 🚀

👉 Bewirb Dich jetzt über unser Online-Formular.

📹 Zusätzlich bitten wir Dich, uns ein kurzes, kreatives Video im zweiten Schritt des Bewerbungsformulars hochzuladen.

Hier findest du die Anforderungen dafür:

Erstelle ein Streetstyle-/Lifestyle-Reel, in dem du eine Tasche auf natürliche, modische und authentische Weise präsentierst.

Das Video kann Folgendes enthalten:

  • Verschiedene Outfit-Kombinationen

  • Das Styling der Tasche zu einem Look

  • Ein Spaziergang durch die Stadt oder eine alltägliche Umgebung

  • Zeige, wie die Tasche Teil des Lebensstils einer Person wird

Vergiss das Storytelling mit deiner Stimme nicht: Erzähle mit deiner Stimme eine kurze, nachvollziehbare

Geschichte rund um die Tasche. Vermittel den Zuschauern, warum die Tasche zu ihrem

Lebensstil passt, und lass sie sich vorstellen, wie sie sie selbst nutzen würden.

Was der Zuschauer verstehen sollte: Die Geschichte hinter der Tasche – für wen

sie gemacht ist, welchen Lebensstil sie repräsentiert und warum sie zu einem

Alltagsbegleiter wird

Um die bestmögliche Videoqualität zu gewährleisten, beachte bitte folgende Einstellungen

bei der Aufnahme:

✅ Videoqualität: Nimm nach Möglichkeit immer in 4K-Auflösung mit 60 FPS auf.

Dies sorgt für ein flüssigeres und qualitativ hochwertigeres Ergebnis, insbesondere

für Instagram Reels.

✅ Kameralinse: Achte vor dem Filmen stets darauf, dass die Kameralinse sauber ist.

Eine verschmutzte Linse kann unerwünschte Effekte, unscharfe Bereiche oder

eine verminderte Bildqualität verursachen.

✅ Kamera: Nimm immer mit der Rückkamera deines Smartphones auf. Die

Rückkamera liefert in der Regel eine deutlich bessere Bildqualität als die Vorderkamera.

Weitere Infos zur Datenverarbeitung findest Du hier: Datenschutzerklärung.

Bitte beachte: Im Rahmen des Bewerbungsprozesses übernehmen wir keine dafür anfallenden Reisekosten.



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Posted: 2026-10-18

Werkstudent B2B-Vertrieb (m/w/d)
Gusti Leder GmbH – Rostock, Mecklenburg-Vorpommern, Deutschland

Wachstum, Abschlüsse & Partnerschaften in Deutschland und Europa

Gestalte mit uns die Zukunft der Lederindustrie – vertriebsstark, nachhaltig und international! 🌍✨
Bei Gusti Leder treffen Fairness, Qualität und Nachhaltigkeit auf echtes Unternehmertum. Unsere Marke wächst rasant – mit über 30 Stores in Deutschland und Europa und einer klaren Vision: nachhaltige Lederprodukte für alle, die Verantwortung leben und Stil schätzen.

Als Werkstudent:in im B2B-Vertrieb unterstützt du beim Aufbau unseres B2B-Bereichs. Du hilfst dabei, neue Partner zu gewinnen, bestehende Kontakte zu pflegen und Vertriebsprozesse weiterzuentwickeln. Die Tätigkeit erfolgt vor Ort in unserem Büro in Rostock.

Klingt nach deiner Mission? 🚀 Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Was Dich bei Gusti Leder erwartet:

📞 Aufbau & Pflege von Kundenkontakten - Unterstützung beim Aufbau und der Pflege von B2B-Kundenbeziehungen in Deutschland und Europa.

🔎 Partnerrecherche - Recherche und Identifikation potenzieller Partner und Vertriebskanäle.

💬 Kundenkommunikation - Teilnahme an Sales-Calls und Unterstützung bei der Sicherstellung von Kundenzufriedenheit.

📄 Sales-Unterlagen & Angebote - Vorbereitung von Präsentationen, Angeboten und Follow-ups.

📊 Markt- & Wettbewerbsanalyse - Analyse von Markttrends, Produkten und Wettbewerb.

🚀 Sales-Projekte - Mitarbeit an vertriebsrelevanten Projekten und Prozessen.

Was Du mitbringen solltest:

  • Du studierst im Bereich BWL, Marketing, Vertrieb, Wirtschaft, Mode oder vergleichbar.

  • Interesse an Vertrieb, Handel, Marken & nachhaltigen Produkten.

  • Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.

  • Sicherer Umgang mit MS Office.

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind ein Plus.

  • Motivation, eigenständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen.

Warum Gusti Leder?

💰 Faire Vergütung – Ein attraktiver Stundenlohn zzgl. leistungsorientierter Boni.

💚 Vertrieb mit Sinn – nachhaltige Produkte, die Kund:innen begeistern.
🌱 Nachhaltigkeit first – Wir leben Slow Fashion und gestalten die Lederindustrie verantwortungsvoll.
💡 Gestaltungsfreiheit – Du steuerst deinen Markt aktiv – von der Strategie bis zum Abschluss.
💪 Gemeinsam wachsen – wir fordern & fördern dich, mit Weiterbildung, Feedback und echter Verantwortung.
🎉 Teamkultur – flache Hierarchien, offene Kommunikation, regelmäßige Teamevents.
🧘 Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeiten und Yoga-Sessions.

🚆 Gute Anbindung – Unser Standort befindet sich in unmittelbarer Nähe zum Rostocker Hauptbahnhof und ist somit bequem mit der S-Bahn oder Straßenbahn erreichbar.
🍽️ Energie für den Tag – zweimal pro Woche frisches Mittagessen.

🍏 Frisches Plus – Täglich frisches Obst, Kaffee und Wasser for free.
🎁 Exklusive Rabatte – für unsere Produkte & viele weitere Corporate Benefits.

Über uns

Seit 2009 steht Gusti Leder für nachhaltige, faire und langlebige Lederprodukte. Unsere Taschen, Rucksäcke und Accessoires überzeugen weltweit – online, in über 30 Stores und über ein wachsendes B2B-Netzwerk in ganz Europa. 🌿

Werde Teil von #TeamGusti 💚 und bringe unsere Marke durch deinen Vertriebserfolg weiter nach vorne.


Bewirb dich jetzt in nur 5 Minuten über unser Online-Formular.

Deine Ansprechpartnerin ist Anne:

Weitere Informationen zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren findest Du hier: https://gusti-leder.de/policies/privacy-policy

Im Rahmen des Bewerbungsprozesses übernehmen wir keine dafür anfallenden Reisekosten.


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Posted: 2026-10-18

Werkstudentin (m/w/d) im Sekretariat / Office Management
Gusti Leder GmbH – Rostock, Mecklenburg-Vorpommern, Deutschland

Gestalte die Zukunft der Lederindustrie mit uns bei Gusti Leder🌍✨

Tauche ein in die Welt von Gusti Leder, wo jede Tasche eine Geschichte erzählt und jedes Produkt mehr als nur ein Accessoire ist – es ist ein Statement für transparente Produktion und Stil. Bei Gusti Leder GmbH, einem Unternehmen, das für sein Engagement für Transparenz, Qualität und die Förderung von Slow Fashion bekannt ist, bieten wir Dir mehr als nur einen Job. Wir bieten Dir eine Chance, Teil einer Bewegung zu sein, die darauf abzielt, die Lederindustrie zum Besseren zu verändern.


Als Werkstudent:in im Office Management bist du die gute Seele im Hintergrund, die dafür sorgt, dass im Büroalltag alles reibungslos läuft. Dein Ziel: organisieren, strukturieren und mitgestalten. 🚀

Deine Mission

📬 Organisation im Griff haben:
Du verwaltest die ein- und ausgehende Post, bearbeitest Aufträge und sorgst für einen effizienten Büroalltag.
🎉 Events planen & koordinieren:
Du unterstützt bei internen und externen Veranstaltungen.
🤝 Kommunikation & Schnittstellen:
Du pflegst den Kontakt zu Behörden, Partnern und Dienstleistern und sorgst dafür, dass Projekte reibungslos laufen.
🔍 Recherchieren & vorausschauen:
Mit deinem Organisationstalent und analytischem Denken erkennst du Trends, bereitest Informationen auf und hilfst, dass wir immer einen Schritt voraus sind.

Was du mitbringst

💼 Du verfügst idealerweise über erste praktische Erfahrung in der Büroorganisation bzw. im Office Management – aber auch motivierte Quereinsteiger:innen sind herzlich willkommen.
💡 Dein Organisationsgeschick, Deine Eigeninitiative, Dein Verantwortungsbewusstsein, Deine Flexibilität und Teamfähigkeit sind gefragt.
🗣️ Dein sicheres und eloquentes Auftreten sowie ein gutes Gespür für Menschen zeichnen Dich in der Kommunikation aus.
📝 Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch sind erforderlich, um unsere globale Vision zu kommunizieren.

Was dich bei Gusti Leder erwartet

🌱 Nachhaltigkeit first – Wir leben Slow Fashion und gestalten die Lederindustrie verantwortungsvoll.

💡 Gestaltungsfreiheit – Deine Ideen prägen, wie wir arbeiten und wahrgenommen werden.

💪 Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten – In dieser Position hast Du die Chance, zunehmend Verantwortung zu übernehmen und Dich innerhalb unseres Unternehmens beruflich weiterzuentwickeln.

🎉 Teamkultur – Flache Hierarchien, offene Kommunikation, regelmäßige Teamevents.

🧘 Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeiten und Yoga-Sessions.
🍽️ Energie für den Tag – Zweimal pro Woche frisches Mittagessen.

🍏 Frisches Extra – Täglich frisches Obst, Kaffee & Wasser for free.

🚆 Gute Anbindung - Hauptbahnhof in unmittelbarer Nähe.

🚗 Bequem parken – Stellplätze direkt vor dem Büro.
🎁 Exklusive Rabatte – für unsere Produkte & zahlreiche weitere Corporate Benefits.

💰 Attraktives Gehaltspaket inklusive Überstundenvergütung.

📩Interessiert?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und Dich kennen zu lernen.

❤️Über Gusti Leder

Unsere Produkte sind ein Symbol für bewussten Konsum und nachhaltige Eleganz. Wir sind stolz darauf, unseren Kunden nicht nur hochwertige Naturprodukte zu bieten, sondern auch den Charme und die Eleganz von Vintage-Lederwaren nahezubringen. Vom unverkennbaren Geruch echten Leders bis hin zu unserer vielfältigen Produktpalette, die von Taschen über Rucksäcke bis hin zu Accessoires und Schreibwaren reicht, hat Gusti Leder für jeden etwas zu bieten. Unser Ziel ist es, stilvolle, aber auch funktionale Produkte zu schaffen, die dich auf all deinen Abenteuern begleiten.

Weitere Informationen zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren findest Du hier: https://gusti-leder.de/policies/privacy-policy

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Posted: 2026-10-18

Verkäuferin (m/w/d) - Werkstudent
Gusti Leder GmbH – Bamberg, Bayern, Deutschland

Willkommen bei Gusti Leder Stores GmbH 🌿

Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit einer klaren Mission: hochwertige, verantwortungsvoll produzierte Ledertaschen und -accessoires in die Welt zu bringen. Transparenz, Qualität und echte Handwerksliebe stehen bei uns im Mittelpunkt.

Für unseren Store in Bamberg suchen wir ab sofort eine motivierte Werkstudent/in (15 / 20 h).

Werde Teil unseres Teams und gestalte ein Einkaufserlebnis, das begeistert – mit Produkten, die mehr sind als nur Accessoires, sondern ein Statement für bewussten Konsum setzen.

Was dich bei uns erwartet

💰 Attraktive Vergütung
Ein fairer Stundenlohn (bis zu 15,50 €)– abhängig von Deiner Berufserfahrung – inklusive bezahlter Überstunden.

🎯 Prämiensystem mit Mehrwert
Gesundheitsprämie, Umsatzbeteiligung und weitere Anreize in Form von Bonuszahlungen – Dein Einsatz zahlt sich aus.

🛍️ Starke Benefits
Flexible Arbeitszeiten, Verkaufstraining und bis zu 20 % Mitarbeiterrabatt.

🤝 Offene Teamkultur
Flache Hierarchien, direkte Kommunikation und regelmäßige Teamevents sorgen für ein wertschätzendes Miteinander.

🚂 Gute Anbindung

Unsere Stores liegen alle in unmittelbarer Nähe eines Bahnhofs und können bestens mit den öffentlichen Verkehrsmittel erreicht werden.

Deine Aufgaben

  • Du berätst unsere Kund:innen freundlich und kompetent.

  • Du findest gemeinsam mit unseren Kund:innen das passende Produkt.

  • Du stellst unsere Taschen und Accessoires ansprechend im Store aus.

  • Du bedienst unser Kassensystem und wickelst Zahlungen zuverlässig ab.

  • Du nimmst Warenlieferungen an und unterstützt bei der Warenkontrolle.

  • Du sorgst gemeinsam mit Deinem Team für Ordnung und Sauberkeit im Store.

  • Du unterstützt unserer Do-It-Yourself-Aktionen und verkaufsfördernden Maßnahmen.

Das bringst du mit

  • Du bist eingeschriebene/r Student/in.

  • Du hast Freude am Verkauf und am direkten Kontakt mit Menschen.

  • Du trittst offen, freundlich und kommunikativ auf.

  • Du kannst aktiv zuhören und gehst auf die Wünsche unserer Kund:innen ein.

  • Du arbeitest zuverlässig, selbstständig und sorgfältig.

  • Du bist bereit, regelmäßig samstags zu arbeiten.

  • Erste Erfahrungen im Einzelhandel oder Verkauf sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

  • Du verfügst über gute Deutschkenntnisse.

  • Du hast Grundkenntnisse in Englisch und kannst Dich beispielsweise in einem einfachen Smalltalk verständigen.

  • Der Umgang mit einem Kassensystem und einem Warenwirtschaftssystem ist Dir vertraut oder Du bist bereit, Dich schnell einzuarbeiten.

  • Du hast keine Scheu davor, neue digitale Tools zu nutzen.

Du liebst den Verkauf, hast ein Gespür für hochwertige Produkte und möchtest Teil eines engagierten Teams werden? 🧡

Dann bewirb Dich jetzt als Verkäuferin (m/w/d) - Werkstudent und werde Teil von Gusti Leder Stores.

Wir freuen uns auf Dich!

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind bei uns ausdrücklich willkommen.

Weitere Informationen zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren findest Du hier: https://gusti-leder.de/policies/privacy-policy



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Posted: 2026-10-18

Praktikant*in - Supply Chain Strategy und Logistikplanung ab Januar 2027
Miebach Consulting GmbH – Berlin, Berlin, Deutschland

Bei Miebach Consulting erwarten dich anspruchsvolle Aufgaben entlang der gesamten Supply Chain. Von Anfang an übernimmst du Verantwortung in spannenden Beratungsprojekten, unterstützt durch ein fundiertes, individuelles Trainingsprogramm.

Du arbeitest analytisch und lösungsorientiert an komplexen Fragestellungen und entwickelst gemeinsam mit deinem Team innovative Lösungen für unsere Kunden.

In einem dynamisch wachsenden Umfeld entwickelst du dich fachlich und persönlich weiter und findest bei uns den richtigen Platz, wenn du Leidenschaft für komplexe Fragestellungen und smarte Lösungen mitbringst.


Diese Aufgaben erwarten Dich:

  • Projektmitarbeit: Du arbeitest im Beratungsteam mit und übernimmst eigenverantwortlich Teilaufgaben in Projekten 

  • Analyse & Umsetzung: Du unterstützt aktiv bei der Analyse, Planung und Realisierung von Intralogistiksystemen und Supply Chains 

  • Beratungseinblick: Du gewinnst Einblicke in den Arbeitsalltag einer Beratung und baust Dein Wissen in Supply Chain und Intralogistik kontinuierlich aus



Das bringst Du mit:

  • Abschluss & Fachwissen: Du studierst seit mindestens 5 Semestern im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Betriebswirtschaft oder vergleichbaren Studiengängen, vorzugsweise mit Logistik-Schwerpunkt 

  • Tools: Du hast einen routinierten Umgang mit MS-Office-Anwendungen 

  • Teamwork: Du arbeitest eng mit Deinem Team zusammen, lernst die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden kennen und unterstützt bei der Entwicklung kreativer Lösungen 

  • Arbeitsweise: Du interessierst Dich für komplexe Fragestellungen und bereitest Inhalte durch dein analytisches Verständnis strukturiert auf  

  • Sprachkenntnisse: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift 


Das bieten wir Dir:

  • Offene, dynamische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und Zusammenarbeit in kleinen Teams, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und entwicklungsorientiertem Feedback 

  • Praxisnahe Einblicke in den Beratungsalltag durch die aktive Mitarbeit an spannenden Kundenprojekten in unterschiedlichen Bereichen und Branchen mit früher Verantwortung  

  • Moderne Büros in attraktiver City-Lage in Frankfurt am Main, Berlin oder München mit sehr guter Verkehrsanbindung, kostenfreien Parkplätzen sowie kostenfreien Obstkörben und Getränken 

  • Flexible Arbeitszeiten mit einem ausgewogenen Mix aus Projekteinsätzen beim Kunden, Zusammenarbeit im Büro und Mobilarbeit  

Wer wir sind:

Miebach Consulting berät seit 1973 Unternehmen vom Mittelstand bis zum globalen Konzern im Supply Chain Management, in Logistik und Produktion. Mit 26 Büros weltweit und über 600 Mitarbeitenden zählen wir zu den führenden Beratungen in diesem Bereich.

Als globaler, integrierter Supply-Chain-Partner verbinden wir Strategie, Engineering und digitale Expertise, um Lieferketten sowie Produktions- und Logistikstrukturen effizient, resilient und nachhaltig zu gestalten. Unsere Lösungen gehen über das Operative hinaus: Sie stärken unsere Kunden, fördern Innovationen und helfen Unternehmen, ihre Ziele zu erreichen und ihr volles Potenzial zu entfalten.

Werde Teil von Miebach und gestalte gemeinsam mit uns die Supply Chains von morgen!

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Posted: 2026-10-18

(Senior) Key Account Manager (m/w/d)
everdrop GmbH – München, Bayern, Germany

DAS IST DER JOB

everdrop entwickelt sich von einer Digital-Native-Marke zu einer festen Größe im stationären Handel und gestaltet so die Zukunft der Reinigungsmittelbranche aktiv mit. Als (Senior) Key Account Manager (m/w/d) treibst Du den Ausbau unserer Präsenz im DACH-Raum sowie im internationalen Handel maßgeblich voran. Du baust nachhaltige Partnerschaften auf und führst unsere D2C-Marke zu langfristigem Erfolg im Verkaufsregal.

Du treibst das Wachstum von everdrop im Handel maßgeblich voran: Du entwickelst bestehende Accounts strategisch weiter, erschließt neue Potenziale und stärkst unsere Präsenz im DACH-Raum sowie auf internationaler Ebene. Für Deine Accounts verantwortest Du die gesamte Kundenbeziehung  – vom ersten Pitch über Listungen und Verhandlung bis hin zur gemeinsamen Geschäftsplanung.  Dabei bringst Du das kanalübergreifende Denken mit, um unsere Digital-Native-Marke nachhaltig im stationären Regal zu etablieren.

Als  (Senior) Key Account Manager (m/w/d) werden deine Hauptaufgaben sein:

  • Du betreust und entwickelst Key Accounts im Lebensmitteleinzelhandel (LEH) sowie Drogeriemarktbereich über das gesamte Sortiment hinweg – im DACH-Raum wie auch international.

  • Du erschließt neue Vertriebskanäle und akquirierst gezielt Neukunden, wobei Du Inbound-Kontakte genauso souverän konvertierst wie Du Kaltakquise betreibst.

  • Du verhandelst Listungen, Konditionen und Joint Business Plans eigenverantwortlich innerhalb des vorgegebenen kommerziellen Rahmens.

  • Du treibst Upselling-Entwicklungen und Sortimentserweiterungen bei Bestandskunden voran und maximierst Produktverfügbarkeit sowie Sichtbarkeit am Point of Sale.

  • Du planst und steuerst messbare, kanalübergreifende Initiativen, die D2C-Aktivitäten optimal mit dem stationären Handel verknüpfen.

  • Du bringst strategische Impulse sowie Produkt-Feedback ein und gestaltest die Weiterentwicklung des Markenportfolios aktiv mit.

  • Du arbeitest eng mit dem Sales-Operations-Team bezüglich Auftragsabwicklung, Datenanalysen und Reporting zusammen.

  • Du teilst Dein Know-how im Team und trägst maßgeblich zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Vertriebsperformance bei.


DAS BIST DU

Wenn du dich leidenschaftlich für Nachhaltigkeit engagieren möchtest und hochmotiviert bist, mit uns die Welt ein bisschen sauberer zu machen, dann finden wir dich richtig gut!

Wenn du außerdem gerne proaktiv und im Team arbeitest, und du jede kleine und große Herausforderung als eine Chance ansiehst, noch besser zu werden – dann sind wir schon ein ganz kleines bisschen verknallt.

Wenn du schließlich auch noch über die folgenden Skills und Erfahrungen verfügst, dann sind wir uns fast sicher: Das könnte der Beginn einer ganz großen Love Story sein!

  • Mindestens 4–6 Jahre fundierte Erfahrung im FMCG-Key-Account-Management mit Fokus auf den Lebensmitteleinzelhandel (LEH) oder Drogeriemärkte.

  • Nachweisbare Erfolge beim Launch und Ausbau von D2C- / Digital-Native-Marken im stationären Handel inklusive eines ausgeprägten Omnichannel-Verständnisses und messbarer kommerzieller Ergebnisse.

  • Ein starkes Handelsnetzwerk im DACH-Raum; Branchenkompetenz in den Bereichen Haushalt, Reinigung oder Körperpflege ist von Vorteil.

  • Sicherer Umgang mit Vertriebskennzahlen zur Account-Steuerung (tiefgehende Datenanalysen werden zentral vom Sales-Operations-Team bereitgestellt).

  • Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und die Fähigkeit, in einem dynamischen, sich schnell entwickelnden Scale-up-Umfeld agil zu agieren.

  • Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C2) sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen oder internationale Handelserfahrung sind ein Plus.

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Marketing oder vergleichbar) oder eine äquivalente kaufmännische Qualifikation.


DAS IST EVERDROP


Unsere Mission 💚🌱🌎

Wir wollen die Welt verändern – gemeinsam mit dir! Die Alltagsprodukte von everdrop helfen den Menschen, ganz einfach ihren ökologischen Fußabdruck im Haushalt zu reduzieren. Im Jahr 2020 sind wir mit unseren Reiniger-Tabs gestartet. Seitdem haben unsere Haushalts- und Pflegeprodukte bereits mehr als 20 Millionen Einweg-Plastikflaschen und Tausende Tonnen unnötige CO2-Emissionen und chemische Rohstoffe eingespart. Seit 2023 sind wir übrigens eine zertifizierte B Corp. Und mit deiner Hilfe wollen wir everdrop aufs nächste Level bringen. Schließ dich unserer Mission an – und hilf uns, einen nachhaltigen Lifestyle so einfach zu machen, dass er zum neuen Standard in unserer Gesellschaft wird.

Unsere Benefits 🍲💪🏡

  • abwechslungsreiche, sinnstiftende und Purpose-getriebene Arbeit

  • großartiger Teamgeist und regelmäßige Team-Events 

  • ein wunderschönes, helles, geräumiges Büro in der Nähe der Isar

  • eine Outdoor-Fitnessanlage neben dem Büro 

  • Special Rate für EGYM Wellpass-Mitgliedschaft

  • ein monatlicher Gutschein für everdrop Produkte in unserem Mitarbeitershop

  • Familien- und Freunde-Rabattcodes für everdrop und andere Startups for Tomorrow-Unternehmen

  • Mitgliedschaft bei FutureBens & Corporate Benefits

  • flexible Arbeitszeiten

  • mobiles Arbeiten für 20 Tage pro Jahr innerhalb der EU möglich

  • 30 Tage bezahlter Urlaub plus 24.12. und 31.12. frei

  • zusätzlich 2 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für eigene umwelt- oder gemeinnützige Projekte ("Green & Social Impact Days”)

  • dein eigenes MacBook, solange du bei everdrop arbeitest

Unsere Werte 💛🏳️‍🌈🤝‍

Bei everdrop wollen wir eine Kultur der Inklusion, Vielfalt und Chancengleichheit leben. Das Commitment, die Welt ein bisschen besser zu machen, ist Teil unseres alltäglichen Handelns. Vor allem wollen wir das Bewusstsein für unseren Planeten und für andere Menschen fördern.

Ein Beispiel dafür, wie wir am Arbeitsplatz Awareness schaffen möchten: Menstruierende Kolleg*innen, die unter Schmerzen leiden, können ganz einfach einen oder mehrere "Power Days" nehmen, zusätzliche bezahlte freie Tage. Und das ohne Fragen, ohne Rechtfertigungen. Ein weiteres Beispiel: Unsere "Green & Social Impact Days” sind zwei weitere bezahlte freie Tage pro Jahr, die du eigenen Projekten für die Umwelt oder für Deine Community widmen kannst.
Auch in unserem Hiring-Prozess versuchen wir, so achtsam wie möglich zu sein.

Wir behandeln jeden Menschen gleich, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Aussehen, Sprache, Kultur, Nationalität, Familienstand, sexueller Orientierung oder körperlicher Einschränkung.

Wir sind ganz bestimmt nicht perfekt – aber wir wollen jeden Tag besser werden und mit jedem Schritt etwas Neues dazulernen. Genau darum geht es ja bei jeder Reise. Kommst du mit?

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Sales Operations & Analytics Manager (m/w/d)
everdrop GmbH – München, Bayern, Germany

DAS IST DER JOB

everdrop entwickelt sich von einer Digital-Native-Marke zu einer festen Größe im stationären Handel und gestaltet so die Zukunft der Reinigungsmittelbranche aktiv mit. Als Sales Operations & Analytics Manager (m/w/d) verantwortest Du das operative Rückgrat unseres B2B-Vertriebs: Du steuerst die Daten, Systeme und Prozesse, auf die sich unser Sales-Team täglich verlässt. Wir suchen ein Profil mit fundierter Praxiserfahrung im Bereich Sales Operations, das den Freiraum nutzen möchte, Strukturen und Abläufe von Grund auf effizient zu gestalten.

Du steuerst das kommerzielle Back-End eigenverantwortlich und stellst die höchste Qualität unserer Vertriebsdaten sicher. Das bedeutet konkret: Du verantwortest die Stammdaten- und Key-Account-Pflege in SAP, garantierst deren Vollständigkeit und ermöglichst so eine reibungslose, präzise Rechnungsstellung. Da die gesamte Back-End-Verantwortung bei Dir gebündelt liegt, gestaltest Du die Prozesse aktiv mit, schaffst klare Strukturen und entwickelst unsere Systeme kontinuierlich weiter.

Als Sales Operations & Analytics Manager (m/w/d) werden deine Hauptaufgaben sein:

Core Operations

  • Du verantwortest die Integrität aller Vertriebs-, Artikel- und Kundenstammdaten in SAP S/4HANA und schaffst so die Grundlage für eine verlässliche Datenbasis (Single Source of Truth).

  • Als zentrale Ansprechperson für die Order-to-Invoice-Prozesse steuerst Du die manuelle Auftragserfassung sowie Rechnungsstellung und stellst die reibungslose Abwicklung von Lieferungen, Gutschriften und offenen Posten sicher.

  • Du verwaltest Kundenstammdatenblätter sowie Preislisten und übermittelst Listungs-, Konditions- und Produktinformationen via GS1 und PIM an den Handel.

  • Du agierst als SAP-S/4HANA-Key-User für den B2B-Vertrieb und schaffst Schnittstellen zu angrenzenden Fachbereichen.

  • Du unterstützt das Key-Account-Management mit benötigten Informationen, Präsentationen und Item Passes – insbesondere bei Produkt-Launches und Promotions.

Analytics, Automation & AI

  • Du verantwortest das reguläre Vertriebsreporting, erstellst aussagekräftige Dashboards und übersetzt operative Daten in strategische Handlungs-Empfehlungen.

  • Du identifizierst Ineffizienzen im Back-End, reduzierst manuelle Aufwände und schaffst klare, skalierbare Vertriebsstrukturen.

  • Du lieferst datenbasierte Analysen sowie Market-Insights als Entscheidungsgrundlage für die strategische Ausrichtung im Handel.

  • Du treibst die Einführung von Automatisierungen und KI-gestützten Tools eigenverantwortlich voran, um operative Prozesse kontinuierlich zu verbessern.

  • Du steuerst diese Initiativen in enger Abstimmung mit Supply Chain, Product Management, IT und Finance.


DAS BIST DU

Wenn du dich leidenschaftlich für Nachhaltigkeit engagieren möchtest und hochmotiviert bist, mit uns die Welt ein bisschen sauberer zu machen, dann finden wir dich richtig gut!

Wenn du außerdem gerne proaktiv und im Team arbeitest, und du jede kleine und große Herausforderung als eine Chance ansiehst, noch besser zu werden – dann sind wir schon ein ganz kleines bisschen verknallt.

Wenn du schließlich auch noch über die folgenden Skills und Erfahrungen verfügst, dann sind wir uns fast sicher: Das könnte der Beginn einer ganz großen Love Story sein!

  • Studium in BWL, VWL, Finance oder einem vergleichbaren Bereich.

  • mind. 2 Jahre im Sales Operations, Auftragsmanagement oder einer ähnlichen Back-End-Vertriebsrolle im FMCG-Bereich und bringst eine Sicherheit im täglichen Doing mit.

  • Sicher im Umgang mit SAP (oder einem vergleichbaren ERP) und der MS-Office-Suite, insbesondere Excel; idealerweise vertraut mit CRM-Systemen (z. B. Salesforce).

  • Ausgeprägte Zahlenaffinität – du bist sicher im Lesen und Arbeiten mit Daten.

  • Starkes Interesse an Automatisierung und AI und der Antrieb, bessere Prozesse zu schaffen, statt nur den Status quo zu verwalten.

  • Strukturiert und zuverlässig, mit starken kommunikativen Fähigkeiten und der Fähigkeit, teamübergreifend zu arbeiten.

  • Deutsch auf exzellentem Niveau und sehr gutes Englisch (beide Sprachen min. C1 Niveau).

  • Lust, mit einem schnell wachsenden Startup zu wachsen, das die Zukunft der Reinigungskategorie gestaltet.

  • Vertrautheit mit Automatisierungsprozessen und ein starkes Interesse daran, mit AI zu experimentieren, um sie zu verbessern von Vorteil – mit nachweisbaren automatisierten Prozessen und ersten erfolgreichen Experimenten mit AI-Integration.


DAS IST EVERDROP


Unsere Mission 💚🌱🌎

Wir wollen die Welt verändern – gemeinsam mit dir! Die Alltagsprodukte von everdrop helfen den Menschen, ganz einfach ihren ökologischen Fußabdruck im Haushalt zu reduzieren. Im Jahr 2020 sind wir mit unseren Reiniger-Tabs gestartet. Seitdem haben unsere Haushalts- und Pflegeprodukte bereits mehr als 20 Millionen Einweg-Plastikflaschen und Tausende Tonnen unnötige CO2-Emissionen und chemische Rohstoffe eingespart. Seit 2023 sind wir übrigens eine zertifizierte B Corp. Und mit deiner Hilfe wollen wir everdrop aufs nächste Level bringen. Schließ dich unserer Mission an – und hilf uns, einen nachhaltigen Lifestyle so einfach zu machen, dass er zum neuen Standard in unserer Gesellschaft wird.

Unsere Benefits 🍲💪🏡

  • abwechslungsreiche, sinnstiftende und Purpose-getriebene Arbeit

  • großartiger Teamgeist und regelmäßige Team-Events 

  • ein wunderschönes, helles, geräumiges Büro in der Nähe der Isar

  • eine Outdoor-Fitnessanlage neben dem Büro 

  • Special Rate für EGYM Wellpass-Mitgliedschaft

  • ein monatlicher Gutschein für everdrop Produkte in unserem Mitarbeitershop

  • Familien- und Freunde-Rabattcodes für everdrop und andere Startups for Tomorrow-Unternehmen

  • Mitgliedschaft bei FutureBens & Corporate Benefits

  • flexible Arbeitszeiten

  • mobiles Arbeiten für 20 Tage pro Jahr innerhalb der EU möglich

  • 30 Tage bezahlter Urlaub plus 24.12. und 31.12. frei

  • zusätzlich 2 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für eigene umwelt- oder gemeinnützige Projekte ("Green & Social Impact Days”)

  • dein eigenes MacBook, solange du bei everdrop arbeitest

Unsere Werte 💛🏳️‍🌈🤝‍

Bei everdrop wollen wir eine Kultur der Inklusion, Vielfalt und Chancengleichheit leben. Das Commitment, die Welt ein bisschen besser zu machen, ist Teil unseres alltäglichen Handelns. Vor allem wollen wir das Bewusstsein für unseren Planeten und für andere Menschen fördern.

Ein Beispiel dafür, wie wir am Arbeitsplatz Awareness schaffen möchten: Menstruierende Kolleg*innen, die unter Schmerzen leiden, können ganz einfach einen oder mehrere "Power Days" nehmen, zusätzliche bezahlte freie Tage. Und das ohne Fragen, ohne Rechtfertigungen. Ein weiteres Beispiel: Unsere "Green & Social Impact Days” sind zwei weitere bezahlte freie Tage pro Jahr, die du eigenen Projekten für die Umwelt oder für Deine Community widmen kannst.
Auch in unserem Hiring-Prozess versuchen wir, so achtsam wie möglich zu sein.

Wir behandeln jeden Menschen gleich, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Aussehen, Sprache, Kultur, Nationalität, Familienstand, sexueller Orientierung oder körperlicher Einschränkung.

Wir sind ganz bestimmt nicht perfekt – aber wir wollen jeden Tag besser werden und mit jedem Schritt etwas Neues dazulernen. Genau darum geht es ja bei jeder Reise. Kommst du mit?

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Posted: 2026-10-18

Freelance Acquisition Paid Media (Google Ads, Meta Ads)
Trustt – Berlin

Remote

Nous recherchons un(e) consultant(e) freelance spécialisé(e) en acquisition payante pour intervenir sur plusieurs projets e-commerce dans la beauté, la nutrition et la santé.

Notre terrain de jeu : l'acquisition payante nourrie par les contenus de créateurs. Spark Ads, whitelisting, Partnership Ads, amplification de contenus UGC. Si vous savez transformer une vidéo de créatrice en campagne rentable, cette mission est pour vous.

Nous recherchons un partenaire capable aussi bien d'optimiser des dispositifs existants que de construire une stratégie paid media de A à Z pour de nouvelles marques ou de nouveaux marchés. Cette première mission pourra déboucher sur une collaboration récurrente.

Vos missions

1. Audit et optimisation de l'existant

  • Auditer les comptes Google Ads, Meta Ads et TikTok Ads.

  • Identifier les principaux freins à la performance (tracking, structure des campagnes, ciblages, créas, audiences, budget, attribution).

  • Construire un plan d'actions priorisé selon l'impact business, puis le mettre en œuvre.

  • Suivre les performances et formuler de nouvelles recommandations.

2. Amplification des contenus créateurs

  • Sélectionner les contenus UGC et créateurs à fort potentiel publicitaire.

  • Mettre en place les autorisations (Spark Ads, whitelisting, Partnership Ads) avec les créateurs.

  • Tester les hooks, formats et angles, puis industrialiser ce qui performe.

3. Construction d'une stratégie d'acquisition sur un nouveau marché

Sur l'un des projets, vous définirez et déploierez une stratégie d'acquisition payante sur les réseaux sociaux pour accompagner le lancement d'un concept sur le marché américain : choix des plateformes et des formats, architecture des campagnes, audiences, premiers tests, optimisation continue.

Selon les projets, la mission pourra évoluer vers un pilotage mensuel des campagnes.

Vos compétences

Nous recherchons un profil senior, opérationnel, qui pilote lui-même les comptes.

  • Indispensable : une expérience réelle des Spark Ads, du whitelisting ou des Creator Ads, avec des résultats à montrer.

  • Une excellente maîtrise de Meta Ads et TikTok Ads.

  • Une solide expérience sur Google Ads (Search, Shopping, Performance Max).

  • Un tracking propre : GA4, GTM, Pixel, API Conversions.

  • Une approche orientée rentabilité : ROAS, CPA, marge.

  • Une expérience de marques e-commerce D2C (cosmétique, beauté, nutrition, santé) sera particulièrement appréciée, tout comme une expérience à l'international.

Conditions

  • Mission freelance, 350 à 380 € par jour selon profil.

  • 100 % à distance, depuis l'Europe : nous travaillons sur le fuseau de Paris et les échanges se font en journée (UTC-1 à UTC+3).

  • Statut d'indépendant en règle.

Pour postuler

Merci de nous donner un résultat chiffré avant / après sur une campagne que vous avez pilotée (ROAS, CPA ou CAC, budget mensuel, période). Les candidatures sans aucun chiffre ne seront pas étudiées.

Joignez aussi :

  • deux ou trois références de missions similaires, idéalement avec des contenus créateurs ;

  • votre niveau sur Google Ads, Meta Ads et TikTok Ads ;

  • votre disponibilité pour démarrer.

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Posted: 2026-10-18

Sr. Solutions Architect - FSI
databricks – Munich

<p>FEQ427R349</p> <p>As a Sr. Solutions Architect, you are an expert-level technical leader responsible for the organisation's most complex customer engagements. You drive consumption strategy, own executive-level relationships, and serve as the definitive technical authority for your accounts. You have declared your archetype—a recognised technical specialisation that makes you a force multiplier across your team and region. You operate at the intersection of deep technical expertise, strategic account planning, and executive influence.&nbsp;</p> <p><strong>The Impact You Will Have</strong></p> <ul> <li>Drive the technical and consumption strategy for the organization's most complex customer engagements, directly influencing platform adoption and revenue growth.</li> <li>Own senior-level technical relationships — serving as a trusted advisor on enterprise data and AI strategy</li> <li>Lead the most complex architecture engagements: multi-workload platforms, enterprise-wide migrations, real-time systems, and AI/ML at scale</li> <li>Operate as an Expert on the Databricks Platform with a declared archetype — actively mentoring others and driving horizontal impact across your team</li> <li>Develop and execute competitive strategies for your customers, positioning Databricks against incumbent and emerging platforms</li> <li>Orchestrate cross-functional teams (DSAs, SSAs, Partners, Product) to deliver enterprise-grade solutions</li> <li>Coach and develop junior SAs (L3–L5) on technical depth, customer engagement, and use case prioritization</li> <li>Contribute to Field Engineering thought leadership through customer-facing content, workshops, and community engagement</li> </ul> <p><strong>What We Look For</strong></p> <ul> <li>8+ years in solutions architecture, principal engineering, technical pre-sales leadership, or a senior customer-facing technical role</li> <li>Expert-level coding proficiency — Python, SQL, and ideally Spark/PySpark. You will complete a live coding assessment and a platform build during the interview</li> <li>Deep expertise in enterprise data architecture: distributed systems at scale, streaming/real-time, lakehouse design patterns, data governance frameworks, and cloud-native platforms</li> <li>Expert-level Databricks Platform knowledge (or equivalent depth in competing platforms with demonstrated rapid learning ability)</li> <li>Declared technical specialization with recognized depth — e.g., real-time architectures, ML/AI platforms, data governance, large-scale migrations, or industry-specific solutions</li> <li>Proven track record of driving consumption growth and platform adoption in large accounts</li> <li>Executive presence — ability to influence Directors, VPs, and C-level stakeholders on long-term data and AI strategy</li> <li>Experience leading competitive displacements and complex enterprise evaluations</li> <li>Strong strategic thinking — connecting technical architecture decisions to business outcomes and revenue impact</li> <li>Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Engineering, or a quantitative discipline (or equivalent experience); advanced degrees are valued</li> <li>Ability to travel on a weekly basis</li> </ul> <p><strong>Nice to Have:</strong></p> <ul> <li>Full professional proficiency in English and German</li> <li>Financial Service expertise with executive-level domain credibility</li> <li>Databricks certifications</li> <li>Prior experience at Databricks, Snowflake, AWS, Google, Microsoft, or a top-tier data/AI company</li> <li>Published thought leadership (blogs, conference talks, open source contributions)</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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Posted: 2026-10-18

Senior Programmatic Manager (Mensch)
wppmedia – Hamburg

<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p>WPP steht für kreative Transformation. Mit der Kraft von Kreativität gestalten wir eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und unseren Planeten. Genau hier setzt WPP Media an: Als globales Mediennetzwerk von WPP vereinen wir die besten Plattformen, Talente und Partner, um in einer vernetzten Medienwelt neue Chancen für grenzenloses Wachstum zu schaffen.</p> <p>&nbsp;</p> <h2>Das bieten wir dir:</h2> <ul> <li><strong>Work-Life-Balance</strong>: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten &amp; Remote Work gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir passt. Außerdem kannst du Überstunden ausgleichen.</li> <li><strong>Vacation mode on</strong>: Du erhältst 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag – zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei.</li> <li><strong>Wellbeing first:&nbsp;</strong>Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.</li> <li><strong>Practice makes perfect</strong>: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.</li> <li><strong>More than just a job</strong>: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.</li> <li><strong>Be yourself</strong>: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2>Das bewegst du:</h2> <section> <section>Als <strong>Senior Programmatic Manager</strong> (Mensch) bist du sowohl für die strategische Entwicklung der Programmatic-Aktivitäten als auch die operative Umsetzung deren für unsere Kund:innen verantwortlich. Du agierst mit deinem Team als Sprachrohr, um programmatische Standards und Guidelines innerhalb der Agentur zu prägen.</section> <section></section> <section> <ul> <li><strong>Strategie:</strong> Strategisch evaluierst du gemeinsam mit unseren Kund:innen, welche Innovationen und Technologien ihren programmatischen Einkauf am gewinnbringendsten gestalten.</li> <li><strong>Zahlenverständnis:</strong> Mit deinem ausgeprägten Zahlenverständnis entwickelst du den programmatischen Mediaeinkauf kontinuierlich weiter, um gesetzte Ziele und Media-KPIs nicht nur zu erreichen, sondern auch zu übertreffen.</li> <li><strong>Kampagnenmanagement:</strong> Die präzise Umsetzung der zuvor entwickelten Kampagnen-Strukturen und Cases in den verschiedenen DSPs und zugehörigen Technologien fällt in deinen Verantwortungsbereich.</li> <li><strong>Netzwerken:</strong> Du pflegst eine enge und produktive Zusammenarbeit mit internen Spezialisten-Teams und externen Partnern in einem dynamischen, internationalen Umfeld.</li> <li><strong>Entwicklung:</strong> Kund:innen berätst du strategisch zu den entscheidenden Vorteilen des programmatischen Einkaufs für ihre Gesamtstrategie.</li> </ul> </section> <p>&nbsp;</p> <h2>Das zeichnet dich aus:</h2> <p>&nbsp;</p> <ul> <li><strong>Qualifikation:</strong> Ein abgeschlossener Hochschulabschluss sowie mind. 3 Jahre nachweisliche Expertise in der operativen Steuerung oder strategischen Beratung programmatischer Kampagnen.</li> <li><strong>Data &amp; Tech:</strong> Du hast ein profundes Verständnis der digitalen Media-Landschaft, inklusive DSPs, Datenmanagement-Plattformen, Inventare und Verifikationstechnologien.</li> <li><strong>Neugierde &amp; Lernbereitschaft:</strong> Stehenzubleiben ist für dich keine Option! Daher bringst du auch die Ambition mit, dich immer weiterzuentwickeln, damit auch Teammitglieder, Kund:innen &amp; co. von deinem Fachwissen profitieren können.</li> <li><strong>Datenaufbereitung:</strong> Durch deinen präzisen und strukturierten Blick auf Daten in Excel und PowerPoint, kannst du komplexe Sachverhalte klar und strategisch sowie verständlich vermitteln.</li> <li><strong>Sprachkenntnisse:</strong> Die Kommunikation auf Deutsch und Englisch beherrschst du in Wort und Schrift.</li> </ul> </section> <p>Darüber hinaus bist du:<strong> #teamfähig #kommunikativ #lösungsorientiert</strong></p> <p>Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.</p> <p>&nbsp;</p> <h2>Arbeiten bei WPP Media:</h2> <p>Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln&nbsp;und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge.<br>&nbsp;<br>WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.</p> <p>Bitte lies unsere <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">Datenschutzerklärung</a> für Deutschland, Österreich und die Schweiz, um weitere Informationen darüber zu erhalten, wie wir die von dir bereitgestellten Daten verarbeiten. #LI-Promoted</p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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Posted: 2026-10-18

Senior Programmatic Manager (Mensch)
wppmedia – Düsseldorf

<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p>WPP steht für kreative Transformation. Mit der Kraft von Kreativität gestalten wir eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und unseren Planeten. Genau hier setzt WPP Media an: Als globales Mediennetzwerk von WPP vereinen wir die besten Plattformen, Talente und Partner, um in einer vernetzten Medienwelt neue Chancen für grenzenloses Wachstum zu schaffen.</p> <p>&nbsp;</p> <h2>Das bieten wir dir:</h2> <ul> <li><strong>Work-Life-Balance</strong>: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten &amp; Remote Work gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir passt. Außerdem kannst du Überstunden ausgleichen.</li> <li><strong>Vacation mode on</strong>: Du erhältst 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag – zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei.</li> <li><strong>Wellbeing first:&nbsp;</strong>Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.</li> <li><strong>Practice makes perfect</strong>: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.</li> <li><strong>More than just a job</strong>: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.</li> <li><strong>Be yourself</strong>: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2>Das bewegst du:</h2> <section>Als&nbsp;<span data-teams="true"><strong>Senior Programmatic Manager (Mensch)</strong></span>&nbsp;bist du sowohl für die Weiterentwicklung der Programmatic-Aktivitäten sowie die operative Umsetzung dessen für unsere Kund:innen verantwortlich.</section> <section></section> <section> <ul> <li><strong>Best-Practises:</strong> Du analysierst regelmäßig Kampagnenergebnisse und leitest daraus passende Optimierungsmaßnahmen ab. Bestehende Best Practices setzt du sicher ein und entwickelst sie gemeinsam mit dem Team weiter.</li> <li><strong>Monitoring:</strong> Laufende Kampagnen in den DSPs behälst du im Blick und sorgst für sauber aufgesetzte sowie kontinuierlich optimierte Setups.</li> <li><strong>Strategie: </strong>Bei der Auswahl passender Zielgruppen, Technologien und Inventare für den programmatischen Einkauf unterstützt du mit.</li> <li><strong>Zahlenverständnis:</strong> Du optimierst den programmatischen Mediaeinkauf mit&nbsp;und hast die relevanten KPIs stets im Blick. Ziel ist es, vereinbarte Performance-Ziele zuverlässig zu erreichen.</li> <li><strong>Netzwerken:</strong> Du arbeitest eng mit Spezialisten-Teams und externen Partnern in einem internationalen Umfeld zusammen.</li> </ul> </section> <p>&nbsp;</p> <h2>Das zeichnet dich aus:</h2> <ul> <li><strong>Qualifikation:</strong> Du bringst einen abgeschlossenen Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Marketing, Medienwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit und hast mehr als 1-2 Jahre Berufserfahrung im Online Marketing.</li> <li><strong>Data &amp; Tech: </strong>Die digitale Media-Landschaft (DSPs, Data, Inventare, Ad- &amp; Audience-Verification Technologien etc.), sind alles nicht nur Begriffe für dich, sondern konntest diese auch bereits in der Praxis umsetzen.</li> <li><strong>Neugierde &amp; Lernbereitschaft: </strong>Immer voran zu kommen, ist nicht nur ein Motto!<strong> </strong>Es ist für dich essenziell, um im Programmatic immer "UpToDate" zu sein.</li> <li><strong>Datenaufbereitung:</strong> Durch deine gute Struktur (in Excel wie auch PowerPoint), fällt es dir leicht komplexe Sachverhalte leicht verständlich wiederzugeben.</li> <li><strong>Sprachkenntnisse: </strong>Du kannst dich sowohl auf deutsch als auch englisch sicher verständigen.</li> </ul> <p>Darüber hinaus bist du:<strong> #teamplayer #kommunikativ #lösungsorientiert</strong></p> <p>Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.</p> <p>&nbsp;</p> <h2>Arbeiten bei WPP Media:</h2> <p>Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln&nbsp;und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge.<br>&nbsp;<br>WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.</p> <p>Bitte lies unsere <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">Datenschutzerklärung</a> für Deutschland, Österreich und die Schweiz, um weitere Informationen darüber zu erhalten, wie wir die von dir bereitgestellten Daten verarbeiten. #LI-Promoted</p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Senior Manager Programmatic (Mensch)
wppmedia – Düsseldorf

<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p>WPP steht für kreative Transformation. Mit der Kraft von Kreativität gestalten wir eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und unseren Planeten. Genau hier setzt WPP Media an: Als globales Mediennetzwerk von WPP vereinen wir die besten Plattformen, Talente und Partner, um in einer vernetzten Medienwelt neue Chancen für grenzenloses Wachstum zu schaffen.</p> <p>&nbsp;</p> <h2>Das bieten wir dir:</h2> <ul> <li><strong>Work-Life-Balance</strong>: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten &amp; Remote Work gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir passt. Außerdem kannst du Überstunden ausgleichen.</li> <li><strong>Vacation mode on</strong>: Du erhältst 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag – zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei.</li> <li><strong>Wellbeing first:&nbsp;</strong>Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.</li> <li><strong>Practice makes perfect</strong>: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.</li> <li><strong>More than just a job</strong>: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.</li> <li><strong>Be yourself</strong>: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2>Das bewegst du:</h2> <section> <section>Als <strong>Senior Programmatic Manager (Mensch)</strong> bist du sowohl für die strategische Entwicklung der Programmatic-Aktivitäten sowie die operative Umsetzung dessen für unsere Kund:innen verantwortlich. Du agierst mit deinem Team als Sprachrohr, um programmatische Standards und Guidelines innerhalb der Agentur zu prägen.</section> <section></section> <section> <ul> <li><strong>Strategie:</strong> Strategisch evaluierst du gemeinsam mit unseren Kund:innen, welche Innovationen und Technologien ihren programmatischen Einkauf am gewinnbringendsten gestalten.</li> <li><strong>Zahlenverständnis:</strong> Mit deinem ausgeprägten Zahlenverständnis entwickelst du den programmatischen Mediaeinkauf kontinuierlich weiter, um gesetzte Ziele und Media-KPIs nicht nur zu erreichen, sondern auch zu übertreffen.</li> <li><strong>Kampagnenmanagement:</strong> Die präzise Umsetzung der zuvor entwickelten Kampagnen-Strukturen und Cases in den verschiedenen DSPs und zugehörigen Technologien fällt in deinen Verantwortungsbereich.</li> <li><strong>Netzwerken:</strong> Du pflegst eine enge und produktive Zusammenarbeit mit internen Spezialisten-Teams und externen Partnern in einem dynamischen, internationalen Umfeld.</li> <li><strong>Entwicklung:</strong> Kund:innen berätst du strategisch zu den entscheidenden Vorteilen des programmatischen Einkaufs für ihre Gesamtstrategie.</li> </ul> </section> </section> <p>&nbsp;</p> <h2>Das zeichnet dich aus:</h2> <ul> <li><strong>Qualifikation:</strong> Ein abgeschlossener Hochschulabschluss sowie mind. 3 Jahre nachweisliche Expertise in der operativen Steuerung oder strategischen Beratung programmatischer Kampagnen.</li> <li><strong>Data &amp; Tech:</strong> Du hast ein Profundes Verständnis der digitalen Media-Landschaft, inklusive DSPs, Datenmanagement-Plattformen, Inventare und Verifikationstechnologien.</li> <li><strong>Neugierde &amp; Lernbereitschaft:</strong> Stehen zu bleiben ist für dich keine Option! Daher bringst du auch die Ambition mit, dich immer weiterzuentwickeln, damit auch Team Mitglieder, Kund:innen &amp; co. von deinem Fachwissen profitieren können.</li> <li><strong>Datenaufbereitung:</strong> Durch deinen präzisen und strukturierten Blick auf Daten in Excel und PowerPoint, kannst du komplexe Sachverhalte klar und strategisch sowie verständlich vermitteln.</li> <li><strong>Sprachkenntnisse:</strong> Die Kommunikation auf deutsch und englisch beherrst du in Wort und Schrift.</li> </ul> <p>Darüber hinaus bist du:<strong> #teamplayer #kommunikativ #lösungsorientiert</strong></p> <p>Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.</p> <p>&nbsp;</p> <h2>Arbeiten bei WPP Media:</h2> <p>Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln&nbsp;und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge.<br>&nbsp;<br>WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.</p> <p>Bitte lies unsere <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">Datenschutzerklärung</a> für Deutschland, Österreich und die Schweiz, um weitere Informationen darüber zu erhalten, wie wir die von dir bereitgestellten Daten verarbeiten.&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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Posted: 2026-10-18

Senior Manager Programmatic (Mensch)
wppmedia – Hamburg

<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p>WPP steht für kreative Transformation. Mit der Kraft von Kreativität gestalten wir eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und unseren Planeten. Genau hier setzt WPP Media an: Als globales Mediennetzwerk von WPP vereinen wir die besten Plattformen, Talente und Partner, um in einer vernetzten Medienwelt neue Chancen für grenzenloses Wachstum zu schaffen.</p> <p>&nbsp;</p> <h2>Das bieten wir dir:</h2> <ul> <li><strong>Work-Life-Balance</strong>: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten &amp; Remote Work gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir passt. Außerdem kannst du Überstunden ausgleichen.</li> <li><strong>Vacation mode on</strong>: Du erhältst 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag – zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei.</li> <li><strong>Wellbeing first:&nbsp;</strong>Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.</li> <li><strong>Practice makes perfect</strong>: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.</li> <li><strong>More than just a job</strong>: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.</li> <li><strong>Be yourself</strong>: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2>Das bewegst du:</h2> <section> <section>Als <strong>Senior Programmatic Manager (Mensch)</strong> bist du sowohl für die strategische Entwicklung der Programmatic-Aktivitäten sowie die operative Umsetzung dessen für unsere Kund:innen verantwortlich. Du agierst mit deinem Team als Sprachrohr, um programmatische Standards und Guidelines innerhalb der Agentur zu prägen.</section> <section></section> <section> <ul> <li><strong>Strategie:</strong> Strategisch evaluierst du gemeinsam mit unseren Kund:innen, welche Innovationen und Technologien ihren programmatischen Einkauf am gewinnbringendsten gestalten.</li> <li><strong>Zahlenverständnis:</strong> Mit deinem ausgeprägten Zahlenverständnis entwickelst du den programmatischen Mediaeinkauf kontinuierlich weiter, um gesetzte Ziele und Media-KPIs nicht nur zu erreichen, sondern auch zu übertreffen.</li> <li><strong>Kampagnenmanagement:</strong> Die präzise Umsetzung der zuvor entwickelten Kampagnen-Strukturen und Cases in den verschiedenen DSPs und zugehörigen Technologien fällt in deinen Verantwortungsbereich.</li> <li><strong>Netzwerken:</strong> Du pflegst eine enge und produktive Zusammenarbeit mit internen Spezialisten-Teams und externen Partnern in einem dynamischen, internationalen Umfeld.</li> <li><strong>Entwicklung:</strong> Kund:innen berätst du strategisch zu den entscheidenden Vorteilen des programmatischen Einkaufs für ihre Gesamtstrategie.</li> </ul> </section> </section> <p>&nbsp;</p> <h2>Das zeichnet dich aus:</h2> <ul> <li><strong>Qualifikation:</strong> Ein abgeschlossener Hochschulabschluss sowie mind. 3 Jahre nachweisliche Expertise in der operativen Steuerung oder strategischen Beratung programmatischer Kampagnen.</li> <li><strong>Data &amp; Tech:</strong> Du hast ein Profundes Verständnis der digitalen Media-Landschaft, inklusive DSPs, Datenmanagement-Plattformen, Inventare und Verifikationstechnologien.</li> <li><strong>Neugierde &amp; Lernbereitschaft:</strong> Stehen zu bleiben ist für dich keine Option! Daher bringst du auch die Ambition mit, dich immer weiterzuentwickeln, damit auch Team Mitglieder, Kund:innen &amp; co. von deinem Fachwissen profitieren können.</li> <li><strong>Datenaufbereitung:</strong> Durch deinen präzisen und strukturierten Blick auf Daten in Excel und PowerPoint, kannst du komplexe Sachverhalte klar und strategisch sowie verständlich vermitteln.</li> <li><strong>Sprachkenntnisse:</strong> Die Kommunikation auf deutsch und englisch beherrst du in Wort und Schrift.</li> </ul> <p>Darüber hinaus bist du:<strong> #teamplayer #kommunikativ #lösungsorientiert</strong></p> <p>Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.</p> <p>&nbsp;</p> <h2>Arbeiten bei WPP Media:</h2> <p>Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln&nbsp;und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge.<br>&nbsp;<br>WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.</p> <p>Bitte lies unsere <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">Datenschutzerklärung</a> für Deutschland, Österreich und die Schweiz, um weitere Informationen darüber zu erhalten, wie wir die von dir bereitgestellten Daten verarbeiten.&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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Posted: 2026-10-18

Senior Digital Media Planner (Mensch)
wppmedia – München

<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p>&nbsp;</p> <h2>Das bieten wir dir:</h2> <ul> <li><strong>Work-Life-Balance</strong>: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten &amp; Remote Work gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir passt. Außerdem kannst du Überstunden ausgleichen.</li> <li><strong>Vacation mode on</strong>: Du erhältst 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag – zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei.</li> <li><strong>Wellbeing first:&nbsp;</strong>Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.</li> <li><strong>Practice makes perfect</strong>: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.</li> <li><strong>More than just a job</strong>: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.</li> <li><strong>Be yourself</strong>: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2>Das bewegst du:</h2> <p>Als <strong>Senior Digital Media Planner</strong> (Mensch) planst du digitale Mediakampagnen für unsere Kunden, übernimmst dabei eigenständig strategische Verantwortung und arbeitest eng mit internen Teams sowie externen Partnern zusammen. Strategien und Planungslogiken werden von dir klar aufbereitet, sauber dokumentiert und an die zuständigen Teams übergeben.</p> <ul> <li><strong>Strategische Mediaplanung:</strong> Auf Basis von Briefings entwickelst du digitale Mediapläne und übersetzt Ziele in einen passenden Kanal- und Maßnahmenmix für holistische Kampagnen – inkl. klarer Argumentation und Priorisierung.</li> <li><strong>Steuerung &amp; Koordination:</strong> Im Tagesgeschäft koordinierst du die relevanten Schnittstellen und Partner und stellst sicher, dass Briefings und Anforderungen strukturiert zusammenlaufen.</li> <li><strong>Planungsqualität &amp; Dokumentation:</strong> Saubere Unterlagen, klare Annahmen und eine konsistente Argumentation gehören für dich dazu – außerdem setzt du Standards, gibst Orientierung und sorgst für eine belastbare Grundlage in der Umsetzung.</li> <li><strong>Innovation &amp; Weiterentwicklung:</strong> Markt- und Plattformentwicklungen beobachtest du aktiv und bringst neue Ansätze in die Planung ein, bewertest sie realistisch und machst sie für Kundenstrategien nutzbar.</li> <li><strong>Budget &amp; Qualität:</strong> Die Einhaltung von Qualitätsstandards, Budgets und Timings stellst du dabei stets sicher und behältst auch bei komplexen Setups die Planungslogik im Griff.</li> <li><strong>Konditionenoptimierung:</strong> &nbsp;Du wirkst daran mit, die besten Konditionen für unsere Kunden zu erzielen, und lieferst dafür die passende strategische Begründung aus der Planung.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2>Das zeichnet dich aus:</h2> <ul> <li><strong>Ausbildung:&nbsp;</strong>Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung in Marketing, Medien, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich bringst du mit.</li> <li><strong>Berufserfahrung:</strong> Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Planung digitaler Mediakampagnen, idealerweise aus einer Mediaagentur, und übernimmst Themen dabei eigenständig.</li> <li><strong>Fachliche Expertise:</strong>&nbsp;Gängige Planungstools, relevante Mediabegriffe und KPIs sowie die digitale Medienlandschaft (Programmatic, Social, SEA, Retail, Content- und Performance-Marketing) sind dir bestens vertraut.</li> <li><strong>Analytik &amp; Strategie:</strong>&nbsp;Exzellente analytische Fähigkeiten verbindest du mit einer ausgeprägten strategischen und lösungsorientierten Denkweise.</li> <li><strong>Kommunikation:</strong>&nbsp;Hohe Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und überzeugend zu erklären, zeichnen dich aus.</li> <li><strong>Sprachkenntnisse:</strong> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.</li> </ul> <p>Darüber hinaus bist du:<strong> #teamorientiert #zielstrebig #zuverlässig</strong></p> <p>Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.</p> <p>&nbsp;</p> <h2>Arbeiten bei WPP Media:</h2> <p>Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln&nbsp;und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge.<br>&nbsp;<br>WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.</p> <p>Bitte lies unsere <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">Datenschutzerklärung</a> für Deutschland, Österreich und die Schweiz, um weitere Informationen darüber zu erhalten, wie wir die von dir bereitgestellten Daten verarbeiten.&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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Posted: 2026-10-18

Senior Consultant – Media Audit & Value (Mensch)
wppmedia – Düsseldorf; Frankfurt; Hamburg

<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><h2>Das bieten wir dir:</h2> <ul> <li><strong>Work-Life-Balance</strong>: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten &amp; Remote Work gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir passt. Außerdem kannst du Überstunden ausgleichen.</li> <li><strong>Vacation mode on</strong>: Du erhältst 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag – zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei.</li> <li><strong>Wellbeing first:&nbsp;</strong>Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.</li> <li><strong>Practice makes perfect</strong>: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.</li> <li><strong>More than just a job</strong>: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.</li> <li><strong>Be yourself</strong>: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2>Das bewegst du:</h2> <p>Als&nbsp;<strong>Senior Consultant – Media Audit &amp; Value (Mensch)</strong> verantwortest du das Management kundenindividueller Media Performance KPIs mit dem Ziel der Garantie Einhaltung.</p> <ul> <li><strong>Mediaplan-Analyse:</strong> Detaillierte Analyse von Mediaplanungen zur Identifikation von Optimierungspotenzialen.</li> <li><strong>Empfehlungsableitung:</strong> Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen.</li> <li><strong>Zielerreichungs-Überwachung:</strong> Überwachung der Zielerreichung und deren Einfluss auf kundenindividuelle Bonus-/Malus-Regelungen.</li> <li><strong>Vertragsanalyse:</strong> Analyse und Interpretation von Kundenverträgen hinsichtlich Media Performance KPIs.</li> <li><strong>Tracking-Entwicklung:</strong> Entwicklung und Implementierung von Tracking-Vorlagen basierend auf etablierten Audit-Methodiken.</li> <li><strong>Schnittstellenkommunikation:</strong> Proaktive Schnittstellenkommunikation mit internen und externen Stakeholdern (lokal wie global).</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2>Das zeichnet dich aus:</h2> <ul> <li><strong>Berufserfahrung:&nbsp;</strong>Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in einer Media-Agentur, bei einem Auditor oder in einem vergleichbaren Umfeld.</li> <li><strong>Analytische Fähigkeiten:&nbsp;</strong>Sehr starke analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit großen und komplexen Datenmengen.</li> <li><strong>Softwarekenntnisse:&nbsp;</strong>Sehr gute Excel-Kenntnisse.</li> <li><strong>Denkweise:&nbsp;</strong>Unternehmerisches Denken und Bewertung von Chancen und Risiken.</li> <li><strong>Kommunikation:&nbsp;</strong>Ausgeprägte Kommunikationsstärke über Hierarchie-Level hinweg.</li> <li><strong>Sprachkenntnisse:&nbsp;</strong>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li> </ul> <p>Darüber hinaus bist du:<strong> #strukturiert #teamorientiert #eigenverantwortung</strong></p> <p>Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.</p> <p>&nbsp;</p> <h2>Arbeiten bei WPP Media:</h2> <p>Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln&nbsp;und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge.<br>&nbsp;<br>WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.</p> <p>Bitte lies unsere <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">Datenschutzerklärung</a> für Deutschland, Österreich und die Schweiz, um weitere Informationen darüber zu erhalten, wie wir die von dir bereitgestellten Daten verarbeiten. <span data-teams="true">#LI-Promoted</span></p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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Posted: 2026-10-18

Veeam Kasten, Director SE – EMEA & APJ
veeamsoftware – Remote

Remote

<div class="content-intro"><div class="elementToProof"> <p>Veeam is the Data and AI Trust Company, specializing in helping organizations ensure their data and AI are fully understood, secured, and resilient to enable the acceleration of safe AI at scale. As the market leader in both data resilience and data security posture management, Veeam is built for the convergence of identity, data, security, and AI risk. Headquartered in Seattle with offices in more than 30 countries, Veeam protects over 550,000 customers worldwide, who trust Veeam to keep their businesses running. Join us as we go fearlessly forward together, growing, learning, and making a real impact for some of the world’s biggest brands.</p> </div></div><h4><strong>About the Role</strong></h4> <p><strong>Veeam Kasten <em>for Kubernetes</em></strong> is Veeam's Kubernetes-native data protection platform, purpose-built for modern cloud-native applications and AI-driven workloads. As enterprises accelerate Kubernetes adoption through container-based application modernization and modern virtualization, Kasten is positioned to be the data resilience standard for cloud-native infrastructure.</p> <p>Reporting to the leader of Worldwide Kasten Solution Sales, you will partner with regional Kasten and field sales leadership to build territory strategy, raise technical win rates, and scale Kasten expertise across the broader Veeam field organization. You will also own the field-to-product feedback loop, working directly with Kasten Product Management and engineering to represent customer requirements. While Kasten is the primary focus, this leader will also support Veeam Data Platform opportunities where Kubernetes and virtualization workloads converge.</p> <p>This is a hands-on leadership role. You will inherit an established team of senior specialists, and your mandate is to make them better: sharper technical execution, deeper coverage across both regions, and a higher bar for how Kasten is positioned and proven. You will stay credible in front of enterprise architects and technical executives.</p> <h4 id="id-📝JobDescription&amp;JobPostGuidelines-WhatYou’llDo.1"><strong>What You’ll Do</strong></h4> <ul> <li>Lead and develop a distributed team of Kasten Specialist Solutions Engineers/Architects across EMEA and APJ</li> <li>Own the technical win across both regions: set the standard for discovery, solution architecture, demonstration, and POC execution, and hold the team accountable to measurable technical win rates</li> <li>Partner with regional specialist and field sales leaders on territory planning, pipeline development, and pursuit strategy, and lead regular business reviews on technical pipeline health</li> <li>Build Kasten and VDP Proxy technical capability across the wider Veeam field organization through enablement, certification, and repeatable assets</li> <li>Develop the ecosystem technical relationships that matter in region, including Red Hat, AWS, SUSE, and regional channel partners and system integrators</li> <li>Travel up to 30% across EMEA and APJ, with occasional global travel</li> </ul> <h4 id="id-📝JobDescription&amp;JobPostGuidelines-WhatYou’llDo.1"><strong>What You’ll Bring</strong></h4> <ul> <li>8+ years of pre-sales or solutions engineering experience in enterprise software, including 3+ years in a people leadership role</li> <li>Track record of leading pre-sales teams, including coaching, development, retention, and performance management across multiple countries, cultures, and time zones</li> <li>Hands-on experience with Kubernetes and virtualized environments in production or evaluation, and working knowledge of enterprise data protection and recovery</li> <li>Demonstrated success supporting complex, multi-stakeholder enterprise deals with long sales cycles, including channel-led and partner-influenced motions</li> <li>Ability to translate complex technical capabilities into business value, and to present credibly to groups of varying size and seniority</li> </ul> <h4 id="id-📝JobDescription&amp;JobPostGuidelines-WhatYou’llDo.1"><strong>Bonus Skills</strong></h4> <ul> <li>Background selling to enterprise DevOps, Platform Engineering, or IT Operations teams</li> <li>Direct experience with Kubernetes data protection, or with container and virtualization platforms such as Red Hat OpenShift, AWS EKS, or VMware vSphere</li> <li>Leadership experience in a high-growth environment, launching or scaling a new product or business inside a larger enterprise or a startup</li> <li>Experience operating in a specialist overlay model alongside a core field sales organization</li> <li>Credibility in the cloud-native community, through CNCF project involvement, conference speaking, or open-source contribution</li> </ul> <h4 id="id-📝JobDescription&amp;JobPostGuidelines-WhatYou’llGet.1"><strong>What You’ll Get&nbsp;</strong></h4> <ul> <li>Comprehensive Financial Security – Company-sponsored retirement savings, life insurance, and accident coverage to help protect you and your family.</li> <li>Generous Time Off – Enjoy 30 vacation days per year, plus company-wide VeeaMe Days dedicated to rest, wellbeing, and self-care.</li> <li>Wellbeing &amp; Mental Health Support – Access confidential counseling and professional support services through our Employee Assistance Program for employees and their families.</li> <li>Make an Impact Beyond Work – Receive paid volunteer time each year through the Veeam Cares program to support causes that matter to you.</li> <li>Healthcare &amp; Wellness Benefits – Benefits include healthcare support and wellbeing-focused programs designed to help you thrive both personally and professionally.</li> <li>Additional Lifestyle Perks – Enjoy benefits that support your everyday wellbeing, including lifestyle-focused programs and employee-friendly perks.&nbsp;</li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">Please note: If an applicant is permanently located outside of Germany, Veeam reserves the right to decline the application for this position</span></p> <p>#LI-IN1</p><div class="content-conclusion"><div data-pm-slice="1 1 [&quot;ul&quot;,null,&quot;li&quot;,{&quot;style&quot;:null,&quot;checked&quot;:null,&quot;value&quot;:null,&quot;displayValue&quot;:null,&quot;backgroundColor&quot;:null,&quot;color&quot;:null,&quot;listStyleType&quot;:null}]" data-en-clipboard="true"> <p data-local-id="56095010243a" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="1 1 []"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">Veeam Software is an equal opportunity employer</strong> and does not tolerate discrimination in any form on the basis of race, color, religion, gender, age, national origin, citizenship, disability, veteran status or any other classification protected by federal, state or local law. All your information will be kept confidential.</p> <p>Personal data collected during the recruitment process will be processed in accordance with our <a href="https://www.veeam.com/legal/recruiting-privacy-notice.html">Recruiting Privacy Notice</a>, which explains how your information is collected, used, and handled in connection with hiring activities. By applying for this position, you consent to this processing.&nbsp;</p> <p>By submitting your application, you confirm that the information provided, including any supporting documents, is complete and accurate to the best of your knowledge. Any misrepresentation, omission, or falsification may result in disqualification from consideration or, if discovered after employment begins, termination of employment.</p> </div> <p><a id="app"></a></p></div>

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Posted: 2026-10-18

Global Talent Acquisition Partner (f/m/d)
Moss – Berlin

At Moss, we give finance professionals the power to automate their day-to-day and make forward-thinking decisions.

Our culture is what makes that possible: we play to win, we obsess over quality, and we win as One Moss, and it works. Moss closed a €35 million Series C in August 2026, crossing a €1 billion valuation, and became one of Europe's fintech unicorns. Join us for what's next.

Our Talent Acquisition team is searching for a Talent Acquisition Partner. You will play a pivotal role in helping Moss attract and hire the right talent for our our teams across Europe, mostly across our Commercial, Marketing and Operations departments. Reporting to the TA Director, you will join a team of five Talent Acquisition Partners across Berlin and London, covering every market and every role up to C-suite.

Your responsibilities 

  • Sourcing, screening & managing candidates  - identify, attract and engage with talent by using different sourcing techniques and channels. Manage the entire candidate journey from initial contact, coordinating interviews to offer management, ensuring a high quality candidate experience.

  • Business Partnering - Own full-cycle hiring for your vertical end to end, from sourcing through offer, across Germany, the UK and the Netherlands. Work directly with the leadership and hiring managers on all their hiring needs. Develop deep understanding of the businesses you support to help them make better hiring decisions, not just fill vacancies.

  • Process improvement - Identify opportunities to reduce friction points across the interview process and the candidate journey, and implement experiments and improvements. Share sourcing techniques and hiring intelligence with the wider TA team across verticals and markets.

  • AI & Tooling - Contribute to making us more efficient and faster by leveraging existing AI workflows and helping us build new ones (Claude, chatGPT, n8n).

About you

We think you’ll need the following experience and qualifications to succeed in the role:

  • Track record sourcing and closing high-calibre and hard-to-reach candidates, including through sourcing and direct outreach.

  • Proven experience as a full-cycle recruiter, ideally hiring across multiple functions/locales.

  • Demonstrated use of AI tools across daily recruiting workflow (a big plus if you're the one building them).

  • Fluent in English (C1 minimum). Other languages, esp. German, a plus.

In addition, here are the skills and attributes we are looking for:

  • Inquisitive mindset - you ask sharp, insightful questions to really understand stakeholders and candidates

  • Good judgement - you weigh information and observations to make sound judgement calls in ambiguous situations.

  • Trustworthy and credible - you manage expectations, and build relationships based on a desire to help and support.

  • Adaptive communication - you bring structure and clarity to how you present information, and this enables you to guide, advise, and influence those you engage with.

The interview process will include an online assessment as an initial step, followed by an Intro Call, Hiring Manager Call, a Live Case Study and a Final In-person Interview in one of our offices.

About Moss

Moss is the Finance AI platform for Europe's mid-sized businesses, giving companies real-time visibility and full control over their spend. By automating card issuing, invoice management and expenses, Moss simplifies financial workflows and frees finance and accounting teams from manual, administrative work.

Founded in Berlin and used by more than 10,000 businesses including Flink, Schufa, n8n and Auto1, Moss has raised €220+ million to date and operates in Germany, the Netherlands, the UK and further EU markets. In August 2026, Moss closed a €35 million Series C led by Portage, crossing a €1 billion valuation and becoming one of Europe's newest fintech unicorns. Moss is backed by investors including Valar Ventures, Tiger Global, Global Founders Capital, Cherry Ventures, A-Star.

We're a team of 300+ people from 50+ nationalities across 5 offices in Europe and we hire, reward, and grow people based on Moss DNA: playing to win, obsessing over quality, winning as One Moss. If that's how you want to work, we want to hear from you. - here's what else to expect:

  • Top-of-market compensation package, including equity. 

  • Our vibrant offices are at the heart of our culture, where in-person time fuels collaboration and connection over weekly breakfasts and Friday demos.

  • Additional benefits include: 20 days “work from abroad”, 600EUR/GBP Learning & Development Budget, and other local benefits.

Unless stated otherwise, benefits apply to full-time positions (interns and working students receive a tailored package).

By applying for the above position, you will confirm that you have reviewed and agreed to our Data Privacy Policy.

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Posted: 2026-10-18

Customer Success Leader, Southern Europe & DACH
Harvey – Munich

Why Harvey

At Harvey, we’re transforming how legal and professional services operate. By combining frontier agentic AI, an enterprise-grade platform, and deep domain expertise, we’re reshaping how critical knowledge work gets done for decades to come.

This is a rare chance to help build a generational company at a true inflection point. We have strong product-market fit and world-class investor support. We’re scaling fast and defining a new category in real time. The work is ambitious, the bar is high, and the opportunity for growth — personal, professional, and financial — is unmatched.

Our team moves fast, takes ownership, and is deeply committed to the mission — operating with intensity, staying close to our customers, and pushing each other for excellence. We live by three values: Decisiveness, Simplicity, and Job's Not Finished. We act quickly on clear judgment over perfect information, we believe simplicity is what scales, and we're never satisfied with where we are. If you want to do the best work of your career alongside people who share that drive, we'd love to build with you.

At Harvey, the future of professional services is being written today — and we’re just getting started.

Role Overview

As the Enterprise Customer Success Leader, you are tasked with more than just facilitating the adoption of our technology. As a member of the broader Customer Success Leadership team, you will craft and execute a strategic vision for ensuring customers reach their desired outcomes, emphasizing scalability, process rigor, and the development of playbooks to fuel expansion and mitigate churn.

Through empathetic leadership and a focus on value, you will spearhead efforts to enhance renewal and expansion rates, manage and develop talent, and drive forward customer relationships with proactive engagement.

You will also play an integral part in helping to drive strategy and execution in how we deliver an end-to-end excellent customer experience.

What You'll Do

  • Lead by Example: Lead a dynamic customer success team towards exceptional performance, promoting a culture of accountability, execution, growth, and relentless improvement.

  • Scalability and Process: Develop and implement strategic improvements to drive scalable strategies and playbooks, ensuring a systematic approach to all stages of the customer journey, including: implementation, adoption, value realization, retention, and expansion.

  • Talent Coaching and Development: Inspire and mentor your team, elevating their capabilities to become strategic partners through influencing and advising decision makers and fostering customer advocacy.

  • Advance Customer Relationships: Deepen client engagements through strategic interactions, serving as an advisor and advocate for key stakeholders, driving advocacy, organic growth, and referrals.

  • Own Retention: introduce processes and early warning systems to reduce churn, mitigate risk, and ensure we are multi-threaded within customer accounts.

  • Effective Collaboration: Work with leaders across the broader GTM organization, Product, and Engineering teams to deliver the voice-of-customer and drive a culture of customer-centricity.

  • Product Feedback: Ensure we develop a feedback flywheel, turning customer insights into meaningful product enhancements and service optimizations.


What You Have

  • Leadership Experience: You are a natural leader, with a proven background in leading high performing customer success teams within late-stage or post-IPO Enterprise SaaS organizations, with a specific emphasis on “Strategic”, “Large Enterprise / Enterprise”, and/or top-tier / lighthouse accounts with multi-million dollar spend.

  • Strategic Acumen: Expertise in designing and executing customer success strategies that foster adoption, reduce churn, and promote expansion.

  • Empathy and Influence: A leadership style characterized by empathy, with a proven track record in team development through hiring, coaching, and fostering talent.

  • Outcome-Oriented: Exceptional ability to drive results through owning strategic initiatives, KPI reporting, and adept at navigating complex customer scenarios.

  • Communication Mastery: Superior communication skills, capable of effectively engaging and influencing at all organizational levels both internally, and externally.

  • Agility: Capacity to excel in a rapidly expanding, dynamic setting and swiftly adjust to evolving requirements.

  • Innovation: A genuine passion for technology and innovation, constantly seeking novel solutions to complex challenges.

Depending on your location, an Applicant Privacy Notice may apply to you. You can find all of our Applicant Privacy Notices here.

#LI-JM1

Harvey is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, gender, sexual orientation, gender identity/expression, national origin, disability, age, genetic information, veteran status, marital status, pregnancy or related condition, or any other basis protected by law.

We are committed to providing reasonable accommodations to applicants with disabilities, and requests can be made by emailing Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

(Senior) Data Engineer - Tracking Infrastructure (m/f/d)
Statista – Hamburg or Berlin

At Statista, we’re all about facts and data, for we are the world's leading business data platform. By providing reliable and easy-to-use data as well as various data analytics products and services, we empower people worldwide to make fact-based decisions.

Founded in Hamburg in 2007, we have quickly grown into a global company with offices in major cities such as London, New York, Berlin and Tokyo. And we still have a lot of plans. Our constant growth does not only prove our success, but also keeps creating new development and career opportunities for our employees.

We value and celebrate our diverse culture. You are welcome here for who you are, no matter where you come from, what you look like, or whether you prefer bar graphs to pie charts. Your story matters – keep writing it as part of our team.

Are you ready to join us?

About the role

Join a growing data team and take ownership of our tracking data infrastructure, which captures millions of user events across our web platform every day.

You will focus on operating, improving, and scaling existing data systems, ensuring data is reliable, cost-efficient, and accessible for analytics teams.

This is a hands-on role with strong ownership and visibility across engineering and analytics.

What you’ll do

  • Own and manage tracking data pipelines and infrastructure (event data, web tracking)

  • Ensure data quality, governance, and cost control (e.g. retention, storage optimization)

  • Build and optimize ELT pipelines using Python and SQL

  • Improve data ingestion and orchestration (Airflow, Prefect, APIs, S3, Iceberg, databases)

  • Support the shift toward streaming and modern analytics use cases

  • Collaborate with engineering teams (data producers) and analytics teams (data consumers)

  • Enable internal users by making data reliable, well-documented, and easy to use

Your profile

  • Experience in data engineering within cloud environments (AWS preferred)

  • Strong skills in Python and SQL

  • Hands-on experience with data pipelines, orchestration tools (Airflow, Prefect), and APIs

  • Familiarity with large-scale data systems and event-based data (tracking, logs, or similar)

  • Experience with Snowflake (or similar DWH)

  • Knowledge of infrastructure as code (Terraform) and CI/CD (GitHub Actions)

  • Understanding of data architecture, testing, and best practices

  • Bonus: experience with DBT, streaming tools, or BI tools

What success looks like

  • You take ownership of a high-volume data domain and keep it stable and scalable

  • You improve data reliability, usability, and cost efficiency

  • You collaborate effectively with both technical and non-technical stakeholders

  • You bring structure to evolving systems while staying flexible in a dynamic environment

What we offer

In addition to our great team, culture, and our shared goal of empowering people with data, there are many other things that make Statista a great place to work! Join us and benefit from:

  • Work from abroad up to 30 calendar days a year

  • Hybrid work and flex-time

  • International team and social events

  • Subsidized urban mobility and access to fitness and wellness options

  • Free access to Langdock and all its amazing functionalities

  • Career & training opportunities

  • Attractive locations and modern offices

  • Mental health support with OpenUp

Some of the benefits listed here apply only to the German entity and to Junior-level roles or above.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Product Lead - AI Finance App
Bjak – Germany

About Doit

We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

 

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

 

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

 

The Role

We are looking for product leads to shape and drive major product areas within Doit's AI Finance App.

This role is for senior product builders who can own direction, execution, product quality and outcomes across multiple workstreams or squads.

 

What You'll Own

  • Lead product direction for major AI Neobank app areas.

  • Define priorities, roadmap, product standards and success metrics across multiple features or squads.

  • Guide PMs, Product Owners, designers and engineers toward clear execution.

  • Work across insurance, payments, savings, investing, travel and other financial services.

  • Turn regulatory, operational and business constraints into practical product decisions.

  • Drive launch quality, post-launch learning and continuous improvement.

  • Help build a product culture focused on speed, clarity, user value and honest measurement.


What We're Looking For

  • Strong experience leading digital product areas, not just individual features.

  • Able to balance strategy, execution, UX, data, engineering and business outcomes.

  • Strong judgement on prioritization, trade-offs and product sequencing.

  • Experience leading or mentoring PMs / POs / cross-functional squads is a strong advantage.

  • Comfortable with high ambiguity, fast changes and senior stakeholder pressure.

  • Able to simplify complex financial products into usable journeys.

  • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or regulated products is a strong advantage.


The Kind of Builder We Want

  • Can set direction and still go deep into details.

  • Pushes teams to move faster without lowering product quality.

  • Knows when to simplify, when to scale and when to say no.

  • Can lead through clarity, not bureaucracy.

  • Avoids false claims and understands that product impact usually comes from many iterations and teams.


This Role Is Not For

  • Product leaders who only manage people and meetings.

  • People who cannot go deep into product details.

  • Candidates who are too slow for a high-growth environment.

  • Leaders who push vanity metrics without understanding real user impact.

  • People who need large teams before they can create progress.


Location

This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Product Manager - AI Stockbroking App
Bjak – Germany

About Doit

We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

 

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

 

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

 

The Role

We are looking for product managers to own product areas within Doit's AI Stockbroking App.

This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

 

What You'll Own

  • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

  • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

  • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

  • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

  • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

  • Launch features, monitor performance and drive iterations.

  • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

 

What We're Looking For

  • Experience as Product Manager, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

  • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

  • Able to work with engineers and designers to ship real products.

  • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

  • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

  • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

  • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

 

The Kind of Builder We Want

  • Starts from user problems, not feature lists.

  • Can make decisions with incomplete information.

  • Knows how to ship quickly and learn after launch.

  • Works well with engineering without hiding behind process.

  • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

 

This Role Is Not For

  • People who only write decks and do not drive execution.

  • PMs who cannot work deeply with engineering.

  • Candidates who need perfect data before making decisions.

  • People who launch features and then stop caring.

  • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

 

Location

This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-18

Product Owner, Technical - AI Stockbroking
Bjak – Germany

About Doit

We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

 

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

 

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

 

The Role

We are looking for product owners to own product areas within Doit's AI Stockbroking.

This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

 

What You'll Own

  • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

  • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

  • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

  • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

  • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

  • Launch features, monitor performance and drive iterations.

  • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

 

What We're Looking For

  • Experience as Product Manager, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

  • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

  • Able to work with engineers and designers to ship real products.

  • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

  • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

  • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

  • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

 

The Kind of Builder We Want

  • Starts from user problems, not feature lists.

  • Can make decisions with incomplete information.

  • Knows how to ship quickly and learn after launch.

  • Works well with engineering without hiding behind process.

  • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

 

This Role Is Not For

  • People who only write decks and do not drive execution.

  • PMs who cannot work deeply with engineering.

  • Candidates who need perfect data before making decisions.

  • People who launch features and then stop caring.

  • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

 

Location

This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-18

Product Owner, Technical - AI Investing
Bjak – Germany

About Doit

We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

 

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

 

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

 

The Role

We are looking for product owners to own product areas within Doit's AI Investing.

This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

 

What You'll Own

  • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

  • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

  • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

  • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

  • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

  • Launch features, monitor performance and drive iterations.

  • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

 

What We're Looking For

  • Experience as Product Manager, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

  • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

  • Able to work with engineers and designers to ship real products.

  • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

  • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

  • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

  • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

 

The Kind of Builder We Want

  • Starts from user problems, not feature lists.

  • Can make decisions with incomplete information.

  • Knows how to ship quickly and learn after launch.

  • Works well with engineering without hiding behind process.

  • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

 

This Role Is Not For

  • People who only write decks and do not drive execution.

  • PMs who cannot work deeply with engineering.

  • Candidates who need perfect data before making decisions.

  • People who launch features and then stop caring.

  • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

 

Location

This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Product Owner, Technical - AI Neobank
Bjak – Germany

About Doit

We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

 

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

 

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

 

The Role

We are looking for product owners to own product areas within Doit's AI Neobank.

This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

 

What You'll Own

  • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

  • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

  • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

  • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

  • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

  • Launch features, monitor performance and drive iterations.

  • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

 

What We're Looking For

  • Experience as Product Manager, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

  • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

  • Able to work with engineers and designers to ship real products.

  • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

  • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

  • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

  • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

 

The Kind of Builder We Want

  • Starts from user problems, not feature lists.

  • Can make decisions with incomplete information.

  • Knows how to ship quickly and learn after launch.

  • Works well with engineering without hiding behind process.

  • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

 

This Role Is Not For

  • People who only write decks and do not drive execution.

  • PMs who cannot work deeply with engineering.

  • Candidates who need perfect data before making decisions.

  • People who launch features and then stop caring.

  • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

 

Location

This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Product Owner, Technical - AI Finance
Bjak – Germany

About Doit

We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

 

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

 

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

 

The Role

We are looking for product managers to own product areas within Doit's AI Finance.

This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

 

What You'll Own

  • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

  • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

  • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

  • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

  • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

  • Launch features, monitor performance and drive iterations.

  • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

 

What We're Looking For

  • Experience as Product Manager, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

  • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

  • Able to work with engineers and designers to ship real products.

  • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

  • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

  • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

  • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

 

The Kind of Builder We Want

  • Starts from user problems, not feature lists.

  • Can make decisions with incomplete information.

  • Knows how to ship quickly and learn after launch.

  • Works well with engineering without hiding behind process.

  • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

 

This Role Is Not For

  • People who only write decks and do not drive execution.

  • PMs who cannot work deeply with engineering.

  • Candidates who need perfect data before making decisions.

  • People who launch features and then stop caring.

  • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

 

Location

This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Product Engineer - AI Stockbroking
Bjak – Germany

About Doit

We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

 

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

 

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

 

The Role

We are looking for product engineers to own product areas within Doit's AI Stockbroking.

This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

 

What You'll Own

  • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

  • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

  • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

  • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

  • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

  • Launch features, monitor performance and drive iterations.

  • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

 

What We're Looking For

  • Experience as Product Engineer, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

  • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

  • Able to work with engineers and designers to ship real products.

  • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

  • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

  • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

  • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

 

The Kind of Builder We Want

  • Starts from user problems, not feature lists.

  • Can make decisions with incomplete information.

  • Knows how to ship quickly and learn after launch.

  • Works well with engineering without hiding behind process.

  • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

 

This Role Is Not For

  • People who only write decks and do not drive execution.

  • PMs who cannot work deeply with engineering.

  • Candidates who need perfect data before making decisions.

  • People who launch features and then stop caring.

  • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

 

Location

This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Product Engineer - AI Neobank
Bjak – Germany

About Doit

We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

 

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

 

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

 

The Role

We are looking for product engineers to own product areas within Doit's AI Neobank.

This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

 

What You'll Own

  • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

  • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

  • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

  • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

  • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

  • Launch features, monitor performance and drive iterations.

  • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

 

What We're Looking For

  • Experience as Product Engineer, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

  • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

  • Able to work with engineers and designers to ship real products.

  • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

  • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

  • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

  • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

 

The Kind of Builder We Want

  • Starts from user problems, not feature lists.

  • Can make decisions with incomplete information.

  • Knows how to ship quickly and learn after launch.

  • Works well with engineering without hiding behind process.

  • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

 

This Role Is Not For

  • People who only write decks and do not drive execution.

  • PMs who cannot work deeply with engineering.

  • Candidates who need perfect data before making decisions.

  • People who launch features and then stop caring.

  • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

 

Location

This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Product Lead - AI Finance
Bjak – Germany

About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

 

The Role

We are looking for product leads to shape and drive major product areas within BJAK's AI Finance.

This role is for senior product builders who can own direction, execution, product quality and outcomes across multiple workstreams or squads.

 

What You'll Own

  • Lead product direction for major AI Finance app areas.

  • Define priorities, roadmap, product standards and success metrics across multiple features or squads.

  • Guide PMs, Product Owners, designers and engineers toward clear execution.

  • Work across insurance, payments, savings, investing, travel and other financial services.

  • Turn regulatory, operational and business constraints into practical product decisions.

  • Drive launch quality, post-launch learning and continuous improvement.

  • Help build a product culture focused on speed, clarity, user value and honest measurement.


What We're Looking For

  • Strong experience leading digital product areas, not just individual features.

  • Able to balance strategy, execution, UX, data, engineering and business outcomes.

  • Strong judgement on prioritization, trade-offs and product sequencing.

  • Experience leading or mentoring PMs / POs / cross-functional squads is a strong advantage.

  • Comfortable with high ambiguity, fast changes and senior stakeholder pressure.

  • Able to simplify complex financial products into usable journeys.

  • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or regulated products is a strong advantage.


The Kind of Builder We Want

  • Can set direction and still go deep into details.

  • Pushes teams to move faster without lowering product quality.

  • Knows when to simplify, when to scale and when to say no.

  • Can lead through clarity, not bureaucracy.

  • Avoids false claims and understands that product impact usually comes from many iterations and teams.


This Role Is Not For

  • Product leaders who only manage people and meetings.

  • People who cannot go deep into product details.

  • Candidates who are too slow for a high-growth environment.

  • Leaders who push vanity metrics without understanding real user impact.

  • People who need large teams before they can create progress.

Location

This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-18

Product Engineer - AI Investing
Bjak – Germany

About Doit

We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

 

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

 

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

 

The Role

We are looking for product engineers to own product areas within Doit's AI Investing.

This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

 

What You'll Own

  • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

  • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

  • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

  • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

  • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

  • Launch features, monitor performance and drive iterations.

  • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

 

What We're Looking For

  • Experience as Product Engineer, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

  • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

  • Able to work with engineers and designers to ship real products.

  • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

  • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

  • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

  • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

 

The Kind of Builder We Want

  • Starts from user problems, not feature lists.

  • Can make decisions with incomplete information.

  • Knows how to ship quickly and learn after launch.

  • Works well with engineering without hiding behind process.

  • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

 

This Role Is Not For

  • People who only write decks and do not drive execution.

  • PMs who cannot work deeply with engineering.

  • Candidates who need perfect data before making decisions.

  • People who launch features and then stop caring.

  • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

 

Location

This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-18

Product Engineer - AI Finance
Bjak – Germany

About Doit

We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

 

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

 

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

 

The Role

We are looking for product engineers to own product areas within Doit's AI Finance.

 

This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

 

What You'll Own

  • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

  • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

  • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

  • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

  • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

  • Launch features, monitor performance and drive iterations.

  • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

 

What We're Looking For

  • Experience as Product Engineer, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

  • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

  • Able to work with engineers and designers to ship real products.

  • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

  • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

  • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

  • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

 

The Kind of Builder We Want

  • Starts from user problems, not feature lists.

  • Can make decisions with incomplete information.

  • Knows how to ship quickly and learn after launch.

  • Works well with engineering without hiding behind process.

  • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

 

This Role Is Not For

  • People who only write decks and do not drive execution.

  • PMs who cannot work deeply with engineering.

  • Candidates who need perfect data before making decisions.

  • People who launch features and then stop caring.

  • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

 

Location

This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

  1. Online assessment or practical task

  2. Role-specific interview

  3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Product Manager - AI Stockbroking
Bjak – Germany

About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

 

The Role

We are looking for product managers to own product areas within BJAK's AI Stockbroking.

This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

What You'll Own

  • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

  • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

  • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

  • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

  • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

  • Launch features, monitor performance and drive iterations.

  • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

 

What We're Looking For

  • Experience as Product Manager, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

  • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

  • Able to work with engineers and designers to ship real products.

  • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

  • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

  • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

  • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

 

The Kind of Builder We Want

  • Starts from user problems, not feature lists.

  • Can make decisions with incomplete information.

  • Knows how to ship quickly and learn after launch.

  • Works well with engineering without hiding behind process.

  • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

 

This Role Is Not For

  • People who only write decks and do not drive execution.

  • PMs who cannot work deeply with engineering.

  • Candidates who need perfect data before making decisions.

  • People who launch features and then stop caring.

  • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

 

Location

This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-18

Engineering Lead
Bjak – Germany

The Role

BJAK builds technology products used by millions of users across Southeast Asia. As our products and systems scale, we need technical leaders who can solve difficult engineering problems and raise the engineering bar around them.

The Engineering Lead owns technical direction and execution for major products and systems. This is a hands-on role - you will design systems, write code, and drive critical engineering work from idea to production.

What You'll Own

  • Owning technical design and execution for major products, systems and engineering initiatives.

  • Designing scalable, reliable systems across backend, frontend, APIs, databases and infrastructure.

  • Building alongside the team through coding, prototyping, code reviews, debugging and production problem-solving.

  • Driving architecture decisions and trade-offs across speed, scalability, reliability, cost and maintainability.

  • Turning ambiguous product problems into clear technical solutions and execution plans.

  • Raising engineering quality through stronger system design, testing, security, observability and development practices.

  • Leading technically critical initiatives and mentoring engineers across teams.

What We're Looking For

  • 7+ years of software engineering experience building and shipping production systems.

  • Deep expertise in backend, frontend, distributed systems, APIs, databases or cloud infrastructure.

  • Strong system design and architecture skills for complex or high-scale systems.

  • Strong coding ability and willingness to remain hands-on.

  • Track record of technically leading major engineering projects from design through production.

  • Ability to make sound technical trade-offs, influence engineers and solve complex production problems.

Nice to have

  • Experience scaling engineering teams, systems or development practices through significant growth.

  • Experience operating across multiple products, markets or countries.

Location

This is a remote role. We hire globally and work across multiple countries and time zones.

Candidates should be comfortable working effectively in a distributed, fast-moving international team and collaborating with colleagues across different locations.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

  1. Online assessment or practical task

  2. Technical interview

  3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Technical Lead
Bjak – Germany

The Role

BJAK builds technology products used by millions of users across Southeast Asia. As our products and systems scale, we need technical leaders who can solve difficult engineering problems and raise the engineering bar around them.

The Technical Lead owns technical direction and execution for major products and systems. This is a hands-on role - you will design systems, write code, and drive critical engineering work from idea to production.

 

What You'll Own

  • Owning technical design and execution for major products, systems and engineering initiatives.

  • Designing scalable, reliable systems across backend, frontend, APIs, databases and infrastructure.

  • Building alongside the team through coding, prototyping, code reviews, debugging and production problem-solving.

  • Driving architecture decisions and trade-offs across speed, scalability, reliability, cost and maintainability.

  • Turning ambiguous product problems into clear technical solutions and execution plans.

  • Raising engineering quality through stronger system design, testing, security, observability and development practices.

  • Leading technically critical initiatives and mentoring engineers across teams.

 

What We're Looking For

  • 7+ years of software engineering experience building and shipping production systems.

  • Deep expertise in backend, frontend, distributed systems, APIs, databases or cloud infrastructure.

  • Strong system design and architecture skills for complex or high-scale systems.

  • Strong coding ability and willingness to remain hands-on.

  • Track record of technically leading major engineering projects from design through production.

  • Ability to make sound technical trade-offs, influence engineers and solve complex production problems.

 

Nice to have

  • Experience scaling engineering teams, systems or development practices through significant growth.

  • Experience operating across multiple products, markets or countries.

 

Location

This is a remote role. We hire globally and work across multiple countries and time zones.

Candidates should be comfortable working effectively in a distributed, fast-moving international team and collaborating with colleagues across different locations.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

  1. Online assessment or practical task

  2. Technical interview

  3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Product Manager - AI Stockbroking
Bjak – Germany

About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

 

The Role

We are looking for product managers to own product areas within BJAK's AI Investing.

This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

What You'll Own

  • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

  • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

  • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

  • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

  • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

  • Launch features, monitor performance and drive iterations.

  • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

 

What We're Looking For

  • Experience as Product Manager, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

  • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

  • Able to work with engineers and designers to ship real products.

  • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

  • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

  • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

  • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

 

The Kind of Builder We Want

  • Starts from user problems, not feature lists.

  • Can make decisions with incomplete information.

  • Knows how to ship quickly and learn after launch.

  • Works well with engineering without hiding behind process.

  • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

 

This Role Is Not For

  • People who only write decks and do not drive execution.

  • PMs who cannot work deeply with engineering.

  • Candidates who need perfect data before making decisions.

  • People who launch features and then stop caring.

  • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

 

Location

This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Product Manager - AI Investing
Bjak – Germany

About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

 

The Role

We are looking for product managers to own product areas within BJAK's AI Investing.

This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

What You'll Own

  • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

  • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

  • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

  • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

  • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

  • Launch features, monitor performance and drive iterations.

  • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

 

What We're Looking For

  • Experience as Product Manager, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

  • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

  • Able to work with engineers and designers to ship real products.

  • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

  • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

  • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

  • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

 

The Kind of Builder We Want

  • Starts from user problems, not feature lists.

  • Can make decisions with incomplete information.

  • Knows how to ship quickly and learn after launch.

  • Works well with engineering without hiding behind process.

  • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

 

This Role Is Not For

  • People who only write decks and do not drive execution.

  • PMs who cannot work deeply with engineering.

  • Candidates who need perfect data before making decisions.

  • People who launch features and then stop caring.

  • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

 

Location

This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Product Manager - AI Neobank App
Bjak – Germany

About Doit

We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

 

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

 

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

 

The Role

We are looking for product managers to own product areas within Doit's AI Neobank App.

This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

 

What You'll Own

  • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

  • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

  • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

  • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

  • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

  • Launch features, monitor performance and drive iterations.

  • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

 

What We're Looking For

  • Experience as Product Manager, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

  • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

  • Able to work with engineers and designers to ship real products.

  • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

  • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

  • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

  • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

 

The Kind of Builder We Want

  • Starts from user problems, not feature lists.

  • Can make decisions with incomplete information.

  • Knows how to ship quickly and learn after launch.

  • Works well with engineering without hiding behind process.

  • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

 

This Role Is Not For

  • People who only write decks and do not drive execution.

  • PMs who cannot work deeply with engineering.

  • Candidates who need perfect data before making decisions.

  • People who launch features and then stop caring.

  • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

 

Location

This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Product Owner, Technical - AI Investing
Bjak – Germany

About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

 

The Role

We are looking for Product Owner Technical to own product areas within BJAK's AI Investing

This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

What You'll Own

  • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

  • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

  • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

  • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

  • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

  • Launch features, monitor performance and drive iterations.

  • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

 

What We're Looking For

  • Experience as Product Manager, Product Owner Technical, founder, growth/product operator or similar role.

  • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

  • Able to work with engineers and designers to ship real products.

  • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

  • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

  • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

  • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

 

The Kind of Builder We Want

  • Starts from user problems, not feature lists.

  • Can make decisions with incomplete information.

  • Knows how to ship quickly and learn after launch.

  • Works well with engineering without hiding behind process.

  • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

 

This Role Is Not For

  • People who only write decks and do not drive execution.

  • PMs who cannot work deeply with engineering.

  • Candidates who need perfect data before making decisions.

  • People who launch features and then stop caring.

  • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

 

Location

This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-18

Product Owner, Technical - AI Stockbroking
Bjak – Germany

About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

 

The Role

We are looking for Product Owner Technical to own product areas within BJAK's AI Stockbroking.

This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

What You'll Own

  • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

  • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

  • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

  • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

  • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

  • Launch features, monitor performance and drive iterations.

  • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

 

What We're Looking For

  • Experience as Product Manager, Product Owner Technical, founder, growth/product operator or similar role.

  • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

  • Able to work with engineers and designers to ship real products.

  • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

  • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

  • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

  • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

 

The Kind of Builder We Want

  • Starts from user problems, not feature lists.

  • Can make decisions with incomplete information.

  • Knows how to ship quickly and learn after launch.

  • Works well with engineering without hiding behind process.

  • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

 

This Role Is Not For

  • People who only write decks and do not drive execution.

  • PMs who cannot work deeply with engineering.

  • Candidates who need perfect data before making decisions.

  • People who launch features and then stop caring.

  • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

 

Location

This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-18

Product Owner, Technical - AI Neobank
Bjak – Germany

About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

 

The Role

We are looking for Product Owner Technical to own product areas within BJAK's AI Neobank.

This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

What You'll Own

  • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

  • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

  • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

  • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

  • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

  • Launch features, monitor performance and drive iterations.

  • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

 

What We're Looking For

  • Experience as Product Manager, Product Owner Technical, founder, growth/product operator or similar role.

  • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

  • Able to work with engineers and designers to ship real products.

  • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

  • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

  • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

  • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

 

The Kind of Builder We Want

  • Starts from user problems, not feature lists.

  • Can make decisions with incomplete information.

  • Knows how to ship quickly and learn after launch.

  • Works well with engineering without hiding behind process.

  • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

 

This Role Is Not For

  • People who only write decks and do not drive execution.

  • PMs who cannot work deeply with engineering.

  • Candidates who need perfect data before making decisions.

  • People who launch features and then stop caring.

  • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

 

Location

This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-18

Product Owner, Technical - AI Finance
Bjak – Germany

About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

 

The Role

We are looking for Product Owner Technical to own product areas within BJAK's AI Finance.

This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

What You'll Own

  • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

  • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

  • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

  • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

  • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

  • Launch features, monitor performance and drive iterations.

  • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

 

What We're Looking For

  • Experience as Product Manager, Product Owner Technical, founder, growth/product operator or similar role.

  • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

  • Able to work with engineers and designers to ship real products.

  • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

  • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

  • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

  • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

 

The Kind of Builder We Want

  • Starts from user problems, not feature lists.

  • Can make decisions with incomplete information.

  • Knows how to ship quickly and learn after launch.

  • Works well with engineering without hiding behind process.

  • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

 

This Role Is Not For

  • People who only write decks and do not drive execution.

  • PMs who cannot work deeply with engineering.

  • Candidates who need perfect data before making decisions.

  • People who launch features and then stop caring.

  • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

 

Location

This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-18

Product Lead - AI Investing
Bjak – Germany

About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

 

The Role

We are looking for product leads to shape and drive major product areas within BJAK's AI Investing.

This role is for senior product builders who can own direction, execution, product quality and outcomes across multiple workstreams or squads.

 

What You'll Own

  • Lead product direction for major AI Investing areas.

  • Define priorities, roadmap, product standards and success metrics across multiple features or squads.

  • Guide PMs, Product Owners, designers and engineers toward clear execution.

  • Work across insurance, payments, savings, investing, travel and other financial services.

  • Turn regulatory, operational and business constraints into practical product decisions.

  • Drive launch quality, post-launch learning and continuous improvement.

  • Help build a product culture focused on speed, clarity, user value and honest measurement.


What We're Looking For

  • Strong experience leading digital product areas, not just individual features.

  • Able to balance strategy, execution, UX, data, engineering and business outcomes.

  • Strong judgement on prioritization, trade-offs and product sequencing.

  • Experience leading or mentoring PMs / POs / cross-functional squads is a strong advantage.

  • Comfortable with high ambiguity, fast changes and senior stakeholder pressure.

  • Able to simplify complex financial products into usable journeys.

  • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or regulated products is a strong advantage.


The Kind of Builder We Want

  • Can set direction and still go deep into details.

  • Pushes teams to move faster without lowering product quality.

  • Knows when to simplify, when to scale and when to say no.

  • Can lead through clarity, not bureaucracy.

  • Avoids false claims and understands that product impact usually comes from many iterations and teams.


This Role Is Not For

  • Product leaders who only manage people and meetings.

  • People who cannot go deep into product details.

  • Candidates who are too slow for a high-growth environment.

  • Leaders who push vanity metrics without understanding real user impact.

  • People who need large teams before they can create progress.

 

Location

This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Product Engineer - AI Stockbroking
Bjak – Germany

About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

 

The Role

We are looking for product engineer to own product areas within BJAK's AI Stockbroking.

This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

What You'll Own

  • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

  • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

  • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

  • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

  • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

  • Launch features, monitor performance and drive iterations.

  • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

 

What We're Looking For

  • Experience as Product Engineer, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

  • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

  • Able to work with engineers and designers to ship real products.

  • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

  • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

  • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

  • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

 

The Kind of Builder We Want

  • Starts from user problems, not feature lists.

  • Can make decisions with incomplete information.

  • Knows how to ship quickly and learn after launch.

  • Works well with engineering without hiding behind process.

  • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

 

This Role Is Not For

  • People who only write decks and do not drive execution.

  • PMs who cannot work deeply with engineering.

  • Candidates who need perfect data before making decisions.

  • People who launch features and then stop caring.

  • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

 

Location

This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Product Manager - AI Finance
Bjak – Germany

About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

 

The Role

We are looking for product managers to own product areas within BJAK's AI Finance.

This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

What You'll Own

  • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

  • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

  • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

  • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

  • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

  • Launch features, monitor performance and drive iterations.

  • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

 

What We're Looking For

  • Experience as Product Manager, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

  • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

  • Able to work with engineers and designers to ship real products.

  • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

  • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

  • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

  • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

 

The Kind of Builder We Want

  • Starts from user problems, not feature lists.

  • Can make decisions with incomplete information.

  • Knows how to ship quickly and learn after launch.

  • Works well with engineering without hiding behind process.

  • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

 

This Role Is Not For

  • People who only write decks and do not drive execution.

  • PMs who cannot work deeply with engineering.

  • Candidates who need perfect data before making decisions.

  • People who launch features and then stop caring.

  • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

 

Location

This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Product Engineer - AI Neobank
Bjak – Germany

About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

 

The Role

We are looking for product engineer to own product areas within BJAK's AI Neobank.

This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

What You'll Own

  • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

  • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

  • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

  • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

  • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

  • Launch features, monitor performance and drive iterations.

  • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

 

What We're Looking For

  • Experience as Product Engineer, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

  • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

  • Able to work with engineers and designers to ship real products.

  • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

  • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

  • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

  • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

 

The Kind of Builder We Want

  • Starts from user problems, not feature lists.

  • Can make decisions with incomplete information.

  • Knows how to ship quickly and learn after launch.

  • Works well with engineering without hiding behind process.

  • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

 

This Role Is Not For

  • People who only write decks and do not drive execution.

  • PMs who cannot work deeply with engineering.

  • Candidates who need perfect data before making decisions.

  • People who launch features and then stop caring.

  • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

 

Location

This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Principal Software Engineer
Bjak – Germany

The Role

BJAK builds technology products used by millions of users across Southeast Asia. As our products and systems scale, we need technical leaders who can solve difficult engineering problems and raise the engineering bar around them.

The Principal Software Engineer owns technical direction and execution for major products and systems. This is a hands-on role - you will design systems, write code, and drive critical engineering work from idea to production.

What You'll Own

  • Owning technical design and execution for major products, systems and engineering initiatives.

  • Designing scalable, reliable systems across backend, frontend, APIs, databases and infrastructure.

  • Building alongside the team through coding, prototyping, code reviews, debugging and production problem-solving.

  • Driving architecture decisions and trade-offs across speed, scalability, reliability, cost and maintainability.

  • Turning ambiguous product problems into clear technical solutions and execution plans.

  • Raising engineering quality through stronger system design, testing, security, observability and development practices.

  • Leading technically critical initiatives and mentoring engineers across teams.

What We're Looking For

  • 7+ years of software engineering experience building and shipping production systems.

  • Deep expertise in backend, frontend, distributed systems, APIs, databases or cloud infrastructure.

  • Strong system design and architecture skills for complex or high-scale systems.

  • Strong coding ability and willingness to remain hands-on.

  • Track record of technically leading major engineering projects from design through production.

  • Ability to make sound technical trade-offs, influence engineers and solve complex production problems.

Nice to have

  • Experience scaling engineering teams, systems or development practices through significant growth.

  • Experience operating across multiple products, markets or countries.

Location

This is a remote role. We hire globally and work across multiple countries and time zones.

Candidates should be comfortable working effectively in a distributed, fast-moving international team and collaborating with colleagues across different locations.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

  1. Online assessment or practical task

  2. Technical interview

  3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-18

Lead Software Engineer
Bjak – Germany

The Role

BJAK builds technology products used by millions of users across Southeast Asia. As our products and systems scale, we need technical leaders who can solve difficult engineering problems and raise the engineering bar around them.

The Lead Software Engineer owns technical direction and execution for major products and systems. This is a hands-on role - you will design systems, write code, and drive critical engineering work from idea to production.

What You'll Own

  • Owning technical design and execution for major products, systems and engineering initiatives.

  • Designing scalable, reliable systems across backend, frontend, APIs, databases and infrastructure.

  • Building alongside the team through coding, prototyping, code reviews, debugging and production problem-solving.

  • Driving architecture decisions and trade-offs across speed, scalability, reliability, cost and maintainability.

  • Turning ambiguous product problems into clear technical solutions and execution plans.

  • Raising engineering quality through stronger system design, testing, security, observability and development practices.

  • Leading technically critical initiatives and mentoring engineers across teams.

What We're Looking For

  • 7+ years of software engineering experience building and shipping production systems.

  • Deep expertise in backend, frontend, distributed systems, APIs, databases or cloud infrastructure.

  • Strong system design and architecture skills for complex or high-scale systems.

  • Strong coding ability and willingness to remain hands-on.

  • Track record of technically leading major engineering projects from design through production.

  • Ability to make sound technical trade-offs, influence engineers and solve complex production problems.

Nice to have

  • Experience scaling engineering teams, systems or development practices through significant growth.

  • Experience operating across multiple products, markets or countries.

Location

This is a remote role. We hire globally and work across multiple countries and time zones.

Candidates should be comfortable working effectively in a distributed, fast-moving international team and collaborating with colleagues across different locations.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

  1. Online assessment or practical task

  2. Technical interview

  3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Product Engineer - AI Investing
Bjak – Germany

About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

 

The Role

We are looking for product engineer to own product areas within BJAK's AI Investing.

This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

What You'll Own

  • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

  • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

  • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

  • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

  • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

  • Launch features, monitor performance and drive iterations.

  • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

 

What We're Looking For

  • Experience as Product Engineer, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

  • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

  • Able to work with engineers and designers to ship real products.

  • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

  • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

  • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

  • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

 

The Kind of Builder We Want

  • Starts from user problems, not feature lists.

  • Can make decisions with incomplete information.

  • Knows how to ship quickly and learn after launch.

  • Works well with engineering without hiding behind process.

  • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

 

This Role Is Not For

  • People who only write decks and do not drive execution.

  • PMs who cannot work deeply with engineering.

  • Candidates who need perfect data before making decisions.

  • People who launch features and then stop caring.

  • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

 

Location

This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-18

Product Manager - AI Investing
Bjak – Germany

About Doit

We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

 

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

 

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

 

The Role

We are looking for product managers to own product areas within Doit's AI Investing.

This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

 

What You'll Own

  • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

  • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

  • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

  • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

  • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

  • Launch features, monitor performance and drive iterations.

  • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

 

What We're Looking For

  • Experience as Product Manager, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

  • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

  • Able to work with engineers and designers to ship real products.

  • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

  • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

  • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

  • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

 

The Kind of Builder We Want

  • Starts from user problems, not feature lists.

  • Can make decisions with incomplete information.

  • Knows how to ship quickly and learn after launch.

  • Works well with engineering without hiding behind process.

  • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

 

This Role Is Not For

  • People who only write decks and do not drive execution.

  • PMs who cannot work deeply with engineering.

  • Candidates who need perfect data before making decisions.

  • People who launch features and then stop caring.

  • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

 

Location

This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-18

Staff Software Engineer
Bjak – Germany

The Role

BJAK builds technology products used by millions of users across Southeast Asia. As our products and systems scale, we need technical leaders who can solve difficult engineering problems and raise the engineering bar around them.

The Staff Software Engineer owns technical direction and execution for major products and systems. This is a hands-on role - you will design systems, write code, and drive critical engineering work from idea to production.

What You'll Own

  • Owning technical design and execution for major products, systems and engineering initiatives.

  • Designing scalable, reliable systems across backend, frontend, APIs, databases and infrastructure.

  • Building alongside the team through coding, prototyping, code reviews, debugging and production problem-solving.

  • Driving architecture decisions and trade-offs across speed, scalability, reliability, cost and maintainability.

  • Turning ambiguous product problems into clear technical solutions and execution plans.

  • Raising engineering quality through stronger system design, testing, security, observability and development practices.

  • Leading technically critical initiatives and mentoring engineers across teams.

What We're Looking For

  • 7+ years of software engineering experience building and shipping production systems.

  • Deep expertise in backend, frontend, distributed systems, APIs, databases or cloud infrastructure.

  • Strong system design and architecture skills for complex or high-scale systems.

  • Strong coding ability and willingness to remain hands-on.

  • Track record of technically leading major engineering projects from design through production.

  • Ability to make sound technical trade-offs, influence engineers and solve complex production problems.

Nice to have

  • Experience scaling engineering teams, systems or development practices through significant growth.

  • Experience operating across multiple products, markets or countries.

Location

This is a remote role. We hire globally and work across multiple countries and time zones.

Candidates should be comfortable working effectively in a distributed, fast-moving international team and collaborating with colleagues across different locations.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

  1. Online assessment or practical task

  2. Technical interview

  3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-18

Product Engineer - AI Finance
Bjak – Germany

About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

 

The Role

We are looking for product engineer to own product areas within BJAK's AI Finance.

This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

What You'll Own

  • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

  • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

  • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

  • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

  • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

  • Launch features, monitor performance and drive iterations.

  • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

 

What We're Looking For

  • Experience as Product Engineer, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

  • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

  • Able to work with engineers and designers to ship real products.

  • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

  • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

  • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

  • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

 

The Kind of Builder We Want

  • Starts from user problems, not feature lists.

  • Can make decisions with incomplete information.

  • Knows how to ship quickly and learn after launch.

  • Works well with engineering without hiding behind process.

  • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

 

This Role Is Not For

  • People who only write decks and do not drive execution.

  • PMs who cannot work deeply with engineering.

  • Candidates who need perfect data before making decisions.

  • People who launch features and then stop caring.

  • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

 

Location

This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-18

iOS Software Engineer
Bjak – Germany

About ActAI

There are over 5 billion users using basic applications today such email, notes, tasks, calendar and they're not AI-native. Our mission is to build proactive applications for anyone in the world, who are not used to complex prompting. We aim to bring intelligence to conversations, errands, organising and workflows, with minimal to no prompting.

Our product focuses on achieving high reliability for long-running workflows, persistent context, and real-world task completion. We believe products will greatly reduce hallucinations.

Our objective is to organise anyone's life, allowing us all to spend time on valuable and meaningful things.

 

Role

As an iOS Software Engineer, you own the iOS client experience, how AI feels, responds, and performs in users’ hands. This is not a thin integration role. You will build a production-grade iOS application where AI interactions are central to product experience, and performance, reliability, and user trust are critical.

 

Focus

  • Build and maintain iOS applications using Swift and SwiftUI.

  • Integrate AI-powered features through backend APIs.

  • Design UX patterns for AI interactions, including loading states, streaming responses, retries, and fallbacks.

  • Optimize performance, memory usage, and battery efficiency.

  • Capture user signals and feedback to support AI evaluation and iteration.

  • Collaborate closely with backend and ML engineers on API design and system behavior.

  • Maintain high App Store quality, stability, and production reliability.

 

Ideal Experiences

  • 3+ years of iOS development experience using Swift.

  • Hands-on experience integrating AI-powered features into mobile apps.

  • Strong understanding of async/await, concurrency, and background tasks.

  • Solid iOS performance and memory optimization skills.

  • Experience shipping and maintaining production iOS apps.

  • Comfort designing for latency, partial failure, and non-deterministic AI behavior.

  • Exposure to CoreML or light on-device ML.

  • Familiarity with feature flags or remote configuration systems.

  • Strong intuition for AI UX patterns and user trust considerations.

 

Outcomes

  • Stable, smooth, and reliable real-world use iOS applications.

  • Performance is optimized: responsive, low-latency, and efficient on memory and CPU.

  • Production issues are detected early, monitored effectively, and resolved with clear root-cause analysis.

 

Tech Stack

  • Swift

  • SPM

  • SwiftUI

  • SQL / noSQL

  • TensorFlow Lite (on-device inference)

 

How We Work

The best products today in the world were built by small, world class teams. We are a high talent density and hands-on team. We make decisions collectively, move at rapid speed, striking a balance between shipping high quality work and learning. Joining our team requires the ability to bring structure, exercise judgment, and execute independently. Our goal is to put in hands of our users a truly magical product

 

Interview process

If there appears to be a fit, we'll reach to schedule 3, but no more than 4 interviews.

Applications are evaluated by our technical team members. Interviews will be conducted via virtual meetings and/or onsite.

We value transparency and efficiency, so expect a prompt decision. If you've demonstrated the exceptional skills and mindset we're looking for, we'll extend an offer to join us. This isn't just a job offer; it's an invitation to be part of a team that's bringing AI to have practical benefits to billions globally.

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Posted: 2026-10-18

Product Manager - AI Finance
Bjak – Germany

About Doit

We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

 

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

 

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

 

The Role

We are looking for product managers to own product areas within Doit's AI Finance.

This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

 

What You'll Own

  • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

  • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

  • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

  • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

  • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

  • Launch features, monitor performance and drive iterations.

  • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

 

What We're Looking For

  • Experience as Product Manager, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

  • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

  • Able to work with engineers and designers to ship real products.

  • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

  • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

  • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

  • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

 

The Kind of Builder We Want

  • Starts from user problems, not feature lists.

  • Can make decisions with incomplete information.

  • Knows how to ship quickly and learn after launch.

  • Works well with engineering without hiding behind process.

  • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

 

This Role Is Not For

  • People who only write decks and do not drive execution.

  • PMs who cannot work deeply with engineering.

  • Candidates who need perfect data before making decisions.

  • People who launch features and then stop caring.

  • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

 

Location

This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-18

(Junior) Product Manager Quality & Fitting (m/w/d)
Wortmann KG Internationale Schuhproduktionen – Detmold, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Mode ist unsere Leidenschaft - und das bereits seit über 55 Jahren. Saison für Saison entwickeln wir als familiengeführte Unternehmensgruppe erfolgreiche Kollektionen, die inzwischen in über 70 Ländern und 15.000 Schuhgeschäften zu finden sind. Unsere Maxime lautet: Immer ein bisschen mehr tun als der Wettbewerb, Dinge ausprobieren, ausgetretene Pfade vermeiden und die Bodenhaftung nicht verlieren. Dass dieses Konzept aufgeht, spiegelt unsere Erfolgsgeschichte wider. Werden Sie Teil dieses Erfolgs und bewerben Sie sich beim europäischen Marktführer der Branche.

Für unsere Unternehmensgruppe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als (Junior) Product Manager Quality & Fitting (m/w/d).


Was Sie bei uns bewegen:

  • Permanente Durchführung von Passform- und Qualitätskontrollen

  • Produktionsfreigabe anhand Mustertypen

  • Kontinuierlicher Austausch innerhalb des Produktmanagements und mit den internationalen Produktionsstätten

Was uns ausmacht:

  • Ein modernes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum, flachen Hierarchien und einer familiären Unternehmenskultur.

  • Alles, was Sie zum Arbeiten benötigen: Klimatisierte Büros, kostenlose Parkplätze sowie eine moderne Arbeitsplatzumgebung.

  • Ein Arbeitstag, wie für Sie gemacht: Dank unserer flexiblen Arbeitszeitmodelle können Sie Ihr Berufsleben optimal an ihr Privatleben anpassen.

  • Mit uns profitieren Sie von Sonderkonditionen und Angeboten bei verschiedensten Vertragspartnern über das Portal corporate Benefits.

  • Durch einen Mitarbeiterrabatt in unserem Fabrikverkauf sowie im Tamaris Onlineshop füllt sich der Schuhschrank wie von alleine.

  • Niemand tritt gerne auf der Stelle: Durch Schulungen und Seminare fördern wir Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung, denn Ihr Karriereweg ist keine Einbahnstraße.

  • Fit und entspannt im Alltag: Durch verschiedene kostenlose Betriebssportgruppen, eine Kooperation mit lokalen Fitnessstudios sowie mit dem Anbieter sportnavi.de.

  • Wir feiern Erfolg und Gemeinschaft: Arbeitgeberfinanzierte Team-Events und Firmenfeiern sind ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.


Was Sie ausmacht:

  • Schuhgröße 37, Fußlänge 231 – 236 mm, durchschnittliche Fuß- und Wadenform

  • Großes Interesse an Mode und Schuhen sowie ein starkes Bewusstsein für die Qualität von Materialien und deren Verarbeitung

  • Hohe Kommunikationsfähigkeit gepaart mit guten Englischkenntnissen in Wort und Schrift

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wünschenswert; gerne auch Quereinsteiger

  • Hohes Engagement

  • Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen

Sie sind ein verantwortungsbewusster und äußerst engagierter Teamplayer und schätzen die konstruktive Zusammenarbeit? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen.

IHR KONTAKT

Gülizar Yüsün

HR Business Partner

Wortmann KG
Internationale Schuhproduktionen
Personalmanagement
Klingenbergstraße 1-3
32758 Detmold


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Posted: 2026-10-18

Senior Project Analyst – Business Performance (m/f/d)
TYTAN Technologies GmbH – Munich, Bayern, Germany

TYTAN Technologies

The PACE is fast. The expectations are high. The contribution matters. Working at TYTAN is more than a job, this is a mission. We push boundaries, think big, and hold ourselves to the highest standard. Our mission and values guide everything we do, and we're looking for people who are driven by ownership, embrace challenges, and are energized by meaningful work. If you're motivated by impact and thrive in dynamic environments, you'll fit right in.

At TYTAN, we aim to set a global standard in autonomous air defense with AI-driven, cost-efficient systems that counter unmanned aerial threats at scale. We protect people. We protect critical infrastructure. We protect European sovereignty.

We are looking for a commercially minded and analytical Senior Project Analyst to support business performance by identifying opportunities for improvement across our projects. You will analyze processes, investigate root causes of project challenges, identify bottlenecks, and work closely with cross-functional teams to implement practical, data-driven solutions. This role is ideal for someone who enjoys solving complex business problems, working with data, and driving continuous improvement.

Your roadmap to make an impact

Process Analysis

  • Lead analysis of business processes and workflows to identify inefficiencies and optimization opportunities.

  • Partner with stakeholders and subject matter experts to assess current processes, challenges, and improvement potential.

  • Map and document processes, translating findings into actionable recommendations.

Problem Solving & Continuous Improvement

  • Lead root cause analysis to address underlying operational and business challenges.

  • Identify, quantify, and prioritize key bottlenecks and performance gaps.

  • Develop and drive improvement initiatives focused on efficiency, productivity, and business performance.

  • Monitor outcomes and ensure improvements deliver measurable impact.

Data & Performance

  • Analyze data and KPIs to identify trends, risks, and opportunities.

  • Develop reports, dashboards, and insights to support strategic decision-making.

  • Measure and communicate the impact of process and performance improvements.

Cross-Functional Collaboration

  • Partner with Commercial, Sales, Procurement, Finance, Operations, and other functions on strategic improvement initiatives.

  • Lead cross-functional projects to improve operational effectiveness and scalability.

  • Present findings and recommendations to senior stakeholders and drive alignment on priorities


  • Bachelor's or Master’s degree in Business Administration, Economics, Finance, Engineering, or a related field

  • 3 - 4 years of experience in Project, commercial or business analysis role

  • Strong analytical and problem-solving skills

  • Experience with process mapping and root cause analysis

  • Excellent communication and stakeholder management skills

  • Ability to translate data into actionable business recommendations

  • Fluency in English and German is required

Why TYTAN?

