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Job Listings

🎯 Job Board

Data Scientist (m/w/d) – Anomalieerkennung für Recyclinganlagen
Eggersmann - Gruppe – Aachen

Digitalisierung ist deine Leidenschaft und du brennst für Nachhaltigkeit?

Dann gestalte mit uns die digitale Transformation der Recyclingbranche!

Die Eggersmann Gruppe ist ein international tätiger Verbund von Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung in Umwelttechnologien und mehr als 1.300 Mitarbeitenden weltweit. Als führender Anbieter von Recyclinganlagen und -maschinen treiben wir zukunftsorientierte Lösungen für eine funktionierende Kreislaufwirtschaft voran. Um die Potenziale der Digitalisierung und Automatisierung in der Recyclingbranche voll auszuschöpfen, haben wir in Aachen unseren digitalen Innovations-Hub als Corporate Start-up gegründet. Mit der ESA app, unserer modularen IIoT-Software, optimieren wir den Betrieb von Recyclinganlagen und -maschinen durch Datenanalyse und Machine Learning.

Deine Mission:

Du machst Maschinendaten nutzbar: Mit Machine-Learning-Modellen erkennst du ungewöhnliche Muster und Abweichungen in den Zeitreihen unserer Recyclinganlagen. So hilfst du dabei, Abweichungen frühzeitig zu erkennen und die Ursachenanalyse sowie die Optimierung von Prozessen zu unterstützen. Von der Datenanalyse über die Entwicklung und Validierung deiner Modelle bis zu deren Einsatz im Produkt begleitest du den gesamten Weg – eng abgestimmt mit unseren Fachleuten aus der Praxis.

Deine Aufgaben:

  • Du entwickelst, trainierst und validierst Machine-Learning-Modelle mit Schwerpunkt auf der Anomalieerkennung in Zeitreihen in wartbarem Python-Code inklusive der Nutzung von Coding Assistants.

  • Du analysierst und visualisierst komplexe Zeitreihendaten, um Muster, Ursachen und Optimierungspotenziale aufzudecken.

  • Du deployst Modelle in den produktiven Betrieb und richtest das initiale Monitoring ein.

  • Du entwickelst Datenmodelle und schreibst effiziente SQL-Abfragen für relationale Datenbanken.

  • Du arbeitest eng mit unseren Fachexpert:innen zusammen und übersetzt betriebliche Herausforderungen in datenbasierte Lösungen inklusive der Nutzung von Coding Assistants.

Dein Profil:

  • Du hast ein Studium der Informatik, Data Science, Ingenieurwissenschaften, Physik, Mathematik oder eines verwandten Fachs abgeschlossen

  • Du bringst mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Industrial Data Science oder in einer vergleichbaren Position mit.

  • Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Machine Learning und Statistik, idealerweise mit Erfahrung in der Analyse von Zeitreihen oder der Anomalieerkennung.

  • Du hast sehr gute Python-Kenntnisse, insbesondere mit objektorientierter Programmierung sowie scikit-learn, pandas und NumPy.

  • Du bist erfahren im Umgang mit SQL und im Entwurf relationaler Datenbanken, beispielsweise mit PostgreSQL.

  • Gute Softwareentwicklungspraktiken wie Git und Code Reviews sind für dich selbstverständlich.

  • Du denkst analytisch und gehst strukturiert an komplexe Problemstellungen heran.

  • Du bist bereit, regelmäßig vor Ort in Aachen zu arbeiten; an den übrigen Tagen ist mobiles Arbeiten möglich.

  • Du verfügst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Das ist ein Plus

  • Praktische Erfahrung mit Cloud-Anbietern wie AWS und Daten- oder Machine-Learning-Anwendungen in der Cloud

  • Erfahrung im Umgang mit industriellen Echtzeit-Maschinendaten

  • Erste Erfahrung mit KI-gestützten Programmierwerkzeugen wie Claude oder GitHub Copilot.

Benefits:

  • Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag und 30 Tage Urlaub.

  • Verantwortung ab Tag eins mit sehr viel Raum für Gestaltung und Wirkung.

  • Moderne Büros in Aachen mit direkter Anbindung an das Ökosystem des digitalHUB – inklusive Zugang zu Workshops und Networking-Events

  • Flexible Arbeitszeiten und ortsunabhängiges Arbeiten (z. B. im Homeoffice).

  • Eine gelebte Start-up-Kultur unter dem Dach einer erfolgreichen, inhabergeführten Unternehmensgruppe

  • Nachhaltigkeitsbewusstsein, Teamgeist und eine familiäre Kultur gibt es on top.

Klingt spannend? Bitte sende uns deinen Lebenslauf und deine Zeugnisse in einem PDF-Dokument. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.

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Posted: 2026-10-19

Online Marketing Manager (m/w/d) SEA & Social Ads | Remote
Simplyright GmbH – Monheim am Rhein

Remote

Über uns

Simplyright hilft Menschen, die in Abofallen geraten sind oder unberechtigte Mahnungen bekommen. Mit unseren Marken simplyright.de, abo-hilfe.de, inkassohilfe.de und smartkündigen.de erreichen wir jeden Monat zehntausende Menschen über Google. Jetzt holen wir unser Performance Marketing ins eigene Team.

Deine Aufgaben

  • Du übernimmst die Verantwortung für unsere Google-Ads-Konten (Suche, Performance Max, Anrufkampagnen) mit einem monatlichen Budget im hohen fünfstelligen Bereich.

  • Du steuerst Gebotsstrategien (tCPA, tROAS), Budgets und Kampagnenstruktur und optimierst auf echte Verkäufe, nicht auf Klicks.

  • Du baust ein sauberes Conversion-Tracking auf: Offline-Conversions, Enhanced Conversions und eigene Conversion-Aktionen. Dabei arbeitest du eng mit unseren Entwicklern zusammen.

  • Du testest neue Kanäle wie Meta Ads und TikTok Ads und baust sie auf.

  • Du berichtest wöchentlich an die Geschäftsführung: Kosten pro Lead, Kosten pro Verkauf, ROAS.

Das bringst du mit

  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit Google Ads in eigener Verantwortung (Pflicht)

  • Sicherer Umgang mit Smart Bidding, Offline-Conversion-Uploads und Google Tag Manager

  • Erfahrung mit Meta Ads und/oder TikTok Ads ist ein großes Plus

  • Du denkst in Zahlen und Ergebnissen und arbeitest gern selbstständig

  • Sehr gutes Deutsch

Das bieten wir

  • Festanstellung in Vollzeit in einem wachsenden Legal-Tech-Unternehmen

  • 100 % Remote innerhalb Deutschlands

  • Kurze Wege direkt zur Geschäftsführung, du entscheidest mit

  • Echte Verantwortung für ein großes Budget vom ersten Tag an

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Posted: 2026-10-19

Google Ads Manager (m/w/d) | Vollzeit | 100 % Remote
Simplyright GmbH – Monheim am Rhein

Remote

Über uns

Simplyright hilft Menschen, die in Abofallen geraten sind oder unberechtigte Mahnungen bekommen. Mit unseren Marken simplyright.de, abo-hilfe.de, inkassohilfe.de und smartkündigen.de erreichen wir jeden Monat zehntausende Menschen über Google. Jetzt holen wir unser Performance Marketing ins eigene Team.

Deine Aufgaben

  • Du übernimmst die Verantwortung für unsere Google-Ads-Konten (Suche, Performance Max, Anrufkampagnen) mit einem monatlichen Budget im hohen fünfstelligen Bereich.

  • Du steuerst Gebotsstrategien (tCPA, tROAS), Budgets und Kampagnenstruktur und optimierst auf echte Verkäufe, nicht auf Klicks.

  • Du baust ein sauberes Conversion-Tracking auf: Offline-Conversions, Enhanced Conversions und eigene Conversion-Aktionen. Dabei arbeitest du eng mit unseren Entwicklern zusammen.

  • Du testest neue Kanäle wie Meta Ads und TikTok Ads und baust sie auf.

  • Du berichtest wöchentlich an die Geschäftsführung: Kosten pro Lead, Kosten pro Verkauf, ROAS.

Das bringst du mit

  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit Google Ads in eigener Verantwortung (Pflicht)

  • Sicherer Umgang mit Smart Bidding, Offline-Conversion-Uploads und Google Tag Manager

  • Erfahrung mit Meta Ads und/oder TikTok Ads ist ein großes Plus

  • Du denkst in Zahlen und Ergebnissen und arbeitest gern selbstständig

  • Sehr gutes Deutsch

Das bieten wir

  • Festanstellung in Vollzeit in einem wachsenden Legal-Tech-Unternehmen

  • 100 % Remote innerhalb Deutschlands

  • Kurze Wege direkt zur Geschäftsführung, du entscheidest mit

  • Echte Verantwortung für ein großes Budget vom ersten Tag an

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Posted: 2026-10-19

Performance Marketing Manager (m/w/d) – Google Ads, Meta & TikTok | 100 % Remote
Simplyright GmbH – Monheim am Rhein

Remote

Über uns

Simplyright hilft Menschen, die in Abofallen geraten sind oder unberechtigte Mahnungen bekommen. Mit unseren Marken simplyright.de, abo-hilfe.de, inkassohilfe.de und smartkündigen.de erreichen wir jeden Monat zehntausende Menschen über Google. Jetzt holen wir unser Performance Marketing ins eigene Team.

Deine Aufgaben

  • Du übernimmst die Verantwortung für unsere Google-Ads-Konten (Suche, Performance Max, Anrufkampagnen) mit einem monatlichen Budget im hohen fünfstelligen Bereich.

  • Du steuerst Gebotsstrategien (tCPA, tROAS), Budgets und Kampagnenstruktur und optimierst auf echte Verkäufe, nicht auf Klicks.

  • Du baust ein sauberes Conversion-Tracking auf: Offline-Conversions, Enhanced Conversions und eigene Conversion-Aktionen. Dabei arbeitest du eng mit unseren Entwicklern zusammen.

  • Du testest neue Kanäle wie Meta Ads und TikTok Ads und baust sie auf.

  • Du berichtest wöchentlich an die Geschäftsführung: Kosten pro Lead, Kosten pro Verkauf, ROAS.

Das bringst du mit

  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit Google Ads in eigener Verantwortung (Pflicht)

  • Sicherer Umgang mit Smart Bidding, Offline-Conversion-Uploads und Google Tag Manager

  • Erfahrung mit Meta Ads und/oder TikTok Ads ist ein großes Plus

  • Du denkst in Zahlen und Ergebnissen und arbeitest gern selbstständig

  • Sehr gutes Deutsch

Das bieten wir

  • Festanstellung in Vollzeit in einem wachsenden Legal-Tech-Unternehmen

  • 100 % Remote innerhalb Deutschlands

  • Kurze Wege direkt zur Geschäftsführung, du entscheidest mit

  • Echte Verantwortung für ein großes Budget vom ersten Tag an

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Posted: 2026-10-19

IT Deployment & Automation Engineer (m/w/d) – Refurbishment / Windows / Treiber
Hanitel GmbH – Berlin

Wir suchen ab sofort einen technisch versierten Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit zur Verstärkung unseres Teams am Standort Berlin.

Bei Hanitel arbeiten Sie mit gebrauchter und neuer IT-Hardware und sorgen dafür, dass Computer, Notebooks und weitere IT-Geräte fachgerecht aufbereitet, eingerichtet und für den weiteren Einsatz vorbereitet werden. Ihr Schwerpunkt liegt auf der Installation und Konfiguration von Windows, der Einrichtung passender Treiber sowie der technischen Prüfung verschiedener Geräte.

Darüber hinaus unterstützen Sie uns dabei, wiederkehrende Arbeitsabläufe zu vereinfachen und zu automatisieren, um die Aufbereitung größerer Gerätemengen effizienter zu gestalten. Wenn Sie sich für Hardware, Betriebssysteme und technische Problemlösungen begeistern, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Aufgaben

  • Technische Aufbereitung und Prüfung gebrauchter IT-Geräte, insbesondere PCs, Notebooks und Dockingstations

  • Installation und Konfiguration von Windows-Betriebssystemen

  • Einrichtung und Aktualisierung von Treibern, Firmware und Systemkomponenten

  • Erstellung und Verwendung von Windows-Images für eine effiziente Geräteinstallation

  • Durchführung von Funktionsprüfungen und technischen Qualitätskontrollen

  • Analyse und Behebung von Hardware- und Softwareproblemen

  • Prüfung von Anschlüssen, Schnittstellen und grundlegenden Gerätefunktionen

  • Einrichtung standardisierter Software- und Systemkonfigurationen

  • Unterstützung bei der Automatisierung wiederkehrender Installations- und Prüfprozesse

  • Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen und Arbeitsanweisungen

  • Dokumentation von Geräteinformationen, Prüfergebnissen und Fehlern

  • Unterstützung bei der Optimierung interner IT-Aufbereitungsprozesse

Qualifikationen

  • Technisches Verständnis und Interesse an IT-Hardware und Betriebssystemen

  • Gute Kenntnisse in Windows-Installation, Konfiguration und Fehlerbehebung

  • Erfahrung mit Treibern, Firmware und unterschiedlichen Hardwarekomponenten

  • Grundkenntnisse in der Diagnose von Hardware- und Softwareproblemen

  • Idealerweise Erfahrung mit Windows-Imaging, Deployment oder automatisierten Installationsverfahren

  • Grundkenntnisse in PowerShell oder vergleichbarer Skriptprogrammierung von Vorteil

  • Erfahrung mit der Aufbereitung gebrauchter IT-Geräte ist wünschenswert

  • Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise

  • Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

  • Selbstständiges Arbeiten sowie Teamfähigkeit

  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Auch motivierte Quereinsteiger mit fundierten praktischen IT-Kenntnissen sind willkommen.

Was Sie bei uns erwartet

  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich IT-Hardware und Refurbishment

  • Praktische Arbeit mit unterschiedlichen Geräten und Systemkonfigurationen

  • Möglichkeit, eigene Ideen zur Verbesserung und Automatisierung von Arbeitsabläufen einzubringen

  • Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch das Team

  • Zusammenarbeit in einem etablierten IT-Unternehmen

  • Eine langfristige Perspektive in Vollzeit an unserem Standort in Berlin

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Posted: 2026-10-19

Bauingenieur Geotechnik / Geologe (m/w/d)
Environeering Group GmbH – Westheim

Gestalten Sie die Zukunft nachhaltiger Umwelt- und Infrastrukturprojekte

Die AQUASOIL INGENIEURE & GEOLOGEN GmbH wurde im Jahr 2001 von erfahrenen Ingenieuren gegründet. Seitdem unterstützen wir öffentliche und private Auftraggeber mit fundierter Fachkompetenz bei der Planung und Realisierung anspruchsvoller Projekte. Unsere Kernkompetenzen liegen in den Bereichen Geotechnik, Erd- und Grundbau, Tief- und Straßenbau, Geologie und Hydrogeologie, Geothermie sowie Wasserwirtschaft. Durch langjährige Erfahrung und interdisziplinäres Know-how bieten wir praxisorientierte und nachhaltige Lösungen für komplexe Ingenieuraufgaben.

Seit 2026 sind wir Teil des Ingenieurbüro Netzwerkes der Environeering Group GmbH.

Starten Sie jetzt Ihre Zukunft bei uns!

Aufgaben

  • Bearbeitung abwechslungsreicher und anspruchsvoller Projekte von der Akquisitions- und Angebotsphase bis zur Ausführung

  • Planung von Baugrunderkundungsmaßnahmen

  • Fachtechnische Überwachung von Baugrunderkundungsmaßnahmen

  • Erstellung von geotechnischen Berichten und Gutachten

  • Aufstellen von Standsicherheits- und Gebrauchstauglichkeitsuntersuchungen

  • Überwachung von Gründungs-, Spezialtiefbau- und Bodenverbesserungsmaßnahmen

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Geologie, des Bauingenieurwesens mit der Vertiefungsrichtung Geotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung

  • Einschlägige Berufserfahrung in den o.g. Arbeitsbereichen

  • Erfahrung in der eigenständigen Bearbeitung von Projekten

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2)

  • Führerschein Klasse B

  • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

  • Hohes Engagement, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit sowie sicheres Auftreten

Perspektive

Sie übernehmen schrittweise mehr Verantwortung in der Projektleitung und haben die Möglichkeit, sich fachlich sowie persönlich in Richtung Senior Bauingenieur oder Projektleitung weiterzuentwickeln.

Benefits

  • Eine intensive Einarbeitung und auf Ihren Arbeitsbereich abgestimmte Weiterbildungen

  • Vielfältige Projekte und ein Abwechslungsreicher Arbeitstag aus Baustellentätigkeit, Büro- und Labortätigkeit

  • Work-Life-Balance - Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

  • Kollegiales Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege

  • Eine attraktive Vergütung und einen unbefristeten Vertrag

  • Die Möglichkeit Teil eines Deutschlandweiten Netzwerks zu sein

  • Corporate Benefits, Teamevents wie Weihnachtsfeier, Fahrrad Leasing, Zuschüsse zu Sport oder öffentlichen Verkehrsmitteln

Werde Teil unseres Teams

Sie möchten anspruchsvolle Umweltprojekte verantworten, Ihre Expertise einbringen und gleichzeitig die Zukunft eines wachsenden Unternehmens mitgestalten?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Posted: 2026-10-19

Junior Artist Manager / Influencer Manager (m/w/d)
Lionflence – Mülheim

Was wir Dir bieten:

  • Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
  • Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
  • Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
  • Eigenverantwortliches Arbeiten
  • Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
  • Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
  • So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
  • Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
  • Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
  • Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
  • Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
  • Firmenhandy
  • Firmenlaptop

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

  • Du unterstützt bei der Absprache unserer internen Talente
  • Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern, erstellst neue Angebote und bearbeitest eingehende Anfragen
  • Du arbeitest an deinem Verhandlungsgeschick bei Verträgen sowie bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern)
  • Du unterstützt die Artistmanager zu Konzepte wie auch Content-Formate für Talents und hilfst dabei diese zu realisieren
  • Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden
  • Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Kooperationspartnern und zukünftige Formate und Sendungen

Qualifikation

Das bringst Du mit:

  • mind. 1 Jahr Erfahrung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
  • Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends
  • Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities
  • Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
  • Hohe Kreativität und Motivation
  • Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein junges Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und Berlin gehört seit August 2022 dazu.

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

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Posted: 2026-10-19

Senior Artist Manager / Influencer Manager (m/w/d)
Lionflence – Mülheim

Was wir Dir bieten:

  • Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
  • Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
  • Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
  • Eigenverantwortliches Arbeiten
  • Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
  • Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
  • So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
  • Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
  • Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
  • Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
  • Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
  • Firmenhandy
  • Firmenlaptop

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

  • Leitung des Teams als Hauptansprechpartner für interne Talente.
  • Verantwortung für die Akquise neuer Kooperationspartner, Erstellung von Angeboten und Bearbeitung eingehender Anfragen.
  • Ausübung von Verhandlungsgeschick bei Vertragsabschlüssen und Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern.
  • Entwicklung von Konzepten und Content-Formaten in Zusammenarbeit mit den Talenten sowie Unterstützung bei der Umsetzung.
  • Koordination zwischen den Talenten und unseren Partnern, Planung ihrer Einsätze und Sicherstellung ihres Wohlbefindens.
  • Identifizierung und Akquisition potenzieller neuer Talente für bestehende und zukünftige Formate und Sendungen.
  • Förderung einer zukunftsorientierten Arbeitsweise und Schaffung neuer Möglichkeiten jenseits des reinen Künstlerdaseins in enger Zusammenarbeit mit den Talenten

Qualifikation

Das bringst Du mit:

  • mind. 3 Jahre Erfahrung im Bereich Artistmanagement, Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
  • Ausgeprägtes Interesse und feines Gespür für die aktuellsten Entwicklungen im digitalen Sektor sowie Verhalten der Konsumenten, insbesondere im Hinblick auf neue Trends und Technologien.
  • Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Medien und Online-Communities
  • Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
  • Hohe Kreativität und Motivation, um innovative Lösungen zu entwickeln
  • Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und wir sind auch in Berlin Spandau vertreten. (Eiswerderinsel)

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Junior Artist Manager / Influencer Manager (m/w/d)
Lionflence – Berlin

Was wir Dir bieten:

  • Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
  • Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
  • Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
  • Eigenverantwortliches Arbeiten
  • Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
  • Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
  • So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
  • Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
  • Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
  • Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
  • Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
  • Firmenhandy
  • Firmenlaptop

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

  • Du unterstützt bei der Absprache unserer internen Talente
  • Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern, erstellst neue Angebote und bearbeitest eingehende Anfragen
  • Du arbeitest an deinem Verhandlungsgeschick bei Verträgen sowie bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern)
  • Du unterstützt die Artistmanager zu Konzepte wie auch Content-Formate für Talents und hilfst dabei diese zu realisieren
  • Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden
  • Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Kooperationspartnern und zukünftige Formate und Sendungen

Qualifikation

Das bringst Du mit:

  • mind. 1 Jahr Erfahrung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
  • Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends
  • Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities
  • Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
  • Hohe Kreativität und Motivation
  • Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein junges Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und Berlin gehört seit August 2022 dazu.

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Senior Artist Manager / Influencer Manager (m/w/d)
Lionflence – Berlin

Was wir Dir bieten:

  • Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
  • Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
  • Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
  • Eigenverantwortliches Arbeiten
  • Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
  • Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
  • So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
  • Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
  • Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
  • Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
  • Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
  • Firmenhandy
  • Firmenlaptop

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

  • Leitung des Teams als Hauptansprechpartner für interne Talente.
  • Verantwortung für die Akquise neuer Kooperationspartner, Erstellung von Angeboten und Bearbeitung eingehender Anfragen.
  • Ausübung von Verhandlungsgeschick bei Vertragsabschlüssen und Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern.
  • Entwicklung von Konzepten und Content-Formaten in Zusammenarbeit mit den Talenten sowie Unterstützung bei der Umsetzung.
  • Koordination zwischen den Talenten und unseren Partnern, Planung ihrer Einsätze und Sicherstellung ihres Wohlbefindens.
  • Identifizierung und Akquisition potenzieller neuer Talente für bestehende und zukünftige Formate und Sendungen.
  • Förderung einer zukunftsorientierten Arbeitsweise und Schaffung neuer Möglichkeiten jenseits des reinen Künstlerdaseins in enger Zusammenarbeit mit den Talenten

Qualifikation

Das bringst Du mit:

  • mind. 3 Jahre Erfahrung im Bereich Artistmanagement, Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
  • Ausgeprägtes Interesse und feines Gespür für die aktuellsten Entwicklungen im digitalen Sektor sowie Verhalten der Konsumenten, insbesondere im Hinblick auf neue Trends und Technologien.
  • Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Medien und Online-Communities
  • Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
  • Hohe Kreativität und Motivation, um innovative Lösungen zu entwickeln
  • Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und wir sind auch in Berlin Spandau vertreten. (Eiswerderinsel)

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

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Posted: 2026-10-19

Softwaretester (m/w/d)
Hallo Welt! GmbH – Regensburg

Sie lieben qualitativ hochwertige Software und haben ein Auge für Usability? Sie beschäftigen sich gerne mit Software und IT-Themen? Zur Sicherstellung der Usability und Qualität unserer Wiki-Software BlueSpice suchen wir eine:n Softwaretester:in zur Unterstützung unseres Teams.

Aufgaben

  • Sie planen und führen manuelle Integrations-, Funktions- und Regressionstests sowie technische Tests, wie z.B. Schnittstellentest, API-Tests, XML-Analysen, etc. durch zur Qualitätssicherung unserer Software BlueSpice.
  • Sie analysieren, bewerten und dokumentieren die Testergebnisse inkl. Identifikation von Bugs und Usability-Problemen.
  • Sie prüfen die Benutzeroberflächen zusätzlich auf Einhaltung von Design-Richtlinien und Standards.
  • Zusammen mit unseren Entwicklern und dem Produktteam arbeiten Sie daran, die Fehler zu beheben und machen Verbesserungsvorschläge.
  • Sie erstellen Testspezifikationen, Testpläne und Testfälle.
  • Sie bereiten Testdaten für spezielle Testfälle vor.

Qualifikation

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich und mehrjährige Berufserfahrung in der Durchführung manueller Tests.
  • Sie besitzen ein gutes Auge für Details der Usability und haben gute Kenntnisse von Design-Prinzipien und Benutzeroberflächen-Standards.
  • Sie zeichnen sich durch ein hohes Qualitätsbewusstsein aus.
  • Sie arbeiten eigenverantwortlich und übernehmen Verantwortung für Ihre Aufgaben.
  • Sie bringen eine offene Kommunikationsweise mit und arbeiten gerne im Team.
  • Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch.

Benefits

  • Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung,
  • flache Unternehmenshierarchien, ein internationales und motiviertes Team und gute Laune,
  • sicherer Arbeitsplatz in einer der schönsten Städte Deutschlands mit optimaler Anbindung an den Nahverkehr und firmeneigenen Parkplätzen,
  • flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodelle, Option auf zwei Tage Home-Office pro Woche,
  • ein persönliches Budget zur Fort- und Weiterbildung und
  • extras wie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder E-Bike-Leasing.

Vorteile für Geeks!

  • Eine Position beim Innovationstreiber für MediaWiki-Anwendungen,
  • Zugang zu State-of-the-Art-Technologien wie Docker und vielen anderen,
  • Gestaltungsspielraum in einem kleinen, aber feinen Team aus Entwicklern und Tech-Support-Mitarbeitern,
  • herausfordernde Projekte und kontinuierliches Lernen am Projekt und
  • enge Kontakte zu einer global agierenden Entwicklercommunity.

Jetzt wechseln und bewerben!

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Mentor:in Product Design UX/UI Bootcamp (m/w/d)
Digitale Leute School – Cologne

Gestalte Karrieren in der Tech-Welt – mit uns!

Du begeisterst dich für Product Design, digitale Produkte und neue Technologien? Du teilst dein Wissen gerne und möchtest Menschen dabei unterstützen, ihren Einstieg in die Tech-Branche zu meistern?

Dann werde Teil der Digitale Leute School!

Wir sind Teil der Digitale-Leute-Community, einem der führenden Netzwerke für Product, Design und Tech in Deutschland. In unseren praxisnahen Online-Bootcamps qualifizieren wir Menschen für ihren nächsten Karriereschritt als Product Designer, Product Manager, AI Software Engineers und Vibe Coder.

Als Mentor:in in unserem Product Design Bootcamp unterstützt du unsere Teilnehmenden dabei, Methoden und Tools sicher anzuwenden, eigene Produktideen zu entwickeln und Herausforderungen selbstständig zu meistern. Du vermittelst Wissen, gibst individuelles Feedback und sorgst gemeinsam mit dem Team für einen reibungslosen Bootcamp-Ablauf.

Dabei vertiefst du dein eigenes Know-how im Product Design, arbeitest mit aktuellen KI-Tools und entwickelst dich fachlich und didaktisch kontinuierlich weiter.

Aufgaben

Mentoring & Wissensvermittlung

  • Du begleitest unsere Teilnehmenden durch ihr Bootcamp und stehst ihnen bei fachlichen, methodischen und organisatorischen Fragen zur Seite.

  • Du unterstützt sie bei der Entwicklung ihrer eigenen Produktideen, gibst fundiertes Feedback zu ihren Projekten und hilfst ihnen, die nächsten Schritte zu erkennen.

  • Du führst 1:1-Gespräche, Sprechstunden und interaktive Kleingruppen-Sessions durch, in denen du Methoden erklärst, Übungen anleitest und den fachlichen Austausch förderst.

  • Du schaffst eine motivierende Lernatmosphäre und unterstützt die Teilnehmenden dabei, eigenständig Lösungen zu erarbeiten.

Lerninhalte & Materialien

  • Du arbeitest dich eigenständig in relevante Themen aus Product Design und KI ein, bereitest sie didaktisch auf und vermittelst sie verständlich und praxisnah.

  • Du erstellst, pflegst und optimierst Lernmaterialien und Übungen in unserem Online-Classroom.

  • Du bringst eigene Ideen ein und entwickelst unsere Lernformate und Materialien gemeinsam mit dem Team weiter.

Organisation

  • Du unterstützt bei der Planung und Koordination unserer Bootcamps, stimmst Termine und Sessions ab und sorgst gemeinsam mit dem Team für einen reibungslosen Ablauf.

  • Du begleitest das Onboarding und Offboarding unserer Teilnehmenden und bist Ansprechperson für organisatorische Fragen.

  • Du dokumentierst Lernfortschritte und Anwesenheiten zuverlässig und behältst wichtige Meilensteine im Blick.

  • Du holst Feedback ein, erkennst Verbesserungspotenziale und hilfst uns, die Lernerfahrung kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Qualifikation

  • Freude am Vermitteln: Du erklärst gerne, kannst komplexe Themen verständlich aufbereiten und hältst eine Gruppe auch online aktiv. Idealerweise hast du schon Workshops, Trainings oder Gruppen moderiert.

  • Erste Praxiserfahrung: Du bringst mindestens ein Jahr Berufserfahrung im digitalen Product Design oder in einem produktnahen Umfeld mit. Erfahrung im Support, Mentoring oder in der Betreuung von Studierenden/Kund:innen sind ein Plus.

  • Begeisterung für Technologie & KI: Du interessierst dich für digitale Produkte, verfolgst aktuelle Entwicklungen und setzt KI-Tools bereits praktisch ein.

  • Kommunikationsstärke: Du kannst dich gut auf unterschiedliche Menschen einstellen, gibst konstruktives Feedback und kommunizierst klar, wertschätzend und zielgruppengerecht.

  • Planungs- und Organisationsgeschick: Du arbeitest strukturiert und vorausschauend, behältst auch bei parallelen Aufgaben den Überblick und erkennst frühzeitig, wo Handlungsbedarf besteht.

  • Eigeninitiative & Lernbereitschaft: Du arbeitest dich gerne selbstständig in neue Themen ein, hinterfragst bestehende Ansätze und möchtest dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln.

  • Digitale Toolkompetenz: Du arbeitest sicher mit digitalen Kollaborationstools und Online-Whiteboards. Erste Erfahrungen mit Lernplattformen (LMS) sind ein Plus.

  • Sprachkenntnisse: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch (C1 und höher)

Benefits

  • Direkter Austausch mit Tech-Profis: Zusammenarbeit mit erfahrenen Praktikern aus führenden Tech-Unternehmen und Einblicke in ihre Arbeitsweisen.

  • Product Design & KI am Puls der Zeit: Tägliche Arbeit mit aktuellen Tools und Methoden sowie kontinuierlicher Wissensaufbau.

  • Arbeitsmodell: Überwiegend remote, ein Bürotag pro Woche im Kölner Agnesviertel und moderner Tool-Stack.

  • Persönliche Weiterentwicklung: Fachliche und persönliche Entwicklung durch interne Workshops und Coachings.

Du hast Lust, dein Wissen zu teilen, dich selbst weiterzuentwickeln und Menschen auf ihrem Weg ins Product Design zu begleiten? Dann werde Teil der Digitale Leute School und unterstütze uns dabei, die nächste Generation von Product Designern auszubilden.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-19

Praktikant:in - CFO Office (m/w/d)
1KOMMA5˚ – Hamburg

1KOMMA5°

Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?
Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.

Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen

Deine Position

  • Du unterstützt das CFO Office in den operativen Bereichen des Accounting & Controlling sowie bei strategischen Themen
  • Du analysierst gruppenweit Finanzdaten und operative KPIs und hilfst bei der Erstellung von Berichten oder Präsentationen für den CFO und den Chief of Staff
  • Du unterstützt in der Entwicklung und Optimierung von Prozessen zur Effizienzsteigerung
  • Du übernimmst unterstützende Aufgaben bei der Planung und Durchführung von internen Projekten sowie Projekten mit unseren Partnerunternehmen

Dein Profil

  • Du kannst uns 3-6 Monate als Praktikant*in unterstützen
  • Du verfügst über erste praktische Erfahrung im Bereich Finance, Start Up oder Consulting
  • Du hast eine Hands-On Mentalität und selbstständiges, eigenverantwortliches Denken und Handeln sind für dich selbstverständlich
  • Du hast ein Gefühl für Zahlen und bist in der Lage aus großen Datenmengen und komplexen Zusammenhängen schlüssige Analysen zu ziehen
  • Du bist zuverlässig und hast eine Leidenschaft für die Energiewende und willst deinen Beitrag leisten
  • Du arbeitest sicher mit Excel & PowerPoint und hast ein Verständnis für Power BI, Lucanet und DATEV

Benefits

  • Du hast die Möglichkeit in unseren brandneuen Büros in der Hamburger Innenstadt zu arbeiten und/oder remote
  • Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
  • Nutze das MacBook auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit
  • Viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit eigene Themen zu übernehmen
  • Du bewegst dich in flachen Hierarchien mit viel Entwicklungspotenzi al
  • Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
  • Sei aktiv und nutze das Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass

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Posted: 2026-10-19

ECM / DMS Sales Manager Region Süd (m/w/d) - Full Remote
DWWA Personalberatung GmbH – Berlin

Remote

Du suchst einen sicheren Job als Regional Sales Manager (w/m/d) für den Bereich ECM/DMS in Vollzeit und mit bis zu 100% Remote-Anteil? Möchtest du ein attraktives Gehaltspaket mit verlässlichem Fixum, ungedeckelter Provision plus Firmenwagen? Suchst du ein etabliertes, krisenfestes Unternehmensumfeld mit gelebtem Teamgeist und viel Freiraum für deine persönliche Weiterentwicklung?

Das bieten wir dir schon ab dem Erstgespräch mit uns:

  • Gratis Karriereberatung: Wir zeigen Dir Karriere- und Verdienstmöglichkeiten auf. Ganz ehrlich und objektiv.

  • Wertvolles Insider Know-how: Wir geben Dir schon im Erstgespräch die Insights, die in keiner Stellenanzeige stehen.

  • Die schnellste Abkürzung: Auf dem schnellsten Weg zum Kennenlernen. Wir haben den direkten Draht zu den Verantwortlichen!

  • Maximale Erfolgsquote: 98% unserer Kandidat*innen werden direkt zum Erstgespräch eingeladen.

  • Alternative Jobangebote: Wenn dieser Job nicht zu dir passen sollte, machen wir uns für dich auf die Suche. Kostenlos!

Über das Unternehmen:

  • Etablierter Marktführer: Ein renommierter deutscher Softwarehersteller für Enterprise Content Management (ECM).

  • Krisenfestes Fundament: Mehrere 100 Mitarbeitende und ein stabiles Marktumfeld garantieren langfristige Beständigkeit und Sicherheit.

  • Verlässliche Unternehmenskultur: Ein partnerschaftlicher Führungsstil mit langer Leine und echter Rückhalt im gesamten Kollegium.

  • Höchste Flexibilität: Arbeitsort nach Wahl im Homeoffice inklusive Top-Equipment oder modernsten Bürostrukturen.

  • Fokus auf Weiterentwicklung: Regelmäßige Qualifizierungsangebote wie LinkedIn Learning fördern deinen nachhaltigen Erfolg.

  • Den Namen des Unternehmens und noch vieles mehr erzählen wir dir, sobald du dich bei uns meldest. Versprochen!

Deine Aufgaben:

  • Gezielter Vertriebsausbau: Du übernimmst die aktive Neukundengewinnung im Bereich gehobener Mittelstand und Enterprise-Kunden.

  • Verlässliche Betreuung: Du betreust ein fest übergebenes Portfolio von rund 25 bis 30 namhaften Bestandskunden.

  • Ganzheitliche Steuerung: Du leitest komplexe Vertriebszyklen vom Erstkontakt bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss eigenverantwortlich.

  • Souveräne Präsenz: Du führst zielgerichtete Verhandlungen auf C-Level- und IT-Leitungsebene.

  • Strategisches Lösungsgeschäft: Du vertreibst eine etablierte ECM-Plattform als Cloud-, Hybrid- oder On-Premise-Modell.

  • Starke Zusammenarbeit: Ein eingespieltes Pre-Sales- und SDR-Team unterstützt dich verlässlich in deinem Tagesgeschäft.

Das Unternehmen bietet dir:

  • Attraktives Vergütungspaket: Zielgehalt von 170.000 EUR (bis zu 70.000 EUR Fixum + variabler Anteil) mit ungedeckelter Provision.

  • Mobilität inklusive: Ein Firmenwagen der Mittelklasse steht dir auch zur privaten Nutzung verlässlich zur Verfügung.

  • Volle Flexibilität: Bis zu 100% Homeoffice-Anteil, flexible Gleitzeit und 30 Tage Urlaub für deine optimale Work-Life-Balance.

  • Sichere Perspektiven: Zukunftsvorsorge durch betriebliche Sozialleistungen sowie exklusive Mitarbeiter-Rabatte und JobRad.

  • Umfassende Ausstattung: Modernes IT-Equipment inklusive ThinkPad, Monitore und Diensthandy für dein Homeoffice.

  • Auslandsauszeit: Die Möglichkeit für bis zu 20 Tage Workation im europäischen Ausland pro Jahr.

Du bringst mit:

  • Fundierte Vertriebserfahrung: Mindestens 2 bis 3 Jahre Erfolge im B2B-Sales von erklärungsbedürftigen ECM- oder DMS-Softwarelösungen.

  • Ausgeprägte Hunter-Mentalität: Begeisterung für die aktive Neukundengewinnung sowie Gespür für ungenutzte Marktpotenziale.

  • Prozessverständnis: Fundierte Kenntnisse im Bereich kaufmännischer Unternehmensprozesse und Lösungsvertrieb.

  • Souveräne Kommunikation: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse für Gespräche auf Augenhöhe.

  • Reisebereitschaft: Regionale Bereitschaft zu Kundenbesuchen im Vertriebsgebiet Süddeutschland (ca. 20-40%).

  • Teamgeist: Eine zielorientierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise ohne Ellenbogenmentalität.

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Posted: 2026-10-19

Vollzeit Buchhalter*in (m/w/d) Remote
Simplyright GmbH – Monheim am Rhein

Remote

Aufgaben

  • Einnahmen und Ausgaben kontrollieren

  • Rechnungen erstellen

  • Konten überwachen

  • Gehälter machen

  • Buchführung

Qualifikation

  • abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten, Buchhalter oder vergleichbarer Qualifikation

  • Erfahrung in der Buchhaltung

  • Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und selbstständig.

Benefits

  • 100% remote

  • Feste Arbeitszeiten

  • jährlicher Gehaltssprung

  • Regelmäßige Schulungen und Meetings

  • engagiertes Team

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Posted: 2026-10-20

Steuerberater (m/w/d) in Amtzell, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Amtzell

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Amtzell

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-19

Steuerberater (m/w/d) in Willich, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Willich

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Willich

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-19

Steuerberater (m/w/d) in Ennepetal, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Ennepetal

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Ennepetal

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Steuerberater (m/w/d) in Meuselwitz, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Meuselwitz

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Meuselwitz

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Steuerberater (m/w/d) in Kettig, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Kettig

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Kettig

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-19

Steuerberater (m/w/d) in Gnutz, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Gnutz

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Gnutz

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-19

Steuerberater (m/w/d) in Ditzingen, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Ditzingen

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Ditzingen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-19

ERP-Consultant Sage b7 (w/m/d)
Specific-Group Germany GmbH – Munich

Über Specific-Group Germany GmbH

Du hast in den letzten Jahren mehrere Sage-b7-Einführungen begleitet. Du weißt, welche Fragen im ersten Workshop mit Einkauf, Lager und Buchhaltung auf den Tisch kommen, wo es bei der Datenübernahme hakt und was zwei Wochen vor dem Go-live typischerweise noch fehlt. Diese Erfahrung suchen wir.

Wir sind ein wachsendes Familienunternehmen innerhalb der Specific-Group mit Kunden im gesamten DACH-Raum und internationaler Anbindung. Bei uns betreust Du b7-Kunden von der ersten Anforderungsaufnahme bis zum laufenden Betrieb und entscheidest in Deinen Projekten mit, wie Prozesse im System abgebildet werden. Sage X3 gehört ebenfalls zu unserem Portfolio. Wenn Du dort auch schon gearbeitet hast, umso besser.

Deine Aufgaben

  • Du verantwortest Sage-b7-Projekte eigenständig: Konzeption, Customizing, Einführung und spätere Weiterentwicklung beim Kunden.

  • Bei Neukunden bist Du die zentrale Ansprechperson für die b7-Einführung und führst den Kunden durch Anforderungsaufnahme, Testphase und Go-live.

  • Bestandskunden unterstützt Du bei Prozessfragen, Erweiterungen und Releasewechseln.

  • Du leitest Workshops und Anwenderschulungen, remote und vor Ort im DACH-Raum.

  • Gemeinsam mit unseren Entwickler:innen und Partnern erarbeitest Du Lösungen für Anforderungen, die der Standard nicht abdeckt.

Das bringst du mit

  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als ERP-Consultant oder Anwendungsberater:in mit Schwerpunkt Sage b7

  • Mehrere b7-Projekte, die Du von der Anforderungsaufnahme bis zum Go-live begleitet hast

  • Technisches Verständnis für Schnittstellen, SQL oder Reporting

  • Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Gutes Prozessverständnis in Handel oder Produktion (Einkauf, Vertrieb, Lager, Disposition, Finanzbuchhaltung)

  • Freude am direkten Kundenkontakt und Bereitschaft zu Dienstreisen im DACH-Raum

  • Eine strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Fachabteilungen und IT an einen Tisch zu bringen

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Vorteile

  • Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden Familienunternehmen

  • Abwechslungsreiche b7-Projekte bei Neu- und Bestandskunden, dazu Einblick in Sage-X3-Projekte

  • Flexible Arbeitszeiten und Remote-Option

  • Flache Hierarchien: Entscheidungen fallen schnell und ohne lange Abstimmungsschleifen

  • Ein Team mit viel Sage-Erfahrung, in dem Du fachlich auf Augenhöhe diskutieren kannst

  • Dein Hund ist im Büro willkommen

So startest Du bei uns

  • Deine Einarbeitung planen wir individuell, passend zu Deiner Erfahrung.

  • Die ersten Tage verbringst Du bei uns vor Ort. Geschäftsführung, HR und ein erfahrener Kollege begleiten Dich persönlich.

  • Du lernst das Team kennen und steigst direkt in laufende Kundenprojekte ein.

  • Für Fragen und fachlichen Austausch hast Du von Anfang an feste Ansprechpersonen im Team.

Interesse?
Bewirb Dich direkt über den Button auf dieser Seite.

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Posted: 2026-10-19

Account Executive (m/w/d)
Verve

<div class="content-intro"><p><strong>Who We Are </strong></p> <p>Verve has created a more efficient and privacy-focused way to buy and monetize advertising. Verve is an ecosystem of demand and supply technologies fusing data, media, and technology together to deliver results and growth to both advertisers and publishers–no matter the screen or location, no matter who, what, or where a customer is. With offices across the globe and with an eye on servicing forward-thinking advertising customers, Verve’s solutions are trusted by more than 90 of the United States’ top 100 advertisers, 4,000 publishers globally, and the world’s top demand-side platforms. Learn more at <a href="https://verve.com/">verve.com</a>.<strong><br></strong></p></div><h2><strong>Über Verve Retail Media</strong></h2> <p>Das größte Problem im stationären Handel für Werbungtreibende ist der fehlende Wirkungsnachweis. Marken investieren Millionen in Werbung am Point of Sale, können aber nicht belegen, ob daraus Käufe generiert wurden.</p> <p>Verve Retail Media (VRM) löst dieses Problem. Wir vermarkten und betreiben digitale Werbe-Screens in mehreren tausend LEH-, Drogerie- und Convenience-Standorten und verbinden sie mit digitalen Coupons und Retargeting im CTV und anderen Offsite-Kanälen. Marken buchen keine isolierten Werbeformate, sondern 360-Grad-Kampagnen, die zu Hause starten und bis zum stationären Kauf gehen: Closed-Loop-Messung auf Basis realer Kassendaten.</p> <p>VRM ist die eigenständige Retail Media Unit der börsennotierten Verve Group SE. Wir arbeiten wie ein schnell skalierendes Startup mit einer AI-First-Strategie über alle Funktionen hinweg. Zudem haben wir Zugriff auf die Infrastruktur eines internationalen AdTech-Unternehmens mit über einer Billion ausgelieferter Werbeimpressionen pro Jahr.</p> <h2><strong>Die Rolle in einem Satz</strong></h2> <p>Du gewinnst neue regionale Werbekunden für VRM am Telefon, qualifizierst warme Leads und buchst hochwertige Termine für unsere Account Executives.</p> <h2><strong>Was du tust</strong></h2> <ul> <li>Telefonische Erstansprache regionaler Werbekunden auf Basis vorqualifizierter Leads</li> <li>Bedarfs- und Entscheiderqualifizierung im Erstgespräch</li> <li>Buchung qualifizierter Termine für die Account Executives im definierten Zielslot</li> <li>Saubere Übergabe inkl. Pain Points, Kontext und Entscheidungsstruktur</li> <li>Strukturierte Vorbereitung jedes Calls — Vorbereitung ist 80 % des Erfolgs</li> </ul> <h2><strong>Dein Setup</strong></h2> <ul> <li>Du arbeitest mit vorqualifizierten Leads — nicht mit Cold-Listen</li> <li>Salesforce als CRM, Aircall für die Telefonie, LLM-gestützte Recherche-Workflows</li> <li>Klares Sales-Playbook mit Pitch-, Einwand- und Übergabe-Logik</li> <li>Regelmäßige 1:1-Coachings, Call-Reviews und Pipeline-Calls</li> </ul> <h2><strong>Deine Aufgaben</strong></h2> <ul> <li>Eigene Aktivitäts-Pipeline aufbauen, priorisieren und mit klaren KPIs (Calls/Tag, Termine/Tag, Show-Up-Rate) führen</li> <li>Recherche zu Kunden, Branchen und Standorten als Grundlage jedes Calls</li> <li>Pflege aller Aktivitäten und Opportunities in Salesforce</li> <li>Enge Abstimmung mit den Account Executives: Feedback zur Termin-Qualität, gemeinsame Iteration</li> <li>Aktives Mitwirken an der Weiterentwicklung von Pitches, Skripten und Workflows</li> </ul> <h2><strong>So ist die Rolle aufgesetzt</strong></h2> <ul> <li>Bericht direkt an den Head of Regional Sales</li> <li>Du arbeitest im Team mit anderen SDRs sowie eng mit den Account Executives, an die du übergibst</li> <li>Klare Karriereperspektive: Aufstieg zum Account Executive bei nachgewiesener Performance</li> </ul> <h2><strong>Dein Profil</strong></h2> <p>Diese Rolle ist bewusst auf Einsteiger und Quereinsteiger in den Sales zugeschnitten. Du passt, wenn du mindestens eines der folgenden Profile mitbringst:</p> <ul> <li><strong>Erste Sales-Erfahrung: </strong>Du hast in einer SDR-, BDR-, Inside-Sales-, Outbound-Call-Center- oder Telefonvertriebsrolle gearbeitet und willst auf das nächste Level.</li> <li><strong>Quereinstieg mit Telefonaffinität: </strong>Du kommst aus Kundenservice, Retail, Gastronomie, Hotellerie oder einem anderen Umfeld mit viel Kundenkontakt und willst gezielt in den Sales wechseln.<br><br></li> </ul> <p>Für beide Profile gilt:</p> <ul> <li>Du hast Spaß am Telefon, keine Scheu vor Erstansprache und kannst Menschen schnell für dich gewinnen</li> <li>Du arbeitest strukturiert, bereitest dich vor und nimmst KPIs ernst</li> <li>Du bist offen, coachable und willst täglich besser werden</li> <li>Du nutzt LLMs aktiv für Recherche und Vorbereitung, oder bist bereit, das schnell zu lernen</li> <li>Deutsch fließend auf muttersprachlichem Niveau (alle Calls auf Deutsch), Englisch von Vorteil</li> <li>Du willst nicht für immer SDR bleiben, der Aufstieg zum Account Executive ist dein Ziel</li> </ul> <h2><strong>Warum diese Rolle</strong></h2> <p>Du steigst nicht in eine fertige Vertriebsmaschine ein. Du baust eine neue Mediagattung im deutschen Markt mit auf — und legst damit die Pipeline-Grundlage für unser komplettes Regional-Sales-Geschäft.</p> <ul> <li>Echter Karrierepfad: Bei nachgewiesener Performance Aufstieg zum Account Executive in 12–18 Monaten</li> <li>Warme Leads statt Cold-Calling-Liste</li> <li>KI-gestützte Tools und Workflows, die deine Produktivität vervielfachen</li> <li>Strukturiertes Onboarding und kontinuierliches Coaching</li> <li>Attraktives Vergütungsmodell: Fixum + transparente Termin-Vergütung + ungedeckelte Commission<br><br></li> </ul> <p>Wenn du Sales lernen willst, wo es ernst gemeint ist und wo gute Leistung sichtbar wird, ist das die richtige Rolle.</p><div class="content-conclusion"><p><span style="font-size: 8pt;">Verve provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.&nbsp;<br><br>If you are a California resident subject to the California Consumer Privacy Act, <a href="https://verve.com/california-applicant-privacy-notice/" target="_blank">click here</a> to understand how Verve processes your personal information and how you can exercise your rights.<br></span><span style="font-size: 8pt;">If you are located in the EU or UK visit our&nbsp;</span><a style="font-size: 8pt;" href="https://verve.com/applicant-privacy-policy/" target="_blank">privacy policy</a><span style="font-size: 8pt;"> to understand how Verve processes your personal information and how you can exercise your rights.</span></p></div>

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Posted: 2026-10-19

Wirtschaftsinformatiker:in (m/w/d)
Goldmantax – Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) im IT-Management, Digitalisierung & Prozesse, die uns mit ihrer fachlichen Expertise unterstützen. Du möchtest in einer der führenden Steuerkanzleien in Düsseldorf tätig sein und die Kanzlei bei Digitalisierung, Automatisierung und stabilen IT-Prozessen unterstützen?

Wir suchen Wirtschaftsinformatiker:in (m/w/d), die unser Team in Prozessaufnahme, Systemeinführung, Schnittstellenanbindung und im IT-Betrieb zuverlässig unterstützen. Während der Einarbeitung lernst du unsere digitale Arbeitsweise, das Dokumenten- und Fristenmanagement sowie unsere Automatisierungs- und DATEV-Systeme kennen.

Deine täglichen Aufgaben:

  • Betreuung der eingesetzten SaaS-Anwendungen (User-/Lizenzverwaltung, Konfiguration, Berechtigungen)

  • Einrichtung, Installation und Konfiguration von Standard-Software

  • Dokumentation und Konzeption digitaler Geschäftsprozesse (SOPs, Checklisten)

  • Planung und Einführung neuer Software- und IT-Lösungen

  • Verbinden von Standardlösungen über Schnittstellen

  • Entwicklung und Umsetzung von Automationen für wiederkehrende Aufgaben (z. B. Zapier/Mirror/ähnliche Tools)

  • Anwenderschulung und -betreuung (First/Second Level), Erstellung von Leitfäden

  • Fehleranalyse und Störungsbeseitigung über Ticketsystem

  • DATEV-Support-Themen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Dienstleistern

Zusätzliche Aufgaben (je nach Erfahrung)

  • System- und Rechteverwaltung, Basis-Administration (Benutzer, Endgeräte)

  • Mitarbeit an IT-Sicherheits- und Compliance-Standards (Richtlinien, Backups)

  • Auswahl und Steuerung externer Dienstleister; Lizenz- und Asset-Management

  • Ausbau von Low-Code/No-Code-Automationen

  • Prozessoptimierung und Projektmanagement in enger Abstimmung mit Fachabteilungen

Vorteile, auf die du dich freuen kannst:

  • Klare Strukturen und Prozesse:
    Bei uns findest du eine eindeutige Aufgabenverteilung, standardisierte Abläufe und dokumentierte Prozesse. Du erhältst praxisbewährtes Fachwissen und kannst dich auf eine planbare Einarbeitung verlassen. Aufstiegsmöglichkeiten sind klar definiert und nachvollziehbar. 

  • Attraktive Vergütung:
    Du erhältst von Beginn an ein überdurchschnittliches, festes Gehalt. Zusätzlich gibt es je nach Stelle transparente und messbare Bonusregelungen für besonders gute Leistungen.

  • Professionelle Mandate:
    Du arbeitest in einer der führenden Kanzleien in Düsseldorf und hilfst bei der Betreuung von renommierten Mandanten. Du arbeitest mit strukturierten und professionellen Mandanten aus dem Mittelstand und aus etablierten Branchen. Dadurch hast du ein stabiles, planbares Umfeld in deiner täglichen Arbeit.

  • Sicherer Arbeitsplatz
    Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Wir haben nur unbefristete Arbeitsverträge in Vollzeit. Durch unser kontinuierliches Wachstum und die stabile Auftragslage bieten wir dir eine langfristige Perspektive mit hoher Arbeitsplatzsicherheit.

  • Hochmodernes Büro:
    Du arbeitest bei uns in einem voll verglasten Büro mit atemberaubender Aussicht über Düsseldorf und mit den neuesten Geräten. Unser Büro ist klar strukturiert, technisch auf dem neuesten Stand und bietet dir eine ruhige, professionelle Arbeitsatmosphäre mit Blick über den Rhein und Medienhafen.

  • Digitale Arbeitswelt:
    Wir arbeiten vollständig digital, sind von DATEV als Digitale Kanzlei ausgezeichnet und nutzen automatisierte Prozesse, damit du dich auf deine Kernaufgaben konzentrieren kannst. Wir sind eine innovative Kanzlei im Bereich Digitalisierung.

Eckdaten zur Stelle:

  • Gehalt: 42.000 - 54.000 Euro (brutto) Jahresgehalt

  • Aufstiegsmöglichkeiten: vorhanden

  • Einarbeitungsphase: in der Regel 2–4 Monate


  • Abgeschlossene Ausbildung (z. B. IT-Systemkaufmann/-frau, Informatikkaufmann/-frau) oder Studium (Wirtschaftsinformatik o. ä.)

  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Support, IT-Administration oder Software-Implementierung

  • Erfahrung mit Integrations-/Automation-Tools (z. B. Zapier, Mirror/Make o. ä.) und Routine im DATEV-Umfeld

  • Sicherer Umgang mit MS Office; Erstellung/Pflege von Formularen und Dokumenten

  • Sehr gute Ausdrucksform in Wort und Schrift; hohe Verlässlichkeit und Diskretion

  • Strukturierte, vorausschauende und sorgfältige Arbeitsweise; souverän in dynamischen Situationen

  • Ausgeprägte Teamfähigkeit und serviceorientiertes Auftreten

  • Von Vorteil: Grundverständnis für Online-Marketing/Consulting-Prozesse

Bewirb dich bitte mit deinen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins direkt per Klick auf den Bewerber-Button.


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Posted: 2026-10-19

Entwickler:in für Automatisierung - vor Ort - (n8n / Zapier / Make) (m/w/d)
Goldmantax – Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) im IT-Management, Digitalisierung & Prozesse, die uns mit ihrer fachlichen Expertise unterstützen. Du möchtest in einer der führenden Steuerkanzleien in Düsseldorf tätig sein und die Kanzlei bei Digitalisierung, Automatisierung und stabilen IT-Prozessen unterstützen?

Wir suchen Entwickler:in für Automatisierung vor Ort (n8n / Zapier / Make) (m/w/d), die unser Team in Automatisierung, Prozessaufnahme, Systemeinführung, Schnittstellenanbindung und im IT-Betrieb zuverlässig unterstützen. Während der Einarbeitung lernst du unsere digitale Arbeitsweise, das Dokumenten- und Fristenmanagement sowie unsere Automatisierungs- und DATEV-Systeme kennen.

Deine täglichen Aufgaben:

  • Betreuung der eingesetzten SaaS-Anwendungen (User-/Lizenzverwaltung, Konfiguration, Berechtigungen)

  • Einrichtung, Installation und Konfiguration von Standard-Software

  • Dokumentation und Konzeption digitaler Geschäftsprozesse (SOPs, Checklisten)

  • Planung und Einführung neuer Software- und IT-Lösungen

  • Verbinden von Standardlösungen über Schnittstellen

  • Entwicklung und Umsetzung von Automationen für wiederkehrende Aufgaben (z. B. Zapier/Mirror/ähnliche Tools)

  • Anwenderschulung und -betreuung (First/Second Level), Erstellung von Leitfäden

  • Fehleranalyse und Störungsbeseitigung über Ticketsystem

  • DATEV-Support-Themen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Dienstleistern

Zusätzliche Aufgaben (je nach Erfahrung)

  • System- und Rechteverwaltung, Basis-Administration (Benutzer, Endgeräte)

  • Mitarbeit an IT-Sicherheits- und Compliance-Standards (Richtlinien, Backups)

  • Auswahl und Steuerung externer Dienstleister; Lizenz- und Asset-Management

  • Ausbau von Low-Code/No-Code-Automationen mit n8n, Zapier, Make

  • Prozessoptimierung und Projektmanagement in enger Abstimmung mit Fachabteilungen

Vorteile, auf die du dich freuen kannst:

  • Klare Strukturen und Prozesse:
    Bei uns findest du eine eindeutige Aufgabenverteilung, standardisierte Abläufe und dokumentierte Prozesse. Du erhältst praxisbewährtes Fachwissen und kannst dich auf eine planbare Einarbeitung verlassen. Aufstiegsmöglichkeiten sind klar definiert und nachvollziehbar. 

  • Attraktive Vergütung:
    Du erhältst von Beginn an ein überdurchschnittliches, festes Gehalt. Zusätzlich gibt es je nach Stelle transparente und messbare Bonusregelungen für besonders gute Leistungen.

  • Professionelle Mandate:
    Du arbeitest in einer der führenden Kanzleien in Düsseldorf und hilfst bei der Betreuung von renommierten Mandanten. Du arbeitest mit strukturierten und professionellen Mandanten aus dem Mittelstand und aus etablierten Branchen. Dadurch hast du ein stabiles, planbares Umfeld in deiner täglichen Arbeit.

  • Sicherer Arbeitsplatz
    Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Wir haben nur unbefristete Arbeitsverträge in Vollzeit. Durch unser kontinuierliches Wachstum und die stabile Auftragslage bieten wir dir eine langfristige Perspektive mit hoher Arbeitsplatzsicherheit.

  • Hochmodernes Büro:
    Du arbeitest bei uns in einem voll verglasten Büro mit atemberaubender Aussicht über Düsseldorf und mit den neuesten Geräten. Unser Büro ist klar strukturiert, technisch auf dem neuesten Stand und bietet dir eine ruhige, professionelle Arbeitsatmosphäre mit Blick über den Rhein und Medienhafen.

  • Digitale Arbeitswelt:
    Wir arbeiten vollständig digital, sind von DATEV als Digitale Kanzlei ausgezeichnet und nutzen automatisierte Prozesse, damit du dich auf deine Kernaufgaben konzentrieren kannst. Wir sind eine innovative Kanzlei im Bereich Digitalisierung.

Eckdaten zur Stelle:

  • Gehalt: 48.000 - 54.000 Euro (brutto) Jahresgehalt

  • Aufstiegsmöglichkeiten: vorhanden

  • Einarbeitungsphase: in der Regel 2–4 Monate


  • Abgeschlossene Ausbildung (z. B. IT-Systemkaufmann/-frau, Informatikkaufmann/-frau) oder Studium (Wirtschaftsinformatik o. ä.)

  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Support, IT-Administration oder Software-Implementierung

  • Erfahrung mit Integrations-/Automation-Tools (z. B. Zapier, Mirror/Make o. ä.) und Routine im DATEV-Umfeld

  • Sicherer Umgang mit MS Office; Erstellung/Pflege von Formularen und Dokumenten

  • Sehr gute Ausdrucksform in Wort und Schrift; hohe Verlässlichkeit und Diskretion

  • Strukturierte, vorausschauende und sorgfältige Arbeitsweise; souverän in dynamischen Situationen

  • Ausgeprägte Teamfähigkeit und serviceorientiertes Auftreten

  • Von Vorteil: Grundverständnis für Online-Marketing/Consulting-Prozesse

Bewirb dich bitte mit deinen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins direkt per Klick auf den Bewerber-Button.


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Posted: 2026-10-19

Transformation Architect (m/w/d)
Natuvion GmbH – Remote job

Remote

Wir suchen ab sofort, bundesweit und standortungebunden, einen Transformation Architect (m/w/d) zur Erweiterung der Kompetenzen unseres bestehenden Expertenteams:

Deine Aufgaben:

  • Du übernimmst die Projekt- und Budgetverantwortung für technische Datenmigrationen.

  • Führung deines Teams bei Kunden- & Partnerprojekten im Umfeld S/4HANA Transformation.

  • Du leitest und organisierst eigenverantwortlich Meetings, Workshops und Schulungen in internationalen Projekten.

  • Erarbeitung von technischen Konzepten und Erfassen von Kundenwünschen und -anforderungen.

  • Des Weiteren unterstützt du die Kollegen mit deinem Fundierten Kenntnissen im Pre-Sales.


Dein Profil:

  • Technisches oder wirtschaftsorientiertes Studium (oder vgl. Ausbildung).

  • Einschlägige fachliche prozessuale Kenntnisse in mindestens einem SAP-Modul (z.B. FI, CO, MM, SD).

  • Erfahrung in der technischen und disziplinarischen Leitung und Organisation von IT-Projekten (klassisch und agil).

  • Technisches Verständnis verschiedener Migrationsansätze nach S/4HANA (Brownfield, Greenfield, SDT) wünschenswert.

  • Kenntnisse von Migrationswerkzeugen (SAP S/4HANA Migration Cockpit, LSMW, Natuvion DCS oder vergleichbar) von Vorteil.

  • Programmierkenntnisse in einer (objektorientierten) Programmiersprache sind ein Plus.

  • Fließende Deutsch sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, dass jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandenen Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber im Thema Projektmanagement und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne! Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst. Daher bieten wir dir viele Benefits, wie europaweites flexibles Arbeiten, Mobilität und Altersvorsorge. Im Folgenden findest du mehr Informationen!


Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

  • Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit 

  • Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub 

  • FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten 

  • Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung

  • Mental Health Benefit 'Nilo' – 10 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen 

  • Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion 

  • Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung 

  • Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen 

  • Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig  

  • Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen 

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-19

Entwickler:in für Automatisierung - vor Ort - (n8n / Zapier / Make) (m/w/d)
Goldmantax – Düsseldorf

Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) im IT-Management, Digitalisierung & Prozesse, die uns mit ihrer fachlichen Expertise unterstützen. Du möchtest in einer der führenden Steuerkanzleien in Düsseldorf tätig sein und die Kanzlei bei Digitalisierung, Automatisierung und stabilen IT-Prozessen unterstützen?

Wir suchen Entwickler:in für Automatisierung vor Ort (n8n / Zapier / Make) (m/w/d), die unser Team in Automatisierung, Prozessaufnahme, Systemeinführung, Schnittstellenanbindung und im IT-Betrieb zuverlässig unterstützen. Während der Einarbeitung lernst du unsere digitale Arbeitsweise, das Dokumenten- und Fristenmanagement sowie unsere Automatisierungs- und DATEV-Systeme kennen.

Deine täglichen Aufgaben:

  • Betreuung der eingesetzten SaaS-Anwendungen (User-/Lizenzverwaltung, Konfiguration, Berechtigungen)

  • Einrichtung, Installation und Konfiguration von Standard-Software

  • Dokumentation und Konzeption digitaler Geschäftsprozesse (SOPs, Checklisten)

  • Planung und Einführung neuer Software- und IT-Lösungen

  • Verbinden von Standardlösungen über Schnittstellen

  • Entwicklung und Umsetzung von Automationen für wiederkehrende Aufgaben (z. B. Zapier/Mirror/ähnliche Tools)

  • Anwenderschulung und -betreuung (First/Second Level), Erstellung von Leitfäden

  • Fehleranalyse und Störungsbeseitigung über Ticketsystem

  • DATEV-Support-Themen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Dienstleistern

Zusätzliche Aufgaben (je nach Erfahrung)

  • System- und Rechteverwaltung, Basis-Administration (Benutzer, Endgeräte)

  • Mitarbeit an IT-Sicherheits- und Compliance-Standards (Richtlinien, Backups)

  • Auswahl und Steuerung externer Dienstleister; Lizenz- und Asset-Management

  • Ausbau von Low-Code/No-Code-Automationen mit n8n, Zapier, Make

  • Prozessoptimierung und Projektmanagement in enger Abstimmung mit Fachabteilungen

Vorteile, auf die du dich freuen kannst:

  • Klare Strukturen und Prozesse:
    Bei uns findest du eine eindeutige Aufgabenverteilung, standardisierte Abläufe und dokumentierte Prozesse. Du erhältst praxisbewährtes Fachwissen und kannst dich auf eine planbare Einarbeitung verlassen. Aufstiegsmöglichkeiten sind klar definiert und nachvollziehbar. 

  • Attraktive Vergütung:
    Du erhältst von Beginn an ein überdurchschnittliches, festes Gehalt. Zusätzlich gibt es je nach Stelle transparente und messbare Bonusregelungen für besonders gute Leistungen.

  • Professionelle Mandate:
    Du arbeitest in einer der führenden Kanzleien in Düsseldorf und hilfst bei der Betreuung von renommierten Mandanten. Du arbeitest mit strukturierten und professionellen Mandanten aus dem Mittelstand und aus etablierten Branchen. Dadurch hast du ein stabiles, planbares Umfeld in deiner täglichen Arbeit.

  • Sicherer Arbeitsplatz
    Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Wir haben nur unbefristete Arbeitsverträge in Vollzeit. Durch unser kontinuierliches Wachstum und die stabile Auftragslage bieten wir dir eine langfristige Perspektive mit hoher Arbeitsplatzsicherheit.

  • Hochmodernes Büro:
    Du arbeitest bei uns in einem voll verglasten Büro mit atemberaubender Aussicht über Düsseldorf und mit den neuesten Geräten. Unser Büro ist klar strukturiert, technisch auf dem neuesten Stand und bietet dir eine ruhige, professionelle Arbeitsatmosphäre mit Blick über den Rhein und Medienhafen.

  • Digitale Arbeitswelt:
    Wir arbeiten vollständig digital, sind von DATEV als Digitale Kanzlei ausgezeichnet und nutzen automatisierte Prozesse, damit du dich auf deine Kernaufgaben konzentrieren kannst. Wir sind eine innovative Kanzlei im Bereich Digitalisierung.

Eckdaten zur Stelle:

  • Gehalt: 48.000 - 54.000 Euro (brutto) Jahresgehalt

  • Aufstiegsmöglichkeiten: vorhanden

  • Einarbeitungsphase: in der Regel 2–4 Monate

  • Abgeschlossene Ausbildung (z. B. IT-Systemkaufmann/-frau, Informatikkaufmann/-frau) oder Studium (Wirtschaftsinformatik o. ä.)

  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Support, IT-Administration oder Software-Implementierung

  • Erfahrung mit Integrations-/Automation-Tools (z. B. Zapier, Mirror/Make o. ä.) und Routine im DATEV-Umfeld

  • Sicherer Umgang mit MS Office; Erstellung/Pflege von Formularen und Dokumenten

  • Sehr gute Ausdrucksform in Wort und Schrift; hohe Verlässlichkeit und Diskretion

  • Strukturierte, vorausschauende und sorgfältige Arbeitsweise; souverän in dynamischen Situationen

  • Ausgeprägte Teamfähigkeit und serviceorientiertes Auftreten

  • Von Vorteil: Grundverständnis für Online-Marketing/Consulting-Prozesse

Bewirb dich bitte mit deinen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins direkt per Klick auf den Bewerber-Button.


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Posted: 2026-10-19

Wirtschaftsinformatiker:in (m/w/d)
Goldmantax – Düsseldorf

Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) im IT-Management, Digitalisierung & Prozesse, die uns mit ihrer fachlichen Expertise unterstützen. Du möchtest in einer der führenden Steuerkanzleien in Düsseldorf tätig sein und die Kanzlei bei Digitalisierung, Automatisierung und stabilen IT-Prozessen unterstützen?

Wir suchen Wirtschaftsinformatiker:in (m/w/d), die unser Team in Prozessaufnahme, Systemeinführung, Schnittstellenanbindung und im IT-Betrieb zuverlässig unterstützen. Während der Einarbeitung lernst du unsere digitale Arbeitsweise, das Dokumenten- und Fristenmanagement sowie unsere Automatisierungs- und DATEV-Systeme kennen.

Deine täglichen Aufgaben:

  • Betreuung der eingesetzten SaaS-Anwendungen (User-/Lizenzverwaltung, Konfiguration, Berechtigungen)

  • Einrichtung, Installation und Konfiguration von Standard-Software

  • Dokumentation und Konzeption digitaler Geschäftsprozesse (SOPs, Checklisten)

  • Planung und Einführung neuer Software- und IT-Lösungen

  • Verbinden von Standardlösungen über Schnittstellen

  • Entwicklung und Umsetzung von Automationen für wiederkehrende Aufgaben (z. B. Zapier/Mirror/ähnliche Tools)

  • Anwenderschulung und -betreuung (First/Second Level), Erstellung von Leitfäden

  • Fehleranalyse und Störungsbeseitigung über Ticketsystem

  • DATEV-Support-Themen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Dienstleistern

Zusätzliche Aufgaben (je nach Erfahrung)

  • System- und Rechteverwaltung, Basis-Administration (Benutzer, Endgeräte)

  • Mitarbeit an IT-Sicherheits- und Compliance-Standards (Richtlinien, Backups)

  • Auswahl und Steuerung externer Dienstleister; Lizenz- und Asset-Management

  • Ausbau von Low-Code/No-Code-Automationen

  • Prozessoptimierung und Projektmanagement in enger Abstimmung mit Fachabteilungen

Vorteile, auf die du dich freuen kannst:

  • Klare Strukturen und Prozesse:
    Bei uns findest du eine eindeutige Aufgabenverteilung, standardisierte Abläufe und dokumentierte Prozesse. Du erhältst praxisbewährtes Fachwissen und kannst dich auf eine planbare Einarbeitung verlassen. Aufstiegsmöglichkeiten sind klar definiert und nachvollziehbar. 

  • Attraktive Vergütung:
    Du erhältst von Beginn an ein überdurchschnittliches, festes Gehalt. Zusätzlich gibt es je nach Stelle transparente und messbare Bonusregelungen für besonders gute Leistungen.

  • Professionelle Mandate:
    Du arbeitest in einer der führenden Kanzleien in Düsseldorf und hilfst bei der Betreuung von renommierten Mandanten. Du arbeitest mit strukturierten und professionellen Mandanten aus dem Mittelstand und aus etablierten Branchen. Dadurch hast du ein stabiles, planbares Umfeld in deiner täglichen Arbeit.

  • Sicherer Arbeitsplatz
    Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Wir haben nur unbefristete Arbeitsverträge in Vollzeit. Durch unser kontinuierliches Wachstum und die stabile Auftragslage bieten wir dir eine langfristige Perspektive mit hoher Arbeitsplatzsicherheit.

  • Hochmodernes Büro:
    Du arbeitest bei uns in einem voll verglasten Büro mit atemberaubender Aussicht über Düsseldorf und mit den neuesten Geräten. Unser Büro ist klar strukturiert, technisch auf dem neuesten Stand und bietet dir eine ruhige, professionelle Arbeitsatmosphäre mit Blick über den Rhein und Medienhafen.

  • Digitale Arbeitswelt:
    Wir arbeiten vollständig digital, sind von DATEV als Digitale Kanzlei ausgezeichnet und nutzen automatisierte Prozesse, damit du dich auf deine Kernaufgaben konzentrieren kannst. Wir sind eine innovative Kanzlei im Bereich Digitalisierung.

Eckdaten zur Stelle:

  • Gehalt: 42.000 - 54.000 Euro (brutto) Jahresgehalt

  • Aufstiegsmöglichkeiten: vorhanden

  • Einarbeitungsphase: in der Regel 2–4 Monate

  • Abgeschlossene Ausbildung (z. B. IT-Systemkaufmann/-frau, Informatikkaufmann/-frau) oder Studium (Wirtschaftsinformatik o. ä.)

  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Support, IT-Administration oder Software-Implementierung

  • Erfahrung mit Integrations-/Automation-Tools (z. B. Zapier, Mirror/Make o. ä.) und Routine im DATEV-Umfeld

  • Sicherer Umgang mit MS Office; Erstellung/Pflege von Formularen und Dokumenten

  • Sehr gute Ausdrucksform in Wort und Schrift; hohe Verlässlichkeit und Diskretion

  • Strukturierte, vorausschauende und sorgfältige Arbeitsweise; souverän in dynamischen Situationen

  • Ausgeprägte Teamfähigkeit und serviceorientiertes Auftreten

  • Von Vorteil: Grundverständnis für Online-Marketing/Consulting-Prozesse

Bewirb dich bitte mit deinen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins direkt per Klick auf den Bewerber-Button.


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Posted: 2026-10-19

Fullstack Developer (m/w/d) - Schwerpunkt Power Platform
acoris AG – Darmstadt

Die acoris AG ist ein innovativer IT-Dienstleister rund um Microsoft 365 und moderne Zusammenarbeit.

Dich erwarten flexible Arbeitszeiten, echtes Teamwork und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur. Wir fördern deine Entwicklung aktiv – mit Weiterbildung, modernen Tools und spannenden Projekten.

Aufgaben

  • Du begleitest den gesamten Entwicklungsprozess – von der Anforderungsanalyse über die technische Umsetzung bis hin zum Testing und Go-Live.

  • Du entwickelst individuelle Geschäftsanwendungen mit Power Apps, automatisierst Prozesse mit Power Automate und visualisierst Daten mit Power BI

  • Du unterstützt unsere Kund*innen bei der Digitalisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen durch den gezielten Einsatz von Low-Code-/No-Code-Lösungen.

  • Du konzipierst und realisierst Canvas- und Model-Driven-Apps, integrierst Datenquellen über Dataverse, SharePoint oder SQL und nutzt Power Pages für externe Portallösungen.

  • Du arbeitest eng mit Fachabteilungen und IT-Teams zusammen, um skalierbare und wartbare Lösungen zu entwickeln, die sich nahtlos in bestehende M365- oder D365-Umgebungen einfügen.

Qualifikation

  • Du hast sehr gute Deutschkenntnisse und ein sicheres Auftreten im Kundenkontakt

  • Du besitzt fundierte Kenntnisse in der Programmierung mit z.B. C#/.NET oder JavaScript

  • Du weist mehrjährige Praxiserfahrung mit der Microsoft Power Platform, insbesondere Power Apps & Power BI auf

  • Du hast grundlegende Kenntnisse mit API-/Integrations Know-How mit REST, OAuth, MS Graph sowie Azure

  • Optional verfügst du über Kenntnisse im Bereich Custom Connector, PowerShell und SQL Datenmodellierungen

Benefits

  • Arbeiten bei einem langfristigen Microsoft-Partner und einem der besten IT-Dienstleister Deutschlands

  • Flexible Arbeitszeiten | Firmenlaptop und Firmenhandy | Eventlocation in Mallorca

  • Unterstützung Betriebliche Altersvorsorge | Firmenevents | Givve Card | kostenlose Parkplätze | kostenlose Getränke | Mitarbeiterrabatte | JobRad

  • spannende Aufgaben | Weiterentwicklung | bezahlte Microsoft-Zertifizierungen

  • Teamspirit | Duz-Kultur | partnerschaftliche Zusammenarbeit ohne Hierarchiegrenzen

  • Wir arbeiten mit den Technologien: Microsoft Cloud Services, M365 Services, Power Platform, SharePoint on premise und den Projektmanagementmethoden PMI, Scrum sowie ITIL.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-19

Werkstudent Social Media | Marketing (m/w/d)
WerraEnergie GmbH – Bad Salzungen, Thüringen, Deutschland


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Posted: 2026-10-19

Werkstudent (m/w/d)
WerraEnergie GmbH – Bad Salzungen, Thüringen, Deutschland


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Posted: 2026-10-19

Werkstudent Elektrotechnik / Energietechnik (m/w/d)
WerraEnergie GmbH – Bad Salzungen, Thüringen, Deutschland


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Posted: 2026-10-19

Business Development (BDR) | DACH Remote (d/f/m)
Luminovo GmbH – 🇪🇺 Germany (remote)

About the role

Luminovo builds software that powers the electronics supply chain — and we're growing our OEM segment across the DACH market. As a BDR based in Germany, you'll own the top of the funnel: turning cold outreach into qualified pipeline for our Account Executives.

This is a high-impact role for someone who believes cold calling isn't dead, thrives on outbound, and wants to grow into a closing role in B2B SaaS.

What you'll do

  • Run multichannel outbound sequences — email, phone, LinkedIn, and events — targeting technical buyers at OEMs across the DACH region

  • Use tools like Apollo, Clay, Lusha, and LinkedIn Sales Navigator to build and work targeted lead lists

  • Qualify prospects through cold call sequences to identify ICP fit

  • Hand off warm opportunities to Account Executives with clean notes and context

  • Track your own metrics and bring frontline market insights back to sales and marketing leadership

Who you are

  • Required BDR/SDR experience in B2B SaaS (or strong hunger to break in)

  • Fluent in German and English — you'll be reaching buyers across the DACH region

  • Comfortable with rejection and energized by outbound

  • Driven to grow into an Account Executive role and willing to earn it

  • Bonus: experience or genuine curiosity in electronics, manufacturing, or hardware

  • Nice to have: you use AI as more than a better search engine. Ideally you've built your own automations, workflows, or tools — we care about what you've actually shipped, not what you've read them

Work setup

Remote from Germany. Munich is our global HQ; we also have a Berlin hub.

Travel

We meet regularly for team retreats and selected industry events, so expect occasional travel. We cover the costs.

Why Luminovo

  • Join a well-funded SaaS scaleup at a pivotal growth stage

  • Clear path to Account Executive with a team invested in your development

  • Hybrid in Munich or Berlin with an international, high-performance team

🤓 Whom you’ll be working with

  • Dasha, our BDR Lead

  • Clifton, our VP Global Sales

  • Inga, our pioneer AE in the OEM market segment

  • Seba, one of our founders, supporting the OEM GTM team

  • Max, our Revenue Operations Team Lead, and his team

  • Our Product Managers, so you fully understand our product roadmap, potential constraints, and share product-related customer feedback

⚡️ Skills, knowledge, and expertise

Just so you know – we purposefully did not create a standard list of minimum qualifications for this role. We care much more about your motivation and ability to help us accelerate technical progress than we care just about your CV. If you're interested to find out more about why we banned requirements from our performance profiles – see here.

⚡️ About Luminovo

Luminovo is the first electronics supply chain platform that unites all data, processes, and stakeholders in the trillion-dollar electronics industry.

We fundamentally believe that technology is the best tool that humankind has developed to tackle the biggest challenges we face as a society today. And we want to do our share in accelerating technological progress.

We bring innovations to life faster and cheaper by creating a more connected and resilient electronics supply chain.

To date, over 300 active customers worldwide are working with us towards this shared goal. Supported by leading investors such as Cherry Ventures, General Catalyst/LaFamiglia, Chalfen Ventures, and others, we have raised more than €20 million.

Our core principles: putting people first & building great things

As a remote-first company headquartered in Munich, our brilliant team is spread across cities including Munich, New York, Austin, Calgary, Berlin, London, Valencia, Nairobi, and Verona, among others. 🌍

Our team includes a mix of product enthusiasts, people advocates, business masterminds, and engineering experts. Among us are graduates from institutions like Stanford University and the University of Cambridge, as well as talented individuals with unconventional CVs. What matters most is their drive to build great things.

We provide an authentic environment based on psychological safety to empower Luminerds from various backgrounds to succeed, grow, and focus on impact. Putting people first means that we deeply care about who our employees are, what makes them unique, and what they excel at.

See what employees and candidates have to say about Luminovo on kununu and Glassdoor.

 

Compensation: €64K – €110K • Offers Equity • Offers Commission • Multiple Ranges

  • Germany | Level 1 • On-Target Earnings €64K – €68K • Offers Equity • Offers Commission
  • Germany | Level 2 • On-Target Earnings €77K – €89K • Offers Equity • Offers Commission
  • Germany | Level 3 • On-Target Earnings €100K – €110K • Offers Equity • Offers Commission

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Posted: 2026-10-19

Head of Growth (m/w/d)
nara GmbH – Berlin

Remote

Über nara

nara erledigt die Arbeit, die in IT-Abteilungen jeden Tag anfällt. Mitarbeitende schreiben nara in Microsoft Teams oder rufen an. nara findet die Ursache und löst das Problem direkt in den Systemen, auf Servern und Geräten, vom Drucker, der nicht mehr druckt, bis zum Onboarding mit Konten, Zugängen und Software. Jedes Unternehmen legt selbst fest, was nara allein erledigt und wo ein Mensch freigibt.

Wir haben nara 2025 in Würzburg gegründet. Heute läuft nara produktiv bei Unternehmen aus Fertigung, Handel, Versicherung und IT-Services. Unsere Kunden sind Unternehmen ab etwa 1.000 Mitarbeitenden mit eigener IT-Abteilung sowie Managed Service Provider.

Das Produkt ist im Einsatz. Jetzt soll jede IT-Leitung in Deutschland nara kennen. Dafür suchen wir jemanden, der Growth komplett übernimmt, vom ersten Kontakt bis zum Termin, und im Vertrieb selbst mit anpackt.

Die Rolle

Du sorgst dafür, dass nara so schnell wie möglich wächst. Wie du das schaffst, entscheidest du.

Unser Vertrieb kümmert sich vor allem um Demos, Beziehungen und Abschlüsse. Alles davor liegt bei dir: Zielkunden finden, Kampagnen aufsetzen, Entscheider ansprechen, Gespräche vereinbaren. Du bist aber auch Teil des Vertriebs, führst eigene Termine und unterstützt, wo es nötig ist. Ein Marketingteam und feste Prozesse gibt es noch nicht, die baust du mit uns auf.

Dein Ziel: So viele qualifizierte Termine für unseren Vertrieb wie möglich, jeden Monat mehr als im Monat davor. Daran messen wir dich.

Deine Aufgaben

  • Du findest heraus, über welche Wege wir IT-Leiter und Entscheider in unseren Zielunternehmen am besten erreichen.

  • Du sprichst sie selbst an, am Telefon, auf LinkedIn, per E-Mail oder persönlich.

  • Du wählst Messen und Events aus und sorgst dafür, dass wir von dort mit konkreten Gesprächen zurückkommen.

  • Du setzt Kampagnen online und offline auf, misst, was funktioniert, und stellst ab, was nicht funktioniert.

  • Du entwickelst gemeinsam mit uns die Website und unsere Inhalte weiter, damit Interessenten auch von selbst auf uns zukommen, zum Beispiel über Webinare.

  • Du führst eigene Termine und übergibst qualifizierte Gespräche an unseren Vertrieb, mit dem du eng zusammenarbeitest.

  • Wenn der Bereich wächst, baust du ein Team auf.

Was du mitbringst

  • Du hast mindestens einmal etwas von null zum Laufen gebracht: einen Kanal, ein Nebenprojekt, ein eigenes Geschäft oder einen Bereich in einem frühen Startup. Du kannst Zahlen dazu nennen.

  • Du hast im B2B-Bereich Leads generiert und weißt, woran man einen guten Termin von einem schlechten unterscheidet.

  • Du telefonierst gern, auch kalt.

  • Du arbeitest selbstständig und triffst Entscheidungen, ohne auf Anweisungen zu warten.

  • Du setzt Tools und Automatisierung ein, wo sie dich schneller machen.

  • Du kennst die Regeln für Kaltakquise in Deutschland (UWG, DSGVO) und hältst dich daran.

  • Du sprichst und schreibst fließend Deutsch und gut Englisch.

  • Erfahrung im B2B-Softwarevertrieb ist von Vorteil, idealerweise im ITSM-Umfeld oder mit IT-Abteilungen und Managed Service Providern als Kunden. Ein Muss ist das nicht.

  • Du benutzt AI nicht nur um Emails oder Nachrichten verfassen zu lassen sondern zur vollen Automatisierung.

Was du wissen solltest

  • Es gibt keine klassische Einarbeitung, du startest direkt.

  • Am Anfang hast du kein eigenes Team und setzt vieles selbst um, in enger Abstimmung mit uns und unserem Vertrieb.

  • Du bekommst keine täglichen Aufgaben vorgegeben, sondern ein Ziel.

  • Als Startup ändern sich bei uns Prioritäten schnell, und vieles ist noch nicht dokumentiert.

Was wir bieten

  • Festgehalt von 70.000 bis 90.000 Euro brutto im Jahr, je nach Erfahrung

  • Mitarbeiterbeteiligungsprogramm

  • Volle Verantwortung für den Growth-Bereich ab dem ersten Tag

  • Freie Einteilung deiner Arbeitszeit, hybrid in Würzburg oder komplett remote

  • Budget für Tools, Kampagnen und Messen, über das du mitentscheidest

  • Direkter Draht zu allen Entscheidern

So bewirbst du dich

Wir halten den Prozess kurz.

  • Du schickst uns deinen Lebenslauf und ein paar Zeilen dazu, was du bisher aufgebaut hast, am besten mit Zahlen. Ein klassisches Anschreiben brauchen wir nicht.

  • Wir lernen uns in einem ersten Gespräch per Video kennen.

  • Im zweiten Gespräch triffst du die Gründer, gern auch vor Ort in Würzburg.

  • Danach entscheiden wir innerhalb weniger Tage.

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Posted: 2026-10-19

Senior Regional Services Partner - EMEA Central
Elastic

<div class="content-intro"><p>Elastic, the Search AI Company, enables everyone to find the answers they need in real time, using all their data, at scale — unleashing the potential of businesses and people. The Elastic Search AI Platform, used by more than 50% of the Fortune 500, brings together the precision of search and the intelligence of AI to enable everyone to accelerate the results that matter. By taking advantage of all structured and unstructured data — securing and protecting private information more effectively — Elastic’s complete, cloud-based solutions for search, security, and observability help organizations deliver on the promise of AI.</p></div><h3><strong>What is The Role:&nbsp;</strong></h3> <p>Elastic is seeking an experienced Regional Services Partner to lead our Enterprise Sector Services business in the EMEA Central region.</p> <p>This role sits at the intersection of commercial ownership, customer engagement, and delivery excellence. You will be responsible for driving services bookings growth across federal, state, and regulated public institutions while ensuring successful execution of a portfolio of complex engagements.</p> <p>Reporting to the Regional Services Leader, you will partner closely with Enterprise Sector Account Executives, Solution Architects, Delivery teams, and Customer Success to define and execute tailored services strategies that accelerate time to value and drive long-term adoption of Elastic solutions.</p> <p>Success in this role means consistently achieving Services bookings and revenue targets while delivering predictable, high-quality outcomes for Enterprise Sector customers.</p> <h3><strong>What You Will Be Doing:&nbsp;</strong></h3> <ul> <li>Own and achieve Services bookings and revenue targets.</li> <li>Build and execute a territory services strategy aligned with account plans and long-term adoption objectives.</li> <li>Maintain accurate forecasting and proactively manage pipeline gaps.</li> <li>Lead the services bid and negotiation lifecycle, including scope, pricing, contract structures, and deliverables.</li> <li>Drive discovery and shape outcome-oriented services offerings.</li> <li>Develop compelling Statements of Work tied to measurable milestones and business outcomes.</li> <li>Position Elastic Services as a strategic enabler for transformation initiatives within Enterprise&nbsp; Sector organizations.</li> <li>Oversee a portfolio of concurrent engagements, ensuring delivery within cost, margin, and customer satisfaction expectations.</li> <li>Provide governance oversight for strategic accounts, managing escalations and aligning Sales, Delivery, and Customer Success stakeholders.</li> <li>Identify and mitigate risks, facilitate steering meetings, and ensure structured reporting and change management.</li> <li>Act as a strategic advisor, aligning Elastic Services to customer mission objectives and regulatory constraints.</li> <li>Collaborate effectively within a matrixed organization across Sales, Delivery, Operations, and Partner teams.</li> </ul> <h3><strong>What You Bring:&nbsp;</strong></h3> <ul> <li>8+ years of experience in Professional Services, program delivery, or pre-sales roles within enterprise technology environments.</li> <li>Demonstrated experience working with Enterprise Sector organizations.&nbsp;</li> <li>Proven commercial ownership of services bookings targets, including forecasting and complex contract negotiations.</li> <li>Strong background in delivering technology solutions in search, observability, analytics, or security domains.</li> <li>Experience managing multiple concurrent engagements with governance and risk oversight responsibilities.</li> <li>Fluency in German and English required.</li> <li>Willingness to travel up to 50% (and occasionally internationally).</li> </ul> <h4><strong>Bonus Points:&nbsp;</strong></h4> <ul> <li>Familiarity with Elasticsearch and related technologies (Linux, NoSQL, distributed systems).</li> <li>PMP, PRINCE2, or Scrum Master certification.</li> <li>Experience as a billable consultant or project manager.</li> <li>Ability to obtain SU2 security clearance if required.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>#LI-PF1</p><div class="content-conclusion"><h2><strong>Additional Information - We Take Care of Our People</strong></h2> <p>As a distributed company, diversity drives our identity. Whether you’re looking to launch a new career or grow an existing one, Elastic is the type of company where you can balance great work with great life. Your age is only a number. It doesn’t matter if you’re just out of college or your children are; we need you for what you can do.</p> <p>We strive to have parity of benefits across regions and while regulations differ from place to place, we believe taking care of our people is the right thing to do.</p> <ul> <li>Competitive pay based on the work you do here and not your previous salary</li> <li>Health coverage for you and your family in many locations</li> <li>Ability to craft your calendar with flexible locations and schedules for many roles</li> <li>Generous number of vacation days each year</li> <li>Increase your impact - We match up to $2000 (or local currency equivalent) for financial donations and service</li> <li>Up to 40 hours each year to use toward volunteer projects you love</li> <li>Embracing parenthood with minimum of 16 weeks of parental leave</li> </ul> <p>Different people approach problems differently. We need that. Elastic is an equal opportunity employer and is committed to creating an inclusive culture that celebrates different perspectives, experiences, and backgrounds. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, religion, sex, pregnancy, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, disability status, or any other basis protected by federal, state or local law, ordinance or regulation.</p> <p>We welcome individuals with disabilities and strive to create an accessible and inclusive experience for all individuals. To request an accommodation during the application or the recruiting process, please email <a ----- ----- class="gmail_default">.</span>&nbsp;We will reply to your request within 24 business hours of submission.</p> <p><span style="color: #000000;">Applicants have rights under Federal Employment Laws, view posters linked below:</span> <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/fmlaen.pdf" target="_blank">Family and Medical Leave Act (FMLA)</a> <span style="color: #000000;">Poster;</span><span style="color: #000000;">&nbsp;<a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf" target="_blank">Pay Transparency Nondiscrimination Provision</a> Poster; </span><a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppabw.pdf" target="_blank">Employee Polygraph Protection Act (EPPA)</a> <span style="color: #000000;">Poster and <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/OFCCP/regs/compliance/posters/pdf/22-088_EEOC_KnowYourRights.pdf" target="_blank">Know Your Rights</a> (Poster)</span></p> <p><span style="color: #000000;">Elasticsearch develops and distributes technology and information that is subject to U.S. and other countries’ export controls and licensing requirements for individuals who are located in or are nationals of the following sanctioned countries and regions: Belarus, Cuba, Iran, North Korea, Syria, or Russia, including the Ukrainian territories annexed by Russia (The Crimea region of Ukraine, The Donetsk People's Republic (DNR), The Luhansk People's Republic (LNR), Kherson or Zaporizhzhia). If you are located in or are a national of one of the listed countries or regions, an export license may be required as a condition of your employment in this role. Please note that national origin and/or nationality do not affect eligibility for employment with Elastic.</span></p> <p>Please see&nbsp;<a href="https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement&amp;source=gmail&amp;ust=1611068262479000&amp;usg=AFQjCNG3orAPk5sJIr9WVm0ZDxYw82c5DA">here</a>&nbsp;for our Privacy Statement.</p></div>

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Posted: 2026-10-18

Full-Stack Software Engineer (React, TypeScript, Python/Django)
Mindpeak – Hamburg

Company Overview


Mindpeak is a Hamburg-based AI company dedicated to democratizing cancer diagnostics. Our software supports pathologists in detecting cancer faster and more accurately by applying state-of-the-art deep learning to medical images. Our AI solution is the first to be implemented in clinical histopathology for primary diagnostics in the USA and is used in routine workflows around the world.

We tackle a central challenge in modern healthcare: a growing demand for medical image analysis with a static number of cancer experts. By providing powerful, robust tools for visual diagnosis, we help pathologists focus on what only humans can do best—while our technology takes care of the rest.

 

Position Summary

Role: Fullstack Developer (TypeScript/JavaScript, React, OpenLayers, Python, Django, Postgres)

Focus: Building modern web UIs for AI-assisted pathology workflows, including their backend. Managing and maintaining our huge annotation data platform.

Team: Close collaboration with product design, machine learning teams and annotators.

What you'll work on

  • Build and optimize intuitive user interfaces for visualizing complex medical imaging data and AI-generated results, including millions of cell-level predictions.

  • Turn complex AI outputs into clear, actionable insights for pathologists and other medical experts.

  • Develop tools and lightweight interfaces that simplify data collection, annotation, and review workflows.

  • Design, build, and integrate backend APIs that connect AI models with our applications, ensuring performance, reliability, and scalability.

  • Shape and improve product features through close collaboration with pathologists, product teams, and designers, turning real-world feedback into practical solutions.

Your Responsibilities

  • Ship high-quality features, from prototype to production.

  • Improve performance, accessibility, and reliability of complex visualizations.

  • Own parts of the annotation pipeline UI and help automate repetitive steps.

  • Manage priorities and deadlines in an agile environment.

  • Collaborate across teams to make scalable, user-centered product decisions.

Your Profile

  • Education: Master's degree in Computer Science or a related field, or equivalent practical experience.

  • Experience: 3+ years of experience developing production-ready web applications with a proven track record of delivering impactful features.

  • Frontend: Strong proficiency in TypeScript/JavaScript; experience with React is a strong plus.

  • Backend: Solid experience with Python and Django.

  • Technical skills: Familiarity with Linux and Docker is an advantage.

  • Nice to have: Experience with OpenLayers, data-intensive user interfaces, Canvas, WebGL, D3.js, or frontend performance optimization.

  • Ways of working: Strong analytical and problem-solving skills, a collaborative mindset, and the ability to take ownership and work independently.

  • Curiosity: Interest in medical technology and a willingness to learn about digital pathology and laboratory workflows.

  • Languages: Fluent English, both written and spoken.

     

What Mindpeak Offers

  • The opportunity to bring cancer diagnostics to a whole new level and make a real impact on patient care.

  • An open, creative work environment with flat hierarchies and quick decision-making.

  • Close collaboration with a skilled, international team and experienced management.

  • Diverse, engaging projects that help you deepen both your technical and domain expertise.

  • A centrally located Hamburg office with a beautiful view over the harbor.

     

Application Details

Please send us:

  • CV

  • University certificates and transcripts of records

  • Job references

  • Salary expectations

  • Earliest possible starting date

Contact:

  • Email:  

Note: Direct applicants only. We do not work with recruiting agencies for this position.

 

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Posted: 2026-10-18

Workplace Experience Manager
Proxima Fusion GmbH – Munich

WHO WE ARE

At Proxima Fusion, we're driven by a bold mission – to redefine the future of sustainable energy. Our unique concept, built upon the groundbreaking W7-X stellarator and the latest advances in technology, paves the way for commercially viable fusion power plants.

What’s more, our work in stellarator optimization, powered by cutting-edge computation and machine learning, is propelling us into uncharted territories of fusion technology. New higher performance design points are unlocked by high temperature superconducting magnets.

To fully grasp this huge opportunity, we’re building a team of extremely dedicated and passionate people who come together driving something extraordinary, radically transforming technology in the world.

WHY JOIN PROXIMA FUSION

  • You will get to work on some of the most complex tech challenges to bring abundant, safe, clean energy to the world.

  • You'll get to join and learn from an exceptional selection of accomplished and driven individuals.

  • Do your life’s best work and enjoy the journey.

  • Get to show that big things are possible in Europe when you assemble the best talent.

YOUR IMPACT

  • As Workplace Experience Manager, you will own how it feels to work at Proxima across Munich, Oxford, Zurich and the sites still to come.

  • You'll lead our office managers, set one standard for the workplace experience, and work with Security, Operations and IT so every site runs smoothly, new ones included.

  • This role suits someone who builds structure where there isn't any yet and cares about the details people notice.

  • As we grow across countries, you'll shape the spaces and rituals that make Proxima feel like one company, wherever our people sit.

WHAT YOU WILL DO

  • Own the workplace experience across Munich, Oxford, Zurich and future sites, setting one shared standard and making sure every location delivers on it.

  • Lead and develop the office management team, setting clear priorities and service levels so the sites run as one team, not three separate offices.

  • Launch new sites, owning fit-out input, vendor setup and local processes so each new office reaches standard quickly.

  • Act as the single point of contact between Security, Operations and IT on anything that affects employees' day-to-day: access, equipment, safety and space.

  • Standardise processes, policies and tools, so employees get the same answers and service levels wherever they work.

  • Manage the workplace budget and vendors across sites, balancing consistency with cost.

  • Gather employee feedback through pulse checks and site walk-throughs, and turn it into concrete improvements.

  • Shape culture through space and rituals, partnering with People on events, onboarding moments and community-building so the offices actively support how teams work together.

WHO YOU ARE

  • Highly organized with strong attention to detail

  • Reliable, structured, and comfortable handling recurring administrative tasks

  • A clear and professional communicator in English (German is a plus)

  • Comfortable working with Google Workspace, Slack, and other productivity tools

  • Discreet and trustworthy when handling sensitive information

  • Proactive and service-oriented, with a “can-do” mindset

INTERVIEW PROCESS

  • Recruiter interview (30-60 min)

  • Hiring Manager interview (30-45 min)

  • Team interviews (2x60 min)

*This role sits at "LvL 2 out of 6" of our framework, please inquire during the recruitment process for further information.

At Proxima Fusion, our mission is bold: making limitless clean energy a reality. To get there, we need a high-performing, diverse team that brings different perspectives, challenges assumptions, and builds together with purpose. We know that diversity of thought and experience leads to better ideas, stronger execution, and a more resilient team. We don’t look at how you identify, what you look like, who you choose to worship or what ethnicity you are. We care about what you can bring to the table.

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Posted: 2026-10-18

Forward Deployed Engineer Intern (all genders)
Lio – Munich Office

You’re not just writing code, you’re owning enterprise-scale implementations. You ensure Lio runs flawlessly in complex environments while building scalable, high-quality solutions.

What You'll Do

In this role, you will:

  • Build and extend enterprise integrations (e.g., SAP, APIs) in complex system landscapes

  • Debug and resolve integration-heavy issues in live customer environments

  • Own customer-driven product features end-to-end

  • Develop MVPs for new capabilities and evolve them into scalable platform solutions

  • Bridge short-term customer needs with long-term product architecture

  • Automate and improve implementation workflows in collaboration with Product and Engineering

Your Profile

You’re a good fit for this role if you:

  • Have a background in Computer Science, Business Informatics, or similar

  • Bring strong coding fundamentals and experience with APIs and system integrations

  • Understand enterprise architectures, data flows, and distributed systems

  • Enjoy working at the intersection of engineering, product, and real customer environments

  • Are pragmatic, ownership-driven, and motivated by shipping high-impact solutions

Why Join Us?

At Lio, you’ll work on cutting-edge AI in enterprise procurement, solving real SAP and integration challenges that directly shape our product roadmap. You’ll build features that matter, operate with high ownership, and move fast in an environment where impact is visible. Are you in?

Have questions about the role? Feel free to reach out to Gabriel!

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Posted: 2026-10-18

Founders Associate (IT & Automation)
Lio – Munich Office

Your Role at Lio

At Lio, we’re building a fast-growing AI company and we want our internal operations to reflect the technology we build.

As a Founder’s Associate Intern/ Working Student focused on IT & Automation, you’ll own our day-to-day IT operations and build the systems that help us scale. You’ll make sure people have the tools, access, and support they need, then look for ways to make those processes simpler, more reliable and increasingly automated.

One day, you might be setting up laptops, onboarding a new colleague, or troubleshooting our office network. The next, you could be connecting systems through APIs, building an internal tool or creating an AI agent that saves the team hours of manual work.

Make it work. Make it better. Then automate it.

You’ll work closely with our CTO, own projects from problem to implementation and see the impact of your work across the company.

What You’ll Do

  • Everyday IT operations. Manage onboarding and offboarding, configure devices and accounts, resolve day-to-day IT issues, and keep our office network running reliably.

  • Build IT that scales. Improve how we manage SaaS tools, access permissions, and device security, creating clear processes that grow with the team.

  • Turn repetitive work into automated workflows. Find manual tasks across IT and business operations, identify where automation adds value, and build solutions that save time and reduce errors.

  • Build practical internal tools. Use AI-assisted coding, Python, APIs, and low-code platforms to solve real operational problems.

  • Connect our systems. Integrate Microsoft 365, Slack, and other SaaS platforms so information flows smoothly and teams spend less time switching between tools.

  • Put AI to work. Test AI agents and emerging automation tools, turning useful experiments into reliable solutions the team can use.

  • Drive improvements with the founders. Identify bottlenecks, propose a better approach, and take ownership of delivering it from the first idea through rollout and ongoing improvement.

Why Join Lio?

Lio is backed by Andreessen Horowitz (a16z) and built at Y Combinator. We're bringing Silicon Valley ambition and engineering culture to Munich.

From day one, you'll work with Fortune 500 companies across Europe and the US, solving real-world technical challenges at the intersection of AI and enterprise software.

We move fast, care deeply about execution, and give engineers ownership from day one. The solutions you build won't stay customer-specific and they'll shape the future of our platform.

If you're excited about building with us, we'd love to hear from you.

Any questions about the role? Feel free to reach out to Anika.

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Posted: 2026-10-18

Product Manager - Accounting (m/f/d)
Buena – Berlin

Mach aus komplexer Buchhaltungssoftware eine, die Menschen ihre Arbeit leichter macht.

Bei Buena kaufen wir Hausverwaltungen und entwickeln die Software, mit der sie täglich arbeiten. Dadurch sind wir direkt an den Menschen, Prozessen und Problemen, für die wir bauen.

Buchhaltung ist ein zentraler Bestandteil dieser Arbeit. Ob Mietausschüttung, Unterkonten oder Jahresabrechnung: Abläufe müssen verständlich, Ergebnisse korrekt und Automatisierungen auch dann zuverlässig sein, wenn etwas vom Standardfall abweicht.

Wir suchen jemanden, der Buchhaltung tief versteht und dieses Wissen in bessere Software übersetzen kann. Gemeinsam mit unseren Nutzern, Engineering und Design findest du heraus, welche Probleme wir lösen müssen, wie eine gute Lösung aussieht und wohin sich unser Accounting-Produkt entwickeln soll.

Was du bei uns machst

  • Probleme wirklich verstehen: Du arbeitest dich in die Buchhaltungsprozesse unserer Hausverwaltungen ein – inklusive Sonderfällen, fachlichen Anforderungen und bestehender Einschränkungen.

  • Die richtigen Verbesserungen identifizieren: Du unterscheidest zwischen fehlenden Funktionen, unklaren Abläufen, technischen Fehlern und Fragen zur Bedienung.

  • Die Produktrichtung gestalten: Du entwickelst eine klare Vorstellung davon, wie Accounting bei Buena funktionieren soll, und priorisierst Verbesserungen nach Nutzen, fachlicher Notwendigkeit und Wirkung.

  • Lösungen konkret machen: Du übersetzt komplexe Anforderungen in verständliche Konzepte, Spezifikationen und Nutzerabläufe, die du mit Engineering und Design weiterentwickelst.

  • Korrektheit sicherstellen: Du prüfst Lösungen, denkst Sonderfälle durch und beurteilst, ob neue Funktionen die zugrunde liegenden Anforderungen erfüllen.

  • Bis zur Nutzung dranbleiben: Du begleitest Verbesserungen bis zur Einführung und überprüfst, ob sie das ursprüngliche Problem im Alltag lösen.

Das kann eine gezielte Verbesserung bei Mietausschüttungen sein – oder die grundlegende Weiterentwicklung unserer Kontenstruktur.

Was du mitbringst

  • Tiefes Buchhaltungsverständnis: Du kannst Abläufe erklären und erkennst, wenn etwas fachlich fehlt oder nicht stimmt. Erfahrung in der Immobilien- oder WEG-Buchhaltung ist besonders wertvoll.

  • Produktdenken: Du hinterfragst bestehende Arbeitsweisen, unterscheidest echte Anforderungen von Gewohnheiten und entwickelst Ideen für bessere Abläufe.

  • Analytische Stärke: Du zerlegst komplexe Probleme, vergleichst Lösungswege und erkennst, welcher nächste Schritt den größten Nutzen bringt.

  • Technische Neugier: Du möchtest verstehen, wie unsere Software funktioniert, und kannst Anforderungen und Abwägungen mit Engineers diskutieren.

  • Klare Kommunikation und Eigenverantwortung: Du bringst Fachlichkeit, Nutzerperspektive und Produktentwicklung zusammen und bleibst an einer Lösung, bis sie praktisch funktioniert.

Besonders relevant ist Erfahrung mit der Entwicklung oder Verbesserung von Buchhaltungssoftware. Dein bisheriger Jobtitel ist dabei zweitrangig: Entscheidend ist, dass du Buchhaltung verstehst und daraus sinnvolle Softwarelösungen ableiten kannst. Praktische Erfahrung mit KI-Tools für Recherche, Prototypen oder Tests ist ein Plus.

Warum du bei Buena einsteigen solltest

  • Dein Fachwissen verändert das Produkt: Du arbeitest direkt mit den Menschen, die unsere Software nutzen, und siehst, was deine Entscheidungen im Alltag bewirken.

  • Du ergänzt ein starkes Team: Engineering und Design bringen ihre Expertise ein. Gemeinsam könnt ihr Probleme von der fachlichen Ursache bis zur fertigen Lösung bearbeiten.

  • Deine Ergebnisse schaffen Möglichkeiten: Wir wachsen schnell und geben Menschen Verantwortung, die etwas bewegen.

  • Du baust langfristig mit: Unsere Mission ist, Wohneigentum zugänglicher zu machen. Gute Software und funktionierende Hausverwaltungen bilden dafür die Grundlage.

Deine Benefits

  • Büronähe wird belohnt: Bis zu 500 € Close-to-Office-Bonus bei einem Wohnort mit 10–20 Minuten Fußweg zum Büro.

  • Verpflegung: 110 € monatliches Lunch-Budget.

  • Sport: 50 € Fitnesszuschuss.

  • Weiterentwicklung: 1.200 € Bildungsbudget pro Jahr.

  • Lesestoff: Bücher, die du lesen möchtest, übernehmen wir.

Du verstehst Buchhaltung und hast konkrete Ideen, wie Software sie besser machen kann? Dann möchten wir dich kennenlernen.

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Posted: 2026-10-18

Product Manager (m/f/d)
Buena – Berlin

Verstehe, wie Menschen arbeiten. Bau die Software, die ihre Arbeit besser macht.

Bei Buena kaufen wir Hausverwaltungen und entwickeln die Software, mit der sie täglich arbeiten. Wir können direkt beobachten, wo Prozesse haken, welche Informationen fehlen und was Menschen unnötig Zeit kostet.

Wir suchen einen Product Manager, der diese Probleme verstehen und lösen will. Du gehst zu den Nutzern, erkennst gemeinsame Bedürfnisse über mehrere Verwaltungen hinweg und übersetzt deine Erkenntnisse in klare Prioritäten und konkrete Produktverbesserungen.

Dabei arbeitest du eng mit Engineering und Design zusammen. Du gestaltest die Richtung und kümmerst dich um die Details, die aus einer guten Idee ein funktionierendes Produkt machen.

Was du bei uns machst

  • Nutzer und Arbeitsabläufe verstehen: Du beobachtest die Arbeit in unseren Hausverwaltungen und findest auch Probleme, die uns über Supportanfragen oder Online-Feedback bisher nicht erreichen.

  • Gemeinsame Bedürfnisse erkennen: Du vergleichst Abläufe zwischen Verwaltungen und identifizierst Verbesserungen mit dem größten Nutzen.

  • Die Roadmap gestalten: Du verbindest einzelne Projekte mit einer klaren Produktrichtung, begründest Prioritäten und machst sie für das Team verständlich.

  • Lösungen entwickeln: Du recherchierst Alternativen, erarbeitest Vorschläge und durchdenkst Nutzerabläufe gemeinsam mit Engineering und Design.

  • Zusammenhänge durchdringen: Du verstehst, wie Immobilien, Einheiten, Eigentümer, Dokumente und weitere Daten miteinander verbunden sind – und welche Folgen Änderungen an einer Stelle haben.

  • Von der Idee bis zur Nutzung begleiten: Du lieferst die passende Detailtiefe für ein Projekt, klärst offene Fragen während der Entwicklung und überprüfst nach dem Release, ob die Verbesserung ankommt.

  • KI praktisch einsetzen: Du nutzt Tools, um Produktverhalten zu untersuchen, Ideen auszuprobieren, Prototypen zu bauen und Tests zu unterstützen.

Was du mitbringst

  • Erfahrung mit Software für reale Arbeitsabläufe: Beispielsweise aus ERP, Supply Chain, HR, CRM oder anderen komplexen Geschäftsprozessen. Du verstehst, dass Software bestehende Abläufe und Rahmenbedingungen berücksichtigen muss.

  • Starke Discovery-Fähigkeiten: Du fragst präzise nach, gehst über den ersten Wunsch hinaus und findest heraus, welches Problem tatsächlich gelöst werden muss.

  • Gutes Produkturteil: Du machst aus einer unübersichtlichen Ausgangslage eine klare Richtung, sinnvolle Prioritäten und verständliche Nutzerabläufe.

  • Verständnis für verknüpfte Systeme: Du kannst Beziehungen zwischen Daten und die Auswirkungen von Veränderungen nachvollziehen.

  • Praktische technische und KI-Kompetenz: Du kannst mit Tools ein System untersuchen und einen Prototypen bauen. Eigenständig produktionsreifen Code zu liefern, setzen wir nicht voraus.

  • Eigenverantwortung und Teamfähigkeit: Du bringst klare Vorschläge ein, lässt sie hinterfragen und entwickelst mit anderen eine bessere Lösung.

  • Eine pragmatische Arbeitsweise: Du kommst mit Unsicherheit zurecht, arbeitest dich in Details ein und bringst Dinge in einem kleinen Team voran.

Du musst noch kein Experte für Hausverwaltung sein. Du brauchst die Neugier und Fähigkeit, dich in diese Welt einzuarbeiten. Erfahrung in einem frühen Startup kann dafür ein guter Beleg sein – wir sind aber offen für unterschiedliche Hintergründe.

Warum du bei Buena einsteigen solltest

  • Du bist nah am Problem: Du hast direkten Zugang zu unseren Nutzern und kannst überprüfen, ob deine Arbeit ihren Alltag verbessert.

  • Du gestaltest das Produkt mit: In unserem kleinen Team haben deine Erkenntnisse und Entscheidungen direkten Einfluss darauf, was wir als Nächstes bauen.

  • Du wächst mit deinem Beitrag: Gute Ergebnisse führen bei uns schnell zu mehr Verantwortung.

  • Du arbeitest eng mit dem Team: Persönlicher Austausch und kurze Wege sind uns wichtig. Wir arbeiten gemeinsam aus unserem Büro in Berlin-Prenzlauer Berg.

Deine Benefits

  • Büronähe wird belohnt: Bis zu 500 € Close-to-Office-Bonus bei einem Wohnort mit 10–20 Minuten Fußweg zum Büro.

  • Verpflegung: 110 € monatliches Lunch-Budget.

  • Sport: 50 € Fitnesszuschuss.

  • Weiterentwicklung: 1.200 € Bildungsbudget pro Jahr.

  • Lesestoff: Bücher, die du lesen möchtest, übernehmen wir.

Du willst komplexe Abläufe verstehen und daraus ein Produkt machen, das Menschen gerne nutzen? Dann möchten wir dich kennenlernen.

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Posted: 2026-10-18

Lead .Net Software Developer, JR786
Eleks – Berlin

ELEKS Software Engineering and Development Office is seeking a Lead .NET Developer in Germany to join our team on-site in Göttingen.

ABOUT CLIENT  

 Our team is working with an international pharmaceutical and laboratory equipment supplier based in Germany, serving the global biopharmaceutical industry.

The ELEKS team helps the client to develop software solutions for biopharma process automation. 


REQUIREMENTS
  • 8+ years of experience working in software development
  • 5+ years of experience in .Net
  • Basic experience and understanding of modern front-end approaches (Angular, React, Vue or JavaScript)
  • Experience with WPF
  • Strong understanding of software architecture principles, including Microservices and design patterns
  • Excellent leadership and communication skills
  • Advanced level of English

  • RESPONSIBILITIES
  • Design, develop, and maintain reliable software at an expert level in line with the technical requirements, focusing on performance and availability
  • Actively contribute to all phases of the SDLC lifecycle, including requirement analysis, design, and deployment
  • Proactively propose code refactoring and software architecture improvements according to the best practices, delivering resilient, integral, and well-documented software. Collaborate with the project system analyst and software architect
  • Review designs, prepare the Work Breakdown Structure (WBS), and estimate tasks with a profound understanding of project methodology (Agile, Waterfall, etc)
  • Communicate with stakeholders, assess, and approve task acceptance criteria
  • Distribute tasks to developers, and coordinate the team to ensure smooth execution
  • Help maintain and improve high-quality standards within the developer community by sharing knowledge, mentoring, coaching, organizing training for students (Academies), and encouraging others to share their experiences
  • Contribute to the internal promotion verification process and conduct preliminary interviews
  • Stay up-to-date with modern technology and obtain professional certifications
  • Consult on existing projects and prepare proposals for new projects, providing technical stack advisory. Collaborate with other departments, including marketing, to work on Case Studies
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    Posted: 2026-10-18

    Account Executive , DACH market
    Aircall – Berlin Office

    Aircall is a unicorn, AI-powered customer communications platform used by 22,000+ companies worldwide to drive revenue, resolve issues faster, and scale customer-facing teams. We’re redefining customer communications by bringing voice, SMS, WhatsApp, and AI together into one seamless workspace.
    Our momentum comes from a simple idea: help teams work smarter, not harder. Aircall’s AI Voice Agent automates routine calls, AI Assist streamlines post-call work, and AI Assist Pro delivers real-time guidance so people can do their best work. The result is higher revenue, faster resolutions, and teams that scale with confidence.
    Aircall is headquartered in Paris, our European HQ, with a strong North American presence anchored in Seattle, our North American HQ, and teams across Madrid, London, Berlin, San Francisco, New York City, Sydney, and Mexico City. We’ve built a product customers love and a business that’s scaling quickly, backed by world-class investors and driven by rapid AI innovation across multiple product lines.At Aircall, you’ll join a company in motion. We’re ambitious, product-driven, and execution-focused, with visible impact, fast decisions, and real growth.
    How we work at Aircall: We’re customer-obsessed, data-driven, and focused on delivering meaningful outcomes. We value ownership, continuous learning, and thoughtful speed. If you thrive in a collaborative, fast-moving environment where trust and impact matter, you’ll feel at home here.
    We are seeking a gifted and talented Account Excecutive to join our Berlin office.   This role involves engaging qualified strategic prospects, demoing the Aircall solution, providing technical assistance, successfully navigating a proof of concept and negotiating contracts. It is a fast-paced role that fits high energy and smart sales people.
    Key Responsibilities:
  • Manage prospects in the SMB segment from qualified lead to closing;
  • Use outbound selling strategies to create pipeline and find new business;
  • Position and articulate the Aircall value proposition to your prospects;
  • Educate prospects through complex sales-cycles in order to create excitement and enthusiasm across multiple stakeholders;
  • Work side by side with Sales & Business Development Representatives to identify business opportunities in your pipeline;
  • Forecast your monthly revenue achievements, crush your quota and deliver revenue;
  • Represent Aircall with integrity and professionalism at all times in all written and oral communications.

  • Qualifications:
  • Fluent in German with a full professional proficiency in English.
  • 2 to 5 years of sales experience is mandatory.
  • Knowledge of sales methodologies such as SPICED / MEDDIC a bonus.
  • Successful track record of closing net new business and generating your own pipeline through prospection.
  • A proactive, driven sales approach to identify and communicate business pains and outcomes, drive urgency and take end to end ownership for quota attainment.
  • Demonstrable organizational and time management skills.
  • Competitive and driven to achieve goals, build new skills and bring new ideas on how to do things faster and better.
  • Why join us?
    🚀 Key moment to join Aircall in terms of growth and opportunities💆‍♀️ Our people matter, work-life balance is important at Aircall📚 Fast-learning environment, entrepreneurial and strong team spirit🌍 45+ Nationalities: cosmopolite & multi-cultural mindset💶 Competitive salary package & benefits
    DE&I Statement: At Aircall, we believe diversity, equity and inclusion – irrespective of origins, identity, background and orientations – are core to our journey. 
    We pride ourselves on promoting active inclusion within our business to foster a strong sense of belonging for all. We’re working to create a place filled with diverse people who can enrich and learn from one another. We’re committed to ensuring that everyone not only has a seat at the table but is valued and respected at it by providing equal opportunities to develop and thrive.  
    We will constantly challenge ourselves to make sure that we live up to our ambitions around diversity, equity and inclusion, and keep this conversation open. Above all else, we understand and acknowledge that we have work to do and much to learn.
    Want to know more about candidate privacy? Find our Candidate Privacy Notice here.

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    Posted: 2026-10-18

    Sales Director
    Adlook – Hamburg, Germany


    Responsibilities:
    • Build awareness and adoption of Adlook branding solutions with advertisers and independent agencies through client presentations, conference attendance, and direct sales efforts
    • Drive new business
    • Engage with senior advertiser executives to drive deal growth
    • Identify and prioritize efforts to connect with key decision-makers across large corporate advertisers and media agencies as a subject matter expert in the marketplace, educating businesses about Adlook offerings and staying informed about industry trends
    • Travel and onsite client meetings

    Qualifications:
    • +5 years of experience in digital ad sales with a proven track record of success in selling to brands and agencies.
    • Understanding the programmatic ecosystem
    • Excellent media and communication skills
    • Consultative and diagnosis-driven selling approach
    • Strong relationship-building skills within brands and agencies
    • Enthusiasm about the fundamentals of sales, adept at measuring effectiveness and comfortable engaging with potential clients
    • Ability to thrive in a startup team environment, embracing change and autonomy
    • Excellent presentation skills with confidence in executive-level interactions
    • Strong agency network
    • English proficiency is a must

    Why Adlook?
    • Adlook is the latest company founded by the global hidden ad tech champion RTB House with the mission to disrupt the Demand Side Platform space and leapfrog into a cookieless and sustainable advertising future
    • Join an extraordinary company which focuses on future-proof solutions
    • You will have an impact on the success of a new business, which will become a strategic revenue source for the RTB House group. Your work matters and is essential to the evolution, growth and success of our new business
    • You will get to work with amazing people in one of the fastest-growing sectors in online advertising
    • Opportunity to work in a truly international environment
    • Friendly atmosphere while working with a dynamic team of open-minded professionals with a passion for Internet technology and advertising solutions

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Partnerships Manager Germany
    Finom – Germany

    About Finom

    Finom is a fast-growing European tech startup, headquartered in Amsterdam, on a mission to revolutionize the financial landscape for entrepreneurs globally. We are developing an all-in-one financial B2B solution that seamlessly integrates banking functions, accounting, financial management, and invoicing into a mobile-first platform.

    Following a significant €115 million Series C equity round, bringing our total funding to approximately $346 million, we are expanding aggressively across key EU markets (Germany, France, Netherlands, Italy, Spain). We go beyond traditional banking, offering invoicing and a growing suite of features, including AI-enabled accounting, to simplify financial management for small and medium-sized businesses.

    At Finom you get real ownership, you move fast, and your work directly drives value for our customers, partners, and ultimately the business in our biggest market.


    About the Role
    As our first (Senior) Partnerships Manager in Germany, you will build our partner ecosystem from the ground up - signing and scaling the partnerships that bring entrepreneurs and SMEs in Germany to Finom. Reporting directly to the Head of Partnerships, this is an individual contributor role with no direct reports at the outset. You won't be managing an existing channel: you'll be leading our growth in Europe's biggest SME market, and playing a defining role in Finom's next chapter
    What You'll Do
  • Own the German market. You decide which partners to go after, how to win them, and where to double down. This is your territory - you hunt, you close, you build.

  • Sign the deals that move the needle. From conceptualizing the partner profile  to signing agreements, you'll bring in the partners that become real acquisition channels.

  • Turn partnerships into growth. Design referral programs, co-marketing, events, and integrations that measurably drive new customers - and kill what doesn't work, fast.

  • Build the playbook, not follow one. There's no established channel to inherit. What works in Germany will be defined by what you build  and will shape how Finom does partnerships everywhere.

  • Be Finom's face in the ecosystem. Represent Finom and network at industry events and inside the German fintech and SME scene. 

  • Pull the company behind your channel. Work directly with Marketing, Sales, and Product to get partners what they need and bring German market insight straight to the people building the product.


  • What We're Looking For
  • Native-level German and professional fluent English (our working language) are compulsory 

  • 3-5 years of work experience, in partnerships, business development, or a related commercial role

  • Experience in Fintech, financial services or SMEs is a strong plus

  • A hunter's mindset: you enjoy opening doors, building relationships from scratch, and are thrive owning a number

  • Strong commercial judgment - you can structure a partnership, negotiate terms, and prioritize based on impact

  • Self-starter who thrives with autonomy in a remote, fast-moving environment

  • Prior experience working in a Start Up / Scale Up environment is a must

  • Nice to have: Italian or French language skills

  • Don't tick every box? We're looking for exceptional talent above all. If you don't match the exact number of years of experience or haven't worked in fintech before, but you believe you can excel in this role - we strongly encourage you to apply.


    Recruitment Process

    - Recruiter Interview 

    - Senior Management Interview 

    - Hiring Manager Interview


    Why Join Finom

    Make a genuine impact on our growth We're a growing fintech serving hundreds of thousands of European businesses. You'll have real ownership and autonomy over the German partner channel - what you build and how you build it. This is a place for curious, entrepreneurial people who want to grow as commercial leaders and strategic thinkers.

    Work in the EU Embark on this exciting journey with us and enjoy the flexibility of traveling and working remotely or in a hybrid model across Europe.

    Become a stock options holder Unlock your inner entrepreneur and align your aspirations with ours through our Stock Options Program. This exciting opportunity is available to every team member, from junior team members to our founders.

    Receive unwavering support and care Finom stands by you at every step, embodying our commitment to your well-being and success reflected in our modern, friendly, and eco-conscious corporate culture. We offer constant support and care to ensure your Finom experience is successful and fulfilling.

    Work & Swim program Immerse yourself in our exclusive Work & Swim Program. Spend one month in a comfortable corporate apartment in enchanting Cyprus. It's the ideal opportunity to strike the perfect work-life balance while enjoying breathtaking Mediterranean views.

    Equal Opportunity Statement

    At Finom, we're an equal opportunity employer and value diversity at our company. We embrace diversity and invite applications from all walks of life. We do not discriminate based on race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, disability status, or other applicable legally protected characteristics.

    We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Senior iOS Developer (Remote)
    Finom – Germany

    About Finom   Finom is a European tech startup headquartered in Amsterdam, and we’re on a journey towards revolutionizing the financial landscape for entrepreneurs worldwide. Our mission is to develop an all-in-one financial B2B solution that integrates banking functions, accounting, financial management, and invoicing into a seamless, mobile-first platform.   We recently closed a €115 million Series C equity round (around $133 million), bringing our total funding to approximately $346 million. This significant investment follows a $105 million growth funding round from General Catalyst, a long-term backer since 2021 known for supporting companies like Airbnb, HubSpot, KAYAK, and Stripe.   Finom's platform goes beyond traditional banking, offering invoicing and a growing suite of features, including AI-enabled accounting, aiming to simplify financial management for entrepreneurs. We're actively expanding our reach across key EU markets like Germany, France, the Netherlands, Italy, and Spain.   At Finom, we’re not just redefining the entrepreneurial experience — we’re empowering our employees to make a real difference. Your work matters, and your impact extends far beyond product metrics. We nurture innovation and an inspiring work environment where bold ideas thrive, prioritizing thorough research, swift implementation of solutions, and ensuring that every effort we make benefits our users, employees, partners, and our business as a whole.   Maintaining our start-up spirit, we prioritize thorough research, swift implementation of solutions, and ensuring that every effort we make benefits our users, employees, partners, and, of course, our business.

    The Role

    For hundreds of thousands of European entrepreneurs, our iOS app is Finom. It's how they check their cash flow over morning coffee, approve a payment between client meetings, and freeze a card the moment something looks off. We're mobile-first by conviction, not convenience — the app isn't a companion to the "real" product; it is the product. And as an AI-native platform, the features you build increasingly carry intelligence inside them: AI-powered accounting, smart categorization, and agentic workflows that quietly save business owners hours every week. When you ship something great, someone somewhere feels it the same day.

    That's why we're not looking for someone to implement tickets. We're looking for a Senior Mobile (iOS) Engineer who thinks like a product builder — someone who cares deeply about the "why" behind what they're building, challenges assumptions when needed, and proactively spots opportunities to create better outcomes.

    You'll be embedded in a cross-functional domain team — Backend, Mobile, ML/AI, QA, Design, and Product — that owns a shared product area end-to-end. No handoff culture, no "not my layer": everyone in the team is solving the same customer problem, and you'll shape solutions from the first product conversation to the moment the feature is live in users' hands. Fewer silos means more flow — and real, end-to-end ownership.


    What You Will Be Doing

    How We Build

    Agentic development is table stakes at Finom — for every craft, mobile included. Our engineers work with Claude Code and similar harnesses daily, and we've made it a first-class part of how the company operates, not an individual productivity hack. We follow a shared SDLC approach built around Spec-Driven Development (SDD): features start as clear, reviewable specs that both humans and AI agents execute against, powered by a shared AI development toolbelt and a growing library of skills, rules, and context maintained across guilds. You won't be figuring out AI-assisted development alone — you'll join an engineering organization that has already invested in the infrastructure, standards, and shared practices, and you'll be expected to use them, improve them, and raise the bar for others.

    What You'll Do

    • Design and build new features for our iOS application, used daily by business owners across Europe: multi-account cash flow management, banking transactions and payments, physical and virtual card issuance and control, and AI-powered accounting automation.

    • Own outcomes, not just code. You'll follow your features into analytics, jump into customer issues without being prompted, and care about whether what you shipped actually moved the needle.

    • Build polished, responsive UIs with UIKit and SwiftUI — in a financial app, trust is built (or lost) in the details.

    • Drive technical decisions within your domain, discuss trade-offs openly with product managers, and explain constraints clearly to non-technical stakeholders.

    • Raise the bar on engineering quality — automated testing, thorough code reviews, and mobile security best practices are non-negotiable in a regulated fintech.

    • Mentor the engineers around you and contribute to CI/CD pipelines, tooling, and mobile best practices across the team.


    Who You Are

    Who You Are

    You're pragmatic, learn quickly, and have a proven track record of shipping products that matter. Above all, you're curious — about the product, the users, the business, and how your technical decisions impact all three.

    Curiosity. You want to understand the "why" behind every feature. You ask what problem it solves, question whether there's a simpler path, and explore how your decisions ripple into product, users, and revenue.

    Business acumen. You connect your work to company objectives. You understand the "so what" behind every decision, and you'd rather ship the feature that moves the right metric than the one that's merely interesting to build.

    Communication. You communicate clearly and concisely in English across technical and non-technical audiences — from fellow engineers to PMs to business stakeholders — and you genuinely enjoy the dynamics of a cross-functional team.

    T-shapedness. Your iOS craft runs deep, but your curiosity runs wide. You'll peek at the backend contracts, ask questions about the ML models, and dive into analytics to understand how your features perform.

    Ownership. You take responsibility not just for your code, but for the outcomes. You move without being prompted — whether that's improving team processes, jumping on a production issue, or mentoring a colleague.

    Your Experience Includes

    • 5+ years of commercial iOS development with strong knowledge of Swift.

    • Deep understanding of OOP, SOLID principles, and design patterns.

    • Practical experience with the VIPER architectural pattern and the Coordinator navigation pattern — and the judgment to know when a simpler approach serves the product better.

    • Excellent knowledge of UIKit and experience (or a strong desire to grow) with SwiftUI.

    • Experience with layout development in code, particularly using SnapKit or similar tools.

    • Ability to write unit and UI tests.

    • Confidence with Git / GitLab, including setting up and maintaining GitLab CI/CD.

    • Hands-on experience with agentic development tools (Claude Code, Cursor, Copilot, or similar) as part of your daily workflow — writing prompts, configuring rules and skills, and critically evaluating AI-generated output with tests, linters, and review. This is table stakes for all engineering crafts at Finom, mobile included.

    • A builder's mentality: you care deeply about shipping great products, not just writing great code.

    • Nice to Have

      • Background in fintech or financial products — you understand the stakes of working in a regulated environment.

      • Solid grasp of mobile security best practices (especially critical in our domain).

      • Experience profiling and optimizing UI performance — reducing rendering bottlenecks and hitting smooth 60/120fps on iOS.

      • Hands-on work with performance tooling: Instruments, XCTest, or similar.

      • Published apps on the App Store you're proud of.

      • An active GitHub profile with code you're happy to share.

      • Deeper agentic engineering experience beyond daily tool use — setting up agent environments and harnesses, authoring reusable skills and behavioral rules, or contributing to a team's shared AI development practices.

      • Understanding of model capabilities and limitations — knowing which model fits which task and how to manage the context window effectively.

      • Awareness of AI security risks — prompt injection, data leakage, and safe handling of untrusted inputs in agentic workflows.

    What You Will Get In Return   Make a genuine impact on the product   Join our upward trajectory, and grow with us. We provide the resources and opportunities for continuous personal and professional development, empowering you to make a genuine impact on our evolving product.   Work in the EU   Embark on this exciting journey with us and enjoy the flexibility of traveling and working remotely or in a hybrid model across Europe.   Become a stock options holder   Unlock your inner entrepreneur and align your aspirations with ours through our Stock Options Program. This exciting opportunity is available to every team member, from junior team members to our founders.   Receive unwavering support and care   Finom stands by you at every step, embodying our commitment to your well-being and success reflected in our modern, friendly, and eco-conscious corporate culture. We offer constant support and care to ensure your Finom experience is successful and fulfilling.   Work & Swim program   Immerse yourself in our exclusive Work & Swim Program. Spend one month in a comfortable corporate apartment in enchanting Cyprus. It's the ideal opportunity to strike the perfect work-life balance while enjoying breathtaking Mediterranean views.   Equal Opportunity Statement    At Finom, we're an equal opportunity employer and value diversity at our company. We embrace diversity and invite applications from all walks of life. We do not discriminate based on race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, disability status, or other applicable legally protected characteristics.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Grafikdesigner Mode & Siebdruck (m/w/d)
    BEAHATER Clothing – Augsburg

    Wir sind BEAHATER, ein Streetwear-Label aus Augsburg. Unsere Prints entstehen im Siebdruck, und dort entscheidet sich, ob ein Design auf dem Shirt sitzt. Wir suchen jemanden, der Designs für Mode druckfertig macht und den Siebdruck wirklich versteht.

    Deine Aufgaben

    Designs für Prints und Kollektionen druckfertig aufbauen

    Farbauszüge, Raster und Passer für den Siebdruck vorbereiten

    Siebe, Farben und Materialien mit der Druckerei abstimmen

    Muster und Andrucke prüfen und freigeben

    Druckdaten und Dateiablage sauber pflegen

    Mit Produktion und Marketing an den Kollektionen arbeiten

    Das bringst du mit

    Erfahrung in Grafikdesign für Mode, idealerweise mit Siebdruck

    Sicher mit Illustrator und Photoshop in der Druckvorstufe

    Verständnis für Farben, Raster und Materialien auf Textil

    Sorgfalt und Blick für Details

    Bereitschaft, vor Ort in Augsburg zu arbeiten

    Was du bekommst

    16 bis 17 Euro pro Stunde

    Mitarbeiter-Rabatt auf unsere Kollektionen

    Eigene Designs auf echten Produkten sehen

    Kurze Wege und schnelle Entscheidungen

    Bewerbung

    Zeig uns Arbeitsproben, am liebsten Prints oder Textilprojekte, und deinen Portfolio-Link. Bewirb dich hier über JOIN.Über BEAHATER Clothing

    Wir sind ein Streetwear-Label aus Augsburg mit einem kleinen, direkten Team im Bereich Retail Apparel and Fashion. Bei uns entstehen Kollektionen und Designs direkt vor Ort, wo wir Mode und Handwerk verbinden.

    Deine Aufgaben

    Du gestaltest neue Grafiken für unsere Streetwear-Kollektionen und setzt diese für den Siebdruck um. Dabei begleitest du den gesamten Prozess vom ersten Entwurf bis zum druckfertigen Motiv für Textilien.

    Deine ersten Monate bei BEAHATER Clothing

    In den ersten Wochen wirst du dich in unsere bestehenden Designlinien einfinden und erste eigene Siebdruckmotive für unsere kommenden Textilien entwerfen und umsetzen.

    Das bringst du mit

    Du bringst Erfahrung im Grafikdesign mit Schwerpunkt Mode und im praktischen Siebdruck mit. Wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, freuen wir uns trotzdem auf deine Bewerbung.

    Benefits und Arbeitsbedingungen

    Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten, die sich an unsere gemeinsamen Abläufe anpassen. Zudem erhältst du Mitarbeiterrabatte auf unser gesamtes Sortiment.

    Vergütung

    Für diese Position gilt eine Vergütung von EUR 16–17 per hour.

    Über deine Bewerbung

    Diese Stelle ist als befristeter Arbeitsvertrag auf 12 Monate mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden und einer 6-monatigen Probezeit angelegt. Der Einstieg erfolgt am 01.01.2027 in Augsburg, wobei dir jährlich 24 Tage bezahlter Urlaub zustehen.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    TikTok & Social Media (m/w/d)
    BEAHATER Clothing – Augsburg

    Wir sind BEAHATER, ein Streetwear-Label aus Augsburg. Auf TikTok und Instagram passiert bei uns jeden Tag etwas. Wir suchen jemanden, der unserer Marke dort eine Stimme gibt: eigene Ideen, schnelle Schnitte, echte Streetwear. Befristet auf 12 Monate ab 01.01.2027, vor Ort in Augsburg.

    Deine Aufgaben

    TikToks und Reels von der Idee bis zum fertigen Schnitt umsetzen

    Trends früh erkennen und in BEAHATER-Content übersetzen

    Community und Kommentare im Blick behalten

    Contentplan und Posting-Rhythmus führen

    Kampagnen und Aktionen im Marketing mitplanen

    Auswerten, was ankommt, und Formate weiterentwickeln

    Das bringst du mit

    Sicher im Umgang mit TikTok, Instagram und gängigen Schnittprogrammen

    Gespür für Trends, Musik und kurze Geschichten

    Streetwear-Gefühl und Lust, auch selbst vor der Kamera zu stehen

    Eigeninitiative, Tempo und Zuverlässigkeit

    Bereitschaft für regelmäßige Drehs vor Ort in Augsburg

    Was du bekommst

    14 bis 16 Euro pro Stunde

    Mitarbeiter-Rabatt auf unsere Kollektionen

    Flexible Zeiteinteilung

    Kurze Wege und direkte Abstimmung mit dem Gründer

    Bewerbung

    Zeig uns zwei bis drei eigene Videos oder deinen Portfolio-Link. Sag uns kurz, welchen Content du für BEAHATER machen würdest. Bewirb dich hier über JOIN.Über BEAHATER ClothingWir sind BEAHATER, ein Streetwear-Label aus Augsburg. Auf TikTok und Instagram passiert bei uns jeden Tag etwas. Wir suchen jemanden, der unserer Marke dort eine Stimme gibt: eigene Ideen, schnelle Schnitte, echte Streetwear. Befristet auf 12 Monate ab 01.01.2027, vor Ort in Augsburg.

    Deine Aufgaben

    TikToks und Reels von der Idee bis zum fertigen Schnitt umsetzen

    Trends früh erkennen und in BEAHATER-Content übersetzen

    Community und Kommentare im Blick behalten

    Contentplan und Posting-Rhythmus führen

    Kampagnen und Aktionen im Marketing mitplanen

    Auswerten, was ankommt, und Formate weiterentwickeln

    Das bringst du mit

    Sicher im Umgang mit TikTok, Instagram und gängigen Schnittprogrammen

    Gespür für Trends, Musik und kurze Geschichten

    Streetwear-Gefühl und Lust, auch selbst vor der Kamera zu stehen

    Eigeninitiative, Tempo und Zuverlässigkeit

    Bereitschaft für regelmäßige Drehs vor Ort in Augsburg

    Was du bekommst

    14 bis 16 Euro pro Stunde

    Mitarbeiter-Rabatt auf unsere Kollektionen

    Flexible Zeiteinteilung

    Kurze Wege und direkte Abstimmung mit dem Gründer

    Bewerbung

    Zeig uns zwei bis drei eigene Videos oder deinen Portfolio-Link. Sag uns kurz, welchen Content du für BEAHATER machen würdest. Bewirb dich hier über JOIN.

    Wir sind BEAHATER, ein Streetwear-Label aus Augsburg, und gestalten Mode für unsere Community. Für unser kleines Team suchen wir zum 1. Januar 2027 eine engagierte Person für den Bereich TikTok und Social Media in Vollzeit mit 40 Wochenstunden. Die Stelle ist auf 12 Monate befristet und sieht eine Probezeit von 6 Monaten vor.

    Deine Aufgaben

    • Konzeption, Produktion und Schnitt von Videos für TikTok und weitere Social-Media-Kanäle

    • Inszenierung unserer Streetwear-Outfits und Produkte in zeitgemäßen Formaten

    • Planung und Veröffentlichung von Content passend zu unserer Marke

    Das bringst du mit

    Du hast Erfahrung im Umgang mit TikTok und Social Media und weißt, welcher Content auf diesen Plattformen funktioniert. Wenn du die meisten dieser Anforderungen erfüllst, freuen wir uns auf deine Bewerbung, auch wenn du nicht jeden Punkt zu hundert Prozent abhaktst.

    Deine ersten Monate bei BEAHATER

    In den ersten Monaten wirst du dich in unsere Markenwelt einfinden und eigene Videoprojekte für unsere Kanäle umsetzen. Du übernahmst die Planung und den Dreh von TikToks und entwickelst Formate, die unsere Streetwear passend präsentieren.

    Deine Vorteile

    Bei uns erwarten dich Mitarbeiterrabatte auf unser Sortiment sowie flexible Arbeitszeiten für eine gute Organisation deines Arbeitstages.

    Vergütung

    Für diese Position gilt eine Vergütung von EUR 14–16 per hour.

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    Posted: 2026-10-18

    Studentische Hilfskraft (m/w/d) Governance, Risk & Compliance
    Compliance Compass GmbH – Berlin

    Remote

    Compliance Compass GmbH

    Mit Compliance Compass machen wir aus Compliance ein echtes Steuerungsinstrument statt eines lästigen Pflichtprogramms. Unsere Plattform vereint mehrere aufeinander abgestimmte Frameworks aus der IT-Sicherheit – weitere Standards wie ISO 9001, der Cyber Resilience Act und der AI Act folgen in Kürze. Die Plattform verteilt Aufgaben automatisch und regelbasiert und generative KI erstellt Risikobewertungen und Notfallpläne, für die sonst externe Spezialist:innen nötig wären. So bleibt Compliance-Verantwortlichen mehr Zeit für Entscheidungen.

    Dahinter steht ein junges Team mit kurzen Wegen, viel Gestaltungsspielraum und einer gemeinsamen Mission: Compliance beherrschbar zu machen.

    Ihre Aufgaben

    • Du testest neue Funktionen aus Sicht von Anwender:innen und gibst fundiertes

    Feedback an das Produktteam und unterstützt damit die Weiterentwicklung unserer

    Plattform

    • Du erstellst und pflegst Inhalte wie Vorlagen, Checklisten, Schulungsmaterialien

    und Wissensartikel

    • Du unterstützt Vertrieb und Marketing bei Präsentationen, Fachbeiträgen und

    Marktrecherchen

    • Du beobachtest regulatorische Entwicklungen und fasst relevante Neuerungen für

    das Team zusammen

    Das bringen Sie mit

    • Du studierst Wirtschaftsinformatik, Informationssicherheit, BWL oder einen

    vergleichbaren Studiengang

    • Du interessierst Dich für Softwarelösungen, Informationssicherheit oder

    Regulierung und hattest idealerweise bereits erste Berührungspunkte durch

    Praktika oder eigene Projekte

    • Du arbeitest sorgfältig, selbstständig und behältst auch bei vielen Details den

    Überblick

    • Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und sehr gutes Englisch – weitere

    Fremdsprachen sind ein Plus

    • Kenntnisse in Regelwerken wie beispielsweise NIS2, ISO 27001, AI Act sind ein Plus,

    aber keine Voraussetzung

    Vergütung

    Die Vergütung für diese Werkstudententätigkeit liegt bei EUR 18 pro Stunde.

    Vorteile

    • Du bekommst echte Verantwortung und direkten Einfluss auf ein Produkt, das am

    Markt eingesetzt wird

    • Du bekommst tiefe Einblicke in hochregulierte Branchen und erlebst, wie

    Compliance in der Praxis funktioniert

    • Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, die sich nach Deinem Studium richten und

    von der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

    • Du arbeitest in einem kleinen Team mit kurzen Entscheidungswegen und offener

    Feedbackkultur

    • Wir begleiten Dich gern bei einer Abschlussarbeit oder Projektarbeit im GRC-Umfeld

    Interesse?

    Nutzen Sie für Ihre Bewerbung den Button auf dieser Seite. Ein formelles Anschreiben brauchst Du nicht. Mehr über uns erfährst Du unter www.compliancecompass.de.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Video Producer:in (m/w/d) Social Media
    Hammelsprung GmbH – Kiel

    Über Hammelsprung

    Wir sind ein Team aus Kreativen, Marketingexperten und Strategen und treiben gemeinsam die digitale Entwicklung von Unternehmen und Organisationen voran. Unser Office liegt direkt an der Kieler Förde, wo das maritime Flair zu unserem Alltag gehört.

    Deine Aufgaben

    Du produzierst Social-First-Videoboard: von der kreativen Idee und Konzeption über den Dreh bis zur Postproduktion. Kurzformate sind dein Terrain: Reels, TikTok, Stories - schnell gedreht und schnell online. Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrung und das auch in unterschiedlichen Rollen der Videoproduktion.