  • Build technology with real operational impact: Develop autonomous defense systems designed to protect lives and strengthen Europe’s security

  • Shape scalable defense capabilities: Work on solutions built for mass deployment, cost efficiency, resilience, and reliable production at scale

  • Contribute to networked air defense: Help integrate our systems into multi-layered defense architectures alongside sensors, command systems, and effectors

  • Develop for real-world operations: Build capabilities together with end users and improve them continuously based on direct operational feedback

  • Move fast and take ownership: Work in a focused, high-performance team where decisions are made quickly and individual contributions have immediate impact

  • Define a new generation of defense technology: Join early and help shape the products, engineering standards, culture, and direction of a fast-growing deep-tech company

  • Work with an international mission-driven team: Collaborate with experienced specialists united by the goal of creating sovereign and effective security capabilities for Europe

Our Benefits

  • Virtual stock options: Participate in our success through virtual stock options (VSOPs) at the company's current valuation

  • Monthly allowances: €106/month in flexible benefits including lunch discounts and EGYM Wellpass or shopping credit

  • Regular health care events: Health check-ups, skin screenings, mental health workshops, and an annual vitamin infusion on us

  • Referral bonus: Earn a reward when someone you refer joins the team

  • Regular team events: On- and off-site activities to connect and celebrate together

  • Corporate discounts: Exclusive employee discounts across a wide range of partner brands

  • Flexibility: Flexible working hours and hybrid work model, plus a modern Munich office built for focus and collaboration

  • Dynamic and fast-paced team: Be among the first to shape a deep-tech defense company redefining the future of security with an international team where your impact is immediate

About us

At TYTAN, it is more than just a job; it is about embracing autonomy, personal growth, and purpose. Make a lasting impact in the new era of defense! Join us to create a safer world for all.

WE are an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process.

Please note that we currently do not offer visa sponsorship, so we’re only able to consider candidates who already have a valid work permit. All qualified applicants are hereby encouraged to apply.

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Posted: 2026-10-18

Wirtschaftsinformatiker Werkstudent (m/w/d) - 20 Stunden/ Woche
Sammer Malereibetrieb GmbH – München, Bayern, Deutschland

Du möchtest nicht „irgendwo im Büro aushelfen“, sondern wirklich sehen, wie ein Unternehmen im Hintergrund digital funktioniert?

Wir suchen einen Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Wirtschaftsinformatik / Digitalisierung / Prozessmanagement (ca. 20 Stunden pro Woche), der gemeinsam mit der Geschäftsführung unsere internen Abläufe digitalisiert, automatisiert und skalierbar macht.

Als direkte Unterstützung der Geschäftsführung hilfst du dabei, Prozesse in Marketing, Vertrieb, Backoffice und Baustellenorganisation zu strukturieren, zu standardisieren und mit modernen Tools und Automatisierungen abzubilden. Es geht nicht um klassische IT-Administration, sondern um praktische Prozessdigitalisierung im echten Unternehmensalltag.

Gehalt: 2.000 EUR brutto im Monat (Teilzeit - 20 Stunden pro Woche)

Die Stunden können nach Absprache flexibel gestaltet werden und lassen sich gut mit deinem Studium kombinieren.

Wenn du strukturiert denkst, Spaß an Systemen, Tools und „Wenn-Dann“-Logik hast und sehen willst, wie ein realer Mittelständler digital aufgebaut wird, bist du bei uns genau richtig.

Wer wir sind

Wir sind ein familiengeführter Premium-Malerbetrieb in 4. Generation (seit 1924) mit Fokus auf hochwertige Privatkundenprojekte, Renovierungen, Fassadenanstriche und Denkmalschutz.

Unser Anspruch: saubere Baustellen, hochwertige Ausführung und begeisterte Kunden – vom privaten Wohnungsrenovierer bis zum anspruchsvollen Fassadenprojekt.

Gleichzeitig sind wir ein stark wachsender, sehr digital aufgestellter Betrieb mit dem Ziel, eine skalierbare Unternehmensgruppe aufzubauen. Dafür standardisieren und digitalisieren wir nahezu alle Geschäftsbereiche – von der Anfrage über die Baustellenorganisation bis zur Abrechnung.

Mit unserem Team aus Facharbeitern, Projektverantwortlichen und Geschäftsführung setzen wir Projekte um, auf die wir stolz sind. Damit wir weiter wachsen können, brauchen wir jemanden, der unsere Prozesse, Datenflüsse und Systeme im Griff hat und aktiv mitdenkt – und genau da kommst du ins Spiel.

Wenn Du mehr über uns erfahren willst, dann kommst Du hier auf unsere Karriereseite: https://malersammerjobs.recruitee.com/

Wir versprechen…

  • Klare Prozesse und strukturierte Einarbeitung, damit du schnell verstehst, wie unser Betrieb funktioniert und wo du ansetzen kannst

  • Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung statt „Werkstudenten-Nebenrolle“

  • Reale Verantwortung für Teilprojekte in der Digitalisierung – deine Arbeit hat sichtbaren Impact

  • Arbeiten mit modernen SaaS-Tools, Automatisierungen und KI statt veralteter Software

  • Transparente Konditionen:

    • 20 Stunden pro Woche

    • 2.000 € brutto pro Monat

  • Langfristig angelegte Zusammenarbeit mit klarer Option auf eine spätere Vollzeitrolle im Bereich Digitalisierung / Prozesse

  • Ein stabiles, bodenständiges Umfeld im Handwerk mit echter Wachstumsperspektive

  • Ein Arbeitsplatz, an dem strukturiertes Denken, Systematik und Eigenverantwortung wirklich gebraucht und wertgeschätzt werden

Deine Aufgaben:

  1. Digitalisierung & Standardisierung von Prozessen

  • Prozesse in Marketing, Vertrieb, Backoffice und Baustellenorganisation aufnehmen, strukturieren und in klare Schritte übersetzen

  • Engpässe und Medienbrüche erkennen und Vorschläge zur Verbesserung erarbeiten

  • Abläufe so dokumentieren, dass sie von Mitarbeitern einfach nachvollzogen und ausgeführt werden können

  1. Aufbau von Automatisierungen & Workflows

  • Workflows mit Tools wie Zapier, Make, n8n o. Ä. aufbauen und optimieren

  • Automatisierte Benachrichtigungen, Statusupdates und Übergaben zwischen Abteilungen einrichten

  • Datenflüsse zwischen verschiedenen Systemen herstellen (z. B. CRM, Projektmanagement, DMS, Kommunikationstools)

  1. Arbeiten mit modernen SaaS-Tools & KI

  • Bestehende Tools strukturierter nutzen und neue Tools evaluieren, einrichten und testen

  • KI-Lösungen in ausgewählte Prozesse integrieren (z. B. Textbausteine, Dokumentenaufbereitung, Vorstrukturierung von Informationen)

  • Daten und Informationen so aufbereiten, dass sie für Entscheidungen schnell nutzbar sind

  1. Aufbau skalierbarer Systeme

  • Prozesse und Strukturen so mitdenken, dass sie später auch für mehrere Standorte / Unternehmen funktionieren

  • Standards, Vorlagen und Checklisten erstellen, die wiederverwendbar sind


Das bringst du mit

  • Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data & Business, BWL mit Digital-Fokus oder einem vergleichbaren Studiengang

  • Sehr strukturiertes, logisches Denken und starkes „Wenn-Dann“-Mindset

  • Gutes Prozessverständnis und wirtschaftliches Grundverständnis

  • Hohe Affinität für SaaS-Tools, Automatisierung und KI

  • Du kannst Abläufe von Anfang bis Ende durchdenken und in klare Schritte übersetzen

  • Selbstständige, zuverlässige und pragmatische Arbeitsweise

  • Kein Problem damit, dich in neue Tools einzuarbeiten und Dinge auch mal selbst herauszufinden

  • Du musst nicht alles schon perfekt können – wichtiger sind:

    • schnelle Auffassungsgabe

    • Motivation

    • Lust, Verantwortung zu übernehmen

    • saubere, strukturierte Arbeitsweise

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Posted: 2026-10-18

Teamleiter Technical Support & Project (m/w/d)
CURRENTA GRUPPE – Leverkusen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

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Die Chemion Logistik GmbH ist ein Logistikdienstleister, der auf die Bedürfnisse der Chemie und chemienahen Geschäftszweige spezialisiert ist. Wir beschäftigen an den drei CHEMPARK-Standorten (Leverkusen, Dormagen und Krefeld-Uerdingen) insgesamt ca. 900 Mitarbeiter*innen in den Bereichen Transport, Lagerung, Umschlag, Expedition, Equipment und Schulung.
#Traumjob, #TeamChemion, #neueChancen

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Teamleiter Technical Support & Project (m/w/d)

Wir suchen ab sofort einen Teamleiter Technical Support & Project (m/w/d) für den Betrieb Containerlogistik in der Unit Technische Exzellenz & Innovation in Vollzeit. Die Ausübung dieser Tätigkeit erfolgt am Standort Leverkusen, Dormagen und Uerdingen. Sitz ist Leverkusen.

Deine Aufgaben im Wesentlichen:

  • fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Mitarbeitenden und Unterstützung des Betriebsleiters

  • Planung, Entwicklung und Umsetzung von Projekten

  • Mitwirkung bei den Sicherheitsbetrachtungen

  • Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben

  • Budgetverantwortung im geregelten Umfang und verantwortlich für die Bestellung von Betriebsmitteln, Arbeits- und Hilfsmaterialien

  • Berichtet dem Leiter Containerlogistik


  • Abgeschlossenes Ingenieurstudium mit der Fachrichtung Elektrotechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder vergleichbar

  • Kenntnisse im chemienahen Umfeld, BImSchG, StörfallV und Projekte

  • Mehrjährige Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitern

  • Mitarbeiter zu motivieren und Veränderungen voranzutreiben

  • Betriebswirtschaftliche Kenntnisse wünschenswert

  • Deutsch in Wort und Schrift

  • Führerschein Klasse B

  • Kenntnisse in MS-Office und SAP


    In dieser Position wünschen wir uns jemanden, der kundenorientiert agiert, über ein hohes Maß an Teamorientierung und Mitarbeiterführung verfügt und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke besitzt.

    Wir bieten:

    Eine spannende und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Dienstleistungsbereich sowie eine leistungs- und marktgerechte Vergütung und moderne Sozialleistungen (wie z. B. 30 Tage Urlaub pro Jahr, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenwirksame Leistungen, Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung, betriebliche Krankenzusatzversicherung und vieles mehr).

    Bist du interessiert?

    Dann freuen wir uns über deine vollständige Online-Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins.

    Bei Rückfragen steht euch unser Personalreferent Recruiting Herr Beutel gerne zur Verfügung.
    Tel. +49173 370 649 5

    Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen ungeachtet von ethnischer Herkunft, nationaler Herkunft, Geschlecht, Alter, körperlichen Merkmalen, sozialer Herkunft, körperlichen Einschränkungen, Religion, Familienstand, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht. Wir bekennen uns zu dem Grundsatz, alle Bewerber*innen fair zu behandeln und Benachteiligungen zu vermeiden. Wir sind Mitglied der Charta der Vielfalt.

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Posted: 2026-10-18

Teamleiter Backoffice (m/w/d)
CURRENTA GRUPPE – Leverkusen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Lern uns kennen

Die Chemion Logistik GmbH ist ein Logistikdienstleister, der auf die Bedürfnisse der Chemie und chemienahen Geschäftszweige spezialisiert ist. Wir beschäftigen an den drei CHEMPARK-Standorten (Leverkusen, Dormagen und Krefeld-Uerdingen) insgesamt ca. 900 Mitarbeiter*innen in den Bereichen Transport, Lagerung, Umschlag, Expedition, Equipment und Schulung.
#Traumjob, #TeamChemion, #neueChancen

Unterstütze uns als

Teamleiter Backoffice (m/w/d)

Wir suchen ab sofort einen Teamleiter Backoffice (m/w/d) für den Betrieb Containerlogistik in der Unit Technische Exzellenz & Innovation in Vollzeit. Die Ausübung dieser Tätigkeit erfolgt am Standort Leverkusen.

 

 

Deine Aufgaben im Wesentlichen:

  • fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Mitarbeitenden und Unterstützung des Betriebsleiters und Teamleiter Technical Support & Project

  • Budgetverantwortung im geregelten Umfang und verantwortlich für die Bestellung von Betriebsmitteln, Arbeits- und Hilfsmaterialien

  • Unterstützung der Ingenieure in der kaufmännischen Sachbearbeitung

  • Eigenständige Bearbeitung der offenen Aufträge

  • Bearbeitung von Kundenanfragen


  • Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium mit der Fachrichtung Elektrotechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik

  • kaufmännische Kenntnisse

  • Mehrjährige Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitern

  • Mitarbeiter zu motivieren und Veränderungen voranzutreiben

  • Deutsch in Wort und Schrift

  • Führerschein Klasse B

  • Kenntnisse in MS-Office und SAP


    In dieser Position wünschen wir uns jemanden, der kundenorientiert agiert, über ein hohes Maß an Teamorientierung und Mitarbeiterführung verfügt und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke besitzt.

     


    In dieser Position wünschen wir uns jemanden, der kundenorientiert agiert, über ein hohes Maß an Teamorientierung und Mitarbeiterführung verfügt und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke besitzt.

    Wir bieten:

    Eine spannende und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Dienstleistungsbereich sowie eine leistungs- und marktgerechte Vergütung und moderne Sozialleistungen (wie z. B. 30 Tage Urlaub pro Jahr, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenwirksame Leistungen, Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung, betriebliche Krankenzusatzversicherung und vieles mehr).

    Bist du interessiert?

    Dann freuen wir uns über deine vollständige Online-Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins.

    Bei Rückfragen steht euch unser HR Referent Herr Beutel gerne zur Verfügung.
    Tel. +49173 370 649 5

    Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen ungeachtet von ethnischer Herkunft, nationaler Herkunft, Geschlecht, Alter, körperlichen Merkmalen, sozialer Herkunft, körperlichen Einschränkungen, Religion, Familienstand, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht. Wir bekennen uns zu dem Grundsatz, alle Bewerber*innen fair zu behandeln und Benachteiligungen zu vermeiden. Wir sind Mitglied der Charta der Vielfalt.

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Posted: 2026-10-18

Project Manager - Software Implementation (m/f/x)
Makersite GmbH – Remote job

Remote

Job Title: Project Manager - Software Implementation (m/f/x) 

Location: EU

(Remote) 

 

Who You’ll Work For: 

 

At Makersite, we're pioneering the future of sustainable product development and digital collaboration. As a leading platform for product lifecycle management (PLM), we empower companies to make smarter, more sustainable decisions across their entire supply chain. Our cutting-edge software enables teams to design, prototype, and manufacture with transparency, efficiency, and responsibility—reducing environmental impact while optimizing performance. 

We're a fast-growing, innovative company that thrives on creativity, collaboration, and continuous learning. If you're passionate about technology, sustainability, and creating meaningful impact, we’d love to hear from you. Join us and be a part of shaping the future of manufacturing and product innovation. 

 

Who we're looking for: 

 

As part of our growing team, you will play a key role in shaping the future of sustainable product development. We’re looking for innovative, driven Project Managers who are passionate about technology and sustainability to join us in building tools that enable companies to make smarter, more responsible decisions. In this role, you’ll have the opportunity to collaborate with talented professionals, contribute to cutting-edge projects, and help drive the digital transformation of industries worldwide. If you're ready to make an impact and contribute to meaningful change, we want to hear from you! 

This role is a fixed, permanent position. All successful applicants will receive a permanent employment contract regardless of location.  

 

The role:

  

  • Lead the planning and implementation of software projects related to system connections with our customers, ensuring they are delivered on time and within scope. 

  • Maintain and update project plans, proactively identifying and managing any project risks. 

  • Ensure the availability of the right expertise for each project phase, coordinating with internal and external resources as necessary. 

  • Manage stakeholder expectations, delivering regular and comprehensive project updates and effectively resolving any arising issues. 

  • Contribute to the standardization of project implementation methodology and project templates to improve project standardization and efficiency. 

  • Generate thorough Project/Solution Documentation, outlining project goals, deliverables, and timelines. 

  • Handle all customer communication across various projects, ensuring clear, consistent, and timely communication with all stakeholders. 


  • Master's degree in project management or related technical field required. 

  • Background in Electronics/Electricals

  • Professional Project Management Certification from an accredited institution preferred. 

  • Demonstrated understanding of Project Management processes, strategies, and methods 

  • Excellent time management and organizational skills and experience establishing guidelines in these areas for others. 

  • 3+ years of Project management experience in the field of software implementations 

  • Experience with complex data projects where a systematic approach is crucial to success. 

  • Dexterity with software tools and data manipulation & analysis 

  • A creative mind that can think outside the box. 

  • Curiosity to find disruptive as opposed to incremental solutions to challenging data problems. 

  • Residing in and legally permitted to work in the EU. 

 

What We Offer: 

 

  • Competitive Salary – We reward your skills and experience with a compensation package that reflects your value. 

  • 30 Days Paid Time Off – Take the time you need to recharge and maintain a healthy work-life balance. 

  • Remote-First Flexibility – Work from anywhere in the EU, with the option to collaborate in person at our offices in Stuttgart, Berlin (role dependent). 

  • Generous Learning & Development Budget – We invest in your growth, providing ample resources for personal and professional development. 

  • Choose Your Ideal Work Equipment – Whether you prefer Apple or Microsoft, we’ll equip you with the tools you need to excel. 

 

The Experience: 

 

  • Purpose-Driven Work – Build something meaningful. Here, you’re not just creating another app; you’re contributing to a transformative vision that you can be proud of. 

  • Great Colleagues – Join a team that’s open, transparent, and international. We value inclusivity and foster a culture of collaboration and mutual respect. 

  • Work-Life Balance – As a remote-first company, we trust you to do your best work, your way. You have the flexibility to work when it suits you, ensuring a healthy balance between personal and professional life. 

  • Pride in Impact – We're already making a significant difference with global, well-known customers who share our vision. Be part of something that matters. 

  • Stability with Ambition – With realistic growth plans, we’re committed to changing the way things are made—without sacrificing our ambitious goals for innovation and impact. 

If you want to find out more about what it’s like to work at Makersite, check out our Careers Page here 

  

Diversity and Inclusion 

If you have a medical condition or an individual need for an adjustment to our process, and you believe this may affect your ability to be at your best – please let us know so we can talk about how we can best support you and make any adjustments that may be needed.  

 

At Makersite, we are dedicated to fostering an environment that champions diversity, equity, inclusion, and belonging. We believe that diverse teams drive innovation and success, and we are proud to be an equal opportunity employer. We welcome applicants from all backgrounds and will consider all applications regardless of age, disability, gender identity, marital status, pregnancy or maternity, race, nationality, religion, sex, sexual orientation, or any other status protected by applicable law. Rest assured, all applications will be handled with the utmost confidentiality. 

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Posted: 2026-10-18

Senior Frontend Engineer (m/f/x)
Makersite GmbH – Remote job

Remote

Senior Frontend Engineer (m/f/x) 

Location: EU/UK 

(Remote) 

 

Who You’ll Work For: 

 

At Makersite, we're pioneering the future of sustainable product development and digital collaboration. As a leading platform for product lifecycle management (PLM), we empower companies to make smarter, more sustainable decisions across their entire supply chain. Our cutting-edge software enables teams to design, prototype, and manufacture with transparency, efficiency, and responsibility—reducing environmental impact while optimizing performance. 

We're a fast-growing, innovative company that thrives on creativity, collaboration, and continuous learning. If you're passionate about technology, sustainability, and creating meaningful impact, we’d love to hear from you. Join us and be a part of shaping the future of manufacturing and product innovation. 

 

Who we're looking for: 

 

As part of our growing team, you will play a key role in shaping the future of sustainable product development. We’re looking for innovative, driven Frontend Engineers who are passionate about technology and sustainability to join us in building tools that enable companies to make smarter, more responsible decisions. In this role, you’ll have the opportunity to collaborate with talented professionals, contribute to cutting-edge projects, and help drive the digital transformation of industries worldwide. If you're ready to make an impact and contribute to meaningful change, we want to hear from you! 

This role is a fixed, permanent position. All successful applicants will receive a permanent employment contract regardless of location.  

 

The role:  

  • Frontend Feature Development: Design, develop and maintain frontend features and functionalities across the company's platform, delivering intuitive and reliable user experiences. 

  • Angular Ownership: Take ownership of the Angular codebase, driving its ongoing development, maintenance and technical direction. 

  • Frontend Architecture & Standards: Lead frontend architectural decisions and establish scalable patterns, reusable components and consistent development practices. 

  • Design Systems & Component Libraries: Develop and maintain shared UI components and design systems to improve consistency, accessibility and development efficiency across the platform. 

  • Testing & Code Quality: Implement automated tests, including unit, integration and end-to-end testing, to ensure application reliability and maintainability. 

  • Performance & Maintenance: Investigate and resolve bugs, optimise frontend performance and continuously improve existing functionality. 

  • Product Collaboration: Work closely with the Product Owner and engineering team to translate product requirements and domain logic into clear technical solutions. 

  • Cross-Functional Delivery: Contribute to product development across different areas of the business, collaborating with backend and frontend engineers to deliver agreed roadmap priorities. 

  • Technical Problem-Solving: Navigate an evolving codebase, investigate existing implementations and work independently to solve complex technical and product challenges. 

  • Continuous Improvement: Identify opportunities to improve development workflows, technical practices and the overall quality and scalability of the platform. 


  • Frontend Development: Several years of professional frontend development experience, with strong hands-on expertise in Angular, preferably version 17 or later. 

  • Angular Expertise: Comfortable working with the Angular Signals API, RxJS and observable patterns, and modern Angular development practices. 

  • Frontend Architecture: Experience making frontend architectural decisions, establishing coding standards and maintaining scalable, maintainable applications. 

  • Component Libraries & Design Systems: Experience building and maintaining design systems and reusable component libraries, including applying smart/dumb component patterns. 

  • Reusable & Accessible Components: Experience building accessible, reusable UI components using Angular Material or equivalent component libraries. 

  • Automated Testing: Experience writing and maintaining unit, integration and end-to-end tests, including hands-on experience with Playwright. 

  • Product Engineering: Ability to translate product requirements and domain logic into effective user experiences and reliable functionality. 

  • Independent Delivery: Self-directed and delivery-focused, able to manage workload independently and take ownership of features from implementation through to release. 

  • Problem-Solving & Quality: Strong debugging skills, attention to detail and the ability to resolve bugs, improve performance and maintain code quality. 

  • Communication & Collaboration: Clear communicator who works effectively with product owners, engineers and cross-functional stakeholders. 

  • Legally permitted to work within the EU or UK. 

Desirable Skills & Experience 

  • Java & Spring: Experience with Java and Spring, particularly when working across frontend and backend boundaries, is a significant advantage. 

  • Enterprise SaaS: Experience building B2B enterprise applications, including complex forms, data grids, role-based access and multi-tenant environments. 

  • AI-Assisted Development: Interest in and experience using AI-assisted development tools and workflows. 

  • Product Team Experience: Experience working in small, autonomous engineering teams within a fast-paced scale-up environment. 

  • Domain Knowledge: An interest in sustainability, carbon footprint data or industrial data exchange is beneficial. 

  • Experience using Storybook and collaborating with UX teams through Figma 

  • Experience using OpenAPI-generated types and contract-first API development approaches 

 

What We Offer: 

 

  • Competitive Salary – We reward your skills and experience with a compensation package that reflects your value. 

  • 30 Days Paid Time Off – Take the time you need to recharge and maintain a healthy work-life balance. 

  • Remote-First Flexibility – Work from anywhere in the EU, and the UK, with the option to collaborate in person at our offices in Stuttgart, Berlin (role dependent). 

  • Generous Learning & Development Budget – We invest in your growth, providing ample resources for personal and professional development. 

  • Choose Your Ideal Work Equipment – Whether you prefer Apple or Microsoft, we’ll equip you with the tools you need to excel. 

 

 

The Experience: 

 

  • Purpose-Driven Work – Build something meaningful. Here, you’re not just creating another app; you’re contributing to a transformative vision that you can be proud of. 

  • Great Colleagues – Join a team that’s open, transparent, and international. We value inclusivity and foster a culture of collaboration and mutual respect. 

  • Work-Life Balance – As a remote-first company, we trust you to do your best work, your way. You have the flexibility to work when it suits you, ensuring a healthy balance between personal and professional life. 

  • Pride in Impact – We're already making a significant difference with global, well-known customers who share our vision. Be part of something that matters. 

  • Stability with Ambition – With realistic growth plans, we’re committed to changing the way things are made—without sacrificing our ambitious goals for innovation and impact. 

 

If you want to find out more about what it’s like to work at Makersite, check out our Careers Page here 

  

Diversity and Inclusion 

If you have a medical condition or an individual need for an adjustment to our process, and you believe this may affect your ability to be at your best – please let us know so we can talk about how we can best support you and make any adjustments that may be needed.  

 

At Makersite, we are dedicated to fostering an environment that champions diversity, equity, inclusion, and belonging. We believe that diverse teams drive innovation and success, and we are proud to be an equal opportunity employer. We welcome applicants from all backgrounds and will consider all applications regardless of age, disability, gender identity, marital status, pregnancy or maternity, race, nationality, religion, sex, sexual orientation, or any other status protected by applicable law. Rest assured, all applications will be handled with the utmost confidentiality. 

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Posted: 2026-10-18

AI Engineer - Analytics & End-User Insights
Intersnack IT KG – Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Germany

We Want You to Grow With Us 

Intersnack is building a next-generation AI and data foundation and this role is at the heart of making that foundation meaningful for the people who rely on it every day. As our AI Engineer for Analytics & End-User Insights, you will bridge the gap between enterprise data architecture and the business users who depend on trustworthy, actionable intelligence to make decisions. You will report into the AI Programme and collaborate across procurement, manufacturing, and sales to deliver AI-powered reporting that business teams can understand, trust, and act on. 

What We Can Offer 

You will join a collaborative, internationally minded team building something genuinely new: a modern, AI-grounded analytics capability that complements existing reporting and serves real business decisions. This role offers significant autonomy to shape how AI is introduced into the daily workflows of colleagues across multiple functions and countries. The impact of your work will be visible and measurable, from the moment a business user receives an AI-generated insight they trust, to the gradual reduction of manual reporting steps that once dominated their week. Dusseldorf serves as your home base, with flexibility for remote working, and the broader Intersnack network gives you exposure to a truly international operating environment. 

How You Will Spend Your Time as Our Next AI Engineer - Analytics & End-User Insights 

You will operate at the intersection of data engineering, AI, and business enablement: designing the data supply chain and semantic infrastructure that makes AI-driven analytics possible, while ensuring that the people who consume those analytics are equipped to use them with confidence. Your focus spans architecture and adoption in equal measure, working closely with business stakeholders to define what good looks like and then building the pipelines and models to get there. 

What You Will Do 

  • Design and implement decoupled data supply chains, spanning landing zones, quality and transformation layers, and consumption layers, to ensure consistently high-quality data reaches analytics and AI systems 

  • Implement and document business KPIs as defined by business stakeholders, ensuring full metric traceability; define, implement, and document technical KPIs for AI application performance in collaboration with the data architect, ensuring explainability and observability across all AI-driven outputs 

  • Build and maintain a semantic layer that enables AI-based insight generation, bridging structured data assets with natural-language querying and large language model (LLM) integration 

  • Lead the expansion of existing BI reporting with AI-supported, RAG-driven analytics, progressively complementing manual report runs with dynamic, contextual insight delivery 

  • Develop and maintain data models, transformations, and pipelines using industry-standard tooling, complementing existing data infrastructure and ensuring data quality, lineage, and observability throughout 

  • Expose data assets and AI services via well-designed APIs, supporting consumption by both technical and non-technical consumers 

  • Act as a frontline coach and enabler for business users and citizen analysts, building AI and data literacy across the organisation and supporting adoption of AI-assisted workflows 

  • Embed security-by-design principles into all analytics and AI assets, including protections against prompt injection, data leakage, and model misuse 

  • Collaborate across IT, data, security, and business functions to ensure analytics outputs are governed, compliant with EU AI Act and GDPR requirements, and aligned to Intersnack's data sovereignty standards 


Essential Skills & Experience 

  • Proven experience designing and implementing multi-layer data architectures, including landing zones, transformation layers, and consumption layers

  • Strong proficiency in SQL and at least one scripting or transformation language (e.g., Python, dbt) for data modelling and pipeline development

  • Hands-on experience with prompt engineering, vector stores, and RAG patterns, including the ability to build semantic layers and design LLM-integrated workflows using frameworks such as LangChain or LangGraph

  • Experience with BI and analytics platforms (e.g., Qlik, Power BI, or equivalent) and a clear understanding of how to complement existing reporting with AI-assisted delivery

  • Working knowledge of Microsoft Azure and/or AWS data and AI services (e.g., Azure Data Factory, Azure ML, AWS Glue, SageMaker, or equivalent)

  • Demonstrated ability to engage with and understand non-technical business users, translating AI and data concepts into business language with clarity and confidence

  • Solid understanding of AI security fundamentals, including risks such as prompt injection, data leakage, and chain-reaction errors in AI pipelines

  • Awareness of relevant regulatory frameworks, including GDPR, the EU AI Act, and data sovereignty principles applicable in the EU context

  • A strong command of spoken and written English is required; knowledge of German is considered an advantage

Valuable Experience

  • Familiarity with Microsoft Fabric, Azure Purview, or OneLake for unified data governance and discovery, and with Microsoft Foundry for building and deploying LLM-integrated workflows and AI applications

  • Experience in FMCG, manufacturing, or procurement environments, with an understanding of the data and reporting challenges specific to these domains

  • Knowledge of Responsible AI principles and practical application of AI ethics frameworks

 

Important: Please note that a valid work and residence permit is required for non-EU applicants for this position.

About Intersnack IT
Intersnack IT KG is a member of the Pfeifer & Langen Industrie- und Handels-KG’s group of companies and a sister company to Intersnack Group. Established from the international harmonization and centralization of Intersnack Group’s IT estate, we are responsible for all group-wide IT services for and within Intersnack Group. It’s our target to provide the common IT infrastructure, aligned IT services and business solutions according to Intersnack’s requirements. Based on a solid digital foundation, Intersnack IT KG acts as a partner to all Intersnack functions, actively contributing to Intersnack’s business strategy. Explore exciting career opportunities and learn more by visiting our website at Intersnack IT KG

About Intersnack Group

Intersnack has become one of Europe’s leading savory snacks producers by ‘creating happy snacking moments’ in people’s lives. Being privately owned, we operate with a long-term view and commit ourselves to a more sustainable world. Successfully and sustainably growing, our turnover in 2024 was more than €4.5 bn. We are now present in more than 30 countries across Europe and beyond. We have 12 regional Management Units, 45 production sites, and a total workforce of approximately 15,000 people worldwide. For further company insights, please visit the following link: Intersnack Group Overview

If you want to become part of our dynamic food industry success story, you’ll find all sorts of opportunities at Intersnack.
Join our team and help us to grow and celebrate our successes together!

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Posted: 2026-10-18

Data Engineer - AI Pipelines & DataOps
Intersnack IT KG – Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Germany

We Want You to Grow With Us

High-quality, reliable data is the foundation on which every AI use case is built, and this role is responsible for making that foundation unshakeable. As our Data Engineer for AI Pipelines & DataOps, you will design and deliver the ingestion pipelines, streaming architectures, and APIs that feed Intersnack's AI and analytics systems with the data they need to perform at scale. You will report into the AI Programme and work in close collaboration with AI engineers, data architects, and business teams, with a particular focus on manufacturing environments, where edge device data presents unique ingestion challenges. At Intersnack, we build on a solid digital foundation, and your engineering work will be central to extending that foundation into the AI era.

What We Can Offer

This role offers the opportunity to work across a genuinely diverse data landscape, from manufacturing edge devices and IoT sensors to structured enterprise data systems across procurement and sales, giving you breadth of technical challenge that few data engineering roles can match. You will have direct influence over how AI and analytics use cases are enabled across a 4.5bn euro business, with the autonomy to define pipeline patterns, API standards, and DataOps practices that others will build on. Collaboration is at the heart of how we work, and you will be embedded in a programme team that spans data science, AI architecture, and business enablement. Dusseldorf is the home base, with flexibility for remote working.

How You Will Spend Your Time as Our Next Data Engineer - AI Pipelines & DataOps

You will design and build the data infrastructure that powers Intersnack's AI programme, from scalable ingestion pipelines that handle both structured enterprise data and unstructured signals from manufacturing environments, to the APIs that expose data, models, and AI services for consumption across the organisation. Your work will span architecture, implementation, and operations, with a strong focus on quality, observability, and continuous improvement.

What You Will Do

  • Design and implement scalable data ingestion pipelines for structured and unstructured data sources, including manufacturing systems, edge devices, and enterprise data platforms, ensuring consistent data quality from source to consumption

  • Build and maintain both batch and streaming data pipelines for analytics and AI use cases, leveraging cloud-native tooling on Microsoft Azure and/or AWS

  • Design and expose REST or GraphQL APIs for data assets, machine learning model endpoints, and AI services, enabling reliable, governed consumption by internal applications and analytical systems

  • Implement CI/CD practices and DataOps principles across pipeline development and deployment, supporting automated testing, versioning, and release management for data infrastructure

  • Ensure data quality, lineage, and observability across all pipelines, implementing monitoring and alerting that surfaces data issues before they affect AI or analytics outputs

  • Support the integration of manufacturing and edge device data, including IoT and OT systems, into the central data platform, addressing the specific latency, format, and volume challenges of operational technology environments

  • Collaborate with data scientists and AI engineers to design and optimise data flows that support model training, inference, and knowledge retrieval pipelines

  • Apply security-by-design practices to all pipeline and API design, including access control, encryption, and protections against data leakage, in line with Intersnack's sovereignty and compliance standards

  • Contribute to the AI literacy and enablement programme by supporting colleagues in understanding data pipeline health, data quality standards, and the role of reliable data in AI outcomes


Essential Skills & Experience 

  • Proven experience designing and implementing production-grade data pipelines using cloud-native services on Microsoft Azure (e.g., Azure Data Factory, Azure Event Hubs, Databricks) and/or AWS (e.g., AWS Glue, Kinesis, Lake Formation)

  • Strong proficiency in at least one pipeline or transformation framework (e.g., Apache Spark, dbt, Apache Kafka, or equivalent) and a scripting language such as Python or Scala

  • Solid hands-on experience with SQL and NoSQL databases (e.g., PostgreSQL, Cosmos DB, MongoDB, or equivalent), including data modelling and query optimisation for both transactional and analytical workloads

  • Experience building and maintaining streaming and batch pipelines for analytics and AI applications, with an understanding of trade-offs between the two approaches

  • Ability to design and implement REST or GraphQL APIs for data and model serving, with an understanding of API versioning, documentation, and governance

  • Familiarity with DataOps and CI/CD practices as applied to data engineering, including automated testing, pipeline orchestration, and infrastructure-as-code

  • Experience with data quality tooling, lineage tracking, and observability frameworks (e.g., Great Expectations, OpenLineage, or equivalent)

  • Working knowledge of AI and data security fundamentals, including data access controls, encryption, and risks such as data exfiltration in pipeline contexts

  • Awareness of GDPR, EU AI Act, and EU data sovereignty requirements and their implications for data infrastructure design

  • A strong command of spoken and written English is required; knowledge of German is considered an advantage

Valuable Experience

  • Experience working with manufacturing or operational technology (OT) data environments, including IoT/edge device data ingestion and time-series data handling

  • Familiarity with Microsoft Fabric, OneLake, or Azure Purview for unified data platform management

  • Exposure to MLOps practices, including data versioning, feature stores, or model monitoring pipelines

  • Experience with Terraform or other infrastructure-as-code tooling for scalable, repeatable data infrastructure deployment

  • Background in FMCG, manufacturing, or supply chain, providing context for the operational data challenges typical in these environments

 

Important: Please note that a valid work and residence permit is required for non-EU applicants for this position.

About Intersnack IT
Intersnack IT KG is a member of the Pfeifer & Langen Industrie- und Handels-KG’s group of companies and a sister company to Intersnack Group. Established from the international harmonization and centralization of Intersnack Group’s IT estate, we are responsible for all group-wide IT services for and within Intersnack Group. It’s our target to provide the common IT infrastructure, aligned IT services and business solutions according to Intersnack’s requirements. Based on a solid digital foundation, Intersnack IT KG acts as a partner to all Intersnack functions, actively contributing to Intersnack’s business strategy. Explore exciting career opportunities and learn more by visiting our website at Intersnack IT KG

About Intersnack Group

Intersnack has become one of Europe’s leading savory snacks producers by ‘creating happy snacking moments’ in people’s lives. Being privately owned, we operate with a long-term view and commit ourselves to a more sustainable world. Successfully and sustainably growing, our turnover in 2024 was more than €4.5 bn. We are now present in more than 30 countries across Europe and beyond. We have 12 regional Management Units, 45 production sites, and a total workforce of approximately 15,000 people worldwide. For further company insights, please visit the following link: Intersnack Group Overview

If you want to become part of our dynamic food industry success story, you’ll find all sorts of opportunities at Intersnack.
Join our team and help us to grow and celebrate our successes together!

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Posted: 2026-10-18

Data Scientist & ML Engineer - Predictive Analytics & Agentic AI
Intersnack IT KG – Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Germany

We Want You to Grow With Us

Data tells stories, and this role is responsible for turning those stories into decisions. As our Data Scientist & ML Engineer, you will develop the predictive, prescriptive, and optimisation models that give Intersnack the analytical foresight to act confidently across procurement, manufacturing, and sales. You will report into the AI Programme and work alongside AI engineers and data engineers to integrate your models into the knowledge and agentic AI frameworks being built across the organisation, combining classical machine learning rigour with the emerging capabilities of large language models and intelligent agents. Intersnack is committed to growing its people as it grows its capabilities, and this role offers a unique vantage point from which to shape how AI reasoning is embedded into a global business.

What We Can Offer

You will have the opportunity to work across a wide and commercially meaningful range of modelling challenges, from demand forecasting and process optimisation in manufacturing, to procurement analytics and scenario modelling, with direct access to the business stakeholders whose decisions your models will inform. This is not a role where models sit in notebooks; your work will be operationalised, monitored, and iterated upon in production environments. You will collaborate with AI architects and engineers to integrate predictive logic into agentic workflows, giving your models a reach and impact that scales beyond individual use cases. Dusseldorf is your home base, with flexibility for remote working, and Intersnack's international footprint ensures your models will operate at genuine scale.

How You Will Spend Your Time as Our Next Data Scientist & ML Engineer - Predictive Analytics & Agentic AI

You will divide your time between developing new models and improving existing ones, integrating machine learning outputs into agentic and analytical systems, and actively enabling business stakeholders to understand and trust what those models produce. Your work connects the technical rigour of statistical modelling and ML engineering with the commercial intent of a business that wants AI to create real, measurable value.

What You Will Do

  • Develop, validate, and deploy predictive, prescriptive, and optimisation models for core business domains including procurement, manufacturing, and sales, translating data into actionable foresight and recommendations

  • Build, fine-tune, and adapt large language models (LLMs) and specialised language models for business-specific NLP tasks, including analysis of unstructured operational data

  • Design and implement simulation and scenario-modelling frameworks that enable business teams to explore trade-offs and plan under uncertainty

  • Integrate machine learning and predictive logic into agentic AI workflows, combining model outputs with agent reasoning to support automated and semi-automated decision-making

  • Own the full ML lifecycle for your models, from feature engineering and training through to deployment, versioning, and ongoing monitoring, applying MLOps best practices throughout

  • Apply NLP techniques to unstructured business data, extracting structured signals from documents, communications, and operational records to support analytics and AI use cases

  • Communicate model outputs, limitations, confidence levels, and underlying assumptions clearly to business stakeholders, fostering understanding, trust, and appropriate adoption of AI-generated insights

  • Embed security and governance considerations into model design, including protections against prompt injection, data leakage, and adversarial inputs, in line with Intersnack's AI security standards

  • Support colleagues in developing AI and data literacy, actively contributing to the cultural change programme that accompanies Intersnack's broader AI adoption journey


Essential Skills & Experience 

  • Demonstrated experience developing and deploying predictive and prescriptive machine learning models in large-scale production environments, with a strong foundation in statistical modelling and model evaluation

  • Hands-on experience with large language models (LLMs), including prompt engineering, fine-tuning, and domain adaptation for business NLP and unstructured data tasks such as classification, entity extraction, summarisation, and embedding-based retrieval

  • Proficiency in Python and relevant ML frameworks (e.g., scikit-learn, PyTorch, TensorFlow, or equivalent), including experience with experiment tracking and model versioning tools

  • Experience with feature engineering, feature stores, or data preparation pipelines for model training and serving

  • Solid understanding of MLOps practices, including model deployment, monitoring, and lifecycle management in cloud environments (Microsoft Azure ML, AWS SageMaker, or equivalent)

  • Practical experience integrating machine learning outputs into agentic AI workflows, combining model reasoning with agent orchestration frameworks for automated or semi-automated decision-making

  • Familiarity with simulation and scenario-modelling techniques, enabling business teams to explore trade-offs and plan under uncertainty

  • Clear and confident communication of model behaviour, limitations, and outcomes to non-technical business stakeholders, fostering understanding and appropriate adoption of AI-generated insights

  • Awareness of AI security risks, including prompt injection, data leakage, and adversarial attacks, with experience applying mitigations in model or system design

  • Understanding of GDPR, the EU AI Act, and Responsible AI principles, with the ability to apply them to model selection, training data governance, and deployment decisions

  • A strong command of spoken and written English is required; knowledge of German is considered an advantage

Valuable Experience

  • Experience in FMCG, manufacturing, supply chain, or procurement analytics, with familiarity with the data patterns and modelling challenges common in these domains

  • Exposure to agentic AI frameworks and integration of ML model outputs into multi-agent orchestration systems

  • Experience with optimisation techniques (e.g., linear programming, constraint optimisation, simulation) applicable to supply chain or operational planning

  • Familiarity with Microsoft Azure ML, Azure AI Foundry, or AWS SageMaker for end-to-end model development and deployment

 

Important: Please note that a valid work and residence permit is required for non-EU applicants for this position.

About Intersnack IT
Intersnack IT KG is a member of the Pfeifer & Langen Industrie- und Handels-KG’s group of companies and a sister company to Intersnack Group. Established from the international harmonization and centralization of Intersnack Group’s IT estate, we are responsible for all group-wide IT services for and within Intersnack Group. It’s our target to provide the common IT infrastructure, aligned IT services and business solutions according to Intersnack’s requirements. Based on a solid digital foundation, Intersnack IT KG acts as a partner to all Intersnack functions, actively contributing to Intersnack’s business strategy. Explore exciting career opportunities and learn more by visiting our website at Intersnack IT KG

About Intersnack Group

Intersnack has become one of Europe’s leading savory snacks producers by ‘creating happy snacking moments’ in people’s lives. Being privately owned, we operate with a long-term view and commit ourselves to a more sustainable world. Successfully and sustainably growing, our turnover in 2024 was more than €4.5 bn. We are now present in more than 30 countries across Europe and beyond. We have 12 regional Management Units, 45 production sites, and a total workforce of approximately 15,000 people worldwide. For further company insights, please visit the following link: Intersnack Group Overview

If you want to become part of our dynamic food industry success story, you’ll find all sorts of opportunities at Intersnack.
Join our team and help us to grow and celebrate our successes together!

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Posted: 2026-10-18

Trainee Developer / Programmierer für KI-Agenten (m/w/d)
DCF Verlag GmbH – Koblenz, Rheinland-Pfalz, Deutschland

Wir sind die am schnellsten wachsende PR-Agentur Europas – und wir haben noch viel vor. Mit der Kraft von Künstlicher Intelligenz wollen wir unsere Prozesse transformieren und die Branche neu definieren. Dafür suchen wir dich: einen Developer / Programmierer, der mit Leidenschaft intelligente Agenten sowie smarte Automatisierungen baut und diese stetig weiterentwickelt. Hierbei handelt es sich um eine Trainee-Stelle: Dafür musst du zwar Interesse an Digitalisierung, KI etc haben, aber keine Ausbildung, Berufserfahrung oder Ähnliches vorweisen. Wir bilden dich komplett aus!

Deine Mission beim DCF Verlag

  • Entwicklung, Implementierung und Wartung von KI-Agenten sowie digitalen Prozessen mit Tools wie n8n, Zapier, OpenAI, Antrophic und Make

  • Aufbau effizienter Automatisierungen für unsere PR- und Kommunikationsworkflows

  • Eigenverantwortliche Optimierung, um Geschwindigkeit, Präzision und Qualität weiter zu erhöhen

  • Enge Zusammenarbeit mit unserem Führungsteam, das KI als Schlüssel für das nächste Wachstumskapitel sieht

Warum wir?

Bei uns findest du kein starres Konzern-Denken. Wir sind schnell, zielorientiert und voller Energie. Wer zu uns kommt, sucht nicht einen Job, sondern eine Mission: gemeinsam etwas aufzubauen, das größer ist als jeder Einzelne. Wir sind überzeugt, dass Persönlichkeiten wie du genau das Fundament sind, um eine neue Ära in der PR-Branche einzuleiten.

  • Einen sicheren Arbeitsplatz: Der DCF Verlag möchte langfristig mit DIR wachsen. Seit der Gründung hat sich unser Team stetig vergrößert und so planen wir auch in den kommenden Jahren, neue Kolleginnen und Kollegen bei uns zu begrüßen.

  • Gute Vergütung und Karrierechancen: Unsere Mitarbeiter erhalten neben der Vergütung weitere vermögenswirksame Leistungen und Weihnachtsgeld. Auch die Option auf einen Firmenwagen ist gegeben.

  • Netzwerk und Wissen: Wir bieten dir ein großes Netzwerk und Wissen, um im Berufsleben richtig erfolgreich zu sein. Bei uns triffst du auf erfahrene Experten aus verschiedensten Branchen, lernst aber auch bei direkt im Unternehmen von herausragenden Kollegen und Kolleginnen.

  • Kontinuierliche Weiterbildung: Ob mit Büchern, Magazinen, Online-Kursen und Seminaren – wir wollen uns fortschreitend verbessern und legen Wert darauf, dass wir immer auf dem aktuellsten Stand sind. Nur so können wir die bestmöglichen Ergebnisse liefern.

  • Vielfältigkeit: Interessante Kunden, Themen und Projekte – beim DCF Verlag gibt es stets neue Aufgaben und Herausforderungen in verschiedensten Themengebieten.

  • Perfekt ausgestatteter Arbeitsplatz: Obst, Getränke, höhenverstellbare Tische, modernste Apple-Geräte u. v. m. erwartet dich beim DCF Verlag.


  • Starke analytische Fähigkeiten und Freude daran, komplexe Probleme klar zu strukturieren

  • Ehrgeiz, Dinge nicht nur „irgendwie“ zu erledigen, sondern wirklich die beste Lösung zu schaffen

  • Einen Sinn für Verantwortung und Effizienz – du liebst es, Systeme aufzubauen, die nachhaltig funktionieren

  • Erfahrung in der Arbeit mit Automatisierungstools oder im Bereich Softwareentwicklung

Wir suchen strategische Vordenker mit Freude am Aufbau von Systemen, aber auch Organisationstalente, die strukturieren, anpacken und umsetzen.

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Posted: 2026-10-18

Director Corporate M&A (w/m/d)
enomyc GmbH – Berlin, Berlin, Deutschland

Wir sind die europaweit agierende Beratung für mittelständische Unternehmen, die im Digital- und KI-Zeitalter profitabel wachsen wollen. Dich erwartet ein Umfeld, in dem unternehmerische Freiheit auf höchste Professionalität trifft: anspruchsvolle Projekte, interdisziplinäre Teams und erfahrene Mentor:innen, die dein Potenzial gezielt fördern. Ob Praktikum, Berufseinstieg oder nächste Karrierestufe – wir geben dir den Raum, Verantwortung zu übernehmen, neue Ideen einzubringen und deine Stärken auszubauen. Unsere Kolleginnen und Kollegen profitieren zusätzlich von flexiblen Arbeitsmodellen, persönlichem Coaching und einem Netzwerk, das Erfolg und Zusammenhalt gleichermaßen großschreibt.

 

Dein Verantwortungsbereich

  • Eigenständige Leitung und Steuerung von Corporate-M&A-Mandate über den gesamten Transaktionsprozess hinweg.

  • Zentrale Ansprechperson für Mandanten, Gesellschafter, Geschäftsführungen und weitere relevante Stakeholder.

  • Verantwortung für die operative Umsetzung komplexer Buy-Side- und Sell-Side-Transaktionen – von der Vorbereitung bis zum erfolgreichen Closing.

  • Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter Transaktionsstrategien sowie Steuerung der jeweiligen Projektteams.

  • Erstellung, Steuerung und Qualitätssicherung transaktionsrelevanter Unterlagen, insbesondere Teaser, Informationsmemoranden, Unternehmensbewertungen und Prozessdokumentationen.

  • Verantwortung für Financial Modeling, Unternehmensbewertungen und finanzwirtschaftliche Analysen im Rahmen von M&A-Projekten.

  • Koordination von Due-Diligence-Prozessen sowie Zusammenarbeit mit internen Expert und externen Beratern.

  • Vorbereitung und Begleitung von Vertrags- und Abschlussverhandlungen auf Gesellschafter- und Geschäftsführungsebene.

  • Mitwirkung an der Geschäftsentwicklung, insbesondere durch die Pflege bestehender Mandantenbeziehungen, den Ausbau des eigenen Netzwerks sowie die Unterstützung bei Pitches und Angeboten.

  • Fachliche Führung und Weiterentwicklung von Projektteams sowie Mentoring von Consultants und Managern.

  • Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Corporate-M&A- und Corporate-Finance-Dienstleistungen.


Dein Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem, finanzwirtschaftlichem oder vergleichbarem Schwerpunkt.

  • Langjährige relevante Berufserfahrung im Corporate-M&A-, Corporate-Finance- oder Investmentbanking-Umfeld in leitender Funktion.

  • Nachgewiesene Erfahrung in der erfolgreichen Akquisition und Führung komplexer M&A-Mandate.

  • Exzellente finanzwirtschaftliche Expertise, insbesondere in integrierter Planung, Unternehmensbewertung und marktüblichen M&A-Methodiken.

  • Souveräne Führungspersönlichkeit mit klarer unternehmerischer Haltung, Entscheidungsstärke und hohem Verantwortungsbewusstsein.

  • Ausgeprägte kommunikative und verhandlungstaktische Fähigkeiten im Umgang mit Unternehmer:innen, Investoren, Banken und Gremien.

  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

  • Belastbares persönliches Netzwerk in Corporate Finance, M&A oder angrenzende Bereiche.

  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse; Erfahrung mit Finanz- und ERP-Systemen (z. B. LucaNet) von Vorteil.

Wir bieten

  • Vielseitige Projekte bei Unternehmen unterschiedlichster Größen und Branchen sowie eigenständige und verantwortungsvolle Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von enomyc.

  • Individuelle Karrieremöglichkeiten sowie unterjährige Beförderungen bei exzellenten Leistungen.

  • Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Workation.

  • Zahlreiche weitere Benefits (z.B. betriebliche Altersvorsorge, vielseitige Gesundheits- und Sportangebote, Bike- und PKW-Leasing sowie innovative und modern ausgestattete Bürostandorte).

  • Motivierendes Umfeld, ein eingeschworenes Team und abwechslungsreiche Teamevents.

Jetzt Karriere bei enomyc starten

Deine Ansprechpartnerin für diese Position ist Anne Rienecker, Head of People Advisory. Bei Fragen ist sie gerne für Dich da – persönlich und auf Augenhöhe.

Du willst Verantwortung übernehmen, Transformation treiben und mitentscheiden? Dann finde bei enomyc den Freiraum, den Du in großen Beratungen oft vermisst. Arbeite an Projekten mit echtem Impact – gemeinsam mit exzellenten Kolleg:innen, in flachen Strukturen und mit Unternehmergeist. Gestalte mit uns die Zukunft des Mittelstands – und Deinen nächsten Karriereschritt.

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Posted: 2026-10-18

Sales Manager (w/m/d)
BAF - Brothers and Friends GmbH – Hörstel

Über Brothers and Friends GmbH

BAF Brothers and Friends ist ein international tätiger Private-Label-Hersteller mit Sitz in Hörstel und eigenen Produktionsstätten in Vietnam. Wir entwickeln und produzieren Damen- und Herrenoberbekleidung für namhafte Kunden im nationalen und internationalen Handel.

Ihre Aufgaben im Vertrieb

Du kennst den deutschen Modehandel, hast ein gutes Netzwerk zu relevanten Modehäusern und weißt, wie man aus Kontakten erfolgreiche Geschäftsbeziehungen entwickelt?

Du übernimmst bei uns Verantwortung für den Ausbau unseres DOB-Geschäfts und bringst deine Marktkenntnis und Kontakte aktiv ein.

Zu deinen Aufgaben gehören

  • Gewinnung von Neukunden im Bereich DOB

  • Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien

  • Koordination und Bearbeitung von Auftragsanfragen

  • Beobachtung von Markt- und Modetrends

Das erwartet Sie bei uns

  • Barrierefreier Zugang

  • Flexible Arbeitszeiten

  • Haustiere erlaubt

  • Kostenlose Getränke und kostenloses Parken

  • Ein Firmenlaptop und ein Firmenwagen

  • Regelmäßige Teamevents und Firmenfeiern

  • 30 Tage Urlaub pro Jahr

Ihre ersten Monate bei Brothers and Friends GmbH

In Ihren ersten Monaten übernehmen Sie Ihre Aufgaben im Vertrieb und arbeiten sich in unsere Abläufe ein. Bei Fragen zu den Anforderungen oder wenn Ihr Profil nicht jede einzelne Anforderung zu hundert Prozent abdeckt, freuen wir uns dennoch auf Ihre Bewerbung.

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Posted: 2026-10-18

Projekt & Operations Manager (m/w/d)
ANGEHEUERT GmbH Personalberatung – Rostock

Du möchtest nicht nur einzelne Projekte koordinieren, sondern die operativen Abläufe eines innovativen Technologieunternehmens ganzheitlich mitgestalten? Du behältst auch bei mehreren parallelen Projekten den Überblick, erkennst Handlungsbedarf frühzeitig und entwickelst eigenständig Lösungen?

Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein.

Unser Kunde entwickelt und fertigt autonome Drohnensysteme, Einsatzsoftware und spezialisierte Lösungen für Industrie, Netzbetreiber, Behörden und maritime Anwendungen. Dabei entstehen hochspezialisierte Systeme, die Hardware, Software und autonome Technologien miteinander verbinden und bereits bei namhaften Kunden zum Einsatz kommen.

Für die weitere Entwicklung des Unternehmens wird eine erfahrene Persönlichkeit gesucht, die das operative Tagesgeschäft übernimmt, Projekte und Ressourcen koordiniert und gemeinsam mit dem Geschäftsführer Strukturen für weiteres Wachstum schafft.

Deine Benefits

  • Attraktive Vergütung: Ein leistungsgerechtes Fixgehalt, das deiner Erfahrung und Qualifikation entspricht.

  • Gestaltungsspielraum: Übernimm eine zentrale Rolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung der operativen Strukturen und Prozesse.

  • Verantwortung: Direkte Verantwortung für die operative Organisation und die Koordination zahlreicher Unternehmensbereiche mit 15 Mitarbeitern.

  • Entwicklungsperspektive: Die Position bietet langfristig die Möglichkeit, sich zu einer zentralen Führungsrolle im Bereich Operations weiterzuentwickeln.

  • Direkte Zusammenarbeit: Kurze Entscheidungswege und enger Austausch mit dem Geschäftsführer.

  • Technologieumfeld: Arbeite an innovativen Drohnensystemen und autonomen Technologien mit anspruchsvollen Anwendungen.

  • Unternehmenskultur: Flache Strukturen, offene Kommunikation und ein motiviertes Team mit hoher Technikaffinität.

  • Mobiles Arbeiten: Homeoffice ist nach Absprache möglich, sofern es die jeweiligen Aufgaben und die operative Situation erlauben.

  • Arbeitsumfeld: Moderne Ausstattung mit aktueller Hard und Software sowie kurze Wege zwischen Entwicklung, Produktion und Projektmanagement.

  • Teamspirit: Regelmäßige gemeinsame Aktivitäten und Teamevents sorgen für ein persönliches und unkompliziertes Miteinander.

  • Individuelle Benefits: Persönliche Wünsche und Vorschläge sind willkommen. Gemeinsam werden individuelle Benefits erarbeitet.

Deine Aufgaben

Als Projekt & Operations Managerübernimmst du eine zentrale Rolle im operativen Tagesgeschäft und sorgst dafür, dass Projekte, Ressourcen und interne Abläufe zuverlässig ineinandergreifen.

  • Operative Steuerung: Koordination des täglichen Geschäftsbetriebs über die Bereiche Werkstatt, Produktion, Entwicklung, Projektkoordination, Beschaffung und Flugbetrieb hinweg.

  • Projektkoordination: Steuerung mehrerer paralleler Entwicklungs-, Liefer- und Forschungsprojekte hinsichtlich Terminen, Ressourcen, Qualität und Budgets.

  • Priorisierung: Wöchentliche Abstimmung der Projektprioritäten, Kapazitäten und Ressourcen sowie eigenständige Lösung entstehender Konflikte.

  • Produktion: Koordination von Produktion, Ausgangsprüfung und Auslieferung der Drohnensysteme.

  • Prozesse: Aufbau und Weiterentwicklung effizienter operativer Abläufe in Bereichen wie Projektplanung, Aufgabensteuerung, Einkauf, Lager und Qualitätsmanagement.

  • Schnittstellenmanagement: Enge Abstimmung mit den Verantwortlichen aus Entwicklung, Produktion, Projektmanagement und weiteren internen Bereichen.

  • Projektmanagement: Unterstützung und Koordination bei Kundenprojekten, Lieferungen, Abnahmen und weiteren operativen Vorhaben.

  • Compliance: Koordination relevanter Themen rund um Exportkontrolle, Zoll und erforderliche Dokumentationen.

  • Geschäftsführung: Entlastung des Geschäftsführers im operativen Tagesgeschäft, damit dieser sich stärker auf Strategie, Technologie und Schlüsselkunden konzentrieren kann.

  • Weiterentwicklung: Erkennen von Verbesserungspotenzialen und eigenständiges Vorantreiben von Maßnahmen zur Skalierung und Automatisierung der operativen Abläufe.

Dein Profil als Projekt & Operations Manager

  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Projektmanagement, Operations Management oder in einer vergleichbaren verantwortungsvollen Position mit technischen Produkten.

  • Ein abgeschlossenes technisches Studium, beispielsweise in Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Luft- und Raumfahrttechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation.

  • Erfahrung mit technischen Produkten, die Entwicklung und Fertigung verbinden, idealerweise in einem Umfeld mit eigener Produktion.

  • Mindestens zwei Jahre Erfahrung in einer verantwortungsvollen Rolle mit Führungsbezug oder der Steuerung von Teams und Projekten.

  • Erfahrung in der Koordination mehrerer paralleler Projekte sowie ein gutes Verständnis für Termine, Ressourcen, Budgets und Prioritäten.

  • Technisches Verständnis für mechatronische Systeme und die Fähigkeit, sich auf Augenhöhe mit Konstruktion, Elektronik und Software auszutauschen.

  • Eine ausgeprägte Eigeninitiative und die Fähigkeit, Probleme frühzeitig zu erkennen, selbstständig Lösungen zu entwickeln und Themen ohne lange Abstimmungswege voranzutreiben.

  • Eine ausgeprägte Hands on Mentalität und die Bereitschaft, in einem kleinen Unternehmen ohne große Stabstrukturen selbst Verantwortung zu übernehmen.

  • Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

  • Bereitschaft zur Arbeit vor Ort sowie gelegentliche Reisebereitschaft für Kunden, Testkampagnen, Übungen und Messen. Diese Einsätze halten sich in der Regel in Grenzen und finden maximal etwa einmal pro Monat statt.

Nice to have

  • Erfahrung im Verteidigungs-, Marine-, Luftfahrt- oder Behördenumfeld.

  • Kenntnisse im Bereich Drohnen oder unbemannte Systeme.

  • Erfahrung mit Exportkontrolle, BAFA oder Zoll.

  • Erfahrung mit Kleinserienfertigung.

  • Kenntnisse in Jira oder vergleichbaren Projektmanagementsystemen.

  • Kaufmännisches Verständnis für Kalkulation, Projektcontrolling oder Liquiditätsplanung.

  • Erfahrung beim Aufbau operativer Strukturen in einem Wachstumsunternehmen oder Start-Up.

  • Projektmanagement Zertifizierung wie PMP, IPMA oder PRINCE2.

Deine Perspektive als Projekt & Operations Manager

Die Position bietet die Möglichkeit, sich langfristig zu einer zentralen Führungsrolle im Unternehmen zu entwickeln. Du arbeitest direkt mit dem Geschäftsführer zusammen, hast einen umfassenden Einblick in die verschiedenen Unternehmensbereiche und kannst die operativen Strukturen maßgeblich mitgestalten.

Klingt nach deiner nächsten Herausforderung?

Wenn du technische Projekte nicht nur verwalten, sondern die operativen Abläufe eines innovativen Technologieunternehmens aktiv mitgestalten möchtest, freuen wir uns auf deinen Lebenslauf.

In einem kurzen, unverbindlichen Telefonat geben wir dir anschließend alle weiteren Informationen zur Position und zum Unternehmen.

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Posted: 2026-10-18

Sales Manager Wholesale Fund Sales (w/m/d)
Right Search – Bad Homburg

Sales Manager – Wholesale Fund Sales / Asset Management (w/m/d)

Bad Homburg (Hybrid) – 75.000 € – 110.000 € Jahresgehalt, 30 Urlaubstage

WICHTIG: Wer keine regelmäßige Reisebereitschaft und Präsenz in Bad Homburg (mind. 3 Tage/Woche) mitbringen kann, ist hier falsch.

Du willst nicht einfach irgendeinen Vertriebskanal bedienen. Du willst aktiv neue Banken und Private Banker gewinnen und den Wholesale‑Fund‑Vertrieb eigenverantwortlich ausbauen.

Hier geht es nicht um reine Produktpräsentation. Hier geht es um den Aufbau eines bundesweiten Partnernetzwerks, um 30 % Jahresziel‑Bonus und um die Gestaltung deiner Vertriebsstrategie mit einem Top‑Verdienst von 75‑110 k €.

Unser Kunde

Der Kunde ist ein unabhängiger Multi‑Asset‑Manager mit rund 65 Mrd. € verwalteten Vermögen und über 280 Mitarbeitenden an acht Standorten in Deutschland, Schweiz, Luxemburg und Österreich. Das Unternehmen bietet maßgeschneiderte Investmentlösungen über alle wesentlichen Assetklassen und zählt zu den führenden Anbietern im deutschsprachigen Raum. Es legt Wert auf Verantwortung, Authentizität, Integrität und Exzellenz.

Warum diese Rolle spannend ist

  • Hoher Verdienst: attraktives Fixum plus erfolgsabhängiger Bonus

  • Eigenverantwortung: du gestaltest den bundesweiten Ausbau des Vertriebskanals

  • Netzwerkaufbau: nutze und erweitere dein bestehendes Partnernetz zu Sparkassen, Genossenschafts‑ und Privatbanken

  • Investment‑ und Due‑Diligence‑Fokus: du bist maßgeblich an Fondsselektion, Manager‑Bewertung und Portfolio‑Konstruktion beteiligt

  • Hybrid Flexibilität: 2 Home‑Office‑Tage pro Woche, flexible Vertrauensarbeitszeit

  • Premium Benefits: Firmenwagen, monatliche Shopping‑Card, umfangreiche Weiterbildungsprogramme

Aufgaben

  • Proaktive Neukundenakquise: Zielunternehmen identifizieren, erste Kontakte herstellen, Abschlüsse generieren

  • Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen: langfristige Beratung zu Fund‑Solutions und Strategien

  • Erstellung und Optimierung von Präsentationen, Angeboten und Vertriebs‑Materialien

  • Enge Abstimmung mit Produktentwicklung, Portfoliomanagement und Marketing

  • Markt‑ und Wettbewerbsanalyse: Trends erkennen und Vertriebsstrategie anpassen

  • Pflege des CRM‑Systems und Erstellung von Vertriebsreports

  • Mitwirken bei Roadshows, Events und strategischen Team‑Sessions

  • Durchführung von Fonds‑Due‑Diligence, Manager‑Bewertung und Erstellung von Investmentempfehlungen

  • Monitoring von institutionellen Fonds und Mitgestaltung von Portfoliostrategien

Qualifikation

  • 3–8 Jahre Erfahrung im Wholesale‑Fund‑Vertrieb mit starkem Fokus auf Private Credit bzw. Private Markets Fund Investing, inkl. Fondsselektion, Manager‑Due‑Diligence und Bewertung.

  • Nachweisliche Erfahrung im institutionellen Fondsmonitoring, in der Portfoliokonstruktion und in der Erstellung von Investmentempfehlungen.

  • Solides Business‑Development‑ und Strategie‑Profil im Finanzumfeld, inkl. erfolgreicher Zusammenarbeit mit Investoren, Unternehmen und Senior Stakeholdern.

  • Sehr gute Kommunikations‑, Präsentations‑ und Verhandlungsfähigkeiten.

  • Abgeschlossene Bankausbildung (vorzugsweise Sparkasse/Genossenschaft) oder wirtschaftswissenschaftliches Studium.

  • Sehr gutes Deutsch (C1) und gutes Englisch (B2).

  • Bereitschaft zu regelmäßigen bundesweiten Dienstreisen und Präsenz in Bad Homburg (ca. 3 Tage/Woche).

Was hier nicht funktioniert

  • Job‑Hopper – häufige Wechsel sind ein Dealbreaker.

  • Fehlende Erfahrung im Private‑Credit‑ oder Private‑Markets‑Umfeld – kein Fit.

  • Keine nachweisbare Fondsselektion, Manager‑Due‑Diligence oder Bewertung von Fondsmanagern – keine Basis für Erfolg.

  • Unzureichende Deutschkenntnisse – Kommunikation auf Verhandlungs‑Level unmöglich.

  • „Lone Wolf“ – nicht kompatibel mit teamorientierter Kultur.

Benefits

  • Attraktives Vergütungspaket: 75–110 k € Fixum + Bonus, Firmenwagen‑/E‑Auto‑Budget.

  • Monatliche Shopping‑Card im Wert von 50 €.

  • 30 Urlaubstage und flexible Vertrauensarbeitszeit.

  • 2 Home‑Office‑Tage pro Woche (Hybrid‑Modell).

  • Weiterbildungs‑ und Karriereprogramme (Inhouse, extern, Leadership, High‑Potential).

  • Kita‑Zuschuss, Deutschlandticket, Dienstrad‑Leasing, Gesundheits‑ & Sportangebote.

Was diese Rolle besonders macht

  • Du bist verantwortlich für den bundesweiten Ausbau des Vertriebskanals – sichtbarer Impact von Tag 1.

  • Du arbeitest in einem kleinen, hochspezialisierten Fund‑Solutions‑Team mit direktem Zugang zur Geschäftsführung.

  • Du profitierst von einem unabhängigen Multi‑Asset‑Manager mit 65 Mrd. € AUM und erstklassigen Produktlösungen.

  • Viel Verantwortung, viel Gestaltung, wenig Ausreden. Für manche ein Albtraum. Für die Richtigen: genau das, was sie suchen.

Bereit?

Dann bewirb dich jetzt als Sales Manager – Wholesale Fund Sales (w/m/d).

Egal ob dein Titel Key Account Manager Fondsvertrieb, Wholesale Sales Manager, Fund Sales Manager, Institutional Sales Manager, Relationship Manager Wholesale, Vertriebsmanager Drittfond heißt: Entscheidend ist nicht der Titel. Entscheidend ist, ob du über 3–8 Jahre nachweisliche Wholesale‑Fund‑Vertriebserfahrung und ein starkes Netzwerk zu Sparkassen/Genossenschaftsbanken verfügst.

Noch Fragen?

08106 – 39 80 370

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Posted: 2026-10-18

Co-Founder*in: Business Development, B2B-Marketing & Hospitality (w/m/d)
Modumat – Darmstadt

Über uns: Wer ist Modumat und was treibt uns an?

Wir sind Modumat – und wir gestalten die Zukunft der smarten, nachhaltigen Warenausgabe!

Klassische Verkaufsautomaten sind oft klobig, unflexibel, wartungsintensiv und verbrauchen unnötig viele Ressourcen. Mit unserem modularen Hardware- und Softwareansatz denken wir das Prinzip neu: Wir machen automatisierte Versorgung flexibel anpassbar, datengestützt und ressourcenschonend. Damit schaffen wir echten Mehrwert im Alltag – von der smarten Snack-Station bis zur einladenden, vollautomatisierten 24/7-Micro-Lobby in Hotels.

Hinter Modumat stehen wir: Raphael und Frederik, zwei Informatik-Masterstudenten an der Hochschule Darmstadt (h_da). Unser erster Prototyp läuft bereits erfolgreich im Live-Betrieb bei einem Pilotkunden, und unsere Vision wurde jüngst mit der Dörte-Wörner-Innovationsförderung ausgezeichnet. Da wir im Frühjahr unseren Master abschließen, gehen wir nun gemeinsam den nächsten Schritt: Wir beantragen das EXIST-Gründerstipendium, um Modumat als nachhaltig wachsendes Vollzeit-Startup (GmbH) aufzubauen.

Unsere Technologie steht auf einem stabilen Fundament. Jetzt fehlst du uns als 3. Kernteammitglied – die strategische, kommunikative und wirtschaftliche Perspektive für unser Gründungsteam!

Was du bei Modumat bewegst

Als kaufmännische und kommunikative Säule unseres Teams verbindest du unsere Technologie mit den Menschen und Märkten, die sie brauchen:

  • Markenaufbau & B2B-Kommunikation: Du entwickelst unsere Positionierungsstrategie, verleihst Modumat eine starke Stimme und machst unsere Lösung bei relevanten B2B-Zielgruppen sichtbar (über LinkedIn, Branchen-Events, gezieltes Storytelling und Kampagnen).

  • Fokus Hospitality & Gästeerlebnis: Du tauchst tief in die Welt der Hotellerie ein (z. B. moderne 24/7-Lobby-Konzepte, smarter Minibar-Ersatz, Entlastung des Hotelpersonals) und gestaltest gemeinsam mit Entscheidungsträger*innen der Branche Lösungen, die Gäste und Hotelteams gleichermaßen begeistern.

  • Partnerschaften & Kundenbeziehungen: Du baust nachhaltige Beziehungen zu B2B-Partnern auf (Hotels, Coworking-Spaces, moderne Gastgeber) und gewinnst gemeinsam mit uns erste Pilotpartner sowie Letters of Intent (LOIs) für den EXIST-Antrag.

  • Geschäftsmodell & EXIST-Antrag: Du übernimmst die Verantwortung für den wirtschaftlichen Teil unserer Gründungsreise – von der Markt- und Zielgruppenanalyse über faire Pricing-Modelle bis hin zur Finanzplanung im Rahmen des EXIST-Stipendiums.

  • Webpräsenz & Außenwirkung: Du gestaltest unseren Auftritt (Website, Pitch Decks, Kommunikationsmaterial) so, dass aus innovativer Technik verständliche, einladende Mehrwerte für unsere Kund*innen werden.

Was du mitbringst

(Hinweis: Du musst noch nicht in jedem einzelnen Punkt jahrelange Erfahrung haben – viel wichtiger ist uns deine Begeisterung, dich in neue Themen einzuarbeiten und gemeinsam mit uns zu wachsen!)

  • Studienhintergrund: Du studierst BWL, Marketing, Hospitality-/Tourismus-Management, International Business, Kommunikationsmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen oder ein verwandtes Fach (kurz vor dem Masterabschluss oder bereits abgeschlossen).

  • Gespür für Hospitality & Service (großes Plus): Du kennst die Dynamik der Hotellerie oder Gastronomie (z. B. Personalmangel, Gästebedürfnisse, 24/7-Service) aus Praktika, Werkstudententätigkeiten oder deinem Netzwerk – oder du hast große Lust, diese spannende Branche mit sinnstiftender Technologie zu unterstützen.

  • Kommunikationsstärke & Kundenfokus: Du hörst Kund*innen genau zu, verstehst ihre Herausforderungen und kannst komplexe Produkte empathisch, klar und überzeugend vermitteln.

  • Offenheit für Tech & moderne KI-Tools: Du musst keine Zeile Code schreiben. Wichtig ist, dass du neugierig auf digitale Innovationen bist und moderne KI-Tools (wie ChatGPT, Canva/Design-Tools oder Recherche-Tools) gerne nutzt, um dir den Arbeitsalltag kreativ und effizient zu erleichtern.

  • Gestaltungswille & Teamgeist: Du arbeitest gerne strukturiert und eigenverantwortlich, schätzt aber genauso den engen Austausch im Team, um gemeinsam Ideen weiterzuentwickeln.

Was dich bei uns erwartet

  • Gründen auf echter Augenhöhe: Du kommst nicht als Angestellte*r dazu, sondern als vollwertige Co-Founderin bzw. vollwertiger Co-Founder. Wir treffen Entscheidungen gemeinsam und legen großen Wert auf eine offene, wertschätzende und transparente Teamkultur.

  • Finanzielle Sicherheit & faire Anteile: Über das EXIST-Gründerstipendium erhältst du nach Bewilligung bis zu 2.500 €/Monat, um dich ohne finanziellen Druck auf das Startup zu konzentrieren. Zudem erhältst du eine faire, transparente Beteiligung (Equity) an der gemeinsamen GmbH.

  • Flexibilität & Work-Life-Balance: Ob in unserem schönen, ausgestatteten Projektraum an der h_da (Gebäude D22) oder flexibel im Homeoffice – wir richten unsere Arbeitsweise so ein, dass sie zu unserem Leben passt.

  • Ein verlässliches Fundament: Du startest nicht bei null. Technik, Prototyp und erste Förderungen sind bereits da – und wir (Raphael & Frederik) stehen dir als verlässliche, hilfsbereite Partner bei allen technischen Fragen jederzeit den Rücken frei.

  • Starkes Netzwerk & Mentoring: Rundum-Support durch YUBIZZ!, das Startup-Zentrum der Hochschule Darmstadt (Workshops, Gründungsförderung & Ökosystem), sowie individuelles Mentoring und Sparring durch unseren Gründercoach Prof. Dr. Michael von Rüden.

Hast du Lust, Modumat gemeinsam mit uns groß zu machen?

Wenn du dich in vielen Punkten wiederfindest – auch wenn vielleicht nicht jeder einzelne Haken zu 100 % sitzt –, freuen wir uns riesig, von dir zu hören!

Schreib uns einfach eine kurze, unkomplizierte Nachricht mit deinem LinkedIn-Profil oder Lebenslauf. Lass uns gerne ganz entspannt bei einem Kaffee oder Tee an der Hochschule Darmstadt oder via Video-Call kennenlernen und schauen, ob die Chemie stimmt!

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Posted: 2026-10-19

Senior Engineering Manager, Grafana Frontend | Germany | Remote
grafanalabs

<div class="content-intro"><p>Grafana Labs is the company behind Grafana Cloud, the fully managed observability platform trusted by more than 10,000 organizations to ensure reliability, resolve incidents faster, and optimize telemetry at scale. Built on open source and open standards and designed for interoperability across any stack, Grafana Cloud brings AI to observability and observability to AI, giving teams (and their agents) unified visibility so they can see, understand, and act on all their disparate data, wherever it lives, and move at the speed of their ambitions. Customers, including Anthropic, Bloomberg, NVIDIA, Microsoft, and Salesforce, rely on Grafana Labs. We are a 100% remote company with team members across 40+ countries, backed by leading investors including Lightspeed Venture Partners, Sequoia Capital, GIC, Coatue, J.P. Morgan, CapitalG, and Lead Edge Capital. Learn more at <u><span><a href="http://grafana.com" target="_blank">grafana.com</a></span></u> and follow us on <u><span><a href="https://www.linkedin.com/company/grafana-labs/" target="_blank">LinkedIn</a></span></u> and <u><span><a href="https://twitter.com/grafana" target="_blank">X</a></span></u><u>.</u></p> <p>We’re scaling fast and staying true to what makes us different: an open-source legacy, a global collaborative culture, and a passion for meaningful work. Our team thrives in an innovation-driven environment where transparency, autonomy, and trust fuel everything we do.</p> <p>You may not meet every requirement, and that’s okay. If this role excites you, we’d love you to raise your hand for what could be a truly career-defining opportunity.</p></div><h2><strong>Senior Engineering Manager, Grafana Frontend&nbsp;</strong></h2> <h4><strong>The Opportunity:&nbsp;</strong></h4> <p>Grafana is an open-source observability product and a platform that teams and plugin developers build on. The Frontend group shapes its user experience (from dashboards and visualisation to navigation, search and sharing) and the foundations that support engineering teams and community contributors across the Grafana ecosystem.</p> <p>As Senior Engineering Manager, you’ll lead the Frontend Platform and Navigation squads, owning their performance, delivery and customer outcomes. Frontend Platform enables teams to build reliable, high-quality experiences; Navigation helps users find and organise resources and move confidently through Grafana.<br><br>You’ll develop senior engineers, partner with Product and Design, and improve how teams work, including through AI and automation. We use Cloud-first rollout and experimentation to learn quickly, bringing relevant improvements to OSS and Enterprise.</p> <p>AI Notice: We invest heavily in developer productivity. You can use modern AI coding assistants as part of your daily workflow (your choice of tools, within security guidelines), backed by a company-funded usage budget so you can iterate quickly without unnecessary friction. We encourage pragmatic AI-assisted development: faster prototyping, test generation, refactors, documentation, and incident follow-ups—always with strong code review and quality standards. You'll also have access to the latest frontier models from OpenAI, Anthropic, and Google.</p> <p><strong>What You’ll Be Doing:</strong></p> <ul> <li>Be accountable for the performance of <strong>two</strong> distributed engineering squads: set clear expectations, delegate effectively, coach and develop each team member, give timely feedback, address performance gaps and build a culture of trust and accountability.</li> <li>Own hiring and team planning across both squads, aligning team capacity and skills with product priorities and longer-term needs.</li> <li>Lead discovery with your squads: engage directly with customers, community members and internal users, combine their feedback with research and usage evidence, and use those insights to shape roadmaps and priorities.</li> <li>Partner with Product, Design and engineering leaders to set priorities, resolve dependencies and make trade-offs between customer needs, long-term investments and operational demands.</li> <li>Own delivery across both squads from discovery through rollout and measurement: set milestones, surface risks early and intervene when commitments are at risk.</li> <li>Use AI regularly in your management work to synthesise research and feedback, inform roadmap and resourcing decisions, and streamline coordination, reporting and follow-through.</li> <li>Improve how the squads plan, make decisions and deliver. Lead the adoption of AI and automation across engineering and operational workflows, evaluating their impact on delivery speed, quality and time spent on repetitive work.</li> <li>Set engineering direction with senior engineers for the frontend foundations owned by your squads, including developer experience, accessibility, architecture, tooling, reliability and multitenant capabilities.</li> <li>Set engineering direction for navigation, search and resource organisation, including where AI-assisted discovery can help users find what they need.</li> <li>Set and uphold engineering standards for quality, security and operability, including how teams evaluate and validate AI-assisted work.</li> <li>Lead improvements across Grafana and R&amp;D that increase engineering productivity and improve business outcomes.</li> <li>Participate in the engineering management on-call rota, coordinate responses and drive improvements that reduce recurring disruption. Regularly use Grafana’s AI capabilities for observability, incident investigation and management, bringing that experience into product feedback and roadmap decisions.</li> </ul> <p><strong>What Makes You a Great Fit</strong></p> <ul> <li>Significant experience managing senior engineers, building healthy teams and developing technical leaders. You give clear feedback and address performance gaps directly and fairly.</li> <li>A strong technical foundation in modern web or frontend systems, enabling you to evaluate technical trade-offs and shape architectural and engineering-quality decisions with senior engineers.</li> <li>A track record of turning ambiguous, cross-team problems into clear priorities and measurable results, managing delivery risks and operational demands.</li> <li>Strong product and customer judgement, with the ability to connect engineering investments to user, developer and business outcomes.</li> <li>Clear, concise written communication and the ability to work effectively in a remote, globally distributed organisation.</li> <li>An appreciation for open-source development and the judgement to balance Cloud-first delivery with the needs of customers, community members and internal teams.</li> <li>Practical experience using AI and automation in your own leadership work, and leading teams to adopt them effectively.&nbsp;</li> </ul> <h4><strong>Bonus Points For</strong></h4> <ul> <li>Experience with React, TypeScript or comparable large-scale frontend ecosystems.</li> <li>Experience leading a developer platform team, including support for plugins or extensions.</li> <li>Experience with navigation, search, information architecture or resource-management products.</li> <li>Experience delivering multitenant SaaS or major platform migrations.</li> <li>Experience working on a widely adopted open-source product.</li> </ul> <p><strong>Compensation &amp; Rewards:</strong></p> <p>In Germany, the Base compensation range for this role is EUR <span data-sheets-root="1">124,571</span><span data-sheets-root="1">&nbsp;</span>- EUR <span data-sheets-root="1">149,485</span>. Actual compensation may vary based on level, experience, and skillset as assessed in the interview process.&nbsp;</p> <p>All of our roles include Restricted Stock Units (RSUs), giving every team member ownership in Grafana Labs' success. We believe in shared outcomes—RSUs help us stay aligned and invested as we scale globally.</p><div class="content-conclusion"><div> <p><em data-stringify-type="italic">*Compensation ranges are country specific. If you are applying for this role from a different location than listed above, your recruiter will discuss your specific market’s defined pay range &amp; benefits at the beginning of the process.</em></p> <p><strong>Why You’ll Thrive at Grafana Labs:</strong></p> <ul> <li><strong data-stringify-type="bold">100% Remote, Global Culture -&nbsp;</strong>As a remote-only company, we bring together talent from around the world, united by a culture of collaboration and shared purpose.</li> <li><strong>Scaling Organization</strong> – Tackle meaningful work in a high-growth, ever-evolving environment.</li> <li><strong>Transparent Communication</strong> – Expect open decision-making and regular company-wide updates.</li> <li><strong>Innovation-Driven</strong> – Autonomy and support to ship great work and try new things.</li> <li><strong>Open Source Roots</strong> – Built on community-driven values that shape how we work.</li> <li><strong>Empowered Teams</strong> – High trust, low ego culture that values outcomes over optics.</li> <li><strong>Career Growth Pathways</strong> – Defined opportunities to grow and develop your career.</li> <li><strong>Approachable Leadership</strong> – Transparent execs who are involved, visible, and human.</li> <li><strong>Passionate People</strong> – Join a team of smart, supportive folks who care deeply about what they do.</li> <li><strong>In-Person onboarding </strong>- We want you to thrive from day 1 with your fellow new ‘Grafanistas’ to learn all about what we do and how we do it.&nbsp;</li> <li><strong>Balance is Key</strong> - We operate a global annual leave policy of 30 days per annum. 3 days of your annual leave entitlement are reserved for Grafana Shutdown Days to allow the team to really disconnect. <em>*We will comply with local legislation where applicable.</em></li> </ul> <p><strong>Equal Opportunity Employer:</strong> <em>Grafana Labs is an equal opportunities employer. We welcome applications from everyone regardless of race, colour, nationality, origin, caste, sex, gender reassignment identity or expression, sexual orientation, age, religion or belief, disability, veteran status, genetic information, pregnancy, maternity, marital, family or carer status, or any other characteristic which is protected by local law. We believe that equality and diversity build a strong organisation, and we work hard to ensure that is the foundation of our organisation as we grow.</em></p> <p><em data-stringify-type="italic">Grafana Labs may utilize AI tools in its recruitment process to assist in matching information provided in CVs to job postings. The recruitment team will continue to review inbound CVs manually to identify alignment with current openings.</em></p> <p>#LI-Remote</p> </div> <div><em>For information about how your personal data is used once you’ve applied to a job, check out our <a href="https://grafana.com/legal/applicant-and-candidate-privacy-policy/" target="_blank">privacy policy</a>.&nbsp;</em></div> <div>&nbsp;</div></div>

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Posted: 2026-10-18

Staff Solutions Architect, AI Subject Matter Expert
gitlab – Remote

Remote

<div class="content-intro"><p>GitLab is the intelligent orchestration platform for DevSecOps. GitLab enables organizations to increase developer productivity, improve operational efficiency, reduce security and compliance risk, and accelerate digital transformation. More than 50 million registered users and more than 50% of the Fortune 100* trust GitLab to ship better, more secure software faster.</p> <p>The same principles built into our products are reflected in how our team works: we embrace AI as a core productivity multiplier, with all team members expected to incorporate AI into their daily workflows to drive efficiency, innovation, and impact. GitLab is where careers accelerate, innovation flourishes, and every voice is valued. Our high-performance culture is driven by our values&nbsp;and continuous knowledge exchange, enabling our team members to reach their full potential while collaborating with industry leaders to solve complex problems. <a href="https://www.youtube.com/watch?v=OuZIb5zszQI">Co-create the future with us</a> as we build technology that transforms how the world develops software.</p> <p>*<em>Fortune 500® is a registered trademark of Fortune Media IP Limited, used under license. Claim based on GitLab data. Fortune 100 refers to the top 20% ranked companies in the 2025 Fortune 500 list, published in June 2025. Fortune and Fortune Media IP Limited are not affiliated with, and do not endorse products or services of GitLab.</em></p></div><h2><strong>An overview of this role</strong></h2> <p>As a Subject Matter Expert (SME), you'll be the deepest technical voice in the field for one product group, helping customers make technical decisions on GitLab's most important opportunities, roughly the top 10% by size or complexity.</p> <p>Account Solutions Architects (Account SAs) will bring you into prioritized opportunities. The Account SA owns the opportunity; you own your product group's success within it. You'll work directly with Product and Engineering, bringing customer needs and field insights into roadmap discussions. You'll also help the wider Solutions Architecture team build expertise through reusable assets, enablement, and coaching.</p> <p>You'll specialize in one product group, not all four. In Security &amp; Compliance, you'll focus on GitLab Ultimate, application security, Dependency Firewall, software supply chain security, compliance, and artificial intelligence (AI) governance. In Platform, you'll focus on GitLab Dedicated, self-managed deployments, bring your own model, and cloud and hybrid architecture. In Core DevSecOps, you'll focus on GitLab Premium, continuous integration and continuous delivery (CI/CD), source code management, Orbit, Artifact Central, and migrations. DevSecOps brings development, security, and operations together across software delivery. In AI &amp; Competitive, you'll focus on GitLab Duo Agent Platform, agentic workflows, AI-native development, competitive displacement including GitHub, and migrations.</p> <p>Your success will be measured by technical win rate and bookings on SME-engaged opportunities, product-category commit attainment and consumption growth in your region, and Proof of Value (PoV) conversion rate, evaluation cycle time, and time from technical win to production use. We'll also measure how often Account SAs reuse your assets, their confidence in handling your product group without escalation, and the quality and impact of your feedback to Product.</p> <h2><strong>What you’ll do</strong></h2> <ul> <li>Act as the technical authority for your product group on prioritized opportunities, from discovery and architecture through trials and PoV evaluations.</li> <li>Lead technical deep dives, workshops, and executive briefings that connect product capabilities to business outcomes and explain how GitLab differs from competing solutions.</li> <li>Design and improve standardized PoV templates with clear, repeatable success criteria. Account SAs own the customer PoV; you'll contribute product-specific content and expertise while keeping the evaluation connected to the broader GitLab platform.</li> <li>Equip account teams for product launches with Product Management and Product Marketing. Build demos and talk tracks, and turn early customer wins into reference stories.</li> <li>Serve as the escalation point for Account SAs and Post-Sales Solutions Architects (Post-Sales SAs) on complex product questions, integrations, and objections.</li> <li>Hand off PoV success criteria and architecture decisions to the Post-Sales SA with the account team when an opportunity closes. Stay involved until the customer's first production workload uses the product, and support complex accounts when Post-Sales SAs bring you in to drive adoption and consumption.</li> <li>Bring structured field feedback, competitive insights, and customer requirements to Product Management and Engineering with the wider SME team. Help manage early-access and design-partner programs, and represent GitLab through customer events, conferences, industry working groups, and published content.</li> <li>Build reference architectures, demo environments, competitive battlecards, PoV playbooks, and enablement content so account teams can handle more opportunities without your direct involvement. Mentor Account SAs and contribute to GitLab's global SME community of practice.</li> </ul> <h2><strong>What you’ll bring</strong></h2> <ul> <li>Substantial experience in technical pre-sales, solutions architecture, consulting, or software engineering, with deep, hands-on expertise in one domain: application security testing, supply chain security, and compliance; scalable cloud and hybrid platforms; large CI/CD environments and source code migrations; or production AI-assisted development, working prototypes, and competitive evaluations.</li> <li>Practical expertise in agentic and AI-assisted development workflows across planning, coding, testing, security, and delivery, applied in a customer-facing, pre-sales context.</li> <li>Experience winning technical decisions on large, complex enterprise opportunities through structured Proof of Concept (PoC) or PoV evaluations with defined success criteria and executive sign-off.</li> <li>Hands-on experience with Git, CI/CD, containers, Kubernetes, and at least one major cloud provider.</li> <li>The ability to lead a whiteboard session with engineers and present the business case to executives in the same meeting.</li> <li>Strong written communication, including the ability to turn complex topics into clear playbooks that others use.</li> <li>Comfort working asynchronously across time zones with Sales, Product, and Engineering.</li> <li>Optional: public speaking, published technical content, open source contributions, or relevant certifications in Kubernetes, cloud architecture, or security.</li> </ul> <p>If you bring transferable experience in an adjacent domain, we encourage you to apply.</p> <h2><strong>About the team</strong></h2> <p>We're building our SME organization within GitLab's Solutions Architecture team, and we're distributed and all-remote.</p><div class="content-conclusion"><h4><strong>How GitLab Supports Full-Time Employees</strong></h4> <ul> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/">Benefits to support your health, finances, and well-being</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/time-off-and-absence/time-off-types/#flexible-paid-time-off-pto">Flexible Paid Time Off&nbsp;</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/company/culture/inclusion/tmrg-tmag/">Team Member Resource Groups</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/total-rewards/stock-options/">Equity Compensation &amp; Employee Stock Purchase Plan</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/learning-and-development/growth-and-development/">Growth and Development Fund</a></li> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/#parental-leave">Parental Leave</a>&nbsp;</li> </ul> <p>Please note that we welcome interest from candidates with varying levels of experience; many successful candidates do not meet every single requirement. Additionally, studies have shown that people from <a href="https://about.gitlab.com/company/culture/inclusion/#examples-of-select-underrepresented-groups">underrepresented groups</a> are less likely to apply to a job unless they meet every single qualification. If you're excited about this role, please apply and allow our recruiters to assess your application.</p> <hr> <p><strong>Country Hiring Guidelines: </strong>GitLab hires new team members in countries around the world. All of our roles are remote, however some roles may carry specific location-based eligibility requirements. Our Talent Acquisition team can help answer any questions about location after starting the recruiting process.&nbsp;&nbsp;</p> <p><strong>Privacy Policy: </strong>Please review our <a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/hiring/candidate-faq/recruitment-privacy-policy/" target="_blank">Recruitment Privacy Policy.</a> Your privacy is important to us.</p> <p>GitLab is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. GitLab’s policies and practices relating to recruitment, employment, career development and advancement, promotion, and retirement are based solely on merit, regardless of race, color, religion, ancestry, sex (including pregnancy, lactation, sexual orientation, gender identity, or gender expression), national origin, age, citizenship, marital status, mental or physical disability, genetic information (including family medical history), discharge status from the military, protected veteran status (which includes disabled veterans, recently separated veterans, active duty wartime or campaign badge veterans, and Armed Forces service medal veterans), or any other basis protected by law. GitLab will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. See also&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#equal-employment-opportunity-policy" target="_blank">GitLab’s EEO Policy</a>&nbsp;and&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/labor-and-employment-notices/#eeoc-us-equal-employment-opportunity-commission-notices" target="_blank">EEO is the Law</a>. If you have a disability or special need that requires&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#reasonable-accommodation" target="_blank">accommodation</a>, please let us know during the&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/hiring/interviewing/#adjustments-to-our-interview-process" target="_blank">recruiting process</a>.</p></div>

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Posted: 2026-10-18

Director, European Government Operations
rocketlab – Munich

<div class="content-intro"><p><strong>ABOUT ROCKET LAB</strong></p> <p>Rocket Lab is the end-to-end space company building rockets, spacecraft, and critical subsystems that keep the world connected, protected, expand humanity’s reach to the Moon, Mars, and beyond. We move fast, build real hardware for meaningful missions, and make the impossible routine. Come shape the future with us.</p></div><p><strong>DIRECTOR – EUROPEAN GOVERNMENT OPERATIONS</strong></p> <p>As the Director – European Government Operations, based in <strong>Munich/ Berlin, </strong>Germany, you will lead Rocket Lab’s government affairs strategy across Germany and the broader European region. You will play a critical role in advancing Rocket Lab’s business objectives by shaping policy environments, building strategic government relationships, and ensuring alignment between Government Affairs and Business Development. In this role, you will work at the intersection of aerospace innovation, national security, and European public-sector engagement. To be successful, you must be results‑oriented, proactive, politically astute, and deeply comfortable operating in complex, fast‑moving environments. Join a driven team of pioneers relentlessly tackling challenging projects, delivering on the impossible, and making an impact on the future of space.</p> <p><strong>WHAT YOU’LL GET TO DO</strong></p> <ul> <li>Build and lead Rocket Lab’s in‑house European Government Operations function, delivering the same level of strategic support and government engagement the company receives in the U.S. market</li> <li>Develop and lead Rocket Lab’s government affairs strategy in Germany and across Europe, ensuring alignment with corporate priorities and business development objectives</li> <li>Build and maintain high‑impact relationships with key German federal stakeholders, including the Bundestag, DLR, Ministry of Defense, and relevant regulatory and executive agencies</li> <li>Establish and grow Rocket Lab’s presence with government entities and innovation ecosystems in Munich and other strategic European hubs</li> <li>Partner closely with the Business Development team to support market expansion, customer engagement, and pursuit of government‑funded programs</li> <li>Shape and influence policy discussions related to space, defense, launch, and emerging technologies, ensuring Rocket Lab’s interests are represented and understood</li> <li>Provide strategic guidance on political, regulatory, and industrial‑policy developments across Europe, identifying opportunities and risks for business</li> <li>Represent Rocket Lab in industry associations, working groups, and public‑sector forums to strengthen the company’s visibility and credibility</li> <li>Drive measurable business outcomes through targeted government engagement not only monitoring policy trends but actively shaping them</li> <li>Serve as a trusted advisor to senior leadership on European political dynamics, defense priorities, and government procurement pathways</li> </ul> <p><strong>YOU’LL BRING THESE QUALIFICATIONS</strong></p> <ul> <li>Bachelor’s degree in political science, international relations, public policy, law, economics, engineering, or a related field</li> <li>12+ years of experience in government affairs, public policy, defense, aerospace, or related strategic roles within Germany or Europe</li> <li>Professional fluency in German and English</li> <li>Demonstrated success building and managing relationships with senior government officials, policymakers, and public‑sector institutions</li> <li>Proven ability to drive business‑aligned outcomes through government engagement, not solely policy monitoring</li> <li>Strong understanding of European political structures, defense priorities, and government procurement processes</li> <li>Ability to operate autonomously, set strategy, and execute in a fast‑paced, high‑growth environment</li> <li>Exceptional communication, negotiation, and stakeholder‑management skills</li> </ul> <p><strong>THESE QUALIFICATIONS WOULD BE NICE TO HAVE</strong></p> <ul> <li>Background in space, aerospace, defense, or dual‑use technology sectors</li> <li>Experience working with or within institutions such as DLR, MOD, Bundestag committees, EU defense bodies, or national innovation agencies</li> <li>Prior roles in business development, defense industrial policy, or public‑sector consulting</li> <li>Experience working in Munich’s government, defense, or technology ecosystem</li> <li>Familiarity with NATO, EU defense initiatives, and cross‑border industrial‑cooperation frameworks</li> </ul> <p><em><u>This position may require prolonged periods of sitting, standing, walking, computer work, and occasional exposure to moderate levels of noise, dust, and fumes in production areas</u></em>.</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><strong><span data-contrast="auto">WHAT TO EXPECT</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">We’re on a mission to unlock the potential of space to improve life on Earth, but that’s not an easy task. It takes hard work, determination, relentless innovation, teamwork, grit, and an unwavering commitment to achieving what others often deem impossible. Our people out-think, out-work, and out-pace. We pride ourselves on having each other’s backs, checking our egos at the door, and rolling up our sleeves on all tasks big and small. We thrive under pressure, work to tight deadlines, and our focus is always on how we can deliver, rather than dwelling on the challenges that stand in the way.&nbsp; </span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p>Important information:</p> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong>FOR CANDIDATES SEEKING TO WORK IN US OFFICES ONLY:</strong></span></p> <p><em>To conform to U.S. Government space technology export regulations, including the International Traffic in Arms Regulations (ITAR), Rocket Lab Employees must be a U.S. citizen, lawful U.S. permanent resident (i.e., current Green Card holder), or lawfully admitted into the U.S. as a refugee or granted asylum, or be eligible to obtain the required authorizations from the U.S. Department of State and/or the U.S. Department of Commerce, as applicable. Learn more about ITAR <a href="https://urldefense.us/v2/url?u=https-3A__www.pmddtc.state.gov_-3Fid-3Dddtc-5Fkb-5Farticle-5Fpage-26sys-5Fid-3D24d528fddbfc930044f9ff621f961987&amp;d=DwMFog&amp;c=N_fLK0KxmM34zjMadXHMx_SQYmXWO3FX0MRVr1hBcn4&amp;r=prjnch9sxomG2ahCicblmM3m-FuPObepspoR1qvWq2I&amp;m=ExC44mBPk2emo4Fr0xPSGZN0UraQ1ZtkDTxwR7iWw5rixcFQb-Wjlv7lJcecLldz&amp;s=0lfm4LyRtFwK220WHBK11DGHWSVvVhQEcfa5G_2Nf18&amp;e=">here</a>.</em></p> <p><em>Rocket Lab provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state, or local laws. This policy applies to all terms and conditions of employment at Rocket Lab, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, and training.</em></p> <p><em>Applicants requiring a reasonable accommodation for the application/interview process for a job in the United States should contact Giulia Johnson at <a ---------- dedicated resource is intended solely to assist job seekers with disabilities whose disability prevents them from being able to apply/interview. Only messages left for this purpose will be considered. A response to your request may take up to two business days.</em></p> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong>FOR CANDIDATES SEEKING TO WORK IN NEW ZEALAND OFFICES ONLY:</strong></span></p> <p><em>For security reasons, background checks will be undertaken prior to any employment offers being made to an applicant.&nbsp; These checks will include nationality checks as it is a requirement of this position that you be eligible to access equipment and data regulated by the United States' International Traffic in Arms Regulations.&nbsp;</em></p> <p><em>Under these Regulations, you may be ineligible for this role if you do not hold citizenship of Australia, Japan, New Zealand, Switzerland, the European Union, or a country that is part of NATO, or if you hold ineligible dual citizenship or nationality.&nbsp; For more information on these Regulations, click here <a class="fui-Link ___m14voj0 f3rmtva f1ern45e f1deefiw f1n71otn f1q5o8ev f1h8hb77 f1vxd6vx f1ewtqcl fyind8e f1k6fduh f1w7gpdv fk6fouc fjoy568 figsok6 f1hu3pq6 f11qmguv f19f4twv f1tyq0we f1g0x7ka fhxju0i f1qch9an f1cnd47f fqv5qza f1vmzxwi f1o700av f13mvf36 f9n3di6 f1ids18y fygtlnl f1deo86v f12x56k7 f1iescvh ftqa4ok f50u1b5 fs3pq8b f1hghxdh f1tymzes f1x7u7e9 f1cmlufx f10aw75t fsle3fq" href="https://www.federalregister.gov/documents/2020/01/23/2020-00574/international-traffic-in-arms-regulations-us-munitions-list-categories-i-ii-and-iii" target="_blank">ITAR Regulations.</a></em></p></div>

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Posted: 2026-10-18

Group Digital Director
Gumgum – Düsseldorf, North Rhine-Westphalia

<div class="content-intro"><p>GumGum is The Mindset Company™ transforming advertising. We’re an advertising technology company delivering results by matching brands with people in the right mindset in the moments that matter. Our platform is powered by the Mindset Graph™, our AI-driven data engine that processes billions of real-time contextual, creative, environmental, and historical signals to match every ad with the most receptive audience. The result is advertising that drives meaningful outcomes for advertisers and publishers, and is more relevant for consumers.</p> <p>We were founded in 2008 and are headquartered in Santa Monica, California, operating in over 19 markets across North America, Europe, Japan, and Australia.</p> <p>Our principles guide our work every day and are as follows:</p> <ul> <li><strong>Customer-Obsessed:</strong> We’re focused on advertising solutions that solve needs and drive success for clients and partners.</li> <li><strong>Make it Happen:</strong> We have a bias for action and take ownership to deliver results.</li> <li><strong>Always Innovate:</strong> We push boundaries with creativity and technology.</li> <li><strong>Foster Belonging:</strong> We ensure colleagues feel included, supported, and empowered to thrive.</li> </ul> <p>To be a part of The Mindset Company™ transforming advertising, please visit <a href="http://www.gumgum.com/careers">www.gumgum.com/careers</a>.</p></div><p><strong>Overview</strong></p> <p>Based in Düsseldorf, the Group Digital Director, Germany is an experienced player/coach who leads a local sales team of two while remaining personally active in the market to drive revenue targets across the Düsseldorf agency ecosystem. Serving as the key regional leader, this role leverages senior holding-company relationships across major media agencies to open doors, negotiate trading deals, and secure agency development opportunities. Operating in close alignment with the Hamburg team and broader EU stakeholders, the Director establishes strategic patch goals, accurate financial forecasting, and seller development while representing GumGum at industry events.</p> <p><strong>What You'll Achieve</strong></p> <ul> <li>Own and exceed the Düsseldorf revenue target while leading and coaching a team of two sellers.</li> <li>Serve as a player/coach in-market, maintaining senior holding-company relationships, joining key pitches, and unblocking deals.</li> <li>Negotiate, renew, and grow Düsseldorf agency trading deals and commercial agreements to ensure profitability and scale.</li> <li>Execute annual/quarterly planning, set sales strategies, manage pipeline coverage, and deliver accurate financial forecasts.</li> <li>Lead, motivate, and develop the Düsseldorf sales team through regular operating cadences and performance reviews.</li> <li>Partner closely with the Hamburg sales leadership and wider EU teams to drive national agency development and product adoption.</li> <li>Represent GumGum at German industry events and collaborate cross-functionally with AdOps, Client Success, and Marketing.</li> </ul> <p><strong>Skills You'll Bring</strong></p> <ul> <li>8+ years of experience in digital media, ad tech, or advertising sales, with significant time in the German market.</li> <li>Native or near-native German fluency and professional fluency in English.</li> <li>Established, trusted relationships across the Düsseldorf agency ecosystem (especially holding companies and key independents).</li> <li>Proven sales management experience, with a track record of developing sellers and leading distributed or split-location teams.</li> <li>Deep understanding of programmatic buying, ad serving, and the German digital ad landscape (knowledge of attention/contextual solutions is a plus).</li> <li>Demonstrated experience negotiating agency trading deals and holding firm on commercial terms.</li> <li>Strong organizational skills and proficiency with PowerPoint, Excel, and CRM tooling.</li> </ul> <p><strong>What We Offer<br></strong></p> <ul> <li>Learn about our benefits &amp; perks package at <a href="https://gumgum.com/benefits">gumgum.com/benefits</a>. If you'd like additional information, your recruiter can share more specifics during the hiring process!</li> <li>Note: GumGum fosters a flexible work environment, offering GumGummers the ability to work either in-office or remotely/from home. However, for occasional in-person collaboration, we kindly ask that this position be located within a 'commutable' distance to our office.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>Awards</strong></p> <ul> <li>2025 &amp; 2026 Digiday Media Awards Europe Best Contextual Targeting Offering</li> <li>2025 AdExchanger Awards AI Innovators, Technology &amp; Service Provider, Finalist</li> <li>2025 MARKETECH APAC Marketing Technology Awards Silver Winner for Best Contextual Advertising Tech Platform</li> </ul> <p>We're always learning and evolving as a company, and we continue to take thoughtful steps to support our people and strengthen our culture.</p> <p><strong>Follow Us on Social</strong></p> <ul> <li>Instagram: @gumgum</li> <li>LinkedIn: <a href="https://www.linkedin.com/company/gumgum/">https://www.linkedin.com/company/gumgum/</a></li> <li>YouTube: @GumGumInc</li> <li>TikTok: @itsgumgum<br><br><strong>Beware of recruitment scams.</strong> GumGum recruits only for active roles on our careers page, accepts applications through Greenhouse, and communicates only via LinkedIn or ----- / ----- email addresses. We never use chat apps, ask you to register on other recruiting sites, or request financial information, payments or purchases. <a href="https://gumgum.com/contact">Verify suspicious outreach</a> before sharing personal information.</li> </ul></div>

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Posted: 2026-10-18

Sales Director, ITS, Europe
Seyond – Eschborn, Hesse

<div class="content-intro"><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Who is Seyond?</strong></span></p> <p>Seyond™ is a global leader in high fidelity LiDAR solutions, powering the future of mobility across ADAS, ITS, Robotics, Stationary and Off-Road industries. Seyond delivers a dynamic portfolio of robust, high resolution LiDAR sensors, perception software, and the Seyond ITS Management Platform (SIMPL). Founded in Silicon Valley with a global footprint, Seyond is dedicated to the highest quality engineering and manufacturing, and unwavering commitment to our customers.</p></div><p><strong>About Seyond ITS</strong></p> <p>Drawing on deep expertise in precision sensing and edge intelligence, Seyond offers a robust portfolio of LiDAR sensors, perception software, and transportation analytics solutions designed to improve roadway safety, traffic operations, and multimodal mobility.</p> <p>This portfolio includes the SIMPL™ ITS Management Platform, Seyond’s LiDAR-based detection solution for smart intersections and highways. SIMPL operates as a distinct business unit with dedicated pricing and go-to-market authority across two verticals: urban intersection management and interurban highway, tunnel, and tolling detection.</p> <p><strong>Sales Director, ITS, Europe</strong></p> <p><strong>Location: </strong>Remote, Europe</p> <p><strong>Team: </strong>Seyond ITS — SIMPL, our LiDAR-based smart intersection and highway detection platform</p> <p><strong>Employment type: </strong>Full-time</p> <h2><strong>About Seyond SIMPL</strong></h2> <p>SIMPL is scaling its international footprint across Europe, APAC, and emerging markets, and is building out dedicated regional sales leadership to match the growth already underway in the Americas.</p> <h2><strong>The Role</strong></h2> <p>We are looking for a Sales Director, ITS, Europe to build and lead SIMPL’s sales function across Europe — a role modeled on the regional sales leadership Seyond has already established in the Americas. You will sit above SIMPL’s country-level sales representatives across Europe, giving the region a single accountable sales leader for the first time.</p> <p>This is a player-coach role. We need someone who has personally carried and exceeded a sales quota — not a candidate whose background is purely sales operations or account management — and who can also recruit, coach, and manage a small, distributed team of regional reps as the European organization scales.</p> <h2><strong>What You'll Do</strong></h2> <ul> <li>Build and lead SIMPL’s European sales organization, recruiting, onboarding, and coaching country and regional sales representatives.</li> <li>Personally own and close strategic opportunities while the regional team is being built out, transitioning toward a team-quota model as the organization scales.</li> <li>Develop and execute go-to-market strategy across both SIMPL verticals: urban intersection management and inter-urban highway/tunnel/tolling detection.</li> <li>Manage and grow relationships with European distributors, system integrators, and OEM partners, alongside direct engagement with end-user agencies and pilot customers.</li> <li>Own the European sales pipeline and forecast in HubSpot, maintaining accurate deal ownership, stage progression, and close-date discipline.</li> <li>Represent SIMPL at European trade shows, industry events, and customer meetings.</li> <li>Partner with SIMPL’s European engineering team on technical qualification and solution scoping for major opportunities.</li> <li>Collaborate with the Head of Global ITS Business and BU leadership on regional pricing, deal structuring, and strategic account planning.</li> <li>Establish clear rep-level KPIs that balance new-business generation with existing-account growth, supported by weekly activity tracking.</li> </ul> <h2><strong>What We're Looking For</strong></h2> <ul> <li>8+ years of B2B sales experience, ideally in ITS, smart infrastructure, industrial IoT/sensors, or another technical, tender-driven market.</li> <li>A proven personal quota-carrying track record as an individual contributor — a genuine “hunter,” not primarily an account manager or sales-ops leader.</li> <li>Experience building or leading a distributed regional sales team, ideally spanning multiple European countries.</li> <li>Comfort managing both channel relationships (distributors, OEMs, system integrators) and direct end-user/agency sales cycles.</li> <li>Experience navigating public-sector or government tender processes is a strong plus.</li> <li>Fluent English required; German or another major European language is a plus.</li> <li>Willingness to travel extensively across Europe.</li> </ul> <h2><strong>Nice to Have</strong></h2> <ul> <li>An existing network in European traffic management, tolling, or highway agencies.</li> <li>Experience selling LiDAR, radar, or other sensor-based detection technologies.</li> <li>Familiarity with HubSpot or a comparable CRM.</li> </ul> <h2><strong>Compensation</strong></h2> <p><em>Competitive base and incentive package, benchmarked to Director-level sales leadership roles in the European technology/industrial sector. Final compensation band to be confirmed following market benchmarking. &nbsp; &nbsp;&nbsp;</em></p>

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Posted: 2026-10-18

Solution Architect Professional Services Microsoft Dynamics 365 (m/w/d) - bundesweit
Hsogroupbv

<section id="Rolleneinführung" class="section" data-anchorname="Rolleneinführung"> <div class="container mx-auto"> <div class="max-w-[var(--max-w-content)] mx-auto"> <div class="rte"> <div class="x_elementToProof"> <div class="x_elementToProof" data-ogsc="rgb(0, 0, 0)"><strong data-ogsc="" data-olk-copy-source="MessageBody">Gestalte mit uns, wie Technologie Unternehmen verändert – und deine Karriere gleich mit.</strong></div> <div class="x_elementToProof" data-ogsc="rgb(0, 0, 0)">&nbsp;</div> <div class="x_elementToProof" data-ogsc="rgb(0, 0, 0)">HSO gehört seit über 21 Jahren zum Microsoft Inner Circle – der exklusiven Top 1 % aller Partner weltweit – und wurde 26-mal als Microsoft Partner of the Year ausgezeichnet. Mit über 30 Jahren Erfahrung, 2.800 Mitarbeitenden aus 43 Nationen und 33 Standorten weltweit verbinden wir technologische Exzellenz mit tiefem Branchenverständnis.</div> </div> <div class="x_elementToProof"> <div class="x_elementToProof" data-ogsc="rgb(0, 0, 0)">&nbsp;</div> <div class="x_elementToProof" data-ogsc="rgb(0, 0, 0)">Wir gestalten die digitale Zukunft des internationalen Mittelstands und von Großunternehmen. Als treibende Kraft für digitale Transformation implementieren wir komplexe, globale <strong data-ogsc="">Microsoft Dynamics 365&nbsp;Multiworkload-Architekturen</strong> (Finance, Supply Chain, Manufacturing, CE). Dabei gehen wir neue Wege: Wir verknüpfen klassische Projektmethodik mit den modernsten <strong data-ogsc="">KI- und AI-Werkzeugen</strong>, um Projekte schneller, transparenter und effizienter zum Erfolg zu führen.</div> </div> <p><strong>WAS DICH ERWARTET:</strong></p> <ul> <li><strong>Beratung und Lösungsfindung</strong>: Als Solution Architect Professional Services ist deine Hauptaufgabe, Unternehmen mit Projektgeschäft oder Dienstleistern dabei zu unterstützen, die richtigen IT-Lösungen für ihre spezifischen Geschäftsanforderungen zu finden. In der Rolle des Solution Architects bist du ein wesentlicher Teil des Projekt-Governance-Teams und übernimmst, zusammen mit dem PM und dem Industrie-Lead, die Verantwortung für Scope, Architectur, Budget sowie Qualität in unseren Projekten. Du arbeitest eng mit den Kunden zusammen, um ihre Geschäftsprozesse zu verstehen und zu analysieren. Auf Grundlage dieser Informationen entwickelst du maßgeschneiderte Lösungen und Konzepte, die größtenteils auf Microsoft Dynamics 365 basieren.</li> <li><strong>AI-Driven Consulting:&nbsp;</strong>Du nutzt aktiv modernste KI-Tools (z. B. Microsoft Copilot, generative KI für die Dokumentation und KI-gestützte Agenten)</li> <li><strong>Implementierung und Führung:</strong> Nachdem du die passende Lösung unter Berücksichtigung des Best-Practice-Ansatz mit dem Projekt-Team konzipiert hast, bist du für die fachliche Implementierung und Integration von Microsoft Dynamics 365 in die bestehende IT-Infrastruktur des Kunden verantwortlich. Du steuerst und führst dabei das HSO-Projekt-Team sowie den Kunden, um das Projekt erfolgreich und in guter Qualität umzusetzen.</li> <li><strong>Technisches Know-how:</strong> Du bist auf dem neuesten Stand der Entwicklungen in Microsoft Dynamics 365 und insbesondere im Rahmen der Abwicklung von Projektgeschäften und Dienstleistern. Dies erfordert kontinuierliche Weiterbildung und die Fähigkeit, technisches Wissen in geschäftliche Lösungen umzusetzen.</li> <li><strong>Tools und Methoden@HSO: </strong>Du wendest unsere ausgezeichnete Projektmethodik HSO Excellerate™ in klassischer oder agiler Ausprägung an und nutzt Microsoft Dynamics 365 Unified Operations sowie weitere moderne Produkte wie die Microsoft Power Platform.</li> </ul> </div> </div> </div> </section> <section id="Qualifikationen" class="section" data-anchorname="Qualifikationen"> <div class="container mx-auto"> <div class="max-w-[var(--max-w-content)] mx-auto"> <div class="rte"> <p><strong>WAS DICH AUSZEICHNET:</strong></p> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium in einem MINT-Studiengang, BWL, Supply-Chain-Management und relevante Erfahrung der Prozesse im Projektgeschäft und/oder Dienstleistungsgeschäft sowie die Abwicklung dieser Prozesse im Bereich Dynamics 365</li> <li>Du bringst Projekterfahrung in der Beratung von Geschäftsanwendungen als Inhouse-Consultant und/oder für ein Beratungshaus mit</li> <li>Branchenkenntnisse aus dem Bereich Dienstleistungen/Professional Services oder aus dem Bereich Anlagenbau/Engineer-to-Order</li> <li>Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten</li> <li>Du hast eine hohe Leidenschaft für modernste KI-Tools (z. B. Microsoft Copilot, generative KI und KI-gestützte Agenten)</li> <li>Sehr gute Deutsch– und gute Englischkenntnisse</li> <li>Projektbezogene Reisebereitschaft</li> </ul> </div> </div> </div> </section> <section id="Vorteile &amp; über HSO" class="section" data-anchorname="Vorteile &amp; über HSO"> <div class="container mx-auto"> <div class="max-w-[var(--max-w-content)] mx-auto"> <div class="rte"> <p><strong>WAS WIR BIETEN:</strong></p> <ul> <li><strong>Result Orientation: </strong>Du arbeitest bei einem der global größten und erfolgreichsten Microsoft-Partner im Bereich Microsoft Dynamics 365 und treibst damit die digitale Transformation voran</li> <li><strong>Self Determination: </strong>Bei uns steht die Kommunikation auf Augenhöhe im Mittelpunkt - mit deinen Ideen und Erfahrungen kannst du dich bei uns einbringen, eigenständig agieren und damit den Unternehmenserfolg aktiv mitgestalten</li> <li><strong>Team Spirit:</strong> Da Menschen bei HSO den Unterschied machen, kannst du dich auf eine unterstützende, vertrauensvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre freuen</li> <li><strong>Learning &amp; Growth:</strong> Wir werden dich mit Trainingsangeboten durch unsere hauseigene HSO Academy und externe Schulungspartner in Kombination mit einem individuellen Karrierepfad fördern</li> <li><strong>Onboarding@HSO: </strong>Wir heißen dich in unserem Office in Böblingen willkommen - du startest deine ersten Onboarding-Tage bei uns vor Ort, um dich mit unserer Unternehmenskultur, unseren Prozessen und Tools vertraut zu machen&nbsp;</li> <li><strong>Hybrid Workforce:</strong> Ohne festgeschriebene Kernarbeitszeit hast du die Möglichkeit flexibel bei Kunden vor Ort, aus deinem Homeoffice oder in unseren Offices in Böblingen, München, Nürnberg oder Chemnitz zu arbeiten</li> <li><strong>Appreciation: </strong>Ein attraktives Gehaltsmodell inklusive 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeiterangebote, Bikeleasing, Gesundheitsförderung durch EGYM Wellpass, Geburtstagsgutscheine und außergewöhnliche Events runden dein HSO-Feel-Good-Paket ab</li> <li><strong>Workation</strong>: Wir möchten unseren Mitarbeitenden mehr Flexibilität und Freiräume bieten, damit sie ihre Work-Life-Balance aktiv gestalten können. Daher hast du die Möglichkeit, bis zu 30 Tage im Jahr unter Einhaltung der rechtlichen Bedingungen aus der EU, dem EWR und der Schweiz zu arbeiten</li> </ul> <p>HSO fördert aktiv Vielfalt und Inklusion. Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Personen – unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter. Wir setzen uns für ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein, in dem Chancengleichheit gefördert und die Unterschiedlichkeit jedes Einzelnen respektiert und wertgeschätzt wird.</p> </div> </div> </div> </section>

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Posted: 2026-10-18

Solution Architect Manufacturing Microsoft Dynamics 365 (m/w/d) - bundesweit
Hsogroupbv

<section id="Rolleneinführung" class="section" data-anchorname="Rolleneinführung"> <div class="container mx-auto"> <div class="max-w-[var(--max-w-content)] mx-auto"> <div class="rte"> <div class="x_elementToProof"> <div class="x_elementToProof" data-ogsc="rgb(0, 0, 0)"><strong data-ogsc="" data-olk-copy-source="MessageBody">Gestalte mit uns, wie Technologie Unternehmen verändert – und deine Karriere gleich mit.</strong></div> <div class="x_elementToProof" data-ogsc="rgb(0, 0, 0)">&nbsp;</div> <div class="x_elementToProof" data-ogsc="rgb(0, 0, 0)">HSO gehört seit über 21 Jahren zum Microsoft Inner Circle – der exklusiven Top 1 % aller Partner weltweit – und wurde 26-mal als Microsoft Partner of the Year ausgezeichnet. Mit über 30 Jahren Erfahrung, 2.800 Mitarbeitenden aus 43 Nationen und 33 Standorten weltweit verbinden wir technologische Exzellenz mit tiefem Branchenverständnis.</div> </div> <div class="x_elementToProof"> <div class="x_elementToProof" data-ogsc="rgb(0, 0, 0)">&nbsp;</div> <div class="x_elementToProof" data-ogsc="rgb(0, 0, 0)">Wir gestalten die digitale Zukunft des internationalen Mittelstands und von Großunternehmen. Als treibende Kraft für digitale Transformation implementieren wir komplexe, globale <strong data-ogsc="">Microsoft Dynamics 365&nbsp;Multiworkload-Architekturen</strong> (Finance, Supply Chain, Manufacturing, CE). Dabei gehen wir neue Wege: Wir verknüpfen klassische Projektmethodik mit den modernsten <strong data-ogsc="">KI- und AI-Werkzeugen</strong>, um Projekte schneller, transparenter und effizienter zum Erfolg zu führen.</div> </div> <p><strong>WAS DICH ERWARTET:</strong></p> <ul> <li><strong>Beratung und Lösungsfindung</strong>: Als Solution Architect Manufacturing ist deine Hauptaufgabe, produzierende Unternehmen dabei zu unterstützen, die richtigen IT-Lösungen für ihre spezifischen Geschäftsanforderungen zu finden. In der Rolle des Solution Architects bist du ein wesentlicher Teil des Projekt-Governance-Teams und übernimmst, zusammen mit dem PM und dem Industrie-Lead, die Verantwortung für Scope, Architectur, Budget sowie Qualität in unseren Projekten. Du arbeitest eng mit den Kunden zusammen, um ihre Geschäftsprozesse zu verstehen und zu analysieren. Auf Grundlage dieser Informationen entwickelst du maßgeschneiderte Lösungen und Konzepte, die größtenteils auf Microsoft Dynamics 365 basieren.</li> <li><strong>AI-Driven Consulting:&nbsp;</strong>Du nutzt aktiv modernste KI-Tools (z. B. Microsoft Copilot, generative KI für die Dokumentation und KI-gestützte Agenten)</li> <li><strong>Implementierung und Führung:</strong> Nachdem du die passende Lösung unter Berücksichtigung des Best-Practice-Ansatz mit dem Projekt-Team konzipiert hast, bist du für die fachliche Implementierung und Integration von Microsoft Dynamics 365 in die bestehende IT-Infrastruktur des Kunden verantwortlich. Du steuerst und führst dabei das HSO-Projekt-Team sowie den Kunden, um das Projekt erfolgreich und in guter Qualität umzusetzen.</li> <li><strong>Technisches Know-how:</strong> Du bist auf dem neuesten Stand der Entwicklungen in Microsoft Dynamics 365 und insbesondere im Rahmen der Abwicklung von Fertigungsunternehmen. Dies erfordert kontinuierliche Weiterbildung und die Fähigkeit, technisches Wissen in geschäftliche Lösungen umzusetzen.</li> <li><strong>Tools und Methoden@HSO: </strong>Du wendest unsere ausgezeichnete Projektmethodik HSO Excellerate™ in klassischer oder agiler Ausprägung an und nutzt Microsoft Dynamics 365 Unified Operations sowie weitere moderne Produkte wie die Microsoft Power Platform.</li> </ul> </div> </div> </div> </section> <section id="Qualifikationen" class="section" data-anchorname="Qualifikationen"> <div class="container mx-auto"> <div class="max-w-[var(--max-w-content)] mx-auto"> <div class="rte"> <p><strong>WAS DICH AUSZEICHNET:</strong></p> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium in einem MINT-Studiengang, BWL, Supply-Chain-Management und relevante Erfahrung der Prozesse von produzierenden Unternehmen sowie die Abwicklung dieser Prozesse im Bereich Dynamics 365</li> <li>Du bringst Projekterfahrung in der Beratung von Geschäftsanwendungen als Inhouse-Consultant und/oder für ein Beratungshaus mit und verfügst über fachliche Führungserfahrung</li> <li>Branchenkenntnisse aus dem Bereich Bereich Produktion und Logistik.</li> <li>Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten</li> <li>Du hast eine hohe Leidenschaft für modernste KI-Tools (z. B. Microsoft Copilot, generative KI und KI-gestützte Agenten)</li> <li>Sehr gute Deutsch– und gute Englischkenntnisse</li> <li>Projektbezogene Reisebereitschaft</li> </ul> </div> </div> </div> </section> <section id="Vorteile &amp; über HSO" class="section" data-anchorname="Vorteile &amp; über HSO"> <div class="container mx-auto"> <div class="max-w-[var(--max-w-content)] mx-auto"> <div class="rte"> <p><strong>WAS WIR BIETEN:</strong></p> <ul> <li><strong>Result Orientation: </strong>Du arbeitest bei einem der global größten und erfolgreichsten Microsoft-Partner im Bereich Microsoft Dynamics 365 und treibst damit die digitale Transformation voran</li> <li><strong>Self Determination: </strong>Bei uns steht die Kommunikation auf Augenhöhe im Mittelpunkt - mit deinen Ideen und Erfahrungen kannst du dich bei uns einbringen, eigenständig agieren und damit den Unternehmenserfolg aktiv mitgestalten</li> <li><strong>Team Spirit:</strong> Da Menschen bei HSO den Unterschied machen, kannst du dich auf eine unterstützende, vertrauensvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre freuen</li> <li><strong>Learning &amp; Growth:</strong> Wir werden dich mit Trainingsangeboten durch unsere hauseigene HSO Academy und externe Schulungspartner in Kombination mit einem individuellen Karrierepfad fördern</li> <li><strong>Onboarding@HSO: </strong>Wir heißen dich in unserem Office in Böblingen willkommen - du startest deine ersten Onboarding-Tage bei uns vor Ort, um dich mit unserer Unternehmenskultur, unseren Prozessen und Tools vertraut zu machen&nbsp;</li> <li><strong>Hybrid Workforce:</strong> Ohne festgeschriebene Kernarbeitszeit hast du die Möglichkeit flexibel bei Kunden vor Ort, aus deinem Homeoffice oder in unseren Offices in Böblingen, München, Nürnberg oder Chemnitz zu arbeiten</li> <li><strong>Appreciation: </strong>Ein attraktives Gehaltsmodell inklusive 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeiterangebote, Bikeleasing, Gesundheitsförderung durch EGYM Wellpass, Geburtstagsgutscheine und außergewöhnliche Events runden dein HSO-Feel-Good-Paket ab</li> <li><strong>Workation</strong>: Wir möchten unseren Mitarbeitenden mehr Flexibilität und Freiräume bieten, damit sie ihre Work-Life-Balance aktiv gestalten können. Daher hast du die Möglichkeit, bis zu 30 Tage im Jahr unter Einhaltung der rechtlichen Bedingungen aus der EU, dem EWR und der Schweiz zu arbeiten</li> </ul> <p>HSO fördert aktiv Vielfalt und Inklusion. Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Personen – unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter. Wir setzen uns für ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein, in dem Chancengleichheit gefördert und die Unterschiedlichkeit jedes Einzelnen respektiert und wertgeschätzt wird.</p> </div> </div> </div> </section>

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Posted: 2026-10-18

(Senior) Project Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Microsoft Dynamics 365 / Multiworkload & AI Innovation – bundesweit
Hsogroupbv

<section id="Rolleneinführung" class="section" data-anchorname="Rolleneinführung"> <div class="container mx-auto"> <div class="max-w-[var(--max-w-content)] mx-auto"> <div class="rte"> <div class="x_elementToProof"> <div class="x_elementToProof" data-ogsc="rgb(0, 0, 0)"><strong data-ogsc="" data-olk-copy-source="MessageBody">Gestalte mit uns, wie Technologie Unternehmen verändert – und deine Karriere gleich mit.</strong></div> <div class="x_elementToProof" data-ogsc="rgb(0, 0, 0)">&nbsp;</div> <div class="x_elementToProof" data-ogsc="rgb(0, 0, 0)">HSO gehört seit über 21 Jahren zum Microsoft Inner Circle – der exklusiven Top 1 % aller Partner weltweit – und wurde 26-mal als Microsoft Partner of the Year ausgezeichnet. Mit über 30 Jahren Erfahrung, 2.800 Mitarbeitenden aus 43 Nationen und 33 Standorten weltweit verbinden wir technologische Exzellenz mit tiefem Branchenverständnis.</div> </div> <div class="x_elementToProof"> <div class="x_elementToProof" data-ogsc="rgb(0, 0, 0)">&nbsp;</div> <div class="x_elementToProof" data-ogsc="rgb(0, 0, 0)">Wir gestalten die digitale Zukunft des internationalen Mittelstands und von Großunternehmen. Als treibende Kraft für digitale Transformation implementieren wir komplexe, globale <strong data-ogsc="">Microsoft Dynamics 365&nbsp;Multiworkload-Architekturen</strong> (Finance, Supply Chain, Manufacturing, CE). Dabei gehen wir neue Wege: Wir verknüpfen klassische Projektmethodik mit den modernsten <strong data-ogsc="">KI- und AI-Werkzeugen</strong>, um Projekte schneller, transparenter und effizienter zum Erfolg zu führen.</div> <div class="x_elementToProof" data-ogsc="rgb(0, 0, 0)">&nbsp;</div> <div class="x_elementToProof" data-ogsc="rgb(0, 0, 0)"><strong>Für unser internationales Team suchen wir Dich als visionären Project Manager, der technologische Exzellenz mit Innovationsgeist verbindet.</strong></div> </div> <p><strong>WAS DICH ERWARTET:</strong></p> <ul> <li><strong>End-to-End Projektleitung: </strong>Du verantwortest internationale, komplexe D365 Multiworkload-Einführungen von der Analysephase (<em>Initiate</em>) bis zur Hypercare-Phase (<em>Operate</em>) mit unserer bewährten und preisgekrönten Projektmethodik HSO Excellerate™</li> <li><strong>AI-Driven Project Management: </strong>Du nutzt aktiv modernste KI-Tools (z. B. Microsoft Copilot, generative KI für die Dokumentation, automatisierte Risikoanalysen und KI-gestütztes Project Tracking), um Projektabläufe zu optimieren und Routineaufgaben zu automatisieren.</li> <li><strong>Multichannel &amp; Multiworkload Steuerung: </strong>Du orchestrierst das Zusammenspiel verschiedener D365-Module (ERP &amp; CRM) sowie die Integration in komplexe Systeme im internationalen Kontext.</li> <li><strong>Stakeholder-Management &amp; Governance: </strong>Du moderierst Lenkungsausschüsse, führst internationale Projektteams (Onshore/Nearshore/Offshore) und kommunizierst souverän auf C-Level-Ebene.</li> <li><strong>Innovations-Inkubator: </strong>Du evaluierst kontinuierlich neue KI-gestützte Projektmanagement-Werkzeuge und Best Practices und etablierst diese in unserer Projektorganisation. Du bringst mit unseren Architekten und dem zentralen PMO den HSO - „AI-driven Approach“ zur Anwendung.</li> <li><strong>Methoden-Kompetenz:</strong>&nbsp;Adaption von Projektmethodiken (Success by Design, Agile/Scrum, Prince2) auf die spezifischen Bedürfnisse unserer Kunden.</li> </ul> </div> </div> </div> </section> <section id="Qualifikationen" class="section" data-anchorname="Qualifikationen"> <div class="container mx-auto"> <div class="max-w-[var(--max-w-content)] mx-auto"> <div class="rte"> <p><strong>WAS DICH AUSZEICHNET:</strong></p> <ul> <li><strong>Projekterfahrung:</strong>&nbsp;Mehrjährige (mindestens 5 Jahre) fundierte Erfahrung in der Leitung von Enterprise-ERP-Projekten, idealerweise mit dem Fokus auf Microsoft Dynamics 365 (F&amp;SCM oder Business Central).</li> <li><strong>Internationale Kompetenz:</strong> Erfahrung in der Führung von interkulturellen Projektteams sowie in globalen Rollout-Strategien.</li> <li><strong>KI &amp; Tech-Affinität: </strong>Du hast eine hohe Leidenschaft für Künstliche Intelligenz. Prompt Engineering und KI-gestützte Datenanalyse (z. B. via Power BI / AI Insights). Der Einsatz von modernen Kollaborations-Tools (Azure DevOps, MS Project/Planner) gehören für Dich zum Standard-Repertoire.</li> <li><strong>Methodenkompetenz:</strong>&nbsp;Zertifizierungen in agilen und klassischen Methoden (z. B. Scrum Master, PMP/PMI, PRINCE2) sowie idealerweise Kenntnisse der&nbsp;<em>Microsoft Success by Design</em>-Methodik.</li> <li><strong>Kommunikationstalent: </strong>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln.</li> </ul> </div> </div> </div> </section> <section id="Vorteile &amp; über HSO" class="section" data-anchorname="Vorteile &amp; über HSO"> <div class="container mx-auto"> <div class="max-w-[var(--max-w-content)] mx-auto"> <div class="rte"> <p><strong>WAS WIR BIETEN:</strong></p> <ul> <li><strong>Result Orientation: </strong>Du arbeitest bei einem der global größten und erfolgreichsten Microsoft-Partner im Bereich Microsoft Dynamics 365 und treibst damit die digitale Transformation voran</li> <li><strong>Self Determination: </strong>Bei uns steht die Kommunikation auf Augenhöhe im Mittelpunkt - mit deinen Ideen und Erfahrungen kannst du dich bei uns einbringen, eigenständig agieren und damit den Unternehmenserfolg aktiv mitgestalten</li> <li><strong>Team Spirit:</strong> Da Menschen bei HSO den Unterschied machen, kannst du dich auf eine unterstützende, vertrauensvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre freuen</li> <li><strong>Learning &amp; Growth:</strong> Wir werden dich mit Trainingsangeboten durch unsere hauseigene HSO Academy und externe Schulungspartner in Kombination mit einem individuellen Karrierepfad fördern</li> <li><strong>Onboarding@HSO: </strong>Wir heißen dich in unserem Office in Böblingen willkommen - du startest deine ersten Onboarding-Tage bei uns vor Ort, um dich mit unserer Unternehmenskultur, unseren Prozessen und Tools vertraut zu machen&nbsp;</li> <li><strong>Hybrid Workforce:</strong> Ohne festgeschriebene Kernarbeitszeit hast du die Möglichkeit flexibel bei Kunden vor Ort, aus deinem Homeoffice oder in unseren Offices in Böblingen, München, Nürnberg oder Chemnitz zu arbeiten</li> <li><strong>Appreciation: </strong>Ein attraktives Gehaltsmodell inklusive 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeiterangebote, Bikeleasing, Gesundheitsförderung durch EGYM Wellpass, Geburtstagsgutscheine und außergewöhnliche Events runden dein HSO-Feel-Good-Paket ab</li> <li><strong>Workation</strong>: Wir möchten unseren Mitarbeitenden mehr Flexibilität und Freiräume bieten, damit sie ihre Work-Life-Balance aktiv gestalten können. Daher hast du die Möglichkeit, bis zu 30 Tage im Jahr unter Einhaltung der rechtlichen Bedingungen aus der EU, dem EWR und der Schweiz zu arbeiten</li> </ul> <p>HSO fördert aktiv Vielfalt und Inklusion. Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Personen – unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter. Wir setzen uns für ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein, in dem Chancengleichheit gefördert und die Unterschiedlichkeit jedes Einzelnen respektiert und wertgeschätzt wird.</p> </div> </div> </div> </section>

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Posted: 2026-10-18

Senior Consultant Finance (m/w/d) - bundesweit
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<p><strong>Gestalte mit uns, wie Technologie Unternehmen verändert – und deine Karriere gleich mit.</strong></p> <p>HSO gehört seit über 21 Jahren zum Microsoft Inner Circle – der exklusiven Top 1 % aller Partner weltweit – und wurde 26-mal als Microsoft Partner of the Year ausgezeichnet. Mit über 30 Jahren Erfahrung, 2.800 Mitarbeitenden aus 43 Nationen und 33 Standorten weltweit verbinden wir technologische Exzellenz mit tiefem Branchenverständnis.</p> <p>Wir gestalten die digitale Zukunft des internationalen Mittelstands und von Großunternehmen. Als treibende Kraft für digitale Transformation implementieren wir komplexe, globale <strong>Microsoft Dynamics 365&nbsp;Multiworkload-Architekturen</strong> (Finance, Supply Chain, Manufacturing, CE). Dabei gehen wir neue Wege: Wir verknüpfen klassische Projektmethodik mit den modernsten <strong>KI- und AI-Werkzeugen</strong>, um Projekte schneller, transparenter und effizienter zum Erfolg zu führen.</p> <p><strong>WAS DICH ERWARTET:</strong></p> <ul> <li><strong>Buchhaltung abbilden: </strong>Du arbeitest an Prozessen der Hauptbuch-, Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung sowie Planungs- und Liquiditätsthemen inkl. Konsolidierung und berücksichtigst HGB, IFRS und steuerliche Rechnungslegungsvorschriften.</li> <li><strong>Finance-Prozesse gestalten: </strong>Du bringst dein Buchhaltungswissen in die Gestaltung von Finance-Prozessen ein und berücksichtigst die Zusammenhänge in einem integrierten ERP-System.</li> <li><strong>Zusammenhänge verstehen: </strong>Du berücksichtigst fachübergreifende Prozesse und ihre Auswirkungen auf die finanziellen Ergebnisse.</li> <li><strong>Intercompany-Prozesse gestalten: </strong>Du bringst deine Kenntnisse in konzerninterne Finance-Prozesse und Verrechnungen ein.</li> <li><strong>Steuerprozesse berücksichtigen: </strong>Du beschäftigst dich mit Umsatzsteuer-Voranmeldungen, Zusammenfassenden Meldungen, Steuereinrichtungen und Außenhandelsgeschäften.</li> <li><strong>Reporting:</strong> Du bringst deine Kenntnisse in den Bereichen Monats- und Jahresabschluss mit ein</li> <li><strong>AI-Driven Consulting:&nbsp;</strong>Du nutzt aktiv modernste KI-Tools (z. B. Microsoft Copilot, generative KI für die Dokumentation und KI-gestützte Agenten)</li> <li><strong>Im Team zusammenarbeiten: </strong>Du arbeitest teamorientiert, trittst sicher auf und gehst offen und dynamisch an neue Themen heran.</li> </ul> <p><strong>WAS DICH AUSZEICHNET:</strong></p> <ul> <li>Du hast ein abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Controlling oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter kaufmännischer Berufserfahrung.</li> <li>Du bringst mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung im Buchhaltungsalltag mit.</li> <li>Du hast ERP-Anwendungserfahrung aus dem Tagesgeschäft mit einem integrierten System und Finance-Hintergrund.</li> <li>Du verfügst über grundlegendes technisches Verständnis und verstehst fachübergreifende Prozesse und ihre Auswirkungen auf die Finance-Ergebnisse.</li> <li>Du bringst bundesweite projektbezogene Reisebereitschaft mit</li> <li>Du bist teamfähig, trittst sicher auf und bist dynamisch und offen für Neues.</li> <li>Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li> </ul> <p><strong>WAS WIR BIETEN:</strong></p> <ul> <li><strong>Result Orientation: </strong>Du arbeitest bei einem der global größten und erfolgreichsten Microsoft-Partner im Bereich Microsoft Dynamics 365 und treibst damit die digitale Transformation voran</li> <li><strong>Self Determination: </strong>Bei uns steht die Kommunikation auf Augenhöhe im Mittelpunkt - mit deinen Ideen und Erfahrungen kannst du dich bei uns einbringen, eigenständig agieren und damit den Unternehmenserfolg aktiv mitgestalten</li> <li><strong>Team Spirit:</strong> Da Menschen bei HSO den Unterschied machen, kannst du dich auf eine unterstützende, vertrauensvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre freuen</li> <li><strong>Learning &amp; Growth:</strong> Wir werden dich mit Trainingsangeboten durch unsere hauseigene HSO Academy und externe Schulungspartner in Kombination mit einem individuellen Karrierepfad fördern</li> <li><strong>Onboarding@HSO: </strong>Wir heißen dich in unserem Office in Böblingen willkommen - du startest deine ersten Onboarding-Tage bei uns vor Ort, um dich mit unserer Unternehmenskultur, unseren Prozessen und Tools vertraut zu machen&nbsp;</li> <li><strong>Hybrid Workforce:</strong> Ohne festgeschriebene Kernarbeitszeit hast du die Möglichkeit flexibel bei Kunden vor Ort, aus deinem Homeoffice oder in unseren Offices in Böblingen, München, Nürnberg oder Chemnitz zu arbeiten</li> <li><strong>Appreciation: </strong>Ein attraktives Gehaltsmodell inklusive 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeiterangebote, Bikeleasing, Gesundheitsförderung durch EGYM Wellpass, Geburtstagsgutscheine und außergewöhnliche Events runden dein HSO-Feel-Good-Paket ab</li> <li><strong>Workation</strong>: Wir möchten unseren Mitarbeitenden mehr Flexibilität und Freiräume bieten, damit sie ihre Work-Life-Balance aktiv gestalten können. Daher hast du die Möglichkeit, bis zu 30 Tage im Jahr unter Einhaltung der rechtlichen Bedingungen aus der EU, dem EWR und der Schweiz zu arbeiten</li> </ul> <p>HSO fördert aktiv Vielfalt und Inklusion. Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Personen – unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter. Wir setzen uns für ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein, in dem Chancengleichheit gefördert und die Unterschiedlichkeit jedes Einzelnen respektiert und wertgeschätzt wird.</p>

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Posted: 2026-10-18

Senior Consultant Finance Microsoft Dynamics 365 (m/w/d) - bundesweit
Hsogroupbv

<section id="Rolleneinführung" class="section" data-anchorname="Rolleneinführung"> <div class="container mx-auto"> <div class="max-w-[var(--max-w-content)] mx-auto"> <div class="rte"> <div class="x_elementToProof"> <div class="x_elementToProof" data-ogsc="rgb(0, 0, 0)"><strong data-ogsc="" data-olk-copy-source="MessageBody">Gestalte mit uns, wie Technologie Unternehmen verändert – und deine Karriere gleich mit.</strong></div> <div class="x_elementToProof" data-ogsc="rgb(0, 0, 0)">&nbsp;</div> <div class="x_elementToProof" data-ogsc="rgb(0, 0, 0)">HSO gehört seit über 21 Jahren zum Microsoft Inner Circle – der exklusiven Top 1 % aller Partner weltweit – und wurde 26-mal als Microsoft Partner of the Year ausgezeichnet. Mit über 30 Jahren Erfahrung, 2.800 Mitarbeitenden aus 43 Nationen und 33 Standorten weltweit verbinden wir technologische Exzellenz mit tiefem Branchenverständnis.</div> </div> <div class="x_elementToProof"> <div class="x_elementToProof" data-ogsc="rgb(0, 0, 0)">&nbsp;</div> <div class="x_elementToProof" data-ogsc="rgb(0, 0, 0)">Wir gestalten die digitale Zukunft des internationalen Mittelstands und von Großunternehmen. Als treibende Kraft für digitale Transformation implementieren wir komplexe, globale <strong data-ogsc="">Microsoft Dynamics 365&nbsp;Multiworkload-Architekturen</strong> (Finance, Supply Chain, Manufacturing, CE). Dabei gehen wir neue Wege: Wir verknüpfen klassische Projektmethodik mit den modernsten <strong data-ogsc="">KI- und AI-Werkzeugen</strong>, um Projekte schneller, transparenter und effizienter zum Erfolg zu führen.</div> </div> <p><strong>WAS DICH ERWARTET:</strong></p> <ul> <li><strong>Beraten &amp; Anleiten</strong>: Du berätst im Rahmen eines fachlichen Projektteams unsere Kunden bei der Einführung von ERP im Bereich Microsoft Dynamics Finance. Du gestaltest innovative Konzepte mit und setzt diese in nationalen und internationalen Projekten um.</li> <li><strong>AI-Driven Consulting:&nbsp;</strong>Du nutzt aktiv modernste KI-Tools (z. B. Microsoft Copilot, generative KI für die Dokumentation und KI-gestützte Agenten)</li> <li><strong>Umsetzen und Integrieren</strong>: Im Rahmen von Prozess- und GAP-/FIT-Analysen ermittelst du die Bedürfnisse der Kunden, definierst eine zugeschnittene Lösung auf Basis von Microsoft Dynamics und vor allem auf Finance. Dabei gestaltest du mit dem Team Empfehlungen zur Prozessoptimierung und empfiehlst diese dem Kunden. Du erkennst dabei eigenständig den Nutzen und die Einsatzmöglichkeit neuer Technologien. Du leitest das Team, die Software zielorientiert einzustellen und zu konfigurieren, behältst immer die Qualität der Datenmigration im Blick und verantwortest die nahtlose Integration der Dynamics 365 Lösung in die bestehende IT Landschaft.</li> <li><strong>Verantwortliches Handeln</strong>: Du bist maßgeblicher Teil im Workstream Finance und kannst die Teilprojektleitung bei Implementierungen von Finance-Prozessen im Rahmen der ERP-Einführung übernehmen. Dazu gehören die Qualitätssicherung und auch die Testdurchführungen im Bereich Finance.</li> <li><strong>Optimieren und Verbessern</strong>: Du übernimmst die Beratung unserer Kunden zu modernen Finance-Prozessen. Dabei begleitest du unsere Kunden bei Change Prozessen in der Implementierungsphase.</li> <li><strong>Teamspirit</strong>: Du bist ein Vorbild in Teamfähigkeit und "Teamgeist". Deine Bereitschaft unterschiedliche Teams zu unterstützen und gemeinsam Lösungen zu erarbeiten ist prägend.</li> <li><strong>Wissen schaffen und verbreiten</strong>: Du gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unseres eigenen&nbsp; Wissensportfolios, überwachst technologische oder rechtliche Neuerungen. Die Übernahme von Mentoring-Aufgaben ist für dich selbstverständlich.</li> </ul> </div> </div> </div> </section> <section id="Qualifikationen" class="section" data-anchorname="Qualifikationen"> <div class="container mx-auto"> <div class="max-w-[var(--max-w-content)] mx-auto"> <div class="rte"> <p><strong>WAS DICH AUSZEICHNET:</strong></p> <ul> <li>Du übernimmst gerne Verantwortung, stellst Dich im Team Herausforderungen und kommunizierst auf Augenhöhe. Du hast&nbsp; bereits im Rahmen von Projekten die fachliche Verantwortung. Idealerweise hast du schon fachlich Mitglieder des Teams angeleitet.</li> <li>Ein abgeschlossenes Studium der BWL, Wirtschaftsinformatik oder eine kaufmännische Ausbildung, ergänzt durch mehrjährige Berufserfahrung und eine Weiterbildung, beispielsweise im Bereich Bilanzbuchhaltung</li> <li>Du bringst bereits mehrjährige&nbsp; Projekterfahrung in der ERP Beratung im Rahmen von Microsoft Dynamics 365 Finance &amp; SCM als Consultant für ein Beratungshaus oder als Inhouse Consultant mit.</li> <li>Du leitest bereits Workshops mit deinen Kunden, analysierst im Bereich Finance und Accounting Prozesse, führst Fit &amp; GAP Analysen durch, erarbeitest Lösungen und lieferst Best Practice Lösungen für deine Kunden.</li> <li>Du hast einschlägige Kenntnisse&nbsp; im Bereich von Buchhaltungs- und Finanzprozessen vor allem im Bereich von Hauptbuchhaltung, Debitoren-, Kreditoren-, und Anlagenbuchhaltung. Das mit Hinblick&nbsp; auf HGB und deutschem Steuerrecht. Die Anforderungen nach IFRS sind dir dabei nicht unbekannt.</li> <li>Kenntnisse in der Kostenrechnung und im Finance-Controlling sind von Vorteil.</li> <li>Du hast eine hohe Leidenschaft für modernste KI-Tools (z. B. Microsoft Copilot, generative KI und KI-gestützte Agenten)</li> <li>Projektbezogene Reisebereitschaft</li> <li>Deine Kunden schätzen Dich als verbindliche und verlässliche Ansprechperson auf Augenhöhe</li> <li>Sehr gute Deutsch– und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> </div> </div> </div> </section> <section id="Vorteile &amp; über HSO" class="section" data-anchorname="Vorteile &amp; über HSO"> <div class="container mx-auto"> <div class="max-w-[var(--max-w-content)] mx-auto"> <div class="rte"> <p><strong>WAS WIR BIETEN:</strong></p> <ul> <li><strong>Result Orientation:&nbsp;</strong>Du arbeitest bei einem der global größten und erfolgreichsten Microsoft-Partner im Bereich Microsoft Dynamics 365 und treibst damit die digitale Transformation voran</li> <li><strong>Self Determination:&nbsp;</strong>Bei uns steht die Kommunikation auf Augenhöhe im Mittelpunkt - mit deinen Ideen und Erfahrungen kannst du dich bei uns einbringen, eigenständig agieren und damit den Unternehmenserfolg aktiv mitgestalten</li> <li><strong>Team Spirit:</strong>&nbsp;Da Menschen bei HSO den Unterschied machen, kannst du dich auf eine unterstützende, vertrauensvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre freuen</li> <li><strong>Learning &amp; Growth:</strong>&nbsp;Wir werden dich mit Trainingsangeboten durch unsere hauseigene HSO Academy und externe Schulungspartner in Kombination mit einem individuellen Karrierepfad fördern</li> <li><strong>Onboarding@HSO:&nbsp;</strong>Wir heißen dich in unserem Office in Böblingen willkommen - du startest deine ersten Onboarding-Tage bei uns vor Ort, um dich mit unserer Unternehmenskultur, unseren Prozessen und Tools vertraut zu machen&nbsp;</li> <li><strong>Hybrid Workforce:</strong>&nbsp;Ohne festgeschriebene Kernarbeitszeit hast du die Möglichkeit flexibel bei Kunden vor Ort, aus deinem Homeoffice oder in unseren Offices in Böblingen, München, Nürnberg oder Chemnitz zu arbeiten</li> <li><strong>Appreciation:&nbsp;</strong>Ein attraktives Gehaltsmodell inklusive 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeiterangebote, Bikeleasing, Gesundheitsförderung durch EGYM Wellpass, Geburtstagsgutscheine und außergewöhnliche Events runden dein HSO-Feel-Good-Paket ab</li> <li><strong>Workation</strong>: Wir möchten unseren Mitarbeitenden mehr Flexibilität und Freiräume bieten, damit sie ihre Work-Life-Balance aktiv gestalten können. Daher hast du die Möglichkeit, bis zu 30 Tage im Jahr unter Einhaltung der rechtlichen Bedingungen aus der EU, dem EWR und der Schweiz zu arbeiten</li> </ul> <p>HSO fördert aktiv Vielfalt und Inklusion. Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Personen – unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter. Wir setzen uns für ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein, in dem Chancengleichheit gefördert und die Unterschiedlichkeit jedes Einzelnen respektiert und wertgeschätzt wird.</p> </div> </div> </div> </section>

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Posted: 2026-10-18

Sr. Principal Engineer, MEMS Development
Sitimecorporation – Munich, Bavaria

<p><strong>About SiTime</strong></p> <p>SiTime is the Precision Timing company.</p> <p>Timing is the heartbeat of all electronics, ensuring performance, resilience and scalability. For decades, quartz devices, non-silicon technology, have kept systems in sync, but they struggle in harsher, more demanding environments. MEMS-based Precision Timing delivers greater accuracy, smaller size and resilience. Today, MEMS timing powers over 400 applications, including high-growth ones in AI datacenters, automated driving, industrial and humanoid robots, wearables and IoT.</p> <p>Our semiconductor MEMS programmable solutions offer a rich feature set that enables customers to differentiate their products with higher performance, smaller size, lower power, and better reliability. With more than 4 billion devices shipped, SiTime is changing the timing industry. For more information, visit: <a href="https://www.globenewswire.com/Tracker?data=eh05Boj9A3xOr6pxGz6VKvfwD3vaBj8ZQFOZ8KMHvM5cCnzTHKTWtWW-q-KBuKoH7G4-VSVFiVQ6RuiKbXWXfw&amp;utm_source=sitime.com&amp;utm_medium=site"><strong>www.sitime.com</strong></a>.</p> <p><strong>Job Summary</strong></p> <p>Join the team that is revolutionizing the timing industry with the best Microelectromechanical Systems (MEMS) timing products in the world. As a Principal MEMS Development Engineer, you will use your technical and creative problem-solving skills to push forward MEMS technology and engineer resonators for SiTime’s next-generation timing products.&nbsp;</p> <p><strong>Responsibilities:</strong></p> <ul> <li>Define and lead the development of new MEMS technologies, enhance performance or manufacturability of existing devices, improve measurement or simulation infrastructure, both through team effort and personal technical contributions</li> <li>Lead definition and execution of challenging technical projects.&nbsp;</li> <li>Advise management of challenges, impact, recommendations.</li> <li>Develop new or improved resonators, MEMS technologies and/or products.</li> <li>Contribute technical ideas for SiTime’s technical roadmap, by working with Marketing and Executive teams in defining next-generation products based on new technologies.&nbsp;</li> <li>Interface with local and overseas vendors, establish new partnerships favorable to SiTime business</li> <li>Partner closely with Engineering, Operations, and Program Management to deliver scalable, predictable development execution.</li> <li>Adapt to evolving business needs and lead critical initiatives as required.</li> </ul> <p>It is not necessary to meet all job requirements to be a qualified candidate for the position.&nbsp;</p> <p><strong>Qualifications &amp; Requirements:&nbsp;&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Ph.D. in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Physics, or equivalent</li> <li>10+ years of industry experience in MEMS or specialty sensor development; 15+ years is preferred. Experience with MEMS timing is strongly preferred.</li> <li>Demonstrated success leading and delivering complex MEMS development programs.</li> <li>Hands‑on technical credibility across MEMS design, fabrication, characterization, and modeling.</li> <li>Strong technical and business judgment with the ability to innovate, design experiments, and interpret complex data.</li> <li>Experience with finite element simulation tools (COMSOL, ANSYS) and data processing tools (Matlab, Python).</li> <li>Excellent interpersonal, organizational, and written and verbal communication skills</li> <li>Working knowledge of programing languages, circuits, metrology equipment, and methods</li> <li>Passion for execution excellence, ownership, delivering exceptional results</li> </ul> <p><strong>Compensation Range:<span style="color: rgb(224, 62, 45);">&nbsp;</span></strong></p> <p>At SiTime, we believe great work deserves great rewards. We offer a comprehensive and highly competitive compensation package designed to attract top talent.</p> <p>In addition to base salary, this role is eligible for a quarterly bonus tied to the achievement of innovation goals—reflecting our commitment to recognizing meaningful impact. We also offer equity grants, providing a meaningful opportunity to share in the company’s future growth and success.</p> <p>&nbsp;</p> <div>SiTime is committed to providing equal employment opportunities to all employees and applicants. Employment decisions are based on qualifications, merit, and business needs. We do not discriminate on the basis of any characteristic protected by applicable law.</div> <p><strong>Learn More about SiTime:&nbsp;</strong>Review the&nbsp;<a href="https://www.sitime.com/company/careers">Get to Know SiTime</a>&nbsp;section of our career page to explore our culture, values, and what makes us unique.&nbsp;</p> <ul> <li><a href="https://www.innovatorsontap.com/podcast/the-philosophy-of-innovation-w-rajesh-vashist">Innovation on Top – Philosophies of Innovation with Rajesh Vashist</a></li> <li><a href="https://www.fabricatedknowledge.com/p/an-interview-with-rajesh-vashist-3e0#details">Fabrication Knowledge – An Interview with Rajesh Vashist</a></li> <li><a href="https://www.youtube.com/user/sitimecorp/videos">SiTime Corporation – YouTube</a></li> </ul> <p>&nbsp;</p>

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Posted: 2026-10-18

Principal Engineer, MEMS Development
Sitimecorporation – Munich, Bavaria

<p><strong>About SiTime</strong></p> <p>SiTime is the Precision Timing company.</p> <p>Timing is the heartbeat of all electronics, ensuring performance, resilience and scalability. For decades, quartz devices, non-silicon technology, have kept systems in sync, but they struggle in harsher, more demanding environments. MEMS-based Precision Timing delivers greater accuracy, smaller size and resilience. Today, MEMS timing powers over 400 applications, including high-growth ones in AI datacenters, automated driving, industrial and humanoid robots, wearables and IoT.</p> <p>Our semiconductor MEMS programmable solutions offer a rich feature set that enables customers to differentiate their products with higher performance, smaller size, lower power, and better reliability. With more than 4 billion devices shipped, SiTime is changing the timing industry. For more information, visit: <a href="https://www.globenewswire.com/Tracker?data=eh05Boj9A3xOr6pxGz6VKvfwD3vaBj8ZQFOZ8KMHvM5cCnzTHKTWtWW-q-KBuKoH7G4-VSVFiVQ6RuiKbXWXfw&amp;utm_source=sitime.com&amp;utm_medium=site"><strong>www.sitime.com</strong></a>.</p> <p><strong>Job Summary</strong></p> <p>Join the team that is revolutionizing the timing industry with the best Microelectromechanical Systems (MEMS) timing products in the world. As a Principal MEMS Development Engineer, you will use your technical and creative problem-solving skills to push forward MEMS technology and engineer resonators for SiTime’s next-generation timing products.&nbsp;</p> <p><strong>Responsibilities:</strong></p> <p>&nbsp;</p> <ul type="disc"> <li>Lead definition and execution of challenging technical projects.&nbsp;</li> <li>Advise management of challenges, impact, recommendations.</li> <li>Develop new or improved resonators, MEMS technologies and/or products.</li> <li>Design MEMS devices and characterize their electrical, mechanical, and thermal performance on wafer level and/or device level.&nbsp;</li> <li>Work with process team to drive continuous improvement in MEMS yields.</li> <li>Extend and enhance automated infrastructure for MEMS design, measurements, and data analysis.</li> <li>Design and analyze experiments to understand device physics, materials, and fabrication.</li> <li>Interface with local and overseas vendors.</li> <li>Work in cross-functional teams, including circuits, systems, and packaging.</li> <li>Working/supporting other projects as needed.<strong>&nbsp;</strong></li> </ul> <p>It is not necessary to meet all job requirements to be a qualified candidate for the position.&nbsp;</p> <p><strong>Qualifications &amp; Requirements:&nbsp;&nbsp;</strong></p> <p>&nbsp;</p> <ul type="disc"> <li>Ph.D. in ME, EE, Physics, or equivalent.</li> <li>At least 3 years of industry experience.</li> <li>Skilled scientist with ability to design, conduct, and analyze experiments.</li> <li>Excellent problem identification and problem-solving abilities.</li> <li>Excellent knowledge of mechanics, electrodynamics, thermodynamics.</li> <li>Knowledge in fundamentals of MEMS devices physics and fabrication.</li> <li>Experience with finite element simulation tools (COMSOL, ANSYS) and data processing tools (Matlab, Python).</li> <li>Excellent interpersonal, organizational, written and verbal communication skills.</li> <li>Passion for delivering exceptional results.<strong>&nbsp;</strong></li> </ul> <p><strong>Desired Characteristics &amp; Attributes:</strong></p> <p>&nbsp;</p> <ul type="disc"> <li>3 -10 years of industry experience.</li> <li>Intermediate to advanced knowledge of programing languages, circuits, metrology equipment and methods.</li> <li>Experience with Statistical analysis and tools such as R or JMP.</li> <li>Experience in RF device characterization and RF prober systems</li> <li>Knowledge in MEMS microfabrication.</li> </ul> <p><strong>Compensation Range:<span style="color: rgb(224, 62, 45);">&nbsp;</span></strong></p> <p>At SiTime, we believe great work deserves great rewards. We offer a comprehensive and highly competitive compensation package designed to attract top talent.</p> <p>In addition to base salary, this role is eligible for a quarterly bonus tied to the achievement of innovation goals—reflecting our commitment to recognizing meaningful impact. We also offer equity grants, providing a meaningful opportunity to share in the company’s future growth and success.</p> <p>&nbsp;</p> <div>SiTime is committed to providing equal employment opportunities to all employees and applicants. Employment decisions are based on qualifications, merit, and business needs. We do not discriminate on the basis of any characteristic protected by applicable law.</div> <p><strong>Learn More about SiTime:&nbsp;</strong>Review the&nbsp;<a href="https://www.sitime.com/company/careers">Get to Know SiTime</a>&nbsp;section of our career page to explore our culture, values, and what makes us unique.&nbsp;</p> <ul> <li><a href="https://www.innovatorsontap.com/podcast/the-philosophy-of-innovation-w-rajesh-vashist">Innovation on Top – Philosophies of Innovation with Rajesh Vashist</a></li> <li><a href="https://www.fabricatedknowledge.com/p/an-interview-with-rajesh-vashist-3e0#details">Fabrication Knowledge – An Interview with Rajesh Vashist</a></li> <li><a href="https://www.youtube.com/user/sitimecorp/videos">SiTime Corporation – YouTube</a></li> </ul> <p>&nbsp;</p>

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Posted: 2026-10-18

Principal Engineer, Analog Mixed-Signal Design
Sitimecorporation – Munich, Bavaria

<p><strong>About SiTime</strong></p> <p>SiTime is the Precision Timing company.</p> <p>Timing is the heartbeat of all electronics, ensuring performance, resilience and scalability. For decades, quartz devices, non-silicon technology, have kept systems in sync, but they struggle in harsher, more demanding environments. MEMS-based Precision Timing delivers greater accuracy, smaller size and resilience. Today, MEMS timing powers over 400 applications, including high-growth ones in AI datacenters, automated driving, industrial and humanoid robots, wearables and IoT.</p> <p>Our semiconductor MEMS programmable solutions offer a rich feature set that enables customers to differentiate their products with higher performance, smaller size, lower power, and better reliability. With more than 4 billion devices shipped, SiTime is changing the timing industry. For more information, visit: <a href="https://www.globenewswire.com/Tracker?data=eh05Boj9A3xOr6pxGz6VKvfwD3vaBj8ZQFOZ8KMHvM5cCnzTHKTWtWW-q-KBuKoH7G4-VSVFiVQ6RuiKbXWXfw&amp;utm_source=sitime.com&amp;utm_medium=site"><strong>www.sitime.com</strong></a>.</p> <p><strong>Job Summary</strong></p> <p>The Principal CMOS Analog Mixed-Signal Design Engineer will be responsible for lead and supervise circuit design and chip development projects. Define device and circuit architectures for next-generation products. Design circuit blocks for future products. Review circuits and architectures to ensure high quality designs. Propose improvements and implement methodologies for IC development. It is not necessary to meet all job requirements to be a qualified candidate for the position.&nbsp;</p> <p><strong>Responsibilities:</strong></p> <ul> <li>Develop precision timing circuit architectures, design innovative circuits with aggressive technical performance specifications, performing transistor-level design and simulations</li> <li>Plan and execute circuit designs that address demanding frequency stability, phase noise and power consumption, silicon die area specifications</li> <li>Perform technology, architecture, circuit design, and parametric design trade-offs to accomplish spec-compliant designs</li> <li>Ensure first-pass success on Analog CMOS circuit solutions, fully leveraging SiTime’s innovative MEMS technology offerings</li> <li>Collaborate with Digital Design Engineers, CAD, Systems Engineering, ATE Engineering and Applications teams to design chips with DFT, DFM, achieve rapid silicon bring-up and fast time-to-production release</li> <li>Deploy robust design methodology and ensure comprehensive design reviews</li> <li>Supervise and guide Senior Analog Circuit Designers</li> <li>Supervise Analog Circuit Physical Design Layout and edit layouts</li> <li>Perform post-layout parasitic-extraction and back-annotated simulations to validate design across Process, Voltage, Temperature</li> <li>Perform requisite Monte Carlo Analysis on key circuits to ensure Six-Sigma quality and yields</li> <li>Participate in bring-up of silicon prototypes</li> <li>Initiate Design-of Experiments for Root Cause Analysis, investigate anomalous observations in silicon across PVT conditions, and propose solutions</li> <li>Drive other projects as needed by management or as business needs change</li> </ul> <p><strong>Qualifications &amp; Requirements:</strong></p> <div> <ul> <li>MS Degree in Electrical Engineering, PhD preferred</li> <li>Minimum 10 years of high-performance analog circuit design experience</li> <li>Proven track record at each stage of the following:</li> </ul> </div> <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;1. Circuit Architecture development and technical feasibility studies</p> <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;2. Design partitioning for phase noise / power budgeting</p> <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;3. Writing detailed block-level specifications</p> <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;4. Detailed design, test bench development, and simulation of basic analog building blocks and one or more of the following:</p> <div> <ul> <li>ADCs, DACs, Temperature Sensors, PLL, high-speed Operational Amplifiers, On-chip Regulators, Band gap Circuits</li> </ul> </div> <div> <ul> <li>Expert-level experiential knowledge of architecting and implementing ultra low-jitter, power-efficient Frac-N PLLs</li> <li>Experiential knowledge of ultra-low phase-noise design, power supply noise considerations, device matching, parasitic extraction, signal integrity, ESD</li> <li>Supervision of Junior and Senior Analog Design Engineers</li> <li>Supervision of layout and editing of critical blocks</li> <li>Chip-level design and verification of complex mixed-signal chips</li> <li>Chip validation, Characterization, Qualification, adherence to production release to production</li> <li>3 years of prior lead/supervisory/managerial experience preferred</li> </ul> </div> <p><strong>Desired Characteristics &amp; Attributes:</strong></p> <div> <ul> <li>Passionate, self-starter with strong commitment to flawless execution</li> <li>Curious, with the desire to solve any problem that comes your way</li> <li>Excellent written and verbal communication skills required</li> <li>Ability to work well with others in a fast-paced collaborative team environment</li> </ul> </div> <p><strong>Compensation:<span style="color: rgb(224, 62, 45);">&nbsp;</span></strong></p> <p>At SiTime, we believe great work deserves great rewards. We offer a comprehensive and highly competitive compensation package designed to attract top talent.</p> <p>In addition to base salary, this role is eligible for a quarterly bonus tied to the achievement of innovation goals—reflecting our commitment to recognizing meaningful impact. We also offer equity grants, providing a meaningful opportunity to share in the company’s future growth and success.</p> <div>SiTime is committed to providing equal employment opportunities to all employees and applicants. Employment decisions are based on qualifications, merit, and business needs. We do not discriminate on the basis of any characteristic protected by applicable law.</div> <p><strong>Learn More about SiTime:&nbsp;</strong>Review the&nbsp;<a href="https://www.sitime.com/company/careers">Get to Know SiTime</a>&nbsp;section of our career page to explore our culture, values, and what makes us unique.&nbsp;</p> <ul> <li><a href="https://www.innovatorsontap.com/podcast/the-philosophy-of-innovation-w-rajesh-vashist">Innovation on Top – Philosophies of Innovation with Rajesh Vashist</a></li> <li><a href="https://www.fabricatedknowledge.com/p/an-interview-with-rajesh-vashist-3e0#details">Fabrication Knowledge – An Interview with Rajesh Vashist</a></li> <li><a href="https://www.youtube.com/user/sitimecorp/videos">SiTime Corporation – YouTube</a></li> </ul>

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Posted: 2026-10-18

Principal Analog Mixed-Signal Engineer
Sitimecorporation – Munich, Bavaria

<p><strong>About SiTime</strong></p> <p>SiTime is the Precision Timing company.</p> <p>Timing is the heartbeat of all electronics, ensuring performance, resilience and scalability. For decades, quartz devices, non-silicon technology, have kept systems in sync, but they struggle in harsher, more demanding environments. MEMS-based Precision Timing delivers greater accuracy, smaller size and resilience. Today, MEMS timing powers over 400 applications, including high-growth ones in AI datacenters, automated driving, industrial and humanoid robots, wearables and IoT.</p> <p>Our semiconductor MEMS programmable solutions offer a rich feature set that enables customers to differentiate their products with higher performance, smaller size, lower power, and better reliability. With more than 4 billion devices shipped, SiTime is changing the timing industry. For more information, visit: <a href="https://www.globenewswire.com/Tracker?data=eh05Boj9A3xOr6pxGz6VKvfwD3vaBj8ZQFOZ8KMHvM5cCnzTHKTWtWW-q-KBuKoH7G4-VSVFiVQ6RuiKbXWXfw&amp;utm_source=sitime.com&amp;utm_medium=site"><strong>www.sitime.com</strong></a>.</p> <p><strong>Job Summary</strong></p> <p></p> <p>The Principal <span data-pasted="true">Analog Mixed-Signal&nbsp;</span>Engineer will be responsible for lead and supervise circuit design and chip development projects. Define device and circuit architectures for next-generation products. Design circuit blocks for future products. Review circuits and architectures to ensure high quality designs. Propose improvements and implement methodologies for IC development. It is not necessary to meet all job requirements to be a qualified candidate for the position.</p> <p><strong>Responsibilities:</strong></p> <ul type="disc"> <li>Develop precision timing circuit architectures, design innovative circuits with aggressive technical performance specifications, performing transistor-level design and simulations.</li> <li>Plan and execute circuit designs that address demanding frequency stability, phase noise and power consumption, silicon die area specifications.</li> <li>Perform technology, architecture, circuit design, and parametric design trade-offs to accomplish spec-compliant designs.</li> <li>Ensure first-pass success on Analog CMOS circuit solutions, fully leveraging SiTime’s innovative MEMS technology offerings.</li> <li>Collaborate with Digital Design Engineers, CAD, Systems Engineering, ATE Engineering and Applications teams to design chips with DFT, DFM, achieve rapid silicon bring-up and fast time-to-production release.</li> <li>Deploy robust design methodology and ensure comprehensive design reviews.</li> <li>Supervise and guide Senior Analog Circuit Designers.</li> <li>Supervise Analog Circuit Physical Design Layout &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;and edit layouts.</li> <li>Perform post-layout parasitic-extraction and back-annotated simulations to validate design across Process, Voltage, Temperature.</li> <li>Perform requisite Monte Carlo Analysis on key circuits to ensure Six-Sigma quality and yields.</li> <li>Participate in bring-up of silicon prototypes.</li> <li>Initiate Design-of Experiments for Root Cause Analysis, investigate anomalous observations in silicon across PVT conditions, and propose solutions.</li> <li>Drive other projects as needed by management or as business needs change.&nbsp;</li> </ul> <p><strong>Qualifications &amp; Requirements:</strong></p> <ul type="disc"> <li>MS Degree in Electrical Engineering, PhD preferred.</li> <li>Minimum 10 years of high-performance analog circuit design experience.</li> <li>Proven track record at each stage of the following:</li> </ul> <div> <ul> <li> <ol> <li>&nbsp; 1. Circuit Architecture development and technical feasibility studies</li> <li>&nbsp; 2. Design partitioning for phase noise / power budgeting</li> <li>&nbsp; 3. Writing detailed block-level specifications</li> <li>&nbsp; 4. Detailed design, test bench development, and simulation of basic analog building blocks and one or more of the following: &nbsp; &nbsp;</li> </ol> </li> <li>&nbsp;ADCs, DACs, Temperature Sensors, PLL, high-speed Operational Amplifiers, On-chip Regulators, Band gap Circuits.</li> <li>Expert-level experiential knowledge of architecting and implementing ultra low-jitter, power-efficient Frac-N PLLs.</li> <li>Experiential knowledge of ultra-low phase-noise design, power supply noise considerations, device matching, parasitic extraction, signal integrity, ESD.</li> <li>Supervision of Junior and Senior Analog Design Engineers.</li> <li>Supervision of layout and editing of critical blocks.</li> <li>Chip-level design and verification of complex mixed-signal chips.</li> <li>Chip validation, Characterization, Qualification, adherence to production release to production.</li> <li>3 years of prior lead/supervisory/managerial experience preferred.</li> </ul> </div> <p><strong>Desired Characteristics &amp; Attributes:</strong></p> <ul type="disc"> <li>Passionate, self-starter with strong commitment to flawless execution</li> <li>Curious, with the desire to solve any problem that comes your way</li> <li>Excellent written and verbal communication skills required</li> <li>Ability to work well with others in a fast-paced collaborative team environment</li> </ul> <p><strong>Compensation:<span style="color: rgb(224, 62, 45);">&nbsp;</span></strong></p> <p>At SiTime, we believe great work deserves great rewards. We offer a comprehensive and highly competitive compensation package designed to attract top talent.</p> <p>In addition to base salary, this role is eligible for a quarterly bonus tied to the achievement of innovation goals—reflecting our commitment to recognizing meaningful impact. We also offer equity grants, providing a meaningful opportunity to share in the company’s future growth and success.</p> <div>SiTime is committed to providing equal employment opportunities to all employees and applicants. Employment decisions are based on qualifications, merit, and business needs. We do not discriminate on the basis of any characteristic protected by applicable law.</div> <p><strong>Learn More about SiTime:&nbsp;</strong>Review the&nbsp;<a href="https://www.sitime.com/company/careers">Get to Know SiTime</a>&nbsp;section of our career page to explore our culture, values, and what makes us unique.&nbsp;</p> <ul> <li><a href="https://www.innovatorsontap.com/podcast/the-philosophy-of-innovation-w-rajesh-vashist">Innovation on Top – Philosophies of Innovation with Rajesh Vashist</a></li> <li><a href="https://www.fabricatedknowledge.com/p/an-interview-with-rajesh-vashist-3e0#details">Fabrication Knowledge – An Interview with Rajesh Vashist</a></li> <li><a href="https://www.youtube.com/user/sitimecorp/videos">SiTime Corporation – YouTube</a></li> </ul>

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Posted: 2026-10-18

Product Lead - AI Stockbroking App
Bjak – United Kingdom

About Doit

We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

 

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

 

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

 

The Role

We are looking for product leads to shape and drive major product areas within Doit's AI Stockbroking App.

This role is for senior product builders who can own direction, execution, product quality and outcomes across multiple workstreams or squads.

 

What You'll Own

  • Lead product direction for major AI Stockbroking app areas.

  • Define priorities, roadmap, product standards and success metrics across multiple features or squads.

  • Guide PMs, Product Owners, designers and engineers toward clear execution.

  • Work across insurance, payments, savings, investing, travel and other financial services.

  • Turn regulatory, operational and business constraints into practical product decisions.

  • Drive launch quality, post-launch learning and continuous improvement.

  • Help build a product culture focused on speed, clarity, user value and honest measurement.


What We're Looking For

  • Strong experience leading digital product areas, not just individual features.

  • Able to balance strategy, execution, UX, data, engineering and business outcomes.

  • Strong judgement on prioritization, trade-offs and product sequencing.

  • Experience leading or mentoring PMs / POs / cross-functional squads is a strong advantage.

  • Comfortable with high ambiguity, fast changes and senior stakeholder pressure.

  • Able to simplify complex financial products into usable journeys.

  • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or regulated products is a strong advantage.


The Kind of Builder We Want

  • Can set direction and still go deep into details.

  • Pushes teams to move faster without lowering product quality.

  • Knows when to simplify, when to scale and when to say no.

  • Can lead through clarity, not bureaucracy.

  • Avoids false claims and understands that product impact usually comes from many iterations and teams.


This Role Is Not For

  • Product leaders who only manage people and meetings.

  • People who cannot go deep into product details.

  • Candidates who are too slow for a high-growth environment.

  • Leaders who push vanity metrics without understanding real user impact.

  • People who need large teams before they can create progress.


Location

This role is based in the United Kingdom. This is a hybrid role. You are expected to work from our United Kingdom office at least 3 days per week.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Product Lead - AI Investing App
Bjak – United Kingdom

About Doit

We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

 

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

 

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

 

The Role

We are looking for product leads to shape and drive major product areas within Doit's AI Investing App.

This role is for senior product builders who can own direction, execution, product quality and outcomes across multiple workstreams or squads.

 

What You'll Own

  • Lead product direction for major AI Neobank app areas.

  • Define priorities, roadmap, product standards and success metrics across multiple features or squads.

  • Guide PMs, Product Owners, designers and engineers toward clear execution.

  • Work across insurance, payments, savings, investing, travel and other financial services.

  • Turn regulatory, operational and business constraints into practical product decisions.

  • Drive launch quality, post-launch learning and continuous improvement.

  • Help build a product culture focused on speed, clarity, user value and honest measurement.


What We're Looking For

  • Strong experience leading digital product areas, not just individual features.

  • Able to balance strategy, execution, UX, data, engineering and business outcomes.

  • Strong judgement on prioritization, trade-offs and product sequencing.

  • Experience leading or mentoring PMs / POs / cross-functional squads is a strong advantage.

  • Comfortable with high ambiguity, fast changes and senior stakeholder pressure.

  • Able to simplify complex financial products into usable journeys.

  • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or regulated products is a strong advantage.


The Kind of Builder We Want

  • Can set direction and still go deep into details.

  • Pushes teams to move faster without lowering product quality.

  • Knows when to simplify, when to scale and when to say no.

  • Can lead through clarity, not bureaucracy.

  • Avoids false claims and understands that product impact usually comes from many iterations and teams.


This Role Is Not For

  • Product leaders who only manage people and meetings.

  • People who cannot go deep into product details.

  • Candidates who are too slow for a high-growth environment.

  • Leaders who push vanity metrics without understanding real user impact.

  • People who need large teams before they can create progress.


Location

This role is based in the United Kingdom. This is a hybrid role. You are expected to work from our United Kingdom office at least 3 days per week.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-18

Product Lead - AI Neobank App
Bjak – United Kingdom

About Doit

We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

 

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

 

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

 

The Role

We are looking for product leads to shape and drive major product areas within Doit's AI Neobank App.

This role is for senior product builders who can own direction, execution, product quality and outcomes across multiple workstreams or squads.

 

What You'll Own

  • Lead product direction for major AI Neobank app areas.

  • Define priorities, roadmap, product standards and success metrics across multiple features or squads.

  • Guide PMs, Product Owners, designers and engineers toward clear execution.

  • Work across insurance, payments, savings, investing, travel and other financial services.

  • Turn regulatory, operational and business constraints into practical product decisions.

  • Drive launch quality, post-launch learning and continuous improvement.

  • Help build a product culture focused on speed, clarity, user value and honest measurement.


What We're Looking For

  • Strong experience leading digital product areas, not just individual features.

  • Able to balance strategy, execution, UX, data, engineering and business outcomes.

  • Strong judgement on prioritization, trade-offs and product sequencing.

  • Experience leading or mentoring PMs / POs / cross-functional squads is a strong advantage.

  • Comfortable with high ambiguity, fast changes and senior stakeholder pressure.

  • Able to simplify complex financial products into usable journeys.

  • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or regulated products is a strong advantage.


The Kind of Builder We Want

  • Can set direction and still go deep into details.

  • Pushes teams to move faster without lowering product quality.

  • Knows when to simplify, when to scale and when to say no.

  • Can lead through clarity, not bureaucracy.

  • Avoids false claims and understands that product impact usually comes from many iterations and teams.


This Role Is Not For

  • Product leaders who only manage people and meetings.

  • People who cannot go deep into product details.

  • Candidates who are too slow for a high-growth environment.

  • Leaders who push vanity metrics without understanding real user impact.

  • People who need large teams before they can create progress.


Location

This role is based in the United Kingdom. This is a hybrid role. You are expected to work from our United Kingdom office at least 3 days per week.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Product Lead - AI Finance App
Bjak – United Kingdom

About Doit

We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

 

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

 

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

 

The Role

We are looking for product leads to shape and drive major product areas within Doit's AI Finance App.

This role is for senior product builders who can own direction, execution, product quality and outcomes across multiple workstreams or squads.

 

What You'll Own

  • Lead product direction for major AI Neobank app areas.

  • Define priorities, roadmap, product standards and success metrics across multiple features or squads.

  • Guide PMs, Product Owners, designers and engineers toward clear execution.

  • Work across insurance, payments, savings, investing, travel and other financial services.

  • Turn regulatory, operational and business constraints into practical product decisions.

  • Drive launch quality, post-launch learning and continuous improvement.

  • Help build a product culture focused on speed, clarity, user value and honest measurement.


What We're Looking For

  • Strong experience leading digital product areas, not just individual features.

  • Able to balance strategy, execution, UX, data, engineering and business outcomes.

  • Strong judgement on prioritization, trade-offs and product sequencing.

  • Experience leading or mentoring PMs / POs / cross-functional squads is a strong advantage.

  • Comfortable with high ambiguity, fast changes and senior stakeholder pressure.

  • Able to simplify complex financial products into usable journeys.

  • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or regulated products is a strong advantage.


The Kind of Builder We Want

  • Can set direction and still go deep into details.

  • Pushes teams to move faster without lowering product quality.

  • Knows when to simplify, when to scale and when to say no.

  • Can lead through clarity, not bureaucracy.

  • Avoids false claims and understands that product impact usually comes from many iterations and teams.


This Role Is Not For

  • Product leaders who only manage people and meetings.

  • People who cannot go deep into product details.

  • Candidates who are too slow for a high-growth environment.

  • Leaders who push vanity metrics without understanding real user impact.

  • People who need large teams before they can create progress.


Location

This role is based in the United Kingdom. This is a hybrid role. You are expected to work from our United Kingdom office at least 3 days per week.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Product Manager - AI Stockbroking App
Bjak – United Kingdom

About Doit

We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

 

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

 

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

 

The Role

We are looking for product managers to own product areas within Doit's AI Stockbroking App.

This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

 

What You'll Own

  • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

  • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

  • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

  • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

  • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

  • Launch features, monitor performance and drive iterations.

  • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

 

What We're Looking For

  • Experience as Product Manager, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

  • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

  • Able to work with engineers and designers to ship real products.

  • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

  • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

  • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

  • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

 

The Kind of Builder We Want

  • Starts from user problems, not feature lists.

  • Can make decisions with incomplete information.

  • Knows how to ship quickly and learn after launch.

  • Works well with engineering without hiding behind process.

  • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

 

This Role Is Not For

  • People who only write decks and do not drive execution.

  • PMs who cannot work deeply with engineering.

  • Candidates who need perfect data before making decisions.

  • People who launch features and then stop caring.

  • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

 

Location

This role is based in the United Kingdom. This is a hybrid role. You are expected to work from our United Kingdom office at least 3 days per week.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Product Owner, Technical - AI Stockbroking
Bjak – United Kingdom

About Doit

We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

 

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

 

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

 

The Role

We are looking for product owners to own product areas within Doit's AI Stockbroking.

This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

 

What You'll Own

  • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

  • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

  • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

  • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

  • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

  • Launch features, monitor performance and drive iterations.

  • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

 

What We're Looking For

  • Experience as Product Manager, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

  • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

  • Able to work with engineers and designers to ship real products.

  • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

  • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

  • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

  • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

 

The Kind of Builder We Want

  • Starts from user problems, not feature lists.

  • Can make decisions with incomplete information.

  • Knows how to ship quickly and learn after launch.

  • Works well with engineering without hiding behind process.

  • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

 

This Role Is Not For

  • People who only write decks and do not drive execution.

  • PMs who cannot work deeply with engineering.

  • Candidates who need perfect data before making decisions.

  • People who launch features and then stop caring.

  • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

 

Location

This role is based in the United Kingdom. This is a hybrid role. You are expected to work from our United Kingdom office at least 3 days per week.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Product Owner, Technical - AI Investing
Bjak – United Kingdom

About Doit

We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

 

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

 

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

 

The Role

We are looking for product owners to own product areas within Doit's AI Investing.

This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

 

What You'll Own

  • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

  • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

  • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

  • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

  • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

  • Launch features, monitor performance and drive iterations.

  • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

 

What We're Looking For

  • Experience as Product Manager, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

  • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

  • Able to work with engineers and designers to ship real products.

  • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

  • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

  • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

  • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

 

The Kind of Builder We Want

  • Starts from user problems, not feature lists.

  • Can make decisions with incomplete information.

  • Knows how to ship quickly and learn after launch.

  • Works well with engineering without hiding behind process.

  • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

 

This Role Is Not For

  • People who only write decks and do not drive execution.

  • PMs who cannot work deeply with engineering.

  • Candidates who need perfect data before making decisions.

  • People who launch features and then stop caring.

  • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

 

Location

This role is based in the United Kingdom. This is a hybrid role. You are expected to work from our United Kingdom office at least 3 days per week.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Product Manager - AI Stockbroking
Bjak – United Kingdom

About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

 

The Role

We are looking for product managers to own product areas within BJAK's AI Stockbroking.

This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

What You'll Own

  • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

  • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

  • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

  • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

  • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

  • Launch features, monitor performance and drive iterations.

  • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

 

What We're Looking For

  • Experience as Product Manager, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

  • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

  • Able to work with engineers and designers to ship real products.

  • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

  • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

  • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

  • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

 

The Kind of Builder We Want

  • Starts from user problems, not feature lists.

  • Can make decisions with incomplete information.

  • Knows how to ship quickly and learn after launch.

  • Works well with engineering without hiding behind process.

  • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

 

This Role Is Not For

  • People who only write decks and do not drive execution.

  • PMs who cannot work deeply with engineering.

  • Candidates who need perfect data before making decisions.

  • People who launch features and then stop caring.

  • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

 

Location

This role is based in United Kingdom. This is a hybrid role. You are expected to work from our United Kingdom office at least 3 days per week.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-18

Product Owner, Technical - AI Neobank
Bjak – United Kingdom

About Doit

We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

 

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

 

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

 

The Role

We are looking for product owner to own product areas within Doit's AI Neobank.

This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

 

What You'll Own

  • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

  • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

  • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

  • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

  • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

  • Launch features, monitor performance and drive iterations.

  • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

 

What We're Looking For

  • Experience as Product Manager, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

  • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

  • Able to work with engineers and designers to ship real products.

  • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

  • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

  • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

  • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

 

The Kind of Builder We Want

  • Starts from user problems, not feature lists.

  • Can make decisions with incomplete information.

  • Knows how to ship quickly and learn after launch.

  • Works well with engineering without hiding behind process.

  • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

 

This Role Is Not For

  • People who only write decks and do not drive execution.

  • PMs who cannot work deeply with engineering.

  • Candidates who need perfect data before making decisions.

  • People who launch features and then stop caring.

  • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

 

Location

This role is based in the United Kingdom. This is a hybrid role. You are expected to work from our United Kingdom office at least 3 days per week.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-18

Product Owner, Technical - AI Finance
Bjak – United Kingdom

About Doit

We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

 

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

 

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

 

The Role

We are looking for product owners to own product areas within Doit's AI Finance.

This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

 

What You'll Own

  • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

  • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

  • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

  • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

  • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

  • Launch features, monitor performance and drive iterations.

  • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

 

What We're Looking For

  • Experience as Product Manager, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

  • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

  • Able to work with engineers and designers to ship real products.

  • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

  • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

  • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

  • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

 

The Kind of Builder We Want

  • Starts from user problems, not feature lists.

  • Can make decisions with incomplete information.

  • Knows how to ship quickly and learn after launch.

  • Works well with engineering without hiding behind process.

  • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

 

This Role Is Not For

  • People who only write decks and do not drive execution.

  • PMs who cannot work deeply with engineering.

  • Candidates who need perfect data before making decisions.

  • People who launch features and then stop caring.

  • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

 

Location

This role is based in the United Kingdom. This is a hybrid role. You are expected to work from our United Kingdom office at least 3 days per week.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

 

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Product Engineer - AI Stockbroking
Bjak – United Kingdom

About Doit

We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

 

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

 

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

 

The Role

We are looking for product engineers to own product areas within Doit's AI Stockbroking.

This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

 

What You'll Own

  • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

  • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

  • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

  • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

  • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

  • Launch features, monitor performance and drive iterations.

  • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

 

What We're Looking For

  • Experience as Product Engineer, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

  • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

  • Able to work with engineers and designers to ship real products.

  • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

  • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

  • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

  • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

 

The Kind of Builder We Want

  • Starts from user problems, not feature lists.

  • Can make decisions with incomplete information.

  • Knows how to ship quickly and learn after launch.

  • Works well with engineering without hiding behind process.

  • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

 

This Role Is Not For

  • People who only write decks and do not drive execution.

  • PMs who cannot work deeply with engineering.

  • Candidates who need perfect data before making decisions.

  • People who launch features and then stop caring.

  • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

 

Location

This role is based in the United Kingdom. This is a hybrid role. You are expected to work from our United Kingdom office at least 3 days per week

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-18

Product Engineer - AI Neobank
Bjak – United Kingdom

About Doit

We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

 

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

 

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

 

The Role

We are looking for product engineers to own product areas within Doit's AI Neobank.

This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

 

What You'll Own

  • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

  • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

  • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

  • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

  • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

  • Launch features, monitor performance and drive iterations.

  • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

 

What We're Looking For

  • Experience as Product Engineer, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

  • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

  • Able to work with engineers and designers to ship real products.

  • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

  • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

  • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

  • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

 

The Kind of Builder We Want

  • Starts from user problems, not feature lists.

  • Can make decisions with incomplete information.

  • Knows how to ship quickly and learn after launch.

  • Works well with engineering without hiding behind process.

  • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

 

This Role Is Not For

  • People who only write decks and do not drive execution.

  • PMs who cannot work deeply with engineering.

  • Candidates who need perfect data before making decisions.

  • People who launch features and then stop caring.

  • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

 

Location

This role is based in the United Kingdom. This is a hybrid role. You are expected to work from our United Kingdom office at least 3 days per week.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Product Engineer - AI Investing
Bjak – United Kingdom

About Doit

We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

 

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

 

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

 

The Role

We are looking for product engineers to own product areas within Doit's AI Investing.

This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

 

What You'll Own

  • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

  • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

  • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

  • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

  • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

  • Launch features, monitor performance and drive iterations.

  • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

 

What We're Looking For

  • Experience as Product Engineer, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

  • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

  • Able to work with engineers and designers to ship real products.

  • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

  • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

  • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

  • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

 

The Kind of Builder We Want

  • Starts from user problems, not feature lists.

  • Can make decisions with incomplete information.

  • Knows how to ship quickly and learn after launch.

  • Works well with engineering without hiding behind process.

  • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

 

This Role Is Not For

  • People who only write decks and do not drive execution.

  • PMs who cannot work deeply with engineering.

  • Candidates who need perfect data before making decisions.

  • People who launch features and then stop caring.

  • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

 

Location

This role is based in the United Kingdom. This is a hybrid role. You are expected to work from our United Kingdom office at least 3 days per week.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Product Engineer - AI Finance
Bjak – United Kingdom

About Doit

We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

 

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

 

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

 

The Role

We are looking for product engineers to own product areas within Doit's AI Finance.

This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

 

What You'll Own

  • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

  • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

  • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

  • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

  • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

  • Launch features, monitor performance and drive iterations.

  • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

 

What We're Looking For

  • Experience as Product Engineer, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

  • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

  • Able to work with engineers and designers to ship real products.

  • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

  • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

  • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

  • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

 

The Kind of Builder We Want

  • Starts from user problems, not feature lists.

  • Can make decisions with incomplete information.

  • Knows how to ship quickly and learn after launch.

  • Works well with engineering without hiding behind process.

  • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

 

This Role Is Not For

  • People who only write decks and do not drive execution.

  • PMs who cannot work deeply with engineering.

  • Candidates who need perfect data before making decisions.

  • People who launch features and then stop caring.

  • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

 

Location

This role is based in United Kingdom. This is a hybrid role. You are expected to work from our London office at least 3 days per week.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-18

Engineering Lead
Bjak – United Kingdom

The Role

BJAK builds technology products used by millions of users across Southeast Asia. As our products and systems scale, we need technical leaders who can solve difficult engineering problems and raise the engineering bar around them.

The Engineering Lead owns technical direction and execution for major products and systems. This is a hands-on role - you will design systems, write code, and drive critical engineering work from idea to production.

 

What You'll Own

  • Owning technical design and execution for major products, systems and engineering initiatives.

  • Designing scalable, reliable systems across backend, frontend, APIs, databases and infrastructure.

  • Building alongside the team through coding, prototyping, code reviews, debugging and production problem-solving.

  • Driving architecture decisions and trade-offs across speed, scalability, reliability, cost and maintainability.

  • Turning ambiguous product problems into clear technical solutions and execution plans.

  • Raising engineering quality through stronger system design, testing, security, observability and development practices.

  • Leading technically critical initiatives and mentoring engineers across teams.

 

What We're Looking For

  • 7+ years of software engineering experience building and shipping production systems.

  • Deep expertise in backend, frontend, distributed systems, APIs, databases or cloud infrastructure.

  • Strong system design and architecture skills for complex or high-scale systems.

  • Strong coding ability and willingness to remain hands-on.

  • Track record of technically leading major engineering projects from design through production.

  • Ability to make sound technical trade-offs, influence engineers and solve complex production problems.

 

Nice to have

  • Experience scaling engineering teams, systems or development practices through significant growth.

  • Experience operating across multiple products, markets or countries.

 

Location

This is a hybrid role. You are expected to work from our local office at least 3 days per week, with the remaining days offering flexibility to work remotely.

Candidates should be based in, or able to work from, the location where the role is advertised.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

  1. Online assessment or practical task

  2. Technical interview

  3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Product Manager - AI Neobank App
Bjak – United Kingdom

About Doit

We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

 

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

 

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

 

The Role

We are looking for product managers to own product areas within Doit's AI Neobank App.

This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

 

What You'll Own

  • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

  • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

  • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

  • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

  • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

  • Launch features, monitor performance and drive iterations.

  • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

 

What We're Looking For

  • Experience as Product Manager, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

  • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

  • Able to work with engineers and designers to ship real products.

  • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

  • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

  • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

  • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

 

The Kind of Builder We Want

  • Starts from user problems, not feature lists.

  • Can make decisions with incomplete information.

  • Knows how to ship quickly and learn after launch.

  • Works well with engineering without hiding behind process.

  • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

 

This Role Is Not For

  • People who only write decks and do not drive execution.

  • PMs who cannot work deeply with engineering.

  • Candidates who need perfect data before making decisions.

  • People who launch features and then stop caring.

  • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

 

Location

This role is based in the United Kingdom. This is a hybrid role. You are expected to work from our United Kingdom office at least 3 days per week.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Product Manager - AI Investing App
Bjak – United Kingdom

About Doit

We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

 

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

 

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

 

The Role

We are looking for product managers to own product areas within Doit's AI Investing App.

This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

 

What You'll Own

  • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

  • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

  • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

  • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

  • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

  • Launch features, monitor performance and drive iterations.

  • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

 

What We're Looking For

  • Experience as Product Manager, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

  • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

  • Able to work with engineers and designers to ship real products.

  • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

  • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

  • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

  • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

 

The Kind of Builder We Want

  • Starts from user problems, not feature lists.

  • Can make decisions with incomplete information.

  • Knows how to ship quickly and learn after launch.

  • Works well with engineering without hiding behind process.

  • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

 

This Role Is Not For

  • People who only write decks and do not drive execution.

  • PMs who cannot work deeply with engineering.

  • Candidates who need perfect data before making decisions.

  • People who launch features and then stop caring.

  • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

 

Location

This role is based in the United Kingdom. This is a hybrid role. You are expected to work from our United Kingdom office at least 3 days per week.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-18

Senior Backend Engineer, Platform & Integrations
Bjak – United Kingdom

About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

The Role

We are looking for backend engineers to build the core systems behind BJAK's insurance comparison platform.

This role is for engineers who can build reliable APIs, workflows and product infrastructure that can scale across markets, partners and millions of users.

What they'll actually do

  • Build the system that connects to multiple insurance providers and requests quotes from all of them at once

  • Design how those quotes get compared fairly and ranked for the customer

  • Build the customer database and the secure audit trail required

  • Set up cloud hosting, CI/CD pipeline, observability and security (encryption, secrets management)

Must-have skills

  • Strong backend development in Node.js / TypeScript (or very close equivalent, e.g. willing/able to work in it)

  • Experience in relational database (PostgreSQL or similar) or non relational database (MongoDB or similar) — not just querying, but designing the schema

  • Experience integrating with third-party APIs, especially handling timeouts, retries, and partial failures gracefully

  • Experience with cloud infrastructure (AWS, GCP, or Azure) and CI/CD pipelines

  • Comfortable working with sensitive customer data and security best practices (encryption, access control)

Strong nice-to-haves

  • Experience in fintech, insurtech, or another regulated industry

  • Experience building a "plugin" or "adapter" style system that needs to support many different external integrations over time

  • Experience with Redis or similar for session/cache management

Location

This role is remote, but candidates must be based in UK. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in UK.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Technical interview

3. CEO / final round


For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-18

Frontend Engineer (UK)
Bjak – United Kingdom

About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

Your Mission

Build modern frontend applications that power BJAK's AI-driven insurance automation platform. You'll create intuitive user experiences that help customers and internal teams manage quotations, policy issuance, claims and other insurance workflows.

What they'll actually do

  • Build the multi-step question forms customers fill in to get a quote

  • Build the results and comparison pages where customers see and compare quotes

  • Build the marketing/landing pages

Must-have skills

  • Strong React experience; ideally Next.js specifically

  • Experience building multi-step forms with validation

  • Experience building pages that need to load fast and rank well in search (SEO-aware development)

  • Awareness of accessibility standards (WCAG) — building it in from the start, not bolting it on later

Strong nice-to-haves

  • Experience in e-commerce, comparison, or marketplace websites

  • Experience working from a design system / component library

  • Experience in a regulated or compliance-heavy industry

  • Experience embedding web analytics

The Bar

We are looking for engineers with real technology career highlights. A strong highlight is not just working at a famous company. A strong highlight means you personally helped build, ship or scale a serious product, platform or system.

Location

This role is remote, but candidates must be based in UK. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in UK.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Technical interview

3. CEO / final round


For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-18

Product Owner, Technical - AI Neobank
Bjak – United Kingdom

About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

 

The Role

We are looking for Product Owner Technical to own product areas within BJAK's AI Neobank.

This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

What You'll Own

  • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

  • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

  • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

  • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

  • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

  • Launch features, monitor performance and drive iterations.

  • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

 

What We're Looking For

  • Experience as Product Manager, Product Owner Technical, founder, growth/product operator or similar role.

  • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

  • Able to work with engineers and designers to ship real products.

  • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

  • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

  • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

  • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

 

The Kind of Builder We Want

  • Starts from user problems, not feature lists.

  • Can make decisions with incomplete information.

  • Knows how to ship quickly and learn after launch.

  • Works well with engineering without hiding behind process.

  • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

 

This Role Is Not For

  • People who only write decks and do not drive execution.

  • PMs who cannot work deeply with engineering.

  • Candidates who need perfect data before making decisions.

  • People who launch features and then stop caring.

  • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

 

Location

This role is based in UK. This is a hybrid role. You are expected to work from our UK office at least 3 days per week.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-18

Product Lead - AI Finance
Bjak – United Kingdom

About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

 

The Role

We are looking for product leads to shape and drive major product areas within BJAK's AI Finance.

This role is for senior product builders who can own direction, execution, product quality and outcomes across multiple workstreams or squads.

 

What You'll Own

  • Lead product direction for major AI Finance app areas.

  • Define priorities, roadmap, product standards and success metrics across multiple features or squads.

  • Guide PMs, Product Owners, designers and engineers toward clear execution.

  • Work across insurance, payments, savings, investing, travel and other financial services.

  • Turn regulatory, operational and business constraints into practical product decisions.

  • Drive launch quality, post-launch learning and continuous improvement.

  • Help build a product culture focused on speed, clarity, user value and honest measurement.


What We're Looking For

  • Strong experience leading digital product areas, not just individual features.

  • Able to balance strategy, execution, UX, data, engineering and business outcomes.

  • Strong judgement on prioritization, trade-offs and product sequencing.

  • Experience leading or mentoring PMs / POs / cross-functional squads is a strong advantage.

  • Comfortable with high ambiguity, fast changes and senior stakeholder pressure.

  • Able to simplify complex financial products into usable journeys.

  • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or regulated products is a strong advantage.


The Kind of Builder We Want

  • Can set direction and still go deep into details.

  • Pushes teams to move faster without lowering product quality.

  • Knows when to simplify, when to scale and when to say no.

  • Can lead through clarity, not bureaucracy.

  • Avoids false claims and understands that product impact usually comes from many iterations and teams.


This Role Is Not For

  • Product leaders who only manage people and meetings.

  • People who cannot go deep into product details.

  • Candidates who are too slow for a high-growth environment.

  • Leaders who push vanity metrics without understanding real user impact.

  • People who need large teams before they can create progress.

 

Location

This role is based in UK. This is a hybrid role. You are expected to work from our UK office at least 3 days per week.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-18

Product Manager - AI Finance
Bjak – United Kingdom

About Doit

We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

 

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

 

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

 

The Role

We are looking for product managers to own product areas within Doit's AI Finance.

This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

 

What You'll Own

  • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

  • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

  • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

  • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

  • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

  • Launch features, monitor performance and drive iterations.

  • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

 

What We're Looking For

  • Experience as Product Manager, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

  • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

  • Able to work with engineers and designers to ship real products.

  • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

  • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

  • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

  • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

 

The Kind of Builder We Want

  • Starts from user problems, not feature lists.

  • Can make decisions with incomplete information.

  • Knows how to ship quickly and learn after launch.

  • Works well with engineering without hiding behind process.

  • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

 

This Role Is Not For

  • People who only write decks and do not drive execution.

  • PMs who cannot work deeply with engineering.

  • Candidates who need perfect data before making decisions.

  • People who launch features and then stop caring.

  • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

 

Location

This role is based in the United Kingdom. This is a hybrid role. You are expected to work from our United Kingdom office at least 3 days per week.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Product Lead - AI Investing
Bjak – United Kingdom

About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

 

TThe Role

We are looking for product leads to shape and drive major product areas within BJAK's AI Investing.

This role is for senior product builders who can own direction, execution, product quality and outcomes across multiple workstreams or squads.

 

What You'll Own

  • Lead product direction for major AI Investing areas.

  • Define priorities, roadmap, product standards and success metrics across multiple features or squads.

  • Guide PMs, Product Owners, designers and engineers toward clear execution.

  • Work across insurance, payments, savings, investing, travel and other financial services.

  • Turn regulatory, operational and business constraints into practical product decisions.

  • Drive launch quality, post-launch learning and continuous improvement.

  • Help build a product culture focused on speed, clarity, user value and honest measurement.


What We're Looking For

  • Strong experience leading digital product areas, not just individual features.

  • Able to balance strategy, execution, UX, data, engineering and business outcomes.

  • Strong judgement on prioritization, trade-offs and product sequencing.

  • Experience leading or mentoring PMs / POs / cross-functional squads is a strong advantage.

  • Comfortable with high ambiguity, fast changes and senior stakeholder pressure.

  • Able to simplify complex financial products into usable journeys.

  • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or regulated products is a strong advantage.


The Kind of Builder We Want

  • Can set direction and still go deep into details.

  • Pushes teams to move faster without lowering product quality.

  • Knows when to simplify, when to scale and when to say no.

  • Can lead through clarity, not bureaucracy.

  • Avoids false claims and understands that product impact usually comes from many iterations and teams.


This Role Is Not For

  • Product leaders who only manage people and meetings.

  • People who cannot go deep into product details.

  • Candidates who are too slow for a high-growth environment.

  • Leaders who push vanity metrics without understanding real user impact.

  • People who need large teams before they can create progress.

 

Location

This role is based in UK. This is a hybrid role. You are expected to work from our UK office at least 3 days per week.

 

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

 

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

 

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Senior Engineering Manager, Grafana Frontend | United Kingdom | Remote
grafanalabs

<div class="content-intro"><p>Grafana Labs is the company behind Grafana Cloud, the fully managed observability platform trusted by more than 10,000 organizations to ensure reliability, resolve incidents faster, and optimize telemetry at scale. Built on open source and open standards and designed for interoperability across any stack, Grafana Cloud brings AI to observability and observability to AI, giving teams (and their agents) unified visibility so they can see, understand, and act on all their disparate data, wherever it lives, and move at the speed of their ambitions. Customers, including Anthropic, Bloomberg, NVIDIA, Microsoft, and Salesforce, rely on Grafana Labs. We are a 100% remote company with team members across 40+ countries, backed by leading investors including Lightspeed Venture Partners, Sequoia Capital, GIC, Coatue, J.P. Morgan, CapitalG, and Lead Edge Capital. Learn more at <u><span><a href="http://grafana.com" target="_blank">grafana.com</a></span></u> and follow us on <u><span><a href="https://www.linkedin.com/company/grafana-labs/" target="_blank">LinkedIn</a></span></u> and <u><span><a href="https://twitter.com/grafana" target="_blank">X</a></span></u><u>.</u></p> <p>We’re scaling fast and staying true to what makes us different: an open-source legacy, a global collaborative culture, and a passion for meaningful work. Our team thrives in an innovation-driven environment where transparency, autonomy, and trust fuel everything we do.</p> <p>You may not meet every requirement, and that’s okay. If this role excites you, we’d love you to raise your hand for what could be a truly career-defining opportunity.</p></div><h2><strong>Senior Engineering Manager, Grafana Frontend&nbsp;</strong></h2> <h4><strong>The Opportunity:&nbsp;</strong></h4> <p>Grafana is an open-source observability product and a platform that teams and plugin developers build on. The Frontend group shapes its user experience (from dashboards and visualisation to navigation, search and sharing) and the foundations that support engineering teams and community contributors across the Grafana ecosystem.</p> <p>As Senior Engineering Manager, you’ll lead the Frontend Platform and Navigation squads, owning their performance, delivery and customer outcomes. Frontend Platform enables teams to build reliable, high-quality experiences; Navigation helps users find and organise resources and move confidently through Grafana.<br><br>You’ll develop senior engineers, partner with Product and Design, and improve how teams work, including through AI and automation. We use Cloud-first rollout and experimentation to learn quickly, bringing relevant improvements to OSS and Enterprise.</p> <p>AI Notice: We invest heavily in developer productivity. You can use modern AI coding assistants as part of your daily workflow (your choice of tools, within security guidelines), backed by a company-funded usage budget so you can iterate quickly without unnecessary friction. We encourage pragmatic AI-assisted development: faster prototyping, test generation, refactors, documentation, and incident follow-ups—always with strong code review and quality standards. You'll also have access to the latest frontier models from OpenAI, Anthropic, and Google.</p> <p><strong>What You’ll Be Doing:</strong></p> <ul> <li>Be accountable for the performance of <strong>two</strong> distributed engineering squads: set clear expectations, delegate effectively, coach and develop each team member, give timely feedback, address performance gaps and build a culture of trust and accountability.</li> <li>Own hiring and team planning across both squads, aligning team capacity and skills with product priorities and longer-term needs.</li> <li>Lead discovery with your squads: engage directly with customers, community members and internal users, combine their feedback with research and usage evidence, and use those insights to shape roadmaps and priorities.</li> <li>Partner with Product, Design and engineering leaders to set priorities, resolve dependencies and make trade-offs between customer needs, long-term investments and operational demands.</li> <li>Own delivery across both squads from discovery through rollout and measurement: set milestones, surface risks early and intervene when commitments are at risk.</li> <li>Use AI regularly in your management work to synthesise research and feedback, inform roadmap and resourcing decisions, and streamline coordination, reporting and follow-through.</li> <li>Improve how the squads plan, make decisions and deliver. Lead the adoption of AI and automation across engineering and operational workflows, evaluating their impact on delivery speed, quality and time spent on repetitive work.</li> <li>Set engineering direction with senior engineers for the frontend foundations owned by your squads, including developer experience, accessibility, architecture, tooling, reliability and multitenant capabilities.</li> <li>Set engineering direction for navigation, search and resource organisation, including where AI-assisted discovery can help users find what they need.</li> <li>Set and uphold engineering standards for quality, security and operability, including how teams evaluate and validate AI-assisted work.</li> <li>Lead improvements across Grafana and R&amp;D that increase engineering productivity and improve business outcomes.</li> <li>Participate in the engineering management on-call rota, coordinate responses and drive improvements that reduce recurring disruption. Regularly use Grafana’s AI capabilities for observability, incident investigation and management, bringing that experience into product feedback and roadmap decisions.</li> </ul> <p><strong>What Makes You a Great Fit</strong></p> <ul> <li>Significant experience managing senior engineers, building healthy teams and developing technical leaders. You give clear feedback and address performance gaps directly and fairly.</li> <li>A strong technical foundation in modern web or frontend systems, enabling you to evaluate technical trade-offs and shape architectural and engineering-quality decisions with senior engineers.</li> <li>A track record of turning ambiguous, cross-team problems into clear priorities and measurable results, managing delivery risks and operational demands.</li> <li>Strong product and customer judgement, with the ability to connect engineering investments to user, developer and business outcomes.</li> <li>Clear, concise written communication and the ability to work effectively in a remote, globally distributed organisation.</li> <li>An appreciation for open-source development and the judgement to balance Cloud-first delivery with the needs of customers, community members and internal teams.</li> <li>Practical experience using AI and automation in your own leadership work, and leading teams to adopt them effectively.&nbsp;</li> </ul> <h4><strong>Bonus Points For</strong></h4> <ul> <li>Experience with React, TypeScript or comparable large-scale frontend ecosystems.</li> <li>Experience leading a developer platform team, including support for plugins or extensions.</li> <li>Experience with navigation, search, information architecture or resource-management products.</li> <li>Experience delivering multitenant SaaS or major platform migrations.</li> <li>Experience working on a widely adopted open-source product.</li> </ul> <p><strong>Compensation &amp; Rewards:</strong></p> <p>In the United Kingdom, the Base compensation range for this role is GBP <span data-sheets-root="1">117,949</span><span data-sheets-root="1">&nbsp;</span>- GBP <span data-sheets-root="1">141,539</span>. Actual compensation may vary based on level, experience, and skillset as assessed in the interview process.&nbsp;&nbsp;</p> <p>All of our roles include Restricted Stock Units (RSUs), giving every team member ownership in Grafana Labs' success. We believe in shared outcomes—RSUs help us stay aligned and invested as we scale globally.</p><div class="content-conclusion"><div> <p><em data-stringify-type="italic">*Compensation ranges are country specific. If you are applying for this role from a different location than listed above, your recruiter will discuss your specific market’s defined pay range &amp; benefits at the beginning of the process.</em></p> <p><strong>Why You’ll Thrive at Grafana Labs:</strong></p> <ul> <li><strong data-stringify-type="bold">100% Remote, Global Culture -&nbsp;</strong>As a remote-only company, we bring together talent from around the world, united by a culture of collaboration and shared purpose.</li> <li><strong>Scaling Organization</strong> – Tackle meaningful work in a high-growth, ever-evolving environment.</li> <li><strong>Transparent Communication</strong> – Expect open decision-making and regular company-wide updates.</li> <li><strong>Innovation-Driven</strong> – Autonomy and support to ship great work and try new things.</li> <li><strong>Open Source Roots</strong> – Built on community-driven values that shape how we work.</li> <li><strong>Empowered Teams</strong> – High trust, low ego culture that values outcomes over optics.</li> <li><strong>Career Growth Pathways</strong> – Defined opportunities to grow and develop your career.</li> <li><strong>Approachable Leadership</strong> – Transparent execs who are involved, visible, and human.</li> <li><strong>Passionate People</strong> – Join a team of smart, supportive folks who care deeply about what they do.</li> <li><strong>In-Person onboarding </strong>- We want you to thrive from day 1 with your fellow new ‘Grafanistas’ to learn all about what we do and how we do it.&nbsp;</li> <li><strong>Balance is Key</strong> - We operate a global annual leave policy of 30 days per annum. 3 days of your annual leave entitlement are reserved for Grafana Shutdown Days to allow the team to really disconnect. <em>*We will comply with local legislation where applicable.</em></li> </ul> <p><strong>Equal Opportunity Employer:</strong> <em>Grafana Labs is an equal opportunities employer. We welcome applications from everyone regardless of race, colour, nationality, origin, caste, sex, gender reassignment identity or expression, sexual orientation, age, religion or belief, disability, veteran status, genetic information, pregnancy, maternity, marital, family or carer status, or any other characteristic which is protected by local law. We believe that equality and diversity build a strong organisation, and we work hard to ensure that is the foundation of our organisation as we grow.</em></p> <p><em data-stringify-type="italic">Grafana Labs may utilize AI tools in its recruitment process to assist in matching information provided in CVs to job postings. The recruitment team will continue to review inbound CVs manually to identify alignment with current openings.</em></p> <p>#LI-Remote</p> </div> <div><em>For information about how your personal data is used once you’ve applied to a job, check out our <a href="https://grafana.com/legal/applicant-and-candidate-privacy-policy/" target="_blank">privacy policy</a>.&nbsp;</em></div> <div>&nbsp;</div></div>

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Posted: 2026-10-18

Staff Solutions Architect, AI Subject Matter Expert
gitlab – Remote

<div class="content-intro"><p>GitLab is the intelligent orchestration platform for DevSecOps. GitLab enables organizations to increase developer productivity, improve operational efficiency, reduce security and compliance risk, and accelerate digital transformation. More than 50 million registered users and more than 50% of the Fortune 100* trust GitLab to ship better, more secure software faster.</p> <p>The same principles built into our products are reflected in how our team works: we embrace AI as a core productivity multiplier, with all team members expected to incorporate AI into their daily workflows to drive efficiency, innovation, and impact. GitLab is where careers accelerate, innovation flourishes, and every voice is valued. Our high-performance culture is driven by our values&nbsp;and continuous knowledge exchange, enabling our team members to reach their full potential while collaborating with industry leaders to solve complex problems. <a href="https://www.youtube.com/watch?v=OuZIb5zszQI">Co-create the future with us</a> as we build technology that transforms how the world develops software.</p> <p>*<em>Fortune 500® is a registered trademark of Fortune Media IP Limited, used under license. Claim based on GitLab data. Fortune 100 refers to the top 20% ranked companies in the 2025 Fortune 500 list, published in June 2025. Fortune and Fortune Media IP Limited are not affiliated with, and do not endorse products or services of GitLab.</em></p></div><h2><strong>An overview of this role</strong></h2> <p>As a Subject Matter Expert (SME), you'll be the deepest technical voice in the field for one product group, helping customers make technical decisions on GitLab's most important opportunities, roughly the top 10% by size or complexity.</p> <p>Account Solutions Architects (Account SAs) will bring you into prioritized opportunities. The Account SA owns the opportunity; you own your product group's success within it. You'll work directly with Product and Engineering, bringing customer needs and field insights into roadmap discussions. You'll also help the wider Solutions Architecture team build expertise through reusable assets, enablement, and coaching.</p> <p>You'll specialize in one product group, not all four. In Security &amp; Compliance, you'll focus on GitLab Ultimate, application security, Dependency Firewall, software supply chain security, compliance, and artificial intelligence (AI) governance. In Platform, you'll focus on GitLab Dedicated, self-managed deployments, bring your own model, and cloud and hybrid architecture. In Core DevSecOps, you'll focus on GitLab Premium, continuous integration and continuous delivery (CI/CD), source code management, Orbit, Artifact Central, and migrations. DevSecOps brings development, security, and operations together across software delivery. In AI &amp; Competitive, you'll focus on GitLab Duo Agent Platform, agentic workflows, AI-native development, competitive displacement including GitHub, and migrations.</p> <p>Your success will be measured by technical win rate and bookings on SME-engaged opportunities, product-category commit attainment and consumption growth in your region, and Proof of Value (PoV) conversion rate, evaluation cycle time, and time from technical win to production use. We'll also measure how often Account SAs reuse your assets, their confidence in handling your product group without escalation, and the quality and impact of your feedback to Product.</p> <h2><strong>What you’ll do</strong></h2> <ul> <li>Act as the technical authority for your product group on prioritized opportunities, from discovery and architecture through trials and PoV evaluations.</li> <li>Lead technical deep dives, workshops, and executive briefings that connect product capabilities to business outcomes and explain how GitLab differs from competing solutions.</li> <li>Design and improve standardized PoV templates with clear, repeatable success criteria. Account SAs own the customer PoV; you'll contribute product-specific content and expertise while keeping the evaluation connected to the broader GitLab platform.</li> <li>Equip account teams for product launches with Product Management and Product Marketing. Build demos and talk tracks, and turn early customer wins into reference stories.</li> <li>Serve as the escalation point for Account SAs and Post-Sales Solutions Architects (Post-Sales SAs) on complex product questions, integrations, and objections.</li> <li>Hand off PoV success criteria and architecture decisions to the Post-Sales SA with the account team when an opportunity closes. Stay involved until the customer's first production workload uses the product, and support complex accounts when Post-Sales SAs bring you in to drive adoption and consumption.</li> <li>Bring structured field feedback, competitive insights, and customer requirements to Product Management and Engineering with the wider SME team. Help manage early-access and design-partner programs, and represent GitLab through customer events, conferences, industry working groups, and published content.</li> <li>Build reference architectures, demo environments, competitive battlecards, PoV playbooks, and enablement content so account teams can handle more opportunities without your direct involvement. Mentor Account SAs and contribute to GitLab's global SME community of practice.</li> </ul> <h2><strong>What you’ll bring</strong></h2> <ul> <li>Substantial experience in technical pre-sales, solutions architecture, consulting, or software engineering, with deep, hands-on expertise in one domain: application security testing, supply chain security, and compliance; scalable cloud and hybrid platforms; large CI/CD environments and source code migrations; or production AI-assisted development, working prototypes, and competitive evaluations.</li> <li>Practical expertise in agentic and AI-assisted development workflows across planning, coding, testing, security, and delivery, applied in a customer-facing, pre-sales context.</li> <li>Experience winning technical decisions on large, complex enterprise opportunities through structured Proof of Concept (PoC) or PoV evaluations with defined success criteria and executive sign-off.</li> <li>Hands-on experience with Git, CI/CD, containers, Kubernetes, and at least one major cloud provider.</li> <li>The ability to lead a whiteboard session with engineers and present the business case to executives in the same meeting.</li> <li>Strong written communication, including the ability to turn complex topics into clear playbooks that others use.</li> <li>Comfort working asynchronously across time zones with Sales, Product, and Engineering.</li> <li>Optional: public speaking, published technical content, open source contributions, or relevant certifications in Kubernetes, cloud architecture, or security.</li> </ul> <p>If you bring transferable experience in an adjacent domain, we encourage you to apply.</p> <h2><strong>About the team</strong></h2> <p>We're building our SME organization within GitLab's Solutions Architecture team, and we're distributed and all-remote.</p><div class="content-conclusion"><h4><strong>How GitLab Supports Full-Time Employees</strong></h4> <ul> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/">Benefits to support your health, finances, and well-being</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/time-off-and-absence/time-off-types/#flexible-paid-time-off-pto">Flexible Paid Time Off&nbsp;</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/company/culture/inclusion/tmrg-tmag/">Team Member Resource Groups</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/total-rewards/stock-options/">Equity Compensation &amp; Employee Stock Purchase Plan</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/learning-and-development/growth-and-development/">Growth and Development Fund</a></li> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/#parental-leave">Parental Leave</a>&nbsp;</li> </ul> <p>Please note that we welcome interest from candidates with varying levels of experience; many successful candidates do not meet every single requirement. Additionally, studies have shown that people from <a href="https://about.gitlab.com/company/culture/inclusion/#examples-of-select-underrepresented-groups">underrepresented groups</a> are less likely to apply to a job unless they meet every single qualification. If you're excited about this role, please apply and allow our recruiters to assess your application.</p> <hr> <p><strong>Country Hiring Guidelines: </strong>GitLab hires new team members in countries around the world. All of our roles are remote, however some roles may carry specific location-based eligibility requirements. Our Talent Acquisition team can help answer any questions about location after starting the recruiting process.&nbsp;&nbsp;</p> <p><strong>Privacy Policy: </strong>Please review our <a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/hiring/candidate-faq/recruitment-privacy-policy/" target="_blank">Recruitment Privacy Policy.</a> Your privacy is important to us.</p> <p>GitLab is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. GitLab’s policies and practices relating to recruitment, employment, career development and advancement, promotion, and retirement are based solely on merit, regardless of race, color, religion, ancestry, sex (including pregnancy, lactation, sexual orientation, gender identity, or gender expression), national origin, age, citizenship, marital status, mental or physical disability, genetic information (including family medical history), discharge status from the military, protected veteran status (which includes disabled veterans, recently separated veterans, active duty wartime or campaign badge veterans, and Armed Forces service medal veterans), or any other basis protected by law. GitLab will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. See also&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#equal-employment-opportunity-policy" target="_blank">GitLab’s EEO Policy</a>&nbsp;and&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/labor-and-employment-notices/#eeoc-us-equal-employment-opportunity-commission-notices" target="_blank">EEO is the Law</a>. If you have a disability or special need that requires&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#reasonable-accommodation" target="_blank">accommodation</a>, please let us know during the&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/hiring/interviewing/#adjustments-to-our-interview-process" target="_blank">recruiting process</a>.</p></div>

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Posted: 2026-10-18

Account Director (digital advertising Sales)
Gumgum – Sydney, Australia

<div class="content-intro"><p>GumGum is The Mindset Company™ transforming advertising. We’re an advertising technology company delivering results by matching brands with people in the right mindset in the moments that matter. Our platform is powered by the Mindset Graph™, our AI-driven data engine that processes billions of real-time contextual, creative, environmental, and historical signals to match every ad with the most receptive audience. The result is advertising that drives meaningful outcomes for advertisers and publishers, and is more relevant for consumers.</p> <p>We were founded in 2008 and are headquartered in Santa Monica, California, operating in over 19 markets across North America, Europe, Japan, and Australia.</p> <p>Our principles guide our work every day and are as follows:</p> <ul> <li><strong>Customer-Obsessed:</strong> We’re focused on advertising solutions that solve needs and drive success for clients and partners.</li> <li><strong>Make it Happen:</strong> We have a bias for action and take ownership to deliver results.</li> <li><strong>Always Innovate:</strong> We push boundaries with creativity and technology.</li> <li><strong>Foster Belonging:</strong> We ensure colleagues feel included, supported, and empowered to thrive.</li> </ul> <p>To be a part of The Mindset Company™ transforming advertising, please visit <a href="http://www.gumgum.com/careers">www.gumgum.com/careers</a>.</p></div><p>The Account Director role is an individual contributor responsible for prospecting and closing sales in GumGum’s market-leading contextual advertising platform. Reporting to the NSW Sales Director, this role is responsible for developing key relationships within large and mid-size agencies, with occasional managerial guidance on client calls. We require this role to work relatively autonomously while being supported by a cross-functional pre-sales team.<br><br>Account Directors have experience and deep knowledge of the online media landscape and the advertising community and have at least 6+ years of digital media experience.&nbsp; The Account Director uses existing processes to solve a variety of challenging problems to deliver for clients. The role requires applying independent judgment and discretion to select appropriate options from GumGum’s defined and proven products.</p> <p>Note: GumGum fosters a hybrid flexible work environment. The Sales team collaborates in office 3 days per week: Tuesday-Thursday.&nbsp;</p> <p><strong>What You'll Achieve</strong></p> <ul> <li>Own a $3M–$4M+ annual book of business across NSW, driving both renewal revenue and fresh new business</li> <li>Hunt for new opportunities through cold outreach, compelling presentations, RFP responses, and creative client entertainment</li> <li>Grow relationships with large and mid-sized agencies into long-term, strategic partnerships</li> <li>Turn marketing-generated leads into qualified pipeline and closed deals</li> <li>Expand current clients' investment by introducing them to GumGum's display and video offerings</li> <li>Become a trusted advisor to brands and agencies, understanding their goals and matching them with the right GumGum solutions</li> <li>Shape our product roadmap by bringing real client insight back to the Product team</li> <li>Partner with Account Managers and cross-functional teams to make sure every proposal lands and delivers on client expectations</li> </ul> <p><strong>Skills You'll Bring</strong></p> <ul> <li>A bachelor's degree in Media, Marketing, or Advertising is preferred</li> <li>6+ years of digital advertising sales experience, with a proven track record of hitting or exceeding targets</li> <li>Experience managing a large book of business, plus hands-on programmatic expertise</li> <li>Strong, strategic relationships across Australian agencies</li> <li>Confidence in Salesforce — logging meetings and calls, pulling reports, and keeping your pipeline sharp</li> <li>Superb written and verbal communication skills, with a knack for building strategic client relationships</li> <li>A sharp eye for detail and organisation, plus quick problem-solving while guiding stakeholders through the process</li> <li>Solid business acumen (P&amp;L, COGS, revenue drivers) and the analytical judgment to craft smart solutions from data</li> </ul> <p>Learn about our benefits &amp; perks package at <a href="http://gumgum.com/benefits">gumgum.com/benefits</a>. If you'd like additional information, your recruiter can share more specifics during the hiring process!</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Awards</strong></p> <ul> <li>2025 &amp; 2026 Digiday Media Awards Europe Best Contextual Targeting Offering</li> <li>2025 AdExchanger Awards AI Innovators, Technology &amp; Service Provider, Finalist</li> <li>2025 MARKETECH APAC Marketing Technology Awards Silver Winner for Best Contextual Advertising Tech Platform</li> </ul> <p>We're always learning and evolving as a company, and we continue to take thoughtful steps to support our people and strengthen our culture.</p> <p><strong>Follow Us on Social</strong></p> <ul> <li>Instagram: @gumgum</li> <li>LinkedIn: <a href="https://www.linkedin.com/company/gumgum/">https://www.linkedin.com/company/gumgum/</a></li> <li>YouTube: @GumGumInc</li> <li>TikTok: @itsgumgum<br><br><strong>Beware of recruitment scams.</strong> GumGum recruits only for active roles on our careers page, accepts applications through Greenhouse, and communicates only via LinkedIn or ----- / ----- email addresses. We never use chat apps, ask you to register on other recruiting sites, or request financial information, payments or purchases. <a href="https://gumgum.com/contact">Verify suspicious outreach</a> before sharing personal information.</li> </ul></div>

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Posted: 2026-10-18

Forward Deployed Engineer
Hsogroupbv

<p></p> <h1 data-pm-slice="1 1 []">Forward Deployed Engineer</h1> <h2>About HSO</h2> <p>HSO is a global Business Transformation Partner with deep industry expertise and a long standing strategic relationship with Microsoft. We help organisations unlock the full potential of Microsoft Dynamics 365, Azure, Data and AI technologies to modernise operations, accelerate innovation and deliver meaningful business outcomes.</p> <p>In 2026, HSO achieved Microsoft Frontier Partner status, recognising our advanced capabilities across Microsoft Cloud and AI and our ability to help customers move beyond AI experimentation into secure, governed, enterprise scale production.</p> <p>With operations across Europe, North America and Asia, we combine industry knowledge, technical excellence and a practical, people first approach to transformation.</p> <p>As we continue to expand our AI capabilities, we’re building a new generation of customer facing engineering talent to help organisations turn the potential of AI and agentic technologies into real, measurable value.</p> <h2>About the Role</h2> <p>HSO is building a new generation of customer facing engineers who will help our customers create the operating model of the future using the latest AI, data and cloud capabilities.</p> <p>Forward Deployed Engineers combine consulting judgement, production software engineering, data platform expertise, AI delivery capability and business transformation skills.</p> <p>You will embed with strategic customers, understand their most important business challenges and rapidly turn those challenges into working, production ready AI applications, agentic workflows, automation solutions and data driven platforms.</p> <p>This is a hands on, outcome led role embedded within customer environments. You’ll move quickly from discovery to working software and take accountability for delivering measurable business outcomes.</p> <p>You’ll work across business processes, data platforms, integrations, AI, cloud and security, designing solutions that make effective use of Microsoft technologies while integrating with the customer’s wider technology estate.</p> <p>A strong understanding of modern enterprise data platforms is fundamental to the role. You will need to understand how data is structured, governed, integrated, transformed and made available to AI and application workloads, and how data platform decisions affect the quality, scalability and reliability of the solutions you build.</p> <p>Forward Deployed Engineers work closely with Deployment Strategists. The Deployment Strategist focuses on identifying where AI can create the greatest customer value and defining the desired outcome. The FDE takes ownership of how that outcome is delivered technically.</p> <p>From discovery through to go live, both roles work side by side. The FDE owns the technical solution and delivery, while the Deployment Strategist ensures the solution remains aligned to the business problem and measurable value.</p> <p>The role does not end at first deployment. You’ll stay close to solutions through hardening, adoption and handover before moving on to the next value opportunity. You’ll also turn what you learn into reusable HSO assets, reference architectures and delivery patterns that help future engagements move faster.</p> <h2>What You’ll Do</h2> <h3>Own Customer Outcomes</h3> <p>• Embed rapidly within customer teams and develop a strong understanding of their priorities, operating processes, systems, data and constraints.</p> <p>• Translate ambiguous business problems and defined customer outcomes into clear technical delivery plans.</p> <p>• Act as the technical lead throughout an engagement, guiding customer sponsors, business users, technical teams and HSO colleagues towards successful delivery.</p> <p>• Build trusted relationships with senior operational and technical stakeholders, including CTO and CIO level leaders.</p> <p>• Take ownership for delivering solutions that create measurable customer value rather than simply completing technical tasks.</p> <h3>Lead Discovery and Solution Design</h3> <p>• Lead technical discovery workshops to understand customer challenges and identify high value AI, data and automation opportunities.</p> <p>• Assess business processes, data readiness, data architecture, integration points, security requirements, technical risks and operational constraints.</p> <p>• Understand the customer’s existing data platform landscape and identify how data needs to be accessed, transformed, governed or modernised to support the required solution.</p> <p>• Apply a problem first approach to identify the smallest valuable solution that can be built and proven quickly.</p> <p>• Design end to end solution architectures that balance speed, scalability, maintainability, security and responsible AI.</p> <p>• Turn discovery into a pragmatic roadmap from prototype through to production.</p> <h3>Build and Ship Production Solutions</h3> <p>• Design, build, integrate, test and deploy enterprise grade solutions using modern cloud, data and AI technologies.</p> <p>• Develop AI powered applications, copilots, agents, automations, integrations and workflow solutions.</p> <p>• Build solutions that make effective use of modern enterprise data platforms and ensure AI applications are supported by reliable, governed and accessible data.</p> <p>• Integrate solutions with platforms such as Microsoft Fabric, Azure Data Services, Dynamics 365, Power Platform, Salesforce, SAP, ServiceNow and customer owned systems, APIs and data platforms.</p> <p>• Apply modern engineering practices including source control, CI/CD, automated testing, infrastructure as code, observability and secure development.</p> <p>• Work iteratively. Deliver value quickly, learn from real world usage and progressively harden solutions for enterprise production.</p> <h3>Engineer AI and Agentic Solutions</h3> <p>• Design and implement robust agentic workflows, human in the loop processes and, where appropriate, multi agent architectures.</p> <p>• Apply modern techniques across retrieval, grounding, orchestration, tool integration, context engineering and evaluation.</p> <p>• Build evaluation frameworks and guardrails to test AI behaviour, reliability and quality before and after deployment.</p> <p>• Implement appropriate responsible AI, security, monitoring and governance controls.</p> <p>• Ensure data quality, lineage, governance and availability are considered as fundamental components of AI solution design.</p> <p>• Use operational data and user feedback to continuously improve solution quality and performance.</p> <h3>Create Reusable HSO Capability</h3> <p>• Reuse existing HSO assets, accelerators and delivery patterns wherever they improve speed and quality.</p> <p>• Turn lessons from customer engagements into reusable assets, reference architectures, engineering patterns and playbooks.</p> <p>• Contribute actively to HSO’s AI, Data, Frontier and Horizon engineering communities.</p> <p>• Share practical knowledge across regions, practices and delivery teams.</p> <p>• Support and mentor other engineers as the Forward Deployed Engineering capability grows.</p> <h2>What We’re Looking For</h2> <p>We’re looking for experienced engineers who combine strong technical depth with commercial awareness and the ability to operate confidently with customers.</p> <p>You’ll ideally bring:</p> <p>• Significant experience across software engineering, cloud engineering, data engineering, solution development, technical consulting or enterprise technology delivery, with senior level ownership of complex solutions.</p> <p>• Strong hands on experience building and operating production grade solutions on at least one major cloud platform.</p> <p>• Strong understanding and practical experience of modern enterprise data platforms, including data architecture, integration, transformation, governance and the role data plays in enabling AI and application workloads.</p> <p>• Experience with Microsoft data technologies such as Microsoft Fabric, Azure Data Factory, Azure Synapse, Azure Databricks, OneLake or comparable enterprise data platforms would be highly valuable.</p> <p>• Excellent coding capability in a modern language such as Python, C#, TypeScript, JavaScript or Java, with a track record of producing maintainable, production quality software.</p> <p>• Practical experience designing, building and deploying AI powered applications using platforms such as Azure AI, OpenAI, AWS Bedrock, Google Vertex AI, Anthropic or comparable technologies.</p> <p>• Hands on experience with large language models, prompting, retrieval augmented generation, evaluation and agent orchestration.</p> <p>• Strong understanding of APIs, integrations, data platforms and modern distributed application architectures.</p> <p>• Experience with modern engineering and DevOps practices including CI/CD, automated testing, source control and infrastructure as code.</p> <p>• Strong customer facing experience in consulting, transformation, delivery or technical leadership.</p> <p>• The ability to work effectively where requirements are incomplete, priorities evolve quickly and the right answer is not immediately obvious.</p> <p>• The judgement to balance engineering excellence with speed, practicality and customer value.</p> <p>You do not need to be an expert in every technology we use. More important is the ability to learn quickly, understand unfamiliar environments and apply strong engineering and data fundamentals to new problems.</p> <h2>Nice to Have</h2> <p>• Certifications across Microsoft Azure, Microsoft Fabric, AWS, Google Cloud or leading AI platforms.</p> <p>• Experience working with enterprise platforms such as Dynamics 365, Power Platform, Salesforce, SAP, ServiceNow or similar.</p> <p>• Experience implementing responsible AI, AI governance, evaluation frameworks or model monitoring in enterprise environments.</p> <p>• Experience designing or delivering modern data platforms that support analytics, operational applications or AI workloads.</p> <p>• Experience across industries such as Manufacturing, Retail, Financial Services, Public Sector or Professional Services.</p> <p>• A track record of turning successful customer solutions into reusable patterns or accelerators.</p> <p>• Experience leading small, highly capable engineering teams from discovery through to production.</p> <h2>Why Join HSO?</h2> <p>AI is changing how organisations operate, but most businesses do not need more demonstrations or isolated pilots. They need people who can identify where AI will genuinely create value, ensure the underlying data foundations are fit for purpose and then build something that works in production.</p> <p>That is what this role is designed to do.</p> <p>As a Forward Deployed Engineer at HSO, you’ll work directly with strategic customers at the point where emerging AI, data and cloud capabilities meet real business problems.</p> <p>You’ll have the opportunity to:</p> <p>• Build real AI products and solutions rather than proof of concepts that never reach production.</p> <p>• Work across AI, cloud and data platforms to solve complex customer problems end to end.</p> <p>• Work directly with senior customer stakeholders and see the impact of what you build.</p> <p>• Operate at the forefront of Microsoft’s evolving AI and Data ecosystem as part of a Microsoft Frontier Partner.</p> <p>• Work across technologies, industries and business problems rather than being confined to a single product or platform.</p> <p>• Help shape a new engineering capability within HSO rather than stepping into a narrowly defined existing model.</p> <p>• Turn successful customer work into reusable technology and approaches that can scale across HSO globally.</p> <p>You’ll join a senior, practical and customer focused team that values ownership, curiosity, engineering quality, speed and measurable impact.</p> <h2>Compensation and Benefits</h2> <p>We offer a competitive base salary alongside HSO’s standard employee benefits.</p> <p>The role will also include a performance related element designed to recognise both individual contribution and the value created through successful customer delivery. Further details on the compensation structure and performance measures will be discussed during the recruitment process.</p> <p></p>

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Posted: 2026-10-18

Senior Treasury Manager - UK
Bwessmanagementgmbh – London

<div>&nbsp;</div> <div><strong data-olk-copy-source="MessageBody">Location: London<br>Type: Full-time</strong></div> <div>&nbsp;</div> <div> <div data-olk-copy-source="MessageBody">BW ESS is seeking an experienced Senior Treasury Manager to take ownership of the Group's treasury activities across its international corporate entities, project SPVs and joint ventures.</div> <div data-olk-copy-source="MessageBody">&nbsp;</div> <div>As BW ESS continues to grow, the complexity and importance of treasury is increasing materially. This role will bring together activities currently undertaken across different parts of the organisation, establish clear ownership and controls, and build a scalable treasury capability for the Group.</div> <div>&nbsp;</div> <div>This is a senior, hands-on role for someone who can both design the right treasury framework and make sure it operates effectively day to day. We are looking for candidates with real ownership experience in complex, multi-entity, multi-currency environments, ideally gained in energy, renewables, infrastructure, utilities or another project- and SPV-based business.</div> <div>&nbsp;</div> <div> <div><strong data-olk-copy-source="MessageBody">About BW ESS</strong></div> <div>BW ESS is a global energy storage owner-operator, moving with speed to develop, deliver and operate market-leading projects.&nbsp;The business is active in the UK, Australia, Italy, Germany, Spain, and Sweden. It has more than 540MWh of operating Battery Energy Storage Systems (BESS), with ~12GWh under construction and a development pipeline of several gigawatts.</div> <div>&nbsp;</div> <div>Part of BW Group, BW ESS builds on decades of global infrastructure experience, takes a long-term view of projects and partnerships, and focuses on unlocking value throughout the energy storage asset lifecycle.</div> </div> </div> <div>&nbsp;</div> <div>To find out more, visit: <a href="https://bw-ess.com/">https://bw-ess.com/</a></div> <div>&nbsp;</div> <div> <div><strong data-olk-copy-source="MessageBody">The Role</strong></div> <div>Reporting to the Director of FP&amp;A and Treasury, you will work closely with the CFO, Strategic Finance, Portfolio FP&amp;A, Accounting, Tax, Investments, Legal and project teams, as well as BW Group and the Group's banking counterparties.</div> <div>&nbsp;</div> <div>You will be responsible for Group cash and liquidity management, credit support, FX and hedging operations, cash investment, banking and treasury facilities, treasury governance and treasury systems.</div> <div>&nbsp;</div> <div>Your objective is to replace fragmented activity with a coherent Group treasury capability: giving management reliable visibility of cash, liquidity and treasury risk, ensuring cash and credit resources are deployed efficiently, strengthening controls and banking infrastructure, and building processes and systems that scale with the business.</div> <div>&nbsp;</div> <div><strong>Key Responsibilities</strong></div> <ul> <li> <div>Cash management: own the consolidated Group cash position across corporate entities, project SPVs, joint ventures, accounts and currencies, including restricted and unrestricted cash, intercompany funding, equity contributions and distributions, and ensuring the right cash sits in the right entity, account and currency ahead of material payment obligations.</div> </li> <li> <div>Liquidity management: own the Group liquidity position and rolling forecast, consolidating inputs from Portfolio FP&amp;A, Accounting, Investments, Strategic Finance and project teams, and providing forward-looking analysis of requirements, constraints, surpluses and funding needs across multiple currencies and jurisdictions.</div> </li> <li> <div>Credit support: own the portfolio of bank guarantees, parent-company guarantees, letters of credit and other contingent exposures, managing issuance, amendment, renewal and cancellation, and monitoring utilisation, expiries, fees, collateral and facility headroom.</div> </li> <li> <div>FX management: own the consolidated view of forecast and actual FX exposures across development, construction, operations and corporate activity, maintain the Group's FX framework, recommend hedging actions, and execute approved transactions within delegated authorities.</div> </li> <li> <div>Cash investment: manage surplus cash within approved policies and counterparty limits, optimising deposit arrangements, managing counterparty exposure and diversification, and negotiating terms to improve returns while preserving liquidity.</div> </li> <li> <div>Hedging operations: own the operational management of FX and interest-rate derivatives, including execution, confirmation, settlement, records of hedges and maturities, collateral and threshold monitoring, and treasury inputs into valuation, accounting and reporting.</div> </li> <li> <div>Banking and facilities: act as principal treasury relationship owner for cash-management and transaction banks, maintain the Group's banking architecture (accounts, mandates, signatories, access, KYC and documentation), own treasury-related facilities, and support complex funds flows for acquisitions, disposals, financings, refinancings and project financial close.</div> </li> <li> <div>Controls, policy and governance: own treasury policies, procedures, delegated authorities and the control framework, ensure transactions are authorised, documented, reconciled and auditable, monitor compliance with policy and counterparty limits, and report to senior management and governance forums.</div> </li> <li> <div>Systems and transformation: define the future treasury operating model, lead Treasury's contribution to the Group's ERP implementation, drive automation of cash visibility, forecasting, payments and bank-statement collection, and assess the role and timing of a dedicated Treasury Management System.</div> </li> </ul> <div><strong>Required Skills and Experience</strong></div> <ul> <li> <div>10+ years' relevant experience in corporate treasury, infrastructure, energy, banking or a closely related finance role.</div> </li> <li> <div>Demonstrable experience taking ownership of treasury activities in a complex, multi-entity, multi-currency organisation.</div> </li> <li> <div>Strong practical experience across cash and liquidity management, FX, banking, credit support and treasury controls.</div> </li> <li> <div>Experience managing senior relationships with banks and other financial counterparties.</div> </li> <li> <div>Strong understanding of treasury risk management, with the ability to translate financial exposures into practical recommendations and actions.</div> </li> <li> <div>Ability to operate effectively across multiple legal entities, jurisdictions, currencies and stakeholders.</div> </li> <li> <div>Strong judgement and the confidence to identify issues, challenge existing practice and recommend solutions to senior management.</div> </li> <li> <div>Comfortable working hands-on while building more scalable processes, controls and systems.</div> </li> <li> <div>Strong analytical capability and the ability to communicate complex treasury issues clearly and concisely.</div> </li> <li> <div>ACT, ACA, ACCA, CIMA or equivalent professional qualification preferred.</div> </li> </ul> <div><strong>Preferred Experience</strong></div> <ul> <li> <div>Energy, renewables, infrastructure, utilities or another project- and SPV-based business.</div> </li> <li> <div>Treasury within a business undergoing rapid international growth.</div> </li> <li> <div>Project finance, including restricted cash, reserve accounts and project-level funding structures.</div> </li> <li> <div>Bank guarantees, letters of credit, parent-company guarantees and other project credit support.</div> </li> <li> <div>FX and interest-rate derivatives, including ISDA-governed arrangements.</div> </li> <li> <div>ERP, Treasury Management System or wider finance-transformation implementation.</div> </li> <li> <div>Cash pooling, bank connectivity, automated payments and treasury reporting.</div> </li> <li> <div>Acquisition, disposal, refinancing and complex transaction funds flows.</div> </li> </ul> <div><strong>Why Join BW ESS?</strong></div> <div>This is an opportunity to join a fast-moving global energy storage owner-operator at a pivotal point in its growth, and to build the Group's treasury capability from a position of genuine ownership.</div> <div>&nbsp;</div> <div>If you are an experienced treasury professional who enjoys combining framework-building with hands-on delivery in an international, project-based business, we would like to hear from you.</div> <div>&nbsp;</div> <div><strong>Equal Opportunity</strong></div> <div>BW ESS is committed to building a high-performing, inclusive team and welcomes applications from candidates of all backgrounds</div> </div> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><span data-olk-copy-source="MessageBody">Your personal information will be processed in accordance with our <a href="https://bw-ess.com/bw-ess-candidate-privacy-notice" target="_blank">Recruitment Privacy Notice</a>.</span></p></div>

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Posted: 2026-10-18

Forward Deployed Consultant
Monday.com – London

monday.com is the AI work platform powering the most ambitious teams. 250,000+ customers across departments use us to bring people, workflows, and AI agents together on one flexible platform where AI doesn't just assist, it executes. We move fast, build things that matter, and foster an ownership-driven culture where you're empowered to shape how organisations work and outpace their competition.

Our team is growing and we are looking for a Forward Deployed Consultant to join our Professional Services team! In this role, you will train, advise and consult, and build with customers to optimize their use of the monday.com AI work platform during the course of an AI transformation, implementation, or ongoing managed services engagement. You will design and build the AI-native solutions that get them there, from intelligent workflows and agents to the automations and reporting their business relies on. You will run engagements both independently and as a part of a delivery team collaborating with deployment strategists and engineers.

Please note that this is a hybrid position with three days/week in our London office.

About the Role

  • Lead AI transformation and implementation engagements for monday.com customers, designing and building tailored solutions using agents, vibe-coded applications, and other advanced capabilities of the monday AI work platform.

  • Build strong relationships with client stakeholders, running the discovery that uncovers their desired business outcomes, and ensure successful adoption of the solutions you deliver across their organization.

  • Consult on business process design, mapping how work moves through a customer's organization and recommending the process changes that should be made before the solution is built.

  • Design sophisticated workflows and relational data structures within the monday.com platform to solve complex business cases, partnering with technical resources for data conversions, integrations, and agentic engineering.

  • Actively leverage monday AI and external Generative/Agentic AI tools to accelerate solution design, automate complex business logic, and deliver intelligent workflows for our customers.

  • Act as the project manager on standalone engagements, building and executing on project plans that ensure deliverables stay on-time and on-budget, and delivering defined scope alongside a deployment strategist on larger ones.

  • Run online webinars, training sessions, consultations, and one-on-one demos that show customers how our product capabilities translate into business value.

  • Produce the documentation, walkthroughs, and exit artifacts for your engagements that allow customers to operate, maintain, and extend what you built independently.

  • Represent the voice of the customer by advocating for their needs and influencing the product development roadmap.

  • Contribute the patterns and reusable assets you develop in the field back to our shared asset library.

Requirements

  • 3+ years of experience as a forward-deployed consultant, implementation consultant, solutions consultant, or technical project manager in enterprise software.

  • Experience leading software implementation or managed services projects that required hands-on build and system configuration in project management, CRM, service desk, or collaborative work management software.

  • Fluency in Generative and Agentic AI tools, with a strong understanding of how to leverage AI in streamlining work productivity and building intelligent workflows and agents.

  • Familiarity with what keeps AI reliable in production, including human review, checking outputs, and knowing when a deterministic automation is the better answer.

  • Strong problem solving skills, rooted in computational thinking, systems design, and an understanding of relational data structures.

  • Business process design and consulting experience, with the business acumen to frame an engagement around customer outcomes, and the judgment to read the implicit problem behind an explicit request.

  • Working knowledge of integration platforms (make.com, Zapier) sufficient to configure lightweight integrations yourself, with foundational knowledge of APIs (GraphQL) and MCP a plus.

  • Strong customer-facing and presentation skills with the ability to establish credibility with client stakeholders and executives, and to clearly articulate technical topics to a non-technical audience.

  • Ability to rapidly learn and take advantage of new concepts, business models, and technologies across a changing set of customers and industries.

  • Detail-oriented with strong project management skills, comfortable running engagements independently and working across several at once.

  • Superb written and verbal communication skills, with a positive attitude, empathy, high energy, and the ability to take initiative and adapt.

  • Willingness to travel up to 20% of the time.

  • BA or BS degree preferred.


Please note that this role is hybrid.

Visa sponsorship for this role is currently not available.

monday.com is proud to be an equal opportunity employer. We hire talented individuals, regardless of gender, race, ethnicity, ancestry, age, disability, sexual orientation, gender identity or expression, military or veteran status, cultural background, religious beliefs, or any other characteristic protected by federal, state, or local laws.

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Posted: 2026-10-18

Professional Services Team Manager - Forward Deployed Consulting
Monday.com – London

About monday.com


monday.com is the AI work platform powering the most ambitious teams. 250,000+ customers across departments use us to bring people, workflows, and AI agents together on one flexible platform where AI doesn't just assist, it executes. We move fast, build things that matter, and foster an ownership-driven culture where you're empowered to shape how organisations work and outpace their competition.

About the group / About the team

monday.com's team is growing and we are looking for a Professional Services Team Manager to join our team in London! In this role, you will lead and grow a team of Forward Deployed Consultants responsible for implementing the monday.com's AI Work platform for our customers. Your team is responsible for advising and consulting with customers to build and optimise solutions using monday.com products. We’re looking for a results-oriented team leader with a demonstrated track record of successful customer outcomes.

 

About the role:

  • Ensure the high-quality, on-time delivery of high volumes of projects of varying length and complexity

  • Advise and enable the team on the different components of a project lifecycle, including discovery, requirements, configuration, testing, execution, roll-out, training, and launch

  • Partner with cross-functional stakeholders, including Customer Success, Sales, and Partners, to drive efficient and reliable project delivery for our customers.

  • Serve as a coach, mentor, and leader to individuals on the team, while setting expectations on performance based on data, using consistent feedback and transparency.

  • Identify and execute process improvements, policy development, delivery methods, metrics, and tools in support of client delivery.

  • Drive the strategy to onboard, enable, and expand usage and revenue with customers.

  • Maintain accountability for team operations and the KPIs used to measure the team’s success

  • Recruit, hire and train new team members.

  • Build programs and initiatives to drive continuous internal process improvement and enable the teams' ability to scale

Requirements:

  • 5-10 years experience in Implementation, Professional Services, or Managed Services, preferably in SaaS or at technology consulting firms

  • 3-5+ years of people management experience

  • Extensive experience with project management, CRM, service desk, and/or collaborative work management software

  • Experience delivering or overseeing AI-related implementations - including AI workflow automation, AI-powered platform features, or AI transformation projects

  • Familiarity with AI tools and the ability to advise customers on how to incorporate AI capabilities into their workflows and solutions

  • Ability to successfully navigate complex organisational structures (internal and external)

  • Comfortable transforming department strategy into tactical initiatives and executing on them

  • Process-focused and metrics-driven (desire to instil a process that can scale)

  • Experience estimating delivery effort and creating Statements of Work

  • Highly effective communication and interpersonal skills

  • An amazing team player who can collaborate with multiple internal and external stakeholders.

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Posted: 2026-10-18

Lead Mechanical sector nuclear (m/f)
T.E.S – Bridgwater , Somerset, Royaume-Uni

Technical Engineering Support (TES) is an engineering company created over 30 years ago, specializing in the coordination of tests and industrial commissioning. TES also supports its customers in participating in studies and coordinating the assembly of industrial equipment.

As part of our activity, we have a position to fill as Lead Mechanical for nuclear project Hinkley-Point UK.

Completions orientated Site Wide Records Discipline Lead interfacing with MEH (Mechanical, Electricity, HVAC) Area LTQR* Coordinators & Technicians, MDT and relevant stakeholders to capture & process discipline specific LTQR deliverables on time and in line with project deadlines ensuring completion and delivery of associated scope LTQR deliverables to support End of Erection Status Reports.

Accountabilities :

  1. Single POC for Discipline specific records

  2. Technical expert liaison with MEH Site and Assurance Leads

  3. Interface with MEH completions team re CTP/EESR

Key Deliverables :

  1. Ensuring discipline specific records (site wide) are captured in a timely manner, perform technical review & address issues to support Area LTQR Coordinators processing area discipline LTQR deliverables

  2. Responsible for Area Discipline LODs management, tracking asset installation and record verification and completion

  3. To be familiar witch the Scope of Work, the Contract Specifications and appropriate Nuclear Sta,dards, the drawings and the procedures.

  4. AS9 IWOC verification and track task completion upon A-Acceptance of LTQR deliverables in Teamcenter

*LTQRs are one of the principal forms of objective evidence for quality assurance and conformance inspection and testing.


Mechanical Engineering or ONC/HNC/HND/C&G/Recognised Apprenticeship in relevant discipline and Competency based assessment.

  1. Excellent IT skills and experience in applying electronic document management systems (edms) and associated metadata schemas.

  2. Experience wording in a quality assurance/control environment within the nuclear industry or other relevant safety critical industry.

  3. Proven experience of interaction and resolving issues with a wide range of stakeholders in a multi-cultural environnement

  4. Major Project Experience

  5. Nuclear Experience beneficial

  6. Working in Alliance agreement projects

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Posted: 2026-10-18

Senior Cost Engineer (m/f)
T.E.S – Bridgwater , Somerset, Royaume-Uni

Technical Engineering Support (TES) is an engineering services company with over 30 years of experience, specializing in test coordination and industrial commissioning. TES also supports its clients in engineering studies and the assembly coordination of industrial equipment.

As part of our expanding activities on major infrastructure projects, we are currently looking for a Senior Cost Engineer (m/f) to serve as a technical lead within our project controls organization.