    • Du produzierst Social-First-Videoboard: von der kreativen Idee und Konzeption über den Dreh bis zur Postproduktion (Tonaufnahmen, Produktionsplan, Schnitt)

    • Kurzformate sind dein Terrain: Reels, TikToks, Stories – schnell gedreht, schnell online

    • Du begleitest Produktionen für Kund:innen aus Politik, Wirtschaft, Sport sowie Mittelstand

    • Innerhalb unseres cross-funktionalen Produktions-Teams stimmst du dich selbstständig und eigenverantwortlich mit deinen Kolleg:innen ab

    • Du arbeitest eng mit unserer Redaktion und Kommunikationsstrateg:innen zusammen und übersetzt deren Konzepte in Bildsprache

    Das bringst du mit

    • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Bild und Ton

    • Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Film- bzw. Content-Produktion

    • Sicherer Umgang mit Adobe Premiere Pro; erste After-Effects-Erfahrung von Vorteil

    • Nachweisbare Erfahrung in der Videoproduktion und im Umgang mit Kamera- und Lichttechnik

    • Sicherer Umgang mit Schnittsoftware sowie ein gutes Gespür für Storytelling und Bildsprache

    • Strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent bei der Umsetzung von Medienprojekten

    • Teamfähigkeit und Freude an kreativer Zusammenarbeit in einer Kommunikationsagentur

    Das bieten wir dir

    Du erhältst einen Firmenlaptop sowie ein Firmenhandy und profitierst von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten. Für deinen Arbeitsweg nutzen wir Vorteile bei öffentlichen Verkehrsmitteln, stellen kostenloses Parken bereit oder unterstützen dich mit einer Entschädigung für Reisekosten und einem Firmenwagen. Neben einer lockeren Kleiderordnung und Teamevents erwarten dich kostenlose Snacks und die Option, Haustiere mit ins Büro zu bringen. Für deine persönliche Entwicklung bieten wir berufliche Bildung und Mentoring, während eine betriebliche und eine private Altersvorsorge sowie die Unterstützung der psychischen Gesundheit deine Absicherung ergänzen. Zusätzliche Urlaubstage, bezahlte Krankheitstage, Elternzeit und ein barrierefreier Zugang runden unser Angebot ab.

    Vergütung

    Dein jährliches Bruttogehalt liegt zwischen EUR 36,000 und 50,000.

    Deine ersten Monate bei Hammelsprung

    Du wirst dich in den ersten Wochen in unsere bestehenden Video-Projekte einfinden und erste eigene Produktionen für Web und Social Media umsetzen. Wenn du dich in den Anforderungen wiederfindest und nicht jeden Punkt zu hundert Prozent erfüllst, freuen wir uns trotzdem über deine Bewerbung.

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    Posted: 2026-10-18

    Enterprise IT Architect (m/w/d) – Industrie & Fertigung
    Strategy & Transformation Consulting GmbH – Berlin

    Remote

    Über Strategy & Transformation Consulting GmbH

    Strategy & Transformation Consulting (S&T) ist eine unabhängige Strategie- und Transformationsberatung und unterstützt Unternehmen dabei, die Opportunitäten der digitalen Transformation stets in Hinblick auf eine Effizienzsteigerung oder zur Erweiterung bzw. Gewinnung von neuen Geschäftsfeldern erfolgreich zu nutzen sowie die notwendigen Veränderungen aktiv zu gestalten. Wir gestalten und implementieren signifikante Transformationen End2End durch das Beherrschen des digitalen Fortschritts. Dabei hilft uns unser Technologieverständnis sowie langjährige Business Erfahrung aus vielen erfolgreich durchgeführten Transformationen. Weitere Informationen über uns finden Sie unter www.strategy-transformation.com.

    Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in unbefristeter Festanstellung (Vollzeit, Remote in Deutschland mit Präsenzterminen beim Kunden) zwei Enterprise IT Architects (m/w/d) – Industrie & Fertigung.

    Deine Aufgabe

    Du gestaltest bei Industriekunden die Unternehmens-IT-Architektur entlang der Wertschöpfung: von der Produktentwicklung über die Arbeitsvorbereitung und Fertigung bis in Service und Vertrieb. Du nimmst bestehende Anwendungs- und Datenlandschaften auf, analysierst Geschäftsprozesse, Datenflüsse und Schnittstellen zwischen den Kernsystemen (ERP, MES, Engineering- und Produktdatensysteme, CAD, CRM) und entwickelst gemeinsam mit Fachbereichen und IT das Zielbild: Welche Systeme führen welche Daten, wie fließen Produktstrukturen, Stücklisten, Aufträge und Änderungen durchgängig durch das Unternehmen, wo liegen Medienbrüche und wie werden sie geschlossen. Du bewertest Architekturoptionen, Plattformentscheidungen und Migrationspfade, übersetzt Entscheidungen in konkrete Anforderungen, führst Workshops mit Fachbereichen und Implementierungspartnern und prüfst Designs und Lieferergebnisse gegen die Architekturvorgaben. Architektur-Governance, Reviews und die Qualitätssicherung der Umsetzung gehören zu deiner Rolle.

    Das bringst du mit

    Ein abgeschlossenes Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar) und mehrjährige Erfahrung als Enterprise-, Lösungs- oder IT-Architekt in produzierenden Unternehmen oder in der Beratung, mit nachweisbarer Architekturverantwortung in übergreifenden Transformationsprojekten. Du verstehst die Systemlandschaft eines Industrieunternehmens als Ganzes und weißt, wie ERP, MES, Engineering-Systeme und CAD zusammenspielen; Architekturmethoden und -frameworks (zum Beispiel TOGAF) sind dir vertraut. Besonders tief bist du im Bereich der Produkt- und Engineering-Daten: Du beherrschst Datenmodellierung, Produktstrukturen, EBOM/MBOM-Transformation, Varianten- und Konfigurationsmanagement sowie Änderungs- und Freigabeprozesse und hast Integrationen zwischen Produktdatensystemen, ERP (zum Beispiel SAP) und CAD konzipiert oder umgesetzt. Mindestens eine der großen Produktdaten-Plattformen (Teamcenter, Windchill oder 3DEXPERIENCE/ENOVIA) kennst du aus der Projektpraxis in der Tiefe. Du denkst in Prozessen und Systemen zugleich, moderierst sicher zwischen Fachbereichen und IT und kannst Architekturentscheidungen gegenüber Management klar begründen. Deutsch verhandlungssicher, Englisch gut; Reisebereitschaft für Präsenztermine beim Kunden.

    Das bieten wir

    Eine unbefristete Festanstellung in einem erfahrenen Beratungsteam mit tiefem Hintergrund in Industrie-IT und Digitalisierung, anspruchsvolle Architekturprojekte bei namhaften Industriekunden, Remote-Arbeit mit Präsenz nach Projektbedarf, Vergütung je nach Qualifikation und moderne Ausstattung.

    Bewerbung

    Lebenslauf mit Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung über JOIN. Wir melden uns innerhalb weniger Tage.

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    Posted: 2026-10-18

    Werkstudent Marketing & Social Media (m/w/d)
    PVMarktplatz.de – Stuttgart

    Über uns – Green Energy trifft modernes Marketing

    Die PVMarktplatz GmbH ist mit ihrer Marke PVMarktplatz.de eine digitale Plattform für Photovoltaik-Investments und erneuerbare Energien.

    Wir verbinden innovative Energieprojekte mit Investoren und gestalten die Energiewende aktiv mit. Dabei setzen wir auf digitale Prozesse, modernes Marketing und eine starke Online-Präsenz.

    Um unsere Marke weiter auszubauen, suchen wir einen kreativen und engagierten Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Marketing & Social Media, der Lust hat, eigene Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und unsere Marketingaktivitäten aktiv mitzugestalten.

    Deine Aufgaben – Kreativität trifft Verantwortung

    Du unterstützt uns dabei, unsere Marke digital sichtbarer zu machen und unsere Marketingmaßnahmen weiterzuentwickeln.

    • Social Media Management: Betreuung und Weiterentwicklung unserer Kanäle auf LinkedIn, Instagram, Facebook und weiteren Plattformen wie YouTube und Tiktok

    • Content Creation: Erstellung kreativer Beiträge, Grafiken, Reels und kurzer Videos

    • Videoproduktion: Entwicklung von Videoideen, Erstellung von Skripten sowie Unterstützung bei Aufnahme und Schnitt

    • Newsletter & E-Mail-Marketing: Erstellung und Gestaltung von Newslettern, Kampagnen und zielgruppengerechten Inhalten

    • Marketingkampagnen: Unterstützung bei der Planung, Umsetzung und Auswertung digitaler Marketingmaßnahmen durch unsere Marketingagentur

    • Website & Online-Präsenz: Unterstützung bei der Pflege, Gestaltung und Weiterentwicklung unserer Website, einschließlich der Erstellung und Optimierung von Landingpages, Website-Inhalten und visuellen Elementen. Dabei bringst du eigene Ideen zur Verbesserung von Nutzerfreundlichkeit, Design und Online-Sichtbarkeit ein.

    • Performance & Analyse: Überprüfung unserer Social-Media-Aktivitäten, Website-Inhalte und Marketingkennzahlen

    • Agenturkoordination: Zusammenarbeit mit unseren externen Marketing-, PR- und Kreativagenturen sowie Nachverfolgung gemeinsamer Projekte

    • Marketingoptimierung: Einbringen eigener Ideen zur Verbesserung unserer Reichweite, Markenbekanntheit und Leadgenerierung

    Dein Profil – Das bringst du mit

    • Du studierst idealerweise Marketing, Medienmanagement, Kommunikation, BWL mit Schwerpunkt Marketing oder einen vergleichbaren Studiengang

    • Du hast Interesse an digitalem Marketing, Social Media und Content Creation

    • Erste praktische Erfahrungen im Marketing, beispielsweise durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder eigene Projekte, sind von Vorteil

    • Du hast ein gutes Gespür für ansprechende Texte, visuelle Inhalte und aktuelle Social-Media-Trends

    • Du arbeitest eigenständig, strukturiert und zuverlässig

    • Du bringst Kreativität, Eigeninitiative und Freude daran mit, neue Ideen tatsächlich umzusetzen

    • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

    Besonders wichtig: Du musst nicht alles bereits perfekt beherrschen. Entscheidend sind deine Motivation, dein Gespür für gutes Marketing und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.

    Das bieten wir dir

    • Spannende Werkstudententätigkeit in der zukunftsorientierten Green-Energy-Branche

    • Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum statt ausschließlich klassischer Assistenzaufgaben

    • Flexible Arbeitszeiten, die sich mit deinem Studium vereinbaren lassen

    • Arbeitsplatz Remote und/oder vor Ort in Stuttgart-Möhringen

    • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

    • Einblicke in professionelle Marketingkampagnen und die Zusammenarbeit mit etablierten Agenturen

    • Corporate Benefits und gemeinsame Team-Events

    • Moderne Arbeitsweise mit digitalen Tools und KI-Anwendungen

    • Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit und beruflichen Weiterentwicklung

    Gestalte mit uns die Zukunft!

    Du hast Lust, kreative Ideen umzusetzen, unsere Marke weiterzuentwickeln und praktische Erfahrungen im professionellen Marketing zu sammeln?

    Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

    Bewirb dich direkt über den Button auf dieser Seite.

    Fragen vorab: +49 (0) 711 99599 250

    PVMarktplatz GmbH
    Widmaierstr. 110
    70567 Stuttgart
    www.pvmarktplatz.de

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    Posted: 2026-10-18

    Sales Manager (m/w/d) Photovoltaik
    PVMarktplatz.de – Stuttgart

    Über PVMarktplatz

    Die PVMarktplatz GmbH ist in der Erneuerbare-Energien-Branche tätig und auf den professionellen Vertrieb von Photovoltaik-Investments spezialisiert.

    Mit unserer Marke PVMarktplatz bieten wir eine strukturierte Plattform für Investoren, Projektentwickler und Flächeneigentümer und begleiten den gesamten Vertriebsprozess – von der qualifizierten Erstberatung bis zum Vertragsabschluss.

    Sie arbeiten in einer dynamischen Wachstumsbranche mit langfristigen Perspektiven und hoher gesellschaftlicher Relevanz.

    Ihre Rolle – Sales Manager Photovoltaik

    Als Sales Manager (m/w/d) verantworten Sie den Vertrieb von Photovoltaik-Investments an vermögende Privatkunden und Investoren. Sie beraten qualifizierte Interessenten, bauen nachhaltige Kundenbeziehungen auf und führen Gespräche zielgerichtet bis zum Abschluss.

    Aufgaben

    Ihre Aufgaben

    • Vertrieb von Photovoltaik-Investments (Aufdach- und Freiflächenprojekte) an Kapitalanleger

    • Individuelle Beratung von Interessenten zu Investitionsmodellen und Wirtschaftlichkeit

    • Abschlussorientierte Betreuung qualifizierter Leads (keine klassische Kaltakquise)

    • Durchführung telefonischer und persönlicher Beratungsgespräche

    • Bedarfsermittlung, Lösungspräsentation und Abschluss von Kaufverträgen

    • Planung sowie Vor- und Nachbereitung Ihrer Beratungstermine

    • Erstellung und Erläuterung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen

    • Pflege und Dokumentation der Vertriebsaktivitäten im CRM-System

    • Enge Zusammenarbeit mit Vertriebsassistenz, Projektteam und Management

    Qualifikation

    Ihr Profil

    • Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte, z. B. Finanzprodukte, Immobilien, Photovoltaik- oder Energieprojekte

    • Ausgeprägte Abschlussstärke und Überzeugungskraft

    • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift

    • Zahlenaffinität und Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge

    • Strukturierte, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise

    • Hohe Lernbereitschaft und Motivation, sich im PV-Investmentbereich weiterzuentwickeln

    • Begeisterung für erneuerbare Energien und nachhaltige Investments

    Benefits

    Wir bieten Ihnen

    • Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in der Green-Energy-Wachstumsbranche

    • Attraktives Vergütungsmodell aus Fixgehalt und leistungsabhängiger Provision mit sehr guter Einkommensperspektive

    • Kontinuierlich qualifizierte Leads – Fokus auf Beratung und Abschluss

    • Strukturierte Einarbeitung in Produkte, Prozesse und Argumentation

    • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

    • JobRad

    • Corporate Benefits

    • Wechselnde Team-Events an den Standorten Stuttgart und Dresden

    • Ein professionelles, leistungsorientiertes Team mit starkem Zusammenhalt

    Bewerbung

    Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit Gehaltsvorstellung uns zu.

    Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung:
    +49 (0) 711 99599 250

    PVMarktplatz GmbH
    Widmaierstr. 110
    70567 Stuttgart

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    Posted: 2026-10-18

    (Junior) Product Manager & Venture Builder (m/w/d) – AI & Tech
    VT Netzwelt GmbH – Berlin

    Build fast. Ship faster. In Wochen von der Idee zum validierten Produkt.

    VT Netzwelt entwickelt digitale Produkte und Ventures mit echtem Impact: von der ersten Idee bis zur Marktreife, mit eigenem Kapital, eigener Vision und eigenem Risiko. Ein Team, das tief genug im Code steckt, um Produktentscheidungen technisch fundiert zu treffen und schnell genug, um live zu sein, während andere noch Roadmaps schreiben.

    Als Junior Product Manager / Venture Builder steigst du nicht irgendwo mit ein: Du übernimmst von Tag 1 an die volle Verantwortung für wesentliche Teile unserer Ventures.

    Was du bei uns machst

    • Ownership statt Zuarbeit: Du verantwortest eigene Projektstränge unserer Ventures – mit echter Entscheidungsgewalt über Umsetzung, Priorisierung und strategische Richtung.

    • Von der Idee zum Produkt: Du steuerst digitale Lösungen von der ersten Hypothese bis zur Marktreife – inklusive technischer Machbarkeitsprüfung. Kurze Zyklen, frühe Validierung, schnelles Feedback: Wir bauen, testen, verwerfen was nicht funktioniert und skalieren, was zieht.

    • AI & Tech-Scouting: Du bist an der Speerspitze neuer KI-Tools und Technologien, testest sie, bewertest ihren strategischen Mehrwert und integrierst sie in unsere Produkte, bevor es der Markt tut.

    • Rapid Prototyping & R&D: Du treibst den Prozess, aus Ideen innerhalb weniger Tage testbare Prototypen zu machen, und unterscheidest messbare Machbarkeit präzise von Wunschdenken.

    Was du mitbringst

    • Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsinformatik, Informatik, Entrepreneurship oder vergleichbar) oder relevante Praxiserfahrung in einem technologiegetriebenen Umfeld.

    • Tiefes technisches Verständnis: Du verstehst die Architektur moderner Softwareentwicklung und kannst auf Augenhöhe mit Developer-Teams kommunizieren, auch wenn du nicht täglich selbst codest.

    • Proaktivität & Drive: Analytisches Denken, schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, in unklaren Situationen eigenständig Lösungen zu entwickeln, statt auf Anweisungen zu warten.

    • AI-Native Mindset: Fundiertes Verständnis und praktische Erfahrung mit AI-assisted / AI-native Development-Prozessen.

    • Macher-Mentalität: Hunger auf Neues – du willst skalierbare Produkte bauen und weiterentwickeln, nicht nur bestehende Strukturen verwalten.

    • Sprachkenntnisse: verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

    • Arbeitsweise: Hohe Eigenverantwortung, Belastbarkeit für ein hohes Tempo und die Fähigkeit, ohne Micromanagement verlässliche Ergebnisse zu liefern.

    Was dich erwartet

    • Echte Verantwortung & Impact: Du triffst operative und strategische Produktentscheidungen für Features und Ventures, die direkt live gehen.

    • Eigene Ventures statt Agenturgeschäft: Du baust eigene Produkte von der ersten Idee bis zum Markteintritt auf – mit allen Facetten des Entrepreneurships.

    • Strategisches Mentoring: Direkte Zusammenarbeit, Sparring und ehrliches Feedback von erfahrenen Gründern und Tech-Leadern.

    • Flache Hierarchien & Macherkultur: Deine Ideen und Argumente zählen – unabhängig von Hierarchiestufen.

    • Flexibles Setup: Hybrides Arbeiten (Office in Berlin + Homeoffice-Option) und flexible Arbeitszeiten.

    • Attraktives Paket: Wettbewerbsfähiges Vollzeit-Gehalt, das deiner Verantwortung und deinen Ergebnissen entspricht.

    Wenn du Lust hast, an echten Produkten mitzubauen, eigene Ventures zu skalieren und Verantwortung zu übernehmen, bewirb dich jetzt!

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    Posted: 2026-10-18

    Werkstudent:in Product, AI & Venture Building
    VT Netzwelt GmbH – Berlin

    Build fast. Ship faster. In Wochen von der Idee zum validierten Produkt.

    VT Netzwelt entwickelt digitale Produkte und Ventures mit echtem Impact: von der ersten Idee bis zur Marktreife, mit eigenem Kapital, eigener Vision und eigenem Risiko. Ein Team, das tief genug im Code steckt, um Produktentscheidungen technisch fundiert zu treffen und schnell genug, um live zu sein, während andere noch Roadmaps schreiben.

    Als Werkstudent:in Product, AI & Venture Building steigst du nicht irgendwo mit ein, sondern du übernimmst Verantwortung für Teile unserer Ventures, ab Tag 1.

    Was du bei uns machst

    • Ownership statt Zuarbeit: Du verantwortest eigene Projektstränge unserer Ventures und zwar nicht als Unterstützung im Hintergrund, sondern mit echter Entscheidungsgewalt über Umsetzung und Richtung.

    • Von der Idee zum Produkt: Du begleitest digitale Lösungen von der ersten Hypothese bis zur Marktreife – inklusive technischer Machbarkeitsprüfung. Kurze Zyklen, frühe Validierung, schnelles Feedback: wir bauen, testen, werfen weg, was nicht funktioniert, und skalieren, was funktioniert.

    • AI/Tech-Scouting: Du bist vorne dran bei neuen KI-Tools und Technologien, testest sie, bewertest sie, bringst sie in unsere Produkte ein, bevor es alle anderen tun.

    • Rapid Prototyping & R&D: Du bist dabei, wenn aus einer Idee in wenigen Tagen ein testbarer Prototyp wird und lernst, wie man Machbarkeit von Wunschdenken unterscheidet.

    Was du mitbringst

    • Laufendes Studium (Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbar) mit solidem technischen Fundament

    • Tiefes technisches Verständnis: du verstehst, wie Software gebaut wird, auch wenn du nicht jeden Tag selbst codest

    • Analytisches Denken, schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, in unklaren Situationen selbst Lösungen zu finden statt auf Anweisungen zu warten

    • Gutes Verständnis von AI-assisted/AI-native development

    • Hunger auf Neues: Du willst Dinge bauen, nicht nur verwalten

    • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

    • Hohe Eigenverantwortung: du brauchst kein Micromanagement, um zu liefern

    • Belastbarkeit für hohes Tempo

    Was dich erwartet

    • Echte Verantwortung, kein Praktikanten-Alibi-Projekt: du gestaltest mit, was am Ende live geht

    • Eigene Ventures statt Kundenprojekte: du siehst, wie ein Produkt von der Idee bis zum Markt entsteht, mit allem, was dazugehört

    • Strategischer Einblick: Mentoring und ehrliches Feedback von Leuten, die selbst gerade etwas aufbauen

    • Flache Hierarchien: deine Idee zählt, egal wie lange du schon dabei bist

    • Flexibles Setup: Hybrides Arbeiten, flexible Zeiten, Berlin als Basis

    • Überdurchschnittliche Vergütung für überdurchschnittlichen Einsatz

    Wenn du Lust hast, an echten Produkten mitzubauen statt nur zuzuarbeiten, freuen wir uns auf deine Bewerbung.


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    Posted: 2026-10-18

    Junior Creator Manager - all genders
    ADBAKER – Cologne

    join the team

    Du hast erste Erfahrungen im Affiliate-, eCommerce, Creator- oder Social-Media-Umfeld und willst jetzt eigene Verantwortung übernehmen? Als Junior Creator Manager für TikTok Shop Manager baust ihre Creator Communities auf und aus. Dein Fokus: Skalierung.

    TikTok Shop verändert gerade den gesamten Social Commerce, und wir sind von Anfang an dabei. Als eine der führenden TikTok Shop Agenturen in Deutschland bauen wir Creator-Netzwerke, die nicht nur Content produzieren, sondern echten Umsatz treiben. Wenn du “Driving the future of Social Commerce by building and scaling high-performance TikTok Shop strategies” liest und denkst “Oh yes, ich möchte Teil der Journey werden”, dann bist du bei uns genau richtig.

    der task

    Creator Sourcing & Onboarding

    • Du baust das TikTok Shop Affiliate Netzwerk für deine Kunden auf und machst es skalierbar.
    • Du identifizierst und gewinnst monatlich neue Creator, die zur Brand, zur Zielgruppe und zum Produkt passen.
    • Du behältst die Top Creator pro Kunde im Blick und sorgst dafür, dass sie langfristig performen.
    • Du steuerst den Onboarding-Prozess: von der ersten Kontaktaufnahme über die Vertragsabwicklung bis zum ersten Posting.
    • Du entwickelst ein Gespür dafür, welcher Creator zu welcher Brand passt und welcher nicht.

    Creator Management & Kommunikation

    • Du bist Ansprechperson für mehrere Affiliates gleichzeitig, hältst die Beziehung warm und gibst klares Feedback.
    • Du erstellst Briefings, die Creator nicht nur informieren, sondern wirklich aktivieren.
    • Du koordinierst Content-Produktionen und achtest auf Output-Qualität und Timelines.

    Campaign Management

    • Du planst, setzt auf und wertest Kampagnen für deine Kunden aus.
    • Du suchst Produkte für die Kampagnen aus und steuerst die Sample-Logistik.
    • Du übersetzt virale Hits auf TikTok Shop in deine Kampagnen.

    Performance & Optimierung

    • Du trackst die Performance deiner Creator konsequent (GMV, Affiliate-Sales) und weißt, was die Zahlen bedeuten.
    • Du leitest Maßnahmen ab, optimierst das Creator-Setup kontinuierlich und skalierst, was funktioniert.
    • Du bringst deine Learnings strukturiert ins Team ein und entwickelst gemeinsam mit uns neue Standards.

    you

    • erste Erfahrung im Affiliate, Creator Management, UGC oder in einem verwandten Marketing-Bereich (Praktika und Werkstudententätigkeiten zählen mit)
    • Idealerweise Erfahrung in einem schnell wachsenden Umfeld oder in einer Marketing-Agentur
    • Echtes Interesse an TikTok, Social Commerce und der Frage, wie Creator Commerce funktioniert (TikTok Shop Vorkenntnisse sind nicht nötig)
    • Organisationstalent: Du behältst den Überblick, auch wenn du mehrere Creator, Brands und Deadlines gleichzeitig managst
    • Kommunikationsstärke: Du kannst mit Creatorn auf Augenhöhe und mit Kunden professionell sprechen
    • Datenaffinität: Du arbeitest gerne mit Zahlen und nutzt sie, um bessere Entscheidungen zu treffen
    • Hands-on-Mentalität: Du wartest nicht auf Anleitung, sondern packst an
    • Du sprichst fließend Deutsch

    das erwartet dich

    • Strukturiertes Onboarding und persönliches Mentoring, damit du schnell sicher wirst und früh eigene Verantwortung übernimmst
    • Ein anspruchsvolles, dynamisches Arbeitsumfeld in einer der führenden und größten Meta & TikTok Performance Marketing Agenturen im deutschsprachigen Raum
    • Zusammenarbeit mit spannenden Brands wie Ankerkraut, More Nutrition, Waterdrop u.v.m.
    • Ein top ausgestattetes TikTok Shop Studio für die Live Streams unserer Kunden
    • Ein dynamisches Team mit starker Hands-on-Mentalität und eigeninitiativer Arbeit
    • 450 qm Loftbüro, lockere Arbeitsatmosphäre und die coolsten Teamevents
    • Die neueste Apple-Technik als Arbeitsausstattung
    • 30 Tage Urlaub
    • Mobility & Sport: KVB JobTicket, Urban Sports Club Mitgliedschaft, Bikes, Fitnessstudio
    • Feel Good: Warmes Mittagessen, Healthy Snack Bar, Free Drinks & ADBAKER Kaffee, Gaming-Ecke

    dein Ansprechpartner

    Lukas Hildebrandt
    Business Operations Lead

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    Posted: 2026-10-18

    Customer Success & Operations Manager – E-Commerce & Versand (m/w/d)
    pakajo GmbH – Hamburg

    Customer Success & Operations Manager – E-Commerce & Versand (m/w/d)

    Hamburg | Ab sofort

    Du verstehst, was Kunden brauchen, stellst die richtigen Fragen und bringst Themen zuverlässig zum Abschluss? Du verbindest Organisationstalent mit technischem Verständnis und behältst auch dann den Überblick, wenn mehrere Projekte gleichzeitig laufen?

    Dann gestalte mit uns den internationalen Versand von morgen.

    Über pakajo

    Ship global, pay local. Mit pakajo machen wir internationalen Versand für E-Commerce-Unternehmen einfacher, transparenter und wirtschaftlicher.

    Unsere digitale Vergleichs- und Versandplattform verbindet Versandkostenvergleich, Buchung, Labelerstellung, Tracking und digitale Zollprozesse. Dabei kombinieren wir internationale Transportwege mit der lokalen Zustellung durch unsere Versandpartner. Über Schnittstellen zu Shops und Marktplätzen integrieren wir den Versand direkt in die Abläufe unserer Kunden.

    Seit unserem Plattformstart im Juli 2022 haben wir mehr als 1,6 Millionen Sendungen abgewickelt. Über 1.600 Geschäftskunden und mehr als 130 Carrier- und Preiskombinationen bilden die Grundlage für unser weiteres Wachstum. Wir bauen unser internationales Netzwerk aus und entwickeln unsere Plattform mit Automatisierung und KI kontinuierlich weiter.

    Damit unsere Kunden dieses Potenzial im Alltag nutzen können, suchen wir dich: als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Operations und IT.

    Deine Aufgaben

    Du begleitest unsere Kunden vom ersten Onboarding bis zum erfolgreichen täglichen Versand.

    • Kundenbetreuung: Du betreust bestehende Geschäftskunden, verstehst ihre Versandanforderungen und unterstützt sie dabei, pakajo optimal einzusetzen

    • Projektmanagement: Du steuerst Kundenprojekte mit Schwerpunkt auf der DACH-Region und stimmst Aufgaben, Zuständigkeiten und Termine mit internen Teams und internationalen Partnern ab.

    • Technische Koordination: Du übersetzt Kundenanforderungen in klare Aufgaben für unsere IT und begleitest Shopanbindungen, Schnittstellen und automatisierte Abläufe.

    • Operative Lösungen: Bei Fragen zu Versand, Tracking, Zustellung oder Retouren koordinierst du die Klärung und hältst Kunden über den Fortschritt informiert.

    • Prozessverbesserung: Du erkennst wiederkehrende Probleme, entwickelst mit dem Team passende Workflows und verbesserst unser Kundenerlebnis.

    • CRM und Dokumentation: Du pflegst Kundendaten, Aufgaben und Projektstände in Bitrix24 und sorgst für nachvollziehbare Übergaben.

    • Wissenstransfer: Du erstellst verständliche Anleitungen und unterstützt Kollegen bei Kundenbetreuung, Versand und Onboarding.

    • Kundenentwicklung: Du erkennst zusätzliche Versandbedarfe und unterstützt den Vertrieb bei der Weiterentwicklung bestehender Kunden.

    • Reporting: Du berichtest an die Geschäftsleitung über Onboardings, Kundenprojekte, offene Themen und Verbesserungspotenziale.

    Dein Profil

    Du arbeitest verbindlich, denkst mit und übernimmst Verantwortung.

    • Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium abgeschlossen – oder bringst vergleichbare praktische Erfahrung mit.

    • Du hast idealerweise bereits in der Kundenbetreuung, im Customer Success, im Projektmanagement oder im operativen E-Commerce gearbeitet.

    • Erfahrungen mit Versand, Post- und Paketdienstleistungen oder internationaler Logistik sind ein Plus.

    • Du kannst dich schnell in Software einarbeiten und technische Zusammenhänge verständlich erklären.

    • Begriffe wie Shopsystem, API, Tracking und Datenimport sind dir vertraut – oder du hast Lust, dich intensiv damit auseinanderzusetzen.

    • Du gehst sicher mit Microsoft 365 um. Erfahrung mit Bitrix24 oder einem anderen CRM-System ist willkommen.

    • Du nutzt KI- und Automatisierungstools sinnvoll, um Informationen aufzubereiten und Arbeitsabläufe zu verbessern.

    • Du kommunizierst sehr gut auf Deutsch und sicher auf Englisch – schriftlich wie mündlich.

    • Du organisierst dich selbstständig, setzt Prioritäten und verfolgst offene Aufgaben konsequent.

    • Du bleibst auch bei anspruchsvollen Kundenanfragen freundlich, klar und lösungsorientiert.

    • Du arbeitest gerne im Team und möchtest ein wachsendes Unternehmen aktiv mitgestalten.

    Du musst noch nicht alles können. Entscheidend sind dein Verantwortungsbewusstsein, deine Lernbereitschaft und dein Anspruch, Kunden zuverlässig weiterzuhelfen. Auch engagierte Berufseinsteiger mit passenden praktischen Erfahrungen sind willkommen.

    Das erwartet dich

    • Verantwortung und Gestaltungsspielraum: Deine Ideen fließen direkt in unsere Kundenprozesse und die Weiterentwicklung von pakajo ein.

    • Internationales Umfeld: Du arbeitest mit einem engagierten Team, Geschäftskunden und Versandpartnern über Ländergrenzen hinweg.

    • Abwechslungsreiche Aufgaben: Du verbindest Kundenkontakt, Projektarbeit, Technologie und operative Logistik.

    • Kurze Entscheidungswege: Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung, Operations und IT zusammen.

    • Persönliche Weiterentwicklung: Du baust dein Wissen in E-Commerce, internationalem Versand, Software und Automatisierung aus.

    • Gut erreichbarer Standort in Hamburg: Unser Büro liegt in unmittelbarer Nähe der S-Bahn-Station Eidelstedt.

    Bereit, mit uns zu wachsen?

    Du möchtest Kunden begeistern, Abläufe verbessern und sehen, was deine Arbeit bewirkt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf, deinem frühestmöglichen Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung.

    Gestalte mit uns, wie Unternehmen weltweit versenden.

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    Posted: 2026-10-20

    Full-Stack & Mobile Engineer
    NAIRON – Berlin

    Remote

    Intro

    For this position we are only looking for candidates located in Greece, Germany or Austria.

    Nairon GmbH is a Swiss startup building AI voice agents that answer and make phone calls for businesses. Our platform runs real-time conversations over the phone and on the web, connected to our customers' telephony and business tools. We value clear communication, thoughtful engineering, and a collaborative approach to problem-solving. Join us as we continue to develop tools that make a difference.

    Tasks

    As a Full-Stack & Mobile Engineer at Nairon GmbH, you will build our product on the web and on the phone in the customer's hand. Your responsibilities will include:

    • Designing, developing and maintaining our web application with Next.js, React, Tailwind CSS and TypeScript: the flow editor, call analytics, billing and partner tools.
    • Building our native companion app with Expo / React Native or Swift.
    • Building features across the stack, from the user interface to the database with Prisma and PostgreSQL, and the Python services behind them.
    • Owning features end to end: turning customer needs into requirements, shipping them and checking that they help.
    • Applying DevOps practices to support development and deployment, including Docker and, when appropriate, Kubernetes.
    • Participating in technical discussions, code reviews and architectural planning.

    Requirements

    Experience:

    Any relevant experience in web or mobile development is welcome; we are open to junior, mid-level and senior candidates who demonstrate strong practical skills and a willingness to learn.

    Technical Skills:

    Required:

    • Proficiency with Next.js, React and TypeScript.
    • Experience building mobile apps with Expo / React Native, Swift or a comparable stack.

    Nice to have:

    • Tailwind CSS, Prisma, PostgreSQL or Supabase.
    • Python and FastAPI for backend services.
    • Docker and Kubernetes basics; experience with real-time features, audio or AI products.

    Communication:

    • English proficiency is essential, both written and spoken, as it is the working language for all positions.
    • German is a plus.

    Soft Skills:

    • Ability to work independently and as part of a distributed team.
    • Product sense: you ask why before you build.
    • Willingness to take ownership of features and contribute to team discussions.

    Benefits

    • Flexible Work Setup: Work fully remotely or from a co-working space — whichever suits you best.
    • Equipment Provided: Company laptop and phone provided for all employees.
    • Collaborative Environment: Join a small, agile team where your contributions have a direct impact.
    • Growth Opportunities: Web, backend and mobile in one role, with the chance to expand into AI-related work over time.

    Closing

    If you're excited about building a product people use on the web and on their phones, we'd love to hear from you.

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    Posted: 2026-10-18

    Voice AI Engineer
    NAIRON – Berlin

    Remote

    Intro

    For this position we are only looking for candidates located in Greece, Germany or Austria.

    Nairon GmbH is a Swiss startup building AI voice agents that answer and make phone calls for businesses. Our platform runs real-time conversations over the phone and on the web, connected to our customers' telephony and business tools. We value clear communication, thoughtful engineering, and a collaborative approach to problem-solving. Join us as we continue to develop tools that make a difference.

    Tasks

    As a Voice AI Engineer at Nairon GmbH, you will make our agents sound fast, natural and reliable in live calls. Your responsibilities will include:

    • Improving turn-taking: when the agent speaks, waits, yields or gets interrupted, including voice activity and end-of-turn detection.
    • Cutting end-to-end latency across speech recognition, language models and speech synthesis, and making provider failover seamless.
    • Optimising how we use LLMs in conversation: prompting, tool calls, streaming and speculative or parallel requests.
    • Serving our own speech models (STT and TTS) on GPUs, measuring throughput and time to first audio.
    • Fine-tuning speech and language models for our customers' languages and voices.
    • Building evaluation: test calls, benchmarks and quality metrics that tell us when a change really helps.

    Requirements

    Experience:

    A senior or strong mid-level engineer with production experience in real-time audio, conversational AI or ML model serving.

    Technical Skills:

    Required:

    • Strong Python, including asyncio and streaming pipelines.
    • Hands-on work with speech (STT, TTS, VAD) and LLM APIs in latency-sensitive systems.
    • Model serving on GPUs, for example with vLLM or similar, and the basics of batching and memory limits.

    Nice to have:

    • LiveKit Agents, pipecat or WebRTC.
    • Fine-tuning (LoRA or full) of speech or language models.
    • Audio signal processing such as echo cancellation or noise suppression.
    • German, or experience with German-language speech data.

    Communication:

    • English proficiency is essential, both written and spoken, as it is the working language for all positions.

    Soft Skills:

    • You measure before and after, and trust numbers over impressions.
    • Ownership of a problem from the first bad call to the fix in production.

    Benefits

    • Flexible Work Setup: Work fully remotely or from a co-working space — whichever suits you best.
    • Equipment Provided: Company laptop and phone provided for all employees.
    • Collaborative Environment: Join a small, agile team where your contributions have a direct impact.
    • Growth Opportunities: Work across the whole voice stack, from model serving to the conversation the caller hears.

    Closing

    If you want to make AI conversations feel human on a real phone line, we'd love to hear from you.

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    Posted: 2026-10-18

    Forward Deployed Engineer
    NAIRON – Berlin

    Remote

    Intro

    For this position we are only looking for candidates located in Germany, Austria or Switzerland.

    Nairon GmbH is a Swiss startup building AI voice agents that answer and make phone calls for businesses. Our platform runs real-time conversations over the phone and on the web, connected to our customers' telephony and business tools. We value clear communication, thoughtful engineering, and a collaborative approach to problem-solving. Join us as we continue to develop tools that make a difference.

    Tasks

    As a Forward Deployed Engineer at NAIRON, you will work directly with our customers and make the platform do what they need. Your responsibilities will include:

    • Building voice agents and conversation flows for customers, from the first workshop to go-live.
    • Connecting the platform to customers' systems: CRMs, ticketing, calendars, internal APIs and their phone setup.
    • Writing integration code and small services in Python or TypeScript.
    • Debugging live calls with customers: reading logs and traces, finding the cause, fixing it or handing it to the core team with a clear report.
    • Turning what you learn on site into product improvements, together with engineering.
    • Supporting pre-sales with technical answers when a deal needs an engineer.

    Requirements

    Experience:

    A mid-level engineer, or a developer with several years in solution engineering, integration or technical customer work.

    Technical Skills:

    Required:

    • Solid Python or TypeScript; REST APIs, webhooks and authentication.
    • Comfort reading logs and traces and debugging systems you did not write.
    • Basic understanding of how telephony or real-time media works, or the will to learn it fast.

    Nice to have:

    • Experience with LLMs, prompt design or conversational AI.
    • SIP, PBX or contact-centre systems.
    • Docker, cloud platforms, CRM platforms such as HubSpot or Salesforce.

    Communication:

    • German at business-fluent level (C1) is essential, as you work with our customers in German.
    • Good English, as it is our internal working language.

    Soft Skills:

    • You enjoy being in front of customers and stay calm when something breaks in a live call.
    • Ownership: you follow a customer problem until it is solved.

    Benefits

    • Flexible Work Setup: Work fully remotely or from a co-working space — whichever suits you best.
    • Equipment Provided: Company laptop and phone provided for all employees.
    • Collaborative Environment: Join a small, agile team where your contributions have a direct impact.
    • Growth Opportunities: Work across product, engineering and customers, and grow into solution architecture or product roles.

    Closing

    If you like building with customers rather than for them, we'd love to hear from you.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Online Marketing Manager
    NAIRON – Berlin

    Remote

    Intro

    Für diese Position suchen wir ausschließlich Kandidat:innen mit Wohnsitz in Deutschland oder Österreich.

    Die Nairon GmbH ist ein Schweizer Startup, das KI-Sprachagenten entwickelt, die für Unternehmen Telefonate annehmen und führen. Unsere Plattform führt Gespräche in Echtzeit, am Telefon und im Web, angebunden an die Telefonie und die Geschäftssysteme unserer Kunden. Wir legen Wert auf klare Kommunikation, durchdachte Lösungen und echte Zusammenarbeit.

    Wir suchen eine:n Online Marketing Manager:in (40–100 %), die oder der unser digitales Marketing umsetzt und weiterentwickelt, eng mit Vertrieb und Produkt.

    Aufgaben

    Als Online Marketing Manager:in bei der Nairon GmbH gehören zu deinen Aufgaben:

    • Du planst und setzt Online-Kampagnen um, mit Schwerpunkt LinkedIn.

    • Du erstellst und optimierst Inhalte wie Posts, Blogartikel und Fallstudien.

    • Du entwickelst die Leadgenerierung und betreust bezahlte Kampagnen auf LinkedIn Ads und Google Ads.

    • Du misst und verbesserst die Performance deiner Kampagnen (KPIs, Conversion Rates).

    • Du baust Funnels, E-Mail-Kampagnen und Lead Nurturing in HubSpot oder einem vergleichbaren Tool auf.

    • Du pflegst das CRM und unterstützt den Vertrieb bei Lead-Qualifizierung und Vertriebsunterlagen.

    Anforderungen

    Erfahrung: Erste Erfahrung (Junior) oder mehrere Jahre (Manager) in Online-Marketing, Social Media und Content.

    Fachliche Kenntnisse:

    • Erfahrung mit Marketing-Automation und CRM-Tools wie HubSpot.

    • Gutes Verständnis von Customer Journeys und Sales Funnels; analytisch und datengetrieben.

    • Von Vorteil: B2B-Marketing, Performance-Marketing, Google Analytics oder LinkedIn Campaign Manager.

    Kommunikation:

    • Deutsch auf verhandlungssicherem bis sehr hohem Niveau (C1–C2).

    • Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift, unsere interne Arbeitssprache.

    Persönliche Fähigkeiten:

    • Interesse an KI, Sprachtechnologie und Innovation.

    • Selbstständiges, strukturiertes Arbeiten im Remote-Team.

    Benefits

    • Flexibles Arbeiten: Arbeite vollständig remote oder aus einem Co-Working-Space – ganz wie es dir passt.

    • Ausstattung: Firmenlaptop und Firmenhandy für alle Mitarbeitenden.

    • Teamkultur: Ein kleines, agiles Team, in dem dein Beitrag direkt zählt.

    • Entwicklung: Ein schnell wachsendes Unternehmen mit vielfältigen Aufgaben und viel Gestaltungsraum.

    Abschluss

    Wenn du das Marketing eines KI-Unternehmens mit aufbauen willst, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Content Creator (m/w/d)
    MWA Media Works Agency GmbH – Berlin

    Remote

    Wir sind die MWX Agency die Social-Media-Kanäle von Kunden aus der ästhetischen Medizin und der Beauty-Branche betreut. Gedreht wird bei mir mit dem Smartphone: schnell, nah dran und gemacht für Instagram, TikTok und Meta Ads. Bisher drehe ich selbst. Weil ich aktuell viel verhindert bin, suche ich jemanden in Hamburg, der das übernimmt.

    Aufgaben

    Was du machst

    • 4-5 feste Drehtage im Monat bei meinen Kunden in Hamburg und Umgebung, auf Wunsch auch mehr
    • Drehen mit dem Smartphone nach Briefing und Shotlist: Reels, kurze Interviews, Behind the Scenes, Produkt- und Behandlungsaufnahmen, Event-Content
    • Eigenständig vor Ort, denn ich bin meist nicht dabei. Am Set bist du mein Auge
    • Übergabe des Rohmaterials am selben oder am nächsten Tag, sauber benannt und sortiert
    • Pflege deiner Aufgabenkarten in Notion: Status, Links, Fristen

    Qualifikation

    Was du mitbringst

    • Du drehst sicher mit dem Smartphone und hast ein Gespür für Licht, Ton und Bildausschnitt
    • Du kennst Social-Media-Content und weißt, was in den ersten zwei Sekunden passieren muss
    • Ein eigenes aktuelles Smartphone mit guter Kamera. Mikrofon und Licht für einfache Content Creation kann ich zur Not stellen
    • Souveränes, freundliches Auftreten. Du vertrittst mich bei Ärztinnen, Ärzten und Praxisteams
    • Sorgfalt bei sensiblen Inhalten: Bei medizinischen Kunden gelten feste Grenzen, zum Beispiel keine erkennbaren Patienten ohne Einwilligung, keine Vorher-Nachher-Aufnahmen und keine Ergebnisversprechen. Ich erkläre dir das in der Einarbeitung, danach achtest du selbst darauf
    • Zuverlässigkeit: Ein abgesagter Drehtag kostet einen Kundentermin
    • Von Vorteil: Schnitt in CapCut oder vergleichbar, Führerschein, Englisch

    Benefits

    Was ich dir biete

    • 4-5 feste Drehtage im Monat, planbar mit Vorlauf, optional mehr
    • Feste Pauschale je Drehtag
    • Eine Einarbeitung: Ich zeige dir die Kunden, die Abläufe und die Vorlagen, bevor du allein drehst
    • Klare Briefings und Shotlists, kurze Wege, eine direkte Ansprechperson

    So bewirbst du dich
    Schick mir zwei bis drei Arbeitsproben, am liebsten Social-Content, den du selbst mit dem Handy gedreht hast. Dazu ein, zwei Sätze, wann du verfügbar bist. Ein Anschreiben brauchst du nicht.

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    Posted: 2026-10-18

    Closed Procedure: Senior Account Director - Strategic Account in Maritime Logistics for SITA
    Sound People BV – Hamburg, Hamburg, Duitsland

    Senior Account Director - Strategic Account in Maritime Logistics for SITA

     

    Executive summary: A senior international key account role for a professional who excels in relationship management, stakeholder engagement, and strategic account development. In this position, you will be responsible for retaining, deepening, and further strengthening the partnership with one of SITA’s ( https://www.sita.aero/about-us/ )  most strategic clients.

    Highlights: Senior Account Director - Strategic Account in Maritime Logistics | SITA

    ·      End-to-end responsibility for a strategic international key account

    ·      Strong focus on relationship management, retention, and deepening the partnership with C-level, IT directors, Enterprise architects, both on the IT organization of the client as well the Business organization.

    ·      International sales and stakeholder management role with high visibility in the customer environment

    ·      Significant impact on client satisfaction, continuity and commercial development, including revenue management

    ·      Strong focus on managed IT and Connectivity services (infrastructure) and differentiated value propositions, based on the portfolio of SITA

    ·      Key position within an international team and complex IT enterprise and Business environment

    ·      Operational / dotted leadership of a highly skilled IT team of 6 FTE at client site

     

    Purpose of the role

    For SITA, we are looking for a Senior Account Director who will take international responsibility for the strategic international key account. In this role, the emphasis is on retaining, deepening, and future-proofing an existing client relationship with significant commercial and operational value. The focus is not on aggressive revenue growth, but on stability, continuity and additional commercial opportunities within an established international account.

     

    About the role, building future proof relationships

    As Senior Account Director, you will be responsible for managing and further developing the strategic international key account within SITA. You will operate in an international environment where relationship development focusing on account retention, you understand the complexity of enterprise. IT, data and connectivity sales and know how to create structural value within an existing client relationship.

     

    The ideal candidate is an experienced sales professional with proven knowledge of strategic international key account as an organization, for example from a previous role as a supplier or strategic partner. IT knowledge and experience with managed services are important, but deep client knowledge, insight into decision-making structures, and an understanding of international stakeholder dynamics are even more critical in this position. You can build sustainable relationships at multiple levels, create internal and external alignment in a smart and distinctive way.

     

    About SITA

    SITA has been a leading technology partner for the international travel and transport sector since 1949. In its early years, the SITA company built one of the first large-scale communications networks for aviation and today continues to play a global role in making travel and logistics processes smarter, safer, and more efficient. SITA has since expanded this expertise into maritime services and managed services for logistics organizations

     

    SITA supports organizations with contact center solutions, connectivity, digital collaboration, security, and managed services. Within this context, strategic international key account for whom SITA delivers services worldwide that directly contribute to customer contact, collaboration, and operational continuity.

    Client context

    The strategic international key account one of the world’s leading container shipping and logistics companies, with approximately 18.000 employees globally, 340 + offices in 120 + countries, and connections to more than 550 ports worldwide. The organization is known for its strong focus on quality, digitalization, customer centricity, and operational excellence.

    For this role, insight into the international dynamics of a complex logistics organization is essential. You understand how technology, service delivery, and stakeholder management come together in an environment where continuity, reliability, and client satisfaction have a direct impact on the business.

    The partnership between SITA and the strategic international key account is built on a strong foundation. Your assignment will be to further deepen this relationship, strengthen SITA’s position, and carefully and strategically develop new opportunities within the account.

     

    Portfolio and services at the key account

    ·       Contact centre and voice solutions

    ·       Global connectivity solutions

    ·       Managed services for communication and office environments

    ·       Management of digital workplaces and office environments

    ·       Security solutions

     

    What will you do?

    ·       You will have end-to-end responsibility for the international account management strategic key account within SITA.

    ·       You will build and deepen sustainable relationships with stakeholders at operational, tactical, and strategic levels.

    ·       You will safeguard the existing revenue base and drive maximum client retention in an environment where managed services are largely viewed as a commodity.

    ·       You will identify commercial opportunities and translate them into distinctive, relevant, and viable propositions.

    ·       You will clearly operate as a farmer rather than a hunter account retention, and strategic growth is the main focus.

    ·       You will position SITA as a partner that adds value more intelligently, effectively, and innovatively than the market expects.

    ·       You will work effectively with internal teams, senior stakeholders, and specialists to serve the client optimally.

    ·       You will provide day-to-day direction to a highly skilled IT delivery team of 6 FTE at the client (virtual and extended account team).

     

    Terms of employment

    This position offers a fixed gross monthly salary between €9.000,- and €11.000,- gross monthly, complemented by an attractive variable compensation model. The bonus structure consists of a sales incentive based on revenue, with approximately 40% of the variable compensation linked to renewals. In addition, you will receive commission on closed deals. With strong performance, a total package of up to approximately €160,000 OTE is achievable.

    Procedure

    Following a successful introductory phone call, you will have 2 face-to-face meetings with a SoundPeople senior consultant. If both sides see sufficient reason to move forward, we will introduce you to SITA. You will then go through three interview rounds with the client:

     

    The first interview round will take place with a Account Executive of SITA (Central Europe) and an HR professional. The second round will be with the SVP of Central Europe and the current Account Director. In the final stage, the ultimate selection and terms of employment will be aligned with the President of Europe and the COO.

     

    Interested?

     

    This opportunity is designed for an accomplished enterprise account leader who understands that a mature strategic relationship still requires energy, precision and continuous development. If you can combine executive stakeholder management with commercial ownership and coordinated delivery, we would like to hear from you.

     

    Contact Sven Fremeijer at Sound People BV, Executive Search

    LinkedIn:  https://www.linkedin.com/in/svenfremeijer/


    Who are we looking for?

    We are looking for a senior sales professional with extensive experience in complex enterprise environments and a strong understanding of international client dynamics. Ideally, you know the strategic international key account from a supplier or partner perspective and understand the organization, its decision-making processes, and the interests at play. You combine commercial sharpness with high-level know how to create momentum based on trust, substance, and personal leadership.

     

    ·      Proven experience in MSP, IT, managed services and/or Telco environments

    ·      Deep client knowledge and preferably previous experience with strategic key account

    ·      Creative, innovative, and strategically strong in commercial positioning

    ·      Excellent networker and a credible sparring partner at C-level

    ·      Structured, results-driven, and operationally strong

    ·      Able to move organizations forward through relationships and trust, rather than hierarchy or pressure

    ·      Must: Excellent communication skills in an international environment.

     

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    Posted: 2026-10-18

    Ausbildung Fachinformatiker:in für Systemintegration (all genders) - Standort Frankfurt
    teccle group GmbH – Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland

    Mit über 650 Kolleg:innen an 19 Standorten in ganz Deutschland gestalten wir bei teccle die Zukunft der IT. Seit 2020 bringen wir starke IT-Unternehmen mit unterschiedlichsten Schwerpunkten unter einem Dach zusammen - und entwickeln uns so zu einem der führenden IT-Dienstleister im Land. Unser Ziel: IT-Lösungen schaffen, die wirklich weiterhelfen - verständlich, flexibel und zukunftsfähig. Für unsere Kund:innen und gemeinsam mit einem Team, das Technik genauso liebt wie neue Ideen.

    Als Teil der teccle group sucht die teccle motion engagierte Auszubildende zum/zur Fachinformatiker:in Systemintegration (all genders) ab 01.08.2027.

    Für uns sind Auszubildende von Anfang an Kolleg:innen auf Augenhöhe. Wir legen Wert auf eine praxisnahe Ausbildung, persönliche Förderung und ein starkes Miteinander im Team. Bei erfolgreichem Abschluss deiner Ausbildung bieten wir dir gerne die Möglichkeit zur Übernahme und langfristige Perspektiven bei der teccle group. #letsteccleit

    Was du bei uns lernst

    Bei uns arbeitest du praxisnah, wirst Teil eines Teams und wächst mit deinen Aufgaben. Das erwartet dich in deiner Ausbildung:

    • Praxisnahe Arbeit mit modernen IT-Systemen - von Client- bis Server-Architekturen

    • IT-Systeme und Netzwerke planen, aufbauen und am Laufen halten - damit alles rund läuft

    • Netzwerktechnologien anwenden und vertiefen sowie Hosting- und Cloud-Lösungen nutzen

    • Hard- und Software einrichten, testen und pflegen - Hightech zum Anfassen inklusive

    • IT-Sicherheit im Blick behalten und Systeme so absichern, dass Hacker keine Chance haben

    • Fehler finden, Probleme lösen und Systeme optimieren - mit Köpfchen und Teamgeist

    • Dokumentationen erstellen und Anwender:innen unterstützen, damit Technik für alle verständlich bleibt

    • Spannende Einblicke in wichtige Unternehmensbereiche wie Vertrieb und Buchhaltung

    • IT-Fachkenntnisse vertiefen und ausbauen mit Unterstützung erfahrener IT-Expert:innen sowie durch regelmäßige Workshops und Schulungen

    Womit du bei uns glänzt

    Niemand erfüllt jede Anforderung. Wenn du neugierig bist und Begeisterung mitbringst, freuen wir uns auch dann auf deine Bewerbung, wenn nicht alles zu 100% passt.

    • Du kannst einen mindestens guten Schulabschluss vorweisen mit guten Noten in Englisch und Deutsch

    • Du bringst einen guten Teamgeist und Entscheidungsfreude mit

    • Du hast eine sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise

    • Du hast eine gute Kommunikationsfähigkeit und eine Kunden- und Serviceorientierung

    • Du hast kaufmännisches Denken und Verhandlungsgeschick (z.B. bei der Kalkulation von Kosten für Eigen- und Fremdleistungen, bei Vertragsverhandlungen)

    • Du kommunizierst sicher auf Deutsch - im Team, mit Kund:innen und im Alltag

    • Du lebst in Frankfurt am Main und Umgebung und bist berechtigt in Deutschland zu arbeiten - so können wir im Alltag gut und reibungslos zusammenarbeiten

     

    Darauf kannst du dich freuen

    Starte deine Ausbildung in einem Team, das dich unterstützt und dir richtig gute Extras bietet:

    • Mehr Freiheit: 28 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten

    • Arbeiten, wie es zu dir passt: Nach den ersten Monaten nach Absprache ein Tag pro Woche von zuhause möglich

    • Wissen, das weiterbringt: Individuelle Förderung, praxisnahes Lernen und Raum für deine Entwicklung

    • Willkommenskultur mit Herz: Youngster Days zum Kennenlernen, ein kollegiales Team und echtes Miteinander

    • Gutes Arbeitsumfeld: Moderne Technik und klare Abläufe machen dir den Einstieg leicht

    • Sichere und faire Konditionen: attraktives Ausbildungsgehalt, betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung über meinEAP, unser kostenloses Beratungsangebot - auch für deine Familie

    • Zukunft bei der teccle group: Wir bilden aus mit dem Ziel, dich nach erfolgreichem Abschluss zu übernehmen

      

    Vielfalt macht uns stärker - deshalb fördern wir bewusst ein Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen willkommen sind.
    Unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, sexueller Identität und Orientierung: Wir bieten allen Bewerbenden einen fairen Prozess und gerechte Chancen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die unsere Haltung zu Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion teilen – und Lust haben, gemeinsam mit uns eine inklusive Arbeitswelt zu gestalten.


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    Posted: 2026-10-18

    Ausbildung Fachinformatiker:in für Systemintegration (all genders) - Standort Nabburg
    teccle group GmbH – Nabburg, Bayern, Deutschland

    Mit über 650 Kolleg:innen an 19 Standorten in ganz Deutschland gestalten wir bei teccle die Zukunft der IT. Seit 2020 bringen wir starke IT-Unternehmen mit unterschiedlichsten Schwerpunkten unter einem Dach zusammen - und entwickeln uns so zu einem der führenden IT-Dienstleister im Land. Unser Ziel: IT-Lösungen schaffen, die wirklich weiterhelfen - verständlich, flexibel und zukunftsfähig. Für unsere Kund:innen und gemeinsam mit einem Team, das Technik genauso liebt wie neue Ideen.

    Als Teil der teccle group sucht die teccle motion engagierte Auszubildende zum/zur Fachinformatiker:in Systemintegration (all genders) ab 01.09.2027.

    Für uns sind Auszubildende von Anfang an Kolleg:innen auf Augenhöhe. Wir legen Wert auf eine praxisnahe Ausbildung, persönliche Förderung und ein starkes Miteinander im Team. Bei erfolgreichem Abschluss deiner Ausbildung bieten wir dir gerne die Möglichkeit zur Übernahme und langfristige Perspektiven bei der teccle group. #letsteccleit

    Was du bei uns lernst

    Bei uns arbeitest du praxisnah, wirst Teil eines Teams und wächst mit deinen Aufgaben. Das erwartet dich in deiner Ausbildung:

    • Praxisnahe Arbeit mit modernen IT-Systemen - von Client- bis Server-Architekturen

    • IT-Systeme und Netzwerke planen, aufbauen und am Laufen halten - damit alles rund läuft

    • Netzwerktechnologien anwenden und vertiefen sowie Hosting- und Cloud-Lösungen nutzen

    • Hard- und Software einrichten, testen und pflegen - Hightech zum Anfassen inklusive

    • IT-Sicherheit im Blick behalten und Systeme so absichern, dass Hacker keine Chance haben

    • Fehler finden, Probleme lösen und Systeme optimieren - mit Köpfchen und Teamgeist

    • Dokumentationen erstellen und Anwender:innen unterstützen, damit Technik für alle verständlich bleibt

    • Spannende Einblicke in wichtige Unternehmensbereiche wie Vertrieb und Buchhaltung

    • IT-Fachkenntnisse vertiefen und ausbauen mit Unterstützung erfahrener IT-Expert:innen sowie durch regelmäßige Workshops und Schulungen

    Womit du bei uns glänzt

    Niemand erfüllt jede Anforderung. Wenn du neugierig bist und Begeisterung mitbringst, freuen wir uns auch dann auf deine Bewerbung, wenn nicht alles zu 100% passt.

    • Du kannst einen mindestens guten Schulabschluss vorweisen mit guten Noten in Englisch und Deutsch

    • Du bringst einen guten Teamgeist und Entscheidungsfreude mit

    • Du hast eine sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise

    • Du hast eine gute Kommunikationsfähigkeit und eine Kunden- und Serviceorientierung

    • Du hast kaufmännisches Denken und Verhandlungsgeschick (z.B. bei der Kalkulation von Kosten für Eigen- und Fremdleistungen, bei Vertragsverhandlungen)

    • Du kommunizierst sicher auf Deutsch - im Team, mit Kund:innen und im Alltag

    • Du lebst in Nabburg und Umgebung und bist berechtigt in Deutschland zu arbeiten - so können wir im Alltag gut und reibungslos zusammenarbeiten

     

    Darauf kannst du dich freuen

    Starte deine Ausbildung in einem Team, das dich unterstützt und dir richtig gute Extras bietet:

    • Mehr Freiheit: 28 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten

    • Arbeiten, wie es zu dir passt: Nach den ersten Monaten nach Absprache ein Tag pro Woche von zuhause möglich

    • Wissen, das weiterbringt: Individuelle Förderung, praxisnahes Lernen und Raum für deine Entwicklung

    • Willkommenskultur mit Herz: Youngster Days zum Kennenlernen, ein kollegiales Team und echtes Miteinander

    • Gutes Arbeitsumfeld: Moderne Technik und klare Abläufe machen dir den Einstieg leicht

    • Sichere und faire Konditionen: attraktives Ausbildungsgehalt, betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung über meinEAP, unser kostenloses Beratungsangebot - auch für deine Familie

    • Zukunft bei der teccle group: Wir bilden aus mit dem Ziel, dich nach erfolgreichem Abschluss zu übernehmen

      

    Bitte lade unbedingt Deine letzten beiden Zeugnisse, sowie Praktikumsnachweise mit hoch. Ohne diese können wir leider nur schwer eine Auswahl treffen.

    Vielfalt macht uns stärker - deshalb fördern wir bewusst ein Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen willkommen sind.
    Unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, sexueller Identität und Orientierung: Wir bieten allen Bewerbenden einen fairen Prozess und gerechte Chancen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die unsere Haltung zu Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion teilen – und Lust haben, gemeinsam mit uns eine inklusive Arbeitswelt zu gestalten.


    Bitte lade unbedingt Deine letzten beiden Zeugnisse, sowie Praktikumsnachweise mit hoch. Ohne diese können wir leider nur schwer eine Auswahl treffen.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Ausbildung Fachinformatiker:in für Systemintegration (all genders) - Standort Ratingen
    teccle group GmbH – Ratingen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

    Mit über 650 Kolleg:innen an 19 Standorten in ganz Deutschland gestalten wir bei teccle die Zukunft der IT. Seit 2020 bringen wir starke IT-Unternehmen mit unterschiedlichsten Schwerpunkten unter einem Dach zusammen - und entwickeln uns so zu einem der führenden IT-Dienstleister im Land. Unser Ziel: IT-Lösungen schaffen, die wirklich weiterhelfen - verständlich, flexibel und zukunftsfähig. Für unsere Kund:innen und gemeinsam mit einem Team, das Technik genauso liebt wie neue Ideen.

    Als Teil der teccle group sucht die teccle motion engagierte Auszubildende zum/zur Fachinformatiker:in Systemintegration (all genders) ab 01.08.2027.

    Für uns sind Auszubildende von Anfang an Kolleg:innen auf Augenhöhe. Wir legen Wert auf eine praxisnahe Ausbildung, persönliche Förderung und ein starkes Miteinander im Team. Bei erfolgreichem Abschluss deiner Ausbildung bieten wir dir gerne die Möglichkeit zur Übernahme und langfristige Perspektiven bei der teccle group. #letsteccleit

    Was du bei uns lernst

    Bei uns arbeitest du praxisnah, wirst Teil eines Teams und wächst mit deinen Aufgaben. Das erwartet dich in deiner Ausbildung:

    • Praxisnahe Arbeit mit modernen IT-Systemen - von Client- bis Server-Architekturen

    • IT-Systeme und Netzwerke planen, aufbauen und am Laufen halten - damit alles rund läuft

    • Netzwerktechnologien anwenden und vertiefen sowie Hosting- und Cloud-Lösungen nutzen

    • Hard- und Software einrichten, testen und pflegen - Hightech zum Anfassen inklusive

    • IT-Sicherheit im Blick behalten und Systeme so absichern, dass Hacker keine Chance haben

    • Fehler finden, Probleme lösen und Systeme optimieren - mit Köpfchen und Teamgeist

    • Dokumentationen erstellen und Anwender:innen unterstützen, damit Technik für alle verständlich bleibt

    • Spannende Einblicke in wichtige Unternehmensbereiche wie Vertrieb und Buchhaltung

    • IT-Fachkenntnisse vertiefen und ausbauen mit Unterstützung erfahrener IT-Expert:innen sowie durch regelmäßige Workshops und Schulungen

    Womit du bei uns glänzt

    Niemand erfüllt jede Anforderung. Wenn du neugierig bist und Begeisterung mitbringst, freuen wir uns auch dann auf deine Bewerbung, wenn nicht alles zu 100% passt.

    • Du kannst einen mindestens guten Schulabschluss vorweisen mit guten Noten in Englisch und Deutsch

    • Du bringst einen guten Teamgeist und Entscheidungsfreude mit

    • Du hast eine sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise

    • Du hast eine gute Kommunikationsfähigkeit und eine Kunden- und Serviceorientierung

    • Du hast kaufmännisches Denken und Verhandlungsgeschick (z.B. bei der Kalkulation von Kosten für Eigen- und Fremdleistungen, bei Vertragsverhandlungen)

    • Du kommunizierst sicher auf Deutsch - im Team, mit Kund:innen und im Alltag

    • Du lebst in Ratingen und Umgebung und bist berechtigt in Deutschland zu arbeiten - so können wir im Alltag gut und reibungslos zusammenarbeiten

     

    Darauf kannst du dich freuen

    Starte deine Ausbildung in einem Team, das dich unterstützt und dir richtig gute Extras bietet:

    • Mehr Freiheit: 28 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten

    • Arbeiten, wie es zu dir passt: Nach den ersten Monaten nach Absprache ein Tag pro Woche von zuhause möglich

    • Wissen, das weiterbringt: Individuelle Förderung, praxisnahes Lernen und Raum für deine Entwicklung

    • Willkommenskultur mit Herz: Youngster Days zum Kennenlernen, ein kollegiales Team und echtes Miteinander

    • Gutes Arbeitsumfeld: Moderne Technik und klare Abläufe machen dir den Einstieg leicht

    • Sichere und faire Konditionen: attraktives Ausbildungsgehalt, betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung über meinEAP, unser kostenloses Beratungsangebot - auch für deine Familie

    • Zukunft bei der teccle group: Wir bilden aus mit dem Ziel, dich nach erfolgreichem Abschluss zu übernehmen

      

    Vielfalt macht uns stärker - deshalb fördern wir bewusst ein Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen willkommen sind.
    Unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, sexueller Identität und Orientierung: Wir bieten allen Bewerbenden einen fairen Prozess und gerechte Chancen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die unsere Haltung zu Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion teilen – und Lust haben, gemeinsam mit uns eine inklusive Arbeitswelt zu gestalten.


    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Chief E-Commerce Officer (m/w/d)
    Gusti Leder GmbH – Rostock, Mecklenburg-Vorpommern, Deutschland

    Gestalte die Zukunft der Lederindustrie mit uns bei Gusti Leder 💻🌍✨

    Tauche ein in die Welt von Gusti Leder, wo jede Tasche eine Geschichte erzählt und jedes Produkt mehr als nur ein Accessoire ist – es ist ein Statement für transparente Produktion und Stil. Bei Gusti Leder GmbH, einem Unternehmen, das für sein Engagement für Transparenz, Qualität und die Förderung von Slow Fashion bekannt ist, bieten wir Dir mehr als nur einen Job. Wir bieten Dir eine Chance, Teil einer Bewegung zu sein, die darauf abzielt, die Lederindustrie zum Besseren zu verändern.

    Du denkst in digitalen Strategien, führst mit Weitblick und willst den E-Commerce eines Unternehmens nachhaltig gestalten und skalieren? Dann suchen wir dich als Chief E-Commerce Officer (m/w/d), um unser digitales Wachstum national wie international auf das nächste Level zu heben.

    Deine Mission:

    • Strategie & Wachstum: Du entwickelst und verantwortest unsere unternehmensweite E-Commerce-Strategie – mit einem klaren Fokus auf unsere Kernplattformen Shopify, Zalando und Amazon.

    • Digitale Umsatzverantwortung: Du steuerst alle Online-Vertriebskanäle, insbesondere Shopify, Zalando und Amazon mit dem Ziel, Umsatz, Marge und Effizienz kontinuierlich zu steigern.

    • Kundenerlebnis & Conversion: Du optimierst die digitale Customer Journey entlang aller Touchpoints – von der Traffic-Generierung über die Conversion bis zur Kundenbindung.

    • Führung & Zusammenarbeit: Du leitest ein interdisziplinäres E-Commerce-Team und arbeitest eng mit IT, Vertrieb, Logistik, Produkt und Management zusammen.

    • Innovation & Marktbeobachtung: Du identifizierst neue Trends, Tools und Technologien, testest innovative Ansätze und entwickelst daraus zukunftsorientierte Maßnahmen.


    Was Dich bei Gusti Leder erwartet:

    • Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket: Ein attraktives Jahresgehalt von bis zu 100.000 €,  inklusive Überstundenvergütung, denn wir schätzen Dein Engagement.

    • Außergewöhnliche Benefits: Vom attraktiven Prämiensystem, flexible Arbeitszeiten bis hin zu exklusiven Mitarbeiter-Rabatten, regelmäßigen Massagen und Yoga-Sessions – wir sorgen für Dein Wohlbefinden.

    • Eine inspirierende Arbeitskultur: Erlebe flache Hierarchien, offene Kommunikation und regelmäßige Teamevents, die unsere familiäre Atmosphäre stärken.

    • Energie für den Tag: Genieße zweimal pro Woche ein frisch zubereitetes, kostenloses Mittagessen, das dir Energie für den restlichen Tag gibt.


    Was Du mitbringen solltest:

    • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik sowie nachweisbare Erfahrungen im Bereich E- Commerce.

    • Mindestens 3 Jahre fundierte Shopify-Erfahrung.

    • Du verfügst über umfassende Erfahrung in der Führung von Teams und bringst herausragende Führungs- und Sozialkompetenzen mit.

    • Fundiertes Verständnis von digitalen Vertriebskanälen und -strategien sowie Kenntnisse über die Online-Marktplätze Amazon und Zalando.

    • Hohe IT-Affinität und Lernbereitschaft zeichnen Dich aus.

    • Du kannst an mind. 3 Tagen in der Woche im Rostocker Büro anwesend sein.

    • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.

    Interessiert?

    Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Formular. Die Bewerbung dauert nur 5 Minuten.

    Solltest Du Fragen haben, ist Deine Ansprechpartnerin Anne über


    __________________________________________________________________________________________________________________________________

    Über uns

    Wir bei Gusti Leder glauben daran, dass Nachhaltigkeit, Transparenz und Fairness nicht nur Schlagworte sind – sondern die Zukunft der Modeindustrie bestimmen. Seit 2009 designen wir mit Leidenschaft faire Lederprodukte, die weltweit überzeugen. Mit unserem Team in Rostock, unseren internationalen Partnern und einer stetig wachsenden Community sind wir auf dem Weg, Marktführer für nachhaltige Lederprodukte zu bleiben – und noch stärker zu werden.

    Werde Teil unserer Mission. Werde Teil von #TeamGusti. 💚

    Weitere Informationen zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren findest Du hier: https://gusti-leder.de/policies/privacy-policy


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    Posted: 2026-10-18

    Verkäuferin (m/w/d) - Werkstudent
    Gusti Leder GmbH – Passau, Bayern, Deutschland

    Willkommen bei Gusti Leder Stores GmbH 🌿

    Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit einer klaren Mission: hochwertige, verantwortungsvoll produzierte Ledertaschen und -accessoires in die Welt zu bringen. Transparenz, Qualität und echte Handwerksliebe stehen bei uns im Mittelpunkt.

    Für unseren Store in Passau suchen wir ab sofort eine motivierte Werkstudentin (15 / 20 h).

    Werde Teil unseres Teams und gestalte ein Einkaufserlebnis, das begeistert – mit Produkten, die mehr sind als nur Accessoires, sondern ein Statement für bewussten Konsum setzen.

    Was dich bei uns erwartet

    💰 Attraktive Vergütung
    Ein fairer Stundenlohn (bis zu 15,50 €)– abhängig von Deiner Berufserfahrung – inklusive bezahlter Überstunden.

    🎯 Prämiensystem mit Mehrwert
    Gesundheitsprämie, Umsatzbeteiligung und weitere Anreize in Form von Bonuszahlungen – Dein Einsatz zahlt sich aus.

    🛍️ Starke Benefits
    Flexible Arbeitszeiten, Verkaufstraining und bis zu 20 % Mitarbeiterrabatt.

    🤝 Offene Teamkultur
    Flache Hierarchien, direkte Kommunikation und regelmäßige Teamevents sorgen für ein wertschätzendes Miteinander.

    🚂 Gute Anbindung

    Unsere Stores liegen alle in unmittelbarer Nähe eines Bahnhofs und können bestens mit den öffentlichen Verkehrsmittel erreicht werden.

    Deine Aufgaben

    • Freundliche und kompetente Beratung unserer Kund:innen

    • Aktiver Verkauf unserer Produkte

    • Ansprechende Warenpräsentation im Store

    • Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit im Verkaufsraum

    • Unterstützung unserer Do-It-Yourself-Aktionen und Produktindividualisierungen

    Das bringst du mit

    • Eingeschriebene / r Student / in

    • Erste Berufserfahrung als Verkäuferin

    • Ein freundliches, serviceorientiertes Auftreten

    • Teamgeist und Flexibilität

    • Grundkenntnisse in MS Office und Offenheit für neue Tools

    • Gute Deutschkenntnisse

    Du liebst den Verkauf, hast ein Gespür für hochwertige Produkte und möchtest Teil eines engagierten Teams werden? 🧡

    Dann bewirb Dich jetzt als Verkäuferin und werde Teil von Gusti Leder Stores.


    Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

    Weitere Informationen zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren findest Du hier: https://gusti-leder.de/policies/privacy-policy


    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Content Creator (m/w/d) - Mini Job / Werkstudent
    Gusti Leder GmbH – Rostock, Mecklenburg-Vorpommern, Deutschland

    Du liebst Social Media, kreative Videos und möchtest Deine Ideen in echten Content verwandeln? Dann werde Teil von #TeamGusti. 🎬

    Du hast Spaß daran, Reels zu drehen, Trends auszuprobieren und Geschichten durch Bilder und Videos zu erzählen?

    Dann suchen wir Dich!

    Als Content Creator (m/w/d) bei Gusti Leder entwickelst Du kreative Ideen, produzierst Social-Media-Content und unterstützt unser Team dabei, unsere Produkte authentisch und modern zu präsentieren. 🤎

    Du möchtest nicht nur zuschauen, sondern selbst gestalten? Bei uns kannst Du Deine Kreativität einbringen, neue Formate ausprobieren und sehen, wie Dein Content auf unseren Social-Media-Kanälen eingesetzt wird.

    📍 Dein Standort: Rostock

    Deine Aufgaben

    🎥 Content Creation

    • Erstellung von Fotos und Videos für Instagram, TikTok und weitere Social-Media-Kanäle

    • Planung, Aufnahme und Bearbeitung von Reels und kurzen Videoformaten

    • Kreative Präsentation unserer Taschen, Rucksäcke und Accessoires

    • Unterstützung bei Foto- und Videoproduktionen

    ✨ Storytelling & Produktcontent

    • Du stehst selbst vor der Kamera und präsentierst Produkte auf natürliche Weise

    • Du entwickelst kreative Ideen für Lifestyle-, Produkt- und Behind-the-Scenes-Content

    • Du zeigst, wie unsere Produkte im Alltag genutzt werden können

    📱 Social Media & Community

    • Beobachtung aktueller Social-Media-Trends

    • Entwicklung neuer Content-Ideen und Formate

    • Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Social-Media-Präsenz

    • Austausch mit unserer Community

    Das solltest Du mitbringen

    ✨ Begeisterung für Social Media, Content Creation und digitale Trends
    🎬 Spaß daran, vor oder hinter der Kamera zu stehen
    📸 Leidenschaft für Fotografieren, Filmen und Videobearbeitung
    💡 Kreativität und ein gutes Gespür für Ästhetik und Details
    📱 Verständnis für Instagram, TikTok und aktuelle Content-Formate
    🤝 Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
    🌍 Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

    Ein Plus, aber kein Muss:

    • Erfahrung mit Canva, CapCut, Adobe Premiere oder ähnlichen Tools

    • Erste Erfahrungen mit Social-Media-Content oder UGC

    • Interesse an Fotografie, Lifestyle und Produktpräsentation

    Was Dich bei Gusti Leder erwartet

    🚀 Content, der sichtbar wird: Du erstellst Inhalte, die auf unseren Social-Media-Kanälen eingesetzt werden können, und sammelst praktische Erfahrungen im Bereich Content Creation.

    🎨 Kreativer Freiraum: Deine Ideen sind willkommen. Du kannst eigene Konzepte entwickeln und neue Content-Formate ausprobieren.

    🤝 Zusammenarbeit mit unserem Marketing-Team: Du erhältst Einblicke in die tägliche Arbeit eines Social-Media-Teams und lernst, wie Content geplant, produziert und veröffentlicht wird.

    💰 Deine Vorteile

    • Flexible Zusammenarbeit als Minijob oder Werkstudent

    • 14,00–16,00 € pro Stunde inklusive Überstundenvergütung

    • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

    • Regelmäßige Team-Events

    Bewirb Dich jetzt

    Du möchtest Deine Kreativität im Bereich Social Media ausleben und praktische Erfahrungen als Content Creator sammeln?

    Dann werde Teil von #TeamGusti. 🚀

    👉 Bewirb Dich jetzt über unser Online-Formular.

    📹 Zusätzlich bitten wir Dich, uns ein kurzes, kreatives Video im zweiten Schritt des Bewerbungsformulars hochzuladen.

    Hier findest du die Anforderungen dafür:

    Erstelle ein Streetstyle-/Lifestyle-Reel, in dem du eine Tasche auf natürliche, modische und authentische Weise präsentierst.

    Das Video kann Folgendes enthalten:

    • Verschiedene Outfit-Kombinationen

    • Das Styling der Tasche zu einem Look

    • Ein Spaziergang durch die Stadt oder eine alltägliche Umgebung

    • Zeige, wie die Tasche Teil des Lebensstils einer Person wird

    Vergiss das Storytelling mit deiner Stimme nicht: Erzähle mit deiner Stimme eine kurze, nachvollziehbare

    Geschichte rund um die Tasche. Vermittel den Zuschauern, warum die Tasche zu ihrem

    Lebensstil passt, und lass sie sich vorstellen, wie sie sie selbst nutzen würden.

    Was der Zuschauer verstehen sollte: Die Geschichte hinter der Tasche – für wen

    sie gemacht ist, welchen Lebensstil sie repräsentiert und warum sie zu einem

    Alltagsbegleiter wird

    Um die bestmögliche Videoqualität zu gewährleisten, beachte bitte folgende Einstellungen

    bei der Aufnahme:

    ✅ Videoqualität: Nimm nach Möglichkeit immer in 4K-Auflösung mit 60 FPS auf.

    Dies sorgt für ein flüssigeres und qualitativ hochwertigeres Ergebnis, insbesondere

    für Instagram Reels.

    ✅ Kameralinse: Achte vor dem Filmen stets darauf, dass die Kameralinse sauber ist.

    Eine verschmutzte Linse kann unerwünschte Effekte, unscharfe Bereiche oder

    eine verminderte Bildqualität verursachen.

    ✅ Kamera: Nimm immer mit der Rückkamera deines Smartphones auf. Die

    Rückkamera liefert in der Regel eine deutlich bessere Bildqualität als die Vorderkamera.

    Weitere Infos zur Datenverarbeitung findest Du hier: Datenschutzerklärung.

    Bitte beachte: Im Rahmen des Bewerbungsprozesses übernehmen wir keine dafür anfallenden Reisekosten.



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    Posted: 2026-10-18

    Werkstudent B2B-Vertrieb (m/w/d)
    Gusti Leder GmbH – Rostock, Mecklenburg-Vorpommern, Deutschland

    Wachstum, Abschlüsse & Partnerschaften in Deutschland und Europa

    Gestalte mit uns die Zukunft der Lederindustrie – vertriebsstark, nachhaltig und international! 🌍✨
    Bei Gusti Leder treffen Fairness, Qualität und Nachhaltigkeit auf echtes Unternehmertum. Unsere Marke wächst rasant – mit über 30 Stores in Deutschland und Europa und einer klaren Vision: nachhaltige Lederprodukte für alle, die Verantwortung leben und Stil schätzen.

    Als Werkstudent:in im B2B-Vertrieb unterstützt du beim Aufbau unseres B2B-Bereichs. Du hilfst dabei, neue Partner zu gewinnen, bestehende Kontakte zu pflegen und Vertriebsprozesse weiterzuentwickeln. Die Tätigkeit erfolgt vor Ort in unserem Büro in Rostock.

    Klingt nach deiner Mission? 🚀 Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

    Was Dich bei Gusti Leder erwartet:

    📞 Aufbau & Pflege von Kundenkontakten - Unterstützung beim Aufbau und der Pflege von B2B-Kundenbeziehungen in Deutschland und Europa.

    🔎 Partnerrecherche - Recherche und Identifikation potenzieller Partner und Vertriebskanäle.

    💬 Kundenkommunikation - Teilnahme an Sales-Calls und Unterstützung bei der Sicherstellung von Kundenzufriedenheit.

    📄 Sales-Unterlagen & Angebote - Vorbereitung von Präsentationen, Angeboten und Follow-ups.

    📊 Markt- & Wettbewerbsanalyse - Analyse von Markttrends, Produkten und Wettbewerb.

    🚀 Sales-Projekte - Mitarbeit an vertriebsrelevanten Projekten und Prozessen.

    Was Du mitbringen solltest:

    • Du studierst im Bereich BWL, Marketing, Vertrieb, Wirtschaft, Mode oder vergleichbar.

    • Interesse an Vertrieb, Handel, Marken & nachhaltigen Produkten.

    • Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.

    • Sicherer Umgang mit MS Office.

    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind ein Plus.

    • Motivation, eigenständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen.

    Warum Gusti Leder?

    💰 Faire Vergütung – Ein attraktiver Stundenlohn zzgl. leistungsorientierter Boni.

    💚 Vertrieb mit Sinn – nachhaltige Produkte, die Kund:innen begeistern.
    🌱 Nachhaltigkeit first – Wir leben Slow Fashion und gestalten die Lederindustrie verantwortungsvoll.
    💡 Gestaltungsfreiheit – Du steuerst deinen Markt aktiv – von der Strategie bis zum Abschluss.
    💪 Gemeinsam wachsen – wir fordern & fördern dich, mit Weiterbildung, Feedback und echter Verantwortung.
    🎉 Teamkultur – flache Hierarchien, offene Kommunikation, regelmäßige Teamevents.
    🧘 Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeiten und Yoga-Sessions.

    🚆 Gute Anbindung – Unser Standort befindet sich in unmittelbarer Nähe zum Rostocker Hauptbahnhof und ist somit bequem mit der S-Bahn oder Straßenbahn erreichbar.
    🍽️ Energie für den Tag – zweimal pro Woche frisches Mittagessen.

    🍏 Frisches Plus – Täglich frisches Obst, Kaffee und Wasser for free.
    🎁 Exklusive Rabatte – für unsere Produkte & viele weitere Corporate Benefits.

    Über uns

    Seit 2009 steht Gusti Leder für nachhaltige, faire und langlebige Lederprodukte. Unsere Taschen, Rucksäcke und Accessoires überzeugen weltweit – online, in über 30 Stores und über ein wachsendes B2B-Netzwerk in ganz Europa. 🌿

    Werde Teil von #TeamGusti 💚 und bringe unsere Marke durch deinen Vertriebserfolg weiter nach vorne.


    Bewirb dich jetzt in nur 5 Minuten über unser Online-Formular.

    Deine Ansprechpartnerin ist Anne:

    Weitere Informationen zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren findest Du hier: https://gusti-leder.de/policies/privacy-policy

    Im Rahmen des Bewerbungsprozesses übernehmen wir keine dafür anfallenden Reisekosten.


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    Posted: 2026-10-18

    Werkstudentin (m/w/d) im Sekretariat / Office Management
    Gusti Leder GmbH – Rostock, Mecklenburg-Vorpommern, Deutschland

    Gestalte die Zukunft der Lederindustrie mit uns bei Gusti Leder🌍✨

    Tauche ein in die Welt von Gusti Leder, wo jede Tasche eine Geschichte erzählt und jedes Produkt mehr als nur ein Accessoire ist – es ist ein Statement für transparente Produktion und Stil. Bei Gusti Leder GmbH, einem Unternehmen, das für sein Engagement für Transparenz, Qualität und die Förderung von Slow Fashion bekannt ist, bieten wir Dir mehr als nur einen Job. Wir bieten Dir eine Chance, Teil einer Bewegung zu sein, die darauf abzielt, die Lederindustrie zum Besseren zu verändern.


    Als Werkstudent:in im Office Management bist du die gute Seele im Hintergrund, die dafür sorgt, dass im Büroalltag alles reibungslos läuft. Dein Ziel: organisieren, strukturieren und mitgestalten. 🚀

    Deine Mission

    📬 Organisation im Griff haben:
    Du verwaltest die ein- und ausgehende Post, bearbeitest Aufträge und sorgst für einen effizienten Büroalltag.
    🎉 Events planen & koordinieren:
    Du unterstützt bei internen und externen Veranstaltungen.
    🤝 Kommunikation & Schnittstellen:
    Du pflegst den Kontakt zu Behörden, Partnern und Dienstleistern und sorgst dafür, dass Projekte reibungslos laufen.
    🔍 Recherchieren & vorausschauen:
    Mit deinem Organisationstalent und analytischem Denken erkennst du Trends, bereitest Informationen auf und hilfst, dass wir immer einen Schritt voraus sind.

    Was du mitbringst

    💼 Du verfügst idealerweise über erste praktische Erfahrung in der Büroorganisation bzw. im Office Management – aber auch motivierte Quereinsteiger:innen sind herzlich willkommen.
    💡 Dein Organisationsgeschick, Deine Eigeninitiative, Dein Verantwortungsbewusstsein, Deine Flexibilität und Teamfähigkeit sind gefragt.
    🗣️ Dein sicheres und eloquentes Auftreten sowie ein gutes Gespür für Menschen zeichnen Dich in der Kommunikation aus.
    📝 Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch sind erforderlich, um unsere globale Vision zu kommunizieren.

    Was dich bei Gusti Leder erwartet

    🌱 Nachhaltigkeit first – Wir leben Slow Fashion und gestalten die Lederindustrie verantwortungsvoll.

    💡 Gestaltungsfreiheit – Deine Ideen prägen, wie wir arbeiten und wahrgenommen werden.

    💪 Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten – In dieser Position hast Du die Chance, zunehmend Verantwortung zu übernehmen und Dich innerhalb unseres Unternehmens beruflich weiterzuentwickeln.

    🎉 Teamkultur – Flache Hierarchien, offene Kommunikation, regelmäßige Teamevents.

    🧘 Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeiten und Yoga-Sessions.
    🍽️ Energie für den Tag – Zweimal pro Woche frisches Mittagessen.

    🍏 Frisches Extra – Täglich frisches Obst, Kaffee & Wasser for free.

    🚆 Gute Anbindung - Hauptbahnhof in unmittelbarer Nähe.

    🚗 Bequem parken – Stellplätze direkt vor dem Büro.
    🎁 Exklusive Rabatte – für unsere Produkte & zahlreiche weitere Corporate Benefits.

    💰 Attraktives Gehaltspaket inklusive Überstundenvergütung.

    📩Interessiert?

    Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und Dich kennen zu lernen.

    ❤️Über Gusti Leder

    Unsere Produkte sind ein Symbol für bewussten Konsum und nachhaltige Eleganz. Wir sind stolz darauf, unseren Kunden nicht nur hochwertige Naturprodukte zu bieten, sondern auch den Charme und die Eleganz von Vintage-Lederwaren nahezubringen. Vom unverkennbaren Geruch echten Leders bis hin zu unserer vielfältigen Produktpalette, die von Taschen über Rucksäcke bis hin zu Accessoires und Schreibwaren reicht, hat Gusti Leder für jeden etwas zu bieten. Unser Ziel ist es, stilvolle, aber auch funktionale Produkte zu schaffen, die dich auf all deinen Abenteuern begleiten.

    Weitere Informationen zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren findest Du hier: https://gusti-leder.de/policies/privacy-policy

    Im Rahmen des Bewerbungsprozesses übernehmen wir keine dafür anfallenden Reisekosten.


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    Posted: 2026-10-18

    Verkäuferin (m/w/d) - Werkstudent
    Gusti Leder GmbH – Bamberg, Bayern, Deutschland

    Willkommen bei Gusti Leder Stores GmbH 🌿

    Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit einer klaren Mission: hochwertige, verantwortungsvoll produzierte Ledertaschen und -accessoires in die Welt zu bringen. Transparenz, Qualität und echte Handwerksliebe stehen bei uns im Mittelpunkt.

    Für unseren Store in Bamberg suchen wir ab sofort eine motivierte Werkstudent/in (15 / 20 h).

    Werde Teil unseres Teams und gestalte ein Einkaufserlebnis, das begeistert – mit Produkten, die mehr sind als nur Accessoires, sondern ein Statement für bewussten Konsum setzen.

    Was dich bei uns erwartet

    💰 Attraktive Vergütung
    Ein fairer Stundenlohn (bis zu 15,50 €)– abhängig von Deiner Berufserfahrung – inklusive bezahlter Überstunden.

    🎯 Prämiensystem mit Mehrwert
    Gesundheitsprämie, Umsatzbeteiligung und weitere Anreize in Form von Bonuszahlungen – Dein Einsatz zahlt sich aus.

    🛍️ Starke Benefits
    Flexible Arbeitszeiten, Verkaufstraining und bis zu 20 % Mitarbeiterrabatt.

    🤝 Offene Teamkultur
    Flache Hierarchien, direkte Kommunikation und regelmäßige Teamevents sorgen für ein wertschätzendes Miteinander.

    🚂 Gute Anbindung

    Unsere Stores liegen alle in unmittelbarer Nähe eines Bahnhofs und können bestens mit den öffentlichen Verkehrsmittel erreicht werden.

    Deine Aufgaben

    • Du berätst unsere Kund:innen freundlich und kompetent.

    • Du findest gemeinsam mit unseren Kund:innen das passende Produkt.

    • Du stellst unsere Taschen und Accessoires ansprechend im Store aus.

    • Du bedienst unser Kassensystem und wickelst Zahlungen zuverlässig ab.

    • Du nimmst Warenlieferungen an und unterstützt bei der Warenkontrolle.

    • Du sorgst gemeinsam mit Deinem Team für Ordnung und Sauberkeit im Store.

    • Du unterstützt unserer Do-It-Yourself-Aktionen und verkaufsfördernden Maßnahmen.

    Das bringst du mit

    • Du bist eingeschriebene/r Student/in.

    • Du hast Freude am Verkauf und am direkten Kontakt mit Menschen.

    • Du trittst offen, freundlich und kommunikativ auf.

    • Du kannst aktiv zuhören und gehst auf die Wünsche unserer Kund:innen ein.

    • Du arbeitest zuverlässig, selbstständig und sorgfältig.

    • Du bist bereit, regelmäßig samstags zu arbeiten.

    • Erste Erfahrungen im Einzelhandel oder Verkauf sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

    • Du verfügst über gute Deutschkenntnisse.

    • Du hast Grundkenntnisse in Englisch und kannst Dich beispielsweise in einem einfachen Smalltalk verständigen.

    • Der Umgang mit einem Kassensystem und einem Warenwirtschaftssystem ist Dir vertraut oder Du bist bereit, Dich schnell einzuarbeiten.

    • Du hast keine Scheu davor, neue digitale Tools zu nutzen.

    Du liebst den Verkauf, hast ein Gespür für hochwertige Produkte und möchtest Teil eines engagierten Teams werden? 🧡

    Dann bewirb Dich jetzt als Verkäuferin (m/w/d) - Werkstudent und werde Teil von Gusti Leder Stores.

    Wir freuen uns auf Dich!

    Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind bei uns ausdrücklich willkommen.

    Weitere Informationen zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren findest Du hier: https://gusti-leder.de/policies/privacy-policy



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    Posted: 2026-10-18

    Praktikant*in - Supply Chain Strategy und Logistikplanung ab Januar 2027
    Miebach Consulting GmbH – Berlin, Berlin, Deutschland

    Bei Miebach Consulting erwarten dich anspruchsvolle Aufgaben entlang der gesamten Supply Chain. Von Anfang an übernimmst du Verantwortung in spannenden Beratungsprojekten, unterstützt durch ein fundiertes, individuelles Trainingsprogramm.

    Du arbeitest analytisch und lösungsorientiert an komplexen Fragestellungen und entwickelst gemeinsam mit deinem Team innovative Lösungen für unsere Kunden.

    In einem dynamisch wachsenden Umfeld entwickelst du dich fachlich und persönlich weiter und findest bei uns den richtigen Platz, wenn du Leidenschaft für komplexe Fragestellungen und smarte Lösungen mitbringst.


    Diese Aufgaben erwarten Dich:

    • Projektmitarbeit: Du arbeitest im Beratungsteam mit und übernimmst eigenverantwortlich Teilaufgaben in Projekten 

    • Analyse & Umsetzung: Du unterstützt aktiv bei der Analyse, Planung und Realisierung von Intralogistiksystemen und Supply Chains 

    • Beratungseinblick: Du gewinnst Einblicke in den Arbeitsalltag einer Beratung und baust Dein Wissen in Supply Chain und Intralogistik kontinuierlich aus



    Das bringst Du mit:

    • Abschluss & Fachwissen: Du studierst seit mindestens 5 Semestern im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Betriebswirtschaft oder vergleichbaren Studiengängen, vorzugsweise mit Logistik-Schwerpunkt 

    • Tools: Du hast einen routinierten Umgang mit MS-Office-Anwendungen 

    • Teamwork: Du arbeitest eng mit Deinem Team zusammen, lernst die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden kennen und unterstützt bei der Entwicklung kreativer Lösungen 

    • Arbeitsweise: Du interessierst Dich für komplexe Fragestellungen und bereitest Inhalte durch dein analytisches Verständnis strukturiert auf  

    • Sprachkenntnisse: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift 


    Das bieten wir Dir:

    • Offene, dynamische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und Zusammenarbeit in kleinen Teams, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und entwicklungsorientiertem Feedback 

    • Praxisnahe Einblicke in den Beratungsalltag durch die aktive Mitarbeit an spannenden Kundenprojekten in unterschiedlichen Bereichen und Branchen mit früher Verantwortung  

    • Moderne Büros in attraktiver City-Lage in Frankfurt am Main, Berlin oder München mit sehr guter Verkehrsanbindung, kostenfreien Parkplätzen sowie kostenfreien Obstkörben und Getränken 

    • Flexible Arbeitszeiten mit einem ausgewogenen Mix aus Projekteinsätzen beim Kunden, Zusammenarbeit im Büro und Mobilarbeit  

    Wer wir sind:

    Miebach Consulting berät seit 1973 Unternehmen vom Mittelstand bis zum globalen Konzern im Supply Chain Management, in Logistik und Produktion. Mit 26 Büros weltweit und über 600 Mitarbeitenden zählen wir zu den führenden Beratungen in diesem Bereich.

    Als globaler, integrierter Supply-Chain-Partner verbinden wir Strategie, Engineering und digitale Expertise, um Lieferketten sowie Produktions- und Logistikstrukturen effizient, resilient und nachhaltig zu gestalten. Unsere Lösungen gehen über das Operative hinaus: Sie stärken unsere Kunden, fördern Innovationen und helfen Unternehmen, ihre Ziele zu erreichen und ihr volles Potenzial zu entfalten.

    Werde Teil von Miebach und gestalte gemeinsam mit uns die Supply Chains von morgen!

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    Posted: 2026-10-18

    (Senior) Key Account Manager (m/w/d)
    everdrop GmbH – München, Bayern, Germany

    DAS IST DER JOB

    everdrop entwickelt sich von einer Digital-Native-Marke zu einer festen Größe im stationären Handel und gestaltet so die Zukunft der Reinigungsmittelbranche aktiv mit. Als (Senior) Key Account Manager (m/w/d) treibst Du den Ausbau unserer Präsenz im DACH-Raum sowie im internationalen Handel maßgeblich voran. Du baust nachhaltige Partnerschaften auf und führst unsere D2C-Marke zu langfristigem Erfolg im Verkaufsregal.

    Du treibst das Wachstum von everdrop im Handel maßgeblich voran: Du entwickelst bestehende Accounts strategisch weiter, erschließt neue Potenziale und stärkst unsere Präsenz im DACH-Raum sowie auf internationaler Ebene. Für Deine Accounts verantwortest Du die gesamte Kundenbeziehung  – vom ersten Pitch über Listungen und Verhandlung bis hin zur gemeinsamen Geschäftsplanung.  Dabei bringst Du das kanalübergreifende Denken mit, um unsere Digital-Native-Marke nachhaltig im stationären Regal zu etablieren.

    Als  (Senior) Key Account Manager (m/w/d) werden deine Hauptaufgaben sein:

    • Du betreust und entwickelst Key Accounts im Lebensmitteleinzelhandel (LEH) sowie Drogeriemarktbereich über das gesamte Sortiment hinweg – im DACH-Raum wie auch international.

    • Du erschließt neue Vertriebskanäle und akquirierst gezielt Neukunden, wobei Du Inbound-Kontakte genauso souverän konvertierst wie Du Kaltakquise betreibst.

    • Du verhandelst Listungen, Konditionen und Joint Business Plans eigenverantwortlich innerhalb des vorgegebenen kommerziellen Rahmens.

    • Du treibst Upselling-Entwicklungen und Sortimentserweiterungen bei Bestandskunden voran und maximierst Produktverfügbarkeit sowie Sichtbarkeit am Point of Sale.

    • Du planst und steuerst messbare, kanalübergreifende Initiativen, die D2C-Aktivitäten optimal mit dem stationären Handel verknüpfen.

    • Du bringst strategische Impulse sowie Produkt-Feedback ein und gestaltest die Weiterentwicklung des Markenportfolios aktiv mit.

    • Du arbeitest eng mit dem Sales-Operations-Team bezüglich Auftragsabwicklung, Datenanalysen und Reporting zusammen.

    • Du teilst Dein Know-how im Team und trägst maßgeblich zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Vertriebsperformance bei.


    DAS BIST DU

    Wenn du dich leidenschaftlich für Nachhaltigkeit engagieren möchtest und hochmotiviert bist, mit uns die Welt ein bisschen sauberer zu machen, dann finden wir dich richtig gut!

    Wenn du außerdem gerne proaktiv und im Team arbeitest, und du jede kleine und große Herausforderung als eine Chance ansiehst, noch besser zu werden – dann sind wir schon ein ganz kleines bisschen verknallt.

    Wenn du schließlich auch noch über die folgenden Skills und Erfahrungen verfügst, dann sind wir uns fast sicher: Das könnte der Beginn einer ganz großen Love Story sein!

    • Mindestens 4–6 Jahre fundierte Erfahrung im FMCG-Key-Account-Management mit Fokus auf den Lebensmitteleinzelhandel (LEH) oder Drogeriemärkte.

    • Nachweisbare Erfolge beim Launch und Ausbau von D2C- / Digital-Native-Marken im stationären Handel inklusive eines ausgeprägten Omnichannel-Verständnisses und messbarer kommerzieller Ergebnisse.

    • Ein starkes Handelsnetzwerk im DACH-Raum; Branchenkompetenz in den Bereichen Haushalt, Reinigung oder Körperpflege ist von Vorteil.

    • Sicherer Umgang mit Vertriebskennzahlen zur Account-Steuerung (tiefgehende Datenanalysen werden zentral vom Sales-Operations-Team bereitgestellt).

    • Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und die Fähigkeit, in einem dynamischen, sich schnell entwickelnden Scale-up-Umfeld agil zu agieren.

    • Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C2) sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen oder internationale Handelserfahrung sind ein Plus.

    • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Marketing oder vergleichbar) oder eine äquivalente kaufmännische Qualifikation.


    DAS IST EVERDROP


    Unsere Mission 💚🌱🌎

    Wir wollen die Welt verändern – gemeinsam mit dir! Die Alltagsprodukte von everdrop helfen den Menschen, ganz einfach ihren ökologischen Fußabdruck im Haushalt zu reduzieren. Im Jahr 2020 sind wir mit unseren Reiniger-Tabs gestartet. Seitdem haben unsere Haushalts- und Pflegeprodukte bereits mehr als 20 Millionen Einweg-Plastikflaschen und Tausende Tonnen unnötige CO2-Emissionen und chemische Rohstoffe eingespart. Seit 2023 sind wir übrigens eine zertifizierte B Corp. Und mit deiner Hilfe wollen wir everdrop aufs nächste Level bringen. Schließ dich unserer Mission an – und hilf uns, einen nachhaltigen Lifestyle so einfach zu machen, dass er zum neuen Standard in unserer Gesellschaft wird.

    Unsere Benefits 🍲💪🏡

    • abwechslungsreiche, sinnstiftende und Purpose-getriebene Arbeit

    • großartiger Teamgeist und regelmäßige Team-Events 

    • ein wunderschönes, helles, geräumiges Büro in der Nähe der Isar

    • eine Outdoor-Fitnessanlage neben dem Büro 

    • Special Rate für EGYM Wellpass-Mitgliedschaft

    • ein monatlicher Gutschein für everdrop Produkte in unserem Mitarbeitershop

    • Familien- und Freunde-Rabattcodes für everdrop und andere Startups for Tomorrow-Unternehmen

    • Mitgliedschaft bei FutureBens & Corporate Benefits

    • flexible Arbeitszeiten

    • mobiles Arbeiten für 20 Tage pro Jahr innerhalb der EU möglich

    • 30 Tage bezahlter Urlaub plus 24.12. und 31.12. frei

    • zusätzlich 2 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für eigene umwelt- oder gemeinnützige Projekte ("Green & Social Impact Days”)

    • dein eigenes MacBook, solange du bei everdrop arbeitest

    Unsere Werte 💛🏳️‍🌈🤝‍

    Bei everdrop wollen wir eine Kultur der Inklusion, Vielfalt und Chancengleichheit leben. Das Commitment, die Welt ein bisschen besser zu machen, ist Teil unseres alltäglichen Handelns. Vor allem wollen wir das Bewusstsein für unseren Planeten und für andere Menschen fördern.

    Ein Beispiel dafür, wie wir am Arbeitsplatz Awareness schaffen möchten: Menstruierende Kolleg*innen, die unter Schmerzen leiden, können ganz einfach einen oder mehrere "Power Days" nehmen, zusätzliche bezahlte freie Tage. Und das ohne Fragen, ohne Rechtfertigungen. Ein weiteres Beispiel: Unsere "Green & Social Impact Days” sind zwei weitere bezahlte freie Tage pro Jahr, die du eigenen Projekten für die Umwelt oder für Deine Community widmen kannst.
    Auch in unserem Hiring-Prozess versuchen wir, so achtsam wie möglich zu sein.

    Wir behandeln jeden Menschen gleich, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Aussehen, Sprache, Kultur, Nationalität, Familienstand, sexueller Orientierung oder körperlicher Einschränkung.

    Wir sind ganz bestimmt nicht perfekt – aber wir wollen jeden Tag besser werden und mit jedem Schritt etwas Neues dazulernen. Genau darum geht es ja bei jeder Reise. Kommst du mit?

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    Posted: 2026-10-18

    Sales Operations & Analytics Manager (m/w/d)
    everdrop GmbH – München, Bayern, Germany

    DAS IST DER JOB

    everdrop entwickelt sich von einer Digital-Native-Marke zu einer festen Größe im stationären Handel und gestaltet so die Zukunft der Reinigungsmittelbranche aktiv mit. Als Sales Operations & Analytics Manager (m/w/d) verantwortest Du das operative Rückgrat unseres B2B-Vertriebs: Du steuerst die Daten, Systeme und Prozesse, auf die sich unser Sales-Team täglich verlässt. Wir suchen ein Profil mit fundierter Praxiserfahrung im Bereich Sales Operations, das den Freiraum nutzen möchte, Strukturen und Abläufe von Grund auf effizient zu gestalten.

    Du steuerst das kommerzielle Back-End eigenverantwortlich und stellst die höchste Qualität unserer Vertriebsdaten sicher. Das bedeutet konkret: Du verantwortest die Stammdaten- und Key-Account-Pflege in SAP, garantierst deren Vollständigkeit und ermöglichst so eine reibungslose, präzise Rechnungsstellung. Da die gesamte Back-End-Verantwortung bei Dir gebündelt liegt, gestaltest Du die Prozesse aktiv mit, schaffst klare Strukturen und entwickelst unsere Systeme kontinuierlich weiter.

    Als Sales Operations & Analytics Manager (m/w/d) werden deine Hauptaufgaben sein:

    Core Operations

    • Du verantwortest die Integrität aller Vertriebs-, Artikel- und Kundenstammdaten in SAP S/4HANA und schaffst so die Grundlage für eine verlässliche Datenbasis (Single Source of Truth).

    • Als zentrale Ansprechperson für die Order-to-Invoice-Prozesse steuerst Du die manuelle Auftragserfassung sowie Rechnungsstellung und stellst die reibungslose Abwicklung von Lieferungen, Gutschriften und offenen Posten sicher.

    • Du verwaltest Kundenstammdatenblätter sowie Preislisten und übermittelst Listungs-, Konditions- und Produktinformationen via GS1 und PIM an den Handel.

    • Du agierst als SAP-S/4HANA-Key-User für den B2B-Vertrieb und schaffst Schnittstellen zu angrenzenden Fachbereichen.

    • Du unterstützt das Key-Account-Management mit benötigten Informationen, Präsentationen und Item Passes – insbesondere bei Produkt-Launches und Promotions.

    Analytics, Automation & AI

    • Du verantwortest das reguläre Vertriebsreporting, erstellst aussagekräftige Dashboards und übersetzt operative Daten in strategische Handlungs-Empfehlungen.

    • Du identifizierst Ineffizienzen im Back-End, reduzierst manuelle Aufwände und schaffst klare, skalierbare Vertriebsstrukturen.

    • Du lieferst datenbasierte Analysen sowie Market-Insights als Entscheidungsgrundlage für die strategische Ausrichtung im Handel.

    • Du treibst die Einführung von Automatisierungen und KI-gestützten Tools eigenverantwortlich voran, um operative Prozesse kontinuierlich zu verbessern.

    • Du steuerst diese Initiativen in enger Abstimmung mit Supply Chain, Product Management, IT und Finance.


    DAS BIST DU

    Wenn du dich leidenschaftlich für Nachhaltigkeit engagieren möchtest und hochmotiviert bist, mit uns die Welt ein bisschen sauberer zu machen, dann finden wir dich richtig gut!

    Wenn du außerdem gerne proaktiv und im Team arbeitest, und du jede kleine und große Herausforderung als eine Chance ansiehst, noch besser zu werden – dann sind wir schon ein ganz kleines bisschen verknallt.

    Wenn du schließlich auch noch über die folgenden Skills und Erfahrungen verfügst, dann sind wir uns fast sicher: Das könnte der Beginn einer ganz großen Love Story sein!

    • Studium in BWL, VWL, Finance oder einem vergleichbaren Bereich.

    • mind. 2 Jahre im Sales Operations, Auftragsmanagement oder einer ähnlichen Back-End-Vertriebsrolle im FMCG-Bereich und bringst eine Sicherheit im täglichen Doing mit.

    • Sicher im Umgang mit SAP (oder einem vergleichbaren ERP) und der MS-Office-Suite, insbesondere Excel; idealerweise vertraut mit CRM-Systemen (z. B. Salesforce).

    • Ausgeprägte Zahlenaffinität – du bist sicher im Lesen und Arbeiten mit Daten.

    • Starkes Interesse an Automatisierung und AI und der Antrieb, bessere Prozesse zu schaffen, statt nur den Status quo zu verwalten.

    • Strukturiert und zuverlässig, mit starken kommunikativen Fähigkeiten und der Fähigkeit, teamübergreifend zu arbeiten.

    • Deutsch auf exzellentem Niveau und sehr gutes Englisch (beide Sprachen min. C1 Niveau).

    • Lust, mit einem schnell wachsenden Startup zu wachsen, das die Zukunft der Reinigungskategorie gestaltet.

    • Vertrautheit mit Automatisierungsprozessen und ein starkes Interesse daran, mit AI zu experimentieren, um sie zu verbessern von Vorteil – mit nachweisbaren automatisierten Prozessen und ersten erfolgreichen Experimenten mit AI-Integration.


    DAS IST EVERDROP


    Unsere Mission 💚🌱🌎

    Wir wollen die Welt verändern – gemeinsam mit dir! Die Alltagsprodukte von everdrop helfen den Menschen, ganz einfach ihren ökologischen Fußabdruck im Haushalt zu reduzieren. Im Jahr 2020 sind wir mit unseren Reiniger-Tabs gestartet. Seitdem haben unsere Haushalts- und Pflegeprodukte bereits mehr als 20 Millionen Einweg-Plastikflaschen und Tausende Tonnen unnötige CO2-Emissionen und chemische Rohstoffe eingespart. Seit 2023 sind wir übrigens eine zertifizierte B Corp. Und mit deiner Hilfe wollen wir everdrop aufs nächste Level bringen. Schließ dich unserer Mission an – und hilf uns, einen nachhaltigen Lifestyle so einfach zu machen, dass er zum neuen Standard in unserer Gesellschaft wird.

    Unsere Benefits 🍲💪🏡

    • abwechslungsreiche, sinnstiftende und Purpose-getriebene Arbeit

    • großartiger Teamgeist und regelmäßige Team-Events 

    • ein wunderschönes, helles, geräumiges Büro in der Nähe der Isar

    • eine Outdoor-Fitnessanlage neben dem Büro 

    • Special Rate für EGYM Wellpass-Mitgliedschaft

    • ein monatlicher Gutschein für everdrop Produkte in unserem Mitarbeitershop

    • Familien- und Freunde-Rabattcodes für everdrop und andere Startups for Tomorrow-Unternehmen

    • Mitgliedschaft bei FutureBens & Corporate Benefits

    • flexible Arbeitszeiten

    • mobiles Arbeiten für 20 Tage pro Jahr innerhalb der EU möglich

    • 30 Tage bezahlter Urlaub plus 24.12. und 31.12. frei

    • zusätzlich 2 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für eigene umwelt- oder gemeinnützige Projekte ("Green & Social Impact Days”)

    • dein eigenes MacBook, solange du bei everdrop arbeitest

    Unsere Werte 💛🏳️‍🌈🤝‍

    Bei everdrop wollen wir eine Kultur der Inklusion, Vielfalt und Chancengleichheit leben. Das Commitment, die Welt ein bisschen besser zu machen, ist Teil unseres alltäglichen Handelns. Vor allem wollen wir das Bewusstsein für unseren Planeten und für andere Menschen fördern.

    Ein Beispiel dafür, wie wir am Arbeitsplatz Awareness schaffen möchten: Menstruierende Kolleg*innen, die unter Schmerzen leiden, können ganz einfach einen oder mehrere "Power Days" nehmen, zusätzliche bezahlte freie Tage. Und das ohne Fragen, ohne Rechtfertigungen. Ein weiteres Beispiel: Unsere "Green & Social Impact Days” sind zwei weitere bezahlte freie Tage pro Jahr, die du eigenen Projekten für die Umwelt oder für Deine Community widmen kannst.
    Auch in unserem Hiring-Prozess versuchen wir, so achtsam wie möglich zu sein.

    Wir behandeln jeden Menschen gleich, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Aussehen, Sprache, Kultur, Nationalität, Familienstand, sexueller Orientierung oder körperlicher Einschränkung.

    Wir sind ganz bestimmt nicht perfekt – aber wir wollen jeden Tag besser werden und mit jedem Schritt etwas Neues dazulernen. Genau darum geht es ja bei jeder Reise. Kommst du mit?

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    Posted: 2026-10-18

    Freelance Acquisition Paid Media (Google Ads, Meta Ads)
    Trustt – Berlin

    Remote

    Nous recherchons un(e) consultant(e) freelance spécialisé(e) en acquisition payante pour intervenir sur plusieurs projets e-commerce dans la beauté, la nutrition et la santé.

    Notre terrain de jeu : l'acquisition payante nourrie par les contenus de créateurs. Spark Ads, whitelisting, Partnership Ads, amplification de contenus UGC. Si vous savez transformer une vidéo de créatrice en campagne rentable, cette mission est pour vous.

    Nous recherchons un partenaire capable aussi bien d'optimiser des dispositifs existants que de construire une stratégie paid media de A à Z pour de nouvelles marques ou de nouveaux marchés. Cette première mission pourra déboucher sur une collaboration récurrente.

    Vos missions

    1. Audit et optimisation de l'existant

    • Auditer les comptes Google Ads, Meta Ads et TikTok Ads.

    • Identifier les principaux freins à la performance (tracking, structure des campagnes, ciblages, créas, audiences, budget, attribution).

    • Construire un plan d'actions priorisé selon l'impact business, puis le mettre en œuvre.

    • Suivre les performances et formuler de nouvelles recommandations.

    2. Amplification des contenus créateurs

    • Sélectionner les contenus UGC et créateurs à fort potentiel publicitaire.

    • Mettre en place les autorisations (Spark Ads, whitelisting, Partnership Ads) avec les créateurs.

    • Tester les hooks, formats et angles, puis industrialiser ce qui performe.

    3. Construction d'une stratégie d'acquisition sur un nouveau marché

    Sur l'un des projets, vous définirez et déploierez une stratégie d'acquisition payante sur les réseaux sociaux pour accompagner le lancement d'un concept sur le marché américain : choix des plateformes et des formats, architecture des campagnes, audiences, premiers tests, optimisation continue.

    Selon les projets, la mission pourra évoluer vers un pilotage mensuel des campagnes.

    Vos compétences

    Nous recherchons un profil senior, opérationnel, qui pilote lui-même les comptes.

    • Indispensable : une expérience réelle des Spark Ads, du whitelisting ou des Creator Ads, avec des résultats à montrer.

    • Une excellente maîtrise de Meta Ads et TikTok Ads.

    • Une solide expérience sur Google Ads (Search, Shopping, Performance Max).

    • Un tracking propre : GA4, GTM, Pixel, API Conversions.

    • Une approche orientée rentabilité : ROAS, CPA, marge.

    • Une expérience de marques e-commerce D2C (cosmétique, beauté, nutrition, santé) sera particulièrement appréciée, tout comme une expérience à l'international.

    Conditions

    • Mission freelance, 350 à 380 € par jour selon profil.

    • 100 % à distance, depuis l'Europe : nous travaillons sur le fuseau de Paris et les échanges se font en journée (UTC-1 à UTC+3).

    • Statut d'indépendant en règle.

    Pour postuler

    Merci de nous donner un résultat chiffré avant / après sur une campagne que vous avez pilotée (ROAS, CPA ou CAC, budget mensuel, période). Les candidatures sans aucun chiffre ne seront pas étudiées.

    Joignez aussi :

    • deux ou trois références de missions similaires, idéalement avec des contenus créateurs ;

    • votre niveau sur Google Ads, Meta Ads et TikTok Ads ;

    • votre disponibilité pour démarrer.

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    Posted: 2026-10-18

    Sr. Solutions Architect - FSI
    databricks – Munich

    <p>FEQ427R349</p> <p>As a Sr. Solutions Architect, you are an expert-level technical leader responsible for the organisation's most complex customer engagements. You drive consumption strategy, own executive-level relationships, and serve as the definitive technical authority for your accounts. You have declared your archetype—a recognised technical specialisation that makes you a force multiplier across your team and region. You operate at the intersection of deep technical expertise, strategic account planning, and executive influence.&nbsp;</p> <p><strong>The Impact You Will Have</strong></p> <ul> <li>Drive the technical and consumption strategy for the organization's most complex customer engagements, directly influencing platform adoption and revenue growth.</li> <li>Own senior-level technical relationships — serving as a trusted advisor on enterprise data and AI strategy</li> <li>Lead the most complex architecture engagements: multi-workload platforms, enterprise-wide migrations, real-time systems, and AI/ML at scale</li> <li>Operate as an Expert on the Databricks Platform with a declared archetype — actively mentoring others and driving horizontal impact across your team</li> <li>Develop and execute competitive strategies for your customers, positioning Databricks against incumbent and emerging platforms</li> <li>Orchestrate cross-functional teams (DSAs, SSAs, Partners, Product) to deliver enterprise-grade solutions</li> <li>Coach and develop junior SAs (L3–L5) on technical depth, customer engagement, and use case prioritization</li> <li>Contribute to Field Engineering thought leadership through customer-facing content, workshops, and community engagement</li> </ul> <p><strong>What We Look For</strong></p> <ul> <li>8+ years in solutions architecture, principal engineering, technical pre-sales leadership, or a senior customer-facing technical role</li> <li>Expert-level coding proficiency — Python, SQL, and ideally Spark/PySpark. You will complete a live coding assessment and a platform build during the interview</li> <li>Deep expertise in enterprise data architecture: distributed systems at scale, streaming/real-time, lakehouse design patterns, data governance frameworks, and cloud-native platforms</li> <li>Expert-level Databricks Platform knowledge (or equivalent depth in competing platforms with demonstrated rapid learning ability)</li> <li>Declared technical specialization with recognized depth — e.g., real-time architectures, ML/AI platforms, data governance, large-scale migrations, or industry-specific solutions</li> <li>Proven track record of driving consumption growth and platform adoption in large accounts</li> <li>Executive presence — ability to influence Directors, VPs, and C-level stakeholders on long-term data and AI strategy</li> <li>Experience leading competitive displacements and complex enterprise evaluations</li> <li>Strong strategic thinking — connecting technical architecture decisions to business outcomes and revenue impact</li> <li>Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Engineering, or a quantitative discipline (or equivalent experience); advanced degrees are valued</li> <li>Ability to travel on a weekly basis</li> </ul> <p><strong>Nice to Have:</strong></p> <ul> <li>Full professional proficiency in English and German</li> <li>Financial Service expertise with executive-level domain credibility</li> <li>Databricks certifications</li> <li>Prior experience at Databricks, Snowflake, AWS, Google, Microsoft, or a top-tier data/AI company</li> <li>Published thought leadership (blogs, conference talks, open source contributions)</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Programmatic Manager (Mensch)
    wppmedia – Hamburg

    <div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p>WPP steht für kreative Transformation. Mit der Kraft von Kreativität gestalten wir eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und unseren Planeten. Genau hier setzt WPP Media an: Als globales Mediennetzwerk von WPP vereinen wir die besten Plattformen, Talente und Partner, um in einer vernetzten Medienwelt neue Chancen für grenzenloses Wachstum zu schaffen.</p> <p>&nbsp;</p> <h2>Das bieten wir dir:</h2> <ul> <li><strong>Work-Life-Balance</strong>: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten &amp; Remote Work gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir passt. Außerdem kannst du Überstunden ausgleichen.</li> <li><strong>Vacation mode on</strong>: Du erhältst 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag – zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei.</li> <li><strong>Wellbeing first:&nbsp;</strong>Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.</li> <li><strong>Practice makes perfect</strong>: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.</li> <li><strong>More than just a job</strong>: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.</li> <li><strong>Be yourself</strong>: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2>Das bewegst du:</h2> <section> <section>Als <strong>Senior Programmatic Manager</strong> (Mensch) bist du sowohl für die strategische Entwicklung der Programmatic-Aktivitäten als auch die operative Umsetzung deren für unsere Kund:innen verantwortlich. Du agierst mit deinem Team als Sprachrohr, um programmatische Standards und Guidelines innerhalb der Agentur zu prägen.</section> <section></section> <section> <ul> <li><strong>Strategie:</strong> Strategisch evaluierst du gemeinsam mit unseren Kund:innen, welche Innovationen und Technologien ihren programmatischen Einkauf am gewinnbringendsten gestalten.</li> <li><strong>Zahlenverständnis:</strong> Mit deinem ausgeprägten Zahlenverständnis entwickelst du den programmatischen Mediaeinkauf kontinuierlich weiter, um gesetzte Ziele und Media-KPIs nicht nur zu erreichen, sondern auch zu übertreffen.</li> <li><strong>Kampagnenmanagement:</strong> Die präzise Umsetzung der zuvor entwickelten Kampagnen-Strukturen und Cases in den verschiedenen DSPs und zugehörigen Technologien fällt in deinen Verantwortungsbereich.</li> <li><strong>Netzwerken:</strong> Du pflegst eine enge und produktive Zusammenarbeit mit internen Spezialisten-Teams und externen Partnern in einem dynamischen, internationalen Umfeld.</li> <li><strong>Entwicklung:</strong> Kund:innen berätst du strategisch zu den entscheidenden Vorteilen des programmatischen Einkaufs für ihre Gesamtstrategie.</li> </ul> </section> <p>&nbsp;</p> <h2>Das zeichnet dich aus:</h2> <p>&nbsp;</p> <ul> <li><strong>Qualifikation:</strong> Ein abgeschlossener Hochschulabschluss sowie mind. 3 Jahre nachweisliche Expertise in der operativen Steuerung oder strategischen Beratung programmatischer Kampagnen.</li> <li><strong>Data &amp; Tech:</strong> Du hast ein profundes Verständnis der digitalen Media-Landschaft, inklusive DSPs, Datenmanagement-Plattformen, Inventare und Verifikationstechnologien.</li> <li><strong>Neugierde &amp; Lernbereitschaft:</strong> Stehenzubleiben ist für dich keine Option! Daher bringst du auch die Ambition mit, dich immer weiterzuentwickeln, damit auch Teammitglieder, Kund:innen &amp; co. von deinem Fachwissen profitieren können.</li> <li><strong>Datenaufbereitung:</strong> Durch deinen präzisen und strukturierten Blick auf Daten in Excel und PowerPoint, kannst du komplexe Sachverhalte klar und strategisch sowie verständlich vermitteln.</li> <li><strong>Sprachkenntnisse:</strong> Die Kommunikation auf Deutsch und Englisch beherrschst du in Wort und Schrift.</li> </ul> </section> <p>Darüber hinaus bist du:<strong> #teamfähig #kommunikativ #lösungsorientiert</strong></p> <p>Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.</p> <p>&nbsp;</p> <h2>Arbeiten bei WPP Media:</h2> <p>Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln&nbsp;und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge.<br>&nbsp;<br>WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.</p> <p>Bitte lies unsere <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">Datenschutzerklärung</a> für Deutschland, Österreich und die Schweiz, um weitere Informationen darüber zu erhalten, wie wir die von dir bereitgestellten Daten verarbeiten. #LI-Promoted</p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Programmatic Manager (Mensch)
    wppmedia – Düsseldorf

    <div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p>WPP steht für kreative Transformation. Mit der Kraft von Kreativität gestalten wir eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und unseren Planeten. Genau hier setzt WPP Media an: Als globales Mediennetzwerk von WPP vereinen wir die besten Plattformen, Talente und Partner, um in einer vernetzten Medienwelt neue Chancen für grenzenloses Wachstum zu schaffen.</p> <p>&nbsp;</p> <h2>Das bieten wir dir:</h2> <ul> <li><strong>Work-Life-Balance</strong>: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten &amp; Remote Work gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir passt. Außerdem kannst du Überstunden ausgleichen.</li> <li><strong>Vacation mode on</strong>: Du erhältst 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag – zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei.</li> <li><strong>Wellbeing first:&nbsp;</strong>Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.</li> <li><strong>Practice makes perfect</strong>: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.</li> <li><strong>More than just a job</strong>: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.</li> <li><strong>Be yourself</strong>: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2>Das bewegst du:</h2> <section>Als&nbsp;<span data-teams="true"><strong>Senior Programmatic Manager (Mensch)</strong></span>&nbsp;bist du sowohl für die Weiterentwicklung der Programmatic-Aktivitäten sowie die operative Umsetzung dessen für unsere Kund:innen verantwortlich.</section> <section></section> <section> <ul> <li><strong>Best-Practises:</strong> Du analysierst regelmäßig Kampagnenergebnisse und leitest daraus passende Optimierungsmaßnahmen ab. Bestehende Best Practices setzt du sicher ein und entwickelst sie gemeinsam mit dem Team weiter.</li> <li><strong>Monitoring:</strong> Laufende Kampagnen in den DSPs behälst du im Blick und sorgst für sauber aufgesetzte sowie kontinuierlich optimierte Setups.</li> <li><strong>Strategie: </strong>Bei der Auswahl passender Zielgruppen, Technologien und Inventare für den programmatischen Einkauf unterstützt du mit.</li> <li><strong>Zahlenverständnis:</strong> Du optimierst den programmatischen Mediaeinkauf mit&nbsp;und hast die relevanten KPIs stets im Blick. Ziel ist es, vereinbarte Performance-Ziele zuverlässig zu erreichen.</li> <li><strong>Netzwerken:</strong> Du arbeitest eng mit Spezialisten-Teams und externen Partnern in einem internationalen Umfeld zusammen.</li> </ul> </section> <p>&nbsp;</p> <h2>Das zeichnet dich aus:</h2> <ul> <li><strong>Qualifikation:</strong> Du bringst einen abgeschlossenen Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Marketing, Medienwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit und hast mehr als 1-2 Jahre Berufserfahrung im Online Marketing.</li> <li><strong>Data &amp; Tech: </strong>Die digitale Media-Landschaft (DSPs, Data, Inventare, Ad- &amp; Audience-Verification Technologien etc.), sind alles nicht nur Begriffe für dich, sondern konntest diese auch bereits in der Praxis umsetzen.</li> <li><strong>Neugierde &amp; Lernbereitschaft: </strong>Immer voran zu kommen, ist nicht nur ein Motto!<strong> </strong>Es ist für dich essenziell, um im Programmatic immer "UpToDate" zu sein.</li> <li><strong>Datenaufbereitung:</strong> Durch deine gute Struktur (in Excel wie auch PowerPoint), fällt es dir leicht komplexe Sachverhalte leicht verständlich wiederzugeben.</li> <li><strong>Sprachkenntnisse: </strong>Du kannst dich sowohl auf deutsch als auch englisch sicher verständigen.</li> </ul> <p>Darüber hinaus bist du:<strong> #teamplayer #kommunikativ #lösungsorientiert</strong></p> <p>Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.</p> <p>&nbsp;</p> <h2>Arbeiten bei WPP Media:</h2> <p>Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln&nbsp;und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge.<br>&nbsp;<br>WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.</p> <p>Bitte lies unsere <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">Datenschutzerklärung</a> für Deutschland, Österreich und die Schweiz, um weitere Informationen darüber zu erhalten, wie wir die von dir bereitgestellten Daten verarbeiten. #LI-Promoted</p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Manager Programmatic (Mensch)
    wppmedia – Düsseldorf

    <div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p>WPP steht für kreative Transformation. Mit der Kraft von Kreativität gestalten wir eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und unseren Planeten. Genau hier setzt WPP Media an: Als globales Mediennetzwerk von WPP vereinen wir die besten Plattformen, Talente und Partner, um in einer vernetzten Medienwelt neue Chancen für grenzenloses Wachstum zu schaffen.</p> <p>&nbsp;</p> <h2>Das bieten wir dir:</h2> <ul> <li><strong>Work-Life-Balance</strong>: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten &amp; Remote Work gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir passt. Außerdem kannst du Überstunden ausgleichen.</li> <li><strong>Vacation mode on</strong>: Du erhältst 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag – zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei.</li> <li><strong>Wellbeing first:&nbsp;</strong>Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.</li> <li><strong>Practice makes perfect</strong>: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.</li> <li><strong>More than just a job</strong>: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.</li> <li><strong>Be yourself</strong>: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2>Das bewegst du:</h2> <section> <section>Als <strong>Senior Programmatic Manager (Mensch)</strong> bist du sowohl für die strategische Entwicklung der Programmatic-Aktivitäten sowie die operative Umsetzung dessen für unsere Kund:innen verantwortlich. Du agierst mit deinem Team als Sprachrohr, um programmatische Standards und Guidelines innerhalb der Agentur zu prägen.</section> <section></section> <section> <ul> <li><strong>Strategie:</strong> Strategisch evaluierst du gemeinsam mit unseren Kund:innen, welche Innovationen und Technologien ihren programmatischen Einkauf am gewinnbringendsten gestalten.</li> <li><strong>Zahlenverständnis:</strong> Mit deinem ausgeprägten Zahlenverständnis entwickelst du den programmatischen Mediaeinkauf kontinuierlich weiter, um gesetzte Ziele und Media-KPIs nicht nur zu erreichen, sondern auch zu übertreffen.</li> <li><strong>Kampagnenmanagement:</strong> Die präzise Umsetzung der zuvor entwickelten Kampagnen-Strukturen und Cases in den verschiedenen DSPs und zugehörigen Technologien fällt in deinen Verantwortungsbereich.</li> <li><strong>Netzwerken:</strong> Du pflegst eine enge und produktive Zusammenarbeit mit internen Spezialisten-Teams und externen Partnern in einem dynamischen, internationalen Umfeld.</li> <li><strong>Entwicklung:</strong> Kund:innen berätst du strategisch zu den entscheidenden Vorteilen des programmatischen Einkaufs für ihre Gesamtstrategie.</li> </ul> </section> </section> <p>&nbsp;</p> <h2>Das zeichnet dich aus:</h2> <ul> <li><strong>Qualifikation:</strong> Ein abgeschlossener Hochschulabschluss sowie mind. 3 Jahre nachweisliche Expertise in der operativen Steuerung oder strategischen Beratung programmatischer Kampagnen.</li> <li><strong>Data &amp; Tech:</strong> Du hast ein Profundes Verständnis der digitalen Media-Landschaft, inklusive DSPs, Datenmanagement-Plattformen, Inventare und Verifikationstechnologien.</li> <li><strong>Neugierde &amp; Lernbereitschaft:</strong> Stehen zu bleiben ist für dich keine Option! Daher bringst du auch die Ambition mit, dich immer weiterzuentwickeln, damit auch Team Mitglieder, Kund:innen &amp; co. von deinem Fachwissen profitieren können.</li> <li><strong>Datenaufbereitung:</strong> Durch deinen präzisen und strukturierten Blick auf Daten in Excel und PowerPoint, kannst du komplexe Sachverhalte klar und strategisch sowie verständlich vermitteln.</li> <li><strong>Sprachkenntnisse:</strong> Die Kommunikation auf deutsch und englisch beherrst du in Wort und Schrift.</li> </ul> <p>Darüber hinaus bist du:<strong> #teamplayer #kommunikativ #lösungsorientiert</strong></p> <p>Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.</p> <p>&nbsp;</p> <h2>Arbeiten bei WPP Media:</h2> <p>Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln&nbsp;und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge.<br>&nbsp;<br>WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.</p> <p>Bitte lies unsere <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">Datenschutzerklärung</a> für Deutschland, Österreich und die Schweiz, um weitere Informationen darüber zu erhalten, wie wir die von dir bereitgestellten Daten verarbeiten.&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Manager Programmatic (Mensch)
    wppmedia – Hamburg

    <div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p>WPP steht für kreative Transformation. Mit der Kraft von Kreativität gestalten wir eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und unseren Planeten. Genau hier setzt WPP Media an: Als globales Mediennetzwerk von WPP vereinen wir die besten Plattformen, Talente und Partner, um in einer vernetzten Medienwelt neue Chancen für grenzenloses Wachstum zu schaffen.</p> <p>&nbsp;</p> <h2>Das bieten wir dir:</h2> <ul> <li><strong>Work-Life-Balance</strong>: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten &amp; Remote Work gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir passt. Außerdem kannst du Überstunden ausgleichen.</li> <li><strong>Vacation mode on</strong>: Du erhältst 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag – zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei.</li> <li><strong>Wellbeing first:&nbsp;</strong>Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.</li> <li><strong>Practice makes perfect</strong>: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.</li> <li><strong>More than just a job</strong>: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.</li> <li><strong>Be yourself</strong>: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2>Das bewegst du:</h2> <section> <section>Als <strong>Senior Programmatic Manager (Mensch)</strong> bist du sowohl für die strategische Entwicklung der Programmatic-Aktivitäten sowie die operative Umsetzung dessen für unsere Kund:innen verantwortlich. Du agierst mit deinem Team als Sprachrohr, um programmatische Standards und Guidelines innerhalb der Agentur zu prägen.</section> <section></section> <section> <ul> <li><strong>Strategie:</strong> Strategisch evaluierst du gemeinsam mit unseren Kund:innen, welche Innovationen und Technologien ihren programmatischen Einkauf am gewinnbringendsten gestalten.</li> <li><strong>Zahlenverständnis:</strong> Mit deinem ausgeprägten Zahlenverständnis entwickelst du den programmatischen Mediaeinkauf kontinuierlich weiter, um gesetzte Ziele und Media-KPIs nicht nur zu erreichen, sondern auch zu übertreffen.</li> <li><strong>Kampagnenmanagement:</strong> Die präzise Umsetzung der zuvor entwickelten Kampagnen-Strukturen und Cases in den verschiedenen DSPs und zugehörigen Technologien fällt in deinen Verantwortungsbereich.</li> <li><strong>Netzwerken:</strong> Du pflegst eine enge und produktive Zusammenarbeit mit internen Spezialisten-Teams und externen Partnern in einem dynamischen, internationalen Umfeld.</li> <li><strong>Entwicklung:</strong> Kund:innen berätst du strategisch zu den entscheidenden Vorteilen des programmatischen Einkaufs für ihre Gesamtstrategie.</li> </ul> </section> </section> <p>&nbsp;</p> <h2>Das zeichnet dich aus:</h2> <ul> <li><strong>Qualifikation:</strong> Ein abgeschlossener Hochschulabschluss sowie mind. 3 Jahre nachweisliche Expertise in der operativen Steuerung oder strategischen Beratung programmatischer Kampagnen.</li> <li><strong>Data &amp; Tech:</strong> Du hast ein Profundes Verständnis der digitalen Media-Landschaft, inklusive DSPs, Datenmanagement-Plattformen, Inventare und Verifikationstechnologien.</li> <li><strong>Neugierde &amp; Lernbereitschaft:</strong> Stehen zu bleiben ist für dich keine Option! Daher bringst du auch die Ambition mit, dich immer weiterzuentwickeln, damit auch Team Mitglieder, Kund:innen &amp; co. von deinem Fachwissen profitieren können.</li> <li><strong>Datenaufbereitung:</strong> Durch deinen präzisen und strukturierten Blick auf Daten in Excel und PowerPoint, kannst du komplexe Sachverhalte klar und strategisch sowie verständlich vermitteln.</li> <li><strong>Sprachkenntnisse:</strong> Die Kommunikation auf deutsch und englisch beherrst du in Wort und Schrift.</li> </ul> <p>Darüber hinaus bist du:<strong> #teamplayer #kommunikativ #lösungsorientiert</strong></p> <p>Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.</p> <p>&nbsp;</p> <h2>Arbeiten bei WPP Media:</h2> <p>Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln&nbsp;und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge.<br>&nbsp;<br>WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.</p> <p>Bitte lies unsere <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">Datenschutzerklärung</a> für Deutschland, Österreich und die Schweiz, um weitere Informationen darüber zu erhalten, wie wir die von dir bereitgestellten Daten verarbeiten.&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Digital Media Planner (Mensch)
    wppmedia – München

    <div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p>&nbsp;</p> <h2>Das bieten wir dir:</h2> <ul> <li><strong>Work-Life-Balance</strong>: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten &amp; Remote Work gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir passt. Außerdem kannst du Überstunden ausgleichen.</li> <li><strong>Vacation mode on</strong>: Du erhältst 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag – zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei.</li> <li><strong>Wellbeing first:&nbsp;</strong>Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.</li> <li><strong>Practice makes perfect</strong>: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.</li> <li><strong>More than just a job</strong>: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.</li> <li><strong>Be yourself</strong>: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2>Das bewegst du:</h2> <p>Als <strong>Senior Digital Media Planner</strong> (Mensch) planst du digitale Mediakampagnen für unsere Kunden, übernimmst dabei eigenständig strategische Verantwortung und arbeitest eng mit internen Teams sowie externen Partnern zusammen. Strategien und Planungslogiken werden von dir klar aufbereitet, sauber dokumentiert und an die zuständigen Teams übergeben.</p> <ul> <li><strong>Strategische Mediaplanung:</strong> Auf Basis von Briefings entwickelst du digitale Mediapläne und übersetzt Ziele in einen passenden Kanal- und Maßnahmenmix für holistische Kampagnen – inkl. klarer Argumentation und Priorisierung.</li> <li><strong>Steuerung &amp; Koordination:</strong> Im Tagesgeschäft koordinierst du die relevanten Schnittstellen und Partner und stellst sicher, dass Briefings und Anforderungen strukturiert zusammenlaufen.</li> <li><strong>Planungsqualität &amp; Dokumentation:</strong> Saubere Unterlagen, klare Annahmen und eine konsistente Argumentation gehören für dich dazu – außerdem setzt du Standards, gibst Orientierung und sorgst für eine belastbare Grundlage in der Umsetzung.</li> <li><strong>Innovation &amp; Weiterentwicklung:</strong> Markt- und Plattformentwicklungen beobachtest du aktiv und bringst neue Ansätze in die Planung ein, bewertest sie realistisch und machst sie für Kundenstrategien nutzbar.</li> <li><strong>Budget &amp; Qualität:</strong> Die Einhaltung von Qualitätsstandards, Budgets und Timings stellst du dabei stets sicher und behältst auch bei komplexen Setups die Planungslogik im Griff.</li> <li><strong>Konditionenoptimierung:</strong> &nbsp;Du wirkst daran mit, die besten Konditionen für unsere Kunden zu erzielen, und lieferst dafür die passende strategische Begründung aus der Planung.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2>Das zeichnet dich aus:</h2> <ul> <li><strong>Ausbildung:&nbsp;</strong>Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung in Marketing, Medien, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich bringst du mit.</li> <li><strong>Berufserfahrung:</strong> Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Planung digitaler Mediakampagnen, idealerweise aus einer Mediaagentur, und übernimmst Themen dabei eigenständig.</li> <li><strong>Fachliche Expertise:</strong>&nbsp;Gängige Planungstools, relevante Mediabegriffe und KPIs sowie die digitale Medienlandschaft (Programmatic, Social, SEA, Retail, Content- und Performance-Marketing) sind dir bestens vertraut.</li> <li><strong>Analytik &amp; Strategie:</strong>&nbsp;Exzellente analytische Fähigkeiten verbindest du mit einer ausgeprägten strategischen und lösungsorientierten Denkweise.</li> <li><strong>Kommunikation:</strong>&nbsp;Hohe Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und überzeugend zu erklären, zeichnen dich aus.</li> <li><strong>Sprachkenntnisse:</strong> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.</li> </ul> <p>Darüber hinaus bist du:<strong> #teamorientiert #zielstrebig #zuverlässig</strong></p> <p>Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.</p> <p>&nbsp;</p> <h2>Arbeiten bei WPP Media:</h2> <p>Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln&nbsp;und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge.<br>&nbsp;<br>WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.</p> <p>Bitte lies unsere <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">Datenschutzerklärung</a> für Deutschland, Österreich und die Schweiz, um weitere Informationen darüber zu erhalten, wie wir die von dir bereitgestellten Daten verarbeiten.&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Consultant – Media Audit & Value (Mensch)
    wppmedia – Düsseldorf; Frankfurt; Hamburg

    <div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><h2>Das bieten wir dir:</h2> <ul> <li><strong>Work-Life-Balance</strong>: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten &amp; Remote Work gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir passt. Außerdem kannst du Überstunden ausgleichen.</li> <li><strong>Vacation mode on</strong>: Du erhältst 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag – zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei.</li> <li><strong>Wellbeing first:&nbsp;</strong>Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.</li> <li><strong>Practice makes perfect</strong>: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.</li> <li><strong>More than just a job</strong>: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.</li> <li><strong>Be yourself</strong>: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2>Das bewegst du:</h2> <p>Als&nbsp;<strong>Senior Consultant – Media Audit &amp; Value (Mensch)</strong> verantwortest du das Management kundenindividueller Media Performance KPIs mit dem Ziel der Garantie Einhaltung.</p> <ul> <li><strong>Mediaplan-Analyse:</strong> Detaillierte Analyse von Mediaplanungen zur Identifikation von Optimierungspotenzialen.</li> <li><strong>Empfehlungsableitung:</strong> Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen.</li> <li><strong>Zielerreichungs-Überwachung:</strong> Überwachung der Zielerreichung und deren Einfluss auf kundenindividuelle Bonus-/Malus-Regelungen.</li> <li><strong>Vertragsanalyse:</strong> Analyse und Interpretation von Kundenverträgen hinsichtlich Media Performance KPIs.</li> <li><strong>Tracking-Entwicklung:</strong> Entwicklung und Implementierung von Tracking-Vorlagen basierend auf etablierten Audit-Methodiken.</li> <li><strong>Schnittstellenkommunikation:</strong> Proaktive Schnittstellenkommunikation mit internen und externen Stakeholdern (lokal wie global).</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2>Das zeichnet dich aus:</h2> <ul> <li><strong>Berufserfahrung:&nbsp;</strong>Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in einer Media-Agentur, bei einem Auditor oder in einem vergleichbaren Umfeld.</li> <li><strong>Analytische Fähigkeiten:&nbsp;</strong>Sehr starke analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit großen und komplexen Datenmengen.</li> <li><strong>Softwarekenntnisse:&nbsp;</strong>Sehr gute Excel-Kenntnisse.</li> <li><strong>Denkweise:&nbsp;</strong>Unternehmerisches Denken und Bewertung von Chancen und Risiken.</li> <li><strong>Kommunikation:&nbsp;</strong>Ausgeprägte Kommunikationsstärke über Hierarchie-Level hinweg.</li> <li><strong>Sprachkenntnisse:&nbsp;</strong>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li> </ul> <p>Darüber hinaus bist du:<strong> #strukturiert #teamorientiert #eigenverantwortung</strong></p> <p>Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.</p> <p>&nbsp;</p> <h2>Arbeiten bei WPP Media:</h2> <p>Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln&nbsp;und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge.<br>&nbsp;<br>WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.</p> <p>Bitte lies unsere <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">Datenschutzerklärung</a> für Deutschland, Österreich und die Schweiz, um weitere Informationen darüber zu erhalten, wie wir die von dir bereitgestellten Daten verarbeiten. <span data-teams="true">#LI-Promoted</span></p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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    Posted: 2026-10-18

    Veeam Kasten, Director SE – EMEA & APJ
    veeamsoftware – Remote

    Remote

    <div class="content-intro"><div class="elementToProof"> <p>Veeam is the Data and AI Trust Company, specializing in helping organizations ensure their data and AI are fully understood, secured, and resilient to enable the acceleration of safe AI at scale. As the market leader in both data resilience and data security posture management, Veeam is built for the convergence of identity, data, security, and AI risk. Headquartered in Seattle with offices in more than 30 countries, Veeam protects over 550,000 customers worldwide, who trust Veeam to keep their businesses running. Join us as we go fearlessly forward together, growing, learning, and making a real impact for some of the world’s biggest brands.</p> </div></div><h4><strong>About the Role</strong></h4> <p><strong>Veeam Kasten <em>for Kubernetes</em></strong> is Veeam's Kubernetes-native data protection platform, purpose-built for modern cloud-native applications and AI-driven workloads. As enterprises accelerate Kubernetes adoption through container-based application modernization and modern virtualization, Kasten is positioned to be the data resilience standard for cloud-native infrastructure.</p> <p>Reporting to the leader of Worldwide Kasten Solution Sales, you will partner with regional Kasten and field sales leadership to build territory strategy, raise technical win rates, and scale Kasten expertise across the broader Veeam field organization. You will also own the field-to-product feedback loop, working directly with Kasten Product Management and engineering to represent customer requirements. While Kasten is the primary focus, this leader will also support Veeam Data Platform opportunities where Kubernetes and virtualization workloads converge.</p> <p>This is a hands-on leadership role. You will inherit an established team of senior specialists, and your mandate is to make them better: sharper technical execution, deeper coverage across both regions, and a higher bar for how Kasten is positioned and proven. You will stay credible in front of enterprise architects and technical executives.</p> <h4 id="id-📝JobDescription&amp;JobPostGuidelines-WhatYou’llDo.1"><strong>What You’ll Do</strong></h4> <ul> <li>Lead and develop a distributed team of Kasten Specialist Solutions Engineers/Architects across EMEA and APJ</li> <li>Own the technical win across both regions: set the standard for discovery, solution architecture, demonstration, and POC execution, and hold the team accountable to measurable technical win rates</li> <li>Partner with regional specialist and field sales leaders on territory planning, pipeline development, and pursuit strategy, and lead regular business reviews on technical pipeline health</li> <li>Build Kasten and VDP Proxy technical capability across the wider Veeam field organization through enablement, certification, and repeatable assets</li> <li>Develop the ecosystem technical relationships that matter in region, including Red Hat, AWS, SUSE, and regional channel partners and system integrators</li> <li>Travel up to 30% across EMEA and APJ, with occasional global travel</li> </ul> <h4 id="id-📝JobDescription&amp;JobPostGuidelines-WhatYou’llDo.1"><strong>What You’ll Bring</strong></h4> <ul> <li>8+ years of pre-sales or solutions engineering experience in enterprise software, including 3+ years in a people leadership role</li> <li>Track record of leading pre-sales teams, including coaching, development, retention, and performance management across multiple countries, cultures, and time zones</li> <li>Hands-on experience with Kubernetes and virtualized environments in production or evaluation, and working knowledge of enterprise data protection and recovery</li> <li>Demonstrated success supporting complex, multi-stakeholder enterprise deals with long sales cycles, including channel-led and partner-influenced motions</li> <li>Ability to translate complex technical capabilities into business value, and to present credibly to groups of varying size and seniority</li> </ul> <h4 id="id-📝JobDescription&amp;JobPostGuidelines-WhatYou’llDo.1"><strong>Bonus Skills</strong></h4> <ul> <li>Background selling to enterprise DevOps, Platform Engineering, or IT Operations teams</li> <li>Direct experience with Kubernetes data protection, or with container and virtualization platforms such as Red Hat OpenShift, AWS EKS, or VMware vSphere</li> <li>Leadership experience in a high-growth environment, launching or scaling a new product or business inside a larger enterprise or a startup</li> <li>Experience operating in a specialist overlay model alongside a core field sales organization</li> <li>Credibility in the cloud-native community, through CNCF project involvement, conference speaking, or open-source contribution</li> </ul> <h4 id="id-📝JobDescription&amp;JobPostGuidelines-WhatYou’llGet.1"><strong>What You’ll Get&nbsp;</strong></h4> <ul> <li>Comprehensive Financial Security – Company-sponsored retirement savings, life insurance, and accident coverage to help protect you and your family.</li> <li>Generous Time Off – Enjoy 30 vacation days per year, plus company-wide VeeaMe Days dedicated to rest, wellbeing, and self-care.</li> <li>Wellbeing &amp; Mental Health Support – Access confidential counseling and professional support services through our Employee Assistance Program for employees and their families.</li> <li>Make an Impact Beyond Work – Receive paid volunteer time each year through the Veeam Cares program to support causes that matter to you.</li> <li>Healthcare &amp; Wellness Benefits – Benefits include healthcare support and wellbeing-focused programs designed to help you thrive both personally and professionally.</li> <li>Additional Lifestyle Perks – Enjoy benefits that support your everyday wellbeing, including lifestyle-focused programs and employee-friendly perks.&nbsp;</li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">Please note: If an applicant is permanently located outside of Germany, Veeam reserves the right to decline the application for this position</span></p> <p>#LI-IN1</p><div class="content-conclusion"><div data-pm-slice="1 1 [&quot;ul&quot;,null,&quot;li&quot;,{&quot;style&quot;:null,&quot;checked&quot;:null,&quot;value&quot;:null,&quot;displayValue&quot;:null,&quot;backgroundColor&quot;:null,&quot;color&quot;:null,&quot;listStyleType&quot;:null}]" data-en-clipboard="true"> <p data-local-id="56095010243a" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="1 1 []"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">Veeam Software is an equal opportunity employer</strong> and does not tolerate discrimination in any form on the basis of race, color, religion, gender, age, national origin, citizenship, disability, veteran status or any other classification protected by federal, state or local law. All your information will be kept confidential.</p> <p>Personal data collected during the recruitment process will be processed in accordance with our <a href="https://www.veeam.com/legal/recruiting-privacy-notice.html">Recruiting Privacy Notice</a>, which explains how your information is collected, used, and handled in connection with hiring activities. By applying for this position, you consent to this processing.&nbsp;</p> <p>By submitting your application, you confirm that the information provided, including any supporting documents, is complete and accurate to the best of your knowledge. Any misrepresentation, omission, or falsification may result in disqualification from consideration or, if discovered after employment begins, termination of employment.</p> </div> <p><a id="app"></a></p></div>

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    Posted: 2026-10-18

    Global Talent Acquisition Partner (f/m/d)
    Moss – Berlin

    At Moss, we give finance professionals the power to automate their day-to-day and make forward-thinking decisions.

    Our culture is what makes that possible: we play to win, we obsess over quality, and we win as One Moss, and it works. Moss closed a €35 million Series C in August 2026, crossing a €1 billion valuation, and became one of Europe's fintech unicorns. Join us for what's next.

    Our Talent Acquisition team is searching for a Talent Acquisition Partner. You will play a pivotal role in helping Moss attract and hire the right talent for our our teams across Europe, mostly across our Commercial, Marketing and Operations departments. Reporting to the TA Director, you will join a team of five Talent Acquisition Partners across Berlin and London, covering every market and every role up to C-suite.

    Your responsibilities 

    • Sourcing, screening & managing candidates  - identify, attract and engage with talent by using different sourcing techniques and channels. Manage the entire candidate journey from initial contact, coordinating interviews to offer management, ensuring a high quality candidate experience.

    • Business Partnering - Own full-cycle hiring for your vertical end to end, from sourcing through offer, across Germany, the UK and the Netherlands. Work directly with the leadership and hiring managers on all their hiring needs. Develop deep understanding of the businesses you support to help them make better hiring decisions, not just fill vacancies.

    • Process improvement - Identify opportunities to reduce friction points across the interview process and the candidate journey, and implement experiments and improvements. Share sourcing techniques and hiring intelligence with the wider TA team across verticals and markets.

    • AI & Tooling - Contribute to making us more efficient and faster by leveraging existing AI workflows and helping us build new ones (Claude, chatGPT, n8n).

    About you

    We think you’ll need the following experience and qualifications to succeed in the role:

    • Track record sourcing and closing high-calibre and hard-to-reach candidates, including through sourcing and direct outreach.

    • Proven experience as a full-cycle recruiter, ideally hiring across multiple functions/locales.

    • Demonstrated use of AI tools across daily recruiting workflow (a big plus if you're the one building them).

    • Fluent in English (C1 minimum). Other languages, esp. German, a plus.

    In addition, here are the skills and attributes we are looking for:

    • Inquisitive mindset - you ask sharp, insightful questions to really understand stakeholders and candidates

    • Good judgement - you weigh information and observations to make sound judgement calls in ambiguous situations.

    • Trustworthy and credible - you manage expectations, and build relationships based on a desire to help and support.

    • Adaptive communication - you bring structure and clarity to how you present information, and this enables you to guide, advise, and influence those you engage with.

    The interview process will include an online assessment as an initial step, followed by an Intro Call, Hiring Manager Call, a Live Case Study and a Final In-person Interview in one of our offices.

    About Moss

    Moss is the Finance AI platform for Europe's mid-sized businesses, giving companies real-time visibility and full control over their spend. By automating card issuing, invoice management and expenses, Moss simplifies financial workflows and frees finance and accounting teams from manual, administrative work.

    Founded in Berlin and used by more than 10,000 businesses including Flink, Schufa, n8n and Auto1, Moss has raised €220+ million to date and operates in Germany, the Netherlands, the UK and further EU markets. In August 2026, Moss closed a €35 million Series C led by Portage, crossing a €1 billion valuation and becoming one of Europe's newest fintech unicorns. Moss is backed by investors including Valar Ventures, Tiger Global, Global Founders Capital, Cherry Ventures, A-Star.

    We're a team of 300+ people from 50+ nationalities across 5 offices in Europe and we hire, reward, and grow people based on Moss DNA: playing to win, obsessing over quality, winning as One Moss. If that's how you want to work, we want to hear from you. - here's what else to expect:

    • Top-of-market compensation package, including equity. 

    • Our vibrant offices are at the heart of our culture, where in-person time fuels collaboration and connection over weekly breakfasts and Friday demos.

    • Additional benefits include: 20 days “work from abroad”, 600EUR/GBP Learning & Development Budget, and other local benefits.

    Unless stated otherwise, benefits apply to full-time positions (interns and working students receive a tailored package).

    By applying for the above position, you will confirm that you have reviewed and agreed to our Data Privacy Policy.

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    Posted: 2026-10-18

    Customer Success Leader, Southern Europe & DACH
    Harvey – Munich

    Why Harvey

    At Harvey, we’re transforming how legal and professional services operate. By combining frontier agentic AI, an enterprise-grade platform, and deep domain expertise, we’re reshaping how critical knowledge work gets done for decades to come.

    This is a rare chance to help build a generational company at a true inflection point. We have strong product-market fit and world-class investor support. We’re scaling fast and defining a new category in real time. The work is ambitious, the bar is high, and the opportunity for growth — personal, professional, and financial — is unmatched.

    Our team moves fast, takes ownership, and is deeply committed to the mission — operating with intensity, staying close to our customers, and pushing each other for excellence. We live by three values: Decisiveness, Simplicity, and Job's Not Finished. We act quickly on clear judgment over perfect information, we believe simplicity is what scales, and we're never satisfied with where we are. If you want to do the best work of your career alongside people who share that drive, we'd love to build with you.

    At Harvey, the future of professional services is being written today — and we’re just getting started.

    Role Overview

    As the Enterprise Customer Success Leader, you are tasked with more than just facilitating the adoption of our technology. As a member of the broader Customer Success Leadership team, you will craft and execute a strategic vision for ensuring customers reach their desired outcomes, emphasizing scalability, process rigor, and the development of playbooks to fuel expansion and mitigate churn.

    Through empathetic leadership and a focus on value, you will spearhead efforts to enhance renewal and expansion rates, manage and develop talent, and drive forward customer relationships with proactive engagement.

    You will also play an integral part in helping to drive strategy and execution in how we deliver an end-to-end excellent customer experience.

    What You'll Do

    • Lead by Example: Lead a dynamic customer success team towards exceptional performance, promoting a culture of accountability, execution, growth, and relentless improvement.

    • Scalability and Process: Develop and implement strategic improvements to drive scalable strategies and playbooks, ensuring a systematic approach to all stages of the customer journey, including: implementation, adoption, value realization, retention, and expansion.

    • Talent Coaching and Development: Inspire and mentor your team, elevating their capabilities to become strategic partners through influencing and advising decision makers and fostering customer advocacy.

    • Advance Customer Relationships: Deepen client engagements through strategic interactions, serving as an advisor and advocate for key stakeholders, driving advocacy, organic growth, and referrals.

    • Own Retention: introduce processes and early warning systems to reduce churn, mitigate risk, and ensure we are multi-threaded within customer accounts.

    • Effective Collaboration: Work with leaders across the broader GTM organization, Product, and Engineering teams to deliver the voice-of-customer and drive a culture of customer-centricity.

    • Product Feedback: Ensure we develop a feedback flywheel, turning customer insights into meaningful product enhancements and service optimizations.


    What You Have

    • Leadership Experience: You are a natural leader, with a proven background in leading high performing customer success teams within late-stage or post-IPO Enterprise SaaS organizations, with a specific emphasis on “Strategic”, “Large Enterprise / Enterprise”, and/or top-tier / lighthouse accounts with multi-million dollar spend.

    • Strategic Acumen: Expertise in designing and executing customer success strategies that foster adoption, reduce churn, and promote expansion.

    • Empathy and Influence: A leadership style characterized by empathy, with a proven track record in team development through hiring, coaching, and fostering talent.

    • Outcome-Oriented: Exceptional ability to drive results through owning strategic initiatives, KPI reporting, and adept at navigating complex customer scenarios.

    • Communication Mastery: Superior communication skills, capable of effectively engaging and influencing at all organizational levels both internally, and externally.

    • Agility: Capacity to excel in a rapidly expanding, dynamic setting and swiftly adjust to evolving requirements.

    • Innovation: A genuine passion for technology and innovation, constantly seeking novel solutions to complex challenges.

    Depending on your location, an Applicant Privacy Notice may apply to you. You can find all of our Applicant Privacy Notices here.

    #LI-JM1

    Harvey is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, gender, sexual orientation, gender identity/expression, national origin, disability, age, genetic information, veteran status, marital status, pregnancy or related condition, or any other basis protected by law.

    We are committed to providing reasonable accommodations to applicants with disabilities, and requests can be made by emailing Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    (Senior) Data Engineer - Tracking Infrastructure (m/f/d)
    Statista – Hamburg or Berlin

    At Statista, we’re all about facts and data, for we are the world's leading business data platform. By providing reliable and easy-to-use data as well as various data analytics products and services, we empower people worldwide to make fact-based decisions.

    Founded in Hamburg in 2007, we have quickly grown into a global company with offices in major cities such as London, New York, Berlin and Tokyo. And we still have a lot of plans. Our constant growth does not only prove our success, but also keeps creating new development and career opportunities for our employees.

    We value and celebrate our diverse culture. You are welcome here for who you are, no matter where you come from, what you look like, or whether you prefer bar graphs to pie charts. Your story matters – keep writing it as part of our team.

    Are you ready to join us?

    About the role

    Join a growing data team and take ownership of our tracking data infrastructure, which captures millions of user events across our web platform every day.

    You will focus on operating, improving, and scaling existing data systems, ensuring data is reliable, cost-efficient, and accessible for analytics teams.

    This is a hands-on role with strong ownership and visibility across engineering and analytics.

    What you’ll do

    • Own and manage tracking data pipelines and infrastructure (event data, web tracking)

    • Ensure data quality, governance, and cost control (e.g. retention, storage optimization)

    • Build and optimize ELT pipelines using Python and SQL

    • Improve data ingestion and orchestration (Airflow, Prefect, APIs, S3, Iceberg, databases)

    • Support the shift toward streaming and modern analytics use cases

    • Collaborate with engineering teams (data producers) and analytics teams (data consumers)

    • Enable internal users by making data reliable, well-documented, and easy to use

    Your profile

    • Experience in data engineering within cloud environments (AWS preferred)

    • Strong skills in Python and SQL

    • Hands-on experience with data pipelines, orchestration tools (Airflow, Prefect), and APIs

    • Familiarity with large-scale data systems and event-based data (tracking, logs, or similar)

    • Experience with Snowflake (or similar DWH)

    • Knowledge of infrastructure as code (Terraform) and CI/CD (GitHub Actions)

    • Understanding of data architecture, testing, and best practices

    • Bonus: experience with DBT, streaming tools, or BI tools

    What success looks like

    • You take ownership of a high-volume data domain and keep it stable and scalable

    • You improve data reliability, usability, and cost efficiency

    • You collaborate effectively with both technical and non-technical stakeholders

    • You bring structure to evolving systems while staying flexible in a dynamic environment

    What we offer

    In addition to our great team, culture, and our shared goal of empowering people with data, there are many other things that make Statista a great place to work! Join us and benefit from:

    • Work from abroad up to 30 calendar days a year

    • Hybrid work and flex-time

    • International team and social events

    • Subsidized urban mobility and access to fitness and wellness options

    • Free access to Langdock and all its amazing functionalities

    • Career & training opportunities

    • Attractive locations and modern offices

    • Mental health support with OpenUp

    Some of the benefits listed here apply only to the German entity and to Junior-level roles or above.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Product Lead - AI Finance App
    Bjak – Germany

    About Doit

    We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

     

    We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

     

    In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

     

    The Role

    We are looking for product leads to shape and drive major product areas within Doit's AI Finance App.

    This role is for senior product builders who can own direction, execution, product quality and outcomes across multiple workstreams or squads.

     

    What You'll Own

    • Lead product direction for major AI Neobank app areas.

    • Define priorities, roadmap, product standards and success metrics across multiple features or squads.

    • Guide PMs, Product Owners, designers and engineers toward clear execution.

    • Work across insurance, payments, savings, investing, travel and other financial services.

    • Turn regulatory, operational and business constraints into practical product decisions.

    • Drive launch quality, post-launch learning and continuous improvement.

    • Help build a product culture focused on speed, clarity, user value and honest measurement.


    What We're Looking For

    • Strong experience leading digital product areas, not just individual features.

    • Able to balance strategy, execution, UX, data, engineering and business outcomes.

    • Strong judgement on prioritization, trade-offs and product sequencing.

    • Experience leading or mentoring PMs / POs / cross-functional squads is a strong advantage.

    • Comfortable with high ambiguity, fast changes and senior stakeholder pressure.

    • Able to simplify complex financial products into usable journeys.

    • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or regulated products is a strong advantage.


    The Kind of Builder We Want

    • Can set direction and still go deep into details.

    • Pushes teams to move faster without lowering product quality.

    • Knows when to simplify, when to scale and when to say no.

    • Can lead through clarity, not bureaucracy.

    • Avoids false claims and understands that product impact usually comes from many iterations and teams.


    This Role Is Not For

    • Product leaders who only manage people and meetings.

    • People who cannot go deep into product details.

    • Candidates who are too slow for a high-growth environment.

    • Leaders who push vanity metrics without understanding real user impact.

    • People who need large teams before they can create progress.


    Location

    This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Role-specific interview

    3. CEO / final round

     

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Product Manager - AI Stockbroking App
    Bjak – Germany

    About Doit

    We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

     

    We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

     

    In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

     

    The Role

    We are looking for product managers to own product areas within Doit's AI Stockbroking App.

    This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

     

    What You'll Own

    • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

    • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

    • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

    • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

    • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

    • Launch features, monitor performance and drive iterations.

    • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

     

    What We're Looking For

    • Experience as Product Manager, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

    • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

    • Able to work with engineers and designers to ship real products.

    • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

    • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

    • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

    • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

     

    The Kind of Builder We Want

    • Starts from user problems, not feature lists.

    • Can make decisions with incomplete information.

    • Knows how to ship quickly and learn after launch.

    • Works well with engineering without hiding behind process.

    • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

     

    This Role Is Not For

    • People who only write decks and do not drive execution.

    • PMs who cannot work deeply with engineering.

    • Candidates who need perfect data before making decisions.

    • People who launch features and then stop caring.

    • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

     

    Location

    This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Role-specific interview

    3. CEO / final round

     

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Product Owner, Technical - AI Stockbroking
    Bjak – Germany

    About Doit

    We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

     

    We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

     

    In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

     

    The Role

    We are looking for product owners to own product areas within Doit's AI Stockbroking.

    This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

     

    What You'll Own

    • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

    • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

    • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

    • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

    • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

    • Launch features, monitor performance and drive iterations.

    • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

     

    What We're Looking For

    • Experience as Product Manager, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

    • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

    • Able to work with engineers and designers to ship real products.

    • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

    • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

    • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

    • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

     

    The Kind of Builder We Want

    • Starts from user problems, not feature lists.

    • Can make decisions with incomplete information.

    • Knows how to ship quickly and learn after launch.

    • Works well with engineering without hiding behind process.

    • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

     

    This Role Is Not For

    • People who only write decks and do not drive execution.

    • PMs who cannot work deeply with engineering.

    • Candidates who need perfect data before making decisions.

    • People who launch features and then stop caring.

    • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

     

    Location

    This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Role-specific interview

    3. CEO / final round

     

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Product Owner, Technical - AI Investing
    Bjak – Germany

    About Doit

    We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

     

    We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

     

    In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

     

    The Role

    We are looking for product owners to own product areas within Doit's AI Investing.

    This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

     

    What You'll Own

    • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

    • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

    • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

    • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

    • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

    • Launch features, monitor performance and drive iterations.

    • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

     

    What We're Looking For

    • Experience as Product Manager, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

    • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

    • Able to work with engineers and designers to ship real products.

    • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

    • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

    • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

    • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

     

    The Kind of Builder We Want

    • Starts from user problems, not feature lists.

    • Can make decisions with incomplete information.

    • Knows how to ship quickly and learn after launch.

    • Works well with engineering without hiding behind process.

    • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

     

    This Role Is Not For

    • People who only write decks and do not drive execution.

    • PMs who cannot work deeply with engineering.

    • Candidates who need perfect data before making decisions.

    • People who launch features and then stop caring.

    • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

     

    Location

    This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Role-specific interview

    3. CEO / final round

     

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Product Owner, Technical - AI Neobank
    Bjak – Germany

    About Doit

    We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

     

    We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

     

    In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

     

    The Role

    We are looking for product owners to own product areas within Doit's AI Neobank.

    This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

     

    What You'll Own

    • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

    • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

    • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

    • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

    • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

    • Launch features, monitor performance and drive iterations.

    • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

     

    What We're Looking For

    • Experience as Product Manager, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

    • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

    • Able to work with engineers and designers to ship real products.

    • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

    • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

    • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

    • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

     

    The Kind of Builder We Want

    • Starts from user problems, not feature lists.

    • Can make decisions with incomplete information.

    • Knows how to ship quickly and learn after launch.

    • Works well with engineering without hiding behind process.

    • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

     

    This Role Is Not For

    • People who only write decks and do not drive execution.

    • PMs who cannot work deeply with engineering.

    • Candidates who need perfect data before making decisions.

    • People who launch features and then stop caring.

    • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

     

    Location

    This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Role-specific interview

    3. CEO / final round

     

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Product Owner, Technical - AI Finance
    Bjak – Germany

    About Doit

    We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

     

    We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

     

    In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

     

    The Role

    We are looking for product managers to own product areas within Doit's AI Finance.

    This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

     

    What You'll Own

    • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

    • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

    • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

    • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

    • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

    • Launch features, monitor performance and drive iterations.

    • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

     

    What We're Looking For

    • Experience as Product Manager, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

    • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

    • Able to work with engineers and designers to ship real products.

    • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

    • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

    • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

    • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

     

    The Kind of Builder We Want

    • Starts from user problems, not feature lists.

    • Can make decisions with incomplete information.

    • Knows how to ship quickly and learn after launch.

    • Works well with engineering without hiding behind process.

    • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

     

    This Role Is Not For

    • People who only write decks and do not drive execution.

    • PMs who cannot work deeply with engineering.

    • Candidates who need perfect data before making decisions.

    • People who launch features and then stop caring.

    • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

     

    Location

    This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Role-specific interview

    3. CEO / final round

     

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Product Engineer - AI Stockbroking
    Bjak – Germany

    About Doit

    We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

     

    We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

     

    In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

     

    The Role

    We are looking for product engineers to own product areas within Doit's AI Stockbroking.

    This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

     

    What You'll Own

    • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

    • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

    • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

    • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

    • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

    • Launch features, monitor performance and drive iterations.

    • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

     

    What We're Looking For

    • Experience as Product Engineer, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

    • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

    • Able to work with engineers and designers to ship real products.

    • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

    • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

    • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

    • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

     

    The Kind of Builder We Want

    • Starts from user problems, not feature lists.

    • Can make decisions with incomplete information.

    • Knows how to ship quickly and learn after launch.

    • Works well with engineering without hiding behind process.

    • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

     

    This Role Is Not For

    • People who only write decks and do not drive execution.

    • PMs who cannot work deeply with engineering.

    • Candidates who need perfect data before making decisions.

    • People who launch features and then stop caring.

    • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

     

    Location

    This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Role-specific interview

    3. CEO / final round

     

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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    Posted: 2026-10-18

    Product Engineer - AI Neobank
    Bjak – Germany

    About Doit

    We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

     

    We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

     

    In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

     

    The Role

    We are looking for product engineers to own product areas within Doit's AI Neobank.

    This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

     

    What You'll Own

    • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

    • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

    • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

    • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

    • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

    • Launch features, monitor performance and drive iterations.

    • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

     

    What We're Looking For

    • Experience as Product Engineer, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

    • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

    • Able to work with engineers and designers to ship real products.

    • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

    • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

    • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

    • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

     

    The Kind of Builder We Want

    • Starts from user problems, not feature lists.

    • Can make decisions with incomplete information.

    • Knows how to ship quickly and learn after launch.

    • Works well with engineering without hiding behind process.

    • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

     

    This Role Is Not For

    • People who only write decks and do not drive execution.

    • PMs who cannot work deeply with engineering.

    • Candidates who need perfect data before making decisions.

    • People who launch features and then stop caring.

    • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

     

    Location

    This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Role-specific interview

    3. CEO / final round

     

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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    Posted: 2026-10-18

    Product Lead - AI Finance
    Bjak – Germany

    About BJAK

    The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

    Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

    Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

    We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

    If you're this person, we'd love to talk to you.

     

    The Role

    We are looking for product leads to shape and drive major product areas within BJAK's AI Finance.

    This role is for senior product builders who can own direction, execution, product quality and outcomes across multiple workstreams or squads.

     

    What You'll Own

    • Lead product direction for major AI Finance app areas.

    • Define priorities, roadmap, product standards and success metrics across multiple features or squads.

    • Guide PMs, Product Owners, designers and engineers toward clear execution.

    • Work across insurance, payments, savings, investing, travel and other financial services.

    • Turn regulatory, operational and business constraints into practical product decisions.

    • Drive launch quality, post-launch learning and continuous improvement.

    • Help build a product culture focused on speed, clarity, user value and honest measurement.


    What We're Looking For

    • Strong experience leading digital product areas, not just individual features.

    • Able to balance strategy, execution, UX, data, engineering and business outcomes.

    • Strong judgement on prioritization, trade-offs and product sequencing.

    • Experience leading or mentoring PMs / POs / cross-functional squads is a strong advantage.

    • Comfortable with high ambiguity, fast changes and senior stakeholder pressure.

    • Able to simplify complex financial products into usable journeys.

    • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or regulated products is a strong advantage.


    The Kind of Builder We Want

    • Can set direction and still go deep into details.

    • Pushes teams to move faster without lowering product quality.

    • Knows when to simplify, when to scale and when to say no.

    • Can lead through clarity, not bureaucracy.

    • Avoids false claims and understands that product impact usually comes from many iterations and teams.


    This Role Is Not For

    • Product leaders who only manage people and meetings.

    • People who cannot go deep into product details.

    • Candidates who are too slow for a high-growth environment.

    • Leaders who push vanity metrics without understanding real user impact.

    • People who need large teams before they can create progress.

    Location

    This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Role-specific interview

    3. CEO / final round

     

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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    Posted: 2026-10-18

    Product Engineer - AI Investing
    Bjak – Germany

    About Doit

    We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

     

    We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

     

    In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

     

    The Role

    We are looking for product engineers to own product areas within Doit's AI Investing.

    This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

     

    What You'll Own

    • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

    • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

    • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

    • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

    • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

    • Launch features, monitor performance and drive iterations.

    • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

     

    What We're Looking For

    • Experience as Product Engineer, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

    • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

    • Able to work with engineers and designers to ship real products.

    • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

    • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

    • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

    • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

     

    The Kind of Builder We Want

    • Starts from user problems, not feature lists.

    • Can make decisions with incomplete information.

    • Knows how to ship quickly and learn after launch.

    • Works well with engineering without hiding behind process.

    • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

     

    This Role Is Not For

    • People who only write decks and do not drive execution.

    • PMs who cannot work deeply with engineering.

    • Candidates who need perfect data before making decisions.

    • People who launch features and then stop caring.

    • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

     

    Location

    This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Role-specific interview

    3. CEO / final round

     

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Product Engineer - AI Finance
    Bjak – Germany

    About Doit

    We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

     

    We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

     

    In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

     

    The Role

    We are looking for product engineers to own product areas within Doit's AI Finance.

     

    This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

     

    What You'll Own

    • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

    • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

    • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

    • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

    • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

    • Launch features, monitor performance and drive iterations.

    • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

     

    What We're Looking For

    • Experience as Product Engineer, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

    • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

    • Able to work with engineers and designers to ship real products.

    • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

    • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

    • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

    • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

     

    The Kind of Builder We Want

    • Starts from user problems, not feature lists.

    • Can make decisions with incomplete information.

    • Knows how to ship quickly and learn after launch.

    • Works well with engineering without hiding behind process.

    • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

     

    This Role Is Not For

    • People who only write decks and do not drive execution.

    • PMs who cannot work deeply with engineering.

    • Candidates who need perfect data before making decisions.

    • People who launch features and then stop caring.

    • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

     

    Location

    This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Role-specific interview

    3. CEO / final round

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Product Manager - AI Stockbroking
    Bjak – Germany

    About BJAK

    The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

    Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

    Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

    We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

    If you're this person, we'd love to talk to you.

     

    The Role

    We are looking for product managers to own product areas within BJAK's AI Stockbroking.

    This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

    What You'll Own

    • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

    • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

    • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

    • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

    • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

    • Launch features, monitor performance and drive iterations.

    • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

     

    What We're Looking For

    • Experience as Product Manager, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

    • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

    • Able to work with engineers and designers to ship real products.

    • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

    • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

    • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

    • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

     

    The Kind of Builder We Want

    • Starts from user problems, not feature lists.

    • Can make decisions with incomplete information.

    • Knows how to ship quickly and learn after launch.

    • Works well with engineering without hiding behind process.

    • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

     

    This Role Is Not For

    • People who only write decks and do not drive execution.

    • PMs who cannot work deeply with engineering.

    • Candidates who need perfect data before making decisions.

    • People who launch features and then stop caring.

    • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

     

    Location

    This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Role-specific interview

    3. CEO / final round

     

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Staff Product Manager, Enterprise Deployment Solutions | UK | Remote
    grafanalabs

    <div class="content-intro"><p>Grafana Labs is the company behind Grafana Cloud, the fully managed observability platform trusted by more than 10,000 organizations to ensure reliability, resolve incidents faster, and optimize telemetry at scale. Built on open source and open standards and designed for interoperability across any stack, Grafana Cloud brings AI to observability and observability to AI, giving teams (and their agents) unified visibility so they can see, understand, and act on all their disparate data, wherever it lives, and move at the speed of their ambitions. Customers, including Anthropic, Bloomberg, NVIDIA, Microsoft, and Salesforce, rely on Grafana Labs. We are a 100% remote company with team members across 40+ countries, backed by leading investors including Lightspeed Venture Partners, Sequoia Capital, GIC, Coatue, J.P. Morgan, CapitalG, and Lead Edge Capital. Learn more at <u><span><a href="http://grafana.com" target="_blank">grafana.com</a></span></u> and follow us on <u><span><a href="https://www.linkedin.com/company/grafana-labs/" target="_blank">LinkedIn</a></span></u> and <u><span><a href="https://twitter.com/grafana" target="_blank">X</a></span></u><u>.</u></p> <p>We’re scaling fast and staying true to what makes us different: an open-source legacy, a global collaborative culture, and a passion for meaningful work. Our team thrives in an innovation-driven environment where transparency, autonomy, and trust fuel everything we do.</p> <p>You may not meet every requirement, and that’s okay. If this role excites you, we’d love you to raise your hand for what could be a truly career-defining opportunity.</p></div><p>&nbsp;</p> <p>This is a fully remote position and we're considering candidates in the UK.</p> <h2>About Product Management</h2> <p>As a Product Manager at Grafana Labs, you'll develop a vision and strategy for your product domain. You will own the experience for your product as well as its roadmap and competitive positioning, and you will collaborate with company leadership on setting your product's goals. You will be the primary advocate and expert in your area, with a strong ability to communicate needs, functionality, and details effectively both to external customers and internal stakeholders. The teams and people you will be interacting with will be 100% remote and globally distributed, so strong and proactive communication is essential.</p> <p>Product Managers are the bridge that connects R&amp;D to GTM. You are a facilitator who ensures the free flow of information across these teams and are expected to be technically proficient when representing our products to our customers.</p> <h2>The role</h2> <p>As the Staff Product Manager for Enterprise Deployment Solutions, you'll own the Grafana Labs offerings that run outside our standard multi-tenant SaaS. That includes <strong>Grafana Federal Cloud</strong>, for organizations that need FedRAMP-authorized observability: US federal agencies; state, local, and education (SLED) customers; and commercial companies that sell FedRAMP offerings of their own. It also includes <strong>Grafana Cloud Bring Your Own Cloud (BYOC)</strong>, which delivers the full Grafana Cloud experience while the customer pays the infrastructure bill directly to their cloud provider, saving them significantly at scale.</p> <p>Your mission is to make Grafana Labs the obvious choice for organizations that can't use standard SaaS because of compliance, data, or cost-at-scale constraints. Deployment choices change the product: features that are simple in standard SaaS can be hard, expensive, or impossible in a regulated or customer-owned environment. You’ll be responsible for adapting existing Grafana Cloud capabilities to these environments, deciding which features come in, which wait, and which stay out, and occasionally building something specific to BYOC or Federal Cloud. You'll also help shape which deployment models we offer next.</p> <p>Along the way, you’ll use AI tools daily to speed up research, analyze product signals, and develop positioning, applying strong judgment to the results.</p> <p>As the Staff Product Manager for Enterprise Deployment Solutions, you will:&nbsp;</p> <ul> <li>Define the vision, strategy, and roadmap for the Grafana Bring Your Own Cloud and Grafana Federal Cloud products, using product data and market research to balance customer value against engineering cost and technical constraints</li> <li>Own positioning, messaging, and differentiation for these products, including how they compare to regular Grafana Cloud, and partner with Product Marketing on launches, competitive analysis, enablement, and demand programs</li> <li>Partner with Engineering and Technical Program Management on buildouts for these environments, balancing customer timelines with engineering capacity</li> <li>Work directly with customers, prospects, and the field on strategic deals and brief partners, resellers, and analysts on our deployment options</li> <li>Partner with Security, Compliance, and Legal to work through product changes affecting our authorization or existing customer commitments</li> </ul> <h2>We’re excited about you because you have</h2> <ul> <li>5+ years of product management experience on a technical B2B product, <em>or</em> a technical background (software engineering, solutions architecture, SRE, or technical program management) plus a demonstrated move into product ownership</li> <li>Hands-on experience with a non-standard SaaS deployment model, such as self-managed, air-gapped, sovereign, BYOC, single-tenant, or FedRAMP/government cloud, and a firsthand understanding of how it changes the product, its operations, and its economics</li> <li>Experience with cloud infrastructure, platform software, or developer tools</li> <li>Clear product and go-to-market judgment: you've shaped what a product should be and how it's positioned and sold, not only when it ships</li> <li>Interest in working with US public sector customers and learning their needs and buying cycles. Deep compliance expertise isn't required.</li> <li>Experience leading across multiple teams without direct authority, with excellent written and verbal communication in a remote, globally distributed organization</li> </ul> <h3>Bonus Points</h3> <ul> <li>Experience selling to or building for US federal, state, or local government customers, or other highly regulated industries</li> <li>Familiarity with government or sovereign cloud frameworks, such as FedRAMP, StateRAMP/GovRAMP, BSI C5, or SecNumCloud, or with offerings such as AWS GovCloud, Azure Government, AWS European Sovereign Cloud, or GCP Sovereign Cloud</li> <li>Experience with pricing and packaging across deployment models</li> <li>Experience with observability, monitoring, or other data-intensive infrastructure products</li> <li>Experience working with resellers, systems integrators, or cloud marketplace partners</li> <li>Familiarity with open source software or commercial open source companies</li> </ul> <p><em data-stringify-type="italic"><em>In the UK, the base compensation range for this role is GBP <span data-sheets-root="1">117,949</span><span data-sheets-root="1">-&nbsp; GBP 141,539</span>. Actual compensation may vary based on level, experience, and skillset as assessed throughout the interview process. All of our roles include Restricted Stock Units (RSUs), giving every team member ownership in Grafana Labs' success. We believe in shared outcomes—RSUs help us stay aligned and invested as we scale globally.</em></em></p><div class="content-conclusion"><div> <p><em data-stringify-type="italic">*Compensation ranges are country specific. If you are applying for this role from a different location than listed above, your recruiter will discuss your specific market’s defined pay range &amp; benefits at the beginning of the process.</em></p> <p><strong>Why You’ll Thrive at Grafana Labs:</strong></p> <ul> <li><strong data-stringify-type="bold">100% Remote, Global Culture -&nbsp;</strong>As a remote-only company, we bring together talent from around the world, united by a culture of collaboration and shared purpose.</li> <li><strong>Scaling Organization</strong> – Tackle meaningful work in a high-growth, ever-evolving environment.</li> <li><strong>Transparent Communication</strong> – Expect open decision-making and regular company-wide updates.</li> <li><strong>Innovation-Driven</strong> – Autonomy and support to ship great work and try new things.</li> <li><strong>Open Source Roots</strong> – Built on community-driven values that shape how we work.</li> <li><strong>Empowered Teams</strong> – High trust, low ego culture that values outcomes over optics.</li> <li><strong>Career Growth Pathways</strong> – Defined opportunities to grow and develop your career.</li> <li><strong>Approachable Leadership</strong> – Transparent execs who are involved, visible, and human.</li> <li><strong>Passionate People</strong> – Join a team of smart, supportive folks who care deeply about what they do.</li> <li><strong>In-Person onboarding </strong>- We want you to thrive from day 1 with your fellow new ‘Grafanistas’ to learn all about what we do and how we do it.&nbsp;</li> <li><strong>Balance is Key</strong> - We operate a global annual leave policy of 30 days per annum. 3 days of your annual leave entitlement are reserved for Grafana Shutdown Days to allow the team to really disconnect. <em>*We will comply with local legislation where applicable.</em></li> </ul> <p><strong>Equal Opportunity Employer:</strong> <em>Grafana Labs is an equal opportunities employer. We welcome applications from everyone regardless of race, colour, nationality, origin, caste, sex, gender reassignment identity or expression, sexual orientation, age, religion or belief, disability, veteran status, genetic information, pregnancy, maternity, marital, family or carer status, or any other characteristic which is protected by local law. We believe that equality and diversity build a strong organisation, and we work hard to ensure that is the foundation of our organisation as we grow.</em></p> <p><em data-stringify-type="italic">Grafana Labs may utilize AI tools in its recruitment process to assist in matching information provided in CVs to job postings. The recruitment team will continue to review inbound CVs manually to identify alignment with current openings.</em></p> <p>#LI-Remote</p> </div> <div><em>For information about how your personal data is used once you’ve applied to a job, check out our <a href="https://grafana.com/legal/applicant-and-candidate-privacy-policy/" target="_blank">privacy policy</a>.&nbsp;</em></div> <div>&nbsp;</div></div>

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    Posted: 2026-10-20

    Senior Software Engineer, Security Assurance | UK | Remote
    grafanalabs

    <div class="content-intro"><p>Grafana Labs is the company behind Grafana Cloud, the fully managed observability platform trusted by more than 10,000 organizations to ensure reliability, resolve incidents faster, and optimize telemetry at scale. Built on open source and open standards and designed for interoperability across any stack, Grafana Cloud brings AI to observability and observability to AI, giving teams (and their agents) unified visibility so they can see, understand, and act on all their disparate data, wherever it lives, and move at the speed of their ambitions. Customers, including Anthropic, Bloomberg, NVIDIA, Microsoft, and Salesforce, rely on Grafana Labs. We are a 100% remote company with team members across 40+ countries, backed by leading investors including Lightspeed Venture Partners, Sequoia Capital, GIC, Coatue, J.P. Morgan, CapitalG, and Lead Edge Capital. Learn more at <u><span><a href="http://grafana.com" target="_blank">grafana.com</a></span></u> and follow us on <u><span><a href="https://www.linkedin.com/company/grafana-labs/" target="_blank">LinkedIn</a></span></u> and <u><span><a href="https://twitter.com/grafana" target="_blank">X</a></span></u><u>.</u></p> <p>We’re scaling fast and staying true to what makes us different: an open-source legacy, a global collaborative culture, and a passion for meaningful work. Our team thrives in an innovation-driven environment where transparency, autonomy, and trust fuel everything we do.</p> <p>You may not meet every requirement, and that’s okay. If this role excites you, we’d love you to raise your hand for what could be a truly career-defining opportunity.</p></div><p><em>This is a remote position. We are looking for candidates in the UK, Ireland, Spain, Germany or Sweden.</em></p> <h3><strong>Senior Software Engineer - Security Assurances</strong></h3> <p>We are looking for a Senior Software Engineer, Security Assurance to join our GRC engineering team. We are building a security system that’s automated at scale, rigorously data-driven, and built from the ground up with defense-in-depth and self-healing in mind. We support a highly autonomous, remote-first, cloud-native organization. We are a technical team that can build any tool we need, while knowing when to buy to improve velocity.</p> <p>To support our growth and ambitious vision, we embrace agile principles and values, share openly, apply context-driven security mechanisms, default to action, and have an OSS-first mindset. We are a 100% remote company. We believe in high-velocity but sustainable expectations and timeframes, giving people the room to do great work.</p> <p><strong>The Opportunity:</strong></p> <p>You will work to build out our security observability, compliance, and control management systems and tools. You will develop services and tools to proactively defend our systems, provide visibility to our security state, and give engineers and stakeholders guardrails and paved roads to behave securely. You will collaborate across your team, the security department, and wider Grafana to write and deploy security policies across all of our SDLC, applications, and infrastructure.</p> <p>This is a very technical, hands-on keyboard software engineering, so development experience is critical. You will ideally have some experience building, implementing and improving the maturity of security programs in Cloud-based SaaS organizations. Knowledge of security standards and frameworks (ISO, FedRAMP, PCI-DSS, GDPR, etc) is useful, but the disposition to quickly learn new things is more important than rote knowledge. You will work alongside other security engineers, full-stack developers, and customer-facing teams. Experience guiding and negotiating with peers, stakeholders, customers, and auditors is a plus.&nbsp;</p> <p><strong>What You’ll Be Doing:</strong></p> <ul> <li>Be a technical contributor on our GRC team covering a range of areas, including certifications, application, build, cloud, and supply chain security, and internal security tooling development</li> <li>Develop, implement, and maintain highly automated security assurance programs to ensure compliance with organizational and regulatory requirements (e.g., ISO 27001, SOC 2, GDPR, NIST, PCI-DSS, TISAX, whatever else our customers eventually throw at us)</li> <li>Develop systems, automations, and methods of security observability to push the GRC engineering organization beyond just meeting certification requirements</li> <li>Deploy security and compliance checks in an employee-enabling way (guardrails and paved roads) in their daily workflows and build pipelines</li> <li>Collaborate with cross-functional teams to integrate security controls into the software development lifecycle and operational processes.</li> <li>Respond to customer security issues, security alerts, and potential incidents</li> </ul> <p><strong>What Makes You a Great Fit:</strong></p> <ul> <li>Experience developing in a production environment with at least one programming language. We primarily use Go, TypeScript, and Python but most languages translate well. You will take a code screen and be expected to discuss programming principles such as algorithms, data structures, and optimization</li> <li>Knowledge of using and securing containerized, cloud-native applications, ideally with Kubernetes. Experience with multiple cloud providers is a strong plus</li> <li>Experience in automating security and compliance processes using tools, scripts, and frameworks while enabling developer and employee workflows</li> <li>Strong interpersonal skills, as this position will require communication with peers, stakeholders, auditors, and customers</li> <li>Understanding of industry-recognized security frameworks, standards, and certifications, such as ISO 27001, SOC 2, PCI DSS, NIST, or GDPR, and how to apply them without added operational burden. You can gain this by reading the standards documents and audit guidance</li> <li>A degree in Computer Science, Information Security, or related field (or equivalent experience)</li> </ul> <p><strong>Bonus Points For:</strong></p> <ul> <li>Working knowledge of Grafana Labs OSS projects and products. Experience in using observability tooling to solve security problems.&nbsp;</li> <li>Experience working with OSS communities</li> <li>Experience in using technical automations to prove infrastructure compliance</li> <li>Experience securing large-scale distributed systems running in public clouds</li> </ul> <p>In the UK, the base compensation range for this role is £<span data-sheets-root="1">91,755 - £110,106.</span>&nbsp;Actual compensation may vary based on level, experience, and skillset as assessed throughout the interview process. All of our roles include Restricted Stock Units (RSUs), giving every team member ownership in Grafana Labs' success. We believe in shared outcomes—RSUs help us stay aligned and invested as we scale globally.</p><div class="content-conclusion"><div> <p><em data-stringify-type="italic">*Compensation ranges are country specific. If you are applying for this role from a different location than listed above, your recruiter will discuss your specific market’s defined pay range &amp; benefits at the beginning of the process.</em></p> <p><strong>Why You’ll Thrive at Grafana Labs:</strong></p> <ul> <li><strong data-stringify-type="bold">100% Remote, Global Culture -&nbsp;</strong>As a remote-only company, we bring together talent from around the world, united by a culture of collaboration and shared purpose.</li> <li><strong>Scaling Organization</strong> – Tackle meaningful work in a high-growth, ever-evolving environment.</li> <li><strong>Transparent Communication</strong> – Expect open decision-making and regular company-wide updates.</li> <li><strong>Innovation-Driven</strong> – Autonomy and support to ship great work and try new things.</li> <li><strong>Open Source Roots</strong> – Built on community-driven values that shape how we work.</li> <li><strong>Empowered Teams</strong> – High trust, low ego culture that values outcomes over optics.</li> <li><strong>Career Growth Pathways</strong> – Defined opportunities to grow and develop your career.</li> <li><strong>Approachable Leadership</strong> – Transparent execs who are involved, visible, and human.</li> <li><strong>Passionate People</strong> – Join a team of smart, supportive folks who care deeply about what they do.</li> <li><strong>In-Person onboarding </strong>- We want you to thrive from day 1 with your fellow new ‘Grafanistas’ to learn all about what we do and how we do it.&nbsp;</li> <li><strong>Balance is Key</strong> - We operate a global annual leave policy of 30 days per annum. 3 days of your annual leave entitlement are reserved for Grafana Shutdown Days to allow the team to really disconnect. <em>*We will comply with local legislation where applicable.</em></li> </ul> <p><strong>Equal Opportunity Employer:</strong> <em>Grafana Labs is an equal opportunities employer. We welcome applications from everyone regardless of race, colour, nationality, origin, caste, sex, gender reassignment identity or expression, sexual orientation, age, religion or belief, disability, veteran status, genetic information, pregnancy, maternity, marital, family or carer status, or any other characteristic which is protected by local law. We believe that equality and diversity build a strong organisation, and we work hard to ensure that is the foundation of our organisation as we grow.</em></p> <p><em data-stringify-type="italic">Grafana Labs may utilize AI tools in its recruitment process to assist in matching information provided in CVs to job postings. The recruitment team will continue to review inbound CVs manually to identify alignment with current openings.</em></p> <p>#LI-Remote</p> </div> <div><em>For information about how your personal data is used once you’ve applied to a job, check out our <a href="https://grafana.com/legal/applicant-and-candidate-privacy-policy/" target="_blank">privacy policy</a>.&nbsp;</em></div> <div>&nbsp;</div></div>

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    Posted: 2026-10-20

    AI Transformation Strategist
    Omnea – London

    Our Mission:

    Omnea is the agentic operating system for procurement.

    Procurement touches every pound a business spends, yet requests still stall for weeks and approvals get lost in inboxes. Our AI-first platform changes that: our agents capture requests, route approvals, onboard suppliers, flag risk and track every renewal, while anyone in the business can ask a question and get an answer grounded in their own company’s data. Buying becomes painless for everyone, procurement gets a seat at the table, and our customers have saved more than 100,000 hours of manual work so far.

    Companies like Spotify, PayPal, T. Rowe Price, JustEat, Adyen and S&P Global run procurement on Omnea. We’re backed by $75M from Khosla Ventures, Insight Partners and Accel, and we’ve been named the UK’s number one startup in the Startups 100, ranked 11th on Sifted’s 2026 list of Europe’s fastest-growing companies, and recognised as one of Fast Company’s Most Innovative Companies.

    Talent density matters more to us than almost anything else. We keep the bar high in every team, so everyone here has real ownership and real impact. Our team is full of former founders and operators who’ve scaled unicorns, and we’re looking for people who want to do the best work of their careers alongside them.

    Find out more about the team and life at Omnea here.

    The Role

    As an AI Transformation Strategist, you'll work directly with our most strategic customers to understand their objectives and key challenges, identify high-impact AI opportunities, and translate them into measurable business value.

    You'll be building AI solutions on Omnea's procurement automation platform, combining the structured data flowing through requests, approvals, contracts, and supplier records with AI. Omnea gives AI the operational context of how a business actually buys, so it can move past answering questions and start taking action inside procurement itself: routing requests, flagging risk, drafting contract terms, negotiating with suppliers. There is no AI without that context.

    You'll prototype these solutions, demonstrate their value to executives, and ensure successful implementation, adoption, and value realisation, growing Omnea's footprint at those customers as you go.

    This customer-facing role is ideal for people who enjoy working directly with customers and turning complex business challenges into practical AI solutions. The focus is on problem framing, solution design, and business impact rather than pure implementation. While you will prototype AI solutions, the primary goal is to deliver meaningful business value to customers.

    What You'll Do

    • Identify High-Impact AI Opportunities: Work closely with enterprise customers to understand their strategic priorities and operational challenges, identifying where AI can deliver measurable business value.

    • Design AI-Powered Solutions: Translate complex business problems into scalable solution architectures, using Omnea's AI to eliminate manual work across procurement.

    • Prototype and Demonstrate Value: Rapidly build prototypes and proof-of-value solutions that demonstrate tangible outcomes to business and technical stakeholders.

    • Lead AI Innovation with Customers: Facilitate workshops, hackathons, and innovation sessions with customers to explore new ways AI can transform their operations.

    • Drive Adoption and Business Impact: Partner with customer teams to ensure successful implementation, adoption, and realisation of measurable value from AI deployments.

    • Develop Domain Expertise: Build deep expertise in specific industries or business domains (e.g., supply chain, finance) and help scale that knowledge across the organisation.

    What's Different About This Role

    • You'll spend more time on problem framing and validation than on hand-building every proof of value. AI can generate a working prototype fast; your job is deciding whether it actually solves the customer's problem.

    • Writing a sharp brief for what you want AI to build is now core to the role, not a side skill.

    • Judgment on business impact matters more than raw build speed: which use case actually moves the metric the customer cares about, and which is just an impressive demo.

    • You'll keep pushing on what's possible as Omnea's AI tooling evolves, and bring what you learn back to the rest of the team.

    About You

    You might be a great fit if you…

    • 3+ years in transformation, strategy or operations work, ideally where AI or automation was part of the answer

    • You take a messy business problem, form a hypothesis fast, and turn it into something that can actually be built

    • You’re comfortable in front of a CFO or COO, whether that’s working through a problem on a whiteboard or presenting a formal readout

    • You know how to measure the business impact of what you've delivered (pre- and post-delivery), and can turn that into a clear story for stakeholders - time saved, error rates down, adoption up, whatever the metric that actually matters to that customer

    • You’d rather be accountable for the outcome than hand over the recommendation and move on

    • Experience at a top-tier strategy consultancy is a big plus, though not required

    At Omnea, we embrace diversity. To build a product that's loved by everyone, we're best served by a team with all sorts of backgrounds, experiences, and perspectives. We encourage you to apply even if your experience doesn't quite match the full job spec! And regardless of your race, religion, colour, gender, or anything else! If you think you could be a good fit for Omnea, please reach out.

    A few things to note:

    • We offer competitive geo-localised benefits, and you can check out our UK Benefits Package here and our US Benefits Package here.

    • We work Tuesdays, Wednesdays & Thursdays in-person at our offices. At this early stage of our company life-cycle it's important to us that we get this together-time, and you can read more about why we believe this is a winning move here

    • We're commercial, ambitious and we don't pretend otherwise! We're actively seeking folks looking to make the most of a career-defining opportunity, with the hunger to be part of building something really impressive. You can see our values here and our Omnea Future Founder's fund here!

    • We sometimes use AI note-takers to help us transcribe interview notes, so we can be more present in your interview. If you'd like to opt out of us using automatic transcribers, please note this in the free text field in your application, otherwise we'll take your application as confirmation that you're happy for us to use notetakers (whether added to video calls or in the background).

    We are proud to be recognised for both our culture and product, and we are just getting started. Join us as we grow!

    Legal note: if you are viewing this posting outside of the Omnea careers' page, this may be an auto-generated advertisement and may lack the full range of advertised information - please click through to the posting at https://jobs.ashbyhq.com/omnea to view additional advertised information on this posting.
    Additionally, where roles have hard-specified requirements (e.g. [x] days in office, unable to provide visas, etc), if in your application you provide deterministic check-box confirmation that you do not meet the hard-specified requirements, deterministic (not AI or subjective) automatic rejection criteria are in place.

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    Posted: 2026-10-20

    Head of FinOps
    Ryftpay – Manchester

    About Ryft

     

    Ryft is a regulated payment facilitator and authorised payment institution building the infrastructure layer for modern commerce platforms.

    We enable marketplaces, SaaS platforms and multi-party ecosystems to embed and monetise payments natively. Our technology handles onboarding, compliance, orchestration, split payments and revenue sharing, allowing our partners to focus on growth while we manage complexity.

     

    We are now entering the next phase of scale, expanding into new verticals and building a category-defining embedded payments platform.

     

    The role

    Every payment that goes through Ryft creates a trail of money moving between card schemes, acquiring banks, our accounts and our merchants. You make sure that trail adds up, every day, and that customer funds are protected exactly as the FCA requires.

    You'll own Ryft's financial operations end to end: reconciliations, settlement, safeguarding and the reporting that proves it. It's a hands-on role. You'll run the daily processes yourself, then automate them, so they scale as we launch in new markets and currencies.

    What you'll do

    • Reconciliations: run daily reconciliations across scheme and acquirer settlement reports, bank statements and our internal ledger. Investigate and resolve breaks quickly and accurately.

    • Safeguarding: own the daily internal and external safeguarding reconciliations under CASS 15, prepare the monthly safeguarding return, keep the resolution pack current and support the annual safeguarding audit.

    • Settlement and payouts: make sure merchants are paid the right amount on time, across currencies, and that split payments and escrow balances tie out.

    • Fees and cost of payments: reconcile interchange, scheme and acquirer fees against what we've billed, and flag where margin is leaking.

    • Disputes and chargebacks: track the financial side of chargebacks, refunds and reserves.

    • Month-end: feed accurate payment data into the close and work with Finance on revenue and balance sheet reconciliations.

    • Automation: work with Engineering and Product to replace spreadsheets with automated recs, alerts and dashboards.

    • Controls and documentation: write and maintain the SOPs, controls and evidence that auditors and the FCA will ask for.,

    • Expansion: help design the finance operations for new payment flows, entities and licences, starting with our EU licence application in Malta.

    What we're looking for

    • 4+ years in financial operations, payment operations, treasury or reconciliations at a payments company, EMI, acquirer or fintech.

    • Hands-on experience of daily reconciliations at volume with the highest level of attention to detail. You know how to investigate and resolve the root cause of a break, not just clear it.

    • Working knowledge of UK safeguarding rules (PSRs 2017, EMRs 2011, CASS 15) and what an auditor expects to see.

    • You understand how card payments settle: schemes, acquirers, interchange and settlement cycles.

    • You'd rather build a process once than do it manually forever.

    • Comfortable taking full ownership of the end-to-end process, and liaising directly with Finance, Compliance, Engineering and our banking partners.

    Nice to have

    • Experience in a marketplace or platform payments business (split payments, escrow, payouts).

    • Multi-currency and FX settlement experience.

    • You've been through a safeguarding audit or a CASS 15 implementation.

    • Experience with reconciliation or safeguarding tools, or scripting (Python) to automate recs.

    • Exposure to setting up operations for a new entity or EU licence.

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    Posted: 2026-10-20

    Project Manager
    Ryftpay – Manchester

    About Ryft

     

    Ryft is a regulated payment facilitator and authorised payment institution building the infrastructure layer for modern commerce platforms.

    We enable marketplaces, SaaS platforms and multi-party ecosystems to embed and monetise payments natively. Our technology handles onboarding, compliance, orchestration, split payments and revenue sharing, allowing our partners to focus on growth while we manage complexity.

     

    We are now entering the next phase of scale, expanding into new verticals and building a category-defining embedded payments platform.

     

    About the Role

    We're looking for a Project Manager to work closely with our software teams, helping plan and deliver the projects that make up our product and engineering roadmap. You'll work with engineering leads and other stakeholders to keep projects moving, manage dependencies, and make sure everyone involved knows what's happening and when. You won't be writing code, but you'll need to be comfortable working alongside developers and understanding how software projects actually get built.

    This is a hands-on role. You'll be scoping projects, tracking progress, chasing dependencies, and reporting status in a way both technical and non-technical stakeholders trust.

     

    What You'll Do

    • Plan and track delivery of software projects, from scoping through to launch.

    • Work with engineering leads and other stakeholders to keep dependencies visible and work moving.

    • Support planning cycles and delivery cadences alongside the software teams you work with.

    • Maintain risk and issue logs, escalating early rather than at the last minute.

    • Run consistent, lightweight status reporting so both technical teams and leadership know where things stand.

    • Manage change control when scope, timeline, or resourcing shifts.

    • Drive projects to a defined outcome and capture lessons learned at close.

     

    What We're Looking For

    • 3-5 years' experience managing projects involving software teams, ideally in a fast-paced product environment.

    • Comfortable working with developers day-to-day and picking up technical concepts without needing to be hands-on technical yourself.

    • Familiarity with common project and delivery tools (e.g. Jira, Linear, or similar).

    • Strong organisational skills. You bring structure to ambiguity rather than waiting for it to be handed to you.

    • Clear, direct communicator who can translate between technical and non-technical stakeholders.

    • Experience in fintech, payments, or a regulated industry is a plus but not essential.

    • A bias towards getting things done over process for its own sake.

     

    Why Ryft

    • Join a scaling fintech at an exciting stage, post-Series B, with real ownership over how projects get delivered.

    • Work directly with engineering leadership and founders on roadmap and delivery decisions.

    • Hybrid working from our Manchester office.

    • Competitive salary and benefits.

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    Posted: 2026-10-20

    Senior Account Executive (Mid-market)
    Sfg20 – Manchester

    About us

    SFG20 is the industry standard for building maintenance. Providing services and pioneering technologies that empower people to create and sustain safer buildings.

    Our mission is to make buildings better using our standard, software and expertise. Our vision is to become the leading authority for built environment maintenance that protects and enhances quality of life.

    About the role

    We are on a rapid growth trajectory to become the undisputed champion of our industry - and we need high-performing partners to help us get there. As a Senior Account Executive within our Mid-Market team, you won't just be closing deals; you will be acting as a trusted consultant to businesses navigating complex challenges, leveraging a sophisticated SaaS solution to drive genuine value. If you thrive in a high-velocity environment where you have the autonomy to execute, a highly collaborative team backing you, and a product that consistently delivers, this is your opportunity to maximise your earning potential while shaping market expansion.

    Location

    While this role can be home-based, regular travel to our Manchester Spinningfields office will be required, along with additional travel for client meetings and events as needed.

    Applicants should therefore be located within reasonable commuting distance of Manchester, ideally across the North West, West Yorkshire, or North Midlands regions.

    Key outcomes (First 12 months)

    • Instead of measuring you on a generic daily task list, we focus on impact. Over your first year, your success will look like this:

      • By Month 3: Fully onboarded on our solution, certified on our value proposition, and actively building a qualified pipeline through collaborative and independent prospecting.

      • By Month 6: Consistently executing clean, consultative sales cycles from discovery to close, maintaining a predictable quarterly forecast.

      • By Month 9: Embedding a deeply curious, coachable mindset to self-correct and refine your approach, tracking comfortably toward your £500k ARR target.

      • By Month 12: Achieving or exceeding your £500k ARR milestone, establishing yourself as a core contributor to the Mid-Market team, and qualifying for our elite President’s Award incentives.

    What You Will Bring

    Must-Haves

    • Proven SaaS Closing Excellence: A demonstrable track record of owning and closing B2B SaaS solution sales within the mid-market space.

    • Commercial Drive & Accountability: Experience successfully carrying and delivering on an individual revenue/ARR target, with a natural ownership mindset over your pipeline.

    • Consultative & Curious Discovery: Ability to unpick complex business workflows, challenge the status quo, and map software solutions to executive-level pain points.

    • High Fast-Paced Agility: Comfort navigating rapid organisational growth and shifting market dynamics with a self-starter attitude.

    Great-to-Haves

    • Existing networks or experience selling into our specific target vertical.

    • A strong toolkit of modern sales methodologies (e.g., MEDDPICC, Challenger, or SPIN) that you can share with the wider team.

    • Experience working effectively in a remote-first environment, staying highly connected via tools like Teams, Hubspot, and GongAI.

    Our Benefits

    • 🏖 26 days holiday + bank holidays (with the option to buy more)

    • 💰 Company pension scheme

    • 🛡 Life assurance for added peace of mind

    • 🏥 Private medical insurance with BUPA

    • 👨‍👩‍👧 Enhanced family-friendly benefits

    • 🎁 Perkbox, offering a wide range of discounts, perks and everyday savings

    • 🤝 Volunteering leave to support causes that matter to you

    • 🚗 Octopus Electric Vehicle scheme, offering a more affordable way to drive electric

    • 💙 Access to wellbeing support via WeCare

    • 🚀and more!

    Additional Information

    All candidates must be able to demonstrate a pre-existing right to work and travel within the UK. We are unfortunately not able to offer sponsorship. Documentary evidence will be required.

    All offers are subject to satisfactory vetting and reference checks.

    Equal opportunities for everyone

    Diversity and inclusion are our priorities, and we’re ensuring we have lots of support so our people can grow at SFG20 and do their best work!

    We embrace diversity by fostering an inclusive environment where everyone feels welcome, safe and able to bring their whole self to work.

    We’re an equal opportunity employer. Applicants will be considered for employment without attention to age, ethnicity, religion, sex, sexual orientation, gender identity, family or parental status, national origin, veteran, neurodiversity or disability status.

    If there’s anything we can do to accommodate your specific situation, please let us know.

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    Posted: 2026-10-20

    Senior Partner Marketing Manager
    Planday From Xero – UK: London (7 Devonshire Square)

    Our Purpose

    Planday from Xero is a leading digital solution that uncomplicates everyday scheduling and workforce management by making it easier for businesses and shift workers around the world to communicate, collaborate, and get work done.

    Powered by a community of local industry experts, Planday provides a best-in-class digital platform that is easy to use, accurate, secure, and compliant with local needs and standards. From payroll and accounting to POS and reporting, its open API and tech ecosystem is scalable to fit shifting business needs and to build an engaged, flexible workforce.

    Founded in 2004, Planday is headquartered in Copenhagen, Denmark and supports over 400,000 users across Europe and the US. Planday was acquired by Xero in 2021.

    About this role

    We're looking for a driven Partner Marketing Manager to deliver Planday's partner led growth motion across the UK and Europe.

    You'll plan and run campaigns with integration partners and affiliates, turning our partner ecosystem into a measurable source of pipeline and revenue.

    You'll work closely with Partnerships, Sales, Product, and RevOps. You'll own delivery of partner marketing programmes, working within the strategy and framework set by the Head of Partner Marketing.

    Partner programme delivery

    • Deliver the partner marketing plan for your partners, in line with regional GTM and growth objectives.

    • Run the Planday partner programme day to day, from planning and activation to measurement and optimisation.

    • Work with Partnerships, Sales, Product, and RevOps to keep partner activity tied to referral, pipeline and revenue goals.

    • Identify gaps, risks, and ideas to improve the programme, and feed them back into the wider strategy.

    Integration partner marketing

    • Plan and run joint campaigns with integration partners, such as payroll, POS, accounting, and software partners.

    • Deliver joint marketing activity, including webinars, content, case studies, and in market events, to generate awareness and qualified referrals.

    • Report regularly on partner sourced and partner influenced pipeline, showing each partner's contribution to revenue.

    Affiliate growth and enablement

    • Run and grow the marketing supported affiliate lead generation programme, so it delivers consistent, high quality leads.

    • Deliver campaigns to recruit, engage, and activate affiliates, and give them the tools and content to succeed.

    • Work with RevOps to make sure affiliate tracking, attribution, and reporting are accurate.

    • Test new channels and creative approaches to improve affiliate performance and ROI.

    Performance and optimisation

    • Track campaign results and share insights to improve performance and partner collaboration.

    • Trial new joint marketing formats and incentives to increase engagement and conversions.

    • Report regularly on pipeline contribution, partner engagement, and ROI.

    What you’ll bring with you

    • Experience: 4+ years in B2B marketing, including 2+ years in partner or ecosystem marketing within SaaS or technology.

    • Delivery: A track record of running joint marketing and affiliate programmes from brief to results.

    • Planning: Ability to turn a clear strategy and business goals into campaign plans with measurable outcomes.

    • Collaboration: Skilled at working with Sales, Product, Partnerships, and RevOps to get things done.

    • Data: Confident using data to guide decisions, improve campaigns, and explain results.

    • Communication: Excellent written and verbal skills, and comfortable presenting to partners and internal stakeholders.

    • Tools: Familiarity with Salesforce, marketing automation platforms (SFMC), affiliate software, and analytics tools.

    At Planday, we offer you

    • Benefits like pension, health insurance, inclusive support for new parents and generous vacation

    • On top of your annual base salary, you are offered to be part of an Employee Share Plan

    • Growth and progression opportunities – we want you to grow with us

    • Flexible remote work

    • Strong social culture with lots of team and company activities

    • Meaningful work – everyone at Planday contributes to improving the lives of shift workers around the globe

    • Healthy work-life balance and autonomous approach to work. We trust in you and your abilities

    Finally, our offices are not just workplaces (although they are pretty nice and well-located, we have to say!). Plandayers are open and welcoming and at Planday, everyone has the freedom and support to show their true self at work.

    At Planday, we firmly believe that diversity and inclusion are the cornerstones of innovation and a vibrant workplace culture, and we highly value the strength that diverse backgrounds offer.

    As an equal opportunity employer, we strive to create an equitable experience for all our candidates throughout the process. Please let us know if you need reasonable accommodation during the application or interview process.

    All applicants will be considered for employment without attention to any personal characteristics.

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    Posted: 2026-10-20

    Talent Acquisition Partner, Generalist
    Xyz Reality – London Office

    HELP BUILD THE TEAMS SCALING CUTTING-EDGE CONSTRUCTION TECHNOLOGY

    At XYZ Reality we've created the world's first engineering-grade Augmented Reality solution for construction. Our product, The Atom, is used on major projects worldwide to help construction teams build more accurately, efficiently and with fewer mistakes.

    As a Series B business scaling across the UK, US and Europe, we're looking for an experienced Talent Acquisition Partner to help build the business teams behind our next stage of growth, from HR, Finance and Legal to Marketing, Commercial and leadership roles.

    THE ROLE

    You'll own hiring across a broad range of business functions globally, partnering with leaders across HR, Finance, Legal, Marketing and Commercial, and supporting leadership hires as we grow. You'll work alongside our Talent Acquisition Partner - Technology as part of a small, high-impact TA team, reporting to our Head of Talent Acquisition.

    This isn't a role focused on processing applications. You'll proactively find and engage the strongest people in the market, many of whom aren't actively looking, and advise hiring managers on what great looks like, where to find it and how to secure it.

    No two weeks will look the same. One week you might be mapping the market for a senior Finance hire, the next closing a Marketing role in Europe or helping a leader shape a brand-new team.

    The role is based in our London office, a 5-minute walk from Angel station, on a hybrid basis.

    WHAT YOU'LL BE DOING

    • Own end-to-end hiring for business roles globally (brief → offer → close), up to and including leadership positions

    • Partner with hiring managers and senior leaders to define hiring plans, shape role profiles and challenge requirements where needed

    • Lead with direct sourcing, headhunting passive talent through LinkedIn Recruiter, networks, referrals and creative approaches

    • Run discreet, high-touch searches for senior and leadership hires

    • Manage hiring across multiple countries, navigating local markets, compensation and employment considerations

    • Lead offer negotiation and closing, advising on competitive packages

    • Coach hiring managers and interviewers on structured, inclusive assessment

    • Deliver a standout candidate experience from first touch to offer

    • Use data to improve hiring performance and processes, and reduce reliance on agencies

    • Provide market insight on salaries, talent trends and hiring strategy

    WHAT WE'RE LOOKING FOR

    • 5+ years' recruitment experience hiring across a broad range of business functions such as HR, Finance, Legal, Marketing and Commercial

    • Experience hiring senior and leadership roles

    • A strong direct sourcing track record. You go out and find great people rather than waiting for them to apply

    • Experience recruiting internationally across multiple countries

    • Strong stakeholder skills. You can challenge, influence and partner effectively with senior leaders

    • Comfortable managing a varied requisition load in a fast-paced, evolving environment, building process as you go

    • Familiarity with tools like Ashby ATS and LinkedIn Recruiter

    Startup or scale-up experience, ideally at Series B or a similar stage, would be particularly valuable, as would in-house experience within a technology business or exposure to construction or construction technology.

    Above all, we're looking for a recruiter who is proactive, commercially curious and energised by variety. Someone who enjoys partnering with leaders across the business and wants a genuine say in how we build our teams.

    WHY JOIN US

    🚀 Join a Series B business at an exciting stage of international growth

    🌍 Help build teams across the UK, US and Europe

    🎯 Direct exposure to senior leadership and business-critical hires

    🏝️ 25 days annual leave + public holidays

    🩺 Private healthcare with Vitality

    🎄Christmas shutdown days on top of leave allowance (2–4 per year usually)

    🚇 Office located within a 5-minute walk from Angel station

    🏠 Hybrid working

    🪙 Biannual salary reviews

    🥳 Summer & Christmas staff parties

    🍣 Free lunch bought in and after-work gathering/drinks every Thursday in the office

    💰 Employee referral scheme

    · 🚲 Cycle to Work scheme

    Ready to help us build the teams behind our next stage of growth? If you're an experienced Talent Acquisition Partner who loves variety, leads with direct sourcing and wants real impact in a growing business, we'd love to hear from you.

    If you'd like to see the products and technology we've created so far on our journey, you can view it in action through our YouTube and Website http://www.xyzreality.com/

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    Posted: 2026-10-20

    Founders' Office - Growth
    Odin – London

    Odin is building the investment infrastructure for the future of private markets.
    We believe capital is one of the most powerful tools for shaping the world - and more people should know how to put it to work. Our mission is to make it radically easier to raise and deploy capital, so that anyone, anywhere, can back the companies and ideas they believe in.

    Our first product is a full-stack platform for launching and running private investment firms, allowing you to run everything from your phone - think Shopify for VC and PE. We handle all the infrastructure: from legal structuring and investor onboarding to KYC/AML, payments, tax, reporting, and exits.

    We're already trusted by over 10,000 angels, VCs, and founders. We administer over $750m in assets, covering investments from pre-seed to series E. This includes household names like ElevenLabs, OpenAI, SpaceX, xAI, Anduril, etc. but also new companies creating everything from synthetic brains to small nuclear reactors.

    Why we're hiring

    • We're past product-market fit and growing 2x year on year, almost entirely through word of mouth, Google and AI search. Around 70 new leads land each month without a growth engine behind them, and you'll play a pivotal role in building one alongside the founders.

    • Our co-founder Paddy is taking direct ownership of growth, and he wants a commercially minded builder alongside him: someone who'd rather make the thing than talk about it.

    • You'll sit in the founders' office, working directly with Paddy on whatever moves the number most, from partnerships and events to building something that brings in 50 qualified leads in a month.

    • The goal is 7,000 deals a year. Getting there depends on more of the right people finding us.

    What you'll build

    You'll work directly with Paddy, our co-founder, with the freedom to try things fast and the backing to scale what works

    • Growth mechanisms: Lead magnets, micro products, tools and campaigns that bring syndicate leads and fund managers to Odin. You build the actual thing with AI, not a strategy deck about it. Think a calculator every new fund manager bookmarks, or a tool that turns a syndicate lead's first deal into a week's work instead of a month's. Ship it, see what works, double down.

    • Partnerships: Co-investors, syndicate networks, accelerators and fund admins already talk to the people we want to reach. You find the ones who can send us the right people and get them live.

    • Events: Pitch nights, GP-LP mixers and founder dinners for a community that backs everything from AI labs to small nuclear reactors. You'll turn that into new customers.

    • Referrals and repeat: Our existing customers already come back again and again. You'll build the ways they bring others with them.

    • Special projects: The founders' office gets the problems that matter and don't have an owner yet. You'll pick them up, work out what's true and get them done.

    What we're looking for

    • Exceptionally sharp: At least a couple of years in a role that's trained you to think fast and rigorously. That might be consulting, banking, VC, a founder associate or chief of staff role, or early-stage growth.

    • A commercially minded builder: You love making things, and you think about who they're for and whether they'll move the number before you start.

    • You build with AI: You ship things yourself rather than waiting for someone else to execute your ideas, and you can show us what you've made.

    • Analytical and financially literate: You're comfortable with numbers, you can tell what's working from the data, and you understand how capital moves.

    • Taste and creative flair: You know what will land with a sophisticated audience of investors and founders, and what won't.

    • Fast-moving and self-directed: You make decisions without constant validation and you'd rather ship something today than perfect it next month.

    • Outcomes over activity: Pipeline and revenue are what you optimise for, not impressions or output volume.

    • Credible with investors: Comfortable on a call with a seasoned GP or in a room full of them.

    • Big plus: private markets exposure: VC, angel syndicates or fund admin. Useful, but not required.

    How we work

    There are five things we care about deeply:

    1. Reason from the ground up: Seek to understand what is true by always asking why. Do not trust convention or experts.

    2. Speed begets speed: We work fast. Speed compounds, it's the best form of defensibility, and it's energising to be around. If you work slowly, or tolerate slow work around you, you do not belong at Odin.

    3. Take ownership: Do not wait for permission to do things. Find the answer, force the thing into existence and hold others to an extremely high standard - the same standard you hold yourself to.

    4. Brutal honesty: If work doesn't meet the bar, people need to hear it, and the right people want to.

    5. Truly excellent customer service: Be a stickler for detail in every single interaction a customer has with us, and always strive to make this experience better, smoother, faster.

    This role is probably not for you if

    • You want a well-defined lane and a fully built playbook;

    • You'd rather write the strategy than build and ship the thing yourself;

    • You need a team underneath you to get things done;

    Salary

    £60,000–£70,000 base, plus bonus and a meaningful equity grant.

    Hiring process

    Four stages: an intro call with Imani, our Head of People, a call with Paddy, a 90-minute build task, and a final with our founders. Detailed feedback within 24 hours of each one.

    Location & ways of working

    We're a London-based team. This role works side by side with the founders, and the speed we run at makes that much easier in person. At least three days a week in the office.

    Benefits

    • Health: Private health insurance (Vitality), paid sick leave including support for pregnancy loss and fertility treatments

    • Parental Leave: Enhanced maternity, adoption, paternity and partner leave

    • Pension: 4% employer contribution with salary sacrifice options

    • Time Off: 25 days annual leave, 2 wellness days and flexible bank holidays (33 days total)

    • Work From Anywhere: Up to 6 weeks per year working from anywhere globally

    • Birthday Leave: An additional day of leave

    Compensation: £60K – £70K • Offers Equity • Offers Bonus

    • • £60K – £70K • Offers Equity • Offers Bonus

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    Posted: 2026-10-20

    Software Engineer, Product
    Adaptyv – London

    Adaptyv is building an automated lab that lets AI agents run biology experiments.

    We're entering the era of agentic science where AI models can now design novel proteins, propose hypotheses, and iterate on experimental results. But they can't run the experiments themselves - that's still a manual, months-long process. We're building the infrastructure that gives AI agents access to the physical world.

    We are one of the fastest growing biotech companies, trusted by leading biopharmas, frontier AI labs, and the techbio companies pushing the field forward. This is a rare chance to help advance some of the most important work happening in biotech today.

    Our automated lab is powered by a deep software + hardware stack: lab instruments worth millions of USD reverse-engineered into API-controllable hardware, dozens of devices orchestrated through complex workflows, full observability on everything that happens in the lab, processing pipelines for messy physical-world data, and AI systems that troubleshoot production results and accelerate assay development.

    We’re growing rapidly and are hiring for talented people to scale and support the massive demand for AI-driven wet lab experimentation.

    About the role

    You'll work across LabOS — our internal software platform — building the orchestration layer that coordinates everything from experiment scheduling to execution to data capture and results processing. This is full-stack product engineering at the intersection of software and physical-world biology.

    Day-to-day, that can mean things like:

    • Creating interfaces and APIs that give scientists and AI agents visibility into what's happening in the lab in real time

    • Building custom AI agents and tooling that automate decisions across the experiment lifecycle, from protocol design to troubleshooting failed results

    • Turning proprietary hardware into API-controllable devices that agents and software can operate programmatically

    • Designing scheduling systems that coordinate dozens of lab instruments with complex dependency chains

    You'll own large areas of the product. We're a small team where individual engineers have large impact on what gets built and how.

    What we're looking for

    • Full-stack production experience. We use TypeScript, React, Node, Postgres, but what matters is you can work across the stack.

    • Product instinct. You've shipped, watched users, iterated, and shipped again.

    • Comfortable in ambiguity. You start from a goal, not a spec. You scope problems down, decide what to build and what to skip, and write your own plan when none exists.

    • Builds with AI. You use AI tools heavily, but you have enough experience without them to know what good looks like.

    • Curious about biology. No background required, but running real experiments in the physical world should excite you.

    Application deadline

    We are reviewing applicants on a rolling basis.

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    Posted: 2026-10-20

    Software Engineer, Backend
    Adaptyv – London

    Adaptyv is building an automated lab that lets AI agents run biology experiments.

    We're entering the era of agentic science where AI models can now design novel proteins, propose hypotheses, and iterate on experimental results. But they can't run the experiments themselves - that's still a manual, months-long process. We're building the infrastructure that gives AI agents access to the physical world.

    We are one of the fastest growing biotech companies, trusted by leading biopharmas, frontier AI labs, and the techbio companies pushing the field forward. This is a rare chance to help advance some of the most important work happening in biotech today.

    Our automated lab is powered by a deep software + hardware stack: lab instruments worth millions of USD reverse-engineered into API-controllable hardware, dozens of devices orchestrated through complex workflows, full observability on everything that happens in the lab, processing pipelines for messy physical-world data, and AI systems that troubleshoot production results and accelerate assay development.

    We’re growing rapidly and are hiring for talented people to scale and support the massive demand for AI-driven wet lab experimentation.

    About the role

    You’ll build backend systems that make our lab programmable. You'll architect data pipelines that process large-scale protein characterization data, build APIs that integrate laboratory instruments and robotics into our software stack, and work closely with scientists and automation engineers to translate complex molecular biology workflows into reliable, scalable software. This is not SaaS slop, you're making physical machines do precise biology with minimal human intervention.

    What we're looking for

    • Strong experience designing and building production backend systems. We use Python and TypeScript on the backend with Postgres, but what matters is that you can architect systems that are reliable and maintainable.

    • Experience building data pipelines and processing infrastructure. You'll be handling large volumes of heterogeneous data from physical instruments such as binding kinetics data, enzyme activity measurements, chromatography readings, and turning them into clean, structured datasets.

    • Comfortable with API design and systems integration. A big part of this role is making hardware talk to software: connecting instruments, robotics, and scheduling systems into a coherent whole.

    • A genuine interest in biology. No background required, but our product is running biology experiments in the physical world and that should excite you.

    • High-autonomy, founder mindset. We share context and vision openly. You figure out what matters most and go work on it.

    • Pragmatism. You care about solving the problem well, not about the stack or the tools.

    • You write code primarily with AI, but you have enough experience writing software without it to know what good code and good architecture look like.

    Application deadline

    We are reviewing applicants on a rolling basis.

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    Posted: 2026-10-20

    UK Ops & Programme Manager
    Adaptyv – London

    Adaptyv is building an automated lab that lets AI agents run biology experiments.

    We're entering the era of agentic science where AI models can now design novel proteins, propose hypotheses, and iterate on experimental results. But they can't run the experiments themselves - that's still a manual, months-long process. We're building the infrastructure that gives AI agents access to the physical world.

    We are one of the fastest growing biotech companies, trusted by leading biopharmas, frontier AI labs, and the techbio companies pushing the field forward. This is a rare chance to help advance some of the most important work happening in biotech today.

    Our automated lab is powered by a deep software + hardware stack: lab instruments worth millions of USD reverse-engineered into API-controllable hardware, dozens of devices orchestrated through complex workflows, full observability on everything that happens in the lab, processing pipelines for messy physical-world data, and AI systems that troubleshoot production results and accelerate assay development.

    We’re growing rapidly and are hiring for talented people to scale and support the massive demand for AI-driven wet lab experimentation.

    About the Role

    Adaptyv is opening a London lab in 2026. Beyond running experiments, we want it to become an important part of the UK life-science ecosystem: giving biotech companies and researchers access to high-throughput protein production and characterisation, running work for partners such as Anthropic and Boltz, and building a strong local community around protein engineering.

    You will join as one of the first UK hires, working closely with the founders, the Head of UK Operations, and the team in Lausanne.

    You will own much of the customer-, partner-, and community-facing operation in the UK. That means onboarding customers, running strategic programmes, coordinating events and partnerships, and making sure the London operation is visible, organised, and easy to work with.

    What You'll Do

    • Own UK customer operations. Support customers from onboarding through experiment submission and delivery of results, working closely with our scientific and commercial teams in Lausanne.

    • Run strategic programmes and partnerships. Own milestones, reporting, partner reviews, deliverables, and the operating cadence behind our UK collaborations. Keep multiple stakeholders aligned and make sure commitments turn into action.

    • Build Adaptyv's UK community presence. Organise competitions, hackathons, meetups, workshops, and conference activities together with our broader community team.

    • Drive UK marketing and communications. Coordinate announcements, event content, case studies, customer stories, and other material that builds awareness around Adaptyv and the London lab.

    • Build the operating systems behind your work. Create lightweight processes, automate repetitive workflows, and continuously improve how customers, partners, and internal teams work together.

    • Pick up whatever else needs ownership. As one of the first people on the ground, your scope will evolve quickly as the London operation grows.

    What We're Looking For

    • You have a life-sciences background. A degree in biology, biochemistry, bioengineering, or a related field is strongly preferred. You will work closely with scientists and regularly discuss protein engineering experiments and assays.

    • You have a track record of running complex projects. This could come from operations, programme management, partnerships, a startup, an accelerator, a VC fund, or a scientific organisation. We care more about what you have owned than your title or years of experience.

    • You are exceptionally organised. You can manage customers, partners, deadlines, events, and internal stakeholders in parallel without losing track of the details.

    • You communicate clearly. You can write concise partner updates, run effective meetings, and represent Adaptyv confidently with customers and at events.

    • You operate with high ownership. You are comfortable with ambiguity, figure out what needs to happen, and drive it through to completion.

    • You use AI as part of how you work. We use tools like Claude Code and our own software throughout Adaptyv, including for operations work. We expect you to be comfortable using AI to move faster and improve how work gets done.

    • You are in London. This is an on-site role. You are already based there or ready to move.

    Details

    • Location: London, UK — on-site

    • Type: Full-time

    • Start: As soon as possible

    • Target lab opening: 2026

    Application deadline

    We are reviewing applicants on a rolling basis.

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-20

    Head of UK Lab Operations
    Adaptyv – London

    Adaptyv is building an automated lab that lets AI agents run biology experiments.

    We're entering the era of agentic science where AI models can now design novel proteins, propose hypotheses, and iterate on experimental results. But they can't run the experiments themselves - that's still a manual, months-long process. We're building the infrastructure that gives AI agents access to the physical world.

    We are one of the fastest growing biotech companies, trusted by leading biopharmas, frontier AI labs, and the techbio companies pushing the field forward. This is a rare chance to help advance some of the most important work happening in biotech today.

    Our automated lab is powered by a deep software + hardware stack: lab instruments worth millions of USD reverse-engineered into API-controllable hardware, dozens of devices orchestrated through complex workflows, full observability on everything that happens in the lab, processing pipelines for messy physical-world data, and AI systems that troubleshoot production results and accelerate assay development.

    We’re growing rapidly and are hiring for talented people to scale and support the massive demand for AI-driven wet lab experimentation.

    About the Role

    Adaptyv is opening a London lab in 2026. You will be the first lab operations hire on the ground and will help take the site from an empty shell to a fully operational, high-throughput protein engineering lab.

    The lab will run production work for partners such as Anthropic and Boltz alongside a wide range of R&D projects, and give UK biotech companies access to protein production and characterisation at scale.

    You will own the operational build-out of the lab: fit-out, instrument installation, infrastructure, supply chain, maintenance, safety, compliance, and the lab operations team. The Lausanne team has already built and runs this setup today, so you will have proven systems and playbooks to work from. Your job is to adapt them to London and make the new site work at the same standard.

    Once the lab is live, you will run day-to-day lab operations and continuously improve its reliability, capacity, and throughput.

    What You'll Do

    • Lead the lab fit-out. Own the operational side of taking the space from shell to working laboratory, including benching, ventilation, power, cold storage, extraction, safety systems, contractors, timelines, and readiness.

    • Install and commission the instrument fleet. Coordinate delivery, installation, qualification, and handover of equipment including array-SPR, BLI, and liquid handlers, working closely with vendors and our automation team in Lausanne.

    • Build the lab operating infrastructure. Put in place inventory and procurement, shipping and cold chain, maintenance schedules, service contracts, chemical handling, waste management, and the other systems required to keep a high-throughput lab running reliably.

    • Own lab safety and compliance. Establish the processes, documentation, risk assessments, notifications, and permits required to operate the London site safely and compliantly.

    • Build the lab operations team. Hire and manage the people responsible for keeping the facility, equipment, logistics, and day-to-day laboratory operations running smoothly.

    • Run the lab. Once production starts, own the operational performance of the site: uptime, throughput, inventory, maintenance, safety, and continuous improvement.

    What We're Looking For

    • You have built or expanded a laboratory before. You have led a fit-out, site move, major equipment installation, or new laboratory launch. Experience running an established lab is valuable, but we are specifically looking for someone who has helped build one.

    • You have deep hands-on lab operations experience. Ideally in a high-throughput, automation-heavy biotech, life-science, or similarly technical environment.

    • You have a strong life-sciences background. A degree and/or significant professional experience in biology, biochemistry, bioengineering, or a related field is highly preferred. You understand the scientific workflows the lab supports and why details such as contamination control, cold chain, calibration, and equipment reliability matter.

    • You understand laboratory safety and compliance. You have owned the safety, permitting, and compliance side of a working lab before, and you can get a new UK site compliant from day one — or learn the local requirements fast.

    • You are strong with vendors and contractors. You are comfortable managing instrument manufacturers, service engineers, contractors, suppliers, and logistics providers, and keeping complex installation and operational work on track.

    • You are highly operational. You build systems, spot problems early, keep track of details, and make sure the lab continues to function as complexity and throughput increase.

    • You are comfortable working at startup pace. Priorities move quickly, the team is small, and there will not always be a predefined process for every problem.

    • You use AI as part of how you work. We use tools like Claude Code and our own software throughout Adaptyv, including in lab operations. We expect you to be comfortable using AI to move faster and improve how work gets done.

    • You are in London. This is an on-site role. You are already based there or ready to move.

    Details

    • Location: London, UK — on-site

    • Type: Full-time

    • Start: As soon as possible

    • Target lab opening: 2026

    Application deadline

    We are reviewing applicants on a rolling basis.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-20

    Head of UK Operations
    Adaptyv – London

    Adaptyv is building an automated lab that lets AI agents run biology experiments.

    We're entering the era of agentic science where AI models can now design novel proteins, propose hypotheses, and iterate on experimental results. But they can't run the experiments themselves - that's still a manual, months-long process. We're building the infrastructure that gives AI agents access to the physical world.

    We are one of the fastest growing biotech companies, trusted by leading biopharmas, frontier AI labs, and the techbio companies pushing the field forward. This is a rare chance to help advance some of the most important work happening in biotech today.

    Our automated lab is powered by a deep software + hardware stack: lab instruments worth millions of USD reverse-engineered into API-controllable hardware, dozens of devices orchestrated through complex workflows, full observability on everything that happens in the lab, processing pipelines for messy physical-world data, and AI systems that troubleshoot production results and accelerate assay development.

    We’re growing rapidly and are hiring for talented people to scale and support the massive demand for AI-driven wet lab experimentation.

    About the Role

    Adaptyv is expanding from Switzerland to the UK. Following our oversubscribed funding round, we are opening a lab in London in 2026.

    This will be more than a second production site. We want the London lab to become a hub for the UK protein engineering ecosystem: giving biotech companies and researchers access to high-throughput protein production and characterisation, running work for partners such as Anthropic and Boltz, and building ambitious new capabilities of our own.

    We are looking for the person to build and run it.

    As the founding operator for Adaptyv UK, you will own the UK operation end to end. You will establish the company, get the lab open, build the first team, and then run the business day to day. Lausanne gives you a working blueprint — technology, processes, systems, and a team that has already built this once — but London is yours to make work.

    This is a general manager role in the literal sense: if something needs to happen for Adaptyv UK to succeed, it is ultimately your responsibility.

    What You'll Do

    • Build the London lab. Take the site from lease to an operational lab: fit-out, contractors, equipment, suppliers, permits, timelines, and budget. You will work closely with the Head of Lab Operations you help hire, but you own getting the site open.

    • Build the founding UK team. Hire across lab operations, automation, and science together with the founders. Put the basic people infrastructure in place and create a team that can operate with the same speed and ownership as Lausanne.

    • Set up and run Adaptyv UK. Own the UK entity, banking, accounting, payroll, insurance, budgeting, contracts, and the other operational machinery required to run the company properly.

    • Own the local customer experience. Work with UK customers from onboarding through experiment delivery, coordinating closely with our commercial and scientific teams in Lausanne.

    • Build the local network. Develop relationships with landlords, contractors, vendors, universities, biotechs, partners, and the broader London life-science ecosystem.

    What We're Looking For

    • You have built something from zero before. Ideally you have launched a new site, geography, business unit, or physical operation for a fast-growing company. Experience with labs, clinics, manufacturing, hardware, or other infrastructure-heavy businesses is particularly relevant.

    • You are an exceptional generalist. You can move comfortably between property, finance, legal, hiring, customers, and operations. You do not need to be the expert in every room, but you learn quickly, ask the right questions, and know when specialist input matters.

    • You get things over the line. You negotiate well, make decisions, follow up, and keep complex projects moving.

    • You operate with a high degree of ownership. You do not need a predefined process or someone telling you what comes next. You figure out what needs to happen and make it happen.

    • You have a strong life-sciences background. A degree and/or professional experience in the life sciences is highly preferred. You will be building a lab, hiring scientists, working with biotech customers, and negotiating with lab landlords and instrument vendors, so familiarity with the industry matters.

    • You use AI as part of how you work. We use tools like Claude Code and our own software throughout Adaptyv, including in operations. We expect you to be comfortable using AI to move faster and do better work.

    • You are in London. This is a hands-on, on-site role. You are already based there or ready to move.

    Details

    • Location: London, UK — on-site

    • Type: Full-time

    • Start: As soon as possible

    • Target lab opening: 2026

    Application deadline

    We are reviewing applicants on a rolling basis.

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    Posted: 2026-10-20

    Scientific Account Executive
    Adaptyv – London

    Adaptyv is building an automated lab that lets AI agents run biology experiments.

    We're entering the era of agentic science where AI models can now design novel proteins, propose hypotheses, and iterate on experimental results. But they can't run the experiments themselves - that's still a manual, months-long process. We're building the infrastructure that gives AI agents access to the physical world.

    We are one of the fastest growing biotech companies, trusted by leading biopharmas, frontier AI labs, and the techbio companies pushing the field forward. This is a rare chance to help advance some of the most important work happening in biotech today.

    Our automated lab is powered by a deep software + hardware stack: lab instruments worth millions of USD reverse-engineered into API-controllable hardware, dozens of devices orchestrated through complex workflows, full observability on everything that happens in the lab, processing pipelines for messy physical-world data, and AI systems that troubleshoot production results and accelerate assay development.

    We’re growing rapidly and are hiring for talented people to scale and support the massive demand for AI-driven wet lab experimentation.

    About the role

    This is a hybrid sales and customer success role for someone with real scientific depth. You'll be the primary point of contact for customers — from first conversation through ongoing engagement. That means understanding what a protein design team is actually trying to achieve, helping them pick the right assays, making sure their experiments are set up correctly, and translating results back into language that's useful for their programs.

    The day-to-day:

    • Running technical sales calls where you discuss binding kinetics, expression systems, and assay design, not just pricing

    • Onboarding new customers and helping them design their first experiments on the platform

    • Monitoring ongoing accounts, flagging issues early, and proactively suggesting next steps based on their results

    • Working with the biology team to troubleshoot when a customer's experiment doesn't go as expected

    • Identifying expansion opportunities within existing accounts — new targets, new assay types, larger campaigns

    You won't be handed a script. You'll need to understand the science well enough to earn trust from PhD-level protein engineers and CSOs, while also being commercially sharp enough to close deals and grow accounts.

    Responsibilities

    • Own the full customer lifecycle: prospecting, technical sales conversations, deal closing, onboarding, and ongoing account management.

    • Serve as the technical point of contact for customers. Understand their protein engineering goals and recommend the right experiments (binding, expression, thermostability, enzyme activity).

    • Understand and explain our assay capabilities in depth: BLI, SPR, cell-free expression, and emerging assay types. Know when each is appropriate and what the data means.

    • Work closely with the biology team to ensure experiments are designed correctly and results are communicated clearly.

    • Build and maintain a pipeline of commercial opportunities across customer segments: AI-driven protein design companies, biotech startups, pharma R&D teams, and academic labs.

    • Develop proposals and quotes tailored to customer needs, from small pilot experiments to large-scale data generation campaigns.

    • Represent Adaptyv at conferences and industry events. Be able to have deep technical conversations at the booth, not just hand out brochures.

    • Feed customer insights back to the product and biology teams: what assays are people asking for, what's missing, where are we losing deals.

    What we're looking for

    • Scientific background in protein engineering, biochemistry, biophysics, or a related field. You should be comfortable discussing binding kinetics (KD, kon, koff), expression systems, and assay design without needing to look things up.

    • Experience in a customer-facing technical role: field application scientist, technical sales, scientific account management, or similar. CRO or biotech vendor experience is a strong plus.

    • Commercially driven. You care about revenue, pipeline, and closing deals, not just having interesting scientific conversations.

    • Strong communicator who can adapt to the audience: detailed and technical with a scientist, concise and business-focused with a VP.

    • Self-starter who can manage their own pipeline and priorities without heavy oversight.

    • Genuine interest in AI-driven protein design and the companies working in this space. You follow what's happening in the field.

    Application deadline

    We are reviewing applicants on a rolling basis.

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    Posted: 2026-10-20

    Backend Engineer (Ruby), Create: Change Record
    gitlab – Remote

    <div class="content-intro"><p>GitLab is the intelligent orchestration platform for DevSecOps. GitLab enables organizations to increase developer productivity, improve operational efficiency, reduce security and compliance risk, and accelerate digital transformation. More than 50 million registered users and more than 50% of the Fortune 100* trust GitLab to ship better, more secure software faster.</p> <p>The same principles built into our products are reflected in how our team works: we embrace AI as a core productivity multiplier, with all team members expected to incorporate AI into their daily workflows to drive efficiency, innovation, and impact. GitLab is where careers accelerate, innovation flourishes, and every voice is valued. Our high-performance culture is driven by our values&nbsp;and continuous knowledge exchange, enabling our team members to reach their full potential while collaborating with industry leaders to solve complex problems. <a href="https://www.youtube.com/watch?v=OuZIb5zszQI">Co-create the future with us</a> as we build technology that transforms how the world develops software.</p> <p>*<em>Fortune 500® is a registered trademark of Fortune Media IP Limited, used under license. Claim based on GitLab data. Fortune 100 refers to the top 20% ranked companies in the 2025 Fortune 500 list, published in June 2025. Fortune and Fortune Media IP Limited are not affiliated with, and do not endorse products or services of GitLab.</em></p></div><h2><strong>An overview of this role</strong></h2> <p>We are looking for a Backend Engineer to join our <a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/engineering/devops/create/source-code/change-record/">Change Record</a> team within GitLab’s <a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/engineering/devops/create/source-code/">Source Code stage</a>. As AI agents increasingly write code alongside people, every change needs a clear, trustworthy record of what changed, why, and who or what made it. You’ll build that record into GitLab’s source code experience, for humans and agents alike. This is a backend-focused role for an engineer with full-stack experience who enjoys balancing work on existing systems with new product development.</p> <p>That work happens in one of GitLab’s oldest and most complex product areas, where you’ll use Ruby on Rails to improve a critical system serving GitLab.com, self-managed instances, and GitLab Dedicated. Source Code provides the interface layer, through Gitaly, to the Git repositories behind a large share of GitLab traffic, so you’ll help keep it reliable through performance tuning, caching, rate limiting, observability, and resiliency, collaborating with product, design, security, Gitaly, Code Review, and Source Code Experience teams. Supporting production systems and improving established experiences are central to the role, especially while you’re onboarding, and over time you’ll also help build experiences for developers working with agents.</p> <p>You'll work remotely from the United Kingdom or Poland.</p> <p><strong>What you’ll do</strong></p> <ul> <li>Develop secure, well-tested, performant features and improvements using Ruby on Rails and GraphQL, among other technologies.</li> <li>Work through complex requirements and legacy constraints to deliver clear solutions while protecting the reliability of this critical system.</li> <li>Design and maintain backend services, APIs, data models, and business logic that support intuitive source code workflows.</li> <li>Collaborate across functions and teams, both asynchronously and synchronously, and involve domain experts when their input will improve the outcome.</li> <li>Use AI agents for well-scoped work when they can speed up delivery without sacrificing quality, and critically review their output.</li> <li>Write maintainable code that follows GitLab's standards and contribute to constructive code reviews.</li> <li>Help strengthen reliability by monitoring production health metrics, participating in Tier 2 on-call, troubleshooting incidents, contributing to root cause analysis, and improving observability and resiliency.</li> <li>Share knowledge through code review, technical documentation, and everyday collaboration while learning from others.</li> </ul> <h2><strong>What you’ll bring</strong></h2> <ul> <li>Professional experience building backend web applications, services, or application programming interfaces, with experience using Ruby and GraphQL.</li> <li>An understanding of relational databases, structured query language, data modeling, caching, background processing, and backend performance practices.</li> <li>Experience with full-stack development to build and maintain user-facing workflows and their underlying systems.</li> <li>Experience writing backend unit and integration tests, with familiarity with the testing pyramid, Git, and collaborative code review processes.</li> <li>Clear written and spoken English communication skills, including sharing useful status updates in a remote, asynchronous environment.</li> <li>The ability to manage assigned priorities, work through ambiguity, take ownership of your work, and seek guidance when needed.</li> <li>Experience using AI coding agents to speed up software development while critically reviewing their output.</li> <li>Bonus: you’ve built agents or agent-based workflows that run in production, not just prototypes.</li> </ul> <p><strong>About the team</strong></p> <p>The functional team works across Europe and North America, supporting both synchronous and asynchronous collaboration. It includes four engineers, comprising both backend and frontend engineers. We work closely with other Source Code teams, Agentic Preview, Repository Services, and Hardening, as well as other teams in the company such as the Gitaly team, and the AI Governance team.</p> <p>&nbsp;</p> <p><em>The base salary range for this role’s listed level is currently for residents of the EU, applicable in the specified country or countries only. Sales roles are also eligible for incentive pay targeted at up to 100% of the offered base salary. Grade level and salary ranges are determined through interviews and a review of education, experience, knowledge, skills, abilities of the applicant, equity with other team members, alignment with market data, and geographic location and having regard to any applicable collective agreements. The base salary range does not include bonuses, equity, or benefits.</em></p> <p><em><strong>Poland base salary range:</strong> 248,000zł - 372,000zł</em></p><div class="content-conclusion"><h4><strong>How GitLab Supports Full-Time Employees</strong></h4> <ul> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/">Benefits to support your health, finances, and well-being</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/time-off-and-absence/time-off-types/#flexible-paid-time-off-pto">Flexible Paid Time Off&nbsp;</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/company/culture/inclusion/tmrg-tmag/">Team Member Resource Groups</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/total-rewards/stock-options/">Equity Compensation &amp; Employee Stock Purchase Plan</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/learning-and-development/growth-and-development/">Growth and Development Fund</a></li> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/#parental-leave">Parental Leave</a>&nbsp;</li> </ul> <p>Please note that we welcome interest from candidates with varying levels of experience; many successful candidates do not meet every single requirement. Additionally, studies have shown that people from <a href="https://about.gitlab.com/company/culture/inclusion/#examples-of-select-underrepresented-groups">underrepresented groups</a> are less likely to apply to a job unless they meet every single qualification. If you're excited about this role, please apply and allow our recruiters to assess your application.</p> <hr> <p><strong>Country Hiring Guidelines: </strong>GitLab hires new team members in countries around the world. All of our roles are remote, however some roles may carry specific location-based eligibility requirements. Our Talent Acquisition team can help answer any questions about location after starting the recruiting process.&nbsp;&nbsp;</p> <p><strong>Privacy Policy: </strong>Please review our <a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/hiring/candidate-faq/recruitment-privacy-policy/" target="_blank">Recruitment Privacy Policy.</a> Your privacy is important to us.</p> <p>GitLab is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. GitLab’s policies and practices relating to recruitment, employment, career development and advancement, promotion, and retirement are based solely on merit, regardless of race, color, religion, ancestry, sex (including pregnancy, lactation, sexual orientation, gender identity, or gender expression), national origin, age, citizenship, marital status, mental or physical disability, genetic information (including family medical history), discharge status from the military, protected veteran status (which includes disabled veterans, recently separated veterans, active duty wartime or campaign badge veterans, and Armed Forces service medal veterans), or any other basis protected by law. GitLab will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. See also&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#equal-employment-opportunity-policy" target="_blank">GitLab’s EEO Policy</a>&nbsp;and&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/labor-and-employment-notices/#eeoc-us-equal-employment-opportunity-commission-notices" target="_blank">EEO is the Law</a>. If you have a disability or special need that requires&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#reasonable-accommodation" target="_blank">accommodation</a>, please let us know during the&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/hiring/interviewing/#adjustments-to-our-interview-process" target="_blank">recruiting process</a>.</p></div>

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    Posted: 2026-10-20

    Senior Sales Engineer - UK
    zscaler

    <div class="content-intro"><p data-pm-slice="1 1 []">Zscaler (NASDAQ: ZS) accelerates digital transformation so customers can be more agile, efficient, resilient, and secure. The Zscaler Zero Trust Exchange platform protects thousands of customers from cyberattacks and data loss by securely connecting users, devices, and applications in any location. Distributed across 200+ public data centers globally and thousands of private sites at the edge, the SASE-based Zero Trust Exchange is the world’s largest in-line cloud security platform.</p> <p>We believe the future of work is Human + AI and are building an AI-native enterprise where human potential is amplified by machine intelligence to solve the world’s hardest security challenges. Driven by deep customer obsession, we are committed to the mission, outcome, and to each other. We bring these commitments to life through three core behaviors: ownership and collaboration, trust through outcomes and impact, and a challenge culture with ongoing feedback. Ready to make an impact at the company pioneering security transformation in the AI era? Join us at Zscaler.</p></div><p data-path-to-node="0"><strong>Role</strong></p> <p data-path-to-node="0">We are looking for a Senior Sales Engineer to join our team. This is a hybrid based in the UK role, reporting to the Senior Sales Engineering Manager in the Solutions Consulting department. You will be a key technical driver in our mission, presenting the Zscaler cloud security platform to prospective customers and translating their goals into enticing, relevant recommendations. You’ll act as a trusted advisor, guiding clients through their transformational journey while delivering technical victories.</p> <p data-path-to-node="1"><strong data-path-to-node="1" data-index-in-node="0">What you’ll do (Role Expectations)</strong></p> <ul data-path-to-node="2"> <li>Present the Zscaler cloud security platform to prospective customers</li> <li>Set the vision and translate goals into enticing and relevant recommendations</li> <li>Become the trusted advisor to our clients while aiding their transformational journey</li> <li>Gather customer technical requirements and promote the value proposition in POV, presentations, and demos</li> </ul> <p data-path-to-node="3"><strong data-path-to-node="3" data-index-in-node="0">Who You Are (Success Profile)</strong></p> <ul data-path-to-node="4"> <li>You thrive in ambiguity. You're comfortable building the path as you walk it. You thrive in a dynamic environment, seeing ambiguity not as a hindrance, but as the raw material to build something meaningful.</li> <li>You act like an owner. Your passion for the mission fuels your bias for action. You operate with integrity because you genuinely care about the outcome. True ownership involves leveraging dynamic range: the ability to navigate seamlessly between high-level strategy and hands-on execution.</li> <li>You are a problem-solver. You love running towards the challenges because you are laser-focused on finding the solution, knowing that solving the hard problems delivers the biggest impact.</li> <li>You are a high-trust collaborator. You are ambitious for the team, not just yourself. You embrace our challenge culture by giving and receiving ongoing feedback—knowing that candor delivered with clarity and respect is the truest form of teamwork and the fastest way to earn trust.</li> <li>You are a learner. You have a true growth mindset and are obsessed with your own development, actively seeking feedback to become a better partner and a stronger teammate. You love what you do and you do it with purpose.</li> </ul> <p data-path-to-node="5"><strong data-path-to-node="5" data-index-in-node="0">What We’re Looking for (Minimum Qualifications)</strong></p> <ul data-path-to-node="6"> <li>8+ years of experience as a Sales Engineer or Systems Integrator</li> <li>Deep knowledge of enterprise network or cloud security technologies</li> <li>Proficiency with Value Selling Methodologies</li> <li>Proven experience partnering with sales to deliver high-impact presentations, demos, and proof of concept engagements</li> <li>Foundational understanding of AI/ML technologies and experience leveraging, securing, or positioning AI-driven solutions to optimize outcomes within your functional domain</li> </ul> <p data-path-to-node="7"><strong data-path-to-node="7" data-index-in-node="0">What Will Make You Stand Out (Preferred Qualifications)</strong></p> <ul data-path-to-node="8"> <li>Demonstrate a proven ability to leverage AI technologies and workflows to drive measurable operational efficiency</li> <li>Practical experience architecting or demonstrating AI-enhanced cybersecurity platforms, automated threat response tools, or machine learning-driven network analytics</li> <li>Cloud Platform certifications or other relevant credentials such as CISSP or CCNP</li> <li>Subject matter expertise in SASE, Proxy technology, Cybersecurity, IPS, DLP, CASB, or CNAPP</li> </ul> <p>#LI-LS2<br>#LI-Hybrid</p><div class="content-conclusion"><p data-pm-slice="1 3 []">At Zscaler, we are committed to building a team that reflects the communities we serve and the customers we work with. We foster an inclusive environment that values all backgrounds and perspectives, emphasizing collaboration and belonging. Join us in our mission to make doing business seamless and secure.</p> <p>Our Benefits program is one of the most important ways we support our employees. Zscaler proudly offers comprehensive and inclusive benefits to meet the diverse needs of our employees and their families throughout their life stages, including:</p> <div class="has-nudge" data-nudge-id="5eb9419b-6a4d-4451-bfa6-e2eb96084be0"> <ul> <li>Various health plans</li> <li>Time off plans for vacation and sick time</li> <li>Parental leave options</li> <li>Retirement options</li> <li>Education reimbursement</li> <li>In-office perks, and more!</li> </ul> <div class="has-nudge" data-nudge-id="5eb9419b-6a4d-4451-bfa6-e2eb96084be0"> <p data-pm-slice="1 1 []">Learn more about Zscaler's hybrid working model and benefits&nbsp;<a href="https://www.zscaler.com/candidate-resource-hub" target="_blank">here</a>.</p> </div> </div> <p>By applying for this role, you adhere to applicable laws, regulations, and Zscaler policies, including those related to security and privacy standards and guidelines.</p> <p class="p1">Zscaler is committed to providing equal employment opportunities to all individuals. We strive to create a workplace where employees are treated with respect and have the chance to succeed. All qualified applicants will be considered for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy or related medical conditions), age, national origin, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by federal, state, or local laws. <em>See more information by clicking on the </em><a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf"><em>Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal </em></a><em>link.</em></p> <p>Pay Transparency</p> <p>Zscaler complies with all applicable federal, state, and local pay transparency rules.</p> <p>Zscaler is committed to providing reasonable support (called accommodations or adjustments) in our recruiting processes for candidates who are differently abled, have long term conditions, mental health conditions or sincerely held religious beliefs, or who are neurodivergent or require pregnancy-related support.</p></div>

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    Posted: 2026-10-20

    Manager, Forward Deployed Engineering
    parloa

    <h2><strong>About Parloa</strong></h2> <p>Parloa’s mission is to make every customer conversation feel effortless for both customers and the companies serving them. As agentic AI accelerates, Parloans are shaping the foundation of a new era in customer experience, one where customer support is no longer transactions, but meaningful exchanges. It is not just a vision; Parloa has powered over ONE BILLION interactions between global enterprise brands and their customers, with companies like Booking.com, HealthEquity, Allianz, SAP, BarmeniaGothaer, and TUI already deploying Parloa at scale.</p> <h2><strong>About the role:</strong></h2> <p>As a <strong>Manager, Forward Deployed Engineering </strong>at Parloa, you’ll be on the front lines of enterprise AI adoption — leading a high-impact team of FDEs that delivers our most strategic enterprise deployments. Your mission is to ensure our consistent deployment excellence: predictable delivery, strong engineering quality, and fast unblocking in complex enterprise environments — while staying technically credible yourself.</p> <p>FDEs are our in-field engineers. They build what doesn’t exist yet, adapt architecture to enterprise realities, and engineer integrations across systems and APIs to make deployments successful. As a Manager, you make that work repeatable and reliable across multiple customer projects — through strong delivery leadership, clear priorities, and hands-on technical guidance.</p> <h2><strong>Areas of ownership:</strong></h2> <ul> <li><strong>Lead and develop the team:</strong> hire, coach, and grow a team of FDEs; set clear expectations; run 1:1s, feedback cycles, and performance development.</li> <li><strong>Own capacity planning and staffing:</strong> allocate engineers across parallel strategic projects, manage load and utilization, and anticipate delivery bottlenecks early.</li> <li><strong>Drive project delivery management:</strong> own engineering delivery across deployments — milestones, dependencies, risk management, escalation paths, and stakeholder alignment.</li> <li><strong>Establish time tracking and delivery visibility:</strong> implement lightweight tracking and reporting that creates trusted insight into effort, progress, and capacity (without bureaucracy).</li> <li><strong>Provide technical leadership and escalation support:</strong> guide architecture and implementation choices, review designs/code when needed, and unblock high-severity issues in production environments.</li> <li><strong>Create scalable field engineering practices:</strong> build reusable patterns, playbooks, and standards that improve reliability, maintainability, and speed across deployments.</li> <li><strong>Shape the product via field learnings: </strong>translate recurring customer needs into clear productization proposals and partner with Product/Core Engineering to reduce one-offs over time.</li> <li><strong>Partner with customer engineering and enterprise stakeholders:</strong> collaborate directly with customer teams (architecture, security, platform) to deliver outcomes and build long-term technical trust.</li> </ul> <h3><strong>Our Tech Stack:&nbsp;</strong></h3> <p>Typescript, NodeJS, OpenAI, Microsoft Azure, Kubernetes, Docker, Terraform, MongoDB, MySQL, Redis, Kafka, MCP</p> <h2><strong>Who you are:</strong></h2> <ul> <li><strong>Experience level:</strong> 8+ years in software engineering, systems integration, DevOps, or data engineering roles with meaningful production responsibility.</li> <li><strong>People leadership:</strong> proven ability to lead and develop engineers (e.g., formal management, team lead responsibility, coaching, hiring, performance growth).</li> <li><strong>Enterprise delivery track record:</strong> demonstrated success delivering complex technical projects in large enterprise environments with multiple stakeholders and constraints.</li> <li><strong>Technical breadth and depth:</strong> strong capabilities across backend engineering, APIs, cloud platforms, Kubernetes, infrastructure-as-code, and databases — able to review designs and guide production decisions.</li> <li><strong>Hands-on effectiveness:</strong> able to personally own and drive smaller technical workstreams end-to-end and to jump into debugging/implementation when necessary.</li> <li><strong>Operational excellence:</strong> strong planning, prioritization, capacity thinking, and risk management; creates delivery clarity without unnecessary process overhead.</li> <li><strong>Customer-facing communication:</strong> confident and credible with customer engineering teams and senior technical stakeholders; clear written and verbal communication.</li> <li><strong>Strong plus: experience building or integrating AI/LLM-powered systems (agent workflows, orchestration, evaluation, vector DBs, guardrails), ideally in forward-deployed or solutions engineering environments.</strong></li> </ul> <h2><strong>Our Recruiting Process:</strong></h2> <div> <p>Talent Acquisition → Hiring Manager → Technical Interview(s) → Bar Raiser<br><br></p> <h2><strong>Why Parloa?</strong></h2> <p>We’re at the beginning of a new era in customer experience, one where AI doesn’t just respond, but understands, reasons, and takes action. We’re building agentic AI that enterprises trust with their most important customer moments: complex questions, high volumes, real stakes. When millions of people reach out to a brand, those interactions aren’t just support tickets; they’re defining experiences. We’re here to raise the standard: making every conversation seamless, intelligent, and genuinely helpful. If you care about shaping how businesses and customers connect at scale and want your work to matter in real, everyday moments, this is where you do it.</p> <p>At Parloa, ownership isn’t a buzzword; it means being accountable for outcomes, not just tasks. We operate in a category that’s evolving fast, where the bar is high, and the problems are complex. We hire people who think in solutions, communicate with clarity, and follow through. People who are comfortable making decisions, taking responsibility, and raising the standard for themselves and those around them.</p> <p>We’ve grown beyond the earliest startup phase, but we’ve kept the intensity: fast execution, direct feedback, and a strong expectation to contribute meaningfully from day one.</p> </div> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><iframe style="display: table; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.youtube.com/embed/P4d-iyx7RQM" width="560" height="314"></iframe></p> <p>&nbsp;</p> <hr> <p>Parloa is committed to upholding the highest data protection standards for our clients' and employees' data. All our employees are instrumental in ensuring the utmost care, GDPR, and ISO compliance, including ISO 27001, in handling sensitive information.</p> <p>Parloa is an e-verify employer in the USA. <a class="c-link" href="https://www.e-verify.gov/about-e-verify/what-is-e-verify" target="_blank" data-stringify-link="https://www.e-verify.gov/about-e-verify/what-is-e-verify" data-sk="tooltip_parent">Please click here to learn more</a>.</p> <p><strong>* </strong><strong>We provide equal opportunities to all qualified applicants regardless race, gender, sexual orientation, age, religion, national origin, disability status, socioeconomic background and other characteristics.</strong></p></div>

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    Posted: 2026-10-20

    Manager, Agent Architecture
    parloa

    <h3><strong>About Parloa</strong></h3> <p>Parloa's mission is to make every customer conversation feel effortless for both customers and the companies serving them. As agentic AI accelerates, Parloans are shaping the foundation of a new era in customer experience, one where customer support is no longer transactions, but meaningful exchanges. It is not just a vision; Parloa has powered over ONE BILLION interactions between global enterprise brands and their customers, with companies like Booking.com, HealthEquity, Allianz, SAP, BarmeniaGothaer, and TUI already deploying Parloa at scale.</p> <h3><strong>About the role:</strong></h3> <p>As <strong>Manager, Agent Architecture</strong>, you will build and lead the team that transforms customer service with AI Agents, while staying in the build yourself. You run a team of Agent Architects: you hire them, coach them, set their goals, and own the quality of every AI Agent they ship, with a significant portion of your capacity on live customer engagements.</p> <p>This is your opportunity to lead at the front line of enterprise AI, where your credibility comes from doing the work alongside your team, not just directing it.</p> <h3><strong>Areas of ownership:</strong></h3> <ul> <li><strong>Team Leadership:</strong> Own hiring for Agent Architect roles, run weekly 1:1s, performance reviews, and career conversations, and build development plans that help each person grow. Set ramp expectations for new hires and coach Associate and mid-level Agent Architects on prompt engineering, conversation design, and customer-facing judgment.</li> <li><strong>Capacity and Stakeholder Alignment:</strong> Set team goals and OKRs aligned with Professional Services priorities, manage capacity and workload across concurrent engagements, and surface resourcing tradeoffs early. Represent the Agent Architecture team to Sales, Product, Engineering, customers, and partners.</li> <li><strong>Hands-on Agent Delivery:</strong> Personally guide customers through AI Agent implementations, from strategic advice to scoping to end-to-end delivery. Serve as the escalation point when agent performance degrades.</li> <li><strong>Quality and Best Practices:</strong> Define what good looks like for agent quality, enforce it through review, and make it repeatable across every live project. Document best practices for internal and external audiences, and turn recurring field problems into structured feedback for Product.</li> </ul> <h3><strong>Who you are:</strong></h3> <ul> <li>Experience leading people, whether as a formal manager, team lead, or through sustained mentorship where you owned a group's growth and output. First-time managers with a strong coaching track record are welcome.</li> <li>3+ years of conversation design and AI agent development experience, with a track record of building scalable solution architecture and conversational experiences grounded in real user needs.</li> <li>Skilled in advanced prompt engineering, comfortable integrating REST APIs and working with Javascript.</li> <li>Strong project and stakeholder management skills, with significant experience working with enterprise customers, including in escalated or high-pressure situations.</li> <li>Sound judgment on capacity and prioritization: you can say what your team can and cannot absorb, and back it up with reasoning.</li> </ul> <h3><strong>Our recruiting process:</strong></h3> <p>Talent Acquisition → Hiring Manager → Technical Interview(s) → Bar Raiser</p> <h3><strong>Why Parloa?</strong></h3> <p>We're at the beginning of a new era in customer experience, one where AI doesn't just respond, but understands, reasons, and takes action. We're building agentic AI that enterprises trust with their most important customer moments: complex questions, high volumes, real stakes. When millions of people reach out to a brand, those interactions aren't just support tickets; they're defining experiences. We're here to raise the standard: making every conversation seamless, intelligent, and genuinely helpful. If you care about shaping how businesses and customers connect at scale and want your work to matter in real, everyday moments, this is where you do it.</p> <p>At Parloa, ownership isn't a buzzword; it means being accountable for outcomes, not just tasks. We operate in a category that's evolving fast, where the bar is high, and the problems are complex. We hire people who think in solutions, communicate with clarity, and follow through. People who are comfortable making decisions, taking responsibility, and raising the standard for themselves and those around them.</p> <p>We've grown beyond the earliest startup phase, but we've kept the intensity: fast execution, direct feedback, and a strong expectation to contribute meaningfully from day one.</p> <p>Backed by leading global investors like General Catalyst, EQT Ventures, and Altimeter Capital, we're scaling with a clear ambition: to become the global category leader in enterprise-grade conversational AI.</p><div class="content-conclusion"><p><iframe style="display: table; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://www.youtube.com/embed/P4d-iyx7RQM" width="560" height="314"></iframe></p> <p>&nbsp;</p> <hr> <p>Parloa is committed to upholding the highest data protection standards for our clients' and employees' data. All our employees are instrumental in ensuring the utmost care, GDPR, and ISO compliance, including ISO 27001, in handling sensitive information.</p> <p>Parloa is an e-verify employer in the USA. <a class="c-link" href="https://www.e-verify.gov/about-e-verify/what-is-e-verify" target="_blank" data-stringify-link="https://www.e-verify.gov/about-e-verify/what-is-e-verify" data-sk="tooltip_parent">Please click here to learn more</a>.</p> <p><strong>* </strong><strong>We provide equal opportunities to all qualified applicants regardless race, gender, sexual orientation, age, religion, national origin, disability status, socioeconomic background and other characteristics.</strong></p></div>

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    Posted: 2026-10-20

    Senior Analytics Engineer - UK (Remote)
    Immersivelabs – United Kingdom

    A platform you can believe in: Immersive One is the leading cyber resilience solution across the globe.

    Build and scale a best in class platform alongside a team of the brightest minds in cybersecurity! At Immersive, we’re uniquely positioned to future-proof organizations against any cyber challenge. If that excites you, read on!


    Immersive is the cyber proving ground for the AI enterprise. Through Immersive One, organizations can test whether people, AI-enabled workflows, cyber security teams, agents, and leaders can perform securely under realistic pressure, then turn that performance into evidence they can use to improve, benchmark, and report readiness.

    Trusted by 30%+ of the Fortune 100 and ranked #1 in the Forrester Wave™ 2026, Immersive helps organizations prove AI can be adopted safely, teams can develop and defend at AI speed, leaders can lead through crisis, and AI agents can be validated before they are trusted in live workflows

    https://www.immersivelabs.com/why-immersive-labs

    We help the world’s biggest brands like Citi, Pfizer, Humana, and HSBC, protect their revenues and brand reputations.

    Immersive was founded in 2017, from a cargo container in Bristol, UK we’ve grown to over 300 employees globally, announced funding of more than $180 million and been voted a Best place to work on multiple occasions!

    https://www.immersivelabs.com/company/our-story

    “The speed at which Immersive produces technical content is hugely impressive, and this turnaround has helped get our teams ahead of the curve, giving them hands-on experience with serious vulnerabilities, in a secure environment, as soon as they emerge.”

    Head of Global Cybersecurity Operations, HSBC

    Senior Analytics Engineer - UK (Remote)

    Immersive is hiring! Could you be our next Senior Analytics Engineer?

    Come and join our established UK Engineering team as a Senior Analytics Engineer - We are looking for someone curious, eager to solve problems, and excited to build alongside a collaborative team.

    Reporting to one of our Engineering Managers, you will be a key part of building our Immersive One platform. You’ll join a team where we value determination, ingenuity, and pragmatic, reusable technical solutions. You can see part of it in our free community offering at immersivelabs.com/cybermillion.

    This is an exciting opportunity to be responsible for developing a truly ground breaking product. You will be instrumental in shaping the future of our product, working across our entire system landscape

    As a Senior Analytics Engineer you’ll be responsible for collaborating with Data Engineers, Data Analysts and Software Engineers to develop, maintain and refactor analytical data models within our data warehouse.

    In this role, you will be working as part of a product team and utilise strong technical and communication skills to work cross-functionally to deliver valuable insights to our customers.

    We are not just seeking a skillset though - we are looking for someone who will also become an important and vital part of our team, so we seek a driven, curious and collaborative person to become our next colleague

    At Immersive, we value determination, ingenuity, collaboration and an understanding that unique products require unique technical solutions.

    You'll get to work in a friendly multi-disciplinary agile team and also work on innovative ideas regularly during our Hack Weeks, where collaboration between different teams is encouraged to find unique solutions.

    Your main responsibilities:

    As a Senior Analytics Engineer within our team, you will lead initiatives on topics such as data quality, observability and model optimisation. Typical responsibilities could involve;

    • Design, build and maintain high quality datasets for engineers to build robust customer facing reporting

    • Collaborate closely with engineers to assess and mitigate the impact of upstream product changes

    • Apply domain knowledge to develop semantic layers for business intelligence

    • Mentor junior engineers and, teaching them the SDLC process and engineering best practices

    Success in this role will depend most on your approach, underlying skills and potential for growth, even if some of the above would be new to you. You should apply if you have ​​(we know it’s tough, but please try to avoid the ​​confidence gap​.​​ You don’t have to match all the listed requirements exactly to be considered for this role):

    • You are proficient in transforming, testing, and documenting data while maintaining a robust data lineage.

    • You are knowledgeable in data modelling, data access, and data storage techniques

    • You have experience following software engineering best practices like version control and continuous integration

    • You have strong proficiency using SQL in cloud data warehouses (we use Snowflake) and are comfortable with performance optimization, data partitioning, and window functions

    • You are able to operate effectively and autonomously across multiple teams in situations of ambiguity, with only high-level direction

    • Experience with dbt for data transformation layer

    • Experience with BI tooling such as Power BI or Looker

    • Experience with AWS, Azure or GCP is a plus

    Immersive’s growth has been fuelled by our values that underpin everything we do, here's how they relate to this role:

    • Driven - We push the boundaries of innovation, acting swiftly to achieve ambitious outcomes. Our drive embodies a culture of ambition, where challenges are stepping stones to excellence.

    • Inclusive - Our strength lies in diversity, fostering a culture where every individual contributes to our collective strength. We champion open dialogue and empathy, ensuring a collaborative, inclusive workplace.

    • Customer Centric - We seek to develop deep relationships with our customers to help them achieve their business outcomes. We exceed our customers and partners expectations by crafting products, services and experience that surprise, delight and ensuring they feel valued and supported every day.

    • One Team - We are a talented global team working together to achieve our vision. Central to our ethos, resilience means adapting and thriving in adversity. It guides our innovation, ensuring we and our clients are prepared for the future.

    If you would like to read more about what you can expect from our recruitment process, you can visit our dedicated interview process page.

    As well as an inclusive, supportive place for you to be you. We offer an extensive range of benefits so you can do your very best work:

    • Time off, flexible and remote working so you can work when is best for you, includes 25 days annual leave + 2 volunteering days and your birthday off

    • The longer you are with Immersive, the more holiday days you get, up to a maximum of 30 days after five years of service

    • Look after your family and yourself with enhanced parental leave, mindfulness groups, critical illness cover, 7% matched pension, private healthcare plan and more

    • Career and learning development through the platform and our ‘Learn Anything’ fund

    • Recognition & Rewards for doing great work and living our values and behaviours

    • Informal or formal flexible working options, e.g. flexible start and finish times, reduced hours, job share, remote working

    • We’re a sociable, tight-knit team with monthly socials, and sports clubs. Our socials have included everything from pottery painting and paper mask making, to movie nights and escape rooms

    • When you do visit the UK hub, getting there is easy: we’re based in the centre of Bristol, just a 10 minute walk from the train station. We also offer railcard loan and cycle scheme to buy a new bike


    Find out more at https://www.immersivelabs.com/company/careers

    Cyber threats wait for no one and neither should you. Apply now!

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    Posted: 2026-10-20

    Regional Director - Enterprise
    Conduct – London, UK

    Why Conduct

    The world's largest companies should move at the speed of their ideas. Too often, they move at the speed of the systems they run on.

    Behind every process change or new product line sits an SAP landscape shaped by decades of custom code and complexity. Changes take months. Migrations can cost more than $100 million and take years.

    Conduct is building the AI operating system that makes this complexity understandable and actionable, so enterprises can move faster and pursue bigger ambitions. Major enterprises already trust us with their most critical systems. We have secured partnerships with systems integrators and raised a $60 million Series A. Demand is outpacing our capacity to deliver.

    The Role

    Your opportunity is to win new ground for Conduct, land its most important customers, and build the team that makes it happen, inside a company in hyper-growth.

    As Regional Director, Enterprise, you will recruit, develop and lead a high-performing sales team focused on winning Conduct's most strategic new enterprise accounts and bringing a new kind of technology to market. You will own recruitment, enablement and sales execution across your territory, building pipeline and coaching Enterprise Account Executives through complex buying processes.

    The challenge is to build a team that earns the trust of major enterprises on decisions that matter to their business, and turns that trust into consistent wins. You will set the standard for how that team hires, develops and sells.

    What You'll Be Doing

    • Build the team: recruit, ramp and retain exceptional Enterprise Account Executives, raising the bar with every hire

    • Coach your AEs to exceed monthly, quarterly and annual bookings objectives through accountability and disciplined execution

    • Win new ground: lead the push into new enterprise accounts and guide the team through complex buying processes on the systems customers' businesses run on

    • Bring innovation to market: help the team explain how Conduct makes complex enterprise systems understandable and actionable, and coach credible, value-led conversations with senior business and technical stakeholders

    • Enable proactive prospecting and rigorous qualification to build a healthy, predictable pipeline

    • Win landmark customers: build executive relationships and coach the team through complex negotiations inside large organisations

    • Set the operating rhythm of a region growing at pace: forecasting, pipeline inspection, territory planning and performance management

    • Plan territory coverage and resource allocation as new opportunities open up

    • Work across the company to turn customer insight into better outcomes and regional demand

    • Lead by example, setting the standard for how Conduct sells

    What You'll Bring to the Role

    Must-Have Qualifications

    • At least two years of experience recruiting and managing a successful direct software sales team, driving it toward its goals

    • Five or more years of quota-carrying field sales experience in a fast-paced, competitive market

    • Demonstrated ability to run a complex enterprise sales process from first conversation to close

    • A proven track record of consistently exceeding sales targets

    • Proven experience winning new business in the Enterprise segment

    • Ability to explain the business value of complex enterprise technology to senior business and technical stakeholders

    • Skill in building business champions, including at executive level

    • Strong experience coaching and developing sales professionals, and helping them grow their careers

    • Comfort selling change on critical systems, and thriving in a fast-growing company where the market is still being won

    • Driven, competitive and motivated by meaningful results

    Preferred Qualifications

    • Experience selling into large enterprises running SAP or other complex enterprise systems

    • Familiarity with enterprise software, AI, or transformation and migration programmes

    • Training in sales qualification techniques such as MEDDIC

    • Experience leading customer expansion, cross-sell and land-and-expand strategies

    • Experience working alongside systems integrators and technology partners

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    Posted: 2026-10-20

    Contact Centre Agent - Remote
    Goodlord – England

    📍 Location - This role is fully remote, with quarterly paid travel to either our London or Sheffield office.

    Please note: Your first day will be in our London office (Aldgate East, E1), and all travel costs will be covered by us.
    ⏰ 40 hours per week (Monday-Friday, 9am-6pm with very occasional Saturday working)

    💰 Salary - £26,600 (Year 1 OTE of £27,400)
    📅 Start Date - Tuesday 24th November 2026.

    nb. Contact Centre experience is essential for this role.

    As part of our recruitment process, we use an AI assistant called Lily to carry out an initial phone call. It takes just a few minutes and allows us to progress suitable candidates faster, including outside normal working hours.

    Our mission:

    • Two in five people in the UK rent their homes. Goodlord's mission? To provide them with the best renting experience in the world

    • We started Goodlord because we wanted to make renting simple and transparent for everyone involved: the agent, the landlord, and the tenant. We knew Generation Rent would lead to more tenants, with higher digital expectations and we were confident we could provide a solution

    • Like all scale-ups it’s been a bit of a rollercoaster journey, but we’re now stronger than ever, with around 3,000 letting agents using the platform, exciting and varied products and 350 Goodlordians supporting the mission!

    The Opportunity:

    • Pro actively working to progress referencing applications ensuring reports are generated for our customers in line with our KPI measurements

    • Helping tenants to get their dream home through meeting and exceeding targets.

    • Professionally supporting our customers with high levels of accuracy (this is super important) with great care and diligence via phone, live chat and email.

    What we need from you:

    • Previous experience working in a highly targeted and fast-moving contact centre is highly desirable - we will prioritise applications with this experience.

    • You must be comfortable with both inbound and outbound calling.

    • Customer centric mindset allowing you to quickly identify and understand the needs of our different customers

    • Have great attention to detail and can easily identify inconsistencies

    It would also be great if:  

    • You have previous experience in conducting credit or ID checks or working within the lettings industry

    • you’re super organised and have proven your ability to prioritise effectively

    Why you'll love being a Goodlordian

    Aside from the role, the people, our culture and our mission, we have some other things that make Goodlord a pretty awesome place to be. Here’s a few favourites amongst Goodlordians (check out our careers page for more info).

    • Grow with Goodlord: your development is important to us, that’s why we are Great Place to Work - certified. Have a goal in mind? Share it with us so we can use some of our annual development fund to support it. We guarantee you’ll learn loads and develop both personally and professionally!

    • Your well-being matters: bi-weekly coaching with Sanctus to provide Goodlordians with a safe place to talk and support your mental health

    • 25 days holiday (plus UK Bank holidays) plus 1 day per full holiday year up to 32 days: We believe regular breaks are essential for well-being and we encourage (some may say expect!) all Goodlordians to take full advantage of their annual leave entitlement.

    • Supporting your family: we offer Goodlordians of all genders a generous 3 months of fully-paid time off to look after their new arrivals

    • Our team: we’re an energetic, sociable, and talented bunch who are super passionate about what we do and determined to make a difference. We’re all in it together, we learn from each other, we’re genuine and we don’t have time for politics

    What’s next?

    If you’re ready to help us on our mission to be the gold standard platform for renting, then click apply (2-3 minutes)!

    A full job spec is available on request.

    Goodlord wants applicants from all backgrounds and walks of life; we are an equal opportunity employer committed to creating an inclusive environment.

    Creating a space where everyone feels included is central to who we are. Because we're an open book and we learn from each other, we actively champion diverse perspectives and unique life experiences. If there is anything you need to participate fully in the interview process, we'd love to hear about that too - please include it in your application.


    ** Please note, as we are regulated by the Financial Conduct Authority, all Goodlordians are required to pass a thorough referencing check via Experian before joining the team. We will only ask for references at the point of making an offer.

    No agencies please - we have tried and trusted partners we would turn to should we require support.

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    Posted: 2026-10-20

    Customer Support Executive - Sheffield (Hybrid)
    Goodlord – Sheffield

    📍 Location - This role is based in our Sheffield office 3 days per week with 2 days working from home.

    Please note: The first FIVE weeks will be full time in the office for training

    We’re open to two different profiles for this role:

    Profile 1:

    • Someone with previous contact centre experience

    Profile 2:

    • A recent college leaver or graduate with hospitality experience looking to take the next step in their career

    Full training is provided so if you’re looking for a fresh start or a move into a new industry, this could be a great fit for you.

    Working hours - 37.5 hours per week (Monday-Friday, 9am-5.30pm with very occasional Saturday working)

    Salary - £26,900 (Year 1 OTE of £27,700) 

    Start Date - must be able to start on Tuesday 24th November 2026


    As part of our recruitment process, we use an AI assistant called Lily to carry out an initial phone call. It takes just a few minutes and allows us to progress suitable candidates faster, including outside normal working hours.

    Our mission:

    • Two in five people in the UK rent their homes. Goodlord's mission? To be the gold standard platform for renting

    • We started Goodlord because we wanted to make renting simple and transparent for everyone involved: the agent, the landlord, and the tenant. We knew Generation Rent would lead to more tenants, with higher digital expectations and we were confident we could provide a solution

    • Like all scale-ups it’s been a bit of a rollercoaster journey, but we’re now stronger than ever, with around 3,000 letting agents using the platform, exciting and varied products and 350 Goodlordians supporting the mission!

    The Opportunity:

    • Pro actively working to progress referencing applications ensuring reports are generated for our customers in line with our KPI measurements

    • Helping tenants to get their dream home through meeting and exceeding targets.

    • Professionally supporting our customers with high levels of accuracy (this is super important) with great care and diligence via phone, live chat and email.

    What we need from you:

    • Previous experience working in a highly targeted and fast-moving contact centre is highly desirable - we will prioritise applications with this experience, but it isn't essential

    • Customer centric mindset allowing you to quickly identify and understand the needs of our different customers

    • Have great attention to detail and can easily identify inconsistencies

    It would also be great if:  

    • You have previous experience in conducting credit or ID checks or working within the lettings industry

    • you’re super organised and have proven your ability to prioritise effectively

    Why you'll love being a Goodlordian

    Aside from the role, the people, our culture and our mission, we have some other things that make Goodlord a pretty awesome place to be. Here’s a few favourites amongst Goodlordians (check out our careers page for more info).

    • Grow with Goodlord: your development is important to us, that’s why we are Great Place to Work - certified. Have a goal in mind? Share it with us so we can use some of our annual development fund to support it. We guarantee you’ll learn loads and develop both personally and professionally!

    • Your well-being matters: bi-weekly coaching with Sanctus to provide Goodlordians with a safe place to talk and support your mental health

    • 25 days holiday (plus UK Bank holidays) plus 1 day per full holiday year up to 32 days: We believe regular breaks are essential for well-being and we encourage (some may say expect!) all Goodlordians to take full advantage of their annual leave entitlement.

    • Supporting your family: we offer Goodlordians of all genders a generous 3 months of fully-paid time off to look after their new arrivals

    • Our team: we’re an energetic, sociable, and talented bunch who are super passionate about what we do and determined to make a difference. We’re all in it together, we learn from each other, we’re genuine and we don’t have time for politics

    What’s next?

    If you’re ready to help us on our mission to be the gold standard platform for renting, then click apply (2-3 minutes)!

    A full job spec is available on request.

    Goodlord wants applicants from all backgrounds and walks of life; we are an equal opportunity employer committed to creating an inclusive environment.

    Creating a space where everyone feels included is central to who we are. Because we're an open book and we learn from each other, we actively champion diverse perspectives and unique life experiences. If there is anything you need to participate fully in the interview process, we'd love to hear about that too - please include it in your application.


    ** Please note, as we are regulated by the Financial Conduct Authority, all Goodlordians are required to pass a thorough referencing check via Experian before joining the team. We will only ask for references at the point of making an offer.

    No agencies please - we have tried and trusted partners we would turn to should we require support.

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    Posted: 2026-10-20

    HR Generalist (London)
    Coder – London

    Coder is growing from about 220 to 500 people by the end of 2027, and our People team is growing with us. We work in pods (GTM, R&D, G&A), each with its own HRBP and Generalist, so leaders always know who to call.

    You'll be our first People presence on the ground in London and the day-to-day HR contact for the GTM pod, including our UK team and employees across our Employer of Record (EOR) arrangements. Our London entity is already up and running, so you'll keep the international employee experience running smoothly, help it mature, and work closely with the HRBPs on anything complex.

    What you'll do

    • Be the primary day-to-day HR contact for GTM employees, including UK and EOR employees

    • Own offer letters, contract administration, and onboarding workflows for international hires, including country-specific requirements

    • Administer benefits for our UK entity and across EOR providers, and recommend improvements as our international population grows

    • Keep our UK employment practices compliant and current, working with Legal, Finance, and the HRBPs on policies, contracts, and statutory requirements

    • Keep international employee data accurate in Rippling and Deel, and support audits and reporting

    • Answer employee questions on benefits, policies, leave, and pay, and escalate complex matters to the HRBP

    • Identify and implement improvements to how we onboard, administer, and offboard international employees

    What we're looking for

    • 3+ years in HR or People Operations, with UK employment experience

    • Working knowledge of UK employment law (contracts, right to work, statutory leave) and familiarity with EOR models

    • Hands-on experience with Rippling and/or Deel

    • Comfort being autonomous as the only People team member in London

    • Detail-oriented enough to catch a contract error before it ships, and strategic enough to know when to escalate

    • Extremely collaborative, working with a US-based team across time zones

    Bonus tacos if you have

    (Tacos? Ask us how we say thanks by giving tacos!)

    • Experience in a newly established UK entity or an early-stage international People function

    • Exposure to EMEA employment law beyond the UK

    • A high-growth startup background, ideally in a technical or SaaS environment

    As our London team and international footprint grow, this role is expected to grow in scope with the business.

    About Coder

    Coder is the leading platform for AI development Infrastructure, enabling enterprises to securely run human and AI-driven development workflows in consistent, governed environments. Coder provides self-hosted, agent-ready workspaces that unify developer productivity and platform governance. With Coder, enterprises can confidently evolve from human-only development to AI-assisted and autonomous workflows, without sacrificing security, compliance, or performance. Learn more at coder.com.

    Interview process 

    We believe that the interview process should be transparent, consistent, and enjoyable. We value your time and hope to complete the interview process in two to four weeks, if schedules allow. Through your interviews, you will meet a mix of individual contributors, managers, and senior leaders.

    AI use during the interview process

    As an AI company, Coder embraces the use of AI tools, and we want to be transparent about our expectations as you navigate our interview process.

    Not permitted: Using AI assistance during conversational interviews.

    Permitted: Using AI tooling for take-home assessments. Please flag where and to what extent it was used in your take-home. Your submission will not be penalized for using AI as long as it is done honestly.

    Our use of AI in hiring

    We use AI tools to help manage our recruitment process efficiently and fairly. Specifically:

    • Ashby and Brainerr help us review inbound applications by surfacing candidates who best match the role requirements we've defined. This tool does not make hiring decisions; it helps our team prioritize which applications to review first.

    • Granola takes notes during our interview calls so our team can focus on the conversation with you.

    All hiring decisions are made by humans. Our team reviews applications, conducts interviews, and makes final selections. AI tools assist us but never replace human judgment, and these practices are conducted in compliance with applicable data protection, AI governance, and labor laws. Your data is not used to train AI models.

    In accordance with New York City Local Law 144, an independent bias audit has been conducted on "Automated Employment Decision Tools"; results are available for Ashby.

    If you're applying for a role at Coder and have questions about how we use AI in our process, or if you'd like to request information about the data we collect, please contact  

    Coder is a proud Equal Opportunity Employer

    We are committed to providing equal employment opportunities to qualified applicants and do not discriminate on the basis of race, color, ancestry, religion, sex, pregnancy, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, national origin, age, marital status, genetic information, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by federal, state, or local laws.

    Compensation: £56K – £75K • Offers Equity • Offers Bonus

    • London • £56K – £75K • Offers Equity • Offers Bonus

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    Posted: 2026-10-20

    Platform Engineer
    Augur – London

    About Augur

    Augur transforms legacy sensor systems into real-time operational intelligence. We help organisations act before threats escalate – not after damage is done. Everything we build is privacy-first by design.

    Our platform connects to existing cameras and sensors to detect threats, retrace events, and surface real-time insights – all without replacing a single device. Augur helps teams reduce risk, cut costs, and grow revenue through better visibility, faster decisions, and fewer blind spots.

    Our culture is built on a foundation of radical candor and mutual trust. We recognise that being an industry leader requires more than just building exceptional products – it requires empowering a team of exceptional people. Individually, we operate with high autonomy; collectively, we’re unified by a shared drive to achieve our mission through a commitment to excellence.

    The Role

    As a Platform Engineer at Augur, you will be responsible for the availability, performance, and scalability of our critical systems. You will bridge the gap between software development and IT operations by applying a software engineering mindset to system administration.

    ● System Architecture and Design: Design, build, and maintain the core infrastructure that runs our platforms. Develop scalable, secure and highly reliable systems to support our services.
    ● Automation and Tooling: Automate manual operational tasks, including deployment, monitoring, and incident response. Develop and maintain tools to improve efficiency and reduce the potential for human error.
    ● Software Development: Write and review code (Ansible, Terraform, Python) for infrastructure automation, monitoring tools, and system improvements. Contribute to the development lifecycle to ensure reliability is built into our products from the start.
    ● Performance and Reliability: Proactively monitor system performance, identify bottlenecks, and implement solutions to ensure high availability and low latency. Fill in the gaps in monitoring systems when observed.
    ● Incident Management: Participate in an on-call rotation to respond to production incidents. Lead incident response, conduct root cause analysis (RCA), and implement preventative measures to avoid future occurrences.
    ● Capacity Planning: Analyse system usage, cost and performance data to make informed decisions about resource allocation. Forecast future infrastructure needs and scale our systems accordingly.
    ● Collaboration and Best Practices: Work closely with software development teams to promote reliability best practices. Champion a culture of reliability across the engineering organisation.
    ● Documentation and Knowledge Sharing: Maintain comprehensive, up-to-date documentation for all systems, processes, and operational procedures as a core part of everyday work. Treat documentation as a first-class engineering deliverable.

    Accessibility and inclusivity

    At Augur, our culture is built on radical candor and mutual trust. To solve the complex, physical-world problems our customers face, we need a team that thinks differently.

    Whether you’re self-taught, have a non-traditional background, or are returning to the workforce, if you have the grit and the experience we’re looking for at Augur, we’d love to hear from you.

    We are committed to fostering a diverse workplace and ensuring an accessible hiring experience - please let us know if you require any accommodations during the interview process to help you do your best work.