Acting as a subject matter expert within the Cost and Forecasting team for the Hinkley Point C (HPC) nuclear power station project, the Senior Cost Engineer ensures the uniform implementation of the cost management strategy across designated project areas. You will oversee the delivery of specific contracts ranging in value from £10m to £500m, direct the daily workload of Cost Engineers and Trainee Cost Engineers, and serve as the main face of cost management to Program Directors and key stakeholders.

This role actively underpins success across Engineering, Procurement & Manufacturing, Construction, and Commissioning phases, aligning with HPC critical success factors:

  • Integrated baseline delivery

  • EPC critical path execution

  • Key milestone achievement leading to Commercial Operation Date (COD)

Operating Environment Context:

  • Highly regulated context under the oversight of the Office for Nuclear Regulation (ONR).

  • Deep integration of Nuclear Safety Culture.

  • Strict adherence to project priorities: Safety, Quality, Time, and Cost.

Key responsabilities :

  1. Technical Leadership & Team Guidance: Direct daily tasks and provide technical guidance to Cost Engineers and Trainee Cost Engineers. Lead training sessions on cost management software and processes for project management teams.

  2. Contract & Data Management: Oversee cost and forecast data across high-value contract portfolios (£10m–£500m) in alignment with CBS/WBS. Ensure data integrity within systems such as EcoSys and SAP.

  3. Stakeholder Engagement & Decision Support: Partner with Program/Area Directors to review major issues, lead scenario planning workshops, and present accurate insights at Board Meetings, Program Reviews, and ROTCS.

  4. Trend & Risk Integration: Work alongside Risk Leads and Project Controls Managers to connect cost data with schedule, risk, and change management, ensuring high-quality risk information informs baseline estimates.

  5. Reporting & Dashboards: Manage and verify data outputs within Power BI dashboards and ensure high-quality cost reporting across defined cycles.

  6. Governance & Information Security: Support good governance, process enhancement, and strict compliance with protective marking for Sensitive Nuclear Information.


Qualifications & Experience Required:

  • Education: Minimum HND (or equivalent qualification/degree) in Project Management, Project Controls, Engineering, or a related field. Cost & Forecasting specific qualifications are preferred.

  • Experience: Minimum 10 years of senior-level experience in a Cost and Forecasting role within a complex, highly regulated industry (energy, nuclear, major infrastructure).

  • Expertise: Proven track record of managing multi-stakeholder interfaces, technical leadership, and active integration across project controls disciplines.

Desirable:

  • Direct experience on major complex construction projects.

  • Prior nuclear industry experience.

Knowledge, Skills & Software Tools :

  • Software Expertise: Advanced user and trainer in EcoSys, SAP, Power BI, Teamcenter, and MS Office (Excel, Powerpoint, Access).

  • Strategic & Analytical Thinking: Ability to simplify complex financial and technical scenarios for executive-level audiences.

  • Leadership: Strong delegation, coaching, interpersonal, and stakeholder-influencing capabilities.

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Posted: 2026-10-18

Consultant/Senior Consultant Financial Services
Delta Capita – London, Greater London, United Kingdom

Role - Consultant / Sr. Consultant

Immediate Joiner

Location - London (Hybrid)

Role Summary 

We are seeking a Consultant to support a major financial services transformation programme within a global banking environment. This role is suited to an early-career professional with strong stakeholder management, project coordination, operational improvement, and process optimisation experience. The successful candidate will work across business and technology teams, supporting change initiatives, operational enhancements, and project delivery activities.

The Role and Responsibilities 

  1. Support delivery of business transformation and change initiatives across financial services operations.

  2. Coordinate with multiple stakeholders to ensure project milestones, actions, and dependencies are tracked effectively.

  3. Gather, document, and maintain business requirements, process maps, and project documentation.

  4. Assist with operational reviews, process improvement activities, and workflow optimisation.

  5. Support governance activities including status reporting, action tracking, and stakeholder communications.

  6. Analyse operational data and prepare management information to support decision-making.

  7. Facilitate workshops, meetings, and discussions with business and technology teams.

  8. Support user adoption, training, and change management activities.

  9. Identify risks, issues, and bottlenecks and escalate appropriately.

  10. Contribute to continuous improvement initiatives using automation and AI-enabled solutions where applicable.


Required Experience:

  1. Experience working within financial services, banking, insurance, consulting, or a regulated environment.

  2. Exposure to project coordination, business change, transformation, operations, or process improvement initiatives.

  3. Strong stakeholder management and communication skills.

  4. Experience working across multiple teams and managing competing priorities.

  5. Ability to analyse processes and identify opportunities for operational efficiency.

  6. Strong organisational skills and attention to detail.

  7. Comfortable producing reports, presentations, and project documentation.

Desired Experience :

  • Exposure to business transformation, project management, or consulting engagements.

  • Knowledge of investment banking, capital markets, or financial services operations.

  • Experience supporting change management or user adoption initiatives.

  • Experience with automation, AI tools, or workflow optimisation projects.

  • Familiarity with Agile delivery methodologies.

Skills & Tools :

  • Microsoft Office Suite (Excel, PowerPoint, Word)

  • Jira

  • Power BI

  • Process documentation and workflow mapping

  • Data analysis and reporting

  • Strong presentation and stakeholder engagement skills

Candidate Profile :

  • Early-career consultant with strong potential to develop within financial services consulting.

  • Demonstrates a proactive and delivery-focused mindset.

  • Strong interpersonal skills with the confidence to engage stakeholders at different levels.

  • Interested in business transformation, project delivery, operations, and change management.

  • Able to adapt quickly within fast-paced client environments.

How We Work: 

Delta Capita is an equal opportunity employer. We positively encourage applications from suitably qualified and eligible candidates regardless of age, colour, disability, national origin, ancestry, race, religion, gender, sexual orientation, gender identity and/or expression, veteran status, genetic information, or any other status protected by applicable law. 
 
We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. If you require any reasonable adjustments through your interview process, please use the designated space within the application questionnaire. 

This is a permanent full-time position located in London. As the selection and interview process is ongoing, please submit your application in English as soon as possible, if your profile is selected, a member of our team will contact you within 4 weeks. For this role, a valid working permit for the UK is mandatory. 

Expectations regarding hybrid working: As we are a Service Provider and Consulting firm servicing clients, our policy for physically working from the office (which may be the clients' offices or our own offices depending on the client) aligns to what our clients' policies and expectations are and these vary. Most of our clients now require a minimum of 3 days per week in the office, 2 days from home, and accordingly this is also the minimum expectation that Delta Capita require.

Who We Are: 

Delta Capita Group (a member of the Prytek Group) is a global managed services, consulting, and solutions provider with a unique combination of experience in Financial Services and technology innovation capability. Our mission is to reinvent the financial services value chain providing technology based mutualized services for financial institutions for non-differentiating services. 

Our 3 offerings are: 

  • Managed Services 

  • Consulting & Solutions 

  • Technology 

To know more about Delta Capita and our culture click here: Working at DC - Delta Capita. 

 

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Posted: 2026-10-18

Account Executive UK
Peripass – London, England, United Kingdom

Are you prepared to fuel the growth of an exciting scale-up that's transforming the logistics industry? Do you thrive on building strategic relationships and creating new opportunities and closing complex deals? If so, we might have the perfect opportunity for you!

Logistics? Maybe not what you dreamed of as a kid. But building a fast-growing international SaaS scale-up that's transforming how some of the world's largest industrial companies operate? That's a different story.

Peripass is a tech company at heart. We build software that digitises and automates complex logistics environments for companies like Bridgestone, Kellanova/Kellogg’s and ArcelorMittal. These companies have hundreds of trucks loading and unloading every month, and our SaaS platform helps them orchestrate that whole process. Peripass is a high-impact SaaS platform used in international enterprise environments.

Want to be part of this adventure? As an Account Executive UK within the Sales Team, you will have a front-row seat to the growth of an international SaaS scale-up and play a key role in expanding our presence in the UK market.

  • Own the full sales cycle: You will be responsible for selling our SaaS solution and independently managing qualified sales opportunities from initial engagement through signed contract. This includes identifying and qualifying prospects, conducting discovery conversations, developing business cases, managing stakeholders, negotiating and closing deals.

  • Build our presence in the UK: Identify target accounts and create new business opportunities through strategic outbound prospecting and personalised outreach across relevant industries. Work closely with our BDR team to open conversations with new prospects and build awareness of Peripass in the UK market.

  • Pipeline momentum and sales velocity: Proactively collaborate with internal stakeholders and customer champions to maintain momentum, reduce sales cycles, and improve win rates. This involves consistent follow-ups, addressing blockers, and aligning on goals.

  • Existing customer growth: Identify opportunities for cross-selling and selling to additional sites within existing customer accounts, in close collaboration with Customer Success and other relevant teams.

  • Deal negotiation and closing: Take commercial leadership in deal negotiation and closure, ensuring alignment with the prospect's needs while achieving company revenue and margin goals. This includes handling objections and finalising contracts.

  • Travel across the UK: The role involves travelling approximately two to three days per week within the UK to meet prospects and customers.

  • Work from our new London office: We are opening a new office in London, located in the area around St Pancras International.

  • Visit our Ghent HQ approximately every six weeks to connect with your colleagues. To get you fully acquainted with your colleagues, you'll also get an in-depth onboarding at our HQ during your first two weeks.

  • You will report directly to Guillaume, our GTM Lead UK, who is looking forward to coaching you extensively as you build the UK market and grow your career at Peripass.

What we offer

  • Front-row seat to scale-up growth: Be part of the next growth phase of Peripass in the UK and have a direct impact on building our market presence.

  • Opportunity in a growing market: Be part of a fast-scaling SaaS company revolutionising yard management in logistics, with the opportunity to make an impact in the UK.

  • Uncapped earning potential: A competitive salary with a commission plan that truly rewards success. The more you close, the more you earn.

  • Ownership and freedom: Take charge of your pipeline and strategy. We trust you to drive results, with the flexibility to work how and where you perform best.

  • Backed by a strong team: From BDR and marketing to pre-sales and Customer Success, you'll have a strong team behind you, helping you create, close and grow opportunities.

  • A role with real impact: Help shape our UK sales approach, market strategy and way of working as the team and market continue to grow.

  • Awesome office in the heart of London with a dedicated team, combined with travel to clients and the option to work from home.


What you’ll bring:

  • At least five years of work experience, including two years of relevant experience owning a full sales cycle.

  • Experience working in a high-growth environment, preferably in SaaS or a similar context.

  • Experience managing complex decision-making units and closing deals of a comparable size.

  • Hunter mindset: You are not afraid of outbound sales or creating opportunities from scratch. Working in a scale-up means that you are willing to hunt, generate leads and actively open doors with new prospects. Of course, you will be supported by our BDR team, but mindset is key!

  • Strong stakeholder management skills for multi-stakeholder sales processes and sales processes in international corporate environments.

  • Excellent communication and negotiation skills.

  • A perfect command of written and spoken English.

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Posted: 2026-10-18

Senior Technical Advisor
Primo Marine – Darlington, Darlington, United Kingdom

*** For this role, it is important you live in commuting distance to one of our offices: Darlington, Copenhagen, Berlin or Rotterdam. ***

As our Senior Technical Advisor you'll play a key role in some of the world's most exciting renewable technology projects. We're passionate about our work and love driving innovation to shape a sustainable future. In this role, you'll help our clients with their cable projects, making sure everything runs safely, efficiently, and according to industry standards.


Anchoring Your Impact:

  • You provide top notch technical advice and guidance on our projects, helping our clients forward. 

  • You utilise your years of relevant experience, specifically in offshore projects, to drive innovation and optimize project outcomes. 

  • You apply your academic engineering background to analyse complex problems and develop effective solutions. 

  • You collaborate closely with cross-functional teams, both remotely and at client offices, to ensure seamless project execution.  


You’ve got it:  
 

  • You have 7+ years of relevant experience in the offshore cable / pipeline installation sector.

  • Your academic engineering-level education (or similar qualification) ensures you are the go-to person in your field of expertise; always ahead of the game and constantly on the lookout for more knowledge. A big plus if you love to indulge yourself in sustainability topics.

  • Your communication skills? We value them highly. From making a difference in owner's strategies to negotiations with authorities, you know how to get your point across and communicate openly. And of course, you can also isolate yourself, put on your headphones, and dive into a challenge.

  • You like taking initiative and keep your eyes on the prize in order to achieve great results, taking every angle of the project into consideration.

  • Going the extra mile for the team? You’re the first one to raise your hand.

  • When a project takes an unexpected turn, you don't panic. You quickly weigh the options, make a plan and adapt.


Why you'll love it here:

  • 30 holidays on a full-time basis (and the possibility of buying more if 30 just isn't enough!)

  • Your future covered with a pension plan*

  • You own your schedule – plan your workday in the way that works best for you.

  • Our bonus scheme based on personal and company goals

  • Embrace lifelong learning with our very own Primo Academy and develop yourself a bit more every day.

  • Enjoy our special Primo culture! A BBQ to celebrate the opening of a new office, monthly Lunch & Learn sessions, Thursday afternoon drinks at the terrace or joining our running club (participation not mandatory 😉) - only this enables the excellent results we achieve.

*: (the pension scheme differs per country)


Are you a Primo? A great communicator, having the expertise and growing together - that’s what we do at Primo Marine. Apply now and be part of the journey!



"My colleagues at Primo Marine have been extremely friendly, approachable and knowledgeable. It is critical to work in an environment where you can be yourself and trust your colleagues. I have found this at Primo Marine." - Femi, Senior Expert



Who are we?

At Primo, our clients are at the center of everything we do. With over 300 projects under our belt, we bring deep industry knowledge to every job. We value the fun and joy of working together, both with our clients and within our team. We believe in teamwork, sharing the workload, and investing in activities together. 

* By applying you agree that Primo Marine will keep your data for future purposes, but we will never keep your data longer than necessary. *


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Posted: 2026-10-18

Senior Cable Advisor / Senior Offshore Cable Engineer / Cable Installation Advisor
Primo Marine – Darlington, Darlington, United Kingdom

***Darlington, UK (commutable – hybrid working available). ***

Primo Marine is a specialist marine consultancy supporting some of the world’s most complex offshore energy and subsea cable projects. As demand for offshore wind, interconnectors and HVDC export systems accelerates, we are looking for an experienced Senior Cable Engineer / Cable Advisor to strengthen our UK team.

This is a hands-on advisory role where your experience will directly influence project safety, execution quality and decision-making for leading developers, contractors and owners worldwide.

Your Role

As a Senior Cable Advisor, you will act as a trusted technical authority across the full cable installation lifecycle, supporting clients from planning through execution.

You will:

  • Provide technical advisory services on subsea cable and pipeline installation projects.

  • Review and assess contractor installation methodologies, risk assessments and procedures.

  • Identify installation risks and propose practical, experience-based mitigation measures.

  • Support clients with marine operations safety, constructability and industry best practice.

  • Apply lessons learned from previous projects to improve future execution.

  • Interface confidently with clients, contractors, insurers and authorities.

  • Contribute to internal knowledge development and mentoring within Primo Marine.


About You

You are a senior professional who combines deep offshore cable experience with clear communication and sound judgement.

You bring:

  • 12+ years’ experience in offshore cable and/or pipeline installation

  • Strong background in subsea power cables (export / inter-array / HVDC) and marine operations

  • Engineering-level education (or equivalent experience)

  • Proven experience reviewing installation methodologies and managing offshore risks

  • Ability to work independently while contributing actively to a collaborative team

  • Calm, structured decision-making in complex or changing project environments

  • Interest in renewable energy and sustainability (strong plus)

Please note: This role requires you to live within commuting distance of our Darlington office.

Why Join Primo Marine

  • Hybrid working – office, home or other Primo locations (UK, NL, DE, DK)

  • 30 days annual leave (with option to buy more)

  • Competitive bonus scheme linked to personal and company performance

  • Pension scheme (country-specific)

  • Flexible working hours – you manage your schedule

  • Continuous development via the Primo Academy

  • Strong, informal company culture with real technical depth and collaboration

“It is critical to work in an environment where you can be yourself and trust your colleagues. I have found this at Primo Marine.”
— Femi, Senior Expert

Are you a Primo? A great communicator, having the expertise and growing together - that’s what we do at Primo Marine. Apply now and be part of the journey!



Who are we?

At Primo, our clients are at the center of everything we do. With over 300 projects under our belt, we bring deep industry knowledge to every job. We value the fun and joy of working together, both with our clients and within our team. We believe in teamwork, sharing the workload, and investing in activities together. 


Want to get to know us better? Get a feeling of what it is like working for Primo Marine:


* By applying you agree that Primo Marine will keep your data for future purposes, but we will never keep your data longer than necessary. *

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Posted: 2026-10-18

Senior New Business Sales Manager – Active Travel / Smart Mobility
ECO COMPTEUR – Poste à distance

Remote

SENIOR NEW BUSINES SALES MANAGER - SILVERSTONE OR HOME OFFICE - FULL TIME

At Eco Counter (Traffic Technology), we help cities, transport authorities and public organisations understand and improve mobility through innovative counting and data solutions.

To support our growth in the UK, we are looking for a true New Business Sales Hunter who thrives on opening doors, building relationships with decision-makers and winning new clients.

This is a pure new business role focused on identifying opportunities, creating a pipeline and converting prospects into long-term partnerships : Your key role will be to identify opportunities, engage decision-makers and position Eco Counter as the preferred partner for mobility data solutions :

Key Responsibilities

  • Working with the General Manager to develop and deliver New Business Development strategies which identify and target new business opportunities within the Active Travel and Transport market and exposes the Eco-Counter organisation to prospective new clients

  • Drive new business development through proactive outreach methodology, professional presentation with swift responses to created opportunities

  • Win new business by developing a strong understanding of client needs, identifying and recommending the most suitable Eco-Counter solutions which exceed client requirements and deliver long term recurring revenue.

  • Engage with and meet decision-makers in cities, counties, national parks, and other public bodies – building long term relationships and becoming their trusted solution expert to ensure Eco Counter solutions are always their preferred choice

  • Attend industry events, conferences to develop market knowledge, competitor activity and network decision makers to monitor and report on industry regulations, government incentives, and new technologies.

  • Provide support throughout the business development lifecycle, from initial client interaction to deal support and documentation.

  • Participate in industry events, trade shows, and conferences to gather market intelligence and support brand presence.


What We’re Looking For

  • A real sales “Hunter” with a passion for delivering new sales and driving exceptional customer experience

  • Someone who “Loves the thrill of the chase” with excellent ability to explain technical concepts in a clear and accessible way

  • Someone who will go the “extra mile” with an “ABC” mindset and sales approach with a demonstrable track record in successful NBD sales roles

  • 5-10 years experience of working in the Public sector with a strong interest in active transportation, sustainability, or public space planning and established contacts in the urban or nature sectors would be a real positive

  • If you have the above Sales Skill set and experience of the Active Travel, Transport and Road Safety sectors and how these impact a Greener, Safer and Heathier environment you could be an ideal candidate

  • Willingness to travel across UK with occasional international visits

About You

You are someone who:

  • Enjoys prospecting and opening new doors

  • Is motivated by building a pipeline from scratch

  • Thrives in a target-driven environment

  • Is curious, persistent and relationship-oriented

  • Can engage confidently with senior public sector stakeholders

  • Is comfortable working independently while collaborating with internal teams

  • Has a strong communicator with excellent interpersonal and presentation skills

  • Comfortable using CRM and Sales performance tools to accurately report on activity, build and deliver from a pipeline

 

What We Offer

·       The opportunity to join an innovative international company with a meaningful global mission with demonstrable growth & profitability

·       A supportive and collaborative work environment with an open people and trusting culture

·       Opportunities for professional development and travel

·       Competitive salary and benefits (to be discussed based on ability and experience)

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Posted: 2026-10-18

Leadership & Personal Growth Consultant
RiseBeyond.Today – Danehill

Remote

About the job

Are you looking for greater flexibility, personal growth and purpose in the next chapter of your career?

Perhaps you’ve built a successful career in Talent - Acquisition or Recruiting, Learning & Development, Consulting, Sales, Business Development or another professional field.

Now you’re beginning to ask different questions about what comes next.

About the Position

RiseBeyond.Today works alongside an established global organisation specialising in personal growth and leadership development.

We’re looking to connect with experienced, growth-minded professionals who enjoy learning, building meaningful relationships and helping others realise their potential.

This flexible remote position offers comprehensive training, ongoing support and the opportunity to continue developing yourself while making a positive impact on others.

This isn’t simply about changing jobs. It’s about thinking differently about what’s possible for the next chapter of your career and your life.

What You’ll Be Doing

  • Conducting professional online conversations
  • Building authentic relationships
  • Connecting with individuals seeking personal and professional growth
  • Leveraging proven digital marketing strategies and online tools
  • Participating in ongoing learning and mentoring

Who We’re Looking For

Professionals from backgrounds such as:

  • Leadership & Management
  • HR or Talent Acquisition
  • Learning & Development
  • Recruitment & Executive Search
  • Consulting & Professional Services
  • Business Development & Sales

Applicants should have a minimum of 5 years’ professional or corporate experience.

Mindset matters more than job title.

We’re looking for people who are excited by what’s possible rather than limited by what’s familiar.

You’ll thrive if you:

  • Have a growth mindset and enjoy continual learning
  • Think beyond traditional career paths
  • Are curious about new possibilities
  • Are self-motivated and accountable
  • Build strong relationships
  • Enjoy helping others succeed
  • Think beyond the next twelve months and are excited by what could be possible over the next five to ten years

This position resonates most strongly with ambitious, open-minded people committed to continual personal and professional growth.

What We Offer

  • Flexible hours (part-time or full-time)
  • Remote working
  • Comprehensive onboarding, training and mentoring
  • Ongoing personal and professional development
  • Proven digital marketing strategies and online tools
  • Performance-based compensation

Perhaps you’re looking for:

  • More flexibility and autonomy
  • Greater or continued personal and professional growth
  • New challenges and opportunities
  • Work that aligns more closely with your values and aspirations

Important Information

This is an Independent Contractor position and is not a salaried employment role.

Compensation is performance-based and aligned with individual activity and results.

Ready to Explore?

We’d love to hear from you if you’re passionate about learning, growth and helping people realise their potential.

Apply today. Following an initial review, suitable applicants will be invited to a brief discovery call.

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Posted: 2026-10-19

Product Manager, Homepage
wolt – London

<div class="content-intro"><h2><span data-sheets-root="1">About Wolt</span></h2> <p><span data-sheets-root="1">At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we’re building the delivery of (almost) everything and you’ll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.<br><br>Working at Wolt isn’t always easy, but it’s definitely exciting. Here you’ll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You’ll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you’re a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.</span></p></div><p>Join us in shaping the experience that millions of customers land on every time they open DoorDash, Wolt, or Deliveroo. As part of our Core Consumer organisation, our Homepage team owns one of the single biggest levers we have on what customers find and one of the hardest surfaces in the app to get right.</p> <p>Working at the intersection of ranking, personalisation, and AI/ML, you'll help decide what each customer sees and why, across three brands and dozens of markets. You'll be building on a global stack, and your roadmap will be a mix: global platform problems that apply worldwide, global capabilities we're accelerating into EMEA, and EMEA-specific problems worth solving properly rather than working around.</p> <p>We're looking for a Senior Product Manager to join our Homepage team. In this role, you'll shape how customers discover restaurants, grocery and retail venues, dishes and products — and help define what discovery looks like as AI-driven and agentic experiences change the way people decide what to order.</p> <p><strong>What You'll Be Doing</strong></p> <p>You'll be joining a team working on one of the most-used surfaces in the app.</p> <p>Here's what your day-to-day might look like:</p> <ul> <li>Building new end-to-end features and user experiences on Homepage that shape how customers discover restaurants, grocery and retail venues, dishes, and products.</li> <li>Working on ranking, personalisation, and AI/ML problems in the Homepage domain, including how we decide what each customer sees and why.</li> <li>Exploring where AI-driven and agentic experiences change the way customers discover what to order.</li> <li>Making discovery work across three brands and many markets, without flattening into one-size-fits-all.</li> </ul> <p><strong>What You'll Need to Thrive</strong></p> <p>Our ideal candidate will bring strong product judgment and curiosity to grow into the rest:</p> <ul> <li>Proven experience as a Product Manager on consumer-facing products - discovery, homepage, feed, or ranking-driven experiences are especially relevant.</li> <li>You are a product manager more than a feature owner. Someone who finds the customer problems that matter most and makes the case for solving them.</li> <li>You work backwards from the customer problem, and weigh it against what the business needs most right now.</li> <li>You're comfortable holding several business objectives at once and making a call when they pull in different directions.</li> <li>You work well with a wide range of stakeholders and build trust with people whose priorities differ from your own.</li> <li>You think strategically and can move between long-term direction and what we should ship next.</li> <li>You're comfortable with ambiguity and genuinely flexible (this industry is changing fast, AI most of all).</li> <li>You're curious about what AI actually changes for customers, and can tell real value from hype.</li> </ul> <h2>Next steps</h2> <p>The position will be filled as soon as we find the right person, so make sure to apply as soon as you realize you really, really want to join us!</p> <p><iframe src="https://www.youtube.com/embed/Ncz4s_oBczc?si=FzuwoSOLcv5WZVRN" width="560" height="314"></iframe></p><div class="content-conclusion"><h2><span data-sheets-root="1">Our Commitment to Diversity and Inclusion</span></h2> <p><span data-sheets-root="1">We’re committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That’s why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.</span></p> <p><em>Beware of recruitment scams: DoorDash, Deliveroo, and Wolt will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about our legitimate recruiting process at <span class="_80om1qgj _1e0c1nu9" data-testid="smart-link-draggable-inline"><span class="loader-wrapper"><span class="hover-card-trigger-wrapper" data-testid="hover-card-trigger-wrapper"><a class="_1yt4x7n9 _2rko1ssi _v56415x0 _1e0c1nu9 _16d9qvcn _syaz13af _1rkwglyw _4cvx1w55 _19itia51 _bfhkhp5a _1a3b18uv _4fprglyw _5goinqa1 _9oik18uv _1bnxglyw _jf4cnqa1 _1nrm18uv _c2waglyw _1iohnqa1 _uizt1kdv _nt751r31 _49pcglyw _1hvw1o36 _1372tlke _7ehiw5lj _1j5pglyw _1di615s3" href="https://careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness" data-testid="inline-card-resolved-view"><span class="_19itglyw _vchhusvi _r06hglyw _o5721jtm _1nmz9jpi _16d9qvcn _ca0qv77o _u5f31b66 _n3tdv77o _19bv1b66" data-testid="inline-card-icon-and-title"><span class="_19itglyw _vchhusvi _r06hglyw">Recruitment Scam Awareness - DoorDash</span></span></a></span></span></span> .</em></p></div>

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Posted: 2026-10-18

Enterprise Account Executive
smartsheet – London

<div class="content-intro"><p>For over 20 years, Smartsheet has empowered teams to manage work seamlessly and scale solutions smarter. Now, in our most ambitious chapter yet, we are uniting human teams with AI agents. By orchestrating the work agents do best, automating manual tasks and uncovering insights at scale, we create the space for people to focus on what truly matters: judgment, creativity, and big thinking. That is magic at work, and it’s what we show up for every day.</p></div><p>Smartsheet is looking for an <strong>Enterprise Account Executive</strong> to join our EMEA organisation. You will be responsible for increasing software and services sales by expanding existing customers' adoption along with targeting new logo acquisition. This is an incredibly exciting opportunity to help build out a strategically important vertical for Smartsheet.</p> <p>This role is based at Smartsheet in&nbsp;<strong>London, UK (hybrid or UK, remote eligible)</strong> and reports to a <strong>Regional Director, Enterprise Sales.</strong></p> <p><strong>You Will:</strong></p> <ul> <li>Exceed quarterly and annual software and services sales quotas</li> <li>Lead primary and secondary account teams by partnering with Solution Engineering, Consulting, Customer Success, Customer Outcomes, Marketing and Sales Development</li> <li>Develop short and long-term growth and renewal strategies across your customer base</li> <li>Balance tactical execution whilst ultimately targeting complex, high-value solution-based deals</li> <li>Proactively develop unsolicited proposals that align with customer initiatives and position Smartsheet as an enterprise software solution provider</li> <li>Accurately forecast sales opportunities, while tracking and using critical metrics that predict sales success</li> <li>Perform other duties as assigned</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>You Have:</strong></p> <ul> <li>7+ years of experience selling enterprise software or services</li> <li>Demonstrable track record of exceeding assigned quotas and receiving recognition for high-performance</li> <li>Demonstrable experience building relationships with senior line-of-business leaders, IT executives and operational managers within Enterprise organisations (&gt;10,000 employees)</li> <li>Understanding and experience of selling directly and through partners</li> <li>Proven ability to manage a large and diverse pipeline of sales opportunities</li> <li>Proven experience in developing successful go-to-market strategies</li> <li>Proven experience executing complex, solution-based strategic sales processes</li> <li>World class sales basics in terms of pipe generation approaches, territory planning, account planning and deal execution</li> <li>Highly accountable for actions and performance</li> <li>Resilient and adaptable to change</li> <li>High integrity with the ability to build trust</li> <li>Excellent instinct and judgment to make sound choices</li> <li>Strong self awareness in terms of strengths, weaknesses and where to have the highest impact</li> <li>Comfort in ambiguity with the ability to translate complexity into clarity</li> <li>High humility with a mindset of continuous improvement</li> <li>Curious, creative and able to respectfully challenge</li> <li>Self-motivated and driven by a need to make a difference</li> <li>Provides leadership by leveraging collective strengths, providing vision and by buying into collective objectives</li> <li>Legally eligible to work in the UK on an ongoing basis</li> </ul> <p><strong>Perks &amp; Benefits:</strong></p> <ul> <li>Employer-paid Private Medical and Dental, additional cost for family members</li> <li>Monthly contributions toward your pension</li> <li>Monthly stipend to support your work and productivity</li> <li>25 days paid for Holiday + Bank Holidays + Flexible Time Away Program</li> <li>20 weeks fully paid Maternity Leave</li> <li>12 weeks fully paid Paternity/Adoption Leave</li> <li>Personal paid Volunteer Day to support our community</li> <li>Opportunities for professional growth and development including access to Udemy online courses</li> <li>Company Funded Perks including a counseling membership, salary sacrifice options, and your own personal Smartsheet account.</li> <li>Teleworking options from any registered location in the UK (role specific)</li> </ul><div class="content-conclusion"><p>&nbsp;</p> <p><strong>Get to Know Us:</strong></p> <p>At Smartsheet, your ideas are heard, your potential is supported, and your contributions have real impact. You’ll have the freedom to explore, push boundaries, and grow beyond your role. We welcome diverse perspectives and nontraditional paths—because we know that impact comes from individuals who care deeply and challenge thoughtfully. When you’re doing work that stretches you, excites you, and connects you to something bigger, that’s magic at work. Let’s build what’s next, together.</p> <p><strong>Equal Opportunity Employer:</strong></p> <p>Smartsheet is an Equal Opportunity (EEO) employer committed to fostering an inclusive environment with the best employees. It is our policy to provide equal employment opportunities to all qualified applicants in accordance with applicable laws in the US, UK, Australia, Germany, Costa Rica, Japan, Bulgaria, India, and Singapore. All qualified applicants will receive consideration without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, protected veteran or disabled status, or genetic information.&nbsp;</p> <p>If there are preparations we can make to help ensure you have a comfortable and positive interview experience, please let us know.</p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="color: rgb(255, 255, 255);">#LI-Remote</span></p></div>

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Posted: 2026-10-18

Product Marketing Lead - EMEA
Vanta – London, UK

At Vanta, our mission is to help businesses earn and prove trust. We believe that security should be monitored and verified continuously, and we empower companies to practice better security and prove it with ease. Vanta has a kind and talented team, and while some have prior security experience, many have been successful at Vanta without it. 

As a product marketer at Vanta, you’ll help bring this vision to life by defining the new category of trust management, shaping Vanta’s positioning and differentiators externally, and influencing our product and business roadmap. We sit at the intersection of Marketing & Demand Generation, Sales, Product, and Customer Success and revel in connecting all of these teams to drive the business forward. Research, analysis, curiosity, storytelling, and project management are just a few of the attributes of our team – in addition to being open, empathetic, and genuinely nice people.

As the EMEA Product Marketing lead, you will be responsible for bringing Vanta’s story to the EMEA audience to help us drive sustainable growth in the market. You’ll craft compelling messaging that’s tailored to the region, based on insights from buyer and market research. You’ll lead product launches to help amplify Vanta’s presence in the region, and partner closely with our product management team to identify growth opportunities for us to continue building our product. Finally, you’ll partner closely with our GTM organisation to expand Vanta’s footprint and accelerate our growth.

What you’ll do as a Product Marketing Lead at Vanta:

  • Define and manage go-to-market (GTM) strategy for Vanta’s business in EMEA tailored to the unique opportunities across the EMEA region

  • Develop tailored messaging and positioning for EMEA based on market research and customer insights

  • Partner with our EMEA growth team on the development and execution of targeted marketing campaigns, including tailored messaging and content that effectively engage local audiences and drive business objectives

  • Plan and execute large product launches (including GTM enablement of sales and customer success), report back on performance, and optimize our launch processes for scale

  • Author compelling content for each stage of the customer journey, from blog posts to sales collateral

  • Talk regularly to Vanta’s customers, analyze your own data, and understand our competitive landscape to help shape the product strategy and roadmap and inform Vanta’s overall EMEA marketing strategy

  • Partner closely with the EMEA team at Vanta – including demand gen, sales, customer success, and product—to help achieve our objectives in the market

  • Refine Vanta’s pricing and packaging based on deep insights around the market, our product value, and customer needs in partnership with finance, operations, product, sales, and customer success

  • Be a strong customer champion, creative marketer, and problem solver

How to be successful in this role:

  • Have 7+ years of Product Marketing experience, with an emphasis on B2B SaaS

  • Have a deep empathy for users and an ability to adapt communication to best reach, engage and differentiate Vanta to your audience

  • Enjoy working with data and pairing those quantitative conclusions with the qualitative conversations you have with users

  • Find delight in understanding how things work and then explaining your newfound knowledge to others

  • Must be based on London or Dublin, this role will be hybrid in-office

  • Open to using AI to amplify their skills and strengthen their work - demonstrating curiosity, a willingness to learn, and sound judgment in applying AI responsibly to improve efficiency and impact.

What you can expect as a Vanta’n:

  • Industry-competitive salary and equity

  • 100% covered medical, dental, and vision benefits with dependents coverage

  • 16 weeks paid Parental Leave for all new parents Health & wellness stipend

  • Remote workspace, internet, and mobile phone stipend

  • Commuter benefits for team members who attend the office

  • Pension matching

  • 25 days of Annual Leave per year and unlimited sick time

  • 8 company-paid holidays

  • Virtual team building activities, lunch and learns, and other company-wide events!

  • Offices in SF, NYC, London, Dublin, Tel Aviv, and Sydney

#LI-hybrid

At Vanta, we are committed to hiring diverse talent of different backgrounds and as such, it is important to us to provide an inclusive work environment for all. We do not discriminate on the basis of race, gender identity, age, religion, sexual orientation, veteran or disability status, or any other protected class. As an equal opportunity employer, we encourage and welcome people of all backgrounds to apply.

About Vanta

We started in 2018, in the wake of several high-profile data breaches. Online security was only becoming more important, but we knew firsthand how hard it could be for fast-growing companies to invest the time and manpower it takes to build a solid security foundation. Vanta was inspired by a vision to restore trust in internet businesses by enabling companies to improve and prove their security. From our early days automating security monitoring for compliance standards like SOC 2, HIPAA and ISO 27001 to creating the world's leading Trust Management Platform, our vision remains unchanged. 

Now more than ever, making security continuous—not just a point-in-time check— is essential. Thousands of companies rely on Vanta to build, maintain and demonstrate their trust— all in a way that's real-time and transparent.

Referral Instructions

If you are being referred for the role, please contact that person to apply on your behalf.

   

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Posted: 2026-10-18

Managing Director, UK
Everfield – UK - Remote

Location: United Kingdom

Type: Full-time | Hybrid-flexible | Based near one of our portfolio company locations

Note: This is an ongoing opportunity for future Managing Directors across the Everfield ecosystem. As we continue to grow our portfolio, we are proactively engaging with candidates who have the leadership experience and operational expertise to step into Managing Director roles within our vertical market software companies.


About Everfield

Everfield buys, builds, and grows European vertical market and specialist software companies, providing them with the tools they need to move to the next level. Our mission is to foster ambition, fuel growth, and unlock opportunities for Europe’s software ecosystem.


Companies in the Everfield ecosystem follow a decentralised model, maintaining their team, brand, and offices while focusing on what they do best—building products and supporting customers. Everfield provides support in talent acquisition, HR, and access to a team of experts in building and growing European B2B SaaS companies who consult on financial and operational topics.


Founded in 2022, Everfield has an ecosystem presence in 7 countries—and growing.


The Role

As Managing Director (MD), you will lead one of Everfield’s portfolio companies and assume full ownership of its strategy, execution, and performance. This role is designed for operationally strong leaders with deep experience in software businesses who are ready to take end-to-end responsibility for a growing company.


You will work closely with Everfield’s central teams but operate independently, with the autonomy to shape the future of the business. This role is especially suited to individuals with prior experience running software companies in a standalone or platform model, particularly in the €2M–€10M recurring revenue range.



Key Responsibilities


Strategic Vision & Growth

  • Define and execute long-term strategy, aligned with scalable growth

  • Identify new market opportunities, product innovations, and partnerships

  • Monitor competitive trends to position the business effectively


Leadership & Influence

  • Lead, develop, and retain high-performing cross-functional teams

  • Inspire cultural alignment and ownership across the organization

  • Champion team effectiveness and collaboration while serving as a coach and decision-maker


Financial Acumen

  • Lead financial planning, forecasting, and reporting

  • Manage full P&L and own key performance metrics (EBITDA, ARR, MRR)

  • Drive revenue growth and cost optimization to achieve financial targets


Commercial Execution

  • Shape the go-to-market model, including sales, marketing, and pricing

  • Establish clear KPIs and performance systems to track revenue and funnel efficiency

  • Drive customer retention and recurring revenue growth


Communication & Stakeholder Management

  • Represent the company externally and internally with investors, partners, and customers

  • Report to Everfield’s central team with strategic and financial updates

  • Serve as the face of the business while cultivating lasting external relationships


Operational Excellence

  • Continuously improve internal operations, product delivery, and support

  • Implement systems and processes for scalable growth

  • Drive a culture of operational discipline and innovation


Candidate Profile

We are especially interested in individuals with:

  • Prior experience as a Managing Director, General Manager, or CEO in a B2B software or SaaS environment

  • Proven success leading a business with €2M–€10M in recurring revenue

  • Full accountability for business performance, including P&L, headcount, and strategy

  • Familiarity with multi-site or multi-entity software company structures

  • Experience operating within decentralised models or working with shared-service or platform support functions

  • A hands-on leadership style, grounded in operational excellence, clear communication, and cultural stewardship


Who Should Apply

We welcome interest from experienced software leaders who understand the dynamics of buy-and-hold environments and portfolio-driven growth—particularly those who have thrived in aggregator, accumulator, or roll-up software organizations.

While we review each application carefully, we are currently focused on candidates who bring:

  • First-hand experience scaling vertical or niche software businesses

  • Familiarity with decentralized ownership and platform-based acquisition models

  • A desire to take full accountability for a business and build for the long term


If this context resonates and your experience aligns, we’d love to hear from you.


What We Offer

  • Impact: Lead and grow a business with full strategic and operational ownership

  • Support: Access to Everfield’s network of functional experts and peers

  • Growth: Potential to take on broader leadership within Everfield over time

  • Community: Be part of a long-term, values-driven ecosystem of software entrepreneurs

  • Flexibility: Hybrid working across key European markets with in-person collaboration


Note on Timing

While we may not have an immediate opening in your geography or vertical, we maintain a high-touch pipeline of senior candidates aligned with our investment roadmap.

Candidates with the experience outlined above will be contacted for follow-up discussions.


We are an equal opportunity employer and ensure that no applicant is subject to less favourable treatment on the grounds of gender, gender identity, marital status, race, colour, nationality, ethnicity, age, sexual orientation, socio-economic, responsibilities for dependants, physical or mental disability. Any hiring decision are made on the basis of skills, qualifications and experiences.

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Posted: 2026-10-18

Member Experience Training & Quality Specialist - UK
Neko Health – London

Mission

Neko is redefining what prevention means, from treating illness when it arrives, to sustaining health before it's ever at risk. Our mission: make data-driven, preventative care accessible to more people, before symptoms appear.

In a single, non-invasive visit under an hour, proprietary technology and direct clinical care combine to deliver personalised, actionable insights. It's a team that thinks in 10x, not 10%. Every role here plays a part in building a world where prevention is the norm, and where your work genuinely helps people live longer, healthier lives.

Role Purpose

The Member Experience Training & Quality Specialist makes the Neko member experience standard real on the ground. You deliver our member experience training to teams across the business, primarily clinic teams and centralised support teams, and you run the quality assurance activity that tells us whether the standard is actually landing in practice.

This is a delivery role at the heart of a live culture change programme. You will facilitate training that shifts mindset, not just process, run experience audits against CARE and the Member First Manifesto, and turn what you see into coaching and improvement. As markets scale, you keep the standard consistent across every site and cohort, and rising over time.

You own the coordination and logistics that keep training and quality assurance running: scheduling sessions and audits, and organising the people, spaces and materials each one needs. You report to the Hospitality Programme Lead and support the wider rollout, so you will also play a hands-on part in projects and launch activity as new clinics and teams come online.

What You’ll Deliver in the First 6–12 Months

  • Stage 1 and Stage 2 member experience training delivered consistently to every new clinic cohort in your market, with 30-day reviews showing the mindset shift is landing, not just attendance being logged. (Member First, always)

  • A regular quality assurance rhythm is live: experience audits across clinic and support teams, scored consistently against CARE and the Member First Manifesto, with clear findings shared back to the teams and their leads. (Impact, not activity)

  • Audit insight turned into action: recurring friction points named early and at least two concrete experience improvements implemented with clinic and support leads. (Optimistic truth-seeking)

  • Support team training built out and delivered alongside clinic training, so centralised member support holds the same standard as the clinic floor. (Chase 10X, not 10%)

  • The ongoing learning ecosystem running smoothly, including the monthly AI role play and quiz, with completion tracked and shared with Clinic Leads as a coaching tool, not a performance measure. (Tech-enabled, human-centred)

  • A training and audit calendar owned end to end: sessions scheduled around clinic rotas and cohort timing, facilitators, rooms, materials and joining details arranged, and audits planned on a set cadence so every site and team is covered without gaps. (Impact, not activity)

Minimum Requirements

  • 3+ years in training delivery, learning and development, hospitality, or member and customer experience, ideally in a high-touch service, hospitality, or premium retail environment.

  • A confident facilitator, comfortable leading a room of clinicians and operators and holding attention and energy across a full-day session.

  • Hands-on experience running quality assurance or experience audits, mystery shopping, or service standard reviews, with the ability to score consistently and give feedback that changes behaviour.

  • A sharp eye for service detail and what separates a good experience from an exceptional one, drawn from service design and hospitality thinking rather than process alone.

  • Organised and self-directed, able to run a training and audit calendar across multiple sites and cohorts without dropping the standard.

  • Excellent written and verbal communication, and the credibility to influence teams and leads who do not report to you.

  • Willingness to travel regularly between clinic sites, and occasionally between markets.

  • Experience supporting a multi-site clinic, hospitality, or retail rollout as it scales.

  • Experience with digital learning tools, an LMS, or AI-enabled training and assessment.

  • Confident with everyday workplace tools, including Microsoft Word, PowerPoint, Excel and Outlook, to build training materials, track audits and report findings.

Hiring Process

Candidates progress from application and structured screening through thoughtfully designed interviews culminating in a formal offer and final pre-employment checks before joining the team.

Equal Opportunity & Inclusion Statement

Neko Health is committed to inclusive hiring and member-first care. We welcome candidates from all backgrounds and encourage you to request reasonable adjustments to support your application.

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Posted: 2026-10-18

Staff AI Deployment Strategist - UK & Nordics
Mistral.ai – London

About Mistral

Mistral provides full-stack AI solutions: from frontier models to developer tools, applications, and compute. We partner with enterprises tackling the hardest problems across high-stakes industries like finance, manufacturing, defense, healthcare, and the public sector, co-creating customized AI systems that they can run on their terms.

We are a dynamic, collaborative team passionate about AI and its potential to transform society. Our diverse workforce thrives in competitive environments and is committed to driving innovation. Our teams are distributed between Europe, North America, Asia and the Middle East. We are creative, low-ego and team-spirited.

The Role

 

As Staff AI Deployment Strategist, you will shape how some of the most ambitious enterprises in the UK & Nordics region adopt frontier AI at scale.

This is a senior, high-impact role at the intersection of strategy, technology, and execution. You will work directly on Mistral’s most strategic opportunities and largest deliveries, helping customers move from ambition to measurable business outcomes. You will frame complex AI transformation programs, turn executive priorities into actionable roadmaps, and ensure that Mistral delivers systems that are valuable, scalable, and trusted.

You will also act as a senior sponsor on our most critical customer programs, bringing judgment, structure, and delivery excellence to high-stakes engagements. Your mandate is to raise the ambition and quality of AI adoption: helping customers identify where AI can create step-change value, making the right trade-offs, and ensuring that execution matches the strategic promise.

This role is ideal for an experienced strategy consultant, transformation leader, or senior operator who wants to move from advising on change to building it directly with frontier AI technology.

 

What You Will Do

  • Shape high-impact AI transformations

    • Partner closely with Mistral’s Sales leadership in the UK & Nordics to qualify opportunities, align on account strategy, and drive executive engagement.

    • Work with senior customer stakeholders to identify where frontier AI can create material business value.

    • Structure complex opportunities into clear, credible, and executable transformation programs.

    • Translate strategic ambition into delivery roadmaps, success metrics, and operating plans.

    • Help customers make the right trade-offs between ambition, feasibility, speed, and long-term scalability.

  • Sponsor Mistral’s most strategic deliveries

    • Act as a senior sponsor on the largest and most complex customer programs, primarily in the UK & Nordics and potentially cross-region as priorities evolve.

    • Ensure delivery quality, executive alignment, and measurable business impact.

    • Anticipate risks, unblock decisions, and help teams navigate ambiguity in high-stakes environments.

    • Bring senior judgment to moments where scope, resources, timelines, or expected value need to be clarified.

  • Build repeatable deployment excellence

    • Turn lessons from strategic engagements into reusable approaches, playbooks, and patterns.

    • Raise the bar for how AI programs are qualified, framed, delivered, and scaled.

    • Act as a senior relay for the Solutions organization in the region, helping teams adopt shared best practices, adapt them thoughtfully to local market specificities when needed, and strengthen the quality of execution.

    • Work hand in hand with Solutions leadership to connect customer realities, delivery patterns, and field feedback into practical ways of improving how Mistral deploys AI.

    • Help codify what great enterprise AI deployment looks like across industries and use cases.

    • Contribute to a Solutions culture that combines strategic clarity, technical depth, and strong execution.

  • Develop and multiply senior DS impact

    • Coach Deployment Strategists on strategic problem-solving, executive communication, and delivery leadership.

    • Help teams raise the quality of their work on the highest-impact opportunities.

    • Identify capability gaps and contribute to hiring, staffing, and development priorities.

    • Act as a force multiplier across accounts, teams, and regions where your experience can have the highest leverage.

  

What We're Looking For

 

You are a senior, highly capable professional with strong executive presence, excellent business judgment, and a track record of leading complex strategic or transformation work.

Typical indicators we’re looking for include:

  • 8–10+ years of professional experience in strategy consulting, digital transformation, AI, enterprise technology, or a similarly demanding environment.

  • Experience operating at Partner, Principal, Engagement Manager, Director, or equivalent level in a top-tier strategy consulting or transformation context.

  • A strong ability to structure ambiguous problems, identify value, and turn strategy into execution.

  • Experience leading large accounts, complex programs, or senior customer relationships.

  • The credibility to engage with executives and C-level stakeholders on business priorities, trade-offs, and impact.

  • Strong analytical and commercial judgment, with the ability to challenge assumptions constructively.

  • Comfort working at the frontier of technology, even when solutions are evolving quickly and the path is not fully defined.

  • A low-ego, high-ownership mindset and a desire to build with customers and teams, not just advise from a distance.

  • Fluency in English; German is a strong plus.

 

Hiring Process

 

• Talent Acquisition screening call

• 30min Hiring Manager Interview

• 45min Business Acumen Interview 

• 60min Technical Deep Dive on LLMs

• Panel (Home Prep & Restitution)

• 30min Value Talk

• Reference check

 

What We Offer

We offer a comprehensive benefits package designed to support your well-being, growth, and work-life balance. Benefits vary by country and may include healthcare coverage, parental leave, retirement plans, relocation support, wellness programs, meal and transportation allowances, and other location-specific perks.

For the most up-to-date details on benefits available in your location, please refer to our Benefits page.

Privacy Policy

Your privacy matters to us. You can learn more about how we handle your personal data in our Applicant Privacy Policy.

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Posted: 2026-10-18

Account Executive Enterprise UK
Aikido Security – London, Greater London, United Kingdom

🌍 We’re making security suck less for developers.

Security tools haven’t kept up with how software is built today. They interrupt teams, slow releases, and turn security into a bottleneck instead of a capability. We built Aikido to change that. Aikido builds developer-first security products that reduce real risk without getting in the way of shipping software. We focus on what actually matters and automate the rest.

We’re taking on legacy security tools teams have been stuck with, and we’re winning. If you want to help us take market share and build products developers actually enjoy using, you’re in the right place.

Founded in 2022 by third-time founders, Aikido has $85M in the bank and a long runway ahead. We’re building toward self-securing software. Join an all-star team. Take real ownership. Push boundaries. Build things that matter.


As our Account Executive ENT you’ll drive new enterprise business, expand existing relationships, and secure long-term partnerships across engineering, DevOps, and security teams.

You’ll prospect the right companies, run the deal end-to-end, and expand the relationship once they’re customers. You’ll sell directly to engineering, DevOps, and security teams and make sure Aikido becomes their default security platform.


Responsibilities

  • Own the full cycle for a defined list of enterprise targets from first touch to close.

  • Build and deepen relationships with senior engineering, platform, and security leaders.

  • Drive expansion within existing accounts in tight partnership with Customer Success and Product.

  • Build tailored presentations and demos that show clear technical and business value.

  • Align with marketing and alliances on account-based programs and partner-led motions.

  • Maintain an accurate forecast and disciplined pipeline management in HubSpot.

  • Represent Aikido in the field at industry and partner events.


  • 6 to 10 years of SaaS sales experience, ideally in cybersecurity, DevSecOps, or developer tools.

  • Consistent record of closing complex 6 and 7 figure deals.

  • Experience owning multiple strategic accounts with a long-term, relationship-driven approach.

  • Comfortable leading technical product conversations and mapping depth to business outcomes.

  • Effective in both direct enterprise sales and partner-assisted deals.

  • Strong communicator, detail oriented, commercially sharp, and able to operate cross-functionally.

What you can expect

  • Short decision lines. Big ownership. Shape the projects that matter and ship fast.

  • Grow as fast as we do. Take on more, own more, and carve out your own path.

  • Top-tier tech pay and equity.

  • High trust, strong values, zero corporate BS.

  • Flexibility in working hours.

  • A company that sticks to its values in an open and informal atmosphere.

We hire for talent, drive, and potential. Everything else is noise.

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Posted: 2026-10-18

Account Executive London
Aikido Security – London, Greater London, United Kingdom

🌍 We’re making security suck less for developers.

Security tools haven’t kept up with how software is built today. They interrupt teams, slow releases, and turn security into a bottleneck instead of a capability. We built Aikido to change that. Aikido builds developer-first security products that reduce real risk without getting in the way of shipping software. We focus on what actually matters and automate the rest.

We’re taking on legacy security tools teams have been stuck with, and we’re winning. If you want to help us take market share and build products developers actually enjoy using, you’re in the right place.


Founded in 2022 by third-time founders, Aikido has $85M in the bank and a long runway ahead. We’re building toward self-securing software. Join an all-star team. Take real ownership. Push boundaries. Build things that matter.

We're looking for an all-round salesperson in London to join us as we enter our next phase of growth. As we rapidly expand, you’ll take on a dynamic, high-impact role and partner on key commercial initiatives across the region.

Responsibilities

  • Manage sales opportunities

  • Follow up on inbound leads

  • Outbound and prospect

  • Help with, and execute growth initiatives


  • Medior/Senior profile

  • Experience with CRM, outbounding, prospecting, sequences, (cold) calling, ...

  • Very tech-savvy

  • Hungry and 'get stuff done' mentality

  • Self-starter and independent

  • Commutable to London

What you can expect

  • Short decision lines. Big ownership. Shape the projects that matter and ship fast.

  • Grow as fast as we do. Take on more, own more, and carve out your own path.

  • Top-tier tech pay and equity.

  • High trust, strong values, zero corporate BS.

  • Flexibility in working hours.

  • A company that sticks to its values in an open and informal atmosphere.

We hire for talent, drive, and potential. Everything else is noise.

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Posted: 2026-10-18

MR PORTER LONDON - Pastry Senior Chef de Partie
THE ENTOURAGE GROUP – London, Greater London, United Kingdom

The Venue

Known for pushing the boundaries between ‘dinner and sinner’, MR PORTER London brings a concept that artfully merges the quality of a modern steakhouse with the buzz and experience of a chic lounge. Breaking the rules of fine dining, while offering the best culinary experience in town, MR PORTER invites you to a world of sinful delights and beautiful contradictions. MR PORTER is a companion by day – hunter by night, a gentleman, a merciless lover, a jetsetter and a local. MR PORTER is set in the iconic Park Lane Hilton Hotel in Mayfair.

The Job

Our Pastry Chef plays an essential role in delivering the exceptional level of guest experience we are known for. They demonstrate dedication, reliability, and a strong commitment to maintaining high culinary standards. Our teams have bags of personality and are confident working in a fast-paced kitchen environment while maintaining THE ENTOURAGE GROUP’s high standards. Be a part of THE ENTOURAGE GROUP’s team and create unforgettable gastronomic experiences.


Responsibilities & Requirements 

  • Previous experience in a similar high-end restaurant as a Pastry Chef

  • Flexibility to work during evenings, weekends and public holidays

  • You have your UK Visa / Work Permit to work in London

  • Excellent communication skills

  • Located in London

  • Ability to multitask

  • Great team player

Benefits

  • Competitive salary

  • 28 days holidays including bank holidays

  • Discretionary Tronc contributions

  • Full time and part time opportunities

  • 25% F&B discount at The Entourage Group venues

  • Recommend a friend scheme with a bonus after 6 months

  • Paid day off for your Birthday

  • World class in-house training

  • Extensive career development and training opportunities

  • Bespoke uniform

  • Staff meal on duty

  • Anniversary bonus

  • Paid moving day

  • Unrivalled opportunities for progressions and development across THE ENTOURAGE GROUP

Interested?
Please apply via the "apply for this job" button below and make sure you fill in our application form.

MR PORTER is a member of The Entourage Group. THE ENTOURAGE GROUP is an unexampled hospitality imperium, creating and building internationally acclaimed concepts. The brainchild of creative entrepreneur Yossi Eliyahoo ‘Hospitality Entrepreneur of 2015’, THE ENTOURAGE GROUP’s story began in Amsterdam in 2008 with the launch of MOMO, a sophisticated Asian-fusion restaurant, bar and lounge that immediately established itself as the go-to venue for local and international tastemakers. The success story continued with the creation of A-list favorites such as IZAKAYA, THE BUTCHER, SHIRKHAN, Toni Loco, Roladin, Do Not Disturb, THE DUCHESS and MOMO.


www.the-entouragegroup.com

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Posted: 2026-10-18

MR PORTER LONDON - Senior Bartender
THE ENTOURAGE GROUP – London, Greater London, United Kingdom

The Venue
Known for pushing the boundaries between ‘dinner and sinner’, MR PORTER London brings a concept that artfully merges the quality of a modern steakhouse with the buzz and experience of a chic lounge. Breaking the rules of fine dining, while offering the best culinary experience in town, MR PORTER invites you to a world of sinful delights and beautiful contradictions. MR PORTER is a companion by day – hunter by night, a gentleman, a merciless lover, a jetsetter and a local. MR PORTER is set in the iconic Park Lane Hilton Hotel in Mayfair.

The Job
Our Head Bartenders are hardworking, dedicated and strive to deliver the superior level of customer service that we are known for. Our teams have bags of personality and are confident working in a fast-paced environment whilst maintaining THE ENTOURAGE GROUP’s high standards. Be a part of THE ENTOURAGE GROUP’s team and create unforgettable gastronomic experiences.


Responsibilities & Requirements

  • Previous experience in a Head Bartender / Senior Bartender position.

  • Extensive knowledge of mixology, spirits, and beverage trends.

  • Able to work efficiently and remain calm in a fast-paced, high-pressure environment.

  • Manage inventory, control costs, and contribute to the overall success of the bar.

  • Develop and curate an exceptional cocktail menu that complements MR PORTER's brand identity.

  • Leadership skills to inspire a team of talented bartenders, fostering a culture of excellence and creativity.

  • Communicate clearly and effectively with guests, other staff members, and management.

  • Ensure the highest standards of service and presentation are maintained at all times.

  • Living in London (flexible with commuting)

  • You have your UK Visa / Work Permit to work in London


Benefits

  • Competitive salary

  • 28 days holidays including bank holidays

  • Discretionary Tronc contributions

  • Full time and part time opportunities

  • 25% F&B discount at The Entourage Group venues

  • Recommend a friend scheme with a bonus after 6 months

  • Paid day off for your Birthday

  • World class in-house training

  • Extensive career development and training opportunities

  • Bespoke uniform

  • Staff meal on duty

  • Anniversary bonus

  • Paid moving day

  • Unrivalled opportunities for progressions and development across THE ENTOURAGE GROUP

Interested?
Please apply via the "apply for this job" button below and make sure you fill in our application form.

MR PORTER is a member of The Entourage Group. THE ENTOURAGE GROUP is an unexampled hospitality imperium, creating and building internationally acclaimed concepts. The brainchild of creative entrepreneur Yossi Eliyahoo ‘Hospitality Entrepreneur of 2015’, THE ENTOURAGE GROUP’s story began in Amsterdam in 2008 with the launch of MOMO, a sophisticated Asian-fusion restaurant, bar, and lounge that immediately established itself as the go-to venue for local and international tastemakers. The success story continued with the creation of A-list favorites such as IZAKAYA, THE BUTCHER, THE BUTCHER Social Club, SHIRKHAN, Toni Loco, Do Not Disturb, THE DUCHESS, and MR PORTER STEAKHOUSE.

www.the-entouragegroup.com


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Posted: 2026-10-18

Senior Security Engineering Consultant
Nomios – Basingstoke, Hampshire, United Kingdom

Nomios’ mission is to build a secure and connected future. Organisations across the globe depend on us to help secure and connect their digital infrastructures.

As part of our continued UK growth, we are expanding our Professional Services capability and seeking a Security Engineering Consultant to deliver specialist security engineering and operations consultancy across our customer base.

This is a hands-on technical role within the Security Operations domain, focused on helping customers improve and automate their SOC functions, tooling, and detection capabilities. You will work across a range of technologies and engagements, from SOAR and SIEM implementation through to vulnerability management, exposure management, and process automation.

Your role as Senior Security Engineering Consultant

The Security Engineering Consultant role sits within the Security Operations Team, working directly with the Nomios SOC Engineering team.

This is a senior, customer-facing Professional Services role within our Security Engineering function, focused on detection engineering and automation. You will lead the design and delivery of detection and response capabilities across SIEM, XDR and SOAR platforms. This includes building detection rules, developing automations, and creating operational playbooks that support effective SOC outcomes.

A key aspect of the role is ownership of the detection as code approach, ensuring detections and automations are developed, structured and delivered in a consistent and scalable way. Working directly with customers, you will define detection strategies, design use cases aligned to MITRE ATT&CK, and guide improvements in visibility, coverage and response maturity. You will work closely with platform onboarding and engineering teams, supplementing them with specialist expertise in detection engineering and automation, rather than focusing on platform deployment itself. 

The role combines hands-on engineering with advisory responsibilities, with a clear focus on delivering high-quality outcomes and enabling customers to operate and evolve their detection capabilities.

Responsibilities

Key responsibilities of the role include:

Deliver

  • Design and deliver detection rulesets across SIEM and XDR platforms

  • Develop and tune detection logic using KQL or equivalent query languages

  • Design detection use cases aligned to MITRE ATT&CK and real-world attack techniques

  • Map customer log sources to detection use cases to assess coverage and identify gaps

  • Design and implement SOAR automations, integrations and response workflows

  • Develop and document customer incident response playbooks aligned to detection outputs

  • Translate threat intelligence and operational learnings into improved detections and automations

  • Deliver detection as code pipelines, including structured use case development and versioning approaches

  • Produce clear technical and customer-facing deliverables, including detection strategies, use case catalogues and coverage assessments

Collaborate

  • Work directly with customers as a trusted technical consultant

  • Lead workshops covering detection engineering, use case design and SOC maturity

  • Guide customers on improving detection coverage and aligning to MITRE ATT&CK

  • Clearly explain detection strategies, gaps and recommendations to both technical and non-technical stakeholders

  • Work closely with platform onboarding and engineering teams to ensure smooth integration of delivered detections and automations

  • Support SOC teams by ensuring delivered outputs are practical, usable and aligned to operational workflows

Improve

  • Contribute to the continuous evolution of detection use cases, playbooks and automation patterns

  • Support development of reusable detection content and delivery standards

  • Contribute to lab work, testing and validation of detection approaches

  • Identify gaps in telemetry, logging and enrichment, and provide recommendations to strengthen detection outcomes


Job Requirements
 

At Nomios, we’re looking for #smartpeople who bring #highenergy, curiosity and a strong desire to learn. If you're someone who enjoys working collaboratively, communicates clearly and thrives in a fast-paced environment, this could be the perfect opportunity for you.

Required Skills and Experience

  • Strong hands-on experience with SIEM engineering, including developing and tuning detection rules, with Microsoft Sentinel preferred 

  • Experience writing detection logic using KQL or similar query languages 

  • Proven experience designing and implementing SOAR automations and playbooks such as Logic Apps, Cortex XSOAR or similar 

  • Scripting and automation capability using Python, PowerShell or similar, including working with APIs 

  • Experience designing detection use cases aligned to MITRE ATT&CK 

  • Strong understanding of detection coverage and how log sources map to the attack lifecycle

  • Experience with XDR or EDR platforms such as Microsoft Defender, CrowdStrike or Cortex 

  • Understanding of cloud environments, particularly Azure, and associated security telemetry 

  • Experience working in customer-facing or consultancy roles 

  • Strong communication skills, with the ability to explain technical concepts clearly

Technical Competencies

  • SIEM and XDR platforms, including Microsoft Sentinel, Microsoft Defender, Palo Alto XSIAM or XDR, CrowdStrike and SentinelOne 

  • SOAR development, including automation and playbook design using platforms such as Palo Alto XSOAR or similar 

  • Scripting and integration using Python, PowerShell or similar, including API-driven automation 

  • Detection engineering aligned to MITRE ATT&CK, including use case design, ruleset development and coverage assessment 

  • Log source mapping and normalisation to support detection use cases 

  • Network Detection and Response technologies such as Vectra AI, Corelight or similar 

  • Cloud security and telemetry, particularly within Azure environments 

  • Threat intelligence integration and enrichment to support detection and response 

  • Development of customer playbooks and response workflows aligned to SOC operations 

  • General awareness of emerging technologies, including AI-driven security tooling and their application within detection and response

Job Specifics

  • Location: This is a hybrid role, while the role is primarily remote, typically 70% to 80% percent of the time, there will be a requirement to travel to customer sites and attend the Basingstoke office as required to support delivery, workshops and engagements.

    (free hot & cold drinks, breakfast items, snacks, lunches, and regular takeaway Fridays are provided to all staff in the office!).

  • Hours are full-time: Monday - Friday, 9:00am - 5:30pm. There is no on-call requirement for this position.

Why would you choose to come and work with us?

You will be part of a collaborative engineering environment, working across a wide range of customer environments and technologies. The role offers exposure to real-world threats, modern detection approaches, and the opportunity to shape how Security Operations capabilities are designed and delivered.

Nomios offers a competitive salary, performance-based bonuses, and industry-leading benefits, along with the opportunity to make a genuine impact on how we and our customers build and run Security Operations.

Nomios is an equal opportunity employer and is committed to creating and sustaining an environment in which everyone is provided with an equal opportunity to grow and develop, and no individual will be unjustly discriminated against. This includes, but is not limited to, discrimination because of age, disability, gender reassignment, marriage and civil partnership, pregnancy and maternity, race, religion and belief, sex and sexual orientation.

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Posted: 2026-10-18

Cyber Security Consultant - Dionach by Nomios
Nomios – Remote job

Remote

Location                      

This role offers flexibility to work remotely, with regular visits to client sites. Alternatively, you can choose a hybrid arrangement and work from our offices in Oxford or Glasgow, if preferred and UK based.

Why join Dionach by Nomios?

Since being acquired by Nomios in late 2024, Dionach by Nomios has continued its dynamic growth as a leading information security company. Specializing in penetration testing and information assurance services, we offer an incredible opportunity to be part of an experienced team, build your skills, and grow professionally.

Dionach by Nomios holds impressive certifications, including CREST, CHECK, PCI QSA, and ISO 27001. With our focus on enhancing customers' security and fostering team development, you'll be joining a company that prioritizes both your growth and the safety of our clients.

Dionach is also proud to be Great Place To Work® Certified™ and recognised as one of the UK’s Best Workplaces in Tech™ 2026. This achievement is based entirely on feedback from our team and reflects our commitment to creating an environment where people feel supported, valued and able to grow. Learn more about our certification here: Working at Dionach | Great Place to Work® UK.

We're in an exciting phase of expansion and are looking for self-motivated individuals ready to thrive in a fun, flexible environment. At Dionach by Nomios, your contributions will have a genuine impact on the business, and you'll find opportunities for both interesting work and career development.

Benefits

Our employees are the heart of our business. We value our employees and invest in their growth and well-being. Here's what we offer:

  • Hybrid Working: Flexibility to work remotely or use our UK offices around client visits.

  • Professional Growth: Access to training labs, certification sponsorship, and time for skill development.

  • Well-being Focus: Private health insurance, eye care plan, income protection, EAP scheme, and well-being platform.

Contractors will not have these benefits.

Our Commitment to Diversity and Inclusion

At Dionach by Nomios, we believe that diversity fuels innovation. We're dedicated to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected. We welcome applications from all backgrounds, perspectives, and experiences, and we're committed to being an equal opportunity employer. We do not discriminate based on race, religion, gender, age, disability, or any other legally protected status.

We encourage candidates from underrepresented groups to apply and are committed to providing a supportive and accessible environment for all our employees. If you require accommodations during the application process, let us know, and we'll work to meet your needs.

Screening Requirements

This role requires successful completion of the Baseline Personnel Security Standard (BPSS) screening prior to commencement. BPSS is a government-mandated pre-employment check that includes identity verification, right to work, employment history, and criminal record screening.

Depending on the nature of the work undertaken, additional security clearance at Security Check (SC) level or above may also be required. Candidates must be eligible to work in the UK and willing to undergo the necessary vetting processes.

Please note that Dionach does not hold a sponsor licence and is therefore unable to provide visa sponsorship for this role. Applicants must have and maintain the right to work in the UK without sponsorship throughout employment with Dionach.


What You'll Do

  • Conduct penetration tests across various environments, including web applications, APIs, Cloud, and network infrastructure.

  • Issue detailed reports outlining findings, risks, and recommendations for remediation.

  • Translate complex technical findings into actionable insights for both technical and non-technical audiences.

  • Stay updated with the latest security trends, tools, and techniques.

  • Participate in research and development projects.

  • Focus on your development by attaining industry recognised certifications.

  • Be available for occasional on-call duties and on-site client engagements, as needed.

What We're Looking For

  • Certifications: Relevant certifications such as CREST CRT, CREST CCT, OSCP, OSWE, OSCE, or equivalent level.

  • Experience: At least two years in penetration testing, covering network, web, and internal tests and customer engagements.

  • Tools: Proficiency with tools like Burpsuite Pro, Nessus, and other industry standards.

  • Communication: Strong verbal and written skills for stakeholder management, collaboration and report writing.

  • Independence: Ability to work solo or as part of a team on penetration tests.

  • Eligibility: Right to work in the UK and eligibility for security clearance.

Key Attributes

  • Analytical thinker with a proactive, detail-oriented approach.

  • Excellent verbal and written communication skills, capable of engaging with technical and non-technical stakeholders.

  • Ability to work effectively under pressure and adapt to rapidly changing threat landscapes.

  • Commitment to maintaining the highest ethical and professional standards.

Are you an experienced penetration tester looking to further improve your skills and take on more responsibilities? If so, this opportunity is perfect for you! We look forward to receiving your applications!

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Posted: 2026-10-18

Lead Pentester / Manager Audit Technique F/H - CDI
Allistic – Lille

CDI | Lille

À propos d’Allistic

Allistic est un cabinet de conseil pure player en cybersécurité. Depuis 2018, nous accompagnons principalement des ETI et de grands comptes sur leurs enjeux de gouvernance, de conformité, de sécurité opérationnelle et d’audit technique.

Notre approche repose sur l’exigence technique, la compréhension des risques et la capacité à formuler des recommandations réellement exploitables par nos clients.

Dans le cadre du développement de notre activité offensive, nous recrutons un ou une Lead Pentester / Manager Audit Technique.

Vos missions

Votre rôle

Vous réalisez et pilotez des missions d’audit technique pour nos clients. Vous intervenez comme référent ou référente sur les missions complexes et veillez à la qualité des travaux, depuis leur cadrage jusqu’à leur restitution.

Le poste reste fortement ancré dans la pratique du pentest. Il comprend également une dimension de pilotage, d’accompagnement des consultants et d’amélioration continue de nos méthodes.

Vous contribuez ainsi à trois objectifs : produire des audits exigeants, fiabiliser leur réalisation et faire progresser le collectif.

Vos responsabilités

  • Cadrer et réaliser des tests d’intrusion sur des applications web, des API, des infrastructures internes et externes, des environnements Active Directory, cloud ou hybrides.
  • Piloter les missions de bout en bout : préparation, exécution technique, analyse des vulnérabilités, rédaction du rapport et restitution.
  • Évaluer les risques associés aux vulnérabilités identifiées et formuler des recommandations adaptées au contexte du client.
  • Coordonner les intervenants, suivre l’avancement des missions et anticiper les difficultés opérationnelles.
  • Relire les rapports et veiller à la clarté des constats, à la solidité des preuves et à l’utilité des recommandations.
  • Adapter le niveau de restitution aux différents interlocuteurs : équipes techniques, RSSI, DSI ou directions générales.
  • Intervenir comme référent ou référente sur les missions complexes et contribuer aux arbitrages techniques.
  • Accompagner la progression des consultants à travers la relecture, le pair testing, le partage d’expérience et la préparation de certifications.
  • Participer à l’harmonisation des pratiques : méthodologies, modèles de rapports, checklists, niveaux de preuve et indicateurs de qualité.
  • Capitaliser sur les retours d’expérience et contribuer à l’amélioration continue des outils et des méthodes.
  • Réaliser une veille active sur les vulnérabilités, les techniques d’attaque, les méthodes d’exploitation et les technologies de sécurité.
  • Participer ponctuellement à la qualification des besoins, au chiffrage des missions et à la rédaction des propositions techniques.

Vos compétences

Le profil recherché

Vous disposez d’au moins cinq années d’expérience en tests d’intrusion, audit technique ou sécurité offensive.

Vous avez travaillé sur plusieurs types de périmètres : applications web, API, infrastructures, réseaux, Active Directory ou environnements cloud. Vous maîtrisez les principales méthodologies du pentest et utilisez des outils tels que Burp Suite, Nmap, Metasploit, BloodHound, NetExec, Impacket ou Kali Linux.

Vous pouvez également vous appuyer sur Python, Bash ou PowerShell pour adapter ou automatiser certaines étapes de vos travaux.

Au-delà des outils, nous accordons une importance particulière à votre capacité à :

  • raisonner et investiguer face à des environnements complexes ;
  • produire des rapports structurés et exploitables ;
  • restituer clairement des constats techniques ;
  • piloter plusieurs missions et coordonner différents intervenants ;
  • transmettre vos connaissances et faire progresser vos collègues ;
  • dialoguer avec des interlocuteurs techniques et décisionnaires ;
  • défendre un niveau d’exigence commun, avec discernement et pragmatisme.

Une première expérience de lead technique, d’encadrement ou de pilotage de missions est attendue.

Les certifications OSCP, CRTO, CRTE, PNPT, CRTL ou Burp Suite Certified Practitioner constituent un plus. Elles ne se substituent pas à l’expérience terrain, à la qualité du raisonnement ni à la capacité de restitution.

Avantages

Ce que nous vous proposons

Un cadre de travail clair

• Un poste en CDI basé à Lille

• Deux jours de télétravail par semaine

• Convention collective Syntec

• Contrat au forfait jours avec acquisition de RTT selon les dispositions applicables

• Des déplacements ponctuels selon les besoins des missions

Un package de rémunération cohérent

• Salaire fixe brut selon votre expérience, vos compétences et votre potentiel

• Part variable représentant 10 % du salaire brut fixe, liée à des objectifs individuels et collectifs

• Carte de titres restaurant

• Mutuelle d’entreprise

• Prime vacances

• Prise en charge des frais professionnels dans le cadre des missions

Un environnement propice au développement

• Un parcours d’intégration structuré

• Un accompagnement de proximité

• Un parcours de formation individualisé construit avec vous

• Des temps dédiés au partage de connaissances et aux retours d’expérience

• Des projets internes permettant de contribuer concrètement à la structuration du cabinet

• Une participation à la veille, aux salons et aux formations éditeurs

• De réelles perspectives d’évolution dans une entreprise en développement

Processus de recrutement

Le processus comprend quatre étapes :

  • Un premier échange de qualification pour comprendre votre parcours, vos motivations et votre projet professionnel.
  • Un entretien technique pour évaluer votre expérience offensive, votre méthodologie et votre capacité à raisonner et restituer.
  • Un entretien managérial pour valider votre capacité à structurer un pôle, accompagner une équipe et tenir un rôle de référent.
  • Un cas pratique ou une revue de livrable, systématique pour tous les profils.

Pourquoi rejoindre Allistic ?

Parce que vous ne rejoignez pas une grande machine déjà figée. Vous rejoignez un cabinet spécialisé qui veut franchir un cap sur l'audit technique, avec l'ambition de construire une offre offensive solide, lisible et reconnue.

Vous aurez un rôle concret dans cette trajectoire : produire, structurer, transmettre, améliorer et porter l'exigence technique du pôle.

Chez Allistic, votre poste ne sera pas périphérique. Il sera central.

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Posted: 2026-10-18

Ingénieur projet traitement des eaux industrielles H/F
ELCIMAI – Caluire-et-Cuire

Depuis plus de trente ans, Elcimaï Ingénierie accompagne ses clients dans la conception et la réalisation de sites industriels et logistiques innovants, durables et performants. Notre expertise couvre l'intégralité du cycle de vie des projets : conception, ingénierie, suivi de réalisation, procédés et lots techniques.

Vos missions

Dans le cadre de la relance d'une compétence stratégique, Elcimaï Ingénierie recrute :

Ingénieur projet traitement des eaux industrielles (H/F)

CDI

Caluire et Cuire ( LYON 69)

Vous interviendrez en maîtrise d'oeuvre et en ingénierie de traitement des eaux industrielles, avec un rôle majeur dans la montée en puissance de cette activité.

Vos missions :

Identifier, dimensionner et concevoir des solutions de traitement et de réutilisation des eaux industrielles.

Réaliser des études de traitement des eaux de process et des eaux usées industrielles.

Élaborer des diagnostics et proposer des solutions d'optimisation.

Contribuer au montage des offres de maîtrise d'oeuvre sur les aspects traitement et participer à la réduction de l'impact environnemental des projets.

Assurer une veille technique et être l'interlocuteur privilégié des constructeurs et épurateurs.

Vos compétences

Votre profil

-Diplôme d'ingénieur ou Bac+5.

-Plus de 7 ans d'expérience en conception de projets liés à la gestion et au traitement de l'eau.

-Une véritable autonomie et des compétences solides en :

  • traitement des eaux usées industrielles,
  • traitement des eaux de process,
  • traitement des boues et effluents industriels,
  • méthanisation,
  • chimie / biochimie de l'eau.

-Un bon relationnel, sens de l'écoute et orientation client.

-Organisation, curiosité technique et esprit proactif pour faire avancer les sujets.

-Une appétence pour les environnements en construction

Avantages

Pourquoi nous rejoindre ?

Des projets variés, ambitieux et innovants, portés par plus de 230 collaborateurs au sein du pôle Conseil Ingénierie Architecture (360 dans le groupe).

Une équipe engagée depuis plus de 30 ans sur les défis environnementaux de demain.

Une organisation agile, conviviale et à taille humaine (RTT, titres restaurant, CSE, charte télétravail).

Un environnement où l'expertise et l'initiative sont valorisées.

Envie d'avoir un impact réel ?

Si vous souhaitez vous investir dans des projets complexes, utiles et porteurs de sens, rencontrons nous.

À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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Posted: 2026-10-18

Responsable de projet bâtiment H/F
ELCIMAI – Rennes

Depuis plus de trente ans, Elcimaï Ingénierie accompagne ses clients dans la conception et la réalisation de projets de sites industriels et logistiques innovants et durables. Notre expertise couvre l'intégralité du cycle de vie des projets : de la conception au suivi de réalisation des bâtiments, intégrant les lots techniques et les procédés de production.

Vos missions

Elcimaï Ingénierie recrute :

Un Responsable de projet bâtiment H/F

en CDI

Lieu : Rennes (35)

Vos missions :

En tant que Responsable de Projet, vous piloterez des projets de bâtiments industriels:

Conception et pilotage : vous interviendrez dès les phases APS, APD, DCE grâce à votre expertise technique, et accompagnerez le projet jusqu'à sa livraison, en garantissant qualité et satisfaction client. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes pluridisciplinaires pour proposer des solutions intégrées et performantes.

Gestion globale : vous assurerez le suivi financier et administratif, en veillant au respect des délais et des budgets.

Supervision des travaux : vous coordonnerez l'exécution, garantissant la conformité technique, réglementaire et environnementale.

Vos défis

  • Contribuer à des projets innovants et durables qui façonnent les sites industriels de demain.
  • Participer à des réalisations où la technique rencontre l'environnement, pour des solutions plus responsables.
  • Évoluer dans un cadre stimulant où vos compétences pourront s'élargir au fil des projets et des opportunités.

Vos compétences

Votre profil :

Ingénieur Bâtiment / Génie Civil ou équivalent.

Expérience confirmée en maîtrise d'oeuvre sur des projets industriels complexes.

Expertise reconnue en Génie Civil et Tous Corps d'État, de la conception à la réalisation.

Organisation et rigueur : gérer plusieurs projets en parallèle, c'est pour vous comme jouer une partition bien orchestrée.

Communication claire et efficace : vous savez faire passer le bon message au bon moment, que ce soit à vos équipes ou à vos clients.

Esprit d'équipe et goût du travail collaboratif. Chez nous, le travail en mode projet est une évidence. Prêt à rejoindre l'aventure ?

Si vous souhaitez mettre vos compétences au service de projets ambitieux et durables, et contribuer à bâtir l'industrie de demain, rejoignez l'équipe Elcimaï et venez relever avec nous les défis du futur.

Avantages

Pourquoi rejoindre l'équipe Elcimaï

Vous intégrerez le pôle Conseil, Architecture et Ingénierie et rejoindrez une équipe pluridisciplinaire engagée sur des projets à forte valeur technique et environnementale.

Vous évoluerez au sein d'une équipe à taille humaine (une dizaine de collaborateurs) dans la Business Unit Ouest, tout en bénéficiant de la force d'un groupe de 360 personnes. Vous profiterez d'un cadre de travail convivial et dynamique (RTT, titres restaurant, charte de télétravail).

Vous partagerez notre engagement auprès des industriels pour développer leurs activités tout en réduisant leurs impacts environnementaux : décarbonation, optimisation des consommations d'eau et d'énergie.

A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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Posted: 2026-10-18

Chargé(e) Relations Investisseurs CDI
Tokimo – Grasse

Vous avez le sens du contact, une vraie appétence pour la finance et l'envie de contribuer directement à la croissance d'une plateforme innovante ? Rejoignez TOKIMO et devenez l'interlocuteur(trice) de référence de notre communauté d'investisseurs.

QUI SOMMES-NOUS ?

TOKIMO est une plateforme de crowdfunding immobilier & club deal fondée par Matthieu Degli Innocenti et Christopher Wangen, deux pionniers de l'investissement immobilier. Notre mission : rendre l'investissement immobilier accessible à tous, en quelques clics.

Dans une startup où chaque décision a un impact direct, vous rejoignez une équipe passionnée, agile et ambitieuse, en pleine phase d'accélération.

Vos missions

VOTRE MISSION

En tant que Chargé(e) Relations Investisseurs, vous êtes au cœur de la stratégie de collecte de TOKIMO. Vous gérez et développez notre communauté d'investisseurs, de l'acquisition à la fidélisation.

▸ Développer & animer la communauté

  • Prospection active de nouveaux investisseurs via des actions commerciales ciblées (digital, événementiel, réseau).
  • Participation à des salons, conférences et événements Finance & Immobilier pour élargir notre réseau.
  • Mise en place de campagnes de fidélisation adaptées aux profils investisseurs.
  • Veille marché et adaptation continue de l'offre TOKIMO aux attentes des investisseurs.

▸ Piloter les collectes de fonds

  • Vérification et validation des documents administratifs et réglementaires liés aux collectes.
  • Planification et coordination des campagnes de communication à l'ouverture des collectes.
  • Suivi des taux de réservation et ajustement des stratégies pour maximiser les levées.

▸ Assurer le suivi et la relation investisseurs

  • Segmentation et qualification du portefeuille investisseurs.
  • Mise à jour régulière des statuts de projets et communication proactive à chaque étape.
  • Construction d'une relation de confiance durable avec chaque investisseur.

Vos compétences

PROFIL RECHERCHE

▸ Formation

  • Bac +4/5 en Finance, Gestion de patrimoine, Immobilier, Commerce ou Économie.
  • Certification AMF ou connaissance de la réglementation financière : un vrai plus.

▸ Expérience

  • 2 à 4 ans d'expérience en relation investisseurs, gestion de patrimoine, crowdfunding ou banque privée.
  • Bonne maîtrise des mécanismes d'investissement immobilier et des marchés financiers.
  • Expérience en développement commercial et levée de fonds appréciée.

VOUS ÊTES :

✔ Aisance relationnelle et sens du contact : Capacité à échanger avec des investisseurs et à établir une relation de confiance.
✔ Esprit commercial et orientation résultats : Capacité à identifier et attirer de nouveaux investisseurs, à convaincre et à négocier.
✔ Rigueur et organisation : Gestion simultanée de plusieurs collections et suivi précis des fonds et des transactions.
✔ Autonomie et esprit d'initiative : Capacité à proposer et mettre en place des stratégies pour optimiser la levée de fonds.
✔ Maîtrise des outils numériques et des plateformes de crowdfunding

✔ Appétence pour la finance et l'immobilier : Bonne compréhension des marchés et des attentes des investisseurs.

Avantages

POURQUOI TOKIMO ?

C'est maintenant que tout se joue.
En rejoignant TOKIMO, vous ne rentrez pas dans une machine bien huilée, mais dans un projet optimisé chaque jour , où chaque idée est bienvenue, où les challenges sont la norme !

Votre équipe, elle est jeune, brillante et surtout à développer une expertise de spnipper pour chaque Pôle d’activité - Vous allez apprendre, évoluer et surtout, contribuer à une vision ambitieuse.

✅ Une startup en pleine croissance avec une forte visibilité.
✅ Un environnement entrepreneurial où vos idées ont un impact réel .
✅ Une équipe passionnée et totalement investie dans sa mission.
✅ Une rémunération attractive et des primes sur objectifs trimestriels.

Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation

Vous avez du talent et une manière unique de vous présenter ? N'hésitez pas à nous surprendre en nous envoyant votre candidature sous le format de votre choix : vidéo, CV original, présentation en ligne... Nous sommes ouverts aux idées créatives !

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez l'aventure TOKIMO et contribuez à transformer l'investissement immobilier !

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Posted: 2026-10-18

MANAGER QUALITÉ
RED Horticulture – Lyon

Red Horticulture est une entreprise technologique et industrielle développant des solutions innovantes au service de l’horticulture, combinant hardware, software et expertise agronomique.

Dans un contexte de croissance et d’évolution progressive de son organisation, le poste de Manager qualité s’inscrit dans une dynamique de structuration et de renforcement du pôle industriel. Ce rôle clé accompagnera la stratégie globale de la société sur les années à venir, en contribuant à fiabiliser les processus, à garantir le niveau d’exigence attendu en matière de qualité et à inscrire l’amélioration continue au cœur des pratiques de l’entreprise. Le poste est rattaché en directe au Chief Operating Officer.

Vos missions

Ces missions peuvent évoluer dans le temps en fonction du contexte, des compétences de la personne et des priorités :

  • Mise en place, structuration et pilotage des processus qualité fournisseurs :

  • Pilotage et suivi de la qualité amont en collaboration avec le pôle industrialisation

  • Audits fournisseurs et contractualisation l'amélioration de la qualité des produits installés via des actions correctives ou préventives

  • Structuration de la traçabilité Fournisseur

  • Contrôle qualité des FAI, préséries et mass prod

  • Mise en place, structuration et pilotage des processus qualité client :

  • Pilotage et suivi de la qualité Client en collaboration avec les pôles opérations et supply

  • Structuration de la traçabilité des pannes chez nos clients et mise en place des indicateurs de qualité

  • Rédaction et suivi des NC (Non-conformité fournisseur) et RMA fournisseur / établissement de rapport de conformité

  • Suivi et reporting de problèmes de qualité des produits installés en collaboration directe avec les opérationnels terrain du service après-vente

  • Pilotage des actions de résolution des pannes récurrentes ou épidémiques

  • Participation à la rédaction des notices d’utilisation et visite de vérification des conditions d’utilisation

  • Gestion de projet de développement :

  • Aider à la mise en place des processus de développement, et en particulier les outils d’assurance qualité sur les projets, dont les AMDEC en collaboration avec le pôle industrialisation

  • Gestion normative et de certification

Vos compétences

Expérience

  • Formation ingénieur
  • 8 – 12 ans dans un poste similaire en environnement technologique ou start-up serait un plus

Compétence

  • Connaissance des systèmes d’assurance qualité

  • Connaissance des phases de certification de produit

  • Connaissance de outils et processus d’assurance qualité :

  • Achat / fournisseur

  • Projet de développement produit

  • Produit en phase de vie série et qualité clients

Soft skills

  • Grande autonomie
  • Engagement
  • Travail d’équipe
  • Orienté résultat
  • Fiabilité et sens de l’organisation

Langues

  • Français et Anglais courant
  1. Condition du poste

Poste proposé en CDI

Poste basé à Lyon

Télétravail : 1 jour / semaine à l’issue de la Période d’essai

Statut : Cadre

Rémunération : 50/60 K€

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Posted: 2026-10-18

Standardiste Médical H/F
MySecretaire – Cannes

- Ce n'est pas un poste en télétravail -

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) secrétaire médical(e) dynamique, organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens du relationnel. Véritable interface entre les patients et les professionnels de santé, vous contribuerez au bon fonctionnement de notre structure en assurant un accueil de qualité et une gestion téléphonique rigoureuse. Si vous aimez travailler dans un environnement où l'écoute, la réactivité et le professionnalisme sont essentiels, nous serons ravis de découvrir votre candidature.

Ce poste est proposé exclusivement en présentiel, afin de garantir une proximité quotidienne l’équipe, essentielle au bon fonctionnement de notre organisation.

Vos missions

Vos missions :

  • Assurer l'accueil téléphonique des patients.
  • Gérer les agendas des praticiens et organiser les rendez-vous.
  • Orienter et renseigner les patients avec professionnalisme et bienveillance.
  • Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers patients.
  • Gérer les appels sortants.
  • Coordonner les échanges entre les patients et les praticiens.
  • Veiller au respect de la confidentialité des informations médicales.
  • Appliquer les procédures internes et contribuer à la qualité de l'accueil des patients.

Vos compétences

Profil recherché :

  • Excellente maîtrise des outils informatiques.
  • Excellentes capacités d'organisation, de gestion des priorités et de rigueur.
  • Bonnes compétences en communication orale et écrite.
  • Sens de l'accueil, de l'écoute et du service auprès des patients.
  • Discrétion et respect absolu de la confidentialité des informations médicales.
  • Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec une équipe professionnelle.
  • Réactivité, polyvalence et aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément.
  • La maîtrise parfaite du français, tant à l'oral qu'à l'écrit, est une exigence essentielle pour ce poste.

Avantages

Les avantages :

  • Titres-restaurant (carte Ticket Restaurant).
  • Mutuelle d'entreprise.
  • Accès aux avantages du CSE (Comité Social et Économique).
  • Environnement de travail agréable et équipe bienveillante.
  • Formation à nos outils et à nos procédures.
  • Matériel et outils de travail adaptés.

Vous souhaitez rejoindre une structure dynamique où votre sens de l'organisation et votre qualité d'accueil feront la différence ? N'attendez plus et transmettez-nous votre candidature (CV). Nous avons hâte de découvrir votre profil et d'échanger avec vous.

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Posted: 2026-10-18

CHEF(FE) DE PROJET TRI / DALIM (Déchets Alimentaires)
L&M et Associés – Prouvy

Une mission GREEN qui a du sens, centrée sur la citoyenneté et l’environnement

Vous avez déjà travaillé dans la sensibilisation à la réduction des déchets ? L&Met Associés recrute un (e) chef(fe) de projet pour piloter une mission de déploiement du tri des déchets alimentaires sur le territoire des Portes du Hainaut, collectivité ayant la compétence déchets. Bureau basé à Prouvy.

Vos missions

Coordination d’équipe, reporting (et présence terrain) pour :

Préparer et organiser les opérations de sensibilisation et de déploiement de composteurs et bioseaux auprès des habitants (planning, suivi, reporting, gestion de base de données adresses, cartographie),

Assurer la relation avec les collectivités, les communes et les élus locaux,

Animer des réunions avec les élus locaux pour présenter les opérations de déploiement et identifier les meilleures dispositions opérationnelles adaptées à chaque commune,

Préparer les supports de restitution et rédiger les comptes rendus, présenter les résultats réguliers de l’avancement des opérations au client,

Piloter, encadrer une équipe d’éco-animateurs, établir et gérer les plannings,

Rendre compte de l’avancement, des résultats et des éventuelles difficultés auprès de la direction de L&M.

Vos compétences

VOTRE PROFIL

Gestion de projet,

Bon relationnel,

Capacité de management d’équipe,

Rigueur et autonomie,

Sensibilité aux problèmes environnementaux,

INDISPENSABLE

Permis B

Expérience en coordination d’équipe et en logistique terrain,

Compétence en matière informatique et outils numériques,

Horaires décalés : du mardi au samedi (inclus) de 10h00 à 19h00

PREFERENCES

Diplôme Maître composteur

Expérience dans les logiciels d’enquête

Avantages

Base 2 500,00 € brut/mois (35 heures/semaine)

Prime de précarité et congés payés + mutuelle

DURÉE DE LA MISSION

CDD de 1 an (reconductible).

Démarrage du contrat : 1er novembre 2026

Formation en début de mission.

envoyer votre CV et une lettre demotivationmanuscrite avant le 10 octobre à :

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Posted: 2026-10-18

Performance Manager Confirmé (SEA & Social Ads)
Asight – Bordeaux

Afin de poursuivre notre croissance, nous sommes à la recherche de notre prochain Performance Manager à Bordeaux. Asight est une agence growth spécialisée sur le marketing à la performance (SEA, Social Ads, SEO) avec déjà 50 clients actifs (DNVB, Ecommerce, Lead generation), en France et à l'international

Notre mission est de permettre à nos clients d’atteindre leurs objectifs de croissance via des stratégies en Search & Social ads.

Vos missions

En tant que Performance Manager Confirmé (SEA & Social ads) vous accompagnerez nos clients dans la construction de leur stratégie digitale, l'analyse et l’optimisation de leurs campagnes, à travers les missions suivantes :

  • Responsable de la gestion opérationnelle d’un portefeuille clients sur des campagnes SEA (Google Ads, Microsoft Ads) et SMA (Meta, Tiktok, Snapchat, Pinterest…)
  • Garant de la relation client
  • Analyse des performances des campagnes à l’aide d’outils de reporting
  • Être force de proposition sur la stratégie créative Social Media de vos clients.
  • Recommandations sur les landing page du client (Hook, Ergonomie, UX Design) ou sur sa stratégie e-commerce
  • Réalisation des bilans semestriels et à l’élaboration des stratégies d’acquisition des clients de votre portefeuille.
  • Gestion et optimisation de flux produits
  • Veille technique (rester à la pointe des innovations des régies publicitaires) et créative (suivre la stratégie créative des concurrents de vos clients)

Le poste se situe à Bordeaux avec 2 jours de télétravail et 3 jours en présentiel dans nos bureaux situés en centre-ville.

Vos compétences

  • Vous avez 3 ans+ d’expérience opérationnelle sur des métiers de growth/marketing digital, idéalement en agence.
  • Vous avez un de très bonnes compétences relationnelles et humaines.
  • Vous disposez d’un fort esprit d’analyse et de synthèse, et vous avez l’attention du détail.
  • Vous êtes passionné(e) par le web, le marketing, la tech et êtes orienté(e) business.
  • Vous faites de la veille sur les meilleures stratégies growth et avez cette envie continue d’apprendre
  • Une expérience d’utilisation d’outils tels que Supermetrics, Looker Studio, GTM, GA4 serait un plus.
  • Une connaissance des enjeux business (rentabilité, marge, offres, COS...) et CRO sera très appréciée

Avantages

  • 2 jours de télétravail par semaine (lundi&vendredi)
  • RTT
  • Environnement jeune et dynamique où reigne entre-aide et apprentissage constant.

Processus de recrutement :

  • Premier entretien de motivation (30mn)
  • Cas pratique
  • Restitution du cas pratique avec un des associés
  • Rencontre avec plusieurs membres de l'équipe

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Posted: 2026-10-18

Responsable Qualité & Compliance (H/F)
AUBADE – Paris

Vous souhaitez rejoindre une Maison iconique, où exigence, authenticité et bienveillance guident chaque geste et chaque décision ?

Depuis 1958, Aubade sublime le corps de la femme avec audace et élégance.

Une opportunité unique d’incarner une fonction RH stratégique, humaine et profondément engagée.

Vos missions

Le Responsable Qualité garantit la conformité de nos produits, matières et processus aux exigences réglementaires et aux standards de certification.

Véritable pilote de la qualité, il/elle analyse les données, identifie les non-conformités et leurs impacts, en recherche les causes et déploie les actions correctives nécessaires, tout en assurant leur suivi et leur efficacité dans le temps.

Vos missions seront les suivantes :

Gérer la conformité produits

  • Analyser les remontées terrain en faisant ressortir les faits marquants et leur récurrence,
  • Identifier les causes probables et tester les hypothèses
  • Mettre en place et suivre les actions correctives
  • Être l’interlocuteur des prestataires de contrôle pour les produits outsourcés (planification des interventions, libération des lots ou reprise qualité)
  • Bloquer les articles non conformes auprès de notre centre logistique jusqu’à remise en conformité
  • Communiquer sur les actions correctives mises en place ou à mettre en place auprès des services de gestion commerciale
  • Négocier avec les fournisseurs les compensations financières liées aux non conformités et les dates de nouvelle livraison conforme

Gérer la conformité matières & composants

  • Contrôler les soumissions coloris sur les matières industrielles
  • Faire contrôler les spécifications techniques des matières sensibles par les plateformes (Tunisie et Madagascar)
  • Evaluer avec les plateformes les impacts des non-conformités sur les reprises qualité, les consommations…) et
  • Alerter les fournisseurs sur les écarts constatés par rapport à la fiche technique
  • Négocier avec les fournisseurs les compensations financières liées aux non conformités

Mettre en place et animer des groupes projet (cadre « Innovations »)

  • Planifier les actions
  • Synthétiser les résultats
  • Elaborer les recommandations
  • Organiser l’aspect logistique du projet (échantillons, métrages, tests…)

Récupérer les informations relatives aux certifications produits finis et régime douanier des matières

  • Calcul GRS
  • Calcul droits de douane avec Sce Industrialisation

Gérer la Conformité règlementaire et certifications

  • Assurer une veille règlementaire (Sécurité des produits, RSE, douane…) et analyser notre niveau d’adhérence
  • Être l’interlocuteur du commerce pour toute mise en conformité vis-à-vis des réglementations (pays, zone…)
  • Collecter très régulièrement les documents requis auprès de nos fournisseurs (Reach / Oekotex / COC / origine des matières et accords préférentiels – DLT …)
  • Organiser les audits (GRS/SMETA/GOTS…)

Mettre en place et animer des groupes projet (cadre « Innovations »)

  • Définir les échantillons retenus et les tests à faire réaliser
  • Porter les recommandations
  • Organiser l’aspect logistique du projet (échantillons, métrages, tests…)

Collecter & Analyser les remontées qualité du terrain

  • Récurrences
  • Prélèvements de stock
  • Tests

Management d'une Chargée RSE

Vos compétences

  • Expérience préalable en gestion de la qualité dans le secteur de la mode ou de la vente au détail.
  • Connaissance approfondie des normes de conformité et des réglementations françaises et européennes applicables à l'industrie de la mode.
  • Capacité à travailler en étroite collaboration avec les équipes de production pour garantir le respect des standards de qualité.
  • Compétences en communication et en leadership pour former et sensibiliser les équipes aux pratiques de qualité et de conformité.
  • Esprit d'analyse et souci du détail pour identifier et résoudre les problèmes de qualité potentiels.

Avantages

Les avantages chez Aubade PARIS :

Horaires flexibles pour un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie personnelle.

2 jours de télétravail pour plus de souplesse.

Un espace café chaleureux pour des pauses gourmandes entre collègues

Des événements organisés toute l’année: défilés, café chouquettes, séminaires, Galette des rois, et bien plus encore !

Cartes restaurants SWILE pour vos repas, avec en plus des bons plans cinéma, loisirs et autres réductions à découvrir.

Onboarding optimal :
Dès tes premières semaines, nous t’accompagnons avec un suivi personnalisé et te fournissons de nombreux documents pratiques pour faciliter ton intégration.

Entraide et esprit d’équipe :
Chez Aubade, l’entraide et la bienveillance sont nos maîtres mots. Toute l’équipe sera là pour t’aider et t’accompagner dans l’atteinte de tes objectifs !

Si nos valeurs résonnent avec les tiennes, alors rejoins-nous

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Posted: 2026-10-18

Assistant(e) Marketing / Communication en alternance
ALFAE – Clermont-Ferrand

Nous recrutons pour l’une de nos entreprises partenaires un(e) alternant(e) souhaitant évoluer dans un environnement stimulant, créatif et orienté développement de marque.
Que vous prépariez un Bachelor ou un Mastère Professionnel, cette alternance vous permettra de participer activement à la stratégie marketing et à la communication de l’entreprise.

Vos missions

Vous contribuerez au développement de la visibilité et de l’image de l’entreprise :

  • Création de contenus (posts, visuels, vidéos, newsletters)
  • Animation des réseaux sociaux et gestion du calendrier éditorial
  • Mise à jour du site web et optimisation des pages
  • Participation à la mise en avant des produits / services
  • Veille concurrentielle et analyse des tendances du marché
  • Contribution aux actions marketing (événements, campagnes, emailing)

Vos compétences

Vous préparez un Bachelor ou un Mastère Professionnel Marketing / Communication au sein d’ALFAE.

Vous êtes :

  • Créatif(ve), curieux(se) et force de proposition
  • À l’aise avec les outils digitaux (Canva, réseaux sociaux, outils de publication)
  • Organisé(e), rigoureux(se) et autonome
  • Doté(e) d’un bon relationnel
  • À l’aise avec le Pack Office
  • Capable d’analyser des données et de formuler des recommandations

Avantages

ALFAE, c’est une école à taille humaine où vous n’êtes jamais un numéro.
Vous bénéficierez :

  • D’un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours
  • De formateurs professionnels qui vous transmettront les codes du marketing moderne
  • D’une pédagogie basée sur la pratique, pas sur la théorie déconnectée
  • D’une entreprise partenaire prête à vous intégrer
  • D’une immersion dans un secteur dynamique et en pleine évolution

Intéressé(e) ? Envoyez votre CV et nous vous recontacterons rapidement pour échanger sur votre projet et vous présenter cette opportunité.

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Posted: 2026-10-18

Chargé(e) de gestion client technique en garanties Automobile
Instant RH – Venelles

Chargé(e) de gestion client technique – Garanties Automobile

AFFINICAR – Qui sommes-nous ?

AFFINICAR, c'est le spécialiste de l'autogarantie dans le secteur automobile ! Grâce à une expertise reconnue et à des solutions digitales innovantes, nous accompagnons nos clients — négociants, MRA, réseaux de distribution et agences automobiles — dans la création, la gestion et l'optimisation de leurs programmes de garantie panne mécanique.

Notre mission ? Offrir à nos clients un modèle de garantie plus rentable, plus maîtrisé, tout en garantissant une expérience fluide et qualitative pour leurs clients finaux.

AFFINICAR, c'est aussi une start-up dynamique, animée par une forte culture business, un sens du service client aiguisé et une approche résolument digitale et innovante.

Rejoignez une équipe passionnée, ambitieuse et en pleine croissance !

Vos missions

Vos missions

Rattaché(e) au responsable SAV, vous assurez la gestion opérationnelle et technique des dossiers de garantie, de la déclaration de panne jusqu'à leur clôture. Au quotidien, vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos clients vendeurs et de leurs bénéficiaires, et vous mobilisez votre expertise automobile pour fiabiliser le traitement des dossiers.

  1. Assurer la gestion opérationnelle et technique des dossiers de garantie
  • Gérer un portefeuille de clients vendeurs (garants des contrats), dont vous serez l'interlocuteur privilégié.

  • Répondre aux appels et messages de leurs bénéficiaires souhaitant déclarer une panne ou suivre l'avancement de leur dossier.

  • Réaliser la gestion complète des demandes de garantie, dans le respect des engagements contractuels :

  • Identifier et missionner un réparateur.

  • Analyser techniquement les pannes déclarées et évaluer la cohérence des diagnostics et des réparations préconisées.

  • Analyser les devis (techniquement et financièrement) avec l'appui de nos outils IA et de nos experts techniques.

  • Négocier les devis avec les réparateurs lorsque cela est nécessaire, en vous appuyant sur votre légitimité technique.

  • Rédiger une recommandation claire et argumentée à destination du client vendeur.

  • Assurer une communication fluide et professionnelle entre toutes les parties prenantes (vendeur, réparateur, bénéficiaire).

2. Contribuer à la qualité de service du pôle SAV

  • Garantir la qualité et la rigueur de traitement des dossiers de garantie qui vous sont confiés.
  • Apporter votre expertise technique automobile, en appui de l'équipe, pour fiabiliser l'analyse des pannes et des réparations.
  • Collaborer étroitement avec les équipes internes, nos clients vendeurs automobiles et nos partenaires de réparation.
  • Valoriser le savoir-faire d'AFFINICAR auprès des vendeurs après la clôture des dossiers pour renforcer leur fidélité.

Vos compétences

Profil recherché

Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) issu(e) de la mécanique automobile ayant évolué vers une fonction de service, de gestion de dossiers ou d'interface client. Nous recherchons une véritable expertise technique automobile — et non de simples connaissances de base.

Concrètement, vous maîtrisez :

  • la mécanique automobile : vous en comprenez les composants, les pannes courantes et leur logique de réparation ;
  • le diagnostic : vous avez de bons réflexes pour évaluer une panne, apprécier la pertinence d'une réparation et repérer les incohérences d'un devis ;
  • le dialogue technique : vous échangez avec aisance et légitimité avec des interlocuteurs techniques (réparateurs, experts, garages).

Vous êtes par ailleurs rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens du relationnel, et vous aimez travailler en équipe tout en gérant en autonomie vos clients et vos dossiers.

Formation

  • Formation technique en mécanique / maintenance automobile (CAP, Bac Pro, BTS Après-vente automobile ou équivalent), idéalement complétée par une expérience ou une sensibilité gestion / relation client.

Expérience

  • Expérience significative en mécanique automobile (atelier, après-vente, réception ou expertise), avec une évolution — même récente — vers une fonction de conseil, de gestion de dossiers ou de relation client.

Compétences

  • Solides connaissances techniques automobiles et capacité de diagnostic.
  • Capacité à analyser et à challenger un devis de réparation, sur le plan technique comme financier.
  • Bonne capacité d'analyse et de négociation.
  • Excellente communication écrite et orale.

Qualités personnelles

  • Rigueur, organisation et fiabilité.
  • Aisance relationnelle et sens du service.
  • Esprit d'équipe et dynamisme.
  • Bonne humeur et motivation à toute épreuve.

Avantages

  • Rémunération : selon profil.
  • Ordinateur portable et téléphone Aircall fournis.
  • Mutuelle d'entreprise.
  • Tickets restaurant (9,50 € / jour).
  • Prime vacances

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Posted: 2026-10-18

Assistant(e) Communication, Social Media & Content
Ball'N Connect – Paris

Ball’N Connect est une application et une communauté dédiée au basketball, présente à la fois sur le digital et sur le terrain à travers ses événements.

Nous recherchons un(e) stagiaire passionné(e) par les réseaux sociaux, la création de contenu et l’univers du sport pour rejoindre l’équipe pendant 2 mois à partir de début septembre.

Tu participeras notamment à la communication autour de nos événements.

Ton objectif : nous aider à transformer ce qui se passe sur le terrain en contenus capables de vivre sur Instagram, TikTok et les autres plateformes Ball’N Connect.

Vos missions

Participer à la préparation du calendrier de contenus

Imaginer des concepts de Reels, TikTok, stories et formats courts

Créer du contenu avant les événements

Couvrir les événements en temps réel

Filmer les matchs, joueurs, coulisses et moments forts

Réaliser des micro-interviews et contenus spontanés

Publier et préparer des stories pendant les événements

Identifier les meilleurs moments à exploiter après l’événement

Participer au montage de contenus courts

Mettre en avant les partenaires et activations présentes sur les événements

Participer à l’animation de la communauté Ball’N Connect

Suivre les performances des contenus publiés

Vos compétences

Nous recherchons une personne qui :

Utilise quotidiennement Instagram et TikTok

Comprend les codes des formats courts

A un œil pour identifier un bon contenu

Est créative, curieuse et force de proposition

Est à l’aise pour filmer avec un smartphone

Peut être réactive pendant un événement

Est autonome et organisée

Une maîtrise de CapCut, Canva, Premiere Pro ou d’autres outils de création est un plus.

Un intérêt pour le basketball et la culture sport est fortement apprécié.

Avantages

Créer des contenus qui seront réellement publiés

Construire rapidement un portfolio concret

Participer à des événements basketball de l’intérieur

Tester tes idées et formats sur une vraie communauté

Travailler sur Instagram, TikTok et les contenus événementiels

Découvrir les enjeux de croissance d’une application communautaire

Gagner en autonomie et en responsabilités rapidement

Évoluer dans un environnement sport, startup, événementiel et digital

Tu sais reconnaître un bon Reel avant même qu’il soit monté ? Ton téléphone est ton premier outil de création ?

Alors envoie-nous ton CV ainsi que, si tu en as, ton compte Instagram/TikTok, portfolio ou quelques exemples de contenus que tu as déjà réalisés.

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Posted: 2026-10-18

Assistant(e) Chef de Projet Événementiel & Production
Ball'N Connect – Paris

Ball’N Connect est une application et une communauté dédiée au basketball, qui développe également des événements sportifs réunissant joueurs, communautés, marques et partenaires.

Dans le cadre de nos prochains événements, nous recherchons un(e) stagiaire pour rejoindre l’équipe dès début septembre pendant 2 mois.

Tu participeras directement à la préparation et à l’organisation de nos événements.

Ici, pas de stage d’observation : tu seras directement impliqué(e) sur le terrain avec l’équipe.

Vos missions

Participer à la préparation opérationnelle des événements

Suivre les différentes tâches et deadlines avant le jour J

Participer à la gestion des inscriptions, participants et équipes

Préparer les besoins matériels et logistiques

Participer à l’installation et au démontage des événements

Accueillir et orienter joueurs, public, partenaires et intervenants

Assurer le bon déroulement du planning le jour J

Être en soutien de l’équipe de production pendant les événements

Gérer les petits imprévus opérationnels avec réactivité

Participer au bilan et au suivi post-événement

Vos compétences

Nous recherchons avant tout une personne :

  • Organisée et rigoureuse
  • Réactive et débrouillarde
  • À l’aise dans un environnement dynamique
  • Capable de prendre des initiatives
  • À l’aise avec le travail en équipe
  • Disponible certains week-ends lorsque des événements sont organisés
  • Intéressée par le sport, l’événementiel ou l’univers du basketball

Une première expérience associative, sportive ou événementielle est un plus, mais pas obligatoire.

Avantages

  • Une vraie expérience terrain dans l’organisation d’événements
  • Des responsabilités dès les premières semaines
  • Une immersion dans l’univers du sport et du basketball
  • La possibilité de travailler avec différents partenaires, marques et acteurs du sport
  • Une expérience au sein d’un projet entrepreneurial en forte évolution
  • Des missions variées : événementiel, organisation, communauté et activation de partenaires
  • Un stage où tes idées et tes initiatives peuvent réellement être mises en place

Tu veux découvrir les coulisses de l’organisation d’un événement sportif et prendre de vraies responsabilités ?

Envoie-nous ton CV ainsi que quelques lignes pour nous expliquer pourquoi tu souhaites rejoindre Ball’N Connect.

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Posted: 2026-10-18

Concepteur Contrôle Commande Expérimenté partie Therrmique véhicule
V ENERGY CONSULTING – Carrières-sous-Poissy

Rejoignez V ENERGY CONSULTING, un cabinet de conseil en ingénierie dynamique et innovant, spécialisé dans le pilotage technique et les prestations industrielles. Nous collaborons avec les plus grands constructeurs et équipementiers pour propulser leurs projets en énergie, mobilité et industrialisation vers de nouveaux sommets. En tant qu'Ingénieur Calibration - Range Electric Drive, vous serez au cœur de notre mission : apporter expertise et dynamisme pour accélérer les projets techniques tout en garantissant performance, qualité et conformité. Vos compétences en calibration seront essentielles pour optimiser les performances des systèmes de propulsion électrique. Chez V ENERGY CONSULTING, nous valorisons l'accessibilité, l'audace et la passion, et nous encourageons la créativité et la diversité au sein de nos équipes. Si vous partagez nos valeurs et êtes prêt à relever de nouveaux défis, rejoignez-nous pour façonner ensemble l'avenir de l'ingénierie technique.

Vos missions

  • Développer et optimiser les systèmes de contrôle commande pour la gestion thermique des véhicules.
  • Collaborer avec les équipes d'ingénierie pour identifier et résoudre les problèmes techniques liés aux systèmes thermiques.
  • Concevoir des solutions innovantes pour améliorer l'efficacité énergétique et la performance des systèmes thermiques des véhicules.
  • Participer à la validation et aux tests des systèmes développés pour assurer leur conformité aux normes de qualité et de performance.
  • Assurer une veille technologique et proposer des améliorations continues pour maintenir un avantage compétitif dans le domaine des systèmes de contrôle commande thermiques.

Vos compétences

  • Maîtrise des systèmes de contrôle commande appliqués aux véhicules thermiques.
  • Expérience significative en ingénierie dans le secteur de l'énergie ou de l'automobile.
  • Compétences avérées en gestion de projets techniques et en validation de systèmes.
  • Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome et proactif.
  • Excellente communication écrite et orale, avec une capacité à transmettre des informations techniques de manière claire et concise.

Avantages

Horaires de bureau

Mutuelle

Tickets restaurants

Rejoignez V ENERGY CONSULTING pour piloter des projets innovants en ingénierie thermique. Apportez votre expertise et garantissez la performance et la qualité dans un environnement dynamique et collaboratif.

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Posted: 2026-10-18

Flying Doctor Automobile Electrique Eu
V ENERGY CONSULTING – Carrières-sous-Poissy

Rejoignez V ENERGY CONSULTING en tant que Flying Doctor Automobile et apportez votre expertise unique à notre cabinet de conseil dynamique et en pleine croissance. En tant qu'entreprise spécialisée dans l'ingénierie, le pilotage technique et les prestations industrielles, nous collaborons étroitement avec des constructeurs, équipementiers et industriels pour renforcer leurs projets dans les domaines de l'énergie, de la mobilité et de l'industrialisation. Notre mission est de fournir des experts opérationnels qui accélèrent les développements techniques et assurent la performance, la qualité et la conformité des livrables. Nous valorisons des principes tels que l'accessibilité, l'audace, l'engagement et la créativité. Si vous partagez nos valeurs de passion, de respect mutuel et de travail d'équipe, et que vous êtes prêt à avoir un impact significatif dans un environnement de travail stimulant, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.

Vos missions

  • Effectuer des interventions techniques et diagnostics sur site pour identifier et résoudre des problèmes complexes sur les systèmes automobiles.
  • Collaborer avec les équipes de développement pour optimiser l'efficacité énergétique et la performance des véhicules.
  • Former et encadrer les équipes techniques locales pour assurer le transfert de connaissances et maintenir un haut niveau de compétence.
  • Assurer la conformité des interventions aux normes de qualité et de sécurité en vigueur dans l'industrie automobile.
  • Rédiger des rapports techniques détaillés et des recommandations pour l'amélioration continue des processus et des systèmes automobiles.

Vos compétences

  • Diplôme en ingénierie électrique ou dans un domaine connexe.
  • Expérience préalable dans le secteur de l'automobile, en particulier dans les véhicules électriques.
  • Compétences avérées en diagnostic et résolution de problèmes techniques complexes.
  • Excellente capacité de communication et aptitude à travailler en équipe.
  • Disponibilité pour voyager fréquemment au sein de l'Union Européenne.

Avantages

Horaires de bureau

Mutuelle

Tickets restaurants

Rejoignez V ENERGY CONSULTING en tant que Flying Doctor Automobile Électrique EU pour transformer l'industrie automobile avec votre expertise et innover dans le domaine des énergies propres.

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Posted: 2026-10-18

Ingénieur Calibration E/E - projets GMP
V ENERGY CONSULTING – Belfort

Rejoignez V ENERGY CONSULTING, un cabinet de conseil en ingénierie et pilotage technique, en tant qu'Ingénieur Calibration E/E - projets GMP. Nous sommes spécialisés dans l'accompagnement des constructeurs, équipementiers et industriels en proposant des consultants experts pour renforcer leurs projets en énergie, mobilité et industrialisation. En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets innovants et de contribuer à l'optimisation et la validation de systèmes techniques. Vous partagerez nos valeurs de passion, créativité et détermination, tout en garantissant performance, qualité et conformité de vos livrables. Si vous êtes prêt à relever des défis audacieux et à faire preuve de curiosité et d'engagement, rejoignez-nous pour accélérer les développements techniques de nos partenaires et avoir un impact significatif sur l'ensemble de leurs projets.

Vos missions

  • Réaliser le calibrage des systèmes électroniques et électriques des projets Groupe Motopropulseur (GMP) en respectant les normes et standards de l'industrie.
  • Collaborer avec les équipes de développement pour optimiser les performances des systèmes E/E, en effectuant des tests et des analyses approfondies.
  • Participer à la validation des systèmes calibrés en assurant leur conformité aux exigences techniques et réglementaires.
  • Contribuer à l'amélioration continue des processus de calibration en proposant des solutions innovantes et en partageant les meilleures pratiques.
  • Fournir un support technique et des conseils d'expert aux clients et partenaires pour garantir la réussite des projets.

Vos compétences

  • Diplôme d'ingénieur en électronique, électrotechnique ou domaine similaire.
  • Expérience professionnelle significative dans la calibration E/E pour des projets de groupes motopropulseurs (GMP).
  • Maîtrise des outils de calibration et de simulation tels qu'INCA, CANape, ou équivalents.
  • Compétences avérées en gestion de projet et capacité à travailler en équipe multidisciplinaire.
  • Excellentes compétences en communication et capacité à rédiger des rapports techniques précis.

Avantages

Horaires de bureau

Mutuelle

Tickets restaurants

Rejoignez V ENERGY CONSULTING et contribuez à des projets innovants en ingénierie et mobilité. Accélérez votre carrière en garantissant qualité et performance. Postulez comme Ingénieur Calibration E/E dès aujourd'hui !

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Posted: 2026-10-18

Release Train Engineer & Pilote de Projet - Scrum Master Data IA
Tech Riders – Paris

Description de l’entreprise

Tech Riders est un cabinet de conseil qui accompagne ses clients dans leurs enjeux SI en proposant des services d’excellence sur deux domaines essentiellement :

  • Conseil à la DSI (Gouvernance, Optimisation des Processus, Gestion des risques et Audit informatique etc.),
  • Accompagnement Projet (Chefferie de projet, Product Management, Business Analyse, Développement, etc.).

Nous croyons fermement que l'épanouissement professionnel est intimement lié à un équilibre sain entre la vie professionnelle et personnelle, une évolution de carrière fluide grâce à l'acquisition de nouvelles expertises, ainsi qu'une rémunération équitable.

Conscients des priorités et attentes de nos collaborateurs, nous nous engageons à construire une entreprise à taille humaine, fondée sur des valeurs et des principes solides tels que la cohésion d'équipe, la transparence, l'équilibre de vie, et le partage de connaissances et de prospérité.

Vos missions

Release Train Engineer / Coordination du train SAFe

En tant que RTE, vous serez notamment en charge de :

  • Organiser, préparer et animer les principaux événements du train SAFe : PI Planning, Pré/Post PI Planning, ART Sync, System Demo, Inspect & Adapt, rétrospectives ;
  • Assurer la coordination et la synchronisation des différentes équipes du train, ainsi que des Scrum Masters et Product Owners ;
  • Piloter le flux de delivery et contribuer à une livraison de valeur régulière et prédictible ;
  • Identifier, suivre et faciliter la résolution des risques, obstacles et dépendances, notamment entre équipes et avec les autres trains ;
  • Accompagner les équipes dans la préparation des PI Planning, la définition des objectifs et la sécurisation de leurs engagements ;
  • Coacher les Scrum Masters, Product Owners et équipes dans l'application et l'amélioration continue des pratiques SAFe et Scrum ;
  • Suivre les indicateurs de delivery, de vélocité, de capacité et d'avancement du train ;
  • Contribuer à l'amélioration continue du fonctionnement du train, notamment en identifiant les goulots d'étranglement et en proposant des plans d'action ;
  • Assurer une communication claire sur l’avancement, les risques, les dépendances et les alertes auprès du management et des différentes parties prenantes.

Pilotage de projet / Scrum Master Data & IA

Vous interviendrez également directement auprès d’un ou plusieurs pôles projets afin de :

  • Cadrer les nouvelles demandes et projets, en précisant le périmètre, les objectifs, les parties prenantes et le planning prévisionnel ;
  • Piloter le cycle de vie des projets et suivre leur bonne exécution jusqu’à la livraison ;
  • Mettre en place et animer les instances de gouvernance et de suivi projet ;
  • Préparer les supports de pilotage et assurer le reporting sur l’avancement, les risques, les alertes, les dépendances et les éventuels enjeux budgétaires ;
  • Animer les cérémonies Scrum : Daily Meeting, Backlog Refinement, Sprint Planning, Sprint Review et Retrospective ;
  • Accompagner les équipes dans la structuration et la priorisation de leur backlog ;
  • Participer à la rédaction et garantir la qualité des Features, User Stories et objectifs ;
  • S’assurer que les éléments du backlog sont suffisamment clairs, complets et prêts à être pris en charge par les équipes ;
  • Lever les obstacles rencontrés par les équipes et faciliter leur résolution ;
  • Mettre en place et suivre les plans d’action issus des rétrospectives et démarches d’amélioration continue ;
  • Contribuer à la bonne livraison de solutions et cas d’usage Data & IA à destination des métiers.

Vos compétences

Outils et environnement

Vous évoluerez notamment avec :

  • Jira : gestion des projets, Features, User Stories, backlogs, workflows et boards de suivi ;
  • Confluence : documentation des équipes et du train ;
  • Outils de capacity planning et de management visuel ;
  • EasyBI / outils de reporting Agile pour le suivi des indicateurs et statistiques du PI ;
  • Méthodologies SAFe, Scrum et Agile à l’échelle.

Description du profil

Le profil que nous recherchons dispose idéalement des compétences suivantes :

  • Expérience significative en environnement Agile / SAFe, en tant que RTE, Scrum Master, Product Owner, Product Manager ou rôle de pilotage équivalent ;
  • Expérience confirmée en pilotage de projets IT, idéalement dans des environnements Data, IA, Analytics ou Digital ;
  • Très bonne compréhension des principes et mécanismes d’un Agile Release Train et du fonctionnement des PI ;
  • Capacité à coordonner plusieurs équipes et parties prenantes simultanément ;
  • Maîtrise de l’animation des cérémonies SAFe et Scrum ;
  • Expérience dans la gestion des risques, dépendances, obstacles et plans d’action ;
  • Capacité à suivre et challenger la capacité, les engagements, la vélocité et les indicateurs de delivery des équipes ;
  • Très bonne maîtrise de Jira et Confluence ;
  • Expérience avec des outils de management visuel, capacity planning et reporting Agile ;
  • Excellentes capacités de pilotage, d’organisation et de structuration ;
  • Très bon esprit de synthèse et capacité à produire des supports de qualité à destination du management ;
  • Excellentes qualités de communication, facilitation et coordination ;
  • Capacité à accompagner et coacher les équipes dans une démarche d’amélioration continue ;
  • Grande rigueur et capacité à intervenir dans un environnement transverse faisant intervenir de nombreux interlocuteurs ;
  • Excellent niveau de français à l’oral comme à l’écrit et anglais professionnel, notamment pour la production de supports et les échanges avec des interlocuteurs internationaux.

Rejoignez la famille Tech Riders et devenez les Leaders de demain ! Découvrez un environnement où l'excellence, la qualité, et l'humanité sont au cœur de tout ce que nous faisons.

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Posted: 2026-10-18

Digital Brand content - Alternance
FLOTTE – Paris

Pourquoi nous rejoindre ?

☀️ Flotte, c'est quoi ?

Une marque française en forte croissance, spécialisée dans les imperméables colorés, responsables et désirables. Une équipe à taille humaine, de grandes ambitions, et un tout nouveau showroom au cœur de Paris.

🚀 Le poste

Pour continuer de développer notre présence digitale, nous cherchons quelqu'un qui sait transformer une intention de marque en contenu qui performe. Ton terrain de jeu : TikTok, l'UGC, l'influence et l'affiliation.

Tu travailleras au sein du pôle Communication & Image et sera en lien avec notre bureau de presse. Tu participeras activement à tous nos évènements et shootings.

Vos missions

🎵 Stratégie TikTok

  • Tu construis et déploies la stratégie de contenu TikTok de Flotte
  • Tu fais une veille active des formats, trends et innovations sur la plateforme
  • Tu définis des briefs créatifs pertinents, ancrés dans les tendances du moment
  • Tu imagines des concepts vidéo engageants en format vertical (9:16) adaptés à notre cible
  • Tu pilotes la production de A à Z : brief des créateurs, suivi tournage, montage, diffusion
  • Tu analyses les performances et proposes des axes d'optimisation

✍️ Création de contenus & Identité éditoriale

  • Tu veille et crée des contenus trendy, performants et adaptés à notre positionnement
  • Tu contribues à définir et maintenir la ligne éditoriale de Flotte
  • Tu conçois et pilotes des campagnes UGC : identifier les bons créateurs, les briefer, collecter et valoriser les contenus produits
  • Tu mets en place des mécaniques pour encourager et amplifier les contenus générés par la communauté
  • Tu veilles à la cohérence du ton et de l'image de Flotte

🤝 Influence & Affiliation

  • Tu valides les profils d'influenceurs proposés par l'agence de presse (pertinence, audience, adéquation avec la marque)
  • Tu prépares, conditionnes et envoi les colis
  • Tu assures le suivi des envois : tracking, confirmation de réception, relances si besoin
  • Tu pilotes le programme d'affiliation : intégration des partenaires, suivi des performances, optimisation
  • Tu analyses les retombées des campagnes et proposes des axes d'amélioration

Vos compétences

🎯 Profil recherché

  • Tu as une forte culture TikTok : tu connais les usages, les trends, les codes du format vertical
  • Tu es créatif(ve) et force de proposition : tu apportes des idées, tu oses les tester
  • Tu as une vraie sensibilité pour l'UGC : tu sais identifier de bons créateurs, les briefer et collaborer avec eux
  • Tu es rigoureux(se) et organisé(e)
  • Tu es à l'aise à l'écrit comme à l'oral, et tu t'adaptes aux différents formats et tons
  • La connaissance des outils d'affiliation est un plus

📋 Infos pratiques

  • Contrat : Alternance ou stage
  • Démarrage : dès que possible
  • Lieu : Paris, sur site (showroom)
  • Rattachement : pôle communication & image

🗓️ Le process

  • Un échange téléphonique de 20 minutes pour qu'on apprenne à se connaître
  • Un entretien en physique avec l'équipe, autour de tes idées et de ce que tu as déjà fait avec une présentation d'un cas pratique
  • Contrôle des recommandations

Avantages

✨ Les + chez Flotte

  • 🏢 Un tout nouveau showroom moderne au cœur de Paris
  • 🚇 Pass Navigo à 50 %
  • 💙 Mutuelle Alan à 50 %
  • 🤝 Une équipe à taille humaine, exigeante, bienveillante et toujours prête à faire avancer les idées

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Posted: 2026-10-18

Masseur-kinésithérapeute en médecine
Centre Hospitalier Antibes Juans-Les-Pins – Antibes

Vos missions

Le/la Masseur-kinésithérapeute réalise, sur prescription médicale, des soins de rééducation et de réadaptation pour maintenir ou restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles des patients. Ses soins concourent à la prévention,
au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche. Dans le cadre de ses missions, le kinésithérapeute contribue à la prise en charge globale et personnalisée des patients par l’élaboration, la mise en place et le suivi d’un projet de rééducation personnalisé. Dans le cadre d’une prise en charge pluridisciplinaire, il collabore, au quotidien, avec les autres rééducateurs, les équipes médicales et paramédicales. Il contribue également à la démarche de prévention des bons gestes et postures en participant à l’éducation des équipes soignantes en ce qui concerne les techniques de manutention. Enfin, le kinésithérapeute s’inscrit dans un roulement d’auto-remplacement au sein de l’équipe de rééducation : il organise son travail en fonction des priorités définies par le médecin pour répondre aux attentes des patients.