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    Posted: 2026-10-20

    Internal Communications Lead
    Elliptic – London, United Kingdom

    Internal Communications Lead

    Elliptic has been tracking down crypto crime since 2013, trusted by banks, businesses, and governments worldwide to keep the financial system safe. Today, our compliance tools cover the large majority of global crypto exchange volume, and a $120m Series D is fueling the next stage of that work.

    You'll be the first person to own internal communications at Elliptic end to end, reporting to our COO and connecting three hundred people across nine offices to one strategy. You'll know what's coming before it happens, decide how, when and to whom it lands, and work with a CEO and leadership team who already want to communicate well.

    By month six, Company Update will be running to its refreshed format with you as MC, the leadership team will be planning from a rolling three-month communications calendar, and a champion network will carry news into every major office.

    What you'll bring

    • Writing that stands out, including in a CEO's voice: you would rather cut two hundred words than add them

    • A track record owning internal communications in a fast-scaling technology company, including an all-hands or company-wide forum end to end

    • An instinct for sequencing change, who hears first and who hears next, and the confidence to tell an executive team when a message will not land

    • A global mindset, and a real appetite for the budgeted travel to our US and APAC hubs that comes with the role

    • Fluency with AI tools as part of your daily workflow, you use them to move faster and think better, and you know when not to trust them

    What you'll do

    • Own Company Update end to end, from editorial planning and speaker prep to MC duties and follow-up, across our monthly update, quarterly Ask Us Anything and regional takeovers

    • Build and run the communications calendar with the leadership team, and lead the communications for launches, organisational change and leadership news

    • Write for and with the CEO and leadership team, and brief managers with talking points before announcements land, not after

    • Own our internal channels, from Slack and the knowledge base to a new Weekly People Update and a culture champion network spanning every office

    What we offer you

    How we work

    • Hybrid working and the option to work from almost anywhere for up to 90 days per year

    • £500 remote working budget to set up your home office space

    Learning & Development

    • $1,000 Learning & Development budget to use on anything (agreed with your manager) that contributes to your growth and development

    Leave

    • Holidays: 25 days of annual leave plus bank holidays

    • An extra day for your birthday

    • Enhanced parental leave: we provide eligible employees, regardless of gender or whether they become a parent by birth or adoption, 16 weeks of fully-paid leave

    Benefits

    • Private health insurance: we use Bupa!

    • Full access to Spill Mental Health Support

    • Life Assurance: we hope you will never need this, but our cover is for 4 times your salary to your beneficiaries

    • Cycle to Work Scheme

    We hire for trajectory as much as track record. If this sounds like you, apply even if you don't tick every box, we'd genuinely rather meet you than miss you.

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    Posted: 2026-10-20

    Senior Mechanical Engineer, Reliability
    ionq – Oxford

    <div class="content-intro"><p><strong>About IonQ:&nbsp;</strong><strong><br></strong></p> <p><u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fionq.com%2F&amp;esheet=54451094&amp;newsitemid=20260316477473&amp;lan=en-US&amp;anchor=IonQ%2C+Inc&amp;index=7&amp;md5=0818ffbedc6dbad8c4d1611ac94c2a0f" target="_blank">IonQ, Inc</a></u>. [NYSE: IONQ] is the world’s leading quantum platform and merchant supplier - delivering integrated quantum solutions across computing, networking, sensing, and security. IonQ’s newest generation of quantum computers, the IonQ Tempo, is the latest in a line of cutting-edge systems that have been helping customers and partners including <u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fionq.com%2Fnews%2Fionq-speeds-quantum-accelerated-drug-development-application-with&amp;esheet=54451094&amp;newsitemid=20260316477473&amp;lan=en-US&amp;anchor=Amazon+Web+Services%2C&amp;index=8&amp;md5=a7f94ee9b71a392dca3cd6c413722e51" target="_blank">Amazon Web Services, </a></u><u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fionq.com%2Fnews%2Fionq-speeds-quantum-accelerated-drug-development-application-with&amp;esheet=54451094&amp;newsitemid=20260316477473&amp;lan=en-US&amp;anchor=and&amp;index=9&amp;md5=2bed627b388878763f41ffe0e4edb16c" target="_blank">and </a></u><u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fionq.com%2Fnews%2Fionq-speeds-quantum-accelerated-drug-development-application-with&amp;esheet=54451094&amp;newsitemid=20260316477473&amp;lan=en-US&amp;anchor=AstraZeneca&amp;index=10&amp;md5=757c1f2c2ec94cf3982700106122164f" target="_blank">AstraZeneca</a></u> achieve 20x performance results and accelerate innovation in drug discovery, materials science, financial modeling, logistics, cybersecurity, and defense. In 2025, the company achieved 99.99% two-qubit gate fidelity, <u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fionq.com%2Fnews%2Fionq-achieves-landmark-result-setting-new-world-record-in-quantum-computing&amp;esheet=54451094&amp;newsitemid=20260316477473&amp;lan=en-US&amp;anchor=setting+a+world+record+in+quantum+computing+performance&amp;index=11&amp;md5=32e9cb88afbd439026a352666cc72c91" target="_blank">setting a world record in quantum computing performance</a></u>.<br><br>Headquartered in College Park, Maryland, IonQ has operations in California, Colorado, Massachusetts, Tennessee, Washington, Italy, South Korea, Sweden, Switzerland, Canada, and the United Kingdom. Our quantum computing services are available through all major cloud providers, while we also meet the needs of networking and sensing customers across land, sea, air, and space. IonQ is making quantum platforms more accessible and impactful than ever before. &nbsp;</p></div><h2>Role Overview</h2><h2>Role:</h2><p>At Oxford Ionics, now part of IonQ, we are building the first practical quantum computer. As a Senior Mechanical Engineer on the Reliability Engineering team, you’ll keep our quantum computers running at their best, boosting fleet uptime and cutting operating cost.</p><p>You’ll work closely with electrical, optical and science colleagues as part of a supportive, collaborative team, updating mechanical designs and managing configuration so their system improvements can land.</p><h2>Responsibilities:</h2><p>Your focus will be the live fleet. You will root-cause mechanical, vacuum, cryogenic and thermal faults on running systems, prioritise issues by their impact on uptime, and analyse failed parts to track recurring failure modes.</p><p>Where a challenge keeps coming back, you will design, prototype and test the solution, then write the assembly and upgrade instructions that bring the new design into existing fleets, working with our operations team to get upgrades implemented into live systems. You will keep the product lifecycle management (PLM) system, build records and engineering change requests (ECRs) up to date so fixes carry into future builds.</p><h2>Key responsibilities include:</h2><ul><li>Root-cause mechanical, vacuum, cryogenic and thermal faults on live systems, prioritising issues by impact on uptime.</li><li>Design, prototype and test solutions to recurring challenges.</li><li>Implement mechanical changes that enable electrical and optical improvements.</li><li>Write assembly and upgrade instructions to bring new designs into existing fleets, and work with our operations team to implement upgrades in live systems.</li><li>Analyse failed parts, track recurring failure modes and update the PLM system, build records and ECRs so fixes carry into future builds.</li></ul><h2>Requirements:</h2><p>You will be a mechanical engineer with a strong design background and 4+ years of relevant industry experience. A degree in Mechanical Engineering or a related field, or equivalent practical experience (including apprenticeship routes), is expected.</p><p>You are proactive and self-directed, happy to ask for input, and comfortable working on systems where uptime matters while collaborating across disciplines.</p><p>Quantum experience is not required. We will teach you the rest, and if you meet most of this posting and the work excites you, we encourage you to apply.</p><h2>You’d be a great fit with:</h2><ul><li>Established CAD ability, ideally SolidWorks, plus geometric dimensioning and tolerancing (GD&amp;T) and PLM experience.</li><li>Experience with cryogenic, vacuum, or optomechanical systems.</li><li>Structured root cause and failure analysis (e.g. 5 Whys, failure mode and effects analysis).</li><li>Ability to explain technical trade-offs across disciplines.</li></ul><p>The total compensation package includes base salary, bonus, equity, and a range of benefits available on our career site.</p><div class="content-conclusion"><p>Compensation will vary based on individual factors such as education, qualifications, and experience of the final candidate(s), specific office location, and calibration against relevant market data and internal team equity. Posted base salary figures are subject to change as new market data becomes available. Our benefits include comprehensive medical, dental, and vision plans, matching 401(k), unlimited PTO and paid holidays, parental/adoption leave, legal insurance, and a home technology stipend. Details of participation in these benefit plans will be provided when a candidate receives an offer of employment.&nbsp;</p> <p>At IonQ, we believe in fair treatment, access, opportunity, and advancement for all while striving to identify and eliminate barriers. We empower employees to thrive by fostering a culture of autonomy, productivity, and respect. We are dedicated to creating an environment where individuals can feel welcomed, respected, supported, and valued.<br>&nbsp;<br>We are committed to equity and justice. We welcome different voices and viewpoints and do not discriminate on the basis of race, religion, ancestry, physical and/or mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex, gender, gender identity, gender expression, transgender status, age, sexual orientation, military or veteran status, or any other basis protected by law. We are proud to be an Equal Employment Opportunity employer.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>US Technical Jobs.&nbsp;</strong>The position you are applying for will require access to technology that is subject to U.S. export control and government contract restrictions.&nbsp; Employment with IonQ is contingent on either verifying “U.S. Person” (e.g., U.S. citizen, U.S. national, U.S. permanent resident, or lawfully admitted into the U.S. as a refugee or granted asylum) status for export controls and government contracts work, obtaining any necessary license, and/or confirming the availability of a license exception under U.S. export controls.&nbsp; Please note that in the absence of confirming you are a U.S. Person for export control and government contracts work purposes, IonQ may choose not to apply for a license or decline to use a license exception (if available) for you to access export-controlled technology that may require authorization, and similarly, you may not qualify for government contracts work that requires U.S. Persons, and IonQ may decline to proceed with your application on those bases alone.&nbsp; Accordingly, we will have some additional questions regarding your immigration status that will be used for export control and compliance purposes, and the answers will be reviewed by compliance personnel to ensure compliance with federal law.&nbsp;&nbsp;</p> <p><strong>US Non-Technical Jobs.&nbsp;</strong>Due to applicable export control laws and regulations, candidates must be a U.S. citizen or national, U.S. permanent resident (i.e., current Green Card holder), or lawfully admitted into the U.S. as a refugee or granted asylum. Accordingly, we will have some additional questions regarding your immigration status that will be used for export control and compliance purposes, and the answers will be reviewed by compliance personnel to ensure compliance with federal law.</p> <p>&nbsp;</p> <p>If you are interested in being a part of our team and mission, we encourage you to apply!&nbsp;</p></div>

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    Posted: 2026-10-20

    Senior Finance Business Partner - 12 months FTC
    ocadogroup – Hatfield

    <p><strong>About Us</strong></p> <p><strong>We are Ocado Group,</strong> and we're bringing world-class automation to online grocery. Our Ocado Smart Platform (OSP) combines cutting-edge robotics, AI, and IoT within our advanced CFCs (Customer Fulfilment Centres). We've mastered the single pick, transforming online delivery for our global partners. Join us and be part of a team pushing the boundaries of retail technology.</p> <p><strong>About the Role</strong></p> <p>This Senior Finance Business Partner role supports our Operations organisation across three key areas: capital expenditure for selected Customer Fulfilment Centre projects, the Real Estate P&amp;L (covering UK and European office and development centre running costs), and the direct operating costs and capital investment for our Ocado Mobile Robot System (OMRS) products, Chuck and Porter.</p> <p>You will act as a trusted finance lead—providing constructive challenge and practical guidance to help stakeholders make sound decisions through accurate budgets, clear forecasts, period-end reporting, and targeted ad hoc analysis. Working closely with the wider finance team, you will establish clear visibility over the OMRS cost base to help drive contribution margin across the business.</p> <p>We are looking for someone who thrives in a fast-evolving environment, excels at balancing competing priorities, and builds strong relationships across all levels of seniority. You will also take the initiative to streamline reporting—leveraging AI and automation tools where appropriate to cut down manual work and free up time for high-value commercial analysis.</p> <p><strong>CFC Capex Projects</strong></p> <ul> <li>Manage the financial reporting of selected CFC Capex projects: own project budgets and forecasts, review spend and variances with project leads and Project Directors, and raise risks and opportunities with proposed mitigations.</li> <li>Support capital approval requests for new projects, scope changes and overspends, and contribute to financial governance across capital projects through controls, stage gates and regular reviews with senior management.</li> </ul> <p><strong>Real Estate P&amp;L</strong></p> <ul> <li>Own the Real Estate P&amp;L covering occupancy and running costs for our offices and development centres in the UK and Europe, including budgeting, forecasting, monthly variance analysis, tracking of cost opportunities, and financial support for lease and property approval requests.</li> </ul> <p><strong>OMRS Financials</strong></p> <ul> <li>Take financial ownership of OMRS (Chuck and Porter) direct operating costs and support capital investment decisions, ensuring reporting gives business partners clear insight into cost and return.</li> <li>Work with the wider finance team, Shared Service Centre and Group Accounting to improve how OMRS costs and capital are recorded and reported, and help define and embed improved ways of working that yield enhanced financial insight.</li> </ul> <p><strong>Commercial Foundations across all areas</strong></p> <ul> <li>Partner with your key stakeholders, providing financial insight and constructive challenge to support timely, well-informed decision making.</li> <li>Deliver period-end reporting, management information and ad hoc analysis that is accurate, timely and clear, covering results versus budget, the full year outlook and the drivers of variances.</li> <li>Translate business strategy into financial plans through budgets, rolling forecasts and long term plans, identifying financial risks with proposed mitigations.</li> <li>Continuously develop and implement improvements to our processes, models and tools, through process automation and AI to increase accuracy and efficiency and free up time for value adding commercial insight.</li> <li>Support the year end and half year audit process as required.</li> </ul> <p><strong>About you</strong></p> <ul> <li>Fully qualified accountant (ACA / ACCA / CIMA or equivalent) with 2+ years post qualification experience in commercial or operational finance.</li> <li>Proven business partnering skills, building trusted relationships with senior stakeholders to provide both effective support and constructive challenge.</li> <li>Strong financial modelling, budgeting and forecasting capability, with experience of P&amp;L management and operating cost analysis.</li> <li>Experience of capital project financial management, including cost tracking, forecasting and capital approval requests (desirable).</li> <li>Ability to work with accounting and finance colleagues to improve reporting and ways of working, including where data and accounting treatment are still developing.</li> <li>Resilient and adaptable in dealing with business challenges within a changing environment with competing priorities.</li> <li>Excellent communication and storytelling skills across different functions of the business, both financial and non-financial and at all seniority levels.</li> <li>Proactive drive for continuous improvement, automation and use of AI tools to improve efficiency and output quality.</li> <li>Highly collaborative with the ability to combine financial and operational metrics to derive insight and influence business decisions.</li> <li>Excellent time management and organisational skills, demonstrating high levels of accuracy, thoroughness and reliability whilst performing under pressure.</li> </ul> <p><strong>What we offer</strong></p> <p>We believe in supporting our people with meaningful, flexible benefits that prioritise well-being and work-life balance. Here’s a snapshot of what you can expect:</p> <ul> <li><strong>Time to recharge</strong>:<br>25 days annual leave (rising to 27 after 5 years), plus the option to buy more – and 30 days a year to work from anywhere in the world.</li> <li><strong>Health &amp; wellbeing</strong>:<br>Private Medical Insurance from your first month, wellbeing support through specialist apps and EAP, plus Income Protection and Life Assurance.</li> <li><strong>Family-first policies</strong>:<br>22 weeks paid maternity/primary carer leave and 6 weeks paid paternity leave</li> <li><strong>Financial support</strong>:<br>Pension with employer matching up to 7%, share schemes (Sharesave &amp; BAYE), and interest-free loans for train tickets.</li> <li><strong>Commuter perks</strong>:<br>Cycle to Work Scheme and free shuttle buses to/from Hatfield and Welwyn Garden City stations.</li> <li><strong>Exclusive discounts</strong>:<br>15% off at Ocado.com with free delivery (starting in your first month).</li> </ul> <p>#LI-HYBRID</p> <p>#LI-JK3</p>

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    Posted: 2026-10-20

    Data Engineer
    ocadogroup – Hatfield

    <p><iframe src="https://www.youtube.com/embed/bY0nNPT75xY" width="560" height="314"></iframe></p> <p><strong>Data Engineer (Modelling &amp; Transformation)| Hybrid Working | Hatfield</strong></p> <p><strong></strong></p> <p data-path-to-node="2"><strong data-path-to-node="2" data-index-in-node="0">Introduction:</strong></p> <p data-path-to-node="2">We are Ocado Group, and we're bringing world-class automation to online grocery. Our Ocado Smart Platform (OSP) combines cutting-edge robotics, AI, and IoT within our advanced CFCs (Customer Fulfilment Centres). We've mastered the single pick, transforming online delivery for our global partners. Join us and be part of a team pushing the boundaries of retail technology.</p> <p id="p-rc_ed609c6a5ee7893e-248" data-path-to-node="3"><span data-path-to-node="3,0"><strong data-path-to-node="3,0" data-index-in-node="0">About the Role:</strong></span></p> <p data-path-to-node="3"><span data-path-to-node="3,0">As a Data Engineer within our Data Engineering Modelling and Transformation team, you will be directly responsible for building and maintaining the foundational data warehouse that powers analytics, reporting, machine learning, and partner data products across Ocado Technology</span><span data-path-to-node="3,1"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="3,2">. In this role, you will transform raw operational data into trusted, governed, and business-ready datasets that drive strategic and operational decision-making across the entire organisation</span><span data-path-to-node="3,3"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="3,4">.</span> </p> <p id="p-rc_ed609c6a5ee7893e-249" data-path-to-node="4"><span data-path-to-node="4,0">Working in an agile environment, you will collaborate closely with data scientists, analysts, product owners, and platform engineers to deliver high-quality data feeds and scalable transformation frameworks</span><span data-path-to-node="4,1"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="4,2">. You will focus on designing reliable ELT/ETL pipelines, establishing rigorous data quality controls, and optimizing performance across our cloud data warehouse infrastructure to ensure seamless downstream data delivery for all enterprise consumers</span><span data-path-to-node="4,3"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="4,4">.</span> </p> <p data-path-to-node="5"><strong data-path-to-node="5" data-index-in-node="0">Key Responsibilities:</strong></p> <ul data-path-to-node="6"> <li> <p id="p-rc_ed609c6a5ee7893e-250" data-path-to-node="6,0,0"><span data-path-to-node="6,0,0,0">Responsible for building and maintaining the core data warehouse that powers analytics, reporting, machine learning, and partner data products</span><span data-path-to-node="6,0,0,1"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="6,0,0,2">.</span> </p> </li> <li> <p id="p-rc_ed609c6a5ee7893e-251" data-path-to-node="6,1,0"><span data-path-to-node="6,1,0,0">Design, develop, and maintain scalable, reliable ELT/ETL pipelines across enterprise data solutions</span><span data-path-to-node="6,1,0,1"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="6,1,0,2">.</span> </p> </li> <li> <p id="p-rc_ed609c6a5ee7893e-252" data-path-to-node="6,2,0"><span data-path-to-node="6,2,0,0">Build and optimise dimensional and analytical data models to meet complex business reporting and analytics needs</span><span data-path-to-node="6,2,0,1"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="6,2,0,2">.</span> </p> </li> <li> <p id="p-rc_ed609c6a5ee7893e-253" data-path-to-node="6,3,0"><span data-path-to-node="6,3,0,0">Develop and maintain reusable data transformation logic using modern software engineering best practices</span><span data-path-to-node="6,3,0,1"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="6,3,0,2">.</span> </p> </li> <li> <p id="p-rc_ed609c6a5ee7893e-254" data-path-to-node="6,4,0"><span data-path-to-node="6,4,0,0">Implement automated data quality checks, pipeline monitoring, and testing frameworks to ensure data reliability</span><span data-path-to-node="6,4,0,1"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="6,4,0,2">.</span> </p> </li> <li> <p id="p-rc_ed609c6a5ee7893e-255" data-path-to-node="6,5,0"><span data-path-to-node="6,5,0,0">Collaborate with analysts, data scientists, product teams, and platform engineers to deliver secure, business-ready datasets</span><span data-path-to-node="6,5,0,1"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="6,5,0,2">.</span> </p> </li> <li> <p id="p-rc_ed609c6a5ee7893e-256" data-path-to-node="6,6,0"><span data-path-to-node="6,6,0,0">Monitor, troubleshoot, and optimise pipeline performance to continuously improve efficiency and operational resilience</span><span data-path-to-node="6,6,0,1"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="6,6,0,2">.</span> </p> </li> <li> <p id="p-rc_ed609c6a5ee7893e-257" data-path-to-node="6,7,0"><span data-path-to-node="6,7,0,0">Participate in code reviews and actively contribute to continuous improvements in team engineering standards</span><span data-path-to-node="6,7,0,1"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="6,7,0,2">.</span> </p> </li> <li> <p id="p-rc_ed609c6a5ee7893e-258" data-path-to-node="6,8,0"><span data-path-to-node="6,8,0,0">Produce clear documentation and foster knowledge sharing across the data engineering craft</span><span data-path-to-node="6,8,0,1"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="6,8,0,2">.</span> </p> </li> </ul> <p data-path-to-node="7"><strong data-path-to-node="7" data-index-in-node="0">What We’re Looking For:</strong></p> <p data-path-to-node="8"><em data-path-to-node="8" data-index-in-node="0">Essential</em></p> <ul data-path-to-node="9"> <li> <p id="p-rc_ed609c6a5ee7893e-259" data-path-to-node="9,0,0"><span data-path-to-node="9,0,0,0">Proven experience developing ELT/ETL pipelines and working with data transformation frameworks such as dbt</span><span data-path-to-node="9,0,0,1"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="9,0,0,2">.</span> </p> </li> <li> <p id="p-rc_ed609c6a5ee7893e-260" data-path-to-node="9,1,0"><span data-path-to-node="9,1,0,0">Strong SQL skills and a solid understanding of programming fundamentals in Python, SQL, or standard query languages</span><span data-path-to-node="9,1,0,1"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="9,1,0,2">.</span> </p> </li> <li> <p id="p-rc_ed609c6a5ee7893e-261" data-path-to-node="9,2,0"><span data-path-to-node="9,2,0,0">Hands-on experience using Git and CI/CD workflows</span><span data-path-to-node="9,2,0,1"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="9,2,0,2">.</span> </p> </li> <li> <p id="p-rc_ed609c6a5ee7893e-262" data-path-to-node="9,3,0"><span data-path-to-node="9,3,0,0">Strong analytical, problem-solving, and clear communication skills with a collaborative mindset</span><span data-path-to-node="9,3,0,1"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="9,3,0,2">.</span> </p> </li> <li> <p id="p-rc_ed609c6a5ee7893e-263" data-path-to-node="9,4,0"><span data-path-to-node="9,4,0,0">Degree in Computer Science, Data Science, Software Engineering, Mathematics, or equivalent practical experience</span><span data-path-to-node="9,4,0,1"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="9,4,0,2">.</span> </p> </li> <li> <p id="p-rc_ed609c6a5ee7893e-264" data-path-to-node="9,5,0"><span data-path-to-node="9,5,0,0">Solid understanding of core data concepts, including data storage, transformation, and analysis</span><span data-path-to-node="9,5,0,1"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="9,5,0,2">.</span> </p> </li> </ul> <p data-path-to-node="10"><em data-path-to-node="10" data-index-in-node="0">Nice to Haves</em></p> <ul data-path-to-node="11"> <li> <p id="p-rc_ed609c6a5ee7893e-265" data-path-to-node="11,0,0"><span data-path-to-node="11,0,0,0">Practical experience writing Python for data engineering workloads</span><span data-path-to-node="11,0,0,1"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="11,0,0,2">.</span> </p> </li> <li> <p id="p-rc_ed609c6a5ee7893e-266" data-path-to-node="11,1,0"><span data-path-to-node="11,1,0,0">Experience working with modern cloud data warehouses, ideally Google BigQuery</span><span data-path-to-node="11,1,0,1"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="11,1,0,2">.</span> </p> </li> <li> <p id="p-rc_ed609c6a5ee7893e-267" data-path-to-node="11,2,0"><span data-path-to-node="11,2,0,0">Practical understanding of dimensional data modelling principles</span><span data-path-to-node="11,2,0,1"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="11,2,0,2">.</span> </p> </li> <li> <p id="p-rc_ed609c6a5ee7893e-268" data-path-to-node="11,3,0"><span data-path-to-node="11,3,0,0">Experience using tools in our tech stack such as Airflow, Terraform, or Grafana</span><span data-path-to-node="11,3,0,1"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="11,3,0,2">.</span> </p> </li> <li> <p id="p-rc_ed609c6a5ee7893e-269" data-path-to-node="11,4,0"><span data-path-to-node="11,4,0,0">Previous experience working within Agile delivery teams</span><span data-path-to-node="11,4,0,1"><sup class="superscript"></sup></span><span data-path-to-node="11,4,0,2">.</span> </p> </li> </ul> <p data-path-to-node="12"><strong data-path-to-node="12" data-index-in-node="0">Benefits:</strong></p> <p data-path-to-node="12">We believe in supporting our people with meaningful, flexible benefits that prioritise well-being and work-life balance. Here’s a snapshot of what you can expect:</p> <p data-path-to-node="13"><em>Time to recharge:</em></p> <p data-path-to-node="13">25 days annual leave (rising to 27 after 5 years), plus the option to buy more – and 30 days a year to work from anywhere in the world.</p> <p data-path-to-node="14"><em>Health &amp; wellbeing:</em></p> <p data-path-to-node="14">Private Medical Insurance from your first month, wellbeing support through specialist apps and EAP, plus Income Protection and Life Assurance.</p> <p data-path-to-node="15"><em>Family-first policies:</em></p> <p data-path-to-node="15">22 weeks paid maternity/primary carer leave and 6 weeks paid paternity leave</p> <p data-path-to-node="16"><em>Financial support:</em></p> <p data-path-to-node="16">Pension with employer matching up to 7%, share schemes (Sharesave &amp; BAYE), and interest-free loans for train tickets.</p> <p data-path-to-node="17"><em>Commuter perks:</em></p> <p data-path-to-node="17">Cycle to Work Scheme and free shuttle buses to/from Hatfield and Welwyn Garden City stations.</p> <p id="p-rc_ed609c6a5ee7893e-270" data-path-to-node="18"><em>Exclusive discounts:</em></p> <p id="p-rc_ed609c6a5ee7893e-270" data-path-to-node="18">15% off at Ocado.com with free delivery (starting in your<span class="citation-37 citation-end-37"> first month).<sup class="superscript" data-turn-source-index="1"></sup></span> </p> <p id="p-rc_ed609c6a5ee7893e-271" data-path-to-node="19"><span class="citation-36 citation-end-36">Be bold, be unique, be brilliant, be you. We are looking for individuality and we value diversity. We are an equal opportunities employer and we are committed to treating all applicants and employees fairly and equally. <sup class="superscript" data-turn-source-index="2"></sup></span>We are committed to making reasonable adjustments to provide a positive, barrier-free recruitment process and supportive work environment. If you have any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of application.&nbsp;</p> <p>#LI-HYBRID</p> <p>#LI-JT1</p>

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    Posted: 2026-10-20

    Mid Market Account Executive - Dutch Speaking (f/m/d)
    contentful – London

    <h2>About The Opportunity</h2> <p>As a Mid-Market Account Executive - BNL (f/m/d), you’ll drive Contentful’s growth by leading the end-to-end sales process with our top-tier clients. You’ll be instrumental in driving adoption and engagement, finding new revenue opportunities, and creating customer enablement initiatives within a few named accounts.&nbsp; You’ll work closely with our partnership and customer success team to lead a consultative sales process by speaking to professional developers and business leaders in the BNL markets. <br><br><strong>This role will require you to be in our Central London office 2 or 3 times a week.</strong></p> <h2>What To Expect?</h2> <ul> <li>Self-generation of the pipeline through outbound motions in conjunction with marketing and BDR teams to help create new opportunities in regional accounts</li> <li>Drive expansion opportunities with existing clients in the BNL territory.</li> <li>Grow existing accounts by leveraging relationships and following our comprehensive “land and expand” sales model</li> <li>Meet quarterly and annual sales goals by developing an account strategy and pipeline, managing internal and client processes, maintaining sales reports, developing market and competitor knowledge, delivering presentations to customers, and creating sales proposals</li> <li>Manage RFI/RFQ requests with Contentful internal and customer teams</li> <li>Refine and evolve our "land-and-expand" model in collaboration with Sales, Partnerships, and Customer Success teams</li> <li>Seek to understand the digital experience challenges of prospects and clients while aligning the ROI of Contentful with those challenges to ensure a value-based selling approach</li> <li>Work closely with Sales Engineers and Solution Architects to uncover technical challenges and opportunities</li> <li>Develop innovative proposals, position complex pricing structures, and negotiate contracts and deal-closing requirements quickly and efficiently</li> <li>Work closely with customer success &amp; marketing teams to ensure that best practices of Contentful are shared and implemented at the respective customer</li> </ul> <h2>What Do You Need To Be Successful?</h2> <ul> <li>3+ years of experience selling a technical platform working as a Sales Development Representative (SDR), Business Development Representative (BDR), and/or Account Executive</li> <li>1+ years of individual quota-carrying experience</li> <li>1+ years of growing and expanding existing customer accounts&nbsp;</li> <li>Demonstrated expertise in closing $60-100k+ opportunities</li> <li>Ability to drive your own pipeline generation with outbound capabilities</li> </ul> <h3>&nbsp;Nice To Have:</h3> <ul> <li>Experience working with Partner ecosystems to work with customers.</li> <li>Understanding and experience working in product-led growth sales motions</li> <li>Fluent Dutch language skills</li> </ul> <p style="text-align: left;">More details about our company benefits can be found at the following link: <a class="link__new-tab" href="https://www.salesforcebenefits.com/" target="_blank">https://www.salesforcebenefits.com</a>.</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Contentful is now officially part of Salesforce.</strong></p> <h2>Unleash Your Potential</h2> <p>When you join Salesforce, you’ll be limitless in all areas of your life. Our benefits and resources support you to find balance and be your best, and our AI agents accelerate your impact so you can do your best. Together, we’ll bring the power of Agentforce to organizations of all sizes and deliver amazing experiences that customers love. Apply today to not only shape the future — but to redefine what’s possible — for yourself, for AI, and the world.</p> <p><em>If you need reasonable accommodations at any point during the application or interview process, please let your Recruiter know.</em></p> <h2>Equal Opportunity Statement</h2> <p>Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that’s inclusive, and free from discrimination.</p> <p><a href="https://www.eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal" target="_blank">Know your rights: workplace discrimination is illegal.</a> Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications – without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education.</p> <p><span style="color: #3e3e3e;"><em>Please be aware of scammers who may fraudulently claim to be from Contentful. These types of fraud can occur through copycat websites, fake email addresses claiming to be from our company, or social media. We do not ask for your personal information, such as bank account numbers, identification numbers, etc., through social media or chat-based apps, nor do we request or send money to purchase business equipment. If you suspect fraud, please report it to your local authorities and contact us at <a ----- ----- </em></span><span style="color: #3e3e3e;"><em>with any information you may have.</em></span></p> <p><span style="font-weight: 400;">By clicking “Apply for this job,” I acknowledge that I have read the “</span><a href="https://www.contentful.com/legal/us/privacy-notice-to-candidates/privacy/" target="_blank"><span style="font-weight: 400;">Contentful’s Candidate Privacy Notice</span></a><span style="font-weight: 400;">” and hereby consent to the collection, processing, use, and storage of my personal information as described therein.</span></p></div>

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    Posted: 2026-10-20

    Mid Market Account Executive - BNL (f/m/d)
    contentful – London

    <h2>About The Opportunity</h2> <p>As a Mid-Market Account Executive - BNL (f/m/d), you’ll drive Contentful’s growth by leading the end-to-end sales process with our top-tier clients. You’ll be instrumental in driving adoption and engagement, finding new revenue opportunities, and creating customer enablement initiatives within a few named accounts.&nbsp; You’ll work closely with our partnership and customer success team to lead a consultative sales process by speaking to professional developers and business leaders in the BNL markets. <br><br><strong>This role will require you to be in our Central London office 2 or 3 times a week.</strong></p> <h2>What To Expect?</h2> <ul> <li>Self-generation of the pipeline through outbound motions in conjunction with marketing and BDR teams to help create new opportunities in regional accounts</li> <li>Drive expansion opportunities with existing clients in the BNL territory.</li> <li>Grow existing accounts by leveraging relationships and following our comprehensive “land and expand” sales model</li> <li>Meet quarterly and annual sales goals by developing an account strategy and pipeline, managing internal and client processes, maintaining sales reports, developing market and competitor knowledge, delivering presentations to customers, and creating sales proposals</li> <li>Manage RFI/RFQ requests with Contentful internal and customer teams</li> <li>Refine and evolve our "land-and-expand" model in collaboration with Sales, Partnerships, and Customer Success teams</li> <li>Seek to understand the digital experience challenges of prospects and clients while aligning the ROI of Contentful with those challenges to ensure a value-based selling approach</li> <li>Work closely with Sales Engineers and Solution Architects to uncover technical challenges and opportunities</li> <li>Develop innovative proposals, position complex pricing structures, and negotiate contracts and deal-closing requirements quickly and efficiently</li> <li>Work closely with customer success &amp; marketing teams to ensure that best practices of Contentful are shared and implemented at the respective customer</li> </ul> <h2>What Do You Need To Be Successful?</h2> <ul> <li>3+ years of experience selling a technical platform working as a Sales Development Representative (SDR), Business Development Representative (BDR), and/or Account Executive</li> <li>1+ years of individual quota-carrying experience</li> <li>1+ years of growing and expanding existing customer accounts&nbsp;</li> <li>Demonstrated expertise in closing $60-100k+ opportunities</li> <li>Ability to drive your own pipeline generation with outbound capabilities</li> </ul> <h3>&nbsp;Nice To Have:</h3> <ul> <li>Experience working with Partner ecosystems to work with customers.</li> <li>Understanding and experience working in product-led growth sales motions</li> <li>Fluent Dutch language skills</li> </ul> <p style="text-align: left;">More details about our company benefits can be found at the following link: <a class="link__new-tab" href="https://www.salesforcebenefits.com/" target="_blank">https://www.salesforcebenefits.com</a>.</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Contentful is now officially part of Salesforce.</strong></p> <h2>Unleash Your Potential</h2> <p>When you join Salesforce, you’ll be limitless in all areas of your life. Our benefits and resources support you to find balance and be your best, and our AI agents accelerate your impact so you can do your best. Together, we’ll bring the power of Agentforce to organizations of all sizes and deliver amazing experiences that customers love. Apply today to not only shape the future — but to redefine what’s possible — for yourself, for AI, and the world.</p> <p><em>If you need reasonable accommodations at any point during the application or interview process, please let your Recruiter know.</em></p> <h2>Equal Opportunity Statement</h2> <p>Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that’s inclusive, and free from discrimination.</p> <p><a href="https://www.eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal" target="_blank">Know your rights: workplace discrimination is illegal.</a> Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications – without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education.</p> <p><span style="color: #3e3e3e;"><em>Please be aware of scammers who may fraudulently claim to be from Contentful. These types of fraud can occur through copycat websites, fake email addresses claiming to be from our company, or social media. We do not ask for your personal information, such as bank account numbers, identification numbers, etc., through social media or chat-based apps, nor do we request or send money to purchase business equipment. If you suspect fraud, please report it to your local authorities and contact us at <a ----- ----- </em></span><span style="color: #3e3e3e;"><em>with any information you may have.</em></span></p> <p><span style="font-weight: 400;">By clicking “Apply for this job,” I acknowledge that I have read the “</span><a href="https://www.contentful.com/legal/us/privacy-notice-to-candidates/privacy/" target="_blank"><span style="font-weight: 400;">Contentful’s Candidate Privacy Notice</span></a><span style="font-weight: 400;">” and hereby consent to the collection, processing, use, and storage of my personal information as described therein.</span></p></div>

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    Posted: 2026-10-20

    Customer Success Manager (f/m/d)
    Moss – London

    At Moss, we give finance professionals the power to automate their day-to-day and make forward-thinking decisions.

    Our culture is what makes that possible: we play to win, we obsess over quality, and we win as One Moss, and it works. Moss closed a €35 million Series C in August 2026, crossing a €1 billion valuation, and became one of Europe's fintech unicorns. Join us for what's next.

    Join our Customer Success team, where you will focus on driving SaaS revenue growth through proactive customer engagement. While leveraging data insights, you will proactively identify upsell opportunities and mitigate churn risks. Your strategic guidance and deep product knowledge will be essential in helping customers unlock new value of our product and set them up for success.

    Your responsibilities

    Here's a bit more on what you can expect to be doing day-to-day:

    • Drive customer engagement - through building and nurturing value-creating and scalable relationships, you develop a deep understanding of your clients’ and their finance goals. You guide and consult with them in order to drive their engagement and the activation of all the spend management features.

    • Upsell - you leverage your deep understanding of both the product and your customer's needs to identify new business opportunities, as well as product and feature optimisation initiatives to increase value for existing accounts. 

    • Measure success and provide data insights - with the use of specific KPIs you aim to achieve and monitor revenue trajectory through, for example, key metrics such as spend engagement, SaaS uplift and renewals.

    • Act as Product ambassador - working closely with internal stakeholders, you compile and communicate client feedback and act in an advisory capacity on current and future product features. 

    • Thrive for process excellence - you aim for continuous improvement, designing and delivering upon the client journey touchpoints that will increase customer satisfaction and contribute towards long-term retention.

    About you

    We think you’ll need the following experience and qualifications to succeed in the role:

    • Proven experience in a proactive commercial-centric role, ideally in a B2B setting.

    • Prior experience with upselling products and product features to existing clients.

    • Fluent in English (C2)..

    In addition, here are the skills and attributes we are looking for:

    • Customer obsessed - You empathize with the needs and pain points of the customer and provide a flawless experience.

    • Commercially minded - You are able to demonstrate continuous value to customers, leveraging new business opportunities and can confidently negotiate pricing, contracts and add-ons.

    • Clear communicator - You are able to communicate complex topics to a range of audiences in a clear, concise and expert manner.

    • Analytical mindset - You are able to read, interpret and leverage data to prioritize customers, solve complex problems, identify upsell opportunities and retain customer happiness. You can recognise problems before they arise, and you challenge the status quo.

    • Expert Operator - You are able to manage multiple requests at the same time and prioritize accordingly. You have a structured way of working, employing efficiency and effectiveness in your day-to-day tasks.

    About Moss

    Moss is the Finance AI platform for Europe's mid-sized businesses, giving companies real-time visibility and full control over their spend. By automating card issuing, invoice management and expenses, Moss simplifies financial workflows and frees finance and accounting teams from manual, administrative work.

    Founded in Berlin and used by more than 10,000 businesses including Flink, Schufa, n8n and Auto1, Moss has raised €220+ million to date and operates in Germany, the Netherlands, the UK and further EU markets. In August 2026, Moss closed a €35 million Series C led by Portage, crossing a €1 billion valuation and becoming one of Europe's newest fintech unicorns. Moss is backed by investors including Valar Ventures, Tiger Global, Global Founders Capital, Cherry Ventures, A-Star.

    We're a team of 300+ people from 50+ nationalities across 5 offices in Europe and we hire, reward, and grow people based on Moss DNA: playing to win, obsessing over quality, winning as One Moss. If that's how you want to work, we want to hear from you. - here's what else to expect:

    • Top-of-market compensation package, including equity. 

    • Our vibrant offices are at the heart of our culture, where in-person time fuels collaboration and connection over weekly breakfasts and Friday demos.

    • Additional benefits include: 20 days “work from abroad”, 600EUR/GBP Learning & Development Budget, and other local benefits.

    Unless stated otherwise, benefits apply to full-time positions (interns and working students receive a tailored package).

    By applying for the above position, you will confirm that you have reviewed and agreed to our Data Privacy Policy.

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    Posted: 2026-10-20

    Lead Photonics Design Engineer - III/V Components
    Salience Labs – Oxford, United Kingdom

    About us

    Salience Labs is developing optical circuit switching technology for AI infrastructure, aimed at reducing latency and cost in data centre networks. As we move towards deployment, you'll have real ownership of your area and work alongside a highly technical team on a hard problem in AI infrastructure.

    The role

    You'll join a multi-disciplinary research team in the UK to lead the development of III-V active components for integration with silicon photonics. You will take devices from epitaxial stack and device design through fabrication with external partners, to characterisation, reliability and qualification.

    What you'll be doing

    • Lead the design and modelling of III-V active devices, including epitaxial layer structure, gain and power modelling, optical mode design, and electrical and thermal design

    • Own the technology roadmap and device specifications for your area, translating system requirements into device design and integration targets

    • Lead mask design and tape-outs, including GDS layouts, test structures and design-of-experiment splits

    • Manage fabrication runs with external epitaxy and foundry partners: define process flows, review process and in-line data, and resolve yield issues as the technology scales

    • Define and lead the characterisation strategy at wafer, chip and integrated-PIC level, including building and automating test setups

    • Analyse test data, correlate measured performance with design and process variations, and drive design iterations to close performance gaps

    • Work with packaging and reliability engineers on burn-in, accelerated ageing, failure analysis and qualification

    • Mentor engineers and, as the team grows, help recruit and develop new team members

    Essential requirements

    • PhD in physics, photonics, electrical engineering, optical engineering or a related subject with 6+ years' relevant experience, or a Master's degree with 8+ years' relevant experience, including at least 4 years' hands-on development of III-V optical amplifiers or semiconductor lasers, preferably in industry

    • Proven track record of taking III-V devices from concept through design, fabrication and test, ideally including qualification

    • Deep understanding of semiconductor laser and amplifier physics: optical gain, carrier dynamics, quantum-well design, noise, gain saturation and nonlinearities, thermal effects and polarisation dependence

    • Hands-on knowledge of III-V epitaxy and fabrication processes (e.g. MOCVD/MBE growth, lithography, etching, passivation, metallisation, facet/AR coating), and experience working with external foundries

    • Experience characterising amplifiers or lasers, including optical spectrum analysis, gain and noise measurement, wafer-level probing, temperature-controlled testing and test automation

    • Experience with simulation and layout tools for photonic devices, such as Lumerical, Photon Design, Crosslight, RSoft, COMSOL, KLayout, L-Edit or Cadence Virtuoso

    • Proven ability to lead technical projects across design, process, test and packaging functions, and experience mentoring or supervising engineers

    • Excellent communication skills, critical thinking, attention to detail and self-motivation

    Nice to have

    • Experience integrating III-V active devices with silicon photonics, including coupling design between III-V and silicon waveguides

    • Experience line-managing a technical team

    • Experience with reliability testing and failure analysis of III-V devices

    • Experience developing PDK building blocks or compact models for active devices

    • Programming experience (Python, MATLAB or C++) for simulation, test automation and data analysis

    • Knowledge of photonic packaging, including fibre coupling, thermal design and TEC control

    • A track record of high-quality patents and research papers

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    Posted: 2026-10-20

    Enterprise Account Director
    Hawk – London

    About Us 

    Hawk is the leading provider of AI-supported anti-money laundering and fraud detection technology. Banks and payment providers globally are using Hawk’s powerful combination of traditional rules and explainable AI to improve the effectiveness of their AML compliance and fraud prevention by identifying more crime while maximizing efficiency by reducing false positives. With our solution, we are playing a vital role in the global fight against Money Laundering, Fraud, or the financing of terrorism. We offer a culture of mutual trust, support and passion – while providing individuals with opportunities to grow professionally and make a difference in the world. 

    Your Mission

    As an Enterprise Account Director, you will play a pivotal role in expanding Hawk's presence across leading financial institutions, Tier 1 banks, payment providers, and other regulated organizations throughout EMEA You will drive complex enterprise sales engagements, build trusted executive relationships, and help customers transform their financial crime operations through Hawk's AI-supported AML and fraud prevention platform.

    Working closely with executive stakeholders, you will lead strategic opportunities from initial engagement through contract execution, helping customers leverage explainable AI, intelligent investigation workflows, and emerging agentic AI capabilities to improve detection, reduce false positives, and increase operational efficiency.

     

    Your Responsibilities

    • Identify, develop, and close new enterprise opportunities with Tier 1 banks, financial institutions, payment providers, and other regulated organizations across EMEA.

    • Build and execute strategic account plans to acquire new customers and expand existing relationships within target accounts.

    • Establish trusted advisor relationships with executive stakeholders, including C-suite leaders, Heads of AML, Fraud, Compliance, Financial Crime, Risk, Operations, and Technology.

    • Lead complex enterprise sales cycles from prospecting through negotiation, procurement, legal review, and contract execution.

    • Conduct consultative discovery to understand customer challenges and position Hawk's AI-supported AML, fraud detection, transaction monitoring, and financial crime solutions to deliver measurable business outcomes.

    • Partner with customers to explore innovative AI use cases, including agentic workflows, intelligent investigation automation, and AI-assisted decision support, that improve operational efficiency and financial crime detection.

    • Develop compelling executive presentations, business cases, and solution strategies tailored to the needs of large financial institutions and payment providers.

    • Generate and nurture pipeline through strategic prospecting, executive networking, industry conferences, partner relationships, and targeted outbound campaigns.

    • Collaborate closely with Pre-Sales, Product, Engineering, Marketing, and Customer Success teams to design solutions, execute proof-of-value engagements, and deliver successful customer outcomes.

    • Translate customer feedback and market insights into actionable recommendations that influence product strategy, AI capabilities, and future platform innovation.

    • Maintain accurate pipeline management, forecasting, opportunity planning, and account activity within CRM systems (e.g., HubSpot).

    • Drive disciplined opportunity management using a value-based, data-driven sales methodology to consistently advance complex enterprise opportunities.

    • Lead commercial negotiations while balancing customer requirements with Hawk's strategic and commercial objectives.

    • Develop long-term account growth strategies that drive expansion, customer retention, and increased lifetime value.

    • Stay current on industry trends, evolving financial crime typologies, AI innovation, regulatory developments, and the competitive landscape to effectively position Hawk in the market.

    • Represent Hawk at executive briefings, customer events, industry conferences, and thought leadership forums across the financial services ecosystem.

    Your Profile

    • 7+ years of enterprise B2B sales experience, with a proven track record of exceeding quota and closing complex, high-value enterprise deals.

    • Experience selling into Tier 1 banks, large financial institutions, or payment providers, engaging executive stakeholders across Risk, Compliance, Fraud, AML, and Technology functions.

    • Strong understanding of RegTech, financial crime compliance, fraud prevention, AI-powered transaction monitoring, or enterprise AI workflow solutions, with the ability to position modern AI capabilities, including agentic AI and workflow automation, to solve complex business challenges.

    • Demonstrated consultative selling and strategic account management experience, navigating long enterprise sales cycles, multi-stakeholder buying committees, and value-based solution selling.

    • Exceptional executive presence, negotiation, and communication skills, with the ability to build trusted advisor relationships with C-level and senior business leaders.

    • Experience collaborating across Sales, Pre-Sales, Product, and Customer Success teams to develop tailored solutions and successfully execute complex enterprise engagements.

    • Proficiency with CRM platforms and Microsoft Office Suite (particularly Excel and PowerPoint) for pipeline management, forecasting, and executive presentations.

    • Ability to thrive in a fast-paced, high-growth, global environment, managing multiple strategic opportunities while adapting to evolving customer needs and market dynamics.

    • Willingness to travel as needed for customer meetings, executive briefings, industry events, and internal collaboration.

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    Posted: 2026-10-20

    Head of Platform (Infrastructure & DevOps)
    Mimica – Europe

    What we are building

    Mimica is an AI-powered process intelligence platform enabling enterprises and individuals to reclaim their most precious resource: time. We've all seen repetitive tasks and redundant processes quietly drain productivity and creativity. Not because companies don’t want to become more efficient, but because they don’t know where to start.

    Mimica automatically analyzes your team’s work, then generates the AI agents to execute it. Our software turns everyday work into data-backed decisions, helping companies remove process bottlenecks, automate the right tasks, and upskill teams with precision and confidence.

    We’ve raised $26 million in Series B financing and are scaling fast. Backed by investors including Khosla Ventures and Paladin Capital, our proprietary AI technology is trusted by Fortune 500 companies to accelerate transformation. Mimica is recognized as a Top 100 AI Start-up by Accel and an industry Leader by the Everest Group.

    Our team

    Behind our platform is a team of exceptionally talented people, remote-first and globally distributed across 16+ countries. We're looking for curious, collaborative people excited to solve complex problems. You'll join a fast-paced environment built on high ownership, bottom-up thinking, and transparent, open communication – helping some of the world's leading organizations transform the way work gets done with AI.

    Your mission

    Mimica is growing fast, and so is the demand on our Platform Team. As Head of Platform, you will lead a lean but highly capable team that is the backbone of every engineering squad in the company, and you will own the infrastructure strategy, including all AI infrastructure, as we scale.

    The Platform team services the entire engineering organisation: keeping environments healthy, unblocking teams, building the infrastructure that lets everyone else move faster, and working with teams regarding SRE topics and developer experience too. As you work with us, the role will develop into designing Mimica’s infrastructure strategy at scale. The team has 4 engineers today, around 6 by the end of the year, and 10+ in 2027, so the role has the potential to grow into a “manager of managers” level as the company grows.

    This is a role with real scope: expanding to multi-region and physically separated database environments, supporting Mimica’s first installable infrastructure component for enterprise, and owning FinOps. One day you are defining the standard menu of deployment options for enterprise customers, the next you are in a security review or an architecture decision on AI infrastructure.

    We are looking for leaders with either an application development or a systems/infrastructure background.

    What matters more than your origin story is your hands-on credibility with Kubernetes, IaC, and cloud platforms, your ability to lead engineers and other leaders, and your ability to collaborate closely with Product, ML, Security, Sales and Customer Success. If you want to work in a place where your contributions are visible, your scope is broad, and the problems are real, this is the role for you.

    Part of your day-to-day

    • Own Mimica's infrastructure strategy and the platform roadmap across all products, with the final call on cloud architecture, deployment models, infra vendors and platform standards.

    • Lead and grow the Platform team: Manage existing Platform and SREs, plan headcount, set goals and metrics, and design the sub-team split (Cloud & Developer Platform, Reliability & SRE, AI Infrastructure) as the team grows.

    • Own all AI infrastructure, including training and serving infra, MLOps tooling, Vertex and model access.

    • Maintain Mimica’s DevEx culture - improve agency for product teams without compromising on compliance, create paved roads for deployments, and identify pain points as they arise.

    • Own the infra and LLM budget, forecast and unit economics, including cost attribution by product and customer and the GCP relationship.

    • Own reliability across engineering: SLOs, on-call model, incident process, postmortems, DR testing and capacity planning.

    • Own the CI/CD and developer platform, infrastructure-as-code (Terraform, ArgoCD, Crossplane) and observability standards (Honeycomb, Grafana, Loki).

    • Work with the Platform PM, your peer, to define client needs and turn them into the platform roadmap.

    • Act as the named technical owner for infrastructure in enterprise deals and security reviews, joining high-stakes sales and client calls and coaching your team to take the rest.

    • Guide the craft mentors for infrastructure, MLOps and Python engineering, and set engineering-wide standards for reliability, on-call, CI/CD and craft.

    • Report monthly platform health and costs to leadership, and lead the infrastructure part of technical due diligence.

    Requirements

    • Proven experience leading engineers, ideally including managing a team lead or other managers, and growing a team through hiring and sub-team design.

    • Solid hands-on experience with Kubernetes, whether on GKE (preferred), EKS, OnPrem, or another managed Kubernetes service, across multiple regions.

    • Proven experience with infrastructure-as-code as a core part of your platform, such as Terraform, and with ArgoCD or a comparable GitOps tool.

    • A track record in owning reliability: setting SLOs and SLAs, running on-call, leading incident response and postmortems, and testing disaster recovery.

    • Observability experience with at least one major platform: Honeycomb, Datadog, Grafana, or New Relic.

    • Comfortable with code, and able to review architecture and prototypes hands-on.

    • Experience owning an infrastructure budget, including cloud cost attribution, forecasting and cloud-provider relationships.

    • Experience designing deployment models for enterprise customers (single tenant, regional, data residency) and supporting security reviews and contracted SLAs.

    • Background in startups or scale-ups: you are used to ambiguity, moving fast, and wearing multiple hats.

    • Strong communication and collaboration skills: you can translate infrastructure complexity into clear language for engineers, executives and clients, and you know when to say no to bespoke requests.

    Bonus / Nice to have

    • Familiarity with Crossplane, or a similar product like Config Connector.

    • Experience with Temporal for workflow orchestration.

    • Security and compliance experience, particularly supporting SOC 2.

    • Experience supporting a funding round, including technical due diligence.

    What we offer

    💰 Generous compensation + stock options - aligned with our internal framework, market data, and individual skills.

    🏢 Distributed work: Work from anywhere - fully remote, in our hubs, or a mix.

    💻 Company-issued laptop, remote setup stipend, and co-working budget

    📍 Flexible schedules and location

    ☀️ Ample paid time off, in addition to local public holidays

    🍼 Enhanced parental leave

    🧘‍♀️ Health & retirement benefits

    📖 Annual learning & development budget

    🌴 Annual workaways and regular virtual & in-person socials

    🌍 Opportunity to contribute to groundbreaking projects that shape the future of work

    Note: Some benefits may vary depending on location and role

    ⚠️ Mimica will only contact candidates from an ----- email address. We do not request banking or sensitive personal information during the recruiting process.

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    Posted: 2026-10-20

    Engineering Lead
    Bjak – United Kingdom

    About Doit

    We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

     

    We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

     

    In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

    The Role

    Doit builds technology products used by millions of users across Southeast Asia. As our products and systems scale, we need technical leaders who can solve difficult engineering problems and raise the engineering bar around them.

    The Engineering Lead owns technical direction and execution for major products and systems. This is a hands-on role - you will design systems, write code, and drive critical engineering work from idea to production.

     

    What You'll Own

    • Owning technical design and execution for major products, systems and engineering initiatives.

    • Designing scalable, reliable systems across backend, frontend, APIs, databases and infrastructure.

    • Building alongside the team through coding, prototyping, code reviews, debugging and production problem-solving.

    • Driving architecture decisions and trade-offs across speed, scalability, reliability, cost and maintainability.

    • Turning ambiguous product problems into clear technical solutions and execution plans.

    • Raising engineering quality through stronger system design, testing, security, observability and development practices.

    • Leading technically critical initiatives and mentoring engineers across teams.

     

    What We're Looking For

    • 7+ years of software engineering experience building and shipping production systems.

    • Deep expertise in backend, frontend, distributed systems, APIs, databases or cloud infrastructure.

    • Strong system design and architecture skills for complex or high-scale systems.

    • Strong coding ability and willingness to remain hands-on.

    • Track record of technically leading major engineering projects from design through production.

    • Ability to make sound technical trade-offs, influence engineers and solve complex production problems.

     

    Nice to have

    • Experience scaling engineering teams, systems or development practices through significant growth.

    • Experience operating across multiple products, markets or countries.

     

    Location

    This is a hybrid role. You are expected to work from our local office at least 3 days per week, with the remaining days offering flexibility to work remotely.

    Candidates should be based in, or able to work from, the location where the role is advertised.

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Technical interview

    3. CEO / final round

     

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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    Posted: 2026-10-20

    Technical Lead
    Bjak – United Kingdom

    About Doit

    We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

     

    We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

     

    In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

    The Role

    Doit builds technology products used by millions of users across Southeast Asia. As our products and systems scale, we need technical leaders who can solve difficult engineering problems and raise the engineering bar around them.

    The Technical Lead owns technical direction and execution for major products and systems. This is a hands-on role - you will design systems, write code, and drive critical engineering work from idea to production.

     

    What You'll Own

    • Owning technical design and execution for major products, systems and engineering initiatives.

    • Designing scalable, reliable systems across backend, frontend, APIs, databases and infrastructure.

    • Building alongside the team through coding, prototyping, code reviews, debugging and production problem-solving.

    • Driving architecture decisions and trade-offs across speed, scalability, reliability, cost and maintainability.

    • Turning ambiguous product problems into clear technical solutions and execution plans.

    • Raising engineering quality through stronger system design, testing, security, observability and development practices.

    • Leading technically critical initiatives and mentoring engineers across teams.

     

    What We're Looking For

    • 7+ years of software engineering experience building and shipping production systems.

    • Deep expertise in backend, frontend, distributed systems, APIs, databases or cloud infrastructure.

    • Strong system design and architecture skills for complex or high-scale systems.

    • Strong coding ability and willingness to remain hands-on.

    • Track record of technically leading major engineering projects from design through production.

    • Ability to make sound technical trade-offs, influence engineers and solve complex production problems.

     

    Nice to have

    • Experience scaling engineering teams, systems or development practices through significant growth.

    • Experience operating across multiple products, markets or countries.

     

    Location

    This is a hybrid role. You are expected to work from our local office at least 3 days per week, with the remaining days offering flexibility to work remotely.

    Candidates should be based in, or able to work from, the location where the role is advertised.

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Technical interview

    3. CEO / final round

     

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-20

    Principal Software Engineer
    Bjak – United Kingdom

    About Doit

    We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

     

    We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

     

    In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

    The Role

    Doit builds technology products used by millions of users across Southeast Asia. As our products and systems scale, we need technical leaders who can solve difficult engineering problems and raise the engineering bar around them.

    The Principal Software Engineer owns technical direction and execution for major products and systems. This is a hands-on role - you will design systems, write code, and drive critical engineering work from idea to production.

     

    What You'll Own

    • Owning technical design and execution for major products, systems and engineering initiatives.

    • Designing scalable, reliable systems across backend, frontend, APIs, databases and infrastructure.

    • Building alongside the team through coding, prototyping, code reviews, debugging and production problem-solving.

    • Driving architecture decisions and trade-offs across speed, scalability, reliability, cost and maintainability.

    • Turning ambiguous product problems into clear technical solutions and execution plans.

    • Raising engineering quality through stronger system design, testing, security, observability and development practices.

    • Leading technically critical initiatives and mentoring engineers across teams.

     

    What We're Looking For

    • 7+ years of software engineering experience building and shipping production systems.

    • Deep expertise in backend, frontend, distributed systems, APIs, databases or cloud infrastructure.

    • Strong system design and architecture skills for complex or high-scale systems.

    • Strong coding ability and willingness to remain hands-on.

    • Track record of technically leading major engineering projects from design through production.

    • Ability to make sound technical trade-offs, influence engineers and solve complex production problems.

     

    Nice to have

    • Experience scaling engineering teams, systems or development practices through significant growth.

    • Experience operating across multiple products, markets or countries.

     

    Location

    This is a hybrid role. You are expected to work from our local office at least 3 days per week, with the remaining days offering flexibility to work remotely.

    Candidates should be based in, or able to work from, the location where the role is advertised.

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Technical interview

    3. CEO / final round

     

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-20

    Lead Software Engineer
    Bjak – United Kingdom

    About Doit

    We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

     

    We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

     

    In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

    The Role

    Doit builds technology products used by millions of users across Southeast Asia. As our products and systems scale, we need technical leaders who can solve difficult engineering problems and raise the engineering bar around them.

    The Lead Software Engineer owns technical direction and execution for major products and systems. This is a hands-on role - you will design systems, write code, and drive critical engineering work from idea to production.

     

    What You'll Own

    • Owning technical design and execution for major products, systems and engineering initiatives.

    • Designing scalable, reliable systems across backend, frontend, APIs, databases and infrastructure.

    • Building alongside the team through coding, prototyping, code reviews, debugging and production problem-solving.

    • Driving architecture decisions and trade-offs across speed, scalability, reliability, cost and maintainability.

    • Turning ambiguous product problems into clear technical solutions and execution plans.

    • Raising engineering quality through stronger system design, testing, security, observability and development practices.

    • Leading technically critical initiatives and mentoring engineers across teams.

     

    What We're Looking For

    • 7+ years of software engineering experience building and shipping production systems.

    • Deep expertise in backend, frontend, distributed systems, APIs, databases or cloud infrastructure.

    • Strong system design and architecture skills for complex or high-scale systems.

    • Strong coding ability and willingness to remain hands-on.

    • Track record of technically leading major engineering projects from design through production.

    • Ability to make sound technical trade-offs, influence engineers and solve complex production problems.

     

    Nice to have

    • Experience scaling engineering teams, systems or development practices through significant growth.

    • Experience operating across multiple products, markets or countries.

     

    Location

    This is a hybrid role. You are expected to work from our local office at least 3 days per week, with the remaining days offering flexibility to work remotely.

    Candidates should be based in, or able to work from, the location where the role is advertised.

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Technical interview

    3. CEO / final round

     

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-20

    Staff Software Engineer
    Bjak – United Kingdom

    About Doit

    We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

     

    We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

     

    In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

    The Role

    Doit builds technology products used by millions of users across Southeast Asia. As our products and systems scale, we need technical leaders who can solve difficult engineering problems and raise the engineering bar around them.

    The Staff Software Engineer owns technical direction and execution for major products and systems. This is a hands-on role - you will design systems, write code, and drive critical engineering work from idea to production.

     

    What You'll Own

    • Owning technical design and execution for major products, systems and engineering initiatives.

    • Designing scalable, reliable systems across backend, frontend, APIs, databases and infrastructure.

    • Building alongside the team through coding, prototyping, code reviews, debugging and production problem-solving.

    • Driving architecture decisions and trade-offs across speed, scalability, reliability, cost and maintainability.

    • Turning ambiguous product problems into clear technical solutions and execution plans.

    • Raising engineering quality through stronger system design, testing, security, observability and development practices.

    • Leading technically critical initiatives and mentoring engineers across teams.

     

    What We're Looking For

    • 7+ years of software engineering experience building and shipping production systems.

    • Deep expertise in backend, frontend, distributed systems, APIs, databases or cloud infrastructure.

    • Strong system design and architecture skills for complex or high-scale systems.

    • Strong coding ability and willingness to remain hands-on.

    • Track record of technically leading major engineering projects from design through production.

    • Ability to make sound technical trade-offs, influence engineers and solve complex production problems.

     

    Nice to have

    • Experience scaling engineering teams, systems or development practices through significant growth.

    • Experience operating across multiple products, markets or countries.

     

    Location

    This is a hybrid role. You are expected to work from our local office at least 3 days per week, with the remaining days offering flexibility to work remotely.

    Candidates should be based in, or able to work from, the location where the role is advertised.

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Technical interview

    3. CEO / final round

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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    Posted: 2026-10-20

    Technical Product Manager - AI Finance App
    Bjak – United Kingdom

    About KIRA

    Our mission is to make money smart, reliable and within reach for everyone.

     

    In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

     

    Today, we are expanding ways to help people in Asia and it includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and at ease and self reliance, become an expert. We believe AI will help us achieve this in our generation.

    We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

    We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future.

    If you're this person, we'd love to talk to you.

    The Role

    KIRA is building a AI Finance Superapp for Southeast Asia across payments, remittance, insurance, wealth, and trading.

     

    These products move real money. Reliability, regulatory requirements, and third-party financial rails are fundamental to the product - not considerations around the edges.

     

    The Technical Product Manager owns a product vertical end-to-end, from strategy and outcomes through technical design, delivery, and launch.

     

    We are AI-native by default, but AI is a means, not the goal. The bar is knowing where AI genuinely improves an outcome, where deterministic systems must remain in control, and how to build products that are reliable, auditable, and trusted.

     

    What You'll Own

    • Owning a product vertical end-to-end, including strategy, metrics, roadmap, priorities and delivery.

    • Shaping technical design with engineering across APIs, data flows, ledgering, reconciliation, failure handling, security and scalability.

    • Driving trade-offs across correctness, speed, cost, reliability, regulatory requirements and user experience.

    • Building regulatory requirements into the product across KYC, transaction monitoring, limits, privacy and licensing.

    • Applying AI where it improves outcomes, with clear evaluation, safeguards, human oversight and failure handling.

    • Shipping products around external dependencies, including regulatory approvals, financial rails and third-party partners.

    • Aligning Engineering, Design, Compliance, Operations, Treasury and Finance around clear product decisions and launch requirements.

       

    What We're Looking For

    • 5+ years of product management experience, including ownership of complex technical products from strategy through production.

    • Strong technical foundation across system architecture, APIs, databases, workflows, failure modes and distributed systems.

    • Experience working closely with engineers and ability to review, challenge and contribute to technical designs.

    • Experience in payments, banking, remittance, insurance, trading or another regulated, high-consequence product domain.

    • Strong product judgment and ability to make difficult trade-offs under technical, regulatory and operational constraints.

    • Experience building with LLMs or AI products, including evaluation, reliability and understanding when AI should not be used.

       

    Nice to have

    • Engineering or highly technical product background.

    • Experience building zero-to-one fintech or consumer products.

    • Experience defining evaluation frameworks for ML or LLM-powered products.

       

    Outcome

    • Clear vertical strategy and legible roadmap

    • Ships fast and clears the gates that actually block launch

    • Money is correct and users are never misled about the state of their funds

    • AI features are valuable, predictable and trusted

    • Trade-offs made deliberately under uncertainty and hold up when challenged

    • Engineering, design, compliance, and operations are aligned with minimal friction

    Location

    This is a hybrid role. You are expected to work from our local office at least 3 days per week, with the remaining days offering flexibility to work remotely.

    Candidates should be based in, or able to work from, the location where the role is advertised..

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Technical interview

    3. CEO / final round

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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    Posted: 2026-10-20

    Growth Associate - M&A Platform
    iwoca – London

    You’re joining manda, iwoca’s M&A platform, at a pivotal moment. After early success working with existing iwoca customers, we’re now turning to the open market to help more business owners exit.

    That’s why we’re looking for a Growth Associate to join the team. This is a 6-month fixed-term role for someone smart, hungry and entrepreneurial. With the right traction the role will convert into a permanent role at the forefront of manda’s growth efforts.

    The company

    Selling a small business is hard. Only one in five UK SME owners has a formal exit plan, yet half are counting on their business to fund their retirement. Below £10m in enterprise value, most M&A advisers can't make the economics work, so a generation of owner-managers is getting ready to step back with no realistic route to a sale.

    manda exists to fix that. We match owners with serious buyers, from search funds to private equity, and handle the whole process in one place, including financial due diligence and acquisition finance. Our first sale is done, and we're now opening manda up beyond iwoca's own customers.

    manda is part of iwoca, one of Europe's leading fintech lenders, which has provided more than £4 billion in funding to over 150,000 businesses since 2012. That gives us what a traditional adviser doesn't have: a deep footprint in the SME economy, a lender's data and infrastructure, and deals run on clean, automated processes rather than spreadsheets.

    The team

    You'll report to manda's Venture Lead and work day to day with our Transaction Managers, the dealmakers who run each sale, and our Partnerships Manager, who builds our referral network with accountants, solicitors and wealth managers. You'll also work with iwoca's marketing & sales team and have access to their tools and know-how.

    The role

    Your mission is to grow the number of businesses manda takes to market, by finding owners who are serious about selling and bringing them into a first meeting with one of our Transaction Managers.

    With an ethos of smarter, not louder, you’ll build on iwoca’s existing models to work out which owners are getting ready to sell and which businesses will attract a buyer, then reach them personally by email, LinkedIn and phone. We'd rather approach the right few hundred owners well than the wrong ten thousand badly.

    • Decide who we contact. Own the target lists and the logic behind them, and keep sharpening them on what actually predicts a seller and a strong business.

    • Convert interest. Write and send the outreach yourself, follow up with owners who respond, and book them in with a Transaction Manager.

    • Find what works. Run several experiments at once, back what produces meetings and drop what doesn't. Letters, events and ideas of your own can all earn a place.

    • Make manda credible. Owners look us up before they reply. Help make sure what they find, from our website to LinkedIn, gives them a reason to get in touch.

    Who you are

    You don't need to be a marketer or have years of experience. You need to be smart, resourceful and quick to learn from what isn't working, and to want ownership of something real.

    • You're entrepreneurial. You've started, sold or built something, even if it was small, and you don't wait for a plan before getting going.

    • You write well. Your messages are short, clear and human, the kind a busy owner actually answers, and you're just as at ease on the phone with someone who has spent thirty years building their business.

    • You follow through. A reply that never becomes a meeting is a lead lost.

    • You're honest about results. You'd rather report a bad week than dress it up.

    • You're AI-savvy. You use AI to research, personalise and write at a scale one person couldn't otherwise reach, and you automate whatever you find yourself doing twice.

    The requirements

    Essential:

    • Some experience in outreach, sales or growth, whether in an SDR or BDR role, marketing, a startup or a project of your own. Evidence of initiative matters more than a polished CV.

    • Numerate and analytical. Working out who to contact is as much of this job as contacting them.

    • Comfortable with rejection. Most owners won't reply, and plenty who do won't be ready yet.

    • A genuine interest in SMEs, M&A or how businesses change hands.

    • Based in London and available full-time.

    Bonus:

    • Hands-on with outbound tools such as HubSpot or LinkedIn Sales Navigator.

    • You've worked to a meetings or pipeline target, and hit it.

    • Experience building a targeting or lead-scoring model.

    The salary & contract

    This is initially a 6-month fixed-term contract, with a salary of £30,000–£40,000 per annum (pro rata), depending on experience.

    While we're starting with a fixed-term contract, our intention is for this to develop into a permanent position. At the end of the six months, we'll review how things have gone, with the opportunity to make the role permanent, expand its responsibilities and revisit the salary to reflect the longer-term scope.

    Please include your salary expectations with your application.

    The culture

    At iwoca, we prioritise a culture of learning, growth, and support, and invest in the development of our team members. We value thought and skill diversity, and encourage people to explore new areas of interest, adopt better tools – including AI – and apply sound judgement so our products and decisions improve over time.

    The offices

    We put a lot of effort into making iwoca a great place to work:

    • Offices in London, Leeds, Berlin, and Frankfurt with plenty of drinks and snacks.

    • Events and community-led groups, including running groups, padel, and monthly ping-pong and pool competitions.

    The benefits

    • Flexible working hours.

    • Medical insurance from Vitality, including discounted gym membership.

    • A choice between a dedicated dental plan or a health cash plan that reimburses everyday medical expenses.

    • A private GP service (separate from Vitality) for you, your partner, and your dependents.

    • 25 days’ holiday per year, an extra day off for your birthday, the option to buy or sell an additional five days of annual leave, and unlimited unpaid leave.

    • A one-month, fully paid sabbatical after four years.

    • Instant access to external counselling and therapy sessions for team members that need emotional or mental health support.

    • 3% Pension contributions on total earnings.

    • An employee equity incentive scheme.

    • Generous parental leave and a nursery tax benefit scheme to help you save money.

    • Electric car scheme and cycle to work scheme.

    • Two company retreats a year: we’ve been to France, Italy, Spain, and further afield.

    And to make sure we all keep learning, we offer:

    • A learning and development budget for everyone.

    • Company-wide talks with internal and external speakers.

    • Access to learning platforms like Treehouse.

    Useful links:

    • iwoca benefits & policies

    • Interview welcome pack

    Compensation: £30K – £40K

    • • £30K – £40K

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    Posted: 2026-10-20

    Junior Technical Integration Manager
    iwoca – London

    The company

    Small businesses move fast. Opportunities often don’t wait, and cash flow pressures can appear overnight. To keep going, and growing, SMEs need finance that’s as flexible and responsive as they are.

    That's why we built iwoca. Our smart technology, data science and five-star customer service ensures business owners can act with the speed, confidence and control they need, exactly when it's needed.

    We’ve already cleared the way for 100,000 businesses with more than £4 billion in funding. Our passionate team is driven to help even more SMEs succeed, through access to better finance and other services that make running a business easier. Our ultimate mission is to support one million SMEs in their defining moments, creating lasting impact for the communities and economies they drive.

    We’re looking for a Junior Technical Integration Manager in our Partnerships team (Hybrid in London, UK).

    Partners send us thousands of small businesses each month looking for finance, using our Lending API embedded in the apps those businesses already use. You’ll be the person who makes those integrations work: guiding partners’ developers through the build, fixing what breaks, and turning what partners need — and what we learn from them — into what we build next. You don’t need to arrive with extensive experience of debugging API’s, but you do need to be curious and open to learning whatever it takes to help partners.

    The team

    The Partnerships team puts iwoca’s lending inside the platforms small businesses already use — banking apps, accounting software, payment providers and comparison sites— through our Lending API. Partners range from recognisable global names to one-person businesses, and each one needs its integration to work differently. The team’s job is to grow those partnerships and to keep the journey from a partner’s app to a funded loan as short as it can be. You will also work very closely with our Partner Flow team, who build and maintain the Lending API and any features partners need.

    The role

    You’ll be the main contact for partners’ developers, helping them with all things API. You’ll need to be curious, meticulous, and happy working under your own steam.

    Mastery: become the person who knows the Lending API best

    • Learn the Lending API end to end — every endpoint, webhook and failure mode.

    • Guide a partner’s engineers from sandbox, to live and any ongoing optimisations. Shaping the integration they build along the way.

    • Review partner customer journeys and tell them what to change to get more businesses funded.

    • Triage live integration issues, trace them through the logs and code, and work with Partner Flow engineers on the fix.

    Influence: turn what partners tell you into what we build

    • Own the technical relationship with each partner, from their engineers to their commercial leads.

    • Pitch new API features to partners alongside our commercial team, and make the case for why they’d move the numbers.

    • Be the partners’ voice inside iwoca — collect what they need and push it onto the roadmap.

    Ownership: run the systems the whole partner channel depends on

    • Build the monitoring that tells us an integration is degrading before a partner has to tell us, then analyse and investigate what’s going wrong.

    • Dig into integration performance data to find the problems nobody has reported yet.

    • Own our public API documentation and make it the reason partners choose to build with us.

    The requirements

    Essential:

    • A degree in a technical or scientific subject — computer science, engineering, maths, physics or similar

    • An understanding and interest in how APIs work — enough to follow the logic in a partner’s integration.

    • Clear, concise communication with technical and non-technical audiences alike, and the credibility to manage a partner’s expectations.

    • An analytical approach that gets to the root of a problem, not just the symptom.

    • Commercial sense to judge which problems, and which partners, are worth your time first.

    • Comfortable using AI tools to investigate, analyse and get to answers faster.

    Bonus:

    • Experience in a partner-facing or customer-facing technical role.

    • Experience reading API documentation or debugging an integration yourself, even on a side project.

    • Basic coding experience.

    The salary

    We expect to pay £32,500 - £37,500 (+20% quarterly OTE bonus) for this role. But, we’re open-minded, so definitely include your salary goals with your application. We routinely benchmark salaries against market rates, and run quarterly performance and salary reviews.

     

    The culture

    At iwoca, we prioritise a culture of learning, growth, and support, and invest in the development of our team members. We value thought and skill diversity, and encourage people to explore new areas of interest, adopt better tools – including AI – and apply sound judgement so our products and decisions improve over time.

    The offices

    We put a lot of effort into making iwoca a great place to work:

    • Offices in London, Leeds, Berlin, and Frankfurt with plenty of drinks and snacks.

    • Events and community-led groups, including running groups, padel, and monthly ping-pong and pool competitions.

    The benefits

    • Flexible working hours.

    • Medical insurance from Vitality, including discounted gym membership.

    • A choice between a dedicated dental plan or a health cash plan that reimburses everyday medical expenses.

    • A private GP service (separate from Vitality) for you, your partner, and your dependents.

    • 25 days’ holiday per year, an extra day off for your birthday, the option to buy or sell an additional five days of annual leave, and unlimited unpaid leave.

    • A one-month, fully paid sabbatical after four years.

    • Instant access to external counselling and therapy sessions for team members that need emotional or mental health support.

    • 3% Pension contributions on total earnings.

    • An employee equity incentive scheme.

    • Generous parental leave and a nursery tax benefit scheme to help you save money.

    • Electric car scheme and cycle to work scheme.

    • Two company retreats a year: we’ve been to France, Italy, Spain, and further afield.

    And to make sure we all keep learning, we offer:

    • A learning and development budget for everyone.

    • Company-wide talks with internal and external speakers.

    • Access to learning platforms like Treehouse.

    Useful links:

    • iwoca benefits & policies

    • Interview welcome pack

    Compensation: £32K – £37.5K • Offers Bonus

    • • £32K – £37.5K • Offers Bonus

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    Posted: 2026-10-20

    Corporate Communications Manager EMEA & APAC
    Delinea – Home Office (United Kingdom)

    About Delinea:
    Delinea is a pioneer in securing human and machine identities through intelligent, centralized authorization, empowering organizations to seamlessly govern their interactions across the modern enterprise. Leveraging AI-powered intelligence, Delinea’s leading cloud-native Identity Security Platform applies context throughout the entire identity lifecycle – across cloud and traditional infrastructure, data, SaaS applications, and AI. It is the only platform that enables you to discover all identities – including workforce, IT administrator, developers, and machines – assign appropriate access levels, detect irregularities, and respond to threats in real-time. With deployment in weeks, not months, 90% fewer resources to manage than the nearest competitor, and a 99.995% uptime, Delinea delivers robust security and operational efficiency without compromise. Learn more about Delinea on Delinea.com, LinkedIn, X, and YouTube.

    Join our passionate, global team at Delinea and help us make the world a safer and more secure place. Our success is driven by world-class product leadership, outstanding engineers, and strategic investment from TPG. We value diversity, innovation, and a culture of respect and fairness. If you're ready to push boundaries and challenge the status quo in security, we want to hear from you.
     

    Apply today to help us achieve our mission.

    Corporate Communications Manager, EMEA & APAC

    Job Overview:

    As the Corporate Communications Manager, EMEA & APAC, you will play a key role in supporting and executing Delinea's communications strategy across EMEA and APAC, reporting directly to the Corporate Communications Director. Based in London or surrounding areas, you will help drive initiatives that strengthen the company's brand awareness, amplify its thought leadership in the cybersecurity space, and engage internal and external audiences across the region. This role involves hands-on execution across media relations, executive communications, content creation, internal communications, and social media. The ideal candidate is a proactive, detail-oriented communicator with experience in technology or cybersecurity and a strong ability to translate complex topics into clear, engaging narratives.

    Key Responsibilities:

    • External communications & media relations

      • Support the execution of public relations campaigns across EMEA and APAC to elevate Delinea's brand visibility and reputation in the cybersecurity industry.

      • Draft, edit, and coordinate press releases, media pitches, and briefing documents for company announcements, product launches, partnerships, and other milestones.

      • Help maintain relationships with journalists, analysts, and media outlets, ensuring timely responses to inquiries and consistent engagement with key stakeholders.

      • Track media coverage and develop regular reporting dashboards to assess performance and sentiment.

      • Manage the day-to-day of our regional agency partners (PR, content, etc.) across the UK, France, Germany, Middle East, India, Singapore, and Australia.

      • Partner regularly with regional marketing leads to align PR priorities with local business objectives.

    • Executive & thought leadership support

      • Partner with the Director to build and maintain executive platforms, including drafting thought leadership content (blogs, op-eds, bylines, speeches, social media posts) and supporting event participation (webinars, panels, keynotes).

      • Research industry trends and competitor communications to identify white space opportunities for Delinea's executives to stand out.

    • Internal communications

      • Support internal messaging initiatives, including All Hands meetings, employee newsletters, and intranet updates to ensure alignment with company priorities and culture.

      • Collaborate with HR, IT, and other departments to create clear, engaging internal content that enhances employee engagement and awareness.

    • Content creation & management

      • Draft and edit a range of communications materials, including Q&As, FAQs, and messaging frameworks aligned with brand voice and tone.

      • Support the development of high-impact cybersecurity thought leadership assets such as whitepapers, customer stories, and strategic reports

      • Manage content calendars and coordinate with marketing and product teams to ensure timely execution.

    • Crisis communications

      • Assist the Director in preparing and executing response plans during critical situations, including developing holding statements, FAQs, and internal and external messaging.

    • Measurement & reporting

      • Track KPIs and performance metrics for communications activities, and provide regular insights to inform future strategy.

    Qualifications:

    • Bachelor’s degree in Communications, Public Relations, Marketing, or a related field.

    • 5+ years of experience in corporate communications or PR, with exposure to EMEA or APAC markets, preferably in technology or cybersecurity.

    • Excellent writing, editing, and storytelling skills with a strong understanding of how to simplify complex technical information.

    • Proven media relations success with established relationships

    • Familiarity with digital communications tools (e.g., media monitoring platforms, content management systems, collaboration tools like Slack, Asana and Sprout)

    • Strong organizational skills and the ability to manage multiple projects under tight deadlines

    • A proactive mindset with a high degree of attention to detail and a collaborative spirit

    Why work at Delinea?

    • We're passionate problem-solvers helping the world's largest organizations protect what matters most: their human and machine identities.

    • We invest in people who are smart, self-motivated, and collaborative.

    • What we offer in return is meaningful work, a culture of innovation and great career progression.

    At Delinea, our core values are STRONG and guide our behaviors and success:

    • Spirited - We bring energy and passion to everything we do

    • Trust - We act with integrity and deliver on our commitments

    • Respect - We listen, value different perspectives, and work as one team

    • Ownership - We take initiative and follow through

    • Nimble - We adapt quickly in a fast-changing environment

    • Global - We embrace diverse people and ideas to drive better outcomes

    We believe weaving these core values into our day-to-day actions, and our process for hiring, evaluating, and promoting employees, helps us cultivate a work environment that embraces collaboration and camaraderie.

    We take care of our employees. We offer competitive salaries, a meaningful bonus program, and excellent benefits, including healthcare insurance, as well as pension/retirement matching, comprehensive life insurance, an employee assistance program, time off plans, and paid company holidays.

    Delinea is an Equal Opportunity and Affirmative Action employer and prohibits discrimination and harassment of any type with regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.

    Upon conditional offer of employment, candidates are required to complete comprehensive criminal background check, verification of education, and verification of employment, per employment policy. In addition, all publicly posted social media sites may be reviewed.

     

     

     

     


    Compensation: £60K – £65K • £6K – £6.5K Bonus

    • • £60K – £65K • £6K – £6.5K Bonus

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    Posted: 2026-10-20

    Pharmacy Assistant (Full-time)
    Montu Uk – Winnersh

    Full-time Pharmacy Packing Assistant – No Experience Needed!

    Location: Winnersh, Reading
    Pay: £10.85 per hour (ages 18–20) / £12.71 per hour (ages 21+)
    Hours: Monday to Saturday, full-time (5 days per week). 40 hours per week, 8 hours per day with a 30-minute unpaid break. Overtime available.

    Are you looking to gain hands-on experience in a friendly and supportive environment? We’re hiring Pharmacy Packing Assistants to help keep our pharmacy operations running smoothly and ensure prescriptions are prepared and dispatched efficiently.

    No previous pharmacy experience is needed – just a positive attitude, reliability and great attention to detail!

    This is a fast-paced, hands-on role where you’ll play an important part in keeping orders moving through the pharmacy. Alongside packing prescription orders, you’ll sometimes help coordinate prescriptions to ensure they progress smoothly through the process. You’ll need to be comfortable working at pace, staying organised and supporting your colleagues to meet daily targets.

    What You’ll Do

    • Pack prescription orders carefully and accurately, ensuring orders are complete and ready for dispatch.

    • Assemble boxes and prepare prescriptions for shipment.

    • Support with prescription coordination, helping to track and organise orders as they move through the pharmacy.

    • Work closely with colleagues across the pharmacy team to keep orders progressing efficiently.

    • Maintain a clean, organised and efficient workspace.

    • Follow procedures and instructions carefully, with a strong focus on accuracy and attention to detail.

    What We’re Looking For

    • A reliable, organised and detail-oriented individual.

    • Someone who can follow instructions and work accurately in a fast-paced environment.

    • A team player who enjoys practical, hands-on work and supporting colleagues.

    • Someone comfortable switching between packing tasks and occasional prescription coordination.

    • No previous pharmacy experience required – full training will be provided!

    What We Offer

    • Full Training: Learn on the job in a supportive team.

    • Full-time Hours: 40 hours per week, with overtime available.

    • Generous Annual Leave: 25 days’ holiday, increasing to 27 after your first year and 30 after your third year, plus 8 bank holidays.

    • Pension Matching: Up to 5% employer matching contributions.

    • Private Healthcare: Access to private healthcare benefits.

    • Flexibility and Wellbeing: Cycle-to-work scheme and other wellbeing benefits.

    • Growth Opportunities: Opportunities to collaborate across teams, represent Montu at events and develop your skills.

    • Enhanced Family Leave: Enhanced maternity and paternity leave.

    About Us

    Montu UK is a leading digital healthcare company specialising in cannabis-based medicines (CBPM). We’re dedicated to improving patient access to safe and effective treatments by combining innovative technology with high-quality clinical care.

    As a fast-growing organisation, we offer a collaborative environment where our teams work together to ensure patients receive their prescriptions efficiently and reliably. Every role plays an important part in our operations and contributes to making a real difference to patients’ lives.

    Interested in joining us? Apply today and start your career with Montu UK!

    Compensation: £10.85 – £12.71 per hour

    • • £10.85 – £12.71 per hour

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-20

    Enterprise Sales Executive, Manufacturing
    UiPath – London

    Life at UiPath

    The people at UiPath believe in the transformative power of automation to change how the world works. We’re committed to creating category-leading enterprise software that unleashes that power.

    To make that happen, we need people who are curious, self-propelled, generous, and genuine. People who love being part of a fast-moving, fast-thinking growth company. And people who care—about each other, about UiPath, and about our larger purpose.

    Could that be you?

    Your mission

    As an Enterprise Sales Executive focused on Manufacturing vertical, you will open new doors for UiPath across a territory full of untapped potential. Your focus is winning new logos: finding, building and closing opportunities with manufacturers that have not yet worked with UiPath. You will engage C-suite leaders and digital transformation teams early, challenge how they think about work, and position UiPath as the trusted platform for agentic automation across production, supply chain, finance and customer operations. Every new customer you win helps manufacturers cut repetitive work, become more resilient and efficient, and free their people to focus on higher-value decisions and better outcomes. This is a high-impact hunting role in an industry going through major change. You’ll be challenged, supported and inspired by some of the best talent in the field as you build your own path to success.

    What you’ll do at UiPath

    • Build and run a territory plan focused on new logo acquisition, identifying and prioritising the manufacturing organisations with the greatest potential

    • Generate your own pipeline through proactive outreach, including cold calling, social selling, events and executive networking

    • Break into new accounts and build relationships from first contact through to signed contract

    • Own the full sales cycle for new business, from prospecting and discovery to negotiation and close

    • Achieve or exceed quarterly and annual new business targets

    • Lead with insight, bringing a point of view on how automation can solve specific challenges such as supply chain disruption, order-to-cash delays, quality and compliance demands, and workforce shortages

    • Build compelling business cases that show the financial and operational value of UiPath to new buyers

    • Work with local partners and global systems integrators to source new opportunities and access new accounts

    • Partner with marketing, business development and pre-sales teams on campaigns and plays that create new pipeline

    • Track competitors, market trends and industry priorities to spot new opportunities before others do

    • Hand over new customers smoothly to Customer Success and Customer Engineering, setting them up for successful implementation and long-term growth

    • Share what works with fellow sales executives to strengthen the team’s hunting approach

    • Explore ways of incorporating automation into daily work

    What you’ll bring to the team

    • 5+ years of solution or value selling experience, with a strong focus on new business

    • A proven track record of consistently winning new logos and exceeding new business quota year on year

    • 3+ years of enterprise sales experience selling to Manufacturing customers (preferred)

    • Experience building pipeline from scratch in a greenfield or under-penetrated territory

    • Confidence prospecting into senior stakeholders, including the C-suite, and opening conversations with organisations that are new to you and to UiPath

    • Understanding of manufacturing operations and the systems that support them, such as ERP, supply chain and shop-floor technology

    • Ability to explain new and complex concepts simply, in a way that creates real desire for the solution

    • Skill in navigating complex organisations and building a network of contacts across departments and levels of leadership

    • A research and data-driven approach to account targeting and planning

    • Resilience, persistence and a competitive drive to win

    • Strong collaboration and influencing skills, internally and externally

    • A self-starter who is invested in the success of the team

    • Bachelor’s degree highly preferred

    • Automation-first mindset

    #LI-MB1

    Maybe you don’t tick all the boxes above—but still think you’d be great for the job? Go ahead, apply anyway. Please. Because we know that experience comes in all shapes and sizes—and passion can’t be learned.

    Many of our roles allow for flexibility in when and where work gets done. Depending on the needs of the business and the role, the number of hybrid, office-based, and remote workers will vary from team to team. Applications are assessed on a rolling basis and there is no fixed deadline for this requisition. The application window may change depending on the volume of applications received or may close immediately if a qualified candidate is selected.

    We value a range of diverse backgrounds, experiences and ideas. We pride ourselves on our diversity and inclusive workplace that provides equal opportunities to all persons regardless of age, race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, and expression, national origin, disability, neurodiversity, military and/or veteran status, or any other protected classes. Additionally, UiPath provides reasonable accommodations for candidates on request and respects applicants' privacy rights. To review these and other legal disclosures, visit our privacy policy.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-20

    Senior Operations Manager
    freenow – London

    <p style="text-align: center;"><strong><em>Location</em></strong><em><span style="font-weight: 400;">: London</span></em></p> <p>We are seeking a highly driven and results-oriented Senior Operations Manager to support our Head of Operations and team in leading and executing our operational strategy for our UK market. This pivotal role is essential to the efficient operation of our business, directly influencing growth and customer satisfaction. Reporting to the Head of Operations, you will be responsible for optimizing daily operations, driving performance improvements, and cultivating strong relationships with key stakeholders. As a key leader, you will be instrumental in delivering the Freenow by Lyft vision locally and ensuring operational excellence.</p> <h2><strong>YOUR DAILY ADVENTURES WILL INCLUDE:</strong></h2> <ul> <li>Driving key marketplace KPIs by identifying opportunities for growth and implementing initiatives that improve driver acquisition, engagement, quality and retention.</li> <li>Building and managing driver and fleet partner relationships through regular communication and proactive outreach, helping solve operational issues and serving as the primary escalation point for complex 2nd-level support cases via Zendesk.</li> <li>Tracking driver performance metrics and behavior to provide targeted coaching that elevates service standards and marketplace efficiency.</li> <li>Supporting driver acquisition and onboarding to ensure a seamless journey from initial registration to their first completed trips.</li> <li>Driving platform adoption and feature engagement while gathering actionable driver feedback to continuously inform operational improvements.</li> <li>Escalation management: Support the team by handling escalated cases with our drivers</li> <li>Collaborating with Central Operations, Product, Marketing, and Support teams to execute local operational projects and roll out new marketplace tools.</li> <li>Monitoring market trends, competitor activity, regulatory developments and operational data to produce actionable performance reports and drive KPI growth.</li> </ul> <h2><strong>TO BE SUCCESSFUL IN THIS ROLE:</strong></h2> <ul> <li>You take ownership of operational challenges in a fast-paced environment, proactively managing competing priorities to continuously optimize processes and elevate the driver experience.</li> <li>You are customer-centric while maintaining a strong commercial and operational mindset.</li> <li>You are comfortable proactively engaging with drivers and fleet partners through regular communication and outreach.</li> <li>You are analytical and use data to prioritize actions, identify opportunities and measure impact.</li> <li>You communicate clearly and influence stakeholders with confidence&nbsp;</li> <li>Experience handling escalations and conflict management</li> <li>Strong project / process management skills - Able to manage both upwards and downwards efficiently</li> <li>You have good knowledge of Google Workspace or Microsoft Office. Experience with CRM, Zendesk or BI tools is a plus.</li> <li>Previous experience in Operations, Marketplace Operations, Customer Success, Sales, Community Management or Account Management is a plus.</li> <li>At least 5 years experience (with at least 3 years of people management experience), ideally in a Operations or Customer Support environment (extra points if in Mobility, Food Delivery or similar industries)</li> </ul> <hr> <h2><strong>BENEFITS &amp; PERKS IN A NUTSHELL:</strong></h2> <table> <tbody> <tr style="text-align: left;"> <td> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Trust-based working models</span></li> </ul> </td> <td> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Free Udemy e-learning access</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="text-align: left;"> <td> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Sabbatical &amp; special leave policies</span></li> </ul> </td> <td> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Subsidised gym membership</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="text-align: left;"> <td> <ul> <li style="font-weight: 400;">Birthday, 24th + 31st December off</li> </ul> </td> <td> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Partner product discounts</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="text-align: left;"> <td> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Mobility budget for FREE NOW App</span></li> </ul> </td> <td> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Free language courses</span></li> </ul> </td> </tr> <tr> <td style="text-align: left;"> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Employee assistance program</span></li> </ul> </td> <td> <ul> <li style="font-weight: 400; text-align: left;">Personal development budget</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <table> <tbody> <tr> <td> <p><strong>Plus more local benefits depending on your work location!</strong></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><em><span style="font-weight: 400;">*in one of the 10 countries where we have a legal entity: France, Spain, Germany, Austria, Portugal, Italy, UK, Ireland, Poland &amp; Greece<br></span></em></p> <hr> <h2><strong>DIVERSITY, EQUITY &amp; INCLUSION:</strong></h2> <p><span style="font-weight: 400;">Freenow by Lyft is an equal opportunity employer and we consider qualified applicants regardless of race, religion, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, disability or age. <br></span><span style="font-weight: 400;">We want you to grow and evolve, </span><span style="font-weight: 400;">bring your true self to work</span><span style="font-weight: 400;">.&nbsp;<br></span></p> <hr> <h2><strong>SEE WHAT OUR AWESOME COLLEAGUES SAY ABOUT US:</strong></h2> <p><a href="https://www.glassdoor.de/%C3%9Cberblick/Arbeit-bei-FREE-NOW-EI_IE954578.11,19.htm" target="_blank"><img style="max-width: 100%;" src="https://www.free-now.com/fileadmin/Career/glassdoor-logotype-rgb_2.png" alt="" width="150"></a>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<a href="https://www.kununu.com/de/mytaxi-intelligent-apps" target="_blank"><img style="max-width: 100%;" src="https://www.free-now.com/fileadmin/Career/kununu_logo_black_2.png" alt="" width="150"></a> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<a href="https://www.linkedin.com/company/free-now/life/2b1603ea-741a-49f8-9847-f1214f483a1a/" target="_blank"><img style="max-width: 100%;" src="https://brand.linkedin.com/content/dam/me/business/en-us/amp/brand-site/v2/bg/LI-Logo.svg.original.svg" alt="" width="143"></a></p>

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    Posted: 2026-10-20

    Director, Localisation & Operations - Europe
    Crunchyroll – London

    <div class="content-intro"><h2 data-pm-slice="1 1 []">About Crunchyroll</h2> <p>Founded by fans, Crunchyroll delivers the art and culture of anime to a passionate community. We super-serve over 100 million anime and manga fans across 200+ countries and territories, and help them connect with the stories and characters they crave. Whether that experience is online or in-person, streaming video, theatrical, games, merchandise, events and more, it’s powered by the anime content we all love.</p> <p>Join our team, and help us shape the future of anime!</p></div><h2><strong>Role Overview</strong></h2> <p>Crunchyroll is looking for an operational leader to serve as <strong>Director, Localisation &amp; Operations</strong>. In this role, you will be responsible for building, scaling, and leading a multi-disciplinary team driving three core operational pillars: regional dubbing operations, platform content operations, and localized marketing operations. You will ensure that every piece of content—from full-length episodic anime to promotional trailers and fan communications—is delivered on time, at peak technical quality, and in an authentic local tone of voice.&nbsp;</p> <p>This role is ideal for an experienced media and post-production operations executive who thrives in ambiguity and enjoys bringing structure to a fast-paced, rapidly evolving environment. You are a builder at heart—someone who takes end-to-end ownership of complex challenges, isn't afraid to roll up their sleeves to optimize legacy systems, and excels at architecting robust, scalable processes from the ground up. You combine structured, data-driven leadership with a deep passion for global content regionalization, and you excel at evaluating complex vendor partnerships, establishing rigorous quality control standards, and building seamless workflows in fast-paced environments.&nbsp;</p> <p>You will be responsible for shaping Crunchyroll’s European operations collaborating cross-functionally with Global Centre’s of Excellence, Content Acquisition, Growth, Marketing teams to ensure anime fans in Europe enjoy premium, culturally nuanced experiences.&nbsp;</p> <h2><strong>The Localisation &amp; Operations Team&nbsp;</strong></h2> <p>The Localisation &amp; Operations team serves as the operational backbone powering Crunchyroll’s European business. By bridging raw media assets with multi-language execution, the team ensures millions of subscribers and territories receive synchronized, high-quality audio, subtitle, and marketing deliverables. The team’s mandate is to uphold localized creative integrity, optimize operational efficiency, and elevate brand authenticity to super-serve anime fans in Europe.&nbsp;</p> <h2><strong>Key Responsibilities</strong></h2> <h3><strong>Regional Dubbing Operations &amp; Vendor Strategy&nbsp;</strong></h3> <ul> <li>Lead the regional dubbing operational strategy, setting gold-standard benchmarks for quality across titles.</li> <li>Source, evaluate, and manage ongoing relationships with external dubbing studios, post-production houses, and localisation agencies in the region.</li> <li>Lead vendor negotiations to secure market-competitive rates, scalable capacity, and strict Service Level Agreements (SLAs) across multi-language projects.</li> <li>Establish comprehensive Quality Control (QC) frameworks for dubbing assets to guarantee linguistic fidelity, regional slang/nuance accuracy, lip-sync alignment, and audio master standards.</li> <li>Monitor vendor throughput, turnaround times, and error rates, implementing continuous process improvements for simuldub and deep catalog localization pipelines.</li> </ul> <h3><strong>Content Operations, Ingestion &amp; Scheduling&nbsp;</strong></h3> <ul> <li>Maintain a clear view of readiness across upcoming regional releases, including content assets, localized components, metadata, regulatory requirements, rights/avails, partner specifications, and publishing dependencies. Identify gaps early and coordinate resolution before they impact fans or partners.</li> <li>Ensure all regionally required components are correctly ingested, associated, and published, including subtitles, dubs, closed captions, audio descriptions, localized metadata, and required regulatory or content-classification tags.&nbsp;</li> <li>Partner closely with Global Operations on title schedules, rights and avails, material readiness, asset availability, and technical requirements.&nbsp;</li> <li>Work closely with Global Localization and Regional Localization to ensure required localized outputs are available against regional launch schedules.&nbsp;</li> <li>Partner with Regional Marketing and other regional stakeholders to translate regional programming and launch priorities into operational schedules and delivery requirements.</li> <li>&nbsp;Track regional content-operations performance including on-time availability, publishing accuracy, delivery failures, remediation time, partner issues, and recurring defects. Identify opportunities to simplify workflows, eliminate manual work, and improve global-to-regional handoffs while adopting common global standards, tools, and operating practices.</li> </ul> <h3><strong>Marketing Operations &amp; Asset Localisation QC&nbsp;&nbsp;</strong></h3> <ul> <li>Oversee marketing asset localization operations, managing the pipeline for trailers, teasers, key art, digital banners, and social collateral across our key European territories.</li> <li>Enforce rigorous QC across all customer-facing communications, ensuring localized copy, tone of voice, and brand messaging resonate natively within each specific market context.</li> <li>Develop agile asset workflows capable of delivering rapid-turnaround localized creative materials for regional promotional initiatives.</li> <li>Oversee the localization workflow for all global and regional marketing assets required by the Region, including copy, key art, trailers, video, social assets, paid-media creative, CRM materials, partner assets, promotional content, and other campaign deliverables.</li> </ul> <h3><strong>Team Leadership &amp; Operational Governance&nbsp;&nbsp;&nbsp;</strong></h3> <ul> <li>Build, mentor, and direct a high-performing operations team spanning dubbing, content ingestion, and marketing ops functions, fostering a culture of ownership and continuous improvement.</li> <li>Define, track, and report on primary operational KPIs (e.g., fulfillment throughput, unit costs, vendor turnarounds, QC pass/fail rates) to executive leadership.</li> <li>Build business cases for infrastructure investments, automated tooling, and resource scaling to keep pace with growing catalog size and platform expansion.</li> <li>Codify operational playbooks, SOPs, and cross-territorial standards to harmonize workflows across regional and global offices.</li> </ul> <h2><strong>Qualifications &amp; Experience</strong></h2> <ul> <li>12+ years of professional experience in content operations, localization, media supply chain, or post-production leadership within OTT/streaming, entertainment, or digital media platforms.</li> <li>Proven track record leading multi-functional operations teams across localization/dubbing, asset management, content scheduling, and marketing operations.</li> <li>Demonstrated ability to confidently navigate ambiguity, drive organizational change, and build scalable processes from scratch in a highly dynamic, high-growth environment.&nbsp;</li> <li>Extensive experience evaluating, onboarding, managing, and negotiating commercial agreements with global dubbing studios, post-production vendors, and localization agencies.</li> <li>Deep technical understanding of media localization pipelines (dubbing, subtitling, audio mixing, lip-syncing), digital asset management (DAM), CMS systems, and video ingestion formats.</li> <li>Demonstrated capability in building rigorous QC processes for customer-facing localized assets, upholding brand standards, and maintaining local cultural voice across multiple regions.</li> <li>Strong analytical ability with hands-on experience utilizing operational dashboards, workflow metrics, and ROI analysis to streamline operations.</li> <li>Proven experience operating effectively in a global, matrixed organization with cross-functional partners in multiple time zones.</li> <li>Exceptional communication, leadership, and executive presentation skills.</li> <li>Fluency in English required</li> <li>Passion for anime, international pop culture, media, or entertainment ecosystems is a plus.</li> <li>Bachelor’s degree in Communications, Media Production, Business Administration, or related field; MBA or Master's preferred.</li> </ul> <h2>Why you will love working at Crunchyroll</h2> <p>In addition to getting to work with fun, passionate and inspired colleagues, you will also enjoy the following benefits and perks:</p> <ul> <li>Receive a great compensation package including salary plus performance bonus earning potential, paid annually.</li> <li>Flexible time off policies allowing you to take the time you need to be your whole self.</li> <li>Generous medical, dental, vision, STD, LTD, and life insurance</li> <li>Health Saving Account HSA program</li> <li>Health care and dependent care FSA</li> <li>Employer paid commuter benefit</li> <li>Support program for new parents</li> <li>Pet insurance and some of our offices are pet friendly!</li> </ul> <p>#LifeAtCrunchyroll #LI-Hybrid #LI-remote&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><h3 data-pm-slice="1 1 []">About our Values</h3> <p>We want to be everything for someone rather than something for everyone and we do this by living and modeling our values in all that we do. We value</p> <ul> <li> <p>Courage. We believe that when we overcome fear, we enable our best selves.</p> </li> <li> <p>Curiosity. We are curious, which is the gateway to empathy, inclusion, and understanding.</p> </li> <li>Kaizen. We have a growth mindset committed to constant forward progress.</li> <li> <p>Service. We serve our community with humility, enabling joy and belonging for others.</p> </li> </ul> <h3>Our commitment to diversity and inclusion</h3> <p>Our mission of helping people belong reflects our commitment to diversity &amp; inclusion. It's just the way we do business.</p> <p>We are an equal opportunity employer and value diversity at Crunchyroll. Pursuant to applicable law, we do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.</p> <p>Crunchyroll, LLC is an independently operated joint venture between US-based Sony Pictures Entertainment, and Japan's Aniplex, a subsidiary of Sony Music Entertainment (Japan) Inc., both subsidiaries of Tokyo-based Sony Group Corporation.</p> <p><em data-stringify-type="italic">Questions about Crunchyroll’s hiring process? Please check out our Hiring FAQs:&nbsp;</em><em data-stringify-type="italic"><a href="https://help.crunchyroll.com/hc/en-us/articles/360040471712-Crunchyroll-Hiring-FAQs">https://help.crunchyroll.com/hc/en-us/articles/360040471712-Crunchyroll-Hiring-FAQs</a></em></p> <p><em data-stringify-type="italic">Please refer to our&nbsp;Candidate Privacy Policy for more information about how we process your personal information, and your data protection rights: <a href="https://tbcdn.talentbrew.com/company/22978/v1_0/docs/spe-jobs-privacy-policy-update-for-crpa-dec-21-22.pdf">https://tbcdn.talentbrew.com/company/22978/v1_0/docs/spe-jobs-privacy-policy-update-for-crpa-dec-21-22.pdf</a></em></p> <p>Please beware of recent scams to online job seekers. Those applying to our job openings will only be contacted directly from ----- email account.</p></div>

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    Posted: 2026-10-20

    Senior Marketing Manager, Integrated Marketing
    Deliveroo – London

    <div class="content-intro"><p><strong>Our Global Structure</strong></p> <p><br>Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we’re unlocking new possibilities as one global team.</p></div><p data-path-to-node="3">Join us in our mission to transform the way people shop and eat, where impact, innovation, and growth drives everything we do. Our Brand &amp; Experience team builds the emotional connection between Deliveroo and our customers, riders, and partners. With a deep understanding of our audience and a passion for creativity, we bring our brand to life across every touchpoint. Whether it’s a push notification, social campaign, or packaging design—we craft compelling experiences that shape perceptions, spark engagement, and make Deliveroo a loved, global brand.</p> <p data-path-to-node="4">We’re looking for a Senior Marketing Manager, Brand Integrated Marketing to join our London team. This is a hybrid role. In this role, you’ll help us take ideas from global strategy through to local activation across markets, delivering integrated campaigns that drive measurable business growth.</p> <h3 data-path-to-node="5">What You’ll Be Doing</h3> <p data-path-to-node="6">You’ll be joining the Integrated Marketing team. We own the Deliveroo brand globally and lead our biggest campaign moments. Working in a cross-functional squad alongside strategic teams, functional leads, and local markets, we turn big ideas into high-impact campaigns across our markets.</p> <p data-path-to-node="7">Here’s what your day-to-day might look like:</p> <ul data-path-to-node="8"> <li> <p data-path-to-node="8,0,0"><strong data-path-to-node="8,0,0" data-index-in-node="0">Global Campaign Ownership:</strong> Lead high-profile global marketing programmes and integrated campaigns from global strategy through to local market execution.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="8,1,0"><strong data-path-to-node="8,1,0" data-index-in-node="0">Framework &amp; Playbook Development:</strong> Design, scale, and maintain measurement frameworks, playbooks, and systems that enable global and local teams to execute best-in-class brand campaigns.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="8,2,0"><strong data-path-to-node="8,2,0" data-index-in-node="0">Cross-Functional Leadership:</strong> Partner closely with cross-functional squads, strategic teams, functional leads, and local market leads to align campaign strategies with core business goals.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="8,3,0"><strong data-path-to-node="8,3,0" data-index-in-node="0">Stakeholder Management:</strong> Influence senior stakeholders across the global organisation without direct authority, ensuring alignment on messaging, execution, and performance metrics.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="8,4,0"><strong data-path-to-node="8,4,0" data-index-in-node="0">Strategic Optimisation:</strong> Balance tactical execution with a longer-term strategic perspective to solve complex marketing briefs and continuously optimize brand performance.</p> </li> </ul> <h3 data-path-to-node="9">What You’ll Need to Thrive</h3> <p data-path-to-node="10"><strong data-path-to-node="10" data-index-in-node="0">Essential</strong></p> <ul data-path-to-node="11"> <li> <p data-path-to-node="11,0,0"><strong data-path-to-node="11,0,0" data-index-in-node="0">Integrated Brand Leadership:</strong> Proven experience leading end-to-end global integrated marketing campaigns from initial strategy through to local market activation.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="11,1,0"><strong data-path-to-node="11,1,0" data-index-in-node="0">Framework Development:</strong> Strong track record in establishing measurement frameworks, campaign playbooks, and operational systems that scale across multiple regions.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="11,2,0"><strong data-path-to-node="11,2,0" data-index-in-node="0">Stakeholder Influence:</strong> Demonstrated ability to influence and align senior cross-functional stakeholders and matrix teams without direct line management authority.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="11,3,0"><strong data-path-to-node="11,3,0" data-index-in-node="0">Strategic &amp; Tactical Execution:</strong> Proven ability to operate independently on complex or ambiguous briefs, balancing day-to-day execution with longer-term brand strategy.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="11,4,0"><strong data-path-to-node="11,4,0" data-index-in-node="0">Commercial Acumen:</strong> Strong expertise in linking brand initiatives and marketing campaigns directly to measurable business growth and commercial impact.</p> </li> </ul> <p data-path-to-node="12"><strong data-path-to-node="12" data-index-in-node="0">Nice to Have</strong></p> <ul data-path-to-node="13"> <li> <p data-path-to-node="13,0,0">Experience navigating three-sided marketplace dynamics or fast-paced consumer tech environments.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="13,1,0">Background working across international or multi-market structures.</p> </li> </ul> <h3 data-path-to-node="14">Why Join Us?</h3> <p data-path-to-node="15">At Deliveroo, you’ll do work that matters, solving real-world problems in a three-sided marketplace that’s constantly evolving.</p> <p data-path-to-node="16">We’re food lovers, problem solvers, community builders and more, brought together by a shared drive to make things better. Working here you can expect to:</p> <p data-path-to-node="17">🔧 <strong data-path-to-node="17" data-index-in-node="3">Make a visible impact every day</strong></p> <p data-path-to-node="18">Your work directly improves experiences for customers, partners and riders.</p> <p data-path-to-node="19">🌱 <strong data-path-to-node="19" data-index-in-node="3">Learn fast in an entrepreneurial environment</strong></p> <p data-path-to-node="20">Work close to the market with autonomy, pace and real responsibility.</p> <p data-path-to-node="21">🧠 <strong data-path-to-node="21" data-index-in-node="3">Build a career, not just a role</strong></p> <p data-path-to-node="22">Stretch yourself, develop new skills and grow as the business evolves.</p> <p data-path-to-node="23">🌎 <strong data-path-to-node="23" data-index-in-node="3">Deliver together in an inclusive culture</strong></p> <p data-path-to-node="24">Collaborative, values-driven teams that support how you work best.</p> <p data-path-to-node="25">We aim to create a fair process that lets your skills shine—our interview typically includes 3-4 stages. Find more about how we hire here.</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Diversity, Equity and Inclusion</strong><br><br>At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We’re committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.</p> <p>We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.</p> <p>If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you’ll have the opportunity to let us know once you’ve submitted your application. We’ll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.</p> <p>If you’re excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we’d love to hear from you!</p> <p><em data-renderer-mark="true"><br>Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at</em> <a class="_ymio1r31 _ypr0glyw _zcxs1o36 _mizu194a _1ah3dkaa _ra3xnqa1 _128mdkaa _1cvmnqa1 _4davt94y _4bfu18uv _1hms8stv _ajmmnqa1 _vchhusvi _kqswh2mm _2rkolb4i _ect4ttxp _syaz13af _1a3b18uv _4fpr8stv _5goinqa1 _f8pj13af _9oik18uv _1bnxglyw _jf4cnqa1 _30l313af _1nrm18uv _c2waglyw _1iohnqa1 _9h8h12zz _10531ra0 _1ien1ra0 _n0fx1ra0 _1vhv17z1" href="http://careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety"><em data-renderer-mark="true">careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness</em></a><em data-renderer-mark="true">.</em></p></div>

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    Posted: 2026-10-20

    Senior Integrated Marketing Manager (Global Campaigns)
    Deliveroo – London

    <div class="content-intro"><p><strong>Our Global Structure</strong></p> <p><br>Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we’re unlocking new possibilities as one global team.</p></div><p data-path-to-node="3">Join us in our mission to transform the way people shop and eat, where impact, innovation, and growth drives everything we do. Our Brand &amp; Experience team builds the emotional connection between Deliveroo and our customers, riders, and partners. With a deep understanding of our audience and a passion for creativity, we bring our brand to life across every touchpoint. Whether it’s a push notification, social campaign, or packaging design—we craft compelling experiences that shape perceptions, spark engagement, and make Deliveroo a loved, global brand.</p> <p data-path-to-node="4">We’re looking for a Senior Marketing Manager, Brand Integrated Marketing to join our London team. This is a hybrid role. In this role, you’ll help us take ideas from global strategy through to local activation across markets, delivering integrated campaigns that drive measurable business growth.</p> <h3 data-path-to-node="5">What You’ll Be Doing</h3> <p data-path-to-node="6">You’ll be joining the Integrated Marketing team. We own the Deliveroo brand globally and lead our biggest campaign moments. Working in a cross-functional squad alongside strategic teams, functional leads, and local markets, we turn big ideas into high-impact campaigns across our markets.</p> <p data-path-to-node="7">Here’s what your day-to-day might look like:</p> <ul data-path-to-node="8"> <li> <p data-path-to-node="8,0,0"><strong data-path-to-node="8,0,0" data-index-in-node="0">Global Campaign Ownership:</strong> Lead high-profile global marketing programmes and integrated campaigns from global strategy through to local market execution.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="8,1,0"><strong data-path-to-node="8,1,0" data-index-in-node="0">Framework &amp; Playbook Development:</strong> Design, scale, and maintain measurement frameworks, playbooks, and systems that enable global and local teams to execute best-in-class brand campaigns.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="8,2,0"><strong data-path-to-node="8,2,0" data-index-in-node="0">Cross-Functional Leadership:</strong> Partner closely with cross-functional squads, strategic teams, functional leads, and local market leads to align campaign strategies with core business goals.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="8,3,0"><strong data-path-to-node="8,3,0" data-index-in-node="0">Stakeholder Management:</strong> Influence senior stakeholders across the global organisation without direct authority, ensuring alignment on messaging, execution, and performance metrics.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="8,4,0"><strong data-path-to-node="8,4,0" data-index-in-node="0">Strategic Optimisation:</strong> Balance tactical execution with a longer-term strategic perspective to solve complex marketing briefs and continuously optimize brand performance.</p> </li> </ul> <h3 data-path-to-node="9">What You’ll Need to Thrive</h3> <p data-path-to-node="10"><strong data-path-to-node="10" data-index-in-node="0">Essential</strong></p> <ul data-path-to-node="11"> <li> <p data-path-to-node="11,0,0"><strong data-path-to-node="11,0,0" data-index-in-node="0">Integrated Brand Leadership:</strong> Proven experience leading end-to-end global integrated marketing campaigns from initial strategy through to local market activation.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="11,1,0"><strong data-path-to-node="11,1,0" data-index-in-node="0">Framework Development:</strong> Strong track record in establishing measurement frameworks, campaign playbooks, and operational systems that scale across multiple regions.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="11,2,0"><strong data-path-to-node="11,2,0" data-index-in-node="0">Stakeholder Influence:</strong> Demonstrated ability to influence and align senior cross-functional stakeholders and matrix teams without direct line management authority.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="11,3,0"><strong data-path-to-node="11,3,0" data-index-in-node="0">Strategic &amp; Tactical Execution:</strong> Proven ability to operate independently on complex or ambiguous briefs, balancing day-to-day execution with longer-term brand strategy.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="11,4,0"><strong data-path-to-node="11,4,0" data-index-in-node="0">Commercial Acumen:</strong> Strong expertise in linking brand initiatives and marketing campaigns directly to measurable business growth and commercial impact.</p> </li> </ul> <p data-path-to-node="12"><strong data-path-to-node="12" data-index-in-node="0">Nice to Have</strong></p> <ul data-path-to-node="13"> <li> <p data-path-to-node="13,0,0">Experience navigating three-sided marketplace dynamics or fast-paced consumer tech environments.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="13,1,0">Background working across international or multi-market structures.</p> </li> </ul> <h3 data-path-to-node="14">Why Join Us?</h3> <p data-path-to-node="15">At Deliveroo, you’ll do work that matters, solving real-world problems in a three-sided marketplace that’s constantly evolving.</p> <p data-path-to-node="16">We’re food lovers, problem solvers, community builders and more, brought together by a shared drive to make things better. Working here you can expect to:</p> <p data-path-to-node="17">🔧 <strong data-path-to-node="17" data-index-in-node="3">Make a visible impact every day</strong></p> <p data-path-to-node="18">Your work directly improves experiences for customers, partners and riders.</p> <p data-path-to-node="19">🌱 <strong data-path-to-node="19" data-index-in-node="3">Learn fast in an entrepreneurial environment</strong></p> <p data-path-to-node="20">Work close to the market with autonomy, pace and real responsibility.</p> <p data-path-to-node="21">🧠 <strong data-path-to-node="21" data-index-in-node="3">Build a career, not just a role</strong></p> <p data-path-to-node="22">Stretch yourself, develop new skills and grow as the business evolves.</p> <p data-path-to-node="23">🌎 <strong data-path-to-node="23" data-index-in-node="3">Deliver together in an inclusive culture</strong></p> <p data-path-to-node="24">Collaborative, values-driven teams that support how you work best.</p> <p data-path-to-node="25">We aim to create a fair process that lets your skills shine—our interview typically includes 3-4 stages. Find more about how we hire here.</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Diversity, Equity and Inclusion</strong><br><br>At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We’re committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.</p> <p>We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.</p> <p>If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you’ll have the opportunity to let us know once you’ve submitted your application. We’ll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.</p> <p>If you’re excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we’d love to hear from you!</p> <p><em data-renderer-mark="true"><br>Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at</em> <a class="_ymio1r31 _ypr0glyw _zcxs1o36 _mizu194a _1ah3dkaa _ra3xnqa1 _128mdkaa _1cvmnqa1 _4davt94y _4bfu18uv _1hms8stv _ajmmnqa1 _vchhusvi _kqswh2mm _2rkolb4i _ect4ttxp _syaz13af _1a3b18uv _4fpr8stv _5goinqa1 _f8pj13af _9oik18uv _1bnxglyw _jf4cnqa1 _30l313af _1nrm18uv _c2waglyw _1iohnqa1 _9h8h12zz _10531ra0 _1ien1ra0 _n0fx1ra0 _1vhv17z1" href="http://careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety"><em data-renderer-mark="true">careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness</em></a><em data-renderer-mark="true">.</em></p></div>

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    Posted: 2026-10-20

    Lead IA
    La Bourse aux Livres – Paris

    À la Bourse aux Livres, l'IA n'est pas un sujet qu'on découvre : on a déjà posé des process concrets et des agents qui tournent au quotidien grâce a une vraie expertise Openclaw en interne. On cherche la personne qui va porter ce sujet de bout en bout : passer d'usages IA dispersés à une vraie stratégie de déploiement, outillée et mesurée.

    Vos missions

    • Piloter le déploiement de l'IA dans l'entreprise : identification des cas d'usage, priorisation, mise en œuvre, suivi des résultats
    • Assurer la maintenance d'Openclaw et la gestion des tokens/coûts associés
    • Construire et faire vivre les dashboards de suivi (adoption, impact, dimension BI)
    • Structurer et pérenniser les process IA au-delà du lancement
    • Reporter directement à Tom, notre DG, sur l'avancement et les priorités

    Vos compétences

    • Diplomé·e d'une école de commerce ou d'ingénieur, avec 1 à 2 ans d'expérience (par exemple en tant que en chief of staff, en product management/PO) où tu as dû déployer l'IA en entreprise plutôt que simplement l'utiliser.
    • Tu es un·e geek des process : tu vois où optimiser avant qu'on te le demande.
    • Tu as un vrai appétit personnel pour l'IA : un side project, une veille active, une pratique qui dépasse le cadre professionnel.
    • Autonomie et anticipation sont non négociables.

    Avantages

    • Un environnement où l'IA n'est pas un sujet théorique, avec des process et agents déjà en place

    • Une expertise Openclaw en interne pour progresser vite

    • Poste à fort niveau d'autonomie et d'initiative

    • Prise de poste ASAP

    • Le process :

    • Entretien RH

    • Entretien avec Dorian (PDG)

    • Cas pratique

    • Entretien fondateurs (PDG + DG)

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    Posted: 2026-10-18

    Chargé(e) de projets HSE - Préventeur Terrain BTP – Mobilité Nationale (F/H)
    COORDEF Ingénierie – Chessy

    Vous voulez avoir un impact concret sur la sécurité des chantiers et la prévention des risques ?

    Vous êtes passionné(e) par la sécurité et l'amélioration des conditions de travail dans le BTP ?

    Si vous avez répondu « Oui » à ces deux questions, alors venez rejoindre le Pôle Prévention des Risques !

    Qui sommes-nous ?

    Coordef Ingénierie, c’est une équipe d’experts en prévention des risques professionnels et en sécurisation des chantiers. Voici nos 3 domaines d'intervention :

    🟧 Coordination SPS (Sécurité et Protection de la Santé)

    🟧 Qualité et Prévention des Risques

    🟧 Formations Professionnelles

    Nos atouts ?

    🟧 Une entreprise à taille humaine, avec une cinquantaine de collaborateurs expérimentés,

    🟧 Un engagement fort en faveur de l'excellence opérationnelles et de qualité des interventions,

    🟧 Un environnement stimulant où chaque collaborateur joue un rôle clé dans la culture de l'excellence et de l'innovation en matière de Sécurité.

    Rejoindre Coordef Ingénierie, c'est intégrer une entreprise engagée où votre expertise en prévention HSE fera la différence sur le terrain !

    Si ces valeurs vous parlent, alors lisez la suite…

    Votre mission ?

    En tant que Chargé(e) de projets HSE / Préventeur de terrain dans le secteur du BTP, voici vos principales responsabilités :

    Garantir l'application stricte des protocoles de sécurité en vertu des documents HSE transmis

    Sensibiliser activement les équipes en matière de sécurité sur les chantiers, via des causeries Sécurité adaptées au contexte du chantier

    Assurer un accueil sécurité rigoureux pour les nouveaux arrivants et intervenants

    Mettre en place un suivi précis des opérations à risques et être un acteur clé sur le terrain avec une présence sans failles lors des phases à risques

    Analyser en profondeur les risques professionnels et préconiser des mesures de prévention et de protection des intervenants

    Superviser et valider les opérations critiques/ à risque

    Être en capacité d’intervenir rapidement lors d’une situation à risque / dangereuse

    Vérifier systématiquement la conformité et l'adéquation des équipements de protection individuelle et collective, des permis, des formations et des habilitations, des équipessur le terrain

    Communiquer efficacement avec les parties prenantes (MOA, MOE, CSPS, entreprises…)

    Investiguer et documenter chaque incident, accident et presque accident et remonter les informations

    Assurer une communication proactive sur les risqueset être force de proposition dans la présentation des axes d’amélioration aux intervenants

    Maintenir une traçabilité irréprochable dans l’archivage des documents sécurité du site

    Fournir un compte-rendu détaillé et structuré quotidiennement

    Ce qu’on attend de vous ?

    Ce poste est fait pour vous si :

    Vous avez une expérience significative de minimum 4 ans en HSE dans le BTP (exigé),

    Vous avez une réelle expérience de terrain dans le BTP (exigé),

    Vous êtes rigoureux (se), méthodique, autonome et force de proposition,

    Vous êtes dotée(e) d’un sens de la pédagogie et êtes capable de fédérer les équipes autour des enjeux HSE,

    Vous avez d'excellentes compétences en communication orale et écrite,

    Vous savez analyser rapidement une situation et réagir à celle-ci, grâce à votre sens de l’observation,

    Vous avez la capacité de travailler en équipe et avec des intervenants multiples,

    Vous maîtrisez la rédaction de comptes rendus et avez un bon esprit de synthèse,

    Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack office 365 : Word, Excel Outlook…)

    Le permis B est obligatoire.

    Pourquoi nous rejoindre ?

    Rémunération attractive : entre 38.000 € et 40.000 € selon profil & mobilité géographique

    Indemnités repas midi : 10,40 € nets / jour travaillé

    Matériel mis à disposition : téléphone portable, ordinateur portable, kit d'EPI complet

    Prise en charge des frais de déplacement : véhicule de service, carte essence, badge télépéage, et logement

    Mutuelle d'entreprise avantageuse

    Date de démarrage : Dès que possible

    Vous voulez donner du sens à votre carrière et rejoindre une entreprise qui place la sécurité au cœur de son métier ?

    N'HÉSITEZ PLUS, REJOIGNEZ-NOUS ! Chez Coordef Ingénierie, la prévention, c'est notre passion !

    Find Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Chargé(e) de projets HSE - Préventeur Terrain BTP – Mobilité Ile-de-France (F/H)
    COORDEF Ingénierie – Chessy

    Vous voulez avoir un impact concret sur la sécurité des chantiers et la prévention des risques ?

    Vous êtes passionné(e) par la sécurité et l'amélioration des conditions de travail dans le BTP ?

    Si vous avez répondu « Oui » à ces deux questions, alors venez rejoindre le Pôle Prévention des Risques !

    Qui sommes-nous ?

    Coordef Ingénierie, c’est une équipe d’experts en prévention des risques professionnels et en sécurisation des chantiers. Voici nos 3 domaines d'intervention :

    🟧 Coordination SPS (Sécurité et Protection de la Santé)

    🟧 Qualité et Prévention des Risques

    🟧 Formations Professionnelles

    Nos atouts ?

    🟧 Une entreprise à taille humaine, avec une cinquantaine de collaborateurs expérimentés,

    🟧 Un engagement fort en faveur de l'excellence opérationnelles et de qualité des interventions,

    🟧 Un environnement stimulant où chaque collaborateur joue un rôle clé dans la culture de l'excellence et de l'innovation en matière de Sécurité.

    Rejoindre Coordef Ingénierie, c'est intégrer une entreprise engagée où votre expertise en prévention HSE fera la différence sur le terrain !

    Si ces valeurs vous parlent, alors lisez la suite…

    Votre mission ?

    En tant que Chargé(e) de projets HSE / Préventeur de terrain dans le secteur du BTP, voici vos principales responsabilités :

    Garantir l'application stricte des protocoles de sécurité en vertu des documents HSE transmis

    Sensibiliser activement les équipes en matière de sécurité sur les chantiers, via des causeries Sécurité adaptées au contexte du chantier

    Assurer un accueil sécurité rigoureux pour les nouveaux arrivants et intervenants

    Mettre en place un suivi précis des opérations à risques et être un acteur clé sur le terrain avec une présence sans failles lors des phases à risques

    Analyser en profondeur les risques professionnels et préconiser des mesures de prévention et de protection des intervenants

    Superviser et valider les opérations critiques/ à risque

    Être en capacité d’intervenir rapidement lors d’une situation à risque / dangereuse

    Vérifier systématiquement la conformité et l'adéquation des équipements de protection individuelle et collective, des permis, des formations et des habilitations, des équipessur le terrain

    Communiquer efficacement avec les parties prenantes (MOA, MOE, CSPS, entreprises…)

    Investiguer et documenter chaque incident, accident et presque accident et remonter les informations

    Assurer une communication proactive sur les risqueset être force de proposition dans la présentation des axes d’amélioration aux intervenants

    Maintenir une traçabilité irréprochable dans l’archivage des documents sécurité du site

    Fournir un compte-rendu détaillé et structuré quotidiennement

    Ce qu’on attend de vous ?

    Ce poste est fait pour vous si :

    Vous avez une expérience significative de minimum 4 ans en HSE dans le BTP (exigé),

    Vous avez une réelle expérience de terrain dans le BTP (exigé),

    Vous êtes rigoureux (se), méthodique, autonome et force de proposition,

    Vous êtes dotée(e) d’un sens de la pédagogie et êtes capable de fédérer les équipes autour des enjeux HSE,

    Vous avez d'excellentes compétences en communication orale et écrite,

    Vous savez analyser rapidement une situation et réagir à celle-ci, grâce à votre sens de l’observation,

    Vous avez la capacité de travailler en équipe et avec des intervenants multiples,

    Vous maîtrisez la rédaction de comptes rendus et avez un bon esprit de synthèse,

    Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack office 365 : Word, Excel Outlook…)

    Le permis B est obligatoire.

    Pourquoi nous rejoindre ?

    Rémunération attractive : entre 38.000 € et 40.000 € selon profil & mobilité géographique

    Indemnités repas midi : 10,40 € nets / jour travaillé

    Matériel mis à disposition : téléphone portable, ordinateur portable, kit d'EPI complet

    Prise en charge des frais de déplacement : véhicule de service, carte essence, badge télépéage, et logement

    Mutuelle d'entreprise avantageuse

    Date de démarrage : Dès que possible

    Vous voulez donner du sens à votre carrière et rejoindre une entreprise qui place la sécurité au cœur de son métier ?

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    Posted: 2026-10-18

    Attaché de presse - Tech & startup
    Volga RP – Paris

    Volga, agence de Relations Presse spécialisée dans les startups, recherche un(e) attaché(e) de presse Junior en CDI pour rejoindre son équipe.

    En pleine croissance, nous sommes à la recherche de personnes motivées et qui aiment le challenge pour nous accompagner dans notre développement.

    L’attaché(e) de presse devra accompagner son portefeuille clients (plutôt start-ups) dans leurs stratégies de communication auprès des médias et des influenceurs. La force de notre agence : être l'un des leaders français des relations presse start-ups.

    Vous souhaitez rejoindre une équipe jeune, dynamique, a l'ambition débordante, c'est par ici !

    Vos missions

    Tâches

    Sous la responsabilité de la directrice de l’agence, l’attaché de presse aura pour missions :

    • Gestion quotidienne de la relation clients
    • Relations quotidiennes avec les journalistes
    • Rédaction et envoi des supports de relations presse : communiqués, dossiers.
    • Construction de plans de communication
    • Mise en place de recommandations stratégiques
    • Organisation d’interview presse, tournage ou encore évènements à destination des journalistes et influenceurs
    • Participation aux briefs clients et à la mise en place de la stratégie de communication
    • Gestion des rapports d’activités mensuels

    Vos compétences

    Profil recherché

    Pour rejoindre notre équipe, Nous cherchons une personne dynamique, autonome et proactive. Une bonne humeur quotidienne est un plus !

    Le bureau de presse est en pleine croissance et la vie d’agence est rythmée.

    • Formation Bac +5
    • Avoir déjà eu une expérience en agence RP ou en communication au sein d’une startup
    • Sens du relationnel
    • Capacités rédactionnelles – orthographe parfaite
    • Esprit d’équipe, dynamisme, réactivité, autonomie
    • Rigueur
    • Maitrise des outils informatiques et des réseaux sociaux
    • La maitrise des outils de design est un plus

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    Posted: 2026-10-18

    Head of Brand/Content H/F
    Make Sense – Bondues

    Make Sense, aujourd'hui c'est +23 000 abonnés sur LinkedIn, 8 000 sur YouTube et un positionnement différenciant sur le marché des agences marketing.

    L'objectif est de faire de Make Sense et de ses dirigeants une référence visible, désirable et incontournable sur le marché, en transformant l'agence en véritable « "media company" autour d'un point de vue fort et de preuves clients massives.

    Le Head of Brand est l'architecte et l'orchestrateur de la brand (corporate + personal brands des founders), pas juste un "content manager". Il s'assure que chaque contenu, chaque touchpoint, chaque cas client renforce le positionnement Make Sense.

    Vos missions

    Mission principale

    À 12 mois, construire et piloter un système de brand et de contenu qui :

    - positionne Make Sense comme la référence des agences d'acquisition payante pour e-commerçants ambitieux,

    - installe les dirigeants comme figures d'autorité sur le sujet,

    - génère une demande inbound qualifiée et récurrente,

    - crée de la préférence de marque et de la confiance avant même le premier call.

    Cette mission s'inscrit dans un objectif à plus long terme (24-36 mois) : faire de Make Sense l'agence de performance marketing de référence en France.

    Reporting & périmètre

    Reporte à Maxence CEO / Founder.

    Collabore étroitement avec : Senior Strategist, Sales, équipe externe (montage, graphisme).

    Make Sense est une agence pilotée par son fondateur : Maxence reste le décisionnaire final sur les grands choix de marque et de positionnement. Le rôle du Head of Brand est de nourrir sa réflexion, de la challenger avec des arguments solides, et de transformer ses convictions en système de marque et de contenu qui tourne. Autonomie totale attendu sur l'exécution et la mise en place.

    Objectifs & livrables

    À 15 jours :

    - Connaître sur le bout des doigts les offres de l'agence.

    - Être capable de positionner Make Sense au sein de son environnement concurrentiel et de son marché.

    À 1 mois :

    - Une routine de contenus mise en place et qui commence à se roder.

    - Une première capacité d'analyse des impacts (vues, engagement, retours) pour ajuster la stratégie.

    À 3 mois :

    - Une proposition structurée, construite pour atteindre les objectifs à 12 mois, avec une feuille de route priorisée et des premiers arbitrages.

    - Un calendrier éditorial structuré à 90 jours, mis à jour en rolling.

    À 12 mois :

    - Une machine de contenu corporate + founder-led qui tourne et une cadence tenue sur l'année avec la capacité à scaler la production sans brûler les founders.

    - Des process de production et de distribution documentés, et une équipe média externe qui exécute sans friction avec un Minimum Viable Squad brand/media structuré (pool de freelances ou éventuels internes) dont les rôles sont clairs.

    - Une croissance claire des indicateurs brand : vues, reach qualifié, abonnés sur les bons canaux, trafic direct / branded search.

    - Une croissance du volume de leads inbound qualifiés issus des contenus.

    - Des feedbacks marché tangibles sur les calls de vente (« je vous suis depuis X mois », « j'ai vu telle étude de cas »).

    Activités clés au quotidien

    - Traduire les objectifs business en roadmap brand & contenu.

    - Réaliser et faire valider les créas et contenus (idées, scripts, tournages, montages, posts).

    - Travailler main dans la main avec les founders pour extraire les idées, les frameworks, les prises de position.

    - Prioriser les sujets et campagnes qui créent le plus de levier business et brand.

    - Suivre les chiffres brand & inbound, ajuster les stratégies et formats.

    - Garantir la cohérence : chaque output doit ressembler à « Make Sense », pas à n'importe quelle agence.

    Vos compétences

    Profil recherché

    Expérience

    - 5 à 8 ans d'expérience en brand / content / media, idéalement en agence (RP, social, growth, création) plutôt qu'en grand groupe pour être à l'aise dans une structure où tout va vite et où les rôles ne sont pas cloisonnés.

    - Expérience significative en BtoB, ou en environnement mixte BtoB/BtoC avec une vraie culture business.

    - Idéalement, une expérience de personal branding ou d'accompagnement de dirigeants sur leur prise de parole (LinkedIn, contenu, storytelling).

    - A déjà construit ou contribué à un programme de contenu structuré (pas seulement géré des réseaux sociaux au fil de l'eau).

    - A déjà structuré et managé une petite équipe interne ou de freelances

    Mindset

    - Stratégique et tactique : voit la brand comme un levier business.

    - À l'aise avec des dirigeants très visibles, capable de les challenger sans jamais lisser ou aseptiser leur discours.

    - Orienté résultats.

    Compétences « hard »

    - Excellente compréhension du branding B2B / agence / service premium.

    - Solide culture contenu (YouTube, LinkedIn, podcasts, storytelling, formats qui convertissent en confiance).

    - Capacité à bâtir et piloter un système de production de contenus.

    - Bon niveau en copywriting.

    - Capacité à briefer et diriger des créatifs (vidéo, design, etc.).

    - À l'aise avec les chiffres : sait définir et suivre les bons KPIs.

    Culture fit

    - Parle le langage business : comprend MRR, marge, LTV, CPA, etc.

    - Communique clairement, sait dire non aux idées qui diluent la brand.

    - Relie systématiquement ses choix créatifs et éditoriaux à des objectifs business (pas de contenu pour le contenu, pas de branding pour l'esthétique).

    - Capable de travailler dans un environnement exigeant, avec des décisions qui se prennent vite et un fondateur impliqué.

    - Connaît et suit Alex Hormozi : l'agence est structurée autour de la méthode VAM (Value Acceleration Method), qui nous accompagne depuis 2024 et qui structure notre feuille de route business.

    - Style : direct, concret, orienté action, mais capable de profondeur sur le thinking.

    Avantages

    Les conditions :

    - CDI - Cadre 37,5h

    - Basé en métropole lilloise (Bondues) avec télétravail

    - Salaire fixe + variable déplafonné

    - Tickets restaurant, mutuelle et prévoyance pris en charge à 100 %

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    Posted: 2026-10-18

    Inspecteur salubrité h/f
    Mairie de Stains – Stains

    Au sein du service en charge de l’hygiène, de la salubrité et de la santé publique, vous contribuez à la protection de la santé et à l’amélioration du cadre de vie des habitants.

    Vous mettez en œuvre les procédures réglementaires en matière d’hygiène, de sécurité et de salubrité publique, notamment dans le cadre du Code général des collectivités territoriales (CGCT), du Code de la santé publique (CSP), du Code de la construction et de l’habitation (CCH), du Code de l’environnement et du Règlement sanitaire départemental (RSD).

    Vous intervenez sur le terrain, assurez le suivi administratif et réglementaire des situations signalées et développez des relations de travail étroites avec les différents partenaires institutionnels.

    Vos missions

    Missions principales

    • Participer et animer des réunions partenariales sur les différents champs de compétence du service ;
    • Organiser et réaliser des visites et inspections, programmées ou inopinées ;
    • Constater les situations de non-conformité et mettre en œuvre les procédures réglementaires adaptées ;
    • Rédiger des rapports, procès-verbaux, courriers, comptes rendus et notes à destination des autorités compétentes ;
    • Établir et développer le partenariat avec les services municipaux et intercommunaux, l’ARS, le parquet et les différents acteurs institutionnels ;
    • Informer et sensibiliser le public sur les compétences de la Ville en matière d’hygiène, de salubrité et de santé publique ;
    • Assurer le lien avec les prestataires du service : demandes de devis et de factures, demandes d’intervention, suivi et contrôle de la réalisation des prestations ;
    • Contribuer à l’élaboration et au suivi du budget du service ;
    • Assurer une veille juridique et réglementaire dans les domaines de l’hygiène, de la sécurité, de la salubrité et de l’environnement ;
    • Apporter son expertise et contribuer à la préparation des prises de décision de son/sa responsable de service ;
    • Intervenir dans la gestion des nuisances et conflits de voisinage lorsque les pouvoirs de police du Maire sont applicables.

    Missions spécifiques:

    Contrôler la sécurité de l’environnement de friches industrielles, produits toxiques et substances dangereuses
    - Enquêter sur les manquements aux normes relatives à l’hygiène et à la salubrité, essentiellement au regard du code de la santé publique (CSP) du règlement départemental sanitaire (RSD) et du code de l'habitation et de la construction (CCH),
    - Procéder aux inspections en matière d’hygiène alimentaire au sein des commerces de bouche
    - Organiser et participer aux commissions communales pour la sécurité aux personnes handicapées et instruire des dossiers de sécurité incendie des établissements recevant du public
    - Assurer la gestion et le suivi des demandes de permis de louer
    - Enquêter sur les problèmes de saturnisme et opérer les signalements auprès des autorités compétences
    - Gérer les demandes et assurer les interventions dans le cadre de la lutte contre les nuisibles (saisine du prestataire, campagnes de dératisation, désinsectisation dans les bâtiments et les logements communaux)
    - Procéder aux études et donner l’avis sur les projets d’installations classées pour la protection de l’environnement
    - Gérer les signalements d’animaux morts ou errants par la saisine du prestataire
    - Participer aux côtés du responsable de service à la lutte contre l’habitat indigne (accompagnement et sensibilisation des copropriétés, périls, marchand de sommeil-)

    Vos compétences

    Maitrise juridique des pouvoirs de Police du Maire et leur mise en application (salubrité, santé, sécurité, environnement et tranquillité publique) ;
    - Connaissances en pathologie des bâtiments, hygiène alimentaire et sécurité pour les établissements recevant du public (ERP) ;
    - Connaissances de la réglementation des normes relatives aux ERP
    - Connaissances du fonctionnement et de l’organisation de la collectivité ;
    - Connaissances des différents partenaires de la collectivité (administrations locales, services d’Etat, etc-) ;
    - Maîtrise des outils bureautiques.
    - Minimum Bac+ 3 de formation technique (biologie, hygiène sécurité, hygiène propreté, environnement, bâtiment)
    - Permis B exigé

    Avantages

    • 25 jours de congés + 23 RTT+ 2 jours de fractionnement possible
    • Télétravail
    • Offre de loisiris (massage, couture, piscine ...)
    • Restaurant municipale
    • CASC
    • Remboursement de transport 75%
    • Participation aux prestations sociales
    • Ecole de formation Interne FAC
    • Prime annuelle

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    Posted: 2026-10-18

    Assistant(e) Marketing (Stage)
    Afpro Filters – Villeneuve-d'Ascq

    AFPRO Filters est reconnu à l'échelle mondiale pour son expertise dans le domaine de la filtration de l'air, offrant des solutions innovantes pour un air plus pur. Notre succès repose sur une culture d'entreprise dynamique, tournée vers l'avenir, où l'esprit d'équipe et la qualité sont des valeurs fondamentales. Avec des filiales internationales et un réseau solide de distributeurs, nous poursuivons notre quête d'excellence et visons une croissance continue.

    Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) stagiaire passionné(e) par le marketing, l'expérience client et la gestion de projet pour rejoindre notre équipe. Ce stage, d'une durée de 3 à 6 mois, s'adresse idéalement aux étudiant(e)s en Licence 3 ou en Master.

    Au cours de ce stage, vous piloterez un projet stratégique : la refonte complète de notre programme de formation clients "Tool Box", destiné à accompagner nos clients dans l'utilisation de nos solutions. Vous interviendrez sur l'ensemble du projet, de l'analyse des besoins jusqu'au déploiement des nouveaux contenus et outils.

    Notre équipe

    Nous croyons à la force du collectif : l’entraide, le partage d’idées et la transmission de connaissances font partie intégrante de notre quotidien. Chacun apporte son expertise, apprend des autres et contribue à faire grandir l’équipe. Nous sommes exigeants sur la qualité de notre travail, tout en cultivant un environnement de confiance, de respect et de bienveillance.

    Rejoindre notre équipe, c’est avoir l’opportunité d’évoluer aux côtés de personnes passionnées, de prendre des responsabilités et de piloter de véritables projets de A à Z, avec autonomie et impact. Nous célébrons nos réussites ensemble, relevons les défis ensemble et partageons une même envie de progresser, individuellement comme collectivement.

    Nous évoluons dans un environnement de travail chaleureux et inspirant, où la bonne humeur, l’enthousiasme et le plaisir de collaborer ont toute leur place. Notre bureau, la « Smile Zone », porte bien son nom : un espace lumineux, entouré de plantes, rempli d’énergie positive et propice aux échanges, à la créativité et aux beaux projets.

    Si vous avez envie de contribuer, d'apprendre, de grandir et de faire la différence au sein d'une équipe engagée, nous serons ravis de vous rencontrer. 🌿✨

    Vos missions

    Vos missions :

    • Découvrir et analyser le programme de formation clients Tool Box afin d'identifier les axes d'amélioration (contenus, expérience, supports et parcours).
    • Recueillir les besoins des équipes internes et des clients, puis proposer des recommandations pour moderniser les formations.
    • Coordonner la refonte des supports de formation en lien avec les prestataires (brief, suivi et validation).
    • Concevoir les outils de communication permettant de promouvoir les formations (landing pages, formulaires, communications internes et externes).
    • Mettre en place des indicateurs de performance, des enquêtes de satisfaction et des tableaux de bord pour mesurer l'impact des formations.
    • Valoriser les retours d'expérience clients et contribuer à faire de la formation un véritable levier de fidélisation et de développement commercial.

    Vos compétences

    Votre Profil :

    • Diplôme préparé : Licence 3 ou Master en marketing, communication, ou domaine connexe.
    • Compétences : Maîtrise des outils de recherche en ligne, très bonne utilisation de PowerPoint et de Canva, et excellent sens de l’organisation.
    • Qualités : Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelle, rigueur et autonomie.
    • Langues : Bon niveau d'anglais, écrit et parlé.