Vos compétences

 Une capacité à travailler en équipe et en pluridisciplinarité
 Des qualités relationnelles indispensables à la prise en charge de patients polypathologiques
 De bonnes capacités d’organisation, d’anticipation et d’adaptation face aux situations
complexes et d’urgence
 Une grande disponibilité et réactivité

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Posted: 2026-10-18

Masseur-kinésithérapeute en gériatrie
Centre Hospitalier Antibes Juans-Les-Pins – Antibes

Vos missions

Le/ la masseur-kinésithérapeute réalise, sur prescription médicale, des soins de rééducation et de réadaptation pour maintenir ou restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles des patients. Ses soins concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche. Dans le cadre de ses missions, le kinésithérapeute contribue à la prise en charge globale et personnalisée des patients par l’élaboration, la mise en place et le suivi d’un projet de rééducation personnalisé. Dans le cadre d’une prise en charge pluridisciplinaire, il collabore, au quotidien, avec les autres rééducateurs, les équipes médicales et paramédicales. Il contribue également à la démarche de prévention des bons gestes et postures en participant à l’éducation des équipes soignantes en ce qui concerne les techniques de manutention. Enfin, le kinésithérapeute s’inscrit dans un roulement d’auto-remplacement au sein de l’équipe de rééducation : il organise son travail en fonction des priorités définies par le médecin pour répondre aux besoins des patients.

Vos compétences

 Des capacités organisationnelles
 Une capacité à travailler en équipe et en pluridisciplinarité
 Une bonne maîtrise de soi ainsi que des qualités relationnelles indispensables à la prise en
charge de patients ou résidents polypathologiques, présentant des troubles cognitifs parfois
sévères ;
 De bonnes facultés d’anticipation et d’adaptation face aux situations complexes et d’urgence.
 Une grande disponibilité et réactivité ;

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Posted: 2026-10-18

Chef d'équipe électricien
PIERRELEC – Brillon-en-Barrois

PIERRELEC est une entreprise familiale implantée à Brillon-en-Barrois (55000) entre Bar-le-Duc et Saint Dizier.
Notre expérience dans le domaine électrique, nous a permis d'acquérir un savoir-faire capable de répondre aux exigences les plus élevées. Nous intervenons dans les domaines industriels et tertiaires. Afin de poursuivre son développement, l'entreprise créée un nouveau poste de chef d'équipe électricien.

Vos missions

Activités et tâches principales du poste :
Organisation des travaux électriques
Encadrement équipes électriciens
Lecture de plans, implantation, suivi d'exécution
Coordination avec les autres corps d'état
Anticipation du matériel et des besoins chantier
Respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité
Essais, mise en service et levée des réserves.

Vos compétences

Profil recherché :
Vous avez des connaissances techniques en électricité tertiaire et industrielle :
La maîtrise des schémas électriques.
Une expérience souhaitée de +2 ans serait un plus
Permis B exigé

Avantages

Conditions de travail :
Semaine de 35 heures du lundi au vendredi.
Déplacements quotidiens dans un rayon de 50 km maximum.
Salaire selon le profil et l'expérience.
Mutuelle du bâtiment, paniers, prime annuelle, EPI (vêtements, chaussures, .)

Candidatures :
Transmettez votre CV et vos disponibilités pour un entretien par e-mail à l'adresse ou par téléphone

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Posted: 2026-10-18

Conseiller en gestion de patrimoine
Cabinet Primat – Nancy

Cabinet de conseil en gestion de patrimoine, le CABINET PRIMAT propose à une clientèle de particuliers, de chefs d’entreprise et de professions libérales, des solutions patrimoniales répondant aux préoccupations des clients (l’épargne, la retraite, la prévoyance, l’immobilier et l’optimisation fiscale, l'épargne salariale...)

Afin de poursuivre notre développement, nous recherchons des personnes motivées à créer leurs activités de consultant en gestion de patrimoine à travers un statut d’indépendant.

Secteur NANCY/VERDUN/METZ/EPINAL

Vos missions

Vos missions :

Développer votre portefeuille

Analyser la situation patrimoniale de vos prospects

Élaborer et présenter une stratégie globale répondant aux objectifs/préoccupations à la suite de votre analyse

Effectuer un suivi clients de qualité apportant une vraie valeur ajoutée

Vos compétences

Plus que des diplômes, nous recherchons des personnes dotées d’un excellent état d’esprit, avec des valeurs humaines solides, de bonnes capacités d’adaptation nécessaires à l'apprentissage d'un métier qui peut être nouveau pour vous, mais tellement passionnant et enrichissant.

Vous êtes expérimenté et issu des domaines de l’assurance, du courtage ou de l’immobilier ? c’est un plus ! En reconversion professionnel avec un excellent état d’esprit ? C'est pour vous une opportunité !

Toutes les candidatures seront étudiées.

Avantages

Être consultant indépendant chez CABINET PRIMAT ne signifie pas exercer le métier seul. Nous vous accompagnons dans le développement de votre activité et nous vous formons pour vous donner toutes les clés de la réussite 🚀

Vous pourrez travailler en autonomie ou en équipe, en bénéficiant d'une réelle synergie !

Votre rémunération sera attractive et non plafonnée, récompensant vos performances de conseiller en gestion de patrimoine.

Vous avez bien relu l'annonce et vous vous reconnaissez dans ce futur métier, n’hésitez pas, postulez !

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Posted: 2026-10-18

Conseiller en gestion de patrimoine
Cabinet Primat – Reims

Cabinet de conseil en gestion de patrimoine, le CABINET PRIMAT propose à une clientèle de particuliers, de chefs d’entreprise et de professions libérales, des solutions patrimoniales répondant aux préoccupations des clients (l’épargne, la retraite, la prévoyance, l’immobilier et l’optimisation fiscale, l'épargne salariale...)

Afin de poursuivre notre développement, nous recherchons des personnes motivées à créer leurs activités de consultant en gestion de patrimoine à travers un statut d’indépendant.

Secteur REIMS et alentour

Vos missions

Vos missions :

Développer votre portefeuille

Analyser la situation patrimoniale de vos prospects

Élaborer et présenter une stratégie globale répondant aux objectifs/préoccupations à la suite de votre analyse

Effectuer un suivi clients de qualité apportant une vraie valeur ajoutée

Vos compétences

Plus que des diplômes, nous recherchons des personnes dotées d’un excellent état d’esprit, avec des valeurs humaines solides, de bonnes capacités d’adaptation nécessaires à l'apprentissage d'un métier qui peut être nouveau pour vous, mais tellement passionnant et enrichissant.

Vous êtes expérimenté et issu des domaines de l’assurance, du courtage ou de l’immobilier ? c’est un plus ! En reconversion professionnel avec un excellent état d’esprit ? C'est pour vous une opportunité !

Toutes les candidatures seront étudiées.

Avantages

Être consultant indépendant chez CABINET PRIMAT ne signifie pas exercer le métier seul. Nous vous accompagnons dans le développement de votre activité et nous vous formons pour vous donner toutes les clés de la réussite 🚀

Vous pourrez travailler en autonomie ou en équipe, en bénéficiant d'une réelle synergie !

Votre rémunération sera attractive et non plafonnée, récompensant vos performances de conseiller en gestion de patrimoine.

Vous avez bien relu l'annonce et vous vous reconnaissez dans ce futur métier, n’hésitez pas, postulez !

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Posted: 2026-10-18

Responsable Infrastructure et Sécurité des Systèmes d'Information H/F
GROUPE CYBERTEK – Bordeaux

Le Groupe Cybertek est un acteur majeur dans le secteur de la vente de matériel informatique et High-Tech en France. Créé en 1996, son siège social et ses plateformes logistiques se trouvent à Bordeaux. Cybertek possède 28 magasins sous les enseignes Cybertek et Grosbill, ainsi que cinq sites de commerce en ligne. Employant plus de 250 personnes, Cybertek a réussi à atteindre un chiffre d'affaires annuel de 130 millions d'euros en s’appuyant sur des équipes dynamiques et soudées.

Vos missions

Rattaché-e à la Direction Générale, vous garantissez la disponibilité, la performance et la sécurité du système d'information du Groupe : infrastructure hybride, réseau des 30 sites, ERP .NET et plateformes e-commerce. Vous pilotez à la fois l'exploitation technique et la gouvernance sécurité : remédiation, comptes à privilèges, conformité RGPD et continuité d'activité.

Vos missions principales seront les suivantes :

Management et pilotage des prestataires :

  • Encadrer et faire monter en compétences l'équipe de 2 collaborateurs, organiser la charge de travail et la continuité de service.
  • Piloter les contrats prestataires : SLA, réversibilité, budgets et revues de performance.

Exploitation de l'infrastructure hybride et du réseau multi-sites :

  • Administrer l'environnement hébergé chez OVH (VMware) ainsi que les serveurs locaux ; garantir les sauvegardes, la supervision et l'alerting.
  • Exploiter et faire évoluer le réseau des 30 sites : VPN/SD-WAN, firewalls, segmentation, Wi-Fi (UniFi) et téléphonie IP.
  • Piloter le traitement de l'obsolescence et le plan de renouvellement du parc (serveurs, réseau, postes de travail).
  • Garantir la disponibilité des plateformes e-commerce des 4 enseignes, en lien avec l'hébergeur et l'équipe web.

Gouvernance sécurité et plan de remédiation :

  • Formaliser et déployer la PSSI du Groupe : piloter le plan de remédiation post-incident avec un suivi en COMEX.
  • Gouverner les comptes à privilèges : centralisation via un coffre-fort de mots de passe, principe du moindre privilège, journalisation, procédure de bris de glace et revue trimestrielle des accès.
  • Organiser la sensibilisation des collaborateurs et assurer la veille sur les menaces et vulnérabilités.

Sécurisation de l'ERP interne et des plateformes web :

  • Sécuriser l'ERP interne développé en .NET : gestion des comptes de service et comptes SQL, journalisation, cloisonnement des environnements, et accompagnement sécurité de la trajectoire de modernisation.
  • Encadrer la sécurité des sites e-commerce sous PHP Symfony : durcissement, gestion des secrets et protection de la chaîne de paiement.
  • Sécuriser les flux inter-applicatifs (ERP, e-commerce, WMS, partenaires) : authentification, chiffrement et traçabilité.

Conformité RGPD et continuité d'activité :

  • Piloter la conformité RGPD en lien avec le DPO externe : registre des traitements, AIPD, gestion des violations de données et relation avec la CNIL.
  • Formaliser et tester le PCA/PRA du Groupe, en priorisant les activités critiques, avec une stratégie de sauvegarde 3-2-1, des copies immuables et des tests de restauration réguliers.
  • Maintenir les procédures de gestion d'incident et organiser un exercice de crise cyber annuel avec la Direction.

Reporting et budget :

  • Construire et suivre le budget infrastructure et sécurité ; animer un tableau de bord mensuel.
  • Assurer un reporting régulier à la Direction Générale ainsi qu'un point sécurité semestriel en COMEX.

Vos compétences

De formation Bac +3 à Bac +5 en informatique, réseaux et télécommunications ou cybersécurité, vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience en infrastructure/production, incluant une expérience confirmée en sécurité. Une bonne maîtrise de UniFi, OVH, Linux, SQL, Hyper-V ou Docker, ainsi qu'une expérience en environnement multi-sites (retail, distribution, logistique), constituent des atouts appréciés.

Vous maîtrisez les environnements Microsoft Server, Linux, VMware/Hyper-V et Docker, ainsi qu'un hébergement cloud type OVH et un réseau multi-sites (firewalls, VPN/SD-WAN, Wi-Fi UniFi, téléphonie IP). Vous savez administrer et sécuriser des bases SQL, et disposez de solides connaissances en sécurité opérationnelle : EDR, IAM/MFA, coffres-forts de mots de passe, PCA/PRA, RGPD et référentiels ANSSI/ISO 27001/CIS.

Rigoureux·se et transparent·e, vous savez conjuguer vision stratégique et implication opérationnelle. Doté·e d'un vrai sens pédagogique, vous traduisez les enjeux techniques en impacts métier pour des interlocuteurs non spécialistes. Votre sang-froid et votre sens des priorités font la différence en situation d'incident.

Rémunération : 60 à 65 K € brut annuel fixe, selon profil et selon expérience.

Des astreintes donnant lieu à rémunération seront à organiser pour mener à bien les missions.

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Posted: 2026-10-18

Graphiste polyvalent(e) experimenté(e)
SIFORM Impression – Privas

Nous recherchons un(e) Graphiste Polyvalent(e) qui ne se contente pas de créer, mais qui donne vie aux projets. Véritable pivot de l’entreprise, vous gérez vos dossiers de A à Z : du premier contact client à la fabrication en atelier, jusqu'aux finitions manuelles. En tant que professionnel(le) confirmé(e), vous serez responsable de concevoir des projets graphiques variés, en apportant votre expertise technique et artistique pour répondre aux besoins de nos clients et de notre structure. Vous travaillerez sur des supports numériques et imprimés, en assurant une cohérence visuelle et une qualité optimale dans toutes vos réalisations. Si vous êtes passionné(e) par le design, doté(e) d’un excellent sens esthétique et capable de gérer plusieurs projets simultanément, ce poste est fait pour vous.

Lieu du poste : En présentiel

Vos missions

Responsabilités

Conseil & Stratégie : Accueil des clients, prise de brief, conseils techniques et prise d’informations pour l'établissement des devis.

Conception Graphique : Création d'identités visuelles (logos), supports de communication (cartes, affiches, flyers) et projets spécifiques (covering véhicule, flocage textile).

Technique & Impression : Préparation des fichiers prépresse, retouche photo de haute précision (reproduction d'art) et pilotage du parc machine (Presse numérique, Traceur HP, Plotter de découpe).

Production & Façonnage : Réalisation concrète des supports (échenillage, contre-collage,gravure et découpe, laser) avec un soin particulier apporté à la qualité finale

Possibilité de faire des shooting photo studio, photo d'identité,tirages photos petit et grand format

Participer à l’élaboration d’identités visuelles cohérentes avec la stratégie de communication des clients ou de l’entreprise

Créer du contenu visuel pour les sites WordPress, en intégrant les éléments graphiques dans le respect des normes web (HTML, CSS)

Collaborer étroitement avec les équipes marketing et développement pour garantir la cohérence graphique sur tous les supports

Gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais impartis

Rester à jour sur les tendances du design et proposer des idées innovantes pour enrichir nos créations

Vos compétences

Profil recherché
Vous êtes un(e) professionnel(le) confirmé(e) avec une solide expérience en design graphique et maîtrise des outils suivants : Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign)

Au-delà des compétences techniques

Nous cherchons une personnalité affirmée et une personne de confiance qui souhaite s’engager durablement à nos côtés.

Vos atouts majeurs :

· Maîtrise de soi & Rigueur : Vous êtes d'une nature organisée, méthodique et minutieuse. Votre sens des priorités vous permet de gérer votre planning en totale autonomie.

· Postures Client : À l’écoute et ouvert(e), vous savez créer un excellent relationnel. Vous avez cependant assez de personnalité et d'assurance pour conseiller fermement le client et prendre l'ascendant lors des prises de décisions créatives.

· Énergie & État d'esprit : Volontaire, dynamique et curieux(se), vous transmettez votre enthousiasme à l'équipe et aux clients.

· Force de proposition : Vous ne subissez pas les projets, vous les portez avec audace et créativité.

Nous attendons des candidat(e)s qui souhaitent évoluer dans un environnement dynamique où innovation et qualité sont au cœur de chaque projet.

Avantages

Notre entreprise, en pleine expansion dans le domaine de la communication, couvre un large éventail de services allant de la conception graphique d'identités visuelles à la production physique de créations, tant pour le print que pour le digital. Nous proposons également des services en signalétique, tirage photo, flocage textile, flocage de véhicules, création d'enseignes, ainsi que des solutions de gravure et découpe laser.

Nous développons actuellement un studio photo, ce qui reflète notre engagement à élargir et diversifier nos offres pour répondre aux besoins variés de nos clients.

Rejoignez SIFORM Impression, une petite équipe dynamique dans la fabrication d'équipements de communication. Donnez vie à votre créativité en tant que Graphiste polyvalent(e) expérimenté(e) chez nous !

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Posted: 2026-10-18

Backend Software Engineer (Core AI)
Goodweek – Strasbourg

At Goodweek, we're building a next-generation AI tool designed to revolutionize business productivity. We are focusing on delivering a secure, scalable, and reliable system that supports real business use cases across different departments. The goal is to make AI practical, controlled, and truly embedded in how modern organizations operate.

Our team spans across France, Spain, and the United States, and our vision is backed by 6 international investment funds.

To accelerate our growth, we're looking for a talented Software Engineer to join our Engineering team and help us build an innovative product that will make a real impact on how thousands of users work every day.

Tasks

About the role

As a Backend Engineer, you'll work on the core infrastructure that makes our AI platform fast, reliable, and scalable.

You'll be joining the Core AI team, responsible for the foundational layer of our AI product, covering orchestration, memory, low-level security, and system harness.

This is a role for someone who thrives at the intersection of backend engineering and applied AI, thinking about latency, reliability, and model behavior all at once.

What you'll do

You'll be tackling challenges across:

  • AI orchestration: owning the core layer that coordinates AI workflows, model calls, multi-step reasoning, and multi-agent delegation, including RAG pipelines and knowledge bases
  • LLM integration: integrating and tuning new LLMs into a production-grade backend, with a focus on security, guardrails, and evaluation (latency, response quality)
  • Data ingestion & export: building robust pipelines and services to handle a variety of file formats reliably and at scale
  • Context & token optimization: designing strategies to maximize LLM efficiency, manage context windows, and keep costs in check
  • Infrastructure & observability: designing scalable APIs, automating deployment pipelines, monitoring, and testing to keep the platform reliable and performant
  • Architecture & engineering culture: participating in tech stack decisions, documenting technical knowledge, and continuously driving innovation across the AI platform

Requirements

Technical background

  • 5+ years of experience with Node.js + TypeScript stack
  • NestJS/React and PostgreSQL are a plus
  • Hands-on experience (or strong familiarity) with AI/ML integration (LLMs, RAG, or similar)
  • Solid understanding of backend architecture, scalability, and security best practices
  • Experience with databases, authentication, and cloud platforms (AWS)
  • Familiar with CI/CD, Git workflows, and agile methodologies
  • Bonus: familiarity with other backend programming languages applied to AI (Python, Go...)

Soft skills

  • Strong technical communication
  • Agile mindset focused on product and business value
  • Ability to document and defend architectural decisions
  • Balance between code quality and delivery speed
  • Technical English required

Benefits

  • Health insurance provided by the employer
  • Meal vouchers and transportation cost reimbursement (50%)
  • Flexible working hours
  • Hybrid remote work
  • Daily use of English through close collaboration with teams in the US and Spain

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Posted: 2026-10-18

Chargé(e) de communication pour une nouvelle marque de lunette en alternance à l'ESTC
ESTC School Of Management – Marseille

Rejoignez l'ESTC School of Management en tant que Chargé(e) de communication pour une nouvelle marque de lunettes, dans le cadre d'une alternance unique ! Située sur le dynamique Boulevard Longchamp à Marseille, l'ESTC est un acteur clé de la formation professionnelle depuis 2004. Le poste sera dans le 12 eme arrondissement. Intégrer notre équipe, c'est bénéficier d'un tutorat individualisé pour vous accompagner dans vos projets professionnels et personnels. Vous évoluerez au sein d'une équipe pédagogique composée de professionnels actifs, prêts à partager leurs expériences et leur vision concrète du terrain. En plus de développer vos compétences en communication, vous aurez l'opportunité de tisser des liens avec notre réseau de partenaires allant des PME aux multinationales. La mobilité internationale est également possible par la suite. Venez partager nos valeurs de passion, d'ouverture d'esprit et de travail en équipe tout en contribuant à lancer une marque innovante !

Vos missions

  • Développer et mettre en œuvre des stratégies de communication créatives pour promouvoir la nouvelle marque de lunettes
  • Collaborer avec l'équipe marketing pour créer du contenu engageant sur les réseaux sociaux et autres plateformes numériques (création de contenu pour les plateformes sociales telles qu'Instagram, TikTok et Snapchat)
  • Établir et maintenir des relations avec les influenceurs et les partenaires médias pour accroître la notoriété de la marque
  • Conception de flyers pour partenariats avec les CE
  • Analyser les performances des campagnes de communication et proposer des améliorations pour optimiser les résultats
  • Gestion des avis clients sur Google
  • Accueil client en magasin et gestion de stock

Vos compétences

  • Avoir une bonne maîtrise des outils de communication digitale et des réseaux sociaux.
  • Posséder d'excellentes compétences rédactionnelles en français.
  • Être créatif(ve) et capable de proposer des idées innovantes pour promouvoir la marque.
  • Avoir une capacité à travailler en équipe tout en étant autonome.
  • Passionné(e) par le secteur de la mode ou des accessoires et avoir un intérêt pour le marketing.
  • Etre à l'aise devant la Caméra
  • S'inscrire à l'ESTC School of management en Bachelor, Mastère.

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Posted: 2026-10-18

Valve Lead Engineer
Pangea Propulsion – Toulouse

About Pangea Propulsion:

We are a company dedicated to developing advanced propulsion systems for the space industry based on three key principles: high efficiency, sustainability, and reusability. We are revolutionizing the space industry with ground-breaking innovations that allow us to offer the best performance to cost propulsion systems. Our goal is to be the propulsion provider for the next generation of spacecraft, which is essential to meet demands and compete in the booming space market of the next decade.

We are a passionate, multicultural, and multidisciplinary team pushing the boundaries of what is possible in space propulsion technology.

We have already made history by successfully testing the world's first 3D-printed Methalox Aerospike engine, marking a significant milestone for the space industry.

We are looking for talented professionals to join our international teams in Barcelona and Toulouse. We want to be a key player in improving diversity in the Aerospace sector as, in Pangea, we believe that diversity (gender, age, race, sexual orientation, beliefs, disability, culture, etc.) is a key to success. Within Pangea, everyone can grow with the same opportunities. We encourage you to apply. Individually we are different, but together we are an amazing team!

We are looking for a Senior Valve Engineer (Technical Authority) based in Toulouse.

About the role

We are seeking a hands-on valve expert who will serve as Pangea’s company-wide technical authority for valves. The mission is to build the internal capability to specify, design, analyse, source, test, qualify, industrialise, and continuously improve critical valves for our propulsion systems.

The first priority will be to assess and internalise selected valves used on Nereus, starting where technically and commercially justified with HTP-compatible valves. The scope can then expand to other valve families and propulsion programmes based on risk, recurring cost, lead time, supply-chain dependence, and strategic value.

This is a senior individual-contributor role with strong technical leadership. You will work closely with Fluidics and across Systems, Design, Analysis, Materials, Manufacturing, Quality, Supply Chain, Test, and Operations, taking decisions from first principles and carrying them through to validated hardware.

Key responsibilities

· Act as Pangea’s technical reference for valves, owning design decisions, technical reviews, risk acceptance, and the valve technology roadmap across propulsion programmes.

· Define the valve internalisation strategy and prioritise candidates using performance, safety, development risk, recurring cost, lead time, supplier dependence, and manufacturing scalability.

· Lead the initial Nereus workstream for HTP-compatible solenoid valves: capture requirements and interfaces; benchmark make-versus-buy options; select concepts; and define the development and qualification plan.

· Own the full product lifecycle—from requirements, architecture, trade-offs, detailed design, analysis, materials and sealing selection through prototyping, testing, qualification, production release, and in-service improvement.

· Develop or approve valve sizing and dynamic models covering flow capacity and pressure drop, actuation force and margin, response time, leakage, thermal effects, friction, hysteresis, fatigue, wear, contamination sensitivity, and lifetime.

· Establish verification logic, acceptance criteria, instrumentation, test matrices, and qualification evidence for nominal, off-nominal, proof, endurance, environmental, and compatibility testing.

· Ensure compatibility with HTP and, as applicable, cryogenic, high-pressure, hot, reactive, or hazardous fluids through disciplined materials, cleanliness, sealing, lubrication, and contamination-control choices.

· Resolve difficult hardware problems through structured failure investigation, test-data interpretation, root-cause analysis, corrective action, and design iteration.

· Lead technical engagement with valve, actuator, coil, seal, and manufacturing suppliers; review proposals, drawings, analyses, process controls, inspection plans, qualification evidence, deviations, and non-conformances.

· Create reusable internal standards, design rules, calculation methods, test procedures, lessons learned, and product architectures, while mentoring engineers and raising valve competence across the company.

Initial Mandate

Build a credible make-versus-buy and development plan for Nereus HTP-compatible solenoid valves, close the highest-risk knowledge gaps with analysis and testing, and leave behind a repeatable internal valve-development capability.

What you need to be successful

Education

· Master’s degree in Mechanical Engineering, Aerospace Engineering, Mechatronics, Fluid Mechanics, or a closely related engineering discipline.

· Additional specialization in fluid systems, cryogenics, mechanical design, tribology, sealing technology, materials, or control systems would be advantageous.

Experience

· 8 to 10 years or more of relevant engineering experience, with substantial direct ownership of valve or closely related fluid-control hardware.

· Demonstrated hands-on delivery of hardware from requirements and concept selection through detailed design, test, qualification, and production support.

· Deep experience with solenoid, pilot-operated, pneumatic, electro-mechanical, or comparable valves for demanding applications.

· Experience with high-pressure, reactive, hazardous, cryogenic, or high-temperature fluid systems; liquid rocket propulsion or space hardware experience is strongly preferred.

· Evidence of solving real valve failure modes and working directly with manufacturing, suppliers, inspection teams, test facilities, and non-conformance processes.

Technical expertise

· Strong command of valve architecture, fluid mechanics, actuation, sealing, tribology, tolerancing, material selection, cleanliness, and design for manufacture and assembly.

· Ability to size and analyse valves using appropriate analytical and numerical methods, and to correlate models with component and system test data.

· Proven capability investigating leakage, friction, hysteresis, pressure drop, response time, actuation margin, contamination, wear, fatigue, thermal effects, and lifetime.

· Working knowledge of qualification logic, reliability, FMEA, fracture and fatigue considerations, configuration control, and technical documentation for safety-critical hardware.

· Knowledge of HTP compatibility, decomposition hazards, compatible materials and seals, cleanliness, and safe test practices is highly valuable.

Leadership

· Strong technical ownership: comfortable making and documenting difficult decisions, while actively seeking challenge and evidence.

· System-level thinking, with the ability to connect valve behaviour to engine, propulsion-system, test-bench, and vehicle performance.

· Pragmatic judgement that balances technical excellence with safety, schedule, cost, manufacturability, maintainability, and qualification effort.

· Clear communication across disciplines and with suppliers, including the ability to turn ambiguous problems into structured plans and crisp technical requirements.

· Builder’s mindset: equally willing to work at a whiteboard, review a drawing, analyse data, inspect hardware, and support a test campaign.

Additional assets

Advanced education: Postgraduate specialisation in fluid mechanics, cryogenics, sealing, tribology, mechatronics, controls, or mechanical design.

Relevant sectors: Space propulsion, aerospace, energy, hydrogen, oil and gas, chemical processing, or other high-pressure and hazardous-fluid industries.

Specialised expertise: HTP service, cryogenic valves, high-pressure solenoid valves, pilot-operated architectures, sealing technologies, actuation systems, materials compatibility, cleanliness, or lifetime qualification.

Not hitting every requirement? Research suggests that some people tend to hesitate when it comes to job applications if they don't meet all the desired qualifications. Here at Pangea Propulsion, we're committed to fostering a workplace that values diversity, inclusivity, and authenticity. So, if you're enthusiastic about this role but your prior experience doesn't align perfectly with every qualification mentioned in the job description, we still strongly encourage you to apply. You might just be the ideal candidate for this position or other opportunities within our organization.

Pangea Propulsion is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We consider all applications without discrimination on any legally protected grounds. We welcome applications from persons with disabilities and we can provide reasonable accommodations throughout the recruitment process and in the workplace.

More about us

We are an international and very multicultural team. Our work is guided by these core values:

Teamwork: We strive to work together as an aligned team towards our common goals.

Respect & tolerance: we value people with integrity that treat other people with respect. We enjoy having diverse views to enrich the debate and take better decisions.

Passion for growth: we are passionate about space and about being pioneers; also, we value personal and...

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Posted: 2026-10-18

Ingénieur Thermique & Acoustique (F/H)
JACIR – Croissy-Beaubourg

Le travail en équipe, l’épanouissement personnel et professionnel au travail sont des valeurs importantes pour vous ?

Vous êtes à la recherche de sens et de challenges professionnels ?

Rejoignez-nous !

JACIR - société du groupe COFINAIR qui regroupe 4 sites production en France, en Allemagne et en Italie, 290 personnes pour 70M€ CA – se positionne aujourd’hui comme le partenaire incontournable Européen en proposant des technologies innovantes de refroidissement évaporatif respectueuses de l’environnement : design, fabrication, commercialisation, Services dédiés aux tours de refroidissement et refroidisseurs adiabatiques pour l’industrie et le tertiaire.

Son expansion amène JACIR à recruter pour son site de Croissy-Beaubourg :

Vos missions

Vos principales missions seront :

  • Réaliser les sélections thermiques et acoustiques de nos produits en lien avec les besoins projets
  • Contribuer à l’amélioration continue des méthodes et processus de sélection
  • Apporter votre expertise technique et votre support aux équipes internes
  • Participer aux phases d’avant-projet pour définir les solutions techniques les plus pertinentes
  • Contribuer au développement et à l’évolution des outils et logiciels internes de calcul et de sélection
  • Former et accompagner les équipes commerciales à l’utilisation des applications métiers
  • Assurer un support technique auprès des équipes commerciales sur les sujets thermiques et acoustiques
  • Des déplacements ponctuels en France et à l’étranger sont à prévoir.

Vos compétences

Doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes curieux(se), enthousiaste et aimez travailler en équipe.

Rigoureux(se), autonome et polyvalent(e), vous savez gérer vos missions avec efficacité.

Force de proposition, vous participez activement à l’amélioration des outils, des process et au développement de l’activité.

Titulaire d’un diplôme d’ingénieur (Bac+5), avec une spécialisation en génie thermique ou énergétique, vous disposez d’une première expérience sur des missions similaires.

Vous maîtrisez l’anglais (niveau B1 minimum) ainsi que le Pack Office.

Avantages

Un programme de formation à nos produits et services et sensibilisation à nos procédures QSE sera mis en place.

Conditions et avantages sociaux suivants : Mutuelle Santé / Prévoyance prise en charge 70% par l’employeur

CSE (Chèques cadeaux, chèques vacances, évènements collectifs)

Intéressement aux résultats collectifs

Statut cadre au forfait 218 jours

RTT + jours offerts

Horaire Flexible

Charte Télétravail en place

Vous intégrerez une entreprise attachée à une culture QHSE forte, où chaque collaborateur est acteur de la sécurité, de la qualité et du respect de l’environnement.

JACIR s'engage à garantir l'égalité des chances pour tous nos candidats en valorisant la diversité et l'inclusion. Nous nous efforçons de recruter des talents variés qui enrichissent notre équipe et favorisent un environnement de travail respectueux et collaboratif.

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Posted: 2026-10-18

Chargé(e) de Communication Digital - CDI
Tokimo – Grasse

Plateforme de crowdfunding immobilier lancée en 2022, nous proposons à la plus grande communauté d'investisseurs en immobilier qualifiés de France d'investir en immobilier en quelques clics sur le téléphone à partir de 100€. Notre plateforme propose un double service : Permettre aux investisseurs d’investir sur des opérations à très bon rendement et aux porteurs de projets de financer leurs opérations immobilières.

Vos missions

Vous rejoignez une équipe réduite et dynamique en tant que Chargé(e) de Communication Digital CDI pour piloter la stratégie digitale globale de TOKIMO. Vous serez responsable de :

  • SEO/SEM/AEO : optimisation moteurs & campagnes Ads
  • HubSpot : automation, emailing, campaigns
  • WordPress : blog, news, optimisation UX
  • Content : rédaction, newsletters, designs Canva
  • Réseaux sociaux : stratégie, YouTube, Instagram, TikTok, LinkedIn
  • Partenariats : influenceurs, podcasters
  • Analytics : reporting KPI, optimisation continue

Vos compétences

Compétences Requises ✅

  • 2-5 ans minimum d'expérience en communication digitale ou marketing digital (agence ou in-house)

  • Maîtrise avancée de :

  • SEO / SEM (Google Ads, audit technique SEO)

  • HubSpot ou autre plateforme CRM/marketing automation

  • WordPress (administration, plugins, optimisation)

  • Outils de design : Canva (essentiel), idéalement Figma ou Adobe

  • Réseaux sociaux : stratégie, community management, analytics

  • Compétences techniques :

  • HTML/CSS de base (souhaité mais pas obligatoire)

  • Google Analytics 4

  • Outils Google Suite (Sheets, Docs, Studio)

  • Gestion fichiers/collaboration (Drive, Notion,...)

  • Soft skills :

  • Créativité : capacité à produire du contenu original et engageant

  • Autonomie : piloter des projets de bout en bout

  • Rigueur : suivi analytique, documentation, respect des délais

  • Adaptabilité : secteur immobilier en transformation, outils évolutifs

  • Relationnel : communication claire avec stakeholders internes/externes

Compétences Appréciées 🌟

  • Expérience secteur immobilier, finance ou B2B (secteur technique/complexe)
  • Notions en copywriting / content strategy (SEO friendly)
  • Expérience montage vidéo : Adobe Premiere, DaVinci Resolve ou CapCut
  • Connaissance des podcasts & influencer marketing
  • Certification Google Analytics / Ads
  • Maîtrise du français impeccable (rédaction professionnelle)
  • Anglais (niveau professionnel, bonus)

Avantages

  • Une expérience enrichissante au sein d'une entreprise dynamique (esprit start-up) et en pleine croissance,
  • L'opportunité de développer vos compétences en rédaction, conseil, et communication dans le secteur de l'investissement immobilier,
  • Autonomie complète,
  • Un environnement de travail stimulant, entouré d'experts du domaine.

Envoyez votre CV, portfolio digital et lettre de motivation pour postuler et ne pas passer à côté de cette opportunité.

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Posted: 2026-10-18

Comptable client
GROUPE CYBERTEK – Bordeaux

Le Groupe Cybertek est un acteur majeur dans le secteur de la vente de matériel informatique et High-Tech en France. Créé en 1996, son siège social et ses plateformes logistiques se trouvent à Bordeaux. Cybertek possède 28 magasins sous les enseignes Cybertek et Grosbill, ainsi que cinq sites de commerce en ligne. Employant 250 personnes, Cybertek a réussi à atteindre un chiffre d'affaires annuel de plus de 130 millions d'euros en s’appuyant sur des équipes dynamiques et soudées. Le Groupe Cybertek affirme son engagement en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et veille à promouvoir un environnement de travail inclusif, notamment pour les personnes en situation de handicap.

Vos missions

  • Assurer le suivi et la justification des comptes clients : lettrage, rapprochements, analyse des écarts ;
  • Participer aux travaux de clôture comptable, notamment les inventaires ;
  • Créer et gérer les comptes clients, en contrôlant l’exactitude des données fournies ;
  • Gérer l’assurance-crédit et assurer le suivi des encours clients ;
  • Enregistrer les paiements clients et assurer le recouvrement des factures (relances, gestion des impayés) ;
  • Identifier/anticiper les risques d’impayés et préparer/gérer les dossiers de contentieux en lien avec les services juridiques ou les prestataires externes ;
  • Gérer les dépôts sur la plateforme CHORUS (facturation aux entités publiques) et en assurer le suivi ;
  • Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des magasins sur les questions de comptabilité clients : traitement des réclamations, correction des erreurs de facturation, suivi des remontées de caisse, répondre aux questions de procédure au quotidien et effectuer de l’accompagnement dans l'application des règles comptables ;
  • Effectuer du reporting (tableaux de bord, balance âgée) ;
  • Être en relation avec les clients pour les litiges ou réclamations.

Vos compétences

Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. Vous disposez d'une expérience dans le retail ou d'une forte appétence pour ce dernier.

Vous avez de bonnes qualités relationnelles. Vous maitrisez les techniques de comptabilité et les outils informatiques, vous êtes à l’aise sur Excel.

Vous êtes rigoureux (se), organisé (e) et vous aimez travailler en équipe ? N’hésitez plus venez travailler chez CYBERTEK.

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Posted: 2026-10-18

[1078] Mission « Comptabilité/Gestion » - Freelance - Lyon - Présentiel
Aladmin – Lyon

Aladmin est une société de prestation de services et fonctions support, propose un complément de compétences aux entreprises.

Les services proposés sont multiples, évolutifs en fonction des besoins exprimés par les clients, et répartis en 4 "Services Lines" :

Gestion commerciale

Gestion de projets et organisation

Gestion comptable et administrative

Gestion RH

👊 Notre force : l'écoute, la compréhension des besoins clients et la proposition de solutions adaptées et agiles.

👊 Nos valeurs :

Valeurs humaines, sens du partage, respect

Sens et qualité de service, goût du travail bien fait

Créativité et agilité

Vos missions

  • Vérification, codification factures des achats et enregistrement dans le tableau de suivi des paiements

  • Gestion des virements

  • Contrôle des extraits de banque

  • Gestion trésorerie

  • Suivi des factures fournisseurs

  • Suivi des factures clients

  • Saisie dans le logiciel de gestion

  • Règlements

  • Relances clients

  • Situations mensuelles

  • Lettrage

  • Compta générale

  • Déclaration de TVA

  • Localisation : Lyon centre

  • 100% présentiel, sur site client

  • 16 h / semaine (2 j environ)

  • Horaires : 8h30-12h30 – 14h-18h (à affiner avec le client)

  • Démarrage : ASAP

  • Durée : 12 mois

Vos compétences

Sont requis :

  • bon relationnel, bonne capacité d’adaptation, esprit d’initiative
  • Une expérience en comptabilité entreprise et/ou cabinet

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Posted: 2026-10-18

[Internship] Product Manager - trader/quant platform
TwoWay – Paris

TwoWay builds a real-time trading intelligence platform for institutional traders. Founded in 2024 and based in Paris, TwoWay transforms the real-time flow of broker communications into structured market intelligence for front-office traders across FX, Fixed Income, and derivatives. Deployed at leading tier 1 and tier 2 financial institutions across Europe.

We're at seed stage, a small team, and moving fast.

About the role:

This is TwoWay's first product hire. You'll work directly with the CEO, not inside a PM team, not supporting a roadmap someone else owns. You'll be embedded in the product from day one, with direct exposure to clients.

Your job is to bridge the world of our users (traders across FX, fixed income, rates, and derivatives) with the product we're building and our tech team (CTO, head of data, and senior developers).

Tasks

You follow product development from discovery to spec, design, and testing, to client delivery and support, staying close to the client post-launch and iterating until the job is actually done.

  • Participate in discovery sessions with traders at client banks: understanding their workflows, pain points, and what good looks like for them
  • Define clear product requirements for core platform capabilities
  • Iterate on the platform design with the users and the design lead
  • Test the app alongside the tech team, contributing to quality benchmarks and helping decide when outputs are ready to ship
  • Work on roadmap prioritization: what we build next, and why

Requirements

You'd be a great fit if you

  • Combine engineering and finance backgrounds: You're finishing a Grande École (Polytechnique, Centrale, Mines, ENSAE, or equivalent) and completing or having completed an M2 in financial mathematics or quantitative finance
  • Are curious. You have already learned the basics at school or in a previous internship, but most importantly, you are keen to keep learning, ask questions, and get deep into the topics you’ll get to work on.
  • Are analytical: You love tackling complex problems, decomposing them into smaller pieces, and finding practical solutions.

Benefits

Why join TwoWay now

  • First product person: real ownership, real influence on what gets built
  • Your users are traders and quants at leading European institutions.
  • You'll see what it takes to build AI products in a highly regulated, latency-sensitive domain.
  • Direct access to the TwoWay founding team, combining decades of experience in trading and product development
  • Paris-based (Station F) with flexibility on remote working

Practical details

  • Duration: 6 months (convention de stage)
  • Location: Paris (Station F), hybrid
  • Start: Sept 2026

How to apply

Send a short note (not AI-written, we’d like to hear from you). Tell us what you'd want to work on and why this problem interests you. Include your CV.

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Posted: 2026-10-18

Chef d'équipe sécurité incendie -SSIAP 2
POLYGARD – Strasbourg

Polygard est une entreprise de sécurité privée, implantée en Alsace depuis plus de 20 ans. Actuellement, nous sommes à la recherche d'un(e) chef(fe) d'équipe sécurité incendie sur le secteur de Strasbourg.

Vos missions

Vous serez chargés des missions relevant de la qualification SSIAP 2 sur nos différents sites situés à Strasbourg:

  • Application des consignes de sécurité des personnes et des biens
  • Surveillance du poste central de sécurité
  • Le management de l'équipe de sécurité incendie
  • La formation du personnel en matière de sécurité contre l'incendie
  • Rondes de sécurité et surveillance
  • La prévision technique encadrée par les règlements de sécurité

Vos compétences

Nous proposons un CDI à temps plein aux détenteurs de la carte professionnelle, de la carte SST et du diplôme SSIAP 2 à jour.

De manière générale, vous devez avoir une bonne connaissance des règles du métier, faire preuve de rigueur, de professionnalisme, de ponctualité et d'implication.

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Posted: 2026-10-18

Stage assistant communication (2 mois - non rémunéré)
Compostu – Reims

Compostu développe des dispositifs de suivi et valorisation de déchets alimentaires pour les professionnels.
Afin de se développer et garder une image dynamique et en accord avec nos valeurs, nous recherchons un stagiaire court pour assister notre chargé de communication

Vos missions

- Aide sur contenu réseaux, newsletter, supports de communication
- Animation de la communauté et développement de nouveaux format pertinents
- Participation à la vie de l'équipe

Vos compétences

- Capacité de synthèse

- Autonomie

- Curiosité

- Connaissance des outils réseaux sociaux et de communication visuelle (Adobe, canva)

Avantages

Equipe jeune et dynamique

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Posted: 2026-10-18

Business Developer B2B SaaS Data & Transition environnementale (H/F)
KINTSUGI-LOWCARBON – Cesson-Sévigné

Transformez des enjeux environnementaux complexes en projets concrets

Vous aimez ouvrir de nouvelles opportunités, comprendre les enjeux de vos interlocuteurs et construire des solutions qui ont une véritable utilité ?

Chez UrbanThink, nous développons UrbanThink Platform®, un écosystème de solutions numériques permettant aux acteurs publics et privés de mieux exploiter leurs données environnementales, énergétiques et climatiques.

Nos solutions associent données, géolocalisation, jumeaux numériques et outils d’aide à la décision pour accompagner le pilotage des bâtiments, des sites et des organisations.

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un ou une Business Developer B2B capable de conduire une vente consultative, de développer de nouveaux comptes et de construire des relations commerciales durables.

Prise de poste : Décembre 2026 – Janvier 2027

Vos missions

Votre rôle

Rattaché·e directement à la direction, vous intégrez une équipe commerciale et participer au développement commercial de l’entreprise, depuis l’identification d’une opportunité jusqu’à la signature du contrat.

Vous collaborez quotidiennement avec les équipes commerciales, data, géomatiques, énergie et développement afin de construire des propositions adaptées aux enjeux de chaque prospect.

Vos principales missions seront les suivantes :

  • identifier et prospecter de nouveaux comptes sur nos marchés prioritaires ;
  • obtenir et conduire des rendez-vous de découverte ;
  • comprendre les enjeux métiers, techniques, réglementaires et environnementaux des prospects ;
  • qualifier les besoins, les acteurs impliqués, le budget, le calendrier et le processus de décision ;
  • présenter et démontrer la valeur des solutions UrbanThink Platform® ;
  • construire les offres commerciales avec les experts internes ;
  • piloter des cycles de vente parfois longs et impliquant plusieurs décideurs ;
  • assurer les relances et sécuriser chaque prochaine étape du processus commercial ;
  • négocier et conclure les contrats ;
  • renseigner avec rigueur les opportunités et les prévisions commerciales dans le CRM ;
  • contribuer à la veille, à la qualification et aux réponses aux appels d’offres ;
  • représenter UrbanThink lors de salons, conférences et événements professionnels ;
  • participer à l’amélioration continue de notre stratégie et de nos outils commerciaux.

Vos premières priorités

Au cours de vos premiers mois, vous devrez notamment :

  • maîtriser le positionnement et la proposition de valeur d’UrbanThink Platform® ;
  • comprendre les principaux cas d’usage de nos clients ;
  • prendre en main le portefeuille de prospects et les outils commerciaux ;
  • construire un pipeline d’opportunités qualifiées ;
  • conduire progressivement vos rendez-vous commerciaux en autonomie ;
  • formuler des propositions adaptées avec l’appui des équipes techniques ;
  • faire progresser chaque opportunité vers une décision clairement identifiée ;
  • conclure vos premières affaires.

Vos compétences

Le profil que nous recherchons

Vous disposez d’au moins trois années d’expérience en développement commercial B2B, idéalement dans la vente de solutions SaaS, data, numériques ou techniques.

Vous savez à la fois prospecter et piloter des cycles de vente consultatifs impliquant plusieurs niveaux hiérarchiques d’interlocuteurs.

Pour réussir dans ce poste, vous devez notamment savoir :

  • créer des opportunités commerciales et ne pas dépendre uniquement de demandes entrantes ;
  • conduire un entretien de découverte structuré ;
  • écouter, questionner et reformuler un besoin ;
  • identifier les décideurs et comprendre un processus d’achat ;
  • vulgariser des sujets techniques ou complexes ;
  • défendre la valeur d’une solution au-delà de son seul prix ;
  • organiser vos actions et gérer plusieurs opportunités simultanément ;
  • relancer avec méthode, constance et discernement ;
  • prendre des initiatives et proposer des actions concrètes ;
  • travailler de façon autonome tout en sollicitant l’équipe au bon moment ;
  • communiquer avec assurance auprès de directions, d’experts techniques et d’interlocuteurs métiers.

Nous recherchons une personne curieuse, structurée, persévérante et orientée résultats, capable de transformer un échange commercial en plan d’action précis.

Les compétences appréciées

Une connaissance ou une sensibilité particulière aux domaines suivants constituera un avantage :

  • transition environnementale, énergie ou climat ;
  • solutions SaaS ou plateformes data ;
  • géodata, SIG, jumeaux numériques ou datavisualisation ;
  • immobilier, tourisme, industrie, ports, aéroports ou secteur public ;
  • marchés publics et réponses aux appels d’offres.

Ces connaissances ne sont pas toutes indispensables. Votre capacité à comprendre rapidement de nouveaux sujets et à les traduire en bénéfices clients sera déterminante.

Pourquoi rejoindre UrbanThink ?

En nous rejoignant, vous bénéficierez :

  • d’un poste ayant un impact direct sur le développement de l’entreprise ;
  • d’une réelle autonomie dans l’organisation de votre activité ;
  • d’un accès direct à la direction et aux experts qui conçoivent nos solutions ;
  • de projets associant innovation numérique et transition environnementale ;
  • des produits numériques à vendre porteurs de sens vis-à-vis des questions énergétiques et environnementales ;
  • d’une vente fondée sur la compréhension du besoin et la création de valeur ;
  • d’une équipe pluridisciplinaire, accessible et engagée ;
  • d’un environnement dans lequel les propositions et les prises d’initiatives sont encouragées ;
  • d’un accompagnement à la prise en main de nos solutions et de nos marchés.

Notre processus de recrutement

1. Premier échange en visio

Un entretien de 20 à 30 minutes nous permettra de découvrir votre parcours, vos motivations et vos attentes, et de vous présenter plus précisément le poste.

2. Évaluation commerciale OMG en ligne

Vous serez invité·e à réaliser l’évaluation Objective Management Group. Elle nous permet d’approfondir certains éléments relatifs à la vente consultative et à la conduite de cycles commerciaux complexes.

Cette évaluation constitue un outil complémentaire : elle n’est jamais analysée indépendamment de votre parcours, de vos entretiens et de la mise en situation.

  1. Entretien avec la direction en présentiel

Nous échangerons plus précisément sur vos expériences, votre manière de prospecter, votre organisation et votre capacité à faire progresser une opportunité commerciale.

  1. Mise en situation en ligne ou en présentiel

Une situation commerciale courte vous sera proposée afin d’évaluer votre capacité à découvrir un besoin, structurer votre réflexion, prendre des initiatives et proposer une prochaine étape.

5. Décision et proposition

Nous vous communiquerons rapidement notre décision et, en cas d’accord mutuel, les modalités de votre arrivée et de votre parcours d’intégration.

Vous vous reconnaissez ?

Vous souhaitez vendre une solution utile, travailler sur des projets à forts enjeux et participer directement au développement d’une entreprise innovante ?

Adressez-nous votre CV ainsi que quelques lignes expliquant ce qui vous attire dans ce poste et la manière dont vous abordez le développement d’un nouveau compte.

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Posted: 2026-10-18

CDI - Facility Manager (F/H)
Gemmyo – Paris

Gemmyo est une Maison de joaillerie indépendante qui développe une nouvelle vision du luxe, ancrée dans son époque. Les créations sont conçues et fabriquées en France à la commande et proposées dans une vaste sélection de pierres et de métaux précieux. La marque se distingue par une expérience client personnalisée, un modèle largement digital, une distribution 100% intégrée, et des prix toujours respectueux.

50% des ventes sont réalisées sur le site internet Gemmyo et 50% à travers les 9 boutiques de la marque, situées à Paris (2 boutiques), Lyon, Aix-en-Provence, Bordeaux, Toulouse, Genève, Bruxelles et Tokyo. La Maison est également présente via une Résidence (boutique éphémère) à Zurich depuis juillet 2024.

La Maison d’environ 100 collaborateurs est aujourd’hui référente pour une clientèle française exigeante.

Contexte de recrutement

L’entreprise est autofinancée et rentable depuis 2019. Après les années Covid de très forte croissance, la marque souhaite continuer à accélérer son développement en France et prendre un fort tournant international.

Aujourd’hui, Gemmyo dispose de solides actifs :

  • Une notoriété importante sur ses marchés français, japonais, suisse et belge, et un accueil enthousiaste par ses clients
  • Une compétence rare dans le domaine du luxe digital
  • Une trésorerie très confortable

La Maison cherche à s’entourer d’un Facility Manager (H/F) pour accompagner sa croissance, garantir le bon fonctionnement de ses infrastructures et faire vivre au quotidien un environnement de travail à la hauteur de ses exigences.

Vos missions

La Maison recherche un Facility Manager (H/F) en charge de la maintenance, de la sécurité et du bon fonctionnement de l'ensemble des installations et infrastructures de la Maison. Garant de la qualité et de la sécurité des espaces, il veille au confort des collaborateurs et à la préservation des actifs immobiliers et mobiliers de Gemmyo.

Il est rattaché au Secrétariat Général et reporte directement au Responsable des Services Généraux.

Il travaille en étroite collaboration avec :

  • Les équipes boutique, dont il est le contact privilégié pour les besoins du quotidien.
  • L'Office Manager, pour l'ensemble des sujets liés au siège.
  • Les prestataires et fournisseurs externes (entreprises de maintenance, artisans, sociétés de sécurité, assureurs, etc.).

Missions :

Maintenance des équipements :

  • Assurer le suivi et la maintenance préventive et curative des équipements techniques (CVC, sécurité incendie…).
  • Piloter les vérifications électriques réglementaires et veiller à la mise en conformité des installations.
  • Coordonner les prestataires techniques et suivre la bonne exécution de leurs interventions.

Entretien et valorisation des actifs :

  • Veiller au bon état et à l'entretien des mobiliers et façades des boutiques et du siège.
  • Anticiper les besoins de remplacement ou de remise en état pour préserver l'image de la Maison.

Gestion de projets travaux

  • Piloter les projets de réparation et de rénovation, du cadrage du besoin jusqu'à la réception des travaux.
  • Sélectionner et coordonner les prestataires, suivre les budgets et les plannings.

Support sécurité

  • Assurer la gestion et le suivi des dispositifs de sécurité (coffres, alarmes, télésurveillance et clés).
  • Garantir le respect des procédures de sécurité et former les équipes aux bonnes pratiques.

Support aux collaborateurs boutique

  • Être le contact principal des boutiques pour l'ensemble des besoins liés aux locaux et aux équipements.
  • Assurer un traitement rapide et efficace des demandes du quotidien.

Vos compétences

  • Minimum 2 ans d'expérience sur des fonctions similaires (Facility management, services généraux, office management, maintenance ou gestion technique de sites).
  • Bon sens et sens pratique, capable de prioriser et de trouver des solutions rapides face aux imprévus du quotidien.
  • Grande rigueur et sens de l'organisation, à l'aise dans le suivi de plusieurs sujets et prestataires en parallèle.
  • Sens du détail, notamment sur la qualité de finition des installations, du mobilier et des espaces.
  • Bon négociateur, capable d'acheter au meilleur rapport qualité-prix et de challenger les devis des prestataires.
  • Aisance relationnelle et fermeté pour coordonner des prestataires exigeants ou parfois difficiles, tout en maintenant une relation de confiance.
  • Réactivité et disponibilité pour intervenir rapidement en cas d'urgence technique ou de sécurité.
  • Appétence pour l'univers de la joaillerie et sensibilité aux exigences d'une Maison de luxe en matière d'image et de qualité sont un plus.

Avantages

  • Un poste responsabilisant, au cœur d'une Maison en forte croissance, avec l'ouverture prochaine de nouvelles boutiques qui élargira le périmètre et les enjeux du poste.
  • Une réelle autonomie et la possibilité de construire et structurer la fonction Facility de A à Z, plutôt que d'hériter d'organisations figées.
  • L'opportunité de rejoindre une Maison de joaillerie française en pleine expansion, alliant exigence artisanale et culture d'entreprise forte.

CDI à partir du 01/10/2026

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Posted: 2026-10-18

Obut - Consultant Operationnel Erp Sage X3 (F/H)
LA BOULE OBUT – Saint-Bonnet-le-Château

CONSULTANT OPERATIONNEL ERP SAGE X3 (F/H)

OBUT, Fleuron français de la pétanque et des jeux de précision.

Entreprise Familiale et leader mondial de la pétanque, OBUT allie innovation, savoir-faire et convivialité pour offrir à chaque joueur une expérience de jeu incomparable. Précurseur en matière de RSE, Obut est de nature ouverte et attentive au bien-être de ses collaborateurs. L’entreprise valorise la qualité, le savoir-faire français, l’engagement, le partage et la joie

Nous recherchons un(e) Consultant(e) opérationnel ERP SAGE X3 pour rejoindre notre site de production de Saint-Bonnet-le-Château.

Chez OBUT, notre ERP Sage X3 est au cœur de nombreux processus métiers. Votre mission sera d'en garantir le bon fonctionnement, d'accompagner les utilisateurs dans leurs besoins et de contribuer à son évolution afin qu'il reste un véritable levier de performance pour l'entreprise.

Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, vous êtes le référent Sage X3 et travaillez en étroite collaboration avec les équipes métiers, notre intégrateur et les différents acteurs du système d'information.

Vos missions :

Administration & support de l'ERP

Vous paramétrez, configurez, administrez et maintenez l'ERP Sage X3 dans le respect des processus de l'entreprise.

Au quotidien, vous accompagnez les utilisateurs, analysez leurs besoins, assurez le support fonctionnel et applicatif et formalisez les demandes d'évolution auprès de notre intégrateur.

Évolution du système d'information

Vous participez aux évolutions de Sage X3, à son interconnexion avec les autres applications du système d'information et aux différentes phases de déploiement : installation, recette, mise en production, documentation et conduite du changement.

Vous veillez à garantir la cohérence des flux ainsi que la qualité et la fiabilité des données entre l'ERP et les différentes applications métiers.

Analyse des données & Business Intelligence

Vous réalisez des requêtes SQL, des analyses de données, des reportings métiers et des tableaux de bord en lien avec la Business Intelligence de l'entreprise.

Vous participez également au développement des solutions Power BI en lien avec Sage X3.

Amélioration continue

Vous veillez aux mises à jour de l'ERP, à la sécurité des données, aux sauvegardes et à la documentation technique.

Force de proposition, vous contribuez à l'amélioration continue de notre environnement Sage X3 et aux bonnes pratiques de développement et d'architecture.

Votre profil :

Diplômé(e) d'une formation Bac+3 à Bac+5 en informatique, vous disposez d'une expérience confirmée autour de Sage X3, idéalement acquise sur des missions d'administration, de support applicatif, de paramétrage ou de gestion de projet ERP.

Vous maîtrisez l'environnement Sage X3 ainsi que ses principaux processus métiers.

Vous êtes à l'aise avec les requêtes SQL, l'analyse de données et les outils de Business Intelligence, notamment Power BI.

Des connaissances de Crystal Reports et des environnements SQL Server / Windows Server seraient appréciées.

Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à communiquer efficacement avec des interlocuteurs métiers comme techniques.

Terrain de jeu et avantages :

Rattaché(e) au siège de OBUT, au cœur de la Loire à Saint Bonnet Le Château, dans un environnement naturel exceptionnel.

Contrat à durée indéterminée

· Forfait 208 jours

· Statut : non cadre

· Primes d’Intéressement

· Prime de 13e mois

· Mutuelle prise en charge à 100%

· Tickets restaurant

Entrez dans le cercle !

Vous souhaitez évoluer dans un environnement où l'informatique est au service des métiers et où vos actions ont un impact concret sur le fonctionnement de l'entreprise ?

Vous aimez comprendre les besoins des utilisateurs, optimiser les outils et participer à l'évolution d'un système d'information ?

Chez OBUT, chaque partie a son histoire.

À vous de venir écrire la prochaine avec nous.

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Posted: 2026-10-18

Responsable Partenariats (H/F)
Réunir – Paris

Réunir est un Groupe Associatif incontournable du transport routier de voyageurs, auquel adhèrent plus de 200 PME à travers la France.

Notre mission : accompagner nos adhérents, mutualiser les compétences et renforcer leur compétitivité, tout en préservant leur indépendance.

Quatre structures complémentaires forment l’écosystème de Réunir : Réunir Association, Syneo, Saybus et Réunir Assurances.

Notre feuille de route Performance 2027 fixe un cap clair : gagner en lisibilité, en cohérence et en efficacité collective. La relation partenaires y occupe une place déterminante, parce que la qualité des accords que nous négocions se lit directement dans les résultats de nos adhérents.

Le poste est rattaché à la Direction Performance et Transformation de Réunir Association, maison mère du Groupe.

Vos missions

Vous pilotez le portefeuille de partenaires de Réunir et animez le réseau d’ateliers et d’acheteur

Plus de 30 partenaires actifs : constructeurs, fournisseurs et prestataires de services.

Ce poste se joue autant chez nos adhérents, à écouter leurs besoins, qu'en face de nos partenaires, à défendre leurs intérêts.

VOS MISSIONS

Cinq responsabilités, un même fil conducteur

01 Piloter la relation partenaires

Interlocuteur de référence de nos partenaires, vous suivez la performance des accords, la qualité du service rendu aux adhérents et le respect des engagements pris de part et d'autre. Vous traitez les points de friction avant qu'ils ne deviennent des sujets.

02 Sécuriser et faire évoluer le cadre contractuel

Vous participez à la campagne annuelle de négociation et au renouvellement des accords : préparation des dossiers, argumentaires, arbitrages, conclusion. Vous rédigez et suivez les contrats en lien avec la Direction, nos conseils juridiques et veillez à l'application effective des conditions obtenues tout au long de l'année.

03 Aller au contact des adhérents

C'est le socle du poste. Vous vous rendez régulièrement chez nos adhérents partout en France pour comprendre leurs réalités d'exploitation et recueillir leurs attentes en matière de partenariats. Vous identifiez les postes de coûts sur lesquels la mutualisation peut réellement peser, et vous portez cette voix dans la négociation.

04 Animer et outiller le réseau

Vous donnez de la visibilité aux partenariats : réunions régionales, journées techniques, essais véhicules, congrès et salons professionnels. Vous administrez la plateforme dédiée — pilotage et actualisation des offres, lisibilité du contenu, suivi de l'usage — avec l'appui de notre support informatique. Vous contribuez au développement de nouvelles fonctionnalités et parallèlement vous travaillez avec notre développeur interne pour améliorer l’expérience utilisateur. Vous veillez, enfin à l’adoption de la plateforme auprès des adhérents.

05 Développer l'offre

Vous identifiez les besoins non couverts, sourcez de nouveaux partenaires et construisez les offres correspondantes. Vous êtes force de proposition sur l'élargissement du périmètre partenarial du Groupe.

Vos compétences

VOTRE PROFIL

Le terrain vous parle, les partenaires vous écoutent

Votre parcours

Au moins cinq années d'expérience en partenariats, achats, développement commercial ou animation de réseau, dans un environnement B2B où vous avez porté des négociations à enjeux.

Votre connaissance du secteur

La connaissance des PME du transport routier de voyageurs et des partenaires (fournisseurs et constructeurs) est fortement souhaitée : contraintes d'exploitation, cycles d'investissement véhicules, structure de coûts.

Toutefois, si vous venez d'un environnement proche — groupement d'achats, réseau d'adhérents ou de franchisés, distribution de véhicules industriels, BTP, agricole, logistique — et que vous êtes prêt ou prête à vous approprier rapidement ce métier, votre candidature nous intéresse.

Vos qualités

  • Sens du collectif et de l'intérêt général
  • Aisance relationnelle à tous les niveaux, du dirigeant de PME au directeur commercial d'un constructeur
  • Rigueur contractuelle et sens de la négociation
  • Autonomie et capacité à structurer son propre périmètre
  • Goût du terrain et capacité d'écoute
  • Aisance avec les outils numériques

Indispensables — permis B et réelle disponibilité pour les déplacements qu'implique la fonction.

Avantages

  • CDI, poste basé à Paris ou à Lyon
  • Rémuneration attractive, selon profil
  • Prime de 13ᵉ mois
  • Télétravail régulier
  • « Réunir Avantages » : offres exclusives et réductions
  • Déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire

POURQUOI NOUS REJOINDRE

Une autonomie réelle

Vous pilotez un périmètre complet, de la relation partenaire à la construction de l'offre

Une structure à taille humaine

Des circuits courts, un accès direct à la Direction,

Un impact mesurable

Chaque accord amélioré se traduit concrètement dans l'exploitation de plus de 200 entreprises adhérentes dont vous connaîtrez personnellement les dirigeants.

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Court, cadré, et sans zone d'ombre

  • Étape 1 — un premier échange téléphonique, pour valider les attentes réciproques.
  • Étape 2 — deux entretiens, dont un avec la Direction Performance et Transformation.
  • Étape 3 — une décision dans la semaine suivant le dernier RDV

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Posted: 2026-10-18

Technicien de Maintenance Matériel & Électromécanique (H/F) - CDI
Dumatos – Chassieu

Rejoignez une PME de référence et à taille humaine !

Forte de plus de 35 ans d'expertise dans la location de matériel pour les professionnels, DUMATOS allie la puissance d'un parc hyper-spécialisé à la réactivité et la convivialité d'une structure locale. Pour accompagner la croissance de notre agence de Chassieu (69680), nous recherchons notre futur(e) Technicien(ne) de Maintenance.

Vos missions

Votre quotidien au sein de l'agence

Véritable garant(e) de la fiabilité de nos machines, vous intervenez sur un parc matériel varié et performant. Vos missions s'articulent autour de trois axes principaux :

  • Diagnostic & Maintenance : Vous assurez la maintenance préventive et corrective d'équipements électromécaniques et industriels. Vous identifiez rapidement l'origine des pannes et apportez des solutions techniques durables pour maximiser la disponibilité du matériel.
  • Gestion du parc & Atelier : Vous contrôlez rigoureusement les machines au départ et au retour de location (test de fonctionnement, nettoyage, entretien). Vous gérez le chargement et le déchargement lors des livraisons et assurez la commande des pièces détachées nécessaires à l'atelier.
  • Relation Client & Qualité : Vous accompagnez nos clients et les transporteurs lors de la prise en main des équipements (conseils techniques, mise en service). Vous participez activement à l'amélioration continue des process de l'atelier dans le respect des procédures qualité de l'entreprise.

Vos compétences

Votre profil

  • Diplômé(e) d'une formation technique (BTS Maintenance Industrielle, Électromécanique ou Maintenance des Matériels), vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire (location, BTP, industrie ou manutention).
  • Vous possédez de solides compétences en électromécanique et savez diagnostiquer des pannes sur des machines complexes (des connaissances en hydraulique ou pneumatique sont un atout).
  • Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon sens des responsabilités, vous savez prendre des décisions techniques de manière indépendante.
  • Votre excellent relationnel et votre esprit d'équipe vous permettent de vous adapter facilement à des interlocuteurs variés (clients, transporteurs, collègues).

Avantages

Pourquoi rejoindre l'équipe DUMATOS ?

  • De l'autonomie et de la confiance : Nous laissons une réelle liberté d'action à nos techniciens pour organiser leur travail de manière efficace.
  • Un management à l'écoute : Vous apprécierez une direction qui valorise la prise d'initiative, encourage les propositions d'amélioration et respecte le développement professionnel de chacun.
  • Une culture de partage : Vous intégrez une équipe soudée où règnent l'entraide, la convivialité et la transmission des savoir-faire techniques.

Conditions du poste

  • Contrat : CDI
  • Lieu : Chassieu (69680)
  • Rémunération : 28 000 € à 35 000 € brut annuel selon profil + primes
  • Avantages : Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50%, heures supplémentaires majorées...

Prêt(e) à relever un nouveau défi technique dans un cadre stimulant ?

Envoyez votre CV et vos motivations.

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Posted: 2026-10-18

Chargé d'études - Référent technique mécanique
Maison MGA – Mably

Descriptif du poste

Rattaché au responsable mécatronique, le.a chargé.e d’études référent.e mécanique gère et réalise les faisabilités, le développement, le montage et la mise au point de la partie mécanique de modules et instruments.

Dans le détail, les missions consistent à :

  • Analyser des demandes clients (internes et/ou externes), structurer les livrables, et élaborer les plannings des étapes mécanique des affaires confiées
  • Être force de proposition et de solutions techniques au sein de l’équipe projet
  • Réaliser la conception et le dimensionnement mécanique de pièces, sous-ensembles et systèmes complexes, pouvant inclure actionneurs et capteurs
  • Rédiger ou faire rédiger la documentation technique
  • Réaliser la modélisation 3D et mise en plan de pièces mécaniques, sous-ensembles et instruments sous SolidWorks
  • Réaliser le montage et la mise au point de maquettes, bancs, modules, instruments
  • Être l’interface client en relai du chef de projet pour les sujets techniques
  • Définir le chemin critique des études, gérer les priorités et optimiser les temps d’études et les délais
  • Gérer les sous-traitances fonctionnelles et technique avec la mise en place de cahiers des charges et réaliser le support au service achat pour le lancement des pièces
  • Suivre l’avancement des études, de la réception des données d’entrée à la réalisation des livrables, vérifier et valider le respect des exigences des clients, de l’offre technique et financière
  • Accompagner les équipes mécaniques dans les solutions techniques mise en place
  • Planifier et anticiper les besoins - animer une équipe projet
  • Veiller au respect des réglementations en vigueur et leur intégration dans la conception
  • Réaliser les avant-projets, les conceptions, les dimensionnements et les chiffrages associés en collaboration avec les chefs de projet.

Profil recherché

Tu es passionné.e par la mécanique et tu aimes comprendre comment les systèmes fonctionnent dans leurs moindres détails. Tu as une solide culture technique et tu maîtrises la conception mécanique, notamment via SolidWorks. Tu sais également t’appuyer sur l’impression 3D et le montage mécanique pour donner vie à tes idées.

Tu disposes de connaissances générales en mécanique des fluides, pneumatique, thermique, moteurs électriques et capteurs, et tu es à l’aise avec l’environnement exigeant des normes et de la qualité dans le secteur médical.

Tu sais communiquer efficacement, à l’écrit comme à l’oral, et tu t’exprimes en anglais avec aisance dans un contexte professionnel.

Au-delà de tes compétences techniques, tu te reconnais dans une posture terrain : tu es curieux.se, rigoureux.se, organisé.e et autonome. Tu aimes travailler en équipe tout en sachant prendre des initiatives, et tu es animé.e par une véritable passion pour la technologie et l’innovation.

Ton sens pratique, ton engagement et ton orientation client te permettent de transformer les besoins en solutions concrètes et fiables.

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Posted: 2026-10-20

CDI - Chef de projets multitechniques F/H
Plenitude Arena – Nanterre

La Plenitude Aréna est la plus grande enceinte d’Europe qui accueille des concerts, des spectacles, des événements spéciaux et des événements sportifs, dont les matchs du Racing 92.

Ultra moderne et innovante, la Plenitude Aréna se caractérise par une modularité exceptionnelle et un accueil de qualité de ses clients, prestataires et collaborateurs.

Depuis son inauguration en octobre 2017 avec les Rolling Stones, la Plenitude Aréna a significativement augmenté le nombre d’événements accueillis chaque saison et a pris soin de se diversifier.

Vos missions

Votre mission :

Au sein de la Plenitude Aréna, Le Chef de projet multitechnique assure le pilotage de la maintenance et de l’exploitation technique portant sur l’ensemble des installations du site.

Il veille à la disponibilité, à la performance, à la sécurité et à la conformité des équipements, tout en garantissant la continuité d’activité et la bonne tenue des événements ou opérations organisés sur le site.

Missions principales

  1. Piloter la maintenance et l’exploitation multitechnique
  • Piloter la maintenance préventive, corrective et améliorative des équipements et installations techniques.
  • Garantir la disponibilité et le bon fonctionnement des installations : électricité, courants faibles, CVC, plomberie, équipements de sécurité, automatismes, éclairage et équipements spécifiques au site.
  • Planifier les interventions en tenant compte des contraintes d’exploitation et du calendrier événementiel.
  • Analyser les incidents, identifier leurs causes et coordonner la mise en œuvre des actions correctives.
  • Proposer des solutions d’amélioration visant à renforcer la fiabilité, la performance et la durée de vie des équipements.
  • Piloter et mettre à jour les outils de GMAO.
  • Veiller à la qualité et à la traçabilité des interventions réalisées.
  1. Piloter les prestataires et les contrats
  • Coordonner les entreprises et prestataires multitechniques intervenant sur le site.
  • Veiller au respect des engagements contractuels, des niveaux de service, des délais et des budgets.
  • Contrôler la bonne exécution des prestations et évaluer la performance des prestataires.
  • Organiser les réunions de suivi et mettre en œuvre les éventuels plans d’action correctifs.
  1. Accompagner l’activité événementielle
  • Étudier la faisabilité technique des demandes spécifiques liées aux événements.
  • Garantir la disponibilité des équipements nécessaires à la bonne tenue des manifestations.
  • Participer aux retours d’expérience et mettre en œuvre les actions d’amélioration identifiées.
  1. Garantir la sécurité et la conformité réglementaire
  • Veiller au respect des réglementations applicables aux ERP de 1er catégorie
  • Organiser les contrôles réglementaires et suivre la levée des observations.
  • Participer à l’élaboration et au suivi des plans de prévention, permis de travail et documents de sécurité.
  1. Piloter les consommations énergétiques
  • Assurer le suivi des consommations d’eau, d’électricité, de gaz et des autres fluides.
  • Suivre le confort thermique des espaces, notamment lors des événements.
  1. Assurer le suivi budgétaire et le reporting
  • Suivre les dépenses, les engagements, les commandes et la facturation.
  • Contrôler les coûts des contrats et des opérations confiées.
  • Contribuer à l’élaboration du plan pluriannuel de maintenance et de travaux.
  • Mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs de performance.
  • Produire des reportings réguliers

Vos compétences

Profil recherché

  • Formation supérieure de niveau Bac +3 à Bac +5 en maintenance, bâtiment, génie électrique, génie climatique, exploitation technique ou domaine équivalent.
  • Expérience d’au moins 2 ans dans la maintenance multitechnique, l’exploitation de bâtiments complexes ou la conduite de projets techniques
  • Expérience confirmée dans le pilotage de prestataires et de contrats de maintenance.
  • Bonne maîtrise des environnements multitechniques : électricité, CVC, plomberie, courants faibles, sécurité incendie et gestion technique des bâtiments.
  • Une expérience acquise dans un établissement recevant du public, un site événementiel, sportif, culturel ou à forte fréquentation constitue un atout.

Avantages

Prise en charge de 50% du pass navigo

Restaurant Inter-Entreprise

Mutuelle d’entreprise

Abonnement plateforme SWILE

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Posted: 2026-10-18

Marketing Specialist France - Chef(fe) de Produit France
Jumbo – Paris

Location: Boulogne-Billancourt, France
Contract: Permanent (Full-time)

Experience: 5+ years

Start date: September

WHO ARE WE?

At Jumbo Group, we believe that play, fun and innovation go hand in hand!

Our iconic brands (Dujardin, Nathan, Goula, Jumbo…) create unforgettable experiences for children and families around the world.

From timeless classics like Mille Bornes to the award-winning Hitster, as well as beloved games such as Le Cochon Qui Rit, Escape Game, Chrono Bomb and Nathan educational games, we develop products that bring generations together through play.

Our mission is simple: to create innovative, high-quality products that inspire people of all ages, always keeping the consumer at the heart of everything we do.

THE ROLE

We are looking for a Marketing Specialist France to join our French Marketing team.

Reporting to the France Marketing Manager, you will be responsible for supporting the successful commercialization and development of our product portfolio in the French market.

As the marketing lead for your product categories, you will act as the key link between the Global Brand Managers and the local French organization. You will ensure that global brand strategies are successfully adapted to the French market, coordinate product launches, and lead local marketing activations in close collaboration with Sales teams and external partners.

Using your knowledge of consumers, retailers and market trends, you will provide valuable market feedback, identify business opportunities and share local insights with the international teams to help optimize brand performance and support future developments.

This role offers a unique opportunity to combine strategic thinking with hands-on execution in a dynamic and collaborative international environment.

YOUR RESPONSIBILITIES

Market Analysis & Performance

  • Conduct market research, competitive analysis and trend monitoring.
  • Identify consumer trends and market opportunities.
  • Monitor product portfolio performance (sell-in and sell-out).
  • Evaluate product launches and marketing campaign performance, providing recommendations for continuous improvement.

Product Portfolio & Brand Development

  • Act as the marketing lead for your assigned product categories in the French market.
  • Serve as the key liaison between the Global Brand Managers and the local organization to ensure successful market execution.
  • Coordinate new product launches with Sales teams and internal stakeholders.
  • Contribute to discussions around product assortment, lifecycle management and local activation plans from a market and business perspective.

Strategic Marketing

  • Develop and implement annual marketing plans for the French market.
  • Define and execute 360° activation plans aligned with commercial objectives.
  • Recommend marketing investments based on business priorities.
  • Manage marketing budgets and evaluate the return on investment of marketing initiatives.

Operational Marketing

  • Lead the development of marketing and sales support materials, including product pages, presentations, POS materials and catalogues.
  • Coordinate communication campaigns with external agencies across digital, PR, influencer and media channels.
  • Support the creation and adaptation of advertising content for TV, social media, web and print.
  • Oversee updates to the company website and digital marketing assets.
  • Monitor campaign performance and identify opportunities for optimization.

Trade Marketing & Events

  • Support Sales teams with retailer activation plans and promotional initiatives.
  • Develop in-store marketing tools to maximize brand visibility.
  • Coordinate participation in trade shows, customer events and consumer activations.
  • Collaborate with retail partners to ensure excellent execution of marketing plans.

PR & Influencer Marketing

  • Coordinate relationships with PR and influencer agencies.
  • Manage influencer campaigns, product seeding and media partnerships.
  • Support the organization of press events and product launches.

WHO ARE WE LOOKING FOR?

  • Master's degree (or equivalent) in Marketing, Business or a related field.
  • Minimum 5 years of experience inProduct Marketing,Brand Management or Operational Marketing, ideally within toys, publishing, entertainment or children's products.
  • Proven experience managing product launches and integrated 360° marketing campaigns.
  • Good understanding of retail and trade marketing.
  • Strong analytical skills with the ability to interpret business and marketing performance data.
  • Excellent written and verbal communication skills.
  • Strong project management and organizational abilities, with the capacity to manage multiple priorities simultaneously.
  • Curious, creative, collaborative and highly product-oriented.
  • Proficiency in Microsoft Office, particularly Excel and PowerPoint.
  • Experience with content creation tools such as Canva or CapCut would be an advantage.
  • Professional level of English is required.

WHAT WE OFFER

  • The opportunity to join a dynamic international company with iconic and well-loved brands.
  • A varied and impactful role combining strategic thinking with operational execution.
  • The chance to contribute to the growth of innovative products enjoyed by millions of consumers.
  • A collaborative, supportive and passionate team environment.
  • Meal vouchers.
  • 80% reimbursement of public transportation costs.
  • Company Savings Plan.

WHY JOIN US?

Joining Jumbo Group means helping develop brands that create moments of fun, learning and togetherness for millions of families.

It also means becoming part of a company that values initiative, creativity, collaboration and innovation, where every team member has the opportunity to make a real impact on the success of our brands.

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Posted: 2026-10-18

Content Marketing & Story Teller
HeyTeam – Paris

HeyTeam, la solution incontournable pour une expérience collaborateur réussie !

Nous révolutionnons la gestion des parcours collaborateurs grâce à une plateforme innovante dédiée à l’onboarding, aux campagnes RH et à l’accompagnement des talents à chaque moment clé : mobilité interne, évolution, offboarding, et bien plus encore.

Fondée par un entrepreneur à succès (ancien fondateur de Cafeyn), HeyTeam compte aujourd’hui une trentaine de passionnés, basés près des Champs-Élysées.
Notre solution séduit déjà plus de 200 entreprises, dont de grands noms du CAC40 comme Decathlon, Caisse des Dépôts, SNCF, BPCE, Veolia, Kiloutou, PWC, et bien d’autres.

Notre ambition ? Devenir le leader européen de l’expérience collaborateur.
Pour y parvenir, nous recherchons des talents prêts à relever des défis passionnants, dans un environnement collaboratif, exigeant et bienveillant.

Prêt(e) à embarquer dans l’aventure HeyTeam ? 🚀

Vos missions

Ta mission (si tu l'acceptes)

Tu seras le cerveau créatif et la machine de production de notre contenu. Concrètement :

🎥 Tu produis. Beaucoup. Vite. Bien.
Vidéos courtes, posts LinkedIn qui arrêtent le scroll, scripts de webinars, landing pages, séquences email, memes assumés. Tu ne rédiges pas un brief pour une agence : tu ouvres l'outil et tu shippes.

🤖 L'IA est ton exosquelette.
Claude, ChatGPT, Midjourney, HeyGen, ElevenLabs, CapCut, Notion AI... Tu testes tout, tu gardes ce qui marche, tu produis en une journée ce que d'autres font en une semaine. Chez nous, c'est pas un bonus, c'est le job.

📱 Tu vis sur les réseaux.
LinkedIn est ton terrain de jeu principal (B2B oblige), mais tu sais ce qui se passe sur TikTok, YouTube et ailleurs, et tu sais adapter les codes

📖 Tu construis une narration, pas des posts isolés.
Notre histoire : les moments clés de la vie des collaborateurs, l'IA qui exécute vraiment, la fin de la paperasse RH. Tu la déclines en saga, en séries, en formats récurrents qui créent de l'attente.

📊 Tu mesures ce que tu crées.
Reach, engagement, leads générés. Tu itères vite, tu tues ce qui ne marche pas sans état d'âme, tu doubles la mise sur ce qui cartonne.

Vos compétences

2 à 5 ans d'expérience en création de contenu : startup, média, agence, ou une audience perso que tu as construite toi-même (montre-nous !)

Tu as des exemples concrets de contenus qui ont performé : un post viral, une série vidéo, une newsletter qui décolle... Le portfolio > le CV

Excellente plume en français, à l'aise en anglais

Tu maîtrises les outils de création (vidéo, design, IA générative) sans avoir besoin d'un tuto

Curiosité maladive pour les nouveaux outils et formatsBonus : tu comprends le monde RH / B2B SaaS, ou tu apprends vite (très vite)

Tu es sympa (vraiment, c'est un critère), tu as de l'humour, tu oses des trucs, tu prends les feedbacks sans drame et tu les donnes sans détour. Tu préfères publier un contenu imparfait aujourd'hui qu'un contenu parfait dans trois semaines.

Avantages

Un terrain de jeu rare : une boîte AI-native avec des vrais clients, des vraies histoires à raconter, et zéro comité de validation

Un accès direct au CEO et à l'équipe produit : tu sauras tout, tu raconteras tout

Les meilleurs outils IA du marché, sans limite de budget raisonnable 😄

Une équipe soudée, ambitieuse, qui ne se prend pas au sérieux mais prend le travail très au sérieux

Bureaux à Paris ou Nantes, flexibilité télétravail

Tu es sympa (oui oui, c'est un critère), tu as de l'humour, tu oses, tu prends les feedbacks sans drame et tu les donnes sans détour. Tu préfères publier un contenu imparfait aujourd'hui qu'un contenu parfait dans trois semaines.

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Posted: 2026-10-18

Creative Strategist [SOCIAL ADS DTC]
Adtitude – Paris

Remote

👋 Qui sommes-nous ?

Adtitude est un studio créatif spécialisé dans la production et la stratégie de social ads pour les marques DTC. On produit des vidéos qui convertissent et on accompagne nos clients dans une croissance durable et rentable.

Parmi nos clients : Fruggies, Naali, Rebelle, SOVA, Florna, MyLubie, INGA... Plus de 5 000 créas produites, autour de 2,5 M€ de budget publicitaire piloté chaque mois.

Vos missions

🚀 Ta mission

Tu pilotes la stratégie créative et la performance d'un portefeuille de marques à gros budgets (Entre 100 à 400k€ de spend par mois et par marque). Tu lis les comptes en continu pour savoir à tout moment quel format, quel hook, quel angle et quel montage performent, et surtout pourquoi. Tu transformes ces insights en concepts activables, tu es le point de contact du client sur la créa, et tu tires ton équipe vers le haut.

🎯 Tes missions

1. Stratégie & pilotage créatif (50 %)

  • Définir et diriger la stratégie créative ads de tes comptes.

  • Transformer la data en hypothèses créatives testables et prioriser les prochaines itérations.

  • Analyser les performances (Meta, Atria, Foreplay) et ajuster la stratégie en continu.

  • Présenter tes roadmaps créatives aux clients et mener les discussions stratégiques.

2. Coordination & production (40 %)

  • Manager ton équipe (monteur, designer, creative coordinator) et le faire monter en compétence au quotidien.

  • Briefer, orienter, donner du feedback régulier pour garantir un haut niveau d'exécution.

  • Animer brainstormings, kick-offs et points d'équipe, piloter les délais et les priorités.

  • Superviser la qualité et la conformité des assets (guidelines marques, performance).

  • Contribuer à la prod si besoin : scripts et copywriting direct-response.

  • Participer aux tournages physiques (direction créative sur place) quand c'est nécessaire.

3. Veille & amélioration continue (10 %)

  • Veille active US, UK, FR, et faire tester des formats avant qu'ils deviennent mainstream.

  • Développer en continu tes connaissances créa et paid media.

Vos compétences

👤 Profil recherché

Indispensable :

  • 3 à 5 ans en creative strategy et paid social, en agence ou côté annonceur DTC (pas uniquement brand ou organique).

  • Lecture data réelle et complète d'un ad account : savoir diagnostiquer d'où vient un problème, créa, offre, saturation d'audience, page de vente ou unit economics. Pas seulement lire un hook rate.

  • Environnement IA-natif : tu es déjà autonome sur les outils IA appliqués à la créa (idéation, analyse, scripting, itération), avec un vrai regard critique sur ce qu'ils produisent. Utiliser ChatGPT de temps en temps ne suffit pas.

  • Capacité à piloter plusieurs comptes en parallèle dans un environnement rapide et exigeant.

  • Appétence réelle pour le management d'équipe (feedback, organisation, montée en compétence).

  • Excellente communication client (clarté, pédagogie, posture).

Apprécié :

  • Direction créative sur tournages physiques.

  • Copywriting direct-response, frameworks de copy.

  • Bases en design ou montage pour challenger une créa.

  • Compréhension des enjeux business (budget média, CRO, unit economics).

  • Bon niveau d'anglais (C1).

Avantages

🌍 Pourquoi rejoindre Adtitude

  • Un environnement IA-natif : un des systèmes IA les plus poussés qu'on trouve en agence créa en France, sur toute la chaîne (idéation, analyse, prod, itération).

  • Une agence premium en forte croissance, pas une usine à volume. Ton impact est direct.

  • Un rôle central, autonomie complète, relation client directe.

  • 100 % remote et flexible.

  • Formations et masterminds pour progresser en continu.

📌 Conditions

  • Contrat : CDI (freelance possible), temps plein.

  • Localisation : full remote, mais Paris ou region parisienne un vrai plus compte tenu des tournages fréquents sur Paris.

  • Rémunération : fixe selon profil et expérience + variable collectif par paliers (jusqu'à +15 % du mensuel).

🔖 Process de recrutement

  • 📃 Candidature via formulaire.

  • 🎥 Entretien visio (15 à 30 min).

  • 📝 Case study (cas pratique).

  • 💻 Entretien final.

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Posted: 2026-10-18

Responsable Support utilisateurs
NUTRISENS – Chaponost

Vous êtes dynamique et vous recherchez une mission pleine de sens dans un contexte de fort développement? Alors, nous sommes la structure parfaite !

Nutrisens est un groupe français en forte croissance, spécialiste de la nutrition santé, avec pour ambition d'améliorer la qualité de vie des personnes fragilisées par l’âge, la maladie ou des troubles de l’alimentation. Grâce à une offre large et innovante de produits, le groupe est un acteur de référence sur le marché français et se développe activement à l’international (présent actuellement dans 6 pays en Europe, et en Amérique du Sud).

Nutrisens est devenue Entreprise à Mission depuis 1er janvier 2024, notre mission est également de contribuer à des engagements responsables, avec 3 piliers qui nous tiennent à cœur :

  • Améliorer la santé des personnes les plus fragiles
  • Réduire notre impact environnemental
  • Co-construire notre projet sociétal avec notre écosystème

Rattaché(e) au Responsable Infrastructure Informatique, vous prenez en charge le pilotage du support utilisateurs à l'échelle du Groupe. Vous encadrez les équipes de support en France et coordonnez les équipes internationales, qu'elles soient internes ou externalisées.

Dans un environnement multi-sites et international, vous êtes garant(e) de la qualité des services de support IT (postes de travail, applicatifs métiers, ERP) et veillez à offrir garantir un service efficace, homogène et orienté utilisateurs.

Vos principales missions :

  • Piloter et structurer le support IT

· Définir, mettre en œuvre et faire évoluer les processus ITIL de support

· Garantir la disponibilité des services IT et le respect des niveaux de service (SLA, OLA).

· Superviser le fonctionnement du centre de services (Service Desk) et assurer le traitement efficace des incidents et demandes utilisateurs.

· Être responsable de la gestion des incidents majeurs (Major Incident Management) et de la communication associée.

  • Manager les équipes de support et les compétences

· Encadrer les équipes de support internes (postes de travail, applicatif, ERP) dans une logique de qualité de service et d’amélioration continue.

· Accompagner la montée en compétences des équipes sur les processus ITIL, les outils et les applications métiers.

· Instaurer une culture orientée service, satisfaction utilisateurs et respect des engagements.

  • Piloter les prestataires et le support des filiales internationales

· Coordonner les prestataires IT externes et les équipes locales des filiales étrangères dans un cadre de services harmonisé.

· Définir, suivre et piloter les contrats de service (SLA, KPI, pénalités, comités de pilotage).

· Garantir l’alignement des pratiques de support internationales avec les standards du groupe.

· Assurer l’escalade et la résolution des incidents complexes ou transverses.

  • Contribuer à l’amélioration continue des services IT

· Mettre en place et analyser les indicateurs de performance du support (taux de résolution, MTTR, satisfaction utilisateurs).

· Proposer et suivre des plans d’amélioration continue des services IT et de l’expérience utilisateur.

· Contribuer aux projets d’évolution du SI en lien avec le Responsable Infrastructures et la DSI.

Profil recherché

Vous disposez d'une formation supérieure en informatique et une expérience confirmée (5 ans) dans le management d'équipes support IT, idéalement dans un contexte multisites et international.

Vous maîtrisez les environnements postes de travail, avez une bonne compréhension des infrastructures IT et des architectures applicatives.

Vous avez eu une expérience significative en support fonctionnel ou technique ERP.

Vous justifiez d'une expérience confirmée dans le management d'équipes support IT, et êtes à l'aise dans la coordination de prestataires et d'équipes, y compris dans un environnement international et à distance.

Vous savez prioriser les activités, prendre des décisions et gérer efficacement les situations d'urgence.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de communication, votre pédagogie et votre capacité à fédérer les équipes.

Vous êtes à l’aise en anglais (ecrit/parlé).

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Posted: 2026-10-18

Product Owner H/F
HopLunch Holding SAS – Strasbourg

Qui sommes nous ?

Chez HopLunch, nous proposons tous les midis une sélection de plats cuisinés avec amour par nos restaurateurs partenaires, le tout livré directement au bureau par notre équipe de supers livreurs. La recette parfaite pour une pause conviviale entre collègues ! Parce qu’un bon repas, c’est bien plus qu’une simple pause : c’est un moment de partage.

Après avoir régalé les quatre coins de la France, nous poursuivons notre mission : devenir LA référence nationale de la pause déjeuner en entreprise !

HopLunch c’est aussi :

  • Une équipe solidaire et dynamique 💪
  • Une startup éco-responsable et pleine d’ambition 🍃
  • Une aventure humaine et culinaire, où chaque bouchée crée du lien ! 🥗

Si tu veux rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de son projet, c’est le moment de nous rejoindre pour partager le goût du local ! 🚀

Prise de poste : janvier 2027

Vos missions

Tes missions :

En tant que Product Owner, tu joues un rôle pivot au sein de HopLunch. Sous la responsabilité de la Direction, vous êtes responsable de la bonne exécution de la roadmap produit et le lien indispensable entre les utilisateurs, les services Holding (Customer Care, Marketing, Sales, etc.) et l'équipe de développement.

Ta mission est de maximiser la valeur du produit livré tout en assurant l'excellence opérationnelle chère à notre culture.

1. Stratégie et Vision Produit

  • Définir et porter la vision du produit à court et moyen terme en accord avec les objectifs de croissance de l'entreprise.
  • Identifier et analyser les besoins des utilisateurs internes pour proposer des fonctionnalités pertinentes.
  • Assurer une veille concurrentielle sur le secteur de la FoodTech et de la logistique mutualisée.

2. Gestion du Product Backlog

  • Rédiger les User Stories détaillées, claires et sans ambiguïté pour l'équipe technique, facilement interprétable par l’IA.
  • Prioriser le backlog en fonction de la valeur métier, des retours clients, des retours terrains et des contraintes techniques.
  • Maintenir un backlog sain et ordonné pour garantir une visibilité sur les prochains développements.
  • Découper les fonctionnalités en incréments livrables.
  • Arbitrer les priorités en lien avec les enjeux business et techniques.

3. Coordination et Pilotage Agile

  • Préparer les sprints, organiser et animer les rituels agiles : Sprints (généralement de 2 semaines), planifications et rétrospectives.
  • Collaborer étroitement avec l'équipe de développement pour lever les doutes fonctionnels et valider les livrables.
  • Répondre aux questions fonctionnelles de l’équipe pendant le développement.
  • Valider les livrables avant leur mise en production en effectuant les tests fonctionnels.

4. Analyse et Amélioration Continue

  • Suivre les indicateurs de performance (KPIs) liés à l'adoption des fonctionnalités et à l'engagement utilisateur (actuellement 18 000 utilisateurs actifs/mois).
  • Recueillir régulièrement les feedbacks des parties prenantes pour adapter le produit de manière itérative.
  • Participer à l’évolution des méthodes produit de HopLunch.

Vos compétences

Ce que nous te demandons :

Expérience :

  • Minimum 2 ans d’expérience comme Product Owner ou Product Manager dans une startup ou une entreprise technologique en forte croissance.
  • Expérience concrète dans un environnement Agile (Scrum ou Kanban).
  • Vous avez déjà travaillé en proximité avec une équipe de développement.

Compétences techniques :

  • Maîtrise des méthodologies Agiles (Scrum).
  • Excellentes capacités de priorisation.
  • Bonne compréhension des problématiques techniques pour dialoguer efficacement avec les développeurs.
  • Une connaissance SQL est un vrai plus.
  • Culture produit orientée utilisateur.
  • Très bonnes qualités rédactionnelles pour des spécifications fonctionnelles et des User Stories claires.
  • Aisance avec les outils de gestion de projet (Asana), de communication (Teams), de prise de notes et organisation de travail (Notion), outils d’analyse produit (Hotjar, Google Analytics ou équivalent) et IA (Claude, ChatGPT).

Qualités personnelles :

  • L’exigence, pour porter une attention particulière aux détails et au travail bien fait.
  • Tu as un bon sens de la communication, pour échanger avec des profils variés (commerciaux, techniques, direction).
  • Tu as une vision business et technique pour prioriser les sujets qui apportent le plus de valeur pour un minimum d’effort.
  • Tu sais défendre tes choix de priorisation tout en restant à l'écoute des remarques potentielles.
  • L’agilité d'esprit pour évoluer dans un environnement startup en forte croissance !

Avantages

Ce que nous t'offrons :

  • Repas du midi pris en charge à 100% (promis, tu vas te régaler 🍜)
  • Mutuelle prise en charge à 100%
  • Equipements sportifs disponibles
  • 2 jours de congés supplémentaires par an offerts
  • Télétravail ponctuel
  • Rémunération variable en fonction de tes missions et objectifs
  • Un environnement stimulant auprès d’une équipe passionnée

Si tu souhaites relever ce défi passionnant au sein d'une entreprise en pleine croissance, n'hésites pas à postuler et nous contacter. Nous avons hâte de faire ta connaissance ! 😉

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Posted: 2026-10-18

ECO-ANIMATEUR (TRICE) - SMND 38
L&M et Associés – Heyrieux

L&M et associés, agence de communication spécialisée, vous propose une mission d’intérêt général qui consiste à la sensibilisation des usagers aux gestes de tri et de réduction des déchets ménagers. En relation constante avec les habitants, vous participerez à une mission citoyenne. Le poste est à pourvoir Villefontaine (38).

Vos missions

L’éco-animateur(trice) et aura pour

mission :

•La sensibilisation des usagers au tri et à la prévention des déchets ménagers,

•La remise de supports d’information,

•Le reporting de la mission de terrain au chef d’équipe.

Nombre d’heures hebdomadaires :

35 h – Plage horaires : du mardi au vendredi de 10h30 à 14h et 14h à 19h et le samedi 9h30 à 14h30. Temps partiel accepté.

Prise de poste Villefontaine (38). 7 communes du territoire seront à sensibiliser.

Durée de la mission :

CDD de 2 mois à pourvoir jusqu'au 19 décembre 2026.

3 jours de formation rémunérés au démarrage de la mission.

Vos compétences

La sélection des candidats sera basée
sur les critères suivants :

1 - bon relationnel, capacité d’écoute,

2 - capacité à travailler en horaires décalés,

3 - permis B,

4 - rigueur et autonomie,

5 - sensibilité aux problèmes environnementaux.

Avantages

Rémunération :

•1 900 € brut/mois + prime de précarité et congés payés,

•Formation initiale rémunérée 3 de jours en début de contrat,

•Paniers repas,Mise à disposition d’un véhicule de service.

CV et lettre de motivation à transmettre au plus vite.

Contact : envoyer votre CV et une lettre de motivation manuscrite à :

L&M et associés - Laurence Guala : - www.l-et-m.com

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Posted: 2026-10-18

Stagiaire Marketing d'influence (H/F)
Trustt – Paris

Tu vas lancer de vraies campagnes d'influence pour de grandes marques beauté.

Trustt est la plateforme SaaS qui permet aux marques cosmétiques, nutrition et pharma de transformer leurs consommateurs en ambassadeurs : avis enrichis, contenus UGC, campagnes d'influence, données first-party. Plus de 150 marques nous font confiance — L'Occitane, Pierre Fabre, Sephora, Garancia, Patyka, Novoma, Arkopharma.

On cherche un(e) stagiaire pour épauler l'équipe Customer Ops sur l'activation des campagnes d'influence et la réussite de nos clients. Un vrai poste de terrain : tu touches à l'influence, au social media et à l'opérationnel client dès la première semaine. On t'encadre, mais on attend de l'initiative.

L'IA fait partie de notre quotidien. Reporting, sourcing, briefs, synthèses — on t'apprend à t'en servir comme d'un vrai levier. Si tu utilises déjà ChatGPT ou Claude, tu vas te plaire ici.

Vos missions

Tu actives les campagnes d'influence. Sourcing et qualification de micro-influenceurs pertinents (Instagram, TikTok, YouTube), gestion des campagnes de gifting, suivi des envois et des publications. Tu deviens le point de contact des créateurs et tu veilles à la qualité des contenus.

Tu appuies le succès client. Configuration des campagnes sur la plateforme (ciblage, invitations, suivi), préparation des reportings et des recommandations, participation aux points clients. Tu vois concrètement comment on rend un client autonome et satisfait.

Tu participes à la production de contenus social media. Aide aux briefs créatifs, suivi de la production (posts, stories, UGC), veille sur les tendances beauté et influence.

Tu utilises l'IA pour aller plus vite. Sourcing, synthèses, reportings, templates — tu exploites l'IA générative pour automatiser ce qui peut l'être et gagner en impact.

Vos compétences

Bac+4/5 (école de commerce, communication, marketing ou équivalent), en recherche d'un stage de fin d'études ou de césure de 6 mois, avec convention de stage.

Ce qu'on cherche :

- Une vraie passion pour les réseaux sociaux et l'influence — tu suis les tendances, tu comprends ce qui marche

- Organisé(e) et rigoureux(se) — tu suis tes dossiers jusqu'au bout

- Français impeccable, anglais correct

- À l'aise avec les outils digitaux et curieux(se) de l'IA générative (tu as déjà testé)

- Autonome et force de proposition — tu n'attends pas qu'on te dise quoi faire

Ce qui fait la différence :

- Tu as déjà géré des comptes social media (perso, asso, précédent stage)

- Tu connais l'univers beauté / cosmétique / lifestyle

- Tu as déjà travaillé avec des créateurs de contenu ou des influenceurs

Ce stage n'est pas fait pour toi si :

- Tu cherches un stage tranquille avec des tâches bien cadrées et répétitives

- Les réseaux sociaux et l'influence ne te passionnent pas vraiment

- Le digital et l'IA ne t'intéressent pas

- Tu as besoin qu'on repasse derrière chaque tâche que tu fais

Avantages

- Stage de 6 mois, convention obligatoire — démarrage dès que possible

- Paris — hybride, encadrement direct par l'équipe Customer Ops et les fondateurs

- Remboursement 50 % du Pass Navigo

- Formation aux outils d'IA intégrés dans les opérations

- Si tu performes : possibilité d'embauche à l'issue du stage

Pour candidater, envoie-nous : 1) ton CV ; 2) ton compte Instagram ou TikTok (perso ou géré), ou 2-3 lignes sur ta veille influence ; 3) ta réponse à cette question : quelle campagne d'influence récente t'a marqué(e), et pourquoi ça a marché ?

Pas de lettre de motivation. On veut voir ta curiosité et ton œil, pas des formules.

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Posted: 2026-10-18

Influence Marketing et customer operations manager (H/F)
Trustt – Paris

Tu vas construire le succès client de Trustt.

Trustt est la plateforme SaaS qui permet aux marques cosmétiques, nutrition et pharma de transformer leurs consommateurs en ambassadeurs : avis enrichis, contenus UGC, campagnes d'influence, données first-party. Nos clients : Pierre Fabre, Garancia, Arkopharma - plus de 150 marques qui nous font confiance.

On cherche quelqu'un qui va posséder la réussite opérationnelle de nos clients, de l'onboarding à l'optimisation des campagnes, en passant par l'activation des communautés d'influenceurs. Pas un exécutant. Quelqu'un qui prend un client, le rend autonome, et s'assure que chaque campagne produit des résultats concrets.

L'IA et l'automatisation font partie de notre quotidien. Si tu n'utilises pas encore ChatGPT, Claude ou des outils d'IA dans ton workflow, ce poste n'est pas pour toi.

Vos missions

Tu pilotes l'onboarding et le succès client. Tu gères les kick-off, tu configures les campagnes sur la plateforme (ciblage, invitations, suivi), tu formes les équipes clients et tu produis les reportings et recommandations qui leur permettent d'obtenir des résultats. Tu es l'interlocuteur principal du client, pas un intermédiaire.

Tu actives les campagnes d'influence. Tu recrutes et qualifies des micro-influenceurs pertinents (Instagram, TikTok, YouTube). Tu conçois et pilotes les campagnes de gifting et de témoignages produits. Tu développes des relations durables avec les créateurs et tu garantis la qualité des contenus publiés.

Tu coordonnes la production de contenus social media. Briefs créatifs, supervision de la production (posts, stories, templates), cohérence éditoriale des campagnes.

Tu optimises la conversion e-commerce. Tu intègres les contenus UGC sur les pages produits pour améliorer la conversion. Tu analyses les performances des campagnes (engagement, trafic, ventes) et tu en tires des recommandations actionnables.

Tu améliores en continu. Support opérationnel niveau 1, documentation des process, création de playbooks internes, et exploitation des outils d'IA générative pour automatiser tout ce qui peut l'être.

Ce qu'on attend de toi dans les 12 premiers mois — concret et mesurable :

- Onboarding client moyen sous 30 jours

- 90 % des campagnes publiées dans les délais

- Satisfaction client onboarding supérieure à 8/10

- Plusieurs campagnes UGC intégrées sur les pages e-commerce clients, avec conversion mesurable

- Au moins 3 automatisations IA déployées dans les opérations

Vos compétences

2 à 5 ans d'expérience en marketing digital, influence marketing, community management ou customer success. L'idéal : tu as déjà géré des campagnes d'influence ou social media pour des marques beauté, cosmétiques ou nutrition.

Compétences clés :

- Français et anglais courants

- Maîtrise des réseaux sociaux et plateformes de contenu (Instagram, TikTok, YouTube)

- Utilisation régulière d'outils d'IA générative (ChatGPT, Claude ou équivalent)

- Capacité à analyser des performances marketing et à produire des recommandations claires

- Gestion de plusieurs projets et interlocuteurs en parallèle

Ce qui fait la différence :

- Tu as déjà travaillé dans un environnement SaaS ou startup

- Tu connais les enjeux e-commerce (Shopify, conversion, UGC)

- Tu as géré un programme d'ambassadeurs ou une communauté de créateurs

- Tu es autonome, orienté résultats, et tu apprends vite

Ce poste n'est pas fait pour toi si :

- Tu cherches un rôle où tout est déjà structuré et process-é, ici, tu construis les process

- Tu n'es pas à l'aise avec 5 projets en parallèle et des clients qui attendent des réponses rapides

- Tu n'utilises pas d'outils d'IA dans ton travail quotidien

- Tu préfères les environnements grands groupes avec des validations à 3 niveaux

Avantages

- Environnement startup SaaS en croissance, au croisement du marketing, de la tech et des communautés

- Forte autonomie et impact direct sur les projets clients

- Outils d'IA intégrés dans les opérations quotidiennes

- Paris

Pour candidater, envoie-nous :

  1. ton CV

  2. un exemple concret de campagne social media ou influence que tu as pilotée (résultats chiffrés bienvenus)

  3. ta réponse à cette question : si tu devais lancer une campagne d'influence pour une marque skincare en partant de zéro, quels seraient tes 3 premiers réflexes ?

On transforme les consommateurs en ambassadeurs.

Et on cherche quelqu'un pour piloter ça côté client.

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Posted: 2026-10-18

Senior UX/UI Designer – Digital Banking
PROSTAFF Schweiz GmbH – Zürich

Für unseren Kunden aus dem Bankenumfeld suchen wir einen Senior UX/UI Designer für die ganzheitliche Konzeption digitaler Banking-Anwendungen. Du begleitest den gesamten UX-Prozess – von Research und Ideenentwicklung über Prototyping und Validierung bis zur Qualitätssicherung der Umsetzung. Im Fokus stehen nutzerfreundliche Journeys und Funktionen für Web- und Mobile-Kanäle.

  • Durchführung von User Research und Usability-Tests sowie Aufbereitung der Erkenntnisse als Grundlage für Designentscheidungen

  • Erarbeitung von Konzepten, User Journeys, User Flows und Screens für Webanwendungen und Mobile Apps

  • Entwicklung und Validierung von Prototypen in enger Zusammenarbeit mit dem Business

  • Abstimmung unterschiedlicher Stakeholder und Übersetzung fachlicher Anforderungen in intuitive Benutzeroberflächen

  • Erstellung von Designspezifikationen und Sicherstellung der UX/UI-Qualität während der Umsetzung

  • Anwendung und bedarfsgerechte Erweiterung eines umfangreichen Design-Systems

  • Sicherstellung der Einhaltung von Markenrichtlinien sowie Design- und Interaktionsstandards

  • Mehrjährige Erfahrung im UX/UI Design auf Senior-Stufe, entsprechend etwa 5–8 Jahren

  • Fundierte Kenntnisse von Designmethoden entlang des gesamten UX-Prozesses

  • Erfahrung in Research, Ideation, Konzeption, Prototyping, Validierung und Umsetzungsspezifikation

  • Sehr gute Kenntnisse digitaler UX/UI-Gestaltungsprinzipien

  • Erfahrung im Umgang mit umfangreichen Design-Systemen

  • Erfahrung in der Konzeption von iOS- und Android-Applikationen sowie Kenntnisse der jeweiligen Plattform-Guidelines

  • Sicherheit im Stakeholdermanagement und in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen

  • Deutschkenntnisse auf Niveau C2

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Posted: 2026-10-18

Senior Investment Advisor(in), 60 - 100 %
two.jobs – Weinfelden

Im Auftrag unseres Kunden Thurgauer Kantonalbank suchen wir einen Senior Investment Advisor(in), 60 - 100 %

Miteinander mehr bewirken

Wir sind voller Engagement und Empathie – und geben täglich unser Bestes. Gemeinsam setzen wir uns dafür ein, dass die Menschen und Unternehmen unserer Region in der TKB mehr als eine Bank sehen. Wir wollen miteinander mehr bewirken. Das gelingt uns, indem wir auf individuelle Stärken, empathische Führungskräfte und Mitarbeitende sowie eine unkomplizierte Zusammenarbeit auf Augenhöhe setzen.

Aufgaben

  • Du begleitest unsere Private-Banking-Berater als Investment-Spezialist bei anspruchsvollen Kundenterminen. Dabei bringst du deine Expertise zu Finanzmärkten, Anlagestrategien und Investmentprodukten gezielt ein und vermittelst komplexe Anlagethemen verständlich und überzeugend
  • Du entwickelst, verfasst und publizierst Investmentideen, Anlageempfehlungen, Ad-hoc-Kommentare sowie fundierte Analysen zum Kapitalmarktgeschehen. Dabei stützt du dich auf das Research ausgewählter Partner, ordnest die Erkenntnisse eigenständig ein und leitest daraus konkrete Anlageimpulse ab
  • Du bist zentrale Ansprechperson für investment- und produktbezogene Fragestellungen über alle relevanten Anlageklassen hinweg
  • Du unterstützt Kundenberaterinnen und Kundenberater bei der Erstellung fundierter Depotanalysen und individueller Anlagevorschläge

Qualifikation

  • Du verfügst über einen Universitäts- oder Fachhochschulabschluss oder über eine vergleichbare Qualifikation, beispielsweise AZEK oder CFA, in Verbindung mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung
  • Du hast Erfahrung in der direkten Beratung von Private Banking Kunden, im Investment Advisory oder in einer vergleichbaren kundennahen Investmentfunktion
  • Du hast Erfahrung im eigenständigen Verfassen stilsicherer und aussagekräftiger Marktberichte, Anlageempfehlungen oder anderer Anlagepublikationen
  • Du verfügst über breite und fundierte Kenntnisse der Finanzmärkte, Anlagestrategien und Investmentprodukte. Dazu gehören insbesondere Aktien, Obligationen, kollektive Anlageinstrumente und strukturierte Produkte
  • Du bist versiert im Umgang mit Office-Applikationen, Bloomberg und KI-Tools

Deine Arbeitsweise

  • Du trittst in Kundengesprächen professionell, gewinnend und überzeugend auf und verstehst es, mit deiner fachlichen Kompetenz Vertrauen zu schaffen
  • Du arbeitest partnerschaftlich mit unseren Private-Banking-Beratern zusammen und verstehst deine Rolle als fachliche Ergänzung in der Kundenberatung
  • Du verfügst über eine lösungsorientierte und kreative Arbeitsweise und agierst gerne als kollegiale(r) Teamplayer(in)
  • Du bist engagiert, eigenverantwortlich und verfügst über ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Du kommunizierst und präsentierst gerne und besitzt eine stilsichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift

Benefits

Breites Aufgabenspektrum in tollem Arbeitsklima

92% unserer Mitarbeitenden empfehlen die TKB als Arbeitgeberin weiter und 85 % fühlen sich mit ihr hoch verbunden («committed») und sind hoch engagiert für sie. Erfahre mehr über die TKB als Arbeitgeberin auf der unabhängigen Bewertungsplattform kununu.

Aus- und Weiterbildung

Wir sind interessiert, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter optimal ausgebildet sind. Daher unterstützen wir interne und externe Weiterbildungen grosszügig. Wir stellen unseren Mitarbeitenden ein vielfältiges Angebot für die individuelle Entwicklung zur Verfügung; bieten Seminare, Workshops und weitere Lernmöglichkeiten an. Externe Weiterbildung unterstützen wir finanziell grosszügig. Als Voraussetzung für unsere Unterstützung setzen wir ein gutes Mass an persönlichem Engagement für die eigene Entwicklung voraus – nachhaltige Entwicklung von Fähigkeiten und Wissen erfordern dies.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Unsere Anstellungsbedingungen und Unternehmenskultur ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir bieten folgende Flexibilisierungsmöglichkeiten an: gleitende Arbeitszeiten; wir ermöglichen Teilzeitarbeit bis mindestens 40% (als Berater/Spezialist) bzw. 60% (in einer Führungsrolle); wir ermöglichen Job-Sharing als Berater/Spezialisten; Wir ermöglichen Homeoffice-Tage; Angebot, eine zusätzliche Ferienwoche bei 2% Lohnabzug selber zu finanzieren

Ferien und Freizeit

Wir bieten für alle Mitarbeitenden, unabhängig der Hierarchie, mindestens 5 Wochen Ferien und die Möglichkeit eine zusätzliche Ferienwoche mit 2% Lohnabzug selber zu finanzieren. Mitarbeitende haben grundsätzlich folgenden Ferienanspruch pro Jahr: 30 Tage (bis 20 Jahre), 25 Tage (von 21 – 29 Jahre), 28 Tage (von 30 – 39 Jahre), 30 Tage (ab 40 Jahre).

Vorzugskonditionen bei Bankprodukten

Grosszügige Personalkonditionen für diverse bankeigene Produkte und Dienstleistungen (Konten, Hypotheken, Börsengeschäfte, Depots, Fremde Sorten und Kreditkarten).

Bitte stelle uns mit Deinem Lebenslauf auch Deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

Business Development Traineeship (6 Monate, 100%)
Urban Connect AG – Schlieren

Urban Connect hilft Unternehmen, die Mobilität ihrer Mitarbeitenden einfach und
nachhaltig zu organisieren. Dazu gehören ein digitales Parkplatz-Management,
Mobilitätsbudgets sowie geteilte E-Bikes und Firmenautos – alles über eine App buchbar. Unsere Kunden sind Firmen jeder Grösse in der ganzen Schweiz.

DeinTraineeship

Du hast dein Studium oder deine Ausbildung abgeschlossen und suchst einen Einstieg, in dem du viel lernst und schnell Verantwortung übernimmst? In unserem 6-monatigen Traineeship arbeitest du eng mit unserem Sales- und Account-Management-Team zusammen – vom ersten Kundengespräch bis zur Technik im Hintergrund.

Unser Team ist stark darin, Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen. Zur Verstärkung suchen wir jemanden, der gerne mit Zahlen, Daten und neuen Tools arbeitet und verstehen will, wie unsere Lösungen funktionieren. Wir suchen bewusst jemanden, der längerfristig denkt: Wenn es für beide Seiten passt, möchten wir dich nach dem Traineeship gerne fest anstellen.

Tasks

  • Du arbeitest dem Sales- und Account-Management-Team zu und unterstützt die
    Teamleitung bei strategischen Projekten.
  • Du erstellst Präsentationen für Kundentermine, Angebote und Quartalsreviews.
  • Du wertest Nutzungs- und Marktdaten aus, zum Beispiel zurAuslastung von
    Parkplätzen oder Fahrzeugen, und bereitest die Ergebnisse verständlich auf.
  • Du unterstützt das Team dabei, neue Kunden zu gewinnen und bestehende Kunden weiterzuentwickeln.
  • Du setzt KI-Tools im Alltag ein und hilfst dem Team, damit schneller und einfacher zu arbeiten.
  • Du lernst, wie Kunden im System aufgesetzt werden, wie Buchungen und
    Abrechnungen laufen und wie Parkplatz-Schranken oder Fahrzeuge technisch
    angebunden sind.
  • Du klärst technische Fragen mit unserem Operations- und Product-Team und gibst die Antworten an Kunden und Team weiter.
  • Du pflegst Kundendaten und Aktivitäten im CRM (Hubspot).

Requirements

  • Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) oder eine abgeschlossene
    Ausbildung, zum Beispiel in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder
    Wirtschaftsingenieurwesen.
  • Erste praktische Erfahrung durch ein Praktikum, einen Nebenjob oder Projekte –
    idealerweise in einem Tech- oder SaaS-Unternehmen.
  • Du arbeitest gerne mit Zahlen und Excel und erstellst gute, klare Präsentationen.
    Du nutzt KI-Tools wie ChatGPT, Claude oder Copilot regelmässig und hast Ideen, wie man damit Abläufe einfacher machen kann.
  • Du arbeitest gerne in einem kleinen Team, in dem vieles schnell geht und sich laufend weiterentwickelt.
  • Du interessierst dich für Technik und willst verstehen, wie Dinge funktionieren.
  • Du fühlst dich wohl an der Schnittstelle zwischen Business und Technik.
  • Du interessierst dich für Mobilität – ob Velo, ÖV oderAutos.
  • Deutsch oder Schweizerdeutsch als Muttersprache, gute Englischkenntnisse.
  • Du bist neugierig, lernst schnell und packst gerne mit an.
  • Du siehst deine Zukunft längerfristig bei uns und möchtest mit der Firma wachsen.

Von Vorteil

  • Gute Französischkenntnisse
  • Erste Erfahrung mit einem CRM, zum Beispiel Hubspot
  • Erfahrung im Mobilitätsbereich

Benefits

  • Ein strukturiertes Traineeship mit echten Aufgaben und Kundenkontakt vom ersten
    Tag an.
  • Einblick in alle Bereiche: Sales, Kundenbetreuung, Backoffice, Technik und Produkt.
  • Die Perspektive, nach dem Traineeship bei uns zu bleiben und mit der Firma zu
    wachsen.
  • Ein kleines, motiviertes Team, das dich einarbeitet und unterstützt.
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice.
  • Ein monatliches Mobilitätsbudget.
  • Ein modernes Büro mit Kaffee, Tee und Früchten – gratis und den ganzen Tag.
  • Moderne Arbeitsmittel – und natürlich unsere E-Bikes und geteilten E-Autos.

Interessiert?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf und ein paar Sätzen dazu, warum
dich die Stelle interessiert und wo du dich in ein paar Jahren siehst.

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Posted: 2026-10-18

Senior-Projektleiter Sanitär (m/w)
bigawin ag – Winterthur

Wir haben uns auf die Vermittlung von qualifizierten Mitarbeitern für Dauerstellen spezialisiert, und zwar vom Angestellten über Fachkräfte bis hin zu Führungspersönlichkeiten.

Unser Partner sucht einen Senior-Projektleiter Sanitär (m/w)

Aufgaben

  • Abwicklung von Grossprojekten von der Konzeption, Wettbewerbsbearbeitung, Angebotsausarbeitung, Offertstellung bis hin zur Kostenverantwortung, Termin- und Qualitätskontrolle
  • Führen und Unterstützen des Teams in fachlichen und organisatorischen Belangen
  • Akquisitionstätigkeiten, Beratung bestehender und potenzieller Neukunden
  • Konzepterstellung und Beurteilung von Lösungsvarianten

Qualifikation

  • Ausbildung als Gebäudetechnikplaner/in oder gleichwertig
  • Höhere Fachausbildung als Sanitär Techniker
  • Mehrjährige Erfahrung als Projektleiter

Benefits

Umfassende Einführung in eine herausfordernde Tätigkeit in einer sicheren und langfristigen Anstellung. Sie dürfen zudem ein attraktives Salär und zeitgemässe Anstellungsbedingungen erwarten.

bigawin ag

Lerzenstrasse 10

8953 Dietikon

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Posted: 2026-10-18

Bauingenieur:in / Projektleiter:in Tiefbau 60-100%
two.jobs – Wil

Im Auftrag unseres Kunden Gabriell Simoni & Partner - Zürich suchen wir eine:n
Bauingenieur:in / Projektleiter:in Tiefbau 60-100%

Bauingenieur:in – Ihre Expertise für wegweisende Projekte

Im Auftrag eines renommierten, unabhängigen Ingenieurunternehmens suchen wir eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit, die mit Fachwissen und Leidenschaft anspruchsvolle Projekte erfolgreich umsetzt.

Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Planung und Steuerung von Bauprojekten im Tief- und Strassenbau sowie im Bereich Kiesabbau
  • Begleitung der Projekte in allen Phasen – von der Konzeption bis zur Umsetzung
  • Durchführung von Kosten-, Termin- und Qualitätskontrollen
  • Pflege bestehender Kundenbeziehungen und aktive Mitwirkung bei der Akquise
  • Unterstützung des Verkaufs und enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbar
  • Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung, idealerweise im Tiefbau
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie hohe soziale Kompetenz
  • Unternehmerisches Denken gepaart mit einer lösungsorientierten und motivierenden Persönlichkeit
  • Freude an Teamarbeit und der Gestaltung nachhaltiger Projekte

Benefits

  • Interne und externe Weiterbildungen mit zielgruppenspezifischer Ausrichtung
  • Flexible Arbeitszeiten & Home-Office
  • Attraktiver Arbeitsplatz mit moderner Infrastruktur
  • Unterstützung und Förderung Ihrer individuellen Entwicklung
  • Möglichkeit, Ihre umfassende Berufs- und Lebenserfahrung mit anderen Talenten zu teilen

Bitte stelle uns mit deinem Lebenslauf auch deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

Bauführer:in Neu & Umbau 90-100%
two.jobs – Zürich

Im Auftrag unseres Kunden Gabriell Simoni & Partner - Zürich suchen wir eine:n
Bauführer:in Neu & Umbau 90-100%

Baustellen sind für dich kein Chaos, sondern ein durchdachtes System? Du behältst Termine, Kosten und Qualität im Griff und möchtest Projekte realisieren, die sichtbar bleiben? Dann ist diese Position vielleicht genau dein nächster Karriereschritt.

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir für den Standort Zürich-Ost einen Bauführer für Neu & Umbauten, der Verantwortung übernimmt und Bauprojekte erfolgreich zum Ziel führt.

Aufgaben

  • Selbstständige Führung von Bauprojekten
  • Arbeitsvorbereitung (AVOR) sowie Organisation der Baustellenabläufe
  • Termin-, Kosten- und Qualitätskontrolle
  • Disposition von Personal, Maschinen und Material
  • Abrechnung sowie Vor- und Nachkalkulation

Qualifikation

  • Ausbildung als Bauführer:in, dipl. Baumeister:in oder vergleichbar
  • Mehrjährige Erfahrung in der Bauführung
  • Fundierte bautechnische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen

Benefits

  • Einen modernen Arbeitsplatz mit aktueller Infrastruktur
  • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
  • Unterstützung bei Weiterbildungen
  • Kollegiales, erfahrenes Team mit flachen Hierarchien
  • Geschäftsauto – auch zur privaten Nutzung

Bitte stelle uns mit deinem Lebenslauf auch deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

Senior Softwareentwickler/-in .NET/C# (80-100%)
M&S Software Engineering – Bern

M&S Software Engineering entwickelt seit über 35 Jahren Softwarelösungen für Ausgleichs- und Pensionskassen in der Schweiz. Mit rund 200 Mitarbeitenden in Bern (Wankdorf) und Schlieren (ZH) prägen wir die Zukunft der Sozialversicherungen mit. Durch unsere Arbeit leisten wir einen nachhaltigen Beitrag zur sozialen Vorsorge der Schweizer Bevölkerung.

Unsere Unternehmenskultur basiert auf Teamgeist, Respekt und Wertschätzung. Als Arbeitgeber wurden wir mehrfach ausgezeichnet, unter anderem von Great Place to Work und kununu.

Aufgaben

  • Du entwickelst und wartest komplexe Fachanwendungen für MSPension, unsere Branchenlösung für die berufliche Vorsorge, auf Basis von .NET/C# und Microsoft SQL Server.
  • Du unterstützt Lösungsarchitektur und Projektleitung vom Lösungskonzept bis zur Abnahme. Nach der Einarbeitung prägst du die technischen Lösungen mit.
  • Du arbeitest in einem festen, reinen Entwicklungsteam von acht Personen nach Scrum, meist an mehreren Erweiterungsprojekten parallel.
  • Bei technisch anspruchsvollen Kundenfällen hilfst du im 3rd-Level-Support mit. Pikettdienst gibt es in der Entwicklung nicht.
  • Nebst der Entwicklung schreibst du automatisierte Tests und leistest mit Code-Reviews und Pair-Programming einen wichtigen Beitrag an unsere Softwarequalität.

Qualifikation

  • Du hast langjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise mit .NET/C#, und findest dich in gewachsenem Code zurecht.
  • Du hast fundierte Erfahrung mit Microsoft SQL Server, inklusive Performanceanalyse und Optimierung komplexer Abfragen.
  • Du gehst gerne in die Tiefe und willst dir Expertise für ein komplexes Fachsystem aufbauen.
  • Du arbeitest präzise und bringst Ausdauer für die Fachlichkeit mit. Bei uns wird aus Gesetzestext Logik. Das BVG-Wissen dazu baust du bei uns laufend auf.
  • Ein Studium oder eine HF-Ausbildung ist von Vorteil, entscheidend ist deine Erfahrung.
  • Deutsch auf Muttersprachniveau, Englisch für Dokumentation und gelegentliche Gespräche.

Benefits

Attraktive Arbeitsbedingungen: bis zu zwei Tage Homeoffice pro Woche, Teilzeitarbeit, Förderung von Gesundheit und Sozialem, Beteiligung am Unternehmenserfolg, etc.

Grosszügige Fringe Benefits: Kostenbeteiligungen (persönliche IT-/Homeoffice-Infrastruktur, Handy-Abo, Verpflegung, ÖV/Parkplatz, Sport-/Fitnessabo), Dienstaltersgeschenk, etc.

Bildung und Karriere: professionelle Einführung, Förderung betrieblicher und persönlicher Weiterbildung, Entwicklung Richtung Fachverantwortung, etc.

Gestalte mit M&S die digitale Zukunft der Sozialversicherungen mit! Ein tolles Team und ein moderner Arbeitsplatz in Bern-Wankdorf erwarten dich. Bewirb dich jetzt!

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Posted: 2026-10-18

Senior Fullstack Entwickler Java / Angular
PROSTAFF Schweiz GmbH – Bern

Für unseren Kunden im öffentlichen Verkehr suchen wir einen Senior Fullstack Entwickler mit fundierter Erfahrung in Java und Angular. In einem agilen BizDevOps-Team entwickelst du Anwendungen für die strategische Infrastrukturplanung und Finanzierung von Bauprojekten weiter. Du begleitest den gesamten Software-Lifecycle – von der Anforderungsklärung über die Entwicklung bis zum produktiven Betrieb.

  • Klärung fachlicher, technischer und architektonischer Anforderungen
  • Mitgestaltung der Softwarearchitektur und Dokumentation von Architekturentscheidungen
  • Entwicklung und Erweiterung von Backend- und Frontend-Funktionalitäten mit Java, Spring Boot und Angular
  • Sicherstellung der Softwarequalität durch automatisierte Tests
  • Deployment und Releasing von Software in Entwicklungs-, Test- und Produktionsumgebungen
  • Betrieb und Überwachung der produktiven Anwendungen
  • Enge Zusammenarbeit mit Architekturverantwortlichen und weiteren agilen Entwicklungsteams

--> Bern Wankdorf und Remote; mindestens zwei Tage pro Woche vor Ort, Teamtag am Mittwoch

  • Abgeschlossene Informatikausbildung, beispielsweise Berufslehre, Fachhochschule oder Universität
  • Praktische Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit Java und Spring Boot sowie in der Frontend-Entwicklung mit Angular
  • Erfahrung in der Softwarearchitektur und mit relationalen Datenbanken wie PostgreSQL und MS SQL
  • Kenntnisse in Integrationstechnologien wie REST/JSON, Kafka und Swagger/OpenAPI
  • Erfahrung mit JUnit und Mockito
  • Praktische Erfahrung mit CI/CD sowie OpenShift/Kubernetes, Argo CD und Tekton
  • Sicherer Umgang mit IntelliJ, Maven und Git
  • Selbständige, zielorientierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
  • Freude an Teamarbeit, Wissensaustausch und der Übernahme von Verantwortung im BizDevOps-Umfeld
  • Kenntnisse in GIS, insbesondere Esri ArcGIS (von Vorteil)

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Posted: 2026-10-18

Senior Applikations-Entwickler (m/w/d) - Java/Angular/BizDevOps (80-100%) (Ref.Nr.: 47884)
Wavestone Germany AG – Bern

Für ein langfristiges Projekt bei unserem Kunden in Bern (mit Remote-Anteil), suchen wir einen Senior Applikations-Entwickler (m/w/d) - Fullstack / Java / Angular / BizDevOps.

Key Facts
Start: 01.11.2026
Dauer: Nicht bekannt
Auslastung: 100 %
Einsatzart:
Einsatzort: Bern
Einsatzland: Schweiz


Ihre Aufgaben

• Bei der Klärung fachlicher, technischer und architektonischer Anforderungen mitarbeiten

• Die Softwarearchitektur aktiv mitgestalten und Architekturentscheidungen dokumentieren

• Neue Funktionalitäten im Frontend und Backend entwickeln sowie bestehende Funktionalitäten erweitern, einschließlich Tests und Testautomatisierung

• Produktinkremente in Entwicklungs- bis Produktionsumgebungen deployen und releasen

• Anwendungen in der Produktionsumgebung betreiben und überwachen

• Aktiv mit anderen Teams zusammenarbeiten



Muss-Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik, zum Beispiel an einer Fachhochschule, Universität oder in der Berufsbildung

• Praktische Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit Java und Spring Boot sowie in der Frontend-Entwicklung mit Angular

• Praktische Erfahrung mit Software-Architektur und der aktiven Mitgestaltung von Software-Architekturen in Zusammenarbeit mit Product- und System-Architekt:innen

• Praktische Erfahrung mit PostgreSQL und MS SQL

• Praktische Erfahrung mit Integrationstechnologien wie JSON/REST, Kafka und Swagger/OpenAPI

• Praktische Erfahrung mit Testframeworks wie JUnit und Mockito

• Praktische Erfahrung mit Continuous Integration und Continuous Delivery sowie OpenShift/Kubernetes, ArgoCD und Tekton

• Erfahrung mit Entwicklungsumgebungen und Tools wie IntelliJ, Maven und Git

• Erfahrung mit dem Betrieb cloudbasierter Anwendungen sowie Vertrautheit mit betrieblichen Tools wie Instana, Grafana und Splunk

• Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen wie Scrum oder SAFe sowie mit Atlassian-Tools wie Bitbucket, Jira und Confluence

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, hohe Lernbereitschaft für unbekannte Komponenten sowie die Bereitschaft, eigenes Know-how und Erfahrungswerte weiterzugeben

• Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise in einem agilen Umfeld, vor Ort und remote

• Bereitschaft zur Mitarbeit in einem BizDevOps-Umfeld

• Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie eine hilfsbereite, flexible, offene und kommunikative Arbeitsweise



Kann-Anforderungen

• Kenntnisse im Bereich GIS, insbesondere mit esri ArcGIS

• Erste Erfahrung oder Lernbereitschaft im Umgang mit KI-gestützter Entwicklung, zum Beispiel mit GitHub Copilot oder ähnlichen Tools



Weitere Informationen

- Einsatzzeitraum: 01.10.2026 – 31.12.2027 mit Option auf Verlängerung


- Pensum: 80–100 %


- Einsatzort: Bern-Wankdorf mit Remote-Anteil; mindestens 2 Tage pro Woche vor Ort, Teamtag am Mittwoch



Let’s power the future together
Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
Lejla Nametak
Telefon: +49 89 455 99 306
E-Mail: -----

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Posted: 2026-10-18

Senior Applikations-Entwickler (m/w/d) - Build & Delivery Platform (80-100%) (Ref.Nr.: 47883)
Wavestone Germany AG – Bern

Für ein langfristiges Projekt bei unserem Kunden in Bern (mit Remote-Anteil), suchen wir einen Senior Applikations-Entwickler (m/w/d) – Build & Delivery Platform / CI/CD.

Key Facts
Start: 01.11.2026
Dauer: Nicht bekannt
Auslastung: 100 %
Einsatzart:
Einsatzort: Bern
Einsatzland: Schweiz


Ihre Aufgaben

• Die Delivery Pipeline, das Build- und CI-Tooling sowie die Deployment-Automatisierung konzipieren und weiterentwickeln, damit Applikationen zuverlässig, sicher, nachvollziehbar und reproduzierbar ausgeliefert werden

• Die bestehende OpenShift-basierte Plattformlandschaft weiterentwickeln und kurzfristige Lieferfähigkeit, langfristige Wartbarkeit, Stabilität, Sicherheit und Automatisierung in einem tragfähigen Gleichgewicht halten

• Qualität, Stabilität und Delivery-Performance mithilfe geeigneter Metriken und Tools wie Prometheus, Grafana und Splunk transparent machen

• Übergreifende Zielbilder, Architekturkonzepte, Standards und Entscheidungsgrundlagen für Delivery Pipeline, Build- und CI-Umgebung, Deployment-Prozesse und Plattformintegration erarbeiten

• Schrittweise die Architekturverantwortung für die Build-, CI/CD- und Delivery-Landschaft übernehmen, die technische Roadmap des Plattformteams prägen und Architekturentscheide mit Product Ownern, ART, Entwicklungsteams, Betrieb, Security und Architektur-Stakeholdern abstimmen

• Engineers und Entwicklungsteams zu CI/CD-, Deployment-, Plattform- und Architekturfragen coachen sowie Werkzeuge, Konzepte und Architekturentscheide verständlich dokumentieren



Muss-Anforderungen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Softwareentwicklung, Softwarearchitektur, Platform Engineering, DevOps oder CI/CD, davon mehrere Jahre in der Architektur von Plattform-, Integrations- oder Delivery-Landschaften in komplexen produktiven Umgebungen

• Begeisterung für komplexe, heterogene und betriebskritische Softwaresysteme sowie die Fähigkeit, technische Exzellenz, Automatisierung und Betriebsstabilität miteinander zu verbinden

• Fähigkeit, sich rasch und selbstständig in komplexe technische und fachliche Zusammenhänge einzuarbeiten und daraus tragfähige Zielbilder, Architekturkonzepte und Entscheidungsgrundlagen abzuleiten, verbunden mit Belastbarkeit sowie Qualitäts- und Lösungsorientierung

• Erfahrung darin, in einem agilen Umfeld technische Verantwortung zu übernehmen, Architekturentscheidungen zu moderieren und Lösungen über mehrere Teams und Stakeholdergruppen hinweg abzustimmen

• Erfahrung mit KI-gestützter Softwareentwicklung und ein sicherer Umgang damit, Aufgaben sinnvoll zu automatisieren

• Sicheres Auftreten sowie zielgruppengerechte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und gängigem Business-Englisch, einschließlich der Vermittlung komplexer Inhalte an einen größeren Empfängerkreis



Kann-Anforderungen

• Kenntnisse in OpenShift oder Kubernetes, Container-Technologien, GitOps, Argo CD, Helm oder Infrastructure as Code

• Erfahrung mit Java, Python, Go oder einer vergleichbaren Programmiersprache

• Erfahrung mit Monitoring, Telemetrie und Observability, beispielsweise mit Splunk, Grafana oder Prometheus

• Erfahrung mit hochverfügbaren, betriebskritischen oder sicherheitsrelevanten Anwendungen

• Erfahrung als Lead Architect, Solution Architect, Platform Architect oder Technical Lead in einer komplexen Systemlandschaft



Weitere Informationen

- Einsatzzeitraum: ab sofort bis 31.12.2027 mit Option auf Verlängerung


- Pensum: 80–100%


- Einsatzort: Bern – 60% vor Ort / 40% remote nach Absprache



Let’s power the future together
Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
Lejla Nametak
Telefon: +49 89 455 99 306
E-Mail: -----

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Posted: 2026-10-18

Senior SAP Basis Administrator (m/w/d) in Frauenfeld, Zürich, Bern oder Basel
itesys AG – Frauenfeld

Wir sind itesys, DEIN synonym für Engineering Excellence.

Wir sind über 200 Technikexpert:innen mit einer gemeinsamen Leidenschaft für SAP-Technologie, SAP Security und Platform Engineering – und das seit unserer Gründung im Jahr 2012. Wir sehen uns als kreative Köpfe und strategische Wegbereiter:innen, als Umsetzer:innen und Optimierer:innen, immer mit einer gehörigen Portion Spirit und Begeisterung. Genau diese Mischung macht uns aus!

Wir kennen die digitalen Herausforderungen unserer Kundschaft und liefern die passenden Lösungen. Dank unseres tiefen Fachwissens und unserem ausgeprägten technischem Weitblick gelingt es uns, die IT-Landschaften unserer Kunden kontinuierlich an die komplexen und sich ständig verändernden Anforderungen anzupassen.

Aufgaben

Mit deinem Wissen...

  • überwachst du mit unserem SAP Monitoring Tool «scansor» gemeinsam mit deinem Team die SAP Systeme unserer Kunden und sorgst für Leistung, Verfügbarkeit und Stabilität
  • fokussierst du dich als Landscape Owner auf deine persönlichen Kunden, analysierst die Systemleistung ihrer SAP Landschaft und verbesserst deren Performance
  • planst du Patches, Updates und Upgrades für die Landschaften unserer Kunden und gewährleistest damit die Sicherheit und Stabilität
  • führst du eigenständig Systeminstallationen und -konfigurationen durch, aktualisierst die Systeme gemäss der Richtlinien
  • analysierst du Fehler, suchst Lösungswege und unterstützt unsere Kunden bei der Behebung

Qualifikation

Das gelingt dir durch...

  • mindestens sechs Jahre Berufserfahrung im SAP Basis Umfeld, mit Fokus auf SAP Betrieb
  • sehr gute Kenntnisse von mindestens drei relevanten SAP Datenbankplattformen
  • Eigenverantwortung und Begeisterung für herausfordernde Tätigkeiten
  • eine strukturierte und zielführende Arbeitsweise, sowie Freude an der Arbeit im Team
  • Flexibilität sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Kostenloser Kaffee und Firmenparkplätze - kennst du vermutlich schon, oder?

Wir möchten dir da schon etwas mehr bieten:

Flexibles Jahresarbeitszeitmodell: Bye, 9-to-5! Deine Arbeitszeit kannst du dir bei uns frei einteilen.

Weiterbildung: Bleibe immer up to date – mit bis zu zwei Wochen bezahlter Weiterbildung kein Problem

Zukunftsorientierung: Als globale Tech-Company leben wir am Puls der Zeit und blicken stets in die Zukunft.

Tools: Digitale Werkzeuge – die Essentials deiner Karriere. Bei uns kannst du Laptop und Smartphone aber auch privat nutzen.

Teamspirit: Teambuildings oder Grillabende – wir finden immer einen Grund zusammenzukommen.

Come as you are!: Bei uns geht es um das, was du draufhast – nicht um das, was du anhast. Lieber Casual, Business oder etwas dazwischen - come as you are!

Mehr Ferientage: Die gesetzlich vorgeschriebenen Ferientage sind dir nicht genug? Uns auch nicht, denn mit leeren Batterien arbeitet es sich nicht sehr gut!

Workation & Entsendungen: Eigentlich am Schreibtisch aber mental schon wieder an deinem Lieblingsurlaubsort? Durch Workations und Entsendungen hat das Träumen ein Ende.

Work-Life-Balance: Schon viel davon gehört aber nie erlebt? Bei uns bestimmst du deine Balance.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns gleicht kein Tag dem anderen – Langeweile gibt es nicht.

Du und deine Kolleg*innen werdet mit Blick auf eure Stärken individuell gefördert. Wir legen Wert auf Weiterbildungen und fördern den teamübergreifenden Wissenstransfer durch unsere Expertenteams. Zudem sind nahbare Führungskräfte und gezieltes Performance Management wichtige Bestandteile unserer Kultur.

Teamwork makes the dream work – ist ja klar, oder?

Jedes Teammitglied erfüllt eine wichtige Aufgabe, ohne die im Ganzen etwas fehlen würde. Wir sind uns sicher, dass diese Wertschätzung motiviert. Nicht ohne Grund sind wir alle mit Freude und Leidenschaft bei der Sache und erreichen dadurch Spitzenleistungen.

Individualität macht uns aus: Teamwork ist uns wichtig, trotzdem verschwindet hier niemand in der Masse.

Arbeiten mit Wohlfühl-Faktor

Den itesys-Spirit haben wir ja schon erwähnt. Teamausflüge, gemeinsame Grillabende oder Office Brunch – wir finden immer einen Anlass zusammenzukommen. Bei uns muss niemand zum Lachen in den Keller gehen: in den Pausen herrscht eine lockere ausgelassene Atmosphäre bei dem alle willkommen sind. Beim Arbeiten kannst du jederzeit auf die Hilfsbereitschaft deiner Kolleg*innen zählen und musst dich nicht davor scheuen, Fragen zu stellen.

Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-18

Security Operations Engineer DevSecOps (a) 80 - 100%
cyberunity AG – Aarau

KNOW YOUR TALENTS.

Dein künftiger Arbeitgeber ist ein etablierter Schweizer Softwarehersteller. Seine Leitsysteme sorgen im Hintergrund dafür, dass kritische Infrastruktur rund um die Uhr zuverlässig funktioniert. Fallen diese Systeme aus, merken es viele Menschen sofort. Entwickelt wird in der Schweiz, in einem eingespielten Team mit kurzen Wegen und viel Eigenverantwortung. Die Produkte werden über viele Jahre gepflegt und weiterentwickelt, Zuverlässigkeit zählt hier mehr als der schnelle Release. Mit NIS2 und dem Cyber Resilience Act rückt die Sicherheit der eigenen Software ins Zentrum, und Du gestaltest diesen Bereich von Anfang an mit.

Möchtest Du als

Security Operations Engineer DevSecOps (a) 80 - 100%

nicht nur Teil des Ganzen sein, sondern aktiv Einfluss nehmen und mitgestalten? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Aufgaben

  • Sicherheitsarchitektur der eigenen Softwareprodukte gestalten, analysieren und konsequent nach dem Prinzip Security-by-Design weiterentwickeln
  • Security automatisiert in CI/CD-Pipelines integrieren: SAST, DAST, Dependency- und Container-Scanning sowie verbindliche Secure-Coding-Guidelines
  • Schwachstellenmanagement sowie Incident Detection und Response verantworten und die Security-Toolchain gezielt ausbauen
  • Security Assessments, Architektur-Risikoanalysen und Audits planen und durchführen, mit Blick auf ISO/IEC 27001, NIS2 und den Cyber Resilience Act
  • Entwicklung und Fachbereiche beraten, Richtlinien und Standards erarbeiten sowie Schulungen und Awareness-Massnahmen durchführen

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Informatikstudium (FH/HF), idealerweise mit Schwerpunkt Software Engineering oder Cyber Security, oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit klarer Weiterentwicklung Richtung Security Architecture und Secure Software Development
  • Sicherer Umgang mit modernen Architekturprinzipien, Secure-Coding-Praktiken und Threat-Modeling-Methoden wie STRIDE
  • Praxiserfahrung mit DevSecOps-Werkzeugen und deren Integration in CI/CD-Pipelines
  • Kenntnisse von NIS2, Cyber Resilience Act, BSI-Standards und IT-Grundschutz
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Von Vorteil: Know-how in OT- und IoT-Security sowie Erfahrung mit SOC-Konzepten

Benefits

  • Arbeit mit spürbarer Wirkung: Schutz von Systemen, auf die sich im Alltag viele Menschen verlassen
  • Grosser Gestaltungsspielraum: Security wird hier aufgebaut, nicht nur verwaltet, eigene Ideen fliessen direkt in die Produkte ein
  • Flexibles Pensum in Voll- oder Teilzeit, Arbeitsort Aargau
  • Gezielte Förderung der fachlichen Weiterbildung
  • Offene, kollegiale Kultur mit internationalen Kontakten und gemeinsamen Teamanlässen

Achtung: Auf JOIN findest du nur einen Teil unserer aktuellen Jobs. ALLE Jobs findest Du im cyberunity .io career-portal. Schau direkt mal vorbei.

Mein Kontakt

Peter Kosel, Talent Community Manager beantwortet Deine Fragen gerne
unter der Nummer +41 78 649 49 01
Bewerbe Dich direkt bei der cyberunity AG.

Für den Erstkontakt genügt Dein CV.

Gespräche finden per Videokonferenz statt.

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Posted: 2026-10-18

CAD or Blender Expert for Recorded Design Tasks
Lightly AG – Zürich

Remote

We’re looking for CAD professionals and Blender artists to create and record examples of design work for an AI project. You can specialize in either area.

You’ll propose tasks based on your experience and complete them in your usual software. During each task session, a recording tool will capture your screen, keyboard and mouse activity. We’ll coordinate the recording setup with you before you start.

Tasks

Tasks could include:

  • CAD: Creating a part from a dimensioned drawing, modifying an existing model or completing an assembly.
  • Blender: Modeling an object, adjusting materials and lighting, or preparing a scene to match a reference.

For each task, you’ll write a short brief explaining the requested work and expected result. You’ll also provide the starting files where applicable, the final editable project and any requested exports.

Requirements

You should have professional experience with software such as Autodesk Fusion, SolidWorks, AutoCAD or Blender. You’ll need to work independently and communicate clearly in English. Previous experience with AI projects isn’t required.

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Posted: 2026-10-18

Experienced Assistant Treuhand
Forvis Mazars – Zürich

(60-100%)

Über diese Stelle

Deine Leidenschaft ist unser wertvollstes Gut! Dich erwartet ein dynamisches, stark wachsendes Team sowie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft von Forvis Mazars mit. Wir suchen Dich als Experienced Assistant Treuhand ab Januar 2027 oder nach Vereinbarung. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen.

Deine Aufgaben

  • Selbstständige Betreuung und Führung eines eigenen Kundenportfolios
  • Selbstständiges Führen von Kundenbuchhaltungen inklusive Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
  • Erstellung von periodischen Reportings und Unterstützung bei Konsolidierungen
  • Erstellung von Steuererklärungen für natürliche und juristische Personen
  • Erstellung von MWST-Abrechnungen sowie Beratung unserer Kunden in MWST-Fragen
  • Führen von Lohnbuchhaltungen inklusive Abrechnungen mit Sozialversicherungsbehörden und Steuerämtern
  • Persönliche und kompetente Betreuung unserer nationalen und internationalen Kunden
  • Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen und digitalen Lösungen für unsere Kunden und Teams

Dein Profil

  • Du verfügst über 3–5 Jahre Berufserfahrung im Treuhandbereich und bist es gewohnt, Kundenmandate selbstständig zu betreuen
  • Du verfügst über eine fundierte Ausbildung im Finanz- und Rechnungswesen bzw. Treuhandbereich, beispielsweise einen Bachelor in Betriebsökonomie oder einen eidgenössischen Fachausweis im Finanz- und Rechnungswesen bzw. Treuhand
  • Idealerweise befindest du dich in Weiterbildung zum/zur dipl. Treuhandexperten/in oder Experten/in in Rechnungslegung und Controlling
  • Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Buchhaltung und Abschlusserstellung sowie gute Kenntnisse im Bereich Steuern und MWST
  • Du beherrschst Excel und die gängigen IT-Tools sicher; Kenntnisse in Power BI sind von Vorteil
  • Du interessierst dich für neue Technologien und fühlst dich wohl mit digitalen Prozessen
  • Du arbeitest selbstständig, sorgfältig und lösungsorientiert und übernimmst gerne Verantwortung
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse; Französischkenntnisse sind von Vorteil
  • Du bist eine kommunikative und flexible Persönlichkeit mit ausgeprägter Kundenorientierung und arbeitest gerne im Team

Warum Forvis Mazars

  • Wir bieten dir eine Stelle mit Perspektive zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Du bist Teil eines internationalen, multikulturellen Teams von hoch motivierten Fachleuten
  • Dich erwartet ein kollegiales Umfeld, in dem Vertrauen und Respekt gelebt werden
  • Wir bieten dir ein schnell wachsendes Umfeld, wo ein unternehmerischer Antrieb willkommen ist
  • Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell an: Home Office Flexibilität nach Absprache möglich
  • Du hast eine steile Karriereentwicklung, die transparent und offen kommuniziert wird
  • Du hast die Option diverse Weiterbildungsoptionen (intern sowie extern) zu besuchen, bei welchen dich Forvis Mazars finanziell und zeitlich unterstützt
  • Du kannst deine Stärken einbringen und einen wertvollen Beitrag zum Unternehmenserfolg beisteuern

Bei Forvis Mazars stehen Vielfalt und Integration im Mittelpunkt unserer Werte. Wir sind uns bewusst, dass eine integrative und vielfältige Organisation uns als Unternehmen stärker macht.

Wir sind stets bestrebt, Mitarbeitende zu gewinnen, welche die Vielfalt unserer Stakeholder widerspiegeln, unabhängig ihrer ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Behinderung, Glaube oder Weltanschauung, sozialem Hintergrund, Alter, sexuellen Orientierung und Geschlechtsidentität. Forvis Mazars wählt die Kandidatinnen und Kandidaten aufgrund ihrer Fähigkeiten, Kenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen aus.

Forvis Mazars Group SC ist ein unabhängiges Mitglied von Forvis Mazars Global, einem führenden Professional Services-Netzwerk. Als international integrierte Partnerschaft ist die Forvis Mazars Group in über 100 Ländern und Regionen der Welt tätig und auf die Bereiche Audit, Tax sowie Advisory spezialisiert. Die Partnerschaft greift auf die Expertise und das kulturelle Know-how von mehr als 40.000 Mitarbeitenden weltweit zurück, um Kundinnen und Kunden jeder Grösse in jeder Phase ihrer Entwicklung zu unterstützen. In der Schweiz baut Forvis Mazars auf die Expertise von über 400 Fachkräften in zehn verschiedenen Niederlassungen, ergänzt durch eine kundennahe Präsenz in Liechtenstein.

Information für Personalvermittler

Forvis Mazars nimmt für diese Position ohne vorgängige Absprache keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler senden daher bitte keine Unterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Karriere Website. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für Ihr Verständnis.

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Posted: 2026-10-18

Team Lead Infrastructure (Volunteer) - Startup Nights 2027
Swiss Startup Association – Zürich

Start as soon as possible so you can join the current team at Startup Nights 2026 and take over with live context. Startup Nights is the Swiss Startup Association's flagship festival and one of Switzerland's largest startup and innovation events, bringing around 10,000 visitors, 1,000+ founders and 200 exhibiting startups together. For 7-8 October 2027 we move to Zurich, and we are looking for a hands-on volunteer leader to make sure the event stands, runs and holds.

Tasks

  • Lead the infrastructure team across stage and power, welcome area, decor and signage, hall layout, setup, permits and security, logistics, and waste management.
  • Own the end-to-end plan for setup and teardown, deliveries, materials, signage, access and visitor flows.
  • Coordinate interfaces with Messe Zurich, suppliers, authorities, and teams such as Program, F&B and Partnerships.
  • Track tasks, dependencies, deadlines, risks and budget, escalating early when decisions are needed.
  • Lead on site during setup, event days and teardown, solving problems pragmatically and supporting your team.
  • Capture learnings, build repeatable processes and documentation, and strengthen the area for future editions.

Requirements

  • Experience in events, production, operations, logistics or facility management, ideally with on-site responsibility.
  • Previous team leadership experience in an event, club, student organization, project or similar context.
  • Strong coordination skills and the ability to keep many moving parts in view.
  • A calm, practical approach when plans change or something goes wrong.
  • Proactive communication and willingness to raise risks early.
  • Confident communication in German and English.
  • Experience with Swiss venues, permits or authorities is a plus.
  • Willingness to join the 2026 event to see the setup and handover live is strongly preferred.

Benefits

  • Real ownership of a critical festival area and the chance to build its setup at a new venue.
  • A proper handover through Startup Nights 2026 (5-6 November, Eulachhallen Winterthur), ideally joining the team on site.
  • Direct access to founders, investors, corporates and other key players in the Swiss startup ecosystem.
  • A driven team with short decision paths and meaningful responsibility.
  • Team weekend and shared team events throughout the year.
  • Leadership experience plus a volunteer/work certificate for your CV.
  • A chance to help shape the Swiss startup ecosystem through a non-profit initiative.

This is a volunteer leadership role. Commitment varies by phase: regular planning during the year, a higher cadence in the weeks before the event, and full availability during setup, event days and teardown. We are looking for at least the 2027 edition, ideally several editions beyond.

Apply through the JOIN application form and tell us briefly why you want to take on the role and which events, operations or infrastructure projects you have led. We review applications on a rolling basis. If you are a good fit, we will invite you to a short conversation and, where possible, introduce you to the team at Startup Nights 2026.

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Posted: 2026-10-18

BSI CRM Spezialist / Konfiguration und Datenintegration (m/w/d)
Boxtop AG – Zürich

BOXTOP AG ist eine spezialisierte Beratungsunternehmung in den Bereichen Executive Search, Placement und Project Contracting mit einem etablierten und treuen Kundenportfolio in den Bereichen Banking, Wirtschaftsprüfung, Versicherungswesen und Informationstechnologie.

Für unsere Schwesterfirma Boxcon AG, ein gut positioniertes Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen in Zug und Zürich, sind wir auf der Suche nach einem engagierten

BSI CRM Spezialist – Konfiguration und Datenintegration (m/w/d)

Aufgaben

  • Sie stimmen CRM-Datenstrukturen für die Nutzung in BSI ab und bereiten sie vor
  • Sie begleiten Datensynchronisationen zwischen Finnova und BSI fachlich und technisch
  • Sie konfigurieren Profile, Rollen und Berechtigungen
  • Sie konfigurieren 360° Ansichten für unterschiedliche Nutzergruppen
  • Sie pflegen und konfigurieren Labels und Bezeichnungen
  • Sie erstellen einfache Reports in BSI Insight und passen diese an
  • Sie dokumentieren Konfigurationen und unterstützen Tests und Fehleranalysen

Qualifikation

  • Sie verfügen über einen Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder ähnlich
  • Sehr gute praktische Kenntnisse in der Konfiguration von BSI CRM beziehungsweise der BSI Customer Suite
  • Erfahrung mit CRM-Datenmodellen, Benutzerverwaltung und Berechtigungskonzepten
  • Verständnis für Schnittstellen und Datensynchronisationen
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und gute Abstimmung mit Fachbereich und IT
  • Erfahrung im Bankenumfeld und Kenntnisse von Finnova von Vorteil
  • Kenntnisse in BSI Insight von Vorteil
  • Fliessend in Deutsch (Wort und Schrift) / gute Englischkenntnisse (technische Dokumentation und Kommunikation)

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bei vorgängigen Fragen stehen Ihnen unser Thomas Bigler (+41 79 622 15 57) jederzeit gerne zur Verfügung.

Ihre Boxtop AG

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Posted: 2026-10-18

Elektroplaner | Schwerpunkt Schema-Entwicklung (m/w/d) 80-100%
two.jobs – Münchenstein

Im Auftrag unseres Kunden Selmoni Gruppe suchen wir einen Elektroplaner | Schwerpunkt Schema-Entwicklung (m/w/d) 80-100%

Als Teil der Selmoni Gruppe trägst du dazu bei, dass Gebäude intelligent reagieren, Systeme zusammenspielen und Menschen sich auf eine sichere Infrastruktur verlassen können. Dafür verbinden unsere rund 600 Kolleg:innen und 65 Lernende das Elektrohandwerk mit neuen Technologien und vereinen vielfältige Kompetenzen unter einem Dach.

Für unser Jetzt und eine Welt, die niemals stillsteht.

Aufgaben

  • Mit SeeElectrical (ETAP) erstellst und bearbeitest du Schalt und Stromlaufpläne.
  • Technische Dokumentationen erstellst, pflegst und hältst du laufend aktuell.
  • Durch deine Mitwirkung baust du unser Schema Team weiter aus und entwickelst es aktiv mit.
  • Bei der Entwicklung der BIM Schnittstellen mit 3D und Netzberechnungssoftware bringst du dich ein und stimmst technische Anforderungen mit Kund und anderen Abteilungen ab.
  • Bestehende CAD Daten und technische Zeichnungen optimierst du, um unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern.
  • Für die Qualität aller erstellten technischen Unterlagen trägst du Verantwortung.

Qualifikation

  • Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung, idealerweise als Techniker, Elektroplaner oder Ingenieur.
  • Sicherer Umgang mit Schema-Softwares wie SeeElectrical (ETAP), EPLAN oder ähnlichen Systemen.
  • Fundierte Kenntnisse über Normen und Vorschriften, wie NIN, DIN und IEC.
  • Verhandlungssicheres Deutsch. Jede weitere Sprache ist willkommen.

Das macht dich als Mensch aus

  • Komplexe Aufgaben machen dir Freude und du gehst sie mit deiner strukturierten Arbeitsweise systematisch an.
  • Als Teamplayer bist du gerne im Austausch mit anderen Abteilungen und unseren Kund.
  • Neue Technologien setzt du mit Interesse in deiner Arbeit ein.
  • Optimierungspotenziale erkennst du schnell und bringst deine Ideen gerne ein.

Benefits

  • Mehr Zeit für dich
    Profitiere von einer 40-Stunden-Woche und mind. 27 Tage Ferien.
  • Moderne Arbeitsmittel
    Nutze neueste Technik und erstklassiges Werkzeug.
  • Top ausgestattete Räume
    Arbeite in modernen Räumlichkeiten.
  • Individuelle Entwicklungswege
    Gestalte deine berufliche Zukunft nach deinen Interessen.
  • Schulungen & Weiterbildungen
    Nehme an internen Schulungen oder externen Weiterbildungen teil.
  • Aktive Mitgestaltung
    Bringe deine Idee ein und wirke aktiv bei Veränderungen mit.
  • Mitarbeiterrabatte
    Erhalte Vergünstigungen auf Werkzeuge, Elektromaterial und vieles mehr.
  • Kostengünstiges Personalrestaurant
    Geniesse Verpflegungsangebote zu fairen Preisen.
  • Jährliche Gesundheitswoche
    Erhalte Impulse für deine körperliche und mentale Fitness.
  • Fitnessraum mit Kursen
    Halte dich in unserem kostenlosen Fitnessraum fit.
  • Feiern mit Kolleg:innen
    Nehme an Events, Ausflügen und Mitarbeiterfesten teil.
  • Kostenlose Sozialberatung
    Lass dich bei Herausforderungen des Lebens unterstützen.

Bitte stelle uns mit Deinem Lebenslauf auch Deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

Abteilungsleiter Elektroengineering (m/w/d) 80-100%
two.jobs – Münchenstein

Im Auftrag unseres Kunden Selmoni Gruppe suchen wir einen Abteilungsleiter Elektroengineering (m/w/d) 80-100%

Hast du eine natürliche Begeisterung für intelligente, zukunftsweisende Technologien aus der Elektrotechnik und möchtest aussergewöhnliche Projekte für Global Player und Local Heroes vorantreiben? Ist es dir wichtig, Teil eines engagierten Teams zu sein, in dem du wirklich etwas bewegen und deinen persönlichen Gestaltungsspielraum voll ausnutzen kannst? Dann bist du bei uns genau richtig!

Ob Elektroengineering, Gebäudetechnik/Haustechnik, Gebäudeautomation, Industrie 4.0, Smarthome, E-Mobility oder Photovoltaik - bei Selmoni arbeitest du an der Infrastruktur für morgen. Wir möchten das Bauen der Zukunft mit dir prägen und zusammen den spannenden Wandel vom Elektrotechnik- zum Technologie-Unternehmen meistern.

Das klingt spannend? Dann werde Teil der Selmoni Gruppe.

Aufgaben

  • Du leitest die Abteilung Elektroengineering mit dem Schwerpunkt auf zentralen Starkstromanlagen fachlich und personell. Du führst ein Team von rund zehn bis fünfzehn Projektleitern, Konstrukteuren und Technikern. Dabei begleitest du auch Auszubildende und förderst die Weiterentwicklung der gesamten Einheit.
  • Du gewinnst neue Projektaufträge, pflegst bestehende Kundenbeziehungen und überzeugst durch kompetente Beratung von der Konzeptphase bis zur Inbetriebnahme von anspruchsvollen Anlagen.
  • Die technische, terminliche und wirtschaftliche Umsetzung komplexer Starkstromprojekte steuerst du zielgerichtet. Niederspannungs- und Mittelspannungsverteilungen, Energieversorgungen, Netzersatzanlagen und unterbrechungsfreie Stromversorgungen gehören zu deinem zentralen Arbeitsfeld. Dazu erstellst oder prüfst du Spezifikationen, Ausschreibungsunterlagen und Leistungsverzeichnisse, wertest Angebote aus und wirkst an Werk- und Ingenieurverträgen mit.
  • Die Einhaltung von Normen, Qualitäts- und Sicherheitsstandards stellst du zuverlässig sicher und arbeitest dafür eng mit Projektmanagement, Ausführung, Einkauf sowie externen Partnern zusammen.
  • Du entwickelst den Fachbereich strategisch weiter, baust unsere Engineering Kompetenzen aus und steuerst Budgets, Ressourcen und Kennzahlen. Auf dieser Basis erarbeitest du fundierte Vorschläge für Optimierungen und Effizienzsteigerungen. Neben der Abteilungsleitung übernimmst du eigene Projekte und führst diese mit deinem Team oder bereichsübergreifend zum Erfolg.

Qualifikation

  • Du begleitest Projektleiter, Konstrukteure, Techniker und Auszubildende, dass sie ihr Potenzial entfalten und gemeinsam über sich hinauswachsen.
  • Mit deinem technischen Tiefgang und deiner Erfahrung in zentralen Starkstromanlagen gibst du dem Team Orientierung, triffst klare Entscheidungen und setzt Standards, auf die sich alle verlassen können.
  • Mit offener und überzeugender Kommunikation stärkst du die Beziehungen zu Kunden, Partnern und internen Bereichen und sorgst dafür, dass alle Beteiligten jederzeit wissen, worauf es ankommt.
  • Dein Organisationstalent und dein strukturiertes Vorgehen ermöglichen es dir, anspruchsvolle Projekte und die Führung der Abteilung gleichzeitig souverän zu meistern.
  • Du denkst unternehmerisch, erkennst Chancen, treibst die Weiterentwicklung des Fachbereichs aktiv voran und

Diese Fähigkeiten zeichnen dich aus

  • Elektroingenieur-FH- oder ETH-Ausbildung – oder einer vergleichbaren Qualifikation – sowie mehrjähriger Führungserfahrung in zentralen Starkstromanlagen und Energieverteilungen bringst du die fachlichen Grundlagen mit, die es für diese anspruchsvolle Aufgabe braucht.
  • Die relevanten Normen wie NIN, EN und IEC sowie alle elektrotechnischen Sicherheitsvorschriften setzt du sicher und verantwortungsvoll ein.
  • Du führst Menschen mit Klarheit und Motivation, kannst Teams aufbauen, leiten und weiterentwickeln und gehst Konflikte konstruktiv an.
  • Unternehmerisches Denken, eine strukturierte Planung der Abläufe und ein souveräner Umgang mit Ressourcen zeichnen dich aus. Auch in anspruchsvollen Situationen bringst du die nötige Durchsetzungskraft mit.
  • Du kommunizierst klar und überzeugend in Deutsch, arbeitest belastbar und zielorientiert und rundest dein Profil mit BIM Verständnis ab.

Benefits

  • Wir balancieren Beruf und Privatleben mit unseren flexiblen Arbeitsmodellen und Homeoffice-Möglichkeiten aus.
  • Wir geniessen die Pausen in unserem Personalrestaurant, wo wir uns in entspannter Atmosphäre nebenbei austauschen können.
  • Unsere top ausgestatteten Büros und Sitzungsräume in unserem modernen Gebäude sind der ideale Raum für innovative Ideen und erfolgreiche Projekte.
  • Bei uns kannst du zusätzliche Verantwortung übernehmen, deinen Karriereweg aktiv gestalten und dich durch vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote weiterentwickeln.
  • Wir arbeiten an einer klaren Vision und mit klaren Zielen, die Orientierung und Motivation für tägliche Aufgaben geben.

Bitte stelle uns mit Deinem Lebenslauf auch Deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

Full Stack Engineer (Elixir Backend Focus)
qiibee – Zug

Remote

We're looking for a AI-first Full Stack Engineer with a strong backend and Elixir expertise to own partner APIs and dashboards that power the qiibee ecosystem (partnered Miles & More, Etihad Guest, and more).

In this role, you'll combine deep backend expertise with AI-powered workflows to take features through every stage — from architecture and coding to deployment, monitoring and ongoing improvement — across a double-entry ledger, partner-facing APIs and the React interfaces on top of them.

You'll be a key point of ownership for our core platform, ensuring every partner integration is correct, reliable and well documented — supported by AI at every step.

Tasks

  • Design, build and operate Elixir services with Phoenix, Ecto and OTP: APIs, workers and background jobs.
  • Build and evolve our partner-facing REST APIs, including versioning, outbound webhooks and delivery guarantees.
  • Work on money-adjacent systems where correctness comes first: ledgers, points balances, settlement and reconciliation.
  • Own frontend features end to end in React and TypeScript, from the admin and partner dashboards to the API behind them.
  • Use AI coding agents (Claude Code) daily to move faster, while reviewing their output.
  • Review code substantively, and act as a second pair of eyes on system correctness.
  • Write the reasoning down: clear PR descriptions, architecture notes, and docs updated in the same pull request as the code.
  • Collaborate with product and our infrastructure team on deployment, monitoring and security on AWS.

Requirements

  • AI first: Use AI coding tools (Claude Code, Cursor or similar) every day.
  • 6+ years of professional software engineering, with 4+ years on the backend.
  • 3+ years of production Elixir with Phoenix, Ecto and OTP, shipped and operated, not learned on the side.
  • Strong PostgreSQL: real SQL, transaction semantics and performance tuning.
  • Solid REST API design and background job processing (Oban or equivalent) with retries.
  • Proven experience in the loyalty, travel tech, payments or FinTech industries.
  • 2+ years of React and TypeScript, strong enough to own a frontend feature outright: components, state, forms, validation and error handling.
  • Working knowledge of AWS (ECS, RDS, S3), Docker and CI/CD with GitHub Actions.
  • Fluent in English

Nice to have 🎯

  • Built features on top of LLM APIs or AI agent workflows
  • Redux Toolkit / RTK Query, LiveView, Node.js (Express) or GraphQL.
  • Multi-tenant B2B platforms, multi-region architectures, observability (AppSignal, Sentry, Datadog) and SOC 2 exposure.

Benefits

🚀 Benefits:

  • Fully remote work
  • Competitive monthly salary package
  • Equity share and qiibee tokens (QBX), sharing in our success
  • Fast-paced remote startup environment

💫 About us:

At qiibee, we're on a mission to turn loyalty currencies into one of the world's largest payment methods. Our points exchange platform lets businesses and loyalty programs issue and redeem loyalty rewards instantly, unlocking real purchasing power and economic freedom for their members. We're an AI-first, international team, building an increasingly agentic company where AI handles the busywork so our people can focus on what matters most: our customers.

We're looking for ambitious, high-performing people who are eager for growth, challenges, and continuous learning to help us turn our vision into reality. If this sounds like your dream job, we would love to hear from you! 🌟

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Posted: 2026-10-18

Elektrokontrolleur / Sicherheitsberater (m/w/d) 80 -100%
two.jobs – Münchenstein

Im Auftrag unseres Kunden Selmoni Gruppe suchen wir einen Elektrokontrolleur / Sicherheitsberater (m/w/d) 80 -100%

Als Teil der Selmoni Gruppe trägst du dazu bei, dass Gebäude intelligent reagieren, Systeme zusammenspielen und Menschen sich auf eine sichere Infrastruktur verlassen können. Dafür verbinden unsere rund 600 Kolleg:innen und 65 Lernende das Elektrohandwerk mit neuen Technologien und vereinen vielfältige Kompetenzen unter einem Dach.

Für unser Jetzt und eine Welt, die niemals stillsteht.

Aufgaben

  • Die Planung, Durchführung und Dokumentation von Sicherheitskontrollen sowie elektrotechnischen Prüfungen in kleinen und mittleren Objekten gehören zu deinen Aufgaben. Bei grösseren Anlagen arbeitest du mit weiteren Fachpersonen zusammen.
  • Dein Einsatzgebiet reicht von Wohnhäusern und Bürogebäuden über Industrieanlagen bis zu speziellen Bereichen wie Spitälern, Werkstätten und explosionsgefährdeten Zonen, ergänzt durch die Prüfung von Photovoltaikanlagen und E-Ladestationen.
  • Für deinen Kundenstamm entwickelst du individuelle Lösungen, pflegst den Kontakt auch über einzelne Projekte hinaus und entwickelst daraus nachhaltige Zusammenarbeit.
  • Bei technischen Fragestellungen rund um Anlagen, Installationen und Normabklärungen unterstützt du dein Team und deine Kunden.

Qualifikation

  • Abgeschlossene Grundbildung in der Elektrotechnik
  • Abgeschlossene Weiterbildung oder im letzten Ausbildungsjahr als Elektroprojektleiter:in Installation und Sicherheit, Sicherheitsberater:in oder Elektrokontrolleur:in
  • Erfahrung im Projektmanagement und gute methodische Fähigkeiten
  • Verhandlungssicheres Deutsch

Das macht dich als Mensch aus

  • Verantwortungsbewusst gehst du Sicherheitskontrollen mit der nötigen Sorgfalt an.
  • Selbstständig, strukturiert und vorausschauend behältst du in deinen Projekten das grosse Ganze im Blick.
  • Der Austausch mit unterschiedlichen Fachpersonen liegt dir, ebenso wie ein kollegiales und unterstützendes Miteinander.
  • Neugierig hältst du dein Wissen gerne up to date und bist eine geschätzte Ansprechperson bei fachlichen Fragen.

Benefits

  • Mehr Zeit für dich
    Profitiere von einer 40-Stunden-Woche und mind. 27 Tage Ferien.
  • Moderne Arbeitsmittel
    Nutze neueste Technik und erstklassiges Werkzeug.
  • Top ausgestattete Räume
    Arbeite in modernen Räumlichkeiten.
  • Individuelle Entwicklungswege
    Gestalte deine berufliche Zukunft nach deinen Interessen.
  • Schulungen & Weiterbildungen
    Nehme an internen Schulungen oder externen Weiterbildungen teil.
  • Aktive Mitgestaltung
    Bringe deine Idee ein und wirke aktiv bei Veränderungen mit.
  • Mitarbeiterrabatte
    Erhalte Vergünstigungen auf Werkzeuge, Elektromaterial und vieles mehr.
  • Kostengünstiges Personalrestaurant
    Geniesse Verpflegungsangebote zu fairen Preisen.
  • Jährliche Gesundheitswoche
    Erhalte Impulse für deine körperliche und mentale Fitness.
  • Fitnessraum mit Kursen
    Halte dich in unserem kostenlosen Fitnessraum fit.
  • Feiern mit Kolleg:innen
    Nehme an Events, Ausflügen und Mitarbeiterfesten teil.
  • Kostenlose Sozialberatung
    Lass dich bei Herausforderungen des Lebens unterstützen.

Bitte stelle uns mit Deinem Lebenslauf auch Deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

Technischer Sachbearbeiter | Schwerpunkt Kalkulation (m/w/d) 80-100%
two.jobs – Münchenstein

Im Auftrag unseres Kunden Selmoni Gruppe suchen wir einen Technischer Sachbearbeiter | Schwerpunkt Kalkulation (m/w/d) 80-100%

Als Teil der Selmoni Gruppe trägst du dazu bei, dass Gebäude intelligent reagieren, Systeme zusammenspielen und Menschen sich auf eine sichere Infrastruktur verlassen können. Dafür verbinden unsere rund 600 Kolleg:innen und 65 Lernende das Elektrohandwerk mit neuen Technologien und vereinen vielfältige Kompetenzen unter einem Dach.

Für unser Jetzt und eine Welt, die niemals stillsteht.

Aufgaben

  • Gemeinsam mit unserem Projektleiter bearbeitest du mittlere und grössere Projekte im Bereich Kommunikationstechnik und begleitest diese von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Umsetzung.
  • Ausschreibungen und Leistungsverzeichnisse werden von dir geprüft und in projektbezogene Offerten und Kalkulationen überführt.
  • Bei der Erstellung von Angeboten, technischen Unterlagen und weiteren Projektdokumentationen bringst du dein technisches Verständnis aktiv ein.
  • Angebote von Lieferfirmen holst du selbstständig ein, vergleichst Konditionen und führst Verhandlungen für einen wirtschaftlichen Materialeinkauf.
  • Kosten, Material und Termine hast du im Blick und schaffst gemeinsam mit der Projektleitung die Grundlage für eine saubere Projektabwicklung.

Qualifikation

  • Abgeschlossene elektrotechnische Grundausbildung oder ein vom ESTI anerkannter Berufsabschluss
  • Erste Erfahrung in der Projektbearbeitung, Kalkulation, Offertstellung oder Materialbeschaffung ist von Vorteil.
  • Branchenübliche Normen und technische Anforderungen sind dir vertraut und neue Technologien interessieren dich.
  • Verhandlungssicheres Deutsch. Jede weitere Sprache ist willkommen.

Das macht dich als Mensch aus

  • Strukturiertes und zuverlässiges Arbeiten liegt dir.
  • Technische Zusammenhänge wecken dein Interesse und du hast Freude daran, Projekte zu planen, zu kalkulieren und organisatorisch vorzubereiten.
  • Neue Programme, Prozesse und technische Themen eignest du dir schnell und selbstständig an.
  • Du bist mutig und ergreifst gerne die Initiative, um Prozesse effizienter weiterzuentwickeln.
  • Deine positive Einstellung und Offenheit für unterschiedliche Blickwinkel sind typisch für dich.
  • Du suchst eine dynamische Arbeitsumgebung, die gezielt neue Technologien einsetzt und dir ermöglicht, aktiv die Zukunft der Elektrotechnik mitzugestalten.

Benefits

Mehr Zeit für dich
Profitiere von einer 40-Stunden-Woche und mind. 27 Tage Ferien.

Moderne Arbeitsmittel
Nutze neueste Technik und erstklassiges Werkzeug.

Top ausgestattete Räume
Arbeite in modernen Räumlichkeiten.

Individuelle Entwicklungswege
Gestalte deine berufliche Zukunft nach deinen Interessen.

Schulungen & Weiterbildungen
Nehme an internen Schulungen oder externen Weiterbildungen teil.

Aktive Mitgestaltung
Bringe deine Idee ein und wirke aktiv bei Veränderungen mit.

Mitarbeiterrabatte
Erhalte Vergünstigungen auf Werkzeuge, Elektromaterial und vieles mehr.

Kostengünstiges Personalrestaurant
Geniesse Verpflegungsangebote zu fairen Preisen.

Jährliche Gesundheitswoche
Erhalte Impulse für deine körperliche und mentale Fitness.

Fitnessraum mit Kursen
Halte dich in unserem kostenlosen Fitnessraum fit.

Feiern mit Kolleg:innen
Nehme an Events, Ausflügen und Mitarbeiterfesten teil.

Kostenlose Sozialberatung
Lass dich bei Herausforderungen des Lebens unterstützen.

Bitte stelle uns mit Deinem Lebenslauf auch Deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

Senior Produktmanagement (m/w/d) Mode
PERRCON job network – Lucerne

Du denkst Produktmanagement ganzheitlich und hast Spaß daran, Sortimente aktiv weiterzuentwickeln? Dann bist du hier genau richtig! Entwickle innovative Menswear- und Kidswear-Kollektionen, erkenne Trends und Marktpotenziale frühzeitig und übersetze sie in erfolgreiche Produktkonzepte. In dieser verantwortungsvollen Führungsaufgabe verbindest du Kreativität, Marktverständnis und unternehmerisches Denken, steuerst die Weiterentwicklung profitabler Produktkategorien und schaffst Produkte, die Kund*innen begeistern.

Aufgaben

  • Entwicklung und Steuerung der Strategie für die Kategorien Menswear und Kidswear
  • Aufbau von kundenrelevanten, markenkonformen und wirtschaftlich erfolgreichen Kollektionen
  • Identifikation von neuen Kundenbedürfnissen, Marktchancen und Sortimentslücken
  • Übersetzung von Markt- und Konsumentenanforderungen in Produktkonzepte und Kategorie-Initiativen
  • Verantwortung für Sortiments- und Preisarchitektur über den gesamten Produktlebenszyklus
  • Sicherstellung der Balance zwischen Kundenattraktivität, Profitabilität und Nachhaltigkeit
  • Analyse von Markt-, Kunden- und Produktperformancedaten sowie Ableitung von kommerziellen Maßnahmen, Prognosen und Wachstumschancen
  • Steigerung der Leistung und Rentabilität der Kategorie in enger Zusammenarbeit mit den relevanten Schnittstellen (z.B. Design)
  • Bewertung von Geschäftsergebnissen und Identifikation von Produktpotenzialen
  • Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung von Maßnahmen zur Zielerreichung
  • Aktives Hinterfragen bestehender Prozesse und Konzepte
  • Entwicklung neuer Ideen, innovativer Produktansätze und Wachstumsmöglichkeiten
  • Führung und Weiterentwicklung der Junior Product Manager*innen
  • Enge Zusammenarbeit mit den relevanten Abteilungen (z.B. Vertrieb, Marketing & Controlling)
  • Priorisierung von Aufgaben und Sicherstellung einer hochwertigen Umsetzung
  • Koordination von kollektionsrelevanten Informationen und Präsentationen
  • Unterstützung eines erfolgreichen Go-to-Market-Prozesses
  • Kontinuierliche Optimierung von Prozessen, Tools und Arbeitsweisen
  • Mitarbeit an strategischen, bereichsübergreifenden Projekten

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Business Administration, Fashion Management oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Produkt- oder Category Management in der Mode- oder Textilbranche
  • Erfahrungen im Bereich Bodywear oder Nightwear von Vorteil
  • Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
  • Sichere MS-Office Kenntnisse
  • Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Reisebereitschaft bei Bedarf

Social Skills

  • Trendgespür
  • Kreativität
  • Kundenorientierung
  • Strategisches, analytisches und unternehmerisches Denken
  • Hands-on-Mentalität
  • Sicheres Auftreten sowie starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Fähigkeit, Kundenbedürfnisse, Markenstrategie und Unternehmensziele miteinander zu verbinden
  • Eigenverantwortliche und pragmatische Arbeitsweise
  • Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeofficemöglichkeiten
  • Berufliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Kostenlose Parkmöglichkeiten
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte
  • Regelmäßige Firmenevents

Interessiert? Dann bewirb dich jetzt!

Klicke dazu einfach auf den „Bewerben“ – Button.

Nicht der richtige Job oder Standort für dich? Auf unserer Website findest du im Stellenportal all unsere aktuellen Jobs. Schau doch mal vorbei!

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Posted: 2026-10-18

Praktikum | Manager/in Netzwerk Januar 2027 (m/w/d)
ESB Marketing Netzwerk AG – St. Gallen

Das ESB Marketing Netzwerk ist DIE Networkingplattform für Entscheider aus Sport, Wirtschaft, Entertainment und Marketing. Die ESB schafft Marktplätze für Markenentscheider aus DACH und hat sich zum Ziel gesetzt Know-how, Kontakte und Kommunikation zu vermitteln. Dies geschieht auf über 15 Kongressen und Events, auf Seminaren sowie über die ESB Medien. Mit seinen über 650 Mitgliedern arbeitet die ESB dabei eng zusammen.

Wir suchen motivierte Persönlichkeiten für ein 6 monatiges Praktikum ab Januar 2027. Verstärke unser junges & dynamisches Team mit einem Praktikum als Manager/in Netzwerk und erweitere dein Netzwerk.

Aufgaben

  • Pflege und Betreuung der Partner im ESB Netzwerk
  • Erarbeitung und Umsetzung netzwerkinterner Marketing-Aktivitäten
  • Redaktionelle Recherche sowie Planung und Erstellung von Content und Newslettern
  • Planung und Organisation von Netzwerkveranstaltungen sowie Eventbetreuung vor Ort
  • Unterstützung der Netzwerkleitung und Korrespondenz im Zusammenhang mit dem Netzwerk

Qualifikation

  • Abgeschlossenes/Laufendes Studium (Sport-/ Event-)Management, BWL, Marketing, Kommunikation oder adäquate Qualifikation
  • Erste (Praktika-)Erfahrungen im Sport-/ Event-Business
  • Affinität für digitale Medien sowie sicherer Umgang mit MS-Office
  • Sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift
  • Kreativität, Flexibilität und Teamfähigkeit, sowie exakte und strukturierte Arbeitsweise

Benefits

Wir bieten dir eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld. Du hast die Möglichkeit unser „Herzstück“, die Arbeit mit und für das Netzwerk kennenzulernen. An der Quelle liegen unsere Partner in ­ deinen Händen – ideal um tolle Kontakte zu knüpfen. Es erwarten dich freundliche und motivierte Kollegen, ein Team mit ­ flachen ­ Hierarchien, flexible Arbeitszeiten sowie vielseitige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Unser Büro liegt zentral und verkehrsgünstig in der Innenstadt – der Bodensee sowie die Berge bieten tolle Freizeitmöglichkeiten.

Weitere Benefits: Wir unterstützen deine persönliche Entfaltung und berufliche Karriereplanung. Zusätzlich fördern wir Eventteilnahmen bei Business-, Sport- und Entertainment-Events.

Willst du dich in einem dynamischen und kollegialen Umfeld entfalten und mit Eigeninitiative einen aktiven Beitrag zum Erfolg unseres Unternehmens leisten?

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.

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Posted: 2026-10-18

Abteilungsleitung Finanzen / IT (80 - 100 %)
two.jobs – Sachseln

Im Auftrag unseres Kunden Gemeindeverwaltung Sachseln suchen wir einen Abteilungsleitung Finanzen / IT (80 – 100 %)

Arbeiten, wo andere Ferien machen – bei der Gemeinde Sachseln am Sarnersee

Sachseln – eine attraktive Arbeitgeberin mit rund 5'300 Einwohnerinnen und Einwohnern – sucht infolge Pensionierung des Stelleninhabers per 1. April 2027 oder nach Vereinbarung Verstärkung.

Du übernimmst nicht einfach eine Position – du gestaltest die finanzielle Zukunft der Gemeinde mit.

Aufgaben

  • Du übernimmst die fachliche und personelle Leitung der Finanzverwaltung mit drei Mitarbeitenden
  • Du hast die Verantwortung für Budget, Jahresabschluss, Finanzplanung sowie das Lohnwesen
  • Du bist zuständig für die Führung des Finanz- und Rechnungswesens der Einwohnergemeinde
  • Du gestaltest die Digitalisierung der Gemeindeverwaltung aktiv mit und entwickelst diese weiter
  • Du baust das Interne Kontrollsystem IKS und das Controlling kontinuierlich aus
  • Du trägst die Verantwortung für das Versicherungswesen der Gemeinde und bist zuständig für den First Level Support im IT-Bereich der Verwaltung
  • Du stehst dem Gemeinderat, der Verwaltung und den Abteilungen in Finanzfragen als erste Ansprechperson zur Verfügung.

Qualifikation

  • Ausbildung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen, Treuhand oder Betriebswirtschaft (FH/HF oder eine vergleichbare Qualifikation)
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen
  • Sicherheit in Abschlussarbeiten sowie Budgetierungs- und Planungsprozessen
  • Sehr gute IT-Kenntnisse und Interesse an digitalen Entwicklungen
  • Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung von Vorteil
  • Verlässliche, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Du bist:

Eine offene und teamorientierte Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, zielorientiert handelt, mit einer dienstleistungsorientierten Arbeitsweise und fachlicher Kompetenz überzeugt. Als Ansprechperson für finanzielle Fragestellungen schätzt du den Austausch mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen.

Benefits

  • Vielseitige Schlüsselposition mit grossem Gestaltungsspielraum
  • Offenes und unterstützendes Arbeitsklima
  • Pensum ab 80 % mit Möglichkeit zu Homeoffice
  • Mindestens 5 Wochen Ferien
  • Zeitgemässe Entlöhnung und sehr gute Sozialleistungen

Bitte stelle uns mit deinem Lebenslauf auch deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

Senior Consultant 80-100% (w/m/x)
Gold Interactive – Zürich

Gold Interactive ist die Zürcher Agentur für Brand Experience. Wir verbinden Markenführung, UX Design und Daten zu digitalen Erlebnissen, die Marken erlebbar machen und messbar wirken. Nutzerzentriert, datenbasiert und bereit für eine Welt, in der KI mitentscheidet. Gold ist Member of Union Group AG.

Als Senior Consultant bist du für deine Kunden die erste Ansprechperson – nicht nur im Projekt, sondern in der ganzen Zusammenarbeit. Du verstehst ihr Geschäft, bevor du Lösungen vorschlägst, und führst sie mit klarer Haltung durch Strategie, Konzept und Umsetzung.

Aufgaben

  • Du betreust ein eigenes Portfolio an Kunden und bist für deine Kunden die erste Ansprechperson – über das einzelne Projekt hinaus.
  • Du trägst aktiv zum Neugeschäft bei: Du pflegst dein Netzwerk, gehst auf potenzielle Kunden zu und verantwortest Pitches – vom Konzept bis zur Präsentation beim Kunden.
  • Du hörst zu, bevor du Lösungen vorschlägst: Du klärst Briefings, stellst die richtigen Fragen und hinterfragst Aufträge, wenn sie nicht zum Ziel führen.
  • Du berätst zu Markenführung, UX und datenbasierter Optimierung und übersetzt Geschäftsziele in Projekte, mit denen Design und Entwicklung arbeiten können.
  • Du erkennst, wo deine Kunden weiteren Bedarf haben, und ziehst dafür auch die Schwesteragenturen der Union Group AG bei, etwa für Content Marketing oder Softwareentwicklung.
  • Du bringst von dir aus Ideen zu deinen Kunden, zum Beispiel zu neuen Möglichkeiten durch KI und Automatisierung.
  • Du verantwortest Offerten, Budgets und Termine – realistisch, mit Blick auf das Budget des Kunden, und du hältst, was du zusagst.
  • Du moderierst Workshops, gerne auch vor Ort beim Kunden, und entwickelst Lösungen gemeinsam mit Kunden und Team.
  • Du gibst deine Erfahrung an Junior Consultants weiter.

Qualifikation

  • Mehrere Jahre Erfahrung in Beratung oder Projektleitung, idealerweise in einer Digitalagentur.
  • Fundiertes Verständnis von AI, UX, Markenführung und Web-Technologie. Du musst nicht selbst gestalten oder programmieren, verstehst aber, was dein Team braucht.
  • Erfahrung mit Analytics und KPIs: Du kannst Wirkung messen und sie deinen Kunden erklären.
  • Du baust Beziehungen zu Menschen auf, nicht nur zu Firmen. Du interessierst dich für dein Gegenüber und weisst, was deine Ansprechpersonen beschäftigt.
  • Du bist verlässlich und schnell erreichbar – und greifst zum Telefon oder gehst vorbei, wo andere eine Mail schreiben.
  • Du führst Kunden souverän, auch in schwierigen Gesprächen, und nimmst Kritik auf, statt sie abzuwehren.
  • Du bist neugierig, verfolgst die Entwicklungen in der Branche und rund um KI und probierst Neues selbst aus.
  • Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, gutes Englisch.

Benefits

  • Kunden, die Qualität schätzen, und Projekte mit Substanz aus Branchen wie Hotellerie, Tourismus, Banken und Versicherungen.
  • Ein kleines Team mit kurzen Wegen, in dem deine Stimme zählt.
  • Den Rückhalt einer Gruppe von rund 100 Mitarbeitenden, mit der du Kunden ganzheitlicher beraten kannst.
  • Gezielte Weiterentwicklung deiner Beratungskompetenz.
  • Homeoffice

Wir freuen uns über deine vollständige Bewerbung! Zeugnisse und Diplome kannst du in deinem Lebenslauf oder Anschreiben anhängen.

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Posted: 2026-10-18

Bauführer/-in Infrastrukturbau / Ingenieur-Betonbau mit Option auf Projektteamleitung 80-100%
two.jobs – Kleinandelfingen

Im Auftrag unseres Kunden LANDOLT GRUPPE suchen wir eine/n Bauführer/-in Infrastrukturbau / Ingenieur-Betonbau mit Option auf Projektteamleitung 80-100%

Die traditionsreiche und familiengeführte LANDOLT GRUPPE bietet in drei Divisionen Baudienstleistungen an: Bauunternehmung - TU/GU - Immobilien. Seit der Gründung fest verankert in Kleinandelfingen, gehört die LANDOLT GRUPPE heute zu einer führenden und überregional bekannten Firma der Baubranche. Mit mittlerweile rund 500 Mitarbeitenden bündelt sie Fachwissen, Berufsstolz und Freude am Bauen an einem Ort.

Aufgaben

Sie realisieren mit Ihrem Baustellenteam von A wie AVOR bis Z wie Zahlungskontrolle. Ihre zugeteilten Projekte zeichnen sich aus, durch technische, terminliche und / oder organisatorische Herausforderungen und sind oft nicht einfach 08.15 Bauwerke. Sie schätzen die durchgehende Projektarbeit vom Aushub, über den Tiefbau, den Betonbau bis hin zur Fertigstellung.

Qualifikation

  • Weiterbildung zum Bauführer, Bau-Ingenieur oder Baumeister

Ihre Weiterbildung zum Bauführer / Baumeister oder Ihr fundiertes Studium im Ingenieurswesen haben Sie abgeschlossen oder sind auf dem Weg dazu. Mit Begeisterung leben Sie die unternehmerische Seite der Bauwirtschaft und möchten Verantwortung übernehmen.

  • Qualitative Arbeitsweise und vorausschauende Planung

Sie führen Ihre Baustellen mittels ruhiger, vorausschauender Planung und in enger Zusammenarbeit mit dem Baustellenkader. Das Erreichen der gesteckten qualitativen, terminlichen und finanziellen Ziele ist Ihnen wichtig. Genauso wichtig ist Ihnen aber auch der Weg und die Art und Weise, wie Sie und Ihr Team diese Vorgaben erreichen.

  • Teamplayer mit Überblick

Als Bauführer gehören Sie in unserer Gruppe zum Kader. In dieser Rolle sind Sie ein Teamplayer und verstehen es, Ihre Interessen zu vertreten, ohne den Blick auf das grosse Ganze zu verlieren.

Benefits

  • Wir bieten Ihnen eine vielseitige Stelle mit hoher Eigenverantwortung und interessanten Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten. Sie werden in eine spannende Führungsaufgabe in der Bauwirtschaft eingearbeitet und sind Teil eines topmotivierten Teams mit attraktiven Anstellungsbedingungen. Dabei profitieren Sie von einer leistungsgerechten Entlöhnung, einem Geschäftsfahrzeug und guten Sozialleistungen.

Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

Marketing Manager & Eventkoordinator (m/w/d), 50 - 80%
Homie AG – Bern

Wir sind Homie, ein etabliertes Schweizer PropTech-Unternehmen, das die Immobilienbranche mit smarten, digitalen Lösungen rund um die Mietkaution prägt. Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit einer stetig wachsenden Kundenbasis aus Immobilienverwaltungen und Immobilieneigentümern. Daraus resultieren eine vierstellige Zahl neuer Endkunden (Mietende) pro Monat.

Aufgaben

Die Stelle ist neu, und du baust sie gemeinsam mit uns auf. Deine Mission: Wer in der Schweizer Immobilienbranche arbeitet, soll Homie kennen und mögen.

Du verantwortest unseren Marketingauftritt und arbeitest eng mit der Geschäftsleitung und dem Sales-Team zusammen. Du erzählst auf LinkedIn, was bei Homie passiert und was unsere Kunden über uns sagen - mit Testimonials, Fotos, kurzen Videos und relevanten Beiträgen. Du schreibst unseren Newsletter, hältst die Website aktuell und unterstützt den Sales mit gezielten Marketing- und Outbound-Massnahmen - online wie offline.

Ein kleiner Teil deiner Rolle betrifft unsere 6 bis 8 Kundenevents pro Jahr. Dabei bist du unsere interne Ansprechperson und hältst die Fäden zusammen: Du koordinierst Location, Einladungen, Gästeliste und die wichtigsten organisatorischen Punkte. Unsere Events sind bewusst unkompliziert und schlank gehalten - wir suchen also keine klassische Eventmanagerin bzw. keinen klassischen Eventmanager.

Qualifikation

Du bringst ein paar Jahre Erfahrung im Marketing oder in der Kommunikation mit, idealerweise im B2B-Umfeld. Du schreibst gerne, auf den Punkt und mit einem Augenzwinkern. Du arbeitest selbstständig, hast ein gutes Gespür für Inhalte und weisst, wie man ein Unternehmen professionell und sympathisch nach aussen präsentiert. Gleichzeitig bist du organisiert und behältst den Überblick, wenn mehrere Themen parallel laufen. Für unsere wenigen Events pro Jahr packst du gerne mit an und sorgst dafür, dass organisatorisch alles sitzt.

Benefits

Wir bieten dir ein eingespieltes Team in einem Jungunternehmen und ein zentrales, wunderschönes Büro im Herzen von Bern. Bei uns übernimmst du von Anfang an Verantwortung und erhältst viel Gestaltungsspielraum. Du prägst massgeblich, wie Homie nach aussen wahrgenommen wird, und kannst unsere Marketingaktivitäten gemeinsam mit uns weiterentwickeln.

Lust, den Auftritt von Homie mitzugestalten? Dann reiche deine Bewerbung (per du) gerne hier ein. Wir freuen uns auf dich!

Hinweis: Anfragen von Personalvermittlungen, Recruiting-Agenturen sowie externen Marketing-, Kommunikations- oder Event-Dienstleistern werden nicht berücksichtigt.

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Posted: 2026-10-18

Verantwortliche/r Administration (60-80%)
ProPers Vermittlungen AG – Saanen

Zahlen, Menschen und Organisation sind Ihre Welt?

Die Laundry Gstaad ist ein etabliertes Dienstleistungsunternehmen im Saanenland und steht für Qualität, Verlässlichkeit und Kundennähe.

Zur Verstärkung unseres Teams in Gstaad suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und selbstständige Persönlichkeit als Verantwortliche/r Administration (60–80%).

Aufgaben

In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie Aufgaben in den Bereichen Administration, Finanz- und Rechnungswesen sowie Human Resources und tragen wesentlich zu einem reibungslosen Ablauf der administrativen Prozesse bei.

Ihre Aufgaben

  • Selbstständige Betreuung der allgemeinen Administration
  • Unterstützung und Mitarbeit im Finanz- und Rechnungswesen
  • Zusammenarbeit mit dem externen Treuhandbüro in den Bereichen Buchhaltung, Abschlüsse und Payroll
  • Verantwortung für die Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
  • Administrative Unterstützung des Tagesgeschäfts
  • Mitarbeit bei der laufenden Optimierung von administrativen Abläufen und Prozessen

Qualifikation

Ihr Profil

  • Kaufmännische Grundausbildung und praktische Erfahrung in den Bereichen Administration, Finanz- und Rechnungswesen sowie Human Resources
  • Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
  • Diskrete und vertrauenswürdige Persönlichkeit
  • Freude an einer vielseitigen Aufgabe in einem KMU-Umfeld

Benefits

Wir bieten Ihnen

  • Eine vielseitige Aufgabe mit einem breiten Verantwortungsbereich
  • Ein familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld
  • Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und flexible Arbeitszeiten
  • Einen attraktiven Arbeitsplatz in Gstaad

Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto, welche Sie uns mit Vermerk der Referenznummer 26-2226 per E-Mail zustellen. Diskretion ist für uns oberstes Gebot; deshalb behandeln wir auch Ihre Unterlagen unter Berücksichtigung dieses Anspruches. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Dieter Blaser, unter der Nummer 034 420 01 23 gerne zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-18

Technischer Unterhaltsmitarbeiter / in (m/w/d) für F. Hoffmann La Roche
We make it GmbH – Kaiseraugst

We make it GmbH ist ein national in der Schweiz agierendes Unternehmen, welches dank langjähriger und erfolgreicher Erfahrung über eine hohe Kompetenz im Personaldienstleistungsbereich verfügt. Konzentration der Vermittlertätigkeiten auf die Kernbereiche Industrie, Technik, Büro/Administration, Engineering, Pharma und Informatik. Die We make it GmbH stellt höchste Ansprüche an Qualität, Ethik und Diskretion.

Für unseren Kunden, die F. Hoffmann La Roche, suchen wir in eine/n

Technischer Unterhaltsmitarbeiter (m/w/d)

Beschreibung

Der Bereich «Operate Buildings» ist am Standort Basel und Kaiseraugst für die Sicherstellung der Energie- und Medienversorgung, die Sicherstellung des Gebäudebetriebs, sowie die Erbringung von Dienstleistungen im Instandhaltungsbereich zuständig. Das Team Technical Building Operations stellt den zuverlässigen, behördenkonformen und kostenbewussten Betrieb der gebäudetechnischen Anlagen sicher.

Wir suchen einen Technical Building Operator im Bereich «Produktions- und Infrastrukturbauten» für den Standort Kaiseraugst.

Der perfekte Kandidat (m/w/d): Besitzt eine abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Gebäudetechnik und mehr als 3 Jahre Erfahrung auf dem Gebiet sowie in der Instandhaltung der technischen Gebäudeausrüstung. Dazu bringt die Person Grundkenntnisse in IT-Applikationen und fliessende Deutschkenntnisse mit.

Arbeitszeiten

Standard 40h / Woche mit Pikettdienst

Aufgaben

Sicherstellung der Verfügbarkeit der technischen Gebäudeausrüstung, den behördenkonformen, sowie den wirtschaftlichen Anlagenbetrieb über die gesamte Nutzungsdauer der Gebäude, Verantwortung für technische Gebäude- und Anlageninspektionen, Störungsbehebungen, Instandhaltungen, kontinuierliche Anlagenoptimierungen (Energie, Kosten), Verantwortung für die Fremdfirmenbetreuung sowie der GMP gerechten Dokumentation, Pikettdienst leisten und an diversen spannenden Projekten mitwirken, Fachwissen nutzen um Veränderung zu bewirken und durch Kooperation Fachwissen aus anderen Bereichen Nutzen, Informationsaustausch in den Fachbereichen gewährleisten und proaktiv, sowie eigenverantwortlich in selbstorganisierten Teams mitwirken.

Qualifikation

Abgeschlossene technische Berufsausbildung im Bereich Gebäudetechnik (z.B. Automatiker, Lüftungsmonteur), idealerweise eine Instandhaltungsfachperson (*****), Min. 3 Jahre Berufserfahrung im Betrieb und der Instandhaltung der technischen Gebäudeausrüstung (*****), Grundkenntnisse in IT-Applikationen (Office, SAP, etc.) (*****), Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (*****), Selbstständigkeit und proaktive Arbeitsweise, Teamorientierung und Kooperationsbereitschaft, Problemlösungsfähigkeit und Entscheidungsfreude, Hohe Verantwortungsbereitschaft

Nice to haves

GMP-Kenntnisse, Weiterbildung zum IH-Fachmann, Mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb und der Instandhaltung der technischen Gebäudeausrüstung, Idealerweise Englischkenntnisse

Sind Sie interessiert?

Dann freut sich Herr Raphael Sigg auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse und Ausbildungsnachweise).

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

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Posted: 2026-10-18

Elektrokonstrukteur EPLAN (w/m/d)
two.jobs – Bubikon

Im Auftrag unseres Kunden ACUTRONIC Switzerland Ltd. suchen wir einen
Elektrokonstrukteur EPLAN (w/m/d)

Wir sind ein international tätiges Technologieunternehmen mit Standorten in der Schweiz sowie Niederlassungen in den USA, Deutschland, Frankreich und Indien. Unsere interdisziplinären Teams vereinen Expertise aus Mechanik, Elektrotechnik, Software und Informationstechnologie und arbeiten gemeinsam an anspruchsvollen Hightech-Lösungen für die Zukunft. Dabei setzen wir auf Innovation, Zusammenarbeit und den Austausch von Know-how über Länder- und Fachgrenzen hinweg.

Die Acutronic Gruppe zählt weltweit zu den führenden Anbietern von Bewegungssimulatoren für die Luft- und Raumfahrt, Verteidigungs- und Automobilindustrie. Unsere hochpräzisen, mehrdimensionalen Simulationssysteme kombinieren modernste Antriebs-, Regelungs- und Steuerungstechnologien und ermöglichen maximale Realitätsnähe sowie höchste Performance.

Sie erwartet ein spannendes, technologisch anspruchsvolles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem international erfolgreichen KMU mit globaler Präsenz. Bei uns übernehmen Sie Verantwortung und werden Teil eines engagierten Teams, das die Technologien von morgen mitgestaltet.

Für unser Team am Standort Bubikon suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung Verstärkung.

Aufgaben

  • Erstellen von Hardwarekonzepten
  • Erstellen von Elektroschemas mit EPLAN P8 in Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen
  • Ausarbeiten von Stücklisten
  • Revisionen von Elektroschemas
  • Unterstützung der Inbetriebnahme von Test-Setups, um Konzepte zu validieren
  • Unterstützung bei der Lieferantenbetreuung
  • Erstellen von Enddokumentationen
  • Support (telefonisch oder via E-Mail) unserer Techniker vor Ort
  • Unterstützende Arbeiten für das Offertwesen
  • Auslegung der Schleifringtypen in Zusammenarbeit mit dem Electrical Engineering und den Projektleitern

Qualifikation

  • Abgeschlossene Grundausbildung als Automatiker, Automatikmonteur oder vergleichbar
  • Mehrere Jahre Berufserfahrung als Automatiker oder Elektro-Konstrukteur in der Maschinenbaubranche
  • Fundierte Kenntnisse im Schaltanlagen- und Steuerungsbau
  • Sicherer Umgang in der Anwendung von EPLAN
  • Sehr gute Kenntnisse der Office-Anwendungen wie Word, Excel, Outlook etc.
  • Gute Kommunikationsfähigkeit sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
  • Teamorientierte Persönlichkeit mit Organisationstalent und Freude am internationalen Austausch mit Kunden

Benefits

  • Es erwartet Sie eine vielseitige, anspruchsvolle und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem international erfolgreichen und schnell wachsenden Technologieunternehmen
  • Flexibles Arbeitsmodell
  • Individuelle Unterstützung bei fachlichen und persönlichen Aus- und Weiterbildungen
  • Ein modernes, kollegiales und dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Eigenverantwortung

Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

Konstrukteurin / Zeichnerin Ingenieurbau (a) 80-100%
two.jobs – Thun

Für unseren Kunden Frutiger AG suchen wir eine Konstrukteurin / Zeichnerin Ingenieurbau (a) 80-100%

Das (a) steht für alle. Alle, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft. Denn wir sind davon überzeugt, dass gemischte Teams erfolgreicher sind. Mit Freude bauen wir - baust du mit uns?

Aufgaben

  • Mit deinem Flair für den Hoch- und Tiefbau erbringst du Konstruktions- und Modellierungsleistungen in sämtlichen Phasen unserer vielfältigen Projekte.
  • Deine Ideen bringst du aktiv in die Weiterentwicklung unserer BIM-Standards und digitalen Planungsprozesse ein.
  • Gemeinsam mit unserem Team entwickelst du bautechnisch optimierte Lösungen und Ausführungsunterlagen für unsere Gruppe.

Qualifikation

  • Du hast eine Grundbildung als Konstrukteurin oder Zeichnerin EFZ, Fachrichtung Ingenieurbau, abgeschlossen oder bringst gleichwertige Erfahrung mit, um die genannten Aufgaben erfolgreich zu bewältigen.
  • Du arbeitest gerne selbständig wie auch im Team und schätzt den Kontakt mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen.
  • Bauen fasziniert dich und du hast Freude daran, Neues zu lernen und in die Praxis umzusetzen

Benefits

  • Wir sind ein kleines, motiviertes Team aus Ingenieuren, Konstrukteuren, Geomatikern und Informatikern, welche dich mit ihrem Wissen an deine Arbeiten heranführen.
  • Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung ist uns wichtig – wir unterstützen wir dich aktiv bei deinen Plänen.
  • Flexibilität und Teamgeist: Wir legen Wert auf eine gute Balance zwischen Berufs- und Privatleben und bieten flexible Arbeitsmodelle sowie eine kollegiale DU-Kultur.
  • Deine Vorsorge ist bei uns sicher! In unserer autonomen und unabhängigen Frutiger Pensionskasse profitierst du von einer regelmässigen Mehrverzinsung.

Bitte stellen uns mit Deinem Lebenslauf auch Deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

Fachverantwortliche/r Rechnungswesen & Administration
Hüsser und Palkoska AG – Baar

Wir sind die Hüsser & Palkoska AG, ein inhabergeführter Garagenbetrieb mit rund 30 Mitarbeitenden und wurden 2025 als bester Autohaus-Arbeitgeber ausgezeichnet. Für unsere Buchhaltung suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die gemeinsam mit einer weiteren Mitarbeiterin das Tagesgeschäft sicherstellt und Verantwortung für ihren Bereich übernimmt.

Aufgaben

Deine Aufgaben

Finanzbuchhaltung

  • Führung und Kontrolle der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
  • Verbuchung und Abstimmung der laufenden Geschäftsvorfälle
  • Durchführung und Kontrolle der Monatsabschlüsse
  • Vorbereitung und Unterstützung beim Jahresabschluss
  • Erstellung der quartalsweisen MWST-Abrechnungen sowie der Jahresabstimmung
  • Führung und Kontrolle der Tageskassen
  • Verbuchung und Kontrolle von Garantiegutschriften
  • Prüfung und Verbuchung von Rückvergütungen und Gutschriften

Debitoren- und Forderungsmanagement

  • Durchführung des Mahnlaufs
  • Überwachung und Bearbeitung offener Forderungen
  • Einleitung und Begleitung von Betreibungsverfahren
  • Kontrolle und Nachverfolgung von Zahlungseingängen
  • Klärung von Differenzen mit Kunden, Lieferanten und Geschäftspartnern
  • Kontrolle von Rabattrückforderungen
  • Verbuchung von Garantiegutschriften
  • Unterstützung bei administrativen Aufgaben rund um den Fahrzeughandel

Personaladministration

  • Vorbereitung und Durchführung des monatlichen Lohnlaufs
  • Pflege der Personalstammdaten
  • Verwaltung und Kontrolle von Ferien und Absenzen
  • Administrative Bearbeitung von Ein- und Austritten
  • Unterstützung bei Sozialversicherungs- und Personalthemen
  • Erstellung und Verwaltung personalrelevanter Dokumente
  • Teamleitung im Bereich Buchhaltung

Administration, Audits und Archivierung

  • Sicherstellung einer rechtskonformen und nachvollziehbaren Dokumentenablage und Archivierung
  • Vorbereitung der benötigten Unterlagen für Revisionen und Audits
  • Dispositionsaufgaben wie Fahrzeugabmeldungen und weitere administrative Fahrzeugprozesse

Qualifikation

Das bringst du mit

  • Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen
  • Mehrjährige praktische Erfahrung in der Finanzbuchhaltung
  • Sehr Gute Kenntnisse in den Bereichen Debitoren, Kreditoren, MWST und Monatsabschluss
  • Erfahrung in der Personaladministration und im Lohnwesen von Vorteil
  • Gute Kenntnisse der schweizerischen Rechnungslegungs- und MWST
  • Sicherer Umgang mit digitalen Buchhaltungs- und Administrationssystemen
  • Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
  • Sehr genaue, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Selbstständiges Arbeiten und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
  • Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Diskretion im Umgang mit Finanz-, Personal- und Unternehmensdaten
  • Freude daran, bestehende Abläufe zu hinterfragen und Prozesse weiterzuentwickeln
  • Einwandfreier Leumund

Benefits

Was kannst du von uns erwarten?

  • Eine vielseitige und verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum
  • Die Möglichkeit unsere administrativen und buchhalterischen Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
  • Direkte Zusammenarbeit sowie Unterstützung und Begleitung durch die Geschäftsleitung
  • Kurze Entscheidungswege und eine unkomplizierte Zusammenarbeit
  • Eine Position in der deine Ideen und Verbesserungsvorschläge ausdrücklich erwünscht sind
  • Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten weit über eine klassische Buchhaltungsstelle hinaus
  • Ein junges motiviertes und hilfsbereites Team
  • Persönliche und unkomplizierte Führung
  • Moderne Arbeitsmittel und zeitgemässe Systeme
  • Sehr gut ausgebildete Arbeitskolleginnen und Arbeitskollegen, welche dich auch bei branchenspezifischen Fragen unterstützen
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem etablierten und gleichzeitig wachsenden Unternehmen
  • Hervorragende Konditionen für dich und deine Verwandten bei Neuwagen, Occasionen, Ersatzteilen, Werkstattarbeiten und weiteren Leistungen unseres Hauses
  • 5 Wochen Ferien
  • Kostenloser Mitarbeiterparkplatz – dein eigener VIP-Parkplatz inklusive

Rahmenbedingungen

  • Pensum: idealerweise 50 %, je nach Profil bis maximal 80 %
  • Arbeitsort: vor Ort in unserem Betrieb
  • Stellenantritt: nach Vereinbarung

Bereit für etwas Neues?

Unser Unternehmen entwickelt sich weiter, neue Geschäftsbereiche kommen dazu und damit wachsen auch die Anforderungen an unsere Administration und Finanzbuchhaltung.

Du erhältst die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen, Abläufe aktiv mitzugestalten und gemeinsam mit der Geschäftsleitung sinnvolle und effiziente Prozesse aufzubauen.

Wenn du Zahlen liebst, sehr genau arbeitest, Verantwortung nicht scheust und gerne Teil eines unkomplizierten und engagierten Teams sein möchtest freuen wir uns dich kennenzulernen.

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Posted: 2026-10-18

Operations Manager - Switzerland (80%)
Cirkel Supply Company SA – Val de Bagnes

Skiers rent their favourite outfit on Cirkel Supply and receive it at their hotel in the Alps. Our service is driven by quality and convenience and is set to revolutionise the skiwear market for customers, brands and the travel industry.

We’re an ambitious, international team with a passion for service, the outdoors and circularity. Headquartered in Le Châble, in the heart of the Swiss Alps.

As Operations Manager Switzerland, you own the day-to-day running of Cirkel's Swiss business: warehouse, inventory, logistics and customer service - so that every rental order goes out and returns on time and is efficiently made ready for its next adventure. You'll manage our seasonal operations team, maintain our exceptional customer service standards across markets, and support building processes that enable Cirkel to scale without compromising quality.

This is an evolving role: it starts as 100% during the winter and 60% during the summer, but is likely to become a 100% role in the future. Today it is both hands-on and organisational: you’ll be managing a team and working alongside them. As we grow, your role will become more about managing people, systems and processes.

Tasks

  • Manage daily operations of the Swiss warehouse - inbound, outbound and reverse logistics
  • Oversee inventory management, quality control, and the preparation of rental and resale products
  • Manage and continuously improve operational processes, with a focus on efficiency, reliability and cost per order
  • Drive customer service across markets, ensuring timely, high-quality support
  • Track operational KPIs and report performance, risks and issues to management
  • Support peak-season planning, staffing and workload management
  • Manage the Swiss seasonal operations team on a day-to-day basis, including team development and team building
  • Office management and administration: ensuring the office and warehouse is organised, clean, safe and fit for peak volume
  • Support with strategic operational activities
  • Build on our garment cleaning & repair competencies

Requirements

  • Bachelor degree in business (or related field)
  • Three or more years in operations, logistics, retail or hospitality
  • Demonstrable experience improving a process and being able to show the effect - fewer errors, faster turnaround, lower cost
  • Comfortable owning customer-facing operations tasks
  • Working proficiency in English and French, both written and spoken
  • Experience with operational tools: excel, google suite, inventory or order management systems
  • Swiss work authorisation, or eligibility to obtain it
  • A valid driving licence
  • Willing to work weekends and irregular hours during peak weeks, and to do the physical work alongside the team when volume demands it
  • Based in (or willing to relocate to) Val de Bagnes

Value-added skills & experience:

  • Experience in ski, sports or fashion companies
  • Experience in circular / rental business models
  • Familiarity with laundry and repair of technical garments
  • Proficiency in German or Italian
  • Experience recruiting, onboarding, managing and retaining staff
  • Exposure to last-mile delivery, hotel or resort logistics, or working with third-party carriers
  • Data competence - analysing trends, monitoring KPIs and using data to improve how we work

Who you are:

An operator who cares deeply about the full spectrum of Cirkel’s Swiss operations: from customer and team happiness, to championing garment care and operational KPI’s. You'll be a great fit if you:

  • Are a hands-on problem solver who gets things done
  • Stay calm and organised under pressure
  • Are structured, and build fit-for-purpose processes
  • Thrive in fast-paced startup environments
  • Are passionate about sports, outdoors, and nature
  • Communicate easily with customers, seasonal staff and management team
  • Are customer obsessed: you treat every touch point as a chance to delight
  • Are growth-oriented and receptive to feedback

Benefits

  • An exciting opportunity to be part of creating a next generation startup
  • Flexible hours: full-time during winter, with reduced hours in summer
  • A great workspace in Cirkel HQ in Le Châble, Switzerland
  • Enthusiastic, purpose-driven colleagues who love the mountains
  • An impactful management position in a fast growing e-commerce business
  • A company that treasures success for our employees, planet & society
  • Opportunity to develop personal career as Cirkel builds to scale

With the mountains on our doorstep, adventures are never far away. Joining Cirkel is more than just a job, it’s an opportunity to combine work with your passion for the outdoors, and to share this with a great team. If this sounds like something for you, don’t hesitate to send your CV, cover letter, and references.

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Posted: 2026-10-18

Product Frontend Engineer
ServiceHunter AG - quitt, quinn – Zürich

quinn is becoming the way people employ, across the globe, through one app.

quinn is an app-based, managed payroll and employment-administration service. We run it for private households employing a cleaner, nanny, or caretaker, and for businesses that manage employment relationships at scale. The customer stays the legal employer: quinn registers the employment, runs payroll, and handles social insurance, taxes, and filings on their behalf, automated end to end.

Where everyone else sells software, quinn sells the outcome. We don't sell payroll software. We run payroll.

The purpose behind it is simple: Fair employment. For all. Correct and fair employment, made simple and accessible for any employer and any employee, in any market quinn enters.

Where this is going

Think about what Revolut did to banking. All of the complexity (the regulation, the clearing, the compliance) handled invisibly in the background, and one simple experience at the front. Nobody using Revolut thinks about what happens behind the screen when they open a new account, swap currencies or send money abroad. It just works, in a couple of taps. Nobody should have to think about it in order to employ someone either.

That is what quinn is building, and it is further along than most people assume: a profitable core business, running today in Switzerland, Germany and the UK, expanding into new markets both by launching and by acquiring. By 2030 quinn intends to be the destination brand for fair employment across six countries and more, on one platform, with one experience.

One platform means one frontend. One experience means it looks and behaves like quinn whether you are in Zurich or in London, a household or a company. In this strategy that is not a nice-to-have. It is the strategy.

Which is why the surface matters more than anything else. Everything quinn does is designed to disappear. The interface is the only part the customer ever sees, and it is the whole proof that the complexity behind it is really handled.

Why this role exists

Today, quinn runs on several separate web apps: one per product and market, each with its own frontend, grown over the years as the company grew. Our backend engineers built them alongside everything else, plus an internal admin tool that grew the same way. They all work: thousands of employers run payroll through them every month. But nobody was ever tasked with owning the frontend development, so each one got built the way frontend is built by Backend Developers, seen as a hassle rather than the main aspect users interactive with.

What comes next is one frontend that replaces all of them, built from scratch: one quinn app for employers, employees and our own support team, in the browser first, then in the App Store and Google Play from the same work. Alongside it, the frontend of Maestro, the internal tool that replaces the old admin for batch processes. The phone app is the surface that matters most, so everything is built for it from the first screen rather than adapted to it afterwards.

That is the opening.

How we work

We are AI-native, and we mean it operationally rather than as a slogan. AI is how the work gets done here. It is why a small team ships like a large one, and it is a large part of how one person will be able to hold the standard we are describing.

We expect you to be at the front of that. Not to have heard of the tools, to live in them, and to build your own leverage with them: scaffolding, visual regression checks, design-token pipelines, whatever takes manual work out of the way.

And we expect the judgement that has to come with it. AI writes code that looks right and is subtly wrong: structure that doesn't scale, patterns that fall apart three screens later, components that work once and never again. You take the speed and throw away the rest. AI never lowers the bar here. It is the reason the bar can be this high.

Tasks

What you will own

Everything on the screen:

  • The frontend of the quinn app and the web app. App first. One app for everyone who uses quinn: the employer, the employee, and our own support team working inside the customer's account.
  • The frontend of Maestro, our internal batch tool. Desktop and dense: queues, runs, tables, filters, multi-select, keyboard shortcuts. A different discipline from the app, built on the same components.
  • The component library across quinn Home and quinn Business: one frontend, one experience, every market and every device.
  • Whether the app feels native: response, scrolling, gestures, transitions, biometric login, push. Nothing that gives away it isn't native.
  • The quality of what you ship. Nothing leaves your hands half-finished.

Where design ends, engineering begins.

We have a design team, and they own how quinn looks and behaves: the flows, the visual design, the tokens, the component specs. You don't design. You own everything from there: how it is built, and everything a design file cannot reasonably specify, such as gestures, keyboard, safe areas, what happens between the drawn breakpoints, the loading, offline, pending and failed states, what a three-line German label does to a layout that was designed for English. You are in the room before design starts, saying what already exists in the library and what a new pattern costs. Not at the end, receiving a handover. When you and design disagree, they decide how it looks and behaves and you decide how it is built. Nothing enters the component library without both of you.

Requirements

Who we are looking for

You care about interfaces more than anyone else in the room. You see the two-pixel misalignment without being told, and it bothers you until it is fixed.

You build and maintain UI components and design systems, not one-off screens. You can build a mobile app that feels like one. And you can also build a desktop tool full of tables, filters and keyboard shortcuts, because Maestro is one. You understand UX and how people actually behave, not only how a screen looks. And you write code other people can take over: scalable, structured, documented. Not something that only works while you are in the building.

You are independent and decisive. Nobody will spec every detail for you and nobody will review your pixels.

You are fluent in English, no other language is required. And if you have a portfolio, a live product, or anything you have shipped that you are proud of, show it to us. Not a requirement, but it tells us more than a CV does.

Most importantly: you want this one. Not a frontend role at a company where the frontend is a chore. This one, the app nobody has built yet, the standard nobody has set yet, and a company where getting it right actually decides whether the strategy works.

The Team

We are a small, fast, direct team. We do not have a lot of process or a lot of hierarchy. We do have a clear strategy, an ambitious plan, and five values we actually mean: Be open, Own it, Speak up, Keep it simple, Bias for action.

This is one of the most important hires we will make this year. We are not rushing it and we are not filling a seat. We are looking for the person who reads this and thinks: finally.

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Posted: 2026-10-18

Verkaufsprofi im Aussendienst 100% (m/w/d)
two.jobs – Schaffhausen

Für unseren Kunden Trigress Armaturen AG suchen wir einen Verkaufsprofi im Aussendienst 100% (m/w/d)

Möchten Sie Ihre Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen und herausfordernden Umfeld einbringen und dabei Menschen in einer schwierigen Lebenssituation unterstützen?Für unser seit mehr als 55 Jahren erfolgreiches Handels- und Dienstleistungsunternehmen in der Fluidtechnik (Pneumatik, Automation und Armaturen), suchen wir zur Verstärkung unseres Verkaufsteams für die Region Ostschweiz und Tessin ein dynamisches Verkaufstalent

Aufgaben

Die Hauptaufgaben liegen in der Pflege der bestehenden, der Akquisition von neuen Kunden und in dem Ausbau von Anwendungen. Das Portfolio umfasst den Komponentenverkauf, sowie die kundenspezifischen Produkte und Baugruppen.

Qualifikation

  • Technische Grundausbildung z.B. Polymechaniker, Konstrukteur, Automatiker
  • Erfahrung im Bereich Pneumatik und/oder Fluidtechnik
  • Kreative Ansätze für kundenspezifische Lösungen
  • Beratung und Verkauf ist Ihre Leidenschaft
  • Selbständige, zuverlässige, zielorientierte Arbeitsweise
  • Weiterbildung in Richtung Verkauf von Vorteil
  • Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse (MS-Office)
  • Verhandlungssicher in Deutsch und Italienisch von Vorteil

Benefits

  • Interessante, vielseitige, selbständige Tätigkeit
  • Gründliche Einarbeitung
  • ca. 70-80% Aussendiensttätigkeit
  • Angenehmes Arbeitsumfeld
  • Interessante Anstellungsbedingungen (2 Tage Home-Office, Fahrzeug mit Privatbenutzung, Feiertage der Zentralschweiz Kt. Zug bezahlt, ect.)
  • Bürostandort: Home-Office (Remote)

Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

Produktionsplaner & -steuerer (m/w/d)
two.jobs – Fällanden

Im Auftrag unseres Kunden Bucher Leichtbau AG suchen wir einen Produktionsplaner & -steuerer (m/w/d)

Aufgaben

  • Durchführen der Produktionsplanung
  • Überwachung der Kapazität und Steuerung der einzelnen Arbeitsbereiche und Maschinen
  • Kundenauftragsdisposition / Dispokontrolle
  • Feinplanung auf den notwendigen Tagestakt
  • Erkennen von Abweichungen in verschiedenen Phasen und Einleiten von Massnahmen
  • Mitarbeit bei der Definition von Vorgabezeiten sowie Mitwirkung bei Make or Buy Entscheidungen
  • Verwalten und Adaptieren der Dummy-Aufträge für die Kapazitätsplanung
  • Abstimmung mit strategischer Beschaffung, PLP und Entwicklung für die Long Lead Items
  • Aufbereiten von Kennzahlen und Übersichten zu Auslastung, Produktivität, etc.
  • Abläufe im eigenen Bereich optimieren und Mitarbeit bei internen Projekten

Qualifikation

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich, Weiterbildung im Prozessmanagement
  • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Metallbaubranche oder im Maschinenbau
  • Mindestens zwei Jahre Erfahrung in Produktionsplanung und -steuerung
  • vertieftes Wissen von ERP-Software, Excel Anwendungen und Qualitätsmanagementsystemen
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Erfahrungen in regulierter Industrie wie z.B. Luftfahrt, Medizinaltechnik, Automotiv o. ä.
  • Flexibel, belastbar und teamfähig
  • Strukturierte Arbeitsweise

Benefits

  • Ein interessantes Arbeitsumfeld im Bereich Aviatik als Anbieter innovativer Produkte
  • Eine anspruchsvolle Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung
  • Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
  • Attraktive Anstellungsbedingungen und fortschrittliche Sozialleistungen
  • Ein motivierendes Arbeitsumfeld sowie engagierte Mitarbeitende

Bitte stelle uns mit Deinem Lebenslauf auch Deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

Consultant - Sourcing (80% - 100%)
MMG Management Consulting – Zürich

As a boutique consulting firm, we are currently seeking a Consultant – Sourcing (80% - 100%) for our Zurich office.

Are you a sourcing professional looking to take the next step in your career? We're looking for someone with a solid foundation in strategic sourcing who is ready to take ownership of projects and drive results independently for our clients. Join our team and collaborate with clients and internal teams to develop effective sourcing solutions, backed by the expertise of experienced colleagues. Your contributions will play an active role in delivering high-quality results for our clients.

Tasks

  • Lead strategic sourcing initiatives for clients, with senior support on complex or high-stakes engagements
  • Identify, select, and evaluate suppliers, applying growing industry expertise
  • Contribute to contract negotiations with vendors, with growing autonomy
  • Prepare and present clear, well-structured presentations, documentation, and reports
  • Coordinate with internal and external stakeholders to align sourcing strategies with client objectives
  • Contribute ideas and input to the strategic direction of the sourcing department
  • Support the implementation of sourcing tools and technologies to improve processes

Requirements

  • Bachelor's, Master's, or equivalent degree in a relevant field such as law, business, accounting, IT, engineering, or science
  • At least 3 years of experience in consulting or strategic sourcing
  • Track record of delivering high-quality results independently
  • Strong analytical, communication, and organizational skills
  • Ability to work effectively in a fast-paced environment
  • Proficiency in MS Office applications (Excel, PowerPoint, Word, MS365)
  • Fluent in German (Swiss German preferred) and proficient in English

Benefits

  • Growth opportunities and the chance to become an expert in the field
  • Work and learn from senior partners (experts with 15+ years of experience)
  • Significant client exposure and early leadership opportunities
  • Targeted mentoring and training for skill enhancement
  • Actively shaping and expanding the company’s strategy
  • Culture of innovation with encouragement for continuous improvement
  • Attractive employment package, including six weeks of vacation
  • Flexible working conditions with potential for remote work
  • Training budget for professional development
  • Young, dynamic, and motivated team
  • Modern workspace right by Zurich's main station

Don't miss out on this exciting and diverse opportunity - apply today!

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Posted: 2026-10-18

Application Engineer (m/w/d) - 100%
two.jobs – Wetzikon

For our client Eugen Seitz AG – seitzvalve, we are looking for an Application Engineer (m/w/d) – 100%

The World of Seitz

Welcome to the fascinating world of high-pressure solenoid valves at SeitzValve!

SeitzValve, a leader in the development and production of valve technology for gaseous media in the medium- and high-pressure ranges, opens the door to a fascinating world of innovative solutions. Our ambition to think bigger and more progressively drives us to make life better for the next generation. At SeitzValve, we rely on proactivity, a sense of responsibility, reliability, innovation, and enthusiasm to drive our work forward.

Tasks

Are you not only an engineer, but also a bridge between the customer and the development team?

Do you understand technical requirements—and turn them into innovative solutions?

Then you’ve come to the right place.

At Seitz, you’ll work alongside our customers to develop high-precision valve solutions for the PET industry—an environment where technology, speed, and precision are crucial.

As an Application Engineer, you serve as the central link between the customer, the development team, and the product.

You understand applications, identify opportunities, and actively drive new solutions forward.

Your Responsibilities:

  • Developing and helping to shape design concepts in close collaboration with customers
  • Responsibility for the technical specifications of valve solutions
  • Collaborating on complex development projects in an international environment
  • Primary point of contact for technical customer inquiries and new applications
  • Initiating and driving new product developments in the PET sector
  • Building and deepening expertise in blow molding and valve technology
  • Close collaboration with internal teams and external partners

Requirements

  • Degree in mechanical engineering or systems engineering
  • Several years of experience in product development (ideally >5 years)
  • Experience with technically challenging products in an industrial setting
  • Understanding of customer requirements and their translation into technical solutions
  • Enjoyment of direct customer contact and international collaboration
  • Very good German and English language skills

A plus:

  • Experience in the field of PET / blow molding
  • Knowledge of valve or fluid technology

What Sets You Apart

  • You take the initiative to drive projects forward and take responsibility
  • You think analytically, creatively, and with an entrepreneurial mindset
  • You are open and approachable and enjoy working as part of a team
  • You have the courage to propose and implement new ideas
  • You think outside the box and continue to refine solutions

Benefits

  • Exciting technologies in the field of PET and industrial applications
  • Direct collaboration with international customers
  • Ample creative freedom and autonomy
  • Flat decision-making structures in a close-knit small-to-medium-sized enterprise
  • A motivated team with a high level of technical expertise

Please send us your certificates and diplomas along with your CV. Many thanks in advance!

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Posted: 2026-10-18

Edge & Machine Integration Engineer (PLC to Cloud), Freelance, m/f/d
Falu AG – Rüti

FALU AG in Rüti (ZH) builds and sells swab production machines that run in plants around the world. With FALU PMAS, our cloud based production monitoring and assistance system, every machine reports its state every five seconds. Customers get live dashboards, shift KPIs, downtime analytics and automatic alerts in the browser. The first customer went live in September 2026 with eight machines, and more plants are lined up.

The cloud side of PMAS is built and running in production: broker, ingestion service, databases, web app. The path from the PLC inside the machine to the MQTT broker is covered by one engineer who designed and built it. With more machines and more plants coming, that one person is no longer enough. We are looking for a freelancer who adds capacity on exactly this path: PLC software, Raspberry Pi edge devices, site gateway, broker connection.

This is a permanent role that we staff on a freelance basis: no project end date, a long term engagement with about 1 week of work per month, with more when a rollout is on. You will work directly with our existing integration engineer, our inhouse engineering team and the CEO.

Tasks

You work on everything between the machine PLC and the MQTT broker, alongside the engineer who built the current setup. Which parts you take over completely and which you share depends on your strengths. Concretely:

PLC and machine side

  • Bring the PMAS message format into the CB1 machine software (Siemens S7, TIA Portal V18 with HMI) and keep it in sync with the payload contract: cumulative counters, machine status, error codes, timestamps from the PLC clock.
  • Decide and implement how data leaves the PLC: MQTT publishing from the PLC itself, or a read on the edge device (S7 protocol or OPC UA) that publishes on its behalf. Pick one, justify it, standardise it.
  • Manage PLC software versions across the fleet, including safe update and rollback procedures for machines already running at customers.
  • Ensure clock discipline on the PLCs (NTP, local time zone per plant), since every duration KPI is computed from PLC timestamps.

Edge devices and site gateway

  • Develop and maintain the software on the Raspberry Pi based edge devices next to each machine: MQTT client, buffering and store and forward during uplink outages, unique client IDs, credential handling, health reporting.
  • Develop and maintain the site gateway: isolated machine network, routing and firewall, outbound only TLS and NTP, remote maintenance access, watchdogs, recovery from a spare device.
  • Help turn the current setup into a provisioning process: golden image, per machine configuration, fleet wide updates without a site visit. A new machine goes from unboxing to "visible in the dashboard" in under an hour.
  • Monitor the edge layer so that we know about a degraded device before the customer does.

Broker and data contract

  • Administer the HiveMQ Cloud clusters per customer: credentials, topic ACLs, client ID scheme, certificates.
  • Maintain the payload contract together with the existing integration engineer. Changes are versioned and documented.

Commissioning and support

  • Onboard new customers and new machines end to end, remotely where possible and on site where needed (primarily Europe and the United States).
  • Act as second line when "the dashboard shows nothing" or "the numbers look wrong" and the cause sits between PLC and broker.
  • Write the documentation you would have wanted on day one: onboarding sheets, runbooks, wiring notes.

Requirements

Must have

  • Siemens PLC programming in TIA Portal (SCL and LAD, S7-1200/1500 family). You can open an existing machine project, understand it and change it without breaking the machine.
  • Industrial networking: PROFINET, VLANs, static and DHCP setups, firewalls, TLS basics. You have connected a machine to a network that was not built for it.
  • Linux on Raspberry Pi or comparable single board computers: systemd, networking, images, headless operation, remote administration.
  • Solid programming skills in Python or Node.js for edge software, and Git as a daily tool.
  • MQTT in depth: versions 3.1.1 and 5.0, QoS levels, retained messages, last will, TLS, broker ACLs.
  • Proficiency with AI coding tools is a hard requirement. You use Claude Code, Cursor, Copilot or comparable tools every day, you write and maintain project instructions for them, you review their output critically, and you are measurably faster with them than without. Our code and documentation are written with and for these tools. If you see AI tools as optional, this role is not for you.
  • Working proficiency in English (all code, commits and documentation are in English). German is a plus for the machine side.
  • Willingness to travel to customer plants, typically a few days per quarter.
  • Availability of at least two days per week on a permanent basis, with the option to scale up during rollouts.
  • You work as a freelancer (own company or registered self employed) and can invoice FALU AG.

Nice to have

  • OPC UA, Snap7 or the Siemens open communication libraries.
  • Node-RED, Docker on ARM, Ansible or similar fleet tooling.
  • Machine building or commissioning experience: reading electrical schematics, 24 V control cabinet basics, HMI (WinCC).
  • Administration of HiveMQ, Mosquitto or EMQX.
  • A basic understanding of what happens after the broker (Node.js services, PostgreSQL, ClickHouse), so that you can talk to the cloud side at eye level.

Benefits

  • A clearly bounded, business critical scope with a colleague who knows the system and hands over properly. No cold start.
  • A running production system with a real customer, not a greenfield slide deck.
  • AI assisted development is how we work, not an experiment. You get the tools and the budget for them.
  • Machines you can touch: a test bench at FALU in Rüti with real PLCs and edge hardware.
  • Remote by default, on site in Rüti when hardware is involved. Travel to customer plants is paid on top of the rate.
  • A permanent role, not a project with an end date: growing volume as more plants go live, on a freelance basis for as long as it works for both sides.
  • Fast, uncomplicated invoicing and decisions from a small team.

If you have ever made a stubborn PLC talk to the cloud and have capacity to do it again with us, we would like to hear from you.

Please send us your CV or LinkedIn profile, your daily rate and availability, one paragraph about a PLC to cloud integration you built or fixed and what went wrong on the way, and one concrete example of how you use AI tools in your daily engineering work.

What to expect: a short call with Marc Wyss (CEO) within a week of your application, then a small practical task with a simulated PLC data source, a Raspberry Pi image and a broker endpoint. We look at how you work, not just at the result. After that, one conversation with our integration engineer and the team, then a decision and a contract.

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Posted: 2026-10-18

Laborleiter Qualitätskontrolle (a)
Gut Personal Consulting GmbH – Chur

Unser Kunde, ein international tätiges Chemieunternehmen mit Fokus auf Spezialfasern und Hochleistungspolymere, sucht zur Verstärkung des Qualitätsmanagements einen erfahrenen Laborleiter für die Qualitätskontrolle im Bereich Fasern und Garn. Es bietet sich eine abwechslungsreiche Führungsaufgabe mit hoher Eigenverantwortung in einem internationalen Umfeld.

Aufgaben

  • Leitung des Labors für Qualitätskontrolle Fasern und Garn
  • Sicherstellung der Freigabe von Fertigwaren und Zwischenprodukten
  • Führung und Entwicklung eines fünfköpfigen Laborteams
  • Verantwortung für Messmittel, Analysegeräte und Qualitätsverbesserungen

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium in Textiltechnik, Chemie oder Kunststofftechnik
  • Nachweisbare Erfahrung in der Leitung von Qualitätskontroll-Teams
  • Exakte, systematische und zuverlässige Arbeitweise
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

  • Spannende Aufgabe im internationalen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
  • Viel Eigenverantwortung in einer attraktiven Führungsposition
  • Marktgerechte Entlöhnung und gute Sozialleistungen

Suchen Sie eine langfristige Anstellung in einem fortschrittlich
agierenden Unternehmen und erfüllen Sie die genannten Anforderungen?
Wenn ja, dann freut sich Marcel Schutte auf Ihr komplettes
Bewerbungsdossier. Für weitere Informationen stehen wir gerne auch telefonisch zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-18

Technischer Sachbearbeiter AVOR SAP (m/w/d) 80-100%
NYDEGGER Personal/Engineering AG – Baden

Für unseren Mandanten suchen wir eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit als Technischer Sachbearbeiter AVOR. In dieser vielseitigen Funktion unterstützt du die technische Arbeitsvorbereitung, stellst eine strukturierte Instandhaltungsplanung sicher und trägst mit deiner sorgfältigen Arbeitsweise zu effizienten und reibungslosen Abläufen bei.

Aufgaben

  • Du übernimmst die administrative Arbeitsvorbereitung sowie den sauberen Abschluss von Instandhaltungsarbeiten
  • Du stellst die Instandhaltungs- und Wartungsplanung gemäss unseren internen Regelwerken sicher
  • Du pflegst und aktualisierst Stammdaten im ERP-/SAP-System und sorgst für eine hohe Datenqualität
  • Du erstellst Berichte, Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen für verschiedene Anspruchsgruppen
  • Du bringst dich aktiv in Gremien, Projekte und Arbeitsteams ein und unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Prozesse
  • Du koordinierst technische und administrative Abläufe und behältst auch bei komplexen Aufgaben den Überblick.

Qualifikation

  • Abgeschlossene technische Berufslehre, idealerweise im Bereich Elektrotechnik
  • Erfahrung in der technischen Arbeitsvorbereitung sowie gute Kenntnisse im Umgang mit SAP
  • Gutes Verständnis für komplexe technische Systeme und Prozesse
  • Ausgeprägtes Organisationsvermögen sowie eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Du arbeitest gerne im Team und zeichnest dich durch einen respektvollen, wertschätzenden und anerkennenden Umgang mit deinen Kolleginnen und Kollegen aus
  • Du denkst vorausschauend, arbeitest lösungsorientiert und übernimmst gerne Verantwortung

Benefits

Dich erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Technik, Planung und Administration. Du erhältst die Möglichkeit, deine technischen Kenntnisse einzubringen, Prozesse aktiv mitzugestalten und gemeinsam mit einem engagierten Team für eine zuverlässige und effiziente Instandhaltung zu sorgen.

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Posted: 2026-10-18

Lead Digital Marketing & Digital Sales (m/w/d)
beppo AG – Zürich

Über uns

Wir sind ein schnell wachsendes Tech Scale-up Unternehmen, das Technologie und physische Interaktion vereint. Mit unserer innovativen Plattform digitalisieren wir das Parkplatzmanagement und unterstützen Tankstellenbetreiber dabei, gegen Kraftstoffdiebstahl vorzugehen – einfach fair und digital.

Als Lead Digital Marketing & Digital Sales verbindest du digitales Marketing und digitalen Vertrieb zu einem durchgängigen Prozess – von der ersten Aufmerksamkeit über die Registrierung und den Abschluss bis zur aktiven Nutzung unserer Lösungen.

Dabei kombinierst du kreative Ideen mit Daten und einem klaren Blick auf die Wirtschaftlichkeit. Dein Erfolg zeigt sich an qualifizierten Anfragen, aktiven Neukunden und dem daraus entstehenden Umsatz.

Aufgaben

Deine Aufgaben

  • Du entwickelst gemeinsam mit dem CCO unsere digitale Marketing- und Vertriebsplanung und setzt sie operativ um.
  • Du planst, erstellst und optimierst Performance-Kampagnen auf Google, Meta und weiteren geeigneten Kanälen.
  • Du entwickelst zielgruppengerechte Inhalte, Anzeigen, E-Mail-Kampagnen und Landingpages.
  • Du verbesserst unsere organische Sichtbarkeit in Suchmaschinen und KI-gestützten Suchangeboten.
  • Du entwickelst unseren digitalen Vertriebskanal, die Registrierung und den Self-Service-Abschluss laufend weiter.
  • Du qualifizierst digitale Anfragen, begleitest Interessenten bei Bedarf bis zum Abschluss und übergibst beratungsintensive Leads strukturiert an Sales.
  • Du analysierst und optimierst die gesamte Customer Journey durch Tracking, Tests und die gezielte Beseitigung von Abbruchpunkten.
  • Du entwickelst gemeinsam mit den zuständigen Teams automatisierte Massnahmen zur Aktivierung und Reaktivierung von Kunden.
  • Du nutzt CRM- und Marketing-Automation-Tools, insbesondere HubSpot, und stellst eine nachvollziehbare Zuordnung von Leads, Abschlüssen und Umsätzen sicher.
  • Du steuerst Budget und Performance anhand von Kosten, Conversion und Umsatz und berichtest dem CCO über Ergebnisse und nächste Massnahmen.

Qualifikation

Das bringst du mit

  • Mehrjährige praktische Erfahrung im Digital Marketing, insbesondere im Performance Marketing.
  • Erfahrung mit digitaler Kundengewinnung sowie dem Aufbau oder der Optimierung digitaler Verkaufsprozesse.
  • Sicherer Umgang mit Google Ads, Meta Ads sowie Analyse- und Tracking-Werkzeugen.
  • Erfahrung mit CRM-Systemen und Marketing Automation, idealerweise HubSpot.
  • Praxis in der Erstellung und Optimierung von Landingpages, E-Mail-Kampagnen und digitalen Inhalten.
  • Know-how in SEO sowie bei der Sichtbarkeit in KI-gestützten Suchangeboten.
  • Ausgeprägtes Verständnis für Conversion, Kundengewinnung, Umsatz und Wirtschaftlichkeit.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse; Französisch oder Italienisch sind von Vorteil.
  • Unternehmerische, selbstständige und umsetzungsstarke Arbeitsweise mit klaren Prioritäten.
  • Analytisches Denken, Kreativität, Kundenorientierung und Freude am Testen und Weiterentwickeln neuer Ansätze.

Benefits

Das erwartet dich

  • Eine vielseitige Rolle an der Schnittstelle von Digital Marketing und Digital Sales.
  • Direkte Zusammenarbeit mit dem CCO.
  • Viel Gestaltungsspielraum beim Ausbau unserer digitalen Kundengewinnung.
  • Die Möglichkeit, eigene Ideen selbstständig umzusetzen.
  • Direkter Einblick in den Beitrag deiner Arbeit zu Neukundengewinnung, Umsatz und Wachstum von beppo.

Bereit, durchzustarten?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Zeige uns, wie du digitales Marketing und digitalen Vertrieb verbindest, neue Kunden gewinnst und datenbasiert nachhaltiges Wachstum erzielst.

👉 Bewirb dich jetzt mit deinem CV und einem kurzen Motivationsschreiben.

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Posted: 2026-10-18

Head of Sales (m/w/d)
beppo AG – Zürich

Über uns

Wir sind ein schnell wachsendes Tech Scale-up Unternehmen, das Technologie und physische Interaktion vereint. Mit unserer innovativen Plattform digitalisieren wir das Parkplatzmanagement und unterstützen Tankstellenbetreiber dabei, gegen Kraftstoffdiebstahl vorzugehen – einfach fair und digital.

Als Head of Sales verantwortest du den operativen Vertrieb und die Erreichung unserer Umsatzziele in der gesamten Schweiz. Du führst drei direkt unterstellte Mitarbeitende, betreust persönlich wichtige Grosskunden und entwickelst gemeinsam mit dem Chief Commercial Officer unsere Vertriebsaktivitäten weiter.

Aufgaben

Deine Aufgaben

  • Du verantwortest Umsatz, Vertriebsziele und operative Verkaufsaktivitäten in der gesamten Schweiz.
  • Du übersetzt die Vertriebsstrategie gemeinsam mit dem CCO in konkrete Verkaufspläne, Prioritäten und Massnahmen.
  • Du führst und entwickelst drei direkt unterstellte Mitarbeitende mit klaren Zielen, Coaching und regelmässigen Verkaufsbesprechungen.
  • Du steuerst Pipeline, Forecast und Vertriebskennzahlen und leitest bei Abweichungen gezielte Massnahmen ein.
  • Du akquirierst und betreust persönlich wichtige Grosskunden und strategische Schlüsselkunden.
  • Du führst anspruchsvolle Angebots- und Vertragsverhandlungen und entwickelst bestehende Kunden systematisch weiter.
  • Du stellst eine konsequente CRM-Pflege sicher und entwickelst Verkaufsprozesse, Gesprächsleitfäden und Angebotsstandards weiter.
  • Du arbeitest eng mit Digital Marketing, Digital Sales und Sales Support zusammen und sorgst für eine strukturierte Leadbearbeitung und Kundenübergabe.
  • Du erkennst Markt- und Kundenpotenziale und bringst Erkenntnisse aus dem Markt in die Weiterentwicklung unserer Lösungen ein.

Qualifikation

Das bringst du mit

  • Mehrjährige erfolgreiche Erfahrung im B2B-Vertrieb sowie in der Gewinnung und Betreuung von Grosskunden.
  • Nachgewiesene Führungserfahrung im Vertrieb und Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden.
  • Erfahrung mit Umsatzverantwortung, Vertriebsplanung, Pipeline-Steuerung und Forecasting.
  • Verhandlungs- und abschlussstark im Umgang mit Entscheidungsträgern auf Geschäftsleitungsebene.
  • Erfahrung im Verkauf erklärungsbedürftiger Dienstleistungen oder digitaler Lösungen.
  • Sicherer Umgang mit CRM-Systemen, idealerweise HubSpot, und eine strukturierte Arbeitsweise.
  • Kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung; Weiterbildung in Verkauf, Betriebswirtschaft oder einem ähnlichen Bereich von Vorteil.
  • Sehr gutes Deutsch sowie verhandlungssicheres Französisch und Englisch; Italienischkenntnisse sind ein Plus.
  • Bereitschaft zu regelmässigen Kundenbesuchen in der gesamten Schweiz.
  • Klare, verbindliche und wertschätzende Führungspersönlichkeit mit unternehmerischem Denken, Kundenorientierung und hoher Eigenverantwortung.

Benefits

Das erwartet dich

  • Eine Führungsrolle mit Umsatzverantwortung für den Sales in der gesamten Schweiz.
  • Direkte Zusammenarbeit mit dem CCO und viel Gestaltungsspielraum bei der operativen Vertriebsentwicklung.
  • Eine abwechslungsreiche Kombination aus Teamführung, Grosskundenbetreuung und eigener Verkaufsaktivität.
  • Die Möglichkeit, Vertriebsprozesse weiterzuentwickeln und das Wachstum von beppo aktiv mitzugestalten.

Bereit, durchzustarten?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Zeige uns, wie du Verkaufsteams zum Erfolg führst, Grosskunden entwickelst und nachhaltiges Umsatzwachstum erzielst.

👉 Bewirb dich jetzt mit deinem CV und einem kurzen Motivationsschreiben.

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Posted: 2026-10-18

Cloud Operations Lead
Xelon AG – Zug

Welcome to Xelon – where technology meets innovation and customer centricity. As we continue to grow our Platform team, we are looking for a

Cloud Operations Lead (80-100%)

to join our team. In this role, you own the daily operation of our cloud platform: availability, incidents, recovery, and the service desk that customers reach first. When something has to keep running at Xelon, you make it run.

At Xelon, we deliver secure, scalable, and automated Swiss cloud infrastructure for the next generation of digital services. From IaaS to SaaS, our platform powers workloads in regulated industries like technology, finance, insurance, and public services. Our solutions - Xelon Cloud, Xelon Secure+ and Xelon HQ combine reliability, automation, sovereignty, and simplicity in one ecosystem.

We are on a mission to become the #1 Swiss Cloud Enabler, and we are growing a team of people who want to shape the future of cloud infrastructure and software operations.

Tasks

Your Mission

As Cloud Operations Lead you own the daily operation of our cloud platform: availability, incident response, monitoring, backup and recovery, and the infrastructure underneath. The service desk is part of your team, so you also own what customers experience every time they contact us. You lead a team of four to six people, and you are the person the business relies on when something has to keep running.

Xelon is building a new platform over the coming years. VMware carries the production estate through that transition and stays in place for at least the next two years, alongside other hypervisors. You run that environment, you keep it stable and auditable, and you make sure the transition never happens at the expense of the customers on it.

Platform strategy, target architecture and the technology roadmap sit with the Head of Platform & Technology. You are a close partner in those decisions and you own their operational reality.

What You Own in the First 12 Months

  • Availability and customer satisfaction. You hit the agreed availability targets and hold them, and customers experience both the platform and the service desk as dependable, with incidents resolved quickly and communicated clearly.
  • ISO 27001 and audit readiness. Operational evidence, documentation and patch compliance stay audit-ready throughout the year instead of being assembled in the weeks before each audit.
  • Team depth. No critical part of the platform depends on one person, and every engineer in the team has a development path they can name.

Responsibilities

  • Operations and multi-hypervisor environment: Operate and optimise the production estate across a multi-hypervisor environment, with VMware as the primary platform. Keep availability, performance and capacity ahead of demand as the customer base grows. Own hardware lifecycle, capacity planning and datacenter operations together with our partners.
  • Networking, storage and datacenter: Own the operational side of network and storage: segmentation, routing, firewalling, DNS, load balancing, and the storage layer underneath the platform. Raise the level of networking knowledge and practice across the team.
  • Monitoring, incident response and recovery: Run and improve monitoring, alerting and logging so that problems surface before customers report them. Own backup and disaster recovery, including proving that restores actually work.
  • Service desk and customer support: Lead the service desk: intake, triage, ticket quality and response times against agreed service levels. Own what customers experience when they contact us, from the first response through to clear communication during an incident. Act as escalation point for 1st and 2nd level support incidents. Turn recurring tickets into fixes together with the engineering side of the team, rather than absorbing them as routine.
  • Team leadership: Lead, coach and develop a team of four to six people across cloud operations and the service desk. Build development plans and remove single points of knowledge. Set on-call, shift and service desk coverage the team can sustain.
  • Automation and process: Move recurring manual operations into Infrastructure as Code and scripting. Improve the operational toolchain and the handover points with DevOps, Support and Product. Apply service management practice where it reduces friction, not as an end in itself.
  • Compliance and audit readiness: Keep operations aligned with ISO 27001, ISAE and Swiss data sovereignty requirements. Work with Dev- and SecOps on hardening, patch compliance and audit evidence. Maintain operational documentation that holds up in an audit.
  • Budget, vendors and procurement: Co-own the operational CAPEX and OPEX budget with the Head of Platform & Technology. Manage vendor relationships, licenses and procurement for the operations estate.

Requirements

Who You Are

We are looking for an operations leader, not an architect. Technical depth matters, and so does the ability to run a team through a platform transition without dropping the service underneath it.

  • You keep the service running while the ground moves. A platform transition does not become the customer's problem.
  • You lead through presence and clarity, not authority. Your team knows what good looks like.
  • You are calm in an incident and precise afterwards. The postmortem produces a fix, not a narrative.
  • You treat the service desk as part of the product, not as a queue to be absorbed.
  • You tell your manager what is broken and what you need to fix it.

Must Haves

  • Leadership: 5+ years leading IT operations, in a cloud, hosting or service provider environment.
  • VMware: hands-on experience in production. You have operated it yourself, not only overseen it.
  • Infrastructure: practical working knowledge of networking, storage and datacenter operations.
  • German and English: you communicate confidently in both, spoken and written.
  • Work authorisation: Swiss or EU/EFTA citizenship, or a valid Swiss work permit.

Nice to Haves

  • Networking at provider scale — a strong plus: segmentation, routing, firewalling, load balancing and DNS.
  • Experience with other hypervisors alongside VMware, and with hypervisor migrations.
  • Hands-on Infrastructure as Code, e.g. Terraform or Ansible.
  • Monitoring and logging at scale, e.g. Prometheus, Grafana or a similar stack.
  • Operating experience in a regulated environment: ISO 27001, ISAE or SOC 2.
  • Running operations through a platform migration or a consolidation.

Benefits

What Xelon Offers

  • A leadership role with real ownership in a Swiss cloud provider, not a coordination layer.
  • A platform in transition, which means your operational decisions change something visible.
  • Office in Zug with a hybrid working model, 80 to 100 percent.
  • Direct collaboration with the Head of Platform & Technology and cross-functional teams.
  • A team small enough that you know what everyone is working on.
  • Competitive salary, modern tooling and a product-driven environment with clarity and ownership.

Join Our Mission

Do you feel like you are the person that would complete our team? Are you ready for a new challenge? Then apply now. We look forward to hearing from you.

The Xelon Team

Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Partner Support Spezialist:in - Energie und Elektromobilität (60-100%)
simplee AG – Dübendorf

Wir sind offen für alle Menschen (m/f/d).

Technik ist voll dein Ding? Du möchtest Profi in der Elektromobilität werden? Dann werde Teil eines Teams, das Technik lebt und Wissen gerne teilt.

Diese Stelle eignet sich ideal für Elektroinstallateure, Techniker HF/FH, Studierende oder Berufseinsteiger:innen mit elektrotechnischem Hintergrund, die sich zum Experten für Energie- und Ladesysteme entwickeln möchten.

Als führender Kompetenz- und Distributions-Hub für innovative Ladelösungen, Photovoltaik, Energiemanagementsysteme, ZEV-Lösungen und Energiespeicher entwickeln wir gemeinsam mit unseren Partnern Lösungen, die Immobilien zum Herzstück der Energiewende machen. 🌍⚡

Unser Team aus über 60 Mitarbeitenden unterstützt Energieversorger, Installateure, Planer, institutionelle Immobilieneigentümer und Flottenbetreiber mit Know-how, Produkten und Services – von der Strategie über die Umsetzung bis hin zum Betrieb und zur Skalierung.