    Avantages

    Ce que Nous Offrons :

    • Environnement Stimulant : évoluez dans une entreprise dynamique, innovante et en constante évolution.
    • Vision Internationale : rejoignez une entreprise en pleine croissance présente dans plusieurs pays.
    • Une gratification de stage, conformément à la réglementation.
    • Titres restaurant

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    Posted: 2026-10-18

    VC Analyst (stage) - Janvier 2027
    SOWEFUND – Paris

    QUI SOMMES NOUS ?

    Sowefund est la plateforme pionnière et leader en France du co-investissement Venture Capital en France.

    Sowefund appartient au groupe VC : Founders Future, fonds franco-américain tier-1 fondé par Marc Ménasé.

    Nous appliquons les mêmes standards d'analyse et de sélectivité qu'un fonds de VC institutionnel, tout en démocratisant l'accès à l'investissement early-stage auprès de +180 000 investisseurs particuliers.

    En chiffres :

    • +10 ans d'existence
    • +250 startups financées par le groupe Founders Future x Sowefund, parmi elles : Mon Petit Placement, Lydia, Yuka, ekWateur, Lunii, Bitstack, Veesion, Entent, Campsider...
    • +150M€ levés pour nos entreprises
    • ~30 deals/an du pre-seed à la Series B (tickets de 500K€ à 5M€)
    • +30 verticales d'investissement B2C et B2B : Climate Tech, HealthTech, Mobility, Fintech, Foodtech, Spacetech, Deeptech, E-commerce, Retail, Agritech, Cybersecurity, Edtech, Industrie 4.0...

    NOTRE MISSION

    Pour les fondateurs des meilleures startups européennes :

    Apporter un double levier unique → des tickets allant jusqu'à 5M€ + du smart money via une communauté de 160K investisseurs engagés qui deviennent ambassadeurs de leur marque (visibilité, business development, réseau, acquisition…).

    Pour les investisseurs : Démocratiser l'accès aux meilleures startups européennes, du pre-seed à la pre-IPO, aux mêmes conditions d'investissement que les fonds institutionnels.

    NOTRE AMBITION
    Devenir la plateforme de référence européenne de co-investissement dans le Venture Capital.

    Concrètement : Expansion européenne, multiplication des projets financés, et positionnement du co-investissement retail comme un standard aux côtés des fonds institutionnels.

    Vos missions

    Vos missions - Au cœur de l'innovation française

    🔍 Sourcing & Deal Flow

    • Identifier et qualifier les startups les plus prometteuses parmi 200-300 dossiers sourcés mensuellement
    • Développer et animer un réseau de sources qualifiées (VCs, incubateurs, entrepreneurs)
    • Participer aux événements ecosystem et maintenir une veille sectorielle active

    🔬 Analyse & Due Diligence

    • Conduire des analyses approfondies multi-dimensionnelles : marché, équipe, produit, financier, juridique
    • Réaliser des calls en automonie avec les entrepreneurs et structurer les échanges
    • Préparer des notes d'investissement détaillées et des recommandations stratégiques

    🎯 Comités d'Investissement

    • Présenter les opportunités d'investissement devant le Comité d'Investissement
    • Défendre vos convictions et challenger les projets de l'équipe d'investissement
    • Participer aux décisions d'investissement sur des tickets de 500K€ à 5M€, du pre-seed à la Series B

    🤝 Relation Entrepreneurs

    • Accompagner les startups tout au long du processus de financement
    • Coordonner avec les équipes marketing, juridique et relation investisseurs pour optimiser les campagnes de financement
    • Maintenir le lien avec notre portefeuille de +140 entreprises financées

    🤖 Innovation & IA

    • Participer à l'optimisation de nos processus d'investissement via l'intelligence artificielle
    • Contribuer au développement d'outils d'analyse automatisée et de scoring
    • Expérimenter de nouvelles approches technologiques pour améliorer notre sélectivité

    Vos compétences

    Profil recherché

    🎓 Indispensables :

    • Formation : École de commerce, d'ingénieur ou université
    • Passion entrepreneuriale : Véritable intérêt pour l'écosystème startup et l'innovation
    • Rigueur analytique et financière : Capacité à analyser rapidement des opportunités d'investissement et à synthétiser
    • Autonomie : capacité à prendre le lead sur le processus d'investissement d'une startup de A à Z - du sourcing au closing, en passant par la due-diligence

    Atouts appréciés :

    • Première expérience en VC ou startup
    • Connaissance des secteurs Tech
    • Esprit entrepreneurial et goût pour l'innovation
    • Forte volonté d'apprendre

    Avantages

    💰 Package attractif

    • Gratification de stage compétitive
    • Tickets restaurant et remboursement transport
    • Accès aux événements ecosystem premium

    Expérience unique

    • Immersion totale dans l'écosystème VC français
    • Mentoring par l'équipe dirigeante du pôle Investissements
    • Réseau exceptionnel : accès direct aux meilleurs entrepreneurs et investisseurs
    • Impact réel : vos analyses influencent directement les décisions d'investissement

    📍 Environnement de travail

    • Bureaux au cœur de Paris (Opéra/Sentier)
    • Télétravail flexible
    • Équipe jeune, motivée et bienveillante
    • Afterworks mensuels

    🎯 Perspectives d'évolution

    • Possibilité de CDI selon performance, fit et ouverture de poste
    • Formation continue aux meilleures pratiques du VC

    Vous cherchez un stage qui vous donnera une vision complète du venture capital français ? Vous voulez contribuer concrètement à l'identification et au financement des startups de demain ? Vous souhaitez acquérir une expertise unique à l'intersection du VC institutionnel et du financement participatif ?

    Rejoignez notre équipe.

    En 6 mois, vous découvrirez tous les aspects du métier d'investisseur : du sourcing à la gestion de portefeuille, en passant par l'analyse approfondie et la présentation en comité. Vous travaillerez sur des dossiers réels avec des enjeux financiers significatifs, et bénéficierez de l'expertise d'une équipe qui a déjà accompagné plus de 140 startups.

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    Posted: 2026-10-18

    Performance Manager (Expert Social Ads Meta, Tiktok, Snap...)
    Leads Power – Paris

    Remote

    On génère des milliers de leads par semaine, en continu, sur plusieurs verticales. Pour renforcer notre équipe talentueuse, on recherche un expert Meta Ads qui a déjà tout vu, tout testé, et qui peut prouver ce qu'il avance.

    Vos missions

    Tu pilotes la performance sur différents comptes clients : des budgets conséquents, plusieurs verticales, des cycles evergreen et des lancements.

    Tu as à ta disposition une équipe de creative strategists, des media buyers assistants, et des outils d'automatisation pour les tâches chronophages. Tu te concentres sur la stratégie et les décisions.

    • Comprendre les mécaniques full funnel et savoir où ça bloque.
    • Optimiser en continu les métriques clés : CPL, CPA, ROAS, LTV.
    • Identifier rapidement les leviers de scaling.
    • Savoir quand scaler fort, et quand couper.
    • Travailler en coordination étroite avec l'équipe créative.
    • Analyser les données quotidiennement et en tirer des décisions.
    • Être force de proposition stratégique, sans attendre qu'on te demande.
    • Participer à l'amélioration continue de nos process.

    Vos compétences

    Un expert Meta Ads, pas quelqu'un qui "maîtrise les bases".

    Que tu sois un petit génie de la lead gen ou une star du e-commerce, peu importe la verticale d'où tu viens : on cherche quelqu'un qui connaît son boulot.

    • Tu as déjà scalé des campagnes à fort budget, et tu peux le montrer.
    • Tu as des convictions sur ce qui fonctionne et pourquoi.
    • Tu sais lire des données et en tirer des décisions rapides.
    • Tu as de vraies notions de CRO : landing page, formulaire, parcours de conversion. La perf ne s'arrête pas à la plateforme, et tu le sais.
    • Tu maîtrises aussi TikTok ou Snap, c'est un plus sérieux.

    Avantages

    Une évolution selon tes résultats.
    Des budgets à la hauteur de ton niveau.
    Une équipe support qui te libère pour penser.
    Full remote · Rémunération attractive · Projet long terme

    Si tu as des use cases concrets à présenter, c'est exactement ce qu'on veut voir.

    Avant de poursuivre votre candidature, merci de bien prendre en compte les éléments suivants :

    ⚠️ Ce poste s'adresse exclusivement à des profils stratégiques et analytiques, capables de concevoir des plans d'action, d'analyser des données et de prendre des décisions éclairées. L'aspect opérationnel étant intégralement pris en charge par des techniciens dédiés, le performance manager se concentre sur la réflexion, la planification et la performance. Les profils cherchant un rôle d'exécution ne correspondront pas à ce poste.

    ❌ Ce poste n'est pas fait pour toi si tu cherches un rôle d'exécution, si tu n'as pas d'expérience significative en Social Ads, ou si tu n'as rien de concret à montrer.

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    Posted: 2026-10-18

    Social Media Manager (H/F)
    PERISCOPE – Cournon-d'Auvergne

    NOTRE AGENCE

    Periscope est une agence conseil en communication et marketing digital depuis 1999.

    Agence digitale responsable indépendante, nous concevons des stratégies et des dispositifs au service de la performance 🚀 & des marques. Data, Tech et créativité sont au ♥️ de notre ADN.

    Basée à Paris & au cœur des volcans d’Auvergne proche de Clermont-Ferrand, Periscope est composée de 50 sous-mariniers accompagnant une cinquantaine de marques engagées (LA FONDATION DE FRANCE, AMNESTY INTERNATIONAL, SPA, INSTITUT DE LA FINANCE DURABLE, UCPA, LA FONDATION 30 Millions d’amis, …).

    Periscope s'efforce de créer un environnement de travail inclusif où l'accès à l'emploi est ouvert à toutes et à tous, sans distinction de genre, d'âge, de handicap, d'origine ethnique, de religion, d'orientation sexuelle ou de statut social. De plus, Periscope est engagée dans plusieurs projets de responsabilité sociétale des entreprises (RSE), ce qui lui a valu une médaille d’or du label Ecovadis en 2024, 2025 et 2026.

    Vos missions

    LE POSTE

    Nous recherchons un·e Social Media Manager pour rejoindre le pôle Social Media de Periscope qui accompagne les marques dans le développement de leur visibilité et engagement sur les plateformes digitales.

    Nous cherchons une personne engagée et proactive, avec une vraie appétence pour le travail en équipe et la relation client, et qui a envie de s’impliquer dans des projets variés et concrets.
    Dans un monde digital en constante évolution, marqué par l’essor de l’IA, et de nouvelles dynamiques communautaires, tu restes curieux·se, à l’écoute des usages et capable de faire évoluer tes approches.

    TES MISSIONS SI TU LES ACCEPTES !

    En tant que Social Media Manager, tu seras en charge de la gestion de plusieurs comptes clients, en lien étroit avec les équipes internes (lead du pôle social media, chargés de projets, équipe vidéo, studio, directeurs de clientèle…).

    Tes missions principales :

    • Gérer un portefeuille de clients existants et assurer une relation de confiance au quotidien
    • Déployer les stratégies sociales media définies avec l’équipe stratégique et contribuer à leur optimisation
    • Construire et piloter les plannings éditoriaux
    • Concevoir des contenus engageants et adaptés aux plateformes (posts, vidéos type reels, photos)
    • Assurer le community management
    • Mettre en œuvre des campagnes social ads et de prospection
    • Assurer la publication, le suivi et l’analyse des performances
    • Produire des reportings clairs, orientés recommandations
    • Collaborer étroitement avec les équipes internes pour faire avancer les projets

    Vos compétences

    TON PROFIL

    • 2 à 3 ans d’expérience minimum en social media (une expérience en agence est fortement appréciée)
    • Très bonne maîtrise de LinkedIn, Instagram, Facebook, TikTok, YouTube ...
    • Excellentes capacités rédactionnelles et sens du storytelling
    • À l’aise avec les outils de gestion social media et de planification
    • Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle avec méthode
    • Bonne maîtrise des outils de création de contenus : Adobe, Canva, CapCut, Figma

    Savoirs-être :

    • Organisé·e, fiable et autonome
    • À l’aise dans la relation client et dans les échanges professionnels
    • Force de proposition et orienté·e solutions
    • Attentif·ve à la qualité et à l’impact des contenus
    • Apprécie le travail en équipe et la collaboration

    Avantages

    LES BONNES RAISONS DE MONTER À BORD !

    • Une agence indépendante de référence travaillant pour des clients de premier plan
    • 6 pôles au top niveau : Design, Développement, Marketing, Conseil et Formation, Commerce et Social Media
    • Des jours de repos offerts
    • Travail à la carte : présentiel et distanciel
    • Mutuelle avantageuse
    • Prime annuelle
    • Des petits-déjeuners conviviaux, des apéros, des fêtes, et des propositions d’activités hors temps de travail
    • Des formations internes à consommer sans modération
    • Un environnement de travail dynamique et bienveillant

    Rémunération : 28k€ à 33k€ selon profil et expérience

    Lien portfolio à fournir si existant

    Profil non débutant

    Type de contrat : CDI - 39h hebdomadaire

    Localisation : Cournon-d’Auvergne (63) – modèle hybride (présentiel + télétravail)

    Disponibilité : Octobre/novembre 2026

    Site internet : http://periscope.digital/

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    Posted: 2026-10-18

    Développeur BI SAP BusinessObjects H/F
    S-quaar – Brest

    Lieu : Brest (29)

    Salaire : 42 à 45 K€ brut annuel + 13ᵉ mois

    Rythme : 1 jour de télétravail par semaine (après période d’intégration)

    Nous recherchons pour notre client un Développeur BI SAP BusinessObjects H/F, dans le cadre d’un recrutement en CDI.

    Vos missions

    VOS MISSIONS :

    Au sein de la DSI, vous rejoignez le pôle Data & Interopérabilité, composé de 3 personnes. En lien étroit avec les équipes métiers et IT, vous serez le référent sur les sujets liés à SAP BusinessObjects et contribuerez à l’évolution de la plateforme décisionnelle.

    Business Intelligence – SAP BusinessObjects

    • Assurer la maintenance évolutive des univers SAP BO et des flux d’alimentation associés
    • Participer à la refonte, l’optimisation et l’évolution des univers existants
    • Accompagner la migration des univers UDT vers IDT
    • Créer de nouveaux univers en fonction des besoins métiers
    • Mettre en place et exploiter des contrôles de cohérence et de qualité des données
    • Accompagner les utilisateurs dans la conception et l’utilisation des rapports
    • Participer à l’analyse des besoins et à l’amélioration continue de la plateforme décisionnelle
    • Documenter les univers, les modèles de données et les flux associés

    Data & Intégration (optionnel)

    Selon vos compétences et vos appétences, vous pourrez également intervenir sur :

    • La conception et la maintenance de flux d’intégration de données
    • L’optimisation et le suivi des traitements ETL
    • Des projets d’évolution autour des outils d’intégration et de la gouvernance des données
    • Des travaux de reporting et de visualisation de données

    Environnement technique : SAP BusinessObjects, SQL, Univers UDT / IDT, Power BI, Talend Open Studio, Talend Data Fabric Cloud.

    Vos compétences

    VOUS :

    De formation supérieure en informatique, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans un environnement décisionnel.

    Vous disposez d’une solide maîtrise de SAP BusinessObjects (univers, modélisation, maintenance et évolution des environnements BO) ainsi que de bonnes compétences en SQL.

    Vous êtes reconnu pour votre capacité à comprendre les besoins métiers, votre rigueur dans la gestion de la qualité des données et votre autonomie dans la conduite des sujets BI.

    La connaissance de Talend (Open Studio ou Data Fabric Cloud) et/ou de Power BI constitue un véritable atout pour accompagner les projets data de l’entreprise.

    Vous appréciez les environnements collaboratifs, êtes force de proposition et souhaitez contribuer à l’évolution des solutions décisionnelles.

    Avantages

    PROCESS :

    Après un premier échange en visioconférence avec notre équipe :

    • Entretien avec la DSI et la Chargée de Recrutement
    • Entretien avec le Responsable BI et le Responsable Recrutement
    • Tests techniques et de personnalité

    Envoyez-nous votre CV. Si votre profil correspond, un membre de notre équipe vous contactera sous 24 heures.

    Au plaisir d’échanger sur votre projet,

    S-quaar

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    Posted: 2026-10-18

    Analyste SOC N3
    ANETSYS – Paris

    Présentation de l’entreprise

    Basée à Reims, ANETSYS est une entreprise de conseil et d’ingénierie informatique spécialisée dans la cybersécurité. Nous accompagnons des organisations publiques et privées sur des problématiques de sécurité numérique, de modernisation applicative, de transformation Cloud, de systèmes/réseaux et de résilience opérationnelle.

    Forte de son expertise, l’équipe d’ANETSYS s’efforce de proposer des solutions technologiques de premier plan, répondant aux besoins et aux défis actuels.

    Nous recherchons un Analyste SOC N3 habilitable pour intervenir au sein d’une équipe SOC en environnement de production sur un poste principalement orienté RUN.

    Vos missions

    Vous serez en charge de :

    Investigation et analyse avancée des menaces: analyse approfondie des alertes, logs, événements de sécurité et comportements suspects.

    • Traitement des incidents complexes : compromission de comptes, attaques ciblées, malwares, phishing avancé, mouvements latéraux et vulnérabilités critiques.
    • Réponse à incident : pilotage technique des investigations, coordination des actions de remédiation et accompagnement des équipes concernées.
    • Threat Hunting : recherche proactive de comportements suspects et de signaux faibles au sein des environnements clients.
    • Analyse et amélioration des règles de détection : optimisation des use cases SIEM, réduction des faux positifs et amélioration de la couverture de détection.
    • Gestion des vulnérabilités : analyse des vulnérabilités critiques, évaluation des risques, suivi de la remédiation et recommandations techniques.
    • Amélioration continue du SOC : évolution des procédures, méthodes d’investigation, playbooks et automatisation des actions récurrentes.
    • Expertise et support N2 : accompagnement des analystes N2 sur les incidents complexes et transfert de compétences.
    • Veille cybersécurité : suivi des nouvelles menaces, techniques d’attaque et vulnérabilités afin d’adapter les capacités de détection du SOC.
    • Contribution à la stratégie de sécurité : recommandations techniques et participation à l’amélioration globale de la posture de sécurité des clients.

    Profil

    • Bac+4 en informatique, cybersécurité ou domaine équivalent ;
    • Minimum 4 ans d’expérience en SOC, supervision sécurité ou exploitation sécurité
    • Expérience sur des activités de niveau N3 ;
    • Autonomie, rigueur et esprit d’analyse ;
    • Bonne capacité à travailler en équipe et à échanger avec les équipes techniques.

    Vos compétences

    Compétences techniques

    • Bonne connaissance du fonctionnement des applications, de leurs flux et de leurs environnements techniques ;
    • Analyse et qualification des alertes de sécurité ;
    • Analyse des logs applicatifs et de sécurité ;
    • Corrélation des événements issus du SIEM et des différentes sources de logs ;
    • Investigation et traitement des incidents de sécurité de niveau N2 ;
    • Maîtrise d’une solution SIEM telle que Splunk, QRadar, ELK ou équivalent ;

    Environnement

    SOC, SIEM, supervision applicative, collecte de logs, Windows, Linux, réseaux et environnements Cloud.

    Pourquoi nous rejoindre ?

    • Missions variées et challenges internationaux.
    • Travail dans un SOC dynamique et innovant.
    • Opportunité de prendre des initiatives et de contribuer à la stratégie globale de sécurité.

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    Posted: 2026-10-18

    Chargé(e) de Communication & Marketing H/F - Stage
    ICAPE GROUP – Fontenay-aux-Roses

    STAGE – CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION & MARKETING

    Fondation ICAPE Planète Bleue

    Durée : 4 à 6 mois

    Localisation : Fontenay-aux-Roses (92)
    Début : Septembre / Octobre 2026

    Qui sommes-nous ?

    ICAPE Group est un groupe international spécialisé dans la distribution de circuits imprimés (PCB) et de pièces techniques sur mesure destinés à l’industrie électronique.

    Présent à l’international, le Groupe accompagne ses clients dans de nombreux secteurs industriels et s’appuie sur des équipes réparties dans le monde entier.

    Au-delà de son activité, ICAPE Group souhaite également agir concrètement en faveur de projets environnementaux et solidaires. C’est dans cette démarche qu’a été créée la Fondation ICAPE Planète Bleue.

    La Fondation ICAPE Planète Bleue

    La Fondation ICAPE Planète Bleue porte et soutient des initiatives à impact environnemental, social et solidaire.

    À travers ses propres projets et le soutien apporté à des associations, elle souhaite contribuer concrètement à des causes liées notamment à la préservation des océans et de l’environnement, la solidarité, l’inclusion et l’accès à des expériences porteuses de sens pour des publics fragilisés.

    Parmi ses projets emblématiques figure notamment Cap Magie Bleue, une association créée autour de la goélette Magie Bleue. Après plusieurs années de rénovation, ce bateau historique reprend la mer avec une nouvelle vocation : devenir un outil au service de la solidarité, de la sensibilisation à l’environnement et du monde associatif.

    Votre mission

    Dans le cadre du développement des activités de la Fondation, nous recherchons un(e) stagiaire en Communication & Marketing pour nous aider à faire connaître ses actions, valoriser les projets soutenus et développer l’engagement autour de ses initiatives.

    Vous travaillerez sur des sujets très concrets, au contact des équipes, associations et partenaires, avec une vraie dimension communication, création de contenus et terrain.

    Vos missions

    Communication & création de contenus

    • Participer à la construction et au suivi du calendrier éditorial de la Fondation ;
    • Rédiger des contenus pour différents supports : réseaux sociaux, actualités, newsletters, site internet, présentations et supports de communication ;
    • Mettre en valeur les projets soutenus, les associations partenaires et leurs bénéficiaires ;
    • Recueillir témoignages, photos, vidéos, chiffres clés et informations sur les actions réalisées ;
    • Imaginer de nouveaux formats : interviews, portraits, vidéos courtes, infographies, témoignages, reportages terrain ;
    • Participer à la création et à l’adaptation de supports visuels et éditoriaux.

    Communication digitale & réseaux sociaux

    • Participer à l’animation des réseaux sociaux et des différents canaux de communication ;
    • Contribuer à la mise à jour des contenus web ;
    • Proposer de nouveaux sujets et formats pour développer la visibilité de la Fondation ;
    • Participer au développement de la notoriété des différents projets ;
    • Suivre les performances des communications et identifier les contenus les plus engageants.

    Événementiel & projets terrain

    • Participer à l’organisation des événements et opérations portés ou soutenus par la Fondation ;
    • Préparer les supports de communication, invitations et contenus associés ;
    • Participer à la communication avant, pendant et après les événements ;
    • Contribuer à la couverture des événements : photos, vidéos, interviews, contenus pour les réseaux sociaux ;
    • Participer aux initiatives permettant d’impliquer les collaborateurs, partenaires et associations autour des projets de la Fondation.

    Valorisation des projets & de leur impact

    • Participer au suivi et à la valorisation des projets soutenus ;
    • Collecter et structurer les principaux chiffres et résultats ;
    • Créer des présentations, bilans et contenus permettant de montrer concrètement l’impact des actions ;
    • Réaliser une veille sur les initiatives et bonnes pratiques en matière de mécénat, d’engagement, d’environnement et de communication des fondations d’entreprise.

    Profil recherché

    Vous êtes étudiant(e) en Bac+2 (BTS), Bac+3 à Bac+5, en école de communication, marketing, commerce ou formation équivalente.

    Nous recherchons avant tout une personne :

    • Créative, curieuse et force de proposition ;
    • Avec une très bonne capacité rédactionnelle ;
    • À l’aise avec les réseaux sociaux et la création de contenus ;
    • Organisée, autonome et polyvalente ;
    • Capable de travailler sur plusieurs projets simultanément et de gérer les priorités, y compris lorsque les délais sont courts ;
    • À l’écoute des équipes de la Fondation et de l’Association, capable de prendre en compte leurs retours et leurs demandes et de les traduire concrètement en actions de communication ;
    • À l’aise avec des interlocuteurs variés : collaborateurs, associations, partenaires et prestataires ;
    • Qui apprécie autant réfléchir à une idée que la mettre concrètement en œuvre.
    • Une sensibilité aux sujets liés à l’environnement, aux océans, à la solidarité, à l’inclusion, au monde associatif ou au mécénat sera particulièrement appréciée.
    • La maîtrise de Canva et/ou d’outils de création de contenus photo/vidéo est un plus.
    • Un bon niveau d’anglais serait également apprécié.

    Pourquoi nous rejoindre ?

    Ce stage offre l’opportunité de travailler sur des projets très variés et surtout concrets, avec une forte dimension humaine et terrain.

    Vous pourrez participer à un projet de A à Z : imaginer une communication, rencontrer les acteurs concernés, créer les contenus, participer à l’événement ou à l’action puis en valoriser les résultats.

    Vous rejoindrez un environnement international tout en travaillant sur des projets locaux et associatifs, avec une réelle liberté pour proposer de nouvelles idées, tester de nouveaux formats et contribuer au développement de la visibilité de la Fondation.

    Nous recherchons une personne qui ait envie de faire, proposer, créer et raconter des projets qui ont du sens.

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    Posted: 2026-10-18

    Assistant(e) Qualité
    SUD AERO – Saint-Alban

    À propos du poste : Nous recherchons un technicien ou une technicienne qualité pour rejoindre nos équipes. Rattaché(e) à la direction Qualité, vous serez chargé(e) de soutenir les différents services qualité de SUDAERO.

    Contexte entreprise : Agréments SUDAERO : EN9100 / ISO9001/ PART.21G / 40 procédés et 11 MTL. Produit destinés a l utilisateur Airbus.

    Objet du poste : Consolidation du Management Qualité.

    Vos missions

    • Assurer l interface qualité entres les divers services.
    • Mettre à jour les documents du Système de Management
    • Participer a la mise en œuvre et aux évolutions de process .
    • Participer aux réunions de management qualité et reunion terrain (SQCDP).
    • S’assurer de l’application des consignes en production,
    • Surveiller et mettre a jour les instruments de mesures & d essais,
    • Communiquer sur les conditions en termes de sécurité et environnement
    • Participer a la politique améliorations continue de l’entreprise.

    Vos compétences

    Profil recherché : Bac+2/3 en qualité (Aéronautique de préférence) ou équivalence

    • Compétences techniques aéronautiques apprécié
    • Connaître les processus de fabrication et les différents procédés spéciaux ,
    • Maîtriser les instruments de mesures nécessaires pour l’analyse,
    • Maîtrise l’anglais technique (Lu, écrit). (A2 CECRL)
    • Rigueur , Méthode et communication qualité écrite et orale

    Avantages

    Participation + Ticket restaurant

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    Posted: 2026-10-18

    Traffic & Acquisition Manager SEO, SEA et GEO
    SIZE UP – Rennes

    CDI à mi-temps évolutif vers un temps plein
    17 h 30 par semaine
    Pacé, près de Rennes
    Prise de poste dès que possible

    ---

    Size Up est une agence de marketing et de communication qui accompagne ses clients de la stratégie de marque jusqu’à l’acquisition.

    • Notre conviction : du branding à l’acquisition, chaque détail compte.

    Nous travaillons principalement avec des entreprises B2B, mais également sur certains projets B2C. Notre équipe réunit aujourd’hui cinq personnes, en interne et en externe, avec des expertises complémentaires en stratégie, création, communication, acquisition et production de contenus.

    • Pour renforcer notre pôle acquisition, nous recherchons un Traffic & Acquisition Manager capable de générer du trafic qualifié, mais surtout de mesurer sa contribution aux objectifs commerciaux de nos clients.

    Vos missions

    Vous pilotez les différents leviers permettant d’améliorer la visibilité, le trafic, la génération de leads et les conversions de nos clients.

    Vous intervenez aussi bien sur l’acquisition payante que sur le référencement naturel et l’optimisation de la présence des marques dans les moteurs de recherche et les outils d’intelligence artificielle.

    Votre rôle ne consiste pas seulement à lancer des campagnes ou à produire des contenus. Vous devez comprendre les objectifs du client, sélectionner les bons leviers, suivre les résultats et optimiser continuellement les actions engagées.

    ---

    Acquisition payante :

    Vous concevez, déployez et optimisez des campagnes publicitaires sur différentes plateformes :

    • Google Ads
    • Microsoft Advertising
    • Meta Ads
    • LinkedIn Ads
    • YouTube Ads
    • ChatGPT Ads
    • Toute autre plateforme pertinente selon les objectifs et les audiences du client

    Vous assurez la structuration des comptes, le paramétrage des campagnes, la gestion des audiences, le suivi des budgets, la création ou la coordination des annonces, les tests et l’optimisation des performances.

    ---

    SEO, contenus et GEO :

    Vous réalisez des audits SEO et identifiez les actions à mener sur les dimensions techniques, sémantiques, éditoriales et de popularité.

    Vous prenez notamment en charge :

    • La recherche de mots-clés et l’analyse des intentions de recherche
    • La construction de stratégies et de calendriers éditoriaux
    • La génération, la rédaction et l’optimisation d’articles
    • L’intégration et la publication des contenus dans WordPress
    • L’optimisation des pages existantes
    • Le maillage interne
    • L’identification des problèmes techniques
    • Le suivi de l’indexation et des positions
    • L’optimisation de la visibilité dans les moteurs de recherche
    • Le développement de la visibilité dans les assistants et moteurs alimentés par l’intelligence artificielle
    • La veille sur les évolutions du SEO, du GEO et des nouveaux usages de recherche

    ---

    Mesure et pilotage de la performance :

    Vous mettez en place les outils nécessaires pour mesurer précisément les résultats obtenus.

    Vous êtes capable de répondre à des questions simples mais essentielles :

    • Combien l’action a-t-elle coûté ?
    • Combien de trafic a-t-elle généré ?
    • Combien de prospects ou de ventes a-t-elle produits ?
    • Quel est le coût par lead ou par acquisition ?
    • Quel est le retour sur investissement ?
    • Que faut-il arrêter, maintenir, tester ou intensifier ?

    Vous construisez des tableaux de bord, analysez les KPI et produisez des comptes rendus clairs et exploitables pour les clients.

    Conseil et relation client

    Vous participez aux réunions de suivi avec les clients.

    Vous présentez les résultats obtenus, expliquez les écarts, recommandez les prochaines actions et êtes force de proposition.

    Vous savez transformer des données parfois complexes en conclusions compréhensibles et en décisions concrètes.

    ---

    Les outils à maîtriser idéalement :

    Vous devez être opérationnel sur une grande partie des outils suivants :

    • Google Ads
    • Google Analytics 4
    • Google Search Console
    • Google Tag Manager
    • Looker Studio
    • Semrush
    • Ahrefs
    • Screaming Frog
    • WordPress
    • Meta Business Manager
    • LinkedIn Campaign Manager
    • Microsoft Advertising

    La maîtrise de l’intelligence artificielle est obligatoire. Vous utilisez avec discernement ChatGPT, Claude ou d’autres solutions selon les besoins : recherche, analyse, rédaction, automatisation, idéation, audit et optimisation.

    Nous ne recherchons pas quelqu’un qui confie sa réflexion à l’IA, mais une personne capable de l’utiliser pour travailler plus vite, approfondir ses analyses et améliorer la qualité de ses productions.

    Vos compétences

    Le profil recherché

    Vous justifiez d’au moins trois ans d’expérience sur un poste en acquisition digitale, traffic management, SEO, SEA ou performance marketing. Une expérience de trois à cinq ans, idéalement en agence ou auprès de plusieurs clients, est attendue.

    Vous êtes :

    • Autonome dans l’organisation et l’exécution de vos missions
    • À l’aise avec les chiffres, les KPI et l’analyse de données
    • Capable de gérer plusieurs comptes clients simultanément
    • Rigoureux dans le suivi des budgets et des performances
    • À l’aise à l’écrit comme à l’oral
    • Capable de rédiger et d’optimiser des contenus
    • Force de proposition
    • Curieux et persévérant
    • Capable de remettre en question une campagne ou une stratégie qui ne produit pas les résultats attendus

    Vous n’avez pas besoin de maîtriser parfaitement toutes les plateformes dès votre arrivée. En revanche, vous devez disposer de bases solides en Google Ads, SEO, analytics et tracking, ainsi que d’une réelle capacité à apprendre et à expérimenter.

    ---

    La veille fait partie du poste

    Chez Size Up, la veille n’est pas une activité occasionnelle réalisée en dehors du temps de travail.

    Elle fait pleinement partie des missions et peut être réalisée pendant les heures de travail. Nous attendons de la personne recrutée qu’elle explore les nouveaux outils, teste de nouvelles méthodes, suive les évolutions des plateformes et partage ses découvertes avec l’équipe.

    Cette veille doit cependant rester orientée vers l’action : tester, mesurer, documenter et déterminer ce qui peut réellement améliorer les résultats de nos clients.

    Avantages

    Conditions proposées

    • CDI à mi-temps
    • 17 h 30 par semaine
    • Poste évolutif vers un temps plein selon les compétences développées, les résultats obtenus et les souhaits du salarié
    • Rémunération : 1800 € à 2300€ net selon profil
    • Convention collective Syntec
    • Statut et classification déterminés selon le profil retenu et les dispositions de la convention collective
    • Période d’essai : 3 mois
    • Bureaux : à Pacé, près de Rennes
    • Télétravail : 1 jour /semaine pendant la période d’essai, puis 2 jours /semaine après validation de la période d’essai
    • 7 semaines de congés payés
    • Prise de poste dès que possible

    Pour candidater

    Envoyez-nous votre CV, accompagné de quelques exemples concrets de campagnes, audits, contenus ou résultats obtenus.

    Au-delà des certifications et des intitulés de poste, nous souhaitons comprendre votre manière de travailler :

    • Les budgets que vous avez pilotés
    • Les résultats que vous avez obtenus
    • Les KPI que vous avez suivis
    • Les optimisations que vous avez mises en place
    • Les tests qui ont fonctionné
    • Les erreurs ou échecs dont vous avez tiré des enseignements

    Si vous aimez chercher, tester, mesurer et améliorer, nous serons ravis d’échanger avec vous.

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    Posted: 2026-10-18

    Stage en communication - 1 à 2 mois H/F
    FAMILY PARK – Sorigny

    Rejoignez les coulisses de Family Park !

    Avec plus de 125 000 visiteurs accueillis chaque année et plus de 40 attractions, Family Park est le plus grand parc d'attractions de la région Centre-Val de Loire. Faire vivre l'expérience du parc au quotidien repose sur une équipe soudée, passionnée et réactive.

    Pour accompagner le dynamisme de notre saison, nous ouvrons nos portes à un(e) stagiaire curieux(-se) et motivé(e), prêt(e) à découvrir l'envers du décor et à s'investir dans nos projets de communication.

    Vos missions

    Accompagné(e) par le responsable communication, vous découvrirez le métier et serez en charge des missions suivantes :

    Réseaux sociaux et contenus digitaux :

    • Conception et montage de contenus vidéo (TikTok et Reels Instagram).
    • Rédaction, programmation et suivi des publications sur nos plateformes.

    Création visuelle et supports de communication :

    • Création de visuels déclinés sur l'ensemble de nos supports print et web.
    • Création de jeux en ligne.
    • Participation à la diffusion des campagnes médias (affichage, presse, radio...)
    • Prises de vues (photos et vidéos) sur le terrain pour alimenter la médiathèque du parc.

    Site web et veille :

    • Actualisation et gestion des contenus du site internet.
    • Réalisation régulière d'une veille concurrentielle et sectorielle

    Autres :

    • Archivage et classement du dossier de communication
    • Démarchage et prospection de nouveaux partenaires
    • Suivi et mise en place des actions de partenariat.
    • Appui ponctuel aux équipes sur d'autres missions opérationnelles du parc selon les besoins de la saison.

    Attention ! Les missions annoncées sont évolutives et s'adapteront au rythme de la saison et à la période de votre stage.

    Vos compétences

    Nous recherchons une personne :

    • Polyvalente, souriante et ponctuelle
    • Autonome, dynamique et organisée
    • À l'aise à l'oral comme à l'écrit, avec une bonne aisance relationnelle
    • Créative, curieuse et force de proposition (envie d'apprendre et d'apporter de nouvelles idées !)
    • Sensible aux réseaux sociaux et à l'univers de la vidéo / photo

    Avantages

    Avantages :

    • Travail exclusivement en journée
    • Environnement atypique
    • Ambiance conviviale

    Rejoignez Family Park pour une aventure passionnante en tant que stagiaire en communication pour une période de 1 à 2 mois maximum.

    Apportez votre créativité et votre dynamisme dans un parc d'attractions en pleine croissance.

    Transmettez votre CV et lettre de motivation en précisant vos dates de disponibilité exactes pour le stage.

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    Posted: 2026-10-18

    Chef de projet solution de logiciel H/F
    ELCIMAI – Melun

    Elcimaï Software Services renforce son pôle édition de logiciels et recherche :

    Un Chef de projet solution de logiciel H/F en CDI - à Melun (77)

    Au sein de nos équipes, vous piloterez des projets d’évolution et de développement de nos solutions logicielles pour les secteurs de la banque et de la santé.

    Vous ferez le lien entre les enjeux projet, les attentes clients et les contraintes techniques afin de garantir des arbitrages pertinents et une exécution efficace dans le respect des engagements pris.

    Vos missions

    En tant que chef de projet, vous vous appuierez sur votre expertise technique afin de garantir la bonne réalisation des projets confiés :

    Gestion de projet :

    • Prendre en charge le pilotage opérationnel des projets, de leur cadrage jusqu’à leur mise en production.

    • Être l’interlocuteur privilégié des clients, animer les réunions et comités de pilotage et assurer le suivi des demandes d’évolution.

    • Construire et suivre les plannings, les plans de charges et d’action, et coordonner les différents intervenants du projet.

    • Analyser les besoins, identifier les enjeux et contraintes techniques, et contribuer à la définition de solutions adaptées.

    Management d’équipe :

    • Encadrer et animer une équipe de développeurs, en organisant et priorisant leur activité en fonction des objectifs définis.
    • Accompagner les développeurs dans la résolution des problématiques complexes et contribuer à la diffusion des bonnes pratiques au sein de l’équipe.
    • Veiller à la qualité des réalisations, à la cohérence technique et à l’efficacité de l’organisation de l’équipe.

    Ce que cette expérience vous apportera :

    Développer vos compétences en gestion de projet et en management d’équipe, tout en évoluant dans un environnement techniques riches.

    Vos compétences

    Ce poste est fait pour vous si :

    De formation supérieure en informatique, vous disposez d’une expérience significative en gestion de projets dans le domaine des solutions logiciel, idéalement dans le secteur bancaire.

    Votre capacité à structurer, prioriser et prendre des décisions vous permet de faire avancer les projets dans un environnement complexe.

    Vous savez faire preuve de leadership afin de mobilier et fédérer votre équipe autour de projets et d’objectifs communs.

    Vous avez développé une solide culture technique, notamment sur Java/J2E, vous permettant de comprendre les enjeux d’architecture, d’échanger avec les développeurs et de prendre part aux décisions techniques.

    Vous appréciez travailler à l’interface entre les enjeux clients, les équipes et les problématiques techniques.

    Avantages

    Pourquoi rejoindre notre équipe d’édition de logiciels ?

    • Vous participerez à des projets où la technologie et la créativité se rejoignent pour façonner les solutions bancaires de demain.
    • Développement continu : Nous valorisons la montée en compétences grâce à des formations et un accompagnement pour rester à la pointe des dernières technologies.
    • Cadre de travail stimulant : Travailler sur des projets diversifiés dans un environnement agile, avec une équipe engagée et passionnée par les défis technologiques du présent et du futur.
    • Un cadre de travail pensé pour durer : En plus d'un environnement technique riche, nous proposons des avantages tels que RTT, télétravail, titres restaurant, primes, actionnariat et un CSE.
    • Notre société Elcimaï Software and Services composée de 100 collaborateurs (sur 360 dans tout le groupe), est en pleine expansion et continue d'innover dans l'édition de logiciels pour la banque et la protection sociale.
    • A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

    Rejoignez une équipe passionnée par l’édition logicielle et contribuez à faire évoluer les solutions de demain, à la croisée de la technique, de l’humain et de la relation client.

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    Posted: 2026-10-18

    Responsable de la sécurité des Systèmes d'Information RSSI H/F
    Edl – Berre-l'Étang

    Rattachement : Direction générale
    Périmètre : Groupe EDL – France & international
    Localisation : Siège EDL– déplacements ponctuels à prévoir
    Statut : Cadre / CDI

    1. Mission

    Dans un contexte de forte croissance, d’internationalisation et de développement par croissance externe, EDL renforce sa gouvernance de la cybersécurité et recherche son/sa Responsable de la Sécurité des Systèmes d’Information (RSSI).

    Rattaché(e) à la Direction, le/la RSSI définit et pilote la stratégie de cybersécurité du Groupe, en cohérence avec les enjeux business, réglementaires et technologiques d'EDL.

    Il/elle est garant(e) de la confidentialité, de l’intégrité et de la disponibilité des systèmes et des données, notamment dans un environnement particulièrement sensible lié aux données et aux solutions de santé.

    Le/la RSSI joue un rôle transversal, à l’interface entre la Direction, les équipes IT, R&D, Produit, RH, Juridique et les différentes entités du Groupe.

    2. Responsabilités principales

    Définir et piloter la stratégie cybersécurité

    • Définir la stratégie, la politique et la feuille de route cybersécurité du Groupe.
    • Identifier et prioriser les principaux risques cyber en fonction des enjeux métiers.
    • Définir les politiques, standards et règles de sécurité applicables à l’ensemble des entités.
    • Construire et suivre les indicateurs de performance et de maturité cybersécurité.
    • Présenter régulièrement les risques, incidents et plans d’actions à la Direction et aux instances de gouvernance.

    Gouvernance, risques et conformité

    • Piloter le Système de Management de la Sécurité de l’Information (SMSI) et contribuer à la certification et au maintien des certifications ISO 27001, ISO 9001.
    • Organiser les analyses de risques et piloter les plans de traitement associés.
    • Assurer une veille réglementaire et normative : NIS2, RGPD, exigences liées au secteur de la santé, ISO 27001, etc.
    • Définir et maintenir les politiques et procédures de sécurité.
    • Piloter les audits internes et externes et assurer le suivi des plans de remédiation.
    • Participer à l’évaluation de la sécurité des fournisseurs et partenaires critiques.

    Sécurité opérationnelle

    En collaboration avec les équipes IT et techniques :

    • Superviser la mise en œuvre des mesures de sécurité : IAM, MFA, EDR, sauvegardes, chiffrement, segmentation réseau, gestion des vulnérabilités, etc.
    • Définir les exigences de sécurité pour les infrastructures, applications et environnements cloud.
    • Piloter la gestion des vulnérabilités et le suivi de leur remédiation.
    • Définir et tester les dispositifs de Business Continuity / Disaster Recovery.
    • Superviser la gestion des incidents de sécurité et coordonner la réponse aux incidents majeurs.
    • Organiser régulièrement des exercices de crise cyber.

    Sécurité des produits et du développement

    Compte tenu de l’activité d’EDL, le/la RSSI travaille étroitement avec les équipes Produit et R&D afin d’intégrer la sécurité dès la conception :

    • Définir les exigences de sécurité applicables aux produits et projets.
    • Promouvoir une approche Security by Design / Privacy by Design.
    • Participer à la sécurisation du cycle de développement logiciel.
    • Superviser ou coordonner les tests d’intrusion, audits de sécurité et revues d’architecture.
    • Accompagner les équipes dans la gestion des vulnérabilités produits.
    • Contribuer à la gestion des exigences de sécurité clients et aux réponses aux questionnaires de sécurité.

    Sensibilisation et culture cybersécurité

    Le/la RSSI est également responsable du développement d’une véritable culture sécurité au sein du Groupe :

    • Définir et déployer le programme annuel de sensibilisation à la cybersécurité.
    • Organiser les formations et campagnes de phishing/sensibilisation.
    • Adapter les actions aux différents publics : collaborateurs, managers, équipes techniques et dirigeants.
    • Développer les réflexes de sécurité dans les pratiques quotidiennes.

    Acquisitions et transformation du Groupe

    Dans le cadre des opérations de croissance externe et d’intégration de nouvelles entités :

    • Réaliser les cyber due diligences des sociétés acquises.
    • Évaluer les risques, écarts de conformité et niveaux de maturité des entités intégrées.
    • Définir les plans de sécurisation et d’intégration.
    • Harmoniser progressivement les politiques, outils et standards de sécurité du Groupe.
    • Accompagner les projets de transformation IT et les migrations de systèmes.

    3. Profil recherché

    De formation supérieure en informatique, cybersécurité, systèmes d’information ou équivalent, vous disposez de 8 à 12 ans d’expérience, dont une expérience significative en responsabilité cybersécurité.

    Vous avez idéalement évolué dans un environnement :

    • international et multisites ;
    • en forte croissance ou transformation ;
    • soumis à des exigences fortes de sécurité et de conformité ;
    • idéalement dans les secteurs de la santé, du logiciel, du SaaS ou dans un environnement réglementé.

    Vous maîtrisez notamment :

    • les référentiels ISO 27001 / ISO 9001 ;
    • l’analyse et la gestion des risques cyber ;
    • la gouvernance SSI ;
    • la gestion des incidents et de la continuité d’activité ;
    • les architectures cloud et les enjeux de sécurité associés ;
    • les principes IAM, MFA, EDR, sauvegarde, chiffrement et gestion des vulnérabilités ;
    • la sécurité applicative et les principes DevSecOps ;
    • les enjeux RGPD et, idéalement, NIS2.

    Une certification ISO 27001 Lead Implementer / Lead Auditor, CISSP, CISM ou équivalent serait un plus.

    4. Compétences et qualités personnelles

    Au-delà de l’expertise technique, nous recherchons un profil capable de transformer les enjeux cyber en décisions business.

    • Forte capacité d’analyse et de priorisation.
    • Excellente compréhension des enjeux de risque et de gouvernance.
    • Capacité à travailler avec des interlocuteurs techniques comme avec un Comité de Direction.
    • Leadership transversal et capacité d’influence.
    • Pédagogie et excellent relationnel.
    • Autonomie, pragmatisme et sens des responsabilités.
    • Capacité à évoluer dans un environnement en construction, avec un niveau important de transformation.
    • Anglais professionnel courant.

    5. Ce que nous proposons

    Rejoindre EDL, c’est intégrer un Groupe en forte croissance, au cœur de la transformation numérique du secteur de la santé.

    Le poste offre une forte exposition Groupe et la possibilité de construire et structurer la fonction cybersécurité dans un environnement international, en accompagnant notamment :

    • la croissance rapide du Groupe ;
    • son développement international ;
    • ses opérations de croissance externe ;
    • la montée en maturité de sa gouvernance cyber ;
    • ses enjeux de certification et de conformité ;
    • la sécurisation de solutions logicielles critiques pour le secteur de la santé.

    Un rôle stratégique, transversal et à fort impact, au cœur des enjeux de confiance et de croissance d’EDL.

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    Posted: 2026-10-18

    Cloud Engineer (H/F)
    SeqOne – Montpellier

    Ensure the operational continuity, security, and evolution of the IT platforms and systems that support SeqOne's internal and external solutions. As part of the Technology Services team, you will design, maintain, and automate the infrastructure and deployment processes our genomics products run on — keeping them available, secure, and cost-efficient.

    Vos missions

    Platform Operations & Reliability

    • Monitor the operation of SeqOne's IT platforms and systems, hosted in the cloud or at customer premises, in coordination with Engineering and Business teams, to guarantee application availability and security.
    • Implement availability and performance indicators, handle alerts, and resolve incidents.
    • Address recurring issues and propose long-term solutions that improve operations and strengthen platform stability.
    • Collaborate with external vendors to resolve issues and improve infrastructure performance.

    Infrastructure Engineering & Automation

    • Design, develop, and maintain the infrastructure and tooling required to deploy and operate internal and external applications.
    • Automate deployment, configuration, and infrastructure management processes.
    • Monitor and contribute to the optimization of infrastructure costs.

    Security & Compliance

    • Keep IT platforms and systems operational and compliant with security standards such as ISO 27001 and HDS.
    • Execute security controls and regular checks to ensure continuous compliance.
    • Contribute to the maintenance and evolution of the ISMS (Information Security Management System) documentation and procedures.

    Support & Collaboration

    • Work with Engineering and Business teams to understand their infrastructure and deployment needs.
    • Provide support to all SeqOne teams on matters related to IT platforms and systems.
    • Identify improvement opportunities and contribute to solutions that increase the efficiency of other internal teams.

    Vos compétences

    • Working experience with cloud platforms, ideally AWS.
    • Working experience with infrastructure as code and configuration management, such as Terraform.
    • Working experience with containerization and container orchestration (Kubernetes, ArgoCD).
    • Programming and scripting skills (e.g., Python, Go).
    • Working experience with code management and software deployment solutions, such as GitLab.

    Profile

    • At least 3 years of working experience as a DevOps / Cloud / Infrastructure Engineer, or in system administration.
    • An engineering degree is preferred.
    • Working knowledge of English (our day-to-day engineering language).
    • A collaborative approach: clear communication with team members and stakeholders across teams and dependencies.

    Nice to Have

    • Experience operating in a regulated environment (ISO 27001, HDS, or equivalent).
    • Knowledge of monitoring and observability stacks (Prometheus, Grafana, Loki).
    • Knowledge of on-premises Kubernetes stacks, such as RKE2.

    Avantages

    Bases in Montpellier / Paris or Cambridge
    Fixed salary, bonus, free health insurance
    This position offers flexible working arrangements, including hybrid, on-site, or full remote options

    Apply even if you don't think you meet all the qualifications—we may have another opening very soon!

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    Posted: 2026-10-18

    Ingénieur·e Logiciel Embarqué
    Smart Impulse – Paris

    QUI SOMMES-NOUS ?

    Smart Impulse c'est l'histoire d'un projet de fin d'études qui se transforme en un projet entrepreneurial ambitieux et engagé !

    C'est en 2011 que Charles et Henri, nos deux fondateurs, se lancent le défi de révolutionner la gestion de l'Énergie dans les bâtiments.

    Plus concrètement, nous concevons et développons des solutions de mesure électrique nouvelle génération avec un compteur électrique, le Smart X, simple à installer (moins d'une heure, sans outil et sans coupure), permettant, à partir d'un seul point de mesure et d'algorithmes brevetés (Nonintrusive Load Monitoring - NILM), d'identifier la consommation de chaque type d'équipements dans un bâtiment (éclairage, chauffage, informatique, ventilation, etc.).

    L'analyse des données récoltées permet aux gestionnaires de bâtiments tertiaires d'identifier des leviers d'économie et ainsi maîtriser et optimiser la consommation d'énergie.

    Aujourd'hui, nos solutions sont déployées dans plus de 4000 bâtiments répartis dans 60 pays dans le monde.

    Rejoignez notre équipe de plus de 60 Impulsers qui participent au quotidien à façonner l'avenir de l'innovation énergétique !

    LE CONTEXTE

    Afin d'accélérer notre croissance, nous recherchons un·e Ingénieur·e Logiciel Embarqué pour nous permettre de lancer le développement de la prochaine génération de notre compteur intelligent - avec l'ambition de faire du hardware un avantage concurrentiel durable pour Smart Impulse.

    Rattaché·e au Hardware Manager, au sein de la Feature Team Hardware composée d'un manager hands-on (Mathieu, votre futur responsable) et d'un Ingénieur Logiciel Embarqué (Gordon), vous contribuerez principalement au développement logiciel de la prochaine génération de notre compteur.

    À partir d'une page quasi blanche, l'enjeu sera de concevoir un compteur permettant de proposer des solutions toujours plus adaptées aux besoins de nos clients, alignées avec les market standards (self-service, métrologie, cybersécurité, certifications, gestion de flotte, etc.) et d'augmenter les capacités de nos algorithmes (Edge AI).

    VOS MISSIONS

    Au quotidien, vos principales missions seront les suivantes :

    Conception logicielle

    • Participer à la définition de la nouvelle génération de compteurs intelligents
    • Concevoir des architectures logicielles fiables reposant sur votre expertise passée (découpage en couches, machines à états, design patterns, etc.)

    Développement logiciel embarqué

    • Développer le logiciel embarqué de la nouvelle génération de compteurs intelligents sur cible microcontrôleur
    • Maintenir et enrichir les tests unitaires nécessaires à la qualité du développement logiciel (CI/CD, pipelines)
    • Participer aux revues techniques intra-équipe
    • Participer ponctuellement au support des produits existants (Smart X, routeurs OpenWRT)

    Développement software et outils

    • Contribuer au développement des outils que la Feature Team met à disposition des autres équipes
    • Développer les outils nécessaires aux tests qualité et à la mise en production de nos produits (bancs de production)

    Documentation

    • Rédiger des documentations internes claires au niveau de détail approprié (README, changelog, base de connaissance, Merge Request, communications internes) en lien avec vos développements logiciels
    • Suivre et mettre à jour les tickets de développement sur lesquels vous travaillez

    NOS OUTILS ET TECHNOLOGIES

    Outils

    • Développement : Jira, Git/GitLab
    • Monitoring et data : Grafana, Dataiku, Metabase
    • LLM : Claude (Claude Code), CodeRabbit (revue de code)

    Technologies

    • Cibles hardware : MCU ARM, STM32, ESP
    • Développement embarqué : C/C++, Rust, ESP-IDF, Python
    • Temps réel : FreeRTOS
    • Connectivité : Wi-Fi/LAN, 4G
    • Langages d'outils/scripts : Python / Bash
    • Backend : Python (Django)

    L'IMPULSEUR·EUSE QU'IL NOUS FAUT

    Formation & Expérience

    • Bac +5 ou supérieur, école d'ingénieurs ou filière universitaire
    • Vous avez un minimum de 5 années d'expérience et justifiez d'une expérience réussie sur du développement logiciel embarqué sur cible microcontrôleur, idéalement dans un environnement start-up/scale-up

    Compétences

    • Vous savez rédiger des spécifications techniques logicielles à partir d'un cadrage fonctionnel réalisé par notre Product Manager Hardware
    • Vous savez architecturer vos développements logiciels (découpage couche par couche, drivers, machines à états, etc.) et êtes en mesure de mettre votre expertise au profit d'un logiciel de qualité
    • Vous connaissez les méthodes de développement du type Test Driven Development (TDD) et avez idéalement une expérience de développement de tests virtuels par émulation (QEMU) et de simulation Hardware-in-the-loop
    • Vous connaissez les ressorts spécifiques au développement temps réel (gestion de la concurrence, programmation asynchrone, interruptions, DMA, etc.) et avez une solide compréhension du fonctionnement et des périphériques d'un microcontrôleur (contraintes RAM/FLASH, SPI, UART, etc.) ainsi que de certains bus de terrain (Ethernet, Modbus, etc.)
    • Vous avez de bonnes connaissances en réseaux informatiques et cybersécurité (chiffrement, secure boot, etc.)
    • Vous faites un bon usage des outils IA d'assistance de code
    • Idéalement, vous avez de bonnes connaissances Linux et API web
    • Vous avez de bonnes compétences en communication (orale et écrite) pour une collaboration efficace
    • Vous parlez et écrivez un anglais professionnel

    Savoir-être

    • Vous êtes orienté·e solution et innovation et êtes d'un naturel proactif
    • Vous êtes autonome, méthodique, organisé·e et rigoureux·se, vous avez le goût du travail bien fait
    • Véritable team player, vous savez collaborer et mener des projets en équipe, avec un état d'esprit positif, enthousiaste et bienveillant
    • Vous êtes engagé·e dans une formation continue pour rester à jour sur les tendances du secteur et les nouvelles technologies

    Côté avantages, voici ce que nous vous proposons :

    Les classiques …

    • Des titres-restaurant pour vos déjeuners (Merci Swile ! )
    • Une mutuelle d'entreprise plutôt sympa (Merci Malakoff Humanis ! )
    • Le remboursement de 75 % de vos frais de transport en commun (Plutôt vélo ? On a aussi ce qu'il vous faut !)

    Les petits plus …

    • Une politique de télétravail hybride (2 à 3 jours de télétravail par semaine)
    • Un accès à une cafétéria d'entreprise
    • Un Comité des Fêtes qui nous concocte des événements et des activités diverses et variées
    • Des séances de sport organisées chaque semaine (foot, badminton et escalade)
    • Des locaux entièrement végétalisés (parce que c'est bon pour le corps et pour l'esprit ! )

    Rejoindre Smart Impulse c'est :

    • Participer au développement d'une entreprise innovante avec une mission porteuse de sens
    • Grandir dans un contexte international où la créativité et la proactivité sont encouragées
    • Évoluer au sein d'une équipe où la bienveillance et l'écoute sont les piliers
    • S'épanouir au sein d'une entreprise où le travail rime avec le plaisir

    BON À SAVOIR…

    Notre processus de recrutement :

    Un échange avec Alice, notre Head of People

    Un test technique et un échange avec Mathieu, notre Hardware Manager

    Un échange avec Gordon et Amanda (Feature Team Hardware)

    Un échange “Culture Fit” avec Charles (CEO et cofondateur)

    Contrat : CDI

    Démarrage : Dès que possible

    Localisation : Paris 19e (Rosa Parks)

    Rémunération : 50k-58k selon expérience

    DIVERSITÉ & INCLUSION

    Smart Impulse tient à promouvoir et entretenir une culture d'inclusion où la diversité est une richesse et une force. Nous nous engageons à créer un environnement où chacun·e est respecté·e et valorisé·e, quelle que soit son origine, son identité de genre, son orientation sexuelle, son handicap, son âge, sa religion, son absence de religion ou toute autre caractéristique personnelle.

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    Posted: 2026-10-18

    Responsable RH
    NACTIS FLAVOURS – Saint-Michel-sur-Orge

    Vous souhaitez évoluer dans un environnement à taille humaine tout en bénéficiant de l'appui d'une fonction RH Groupe ?

    Dans le cadre de son développement, Plantex recherche son/sa futur(e) Responsable Ressources Humaines Généraliste.

    Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Général du site et fonctionnellement à la DRH Nactis, vous êtes l'interlocuteur RH de référence pour un périmètre d'environ 80 collaborateurs.

    Au quotidien, vous accompagnez les managers et les équipes sur l'ensemble des enjeux RH, en combinant proximité terrain, expertise opérationnelle et sens du service.

    Vos missions

    Recrutement et intégration

    • Recueillir et analyser les besoins de recrutement en lien avec les managers.
    • Piloter l'ensemble du processus de recrutement des profils Employés, Techniciens et Agents de Maîtrise.
    • Rédiger et diffuser les annonces.
    • Réaliser les entretiens de présélection et accompagner les managers dans le choix des candidats.
    • Développer les relations avec les partenaires emploi locaux.
    • Organiser et suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs.

    Accompagnement RH des managers

    • Conseiller les managers sur les problématiques RH du quotidien.
    • Accompagner les situations individuelles et les questions liées au droit du travail.
    • Participer au développement des bonnes pratiques managériales.
    • Contribuer à la qualité du dialogue social et du climat de travail.

    Administration du personnel

    • Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs.
    • Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers RH.
    • Assurer le suivi des absences, arrêts de travail et accidents du travail.
    • Garantir la fiabilité des données RH et des dossiers du personnel.

    Paie et gestion des temps

    • Superviser et contrôler les éléments variables de paie.
    • Assurer le suivi de la gestion des temps sous Kelio.
    • Réaliser les contrôles de cohérence en lien avec le service paie.
    • Répondre aux questions des collaborateurs relatives à la paie et à la GTA.

    Relations sociales

    • Préparer les réunions du CSE avec la direction
    • Participer aux réunions et assurer le suivi des actions associées.
    • Veiller au respect des obligations sociales et réglementaires.
    • Contribuer au maintien d'un climat social constructif.

    Développement RH & projets

    • Participer au déploiement du plan de développement des compétences.
    • Contribuer aux campagnes RH annuelles.
    • Suivre les indicateurs RH du site.
    • Participer à des projets RH transverses au sein de Nactis et du Groupe.

    Vos compétences

    • Expérience RH généraliste de 10 ans minimum.
    • Anglais lu, parlé, écrit indispensable
    • Expérience acquise dans un environnement industriel obligatoire.
    • Intervention sur l'ensemble du spectre RH : recrutement, administration du personnel, disciplinaire, relations sociales, accompagnement managérial et développement RH.
    • Solides connaissances en droit du travail et relations sociales.
    • La maîtrise de Kelio constitue un plus.
    • Aisance dans l'accompagnement des managers et la gestion des situations individuelles.

    Au-delà du parcours professionnel, nous recherchons une personnalité :

    • affirmée ;
    • capable de challenger les opérationnels lorsque nécessaire ;
    • autonome dans ses prises de décision ;
    • dotée d'une forte présence terrain ;
    • capable d'établir rapidement sa crédibilité auprès des managers et de la direction.

    Avantages

    Rémunération sur 13 mois

    A partir de 55K

    Tickets restaurant

    Mutuelle prise en charge à 100%

    Rejoignez PLANTEX en tant que Responsable RH et contribuez au développement de l'entreprise au sein d'un groupe dynamique !

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    Posted: 2026-10-20

    Social Ads Manager Meta Ads E-commerce (H/F)
    Make Sense – Bondues

    CDI · 40 000 € à 45 000 € / an

    Bondues, France (télétravail partiel)

    Pourquoi ce poste existe

    Nous voulons faire monter encore notre niveau d'expertise sur Meta Ads e-commerce.

    Nous cherchons un profil expérimenté, capable de prendre en charge un portefeuille de clients e-commerce avec un vrai niveau d'autonomie sur Meta Ads : stratégie, création, exploitation de la donnée et pilotage de la performance.

    Nous cherchons quelqu'un qui sait gérer des comptes ambitieux, comprendre les enjeux business d'un e-commerçant, et proposer des recommandations créatives et data driven.

    À propos de Make Sense

    Make Sense, ce sont 10 passionnés de marketing digital et e-commerce. L'agence existe depuis 5 ans et réalise plus d'1 million d'euros de chiffre d'affaires et continue de grandir en accompagnant toujours plus de belles marques, comme Lepage, Les Mini Mondes, Ecocup ou Motoblouz.

    Une équipe resserrée, où chacun compte vraiment, et un environnement où les sujets paid, créa, CRM et stratégie e-commerce se parlent réellement.

    Vos missions

    Tes missions

    Tu géreras un portefeuille de comptes Meta Ads, avec une montée en charge progressive. Au quotidien, tu seras amené à :

    • structurer, lancer et optimiser les campagnes Meta Ads (Facebook, Instagram)
    • exploiter et analyser les données de performance pour identifier les priorités business
    • concevoir des briefs créatifs percutants et piloter la production des assets avec les équipes créa
    • animer la relation avec des clients exigeants
    • produire des dashboards et reportings clairs
    • contribuer aux recommandations cross-canal avec les autres experts de l'agence

    Vos compétences

    Le profil recherché

    Tu peux être un très bon fit si :

    • tu as 4 à 6 ans d'expérience en marketing digital, dont une expérience solide et opérationnelle en Meta Ads dans un environnement e-commerce
    • tu as déjà géré toi-même des comptes et des budgets significatifs, avec des résultats concrets
    • tu sais exploiter et interpréter la donnée pour orienter tes décisions
    • tu as l'œil créatif, tu sais concevoir des briefs créatifs de qualité
    • tu sais gérer des clients exigeants et présenter une recommandation de façon claire
    • tu es dynamique, tu prends des initiatives et tu es à l'aise en relation client

    Une expérience en agence est un vrai plus. Un parcours mixte agence / annonceur peut aussi très bien fonctionner.

    Avantages

    Ce que nous offrons

    • CDI, démarrage début 2027
    • poste basé à Bondues, avec télétravail
    • 40k à 45k (fixe + variable)
    • un environnement e-commerce dynamique et challengeant, aux côtés de belles marques
    • une vraie place pour progresser si tu es fiable, structuré et moteur

    Le process

    1. premier échange avec Laëtitia, COO de l'agence
    2. entretien technique avec un expert Meta Ads en interne
    3. échange final avec Maxence, dirigeant et fondateur

    Welcome chez Make Sense !

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    Posted: 2026-10-18

    Chef de projet - conducteur de travaux
    Geomines – Six-Fours-les-Plages

    GEOMINES est une société française spécialisée depuis 26 ans dans l’atténuation de la menace explosive, tant en milieu terrestre que subaquatique.

    GEOMINES propose des prestations de conseil et de services très spécifiques d’études géophysiques, de dépollution pyrotechnique terrestre et subaquatique ainsi que de démantèlement d’industries pyrotechniques.

    Nos équipes d’experts interviennent, en France et à l’international, auprès d’acteurs institutionnels (Ministère des Armées, collectivités territoriales) et d’entreprises privées dans les domaines de l’énergie, du BTP, du transport et des activités portuaires. Une présence homogène sur le territoire national permet une forte réactivité et une proximité clients très appréciées.

    Une structure dynamique et en forte croissance (croissance organique ET croissance externe), un projet d’entreprise engageant, un management collaboratif et une équipe soudée sont autant d’éléments qui favorisent l’investissement quotidien des 80 collaborateurs pour réaliser les nombreux projets.

    Dans le cadre de notre développement, nous créons le poste de Chef de projet / Conducteur de travaux h/f.

    Vos missions

    Rattaché(e) au Directeur des Opérations et au sein d’une équipe de 7 personnes, vous assurez le pilotage technique, administratif, financier et sécuritaire d'un ou plusieurs chantiers de dépollution pyrotechnique terrestre ou subaquatique. Vous êtes garant de la bonne exécution des opérations dans le strict respect des procédures de sécurité pyrotechnique, des délais et du budget alloué.

    Une formation aux risques pyrotechniques sera dispensée et un accompagnement proposé si le candidat ne dispose pas de compétences dans ce domaine.

    Rattaché(e) au Pôle Opérations, vos principales missions seront les suivantes :

    Organisation et gestion du chantier

    • Assurer la préparation administrative et opérationnelle des chantiers (réunions de lancement, VIC, mise à disposition des engins de chantiers et autres moyens)
    • Planifier les interventions en lien avec le chef de chantier, le client et les autorités compétentes (Préfecture, mairie, centre de déminage) et en assurer la coordination
    • Superviser la mise en œuvre des moyens
    • Assurer une présence régulière sur site pour vérifier l'avancement et la conformité des opérations
    • Assurer la traçabilité documentaire des contrôles qualité réalisés sur le chantier

    Suivi technique et qualité

    • Veiller au respect des procédures opérationnelles de dépollution (analyse de risques, modes opératoires, plan de prévention)
    • Vérifier la conformité des travaux avec le cahier des charges, l'étude de sécurité pyrotechnique et les prescriptions du client
    • Arbitrer les difficultés techniques rencontrées sur le terrain
    • Assurer la traçabilité des interventions (rapports journaliers, fiches d'identification des munitions découvertes, rapport de fin de chantier)
    • Suivre l’avancement du chantier
    • Faire le lien avec les experts pyrotechniciens et le bureau d'études le cas échéant
    • Veiller à l'application des procédures qualité de l'entreprise et du système de management QSE

    Sécurité et réglementation

    • Garantir l'application stricte des règles de sécurité pyrotechnique (périmètres, distances de sécurité, procédures)
    • Veiller au respect des habilitations et certifications réglementaires du personnel intervenant
    • S'assurer de la mise en œuvre des consignes en cas de découverte d'engin explosif et de la coordination avec les autorités compétentes
    • Contrôler l'application du plan de prévention et du PPSPS
    • Participer aux analyses de risques et retours d'expérience après incident ou découverte sensible
    • Veiller à la conformité environnementale des opérations (gestion des déchets pyrotechniques, dépollution des sols)
    • S’assurer que les causeries sécurité et points sécurité réguliers avec les équipes sont effectués par le chef de chantier
    • Veiller au respect du port des équipements de protection individuelle (EPI) adaptés au risque pyrotechnique

    Gestion administrative et financière

    • Suivre le budget du chantier et contrôler les coûts réels par rapport aux prévisions
    • Établir et suivre les situations de travaux et les décomptes pour la facturation
    • Assurer le reporting régulier auprès de la direction
    • Constituer et tenir à jour le dossier administratif du chantier (autorisations, déclarations aux autorités, rapports de fin de mission)

    Relation client et institutionnelle

    • Être l'interlocuteur principal du maître d'ouvrage sur les aspects techniques et sécuritaires
    • Animer les réunions de chantier et rendre compte de l'avancement
    • Assurer la liaison avec les autorités compétentes (services de déminage, préfecture, collectivités)
    • Accompagner la réception des travaux et la levée des zones dépolluées

    Management d'équipe

    • Encadrer le chef de chantier et les équipes de dépollution
    • Veiller à l'adéquation des compétences et habilitations pyrotechniques du personnel affecté
    • Participer au recrutement ponctuel de personnel qualifié ou intérimaire
    • Accompagner la montée en compétence des équipes

    Vos compétences

    De formation bac+3 ou bac+5 en travaux publics, génie civil, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans sur une fonction similaire dans un environnement type travaux publics, bâtiment ou industrie. Une expérience de chantier en lien avec la dépollution pyrotechnique et/ou dans la gestion de chantiers de travaux hyperbares est un avantage.

    Pragmatique, organisé et rigoureux, vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler en équipe en faisant preuve d’autorité et de pédagogie.

    Votre bon relationnel et votre esprit d’équipe vous permettront de vous intégrer dans notre structure conviviale à taille humaine et de communiquer aisément avec les différents interlocuteurs.

    Avantages

    Poste en CDI, rattaché à l’agence de Six-Fours-Les-Plages (10 Kms à l’ouest de Toulon).

    Statut cadre forfait jours.

    Rémunération fixe + variable annuel sur objectifs + tickets restaurant.

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    Posted: 2026-10-18

    Stagiaire Création de Contenu et Réseaux Sociaux (H/F) - URGENT
    M.C.S SERVICES Myparisconcierge – Paris

    Kijiji est une cafétéria située dans le 12e arrondissement de Paris. Nous lançons notre espace en pop-up : un lieu que les marques, chefs, créateurs et organisateurs peuvent privatiser pour leurs événements, pop-up food, lancements et tournages. Nous démarrons la présence digitale du projet et nous cherchons quelqu'un pour la construire avec nous. Poste urgent, démarrage immédiat.

    Vos missions

    • Créer du contenu photo et vidéo sur place (Reels, TikTok, stories)
    • Monter et publier 3 à 5 contenus par semaine
    • Gérer les comptes Instagram et TikTok au quotidien : publication, communauté, messages
    • Couvrir les pop-ups et événements organisés dans le lieu
    • Construire une banque de contenus réutilisable pour commercialiser l'espace
    • Suivre les résultats simples : vues, abonnés, demandes reçues

    Vos compétences

    • Étudiant(e) en communication, marketing, audiovisuel, ou autodidacte motivé(e)
    • À l'aise avec le téléphone comme outil de tournage
    • Maîtrise de CapCut, Canva ou équivalent
    • Bonne culture des tendances Instagram et TikTok
    • Autonome, débrouillard(e), présent(e) sur le terrain
    • Français courant, anglais un plus
    • Convention de stage obligatoire

    Avantages

    • Un projet à lancer de zéro : tu construis la présence digitale du lieu
    • Liberté créative réelle sur le contenu et le ton
    • Un portfolio concret : contenus publiés, événements et pop-ups couverts
    • Contact direct avec les porteurs du projet, décisions rapides
    • Terrain vivant : marques, chefs et créateurs qui passent par le lieu

    Le poste est à pourvoir immédiatement. Contact direct : Karim Ballo, Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Contrôleur de gestion Senior - FP&A & Business Performance - (H/F)
    AUBADE – Paris

    Rejoignez AUBADE, une entreprise emblématique dans le secteur de la mode et de la lingerie, située au cœur de Paris. Depuis ses débuts en 1875, AUBADE s'est imposée comme un pionnier avec une approche audacieuse et glamour de la lingerie, transformant chaque pièce en une véritable arme de séduction. Nous sommes fiers de notre engagement envers la diversité, l'inclusivité et la responsabilité sociale. Aujourd'hui, nous recherchons un Contrôleur de gestion - CA & BI Support (H/F) passionné et engagé pour rejoindre notre équipe dynamique. En travaillant chez AUBADE, vous aurez l'opportunité de contribuer à notre vision innovante tout en développant vos compétences dans un environnement qui valorise l'audace et le dévouement. Si vous partagez nos valeurs et souhaitez évoluer au sein d'une entreprise qui célèbre la créativité et le style, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous.

    Vos missions

    Rattaché au Responsable du Contrôle de Gestion, vous agissez en véritable Business partner avec l’ensemble des responsables opérationnels. Vous avez pour principales missions :

    Renforcer le pilotage de la performance d’Aubade, capable d’agir comme véritable Business Partner de la DAF et des directions opérationnelles. Le poste ne se limite pas à produire des reportings : il transforme les données en analyses, recommandations, scénarios et décisions, avec un haut niveau d’autonomie.

    Activités constitutives du poste :

    FP&A, Forecasting & Landing

    • Construire et mettre à jour les Last Estimates / landings mensuels et annuels à partir des actuals, de l’order book, des historiques, des tendances et des informations opérationnelles.
    • Développer des scénarios Base / Upside / Downside, quantifier les risques et opportunités et formuler la recommandation Finance.
    • Challenger les hypothèses des métiers et anticiper les écarts avant clôture, plutôt que les expliquer uniquement a posteriori.
    • Participer activement aux processus Budget, RFC et SBP, ainsi qu’au phasage mensuel/trimestriel des objectifs.

    Management reporting & financial storytelling

    • Préparer et challenger les supports Weekly, SLT/GLT, reporting mensuel, MIS et Board.
    • Construire les bridges vs N-1, Budget et RFC et expliquer clairement les drivers : volume, prix, mix, phasing, commandes, réassorts, annulations, coûts et actions commerciales.
    • Garantir la cohérence des commentaires d’un cycle de reporting à l’autre et la précision du vocabulaire financier.
    • Produire des commentaires directement exploitables par la Direction Générale et la DAF.

    Business partnering & performance

    • Être partenaire des équipes Wholesale, Retail, E-commerce, Operations et fonctions support ; comprendre leurs leviers business et challenger leur performance.
    • Définir les KPI pertinents, analyser les écarts et traduire les plans d’action opérationnels en impacts financiers.
    • Construire des business cases, analyses de sensibilité et recommandations pour les décisions commerciales, investissements et projets de transformation.
    • Accompagner les sujets internationaux et de changement de business model, notamment USA et Canada, selon les priorités de la DAF.

    Profitabilité, marge, cash & sujets transverses

    • Développer progressivement les analyses de marge brute et de COGS : prix, produit, mix, matières, transport/fret, droits de douane et autres effets opérationnels.
    • Contribuer aux analyses de stocks, working capital et free cash flow et préparer les commentaires financiers associés.
    • Identifier les causes racines des écarts de performance et proposer des plans d’action chiffrés.
    • Data, BI & amélioration des processus
    • Contrôler la cohérence et la fiabilité des données utilisées dans les reportings ; participer aux réconciliations entre BI, SAP et reporting officiel.
    • Définir les besoins fonctionnels de reporting et travailler avec IT/Data
    • Simplifier et automatiser les processus Finance afin de réduire les retraitements manuels et les travaux de mise en forme.
    • Le rôle n’est pas un poste de développeur BI : le contrôleur doit surtout comprendre les données, les challenger et les transformer en décisions.

    Vos compétences

    • 5 à 7 ans d’expérience en Contrôle de Gestion, FP&A ou Business Controlling ; expérience de management reporting / Executive Committee / Board fortement appréciée.
    • Expérience idéalement acquise dans le Retail, la Mode, le Luxe, les FMCG ou un environnement consumer / omnicanal avec saisonnalité et plusieurs canaux de distribution.
    • Formation Bac+5 : École de Commerce, Master Finance / Contrôle de Gestion / Gestion, MIAGE ou équivalent.
    • Très bonne maîtrise d’Excel et PowerPoint ; pratique d’un ERP (SAP apprécié) et d’un outil BI. Cognos /Power BI est un plus
    • Anglais courant / professionnel

    Avantages

    Les avantages chez Aubade PARIS :

    Horaires flexibles pour un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie personnelle.

    2 jours de télétravail pour plus de souplesse.

    Un espace café chaleureux pour des pauses gourmandes entre collègues

    Des événements organisés toute l’année: défilés, café chouquettes, séminaires, Galette des rois, et bien plus encore !

    Cartes restaurants SWILE pour vos repas, avec en plus des bons plans cinéma, loisirs et autres réductions à découvrir.

    Onboarding optimal :
    Dès tes premières semaines, nous t’accompagnons avec un suivi personnalisé et te fournissons de nombreux documents pratiques pour faciliter ton intégration.

    Entraide et esprit d’équipe :
    Chez Aubade, l’entraide et la bienveillance sont nos maîtres mots. Toute l’équipe sera là pour t’aider et t’accompagner dans l’atteinte de tes objectifs !

    Si nos valeurs résonnent avec les tiennes, alors rejoins-nous

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    Posted: 2026-10-18

    Responsable du Développement Commercial , Location d’Équipements Industriel
    Rain for Rent International – Le Havre

    Région Normandie | Basé au Havre | Temps plein

    À propos de l’entreprise

    Rain for Rent International France est spécialisée dans la location d’équipements industriels et propose des solutions adaptées de stockage et de transfert des fluides dans des environnements industriels exigeants, notamment dans les secteurs chimique et pétrochimique.

    Dans un contexte de forte croissance, nous renforçons notre développement commercial en Normandie, et plus particulièrement dans la région du Havre, l’un des principaux bassins industriels de France.

    Nous recherchons un(e) Responsable du Développement Commercial pour contribuer activement au développement de notre activité régionale et à l’acquisition de nouveaux clients industriels.

    Vos missions

    Votre rôle

    En tant que Responsable du Développement Commercial, vous êtes au cœur de notre stratégie de croissance dans la région havraise.

    Votre mission principale consiste à identifier de nouvelles opportunités commerciales, développer notre portefeuille clients et construire des relations durables avec les principaux acteurs industriels de la région.

    Vous êtes un véritable ambassadeur de Rain for Rent auprès de nos clients et prospects. Vous comprenez leurs enjeux, identifiez leurs besoins et leur proposez des solutions techniques à forte valeur ajoutée, en collaboration étroite avec nos équipes internes et notre réseau de partenaires.

    Vous travaillez en étroite collaboration avec le Responsable Régional, auquel vous reportez, et contribuez directement au développement et à la croissance de l’activité sur votre territoire.

    Vos missions

    Développement commercial

    • Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales dans la région Normandie
    • Prospecter activement de nouveaux clients et développer notre présence auprès des sites industriels
    • Développer et fidéliser un portefeuille de clients industriels
    • Construire et entretenir des relations durables avec les interlocuteurs et décideurs clés
    • Comprendre les besoins techniques et opérationnels des clients et proposer des solutions adaptées
    • Gérer l’ensemble du cycle de vente, de la prospection à la contractualisation
    • Développer la visibilité de Rain for Rent sur le marché régional
    • Organiser et participer à des actions commerciales : démonstrations, salons professionnels, événements clients, visites de sites, etc.

    Gestion de projets & coordination

    • Identifier les besoins des clients et contribuer à la définition des solutions techniques appropriées
    • Suivre les opportunités et projets commerciaux en collaboration avec les équipes opérationnelles
    • Coordonner les différents interlocuteurs internes et externes nécessaires à la réalisation des projets
    • Assurer un suivi régulier des projets et maintenir une relation de proximité avec le client
    • Contribuer à garantir la qualité de service et la satisfaction des clients

    Stratégie commerciale & analyse de marché

    • Analyser le marché régional et identifier les secteurs et comptes à fort potentiel
    • Assurer une veille commerciale et concurrentielle
    • Identifier les tendances du marché et les nouveaux besoins des clients industriels
    • Définir et mettre en œuvre, en collaboration avec le Responsable Régional, un plan d’action commercial adapté à votre territoire
    • Suivre votre pipeline commercial et vos principaux indicateurs de performance
    • Assurer un reporting régulier de votre activité et de vos opportunités commerciales

    Vos compétences

    Votre profil

    • Expérience confirmée en développement commercial B2B, idéalement dans un environnement industriel
    • Une expérience commerciale auprès de sites industriels constitue un véritable atout
    • Bonne compréhension des environnements industriels, de leurs contraintes opérationnelles et de leurs processus de décision
    • Expérience ou forte appétence pour les domaines de la gestion des fluides, du traitement des eaux, de la dépollution ou de secteurs industriels similaires
    • Bonne connaissance du tissu industriel de la région du Havre et de la Normandie
    • Un réseau établi auprès d’acteurs industriels de la région sera fortement valorisé
    • Capacité à identifier les besoins des clients et à proposer des solutions techniques adaptées
    • Expérience dans la gestion de projets et la coordination de différents interlocuteurs
    • Forte orientation commerciale et résultats
    • Excellentes capacités relationnelles, de négociation et de communication
    • Autonomie, sens des responsabilités et esprit entrepreneurial
    • Capacité à travailler de manière structurée et à gérer plusieurs opportunités simultanément
    • Français courant ; anglais professionnel ou bonnes notions d’anglais
    • Permis de conduire indispensable

    Une expérience dans l’environnement industriel, un véritable atout

    Le développement de nouvelles activités auprès des sites industriels nécessite une bonne compréhension de leur environnement, de leurs contraintes opérationnelles et de leurs processus de décision.

    Une expérience préalable dans ce type d’environnement constitue donc un véritable avantage pour réussir dans ce poste.

    Bien que nos activités ne se limitent pas aux secteurs du raffinage et de la pétrochimie, ces industries représentent actuellement des marchés à fort potentiel de développement dans la région.

    Une bonne connaissance des acteurs industriels du bassin havrais et de leurs écosystèmes, ainsi qu’un réseau établi auprès des principaux sites industriels, seront particulièrement appréciés.

    Informations complémentaires

    • Prise de poste : dès que possible
    • Localisation : Le Havre, Normandie
    • Déplacements : déplacements réguliers en Normandie et ponctuellement au niveau national
    • Type de contrat : temps plein

    Avantages

    Ce que nous vous offrons

    • Un rôle commercial à fort impact sur le développement de notre activité régionale
    • Une grande autonomie dans la gestion et le développement de votre territoire
    • La possibilité de développer un marché industriel à fort potentiel de croissance
    • Une combinaison entre développement commercial, terrain et gestion de projets
    • L’opportunité de travailler avec des clients industriels sur des problématiques techniques concrètes
    • Un environnement entrepreneurial au sein d’une entreprise en forte croissance
    • La possibilité d’évoluer avec le développement de l’activité régionale

    Nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances, de la diversité et de l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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    Posted: 2026-10-18

    Consultant ERP - Production industrielle (H/F)
    GROUPE ALTHAYS – Oberhausbergen

    Intégrez l’entreprise en tant que consultant fonctionnel formateur ERP (H/F) au sein de notre service « Consulting », et venez relever de nouveaux challenges professionnels !

    Vos missions

    Après une phase d’audit des besoins et processus de gestion de l’entreprise, votre rôle sera d’accompagner des clients dans le déploiement de solutions digitales :

    • Analyse technique des processus internes client,
    • Rédaction du cahier des charges,
    • Paramétrage de l’ERP, recettage,
    • Formation, accompagnement et assistance auprès des utilisateurs.

    En parallèle, vous mènerez une veille permanente sur les évolutions des solutions, à destination des clients et de l’entreprise. Grâce à vos connaissances, vous pourrez participer aux conférences, webinars et autres ateliers professionnels.

    Sur ce poste, des déplacements occasionnels en France sont à prévoir, avec remboursement des frais et véhicule de service fourni.

    Votre intégration : vous disposerez d’un parcours orchestré par votre manager. Grâce à un investissement commun sur votre montée en compétences, notamment avec des formations et des missions d’accompagnement client, vous obtiendrez une certification.

    Vos compétences

    Vos compétences indispensables :

    • Vous connaissez les flux de gestion des entreprises,
    • Vous maîtrisez la production industrielle et/ou la supply chain
    • Vous évoluez dans la gestion de projet,
    • Idéalement, vous connaissez l'ERP Cegid PMI, et vous avez déjà animé des formations ou expérimenté l’ingénierie pédagogique.

    Vos forces :

    • Vous maîtrisez les étapes d’un déploiement de logiciel ou avez participé un projet de déploiement,
    • Vous êtes pragmatique et pro-actif, vous évoluez en autonomie,
    • Vous êtes animé(e) par la satisfaction client et la communication assertive,
    • Vous êtes curieux(se) et avez un esprit d’analyse.

    Avant tout, vous êtes porté(e) par des valeurs qui nous sont communes : l’engagement, le respect et la performance.

    Votre future équipe : Vous rejoindrez une équipe collaborative, pilotée par un(e) chef(fe) de projet. Vous bénéficierez d’un télétravail partiel et d’un environnement attentif à la qualité de vie au travail.

    Avantages

    Ce que l’on vous propose :

    • Des horaires flexibles,
    • Des jours de congés supplémentaires dès la 1ere année d’ancienneté,
    • Des outils de travail collaboratifs et innovants,
    • Un intéressement aux résultats de l’entreprise,
    • Une couverture santé prise en charge à 60% par l’employeur,
    • Des possibilités d’évolution ascendantes ou transverses,
    • Et des évènements conviviaux, notamment grâce à notre CSE engagé !

    Parce que la diversité enrichit les échanges et favorise le développement de l’entreprise & des collaborateurs, toutes les candidatures à compétences égales seront étudiées.

    Intégrez une entreprise structurée, pérenne et performante !

    RGPD : Dans le cadre du recrutement, nous conservons vos données dans un lieu sécurisé, dédié uniquement au recrutement, sur une durée maximale de 24 mois. Vous pouvez à tout moment contacter l’entreprise pour faire valoir vos droits et demander le retrait de vos données personnelles : Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Concepteur-développeur applicatif (H/F)
    Le Groupe Nova – Malakoff

    Nous recherchons une personne capable de tenir ensemble les deux dimensions d'un projet, celle qui regarde vers le client et celle qui regarde vers le code.

    La dimension client, d'abord : écouter un besoin métier, le questionner et le challenger lorsque cela s'impose, le formaliser dans des spécifications fonctionnelles que d'autres pourront réellement utiliser, puis dans des spécifications techniques, et enfin le chiffrer avec honnêteté.

    La dimension technique, ensuite : le réaliser. React, Node.js et JavaScript, avec la capacité de naviguer aussi bien dans l'écosystème HCL Domino et Notes que sur la plateforme Microsoft. Si vous avez déjà eu à reprendre ou à migrer une application développée sous Microsoft Access, c'est chez nous un atout tout à fait concret.

    Vos missions

    Ce que vous ferez au quotidien

    → Des projets réalisés au forfait, que vous accompagnerez depuis le cadrage initial jusqu'à la mise en production
    → De la Tierce Maintenance Applicative sur un parc client varié, comprenant des applications récentes comme des applications héritées à fiabiliser
    → Beaucoup de veille technologique, parce que c'est elle qui nous permet de conseiller sérieusement nos clients plutôt que de nous contenter de suivre leurs demandes

    Sur l'intelligence artificielle. Nous attendons que vous vous en serviez quotidiennement comme d'un accélérateur, et que vous conserviez en même temps le recul nécessaire sur ce qu'elle produit, en matière de qualité, de maintenabilité et de sécurité.

    Sur les méthodes agiles. Nous les pratiquons avec discernement. Savoir à quel moment elles servent réellement le projet, et à quel moment un cadre plus classique le sert mieux, fait pleinement partie du poste.

    Vos compétences

    Le profil que nous recherchons

    • Trois années d'expérience minimum en conception et en développement applicatif
    • À l'aise à l'écrit comme à l'oral dans la relation directe avec un client
    • Autonome, curieux, et volontairement polyvalent
    • Prêt à assumer un environnement technique hétérogène, fait d'applications anciennes à moderniser autant que de projets entièrement nouveaux

    Les conditions

    Contrat à Durée Indéterminée, statut cadre · Poste basé à Malakoff (Hauts-de-Seine), télétravail envisageable · Accès aux parcours de certification éditeurs · Une équipe à taille humaine, dans laquelle les décisions techniques se prennent au plus près du terrain

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    Posted: 2026-10-18

    Responsable Service Technique
    ALFEOR – Lacq

    Rejoignez Deltafluid dans une phase majeure de son développement

    PME industrielle spécialisée dans la conception et la fabrication d’équipements techniques à forte valeur ajoutée, Deltafluid connaît une forte croissance, portée notamment par son développement dans le secteur nucléaire.

    Cette croissance s’accompagne d’une transformation importante de notre organisation, de nos moyens industriels et de nos méthodes de travail.

    Dans ce contexte, nous recrutons notre futur(e) Responsable Service Technique, directement rattaché(e) à la Direction Générale et membre du Comité de Direction.

    Votre mission : structurer, développer et piloter l’assise technique de Deltafluid, afin d’accompagner durablement la croissance de l’entreprise.

    Votre rôle

    À la tête du Service Technique, vous prenez en charge une équipe composée de référents techniques.

    Vous aurez notamment pour responsabilités de :

    • Structurer et piloter le Service Technique : organisation, responsabilités, compétences, priorités et charge de l'équipe ;
    • Manager et faire monter en compétence l'équipe technique ;
    • Garantir la fiabilité des études, calculs, plans, gammes et documents techniques produits par l'entreprise ;
    • Développer, formaliser et maintenir les standards techniques Deltafluid : conception, coûts, plans, soudage, gammes de fabrication, outils de calcul… ;
    • Garantir la bonne prise en compte des codes, normes et exigences réglementaires applicables à nos activités ;
    • Apporter votre expertise aux équipes Commerciales et Projets, depuis les appels d'offres jusqu'à la résolution des problématiques rencontrées en réalisation ;
    • Piloter les démarches d'amélioration continue visant à améliorer la qualité, les coûts, les délais et la performance technique ;
    • Identifier et piloter les investissements techniques : machines, outillages, logiciels et nouveaux moyens industriels ;
    • Participer aux décisions structurantes de l'entreprise et contribuer directement à sa transformation.

    Le poste combine donc management, expertise technique, structuration des méthodes et participation aux décisions de l'entreprise. Ces responsabilités correspondent directement au périmètre défini dans la fiche de fonction.

    Le profil que nous recherchons

    De formation technique, vous disposez d'une expérience significative dans un environnement industriel exigeant, idéalement dans les domaines de la mécanique, tuyauterie, chaudronnerie, équipements sous pression ou ingénierie industrielle.

    Au-delà de votre expertise, nous recherchons une personne capable de :

    • prendre de la hauteur tout en restant proche des problématiques opérationnelles ;
    • structurer et fiabiliser des méthodes et des processus ;
    • manager et fédérer une équipe technique ;
    • arbitrer et prendre des décisions ;
    • travailler en transversal avec les équipes commerciales, projets, production et qualité ;
    • piloter des projets techniques et des démarches d'amélioration continue ;
    • évoluer dans un environnement normatif et réglementaire exigeant ;
    • communiquer en anglais dans un environnement professionnel.

    La capacité à communiquer, négocier et arbitrer, ainsi que la maîtrise de la gestion de projet et de l'amélioration continue, font partie des compétences attendues dans la définition du poste.

    Pourquoi rejoindre Deltafluid ?

    Parce que ce poste intervient à un moment particulièrement structurant pour l'entreprise.

    Vous ne rejoignez pas un service technique simplement pour en assurer le fonctionnement : vous participez à sa construction et à son évolution.

    Dans une entreprise à taille humaine, vous disposerez d'un périmètre large, d'une forte proximité avec la Direction Générale et d'une réelle capacité à faire évoluer les méthodes, les compétences et les moyens techniques.

    Vous participerez directement :

    • à la montée en puissance de Deltafluid sur des marchés industriels et nucléaires exigeants ;
    • au développement et à la structuration de notre organisation technique ;
    • à la modernisation de nos outils et de nos moyens industriels ;
    • aux choix d'investissements qui accompagneront la croissance de l'entreprise.

    Poste basé à Lacq (64) – CDI – Statut cadre – Classification G13 – Membre du Comité de Direction

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    Posted: 2026-10-18

    Chef d'équipe usinage
    CRAN SARL – Nogent-sur-Seine

    Depuis sa fondation en 1994, le Centre de Recherches Avancées du Nogentais (CRAN) s’est affirmé comme une référence incontournable dans le domaine de l’usinage en France. Fort de ses équipes hautement qualifiées et d’un parc exceptionnel composé de 24 machines CNC MAZAK, CRAN atteint des performances remarquables. En exploitant pleinement les technologies les plus avancées, l’entreprise fabrique chaque année près de 600 000 pièces avec une précision exemplaire. De plus, son département Recherche et Développement , constitué d’ingénieurs et de techniciens experts, se consacre entièrement à la création d'équipements innovants et fiables, assurant ainsi une qualité irréprochable à chacun de ses clients.

    Vos missions

    • Animer une équipe de régleurs et d'opérateurs
    • Réaliser des réglages
    • Ordonnancement des opérations d’usinage
    • Choix des moyens de production les plus adaptés disponibles dans l’atelier
    • Réaliser la programmation sur différentes machines
    • Stabiliser et fiabiliser les conditions de production, afin d’éviter des risques de dérives
    • Limiter et suivre les encours de fabrication
    • Effectuer des contrôles ponctuels de production et de qualité
    • Réaliser des outillages simples, pour l’usinage et le contrôle
    • Réaliser des opérations d’usinage sur les montages d’usinage destinés aux nouveaux produits
    • Respect du planning de production
    • Vérifier la charge de travail des machines
    • Assistance des opérateurs et régleurs sur des problèmes techniques
    • Former les nouveaux collègues
    • Force de proposition pour l'amélioration des postes de travail

    Vos compétences

    • Passionné par la mécanique
    • Connaissance des machines Mazak est un plus
    • Qualité de formateur
    • Précision et attention
    • Très bonne communication
    • Esprit logique, méthodique et organisé, aucune approximation n’est autorisée
    • Interprétation et bonne représentation spatiale des volumes à usiner
    • Les gestes doivent être précis, minutieux
    • Aptitude à travailler en équipe
    • Bonne maîtrise de la programmation ISO
    • Bonne maîtrise du parc machines CN et conventionnel
    • Bonne maîtrise de la programmation conversationnelle
    • Bonne maîtrise des processus d’usinage (prise de pièces, conditions de coupe, choix des outils, etc.)
    • Connaissance des outils informatiques bureautiques et du Pack Office
    • Bonne maîtrise des calculs professionnels (trigonométrie, calcul des coûts de production)
    • Niveau de français courant (parlé et écrit)

    Avantages

    • Rémunération fixe : à négocier selon le profil

    • Prime sur objectif si applicable

    • Prime d'équipe si applicable

    • Prime panier si applicable

    • Prime à la signature si applicable

    • Prime Early bird si applicable

    • Welcome pack

    • Accord de participation aux bénéfices

    • Comité d'entreprise - achats à prix réduit

    • Participation à la complémentaire santé

    • Prime de présence

    • Participation au transport

    • Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique

    • Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)

    • Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l’employeur

    • Epargne salariale

    • Aide à la mobilité (action logement)

    • Du lundi au vendredi, repos le weekend

    • Processus d'intégration

    • Formation continue

    • Formation interne et externe

    • Accompagnement vers la polyvalence

    • Interaction avec de nombreux services

    • Promotion interne

    • Possibilité d'évolution (junior, confirmé, sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction)

    • Département : Production et logistique

    • Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein

    • Durée du contrat : indéterminée

    • Date de début : dès que possible

    • Horaire : 5H00-13H00 ou de 12H50-20H50 du lundi au vendredi (soit un total de 40H par semaine) en alternant chaque semaine l'équipe du matin et de l'après-midi

    • Localisation du poste : Nogent-sur-Seine, Aube (10), Grand Est, France - proche Romilly-sur-Seine (10), Troyes (10), Sézanne (51), Montereau-Fault-Yonne (77), Nangis (77), Provins (77) et Sens (89), 54 min direct de Paris en train

    • Déplacement : à Nogent-sur-Seine

    • Télétravail : non

    • Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

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    Posted: 2026-10-18

    Développeur(se) Fullstack H/F
    LE COMPTOIR DES PAHARMACIES – Toulouse

    QUI SOMMES-NOUS ?
    Le Comptoir des Pharmacies est une start-up toulousaine de 21 personnes, spécialisée dans le secteur officinal. Elle s'est imposée comme un acteur incontournable de la simplification des achats et de la gestion des stocks pour plus de 13 000 pharmacies en France.
    Notre mission : simplifier la gestion des pharmacies. Primée « Graine de Boss » au
    ministère de l'Économie.
    Nos valeurs :
    Simple — pas besoin de faire compliqué, la solution est souvent juste à côté !
    Ensemble — l'avis des autres nous permet de grandir et d'aller plus vite. Ensemble, ça vaut aussi pour les profils : on étudie toutes les candidatures, sans
    distinction.
    Engagé — dans notre métier, dans ses résultats et dans l'écologie

    Vos missions

    DESCRIPTION DU POSTE
    On construit une marketplace de déstockage et des outils d'optimisation des achats et des stocks : du catalogue produits à la réception des cartons à l'officine, en passant par la publication d'offres et le process d'achat.
    Tu intègres une équipe agile de 3 devs et un PO. Tu participes à nos rituels : affinage du backlog, planning, daily, rétro. L'implémentation s'appuie largement sur des agents IA, et chacun est responsable de ce qu'il livre jusqu'en production. On a une base de code conséquente, avec sa dette technique. On cherche toujours l'équilibre entre la payer et avancer pour nos clients et nos collègues (commerciaux, support).

    Participer au cadrage collectif : review de specs, décisions d'architecture partagées. On ne code pas tant que le cadrage n'est pas acté
    Concevoir et développer les nouvelles fonctionnalités de la plateforme, du back au
    front
    Développer avec l'IA : utiliser des agents IA au quotidien, superviser et reviewer le code produit
    Opérer la plateforme : monitoring, diagnostic et correction des incidents de production
    Contribuer à l'infra et au delivery : CI/CD, conteneurisation, déploiements,
    automatisation
    Garantir la qualité : tests automatisés, code reviews, amélioration continue
    On cherche quelqu'un qui aime toucher à tout, du front à l'infra

    Stack technique
    Back : Java (Play framework, Spring Boot), Python, Kafka
    Front : TypeScript, React (monorepo pnpm), Storybook
    Infra & delivery : AWS, Docker, CI/CD, Cloudflare Workers, Terraform
    Observabilité : Datadog, Sentry
    Tests : Cypress (E2E), tests unitaires
    Outillage IA : agents de code (Claude Code), MCP servers internes
    Pas besoin de cocher toute la liste, l'expérience sur des technos équivalentes est
    suffisante

    Vos compétences

    Les compétences
    Rigueur et sens du produit : tu comprends le besoin métier avant d'écrire du code
    Capacité à donner et recevoir du feedback technique
    Pragmatisme : tu sais arbitrer entre qualité et délai

    PROFIL RECHERCHÉ
    5 ans d'expérience minimum en développement fullstack, avec une dominante back
    À l'aise sur l'infra et le DevOps : tu sais déployer, monitorer et débugger ce que tu livres (AWS, c'est encore mieux)
    Tu as déjà maintenu un produit en production : bugs, incidents, migrations
    Pratique réelle des outils d'IA pour le développement, ou une forte envie de t'
    y mettre : tu diriges et tu vérifies ce que l'IA produit
    Autonome de la spec au déploiement : tu prends la tâche suivante sans qu'on te le dise, et tu sais quand un sujet doit revenir à l'équipe (choix d'archi, trou métier dans une spec)

    Avantages

    INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
    CDI basé à Toulouse, télétravail 2 jours par semaine
    Rémunération : 52-58 k€ brut annuel selon expérience
    Statut cadre
    36h30 hebdomadaire, 10 RTT par an
    Mutuelle prise en charge à 50%, tickets restaurant, frais de transport à 50%
    Système de prime collectif tous les quadrimestres
    Équipement fourni (choix de l'OS libre), prise de poste dès que possible
    Petit-déjeuner et déjeuner en équipe, team building, afterworks

    Process de recrutement

    4 étapes, 3 semaines entre le premier call et l'offre, réponse garantie à chaque étape.

    1. Entretien RH (20 min, par téléphone)

    2. Entretien CTO (15 min, par téléphone) : présentation, questions/réponses

    3. Session technique : pair programming avec l'équipe, IA autorisée et encouragée. On veut voir comment tu réfléchis et travailles en équipe

    4. Entretien final avec le CEO

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    Posted: 2026-10-18

    Responsable Ressources Humaines (H/F)
    Makko – Paris

    Qui nous sommes :

    Makko : l'entretien et la gestion intelligente des bureaux !

    Makko, acteur du Néo-FM (Néo Facility Management), accompagne plus de 600 entreprises clientes dans la gestion de leurs espaces de travail. Avec plus de 300 collaborateurs en CDI répartis sur plusieurs villes françaises (Paris, Lyon, Toulouse), Makko opère au travers de quatre marques complémentaires : Makko Propreté, Makko Maintenance, Makko Hospitality et Makko.fr.

    Vous rejoignez une entreprise en plein développement. Profitez de sa croissance pour grandir avec elle avec ses nombreuses opportunités : montée en compétences rapide et évolutions en interne !

    Le poste et les missions :

    Rattaché(e) au CEO, vous êtes un(e) acteur(trice) clé du développement de l'entreprise. Polyvalent(e) et pleinement opérationnel(le), vous couvrez l'ensemble du cycle RH, de la stratégie au terrain, dans un environnement de services people intensive, soumis à la Convention Collective Nationale des Entreprises de Propreté (IDCC 3043).

    Vous encadrez une équipe de deux assistant(e)s RH, chargé(e)s du quotidien RH de leur périmètre, et vous garantissez la qualité et la conformité de l'opérationnel RH.

    Les ressources humaines sont un pilier dans le secteur du facility management et de la propreté, et plus encore chez Makko : elles sont présentes à chaque maillon de la chaîne de valeur. C'est pour cela que la fonction travaille en direct avec le CEO, le COO-associé et les autres fonctions de direction. Moins de strates, plus d'efficacité et de transparence.

    Makko continue de grandir et se professionnalise, le changement est permanent et la croissance permet de traverser un grand nombre de sujets RH en peu de temps, ce qui est formateur et stimulant au quotidien. C'est un poste qui permet d'apporter sa pierre à l'édifice et de développer ce qu'on a en tête.
    Pour un profil RH qui aime construire et faire grandir, c'est un terrain rare.

    Nous avons commencé à Paris et nous nous implantons maintenant en région, ce qui apporte là aussi une nouvelle manière de fonctionner, de nouveaux défis et beaucoup à construire. Vous arrivez au bon moment !

    Enfin, Makko c'est une vraie proximité avec les équipes terrain et une culture du collectif. C'est une réelle opportunité de grandir dans un collectif bienveillant et exigeant !

    Missions principales :

    HR Business Partner

    • Être l'interlocuteur RH de proximité des managers supports et opérationnels ;
    • Accompagner et conseiller les managers dans la gestion au quotidien de leurs équipes : absentéisme, disciplinaire, gestion des compétences, formation, run, etc. ;
    • Piloter les indicateurs RH, les analyser et proposer des plans d'action correctifs ;
    • Piloter la masse salariale en lien avec les managers & la finance ;
    • Contribuer à la montée en compétences des managers sur les pratiques RH et animer le « programme First Team » ;
    • Participer aux instances mensuelles de chaque marque ;
    • Assurer un climat social stable au sein des équipes terrain et supports.

    Recrutement & Intégration

    • Définir les stratégies de recrutement ;
    • Piloter l’ensemble des recrutements pour les profils terrain et supports, accompagné des assistant(e) RH ;
    • Gérer et animer le réseau de partenaires emploi ;
    • Garantir une expérience candidat de qualité ;
    • Développer la marque employeur ;
    • Déployer et améliorer le parcours d’onboarding en lien avec les managers et les équipes supports.

    ADP /Paie & SST

    • Superviser l'ensemble de l'administration RH : dossiers du personnel, contrats, avenants, DPAE, suivi des périodes d'essai, en lien avec les équipes RH ;
    • Garantir la fiabilité et la conformité de la paie en lien avec le cabinet social & comptable et les équipes RH : collecte et vérification des éléments variables, contrôle des bulletins, soldes de tout compte, validation des paies ;
    • Piloter la politique de prévention des risques professionnels : mise à jour et animation du DUERP, PAPRIPACT, gérer et analyser les accidents du travail et maladies professionnelles, coordonner les actions en matière de qualité de vie et conditions de travail (QVCT) en lien avec les managers ;
    • Piloter les relations avec les médecines du travail.

    Juridique & contentieux

    • Assurer une veille juridique et RH ;
    • Garantir la conformité aux obligations légales et conventionnelles (CCN Propreté IDCC 3043) ;
    • Piloter les situations individuelles complexes ;
    • Piloter les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat ;
    • Gérer les contentieux prud'homaux ;
    • Conseiller la Direction sur tout risque juridique et social.

    Développement RH

    • Construire et piloter le Plan de Développement des Compétences (PDC) annuel
    • Définir, déployer et animer la campagne d'entretiens de parcours professionnels et des revues de la performance annuelles ;
    • Définir et déployer des politiques groupes relatives à la formation et à la gestion de carrière et des compétences ;
    • Piloter la politique de fidélisation et d'engagement des collaborateurs ;
    • Contribuer aux engagements RSE de Makko sur le volet social et définir des politiques groupes relatives à l’égalité professionnelle, l’emploi de travailleurs handicapés, la diversité culturelle, la mixité et l’emploi des séniors ;
    • Piloter des projets RH transverses : évolution du SIRH Factorial, digitalisation des process RH, harmonisation des pratiques à l'échelle nationale, déploiement d’outils IA, etc.

    Relations & dialogue social

    • Gérer les IRP : organisation et animation des réunions CSE (ordre du jour, procès-verbaux, suivi des mandats, BDESE, élections professionnelles) ;
    • Préparer et conduire les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) et les négociations d'accords collectifs en lien avec la Direction ;
    • Assurer le suivi du dialogue social : veille sur le climat interne, remontée d'alertes, gestion des situations sensibles.

    Valeurs et culture

    Vous êtes le gardien de la culture Makko. Vous veillez à son incarnation concrète à tous les niveaux de l'entreprise, en cohérence avec les 3 piliers de l'ADN Makko : l'Innovation au coeur de la transformation, un Engagement sans faille, l'Humain au centre de nos préoccupations.

    Vous vous assurez de la cohérence de la culture Makko entre les différentes équipes dans toutes les villes. Vous veillez à l’épanouissement de toute l’équipe et pilotez les KPIs de satisfaction interne.

    Le profil recherché :

    • Au moins 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire dont une partie significative dans un environnement people intensive ;
    • Bac+4/5 en Ressources Humaines, Droit social ou Management des organisations ;
    • Maîtrise du droit du travail et expertise RH généraliste (connaissance de la CCN Propreté (IDCC 3043) fortement appréciée) ;
    • Faire preuve d’empathie, de pédagogie et de patience ;
    • Être rigoureux.se, avec le sens de l’organisation, l’esprit de synthèse pour faire comprendre des sujets qui peuvent être complexes ;
    • Avoir une vision du collectif, être force de proposition pour toujours améliorer nos process, notre politique RH pour assurer le bien-être de nos équipes.

    Ce que nous vous promettons :

    • Un poste avec beaucoup de responsabilités et d’autonomie et la possibilité d’intervenir sur des sujets stratégiques pour la boîte
    • Rejoindre un secteur où l’humain est clé, avec un relationnel client fort
    • Un environnement stimulant : équipe jeune et soudée, société en pleine croissance avec de grandes ambitions et une super ambiance !
    • Du télétravail (2j par semaine maximum)
    • Des titres restaurants
    • Des locaux en plein centre de Paris
    • Des bureaux dog-friendly

    Date de début souhaité : 30/11/2026

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    Posted: 2026-10-18

    Lead Pentester / Manager Audit Technique F/H - CDI
    Allistic – Lille

    CDI | Lille

    À propos d’Allistic

    Allistic est un cabinet de conseil pure player en cybersécurité. Depuis 2018, nous accompagnons principalement des ETI et de grands comptes sur leurs enjeux de gouvernance, de conformité, de sécurité opérationnelle et d’audit technique.

    Notre approche repose sur l’exigence technique, la compréhension des risques et la capacité à formuler des recommandations réellement exploitables par nos clients.

    Dans le cadre du développement de notre activité offensive, nous recrutons un ou une Lead Pentester / Manager Audit Technique.

    Vos missions

    Votre rôle

    Vous réalisez et pilotez des missions d’audit technique pour nos clients. Vous intervenez comme référent ou référente sur les missions complexes et veillez à la qualité des travaux, depuis leur cadrage jusqu’à leur restitution.

    Le poste reste fortement ancré dans la pratique du pentest. Il comprend également une dimension de pilotage, d’accompagnement des consultants et d’amélioration continue de nos méthodes.

    Vous contribuez ainsi à trois objectifs : produire des audits exigeants, fiabiliser leur réalisation et faire progresser le collectif.

    Vos responsabilités

    • Cadrer et réaliser des tests d’intrusion sur des applications web, des API, des infrastructures internes et externes, des environnements Active Directory, cloud ou hybrides.
    • Piloter les missions de bout en bout : préparation, exécution technique, analyse des vulnérabilités, rédaction du rapport et restitution.
    • Évaluer les risques associés aux vulnérabilités identifiées et formuler des recommandations adaptées au contexte du client.
    • Coordonner les intervenants, suivre l’avancement des missions et anticiper les difficultés opérationnelles.
    • Relire les rapports et veiller à la clarté des constats, à la solidité des preuves et à l’utilité des recommandations.
    • Adapter le niveau de restitution aux différents interlocuteurs : équipes techniques, RSSI, DSI ou directions générales.
    • Intervenir comme référent ou référente sur les missions complexes et contribuer aux arbitrages techniques.
    • Accompagner la progression des consultants à travers la relecture, le pair testing, le partage d’expérience et la préparation de certifications.
    • Participer à l’harmonisation des pratiques : méthodologies, modèles de rapports, checklists, niveaux de preuve et indicateurs de qualité.
    • Capitaliser sur les retours d’expérience et contribuer à l’amélioration continue des outils et des méthodes.
    • Réaliser une veille active sur les vulnérabilités, les techniques d’attaque, les méthodes d’exploitation et les technologies de sécurité.
    • Participer ponctuellement à la qualification des besoins, au chiffrage des missions et à la rédaction des propositions techniques.

    Vos compétences

    Le profil recherché

    Vous disposez d’au moins cinq années d’expérience en tests d’intrusion, audit technique ou sécurité offensive.

    Vous avez travaillé sur plusieurs types de périmètres : applications web, API, infrastructures, réseaux, Active Directory ou environnements cloud. Vous maîtrisez les principales méthodologies du pentest et utilisez des outils tels que Burp Suite, Nmap, Metasploit, BloodHound, NetExec, Impacket ou Kali Linux.

    Vous pouvez également vous appuyer sur Python, Bash ou PowerShell pour adapter ou automatiser certaines étapes de vos travaux.

    Au-delà des outils, nous accordons une importance particulière à votre capacité à :

    • raisonner et investiguer face à des environnements complexes ;
    • produire des rapports structurés et exploitables ;
    • restituer clairement des constats techniques ;
    • piloter plusieurs missions et coordonner différents intervenants ;
    • transmettre vos connaissances et faire progresser vos collègues ;
    • dialoguer avec des interlocuteurs techniques et décisionnaires ;
    • défendre un niveau d’exigence commun, avec discernement et pragmatisme.

    Une première expérience de lead technique, d’encadrement ou de pilotage de missions est attendue.

    Les certifications OSCP, CRTO, CRTE, PNPT, CRTL ou Burp Suite Certified Practitioner constituent un plus. Elles ne se substituent pas à l’expérience terrain, à la qualité du raisonnement ni à la capacité de restitution.

    Avantages

    Ce que nous vous proposons

    Un cadre de travail clair

    • Un poste en CDI basé à Lille

    • Deux jours de télétravail par semaine

    • Convention collective Syntec

    • Contrat au forfait jours avec acquisition de RTT selon les dispositions applicables

    • Des déplacements ponctuels selon les besoins des missions

    Un package de rémunération cohérent

    • Salaire fixe brut selon votre expérience, vos compétences et votre potentiel

    • Part variable représentant 10 % du salaire brut fixe, liée à des objectifs individuels et collectifs

    • Carte de titres restaurant

    • Mutuelle d’entreprise

    • Prime vacances

    • Prise en charge des frais professionnels dans le cadre des missions

    Un environnement propice au développement

    • Un parcours d’intégration structuré

    • Un accompagnement de proximité

    • Un parcours de formation individualisé construit avec vous

    • Des temps dédiés au partage de connaissances et aux retours d’expérience

    • Des projets internes permettant de contribuer concrètement à la structuration du cabinet

    • Une participation à la veille, aux salons et aux formations éditeurs

    • De réelles perspectives d’évolution dans une entreprise en développement

    Processus de recrutement

    Le processus comprend quatre étapes :

    • Un premier échange de qualification pour comprendre votre parcours, vos motivations et votre projet professionnel.
    • Un entretien technique pour évaluer votre expérience offensive, votre méthodologie et votre capacité à raisonner et restituer.
    • Un entretien managérial pour valider votre capacité à structurer un pôle, accompagner une équipe et tenir un rôle de référent.
    • Un cas pratique ou une revue de livrable, systématique pour tous les profils.

    Pourquoi rejoindre Allistic ?

    Parce que vous ne rejoignez pas une grande machine déjà figée. Vous rejoignez un cabinet spécialisé qui veut franchir un cap sur l'audit technique, avec l'ambition de construire une offre offensive solide, lisible et reconnue.

    Vous aurez un rôle concret dans cette trajectoire : produire, structurer, transmettre, améliorer et porter l'exigence technique du pôle.

    Chez Allistic, votre poste ne sera pas périphérique. Il sera central.

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    Posted: 2026-10-18

    Ingénieur projet traitement des eaux industrielles H/F
    ELCIMAI – Caluire-et-Cuire

    Depuis plus de trente ans, Elcimaï Ingénierie accompagne ses clients dans la conception et la réalisation de sites industriels et logistiques innovants, durables et performants. Notre expertise couvre l'intégralité du cycle de vie des projets : conception, ingénierie, suivi de réalisation, procédés et lots techniques.

    Vos missions

    Dans le cadre de la relance d'une compétence stratégique, Elcimaï Ingénierie recrute :

    Ingénieur projet traitement des eaux industrielles (H/F)

    CDI

    Caluire et Cuire ( LYON 69)

    Vous interviendrez en maîtrise d'oeuvre et en ingénierie de traitement des eaux industrielles, avec un rôle majeur dans la montée en puissance de cette activité.

    Vos missions :

    Identifier, dimensionner et concevoir des solutions de traitement et de réutilisation des eaux industrielles.

    Réaliser des études de traitement des eaux de process et des eaux usées industrielles.

    Élaborer des diagnostics et proposer des solutions d'optimisation.

    Contribuer au montage des offres de maîtrise d'oeuvre sur les aspects traitement et participer à la réduction de l'impact environnemental des projets.

    Assurer une veille technique et être l'interlocuteur privilégié des constructeurs et épurateurs.

    Vos compétences

    Votre profil

    -Diplôme d'ingénieur ou Bac+5.

    -Plus de 7 ans d'expérience en conception de projets liés à la gestion et au traitement de l'eau.

    -Une véritable autonomie et des compétences solides en :

    • traitement des eaux usées industrielles,
    • traitement des eaux de process,
    • traitement des boues et effluents industriels,
    • méthanisation,
    • chimie / biochimie de l'eau.

    -Un bon relationnel, sens de l'écoute et orientation client.

    -Organisation, curiosité technique et esprit proactif pour faire avancer les sujets.

    -Une appétence pour les environnements en construction

    Avantages

    Pourquoi nous rejoindre ?

    Des projets variés, ambitieux et innovants, portés par plus de 230 collaborateurs au sein du pôle Conseil Ingénierie Architecture (360 dans le groupe).

    Une équipe engagée depuis plus de 30 ans sur les défis environnementaux de demain.

    Une organisation agile, conviviale et à taille humaine (RTT, titres restaurant, CSE, charte télétravail).

    Un environnement où l'expertise et l'initiative sont valorisées.

    Envie d'avoir un impact réel ?

    Si vous souhaitez vous investir dans des projets complexes, utiles et porteurs de sens, rencontrons nous.

    À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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    Posted: 2026-10-18

    Responsable de projet bâtiment H/F
    ELCIMAI – Rennes

    Depuis plus de trente ans, Elcimaï Ingénierie accompagne ses clients dans la conception et la réalisation de projets de sites industriels et logistiques innovants et durables. Notre expertise couvre l'intégralité du cycle de vie des projets : de la conception au suivi de réalisation des bâtiments, intégrant les lots techniques et les procédés de production.

    Vos missions

    Elcimaï Ingénierie recrute :

    Un Responsable de projet bâtiment H/F

    en CDI

    Lieu : Rennes (35)

    Vos missions :

    En tant que Responsable de Projet, vous piloterez des projets de bâtiments industriels:

    Conception et pilotage : vous interviendrez dès les phases APS, APD, DCE grâce à votre expertise technique, et accompagnerez le projet jusqu'à sa livraison, en garantissant qualité et satisfaction client. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes pluridisciplinaires pour proposer des solutions intégrées et performantes.

    Gestion globale : vous assurerez le suivi financier et administratif, en veillant au respect des délais et des budgets.

    Supervision des travaux : vous coordonnerez l'exécution, garantissant la conformité technique, réglementaire et environnementale.

    Vos défis

    • Contribuer à des projets innovants et durables qui façonnent les sites industriels de demain.
    • Participer à des réalisations où la technique rencontre l'environnement, pour des solutions plus responsables.
    • Évoluer dans un cadre stimulant où vos compétences pourront s'élargir au fil des projets et des opportunités.

    Vos compétences

    Votre profil :

    Ingénieur Bâtiment / Génie Civil ou équivalent.

    Expérience confirmée en maîtrise d'oeuvre sur des projets industriels complexes.

    Expertise reconnue en Génie Civil et Tous Corps d'État, de la conception à la réalisation.

    Organisation et rigueur : gérer plusieurs projets en parallèle, c'est pour vous comme jouer une partition bien orchestrée.

    Communication claire et efficace : vous savez faire passer le bon message au bon moment, que ce soit à vos équipes ou à vos clients.

    Esprit d'équipe et goût du travail collaboratif. Chez nous, le travail en mode projet est une évidence. Prêt à rejoindre l'aventure ?

    Si vous souhaitez mettre vos compétences au service de projets ambitieux et durables, et contribuer à bâtir l'industrie de demain, rejoignez l'équipe Elcimaï et venez relever avec nous les défis du futur.

    Avantages

    Pourquoi rejoindre l'équipe Elcimaï

    Vous intégrerez le pôle Conseil, Architecture et Ingénierie et rejoindrez une équipe pluridisciplinaire engagée sur des projets à forte valeur technique et environnementale.

    Vous évoluerez au sein d'une équipe à taille humaine (une dizaine de collaborateurs) dans la Business Unit Ouest, tout en bénéficiant de la force d'un groupe de 360 personnes. Vous profiterez d'un cadre de travail convivial et dynamique (RTT, titres restaurant, charte de télétravail).

    Vous partagerez notre engagement auprès des industriels pour développer leurs activités tout en réduisant leurs impacts environnementaux : décarbonation, optimisation des consommations d'eau et d'énergie.

    A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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    Posted: 2026-10-18

    Chargé(e) Relations Investisseurs CDI
    Tokimo – Grasse

    Vous avez le sens du contact, une vraie appétence pour la finance et l'envie de contribuer directement à la croissance d'une plateforme innovante ? Rejoignez TOKIMO et devenez l'interlocuteur(trice) de référence de notre communauté d'investisseurs.

    QUI SOMMES-NOUS ?

    TOKIMO est une plateforme de crowdfunding immobilier & club deal fondée par Matthieu Degli Innocenti et Christopher Wangen, deux pionniers de l'investissement immobilier. Notre mission : rendre l'investissement immobilier accessible à tous, en quelques clics.

    Dans une startup où chaque décision a un impact direct, vous rejoignez une équipe passionnée, agile et ambitieuse, en pleine phase d'accélération.

    Vos missions

    VOTRE MISSION

    En tant que Chargé(e) Relations Investisseurs, vous êtes au cœur de la stratégie de collecte de TOKIMO. Vous gérez et développez notre communauté d'investisseurs, de l'acquisition à la fidélisation.

    ▸ Développer & animer la communauté

    • Prospection active de nouveaux investisseurs via des actions commerciales ciblées (digital, événementiel, réseau).
    • Participation à des salons, conférences et événements Finance & Immobilier pour élargir notre réseau.
    • Mise en place de campagnes de fidélisation adaptées aux profils investisseurs.
    • Veille marché et adaptation continue de l'offre TOKIMO aux attentes des investisseurs.

    ▸ Piloter les collectes de fonds

    • Vérification et validation des documents administratifs et réglementaires liés aux collectes.
    • Planification et coordination des campagnes de communication à l'ouverture des collectes.
    • Suivi des taux de réservation et ajustement des stratégies pour maximiser les levées.

    ▸ Assurer le suivi et la relation investisseurs

    • Segmentation et qualification du portefeuille investisseurs.
    • Mise à jour régulière des statuts de projets et communication proactive à chaque étape.
    • Construction d'une relation de confiance durable avec chaque investisseur.

    Vos compétences

    PROFIL RECHERCHE

    ▸ Formation

    • Bac +4/5 en Finance, Gestion de patrimoine, Immobilier, Commerce ou Économie.
    • Certification AMF ou connaissance de la réglementation financière : un vrai plus.

    ▸ Expérience

    • 2 à 4 ans d'expérience en relation investisseurs, gestion de patrimoine, crowdfunding ou banque privée.
    • Bonne maîtrise des mécanismes d'investissement immobilier et des marchés financiers.
    • Expérience en développement commercial et levée de fonds appréciée.

    VOUS ÊTES :

    ✔ Aisance relationnelle et sens du contact : Capacité à échanger avec des investisseurs et à établir une relation de confiance.
    ✔ Esprit commercial et orientation résultats : Capacité à identifier et attirer de nouveaux investisseurs, à convaincre et à négocier.
    ✔ Rigueur et organisation : Gestion simultanée de plusieurs collections et suivi précis des fonds et des transactions.
    ✔ Autonomie et esprit d'initiative : Capacité à proposer et mettre en place des stratégies pour optimiser la levée de fonds.
    ✔ Maîtrise des outils numériques et des plateformes de crowdfunding

    ✔ Appétence pour la finance et l'immobilier : Bonne compréhension des marchés et des attentes des investisseurs.

    Avantages

    POURQUOI TOKIMO ?

    C'est maintenant que tout se joue.
    En rejoignant TOKIMO, vous ne rentrez pas dans une machine bien huilée, mais dans un projet optimisé chaque jour , où chaque idée est bienvenue, où les challenges sont la norme !

    Votre équipe, elle est jeune, brillante et surtout à développer une expertise de spnipper pour chaque Pôle d’activité - Vous allez apprendre, évoluer et surtout, contribuer à une vision ambitieuse.

    ✅ Une startup en pleine croissance avec une forte visibilité.
    ✅ Un environnement entrepreneurial où vos idées ont un impact réel .
    ✅ Une équipe passionnée et totalement investie dans sa mission.
    ✅ Une rémunération attractive et des primes sur objectifs trimestriels.

    Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation

    Vous avez du talent et une manière unique de vous présenter ? N'hésitez pas à nous surprendre en nous envoyant votre candidature sous le format de votre choix : vidéo, CV original, présentation en ligne... Nous sommes ouverts aux idées créatives !

    Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez l'aventure TOKIMO et contribuez à transformer l'investissement immobilier !

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    Posted: 2026-10-18

    MANAGER QUALITÉ
    RED Horticulture – Lyon

    Red Horticulture est une entreprise technologique et industrielle développant des solutions innovantes au service de l’horticulture, combinant hardware, software et expertise agronomique.

    Dans un contexte de croissance et d’évolution progressive de son organisation, le poste de Manager qualité s’inscrit dans une dynamique de structuration et de renforcement du pôle industriel. Ce rôle clé accompagnera la stratégie globale de la société sur les années à venir, en contribuant à fiabiliser les processus, à garantir le niveau d’exigence attendu en matière de qualité et à inscrire l’amélioration continue au cœur des pratiques de l’entreprise. Le poste est rattaché en directe au Chief Operating Officer.

    Vos missions

    Ces missions peuvent évoluer dans le temps en fonction du contexte, des compétences de la personne et des priorités :

    • Mise en place, structuration et pilotage des processus qualité fournisseurs :

    • Pilotage et suivi de la qualité amont en collaboration avec le pôle industrialisation

    • Audits fournisseurs et contractualisation l'amélioration de la qualité des produits installés via des actions correctives ou préventives

    • Structuration de la traçabilité Fournisseur

    • Contrôle qualité des FAI, préséries et mass prod

    • Mise en place, structuration et pilotage des processus qualité client :

    • Pilotage et suivi de la qualité Client en collaboration avec les pôles opérations et supply

    • Structuration de la traçabilité des pannes chez nos clients et mise en place des indicateurs de qualité

    • Rédaction et suivi des NC (Non-conformité fournisseur) et RMA fournisseur / établissement de rapport de conformité

    • Suivi et reporting de problèmes de qualité des produits installés en collaboration directe avec les opérationnels terrain du service après-vente

    • Pilotage des actions de résolution des pannes récurrentes ou épidémiques

    • Participation à la rédaction des notices d’utilisation et visite de vérification des conditions d’utilisation

    • Gestion de projet de développement :

    • Aider à la mise en place des processus de développement, et en particulier les outils d’assurance qualité sur les projets, dont les AMDEC en collaboration avec le pôle industrialisation

    • Gestion normative et de certification

    Vos compétences

    Expérience

    • Formation ingénieur
    • 8 – 12 ans dans un poste similaire en environnement technologique ou start-up serait un plus

    Compétence

    • Connaissance des systèmes d’assurance qualité

    • Connaissance des phases de certification de produit

    • Connaissance de outils et processus d’assurance qualité :

    • Achat / fournisseur

    • Projet de développement produit

    • Produit en phase de vie série et qualité clients

    Soft skills

    • Grande autonomie
    • Engagement
    • Travail d’équipe
    • Orienté résultat
    • Fiabilité et sens de l’organisation

    Langues

    • Français et Anglais courant
    1. Condition du poste

    Poste proposé en CDI

    Poste basé à Lyon

    Télétravail : 1 jour / semaine à l’issue de la Période d’essai

    Statut : Cadre

    Rémunération : 50/60 K€

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    Posted: 2026-10-18

    Standardiste Médical H/F
    MySecretaire – Cannes

    - Ce n'est pas un poste en télétravail -

    Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) secrétaire médical(e) dynamique, organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens du relationnel. Véritable interface entre les patients et les professionnels de santé, vous contribuerez au bon fonctionnement de notre structure en assurant un accueil de qualité et une gestion téléphonique rigoureuse. Si vous aimez travailler dans un environnement où l'écoute, la réactivité et le professionnalisme sont essentiels, nous serons ravis de découvrir votre candidature.

    Ce poste est proposé exclusivement en présentiel, afin de garantir une proximité quotidienne l’équipe, essentielle au bon fonctionnement de notre organisation.

    Vos missions

    Vos missions :

    • Assurer l'accueil téléphonique des patients.
    • Gérer les agendas des praticiens et organiser les rendez-vous.
    • Orienter et renseigner les patients avec professionnalisme et bienveillance.
    • Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers patients.
    • Gérer les appels sortants.
    • Coordonner les échanges entre les patients et les praticiens.
    • Veiller au respect de la confidentialité des informations médicales.
    • Appliquer les procédures internes et contribuer à la qualité de l'accueil des patients.

    Vos compétences

    Profil recherché :

    • Excellente maîtrise des outils informatiques.
    • Excellentes capacités d'organisation, de gestion des priorités et de rigueur.
    • Bonnes compétences en communication orale et écrite.
    • Sens de l'accueil, de l'écoute et du service auprès des patients.
    • Discrétion et respect absolu de la confidentialité des informations médicales.
    • Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec une équipe professionnelle.
    • Réactivité, polyvalence et aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément.
    • La maîtrise parfaite du français, tant à l'oral qu'à l'écrit, est une exigence essentielle pour ce poste.

    Avantages

    Les avantages :

    • Titres-restaurant (carte Ticket Restaurant).
    • Mutuelle d'entreprise.
    • Accès aux avantages du CSE (Comité Social et Économique).
    • Environnement de travail agréable et équipe bienveillante.
    • Formation à nos outils et à nos procédures.
    • Matériel et outils de travail adaptés.

    Vous souhaitez rejoindre une structure dynamique où votre sens de l'organisation et votre qualité d'accueil feront la différence ? N'attendez plus et transmettez-nous votre candidature (CV). Nous avons hâte de découvrir votre profil et d'échanger avec vous.

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    Posted: 2026-10-18

    CHEF(FE) DE PROJET TRI / DALIM (Déchets Alimentaires)
    L&M et Associés – Prouvy

    Une mission GREEN qui a du sens, centrée sur la citoyenneté et l’environnement

    Vous avez déjà travaillé dans la sensibilisation à la réduction des déchets ? L&Met Associés recrute un (e) chef(fe) de projet pour piloter une mission de déploiement du tri des déchets alimentaires sur le territoire des Portes du Hainaut, collectivité ayant la compétence déchets. Bureau basé à Prouvy.

    Vos missions

    Coordination d’équipe, reporting (et présence terrain) pour :

    Préparer et organiser les opérations de sensibilisation et de déploiement de composteurs et bioseaux auprès des habitants (planning, suivi, reporting, gestion de base de données adresses, cartographie),

    Assurer la relation avec les collectivités, les communes et les élus locaux,

    Animer des réunions avec les élus locaux pour présenter les opérations de déploiement et identifier les meilleures dispositions opérationnelles adaptées à chaque commune,

    Préparer les supports de restitution et rédiger les comptes rendus, présenter les résultats réguliers de l’avancement des opérations au client,

    Piloter, encadrer une équipe d’éco-animateurs, établir et gérer les plannings,

    Rendre compte de l’avancement, des résultats et des éventuelles difficultés auprès de la direction de L&M.

    Vos compétences

    VOTRE PROFIL

    Gestion de projet,

    Bon relationnel,

    Capacité de management d’équipe,

    Rigueur et autonomie,

    Sensibilité aux problèmes environnementaux,

    INDISPENSABLE

    Permis B

    Expérience en coordination d’équipe et en logistique terrain,

    Compétence en matière informatique et outils numériques,

    Horaires décalés : du mardi au samedi (inclus) de 10h00 à 19h00

    PREFERENCES

    Diplôme Maître composteur

    Expérience dans les logiciels d’enquête

    Avantages

    Base 2 500,00 € brut/mois (35 heures/semaine)

    Prime de précarité et congés payés + mutuelle

    DURÉE DE LA MISSION

    CDD de 1 an (reconductible).

    Démarrage du contrat : 1er novembre 2026

    Formation en début de mission.

    envoyer votre CV et une lettre demotivationmanuscrite avant le 10 octobre à :

    L&M et associés : Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Performance Manager Confirmé (SEA & Social Ads)
    Asight – Bordeaux

    Afin de poursuivre notre croissance, nous sommes à la recherche de notre prochain Performance Manager à Bordeaux. Asight est une agence growth spécialisée sur le marketing à la performance (SEA, Social Ads, SEO) avec déjà 50 clients actifs (DNVB, Ecommerce, Lead generation), en France et à l'international

    Notre mission est de permettre à nos clients d’atteindre leurs objectifs de croissance via des stratégies en Search & Social ads.

    Vos missions

    En tant que Performance Manager Confirmé (SEA & Social ads) vous accompagnerez nos clients dans la construction de leur stratégie digitale, l'analyse et l’optimisation de leurs campagnes, à travers les missions suivantes :

    • Responsable de la gestion opérationnelle d’un portefeuille clients sur des campagnes SEA (Google Ads, Microsoft Ads) et SMA (Meta, Tiktok, Snapchat, Pinterest…)
    • Garant de la relation client
    • Analyse des performances des campagnes à l’aide d’outils de reporting
    • Être force de proposition sur la stratégie créative Social Media de vos clients.
    • Recommandations sur les landing page du client (Hook, Ergonomie, UX Design) ou sur sa stratégie e-commerce
    • Réalisation des bilans semestriels et à l’élaboration des stratégies d’acquisition des clients de votre portefeuille.
    • Gestion et optimisation de flux produits
    • Veille technique (rester à la pointe des innovations des régies publicitaires) et créative (suivre la stratégie créative des concurrents de vos clients)

    Le poste se situe à Bordeaux avec 2 jours de télétravail et 3 jours en présentiel dans nos bureaux situés en centre-ville.

    Vos compétences

    • Vous avez 3 ans+ d’expérience opérationnelle sur des métiers de growth/marketing digital, idéalement en agence.
    • Vous avez un de très bonnes compétences relationnelles et humaines.
    • Vous disposez d’un fort esprit d’analyse et de synthèse, et vous avez l’attention du détail.
    • Vous êtes passionné(e) par le web, le marketing, la tech et êtes orienté(e) business.
    • Vous faites de la veille sur les meilleures stratégies growth et avez cette envie continue d’apprendre
    • Une expérience d’utilisation d’outils tels que Supermetrics, Looker Studio, GTM, GA4 serait un plus.
    • Une connaissance des enjeux business (rentabilité, marge, offres, COS...) et CRO sera très appréciée

    Avantages

    • 2 jours de télétravail par semaine (lundi&vendredi)
    • RTT
    • Environnement jeune et dynamique où reigne entre-aide et apprentissage constant.

    Processus de recrutement :

    • Premier entretien de motivation (30mn)
    • Cas pratique
    • Restitution du cas pratique avec un des associés
    • Rencontre avec plusieurs membres de l'équipe

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    Posted: 2026-10-18

    Responsable Qualité & Compliance (H/F)
    AUBADE – Paris

    Vous souhaitez rejoindre une Maison iconique, où exigence, authenticité et bienveillance guident chaque geste et chaque décision ?

    Depuis 1958, Aubade sublime le corps de la femme avec audace et élégance.

    Une opportunité unique d’incarner une fonction RH stratégique, humaine et profondément engagée.

    Vos missions

    Le Responsable Qualité garantit la conformité de nos produits, matières et processus aux exigences réglementaires et aux standards de certification.

    Véritable pilote de la qualité, il/elle analyse les données, identifie les non-conformités et leurs impacts, en recherche les causes et déploie les actions correctives nécessaires, tout en assurant leur suivi et leur efficacité dans le temps.

    Vos missions seront les suivantes :

    Gérer la conformité produits

    • Analyser les remontées terrain en faisant ressortir les faits marquants et leur récurrence,
    • Identifier les causes probables et tester les hypothèses
    • Mettre en place et suivre les actions correctives
    • Être l’interlocuteur des prestataires de contrôle pour les produits outsourcés (planification des interventions, libération des lots ou reprise qualité)
    • Bloquer les articles non conformes auprès de notre centre logistique jusqu’à remise en conformité
    • Communiquer sur les actions correctives mises en place ou à mettre en place auprès des services de gestion commerciale
    • Négocier avec les fournisseurs les compensations financières liées aux non conformités et les dates de nouvelle livraison conforme

    Gérer la conformité matières & composants

    • Contrôler les soumissions coloris sur les matières industrielles
    • Faire contrôler les spécifications techniques des matières sensibles par les plateformes (Tunisie et Madagascar)
    • Evaluer avec les plateformes les impacts des non-conformités sur les reprises qualité, les consommations…) et
    • Alerter les fournisseurs sur les écarts constatés par rapport à la fiche technique
    • Négocier avec les fournisseurs les compensations financières liées aux non conformités

    Mettre en place et animer des groupes projet (cadre « Innovations »)

    • Planifier les actions
    • Synthétiser les résultats
    • Elaborer les recommandations
    • Organiser l’aspect logistique du projet (échantillons, métrages, tests…)

    Récupérer les informations relatives aux certifications produits finis et régime douanier des matières

    • Calcul GRS
    • Calcul droits de douane avec Sce Industrialisation

    Gérer la Conformité règlementaire et certifications

    • Assurer une veille règlementaire (Sécurité des produits, RSE, douane…) et analyser notre niveau d’adhérence
    • Être l’interlocuteur du commerce pour toute mise en conformité vis-à-vis des réglementations (pays, zone…)
    • Collecter très régulièrement les documents requis auprès de nos fournisseurs (Reach / Oekotex / COC / origine des matières et accords préférentiels – DLT …)
    • Organiser les audits (GRS/SMETA/GOTS…)

    Mettre en place et animer des groupes projet (cadre « Innovations »)

    • Définir les échantillons retenus et les tests à faire réaliser
    • Porter les recommandations
    • Organiser l’aspect logistique du projet (échantillons, métrages, tests…)

    Collecter & Analyser les remontées qualité du terrain

    • Récurrences
    • Prélèvements de stock
    • Tests

    Management d'une Chargée RSE

    Vos compétences

    • Expérience préalable en gestion de la qualité dans le secteur de la mode ou de la vente au détail.
    • Connaissance approfondie des normes de conformité et des réglementations françaises et européennes applicables à l'industrie de la mode.
    • Capacité à travailler en étroite collaboration avec les équipes de production pour garantir le respect des standards de qualité.
    • Compétences en communication et en leadership pour former et sensibiliser les équipes aux pratiques de qualité et de conformité.
    • Esprit d'analyse et souci du détail pour identifier et résoudre les problèmes de qualité potentiels.

    Avantages

    Les avantages chez Aubade PARIS :

    Horaires flexibles pour un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie personnelle.

    2 jours de télétravail pour plus de souplesse.

    Un espace café chaleureux pour des pauses gourmandes entre collègues

    Des événements organisés toute l’année: défilés, café chouquettes, séminaires, Galette des rois, et bien plus encore !

    Cartes restaurants SWILE pour vos repas, avec en plus des bons plans cinéma, loisirs et autres réductions à découvrir.

    Onboarding optimal :
    Dès tes premières semaines, nous t’accompagnons avec un suivi personnalisé et te fournissons de nombreux documents pratiques pour faciliter ton intégration.

    Entraide et esprit d’équipe :
    Chez Aubade, l’entraide et la bienveillance sont nos maîtres mots. Toute l’équipe sera là pour t’aider et t’accompagner dans l’atteinte de tes objectifs !

    Si nos valeurs résonnent avec les tiennes, alors rejoins-nous

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    Posted: 2026-10-18

    Assistant(e) Marketing / Communication en alternance
    ALFAE – Clermont-Ferrand

    Nous recrutons pour l’une de nos entreprises partenaires un(e) alternant(e) souhaitant évoluer dans un environnement stimulant, créatif et orienté développement de marque.
    Que vous prépariez un Bachelor ou un Mastère Professionnel, cette alternance vous permettra de participer activement à la stratégie marketing et à la communication de l’entreprise.

    Vos missions

    Vous contribuerez au développement de la visibilité et de l’image de l’entreprise :

    • Création de contenus (posts, visuels, vidéos, newsletters)
    • Animation des réseaux sociaux et gestion du calendrier éditorial
    • Mise à jour du site web et optimisation des pages
    • Participation à la mise en avant des produits / services
    • Veille concurrentielle et analyse des tendances du marché
    • Contribution aux actions marketing (événements, campagnes, emailing)

    Vos compétences

    Vous préparez un Bachelor ou un Mastère Professionnel Marketing / Communication au sein d’ALFAE.

    Vous êtes :

    • Créatif(ve), curieux(se) et force de proposition
    • À l’aise avec les outils digitaux (Canva, réseaux sociaux, outils de publication)
    • Organisé(e), rigoureux(se) et autonome
    • Doté(e) d’un bon relationnel
    • À l’aise avec le Pack Office
    • Capable d’analyser des données et de formuler des recommandations

    Avantages

    ALFAE, c’est une école à taille humaine où vous n’êtes jamais un numéro.
    Vous bénéficierez :

    • D’un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours
    • De formateurs professionnels qui vous transmettront les codes du marketing moderne
    • D’une pédagogie basée sur la pratique, pas sur la théorie déconnectée
    • D’une entreprise partenaire prête à vous intégrer
    • D’une immersion dans un secteur dynamique et en pleine évolution

    Intéressé(e) ? Envoyez votre CV et nous vous recontacterons rapidement pour échanger sur votre projet et vous présenter cette opportunité.

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    Posted: 2026-10-18

    Chargé(e) de gestion client technique en garanties Automobile
    Instant RH – Venelles

    Chargé(e) de gestion client technique – Garanties Automobile

    AFFINICAR – Qui sommes-nous ?

    AFFINICAR, c'est le spécialiste de l'autogarantie dans le secteur automobile ! Grâce à une expertise reconnue et à des solutions digitales innovantes, nous accompagnons nos clients — négociants, MRA, réseaux de distribution et agences automobiles — dans la création, la gestion et l'optimisation de leurs programmes de garantie panne mécanique.

    Notre mission ? Offrir à nos clients un modèle de garantie plus rentable, plus maîtrisé, tout en garantissant une expérience fluide et qualitative pour leurs clients finaux.

    AFFINICAR, c'est aussi une start-up dynamique, animée par une forte culture business, un sens du service client aiguisé et une approche résolument digitale et innovante.

    Rejoignez une équipe passionnée, ambitieuse et en pleine croissance !

    Vos missions

    Vos missions

    Rattaché(e) au responsable SAV, vous assurez la gestion opérationnelle et technique des dossiers de garantie, de la déclaration de panne jusqu'à leur clôture. Au quotidien, vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos clients vendeurs et de leurs bénéficiaires, et vous mobilisez votre expertise automobile pour fiabiliser le traitement des dossiers.

    1. Assurer la gestion opérationnelle et technique des dossiers de garantie
    • Gérer un portefeuille de clients vendeurs (garants des contrats), dont vous serez l'interlocuteur privilégié.

    • Répondre aux appels et messages de leurs bénéficiaires souhaitant déclarer une panne ou suivre l'avancement de leur dossier.

    • Réaliser la gestion complète des demandes de garantie, dans le respect des engagements contractuels :

    • Identifier et missionner un réparateur.

    • Analyser techniquement les pannes déclarées et évaluer la cohérence des diagnostics et des réparations préconisées.

    • Analyser les devis (techniquement et financièrement) avec l'appui de nos outils IA et de nos experts techniques.

    • Négocier les devis avec les réparateurs lorsque cela est nécessaire, en vous appuyant sur votre légitimité technique.

    • Rédiger une recommandation claire et argumentée à destination du client vendeur.

    • Assurer une communication fluide et professionnelle entre toutes les parties prenantes (vendeur, réparateur, bénéficiaire).

    2. Contribuer à la qualité de service du pôle SAV

    • Garantir la qualité et la rigueur de traitement des dossiers de garantie qui vous sont confiés.
    • Apporter votre expertise technique automobile, en appui de l'équipe, pour fiabiliser l'analyse des pannes et des réparations.
    • Collaborer étroitement avec les équipes internes, nos clients vendeurs automobiles et nos partenaires de réparation.
    • Valoriser le savoir-faire d'AFFINICAR auprès des vendeurs après la clôture des dossiers pour renforcer leur fidélité.

    Vos compétences

    Profil recherché

    Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) issu(e) de la mécanique automobile ayant évolué vers une fonction de service, de gestion de dossiers ou d'interface client. Nous recherchons une véritable expertise technique automobile — et non de simples connaissances de base.

    Concrètement, vous maîtrisez :

    • la mécanique automobile : vous en comprenez les composants, les pannes courantes et leur logique de réparation ;
    • le diagnostic : vous avez de bons réflexes pour évaluer une panne, apprécier la pertinence d'une réparation et repérer les incohérences d'un devis ;
    • le dialogue technique : vous échangez avec aisance et légitimité avec des interlocuteurs techniques (réparateurs, experts, garages).

    Vous êtes par ailleurs rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens du relationnel, et vous aimez travailler en équipe tout en gérant en autonomie vos clients et vos dossiers.

    Formation

    • Formation technique en mécanique / maintenance automobile (CAP, Bac Pro, BTS Après-vente automobile ou équivalent), idéalement complétée par une expérience ou une sensibilité gestion / relation client.

    Expérience

    • Expérience significative en mécanique automobile (atelier, après-vente, réception ou expertise), avec une évolution — même récente — vers une fonction de conseil, de gestion de dossiers ou de relation client.

    Compétences

    • Solides connaissances techniques automobiles et capacité de diagnostic.
    • Capacité à analyser et à challenger un devis de réparation, sur le plan technique comme financier.
    • Bonne capacité d'analyse et de négociation.
    • Excellente communication écrite et orale.

    Qualités personnelles

    • Rigueur, organisation et fiabilité.
    • Aisance relationnelle et sens du service.
    • Esprit d'équipe et dynamisme.
    • Bonne humeur et motivation à toute épreuve.

    Avantages

    • Rémunération : selon profil.
    • Ordinateur portable et téléphone Aircall fournis.
    • Mutuelle d'entreprise.
    • Tickets restaurant (9,50 € / jour).
    • Prime vacances

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    Posted: 2026-10-18

    Assistant(e) Communication, Social Media & Content
    Ball'N Connect – Paris

    Ball’N Connect est une application et une communauté dédiée au basketball, présente à la fois sur le digital et sur le terrain à travers ses événements.

    Nous recherchons un(e) stagiaire passionné(e) par les réseaux sociaux, la création de contenu et l’univers du sport pour rejoindre l’équipe pendant 2 mois à partir de début septembre.

    Tu participeras notamment à la communication autour de nos événements.

    Ton objectif : nous aider à transformer ce qui se passe sur le terrain en contenus capables de vivre sur Instagram, TikTok et les autres plateformes Ball’N Connect.

    Vos missions

    Participer à la préparation du calendrier de contenus

    Imaginer des concepts de Reels, TikTok, stories et formats courts

    Créer du contenu avant les événements

    Couvrir les événements en temps réel

    Filmer les matchs, joueurs, coulisses et moments forts

    Réaliser des micro-interviews et contenus spontanés

    Publier et préparer des stories pendant les événements

    Identifier les meilleurs moments à exploiter après l’événement

    Participer au montage de contenus courts

    Mettre en avant les partenaires et activations présentes sur les événements

    Participer à l’animation de la communauté Ball’N Connect

    Suivre les performances des contenus publiés

    Vos compétences

    Nous recherchons une personne qui :

    Utilise quotidiennement Instagram et TikTok

    Comprend les codes des formats courts

    A un œil pour identifier un bon contenu

    Est créative, curieuse et force de proposition

    Est à l’aise pour filmer avec un smartphone

    Peut être réactive pendant un événement

    Est autonome et organisée

    Une maîtrise de CapCut, Canva, Premiere Pro ou d’autres outils de création est un plus.

    Un intérêt pour le basketball et la culture sport est fortement apprécié.

    Avantages

    Créer des contenus qui seront réellement publiés

    Construire rapidement un portfolio concret

    Participer à des événements basketball de l’intérieur

    Tester tes idées et formats sur une vraie communauté

    Travailler sur Instagram, TikTok et les contenus événementiels

    Découvrir les enjeux de croissance d’une application communautaire

    Gagner en autonomie et en responsabilités rapidement

    Évoluer dans un environnement sport, startup, événementiel et digital

    Tu sais reconnaître un bon Reel avant même qu’il soit monté ? Ton téléphone est ton premier outil de création ?

    Alors envoie-nous ton CV ainsi que, si tu en as, ton compte Instagram/TikTok, portfolio ou quelques exemples de contenus que tu as déjà réalisés.

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    Posted: 2026-10-18

    Assistant(e) Chef de Projet Événementiel & Production
    Ball'N Connect – Paris

    Ball’N Connect est une application et une communauté dédiée au basketball, qui développe également des événements sportifs réunissant joueurs, communautés, marques et partenaires.

    Dans le cadre de nos prochains événements, nous recherchons un(e) stagiaire pour rejoindre l’équipe dès début septembre pendant 2 mois.

    Tu participeras directement à la préparation et à l’organisation de nos événements.

    Ici, pas de stage d’observation : tu seras directement impliqué(e) sur le terrain avec l’équipe.

    Vos missions

    Participer à la préparation opérationnelle des événements

    Suivre les différentes tâches et deadlines avant le jour J

    Participer à la gestion des inscriptions, participants et équipes

    Préparer les besoins matériels et logistiques

    Participer à l’installation et au démontage des événements

    Accueillir et orienter joueurs, public, partenaires et intervenants

    Assurer le bon déroulement du planning le jour J

    Être en soutien de l’équipe de production pendant les événements

    Gérer les petits imprévus opérationnels avec réactivité

    Participer au bilan et au suivi post-événement

    Vos compétences

    Nous recherchons avant tout une personne :

    • Organisée et rigoureuse
    • Réactive et débrouillarde
    • À l’aise dans un environnement dynamique
    • Capable de prendre des initiatives
    • À l’aise avec le travail en équipe
    • Disponible certains week-ends lorsque des événements sont organisés
    • Intéressée par le sport, l’événementiel ou l’univers du basketball

    Une première expérience associative, sportive ou événementielle est un plus, mais pas obligatoire.

    Avantages

    • Une vraie expérience terrain dans l’organisation d’événements
    • Des responsabilités dès les premières semaines
    • Une immersion dans l’univers du sport et du basketball
    • La possibilité de travailler avec différents partenaires, marques et acteurs du sport
    • Une expérience au sein d’un projet entrepreneurial en forte évolution
    • Des missions variées : événementiel, organisation, communauté et activation de partenaires
    • Un stage où tes idées et tes initiatives peuvent réellement être mises en place

    Tu veux découvrir les coulisses de l’organisation d’un événement sportif et prendre de vraies responsabilités ?

    Envoie-nous ton CV ainsi que quelques lignes pour nous expliquer pourquoi tu souhaites rejoindre Ball’N Connect.

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    Posted: 2026-10-18

    Release Train Engineer & Pilote de Projet - Scrum Master Data IA
    Tech Riders – Paris

    Description de l’entreprise

    Tech Riders est un cabinet de conseil qui accompagne ses clients dans leurs enjeux SI en proposant des services d’excellence sur deux domaines essentiellement :

    • Conseil à la DSI (Gouvernance, Optimisation des Processus, Gestion des risques et Audit informatique etc.),
    • Accompagnement Projet (Chefferie de projet, Product Management, Business Analyse, Développement, etc.).

    Nous croyons fermement que l'épanouissement professionnel est intimement lié à un équilibre sain entre la vie professionnelle et personnelle, une évolution de carrière fluide grâce à l'acquisition de nouvelles expertises, ainsi qu'une rémunération équitable.

    Conscients des priorités et attentes de nos collaborateurs, nous nous engageons à construire une entreprise à taille humaine, fondée sur des valeurs et des principes solides tels que la cohésion d'équipe, la transparence, l'équilibre de vie, et le partage de connaissances et de prospérité.

    Vos missions

    Release Train Engineer / Coordination du train SAFe

    En tant que RTE, vous serez notamment en charge de :

    • Organiser, préparer et animer les principaux événements du train SAFe : PI Planning, Pré/Post PI Planning, ART Sync, System Demo, Inspect & Adapt, rétrospectives ;
    • Assurer la coordination et la synchronisation des différentes équipes du train, ainsi que des Scrum Masters et Product Owners ;
    • Piloter le flux de delivery et contribuer à une livraison de valeur régulière et prédictible ;
    • Identifier, suivre et faciliter la résolution des risques, obstacles et dépendances, notamment entre équipes et avec les autres trains ;
    • Accompagner les équipes dans la préparation des PI Planning, la définition des objectifs et la sécurisation de leurs engagements ;
    • Coacher les Scrum Masters, Product Owners et équipes dans l'application et l'amélioration continue des pratiques SAFe et Scrum ;
    • Suivre les indicateurs de delivery, de vélocité, de capacité et d'avancement du train ;
    • Contribuer à l'amélioration continue du fonctionnement du train, notamment en identifiant les goulots d'étranglement et en proposant des plans d'action ;
    • Assurer une communication claire sur l’avancement, les risques, les dépendances et les alertes auprès du management et des différentes parties prenantes.

    Pilotage de projet / Scrum Master Data & IA

    Vous interviendrez également directement auprès d’un ou plusieurs pôles projets afin de :

    • Cadrer les nouvelles demandes et projets, en précisant le périmètre, les objectifs, les parties prenantes et le planning prévisionnel ;
    • Piloter le cycle de vie des projets et suivre leur bonne exécution jusqu’à la livraison ;
    • Mettre en place et animer les instances de gouvernance et de suivi projet ;
    • Préparer les supports de pilotage et assurer le reporting sur l’avancement, les risques, les alertes, les dépendances et les éventuels enjeux budgétaires ;
    • Animer les cérémonies Scrum : Daily Meeting, Backlog Refinement, Sprint Planning, Sprint Review et Retrospective ;
    • Accompagner les équipes dans la structuration et la priorisation de leur backlog ;
    • Participer à la rédaction et garantir la qualité des Features, User Stories et objectifs ;
    • S’assurer que les éléments du backlog sont suffisamment clairs, complets et prêts à être pris en charge par les équipes ;
    • Lever les obstacles rencontrés par les équipes et faciliter leur résolution ;
    • Mettre en place et suivre les plans d’action issus des rétrospectives et démarches d’amélioration continue ;
    • Contribuer à la bonne livraison de solutions et cas d’usage Data & IA à destination des métiers.

    Vos compétences

    Outils et environnement

    Vous évoluerez notamment avec :

    • Jira : gestion des projets, Features, User Stories, backlogs, workflows et boards de suivi ;
    • Confluence : documentation des équipes et du train ;
    • Outils de capacity planning et de management visuel ;
    • EasyBI / outils de reporting Agile pour le suivi des indicateurs et statistiques du PI ;
    • Méthodologies SAFe, Scrum et Agile à l’échelle.

    Description du profil

    Le profil que nous recherchons dispose idéalement des compétences suivantes :

    • Expérience significative en environnement Agile / SAFe, en tant que RTE, Scrum Master, Product Owner, Product Manager ou rôle de pilotage équivalent ;
    • Expérience confirmée en pilotage de projets IT, idéalement dans des environnements Data, IA, Analytics ou Digital ;
    • Très bonne compréhension des principes et mécanismes d’un Agile Release Train et du fonctionnement des PI ;
    • Capacité à coordonner plusieurs équipes et parties prenantes simultanément ;
    • Maîtrise de l’animation des cérémonies SAFe et Scrum ;
    • Expérience dans la gestion des risques, dépendances, obstacles et plans d’action ;
    • Capacité à suivre et challenger la capacité, les engagements, la vélocité et les indicateurs de delivery des équipes ;
    • Très bonne maîtrise de Jira et Confluence ;
    • Expérience avec des outils de management visuel, capacity planning et reporting Agile ;
    • Excellentes capacités de pilotage, d’organisation et de structuration ;
    • Très bon esprit de synthèse et capacité à produire des supports de qualité à destination du management ;
    • Excellentes qualités de communication, facilitation et coordination ;
    • Capacité à accompagner et coacher les équipes dans une démarche d’amélioration continue ;
    • Grande rigueur et capacité à intervenir dans un environnement transverse faisant intervenir de nombreux interlocuteurs ;
    • Excellent niveau de français à l’oral comme à l’écrit et anglais professionnel, notamment pour la production de supports et les échanges avec des interlocuteurs internationaux.

    Rejoignez la famille Tech Riders et devenez les Leaders de demain ! Découvrez un environnement où l'excellence, la qualité, et l'humanité sont au cœur de tout ce que nous faisons.

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    Posted: 2026-10-18

    Digital Brand content - Alternance
    FLOTTE – Paris

    Pourquoi nous rejoindre ?

    ☀️ Flotte, c'est quoi ?

    Une marque française en forte croissance, spécialisée dans les imperméables colorés, responsables et désirables. Une équipe à taille humaine, de grandes ambitions, et un tout nouveau showroom au cœur de Paris.

    🚀 Le poste

    Pour continuer de développer notre présence digitale, nous cherchons quelqu'un qui sait transformer une intention de marque en contenu qui performe. Ton terrain de jeu : TikTok, l'UGC, l'influence et l'affiliation.

    Tu travailleras au sein du pôle Communication & Image et sera en lien avec notre bureau de presse. Tu participeras activement à tous nos évènements et shootings.

    Vos missions

    🎵 Stratégie TikTok

    • Tu construis et déploies la stratégie de contenu TikTok de Flotte
    • Tu fais une veille active des formats, trends et innovations sur la plateforme
    • Tu définis des briefs créatifs pertinents, ancrés dans les tendances du moment
    • Tu imagines des concepts vidéo engageants en format vertical (9:16) adaptés à notre cible
    • Tu pilotes la production de A à Z : brief des créateurs, suivi tournage, montage, diffusion
    • Tu analyses les performances et proposes des axes d'optimisation

    ✍️ Création de contenus & Identité éditoriale

    • Tu veille et crée des contenus trendy, performants et adaptés à notre positionnement
    • Tu contribues à définir et maintenir la ligne éditoriale de Flotte
    • Tu conçois et pilotes des campagnes UGC : identifier les bons créateurs, les briefer, collecter et valoriser les contenus produits
    • Tu mets en place des mécaniques pour encourager et amplifier les contenus générés par la communauté
    • Tu veilles à la cohérence du ton et de l'image de Flotte

    🤝 Influence & Affiliation

    • Tu valides les profils d'influenceurs proposés par l'agence de presse (pertinence, audience, adéquation avec la marque)
    • Tu prépares, conditionnes et envoi les colis
    • Tu assures le suivi des envois : tracking, confirmation de réception, relances si besoin
    • Tu pilotes le programme d'affiliation : intégration des partenaires, suivi des performances, optimisation
    • Tu analyses les retombées des campagnes et proposes des axes d'amélioration

    Vos compétences

    🎯 Profil recherché

    • Tu as une forte culture TikTok : tu connais les usages, les trends, les codes du format vertical
    • Tu es créatif(ve) et force de proposition : tu apportes des idées, tu oses les tester
    • Tu as une vraie sensibilité pour l'UGC : tu sais identifier de bons créateurs, les briefer et collaborer avec eux
    • Tu es rigoureux(se) et organisé(e)
    • Tu es à l'aise à l'écrit comme à l'oral, et tu t'adaptes aux différents formats et tons
    • La connaissance des outils d'affiliation est un plus

    📋 Infos pratiques

    • Contrat : Alternance ou stage
    • Démarrage : dès que possible
    • Lieu : Paris, sur site (showroom)
    • Rattachement : pôle communication & image

    🗓️ Le process

    • Un échange téléphonique de 20 minutes pour qu'on apprenne à se connaître
    • Un entretien en physique avec l'équipe, autour de tes idées et de ce que tu as déjà fait avec une présentation d'un cas pratique
    • Contrôle des recommandations

    Avantages

    ✨ Les + chez Flotte

    • 🏢 Un tout nouveau showroom moderne au cœur de Paris
    • 🚇 Pass Navigo à 50 %
    • 💙 Mutuelle Alan à 50 %
    • 🤝 Une équipe à taille humaine, exigeante, bienveillante et toujours prête à faire avancer les idées

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    Posted: 2026-10-18

    Masseur-kinésithérapeute en médecine
    Centre Hospitalier Antibes Juans-Les-Pins – Antibes

    Vos missions

    Le/la Masseur-kinésithérapeute réalise, sur prescription médicale, des soins de rééducation et de réadaptation pour maintenir ou restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles des patients. Ses soins concourent à la prévention,
    au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche. Dans le cadre de ses missions, le kinésithérapeute contribue à la prise en charge globale et personnalisée des patients par l’élaboration, la mise en place et le suivi d’un projet de rééducation personnalisé. Dans le cadre d’une prise en charge pluridisciplinaire, il collabore, au quotidien, avec les autres rééducateurs, les équipes médicales et paramédicales. Il contribue également à la démarche de prévention des bons gestes et postures en participant à l’éducation des équipes soignantes en ce qui concerne les techniques de manutention. Enfin, le kinésithérapeute s’inscrit dans un roulement d’auto-remplacement au sein de l’équipe de rééducation : il organise son travail en fonction des priorités définies par le médecin pour répondre aux attentes des patients.

    Vos compétences

     Une capacité à travailler en équipe et en pluridisciplinarité
     Des qualités relationnelles indispensables à la prise en charge de patients polypathologiques
     De bonnes capacités d’organisation, d’anticipation et d’adaptation face aux situations
    complexes et d’urgence
     Une grande disponibilité et réactivité

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    Posted: 2026-10-18

    Masseur-kinésithérapeute en gériatrie
    Centre Hospitalier Antibes Juans-Les-Pins – Antibes

    Vos missions

    Le/ la masseur-kinésithérapeute réalise, sur prescription médicale, des soins de rééducation et de réadaptation pour maintenir ou restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles des patients. Ses soins concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche. Dans le cadre de ses missions, le kinésithérapeute contribue à la prise en charge globale et personnalisée des patients par l’élaboration, la mise en place et le suivi d’un projet de rééducation personnalisé. Dans le cadre d’une prise en charge pluridisciplinaire, il collabore, au quotidien, avec les autres rééducateurs, les équipes médicales et paramédicales. Il contribue également à la démarche de prévention des bons gestes et postures en participant à l’éducation des équipes soignantes en ce qui concerne les techniques de manutention. Enfin, le kinésithérapeute s’inscrit dans un roulement d’auto-remplacement au sein de l’équipe de rééducation : il organise son travail en fonction des priorités définies par le médecin pour répondre aux besoins des patients.

    Vos compétences

     Des capacités organisationnelles
     Une capacité à travailler en équipe et en pluridisciplinarité
     Une bonne maîtrise de soi ainsi que des qualités relationnelles indispensables à la prise en
    charge de patients ou résidents polypathologiques, présentant des troubles cognitifs parfois
    sévères ;
     De bonnes facultés d’anticipation et d’adaptation face aux situations complexes et d’urgence.
     Une grande disponibilité et réactivité ;

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    Posted: 2026-10-18

    Chef d'équipe électricien
    PIERRELEC – Brillon-en-Barrois

    PIERRELEC est une entreprise familiale implantée à Brillon-en-Barrois (55000) entre Bar-le-Duc et Saint Dizier.
    Notre expérience dans le domaine électrique, nous a permis d'acquérir un savoir-faire capable de répondre aux exigences les plus élevées. Nous intervenons dans les domaines industriels et tertiaires. Afin de poursuivre son développement, l'entreprise créée un nouveau poste de chef d'équipe électricien.

    Vos missions

    Activités et tâches principales du poste :
    Organisation des travaux électriques
    Encadrement équipes électriciens
    Lecture de plans, implantation, suivi d'exécution
    Coordination avec les autres corps d'état
    Anticipation du matériel et des besoins chantier
    Respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité
    Essais, mise en service et levée des réserves.

    Vos compétences

    Profil recherché :
    Vous avez des connaissances techniques en électricité tertiaire et industrielle :
    La maîtrise des schémas électriques.
    Une expérience souhaitée de +2 ans serait un plus
    Permis B exigé

    Avantages

    Conditions de travail :
    Semaine de 35 heures du lundi au vendredi.
    Déplacements quotidiens dans un rayon de 50 km maximum.
    Salaire selon le profil et l'expérience.
    Mutuelle du bâtiment, paniers, prime annuelle, EPI (vêtements, chaussures, .)

    Candidatures :
    Transmettez votre CV et vos disponibilités pour un entretien par e-mail à l'adresse ou par téléphone

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    Posted: 2026-10-18

    Clinical Data Manager 50%
    HEMEX AG – Liestal

    Join HEMEX, A European Contract Research Organization based in Liestal, Switzerland, dedicated to advancing global healthcare through innovative biotechnology research. As a Medical Monitor specializing in Pharmacovigilance and Medical Device Safety, you'll play a crucial role in ensuring the safety and efficacy of groundbreaking pharmaceutical, biotech, and medtech solutions. With our comprehensive clinical development services, including regulatory support and quality assurance, you'll have the opportunity to work on multinational clinical trials and contribute to the translation of novel concepts into market-ready solutions.

    Tasks

    • The Clinical Data Manager is responsible for the planning, setup, conduct, cleaning, reconciliation, and closeout of clinical trial databases.
    • The role ensures that clinical trial data are complete, consistent, accurate, traceable, and ready for statistical analysis and database lock.
    • The Clinical Data Manager works closely with Clinical Operations, CRAs, Medical Monitors, Pharmacovigilance, Biostatistics, investigators, and sponsors throughout the study lifecycle.

    Functional Responsabilities:

    1. Study Setup and Database Build

    • Translate clinical trial protocols and endpoints into electronic Case Report Forms (eCRFs).
    • Develop eCRF specifications in alignment with applicable CDISC (CDASH and SDTM) standards where required.
    • Develop and maintain the Data Management Plan (DMP), the Data Validation Plan, and the eCRF Completion Guidelines.
    • Define data handling, data transfer, reconciliation, and data security processes in compliance with applicable data protection requirements (e.g., GDPR and the Swiss FADP).
    • Develop Edit Check Specifications and automated validation rules.
    • Support database configuration and testing.
    • Lead or coordinate User Acceptance Testing (UAT) of the Electronic Data Capture (EDC) system.
    • Ensure database readiness and documented approval prior to study go-live.
    • Train investigators and site staff on eCRF completion and EDC use, and support kick-off and investigator meetings as required.

    2. Study Conduct and Data Cleaning

    • Monitor incoming clinical trial data for completeness, consistency, and quality.
    • Review data listings and identify missing, inconsistent, or implausible data.
    • Generate, review, and track data queries to clinical trial sites.
    • Use R programming to support data cleaning, validation, and preparation of clean datasets for Biostatistics, preferably following SDTM standards (ADaM derivations remain with Biostatistics), with appropriate documentation and quality control.
    • Monitor query resolution and ensure that outstanding discrepancies are appropriately addressed.
    • Maintain accurate documentation of data cleaning activities.
    • Prepare data management status and metrics reports (e.g., query rates, data-entry timelines) for the project team and sponsors, and support risk-based quality management.

    3. External Data Reconciliation

    • Coordinate integration and reconciliation of external data sources with the clinical database.
    • Define and agree data transfer agreements and specifications with external data vendors.
    • Reconcile central laboratory data, ePRO/eCOA data, IRT data, imaging data, and other external datasets where applicable.
    • Ensure that data transfers are complete, accurate, documented, and appropriately version-controlled.

    4. Medical Coding

    • Coordinate or perform medical coding of:

    • Adverse events using MedDRA.

    • Medical history using MedDRA.

    • Concomitant medications using WHODrug or applicable standards.

    • Ensure coding is consistent and appropriately reviewed, and that dictionary versions are documented and upgrades are managed in a controlled manner.

    • Resolve coding discrepancies according to predefined procedures.

    5. SAE and Safety Data Reconciliation

    • Reconcile serious adverse events between the clinical database (EDC) and the pharmacovigilance/safety database at agreed intervals and prior to interim analyses and database lock.
    • Work closely with Medical Monitors and Pharmacovigilance personnel to investigate discrepancies.
    • Ensure that safety data are complete and consistent across relevant systems.

    6. Database Lock and Study Closeout

    • Coordinate the Lock Readiness Review.
    • Confirm that critical data fields are complete.
    • Ensure outstanding queries are closed or appropriately justified.
    • Ensure protocol deviations and relevant data issues are appropriately documented.
    • Coordinate final clean-file review with CRAs, Medical Monitors, Biostatisticians, and other relevant stakeholders.
    • Execute or coordinate database lock according to approved procedures.
    • Prepare data cuts and transfers for interim analyses and DSMB/DMC reviews as required.
    • Ensure appropriate documentation of database lock activities.
    • Support archiving and audit readiness, including metadata and audit trail documentation, and filing of data management documents in the Trial Master File (TMF).
    • Keep documentation and handover notes up to date so that the named backup can cover planned and unplanned absences.

    Requirements

    • Bachelor's or Master's degree in Life Sciences, Clinical Data Management, Pharmacy, Biostatistics, Computer Science, or a related discipline.
    • At least 2 years of experience in clinical data management within a CRO, pharmaceutical, biotechnology, or medical device environment.
    • Experience with EDC systems and clinical trial databases.
    • Knowledge of clinical data management processes and database lifecycle management.
    • Experience with eCRF development, edit checks, data cleaning, query management, and database lock.
    • Knowledge of MedDRA and WHODrug preferred.
    • Knowledge of CDISC (CDASH and SDTM) standards preferred.
    • Knowledge of ICH-GCP and clinical research regulations (including requirements for computerized systems and electronic records, and data protection).
    • Experience with R for data cleaning, validation, and listings; Python is an advantage.
    • Strong attention to detail and data quality mindset.
    • Structured and process-oriented working style.
    • Strong organizational and project coordination skills.
    • Ability to identify and resolve data discrepancies.
    • Strong communication skills.
    • Fluent English (written and spoken).
    • Ability to work effectively across Clinical Operations, Pharmacovigilance, Medical Monitoring, and Biostatistics.
    • Strong commitment to SOP compliance and continuous improvement.
    • Ability to manage multiple studies and competing priorities.

    Benefits

    Flexible working arrangements and hybrid work options
    Modern, international and entrepreneurial working environment

    Opportunities for professional growth and continuous learning

    High level of autonomy and responsibility

    Collaborative team culture with direct communication and short decision-making paths

    Central location with good public transport connections

    Opportunity to work with innovative companies and projects in a dynamic industry

    Join HEMEX AG as a Clinical Data Manager (50%) to drive innovation in global healthcare. Collaborate on multinational trials with a leading European CRO in a dynamic, supportive environment.

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    Posted: 2026-10-18

    Entra ID & Active Directory Engineer
    Coopers Group AG – Zürich

    Remote

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    Für ein langfristiges Projekt suchen wir für unseren Kunden in Zürich eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit als Entra ID & Active Directory Engineer.

    In dieser vielseitigen Position übernimmst du Verantwortung für den Betrieb, die Weiterentwicklung und Absicherung einer hybriden Identity-Landschaft. Dabei arbeitest du an spannenden Themen rund um Microsoft Entra ID, Active Directory, Cloud Services und Security.

    Deine Aufgaben:

    • Betrieb, Administration und Weiterentwicklung von Microsoft Entra ID (Azure AD) und Active Directory
    • Verwaltung von Conditional Access, MFA, SSO, Identity Protection, Enterprise Applications und PIM
    • Integration von SaaS-Applikationen und On-Premises-Systemen in die bestehende Identity-Landschaft
    • Sicherstellung der Synchronisation zwischen Active Directory und Entra ID
    • Verwaltung von GPOs, OUs und Active-Directory-Sicherheitskonfigurationen
    • Planung und Umsetzung von Hybrid-Identity-Lösungen
    • Mitarbeit in Projekten rund um Identity Management, Cloud und IT Security
    • Automatisierung und Optimierung von Prozessen mittels PowerShell

    Dein Profil:

    • Mehrjährige Erfahrung mit Microsoft Entra ID (Azure AD) und Active Directory (AD DS / AD FS)
    • Abgeschlossene Informatikausbildung oder ein entsprechendes Studium (HF/FH/Uni)
    • Sehr gute Kenntnisse in Conditional Access, Identity Protection, PIM und Entra ID Governance
    • Erfahrung mit SAML, OAuth 2.0, OIDC, SCIM sowie Microsoft Entra Connect
    • Gute Kenntnisse von Active-Directory-Sicherheitskonzepten und Gruppenrichtlinien
    • Sehr gute PowerShell-Kenntnisse sowie Erfahrung in der Automatisierung
    • Gute SQL-Kenntnisse und Erfahrung mit Microsoft SQL Server
    • Analytische, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
    • Von Vorteil: Kenntnisse in C# / ASP.NET /.NET sowie Microsoft-Zertifizierungen im Azure- oder Security-Umfeld
    • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

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    Posted: 2026-10-18

    Monitoring / Observability Engineer
    Joyful Craftsmen AG – Lucerne

    Overview: We are looking for a Monitoring / Observability Engineer to design, implement, and maintain monitoring and alerting solutions for complex, distributed application environments. You will work closely with development, infrastructure, and operations teams to ensure our systems are observable, reliable, and quickly diagnosable when issues occur.

    Tasks

    Responsibilities:

    • Design, implement, and maintain monitoring and alerting solutions for complex distributed systems.
    • Develop and maintain Grafana dashboards and Prometheus-based monitoring.
    • Define meaningful metrics, alerts, thresholds, and monitoring strategies.
    • Monitor Java-based backend applications, APIs, microservices, and supporting infrastructure.
    • Analyze monitoring data to identify performance issues, system failures, and potential incidents.
    • Support troubleshooting and root-cause analysis using metrics, logs, and other observability data.
    • Continuously improve monitoring coverage, alert quality, and system visibility.
    • Collaborate with developers, DevOps, infrastructure, and operations teams to improve system reliability.
    • Contribute to the standardization and automation of monitoring and alerting processes.

    Requirements

    Qualifications:

    • Strong hands-on experience with Grafana and Prometheus.
    • Proven experience implementing and maintaining monitoring and alerting solutions.
    • Experience monitoring Java-based backend applications.
    • Experience working with complex distributed systems, microservices, or similar environments.
    • Good understanding of application performance, system metrics, and troubleshooting.
    • Experience with Linux-based environments.
    • Familiarity with cloud, containers, Kubernetes, or other DevOps technologies is a strong advantage.
    • Ability to analyze technical issues and work effectively with development and infrastructure teams.
    • Good communication skills and a structured, problem-solving approach.
    • Fluent in English and German, both written and spoken.

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    Posted: 2026-10-18

    Sachbearbeiter Rechnungswesen (w/m/d) 80-100%
    Luware – Zürich

    Luware wächst weiter! Seit unserer Gründung im Jahr 2010 holen wir alles aus dem Microsoft-Technologie-Stack heraus und verbessern diesen laufend. Unsere einzigartigen Lösungen verwandeln Microsoft Teams zum Customer Service Hub, der jeder Kundeninteraktion Bedeutung gibt.

    Als führendes Software-as-a-Service Unternehmen in unserem Marktsegment ist agiles, hybrides Arbeiten für uns eine Selbstverständlichkeit.

    Für unseren topmodernen Hauptsitz in Zürich-West, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung, eine erfahrene, motivierte Persönlichkeit, die unser kleines, aber sehr sympathisches Finance-Team tatkräftig mit positiver Energie unterstützt.

    Deine Mission

    • Selbständige Führung der Nebenbücher (Kreditoren, Debitoren inkl. Mahnwesen, Sachanlagen) für alle Ländergesellschaften (CH, UK, PL, DE und US)
    • Verbuchung von Banktransaktionen inkl. Zahlläufe sowie Durchführung von Kontoabstimmungen und Klärung von Abweichungen
    • Unterstützung bei Abgrenzungen, Verbuchung von Löhnen, Umsatz und Mehrwertsteuer in CH, UK, PL, DE und US Gesellschaften
    • Mitarbeit bei den Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen (konzernweit)
    • Unterstützung der Senior Accountants


    Das solltest Du mitbringen

    • Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
    • Weiterbildung SachbearbeiterIn Rechnungswesen von Vorteil
    • Mind. 3-5 Jahre Erfahrung im Accounting/ Rechnungswesen
    • Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (SAP Business ByDesign) von Vorteil
    • Zahlenaffinität, Genauigkeit und Verlässlichkeit
    • Selbstständige und organisierte Arbeitsweise
    • Proaktives Denken und Handeln
    • Freude an der Zusammenarbeit im internationalen Umfeld
    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, in Wort und Schrift- zwingend


    Unser Angebot

    • Herausfordernde, interessante Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
    • Ein dynamisches, motivierendes Arbeitsumfeld, das Raum für die Umsetzung deiner Ideen lässt und deine persönliche Entwicklung fördert
    • Regelmässige Team- Events und die Möglichkeit, im Rahmen unseres Austauschprogramms bis zu einem Monat in einer unserer Luware-Niederlassungen zu arbeiten


    Fühlst Du Dich angesprochen und möchtest Dich in einem pulsierenden, international agierenden Unternehmen, mit einer dynamischen und offenen Unternehmenskultur einbringen?

    Dann lass Dein volles Potenzial endlich frei und bewirb dich spontan- wir sind nur einen Klick entfernt!

    Wir freuen uns dich Kennenzulernen!

    Wir prüfen keine unaufgefordert eingreichte Kandidaten-Dossiers von Personaldienstleistern und beantworten auch keine entsprechenden Anfragen.

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    Posted: 2026-10-20

    Growth Marketer (w/m/d) | KI, SEO/GEO & Partnerships
    ofinto ag – Zürich

    Wir bauen den digitalsten Büromöbel-Brand Europas.

    ofinto ist der digitale Herausforderer im Büromöbelmarkt. Wir entwickeln ergonomische Büromöbel und verkaufen sie direkt an Privat- und Geschäftskunden in der Schweiz, in Deutschland, Österreich und Frankreich. Über 100'000 Kundinnen und Kunden haben bei uns bestellt. Nun suchen wir den nächsten Wachstumsschritt - mit einem dynamischen Team, das KI und Automationen im Alltag nutzt.

    Als Growth Marketer machst du aus Ideen Umsatz und nutzt KI als Werkzeug. Du baust die Abläufe, mit denen ofinto in Google und in KI-Antworten gefunden wird, holst Creators und Partner an Bord und machst unsere Produkte auf Marktplätzen sichtbar. Dir gehört eine eigene Zahl: der Umsatz aus organischen Kanälen und Partnerschaften. Du berichtest an Niklas, der unser Marketing leitet.

    • Standort: Büro in 8005 Zürich, 3 Gehminuten vom HB, mindestens 3 Tage pro Woche vor Ort
    • Start: sofort oder nach Vereinbarung
    • Pensum: 80-100 %

    Aufgaben

    Deine Aufgaben

    • Content Roadmap und Blog: Ratgeber, Kategorie- und Produkttexte über eigene Workflows erstellen, die in Google und in KI-Antworten (GEO) vorne landen
    • SEO- und GEO-Inhalte, damit wir in Google und in KI-Antworten gefunden werden, dazu Affiliate-Artikel
    • LinkedIn organisch (Unternehmensseite und Gründer) und Social Media organisch
    • Partnerships: Creators, Affiliates und Corporate-Benefit-Partner finden, briefen, betreuen und an Codes und Umsatz messen
    • Marktplätze: Listings, Inhalte und Aktionen verbessern
    • Launches und Newsletter: Texte mit KI vorbereiten, prüfen und schärfen

    Qualifikation

    Was du mitbringst

    • Erfahrung: 1 bis 3 Jahre in Marketing, Content, E-Commerce
    • SEO-Praxis: Keyword-Recherche, Briefings, Erfolgsmessung
    • Urteil: Du erkennst schwache Texte, auch von der KI, und machst sie besser
    • Sprache: Deutsch auf Muttersprachniveau, gutes Englisch; Französisch ist ein Plus
    • Haltung: Du packst an, hinterfragst und willst schnell Verantwortung. Dein Abschluss ist zweitrangig.

    Benefits

    Was wir bieten

    • Echte Verantwortung: eigene Themen, kurze Wege zur Geschäftsleitung und schnelle Entscheide
    • KI im Alltag: Ein Team, das mit Claude und Automationen arbeitet und dir Raum gibt, Neues auszuprobieren
    • Rahmen: Kompetitives Gehalt, bis zu 28 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung für dein Home-Office-Setup
    • Perspektive: Langfristig in einem wachsenden Unternehmen, mit Themen, die mit dir mitwachsen

    Bewerbung

    Schick uns deinen Lebenslauf und zeig uns etwas, das du mit KI gebaut hast: einen Workflow, einen Shop oder eine Content-Pipeline, dazu zwei Sätze und eine Zahl.

    Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Data & MarTech Manager | Analytics, Automation & CRM
    ofinto ag – Zürich

    Wir bauen den digitalsten Büromöbel-Brand Europas.

    ofinto ist der digitale Herausforderer im Büromöbelmarkt. Wir entwickeln ergonomische Büromöbel und verkaufen sie direkt an Privat- und Geschäftskunden in der Schweiz, in Deutschland, Österreich und Frankreich. Über 100'000 Kundinnen und Kunden haben bei uns bestellt. Nun suchen wir den nächsten Wachstumsschritt - mit einem dynamischen Team, das KI und Automationen im Alltag nutzt.

    Als Data & MarTech Manager machst du aus unseren Zahlen Entscheide: Welcher Kanal lohnt sich, was bringen Plakat und TV, wo setzen Marketing und Vertrieb als Nächstes an. Du ziehst die Analysen selbst, baust mit SQL, n8n und KI-Werkzeugen wie Claude die Pipelines und Automationen dazu und sorgst dafür, dass Tracking und CRM die richtigen Daten liefern. Du berichtest an Jonas, unseren Mitgründer.

    • Standort: Büro in 8005 Zürich, 3 Gehminuten vom HB, mindestens 3 Tage pro Woche vor Ort
    • Start: sofort oder nach Vereinbarung
    • Pensum: 80-100 %

    Aufgaben

    Deine Aufgaben

    • Entscheide aus Daten: Attribution, Inkrementalitäts- und Geo-Tests (z. B. für Plakat und TV) und eine verbindliche ROAS-Zahl; du gibst Marketing und Geschäftsleitung eine klare Empfehlung
    • BI und KPIs: KPI-Definitionen und Dashboards für Marketing, B2B und Geschäftsleitung, die jede Woche genutzt werden
    • Datenpipeline und Automationen: Shop-, Marketing- und CRM-Daten über n8n und Triple Whale nach BigQuery betreiben, vereinfachen und weiterentwickeln
    • CRM: Pipedrive so weiterentwickeln, dass aus deinen Analysen Aktionen werden: Scoring, Segmente und Listen für den Vertrieb und für Klaviyo
    • Tracking: sicherstellen, dass GA4, Server-Side-Tagging, Meta Conversions API und Consent stimmen; die Umsetzung übernimmt unser Shop-Team
    • Agenturen und Tools: fachliche Empfehlung zu Kosten und Wirkung von Meta, Amazon, Affiliates und TV
    • Praktikum: fachliche Betreuung unseres Praktikums Data & KI-Automation

    Deine ersten 90 Tage

    • Es gibt eine verbindliche Zahl für den Meta-ROAS und deine Empfehlung zum Budget
    • Ein erster Geo-Test für Plakat oder TV ist aufgesetzt
    • Die Pipeline ist dokumentiert, und das Team nutzt die wichtigsten Dashboards jede Woche

    Qualifikation

    Was du mitbringst

    • Du leitest aus Zahlen eine klare Empfehlung ab und vertrittst sie gegenüber der Geschäftsleitung
    • Du hast Tests oder Attributionsanalysen selbst aufgesetzt und weisst, wo ihre Grenzen liegen
    • Studium in Wirtschaftsinformatik, Digital Business, Informatik oder Wirtschaft mit quantitativem Schwerpunkt
    • 2 bis 5 Jahre Erfahrung, z. B. in einer Digital- oder Analytics-Beratung, einer Agentur oder einem Scale-up (Marketing Analytics, RevOps, Growth)
    • Du baust selbst: sicheres SQL, Automationen mit n8n, Make oder Code, APIs und Webhooks. KI-Werkzeuge wie Claude nutzt du im Alltag.
    • Du hast mit einem CRM gearbeitet und seine Daten genutzt, idealerweise Pipedrive, HubSpot oder Salesforce
    • Deutsch auf Muttersprachniveau, gutes Englisch; Französisch ist ein Plus
    • Ein Plus: Erfahrung im E-Commerce oder D2C, Python

    Benefits

    Was wir bieten

    • Eigener Stack: Du verantwortest Daten und Tools von Anfang bis Ende, mit direktem Draht zur Geschäftsleitung
    • KI im Alltag: Ein Team, das mit Claude und Automationen arbeitet und dir Raum gibt, Neues auszuprobieren
    • Rahmen: Kompetitives Gehalt, bis zu 28 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung für dein Home-Office-Setup
    • Perspektive: Langfristig in einem wachsenden Unternehmen, mit Themen, die mit dir mitwachsen

    Bewerbung

    Schick uns deinen Lebenslauf und ein Beispiel für einen Entscheid, den du aus Daten abgeleitet hast: die Frage, dein Vorgehen und was danach passiert ist. Ein paar Sätze und ein Screenshot reichen. Im Prozess lernst du Jonas und Christian kennen und löst einen kurzen Case mit echten, anonymisierten Daten.

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    Posted: 2026-10-18

    Praktikum Data & KI-Automation
    ofinto ag – Zürich

    Du automatisierst lieber, als dass du Dinge zweimal machst?

    ofinto ist der digitale Herausforderer im Büromöbelmarkt. Wir entwickeln ergonomische Büromöbel und verkaufen sie direkt an Privat- und Geschäftskunden in der Schweiz, in Deutschland, Österreich und Frankreich. Über 100'000 Kundinnen und Kunden haben bei uns bestellt. Jetzt suchen wir den nächsten Wachstumsschritt - mit einem dynamischen Team, das KI und Automationen im Alltag nutzt.

    Du baust mit uns Automationen und Dashboards, die das Team jeden Tag nutzt, mit n8n, SQL und KI-Werkzeugen wie Claude Code. Du lernst, wie ein E-Commerce-Unternehmen mit Daten gesteuert wird, und arbeitest direkt mit Jonas, unserem Mitgründer, und unserem Data & MarTech Manager.

    • Standort: Büro in 8005 Zürich, 3 Gehminuten vom HB
    • Start: ab November 2026 oder nach Vereinbarung
    • Pensum und Dauer: 100 %, 6 bis 12 Monate

    Aufgaben

    Deine Aufgaben

    • Neue Automationen mit n8n und KI bauen, z. B. Lead-Listen aus den B2B-Daten direkt in Pipedrive
    • Ein Monats-Dashboard für die Geschäftsleitung aufbauen (Umsatz, Marketingkosten-Anteil, Neukunden-Anteil, Deckungsbeitrag, Forecast)
    • Auswertungen aus Shop- und B2B-Daten, z. B. eine Liste verlorener Kunden und Offerten für den Vertrieb
    • Alerts und Watchdogs so umbauen, dass sie im Team landen, und für jeden ein kurzes Runbook schreiben
    • Automationen im Kundenservice pflegen und verbessern (re:amaze mit Typeform und Calendly)
    • Bestehende Skripte und Integrationen aufräumen und dokumentieren, zusammen mit der IT

    Qualifikation

    Was du mitbringst

    • Studium in Wirtschaftsinformatik, Digital Business, Informatik oder Wirtschaft (fortgeschrittener Bachelor oder Master), und du kannst 6 bis 12 Monate zu 100 % in Zürich bei uns sein, z. B. in einem Zwischenjahr oder als Pflichtpraktikum
    • Du hast schon etwas automatisiert: mit n8n, Make, Zapier, Python oder KI-Agents, im Werkstudentenjob, im Studium oder als eigenes Projekt
    • Erste Erfahrung mit SQL oder Python und Freude an Zahlen
    • Sorgfalt: Du prüfst Zahlen, bevor du sie zeigst, und dokumentierst, was du baust
    • Deutsch fliessend, gutes Englisch

    Benefits

    Was wir bieten

    • Echte Projekte: Was du baust, geht live, mit kurzen Wegen zur Geschäftsleitung
    • KI im Alltag: Ein Team, das mit Claude und Automationen arbeitet und dir Raum gibt, Neues auszuprobieren
    • Rahmen: Praktikumslohn, flexible Arbeitszeiten, Büro direkt beim HB
    • Perspektive: Bei passender Leistung die Option auf eine Übernahme als Junior

    Bewerbung

    Schick uns deinen Lebenslauf und einen Link oder Screenshot von etwas, das du automatisiert hast, mit zwei Sätzen dazu. Im Prozess löst du einen kurzen Case: ein kleines Dashboard oder eine Automation mit echten, anonymisierten Daten.

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Projektleiter:in Leitungsbau und Energieinfrastruktur
    Future Grid Solutions GmbH – Baden

    Future Grid Solutions plant und realisiert Netzinfrastruktur für die Energiewende. Unsere Projekte reichen von Freileitungen und Kabelanlagen bis zu Unterwerken im Höchstspannungsnetz. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die anspruchsvolle Infrastrukturprojekte eigenverantwortlich leitet und die Energiezukunft aktiv mitgestaltet.

    Aufgaben

    • Selbstständige Leitung und fachtechnische Bearbeitung von Leitungsbauprojekten (Berechnungen, Pläne, Spezifikationen, Berichte und Entscheidungsgrundlagen)
    • Gesamtverantwortung für die Planung und Projektierung von Freileitungs- und Kabelprojekten von der Vorstudie und Trasseevaluation über Bewilligungsverfahren bis zur Realisierung
    • Führung und Koordination interdisziplinärer Projektteams sowie Steuerung von internen und externen Fachplanern
    • Vertretung der Projekte gegenüber Kunden, Behörden, Grundeigentümern, Verbänden und weiteren Anspruchsgruppen
    • Erarbeitung fundierter technischer und wirtschaftlicher Entscheidungsgrundlagen
    • Verantwortung für Termin-, Kosten- und Ressourcenplanung sowie Projektcontrolling
    • Unterstützung bei Akquisitionen, Offertstellungen und der Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs

    Qualifikation

    • Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur/in ETH/FH, Elektroingenieur/in ETH/FH oder vergleichbare technische Ausbildung
    • Mehrjährige Berufs- und Branchenerfahrung in der Planung und Abwicklung von Leitungsbauprojekten oder Unterwerksprojekten
    • Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte sowie im Umgang mit Kunden, Behörden und Fachstellen
    • Fundierte Kenntnisse der relevanten Normen, Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben im Bereich Energieinfrastruktur
    • Kenntnisse in PLS-CADD, FM-PROFIL, AutoCAD oder vergleichbaren Systemen von Vorteil
    • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englisch und weitere Landessprachen von Vorteil
    • Unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
    • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

    Benefits

    • Verantwortung für anspruchsvolle Netzinfrastrukturprojekte im Hoch- und Höchstspannungsbereich (50 kV bis 380 kV)
    • Direkter Kundenkontakt und aktive Mitgestaltung anspruchsvoller Projekte
    • Kurze Entscheidungswege und grosse Handlungsspielräume
    • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
    • Attraktive fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
    • Kollegiales Umfeld in einem spezialisierten und wachsenden Unternehmen
    • Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristigen Perspektiven

    Gestalte mit uns die Energiezukunft. Wir suchen erfahrene Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen, Projekte aktiv vorantreiben und gemeinsam mit uns die Netzinfrastruktur von morgen entwickeln und realisieren.

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    Posted: 2026-10-18

    Professional Microsoft Power Platform Entwickler (m/w/d) 80% (Ref.Nr.: 47902)
    Wavestone Germany AG – Bern

    Für ein langfristiges Projekt bei unserem Kunden in Bern (mit Remote-Anteil), suchen wir einen Professional Microsoft Power Platform Entwickler (m/w/d) – Power Apps / Power Automate / Dataverse.

    Key Facts
    Start: 01.11.2026
    Dauer: Nicht bekannt
    Auslastung: 80 %
    Einsatzart:
    Einsatzort: Bern
    Einsatzland: Schweiz


    Ihre Aufgaben

    • Lösungen auf Basis der Microsoft Power Platform mit Power Apps, Power Automate und Dataverse analysieren, konzipieren, schätzen und umsetzen

    • Geschäftsanwendungen, Formulare und Automatisierungen mit der Power Platform entwickeln

    • Auftraggebende bei fachlichen und technischen Fragestellungen beraten

    • Den Betrieb bestehender Lösungen sicherstellen und bei Fehleranalysen unterstützen

    • An der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Power-Platform-Landschaft innerhalb der Organisation mitarbeiten

    • Das Team bei komplexen technischen Fragestellungen unterstützen



    Muss-Anforderungen

    • Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in der Umsetzung von Lösungen mit Microsoft Power Apps, Power Automate und Dataverse

    • Gute Kenntnisse in Power Fx

    • Erfahrung in der Analyse von Anforderungen sowie in der Konzeption und Umsetzung von Business-Lösungen

    • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

    • Analytisches und lösungsorientiertes Denken

    • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

    • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift



    Kann-Anforderungen

    • Erfahrung mit Governance-Themen der Microsoft Power Platform, einschließlich Environments, Berechtigungskonzepten und DLP-Richtlinien

    • Kenntnisse in Microsoft 365, SharePoint Online und Entra ID

    • Erfahrung mit Copilot Studio

    • Erfahrung mit Application Lifecycle Management (ALM) und DevOps-Prozessen



    Weitere Informationen

    - Einsatzzeitraum: 01.11.2026 – 31.12.2027 mit Option auf Verlängerung


    - Pensum: 80%


    - Einsatzort: Bern mit Homeoffice-Anteil (Work Smart); genaue Anzahl der Präsenztage pro Woche nach Absprache



    Let’s power the future together
    Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
    Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

    Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

    Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
    Lejla Nametak
    Telefon: +49 89 455 99 306
    E-Mail: -----

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    Posted: 2026-10-18

    (Senior) Berater Privatkunden Individual, 80 - 100 %
    two.jobs – Sirnach

    Für unseren Kunden Thurgauer Kantonalbank suchen wir eine (Senior) Berater Privatkunden Individual, 80 - 100 %

    Miteinander mehr bewirken

    Wir sind voller Engagement und Empathie – und geben täglich unser Bestes. Gemeinsam setzen wir uns dafür ein, dass die Menschen und Unternehmen unserer Region in der TKB mehr als eine Bank sehen. Wir wollen miteinander mehr bewirken. Das gelingt uns, indem wir auf individuelle Stärken, empathische Führungskräfte und Mitarbeitende sowie eine unkomplizierte Zusammenarbeit auf Augenhöhe setzen.

    Aufgaben

    • Du widmest dich der ganzheitlichen Beratung von Privatkunden für Finanzierungs-, Anlage- und Vorsorgethemen
    • Du betreust ein eigenes Kundenbuch, analysierst in Gesprächen die finanzielle Situation und identifizierst die individuellen Bedürfnisse
    • Dein Beziehungsnetz nutzt du aktiv für die Gewinnung von Neukundinnen und -kunden
    • Du repräsentierst unsere Bank an Veranstaltungen und im Marktgebiet

    Qualifikation

    • Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung und Betreuung von Privatkundinnen und -kunden
    • Abgeschlossene bankfachliche oder betriebswirtschaftliche Weiterbildung
    • Gute Vernetzung in der Region sowie Stärke in Akquise und Beratung
    • Gewinnende, verkaufsorientierte Persönlichkeit
    • Freude an ganzheitlicher Finanzberatung und –Planung

    Benefits

    • Breites Aufgabenspektrum in tollem Arbeitsklima

    92% unserer Mitarbeitenden empfehlen die TKB als Arbeitgeberin weiter und 85 % fühlen sich mit ihr hoch verbunden («committed») und sind hoch engagiert für sie. Erfahre mehr über die TKB als Arbeitgeberin auf der unabhängigen Bewertungsplattform kununu.

    • Aus- und Weiterbildung

    Wir sind interessiert, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter optimal ausgebildet sind. Daher unterstützen wir interne und externe Weiterbildungen grosszügig. Wir stellen unseren Mitarbeitenden ein vielfältiges Angebot für die individuelle Entwicklung zur Verfügung; bieten Seminare, Workshops und weitere Lernmöglichkeiten an. Externe Weiterbildung unterstützen wir finanziell grosszügig. Als Voraussetzung für unsere Unterstützung setzen wir ein gutes Mass an persönlichem Engagement für die eigene Entwicklung voraus – nachhaltige Entwicklung von Fähigkeiten und Wissen erfordern dies.

    • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

    Unsere Anstellungsbedingungen und Unternehmenskultur ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir bieten folgende Flexibilisierungsmöglichkeiten an: gleitende Arbeitszeiten; wir ermöglichen Teilzeitarbeit bis mindestens 40% (als Berater/Spezialist) bzw. 60% (in einer Führungsrolle); wir ermöglichen Job-Sharing als Berater/Spezialisten; Wir ermöglichen Homeoffice-Tage; Angebot, eine zusätzliche Ferienwoche bei 2% Lohnabzug selber zu finanzieren

    • Ferien und Freizeit

    Wir bieten für alle Mitarbeitenden, unabhängig der Hierarchie, mindestens 5 Wochen Ferien und die Möglichkeit eine zusätzliche Ferienwoche mit 2% Lohnabzug selber zu finanzieren. Mitarbeitende haben grundsätzlich folgenden Ferienanspruch pro Jahr: 30 Tage (bis 20 Jahre), 25 Tage (von 21 – 29 Jahre), 28 Tage (von 30 – 39 Jahre), 30 Tage (ab 40 Jahre).

    • Vorzugskonditionen bei Bankprodukten

    Grosszügige Personalkonditionen für diverse bankeigene Produkte und Dienstleistungen (Konten, Hypotheken, Börsengeschäfte, Depots, Fremde Sorten und Kreditkarten).

    Bitte stelle uns mit deinem Lebenslauf auch deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Berater(in) Gewerbekunden, 80 - 100 %
    two.jobs – Sirnach

    Für unseren Kunden Thurgauer Kantonalbank suchen wir eine(n) Senior Berater(in) Gewerbekunden, 80 - 100 %

    Miteinander mehr bewirken

    Wir sind voller Engagement und Empathie – und geben täglich unser Bestes. Gemeinsam setzen wir uns dafür ein, dass die Menschen und Unternehmen unserer Region in der TKB mehr als eine Bank sehen. Wir wollen miteinander mehr bewirken. Das gelingt uns, indem wir auf individuelle Stärken, empathische Führungskräfte und Mitarbeitende sowie eine unkomplizierte Zusammenarbeit auf Augenhöhe setzen.

    Aufgaben

    • Du begleitest KMUs von der Firmengründung bis zur Nachfolgeregelung bei allen finanziellen Fragestellungen
    • Dein Flair für Zahlen und deine Erfahrung setzt du in der Beurteilung und Analyse von Kommerz- und Immobilienfinanzierungen ein
    • Du baust nachhaltige Kundenbeziehungen auf und wirst als zentrale Ansprechperson geschätzt
    • Du repräsentierst unsere Bank im Marktgebiet und verstärkst unsere Präsenz

    Qualifikation

    • Langjährige Berufserfahrung im Kommerz- oder Hypothekargeschäft
    • Abgeschlossene bankfachliche oder betriebswirtschaftliche Weiterbildung
    • Gute Vernetzung in der Region sowie ausgeprägte Stärke in Akquise und Beratung
    • Gewinnende Persönlichkeit mit enger Verbundenheit zu Industrie und Gewerbe
    • Freude an komplexen Geschäftsfällen und Erkennen von unternehmerischen Entwicklungen

    Benefits

    Breites Aufgabenspektrum in tollem Arbeitsklima

    92% unserer Mitarbeitenden empfehlen die TKB als Arbeitgeberin weiter und 85 % fühlen sich mit ihr hoch verbunden («committed») und sind hoch engagiert für sie. Erfahre mehr über die TKB als Arbeitgeberin auf der unabhängigen Bewertungsplattform kununu.

    Aus- und Weiterbildung

    Wir sind interessiert, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter optimal ausgebildet sind. Daher unterstützen wir interne und externe Weiterbildungen grosszügig. Wir stellen unseren Mitarbeitenden ein vielfältiges Angebot für die individuelle Entwicklung zur Verfügung; bieten Seminare, Workshops und weitere Lernmöglichkeiten an. Externe Weiterbildung unterstützen wir finanziell grosszügig. Als Voraussetzung für unsere Unterstützung setzen wir ein gutes Mass an persönlichem Engagement für die eigene Entwicklung voraus – nachhaltige Entwicklung von Fähigkeiten und Wissen erfordern dies.

    Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

    Unsere Anstellungsbedingungen und Unternehmenskultur ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir bieten folgende Flexibilisierungsmöglichkeiten an: gleitende Arbeitszeiten; wir ermöglichen Teilzeitarbeit bis mindestens 40% (als Berater/Spezialist) bzw. 60% (in einer Führungsrolle); wir ermöglichen Job-Sharing als Berater/Spezialisten; Wir ermöglichen Homeoffice-Tage; Angebot, eine zusätzliche Ferienwoche bei 2% Lohnabzug selber zu finanzieren

    Ferien und Freizeit

    Wir bieten für alle Mitarbeitenden, unabhängig der Hierarchie, mindestens 5 Wochen Ferien und die Möglichkeit eine zusätzliche Ferienwoche mit 2% Lohnabzug selber zu finanzieren. Mitarbeitende haben grundsätzlich folgenden Ferienanspruch pro Jahr: 30 Tage (bis 20 Jahre), 25 Tage (von 21 – 29 Jahre), 28 Tage (von 30 – 39 Jahre), 30 Tage (ab 40 Jahre).

    Vorzugskonditionen bei Bankprodukten

    Grosszügige Personalkonditionen für diverse bankeigene Produkte und Dienstleistungen (Konten, Hypotheken, Börsengeschäfte, Depots, Fremde Sorten und Kreditkarten).

    Bitte stelle uns mit deinem Lebenslauf auch deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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    Posted: 2026-10-18

    Verfahrens-/Chemieingenieur*in
    consolution ag – Basel

    Über uns

    Die consolution ag mit Sitz in Arlesheim (BL) ist seit 1997 Engineering-Partner für Prozessanlagen in der Chemie-, Pharma- und Biotech-Industrie. Wir begleiten unsere Kunden vom ersten Konzept über Basic und Detail Engineering bis zum Bau und zur Inbetriebnahme ihrer Produktionsanlagen. Wir arbeiten in einem kleinen, erfahrenen Team, das direkt mit den Kunden zusammenarbeitet.

    Ihre Aufgaben

    - Abwicklung von Projekten für Prozess- und Infrastrukturanlagen, von der Konzeptphase bis zur Ausführung und Inbetriebnahme

    - Auslegung und Spezifikation von Anlagekomponenten

    - Planung des Anlagelayouts inkl. Rohrleitungen, Halterungen, Stahlbau und Sonderteilen

    - Koordination der Gewerke (MSRT, CAD, HVAC, Automation u. a.)

    - Erstellung und Prüfung von Prozessdiagrammen, R+I-Schemata, Isometrien, Materialauszügen und Spezifikationen

    - Planung und Umsetzung von Qualifizierungsabläufen

    - Mitarbeit in Koordinationssitzungen sowie Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, externen Partnern und Auftraggebern

    Ihr Profil

    - Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) in Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen oder einer vergleichbaren technischen bzw. naturwissenschaftlichen Fachrichtung

    - Idealerweise 5 oder mehr Jahre Erfahrung in der Anlagenplanung im chemisch-pharmazeutischen Umfeld

    - Selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative

    - Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber Kunden

    - Reisebereitschaft innerhalb der Nordwestschweiz

    - Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

    Wir bieten

    - Abwechslungsreiche Projekte in der Chemie- und Pharmaindustrie der Region Basel

    - Ein eingespieltes Team mit kurzen Entscheidungswegen

    - Gute Anstellungsbedingungen und eine faire Entlöhnung

    - Festanstellung mit einem Pensum von 80–100 %

    Eintritt: sofort oder nach Vereinbarung

    Arbeitsort: Arlesheim sowie bei Kunden in Basel und Umgebung

    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Bewerbungsformular.

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    Posted: 2026-10-18

    Projektleiter (m/w/d)
    two.jobs – Unterentfelden

    Für unseren Kunden Stanzwerk AG suchen wir einen Projektleiter (m/w/d)

    Die Stanzwerk AG ist ein dynamisches, international tätiges Unternehmen, das mit über 350 Mitarbeitenden qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen für den Bau von Elektromotoren herstellt.

    Aufgaben

    • Leitung und Betreuung von Kunden- und Anlagenprojekten ab Auftragsgewinnung bis zur Übergabe in die Serienproduktion
    • Fachliche und personelle Führung der Projektmitglieder
    • Einhalten und Durchsetzten der Projektziele wie Termine, Kosten und Qualität
    • Reporting und Dokumentation
    • Kunden- und Lieferantenbetreuung
    • Erstellen von Produktionskonzepten im Projektteam

    Qualifikation

    • Technische Grundausbildung mit höherer Fachausbildung
    • Erfahrungen im Projektmanagement vorzugsweise in der Automobilindustrie
    • Deutsch fliessend / Englisch mind. B1
    • Belastbar und Verantwortungsbewusst
    • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

    Benefits

    • Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
    • Junges, aufgestelltes Team
    • Faire Entlöhnung, gute Sozialleistungen und mindestens 22 Tage Ferien pro Jahr (je nach Alter)
    • Diverse Vergünstigungen
    • Jährliches Sommerfest sowie Oster-/Weihnachtsgeschenke
    • Gute Erreichbarkeit und gratis Parkplätze

    Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Softwareentwickler .NET / SQL Server
    PROSTAFF Schweiz GmbH – Zürich

    Für unseren Kunden aus dem Bankenumfeld suchen wir einen erfahrenen Softwareentwickler mit Schwerpunkt C#/.NET und Microsoft SQL Server. Du unterstützt die Migration bestehender .NET-Services auf .NET 10 und übernimmst die Wartung, Weiterentwicklung und Optimierung geschäftskritischer Anwendungen. Zum Technologieumfeld gehören zudem Python, SSIS, SSRS und DevExpress XAF.

    • Unterstützung bei der Migration bestehender .NET-Services auf .NET 10

    • Pflege und Erweiterung bestehender Geschäftslogik in C#, T-SQL und Python

    • Wartung und Weiterentwicklung bestehender .NET-Projekte

    • Entwicklung neuer SSIS-Pakete zur Umsetzung fachlicher Anforderungen

    • Pflege und Erweiterung bestehender SSRS-Berichte

    • Entwicklung von Frontend-Anwendungen mit C# und .NET WinForms

    • Analyse und Optimierung langsamer Datenbankabfragen und von Programmcode

    • Erstellung und Pflege der technischen Dokumentation

    • Mitarbeit im agilen Entwicklungsprozess nach Scrum

    • Langjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung auf Expert-Stufe, entsprechend etwa 8–12 Jahren

    • Umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung mit C# und .NET

    • Fundierte Kenntnisse in T-SQL und der serverseitigen Entwicklung auf Microsoft SQL Server 2016

    • Erfahrung mit SQL Server Integration Services (SSIS) und SQL Server Reporting Services (SSRS)

    • Umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung mit .NET WinForms

    • Erfahrung mit dem DevExpress XAF Framework

    • Kenntnisse in Python zur Pflege und Erweiterung bestehender Geschäftslogik

    • Erfahrung mit agilen Softwareentwicklungsprozessen und Scrum

    • Deutsch- und Englischkenntnisse auf mindestens Niveau C1

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    Posted: 2026-10-18

    Senior UX/UI Designer – Digital Banking
    PROSTAFF Schweiz GmbH – Zürich

    Für unseren Kunden aus dem Bankenumfeld suchen wir einen Senior UX/UI Designer für die ganzheitliche Konzeption digitaler Banking-Anwendungen. Du begleitest den gesamten UX-Prozess – von Research und Ideenentwicklung über Prototyping und Validierung bis zur Qualitätssicherung der Umsetzung. Im Fokus stehen nutzerfreundliche Journeys und Funktionen für Web- und Mobile-Kanäle.

    • Durchführung von User Research und Usability-Tests sowie Aufbereitung der Erkenntnisse als Grundlage für Designentscheidungen

    • Erarbeitung von Konzepten, User Journeys, User Flows und Screens für Webanwendungen und Mobile Apps

    • Entwicklung und Validierung von Prototypen in enger Zusammenarbeit mit dem Business

    • Abstimmung unterschiedlicher Stakeholder und Übersetzung fachlicher Anforderungen in intuitive Benutzeroberflächen

    • Erstellung von Designspezifikationen und Sicherstellung der UX/UI-Qualität während der Umsetzung

    • Anwendung und bedarfsgerechte Erweiterung eines umfangreichen Design-Systems

    • Sicherstellung der Einhaltung von Markenrichtlinien sowie Design- und Interaktionsstandards

    • Mehrjährige Erfahrung im UX/UI Design auf Senior-Stufe, entsprechend etwa 5–8 Jahren

    • Fundierte Kenntnisse von Designmethoden entlang des gesamten UX-Prozesses

    • Erfahrung in Research, Ideation, Konzeption, Prototyping, Validierung und Umsetzungsspezifikation

    • Sehr gute Kenntnisse digitaler UX/UI-Gestaltungsprinzipien

    • Erfahrung im Umgang mit umfangreichen Design-Systemen

    • Erfahrung in der Konzeption von iOS- und Android-Applikationen sowie Kenntnisse der jeweiligen Plattform-Guidelines

    • Sicherheit im Stakeholdermanagement und in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen

    • Deutschkenntnisse auf Niveau C2

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Investment Advisor(in), 60 - 100 %
    two.jobs – Weinfelden

    Im Auftrag unseres Kunden Thurgauer Kantonalbank suchen wir einen Senior Investment Advisor(in), 60 - 100 %

    Miteinander mehr bewirken

    Wir sind voller Engagement und Empathie – und geben täglich unser Bestes. Gemeinsam setzen wir uns dafür ein, dass die Menschen und Unternehmen unserer Region in der TKB mehr als eine Bank sehen. Wir wollen miteinander mehr bewirken. Das gelingt uns, indem wir auf individuelle Stärken, empathische Führungskräfte und Mitarbeitende sowie eine unkomplizierte Zusammenarbeit auf Augenhöhe setzen.

    Aufgaben

    • Du begleitest unsere Private-Banking-Berater als Investment-Spezialist bei anspruchsvollen Kundenterminen. Dabei bringst du deine Expertise zu Finanzmärkten, Anlagestrategien und Investmentprodukten gezielt ein und vermittelst komplexe Anlagethemen verständlich und überzeugend
    • Du entwickelst, verfasst und publizierst Investmentideen, Anlageempfehlungen, Ad-hoc-Kommentare sowie fundierte Analysen zum Kapitalmarktgeschehen. Dabei stützt du dich auf das Research ausgewählter Partner, ordnest die Erkenntnisse eigenständig ein und leitest daraus konkrete Anlageimpulse ab
    • Du bist zentrale Ansprechperson für investment- und produktbezogene Fragestellungen über alle relevanten Anlageklassen hinweg
    • Du unterstützt Kundenberaterinnen und Kundenberater bei der Erstellung fundierter Depotanalysen und individueller Anlagevorschläge

    Qualifikation

    • Du verfügst über einen Universitäts- oder Fachhochschulabschluss oder über eine vergleichbare Qualifikation, beispielsweise AZEK oder CFA, in Verbindung mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung
    • Du hast Erfahrung in der direkten Beratung von Private Banking Kunden, im Investment Advisory oder in einer vergleichbaren kundennahen Investmentfunktion
    • Du hast Erfahrung im eigenständigen Verfassen stilsicherer und aussagekräftiger Marktberichte, Anlageempfehlungen oder anderer Anlagepublikationen
    • Du verfügst über breite und fundierte Kenntnisse der Finanzmärkte, Anlagestrategien und Investmentprodukte. Dazu gehören insbesondere Aktien, Obligationen, kollektive Anlageinstrumente und strukturierte Produkte
    • Du bist versiert im Umgang mit Office-Applikationen, Bloomberg und KI-Tools

    Deine Arbeitsweise

    • Du trittst in Kundengesprächen professionell, gewinnend und überzeugend auf und verstehst es, mit deiner fachlichen Kompetenz Vertrauen zu schaffen
    • Du arbeitest partnerschaftlich mit unseren Private-Banking-Beratern zusammen und verstehst deine Rolle als fachliche Ergänzung in der Kundenberatung
    • Du verfügst über eine lösungsorientierte und kreative Arbeitsweise und agierst gerne als kollegiale(r) Teamplayer(in)
    • Du bist engagiert, eigenverantwortlich und verfügst über ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
    • Du kommunizierst und präsentierst gerne und besitzt eine stilsichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift

    Benefits

    Breites Aufgabenspektrum in tollem Arbeitsklima

    92% unserer Mitarbeitenden empfehlen die TKB als Arbeitgeberin weiter und 85 % fühlen sich mit ihr hoch verbunden («committed») und sind hoch engagiert für sie. Erfahre mehr über die TKB als Arbeitgeberin auf der unabhängigen Bewertungsplattform kununu.

    Aus- und Weiterbildung

    Wir sind interessiert, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter optimal ausgebildet sind. Daher unterstützen wir interne und externe Weiterbildungen grosszügig. Wir stellen unseren Mitarbeitenden ein vielfältiges Angebot für die individuelle Entwicklung zur Verfügung; bieten Seminare, Workshops und weitere Lernmöglichkeiten an. Externe Weiterbildung unterstützen wir finanziell grosszügig. Als Voraussetzung für unsere Unterstützung setzen wir ein gutes Mass an persönlichem Engagement für die eigene Entwicklung voraus – nachhaltige Entwicklung von Fähigkeiten und Wissen erfordern dies.

    Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

    Unsere Anstellungsbedingungen und Unternehmenskultur ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir bieten folgende Flexibilisierungsmöglichkeiten an: gleitende Arbeitszeiten; wir ermöglichen Teilzeitarbeit bis mindestens 40% (als Berater/Spezialist) bzw. 60% (in einer Führungsrolle); wir ermöglichen Job-Sharing als Berater/Spezialisten; Wir ermöglichen Homeoffice-Tage; Angebot, eine zusätzliche Ferienwoche bei 2% Lohnabzug selber zu finanzieren

    Ferien und Freizeit

    Wir bieten für alle Mitarbeitenden, unabhängig der Hierarchie, mindestens 5 Wochen Ferien und die Möglichkeit eine zusätzliche Ferienwoche mit 2% Lohnabzug selber zu finanzieren. Mitarbeitende haben grundsätzlich folgenden Ferienanspruch pro Jahr: 30 Tage (bis 20 Jahre), 25 Tage (von 21 – 29 Jahre), 28 Tage (von 30 – 39 Jahre), 30 Tage (ab 40 Jahre).

    Vorzugskonditionen bei Bankprodukten

    Grosszügige Personalkonditionen für diverse bankeigene Produkte und Dienstleistungen (Konten, Hypotheken, Börsengeschäfte, Depots, Fremde Sorten und Kreditkarten).

    Bitte stelle uns mit Deinem Lebenslauf auch Deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

    Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Business Development Traineeship (6 Monate, 100%)
    Urban Connect AG – Schlieren

    Urban Connect hilft Unternehmen, die Mobilität ihrer Mitarbeitenden einfach und
    nachhaltig zu organisieren. Dazu gehören ein digitales Parkplatz-Management,
    Mobilitätsbudgets sowie geteilte E-Bikes und Firmenautos – alles über eine App buchbar. Unsere Kunden sind Firmen jeder Grösse in der ganzen Schweiz.

    DeinTraineeship

    Du hast dein Studium oder deine Ausbildung abgeschlossen und suchst einen Einstieg, in dem du viel lernst und schnell Verantwortung übernimmst? In unserem 6-monatigen Traineeship arbeitest du eng mit unserem Sales- und Account-Management-Team zusammen – vom ersten Kundengespräch bis zur Technik im Hintergrund.

    Unser Team ist stark darin, Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen. Zur Verstärkung suchen wir jemanden, der gerne mit Zahlen, Daten und neuen Tools arbeitet und verstehen will, wie unsere Lösungen funktionieren. Wir suchen bewusst jemanden, der längerfristig denkt: Wenn es für beide Seiten passt, möchten wir dich nach dem Traineeship gerne fest anstellen.

    Tasks

    • Du arbeitest dem Sales- und Account-Management-Team zu und unterstützt die
      Teamleitung bei strategischen Projekten.
    • Du erstellst Präsentationen für Kundentermine, Angebote und Quartalsreviews.
    • Du wertest Nutzungs- und Marktdaten aus, zum Beispiel zurAuslastung von
      Parkplätzen oder Fahrzeugen, und bereitest die Ergebnisse verständlich auf.
    • Du unterstützt das Team dabei, neue Kunden zu gewinnen und bestehende Kunden weiterzuentwickeln.
    • Du setzt KI-Tools im Alltag ein und hilfst dem Team, damit schneller und einfacher zu arbeiten.
    • Du lernst, wie Kunden im System aufgesetzt werden, wie Buchungen und
      Abrechnungen laufen und wie Parkplatz-Schranken oder Fahrzeuge technisch
      angebunden sind.
    • Du klärst technische Fragen mit unserem Operations- und Product-Team und gibst die Antworten an Kunden und Team weiter.
    • Du pflegst Kundendaten und Aktivitäten im CRM (Hubspot).

    Requirements

    • Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) oder eine abgeschlossene
      Ausbildung, zum Beispiel in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder
      Wirtschaftsingenieurwesen.
    • Erste praktische Erfahrung durch ein Praktikum, einen Nebenjob oder Projekte –
      idealerweise in einem Tech- oder SaaS-Unternehmen.
    • Du arbeitest gerne mit Zahlen und Excel und erstellst gute, klare Präsentationen.
      Du nutzt KI-Tools wie ChatGPT, Claude oder Copilot regelmässig und hast Ideen, wie man damit Abläufe einfacher machen kann.
    • Du arbeitest gerne in einem kleinen Team, in dem vieles schnell geht und sich laufend weiterentwickelt.
    • Du interessierst dich für Technik und willst verstehen, wie Dinge funktionieren.
    • Du fühlst dich wohl an der Schnittstelle zwischen Business und Technik.
    • Du interessierst dich für Mobilität – ob Velo, ÖV oderAutos.
    • Deutsch oder Schweizerdeutsch als Muttersprache, gute Englischkenntnisse.
    • Du bist neugierig, lernst schnell und packst gerne mit an.
    • Du siehst deine Zukunft längerfristig bei uns und möchtest mit der Firma wachsen.

    Von Vorteil

    • Gute Französischkenntnisse
    • Erste Erfahrung mit einem CRM, zum Beispiel Hubspot
    • Erfahrung im Mobilitätsbereich

    Benefits

    • Ein strukturiertes Traineeship mit echten Aufgaben und Kundenkontakt vom ersten
      Tag an.
    • Einblick in alle Bereiche: Sales, Kundenbetreuung, Backoffice, Technik und Produkt.
    • Die Perspektive, nach dem Traineeship bei uns zu bleiben und mit der Firma zu
      wachsen.
    • Ein kleines, motiviertes Team, das dich einarbeitet und unterstützt.
    • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice.
    • Ein monatliches Mobilitätsbudget.
    • Ein modernes Büro mit Kaffee, Tee und Früchten – gratis und den ganzen Tag.
    • Moderne Arbeitsmittel – und natürlich unsere E-Bikes und geteilten E-Autos.

    Interessiert?

    Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf und ein paar Sätzen dazu, warum
    dich die Stelle interessiert und wo du dich in ein paar Jahren siehst.

    Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Senior-Projektleiter Sanitär (m/w)
    bigawin ag – Winterthur

    Wir haben uns auf die Vermittlung von qualifizierten Mitarbeitern für Dauerstellen spezialisiert, und zwar vom Angestellten über Fachkräfte bis hin zu Führungspersönlichkeiten.

    Unser Partner sucht einen Senior-Projektleiter Sanitär (m/w)

    Aufgaben

    • Abwicklung von Grossprojekten von der Konzeption, Wettbewerbsbearbeitung, Angebotsausarbeitung, Offertstellung bis hin zur Kostenverantwortung, Termin- und Qualitätskontrolle
    • Führen und Unterstützen des Teams in fachlichen und organisatorischen Belangen
    • Akquisitionstätigkeiten, Beratung bestehender und potenzieller Neukunden
    • Konzepterstellung und Beurteilung von Lösungsvarianten

    Qualifikation

    • Ausbildung als Gebäudetechnikplaner/in oder gleichwertig
    • Höhere Fachausbildung als Sanitär Techniker
    • Mehrjährige Erfahrung als Projektleiter

    Benefits

    Umfassende Einführung in eine herausfordernde Tätigkeit in einer sicheren und langfristigen Anstellung. Sie dürfen zudem ein attraktives Salär und zeitgemässe Anstellungsbedingungen erwarten.

    bigawin ag

    Lerzenstrasse 10

    8953 Dietikon

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    Posted: 2026-10-18

    Bauingenieur:in / Projektleiter:in Tiefbau 60-100%
    two.jobs – Wil

    Im Auftrag unseres Kunden Gabriell Simoni & Partner - Zürich suchen wir eine:n
    Bauingenieur:in / Projektleiter:in Tiefbau 60-100%

    Bauingenieur:in – Ihre Expertise für wegweisende Projekte

    Im Auftrag eines renommierten, unabhängigen Ingenieurunternehmens suchen wir eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit, die mit Fachwissen und Leidenschaft anspruchsvolle Projekte erfolgreich umsetzt.

    Aufgaben

    • Eigenverantwortliche Planung und Steuerung von Bauprojekten im Tief- und Strassenbau sowie im Bereich Kiesabbau
    • Begleitung der Projekte in allen Phasen – von der Konzeption bis zur Umsetzung
    • Durchführung von Kosten-, Termin- und Qualitätskontrollen
    • Pflege bestehender Kundenbeziehungen und aktive Mitwirkung bei der Akquise
    • Unterstützung des Verkaufs und enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern

    Qualifikation

    • Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbar
    • Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung, idealerweise im Tiefbau
    • Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie hohe soziale Kompetenz
    • Unternehmerisches Denken gepaart mit einer lösungsorientierten und motivierenden Persönlichkeit
    • Freude an Teamarbeit und der Gestaltung nachhaltiger Projekte

    Benefits

    • Interne und externe Weiterbildungen mit zielgruppenspezifischer Ausrichtung
    • Flexible Arbeitszeiten & Home-Office
    • Attraktiver Arbeitsplatz mit moderner Infrastruktur
    • Unterstützung und Förderung Ihrer individuellen Entwicklung
    • Möglichkeit, Ihre umfassende Berufs- und Lebenserfahrung mit anderen Talenten zu teilen

    Bitte stelle uns mit deinem Lebenslauf auch deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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    Posted: 2026-10-18

    Bauführer:in Neu & Umbau 90-100%
    two.jobs – Zürich

    Im Auftrag unseres Kunden Gabriell Simoni & Partner - Zürich suchen wir eine:n
    Bauführer:in Neu & Umbau 90-100%

    Baustellen sind für dich kein Chaos, sondern ein durchdachtes System? Du behältst Termine, Kosten und Qualität im Griff und möchtest Projekte realisieren, die sichtbar bleiben? Dann ist diese Position vielleicht genau dein nächster Karriereschritt.

    Im Auftrag unseres Kunden suchen wir für den Standort Zürich-Ost einen Bauführer für Neu & Umbauten, der Verantwortung übernimmt und Bauprojekte erfolgreich zum Ziel führt.

    Aufgaben

    • Selbstständige Führung von Bauprojekten
    • Arbeitsvorbereitung (AVOR) sowie Organisation der Baustellenabläufe
    • Termin-, Kosten- und Qualitätskontrolle
    • Disposition von Personal, Maschinen und Material
    • Abrechnung sowie Vor- und Nachkalkulation

    Qualifikation

    • Ausbildung als Bauführer:in, dipl. Baumeister:in oder vergleichbar
    • Mehrjährige Erfahrung in der Bauführung
    • Fundierte bautechnische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse
    • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
    • Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen

    Benefits

    • Einen modernen Arbeitsplatz mit aktueller Infrastruktur
    • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
    • Unterstützung bei Weiterbildungen
    • Kollegiales, erfahrenes Team mit flachen Hierarchien
    • Geschäftsauto – auch zur privaten Nutzung

    Bitte stelle uns mit deinem Lebenslauf auch deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

    Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Senior Softwareentwickler/-in .NET/C# (80-100%)
    M&S Software Engineering – Bern

    M&S Software Engineering entwickelt seit über 35 Jahren Softwarelösungen für Ausgleichs- und Pensionskassen in der Schweiz. Mit rund 200 Mitarbeitenden in Bern (Wankdorf) und Schlieren (ZH) prägen wir die Zukunft der Sozialversicherungen mit. Durch unsere Arbeit leisten wir einen nachhaltigen Beitrag zur sozialen Vorsorge der Schweizer Bevölkerung.

    Unsere Unternehmenskultur basiert auf Teamgeist, Respekt und Wertschätzung. Als Arbeitgeber wurden wir mehrfach ausgezeichnet, unter anderem von Great Place to Work und kununu.

    Aufgaben

    • Du entwickelst und wartest komplexe Fachanwendungen für MSPension, unsere Branchenlösung für die berufliche Vorsorge, auf Basis von .NET/C# und Microsoft SQL Server.
    • Du unterstützt Lösungsarchitektur und Projektleitung vom Lösungskonzept bis zur Abnahme. Nach der Einarbeitung prägst du die technischen Lösungen mit.
    • Du arbeitest in einem festen, reinen Entwicklungsteam von acht Personen nach Scrum, meist an mehreren Erweiterungsprojekten parallel.
    • Bei technisch anspruchsvollen Kundenfällen hilfst du im 3rd-Level-Support mit. Pikettdienst gibt es in der Entwicklung nicht.
    • Nebst der Entwicklung schreibst du automatisierte Tests und leistest mit Code-Reviews und Pair-Programming einen wichtigen Beitrag an unsere Softwarequalität.

    Qualifikation

    • Du hast langjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise mit .NET/C#, und findest dich in gewachsenem Code zurecht.
    • Du hast fundierte Erfahrung mit Microsoft SQL Server, inklusive Performanceanalyse und Optimierung komplexer Abfragen.
    • Du gehst gerne in die Tiefe und willst dir Expertise für ein komplexes Fachsystem aufbauen.
    • Du arbeitest präzise und bringst Ausdauer für die Fachlichkeit mit. Bei uns wird aus Gesetzestext Logik. Das BVG-Wissen dazu baust du bei uns laufend auf.
    • Ein Studium oder eine HF-Ausbildung ist von Vorteil, entscheidend ist deine Erfahrung.
    • Deutsch auf Muttersprachniveau, Englisch für Dokumentation und gelegentliche Gespräche.

    Benefits

    Attraktive Arbeitsbedingungen: bis zu zwei Tage Homeoffice pro Woche, Teilzeitarbeit, Förderung von Gesundheit und Sozialem, Beteiligung am Unternehmenserfolg, etc.

    Grosszügige Fringe Benefits: Kostenbeteiligungen (persönliche IT-/Homeoffice-Infrastruktur, Handy-Abo, Verpflegung, ÖV/Parkplatz, Sport-/Fitnessabo), Dienstaltersgeschenk, etc.

    Bildung und Karriere: professionelle Einführung, Förderung betrieblicher und persönlicher Weiterbildung, Entwicklung Richtung Fachverantwortung, etc.

    Gestalte mit M&S die digitale Zukunft der Sozialversicherungen mit! Ein tolles Team und ein moderner Arbeitsplatz in Bern-Wankdorf erwarten dich. Bewirb dich jetzt!

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Fullstack Entwickler Java / Angular
    PROSTAFF Schweiz GmbH – Bern

    Für unseren Kunden im öffentlichen Verkehr suchen wir einen Senior Fullstack Entwickler mit fundierter Erfahrung in Java und Angular. In einem agilen BizDevOps-Team entwickelst du Anwendungen für die strategische Infrastrukturplanung und Finanzierung von Bauprojekten weiter. Du begleitest den gesamten Software-Lifecycle – von der Anforderungsklärung über die Entwicklung bis zum produktiven Betrieb.

    • Klärung fachlicher, technischer und architektonischer Anforderungen
    • Mitgestaltung der Softwarearchitektur und Dokumentation von Architekturentscheidungen
    • Entwicklung und Erweiterung von Backend- und Frontend-Funktionalitäten mit Java, Spring Boot und Angular
    • Sicherstellung der Softwarequalität durch automatisierte Tests
    • Deployment und Releasing von Software in Entwicklungs-, Test- und Produktionsumgebungen
    • Betrieb und Überwachung der produktiven Anwendungen
    • Enge Zusammenarbeit mit Architekturverantwortlichen und weiteren agilen Entwicklungsteams

    --> Bern Wankdorf und Remote; mindestens zwei Tage pro Woche vor Ort, Teamtag am Mittwoch

    • Abgeschlossene Informatikausbildung, beispielsweise Berufslehre, Fachhochschule oder Universität
    • Praktische Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit Java und Spring Boot sowie in der Frontend-Entwicklung mit Angular
    • Erfahrung in der Softwarearchitektur und mit relationalen Datenbanken wie PostgreSQL und MS SQL
    • Kenntnisse in Integrationstechnologien wie REST/JSON, Kafka und Swagger/OpenAPI
    • Erfahrung mit JUnit und Mockito
    • Praktische Erfahrung mit CI/CD sowie OpenShift/Kubernetes, Argo CD und Tekton
    • Sicherer Umgang mit IntelliJ, Maven und Git
    • Selbständige, zielorientierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
    • Freude an Teamarbeit, Wissensaustausch und der Übernahme von Verantwortung im BizDevOps-Umfeld
    • Kenntnisse in GIS, insbesondere Esri ArcGIS (von Vorteil)

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Applikations-Entwickler (m/w/d) - Java/Angular/BizDevOps (80-100%) (Ref.Nr.: 47884)
    Wavestone Germany AG – Bern

    Für ein langfristiges Projekt bei unserem Kunden in Bern (mit Remote-Anteil), suchen wir einen Senior Applikations-Entwickler (m/w/d) - Fullstack / Java / Angular / BizDevOps.

    Key Facts
    Start: 01.11.2026
    Dauer: Nicht bekannt
    Auslastung: 100 %
    Einsatzart:
    Einsatzort: Bern
    Einsatzland: Schweiz


    Ihre Aufgaben

    • Bei der Klärung fachlicher, technischer und architektonischer Anforderungen mitarbeiten

    • Die Softwarearchitektur aktiv mitgestalten und Architekturentscheidungen dokumentieren

    • Neue Funktionalitäten im Frontend und Backend entwickeln sowie bestehende Funktionalitäten erweitern, einschließlich Tests und Testautomatisierung

    • Produktinkremente in Entwicklungs- bis Produktionsumgebungen deployen und releasen

    • Anwendungen in der Produktionsumgebung betreiben und überwachen

    • Aktiv mit anderen Teams zusammenarbeiten



    Muss-Anforderungen

    • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik, zum Beispiel an einer Fachhochschule, Universität oder in der Berufsbildung

    • Praktische Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit Java und Spring Boot sowie in der Frontend-Entwicklung mit Angular

    • Praktische Erfahrung mit Software-Architektur und der aktiven Mitgestaltung von Software-Architekturen in Zusammenarbeit mit Product- und System-Architekt:innen

    • Praktische Erfahrung mit PostgreSQL und MS SQL

    • Praktische Erfahrung mit Integrationstechnologien wie JSON/REST, Kafka und Swagger/OpenAPI

    • Praktische Erfahrung mit Testframeworks wie JUnit und Mockito

    • Praktische Erfahrung mit Continuous Integration und Continuous Delivery sowie OpenShift/Kubernetes, ArgoCD und Tekton

    • Erfahrung mit Entwicklungsumgebungen und Tools wie IntelliJ, Maven und Git

    • Erfahrung mit dem Betrieb cloudbasierter Anwendungen sowie Vertrautheit mit betrieblichen Tools wie Instana, Grafana und Splunk

    • Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen wie Scrum oder SAFe sowie mit Atlassian-Tools wie Bitbucket, Jira und Confluence

    • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

    • Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, hohe Lernbereitschaft für unbekannte Komponenten sowie die Bereitschaft, eigenes Know-how und Erfahrungswerte weiterzugeben

    • Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise in einem agilen Umfeld, vor Ort und remote

    • Bereitschaft zur Mitarbeit in einem BizDevOps-Umfeld

    • Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie eine hilfsbereite, flexible, offene und kommunikative Arbeitsweise



    Kann-Anforderungen

    • Kenntnisse im Bereich GIS, insbesondere mit esri ArcGIS

    • Erste Erfahrung oder Lernbereitschaft im Umgang mit KI-gestützter Entwicklung, zum Beispiel mit GitHub Copilot oder ähnlichen Tools



    Weitere Informationen

    - Einsatzzeitraum: 01.10.2026 – 31.12.2027 mit Option auf Verlängerung


    - Pensum: 80–100 %


    - Einsatzort: Bern-Wankdorf mit Remote-Anteil; mindestens 2 Tage pro Woche vor Ort, Teamtag am Mittwoch



    Let’s power the future together
    Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
    Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

    Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

    Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
    Lejla Nametak
    Telefon: +49 89 455 99 306
    E-Mail: -----

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Applikations-Entwickler (m/w/d) - Build & Delivery Platform (80-100%) (Ref.Nr.: 47883)
    Wavestone Germany AG – Bern

    Für ein langfristiges Projekt bei unserem Kunden in Bern (mit Remote-Anteil), suchen wir einen Senior Applikations-Entwickler (m/w/d) – Build & Delivery Platform / CI/CD.

    Key Facts
    Start: 01.11.2026
    Dauer: Nicht bekannt
    Auslastung: 100 %
    Einsatzart:
    Einsatzort: Bern
    Einsatzland: Schweiz


    Ihre Aufgaben

    • Die Delivery Pipeline, das Build- und CI-Tooling sowie die Deployment-Automatisierung konzipieren und weiterentwickeln, damit Applikationen zuverlässig, sicher, nachvollziehbar und reproduzierbar ausgeliefert werden

    • Die bestehende OpenShift-basierte Plattformlandschaft weiterentwickeln und kurzfristige Lieferfähigkeit, langfristige Wartbarkeit, Stabilität, Sicherheit und Automatisierung in einem tragfähigen Gleichgewicht halten

    • Qualität, Stabilität und Delivery-Performance mithilfe geeigneter Metriken und Tools wie Prometheus, Grafana und Splunk transparent machen

    • Übergreifende Zielbilder, Architekturkonzepte, Standards und Entscheidungsgrundlagen für Delivery Pipeline, Build- und CI-Umgebung, Deployment-Prozesse und Plattformintegration erarbeiten

    • Schrittweise die Architekturverantwortung für die Build-, CI/CD- und Delivery-Landschaft übernehmen, die technische Roadmap des Plattformteams prägen und Architekturentscheide mit Product Ownern, ART, Entwicklungsteams, Betrieb, Security und Architektur-Stakeholdern abstimmen

    • Engineers und Entwicklungsteams zu CI/CD-, Deployment-, Plattform- und Architekturfragen coachen sowie Werkzeuge, Konzepte und Architekturentscheide verständlich dokumentieren



    Muss-Anforderungen

    • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Softwareentwicklung, Softwarearchitektur, Platform Engineering, DevOps oder CI/CD, davon mehrere Jahre in der Architektur von Plattform-, Integrations- oder Delivery-Landschaften in komplexen produktiven Umgebungen

    • Begeisterung für komplexe, heterogene und betriebskritische Softwaresysteme sowie die Fähigkeit, technische Exzellenz, Automatisierung und Betriebsstabilität miteinander zu verbinden

    • Fähigkeit, sich rasch und selbstständig in komplexe technische und fachliche Zusammenhänge einzuarbeiten und daraus tragfähige Zielbilder, Architekturkonzepte und Entscheidungsgrundlagen abzuleiten, verbunden mit Belastbarkeit sowie Qualitäts- und Lösungsorientierung

    • Erfahrung darin, in einem agilen Umfeld technische Verantwortung zu übernehmen, Architekturentscheidungen zu moderieren und Lösungen über mehrere Teams und Stakeholdergruppen hinweg abzustimmen

    • Erfahrung mit KI-gestützter Softwareentwicklung und ein sicherer Umgang damit, Aufgaben sinnvoll zu automatisieren

    • Sicheres Auftreten sowie zielgruppengerechte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und gängigem Business-Englisch, einschließlich der Vermittlung komplexer Inhalte an einen größeren Empfängerkreis



    Kann-Anforderungen

    • Kenntnisse in OpenShift oder Kubernetes, Container-Technologien, GitOps, Argo CD, Helm oder Infrastructure as Code

    • Erfahrung mit Java, Python, Go oder einer vergleichbaren Programmiersprache

    • Erfahrung mit Monitoring, Telemetrie und Observability, beispielsweise mit Splunk, Grafana oder Prometheus

    • Erfahrung mit hochverfügbaren, betriebskritischen oder sicherheitsrelevanten Anwendungen

    • Erfahrung als Lead Architect, Solution Architect, Platform Architect oder Technical Lead in einer komplexen Systemlandschaft



    Weitere Informationen

    - Einsatzzeitraum: ab sofort bis 31.12.2027 mit Option auf Verlängerung


    - Pensum: 80–100%


    - Einsatzort: Bern – 60% vor Ort / 40% remote nach Absprache



    Let’s power the future together
    Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
    Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

    Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

    Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
    Lejla Nametak
    Telefon: +49 89 455 99 306
    E-Mail: -----

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    Posted: 2026-10-18

    Senior SAP Basis Administrator (m/w/d) in Frauenfeld, Zürich, Bern oder Basel
    itesys AG – Frauenfeld

    Wir sind itesys, DEIN synonym für Engineering Excellence.

    Wir sind über 200 Technikexpert:innen mit einer gemeinsamen Leidenschaft für SAP-Technologie, SAP Security und Platform Engineering – und das seit unserer Gründung im Jahr 2012. Wir sehen uns als kreative Köpfe und strategische Wegbereiter:innen, als Umsetzer:innen und Optimierer:innen, immer mit einer gehörigen Portion Spirit und Begeisterung. Genau diese Mischung macht uns aus!

    Wir kennen die digitalen Herausforderungen unserer Kundschaft und liefern die passenden Lösungen. Dank unseres tiefen Fachwissens und unserem ausgeprägten technischem Weitblick gelingt es uns, die IT-Landschaften unserer Kunden kontinuierlich an die komplexen und sich ständig verändernden Anforderungen anzupassen.

    Aufgaben

    Mit deinem Wissen...

    • überwachst du mit unserem SAP Monitoring Tool «scansor» gemeinsam mit deinem Team die SAP Systeme unserer Kunden und sorgst für Leistung, Verfügbarkeit und Stabilität
    • fokussierst du dich als Landscape Owner auf deine persönlichen Kunden, analysierst die Systemleistung ihrer SAP Landschaft und verbesserst deren Performance
    • planst du Patches, Updates und Upgrades für die Landschaften unserer Kunden und gewährleistest damit die Sicherheit und Stabilität
    • führst du eigenständig Systeminstallationen und -konfigurationen durch, aktualisierst die Systeme gemäss der Richtlinien
    • analysierst du Fehler, suchst Lösungswege und unterstützt unsere Kunden bei der Behebung

    Qualifikation

    Das gelingt dir durch...

    • mindestens sechs Jahre Berufserfahrung im SAP Basis Umfeld, mit Fokus auf SAP Betrieb
    • sehr gute Kenntnisse von mindestens drei relevanten SAP Datenbankplattformen
    • Eigenverantwortung und Begeisterung für herausfordernde Tätigkeiten
    • eine strukturierte und zielführende Arbeitsweise, sowie Freude an der Arbeit im Team
    • Flexibilität sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

    Benefits

    Kostenloser Kaffee und Firmenparkplätze - kennst du vermutlich schon, oder?

    Wir möchten dir da schon etwas mehr bieten:

    Flexibles Jahresarbeitszeitmodell: Bye, 9-to-5! Deine Arbeitszeit kannst du dir bei uns frei einteilen.

    Weiterbildung: Bleibe immer up to date – mit bis zu zwei Wochen bezahlter Weiterbildung kein Problem

    Zukunftsorientierung: Als globale Tech-Company leben wir am Puls der Zeit und blicken stets in die Zukunft.

    Tools: Digitale Werkzeuge – die Essentials deiner Karriere. Bei uns kannst du Laptop und Smartphone aber auch privat nutzen.

    Teamspirit: Teambuildings oder Grillabende – wir finden immer einen Grund zusammenzukommen.

    Come as you are!: Bei uns geht es um das, was du draufhast – nicht um das, was du anhast. Lieber Casual, Business oder etwas dazwischen - come as you are!

    Mehr Ferientage: Die gesetzlich vorgeschriebenen Ferientage sind dir nicht genug? Uns auch nicht, denn mit leeren Batterien arbeitet es sich nicht sehr gut!

    Workation & Entsendungen: Eigentlich am Schreibtisch aber mental schon wieder an deinem Lieblingsurlaubsort? Durch Workations und Entsendungen hat das Träumen ein Ende.

    Work-Life-Balance: Schon viel davon gehört aber nie erlebt? Bei uns bestimmst du deine Balance.

    Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

    Bei uns gleicht kein Tag dem anderen – Langeweile gibt es nicht.

    Du und deine Kolleg*innen werdet mit Blick auf eure Stärken individuell gefördert. Wir legen Wert auf Weiterbildungen und fördern den teamübergreifenden Wissenstransfer durch unsere Expertenteams. Zudem sind nahbare Führungskräfte und gezieltes Performance Management wichtige Bestandteile unserer Kultur.

    Teamwork makes the dream work – ist ja klar, oder?

    Jedes Teammitglied erfüllt eine wichtige Aufgabe, ohne die im Ganzen etwas fehlen würde. Wir sind uns sicher, dass diese Wertschätzung motiviert. Nicht ohne Grund sind wir alle mit Freude und Leidenschaft bei der Sache und erreichen dadurch Spitzenleistungen.

    Individualität macht uns aus: Teamwork ist uns wichtig, trotzdem verschwindet hier niemand in der Masse.

    Arbeiten mit Wohlfühl-Faktor

    Den itesys-Spirit haben wir ja schon erwähnt. Teamausflüge, gemeinsame Grillabende oder Office Brunch – wir finden immer einen Anlass zusammenzukommen. Bei uns muss niemand zum Lachen in den Keller gehen: in den Pausen herrscht eine lockere ausgelassene Atmosphäre bei dem alle willkommen sind. Beim Arbeiten kannst du jederzeit auf die Hilfsbereitschaft deiner Kolleg*innen zählen und musst dich nicht davor scheuen, Fragen zu stellen.

    Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen!

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    Posted: 2026-10-18

    Security Operations Engineer DevSecOps (a) 80 - 100%
    cyberunity AG – Aarau

    KNOW YOUR TALENTS.

    Dein künftiger Arbeitgeber ist ein etablierter Schweizer Softwarehersteller. Seine Leitsysteme sorgen im Hintergrund dafür, dass kritische Infrastruktur rund um die Uhr zuverlässig funktioniert. Fallen diese Systeme aus, merken es viele Menschen sofort. Entwickelt wird in der Schweiz, in einem eingespielten Team mit kurzen Wegen und viel Eigenverantwortung. Die Produkte werden über viele Jahre gepflegt und weiterentwickelt, Zuverlässigkeit zählt hier mehr als der schnelle Release. Mit NIS2 und dem Cyber Resilience Act rückt die Sicherheit der eigenen Software ins Zentrum, und Du gestaltest diesen Bereich von Anfang an mit.

    Möchtest Du als

    Security Operations Engineer DevSecOps (a) 80 - 100%

    nicht nur Teil des Ganzen sein, sondern aktiv Einfluss nehmen und mitgestalten? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

    Aufgaben

    • Sicherheitsarchitektur der eigenen Softwareprodukte gestalten, analysieren und konsequent nach dem Prinzip Security-by-Design weiterentwickeln
    • Security automatisiert in CI/CD-Pipelines integrieren: SAST, DAST, Dependency- und Container-Scanning sowie verbindliche Secure-Coding-Guidelines
    • Schwachstellenmanagement sowie Incident Detection und Response verantworten und die Security-Toolchain gezielt ausbauen
    • Security Assessments, Architektur-Risikoanalysen und Audits planen und durchführen, mit Blick auf ISO/IEC 27001, NIS2 und den Cyber Resilience Act
    • Entwicklung und Fachbereiche beraten, Richtlinien und Standards erarbeiten sowie Schulungen und Awareness-Massnahmen durchführen

    Qualifikation

    • Abgeschlossenes Informatikstudium (FH/HF), idealerweise mit Schwerpunkt Software Engineering oder Cyber Security, oder vergleichbare Qualifikation
    • Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit klarer Weiterentwicklung Richtung Security Architecture und Secure Software Development
    • Sicherer Umgang mit modernen Architekturprinzipien, Secure-Coding-Praktiken und Threat-Modeling-Methoden wie STRIDE
    • Praxiserfahrung mit DevSecOps-Werkzeugen und deren Integration in CI/CD-Pipelines
    • Kenntnisse von NIS2, Cyber Resilience Act, BSI-Standards und IT-Grundschutz
    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
    • Von Vorteil: Know-how in OT- und IoT-Security sowie Erfahrung mit SOC-Konzepten

    Benefits

    • Arbeit mit spürbarer Wirkung: Schutz von Systemen, auf die sich im Alltag viele Menschen verlassen
    • Grosser Gestaltungsspielraum: Security wird hier aufgebaut, nicht nur verwaltet, eigene Ideen fliessen direkt in die Produkte ein
    • Flexibles Pensum in Voll- oder Teilzeit, Arbeitsort Aargau
    • Gezielte Förderung der fachlichen Weiterbildung
    • Offene, kollegiale Kultur mit internationalen Kontakten und gemeinsamen Teamanlässen

    Achtung: Auf JOIN findest du nur einen Teil unserer aktuellen Jobs. ALLE Jobs findest Du im cyberunity .io career-portal. Schau direkt mal vorbei.

    Mein Kontakt

    Peter Kosel, Talent Community Manager beantwortet Deine Fragen gerne
    unter der Nummer +41 78 649 49 01
    Bewerbe Dich direkt bei der cyberunity AG.

    Für den Erstkontakt genügt Dein CV.

    Gespräche finden per Videokonferenz statt.

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    Posted: 2026-10-18

    CAD or Blender Expert for Recorded Design Tasks
    Lightly AG – Zürich

    Remote

    We’re looking for CAD professionals and Blender artists to create and record examples of design work for an AI project. You can specialize in either area.

    You’ll propose tasks based on your experience and complete them in your usual software. During each task session, a recording tool will capture your screen, keyboard and mouse activity. We’ll coordinate the recording setup with you before you start.

    Tasks

    Tasks could include:

    • CAD: Creating a part from a dimensioned drawing, modifying an existing model or completing an assembly.
    • Blender: Modeling an object, adjusting materials and lighting, or preparing a scene to match a reference.

    For each task, you’ll write a short brief explaining the requested work and expected result. You’ll also provide the starting files where applicable, the final editable project and any requested exports.

    Requirements

    You should have professional experience with software such as Autodesk Fusion, SolidWorks, AutoCAD or Blender. You’ll need to work independently and communicate clearly in English. Previous experience with AI projects isn’t required.

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    Posted: 2026-10-18

    Experienced Assistant Treuhand
    Forvis Mazars – Zürich

    (60-100%)

    Über diese Stelle

    Deine Leidenschaft ist unser wertvollstes Gut! Dich erwartet ein dynamisches, stark wachsendes Team sowie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft von Forvis Mazars mit. Wir suchen Dich als Experienced Assistant Treuhand ab Januar 2027 oder nach Vereinbarung. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen.

    Deine Aufgaben

    • Selbstständige Betreuung und Führung eines eigenen Kundenportfolios
    • Selbstständiges Führen von Kundenbuchhaltungen inklusive Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
    • Erstellung von periodischen Reportings und Unterstützung bei Konsolidierungen
    • Erstellung von Steuererklärungen für natürliche und juristische Personen
    • Erstellung von MWST-Abrechnungen sowie Beratung unserer Kunden in MWST-Fragen
    • Führen von Lohnbuchhaltungen inklusive Abrechnungen mit Sozialversicherungsbehörden und Steuerämtern
    • Persönliche und kompetente Betreuung unserer nationalen und internationalen Kunden
    • Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen und digitalen Lösungen für unsere Kunden und Teams

    Dein Profil

    • Du verfügst über 3–5 Jahre Berufserfahrung im Treuhandbereich und bist es gewohnt, Kundenmandate selbstständig zu betreuen
    • Du verfügst über eine fundierte Ausbildung im Finanz- und Rechnungswesen bzw. Treuhandbereich, beispielsweise einen Bachelor in Betriebsökonomie oder einen eidgenössischen Fachausweis im Finanz- und Rechnungswesen bzw. Treuhand
    • Idealerweise befindest du dich in Weiterbildung zum/zur dipl. Treuhandexperten/in oder Experten/in in Rechnungslegung und Controlling
    • Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Buchhaltung und Abschlusserstellung sowie gute Kenntnisse im Bereich Steuern und MWST
    • Du beherrschst Excel und die gängigen IT-Tools sicher; Kenntnisse in Power BI sind von Vorteil
    • Du interessierst dich für neue Technologien und fühlst dich wohl mit digitalen Prozessen
    • Du arbeitest selbstständig, sorgfältig und lösungsorientiert und übernimmst gerne Verantwortung
    • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse; Französischkenntnisse sind von Vorteil
    • Du bist eine kommunikative und flexible Persönlichkeit mit ausgeprägter Kundenorientierung und arbeitest gerne im Team

    Warum Forvis Mazars

    • Wir bieten dir eine Stelle mit Perspektive zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
    • Du bist Teil eines internationalen, multikulturellen Teams von hoch motivierten Fachleuten
    • Dich erwartet ein kollegiales Umfeld, in dem Vertrauen und Respekt gelebt werden
    • Wir bieten dir ein schnell wachsendes Umfeld, wo ein unternehmerischer Antrieb willkommen ist
    • Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell an: Home Office Flexibilität nach Absprache möglich
    • Du hast eine steile Karriereentwicklung, die transparent und offen kommuniziert wird
    • Du hast die Option diverse Weiterbildungsoptionen (intern sowie extern) zu besuchen, bei welchen dich Forvis Mazars finanziell und zeitlich unterstützt
    • Du kannst deine Stärken einbringen und einen wertvollen Beitrag zum Unternehmenserfolg beisteuern

    Bei Forvis Mazars stehen Vielfalt und Integration im Mittelpunkt unserer Werte. Wir sind uns bewusst, dass eine integrative und vielfältige Organisation uns als Unternehmen stärker macht.

    Wir sind stets bestrebt, Mitarbeitende zu gewinnen, welche die Vielfalt unserer Stakeholder widerspiegeln, unabhängig ihrer ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Behinderung, Glaube oder Weltanschauung, sozialem Hintergrund, Alter, sexuellen Orientierung und Geschlechtsidentität. Forvis Mazars wählt die Kandidatinnen und Kandidaten aufgrund ihrer Fähigkeiten, Kenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen aus.

    Forvis Mazars Group SC ist ein unabhängiges Mitglied von Forvis Mazars Global, einem führenden Professional Services-Netzwerk. Als international integrierte Partnerschaft ist die Forvis Mazars Group in über 100 Ländern und Regionen der Welt tätig und auf die Bereiche Audit, Tax sowie Advisory spezialisiert. Die Partnerschaft greift auf die Expertise und das kulturelle Know-how von mehr als 40.000 Mitarbeitenden weltweit zurück, um Kundinnen und Kunden jeder Grösse in jeder Phase ihrer Entwicklung zu unterstützen. In der Schweiz baut Forvis Mazars auf die Expertise von über 400 Fachkräften in zehn verschiedenen Niederlassungen, ergänzt durch eine kundennahe Präsenz in Liechtenstein.

    Information für Personalvermittler

    Forvis Mazars nimmt für diese Position ohne vorgängige Absprache keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler senden daher bitte keine Unterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Karriere Website. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für Ihr Verständnis.

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    Posted: 2026-10-18

    Team Lead Infrastructure (Volunteer) - Startup Nights 2027
    Swiss Startup Association – Zürich

    Start as soon as possible so you can join the current team at Startup Nights 2026 and take over with live context. Startup Nights is the Swiss Startup Association's flagship festival and one of Switzerland's largest startup and innovation events, bringing around 10,000 visitors, 1,000+ founders and 200 exhibiting startups together. For 7-8 October 2027 we move to Zurich, and we are looking for a hands-on volunteer leader to make sure the event stands, runs and holds.

    Tasks

    • Lead the infrastructure team across stage and power, welcome area, decor and signage, hall layout, setup, permits and security, logistics, and waste management.
    • Own the end-to-end plan for setup and teardown, deliveries, materials, signage, access and visitor flows.
    • Coordinate interfaces with Messe Zurich, suppliers, authorities, and teams such as Program, F&B and Partnerships.
    • Track tasks, dependencies, deadlines, risks and budget, escalating early when decisions are needed.
    • Lead on site during setup, event days and teardown, solving problems pragmatically and supporting your team.
    • Capture learnings, build repeatable processes and documentation, and strengthen the area for future editions.

    Requirements

    • Experience in events, production, operations, logistics or facility management, ideally with on-site responsibility.
    • Previous team leadership experience in an event, club, student organization, project or similar context.
    • Strong coordination skills and the ability to keep many moving parts in view.
    • A calm, practical approach when plans change or something goes wrong.
    • Proactive communication and willingness to raise risks early.
    • Confident communication in German and English.
    • Experience with Swiss venues, permits or authorities is a plus.
    • Willingness to join the 2026 event to see the setup and handover live is strongly preferred.

    Benefits

    • Real ownership of a critical festival area and the chance to build its setup at a new venue.
    • A proper handover through Startup Nights 2026 (5-6 November, Eulachhallen Winterthur), ideally joining the team on site.
    • Direct access to founders, investors, corporates and other key players in the Swiss startup ecosystem.
    • A driven team with short decision paths and meaningful responsibility.
    • Team weekend and shared team events throughout the year.
    • Leadership experience plus a volunteer/work certificate for your CV.
    • A chance to help shape the Swiss startup ecosystem through a non-profit initiative.

    This is a volunteer leadership role. Commitment varies by phase: regular planning during the year, a higher cadence in the weeks before the event, and full availability during setup, event days and teardown. We are looking for at least the 2027 edition, ideally several editions beyond.

    Apply through the JOIN application form and tell us briefly why you want to take on the role and which events, operations or infrastructure projects you have led. We review applications on a rolling basis. If you are a good fit, we will invite you to a short conversation and, where possible, introduce you to the team at Startup Nights 2026.

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    Posted: 2026-10-18

    BSI CRM Spezialist / Konfiguration und Datenintegration (m/w/d)
    Boxtop AG – Zürich

    BOXTOP AG ist eine spezialisierte Beratungsunternehmung in den Bereichen Executive Search, Placement und Project Contracting mit einem etablierten und treuen Kundenportfolio in den Bereichen Banking, Wirtschaftsprüfung, Versicherungswesen und Informationstechnologie.

    Für unsere Schwesterfirma Boxcon AG, ein gut positioniertes Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen in Zug und Zürich, sind wir auf der Suche nach einem engagierten

    BSI CRM Spezialist – Konfiguration und Datenintegration (m/w/d)

    Aufgaben

    • Sie stimmen CRM-Datenstrukturen für die Nutzung in BSI ab und bereiten sie vor
    • Sie begleiten Datensynchronisationen zwischen Finnova und BSI fachlich und technisch
    • Sie konfigurieren Profile, Rollen und Berechtigungen
    • Sie konfigurieren 360° Ansichten für unterschiedliche Nutzergruppen
    • Sie pflegen und konfigurieren Labels und Bezeichnungen
    • Sie erstellen einfache Reports in BSI Insight und passen diese an
    • Sie dokumentieren Konfigurationen und unterstützen Tests und Fehleranalysen

    Qualifikation

    • Sie verfügen über einen Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder ähnlich
    • Sehr gute praktische Kenntnisse in der Konfiguration von BSI CRM beziehungsweise der BSI Customer Suite
    • Erfahrung mit CRM-Datenmodellen, Benutzerverwaltung und Berechtigungskonzepten
    • Verständnis für Schnittstellen und Datensynchronisationen
    • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und gute Abstimmung mit Fachbereich und IT
    • Erfahrung im Bankenumfeld und Kenntnisse von Finnova von Vorteil
    • Kenntnisse in BSI Insight von Vorteil
    • Fliessend in Deutsch (Wort und Schrift) / gute Englischkenntnisse (technische Dokumentation und Kommunikation)

    Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

    Bei vorgängigen Fragen stehen Ihnen unser Thomas Bigler (+41 79 622 15 57) jederzeit gerne zur Verfügung.

    Ihre Boxtop AG

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    Posted: 2026-10-18

    Elektroplaner | Schwerpunkt Schema-Entwicklung (m/w/d) 80-100%
    two.jobs – Münchenstein

    Im Auftrag unseres Kunden Selmoni Gruppe suchen wir einen Elektroplaner | Schwerpunkt Schema-Entwicklung (m/w/d) 80-100%

    Als Teil der Selmoni Gruppe trägst du dazu bei, dass Gebäude intelligent reagieren, Systeme zusammenspielen und Menschen sich auf eine sichere Infrastruktur verlassen können. Dafür verbinden unsere rund 600 Kolleg:innen und 65 Lernende das Elektrohandwerk mit neuen Technologien und vereinen vielfältige Kompetenzen unter einem Dach.

    Für unser Jetzt und eine Welt, die niemals stillsteht.

    Aufgaben

    • Mit SeeElectrical (ETAP) erstellst und bearbeitest du Schalt und Stromlaufpläne.
    • Technische Dokumentationen erstellst, pflegst und hältst du laufend aktuell.
    • Durch deine Mitwirkung baust du unser Schema Team weiter aus und entwickelst es aktiv mit.
    • Bei der Entwicklung der BIM Schnittstellen mit 3D und Netzberechnungssoftware bringst du dich ein und stimmst technische Anforderungen mit Kund und anderen Abteilungen ab.
    • Bestehende CAD Daten und technische Zeichnungen optimierst du, um unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern.
    • Für die Qualität aller erstellten technischen Unterlagen trägst du Verantwortung.

    Qualifikation

    • Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung, idealerweise als Techniker, Elektroplaner oder Ingenieur.
    • Sicherer Umgang mit Schema-Softwares wie SeeElectrical (ETAP), EPLAN oder ähnlichen Systemen.
    • Fundierte Kenntnisse über Normen und Vorschriften, wie NIN, DIN und IEC.
    • Verhandlungssicheres Deutsch. Jede weitere Sprache ist willkommen.

    Das macht dich als Mensch aus

    • Komplexe Aufgaben machen dir Freude und du gehst sie mit deiner strukturierten Arbeitsweise systematisch an.
    • Als Teamplayer bist du gerne im Austausch mit anderen Abteilungen und unseren Kund.
    • Neue Technologien setzt du mit Interesse in deiner Arbeit ein.
    • Optimierungspotenziale erkennst du schnell und bringst deine Ideen gerne ein.

    Benefits

    • Mehr Zeit für dich
      Profitiere von einer 40-Stunden-Woche und mind. 27 Tage Ferien.
    • Moderne Arbeitsmittel
      Nutze neueste Technik und erstklassiges Werkzeug.
    • Top ausgestattete Räume
      Arbeite in modernen Räumlichkeiten.
    • Individuelle Entwicklungswege
      Gestalte deine berufliche Zukunft nach deinen Interessen.
    • Schulungen & Weiterbildungen
      Nehme an internen Schulungen oder externen Weiterbildungen teil.
    • Aktive Mitgestaltung
      Bringe deine Idee ein und wirke aktiv bei Veränderungen mit.
    • Mitarbeiterrabatte
      Erhalte Vergünstigungen auf Werkzeuge, Elektromaterial und vieles mehr.
    • Kostengünstiges Personalrestaurant
      Geniesse Verpflegungsangebote zu fairen Preisen.
    • Jährliche Gesundheitswoche
      Erhalte Impulse für deine körperliche und mentale Fitness.
    • Fitnessraum mit Kursen
      Halte dich in unserem kostenlosen Fitnessraum fit.
    • Feiern mit Kolleg:innen
      Nehme an Events, Ausflügen und Mitarbeiterfesten teil.
    • Kostenlose Sozialberatung
      Lass dich bei Herausforderungen des Lebens unterstützen.

    Bitte stelle uns mit Deinem Lebenslauf auch Deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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    Posted: 2026-10-18

    Abteilungsleiter Elektroengineering (m/w/d) 80-100%
    two.jobs – Münchenstein

    Im Auftrag unseres Kunden Selmoni Gruppe suchen wir einen Abteilungsleiter Elektroengineering (m/w/d) 80-100%

    Hast du eine natürliche Begeisterung für intelligente, zukunftsweisende Technologien aus der Elektrotechnik und möchtest aussergewöhnliche Projekte für Global Player und Local Heroes vorantreiben? Ist es dir wichtig, Teil eines engagierten Teams zu sein, in dem du wirklich etwas bewegen und deinen persönlichen Gestaltungsspielraum voll ausnutzen kannst? Dann bist du bei uns genau richtig!

    Ob Elektroengineering, Gebäudetechnik/Haustechnik, Gebäudeautomation, Industrie 4.0, Smarthome, E-Mobility oder Photovoltaik - bei Selmoni arbeitest du an der Infrastruktur für morgen. Wir möchten das Bauen der Zukunft mit dir prägen und zusammen den spannenden Wandel vom Elektrotechnik- zum Technologie-Unternehmen meistern.

    Das klingt spannend? Dann werde Teil der Selmoni Gruppe.

    Aufgaben

    • Du leitest die Abteilung Elektroengineering mit dem Schwerpunkt auf zentralen Starkstromanlagen fachlich und personell. Du führst ein Team von rund zehn bis fünfzehn Projektleitern, Konstrukteuren und Technikern. Dabei begleitest du auch Auszubildende und förderst die Weiterentwicklung der gesamten Einheit.
    • Du gewinnst neue Projektaufträge, pflegst bestehende Kundenbeziehungen und überzeugst durch kompetente Beratung von der Konzeptphase bis zur Inbetriebnahme von anspruchsvollen Anlagen.
    • Die technische, terminliche und wirtschaftliche Umsetzung komplexer Starkstromprojekte steuerst du zielgerichtet. Niederspannungs- und Mittelspannungsverteilungen, Energieversorgungen, Netzersatzanlagen und unterbrechungsfreie Stromversorgungen gehören zu deinem zentralen Arbeitsfeld. Dazu erstellst oder prüfst du Spezifikationen, Ausschreibungsunterlagen und Leistungsverzeichnisse, wertest Angebote aus und wirkst an Werk- und Ingenieurverträgen mit.
    • Die Einhaltung von Normen, Qualitäts- und Sicherheitsstandards stellst du zuverlässig sicher und arbeitest dafür eng mit Projektmanagement, Ausführung, Einkauf sowie externen Partnern zusammen.
    • Du entwickelst den Fachbereich strategisch weiter, baust unsere Engineering Kompetenzen aus und steuerst Budgets, Ressourcen und Kennzahlen. Auf dieser Basis erarbeitest du fundierte Vorschläge für Optimierungen und Effizienzsteigerungen. Neben der Abteilungsleitung übernimmst du eigene Projekte und führst diese mit deinem Team oder bereichsübergreifend zum Erfolg.

    Qualifikation

    • Du begleitest Projektleiter, Konstrukteure, Techniker und Auszubildende, dass sie ihr Potenzial entfalten und gemeinsam über sich hinauswachsen.
    • Mit deinem technischen Tiefgang und deiner Erfahrung in zentralen Starkstromanlagen gibst du dem Team Orientierung, triffst klare Entscheidungen und setzt Standards, auf die sich alle verlassen können.
    • Mit offener und überzeugender Kommunikation stärkst du die Beziehungen zu Kunden, Partnern und internen Bereichen und sorgst dafür, dass alle Beteiligten jederzeit wissen, worauf es ankommt.
    • Dein Organisationstalent und dein strukturiertes Vorgehen ermöglichen es dir, anspruchsvolle Projekte und die Führung der Abteilung gleichzeitig souverän zu meistern.
    • Du denkst unternehmerisch, erkennst Chancen, treibst die Weiterentwicklung des Fachbereichs aktiv voran und

    Diese Fähigkeiten zeichnen dich aus

    • Elektroingenieur-FH- oder ETH-Ausbildung – oder einer vergleichbaren Qualifikation – sowie mehrjähriger Führungserfahrung in zentralen Starkstromanlagen und Energieverteilungen bringst du die fachlichen Grundlagen mit, die es für diese anspruchsvolle Aufgabe braucht.
    • Die relevanten Normen wie NIN, EN und IEC sowie alle elektrotechnischen Sicherheitsvorschriften setzt du sicher und verantwortungsvoll ein.
    • Du führst Menschen mit Klarheit und Motivation, kannst Teams aufbauen, leiten und weiterentwickeln und gehst Konflikte konstruktiv an.
    • Unternehmerisches Denken, eine strukturierte Planung der Abläufe und ein souveräner Umgang mit Ressourcen zeichnen dich aus. Auch in anspruchsvollen Situationen bringst du die nötige Durchsetzungskraft mit.
    • Du kommunizierst klar und überzeugend in Deutsch, arbeitest belastbar und zielorientiert und rundest dein Profil mit BIM Verständnis ab.

    Benefits

    • Wir balancieren Beruf und Privatleben mit unseren flexiblen Arbeitsmodellen und Homeoffice-Möglichkeiten aus.
    • Wir geniessen die Pausen in unserem Personalrestaurant, wo wir uns in entspannter Atmosphäre nebenbei austauschen können.
    • Unsere top ausgestatteten Büros und Sitzungsräume in unserem modernen Gebäude sind der ideale Raum für innovative Ideen und erfolgreiche Projekte.
    • Bei uns kannst du zusätzliche Verantwortung übernehmen, deinen Karriereweg aktiv gestalten und dich durch vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote weiterentwickeln.
    • Wir arbeiten an einer klaren Vision und mit klaren Zielen, die Orientierung und Motivation für tägliche Aufgaben geben.

    Bitte stelle uns mit Deinem Lebenslauf auch Deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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    Posted: 2026-10-18

    Full Stack Engineer (Elixir Backend Focus)
    qiibee – Zug

    Remote

    We're looking for a AI-first Full Stack Engineer with a strong backend and Elixir expertise to own partner APIs and dashboards that power the qiibee ecosystem (partnered Miles & More, Etihad Guest, and more).

    In this role, you'll combine deep backend expertise with AI-powered workflows to take features through every stage — from architecture and coding to deployment, monitoring and ongoing improvement — across a double-entry ledger, partner-facing APIs and the React interfaces on top of them.

    You'll be a key point of ownership for our core platform, ensuring every partner integration is correct, reliable and well documented — supported by AI at every step.

    Tasks

    • Design, build and operate Elixir services with Phoenix, Ecto and OTP: APIs, workers and background jobs.
    • Build and evolve our partner-facing REST APIs, including versioning, outbound webhooks and delivery guarantees.
    • Work on money-adjacent systems where correctness comes first: ledgers, points balances, settlement and reconciliation.
    • Own frontend features end to end in React and TypeScript, from the admin and partner dashboards to the API behind them.
    • Use AI coding agents (Claude Code) daily to move faster, while reviewing their output.
    • Review code substantively, and act as a second pair of eyes on system correctness.
    • Write the reasoning down: clear PR descriptions, architecture notes, and docs updated in the same pull request as the code.
    • Collaborate with product and our infrastructure team on deployment, monitoring and security on AWS.

    Requirements

    • AI first: Use AI coding tools (Claude Code, Cursor or similar) every day.
    • 6+ years of professional software engineering, with 4+ years on the backend.
    • 3+ years of production Elixir with Phoenix, Ecto and OTP, shipped and operated, not learned on the side.
    • Strong PostgreSQL: real SQL, transaction semantics and performance tuning.
    • Solid REST API design and background job processing (Oban or equivalent) with retries.
    • Proven experience in the loyalty, travel tech, payments or FinTech industries.
    • 2+ years of React and TypeScript, strong enough to own a frontend feature outright: components, state, forms, validation and error handling.
    • Working knowledge of AWS (ECS, RDS, S3), Docker and CI/CD with GitHub Actions.
    • Fluent in English

    Nice to have 🎯

    • Built features on top of LLM APIs or AI agent workflows
    • Redux Toolkit / RTK Query, LiveView, Node.js (Express) or GraphQL.
    • Multi-tenant B2B platforms, multi-region architectures, observability (AppSignal, Sentry, Datadog) and SOC 2 exposure.

    Benefits

    🚀 Benefits:

    • Fully remote work
    • Competitive monthly salary package
    • Equity share and qiibee tokens (QBX), sharing in our success
    • Fast-paced remote startup environment

    💫 About us:

    At qiibee, we're on a mission to turn loyalty currencies into one of the world's largest payment methods. Our points exchange platform lets businesses and loyalty programs issue and redeem loyalty rewards instantly, unlocking real purchasing power and economic freedom for their members. We're an AI-first, international team, building an increasingly agentic company where AI handles the busywork so our people can focus on what matters most: our customers.

    We're looking for ambitious, high-performing people who are eager for growth, challenges, and continuous learning to help us turn our vision into reality. If this sounds like your dream job, we would love to hear from you! 🌟

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    Posted: 2026-10-18

    Elektrokontrolleur / Sicherheitsberater (m/w/d) 80 -100%
    two.jobs – Münchenstein

    Im Auftrag unseres Kunden Selmoni Gruppe suchen wir einen Elektrokontrolleur / Sicherheitsberater (m/w/d) 80 -100%

    Als Teil der Selmoni Gruppe trägst du dazu bei, dass Gebäude intelligent reagieren, Systeme zusammenspielen und Menschen sich auf eine sichere Infrastruktur verlassen können. Dafür verbinden unsere rund 600 Kolleg:innen und 65 Lernende das Elektrohandwerk mit neuen Technologien und vereinen vielfältige Kompetenzen unter einem Dach.

    Für unser Jetzt und eine Welt, die niemals stillsteht.

    Aufgaben

    • Die Planung, Durchführung und Dokumentation von Sicherheitskontrollen sowie elektrotechnischen Prüfungen in kleinen und mittleren Objekten gehören zu deinen Aufgaben. Bei grösseren Anlagen arbeitest du mit weiteren Fachpersonen zusammen.
    • Dein Einsatzgebiet reicht von Wohnhäusern und Bürogebäuden über Industrieanlagen bis zu speziellen Bereichen wie Spitälern, Werkstätten und explosionsgefährdeten Zonen, ergänzt durch die Prüfung von Photovoltaikanlagen und E-Ladestationen.
    • Für deinen Kundenstamm entwickelst du individuelle Lösungen, pflegst den Kontakt auch über einzelne Projekte hinaus und entwickelst daraus nachhaltige Zusammenarbeit.
    • Bei technischen Fragestellungen rund um Anlagen, Installationen und Normabklärungen unterstützt du dein Team und deine Kunden.

    Qualifikation

    • Abgeschlossene Grundbildung in der Elektrotechnik
    • Abgeschlossene Weiterbildung oder im letzten Ausbildungsjahr als Elektroprojektleiter:in Installation und Sicherheit, Sicherheitsberater:in oder Elektrokontrolleur:in
    • Erfahrung im Projektmanagement und gute methodische Fähigkeiten
    • Verhandlungssicheres Deutsch

    Das macht dich als Mensch aus

    • Verantwortungsbewusst gehst du Sicherheitskontrollen mit der nötigen Sorgfalt an.
    • Selbstständig, strukturiert und vorausschauend behältst du in deinen Projekten das grosse Ganze im Blick.
    • Der Austausch mit unterschiedlichen Fachpersonen liegt dir, ebenso wie ein kollegiales und unterstützendes Miteinander.
    • Neugierig hältst du dein Wissen gerne up to date und bist eine geschätzte Ansprechperson bei fachlichen Fragen.

    Benefits

    • Mehr Zeit für dich
      Profitiere von einer 40-Stunden-Woche und mind. 27 Tage Ferien.
    • Moderne Arbeitsmittel
      Nutze neueste Technik und erstklassiges Werkzeug.
    • Top ausgestattete Räume
      Arbeite in modernen Räumlichkeiten.
    • Individuelle Entwicklungswege
      Gestalte deine berufliche Zukunft nach deinen Interessen.
    • Schulungen & Weiterbildungen
      Nehme an internen Schulungen oder externen Weiterbildungen teil.
    • Aktive Mitgestaltung
      Bringe deine Idee ein und wirke aktiv bei Veränderungen mit.
    • Mitarbeiterrabatte
      Erhalte Vergünstigungen auf Werkzeuge, Elektromaterial und vieles mehr.
    • Kostengünstiges Personalrestaurant
      Geniesse Verpflegungsangebote zu fairen Preisen.
    • Jährliche Gesundheitswoche
      Erhalte Impulse für deine körperliche und mentale Fitness.
    • Fitnessraum mit Kursen
      Halte dich in unserem kostenlosen Fitnessraum fit.
    • Feiern mit Kolleg:innen
      Nehme an Events, Ausflügen und Mitarbeiterfesten teil.
    • Kostenlose Sozialberatung
      Lass dich bei Herausforderungen des Lebens unterstützen.

    Bitte stelle uns mit Deinem Lebenslauf auch Deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

    Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Technischer Sachbearbeiter | Schwerpunkt Kalkulation (m/w/d) 80-100%
    two.jobs – Münchenstein

    Im Auftrag unseres Kunden Selmoni Gruppe suchen wir einen Technischer Sachbearbeiter | Schwerpunkt Kalkulation (m/w/d) 80-100%

    Als Teil der Selmoni Gruppe trägst du dazu bei, dass Gebäude intelligent reagieren, Systeme zusammenspielen und Menschen sich auf eine sichere Infrastruktur verlassen können. Dafür verbinden unsere rund 600 Kolleg:innen und 65 Lernende das Elektrohandwerk mit neuen Technologien und vereinen vielfältige Kompetenzen unter einem Dach.

    Für unser Jetzt und eine Welt, die niemals stillsteht.

    Aufgaben

    • Gemeinsam mit unserem Projektleiter bearbeitest du mittlere und grössere Projekte im Bereich Kommunikationstechnik und begleitest diese von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Umsetzung.
    • Ausschreibungen und Leistungsverzeichnisse werden von dir geprüft und in projektbezogene Offerten und Kalkulationen überführt.
    • Bei der Erstellung von Angeboten, technischen Unterlagen und weiteren Projektdokumentationen bringst du dein technisches Verständnis aktiv ein.
    • Angebote von Lieferfirmen holst du selbstständig ein, vergleichst Konditionen und führst Verhandlungen für einen wirtschaftlichen Materialeinkauf.
    • Kosten, Material und Termine hast du im Blick und schaffst gemeinsam mit der Projektleitung die Grundlage für eine saubere Projektabwicklung.

    Qualifikation

    • Abgeschlossene elektrotechnische Grundausbildung oder ein vom ESTI anerkannter Berufsabschluss
    • Erste Erfahrung in der Projektbearbeitung, Kalkulation, Offertstellung oder Materialbeschaffung ist von Vorteil.
    • Branchenübliche Normen und technische Anforderungen sind dir vertraut und neue Technologien interessieren dich.
    • Verhandlungssicheres Deutsch. Jede weitere Sprache ist willkommen.

    Das macht dich als Mensch aus

    • Strukturiertes und zuverlässiges Arbeiten liegt dir.
    • Technische Zusammenhänge wecken dein Interesse und du hast Freude daran, Projekte zu planen, zu kalkulieren und organisatorisch vorzubereiten.
    • Neue Programme, Prozesse und technische Themen eignest du dir schnell und selbstständig an.
    • Du bist mutig und ergreifst gerne die Initiative, um Prozesse effizienter weiterzuentwickeln.
    • Deine positive Einstellung und Offenheit für unterschiedliche Blickwinkel sind typisch für dich.
    • Du suchst eine dynamische Arbeitsumgebung, die gezielt neue Technologien einsetzt und dir ermöglicht, aktiv die Zukunft der Elektrotechnik mitzugestalten.

    Benefits

    Mehr Zeit für dich
    Profitiere von einer 40-Stunden-Woche und mind. 27 Tage Ferien.

    Moderne Arbeitsmittel
    Nutze neueste Technik und erstklassiges Werkzeug.

    Top ausgestattete Räume
    Arbeite in modernen Räumlichkeiten.

    Individuelle Entwicklungswege
    Gestalte deine berufliche Zukunft nach deinen Interessen.

    Schulungen & Weiterbildungen
    Nehme an internen Schulungen oder externen Weiterbildungen teil.

    Aktive Mitgestaltung
    Bringe deine Idee ein und wirke aktiv bei Veränderungen mit.

    Mitarbeiterrabatte
    Erhalte Vergünstigungen auf Werkzeuge, Elektromaterial und vieles mehr.

    Kostengünstiges Personalrestaurant
    Geniesse Verpflegungsangebote zu fairen Preisen.

    Jährliche Gesundheitswoche
    Erhalte Impulse für deine körperliche und mentale Fitness.

    Fitnessraum mit Kursen
    Halte dich in unserem kostenlosen Fitnessraum fit.

    Feiern mit Kolleg:innen
    Nehme an Events, Ausflügen und Mitarbeiterfesten teil.

    Kostenlose Sozialberatung
    Lass dich bei Herausforderungen des Lebens unterstützen.

    Bitte stelle uns mit Deinem Lebenslauf auch Deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Produktmanagement (m/w/d) Mode
    PERRCON job network – Lucerne

    Du denkst Produktmanagement ganzheitlich und hast Spaß daran, Sortimente aktiv weiterzuentwickeln? Dann bist du hier genau richtig! Entwickle innovative Menswear- und Kidswear-Kollektionen, erkenne Trends und Marktpotenziale frühzeitig und übersetze sie in erfolgreiche Produktkonzepte. In dieser verantwortungsvollen Führungsaufgabe verbindest du Kreativität, Marktverständnis und unternehmerisches Denken, steuerst die Weiterentwicklung profitabler Produktkategorien und schaffst Produkte, die Kund*innen begeistern.

    Aufgaben

    • Entwicklung und Steuerung der Strategie für die Kategorien Menswear und Kidswear
    • Aufbau von kundenrelevanten, markenkonformen und wirtschaftlich erfolgreichen Kollektionen
    • Identifikation von neuen Kundenbedürfnissen, Marktchancen und Sortimentslücken
    • Übersetzung von Markt- und Konsumentenanforderungen in Produktkonzepte und Kategorie-Initiativen
    • Verantwortung für Sortiments- und Preisarchitektur über den gesamten Produktlebenszyklus
    • Sicherstellung der Balance zwischen Kundenattraktivität, Profitabilität und Nachhaltigkeit
    • Analyse von Markt-, Kunden- und Produktperformancedaten sowie Ableitung von kommerziellen Maßnahmen, Prognosen und Wachstumschancen
    • Steigerung der Leistung und Rentabilität der Kategorie in enger Zusammenarbeit mit den relevanten Schnittstellen (z.B. Design)
    • Bewertung von Geschäftsergebnissen und Identifikation von Produktpotenzialen
    • Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung von Maßnahmen zur Zielerreichung
    • Aktives Hinterfragen bestehender Prozesse und Konzepte
    • Entwicklung neuer Ideen, innovativer Produktansätze und Wachstumsmöglichkeiten
    • Führung und Weiterentwicklung der Junior Product Manager*innen
    • Enge Zusammenarbeit mit den relevanten Abteilungen (z.B. Vertrieb, Marketing & Controlling)
    • Priorisierung von Aufgaben und Sicherstellung einer hochwertigen Umsetzung
    • Koordination von kollektionsrelevanten Informationen und Präsentationen
    • Unterstützung eines erfolgreichen Go-to-Market-Prozesses
    • Kontinuierliche Optimierung von Prozessen, Tools und Arbeitsweisen
    • Mitarbeit an strategischen, bereichsübergreifenden Projekten

    Qualifikation

    • Abgeschlossenes Studium im Bereich Business Administration, Fashion Management oder eine vergleichbare Qualifikation
    • Mehrjährige Berufserfahrung im Produkt- oder Category Management in der Mode- oder Textilbranche
    • Erfahrungen im Bereich Bodywear oder Nightwear von Vorteil
    • Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
    • Sichere MS-Office Kenntnisse
    • Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse
    • Reisebereitschaft bei Bedarf

    Social Skills

    • Trendgespür
    • Kreativität
    • Kundenorientierung
    • Strategisches, analytisches und unternehmerisches Denken
    • Hands-on-Mentalität
    • Sicheres Auftreten sowie starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
    • Fähigkeit, Kundenbedürfnisse, Markenstrategie und Unternehmensziele miteinander zu verbinden
    • Eigenverantwortliche und pragmatische Arbeitsweise
    • Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit

    Benefits

    • Flexible Arbeitszeiten
    • Homeofficemöglichkeiten
    • Berufliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
    • Kostenlose Parkmöglichkeiten
    • Attraktive Mitarbeiterrabatte
    • Regelmäßige Firmenevents

    Interessiert? Dann bewirb dich jetzt!

    Klicke dazu einfach auf den „Bewerben“ – Button.

    Nicht der richtige Job oder Standort für dich? Auf unserer Website findest du im Stellenportal all unsere aktuellen Jobs. Schau doch mal vorbei!

    PERRCON job network - Deine Recruiting Agentur mit Fokus auf Fashion, Lifestyle und Sport.

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    Posted: 2026-10-18

    Praktikum | Manager/in Netzwerk Januar 2027 (m/w/d)
    ESB Marketing Netzwerk AG – St. Gallen

    Das ESB Marketing Netzwerk ist DIE Networkingplattform für Entscheider aus Sport, Wirtschaft, Entertainment und Marketing. Die ESB schafft Marktplätze für Markenentscheider aus DACH und hat sich zum Ziel gesetzt Know-how, Kontakte und Kommunikation zu vermitteln. Dies geschieht auf über 15 Kongressen und Events, auf Seminaren sowie über die ESB Medien. Mit seinen über 650 Mitgliedern arbeitet die ESB dabei eng zusammen.

    Wir suchen motivierte Persönlichkeiten für ein 6 monatiges Praktikum ab Januar 2027. Verstärke unser junges & dynamisches Team mit einem Praktikum als Manager/in Netzwerk und erweitere dein Netzwerk.

    Aufgaben

    • Pflege und Betreuung der Partner im ESB Netzwerk
    • Erarbeitung und Umsetzung netzwerkinterner Marketing-Aktivitäten
    • Redaktionelle Recherche sowie Planung und Erstellung von Content und Newslettern
    • Planung und Organisation von Netzwerkveranstaltungen sowie Eventbetreuung vor Ort
    • Unterstützung der Netzwerkleitung und Korrespondenz im Zusammenhang mit dem Netzwerk

    Qualifikation

    • Abgeschlossenes/Laufendes Studium (Sport-/ Event-)Management, BWL, Marketing, Kommunikation oder adäquate Qualifikation
    • Erste (Praktika-)Erfahrungen im Sport-/ Event-Business
    • Affinität für digitale Medien sowie sicherer Umgang mit MS-Office
    • Sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift
    • Kreativität, Flexibilität und Teamfähigkeit, sowie exakte und strukturierte Arbeitsweise

    Benefits

    Wir bieten dir eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld. Du hast die Möglichkeit unser „Herzstück“, die Arbeit mit und für das Netzwerk kennenzulernen. An der Quelle liegen unsere Partner in ­ deinen Händen – ideal um tolle Kontakte zu knüpfen. Es erwarten dich freundliche und motivierte Kollegen, ein Team mit ­ flachen ­ Hierarchien, flexible Arbeitszeiten sowie vielseitige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Unser Büro liegt zentral und verkehrsgünstig in der Innenstadt – der Bodensee sowie die Berge bieten tolle Freizeitmöglichkeiten.

    Weitere Benefits: Wir unterstützen deine persönliche Entfaltung und berufliche Karriereplanung. Zusätzlich fördern wir Eventteilnahmen bei Business-, Sport- und Entertainment-Events.

    Willst du dich in einem dynamischen und kollegialen Umfeld entfalten und mit Eigeninitiative einen aktiven Beitrag zum Erfolg unseres Unternehmens leisten?

    Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.

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    Posted: 2026-10-18

    Abteilungsleitung Finanzen / IT (80 - 100 %)
    two.jobs – Sachseln

    Im Auftrag unseres Kunden Gemeindeverwaltung Sachseln suchen wir einen Abteilungsleitung Finanzen / IT (80 – 100 %)

    Arbeiten, wo andere Ferien machen – bei der Gemeinde Sachseln am Sarnersee

    Sachseln – eine attraktive Arbeitgeberin mit rund 5'300 Einwohnerinnen und Einwohnern – sucht infolge Pensionierung des Stelleninhabers per 1. April 2027 oder nach Vereinbarung Verstärkung.

    Du übernimmst nicht einfach eine Position – du gestaltest die finanzielle Zukunft der Gemeinde mit.

    Aufgaben

    • Du übernimmst die fachliche und personelle Leitung der Finanzverwaltung mit drei Mitarbeitenden
    • Du hast die Verantwortung für Budget, Jahresabschluss, Finanzplanung sowie das Lohnwesen
    • Du bist zuständig für die Führung des Finanz- und Rechnungswesens der Einwohnergemeinde
    • Du gestaltest die Digitalisierung der Gemeindeverwaltung aktiv mit und entwickelst diese weiter
    • Du baust das Interne Kontrollsystem IKS und das Controlling kontinuierlich aus
    • Du trägst die Verantwortung für das Versicherungswesen der Gemeinde und bist zuständig für den First Level Support im IT-Bereich der Verwaltung
    • Du stehst dem Gemeinderat, der Verwaltung und den Abteilungen in Finanzfragen als erste Ansprechperson zur Verfügung.

    Qualifikation

    • Ausbildung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen, Treuhand oder Betriebswirtschaft (FH/HF oder eine vergleichbare Qualifikation)
    • Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen
    • Sicherheit in Abschlussarbeiten sowie Budgetierungs- und Planungsprozessen
    • Sehr gute IT-Kenntnisse und Interesse an digitalen Entwicklungen
    • Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung von Vorteil
    • Verlässliche, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

    Du bist:

    Eine offene und teamorientierte Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, zielorientiert handelt, mit einer dienstleistungsorientierten Arbeitsweise und fachlicher Kompetenz überzeugt. Als Ansprechperson für finanzielle Fragestellungen schätzt du den Austausch mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen.

    Benefits

    • Vielseitige Schlüsselposition mit grossem Gestaltungsspielraum
    • Offenes und unterstützendes Arbeitsklima
    • Pensum ab 80 % mit Möglichkeit zu Homeoffice
    • Mindestens 5 Wochen Ferien
    • Zeitgemässe Entlöhnung und sehr gute Sozialleistungen

    Bitte stelle uns mit deinem Lebenslauf auch deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

    Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Senior Consultant 80-100% (w/m/x)
    Gold Interactive – Zürich

    Gold Interactive ist die Zürcher Agentur für Brand Experience. Wir verbinden Markenführung, UX Design und Daten zu digitalen Erlebnissen, die Marken erlebbar machen und messbar wirken. Nutzerzentriert, datenbasiert und bereit für eine Welt, in der KI mitentscheidet. Gold ist Member of Union Group AG.

    Als Senior Consultant bist du für deine Kunden die erste Ansprechperson – nicht nur im Projekt, sondern in der ganzen Zusammenarbeit. Du verstehst ihr Geschäft, bevor du Lösungen vorschlägst, und führst sie mit klarer Haltung durch Strategie, Konzept und Umsetzung.