Wir setzen auf eigenes Know-how. Deshalb arbeiten wir nicht mit ausgelagerten Support-Centern, sondern bauen Fachwissen im Team auf und entwickeln es kontinuierlich weiter. Als Teil des Support-Teams bist du externer und interner Ansprechpartner, wenn es um die Technik rund um unsere Energielösungen geht. Du stehst mittendrin und bist ein wichtiger Grund dafür, weshalb alles rund läuft.

Willst du mit uns die Energiezukunft gestalten?

Aufgaben

  • Du bearbeitest im 1st- und 2nd-Level-Support Anfragen zu unseren Produkten und Dienstleistungen in direktem Austausch mit unseren Partnern (telefonisch und schriftlich).
  • Du analysierst und behebst Störungen per Fernwartung inkl. strukturierter Diagnose und Dokumentation.
  • Du koordinierst dich mit unseren Herstellern bei komplexen Problemen.
  • Du berätst unsere Partner bei der Planung und Umsetzung von einfachen bis komplexen Infrastrukturen über die reine Ladeinfrastruktur hinaus.

Du willst noch mehr Leistung? Wir geben sie dir!

  • Du bist mitverantwortlich für das Testing, die Optimierung und Weiterentwicklung von Ladeinfrastruktur und Lastmanagement-Steuerungen für komplexe AC-, DC-, Energiespeicher-, PV- und EMS-Systeme, mit Fokus auf ein intelligentes, vernetztes Energieökosystem.
  • Du unterstützt die Hersteller bei der Lösung produktspezifischer Probleme und bei der Weiterentwicklung der Produkte und Systeme in enger Zusammenarbeit mit unserem Produktmanagement.

Kurzum: Du startest im Support-Team und entwickelst dich Schritt für Schritt zur Ansprechperson für komplexe Energie- und Ladelösungen.

Qualifikation

  • Gelernte:r Elektroinstallateur:in oder eine berufsnahe Ausbildung mit Weiterbildung als Techniker:in HF/FH, Ingenieur:in FH oder Ähnliches.
  • Du bewegst dich sicher in gängigen Office-Anwendungen und arbeitest strukturiert mit digitalen Tools.
  • Du suchst und schätzt den direkten Kontakt mit Kunden und Partnern.
  • Komplexe Fragestellungen sind für dich Ansporn, um unsere Partner jeden Tag aufs Neue von unserem Know-how und Service zu begeistern.
  • Du bist begeistert von Elektromobilität, Technik und dem gesamten Energieökosystem und überzeugst dein Gegenüber durch Passion für deine Arbeit.
  • Du verfügst über eine klare und gut strukturierte Ausdrucksweise auf Deutsch, verstehst Schweizerdeutsch und hast idealerweise gute Englischkenntnisse; jede weitere Sprache ist von Vorteil.
  • Auch in hektischen Situationen behältst du den Überblick und agierst mit Umsicht und Verständnis.

Benefits

Dein Energiepaket bei simplee:

Wir bewegen nicht nur Energie, sondern auch uns selbst als Team, das gestalten, lernen und wachsen will. Wir sind ein Unternehmen in Bewegung, mit Menschen, die anpacken, Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas bewirken. Wir glauben an Fortschritt mit Haltung und an Technologie, die dem Menschen dient.

Bei uns geht es nicht um Benefits auf Papier, sondern um Gestaltungsspielräume und ein Umfeld, das dich wachsen lässt – fachlich und persönlich.

  • Du arbeitest in einem Unternehmen, das dir zutraut, Dinge zu bewegen und das Veränderungen als Chance sieht.
  • Ein Umfeld, das dir Raum gibt: moderne Arbeitsplätze, Gleitzeit, Teilzeitmodelle und Homeoffice.
  • Eine super Einarbeitung in unsere Lösungen, deren USPs und unsere Beratungsstrategie.
  • Wir unterstützen deine fachliche und persönliche Weiterbildung gezielt.
  • Wir feiern Erfolge, unterstützen uns gegenseitig und haben Freude daran, gemeinsam zu gestalten.
  • Weitere Momente, die wir feiern: deinen Geburtstag (da hast du frei 🎉), „Bier nach 4“, Teamaktivitäten und Teamevents, die verbinden.
  • Extras, die Freude machen: Rabatte (von Flotte bis Ladestationen), feiner Kaffee, Felfel und vieles mehr.

Kurz gesagt, du bist bei uns nicht einfach Mitarbeiter:in, sondern Teil einer Mission: die Energiebranche smarter zu machen, gemeinsam mit einem Team, das zusammenhält.

Und das alles nicht zuletzt in einem Unternehmen, in dem gerne gelacht wird! 😉

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Bitte lade deinen Lebenslauf hoch.

Zudem freuen wir uns, wenn du uns in wenigen Sätzen schreibst, weshalb du dich für die Energiezukunft, Elektromobilität und eine Zusammenarbeit mit uns begeisterst.

Dein simplee Team 🔋 ⚡

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Posted: 2026-10-18

Software Delivery Manager 80-100%
two.jobs – Solothurn

Für unseren Kunden santéservices ag suchen wir einen Software Delivery Manager 80-100%

santéservices ag ist eine moderne Dienstleistungsorganisation im Schweizer Gesundheitswesen. Mit fundiertem Fachwissen, langjähriger Erfahrung und einem breiten Angebot schaffen wir Mehrwert für unsere Kundinnen und Kunden und leisten einen wichtigen Beitrag zu einem funktionierenden Gesundheitswesen.

Als junge Organisation mit starken Wurzeln entwickeln wir uns laufend weiter. Wir vereinfachen Strukturen und Prozesse, nutzen die Chancen der Digitalisierung und richten unsere Leistungen konsequent an den Bedürfnissen unserer Kundinnen und Kunden aus. Dabei setzen wir auf Menschen, die Verantwortung übernehmen, ihr Wissen einbringen und Veränderungen aktiv mitgestalten wollen.

Für den Bereich Digitalisierung & Informatik suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine wirkungsvolle Persönlichkeit.

Aufgaben

Deine Mission | Du…

... begleitest die Fachbereiche bei der Anforderungserhebung (in Workshops, Interviews und Prozessanalysen) und spezifizierst die Anforderungen, z. B. als User Stories, Use Cases oder Prozessmodelle.

... steuerst das Demand Management, bewertest und priorisierst Anforderungen und sorgst für eine saubere Übergabe an die Umsetzung.

... verantwortest das Projekt- & Lieferantenmanagement – von der Beauftragung und Steuerung der Projekte bis zum Budget-, Governance- und Vertragscontrolling.

... vertrittst die fachlichen Interessen gegenüber Lieferanten und wirkst bei der Internalisierung externer Entwicklungsleistungen mit.

... koordinierst Tests und Abnahmen und begleitest die Qualitätssicherung entlang des gesamten Delivery-Prozesses.

... managst interne Stakeholder und arbeitest eng mit dem Release Management zusammen – für zuverlässige Ergebnisse und erfolgreiche Releases.

Qualifikation

Dein Profil | Du…

... hast ein Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen.

... bringst praktische Erfahrung in der Anforderungserhebung und Spezifikation mit (z. B. als Product Owner, Business Analyst oder Requirements Engineer).

... verfügst über solide Projektmanagement-Skills und bist vertraut mit der Steuerung externer IT-Dienstleister.

... hast Erfahrung in Testing und Abnahmen von Individualsoftware sowie idealerweise im Release Management.

... kennst das Krankenversicherungswesen oder hast Freude daran, dir neues Domänenwissen anzueignen.

... überzeugst durch Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen.

... sprichst verhandlungssicher Deutsch; Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Benefits

Unser Angebot | Wir…

... bieten dir eine vielseitige Rolle mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einer serviceorientierten IT-Umgebung.

... arbeiten partnerschaftlich, unkompliziert und mit kurzen Entscheidungswegen.

... setzen auf moderne Arbeitsformen mit geregelten Arbeitszeiten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu unterstützen.

... bieten attraktive Anstellungsbedingungen sowie fortschrittliche Sozialleistungen.

Bitte stelle uns mit Deinem Lebenslauf auch Deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

Senior Requirements Engineer 80-100% (m/w/d)
p3b AG – Bern

An der Schnittstelle zwischen Kund:innen und Software-Entwicklung agierst du als Übersetzer:in – du sprichst die Sprache der Nutzer:innen genauso wie die der Technik!

  • Exklusiv bei p3b
  • Stadt Bern, teilweise im Homeoffice oder bei den Kund:innen vor Ort (primär Deutschschweiz)
  • Ab sofort oder nach Vereinbarung
  • 80-100%
  • Unbefristet

Aufgaben

Dein Job

  • Du nimmst die Business-Anforderungen der Kund:innen im Rahmen von Workshops auf
  • Anschliessend übersetzt du die Anforderungen in technische Spezifikationen und User Stories
  • Du führst und begleitest die Kund:innen durch den gesamten Prozess der Lösungsfindung
  • Dabei hast du die technische Gesamtverantwortung für das Lösungsdesign der Software
  • Du bringst dich aktiv in die Integration von Datenflüssen und Schnittstellen zwischen den Systemen ein

Ausserdem

  • hältst du Präsentationen bei den Stakeholdern über die aktuellen Ergebnisse
  • bist du zuständig für die fristgerechte Bereitstellung der Lieferobjekte
  • hast du die Verantwortung für das technische Risikomanagement
  • führst du Schulungen für die Benutzer:innen durch

Qualifikation

Dein Profil

  • Abgeschlossene Aus-/Weiterbildung in der Informatik oder Wirtschaftsinformatik (HF, FH, Uni oder vergleichbar)
  • Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung im Requirements Engineering im Softwareentwicklungsumfeld setzen wir voraus
  • Ein sehr gutes technisches Verständnis für die Softwareentwicklungsprozesse bringst du mit
  • Weiterbildungen und/oder Zertifizierungen im Requirements Engineering sind von Vorteil
  • Erfahrung im Modellieren relationaler Datenmodelle rundet dein Profil positiv ab
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (Level C1) sind zwingend. Gute Englischkenntnisse sind ein Plus

Deine Persönlichkeit

  • Du hast ein gutes Gespür für die Bedürfnisse deines Gegenübers und Freude am Beziehungsaufbau
  • Du arbeitest strukturiert und hast einen ausgeprägten Blick fürs Detail
  • Du übernimmst Verantwortung und hast hohe Qualitätsansprüche
  • Du trittst im Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern sicher auf
  • Du bist motiviert, die Digitalisierung der Behörden aktiv mitzugestalten
  • Du bist ein:e Macher:in!

Benefits

Deine neue Arbeitgeberin

  • Unsere Kundin ist eine etablierte IT-Dienstleisterin mit Sitz in Bern
  • Ein Team von rund 200 Fachpersonen realisiert seit Jahrzehnten individuelle Applikationen
  • Im Zentrum stehen digitale Lösungen für öffentliche Organisationen
  • Von der Produktentwicklung bis zur Projektumsetzung kommt alles aus einer Hand
  • Die tiefe Verankerung im Schweizer IT-Markt garantiert umfassende Expertise
  • Bei einem persönlichen Gespräch erzählen wir dir mehr dazu!

Dein Gewinn

  • Faire und marktgerechte Anstellungs­bedingungen
  • Flexibilität, die zu dir passt: Du entscheidest, wo und wie du arbeitest (Homeoffice-Optionen und flexible Arbeitsformen)
  • Beruf und Privatleben im Gleichgewicht: Flexible Arbeitszeitmodelle, Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie zwischen 27 und 30 Tagen Ferien
  • Raum für deine Entwicklung: Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden gefördert
  • Inspirierende Zusammenarbeit: Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit Offenheit, gegenseitigem Respekt und Kollegialität
  • Lass dich von den Vorzügen überzeugen!

Interessiert? Bewirb dich jetzt und wir melden uns bei dir.

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Posted: 2026-10-18

Senior Vision & Perception Engineer
CDDS AG – Zürich

You want to help protect western values? You want to protect people and critical infrastructure – ultimately saving the lives of thousands.

You want to work at the frontier of high‑performance autonomous systems.

Join us at CDDS to bring next‑generation control, guidance, and state‑estimation algorithms into high-speed kinetic interceptor drones.

Your Mission

We are looking for a Senior Vision & Perception Engineer to architect and optimise our low-latency vision pipeline running on NVIDIA Jetson platforms. You will develop, tune, and extend DeepStream-based pipelines in C++, integrate differential-imaging workflows, and ensure end‑to‑end real‑time performance.

You will collaborate with robotics, control, and embedded engineers and build the perception backbone that enables high-speed interception.

Tasks

Core Responsibilities

  • Implement and optimize vision pipelines in C++ for low-latency object detection and tracking
  • Develop high-speed detection and tracking algorithms on Jetson platforms
  • Optimise TensorRT inference performance
  • Profile and tune performance down to kernel-level bottlenecks
  • Maintain GPU-accelerated development containers and CI pipelines

Requirements

Your Profile

  • MSc/PhD in Computer Vision, Robotics, CS, or similar
  • Expert knowledge in DeepStream, GStreamer, and low-level video pipelines
  • Strong C++ skills and experience with CUDA, TensorRT, or Jetson optimisation
  • Strong background in modern detection models (YOLO, EfficientDet, etc.)
  • Experience with ROS2 and multi-process robotic systems
  • Comfortable with rapid field-testing cycles and high‑ownership environments

Benefits

Why CDDS

  • Direct impact on a mission‑critical technology shaping Europe’s security landscape
  • Fast‑moving startup environment with high ownership
  • Work with a highly technical, ambitious, and hands‑on team
  • Real‑world testing, deployments, and customer demonstrations
  • Attractive compensation

Details

Location: Schlieren (Zürich), on‑site

Start date: ASAP

Environment: High‑impact deep‑tech startup working on real deployments

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Posted: 2026-10-18

Projektingenieur Tiefbau 80-100% (a)
Uniwork AG – Bern

Unser Kunde ist eine etablierte, multidisziplinäre Ingenieurunternehmung mit über 50 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Realisierung von Infrastrukturprojekten in den Bereichen Energie, Verkehr und Umwelt. Zur Verstärkung des Teams in Bern oder Zürich wird eine engagierte Persönlichkeit als Projektingenieur Tiefbau (m/w/d) 80–100% gesucht. In dieser Rolle gestalten Sie aktiv die Verkehrsinfrastruktur von morgen und begleiten Projekte von der ersten Idee bis zur Umsetzung.

Aufgaben

  • Planung und Projektierung von Infrastruktur- und Ingenieurbauten im Tiefbau
  • Erstellung von Berichten, Plänen und Ausschreibungsunterlagen
  • Koordination mit Bauherrschaften, Behörden und Fachplanenden
  • Projektbearbeitung über mehrere SIA-Phasen hinweg
  • Mitwirkung bei Baukontrollen und in der Ausführung
  • Zusammenarbeit in interdisziplinären Projektteams

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur ETH/FH
  • Erste Berufserfahrung im Tiefbau von Vorteil
  • Vernetztes, lösungsorientiertes Denkvermögen
  • Strukturierte, selbstständige und organisierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Anspruchsgruppen

Benefits

  • Entwicklungsmöglichkeiten mit Perspektive zum Projektleiter
  • Moderne Arbeitsbedingungen und zeitgemässe Infrastruktur
  • Einsatz innovativer Technologien (BIM, digitale Planung, Messtechnik, Drohnen)
  • Flexible Arbeitszeiten mit Jahresarbeitszeitmodell
  • Home-Office-Möglichkeit
  • Kollegiales Arbeitsklima mit flachen Hierarchien
  • Mitarbeit in interdisziplinären Teams

Sie möchten Infrastrukturprojekte aktiv mitgestalten und Verantwortung übernehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

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Posted: 2026-10-18

Junior BI Consultant Planung (100%) (w/m/d), CH, hybrid
HICO Group AG – Ermatingen

Unternehmen aller Größen bauen erfolgreich auf HICOs Management- und IT-Beratung, um mit uns relevante BI-, Planungs- und Digitalisierungs-Herausforderungen effizient, modern und verlässlich zu lösen. Die HICO-Group verbindet die strategische Sicht und Verbindlichkeit eines Gründer-geführten Unternehmens mit der Dynamik eines Technologie-Start-Ups.

Aufgaben

Was erwartet dich bei uns?

  • Mitarbeit an der Entwicklung und Umsetzung anspruchsvoller CPM-Projekte

  • Unterstützung im Presales bis hin zum unternehmensweiten Roll-Out

  • Zusammenarbeit mit internationalen Kund:innen sowie lokalen Unternehmen (KMU und Großunternehmen)

Qualifikation

Was bringst du mit?

  • Ein Bachelor- oder Master-Abschluss in BWL (mit Schwerpunkt IT / entsprechenden Modulen), Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Fachgebiet

  • Idealerweise erste Erfahrung beim/ Interesse am Design und Aufbau von Planungslösungen

  • Erste Erfahrung im Consulting ist von Vorteil, aber kein Muss. Bei uns lernst du die Beratung hands-on

  • Leidenschaft für Planungs-Prozesse

  • Interesse am Controlling/ Finance

  • Vorteilhafte Skills: Jedox (oder vergleichbare Planungstechnologien), IBCS, SQL, Java, SSIS/SSAS, Microsoft Azure, SAP Analytics Cloud (SAC), SAP BW

  • Gute bis sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten

  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse ( mind. C1)

  • Einen Wohnsitz in der Schweiz oder Umzugsbereitschaft

Benefits

Welche Vorteile bieten wir dir?

  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, langfristige Entwicklungsmöglichkeiten

  • Ein modernes und angenehmes Arbeitsumfeld mit kompetenten, aufgeschlossenen Teams

  • Attraktive, erfolgsorientierte Vergütung.

  • Vertrauensarbeitszeit-Modell, Homeoffice, Weiterbildungsangebote (intern und extern) und Teamevents

  • Flexibler Standort in der Schweiz (Home-Office / Remote)

  • Hoher «remote-work»-Anteil und damit verbunden geringe Reisezeiten und mehr Work-Life-Balance

  • Bezuschusste Mitgliedschaft für Fitnessstudios

Interesse?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Bitte sende uns deine vollständige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin über den Bewerbungsbutton. Bei Fragen steht dir unser HR-Team gerne zur Verfügung Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, aber etwa 70–80 % davon abdeckst und bereit bist, dazuzulernen, entwickeln wir gemeinsam die nächsten Fähigkeiten. Wir sind ein vielfältiges, multikulturelles und familienorientiertes Team.

WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG!

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Posted: 2026-10-19

Data Platform Architect (Snowflake)
adesso Netherlands – Utrecht, Utrecht, Nederland

Bouw de data-architectuur waarop organisaties hun volgende stappen in data en AI kunnen zetten.

Wil jij organisaties helpen bij het bouwen van toekomstbestendige dataplatformen met Snowflake, Azure Databricks of Microsoft Fabric én werken in een ambitieus Data & AI-team?

Bij adesso zoeken we een Data Platform Architect die verder kijkt dan alleen technologie. Iemand die begrijpt hoe architectuur, data, cloud en AI samenkomen en die klanten helpt om daarin de juiste keuzes te maken.

Jouw rol

Als Data Platform Architect ben jij verantwoordelijk voor het ontwerpen van schaalbare, veilige en toekomstbestendige data-architecturen.

Je adviseert klanten over de architectuur, implementatie en het gebruik van intelligente dataoplossingen binnen de Snowflake AI Data Cloud, Azure Databricks of Microsoft Fabric.

Daarbij kijk je verder dan het platform zelf. Je vertaalt business- en datavraagstukken naar een technische architectuur en bepaalt samen met de klant welke technologie, tooling en manier van werken daarbij past.

Je bent de verbindende schakel tussen strategie en uitvoering. Je kunt een architectuur neerzetten, maar begrijpt ook wat ervoor nodig is om deze daadwerkelijk te implementeren.

Wat ga je doen?

·       Ontwerpen van schaalbare, veilige en toekomstbestendige data-architecturen;

·       Adviseren van klanten over de inzet van Snowflake, Azure Databricks en Microsoft Fabric;

·       Vertalen van business-, data- en AI-vraagstukken naar concrete technische architecturen;

·       Ontwerpen van moderne Data Warehouse-, Lakehouse- en Data Platform-architecturen;

·       Adviseren over datamodellering en architectuurprincipes, waaronder Kimball en Data Vault;

·       Bepalen van architectuurprincipes rondom security, governance, performance, schaalbaarheid en kosten;

·       Adviseren over de technologische roadmap van het dataplatform;

·       Ondersteunen bij de selectie en integratie van tools, zoals dbt, Dagster, Rflow en Azure Data Factory, en deze implementeren op het dataplatform;

·       Meedenken over CI/CD, DataOps en Infrastructure as Code;

·       Begeleiden van Data Engineers en andere technische specialisten bij de implementatie van de gekozen architectuur;

·       Sparren met stakeholders op zowel technisch als strategisch niveau;

Samenwerken met Data Engineers, Data Scientists, AI Engineers en andere specialisten binnen ons Data & AI-te


We zoeken geen architect die alleen mooie plaatjes maakt. Je begrijpt hoe moderne dataplatformen daadwerkelijk worden gebouwd en kunt technische keuzes onderbouwen.

·       Je hebt:

·       Ruime ervaring binnen Data Engineering, Data Architecture of een vergelijkbare technische rol;

·       Ervaring met het ontwerpen van moderne cloud-native dataplatformen;

·       Diepgaande kennis van minimaal één van de volgende platformen: Snowflake, Azure Databricks of Microsoft Fabric;

·       Ervaring met moderne Data Warehouse- en Lakehouse-architecturen;

·       Kennis van datamodellering, bijvoorbeeld Kimball en Data Vault;

·       Ervaring met data-integratie, ETL/ELT en orchestration;

·       Kennis van security, governance, performance en schaalbaarheid binnen moderne dataplatformen;

·       Ervaring met CI/CD, DevOps en bij voorkeur Infrastructure as Code;

·       Het vermogen om complexe technische vraagstukken te vertalen naar heldere keuzes en oplossingen;

·       Ervaring met het adviseren van klanten en stakeholders;

·       Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Mooi meegenomen

Heb je daarnaast ervaring met een aantal van onderstaande technologieën of onderwerpen? Dan is dat mooi meegenomen:

·       dbt;

·       Dagster;

·       Rflow;

·       Azure Data Factory;

·       Apache Spark / PySpark;

·       Delta Lake;

·       Collibra of andere data governance-oplossingen;

·       Terraform of Bicep;

·       AI/ML-workloads op moderne dataplatformen;

·       Azure AI Foundry, Azure OpenAI of andere AI-services.

Data & AI bij adesso

Een goed dataplatform is voor ons geen einddoel. Het is de basis waarop organisaties analytics, machine learning en steeds vaker AI en agentic toepassingen kunnen bouwen.

Binnen ons Data & AI-team brengen we Data Engineering, Data Science en AI samen. Daardoor kijk je als architect niet alleen naar waar de data vandaag voor wordt gebruikt, maar ook naar wat er morgen mogelijk moet zijn.

We willen daarbij niet technologie inzetten omdat het nieuw is. We willen architecturen ontwerpen die schaalbaar en beheersbaar zijn en daadwerkelijk waarde leveren bij onze klanten.

Als Data Platform Architect krijg je veel ruimte om daarin richting te geven. Aan klantprojecten, maar ook aan hoe we binnen adesso onze Data & AI-propositie verder ontwikkelen.

Waarom adesso?

Je komt terecht in een groeiend Data & AI-team waarin je veel invloed hebt op onze technische richting.

Je krijgt bij ons:

·       Veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen klantprojecten;

·       De mogelijkheid om architectuurkeuzes daadwerkelijk tot implementatie te brengen;

·       Ruimte om mee te bouwen aan onze Data & AI-propositie;

·       Een team van Data Engineers, Data Scientists en AI-specialisten om inhoudelijk mee te sparren;

·       De schaal en kennis van een internationale organisatie, gecombineerd met een persoonlijk team in Nederland;

·       Een opleidingsbudget van €3.600 per jaar;

·       Hybride werken;

·       Een mobiliteitsregeling;

·       Een goede pensioenregeling;

·       27 vakantiedagen + 4 studie-dagen.

En nu?

Kun jij verder kijken dan één platform en krijg je energie van de vraag welke data-architectuur past het beste bij deze organisatie? Dan komen we graag met je in contact.

Je hoeft wat ons betreft geen motivatiebrief te

We horen liever welk dataplatform jij hebt ontworpen, welke keuzes je daarin hebt gemaakt en wat je achteraf anders zou doen schrijven..

 

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-14

Senior Software Engineer (Kotlin/Java)
adesso Netherlands – Utrecht, Utrecht, Netherlands

Software ontwikkelen is één ding. Software bouwen die jarenlang schaalbaar, veilig en onderhoudbaar blijft, vraagt om vakmanschap.

Bij adesso ontwikkelen we software voor organisaties waar technologie bedrijfskritisch is. We bouwen cloud-native applicaties, backend-platformen en integratieoplossingen die dagelijks door duizenden gebruikers worden gebruikt. Steeds vaker vormen deze systemen ook de basis voor AI-toepassingen, intelligente automatisering en de integratie van Large Language Models (LLM's).

Daarom zoeken we Software Engineers die verder kijken dan alleen code. Engineers die graag meedenken over architectuur, softwarekwaliteit én de toekomst van moderne softwareontwikkeling.

Wie zijn wij?

adesso is met ruim 13.000 collega's één van de grootste IT-dienstverleners van Europa.

In Nederland kiezen we bewust voor een andere aanpak. Geen grote, anonieme organisatie, maar compacte teams met veel autonomie, korte lijnen en ruimte voor ondernemerschap.

Onze engineers zijn vanaf het begin betrokken bij een project. We adviseren klanten over technische keuzes, ontwerpen samen de architectuur en bouwen oplossingen die daadwerkelijk in productie worden gebruikt.

Of het nu gaat om moderne cloudplatformen, complexe integraties of software waarin AI een steeds grotere rol speelt: bij adesso krijg je de ruimte om mee te bouwen aan de volgende generatie enterprise software.

Jouw rol

Als Senior Software Engineer ontwerp en ontwikkel je moderne backend-oplossingen binnen complexe enterprise-omgevingen. Je werkt aan cloud-native applicaties, microservices en integratieplatformen waarbij betrouwbaarheid, performance en schaalbaarheid centraal staan.

Je bent niet alleen verantwoordelijk voor het schrijven van kwalitatieve code, maar denkt actief mee over architectuur, softwarekwaliteit en technische keuzes. Samen met collega's help je klanten om duurzame oplossingen te realiseren die jarenlang meegaan.

Daarnaast werk je steeds vaker aan backend-services die data ontsluiten voor analytics, AI en intelligente automatisering. Zo bouw je mee aan software die klaar is voor de toekomst.

Wat ga je doen?

  • Ontwikkelen van backend-services in Kotlin en Java;

  • Ontwerpen en bouwen van microservices en event-driven architecturen;

  • Ontwikkelen van REST API's en integraties met interne en externe systemen;

  • Werken aan cloud-native oplossingen binnen Azure, AWS of Kubernetes-platformen;

  • Ontwikkelen van backend-services die data beschikbaar maken voor analytics, AI en machine learning;

  • Integreren van AI-services, zoals Azure OpenAI of andere LLM-platformen, wanneer projecten daarom vragen;

  • Bouwen van API's en services die AI-agents en intelligente applicaties ondersteunen;

  • Verbeteren van performance, schaalbaarheid, security en maintainability;

  • Meedenken over softwarearchitectuur, design patterns en technische standaarden;

  • Opzetten en verbeteren van CI/CD-processen en DevOps-werkwijzen;

  • Samenwerken met Software Engineers, Cloud Engineers, Data Engineers, AI Engineers en Architecten in multidisciplinaire teams.

Technologieën waar je mee werkt

Afhankelijk van het project werk je onder andere met:

  • Kotlin

  • Java 17+

  • Spring Boot & Spring Cloud

  • Kafka

  • REST & GraphQL

  • Docker

  • Kubernetes & OpenShift

  • Azure & AWS

  • Terraform

  • GitHub Actions / Azure DevOps

  • PostgreSQL

  • MongoDB

  • Redis

  • Azure OpenAI

  • GitHub Copilot


Wat breng jij mee?

  • Minimaal 5 jaar ervaring als Backend Developer of Software Engineer;

  • Ervaring met Kotlin óf een sterke Java/JVM-achtergrond en de ambitie om verder te groeien in Kotlin;

  • Ervaring met Spring Boot en microservices;

  • Kennis van cloudplatformen zoals Azure of AWS;

  • Ervaring met Docker, Kubernetes en CI/CD;

  • Je denkt graag mee over softwarearchitectuur en technische keuzes;

  • Je hebt oog voor codekwaliteit, testbaarheid en onderhoudbaarheid;

  • Interesse in moderne softwareontwikkeling, cloud en AI;

  • Je beheerst de Nederlandse taal.

Mooi meegenomen

Heb je ervaring met één of meerdere van onderstaande onderwerpen? Dan heb je een streepje voor.

  • Event-driven architecturen;

  • Domain Driven Design (DDD);

  • CQRS en Event Sourcing;

  • Kubernetes of OpenShift;

  • Terraform of Infrastructure as Code;

  • GitOps;

  • OAuth2, OpenID Connect of Keycloak;

  • Azure OpenAI of OpenAI API's;

  • AI Agents of Model Context Protocol (MCP);

  • Retrieval Augmented Generation (RAG);

  • Vector Databases zoals Azure AI Search, Pinecone, Weaviate of Qdrant.

Werken bij adesso

Je komt terecht in een team van ervaren software engineers die inhoud belangrijk vinden. We investeren in kennisdeling, innovatie en vakmanschap. Via onze internationale engineering communities wissel je kennis uit met collega's uit heel Europa en blijf je op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van software engineering, cloud en AI.

Je krijgt verantwoordelijkheid, vertrouwen en de vrijheid om mee te denken over technologie, architectuur én de richting van projecten.

Wat mag je van ons verwachten?

  • Een vast dienstverband voor 32 tot 40 uur per week;

  • Een persoonlijk ontwikkelbudget van €3.600 per jaar voor trainingen, certificeringen of coaching;

  • 4 studiedagen per jaar;

  • 27 vakantiedagen;

  • Een mobiliteitsregeling met keuze uit leaseauto of mobiliteitsbudget en OV Business Card;

  • Flexibele werktijden en hybride werken;

  • Een pensioenregeling en aanvullende werknemersverzekeringen;

  • Toegang tot internationale kennisgroepen en engineering communities;

  • Volop doorgroeimogelijkheden richting Lead Developer, Software Architect of Principal Consultant;

  • De ruimte om te experimenteren met de nieuwste technologieën op het gebied van cloud, software engineering en AI.

Onze cultuur

Bij adesso geloven we dat de beste software ontstaat door sterke teams. Daarom werken we vanuit vier kernwaarden:

  • We are ONEadesso – Samen bereiken we meer.

  • We are hands-on – We lossen complexe vraagstukken pragmatisch op.

  • We are straightforward – We communiceren open en eerlijk.

  • We are open-minded – We blijven nieuwsgierig naar nieuwe technologieën en ideeën.

Klaar voor de volgende stap?

Wil jij bouwen aan software die niet alleen vandaag werkt, maar ook klaar is voor de toekomst? Wil je werken aan moderne backend-oplossingen, cloud-native architecturen én de software die AI mogelijk maakt?

Dan maken we graag kennis met je. We zijn vooral benieuwd waar jij je als engineer de komende jaren verder in wilt ontwikkelen.

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Posted: 2026-10-14

Microsoft AI consultant
adesso Netherlands – Utrecht, Utrecht, Netherlands

Bij adesso geloven we dat AI pas echt impact maakt wanneer technologie, business en mensen samenkomen. Daarom zoeken we een AI Consultant die organisaties helpt om de mogelijkheden van AI te vertalen naar concrete businesswaarde.

Als AI Consultant werk je samen met klanten aan uiteenlopende AI-vraagstukken. Je helpt bij het ontdekken en concretiseren van kansen, ontwikkelt use cases en roadmaps en begeleidt klanten bij het realiseren en adopteren van AI-oplossingen. Daarbij beweeg je tussen business en IT en weet je complexe technologie begrijpelijk en praktisch te maken.

Je wordt onderdeel van onze internationale AI Task Force binnen adesso: een netwerk van consultants, experts en innovators dat kennis deelt, proposities ontwikkelt en samenwerkt aan internationale AI-initiatieven.

Ook in Nederland bouwen we onze AI-praktijk verder uit. Je krijgt volop ruimte om daarin mee te denken, nieuwe ideeën aan te dragen, kennis te delen en jezelf verder te ontwikkelen als AI Consultant.

Wat ga je doen?

Als AI Consultant help je klanten om AI op een praktische en waardevolle manier toe te passen. Afhankelijk van het vraagstuk werk je aan strategie en advies, maar ook aan het concretiseren en realiseren van oplossingen.

Je houdt je onder andere bezig met:

  • Adviseren van klanten over AI en Generative AI

  • Identificeren en uitwerken van kansrijke AI-use cases

  • Meewerken aan AI-strategieën, roadmaps en business cases

  • Vertalen van businessvraagstukken naar concrete AI-oplossingen

  • Begeleiden van klanten van idee en discovery tot implementatie en adoptie

  • Faciliteren van workshops, discovery-sessies en klantgesprekken

  • Geven van presentaties en demo’s die AI begrijpelijk en tastbaar maken

  • Werken met technologieën zoals Microsoft Copilot Studio, Power Platform, Power Automate en Azure AI Services

  • Meedenken over onderwerpen zoals AI Agents, governance en Responsible AI

  • Samenwerken met technische specialisten, architecten en andere consultants

  • Ondersteunen bij presales en klantvoorstellen

  • Signaleren van nieuwe kansen en use cases bij klanten

  • Delen van kennis en bijdragen aan de AI-community binnen adesso

  • Samenwerken met onze internationale AI Task Force aan kennis, proposities en innovatieve toepassingen


 Wie ben jij?

Je bent een consultant die enthousiast wordt van AI, innovatie en klantcontact. Je bent nieuwsgierig naar nieuwe technologie, maar kijkt verder dan de technologie alleen. Je wilt begrijpen wat een organisatie nodig heeft en hoe AI daar daadwerkelijk waarde kan toevoegen.

Je kunt goed schakelen tussen business en IT, stelt de juiste vragen en vindt het leuk om samen met klanten nieuwe oplossingen te ontdekken en vorm te geven

Daarnaast heb je:

  • Enkele jaren relevante ervaring als consultant, business consultant, technology consultant of in een vergelijkbare klantgerichte rol

  • Ervaring of aantoonbare affiniteit met AI, Generative AI, automation of digitale transformatie

  • Het vermogen om klantvraagstukken te vertalen naar concrete use cases en oplossingen

  • Sterke communicatieve en presentatievaardigheden

  • Ervaring met stakeholdermanagement en klantcontact

  • Een proactieve, nieuwsgierige en ondernemende houding

  • Het vermogen om complexe technologie begrijpelijk te maken voor verschillende doelgroepen

  • Affiniteit met het Microsoft-ecosysteem

Kennis van één of meerdere van onderstaande technologieën is mooi meegenomen:

  • Microsoft Copilot en Copilot Studio

  • Power Platform

  • Power Automate

  • Azure AI Services

  • Generative AI en AI Agents

  • Low-code- en automationoplossingen

Pré:

  • Ervaring met AI-strategieën, roadmaps of use-caseontwikkeling

  • Ervaring met AI governance of Responsible AI

  • Ervaring met presales

  • Ervaring met het geven of faciliteren van workshops

Wat bieden wij?

Bij adesso krijg je de kans om aan uitdagende AI-vraagstukken te werken én mee te groeien met onze AI-praktijk.

Je krijgt:

  • Een veelzijdige consultancyrol op het snijvlak van business en AI

  • De mogelijkheid om mee te bouwen aan onze groeiende AI-praktijk in Nederland

  • Samenwerking met de internationale adesso AI Task Force

  • Veel ruimte voor eigen initiatief en ideeën

  • Afwisselende AI-projecten bij verschillende klanten en sectoren

  • De mogelijkheid om zowel aan strategie en advies als aan concrete AI-oplossingen te werken

  • Een sterk Microsoft-ecosysteem en toegang tot technische expertise

  • Ruimte om je eigen AI-expertise verder te ontwikkelen

  • Opleidingen, certificeringen en kennissessies

  • Hybride werken en veel vrijheid in de invulling van je rol

  • Een enthousiast team waarin samenwerken, kennis delen en innovatie centraal staan

Je hoeft dus niet dé AI-expert te zijn die alles al heeft gezien. We zoeken vooral een sterke consultant die AI begrijpt, klanten weet mee te nemen en samen met ons verder wil groeien in dit vakgebied.

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Posted: 2026-10-14

Solution Architect – Software & AI
adesso Netherlands – Utrecht, Utrecht, Netherlands

De beste software begint niet met code, maar met de juiste keuzes. En steeds vaker begint dat met de vraag: hoe kunnen we technologie en AI slim inzetten om meer waarde te creëren?

Als Solution Architect bij adesso help jij organisaties hun digitale uitdagingen te vertalen naar slimme, toekomstbestendige softwareoplossingen. Je begrijpt de business en de vraag achter de vraag, ontwikkelt een heldere oplossingsrichting en weet klanten én developmentteams daarin mee te nemen.

Je bent vanaf het eerste gesprek betrokken en kijkt verder dan alleen de technische oplossing. Je herkent kansen bij onze klanten, denkt commercieel mee en helpt vanuit jouw expertise om nieuwe opdrachten en langdurige klantrelaties te ontwikkelen. Zodra een opdracht start, blijf je verantwoordelijk voor de inhoudelijke en technische koers. Je ontwerpt dus niet alleen de oplossing, maar zorgt er samen met het team voor dat deze succesvol wordt gerealiseerd.

AI is daarbij een vanzelfsprekend onderdeel van hoe we bij adesso werken. Je onderzoekt actief waar AI waarde kan toevoegen voor onze klanten én gebruikt AI om je eigen werk slimmer en effectiever te maken. Niet omdat AI altijd het antwoord is, maar omdat je weet wat er mogelijk is en bewust de juiste technologie kiest.

En hoewel je veel met en voor klanten werkt, bouw je altijd vanuit adesso. Je deelt kennis en ervaringen met collega's, draagt bij aan onze proposities en brengt kansen en inzichten uit de markt terug naar de organisatie. Zo bouwen we samen aan onze klanten, onze expertise en de groei van adesso.

Wat ga je doen?

Geen dag is hetzelfde, maar je houdt je onder andere bezig met:

  • Het begeleiden van klanten bij complexe digitaliseringsvraagstukken en het vertalen daarvan naar concrete oplossingen en kansen.

  • Het analyseren van de vraag achter de vraag en het begeleiden van discovery workshops.

  • Het ontwerpen en presenteren van solution architecturen waarin software, cloud, data en AI samenkomen.

  • Het actief onderzoeken waar AI waarde kan toevoegen binnen klantprocessen, producten en oplossingen.

  • Het ontwikkelen en verder brengen van innovatieve proposities rondom software, cloud en AI binnen adesso.

  • Het herkennen van commerciële kansen bij bestaande en nieuwe klanten en deze samen met collega's verder ontwikkelen.

  • Het ondersteunen van sales tijdens klantgesprekken, offertes, pitches en aanbestedingen.

  • Het overtuigen van klanten met een inhoudelijk sterk voorstel én een duidelijke businesswaarde.

  • Het nemen van de technische lead zodra een project start.

  • Het begeleiden van developmentteams en bewaken van de gekozen architectuur.

  • Het signaleren van nieuwe technologische ontwikkelingen en deze vertalen naar concrete klantwaarde.

  • Het actief delen van kennis, klantinzichten en best practices binnen adesso.

Wanneer ben jij succesvol?

Jij bent succesvol wanneer klanten jou zien als een trusted advisor: iemand die hun business begrijpt, technologisch vooruitkijkt en kansen ziet om samen meer waarde te creëren.

Je zorgt ervoor dat projecten technisch de juiste koers volgen en developmentteams vanuit een heldere architectuur kunnen bouwen. Tegelijkertijd kijk je verder dan de opdracht van vandaag. Je ziet waar we een klant verder kunnen helpen, brengt nieuwe ideeën in en betrekt de juiste collega's en expertise vanuit adesso.

Je bent nieuwsgierig naar wat AI en nieuwe technologie mogelijk maken en maakt dit onderdeel van je dagelijkse manier van werken. Je bent net zo overtuigend in een boardroom als aan een whiteboard met developers en schakelt moeiteloos tussen business, commercie en techniek.

Want als Solution Architect bij adesso bouw je niet alleen aan een oplossing voor de klant. Je bouwt mee aan de klantrelatie, aan onze expertise én aan adesso.


Wie ben jij?

Je bent een ervaren softwareprofessional die verder kijkt dan technologie alleen.

Je begrijpt hoe organisaties werken, welke afwegingen opdrachtgevers moeten maken en hoe je technische mogelijkheden vertaalt naar bedrijfswaarde.

Daarnaast beschik je over:

  • Minimaal 10 jaar ervaring binnen softwareontwikkeling.

  • Ervaring als Solution Architect, Software Architect, Lead Developer of Principal Engineer.

  • Ervaring met Java en/of Kotlin.

  • Kennis van cloudplatformen zoals Azure, AWS of Google Cloud.

  • Ervaring met moderne softwarearchitecturen, microservices, API's en event-driven oplossingen.

  • Ervaring met enterprise softwareontwikkeling.

  • Interesse in AI en GenAI en de praktische toepassing daarvan.

  • Ervaring met klantadvies, workshops of presales is een pre.

Waarom deze rol?

Omdat je hier meer doet dan architecturen ontwerpen.

Je helpt organisaties richting te geven aan hun digitale transformatie, ontwikkelt nieuwe proposities, wint samen met collega's nieuwe opdrachten en ziet vervolgens hoe jouw oplossing werkelijkheid wordt.

Je krijgt de ruimte om invloed uit te oefenen op technologie, innovatie én de groei van onze organisatie

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Posted: 2026-10-14

Senior SAP ABAP Developer Healthcare
adesso Netherlands – Utrecht, Utrecht, Netherlands

Software ontwikkelen is één ding.

Software bouwen waarmee ziekenhuizen dagelijks duizenden patiënten beter kunnen helpen, is iets anders.

Bij adesso ontwikkelen we slimme SAP-oplossingen voor organisaties waar technologie écht het verschil maakt. Van patiëntregistratie en zorgprocessen tot complexe integraties en moderne SAP-landschappen. Daarbij combineren we diepgaande SAP-kennis met innovatie, cloud en AI.

Daarom zoeken we een Senior SAP ABAP Developer die verder kijkt dan alleen code.

Wie zijn wij?

adesso is een van de grootste IT-dienstverleners van Europa met meer dan 13.000 collega's.

In Nederland zijn we bewust compact georganiseerd. Geen logge organisatie, maar een team van ongeveer 100 consultants en engineers die elkaar kennen, kennis delen en samen bouwen aan innovatieve oplossingen.

Onze SAP-practice maakt deel uit van een internationale community van honderden SAP-specialisten. Hierdoor profiteer je van de kennis en slagkracht van een grote organisatie, terwijl je werkt binnen een ondernemende Nederlandse vestiging.

Wat ga je doen?

Als Senior SAP ABAP Developer werk je aan bedrijfskritische oplossingen binnen de zorgsector.

Je ontwikkelt niet alleen software, maar denkt actief mee over de beste technische én functionele oplossing.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Ontwikkelen van maatwerkoplossingen in ABAP en ABAP Objects.

  • Moderniseren en optimaliseren van bestaande SAP-applicaties.

  • Analyseren en modelleren van zorgprocessen zoals patiëntregistratie, patiëntadministratie en klinische workflows.

  • Ontwerpen van technische architecturen en integraties binnen SAP-landschappen.

  • Uitvoeren van code reviews, testen en kwaliteitscontroles.

  • Samenwerken met functioneel consultants, architecten en klanten.

  • Adviseren over moderne SAP-technologieën zoals SAP BTP, SAP Fiori, SAP UI5 en API-integraties.

  • Verkennen hoe AI en intelligente automatisering processen binnen SAP kunnen versnellen en verbeteren.

Geen dag is hetzelfde. De ene keer werk je aan een ziekenhuis dat zijn zorgprocessen digitaliseert, de andere keer help je een grote organisatie bij het moderniseren van haar complete SAP-landschap.


Wat breng jij mee?

Je bent een ervaren SAP Developer die energie krijgt van complexe technische vraagstukken én graag samenwerkt met klanten.

Daarnaast heb je:

  • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.

  • Minimaal 5 jaar ervaring met SAP ABAP-development.

  • Ervaring met ABAP Objects.

  • Kennis van één of meerdere SAP-modules.

  • Bij voorkeur ervaring met SAP IS-H of i.s.h.med.

  • Ervaring met softwaretesten en kwaliteitsborging.

  • Interesse in moderne SAP-technologie zoals SAP BTP, Fiori, UI5 en OData.

  • Affiniteit met AI, automatisering of intelligente bedrijfsprocessen

  • Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands Duits en Engels.

Waarom adesso?

Bij ons krijg je de ruimte om écht impact te maken.

Je werkt samen met ervaren SAP-consultants, architecten en developers aan uitdagende projecten waar kwaliteit belangrijker is dan snelheid.

Daarnaast bieden wij:

  • Uitdagende SAP-projecten binnen de zorg én andere complexe sectoren.

  • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid.

  • Een internationale SAP-community met honderden experts.

  • Hybride werken en flexibele werktijden.

  • Een ruim opleidings- en certificeringsbudget.

  • Toegang tot internationale kennisgroepen en expert communities.

  • Moderne technologieën zoals SAP BTP, Fiori, Cloud Platform en AI.

  • Leaseauto of mobiliteitsregeling.

  • Laptop en telefoon.

  • 27 vakantiedagen en 4 aanvullende studiedagen.

  • Pensioenregeling en goede aanvullende verzekeringen.

  • Regelmatige kennissessies, hackathons en teamactiviteiten.

Waarom jij dit leuk gaat vinden

Je wilt niet jarenlang hetzelfde onderhoudswerk doen.

Je wilt bouwen aan moderne SAP-oplossingen, werken met de nieuwste technologieën en organisaties helpen hun digitale transformatie te versnellen.

Je krijgt energie van complexe vraagstukken, denkt graag mee over architectuur en wilt blijven groeien als SAP-professional.

Dan voel je je bij adesso snel thuis.

Klaar voor de volgende stap?

Laten we kennismaken.

Niet met een standaard sollicitatieprocedure, maar gewoon met een goed gesprek. We laten je graag zien hoe wij werken, welke projecten we doen en waarom steeds meer SAP-professionals kiezen voor adesso.

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Posted: 2026-10-14

Lead Software Engineering
adesso Netherlands – Utrecht, Utrecht, Netherlands

Ben jij een ervaren software engineer of architect die inhoudelijk sterk wil blijven, maar ook graag een team verder brengt?

Bij adesso Nederland zoeken we een Lead Software Engineering. Iemand die technologie, mensen en delivery bij elkaar brengt. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor de ontwikkeling van je team, maar blijft zelf dicht bij de inhoud en onze klanten.

Je werkt met ervaren software engineers aan uitdagende klantomgevingen en helpt tegelijkertijd onze Software Engineering-practice verder uit te bouwen. Van Java en moderne frontendtechnologie tot cloud, architectuur en agentic software engineering.

Geen rol waarin je alleen maar gaat managen dus. Je blijft onderdeel van het vak.

Wat ga je doen?

Als Lead Software Engineering geef je leiding aan een team van ongeveer 5 tot 12 consultants en developers. Je coacht collega's, helpt ze groeien en zorgt ervoor dat zij op projecten zitten die passen bij hun kennis, ervaring en ontwikkeling.

Tegelijkertijd ben je betrokken bij onze klanten en projecten. Je bewaakt de kwaliteit van delivery, denkt mee over architectuur en engineeringvraagstukken en springt bij wanneer een project inhoudelijk of organisatorisch extra aandacht nodig heeft.

Je rol bestaat grofweg uit vier onderdelen:

People & team
Je voert 1-op-1's, begeleidt ontwikkeling en performance en helpt collega's bij hun volgende stap. Je zorgt voor een goede onboarding van nieuwe collega's en bent actief betrokken bij recruitment en selectie.

Software Engineering & delivery
Je blijft inhoudelijk betrokken bij software engineering en kunt zelf een leidende rol pakken op een technisch of architectuurvraagstuk. Je bewaakt kwaliteit, planning en risico's en zorgt dat onze teams voorspelbaar en professioneel leveren.

Tegelijkertijd help je engineers zich ontwikkelen richting Agentic Engineering: minder tijd besteden aan het produceren van code en meer aan het definiëren van context, architectuur en kwaliteit, het orkestreren van agents en het reviewen en valideren van de output.

Klanten & commercie
Je ziet wat er bij klanten speelt en vertaalt dat naar kansen voor adesso. Je denkt mee in presales, voorstellen en bids en helpt oplossingen vorm te geven die technisch én commercieel kloppen. Bij bestaande klanten herken je mogelijkheden voor vervolgprojecten en uitbreiding.

Daarbij verschuift de focus steeds meer van het leveren van capaciteit naar het realiseren van engineering outcomes: sneller bouwen, moderniseren en klanten helpen hun engineeringorganisatie toekomstbestendig te maken.

Groei van onze Software Engineering-practice
Je helpt bepalen welke kennis, technologie en capabilities we als team nodig hebben. Je volgt ontwikkelingen binnen onder andere Java, frontend, cloud, architectuur en Agentic Engineering en vertaalt die naar onze manier van werken.

Je helpt daarmee niet alleen individuele engineers groeien, maar bouwt mee aan een schaalbare engineering capability binnen adesso.


We zoeken geen klassieke people manager die de techniek inmiddels heeft losgelaten. We zoeken juist iemand die software engineering begrijpt én mensen kan meenemen in de ontwikkeling van het vak.

Je hebt ruime ervaring binnen software engineering en hebt bijvoorbeeld gewerkt als Senior Software Engineer, Tech Lead, Lead Developer of Software Architect. Je hebt ervaring met Java en/of moderne software-architecturen en begrijpt wat nodig is om complexe softwareprojecten succesvol te leveren.

Daarnaast:

  • heb je circa 7–8 jaar of meer relevante ervaring binnen softwareontwikkeling en complexe projecten;

  • heb je ervaring met het begeleiden, coachen of aansturen van andere engineers;

  • kun je met zowel developers als klanten en management schakelen;

  • begrijp je onderwerpen als delivery, capaciteit, kwaliteit en projectmarge;

  • heb je ervaring binnen consultancy of projectmatige dienstverlening, of voel je je thuis in zo'n omgeving;

  • vind je het interessant om mee te bouwen aan proposities, presales en klantrelaties;

  • volg je ontwikkelingen rondom AI, AI-agents en Agentic Engineering;

  • beheers je de Nederlandse en Engelse taal goed.

Certificeringen op het gebied van Java, cloud, architectuur of software engineering zijn mooi meegenomen, maar voor ons zijn je ervaring en wat je daadwerkelijk hebt gebouwd en geleid belangrijker.

Waarom deze rol interessant is

Dit is een rol voor iemand die op een punt is gekomen waarop alleen zelf software bouwen niet meer genoeg is, maar die óók niet de hele dag in managementmeetings wil zitten.

Je krijgt de ruimte om een team te ontwikkelen, invloed te hebben op onze technische richting, met klanten aan tafel te zitten én zelf inhoudelijk relevant te blijven.

adesso Nederland is met ongeveer 100 collega's compact genoeg om echt invloed te hebben, terwijl je onderdeel bent van een internationale organisatie met meer dan 13.000 collega's. Daardoor combineren we korte lijnen en ondernemerschap met de kennis, klanten en mogelijkheden van een grote Europese IT-organisatie.

En Software Engineering verandert snel. AI-agents gaan steeds meer onderdelen van de software lifecycle ondersteunen, van requirements en architectuur tot development, testing en delivery. Daardoor verschuift het werk van engineers naar het definiëren van context, architectuur en kwaliteit, en het orkestreren, beoordelen en bijsturen van AI. 

Binnen adesso willen we daar niet vanaf de zijlijn naar kijken. Als Lead Software Engineering help je mede bepalen hoe we deze ontwikkeling vertalen naar onze engineers, onze projecten en onze klanten.

Klaar om niet alleen goede software te bouwen, maar ook het team eromheen sterker te maken? Dan maken we graag kennis met je.

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Posted: 2026-10-14

Stagiair(e) Marketing
Univé – Heerenveen, Friesland, Nederland

Ben jij een creatieve en enthousiaste student die zich wil ontwikkelen in de wereld van marketing en communicatie én waardevolle ervaring wil opdoen binnen een ambitieus team?

Wie ben jij

Jij bent een creatieve duizendpoot die barst van de ideeën en niet bang is om initiatief te nemen. Je houdt van aanpakken, denkt in mogelijkheden en weet meerdere projecten tegelijk te coördineren. Met jouw organisatietalent en communicatieve skills breng je niet alleen structuur, maar ook energie en gezelligheid in het team. Herken jij jezelf als marketing- en communicatietopper in spé? Dan willen we jou graag leren kennen!

Voor deze stage zoeken wij iemand die:

·         Studeert in de richting van Marketing of Communicatie (HBO);

·         Op zoek is naar een meewerkstage van 4 dagen per week;

·         Nieuwsgierig en leergierig is;

·         Creativiteit graag inzet in het werk.

Wat ga je doen

Geen dag is hetzelfde, en dat maakt jouw stage bij ons juist zo leuk en veelzijdig. Je denkt actief mee over de opzet en uitvoering van marketingcampagnes, waarbij jouw frisse blik en creatieve input van grote waarde zijn. Je helpt bij het ontwikkelen van campagnes voor onze leden, creëert pakkende content en werkt mee aan het vormgeven van promotiemateriaal. Ook krijg je de kans om mee te organiseren aan (sponsor)evenementen en ondersteun je collega’s bij het verbeteren van processen en projecten. Kortom: je draait volwaardig mee in het team en krijgt alle ruimte om jezelf te laten zien én te groeien.

Wat bieden wij

  • Een leerzame en leuke stage binnen een enthousiast en betrokken team. Laat jij initiatief zien? Dan krijg je volop kansen om mee te denken en mee te doen;

  • Ruimte om jezelf te ontwikkelen en het beste uit jezelf te halen;

  • Een enthousiast team van ervaren Marketing collega’s;

  • Een stagevergoeding van €600,- per maand (bij 38 uur per week);

  • Minstens twee gezamenlijke kantoordagen per week in Heerenveen met het team.

Wie wij zijn

Univé Dichtbij is één van de acht regiokantoren binnen Univé. Als coöperatie helpen we mensen zo zorgeloos mogelijk te leven en ondernemen. Dat doen we al meer dan 200 jaar: samen risico’s dragen, zonder winstoogmerk en met oog voor elkaar.

We zijn er niet alleen om te verzekeren, maar ook om te voorkomen, adviseren en begeleiden. Juist in een wereld die steeds digitaler en complexer wordt, blijven wij dichtbij: met persoonlijk advies, lokale betrokkenheid en aandacht voor wat mensen echt nodig hebben.

Met 24 winkels en 480 collega’s in Utrecht, Gelderland, Drenthe, Overijssel, Flevoland en Friesland zijn we letterlijk in de buurt. Onze winkels zijn vertrouwde plekken voor advies, een goed gesprek en verbinding met de omgeving. Bij Univé Dichtbij draait het om vertrouwen, verbondenheid en samen sterk staan, voor onze leden, voor elkaar en voor de samenleving om ons heen.

Overige informatie

Interesse?
Wil je eerst meer weten over de functie? Stuur dan gerust een WhatsApp-bericht naar Kristel Versluis, Manager Adviseur Marketing, via 06 282 711 93. Zij vertelt je graag meer over de vacature.

Wil je solliciteren?
Reageer dan via de sollicitatiebutton en upload daar je CV en motivatie.

Bijzonderheden
Screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.


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Posted: 2026-10-14

DevOps Engineer Integratie
Univé – Zwolle, Overijssel, Nederland

Wie ben jij

Jij bent expert op het gebied van Integratie-oplossingen in Azure en jij vindt het leuk om vanuit jouw IT-expertise bij te dragen aan de Univé doelstellingen. Daarnaast ben je altijd op zoek naar het verbeteren van het eigen Integratie Platform en de Agile werkwijze. Hierbij weet jij als geen ander je technische en communicatieve vaardigheden in te zetten. Dit doe je het liefst in teamverband.

Verder vinden we het belangrijk dat je:

  • hbo/wo werk- en denkniveau hebt met een relevante vakgerichte opleiding;

  • aantoonbare werkervaring hebt als Azure ontwikkelaar (min 3 jaar);

  • kennis hebt van en ervaring hebt met: 

    • Microsoft Azure Integration Services (Logic Apps, Service Bus, API Management, Event Grid, Azure Functions);

    • BICEP;

    • Inrichten van CI/CD pipelines voor integratieprojecten;

    • Beheren en optimaliseren van bestaande integratieoplossingen;

    • Architectuur- en security-standaarden;

  • affiniteit hebt met infrastructuur/netwerken en nieuwsgierig bent naar nieuwe IT-ontwikkelingen en innovatieve oplossingen kunt bedenken;

  • ervaring hebt in een Agile omgeving.

Wat ga je doen

Bij Univé is Integratie een centraal onderdeel van ons IT ecosysteem. Met ons Integratie Platform, gebaseerd op moderne technologie, willen we nóg meer waarde leveren voor al onze domeinen, intern en extern. Als DevOps Engineer binnen het Integratie kavel ben jij hierin een onmisbare schakel. Je bent onderdeel van het Development team van het Integratie Platform

  • je bent iemand die graag de handen uit de mouwen steekt voor het realiseren van Integratie-oplossingen met behulp van Azure;

  • je bent kritisch op de oplossingsrichtingen die we kiezen en hebt daarbij oog voor architectuur- en security-richtlijnen je werkt nauw samen met Business Informatie Analisten en andere collega’s om wensen en behoeften uit de organisatie te vertalen naar technische oplossingen;

  • je denkt proactief mee over hoe we ons Integratie Platform kunnen optimaliseren.

Zo til je ons Integratie Platform naar een hoger niveau en help je Univé om haar veelzijdige initiatieven te realiseren. 

Wat bieden wij

Bij Univé IT bieden we je een uitdagende functie binnen een dynamische organisatie. De salarisrange ligt tussen € 57.487,28 en € 81.163,44 bruto per jaar op basis van een 38-urige werk-week (inclusief vakantiegeld, een dertiende maand en exclusief variabele beloning).

De belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rijtje:

  • je krijgt een prima salaris, afhankelijk van je opleiding, ervaring en competenties;

  • 13e maand;

  • 8% vakantiegeld 

  • variabele Collectieve Prestatie Beloning van maximaal 9% van het jaarsalaris;

  • arbeidsvoorwaardenkeuzesysteem: tijd voor geld of geld voor tijd;

  • 26 vakantiedagen bij een 38-urige werkweek;

  • goede studiekostenregeling;

  • prima pensioenvoorziening;

  • reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding;

  • en natuurlijk: korting op je schade- en zorgverzekeringen bij Univé.

Het team heeft een fijne werkplek in Zwolle, vlakbij het station. In overleg met het team behoort 2-3 dagen thuiswerken tot de mogelijkheden. 

Wie wij zijn

Univé is een coöperatieve organisatie die altijd dichtbij haar leden staat en gericht is op het bieden van financiële zekerheid. Het groeiende bedrijfsonderdeel IT staat voor de uitdaging om het IT-landschap en de IT-organisatie binnen de Univé Formule te transformeren in een wendbare, innovatieve, bestuurbare en toekomstgerichte platform-organisatie.

Schaalbare technologie en processen, optimaal gebruik van datatoepassingen, integratie en standaardisatie zijn hierbij belangrijke doelen. Zo levert IT kostenefficiënt en effectief een strategische bijdrage aan de continuïteit en innovatiekracht van Univé. 

Drie focusgebieden
De IT-organisatie is ingericht met drie primaire afdelingen op de focusgebieden Kern, Data en Distributie. De CIO Office biedt ondersteuning door richting en houvast te geven aan strategische doelen en kaders.
 

De afdeling IT Data is de drijvende kracht achter datagedreven besluitvorming, waardecreatie uit data en innovatie. De focus ligt op de optimale inzet van data, AI en integratie tussen (eco)systemen. Samengevat: wij creëren strategisch voordeel uit data, AI en integratie.

 

De afdeling IT Data bestaat uit twee teams:

Data Solutions -  creëren en beheren van data-oplossingen (analyse, BI, ML en AI) om de ambitieuze Univé business doelen te realiseren.

Data & Integratie Platform  -  het centrale punt voor ontsluiten, beheren, integreren, verwerken, opslaan, beschikbaar stellen van data binnen Univé

Overige informatie

Enthousiast?
Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton.

Vragen?
Wil je eerst meer informatie over de functie of de procedure, dan kun je mailen naar .

Bijzonderheden
Een screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Omdat we zoeken naar mensen die perfect bij ons passen houden we de werving en selectie graag in eigen hand. Wij maken daarom geen gebruik van diensten van uitzendbureaus en/of werving & selectiebureaus. 

Let op: je krijgt altijd automatisch een ontvangstbevestiging via de mail. Krijg je deze bevestiging niet binnen 24 uur, neem dan even contact met ons op.


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Posted: 2026-10-14

Product Owner Cloud Competence Center
Univé – Zwolle, Overijssel, Nederland

Bouw mee aan het cloudplatform waarop heel Univé draait.

Wie ben jij

Jij bent een ervaren Product Owner die strategisch denken combineert met technische diepgang.

  • Minimaal 3–5 jaar ervaring als Product Owner in een complexe IT omgeving.

  • Je beheerst de volledige product lifecycle.

  • Sterk in stakeholdermanagement en besluitvaardig in complexe domeinen.

  • Begrip van landing zones, networking, identity, CI/CD, security baselines.

  • Kunt technische afhankelijkheden doorgronden en vertalen naar backlogitems.

  • Kennis van cloud governance, FinOps, compliance en platformprincipes.

  • Ervaring met aansturen van externe partners (zoals MSP).

  • Je brengt structuur in multidisciplinaire samenwerking.

  • Ervaring met Agile (Scrum/SAFe), story slicing, acceptance criteria.

  • Sterke schriftelijke en visuele communicatieskills voor roadmap en value cases.

  • HBO/WO niveau, bij voorkeur in IT of bedrijfskunde.

  • Continue verbeter mindset en plezier in rol als challenger en verbinder.

Wat ga je doen

Als Product Owner van het CCC ben jij de verbindende schakel tussen business, productteams, architectuur, security en de MSP. Jij vertaalt de visie naar waardevolle platformdiensten, bepaalt prioriteiten op basis van risico, waarde en technische haalbaarheid, en zorgt dat het cloudplatform continu doorontwikkeld wordt. Je combineert strategische keuzes met voldoende technische diepgang om te begrijpen wát er nodig is voor een state‑of‑the‑art cloudomgeving — en waarom.
 

Jouw rol
 

Als Product Owner binnen het CCC:

  • geef je richting aan de doorontwikkeling van het Univé‑cloudplatform op basis van de CCC‑visie en het Cloud Capability Model;

  • werk je nauw samen met architectuur, security en de MSP om standaarden, kaders en guardrails te definiëren en te bewaken;

  • zorg je voor een scherpe, realistische en waarde‑gedreven roadmap voor platformdiensten, automatisering, beveiliging en landing zones;

  • maak je keuzes die bijdragen aan standaardisatie, toekomstbestendigheid en veilige autonomie van productteams;

  • prioriteer je de backlog in balans tussen innovatie, betrouwbaarheid, vervolgtechniek en compliance;

  • fungeer je als sparringpartner voor engineers, architecten en de MSP;

  • borg je dat nieuwe cloudcapaciteiten voldoen aan ontwerpprincipes, governance‑richtlijnen en security‑eisen;

  • stimuleer je kennisdeling en samenwerking binnen Univé. 

Belangrijkste verantwoordelijkheden


Strategie & Roadmap

  • vertalen van de CCC‑visie naar een concrete productstrategie;

  • opstellen en bewaken van de roadmap voor platformdiensten, automatisering, landing zones en PaaS‑diensten;

Samenwerking & Regie

  • voeren van regie op de MSP en bewaken van kwaliteit, volwassenheid en doorontwikkeling;

  • afstemmen met architectuur, security, servicemanagement en productteams;

Techniek & Inhoud

  • begrijpen van centrale cloudcomponenten zoals landing zones, netwerken, security‑baselines, automatisering en containerplatformen;

  • doorvertalen van technische kaders naar backlogitems;

Governance & Kwaliteit

  • waarborgen van compliance, standaardisatie en veilige cloudadoptie binnen Univé;

  • monitoren van platformprestaties en servicekwaliteit. 

Wat bieden wij

  • een sleutelrol binnen het Cloud Competence Center;

  • ruimte om te pionieren en professionaliseren;

  • afwisseling tussen architectuur en hands‑on engineering;

  • collega’s die voor kwaliteit en eenvoud gaan;

  • een moderne omgeving waar cloud, automatisering en security topprioriteit zijn

Bij Univé IT bieden we je een uitdagende functie binnen een dynamische organisatie. De salarisrange ligt tussen € 64.830,24 en € 93.155,08 bruto per jaar op basis van een 38-urige werk-week (inclusief vakantiegeld, een dertiende maand en exclusief variabele beloning).

De belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rijtje:

 

  • je krijgt een prima salaris, afhankelijk van je opleiding, ervaring en competenties;

  • 13e maand;

  • 8% vakantiegeld variabele Collectieve Prestatie Beloning van maximaal 9% van het jaarsalaris;

  • arbeidsvoorwaardenkeuzesysteem: tijd voor geld of geld voor tijd;

  • 26 vakantiedagen bij een 38-urige werkweek;

  • goede studiekostenregeling;

  • prima pensioenvoorziening;

  • reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding;

  • en natuurlijk: korting op je schade- en zorgverzekeringen bij Univé.

Het team heeft een fijne werkplek in Zwolle, vlakbij het station. In overleg met het team behoort 2-3 dagen thuiswerken tot de mogelijkheden. 

Wie wij zijn

Univé is een coöperatieve organisatie die altijd dicht bij haar leden staat en gericht is op het bieden van financiële zekerheid. Het groeiende bedrijfsonderdeel IT staat voor de uitdaging om het IT-landschap en de IT-organisatie binnen de Univé Formule te transformeren in een wendbare, innovatieve, bestuurbare en toekomstgerichte platform-organisatie. 

Schaalbare technologie en processen, optimaal gebruik van datatoepassingen, integratie en standaardisatie zijn hierbij belangrijke doelen. Zo levert IT kostenefficiënt en effectief een strategische bijdrage aan de continuïteit en innovatiekracht van Univé.  

Drie focusgebieden 
 

De IT-organisatie is  ingericht met drie primaire afdelingen op de focusgebieden Kern, Data en Distributie. De CIO Office biedt ondersteuning door richting en houvast te geven aan strategische doelen en kaders. De afdeling IT Kern levert een state of the art IT-fundament voor de Univé-organisatie om de businessdoelen te realiseren: betrouwbaar en efficiënt en met een perfecte performance. De afdeling IT Kern bestaat uit vier teams:
 

  • Services – werkplekdiensten, 1e lijns gebruikersondersteuning, Proces- & Servicemanagement en consultancy

  • Frontend Platform – applicatiemanagement van platformen die vooral het contact met onze leden ondersteunen zoals onze online omgeving, CRM en telefonie

  • Backend Platform – applicatiemanagement van platformen die vooral ‘de achterkant processen’ ondersteunen zoals de polis-, claim- en financiële administratie

  • Infra & Security Platform – Cloud Competence Center en operationele security activiteiten

Binnen Infra en Security Platform zijn we op zoek naar een Cloud Specialist voor het Cloud Competence Center die ons verder helpt de professionalisering van ons cloudlandschap te realiseren.
 

Het Cloud Competence Center (CCC) binnen Univé is dé centrale plek waar cloudexpertise, innovatiekracht en toekomstbestendige standaarden samenkomen. Vanuit dit regie‑ en kenniscentrum ondersteunen wij de hele organisatie bij veilig, efficiënt en schaalbaar cloudgebruik. Om onze ambities verder vorm te geven, zoeken wij een veelzijdige Cloud Specialist — een professional die zich thuis voelt in een multidisciplinaire rol en energie krijgt van zowel strategisch ontwerpen als hands‑on realiseren.

Om deze beweging verder vorm te geven zoeken we een Product Owner die zowel strategisch richting geeft als diep genoeg in de materie kan duiken om het cloudplatform inhoudelijk te sturen.

Overige informatie

Enthousiast?
Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton.

Vragen?
Wil je eerst meer informatie over de functie of de procedure, dan kun je mailen naar .

Bijzonderheden
Een screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Omdat we zoeken naar mensen die perfect bij ons passen houden we de werving en selectie graag in eigen hand. Wij maken daarom geen gebruik van diensten van uitzendbureaus en/of werving & selectiebureaus. 


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Posted: 2026-10-14

Senior Projectmanager
Univé – Zwolle, Overijssel, Nederland

Werken bij een verzekeraar saai? Niet bij Univé! 

Wie ben jij

Jij bent een verbindende projectleider met sterke organisatorische vaardigheden en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Je behoudt overzicht in een dynamische omgeving, neemt verantwoordelijkheid voor resultaatgebieden en weet mensen mee te nemen in verandering. Je schakelt makkelijk tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau en creëert draagvlak bij verschillende stakeholders.

Verder beschik je over:

  • hbo/wo werk- en denkniveau;

  • minimaal 5 jaar ervaring als IT-projectleider, programmamanager of delivery lead;

  • ervaring binnen complexe enterprise IT-omgevingen;

  • kennis van Agile/Scrum en hybride projectmethodieken;

  • ervaring met stakeholdermanagement op managementniveau;

  • aantoonbare kennis van en ervaring met het begeleiden van RFI- en RFP-trajecten, inclusief requirementsvorming, marktverkenning, leveranciersselectie, beoordelingsprocessen en contractvoorbereiding;

  • affiniteit met IT-governance, servicemanagement en security/compliance;

  • sterke communicatieve vaardigheden, organisatiesensitiviteit en besluitvaardigheid.

Pré

  • ervaring binnen financiële dienstverlening of de verzekeringssector;

  • kennis van DORA, ITSM, cloudtransities, sourcingvraagstukken en aanbestedingstrajecten via RFI/RFP;

  • ervaring met OKR's en waardestroomgericht werken;

Voor deze rol zijn vooral de volgende competenties belangrijk:

Verbindend leiderschap, resultaatgerichtheid, organisatiesensitiviteit, analytisch vermogen en besluitvaardigheid. Je brengt structuur aan in complexe omgevingen, communiceert helder, creëert draagvlak en weet samenwerking tussen verschillende stakeholders effectief te organiseren.

Wat ga je doen

Als Projectleider binnen IT Kern bij Univé ben je verantwoordelijk voor het initiëren, coördineren en realiseren van organisatiebrede IT-projecten en verandertrajecten. Je opereert in een complexe omgeving waarin continuïteit, security, compliance, servicemanagement en digitale transformatie samenkomen.

Je werkt nauw samen met teammanagers, product owners, servicemanagers, architectuur, securityspecialisten, leveranciers en stakeholders binnen de Regionale Univé's.

Je zorgt ervoor dat projecten voorspelbaar, beheerst en met draagvlak worden uitgevoerd. Daarbij bewaak je de balans tussen run, change, innovatie en compliance.
Binnen IT Kern werk je aan trajecten die direct bijdragen aan de strategische beweging van Univé richting een moderne, omnichannel en toekomstbestendige IT-organisatie.

Wat ga je doen?
Als Projectleider IT Kern leid je complexe IT-projecten en verandertrajecten binnen een organisatiebrede context. Je zorgt voor een heldere projectaanpak, bewaakt voortgang, risico’s, afhankelijkheden, budget en kwaliteit, en stuurt multidisciplinaire teams aan. Je verbindt operationele IT-vraagstukken met strategische doelen en zorgt voor draagvlak bij management, CIO Office, Regionale Univé’s, leveranciers en interne IT-teams. Daarnaast begeleid je waar nodig RFI- en RFP-trajecten, van scopebepaling tot leveranciersselectie en overdracht naar implementatie.

Resultaatgebieden
De belangrijkste resultaatgebieden zijn:
Project- en teamsturing
Je stelt projectplannen op, organiseert projectteams en stuurt interne en externe betrokkenen aan op het behalen van het gewenste resultaat.
Governance en besluitvorming
Je zorgt voor duidelijke documentatie, rapportages en besluitvorming, onder andere richting stuurgroep en management.
Stakeholdermanagement
Je informeert, betrekt en verbindt stakeholders binnen IT, business, Regionale Univé’s en externe leveranciers.
Voortgang, kwaliteit en verbetering
Je bewaakt planning, capaciteit, risico’s en resultaten, evalueert projecten en draagt bij aan verbetering van projectmanagementaanpak en werkwijzen.

Algemene onderwerpen binnen de functie
Binnen de functie werk je aan thema’s die bijdragen aan een toekomstbestendige IT-organisatie, zoals IT-continuïteit, DORA en IT Assurance, security en autorisatiemanagement, cloudtransitie en sourcing. Ook spelen servicemanagement, governanceontwikkeling, waardestromen, roadmaps, OKR’s, kwartaalplanning en capaciteitsmanagement een belangrijke rol. Daarbij bewaak je steeds de balans tussen run, change, innovatie en compliance.

Wat bieden wij

Bij Univé IT bieden we je een uitdagende functie binnen een dynamische organisatie. Je krijgt een rol waarin je zichtbaar bijdraagt aan de digitale transformatie van Univé en waarin je samenwerkt met gedreven professionals binnen IT Kern.

Deze functie is ingedeeld in schaal 10. De salarisrange ligt tussen € 64.830,24 en € 93.155,08 bruto per jaar op basis van een 38-urige werkweek. Dit is inclusief vakantiegeld en een dertiende maand en exclusief variabele beloning.


De belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rijtje:

  • een prima salaris, afhankelijk van je opleiding, ervaring en competenties;

  • 13e maand;

  • 8% vakantiegeld;

  • variabele Collectieve Prestatie Beloning van maximaal 9% van het jaarsalaris;

  • arbeidsvoorwaardenkeuzesysteem: tijd voor geld of geld voor tijd;

  • 26 vakantiedagen bij een 38-urige werkweek;

  • goede studiekostenregeling;

  • prima pensioenvoorziening;

  • reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding;

  • korting op je schade- en zorgverzekeringen bij Univé.

Het team heeft een fijne werkplek in Zwolle, vlakbij het station. In overleg met het team behoort 2 tot 3 dagen thuiswerken tot de mogelijkheden.

Wie wij zijn

Univé is een coöperatieve organisatie die altijd dicht bij haar leden staat en gericht is op het bieden van financiële zekerheid. We richten ons op het voorkomen van risico's, het beperken van gevolgen en het verzekeren wanneer dat nodig is. Vanuit onze coöperatieve kracht ontwikkelen we samen continu nieuwe producten, diensten en oplossingen voor onze leden.

 

Het groeiende bedrijfsonderdeel IT staat voor de uitdaging om het IT-landschap en de IT-organisatie binnen de Univé Formule te transformeren naar een wendbare, innovatieve, bestuurbare en toekomstgerichte platformorganisatie. Schaalbare technologie en processen, optimaal gebruik van datatoepassingen, integratie en standaardisatie zijn hierbij belangrijke doelen. Zo levert IT kostenefficiënt en effectief een strategische bijdrage aan de continuïteit en innovatiekracht van Univé.

 

Drie focusgebieden

De IT-organisatie is ingericht met drie primaire afdelingen op de focusgebieden Kern, Data en Distributie. De CIO Office biedt ondersteuning door richting en houvast te geven aan strategische doelen en kaders.

 

IT Kern

De afdeling IT Kern bestaat uit vier teams:

• Services - werkplekdiensten, 1e lijns gebruikersondersteuning, proces- en servicemanagement en consultancy.

• Frontend Platform - applicatiemanagement van platformen die vooral het contact met onze leden ondersteunen, zoals de online omgeving, CRM en telefonie.

• Backend Platform - applicatiemanagement van platformen die de achterkantprocessen ondersteunen, zoals polis-, claim- en financiële administratie.

• Infra & Security Platform - cloud center of expertise en operationele securityactiviteiten.

Overige informatie

Enthousiast?
Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton.

Vragen?
Wil je eerst meer informatie over de functie of de procedure, dan kun je mailen naar .

Bijzonderheden
Een screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Omdat we zoeken naar mensen die perfect bij ons passen houden we de werving en selectie graag in eigen hand. Wij maken daarom geen gebruik van diensten van uitzendbureaus en/of werving & selectiebureaus. 

Let op: je krijgt altijd automatisch een ontvangstbevestiging via de mail. Krijg je deze bevestiging niet binnen 24 uur, neem dan even contact met ons op.


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Posted: 2026-10-14

Specialist Productontwikkeling particuliere Verzekeringen
Univé – Assen, Drenthe, Nederland

Wie ben jij

Ben jij een besluitvaardige en energieke professional die met een frisse blik kijkt naar particuliere verzekeringen? Zie jij commerciële kansen voordat anderen ze zien? En krijg jij energie van het ontwikkelen en verbeteren van verzekeringsproducten die aansluiten op het leven van vandaag én
morgen?

Dan krijg je bij Univé de kans om écht impact te maken.

Bij Univé krijg je de ruimte om invloed te hebben op onze particuliere verzekeringen. Je werkt aan producten die relevant zijn op momenten waarop onze leden zekerheid en ondersteuning nodig hebben.
Bijvoorbeeld wanneer iemand aansprakelijk wordt gesteld voor schade of juridische hulp nodig heeft bij een conflict.

We zoeken geen beheerder, maar iemand die initiatief neemt, kansen ziet en ideeën in beweging brengt. Iemand die commercieel denkt, oog heeft voor de klant én begrijpt dat een goed verzekeringsproduct ook
toekomstbestendig en rendabel moet zijn.

Jij brengt mee:

  • Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld bedrijfskunde, commerciële economie, rechten of vergelijkbaar;

  • Wft Schade Particulier of de bereidheid deze te halen;

  • Ervaring binnen de particuliere verzekeringsmarkt, bijvoorbeeld als productspecialist, acceptant of productontwikkelaar;

  • Je hebt gevoel voor marktontwikkelingen en klantbehoeften en weet commerciële kansen te herkennen;

  • Je combineert commercieel inzicht met klantgericht denken en weet kansen te vertalen naar concrete verbeteringen;

  • Je bent ondernemend, neemt initiatief en durft met nieuwe ideeën te komen;

  • Je krijgt energie van vernieuwen, verbeteren en het daadwerkelijk realiseren van ideeën;

  • Ervaring binnen verzekeringen is mooi meegenomen, maar jouw commerciële mindset, nieuwsgierigheid en vernieuwende ideeën vinden we minstens zo belangrijk;

  • Affiniteit met juridische en maatschappelijke vraagstukken is een pré;

  • Je bent nieuwsgierig naar de mogelijkheden van AI en vindt het leuk om nieuwe technologie, zoals ChatGPT, toe te passen om je werk slimmer en beter te doen;

  • Je hebt gevoel voor stakeholdermanagement en schakelt gemakkelijk tussen verschillende disciplines en belangen;

  • Je bent analytisch en communicatief sterk en werkt zowel zelfstandig als in

  • teamverband prettig samen.

Wat ga je doen

Jij vertaalt klantinzichten, marktontwikkelingen en trends naar onderscheidende verzekeringsproposities. Daarmee help je Univé groeien én zorg je dat onze producten relevant en aantrekkelijk blijven voor onze leden.

Je werkt binnen het brede domein van particuliere schadeverzekeringen, met een focus op Rechtsbijstand en de Aansprakelijkheidsverzekering voor Particulieren (AVP). Je beweegt daarbij continu tussen klantbehoefte, commerciële kansen, productinhoud en rendement.

Jij:

  • Vertaalt marktontwikkelingen en klantinzichten naar onderscheidende proposities waarmee Univé relevant en concurrerend blijft;

  • Signaleert commerciële kansen en vertaalt deze naar concrete ideeën voor nieuwe of verbeterde producten en proposities;

  • Volgt maatschappelijke, juridische en technologische ontwikkelingen en onderzoekt wat deze betekenen voor de risico’s en behoeften van onze leden;

  • Ontwikkelt en verbetert verzekeringsproducten, voorwaarden en productoplossingen voor particuliere klanten;

  • Denkt mee over positionering, klantwaarde, marktpotentieel en groei;

  • Werkt samen met collega’s van onder andere IT, Commercie, Acceptatie, Pricing, Rechtshulp, Univé Claim Services en Klantadvies om ideeën daadwerkelijk te realiseren;

  • Weegt klantbelang, commerciële kansen en rendement tegen elkaar af en vertaalt dit naar concrete voorstellen;

  • Speelt een actieve rol in projecten, innovaties en productintroducties en neemt daarin verantwoordelijkheid voor jouw eigen vakgebied.

Kortom: jij zorgt ervoor dat onze particuliere producten niet alleen inhoudelijk goed in elkaar zitten, maar ook onderscheidend zijn in de markt en blijven aansluiten op veranderende risico’s en behoeften van onze
leden.

In deze functie krijg je bovendien de ruimte om daadwerkelijk invloed uit te oefenen op de ontwikkeling van onze particuliere verzekeringen. Je werkt samen met verschillende disciplines, brengt ideeën in en krijgt de kans om deze ideeën van eerste kans of inzicht tot concrete productverbetering of introductie te brengen.

Wat bieden wij

Het salaris is ingedeeld in functiegroep 9 (met een bruto jaarsalaris van minimaal € 58.352 en maximaal € 82.377 incl. vaste jaarlijkse uitkering en vakantiegeld, exclusief variabele beloning, op basis van een 38-urige werkweek).

De belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rijtje:

  • Een goed salaris, afhankelijk van opleiding, ervaring en competenties;

  • Vaste jaarlijkse uitkering van maximaal 9% van het jaarsalaris;

  • Variabele collectieve prestatiebeloning;

  • Arbeidsvoorwaardenkeuzesysteem: tijd voor geld of geld voor tijd;

  • Goede studiekostenregeling;

  • Goede pensioenvoorziening;

  • Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer;

  • Thuiswerkvergoeding;

  • Korting op verzekeringen bij Univé en een werkgeversbijdrage voor je zorgverzekering bij Univé.

Wie wij zijn

Het mooie van Univé? Dat zijn de mensen, de resultaten, de geschiedenis, de cultuur, het ontstaan, de betrokkenheid. Dat is samenwerken. Een coöperatie zijn zonder winstoogmerk. Supporter van Sport zijn. Een 9 voor klantvriendelijkheid krijgen en een Great Place to Work zijn. Wij richten ons op het voorkomen van risico’s, het beperken van gevolgen en we verzekeren alleen als het echt nodig is. Coöperatie Univé bestaat uit acht verschillende Regionale Univé ’s, zodat we op landelijk én lokaal niveau altijd dicht bij onze klanten zijn. Bij Univé ontwikkelen we samen continu nieuwe producten, diensten én onszelf. Alles voor onze klanten. Dat is het mooie van Univé.

Univé is een coöperatie zonder winstoogmerk, met lokale verankering en landelijke slagkracht. We zetten menselijkheid boven winst en zijn actief in maatschappelijk betrokken dienstverlening We bieden verzekeringen, diensten en advies – altijd met het belang van onze leden voorop.

Werken bij Univé betekent werken in een cultuur van openheid, samenwerking en continue verbetering. Je krijgt ruimte om impact te maken, jezelf te ontwikkelen en mee te bouwen aan innovatieve oplossingen voor onze leden.

De afdeling Propositie & Ledenbeleving speelt een cruciale rol binnen Univé Schade. Wij beheren en ontwikkelen het volledige assortiment van particuliere en zakelijke schadeverzekeringen. Daarbij zorgen we voor een aanbod dat aansluit bij de behoeften van onze leden, onderscheidend is in de markt én bijdraagt aan een gezond rendement voor Univé. Onze afdeling bestaat uit zo’n 35 professionals met diverse specialisaties, zoals propositiemanagers, productspecialisten, CE-adviseurs, klachtenmanagers en
kennismanagement. Dagelijks werken we aan het versterken van de ledenbeleving en het ontwikkelen van een aantrekkelijk, onderscheidend en toekomstbestendig verzekeringsassortiment.

Daarbij kijken we ook continu hoe we ons eigen werk slimmer en beter kunnen doen. We werken veel met ChatGPT en passen AI dagelijks toe, bijvoorbeeld bij analyses, marktverkenningen, het ontwikkelen en toetsen van ideeën en het verbeteren van onze producten en processen.

Overige informatie

Klaar om impact te maken?

Wil jij bouwen aan de toekomst van onze particuliere verzekeringen, commerciële kansen benutten én impact maken op producten die dagelijks relevant zijn voor onze leden? Dan maken we graag kennis met je, solliciteren kan via de sollicitatiebutton.
Let op: je ontvangt direct een bevestiging van je sollicitatie. Geen bevestiging? Neem dan contact met ons op.

Tijdens de looptijd van deze procedure kunnen we kandidaten alvast uitnodigen voor een gesprek.

Vragen over het proces?
Mail dan naar Doe je mee?

Univé is er voor iedereen, en dat geldt ook voor onze vacatures. We verwelkomen graag collega’s met verschillende achtergronden, ervaringen en perspectieven.


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Posted: 2026-10-14

Data Scientist
Univé – Apeldoorn, Gelderland, Nederland

Krijg jij energie van het bouwen van robuuste modellen én experimenteren met de nieuwste AI-toepassingen? Bij Univé breng jij data tot leven en maak je direct impact voor onze medewerkers én leden. 

Wat ga je doen?

Als Data Scientist bij Univé Stad en Land werk je aan uiteenlopende vraagstukken: van het ontwikkelen van voorspelmodellen en het uitvoeren van complexe analyses tot het inzetten van de nieuwste AI-technieken. Je focust daarbij op het ontwikkelen van oplossingen die écht impact maken. Denk aan toepassingen rondom klantbediening, procesoptimalisatie, risicosignalering, schade-inzichten of slimme ondersteuning van collega’s in hun dagelijkse werk. Daarbij ben je een belangrijke schakel tussen de business en het datateam en maakt resultaten begrijpelijk en toepasbaar voor collega’s en stakeholders. 

Daarnaast werk je intensief samen met de andere dataspecialisten uit het datateam en met collega’s binnen heel Univé, zoals business change. Binnen het team staan verbeteren en vernieuwen centraal. Jaarlijks doe je bovendien mee aan innovatiesprints waarin je samen met collega’s nieuwe innovatieve toepassingen verkent en bouwt. 

Concreet houd je je bezig met:

  • AI- en ML oplossingen ontwikkelen, testen en verbeteren; 

  • Data vertalen naar praktische inzichten, adviezen, voorspellingen en AI-toepassingen; 

  • Trends, verbanden en uitzonderingen in bijv. klant-, polis- en schadedata omzetten naar slimme oplossingen; 

  • Collega’s en leidinggevenden helpen om data, modellen en AI-oplossingen goed te begrijpen en toe te passen; 

  • Meewerken aan innovatieve toepassingen en continu verbeteren binnen Univé. 

Je werkt voornamelijk vanuit onze locatie in Apeldoorn. Gemiddeld één keer per twee weken werk je vanuit onze locatie in Enschede.

 

Wat bieden wij?

Bij Univé Stad en Land krijg je de ruimte om je data expertise te combineren met zichtbare impact in de organisatie. Je werkt aan vraagstukken die ertoe doen, met collega's die willen verbeteren, vernieuwen en samen resultaat boeken.

  • Salaris & arbeidsvoorwaarden: een salaris dat past bij jouw opleiding, ervaring en competenties, met een indicatie vanaf €4.180 bruto per maand (o.b.v. 38 uur per week);

  • Extra voorwaarden: 13e maand, vakantiegeld en een flexibel arbeidsvoorwaardenkeuzesysteem waarmee je kunt kiezen voor geld of tijd voor tijd;

  • Hybride werken: hybride werken, inclusief thuiswerkvergoeding;

  • Uitdagende projecten: projecten op het snijvlak van data, business en continu verbeteren, met ruimte voor eigen ideeën en oplossingen;

  • Innovatie & autonomie: vrijheid om je eigen ideeën en oplossingen te ontwikkelen, testen en optimaliseren;

  • Ontwikkeling: persoonlijke en professionele groei, waaronder een training persoonlijk leiderschap in je eerste halfjaar en mogelijkheden voor verdere opleidingen;

  • Warm welkom: een warm welkom met een uitgebreid onboardingprogramma en een betrokken team waar successen samen worden gevierd;

  • Extra voordelen: korting op schade- en zorgverzekeringen bij Univé.

Wie ben jij?

Jij bent een ervaren Data Scientist die verder kijkt dan het bouwen van een goed model. Je overziet het grotere geheel, doorgrondt complexe vraagstukken snel en weet welke aanpak nodig is om van data tot een betrouwbare en bruikbare oplossing te komen. Je hebt voldoende vakinhoudelijke bagage om zelfstandig keuzes te maken, deze te onderbouwen en anderen daarin mee te nemen.
Binnen het team neem je vanuit jouw ervaring een stevige inhoudelijke rol. Je bent een sparringpartner voor collega data scientisten, data analisten en de business en durft bestaande aanpakken kritisch te bekijken. Je deelt actief je kennis, helpt collega’s verder in hun vak en draagt daarmee bij aan het verhogen van het inhoudelijke niveau van het datateam.


Je werkt zorgvuldig en integer en voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit en betrouwbaarheid van modellen en analyses. Tegelijkertijd ben je communicatief sterk: je kunt complexe data-inzichten helder en overtuigend vertalen naar collega’s en stakeholders met verschillende achtergronden.

Wat neem je mee?

  • WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in de richting van Data Science, Artificial Intelligence, Business Analytics of vergelijkbaar; 

  • Meerdere jaren relevante ervaring als Data Scientist, waarbij je zelfstandig complexe data science-vraagstukken hebt opgepakt en inhoudelijke keuzes hebt gemaakt en onderbouwd;

  • Ervaring met het vertalen van data en modellen naar concrete toepassingen, adviezen en verbeteringen voor de business;

  • Sterke programmeervaardigheden in Python en ervaring met Git en cloudomgevingen;

  • Ervaring met moderne AI-ontwikkeltools, zoals Codex of Claude Code, en de nieuwsgierigheid om nieuwe technieken snel eigen te maken;

  • Je bent analytisch, innovatief, communicatief sterk en werkt graag samen; 

  • Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk; dit is een vereiste voor deze functie. 

Wie zijn wij?

Wij geloven in werkplezier, vertrouwen en eigenaarschap. Als coöperatie staan we midden in de samenleving en zetten we ons graag in voor de mensen om ons heen. Samen maken we het verschil: voor onze leden én voor elkaar. Univé Stad en Land is volop in ontwikkeling. Vanuit onze kernwaarden samen, dichtbij en doen helpen we onze leden bij het voorkomen van onnodige risico’s, het beperken van de impact van tegenslagen en het verzekeren van risico’s die zij niet zelf kunnen dragen.

Je komt terecht in het Datateam, het vliegwiel voor data gedreven werken en inzet van AI en data binnen de organisatie. Vanuit het datateam werk je samen met collega data scientisten, data analisten en collega's uit de business. Samen zorgen jullie dat data bijdraagt aan betere processen, betere besluitvorming en een sterke klantbediening.

Overige informatie

Heb je nog vragen of wil je meer weten over de functie? Onze recruiters vertellen je er graag meer over. Bel gerust naar 06 188 979 23 of stuur een e-mail naar

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Univé Stad en Land hanteert een screeningsbeleid dat deel uitmaakt van de sollicitatieprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


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Posted: 2026-10-14

Data Scientist
Univé – Zwolle, Overijssel, Nederland

Ben jij klaar om met data en AI écht impact te maken? Bij Univé krijg je niet alleen de ruimte om te experimenteren, maar ook de verantwoordelijkheid om jouw ideeën uit te bouwen tot slimme oplossingen die door de hele organisatie worden gebruikt. Wil jij vooroplopen, vernieuwen én met jouw werk miljoenen Univé-leden raken? Dan is dit jouw volgende stap.

Wie ben jij

Jij bent een Data Scientist die verder kijkt dan de techniek. Je doorgrondt complexe vraagstukken snel, overziet het grotere geheel en bepaalt zelfstandig welke aanpak nodig is om van data tot een betrouwbare en bruikbare oplossing te komen. Je maakt inhoudelijke keuzes, kunt deze goed onderbouwen en neemt collega’s en stakeholders daarin mee.

Binnen het team vervul je een stevige inhoudelijke rol. Je bent een sparringpartner voor andere data scientists, data engineers, data-analisten en de business. Je durft bestaande werkwijzen kritisch te bekijken, deelt actief je kennis en helpt collega’s verder in hun ontwikkeling.

Je werkt zorgvuldig en integer en voelt je verantwoordelijk voor wat je ontwikkelt. Voor jou is een oplossing pas geslaagd wanneer deze niet alleen technisch goed werkt, maar ook verantwoord kan worden ingezet, beheersbaar is en aantoonbare waarde oplevert. Je bent communicatief sterk en kunt complexe analyses en AI-oplossingen helder uitleggen aan collega’s met verschillende achtergronden.

Wat neem je mee?

  • wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in Data Science, Artificial Intelligence, Business Analytics, econometrie, wiskunde, statistiek of een vergelijkbare richting;

  • meerdere jaren relevante ervaring als Data Scientist;

  • ervaring met het zelfstandig uitvoeren van complexe data-sciencevraagstukken en het onderbouwen van inhoudelijke keuzes;

  • sterke programmeervaardigheden in Python;

  • ervaring met Git, cloudomgevingen en een professionele ontwikkelwerkwijze;

  • kennis van machinelearningtechnieken en algoritmen zoals Random Forest, Gradient Boosting, deep learning en large language models;

  • ervaring met het vertalen van modellen en analyses naar concrete toepassingen, adviezen en verbeteringen voor de organisatie;

  • ervaring met moderne AI-ontwikkeltools, zoals Codex of Claude Code, of de nieuwsgierigheid om deze snel eigen te maken;

  • een analytische, innovatieve en samenwerkingsgerichte instelling;

  • uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat ga je doen

Als Data Scientist binnen het Data & AI Office werk je aan complexe en uiteenlopende vraagstukken voor heel Univé. Je ontwikkelt voorspellende modellen, voert diepgaande analyses uit en bouwt AI-oplossingen die daadwerkelijk in de praktijk worden gebruikt. Denk aan toepassingen rondom klantbediening, schade, risicosignalering, procesoptimalisatie en slimme ondersteuning van medewerkers.

Je kijkt daarbij verder dan het bouwen van een technisch goed model. Je onderzoekt wat de organisatie echt nodig heeft, kiest een passende aanpak en brengt een oplossing van experiment naar productie. Je zorgt dat modellen betrouwbaar, uitlegbaar en beheersbaar zijn en maakt de resultaten begrijpelijk voor collega’s en stakeholders.

Je werkt intensief samen met andere data scientists, data engineers, data-analisten, business informatie analisten en collega’s uit de verschillende bedrijfsonderdelen en waardestromen. Binnen het Data & AI Office werken we AI-first. Dat betekent dat we moderne AI-hulpmiddelen inzetten om slimmer en sneller te ontwikkelen, testen en documenteren. Tegelijkertijd blijven kwaliteit, veiligheid en menselijke controle altijd leidend.

Concreet houd je je bezig met:

  • ontwikkelen, testen en verbeteren van AI- en machinelearningoplossingen;

  • vertalen van klant-, polis-, schade- en procesdata naar inzichten, voorspellingen en concrete toepassingen;

  • experimenteren met onder andere machine learning, deep learning, large language models en generatieve AI;

  • ontwikkelen van oplossingen in Python en werken met data vanuit Snowflake;

  • toepassen van moderne AI-ontwikkeltools, zoals Codex of Claude Code;

  • bewaken van modelkwaliteit, uitlegbaarheid, privacy, veiligheid en beheerbaarheid;

  • samenwerken met de business om oplossingen bruikbaar te maken en daadwerkelijk te laten landen;

  • bijdragen aan een professionele ontwikkelwerkwijze met Git, geautomatiseerd testen en CI/CD;

  • delen van kennis en inhoudelijk versterken van collega’s en het vakgebied binnen Univé.

Je standplaats is Zwolle, maar we werken ook een dag in Assen. We werken hybride, waarbij je gemiddeld de helft van de tijd op kantoor werkt.

Wat bieden wij

Binnen het Data & AI Office krijg je de ruimte om jouw expertise in data science en AI te combineren met zichtbare impact voor heel Univé. Je werkt aan relevante vraagstukken met moderne technologie en krijgt de vrijheid om nieuwe ideeën te onderzoeken, te ontwikkelen en daadwerkelijk in de praktijk te brengen.

  • Salaris en arbeidsvoorwaarden: deze functie is ingedeeld in schaal 10. Het jaarsalaris ligt tussen € 65.807 en € 94.551 op basis van een 38-urige werkweek, inclusief vakantiegeld en dertiende maand en exclusief variabele beloning;

  • Uitdagende projecten: je werkt aan organisatiebrede vraagstukken op het snijvlak van data, AI, technologie en business;

  • Innovatie en autonomie: je krijgt ruimte om nieuwe technieken te onderzoeken en eigen ideeën te ontwikkelen, testen en verbeteren;

  • Professionele werkomgeving: je werkt met onder andere Python, Azure, Github en Snowflake en krijgt de ruimte om nieuwe technieken en AI-ontwikkeltools toe te passen in je dagelijkse werk.

  • Ontwikkeling: we investeren in jouw persoonlijke en professionele groei met opleidingen, kennisdeling en ruimte om je verder te specialiseren;

  • Hybride werken: je werkt gemiddeld 50% op kantoor en 50% vanuit huis, inclusief ondersteuning voor je thuiswerkplek;

  • Extra voorwaarden: een variabele Collectieve Prestatie Beloning van maximaal 9%, een arbeidsvoorwaardenkeuzesysteem, 200 vakantie-uren bij een 38-urige werkweek, een goede pensioenvoorziening en een thuiswerk- en reiskostenvergoeding;

  • Extra voordelen: korting op je schade- en zorgverzekeringen bij Univé.

Wie wij zijn

Binnen het Data & AI Office werken we aan de data- en AI-ambitie van heel Univé. We ontwikkelen het centrale datafundament, bouwen betrouwbare dataproducten en zetten data en AI in om besluitvorming, processen en klantbediening te verbeteren.

Je komt terecht in een omgeving met data scientists, data engineers, data-analisten, business informatie analisten en andere dataspecialisten. Samen met collega’s uit de waardestromen en bedrijfsonderdelen brengen we kennis van data, technologie en de business bij elkaar.

We geloven in eigenaarschap, vakmanschap en samenwerking. We experimenteren graag, maar zorgen er ook voor dat succesvolle oplossingen veilig, betrouwbaar en beheersbaar in productie worden genomen. Zo maken we data en AI praktisch toepasbaar voor onze medewerkers en betekenisvol voor onze leden.

Overige informatie

Enthousiast? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton. Wil je eerst meer weten over de functie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met recruitment via Een screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure. Omdat we graag rechtstreeks in contact komen met onze toekomstige collega’s, houden we de werving en selectie in eigen hand. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


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Posted: 2026-10-14

Stagiair(e) HR
Univé – Heerhugowaard, Noord-Holland, Nederland

Wil jij tijdens je stage ontdekken hoe HR er in de praktijk aan toegaat? Bij Univé Noord-Holland draai je mee in een klein HR-team en maak je kennis met de volle breedte van het HR vak.
Je ondersteunt bij de dagelijkse HR-processen, krijgt verantwoordelijkheid die past bij jouw ontwikkeling en werkt nauw samen met de HR-adviseur en HR-manager.

Wie ben jij

Je volgt een hbo-opleiding in de richting van Human Resource Management en zoekt een meewerkstage waarin je veel praktijkervaring kunt opdoen.

Daarnaast:

  • werk je nauwkeurig en zorgvuldig;

  • ga je goed om met vertrouwelijke informatie;

  • vind je het leuk om contact te hebben met medewerkers en sollicitanten;

  • ben je nieuwsgierig en leergierig;

  • neem je initiatief en durf je vragen te stellen.

Wat ga je doen

Je ondersteunt bij de administratieve HR-processen rondom instroom, doorstroom en uitstroom. Denk aan het verwerken van personeelswijzigingen, het opstellen van arbeidsovereenkomsten, brieven en werkgeversverklaringen.

Ook werk je mee aan onze werving en selectie. Je beheert sollicitaties, houdt overzicht op lopende vacatures en ondersteunt in de communicatie met kandidaten en collega's.

Daarnaast krijg je de mogelijkheid om:

  • een onboarding voor te bereiden en zelf te verzorgen;

  • mee te kijken met het verzuimproces;

  • deel te nemen aan het wekelijkse HR-werkoverleg;

  • aan te sluiten bij het overleg over de optimalisatie van HR-processen in AFAS;

  • mee te denken over vragen van medewerkers en leidinggevenden.

Ook is er ruimte voor een eigen verbeterproject. Het onderwerp bepalen we samen, zodat het past bij jouw interesse én bij een actueel HR-vraagstuk binnen onze organisatie.

Wat bieden wij

Je krijgt een veelzijdige stage waarin je diverse kanten van HR leert kennen. Omdat ons HR-team klein is, krijg je veel mee van wat er speelt en is er ruimte om steeds meer zelfstandig op te pakken.

Wij bieden je:

  • begeleiding door ervaren HR-collega's;

  • ervaring met verschillende HR-processen en AFAS;

  • ruimte voor een eigen verbeterproject;

  • een werkplek op ons hoofdkantoor in Heerhugowaard;

  • een stagevergoeding van € 450,- bruto per maand.

Wie wij zijn

Het mooie van Univé? Dat zijn de mensen, de resultaten, de geschiedenis, de cultuur, het ontstaan, de betrokkenheid. Dat is samenwerken. Een coöperatie zijn zonder winstoogmerk. Supporter van Sport zijn. Een 9 voor klantvriendelijkheid krijgen en een Great Place to Work zijn. Wij richten ons op het voorkomen van risico’s, het beperken van gevolgen en we verzekeren alleen als het echt nodig is. Coöperatie Univé bestaat uit diverse onderdelen, waaronder Univé Schade, Univé Rechtshulp, verschillende ondersteunende afdelingen en acht verschillende Regionale Univé’s, zodat we op landelijk én lokaal niveau altijd dichtbij onze klanten zijn. Bij Univé ontwikkelen we samen continu nieuwe producten, diensten én onszelf. Alles voor onze klanten. Dat is het mooie van Univé. Kom jij ons versterken?

Univé Noord-Holland is één van de acht Regionale Univé’s. Ons werkgebied strekt zich uit van Den Helder tot het noordelijke deel van het Groene Hart én Zwolle. Onze klanten kunnen bij ons terecht voor verzekeringen, hypotheken en andere diensten die zekerheid bieden. Voor elke klant is er altijd iemand van Univé in de buurt, fysiek in één van onze twaalf advieswinkels in de regio, telefonisch of online via de Mijn Univé-App. Mooi toch? Onze circa 170 particuliere en zakelijke adviseurs krijgen ondersteuning vanuit ons hoofdkantoor in Heerhugowaard van ongeveer 80 collega’s als het gaat om financiën, marketing, communicatie, HRM, ICT, schadeafwikkeling en compliance.

Overige informatie

Enthousiast? Laten we kennismaken!

Lijkt het je leuk om tijdens je stage echt mee te draaien binnen HR en ervaring op te doen? Dan maken we graag kennis met je.

Reageer via de sollicitatiebutton en stuur ons je cv en motivatie. Vertel ons vooral ook wat jij tijdens je stage graag wilt leren.

Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met de afdeling HR van Univé Noord-Holland via telefoonnummer 072-5024545.


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Posted: 2026-10-14

Senior Business Informatie-analist - Omnichannel Salesfunnels
Univé – Zwolle, Overijssel, Nederland

Zorg jij dat complexe verandering niet blijft hangen in analyse en afstemming?

Wie ben jij

Als Senior Business Informatie Analist binnen de waardestroom Direct Verzekeren en Advies (DVA) breng je de ketens bij elkaar. Je activeert collega's om verder te kijken dan hun eigen team, proces of systeem en organiseert de beweging van vraagstuk naar besluit en resultaat.

Je combineert stevige businessanalyse met een goede IT-basis. Daarbij kijk je niet alleen naar wat er gevraagd wordt, maar juist naar het achterliggende probleem, de samenhang in de keten en de oplossing die Univé ook op langere termijn verder helpt.

Wat ga je doen

Binnen DVA werken business en IT samen aan de processen waarmee particuliere klanten zich oriënteren, advies krijgen en verzekeringen afsluiten. Dat gebeurt via verschillende kanalen en raakt meerdere processen, teams en IT-oplossingen.

Die omgeving is inhoudelijk en technisch complex. Veranderingen stoppen zelden bij één applicatie of één team. Juist daar kom jij in beeld.

Als Senior Business Informatie Analist:

  • analyseer je complexe verander- en informatievraagstukken en breng je processen, informatie, systemen en afhankelijkheden in samenhang;

  • achterhaal je samen met business en IT het werkelijke probleem achter een vraag en vertaal je dat naar heldere oplossingsrichtingen, requirements en keuzes;

  • bewaak je de integraliteit van veranderingen en kijk je nadrukkelijk naar effecten op andere processen, systemen, teams en domeinen;

  • breng je stakeholders en IT-disciplines bij elkaar wanneer een resultaat meerdere teams of onderdelen raakt;

  • coördineer je over teams heen wat nodig is om voortgang en resultaat te realiseren, zonder daarbij de verantwoordelijkheid van anderen over te nemen;

  • signaleer je blokkades en tegengestelde belangen vroegtijdig en help je betrokkenen om tot besluiten en een werkbare weg vooruit te komen;

  • daag je collega's uit om niet alleen vanuit de eigen oplossing of discipline te denken, maar vanuit het resultaat voor de hele keten en uiteindelijk onze leden;

  • adviseer je gevraagd én ongevraagd over verbeteringen in processen, informatievoorziening en IT-oplossingen;

  • draag je bij aan de ontwikkeling van andere Business Informatie Analisten en andere inhoudelijke professionals door kennis te delen, te coachen en samen de kwaliteit van analyse en samenwerking te verhogen;

  • onderzoek je actief hoe technologische ontwikkelingen, waaronder AI, kunnen bijdragen aan betere oplossingen en aan een slimmere manier van werken.

Je beweegt daarbij continu in het spanningsveld tussen snelheid en kwaliteit. Soms is versnellen nodig, soms juist vertragen om een keuze goed te doorgronden. Van jou verwachten we dat je die afweging zichtbaar maakt en helpt om samen tot een bewuste keuze te komen.

Succes in deze rol betekent voor ons dat complexe onderwerpen niet blijven hangen. Jij organiseert duidelijkheid, brengt de keten bij elkaar, spreekt mensen aan en helpt ervoor te zorgen dat besluiten daadwerkelijk tot uitvoering komen.

Wat bieden wij

De functie Senior Business Informatie Analist is ingeschaald in schaal 10. Afhankelijk van je kennis en ervaring ligt de salarisrange tussen €65.807 en €94.551 bruto per jaar, op basis van een 38-urige werkweek, inclusief vakantiegeld en een dertiende maand en exclusief variabele beloning.

Daarnaast bieden we onder andere:

  • een variabele Collectieve Prestatie Beloning van maximaal 9% van het jaarsalaris;

  • een arbeidsvoorwaardenkeuzesysteem: tijd voor geld of geld voor tijd;

  • 26 vakantiedagen bij een 38-urige werkweek;

  • een goede studiekostenregeling en veel ruimte voor professionele ontwikkeling;

  • een goede pensioenvoorziening;

  • vergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerken;

  • korting op je schade- en zorgverzekeringen bij Univé;

  • hybride werken.

Wie wij zijn

Univé IT wil bijdragen aan het waarmaken van de strategie van Univé door technologie zo in te zetten dat de organisatie efficiënter, innovatiever en wendbaarder wordt.

Daarbij draait het niet alleen om technologie. We willen als IT zichtbaar beweging creëren, eigenaarschap nemen en vanuit ons vakgebied actief bijdragen aan de doelen van de waardestromen.

IT Distributie werkt daarom dicht op de waardestromen van Univé. We ontwikkelen en verbeteren klantreizen en de IT-oplossingen die daarvoor nodig zijn. We kijken kritisch naar wat we zelf moeten kunnen, waar we samenwerken met technologiepartners en hoe nieuwe technologie – waaronder AI – ons en onze leden verder kan helpen.

Als Senior Business Informatie Analist heb je hierin een belangrijke positie. Je bent niet alleen degene die een vraagstuk analyseert, maar ook een senior professional die helpt om mensen, expertise en besluitvorming in beweging te krijgen.

Enthousiast?

Herken jij jezelf in deze rol en krijg je energie van complexe veranderopgaven waarin business, IT en meerdere teams samen moeten komen? Dan horen we graag van je.

Een screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Omdat we onze nieuwe collega's graag zelf leren kennen, houden we de werving en selectie in eigen hand en maken we geen gebruik van diensten van uitzendbureaus en/of werving- en selectiebureaus.


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Posted: 2026-10-14

Architect Data & AI
Univé – Zwolle, Overijssel, Nederland

Ben jij een strategische denker die business en technologie moeiteloos met elkaar verbindt? Krijg jij energie van complexe vraagstukken en het richting geven aan verandering? En weet jij bestuurders en management te helpen bij het maken van weloverwogen keuzes? Kom dan bij ons werken als Architect Data & AI!

Wat ga je doen

Data en AI is binnen Univé sterk in ontwikkeling en wordt gezien als een strategisch fundament. Als Architect Data & AI krijg je de ruimte om mee te bepalen hoe Univé data en AI op Enterprise-niveau inzet.

Je maakt onderdeel uit van het architectuurteam. Het team is de autoriteit op het gebied van architectuur. Je werkt mee aan het vertalen van de bedrijfsstrategie van Univé naar een toekomstbestendige business- en technologie-inrichting. In de praktijk betekent dit dat je onder andere bezig bent met:

  • Richting geven aan de Data & AI-architectuur van Univé;

  • Architectuurvraagstukken met betrekking tot GenAI, AI-agents, AI-platformen, Azure, Snowflake en integratie;

  • Kaders ontwikkelen voor veilige en beheersbare inzet van AI;

  • Architectuur vertalen naar roadmaps en uitvoerbare stappen (samen met veranderteams);

  • Bestuur en management adviseren over investeringen en (technologische) keuzes op het gebied van data en AI.

Met wie werk je samen

Het team van architecten werkt nauw samen binnen de “Univé Formule” met onder andere:

  • Bestuurders, directies en managementteams;

  • Business Owners;

  • Strategisch Adviseurs en Innovatie Managers;

  • Portfolio‑ en Transformatie‑management;

  • Veranderteams;

  • Security, Compliance en Inkoop.

Wie ben jij

Dit breng je mee

  • HBO+/WO werk- en denkniveau met een brede multidisciplinaire studie zoals bedrijfskundige informatica;

  • Ruime ervaring als architect;

  • Aantoonbare ervaring met data- en integratiearchitecturen;

  • Aantoonbare ervaring met GenAI en agentic-architecturen;

  • Je bent communicatief sterk met goed ontwikkelde consultancy vaardigheden;

  • Je beschikt over het vermogen om technische keuzes begrijpelijk te vertalen voor bestuurlijke besluitvorming.

Dit is mooi meegenomen

  • Ervaring met het werken in een Agile (SAFe) omgeving.

  • Certificering in architectuurmethoden en -technieken zoals TOGAF en Archimate;

  • CDMP certificering;

  • Snowflake SnowPro Advanced: Architect gecertificeerd (of gelijkwaardig niveau).

Wat bieden wij

Bij Univé IT bieden we je een uitdagende functie binnen een dynamische organisatie. De belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rijtje:

  • Je krijgt een prima salaris van € 74.337,= tot € 106.556,= per jaar, afhankelijk van je opleiding en ervaring (incl. vaste eindejaarsuitkering en 13e maand);

  • 13e maand;

  • 8% vakantiegeld; 

  • Variabele Collectieve Prestatie Beloning van maximaal 9% van het jaarsalaris;

  • Arbeidsvoorwaardenkeuzesysteem: tijd voor geld of geld voor tijd;

  • 26 vakantiedagen bij een 38-urige werkweek;

  • Goede studiekostenregeling;

  • Prima pensioenvoorziening;

  • Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding;

  • En natuurlijk: korting op je schade- en zorgverzekeringen bij Univé.

We starten met een contract voor bepaalde tijd, maar deze wordt bij goed functioneren omgezet in een contract voor onbepaalde tijd.

Wie wij zijn

Univé is een coöperatieve organisatie die altijd dicht bij haar leden staat en gericht is op het bieden van financiële zekerheid. Het bedrijfsonderdeel IT staat voor de uitdaging om het IT-landschap en de IT-organisatie binnen de Univé Formule te transformeren in een wendbare, innovatieve en toekomstgerichte platform-organisatie. Schaalbare technologie en processen, optimaal gebruik van datatoepassingen, integratie en standaardisatie zijn hierbij belangrijke doelen. Zo levert IT kostenefficiënt en effectief een strategische bijdrage aan de continuïteit en innovatiekracht van Univé. 

Overige informatie


Vragen
Wil je eerst meer informatie over de functie of de procedure, dan kun je mailen naar Bijzonderheden
Een screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.


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Posted: 2026-10-14

Open sollicitatie stage (mbo/hbo)
Univé – Apeldoorn, Gelderland, Nederland

Ben jij op zoek naar een leuke en leerzame stage, maar staat jouw ideale stageplek er niet tussen? Geen probleem! Bij Univé Stad en Land staan we altijd open voor enthousiaste studenten die graag praktijkervaring willen opdoen.

Wat ga je doen?

Bij Univé Stad en Land zijn er verschillende afdelingen waar je mogelijk stage kunt lopen. Of je nu interesse hebt in HR, marketing, communicatie, finance, verzekeringen of een ander vakgebied: we kijken graag samen naar de mogelijkheden.

Tijdens je stage krijg je de kans om jouw kennis in de praktijk te brengen, nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en mee te kijken binnen een professionele organisatie. Afhankelijk van je opleiding en het type stage kun je meewerken aan dagelijkse werkzaamheden of aan de slag gaan met een onderzoek of afstudeeropdracht.

Wat bieden wij?

  • Een stagevergoeding passend bij jouw opleidingsniveau.

  • Een leerzame stage waarin je praktijkervaring opdoet.

  • De mogelijkheid om jezelf persoonlijk en professioneel te ontwikkelen.

  • Begeleiding door ervaren collega's.

  • Een fijne werkomgeving waarin samenwerken, vertrouwen en eigenaarschap centraal staan.

  • De kans om kennis te maken met de verzekeringsbranche en onze organisatie.

Wie ben jij?

Je volgt een mbo- of hbo-opleiding en bent op zoek naar een meewerkstage of afstudeerstage. Je bent nieuwsgierig, leergierig en gemotiveerd om jezelf verder te ontwikkelen.

Daarnaast neem je initiatief, stel je vragen en vind je het leuk om samen te werken met collega's.

Wie zijn wij?

Bij Univé Stad en Land geloven we in werkplezier, vertrouwen en eigenaarschap. Als coöperatie staan we midden in de samenleving en helpen we onze leden risico's te voorkomen en zekerheid te bieden wanneer dat nodig is.

Samen maken we het verschil, voor onze leden én voor elkaar!

Enthousiast? Laat van je horen!

Staat er op dit moment geen passende stagevacature open, maar lijkt het je leuk om bij Univé stage te lopen? Stuur ons dan jouw open sollicitatie!

Voeg ook je cv toe, zodat we een goed beeld krijgen van wie je bent.

We bekijken graag of er binnen onze organisatie mogelijkheden zijn die aansluiten bij jouw opleiding en interesses.

Een open sollicitatie betekent niet automatisch dat er een stageplek beschikbaar is. De mogelijkheden zijn afhankelijk van de beschikbare plekken en begeleidingscapaciteit binnen onze afdelingen.


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Posted: 2026-10-14

Senior Medewerker Platform Passenger Services
dnata B.V. – Schiphol, Noord-Holland, Nederland

Hey avonturier, klaar om samen te groeien en hoog te vliegen? Join us!

dnata, onderdeel van de Emirates group, is een snelgroeiende luchtvaartafhandelaar. Wereldwijd werken er al 46.000 mensen op 136 vliegvelden en in Europa hebben we ook ambitieuze groeidoelstellingen. Sinds 2015 zijn we actief op Schiphol met bijna 1.300 collega’s. Door de snelle groei van dnata zijn we altijd op zoek naar nieuwe talenten die ons team willen versterken.


Wat ga je doen?

In deze rol ben jij verantwoordelijk voor een vlotte platformafhandeling op Schiphol. Je zorgt ervoor dat alles volgens de regels verloopt en houdt toezicht op het hele proces. Je stemt prioriteiten af met je coördinatoren, stuurt je team aan en zorgt voor correcte registratie en omlabeling van bagage. Met jouw inzet en scherpte zorg je ervoor dat elk vliegtuig op tijd vertrekt.


Wat breng je mee?

  • MBO 3 werk- en denkniveau

  • Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie

  • Vloeiend in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk

  • Kennis van luchthaven- en airlinevoorschirften, en internationale veiligheidsregels

  • In bezit van certificaat Weight & Balance

  • Minimaal 8 jaar woonachtig in Nederland


Wat bieden wij?

  • Arbeidsovereenkomst van 38 uur per week in wisseldiensten

  • Een bruto maandsalaris van €2.950,- tot €3.887,- (fulltime)

  • Onregelmatigheidstoeslagen volgens CAO WPBL

  • 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband + 8% vakantiegeld

  • Ontwikkelingsmogelijkheden via dnata Training Academy

  • Reiskostenregeling en gratis busnetwerk rondom Schiphol

  • Veel kortingen en voordelen via dnata Benefits at Work (o.a. korting op vliegtickets)


Ben jij klaar voor deze dynamische rol? Solliciteer snel en maak deel uit van ons dynamische team!

Let op: De VGB-aanvraag en taaltoets zijn onderdeel van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld en zal niet worden beantwoord.

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Posted: 2026-10-14

Stagiair(e) Passenger Services (zomerperiode)
dnata B.V. – Schiphol, Noord-Holland, Nederland

Stagiaire Passenger Services

Werken waar de wereld samenkomt?

Bij dnata – onderdeel van de Emirates Group – draait alles om beweging, mensen en service. Met meer dan 46.000 collega’s op 136 luchthavens wereldwijd en een snelgroeiende operatie op Schiphol (1.300+ collega’s), zijn wij continu in ontwikkeling. En daar kun jij onderdeel van zijn!

Sta jij graag midden in de actie en lijkt het je geweldig om te werken op een internationale luchthaven? Dan is deze stage echt iets voor jou!

Tijdens jouw stage bij de afdeling Passenger Services ben jij hét gezicht van de reis. Je verwelkomt passagiers bij de check-in, helpt hen op weg en zorgt voor een soepele en fijne start van hun reis – van check-in tot boarding. Dit is geen standaard stage. Dit is jouw kans om te werken waar elke dag anders is, waar je mensen van over de hele wereld ontmoet en waar jij écht het verschil maakt. En geloof ons: je komt elke dag thuis met de leukste, spannendste en soms gekste verhalen.

Wij zoeken enthousiaste MBO niveau 4 studenten (laatste jaar) die communicatief vaardig zijn en klaar zijn om praktijkervaring op te doen in een dynamische, internationale omgeving. Je weet onregelmatige werktijden goed te combineren met je privéleven.

 

Wat ga je doen en leren?

• Start je eerst met een uitgebreide Customer Service Agent training aan onze Training Academy
• Verwelkom je reizigers bij de check-in, controleer je reisdocumenten en zorg je voor een soepele start van hun reis
• Host je passagiers bij de check-in, ondersteun je bij het incheckproces en beantwoord je vragen
• Help je mee bij het boardingproces aan de gate
• Werk je nauw samen met verschillende afdelingen binnen de luchthaven


Wat zoeken wij?

• Je volgt een MBO niveau 4 opleiding, bijvoorbeeld in luchtvaartdienstverlening
• Je bent minimaal 18 jaar oud
• Je bent enthousiast, representatief en krijgt energie van het helpen van mensen
• Je bent klantgericht en weet hoe je een glimlach maakt, ook op drukke momenten
• Je bent flexibel inzetbaar (vroeg, laat, weekenden en feestdagen) – jij draait je hand er niet voor om
• Je hebt een passie voor de luchtvaart en wilt hierin groeien
• Je bent minimaal 8 jaar woonachtig in Nederland (i.v.m. VGB-screening)

• Je kunt Schiphol 24/7 bereiken met het openbaar vervoer.

Vanwege onze wisselende werktijden is het belangrijk dat je ook bij zeer vroege en late diensten zelfstandig op Schiphol kunt komen.

Belangrijk: je hebt geen andere bijbaan op de luchthaven.

Wat bieden wij jou?

• Een unieke stageplek op Schiphol, midden in de internationale luchtvaart
• Veel praktijkervaring in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is
• Werken in een gezellig, jong en energiek team
• Intensieve begeleiding door ervaren collega’s die jou helpen groeien
• Een maandelijkse stagevergoeding
• De kans om jezelf te ontwikkelen en waardevolle trainingen en certificaten te behalen
• Doorgroeimogelijkheden binnen dnata en kans op een baan na je stage

Klaar om het verschil te maken op Schiphol?

Solliciteer vandaag en laat zien wat jij in huis hebt! Wij zorgen voor de training, ontwikkeling en het vertrouwen om te groeien in een rol die telt.

Voor deze functie is een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) vereist. Wij begeleiden je in de aanvraag.

Vragen? Mailen kan naar Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-14

Senior HR Business Partner
dnata B.V. – Schiphol, Noord-Holland, Nederland

dnata is one of the world's largest air services providers, delivering ground handling, cargo, travel and flight catering services across more than 30 countries. At Schiphol Airport, our Passenger Services operation plays a critical role in delivering safe, efficient and customer-focused services to some of the world's leading airlines.

To support our ongoing growth and transformation, we seek an experienced, commercially focused Senior HR Business Partner to work with our Passenger Services leadership team.

 

The Opportunity

As Senior HR Business Partner – Passenger Services, you will advise senior operational leaders and help develop and implement people strategies that drive business performance, operational excellence and organizational transformation.

This high-profile role in a fast-paced airport environment requires expertise in workforce planning, leadership, employee engagement and organizational scalability. You will help drive growth, support major operational changes and ensure the business has the talent, structure and capabilities needed for the future.

The ideal candidate brings strong business acumen, deep HR expertise and excels in environments that require both strategic thinking and operational execution.

Key Responsibilities

Strategic Business Partnering

  • Partner with senior Passenger Services leaders to translate business objectives into practical people strategies.

  • Provide strategic advice on organizational design, workforce planning, talent management and leadership effectiveness.

  • Support major business initiatives, growth plans and transformation programs.

Organizational Effectiveness & Transformation

  • Lead HR programs and implement organizational change and transformation initiatives related to tenders.

  • Drive continuous improvement across people processes, structures and ways of working.

  • Use workforce analytics and business insights to identify opportunities and improve organizational performance.

  • Ensure organizational readiness for operational growth, tender mobilizations and business expansion.

Talent & Leadership Development

  • Develop leadership capability through coaching, constructive challenge and support.

  • Drive succession planning and talent development initiatives.

  • Support performance management and talent review processes.

  • Promote internal mobility and career development opportunities across the organization.

Employee Experience & Engagement

  • Lead employee engagement initiatives and help foster a high-performance culture.

  • Work with leaders to enhance employee experience, retention and workforce stability.

  • Promote dnata's Vision, Mission, Values and The dnata Way.

Employee Relations & Compliance

  • Offer expert guidance on employment law, employee relations and complex people issues.

  • Ensure consistent application of policies, procedures and governance standards throughout the organization.

  • Manage organizational risks and ensure compliance with local legislation and company requirements.

Data & Business Insights

  • Use workforce data, trends and analytics to inform decision making.

  • Monitor key people metrics and provide actionable recommendations to leaders.

  • Develop solutions that balance employee needs, operational demands and commercial objectives.


Experience

  • Minimum 5–7 years of progressive HR experience, including experience as an HR Business Partner in a complex and operational environment.

  • Demonstrated experience partnering with senior stakeholders and influencing business decisions.

  • Proven track record of leading organizational change and transformation initiatives

Education

  • Bachelor's or Master's degree in Human Resources, Business Administration, Organizational Psychology or a related field.

  • Strong commercial and business acumen.

  • Excellent communication and stakeholder management skills.

  • Ability to challenge constructively and influence at all levels of the organization.

  • Analytical and data-driven approach to problem solving.

  • Agile mindset with the ability to operate effectively in a dynamic environment.

  • Strong project management and execution capabilities.

  • High level of resilience, ownership and accountability.

Why Join dnata?

At dnata, you will have the opportunity to make a meaningful impact in one of the most dynamic operational environments in the Netherlands. You will collaborate with experienced leaders, contribute to large-scale transformation and help shape the future of our Passenger Services operation at Schiphol Airport.

If you are an ambitious HR professional who enjoys integrating strategy, leadership and execution, we encourage you to apply.

Ready to take off with us? Apply now to join the dnata journey.

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Posted: 2026-10-14

Senior Medewerker Bagage Passenger Services
dnata B.V. – Schiphol, Noord-Holland, Nederland

Als onderdeel van de Emirates Group behoort dnata tot de grootste luchtvaartdienstverleners ter wereld. Met ruim 50.000 collega's op 136 luchthavens ondersteunen wij luchtvaartmaatschappijen en passagiers met veilige, betrouwbare en efficiënte grondafhandelingsdiensten.

Sinds 2015 zijn wij actief op Schiphol, waar bijna 1.300 collega's dagelijks bijdragen aan een dynamische luchthavenoperatie. Door de verdere groei van onze Passenger Services-organisatie zijn wij op zoek naar een Senior Medewerker Bagage Passenger Services.

In deze functie ondersteun je de dagelijkse bagageoperatie en fungeer je als aanspreekpunt voor Bagagemedewerkers tijdens jouw dienst. Je draagt zorg voor een correcte, veilige en efficiënte afhandeling van bagage en ondersteunt de Coördinator Bagage Passenger Services bij de operationele aansturing.

Wat ga je doen?

Als Senior Medewerker Bagage Passenger Services houd je toezicht op het bagageproces en ondersteun je de dagelijkse operatie. Je bewaakt de voortgang van werkzaamheden, stelt prioriteiten en ondersteunt collega's bij operationele vraagstukken.

Met jouw kennis en ervaring zorg je ervoor dat bagageprocessen veilig, efficiënt en volgens de geldende procedures worden uitgevoerd.

Jouw verantwoordelijkheden

  • Ondersteunen van de Coördinator Bagage Passenger Services bij de dagelijkse bagageoperatie.

  • Bewaken van de voortgang van de bagageafhandeling voor aankomende, vertrekkende en transfervluchten.

  • Stellen van operationele prioriteiten in overleg met de Coördinator Bagage Passenger Services.

  • Aansturen, begeleiden en coachen van Bagagemedewerkers op de werkvloer.

  • Verzamelen en verwerken van vluchtgerelateerde informatie.

  • Onderscheppen, registreren en omlabelen van transferbagage.

  • Toezien op een correcte verwerking van transfer-, offload- en onloadbagage.

  • Toezien op de naleving van luchthaven-, airline- en veiligheidsvoorschriften.

  • Controleren van het bagageafhandelingsgebied.

  • Bedienen van Ground Support Equipment (GSE) indien bevoegd.

  • Signaleren van operationele afwijkingen en bijdragen aan verbeteringen binnen het proces.

  • Ondersteunen bij operationele verstoringen en piekmomenten.


Wie ben jij?

Je bent een ervaren operationeel medewerker die goed overzicht houdt en prioriteiten weet te stellen. Je bent een voorbeeld voor collega's en weet hen op een positieve manier te begeleiden.

Daarnaast beschik je over:

  • MBO 3 werk- en denkniveau.

  • Minimaal drie jaar ervaring in een vergelijkbare operationele functie.

  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

  • Kennis van luchthaven-, airline- en veiligheidsvoorschriften.

  • Kennis van nationale en internationale regelgeving rondom bagageafhandeling.

  • Ervaring met bagagesystemen zoals DCS, CISS en BRS is een pré.

  • Ervaring met Ground Support Equipment (GSE).

  • Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.

  • Je bent in staat een positieve Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) te verkrijgen.

Wat bieden wij?

  • Bruto basissalaris vanaf €2.856,- per maand op basis van fulltime (38 uur) in wisseldiensten

  • Onregelmatigheidstoeslagen volgens CAO WPBL

  • 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en 8% vakantiegeld

  • Een uitstekende pensioenregeling.

  • Ontwikkelingsmogelijkheden via dnata Training Academy en My Learning Zone

  • Reiskostenregeling en gratis busnetwerk rondom Schiphol

  • Veel kortingen en voordelen via dnata Benefits at Work

Solliciteren

Wil jij een belangrijke rol spelen binnen de bagageoperatie op Schiphol en bijdragen aan een veilige en betrouwbare bagageafhandeling? Dan kijken wij uit naar jouw sollicitatie.

Voor deze functie is een positieve Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) vereist.

Ready for your next destination? Solliciteer vandaag nog en sluit je aan bij het team van dnata op Schiphol.

 

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Posted: 2026-10-14

Senior Passenger Services Agent Schiphol - 30 uur
dnata B.V. – Schiphol, Noord-Holland, Nederland

Over dnata

dnata is een van ’s werelds toonaangevende luchtvaartdienstverleners en levert grondafhandelings-, vracht-, catering- en reisdiensten op meer dan 127 luchthavens wereldwijd. In Nederland speelt dnata een sleutelrol op Schiphol binnen passagiersafhandeling, cargo en logistiek. Wij staan voor veiligheid, operationele uitmuntendheid en een mensgerichte cultuur waarin talent kan groeien en doorstromen.

Waar ervaring het verschil maakt

De rij bij de incheckbalie groeit, een vlucht nadert boarding en een collega vraagt om advies bij een lastige situatie. Jij houdt het overzicht.
Als Senior Passenger Services Agent bij dnata op Schiphol ben jij het ervaren aanspreekpunt op de vloer. Je stuurt bij waar nodig, ondersteunt je team en zorgt dat elke passagier professioneel en veilig wordt geholpen. Met jouw ervaring maak je dagelijks het verschil in een dynamische, internationale luchthavenomgeving.

Wat ga je doen?

  • Als professioneel aanspreekpunt ben jij hét gezicht en de ambassadeur voor passagiers op Schiphol.

  • Bewaken van de operationele processen bij check-in, gate en boarding, met focus op veiligheid, punctualiteit en klanttevredenheid

  • Coördineren van het team, verdelen van taken en ondersteunen bij complexe situaties

  • Begeleiden, coachen en ontwikkelen van Junior Passenger Services Agents

  • Afstemmen met airline representatives en interne afdelingen voor een naadloze passagierservaring


Wat breng je mee?

  • MBO 4 werk- en denkniveau

  • Minimaal 1-2 jaar ervaring als Junior Passenger Services Agent

  • Volledige ervaring met alle onderdelen van passagiersafhandeling

  • Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels

  • Flexibel inzetbaar in wisseldiensten en woonachtig binnen 60 minuten van Schiphol

Wat bieden wij?

  • Salaris vanaf €3.070 p/m (fulltime) + toeslagen + 25 vakantiedagen

  • Reiskostenvergoeding, gratis busnetwerk én gratis parkeren tijdens werktijd op Schiphol

  • Exclusieve personeelsvoordelen via dnata Staff Travel

  • Deals via Benefits at Work: mode, elektronica, uitjes en meer

  • Direct toegang tot 11.000+ trainingen en opleidingen om te leren en door te groeien

Ben jij klaar voor deze dynamische rol? Solliciteer snel en maak deel uit van ons dynamische team!

Let op: De VGB-aanvraag en taaltoets zijn onderdeel van de selectieprocedure.

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Posted: 2026-10-14

Stagiair(e) Bagage Tracing (zomerperiode)
dnata B.V. – Schiphol, Noord-Holland, Nederland

Stagiaire Passenger Services Lost Luggage

Bagage van de radar? Jij brengt ’m weer back on track!

Bij dnata – onderdeel van de Emirates Group – draait alles om beweging, mensen en service. Met meer dan 46.000 collega’s op 136 luchthavens wereldwijd en een snelgroeiende operatie op Schiphol (1.300+ collega’s), zijn wij continu in ontwikkeling. En daar kun jij onderdeel van zijn!

Tijdens jouw stage bij Passenger Services Lost Luggage ben jij de redder in nood voor reizigers die jouw hulp écht nodig hebben. Koffers die zoek zijn, passagiers die vragen hebben – jij staat klaar met een oplossing én een glimlach.

Geen dag is hetzelfde: je schakelt snel, denkt mee en helpt mensen van over de hele wereld weer op weg. Je bent niet alleen bezig achter de balie, maar ook regelmatig in beweging, bijvoorbeeld bij het verwerken en verplaatsen van bagage. Een beetje fysieke inzet hoort er dus ook bij.

Juist op de momenten dat de stress hoog is, maak jij het verschil met jouw service en betrokkenheid. Dit is geen standaard stage, maar een ervaring vol dynamiek, uitdaging en bijzondere ontmoetingen.

Daarom zoeken wij enthousiaste MBO niveau 4 studenten (laatste jaar) die communicatief vaardig zijn en klaar zijn om praktijkervaring op te doen in een internationale en dynamische omgeving. Je houdt van aanpakken en weet onregelmatige werktijden goed te combineren met je privéleven.

 

Wat ga je doen en leren?
• Start je met een uitgebreide WorldTracer-training aan onze Training Academy
• Duik je direct in cases van vermiste of vertraagde bagage en help je passagiers weer op weg
• Ga je actief op zoek naar koffers en spoor je bagage op, waar die zich ook bevindt
• Houd je passagiers continu op de hoogte en geef je duidelijkheid in onzekere situaties
• Schakel je snel met airlines, afhandelaren en interne teams om oplossingen te regelen
• Zorg je dat alles strak en correct administratief wordt vastgelegd


Wat zoeken wij?

• Je volgt een MBO niveau 4 opleiding, bijvoorbeeld in luchtvaartdienstverlening
• Je bent minimaal 18 jaar oud

• Beschikbare startdata: vanaf februari (2027)
• Je bent enthousiast, representatief en krijgt energie van het helpen van mensen
• Je bent klantgericht en weet hoe je een glimlach maakt, ook op drukke momenten
• Je bent flexibel inzetbaar (vroeg, laat, weekenden en feestdagen) – jij draait je hand er niet voor om
• Je hebt een passie voor de luchtvaart en wilt hierin groeien
• Je woont binnen 1 uur van Schiphol en kunt op alle tijden met het OV reizen
• Je bent minimaal 8 jaar woonachtig in Nederland (i.v.m. VGB-screening)

Wat bieden wij jou?

• Een unieke stageplek op Schiphol, midden in de internationale luchtvaart
• Veel praktijkervaring in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is
• Werken in een gezellig, jong en energiek team
• Intensieve begeleiding door ervaren collega’s die jou helpen groeien
• Een maandelijkse stagevergoeding
• De kans om jezelf te ontwikkelen en waardevolle trainingen en certificaten te behalen
• Doorgroeimogelijkheden binnen dnata en kans op een baan na je stage

Welkom aan boord bij dnata!
Klaar om te leren, te groeien en te shinen in de luchtvaart? Solliciteer vandaag nog!

Vragen? Mail met Shemara Rahman,

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Posted: 2026-10-14

Stagiair(e) Flight Dispatcher
dnata B.V. – Schiphol, Noord-Holland, Nederland

Stage Junior Flight dispatcher bij dnata – Schiphol

Jij wilt de luchtvaart in. Maar weet jij ook wat er allemaal geregeld moet worden voordat een vliegtuig kan vertrekken?

 

Als Junior Flight dispatcher bij dnata ontdek je het! Je werkt midden in de dynamische wereld van Schiphol en speelt achter de schermen een belangrijke rol bij de voorbereiding van onze vluchten. Geen dag is hetzelfde, je leert ontzettend veel en je werkt samen met collega’s die net zo enthousiast zijn over de luchtvaart als jij.

Volg jij de opleiding Aviation Operations (mbo-niveau 4), bijvoorbeeld bij het ROC van Amsterdam (Hoofddorp), STC Rotterdam of een andere onderwijsinstelling, en zit je in je laatste leerjaar? Ben je op zoek naar een uitdagende eindstage in de luchtvaart? Dan is een stage als Junior Flight dispatcher bij dnata op Schiphol misschien wel iets voor jou!

 

Wat ga je doen?

Een vliegtuig vertrekt niet zomaar. Achter iedere vlucht zit een hoop voorbereiding en daar speel jij een belangrijke rol in!

Tijdens je stage leer je onder andere hoe je:

 

·        Alle belangrijke vluchtgegevens verzamelt en controleert.

·        Wijzigingen in vluchten volgt en ervoor zorgt dat de juiste informatie op tijd bij de juiste personen terechtkomt.

·        Werkt met verschillende systemen waarin vlucht- en passagiersgegevens worden verwerkt.

·        Samenwerkt met verschillende afdelingen om vluchten zo soepel mogelijk af te handelen.

·        De belading van een vliegtuig berekent en leert werken met het loadsheet, volgens de geldende voorschriften en onder de juiste begeleiding en bevoegdheden.

 

Je krijgt steeds meer inzicht in wat er nodig is om een vlucht veilig en volgens planning te laten vertrekken. Je leert verantwoordelijkheid nemen, nauwkeurig werken en omgaan met onverwachte veranderingen.

Kortom: je zit midden in de actie en ontdekt hoe het er achter de schermen van de luchtvaart écht aan toegaat!


Wie zoeken we?

We zoeken iemand die enthousiast is over de luchtvaart, graag nieuwe dingen leert en niet bang is om verantwoordelijkheid te nemen.

Jij:

·        Volgt de opleiding Aviation Operations, mbo-niveau 4, bij ROC Hoofddorp of STC Rotterdam.

·        Zit in je laatste leerjaar en zoekt een eindstage.

·        Bent minimaal 18 jaar oud.

·        Bent leergierig, nauwkeurig, flexibel en stressbestendig.

·        Spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels. Tijdens de selectieprocedure testen we je taalvaardigheid.

·        Kunt zelfstandig werken, maar functioneert ook goed in een team.

·        Hebt een geldig rijbewijs, omdat je voor bepaalde werkzaamheden op het platform moet kunnen rijden.

·        Je hebt geen bijbaan al op Schiphol.

·        Voldoet aan de voorwaarden voor de benodigde veiligheidsscreening en Schipholpas.

Schiphol draait 24/7. Jij dus ook!

Vliegtuigen vertrekken op alle momenten van de dag en nacht. Daarom is het belangrijk dat je 24 uur per dag, 7 dagen per week zelfstandig op Schiphol kunt komen. Ook als je vroeg in de ochtend begint, laat in de avond klaar bent of tijdens het weekend en op feestdagen werkt.

Je moet dus zelf een betrouwbare manier hebben om op ieder moment van de dag of nacht op de luchthaven te komen en weer thuis te komen. Alleen afhankelijk zijn van het openbaar vervoer is hiervoor niet voldoende.

Hoe ziet jouw stage eruit? 

·        Duur: 5 maanden.

·        Uren: gemiddeld 38 uur per week, verdeeld over gemiddeld 5 dagen.

·        Rooster: wisselende diensten, inclusief nachten, weekenden en feestdagen.

·        Start van je stage: tijdens de eerste maand ben je volledig beschikbaar voor trainingen en je inwerkprogramma.

 

Je wordt begeleid door ervaren collega’s die je wegwijs maken in het vak. Stap voor stap leer je de werkzaamheden kennen en ontwikkel je de kennis en vaardigheden die je nodig hebt als Junior Flight dispatcher.

 

What’s in it for you?

Naast een super leerzame stage krijg je bij dnata:

·        Een kijkje achter de schermen van de internationale luchtvaart.

·        Praktijkervaring op een van de meest dynamische luchthavens van Europa.

·        Begeleiding van ervaren professionals.

·        De kans om jezelf zowel professioneel als persoonlijk te ontwikkelen.

·        Een internationale werkomgeving waarin teamwork belangrijk is.

·        Een maandelijkse stagevergoeding en kans op een contract na je stage.

Klaar om jouw vleugels uit te slaan?

Wil jij ontdekken of Flight dispatch bij jou past en ervaring opdoen in de wereld van de luchtvaart? Dan is dit jouw kans!

Solliciteer via www.werkenbijdnata.nl en upload je cv en motivatiebrief.

Onze afdeling Recruitment beoordeelt je sollicitatie. Ben je een geschikte kandidaat? Dan nodigen we je uit voor een recruitmentdag, waar we je graag beter leren kennen.

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Posted: 2026-10-14

Full Stack Java Developer
Centric – Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

Als je van uitdagende technische opdrachten binnen het brede Java-spectrum houdt, dan past Centric perfect bij jou. De opdrachten zijn divers: de ene keer werk je aan een geavanceerde webapplicatie voor een boekingssite, het volgende jaar aan een portal voor een zorgverzekeraar. Het kan als Full Stack Developer bij Centric. Daarnaast bieden wij je de kans om jezelf te blijven doorontwikkelen. Maak werk van deze mogelijkheden.

Wat jij doet

Je duikt in de wereld van Java en ontwikkelt up-2-date applicaties met frameworks zoals Spring, JPA, Hibernate, JavaEE, Angular, React en buildtools als Maven. Hoe je dit doet? Door jouw kennis en ervaring effectief in te zetten bij klanten.

Wat doe je nog meer? 

  • Inrichten van CI/CD omgevingen met behulp van Jenkins

  • Kwaliteitsverbetering met bijvoorbeeld SonarQube en versiebeheer met Gitlab 

  • Testen door middel van Junit, Spring Test of Mockito 

  • Gegevensuitwisselingen middels GRPC, SOAP en REST-callsBouwen van oplossingen binnen een cloudgebaseerde microservice-architectuur

Als Full Stack Developer treed je in dienst bij Centric en word je ingezet bij één of meerdere opdrachtgevers. De diversiteit in werklocatie, welke maximaal één uur van huis ligt, laat je kennismaken met vele organisaties. Zo blijf je jezelf ontwikkelen binnen jouw vakgebied. Met jouw Field Manager stel je een ontwikkelplan op en samen bepalen jullie welke opleidingen, training en opdrachten passen bij jouw ontwikkelingswensen. Tot slot word je onderdeel van het expertisecentrum, waarin kennisdeling en onderlinge coaching met collega’s centraal staat.

Dit krijg je

Bij Centric bieden we een dynamische omgeving waarin je jouw vaardigheden kunt benutten voor diverse uitdagende projecten bij boeiende klanten. Hier krijg je de mogelijkheid om voortdurend bij te leren en te groeien in een omgeving die in de voorhoede staat van de nieuwste ontwikkelingen. Daarnaastkun je als Full Stack Java Developer rekenen op: 

  • Een brutosalaris tot € 5.600,- per maand afhankelijk van kennis en ervaring

  • Een winstdeling tot wel 50% van het gemiddelde bruto maandsalaris

  • Mogelijkheid tot thuiswerken en een goede werk-privébalans doordat je de ruimte krijgt om te bepalen hoe jij jouw werkweek indeelt

  • Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden

  • 26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd

  • Een bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering

  • Een laptop en telefoon van de zaak

  • Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,45 netto per thuiswerkdag en een mobiliteitsbudget omdat jij zelf wil bepalen hoe je van huis naar werk reist

  • Personeelsaanbiedingen bij toonaangevende merken

  • Een bonus tot € 1.500,- als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt

  • Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën?

Dit breng je mee

Wij zorgen voor een werkomgeving waar jij blij kunt zijn en gewaardeerd wordt. Andersom vragen wij van jou als Full Stack Java Developer: 

  • Ervaring met Agile/Scrum werkmethodieken

  • Een hbo- of wo diploma in een technische richting

  • Minimaal 3-5 jaar werkervaring met Java

  • Ervaring met frontend (AngularJS, ReactJS of Vue.js)

  • Bij voorkeur kennis van CI/CD, Kubernetes, Docker, Cloud (bij voorkeur Azure of AWS)

  • Minimaal OCA gecertificeerd

  • In bezit van een rijbewijs

Het maken van een assessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure.

Omring jezelf met mogelijkheden bij Centric

Word jij enthousiast van het omzetten van uitdagende technische opdrachten binnen het brede Java-spectrum? Solliciteer via onze website naar de vacature Full Stack Developer. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met André Menger via +31 610949754, of

Hier starten jouw kansen  
Zonder dat je het misschien weet, ben je al eens met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag weer op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.700 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien. 

Zodra je onze businessunit Professional Staffing komt versterken, omring jij jezelf met mogelijkheden. Zo kun je jouw kennis vergroten door samen te werken met ruim 500 (gedetacheerde) collega’s. Als partner van ministeries, banken, verzekeraars en andere toonaangevende organisaties zorgen wij er dagelijks voor dat complexe projecten en veeleisende vraagstukken geen obstakels zijn, maar uitdagingen die met vertrouwen tegemoet getreden worden. Of het nu gaat om korte of lange opdrachten: de professionals van Centric Professional Staffing staan klaar om het verschil voor en bij onze opdrachtgevers te maken!

We only have positions available for Dutch-speaking applicants residing in the Netherlands.

 

Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.

#LI-MK1


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Posted: 2026-10-14

Data Engineer
Centric – Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

Word lid van ons team en maak deel uit van de beweging die de toekomst van data vormgeeft. Samen gaan we vooruit, samen creëren we impact, en samen maken we data betekenisvol. Klaar om de leiding te nemen in de wereld van data-engineering? Jouw avontuur begint hier bij Centric! Maak werk van deze mogelijkheden.

Wat jij doet

Als Data Engineer benut je geavanceerde Business Intelligence-tools om data uit diverse bronnen te ontsluiten en in een krachtig 'data warehouse' te transformeren. Hiermee leg je het fundament voor geavanceerde analyses en rapportages die cruciaal zijn voor strategische besluitvorming en operationele optimalisatie. Jouw missie is het verbinden, organiseren en ontsluiten van gegevens op een manier die Centric en onze klanten een voorsprong geeft. 

Hoe doe je dat? Door het doel van de klant voorop te zetten én te scoren. Het is jouw passie voor data en jouw drive om bedrijven te helpen slagen in het tijdperk van datagedreven besluitvorming. Je bent geen gewone data engineer, je bent een visionair, een probleemoplosser en een pionier in data-intelligentie. Bij Centric krijg je de kans om je talenten te benutten, te groeien en te werken aan inspirerende projecten voor diverse toonaangevende organisaties.

Wat doe je nog meer? 

  • Ontwerpen en implementeren van data-oplossingen en -architecturen

  • Extraheren, transformeren en laden van gegevens (ETL) uit verschillende bronnen

  • Werken met moderne (Cloud-)technologie in het datawerkveld

  • Optimaliseren van gegevensprocessen voor prestaties en schaalbaarheid

  • Samenwerken met multidisciplinaire teams om de behoeften van de klant te begrijpen en te vertalen naar technische oplossingen

  • Onderhouden en monitoren van gegevensstromen en systemen

 Als Data Engineer treed je in dienst bij Centric en word je ingezet bij één of meerdere opdrachtgevers. De diversiteit in werklocatie, welke maximaal één uur van huis ligt, laat je kennismaken met vele organisaties. Zo blijf je je ontwikkelen binnen jouw vakgebied. Met jouw Field Manager stel je een ontwikkelplan op en samen bepalen jullie welke opleidingen, trainingen en /opdrachten passen bij jouw ontwikkelingswensen. Tot slot word je onderdeel van de vakgroep (EC), waarin kennisdeling en onderlinge coaching met collega’s centraal staat.

 

Dit krijg je

Bij Centric bieden we een dynamische omgeving waarin je jouw vaardigheden kunt benutten voor diverse uitdagende projecten bij boeiende klanten. Hier krijg je de mogelijkheid om voortdurend bij te leren en te groeien in een omgeving die in de voorhoede staat van de nieuwste ontwikkelingen. Daarnaast krijg je als Data Engineer bij Centric:

  • Een brutosalaris tot € 6.000,- per maand afhankelijk van kennis en ervaring

  • Mogelijkheid tot thuiswerken en een goede werk-privébalans doordat je de ruimte krijgt om te bepalen hoe jij jouw werkweek indeelt

  • Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden

  • 26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd

  • Een bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering

  • Een laptop en telefoon van de zaak

  • Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,45 netto per thuiswerkdag

  • Mobiliteitsbudget, omdat jij zelf wil bepalen hoe je van werk naar huis reist

  • Personeelsaanbiedingen bij toonaangevende merken

  • Een bonus tot € 1.500,- als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt

  • Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën?

Dit breng je mee

Wij zorgen voor een werkomgeving waar jij blij kunt zijn en gewaardeerd wordt. Andersom vragen wij van jou als Data Engineer: 

  • Een afgeronde hbo- of wo-studie

  • Minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie

  • Aantoonbare ervaring met Azure-dataservices zoals Azure Data Factory, Azure Databricks, Azure Synapse Analytics, etc

  • Kennis van programmeertalen en querytalen zoals SQL, Python, Scala, etc.

  • Vaardigheid om oplossingen te ontwerpen die voldoen aan veiligheids- en compliance-vereisten

  • Sterk analytisch denkvermogen en uitstekende probleemoplossende vaardigheden

  • Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief in teamverband te werken

Omring jezelf met mogelijkheden bij Centric

Word jij enthousiast van het omzetten van ruwe gegevens naar betekenisvolle inzichten? Solliciteer via onze website naar deze vacature Data Engineer. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met André Menger via +31 610949754, of

Hier starten jouw kansen

Zonder dat je het weet, ben je met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.700 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien.

Zodra je onze businessunit Professional Staffing komt versterken, omring jij jezelf met mogelijkheden. Zo kun je jouw kennis vergroten door samen te werken met ruim 500 (gedetacheerde) collega’s. Als partner van ministeries, banken, verzekeraars en andere toonaangevende organisaties zorgen wij er dagelijks voor dat complexe projecten en veeleisende vraagstukken geen obstakels zijn, maar uitdagingen die met vertrouwen tegemoet getreden worden. Of het nu gaat om korte of lange opdrachten: de professionals van Centric Professional Staffing staan klaar om het verschil voor en bij onze opdrachtgevers te maken!

 

We only have positions available for Dutch-speaking applicants residing in the Netherlands.

 

Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.


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Posted: 2026-10-14

DevOps Engineer
Centric – Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

Bij Centric geloven we dat technologie de wereld beter kan maken. Daarom zijn we constant op zoek naar enthousiaste en gedreven professionals zoals jij, die het verschil willen maken. Maak werk van deze mogelijkheden.

Wat jij doet

Als je van uitdagende technische opdrachten binnen het Cloud spectrum houdt, dan past Centric perfect bij jou. Je duikt in de wereld van Azure, of AWS, bij de ene opdracht werk je bij een financiële instelling en bij de volgende bij een overheidsinstelling. Het kan als Cloud DevOps Engineer bij Centric. Daarnaast bieden wij je de kans om jezelf te blijven ontwikkelen.

Je duikt in de wereld van de Cloud en ontwerpt, implementeert en beheert de CI/CD DevOps pipelines. Hoe je dit doet? Door jouw kennis en ervaring effectief in te zetten bij klanten. Wat doe je onder andere nog meer?

  • Je ontwerpt, implementeert en automatiseert CI/CD pipelines en maakt hierbij gebruik van infrastructure-as-code

  • Je denkt en praat mee over source control en branching strategieën

  • Jouw infrastructure-as-code zorgt ervoor dat de infrastructuur die je uitrolt veilig is en compliant met het beleid van je opdrachtgever

  • Het zorgen voor het implementeren van beveiligingsprotocollen en compliance standaarden. 

Als Cloud DevOps Engineer treed je in dienst bij Centric en word je ingezet bij één of meerdere opdrachtgevers. De diversiteit in werklocaties, welke maximaal één uur van huis liggen, laat je kennismaken met vele organisaties. Zo blijf je ontwikkelen binnen jouw vakgebied. Met je Field Manager stel je een persoonlijk ontwikkelplan op en samen bepalen jullie welke opleidingen, training(en) en opdrachten passen bij jouw ontwikkelingswensen. Tot slot word je onderdeel van het expertisecentrum, waarin kennisdeling en onderlinge coaching met collega’s centraal staat.

 

Dit krijg je

Bij Centric bieden we een dynamische omgeving waarin je jouw vaardigheden kunt benutten voor diverse uitdagende projecten bij boeiende klanten. Hier krijg je de mogelijkheid om voortdurend bij te leren en te groeien in een omgeving die in de voorhoede staat van de nieuwste ontwikkelingen. Daarnaast kun je als Cloud Engineer rekenen op:

  • Een brutosalaris tot € 5.960,- per maand afhankelijk van kennis en ervaring

  • Een winstdeling tot wel 50% van het gemiddelde bruto maandsalaris

  • Mogelijkheid tot thuiswerken en een goede werk-privébalans doordat je de ruimte krijgt om te bepalen hoe jij jouw werkweek indeelt

  • Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden

  • 26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd

  • Een bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering

  • Een laptop en telefoon van de zaak

  • Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,45 netto per thuiswerkdag en een mobiliteitsbudget, omdat jij zelf wil bepalen hoe je van huis naar het werk reist

  • Personeelsaanbiedingen bij toonaangevende merken

  • Een bonus tot € 1.500,- als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt

  • Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën?

Dit breng je mee

Wij zorgen voor een werkomgeving waar jij blij kunt zijn en gewaardeerd wordt. Andersom vragen wij van jou als DevOps Engineer:

  • Minimaal 3 jaar werkervaring als Cloud DevOps Engineer

  • Hbo- of wo diploma in een technische richting

  • Bekwaamheid in scripttalen zoals PowerShell, Python of Bash, Golang, Bicep

  • Ervaring met configuratiebeheertools zoals Ansible, Chef of Puppet  

  • Bekendheid met containerisatie-technologieën zoals Docker en Kubernetes

  • Grondig begrip van netwerkconcepten, waaronder VPN, VNet en firewalls. CI/CD en Release Engineering tooling en praktijken

  • Containerisatie en Orchestratie. SRE-praktijken en principes

  • In bezit van een rijbewijs

Soft Skills: 

  • Uitstekende probleemoplossende en analytische vaardigheden

  • Sterke communicatieve en samenwerkingsvaardigheden

  • Vermogen om zelfstandig te werken en meerdere taken tegelijk te beheren.

Certificeringen: 

  • AZ-305, AZ 104 of AZ 204 certificering is een pluspunt.

Omring jezelf met mogelijkheden bij Centric

Word jij enthousiast van het ontwerpen, implementeren en automatiseren van CI/CD pipelines? Solliciteer via onze website naar deze vacature DevOps Engineer in Amsterdam of Rotterdam. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met André Menger via +31 610949754, of

Hier starten jouw kansen

Zonder dat je het weet, ben je met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.700 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien.

Zodra je onze businessunit Professional Staffing komt versterken, omring jij jezelf met mogelijkheden. Zo kun je jouw kennis vergroten door samen te werken met ruim 500 (gedetacheerde) collega’s. Als partner van ministeries, banken, verzekeraars en andere toonaangevende organisaties zorgen wij er dagelijks voor dat complexe projecten en veeleisende vraagstukken geen obstakels zijn, maar uitdagingen die met vertrouwen tegemoet getreden worden. Of het nu gaat om korte of lange opdrachten: de professionals van Centric Professional Staffing staan klaar om het verschil voor en bij onze opdrachtgevers te maken!

 

We only have positions available for Dutch-speaking applicants residing in the Netherlands.

 

Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.


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Posted: 2026-10-14

Senior Test Engineer
Centric – Groningen, Groningen, Nederland

Wil jij als Senior Test Engineer een cruciale rol spelen in het waarborgen van de kwaliteit van toonaangevende IT-oplossingen bij onze klanten? Het kan als Senior Test Engineer bij Centric. Daarnaast bieden wij je de kans om een bijdrage te leveren aan het bouwen van onze test community. Maak werk van deze mogelijkheden.

Wat jij doet

Je bent verantwoordelijk voor het schrijven, beoordelen en uitvoeren van (geautomatiseerde) testcases, testscripts en testdata. Hoe je dit doet? Door jouw kennis en ervaring effectief in te zetten bij klanten. Wat doe je nog meer? 

  • Je levert een bijdrage aan het realiseren van vernieuwingen binnen de digitale omgeving van klanten

  • Je ontwerpt, ontwikkelt en implementeert testprocessen binnen de OTAP-omgeving om de kwaliteit van softwaretoepassingen te waarborgen

  • Ontwikkelen van een testplan (geautomatiseerd)

  • Schrijven, up-to-date houden en uitvoeren van (geautomatiseerde) testscripts

  • Plannen en uitvoeren van test cases

  • Kwaliteitsborging van de software

  • Vastleggen van testcases en testdata

Als Senior Test Engineer treed je in dienst bij Centric en word je ingezet bij één of meerdere opdrachtgevers. De diversiteit in werklocatie, welke maximaal één uur van huis ligt, laat je kennismaken met vele organisaties. Zo blijf je ontwikkelen binnen jouw vakgebied. Met jouw Field Manager stel je een ontwikkelplan op en samen bepalen jullie welke opleidingen, training en opdrachten passen bij jouw ontwikkelingswensen. Tot slot word je onderdeel van het expertisecentrum, waarin kennisdeling en onderlinge coaching met collega’s centraal staat.

Dit krijg je

Bij Centric bieden we een dynamische omgeving waarin je jouw vaardigheden kunt benutten voor diverse uitdagende projecten bij boeiende klanten. Hier krijg je de mogelijkheid om voortdurend bij te leren en te groeien in een omgeving die in de voorhoede staat van de nieuwste ontwikkelingen. Daarnaast kun je als Senior Test Engineer bij Centric rekenen op:

  • Een brutosalaris tot € 5.600,- per maand afhankelijk van kennis en ervaring

  • Mogelijkheid tot thuiswerken en een goede werk-privébalans doordat je de ruimte krijgt om te bepalen hoe jij jouw werkweek indeelt

  • Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden

  • 26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd

  • Een bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering

  • Een laptop en telefoon van de zaak

  • Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,45 netto per thuiswerkdag

  • Een mobiliteitsbudget omdat jij zelf wil bepalen hoe je van werk naar huis reist

  • Personeelsaanbiedingen bij toonaangevende merken

  • Een bonus tot € 1.500,- als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt

  • Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën?

Dit breng je mee

Wij zorgen voor een werkomgeving waar jij blij kunt zijn en gewaardeerd wordt. Andersom vragen wij van jou als Senior Test Engineer: 

  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het testen van software, waaronder end-to-end testen

  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen overheidsinstellingen

  • Minimaal afgeronde hbo-opleiding

  • Gecertificeerd software tester (ISTQB/Tmap/CAT)

  • Ervaring met testtools (bijv. Selenium, Cypress, SoapUI, REST etc.)

  • Ervaring met het Robot framework

  • Affiniteit met programmeren

  • Relevante werkervaring met Agile/Scrum werkmethodieken

Omring jezelf met mogelijkheden bij Centric

Wil je een cruciale rol spelen in het waarborgen van de kwaliteit van toonaangevende IT-oplossingen bij onze klanten? Solliciteer op deze vacature van Senior Test Engineer. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met André Menger via +31 610949754, of

Hier starten jouw kansen

Zonder dat je het weet, ben je met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.700 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien.

Zodra je onze businessunit Professional Staffing komt versterken, omring jij jezelf met mogelijkheden. Zo kun je jouw kennis vergroten door samen te werken met ruim 500 (gedetacheerde) collega’s. Als partner van ministeries, banken, verzekeraars en andere toonaangevende organisaties zorgen wij er dagelijks voor dat complexe projecten en veeleisende vraagstukken geen obstakels zijn, maar uitdagingen die met vertrouwen tegemoet getreden worden. Of het nu gaat om korte of lange opdrachten: de professionals van Centric Professional Staffing staan klaar om het verschil voor en bij onze opdrachtgevers te maken!

 

We only have positions available for Dutch-speaking applicants residing in the Netherlands.

 

Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.


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Posted: 2026-10-14

Senior Applicatie Consultant Burgerzaken
Centric – Gouda, Zuid-Holland, Nederland

Werken op het snijvlak van burgerzaken, technologie en dienstverlening. Dat is precies wat je doet als Senior Applicatie Consultant Burgerzaken bij Centric Digitale Overheid. Jij bent het primaire aanspreekpunt voor overheidsorganisaties die ondersteuning nodig hebben bij hun Burgerzaken-applicatie en treedt daarbij op als ambassadeur van Centric. Met jouw sterke helicopterview ben je in staat om overzicht te houden en effectief te sturen op binnenkomende meldingen. Je haalt energie uit het begeleiden van klanten, het optimaliseren van processen en het leveren van een positieve maatschappelijke bijdrage. Maak werk van deze mogelijkheden!

Wat jij doet

Je werkt samen met collega’s aan oplossingen binnen Burgerzaken die de digitale dienstverlening van gemeenten en andere overheidsorganisaties versterken. Jij zorgt ervoor dat onze Burgerzaken-applicatie goed blijft draaien. Hoe je dit doet? Door elke dag nét een stap verder te gaan in het vinden van oplossingen en het verbeteren van de dienstverlening. Wat doe je nog meer?

  • Je fungeert als eerste en centrale aanspreekpunt voor klanten bij vraagstukken op het gebied van Burgerzaken

  • Bezoeken en begeleiden van klanten en adviseren binnen hun specifieke organisatorische en wettelijke context

  • Coördineren en oplossen van incidenten, inclusief complexe en langdurige verstoringen

  • Verantwoordelijk zijn voor het realiseren van change requests en structurele verbeteringen

  • Regie voeren over meldingen en escalaties, inclusief afstemming met interne specialisten en stakeholders

  • Documenteren van structurele oplossingen en actief bijdragen aan kennisdeling

  • Coördineren van werkzaamheden binnen het team en begeleiden en coachen van minder ervaren collega’s

Dit krijg je

Bij Centric kun je als Senior Applicatie Consultant Burgerzaken rekenen op:

  • Een brutosalaris vanaf €3.780,- tot € 5.420,- per maand afhankelijk van kennis en ervaring

  • Mogelijkheid tot thuiswerken en een goede werk-privébalans doordat je de ruimte krijgt om te bepalen hoe jij jouw werkweek indeelt

  • Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden

  • 26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd

  • Een bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering

  • Een laptop en telefoon van de zaak

  • Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,45 netto per thuiswerkdag en een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,23 netto per kilometer óf een NS Businesscard

  • Personeelsaanbiedingen bij toonaangevende merken

  • Een bonus tot € 1.500,- als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt

  • Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën?

Dit breng je mee

Wij zorgen voor een werkomgeving waar jij blij kunt zijn en gewaardeerd wordt. Andersom voeg jij als Senior Applicatie Consultant Burgerzaken waarde toe met jouw:

  • Afgeronde Hbo-opleiding

  • Ervaring met regievoering, verantwoordelijkheid nemen en coördinatie van complexe supportvraagstukken

  • Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om als klantambassadeur op te treden

  • Aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare senior rol, bijvoorbeeld als senior applicatiebeheerder, consultant of support specialist

  • Analytisch vermogen en focus op structurele en duurzame oplossingen

  • Vermogen om zelfstandig te werken én collega’s te begeleiden en te coachen

  • Kennis van Burgerzaken is mooi meegenomen maar geen must, dit word je allemaal geleerd

  • Bereidheid om kennis op te doen van relevante wet- en regelgeving binnen Burgerzaken

Het maken van een assessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure.

Omring jezelf met mogelijkheden bij Centric

Jouw analytische kracht inzetten om gemeenten te helpen bij het verbeteren van digitale dienstverlening? Solliciteer via de website naar deze vacature Senior Applicatie Consultant Burgerzaken bij Centric in Gouda. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met onze Recruiter, Danitsha Abdul via +31 6 10053663 of .

Hier starten jouw kansen  
Zonder dat je het misschien weet, ben je al eens met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag weer op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.700 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien. 

Zodra je Centric komt versterken, omring jij jezelf met mogelijkheden. Zo kun je jouw kennis vergroten door samen te werken met de ongeveer 500 collega’s van Digitale Overheid. Als partner van meer dan 300 gemeenten zorgen wij er dagelijks voor dat de dienstverlening van decentrale overheden aan inwoners en bedrijven niet komt stil te vallen. Want wist jij dat bijna alles wat inwoners van Nederland met de overheid regelen via onze oplossingen verloopt? Denk aan lokale belastingen en vergunningen, maar ook aanvraag van reisdocumenten en een uitkeringsaanvraag. Al die gegevens zorgen voor steeds meer inzicht en daarmee voor een nog betere dienstverlening richting inwoners.

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Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.


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Posted: 2026-10-14

Open sollicitatie: Meeloop- of afstudeerstage (IT)
Centric – Gouda, Zuid-Holland, Nederland

Wat jij doet

Ben jij opzoek naar een leuke stage of afstudeeropdracht binnen de IT? Wil jij dit doen bij een bedrijf die kijkt naar jouw interesses en kwaliteiten en daar de opdracht en werkzaamheden op afstemt? Stuur dan een open sollicitatie in bij Centric!

Bij Centric investeren we graag in de ontwikkeling van jong talent. Wij zijn opzoek naar ambitieuze, enthousiaste en proactieve IT-studenten op allerlei verschillende specialisaties, van cloud tot cybersecurity, en van software development tot AI. Om te zorgen dat je talenten echt tot uiting komen proberen we je altijd te plaatsen op een opdracht die bij jou past. Staat daarom een passende opdracht niet tussen de vacature teksten? Stuur een open sollicitatie in, dan kijken we samen naar de mogelijkheden!

Dit krijg je

  • Een uitdagende opdracht met goede begeleiding in een informele werksfeer

  • De kans om te blijven na je stage en door te groeien in jouw vakgebied

  • Veel ruimte voor autonomie en het inbrengen van je eigen ideeën

  • Borrels en andere activiteiten

  • Toegang tot de Centric Academy om je ook al tijdens je stage verder te ontwikkelen

  • Een fijne stagevergoeding van €550,-

Dit breng je mee

  • Je studeert een aan IT-gerelateerde opleiding

  • Je bent leergierig en wilt jezelf graag verder ontwikkelen

  • Je bent proactief en pakt graag taken op

  • Je bent analytisch sterk

Centric. Made for society. Made for you.

Bij Centric maken we IT-oplossingen die je iedere dag tegenkomt. Of je nu inlogt bij de overheid, werkt in een digitale omgeving, of betaalt bij de kassa in de supermarkt: Onze IT ondersteunt de momenten die ertoe doen voor miljoenen mensen. We werken aan oplossingen die Nederland vooruit helpen. En daar zijn we trots op. Dat doen we voor de meest uiteenlopende klanten. Van overheid tot finance, retail en logistiek. En omdat we in verschillende sectoren actief zijn, krijg je de kans om snel te leren en nieuwe omgevingen te ontdekken. Hier vind je projecten met impact, getalenteerde collega’s en de ruimte om te experimenteren. Heb je een goed idee? Dan mag je het onderzoeken én uitvoeren. We houden niet van borstklopperij of grote ego’s. We bouwen liever aan oplossingen die werken. Voor ons, voor onze klanten en voor iedereen die daarop vertrouwt.
Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan via de button. Heb je vragen? Dan kan je contact opnemen met onze Campus Recruiter, Nicolle Barbosa, via  +31 06 106 39 927.


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Posted: 2026-10-14

Open sollicitatie: Meeloop‑ of afstudeerstage (niet‑IT)
Centric – Gouda, Zuid-Holland, Nederland

Wat jij doet

Ben jij een student die geen IT studeert, maar wel geïnteresseerd is in een stage bij een groot bedrijf? Wil jij ervaring opdoen bij een organisatie die kijkt naar jouw interesses, talenten en daar de opdracht en werkzaamheden op afstemt? Dan is een open sollicitatie bij Centric iets voor jou!

Van HR tot Finance, van Marketing tot Legal, en van duurzaamheid tot sales. Bij een groot bedrijf zijn al deze afdelingen en werkzaamheden van essentiële waarde. Als Centric investeren we daarom graag in de ontwikkeling van jong talent!

Wij zijn op zoek naar ambitieuze, enthousiaste en proactieve studenten in allerlei studierichtingen die ons kunnen helpen met kwalitatief groeien. Om te zorgen dat je talenten echt tot uiting komen proberen we je altijd te plaatsen op een opdracht die bij jou past. Staat daarom een passende opdracht niet tussen de vacatureteksten? Stuur een open sollicitatie in, dan kijken we samen naar de mogelijkheden!

Dit krijg je

  • Een uitdagende opdracht met goede begeleiding in een informele werksfeer;

  • De kans om te blijven na je stage en door te groeien in jouw vakgebied;

  • Veel ruimte voor autonomie en het inbrengen van je eigen ideeën;

  • Borrels en andere activiteiten;

  • Toegang tot de Centric Academy om je ook al tijdens je stage verder te ontwikkelen;

  • Een fijne stagevergoeding van €550,-.

Dit breng je mee

  • Je volgt een opleiding aan een Nederlandse onderwijsinstelling;

  • Je wilt graag een meeloopstage of een afstudeerstage lopen;

  • Je bent leergierig en wilt jezelf verder ontwikkelen;

  • Je bent proactief en wilt graag eigen taken oppakken;

  • Je bent analytisch sterk.

Centric. Made for society. Made for you.

Bij Centric maken we IT-oplossingen die je iedere dag tegenkomt. Of je nu inlogt bij de overheid, werkt in een digitale omgeving, of betaalt bij de kassa in de supermarkt: Onze IT ondersteunt de momenten die ertoe doen voor miljoenen mensen. We werken aan oplossingen die Nederland vooruit helpen. En daar zijn we trots op. Dat doen we voor de meest uiteenlopende klanten. Van overheid tot finance, retail en logistiek. En omdat we in verschillende sectoren actief zijn, krijg je de kans om snel te leren en nieuwe omgevingen te ontdekken. Hier vind je projecten met impact, getalenteerde collega’s en de ruimte om te experimenteren. Heb je een goed idee? Dan mag je het onderzoeken én uitvoeren. We houden niet van borstklopperij of grote ego’s. We bouwen liever aan oplossingen die werken. Voor ons, voor onze klanten en voor iedereen die daarop vertrouwt.

Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan via de button. Heb je vragen? Dan kan je contact opnemen met onze Campus Recruiter, Nicolle Barbosa, via of +31 06 106 39 927.


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Posted: 2026-10-14

Allround Software Engineer
Centric – Gouda, Zuid-Holland, Nederland

Omring jezelf met mogelijkheden. Binnen de divisie Centric Services speelt de unit Application Services een sleutelrol in het moderniseren, beheren en transformeren van applicatielandschappen van klanten. In onze divisie werk je aan business kritische applicaties voor klanten die vooruit willen. Application Services combineert nieuwbouw, uitbouw, modernisering, beheer en cloud adoptie tot een ideale voedingsbodem voor verdere groei in je carrière.

Wat jij doet

1. Jij bouwt aan essentiële klantapplicaties

  • Je ontwikkelt nieuwe functionaliteit of onderhoudt bestaande functionaliteit voor omvangrijke en essentiële klantapplicaties.
    Bijvoorbeeld een applicatie in de radiologie om isotopen te bestellen, selectiesoftware voor airconditioningsystemen met gebruikers op meerdere continenten, of een bankapplicatie waarmee elektronisch gestemd wordt.

  • Je werkt samen met je collega’s in Scrum/DevOps teams.

  • Je ontwikkelt met oog voor kwaliteit, stabiliteit en veiligheid.

  • Je verzorgt de afgesproken reguliere opleveringen.

2. Jij bent het gezicht richting de klant

  • Voor de applicaties waar jij verantwoordelijk voor bent, ben jij het technische aanspreekpunt.  

  • Je werkt nauw samen met de Customer Service Leader om vorm en inhoud te geven aan de klantrelatie.

  • Je geeft input aan de commerciële activiteiten en je ondersteunt salescollega’s tijdens klantgesprekken, demo’s, pre-sales en offertes/RFP’s.

Dit krijg je

Bij Centric bieden we een dynamische omgeving waarin je jouw vaardigheden kunt benutten voor diverse uitdagende projecten bij boeiende klanten. Hier krijg je de mogelijkheid om voortdurend bij te leren en te groeien in een omgeving die in de voorhoede staat van de nieuwste ontwikkelingen. Daarnaast krijg je als Allround Software Engineer bij Centric:

  • Een marktconform salaris, afhankelijk van kennis en ervaring

  • Een winstdeling tot wel 50% van het gemiddelde bruto maandsalaris

  • Mogelijkheid tot thuiswerken en een goede werk-privébalans doordat je de ruimte krijgt om te bepalen hoe jij jouw werkweek indeelt

  • Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden

  • 26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd

  • Een bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering

  • Een laptop en telefoon van de zaak

  • Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,45 netto per thuiswerkdag

  • Een mobiliteitsbudget omdat jij zelf wil bepalen hoe je van werk naar huis reist

  • Personeelsaanbiedingen bij toonaangevende merken

  • Een bonus tot € 1.500,- als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt

  • Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën?

Dit breng je mee

  • Minimaal 5 jaar ervaring in high‑code full-stack softwareontwikkeling

  • Hands-on ervaring met Scrum en DevOps

  • Kennis van en ervaring met:

    • React/Node.js (Typescript)/Ionic/Dynamic SVG/MSSQL

    • AngularJS/Java/Spring/Postgresql

    • Continuous Integration - Continuous Delivery

    • Azure Visual Studio, Powershell

  • Sterk ontwikkelde analytische en communicatieve vaardigheden en een klant- en servicegerichte instelling

  • Ervaring in het vertalen van functionele requirements naar een technisch ontwerp inclusief het inschatten van de benodigde tijd voor realisatie

  • Je werkt zelfstandig als het kan en samen als het nodig is, om zo het beste resultaat te bereiken

  • Van werken onder druk raak je niet onder de indruk en je legt de nadruk op het goed organiseren van je eigen werkdruk in relatie tot klanten, scope, budget en anderen. Dit vraagt pro-activiteit en creativiteit en een mindset van “elke dag een stapje beter”

  • Kennis en ervaring op het gebied van testautomatisering, Secure Software Design (deze zaken zijn mooi meegenomen, maar niet vereist)

  • Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal

Omring jezelf met mogelijkheden bij Centric

Impactvolle klantapplicaties ontwikkelen én hét technische aanspreekpunt zijn voor klanten? Solliciteer naar de vacature Allround Software Engineer.

Hier starten jouw kansen

Zonder dat je het weet, ben je met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.700 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien.

We only have positions available for Dutch-speaking applicants residing in the Netherlands.

 

Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.


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Posted: 2026-10-14

Network Architect
Centric – Gouda, Zuid-Holland, Nederland

Ben jij een ervaren Network Architect met brede multi-vendor kennis? Zoek je een rol waarin je technische diepgang combineert met mentoring en innovatie? Dan is dit jouw kans om impact te maken bij Centric!

Wat ga je doen?

Als Network Architect binnen Centric Cloud & Dataservices (DC & Network Services) werk je aan uitdagende projecten voor diverse klanten. Je ontwerpt en beheert complexe netwerkinfrastructuren met routers, switches, firewalls, WAFs en load balancers, zowel in de private als public cloud. Samen met het Securityteam integreer je geavanceerde beveiligingsmaatregelen zoals DDoS-bescherming, IPS/IDS en next-gen firewalls in jouw netwerkontwerpen.  Naast de focus op networking houd je ook de raakvlakken met het verdere IT Landschap zoals virtualisatie, compute en applicaties in beeld.
In het team met collega architecten bepaal je innovatieve oplossingen, waarmee we onze diensten secure, beschikbaar, geautomatiseerd en efficiënt aan onze klanten kunnen bouwen. 

Dit krijg je

Bij Centric kun je als Network Architect rekenen op:

  • Een marktconforme salaris

  • 26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd

  • Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,45 netto per thuiswerkdag en een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,25 netto per kilometer óf een NS Businesscard

  • Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden

  • Een bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering

  • Een bonus tot € 1.500,- als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt

  • Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën?

 

Wat breng jij mee?

Jij voegt waarde toe met jouw:

  • HBO/WO werk- en denkniveau

  • Uitstekende beheersing van Nederlandse en Engelse taal

  • Ervaring met producten zoals Cisco, Fortinet en Aruba en beheersing van de onderliggende netwerkconcepten

  • Ervaring met het ontwerpen en beheren/automatiseren van complexe netwerken met routers, switches, firewalls, WAF’s en load balancers in public en private cloud

  • Ervaring met firewall policies (FortiGate, Checkpoint, Cisco ASA) en integratie van Web Application Firewalls (Citrix Netscaler en Fortiweb)

  • Kennis van VPN-technologieën zoals IPsec site-to-site, Client VPN, Zero Trust, NAC (met bv ClearPass), en integratie met MFA-oplossingen.

  • Kennis van VLANs, BGP, OSPF, static routing, policy-based routing, GSLB, MPLS/VPLS

  • Ervaring met High-Level en Low-Level Design (HLD/LLD) documentatie

  • Certificering op het gebied van CCNP, CCIE is een pre, FGTA, FGSP, Azure AZ-700, Azure AZ-900, AWS Architect, ITIL Foundation en TOGAF/Archimate

  • Ervaring met het ontwerpen en beheren van spine-leaf architecturen en jouw ervaring met redundantie en high availability (HA) concepten.

  • Effectieve communicatieve vaardigheden, probleemoplossend vermogen, empathisch vermogen en organisatorische vaardigheden

Omring jezelf met mogelijkheden bij Centric

Wil jij met jouw kennis en ervaring Centric naar een nóg hoger niveau brengen? Solliciteer dan nu via onze website op de vacature van

Network Architect bij Centric. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met onze Recruiter, Marlou de Bruijn via +31 6 29554532, of 

Hier starten jouw kansen  
Zonder dat je het misschien weet, ben je al eens met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag weer op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.700 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien. 

Bij Centric Services werk je aan innovatieve oplossingen voor gemeenten, overheden, retailers, banken en vele andere sectoren. Je draagt dagelijks bij aan het leveren van een sterk full scope IT-services concept met een Nederlands karakter. Ons concept omvat alles van cloud- en applicatiebeheer tot het creëren van veilige en toekomstbestendige werkomgevingen, maatwerkapplicaties en detachering. Het verschil wordt gemaakt door onze medewerkers, en dat horen we keer op keer van onze klanten. Sluit jij je aan bij ons team?

We only have positions available for Dutch-speaking applicants residing in the Netherlands.

 

Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.


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Posted: 2026-10-14

Senior Information Security Officer
Centric – Gouda, Zuid-Holland, Nederland

Bij Centric werken we dagelijks aan digitale oplossingen die organisaties in staat stellen beter, efficiënter en veiliger te werken. Met duizenden professionals ondersteunen wij klanten in onder andere overheid, finance, retail en logistiek met IT-oplossingen en managed services.

In een wereld waarin cyberdreigingen steeds complexer worden, speelt informatiebeveiliging een cruciale rol. Daarom zoeken wij een Senior Information Security Officer die onze securitystrategie naar een hoger niveau tilt en onze organisatie helpt om weerbaar en compliant te blijven.

Wat je doet

Als Information Security Officer binnen Centric Services heb je een sleutelpositie om de divisie veilig te houden, voor nu en in de toekomst. Je bouwt mee aan het security framework en bent actief om het beleid aan te passen aan het continu veranderende speelveld. Ook speel je een belangrijke rol in de samenwerking met klanten; je brengt business requirements samen met ons framework om zo de optimale omgeving te creëren.

Wat doe je nog meer? 

  • Je coördineert bij beveiligingsincidenten: van incidentrespons tot herstelmaatregelen

  • Je traint klanten en collega’s op het gebied van informatiebeveiliging

  • Je zorgt dat jouw kennis op het gebied van informatiebeveiliging altijd up-to-date is

  • Je geeft uitvoering aan de in- en externe security governance, inclusief het uitvoeren van beveiligingsaudits, het toelichten van vulnerability rapportages en actieplannen en het ontwikkelen en verbeteren van IT-beveiligingsstrategieën

Dit krijg je

Bij Centric kun je als Senior Information Security Officer rekenen op:

  • Een marktconform salaris, afhankelijk van kennis en ervaring

  • 26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd

  • Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,45 netto per thuiswerkdag en een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,23 netto per kilometer óf een NS Businesscard

  • Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden

  • Een bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering

  • Een bonus tot € 1.500,- als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt

  • Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën?

 

Dit breng je mee

Wij zorgen voor een werkomgeving waar jij blij kunt zijn en gewaardeerd wordt. Andersom voeg jij als Senior Information Security Officer waarde toe met jouw:

  • Relevante HBO- of WO-diploma

  • Certificeringen als CISSP, CISM of vergelijkbare certificeringen

  • Ruime ervaring met het implementeren van technische en organisatorische securitymaatregelen en -controls (ISO27001, CISv8, SOC 2)

  • Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden

  • Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels

Omring jezelf met mogelijkheden bij Centric

Wil jij met jouw kennis en ervaring Centric naar een nóg hoger niveau brengen? Solliciteer dan nu via onze website op de vacature van

Senior Information Security Officer bij Centric. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met onze Recruiter, Marlou de Bruijn via +31 6 29554532, of 

Hier starten jouw kansen  
Zonder dat je het misschien weet, ben je al eens met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag weer op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.700 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien. 

Bij Centric Services werk je aan innovatieve oplossingen voor gemeenten, overheden, retailers, banken en vele andere sectoren. Je draagt dagelijks bij aan het leveren van een sterk full scope IT-services concept met een Nederlands karakter. Ons concept omvat alles van cloud- en applicatiebeheer tot het creëren van veilige en toekomstbestendige werkomgevingen, maatwerkapplicaties en detachering. Het verschil wordt


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Posted: 2026-10-14

DevSecOps Lead | Software Quality & Security
Centric – Gouda, Zuid-Holland, Nederland

Vacature DevSecOps Lead bij Centric. Leid software quality, application security en DevSecOps, werk met Azure DevOps, CI/CD, security automation, Secure SDLC en cloud-native softwareontwikkeling.

Als DevSecOps Lead | Software Quality & Security ben jij de expert die de technische kwaliteit, security en software delivery van ons softwareportfolio naar een hoger niveau tilt. Je zorgt ervoor dat softwareontwikkeling, cloud deployment, security governance en DevSecOps-principes naadloos samenkomen binnen meer dan 20 bedrijfskritische applicaties voor diverse klanten.

Je bewaakt de kwaliteit, veiligheid en continuïteit van onze softwareontwikkelketen en weet precies welke risico’s, kwetsbaarheden en verbeterinitiatieven prioriteit verdienen.

Wat jij doet

In deze rol combineer je Azure DevOps expertise met softwarekwaliteit, security governance en procesverbetering.
Je werkt nauw samen met senior engineers, bepaalt technische standaarden en zorgt dat onze ontwikkelketen veilig, efficiënt en toekomstbestendig is.

  • Ontwerpen, optimaliseren en beheren van Azure DevOps CI/CD-pijplijnen

  • Integreren van DevSecOps-principes binnen de volledige Software Development Lifecycle (SDLC)

  • Bewaken van softwarekwaliteit via SonarQube, CodeQL, SAST, dependency scanning en security tooling

  • Implementeren van secure-by-design en shift-left security strategieën

  • Automatiseren van deployments, testen, compliance-checks en security scans

  • Identificeren en mitigeren van securityrisico’s binnen cloud- en applicatieomgevingen

  • Uitvoeren van threat modeling, security reviews en vulnerability assessments

  • Opzetten van quality gates, governance standaarden en technische richtlijnen

  • Coachen van ontwikkelteams op het gebied van secure coding, OWASP Top 10 en DevSecOps best practices

  • Ontwikkelen van dashboards, KPI’s en rapportages rondom softwarekwaliteit, security en delivery performance

Dit breng je mee

  • 5–7 jaar ervaring als DevOps Engineer, DevSecOps Engineer, Software Engineer, Platform Engineer, Security Engineer of Software Architect

  • Aantoonbare ervaring met Azure DevOps, YAML Pipelines en cloud deployment

  • Ervaring met CI/CD, Infrastructure as Code (IaC) en geautomatiseerde software delivery

  • Kennis van Application Security, secure coding en OWASP Top 10

  • Ervaring met static code analysis, SAST, dependency scanning en vulnerability management

  • Ervaring met DevSecOps, Secure SDLC en security governance

  • Sterke communicatieve en coachende vaardighedenUitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

Dit krijg je

Bij Centric bieden we een dynamische omgeving waarin je jouw vaardigheden kunt benutten voor diverse uitdagende projecten bij boeiende klanten. Hier krijg je de mogelijkheid om voortdurend bij te leren en te groeien in een omgeving die in de voorhoede staat van de nieuwste ontwikkelingen. Daarnaast krijg je als Software Quality, Security & Azure DevOps Lead:

  • Een marktconform salaris, afhankelijk van kennis en ervaring

  • Een winstdeling tot wel 50% van het gemiddelde bruto maandsalaris

  • Mogelijkheid tot thuiswerken en een goede werk-privébalans doordat je de ruimte krijgt om te bepalen hoe jij jouw werkweek indeelt

  • Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden

  • 26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd

  • Een bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering

  • Een laptop en telefoon van de zaak

  • Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,45 netto per thuiswerkdag

  • Een mobiliteitsbudget omdat jij zelf wil bepalen hoe je van werk naar huis reist

  • Personeelsaanbiedingen bij toonaangevende merken

  • Een bonus tot € 1.500,- als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt

  • Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën?

Omring jezelf met mogelijkheden bij Centric

Impactvolle klantapplicaties ontwikkelen én hét technische aanspreekpunt zijn voor softwarekwaliteit, security en DevSecOps? Solliciteer dan naar de functie van Software Quality, Security & DevSecOps Lead.

In deze rol werk je op het snijvlak van software engineering, cloud technologie, application security en DevSecOps. Je krijgt de ruimte om technische standaarden te bepalen, ontwikkelteams te coachen en de kwaliteit en veiligheid van bedrijfskritische applicaties continu te verbeteren.

Hier starten jouw kansen

Zonder dat je het weet, ben je met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.700 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien.

We only have positions available for Dutch-speaking applicants residing in the Netherlands.

 

Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.


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Posted: 2026-10-14

Senior Projectmanager
Centric – Gouda, Zuid-Holland, Nederland

Ben jij iemand die voor resultaat gaat en de organisatie echt wil helpen? Het kan als Senior Projectmanager . Als Senior Projectmanager sta jij opgesteld om alle projecten rondom te structureren en tot een goed einde te brengen. Daarbij weet jij alle betrokkenen aangehaakt te krijgen en te houden.

Wat jij doet

Als Senior Projectmanager ben jij degene die projecten van a tot z in goede banen leidt. Jij zorgt ervoor dat alles vlekkeloos verloopt, van begin tot eind, en dat alle betrokkenen weten waar ze aan toe zijn.

Wat doe je nog meer?

  • Schakelen tussen verschillende projecten tegelijk en overzicht houden op de scope, budget, planning en inzet van mensen.

  • Samenwerken met collega’s uit verschillende disciplines, zoals netwerk-, systeem- en cloud specialisten. Gezamenlijk zorgen jullie ervoor dat alles op tijd en volgens afspraak wordt opgeleverd.

  • Fungeren als eerste aanspreekpunt voor klanten en de interne organisatie. Bouwen aan een sterke relatie geënt op vertrouwen, heldere communicatie en betrokkenheid.

  • Voorkomen dat er problemen ontstaan door tijdig in te grijpen als er (mogelijke) risico’s of hobbels ontstaan.

  • Zorgdragen voor een soepele overdracht, ondersteund met goede documentatie en kennisoverdracht, naar het operationele team (of de operationele teams) zodra het project is afgerond.

  • Rapporteren aan het management over de voortgang en eventuele knelpunten.

Dit krijg je

Bij Centric bieden we een dynamische omgeving waarin je jouw vaardigheden kunt benutten voor diverse uitdagende projecten bij boeiende klanten. Hier krijg je de mogelijkheid om voortdurend bij te leren en te groeien in een omgeving die in de voorhoede staat van de nieuwste ontwikkelingen. Daarnaast kun je als Senior Projectmanager bij Centric rekenen op:

  • Een marktconform salaris, afhankelijk van kennis en ervaring

  • Mogelijkheid tot thuiswerken en een goede werk-privébalans doordat je de ruimte krijgt om te bepalen hoe jij jouw werkweek indeelt

  • Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden

  • 26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd

  • Een bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering

  • Een laptop en telefoon van de zaak

  • Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,45 netto per thuiswerkdag

  • Een mobiliteitsbudget omdat jij zelf wil bepalen hoe je van werk naar huis reist

  • Personeelsaanbiedingen bij toonaangevende merken

  • Een bonus tot € 1.500,- als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt

  • Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën?

Dit breng je mee

Wij zorgen voor een werkomgeving waar jij blij kunt zijn en gewaardeerd wordt. Andersom voeg jij als Senior Projectmanager waarde toe met jouw:

  • Beschikbaarheid van 40 uur per week.

  • Uitstekende project management vaardigheden.

  • Goede kennis van IT infrastructuur zodat je op niveau met onze engineers kan overleggen.

  • Minimaal 5 jaar ervaring in het leiden van IT projecten (bij voorkeur IT infrastructuur).

  • Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal.

Omring jezelf met mogelijkheden bij Centric

Solliciteer op deze vacature van Senior Projectmanager. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met onze Recruiter, Marlou de Bruijn via +31 629554532, of .

Hier starten jouw kansen

Zonder dat je het weet, ben je met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.700 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien.

Zodra je onze businessunit Professional Staffing komt versterken, omring jij jezelf met mogelijkheden. Zo kun je jouw kennis vergroten door samen te werken met ruim 500 (gedetacheerde) collega’s. Als partner van ministeries, banken, verzekeraars en andere toonaangevende organisaties zorgen wij er dagelijks voor dat complexe projecten en veeleisende vraagstukken geen obstakels zijn, maar uitdagingen die met vertrouwen tegemoet getreden worden. Of het nu gaat om korte of lange opdrachten: de professionals van Centric Professional Staffing staan klaar om het verschil voor en bij onze opdrachtgevers te maken!

 

We only have positions available for Dutch-speaking applicants residing in the Netherlands.

 

Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.


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Posted: 2026-10-14

Stage: Marketing Retail en Logistiek
Centric – Gouda, Zuid-Holland, Nederland

Wat jij doet

Wil jij tijdens je stage niet alleen meekijken, maar echt bijdragen aan commerciële groei, slimme marketing en innovatieve AI-toepassingen? Dan is deze stage bij Centric iets voor jou.

Binnen onze divisie Retail & Logistiek werk je mee aan de marketing en positionering van softwareoplossingen voor sectoren zoals retail, bouw en transport. Je komt terecht in een team waar marketing, data en technologie samenkomen en waar jouw ideeën direct impact kunnen maken.Tijdens je stage draai je volledig mee in het team. Je werkt onder andere met Microsoft Dynamics CRM, waarbij je klantdata helpt beheren, analyseren en slimmer inzet voor marketingdoeleinden. Daarnaast ondersteun je bij e-mailcampagnes en klantcommunicatie en help je mee met het creëren en plannen van social media content. Ook denk je mee over campagnes rondom verschillende softwareoplossingen, zoals credit risk, EDI en software voor bouw en transport.

Wat deze stage extra interessant maakt, is de ruimte om te experimenteren met AI. Je onderzoekt hoe AI-tools slimmer ingezet kunnen worden binnen marketing en businessprocessen en analyseert campagnes en data om te ontdekken wat werkt en waar kansen liggen. Bij Centric werk je niet aan opdrachten die in een la verdwijnen. Jouw werk wordt daadwerkelijk gebruikt en helpt ons om campagnes effectiever te maken, klantdata beter te benutten en nieuwe commerciële kansen te creëren.

Deze stage past goed bij studenten die nieuwsgierig zijn naar de combinatie van marketing, business en data. Volg je een opleiding in Marketing, Communicatie, Commerciële Economie, Bedrijfskunde, Bedrijfseconomie of iets vergelijkbaars? Dan zou dit zomaar jouw ideale stage kunnen zijn.

Je krijgt bij ons de kans om ervaring op te doen binnen een innovatieve techomgeving, veel verantwoordelijkheid te nemen en jezelf snel te ontwikkelen. Daarbij krijg je begeleiding van professionals én volop ruimte voor eigen initiatief en ideeën.

Klaar om impact te maken tijdens je stage? Dan maken we graag kennis met je.

Dit krijg je

  • Een stage waarin je echt meewerkt en verantwoordelijkheid krijgt;

  • Begeleiding van ervaren collega’s;

  • Ruimte om te leren, experimenteren en jezelf te ontwikkelen;

  • Een stagevergoeding en flexibiliteit (hybride werken);

  • Ervaring binnen een grote softwareorganisatie met veel verschillende business units;

  • Klinkt dit als iets voor jou? Solliciteer dan en ontdek hoe jij impact kunt maken bij Centric.

Dit breng je mee

  • Je doet een studie in Marketing, Commerciële Economie, Creative Business, Bedrijfskunde of iets soortgelijks;

  • Interesse in B2B, technologie en data;

  • Een proactieve houding: je pakt dingen op en denkt mee;

  • Analytisch vermogen (je vindt het leuk om met data te werken);

  • Interesse in tools zoals CRM-systemen (ervaring is mooi meegenomen, maar geen must).

Omring jezelf met mogelijkheden bij Centric

Wij zijn Centric, een IT-software en services bedrijf dat verweven zit in de Nederlandse Maatschappij. Vaak zie je ons logo niet op onze producten, maar ze worden gebruikt door o.a. gemeenten, grote retailers, banken en ziekenhuizen. Door bij ons te werken omring je jezelf met kansen. Kansen om impact te maken terwijl jij jezelf ontwikkelt! Geïnteresseerd? Neem vooral even contact op!

Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan via de button. Heb je vragen? Dan kan je contact opnemen met onze Campus Recruiter, Nicolle Barbosa, via of +31 06 106 39 927.


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Posted: 2026-10-14

Stage: IT Service Improvement & Klantbehoeften
Centric – Hoogeveen, Drenthe, Nederland

Wat jij doet

Gemeenten staan voor een uitdaging op IT-gebied, bijvoorbeeld de toenemende complexiteit van het landschap, strengere beveiligingseisen en een tekort aan specialistische kennis. Als Centric helpen wij gemeenten met deze vraagstukken. Bij deze stage ga je aan de slag bij het HPT-TAB team: High Performance Team - Technisch Applicatie beheer. Zij leveren dienstverlening aan gemeenten rondom Patches, Updates en Fixes en Technisch beheer.

Het team wil graag beter inzicht krijgen in hoe gemeenten de huidige dienstverlening ervaren en op welke klantenbehoeften wij nog beter kunnen inspelen. Je gaat dan ook echt bij gemeenten langs om in gesprek te gaan met de gebruikers en koppelt dit aan de services die wij als Centric leveren en kunnen leveren. Je spiegelt in het team welke behoeftes er zijn en hoe wij deze zouden kunnen leveren. Aan het eind lever je een concreet adviesrapport op over deze kansen.

Je gaat onder andere: 

  • Een analyse maken van de bestaande procesen en documentatie.

  • Kijken wat de trends zijn binnen gemeentelijk IT-beheer.

  • Afnemen van interviews met interne en externe stakeholders.

  • Je uitkomsten analyseren op thema’s

  • Mogelijke verbeteringen en commerciele kansen uitwerken in een adviesrapport.

Dit krijg je

  • Een uitdagende opdracht met goede begeleiding in een informele werksfeer

  • De kans om te blijven na je stage en door te groeien in jouw vakgebied

  • Veel ruimte voor autonomie en het inbrengen van je eigen ideeën

  • Borrels en andere activiteiten

  • Toegang tot de Centric Academy om je ook al tijdens je stage verder te ontwikkelen

  • Een fijne stagevergoeding van €550,-

Dit breng je mee

  • Je studeert Business IT & Management of een commerciële studie met een affiniteit in IT.

  • Je hebt affiniteit met projectmanagement

  • Je beheerst de Nederlandse taal goed

  • Je bent proactief: je bent niet bang om op stakeholders af te stappen of om je eigen ideeën te pitchen

  • Je bent analytisch sterk en ziet snel verbanden.

Omring jezelf met mogelijkheden bij Centric

Bij Centric maken we IT-oplossingen die je iedere dag tegenkomt. Of je nu inlogt bij de overheid, werkt in een digitale omgeving, of betaalt bij de kassa in de supermarkt: Onze IT ondersteunt de momenten die ertoe doen voor miljoenen mensen. We werken aan oplossingen die Nederland vooruit helpen. En daar zijn we trots op. Dat doen we voor de meest uiteenlopende klanten. Van overheid tot finance, retail en logistiek. En omdat we in verschillende sectoren actief zijn, krijg je de kans om snel te leren en nieuwe omgevingen te ontdekken. Hier vind je projecten met impact, getalenteerde collega’s en de ruimte om te experimenteren. Heb je een goed idee? Dan mag je het onderzoeken én uitvoeren. We houden niet van borstklopperij of grote ego’s. We bouwen liever aan oplossingen die werken. Voor ons, voor onze klanten en voor iedereen die daarop vertrouwt.

Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan via de button. Heb je vragen? Dan kan je contact opnemen met onze Campus Recruiter, Nicolle Barbosa, via of +31 06 106 39 927.


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Posted: 2026-10-14

Stage: Learning & Development
Centric – Gouda, Zuid-Holland, Nederland

Binnen Centric investeren we continu in de ontwikkeling van onze medewerkers. Voor onze Field Service Engineers (FSE) zijn al diverse leerlijnen ontwikkeld, waaronder de welkom leerlijn retail en de leerlijn voor FSE 1. De volgende stap is het verder uitwerken en verrijken van de ontwikkelpaden voor FSE 2 t/m 5. Daarnaast zal ook de bestaande leerlijn voor FSE 1 opnieuw worden bekeken en geactualiseerd, zodat deze blijft aansluiten op de huidige praktijk en ontwikkelingen binnen het vakgebied.

Als stagiair krijg je de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan het opleidingshuis van Centric Academy. Je werkt mee aan het ontwikkelen van praktische en direct toepasbare leertrajecten waarmee engineers zich kunnen ontwikkelen naar een volgend niveau binnen hun vakgebied.

Wat jij doet

Tijdens deze stage werk je mee aan de verdere ontwikkeling van de leerlijnen voor onze Field Service Engineers (FSE 2 t/m 5). Waar de leerlijn voor FSE 1 al beschikbaar is, ga je voor de overige niveaus onderzoeken welke kennis, vaardigheden, werkzaamheden en verantwoordelijkheden centraal staan. Hiervoor werk je samen met verschillende stakeholders binnen de organisatie en met engineers uit de praktijk. De opgehaalde informatie vertaal je naar praktische leertrajecten en opleidingsmodules die engineers ondersteunen in hun ontwikkeling. Daarnaast help je bij het actualiseren en verrijken van de bestaande FSE 1-leerlijn.

Je ontwikkelt concrete leercontent die engineers ondersteunt in hun dagelijkse werk en professionele groei. Denk hierbij aan het opzetten van trainingsmodules waarin theorie en praktijk samenkomen, het uitwerken van toets- en evaluatiemomenten en het vormgeven van duidelijke ontwikkel- en doorgroeipaden.

Daarnaast werk je nauw samen met engineers uit de praktijk om workshops te ontwikkelen die aansluiten bij de dagelijkse werkzaamheden. Door gesprekken te voeren met vakinhoudelijke experts krijg je inzicht in wat er nodig is om succesvol te zijn op ieder functieniveau en vertaal je deze kennis naar een praktisch opleidingsprogramma dat direct toepasbaar is binnen de operatie. Tijdens de stage krijg je veel ruimte om mee te denken over de inrichting van het opleidingshuis binnen Centric Academy en lever je een zichtbare bijdrage aan de ontwikkeling van onze technische professionals

Dit krijg je

  • Een uitdagende opdracht met goede begeleiding in een informele werksfeer

  • De kans om te blijven na je stage en door te groeien in jouw vakgebied

  • Veel ruimte voor autonomie en het inbrengen van je eigen ideeën

  • Borrels en andere activiteiten

  • Toegang tot de Centric Academy om je ook al tijdens je stage verder te ontwikkelen

  • Een fijne stagevergoeding van €550,-

Dit breng je mee

  • Je studeert Human Resource Management (HRM), Bedrijfskunde, Pedagogische Wetenschappen, Creative Business, Communicatie of iets dergelijks

  • Je hebt een sterke interesse in hoe mensen leren en ontwikkelen binnen hun baan

  • Je hebt affiniteit met online tools die ingezet kunnen worden voor online trainingen (video editting, canva, synthesia etc.)

  • Je werkt gestructureerd

  • Je beheerst de Nederlandse taal goed

Omring jezelf met mogelijkheden bij Centric

Bij Centric maken we IT-oplossingen die je iedere dag tegenkomt. Of je nu inlogt bij de overheid, werkt in een digitale omgeving, of betaalt bij de kassa in de supermarkt: Onze IT ondersteunt de momenten die ertoe doen voor miljoenen mensen. We werken aan oplossingen die Nederland vooruit helpen. En daar zijn we trots op. Dat doen we voor de meest uiteenlopende klanten. Van overheid tot finance, retail en logistiek. En omdat we in verschillende sectoren actief zijn, krijg je de kans om snel te leren en nieuwe omgevingen te ontdekken. Hier vind je projecten met impact, getalenteerde collega’s en de ruimte om te experimenteren. Heb je een goed idee? Dan mag je het onderzoeken én uitvoeren. We houden niet van borstklopperij of grote ego’s. We bouwen liever aan oplossingen die werken. Voor ons, voor onze klanten en voor iedereen die daarop vertrouwt. of

Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan via de button. Heb je vragen? Dan kan je contact opnemen met onze Campus Recruiter, Nicolle Barbosa, via of +31 06 106 39 927.


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Posted: 2026-10-14

Senior Thinkwise Consultant
Centric – Gouda, Zuid-Holland, Nederland

Senior Thinkwise Developer

Wil jij inhoudelijk richting geven aan een nieuwe Thinkwise-practice binnen Centric?

Centric bouwt aan een nieuw gespecialiseerd Thinkwise-team dat organisaties helpt bij het ontwikkelen van moderne bedrijfsapplicaties en het vervangen van verouderde softwarelandschappen.

Als Senior Thinkwise Developer speel jij hierin een sleutelrol. Je combineert diepgaande technische expertise met adviesvaardigheden en helpt klanten bij het realiseren van toekomstbestendige oplossingen. Daarnaast draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van ons team, onze standaarden en onze werkwijze.

Wat jij doet

Als Senior Thinkwise Developer ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen en realiseren van complexe softwareoplossingen binnen klantprojecten. Je bent sparringpartner voor klanten, consultants en architecten en bewaakt de kwaliteit van de oplossing van ontwerp tot oplevering.

Naast je ontwikkelwerk begeleid je minder ervaren collega’s en draag je bij aan de inhoudelijke groei van de Thinkwise-practice.

Jouw werkzaamheden

·      Ontwerpen en ontwikkelen van complexe Thinkwise-oplossingen.

·      Leiden van technische trajecten binnen klantprojecten.

·      Moderniseren van bestaande software- en ERP-landschappen.

·      Analyseren van bedrijfsprocessen, data en applicatiearchitecturen.

·      Ontwerpen van schaalbare datamodellen en integraties.

. Maken van technische ontwerpkeuzes en architectuurvoorstellen.

·      Bewaken van kwaliteit, performance, security en onderhoudbaarheid.

·      Uitvoeren van code- en modelreviews.

·      Begeleiden en coachen van junior en medior ontwikkelaars.

·      Adviseren van klanten over digitalisering en softwaremodernisering.

·      Ontwikkelen van standaarden, templates en best practices.

·      Actief bijdragen aan de groei van het Thinkwise-team binnen Centric.


Wat breng jij mee?

·      HBO of WO werk- en denkniveau.

·      Minimaal 5 jaar ervaring met Thinkwise-ontwikkeling.

·      Sterke kennis van SQL Server, databases en datamodellering.

·      Ervaring met complexe integraties en API-koppelingen.

·      Ervaring met softwaremodernisering en migratietrajecten.

·      Sterke analytische vaardigheden.

·      Ervaring met stakeholdermanagement en klantcontact.

·      Ervaring met Agile/Scrum-projecten.

·      Coachende en verbindende kwaliteiten.

Mooi meegenomen

·      Ervaring als Lead Developer, Solution Designer of Technisch Consultant.

·      Kennis van Azure DevOps, CI/CD en DevOps-principes.

·      Ervaring met ERP-modernisering.

·      Kennis van security, auditability en datakwaliteit.

·      Ervaring met architectuurvraagstukken binnen enterprise-omgevingen.

Dit krijg je van ons

Bij Centric krijg je de kans om vanaf de basis mee te bouwen aan een nieuwe Thinkwise-practice met veel ruimte voor eigen initiatief en inhoudelijke invloed.

Je kunt rekenen op:

·      Een uitstekend salaris passend bij jouw ervaring tussen de € 4500 en € 5700. Verdien je meer, bespreek het met ons.

·      Direct een vast contract.

·      26 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.

·      Leaseauto of mobiliteitsvergoeding.

·      Flexibele werktijden en hybride werken.

·      Laptop en telefoon.

·      Opleidingsbudget en certificeringen.

·      Veel invloed op de technische richting van projecten.

·      Doorgroeimogelijkheden richting Lead Developer, Solution Architect of Competence Lead.

Waarom kiezen voor Centric?

Je stapt in op een uniek moment. Het Thinkwise-team staat aan het begin van een nieuwe groeifase. Dat betekent dat je niet alleen werkt aan uitdagende klantprojecten, maar ook daadwerkelijk invloed hebt op de manier waarop we onze dienstverlening, kennisontwikkeling en projectaanpak vormgeven.

Voor ervaren Thinkwise-specialisten die méér willen dan alleen ontwikkelen, biedt deze rol een unieke combinatie van techniek, consultancy, coaching en ondernemerschap

We only have positions available for Dutch-speaking applicants residing in the Netherlands.

 

Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.

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Posted: 2026-10-14

Data & AI Architect
Centric – Gouda, Zuid-Holland, Nederland

In de kern ondersteunt het Centric CIO Office de Centric-organisatie bij het realiseren van operational excellence en het krijgen van grip op haar processen. Het CIO Office bestaat momenteel uit een Enterprise Architect en een Business Architect. Met de toevoeging van de Data Architect zijn de kerndiensten van het team gedekt. Je rapporteert aan de CIO en werkt nauw samen met de managers van de afdelingen Internal IT en Business Applications die ook binnen de verantwoordelijkheid van de CIO vallen.

 

Wat jij doet

Je geeft richting aan de definitie en continue verbetering van beleid voor de levenscyclus van data en het gebruik van AI, in samenwerking met verschillende stakeholders over de internationale Centric locaties. Bevindingen moeten worden opgenomen in de bredere Enterprise Architecture, maar er moet ook aandacht zijn voor het in de praktijk brengen van initiatieven. Je adviseert interne stakeholders en data-eigenaren en vertaalt opkomende bedrijfsbehoeften naar actueel beleid. Met jouw ontwerp van onze data-architectuur stuur je de organisatie richting effectieve en efficiënte besluitvorming rondom data voor interne en commerciële oplossingen. 

Wat doe je nog meer?

  • Het ontwerpen en onderhouden van enterprise data-architectuur (datamodellen, pipelines, platforms en integraties) 

  • Het definiëren en handhaven van datastandaarden, governance en kwaliteitskaders 

  • Het ondersteunen van data-eigenaren in de business, zodat hun data veilig, toegankelijk en compliant is 

  • De evolutie naar een moderne data architectuur leiden, inclusief een ondersteunend platform (zoals data lakehouse, real-time data) 

  • Het begeleiden en goedkeuren van AI-usecases en oplossingsontwerpen binnen de organisatie 

  • Het definiëren van best practices voor datapipelines, modelimplementatie en lifecycle management 

  • Het definiëren en implementeren van richtlijnen voor ethisch, verantwoord en veilig gebruik van AI-systemen 

  • Het stimuleren van experimenten en proof of concept initiatieven binnen de afdelingen Internal IT en Business Applications 

  • Het beïnvloeden zonder formele bevoegdheid in een complexe stakeholderomgeving 

  • Het communiceren van complexe technische concepten aan niet-technische en internationale stakeholders 

  • Het bijhouden van opkomende trends op het gebied van data-architectuur en AI 

  • Het bevorderen van een datagedreven en AI-ondersteunde cultuur binnen de organisatie 

Dit krijg je

Bij Centric vind je veel flexibiliteit en vrijheid om jouw vak als Data & AI Architect succesvol uit te oefenen. Verder kun je voor deze functie rekenen op:

  • Een brutosalaris tot € 6.500,- per maand, afhankelijk van kennis en ervaring

  • Mogelijkheid tot thuiswerken en een goede werk-privébalans, doordat je de ruimte krijgt om te bepalen hoe jij jouw werkweek indeelt

  • Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden

  • 26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd

  • Een bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering

  • Een laptop en telefoon van de zaak

  • Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,45 netto per thuiswerkdag en een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,25 netto per kilometer óf een NS Businesscard

  • Personeelsaanbiedingen bij toonaangevende merken

  • Een bonus tot € 1.500,- als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt

  • Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën?

Dit breng je mee

  • Afgeronde hbo/wo-opleiding in Informatica of een vergelijkbare technische richting

  • 5+ jaar ervaring met datamanagement

  • Ervaring in het ontwerpen en implementeren van architecture die gebruik maakt van data & AI ecosystemen (zoals Azure Data Factory, Purview, AI Foundry) 

  • Ervaring met EAM tooling en repository management 

  • Kennis van Snowflake of vergelijkbare data platforms 

  • Kennis van data governance frameworks en regulering (zoals DAMA-DMBOK, BiSL(-Next)) 

  • Ervaring met AI-management en governance 

  • Communicatief zeer sterk in beide Nederlands en Engels in schrift en woord  

  • Kennis van business process management en BPMN 2.0 is een pre 

Het maken van een assessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure.

Omring jezelf met mogelijkheden bij Centric

Data en AI inzetten om de koers van een internationale IT-organisatie te bepalen en governance, architectuur en innovatie samen te brengen? Solliciteer naar de functie van Data & AI Architect bij Centric. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met onze Recruitment Regisseur, Saskia Bel via +31 6 1130 1247 of .

Hier starten jouw kansen

Zonder dat je het misschien weet, ben je al eens met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag weer op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.700 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien. 

Zodra je Centric komt versterken, omring jij jezelf met mogelijkheden. Zo kun je jouw kennis vergroten door samen te werken met de meer dan 2.000 collega’s binnen Centric in Nederland. Wij zijn werkzaam voor toonaangevende bedrijven in allerlei branches, met allerlei prachtige uitdagingen voor jou om te groeien als professional. Wil je zorgen dat supermarkten altijd verse producten in voorraad hebben? Of dat gemeenten de jeugdzorg perfect kunnen regelen? Misschien wil je zorgen dat de infrastructuur van een bank altijd goed op orde is? Of vind je dat allemaal leuke uitdagingen en wil je regelmatig in andere branches werken. Bij Centric kan dat. Als partner van bedrijven binnen allerlei branches, bieden wij unieke kansen om te groeien en vooral te blijven groeien. Wanneer je wil, wat je wil, van technische architectuur tot branchekennis, van software tot Cloud infrastructuur, van ontwikkelaar tot projectmanager, wij bieden je een kansrijke omgeving voor een glansrijke carrière.

We only have positions available for Dutch-speaking applicants residing in the Netherlands.

 

Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.


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Posted: 2026-10-14

Senior Consultant Oracle & Linux
Centric – Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

Ben jij een expert in Oracle en Linux die energie haalt uit het begeleiden van collega’s én het vormgeven van de toekomst van jouw vakgebied?

Bij Centric krijg je als Senior Consultant Oracle & Linux de kans om impact te maken: je bepaalt mee hoe we onze dienstverlening blijven vernieuwen en waarde toevoegen voor onze klanten. Je werkt aan een afwisselende mix van projecten en beheer, zowel on-premise als in de cloud. Klinkt dat als jouw volgende stap? Dan maken we graag kennis met je!

Wat jij doet

Als Senior Consultant Oracle & Linux binnen het team Cloud & Data Services bij Centric, houd jij van afwisseling: verschillende klanten, uiteenlopende projecten en een mix van beheer en innovatie. Je maakt deel uit van een hechte vakgroep van zeven collega’s die planmatig samenwerken aan zowel dagelijks beheer als grotere projecten. Je werkt deels op locatie bij klanten en deels vanuit onze kantoren in Gouda en Son.

In jouw rol als senior ben jij de verbindende kracht binnen het team. Je schakelt moeiteloos met zowel interne als externe stakeholders en hebt ervaring met het aansturen van technische en functionele teamleden. Je stimuleert kennisdeling, coacht collega’s en draagt actief bij aan hun ontwikkeling.

Wat je verder doet:

  • Je bepaalt de strategie en richtlijnen voor de vakgroep en vertaalt technische en functionele inzichten naar concrete klantwaarde.

  • Je richt beheer en monitoring in voor een grote hoeveelheid databases bij vooruitstrevende klanten.

  • Je realiseert samen met het team optimalisaties, consolidaties en migraties, zowel on-premise als in de cloud.

  • Je analyseert, ontwerpt, adviseert en schat de benodigde inspanning in voor uiteenlopende werkzaamheden.

  • Je werkt aan innovaties, optimalisaties en complexe klantvraagstukken.

Dit krijg je

Bij Centric kun je als Senior Consultant Oracle & Linux rekenen op:

  • Een brutosalaris tot € 6.500,- per maand afhankelijk van kennis en ervaring.

  • Een winstdeling tot wel 50% van het gemiddelde bruto maandsalaris.

  • 26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd.

  • Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,45 netto per thuiswerkdag en een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,23 netto per kilometer óf een NS Businesscard.

  • Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.

  • Een bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering.

  • Een bonus tot € 1.500,- als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt.

  • Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën?

  • Een productiviteitsbonus.

Dit breng je mee

Wij zorgen voor een werkomgeving waar jij blij kunt zijn en gewaardeerd wordt. Andersom voeg jij als Senior Consultant Oracle & Linux waarde toe met jouw:

  • HBO werk- en denkniveau.

  • Ervaring met het aansturen van teams en uitstekende softskills, waaronder effectieve communicatieve vaardigheden, leiderschap, probleemoplossend vermogen, empathie en organisatorische vaardigheden.

  • Ervaring met het ontwikkelen van diensten en realiseren van architectuur, richtlijnen en optimalisaties.

  • Sterk ontwikkelde analytisch vermogen en het vermogen om snel tot oplossingen te komen.

  • Flexibiliteit en bereidheid om bij calamiteiten waar nodig buiten kantoortijden te werken.

  • Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal.

  • Rijbewijs B.

  • Minimaal 5 jaar ervaring als DBA met actuele Oracle en Linux certificering.

  • Kennis en ervaring met: scripting, Netwerken, Oracle Database SQL, Oracle Database Program with PL/SQL, Oracle APEX Cloud Developer Professional, Oracle Database Security Administration, Oracle WebLogic Server, Oracle GoldenGate, Oracle Enterprise Manager, ITIL en werken met een Service Management tool.

  • Oracle Cloud diensten is een pré.

Het maken van een assessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure.

Omring jezelf met mogelijkheden bij Centric

Wil jij met jouw kennis en ervaring Centric naar een nóg hoger niveau brengen? Solliciteer dan nu via onze website op de vacature van

Senior Consultant Oracle & Linux bij Centric. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met onze Recruiter, Marlou de Bruijn via +31 6 29554532, of 

Hier starten jouw kansen  
Zonder dat je het misschien weet, ben je al eens met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag weer op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.700 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien. 

Bij Centric Services werk je aan innovatieve oplossingen voor gemeenten, overheden, retailers, banken en vele andere sectoren. Je draagt dagelijks bij aan het leveren van een sterk full scope IT-services concept met een Nederlands karakter. Ons concept omvat alles van cloud- en applicatiebeheer tot het creëren van veilige en toekomstbestendige werkomgevingen, maatwerkapplicaties en detachering. Het verschil wordt gemaakt door onze medewerkers, en dat horen we keer op keer van onze klanten. Sluit jij je aan bij ons team?

We only have positions available for Dutch-speaking applicants residing in the Netherlands.

 

Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.


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Posted: 2026-10-14

Product Owner BakerWare
Centric – Hoogeveen, Drenthe, Nederland

De verbindende schakel zijn tussen klanten, business en softwareontwikkeling én bijdragen aan innovatieve softwareoplossingen die gemeenten, belastingsamenwerkingen en waterschappen helpen om hun dienstverlening continu te verbeteren? Het kan als Product Owner bij BakerWare. In deze rol vertaal je complexe vraagstukken naar praktische oplossingen die écht werken. Je adviseert klanten, werkt samen met ontwikkelteams en begeleidt de ontwikkeling van gebruiksvriendelijke software die zichtbaar verschil maakt in de dagelijkse praktijk. Maak werk van deze mogelijkheden.

Wat jij doet

Als Product Owner ben jij de verbindende factor tussen onze klanten en het ontwikkelteam. Je begrijpt de uitdagingen van onze klanten, brengt behoeften in kaart en vertaalt deze naar slimme softwareoplossingen. Geen klant en geen vraagstuk is hetzelfde. Bij de ene klant ligt een plan al klaar en bij de andere klant help jij om de behoefte en mogelijkheden te ontdekken. Jij stelt de juiste vragen, denkt mee over processen en zoekt samen met de klant naar de oplossing die écht waarde toevoegt. Je bent betrokken bij het volledige ontwikkelproces. Samen met het team zorg je ervoor dat klantwensen worden vertaald naar concrete functionaliteiten en kwalitatieve software. Daarbij combineer je adviesvaardigheden, proceskennis en affiniteit met softwareontwikkeling.

Wat doe je nog meer?

  • Je adviseert klanten over procesverbetering en digitale oplossingen.

  • Je analyseert klantbehoeften en vertaalt deze naar concrete oplossingen voor het ontwikkelteam.

  • Je stelt samen met het team user stories op en beheert de backlog.

  • Je draagt bij aan sprintplanningen en begeleidt ontwikkeltrajecten.

  • Je bewaakt de kwaliteit, toepasbaarheid en gebruiksvriendelijkheid van oplossingen.

  • Je werkt nauw samen met klanten, developers, productteams en andere stakeholders.

  • Je signaleert commerciële kansen en denkt mee over de verdere ontwikkeling van onze dienstverlening.

Dit krijg je

Bij BakerWare kun je als Product Owner rekenen op:

  • Een brutosalaris vanaf €3.510,00 tot €5.040,00 per maand afhankelijk van kennis en ervaring

  • Mogelijkheid tot thuiswerken en een goede werk-privébalans doordat je de ruimte krijgt om te bepalen hoe jij jouw werkweek indeelt

  • Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden

  • 26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd

  • Een bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering

  • Een laptop en telefoon van de zaak

  • Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,45 netto per thuiswerkdag

  • Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,23 netto per kilometer óf een NS Businesscard

  • Personeelsaanbiedingen bij toonaangevende merken

  • Een bonus tot € 1.500,- als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt

  • Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën?

Dit breng je mee

Je bent enthousiast, nieuwsgierig en denkt graag in mogelijkheden. Je krijgt energie van complexe vraagstukken, klantcontact en het creëren van slimme oplossingen. Je bent communicatief sterk, overtuigend en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden.

Daarnaast breng je mee:

  • HBO werk- en denkniveau.

  • Ervaring in een vergelijkbare functie als Business Consultant, Product Owner, Functioneel Consultant of een vergelijkbare rol.

  • Kennis van bedrijfsprocessen en ervaring met procesoptimalisatie.

  • Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om klantbehoeften helder in kaart te brengen.

  • Een goed analytisch vermogen en een methodische manier van werken.

  • Affiniteit met softwareontwikkeling en digitale dienstverlening.

  • Een commerciële instelling en oog voor nieuwe kansen.

  • Een proactieve houding, eigenaarschap en het vermogen om snel te schakelen.

  • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Je voelt je thuis in een organisatie waar ruimte is voor eigen initiatief, waar samenwerking centraal staat en waar je samen met klanten en collega’s werkt aan oplossingen die er écht toe doen.

 

Werken bij BakerWare

BakerWare is dé softwarespecialist voor Gemeenten, Belastingsamenwerkingen en Waterschappen! We zijn een gedreven en enthousiaste groep mensen met jarenlange kennis en ervaring die in staat is om de nieuwste ontwikkelingen en vraagstukken om te zetten naar innovatieve en gebruiksvriendelijke software oplossingen. Deze rol vervullen we door ons op te stellen als partner bij de doorlopende ontwikkelingsprocessen van onze klanten.

 

Omring jezelf met mogelijkheden bij Centric

De verbindende schakel zijn tussen klanten, business en softwareontwikkeling én bijdragen aan innovatieve softwareoplossingen die gemeenten, belastingsamenwerkingen en waterschappen helpen om hun dienstverlening continu te verbeteren? Solliciteer naar de functie Product Owner BakerWare. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met onze Recruiter, Danitsha Abdul via +31 6 10053663 of  

Hier starten jouw kansen  
Zonder dat je het misschien weet, ben je al eens met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag weer op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.700 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien.

Zodra je Centric komt versterken, omring jij jezelf met mogelijkheden. Zo kun je jouw kennis vergroten door samen te werken met de ongeveer 500 collega’s van Digitale Overheid. Als partner van meer dan 300 gemeenten zorgen wij er dagelijks voor dat de dienstverlening van decentrale overheden aan inwoners en bedrijven niet komt stil te vallen. Want wist jij dat bijna alles wat inwoners van Nederland met de overheid regelen via onze oplossingen verloopt? Denk aan lokale belastingen en vergunningen, maar ook aanvraag van reisdocumenten en een uitkeringsaanvraag. Al die gegevens zorgen voor steeds meer inzicht en daarmee voor een nog betere dienstverlening richting inwoners.

We only have positions available for Dutch-speaking applicants residing in the Netherlands.

Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.

 

 


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Posted: 2026-10-14

Werkstudent Facility Management & Duurzaamheid
Centric – Gouda, Zuid-Holland, Nederland

Ben jij een hbo- of wo-student met interesse in duurzaamheid en milieu? Wil je naast je studie meewerken aan onderwerpen zoals afvalbeheer, energiemanagement en duurzaamheid? Dan is deze functie iets voor jou.

Wat ga je doen?

Als Werkstudent Facility Management & Duurzaamheid ondersteun je het facilitaire team bij de dagelijkse werkzaamheden. Je krijgt de kans om praktijkervaring op te doen binnen verschillende onderdelen van het facilitaire vakgebied, met extra aandacht voor duurzaamheid en milieu.

Je gaat onder andere:

  • Ondersteunen bij facilitaire verzoeken en meldingen

  • Bijdragen aan actief afvalbeheer, energiemanagement en het behalen van milieudoelstellingen

  • Meewerken aan duurzaamheidsinitiatieven en verduurzamingsvraagstukken binnen Centric

  • Ondersteunen bij contractbeheer

  • Audits voorbereiden en actief deelnemen aan auditactiviteiten

Wij bieden:

  • Een afwisselende en leerzame bijbaan van maximaal 16 uur per week, waarin je relevante praktijkervaring opdoet binnen het facilitaire vakgebied

  • Een marktconform salaris passend bij jouw kennis, ervaring en opleidingsniveau.

  • De mogelijkheid om mee te werken aan duurzaamheids- en verbeterprojecten.

  • Een brede kennismaking met het facilitaire werkveld

  • Een laptop van de zaak

Dit breng je mee:

Je hoeft nog geen ervaring te hebben binnen het facilitaire vakgebied. We vinden het vooral belangrijk dat je enthousiast, leergierig en proactief bent en graag praktijkervaring opdoet. Affiniteit met duurzaamheid, milieu en verduurzamingsvraagstukken is een pre.

  • Verder breng je het volgende mee:

  • Je volgt een hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld Facility Management, Sustainability Studies, Sustainable Innovation, Bedrijfskunde, Economie, Bedrijfseconomie of een vergelijkbare studie

  • Een nauwkeurige en gestructureerde manier van werken

  • Een pragmatische en proactieve instelling

  • Sterke communicatieve vaardigheden

  • De ambitie om jezelf verder te ontwikkelen binnen het facilitaire vakgebied

 

Omring jezelf met mogelijkheden bij Centric


Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met onze Campus Recruiter, Nicolle Barbosa via +31 06 1063 9927 of .

Hier starten jouw kansen  
Zonder dat je het misschien weet, ben je al eens met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag weer op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.700 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien. 

Zodra je Centric komt versterken, omring jij jezelf met mogelijkheden. Zo kun je jouw kennis vergroten door samen te werken met de meer dan 2.000 collega’s binnen Centric in Nederland. Wij zijn werkzaam voor toonaangevende bedrijven in allerlei branches, met allerlei prachtige uitdagingen voor jou om te groeien als professional. Wil je zorgen dat supermarkten altijd verse producten in voorraad hebben? Of dat gemeenten de jeugdzorg perfect kunnen regelen? Misschien wil je zorgen dat de infrastructuur van een bank altijd goed op orde is? Of vind je dat allemaal leuke uitdagingen en wil je regelmatig in andere branches werken. Bij Centric kan dat. Als partner van bedrijven binnen allerlei branches, bieden wij unieke kansen om te groeien en vooral te blijven groeien. Wanneer je wil, wat je wil, van technische architectuur tot branchekennis, van software tot Cloud infrastructuur, van ontwikkelaar tot projectmanager, wij bieden je een kansrijke omgeving voor een glansrijke carrière.

We only have positions available for Dutch-speaking applicants residing in the Netherlands.

 

Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.


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Posted: 2026-10-14

Senior Financial Controller & Coördinator Planning & Control Gemeente (Midden-Nederland)
Centric – Almere, Flevoland, Nederland

Ben jij iemand die overzicht houdt, structuur brengt en energie krijgt van het organiseren van complexe processen? Wil jij de regisseur zijn die zorgt dat begroting, bestuursrapportages en jaarrekening soepel, tijdig en met kwaliteit tot stand komen?  Zoek jij een uitdaging binnen een gemeentelijke context? Dan is dit jouw kans!

Jouw rol: regisseur van Planning & Control

Als Senior Financial Controller ben jij de spil in de P&C-cyclus. Jij zorgt dat alle betrokkenen precies weten wat er wanneer moet gebeuren, bewaakt de kwaliteit en houdt de bestuurlijke lijnen strak. Je bent het inhoudelijke aanspreekpunt voor collega’s, management, college, raad én de accountant.

Je gaat onder andere:

·        De volledige Planning & Control-cyclus coördineren: van begroting tot jaarrekening.

·        De planning, voortgang en kwaliteit van alle P&C-producten bewaken.

·        Collega’s aansturen zodat zij tijdig en met de juiste kwaliteit aanleveren.

·        Bestuurlijke voorstellen, informatienota’s en technische toelichtingen opstellen.

·        Moties, amendementen en technische vragen van raad en college beantwoorden.

·        Startbijeenkomsten organiseren en zorgen voor goede afstemming met organisatie, management, griffie en accountant.

·        De auditcommissie ondersteunen en opvolging van aanbevelingen borgen.

·        Vernieuwende manieren ontwikkelen om bestuur en raad beter te informeren (dashboards, visualisaties, data, AI).

·        Financial Controllers coachen en ondersteunen bij complexe vraagstukken.

·        Sparringpartner zijn voor de teammanager en strategisch financieel adviseurs.

·        Bij piekbelasting tijdelijk de strategisch adviseur fysieke domein vervangen.

·   Een actieve rol spelen in de implementatie van ons nieuwe financiële systeem.

Waarom deze functie bijzonder is

De financiële afdeling staat aan de vooravond van een grote moderniseringsslag.Er wordt een nieuw financieel systeem geïmplementeerd, stevig ingezet op digitalisering, datagedreven werken en AI, en routinematige werkzaamheden worden zoveel mogelijk geautomatiseerd. Dat betekent dat jij niet alleen werkt aan de Planning & Control van vandaag, maar ook aan de financiële afdeling van morgen.

Je komt terecht in een professioneel, ambitieus team dat volop in ontwikkeling is. We geloven in eigenaarschap, samenwerking en elkaar versterken. Jij wordt een van de sleutelfiguren in deze ontwikkeling.

Wat breng jij mee?

Je bent een ervaren financial met een stevige inhoudelijke basis. Je houdt overzicht, brengt structuur aan en weet mensen mee te nemen. Je beweegt soepel tussen uitvoering, management, college en gemeenteraad en kunt complexe financiële informatie begrijpelijk maken voor verschillende doelgroepen.

Daarnaast heb je:

·        Een hbo- of wo-opleiding in een financiële of bedrijfseconomische richting.

·        Ruime ervaring met de Planning & Control-cyclus.

·        Grondige kennis van BBV en gemeentefinanciën.

·        Ervaring met het coördineren van complexe financiële processen.

·        Sterke advies- en communicatieve vaardigheden.

·        Bestuurlijke sensitiviteit en overtuigingskracht.

·        Coachende vaardigheden en verbindend leiderschap.

·        Affiniteit met digitalisering, data en AI.

Wat bieden wij?

·        Salaris volgens schaal 11 van de cao Gemeenten.

·        Individueel Keuzebudget van 17,05%.

·        Jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband.

·        Uitstekende pensioenregeling via ABP.

·        Flexibele werktijden en hybride werken.

·        Veel ruimte voor opleiding, ontwikkeling en eigen initiatief.

 

Contact

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met onze Recruiter, Peggy van der Have via +31 6 20248204 of .

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Posted: 2026-10-14

ServiceNow DevOps Engineer
Centric – Gouda, Zuid-Holland, Nederland

Wil jij werken aan een stabiel, veilig en toekomstbestendig ServiceNow-platform dat onze directe klantdienstverlening ondersteunt, en daarbij ontwikkeling, automatisering en technisch beheer combineren? Dat kan als ServiceNow DevOps Engineer bij Centric. Binnen Internal IT ontwikkel en verbeter je het platform, bouw je integraties en zorg je dat wijzigingen gecontroleerd en betrouwbaar worden doorgevoerd. Maak werk van deze mogelijkheden.

Wat jij doet

Als ServiceNow DevOps Engineer ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling, automatisering en het technisch platformbeheer van ServiceNow. Je vertaalt wensen naar robuuste oplossingen, bewaakt de kwaliteit van wijzigingen en zorgt dat het platform betrouwbaar blijft functioneren.

Wat doe je nog meer?

  • Ontwikkelen, configureren en optimaliseren van functionaliteiten binnen ServiceNow

  • Beheren en verbeteren van het ServiceNow-platform, inclusief monitoring, onderhoud en gecontroleerde releases

  • Uitvoeren van upgrades, clones, patching en beheer van de omgevingen (Dev, Test, Prod)

  • Integreren van ServiceNow met andere applicaties en systemen via API’s, webservices en integratietooling

  • Toepassen van best practices rondom governance, beveiliging, compliance en deploymentstandaarden

  • Analyseren en oplossen van incidenten en structurele technische problemen volgens ITIL-processen

  • Samenwerken met collega’s en bijdragen aan kennisdeling en kwaliteitsverbetering

Dit krijg je

Bij Centric vind je veel flexibiliteit en vrijheid om jouw vak als ServiceNow DevOps Engineer uit te oefenen. Verder kun je voor deze functie rekenen op:

  • Een brutosalaris tot € 5.400,- (o.b.v. fulltime) per maand afhankelijk van kennis en ervaring

  • Mogelijkheid tot thuiswerken en een goede werk-privébalans doordat je de ruimte krijgt om te bepalen hoe jij jouw werkweek indeelt

  • Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden

  • 26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd

  • Een bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering

  • Een laptop en telefoon van de zaak

  • Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,45 netto per thuiswerkdag en een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,25 netto per kilometer óf een NS Businesscard

  • Personeelsaanbiedingen bij toonaangevende merken

  • Een bonus tot € 1.500,- als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt

  • Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën?

Dit breng je mee

  • Afgeronde hbo/wo opleiding in Informatica, Software Engineering of vergelijkbare richting

  • Minimaal drie jaar ervaring met ServiceNow of bereid om snel kennis en kunde op te doen 

  • Bekendheid met ITSM/ITIL-processen

  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en goede beheersing van de Engelse taal

  • Sterke analytische en communicatie vaardigheden

  • Ervaring met Agile/Scrum is een pre

  • Ervaring met scripting en automatisering is een pre

  • Ervaring met ServiceNow-integraties en API’s, waaronder REST en SOAP is een pre

  • Bij voorkeur een geldige ITIL Foundation en CSA of CAD certificering

 

Het maken van een assessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure. Dit assessment wordt gemaakt tussen het eerste en tweede gesprek.

Omring jezelf met mogelijkheden bij Centric

Jouw ServiceNow-expertise inzetten om het interne platform van Centric verder te ontwikkelen, automatiseren en betrouwbaar te beheren? Solliciteer naar deze vacature ServiceNow DevOps Engineer. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met onze Recruitment Regisseur, Saskia Bel via +31 6 1130 1247 of .

Hier starten jouw kansen  
Zonder dat je het misschien weet, ben je al eens met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag weer op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.000 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien. 

Zodra je Centric komt versterken, omring jij jezelf met mogelijkheden. Zo kun je jouw kennis vergroten door samen te werken met de meer dan 1.500 collega’s binnen Centric in Nederland. Wij zijn werkzaam voor toonaangevende bedrijven in allerlei branches, met allerlei prachtige uitdagingen voor jou om te groeien als professional. Wil je zorgen dat supermarkten altijd verse producten in voorraad hebben? Of dat gemeenten de jeugdzorg perfect kunnen regelen? Misschien wil je zorgen dat de infrastructuur van een bank altijd goed op orde is? Of vind je dat allemaal leuke uitdagingen en wil je regelmatig in andere branches werken. Bij Centric kan dat. Als partner van bedrijven binnen allerlei branches, bieden wij unieke kansen om te groeien en vooral te blijven groeien. Wanneer je wil, wat je wil, van technische architectuur tot branchekennis, van software tot Cloud infrastructuur, van ontwikkelaar tot projectmanager, wij bieden je een kansrijke omgeving voor een glansrijke carrière.

We only have positions available for Dutch-speaking applicants residing in the Netherlands.

 

Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.


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Posted: 2026-10-14

Senior Planner
Centric – Gouda, Zuid-Holland, Nederland

Het realiseren van klantafspraken, het optimaliseren van de planning en het verder ontwikkelen van het team: als Senior Planner Retail bij Centric combineer je operationele regie met de ambitie om door te groeien naar een leidinggevende rol.

Bij Centric zijn we gespecialiseerd in het leveren van snelle en effectieve technische ondersteuning aan onze klanten. We richten ons op het oplossen van storingen en het bieden van hoogwaardige service, waarbij het nakomen van onze contractafspraken centraal staat. Een slimme planning, de juiste prioriteiten en een goede samenwerking tussen planning en onze Field Service Engineers zijn daarbij onmisbaar.

Wat jij doet

Als Senior Planner binnen de divisie Retail & Logistiek ben je verantwoordelijk voor het coördineren en optimaliseren van de dagelijkse planning van service-incidenten en spoed project opdrachten voor onze klanten in de retailsector. Je zorgt ervoor dat onze Field Service Engineers efficiënt worden ingezet en dat de juiste medewerker op het juiste moment bij de juiste klant staat. Zo draag je direct bij aan het behalen van onze contractuele afspraken en de kwaliteit van onze dienstverlening.

Je bent een ervaren planner die overzicht houdt, snel schakelt en ook onder druk de juiste beslissingen neemt. Bij onverwachte situaties neem je het voortouw, stel je prioriteiten en zoek je naar praktische oplossingen. Daarnaast kijk je verder dan de dagelijkse operatie: je signaleert knelpunten, denkt mee over procesverbeteringen en helpt de samenwerking binnen het team naar een hoger niveau te tillen waar A.I. een wezenlijk onderdeel van de dagelijkse werkzaamheden zal gaan uitmaken.

In deze rol krijg je bovendien de ruimte om je verder te ontwikkelen richting een leidinggevende functie. Je neemt steeds meer verantwoordelijkheid in de dagelijkse aansturing, ondersteunt collega's bij complexe planningsvraagstukken en draagt bij aan de ontwikkeling van het team. Daarmee leg je de basis voor een mogelijke volgende stap als teamleider.

Wat doe je nog meer?

  • Coördineren en optimaliseren van de dagelijkse planning van service-incidenten en/of project opdrachten, met oog voor bezettingsgraad, reistijden en klantafspraken.

  • Fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt voor planners, klanten en Field Service Engineers en het ondersteunen van collega's bij complexe situaties.

  • Bewaken van de voortgang, kwaliteit en resultaten van de planning en tijdig bijsturen wanneer afspraken onder druk komen te staan.

  • Signaleren van structurele knelpunten en initiëren van verbeteringen in werkprocessen, samenwerking en efficiëntie.

  • Bijdragen aan een goede teamdynamiek door kennis te delen, collega's te begeleiden en het goede voorbeeld te geven.

  • Meedenken over de verdere professionalisering van de planning en het vertalen van operationele uitdagingen naar concrete verbeteracties.

  • Stapsgewijs ervaring opdoen met coördinerende en leidinggevende taken als voorbereiding op een mogelijke doorgroei naar Teamleider.

Dit krijg je

Bij Centric kun je als senior planner rekenen op:

  • Een brutosalaris tussen de 4.000 en 4.500 euro bruto per maand afhankelijk van kennis en ervaring

  • Mogelijkheid tot thuiswerken en een goede werk-privébalans doordat je de ruimte krijgt om te bepalen hoe jij jouw werkweek indeelt

  • Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden

  • 26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd

  • Een bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering

  • Een laptop en telefoon van de zaak

  • Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,45 netto per thuiswerkdag en een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,25 netto per kilometer óf een NS Businesscard

  • Personeelsaanbiedingen bij toonaangevende merken

  • Een bonus tot € 1.500,- als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt

  • Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën?

Dit breng je mee

Je hebt ruime ervaring met plannen en organiseren in een dynamische operationele omgeving. Je weet hoe je verschillende belangen afweegt, prioriteiten stelt en ook bij onverwachte veranderingen de rust bewaart. Je bent besluitvaardig, communicatief sterk en hebt oog voor zowel het resultaat als de mensen met wie je samenwerkt.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

  • Je hebt ervaring met operationele planning, bij voorkeur binnen een servicegerichte of technische omgeving.

  • Je kunt snel schakelen, houdt overzicht en neemt verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van de planning.

  • Je hebt een sterk analytisch vermogen en ziet kansen om processen slimmer en efficiënter in te richten.

  • Je neemt van nature initiatief, deelt je kennis en helpt collega's om verder te komen.

  • Je communiceert helder met verschillende stakeholders en weet mensen mee te nemen in veranderingen.

  • Je hebt ervaring of de ambitie om je verder te ontwikkelen op het gebied van coördinatie, teamontwikkeling en leidinggeven.

 

Het maken van een assessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure.

Omring jezelf met mogelijkheden bij Centric

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met onze Recruiter Kimberley Vermeulen via +31 6 1072 4584 of via
Hier starten jouw kansen  
Zonder dat je het misschien weet, ben je al eens met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag weer op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.700 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien. 

Zodra je Centric komt versterken, omring jij jezelf met mogelijkheden. Zo kun je jouw kennis vergroten door samen te werken met de ongeveer 300 collega’s van Centric Retail & Logistiek. Als partner van bedrijven binnen Retail, Logistiek, Transport, Bouw en Financiële instellingen zorgen wij er dagelijks voor dat magazijnen goed gevuld blijven, supermarkten en winkels bevoorraad worden en honderdduizenden klanten hun dagelijkse boodschappen en andere aankopen naadloos kunnen afrekenen. Maar ook dat vrachtwagens zo optimaal mogelijk beladen en geoptimaliseerde routes rijden, bouwbedrijven inzicht hebben in hun projectplanning en resources en dat financiële instellingen snel kredietrisico’s kunnen inschatten met onze risk solutions. Kortom, een rol binnen Centric Retail & Logistiek geeft je de mogelijkheid om een concrete bijdrage te leveren aan sectoren die impact hebben en maken op de maatschappij!

We only have positions available for Dutch-speaking applicants residing in the Netherlands.

 

Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.


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Posted: 2026-10-14

Technical Lead Software Engineering
Centric – Gouda, Zuid-Holland, Nederland

Technical Lead Software Engineering

Application Services | Centric Services | Gouda / hybride | 32–40 uur | HBO/WO | Vast

Wil jij als Technical Lead / Lead Software Engineer niet alleen software bouwen, maar ook bepalen hóé deze wordt ontworpen en ontwikkeld? Spreekt het je aan om in een internationale omgeving te werken en af en toe voor een periode vanuit Noord- of Zuid-Amerika nauw samen te werken met de klant?

Binnen Application Services zoeken we een ervaren Technical Lead Software Engineering die technisch eigenaarschap combineert met klantcontact, teambegeleiding en software engineering.

Wat jij doet

Binnen een internationale klantomgeving ontwikkelen en onderhouden we bedrijfskritische selectiesoftware voor klimaat- en airconditioningsystemen. De applicatie wordt gebruikt door installateurs, adviseurs en engineers in Noord- en Zuid-Amerika.

Als Technical Lead Software Engineering bepaal je samen met een compact team van circa vijf software engineers de technische richting. Je vertaalt klantvragen naar technische ontwerpen, bewaakt architectuur, kwaliteit en schaalbaarheid en bent het inhoudelijke technische aanspreekpunt richting de klant.

Je werkt daarbij nauw samen met de projectmanager en servicemanager.

Jouw werkzaamheden

Je houdt je onder andere bezig met:

  • ontwerpen van softwareoplossingen en technische architectuur;

  • vertalen van klant- en businessvragen naar requirements en solution designs;

  • technisch en inhoudelijk begeleiden van software engineers;

  • bewaken van softwarekwaliteit, performance, security en maintainability;

  • werken met .NET/C#, Angular, TypeScript, JavaScript, SQL en Microsoft Azure;

  • inzetten en verbeteren van Azure DevOps, CI/CD pipelines en deploymentprocessen;

  • analyseren en oplossen van complexe technische vraagstukken;

  • coachen van developers en bespreken van technische keuzes met de klant;

  • ondersteunen bij klantgesprekken, demo’s, solution shaping, offertes en RFP’s.

Jouw rol richting de klant

Je onderhoudt en verdiept de technische samenwerking en bespreekt requirements, roadmap, productontwikkeling en complexe issues.

Je kunt technische keuzes, afhankelijkheden en risico’s helder uitleggen aan engineers, management en C-level.

Omdat de samenwerking internationaal is, ben je bereid om enkele keren per jaar naar locaties in Noord- of Zuid-Amerika te reizen, waarbij een verblijf enkele weken tot maximaal ongeveer een maand kan duren.

Dit krijg je

Bij Centric kun je als Technical Lead Software Engineering rekenen op:

  • Een brutosalaris tot € 7000,— per maand afhankelijk van kennis en ervaring

  • Mogelijkheid tot thuiswerken en een goede werk-privébalans doordat je de ruimte krijgt om te bepalen hoe jij jouw werkweek indeelt

  • Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden

  • 26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd

  • Een bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering

  • Een laptop en telefoon van de zaak

  • Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,45 netto per thuiswerkdag en een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,25 netto per kilometer óf een NS Businesscard

  • Personeelsaanbiedingen bij toonaangevende merken

  • Een bonus tot € 1.500,- als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt

  • Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën?

Dit breng je mee

Je beschikt over:

  • minimaal 5 jaar ervaring in software development/software engineering;

  • ruime ervaring met high-code softwareontwikkeling binnen de Microsoft-stack;

  • sterke kennis van .NET en/of C#;

  • ervaring met Angular, TypeScript, JavaScript, Microsoft Azure, Azure DevOps en CI/CD;

  • sterke kennis van SQL, databases en datamodellering;

  • ervaring met software architecture, solution design en technische besluitvorming;

  • ervaring met het begeleiden of inhoudelijk aansturen van software engineers;

  • ervaring met klantcontact en het vertalen van requirements naar technische oplossingen;

  • ervaring met AI-ondersteunde softwareontwikkeling en het toepassen van AI-tools binnen de development lifecycle;

  • HBO- of WO-werk- en denkniveau;

  • goede beheersing van Nederlands en Engels.

Mooi meegenomen

  • Ervaring met HVAC, klimaattechniek, airconditioning of luchtbehandeling;

  • ervaring met pre-sales, solution shaping of RFP-trajecten;

  • ervaring met gesprekken op management- of C-level;

  • beheersing van Spaans.

Het maken van een assessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure.

Omring jezelf met mogelijkheden bij Centric

Hier starten jouw kansen  
Zonder dat je het misschien weet, ben je al eens met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag weer op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.700 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien. 

Bij Centric Services werk je aan innovatieve oplossingen voor gemeenten, overheden, retailers, banken en vele andere sectoren. Je draagt dagelijks bij aan het leveren van een sterk full scope IT-services concept met een Nederlands karakter. Ons concept omvat alles van cloud- en applicatiebeheer tot het creëren van veilige en toekomstbestendige werkomgevingen, maatwerkapplicaties en detachering. Het verschil wordt gemaakt door onze medewerkers, en dat horen we keer op keer van onze klanten. Sluit jij je aan bij ons team?

We only have positions available for Dutch-speaking applicants residing in the Netherlands.

Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.


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Posted: 2026-10-14

Senior Verkoopadviseur
Van Mossel Automotive Group Netherlands B.V. – 's-Hertogenbosch, Noord-Brabant, Nederland

Heb jij affiniteit met auto’s, een commerciële instelling en ervaring in de verkoop? Dan is dit jouw kans! Voor onze moderne Van Mossel MG vestiging in Den Bosch zijn wij op zoek naar een enthousiaste Senior Verkoopadviseur die onze klanten op een klantgerichte en overtuigende manier begeleidt bij de aankoop van hun MG.

 

Wat ga je doen?

Als Senior Verkoopadviseur bij Van Mossel MG in Den Bosch ben jij hét aanspreekpunt voor klanten in de showroom. Je helpt hen bij het vinden van de juiste auto, adviseert over MG-modellen en bijbehorende diensten, en zorgt ervoor dat ze met een tevreden gevoel én een passende auto naar huis gaan. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Adviseren van klanten over de MG-modellen en aanvullende mobiliteitsoplossingen;

  • Verkopen van nieuwe en gebruikte auto’s;

  • Opstellen en opvolgen van offertes en verkoopovereenkomsten;

  • Meedenken over de presentatie van de showroom en het occasionaanbod;

  • Samenwerken met collega’s om elke klant een uitstekende ervaring te bieden;

  • Je bent de “rechterhand” van de vestigingsmanager en bent back-up waar nodig.


Wie ben jij?

Je bent commercieel ingesteld, houdt van klantcontact en weet hoe je een sterk en overtuigend verkoopgesprek voert. Je denkt in oplossingen, werkt graag in teamverband en bent continu bezig met je eigen ontwikkeling.

Daarnaast beschik je over:

  • Enkele jaren ervaring in een commerciële functie, bij voorkeur in de automotive of retail en toe aan de volgende stap;

  • MBO werk- en denkniveau;

  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;

  • Een proactieve, energieke en klantgerichte houding.

 

Wat bieden wij jou?

Bij Van Mossel krijg je niet alleen een uitdagende en afwisselende functie, maar ook volop kansen om je verder te ontwikkelen binnen een stabiel en ambitieus familiebedrijf.

Wij bieden jou:

  • Een goed salaris, passend bij jouw ervaring en prestaties;

  • Aantrekkelijke bonusregeling;

  • Auto van de zaak, ook voor privégebruik;

  • Mobiele telefoon van de zaak;

  • Goede pensioenregeling en collectieve kortingen;

  • Toegang tot de Van Mossel Academy voor trainingen en workshops;

  • Een prettige werkomgeving binnen een enthousiast en betrokken team.

 

Enthousiast?

Zie jij jezelf al rondlopen in onze MG-showroom in Den Bosch, waar jij klanten helpt bij het vinden van hun perfecte auto? Solliciteer dan direct via onze website.

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Posted: 2026-10-14

Stage Learning & Development
Van Mossel Automotive Group Netherlands B.V. – Waalwijk, Noord-Brabant, Nederland

Wil jij tijdens jouw stage écht bijdragen aan de groei en ontwikkeling van medewerkers binnen een snelgroeiende organisatie? Ben jij proactief, creatief, organisatorisch sterk en volg jij een hbo-opleiding richting HR, Learning & Development of een vergelijkbare studie? Dan is deze meewerkstage binnen ons Learning & Development team op het hoofdkantoor van Van Mossel in Waalwijk iets voor jou!

 

Wat ga je doen?

Tijdens deze meewerkstage draai je volledig mee binnen onze Learning & Development afdeling. Je ondersteunt niet alleen in de dagelijkse werkzaamheden, maar je krijgt ook de kans om mee te denken over nieuwe leerinitiatieven en ontwikkelmogelijkheden binnen de organisatie.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Ontwikkeling en vernieuwing

  • Meedenken over en ontwikkelen van creatieve leerinitiatieven;

  • Ondersteunen bij het ontwikkelen, implementeren en evalueren van e-learnings in ons LMS;

  • Bijdragen aan het verbeteren van leerprocessen;

  • Helpen bij de interne communicatie rondom trainingen en ontwikkelinitiatieven.

Operationeel en administratief

  • Ondersteunen bij de planning en organisatie van trainingen en opleidingen;

  • Contact onderhouden met deelnemers, trainers en opleidingspartners;

  • Bijhouden van leerling- en cursusgegevens in ons LMS (Learning Management System);

  • Organiseren van bijeenkomsten zoals diploma-uitreikingen, kick-offs en trainingsdagen.


Wie ben jij?

Jij krijgt energie van organiseren, plannen en samenwerken. Daarnaast denk je graag creatief mee en zie je kansen om processen slimmer en beter in te richten.

Daarnaast herken jij jezelf in het volgende profiel:

  • Je volgt een hbo-opleiding richting HR, Learning & Development of vergelijkbaar;

  • Je bent op zoek naar een fulltime meewerkstage;

  • Je hebt interesse in leren en ontwikkelen;

  • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en een hands-on mentaliteit.

 

Wat bieden wij jou?

  • Een afwisselende en leerzame meewerkstage;

  • De kans om mee te bouwen aan een groeiende Learning & Development afdeling;

  • Een betrokken team binnen een dynamische organisatie in de automotive branche;

  • Ruimte voor eigen ideeën en persoonlijke ontwikkeling;

  • Een stageplek op het hoofdkantoor van Van Mossel in Waalwijk.

 

Klaar om mee te bouwen?

Herken jij jezelf in dit profiel en heb je zin om een zichtbare bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van onze mensen? Reageer dan via onze website. We maken graag kennis met je!

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Posted: 2026-10-14

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