    Aufgaben

    • Du betreust ein eigenes Portfolio an Kunden und bist für deine Kunden die erste Ansprechperson – über das einzelne Projekt hinaus.
    • Du trägst aktiv zum Neugeschäft bei: Du pflegst dein Netzwerk, gehst auf potenzielle Kunden zu und verantwortest Pitches – vom Konzept bis zur Präsentation beim Kunden.
    • Du hörst zu, bevor du Lösungen vorschlägst: Du klärst Briefings, stellst die richtigen Fragen und hinterfragst Aufträge, wenn sie nicht zum Ziel führen.
    • Du berätst zu Markenführung, UX und datenbasierter Optimierung und übersetzt Geschäftsziele in Projekte, mit denen Design und Entwicklung arbeiten können.
    • Du erkennst, wo deine Kunden weiteren Bedarf haben, und ziehst dafür auch die Schwesteragenturen der Union Group AG bei, etwa für Content Marketing oder Softwareentwicklung.
    • Du bringst von dir aus Ideen zu deinen Kunden, zum Beispiel zu neuen Möglichkeiten durch KI und Automatisierung.
    • Du verantwortest Offerten, Budgets und Termine – realistisch, mit Blick auf das Budget des Kunden, und du hältst, was du zusagst.
    • Du moderierst Workshops, gerne auch vor Ort beim Kunden, und entwickelst Lösungen gemeinsam mit Kunden und Team.
    • Du gibst deine Erfahrung an Junior Consultants weiter.

    Qualifikation

    • Mehrere Jahre Erfahrung in Beratung oder Projektleitung, idealerweise in einer Digitalagentur.
    • Fundiertes Verständnis von AI, UX, Markenführung und Web-Technologie. Du musst nicht selbst gestalten oder programmieren, verstehst aber, was dein Team braucht.
    • Erfahrung mit Analytics und KPIs: Du kannst Wirkung messen und sie deinen Kunden erklären.
    • Du baust Beziehungen zu Menschen auf, nicht nur zu Firmen. Du interessierst dich für dein Gegenüber und weisst, was deine Ansprechpersonen beschäftigt.
    • Du bist verlässlich und schnell erreichbar – und greifst zum Telefon oder gehst vorbei, wo andere eine Mail schreiben.
    • Du führst Kunden souverän, auch in schwierigen Gesprächen, und nimmst Kritik auf, statt sie abzuwehren.
    • Du bist neugierig, verfolgst die Entwicklungen in der Branche und rund um KI und probierst Neues selbst aus.
    • Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, gutes Englisch.

    Benefits

    • Kunden, die Qualität schätzen, und Projekte mit Substanz aus Branchen wie Hotellerie, Tourismus, Banken und Versicherungen.
    • Ein kleines Team mit kurzen Wegen, in dem deine Stimme zählt.
    • Den Rückhalt einer Gruppe von rund 100 Mitarbeitenden, mit der du Kunden ganzheitlicher beraten kannst.
    • Gezielte Weiterentwicklung deiner Beratungskompetenz.
    • Homeoffice

    Wir freuen uns über deine vollständige Bewerbung! Zeugnisse und Diplome kannst du in deinem Lebenslauf oder Anschreiben anhängen.

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    Posted: 2026-10-18

    Bauführer/-in Infrastrukturbau / Ingenieur-Betonbau mit Option auf Projektteamleitung 80-100%
    two.jobs – Kleinandelfingen

    Im Auftrag unseres Kunden LANDOLT GRUPPE suchen wir eine/n Bauführer/-in Infrastrukturbau / Ingenieur-Betonbau mit Option auf Projektteamleitung 80-100%

    Die traditionsreiche und familiengeführte LANDOLT GRUPPE bietet in drei Divisionen Baudienstleistungen an: Bauunternehmung - TU/GU - Immobilien. Seit der Gründung fest verankert in Kleinandelfingen, gehört die LANDOLT GRUPPE heute zu einer führenden und überregional bekannten Firma der Baubranche. Mit mittlerweile rund 500 Mitarbeitenden bündelt sie Fachwissen, Berufsstolz und Freude am Bauen an einem Ort.

    Aufgaben

    Sie realisieren mit Ihrem Baustellenteam von A wie AVOR bis Z wie Zahlungskontrolle. Ihre zugeteilten Projekte zeichnen sich aus, durch technische, terminliche und / oder organisatorische Herausforderungen und sind oft nicht einfach 08.15 Bauwerke. Sie schätzen die durchgehende Projektarbeit vom Aushub, über den Tiefbau, den Betonbau bis hin zur Fertigstellung.

    Qualifikation

    • Weiterbildung zum Bauführer, Bau-Ingenieur oder Baumeister

    Ihre Weiterbildung zum Bauführer / Baumeister oder Ihr fundiertes Studium im Ingenieurswesen haben Sie abgeschlossen oder sind auf dem Weg dazu. Mit Begeisterung leben Sie die unternehmerische Seite der Bauwirtschaft und möchten Verantwortung übernehmen.

    • Qualitative Arbeitsweise und vorausschauende Planung

    Sie führen Ihre Baustellen mittels ruhiger, vorausschauender Planung und in enger Zusammenarbeit mit dem Baustellenkader. Das Erreichen der gesteckten qualitativen, terminlichen und finanziellen Ziele ist Ihnen wichtig. Genauso wichtig ist Ihnen aber auch der Weg und die Art und Weise, wie Sie und Ihr Team diese Vorgaben erreichen.

    • Teamplayer mit Überblick

    Als Bauführer gehören Sie in unserer Gruppe zum Kader. In dieser Rolle sind Sie ein Teamplayer und verstehen es, Ihre Interessen zu vertreten, ohne den Blick auf das grosse Ganze zu verlieren.

    Benefits

    • Wir bieten Ihnen eine vielseitige Stelle mit hoher Eigenverantwortung und interessanten Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten. Sie werden in eine spannende Führungsaufgabe in der Bauwirtschaft eingearbeitet und sind Teil eines topmotivierten Teams mit attraktiven Anstellungsbedingungen. Dabei profitieren Sie von einer leistungsgerechten Entlöhnung, einem Geschäftsfahrzeug und guten Sozialleistungen.

    Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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    Posted: 2026-10-18

    Marketing Manager & Eventkoordinator (m/w/d), 50 - 80%
    Homie AG – Bern

    Wir sind Homie, ein etabliertes Schweizer PropTech-Unternehmen, das die Immobilienbranche mit smarten, digitalen Lösungen rund um die Mietkaution prägt. Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit einer stetig wachsenden Kundenbasis aus Immobilienverwaltungen und Immobilieneigentümern. Daraus resultieren eine vierstellige Zahl neuer Endkunden (Mietende) pro Monat.

    Aufgaben

    Die Stelle ist neu, und du baust sie gemeinsam mit uns auf. Deine Mission: Wer in der Schweizer Immobilienbranche arbeitet, soll Homie kennen und mögen.

    Du verantwortest unseren Marketingauftritt und arbeitest eng mit der Geschäftsleitung und dem Sales-Team zusammen. Du erzählst auf LinkedIn, was bei Homie passiert und was unsere Kunden über uns sagen - mit Testimonials, Fotos, kurzen Videos und relevanten Beiträgen. Du schreibst unseren Newsletter, hältst die Website aktuell und unterstützt den Sales mit gezielten Marketing- und Outbound-Massnahmen - online wie offline.

    Ein kleiner Teil deiner Rolle betrifft unsere 6 bis 8 Kundenevents pro Jahr. Dabei bist du unsere interne Ansprechperson und hältst die Fäden zusammen: Du koordinierst Location, Einladungen, Gästeliste und die wichtigsten organisatorischen Punkte. Unsere Events sind bewusst unkompliziert und schlank gehalten - wir suchen also keine klassische Eventmanagerin bzw. keinen klassischen Eventmanager.

    Qualifikation

    Du bringst ein paar Jahre Erfahrung im Marketing oder in der Kommunikation mit, idealerweise im B2B-Umfeld. Du schreibst gerne, auf den Punkt und mit einem Augenzwinkern. Du arbeitest selbstständig, hast ein gutes Gespür für Inhalte und weisst, wie man ein Unternehmen professionell und sympathisch nach aussen präsentiert. Gleichzeitig bist du organisiert und behältst den Überblick, wenn mehrere Themen parallel laufen. Für unsere wenigen Events pro Jahr packst du gerne mit an und sorgst dafür, dass organisatorisch alles sitzt.

    Benefits

    Wir bieten dir ein eingespieltes Team in einem Jungunternehmen und ein zentrales, wunderschönes Büro im Herzen von Bern. Bei uns übernimmst du von Anfang an Verantwortung und erhältst viel Gestaltungsspielraum. Du prägst massgeblich, wie Homie nach aussen wahrgenommen wird, und kannst unsere Marketingaktivitäten gemeinsam mit uns weiterentwickeln.

    Lust, den Auftritt von Homie mitzugestalten? Dann reiche deine Bewerbung (per du) gerne hier ein. Wir freuen uns auf dich!

    Hinweis: Anfragen von Personalvermittlungen, Recruiting-Agenturen sowie externen Marketing-, Kommunikations- oder Event-Dienstleistern werden nicht berücksichtigt.

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    Posted: 2026-10-18

    Verantwortliche/r Administration (60-80%)
    ProPers Vermittlungen AG – Saanen

    Zahlen, Menschen und Organisation sind Ihre Welt?

    Die Laundry Gstaad ist ein etabliertes Dienstleistungsunternehmen im Saanenland und steht für Qualität, Verlässlichkeit und Kundennähe.

    Zur Verstärkung unseres Teams in Gstaad suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und selbstständige Persönlichkeit als Verantwortliche/r Administration (60–80%).

    Aufgaben

    In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie Aufgaben in den Bereichen Administration, Finanz- und Rechnungswesen sowie Human Resources und tragen wesentlich zu einem reibungslosen Ablauf der administrativen Prozesse bei.

    Ihre Aufgaben

    • Selbstständige Betreuung der allgemeinen Administration
    • Unterstützung und Mitarbeit im Finanz- und Rechnungswesen
    • Zusammenarbeit mit dem externen Treuhandbüro in den Bereichen Buchhaltung, Abschlüsse und Payroll
    • Verantwortung für die Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
    • Administrative Unterstützung des Tagesgeschäfts
    • Mitarbeit bei der laufenden Optimierung von administrativen Abläufen und Prozessen

    Qualifikation

    Ihr Profil

    • Kaufmännische Grundausbildung und praktische Erfahrung in den Bereichen Administration, Finanz- und Rechnungswesen sowie Human Resources
    • Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift
    • Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
    • Diskrete und vertrauenswürdige Persönlichkeit
    • Freude an einer vielseitigen Aufgabe in einem KMU-Umfeld

    Benefits

    Wir bieten Ihnen

    • Eine vielseitige Aufgabe mit einem breiten Verantwortungsbereich
    • Ein familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld
    • Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und flexible Arbeitszeiten
    • Einen attraktiven Arbeitsplatz in Gstaad

    Interessiert?
    Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto, welche Sie uns mit Vermerk der Referenznummer 26-2226 per E-Mail zustellen. Diskretion ist für uns oberstes Gebot; deshalb behandeln wir auch Ihre Unterlagen unter Berücksichtigung dieses Anspruches. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Dieter Blaser, unter der Nummer 034 420 01 23 gerne zur Verfügung.

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    Posted: 2026-10-18

    Technischer Unterhaltsmitarbeiter / in (m/w/d) für F. Hoffmann La Roche
    We make it GmbH – Kaiseraugst

    We make it GmbH ist ein national in der Schweiz agierendes Unternehmen, welches dank langjähriger und erfolgreicher Erfahrung über eine hohe Kompetenz im Personaldienstleistungsbereich verfügt. Konzentration der Vermittlertätigkeiten auf die Kernbereiche Industrie, Technik, Büro/Administration, Engineering, Pharma und Informatik. Die We make it GmbH stellt höchste Ansprüche an Qualität, Ethik und Diskretion.

    Für unseren Kunden, die F. Hoffmann La Roche, suchen wir in eine/n

    Technischer Unterhaltsmitarbeiter (m/w/d)

    Beschreibung

    Der Bereich «Operate Buildings» ist am Standort Basel und Kaiseraugst für die Sicherstellung der Energie- und Medienversorgung, die Sicherstellung des Gebäudebetriebs, sowie die Erbringung von Dienstleistungen im Instandhaltungsbereich zuständig. Das Team Technical Building Operations stellt den zuverlässigen, behördenkonformen und kostenbewussten Betrieb der gebäudetechnischen Anlagen sicher.

    Wir suchen einen Technical Building Operator im Bereich «Produktions- und Infrastrukturbauten» für den Standort Kaiseraugst.

    Der perfekte Kandidat (m/w/d): Besitzt eine abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Gebäudetechnik und mehr als 3 Jahre Erfahrung auf dem Gebiet sowie in der Instandhaltung der technischen Gebäudeausrüstung. Dazu bringt die Person Grundkenntnisse in IT-Applikationen und fliessende Deutschkenntnisse mit.

    Arbeitszeiten

    Standard 40h / Woche mit Pikettdienst

    Aufgaben

    Sicherstellung der Verfügbarkeit der technischen Gebäudeausrüstung, den behördenkonformen, sowie den wirtschaftlichen Anlagenbetrieb über die gesamte Nutzungsdauer der Gebäude, Verantwortung für technische Gebäude- und Anlageninspektionen, Störungsbehebungen, Instandhaltungen, kontinuierliche Anlagenoptimierungen (Energie, Kosten), Verantwortung für die Fremdfirmenbetreuung sowie der GMP gerechten Dokumentation, Pikettdienst leisten und an diversen spannenden Projekten mitwirken, Fachwissen nutzen um Veränderung zu bewirken und durch Kooperation Fachwissen aus anderen Bereichen Nutzen, Informationsaustausch in den Fachbereichen gewährleisten und proaktiv, sowie eigenverantwortlich in selbstorganisierten Teams mitwirken.

    Qualifikation

    Abgeschlossene technische Berufsausbildung im Bereich Gebäudetechnik (z.B. Automatiker, Lüftungsmonteur), idealerweise eine Instandhaltungsfachperson (*****), Min. 3 Jahre Berufserfahrung im Betrieb und der Instandhaltung der technischen Gebäudeausrüstung (*****), Grundkenntnisse in IT-Applikationen (Office, SAP, etc.) (*****), Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (*****), Selbstständigkeit und proaktive Arbeitsweise, Teamorientierung und Kooperationsbereitschaft, Problemlösungsfähigkeit und Entscheidungsfreude, Hohe Verantwortungsbereitschaft

    Nice to haves

    GMP-Kenntnisse, Weiterbildung zum IH-Fachmann, Mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb und der Instandhaltung der technischen Gebäudeausrüstung, Idealerweise Englischkenntnisse

    Sind Sie interessiert?

    Dann freut sich Herr Raphael Sigg auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse und Ausbildungsnachweise).

    Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

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    Posted: 2026-10-18

    Elektrokonstrukteur EPLAN (w/m/d)
    two.jobs – Bubikon

    Im Auftrag unseres Kunden ACUTRONIC Switzerland Ltd. suchen wir einen
    Elektrokonstrukteur EPLAN (w/m/d)

    Wir sind ein international tätiges Technologieunternehmen mit Standorten in der Schweiz sowie Niederlassungen in den USA, Deutschland, Frankreich und Indien. Unsere interdisziplinären Teams vereinen Expertise aus Mechanik, Elektrotechnik, Software und Informationstechnologie und arbeiten gemeinsam an anspruchsvollen Hightech-Lösungen für die Zukunft. Dabei setzen wir auf Innovation, Zusammenarbeit und den Austausch von Know-how über Länder- und Fachgrenzen hinweg.

    Die Acutronic Gruppe zählt weltweit zu den führenden Anbietern von Bewegungssimulatoren für die Luft- und Raumfahrt, Verteidigungs- und Automobilindustrie. Unsere hochpräzisen, mehrdimensionalen Simulationssysteme kombinieren modernste Antriebs-, Regelungs- und Steuerungstechnologien und ermöglichen maximale Realitätsnähe sowie höchste Performance.

    Sie erwartet ein spannendes, technologisch anspruchsvolles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem international erfolgreichen KMU mit globaler Präsenz. Bei uns übernehmen Sie Verantwortung und werden Teil eines engagierten Teams, das die Technologien von morgen mitgestaltet.

    Für unser Team am Standort Bubikon suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung Verstärkung.

    Aufgaben

    • Erstellen von Hardwarekonzepten
    • Erstellen von Elektroschemas mit EPLAN P8 in Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen
    • Ausarbeiten von Stücklisten
    • Revisionen von Elektroschemas
    • Unterstützung der Inbetriebnahme von Test-Setups, um Konzepte zu validieren
    • Unterstützung bei der Lieferantenbetreuung
    • Erstellen von Enddokumentationen
    • Support (telefonisch oder via E-Mail) unserer Techniker vor Ort
    • Unterstützende Arbeiten für das Offertwesen
    • Auslegung der Schleifringtypen in Zusammenarbeit mit dem Electrical Engineering und den Projektleitern

    Qualifikation

    • Abgeschlossene Grundausbildung als Automatiker, Automatikmonteur oder vergleichbar
    • Mehrere Jahre Berufserfahrung als Automatiker oder Elektro-Konstrukteur in der Maschinenbaubranche
    • Fundierte Kenntnisse im Schaltanlagen- und Steuerungsbau
    • Sicherer Umgang in der Anwendung von EPLAN
    • Sehr gute Kenntnisse der Office-Anwendungen wie Word, Excel, Outlook etc.
    • Gute Kommunikationsfähigkeit sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
    • Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
    • Teamorientierte Persönlichkeit mit Organisationstalent und Freude am internationalen Austausch mit Kunden

    Benefits

    • Es erwartet Sie eine vielseitige, anspruchsvolle und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem international erfolgreichen und schnell wachsenden Technologieunternehmen
    • Flexibles Arbeitsmodell
    • Individuelle Unterstützung bei fachlichen und persönlichen Aus- und Weiterbildungen
    • Ein modernes, kollegiales und dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Eigenverantwortung

    Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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    Posted: 2026-10-18

    Konstrukteurin / Zeichnerin Ingenieurbau (a) 80-100%
    two.jobs – Thun

    Für unseren Kunden Frutiger AG suchen wir eine Konstrukteurin / Zeichnerin Ingenieurbau (a) 80-100%

    Das (a) steht für alle. Alle, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft. Denn wir sind davon überzeugt, dass gemischte Teams erfolgreicher sind. Mit Freude bauen wir - baust du mit uns?

    Aufgaben

    • Mit deinem Flair für den Hoch- und Tiefbau erbringst du Konstruktions- und Modellierungsleistungen in sämtlichen Phasen unserer vielfältigen Projekte.
    • Deine Ideen bringst du aktiv in die Weiterentwicklung unserer BIM-Standards und digitalen Planungsprozesse ein.
    • Gemeinsam mit unserem Team entwickelst du bautechnisch optimierte Lösungen und Ausführungsunterlagen für unsere Gruppe.

    Qualifikation

    • Du hast eine Grundbildung als Konstrukteurin oder Zeichnerin EFZ, Fachrichtung Ingenieurbau, abgeschlossen oder bringst gleichwertige Erfahrung mit, um die genannten Aufgaben erfolgreich zu bewältigen.
    • Du arbeitest gerne selbständig wie auch im Team und schätzt den Kontakt mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen.
    • Bauen fasziniert dich und du hast Freude daran, Neues zu lernen und in die Praxis umzusetzen

    Benefits

    • Wir sind ein kleines, motiviertes Team aus Ingenieuren, Konstrukteuren, Geomatikern und Informatikern, welche dich mit ihrem Wissen an deine Arbeiten heranführen.
    • Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung ist uns wichtig – wir unterstützen wir dich aktiv bei deinen Plänen.
    • Flexibilität und Teamgeist: Wir legen Wert auf eine gute Balance zwischen Berufs- und Privatleben und bieten flexible Arbeitsmodelle sowie eine kollegiale DU-Kultur.
    • Deine Vorsorge ist bei uns sicher! In unserer autonomen und unabhängigen Frutiger Pensionskasse profitierst du von einer regelmässigen Mehrverzinsung.

    Bitte stellen uns mit Deinem Lebenslauf auch Deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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    Posted: 2026-10-18

    Fachverantwortliche/r Rechnungswesen & Administration
    Hüsser und Palkoska AG – Baar

    Wir sind die Hüsser & Palkoska AG, ein inhabergeführter Garagenbetrieb mit rund 30 Mitarbeitenden und wurden 2025 als bester Autohaus-Arbeitgeber ausgezeichnet. Für unsere Buchhaltung suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die gemeinsam mit einer weiteren Mitarbeiterin das Tagesgeschäft sicherstellt und Verantwortung für ihren Bereich übernimmt.

    Aufgaben

    Deine Aufgaben

    Finanzbuchhaltung

    • Führung und Kontrolle der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
    • Verbuchung und Abstimmung der laufenden Geschäftsvorfälle
    • Durchführung und Kontrolle der Monatsabschlüsse
    • Vorbereitung und Unterstützung beim Jahresabschluss
    • Erstellung der quartalsweisen MWST-Abrechnungen sowie der Jahresabstimmung
    • Führung und Kontrolle der Tageskassen
    • Verbuchung und Kontrolle von Garantiegutschriften
    • Prüfung und Verbuchung von Rückvergütungen und Gutschriften

    Debitoren- und Forderungsmanagement

    • Durchführung des Mahnlaufs
    • Überwachung und Bearbeitung offener Forderungen
    • Einleitung und Begleitung von Betreibungsverfahren
    • Kontrolle und Nachverfolgung von Zahlungseingängen
    • Klärung von Differenzen mit Kunden, Lieferanten und Geschäftspartnern
    • Kontrolle von Rabattrückforderungen
    • Verbuchung von Garantiegutschriften
    • Unterstützung bei administrativen Aufgaben rund um den Fahrzeughandel

    Personaladministration

    • Vorbereitung und Durchführung des monatlichen Lohnlaufs
    • Pflege der Personalstammdaten
    • Verwaltung und Kontrolle von Ferien und Absenzen
    • Administrative Bearbeitung von Ein- und Austritten
    • Unterstützung bei Sozialversicherungs- und Personalthemen
    • Erstellung und Verwaltung personalrelevanter Dokumente
    • Teamleitung im Bereich Buchhaltung

    Administration, Audits und Archivierung

    • Sicherstellung einer rechtskonformen und nachvollziehbaren Dokumentenablage und Archivierung
    • Vorbereitung der benötigten Unterlagen für Revisionen und Audits
    • Dispositionsaufgaben wie Fahrzeugabmeldungen und weitere administrative Fahrzeugprozesse

    Qualifikation

    Das bringst du mit

    • Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen
    • Mehrjährige praktische Erfahrung in der Finanzbuchhaltung
    • Sehr Gute Kenntnisse in den Bereichen Debitoren, Kreditoren, MWST und Monatsabschluss
    • Erfahrung in der Personaladministration und im Lohnwesen von Vorteil
    • Gute Kenntnisse der schweizerischen Rechnungslegungs- und MWST
    • Sicherer Umgang mit digitalen Buchhaltungs- und Administrationssystemen
    • Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
    • Sehr genaue, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
    • Selbstständiges Arbeiten und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
    • Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
    • Diskretion im Umgang mit Finanz-, Personal- und Unternehmensdaten
    • Freude daran, bestehende Abläufe zu hinterfragen und Prozesse weiterzuentwickeln
    • Einwandfreier Leumund

    Benefits

    Was kannst du von uns erwarten?

    • Eine vielseitige und verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum
    • Die Möglichkeit unsere administrativen und buchhalterischen Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
    • Direkte Zusammenarbeit sowie Unterstützung und Begleitung durch die Geschäftsleitung
    • Kurze Entscheidungswege und eine unkomplizierte Zusammenarbeit
    • Eine Position in der deine Ideen und Verbesserungsvorschläge ausdrücklich erwünscht sind
    • Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten weit über eine klassische Buchhaltungsstelle hinaus
    • Ein junges motiviertes und hilfsbereites Team
    • Persönliche und unkomplizierte Führung
    • Moderne Arbeitsmittel und zeitgemässe Systeme
    • Sehr gut ausgebildete Arbeitskolleginnen und Arbeitskollegen, welche dich auch bei branchenspezifischen Fragen unterstützen
    • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
    • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem etablierten und gleichzeitig wachsenden Unternehmen
    • Hervorragende Konditionen für dich und deine Verwandten bei Neuwagen, Occasionen, Ersatzteilen, Werkstattarbeiten und weiteren Leistungen unseres Hauses
    • 5 Wochen Ferien
    • Kostenloser Mitarbeiterparkplatz – dein eigener VIP-Parkplatz inklusive

    Rahmenbedingungen

    • Pensum: idealerweise 50 %, je nach Profil bis maximal 80 %
    • Arbeitsort: vor Ort in unserem Betrieb
    • Stellenantritt: nach Vereinbarung

    Bereit für etwas Neues?

    Unser Unternehmen entwickelt sich weiter, neue Geschäftsbereiche kommen dazu und damit wachsen auch die Anforderungen an unsere Administration und Finanzbuchhaltung.

    Du erhältst die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen, Abläufe aktiv mitzugestalten und gemeinsam mit der Geschäftsleitung sinnvolle und effiziente Prozesse aufzubauen.

    Wenn du Zahlen liebst, sehr genau arbeitest, Verantwortung nicht scheust und gerne Teil eines unkomplizierten und engagierten Teams sein möchtest freuen wir uns dich kennenzulernen.

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    Posted: 2026-10-18

    Operations Manager - Switzerland (80%)
    Cirkel Supply Company SA – Val de Bagnes

    Skiers rent their favourite outfit on Cirkel Supply and receive it at their hotel in the Alps. Our service is driven by quality and convenience and is set to revolutionise the skiwear market for customers, brands and the travel industry.

    We’re an ambitious, international team with a passion for service, the outdoors and circularity. Headquartered in Le Châble, in the heart of the Swiss Alps.

    As Operations Manager Switzerland, you own the day-to-day running of Cirkel's Swiss business: warehouse, inventory, logistics and customer service - so that every rental order goes out and returns on time and is efficiently made ready for its next adventure. You'll manage our seasonal operations team, maintain our exceptional customer service standards across markets, and support building processes that enable Cirkel to scale without compromising quality.

    This is an evolving role: it starts as 100% during the winter and 60% during the summer, but is likely to become a 100% role in the future. Today it is both hands-on and organisational: you’ll be managing a team and working alongside them. As we grow, your role will become more about managing people, systems and processes.

    Tasks

    • Manage daily operations of the Swiss warehouse - inbound, outbound and reverse logistics
    • Oversee inventory management, quality control, and the preparation of rental and resale products
    • Manage and continuously improve operational processes, with a focus on efficiency, reliability and cost per order
    • Drive customer service across markets, ensuring timely, high-quality support
    • Track operational KPIs and report performance, risks and issues to management
    • Support peak-season planning, staffing and workload management
    • Manage the Swiss seasonal operations team on a day-to-day basis, including team development and team building
    • Office management and administration: ensuring the office and warehouse is organised, clean, safe and fit for peak volume
    • Support with strategic operational activities
    • Build on our garment cleaning & repair competencies

    Requirements

    • Bachelor degree in business (or related field)
    • Three or more years in operations, logistics, retail or hospitality
    • Demonstrable experience improving a process and being able to show the effect - fewer errors, faster turnaround, lower cost
    • Comfortable owning customer-facing operations tasks
    • Working proficiency in English and French, both written and spoken
    • Experience with operational tools: excel, google suite, inventory or order management systems
    • Swiss work authorisation, or eligibility to obtain it
    • A valid driving licence
    • Willing to work weekends and irregular hours during peak weeks, and to do the physical work alongside the team when volume demands it
    • Based in (or willing to relocate to) Val de Bagnes

    Value-added skills & experience:

    • Experience in ski, sports or fashion companies
    • Experience in circular / rental business models
    • Familiarity with laundry and repair of technical garments
    • Proficiency in German or Italian
    • Experience recruiting, onboarding, managing and retaining staff
    • Exposure to last-mile delivery, hotel or resort logistics, or working with third-party carriers
    • Data competence - analysing trends, monitoring KPIs and using data to improve how we work

    Who you are:

    An operator who cares deeply about the full spectrum of Cirkel’s Swiss operations: from customer and team happiness, to championing garment care and operational KPI’s. You'll be a great fit if you:

    • Are a hands-on problem solver who gets things done
    • Stay calm and organised under pressure
    • Are structured, and build fit-for-purpose processes
    • Thrive in fast-paced startup environments
    • Are passionate about sports, outdoors, and nature
    • Communicate easily with customers, seasonal staff and management team
    • Are customer obsessed: you treat every touch point as a chance to delight
    • Are growth-oriented and receptive to feedback

    Benefits

    • An exciting opportunity to be part of creating a next generation startup
    • Flexible hours: full-time during winter, with reduced hours in summer
    • A great workspace in Cirkel HQ in Le Châble, Switzerland
    • Enthusiastic, purpose-driven colleagues who love the mountains
    • An impactful management position in a fast growing e-commerce business
    • A company that treasures success for our employees, planet & society
    • Opportunity to develop personal career as Cirkel builds to scale

    With the mountains on our doorstep, adventures are never far away. Joining Cirkel is more than just a job, it’s an opportunity to combine work with your passion for the outdoors, and to share this with a great team. If this sounds like something for you, don’t hesitate to send your CV, cover letter, and references.

    Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Product Frontend Engineer
    ServiceHunter AG - quitt, quinn – Zürich

    quinn is becoming the way people employ, across the globe, through one app.

    quinn is an app-based, managed payroll and employment-administration service. We run it for private households employing a cleaner, nanny, or caretaker, and for businesses that manage employment relationships at scale. The customer stays the legal employer: quinn registers the employment, runs payroll, and handles social insurance, taxes, and filings on their behalf, automated end to end.

    Where everyone else sells software, quinn sells the outcome. We don't sell payroll software. We run payroll.

    The purpose behind it is simple: Fair employment. For all. Correct and fair employment, made simple and accessible for any employer and any employee, in any market quinn enters.

    Where this is going

    Think about what Revolut did to banking. All of the complexity (the regulation, the clearing, the compliance) handled invisibly in the background, and one simple experience at the front. Nobody using Revolut thinks about what happens behind the screen when they open a new account, swap currencies or send money abroad. It just works, in a couple of taps. Nobody should have to think about it in order to employ someone either.

    That is what quinn is building, and it is further along than most people assume: a profitable core business, running today in Switzerland, Germany and the UK, expanding into new markets both by launching and by acquiring. By 2030 quinn intends to be the destination brand for fair employment across six countries and more, on one platform, with one experience.

    One platform means one frontend. One experience means it looks and behaves like quinn whether you are in Zurich or in London, a household or a company. In this strategy that is not a nice-to-have. It is the strategy.

    Which is why the surface matters more than anything else. Everything quinn does is designed to disappear. The interface is the only part the customer ever sees, and it is the whole proof that the complexity behind it is really handled.

    Why this role exists

    Today, quinn runs on several separate web apps: one per product and market, each with its own frontend, grown over the years as the company grew. Our backend engineers built them alongside everything else, plus an internal admin tool that grew the same way. They all work: thousands of employers run payroll through them every month. But nobody was ever tasked with owning the frontend development, so each one got built the way frontend is built by Backend Developers, seen as a hassle rather than the main aspect users interactive with.

    What comes next is one frontend that replaces all of them, built from scratch: one quinn app for employers, employees and our own support team, in the browser first, then in the App Store and Google Play from the same work. Alongside it, the frontend of Maestro, the internal tool that replaces the old admin for batch processes. The phone app is the surface that matters most, so everything is built for it from the first screen rather than adapted to it afterwards.

    That is the opening.

    How we work

    We are AI-native, and we mean it operationally rather than as a slogan. AI is how the work gets done here. It is why a small team ships like a large one, and it is a large part of how one person will be able to hold the standard we are describing.

    We expect you to be at the front of that. Not to have heard of the tools, to live in them, and to build your own leverage with them: scaffolding, visual regression checks, design-token pipelines, whatever takes manual work out of the way.

    And we expect the judgement that has to come with it. AI writes code that looks right and is subtly wrong: structure that doesn't scale, patterns that fall apart three screens later, components that work once and never again. You take the speed and throw away the rest. AI never lowers the bar here. It is the reason the bar can be this high.

    Tasks

    What you will own

    Everything on the screen:

    • The frontend of the quinn app and the web app. App first. One app for everyone who uses quinn: the employer, the employee, and our own support team working inside the customer's account.
    • The frontend of Maestro, our internal batch tool. Desktop and dense: queues, runs, tables, filters, multi-select, keyboard shortcuts. A different discipline from the app, built on the same components.
    • The component library across quinn Home and quinn Business: one frontend, one experience, every market and every device.
    • Whether the app feels native: response, scrolling, gestures, transitions, biometric login, push. Nothing that gives away it isn't native.
    • The quality of what you ship. Nothing leaves your hands half-finished.

    Where design ends, engineering begins.

    We have a design team, and they own how quinn looks and behaves: the flows, the visual design, the tokens, the component specs. You don't design. You own everything from there: how it is built, and everything a design file cannot reasonably specify, such as gestures, keyboard, safe areas, what happens between the drawn breakpoints, the loading, offline, pending and failed states, what a three-line German label does to a layout that was designed for English. You are in the room before design starts, saying what already exists in the library and what a new pattern costs. Not at the end, receiving a handover. When you and design disagree, they decide how it looks and behaves and you decide how it is built. Nothing enters the component library without both of you.

    Requirements

    Who we are looking for

    You care about interfaces more than anyone else in the room. You see the two-pixel misalignment without being told, and it bothers you until it is fixed.

    You build and maintain UI components and design systems, not one-off screens. You can build a mobile app that feels like one. And you can also build a desktop tool full of tables, filters and keyboard shortcuts, because Maestro is one. You understand UX and how people actually behave, not only how a screen looks. And you write code other people can take over: scalable, structured, documented. Not something that only works while you are in the building.

    You are independent and decisive. Nobody will spec every detail for you and nobody will review your pixels.

    You are fluent in English, no other language is required. And if you have a portfolio, a live product, or anything you have shipped that you are proud of, show it to us. Not a requirement, but it tells us more than a CV does.

    Most importantly: you want this one. Not a frontend role at a company where the frontend is a chore. This one, the app nobody has built yet, the standard nobody has set yet, and a company where getting it right actually decides whether the strategy works.

    The Team

    We are a small, fast, direct team. We do not have a lot of process or a lot of hierarchy. We do have a clear strategy, an ambitious plan, and five values we actually mean: Be open, Own it, Speak up, Keep it simple, Bias for action.

    This is one of the most important hires we will make this year. We are not rushing it and we are not filling a seat. We are looking for the person who reads this and thinks: finally.

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    Posted: 2026-10-18

    Verkaufsprofi im Aussendienst 100% (m/w/d)
    two.jobs – Schaffhausen

    Für unseren Kunden Trigress Armaturen AG suchen wir einen Verkaufsprofi im Aussendienst 100% (m/w/d)

    Möchten Sie Ihre Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen und herausfordernden Umfeld einbringen und dabei Menschen in einer schwierigen Lebenssituation unterstützen?Für unser seit mehr als 55 Jahren erfolgreiches Handels- und Dienstleistungsunternehmen in der Fluidtechnik (Pneumatik, Automation und Armaturen), suchen wir zur Verstärkung unseres Verkaufsteams für die Region Ostschweiz und Tessin ein dynamisches Verkaufstalent

    Aufgaben

    Die Hauptaufgaben liegen in der Pflege der bestehenden, der Akquisition von neuen Kunden und in dem Ausbau von Anwendungen. Das Portfolio umfasst den Komponentenverkauf, sowie die kundenspezifischen Produkte und Baugruppen.

    Qualifikation

    • Technische Grundausbildung z.B. Polymechaniker, Konstrukteur, Automatiker
    • Erfahrung im Bereich Pneumatik und/oder Fluidtechnik
    • Kreative Ansätze für kundenspezifische Lösungen
    • Beratung und Verkauf ist Ihre Leidenschaft
    • Selbständige, zuverlässige, zielorientierte Arbeitsweise
    • Weiterbildung in Richtung Verkauf von Vorteil
    • Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse (MS-Office)
    • Verhandlungssicher in Deutsch und Italienisch von Vorteil

    Benefits

    • Interessante, vielseitige, selbständige Tätigkeit
    • Gründliche Einarbeitung
    • ca. 70-80% Aussendiensttätigkeit
    • Angenehmes Arbeitsumfeld
    • Interessante Anstellungsbedingungen (2 Tage Home-Office, Fahrzeug mit Privatbenutzung, Feiertage der Zentralschweiz Kt. Zug bezahlt, ect.)
    • Bürostandort: Home-Office (Remote)

    Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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    Posted: 2026-10-18

    Produktionsplaner & -steuerer (m/w/d)
    two.jobs – Fällanden

    Im Auftrag unseres Kunden Bucher Leichtbau AG suchen wir einen Produktionsplaner & -steuerer (m/w/d)

    Aufgaben

    • Durchführen der Produktionsplanung
    • Überwachung der Kapazität und Steuerung der einzelnen Arbeitsbereiche und Maschinen
    • Kundenauftragsdisposition / Dispokontrolle
    • Feinplanung auf den notwendigen Tagestakt
    • Erkennen von Abweichungen in verschiedenen Phasen und Einleiten von Massnahmen
    • Mitarbeit bei der Definition von Vorgabezeiten sowie Mitwirkung bei Make or Buy Entscheidungen
    • Verwalten und Adaptieren der Dummy-Aufträge für die Kapazitätsplanung
    • Abstimmung mit strategischer Beschaffung, PLP und Entwicklung für die Long Lead Items
    • Aufbereiten von Kennzahlen und Übersichten zu Auslastung, Produktivität, etc.
    • Abläufe im eigenen Bereich optimieren und Mitarbeit bei internen Projekten

    Qualifikation

    • Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich, Weiterbildung im Prozessmanagement
    • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Metallbaubranche oder im Maschinenbau
    • Mindestens zwei Jahre Erfahrung in Produktionsplanung und -steuerung
    • vertieftes Wissen von ERP-Software, Excel Anwendungen und Qualitätsmanagementsystemen
    • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
    • Erfahrungen in regulierter Industrie wie z.B. Luftfahrt, Medizinaltechnik, Automotiv o. ä.
    • Flexibel, belastbar und teamfähig
    • Strukturierte Arbeitsweise

    Benefits

    • Ein interessantes Arbeitsumfeld im Bereich Aviatik als Anbieter innovativer Produkte
    • Eine anspruchsvolle Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung
    • Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
    • Attraktive Anstellungsbedingungen und fortschrittliche Sozialleistungen
    • Ein motivierendes Arbeitsumfeld sowie engagierte Mitarbeitende

    Bitte stelle uns mit Deinem Lebenslauf auch Deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Machine Learning Engineer
    Conflux – Utrecht, Utrecht, Nederland

    Als Senior Machine Learning Engineer bij BigData Republic combineer je diepgaande technische expertise met consultancy. Je ontwikkelt niet alleen machine-learningoplossingen, maar brengt ze daadwerkelijk naar productie en adviseert klanten over architectuur, technologie en de beste aanpak om duurzame businesswaarde te realiseren.

    Voor deze senior positie zoeken we een ervaren professional met minimaal 6 jaar relevante werkervaring, waarvan minimaal 3 jaar hands-on ervaring met machine learning in professionele productieomgevingen.

    Wat ga je doen?

    Machine Learning Engineering bevindt zich bij BigData Republic op het snijvlak van Machine Learning, MLOps, Software Engineering, Data Engineering en Cloud Engineering.

    Je werkt in multidisciplinaire teams bij klanten aan end-to-end machine-learningoplossingen: van probleemdefinitie en architectuur tot ontwikkeling, deployment, monitoring en optimalisatie.

    Je;

    • analyseert complexe business- en technische vraagstukken en vertaalt deze naar robuuste ML-oplossingen;

    • adviseert klanten en stakeholders over machine learning, MLOps, architectuur en technische keuzes;

    • ontwikkelt en productionaliseert machine-learningmodellen;

    • ontwerpt schaalbare ML- en MLOps-architecturen;

    • bouwt production-grade software rondom machine-learningoplossingen;

    • werkt aan deployment, CI/CD, model serving, monitoring en observability;

    • werkt samen met Data Scientists, Data Engineers, Software Engineers en Cloud Engineers;

    • helpt klanten en collega's inhoudelijk naar een hoger niveau;

    • draagt actief bij aan kennisdeling en thought leadership binnen BigData Republic.

    De technische uitdagingen variëren van machine-learningmodellen met directe businessimpact tot toepassingen rond deep learning, generative AI, Large Language Models (LLM's), predictive modelling, causal inference en reinforcement learning.

    Bij BigData Republic zien we een machine-learningmodel niet als het eindproduct. Een model levert pas waarde wanneer het betrouwbaar, schaalbaar en beheersbaar in productie draait. Daarom benaderen we ML-oplossingen als volwaardige softwareproducten.

    Technologieën waarmee we veel werken zijn onder andere;

    • Python

    • Airflow

    • Apache Spark

    • Kafka

    • Docker

    • Tensorflow

    • Pytorch

    • Kubernetes

    • Terraform

    • AWS/ Azur/ GCP en private-cloud omgevingen


    Welke technologie je inzet, hangt af van het vraagstuk. We zoeken daarom geen engineer die simpelweg zoveel mogelijk tools kent, maar een ervaren professional die begrijpt welke technische oplossing in welke situatie passend is en waarom.

    Je werkt aan complexe data-, AI- en machine-learningvraagstukken voor grote organisaties in verschillende sectoren. Tegelijkertijd ben je onderdeel van een klein, informeel en inhoudelijk gedreven team van ervaren Machine Learning Engineers, MLOps Engineers, Data Engineers en Data Scientists.

    Kennisdeling en thought leadership zijn fundamentele onderdelen van BigData Republic. We organiseren iedere vrijdag kennissessies op kantoor, schrijven inhoudelijke artikelen, organiseren meetups en bezoeken en spreken op conferenties. Je krijgt veel vrijheid om je eigen expertise verder te ontwikkelen en tegelijkertijd collega's en klanten verder te helpen.


    Dit is nadrukkelijk een senior consultancyrol. Om succesvol te kunnen zijn in deze functie zoeken we iemand die beschikt over:

    • minimaal 6 jaar relevante professionele werkervaring binnen software engineering, data engineering, data science en/of machine learning;

    • minimaal 3 jaar hands-on professionele ervaring met machine learning, waarbij je aantoonbaar ML-oplossingen naar productie hebt gebracht en beheerd, verbeterd of opgeschaald;

    • ervaring met het zelfstandig analyseren van complexe technische vraagstukken en het adviseren van klanten en stakeholders over oplossingen, architectuur en technische keuzes;

    • ruime professionele programmeerervaring met Python;

    • gedegen kennis van software-engineeringprincipes en ervaring met het bouwen van production-grade oplossingen;

    • ervaring met minimaal één grote cloudomgeving: AWS, Azure en/of GCP;

    • ervaring met MLOps, waaronder deployment, CI/CD, monitoring, observability en schaalbaarheid;

    • academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in Data Science, Computer Science, Engineering of een vergelijkbaar vakgebied;

    • uitstekende beheersing van het Nederlands (minimaal C1) en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

    Daarnaast is het van toegevoegde waarde als je ervaring hebt met:

    • consultancy binnen complexe enterprise-omgevingen;

    • solution architecture of technical leadership;

    • Kubernetes en Terraform;

    • Spark, Kafka en/of Airflow;

    • TensorFlow en/of PyTorch;

    • generative AI en Large Language Models (LLM's);

    • deep learning, causal inference of reinforcement learning;

    • Scala, Kotlin en/of SQL;

    • open-sourceprojecten, meetups, conferenties of andere vormen van kennisdeling.

    We verwachten niet dat je met iedere technologie uit onze stack hebt gewerkt. De senioriteit van je ervaring, het daadwerkelijk in productie brengen van machine-learningoplossingen, je vermogen om klanten inhoudelijk te adviseren en je beheersing van het Nederlands zijn voor deze rol wel essentieel.

    Je bent technisch sterk, maar kijkt verder dan alleen de technologie. Je kunt complexe situaties doorgronden, alternatieven afwegen en uitleggen waarom een bepaalde oplossing wel of niet verstandig is. Je voelt je comfortabel in gesprekken met engineers, architecten en business stakeholders.

    Tegelijkertijd blijf je graag zelf bouwen. BigData Republic zoekt geen consultant die alleen vanaf de zijlijn adviseert: je combineert senior technisch advies met hands-on Machine Learning Engineering.




    Benefits

    • Salaris tot €6.700 bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van kennis, ervaring en senioriteit

    • Daarbovenop ontvang je 8% vakantietoeslag, jaarlijks uitgekeerd in mei

    • Mobiliteitsbudget van €825 of een leasebudget van €925 per maand

    • Bonus- en pensioenregeling

    • 25 vakantiedagen

    • 36 of 40 uur per week

    • Hybride werken: de juiste balans tussen thuis, kantoor en klant

    • Vrije keuze in laptop en telefoon die het beste bij jou passen

    • Uitdagende én leuke projecten bij aansprekende klanten

    • Ruimte om conferenties te bezoeken, te spreken en certificeringen te behalen

    • Actieve deelname aan ons career path framework: groei met ons mee

    • Een informele cultuur met ruimte voor initiatief en innovatie

    • Vrijdagmiddagborrels, sportactiviteiten en sociale events (vrijblijvend)

    CAO & arbeidsvoorwaarden
    Conflux is aangesloten bij de Vereniging van Detacheerders Nederland (VvDN); op deze functie is de CAO voor Detacheerders Nederland (VvDN) van toepassing.

    Over BigData Republic
    BigData Republic is een high-end consultancybureau gespecialiseerd in data science, data engineering en machine learning. We zijn AI-native en combineren dit met diepgaande engineering kennis. Op deze manier bieden wij onze klanten technische begeleiding tot duurzame en innovatieve oplossingen. Als niche-consultancyteam onderscheiden we ons van de grote spelers: we leveren kwaliteit boven kwantiteit en willen een thought leader in ons vakgebied zijn. Voor onze klanten richten we ons op het creëren van businesswaarde met innovatieve datasolutions die een duurzame impact hebben. Kennisdeling en thought leadership zijn fundamentele pijlers van onze organisatie: elke vrijdag organiseren we kennissessies op kantoor, we schrijven blogposts, organiseren meetups en bezoeken conferenties. Bij BigData Republic kun je dé expert in de ruimte zijn, en tegelijkertijd elke dag iets nieuws leren van je collega's.


    Word onderdeel van BigData Republic

    Wij verwelkomen professionals met verschillende achtergronden en perspectieven en nodigen iedereen die aan de kerncriteria voor deze senior positie voldoet uit om te solliciteren.

    Interesse? Solliciteer eenvoudig via de Solliciteren-button.


    Heb je vragen over de vacature?
    Neem contact op met Puck Schelstraete (Talent & Development Lead) via Interim Talent Acquisition Specialist) via +31 (0)6 40 87 55 89.

    Hopelijk tot snel!

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Data & AI Consultant
    Conflux – Utrecht, Utrecht, Nederland

    Ben jij de consultant die niet alleen adviseert, maar ook daadwerkelijk de leiding neemt over de uitvoering? Die precies weet hoe een modern data platform eruitziet, welke architectuurkeuzes ertoe doen en hoe je een klant overtuigt om de juiste koers te varen? Dan zoeken wij jou.

    Bij BigData Republic bouwen we aan de data- en AI-ambities van toonaangevende organisaties. We zijn AI-native en combineren dit met diepgaande engineering kennis. Op deze manier bieden wij onze klanten technische begeleiding tot duurzame en innovatieve oplossingen. Als Data & AI Consultant ben jij de schakel tussen strategische visie en hands-on realisatie, een rol die we nu voor het eerst toevoegen aan ons team.



    Wat ga je doen?

    Je werkt bij onze klanten op het snijvlak van strategie en technologie. Je bent geen consultant die alleen analyseert en dat tot slides verwerkt. Jij hebt de regie van A tot Z, van hulpvraag tot en met implementatie. Je analyseert- en vertaalt de wensen van onze partners naar technisch elegante oplossingen, van platform engineering tot MLOps en AI implementatie. Vervolgens begeleid je de teams bij onze klanten die dit in productie brengen.

    • Je vertaalt business-uitdagingen naar concrete data- en AI-strategieën en maakt dit inzichtelijk voor zowel C-level als engineering teams.

    • Je adviseert over data-architecturen, platformen en technologiekeuzes (cloud, lakehouse, real-time, batch) en bent in staat dit inhoudelijk te verdedigen.

    • Je leidt de implementatie: je stuurt data engineers en scientists aan, bewaakt de kwaliteit en houdt de grote lijn in het oog.

    • Je bouwt een vertrouwensrelatie op bij de klant en groeit uit tot een vaste sparringpartner op directieniveau.

    • Je draagt bij aan de inhoudelijke kennisbasis van BigData Republic via interne kennissessies, blogposts of externe presentaties.


    Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een data-gerelateerde rol, waarvan minimaal 3 jaar in een consultancy- of leidende positie.

    • Je hebt diepgaande kennis van data-architectuurprincipes: data mesh, lakehouse, streaming vs. batch, governance en datakwaliteit.

    • Je bent thuis op minimaal een van de grote cloudplatformen (Azure, AWS of GCP) en weet welke managed services wanneer worden ingezet.

    • Je snapt hoe moderne AI-toepassingen werken (LLM's, ML-pipelines, MLOps) en weet hoe je ze verantwoord in productie brengt.

    • Je communiceert helder: je maakt complexe technische materie toegankelijk zonder de diepgang te verliezen.

    • Je werkt het liefst hands-on: je denkt niet alleen mee, maar pakt ook zelf door wanneer dat nodig is.




    Benefits

    • Salaris tot €6.700 bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van kennis, ervaring en senioriteit

    • Daarbovenop ontvang je 8% vakantietoeslag, jaarlijks uitgekeerd in mei

    • Mobiliteitsbudget van €825 per maand of een leasebudget tot €925 per maand

    • Bonus- en pensioenregeling

    • 25 vakantiedagen

    • 36 of 40 uur per week

    • Hybride werken: de juiste balans tussen thuis, kantoor en klant

    • Vrije keuze in laptop en telefoon

    • Uitdagende én leuke projecten bij aansprekende klanten

    • Ruimte om conferenties te bezoeken, te spreken en certificeringen te behalen

    • Actieve deelname aan ons career path framework: groei met ons mee

    • Een informele cultuur met ruimte voor initiatief en innovatie

    • Vrijdagmiddagborrels, sportactiviteiten en sociale events (vrijblijvend)


    CAO & arbeidsvoorwaarden
    Conflux is aangesloten bij de Vereniging van Detacheerders Nederland (VvDN); op deze functie is de CAO voor Detacheerders Nederland (VvDN) van toepassing.

    Over BigData Republic
    BigData Republic is een high-end consultancybureau gespecialiseerd in data science, data engineering en machine learning. We zijn AI-native en combineren dit met diepgaande engineering kennis. Op deze manier bieden wij onze klanten technische begeleiding tot duurzame en innovatieve oplossingen. Als niche-consultancyteam onderscheiden we ons van de grote spelers: we leveren kwaliteit boven kwantiteit en willen een thought leader in ons vakgebied zijn. Voor onze klanten richten we ons op het creëren van businesswaarde met innovatieve datasolutions die een duurzame impact hebben. Kennisdeling en thought leadership zijn fundamentele pijlers van onze organisatie: elke vrijdag organiseren we kennissessies op kantoor, we schrijven blogposts, organiseren meetups en bezoeken conferenties. Bij BigData Republic kun je dé expert in de ruimte zijn, en tegelijkertijd elke dag iets nieuws leren van je collega's.

    Word onderdeel van BigData Republic
    Wij verwelkomen talent met diverse achtergronden en nodigen iedereen uit om te solliciteren, ongeacht gender, achtergrond of andere kenmerken.

    Interesse? Solliciteer eenvoudig via de Solliciteren-button.

    Heb je vragen over de vacature?
    Neem contact op met Puck Schelstraete (Talent & Development Lead) via Interim Talent Acquisition Specialist) via +31 (0)6 40 87 55 89.

    Hopelijk tot snel!

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    Posted: 2026-10-14

    Senior Data Engineer
    Conflux – Utrecht, Utrecht, Nederland

    Als Senior Data Engineer bij BigData Republic adviseer je toonaangevende organisaties in Nederland over complexe data-vraagstukken. Je combineert hands-on engineering met een adviserende rol: je schrijft productie-klare code, denkt mee over strategische bedrijfsbeslissingen en begeleidt collega’s om naar een hoger niveau te groeien.

    Je hebt je carrière opgebouwd rond het ontwerpen en bouwen van datasystemen. Je werkt graag inhoudelijk mee, maar verliest kwaliteit, schaalbaarheid en duurzaamheid nooit uit het oog. Je bent een ervaren Data Engineer die vaak moeilijk in één functie te vatten is, omdat je op meerdere niveaus impact maakt. En je bent toe aan een nieuwe uitdaging.

    Bij BigData Republic ontwikkelen we data-applicaties, bouwen we data-platformen, creëren we voorspellende modellen en ontwerpen we robuuste data-infrastructuren. We werken vanuit een software-engineering mindset, met focus op technische hoogstaande kwaliteit.

    Kennisdeling en thought leadership vormen de kern van onze cultuur. Elke vrijdag organiseren we kennissessies op kantoor, we schrijven blogs, organiseren meetups en bezoeken en spreken op conferenties.

    Je werkt aan complexe projecten voor grote klanten in uiteenlopende sectoren, terwijl je onderdeel bent van een klein, informeel en hecht team van vakgenoten dat elkaar uitdaagt en inspireert. Bij BigData Republic ben je de expert in de kamer én leer je elke dag van je collega’s. En vooral: je kunt hier jezelf zijn.

    In de praktijk besteed je ongeveer 90% van je tijd aan klantprojecten. De overige tijd is expliciet gereserveerd voor eigen initiatieven: een pet project, innovatie of een idee dat je samen met collega’s wilt uitwerken.


    Je past goed bij deze rol als je ervaring hebt met (een deel van) onderstaande tooling en concepten:

    Je hebt een sterke basis in;

    • Python

    • Cloud (AWS, GCP of Azure)

    • Data pipelines bouwen en ouderhouden (ELT/ ETL)

    • Data warehousing (Databricks, Snowflake of BigQuery)

    • Orchestratie (Airflow, Dagster)

    • Terraform, CI/ CD


    Pluspunten, maar geen vereiste:

    • Streaming (Kafka, Spark, Flink)

    • DevOps (Kubernetes)

    • Data Governance en management (bijvoorbeeld dbt)

    • Ervaring met AI en of ML infrastructuur (feature stores, vector databases, ML pipelines)

    Je hoeft niet alles te beheersen. Nieuwsgierigheid, leergierigheid en technische diepgang vinden we belangrijker dan een perfecte checklist.



    Benefits

    • Salaris tussen €5.500 en €6.700 bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van kennis, ervaring en senioriteit

    • Vakantiegeld, 8%

    • Lease- en Mobiliteitsbudget van €925 per maand

    • Bonus- en pensioenregeling

    • 25 Vakantiedagen

    • Hybride werken: de juiste balans tussen thuis, kantoor en klant

    • Vrije keuze in laptop en telefoon

    • Ruimte voor kennisdeling, certificeringen en conferentiebezoek (haal die badge!)

    • Vrijdagmiddagborrels, sportactiviteiten en sociale events (vrijblijvend)

    • Uitdagende én leuke projecten bij aansprekende klanten

    • Een informele cultuur met ruimte voor initiatief en innovatie

    CAO & arbeidsvoorwaarden
    Conflux is aangesloten bij de Vereniging van Detacheerders Nederland (VvDN); op deze functie is de CAO voor Detacheerders Nederland (VvDN) van toepassing.

    Over BigData Republic
    BigData Republic is een high-end consultancybureau gespecialiseerd in data science, data engineering en machine learning. We zijn AI-native en combineren dit met diepgaande engineering kennis. Op deze manier bieden wij onze klanten technische begeleiding tot duurzame en innovatieve oplossingen. Als niche-consultancyteam onderscheiden we ons van de grote spelers: we leveren kwaliteit boven kwantiteit en willen een thought leader in ons vakgebied zijn. Voor onze klanten richten we ons op het creëren van businesswaarde met innovatieve datasolutions die een duurzame impact hebben. Kennisdeling en thought leadership zijn fundamentele pijlers van onze organisatie: elke vrijdag organiseren we kennissessies op kantoor, we schrijven blogposts, organiseren meetups en bezoeken conferenties. Bij BigData Republic kun je dé expert in de ruimte zijn, en tegelijkertijd elke dag iets nieuws leren van je collega's.

    Word onderdeel van BigData Republic
    Wij verwelkomen talent met diverse achtergronden en nodigen iedereen uit om te solliciteren, ongeacht gender, achtergrond of andere kenmerken.

    Interesse? Solliciteer eenvoudig via de Solliciteren-button.

    Heb je vragen over de vacature?
    Neem contact op met Puck Schelstraete (Talent & Development Lead) via Interim Talent Acquisition Specialist) via +31 (0)6 40 87 55 89.

    Hopelijk tot snel!

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Senior Front End Developer (Angular)
    Conflux – Utrecht, Utrecht, Nederland

    Leid complexe Angular-omgevingen naar een hoger niveau

    Als Senior Front-end Developer bij Divotion ben jij inhoudelijk richtinggevend binnen Angular-trajecten. Je helpt organisaties met complexe front-end vraagstukken en tilt architectuur, schaalbaarheid en codekwaliteit naar enterprise-niveau.

    Je combineert technische diepgang met adviesvaardigheden en neemt eigenaarschap in klantomgevingen waar kwaliteit en lange termijn onderhoud centraal staan.

    Wat ga je doen?
    Je werkt aan strategische Angular-trajecten bij klanten waar performance, schaalbaarheid en onderhoudbaarheid cruciaal zijn. Je fungeert als technisch sparringpartner voor zowel developers als stakeholders.

    Concreet:

    • Ontwerpen en realiseren van enterprise-grade Angular architecturen

    • Opzetten en bewaken van front-end standaarden en design systems

    • Adviseren over tooling, CI/CD, testingstrategie en performance-optimalisatie

    • Reviewen van code en coachen van collega-developers

    • Samenwerken met backend, UX en DevOps op architectuurniveau

    • Actief bijdragen aan knowledge sharing binnen Divotion (kennissessies, events)


    Wie ben jij?

    Je past goed bij deze rol als je jezelf herkent in (een deel van) het onderstaande profiel:

    • HBO+/WO werk- en denkniveau

    • Minimaal 6 jaar ervaring als Angular Front-end Developer in complexe omgevingen

    • Diepgaande expertise in Angular (architectuur, state management, RxJS)

    • Sterke ervaring met TypeScript en component-based development

    • Ervaring met testing frameworks (bijv. Jest, Playwright, Vitest)

    • Ervaring met moderne build- en deployment pipelines

    • Affiniteit met cloud-omgevingen

    • Je communiceert helder en adviseert overtuigend

    • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal

      Benefits

      • Salaris tot €6.000 bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van kennis, ervaring en senioriteit

      • Mobiliteitsbudget van €825 per maand of een leasebudget van €925

      • Bonus- en pensioenregeling

      • Mogelijkheid om 32–40 uur per week te werken

      Ontwikkeling & inhoud

      • Uitgebreid persoonlijk ontwikkelprogramma (soft skills, coaching en inhoudelijke groei)

      • Trainingen en opleidingen op maat

      • Deelname aan conferenties, beurzen en kennissessies (o.a. Frontmania)

      • Projecten die aansluiten bij jouw technische interesses

      Werkomgeving

      • Werken in een kleine, hechte groep waarin je collega’s echt leert kennen

      • Samenwerken met ervaren en inspirerende professionals

      • Innovatieve organisatie met minimale overhead en veel autonomie

      • Volop ruimte voor eigen initiatieven en ideeën

      Cultuur & balans

      • Jaarlijks collega-weekend en events zoals de Fullstackathon

      • Veel aandacht voor balans, welzijn en werkplezier

      CAO & arbeidsvoorwaarden
      Conflux is aangesloten bij de Vereniging van Detacheerders Nederland (VvDN); op deze functie is de CAO voor Detacheerders Nederland (VvDN) van toepassing.

      Over Divotion
      Divotion is een gespecialiseerde IT-consultancy waar vakidioten met passie werken aan oplossingen die écht functioneren. We combineren technische excellentie met mensgericht werken en bouwen samen aan duurzame software én duurzame carrières.
      Wij verwelkomen talent met diverse achtergronden en nodigen iedereen uit om te solliciteren, ongeacht gender, achtergrond of andere kenmerken.

      Interesse? Solliciteer eenvoudig via de Solliciteren-button.

      Heb je vragen over de vacature?
      Neem contact op met Puck Schelstraete (Talent & Development Lead) via Interim Talent Acquisition Specialist) via +31 (0)6 40 87 55 89.

      Hopelijk tot snel!

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    Posted: 2026-10-14

    Senior Front End Developer (React)
    Conflux – Utrecht, Utrecht, Nederland

    Leid complexe React-omgevingen naar een hoger niveau.
    Als Senior Front-end Developer bij Divotion ben jij inhoudelijk richtinggevend binnen React-trajecten. Je helpt organisaties met complexe front-end vraagstukken en tilt architectuur, schaalbaarheid en codekwaliteit naar enterprise-niveau.

    Je combineert technische diepgang met adviesvaardigheden en neemt eigenaarschap in klantomgevingen waar performance, maintainability en lange termijn doorontwikkeling centraal staan.

    Wat ga je doen?
    Je werkt aan strategische React-trajecten bij klanten waar schaalbaarheid, performance en stabiliteit cruciaal zijn. Je fungeert als technisch sparringpartner voor zowel developers als stakeholders.

    Concreet:

    • Ontwerpen en realiseren van enterprise-grade React-architecturen

    • Opzetten en bewaken van front-end standaarden en design systems

    • Implementeren van schaalbare state management-oplossingen (Redux, Zustand, etc.)

    • Adviseren over tooling, CI/CD, testingstrategie en performance-optimalisatie

    • Reviewen van code en coachen van collega-developers

    • Samenwerken met backend, UX en DevOps op architectuurniveau

    • Actief bijdragen aan knowledge sharing binnen Divotion (kennissessies, events)


    Je past goed bij deze rol als je jezelf herkent in (een deel van) het onderstaande profiel:

    • HBO+/WO werk- en denkniveau

    • Minimaal 6 jaar ervaring als React Front-end Developer in complexe omgevingen

    • Diepgaande expertise in React (hooks, performance, architectuur)

    • Sterke ervaring met TypeScript en component-based development

    • Ervaring met moderne frameworks zoals Next.js (pré)

    • Ervaring met testing frameworks (bijv. Jest, React Testing Library, Playwright, Vitest, Cypress)

    • Ervaring met moderne build- en deployment pipelines

    • Affiniteit met cloud-omgevingen

    • Je communiceert helder en adviseert overtuigend

    • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal

    Benefits

    • Salaris tot €6.000 bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van kennis, ervaring en senioriteit

    • Mobiliteitsbudget van €825 per maand of een leasebudget van €925

    • Bonus- en pensioenregeling

    • Mogelijkheid om 32–40 uur per week te werken

    Ontwikkeling & inhoud

    • Uitgebreid persoonlijk ontwikkelprogramma (soft skills, coaching en inhoudelijke groei)

    • Trainingen en opleidingen op maat

    • Deelname aan conferenties, beurzen en kennissessies (o.a. Frontmania)

    • Projecten die aansluiten bij jouw technische interesses

    Werkomgeving

    • Werken in een kleine, hechte groep waarin je collega’s echt leert kennen

    • Samenwerken met ervaren en inspirerende professionals

    • Innovatieve organisatie met minimale overhead en veel autonomie

    • Volop ruimte voor eigen initiatieven en ideeën

    Cultuur & balans

    • Jaarlijks collega-weekend en events zoals de Fullstackathon

    • Veel aandacht voor balans, welzijn en werkplezier

    CAO & arbeidsvoorwaarden
    Conflux is aangesloten bij de Vereniging van Detacheerders Nederland (VvDN); op deze functie is de CAO voor Detacheerders Nederland (VvDN) van toepassing.

    Over Divotion
    Divotion is een gespecialiseerde IT-consultancy waar vakidioten met passie werken aan oplossingen die écht functioneren. We combineren technische excellentie met mensgericht werken en bouwen samen aan duurzame software én duurzame carrières. 
    Wij verwelkomen talent met diverse achtergronden en nodigen iedereen uit om te solliciteren, ongeacht gender, achtergrond of andere kenmerken.



    Heb je vragen over de vacature?
    Neem contact op met Puck Schelstraete (Talent & Development Lead) via Interim Talent Acquisition Specialist) via +31 (0)6 40 87 55 89.

    Hopelijk tot snel!

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    Posted: 2026-10-14

    Senior Java Developer
    Conflux – Utrecht, Utrecht, Nederland

    Bij JDriven investeren we niet alleen in jouw carrière, maar vooral in jou als mens. Je krijgt vrijheid, vertrouwen en volop ruimte om jezelf te ontwikkelen via trainingen, coaching en uitdagende opdrachten bij toonaangevende klanten.

    We geloven in samen leren, kennis delen en elkaar versterken. Je wordt onderdeel van een hechte, diverse community van specialisten die graag samenwerken, sparren en elkaar verder helpen. JDriven is een plek waar jouw ideeën tellen, waar je je stem kunt laten horen en waar je je op jouw manier kunt ontwikkelen.

    Bij JDriven draait het om duurzame groei: technisch, persoonlijk en in jouw eigen tempo. Je werkt aan impactvolle Java-projecten, blijft inhoudelijk scherp en ontwikkelt je binnen een sterke community die actief is op (inter)nationale events en conferenties.


    Je herkent jezelf in (een groot deel van) het onderstaande profiel:

    Technische expertise

    • Minimaal 5 jaar ervaring als Java Developer

    • Ervaring met Java en/of Kotlin (JVM-ecosysteem)

    • Bekend met Spring (Boot), microservices, CI/CD en cloudomgevingen (AWS, Azure en/of GCP)

    • Je volgt ontwikkelingen in het vakgebied actief en past nieuwe technologieën pragmatisch toe

    • Je bouwt schaalbare, toekomstbestendige oplossingen met aantoonbare businesswaarde

    Kennisdeling

    • Je deelt graag kennis en helpt collega’s verder

    • Je kunt technische keuzes helder uitleggen aan collega’s én opdrachtgevers

    • Je draagt actief bij aan een veilige, inclusieve en samenwerkende omgeving

    Gedrevenheid & groei

    • Je hebt een intrinsieke motivatie om te blijven groeien, op jouw manier

    • Interesse in verdieping, bijvoorbeeld in Java, cloud engineering of nieuwe thema’s zoals AI-agents

    • Je durft te experimenteren en uit je comfortzone te stappen, ten gunste van jezelf, het team en de klant




    Benefits


    Algemeen

    • Salaris tot €6.500 bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van kennis, ervaring en senioriteit

    • Mobiliteitsbudget van €825 per maand of een leasebudget van €925

    • Bonus- en pensioenregeling

    • Mogelijkheid om 32–40 uur per week te werken

    Ontwikkeling & inhoud

    • Uitgebreid persoonlijk ontwikkelprogramma (soft skills, coaching en inhoudelijke groei)

    • Trainingen en opleidingen op maat

    • Actieve deelname aan conferenties en kennissessies (o.a. JFall, JSpring, Devoxx, Jfokus en Joy of Coding)

    • Projecten die aansluiten bij jouw technische interesses en ambities

    Werkomgeving

    • Werken in een kleinschalige, hechte organisatie met korte lijnen

    • Samenwerken met ervaren en inspirerende collega’s

    • Innovatieve werkomgeving met minimale overhead en veel autonomie

    • Ruimte voor eigen initiatieven en inhoudelijke inbreng

    Cultuur & balans

    • Jaarlijks collega-weekend en events zoals de Fullstackathon

    • Veel aandacht voor balans, welzijn en werkplezier


    CAO & arbeidsvoorwaarden
    Conflux is aangesloten bij de Vereniging van Detacheerders Nederland (VvDN); op deze functie is de CAO voor Detacheerders Nederland (VvDN) van toepassing.

    Over JDriven
    JDriven is een gespecialiseerde Java-consultancy met een sterke focus op vakmanschap, kennisdeling en community. We geloven dat excellente software ontstaat in een omgeving van vertrouwen, autonomie en continue ontwikkeling.

    Onze consultants werken aan complexe Java- en cloudvraagstukken bij uiteenlopende klanten, maar blijven altijd onderdeel van de JDriven-community. Kennis delen zit in ons DNA: via interne sessies, blogs, open source bijdragen en actieve aanwezigheid op nationale en internationale conferenties.

    Bij JDriven geen logge structuren of politiek, maar korte lijnen, inhoudelijke diepgang en aandacht voor de mens achter de engineer. We bouwen aan duurzame carrières en duurzame software samen.


    Word onderdeel van JDriven
    Wij verwelkomen talent met diverse achtergronden en nodigen iedereen uit om te solliciteren, ongeacht gender, achtergrond of andere kenmerken.

    Interesse? Solliciteer eenvoudig via de Solliciteren-button.


    Heb je vragen over de vacature?
    Neem contact op met Puck Schelstraete (Talent & Development Lead) via Interim Talent Acquisition Specialist) via +31 (0)6 40 87 55 89.

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    Posted: 2026-10-14

    Senior Kubernetes Engineer
    Conflux – Utrecht, Utrecht, Nederland

    Als Senior Kubernetes Engineer bij Conflux Consulting help je organisaties bij het ontwerpen, bouwen en optimaliseren van moderne cloud-native platformen. Je opereert op het snijvlak van infrastructuur, software engineering en DevOps.

    Je bent niet alleen uitvoerend sterk, maar ook inhoudelijk richtinggevend. Je adviseert klanten over containerisatie, platformarchitectuur en schaalbaarheid. Je bouwt productieklare Kubernetes-omgevingen en zorgt dat deze veilig, betrouwbaar en toekomstbestendig zijn.

    Wat ga je doen?

    • Ontwerpen en implementeren van Kubernetes-platformen (on-prem, hybrid of cloud-native)

    • Adviseren over containerstrategie en cloud-architectuur

    • Opzetten van CI/CD pipelines en GitOps-implementaties

    • Inrichten van observability (monitoring, logging, tracing)

    • Automatiseren van infrastructuur met Infrastructure as Code

    • Begeleiden van DevOps- en engineeringteams

    • Actief bijdragen aan de verdere opbouw van de Kubernetes/Platform practice


    Je past goed bij deze rol als je jezelf herkent in (een deel van) het onderstaande profiel:

    • Minimaal een afgeronde HBO Bachelor opleiding, bij voorkeur in Informatica,

    • Software Engineering, Technische Informatica of vergelijkbaar

    • Minimaal 5+ jaar ervaring in Cloud/DevOps/Platform Engineering

    • Aantoonbare ervaring met productie-omgevingen op schaal

    • Diepgaande kennis van Kubernetes in enterprise-omgevingen

    • Ervaring met AWS (EKS), Azure (AKS) en/of GCP (GKE)

    • Ervaring met CI/CD en Infrastructure as Code (bijv. Terraform)

    • Ervaring met containerisatie (Docker)

    • Sterke communicatieve vaardigheden en consultancy-ervaring

    • Vermogen om complexe infrastructuurvraagstukken helder uit te leggen aan zowel engineers als stakeholders


    Toegevoegde waarde

    • CKA en/of CKS certificering

    • Ervaring met GitOps (ArgoCD, Flux)

    • Ervaring met observability tooling (Prometheus, Grafana, ELK)

    • Ervaring met security hardening en cloud security

    • Scripting (Bash, Python)



    Benefits

    • Salaris tot €6.500 bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van kennis, ervaring en senioriteit

    • Mobiliteitsbudget van €825 per maand of een leasebudget van €925

    • Goede pensioenregeling

    • 25 vakantiedagen

    • Hybride werken: thuis, bij de klant en op kantoor

    • Vrije keuze in laptop en telefoon

    Ontwikkeling & inhoud

    • Opleidingsbudget en ruime mogelijkheden voor certificering

    • Uitdagende projecten bij toonaangevende organisaties

    • Actieve rol in het inhoudelijk verder vormgeven van Conflux Consulting

    Werkomgeving

    • Informele cultuur met sterke, inhoudelijk gedreven engineers

    • Veel ruimte voor initiatief en ondernemerschap

    CAO & arbeidsvoorwaarden
    Conflux is aangesloten bij de Vereniging van Detacheerders Nederland (VvDN); op deze functie is de CAO voor Detacheerders Nederland (VvDN) van toepassing.

    Over Conflux Consulting
    Conflux Consulting is een gespecialiseerd IT-consultancy collectief met focus op hoogwaardige engineering. Wij combineren technische diepgang met ondernemerschap en bouwen duurzame klantrelaties op basis van expertise.

    Word onderdeel van Conflux
    Wij verwelkomen talent met diverse achtergronden en nodigen iedereen uit om te solliciteren, ongeacht gender, achtergrond of andere kenmerken.



    Heb je vragen over de vacature?
    Neem contact op met Puck Schelstraete (Talent & Development Lead) via Interim Talent Acquisition Specialist) via +31 (0)6 40 87 55 89.

    Hopelijk tot snel!

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Senior Fullstack Web Developer
    Conflux – Utrecht, Utrecht, Nederland

    Architectuur, impact en inhoudelijke regie
    Als Senior Fullstack Web Developer bij Divotion neem jij inhoudelijk het voortouw in complexe webdevelopmentvraagstukken. Je helpt organisaties met schaalbare, toekomstbestendige front-end oplossingen en hebt directe invloed op architectuur, codekwaliteit en teamontwikkeling. Je combineert diepgaande technische expertise met sterke adviesvaardigheden richting klanten.

    Jouw rol
    Je werkt aan strategische webdevelopmenttrajecten bij toonaangevende klanten, waar performance, schaalbaarheid en onderhoudbaarheid cruciaal zijn. Je schakelt moeiteloos tussen hands-on development en inhoudelijk advies en bent een volwaardige gesprekspartner voor developers, product owners en technische besluitvormers.

    Wat ga je doen?

    • Ontwerpen en implementeren van enterprise-grade webarchitecturen

    • Ontwikkelen van complexe front-end applicaties met Angular en/of React

    • Integreren van front-end oplossingen met enterprise backends (bijv. Java of .NET)

    • Werken met TypeScript, moderne state management- en build-oplossingen

    • Inzetten van cloudplatformen, Docker en DevOps-tooling

    • Adviseren over architectuurkeuzes, CI/CD, tooling en best practices

    • Uitvoeren van code reviews en coachen van collega-developers

    • Samenwerken met backend-, UX- en DevOps-specialisten op architectuurniveau

    • Bijdragen aan thought leadership binnen Divotion (kennissessies, blogs, events)


    Wie ben jij?

    Je past goed bij deze rol als je jezelf herkent in (een deel van) het onderstaande profiel:

    • HBO+/WO werk- en denkniveau

    • Minimaal 5 jaar ervaring als Fullstack of Senior Web Developer

    • Diepgaande kennis van Angular en/of React

    • Aantoonbare ervaring met minimaal één backendtaal (zoals Java of .NET)

    • Ruime ervaring met TypeScript en moderne front-end architecturen

    • Sterke visie op kwaliteit, schaalbaarheid en onderhoudbaarheid

    • Ervaring met cloud-omgevingen en moderne deployment- en CI/CD-tools

    • Sterke communicatieve vaardigheden en advieskracht

    • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal

    Je hoeft niet aan alle eisen te voldoen. Twijfel je of je matcht? Laat vooral van je horen! Samen onderzoeken we hoe we elkaar kunnen versterken.


    Benefits

    • Salaris tot €6.000 bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van kennis, ervaring en senioriteit

    • Mobiliteitsbudget van €825 per maand of een leasebudget van €925

    • Bonus- en pensioenregeling

    • Mogelijkheid om 32–40 uur per week te werken

    Ontwikkeling & inhoud

    • Uitgebreid persoonlijk ontwikkelprogramma (soft skills, coaching en inhoudelijke groei)

    • Trainingen en opleidingen op maat

    • Deelname aan conferenties, beurzen en kennissessies (o.a. Frontmania)

    • Projecten die aansluiten bij jouw technische interesses

    Werkomgeving

    • Werken in een kleine, hechte groep waarin je collega’s echt leert kennen

    • Samenwerken met ervaren en inspirerende professionals

    • Innovatieve organisatie met minimale overhead en veel autonomie

    • Volop ruimte voor eigen initiatieven en ideeën

    Cultuur & balans

    • Jaarlijks collega-weekend en events zoals de Fullstackathon

    • Veel aandacht voor balans, welzijn en werkplezier

    CAO & arbeidsvoorwaarden
    Conflux is aangesloten bij de Vereniging van Detacheerders Nederland (VvDN); op deze functie is de CAO voor Detacheerders Nederland (VvDN) van toepassing.

    Over Divotion
    Divotion is een gespecialiseerde IT-consultancy met een sterke focus op front-end en moderne webtechnologie. Onze consultants zijn vakidioten met passie voor kwaliteit en impact. We combineren technische excellentie met mensgericht werken en bouwen samen aan duurzame software én duurzame carrières.

    Word onderdeel van Divotion
    Wij verwelkomen talent met diverse achtergronden en nodigen iedereen uit om te solliciteren, ongeacht gender, achtergrond of andere kenmerken.

    Interesse? Solliciteer eenvoudig via de Apply for this job-button.


    Heb je vragen over de vacature?
    Neem contact op met Puck Schelstraete (Talent & Development Lead) via Interim Talent Acquisition Specialist) via +31 (0)6 40 87 55 89.

    Hopelijk tot snel!

    Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Senior Corporate Tech Recruiter
    Conflux – Utrecht, Utrecht, Nederland

    Bouw mee aan recruitment voor een hoogwaardige tech consultancy

    Senior tech professionals vinden vraagt meer dan vacatures publiceren en sollicitaties beoordelen. De beste kandidaten zijn vaak niet actief op zoek. Je moet weten waar je ze vindt, hoe je ze benadert en hoe je ze enthousiast maakt voor een inhoudelijk gesprek.

    Bij Conflux zoeken we daarom een Senior Corporate Tech Recruiter die recruitment en sourcing beheerst. Iemand die zelfstandig de arbeidsmarkt benadert, hiring managers adviseert en verantwoordelijkheid neemt voor het volledige recruitmentproces.

    Conflux is een Nederlandse tech consultancy met gespecialiseerde expertise binnen onder andere Data & AI, Software Development, Cloud en Platform Engineering. Onze consultants werken aan complexe technische vraagstukken en behoren inhoudelijk tot de ervaren professionals binnen hun vakgebied.

    Dat betekent dat onze recruitment vraagstukken niet eenvoudig zijn. We zoeken onder andere Senior Data Engineers, Machine Learning Engineers, Java Developers, Kubernetes Engineers, Platform Engineers en Front-end Developers.

    Daarvoor zoeken we een recruiter die zijn of haar vak verstaat.

    Wat je gaat doen

    Je bent verantwoordelijk voor de werving van ervaren technische consultants binnen onder andere:

    • Data Engineering & AI

    • Machine Learning

    • Java Development

    • Kubernetes & Cloud Native

    • Cloud & Platform Engineering

    • Front-end Development

    Je beheert het recruitmentproces van arbeidsmarktanalyse en sourcing tot selectie en aanbieding.

    Concreet betekent dit dat je:

    • actief technische professionals sourcet en benadert, onder andere via LinkedIn Recruiter en andere sourcingkanalen;

    • zelfstandig searches en sourcingstrategieën ontwikkelt voor moeilijk vindbare doelgroepen;

    • kandidaten screent op ervaring, technische context, motivatie en consultancy-fit;

    • hiring managers adviseert over doelgroep, haalbaarheid, arbeidsmarkt, selectiecriteria en recruitmentaanpak;

    • kandidaten gedurende het volledige proces begeleidt en zorgt voor een professionele en persoonlijke candidate experience;

    • interview- en selectieprocessen bewaakt en waar nodig bijstuurt;

    • talentpools opbouwt en relaties onderhoudt met relevante professionals;

    • data en recruitmentinzichten gebruikt om keuzes en prioriteiten te onderbouwen;

    • externe recruitmentpartners inzet wanneer dit aantoonbaar waarde toevoegt;

    • kansen signaleert om recruitment slimmer, sneller en effectiever te organiseren.

    Ongeveer 85% van je tijd ben je bezig met recruitment en sourcing. De overige tijd gebruik je om recruitment verder te professionaliseren, bijvoorbeeld op het gebied van tooling, data, processen, arbeidsmarktcommunicatie, AI of nieuwe sourcingmethoden.

    Je bent daarmee niet alleen verantwoordelijk voor vacatures, maar mede-eigenaar van hoe recruitment binnen Conflux wordt uitgevoerd en ontwikkeld.


    We zoeken nadrukkelijk een ervaren tech recruiter die zelfstandig kan opereren in een markt waarin kandidaten schaars zijn en actief gevonden en overtuigd moeten worden.

    Dit breng je mee

    • Minimaal 6 jaar professionele recruitmentervaring.

    • Minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring met IT- of tech recruitment.

    • Ervaring met het zelfstandig werven van ervaren of senior technische professionals.

    • Aantoonbare ervaring met active sourcing en direct search.

    • Je weet hoe je een technische doelgroep analyseert en vertaalt naar een effectieve search- en benaderingsstrategie.

    • Je kunt inhoudelijk voldoende meepraten over technische rollen en begrijpt het verschil tussen bijvoorbeeld software engineering, data engineering, machine learning, cloud en platform engineering.

    • Je bent ervaren met LinkedIn Recruiter en weet dat goede sourcing verder gaat dan alleen LinkedIn.

    • Je bent een stevige gesprekspartner voor hiring managers en durft recruitmentvraagstukken kritisch te benaderen.

    • Je kunt zelfstandig prioriteiten bepalen en meerdere complexe vacatures tegelijkertijd managen.

    • Je combineert snelheid met kwaliteit en houdt grip op voortgang en candidate experience.

    • Je spreekt en schrijft professioneel Nederlands en Engels.

    Ervaring met recruitment binnen tech consultancy, IT-dienstverlening, detachering of een vergelijkbare kennisintensieve omgeving is van toegevoegde waarde.

    Wie jij bent

    Je hebt weinig dagelijkse aansturing nodig. Je ziet waar recruitment stagneert, onderzoekt waarom en komt met oplossingen.

    Je wacht niet alleen op sollicitanten, maar gaat zelf de markt in.

    Je bent nieuwsgierig naar nieuwe sourcingmethoden, tooling en technologie en experimenteert graag met manieren om moeilijk bereikbare kandidaten toch te vinden.

    Tegelijkertijd begrijp je dat recruitment uiteindelijk draait om mensen. Je bouwt relaties op, communiceert duidelijk en zorgt ervoor dat kandidaten ook bij een afwijzing een professionele ervaring hebben.



    Waarom Conflux?

    Je komt terecht in een organisatie waarin recruitment dicht op de business zit. De lijnen met hiring managers en directie zijn kort en er is ruimte om vanuit jouw expertise invloed uit te oefenen op hoe we recruitment organiseren.

    Je krijgt:

    • veel zelfstandigheid en vertrouwen;

    • directe invloed op recruitmentstrategie en sourcing;

    • ruimte om nieuwe sourcingmethoden en tooling te introduceren;

    • inhoudelijk sterke collega's binnen verschillende technische disciplines;

    • korte lijnen met hiring managers en directie;

    • ruimte om recruitmentprocessen daadwerkelijk te verbeteren.

    Wat we bieden

    • Een salaris van €4.600 tot €5.900 bruto per maand op fulltime basis, afhankelijk van ervaring.

    • Vakantiegeld ter hoogte van 8%

    • Een bonusregeling op basis van persoonlijke en bedrijfsdoelstellingen.

    • Een flexibel mobiliteitsbudget, inzetbaar voor bijvoorbeeld een elektrische auto, declaraties of bruto uitbetaling.

    • Een maandelijkse pensioenbijdrage.

    • Een dienstverband van minimaal 32 uur per week, met voorkeur voor 36 of 40 uur.

    • Laptop en telefoon.

    • Regelmatig gezamenlijke activiteiten en evenementen.

    • Een hybride werkomgeving met kantoor in Utrecht.

    We werken flexibel, maar recruitment is bij Conflux nadrukkelijk een vak waarbij relaties belangrijk zijn. Daarom verwachten we dat je regelmatig op kantoor in Utrecht aanwezig bent om nauw samen te werken met hiring managers, consultants en collega's.

    Proces

    We maken graag kennis met je. Daarbij kijken we niet alleen of jij bij Conflux past, maar ook of Conflux aansluit bij de manier waarop jij recruitment wilt bedrijven.

    1. Je solliciteert met je cv.

    2. In het eerste gesprek maak je kennis met de recruiters met wie je gaat samenwerken. We bespreken daarbij nadrukkelijk je ervaring met tech recruitment, sourcing en stakeholdermanagement.

    3. In het tweede gesprek ontmoet je de directie en gaan we verder in op wederzijdse verwachtingen en jouw visie op recruitment.

    Zijn we daarna allebei enthousiast? Dan volgt een aanbieding en kun je samen met ons verder bouwen aan recruitment binnen Conflux.

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Senior OpenShift Engineer
    Conflux – Utrecht, Utrecht, Nederland

    Als Senior OpenShift Engineer bij Conflux Consulting help je organisaties bij het ontwerpen, bouwen en optimaliseren van moderne enterprise platformen op basis van Red Hat OpenShift. Je opereert op het snijvlak van platform engineering, cloud, infrastructuur en DevOps.


    Je bent niet alleen uitvoerend sterk, maar ook inhoudelijk richtinggevend. Je adviseert klanten over platformarchitectuur, containerisatie, automatisering, security en schaalbaarheid. Je bouwt en optimaliseert productieklare OpenShift-platformen en zorgt dat deze veilig, betrouwbaar en toekomstbestendig zijn.


    Tegelijkertijd bouw je mee aan onze groeiende Platform Engineering practice. Binnen deze practice brengen we verschillende specialismen rondom Kubernetes, OpenShift, cloud-native technologie en platform automation samen. Vanuit jouw OpenShift-expertise lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van onze kennis, dienstverlening en technische standaarden.


    Wat ga je doen?

    • Ontwerpen, implementeren en optimaliseren van Red Hat OpenShift-platformen

    • Bouwen en beheren van OpenShift-omgevingen in complexe productie- en enterprise-omgevingen

    • Adviseren over platformarchitectuur, containerstrategie en cloud-native oplossingen

    • Automatiseren van infrastructuur, deployments en platformbeheer

    • Opzetten en optimaliseren van CI/CD pipelines en GitOps-implementaties

    • Inrichten van observability, monitoring, logging en tracing

    • Implementeren van security, policies en access management binnen OpenShift

    • Analyseren en oplossen van complexe performance-, schaalbaarheids- en beschikbaarheidsvraagstukken

    • Begeleiden van DevOps-, platform- en engineeringteams

    • Actief bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de Platform Engineering practice binnen Conflux Consulting


    • Minimaal een afgeronde HBO Bachelor opleiding, bij voorkeur in Informatica, Software Engineering, Technische Informatica of vergelijkbaar

    • Minimaal 5+ jaar ervaring in Cloud, DevOps en/of Platform Engineering

    • Aantoonbare ervaring met bedrijfskritische productieomgevingen op schaal

    • Diepgaande hands-on ervaring met Red Hat OpenShift in enterprise-omgevingen

    • Sterke kennis van Kubernetes en containerisatie

    • Ervaring met het installeren, configureren, beheren en upgraden van OpenShift-clusters

    • Ervaring met CI/CD en Infrastructure as Code, bijvoorbeeld Terraform en/of Ansible

    • Ervaring met Helm

    • Kennis van Linux (RHEL), networking en cloud-native architecturen

    • Ervaring met het automatiseren en beheren van platformen

    • Sterke communicatieve vaardigheden en consultancy-ervaring

    • Vermogen om complexe technische vraagstukken helder uit te leggen aan zowel engineers als stakeholders

    Toegevoegde waarde

    • Red Hat-certificeringen, bijvoorbeeld RHCSA, RHCE en/of OpenShift-certificeringen

    • CKA en/of CKS certificering

    • Ervaring met GitOps, bijvoorbeeld Argo CD

    • Ervaring met observability tooling zoals Prometheus, Grafana en ELK

    • Ervaring met OpenShift security, RBAC, network policies en security hardening

    • Ervaring met Operators en Operator Lifecycle Manager

    • Ervaring met OpenShift Virtualization

    • Ervaring met Container Network Interfaces (CNI) binnen Kubernetes, bijvoorbeeld Multus of Calico

    • Ervaring met Container Storage Interfaces (CSI) binnen Kubernetes, bijvoorbeeld ODS of AWS EBSErvaring met hybrid-cloud- en/of on-premise omgevingen

    • Ervaring met AWS, Azure en/of GCP

    • Ervaring met databases, bijvoorbeeld PostgreSQL, MongoDB

    • Ervaring met Messaging en Event streaming, bijvoorbeeld met Kafka

    • Scripting met Bash en/of Python



    Benefits

    • Salaris tot €6.500 bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van kennis, ervaring en senioriteit

    • Mobiliteitsbudget van €825 per maand of een leasebudget van €925

    • Goede pensioenregeling

    • 25 vakantiedagen

    • Hybride werken: thuis, bij de klant en op kantoor

    • Vrije keuze in laptop en telefoon

    Ontwikkeling & inhoud

    • Opleidingsbudget en ruime mogelijkheden voor certificering

    • Uitdagende projecten bij toonaangevende organisaties

    • Actieve rol in het inhoudelijk verder vormgeven van Conflux Consulting

    Werkomgeving

    • Informele cultuur met sterke, inhoudelijk gedreven engineers

    • Veel ruimte voor initiatief en ondernemerschap

    CAO & arbeidsvoorwaarden
    Conflux is aangesloten bij de Vereniging van Detacheerders Nederland (VvDN); op deze functie is de CAO voor Detacheerders Nederland (VvDN) van toepassing.

    Over Conflux Consulting
    Conflux Consulting is een gespecialiseerd IT-consultancy collectief met focus op hoogwaardige engineering. Wij combineren technische diepgang met ondernemerschap en bouwen duurzame klantrelaties op basis van expertise.

    Word onderdeel van Conflux
    Wij verwelkomen talent met diverse achtergronden en nodigen iedereen uit om te solliciteren, ongeacht gender, achtergrond of andere kenmerken.



    Heb je vragen over de vacature?
    Neem contact op met Puck Schelstraete (Talent & Development Lead) via Interim Recruitment Specialist) via +31 (0)6 40 87 55 89.

    Hopelijk tot snel!

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    Posted: 2026-10-14

    Senior Azure Platform Engineer
    Conflux – Utrecht, Utrecht, Nederland

    Als Senior Azure Platform Engineer bij Conflux Consulting help je organisaties bij het ontwerpen, bouwen en optimaliseren van moderne cloud-native platformen op Microsoft Azure en Azure Kubernetes Service (AKS). Je opereert op het snijvlak van platform engineering, cloud, infrastructuur, Kubernetes en DevOps.


    Je bent niet alleen uitvoerend sterk, maar ook inhoudelijk richtinggevend. Je adviseert klanten over platformarchitectuur, containerisatie, cloud governance, security, automation en schaalbaarheid. Je bouwt productieklare Azure- en AKS-platformen waarop development- en engineeringteams veilig, betrouwbaar en zoveel mogelijk zelfstandig kunnen werken.


    Daarbij kijk je verder dan individuele Azure-services. Je denkt vanuit het platform als geheel: hoe standaardiseren en automatiseren we infrastructuur? Hoe richten we Kubernetes, networking, identity, security en governance goed in? En hoe zorgen we ervoor dat developmentteams sneller en betrouwbaarder software naar productie kunnen brengen?


    Tegelijkertijd bouw je mee aan onze groeiende Platform Engineering practice. Binnen deze practice brengen we verschillende specialismen rondom Kubernetes, OpenShift, Azure en cloud-native technologie samen. Vanuit jouw Azure- en AKS-expertise lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van onze kennis, dienstverlening en technische standaarden.

    Wat ga je doen?

    • Ontwerpen, bouwen en optimaliseren van enterprise cloudplatformen op Microsoft Azure

    • Ontwerpen, implementeren en beheren van Azure Kubernetes Service (AKS)-omgevingen

    • Ontwerpen en implementeren van Azure Landing Zones

    • Adviseren over Azure-architectuur, Kubernetes, containerstrategie en cloud-native oplossingen

    • Automatiseren van infrastructuur en platformbeheer met Infrastructure as Code

    • Opzetten en optimaliseren van CI/CD pipelines en GitOps-implementaties

    • Inrichten van Azure networking, identity, security, governance en policies

    • Bouwen van herbruikbare platformcomponenten en deploymentstandaarden

    • Inrichten van monitoring, logging, tracing en observability

    • Bouwen aan veilige, schaalbare en betrouwbare productieplatformen

    • Begeleiden van DevOps-, platform- en engineeringteams

    • Actief bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de Platform Engineering practice binnen Conflux Consulting


    • Minimaal een afgeronde HBO Bachelor opleiding, bij voorkeur in Informatica, Software Engineering, Technische Informatica of vergelijkbaar

    • Minimaal 5+ jaar ervaring in Cloud, DevOps en/of Platform Engineering

    • Ruime hands-on ervaring met Microsoft Azure in complexe productie- en enterprise-omgevingen

    • Aantoonbare hands-on ervaring met Azure Kubernetes Service (AKS) in productieomgevingen

    • Sterke kennis van Kubernetes, containers en cloud-native platformarchitecturen

    • Ervaring met het ontwerpen, bouwen, beheren en optimaliseren van schaalbare Azure- en AKS-platformen

    • Ervaring met cloud governance

    • Sterke ervaring met Infrastructure as Code, bijvoorbeeld Terraform, Ansible, ARM templates of Bicep

    • Ervaring met CI/CD en automation, bijvoorbeeld met Azure DevOps en/of GitHub Actions

    • Ervaring met Helm

    • Kennis van Azure networking, identity en security

    • Ervaring met monitoring en observability

    • Sterke communicatieve vaardigheden en consultancy-ervaring

    • Vermogen om complexe technische vraagstukken helder uit te leggen aan zowel engineers als stakeholders

    Toegevoegde waarde

    • Ervaring met GitOps, bijvoorbeeld Argo CD of Flux

    • Ervaring met Microsoft Entra

    • Ervaring met Azure Policy, Management Groups en subscription governance

    • Ervaring met Azure Firewall, Private Link, Private Endpoints en DNSErvaring met Azure Monitor, Log Analytics en Application Insights

    • Ervaring met Azure diensten als (o.a.) Storage Accounts, Key Vault of Landing Zones

    • Ervaring met Messaging en Event streaming, bijvoorbeeld met Event Hubs, Event Grid, Service Bus of Kafka

    • Ervaring met platform security, Kubernetes security en cloud security

    • Ervaring met Azure Arc en hybrid-cloudomgevingen

    • Ervaring met service mesh-technologie zoals Istio

    • Ervaring met Container Network Interfaces (CNI) binnen Kubernetes, bijvoorbeeld Azure CNI of Calico

    • Ervaring met Container Storage Interfaces (CSI) binnen Kubernetes, bijvoorbeeld Azure Disk of Azure Key Vault

    • Ervaring met databases, bijvoorbeeld SQL Server, PostgreSQL, MongoDB

    • Microsoft Azure- en/of Kubernetes-certificeringen

    • Scripting met PowerShell, Bash en/of Python


    Benefits

    • Salaris tot €6.500 bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van kennis, ervaring en senioriteit

    • Mobiliteitsbudget van €825 per maand of een leasebudget van €925

    • Goede pensioenregeling

    • 25 vakantiedagen

    • Hybride werken: thuis, bij de klant en op kantoor

    • Vrije keuze in laptop en telefoon

    Ontwikkeling & inhoud

    • Opleidingsbudget en ruime mogelijkheden voor certificering

    • Uitdagende projecten bij toonaangevende organisaties

    • Actieve rol in het inhoudelijk verder vormgeven van Conflux Consulting

    Werkomgeving

    • Informele cultuur met sterke, inhoudelijk gedreven engineers

    • Veel ruimte voor initiatief en ondernemerschap

    CAO & arbeidsvoorwaarden
    Conflux is aangesloten bij de Vereniging van Detacheerders Nederland (VvDN); op deze functie is de CAO voor Detacheerders Nederland (VvDN) van toepassing.

    Over Conflux Consulting
    Conflux Consulting is een gespecialiseerd IT-consultancy collectief met focus op hoogwaardige engineering. Wij combineren technische diepgang met ondernemerschap en bouwen duurzame klantrelaties op basis van expertise.

    Word onderdeel van Conflux
    Wij verwelkomen talent met diverse achtergronden en nodigen iedereen uit om te solliciteren, ongeacht gender, achtergrond of andere kenmerken.



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    Posted: 2026-10-14

    Senior Recruiter
    adesso Netherlands – Utrecht, Utrecht, Netherlands

    Wij zoeken geen recruiter die wacht op sollicitaties.

    adesso Nederland groeit. En de mensen die wij zoeken, zijn meestal niet actief op zoek naar een nieuwe baan.

    Daarom zoeken we een Senior Recruiter die recruitment écht beheerst.

    Iemand die begrijpt dat een vacature online zetten het begin is en niet de strategie.

    Je weet hoe je zelf de markt in gaat. Je searcht, sourcet, benadert en bouwt relaties op. Je probeert verschillende invalshoeken als een search niet werkt. Je kent LinkedIn Recruiter, maar weet ook dat sourcing meer is dan een paar zoektermen invoeren en InMails versturen.

    En misschien nog belangrijker: je hebt ideeën.

    Over waar we talent kunnen vinden. Over hoe we mensen kunnen benaderen. Over employer branding. Over onze propositie als werkgever. Over tooling, data, events, referrals, communities en alles wat ons kan helpen om betere mensen aan adesso te verbinden.

    Zie je een kans? Dan verwachten we niet dat je wacht tot iemand je vertelt wat je moet doen.

    Je pakt hem.

    Wat ga je doen?

    Je krijgt verantwoordelijkheid voor recruitment binnen adesso Nederland en werkt nauw samen met hiring managers en management.

    Daarbij ben je zowel strategisch als operationeel.

    Want senior zijn betekent bij ons niet dat je alleen adviseert.

    Je doet het ook zelf.

    Je:

    • voert zelfstandig searches uit naar schaarse IT-professionals;

    • bouwt talentpools op in plaats van pas te zoeken zodra er een vacature ontstaat;

    • benadert kandidaten persoonlijk en weet hun interesse te wekken;

    • experimenteert met nieuwe sourcingkanalen en manieren van benaderen;

    • voert intakes met hiring managers en durft kritisch te zijn op het profiel dat zij zoeken;

    • adviseert over haalbaarheid, arbeidsmarkt, salaris en recruitmentstrategie;

    • voert gesprekken met kandidaten en begeleidt het proces van eerste contact tot hire;

    • houdt overzicht over je vacatures en neemt verantwoordelijkheid voor het resultaat;

    • gebruikt data om te begrijpen wat wel en niet werkt;

    • komt zelf met voorstellen om recruitment slimmer en effectiever te maken;

    • denkt mee over employer branding, referral recruitment, events en communities;

    • bouwt mee aan hoe recruitment binnen adesso Nederland zich verder ontwikkelt.

    Je krijgt daarbij geen dichtgetimmerd recruitmenthandboek.

    We verwachten juist dat jij vanuit je ervaring kunt zeggen:

    “Dit werkt niet. Ik denk dat we het zo moeten aanpakken.”

    En vervolgens help je om het te realiseren.

    Wanneer ben je voor ons senior?

    Niet omdat er ‘Senior Recruiter’ op je LinkedIn-profiel staat.

    Voor ons zit senioriteit in hoe je werkt.

    Je hoeft niet gevraagd te worden om te sourcen je weet dat het onderdeel van je vak is.

    Als een search niets oplevert, concludeer je niet dat “de markt lastig is”. Je verandert je aanpak.

    Als een hiring manager een onrealistisch profiel zoekt, durf je dat gesprek te voeren.

    Als je ziet dat ons recruitmentproces beter kan, kom je niet alleen met het probleem maar ook met een voorstel.

    En als je een goed idee hebt, krijg je energie van het daadwerkelijk uitvoeren ervan.



    We zoeken iemand met stevige recruitmentervaring, bij voorkeur binnen IT, tech of consultancy.

    Maar het aantal jaren ervaring vinden we minder belangrijk dan wat je daadwerkelijk kunt.

    We willen vooral zien dat je:

    • aantoonbaar sterk bent in search, sourcing en direct benaderen;

    • weet hoe je schaarse senior professionals vindt en interesseert;

    • verschillende sourcingstrategieën kunt bedenken én uitvoeren;

    • creatief bent in het vinden van nieuwe kandidaten en doelgroepen;

    • verantwoordelijkheid neemt voor je vacatures en resultaten;

    • zelfstandig prioriteiten stelt;

    • hiring managers als volwaardig gesprekspartner adviseert;

    • kritisch durft te zijn wanneer dat nodig is;

    • nieuwsgierig bent naar nieuwe recruitmenttechnieken, tooling en AI;

    • met data naar je eigen recruitmentfunnel kijkt;

    • ideeën niet alleen bedenkt, maar ook uitvoert;

    • Nederlands en Engels professioneel beheerst.

    Wat je bij ons niet hoeft te doen

    Wachten tot iemand je vertelt welke Boolean search je moet gebruiken.

    Wachten tot marketing met een employer-brandingidee komt.

    Wachten tot een hiring manager vraagt waarom een vacature al zes weken openstaat.

    Of iedere week uitleggen dat de markt nu eenmaal moeilijk is.

    Natuurlijk is de IT-arbeidsmarkt moeilijk.

    Dat is precies waarom we een goede Senior Recruiter zoeken.

    Wat krijg je daarvoor terug?

    Veel vrijheid.

    Maar vrijheid betekent bij ons ook verantwoordelijkheid.

    Je krijgt de ruimte om recruitment mede vorm te geven en nieuwe dingen uit te proberen. adesso werkt met korte lijnen, veel autonomie en ruimte voor initiatief. Onze Culture Code draait onder andere om hands-on, straightforward en open-minded werken.

    Dat betekent: aanpakken, zeggen wat je denkt en openstaan voor betere ideeën.

    Verder kun je rekenen op:

    • een vast dienstverband voor 32–40 uur per week;

    • 27 vakantiedagen;

    • 4 studiedagen per jaar;

    • €3.600 persoonlijk ontwikkelbudget per jaar;

    • een mobiliteitsregeling;

    • hybride werken en flexibele werktijden;

    • een goede pensioenregeling en aanvullende verzekeringen;

    • internationale ontwikkelmogelijkheden binnen adesso;

    • en vooral: ruimte om recruitment beter neer te zetten.

    Klinkt dit bekend?

    Misschien zie je tijdens het lezen van deze vacature al drie dingen die je anders zou doen.

    Mooi.

    Dan zijn we waarschijnlijk naar jou op zoek.

    We zoeken geen recruiter die onze huidige manier van werken netjes in stand houdt.

    We zoeken iemand die helpt om hem beter te maken.

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    Posted: 2026-10-14

    Data Management consultant
    adesso Netherlands – Utrecht, Utrecht, Netherlands

    Wij zijn op zoek naar een dynamische en veelzijdige Data Consultant om ons team te versterken. De ideale kandidaat beschikt over een unieke combinatie van consultancyvaardigheden, projectmanagementexpertise en een verkoopgerichte mentaliteit, samen met een diepgaand begrip van datamanagement en datastrategieprincipes. Deze rol vereist een individu die zich moeiteloos kan aanpassen aan diverse projecten en klantbehoeften, en zakelijke successen kan stimuleren door middel van effectieve datastrategieën.

    Als Data & Strategy Consultant bij adesso speel je een cruciale rol in het helpen van onze klanten om het volledige potentieel van hun data te benutten. Deze functie vraagt om een professional die niet alleen de fijne kneepjes van datamanagement begrijpt, maar ook uitblinkt in projectmanagement en business development. Jouw primaire verantwoordelijkheid zal zijn om de kloof te overbruggen tussen technische data-oplossingen en zakelijke doelstellingen, zodat onze klanten weloverwogen, data-gedreven beslissingen kunnen nemen.


    Belangrijkste Verantwoordelijkheden:

    Consultancy & Klantbetrokkenheid:

    • Fungeren als een vertrouwde adviseur voor klanten, waarbij je hun zakelijke behoeften begrijpt en op maat gemaakte datamanagement- en strategische oplossingen biedt.

    • Workshops en bijeenkomsten faciliteren om eisen te verzamelen, bevindingen te presenteren en actiegerichte strategieën aan te bevelen.

    • Sterke klantrelaties opbouwen en onderhouden om nieuwe zakelijke kansen te identificeren en te benutten.

    Projectmanagement:

    • Leiding geven aan en beheren van datamanagementprojecten van start tot finish, waarbij je zorgt voor tijdige levering en naleving van budget- en kwaliteitsnormen.

    • Projectplannen ontwikkelen, middelen toewijzen en de voortgang bewaken om projectdoelen te bereiken.

    • Coördineren met multifunctionele teams, waaronder data-ingenieurs, analisten en andere consultants, om uitgebreide data-oplossingen te leveren.

    Expertise in Datamanagement:

    • Inzichten en begeleiding bieden over datagovernance, datastrategie en data-architectuur om ervoor te zorgen dat best practices worden gevolgd.

    • Beoordelingen uitvoeren van bestaande datamanagementprocessen en verbeteringen aanbevelen.

    • Op de hoogte blijven van trends en ontwikkelingen in de sector om de dienstverlening voortdurend te verbeteren.

    Verkoop & Business Development:

    • Potentiële use cases identificeren en leads genereren door middel van strategisch netwerken.

    • Overtuigende presentaties en voorstellen voorbereiden en leveren om nieuwe klanten te werven.

    • Samenwerken met het verkoopteam om verkoopstrategieën te ontwikkelen en uit te voeren die aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen.

    Flexibiliteit & Aanpassingsvermogen:

    • Aanpassen aan verschillende projectvereisten en klantomgevingen, met flexibiliteit in aanpak en uitvoering.

    • Een continue leermentaliteit omarmen om effectief in te spelen op evoluerende zakelijke uitdagingen.


    • Bachelor- of Masterdiploma in Bedrijfskunde, Informatiekunde, Computerwetenschappen of een gerelateerd vakgebied.

    • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een dataomgeving in een rol zoals data-analist, consultant met een focus op datamanagement of soortgelijk.

    • Minimaal 2 jaar werkervaring bij een top consultancybureau in Nederland in rollen zoals Consultant, Projectmanager of soortgelijk.

    • Vloeiend in Nederlands en Engels, zowel geschreven als gesproken.

    • Sterke projectmanagementvaardigheden, met een bewezen staat van dienst in het succesvol leiden en opleveren van complexe projecten.

    • Verkoopvaardigheden met het vermogen om zakelijke groei te stimuleren.

    • Diepgaand begrip van datamanagementconcepten, waaronder datagovernance en datastrategie.

    • Uitzonderlijke communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden, met het vermogen om belanghebbenden op alle niveaus te betrekken en te beïnvloeden.

    • Hoge mate van flexibiliteit en aanpassingsvermogen.

    Binnen adesso Nederland maak jij deel uit van een gedreven en gepassioneerd team. Je komt te werken in een klein en hecht team binnen een scale-up cultuur. Wij vinden het belangrijk dat jij je kan ontwikkelen zowel zakelijk als op persoonlijk vlak.


    Arbeidsvoorwaarden

    • Onbepaaldetijds contract Fulltime/Parttime (32/40 uur)

    • 27 vakantiedagen.

    • Kansen voor verdere ontwikkeling en leren met een uitstekend trainings- en persoonlijk ontwikkelingsbudget van 3600 euro per jaar, waar jezelf eigenaar van bent.

    • Studiedagen.

    • Een mobilteitsregeling waarin je de keuze hebt uit een leaseauto of OV jaarkaart met een riante mobiliteits vergoeding.

    • Thuiswerk faciliteiten.

    • Vrijheid om je werkdag in te vullen.

    • Een pensioenregeling en overige wettelijke regelingen.

    • Aanvullende werknemersverzekeringen.

    • Een open cultuur die kennisdeling en ervaring aanmoedigt.

    • Aantrekkelijke carrièreperspectieven, zowel nationaal als internationaal.

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    Posted: 2026-10-14

    Data Engineer
    adesso Netherlands – Utrecht, Utrecht, Netherlands

    Bouw dataplatformen die klaar zijn voor wat er morgen met data en AI gebeurt.

    Bij adesso zoeken we een Data Engineer die verder kijkt dan alleen het bouwen van pipelines. Iemand die nadenkt over hoe data wordt verzameld, gemodelleerd, ontsloten en gebruikt en die graag werkt aan moderne data-oplossingen binnen Microsoft Azure en Snowflake.

    Je werkt aan dataplatformen die organisaties daadwerkelijk gebruiken. Als basis voor reporting en analytics, maar steeds vaker ook voor machine learning, AI en agentic toepassingen.

    Jouw rol

    Als Data Engineer ontwerp en bouw je schaalbare data-oplossingen voor onze klanten. Je werkt aan het hele traject: van databron en architectuur tot een betrouwbaar platform waarop data daadwerkelijk gebruikt kan worden.

    Daarbij werk je voornamelijk binnen het Azure-ecosysteem en denk je mee over keuzes rondom architectuur, datamodellering, performance en schaalbaarheid.

    Je bent niet alleen degene die bouwt. Je begrijpt waarom bepaalde keuzes worden gemaakt, kunt hierover sparren met klanten en collega's en neemt verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van de oplossing.

    Wat ga je doen?

    ·       Ontwerpen, bouwen en onderhouden van schaalbare data pipelines en dataplatformen;

    ·       Ontwikkelen van cloud-native data-oplossingen;

    ·       Integreren, transformeren en ontsluiten van data uit verschillende bronnen;

    ·       Ontwerpen en implementeren van moderne Data Warehouse- en Lakehouse-architecturen;

    ·       Toepassen van datamodelleringsmethodieken zoals Kimball en Data Vault;

    ·       Bouwen van betrouwbare datasets voor analytics, dashboards, machine learning en AI-toepassingen;

    ·       Werken met technologieën zoals Microsoft Fabric, Azure Databricks, Azure Data Factory en Snowflake;

    ·       Optimaliseren van performance, schaalbaarheid, betrouwbaarheid en datakwaliteit;

    ·       Inrichten en verbeteren van CI/CD-processen en toepassen van DataOps-principes;

    ·       Meedenken met klanten over data-architectuur, integraties en technische keuzes;

    ·       Samenwerken met Data Scientists, AI Engineers, Data Architects en andere specialisten binnen ons Data & AI-team.


    We zoeken niet iemand die ieder vinkje op een technologielijst kan zetten. We zoeken vooral een Data Engineer die een stevig technisch fundament heeft, nieuwsgierig blijft en verantwoordelijkheid neemt voor wat hij of zij bouwt.

    Je hebt:

    ·       Minimaal 4 jaar relevante ervaring als Data Engineer of in een vergelijkbare rol;

    ·       Sterke kennis van SQL en Python;

    ·       Ervaring met het ontwerpen en bouwen van ETL/ELT-processen en data pipelines;

    ·       Ervaring met Microsoft Azure en relevante Azure-datadiensten, zoals Databricks, Fabric, Snowflake;

    ·       Ervaring met datamodellering en moderne data-architecturen, bijvoorbeeld Kimball en Data Vault;

    ·       Kennis van Data Warehouse- en/of Lakehouse-concepten;

    ·       Ervaring met CI/CD, DevOps en bij voorkeur Infrastructure as Code;

    ·       Oog voor datakwaliteit, performance, schaalbaarheid en onderhoudbaarheid;

    ·       Het vermogen om technische keuzes uit te leggen en hierover met klanten en collega's te sparren;

    ·       Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

    Mooi meegenomen

    Heb je daarnaast ervaring met een aantal van onderstaande technologieën of onderwerpen? Mooi. Maar we verwachten niet dat je alles al hebt gedaan.

    ·       Microsoft Fabric;

    ·       Azure Databricks;

    ·       Azure Data Factory;

    ·       Snowflake;

    ·       Apache Spark / PySpark;

    ·       Delta Lake;

    ·       Power BI;

    ·       Collibra of andere data governance-oplossingen;

    ·       Azure OpenAI, Azure AI Foundry of andere AI-services binnen Azure;

    ·       Infrastructure as Code, bijvoorbeeld Terraform of Bicep.

    Data & AI bij adesso

    Data is bij ons geen losstaand onderdeel van een project. Het is steeds vaker de basis waarop nieuwe digitale oplossingen worden gebouwd.

    Binnen ons Data & AI-team werken Data Engineers, Data Scientists, AI Engineers en andere specialisten samen aan oplossingen die verder gaan dan alleen dashboards of losse modellen.

    Van moderne dataplatformen en machine learning tot generative AI en agentic AI: we willen technologie niet alleen interessant vinden, maar vooral werkend krijgen bij onze klanten.

    Dat betekent dat je bij ons de ruimte krijgt om nieuwe technologie te ontdekken, maar ook wordt uitgedaagd om deze naar productie te brengen.

    Waarom adesso?

    Je komt terecht in een groeiend Data & AI-team waarin veel ruimte is om mee te bouwen. Aan projecten, maar ook aan onze technische richting, kennis en manier van werken.

    Je krijgt bij ons:

    ·       Veel vrijheid en verantwoordelijkheid in je projecten;

    ·       De mogelijkheid om mee te bouwen aan onze Data & AI-propositie;

    ·       Collega's met wie je inhoudelijk kunt sparren over data, cloud en AI;

    ·       Ruimte om nieuwe technologie te onderzoeken én daadwerkelijk toe te passen;

    ·       Een internationale organisatie achter je, gecombineerd met een relatief klein en persoonlijk team in Nederland;

    ·       Een opleidingsbudget van €3.600 per jaar;

    ·       Hybride werken;

    ·       Een mobiliteitsregeling;

    ·       Een goede pensioenregeling;

    ·       27 vakantiedagen + 4 studie-dagen.

    En nu?

    Misschien voldoe je niet aan ieder technisch punt hierboven. Dat hoeft ook niet.

    Als jij sterk bent in data engineering, ervaring hebt binnen Azure en enthousiast wordt van het bouwen van moderne dataplatformen, dan maken we graag kennis.

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    Posted: 2026-10-14

    Power Platform Consultant – bouw slimme AI-oplossingen met Copilot Studio
    adesso Netherlands – Utrecht, Utrecht, Netherlands

    Ben jij thuis in het Microsoft Power Platform én wil je AI niet uitleggen, maar toepassen?
    Bij adesso bouw je met Copilot Studio, AI Builder en Power Platform oplossingen die direct waarde leveren. Geen experimenten om het experiment, maar slimme apps die gebruikt worden.

    Jij zit precies waar het interessant wordt: tussen business en technologie. En je zorgt dat AI daar ook echt werkt.

    De rol

    Als Power Platform Consultant ontwerp en bouw je low-code oplossingen met Power Apps, Power Automate, Dataverse en Copilot Studio. Je helpt klanten om AI praktisch in te zetten: van procesautomatisering tot intelligente interactie met eindgebruikers.

    Je werkt in multidisciplinaire teams en hebt directe invloed op het succes van innovatieve projecten — inhoudelijk én technisch.

    Wat je doet

    • Je vertaalt businessvragen naar concrete AI-gedreven oplossingen

    • Je bouwt applicaties met Power Apps, Power Automate en Copilot Studio

    • Je zet AI Builder en Power Virtual Agents in voor automatisering en interactie

    • Je integreert met Dynamics 365, Azure en externe databronnen

    • Je begeleidt klanten bij adoptie en gebruik

    • Je spart met collega’s over nieuwe toepassingen van generatieve AI


    Wat jij meebrengt

    • Aantoonbare ervaring met Power Apps, Power Automate, Dataverse en Copilot Studio

    • Kennis van AI Builder en ervaring met modelontwikkeling en integratie

    • Ervaring met Power Virtual Agents en conversational AI

    • Vaardig in Power Fx en/of JavaScript

    • Bekend met Azure en Dynamics 365

    • Sterk analytisch vermogen in complexe omgevingen

    • Je kunt AI-concepten helder uitleggen — ook aan niet-techneuten

    • Ervaring met projectmatig en klantgericht werken

    Jouw manier van werken

    • Proactief – je ziet kansen en pakt ze

    • Nieuwsgierig – je blijft vooroplopen in AI en low-code

    • Nauwkeurig – kwaliteit staat voorop

    • Klantgericht – je begrijpt de vraag achter de vraag

    • Flexibel – je schakelt makkelijk tussen teams en projecten

    Over adesso Nederland

    Je werkt in een betrokken, senior team met korte lijnen en duidelijke afspraken.
    Geen bureaucratie. Wel eigenaarschap, kwaliteit en ruimte om te groeien — technisch én persoonlijk.

    Wat je van ons krijgt

    • Vast contract (32–40 uur)

    • 27 vakantiedagen + 4 studiedagen

    • €3.600 persoonlijk opleidingsbudget per jaar (jij bepaalt)

    • Mobiliteitsregeling: leaseauto of OV-abonnement + vergoeding

    • Thuiswerken en flexibele werktijden

    • Goede pensioenregeling en aanvullende verzekeringen

    • Open cultuur met veel kennisdeling

    • Carrièremogelijkheden in NL én internationaal (11.000+ collega’s in Europa)

    Onze cultuur

    Onze Culture Code is geen poster aan de muur, maar hoe we werken:

    • WE ARE ONEadesso – samenwerken zonder ruis

    • WE ARE HANDS-ON – pragmatisch en oplossingsgericht

    • WE ARE STRAIGHTFORWARD – helder en transparant

    • WE ARE OPEN-MINDED – ruimte voor verschillen en nieuwe ideeën

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    Posted: 2026-10-14

    Senior Angular Developer
    adesso Netherlands – Utrecht, Utrecht, Netherlands

    Front-end is geen sausje.
    Het ís het product.

    Bij Bluefront bouw je Angular-applicaties die ertoe doen. Geen demo’s voor de bühne, maar enterprise-applicaties die in productie staan. Gebruikt worden. Schaalbaar zijn. En blijven werken.

    Je werkt aan complexe webapplicaties en portals waar performance, UX, security en onderhoudbaarheid net zo belangrijk zijn als hoe het eruitziet.

    Je schrijft code die klopt.
    En je weet waarom.

    Wat je doet.

    • Je bouwt front-ends met Angular en TypeScript in enterprise-omgevingen.

    • Je werkt met moderne component-architecturen, design systems en API-gedreven backends.

    • Je denkt mee over architectuur, UX, performance, security en technische keuzes.

    • Je fixt bugs, voorkomt nieuwe en laat code beter achter dan je ’m aantrof.

    • Je neemt verantwoordelijkheid voor kwaliteit: in je eigen werk, in reviews en in de keuzes die je samen met het team maakt.

    • Je deelt kennis met collega’s: in code reviews, sessies, meet-ups of gewoon aan het bureau naast je.

    Geen eilandjes.
    Wel samenwerking.


    Waar je terechtkomt

    Je komt terecht bij Bluefront, het front-end team binnen adesso Nederland.

    Binnen adesso bouwen we maatwerksoftware voor organisaties die meer nodig hebben dan standaardoplossingen. Bluefront richt zich op moderne webapplicaties en portals waarin UX, performance en technische kwaliteit samenkomen.

    Je werkt hybride en vooral daar waar je het meeste waarde toevoegt. Vaak is dat één dag per week bij de klant, één dag op kantoor en de rest vanuit huis. Op kantoor zijn we vooral samen voor overleg, kennisdeling en verbinding.

    Onze waarden zijn geen poster aan de muur:
    geloofwaardigheid, integriteit, transparantie en betrouwbaarheid.

    Wat je meebrengt

    • Je bent een senior Angular developer met minimaal 7 jaar ervaring met Angular en TypeScript in een enterprise-omgeving;

    • HTML en CSS zijn voor jou geen bijzaak, maar onderdeel van goed front-end vakwerk;

    • Je hebt ervaring met complexe applicaties waar schaalbaarheid, onderhoudbaarheid en performance belangrijk zijn;

    • Je kunt uitleggen waarom je iets bouwt — niet alleen hoe;

    • Je staat open voor het gebruik van AI-tooling zoals GitHub Copilot en/of Claude. Heb je er al professioneel of privé mee geëxperimenteerd, dan is dat mooi meegenomen.


    Je spreekt Nederlands. Dat is een vereiste voor deze rol.

    Wat je krijgt

    • Een vast contract voor 32 of 40 uur;

    • Een salaris tussen €4.500 en €5.500 bruto per maand op basis van 40 uur;

    • 27 vakantiedagen;

    • €3.600 persoonlijk ontwikkelbudget per jaar — jij bepaalt;

    • Studiedagen;

    • Leaseauto óf OV-jaarkaart + mobiliteitsvergoeding;

    • Hybride werken + thuiswerkfaciliteiten;

    • Vrijheid in hoe je je werkdag inricht;

    • Goede pensioenregeling en aanvullende verzekeringen;

    • Een open cultuur waar kennisdelen de norm is;

    • Carrièremogelijkheden in Nederland én internationaal.

    Wil je bouwen aan front-ends die ertoe doen?
    Dan moeten we praten.

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Senior Java/Kotlin Developer
    adesso Netherlands – Utrecht, Utrecht, Netherlands

    Ben jij een ervaren software engineer die graag werkt met Java en/of Kotlin?
    Bij adesso Netherlands staat software engineering centraal. We zoeken developers die graag werken aan complexe backend- en integratievraagstukken én hun technische kennis delen met collega's.

    Jouw rol

    Als Java en/of Kotlin Developer werk je aan uitdagende softwareprojecten voor toonaangevende organisaties zoals Rabobank, NS, Ahold, NS, Alliander, EDSN en bol.

    Je ontwikkelt maatwerksoftware die bedrijfskritische processen ondersteunt. Je bent niet alleen bezig met bouwen, maar denkt ook mee over architectuur, technische keuzes en de manier van werken binnen teams. Je neemt verantwoordelijkheid, stuurt bij waar nodig en helpt collega's verder.

    Wat ga je doen?

    • Ontwerpen en ontwikkelen van schaalbare backend-applicaties in Java en/of Kotlin

    • Werken met frameworks zoals Spring Boot

    • Meedenken over architectuur en technische keuzes

    • Ontwikkelen van API's en integraties voor complexe IT-landschappen

    • Begeleiden en coachen van minder ervaren developers

    • Actief bijdragen aan code reviews en kennisdeling, zowel intern als bij klanten


    • Minimaal 7 jaar ervaring als software engineer

    • Aantoonbare ervaring met Java en/of Kotlin

    • Sterke kennis van backend development en Spring Boot

    • Ervaring met microservices en moderne softwarearchitecturen

    • Interesse in nieuwe technologieën, zoals AI-tooling (Copilot, Claude)

    • Goede communicatieve vaardigheden en een proactieve mindset

    Wat bieden wij jou?

    • Veel vrijheid in opdrachten en technologische keuzes

    • Opleidingsbudget van circa €3.600 per jaar

    • Mogelijkheid tot het bezoeken van (internationale) conferenties

    • Werken met ervaren en inhoudelijk sterke collega's

    • Flexibel werken, grotendeels remote

    • Een informele cultuur met ruimte voor plezier en verbinding

    Waarom adesso?

    Bij ons draait het om jou als professional. Geen standaard carrièrepad, maar maatwerk. We kijken samen naar wat jij nodig hebt om te groeien, technisch én persoonlijk.

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Senior Fullstack Java Developer
    adesso Netherlands – Utrecht, Utrecht, Netherlands

    Ben jij een ervaren software engineer die graag werkt aan complete softwareoplossingen; van een robuuste backend in Java tot een moderne frontend?
    Bij adesso Netherlands staat software engineering centraal. We zoeken Fullstack Java Developers die graag werken aan complexe maatwerkoplossingen én hun technische kennis delen met collega's.

    Jouw rol

    Als Fullstack Java Developer werk je aan uitdagende softwareprojecten voor toonaangevende organisaties zoals Rabobank, NS, Ahold, Alliander, EDSN en bol.

    Je ontwikkelt maatwerksoftware die dagelijks door duizenden gebruikers wordt ingezet. Je bent betrokken bij zowel de backend als de frontend en denkt actief mee over architectuur, technische keuzes en de kwaliteit van de oplossing. Je werkt samen met ervaren collega's in multidisciplinaire teams en draagt bij aan een sterke engineeringcultuur.

    Wat ga je doen?

    • Ontwerpen en ontwikkelen van schaalbare applicaties met Java en Spring Boot

    • Ontwikkelen van moderne frontends met Angular en TypeScript

    • Werken aan API's, integraties en gebruiksvriendelijke webapplicaties

    • Meedenken over softwarearchitectuur en technische keuzes

    • Samenwerken met collega's binnen multidisciplinaire Agile-teams

    • Actief bijdragen aan code reviews en kennisdeling, zowel intern als bij klanten


    • Minimaal 7 jaar ervaring als software engineer

    • Ervaring met Java en Spring Boot

    • Ervaring met Angular, TypeScript of een vergelijkbaar modern frontend-framework

    • Kennis van backend development, REST API's en moderne softwarearchitecturen

    • Interesse in nieuwe technologieën, zoals AI-tooling (Copilot, Claude)

    • Goede communicatieve vaardigheden en een proactieve mindset

    Wat bieden wij jou?

    • Veel vrijheid in opdrachten en technologische keuzes

    • Opleidingsbudget van circa €3.600 per jaar

    • Mogelijkheid tot het bezoeken van (internationale) conferenties

    • Werken met ervaren en inhoudelijk sterke collega's

    • Flexibel werken, grotendeels remote

    • Een informele cultuur met ruimte voor plezier en verbinding

    Waarom adesso?

    Bij ons draait het om jou als professional. Geen standaard carrièrepad, maar maatwerk. We kijken samen naar wat jij nodig hebt om te groeien, technisch én persoonlijk.

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    Posted: 2026-10-14

    Senior Data Scientist
    adesso Netherlands – Utrecht, Utrecht, Netherlands

    Wil je als Data Scientist niet alleen een goed model ontwikkelen, maar ook zien wat er in de praktijk mee gebeurt?

    Bij adesso werk je aan Data & AI-vraagstukken waarbij je betrokken blijft van de eerste vraag tot de uiteindelijke toepassing. Je onderzoekt samen met de klant wat er nodig is, ontwikkelt en verbetert modellen en werkt met collega’s aan oplossingen die daadwerkelijk in gebruik worden genomen.

    Als Senior Data Scientist krijg je daarnaast de ruimte om inhoudelijk richting te geven. Aan projecten, aan collega’s én aan de verdere ontwikkeling van ons Data & AI-team.

    Wat maakt deze rol interessant?

    Ons Data & AI-team in Nederland groeit. Daardoor stap je niet in een omgeving waarin alles al jarenlang vastligt. Je krijgt juist de ruimte om mee te denken over hoe we werken, welke expertise we verder ontwikkelen en welke oplossingen we als team naar klanten brengen.

    Je kunt je binnen projecten inhoudelijk verdiepen, maar hoeft je niet te beperken tot alleen het bouwen van modellen. Als je het leuk vindt om klanten te adviseren, collega’s te begeleiden of mee te bouwen aan nieuwe proposities, dan is daar ruimte voor.

    Ook werk je samen met ervaren Data Engineers, AI-specialisten, consultants en architecten. En doordat adesso onderdeel is van een internationale organisatie met meer dan 11.000 collega’s in Europa, kun je ook expertise buiten Nederland benutten.

    Je krijgt dus niet alleen een volgende Data Science-opdracht, maar de mogelijkheid om invloed te hebben op hoe we Data & AI binnen adesso verder ontwikkelen.

    Data Science die echt wordt gebruikt

    De projecten waaraan we werken verschillen behoorlijk.

    Een voorbeeld is een Data Science-team binnen de fitnessbranche dat wordt geleid door een collega van adesso. Daar wordt met Computer Vision en Machine Learning gewerkt aan het automatisch herkennen van afwijkende en mogelijk gevaarlijke situaties in onbemande 24/7-locaties.

    Denk aan een geweldsincident, iemand die onwel wordt of iemand die ongeoorloofd toegang probeert te krijgen. Door dit soort situaties sneller te herkennen, kan er eerder worden gereageerd.

    Het laat goed zien waar we binnen Data & AI naartoe willen: niet alleen experimenteren met technologie, maar oplossingen ontwikkelen die in de praktijk worden ingezet en daar daadwerkelijk iets toevoegen.

    Wat ga je doen?

    Als Senior Data Scientist werk je aan verschillende klantvraagstukken. Soms begint dat met het onderzoeken of Machine Learning überhaupt de juiste oplossing is. In een ander project stap je in wanneer een model verder ontwikkeld of naar productie gebracht moet worden. Ook toepassingen rondom generatieve AI spelen steeds vaker een rol.

    Je werkt daarbij nauw samen met klanten en met collega’s uit verschillende disciplines.

    In de praktijk houd je je onder andere bezig met:

    • begeleiden van Data Science- en AI-trajecten van vraagstuk tot implementatie;

    • vertalen van businessvragen naar concrete toepassingen van Machine Learning en AI;

    • ontwikkelen, testen en verbeteren van Machine Learning-modellen;

    • samen met Data Engineers en andere specialisten zorgen dat modellen en AI-oplossingen goed in productie komen;

    • adviseren van klanten over de mogelijkheden en beperkingen van Data Science en AI;

    • technische keuzes begrijpelijk maken voor zowel technische als niet-technische stakeholders;

    • begeleiden van junior en medior Data Scientists;

    • delen van kennis binnen het team;

    • meedenken over nieuwe oplossingen, standaarden en proposities binnen Data & AI.

    Je krijgt veel zelfstandigheid in je werk. We verwachten niet dat je alles zelf doet, maar wel dat je verantwoordelijkheid neemt voor je projecten en makkelijk de samenwerking zoekt wanneer dat nodig is.


    Wat neem je mee?

    Voor ons hoeft een Senior Data Scientist niet ieder platform, framework of product al gebruikt te hebben. We zoeken vooral iemand met een stevige basis die begrijpt hoe je van een Data Science-vraagstuk tot een werkende oplossing komt.

    We denken aan iemand met minimaal vijf jaar relevante ervaring als Data Scientist of in een vergelijkbare rol.

    Daarnaast helpt het als je:

    • een sterke basis hebt in Machine Learning, statistiek en modelontwikkeling;

    • ruime ervaring hebt met Python;

    • eerder modellen of Data Science-oplossingen van experiment richting productie hebt gebracht;

    • hebt gewerkt met een cloudomgeving zoals Azure, AWS of GCP;

    • bekend bent met MLOps en software development-principes zoals Git, CI/CD, containers en dependency management;

    • praktische ervaring hebt met generatieve AI en Large Language Models;

    • makkelijk schakelt tussen techniek en de vraag van een klant;

    • complexe onderwerpen helder kunt uitleggen;

    • hbo+/wo werk- en denkniveau hebt, bijvoorbeeld vanuit Data Science, Informatica, Wiskunde, Statistiek of een vergelijkbare richting.

    Heb je daarnaast ervaring met bijvoorbeeld PyTorch, TensorFlow, Databricks, Snowflake of dbt, dan komt dat goed van pas. We vinden het belangrijker dat je begrijpt wanneer en waarom je bepaalde technologie inzet dan dat je ieder platform al beheerst.

    Werken bij adesso

    Bij adesso Nederland werk je in een omgeving met korte lijnen. Je krijgt ruimte om je werk op je eigen manier in te richten, ideeën aan te dragen en verantwoordelijkheid te pakken.

    We werken graag praktisch. Niet eindeloos praten over wat mogelijk zou kunnen zijn, maar samen kijken wat een klant echt nodig heeft en hoe we dat goed kunnen realiseren.

    Daarbij vinden we het belangrijk dat je jezelf kunt blijven ontwikkelen. In de richting die bij jou past. Dat kan technisch zijn, maar bijvoorbeeld ook richting architectuur, consultancy, inhoudelijk leiderschap of het verder ontwikkelen van onze Data & AI-propositie.

    Onze Culture Code bestaat uit ONEadesso, hands-on, straightforward en open-minded. In de dagelijkse praktijk betekent dat vooral dat we elkaar helpen, duidelijk naar elkaar zijn, openstaan voor andere ideeën en samen verantwoordelijkheid nemen voor het resultaat.

    Wat krijg je van ons?

    • Een salaris tot €7.000 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring

    • Direct een vast contract voor 32–40 uur per week

    • 27 vakantiedagen

    • 4 studiedagen per jaar

    • €3.600 persoonlijk ontwikkelbudget per jaar

    • Een leaseauto of mobiliteitsregeling

    • Hybride werken en flexibele werktijden

    • Een goede pensioenregeling en aanvullende verzekeringen

    • Ruimte voor opleidingen, certificeringen en kennisdeling

    • De mogelijkheid om inhoudelijk mee te bouwen aan een groeiend Data & AI-team

    • Doorgroeimogelijkheden binnen Nederland en internationaal

    Zullen we kennismaken?

    Je hoeft niet ieder punt in deze vacature af te kunnen vinken.

    Als je een ervaren Data Scientist bent, graag verder kijkt dan alleen het model en het leuk vindt om samen met klanten en collega’s oplossingen te bouwen die echt worden gebruikt, dan horen we graag van je.

    Tijdens een kennismaking vertellen we je graag meer over het team, de projecten waaraan we werken en waar we met Data & AI binnen adesso naartoe willen.

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    Posted: 2026-10-14

    Senior AI/ML Consultant
    adesso Netherlands – Utrecht, Utrecht, Netherlands

    Senior AI / Machine Learning Consultant

    Van model naar productie. Van idee naar impact.

    Ben jij een ervaren AI/ML-expert die verder kijkt dan notebooks en demo’s?
    Wil je bouwen aan AI-oplossingen die écht draaien in productie — en organisaties vooruithelpen in sectoren als banking, insurance, energy en e-commerce?

    Bij adesso zoeken we geen experimenterende data scientist, maar een senior consultant die visie koppelt aan realisatie.

    Jouw rol – van visie naar waarde

    Als Senior AI/ML Consultant leid je projecten van eerste idee tot werkende oplossing.
    Je ontwerpt, bouwt en optimaliseert machine learning modellen — en zorgt dat ze schaalbaar, beheersbaar en productie-klaar zijn.

    Je begrijpt hoe AI organisaties verandert, maar vooral: hoe je dat vandaag al toepast.
    Met jouw technische diepgang, communicatieve kracht en ondernemerschap bouw je niet alleen aan klantresultaat, maar ook aan de verdere groei van ons AI-team en onze proposities.

    Wat je doet

    1. Je leidt AI/ML-projecten met focus op businesswaarde

    2. Je ontwerpt, traint en optimaliseert ML-modellen

    3. Je brengt modellen naar productie (deployment, monitoring, integratie)

    4. Je integreert AI-oplossingen in bestaande processen en platformen

    5. Je presenteert inzichten en adviezen helder aan stakeholders

    6. Je coacht collega’s binnen projectteams

    7. Je bouwt mee aan services, proposities en klantrelaties

    8. Je volgt ontwikkelingen in AI/ML en deelt kennis actief


    Wat jij meebrengt

    • Master of PhD in Data Science, Informatica, Wiskunde, Statistiek of vergelijkbaar

    • 5+ jaar ervaring in AI/ML of Data Science

    • Ervaring in consultancy- of projectomgevingen

    • Sterke Python-skills

    • Grondige kennis van ML-algoritmen, statistiek en evaluatie

    • Ervaring met frameworks zoals PyTorch, TensorFlow, scikit-learn, MLflow

    • Ervaring met deployment, optimalisatie en integratie van ML-modellen

    • Bekend met moderne cloud- en data platformen

    • Sterk in communicatie richting business en stakeholders

    Werken bij adesso

    Bij adesso Nederland werk je in een compact, senior en snelgroeiend AI-team.
    We combineren klantprojecten met productontwikkeling: herbruikbare AI-oplossingen die je later zelf weer inzet.

    We houden van pionieren — maar altijd met beide benen op de grond.
    Geen dikke managementlagen, wel eigenaarschap, autonomie en vakmanschap.

    Wat je van ons krijgt

    • Vast contract (32–40 uur)

    • 27 vakantiedagen + 4 studiedagen

    • €3.600 persoonlijk ontwikkelbudget per jaar

    • Mobiliteitsregeling: leaseauto of OV-abonnement + vergoeding

    • Thuiswerken en flexibele werktijden

    • Goede pensioenregeling en aanvullende verzekeringen

    • Open cultuur met veel kennisdeling

    • Doorgroeimogelijkheden in NL én internationaal (11.000+ collega’s in Europa)

    Onze Culture Code

    Geen loze kreten, maar hoe we werken:

    • WE ARE ONEadesso – samen sterker

    • WE ARE HANDS-ON – pragmatisch en resultaatgericht

    • WE ARE STRAIGHTFORWARD – open en eerlijk

    • WE ARE OPEN-MINDED – ruimte voor ideeën en verschillen

    Klaar voor je volgende stap?

    Ben jij een Senior AI/ML Consultant die zijn vak serieus neemt én anderen beter maakt?
    Dan is dit de plek waar je techniek, impact en groei combineert.

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Senior GenAI Consultant
    adesso Netherlands – Utrecht, Utrecht, Netherlands

    Van experiment naar productie. Van potentie naar businesswaarde.

    Ben jij een specialist in generatieve AI die verder kijkt dan losse LLM-calls en demo’s?
    Wil je organisaties helpen om LLM’s, document intelligence en retrieval-oplossingen écht te integreren in hun processen?

    Bij adesso zoeken we een Senior GenAI Consultant die techniek, visie en ondernemerschap combineert.

    Jouw rol – GenAI in actie

    Als Senior GenAI Consultant leid je projecten waarin large language models, vector databases en Python-applicaties samenkomen tot robuuste oplossingen. Je bouwt geïntegreerde toepassingen die aansluiten op bestaande systemen en werkprocessen van klanten.

    Je denkt verder dan tooling. Je begrijpt waar GenAI waarde toevoegt, waar niet, en weet dat helder uit te leggen aan stakeholders. Met jouw visie en ondernemende houding bouw je mee aan onze proposities, versterk je klantrelaties en help je het GenAI-team verder groeien.

    Wat je doet

    • Leiden van GenAI-projecten met focus op waarde, schaalbaarheid en adoptie

    • Ontwerpen en ontwikkelen van GenAI-oplossingen zoals LLM-applicaties, RAG-architecturen, vector databases en document intelligence

    • Integreren van AI-oplossingen in bestaande processen, platformen en systemen

    • Presenteren van use cases, inzichten en resultaten aan klanten en stakeholders

    • Coachen en begeleiden van collega’s binnen projectteams

    • Meebouwen aan GenAI-services, proposities en herbruikbare bouwblokken

    • Volgen van GenAI-ontwikkelingen en deze vertalen naar toepasbare oplossingen


    Wat jij meebrengt

    • Master of PhD in Data Science, Informatica, Kunstmatige Intelligentie of vergelijkbaar

    • Minimaal 5 jaar ervaring binnen AI of Data Science, met focus op NLP en generatieve AI

    • Sterke Python software engineering skills

    • Ervaring met cloud-native AI-applicaties

    • Praktische ervaring met LLM’s, vector databases en document intelligence

    • Ervaring met integratie en deployment van AI-oplossingen in cloud- en dataplatformen

    • Je kunt complexe concepten helder uitleggen aan business en stakeholders

    • Ondernemende en visionaire mindset, gericht op klantwaarde en groei

    Werken bij adesso

    Bij adesso Nederland werk je in een compact en snelgroeiend team van data- en AI-specialisten. We combineren klantprojecten met productontwikkeling: van herbruikbare GenAI-modules tot sectorgerichte oplossingen.

    We pionieren, maar altijd met beide benen op de grond. Geen hype-gedreven trajecten, wel oplossingen die gebruikt worden en blijven werken.

    Onze manier van werken is gebaseerd op vakmanschap, samenwerking en autonomie. Korte lijnen, weinig hiërarchie en veel ruimte voor initiatief.

    Wat je van ons mag verwachten

    • Vast contract voor 32 tot 40 uur per week

    • 27 vakantiedagen en 4 studiedagen per jaar

    • €3.600 persoonlijk ontwikkelbudget per jaar

    • Mobiliteitsregeling met leaseauto of OV-abonnement

    • Thuiswerkmogelijkheden en flexibele werktijden

    • Goede pensioenregeling en aanvullende verzekeringen

    • Open cultuur waarin kennisdeling en initiatief centraal staan

    • Doorgroeimogelijkheden in Nederland en internationaal (11.000+ collega’s in Europa)

    Onze Culture Code

    Bij adesso doen we niet aan loze kreten. Onze cultuur leeft en is zichtbaar in ons werk én onze samenwerking. De vier kernwaarden:

    • We are ONEadesso – samen sterker

    • We are hands-on – pragmatisch en oplossingsgericht

    • We are straightforward – open en eerlijk

    • We are open-minded – ruimte voor diversiteit en ideeën

    Klaar voor je volgende stap?

    Ben jij een Senior GenAI Consultant die generatieve AI serieus neemt en organisaties wil helpen van experiment naar productie te gaan? Dan maken we graag kennis.

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Senior MLOps Engineer
    adesso Netherlands – Utrecht, Utrecht, Netherlands

    Van experiment naar productie. Van model naar schaal.

    Ben jij een MLOps Engineer die ervoor zorgt dat machine learning niet strandt in notebooks, maar betrouwbaar draait in productie?
    Wil je organisaties helpen AI duurzaam, schaalbaar en beheersbaar te maken binnen sectoren als banking, insurance, energy en e-commerce?

    Bij adesso zoeken we een Senior MLOps Engineer die techniek, overzicht en eigenaarschap combineert.

    Jouw rol – van model naar productie

    Als Senior MLOps Engineer leid je trajecten waarin machine learning-modellen worden omgezet naar robuuste productie-oplossingen. Je ontwerpt en bouwt ML-architecturen, pipelines en CI/CD-processen die het volledige lifecycle-traject ondersteunen: van training en deployment tot monitoring en optimalisatie.

    Je begrijpt hoe cloudplatforms, data-infrastructuur en AI samenkomen en weet dit te vertalen naar oplossingen die werken in de praktijk. Met jouw technische diepgang en communicatieve kracht help je klanten vooruit en bouw je mee aan de verdere ontwikkeling van onze MLOps-proposities.

    Wat je doet

    • Leiden en realiseren van MLOps-projecten met focus op schaalbaarheid en betrouwbaarheid

    • Ontwerpen en implementeren van ML-architecturen en pipelines voor training, deployment, inference en monitoring

    • Inrichten en optimaliseren van CI/CD-processen voor machine learning

    • Automatiseren van ML-workflows op cloud- en dataplatforms zoals Azure, AWS, Databricks, Snowflake en Dataiku

    • Monitoren en optimaliseren van modelperformance, kosten en stabiliteit in productie

    • Coachen van collega’s en delen van best practices

    • Meebouwen aan MLOps-services, proposities en duurzame klantrelaties



    Wat jij meebrengt

    • Afgeronde master in Data Science, Informatica of vergelijkbaar

    • Minimaal 5 jaar ervaring met MLOps, Data Engineering of ML-productieomgevingen

    • Diepgaande kennis van ML-architecturen, pipelines en deploymentstrategieën

    • Ervaring met containerisatie en orkestratie (Docker, Kubernetes)

    • Ervaring met CI/CD tooling toegepast op ML (GitHub Actions, GitLab CI/CD, Azure DevOps of Jenkins)

    • Ervaring met monitoring en observability, waaronder modeldrift en data quality

    • Bekend met orchestration tools zoals MLflow, Kubeflow Pipelines, Airflow of Prefect

    • Kennis van performance-optimalisatie zoals distributed training, GPU-scaling en modelcompressie

    • Ervaring met cloudplatforms (Azure, AWS) en ML-services zoals Azure ML of SageMaker

    • Bekend met dataplatforms zoals Databricks, Snowflake of Dataiku

    • Ervaring met Infrastructure as Code (Terraform, ARM of Bicep)

    • Sterke Python-skills en ervaring met PyTorch of TensorFlow

    • Basiskennis van data engineering (ETL/ELT, streaming, Spark)

    • Begrip van security, privacy en compliance binnen AI-toepassingen

    • Je kunt complexe technische keuzes helder uitleggen aan business en stakeholders

    • Ondernemende mindset gericht op kwaliteit, continuïteit en klantwaarde

    Werken bij adesso

    Bij adesso Nederland werk je in een compact en groeiend Data & AI-team. We combineren klantprojecten met productontwikkeling: van schaalbare ML-infrastructuur tot herbruikbare MLOps-bouwblokken.

    We werken pragmatisch en resultaatgericht. Geen zware hiërarchie, wel korte lijnen, eigenaarschap en ruimte om te verbeteren.

    Wat je van ons mag verwachten

    • Vast contract voor 32 tot 40 uur per week

    • 27 vakantiedagen en 4 studiedagen per jaar

    • €3.600 persoonlijk ontwikkelbudget per jaar

    • Mobiliteitsregeling met leaseauto of OV-abonnement

    • Thuiswerkmogelijkheden en flexibele werktijden

    • Goede pensioenregeling en aanvullende verzekeringen

    • Open cultuur met veel kennisdeling

    • Doorgroeimogelijkheden in Nederland en internationaal (11.000+ collega’s in Europa)

    Bij adesso draait cultuur om gedrag en samenwerking:

    • ONEadesso – samen sterker

    • Hands-on – pragmatisch en oplossingsgericht

    • Straightforward – open en duidelijk

    • Open-minded – ruimte voor verschillen en ideeën

    Klaar voor je volgende stap?

    Ben jij een Senior MLOps Engineer die AI-oplossingen schaalbaar en betrouwbaar wil maken in productie? Dan maken we graag kennis.

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    Posted: 2026-10-14

    Solution Architect Power Platform
    adesso Netherlands – Utrecht, Utrecht, Netherlands

    Jij overziet het speelveld. Wij geven je de ruimte.

    Met ons Microsoft-team bouwen we geen demo’s, maar oplossingen die draaien. Op schaal. In productie.
    We werken met de nieuwste Microsoft-technologieën en zitten er dicht op — dankzij onze strategische samenwerking met Microsoft. Geen omwegen, geen vertraging. Gewoon toegang tot wat nodig is.

    Wat ons onderscheidt?
    Die technologie combineren we met een easy to work with-mentaliteit. Pragmatisch, scherp en zonder gedoe. Zo ontstaan oplossingen die niet alleen slim zijn, maar ook écht werken voor onze klanten.

    Binnen adesso werk je samen met specialisten op het gebied van integraties, infrastructuur, security en modern work. Jij kijkt verder dan de oplossing van vandaag. Je overziet het volledige technische landschap en bent een stevige sparringpartner voor de klant — inhoudelijk én strategisch.

    Wat je doet (in de praktijk)

    Je zit vroeg aan tafel. En blijft tot het staat.

    • Architectuur & keuzes
      Je bent betrokken vanaf de designfase en bepaalt welke technologie past bij welk scenario.

    • Best practices
      Je ontwikkelt technische standaarden en draagt die actief uit — intern én richting klanten.

    • Technisch kompas
      Je fungeert als vraagbaak voor technische en functionele consultants.

    • Brede scope
      Je werkt aan integraties, infrastructuur, security en modern work.

    • DevOps op orde
      Alles in source control. Automatisch uitgerold via Azure DevOps pipelines.

    • Roadmaps bouwen
      Samen met de Product Owner bepaal je de technische koers en verbeteragenda.

    • Hands-on expertise
      Je past je kennis van Power Platform, Dynamics CE/CRM en Azure dagelijks toe.

    • Propositie & groei
      Je bouwt mee aan proposities en begeleidt specialisten en smart sourcing teams.

    • Richting & kaders
      Je stelt technische richtlijnen op en bewaakt de kwaliteit.

    • Transitie
      Je helpt mee aan de beweging van detachering naar projectmatig werken.


    Wie wij zoeken

    Geen checklist-architect. Wel iemand die weet waar hij of zij voor staat.

    • Opleiding
      HBO of WO afgerond.

    • Ervaring
      Minimaal 6 jaar ervaring met Power Platform-implementaties in een technische rol.

    • Technische bagage

      • Ervaring met maatwerk softwareontwikkeling, oplossingsarchitectuur en applicatieontwerp

      • Sterk in Power Apps, Power Automate en Copilot Studio

      • Kennis van Dataverse, CDS en connectors

      • Ervaring met Dynamics CE/CRM

      • Azure-kennis (Azure AD, Functions, Logic Apps)

      • C#

    • Taal
      Nederlands spreken is een harde eis.

    Wat je van ons krijgt

    Bij adesso Nederland werk je in een klein, hecht team met de slagkracht van een Europese groep. Geen lagen, wel verantwoordelijkheid. Jij krijgt ruimte om te groeien — inhoudelijk én persoonlijk.

    Arbeidsvoorwaarden

    • Vast contract (32–40 uur)

    • 27 vakantiedagen

    • €3.600 persoonlijk ontwikkelbudget per jaar (jij bepaalt)

    • Studiedagen

    • Mobiliteitsregeling: leaseauto of OV-jaarkaart met royale vergoeding

    • Thuiswerkfaciliteiten

    • Vrijheid in het indelen van je werkdag

    • Pensioenregeling en aanvullende verzekeringen

    • Open cultuur met veel kennisdeling

    • Doorgroeimogelijkheden, nationaal én internationaal

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    Posted: 2026-10-14

    Data Governance Consultant
    adesso Netherlands – Utrecht, Utrecht, Netherlands

    Data governance is geen papierwerk.
    Het is wat bepaalt of organisaties kunnen sturen, opschalen en verantwoorden.

    Bij adesso helpen we organisaties datagedreven werken duurzaam te organiseren. Niet door alleen modellen en policies te introduceren, maar door governance te verbinden aan businesswaarde, adoptie en besluitvorming.

    Voor ons Data & AI-team zoeken we een Data Governance Consultant die structuur aanbrengt, eigenaarschap afdwingt en management meeneemt in volwassen datagebruik.

    Jouw rol

    Jij brengt orde in complexiteit.

    Als Data Governance Consultant ben jij de drijvende kracht achter het professionaliseren van data governance binnen complexe organisaties. Je verbindt strategie, operatie en technologie tot één werkend geheel — en zorgt dat data geen risico is, maar een versneller.

    Je opereert als trusted advisor voor C-level, management, business, architecten en datateams.
    Waar eigenaarschap ontbreekt, organiseer jij het.
    Waar besluitvorming stokt, breng jij helderheid.
    Waar governance versnipperd is, bouw jij samenhang.

    Dit is geen rol waarin je “een framework uitrolt”.
    Je bouwt een operating model dat blijft werken.

    Wat je doet (in de praktijk)

    Strategie & operating model

    • Ontwerpen en implementeren van data governance strategieën en operating models (o.a. DAMA-DMBOK).

    • Vertalen van businessdoelen naar governanceprincipes, rollen, policies en werkprocessen.

    • Uitvoeren van data maturity assessments en volwassenheidsscans.

    • Vertalen van business use cases naar data-initiatieven en concrete roadmaps.

    • Adviseren van management en directie over governance, risico’s en prioriteiten.

    Governance & stewardship

    • Opzetten en activeren van data stewardship (top-down én bottom-up).

    • Inrichten van besluitvorming rondom definities, standaarden, business rules en datakwaliteit.

    • Organiseren van steering, ownership en governance-structuren die gedragen worden.

    Data quality, metadata & lineage

    • Werken met datamodellering (basisniveau), data lineage en impactanalyses.

    • Inrichten en verbeteren van datakwaliteit- en datamanagementprocessen.

    • Ondersteunen van data product teams bij datacontracten en lifecycle management.

    Alignment & change

    • Faciliteren van workshops en werksessies op verschillende organisatieniveaus.

    • Actief stakeholdermanagement in complexe en soms politieke omgevingen.

    • Overbruggen van business en IT — inclusief het oplossen van spanningen en escalaties.

    • Vergroten van data literacy, eigenaarschap en bewustzijn door de hele organisatie.

    • Richting, focus en tempo brengen in governance- en verandertrajecten.


    Wat jij meebrengt

    Je bent inhoudelijk sterk én organisatiesensitief.

    • Minimaal 5 jaar ervaring in data governance, data management of dataconsultancy.

    • Aantoonbare ervaring met:

      • Data governance & operating models

      • Data kwaliteit en data lineage

      • Data stewardship

      • Basis data-architectuur

    • CDMP-certificering (of vergelijkbaar).

    • Ervaring met maturity assessments en volwassenheidsmodellen.

    • Je kunt business en IT verbinden — juist waar het schuurt.

    • Je brengt structuur en versnelling in omgevingen die diffuus of politiek zijn.

    • Sterk analytisch, maar altijd gericht op toepasbare keuzes.

    • Comfortabel in gesprekken met senior management en directie.

    • Zelfstandig, overtuigend en inhoudelijk scherp.

    Wat je bij adesso vindt

    • Een kennisgedreven Data & AI-team waar inhoud boven sales gaat.

    • Projecten in o.a. finance, energy, overheid en retail.

    • Ruimte om mee te bouwen aan proposities rondom data governance en datastrategie.

    • Weinig hiërarchie, korte lijnen en veel autonomie.

    • Volop ruimte voor opleiding, certificering en persoonlijke groei.

    • Hybride werken vanuit ons kantoor in Utrecht.

    Waarom adesso

    Bij adesso zien we data governance niet als doel, maar als randvoorwaarde voor duurzame datatransformatie.
    Je krijgt de ruimte om impact te maken — inhoudelijk, strategisch en zichtbaar.

    Niet aan de zijlijn.
    Maar daar waar het ertoe doet.

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    Posted: 2026-10-14

    Senior .NET / Azure Developer
    adesso Netherlands – Utrecht, Utrecht, Netherlands

    Je bent geen codeklopper.
    Je bouwt ecosystemen.

    Bij adesso Benelux ontwikkelen we geen losse applicaties. We bouwen complete Microsoft-architecturen waarin .NET, Azure, Dynamics 365 CE en het Power Platform samenkomen.

    Azure is bij ons geen los platform.

    Het is de extensielaag rondom Dataverse, Dynamics en complexe enterprise-landschappen.

    Werk je graag in omgevingen waar integratie, security en performance randvoorwaardelijk zijn?
    Waar schaalbaarheid geen nice-to-have is maar een vereiste?

    Dan past dit bij jou.

    Wat je gaat doen

    Je werkt op het snijvlak van maatwerkontwikkeling en Microsoft Business Applications.

    • Ontwikkelen van moderne applicaties en API’s met .NET (C#) en ASP.NET Core

    • Bouwen van cloud-native oplossingen met Azure App Services, Functions, Storage en messaging

    • Ontwerpen van RESTful services binnen enterprise Azure-omgevingen

    • Realiseren van integraties en extensies rondom Dynamics 365 CE en Dataverse

    • Ontwikkelen van middleware tussen D365, Power Platform en externe systemen

    • Integreren van complexe API-landschappen binnen het Microsoft-ecosysteem

    • Meebouwen aan CI/CD pipelines (Azure DevOps / GitHub Actions)

    • Bewaken van codekwaliteit met unit- en integration testing

    • Meedenken over architectuur, schaalbaarheid, security en performance

    Je werkt in multidisciplinaire teams met solution architects, Power Platform consultants en andere senior developers.

    Geen eiland.
    Wel impact.


    Wat jij meebrengt

    • Minimaal 5 jaar ervaring met .NET (C#)

    • Sterke ervaring met ASP.NET Core (Web API / MVC)

    • Aantoonbare ervaring met Microsoft Azure (App Services, Functions, Storage, DevOps)

    • Ervaring met REST API design en systeemintegraties

    • Ervaring met CI/CD pipelines

    • SQL Server, bij voorkeur met Entity Framework Core

    • Kennis van SOLID-principes en clean coding

    • Oog voor security, performance en schaalbaarheid

    Pre:

    • Ervaring met Dynamics 365 CE of Dataverse

    • Affiniteit met het Microsoft Power Platform

    • Event-driven architectuur (Service Bus, Event Grid)

    • Containerization (Docker) of Kubernetes (AKS)

    • Infrastructure-as-Code (Bicep of Terraform)

    • OAuth2 / OpenID Connect en Azure Entra ID

    Wat je bij ons vindt

    Professionele groei

    • Onderdeel van een kennisgedreven Microsoft Business Unit

    • Samen bouwen aan proposities rond Azure en Business Applications

    • Veel ruimte voor training en Microsoft-certificeringen

    • Sparren met architects en senior specialisten

    Cultuur waarin je telt

    • Compact en hecht team binnen adesso Nederland

    • Geen hiërarchie, wel inhoud

    • Directe lijnen en veel autonomie

    • Initiatief wordt gewaardeerd — je bouwt mee aan de koers

    Inhoudelijke projecten

    • Enterprise-omgevingen in finance, utilities, industrie en e-commerce

    • Lange termijn klantrelaties

    • Complexe integratievraagstukken

    • Architectuur waar je actief over meedenkt

    Hybride werken. Flexibiliteit in je werkweek.
    Een team dat samen bouwt, samen leert en samen bepaalt waar het naartoe gaat.

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    Posted: 2026-10-14

    Data Platform Architect (Snowflake)
    adesso Netherlands – Utrecht, Utrecht, Nederland

    Bouw de data-architectuur waarop organisaties hun volgende stappen in data en AI kunnen zetten.

    Wil jij organisaties helpen bij het bouwen van toekomstbestendige dataplatformen met Snowflake, Azure Databricks of Microsoft Fabric én werken in een ambitieus Data & AI-team?

    Bij adesso zoeken we een Data Platform Architect die verder kijkt dan alleen technologie. Iemand die begrijpt hoe architectuur, data, cloud en AI samenkomen en die klanten helpt om daarin de juiste keuzes te maken.

    Jouw rol

    Als Data Platform Architect ben jij verantwoordelijk voor het ontwerpen van schaalbare, veilige en toekomstbestendige data-architecturen.

    Je adviseert klanten over de architectuur, implementatie en het gebruik van intelligente dataoplossingen binnen de Snowflake AI Data Cloud, Azure Databricks of Microsoft Fabric.

    Daarbij kijk je verder dan het platform zelf. Je vertaalt business- en datavraagstukken naar een technische architectuur en bepaalt samen met de klant welke technologie, tooling en manier van werken daarbij past.

    Je bent de verbindende schakel tussen strategie en uitvoering. Je kunt een architectuur neerzetten, maar begrijpt ook wat ervoor nodig is om deze daadwerkelijk te implementeren.

    Wat ga je doen?

    ·       Ontwerpen van schaalbare, veilige en toekomstbestendige data-architecturen;

    ·       Adviseren van klanten over de inzet van Snowflake, Azure Databricks en Microsoft Fabric;

    ·       Vertalen van business-, data- en AI-vraagstukken naar concrete technische architecturen;

    ·       Ontwerpen van moderne Data Warehouse-, Lakehouse- en Data Platform-architecturen;

    ·       Adviseren over datamodellering en architectuurprincipes, waaronder Kimball en Data Vault;

    ·       Bepalen van architectuurprincipes rondom security, governance, performance, schaalbaarheid en kosten;

    ·       Adviseren over de technologische roadmap van het dataplatform;

    ·       Ondersteunen bij de selectie en integratie van tools, zoals dbt, Dagster, Rflow en Azure Data Factory, en deze implementeren op het dataplatform;

    ·       Meedenken over CI/CD, DataOps en Infrastructure as Code;

    ·       Begeleiden van Data Engineers en andere technische specialisten bij de implementatie van de gekozen architectuur;

    ·       Sparren met stakeholders op zowel technisch als strategisch niveau;

    Samenwerken met Data Engineers, Data Scientists, AI Engineers en andere specialisten binnen ons Data & AI-te


    We zoeken geen architect die alleen mooie plaatjes maakt. Je begrijpt hoe moderne dataplatformen daadwerkelijk worden gebouwd en kunt technische keuzes onderbouwen.

    ·       Je hebt:

    ·       Ruime ervaring binnen Data Engineering, Data Architecture of een vergelijkbare technische rol;

    ·       Ervaring met het ontwerpen van moderne cloud-native dataplatformen;

    ·       Diepgaande kennis van minimaal één van de volgende platformen: Snowflake, Azure Databricks of Microsoft Fabric;

    ·       Ervaring met moderne Data Warehouse- en Lakehouse-architecturen;

    ·       Kennis van datamodellering, bijvoorbeeld Kimball en Data Vault;

    ·       Ervaring met data-integratie, ETL/ELT en orchestration;

    ·       Kennis van security, governance, performance en schaalbaarheid binnen moderne dataplatformen;

    ·       Ervaring met CI/CD, DevOps en bij voorkeur Infrastructure as Code;

    ·       Het vermogen om complexe technische vraagstukken te vertalen naar heldere keuzes en oplossingen;

    ·       Ervaring met het adviseren van klanten en stakeholders;

    ·       Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

    Mooi meegenomen

    Heb je daarnaast ervaring met een aantal van onderstaande technologieën of onderwerpen? Dan is dat mooi meegenomen:

    ·       dbt;

    ·       Dagster;

    ·       Rflow;

    ·       Azure Data Factory;

    ·       Apache Spark / PySpark;

    ·       Delta Lake;

    ·       Collibra of andere data governance-oplossingen;

    ·       Terraform of Bicep;

    ·       AI/ML-workloads op moderne dataplatformen;

    ·       Azure AI Foundry, Azure OpenAI of andere AI-services.

    Data & AI bij adesso

    Een goed dataplatform is voor ons geen einddoel. Het is de basis waarop organisaties analytics, machine learning en steeds vaker AI en agentic toepassingen kunnen bouwen.

    Binnen ons Data & AI-team brengen we Data Engineering, Data Science en AI samen. Daardoor kijk je als architect niet alleen naar waar de data vandaag voor wordt gebruikt, maar ook naar wat er morgen mogelijk moet zijn.

    We willen daarbij niet technologie inzetten omdat het nieuw is. We willen architecturen ontwerpen die schaalbaar en beheersbaar zijn en daadwerkelijk waarde leveren bij onze klanten.

    Als Data Platform Architect krijg je veel ruimte om daarin richting te geven. Aan klantprojecten, maar ook aan hoe we binnen adesso onze Data & AI-propositie verder ontwikkelen.

    Waarom adesso?

    Je komt terecht in een groeiend Data & AI-team waarin je veel invloed hebt op onze technische richting.

    Je krijgt bij ons:

    ·       Veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen klantprojecten;

    ·       De mogelijkheid om architectuurkeuzes daadwerkelijk tot implementatie te brengen;

    ·       Ruimte om mee te bouwen aan onze Data & AI-propositie;

    ·       Een team van Data Engineers, Data Scientists en AI-specialisten om inhoudelijk mee te sparren;

    ·       De schaal en kennis van een internationale organisatie, gecombineerd met een persoonlijk team in Nederland;

    ·       Een opleidingsbudget van €3.600 per jaar;

    ·       Hybride werken;

    ·       Een mobiliteitsregeling;

    ·       Een goede pensioenregeling;

    ·       27 vakantiedagen + 4 studie-dagen.

    En nu?

    Kun jij verder kijken dan één platform en krijg je energie van de vraag welke data-architectuur past het beste bij deze organisatie? Dan komen we graag met je in contact.

    Je hoeft wat ons betreft geen motivatiebrief te

    We horen liever welk dataplatform jij hebt ontworpen, welke keuzes je daarin hebt gemaakt en wat je achteraf anders zou doen schrijven..

     

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Senior Software Engineer (Kotlin/Java)
    adesso Netherlands – Utrecht, Utrecht, Netherlands

    Software ontwikkelen is één ding. Software bouwen die jarenlang schaalbaar, veilig en onderhoudbaar blijft, vraagt om vakmanschap.

    Bij adesso ontwikkelen we software voor organisaties waar technologie bedrijfskritisch is. We bouwen cloud-native applicaties, backend-platformen en integratieoplossingen die dagelijks door duizenden gebruikers worden gebruikt. Steeds vaker vormen deze systemen ook de basis voor AI-toepassingen, intelligente automatisering en de integratie van Large Language Models (LLM's).

    Daarom zoeken we Software Engineers die verder kijken dan alleen code. Engineers die graag meedenken over architectuur, softwarekwaliteit én de toekomst van moderne softwareontwikkeling.

    Wie zijn wij?

    adesso is met ruim 13.000 collega's één van de grootste IT-dienstverleners van Europa.

    In Nederland kiezen we bewust voor een andere aanpak. Geen grote, anonieme organisatie, maar compacte teams met veel autonomie, korte lijnen en ruimte voor ondernemerschap.

    Onze engineers zijn vanaf het begin betrokken bij een project. We adviseren klanten over technische keuzes, ontwerpen samen de architectuur en bouwen oplossingen die daadwerkelijk in productie worden gebruikt.

    Of het nu gaat om moderne cloudplatformen, complexe integraties of software waarin AI een steeds grotere rol speelt: bij adesso krijg je de ruimte om mee te bouwen aan de volgende generatie enterprise software.

    Jouw rol

    Als Senior Software Engineer ontwerp en ontwikkel je moderne backend-oplossingen binnen complexe enterprise-omgevingen. Je werkt aan cloud-native applicaties, microservices en integratieplatformen waarbij betrouwbaarheid, performance en schaalbaarheid centraal staan.

    Je bent niet alleen verantwoordelijk voor het schrijven van kwalitatieve code, maar denkt actief mee over architectuur, softwarekwaliteit en technische keuzes. Samen met collega's help je klanten om duurzame oplossingen te realiseren die jarenlang meegaan.

    Daarnaast werk je steeds vaker aan backend-services die data ontsluiten voor analytics, AI en intelligente automatisering. Zo bouw je mee aan software die klaar is voor de toekomst.

    Wat ga je doen?

    • Ontwikkelen van backend-services in Kotlin en Java;

    • Ontwerpen en bouwen van microservices en event-driven architecturen;

    • Ontwikkelen van REST API's en integraties met interne en externe systemen;

    • Werken aan cloud-native oplossingen binnen Azure, AWS of Kubernetes-platformen;

    • Ontwikkelen van backend-services die data beschikbaar maken voor analytics, AI en machine learning;

    • Integreren van AI-services, zoals Azure OpenAI of andere LLM-platformen, wanneer projecten daarom vragen;

    • Bouwen van API's en services die AI-agents en intelligente applicaties ondersteunen;

    • Verbeteren van performance, schaalbaarheid, security en maintainability;

    • Meedenken over softwarearchitectuur, design patterns en technische standaarden;

    • Opzetten en verbeteren van CI/CD-processen en DevOps-werkwijzen;

    • Samenwerken met Software Engineers, Cloud Engineers, Data Engineers, AI Engineers en Architecten in multidisciplinaire teams.

    Technologieën waar je mee werkt

    Afhankelijk van het project werk je onder andere met:

    • Kotlin

    • Java 17+

    • Spring Boot & Spring Cloud

    • Kafka

    • REST & GraphQL

    • Docker

    • Kubernetes & OpenShift

    • Azure & AWS

    • Terraform

    • GitHub Actions / Azure DevOps

    • PostgreSQL

    • MongoDB

    • Redis

    • Azure OpenAI

    • GitHub Copilot


    Wat breng jij mee?

    • Minimaal 5 jaar ervaring als Backend Developer of Software Engineer;

    • Ervaring met Kotlin óf een sterke Java/JVM-achtergrond en de ambitie om verder te groeien in Kotlin;

    • Ervaring met Spring Boot en microservices;

    • Kennis van cloudplatformen zoals Azure of AWS;

    • Ervaring met Docker, Kubernetes en CI/CD;

    • Je denkt graag mee over softwarearchitectuur en technische keuzes;

    • Je hebt oog voor codekwaliteit, testbaarheid en onderhoudbaarheid;

    • Interesse in moderne softwareontwikkeling, cloud en AI;

    • Je beheerst de Nederlandse taal.

    Mooi meegenomen

    Heb je ervaring met één of meerdere van onderstaande onderwerpen? Dan heb je een streepje voor.

    • Event-driven architecturen;

    • Domain Driven Design (DDD);

    • CQRS en Event Sourcing;

    • Kubernetes of OpenShift;

    • Terraform of Infrastructure as Code;

    • GitOps;

    • OAuth2, OpenID Connect of Keycloak;

    • Azure OpenAI of OpenAI API's;

    • AI Agents of Model Context Protocol (MCP);

    • Retrieval Augmented Generation (RAG);

    • Vector Databases zoals Azure AI Search, Pinecone, Weaviate of Qdrant.

    Werken bij adesso

    Je komt terecht in een team van ervaren software engineers die inhoud belangrijk vinden. We investeren in kennisdeling, innovatie en vakmanschap. Via onze internationale engineering communities wissel je kennis uit met collega's uit heel Europa en blijf je op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van software engineering, cloud en AI.

    Je krijgt verantwoordelijkheid, vertrouwen en de vrijheid om mee te denken over technologie, architectuur én de richting van projecten.

    Wat mag je van ons verwachten?

    • Een vast dienstverband voor 32 tot 40 uur per week;

    • Een persoonlijk ontwikkelbudget van €3.600 per jaar voor trainingen, certificeringen of coaching;

    • 4 studiedagen per jaar;

    • 27 vakantiedagen;

    • Een mobiliteitsregeling met keuze uit leaseauto of mobiliteitsbudget en OV Business Card;

    • Flexibele werktijden en hybride werken;

    • Een pensioenregeling en aanvullende werknemersverzekeringen;

    • Toegang tot internationale kennisgroepen en engineering communities;

    • Volop doorgroeimogelijkheden richting Lead Developer, Software Architect of Principal Consultant;

    • De ruimte om te experimenteren met de nieuwste technologieën op het gebied van cloud, software engineering en AI.

    Onze cultuur

    Bij adesso geloven we dat de beste software ontstaat door sterke teams. Daarom werken we vanuit vier kernwaarden:

    • We are ONEadesso – Samen bereiken we meer.

    • We are hands-on – We lossen complexe vraagstukken pragmatisch op.

    • We are straightforward – We communiceren open en eerlijk.

    • We are open-minded – We blijven nieuwsgierig naar nieuwe technologieën en ideeën.

    Klaar voor de volgende stap?

    Wil jij bouwen aan software die niet alleen vandaag werkt, maar ook klaar is voor de toekomst? Wil je werken aan moderne backend-oplossingen, cloud-native architecturen én de software die AI mogelijk maakt?

    Dan maken we graag kennis met je. We zijn vooral benieuwd waar jij je als engineer de komende jaren verder in wilt ontwikkelen.

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    Posted: 2026-10-14

    Microsoft AI consultant
    adesso Netherlands – Utrecht, Utrecht, Netherlands

    Bij adesso geloven we dat AI pas echt impact maakt wanneer technologie, business en mensen samenkomen. Daarom zoeken we een AI Consultant die organisaties helpt om de mogelijkheden van AI te vertalen naar concrete businesswaarde.

    Als AI Consultant werk je samen met klanten aan uiteenlopende AI-vraagstukken. Je helpt bij het ontdekken en concretiseren van kansen, ontwikkelt use cases en roadmaps en begeleidt klanten bij het realiseren en adopteren van AI-oplossingen. Daarbij beweeg je tussen business en IT en weet je complexe technologie begrijpelijk en praktisch te maken.

    Je wordt onderdeel van onze internationale AI Task Force binnen adesso: een netwerk van consultants, experts en innovators dat kennis deelt, proposities ontwikkelt en samenwerkt aan internationale AI-initiatieven.

    Ook in Nederland bouwen we onze AI-praktijk verder uit. Je krijgt volop ruimte om daarin mee te denken, nieuwe ideeën aan te dragen, kennis te delen en jezelf verder te ontwikkelen als AI Consultant.

    Wat ga je doen?

    Als AI Consultant help je klanten om AI op een praktische en waardevolle manier toe te passen. Afhankelijk van het vraagstuk werk je aan strategie en advies, maar ook aan het concretiseren en realiseren van oplossingen.

    Je houdt je onder andere bezig met:

    • Adviseren van klanten over AI en Generative AI

    • Identificeren en uitwerken van kansrijke AI-use cases

    • Meewerken aan AI-strategieën, roadmaps en business cases

    • Vertalen van businessvraagstukken naar concrete AI-oplossingen

    • Begeleiden van klanten van idee en discovery tot implementatie en adoptie

    • Faciliteren van workshops, discovery-sessies en klantgesprekken

    • Geven van presentaties en demo’s die AI begrijpelijk en tastbaar maken

    • Werken met technologieën zoals Microsoft Copilot Studio, Power Platform, Power Automate en Azure AI Services

    • Meedenken over onderwerpen zoals AI Agents, governance en Responsible AI

    • Samenwerken met technische specialisten, architecten en andere consultants

    • Ondersteunen bij presales en klantvoorstellen

    • Signaleren van nieuwe kansen en use cases bij klanten

    • Delen van kennis en bijdragen aan de AI-community binnen adesso

    • Samenwerken met onze internationale AI Task Force aan kennis, proposities en innovatieve toepassingen


     Wie ben jij?

    Je bent een consultant die enthousiast wordt van AI, innovatie en klantcontact. Je bent nieuwsgierig naar nieuwe technologie, maar kijkt verder dan de technologie alleen. Je wilt begrijpen wat een organisatie nodig heeft en hoe AI daar daadwerkelijk waarde kan toevoegen.

    Je kunt goed schakelen tussen business en IT, stelt de juiste vragen en vindt het leuk om samen met klanten nieuwe oplossingen te ontdekken en vorm te geven

    Daarnaast heb je:

    • Enkele jaren relevante ervaring als consultant, business consultant, technology consultant of in een vergelijkbare klantgerichte rol

    • Ervaring of aantoonbare affiniteit met AI, Generative AI, automation of digitale transformatie

    • Het vermogen om klantvraagstukken te vertalen naar concrete use cases en oplossingen

    • Sterke communicatieve en presentatievaardigheden

    • Ervaring met stakeholdermanagement en klantcontact

    • Een proactieve, nieuwsgierige en ondernemende houding

    • Het vermogen om complexe technologie begrijpelijk te maken voor verschillende doelgroepen

    • Affiniteit met het Microsoft-ecosysteem

    Kennis van één of meerdere van onderstaande technologieën is mooi meegenomen:

    • Microsoft Copilot en Copilot Studio

    • Power Platform

    • Power Automate

    • Azure AI Services

    • Generative AI en AI Agents

    • Low-code- en automationoplossingen

    Pré:

    • Ervaring met AI-strategieën, roadmaps of use-caseontwikkeling

    • Ervaring met AI governance of Responsible AI

    • Ervaring met presales

    • Ervaring met het geven of faciliteren van workshops

    Wat bieden wij?

    Bij adesso krijg je de kans om aan uitdagende AI-vraagstukken te werken én mee te groeien met onze AI-praktijk.

    Je krijgt:

    • Een veelzijdige consultancyrol op het snijvlak van business en AI

    • De mogelijkheid om mee te bouwen aan onze groeiende AI-praktijk in Nederland

    • Samenwerking met de internationale adesso AI Task Force

    • Veel ruimte voor eigen initiatief en ideeën

    • Afwisselende AI-projecten bij verschillende klanten en sectoren

    • De mogelijkheid om zowel aan strategie en advies als aan concrete AI-oplossingen te werken

    • Een sterk Microsoft-ecosysteem en toegang tot technische expertise

    • Ruimte om je eigen AI-expertise verder te ontwikkelen

    • Opleidingen, certificeringen en kennissessies

    • Hybride werken en veel vrijheid in de invulling van je rol

    • Een enthousiast team waarin samenwerken, kennis delen en innovatie centraal staan

    Je hoeft dus niet dé AI-expert te zijn die alles al heeft gezien. We zoeken vooral een sterke consultant die AI begrijpt, klanten weet mee te nemen en samen met ons verder wil groeien in dit vakgebied.

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    Posted: 2026-10-14

    Solution Architect – Software & AI
    adesso Netherlands – Utrecht, Utrecht, Netherlands

    De beste software begint niet met code, maar met de juiste keuzes. En steeds vaker begint dat met de vraag: hoe kunnen we technologie en AI slim inzetten om meer waarde te creëren?

    Als Solution Architect bij adesso help jij organisaties hun digitale uitdagingen te vertalen naar slimme, toekomstbestendige softwareoplossingen. Je begrijpt de business en de vraag achter de vraag, ontwikkelt een heldere oplossingsrichting en weet klanten én developmentteams daarin mee te nemen.

    Je bent vanaf het eerste gesprek betrokken en kijkt verder dan alleen de technische oplossing. Je herkent kansen bij onze klanten, denkt commercieel mee en helpt vanuit jouw expertise om nieuwe opdrachten en langdurige klantrelaties te ontwikkelen. Zodra een opdracht start, blijf je verantwoordelijk voor de inhoudelijke en technische koers. Je ontwerpt dus niet alleen de oplossing, maar zorgt er samen met het team voor dat deze succesvol wordt gerealiseerd.

    AI is daarbij een vanzelfsprekend onderdeel van hoe we bij adesso werken. Je onderzoekt actief waar AI waarde kan toevoegen voor onze klanten én gebruikt AI om je eigen werk slimmer en effectiever te maken. Niet omdat AI altijd het antwoord is, maar omdat je weet wat er mogelijk is en bewust de juiste technologie kiest.

    En hoewel je veel met en voor klanten werkt, bouw je altijd vanuit adesso. Je deelt kennis en ervaringen met collega's, draagt bij aan onze proposities en brengt kansen en inzichten uit de markt terug naar de organisatie. Zo bouwen we samen aan onze klanten, onze expertise en de groei van adesso.

    Wat ga je doen?

    Geen dag is hetzelfde, maar je houdt je onder andere bezig met:

    • Het begeleiden van klanten bij complexe digitaliseringsvraagstukken en het vertalen daarvan naar concrete oplossingen en kansen.

    • Het analyseren van de vraag achter de vraag en het begeleiden van discovery workshops.

    • Het ontwerpen en presenteren van solution architecturen waarin software, cloud, data en AI samenkomen.

    • Het actief onderzoeken waar AI waarde kan toevoegen binnen klantprocessen, producten en oplossingen.

    • Het ontwikkelen en verder brengen van innovatieve proposities rondom software, cloud en AI binnen adesso.

    • Het herkennen van commerciële kansen bij bestaande en nieuwe klanten en deze samen met collega's verder ontwikkelen.

    • Het ondersteunen van sales tijdens klantgesprekken, offertes, pitches en aanbestedingen.

    • Het overtuigen van klanten met een inhoudelijk sterk voorstel én een duidelijke businesswaarde.

    • Het nemen van de technische lead zodra een project start.

    • Het begeleiden van developmentteams en bewaken van de gekozen architectuur.

    • Het signaleren van nieuwe technologische ontwikkelingen en deze vertalen naar concrete klantwaarde.

    • Het actief delen van kennis, klantinzichten en best practices binnen adesso.

    Wanneer ben jij succesvol?

    Jij bent succesvol wanneer klanten jou zien als een trusted advisor: iemand die hun business begrijpt, technologisch vooruitkijkt en kansen ziet om samen meer waarde te creëren.

    Je zorgt ervoor dat projecten technisch de juiste koers volgen en developmentteams vanuit een heldere architectuur kunnen bouwen. Tegelijkertijd kijk je verder dan de opdracht van vandaag. Je ziet waar we een klant verder kunnen helpen, brengt nieuwe ideeën in en betrekt de juiste collega's en expertise vanuit adesso.

    Je bent nieuwsgierig naar wat AI en nieuwe technologie mogelijk maken en maakt dit onderdeel van je dagelijkse manier van werken. Je bent net zo overtuigend in een boardroom als aan een whiteboard met developers en schakelt moeiteloos tussen business, commercie en techniek.

    Want als Solution Architect bij adesso bouw je niet alleen aan een oplossing voor de klant. Je bouwt mee aan de klantrelatie, aan onze expertise én aan adesso.


    Wie ben jij?

    Je bent een ervaren softwareprofessional die verder kijkt dan technologie alleen.

    Je begrijpt hoe organisaties werken, welke afwegingen opdrachtgevers moeten maken en hoe je technische mogelijkheden vertaalt naar bedrijfswaarde.

    Daarnaast beschik je over:

    • Minimaal 10 jaar ervaring binnen softwareontwikkeling.

    • Ervaring als Solution Architect, Software Architect, Lead Developer of Principal Engineer.

    • Ervaring met Java en/of Kotlin.

    • Kennis van cloudplatformen zoals Azure, AWS of Google Cloud.

    • Ervaring met moderne softwarearchitecturen, microservices, API's en event-driven oplossingen.

    • Ervaring met enterprise softwareontwikkeling.

    • Interesse in AI en GenAI en de praktische toepassing daarvan.

    • Ervaring met klantadvies, workshops of presales is een pre.

    Waarom deze rol?

    Omdat je hier meer doet dan architecturen ontwerpen.

    Je helpt organisaties richting te geven aan hun digitale transformatie, ontwikkelt nieuwe proposities, wint samen met collega's nieuwe opdrachten en ziet vervolgens hoe jouw oplossing werkelijkheid wordt.

    Je krijgt de ruimte om invloed uit te oefenen op technologie, innovatie én de groei van onze organisatie

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    Posted: 2026-10-14

    Senior SAP ABAP Developer Healthcare
    adesso Netherlands – Utrecht, Utrecht, Netherlands

    Software ontwikkelen is één ding.

    Software bouwen waarmee ziekenhuizen dagelijks duizenden patiënten beter kunnen helpen, is iets anders.

    Bij adesso ontwikkelen we slimme SAP-oplossingen voor organisaties waar technologie écht het verschil maakt. Van patiëntregistratie en zorgprocessen tot complexe integraties en moderne SAP-landschappen. Daarbij combineren we diepgaande SAP-kennis met innovatie, cloud en AI.

    Daarom zoeken we een Senior SAP ABAP Developer die verder kijkt dan alleen code.

    Wie zijn wij?

    adesso is een van de grootste IT-dienstverleners van Europa met meer dan 13.000 collega's.

    In Nederland zijn we bewust compact georganiseerd. Geen logge organisatie, maar een team van ongeveer 100 consultants en engineers die elkaar kennen, kennis delen en samen bouwen aan innovatieve oplossingen.

    Onze SAP-practice maakt deel uit van een internationale community van honderden SAP-specialisten. Hierdoor profiteer je van de kennis en slagkracht van een grote organisatie, terwijl je werkt binnen een ondernemende Nederlandse vestiging.

    Wat ga je doen?

    Als Senior SAP ABAP Developer werk je aan bedrijfskritische oplossingen binnen de zorgsector.

    Je ontwikkelt niet alleen software, maar denkt actief mee over de beste technische én functionele oplossing.

    Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

    • Ontwikkelen van maatwerkoplossingen in ABAP en ABAP Objects.

    • Moderniseren en optimaliseren van bestaande SAP-applicaties.

    • Analyseren en modelleren van zorgprocessen zoals patiëntregistratie, patiëntadministratie en klinische workflows.

    • Ontwerpen van technische architecturen en integraties binnen SAP-landschappen.

    • Uitvoeren van code reviews, testen en kwaliteitscontroles.

    • Samenwerken met functioneel consultants, architecten en klanten.

    • Adviseren over moderne SAP-technologieën zoals SAP BTP, SAP Fiori, SAP UI5 en API-integraties.

    • Verkennen hoe AI en intelligente automatisering processen binnen SAP kunnen versnellen en verbeteren.

    Geen dag is hetzelfde. De ene keer werk je aan een ziekenhuis dat zijn zorgprocessen digitaliseert, de andere keer help je een grote organisatie bij het moderniseren van haar complete SAP-landschap.


    Wat breng jij mee?

    Je bent een ervaren SAP Developer die energie krijgt van complexe technische vraagstukken én graag samenwerkt met klanten.

    Daarnaast heb je:

    • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.

    • Minimaal 5 jaar ervaring met SAP ABAP-development.

    • Ervaring met ABAP Objects.

    • Kennis van één of meerdere SAP-modules.

    • Bij voorkeur ervaring met SAP IS-H of i.s.h.med.

    • Ervaring met softwaretesten en kwaliteitsborging.

    • Interesse in moderne SAP-technologie zoals SAP BTP, Fiori, UI5 en OData.

    • Affiniteit met AI, automatisering of intelligente bedrijfsprocessen

    • Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands Duits en Engels.

    Waarom adesso?

    Bij ons krijg je de ruimte om écht impact te maken.

    Je werkt samen met ervaren SAP-consultants, architecten en developers aan uitdagende projecten waar kwaliteit belangrijker is dan snelheid.

    Daarnaast bieden wij:

    • Uitdagende SAP-projecten binnen de zorg én andere complexe sectoren.

    • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid.

    • Een internationale SAP-community met honderden experts.

    • Hybride werken en flexibele werktijden.

    • Een ruim opleidings- en certificeringsbudget.

    • Toegang tot internationale kennisgroepen en expert communities.

    • Moderne technologieën zoals SAP BTP, Fiori, Cloud Platform en AI.

    • Leaseauto of mobiliteitsregeling.

    • Laptop en telefoon.

    • 27 vakantiedagen en 4 aanvullende studiedagen.

    • Pensioenregeling en goede aanvullende verzekeringen.

    • Regelmatige kennissessies, hackathons en teamactiviteiten.

    Waarom jij dit leuk gaat vinden

    Je wilt niet jarenlang hetzelfde onderhoudswerk doen.

    Je wilt bouwen aan moderne SAP-oplossingen, werken met de nieuwste technologieën en organisaties helpen hun digitale transformatie te versnellen.

    Je krijgt energie van complexe vraagstukken, denkt graag mee over architectuur en wilt blijven groeien als SAP-professional.

    Dan voel je je bij adesso snel thuis.

    Klaar voor de volgende stap?

    Laten we kennismaken.

    Niet met een standaard sollicitatieprocedure, maar gewoon met een goed gesprek. We laten je graag zien hoe wij werken, welke projecten we doen en waarom steeds meer SAP-professionals kiezen voor adesso.

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    Posted: 2026-10-14

    Lead Software Engineering
    adesso Netherlands – Utrecht, Utrecht, Netherlands

    Ben jij een ervaren software engineer of architect die inhoudelijk sterk wil blijven, maar ook graag een team verder brengt?

    Bij adesso Nederland zoeken we een Lead Software Engineering. Iemand die technologie, mensen en delivery bij elkaar brengt. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor de ontwikkeling van je team, maar blijft zelf dicht bij de inhoud en onze klanten.

    Je werkt met ervaren software engineers aan uitdagende klantomgevingen en helpt tegelijkertijd onze Software Engineering-practice verder uit te bouwen. Van Java en moderne frontendtechnologie tot cloud, architectuur en agentic software engineering.

    Geen rol waarin je alleen maar gaat managen dus. Je blijft onderdeel van het vak.

    Wat ga je doen?

    Als Lead Software Engineering geef je leiding aan een team van ongeveer 5 tot 12 consultants en developers. Je coacht collega's, helpt ze groeien en zorgt ervoor dat zij op projecten zitten die passen bij hun kennis, ervaring en ontwikkeling.

    Tegelijkertijd ben je betrokken bij onze klanten en projecten. Je bewaakt de kwaliteit van delivery, denkt mee over architectuur en engineeringvraagstukken en springt bij wanneer een project inhoudelijk of organisatorisch extra aandacht nodig heeft.

    Je rol bestaat grofweg uit vier onderdelen:

    People & team
    Je voert 1-op-1's, begeleidt ontwikkeling en performance en helpt collega's bij hun volgende stap. Je zorgt voor een goede onboarding van nieuwe collega's en bent actief betrokken bij recruitment en selectie.

    Software Engineering & delivery
    Je blijft inhoudelijk betrokken bij software engineering en kunt zelf een leidende rol pakken op een technisch of architectuurvraagstuk. Je bewaakt kwaliteit, planning en risico's en zorgt dat onze teams voorspelbaar en professioneel leveren.

    Tegelijkertijd help je engineers zich ontwikkelen richting Agentic Engineering: minder tijd besteden aan het produceren van code en meer aan het definiëren van context, architectuur en kwaliteit, het orkestreren van agents en het reviewen en valideren van de output.

    Klanten & commercie
    Je ziet wat er bij klanten speelt en vertaalt dat naar kansen voor adesso. Je denkt mee in presales, voorstellen en bids en helpt oplossingen vorm te geven die technisch én commercieel kloppen. Bij bestaande klanten herken je mogelijkheden voor vervolgprojecten en uitbreiding.

    Daarbij verschuift de focus steeds meer van het leveren van capaciteit naar het realiseren van engineering outcomes: sneller bouwen, moderniseren en klanten helpen hun engineeringorganisatie toekomstbestendig te maken.

    Groei van onze Software Engineering-practice
    Je helpt bepalen welke kennis, technologie en capabilities we als team nodig hebben. Je volgt ontwikkelingen binnen onder andere Java, frontend, cloud, architectuur en Agentic Engineering en vertaalt die naar onze manier van werken.

    Je helpt daarmee niet alleen individuele engineers groeien, maar bouwt mee aan een schaalbare engineering capability binnen adesso.


    We zoeken geen klassieke people manager die de techniek inmiddels heeft losgelaten. We zoeken juist iemand die software engineering begrijpt én mensen kan meenemen in de ontwikkeling van het vak.

    Je hebt ruime ervaring binnen software engineering en hebt bijvoorbeeld gewerkt als Senior Software Engineer, Tech Lead, Lead Developer of Software Architect. Je hebt ervaring met Java en/of moderne software-architecturen en begrijpt wat nodig is om complexe softwareprojecten succesvol te leveren.

    Daarnaast:

    • heb je circa 7–8 jaar of meer relevante ervaring binnen softwareontwikkeling en complexe projecten;

    • heb je ervaring met het begeleiden, coachen of aansturen van andere engineers;

    • kun je met zowel developers als klanten en management schakelen;

    • begrijp je onderwerpen als delivery, capaciteit, kwaliteit en projectmarge;

    • heb je ervaring binnen consultancy of projectmatige dienstverlening, of voel je je thuis in zo'n omgeving;

    • vind je het interessant om mee te bouwen aan proposities, presales en klantrelaties;

    • volg je ontwikkelingen rondom AI, AI-agents en Agentic Engineering;

    • beheers je de Nederlandse en Engelse taal goed.

    Certificeringen op het gebied van Java, cloud, architectuur of software engineering zijn mooi meegenomen, maar voor ons zijn je ervaring en wat je daadwerkelijk hebt gebouwd en geleid belangrijker.

    Waarom deze rol interessant is

    Dit is een rol voor iemand die op een punt is gekomen waarop alleen zelf software bouwen niet meer genoeg is, maar die óók niet de hele dag in managementmeetings wil zitten.

    Je krijgt de ruimte om een team te ontwikkelen, invloed te hebben op onze technische richting, met klanten aan tafel te zitten én zelf inhoudelijk relevant te blijven.

    adesso Nederland is met ongeveer 100 collega's compact genoeg om echt invloed te hebben, terwijl je onderdeel bent van een internationale organisatie met meer dan 13.000 collega's. Daardoor combineren we korte lijnen en ondernemerschap met de kennis, klanten en mogelijkheden van een grote Europese IT-organisatie.

    En Software Engineering verandert snel. AI-agents gaan steeds meer onderdelen van de software lifecycle ondersteunen, van requirements en architectuur tot development, testing en delivery. Daardoor verschuift het werk van engineers naar het definiëren van context, architectuur en kwaliteit, en het orkestreren, beoordelen en bijsturen van AI. 

    Binnen adesso willen we daar niet vanaf de zijlijn naar kijken. Als Lead Software Engineering help je mede bepalen hoe we deze ontwikkeling vertalen naar onze engineers, onze projecten en onze klanten.

    Klaar om niet alleen goede software te bouwen, maar ook het team eromheen sterker te maken? Dan maken we graag kennis met je.

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    Posted: 2026-10-14

    Stagiair(e) Marketing
    Univé – Heerenveen, Friesland, Nederland

    Ben jij een creatieve en enthousiaste student die zich wil ontwikkelen in de wereld van marketing en communicatie én waardevolle ervaring wil opdoen binnen een ambitieus team?

    Wie ben jij

    Jij bent een creatieve duizendpoot die barst van de ideeën en niet bang is om initiatief te nemen. Je houdt van aanpakken, denkt in mogelijkheden en weet meerdere projecten tegelijk te coördineren. Met jouw organisatietalent en communicatieve skills breng je niet alleen structuur, maar ook energie en gezelligheid in het team. Herken jij jezelf als marketing- en communicatietopper in spé? Dan willen we jou graag leren kennen!

    Voor deze stage zoeken wij iemand die:

    ·         Studeert in de richting van Marketing of Communicatie (HBO);

    ·         Op zoek is naar een meewerkstage van 4 dagen per week;

    ·         Nieuwsgierig en leergierig is;

    ·         Creativiteit graag inzet in het werk.

    Wat ga je doen

    Geen dag is hetzelfde, en dat maakt jouw stage bij ons juist zo leuk en veelzijdig. Je denkt actief mee over de opzet en uitvoering van marketingcampagnes, waarbij jouw frisse blik en creatieve input van grote waarde zijn. Je helpt bij het ontwikkelen van campagnes voor onze leden, creëert pakkende content en werkt mee aan het vormgeven van promotiemateriaal. Ook krijg je de kans om mee te organiseren aan (sponsor)evenementen en ondersteun je collega’s bij het verbeteren van processen en projecten. Kortom: je draait volwaardig mee in het team en krijgt alle ruimte om jezelf te laten zien én te groeien.

    Wat bieden wij

    • Een leerzame en leuke stage binnen een enthousiast en betrokken team. Laat jij initiatief zien? Dan krijg je volop kansen om mee te denken en mee te doen;

    • Ruimte om jezelf te ontwikkelen en het beste uit jezelf te halen;

    • Een enthousiast team van ervaren Marketing collega’s;

    • Een stagevergoeding van €600,- per maand (bij 38 uur per week);

    • Minstens twee gezamenlijke kantoordagen per week in Heerenveen met het team.

    Wie wij zijn

    Univé Dichtbij is één van de acht regiokantoren binnen Univé. Als coöperatie helpen we mensen zo zorgeloos mogelijk te leven en ondernemen. Dat doen we al meer dan 200 jaar: samen risico’s dragen, zonder winstoogmerk en met oog voor elkaar.

    We zijn er niet alleen om te verzekeren, maar ook om te voorkomen, adviseren en begeleiden. Juist in een wereld die steeds digitaler en complexer wordt, blijven wij dichtbij: met persoonlijk advies, lokale betrokkenheid en aandacht voor wat mensen echt nodig hebben.

    Met 24 winkels en 480 collega’s in Utrecht, Gelderland, Drenthe, Overijssel, Flevoland en Friesland zijn we letterlijk in de buurt. Onze winkels zijn vertrouwde plekken voor advies, een goed gesprek en verbinding met de omgeving. Bij Univé Dichtbij draait het om vertrouwen, verbondenheid en samen sterk staan, voor onze leden, voor elkaar en voor de samenleving om ons heen.

    Overige informatie

    Interesse?
    Wil je eerst meer weten over de functie? Stuur dan gerust een WhatsApp-bericht naar Kristel Versluis, Manager Adviseur Marketing, via 06 282 711 93. Zij vertelt je graag meer over de vacature.

    Wil je solliciteren?
    Reageer dan via de sollicitatiebutton en upload daar je CV en motivatie.

    Bijzonderheden
    Screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.


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    Posted: 2026-10-14

    DevOps Engineer Integratie
    Univé – Zwolle, Overijssel, Nederland

    Wie ben jij

    Jij bent expert op het gebied van Integratie-oplossingen in Azure en jij vindt het leuk om vanuit jouw IT-expertise bij te dragen aan de Univé doelstellingen. Daarnaast ben je altijd op zoek naar het verbeteren van het eigen Integratie Platform en de Agile werkwijze. Hierbij weet jij als geen ander je technische en communicatieve vaardigheden in te zetten. Dit doe je het liefst in teamverband.

    Verder vinden we het belangrijk dat je:

    • hbo/wo werk- en denkniveau hebt met een relevante vakgerichte opleiding;

    • aantoonbare werkervaring hebt als Azure ontwikkelaar (min 3 jaar);

    • kennis hebt van en ervaring hebt met: 

      • Microsoft Azure Integration Services (Logic Apps, Service Bus, API Management, Event Grid, Azure Functions);

      • BICEP;

      • Inrichten van CI/CD pipelines voor integratieprojecten;

      • Beheren en optimaliseren van bestaande integratieoplossingen;

      • Architectuur- en security-standaarden;

    • affiniteit hebt met infrastructuur/netwerken en nieuwsgierig bent naar nieuwe IT-ontwikkelingen en innovatieve oplossingen kunt bedenken;

    • ervaring hebt in een Agile omgeving.

    Wat ga je doen

    Bij Univé is Integratie een centraal onderdeel van ons IT ecosysteem. Met ons Integratie Platform, gebaseerd op moderne technologie, willen we nóg meer waarde leveren voor al onze domeinen, intern en extern. Als DevOps Engineer binnen het Integratie kavel ben jij hierin een onmisbare schakel. Je bent onderdeel van het Development team van het Integratie Platform

    • je bent iemand die graag de handen uit de mouwen steekt voor het realiseren van Integratie-oplossingen met behulp van Azure;

    • je bent kritisch op de oplossingsrichtingen die we kiezen en hebt daarbij oog voor architectuur- en security-richtlijnen je werkt nauw samen met Business Informatie Analisten en andere collega’s om wensen en behoeften uit de organisatie te vertalen naar technische oplossingen;

    • je denkt proactief mee over hoe we ons Integratie Platform kunnen optimaliseren.

    Zo til je ons Integratie Platform naar een hoger niveau en help je Univé om haar veelzijdige initiatieven te realiseren. 

    Wat bieden wij

    Bij Univé IT bieden we je een uitdagende functie binnen een dynamische organisatie. De salarisrange ligt tussen € 57.487,28 en € 81.163,44 bruto per jaar op basis van een 38-urige werk-week (inclusief vakantiegeld, een dertiende maand en exclusief variabele beloning).

    De belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rijtje:

    • je krijgt een prima salaris, afhankelijk van je opleiding, ervaring en competenties;

    • 13e maand;

    • 8% vakantiegeld 

    • variabele Collectieve Prestatie Beloning van maximaal 9% van het jaarsalaris;

    • arbeidsvoorwaardenkeuzesysteem: tijd voor geld of geld voor tijd;

    • 26 vakantiedagen bij een 38-urige werkweek;

    • goede studiekostenregeling;

    • prima pensioenvoorziening;

    • reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding;

    • en natuurlijk: korting op je schade- en zorgverzekeringen bij Univé.

    Het team heeft een fijne werkplek in Zwolle, vlakbij het station. In overleg met het team behoort 2-3 dagen thuiswerken tot de mogelijkheden. 

    Wie wij zijn

    Univé is een coöperatieve organisatie die altijd dichtbij haar leden staat en gericht is op het bieden van financiële zekerheid. Het groeiende bedrijfsonderdeel IT staat voor de uitdaging om het IT-landschap en de IT-organisatie binnen de Univé Formule te transformeren in een wendbare, innovatieve, bestuurbare en toekomstgerichte platform-organisatie.

    Schaalbare technologie en processen, optimaal gebruik van datatoepassingen, integratie en standaardisatie zijn hierbij belangrijke doelen. Zo levert IT kostenefficiënt en effectief een strategische bijdrage aan de continuïteit en innovatiekracht van Univé. 

    Drie focusgebieden
    De IT-organisatie is ingericht met drie primaire afdelingen op de focusgebieden Kern, Data en Distributie. De CIO Office biedt ondersteuning door richting en houvast te geven aan strategische doelen en kaders.
     

    De afdeling IT Data is de drijvende kracht achter datagedreven besluitvorming, waardecreatie uit data en innovatie. De focus ligt op de optimale inzet van data, AI en integratie tussen (eco)systemen. Samengevat: wij creëren strategisch voordeel uit data, AI en integratie.

     

    De afdeling IT Data bestaat uit twee teams:

    Data Solutions -  creëren en beheren van data-oplossingen (analyse, BI, ML en AI) om de ambitieuze Univé business doelen te realiseren.

    Data & Integratie Platform  -  het centrale punt voor ontsluiten, beheren, integreren, verwerken, opslaan, beschikbaar stellen van data binnen Univé

    Overige informatie

    Enthousiast?
    Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton.

    Vragen?
    Wil je eerst meer informatie over de functie of de procedure, dan kun je mailen naar .

    Bijzonderheden
    Een screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

    Omdat we zoeken naar mensen die perfect bij ons passen houden we de werving en selectie graag in eigen hand. Wij maken daarom geen gebruik van diensten van uitzendbureaus en/of werving & selectiebureaus. 

    Let op: je krijgt altijd automatisch een ontvangstbevestiging via de mail. Krijg je deze bevestiging niet binnen 24 uur, neem dan even contact met ons op.


    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Product Owner Cloud Competence Center
    Univé – Zwolle, Overijssel, Nederland

    Bouw mee aan het cloudplatform waarop heel Univé draait.

    Wie ben jij

    Jij bent een ervaren Product Owner die strategisch denken combineert met technische diepgang.

    • Minimaal 3–5 jaar ervaring als Product Owner in een complexe IT omgeving.

    • Je beheerst de volledige product lifecycle.

    • Sterk in stakeholdermanagement en besluitvaardig in complexe domeinen.

    • Begrip van landing zones, networking, identity, CI/CD, security baselines.

    • Kunt technische afhankelijkheden doorgronden en vertalen naar backlogitems.

    • Kennis van cloud governance, FinOps, compliance en platformprincipes.

    • Ervaring met aansturen van externe partners (zoals MSP).

    • Je brengt structuur in multidisciplinaire samenwerking.

    • Ervaring met Agile (Scrum/SAFe), story slicing, acceptance criteria.

    • Sterke schriftelijke en visuele communicatieskills voor roadmap en value cases.

    • HBO/WO niveau, bij voorkeur in IT of bedrijfskunde.

    • Continue verbeter mindset en plezier in rol als challenger en verbinder.

    Wat ga je doen

    Als Product Owner van het CCC ben jij de verbindende schakel tussen business, productteams, architectuur, security en de MSP. Jij vertaalt de visie naar waardevolle platformdiensten, bepaalt prioriteiten op basis van risico, waarde en technische haalbaarheid, en zorgt dat het cloudplatform continu doorontwikkeld wordt. Je combineert strategische keuzes met voldoende technische diepgang om te begrijpen wát er nodig is voor een state‑of‑the‑art cloudomgeving — en waarom.
     

    Jouw rol
     

    Als Product Owner binnen het CCC:

    • geef je richting aan de doorontwikkeling van het Univé‑cloudplatform op basis van de CCC‑visie en het Cloud Capability Model;

    • werk je nauw samen met architectuur, security en de MSP om standaarden, kaders en guardrails te definiëren en te bewaken;

    • zorg je voor een scherpe, realistische en waarde‑gedreven roadmap voor platformdiensten, automatisering, beveiliging en landing zones;

    • maak je keuzes die bijdragen aan standaardisatie, toekomstbestendigheid en veilige autonomie van productteams;

    • prioriteer je de backlog in balans tussen innovatie, betrouwbaarheid, vervolgtechniek en compliance;

    • fungeer je als sparringpartner voor engineers, architecten en de MSP;

    • borg je dat nieuwe cloudcapaciteiten voldoen aan ontwerpprincipes, governance‑richtlijnen en security‑eisen;

    • stimuleer je kennisdeling en samenwerking binnen Univé. 

    Belangrijkste verantwoordelijkheden


    Strategie & Roadmap

    • vertalen van de CCC‑visie naar een concrete productstrategie;

    • opstellen en bewaken van de roadmap voor platformdiensten, automatisering, landing zones en PaaS‑diensten;

    Samenwerking & Regie

    • voeren van regie op de MSP en bewaken van kwaliteit, volwassenheid en doorontwikkeling;

    • afstemmen met architectuur, security, servicemanagement en productteams;

    Techniek & Inhoud

    • begrijpen van centrale cloudcomponenten zoals landing zones, netwerken, security‑baselines, automatisering en containerplatformen;

    • doorvertalen van technische kaders naar backlogitems;

    Governance & Kwaliteit

    • waarborgen van compliance, standaardisatie en veilige cloudadoptie binnen Univé;

    • monitoren van platformprestaties en servicekwaliteit. 

    Wat bieden wij

    • een sleutelrol binnen het Cloud Competence Center;

    • ruimte om te pionieren en professionaliseren;

    • afwisseling tussen architectuur en hands‑on engineering;

    • collega’s die voor kwaliteit en eenvoud gaan;

    • een moderne omgeving waar cloud, automatisering en security topprioriteit zijn

    Bij Univé IT bieden we je een uitdagende functie binnen een dynamische organisatie. De salarisrange ligt tussen € 64.830,24 en € 93.155,08 bruto per jaar op basis van een 38-urige werk-week (inclusief vakantiegeld, een dertiende maand en exclusief variabele beloning).

    De belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rijtje:

     

    • je krijgt een prima salaris, afhankelijk van je opleiding, ervaring en competenties;

    • 13e maand;

    • 8% vakantiegeld variabele Collectieve Prestatie Beloning van maximaal 9% van het jaarsalaris;

    • arbeidsvoorwaardenkeuzesysteem: tijd voor geld of geld voor tijd;

    • 26 vakantiedagen bij een 38-urige werkweek;

    • goede studiekostenregeling;

    • prima pensioenvoorziening;

    • reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding;

    • en natuurlijk: korting op je schade- en zorgverzekeringen bij Univé.

    Het team heeft een fijne werkplek in Zwolle, vlakbij het station. In overleg met het team behoort 2-3 dagen thuiswerken tot de mogelijkheden. 

    Wie wij zijn

    Univé is een coöperatieve organisatie die altijd dicht bij haar leden staat en gericht is op het bieden van financiële zekerheid. Het groeiende bedrijfsonderdeel IT staat voor de uitdaging om het IT-landschap en de IT-organisatie binnen de Univé Formule te transformeren in een wendbare, innovatieve, bestuurbare en toekomstgerichte platform-organisatie. 

    Schaalbare technologie en processen, optimaal gebruik van datatoepassingen, integratie en standaardisatie zijn hierbij belangrijke doelen. Zo levert IT kostenefficiënt en effectief een strategische bijdrage aan de continuïteit en innovatiekracht van Univé.  

    Drie focusgebieden 
     

    De IT-organisatie is  ingericht met drie primaire afdelingen op de focusgebieden Kern, Data en Distributie. De CIO Office biedt ondersteuning door richting en houvast te geven aan strategische doelen en kaders. De afdeling IT Kern levert een state of the art IT-fundament voor de Univé-organisatie om de businessdoelen te realiseren: betrouwbaar en efficiënt en met een perfecte performance. De afdeling IT Kern bestaat uit vier teams:
     

    • Services – werkplekdiensten, 1e lijns gebruikersondersteuning, Proces- & Servicemanagement en consultancy

    • Frontend Platform – applicatiemanagement van platformen die vooral het contact met onze leden ondersteunen zoals onze online omgeving, CRM en telefonie

    • Backend Platform – applicatiemanagement van platformen die vooral ‘de achterkant processen’ ondersteunen zoals de polis-, claim- en financiële administratie

    • Infra & Security Platform – Cloud Competence Center en operationele security activiteiten

    Binnen Infra en Security Platform zijn we op zoek naar een Cloud Specialist voor het Cloud Competence Center die ons verder helpt de professionalisering van ons cloudlandschap te realiseren.
     

    Het Cloud Competence Center (CCC) binnen Univé is dé centrale plek waar cloudexpertise, innovatiekracht en toekomstbestendige standaarden samenkomen. Vanuit dit regie‑ en kenniscentrum ondersteunen wij de hele organisatie bij veilig, efficiënt en schaalbaar cloudgebruik. Om onze ambities verder vorm te geven, zoeken wij een veelzijdige Cloud Specialist — een professional die zich thuis voelt in een multidisciplinaire rol en energie krijgt van zowel strategisch ontwerpen als hands‑on realiseren.

    Om deze beweging verder vorm te geven zoeken we een Product Owner die zowel strategisch richting geeft als diep genoeg in de materie kan duiken om het cloudplatform inhoudelijk te sturen.

    Overige informatie

    Enthousiast?
    Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton.

    Vragen?
    Wil je eerst meer informatie over de functie of de procedure, dan kun je mailen naar .

    Bijzonderheden
    Een screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

    Omdat we zoeken naar mensen die perfect bij ons passen houden we de werving en selectie graag in eigen hand. Wij maken daarom geen gebruik van diensten van uitzendbureaus en/of werving & selectiebureaus. 


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    Posted: 2026-10-14

    Senior Projectmanager
    Univé – Zwolle, Overijssel, Nederland

    Werken bij een verzekeraar saai? Niet bij Univé! 

    Wie ben jij

    Jij bent een verbindende projectleider met sterke organisatorische vaardigheden en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Je behoudt overzicht in een dynamische omgeving, neemt verantwoordelijkheid voor resultaatgebieden en weet mensen mee te nemen in verandering. Je schakelt makkelijk tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau en creëert draagvlak bij verschillende stakeholders.

    Verder beschik je over:

    • hbo/wo werk- en denkniveau;

    • minimaal 5 jaar ervaring als IT-projectleider, programmamanager of delivery lead;

    • ervaring binnen complexe enterprise IT-omgevingen;

    • kennis van Agile/Scrum en hybride projectmethodieken;

    • ervaring met stakeholdermanagement op managementniveau;

    • aantoonbare kennis van en ervaring met het begeleiden van RFI- en RFP-trajecten, inclusief requirementsvorming, marktverkenning, leveranciersselectie, beoordelingsprocessen en contractvoorbereiding;

    • affiniteit met IT-governance, servicemanagement en security/compliance;

    • sterke communicatieve vaardigheden, organisatiesensitiviteit en besluitvaardigheid.

    Pré

    • ervaring binnen financiële dienstverlening of de verzekeringssector;

    • kennis van DORA, ITSM, cloudtransities, sourcingvraagstukken en aanbestedingstrajecten via RFI/RFP;

    • ervaring met OKR's en waardestroomgericht werken;

    Voor deze rol zijn vooral de volgende competenties belangrijk:

    Verbindend leiderschap, resultaatgerichtheid, organisatiesensitiviteit, analytisch vermogen en besluitvaardigheid. Je brengt structuur aan in complexe omgevingen, communiceert helder, creëert draagvlak en weet samenwerking tussen verschillende stakeholders effectief te organiseren.

    Wat ga je doen

    Als Projectleider binnen IT Kern bij Univé ben je verantwoordelijk voor het initiëren, coördineren en realiseren van organisatiebrede IT-projecten en verandertrajecten. Je opereert in een complexe omgeving waarin continuïteit, security, compliance, servicemanagement en digitale transformatie samenkomen.

    Je werkt nauw samen met teammanagers, product owners, servicemanagers, architectuur, securityspecialisten, leveranciers en stakeholders binnen de Regionale Univé's.

    Je zorgt ervoor dat projecten voorspelbaar, beheerst en met draagvlak worden uitgevoerd. Daarbij bewaak je de balans tussen run, change, innovatie en compliance.
    Binnen IT Kern werk je aan trajecten die direct bijdragen aan de strategische beweging van Univé richting een moderne, omnichannel en toekomstbestendige IT-organisatie.

    Wat ga je doen?
    Als Projectleider IT Kern leid je complexe IT-projecten en verandertrajecten binnen een organisatiebrede context. Je zorgt voor een heldere projectaanpak, bewaakt voortgang, risico’s, afhankelijkheden, budget en kwaliteit, en stuurt multidisciplinaire teams aan. Je verbindt operationele IT-vraagstukken met strategische doelen en zorgt voor draagvlak bij management, CIO Office, Regionale Univé’s, leveranciers en interne IT-teams. Daarnaast begeleid je waar nodig RFI- en RFP-trajecten, van scopebepaling tot leveranciersselectie en overdracht naar implementatie.

    Resultaatgebieden
    De belangrijkste resultaatgebieden zijn:
    Project- en teamsturing
    Je stelt projectplannen op, organiseert projectteams en stuurt interne en externe betrokkenen aan op het behalen van het gewenste resultaat.
    Governance en besluitvorming
    Je zorgt voor duidelijke documentatie, rapportages en besluitvorming, onder andere richting stuurgroep en management.
    Stakeholdermanagement
    Je informeert, betrekt en verbindt stakeholders binnen IT, business, Regionale Univé’s en externe leveranciers.
    Voortgang, kwaliteit en verbetering
    Je bewaakt planning, capaciteit, risico’s en resultaten, evalueert projecten en draagt bij aan verbetering van projectmanagementaanpak en werkwijzen.

    Algemene onderwerpen binnen de functie
    Binnen de functie werk je aan thema’s die bijdragen aan een toekomstbestendige IT-organisatie, zoals IT-continuïteit, DORA en IT Assurance, security en autorisatiemanagement, cloudtransitie en sourcing. Ook spelen servicemanagement, governanceontwikkeling, waardestromen, roadmaps, OKR’s, kwartaalplanning en capaciteitsmanagement een belangrijke rol. Daarbij bewaak je steeds de balans tussen run, change, innovatie en compliance.

    Wat bieden wij

    Bij Univé IT bieden we je een uitdagende functie binnen een dynamische organisatie. Je krijgt een rol waarin je zichtbaar bijdraagt aan de digitale transformatie van Univé en waarin je samenwerkt met gedreven professionals binnen IT Kern.

    Deze functie is ingedeeld in schaal 10. De salarisrange ligt tussen € 64.830,24 en € 93.155,08 bruto per jaar op basis van een 38-urige werkweek. Dit is inclusief vakantiegeld en een dertiende maand en exclusief variabele beloning.


    De belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rijtje:

    • een prima salaris, afhankelijk van je opleiding, ervaring en competenties;

    • 13e maand;

    • 8% vakantiegeld;

    • variabele Collectieve Prestatie Beloning van maximaal 9% van het jaarsalaris;

    • arbeidsvoorwaardenkeuzesysteem: tijd voor geld of geld voor tijd;

    • 26 vakantiedagen bij een 38-urige werkweek;

    • goede studiekostenregeling;

    • prima pensioenvoorziening;

    • reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding;

    • korting op je schade- en zorgverzekeringen bij Univé.

    Het team heeft een fijne werkplek in Zwolle, vlakbij het station. In overleg met het team behoort 2 tot 3 dagen thuiswerken tot de mogelijkheden.

    Wie wij zijn

    Univé is een coöperatieve organisatie die altijd dicht bij haar leden staat en gericht is op het bieden van financiële zekerheid. We richten ons op het voorkomen van risico's, het beperken van gevolgen en het verzekeren wanneer dat nodig is. Vanuit onze coöperatieve kracht ontwikkelen we samen continu nieuwe producten, diensten en oplossingen voor onze leden.

     

    Het groeiende bedrijfsonderdeel IT staat voor de uitdaging om het IT-landschap en de IT-organisatie binnen de Univé Formule te transformeren naar een wendbare, innovatieve, bestuurbare en toekomstgerichte platformorganisatie. Schaalbare technologie en processen, optimaal gebruik van datatoepassingen, integratie en standaardisatie zijn hierbij belangrijke doelen. Zo levert IT kostenefficiënt en effectief een strategische bijdrage aan de continuïteit en innovatiekracht van Univé.

     

    Drie focusgebieden

    De IT-organisatie is ingericht met drie primaire afdelingen op de focusgebieden Kern, Data en Distributie. De CIO Office biedt ondersteuning door richting en houvast te geven aan strategische doelen en kaders.

     

    IT Kern

    De afdeling IT Kern bestaat uit vier teams:

    • Services - werkplekdiensten, 1e lijns gebruikersondersteuning, proces- en servicemanagement en consultancy.

    • Frontend Platform - applicatiemanagement van platformen die vooral het contact met onze leden ondersteunen, zoals de online omgeving, CRM en telefonie.

    • Backend Platform - applicatiemanagement van platformen die de achterkantprocessen ondersteunen, zoals polis-, claim- en financiële administratie.

    • Infra & Security Platform - cloud center of expertise en operationele securityactiviteiten.

    Overige informatie

    Enthousiast?
    Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton.

    Vragen?
    Wil je eerst meer informatie over de functie of de procedure, dan kun je mailen naar .

    Bijzonderheden
    Een screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

    Omdat we zoeken naar mensen die perfect bij ons passen houden we de werving en selectie graag in eigen hand. Wij maken daarom geen gebruik van diensten van uitzendbureaus en/of werving & selectiebureaus. 

    Let op: je krijgt altijd automatisch een ontvangstbevestiging via de mail. Krijg je deze bevestiging niet binnen 24 uur, neem dan even contact met ons op.


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    Posted: 2026-10-14

    Specialist Productontwikkeling particuliere Verzekeringen
    Univé – Assen, Drenthe, Nederland

    Wie ben jij

    Ben jij een besluitvaardige en energieke professional die met een frisse blik kijkt naar particuliere verzekeringen? Zie jij commerciële kansen voordat anderen ze zien? En krijg jij energie van het ontwikkelen en verbeteren van verzekeringsproducten die aansluiten op het leven van vandaag én
    morgen?

    Dan krijg je bij Univé de kans om écht impact te maken.

    Bij Univé krijg je de ruimte om invloed te hebben op onze particuliere verzekeringen. Je werkt aan producten die relevant zijn op momenten waarop onze leden zekerheid en ondersteuning nodig hebben.
    Bijvoorbeeld wanneer iemand aansprakelijk wordt gesteld voor schade of juridische hulp nodig heeft bij een conflict.

    We zoeken geen beheerder, maar iemand die initiatief neemt, kansen ziet en ideeën in beweging brengt. Iemand die commercieel denkt, oog heeft voor de klant én begrijpt dat een goed verzekeringsproduct ook
    toekomstbestendig en rendabel moet zijn.

    Jij brengt mee:

    • Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld bedrijfskunde, commerciële economie, rechten of vergelijkbaar;

    • Wft Schade Particulier of de bereidheid deze te halen;

    • Ervaring binnen de particuliere verzekeringsmarkt, bijvoorbeeld als productspecialist, acceptant of productontwikkelaar;

    • Je hebt gevoel voor marktontwikkelingen en klantbehoeften en weet commerciële kansen te herkennen;

    • Je combineert commercieel inzicht met klantgericht denken en weet kansen te vertalen naar concrete verbeteringen;

    • Je bent ondernemend, neemt initiatief en durft met nieuwe ideeën te komen;

    • Je krijgt energie van vernieuwen, verbeteren en het daadwerkelijk realiseren van ideeën;

    • Ervaring binnen verzekeringen is mooi meegenomen, maar jouw commerciële mindset, nieuwsgierigheid en vernieuwende ideeën vinden we minstens zo belangrijk;

    • Affiniteit met juridische en maatschappelijke vraagstukken is een pré;

    • Je bent nieuwsgierig naar de mogelijkheden van AI en vindt het leuk om nieuwe technologie, zoals ChatGPT, toe te passen om je werk slimmer en beter te doen;

    • Je hebt gevoel voor stakeholdermanagement en schakelt gemakkelijk tussen verschillende disciplines en belangen;

    • Je bent analytisch en communicatief sterk en werkt zowel zelfstandig als in

    • teamverband prettig samen.

    Wat ga je doen

    Jij vertaalt klantinzichten, marktontwikkelingen en trends naar onderscheidende verzekeringsproposities. Daarmee help je Univé groeien én zorg je dat onze producten relevant en aantrekkelijk blijven voor onze leden.

    Je werkt binnen het brede domein van particuliere schadeverzekeringen, met een focus op Rechtsbijstand en de Aansprakelijkheidsverzekering voor Particulieren (AVP). Je beweegt daarbij continu tussen klantbehoefte, commerciële kansen, productinhoud en rendement.

    Jij:

    • Vertaalt marktontwikkelingen en klantinzichten naar onderscheidende proposities waarmee Univé relevant en concurrerend blijft;

    • Signaleert commerciële kansen en vertaalt deze naar concrete ideeën voor nieuwe of verbeterde producten en proposities;

    • Volgt maatschappelijke, juridische en technologische ontwikkelingen en onderzoekt wat deze betekenen voor de risico’s en behoeften van onze leden;

    • Ontwikkelt en verbetert verzekeringsproducten, voorwaarden en productoplossingen voor particuliere klanten;

    • Denkt mee over positionering, klantwaarde, marktpotentieel en groei;

    • Werkt samen met collega’s van onder andere IT, Commercie, Acceptatie, Pricing, Rechtshulp, Univé Claim Services en Klantadvies om ideeën daadwerkelijk te realiseren;

    • Weegt klantbelang, commerciële kansen en rendement tegen elkaar af en vertaalt dit naar concrete voorstellen;

    • Speelt een actieve rol in projecten, innovaties en productintroducties en neemt daarin verantwoordelijkheid voor jouw eigen vakgebied.

    Kortom: jij zorgt ervoor dat onze particuliere producten niet alleen inhoudelijk goed in elkaar zitten, maar ook onderscheidend zijn in de markt en blijven aansluiten op veranderende risico’s en behoeften van onze
    leden.

    In deze functie krijg je bovendien de ruimte om daadwerkelijk invloed uit te oefenen op de ontwikkeling van onze particuliere verzekeringen. Je werkt samen met verschillende disciplines, brengt ideeën in en krijgt de kans om deze ideeën van eerste kans of inzicht tot concrete productverbetering of introductie te brengen.

    Wat bieden wij

    Het salaris is ingedeeld in functiegroep 9 (met een bruto jaarsalaris van minimaal € 58.352 en maximaal € 82.377 incl. vaste jaarlijkse uitkering en vakantiegeld, exclusief variabele beloning, op basis van een 38-urige werkweek).

    De belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rijtje:

    • Een goed salaris, afhankelijk van opleiding, ervaring en competenties;

    • Vaste jaarlijkse uitkering van maximaal 9% van het jaarsalaris;

    • Variabele collectieve prestatiebeloning;

    • Arbeidsvoorwaardenkeuzesysteem: tijd voor geld of geld voor tijd;

    • Goede studiekostenregeling;

    • Goede pensioenvoorziening;

    • Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer;

    • Thuiswerkvergoeding;

    • Korting op verzekeringen bij Univé en een werkgeversbijdrage voor je zorgverzekering bij Univé.

    Wie wij zijn

    Het mooie van Univé? Dat zijn de mensen, de resultaten, de geschiedenis, de cultuur, het ontstaan, de betrokkenheid. Dat is samenwerken. Een coöperatie zijn zonder winstoogmerk. Supporter van Sport zijn. Een 9 voor klantvriendelijkheid krijgen en een Great Place to Work zijn. Wij richten ons op het voorkomen van risico’s, het beperken van gevolgen en we verzekeren alleen als het echt nodig is. Coöperatie Univé bestaat uit acht verschillende Regionale Univé ’s, zodat we op landelijk én lokaal niveau altijd dicht bij onze klanten zijn. Bij Univé ontwikkelen we samen continu nieuwe producten, diensten én onszelf. Alles voor onze klanten. Dat is het mooie van Univé.

    Univé is een coöperatie zonder winstoogmerk, met lokale verankering en landelijke slagkracht. We zetten menselijkheid boven winst en zijn actief in maatschappelijk betrokken dienstverlening We bieden verzekeringen, diensten en advies – altijd met het belang van onze leden voorop.

    Werken bij Univé betekent werken in een cultuur van openheid, samenwerking en continue verbetering. Je krijgt ruimte om impact te maken, jezelf te ontwikkelen en mee te bouwen aan innovatieve oplossingen voor onze leden.

    De afdeling Propositie & Ledenbeleving speelt een cruciale rol binnen Univé Schade. Wij beheren en ontwikkelen het volledige assortiment van particuliere en zakelijke schadeverzekeringen. Daarbij zorgen we voor een aanbod dat aansluit bij de behoeften van onze leden, onderscheidend is in de markt én bijdraagt aan een gezond rendement voor Univé. Onze afdeling bestaat uit zo’n 35 professionals met diverse specialisaties, zoals propositiemanagers, productspecialisten, CE-adviseurs, klachtenmanagers en
    kennismanagement. Dagelijks werken we aan het versterken van de ledenbeleving en het ontwikkelen van een aantrekkelijk, onderscheidend en toekomstbestendig verzekeringsassortiment.

    Daarbij kijken we ook continu hoe we ons eigen werk slimmer en beter kunnen doen. We werken veel met ChatGPT en passen AI dagelijks toe, bijvoorbeeld bij analyses, marktverkenningen, het ontwikkelen en toetsen van ideeën en het verbeteren van onze producten en processen.

    Overige informatie

    Klaar om impact te maken?

    Wil jij bouwen aan de toekomst van onze particuliere verzekeringen, commerciële kansen benutten én impact maken op producten die dagelijks relevant zijn voor onze leden? Dan maken we graag kennis met je, solliciteren kan via de sollicitatiebutton.
    Let op: je ontvangt direct een bevestiging van je sollicitatie. Geen bevestiging? Neem dan contact met ons op.

    Tijdens de looptijd van deze procedure kunnen we kandidaten alvast uitnodigen voor een gesprek.

    Vragen over het proces?
    Mail dan naar Doe je mee?

    Univé is er voor iedereen, en dat geldt ook voor onze vacatures. We verwelkomen graag collega’s met verschillende achtergronden, ervaringen en perspectieven.


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    Posted: 2026-10-14

    Data Scientist
    Univé – Apeldoorn, Gelderland, Nederland

    Krijg jij energie van het bouwen van robuuste modellen én experimenteren met de nieuwste AI-toepassingen? Bij Univé breng jij data tot leven en maak je direct impact voor onze medewerkers én leden. 

    Wat ga je doen?

    Als Data Scientist bij Univé Stad en Land werk je aan uiteenlopende vraagstukken: van het ontwikkelen van voorspelmodellen en het uitvoeren van complexe analyses tot het inzetten van de nieuwste AI-technieken. Je focust daarbij op het ontwikkelen van oplossingen die écht impact maken. Denk aan toepassingen rondom klantbediening, procesoptimalisatie, risicosignalering, schade-inzichten of slimme ondersteuning van collega’s in hun dagelijkse werk. Daarbij ben je een belangrijke schakel tussen de business en het datateam en maakt resultaten begrijpelijk en toepasbaar voor collega’s en stakeholders. 

    Daarnaast werk je intensief samen met de andere dataspecialisten uit het datateam en met collega’s binnen heel Univé, zoals business change. Binnen het team staan verbeteren en vernieuwen centraal. Jaarlijks doe je bovendien mee aan innovatiesprints waarin je samen met collega’s nieuwe innovatieve toepassingen verkent en bouwt. 

    Concreet houd je je bezig met:

    • AI- en ML oplossingen ontwikkelen, testen en verbeteren; 

    • Data vertalen naar praktische inzichten, adviezen, voorspellingen en AI-toepassingen; 

    • Trends, verbanden en uitzonderingen in bijv. klant-, polis- en schadedata omzetten naar slimme oplossingen; 

    • Collega’s en leidinggevenden helpen om data, modellen en AI-oplossingen goed te begrijpen en toe te passen; 

    • Meewerken aan innovatieve toepassingen en continu verbeteren binnen Univé. 

    Je werkt voornamelijk vanuit onze locatie in Apeldoorn. Gemiddeld één keer per twee weken werk je vanuit onze locatie in Enschede.

     

    Wat bieden wij?

    Bij Univé Stad en Land krijg je de ruimte om je data expertise te combineren met zichtbare impact in de organisatie. Je werkt aan vraagstukken die ertoe doen, met collega's die willen verbeteren, vernieuwen en samen resultaat boeken.

    • Salaris & arbeidsvoorwaarden: een salaris dat past bij jouw opleiding, ervaring en competenties, met een indicatie vanaf €4.180 bruto per maand (o.b.v. 38 uur per week);

    • Extra voorwaarden: 13e maand, vakantiegeld en een flexibel arbeidsvoorwaardenkeuzesysteem waarmee je kunt kiezen voor geld of tijd voor tijd;

    • Hybride werken: hybride werken, inclusief thuiswerkvergoeding;

    • Uitdagende projecten: projecten op het snijvlak van data, business en continu verbeteren, met ruimte voor eigen ideeën en oplossingen;

    • Innovatie & autonomie: vrijheid om je eigen ideeën en oplossingen te ontwikkelen, testen en optimaliseren;

    • Ontwikkeling: persoonlijke en professionele groei, waaronder een training persoonlijk leiderschap in je eerste halfjaar en mogelijkheden voor verdere opleidingen;

    • Warm welkom: een warm welkom met een uitgebreid onboardingprogramma en een betrokken team waar successen samen worden gevierd;

    • Extra voordelen: korting op schade- en zorgverzekeringen bij Univé.

    Wie ben jij?

    Jij bent een ervaren Data Scientist die verder kijkt dan het bouwen van een goed model. Je overziet het grotere geheel, doorgrondt complexe vraagstukken snel en weet welke aanpak nodig is om van data tot een betrouwbare en bruikbare oplossing te komen. Je hebt voldoende vakinhoudelijke bagage om zelfstandig keuzes te maken, deze te onderbouwen en anderen daarin mee te nemen.
    Binnen het team neem je vanuit jouw ervaring een stevige inhoudelijke rol. Je bent een sparringpartner voor collega data scientisten, data analisten en de business en durft bestaande aanpakken kritisch te bekijken. Je deelt actief je kennis, helpt collega’s verder in hun vak en draagt daarmee bij aan het verhogen van het inhoudelijke niveau van het datateam.


    Je werkt zorgvuldig en integer en voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit en betrouwbaarheid van modellen en analyses. Tegelijkertijd ben je communicatief sterk: je kunt complexe data-inzichten helder en overtuigend vertalen naar collega’s en stakeholders met verschillende achtergronden.

    Wat neem je mee?

    • WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in de richting van Data Science, Artificial Intelligence, Business Analytics of vergelijkbaar; 

    • Meerdere jaren relevante ervaring als Data Scientist, waarbij je zelfstandig complexe data science-vraagstukken hebt opgepakt en inhoudelijke keuzes hebt gemaakt en onderbouwd;

    • Ervaring met het vertalen van data en modellen naar concrete toepassingen, adviezen en verbeteringen voor de business;

    • Sterke programmeervaardigheden in Python en ervaring met Git en cloudomgevingen;

    • Ervaring met moderne AI-ontwikkeltools, zoals Codex of Claude Code, en de nieuwsgierigheid om nieuwe technieken snel eigen te maken;

    • Je bent analytisch, innovatief, communicatief sterk en werkt graag samen; 

    • Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk; dit is een vereiste voor deze functie. 

    Wie zijn wij?

    Wij geloven in werkplezier, vertrouwen en eigenaarschap. Als coöperatie staan we midden in de samenleving en zetten we ons graag in voor de mensen om ons heen. Samen maken we het verschil: voor onze leden én voor elkaar. Univé Stad en Land is volop in ontwikkeling. Vanuit onze kernwaarden samen, dichtbij en doen helpen we onze leden bij het voorkomen van onnodige risico’s, het beperken van de impact van tegenslagen en het verzekeren van risico’s die zij niet zelf kunnen dragen.

    Je komt terecht in het Datateam, het vliegwiel voor data gedreven werken en inzet van AI en data binnen de organisatie. Vanuit het datateam werk je samen met collega data scientisten, data analisten en collega's uit de business. Samen zorgen jullie dat data bijdraagt aan betere processen, betere besluitvorming en een sterke klantbediening.

    Overige informatie

    Heb je nog vragen of wil je meer weten over de functie? Onze recruiters vertellen je er graag meer over. Bel gerust naar 06 188 979 23 of stuur een e-mail naar

    Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Univé Stad en Land hanteert een screeningsbeleid dat deel uitmaakt van de sollicitatieprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


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    Posted: 2026-10-14

    Data Scientist
    Univé – Zwolle, Overijssel, Nederland

    Ben jij klaar om met data en AI écht impact te maken? Bij Univé krijg je niet alleen de ruimte om te experimenteren, maar ook de verantwoordelijkheid om jouw ideeën uit te bouwen tot slimme oplossingen die door de hele organisatie worden gebruikt. Wil jij vooroplopen, vernieuwen én met jouw werk miljoenen Univé-leden raken? Dan is dit jouw volgende stap.

    Wie ben jij

    Jij bent een Data Scientist die verder kijkt dan de techniek. Je doorgrondt complexe vraagstukken snel, overziet het grotere geheel en bepaalt zelfstandig welke aanpak nodig is om van data tot een betrouwbare en bruikbare oplossing te komen. Je maakt inhoudelijke keuzes, kunt deze goed onderbouwen en neemt collega’s en stakeholders daarin mee.

    Binnen het team vervul je een stevige inhoudelijke rol. Je bent een sparringpartner voor andere data scientists, data engineers, data-analisten en de business. Je durft bestaande werkwijzen kritisch te bekijken, deelt actief je kennis en helpt collega’s verder in hun ontwikkeling.

    Je werkt zorgvuldig en integer en voelt je verantwoordelijk voor wat je ontwikkelt. Voor jou is een oplossing pas geslaagd wanneer deze niet alleen technisch goed werkt, maar ook verantwoord kan worden ingezet, beheersbaar is en aantoonbare waarde oplevert. Je bent communicatief sterk en kunt complexe analyses en AI-oplossingen helder uitleggen aan collega’s met verschillende achtergronden.

    Wat neem je mee?

    • wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in Data Science, Artificial Intelligence, Business Analytics, econometrie, wiskunde, statistiek of een vergelijkbare richting;

    • meerdere jaren relevante ervaring als Data Scientist;

    • ervaring met het zelfstandig uitvoeren van complexe data-sciencevraagstukken en het onderbouwen van inhoudelijke keuzes;

    • sterke programmeervaardigheden in Python;

    • ervaring met Git, cloudomgevingen en een professionele ontwikkelwerkwijze;

    • kennis van machinelearningtechnieken en algoritmen zoals Random Forest, Gradient Boosting, deep learning en large language models;

    • ervaring met het vertalen van modellen en analyses naar concrete toepassingen, adviezen en verbeteringen voor de organisatie;

    • ervaring met moderne AI-ontwikkeltools, zoals Codex of Claude Code, of de nieuwsgierigheid om deze snel eigen te maken;

    • een analytische, innovatieve en samenwerkingsgerichte instelling;

    • uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

    Wat ga je doen

    Als Data Scientist binnen het Data & AI Office werk je aan complexe en uiteenlopende vraagstukken voor heel Univé. Je ontwikkelt voorspellende modellen, voert diepgaande analyses uit en bouwt AI-oplossingen die daadwerkelijk in de praktijk worden gebruikt. Denk aan toepassingen rondom klantbediening, schade, risicosignalering, procesoptimalisatie en slimme ondersteuning van medewerkers.

    Je kijkt daarbij verder dan het bouwen van een technisch goed model. Je onderzoekt wat de organisatie echt nodig heeft, kiest een passende aanpak en brengt een oplossing van experiment naar productie. Je zorgt dat modellen betrouwbaar, uitlegbaar en beheersbaar zijn en maakt de resultaten begrijpelijk voor collega’s en stakeholders.

    Je werkt intensief samen met andere data scientists, data engineers, data-analisten, business informatie analisten en collega’s uit de verschillende bedrijfsonderdelen en waardestromen. Binnen het Data & AI Office werken we AI-first. Dat betekent dat we moderne AI-hulpmiddelen inzetten om slimmer en sneller te ontwikkelen, testen en documenteren. Tegelijkertijd blijven kwaliteit, veiligheid en menselijke controle altijd leidend.

    Concreet houd je je bezig met:

    • ontwikkelen, testen en verbeteren van AI- en machinelearningoplossingen;

    • vertalen van klant-, polis-, schade- en procesdata naar inzichten, voorspellingen en concrete toepassingen;

    • experimenteren met onder andere machine learning, deep learning, large language models en generatieve AI;

    • ontwikkelen van oplossingen in Python en werken met data vanuit Snowflake;

    • toepassen van moderne AI-ontwikkeltools, zoals Codex of Claude Code;

    • bewaken van modelkwaliteit, uitlegbaarheid, privacy, veiligheid en beheerbaarheid;

    • samenwerken met de business om oplossingen bruikbaar te maken en daadwerkelijk te laten landen;

    • bijdragen aan een professionele ontwikkelwerkwijze met Git, geautomatiseerd testen en CI/CD;

    • delen van kennis en inhoudelijk versterken van collega’s en het vakgebied binnen Univé.

    Je standplaats is Zwolle, maar we werken ook een dag in Assen. We werken hybride, waarbij je gemiddeld de helft van de tijd op kantoor werkt.

    Wat bieden wij

    Binnen het Data & AI Office krijg je de ruimte om jouw expertise in data science en AI te combineren met zichtbare impact voor heel Univé. Je werkt aan relevante vraagstukken met moderne technologie en krijgt de vrijheid om nieuwe ideeën te onderzoeken, te ontwikkelen en daadwerkelijk in de praktijk te brengen.

    • Salaris en arbeidsvoorwaarden: deze functie is ingedeeld in schaal 10. Het jaarsalaris ligt tussen € 65.807 en € 94.551 op basis van een 38-urige werkweek, inclusief vakantiegeld en dertiende maand en exclusief variabele beloning;

    • Uitdagende projecten: je werkt aan organisatiebrede vraagstukken op het snijvlak van data, AI, technologie en business;

    • Innovatie en autonomie: je krijgt ruimte om nieuwe technieken te onderzoeken en eigen ideeën te ontwikkelen, testen en verbeteren;

    • Professionele werkomgeving: je werkt met onder andere Python, Azure, Github en Snowflake en krijgt de ruimte om nieuwe technieken en AI-ontwikkeltools toe te passen in je dagelijkse werk.

    • Ontwikkeling: we investeren in jouw persoonlijke en professionele groei met opleidingen, kennisdeling en ruimte om je verder te specialiseren;

    • Hybride werken: je werkt gemiddeld 50% op kantoor en 50% vanuit huis, inclusief ondersteuning voor je thuiswerkplek;

    • Extra voorwaarden: een variabele Collectieve Prestatie Beloning van maximaal 9%, een arbeidsvoorwaardenkeuzesysteem, 200 vakantie-uren bij een 38-urige werkweek, een goede pensioenvoorziening en een thuiswerk- en reiskostenvergoeding;

    • Extra voordelen: korting op je schade- en zorgverzekeringen bij Univé.

    Wie wij zijn

    Binnen het Data & AI Office werken we aan de data- en AI-ambitie van heel Univé. We ontwikkelen het centrale datafundament, bouwen betrouwbare dataproducten en zetten data en AI in om besluitvorming, processen en klantbediening te verbeteren.

    Je komt terecht in een omgeving met data scientists, data engineers, data-analisten, business informatie analisten en andere dataspecialisten. Samen met collega’s uit de waardestromen en bedrijfsonderdelen brengen we kennis van data, technologie en de business bij elkaar.

    We geloven in eigenaarschap, vakmanschap en samenwerking. We experimenteren graag, maar zorgen er ook voor dat succesvolle oplossingen veilig, betrouwbaar en beheersbaar in productie worden genomen. Zo maken we data en AI praktisch toepasbaar voor onze medewerkers en betekenisvol voor onze leden.

    Overige informatie

    Enthousiast? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton. Wil je eerst meer weten over de functie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met recruitment via Een screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure. Omdat we graag rechtstreeks in contact komen met onze toekomstige collega’s, houden we de werving en selectie in eigen hand. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


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    Posted: 2026-10-14

    Stagiair(e) HR
    Univé – Heerhugowaard, Noord-Holland, Nederland

    Wil jij tijdens je stage ontdekken hoe HR er in de praktijk aan toegaat? Bij Univé Noord-Holland draai je mee in een klein HR-team en maak je kennis met de volle breedte van het HR vak.
    Je ondersteunt bij de dagelijkse HR-processen, krijgt verantwoordelijkheid die past bij jouw ontwikkeling en werkt nauw samen met de HR-adviseur en HR-manager.

    Wie ben jij

    Je volgt een hbo-opleiding in de richting van Human Resource Management en zoekt een meewerkstage waarin je veel praktijkervaring kunt opdoen.

    Daarnaast:

    • werk je nauwkeurig en zorgvuldig;

    • ga je goed om met vertrouwelijke informatie;

    • vind je het leuk om contact te hebben met medewerkers en sollicitanten;

    • ben je nieuwsgierig en leergierig;

    • neem je initiatief en durf je vragen te stellen.

    Wat ga je doen

    Je ondersteunt bij de administratieve HR-processen rondom instroom, doorstroom en uitstroom. Denk aan het verwerken van personeelswijzigingen, het opstellen van arbeidsovereenkomsten, brieven en werkgeversverklaringen.

    Ook werk je mee aan onze werving en selectie. Je beheert sollicitaties, houdt overzicht op lopende vacatures en ondersteunt in de communicatie met kandidaten en collega's.

    Daarnaast krijg je de mogelijkheid om:

    • een onboarding voor te bereiden en zelf te verzorgen;

    • mee te kijken met het verzuimproces;

    • deel te nemen aan het wekelijkse HR-werkoverleg;

    • aan te sluiten bij het overleg over de optimalisatie van HR-processen in AFAS;

    • mee te denken over vragen van medewerkers en leidinggevenden.

    Ook is er ruimte voor een eigen verbeterproject. Het onderwerp bepalen we samen, zodat het past bij jouw interesse én bij een actueel HR-vraagstuk binnen onze organisatie.

    Wat bieden wij

    Je krijgt een veelzijdige stage waarin je diverse kanten van HR leert kennen. Omdat ons HR-team klein is, krijg je veel mee van wat er speelt en is er ruimte om steeds meer zelfstandig op te pakken.

    Wij bieden je:

    • begeleiding door ervaren HR-collega's;

    • ervaring met verschillende HR-processen en AFAS;

    • ruimte voor een eigen verbeterproject;

    • een werkplek op ons hoofdkantoor in Heerhugowaard;

    • een stagevergoeding van € 450,- bruto per maand.

    Wie wij zijn

    Het mooie van Univé? Dat zijn de mensen, de resultaten, de geschiedenis, de cultuur, het ontstaan, de betrokkenheid. Dat is samenwerken. Een coöperatie zijn zonder winstoogmerk. Supporter van Sport zijn. Een 9 voor klantvriendelijkheid krijgen en een Great Place to Work zijn. Wij richten ons op het voorkomen van risico’s, het beperken van gevolgen en we verzekeren alleen als het echt nodig is. Coöperatie Univé bestaat uit diverse onderdelen, waaronder Univé Schade, Univé Rechtshulp, verschillende ondersteunende afdelingen en acht verschillende Regionale Univé’s, zodat we op landelijk én lokaal niveau altijd dichtbij onze klanten zijn. Bij Univé ontwikkelen we samen continu nieuwe producten, diensten én onszelf. Alles voor onze klanten. Dat is het mooie van Univé. Kom jij ons versterken?

    Univé Noord-Holland is één van de acht Regionale Univé’s. Ons werkgebied strekt zich uit van Den Helder tot het noordelijke deel van het Groene Hart én Zwolle. Onze klanten kunnen bij ons terecht voor verzekeringen, hypotheken en andere diensten die zekerheid bieden. Voor elke klant is er altijd iemand van Univé in de buurt, fysiek in één van onze twaalf advieswinkels in de regio, telefonisch of online via de Mijn Univé-App. Mooi toch? Onze circa 170 particuliere en zakelijke adviseurs krijgen ondersteuning vanuit ons hoofdkantoor in Heerhugowaard van ongeveer 80 collega’s als het gaat om financiën, marketing, communicatie, HRM, ICT, schadeafwikkeling en compliance.

    Overige informatie

    Enthousiast? Laten we kennismaken!

    Lijkt het je leuk om tijdens je stage echt mee te draaien binnen HR en ervaring op te doen? Dan maken we graag kennis met je.

    Reageer via de sollicitatiebutton en stuur ons je cv en motivatie. Vertel ons vooral ook wat jij tijdens je stage graag wilt leren.

    Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met de afdeling HR van Univé Noord-Holland via telefoonnummer 072-5024545.


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    Posted: 2026-10-14

    Senior Business Informatie-analist - Omnichannel Salesfunnels
    Univé – Zwolle, Overijssel, Nederland

    Zorg jij dat complexe verandering niet blijft hangen in analyse en afstemming?

    Wie ben jij

    Als Senior Business Informatie Analist binnen de waardestroom Direct Verzekeren en Advies (DVA) breng je de ketens bij elkaar. Je activeert collega's om verder te kijken dan hun eigen team, proces of systeem en organiseert de beweging van vraagstuk naar besluit en resultaat.

    Je combineert stevige businessanalyse met een goede IT-basis. Daarbij kijk je niet alleen naar wat er gevraagd wordt, maar juist naar het achterliggende probleem, de samenhang in de keten en de oplossing die Univé ook op langere termijn verder helpt.

    Wat ga je doen

    Binnen DVA werken business en IT samen aan de processen waarmee particuliere klanten zich oriënteren, advies krijgen en verzekeringen afsluiten. Dat gebeurt via verschillende kanalen en raakt meerdere processen, teams en IT-oplossingen.

    Die omgeving is inhoudelijk en technisch complex. Veranderingen stoppen zelden bij één applicatie of één team. Juist daar kom jij in beeld.

    Als Senior Business Informatie Analist:

    • analyseer je complexe verander- en informatievraagstukken en breng je processen, informatie, systemen en afhankelijkheden in samenhang;

    • achterhaal je samen met business en IT het werkelijke probleem achter een vraag en vertaal je dat naar heldere oplossingsrichtingen, requirements en keuzes;

    • bewaak je de integraliteit van veranderingen en kijk je nadrukkelijk naar effecten op andere processen, systemen, teams en domeinen;

    • breng je stakeholders en IT-disciplines bij elkaar wanneer een resultaat meerdere teams of onderdelen raakt;

    • coördineer je over teams heen wat nodig is om voortgang en resultaat te realiseren, zonder daarbij de verantwoordelijkheid van anderen over te nemen;

    • signaleer je blokkades en tegengestelde belangen vroegtijdig en help je betrokkenen om tot besluiten en een werkbare weg vooruit te komen;

    • daag je collega's uit om niet alleen vanuit de eigen oplossing of discipline te denken, maar vanuit het resultaat voor de hele keten en uiteindelijk onze leden;

    • adviseer je gevraagd én ongevraagd over verbeteringen in processen, informatievoorziening en IT-oplossingen;

    • draag je bij aan de ontwikkeling van andere Business Informatie Analisten en andere inhoudelijke professionals door kennis te delen, te coachen en samen de kwaliteit van analyse en samenwerking te verhogen;

    • onderzoek je actief hoe technologische ontwikkelingen, waaronder AI, kunnen bijdragen aan betere oplossingen en aan een slimmere manier van werken.

    Je beweegt daarbij continu in het spanningsveld tussen snelheid en kwaliteit. Soms is versnellen nodig, soms juist vertragen om een keuze goed te doorgronden. Van jou verwachten we dat je die afweging zichtbaar maakt en helpt om samen tot een bewuste keuze te komen.

    Succes in deze rol betekent voor ons dat complexe onderwerpen niet blijven hangen. Jij organiseert duidelijkheid, brengt de keten bij elkaar, spreekt mensen aan en helpt ervoor te zorgen dat besluiten daadwerkelijk tot uitvoering komen.

    Wat bieden wij

    De functie Senior Business Informatie Analist is ingeschaald in schaal 10. Afhankelijk van je kennis en ervaring ligt de salarisrange tussen €65.807 en €94.551 bruto per jaar, op basis van een 38-urige werkweek, inclusief vakantiegeld en een dertiende maand en exclusief variabele beloning.

    Daarnaast bieden we onder andere:

    • een variabele Collectieve Prestatie Beloning van maximaal 9% van het jaarsalaris;

    • een arbeidsvoorwaardenkeuzesysteem: tijd voor geld of geld voor tijd;

    • 26 vakantiedagen bij een 38-urige werkweek;

    • een goede studiekostenregeling en veel ruimte voor professionele ontwikkeling;

    • een goede pensioenvoorziening;

    • vergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerken;

    • korting op je schade- en zorgverzekeringen bij Univé;

    • hybride werken.

    Wie wij zijn

    Univé IT wil bijdragen aan het waarmaken van de strategie van Univé door technologie zo in te zetten dat de organisatie efficiënter, innovatiever en wendbaarder wordt.

    Daarbij draait het niet alleen om technologie. We willen als IT zichtbaar beweging creëren, eigenaarschap nemen en vanuit ons vakgebied actief bijdragen aan de doelen van de waardestromen.

    IT Distributie werkt daarom dicht op de waardestromen van Univé. We ontwikkelen en verbeteren klantreizen en de IT-oplossingen die daarvoor nodig zijn. We kijken kritisch naar wat we zelf moeten kunnen, waar we samenwerken met technologiepartners en hoe nieuwe technologie – waaronder AI – ons en onze leden verder kan helpen.

    Als Senior Business Informatie Analist heb je hierin een belangrijke positie. Je bent niet alleen degene die een vraagstuk analyseert, maar ook een senior professional die helpt om mensen, expertise en besluitvorming in beweging te krijgen.

    Enthousiast?

    Herken jij jezelf in deze rol en krijg je energie van complexe veranderopgaven waarin business, IT en meerdere teams samen moeten komen? Dan horen we graag van je.

    Een screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

    Omdat we onze nieuwe collega's graag zelf leren kennen, houden we de werving en selectie in eigen hand en maken we geen gebruik van diensten van uitzendbureaus en/of werving- en selectiebureaus.


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    Posted: 2026-10-14

    Architect Data & AI
    Univé – Zwolle, Overijssel, Nederland

    Ben jij een strategische denker die business en technologie moeiteloos met elkaar verbindt? Krijg jij energie van complexe vraagstukken en het richting geven aan verandering? En weet jij bestuurders en management te helpen bij het maken van weloverwogen keuzes? Kom dan bij ons werken als Architect Data & AI!

    Wat ga je doen

    Data en AI is binnen Univé sterk in ontwikkeling en wordt gezien als een strategisch fundament. Als Architect Data & AI krijg je de ruimte om mee te bepalen hoe Univé data en AI op Enterprise-niveau inzet.

    Je maakt onderdeel uit van het architectuurteam. Het team is de autoriteit op het gebied van architectuur. Je werkt mee aan het vertalen van de bedrijfsstrategie van Univé naar een toekomstbestendige business- en technologie-inrichting. In de praktijk betekent dit dat je onder andere bezig bent met:

    • Richting geven aan de Data & AI-architectuur van Univé;

    • Architectuurvraagstukken met betrekking tot GenAI, AI-agents, AI-platformen, Azure, Snowflake en integratie;

    • Kaders ontwikkelen voor veilige en beheersbare inzet van AI;

    • Architectuur vertalen naar roadmaps en uitvoerbare stappen (samen met veranderteams);

    • Bestuur en management adviseren over investeringen en (technologische) keuzes op het gebied van data en AI.

    Met wie werk je samen

    Het team van architecten werkt nauw samen binnen de “Univé Formule” met onder andere:

    • Bestuurders, directies en managementteams;

    • Business Owners;

    • Strategisch Adviseurs en Innovatie Managers;

    • Portfolio‑ en Transformatie‑management;

    • Veranderteams;

    • Security, Compliance en Inkoop.

    Wie ben jij

    Dit breng je mee

    • HBO+/WO werk- en denkniveau met een brede multidisciplinaire studie zoals bedrijfskundige informatica;

    • Ruime ervaring als architect;

    • Aantoonbare ervaring met data- en integratiearchitecturen;

    • Aantoonbare ervaring met GenAI en agentic-architecturen;

    • Je bent communicatief sterk met goed ontwikkelde consultancy vaardigheden;

    • Je beschikt over het vermogen om technische keuzes begrijpelijk te vertalen voor bestuurlijke besluitvorming.

    Dit is mooi meegenomen

    • Ervaring met het werken in een Agile (SAFe) omgeving.

    • Certificering in architectuurmethoden en -technieken zoals TOGAF en Archimate;

    • CDMP certificering;

    • Snowflake SnowPro Advanced: Architect gecertificeerd (of gelijkwaardig niveau).

    Wat bieden wij

    Bij Univé IT bieden we je een uitdagende functie binnen een dynamische organisatie. De belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rijtje:

    • Je krijgt een prima salaris van € 74.337,= tot € 106.556,= per jaar, afhankelijk van je opleiding en ervaring (incl. vaste eindejaarsuitkering en 13e maand);

    • 13e maand;

    • 8% vakantiegeld; 

    • Variabele Collectieve Prestatie Beloning van maximaal 9% van het jaarsalaris;

    • Arbeidsvoorwaardenkeuzesysteem: tijd voor geld of geld voor tijd;

    • 26 vakantiedagen bij een 38-urige werkweek;

    • Goede studiekostenregeling;

    • Prima pensioenvoorziening;

    • Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding;

    • En natuurlijk: korting op je schade- en zorgverzekeringen bij Univé.

    We starten met een contract voor bepaalde tijd, maar deze wordt bij goed functioneren omgezet in een contract voor onbepaalde tijd.

    Wie wij zijn

    Univé is een coöperatieve organisatie die altijd dicht bij haar leden staat en gericht is op het bieden van financiële zekerheid. Het bedrijfsonderdeel IT staat voor de uitdaging om het IT-landschap en de IT-organisatie binnen de Univé Formule te transformeren in een wendbare, innovatieve en toekomstgerichte platform-organisatie. Schaalbare technologie en processen, optimaal gebruik van datatoepassingen, integratie en standaardisatie zijn hierbij belangrijke doelen. Zo levert IT kostenefficiënt en effectief een strategische bijdrage aan de continuïteit en innovatiekracht van Univé. 

    Overige informatie


    Vragen
    Wil je eerst meer informatie over de functie of de procedure, dan kun je mailen naar Bijzonderheden
    Een screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.


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    Posted: 2026-10-14

    Open sollicitatie stage (mbo/hbo)
    Univé – Apeldoorn, Gelderland, Nederland

    Ben jij op zoek naar een leuke en leerzame stage, maar staat jouw ideale stageplek er niet tussen? Geen probleem! Bij Univé Stad en Land staan we altijd open voor enthousiaste studenten die graag praktijkervaring willen opdoen.

    Wat ga je doen?

    Bij Univé Stad en Land zijn er verschillende afdelingen waar je mogelijk stage kunt lopen. Of je nu interesse hebt in HR, marketing, communicatie, finance, verzekeringen of een ander vakgebied: we kijken graag samen naar de mogelijkheden.

    Tijdens je stage krijg je de kans om jouw kennis in de praktijk te brengen, nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en mee te kijken binnen een professionele organisatie. Afhankelijk van je opleiding en het type stage kun je meewerken aan dagelijkse werkzaamheden of aan de slag gaan met een onderzoek of afstudeeropdracht.

    Wat bieden wij?

    • Een stagevergoeding passend bij jouw opleidingsniveau.

    • Een leerzame stage waarin je praktijkervaring opdoet.

    • De mogelijkheid om jezelf persoonlijk en professioneel te ontwikkelen.

    • Begeleiding door ervaren collega's.

    • Een fijne werkomgeving waarin samenwerken, vertrouwen en eigenaarschap centraal staan.

    • De kans om kennis te maken met de verzekeringsbranche en onze organisatie.

    Wie ben jij?

    Je volgt een mbo- of hbo-opleiding en bent op zoek naar een meewerkstage of afstudeerstage. Je bent nieuwsgierig, leergierig en gemotiveerd om jezelf verder te ontwikkelen.

    Daarnaast neem je initiatief, stel je vragen en vind je het leuk om samen te werken met collega's.

    Wie zijn wij?

    Bij Univé Stad en Land geloven we in werkplezier, vertrouwen en eigenaarschap. Als coöperatie staan we midden in de samenleving en helpen we onze leden risico's te voorkomen en zekerheid te bieden wanneer dat nodig is.

    Samen maken we het verschil, voor onze leden én voor elkaar!

    Enthousiast? Laat van je horen!

    Staat er op dit moment geen passende stagevacature open, maar lijkt het je leuk om bij Univé stage te lopen? Stuur ons dan jouw open sollicitatie!

    Voeg ook je cv toe, zodat we een goed beeld krijgen van wie je bent.

    We bekijken graag of er binnen onze organisatie mogelijkheden zijn die aansluiten bij jouw opleiding en interesses.

    Een open sollicitatie betekent niet automatisch dat er een stageplek beschikbaar is. De mogelijkheden zijn afhankelijk van de beschikbare plekken en begeleidingscapaciteit binnen onze afdelingen.


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    Posted: 2026-10-14

    Senior Medewerker Platform Passenger Services
    dnata B.V. – Schiphol, Noord-Holland, Nederland

    Hey avonturier, klaar om samen te groeien en hoog te vliegen? Join us!

    dnata, onderdeel van de Emirates group, is een snelgroeiende luchtvaartafhandelaar. Wereldwijd werken er al 46.000 mensen op 136 vliegvelden en in Europa hebben we ook ambitieuze groeidoelstellingen. Sinds 2015 zijn we actief op Schiphol met bijna 1.300 collega’s. Door de snelle groei van dnata zijn we altijd op zoek naar nieuwe talenten die ons team willen versterken.


    Wat ga je doen?

    In deze rol ben jij verantwoordelijk voor een vlotte platformafhandeling op Schiphol. Je zorgt ervoor dat alles volgens de regels verloopt en houdt toezicht op het hele proces. Je stemt prioriteiten af met je coördinatoren, stuurt je team aan en zorgt voor correcte registratie en omlabeling van bagage. Met jouw inzet en scherpte zorg je ervoor dat elk vliegtuig op tijd vertrekt.


    Wat breng je mee?

    • MBO 3 werk- en denkniveau

    • Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie

    • Vloeiend in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk

    • Kennis van luchthaven- en airlinevoorschirften, en internationale veiligheidsregels

    • In bezit van certificaat Weight & Balance

    • Minimaal 8 jaar woonachtig in Nederland


    Wat bieden wij?

    • Arbeidsovereenkomst van 38 uur per week in wisseldiensten

    • Een bruto maandsalaris van €2.950,- tot €3.887,- (fulltime)

    • Onregelmatigheidstoeslagen volgens CAO WPBL

    • 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband + 8% vakantiegeld

    • Ontwikkelingsmogelijkheden via dnata Training Academy

    • Reiskostenregeling en gratis busnetwerk rondom Schiphol

    • Veel kortingen en voordelen via dnata Benefits at Work (o.a. korting op vliegtickets)


    Ben jij klaar voor deze dynamische rol? Solliciteer snel en maak deel uit van ons dynamische team!

    Let op: De VGB-aanvraag en taaltoets zijn onderdeel van de selectieprocedure.

    Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld en zal niet worden beantwoord.

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    Posted: 2026-10-14

    Stagiair(e) Passenger Services (zomerperiode)
    dnata B.V. – Schiphol, Noord-Holland, Nederland

    Stagiaire Passenger Services

    Werken waar de wereld samenkomt?

    Bij dnata – onderdeel van de Emirates Group – draait alles om beweging, mensen en service. Met meer dan 46.000 collega’s op 136 luchthavens wereldwijd en een snelgroeiende operatie op Schiphol (1.300+ collega’s), zijn wij continu in ontwikkeling. En daar kun jij onderdeel van zijn!

    Sta jij graag midden in de actie en lijkt het je geweldig om te werken op een internationale luchthaven? Dan is deze stage echt iets voor jou!

    Tijdens jouw stage bij de afdeling Passenger Services ben jij hét gezicht van de reis. Je verwelkomt passagiers bij de check-in, helpt hen op weg en zorgt voor een soepele en fijne start van hun reis – van check-in tot boarding. Dit is geen standaard stage. Dit is jouw kans om te werken waar elke dag anders is, waar je mensen van over de hele wereld ontmoet en waar jij écht het verschil maakt. En geloof ons: je komt elke dag thuis met de leukste, spannendste en soms gekste verhalen.

    Wij zoeken enthousiaste MBO niveau 4 studenten (laatste jaar) die communicatief vaardig zijn en klaar zijn om praktijkervaring op te doen in een dynamische, internationale omgeving. Je weet onregelmatige werktijden goed te combineren met je privéleven.

     

    Wat ga je doen en leren?

    • Start je eerst met een uitgebreide Customer Service Agent training aan onze Training Academy
    • Verwelkom je reizigers bij de check-in, controleer je reisdocumenten en zorg je voor een soepele start van hun reis
    • Host je passagiers bij de check-in, ondersteun je bij het incheckproces en beantwoord je vragen
    • Help je mee bij het boardingproces aan de gate
    • Werk je nauw samen met verschillende afdelingen binnen de luchthaven


    Wat zoeken wij?

    • Je volgt een MBO niveau 4 opleiding, bijvoorbeeld in luchtvaartdienstverlening
    • Je bent minimaal 18 jaar oud
    • Je bent enthousiast, representatief en krijgt energie van het helpen van mensen
    • Je bent klantgericht en weet hoe je een glimlach maakt, ook op drukke momenten
    • Je bent flexibel inzetbaar (vroeg, laat, weekenden en feestdagen) – jij draait je hand er niet voor om
    • Je hebt een passie voor de luchtvaart en wilt hierin groeien
    • Je bent minimaal 8 jaar woonachtig in Nederland (i.v.m. VGB-screening)

    • Je kunt Schiphol 24/7 bereiken met het openbaar vervoer.

    Vanwege onze wisselende werktijden is het belangrijk dat je ook bij zeer vroege en late diensten zelfstandig op Schiphol kunt komen.

    Belangrijk: je hebt geen andere bijbaan op de luchthaven.

    Wat bieden wij jou?

    • Een unieke stageplek op Schiphol, midden in de internationale luchtvaart
    • Veel praktijkervaring in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is
    • Werken in een gezellig, jong en energiek team
    • Intensieve begeleiding door ervaren collega’s die jou helpen groeien
    • Een maandelijkse stagevergoeding
    • De kans om jezelf te ontwikkelen en waardevolle trainingen en certificaten te behalen
    • Doorgroeimogelijkheden binnen dnata en kans op een baan na je stage

    Klaar om het verschil te maken op Schiphol?

    Solliciteer vandaag en laat zien wat jij in huis hebt! Wij zorgen voor de training, ontwikkeling en het vertrouwen om te groeien in een rol die telt.

    Voor deze functie is een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) vereist. Wij begeleiden je in de aanvraag.

    Vragen? Mailen kan naar Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Senior HR Business Partner
    dnata B.V. – Schiphol, Noord-Holland, Nederland

    dnata is one of the world's largest air services providers, delivering ground handling, cargo, travel and flight catering services across more than 30 countries. At Schiphol Airport, our Passenger Services operation plays a critical role in delivering safe, efficient and customer-focused services to some of the world's leading airlines.

    To support our ongoing growth and transformation, we seek an experienced, commercially focused Senior HR Business Partner to work with our Passenger Services leadership team.

     

    The Opportunity

    As Senior HR Business Partner – Passenger Services, you will advise senior operational leaders and help develop and implement people strategies that drive business performance, operational excellence and organizational transformation.

    This high-profile role in a fast-paced airport environment requires expertise in workforce planning, leadership, employee engagement and organizational scalability. You will help drive growth, support major operational changes and ensure the business has the talent, structure and capabilities needed for the future.

    The ideal candidate brings strong business acumen, deep HR expertise and excels in environments that require both strategic thinking and operational execution.

    Key Responsibilities

    Strategic Business Partnering

    • Partner with senior Passenger Services leaders to translate business objectives into practical people strategies.

    • Provide strategic advice on organizational design, workforce planning, talent management and leadership effectiveness.

    • Support major business initiatives, growth plans and transformation programs.

    Organizational Effectiveness & Transformation

    • Lead HR programs and implement organizational change and transformation initiatives related to tenders.

    • Drive continuous improvement across people processes, structures and ways of working.

    • Use workforce analytics and business insights to identify opportunities and improve organizational performance.

    • Ensure organizational readiness for operational growth, tender mobilizations and business expansion.

    Talent & Leadership Development

    • Develop leadership capability through coaching, constructive challenge and support.

    • Drive succession planning and talent development initiatives.

    • Support performance management and talent review processes.

    • Promote internal mobility and career development opportunities across the organization.

    Employee Experience & Engagement

    • Lead employee engagement initiatives and help foster a high-performance culture.

    • Work with leaders to enhance employee experience, retention and workforce stability.

    • Promote dnata's Vision, Mission, Values and The dnata Way.

    Employee Relations & Compliance

    • Offer expert guidance on employment law, employee relations and complex people issues.

    • Ensure consistent application of policies, procedures and governance standards throughout the organization.

    • Manage organizational risks and ensure compliance with local legislation and company requirements.

    Data & Business Insights

    • Use workforce data, trends and analytics to inform decision making.

    • Monitor key people metrics and provide actionable recommendations to leaders.

    • Develop solutions that balance employee needs, operational demands and commercial objectives.


    Experience

    • Minimum 5–7 years of progressive HR experience, including experience as an HR Business Partner in a complex and operational environment.

    • Demonstrated experience partnering with senior stakeholders and influencing business decisions.

    • Proven track record of leading organizational change and transformation initiatives

    Education

    • Bachelor's or Master's degree in Human Resources, Business Administration, Organizational Psychology or a related field.

    • Strong commercial and business acumen.

    • Excellent communication and stakeholder management skills.

    • Ability to challenge constructively and influence at all levels of the organization.

    • Analytical and data-driven approach to problem solving.

    • Agile mindset with the ability to operate effectively in a dynamic environment.

    • Strong project management and execution capabilities.

    • High level of resilience, ownership and accountability.

    Why Join dnata?

    At dnata, you will have the opportunity to make a meaningful impact in one of the most dynamic operational environments in the Netherlands. You will collaborate with experienced leaders, contribute to large-scale transformation and help shape the future of our Passenger Services operation at Schiphol Airport.

    If you are an ambitious HR professional who enjoys integrating strategy, leadership and execution, we encourage you to apply.

    Ready to take off with us? Apply now to join the dnata journey.

    Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Senior Medewerker Bagage Passenger Services
    dnata B.V. – Schiphol, Noord-Holland, Nederland

    Als onderdeel van de Emirates Group behoort dnata tot de grootste luchtvaartdienstverleners ter wereld. Met ruim 50.000 collega's op 136 luchthavens ondersteunen wij luchtvaartmaatschappijen en passagiers met veilige, betrouwbare en efficiënte grondafhandelingsdiensten.

    Sinds 2015 zijn wij actief op Schiphol, waar bijna 1.300 collega's dagelijks bijdragen aan een dynamische luchthavenoperatie. Door de verdere groei van onze Passenger Services-organisatie zijn wij op zoek naar een Senior Medewerker Bagage Passenger Services.

    In deze functie ondersteun je de dagelijkse bagageoperatie en fungeer je als aanspreekpunt voor Bagagemedewerkers tijdens jouw dienst. Je draagt zorg voor een correcte, veilige en efficiënte afhandeling van bagage en ondersteunt de Coördinator Bagage Passenger Services bij de operationele aansturing.

    Wat ga je doen?

    Als Senior Medewerker Bagage Passenger Services houd je toezicht op het bagageproces en ondersteun je de dagelijkse operatie. Je bewaakt de voortgang van werkzaamheden, stelt prioriteiten en ondersteunt collega's bij operationele vraagstukken.

    Met jouw kennis en ervaring zorg je ervoor dat bagageprocessen veilig, efficiënt en volgens de geldende procedures worden uitgevoerd.

    Jouw verantwoordelijkheden

    • Ondersteunen van de Coördinator Bagage Passenger Services bij de dagelijkse bagageoperatie.

    • Bewaken van de voortgang van de bagageafhandeling voor aankomende, vertrekkende en transfervluchten.

    • Stellen van operationele prioriteiten in overleg met de Coördinator Bagage Passenger Services.

    • Aansturen, begeleiden en coachen van Bagagemedewerkers op de werkvloer.

    • Verzamelen en verwerken van vluchtgerelateerde informatie.

    • Onderscheppen, registreren en omlabelen van transferbagage.

    • Toezien op een correcte verwerking van transfer-, offload- en onloadbagage.

    • Toezien op de naleving van luchthaven-, airline- en veiligheidsvoorschriften.

    • Controleren van het bagageafhandelingsgebied.

    • Bedienen van Ground Support Equipment (GSE) indien bevoegd.

    • Signaleren van operationele afwijkingen en bijdragen aan verbeteringen binnen het proces.

    • Ondersteunen bij operationele verstoringen en piekmomenten.


    Wie ben jij?

    Je bent een ervaren operationeel medewerker die goed overzicht houdt en prioriteiten weet te stellen. Je bent een voorbeeld voor collega's en weet hen op een positieve manier te begeleiden.

    Daarnaast beschik je over:

    • MBO 3 werk- en denkniveau.

    • Minimaal drie jaar ervaring in een vergelijkbare operationele functie.

    • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

    • Kennis van luchthaven-, airline- en veiligheidsvoorschriften.

    • Kennis van nationale en internationale regelgeving rondom bagageafhandeling.

    • Ervaring met bagagesystemen zoals DCS, CISS en BRS is een pré.

    • Ervaring met Ground Support Equipment (GSE).

    • Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.

    • Je bent in staat een positieve Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) te verkrijgen.

    Wat bieden wij?

    • Bruto basissalaris vanaf €2.856,- per maand op basis van fulltime (38 uur) in wisseldiensten

    • Onregelmatigheidstoeslagen volgens CAO WPBL

    • 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en 8% vakantiegeld

    • Een uitstekende pensioenregeling.

    • Ontwikkelingsmogelijkheden via dnata Training Academy en My Learning Zone

    • Reiskostenregeling en gratis busnetwerk rondom Schiphol

    • Veel kortingen en voordelen via dnata Benefits at Work

    Solliciteren

    Wil jij een belangrijke rol spelen binnen de bagageoperatie op Schiphol en bijdragen aan een veilige en betrouwbare bagageafhandeling? Dan kijken wij uit naar jouw sollicitatie.

    Voor deze functie is een positieve Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) vereist.

    Ready for your next destination? Solliciteer vandaag nog en sluit je aan bij het team van dnata op Schiphol.

     

    Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Senior Passenger Services Agent Schiphol - 30 uur
    dnata B.V. – Schiphol, Noord-Holland, Nederland

    Over dnata

    dnata is een van ’s werelds toonaangevende luchtvaartdienstverleners en levert grondafhandelings-, vracht-, catering- en reisdiensten op meer dan 127 luchthavens wereldwijd. In Nederland speelt dnata een sleutelrol op Schiphol binnen passagiersafhandeling, cargo en logistiek. Wij staan voor veiligheid, operationele uitmuntendheid en een mensgerichte cultuur waarin talent kan groeien en doorstromen.

    Waar ervaring het verschil maakt

    De rij bij de incheckbalie groeit, een vlucht nadert boarding en een collega vraagt om advies bij een lastige situatie. Jij houdt het overzicht.
    Als Senior Passenger Services Agent bij dnata op Schiphol ben jij het ervaren aanspreekpunt op de vloer. Je stuurt bij waar nodig, ondersteunt je team en zorgt dat elke passagier professioneel en veilig wordt geholpen. Met jouw ervaring maak je dagelijks het verschil in een dynamische, internationale luchthavenomgeving.

    Wat ga je doen?

    • Als professioneel aanspreekpunt ben jij hét gezicht en de ambassadeur voor passagiers op Schiphol.

    • Bewaken van de operationele processen bij check-in, gate en boarding, met focus op veiligheid, punctualiteit en klanttevredenheid

    • Coördineren van het team, verdelen van taken en ondersteunen bij complexe situaties

    • Begeleiden, coachen en ontwikkelen van Junior Passenger Services Agents

    • Afstemmen met airline representatives en interne afdelingen voor een naadloze passagierservaring


    Wat breng je mee?

    • MBO 4 werk- en denkniveau

    • Minimaal 1-2 jaar ervaring als Junior Passenger Services Agent

    • Volledige ervaring met alle onderdelen van passagiersafhandeling

    • Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels

    • Flexibel inzetbaar in wisseldiensten en woonachtig binnen 60 minuten van Schiphol

    Wat bieden wij?

    • Salaris vanaf €3.070 p/m (fulltime) + toeslagen + 25 vakantiedagen

    • Reiskostenvergoeding, gratis busnetwerk én gratis parkeren tijdens werktijd op Schiphol

    • Exclusieve personeelsvoordelen via dnata Staff Travel

    • Deals via Benefits at Work: mode, elektronica, uitjes en meer

    • Direct toegang tot 11.000+ trainingen en opleidingen om te leren en door te groeien

    Ben jij klaar voor deze dynamische rol? Solliciteer snel en maak deel uit van ons dynamische team!

    Let op: De VGB-aanvraag en taaltoets zijn onderdeel van de selectieprocedure.

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Stagiair(e) Bagage Tracing (zomerperiode)
    dnata B.V. – Schiphol, Noord-Holland, Nederland

    Stagiaire Passenger Services Lost Luggage

    Bagage van de radar? Jij brengt ’m weer back on track!

    Bij dnata – onderdeel van de Emirates Group – draait alles om beweging, mensen en service. Met meer dan 46.000 collega’s op 136 luchthavens wereldwijd en een snelgroeiende operatie op Schiphol (1.300+ collega’s), zijn wij continu in ontwikkeling. En daar kun jij onderdeel van zijn!

    Tijdens jouw stage bij Passenger Services Lost Luggage ben jij de redder in nood voor reizigers die jouw hulp écht nodig hebben. Koffers die zoek zijn, passagiers die vragen hebben – jij staat klaar met een oplossing én een glimlach.

    Geen dag is hetzelfde: je schakelt snel, denkt mee en helpt mensen van over de hele wereld weer op weg. Je bent niet alleen bezig achter de balie, maar ook regelmatig in beweging, bijvoorbeeld bij het verwerken en verplaatsen van bagage. Een beetje fysieke inzet hoort er dus ook bij.

    Juist op de momenten dat de stress hoog is, maak jij het verschil met jouw service en betrokkenheid. Dit is geen standaard stage, maar een ervaring vol dynamiek, uitdaging en bijzondere ontmoetingen.

    Daarom zoeken wij enthousiaste MBO niveau 4 studenten (laatste jaar) die communicatief vaardig zijn en klaar zijn om praktijkervaring op te doen in een internationale en dynamische omgeving. Je houdt van aanpakken en weet onregelmatige werktijden goed te combineren met je privéleven.

     

    Wat ga je doen en leren?
    • Start je met een uitgebreide WorldTracer-training aan onze Training Academy
    • Duik je direct in cases van vermiste of vertraagde bagage en help je passagiers weer op weg
    • Ga je actief op zoek naar koffers en spoor je bagage op, waar die zich ook bevindt
    • Houd je passagiers continu op de hoogte en geef je duidelijkheid in onzekere situaties
    • Schakel je snel met airlines, afhandelaren en interne teams om oplossingen te regelen
    • Zorg je dat alles strak en correct administratief wordt vastgelegd


    Wat zoeken wij?

    • Je volgt een MBO niveau 4 opleiding, bijvoorbeeld in luchtvaartdienstverlening
    • Je bent minimaal 18 jaar oud

    • Beschikbare startdata: vanaf februari (2027)
    • Je bent enthousiast, representatief en krijgt energie van het helpen van mensen
    • Je bent klantgericht en weet hoe je een glimlach maakt, ook op drukke momenten
    • Je bent flexibel inzetbaar (vroeg, laat, weekenden en feestdagen) – jij draait je hand er niet voor om
    • Je hebt een passie voor de luchtvaart en wilt hierin groeien
    • Je woont binnen 1 uur van Schiphol en kunt op alle tijden met het OV reizen
    • Je bent minimaal 8 jaar woonachtig in Nederland (i.v.m. VGB-screening)

    Wat bieden wij jou?

    • Een unieke stageplek op Schiphol, midden in de internationale luchtvaart
    • Veel praktijkervaring in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is
    • Werken in een gezellig, jong en energiek team
    • Intensieve begeleiding door ervaren collega’s die jou helpen groeien
    • Een maandelijkse stagevergoeding
    • De kans om jezelf te ontwikkelen en waardevolle trainingen en certificaten te behalen
    • Doorgroeimogelijkheden binnen dnata en kans op een baan na je stage

    Welkom aan boord bij dnata!
    Klaar om te leren, te groeien en te shinen in de luchtvaart? Solliciteer vandaag nog!

    Vragen? Mail met Shemara Rahman,

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Stagiair(e) Flight Dispatcher
    dnata B.V. – Schiphol, Noord-Holland, Nederland

    Stage Junior Flight dispatcher bij dnata – Schiphol

    Jij wilt de luchtvaart in. Maar weet jij ook wat er allemaal geregeld moet worden voordat een vliegtuig kan vertrekken?

     

    Als Junior Flight dispatcher bij dnata ontdek je het! Je werkt midden in de dynamische wereld van Schiphol en speelt achter de schermen een belangrijke rol bij de voorbereiding van onze vluchten. Geen dag is hetzelfde, je leert ontzettend veel en je werkt samen met collega’s die net zo enthousiast zijn over de luchtvaart als jij.

    Volg jij de opleiding Aviation Operations (mbo-niveau 4), bijvoorbeeld bij het ROC van Amsterdam (Hoofddorp), STC Rotterdam of een andere onderwijsinstelling, en zit je in je laatste leerjaar? Ben je op zoek naar een uitdagende eindstage in de luchtvaart? Dan is een stage als Junior Flight dispatcher bij dnata op Schiphol misschien wel iets voor jou!

     

    Wat ga je doen?

    Een vliegtuig vertrekt niet zomaar. Achter iedere vlucht zit een hoop voorbereiding en daar speel jij een belangrijke rol in!

    Tijdens je stage leer je onder andere hoe je:

     

    ·        Alle belangrijke vluchtgegevens verzamelt en controleert.

    ·        Wijzigingen in vluchten volgt en ervoor zorgt dat de juiste informatie op tijd bij de juiste personen terechtkomt.

    ·        Werkt met verschillende systemen waarin vlucht- en passagiersgegevens worden verwerkt.

    ·        Samenwerkt met verschillende afdelingen om vluchten zo soepel mogelijk af te handelen.

    ·        De belading van een vliegtuig berekent en leert werken met het loadsheet, volgens de geldende voorschriften en onder de juiste begeleiding en bevoegdheden.

     

    Je krijgt steeds meer inzicht in wat er nodig is om een vlucht veilig en volgens planning te laten vertrekken. Je leert verantwoordelijkheid nemen, nauwkeurig werken en omgaan met onverwachte veranderingen.

    Kortom: je zit midden in de actie en ontdekt hoe het er achter de schermen van de luchtvaart écht aan toegaat!


    Wie zoeken we?

    We zoeken iemand die enthousiast is over de luchtvaart, graag nieuwe dingen leert en niet bang is om verantwoordelijkheid te nemen.

    Jij:

    ·        Volgt de opleiding Aviation Operations, mbo-niveau 4, bij ROC Hoofddorp of STC Rotterdam.

    ·        Zit in je laatste leerjaar en zoekt een eindstage.

    ·        Bent minimaal 18 jaar oud.

    ·        Bent leergierig, nauwkeurig, flexibel en stressbestendig.

    ·        Spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels. Tijdens de selectieprocedure testen we je taalvaardigheid.

    ·        Kunt zelfstandig werken, maar functioneert ook goed in een team.

    ·        Hebt een geldig rijbewijs, omdat je voor bepaalde werkzaamheden op het platform moet kunnen rijden.

    ·        Je hebt geen bijbaan al op Schiphol.

    ·        Voldoet aan de voorwaarden voor de benodigde veiligheidsscreening en Schipholpas.

    Schiphol draait 24/7. Jij dus ook!

    Vliegtuigen vertrekken op alle momenten van de dag en nacht. Daarom is het belangrijk dat je 24 uur per dag, 7 dagen per week zelfstandig op Schiphol kunt komen. Ook als je vroeg in de ochtend begint, laat in de avond klaar bent of tijdens het weekend en op feestdagen werkt.

    Je moet dus zelf een betrouwbare manier hebben om op ieder moment van de dag of nacht op de luchthaven te komen en weer thuis te komen. Alleen afhankelijk zijn van het openbaar vervoer is hiervoor niet voldoende.

    Hoe ziet jouw stage eruit? 

    ·        Duur: 5 maanden.

    ·        Uren: gemiddeld 38 uur per week, verdeeld over gemiddeld 5 dagen.

    ·        Rooster: wisselende diensten, inclusief nachten, weekenden en feestdagen.

    ·        Start van je stage: tijdens de eerste maand ben je volledig beschikbaar voor trainingen en je inwerkprogramma.

     

    Je wordt begeleid door ervaren collega’s die je wegwijs maken in het vak. Stap voor stap leer je de werkzaamheden kennen en ontwikkel je de kennis en vaardigheden die je nodig hebt als Junior Flight dispatcher.

     

    What’s in it for you?

    Naast een super leerzame stage krijg je bij dnata:

    ·        Een kijkje achter de schermen van de internationale luchtvaart.

    ·        Praktijkervaring op een van de meest dynamische luchthavens van Europa.

    ·        Begeleiding van ervaren professionals.

    ·        De kans om jezelf zowel professioneel als persoonlijk te ontwikkelen.

    ·        Een internationale werkomgeving waarin teamwork belangrijk is.

    ·        Een maandelijkse stagevergoeding en kans op een contract na je stage.

    Klaar om jouw vleugels uit te slaan?

    Wil jij ontdekken of Flight dispatch bij jou past en ervaring opdoen in de wereld van de luchtvaart? Dan is dit jouw kans!

    Solliciteer via www.werkenbijdnata.nl en upload je cv en motivatiebrief.

    Onze afdeling Recruitment beoordeelt je sollicitatie. Ben je een geschikte kandidaat? Dan nodigen we je uit voor een recruitmentdag, waar we je graag beter leren kennen.

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Full Stack Java Developer
    Centric – Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

    Als je van uitdagende technische opdrachten binnen het brede Java-spectrum houdt, dan past Centric perfect bij jou. De opdrachten zijn divers: de ene keer werk je aan een geavanceerde webapplicatie voor een boekingssite, het volgende jaar aan een portal voor een zorgverzekeraar. Het kan als Full Stack Developer bij Centric. Daarnaast bieden wij je de kans om jezelf te blijven doorontwikkelen. Maak werk van deze mogelijkheden.

    Wat jij doet

    Je duikt in de wereld van Java en ontwikkelt up-2-date applicaties met frameworks zoals Spring, JPA, Hibernate, JavaEE, Angular, React en buildtools als Maven. Hoe je dit doet? Door jouw kennis en ervaring effectief in te zetten bij klanten.

    Wat doe je nog meer? 

    • Inrichten van CI/CD omgevingen met behulp van Jenkins

    • Kwaliteitsverbetering met bijvoorbeeld SonarQube en versiebeheer met Gitlab 

    • Testen door middel van Junit, Spring Test of Mockito 

    • Gegevensuitwisselingen middels GRPC, SOAP en REST-callsBouwen van oplossingen binnen een cloudgebaseerde microservice-architectuur

    Als Full Stack Developer treed je in dienst bij Centric en word je ingezet bij één of meerdere opdrachtgevers. De diversiteit in werklocatie, welke maximaal één uur van huis ligt, laat je kennismaken met vele organisaties. Zo blijf je jezelf ontwikkelen binnen jouw vakgebied. Met jouw Field Manager stel je een ontwikkelplan op en samen bepalen jullie welke opleidingen, training en opdrachten passen bij jouw ontwikkelingswensen. Tot slot word je onderdeel van het expertisecentrum, waarin kennisdeling en onderlinge coaching met collega’s centraal staat.

    Dit krijg je

    Bij Centric bieden we een dynamische omgeving waarin je jouw vaardigheden kunt benutten voor diverse uitdagende projecten bij boeiende klanten. Hier krijg je de mogelijkheid om voortdurend bij te leren en te groeien in een omgeving die in de voorhoede staat van de nieuwste ontwikkelingen. Daarnaastkun je als Full Stack Java Developer rekenen op: 

    • Een brutosalaris tot € 5.600,- per maand afhankelijk van kennis en ervaring

    • Een winstdeling tot wel 50% van het gemiddelde bruto maandsalaris

    • Mogelijkheid tot thuiswerken en een goede werk-privébalans doordat je de ruimte krijgt om te bepalen hoe jij jouw werkweek indeelt

    • Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden

    • 26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd

    • Een bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering

    • Een laptop en telefoon van de zaak

    • Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,45 netto per thuiswerkdag en een mobiliteitsbudget omdat jij zelf wil bepalen hoe je van huis naar werk reist

    • Personeelsaanbiedingen bij toonaangevende merken

    • Een bonus tot € 1.500,- als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt

    • Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën?

    Dit breng je mee

    Wij zorgen voor een werkomgeving waar jij blij kunt zijn en gewaardeerd wordt. Andersom vragen wij van jou als Full Stack Java Developer: 

    • Ervaring met Agile/Scrum werkmethodieken

    • Een hbo- of wo diploma in een technische richting

    • Minimaal 3-5 jaar werkervaring met Java

    • Ervaring met frontend (AngularJS, ReactJS of Vue.js)

    • Bij voorkeur kennis van CI/CD, Kubernetes, Docker, Cloud (bij voorkeur Azure of AWS)

    • Minimaal OCA gecertificeerd

    • In bezit van een rijbewijs

    Het maken van een assessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure.

    Omring jezelf met mogelijkheden bij Centric

    Word jij enthousiast van het omzetten van uitdagende technische opdrachten binnen het brede Java-spectrum? Solliciteer via onze website naar de vacature Full Stack Developer. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met André Menger via +31 610949754, of

    Hier starten jouw kansen  
    Zonder dat je het misschien weet, ben je al eens met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag weer op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.700 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien. 

    Zodra je onze businessunit Professional Staffing komt versterken, omring jij jezelf met mogelijkheden. Zo kun je jouw kennis vergroten door samen te werken met ruim 500 (gedetacheerde) collega’s. Als partner van ministeries, banken, verzekeraars en andere toonaangevende organisaties zorgen wij er dagelijks voor dat complexe projecten en veeleisende vraagstukken geen obstakels zijn, maar uitdagingen die met vertrouwen tegemoet getreden worden. Of het nu gaat om korte of lange opdrachten: de professionals van Centric Professional Staffing staan klaar om het verschil voor en bij onze opdrachtgevers te maken!

    We only have positions available for Dutch-speaking applicants residing in the Netherlands.

     

    Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.

    #LI-MK1


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    Posted: 2026-10-14

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